条件変更

現在の検索条件

[平均年齢]40代　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,605社

    検索する

    68ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,605 社中 3,351〜3,400 社を表示

    シンエイカラー株式会社

    総合化学メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区大字横根64-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】プラスチック着色剤関連のルート営業◆年間休日120日/土日祝休み
      設立47年/年収500～700万円/近しい業界経験者/完全週休2日制/年間休日120日/新商品を共に作り出す面白さがある仕事/土日祝休み/ルート営業/転勤なし ■職務内容 プラスチック着色剤の製造及び材料の販売をしている当社にて営業職（ルート営業）として従事いただきます。 ■職務詳細 ・納品書作成 ・見積書作成 ・顧客先へ商品の納品など ■補足情報 ・営業先は文具メーカー、化粧品メーカー、プラスチック材料商社などです。 ・営業で強みにしているのは対応のスピード感です。競合大手が納品1か月かかるところを、スピード感をもって小回り良く対応する事で1週間程度で納品する等、小回りを大きな強みにしています。結果として、売上に対する経常利益率も10％を超える非常に高収益体制が構築出来ています。 ・営業先としては、工場やメーカーの本社（購買部）、商品開発担当などとなります。そうした方と関わりながら、新商品を共に作り出す面白さがある仕事内容です。 ・営業のエリアとしては、都内（23区内）、西東京、千葉・埼玉等、1都3県が中心となりますが、一部北関東エリア等もございます。 ・自家用車での通勤OK、バイク・自転車等での通勤しているメンバーもいます。 ■組織構成 営業：男性2名（40代、50代） ■当社について 設立47年、プラスチック着色剤の製造及び材料販売をしている会社です。 主要取扱品目： プラスチック着色剤/ドライカラー：染料、有機顔料、無機顔料 着色加工：練り込み着色、マスターパッチ、ドライブレンドといった方法を使用して各種樹脂に(ペレット)着色を行います。 使用樹脂や条件、状況に合わせて色々と調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字横根64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：２か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【さいたま市】プラスチック着色剤関連のルート営業◆年間休日120日/土日祝休み/
      業界未経験・職種未経験歓迎/完全週休2日制/年間休日120日/新商品を共に作り出す面白さがある仕事/土日祝休み/ルート営業/転勤なし ■職務内容 プラスチック着色剤の製造及び材料の販売をしている当社にて営業職（ルート営業）として従事いただきます。 ■職務詳細 ・納品書作成 ・見積書作成 ・顧客先へ商品の納品など ■補足情報 ・営業先は文具メーカー、化粧品メーカー、プラスチック材料商社などです。 ・営業で強みにしているのは対応のスピード感です。競合大手が納品1か月かかるところを、スピード感をもって小回り良く対応する事で1週間程度で納品する等、小回りを大きな強みにしています。結果として、売上に対する経常利益率も10％を超える非常に高収益体制が構築出来ています。 ・営業先としては、工場やメーカーの本社（購買部）、商品開発担当などとなります。そうした方と関わりながら、新商品を共に作り出す面白さがある仕事内容です。 ・営業のエリアとしては、都内（23区内）、西東京、千葉・埼玉等、1都3県が中心となりますが、一部北関東エリア等もございます。 ・自家用車での通勤OK、バイク・自転車等での通勤しているメンバーもいます。 ■入社後について 未経験の方でも、ベテランスタッフが丁寧に一から指導致しますのでご安心ください◎ ■組織構成 営業：男性2名（40代、50代） ■当社について 設立47年、プラスチック着色剤の製造及び材料販売をしている会社です。 主要取扱品目： プラスチック着色剤/ドライカラー：染料、有機顔料、無機顔料 着色加工：練り込み着色、マスターパッチ、ドライブレンドといった方法を使用して各種樹脂に(ペレット)着色を行います。 使用樹脂や条件、状況に合わせて色々と調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字横根64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,000円 ＜月給＞ 250,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：２か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シンエイカラー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山本設備工業株式会社

    住宅設備・建材
    広島県広島市東区牛田本町1-10-18山本ビル201
    • 設立 1972年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市東区:未経験歓迎】給排水工事の施工管理◆資格取得支援有◆社用車貸与◆大手企業と安定取引あり◎
      ◎未経験歓迎！給排水工事の施工管理をおまかせします！女性も活躍中♪ ◎奨学金返済支援制度や資格取得支援など福利厚生充実 ◎2026年9月から年間休日123日へ！ ◎大手企業（積水ハウス、旭化成ホームズなど）とも取引がある安定企業です。 ■仕事内容： 新築の戸建て住宅やアパートの給排水設備工事の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・水回り設備工事の現地調査（キッチン、お風呂、トイレなど） ・図面のチェック ・職人の手配 ・工程の進み具合の管理 ・現場の状況確認 ・写真撮影 ・書類作成 ・建築や施工スタッフとの打ち合わせ ※現場は広島市内中心のため、出張や転勤はありません。 ■1日の流れ（例） 08:00｜出社・ミーティング・メールチェック 09:00｜社用車で新規現場現地調査 10:00｜休憩（10分） 10:30｜水道局等に申請提出＆調査 12:00｜昼休憩（60分） 13:30｜A現場にて進捗・安全チェック 14:30｜B現場、水道局完了検査立会 15:00｜休憩（10分） 15:30｜C現場 工程打合せ 16:00｜帰社後、報告書作成、各種連絡 図面・見積チェック 17:00｜日報、片付け 帰宅 ■組織体制： 工務部工務課には10名のメンバーが在籍しています。 （60代3名、50名3名、40代3名、補佐1名） ■教育制度： 入社時期にもよりますが、毎年6月に実施される社外初心者講習（約2週間）に参加いただきます。その後は先輩社員と2人1組になりOJT形式で業務を覚えていただき、習熟度に応じて3～6ヶ月頃を目途にお独り立ちを目指します。独り立ち後は先輩社員のサポートのもと物件を担当いただく予定です。その他、資格取得のための外部研修や自己啓発研修にも参加可能です。 ■当社について： 広島市で創業から57年、住宅やアパートの建築に伴う給排水衛生・空調設備工事を専門としています。新築戸建住宅の給排水工事で地域No.1の施工実績、大手企業（積水ハウス、旭化成ホームズなど）とも取引がある安定企業です。空調服やスポーツドリンクの準備、休暇を増やすなど社員の働く環境向上にも注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田本町1-10-18 山本ビル201 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：通勤手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～337,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,000円～93,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績　計1.50ヶ月分 ■昇給：1月あたり0～15,000円（前年実績） 毎年1回、二軸評価（縦軸にスキル（資格）、横軸に人間力（役職））により給与が決定。また、各自が年度ごとの目標を立て、半期に一度上長と進捗を確認しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山本設備工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    誠電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市東区中山南1-7-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】電気工事施工管理◆大手から安定受注！公共案件も手掛ける◎直行直帰◎日祝休み／福利厚生◎
      ～福利厚生の充実に注力しています／ドリンクサーバー設置＆ 社食（冷凍食品）提供～ ■担当業務： ・商業施設や事務所・倉庫等の電気設備・電気工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・商業施設の新築・改修工事、倉庫や事務所、店舗新築・改修工事に伴う各種電気工事 及び 付帯する工事の施工管理です。 ・鉄骨構造物の工事が多く、大手建設会社やメーカー等からの依頼で安定した受注を確保しています。 ☆仕事は責任とやり甲斐を持って取り組んでいただくために、一定の経験をされている方であれば、見積りから工程・原価管理等施工に関する一連の作業をおまかせします。もちろん図面や見積り入力、試験成績表、安全書類などのサポート体制も整えています ・担当現場数：工事規模によりますが大きいもので２～３現場を目安に担当現場数を調整しています。２～３ヶ月工期の現場が多いです。 夜間・土日祝日の工事は頻繁にはありません。 ・担当エリア：広島県内がメインですが、山口県や岡山県等山陽地域や九州（福岡県）の現場もあります。案件によっては出張もあります。 ■配属部署・組織構成：現在4名体制で現場の管理を行っています。 ■特徴・魅力： ・現場により直行＆直帰可能です。 ・図面や見積り入力、試験成績表、安全書類などのサポート体制も整えています。 ■施工事例： 行政と連携した業務も行っています。 2020年3月25日、広島中区の京橋のライトアップ工事を行いました。 広島市内への入り口の顔となる橋になりました。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区中山南1-7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験の度合いで決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：38,250円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,250円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験により決定します。 管理者経験がある方は年収400～800万円 ■昇給：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回／計1.50ヶ月分（前年度実績）） ☆業績により決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    誠電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋電産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市大諏訪575
    • 設立 1951年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沼津市※転勤無/未経験歓迎】アルミ鋳造技能者/転勤無し/未経験から社内育成可能/年休118日
      ～大手自動車メーカーのTier2として活躍中/鋳造技術の高さから引き合い増/教育体制◎/年間休日118日～ 当社工場内にて鋳造機を使って、主にエンジンやミッションに使われる自動車部品の製造をご担当頂きます。 ■業務内容詳細 ・溶融アルミを金型へ注湯（鋳込み・部品成型）　※機械が自動で行います ・数分間の冷却後、固化したことの確認、取り出し ・製品の外観を目視検査(寸法通り成型されているか確認) ・不要部分のランナーを切断し製品箱への詰め作業 アルミの注湯は機械が行うため、基本的に重い物を運ぶお仕事は少なくなっております。決められた時間内でどれだけ効率高く部品を製造できるかが技の見せ所です。 ■入社後の流れ 先輩社員のOJTを中心に研修を進めていきます。実際のラインに立ち、最初はランナーの切断やバリ取りといった後工程業務からお任せし、少しずつ鋳造に携わっていきます。 1～3か月程度を想定し、一人前としてご活躍いただけるよう業務を習得いただきます。（業務に慣れるまでの数週間は日勤のみで勤務いただく予定です） ■組織構成＆過去事例 20名、30～60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。事務職員からアルミ鋳造担当になった社員等、中途、未経験のご入社実績も多数あります。 ■有給取得について 年間休日118日に加え、計画有給が3日ございます。昨年も10日以上の取得実績があり、積極的に取得いただける環境です。 ■キャリアパス まず一つの生産ラインで習熟いただき、当社の鋳造技術を習得し自信をつけて頂きます。その後、適正により別のラインで別の製品の生産にも関わることも出来ます。アルミ鋳物は製品の大きさや形状により成型の特性があり、ここにアルミ鋳造の面白さがあります。様々なアルミ鋳造の知識と技能を身に付け、中核社員としてご活躍頂きたいと考えております。 ■当社について 創業以来、電気機器およびアルミニウム鋳造製品の製造販売を柱とした事業運営を行なってきました。創業以来培ってきた技術力は、大手自動車メーカーとのお取引に繋がっています。通常、アルミ鋳造は圧力をかけて溶融金属を金型に注入するダイカスト鋳造が一般的ですが、当社は溶融金属の重力でゆっくりと流し込むグラビティ鋳造を可能にしている少ない会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪575 勤務地最寄駅：JR東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 残業手当に関しては、変動残業手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋電産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中野組

    サブコン
    埼玉県春日部市谷原2-12-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【春日部/転勤無】土木施工管理／平均残業10h程／土日祝休み／月収30万円～／現場経験を活かせる◎
      ～埼玉県や春日部市の案件メイン／転勤無し／地元で長く働ける／土日祝休み／平均残業10時間程／昭和43年の創業／地域に密着した経営～ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 公共土木工事の施工管理をご担当いただきます。 最初は複数名で1案件を担当し、補助として少しずつ業務をお任せしていきます。 ＜仕事の詳細＞ 最初は下記のような業務からお任せし、工事全体の流れを身に着けていただきます。 ・工事現場の測量補助 ・工事写真の撮影 ・提出書類の作成、工事写真の整理 ・工事現場の予算管理、協力会社との各種調整 ・Excelを使用しての書類作成の補助（施行プランや予算、申請書など） ※慣れてきたら、工事の全体の工程管理、予算管理、安全管理等に携わっていただきます。 ＜案件詳細＞ ・官公庁の公共土木工事案件が中心　 ・案件規模：工期1年程度、1億円～規模。 ※近年、大規模案件の受注も続いており10億円程度の案件もございます。 ・担当エリア：春日部市近郊 ■組織構成 25名：20代～70代まで幅広い年齢層が活躍中 ■入社後の教育体制 ・OJT研修：配属後、案件に携わりながら少しずつ業務を覚えていただきます。一人で担当することはなく、フォローしながら業務をご担当いただくため未経験でも安心してください。 ・外部セミナーの受講：協会の技術セミナーの受講を支援。 ・資格取得支援制度：資格取得のためのセミナー受講料、受験料は全額会社負担。資格取得後は手当、昇給あり。 ■働き方・魅力 ・事務所仕事と現場は半分程度 ・転勤なし/平均残業10時間程度 ・入社後3年間は業務負担を軽減し、資格取得等のスキルアップに力を入れていただけます ・65歳以上の再雇用制度あり ・車通勤可能／ガソリン代支給 ■社風 コミュニケーションが活発で、フランクなメンバーが多い組織です！ 残業をなるべくしない風潮で効率化を進めメリハリをつけ働いています。 ■当社の特徴 創業60年、公共土木工事を中心に事業を展開しております。 上下水道、河川、道路工事など人々の生活に欠かせないインフラを守る工事を多く手掛けております。 地域密着で、住みやすい緑豊かなまち造りを目指し、都市開発、環境開発に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市谷原2-12-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～140,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績：計3~5か月分） ■年収例： 経験45年71歳：670万円（月給45万円＋賞与） 経験9年29歳：600万円（月給40万円＋賞与） 経験1年25歳：400万円（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／転勤無】1級土木施工管理／各年代活躍／官公庁案件メイン／土日祝休／残業10h程／資格手当
      ～埼玉県や春日部市の案件がメイン／転勤無し／地元で長く働ける／土日祝休み／平均残業15時間程／昭和43年の創業以来、地域に密着した経営を行う企業～ ■仕事内容 公共土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ＜仕事の詳細＞ ・提出書類の作成、工事写真の整理 ・Excelを使用しての書類作成の補助（施行プランや予算、申請書など） ・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせ ・アフターケアの対応 ・図面の確認 ・品質、安全管理　等 ＜案件詳細＞ ・官公庁の公共土木工事案件が中心　 ・案件規模：工期1年程度、1億円～規模。 ※近年、大規模案件の受注も続いており10億円程度の案件もございます。 ・担当エリア：春日部市近郊 ■組織構成 25名：20代～70代まで幅広い年齢層が活躍中 ■入社後の教育体制 ・OJT研修：配属後、案件に携わりながら少しずつ業務をお任せいたします。慣れていただいたのちは裁量権をもって案件に携わっていただけます。 ・外部セミナーの受講：協会の技術セミナーの受講を支援。 ・資格取得支援制度：資格取得のためのセミナー受講料、受験料は全額会社負担。資格取得後は手当、昇給あり。 ■働き方・魅力 ・事務所仕事と現場は半分程度となります ・転勤なし ・平均残業10時間程度 ・入社後3年間は業務負担を軽減し、資格取得等のスキルアップに力を入れていただけます ・65歳以上の再雇用制度あり(実績：73歳・年収800万円～) ・車通勤可能／ガソリン代支給 ■社風 コミュニケーションが活発で、フランクなメンバーが多い組織です。 残業をなるべくしない風潮で効率化を進めメリハリをつけ働いています。 ■当社の特徴 創業60年、公共土木工事を中心に事業を展開しております。 上下水道、河川、道路工事など人々の生活に欠かせないインフラを守る工事を多く手掛けております。 地域密着で、住みやすい緑豊かなまち造りを目指し、都市開発、環境開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市谷原2-12-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績：計3~5か月分） ■年収例：30歳　経験年数10年　650万 　　　　　33歳　経験年数1年　580万 　　　　　47歳　経験年数27年　700万 　　　　　45歳　経験年数25　900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中野組で募集中の求人をもっと見る

    正和工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県春日部市豊野町2-32-19
    • 設立 1973年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全31件
    • 【青井駅／未経験OK】リノベーション法人営業※第二新卒歓迎／社員を大切にする独自の福利厚生多数
      ～未経験歓迎！／第二新卒OK／I元請主義で自身の提案をお客様へ直接届けられます／創業60年を誇る、社員とその家族を大事にする社風が根付いた企業～ ■仕事内容： 法人のお客様が対象のBｔｏＢ営業をお任せ致します。 お客様が保有・管理する建物に関するリノベーションを提案していただきます。（建築、設備、電気工事） ビルや商業施設を管理・運営する法人企業、物流倉庫や工場を保有・管理する法人企業がお客様となります。 ※オフィスビルや商業施設、倉庫、工場等の管理会社、オーナー、デベロッパー等への直接営業となります。 ※ゼネコン営業ではなく元請として直接請負ための営業をおこないます。 ※反響営業、紹介営業をメインに営業するために、最初は新規顧客獲得のための活動も実施頂く 可能性があります。 ※営業エリアは東京都内を基本とし、隣接するエリアも対象になります。 ■働き方／福利厚生◎ ◇土日休み ◇育児短時間措置制度／IUターン入社補助／退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。 ◇独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 Ex.)リフレッシュ旅行制度／ご両親感謝DAY／チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券）／誕生日祝い制度（ケーキ贈呈）など ■入社後のフォロー体制 入社後1か月間は経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■当社について： 社員を第一に考える社風が根付いており、そのため社員が働きやすい環境を整えることに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に60歳までの間、働けなくなった時点の給与の80％を保証する保険に加入しております。単なる社内の福利厚生充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっております。総合建設業として公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／青井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,425円～268,467円 固定残業手当/月：31,575円～81,533円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部/未経験歓迎】設備工事のプロジェクトの管理※未経験でも安心の研修体制◎土日祝休／直行直帰可
      ～手に職をつけたい方歓迎／介護福祉業界、コンビニ店長、携帯の法人営業、WEB制作の方など様々な経歴の方が活躍しています！資格取得でスキルアップも叶う／転居を伴う転勤無し／直行直帰可／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業～ ■業務概要： プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・提出書類の作成や建てている途中の建物の写真撮影 ・Excelを使用しての書類作成の補助（工事プランや予算、申請書など） ・工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせなど 工事に関わる業務全般の補助を行います！ 人当たりの担当件数は1~3件です。担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ■入社後について／教育体制： 入社後1か月間は 社内にて研修プログラムを座学で習得していただき、その後3カ月の試用期間にて、現場見学やお手伝いを先輩社員と共にできることを担当頂きます。それ以降は現場で先輩社員に1から教わっていただきます。はじめは現場の資材納入や荷受け等を担当していただき、業務に慣れてきたら1人前の人材としてご活躍頂きます。 ■福利厚生： IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■当社について： 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市豊野町2-32-19 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線、スカイツリー線／春日部駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～214,795円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は月10~42時間分、15,500円～65,205円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※提示年収により固定残業代の相当時間は変動 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    正和工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイキンＨＶＡＣソリューション中四国株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市東区曙4-3-26
    • 設立 1984年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【高松※第二新卒歓迎】空調設備設置の施工管理～ダイキングループ／年休124日
      • NEW
      ◆◇ダイキングループの施工管理/※第二新卒歓迎/?研修制度充実/年間休日124日/繁忙期でも残業月25時間以内/社会インフラを支える仕事/福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 国内外に圧倒的シェアを持つダイキン製空調設備の設置工事の施工管理をご担当いただきます。 具体的には現地調査、積算・見積、顧客や協力会社との折衝、現場の巡回・監督などをお任せします。 ※建物への改変業務を含みません。 ※半年間の研修を設けておりますので、未経験者でも知識をつけながらキャッチアップ頂ける環境です！！ 業務用のエアコンは各空間でニーズや条件が異なるので、一つ一つの現場調査でヒアリングし、形にしていくことが必要になります。たくさんの人と関わり、社会インフラに欠かせない快適・安全な空気環境を創りましょう。 ■働き方について： ・年間休日124日、完全週休2日制で、オンもオフも充実。 ・平均残業時間は繁忙期25時間／月、閑散期15時間／月。 ・働きやすく、のびのびと成長できる環境。 ※一部、休日や夜間の対応なども発生いたします。 ■魅力： 世界で認められたダイキングループの一員という安定感のもと、技術者としてのキャリアを磨けます。 ダイキングループ独自の研修制度や資格取得支援制度、寮や社宅など福利厚生も充実。当社だからこそ実現できる働きやすさも魅力の一つです。 ■製品特徴： 〇ルームエアコン：ぴちょんくんでお馴染み「うるるとさらら」は無給水で加湿が可能。この技術はダイキンのみです。 〇業務用エアコン：業界トップクラスの省エネを実現。ビル、工場、店舗などあらゆる場所で用途に応じた製品を保有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市太田下町3007－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に基づいて優遇いたします。 ■賞与：年2回　※2025年度は5.9月分 　ただし初回賞与は入社時期により満額支給にならない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】空調設備設置の施工管理～ダイキングループ／福利厚生充実／未経験から技術者に成長／年休124日
      ◆◇ダイキングループの施工管理/年間休日124日/繁忙期でも残業月25時間以内/社会インフラを支える仕事/福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 国内外に圧倒的シェアを持つダイキン製空調設備の設置工事の施工管理をご担当いただきます。 具体的には現地調査、積算・見積、顧客や協力会社との折衝、現場の巡回・監督などをお任せします。 ※建物への改変業務を含みません。 業務用のエアコンは各空間でニーズや条件が異なるので、一つ一つの現場調査でヒアリングし、形にしていくことが必要になります。たくさんの人と関わり、社会インフラに欠かせない快適・安全な空気環境を創りましょう。 ■働き方について： ・年間休日124日、完全週休2日制で、オンもオフも充実。 ・平均残業時間は繁忙期25時間／月、閑散期15時間／月。 ・働きやすく、のびのびと成長できる環境。 ※一部、休日や夜間の対応なども発生いたします。 ■魅力： 世界で認められたダイキングループの一員という安定感のもと、技術者としてのキャリアを磨けます。 ダイキングループ独自の研修制度や資格取得支援制度、寮や社宅など福利厚生も充実。当社だからこそ実現できる働きやすさも魅力の一つです。 ■製品特徴： 〇ルームエアコン：ぴちょんくんでお馴染み「うるるとさらら」は無給水で加湿が可能。この技術はダイキンのみです。 〇除加湿清浄機：「クリアフォース」は最新のストリーマ放電技術で新型インフルを100%除去する高性能清浄機。 〇業務用エアコン：業界トップクラスの省エネを実現。ビル、工場、店舗などあらゆる場所で用途に応じた製品を保有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市太田下町3007－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に基づいて優遇いたします。 ■賞与：年2回　※昨年実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイキンＨＶＡＣソリューション中四国株式会社で募集中の求人をもっと見る

    不二運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県沼津市双葉町9-112号
    • 設立 1962年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県/沼津市】プラント建設の現場施工管理者（将来の部長候補）UIJターン大歓迎
      ≪UIJターン大歓迎／Web面接応談／諸手当は当社規則・規程による／提携保育園あり≫ ■採用背景：同社ではもともとエンジニアリング部がお客様の工場の機械据え付けを行っていましたが、今回、事業拡大と販路拡大のためお客様のプラント設備の導入にもお力添えをしたいと考えており、プラントエンジニアの部長候補を募集します。ご入社を頂く方にはプレイングマネージャーとしてお客様との折衝から見積作成、現場の管理の業務までお任せします。自身で考え行動いただくため自己管理能力が求められますが、お客様の開拓をはじめ裁量は非常に大きく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・プラント建設の現場施工管理者 ・客先との折衝、見積もり、現場管理等 ※各プラント現場での業務がメインになるので、長期出張を要するお仕事です。 ■組織：現在40代の社員2名で取り組んでいます。2名とも中途入社の社員ですが、入社20年以上のベテランも活躍をしています。今回ご入社いただく方には2名のメンバーのマネジメントに加え、第一線で営業活動や現場管理をお任せします。 ■同社の強みと事業展開： （1）競合優位性…同社は重量物に特化した物流会社であり、大型機械（トラック1台では積めない程度）を輸送しています。運ぶのみならず、特殊車両で輸送後に取引先の工場に設置も行っています。そのため、高いノウハウやスキルが必要とされ、期待値を超える付加価値を供給しています。工業系が得意で部品や製品に関する3PLノウハウに知見があることは、同社独特の強みです。 （2）今後の展望…同社は産業用機械や重量物の梱包輸送保管、据付も一貫して行うエンジニアリング物流を行っています。拠点としては、茨城県坂東市、山梨県河口湖町、神奈川県相模原市にも物流センターを新設し、国内7拠点で工業・食品を中心に3PL事業を展開し、トータルサービスにより取引先の問題解決に取り組んでいます。加えて、東海地区を中心に関東から関西までをカバーした物流インフラ構築に向けて、積極的に拠点を展開しています。さらには国内にとどまることなく、海外において、タイに2拠点を展開し、タイを中心として近隣諸国への物流インフラ構築を計画しています。
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング本部 住所：静岡県駿東郡長泉町東野字八分平29番2　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、職種、年齢、経験等により決定します ■昇給：年1回（6月） L　月あたり5,000円～10,000円　会社業績・人事評価による ■賞与：年2回（7月、12月）※勤続４ヶ月以上で支給対象 ■期末賞与：会社業績により支給があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    不二運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニッキ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市足高292-40
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】機械設計技術者※段ボールの製函機メーカー/ニッチトップ/業績好調
      当社は70年近く板紙、段ボール自動製函機（自動で針金止箱、糊貼箱、組み込み箱を作る機械）及び包装システムの専門メーカーとして、国内の一流食品メーカーや玩具メーカーなどに機械を納入しています。当社工場にて、二次元キャドを使って、段ボール／板紙の製函機械（針金止／糊貼機／組み込み箱を作る機械）及び包装システムを設計を主として従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・受注生産の為客先との打合せ、納入後の機械改造、クレーム対応に係る出張、社内において現場（組立／部品加工等の業務）作業、その他、上記に付帯する作業 ※納品時やメンテナンス業務時に月に７～10日位の出張があります 機械は、全て完全オーダーメイドでお客様の要望を聞きながら自分達で考え、話し合い、創意工夫しながら製函機械を製作しております。自社で機械設計から電気設計（ハード・ソフト）、部品加工、機械組立まで一貫生産しています。 ■採用背景： 設計職のベテラン社員が定年退職により採用します。昨今ではネット通販の引き合いが多く、ポスト投函用の浅い箱を製造する機械の受注が増えています。この技術を持っているのは同業でも数少なく、静岡県内には同社のみです。また、梱包用の箱は利用する業種が幅広いことや、脱プラスチックなどの社会問題も同社にとっては追い風となっており、今後も多くのお客様からご相談いただけます。自分達で作った機械で製造した箱にお客様の製品が入り全国に流通、店頭に並んだときは非常にやりがいのが感じられる仕事です。大量生産ではなく、一台一台オリジナルの機械を納品できることも、魅力の一つです。同社の製造チームのメンバーとともに技術力を磨きませんか？ ■組織構成： 同社には18名の社員がおり、配属先の設計業務担当は2名が活躍中(64歳、45歳)その他、電気・組立分野に分かれていますが、細かく分業していないので、手が空いているときは他の部門をサポートすることもあります。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■有給取得について： 当社では有給取得を促進しており、半休・全休の有休を前日申請で取得することができます。 ■入社後の流れ： 社長研修→製造部門でサポート業務→現場配属(設計分野でのOJT指導) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高292-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 ＜月給＞ 228,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1,500円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：290,000円～460,000円） ※昇給・賞与は業績及び能力によります。業績の良い年度は決算賞与あり。 <モデル年収> 30代(設計職・入社5年目)：370万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッキ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社堀内組

    サブコン
    長崎県佐世保市光町109
    • 設立 1950年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【UIJターン歓迎！佐世保市】土木施工管理技士◆地域密着型の総合建設業◆直行直帰可／転勤無／手当充実
      • 締切間近
      ◎UIJターン大歓迎！転勤なし／残業月平均20時間 ◎マイカー通勤可／無料駐車場あり ◎地域密着型の総合建設業として確固たる基盤あり ■業務内容： 土木工事の現場管理業務全般を行います。 ・施工管理、施工図作成、積算業務 その他土木工事に関する付随業務もお任せいたします。 ※使用車：軽ワゴンMT車・・・現場への直行直帰可能 【変更範囲・変更なし】 ■当社の魅力： 当社は、若年社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の方が、施工部門及び事務部門一丸となり働いております。小規模工事から大型工事まで幅広く行っており、建設という物を造る仕事のやりがい、達成感は何ものにも代えがたいものです。 社内の雰囲気もよく、福利厚生（慶弔制度・表彰制度・社宅等）が充実していることや、休暇の取得のしやすさ、各種資格試験等の支援体制が万全なところが魅力です。社内での懇親会（社内旅行・バーベキュー大会・忘年会等）も開催しており、社員間の親睦を深める機会もあります。また、個人にあった、教育プログラムや定期的なフォローアップ面談の実施・相談体制も万全にしております。 ■当社について： 長崎県北地域を中心に工事実績を重ね、地域密着型の総合建設業として確固たる基盤を築いております。また、環境農業福祉を連携させた新しいビジネスモデルを展開させ、地域貢献を目指します。 平成29年、30年、令和2年～5年には、国土交通省より工事成績優秀企業として認定されました。 【主な施工実績】公共工事・民間工事 ◎西九州新幹線関連工事（岩松トンネル・栄田高架橋・諫早駅舎） ◎西九州道自動車道関連工事（長崎497号） ◎長崎県庁舎建設工事（行政棟・議会棟） ◎県立図書館建設工事（みらいon） ◎九州電力（松浦発電所）プラント施設、社宅等整備工事 ◎松浦鉄道・九州旅客鉄道関連工事 ◎学校・幼稚園・保育園・病院・福祉施設・ビズネスホテル等建設工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市光町109 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／真申駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～257,200円 固定残業手当/月：74,300円～92,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） 金額：1月あたり500～31,200円（前年度実績） ■賞与：あり　年3回（前年度実績あり） 賞与月数　計4.63ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【UIJターン歓迎！佐世保市】建築施工管理技士◆地域密着型の総合建設業◆直行直帰可／転勤無／手当充実
      • 締切間近
      ◎UIJターン大歓迎！転勤なし／残業月平均20時間 ◎マイカー通勤可／無料駐車場あり ◎地域密着型の総合建設業として確固たる基盤あり ■業務内容： 建築工事の現場管理業務全般を行います。 ・施工管理、施工図作成、積算業務 ・その他建築工事に関する業務を行います。 ※使用車：軽ワゴンMT車・・・現場への直行直帰可能 【変更範囲：変更なし】 ■当社の魅力： 当社は、若年社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の方が、施工部門及び事務部門一丸となり働いております。小規模工事から大型工事まで幅広く行っており、建設という物を造る仕事のやりがい、達成感は何ものにも代えがたいものです。 社内の雰囲気もよく、福利厚生（慶弔制度・表彰制度・社宅等）が充実していることや、休暇の取得のしやすさ、各種資格試験等の支援体制が万全なところが魅力です。社内での懇親会（社内旅行・バーベキュー大会・忘年会等）も開催しており、社員間の親睦を深める機会もあります。また、個人にあった、教育プログラムや定期的なフォローアップ面談の実施・相談体制も万全にしております。 ■当社について： 長崎県北地域を中心に工事実績を重ね、地域密着型の総合建設業として確固たる基盤を築いております。また、環境農業福祉を連携させた新しいビジネスモデルを展開させ、地域貢献を目指します。 平成29年、30年、令和2年～5年には、国土交通省より工事成績優秀企業として認定されました。 【主な施工実績】公共工事・民間工事 ◎西九州新幹線関連工事（岩松トンネル・栄田高架橋・諫早駅舎） ◎西九州道自動車道関連工事（長崎497号） ◎長崎県庁舎建設工事（行政棟・議会棟） ◎県立図書館建設工事（みらいon） ◎九州電力（松浦発電所）プラント施設、社宅等整備工事 ◎松浦鉄道・九州旅客鉄道関連工事 ◎学校・幼稚園・保育園・病院・福祉施設・ビズネスホテル等建設工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市光町109 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／真申駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～257,200円 固定残業手当/月：74,300円～92,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） 金額：1月あたり500～31,200円（前年度実績） ■賞与：あり　年3回（前年度実績あり） 賞与月数　計4.63ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社堀内組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社平村建設

    サブコン
    北海道沙流郡平取町本町92-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/平取町】建設技術者（経験者）　※残業月平均20~30時間程度／社宅完備／研修制度充実
      ■業務内容：当社にて建設技術者をご担当いただきます。 ・PCでのアルバム編集、図面作成、官庁提出書類の作成 ・建設現場の監督、資材管理補助　等 ■担当案件について 当社は、請け負う工事の９割が土木施工です。 元請けの立場として、官公庁からお仕事をいただきます。 河川維持が主な業務となっており、毎年継続的にお仕事をいただいているため、一定お仕事の内容もフォーマットされていることから効率的な仕事ができます。(残業時間は月平均20-30時間程度です。) 会社近くの河川周りの案件が多いため、出張はほとんどなく、まれに河川災害が発生した際に可能性がありますが、その際は災害対応手当や日当が支給されます。(3-4年に一回) ■配属部門/キャリアパス/育成体制について： ・現在技術者は正社員＋派遣の6～7名が所属しています。 ・面談や業務経験を通じて、自身の得意な領域を伸ばせる働き方をマッチングします。 ・日常の業務を通じてスキルアップを続け、地域で活躍する人材を育成しています。また、外部教育機関での資格受験対策講座を受講させたり、車両、建設機械等の運転免許取得支援、技術者の継続教育(CPD)を手厚く実施しています。 ■業務のやりがい： 私たちが力を合わせて取り組んだ成果として、街並みや自然の姿を変え、それを実感することができます。特に当社においては下記の特徴があります。 ・『インフラ工事の維持工事実績が多い』…すでにできている橋や道路や河川環境を維持・保全することも当社の重要な使命です。維持・保全とは良好な状態を保つためのメンテナンス、つまり地域を活かすための取り組みです。地域の人々が安全に暮らし続けられるために日々邁進しております。 ・『自然環境・動植物との共生の取り組み実績が多い』…生活環境の向上と引き替えに、かつてあった自然の豊かさが失われつつあります。山や森で希少となった樹木の復元や、自然動植物が生息できる環境保全の取り組みも、重要な仕事です。北海道、特に日高地域の重要な資源は、現在も残される豊かな自然環境です。これらを後世に引き継ぐために今私たちにできることを真剣に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道沙流郡平取町本町92-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2箇月） ■決算手当、資格手当、残業手当等 ■モデル年収： 20代（経験0~7年程度）：年収350万 30代（経験7~12年程度）：年収420-470万 40代（経験10-20年程度）：年収440-500万 50代（経験15年－25年程度）：年収500-650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/平取町】【未経験歓迎】建設技術者および技術者補助 ※社宅完備／研修制度充実
      • 締切間近
      ■業務内容：当社にて建設技術者および技術者補助をご担当いただきます。 ・PCでのアルバム編集、図面作成、官庁提出書類の作成 ・建設現場の監督、資材管理補助　等 ※業務内容補足： ・入社当初は見習いとして先輩社員の指導の下、上記の補助業務を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。 ■配属部門/キャリアパス/育成体制について： ・現在技術者は正社員＋派遣の6～7名が所属しています。 ・面談や業務経験を通じて、自身の得意な領域を伸ばせる働き方をマッチングします。 ・当社の従業員は未経験者の入社が多いことが特徴です。未経験者でも、建設管理に必要な資格を取得し第一線で活躍する技術者や、建設業の経理・入札総務に精通する職員も多数在籍しています。日常の業務を通じてスキルアップ（OJT）を続け、地域で活躍する人材を育成しています。また、外部教育機関での資格受験対策講座を受講させたり、車両、建設機械等の運転免許取得支援、技術者の継続教育(CPD)を手厚く実施しています。 ■業務のやりがい： 私たちが力を合わせて取り組んだ成果として、街並みや自然の姿を変え、それを実感することができます。特に当社においては下記の特徴があります。 ・『インフラ工事の維持工事実績が多い』…すでにできている橋や道路や河川環境を維持・保全することも当社の重要な使命です。維持・保全とは良好な状態を保つためのメンテナンス、つまり地域を活かすための取り組みです。地域の人々が安全に暮らし続けられるために日々邁進しております。 ・『自然環境・動植物との共生の取り組み実績が多い』…生活環境の向上と引き替えに、かつてあった自然の豊かさが失われつつあります。山や森で希少となった樹木の復元や、自然動植物が生息できる環境保全の取り組みも、重要な仕事です。北海道、特に日高地域の重要な資源は、現在も残される豊かな自然環境です。これらを後世に引き継ぐために今私たちにできることを真剣に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道沙流郡平取町本町92-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2箇月） ■決算手当、資格手当、残業手当等 ■モデル年収： 20代（経験0~7年程度）：年収350万 30代（経験7~12年程度）：年収420-470万 40代（経験10-20年程度）：年収440-500万 50代（経験15年－25年程度）：年収500-650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社平村建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディジフユージョン・ジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区幟町13-4広島マツダビル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島／転勤無】システムエンジニア　※ヒロマツホールディングスのグループ企業
      ◎ヒロマツホールディングスのグループ会社で安定基盤 ◎転勤、出張無し ■業務内容：大手企業からの直接オファーが増大しております。SEとして、医療、公共系、官公庁、物流分野等のシステム開発やハードウェア制御業務、製造装置の制御設計を担当します。 （1）顧客先常駐…現在、大手企業との直接取引きが拡大しているため、チームを編成し、ひとつの大きなプロジェクトを推進していきます。 （2）受託業務…顧客と打合せし、システム開発を行います。基本的には社内にて開発を行いますが、案件により、顧客先での就業となる場合もあります。 ■開発環境について ・現場常駐、当社事務所内の2パターンとなります。在宅勤務希望の方は相談可能です。 ・Windows、Linux、マイコン系のリアルタイムOS関連、ノンOS(OSがない)開発。 ※仮想化環境もあります。 ■モデル年収について ・8年目：420万円 ・PL／PM：550万円 年収ベースで、300万円弱～650万円程度まであり、評価によって年収は決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 経験や知識を考慮の上、担当案件を決定します。将来的にはPL、PMとして牽引していただける方を募集しています。 ■求める人物像： ・「自身の得意分野を極めたい」「多分野に精通したマルチなエンジニアになりたい」「企画段階や顧客折衝から関わる上流工程のスペシャリストになりたい」等、SEとしての将来像に対するどんな思いも同社はサポートします。また、「幹部候補として活躍したい」「将来的には独立開業したい」という目標を持つ方も歓迎します。 ・「こうしたい」との思いに向けて本気で行動にうつすことができるのが同社の強みです。その点に共鳴できる方や、コミュニケーション能力、柔軟性、問題解決能力がある方を求めています。成長意欲の高い方には非常にフィットする企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区幟町13-4 広島マツダビル12F 勤務地最寄駅：山陽新幹線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に時間外は含まれておりません ※給与詳細は、能力や経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／転勤無】PL／システムエンジニア　※ヒロマツホールディングスのグループ企業
      ■業務内容：大手企業からの直接オファーが増大しております。SEとして、医療、公共系、官公庁、物流分野等のシステム開発やハードウェア制御業務、製造装置の制御設計を担当します。 プロジェクトはチームで対応しておりメンバーコントロールとクライアントとの要件定義など対応いただきます。 （1）新規事業…現在、大手企業との直接取引きが拡大しているため、チームを編成し、ひとつの大きなプロジェクトを推進していきます。 （2）受託業務…顧客と打合せし、システム開発を行います。基本的には社内にて開発を行いますが、案件により、顧客先での就業となる場合もあります。 ■開発環境について ・現場常駐、当社事務所内の2パターンとなります。在宅勤務希望の方は相談可能です。 ・Windows、Linux、マイコン系のリアルタイムOS関連、ノンOS(OSがない)開発。 ※仮想化環境もあります。 ■モデル年収について ・3年目：350万円 ・8年目：420万円 ・PL／PM：550万円 年収ベースで、300万円弱～650万円程度まであり、評価によって年収は決定いたします。 ■入社後： 経験や知識を考慮の上、担当案件を決定します。将来的にはPL、PMとして牽引していただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： ・「自身の得意分野を極めたい」「多分野に精通したマルチなエンジニアになりたい」「企画段階や顧客折衝から関わる上流工程のスペシャリストになりたい」等、SEとしての将来像に対するどんな思いも同社はサポートします。また、「幹部候補として活躍したい」「将来的には独立開業したい」という目標を持つ方も歓迎します。 ・「こうしたい」との思いに向けて本気で行動にうつすことができるのが同社の強みです。その点に共鳴できる方や、コミュニケーション能力、柔軟性、問題解決能力がある方を求めています。成長意欲の高い方には非常にフィットする企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区幟町13-4 広島マツダビル12F 勤務地最寄駅：山陽新幹線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に時間外は含まれておりません ※給与詳細は、能力や経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディジフユージョン・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    山下医科器械株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    長崎県佐世保市湊町3-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長崎/長崎市】医療設備のメンテナンス　／土日祝休み／残業月20h程度／賞与実績5ヶ月分以上
      ◆◇地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／残業月20時間前後／手当も充実で働きやすさ◎◇◆ ■採用背景： ～地域医療の充実と設備メンテナンスの強化を図るための増員募集～ ■業務内容： 病院やクリニックを巡回し、医療ガス配管などの設備の保守・点検・メンテナンス作業を行っていただく業務です。具体的には以下の内容を担当していただきます。 - 医療設備の点検、メンテナンス - 消耗品の交換 - お客様への点検報告書作成 - (ごく稀に)新築、建替え現場の施工管理補佐 ※担当エリア制となっており、エリア内のお客様を社用車で巡回頂きます(1日1～3件の訪問です) ※将来的にはお客様への現状課題やニーズのヒアリングを行い、設備に関する新たな提案を行う営業活動や設計業務もお任せする予定です。 ■働き方： - 土日祝休み／年に2～3回土曜日の出勤があり - 残業時間／担当エリアや担当顧客により幅はありますが、入社後数年はお任せできる業務も限られるため、残業も比較的少なめです。全体平均でも月20時間前後となります ■教育体制： 入社後はOJTを行いながら、同社の全体像や業務を理解して頂くことからスタートします。その後は、先輩社員と一緒に取引先の施設を定期的に訪問しながら、設備や機材の取り扱いや作業内容を身につけて頂きます。 ■当社について： 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎市浜口町12－19 山下医科器械株式会社　長崎支社 勤務地最寄駅：原爆資料館駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）直近実績6.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補　／労務の専門性を高められる環境
      ◆◇係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制◇◆ ■採用背景： 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容： 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与計算・社会保険をはじめとする基幹オペレーションの正確性向上と、業務標準化・DX化をリードする役割です。実務の統括と並行して制度設計や規程改定にも関与でき、現場主導で仕組みを作り上げたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： - 給与・賞与計算業務の統括とチェック体制構築：計算精度の担保、月次運用の標準化、外部委託先との連携管理。 - 社会保険・労働保険手続きの管理および法令順守強化：各種手続きの運用管理、被保険者情報管理、法改正対応。 - 年末調整業務の計画・統括：スケジュール設計、関係部門調整、申告周りの確認業務。 - 税務関連対応：顧問税理士等との折衝、税務処理に関する調整・資料作成支援。 - 安全衛生管理体制の整備・運用：衛生委員会対応、労働災害防止の仕組みづくり提案。 - 業務フロー見直し・効率化・DX推進：HRシステム導入補助、業務自動化案の策定と実行支援。 - 規程整備・法改正対応：就業規則や各種規程の改定、労務リスク低減のためのルール設計。 - 労務リスク対応：労基署対応、従業員トラブル対応の一次対応および関係部門との連携。 - メンバーの指導・育成、チームマネジメント：日常の業務指導、業務配分、評価・育成計画の実行。 - その他：人事労務領域の統括として関係部署との調整、経営陣への報告資料作成や改善提案。 ■組織・ポジション： - 人事部内で労務領域に特化した中核ポジション。ジョブローテーションは限定され、労務専門性を高めるキャリアが描けます。 - 管理職登用を見据えた係長候補の募集で、早期に中核業務をお任せします。チームは中途中心で、外部専門家（税理士等）と密に連携する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマシタヘルスケアホールディングス 住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 30歳／主任／年収450万円 33歳／主任／年収470万円 ※手当を含んだ想定年収でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山下医科器械株式会社で募集中の求人をもっと見る

    昭和建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県春日部市南4-2-41
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【春日部・転勤なし】土木施工管理（部長候補）◆公共案件メイン／春日部市内案件9割！地域密着企業
      【転勤なし、出張ほぼなしで地域に密着して働ける／車通勤可／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定】 公共工事の元請施工を主体としている同社において、現場監督として施工管理をおまかせします。 ■業務内容： ・施工計画作成・工程管理・品質管理 ・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議 ・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理 ・一部測量業務 ■業務のポイント： ・現場の管理業務に加え、監督業務も行っていただきます。特に公共工事の場合は書類作成対応も担当するので、基礎的なパソコンスキルは必要です。 ・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。 ・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。 ■配属部署：代表取締役社長(31歳)含め、6名在籍しています。年齢構成は、他に50代後半2名と30代後半1名、20代前半2名です。 期間工として、秋田県などの地方から7～8名の技術者が毎年半年ほど在籍されています。 ■働き方：残業は月によってまちまちですが、閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあります。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます。（定年後1年ごとの契約更新） ■当社の特徴： ・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。 ・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～307,720円 ＜月給＞ 260,000円～307,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部・転勤なし】1級土木施工管理技士◆春日部市内案件9割！公共工事中心／地域密着企業
      【転勤なし・常駐なし・出張ほぼなし！地域に密着して働ける／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定／女性管理職も在籍】 公共工事の元請施工を主体としている当社にて、土木施工管理業務をお任せします。1人1現場をお任せすることが多いため、落ち着いて業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施工計画作成・工程管理・品質管理 ・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議 ・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理 ・公共事業に関する書類作成 ・一部測量業務（測量の管理、写真撮影、管理） ■業務のポイント： ・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。 ・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。 ・施工管理を自社で内製化しており一貫した体制を構築しています。品質のばらつきを抑えつつ、迅速な意思決定と責任ある施工体制を実現しています。 ■配属部署：工事部には1級施工管理技士1名、2級施工管理技士が1名在籍しております（30代・50代）。管理者は現在女性で、有資格者の事務員も在籍しています。 ■社風：堅苦しさのない、自然体でコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ■働き方：閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあり、有休も取得しやすいです。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます（定年後1年ごとの契約更新）。 ■当社の特徴： ・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。 ・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。 ・女性の管理職や現場職員も在籍しております。例えばトイレカーをリースしたり、様々な方が柔軟に働けるよう、新しい取り組みを行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：90,000円～230,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■固定残業金額に能力給が含まれます。 ■賞与：あり（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭和建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中国電機製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州4-4-32
    • 設立 1962年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市】制御盤・配電盤の法人営業◎中国電力グループ/転勤なし◆年休124日・土日祝休み
      ◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／知識を活かして、社会インフラを支える営業職にチャレンジしませんか？未経験からでも安心してスタートできるOJT体制と、地域に根差した安定企業でのキャリア形成が可能です◇ ◇採用背景： 既存顧客のお困りごとに対してのご提案を更に組織強化を図り拡大していきたいと考えております。組織強化のための増員募集となります。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容： 中国地方の電設工事会社、製造会社（工場）を主な取引先とし、自社製品である電気の受変電設備機器の営業をお任せします。 ・既存顧客（電設工事会社・製造業など）への定期訪問 ・お困りごとのヒアリングと社内技術部門との連携 ・製品のカスタマイズ提案・見積作成・納品調整 ・脱炭素ソリューション（EV充電器等）の提案もあり ※ノルマなし／お客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品が多く、ソリューション営業中心です ■商材（自社製品）： ・工場、ビル、商業施設などに利用される電気の受変電設備機器（配電盤、変圧器、制御監視装置等） ・上記設備の修理／補修／メンテナンス業務 ・脱炭素ソリューション機器（太陽光自家消費システム、EV用急速充電器等） 【取引先】 中国電力株式会社／中国電力ネットワーク株式会社／その他企業様 ■担当エリア： 主に中国地方（広島・岡山・山口・島根・鳥取）がメイン営業エリアです。一部製品においては全国を営業エリアとしています。　 ■入社後の流れ： 取り扱う製品に関する知識は、入社後にOJTにより丁寧に指導しますので、入社の段階でこれらの製品や電気に関する知識は必要ありません。 ■組織構成： 産業営業担当は7名（特別管理職を除く）が在籍しております。平均年齢は35.2歳です。 ■当社について： 中国電力グループの一員として、変電所や工場向けの電気機械器具を開発・製造・販売。2015年よりダイヘン社との共同経営体制に移行し、技術力・コスト競争力を強化しながら全国展開を進める安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅：JR山陽本／呉線／天神川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～400,000円 ＜月給＞ 200,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（合計4か月分） ■モデル年収： ・部長クラス→1,000万円 ・マネージャー→850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】電気知識活かす法人営業◎中国電力グループ／転勤なし／年休124日／土日祝休み
      ◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／知識を活かして、社会インフラを支える営業職にチャレンジしませんか？未経験からでも安心してスタートできるOJT体制と、地域に根差した安定企業でのキャリア形成が可能です◇ ◇採用背景： 既存顧客のお困りごとに対してのご提案を更に組織強化を図り拡大していきたいと考えております。組織強化のための増員募集となります。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容： 中国地方の電設工事会社、製造会社（工場）を主な取引先とし、自社製品である電気の受変電設備機器の営業をお任せします。 ・既存顧客（電設工事会社・製造業など）への定期訪問 ・お困りごとのヒアリングと社内技術部門との連携 ・製品のカスタマイズ提案・見積作成・納品調整 ・脱炭素ソリューション（EV充電器等）の提案もあり ※ノルマなし／お客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品が多く、ソリューション営業中心です ■商材（自社製品）： ・工場、ビル、商業施設などに利用される電気の受変電設備機器（配電盤、変圧器、制御監視装置等） ・上記設備の修理／補修／メンテナンス業務 ・脱炭素ソリューション機器（太陽光自家消費システム、EV用急速充電器等） 【取引先】 中国電力株式会社／中国電力ネットワーク株式会社／その他企業様 ■担当エリア： 主に中国地方（広島・岡山・山口・島根・鳥取）がメイン営業エリアです。一部製品においては全国を営業エリアとしています。　 ■入社後の流れ： 取り扱う製品に関する知識は、入社後にOJTにより丁寧に指導しますので、入社の段階でこれらの製品や電気に関する知識は必要ありません。 ■組織構成： 産業営業担当は7名（特別管理職を除く）が在籍しております。平均年齢は35.2歳です。 ■当社について： 中国電力グループの一員として、変電所や工場向けの電気機械器具を開発・製造・販売。2015年よりダイヘン社との共同経営体制に移行し、技術力・コスト競争力を強化しながら全国展開を進める安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅：JR山陽本／呉線／天神川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（合計4か月分） ■モデル年収： ・部長クラス→1,000万円 ・マネージャー→850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中国電機製造株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中電技術コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市南区出汐2-3-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全20件
    • 【東京都港区】総合建設コンサルタントのルート営業◆既存顧客中心◆年休124日◆中国電力グループ◎
      【社会インフラ／地域貢献／官公庁・電力グループ／技術提案営業／チーム目標／既存中心／フレックス／年休124日】 ◎社会インフラを支え、地域に貢献できる！ ◎年休124日、フレックス制度導入、土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎既存顧客9割、新規はお問い合わせ中心です！ ◎個人ノルマなし！目標をチームで追いかけるスタイルです！ ■業務内容： 中国電力グループ各社、官公庁・自治体、民間企業（ゼネコン・再エネ事業者 等）に対し、当社が保有する 調査・測量・設計・環境・防災 などの技術力を組み合わせたコンサルティング・提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客（中国電力グループ、自治体、官公庁等）との定期的な情報交換 ・顧客の事業計画・設備更新計画・防災計画などの情報収集 ・技術部門と連携した提案内容の検討 ・技術提案書・プロポーザル資料の作成・取りまとめ ・入札・見積対応（仕様書の読み込み、社内調整、契約条件調整など） ・受注後のフォロー（追加要望のヒアリング、社内へのフィードバック） ※担当エリアは基本的に関東エリアと北海道となります。 ■当社技術の特徴： 全社横断的な技術開発への取組みをしています。 ・自然災害への対応：調査技術力～防災・減災関連解析の強化 ∟「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。 ・i-Constructionへの対応：3 長期的な人員計画と組織構成を考慮し、営業職を募集しています。当社の経営理念である「地域社会への貢献」「会社と社員の健全な成長」「創造と挑戦」を目指しています。ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Ｋタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：あり　年１回（4月） ■賞与：あり　年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】照査 ※中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎／50代活躍中！
      ◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎！◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・土木、建築、電気、通信、情報および各種調査部門の建設コンサルタント業務における照査活動をお任せ致します。 ・照査活動はQMS（品質マネジメントシステム）に沿った業務処理プロセスの確認や、業務で作成された資料確認、報告書など業務プロセスの主要なポイントの品質確認を行うものです。 ■当社技術の特徴： 全社横断的な技術開発への取組みをしています。 ・自然災害への対応：調査技術力～防災・減災関連解析の強化 ∟「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。 ・i-Constructionへの対応：3次元計測～3次元設計（BIM/CIM） ■当社の特徴： 当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。CECビジョン2025技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる「技術創造企業」を実現し、これからも当社は、確かな品質と優れた技術を提供するプロフェッショナル集団として、創造と挑戦の企業活動を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区出汐2-3-30 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年１回（7月） ■賞与：あり　年２回（6月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中電技術コンサルタント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    田島燃料株式会社

    ガス
    埼玉県狭山市入間川1-16-30
    • 設立 1950年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎！【狭山市/転勤無】エネルギー法人営業◆燃料・ガソリン等◆既存中心・残業月10H以内◆
      【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／マイカー通勤OK】 ■募集背景： ・継続的なサービスの提供と更なるお客様満足度の向上のため営業部の社員を増員いたします。 ■担当業務詳細： ガソリンスタンドや、燃料を提供している企業様へ訪問し、ご要望のお伺いやサービスのご提案を行っていただきます。 ・既存顧客への燃料（石油製品、天然ガス等）卸売営業 ・お客様との打合せ、交渉を通して顧客ニーズのヒアリングと最適な燃料プランの提案 ・受注から納品までのタンクローリー手配やフォローアップ ※担当エリア：狭山・所沢・入間周辺のお客様を訪問いただきます。 　ほとんどが既存先のルート営業です。 ※営業ノルマはございません。 ■入社後のフォロー体制： 業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属部署： ・営業部への配属となります。 現在、3名（50代1名・40代1名・30代1名：男性）が在籍しています。 全員未経験での入社になります。 ■ポイント： 【インフラ業界で安定基盤抜群】 ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。 【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【狭山市/転勤無】ガス栓の開閉作業・機器修理◆残業月10H・土日祝休み◆福利厚生充実◆
      【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要： 引っ越し等に伴うガス栓の開閉栓やガス機器の修理・提案をお任せ致します。※メインはガス栓の開閉・ガス機器の修理です。 ■具体的には： ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明） ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1～2件、開栓1～2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成： 営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■働き方： 【インフラ業界で安定基盤抜群】 ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。 【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 毛呂山町事業所 住所：埼玉県入間郡毛呂山町前久保南２－１０－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 274,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    田島燃料株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大新技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】長崎県佐世保市広田4-5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • IT技術営業／経験者歓迎／賞与実績5.8カ月／残業月約19h
      • NEW
      ＜仕事の流れ＞ お客さまの課題をヒアリングし、課題解決に導くための方法・サービスを考えます。お客さまや代理店からのご紹介、展示会での名刺交換などをきっかけに関係を構築していくスタイルです。 ■新規営業 飛び込みではなく、お客さまや代理店のご紹介や、展示会での名刺交換等をきっかけとした営業スタイルです。 ・提案活動においてSEや社内関係部門との調整 ・展示会の開催、参加者のフォロー ・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整 ・契約手続き、法務チェック ・社内業務 ・販売促進（DM）の実施 ■既存営業 日々のフォロー対応全般がメインです。 ・医療ソリューション営業：5年～7年を目安にシステムのリプレイスが発生するため、そのタイミングでの折衝が中心です。 ・FAシステム営業：導入済みシステムの運用改善提案や、新たなシステムのご提案を行います。 【入社後の流れ】 STEP1：会社理解・基礎研修（入社～約1カ月） 当社の歴史やビジネスモデル、事業部の全体像を把握します。 STEP2：配属事業部での専門研修（約1カ月～） 医療事業部またはFAシステム事業部に仮配属し、商品知識や業務フローを実践的に学びます。SEとの連携方法や提案の組み立て方など、技術営業ならではのスキルを基礎から習得できます。 STEP3：OJT・同行営業 先輩社員の商談に同行し、お客さまとのコミュニケーションや課題ヒアリングの進め方を体感。 STEP4：東京・大阪の各拠点へ配属 ＜勤務先によって商材が異なります＞ ■医療ソリューション営業　※東京勤務 ＜営業先／お客さま＞ 病院・クリニック等 ＜ご提案する商品＞ 自社開発の医療システム（電子カルテ・麻酔記録等） ※技術的な部分は社内SEがサポートいたしますのでご安心ください！ ■FAシステム営業　※大阪勤務 ＜営業先／お客さま＞ 造船所・橋梁・建築系をはじめとするモノづくり企業 ＜ご提案する商品＞ 自社開発のCAD／CAMシステム等 ※技術的な部分は社内SEがサポートいたしますのでご安心ください！
      【東京都／大阪府／長崎県】★勤務地は希望を考慮して決定します　★どちらの営業所もマイカー通勤OK ＜東京営業所＞ ※FAシステム営業部 東京都品川区大崎5-4-12 八重苅ビル5F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜大阪営業所＞　※医療ソリューション営業部 大阪府大阪市淀川区 西中島6丁目7番3号 第6新大阪ビル201号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜本社＞ 長崎県佐世保市広田4-5-5 ※受動喫煙対策：社屋内喫煙スペースあり
      ★月収例 月収25万円（月給22万円＋各種手当） 月給22万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★ここがPoint★ 売上金額の粗利に応じて、4月の決算賞与、7月・12月の通常賞与に上乗せする形で営業貢献手当（インセンティブ）を支給。 「安定した基本給＋成果に応じた上乗せ」の構造だから、収入の安定性と成果還元を両立できます。
    • 【長崎/佐世保】WEB開発担当／研修充実／FA・医療・多分野に強み／定着率高
      ◆◇研修充実／FA・医療・エンジニアリングに強み／定着率高／残業平均18時間◇◆ ■採用背景： ～顧客からのWebシステム開発の需要増加に伴う採用～ 当社はFA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強みを持ち、顧客からのWebシステム開発の需要増加に伴い、新たにWEB開発担当を募集します。 ■業務内容： WEBシステムの開発・構築全般をお任せいたします。はじめは当社にて開発しているWEBシステムの保守・メンテナンス業務から始めて頂き、業務に慣れてきましたら先輩社員と一緒に新規システムの構築にも携わって頂きます。開発経験が豊富でなくても一から丁寧に教えますのでご安心ください。弊社商品の多くはWindows上で動くアプリケーションです。直近、お客様からWeb上で操作できるシステムを要望されるケースが増えており、徐々にWebシステムの開発を進めているところです。 ■開発環境： ・主要開発言語：JavaScript、Python、C# ・フレームワーク：React、Django ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・開発内容タイプ：顧客向けWebアプリケーション ■入社後の流れ： 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■POINT： 【充実した研修制度】人＝財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など、社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています。 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です。 ■組織構成： FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30～40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市広田4-5-5 勤務地最寄駅：佐世保線／早岐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力により決定します ■賞与：年3回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大新技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新日本設計株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県沼津市足高547-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全7件
    • 【沼津市】工事監督支援（発注者支援業務） ～完全週休2日制／官公庁取引90％以上／残業20h以下～
      ＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数13.6日／水曜日ノー残業デー＞ ■仕事内容： 土木技術者として道路、河川、砂防、海岸の工事に係る官公庁発注の業務に携わっていただきます。 ＜工事監督支援業務＞ ・工事目的物の寸法、使用する材料の材質等についての適否の確認及び発注者への報告 ・工事施工業者から提出される資料と現場状況の照合 ・工事発注用図面、数量計算書、横算データ作成 ＜道路管理事務業務＞ ・道路法に基づく各種申請の手続き、道路損傷施設等の現地確認調査 変更の範囲：：当社業務全般 ■職務の特徴： ・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務（橋梁点検、施設点検、道路防災点検など）や構造物の長寿命化に関する設計業務（橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など）が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。 ・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： 〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。 （資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修） 〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。 〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。 〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。 ■やりがい： 静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高547-2 勤務地最寄駅：JR各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～380,000円 ＜月給＞ 200,200円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※本人能力を考慮 ■賞与：年3回（8月、12月、4月）※本人能力および業績を考慮 ■資格手当（技術士5万円～、RCCM 1万円～、1級土木施工管理技士・測量士7,000円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】営業職～官公庁との取引多数/完全週休2日制/福利厚生充実/働き方◎～
      ＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数13.6日／水曜日ノー残業デー＞ 道路・河川・橋梁、砂防等の設計技術、測量、補償業務について、主に国や地方自治体に提案営業をしていただきます。 ■具体的な仕事の内容： 営業部の管理職として、官公庁（国・地方自治体）を中心とした営業活動に従事していただきます。経営陣や技術部門と連携しながらチームプレイで受注を目指します。会社全体の売上目標はありますが、個人ノルマはありません。 ■業務詳細： 1.企画・提案営業、営業情報収集、分析 2.入札対応、契約、積算、見積書作成 3.受注業務の推進管理、顧客満足度調査 4.部署内の管理統括、社内システムの管理運営 5.若手社員の育成 変更の範囲：：当社業務全般 ■職務の特徴： ・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が多く、点検業務や構造物の長寿命化に関する設計業務が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。営業職は顧客に対し当社の技術部門を繋げる役割を担います。「当社の技術でどんな問題が解決できるのか」をしっかり提案し、様々な課題へのソリューションを提供していきます。 ■当社の魅力： 〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。 （資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修） 〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。 〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。 〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。 ■やりがい： 静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高547-2 勤務地最寄駅：JR各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～500,000円 ＜月給＞ 200,200円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月、4月）※本人能力および業績を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新日本設計株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社王子工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長崎県佐世保市小島町444-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎県佐世保市】現場監督／機械器具設置工◆年間休日123日・土日祝休
      • NEW
      ～設立40年以上の設備施工の老舗／少数精鋭だからこそ社員の意見も反映しやすい環境～ ■業務内容： ・火力発電所や焼却施設・下水処理場の定期的なメンテナンス工事や点検・切替及び分解・部品の交換を行う（主に松浦・福岡・苓北発電所等） ※見積書・工程表・現場日報・報告書・入所申請書類等の作成 ※作業員の方へ作業内容説明や現場指揮 ・安全品質管理 ・人員や工程の調整 ・社員教育等 ※資機材準備・手配 ※客先及び取引先との工事打合せ等 ※その他 ・付随する業務 ※九州管内や近畿・関東出張工事あり※軽トラック ・1.5トン車MT車使用（1台AT車あり） ※普通自動車免許がAT限定の方は入社後にMT車取得可能 ※現場責任者として就業いただきます（現場作業などは発生しません） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市小島町444-2 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／佐世保中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回（7月・12月・決算賞与3月） ※計5.00ヵ月分（前年度実績） ※入社後半年以内は賞与はありません。（年間3.5ヶ月程度） ※昇給・賞与は実績により変動します。 ・昇給：年1回（4月）※1月あたり：9,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社王子工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コサウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県沼津市岡宮1463-86
    • 設立 1985年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／神田】次世代基盤系エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年
      ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニークな福利厚生など柔軟な働き方の実現や社員の幸せを考えた制度が整っているため長く働きたい方におすすめです！ ・自社製品・自社サービスの提供など課題解決にとどまらない価値提供！ ■業務内容： スーパーコンピュータの構築・運用、データセンタ向けソフトウェア開発に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・スーパーコンピュータのシステム設計、構築、運用 ・データセンター向けソフトウェア開発・OSS調査／開発 ※勤務地は応募者様のご希望をもとに決定します。 ■働く環境について： ・入社後はスキル感にもよりますが、入社説明やセキュリティー教育などを実施し、その後現場に出ていただきます。 ・研修制度が充実しており、階層別の研修やUdemyの有料ライセンスを会社で買っているので自己研鑽に励むことができる環境です！ ・部活動や同好会、社員旅行などもあり、年代関係なく社員同士の仲が良いので相談もしやすい環境です！ ・在宅勤務OKや拠点内は私服OKなど柔軟な働き方が可能な環境なのでのびのびと仕事に取り組むことができます！ ■特徴： ◎当社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、、運輸業、行政向けに業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱い、幅広い知見が積めます。 ◎「社員第一」の企業理念を貫き離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-21-5 C-5ビル 4F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 374万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計4か月分）／決算賞与1か月分 ■モデル年収： ・381万円 入社3年目 一般社員（大卒）（月給238,500円＋諸手当） ・441万円 入社8年目 リーダー（大卒）（月給263,700円＋諸手当） ・545万円 入社13年目 主任（大卒）（月給283,500円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】基盤系エンジニア◆週2在宅勤務可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年
      ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニークな福利厚生など柔軟な働き方の実現や社員の幸せを考えた制度が整っているため長く働きたい方におすすめです！ ・自社製品・自社サービスの提供など課題解決にとどまらない価値提供！ ■業務内容： スーパーコンピュータの構築・運用、データセンタ向けソフトウェア開発に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・スーパーコンピュータのシステム設計、構築、運用 ・データセンター向けソフトウェア開発・OSS調査／開発 ※勤務地は応募者様のご希望をもとに決定します。 ■働く環境について： ・入社後はスキル感にもよりますが、入社説明やセキュリティー教育などを実施し、その後現場に出ていただきます。 ・研修制度が充実しており、階層別の研修やUdemyの有料ライセンスを会社で買っているので自己研鑽に励むことができる環境です！ ・部活動や同好会、社員旅行などもあり、年代関係なく社員同士の仲が良いので相談もしやすい環境です！ ・在宅勤務OKや拠点内は私服OKなど柔軟な働き方が可能な環境なのでのびのびと仕事に取り組むことができます！ ■特徴： ◎当社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、、運輸業、行政向けに業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱い、幅広い知見が積めます。 ◎「社員第一」の企業理念を貫き離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 374万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計4か月分）／決算賞与1か月分 ■モデル年収： ・381万円 入社3年目 一般社員（大卒）（月給238,500円＋諸手当） ・441万円 入社8年目 リーダー（大卒）（月給263,700円＋諸手当） ・545万円 入社13年目 主任（大卒）（月給283,500円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コサウェルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社富創管工

    住宅設備・建材
    埼玉県狭山市大字堀兼2442-12
    • 設立 1980年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【所沢市】施工管理（設備・管工事）◆残業20h程／資格取得支援・手当有／マイカー通勤可／民間100％
      【施工管理経験者歓迎！／面接2回／月残業平均20時間／資格取得支援制度・資格手当有／設立45年の総合設備会社】 ■業務内容： マンション・ビルなどのコンクリート建設に設置されている給排水衛生空調設備工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 担当する建設物は新築がメイン（95％）で担当エリアは埼玉と東京です。 現場近くの事務所に直行直帰で通っていただきます。 ▼業務詳細： ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理 ・安全管理 など ※夜勤：担当する案件によって発生する可能性はございますが、年間を通してほぼございません。 ■入社後の流れ ・建築業界や弊社の業務についての座学からスタートします。※建築、管工事のご経験があればすぐに現場配属となることもあります。 ・その後、各現場を回り、責任者の横で実際の現場について学びます。 ・3か月目以降～どこかのチームに配属されOJTで業務にあたります。 ■組織構成： 配属先は20代～70代の約20名の組織となります。 幅広い年代の方々がご活躍中です◎ ■魅力： ・40歳まで一人暮らし手当（月2万円）を支給しております！ ・入社時に資格保有の有無は問いません。 資格取得支援制度もあり、かつ先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが出来る環境です。 ・資格取得後も毎月手当がございます。 （例：一級管工事施工管理技士1万円／二級管工事施工管理技士5千円） ・月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ・新年会、FUSOゴルフコンペ、ボーリング大会、忘年会と社内イベントも豊富で、社員同士も仲がいいのが魅力です。 ■当社について： 当社は設立45年の総合設備会社です。 民間受注100％で主にマンション向け給排水工事を営んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市元町24-6 ライズワン元町2階 勤務地最寄駅：西武池袋線／西所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：埼玉・東京内　現場事務所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,376,000円～4,560,000円 固定残業手当/月：88,200円～169,200円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,200円～549,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回　基本給１か月分最低保証（1年目のみ入社半年後からの支給、基本給0.5か月分保証） ■各種資格手当・合格祝金・講習会補助費あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富創管工で募集中の求人をもっと見る

    住協建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県狭山市狭山台4-27-38
    • 設立 1982年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【狭山/転勤ナシ】積算（S・RC造）◆ベテラン歓迎！／年収600～900万◎／年休120日×土日祝休
      【積算・施工管理経験者の方歓迎◎昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／グループ売上高814億円／長期就業◎】 ・受注案件多数◎マンションや商業施設、公共工事など幅広い案件に携われます！ ・分業体制がしっかりしっており、積算業務に集中いただける環境です◎ ・頑張りはしっかり評価！キャリアップ・スキルアップを目指したい方歓迎です◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 用地仕入・開発・販売・設計・施工・アフターサービスまでの一貫したビジネスを展開する当社にて、 当社が手掛ける公共施設、工場、商業施設などを中心とした、S・RC造建築物の積算業務をご担当いただきます。 ■組織構成 積算業務担当2名 ■業務詳細： ・図面からの資材数量、工事費の算出、値入れ ・専門工事会社との価格交渉　など ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■当社について 中途入社が90%。「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。 住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市狭山台4-27-38 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～406,000円 固定残業手当/月：60,300円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,300円～499,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山／面接1回】木造住宅の構造設計◆転勤なし／年休120日×完全週休二日制／住協グループ
      【建築士二級をお持ちの方歓迎／昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／グループ売上高814億円】 ■業務内容： 木造在来工法での平屋～3階建て住宅を対象に、構造計算部門にて業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・外注業者によるプレカット図と意匠図との照合及び修正指示 ・平屋及び2階建ては許容応力度計算による耐震等級3を取得 ・上記により設計性能評価書取得の為、申請業務等 使用CAD：アーキトレンド ■当社の木造住宅： （1）J-ECO…設計プランの自由度の高さ、その質高いデザイン性と快適性で評価が高かったスタンダードスタイル「J-ism」の精神を引き継ぎ、次世代省エネ基準をクリアする高品位のエコロジー住宅として進化を遂げた、Jグループの新しいスタンダードです。 （2）ヴァレンシア…開放的なデザインが特徴の地中海風の住まいです。 （3）注文住宅…コンクリートと木の素材を巧みに取り入れた都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、シャープな外観フォルムと居室の和が新たな融合を生み、四季の彩を感じる空間が魅力のナチュラルハーモニー、重厚な石膏のアプローチ、石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を取り込んだ現代和風など住む方の、住む場所によって姿を変える住宅です。 ■当社について： 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■当社の特徴： 住協グループは埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建てを中心とした事業展開を遂げております。開発～管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。当社は埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築しており、埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、当社へのニーズは高まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市狭山台4-27-38 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～410,000円 固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住協建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｒａｖｉｏ

    住宅設備・建材
    埼玉県狭山市新狭山1-17-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南大塚駅】システム家具等の施工管理◆土日祝休／転勤無／20代活躍中／マイカー通勤可
      ■職務概要： システム家具をメインに製造販売・企画・設計コンサルティングを行う当社にて、システム家具などの設置に伴う工事の管理業務（施工管理）をお任せします。 ■職務詳細： ・予算管理 ・納期確認 ・進捗管理 ・家具を取り付ける職人さんの手配など ■業務の特徴： ・納期：半年間 ・担当案件：新築マンションの現場がメイン ・担当エリア：都内5割、その他埼玉、千葉、神奈川 ・内勤と外勤の割合：内勤6割／外勤4割 社内システムを用いた管理が中心で、各工程の進捗を数字で視覚的に確認できます。 システムには職人が入力したデータが反映されるため、現場に直接行く頻度は少なく、リアルタイムで進捗を把握できるので、無理なく効率的に仕事に取り組むことができます。 ■組織構成： 配属先となる工事部は10名（20～40代）が在籍しております。現場担当5名　 /現場確認2名/事務作業3名 ■入社後の流れ： 入社後6ヶ月間程度は先輩社員によるOJTを通じて実践的な知識やノウハウを身に付けていただきます。未経験でも着実に成長することができるため、安心して長期的なキャリアを築いてください。 ■キャリアパス： 様々なキャリアパスを歩めるのが、当社の大きな魅力です。例えば「設計にも携わりたい」と手を挙げれば、修正作業に関わることが可能です。スキルを習得することで、将来的に設計部へのジョブチェンジもできます。また、現場経験を活かし、コストを意識した最適な提案ができる「営業」としての活躍も目指すこともできる環境です。 ■当社の特徴/魅力： 【腰を据えて働ける】 伊藤忠商事株式会社のグループ会社である大建工業株式会社の100％子会社のため、安定した事業展開を行っています。その為、長期的に腰を据えて働くことができます。 【業務効率化】 当社では独自の管理システムを開発し、営業の見積もりから工場の製作、 職人さんの取付状況まで全ての情報がリアルタイムで管理することが可能です。情報の共有を瞬時に行うことで作業の効率化を図っております。 【働きやすい環境づくり】 プライベートを充実させたい方に合った働き方。キャリアを積んでいきたい方に合った働き方。ライフイベントにより環境が変わった際でも安心して勤め続けられるような企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市新狭山1-17-2 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回 ■昇給あり：年1回 【モデル年収】 ・年収640万円／37歳 経験7年 ／課長代理 ・年収720万円／40歳 経験17年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｒａｖｉｏで募集中の求人をもっと見る

    合田産業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    広島県広島市南区宇品神田1-2-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★建設資材ルート営業【山口/岩国】～100％既存/残業20時間・広島県内トップシェア
      • NEW
      ★100%ルート営業（ノルマ無し） ★30数年の事業実績があり、広島県内ではトップシェア生コン販売量です。 ■業務詳細： 当ポジションでは建設資材（生コンクリート）の営業をご担当いただきます。業界内での圧倒的な地位により、安定した受注基盤がありますので、100％ルート営業です。 ＊飛び込みや新規開拓営業は一切ございません。 ＊顧客との信頼関係を第一に長く就業できる方を募集します。 ■業務内容： ・ゼネコンを筆頭に建設会社などへの営業活動 （例：新築、改修工事など、生コンが発生するニーズの聞き取り） ・見積書作成／納期調整 ・工事現場での資材配送の受け入れ ■その他詳細： ＊担当範囲：中国地方～瀬戸内海エリア （入社当初は近場の担当/泊りの出張はございません） ＊主要顧客： 生コンクリート、セメント、建材などを扱うスーパーゼネコン等 （1日1～2件訪問） ＊営業スタイル：100％ルート営業です、活動数のノルマや営業成績のノルマはございません。 ※朝早い場合は状況によっては直行直帰有 ※休日出勤いただいた場合、振替休日を取得いただきますが、ご自身の裁量で自由にお休みが取れます。 ■入社後について： 隣接する製造工場で取扱製品の研修を行います。また現場へ製品を搬入する流れなども一通り覚えていただきます。 先輩社員と同行し客先を訪問しながら徐々に業務を覚えていきます。過去には飲食店や販売系でお仕事されていた方もご入社・ご活躍頂いております。 ■働き方： ・土曜は月2回出社ですが、取引企業が土曜休みになることを受けて近い将来お休み日数を増やす検討中です。 ・転勤無し/残業20時間/飛び込みなし/工場内空調あり/100％ルート営業/泊りの出張基本無し ■当社について： 広島県内を基盤に30数年の事業実績があり、広島県内ではトップシェアの生コン販売量を誇ります。業界全体としてのパイは激増はないですが、新築物件の新設や、近年大きく取り上げられている建物の老朽化に伴う補修・改修時に必ず必要とされる生コンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国支店 住所：山口県岩国市多田3-101-10 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当（営業手当として基本給の10％）を含めた表記です。 ・昇給：年1回 （6月）、賞与：年2回（6月、12月） ※極力前職考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】未経験歓迎◎建設資材のルート営業～生コンクリート販売県内トップシェア◇ノルマ・転勤無し～
      • NEW
      広島県内を基盤に30数年の事業実績があり、広島県内ではトップシェアの生コン販売量を誇る当社にて、建設資材（生コンクリート）の営業活動をご担当いただきます。 業界内での圧倒的な地位により、安定した受注基盤がありますので、100％ルート営業です。 飛び込みや新規開拓営業は一切ございません。顧客との信頼関係を第一に長く就業できる方を募集します。 ■業務内容： ・ゼネコンを筆頭に建設会社などへの営業活動（例：新築、改修工事など、生コンが発生するニーズの聞き取り） ・見積書作成／納期調整 ・工事現場での資材配送の受け入れ ※担当範囲：中国地方～瀬戸内海エリア（入社当初は近場の担当/泊りの出張はございません） ※主要顧客：生コンクリート、セメント、建材などを扱うスーパーゼネコン等（1日1～2件訪問） ※営業スタイル：100％ルート営業です、活動数のノルマや営業成績のノルマはございません。 ※朝早い場合は状況によっては直行直帰有 ※休日出勤いただいた場合、振替休日を取得いただきますが、ご自身の裁量で自由にお休みが取れます。 ■入社後について： 隣接する製造工場で取扱製品の研修を行います。また現場へ製品を搬入する流れなども一通り覚えていただきます。 先輩社員と同行し客先を訪問しながら徐々に業務を覚えていきます。過去には飲食店や販売系でお仕事されていた方もご入社・ご活躍頂いております。 ■同社の魅力 ・新規開拓が発生しないため、新たな資料作成が発生せず営業に専念できます！ ・土曜は月2回出社ですが、取引企業が土曜休みになることを受けて、近い将来お休み日数を増やす検討中！ ・転勤無し/残業1日1時間以内/飛び込みなし/100％ルート営業/泊りの出張基本無し/生コンクリート販売県内トップシェア/地場の安定優良企業 ■当社について： 広島県内を基盤に30数年の事業実績があり、広島県内ではトップシェアの生コン販売量を誇ります。業界全体としてのパイは激増はないですが、新築物件の新設や、近年大きく取り上げられている建物の老朽化に伴う補修・改修時に必ず必要とされる生コンです。新材料販売・飲食・LED販売等、新規事業展開も行い、事業拡大を行っております。ここ数年、利益面も堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区宇品神田1-2-15 勤務地最寄駅：広電宇品線／県病院前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円～260,000円 ＜月給＞ 193,800円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当（営業手当として基本給の10％）を含めた表記です。 ・昇給：年1回 （6月）、賞与：年2回（6月、12月） ※極力前職考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合田産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゴエイ

    建設コンサルタント
    広島県広島市南区皆実町2-5-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市南区】土木設計職(地中化工事・造成など)◇設立52年の老舗優良企業/残業月10h程/転勤なし
      • 締切間近
      ＜求人Point＞ ・福利厚生充実！ ・昨年度年間賞与3.3か月分支給！ ・転勤はなく、広島に根差したキャリアを築けます！ ・残業月平均10H以内／週休2日制（土日祝）※第1土曜日のみ出勤 ・中国電力などの大手電力会社や官公庁からの案件を中心に手掛けています。近年は、公益事業のライフライン維持のため、電力会社から測量・設計依頼が増加中です！ 【中国電力などの大手電力会社や官公庁からの案件を中心に手掛ける会社／「地域づくり」「まちづくり」に広く貢献するため、環境にやさしく地形に調和した設計・デザインのご提案を心掛けています◎有給取得平均日数12日/年】 ■職務内容： 電力及び土木の調査・測量・設計を行う当社の設計部にて、係長～課長クラスをお任せいたします。 ■職務詳細： 設計部では現在４名が在籍しており、２名ずつで以下業務を担当しています。 ◇電力会社から依頼される、地中化工事のための管路・ケーブル設計 ◇行政から依頼される、道路・造成・公園などのインフラ整備のための設計 測量図面や地質データをもとに、CADを用いて発注者さまのご要望を反映した設計図面を作成します。各種数量計算を行い、工事発注ができる状態に仕上げたものを報告書と併せて発注者さまにご納品いたします。 ＜具体的には＞ 1．設計図の作成： ・測量図面をもとにして、道路設計、造成設計、管路／ケーブル設計業務などの設計図（平面図、縦断図、横断図、構造図など）をCADを使用して作成します。 2．数量計算の実施： ・作成した図面をもとに、土工量、コンクリート量などの各種数量計算を行います。作成した図面、数量などを報告書としてとりまとめ、発注者に提出します。測量部と連携した案件もありますし、設計のみ単独で手掛ける場合もあります。 ※RCCM 、土木施工管理技士をはじめとした各種資格取得サポートがあります。 ３．発注者様への訪問、現地の調査、役所での調査など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区皆実町2-5-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、12月）（前年度合計3.3カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゴエイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プラエンジ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県沼津市宮本178-57
    • 設立 1992年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【沼津市/転勤無】機械オペレーター～将来性・成長性が高い会社で働きたいあなたへ～/福利厚生充実/
      ～半導体・液晶で業績急拡大中◎/プライム上場の大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/在籍社員のほとんどが中途入社で活躍中！/カフェテリアがあるなど福利厚生充実！～ ＼ポイント！／ ・半導体業界の中でも様々な用途の企業様との取引があり、一つに依存しないことでリスクヘッジを行っております！ ・半導体製造装置の樹脂加工というニッチな分野で確かな技術力を武器に日本の3本の指に入る会社として安定性・将来性抜群！ ・空調完備・油汚れがない環境で快適に働くことができます！ ■職務内容： ・NC旋盤・ルーター等を用いての樹脂加工を中心にお任せいたします。 ・医療器具に使われるプラスチック部品や携帯・PCなどに使われる半導体を作る製造装置に使われるものを製造しています。 ■職務詳細： ・液晶製造装置、半導体製造装置部品の生産 ・医療、電子関連部品製造装置部品の生産 ※最新の設備と精度の高い加工技術により生産される当社製品、独自の技術開発で低コストかつ高品質を達成。特に技術力が必要な半導体製造装置のトップシェア企業に商品を納品しています。 ■組織構成： 6名（20代：2名、30代：1名、40代：1名、50代：1名、80代：1名） ・20代～80代まで幅広い世代の社員が活躍中です！ ・ご入社後のOJTに関しては30代の社員が中心となって進めていく予定です！ ■働く環境について： ・工場には冷暖房を完備しており、樹脂素材の特性上22・23度となるように設定されております。 ・半導体の製品に関わる特性上油を使わないため、汚れが少ない環境で働くことができます！ ■当社の魅力について： ・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100％出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。 ・海外進出に関してフィリピンの労働人口や環境を踏まえて、フィリピンへの進出を決め、今後の会社の成長のため新規事業に向けて積極的な設備投資を行い、いつでもシフトできるような体制を整えるなど社長の先見の明が光る戦略のもと成長し続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市宮本178-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人・会社の業績による） ■賞与実績：年2回（7月・12月・決算賞与/昨年度3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市/転勤無】営業事務◆半導体・液晶で業績急拡大中◎/福利厚生充実/賞与年2~3回
      ～半導体・液晶で業績急拡大中◎/大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/中途入社者多数在籍/カフェテリアがあるなど福利厚生充実！～ ＼ポイント！／ ・半導体業界の中でも様々な用途の企業様との取引があり、一つに依存しないことでリスクヘッジを行っております！ ・半導体製造装置の樹脂加工というニッチな分野で確かな技術力を武器に日本の3本の指に入る会社として安定性・将来性抜群！ ■職務内容： 営業のサポート役として、様々な業務（電話・メール対応、データ入力、お客様とのやりとりなど）をお任せします！ ■職務詳細： ◆お客様・工場からの連絡への対応 ◆見積書・提案資料などの作成 ◆受注・工場への依頼のサポート ◆納期の確認 ◆売上などのデータ入力 ◆電話・メール・来客対応 営業事務スタッフとして、お客様・営業スタッフ・工場などをつなぐ架け橋となり、スムーズに営業活動やモノづくりが進むようサポートしてください！ ■当社の魅力について： ・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100％出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。 ・地球温暖化への取り組みとして、プログラムの最適化による歩留まり向上や、地域活動への参加を通じて持続可能な社会の実現に貢献するなど、SDGｓへの取り組みも積極的に行っています。 ・現在活躍されている社員の方から上がる声として社長の人柄も一つの魅力です。社長は知識豊富でアイデアもたくさん持っている方なので、話を聞いているだけで面白く、社員のモチベーションを上げるような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市宮本178-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人・会社の業績による） ■賞与実績：年2回（7月・12月・決算賞与/昨年度3.8か月分） ■モデル年収：年収480万円/経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プラエンジで募集中の求人をもっと見る

    三信設備有限会社

    サブコン
    長崎県島原市大下町丙1191-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎:島原】管工事施工管理 /公共工事から個人工事まで幅広い案件に携われます
      • 締切間近
      【長崎:島原】管工事施工管理 /公共工事から個人工事まで幅広い案件に携われます ■担当業務：当社が施工する管工事の施工管理をお任せします。 ■詳細：公共工事 及び 個人向け工事における空調・給排水設備など、主に長崎県内の現場を担当頂きます。公共工事と個人向け工事の割合は５：５なので、様々な案件を担当出来ます。全く同じ現場は一つとしてない為、同じ事を繰り返すような事もありません。ライフラインに直結した工事なので社会への貢献も実感出来ます。 ■配属部署・組織構成：10名のスタッフが在籍しています。 ■特徴・魅力：チームワークを大切にしていますので、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。施工管理においては主担当と副担当を置き業務負荷を軽減すると同時に、主担当が何等かの理由で現場を監督出来ない場合でも、工事が止まる事が無いよう取り組んでいます。 ■キャリアパス：主任 → 係長 → 課長 → 部長とキャリアアップ出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県島原市大下町丙1191-20 勤務地最寄駅：島原鉄道線／島原港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績3.5ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    三信設備有限会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワタナベ車体工業

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道河西郡芽室町東芽室北1線16-23
    • 設立 1994年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験からモノ作り【北海道／芽室町】トラック荷台の製造スタッフ／残業11h／家族手当・住宅手当有
      ～未経験歓迎◎／技術が身に付く仕事です！【北海道/芽室町】トラック荷台の製造スタッフ◆モノ作りが好きな方におススメ～ ■職務概要： 大型トラックやトレーラーの荷台部分の製作、架装、修理、塗装を行っている当社で製造業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・鋼板の型取り、機械裁断、成形加工 ・溶接作業及び組み立て ・車体の塗装作業 ・修理対応、品質チェック ※希望や経験に応じて、製作製造チーム・塗装チームのいずれかの配属となります。 【業務の特徴】 ・当社は車種固定制ではなく、1台ずつの担当制のため、溶接だけでなく様々な技術や知識が身についていきます。 ・未経験者も基本から指導致しますので経験の有無は問いません。車やトラックが好きな方、物作りが好きな方にピッタリのお仕事です。 ■組織構成： ・製造部門は工場長の専務と製作製造チーム（2班4名）と塗装チーム（1名）の構成です。 ・専務、班長2名、3名のメンバーが在籍し、20代前半～60代までの幅広い世代の社員が活躍中です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員からOJT形式で基本的な知識や業務教わります。3年ほどかけて加工技術を習得し、現場内作業をすべて行えるようになるまでしっかりサポートいたします。将来的には、班長や工場長として製造現場のマネジメントにも携わりご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： ・当社では年1回の定期昇給に加え、技術力に応じて大幅な昇給が可能です。若手社員でも実力次第で高い給与を得ることができ、年齢に関わらず公平な評価制度が整っています。 ・資格手当（溶接、整備士、大型自動車免許など）や家族手当（配偶者、子）など該当者に支給する各種制度がございますので、腰を据えて長期就業可能な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1線16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～200,000円 その他固定手当/月：67,000円 ＜月給＞ 187,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有（前年度実績：3.5カ月程度） ■資格手当：溶接、整備士、大型自動車免許など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワタナベ車体工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エコー・システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市南区金屋町3-13タミヤビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【松山】【自社内開発中心】システムエンジニア～ソフトウェア受託開発、パッケージソフト開発～
      ■職務内容：大手システム会社や大・中規模会社を中心に業務システムなどのプログラマ及びシステムエンジニアとして、システム開発業務を行います。 ■職務の特徴： システムエンジニア、プログラマは知識や技術が求められますが、技術や行動力などを身に付けていけば自ら活躍の場（フィールド）を広げていくことができる、やりがいのある仕事です。そのため同社では一人一人の個性と適性を見極めて、上司や先輩がしっかりフォローし、エンジニアに必要な経験や知識を身に付けていくことができる環境を用意しています。 また、intra-martのパートナー企業でもあります。 ■同社の特徴： 同社は1989年の創業以来、基幹業務のシステム受託開発を主たる業務として、顧客に最適なソリューションを提供すべく、幅広い分野でのシステム開発を手がけてきました。また業種特化した数種の業務パッケージおよび汎用的ツールパッケージを開発し、販売しています。同社は常に顧客、取引先、社員などあらゆる人との出会いと縁を大切にしています。 ■経営理念： 同社は「人との出会い・縁を大切にし、相互理解・相互信頼のもとに、共存共栄し、夢のある会社作りをめざす。」を経営理念としています。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市三番町4丁目12-4　 松山大同生命ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルにより決定します。 ■上記年収に住宅手当（独身：20,000円、扶養者有：30,000円）が含まれます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】システムエンジニア／残業20時間以内／9割自社開発（ソフトウェア受託、パッケージソフト開発）
      【月間残業時間20H／社内開発メイン／半休制度の活用が便利でライフワークバランスとりやすい／有給の取得率50％】 ■職務内容：大手システム会社や大・中規模の会社を中心に、業務システムなどのプログラマ及びシステムエンジニアとして、システム開発業務を行います。 ■大阪営業所のシステムエンジニアとして、開発案件に携わっていただきます。 　※転勤はありません。 ずっと大阪および近郊（転居を伴う転勤なし）で活躍できます。 ■直請け案件の割合が高く、長いお付き合いの顧客企業が多いのも当社の特長。中には、20年以上もお取引いただいている企業様もございます。 ■職務の特徴： システムエンジニア、プログラマは知識や技術が求められますが、技術や行動力などを身に付けていけば自ら活躍の場（フィールド）を広げていくことができる、やりがいのある仕事です。そのため同社では一人一人の個性と適性を見極めて、上司や先輩がしっかりフォローし、エンジニアに必要な経験や知識を身に付けていくことができる環境を用意しています。 ■就業環境の魅力： ・同社では半休制度がございます（9：00～14:00もしくは14:00～18:00の半日出勤制度です）ご家庭のご都合などで午前は休み、午後のみ出勤など、柔軟に勤務時間を決める環境があります。 ・繁閑にもよりますが、月間残業時間は15時間程度、また有給の取得率は約50％と、ライフワークバランスの取りやすい環境といえます。 ・産休・育休制度もあり取得実績もあります。 ■同社の特徴： 同社は1989年の創業以来、基幹業務のシステム受託開発を主たる業務として、顧客に最適なソリューションを提供すべく、幅広い分野でのシステム開発を手がけてきました。また業種特化した数種の業務パッケージおよび汎用的ツールパッケージを開発し、販売しています。同社は常に顧客、取引先、社員などあらゆる人との出会いと縁を大切にしています。 ■経営理念： 同社は「人との出会い・縁を大切にし、相互理解・相互信頼のもとに、共存共栄し、夢のある会社作りをめざす。」を経営理念としています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島2-14-6 新大阪第2ドイビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～474万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～395,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルにより決定します。 ■上記年収に住宅手当（独身：25,000円、扶養者有：35,000円）が含まれます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社エコー・システムで募集中の求人をもっと見る

    丸善工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県三島市長伏155-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市安佐北区】業界トップクラスの建設機械を扱う法人営業◆転勤無/一人一人のお客様と向き合う営業　
      • NEW
      【業界トップクラスのシェア／油圧式ハンドブレーカの営業／既存顧客中心で営業活動に専念できる環境／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすさも抜群】 ＼ポイント／ ・競合がほとんどなく営業しやすい環境です！ ・扱う商材はシェア率トップクラス ・受注や出荷時の事務作業は、事務スタッフが対応してくれるので、営業は社外での活動に専念できます！ ■業務概要 当社が開発・製造する小型建設機械（主に油圧式ハンドブレーカ）を、販売代理店やレンタル会社など既存顧客へ提案・販売いただく営業職です。競合が少なく圧倒的な支持を誇る製品力を背景に、営業しやすい環境が整っています。新規開拓よりも既存顧客との関係構築が中心です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・油圧式ハンドブレーカ等の提案、製品デモや展示会での説明 ・受注、納品後のアフターフォロー（点検・使い方サポート等） ・事務処理は専任スタッフが担当するため、営業活動に専念可能 ・社用車（ハイエース）での直行直帰や日帰り訪問が基本 ■扱うサービス 油圧式ハンドブレーカを中心に、当社が開発・製造する小型建設機械全般。エネルギー効率に優れ、独自の強みを持つ製品群です。 ■組織構成 営業・事務・製品開発・製造など多様な部門が連携し、営業担当は事務スタッフの支援を受けながら効率良く業務を推進します。 ■業務の魅力 顧客との信頼構築を重視した営業スタイルで、じっくり関係性を築けます。自らの個性や裁量を活かして提案が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて商談・製品知識を学びます。勉強会や技術研修、工場見学も実施され、未経験分野も着実に習得できます。 ■就業環境 転勤なし・残業ほぼなし・完全週休2日制・マイカー通勤可。事務作業を分担することで営業に専念できる体制が整っています。年間休日120日以上、有給取得率も高いです。 ■想定されるキャリアパス 営業職として専門性を磨き、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップが可能。長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界内で高いシェアを誇る老舗メーカーであり、安定した事業基盤と柔軟な働き方を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐北区上深川町784-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～292,500円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月）※2025年度実績5,000円 賞与／年2回（7月・12月）※2025年実績4.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 ／ 30歳 営業職 経験5年 年収700万円 ／ 40歳 営業職 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】業界トップクラスの建設機械を扱う法人営業◆転勤無/一人一人のお客様と向き合う営業
      • NEW
      【業界トップクラスのシェア／油圧式ハンドブレーカの営業／既存顧客中心で営業活動に専念できる環境／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすさも抜群】 ＼ポイント／ ・競合がほとんどなく営業しやすい環境です！ ・扱う商材はシェア率トップクラス ・受注や出荷時の事務作業は、事務スタッフが対応してくれるので、営業は社外での活動に専念できます！ ■業務概要 当社が開発・製造する小型建設機械（主に油圧式ハンドブレーカ）を、販売代理店やレンタル会社など既存顧客へ提案・販売いただく営業職です。競合が少なく圧倒的な支持を誇る製品力を背景に、営業しやすい環境が整っています。新規開拓よりも既存顧客との関係構築が中心です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・油圧式ハンドブレーカ等の提案、製品デモや展示会での説明 ・受注、納品後のアフターフォロー（点検・使い方サポート等） ・事務処理は専任スタッフが担当するため、営業活動に専念可能 ・社用車（ハイエース）での直行直帰や日帰り訪問が基本 ■扱うサービス 油圧式ハンドブレーカを中心に、当社が開発・製造する小型建設機械全般。エネルギー効率に優れ、独自の強みを持つ製品群です。 ■組織構成 営業・事務・製品開発・製造など多様な部門が連携し、営業担当は事務スタッフの支援を受けながら効率良く業務を推進します。 ■業務の魅力 顧客との信頼構築を重視した営業スタイルで、じっくり関係性を築けます。自らの個性や裁量を活かして提案が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて商談・製品知識を学びます。勉強会や技術研修、工場見学も実施され、未経験分野も着実に習得できます。 ■就業環境 転勤なし・残業ほぼなし・完全週休2日制・マイカー通勤可。事務作業を分担することで営業に専念できる体制が整っています。年間休日120日以上、有給取得率も高いです。 ■想定されるキャリアパス 営業職として専門性を磨き、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップが可能。長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界内で高いシェアを誇る老舗メーカーであり、安定した事業基盤と柔軟な働き方を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区春町1丁目5－2 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～292,500円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月）※2025年度実績5,000円 賞与／年2回（7月・12月）※2025年実績4.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 ／ 30歳 営業職 経験5年 年収700万円 ／ 40歳 営業職 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸善工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイナナ

    設備管理・メンテナンス
    静岡県三島市梅名371-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県厚木市】電気設備工事等の現場監督～1957年創業老舗安定企業/大手商業施設も多数手掛ける～
      ■業務内容： 電気設備工事等の現場監督を担当いただきます。 御経験に応じて現場の補助から責任者までをお任せします。工期は現場によって異なりますが１か月～長い現場は1年以上になります。 担当エリアとしては、静岡県東部もしくは神奈川県の西部がメインとなります。一部、千葉や埼玉、山梨の案件をお任せする可能性もあります。 ■配属組織： 配属先の工務部には現在45名（20～60代）が在籍しています。 ■同社の特徴： 1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。 ■同社のミッション： 現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市妻田西1-25-14 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により同社規定に沿って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県田方郡】電気設備工事等の現場監督～1957年創業の老舗安定企業/大手商業施設も多数手掛ける～
      ■業務内容： 電気設備工事等の現場監督を担当いただきます。 御経験に応じて現場の補助から責任者までをお任せします。工期は現場によって異なりますが１か月～長い現場は1年以上になります。 担当エリアとしては、静岡県東部もしくは神奈川県の西部がメインとなります。一部、千葉や埼玉、山梨の案件をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 配属先の工務部には現在45名(20～60代)が在籍しています。 ■同社の特徴： 1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。 ■同社のミッション： 現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函南事業所 住所：静岡県田方郡函南町間宮350-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により同社規定に沿って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイナナで募集中の求人をもっと見る

    静岡コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県三島市多呂128
    • 設立 1959年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全7件
    • 【三島市】建設コンサルタント技術職　各種調査業務/社内SE兼務可/年収500万以上
      ～転勤無/地域密着型の総合建設コンサルタント/健康経営優良法人「ブライト500」認定企業/年休124日～ ■採用背景： 現在、社内の情報システム業務は40代後半から50代の社員が中心となって担っています。安定した運用体制は整っているものの、将来の世代交代や継続的なIT基盤の強化を見据え、次世代を担っていただける社内SEの増員募集を行うこととなりました。 ■業務内容： 建設コンサルタントの技術職として、社会インフラに関する調査・計画・設計業務を担当していただきます。現地調査、報告書作成など、プロジェクトの企画段階から設計段階まで幅広く関わっていただきます。また、IT知識をお持ちの方は、社内のデジタル化推進や業務効率化にも携わっていただける環境です。仕事の割合は、建設コンサルタントの業務が50%。社内ITインフラ関連が50%くらいの割合です。 ■業務詳細： ・道路案内標識点検 ・土砂災法基礎調査 ・3次元点群データ作成業務 ・交通対策等検討業務委託 ・社内ITインフラの運用管理サポート、Teams等Microsoft 365ツール活用推進、GIS・BIM/CIMなど新技術導入支援 ■組織構成： 情報システム関連業務は、顧問、課長、主任、パート社員の計4名体制で行っています。少人数の組織ですが、それぞれが長年の経験を持ち、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は公共事業を中心に安定した業績を誇り、地域に根ざした信頼ある企業です。給与水準も高く、努力に応じた昇給制度が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。将来的には課長代理、課長、部長といった役職へのステップアップも見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～301,000円 その他固定手当/月：39,500円～52,000円 ＜月給＞ 254,500円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.5ヶ月（2025年度実績） ■年収例： ・年収500万円 入社8年目 30歳平均年収（月給26万円＋賞与120万 円） ・年収700万円 入社18年目 40歳平均年収（月給40万円＋賞与200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／三島市】※転勤なし※未経験OK！文系出身者も歓迎の技術系ポジション／健康経営優良法人
      ～転勤なし/地域密着型の総合建設コンサルタント/健康経営優良法人「ブライト500」認定企業/年休124日～ ■採用担当者からメッセージ： 「社員に優しい会社(優しすぎるくらい）」です。成長したいという意欲がある方は、未経験でも大歓迎です。必要なスキルや経験は、入社後身につけていける環境です。資格取得費用の負担はもちろん、気になる研修など手を上げれば参加でき、OJTの中で学びながら成長できます。 入社後、各部研修を通じて、自分の進みたい道(設計、調査、測量など)を見つけていけるはず。気になる方はぜひご応募ください。 ■当社について： 1955年の創立以来、静岡県三島市を拠点に、地域に密着した建設コンサルタントとして、道路・橋梁設計、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねてきました。 ■当社の魅力： 公共事業を中心に安定した業績を誇り、地域に根ざした信頼ある企業です。 最新技術の導入にも積極的で、ドローンや3D測量などの新しい分野にも挑戦できる環境があります。給与水準も高く、努力に応じた昇給制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・やりがい： 景気の影響を受けにくい公共事業を通じて、地域社会に貢献できるやりがいがあります。技術職として専門性を高める道も、将来的な管理職を目指す道もあり、自分らしいキャリアを築けます。 ■募集ポジションについて： ・測量技術者（ドローン・3D測量） ・地質調査技術者 ・土木設計技術者 ・補償コンサルタント技術者 ※求人をご覧いただき意欲を持って選考に進んでいただける方はぜひご応募ください！ ■モデル年収： ・500万円(30歳平均) 入社8年目 （月給26万円＋賞与120万円） ・700万円(40歳平均) 入社18年目（月給40万円＋賞与200万円） ※あくまで目安ですが、業務に必要な資格を取得することで年収アップも可能です！ ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、年齢や経験に応じた教育を行います。未経験者には丁寧な指導を行い、一人で業務を進められるようになるまでしっかりとサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～243,000円 その他固定手当/月：35,000円～52,000円 ＜月給＞ 231,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.5ヶ月（2024年度実績） ■年収例： ・年収500万円 入社8年目 30歳平均年収（月給26万円＋賞与120万 円） ・年収700万円 入社18年目 40歳平均年収（月給40万円＋賞与200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    静岡コンサルタント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミロク

    その他商社
    静岡県三島市大場449
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県三島市】建築用工具（ハンドツール）の企画開発設計/残業少なめ/年間休日126日（土日祝休み）
      ～全国のホームセンターに並ぶハンドツールの企画開発／働く環境◎残業月10h程・年休126日（土日祝）～ ■業務内容： ・建築工具（ハンドツール）の企画開発（商品設計/商品開発） ・上記のサポート業務 …商品開発の一連の流れ 現場調査→商品企画→（提案・プレゼン）→開発→製品化 …具体的には ・仕様や要件に沿って自身で設計し具現化 ・仕様確定に必要な試験の実施 ・モニターヒアリング同行 ・量産にあたっては必要に応じて生産現場となる中国のグループ会社に赴き調整 …補足 ・取引先から提案された開発を行うこともあります。 ・開発期間は約1年半ほど ・伊豆に自社組立工場と、中国に生産拠点となるグループ工場を持っています。そのため、2～3週間の中国への出張が年に数回あります。現地に通訳者がいるため、中国語英語のスキルは不要です。 ■やりがい・魅力： ・全国のホームセンター等に自分の企画・開発した商品が並ぶ、大変ながらもやりがいのある仕事です。 ・離職率が低く、平均年齢42歳、平均勤続勤務年数17年と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■組織構成： 企画開発部には11名、20代～50代の社員が在籍しており、家庭的でカジュアルな雰囲気です。私服勤務可能で、社員それぞれ好みの服装で勤務しています。優しく落ち着いた雰囲気の社員が多く、社員同士で相談しあう姿が社内のあちこちで見られます。 ■入社後の流れ： まずは当社の商品を理解していただき、部内のサポート業務からスタートします。 徐々に仕事の幅を広げていただき、メイン担当として企画開発設計をお願いしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市大場449 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道　線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～394,100円 固定残業手当/月：36,700円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～447,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊社の給与は年齢給・成長給（号俸給）で構成されております。 　ご入社時のご年齢やご経験、スキルによって給与を決定させていただいております。 ■賞与年2回（前年度実績／3カ月分） ■年収モデル： ・30歳例：410万 ・38歳例：560万(役職手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミロクで募集中の求人をもっと見る

    青山装飾株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市西区商工センター5-11-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島本社／50代活躍】内装インテリア施工の進行マネジメント◆DIY好き歓迎◎資格取得支援／安定企業
      ◆◇安定した需要と実績／50代や女性も活躍／資格取得支援有◇◆ ■採用背景： 弊社は「インテリアで地域社会を笑顔に」をモットーに、内装仕上げ工事を行っております。現在の人員では受注に対応しきれないこともあり、また、数年内に複数のベテラン社員が定年を迎えることから、組織強化・後継者育成のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 既存顧客や新規のお取引先様との関係構築をしながら、クロス貼りや床のタイル貼りなどの内装仕上げの受注と進行管理を行います。商業施設、公共施設、ホテル、病院、マンション、個人宅など、様々な建物の施工に携わることができます。 ■具体的には： ◎顧客対応：既存顧客の工務店、ハウスメーカーとのやり取りがメインです。新規開拓のための飛び込み営業や営業ノルマはありません。既存のお客様との関係を深めることが重要です。 ◎提案：お客様から図面をいただき、要望やニーズをくみ取り、より良い素材や施工方法を提案します。その後受注対応をし、施工へとつないでまいります。 ◎進行管理：現場での指示、進行管理、品質管理を担当します。見積作成や商品の提案も行います。 ※写真整理などの事務業務は少ないです。 ■仕事の魅力： ◎建物の種類（住居～大型商業施設）に関わらず、内装仕上げは絶対に必要な工事です。景気や情勢に左右されにくく、安定した需要があります。 ◎様々な建物に対応してきたノウハウの蓄積があります。 ◎内装工事の進行管理者としての資格取得を会社が支援し、資格手当や評価につなげます。 ◎有名ホテルや地元銀行の本社ビルなど、地域や顧客から信頼される実績が豊富です。 ■入社後の流れ： まずは社内研修にて、壁クロスや床材の施工を確認いただきます（ご自身で作業をすることはありません）。その後、業務の流れについて先輩同行の上で学んでいただきます。覚えることも多いですが、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、広島には19名おり、当ポジションには9名(うち1名はOJT中)在籍しております。中途採用の方もおりますので、サポート・フォローもご安心ください。 ■その他魅力： 社員全員での海外研修があります。将来的には海外進出も検討しており、そのための勉強も兼ねての研修旅行です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県広島市西区商工センター 5-11-1 勤務地最寄駅：広電宮島線／井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 298万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回 ■住宅手当 ■健康手当・資格手当・家族手当（（試用期間終了後より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／50代活躍】内装インテリア施工の進行マネジメント◆DIY好き歓迎◎直行直帰可／安定企業
      ◆◇安定した需要と実績／50代も活躍／資格取得支援有◇◆ ■採用背景： 弊社は「インテリアで地域社会を笑顔に」をモットーに、広島県で70年にわたり、内装仕上げ工事を行っております。業務拡大のため福岡エリアへは進出したばかり。福岡エリアでも質の高い仕事を遂行し、信頼をいただいて認知度を高めていくことが目標で、福岡エリア強化のための募集です。 ■業務内容： 既存顧客や新規のお取引先様との関係構築をしながら、クロス貼りや床のタイル貼りなどの内装仕上げの受注と進行管理を行います。商業施設、公共施設、ホテル、病院、マンション、個人宅など様々な建物の施工に携わることができます。 ＼詳細／ ◎顧客対応：既存顧客の工務店、ハウスメーカーとのやり取りがメイン。新規開拓のための飛び込み営業や営業ノルマはありません。既存のお客様との関係を深めることが重要です。 ◎提案：お客様から図面をいただき、要望やニーズをくみ取り、より良い素材や施工方法を提案します。その後受注対応をし、施工へとつないでまいります。 ◎進行管理：現場での指示、進行管理、品質管理を担当します。見積作成や商品の提案も行います。 ※写真整理などの事務業務は少ないです。 ■仕事の魅力： ◎建物の種類（住居～大型商業施設）に関わらず、内装仕上げは絶対に必要な工事です。景気や情勢に左右されにくく、安定した需要があります。 ◎様々な建物に対応してきたノウハウの蓄積があります。 ◎内装工事の進行管理者としての資格取得を会社が支援し、資格手当や評価につなげます。 ◎有名ホテルや地元銀行の本社ビルなど、地域や顧客から信頼される実績が豊富です。 ■入社後の流れ： まずは社内研修にて、壁クロスや床材の施工を確認いただきます（ご自身で作業をすることはありません）。その後、業務の流れについて先輩同行の上で学んでいただきます。覚えることも多いですが、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在福岡拠点には３名在籍しており、中途採用100％です。サポート・フォローもご安心ください。 ■その他魅力： 社員全員での海外研修があります。将来的には海外進出も検討しており、そのための勉強も兼ねての研修旅行です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡市博多区麦野4丁目18-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当（15000または30000円） ※賃貸住宅でも支給 ■通勤手当（上限月15000円） ■精勤手当（月20000円） ■健康手当（10000円）20歳以上の禁煙者 ■家族手当（被扶養者一人5000円） ■資格手当（最大20000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    青山装飾株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エスエスコンサル株式会社

    建設コンサルタント
    北海道足寄郡足寄町南六条4-62
    • 設立 1986年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/足寄】地質調査～ベテラン活躍／残業月平均20ｈ／年間休日125日／土日祝休み／転勤無し
      ■職務概要： 北海道足寄郡足寄町に本社を置く当社にて、ボーリングマシンにより土質を調査し、構造物の建設設計の基礎データを取りまとめをいただく地質調査をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には： 建設事業のための地質調査で、ボーリングマシンなどを使った地質を調査を行います。地質調査をする業務だけでなく、デスクワークとして調査内容をまとめて国に提出を行うところまでご担当いただきます。 発注元は官公庁のため、定期的な依頼がございます。 ■入社後について： ご入社後は、1週間ほど社内の進め方をレクチャーした後、一連の業務をお任せいたします。即戦力としてこれまでのご経験をぜひ当社でも活かしていただくことをきたししております。 ■働き方： ご対応いただくエリアは稚内、函館、網走など北海道全土で業務を行っていただきます。また、宿泊を伴う単発の出張が月に2回程度発生する予定です。 ■組織構成： 配属先の地質部は5名が所属しています。（41歳、43、66歳、68歳、74歳） 68・74歳の部長は主に確認業務を行っており、残り3名が現地に行き、地質調査担当として役所への申請対応などもを行っております。 ■働き方・魅力： 残業時間は月平均20時間程度ではありますが、長距離移動のため残業が発生しているため、業務としては長時間の残業が発生することはございません。 また、土日祝休み、年間休日125日で社員が働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町南六条4-62 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 200,000円～320,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3か月） ■モデル年収：30歳390万円、40歳500万円、50歳610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/札幌・足寄】地質調査/残業20H/年間休日125日/転勤無しU・Iターン歓迎
      ■職務概要： 北海道足寄郡足寄町に本社を置く当社にて、ボーリングマシンにより土質を調査し、構造物の建設設計の基礎データを取りまとめをいただく地質調査をお任せします。 ▼具体的には： 建設事業のための地質調査で、ボーリングマシンなどを使った地質を調査を行います。地質調査をする業務だけでなく、デスクワークとして調査内容をまとめて国に提出を行うところまでご担当いただきます。 発注元は官公庁のため、定期的な依頼がございます。 ※勤務場所は足寄町（本社）と札幌出張所（白石区東札幌）のどちらか希望地といたしますのでご面談時にご相談ください。 ■入社後について： ご入社後は、1週間ほど社内の進め方をレクチャーした後、一連の業務をお任せいたします。即戦力としてこれまでのご経験をぜひ当社でも活かしていただくことをきたししております。 ■働き方： ご対応いただくエリアは稚内、函館、網走など北海道全土で業務を行っていただきます。また、宿泊を伴う単発の出張が月に2回程度発生する予定です。 ■組織構成： 配属先の地質部は4名が所属しています。（42歳、64歳、66歳、72歳） 66・72歳の部長は主に確認業務を行っており、残り2名が現地に行き、地質調査担当として役所への申請対応などもを行っております。 ■働き方・魅力： 残業時間は月平均20時間程度ではありますが、長距離移動のため残業が発生しているため、業務としては長時間の残業が発生することはございません。 また、土日祝休み、年間休日125日で社員が働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市白石区東札幌2条5丁目1番25号 CTリサーチ内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町南六条4-62 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 200,000円～320,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3か月） ■モデル年収：30歳390万円、40歳500万円、50歳610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エスエスコンサル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社栗本

    ゼネコン
    広島県広島市西区南観音7-14-20第2藤島ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全5件
    • 【西区/未経験者歓迎！】建築施工管理（白島駅などの建築実績あり）◆平均勤続年数22年◆手に職つける
      • NEW
      ＼＼オススメPoint！／／ ◎転勤なし・広島県内中心の施工！JR白島駅など大型の施工実績多数！ ◎資格取得制度充実♪ ◎タブレット支給し業務効率化を実現！年休127日、月残業平均30時間 ■資格取得制度充実 ・資格取得のための学校への費用負担（講座を受ける際は、時間外手当として給与付与しています） ・資格取得のための費用は全額負担 ・合格すればお祝い金もあり◎ ※入社後の研修としては現場に入っていただき先輩からOJTを受け、教えてもらいながら徐々に業務に慣れていただきます。 ※資格取得の勉強とは別に会社内で講習を行います。座学で月に1回程度 現場の若手社員が集まって資格の勉強や建設機械の見学会を行ったり、みんなで資格取得を目指す社風です♪ ■業務概要： 当社ではマンションや公共施設、商業施設など新築工事や改修工事の施工管理業務を担当しています。 具体的な業務内容は以下になります。 ・お客様との打ち合わせ（入社後は先輩について補佐からスタート） ・協力会社の手配・調整 ・現場での品質・安全・工程・予算の管理　など ■業務の特徴： ・広島県内を中心に年間10現場程度を手掛けています。 ・タブレット支給しており安全管理等の書類など紙での提出などはほとんどございません。写真の管理などシステム化を進めています。 ■栗本の強みのひとつはグループの総合力です。 グループ会社には建設業だけでなく再生可能エネルギー事業、環境事業、重機整備事業、ITオフィス事業、農業など多様な業種を展開しておりこれらの会社が持つ商圏、技術力などを相互に補完しているのが大きな強みです。財務の安定性を図る指標のひとつである自己資本比率はグループ全体では70％を超えており盤石の経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～260,100円 固定残業手当/月：58,170円～65,580円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,870円～325,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可 能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西区】建設営業◆取引先は民間企業中心◆平均勤続22年◆年休127日◆土日祝休み
      ～平均勤続年数22年。仕事を通じ『ひと』を大切にしている企業／資格奨励金など社員の成長を応援！／地場ゼネコンでは高水準の待遇／官公庁～民間まで扱い業績安定、広島の街のランドマークとなる建物の多数実績あり／年休127日・土日祝、毎週水曜はノー残業デー～ ■業務概要： 広島の街づくりに長く関わってきた総合建設グループ「栗本」で、民間企業への法人営業をします。 見積書・入札書・契約書といった工事が開始されるまでに必要な書類を作成する営業事務など、工事全体を営業の視点からサポートします。 民間企業が主なお客さまで、顧客窓口となって要望や予算、スケジュールなどをヒアリング、工事に入った後も現場と連携し、チームの一員としてお客さまとの橋渡し役を担います。見積書や入札書、契約書といった書類作成から工事全体を把握し、サポートする仕事です。 ■組織構成： 新卒からベテランまでの6名の組織で構成されています。 その他、Gr会社営業職に従事する者と同じフロアでの就業となります。中途メンバーも多数活躍しています。 ■働き方： ・転勤・出張がなく、広島に根差して働けます。 ・完全週休2日制（土日祝休み）、毎週水曜はノー残業デーとし、メリハリある働き方を推進しています。 ・案件や訪問先に応じて直行直帰も可能です。 ■キャリアパス まずは先輩と同行しながら担当企業や案件の進め方を学び、中核メンバーとして独り立ちしていくイメージです。民間案件の経験を積みながら、将来的には広島のランドマークとなる大型案件のメイン担当を任されることも期待されています。 希望や適性に応じて、グループ各社と連携した提案の中心を担ったり、後輩育成やチームマネジメントに関わるキャリアも目指せます。 ■企業魅力 栗本グループは、建設業に加え、再生可能エネルギー事業、環境事業、重機整備事業、ITオフィス事業、農業など多様な事業を展開し、それぞれの商圏や技術力を相互補完することで安定した経営基盤を築いています。グループ全体の自己資本比率は70％を超え、財務面でも盤石です。 広島の発展とともに歩んできた企業として、これからも地域に根差した街づくりに貢献していきます。「広島のためになる仕事がしたい」という思いをお持ちの方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,700円～375,800円 固定残業手当/月：72,540円～94,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,240円～470,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社栗本で募集中の求人をもっと見る

    三鬼化成株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    広島県広島市西区横川町2-13-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市西区/未経験歓迎】品質管理担当／外注先管理・海外出張あり◆新設部門増員◆残業少・福利厚生◎
      【品質管理体制の強化をリード／月1回海外出張あり／安定運営／商社×メーカーの強みを活かし多彩な業務展開が可能】 ■業務概要 当社品質管理室の担当者として、主に外注先（主に中国）の品質管理体制の構築と運用をお任せします。取引先からの高い品質要求に応えるため、現場に密着した業務改善や仕組み作りを推進し、製品の安定供給と信頼性向上に貢献するポジションです。月1回程度の海外（アジア圏特に中国）への出張を含む、現地での品質確認や協力工場との連携も重要な役割です。 ■業務詳細 ・協力会社や外注先工場の品質管理体制の構築、規定や基準の作成・運用・更新 ・品質クレーム対応（原因究明、対策立案、是正処置の確認・クローズまで一貫管理） ・新規商品の立ち上げや受け入れ検査の立ち会い、改善提案 ・現場視察（国内外）、監査や工程品質改善の推進 ・部門内外の連携（営業部門や製造現場と調整し、課題解決を図る） ・将来的には塩化ビニール・ポリエチレン等の産業資材分野にも業務範囲を拡大 ■扱う製品： 主力は生活雑貨品となります。 ■組織構成： 品質管理室は部門長（40代・商品部兼任）、業務担当者（30代女性）、今回採用の1名の3名体制です。 ■業務の魅力： 立ち上げ2年目の新部署で仕組み作りや体制強化の主役になれる環境。安定した業務運営と少残業でワークライフバランスも良好 ■教育体制： 風通しの良い体制で未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境： 残業月5時間程度、休日出勤ほぼ無し。年休126日（土日祝休み）、住宅手当・各種手当も充実 ■キャリアパス： 品質管理のスペシャリストや組織リーダーのキャリアを想定しています。 ■企業の特徴/魅力・ 商社とメーカー機能を併せ持つ老舗企業。商品企画・開発にも携われる成長環境と、地域密着型の安定経営が強みです。 ※生活雑貨大手企業との取引あり。身近な商品に携わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区横川町2-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回、前年度実績2.6カ月分。固定残業代15時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～246,000円 固定残業手当/月：25,600円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,600円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級制度により基本給の幅が決まる。年齢と経験を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市/業種未経験歓迎】品質管理◆新設部門増員◆年休126日/残業5h・福利厚生◎/海外出張有
      【品質管理体制の強化をリード／月1回海外出張あり／安定運営／商社×メーカーの強みを活かし多彩な業務展開が可能】 ■業務概要 当社品質管理室の担当者として、主に外注先（主に中国）の品質管理体制の構築と運用をお任せします。取引先からの高い品質要求に応えるため、現場に密着した業務改善や仕組み作りを推進し、製品の安定供給と信頼性向上に貢献するポジションです。月1回程度の海外（アジア圏特に中国）への出張を含む、現地での品質確認や協力工場との連携も重要な役割です。 ■業務詳細 ・協力会社や外注先工場の品質管理体制の構築、規定や基準の作成・運用・更新 ・品質クレーム対応（原因究明、対策立案、是正処置の確認・クローズまで一貫管理） ・新規商品の立ち上げや受け入れ検査の立ち会い、改善提案 ・現場視察（国内外）、監査や工程品質改善の推進 ・部門内外の連携（営業部門や製造現場と調整し、課題解決を図る） ・将来的には塩化ビニール・ポリエチレン等の産業資材分野にも業務範囲を拡大 ■扱う製品： 主力は生活雑貨品となります。 ■組織構成： 品質管理室は部門長（40代・商品部兼任）、業務担当者（30代女性）、今回採用の1名の3名体制です。 ■業務の魅力： 立ち上げ2年目の新部署で仕組み作りや体制強化の主役になれる環境。安定した業務運営と少残業でワークライフバランスも良好 ■教育体制： 風通しの良い体制で未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境： 残業月5時間程度、休日出勤ほぼ無し。年休126日（土日祝休み）、住宅手当・各種手当も充実 ■キャリアパス： 品質管理のスペシャリストや組織リーダーのキャリアを想定しています。 ■企業の特徴/魅力・ 商社とメーカー機能を併せ持つ老舗企業。商品企画・開発にも携われる成長環境と、地域密着型の安定経営が強みです。 ※生活雑貨大手企業との取引あり。身近な商品に携わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区横川町2-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回、前年度実績2.6カ月分。固定残業代15時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～274,100円 固定残業手当/月：28,200円～35,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,200円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級制度により基本給の幅が決まる。年齢と経験を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三鬼化成株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三光電業株式会社

    電子部品 （商社）
    広島県広島市西区商工センター5-11-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【広島市】電気制御商社のルート営業◆年休120日（土日祝）◆既存フォロー中心
      ◎営業経験や電気・機械系の知識を活かせる！ ◎年休120日！広島県働き方改革実践企業に認定されています！ ◎制御機器・電子部品・産業用ロボット提案の既存顧客メインのルート営業です！ ■募集背景： 当社は制御と電子の総合商社です。1957年5月創業、広島県広島市に本社を置いています。 今回は事業拡大に伴う、組織体制強化のための増員募集です。 業界未経験の方も多数入社実績があり、フォロー体制も充実しています。 是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社の既存顧客をメインに制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業をご担当頂きます。 ・顧客：自動車業界、建設機械、住宅機器など様々です。 ・担当エリア：広島市を中心に日帰りできる範囲をご担当頂きます。 ・1日の訪問軒数：1日7～8軒ほど訪問します。 ＼＼1日の流れ（例）／／ 8:30：始業…メール・電話対応、見積作成や納期確認などの内勤業務 10:30：外回り…顧客先を訪問し、新商品案内やお困りごとがないかお伺いします。商品知識が浅くてもメーカーさんと同行する場合もあるので安心です。 12:00：昼食 13:00：商談 16:30：帰社…明日の準備や事務作業などを行います。 17:30：退勤 ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJTにて指導いたします。またメーカーによる商品勉強会等で商品知識や業務内容について習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。まずは、見積作成や納期確認を行い、約半年程度で顧客を担当頂きます。既存顧客が中心となるため顧客との信頼関係構築を第一とする営業スタイルとなります。 ■当社の強み： 【販売商社としての強み】 専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。 【創造商社としての特徴】 様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター5-11-7 勤務地最寄駅：山陽本線／井口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて給与を設定いたします・ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市】電気制御商社のルート営業◆年休120日（土日祝）◆既存フォロー中心
      ◎営業経験や電気・機械系の知識を活かせる！ ◎年休120日！広島県働き方改革実践企業に認定されています！ ◎制御機器・電子部品・産業用ロボット提案の既存顧客メインのルート営業です！ ■募集背景： 当社は制御と電子の総合商社です。1957年5月創業、広島県広島市に本社を置いています。 今回は事業拡大に伴う、組織体制強化のための増員募集です。 業界未経験の方も多数入社実績があり、フォロー体制も充実しています。 是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社の既存顧客をメインに制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業をご担当頂きます。 ・顧客：自動車業界、建設機械、住宅機器など様々です。 ・担当エリア：松江市を中心に日帰りできる範囲をご担当頂きます。 ・1日の訪問軒数：1日7～8軒ほど訪問します。 ＼＼1日の流れ（例）／／ 8:30：始業…メール・電話対応、見積作成や納期確認などの内勤業務 10:30：外回り…顧客先を訪問し、新商品案内やお困りごとがないかお伺いします。商品知識が浅くてもメーカーさんと同行する場合もあるので安心です。 12:00：昼食 13:00：商談 16:30：帰社…明日の準備や事務作業などを行います。 17:30：退勤 ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJTにて指導いたします。またメーカーによる商品勉強会等で商品知識や業務内容について習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。まずは、見積作成や納期確認を行い、約半年程度で顧客を担当頂きます。既存顧客が中心となるため顧客との信頼関係構築を第一とする営業スタイルとなります。 ■当社の強み： 【販売商社としての強み】 専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。 【創造商社としての特徴】 様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江営業所 住所：島根県松江市西嫁島3-5-14 勤務地最寄駅：山陽本線／乃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて給与を設定いたします・ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三光電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大昌工芸株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区小河内町2-15-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】大手百貨店等の設計・施工管理◇転勤当面なし◇最高の空間づくりを追及◇環境創造のパイオニア
      ～4℃などの店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を担う中四国地域でトップクラスの実績を誇る優良企業！柔軟な提案で要望にお応えし、アイデアを形にでき、人々の目に触れる空間を実現する魅力的な事業を展開◎～ ■担当業務： 大丸・高島屋などの大手百貨店・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店、三井不動産などの大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理～施工監理までを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客から課題のヒアリング、提案、プラン作成 ・デザインや企画制作チームと協働しながらプロジェクトを進行 ・契約手続き・代金受領・受注後のフォロー お客様のブランドデザインや建設イメージはお客様自身で行うことが大半です。お客様がイメージされているものを実際に図面に落とし、施工をしていく業務となります。 お客様によっては最初から一緒にデザインを行ったりブランドコンセプトから企画することもございます。施工管理が難しければ外部受注を行う等、お客様の状況に合わせて実行していきます。 ■組織構成： 大阪では17名が在籍されており、中途で入社された方もおります。 入社後はできることからお任せいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 自身が施工した場所が多くの方に利用板いているのを見たときにはやりがいを感じられます。縁の下の力持ちとして刺激のある仕事です。 ■施工事例： ●4℃Collection六本木ヒルズ店 ●八重洲大丸3・7・8F ●FrancfrancTOKYO-BAYららポート店　●リーバイス ●埼玉県のアウトレットパーク入間 ●ＳＨＩＰＳ ●三井アウトレットパーク 仙台港　他 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業部 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル2Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～366,000円 ＜月給＞ 200,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】大手百貨店等の設計・施工管理◇将来的なマネジメント◇最高の空間作づくりを追及◇転勤当面なし
      ～店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を担う中四国地域でトップクラスの実績を誇る優良企業！柔軟な提案で要望にお応えし、アイデアを形にでき、人々の目に触れる空間を実現する魅力的な事業を展開◎～ ■担当業務： 大丸・高島屋などの大手百貨店・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店、三井不動産などの大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理～施工監理までを行います。 将来的にマネジメントとしてチームをけん引くださる方を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： お客様から課題を聞き出し一緒に話し合い、提案を行いながらプランを作成する役割となります。デザインや企画制作チームと協働しながらプロジェクトを進行。契約手続き・代金受領・受注後のフォローなども担当。 お客様のブランドデザインや建設イメージはお客様自身で行うことが大半です。お客様がイメージされているものを実際に図面に落とし、施工をしていく業務となります。 お客様によっては最初から一緒にデザインを行ったりブランドコンセプトから企画することもございます。 お客様のニーズに合わせて対応していく業務となります。そのため、施工管理が難しければ外部受注を行う等、お客様の状況に合わせて実行していきます。 ■組織構成： 福岡では７名が在籍されており、中途で入社された方もおります。 入社後はできることからお任せいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 自身が施工した場所が多くの方に利用板いているのを見たときにはやりがいを感じられます。縁の下の力持ちとして刺激のある仕事です。 ■施工事例： ●4℃Collection六本木ヒルズ店 ●FrancfrancTOKYO-BAYららポート店　●リーバイス ●三井アウトレットパーク 仙台港　他 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業部 住所：福岡県福岡市博多区中州中島町3-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～366,000円 ＜月給＞ 200,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大昌工芸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社新長崎製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長崎県諫早市貝津町2083-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【諫早／転勤無】設計◆発電プラントなどで使用される製品◆平均有給取得14.3日／三菱重工等と取引◆
      ◆◇社会のインフラを支える仕事◎／基本土日休み・資格取得支援あり／三菱重工,IHI等大手と安定取引／火力発電所メンテナンス事業（発電装置やボイラーなど）／安定した生産活動をフォローする縁の下の力持ち◆◇ ＼毎日の生活に必要不可欠な電気、その電気を発電する火力発電を支えているのが当社のものづくりです／ ■業務内容： 発電プラントで使用される圧力容器やダクトなど、金属製品の設計を担当します。 工場と事務所を行き来しながら、設置場所の寸法計測、図面作成、資料を用いた事前調査、点検報告書の作成などを行います。 担当案件は常時3～4件程度で、製造期間は半日で完了するものから2か月ほどかかるものまでさまざまです。 画一的な量産品ではなく、取引先のニーズに合わせたオーダーメイド製品が中心のため、日々新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 設計職：11名(20代～50代まで在籍) 在籍10年ほどの社員も多く、経験に基づいた丁寧な教育フォローをお約束します。 将来的には主任→課長→部長とキャリアアップも可能です。 ■同社の特徴 ー明瞭な評価制度：年度末に上長と面談の設定があり、定量及び定性の次年度の個人目標および重点施策・取り組みをすり合わせます。 ―有給休暇：１日単位・半日単位・1時間単位での有休の取得も可能であり全社平均有給取得日数は14.3日となっております。 ―資格取得制度：溶接資格や検査資格等、業務上必要な資格は勿論、それ以外の資格についても、会社の負担で資格の取得ができ、技術を磨くモチベーションにつながります。 ―女性も活躍中：2015年には「ながさき女性活躍推進企業奨励賞」を受賞し、女性専用の休憩室も2019年にリニューアルするなど、女性でも働きやすい環境が整っております。 ■同社の魅力： 同社は発電プラント向けの圧力容器・ダクトなど、社会インフラを支える金属製品の設計・製造を手がける技術力の高い企業です。 案件ごとに仕様が異なるオーダーメイド製品が中心で、設計者として幅広い経験を積める環境が整っています。 工場と事務所が隣接しており、現場と連携しながらものづくりに深く関われる点も魅力です。安定した需要のある領域で、腰を据えて専門性を高められる職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市貝津町2083-11 勤務地最寄駅：JR長崎本線／西諫早駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 ＜月給＞ 160,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月・１２月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社新長崎製作所で募集中の求人をもっと見る

    島手そうめん販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長崎県諫早市津久葉町5-142
    • 設立 1994年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【諫早／未経験OK】「島原手延そうめん」の法人営業◆魅力ある商品を取引先へ提案／働きやすさ◎
      ～手厚いフォロー◎／残業ほぼなし／すでに信頼関係のある顧客先への営業活動／「島原手延そうめん」など魅力ある商品多数／食べ方のアレンジなど、自分の発想を活かした提案もあり～ ■概要： ◇当社は「島原手延素麺協同組合」の総販売元として、製造した製品を販売しています。 ◇また、独自ブランドの商品も企画、製造、販売するなど「商社＋メーカー」の機能を持つ会社です。 ■具体的には： ◇取引先／デパートなどの小売店、食品販売会社、病院、学校、社会福祉法人など ◇商品／伝統製法を受け継ぐ「島原手延そうめん」やうどん、そば、長崎ちゃんぽんなど ◇ 営業スタイル／「法人営業」として、既存・新規の取引先へ訪問し、商品の売れ行きやニーズをヒアリングし、新商品があればそちらもPRします。 ◇補足／慣れてきたら、自分のアイデアで「おすすめの食べ方」を提案することこともできます。 ※商品の調理方法はパッケージなどにも記載するので、全てを覚える必要はありません。 ※既存営業だけではなく、新規の営業もお任せする予定です ■当ポジションの魅力： ◎自分のアイデア、ペースで働く仕事 自分で1日のスケジュールを組み立てながら仕事ができます。経験を積み重ねながら自分なりの効率的な営業スタイルを確立することができます。 ◎魅力ある商品を全国の小売店へ提案 社用車を貸与し、ETCやガソリンカードも支給します。出張などもできますので、自分で出張を楽しむこともできます。 ◎産休育休取得しやすい、働きやすい環境 残業は少なく、産休育休などの理解もある社風です。アポイント時間に応じた時差出勤も相談可能です。 ■配属先： 営業部門（全国）は17名が在籍しています。 （現在は男性が多い組織です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市津久葉町5-142 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績は年間総計6ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績は1ヶ月単位で3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験OK】「島原手延そうめん」の法人営業◆魅力ある商品を取引先へ提案／働きやすさ◎
      ～手厚いフォロー◎／残業ほぼなし／すでに信頼関係のある顧客先への営業活動／「島原手延そうめん」など魅力ある商品多数／食べ方のアレンジなど、自分の発想を活かした提案もあり～ ■概要： ◇当社は「島原手延素麺協同組合」の総販売元として、製造した製品を販売しています。 ◇また、独自ブランドの商品も企画、製造、販売するなど「商社＋メーカー」の機能を持つ会社です。 ■具体的には： ◇取引先／デパートなどの小売店、食品販売会社、病院、学校、社会福祉法人など ◇商品／伝統製法を受け継ぐ「島原手延そうめん」やうどん、そば、長崎ちゃんぽんなど ◇ 営業スタイル／「法人営業」として、既存・新規の取引先へ訪問し、商品の売れ行きやニーズをヒアリングし、新商品があればそちらもPRします。 ◇補足／慣れてきたら、自分のアイデアで「おすすめの食べ方」を提案することこともできます。 ※商品の調理方法はパッケージなどにも記載するので、全てを覚える必要はありません。 ※既存顧客だけでなく新規のお客様もお任せする予定です。 ■当ポジションの魅力： ◎自分のアイデア、ペースで働く仕事 自分で1日のスケジュールを組み立てながら仕事ができます。経験を積み重ねながら自分なりの効率的な営業スタイルを確立することができます。 ◎魅力ある商品を全国の小売店へ提案 社用車を貸与し、ETCやガソリンカードも支給します。出張などもできますので、自分で出張を楽しむこともできます。 ◎産休育休取得しやすい、働きやすい環境 残業は少なく、産休育休などの理解もある社風です。アポイント時間に応じた時差出勤も相談可能です。 ■配属先： 営業部門（全国）は17名が在籍しています。 （現在は男性が多い組織です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1丁目6番12 SUGIURA東神奈川駅前ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績は年間総計6ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績は1ヶ月単位で3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    島手そうめん販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヒロコンフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市安佐南区伴中央4-18-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 第二新卒歓迎★昆布・わかめ等の食品営業！半年育成有・既存中心・土日祝休・転勤なし・年休120日◎
      ◎第二新卒歓迎！食品の法人ルート営業をお任せ致します！ ◎平均有給14.2日、年休120日！メリハリつけて働けます！ ◎サポート体制充実！困ったことがあればいつでも相談できる環境です♪ ■業務概要： 日本食ブームを支える昆布、ひじきやわかめといった乾物を中心に取り扱う当社で、営業を担って頂きます。 ■業務詳細： ・製品の提案：自社開発製品の導入提案、価格の交渉を行います。（商談相手は、全国規模のスーパーや、地域に根差した問屋様）新製品が出たらいち早く、魅力をアピールし導入いただくことがポイントです。ルート営業がほとんどで、新規営業は基本紹介をいただいた企業様のみになります。 ・外回り（営業活動）：社用車を使い、広島・山口のお客様を中心に営業活動を行います。（遠方のお客様の場合、新幹線や航空機を利用。月に1,2回、3～4日程度を予定）サンプルを持参し魅力をお伝えしたり、ご要望を開発部署にフィードバックする機会もあります。（ETC、ガソリンカードは貸与します） ・内勤（事務業務）：提案資料や見積もりの作成など、PCを使って事務業務にあたっていただきます。使用するソフトはExcel、Word、PowerPoint、その他自社システムで基礎的なPCスキルがあればすぐに慣れていただけます。 ・その他：イベント出店・開催 ひろしまフードフェスティバル、幼稚園保育園での食育イベント、展示会等 ■1日の流れ（例） 8：45　朝礼 10：00　お客様先の訪問（1）（商談など） 12：00　お昼休憩 13：00　訪問（2） 16：00　帰社し、事務作業（その他ミーティングなど） 17：45～18：00　退勤 ■研修・育成： 製品座学研修（約10日）、工場研修（約1週間）、営業同行（半年）を行います。独り立ち後も上長とほぼ毎日の1on1にて困ったことやわからないことを聞ける環境です。 営業未経験の方や食品業界未経験の方でもスムーズに習得できますのでご安心ください。 ■組織構成： 9名（20代～60代） 幅広い年代が活躍しており、コミュニケーションの風通しが良く、温厚な雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区伴中央4-18-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／伴中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～339,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 189,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／転勤無】商品開発（昆布・海藻製品）＼裁量大！商品企画・開発／キャリアアップも◎
      ～年間休日120日／残業10時間程度でワークライフバランス◎／原産地との太いパイプにより業界トップクラスの仕入れ力を誇る昆布メーカー～ ■業務詳細： ・他部署（営業部、生産業務部）との情報共有による商品コンセプトの設計 ・月に2回行われる社長主催の開発会議や企画要望書等による提案活動 ・少量試作によるサンプル作成、製造現場での試作、既存商品の改良・ブラッシュアップ、メニュー・レシピ考案 ・栄養成分計算、製品を入れる袋や段ボール、ワッペン等の資材のデザイン検討や管理 ※開発会議は社長、営業部、生産業務部、開発メンバーで行います。少人数の会議のため意見やコミュニケーションの風通しもよく、いい案があればその場で企画が採用されるケースもあります。決裁者の社長が参加するため、決済が下りるまでのフローが短いです。 ■開発事例： 手軽に昆布出汁を取れる「こんぶジェンヌ」や、「納豆がもっとおいしくなる昆布」など、従来の昆布製品に限らず、消費者のニーズを捉えた製品を多く開発しています。また、昆布の良さを世の中に広めるだけではなく、他の海藻を使った商品の開発にも携わっていただきます。昆布を中心とした海藻の新しい可能性を求めて、日々商品開発・改良に取り組む仕事です。 ■商品の優位性： 調味料にこだわっていることもあり、味がおいしいとの評判をいただきます。 とろろ昆布については同業他社での生産が減っているのに対し、同社では生産を続けていることから、全国の飲食チェーン店に卸すことができています。昆布に関する製品は全行程自社で担当できるため、バラエティに富んでいることも強みです。 また、昆布自体、和食と切っても切れない関係の食材であり、日本の食文化を支えてきたと言っても過言ではありません。 日本人にとってもいまだに欠かせないものだからこそ、今後の安定的な需要も見込まれています。 ■就業環境： 部長（50代）、メンバー（20代、30代）、計3名のメンバーが在籍しています。商品の納期が決まっている訳ではないため残業も少なく、定時には退社をしている社員がほとんどです。また、繁忙期である9月～12月は土曜日が出社日となりますが、基本的には有給取得を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/伴中央工場 住所：広島県広島市安佐南区伴中央4丁目18番1号 勤務地最寄駅：アストラムライン線／伴中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～339,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 189,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒロコンフーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    リヨーコクシヨウジ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    広島県広島市西区商工センター5-7-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【広島】大豆の魅力を伝える！食品開発◇自社商品開発／「豆乳プリンの素」など開発商品多数
      ◎豊富なたんぱく質として日本人には古くから馴染みのある『大豆』の専門商社で自社開発による食品開発を担当いただきます。 ◎これまでの製品実績：「とうふがおかずスープ」「麻婆豆腐の素」「とうふちゃんぷるーの素」「厚揚げ用あんかけ」 ◎自己裁量をもって開発に従事できる環境なのでチャレンジしたい方にオススメ！ ◎1952年設立創業70年／創業以来黒字経営 ■業務内容： スーパーなど既存顧客の業界をメインターゲットとした食品開発業務になります。新規業界への商品開発にも取り組んでいます。事業者向けでも一般消費者向けでもどちらの開発も可能で、当社オリジナル製品の商材開発を行います。 【具体的には】 営業と連携し市場調査、マーケティング、商材企画、開発、試作、ベンダー選定、品質・流通調査、発売後の販売促進など、企画の発案からお客様に商品が渡るまでのすべての工程を責任を持って自主的に行います。未知見分野に関しては、専門機関、社外アドバイザーに助言を求めながら開発を進めます。 開発例： 【業務用】豆乳プリンの素、豆乳杏仁豆腐の素 【市販用】とうふがおかずスープ、麻婆豆腐の素、とうふちゃんぷるーの素、厚揚げ用あんかけ ■配属先情報 商品開発・品質管理チーム　メンバー２名／直属の上司は、取締役兼マネージャー40代女性の方 ■募集背景 自社開発商材を会社の第二の柱とするために、企画・開発のスピードをさらに高めていく方針です。 この目標を達成するために、現メンバーとともに情熱的に開発を行って頂ける方を募集いたします。 ■評価について 毎年自身の立てた目標に対し評価をしています。全社員で評価ミーティングを行うなど公明正大な社風です。会社の経営状況を社員に公開しており、営業利益の３分の１をめどに賞与等で社員に分配しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター5-7-5 勤務地最寄駅：JR線／井口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与：業績連動に基づき、個人評価をします ■評価について 毎年自身の立てた目標に対し評価をしています。公明正大に全員で評価ミーティングを行います。会社の経営状況は社員に公開し、営業利益の3分の1を賞与等で社員に分配します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島」未経験から食品開発にチャレンジ◇自由開発環境／大豆製品の新商品開発
      ◇別の部署で定年を迎えられる方がおりその方の業務を商品開発チームのマネージャーがフォローに入ることになるため、商品開発チームの人員を増員することになりました。経験がない方でも「食」に興味があり、新しいもの、新しいことに積極的に取り組めれば育成する環境は整っているので安心していろんなことにチャレンジができます。自己裁量をもって開発に従事できる環境なのでチャレンジしたい方にオススメ！◇ 【開発に力を入れている理由】 自社開発商材を会社の第二の柱とするために、企画・開発のスピードをさらに高めていく方針です。 この目標を達成するために、現メンバーとともに情熱的に開発を行って頂ける方を募集いたします。 ◎これまでの製品開発実績： 【業務用】豆乳プリンの素、豆乳杏仁豆腐の素 【市販用】とうふがおかずスープ、麻婆豆腐の素、とうふちゃんぷるーの素、厚揚げ用あんかけ ■業務内容： 入社後はまずはマネージャーのサポートからスタートし、開発の流れなど学んでいただきます。 マーケット調査や営業同席などを行いながら製品開発を徐々に担当いただきます。 ■主な業務内容： スーパーなど既存顧客の業界をメインターゲットとした食品開発業務になります。新規業界への商品開発にも取り組んでいます。事業者向けでも一般消費者向けでもどちらの開発も可能で、当社オリジナル製品の商材開発を行います。 【具体的には】 営業と連携し市場調査、マーケティング、商材企画、開発、試作、ベンダー選定、品質・流通調査、発売後の販売促進など、企画の発案からお客様に商品が渡るまでのすべての工程を責任を持って自主的に行います。未知見分野に関しては、専門機関、社外アドバイザーに助言を求めながら開発を進めます。 ■配属先情報 商品開発・品質管理チーム　メンバー２名／直属の上司は、取締役兼マネージャー40代女性の方 ■評価について 毎年自身の立てた目標に対し評価をしています。全社員で評価ミーティングを行うなど公明正大な社風です。会社の経営状況を社員に公開しており、営業利益の３分の１をめどに賞与等で社員に分配しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター5-7-5 勤務地最寄駅：JR線／井口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与：業績連動に基づき、個人評価をします ■評価について 毎年自身の立てた目標に対し評価をしています。公明正大に全員で評価ミーティングを行います。会社の経営状況は社員に公開し、営業利益の3分の1を賞与等で社員に分配します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リヨーコクシヨウジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アルムメディカルサポート株式会社

    医療機器メーカー業界
    静岡県三島市寿町5-10 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の製造スタッフ／月収29万可／寮完備／年休129日
      • NEW
      □正社員として安定した収入がほしい □休みもしっかり取りたい □未経験から長く働ける仕事がいい そんな方へ。 「今より、もっと安心して働ける会社を選びませんか？」 ――――――――――――― ■あなたにお願いするのは、 　医療現場で使われる医療機器づくりです。 ――――――――――――― 担当する工程は、 　・小さな部品を組み立てる 　・傷がないかチェックする 　・製品を包装する など、難しい作業ではありません。 重量物もなく、 冷暖房完備のクリーンルーム内での作業が中心。 マニュアル通りに進められるため、 未経験から始めた社員が多数活躍しています。 配属後も教育担当が付き、 分からないことはすぐ相談できます。 ※適性にあわせて複数ある工程のいずれかへ配属となります。 ※配属後も、合わない工程は相談して変更可能です。 ――――――――――――― ■私たちが製造しているのは、 　病院で使用される医療機器(※)です ――――――――――――― 景気に左右されにくく、 これから先も必要とされ続ける製品だからこそ、 腰を据えて働けます。 入社前の知識や経験は必要ありません。 専任教育担当が基礎から教え、 配属後も一人ひとりをサポートします。 「製造は初めて」という先輩たちが 全国から集まり、今では第一線で活躍しています。 (※) ●愛鷹事業所（静岡県） 医療ドラマでもお馴染みの、細くやわらかい管状の機器「カテーテル」などを製造しています。 ●甲府事業所・甲府医薬品事業所（山梨県） 注射器や注射針、輸血ポンプ、血液バッグなどを製造しています。
      【勤務地】※敷地内全面禁煙 静岡県富士宮市（愛鷹事業所） 山梨県中巨摩郡昭和町（甲府事業所・甲府医薬品事業所） 【拠点一覧】 札幌採用センター：北海道札幌市中央区北4条西4-1 千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-17 新宿採用センター：東京都新宿区西新宿1-25-1 甲府支店：山梨県中巨摩郡昭和町西条5040 甲府研修センター・お仕事相談センター：山梨県甲斐市西八幡4427-1 三島本社：静岡県三島市寿町5-10 富士支店：静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター：静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用センター：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 広島採用センター：広島県広島市南区的場町1-1-21 山口支店：山口県山口市小郡高砂町1-8 熊本採用センター：熊本県熊本市中央区安政町3-16
      ≪月収29万円可／入社祝金30万円支給≫ ■愛鷹事業所 月給22万5,000円＋各種手当 └月収例：27万7,500円 　内訳：月給22万5,000円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50h分） ■甲府事業所・甲府医薬品事業所 月給24万円＋各種手当 └月収例： 29万6,300円 　内訳：月給24万円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50.75h分） ※深夜・実働8h超の残業は25％割増 ――――――――――――― さらに入寮日に赴任手当で現金2万円、 工場配属初日には祝金5万円、 初回給与で祝金10万円の支給など、 転職時のご負担もサポートします！
    アルムメディカルサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中国機材設備株式会社

    建材 （商社）
    広島県広島市西区中広町3-13-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市西区】電気工事の施工管理◆年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／パナソニックG◆
      • 締切間近
      ＜毎週水曜日はノー残業デー／車通勤可／ワークライフバランス◎／電設資材と住宅設備機器の総合商社＞ ◆業務内容 主任技術者として電気工事の施工管理業務をお任せします。 主に、既設建物のLED化・太陽光発電設備の提案～竣工までの一連の業務に携わることができます。 ◆具体的には ◎オフィスビル・公共施設のリニューアル工事における電気施工管理 ◎施工図の作成チェック（CAD使用） ◎工程表作成とスケジュール管理 ◎見積書の作成・工事費管理 ◎各種工事書類（施工計画書、安全書類、写真台帳など）の作成 ＜施工事例＞ 照明器具リニューアル工事、太陽光発電設備工事など ＜使用ソフト＞ AutoCAD、Jw_cad、KANNA ◆組織構成 4名：30代2名・50代2名（内1名は女性） ◆当社について 当社はパナソニック電設資材の総合商社として、広島県内6拠点にて活動しています。 得意先に対し、主要仕入先200社からの電気関連商材を中心に提案活動を行い、施主様に快適・安全・安心をお届けしてしています。 また、企画・提案から商品納品まではもちろん、電気工事の施工管理・保守・アフターサービスまでワンストップ・トータルソリューションが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区中広町3-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～327,000円 ＜月給＞ 246,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■諸手当 ・通勤手当 ・残業手当（実働に応じて支給） ・運転手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当（賞与で支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中国機材設備株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大宮精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士宮市万野原新田3718-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富士宮／転勤なし】人事総務　◇老舗の安定企業／福利厚生が充実◇
      • NEW
      ～創業80年以上の歴史を持つ電線装置のメーカー／ワークライフバランス◎／入社後のフォロー体制◎／幅広い世代活躍中／事業拡大／増員～ ■概要： 同社は電線機械のパイオニアとして80年以上の歴史を持ち、電線だけでなく医療用カテーテルチューブ製造装置などニッチで安定した分野に事業展開しています。 ■業務内容： 同社の人事総務部にて、人事・労務を中心に、バックオフィス業務を幅広く担っていただきます。製造現場と経営層の双方と関わりながら、中期経営計画の推進や人材育成計画など会社の“土台づくり”を担うポジションです。製造業での総務・人事・設備管理、安全衛生のご経験を活かし、安定基盤のもとで裁量を持ってステップアップしたい方に最適な環境です。 ■業務詳細：人事総務部の業務は幅広く、下記にあくまで一例としてあげています。 ・労務管理 ・車両/設備管理 ・人材育成計画の立案、推進 ・安全衛生管理業務 ・社内行事の運営　等 ■組織体制： 配属は人事総務部です。人事・労務・経理・庶務・経営企画・安全衛生を一体で担う組織で、経営層との距離が近く、現場部門とも連携しやすいフラットな風土です。中期経営計画の推進に伴い、経験者採用で即戦力としてお迎えしますので、これまでの製造業での総務・人事経験や、安全衛生・設備管理の知見を活かしつつ、自ら提案し形にしていくやりがいあるポジションです。 ■会社の魅力： 「人」を大切にする風土と、メリハリのある働き方。現代に即した働きやすい環境づくりを目指しています。 ・◎収入アップを目指せる：年次昇給制度があり、年収を着実に上げていくことが可能です。 　※昇給額（2025年実績）：10000円／年 ・賞与実績は年間6ヶ月分（昨年度） ・ワークライフバランス：平均残業10H程度、有給取得率14.3日 ・ユニークな福利厚生： 　・軽食サポート：残業時には時間数によってパンや軽食の支給など、独自の補助があります 　・スポーツ施設完備：トレーニングルームや芝生グラウンドを完備。昼休みにサッカーや野球を楽しむ社員もおり、部署を超えた交流が盛んです。 ・退職金制度あり ・育児休業取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市万野原新田3718-1 勤務地最寄駅：JR身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋好業績時の決算賞与（前年実績６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県東部/転勤なし】法人営業　◇賞与6ヶ月実績有！創業86年のニッチトップクラスのメーカー◇
      ＜産業用機械メーカー／大手との取引で安定性◎／ワークライフバランス◎／基本土日休み／事業拡大／増員＞ ■仕事内容： 既存向けの営業活動をお任せいたします。 ・得意先との製品仕様の打ち合わせ ・見積り作成、売上処理、各種集計の事務作業 ・製品の立会試運転の実施　など ■営業スタイル： ・お客様は電線会社や医療機器メーカーなど大手企業多数 ・メールを中心に注文依頼が届くため、見積もりを作るところからスタート ・既存顧客100％で１つの会社様と長いお付き合いができる ■魅力ポイント： ・業界未経験から挑戦可能 「文系だから機械はわからない…」そんな場合も問題ございません。部品や機械については、入社してから少しずつ覚えていただくことができます。 ・営業のしやすさ 同社の製造する「電線被覆装置」はニッチな分野ながらも国内トップクラスのシェアを誇るなど、業界内では多くの認知をいただいております。そのため、引き合いをいただくことが多く、飛び込みなどの無理な営業は一切ございません！ ・数字のプレッシャーが少ない チームで数字を追いかけていくため、個人ごとのいわゆる「ノルマ」はございません。そのため、お客様のニーズに合わせた営業活動ができ、数字のプレッシャーも少ない環境でお仕事が出来ます！ ・収入UPできる 年次昇給制度があり、年収を着実に上げていくことが可能です。 ■会社の魅力： 「人」を大切にする風土と、メリハリのある働き方。現代に即した働きやすい環境づくりを目指しています。 ・収入アップを目指せる：年次昇給制度があり、年収を着実に上げていくことが可能です。 　※昇給額（2025年実績）：10000円／年 ・賞与実績は年間6ヶ月分（昨年度） ・ワークライフバランス◎、営業事務は残業も少なく、有給も取りやすい環境です。 ・ユニークな福利厚生： 　・軽食サポート：残業時には時間数によってパンや軽食の支給など、独自の補助があります 　・スポーツ施設完備：トレーニングルームや芝生グラウンドを完備。昼休みにサッカーや野球を楽しむ社員もおり、部署を超えた交流が盛んです。 　・毎週水曜、毎月給与日はノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市万野原新田3718-1 勤務地最寄駅：JR身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋好業績時の決算賞与（前年実績６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大宮精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ツチヨシ産業

    非鉄金属 （商社）
    広島県広島市中区西十日市町9-9広電三井住友海上ビル 8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【島根】研究開発職※年間休日115日／未経験活躍◎／福利厚生充実／安定業界
      ～年間休日115日／自社工場を持ち、設備も充実◎／福利厚生充実・家賃補助あり／競合の少ない安定業界～ ■職務概要： 自社製品の開発・改善のための基礎・応用研究や鋳造製品不良の原因開発、改善策提案を担当いただきます。20代から60代の方が幅広く活躍されております。 定期的に製品を見直し、開発を進めていきます。 月の平均残業時間は15時間ほどです。 ■組織構成： 現在西日本エリアには12名在籍しております（内、事務よりの方が2名（女性）おります）。 ■鋳型・鋳物というとイメージがしづらいかもしれませんが、ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されており、私たちの日常生活に密接に関わっています。これらをつくる行為が「鋳造」であり、「鋳造」の全ての工程を提案できるのが同社でございます。 ■同社の特徴： 中国地方に拠点を設け、主に鋳造工場向けに各種耐熱・耐火素形材料の製造・仕入・販売及び同工場向け各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事等を行っています。コア事業である鋳造用材料をはじめ、設備の製造販売のみでなく、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。アジア圏を中心とした海外展開も進めており、鋳物メーカーのパートナーとして製造・販売・技術一体となり、モノ作りを一貫してサポートし、地域社会及びお客様に一層信頼される企業を目指しています。鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。 ■同社の魅力： 一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点からプロセス部分を評価し、業績に貢献している社員に対して、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めております。人事評価制度を誰にでも簡単にわかるようにすることはもちろん、資格取得など成長もしっかりサポートし、働きがい・やりがいを感じてもらえる会社にしていきたいと考えております。さらには、評価制度そのものの見直しも随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究センター 住所：島根県邑智郡邑南町和田1051-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～232,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,900円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月分（22年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】研究開発職※年間休日115日／実務未経験可／福利厚生充実／安定業界
      ～自社工場を持ち、設備も充実◎／福利厚生充実・家賃補助あり／年間休日115日／競合の少ない安定業界～ ■職務概要： 自社製品の開発・改善のための基礎・応用研究や鋳造製品不良の原因開発、改善策提案を担当いただきます。 20代から60代の方が幅広く活躍されております。 定期的に製品を見直し、開発を進めていきます。 月の平均残業時間は15時間ほどです。 ■組織構成： 現在12名在籍しております（内、事務よりの方（女性）が2名）。 ■鋳型・鋳物というとイメージがしづらいかもしれませんが、ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されており、私たちの日常生活に密接に関わっています。これらをつくる行為が「鋳造」であり、「鋳造」の全ての工程を提案できるのが同社でございます。 ■同社の特徴： 中国地方に拠点を設け、主に鋳造工場向けに各種耐熱・耐火素形材料の製造・仕入・販売及び同工場向け各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事等を行っています。コア事業である鋳造用材料をはじめ、設備の製造販売のみでなく、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。アジア圏を中心とした海外展開も進めており、鋳物メーカーのパートナーとして製造・販売・技術一体となり、モノ作りを一貫してサポートし、地域社会及びお客様に一層信頼される企業を目指しています。鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。 ■同社の魅力： 一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点からプロセス部分を評価し、業績に貢献している社員に対して、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めております。人事評価制度を誰にでも簡単にわかるようにすることはもちろん、資格取得など成長もしっかりサポートし、働きがい・やりがいを感じてもらえる会社にしていきたいと考えております。さらには、評価制度そのものの見直しも随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区上天満町3-26 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／観音町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～232,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,900円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月分（22年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ツチヨシ産業で募集中の求人をもっと見る

    東京製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士宮市小泉866
    • 設立 1936年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡・富士宮】未経験から設備保全◆紙からパッケージ製品まで◆日勤のみ◆残業20h◆賞与4ヶ月
      ◎未経験から設備保全の専門スキルが身につく ◎夜勤なし／残業月10～20時間で働きやすい ◎賞与4ヶ月分／創業約90年の安定企業 ◎食品や化粧品など生活に身近なパッケージ製品に関わる ◎転勤なし／静岡・富士宮エリアで腰を据えて長く働ける ■業務概要 当社工場にて、生産設備の保守・点検・修理対応を担当します。工場の安定稼働を支える重要ポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・設備の定期点検、予防保全 ・トラブル対応、原因分析 ・設備改善、効率化の提案 ・消耗部品の発注、管理 ＜主な設備＞ 抄紙機、ラミネート機、グラビア印刷機、オフセット印刷機など ＜働き方＞ ・日勤のみ（夜勤なし） ・残業月10～20時間程度 ・突発対応は当番制（月1回程度） ■入社後の教育体制 入社後、OJT制度を通して実際の業務を一つひとつ覚えていっていただきます。分からないことがあればまわりの先輩メンバーがしっかりとフォロー致しますので安心して挑戦してくださいね。工業高校ご卒業など、機械や電気に関する基礎知識のある方は歓迎します。 ■組織構成 保全管理部は現在6名、20代～60代の男性が活躍しています。非常に風通しがよく、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当社の特徴 静岡県富士宮市に本社を置き、抜群の安定性と地域密着経営を誇る当社。 化粧品のパッケージや牛乳パック、ヨーグルトの容器など生活に密着した特殊紙の分野が得意領域であり、それゆえ景気に左右されにくく安定した売り上げを誇ります。また紙からパッケージ製品の加工･製造･販売まですべての工程に関わっているメーカーは殆ど無く、様々な顧客ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市小泉866 勤務地最寄駅：JR身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：28,600円 ＜想定月額＞ 203,600円～328,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 精勤手当、住宅手当、家族手当、給食手当、環境手当他、資格手当、呼び出し手当、通勤手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】印刷機オペレーター（お菓子などの柄を印刷）◇未経験歓迎◇残業20h以内◇紙ファイルを製造
      ～目指すは”カミ対応”、わくわくしながら成長を続ける”カミ企業”です～ 生活に欠かせない「紙」の可能性を広げ、顧客の理想を形に。安定した経営基盤で、未経験からでも専門性を磨き、静岡に腰を据えて働けます。 ■業務内容： 3交代にて紙器紙のグラビア印刷をお任せします。 パッケージに使用される身近なお菓子やアイスなどの柄を印刷する機械の運転作業及び製品・設備の監視となります。 勤務例： （1）07:00～15:30（7:30h） （2）14:30～23:00（7:30h） （3）22:30～07:00（7:30h） 具体的には、インキの調合、色合わせ、グラビア版の清掃交換、製品の品質確認など。 また原材料の管理、設備メンテナンス及び清掃なども行っていただきます。 紙の販売や加工を通じて、二酸化炭素排出量の削減や脱プラスチックなど、環境保護にも貢献しています。 ■研修制度： 原則OJT制度を通して実際の業務を一つひとつ覚えていっていただきます。分からないことがあればまわりの先輩メンバーがしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。 【人材を育む環境】 企業が成長するため、企業の大切な財産である『人財』の力が欠かせません。そのため当社では社員が安心して長期活躍できる充実の環境を整備しています。例えば効率の良い業務体制により残業時間を削減し、有給休暇を取得しやすくするなど仕事とプライベートを両立できる環境を実現しています。 ■当社製品について： 化粧品パッケージや牛乳パック、ヨーグルト容器など生活に密着した分野が得意領域です。食品に関わる事業を行っており景気に左右されにくく安定しています。また紙からパッケージ製品の加工･製造･販売まですべての工程に関わっているメーカーは殆ど無く、様々な顧客ニーズに応えています。 ■当社の特徴 抜群の安定性と地域密着経営。静岡県富士宮市に本社を置く、東京製紙。1936年に創業以来、特殊紙・機能紙・液体容器パッケージなどの幅広い商材を扱い、売上高は140億円。社員数も約250名と、順調な推移を続けています。皆さん一度は使ったことがある「紙ファイル」は、ほとんどが当社で作られたものです。また、紙にパールを練りこみ独特の光沢がある「コンパッソ」には不思議な魅力があり、幅広い業界から受注いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市小泉866 勤務地最寄駅：JR身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：94,063円 ＜想定月額＞ 264,063円～314,063円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮して決定。 ■賞与：年2回（7月・11月、計4.0ヶ月分）※過去実績 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■精勤手当：5,000円 ■配偶者手当：10,000円 ■他交代手当、環境手当、深夜手当、技能手当あり ■高卒入社15年34歳想定年収　525万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京製紙株式会社で募集中の求人をもっと見る

    武蔵興産株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県上尾市大字上尾村578-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上尾】化学工場内の配管工事施工管理◆未経験歓迎◆土日祝・年休123日◆20～70代まで活躍中
      【業界職種未経験歓迎◎埼玉県上尾市に根差す隠れた優良企業◆土日祝休◆残業20h以下】 ☆オススメポイント☆ ◎小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日、平均残業月20時間以下、転勤無しと長期的に働きやすい環境です！ ◎現場手当、住宅手当や資格手当等の福利厚生も充実！ ◎社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！ ◎doda経由で入社して、活躍されている社員もいます！ ■会社概要： 当社は工業用プラスチックや配管材料の機器販売や工場等の配管設備の改修工事における施工管理業務を担っています。改修工事においては、主にポリ塩化ビニル（塩ビ）製パイプ・バルブ等を使用し、化学工場などの配管工事全般を行っています。 ■業務内容： 以下のような化学工場内作業を協力業者が実施しますが、その際の現場管理、工程管理、安全管理、協力会社の指揮など、配管工事全体の管理をお任せします。 ※上尾にある工場を担当するため出張もほぼございません。 （1）配管の交換（古くなったものを新しくします） （2）配管の修繕、メンテナンス（部分交換など） （3）新しく配管ルートを考えて配管を新設する ■教育体制： 入社後はまず基礎研修・商品理解からスタートし、塩ビ配管の基礎知識や製品の特徴を学んでいただきます。未経験の場合、最初に任せる業務は施工管理アシスタントとして書類関係の作成や取りまとめ、協力業者の日程調整などですが、現場に同行して現場知識やスキルが身に着くことで、徐々にお任せるする業務を増やしていきます。 将来的には工場全体の施工管理や材料算出など、より上流の業務にも携わります。資格取得も会社が全面サポートし、資格保有者には手当支給ございます。 ■組織構成： 計12名の社員が在籍しています。 【内訳】 20代：2名（営業男性、営業事務女性） 30代：4名（経理女性1名、現場担当男性1名、他2名） 40代：2名（営業男性）、社長 50代：2名（男性営業2名、東京営業所で勤務） 60代：1名（現場担当男性） 70代：1名（専務） ※派遣社員が複数名在籍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字上尾村578-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮して決定いたします。 賞与実績は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾市】化学工場内の配管工事の施工管理◆経験者歓迎◆土日祝休み◆年休123日◆夜勤無◆残業ほぼ無
      ==◇埼玉県上尾市に根差す隠れた優良企業！doda経由で入社して活躍されている社員もいます！◇== ☆オススメポイント☆ ◎小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日、平均残業月20時間以下、転勤無しと長期的に働きやすい環境です！ ◎現場手当、住宅手当や資格手当等の福利厚生も充実！ ◎社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！ ■会社概要： 当社は工業用プラスチックや配管材料の機器販売や工場等の配管設備の改修工事における施工管理業務を担っています。改修工事においては、主にポリ塩化ビニル（塩ビ）製パイプ・バルブ等を使用し、化学工場などの配管工事全般を行っています。 ■業務内容： 以下のような化学工場内作業を協力業者が実施しますが、その際の現場管理、工程管理、安全管理、協力会社の指揮など、配管工事全体の管理をお任せします。 ※上尾にある工場を担当するため出張もほぼございません。 （1）配管の交換（古くなったものを新しくします） （2）配管の修繕、メンテナンス（部分交換など） （3）新しく配管ルートを考えて配管を新設する ■教育体制： 入社後はまず基礎研修・商品理解からスタートし、塩ビ配管の基礎知識や製品の特徴を学んでいただきます。最初に任せる業務は施工管理アシスタントとして書類関係の作成や取りまとめ、協力業者の日程調整などですが、現場に同行して現場知識やスキルが身に着くことで、徐々にお任せるする業務を増やしていきます。 将来的には工場全体の施工管理や材料算出など、より上流の業務にも携わります。資格取得も会社が全面サポートし、資格保有者には手当支給ございます。 ■組織構成： 計12名の社員が在籍しています。 【内訳】 20代：2名（営業男性、営業事務女性） 30代：4名（経理女性1名、現場担当男性1名、他2名） 40代：2名（営業男性）、社長 50代：2名（男性営業2名、東京営業所で勤務） 60代：1名（現場担当男性） 70代：1名（専務） ※派遣社員が複数名在籍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字上尾村578-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮して決定いたします。 賞与実績は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    武蔵興産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社員の平均年齢40代の転職・求人情報を探す

    社員の平均年齢40代
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます