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    92ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,636 社中 4,551〜4,600 社を表示

    井口工業株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市国母5-18-22
    • 設立 1960年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨県甲府市】建築施工管理 ※工場等の新築・改修工事／残業25H程度／年間休日121日
      建築やリノベーション工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・施主・職人との工事の打ち合わせ ・協力会社への折衝・調整業務 ・施工図の作成・修正 ※直行直帰：可 ※移動：採用する方の自家用車にて移動していただきます。 ■組織構成：建築施工管理17名 （20代3名、30代3名、40代5名、50代4名、60代2名） ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度 ・就業時間：08：00～17：45（休憩時間：105分） ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み ※顧客・現場の都合で休日出勤が発生した場合は振休を付与します ■事業概要： ・建築工事：新築・改築・増築・耐震補強など ・リノベーション・リニューアル ■施工実績 ・学校：押原小学校校舎２建築主体工事 / 韮崎西中学校体育館建築主体工事 等 ・公営住宅：県営住宅塩部団地建設工事 / 県営住宅若草下今井団地２号棟建設工事 等 ・福祉関連施設：甲府市総合健康支援センター建設工事 / あけぼの医療福祉センター肢体不自由児施設棟建築工事 等 ・その他：甲府中央消防署新築工事 / 韮崎消防署双葉分署建設工事 等 ■沿革： ・1956年8月：井口篤が井口工業所として建設業を創業 ・1960年8月：井口工業株式会社を設立 ・1969年8月：資本金を1,120万円に増資 ・1975年7月：（有）井口興産を設立し、不動産部門の事業展開をはかる ・1988年9月：資本金を2,000万円に増資 ・1990年12月：新社屋完成 ・1991年4月：千駄ヶ谷に東京営業所を開設 ・2001年6月：ISO9001を取得。施工・品質管理の更なる向上へと取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母5-18-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0ヶ月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働 / 月平均25H：44000～62000円 ■手当（別途支給）：資格手当（施工管理技士 等）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市・未経験歓迎】建築施工管理 ※工場等の新築・改修工事／残業25H程度／年間休日121日
      建築やリノベーション工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・施主・職人との工事の打ち合わせ ・協力会社への折衝・調整業務 ・施工図の作成・修正 ※直行直帰：可 ※移動：採用する方の自家用車にて移動していただきます。 ■組織構成：建築施工管理17名 （20代3名、30代3名、40代5名、50代4名、60代2名） ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度 ・就業時間：08：00～17：45（休憩時間：105分） ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み（第1・3土曜日は出勤） ※顧客・現場の都合で休日出勤が発生した場合は振休を付与します ■事業概要： ・建築工事：新築・改築・増築・耐震補強など ・リノベーション・リニューアル ■施工実績 ・学校：押原小学校校舎２建築主体工事 / 韮崎西中学校体育館建築主体工事 等 ・公営住宅：県営住宅塩部団地建設工事 / 県営住宅若草下今井団地２号棟建設工事 等 ・福祉関連施設：甲府市総合健康支援センター建設工事 / あけぼの医療福祉センター肢体不自由児施設棟建築工事 等 ・その他：甲府中央消防署新築工事 / 韮崎消防署双葉分署建設工事 等 ■沿革： ・1956年8月：井口篤が井口工業所として建設業を創業 ・1960年8月：井口工業株式会社を設立 ・1969年8月：資本金を1,120万円に増資 ・1975年7月：（有）井口興産を設立し、不動産部門の事業展開をはかる ・1988年9月：資本金を2,000万円に増資 ・1990年12月：新社屋完成 ・1991年4月：千駄ヶ谷に東京営業所を開設 ・2001年6月：ISO9001を取得。施工・品質管理の更なる向上へと取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母5-18-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0ヶ月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働 / 月平均25H：44000～62000円 ■手当（別途支給）：資格手当（施工管理技士 等）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東セロファン株式会社

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    東京都中央区日本橋小伝馬町14-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県岩沼市】食品パッケージ営業／未経験OK◆既存顧客担当◆土日祝休み◆転勤なし
      • NEW
      【食品パッケージの企画提案営業／未経験歓迎／創業90年以上の安定企業／地域密着で長く活躍できる環境】 ■業務概要 当社は食品包装資材の企画・印刷・ラミネート加工・販売を一貫して行う専門企業です。仙台営業所にて、既存顧客を中心とした食品パッケージのルート営業を担当し、お客様のニーズに合わせた包装資材やオリジナルパッケージの提案、調整、納品まで一連の流れを担います。 ■業務詳細 主な取引先は、百貨店・空港売店などに並んでいるお菓子や　スーパーマーケットで見かける食品のメーカーです。 定期的にお客様を訪問し、包装資材に関する課題や要望を丁寧にヒアリングします。季節商品や新商品の企画段階から打ち合わせに参加し、デザインや形状の提案、納期調整、印刷データの校正、工場への製造手配、納品まで一貫して担当します。納品後もフォローを重ね、信頼関係を構築します。既存顧客への対応を通じて経験を積み、新規開拓や大型案件にも挑戦することができます。担当エリアは東北6県と北関東・新潟で、月1～2回程度の日帰りまたは1～2泊の出張があります。 ■扱うサービス 食品用包装フィルムや各種パッケージ、デザイン提案やオリジナル資材の開発も行います。 ■組織構成 仙台営業所はベテランから若手まで幅広く、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 身近な食品のパッケージ作りに携わることで、企画から完成までモノづくりの全工程に関われるやりがいがあります。 ■教育体制 商品知識の研修や先輩同行によるOJTなど、未経験の方でも安心して成長できる体制があります。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、残業月10時間程度、転勤なし、マイカー通勤可能な働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルや業界知識を磨き、将来は新規事業提案やマネジメントにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上の歴史と地域密着の安定基盤があり、安心して長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県岩沼市下野郷字中野馬場20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～239,000円 ＜月給＞ 200,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は300万円～450万円です。経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールセーフ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮城県／メンバー採用】品質保証◇自動車用安全輸送機器～大手自動車メーカーやJAXAなどからの高評価
      【品質保証／JAXAにも納入実績有／ラッシングベルト等貨物固定具におけるリーディングカンパニー】 ■業務内容 品質保証部にて、製品および業務プロセス全体の品質保証業務を担当いただきます。不具合対応にとどまらず、再発防止や標準化・教育まで含めた「品質を作り込む仕組みづくり」を推進するポジションです。 ＜業務詳細＞ ◎メイン業務 ・社内および社外における品質に関する業務全般 ・製品不具合、品質問題発生時の原因分析、是正・再発防止策の立案および推進 ・製造、設計、購買、営業、仕入先等、関係部署・関係先と連携した品質改善活動 ・作業標準書、検査基準書等の作成・改訂および現場への定着支援 ・社内教育の企画、実施（品質意識向上、再発防止教育等） ◎ISO関連業務 ・ISO9001／ISO14001に基づく品質・環境マネジメントシステムの運用・維持・改善 ・品質マニュアル、手順書類の整備および管理 ・内部監査の実施、是正処置および外部審査対応 ◎その他 ・顧客クレーム対応、報告書・説明資料の作成 ・サプライヤーに対する品質管理・指導、取引先監査対応 ・Word、Excel、PowerPointを用いた各種資料作成 ■商材： 一般貨物用固定具、ラッシングベルト、スリングベルト、航空機用貨物固定具、航空機用座席固定金具、福祉車輛用固定装置、冷凍冷蔵車用間仕切り ■当社について 同社は運輸、物流に於ける安全を固定技術を通して提供する企業です。 国際規格ISO9001、ISO14001はもとより、航空宇宙の国際規格JISQ9100を取得し、自動車メーカー、航空機メーカー、JAXA等一流企業へ特異な技術を提供しています。 ＜ビジョン＞ 1987年創立以来、終始一貫 品質と納期遵守にこだわり業界にて絶大なる評価を得ています。そして常にuser friendly をめざし、新商品の開発に努めています。宮城県の東北工場で設計・開発、工場内にある種々の工作機械で試作品をはじめ大半の製品を自社にて製造しています。また、2017年4月より佐賀県に九州小城工場が完成し、九州・西日本地域へ短納期での供給、製造体制の拡大も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：宮城県大崎市古川塚目字石名坂37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ※上記年収は残業時20時間程度で換算しております ■固定残業代：無 ■昇給：1回／年 ■賞与（実績）：給与~3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県／管理職候補】品質保証◇自動車用安全輸送機器～大手自動車メーカーやJAXAなどからの高評価
      【品質保証／JAXAにも納入実績有／航空・自動車・物流業界向けのラッシングベルト等貨物固定具のリーディングカンパニー】 ■業務内容 品質保証部の管理職として、製品品質の確保および品質保証業務の統括、組織マネジメントを担っていただきます。 当社は多品種小ロット製品を扱っており、検査や品質維持にとどまらず、製品構造や固定方法の検討など、技術的観点から品質を作り込むポジションです。 ＜業務詳細＞ ◎メイン業務 ・品質保証部門のマネジメント（計画策定、進捗管理、育成） ・品質保証業務の統括および製品品質の維持・改善 ・不具合の原因分析、是正・再発防止策の立案と展開 ・関連部門と連携した品質改善活動の推進 ・各種基準・ルールの策定、運用定着 ・品質教育の企画・実施 ◎技術的品質業務 ・構造や固定方式に関する品質観点での検討 ・新製品・試作品の品質リスク評価 ・構成部品レベルでの品質検証 ・用途別の品質基準検討および設計改善提案 ◎ISO関連 ・ISO9001／14001の運用・改善、監査対応 ◎その他 ・クレーム対応、サプライヤー管理、品質報告 ■業務の特徴 トラック・バス・福祉車両から航空・宇宙分野まで幅広く採用され、 障がい者スポーツの国際大会関連車両にも導入実績があります。 多品種小ロットのため製品や構成要素は多岐にわたり、用途ごとに異なる固定方法・条件を踏まえた品質検討が求められます。 設計・製造と連携し、「安全な固定」を技術的に追求できる環境です。 ■当社について 運輸・物流の安全を固定技術で支える企業。ISO9001／14001に加え航空宇宙規格JISQ9100を取得し、自動車・航空・JAXAなどへ技術提供しています。1987年創立以来、品質と納期を強みに評価を獲得。東北工場を中心に設計～製造まで一貫体制を整え、九州にも生産拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：宮城県大崎市古川塚目字石名坂37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～585,000円 ＜月給＞ 450,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ■固定残業代：無 ■昇給：1回／年 ■賞与（実績）：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森銀

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山梨県甲府市落合町681-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山梨／甲府】未経験歓迎◆既存中心の法人営業／ノルマ無×残業少／老舗メーカーで信頼構築
      • NEW
      ～ノルマなし・既存中心｜50年続く老舗メーカーで「相談される営業」へ～ ＼ポイント！／ ・既存顧客9割／飛び込み・テレアポなし ・ノルマなし／関係性重視の営業 ・創業50年以上の安定基盤 ・コミュニケーション重視の社風（サシ飯制度など） ・未経験から育成実績あり ■業務内容： 山梨県内の既存企業様を中心に、貴金属に関するルート営業をお任せします。 「モノを売る営業」ではなく、お客様の困りごとを聞き、最適な形を一緒に考える営業です。 具体的には、 ・山梨県内（甲府・甲斐・昭和・笛吹市など）の法人顧客へのルート営業 ・貴金属材料の加工・分析・精錬・リサイクルに関するご相談対応 ・既存取引先からのご紹介を中心とした新規対応（飛び込み・テレアポなし） ※担当社数：1人あたり約30社 ※既存：新規＝9：1 ※営業事務のサポートあり まずはプレイヤーとして業務を覚えることからスタート。 その後、希望や適性に応じて営業方針の整理・改善・後輩育成営業体制づくりなど、 次世代の営業スタイルを一緒につくる役割を期待しています。 ※最初からマネジメントをお任せすることはありません ※「将来やってみたい」という気持ちがあれば十分です ■入社後の流れ（イメージ） 入社～約3か月：既存顧客同行・業務理解を中心にプレイヤーとして経験 その後：徐々に担当を持ち、業務改善や提案にも関与 将来：営業の司令塔・リーダー的役割へ（希望・適性を考慮） ※これまでのやり方を大切にしつつ、　「もっとこうした方がいい」という意見も歓迎する環境です。 ■働く環境について： 当社では、コミュニケーション強化に投資しています。 ・サシ飯制度 　┗3か月に1回、上司と食事（業務時間内で実施） ・プロファイル共有 　┗社員の性格や価値観を可視化 ・イベント・面談 上記取り組みにより中途入社の方も非常になじみやすく、コミュニケーションが活発な環境で働くことが出来ます！ ■商材について 扱うのは、指輪やネックレスの素材となる金・銀・白金などの地金です。 単なる素材販売に留まらず、高精度な品質分析や、環境に配慮した産業廃棄物の無害化処理など、 貴金属の全工程を自社一貫体制で提供できるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市落合町681-1 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～246,100円 固定残業手当/月：28,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,500円～300,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当20時間分を含んだ金額です。 ■20時間を超える時間外労働 分は法定通り追加支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：あり※決算賞与支給（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市】DX担当　※山梨唯一の地金メーカー/安定企業
      【DX化を進めていくための増員募集/裁量あるお仕事をお任せいたします/金属の循環の全行程を担う山梨唯一の地金メーカー】 ■採用背景： 従業員全員にｉＰｈｏｎｅ、ｉＰａｄを支給しており、ソフトやアプリなどのツールを利用して次世代に向けた改革を進めております。支給してから１０年近く経ちますが、思うように改革が進まず苦戦しているためDX化を促進していただける方を募集しています。 ■業務内容： システムの運用・管理、ＩＣＴツールの運用・　管理、ソフト、アプリの企画・開発、その他関連する業務全般。 ＩＣＴなどの知識やご経験、一定のお理解のある方を募集しております。 ◇風通しの良い環境です：会社内のコミュニケーションと社員教育に力を入れております。自由参加の社内イベントがあったり、研修の後に懇親会があったり、交流の場が多いため、社員同士がみんな仲良く風通しの良い職場環境です。また、社員の成長や価値観を揃えるため、環境整備や研修会、経営計画発表会、評価面談など様々な取り組みを行っています。 ■同社の特徴： 創業60年以上。山梨県の地場産業であるジュエリーメーカー様を支え、山梨の水環境を守っている地金メーカーです。貴金属装飾品（指輪、ネックレス等）の素材となる金、銀、白金地金の販売・加工や、顧客のニーズに沿った新素材開発、正確な品質分析、貴金属のリサイクルに至るまで、金属の循環の全行程に携わっております。新商品開発、産業廃棄物処理、貴金属分析などの部門強化をし、今後も新しいビジネス展開に取り組んでいきます。 ◇社会貢献性の高い企業です：設立当初より環境問題に取り組み、山梨県でいち早く貴金属リサイクル事業に着手しました。リサイクルに伴う廃液など化学系産業廃棄物の無害化処理を自社一環処理にて行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市落合町681-1 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～246,100円 固定残業手当/月：28,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,500円～300,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当30時間分を含んだ金額です。 ■30時間を超える時間外労働 分は法定通り追加支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：あり※決算賞与支給（過去実績） ■モデル年収：400万円（25歳、経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷沢製作所

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区新富2-15-5RBM築地ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／未経験歓迎】ルート営業◇業界トップシェアの防災用具メーカー◇年休124日／残業20H程度
      【未経験から営業職にチャレンジ！／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット／中途入社者多数／定着率◎／年休124日／残業20時間程度／住宅・家族手当あり】 ■当ポジションの特徴 ◇営業スタイル…ルート営業メイン（8割）※新規は少なく、知名度から話も聞いてもらいやすい環境です。 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商品…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容 工事現場等で使用されるヘルメット等保護具のルート営業をご担当頂きます。現場の方から直接「命が助かった・けがを未然に防げた」と感謝をいただけることもある、社会貢献度の高い仕事です。 ■顧客 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ※必要に応じ工場現場訪問もありますが直行直帰が可能です。 ■働き方 基本ルート（8割）。ゆくゆくは慣れに応じ新規もお任せしたいですが、シェアが高く為、話を聞いてもらえる環境です。 ■取扱い商材 商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約30％とトップクラスシェア ◇シールド面、保護めがね、呼吸用保護具、安全靴、安全帯、携帯無線機、風管、防音扉　等 ■組織風土 ◇営業所ごとに目標が設定されており、それをもとに個人の目標が設定されます。チーム全員で目標に向かって行動する社風があるため、チームで達成することに喜びを感じられる仕事です。 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵3-7-16 千種ウエスト4F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：17,700円 固定残業手当/月：12,000円～23,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,700円～260,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）／期末手当※昨年度実績5ヶ月 ※入社1年半は昇給・賞与ともに満額となりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市／未経験歓迎】ルート営業◇業界トップシェアの防災用具メーカー◇年休124日／残業20H程度
      【未経験から営業職にチャレンジ！／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット等の防災用具メーカー／ルート営業がメインで安定した働き方が可能／社会貢献度の高い仕事です！／中途入社者多数・定着率◎／住宅・家族手当あり】 ■当ポジションの特徴 ◇営業スタイル…ルート営業がメインとなり、主に北九州市内を担当します。 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商品…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容 工事現場等で使用されるヘルメット等保護具のルート営業をご担当頂きます。現場の方から直接「命が助かった・けがを未然に防げた」と感謝をいただけることもある、社会貢献度の高い仕事です。 ■顧客 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ※必要に応じ工場現場訪問もありますが直行直帰が可能です。 ■働き方 基本ルート（8割）。新規顧客はHPからのお問い合わせや顧客間のお声掛けが多いです。 ■取扱い商材 商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約30％とトップクラスシェア ◇シールド面、保護めがね、呼吸用保護具、安全靴、安全帯、携帯無線機、風管、防音扉　等 ■組織風土 ◇営業所ごとに目標が設定されており、それをもとに個人の目標が設定されます。チーム全員で目標に向かって行動する社風があるため、チームで達成することに喜びを感じられる仕事です。 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位高い認知度を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区中津口1-9-15M・Oビル1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：17,700円 固定残業手当/月：12,000円～23,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,700円～260,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）／期末手当※昨年度実績5ヶ月 ※入社1年半は昇給・賞与ともに満額となりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央ビルト工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市】法人営業（既存顧客メイン）◇旭化成Gの強固な顧客基盤／年間休128日／転勤無し
      • NEW
      ～旭化成グループ企業として建設現場の効率化と安全を支える仮設機材の販売・賃貸事業を展開～ ■業務内容： 既存顧客メインの営業をお任せします。仮設機材販売のリーディングカンパニーとして、旭化成Gの強固な基盤を武器に、建設現場の安全を支えるという使命感を持って、最適な機材提案を行う役割を担います。 ■業務詳細： ◇既存顧客である大手ゼネコンを中心に、購買担当者や現場事務所へ定期的に連絡・訪問 ◇自社製品だけでなくパートナー企業の製品も含め、現場に合わせた幅広い仮設機材を提案 ◇1人当たり10～20社程度を担当し、1日3～4社ほど訪問します。 ◇見積もり作成から納品までのスケジュール管理、現場終了後の返却までの管理を行います。 ※ほぼ全員が中途入社です。多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中。 ■魅力・やりがい： ◎旭化成グループという強固な顧客基盤を活かしながら大手ゼネコン等へ深耕営業ができます。 ◎活躍中の社員はほぼ全員が中途入社です。多様なバックグラウンドを尊重し、受け入れる風土があります。 ◎仮設機材のニーズの高まりに伴い事業拡大中の安定企業です。 ■当社の特徴： ・1951年3月設立で、土木・建築用仮設機材の製造・販売ならびに賃貸、各種省力化型枠工法の設計・施工ならびに関連部材の製造・販売及び賃貸、住宅用鉄骨部材の加工および販売などを事業内容として行っている会社です。 ・これからも、一人ひとりの成長を会社の成長につなげる全員経営の精神で、お客さまや社員のエンゲージメントを高めるとともに、事業活動そのものを通してサステナブルな社会の実現に貢献していくことで、世の中に必要とされ、感謝され続ける企業を目指してまいります。 ・当社は、社員＝人財という風に考え、全社員の物心両面の幸福を追い求め、社員の愛社精神によって企業がさらに成長していく、企業は社員への確かな処遇向上を果たしていく、そんな企業風土を築いていきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄2－1－9 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当：資格給9,000円＋営業手当20,000円■昇給年1回/5月■賞与年2回/7月、12月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～314,900円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 292,000円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職階によって固定残業手当支給となります。 ・基本給：275,900円～337,500円 ・固定残業代：月7～9.5時間分／20,000円～30,000円※超過分は別途支給 ・その他固定手当：35,000円～38,000円（資格給15,000円～18,000円＋営業手当20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】仮設機材メーカーの法人営業（ルート）◆旭化成G/年休125日(土日祝休)/残業月20h
      【第二新卒歓迎/初年度ノルマなし/住宅手当等福利厚生充実◎自社工場を持つ仮設機材メーカーのルート営業職】 ■業務内容： 当社は仮設機材、いわゆる建物を建設する際に必要不可欠な「足場」のパイオニアとして70年を超える歴史を誇る老舗メーカーです。土木・建設現場の効率化と安全を守る仮設機材の販売・賃貸の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客である大手ゼネコンを中心に、購買担当者や現場事務所に定期的に連絡・訪問し、自社製品だけではなくパートナー企業の製品も含め、現場に合わせた幅広い仮設機材の提案を行います。 ・1人当たり10～20社程度を担当し、1日3～4社ほど訪問します。 見積もりから納品まで事務担当/工場担当など社内連携を進めながら返却までの管理を行います。 ・仮設機材は長期的に利用いただくのが一般的のためルート営業メインです。初年度はノルマ設定なく、時間をかけて顧客との関係づくりから始めることができます。 ・現在会社全体として新商品の開発に力を入れており、仮設機材のレンタル会社への販売活動にも今後力を入れていきます。 ■職場環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 眼鏡の卸売り営業出身者など業界未経験の方も多く活躍中です。 ノルマなどはなく、目標に向けて支店全体で協力しあっています。 ■モデル年収 【給与モデル】 ◆20代後半／一人暮らし（住宅手当4,000円）／時間外勤務月20時間 給与月額318,500円円賞与年額840,000円円⇒⇒年収4,662,000円 ◆30代後半／家族あり世帯主（住宅手当8,000円）／時間外勤務月20時間 給与月額403,670円円賞与年額1,060,000円円⇒⇒年収5,904,500円 ■主力製品について： ・仮設機材の総合メーカーとして着実に地歩を固め、枠組足場・パイプサポート・吊足場・鋼製足場板などの仮設機材は、大手ゼネコンをはじめとする建設業界で絶大な信頼、継続的な受注を獲得しています。 ・各種仮設機材の販売からリースにいたるまで、ユーザーの幅広い要望にお応えできる体制を整えております。建設工事があるかぎり、仮設材は必要不可欠です。時代の要請に応じた安全で利便性の高い製品を提供し続けることを大切にしており 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.5ヶ月分 ※上記給与は年齢や経験、スキルを考慮の上で決定します ※別途、各種手当を支給いたします ■給与モデル： ◆20代後半：：年収4,662,000円 ◆30代後半：：年収5,904,500 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央商工株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都中央区日本橋浜町2-44-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 食品・粉末原料の営業◆オリジナル商品有／残業20H程／実働7.5H／転勤なし／年休124日
      • NEW
      ◆食品添加物の営業経験ある方歓迎／家族・住宅手当等福利厚生充実／自社商品有／自社工場保有／創業90年老舗安定商社／大手取引多数◆ ■業務概要： 容器・包装資材、緩衝材、食品加工、産業機械の製造販売を行う商社である当社にて『食品化学部(粉末原料)』の法人営業をお任せします。 ■職務詳細： 仕入先から新製品等の情報収集をして、得意先に案内し、今後の製品開発への採用に繋げていく業務や、従来販売している製品については、受発注管理をしていただきます。 ・ユーザー（メーカー）の購買部門、研究開発部門への提案、打合せ ・価格交渉、納期調整 ・仕入先との同行営業 ・担当取引先との情報交換、与信管理 ・見積書作成など ■働く環境 ▼ノルマ／昇給制度： 部全体でノルマを設けており、達成した場合はインセンティブ支給。個人で結果を出している方は、業績も加味し昇格査定で個人の役職がしっかり上がる環境を整えております。 ～完全週休二日制（土日祝日休）／残業月10～20H／転勤無～ 定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどであり、家族手当や住宅手当など福利厚生面もしっかりした制度を整えております。 ■身につけられるスキル： 扱うアイテムが多岐にわたる為、一人前になるには3年ほど必要となります。業界や商品知識が身につけば、将来的には新規拡販営業を担当することも想定されるポジションです。 ▼ご入社されたら： 先輩社員と営業同行等を通して、仕入先や取引先について学んでいただきます。1～2年程度をかけて、商材の種類や提案方法、お客様との関係構築の仕方など習得していただきます。 ■組織構成： 営業2名（50代1名、30代1名）、営業アシスタント1名の計3名が在籍。 ■強み『創業90年の老舗安定企業』： ～製品の納入先は大手食品メーカーが多数のため業績好調～ 食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。 食品化学部については粉末原料を取り扱う工場を有しており、粉末混合事業・粉末内異物除去事業を行っています。ハム、ソーセージ、製パン、デザート、健康食品、畜肉原料等、あらゆるジャンルに向けた粉末食品の製造販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-44-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：122,000円～170,000円 その他固定手当/月：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 322,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 一般職：約330万円～ 係長：約500万円～ 課長職：約660万円～ 次長職：約790万円～ 部長職：約890万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業（包装資材・緩衝材等）◆実働7.5H／残業20H程／転勤なし／安定性◎大手取引多数
      ◆紙器・印刷業界出身者歓迎／自社商品・自社工場保有／創業90年老舗商社／大手取引多数／家族・住宅手当等福利厚生充実／年休124日◆ ■業務概要： 旭化成の代理店として、自社工場で製造する緩衝材を中心に包装資材全般を既存並びに新規ユーザーへ営業します。　　　 ■職務詳細 ：顧客訪問による情報交換、ニーズの調査、納期調整、価格交渉、新商材の提案、仕入先（メーカー）との納期調整・価格交渉、業界情報・商材情報入手、クレーム対応、新規得意先の開拓　等 ■業務の特徴：自動車部品業界を始めとする既存顧客への定期訪問により、随時ユーザーの状況を掴みながら仕入先と連携を取り各商品の安定供給を行います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働く環境 ▼予算／昇給制度： 部全体で目標予算を設けており、達成した場合はインセンティブ支給。個人で結果を出している方は、業績も加味し昇格査定で個人の役職がしっかり上がる環境を整えております。 ～完全週休二日制（土日祝日休）／残業月20H／転勤無～ 定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどであり、家族手当や住宅手当など福利厚生面もしっかりした制度を整えております。 ■身につけられるスキル： 扱うアイテムが多岐にわたる為、一人前になるには3年ほど必要となります。業界や商品知識が身につけば、将来的には新規拡販営業を担当することも想定されるポジションです。 ▼ご入社されたら： 先輩社員と営業同行等を通して、仕入先や取引先について学んでいただきます。1～2年程度をかけて、商材の種類や提案方法、お客様との関係構築の仕方など習得していただきます。 ■組織構成： 営業2名（50代1名、30代1名）、営業アシスタント1名の計3名が在籍。 （取引先と当社の安定性に惹かれ、同業界から当社に転職されてきている方が多数います。） ■強み『創業90年の老舗安定企業』： ・食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。 ・競合の多くが商社機能に特化している中、中央商工は自社工場や加工所を持ち、製造・加工まで一貫対応できる点が強みです。 ・自社製造によるコスト管理で、競合他社との価格勝負にも柔軟に対応可能することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-44-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：122,000円～170,000円 その他固定手当/月：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 322,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、最終的には候補者様のスキル・社内状況によって決定します。 ＜モデル年収＞ 係長：約500万円～ 課長職：約660万円～ 次長職：約790万円～ 部長職：約890万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大原鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市城岡2-8-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • 【長岡市】サービスエンジニア◆国内トップのパイオニア企業！土日祝休み/年休122日/既存顧客中心
      • NEW
      【転勤なし／国内初の雪上車の開発に成功したパイオニアメーカー／能力に応じた研修を実施／年休122日／既存顧客中心】 ■業務内容： 環境部門のサービスエンジニアとして、バイオガス発電機やリサイクル機器、バイオマスプラントなどの点検・整備をお任せします。 ■業務詳細： バイオガス発電機やリサイクル機器、バイオマスプラントの定期メンテナンスとトラブル対応をご担当いただきます。定期メンテナンスのタイミングでは、新しい機器のご提案などの活動もお任せいたします。既存顧客中心のため、既に取引のあるお客様対応がメインです。大型案件の際は複数名で訪問し、対応いたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は、技術的な素養に合わせて教育期間を設定しますので、業界未経験の方も安心して業務を身につけられる環境です。 ■エリアと働き方： ・新潟県を中心に、日本全国がエリアとなります（基本社用車移動）。 ・休日にトラブル対応が発生することもございますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ・出張が月2～3回程度（1～2週間程度）発生いたします。 ■企業魅力： 国内初の雪上車の開発に成功したパイオニアメーカーです。日本の南極観測隊の使用車両としても採用された実績もございます。日本ではリサイクルや廃棄物処理技術の需要が高まっており、再生可能エネルギーの普及も進んでおります。廃棄物処理施設やリサイクル施設で使用される機械設備類の市場も拡大しており、今後も成長が見込めます。 ■当社の特徴 当社は、1907年に石油掘削用機器部品の鋳造メーカーとして創業して以来、先取りの気質と確かな技術力によって、水門分野・雪上車分野へと事業領域を拡大してきました。近年では、廃棄物処理施設やリサイクル施設で使用される機械設備類の製造・販売を通じ、注目の環境分野においても積極的に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市城岡2-8-1 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円 ＜月給＞ 215,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収実績＞ 上級者／年収平均：619万円 中級者／年収平均：560万円 初級者／（未経験者含む）：468万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】技術者（発電設備等）◆適性に応じたポジションで選考/個人に合わせた教育体制/年休122日◆
      • NEW
      【転勤なし／国内初の雪上車の開発に成功したパイオニアメーカー／能力に応じた研修を実施／年休122日／既存顧客中心】 ■業務内容： バイオガス発電設備やリサイクル機器・施設の開発・製造・販売を行う当社にて、環境部門の技術職としての業務をお任せします。担当業務は、設計業務、施工業務、開発業務の中から適正に応じて選択いただきます。担当業務を極めたスペシャリストへの道も、様々な業務を経験し、オールラウンダーを目指すことも選択可能です。 ■業務詳細： ＜設計業務＞ ・プラントの基本性能検討、設計 ・予算や施設の前提条件を元に設置する機器の選定 ・基本設計を元に詳細設計 ・据付に伴う各種微調整の指示 ＜施工業務＞ ・工期を遵守した工程管理 ・工事の発注業務（適切な部品調達でコストを抑える） ・品質基準の担保 ・工事の安全管理 ＜開発業務＞ ・既存製品の改良・用途開発 ・海外製品の国内での有効活用方法の検証・実験 ・現場での試運転、調整 ・市場調査（国内外の展示会参加） ・ニーズを元に新製品、新技術の開発 ※月２～３回程度、案件によっては長期出張（２～３カ月）の出張が発生する場合がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は、技術的な素養に合わせて教育期間を設定しますので、業界未経験の方も安心して業務を身につけられる環境です。 ■ポジションの魅力： 自身のスキルを活かすポジションをお求めの方、技術者として成長したい方、異業種にチャレンジしてみたい方の募集をお待ちしております。 ■企業魅力： 国内初の雪上車の開発に成功したパイオニアメーカーです。日本の南極観測隊の使用車両としても採用された実績もございます。日本ではリサイクルや廃棄物処理技術の需要が高まっており、再生可能エネルギーの普及も進んでおります。廃棄物処理施設やリサイクル施設で使用される機械設備類の市場も拡大しており、今後も成長が見込めます。 ■当社の特徴 当社は、1907年に石油掘削用機器部品の鋳造メーカーとして創業して以来、先取りの気質と確かな技術力によって、水門分野・雪上車分野へと事業領域を拡大してきました。近年では、廃棄物処理施設やリサイクル施設で使用される機械設備類の製造・販売を通じ、注目の環境分野においても積極的に事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市城岡2-8-1 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～383,000円 ＜月給＞ 200,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収実績・想定＞ 上級者／782万円 中級者／588万円 初級者（未経験者含む）／442万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坪井工業株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区銀座2-9-17
    • 設立 1932年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川】オフィス、商業施設等の建築施工管理◆年休121日/転勤無し/4週8閉所推進中！
      • NEW
      ～創業90年/定年後再雇用制度あり/年間休日120日以上/転勤無し/家族手当等の福利厚生◎～ ■業務内容： 銀座の地で創業95年を迎えるゼネコンである当社にて、建築施工管理をお任せします。 ・担当案件：オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。 ・担当現場は関東の案件がメインとなりますが、東北や愛知の案件もご担当いただく場合も可能性としてはございます。ただし、ご本人の希望等を伺ったうえで検討いたします。※工期は１～２年ほど ・3名程で１つの現場を担当します。※直行直帰可能です ・S造(鉄骨構造)、RC造(鉄筋コンクリート造)、大小様々な案件を手掛けています。 ※ご経験に応じて配属先やポジションは決めさせていただきます。 勤務地、配属は在住地を考慮しますので、面接時にご相談可能です。 他エリアへの転勤はないため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■組織構成： 施工管理‥150名ほど（建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています） ■企業の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 当社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。 業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。 ＜就業環境＞ 勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。 【街を造る　人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。 ＜受注体制＞ 受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います！ また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。 工期を長く頂きながら4週8閉所を推進しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県川崎市川崎区南町１６－１ 朝日生命川崎ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。 賞与：年２回（固定賞与） 昇給：年1回（賞与は契約により変更の場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・中央区】構造設計／年間休日120日以上／完全週休２日制／残業20H程度／福利厚生◎
      ～【東京・中央区】構造設計／年間休日120日以上／完全週休２日制／残業20H程度／福利厚生充実／創業95年を迎える安定企業／落ち着いた雰囲気～ 東京・銀座に本社をおく、創業95年を迎えるゼネコンです。 社員は295名、年商400～500憶、設計施工の案件を多くこなしています。 ■仕事内容： ・プロジェクトの構造設計・設計監理を一貫して行います ・大企業様・個人事業者様・官庁様の依頼物件 ■担当案件について： ・オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場、病院/福祉など 用途は多岐にわたります。 ・S造、RC造、計画規模大小は様々な案件を手掛けています。 ■使用しているソフト： オートCAD・JWWCAD・Revit(BIM)・SS7(構造)　など ■組織構成： 建築技術部　1級建築士事務所　11名(女性4名、男性7名) ■企業の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 当社は東京・銀座に本社をおく、創業95年を迎えるゼネコンです。 業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。 ＜就業環境＞ 勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。 【街を造る　人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。 ＜受注体制＞ 受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います！ また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。 ＜幅広い物件に携われる機会と成長環境＞ メディアでも多数取り上げられるような商業施設、病院、学校、物流倉庫等、また有名な建築家が設計した建物の施工も含め、想いの込められた夢やビジョンをカタチにすべく、技術力の向上と共に、高まる期待に応え続ける建物をつくり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社ビル内 住所：東京都中央区銀座２－６－１７ 坪井工業本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。 賞与：年２回（固定賞与） 昇給：年1回 ※賞与は契約により変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市白金町4-43-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・市原／未経験歓迎】工事管理◇定型業務から脱却！◇車通勤可◇転勤・夜勤なし◇年休125・土日祝
      ～25卒・第二新卒歓迎／社会貢献性・安定性の高い業務／ルーティーンワークから脱却◎／サービスエンジニア・工場勤務・自衛官など活躍中／スキル関係ナシ！人柄で採用／未経験でも安心の手厚い研修◎／日本のライフラインを支える創業55年の安定企業～ ＼求人のポイント／ ◎ルーティーンワークから脱却◎ ◎未経験でも充実の研修制度！ ◎社会貢献性の高い業務で市場価値UPが期待！ ★お仕事内容 力仕事をする職人さんではありません! 石油化学や食品を作る工場やプラントを新しく建てたり、広げたりするBIGprojectに関して、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックなどの工事管理(施工管理)をお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★社会貢献性×社会貢献性◎／安定した収益実現 当社は、ガソリンや灯油、繊維、ゴム、上下水道、廃棄物処理など公共インフラを支えるプラント100％の案件を手掛けており、社会貢献性の高い業務を実現しています。地域密着型で安定した収益を確保しており、2021年に創業51年を迎え、社員数約2,600名のマイスターエンジニアリンググループとして経営基盤もさらに安定しています。 ★未経験でも安心の研修制度 ３か月間の教育プログラムを組んでおり、約２週間は基礎知識の習得を行っていただき、残りは現場管理方法や発注方法など、より実践的な教育プログラムになります。 教育担当である主任以上の方は８名おり、カリキュラム毎に担当制をとっているため、様々な先輩社員から学ぶことができます。 <プログラム一例> ・業界用語 ・プラントとは？等 ★働き方 休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。出張時もメンバーや上司などチームとで動くため、現場での親交も深められます 出張以外は内勤中心で振休が取りやすく、残業も10h程になるためメリハリのある働き方ができます。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメイン ◎期間：１週間～1か月の出張が年に２～４回程 ◎手当：2,900円/日 ◎出張時の住居や帰省にかかる費用は全額支給 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市白金町4-43-1 勤務地最寄駅：JR内房／小湊鉄道線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝商株式会社

    その他商社
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラスタワー棟7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川/転勤無】防災用品の提案営業＜管理職候補＞プライム上場帝国繊維G◆防災を支えるなくならない仕事
      【長く深く顧客深耕を行う営業スタイル＆出張少なめ／実働7.25h・年休124日・退職金ありで腰を据えて長期就業可能／しっかりした財務・顧客基盤で安定性抜群！東証プライム上場の帝国繊維G】 ■仕事内容： 課長代理クラスとしてご入社いただき、メンバーのマネジメントおよび防災製品や災害時に人を救うための製品の提案営業をお任せいたします。 マネジメントでは若手メンバーの育成を行いながら、自身でも担当を持ち顧客深耕いただくことを期待しています。 ＜詳細＞ 営業先：地方自治体、民間企業 扱う製品：防災資機材、自主防災関連用品、災害備蓄品、消防ホース、消防服など ◇実際に顧客先へ足を運び、提案書だけでは伝わらない製品の魅力・特徴や使い方をデモンストレーションをしながら販売していただきます。 ※担当顧客やエリアにもよりますが「外回り：内勤＝7:3」のイメージで、出張はほぼ発生いたしません。 ■製品カタログ： https://www.teisho.co.jp/catalog/index.html ■ポジションの魅力： ◎人の命を守るための製品を取り扱っており、災害時等の救助活動に必要不可欠な為、”地域や人々の安全を守る手助けをしている”と実感できるやりがいがあります。 ◎予算が個人にあり官公庁の予算組に合わせて年単位で提案していくため、長く深く顧客深耕を行う営業スタイルにキャリアチェンジしたい方へおすすめです。顧客のニーズを適切にくみ取り、いかにシェアを守れるかを創意工夫しながら営業活動を行っていただけます。 ■配属部署について： 防災事業2部：営業6名、アシスタント3名（20代～50代） 主に首都圏にある民間企業や自治体向けに営業を行う部署です。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにて業務の流れや製品への理解を深め、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。商品知識を学ぶ研修プログラムなどもございます。 ■当社について： あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。東日本大震災以降、消防や官公庁で大規模自然災害・産業災害への防災／危機管理対策の見直しが行われており、災害の種類が増えるにつれ、当社製品は競合他社が少ない寡占マーケットにて高シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラスタワー棟7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（個人業績により12月に特別加算あり） ■給与改定：年1回 ※プロセスと実績により半期毎に評価し、振り返りを行った上で、年に1回最終決定をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/転勤無】防災用品の官公庁向け営業◇プライム上場G/実働7.25h・休124日/諸手当◎
      【防災を支えるなくならない仕事／しっかりした財務・顧客基盤で安定性抜群！東証プライム上場の帝国繊維G／住宅＆家族手当・退職金ありで腰を据えて長期就業可能◎】 ■仕事内容： 消防署や自治体、民間企業に対して防災製品や災害時に人を救うための製品の営業をお任せいたします。実際に顧客先へ足を運び、提案書だけでは伝わらない製品の魅力・特徴や使い方をデモンストレーションをしながら販売していただきます。 ＜詳細＞ 各担当ごとに下記製品の営業をお任せいたします。 1)官公庁（消防・警察・各役所など）…消防ホース／消防服／防災車輛／救助資機材など 2)地方自治体・民間企業…防災資機材／自主防災関連用品／災害備蓄品など ※担当顧客やエリアにもよりますが「外回り：内勤＝7:3」のイメージです。 ※月に数回、東北～静岡エリアへ泊まりを含む出張が発生します。 ■製品カタログ https://www.teisho.co.jp/catalog/index.html ■ポジションの魅力： ◎官公庁の予算組に合わせて年単位で提案していくため、長く深く顧客深耕を行う営業スタイルにキャリアチェンジしたい方へおすすめです。 ◎人の命を守るための製品を取り扱っており、災害時等の救助活動に必要不可欠な為、”地域や人々の安全を守る手助けをしている”と実感できるやりがいがあります。 ■配属部署について 1)防災事業一部（営業17名、アシスタント5名） 東日本エリアの県または省庁単位で担当を持ち、親会社や各特約店と協働して各自治体消防本部や官公庁などに対し営業を行います。 2)防災事業二部（営業6名、アシスタント3名） 主に首都圏にある民間企業や市区町村に対して営業を行います。 ※経験・適性に応じて配属を決定します。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにて業務の流れや商品への理解を深め、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。商品知識を学ぶ研修プログラムなどもございます。 ■当社について： あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。東日本大震災以降、消防や官公庁で大規模自然災害への防災や危機管理対策の見直しが行われており、災害の種類が増えるにつれ、当社製品は競合他社が少ない寡占マーケットにて高シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラスタワー棟7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（個人業績により12月に特別加算あり） ■給与改定：年1回 ※プロセスと実績により半期毎に評価し、振り返りを行った上で、年に1回最終決定をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富山薬品工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-2-6日本橋本町スクエア
    • 設立 1946年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋｜リモート可】法人営業（リーダー候補）■高純度化学薬品｜自己資本比率85%の超安定企業
      ★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！30代や40代のパパママ世代が活躍中！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！ 世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社のキャパシターケミカル部門にて、法人営業（既存:新規＝９:１）をご担当いただきます。 同部門は、電子部品製造時に使われる高品質な電解液などを提供することで、自動車・通信機器・産業機器・環境エネルギー等、あらゆる分野の技術発展に貢献しております。 ■業務内容 ・既存顧客対応：顧客との関係を維持・強化し、業界動向・技術動向等、販売拡大に繋がる情報収集を行います。 ・販売管理：売上・受注管理、価格交渉、契約書作成、顧客依頼文書の回答、監査対応、貿易実務等。 ・新製品の提案：顧客訪問で得られた情報を元に、開発部門と連携して新製品の提案に繋げます。 ・社内連携：生産部門や開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品改良や新規開発をサポートします。 ※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。 ＜営業手法＞ 国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。 海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。 ＜顧客＞ 日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。 海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。 取引先の日系比率は約75％です。 ■働き方 平均残業6.0時間以内、年次有給休暇（入社直後に5日以上付与／最大40日）、慶弔休暇、リモート可（週１回／業務に慣れていただくため、入社後しばらくは出社となります）などワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■同社の強み 同社は製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。確かな技術力に裏付けられた無借金経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 671万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月10日締切、当月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,500円～409,000円 その他固定手当/月：35,000円～73,000円 ＜月給＞ 389,500円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やキャリア、希望等を考慮した上で、当社規定に基づいた年収額を提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋｜化学知見歓迎】キャパシターケミカル分野向け薬品の営業／既存9割｜老舗化学メーカー｜残業6H
      ★高純度化学薬品を展開する老舗化学メーカー！化学の知見を活かして、営業未経験から挑戦！ ★平均残業６時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！ 世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社のキャパシターケミカル部門にて、法人営業（既存:新規＝９:１）をご担当いただきます。 同部門は、電子部品製造時に使われる高品質な電解液などを提供することで、自動車・通信機器・産業機器・環境エネルギー等、あらゆる分野の技術発展に貢献しております。 ■業務内容 ・既存顧客対応：顧客との関係を維持・強化し、業界動向・技術動向等、販売拡大に繋がる情報収集を行います。 ・販売管理：売上・受注管理、価格交渉、契約書作成、顧客依頼文書の回答、監査対応、貿易実務等。 ・新製品の提案：顧客訪問で得られた情報を元に、開発部門と連携して新製品の提案に繋げます。 ・社内連携：生産部門や開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品改良や新規開発をサポートします。 ※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。 ■入社後の動き 現在いらっしゃるメンバーの方から業務を引き継いでいただきます。丁寧にサポートするため、ご安心ください。 ■営業手法 ・国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。 ・海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。 ■担当顧客 日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。 海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。取引先の日系比率は約75％です。 ■同社に関して 同社は、1946年創業の高純度化学薬品メーカーです。 試薬製造で培った合成・精製・分析技術を基盤に、リチウム電池・キャパシタ・電子材料・医薬・原子力関連分野へ製品を供給しています。 安定品質と技術開発力を持ち、国内外の先端産業を支え、次世代を担う製品開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 454万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月10日締切、当月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～275,500円 その他固定手当/月：25,000円～54,000円 ＜月給＞ 266,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やキャリア、希望等を考慮した上で、当社規定に基づいた年収額を提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋クオリティワン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県川越市大字下小坂328-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【川越市】人事労務◆手厚い福利厚生あり◎／国内で唯一のPUF専業メーカー／残業月20時間以内
      【年休120日／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間以内／住宅手当や家族手当あり／ニッチトップ製品があり安定経営】 日本で唯一のポリウレタンフォーム（PUF）専業メーカーである当社にて人事労務をお任せします。ご経験のある分野から少しずつお任せします。 ■ポジションについて： ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務をメインに担当し、将来的には採用業務にも携わっていただきます。少数精鋭の人事部門で経験を積み、人事のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■具体的な業務内容： 給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務を担当していただきます。将来的には、採用業務など幅広い人事業務に段階的に携わっていただきます。 ■組織構成： 人数：5名（50代1名　40代3名 30代1名） 男女比：男性4名　女性1名 業務分担：部長(50代)、課長(40代)、主査(40代)、主任(40代)、主任(30代) ■キャリアステップ まずは労務管理分野から習得いただき、採用・評価・教育研修・制度策定に徐々に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・少数精鋭の人事部門で労務から採用まで幅広い人事業務経験を積み、人事のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能 ■組織構成： 人事課5名（部長1名、課長クラス2名、主任2名） ■当社について： 日本では希少な軟質発泡ポリウレタンフォーム（PUF）を扱う専業メーカーとして、新技術の開発や海外事業の拡大はもちろん、地球環境を考えた製品作りを意識し人々の暮らしに貢献しております。 ■当社が扱うポリウレタンフォームについて： ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。 例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市 下小坂328－2 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～329,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回。合計6.4ヶ月（本年度見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】自動車内装材のルート営業◆業界経験不問／年休120日／土日祝休み／副業可
      【年休120日・完全週休2日(土日祝)でメリハリのある就業環境／住宅手当や家族手当など各種手当◎／自動車や鉄道などインフラ設備に使用／競合少なく、技術力、製品力◎】 自動車シートなどの車内の内装品に関する法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇顧客／自動車関連などの既存顧客（メーカー）を担当 ◇中国エリア／中国地区を中心 ◇営業活動／製品導入に関する企画・営業、自社工場との生産調整、売掛金・在庫等の管理など ■入社後のフォロー◎： 約3ヶ月間、OJTにて製品知識や業務フローを身につけていきます。研修もあるため、異業界出身の方でも安心です。 ■組織：広島営業所は5名在籍しており、自動車関連担当は所長、アシスタントの2名です。その他のメンバーは自動車関連製品以外（化成品）を担当しております。 ■キャリアプラン： 将来的に実力次第ではメンバー→主任→係長といったキャリアアップも可能です。実際中途入社した方で、昇格されている方もおります。長期的にご活躍頂けることを期待しています。 ※将来的には車両製品以外の商材営業や海外営業(上海子会社など)へチャレンジいただくことも可能です。 【当社製品について】 自動車関係ではシートクッション、内装材、シール材、エンジン等の制振材。化成品関係では、家電製品吸音断熱材、コンピュータ静電気防止剤、家具クッション材等を扱っています。 【ポリウレタンフォームについて】 ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。 例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区 国泰寺町1-8-13 あいおいニッセイ同和損保広島TYビル4階 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～226,000円 その他固定手当/月：31,000円～56,000円 ＜月給＞ 230,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当21000円～26000円、営業手当20000～30000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※合計6.4ヶ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-3-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広島】工作機械の法人営業※大手メーカー中心＜業界未経験可＞スタンダード上場/年休124日
      • NEW
      【創業108年の老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5～6か月/所定労働7時間20分・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3～10数社 ＜エリア＞基本的に北陸地方のお客様となります。県外をまたぐ営業活動の場合や外回り後は直行直帰も可能です。 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 ■組織構成： 配属部署の人数：6名（所長、メンバー3名、営業事務2名） 教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、WLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5～6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県福山市沖野上町3-2-13吉本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～263,000円 その他固定手当/月：32,500円～45,100円 固定残業手当/月：52,600円～64,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,100円～372,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定の手当：32,500～45,100円（住宅、物価、加算） ・賞与：年２回（6、12月） ・昇給・年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】工作機械の法人営業※大手メーカー中心＜業界未経験可＞スタンダード上場/年休124日
      【創業108年の老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5～6か月/所定労働7時間20分・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3～10数社 ＜エリア＞基本的に北陸地方のお客様となります。県外をまたぐ営業活動の場合や外回り後は直行直帰も可能です。 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 ■組織構成： 配属部署の人数：6名（所長、メンバー3名、営業事務2名） 教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、WLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5～6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市北安江3-14-12 勤務地最寄駅：北鉄浅野川線／上諸江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～263,000円 その他固定手当/月：32,500円～45,100円 固定残業手当/月：52,600円～64,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,100円～372,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定の手当：32,500～45,100円（住宅、物価、加算） ・賞与：年２回（6、12月） ・昇給・年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴コーポレーション

    建築設計事務所
    東京都中央区勝どき4-6-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築施工管理◆年休123日／年収450～900万／スタンダード上場／退職金制度◎／社宅完備
      ～東証スタンダード市場上場！/創業100年超の老舗企業◎/年休123日(完全週休2日制)/多彩な技術が強み/5000棟以上の建築実績あり/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社が受注している工事の建築施工管理業務に従事していただきます。具体的には大手物流企業が所有する物流倉庫や学校等の新築・改修工事案件の建築施工管理業務をお任せします。エリアは東北全域となっており、泊まりがけでの出張も発生します。 ■組織構成： 配属となる東北支店には6名在籍しており、その内同業務を行っているのは男性1名です。中途入社者も在籍していますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の強み： 立体構造・橋梁・鉄塔・鉄骨・総合建設に関連する多彩な技術が強みです。自社開発の立体構造建築「ダイヤモンドトラス」は、無柱・無梁・斜交材で大空間を実現。その独創性と有用性が世界でも高く評価され、体育館をはじめとして5000棟以上の建築実績を築いています。また、橋梁分野では世界初となる「ジャッキアップ回転架設工法」を開発しているほか、施工性・経済性などに優れた「合成床版（KT-スラブ）」も川崎重工（株）と共同で開発しています。 ■施工実績： ◎立体構造：神田外語大学8号館（千葉県）、白山市立明光小学校体育館（石川県）、JR新橋駅大屋根スライド工事、名古屋市科学館プラネタリウム ◎鉄塔：ナックファイブスタジアム大宮（さいたま市大宮公園サッカー場）、東京スカイツリーの鉄骨製作、呉市消防局・西消防署新庁舎無線鉄塔（広島県）、南横須賀変電所マイクロ無線鉄塔（神奈川県） ◎橋梁：湾岸道路本牧地区3・4号橋（神奈川県）、国道119号上戸祭立体（栃木県）、天塩大橋（北海道）、新政成3高架橋（愛知県）、時雨沢川橋（山梨県）等 ■当社について： 当社は創業100年以上、東証スタンダード上場の鉄骨メーカー兼工事会社です。国内の各主要都市に営業所を構え、栃木県・北海道・青森県に工場を保有。鉄塔、立体構造物、ビル鉄骨・特殊鉄骨、橋梁の設計・製作・施工のほか、総合建設も手がけています。これらの鉄構建設事業を主力とし、不動産事業でも安定した収益を得ています。各分野で実績を積み重ねていますが、なかでも立体構造物の施工においてはパイオニア的存在で特に文教施設で豊富な実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18 オークツリー榴岡 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー22F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全27件
    • 【川崎本社】設備管理経験を活かす技術アドバイザー（法改正対応・営業支援）◆土日祝休・7h勤務
      • NEW
      【現場常駐なし！本社機能として法改正対応や新規案件支援を担当／年休125日・土日祝休／7h勤務×平均残業20H＝実質残業ほぼなし／月5回在宅勤務可／東京海上グループの安定基盤＆グループ外売上70％の事業成長性◎／住宅・家族手当あり】 ■業務概要 当社の建物管理業務部にて、主に設備管理に関する技術的・法務的なアドバイス業務を担当していただきます。 営業担当者と連携し、現場オーナーやスタッフへの直接対応は営業が行うため、そのサポート役として専門的な知見を活かしながら、現場運営を円滑に進めるための助言・指示を行います。 法改正などの変化にも適切に対応し、営業と現場の橋渡し役となる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・営業担当者とともに現場を訪問し、主に設備管理業務に関する技術的なアドバイス・指示を実施 ・法改正や業界動向に関する最新情報の収集・営業担当者への説明および適切な対応策の提案 ・新規案件受注時の現場調査や課題抽出、効果的な解決策の策定 ・現場での業務フローや進め方に関する助言、改善提案 ・地方のビル管理担当者や未経験者への教育・アドバイス、業務の適正化支援 ・営業担当者が抱える課題や要望を汲み取り、コミュニケーションを円滑に進めるサポート ■組織構成 30代後半の課長、60代のベテランスタッフ数名、30代後半など経験豊富なメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 技術的な経験を活かしつつ、知見を深め、現場と営業の橋渡し役として活躍できる責任あるポジションです。 法改正など業界変化にも柔軟に対応できるスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、実務を通じて業務知識を習得可能です。 ■就業環境 勤務時間9:00～17:00／残業月20時間程度／在宅勤務月5回まで可能。働きやすい環境です。 ■当社の魅力：　 【東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から70年、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。 現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の70％」にまで達しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途） ・課長　800万～850万(最年少38歳) ・課長代理　600万～700万 ・主任　500万～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川高松市／50～60代活躍】自社ビルの施設管理フロント◆未経験◎土日祝休／残業わずか／転勤なし
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      ～＜正社員／シニアの方・女性所長も活躍◎＞転勤なしで定年後も安定して働ける／顧客対応経験を活かせる／東京海上G／社員の６割が中途入社／年休125日・7時間勤務 ■担当業務： 東京海上の自社ビルに常駐し、施設管理業務を担当します。 ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整・報告・改善業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビル全体の責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 ※技術的な知識よりも、様々な関係者とコミュニケーションをとりながらビル運営を行うことが重要なポジションです。 ・ビルの運営に関わる、清掃・警備・工事などを行う協力会社との調整・連携（工事日の調整や日常業務などの報告を行います） ・各協力会社の業務管理、改善指示、見積徴収 ・入居テナントからの要望（不具合改善など）に対する対応・改善策検討 ・日常の管理業務や改修工事など、ビル運営に関するビルオーナーへの業務報告・改善の提案 ＼定年前後でも腰を据えて長く働ける環境／ ◎7時間勤務で残業はわずかです ◎土日祝休み・年休125日とオンオフのメリハリをつけて勤務可能。体に負担がかからない働き方が可能です。 ◎正社員採用／転勤なしのため、地元で長く安定して働きたい方にもおすすめです。 ■未経験の方も歓迎！ 様々なビル運営の関係者とやり取りしながら、快適な環境づくりを行うポジションになるため 顧客対応経験やコミュニケーション力を活かせます。 設備や工事などの技術的な知識は入社後の研修や業務を通じて覚えて頂ける内容になるためご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は東京海上グループの一員として、グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス事業を展開しています。約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきたノウハウを多数持っており、スキルUPいただける環境です。 グループ外企業からの依頼も拡大し、現在は売上の約70％をグループ外案件が占める安定・成長両立企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川県内の常駐先 住所：香川県高松市古新町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ファンケル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市中区山下町89-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 877名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】法務担当◆無添加化粧品『FANCL』／キリングループ／リモート可／所定労働7時間30分◆
      【キリングループ／無添加化粧品市場シェアNo.1／強みの商品を保有／所定労働7時間30分／残業月20時間程度／週2回リモート可／家族手当・退職金制度有】 ■募集背景 グローバル法務案件の急増およびリスクマネジメント強化に伴う法務相談の増加に対応するための増員です。 ■業務内容 総務本部 法務部 法務グループにて、以下の業務を担当いただきます。 ・各種法務相談対応 ・契約審査（和文中心／一部英文・中国語あり） ・コンプライアンス体制整備・従業員向け教育 ■組織構成 法務グループは7名体制（男性2名・女性5名）で、20代～40代までバランスよく在籍しており、相談しやすい雰囲気の組織です。 ■キャリアパス・評価制度 ご入社後は、まず契約法務や法務相談、コンプライアンス対応などをお任せします。当社はグローバル展開も強化しているため、ゆくゆくは国際法務にも挑戦していただきたいと考えています。 評価は業績目標だけでなく、全社的な評価制度も加味して行われます。ご本人の希望や適性に応じて、マネジメントへのステップアップやジョブローテーションなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ■ポジション魅力 ・グローバル展開の加速により、多彩な案件に携わるチャンスが豊富です。「不の解消」という理念のもと、法務の専門性を発揮しながら事業を力強く支えることができます。 ・コンプライアンス体制の構築など、会社を守り育てる仕組みづくりから参画でき、経営視点を養いながら確かなキャリアを築ける、やりがいの大きい環境です。 ■働く環境 ・所定労働7時間30分、残業は20時間程度です。残業時間の管理は徹底しており、メリハリをつけて働くことができます。 ・ご入社後数か月は出社がメインになりますが、業務に慣れてきた段階から、週2回程度リモートワークが可能です。 ・350円で利用可能な社食や家族手当・退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ■当社について ＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、幅広い商品は世の中の不安や不快・不満といった「不」を解消したいという想いに根ざして開発されています。キリングループとのシナジーを活かしたグローバル展開や研究開発の深化も進めており、今後も成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町89-1 ファンケルビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE◆ERP導入～運用◆無添加化粧品『FANCL』／在宅可／土日祝休み
      【研究～製造～店舗・ECでの販売～物流など様々なシステムに関われる／無添加化粧品市場シェアNo.1！強みの商品を保有／残業月25程度／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／キリングループ】 ■業務内容： グループＩＴ本部 情報システム部 コーポレートシステムグループにて以下業務をお任せいたします。 ? SAP更改プロジェクトにおける要件定義・構造設計・仕様設計 ? 経営戦略に基づいた情報システムの企画・提案・導入 ? ベンダーコントロール、予算策定・管理、導入後の運用保守 ? SCM領域のデータ連携設計・実装 ■組織構成： 情報システム部約30名 配属グループ8名（正社員6名、派遣2名／男性6名、女性2名）20代、30代、40代　※中途入社の方も活躍中 ■やりがい： キリングループの1社となった当社ではシステムの統合、変更等ミッションがあり変革期として経営戦略に基づいた情報システム導入の検討・提案・システム開発工程への関与等インパクトのある業務ができます。また通販の売上の高い当社ではECサイトの開発運用保守等重要なため経験を活かしてさらにスキルを身に着けることが可能です。当社は研究、製造、販売、物流をすべて行っており各部門に関わるシステムが様々あります。幅広く様々な分野に関われるのが面白み・やりがいになります。 ■キャリアパス、評価制度： 業績の目標値だけではなく全社的な評価制度を加味して評価します。ご本人の希望や適性、評価に応じてマネジメントやジョブローテーション等キャリアパスはございます。 ■働く環境： ・残業月25時間程度です。残業時間の管理は徹底しておりワークライフバランスを整えて働けます。 ・350円で利用可の社食や自社商品の社割等福利厚生も充実しております。 ・在宅勤務は回数の制限はないため、事前に上司に報告の上業務に合わせて柔軟にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町89-1 ファンケルビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～410,000円 ＜月給＞ 337,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1横浜アイランドタワー18F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】＜実験×CAE×AI＞技術課題の本質を解くエンジニア ◇年休125日◇電通総研G
      ～実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題の解決に貢献／年休125日／電通総研グループ／フレックス制度あり～ ☆当ポジションのミッション： 実機実験やCAE（コンピューターシミュレーション）を活用し、顧客（主にメーカー）の製品開発における技術課題を解決いたします。 単なる”オペレーター"ではなく、顧客の悩み・課題を捉え解決する”技術コンサルティング”となります。 ■仕事内容： ・自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 ・プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ■会社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） ■入社お祝い金：計40万円（入社後初めての賞与支給日と、その次の賞与支給日に20 万円ずつ支給） ※ただし、入社一年以内に退職したときには、返金を命ずることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／二卒歓迎】技術コンサル（CAE・AI・実機実験）◇メーカーの課題解決に貢献／年休125日
      ～第二新卒 歓迎／実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題の解決に貢献／年休125日／電通総研グループ／フレックス制度あり～ ☆当ポジションのミッション： 実機実験やCAE（コンピューターシミュレーション）を活用し、顧客（主にメーカー）の製品開発における技術課題を解決いたします。 単なる”オペレーター"ではなく、顧客の悩み・課題を捉え解決する”技術コンサルティング”となります。 ☆キャリアパス： 技術者として様々なプロジェクトを経験しながら、プロジェクトマネージャー（通称：PM）を目指せます。スーパーエンジニアとしてご自身の市場価値を高めてください。 ■仕事内容： 自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ※国内外への出張可能性があります ■当社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～348,300円 ＜月給＞ 287,600円～348,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（1月） ■賞与／年4回（3月、6月、9月、12月） ■入社お祝い金：計40万円（入社後初めての賞与支給日と、その次の賞与支給日に20 万円ずつ支給） ※ただし、入社一年以内に退職したときには、返金を命ずることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィード 株式会社

    通信販売・ネット販売
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／歯科業界出身者歓迎】商品企画・バイヤー◆歯科医院向けの通販会社◆年休125日◆土日祝休
      【未経験からバイヤー／商品企画へ挑戦！全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア／プライム上場のアスクルグループ／年休125日】 ■業務内容 歯科現場のリアルなニーズを商品戦略に反映するため、歯科業界に精通した人材を募集します。 歯科医院向け通販事業における、商品の企画・仕入れまでを一気通貫でお任せします。 ・市場ニーズや競合分析に基づく新商品の企画立案 ・国内外の新規仕入先の開拓および条件交渉 ・国内外の展示会参加や製造工場の視察 ・データ分析を活用した最適な販売価格や販売計画の策定 ・担当商品の売上、利益、在庫の進捗管理 ■業務イメージ まずは既存商品のリニューアルや在庫管理からスタートし、業務の流れを把握します。慣れてきたら、半期ごとの計画に基づき新商品の開発プロジェクトを担当します。メーカーとの商談やサンプル評価を重ね、リリース後はWEBサイトやカタログでの販促活動まで多角的に関わります。 ■研修体制 入社後は、先輩MDがOJTとしてマンツーマンでつきます。まずはシステムへの商品登録などの簡単なアシスタント業務からスタートし、データの見方、メーカー様との話し方などを3～6ヶ月かけて段階的に学べる環境を整えています。 ■得られる経験とキャリアアップ 単なる「バイヤー」に留まらず、年商110億円規模のECビジネスにおいて「自分が企画・仕入れた商品が、全国の歯科医療を支えている」という手触り感を大きく得られる仕事です。 将来的には、特定のカテゴリを牽引するチーフMDとしてのスペシャリストの道はもちろん、新規サービスの立ち上げメンバーや、マネジメント職へのキャリアパスなど、本人の志向性に合わせて複数の選択肢を用意しています。 ■はたらき方/環境 年間休日は125日と多く、ワークライフバランスを重視できる環境です。PCのログ管理による残業抑制や、効率的な業務遂行を支援する各種ITツールも導入されています。 ■所属組織の説明 配属先の商品企画部門には、歯科業界出身者やマーケティングの専門家が在籍しています。20代から40代まで幅広い層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい組織です。少数精鋭のチームで意思疎通がスムーズなため、現場の声をスピーディーに施策へ反映できる風通しの良さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB-19F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業20時間／月＋賞与を含んだ場合の想定金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※半期ごと 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友菱

    ディベロッパー
    東京都中央区新富2-15-5701
    • 設立 1958年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新富町】シニア歓迎◆安全パトロール◆契約社員｜土日祝休｜年休125日｜直行直帰可｜勤務日数相談可
      • NEW
      【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／40・50代活躍中／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！】 主に国内外自動車メーカーのカーディーラー店舗の新築・改装・修繕工事の安全管理業務を担当して頂きます。ご経験に合わせてメンバーのマネジメントや教育もお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 ・安全パトロール、インフラチェック、工事計画書（仮設計画・足場図・作業計画）の作成と確認、事前検討会対応、災防協対応、稼働現場の状況確認を行います。 ・稼働現場の状況確認は、直接現地に出掛ける場合とWebカメラで対応する場合の両方があります。 ■就業環境： ・土日祝休み：カーディーラー店舗の改修工事は土日祝には大規模な作業が出来ないため店舗の休業日（平日）に工事を行うことが多く、基本的には現場は休みとなっています。 ■スキルアップについて： ベテラン社員からの直接指導等により、必要なスキル習得と更なるスキルアップを図ることができます。 ■ポイント： ◎友菱は今期で設立68期目を迎えました。コロナ禍においても業績は順調に伸び、それに合わせて社員数も増加してきています。 ◎近年では、自動車メーカー以外のロードサイド店舗実績も増えてきております。 ◎電気自動車の急速充電スタンドの設置工事実績も国内トップシェアを誇っています。 ■当社について： ・当社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。 ・カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております。 ・取引先の7割を日産自動車グループが占める当社。主要取引先には日本を代表する企業が多いことから、安定した経営環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/元請け】ディーラー店舗の施工管理◆直行直帰可能｜転勤無・フレックス制｜日産自動車G案件7割
      • NEW
      ～現場所長候補／日産ディーラー案件の約7割を手掛ける創業60年超の安定企業／基本土日祝休み／年間休日125日～ ＼施工管理職募集／ カーディーラー店舗の改修・新築工事を中心に、不動産事業も展開する総合建設会社です。大手自動車メーカーとの長年の取引により、安定して案件を受注しており、工事依頼の増加を背景に施工管理職を募集しています。 ■業務内容 ・大手ディーラーからの依頼が大半を占め、長期取引のクライアントが中心。店舗改修や新店舗の施工管理・進捗管理を担当します。 ・最初は既存店舗の改修案件からお任せし、設計部門と連携しながら計画策定・提案も行えるため裁量を持って働けます。 ・案件比率は改修8割、新築2割。新築は常駐で、工期は改修で3か月～半年、新築で1年規模です。 ※回転が速く経験・スキルを積めるのがポイントです★ ■入社後 ・基本的にはOJTで教育をします。個人によって期間は異なりますが、先輩へ同行しながら現場に慣れていっていただきます。実際に現場に足を運んでいただくことで周囲から吸収し、独り立ちを目指します。 ・独り立ち後も新築2～3名、改修は2名前後でチームで動くのため安心です。 ■働き方 ・基本土日祝休み（修繕の特性上、休日作業は少なめ） ※カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。 ・新築対応期間は土曜出勤が発生しますが、振替休日を取得可能です。 ・社用車1人1台／直行直帰OK ・残業は事前申請制（30～45時間目安） ◎働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員の働き方を改善するための増員募集になります！ ■スキルアップ 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力ポイント 創業60年以上、ディーラー建築・改修に特化した高い専門性を持ち、EV急速充電器設置では国内シェア50％超の実績あり。設計との距離も近く、現場裁量を持ちながら幅広い施工管理経験を積める環境です。土地探しから施工・アフターまで一貫対応する体制で連携も良好。売上167億円規模の安定基盤のもと、長期的にキャリア構築が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島五丁目11番8-203号 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はこれまでの経験を考慮して決定します。面接にてご相談下さい。 ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京不動産管理株式会社

    不動産管理
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全21件
    • 【東京・正社員】営業企画・開発（社内DX・事業推進）※東証プライム上場・東京建物G／年休123日
      【大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/残業月平均：10時間程健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100％(男性育休半数取得)/年間休日123日の働きやすい環境です！】 ■担当業務： 社内のDX推進を加速させるため、本社業務部門で企画立案から体制構築、運用・管理までを担う人材を募集します。 ■業務内容／採用背景 社内外の関連部門との調整や、開発ベンダーとの交渉を通じて、業務効率化と組織改革をリードしていただきます。 本ポジションでは、営業開発・営業企画・DX推進などの経験を活かし、経営層への提案も含めた戦略的な業務遂行が求められます。 業界経験は不問であり、挑戦意欲のある方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内DX推進に関する企画立案、体制構築、運用・管理 ・営業企画・営業開発に関する戦略立案と推進 ・業務プロセスの改善・自動化（AI・RPA・クラウド等の導入支援） ・経営層や、関係各所への提案、プレゼンテーション ・関係部署・外部ベンダーとの調整・折衝 ■就業環境や福利厚生について： 年間休日123日、残業月平均10時間程とワークライフバランスが整えやすい環境です。また育児休暇は復帰率ほぼ100%で男性の育児休暇取得も半数取得実績あり、戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでおります。その他、カフェテリアプランも導入予定となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～331,500円 ＜月給＞ 284,000円～331,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代は別途支給されます。　 ※資格・経験により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（同条件) ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台・正社員】施工管理◆プライム上場「東京建物」G／残業月平均10時間程／元請け／年休123日
      ～サブコン・ゼネコン経験者・セカンドキャリア歓迎／若手からベテランまで活躍できる職場／中途６割／人を大切にする社風（風通しの良いフラットな社風）～ ◎元請け企業でも残業が少なく、男性育休取得率100%、有給取得率約82％と休暇も取得しやすい ◎「健康経営優良法人」に7年連続認定！ ■業務内容 当グループが管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。 主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。 案件のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。 当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。 ＜詳細＞ ・現地調査・プランニング ・見積もり、金額交渉、契約手続き ・現地施工管理 ・工事進捗の確認 ・竣工・引渡し ■工事内容 内装工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等 仙台にて当グループが管理しているビルが５棟あり、そちらの入居工事をメインに携わっていただく予定です。 ■働き方 ・年休123日 ・残業月平均10時間程（残業は多くて30h） ・男性育休取得率100% ・有給取得率約82％／平均取得日数11.2日 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■50代も活躍中 60歳定年、その後契約社員にて再雇用制度が65歳までございます。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながらプロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京建物仙台ビル 住所：宮城県仙台市青葉区中央１丁目６－３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～322,500円 ＜月給＞ 279,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　（昨年度実績：4.4ヶ月／業績により異なる） ■残業代は別途支給されます。　 ※資格・経験により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（同条件) ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田電機工業株式会社

    住宅設備・建材
    富山県富山市宮尾3325-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山市】電気工事施工管理 ◆年休116日／残業10ｈ程度／面接１回／UIターン歓迎
      ■募集背景： 当社は事業拡大および技術承継のための増員採用を積極的に行っております。 ■職務概要： 国や県・市といった官公庁を始め、各種工場や事務所ビル、学校、病院、マンション等の電気設備工事における施工管理業務を担当していただきます。 本社が拠点ですが、案件によっては富山近辺の現場の常駐も発生します（案件全体の1/3程度が常駐案件） ■職務詳細： 公共施設やビル･工場などの電気設備工事における施工管理業務全般 ・工程･人員のマネジメント、安全管理 ・配線の設計、工事の打ち合わせ ・積算、見積り作成 ※現場作業は発生いたしません。 ※少人数の会社だからこそ、責任ある仕事をお任せします。自分の裁量で仕事を進められる環境です。 ■組織構成： 現在、当社には10名（30代2名/40代3名/50代5名）が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は新潟からの移住者や未経験から電気工事をスタートした者など、個性的なスタッフが多く所属しております。自由で裁量ある仕事とアットホームな雰囲気がありますので、困ったことなどは協力して解決していく土台があります。 ・また、仕事に誇りを持ち、お客様に納得いただくための丁寧な仕事を心がける風土がありますので、そのような仕事をしたいと思っている方にピッタリです。 詳しくは当社の社員インタビューをご覧ください。 https://matsuda-denki.jp/recruit 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宮尾3325-1 勤務地最寄駅：呉羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （前年度実績：3ヶ月分 ・職務手当：常駐案件が発生した場合：15,000～30,000円 ・資格手当：10,000～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東宣

    総合広告代理店
    東京都中央区京橋3-9-8京橋白傅ビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【浦和】広告営業◆リーダー候補／広告・販促／提案～フォロー／地方・自治体案件／創業70年超／土日祝休
      【埼玉／転勤無し／完全週休2日制】 広告コンサルティング営業職 ～業界問わず取引を行える安定感～ 当社の営業として、広告のコンサルティング業務をご担当いただきます。 ★即戦力となるリーダー候補の募集です。 クライアントの特性上、入札案件があるため、業績などは安定しております。また、入札およびスケジュールが決まってしまえば、自身の裁量によって、新規の開拓など新たな動きも可能となります。 ■主な業務内容： ◎誰に：PR・広告宣伝を必要としている企業、団体（地方自治体、車のディーラー、食品メーカーなど多岐にわたります） ◎何を：効果的にPRするための広告提案 ◎手法：提案営業 ※新規：既存＝5：5くらいの割合で営業活動を行っていただきます。 ※業界の知識などに関して、先輩社員からキャッチアップすることが可能です。 ■業務の特徴： ・地方の企業やTV局とのつながりが深く、メディアネットワークに強みを持っています。 ・広告の掲載提案から効果検証、運用まで一気通貫で担当していただきます。 ・提案して終わりではなく、その後長期的にフォローする営業スタイルを望んでいる方におすすめです。 ※休日出勤について クライアントのイベント等がある場合休日出勤が発生する場合があります。その場合は下記より選択できます。 ・休日出勤手当を利用し、振替休日制度を利用しない ・振替休日制度を利用し、休日出勤手当を利用しない ■サービスの特徴： マーケティング（リサーチ）…最適なコミュニケーション施策やクリエイティブ表現を求めるための市場調査など クリエイティブ（制作）…コミュニケーション施策の手段や手法に合わせて最適な表現を用意。 ※PR施策の「パブリシティ」では、記事などは原則的にメディア側が作成しますが、基本的な材料や素材などを準備して提供します。 コミュニケーション施策…広告施策：メディアの「広告枠」を利用して展開する施策。販売促進施策：消費者の購入意欲を刺激することに特化した施策。PR施策「第三者」からの好意的な情報発信を獲得するなどして理解、共感を獲得する施策。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷3-15-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～140,000円 その他固定手当/月：100,000円～110,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキュテック株式会社

    住宅設備・建材
    石川県金沢市玉鉾4-73
    • 設立 1985年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 【金沢市／転勤無】法人ルート営業（地盤改良工事受注等）◆ノルマ無／年休127（土日祝）・残業8.1h
      ～官公庁やゼネコン向け地盤調査・地盤改良工事の法人ルート営業職／働き方◎福利厚生◎／個人ノルマ無し／社会インフラでやりがい◎～ ★当求人の特徴★ １．「売る営業」ではなくコンサル型営業 地盤は目に見えないため、「なぜ必要か」「どの工法が最適か」を説明する提案型営業です ２．チーム営業で個人ノルマなし 調査～設計～施工までの一貫体制が強みです。 ３．高い市場価値 一般営業より専門性が高く市場価値が付きやすいです ■業務内容： コンサルティング営業職として、地盤調査や地盤改良工事の設計・見積り・契約業務をお任せします。 ※コンサルティング営業職の特徴： 工事を引き継ぐ際にスムーズに進行できるような予算組みや、お客様への工法の提案・現場立ち会いを行う等業務は多岐わたりますが、一つの案件最初から最後まで携わることができます。 ■業務詳細： ・既存顧客中心 ・ノルマなし ・得意先：官公庁／ゼネコン／ハウスメーカー／工務店など 上記顧客よりその土地・地盤に最適な地盤改良工法の検討と提案・見積もり作成・契約まで処理対応を行います。 ■入社後の流れ： 現場を理解頂く為に入社後しばらくは施工管理職を数ヶ月程度ご経験いただきます。作業者を含めた現場の品質・安全・原価・工程を管理する業務です。先輩がマンツーマン指導しますので安心して業務習得いただけます。 ■一日の流れ： ・8:30　業務開始メールのチェックや図面・見積もりなどの作成などを行います。 ・12:00　お昼休み ・13:00　午後業務開始 現場の確認や元請との打ち合わせ。既存顧客挨拶回りや新規営業、決まった現場の工事担当の引継ぎ等 ・17:30　業務終了帰宅 残業も少なく、ワークライフバランスの取れた就業が可能となります。 ■当社の特徴： ◎地盤調査・地盤改良を主軸とする建設会社 ◎調査～設計～施工まで一貫対応し高品質な提案を実現 ◎年間6000件以上の実績と技術力で顧客課題を解決 ◎ゼネコン・官公庁向けに社会インフラを支える事業を展開 ◎専門性の高い地盤分野で安定した需要と信頼を獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市玉鉾4丁目20番地 勤務地最寄駅：JR西日本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業制　超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 固定残業手当/月：70,755円～84,199円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,755円～441,199円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　500,000円～1,500,000円(前年度実績) ※会社の業績にあわせて決算賞与支給 ■昇給：あり　3,000円~10,000円（前年度実績） ■残業代：30Hを超える分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾市／転勤なし】設計（地盤改良等）◆内勤メイン・年休127（土日祝）・残業8.1h／福利厚生◎
      ～土木設計職／年休127日（土日祝）・残業8.1h・転勤なしで働き方◎／福利厚生◎～ ＼設計でキャリアを築きたい方／ ＼ワークライフバランスを整えたい方／ ■業務詳細： 関東支店にて設計業務をお任せします。 地盤改良工事の工法に係る検討やその設計業務をお任せします。 扱った宅地が形に残り、自身が手掛けた土地に建物などが建ち、造成した宅地が活かされていく工程は非常にやりがいに感じて頂けます。 ■入社後の流れ： 一人前になるまでじっくり育てます。 入社後、数ヶ月は本社（石川県金沢市）で技術的な研修を実施します。地盤改良工事の工法に係る基本的な知識の習得や、その検討・設計業務などを先輩社員から学んでいただく期間です。その後、関東支店にて勤務していただきます。 その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。 ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。 ■業務の魅力： （1）建築土木分野における最上流工程を経験できる…自然災害が頻発する日本では、建物を建てる際に地盤の調査が不可欠となっており、昨今では特にニーズが高まっています （2）ICT活用で無駄な労働時間を削減…ICTを活用して業務の効率化を進めています。多く建築現場ではまだまだ紙ベースの報告書や、ホワイトボードに書いているようなスケジュール管理も、当社ではアプリや電子ボードを利用して遠隔からでも確認できるようになっております （3）年休127日且つ月平均残業8.1H…ICT活用推進によりお休みや残業に関して業界平均以下で推移しており、メリハリをもって長期就業頂く事が可能です ■当社について： ・1985年設立の地盤専門企業 ・地盤調査・改良・土木工事を一貫展開 ・住宅・工場・公共案件で実績多数 ・複数工法を保有し全国に拠点展開 ・長年の施工実績で安定成長を継続。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県上尾市五番町14番4 勤務地最寄駅：原市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,548円～70,755円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,548円～370,755円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　500,000円～1,500,000円(前年度実績) ※会社の業績にあわせて決算賞与支給 ■昇給：あり　3,000円~10,000円（前年度実績） ■残業代：30Hを超える分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーア

    住宅設備・建材
    新潟県長岡市新組町2430-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／長岡】法人営業◆住宅部材や建材の提案／ルート中心／業種未経験◎／転勤なし／マイカー通勤可
      ～業界知識不問！研修を通じて丁寧に教えます◎／残業平均月10hと短くワークライフバランスを重視した働き方も可能～ ■業務内容： 取引先企業を中心に、当社取り扱いの建材および当社加工の木材の材を中心とした住宅建材の導入提案や販売営業をお任せします。 ■詳細： ・営業先は県内全域の工務店や建設会社など ・商品紹介、見積書や契約書など営業書類の作成 ・移動の際の社有車は1.5tトラックを使用の場合あり ■組織構成： 6名（部長、課長2名、メンバー3名） ■入社後について： 各種研修制度を活用しながら、先輩社員も商品知識や技術を丁寧にお教えします。 ■職場の雰囲気： 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。従業員間の壁もなく、風通しが良い、気軽に相談しやすい、明るい雰囲気の職場環境になっています。また、残業平均月10hと短くプライベートを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 昭和26年設立の地域に根差した老舗企業として、建築用木材のプレカット加工を軸に、住宅設備や建材の販売で住宅産業をトータルにサポートしています。多くの方に喜ばれ、業績も安定しております。 ■強み： ◎在来工法から金物工法、一般木造住宅から非住宅まで、多様な業種に柔軟に対応します。 ◎木造住宅1棟すべてのプレカット加工が可能です。構造計算も自社で対応します。 ◎地元長岡にて100年以上の信頼と実績で確かな評価をいただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新組町2430-11 受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙専用室の設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：2,750円 ＜月給＞ 202,750円～242,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：食事手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績計3か月分） ■別途該当者には下記手当あり ・営業手当：30,000円～ ・2級建築士：10,000円 ・1級建築士：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋通信工業株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区新宿6-25-7TTKビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】人事採用◇採用体制の0→1構築×戦略にも関与/年休125日以上/福利厚生充実
      • NEW
      ～体制構築・仕組化に携われる/採用戦略など上流業務も経験可/年間休日や残業など働きやすい環境◎/～ ■募集概要： 当社総務部において、採用業務（人事制度・人事評価・採用推進）を中心にお任せします。 人事担当として、人事制度・人事評価・採用業務を中心に、組織づくりと人材確保を推進していただきます。 ■業務詳細： 【採用戦略】中途採用計画の立案および実行、求人票の作成・管理、人材紹介会社とのリレーション構築・折衝、ダイレクトリクルーティングの企画・運営、応募者対応・管理、面接の実施および採用判断への参画　など 【人事制度】等級制度、評価制度、報酬制度の企画・運用・改善、人事評価サイクルの運営（目標設定、評価、フィードバック）評価結果の集計・分析および課題抽出　など 【 実務（プレイング）】 ・母集団形成（媒体運用 / スカウト / エージェント対応） 　※Wantedlyやマイナビなど採用広報（イベント・コンテンツ企画） ・学校訪問、会社説明会、カジュアル面談、面接・適性検査対応（日程調整含む） ・選考フロー設計・改善 ・内定承諾&入社までのフォロー　など 【求める人物像】 ・採用を通じて組織をつくりたい人 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける人 ・戦略だけでなく、手も動かせる人 ・結果にコミットできる人 【働くイメージ】 ・合同説明会やイベントで学生・候補者と直接接点を持つ ・現場と連携しながら“本当に採りたい人材”を定義 ・採用プロセス全体を改善し続ける 【組織構成】 総務部は9名のメンバーで構成され、人事・総務業務を分担しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-25-7 TTKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】通信インフラサービスの運用保守/年休125日/福利厚生充実/オフィス改革支援
      ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇お客様のIT設備システムの保守運用およびサポート業務 ・PBXの設計構築、運用支援、保守 ・AVシステムの保守 ・セキュリティ設備（ネットワークカメラ）の運用支援、保守 ◇保守委託業務先の管理、運用保守体制の構築 ※初期対応含め、協力会社への委託を行いながら体制構築を行っています。 電話や放送、監視カメラなど通信設備の保守・設定作業をお任せします。 ■当社の特徴／魅力： ・当社はICTソリューションを中心に事業展開をしており、大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000の企業・団体のお客様とお取引させていただいております。 ・2014年に自社オフィスリニューアルを契機として「自由と未来を創造するオフィス」をコンセプトとしたオフィス改革を行い、生産性を高める働き方改革を実践してまいりました。 ・自らの経験とそこで得られた数々の効果をもとに、お客様の事業が活性化される新しいコミュニティソリューションを提案する会社として評価もいただいております。 ・また、M&Aによる当社グループ全体の事業拡大とともに、お客様の課題解決を実現するソリューション強化を図りながら成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-25-7 TTKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 232,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（昇給率1月あたり0.00％～3.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レフィルム加工株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京か大阪】電子機器向けフィルムの法人営業（既存）◇残業10~20H程度／フレックス・在宅勤務可
      【東レグループ中核会社・製品国内シェアはトップクラス／在宅勤務・フレックス可／借り上げ社宅制度◎】 東レグループの「フィルムビジネス」の一翼を担う当社にて、電子機器向けのフィルムの営業販売・提案をお任せいたします。 ■業務内容 ・取引先企業にフィルム製品（情報・電子機器向け）の提案販売 ・顧客は大手化学メーカー等サプライチェーンの上流に当たる企業です。 ・製品企画段階～製造まで年単位で社内外で調整し、実行やリードをするプロジェクトもございます。案件によっては億単位での案件もございます。 ※海外顧客もおり、出張やWEB会議がございます。 ■魅力 ・家電やスマホに搭載されるフィルム製品を取り扱っており、まだ世に出ていない製品や技術に触れることもあり、大型取引の案件にも携さわることが可能です。 ・年3回の評価があり、評価項目は社内でオープンになっているため頑張りは評価され、納得して働ける環境です。 ・もちろん目標等はありますが個人ノルマ等はなくチームや組織で全員で達成を目指す風土です。 ■働き方・組織構成 ・東レグループ会社であり、処遇・福利厚生・休日・労働時間・労働環境などが充実しており、安心して長期就業可能です。 ・残業10~20H程度、フレックス勤務・直行直帰可、在宅勤務可（出社率５割程）賞与計5.4カ月や年間休日121日など…充実の待遇でお迎えします。（オンライン面接も可能です）※2023年8月に事務所移転の新しいオフィスです。 ・総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございますが、東京・大阪・名古屋・海外の都市部のみとなり、人によっては10年程同拠点で活躍している社員もいます。 ・営業担当及びアシスタント含め20名程です。20代3.4名。30代5.6名、40代以上10名となります。 ・借り上げ社宅制度がございます。（自己負担3割程） ■当社フィルムが使われている製品 ＜包装材＞スナック菓子・袋麺・レトルト食品・日用品などの袋や保護フィルム など ＜情報材＞液晶テレビ・スマートフォン・スーツケースなどの保護フィルム 当社のフィルム加工製品は、密封性を保ったり、太陽光から製品を守る役割があります。そのほかにも衝撃や匂い・表面を保護できるといったさまざまな効果があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大坂支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング24F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は経験・スキルにより決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5.4カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 年収470万円（残業代、通勤費別）大卒／25歳 ※総合職 年収540万円（残業代、通勤費別）大卒／30歳 ※総合職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電不動産株式会社

    不動産管理
    東京都中央区築地5-6-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜新橋＞アセットマネジメント／東京電力グループ／一部在宅勤務可
      ■業務概要： 東京電力グループの不動産会社である当社にて、私募ファンドによる開発、取得、運用業務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）投資判断業務（マーケット分析、不動産DD、投資分析、CF作成） （2）スキームセットアップ業務 （3）ファイナンスアレンジ業務 （4）ドキュメンテーション業務 （5）出資受入、アセットファイナス借入業務 （6）開発期間のSPC運用業務（DM対応業務含む） （7）取得後のSPC運用業務 ■組織構成： 当該組織は現在、４名が在籍をしています。 男性3名（40～50代前半）、女性1名（40代）の方が在籍をしております。 今回ご入社いただく方にはメンバークラスとしてご入社いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～420,000円 ＜月給＞ 295,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、年齢に応じ処遇は決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオキ技術コンサルタント

    建築設計事務所
    福井県福井市寮町43-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井・リモート勤務可】土木設計技術者／年休144日と働きやすさ◎◇内勤メイン
      ～転勤無/ほぼフルリモート可/土木設計技術者／年休144日（土日祝日＋第2第4水曜日休み）と働きやすさ◎◇自然との調和・融合を創造する事業展開～ ■業務内容 北陸エリアの土木工事で設計、もしくは測量業務お任せする予定です◎ ◇設計の場合 農業土木／下水道管 河川砂防／公園施工 道路・橋梁工事のいずれか ・農業土木分野など 様々な資料を基に社会資本である道路・歩道・橋梁・河川・砂防ダム等の構造物の計算を行います。 その形を図面にし、工事の資料を作成します。 また農業生産の基盤と農村の生活環境整備のため、生き物の環境を守りながら、農道・ため池・用水路・排水路・ほ場等の整備を行うことを念頭に基本構想から実施設計に至る資料を作成をします。 ・下水道分野など 下水道資源・資産の有効利用、下水道施設の地震対策、長寿命化を考慮した課題を念頭にこれまでの経験と技術力を活かし、長寿命化計画に対応した管渠設計等、時代のニーズに適応した下水道施設の計画・設計など。　 ◇測量の場合 上記の各種工事における測量全般をお任せ予定です。 ■組織構成 7名の組織となります。 ■企業情報 土木建築サービス業：一般測量、調査、設計などを展開◎ ・特徴 測量、施工管理、道路、河川・砂防、都市計画、土地区画整理、下水道、農業土木、建築設計・管理、計画調査など幅広い分野を擁する建設コンサルタントとして技術者集団を配置し、多様な社会ニーズにお応えできるように日々努めている。 【人と自然・技術と創造】を経営理念に掲げ、技術者一人ひとりが自然との調和・融合を創造することによって、全社員一丸となって今後も地域の豊かな社会実現に貢献している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市寮町43-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～393,750円 固定残業手当/月：37,500円～56,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中尾金属株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル5F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県諏訪市｜未経験歓迎】非金属の既存法人営業◆創業100年安定基盤｜月残業10h｜じっくり育成
      ～創業100年目前の非鉄金属専門商社／賞与平均5ヶ月分・平均残業10h程・年休125日／未経験から、ブラザー制度で先輩社員がじっくり伴走・成長～ 銅やアルミニウム等の非鉄金属材料を扱う専門商社である当社にて、幅広い製造業の大手メーカーを中心とした既存顧客への営業を担当頂きます。 日本のものづくりを根底から支えるやりがいと、納入した材料が製品となって身近に感じられる達成感を実感できます。成果は賞与でしっかり評価されます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様の要望をヒアリングし、必要な金属材料や加工品の種類・数量・納期などを確認 ・仕入れ先や協力工場と連携し、材料や価格、品質等の条件を調整 ・見積り提案や契約手続き、納品までのスケジュール管理 ・加工が必要な場合は社内外と調整し、納品まで一貫サポート ・週3～4日は顧客訪問、残りは社内で事務処理や受発注管理を実施 ・担当領域により全国や海外への出張もあり（中国や東南アジア等） ■入社後の流れ 1～2週間の基礎研修、半年～1年のOJT期間で専門知識や業務フローを覚えていきます。 同社はブラザー制度を導入しており、20代半ばの先輩社員が業務を教えてくれるだけでなく、質問や相談をすることも可能です。 ■想定されるキャリアパス 未経験から3年かけて独り立ちし、その後は課長・部長への昇進も可能。長期的に専門性を高め、将来的には年収950万円も目指せる環境です。 ■組織図 中部支店の営業には、50代後半の次長、50代の課長、30代・20代のメンバーが在籍しています。 皆さん、20代の頃からご活躍されていらっしゃいます。 ■企業の特徴/魅力 中尾金属株式会社は、慶応年間創業の歴史を持つ老舗の非鉄金属材料専門商社です。 銅・アルミ・ステンレス・特殊合金、加工品や鋳鍛造品の販売に加え、銅合金条のスリッター加工、輸出入にも対応し、長年培ったメーカー網と材料・加工に関する技術情報の提供力を強みに、顧客のものづくりを支えています。 ■主要顧客 中部支店の主要ユーザーは下記の通りです。 オリンパス株式会社、京セラ株式会社、矢崎総業株式会社、信州航空電子株式会社、株式会社清和金属製作所、株式会社マスダ、イナ・マイクロ・オプト・コープレーション、株式会社エビデント長野　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：長野県諏訪市中洲4812 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年度実績5.5ヶ月分（2.5ヶ月分最低保証あり） ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドサプライ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区新砂2-1-1SGリアルティ新砂5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/リモート可】人材開発担当◇人材戦略の推進役として、会社全体の人材課題解決をリード
      • NEW
      【人や組織の成長に寄与/自ら課題を捉え企画・提案・実行ができる環境/多様な価値観を尊重し柔軟に行動できる方/新しい知識や制度を積極的に学べるキャリアアップ、スキルアップ環境】 ■入社後のミッション 採用・育成・定着・福利厚生施策を通じて、人材活躍と組織成長を支える。 新卒・中途・外国籍人材・障がい者雇用など多様な人材戦略を推進し、人と組織の成長を実現する。 ■業務内容：採用・研修・福利厚生などの人材開発施策について、実務担当者として企画内容を具体的な運営へ落とし込み、円滑な実施を推進いただきます。 ・新卒・中途採用活動の運営（応募者対応、説明会運営、面接調整など） ・社員研修の企画補助および当日の運営 ・福利厚生制度の運用および社員への周知対応 ・採用実績や研修受講状況などの各種データ集計・分析 ・採用手法や研修内容に関する改善提案の実施 ・関係部署や外部業者とのスケジュール調整・連携 ・社員の成長支援や人材育成施策の運営サポート ■キャリアステップ 係長→課長→統括課長→部長へのキャリアがございます。 社員の発案により、2024年に新卒を対象とした住宅手当を導入した事例もあり、自社の課題整理・資料作成・シミュレーション・提案など裁量が大きく、人材開発担当としてキャリアアップ/スキルアップが可能です。 ■働き方 入社後、業務に慣れるまでは出社いただきますが、業務に慣れたらリモート週1～2ペースでの就業も可能です。 残業も全社で20時間目安に抑制しているため、プライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂2-1-1 SGリアルティ新砂5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～325,000円 ＜月給＞ 275,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】人事労務（係長候補）◆労務データ分析から課題抽出・改善施策の企画・提案資料作成
      • NEW
      【SGホールディングスグループ／大型商業施設向けに特化した配送サービスを提供／メーカーから小売業までの川上から川下までを一貫して対応】 ■業務内容：人事労務の係長として、以下の業務をお任せします。 ・社会保険 ・勤怠 ・給与計算 ・組織マネジメント ・法改正に基づく社内規程の見直し・検討 ・会議体資料作成 ※自社正社員・嘱託社員・パート社員・役員を担当します。 ※グループ会社の業務は、外部へ委託しております。 【将来的にお任せする業務】 ・辞令作成・承認処理 ・雇用契約書の契約更新における状況確認 ・人事システムの構築　※smartHRを活用 ・表彰制度の対応 ・ダイバーシティのプロジェクト推進 ・グループ会社14社の連携、法改正対応 ■組織構成 人事グループは、人事労務（係長1名、女性2名、パートナー社員2名）、人材開発（正社員2名）で構成されています。今回の配属先は人事労務へ配属となります。未経験の分野でもフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 係長→課長→統括課長→部長へのキャリアがございます。 係長・課長クラスは法改正での規定改定など、上流の企画業務にも関与することができますが、社員の発案により、2024年に新卒を対象とした住宅手当を導入した事例もあり、自社の課題整理・資料作成・シミュレーション・提案など裁量が大きく、人事労務としてスキルアップが可能です。 ■働き方 入社後、業務に慣れるまでは出社いただきますが、業務に慣れたらリモート週1～2ペースでの就業も可能です。 残業も全社で20時間目安に抑制しているため、プライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂2-1-1 SGリアルティ新砂5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～583,000円 ＜月給＞ 433,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    福井県福井市田原2-3-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【福井県／福井市】経営課題解決コンサルタント◇地域を支える信用金庫
      ～地域密着型の金融機関で働く魅力を実感！福井信用金庫であなたのスキルを活かしませんか？～ ■業務概要：福井の地域社会を支える信用金庫にて企業の経営を支えるコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容： ・企業課題におけるコンサルティング業務および経営改善計画策定支援 ・事業承継・M＆A支援 ・生産性向上・効率化にかかるIT化・DX化支援 ■組織構成： 経営サポート部は現在7名で構成されており、法人顧客の経営全般に関わる幅広いサポートを行っております。 ■雇用形態について： ・準職員（有期雇用）として採用し、契約期限は3月31日。その後1年毎の契約。 ・契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・勤務実績等に基づく） ・更新上限：なし ■福井信用金庫について： ・福井信用金庫は、地域密着型の金融機関として福井県内の法人・個人のお客様をサポートしています。設立から90年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。 ・福井信用金庫は「プラチナくるみん」や「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすい職場環境を提供しています。また、1ヶ月あたりの平均残業時間は6.65時間、有給休暇取得率は72.7％と、ワークライフバランスも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市田原2-3-1 勤務地最寄駅：福井鉄道・えちぜん鉄道線／田原町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～399,000円 固定残業手当/月：54,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～457,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本乳化剤株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋小舟町4-1伊場仙ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿島】化学プラントの機械設備施工管理◆日本触媒子会社／残業月10H／急な呼び出し無／年休126日
      • NEW
      【年休126日・残業月10H／ワークライフバランス抜群／プライム上場日本触媒100%子会社／急な夜間呼び出しなし／代休100%取得／予防計画保全メインで安定して働ける】 ★こんな方におすすめ★ ・残業時間を減らし、ワークライフバランスを整えたい！ ・急な夜間呼び出しや代休取得ができない環境を変えたい！ ・設備保全の経験を生かして働きたい！ ・関東で働きたい！ ■業務概要： 化学品メーカーとして界面活性剤、グリコールエーテル、アミン等を扱っている当社にて、生産設備（化学プラント）の設計、施工、保全及び管理業務をおまかせします。 ■職務詳細： ・機械設備の新設/改造/増設に関わる計画業務（全体取り纏め、仕様書作成、積算、人員手配、進捗・予算管理） ・機械設備の保全 ・担当プロジェクトの工事開始時の施工管理業務 ★工事は100%外注しております。 ★予防計画保全：事後保全＝9：1の割合です。 ★6月に定期修繕工事があります。3月には川崎工場の定期修繕工事のサポートで出張が発生する可能性がございます。 ■入社後の流れ： 約1か月間座学研修、2か月目以降はOJTでキャッチアップいただきます。 ■組織体制： エンジニアリング部　鹿島設備保全課 マネジメント1名(50代)、電気・計装担当(2名)、機械担当(1名) ★今回は機械担当としてご入社いただきます。鹿島工場はエンジニアリング部全員が中途入社者のため、問題なくなじむことができます。 ■働き方： 当社は働きやすい環境づくりに力を入れており、残業は月平均10時間程度、繁忙期でも20時間以内としています。年間休日は126日でワークライフバランスを大切にしながら業務に取り組むことができます。柔軟な勤務体制を整えていますので、安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 1953年の創立以来、界面活性剤、グリコールエーテル、アミン等の製造販売を行い、プライム上場企業の日本触媒の100%子会社として安定した経営基盤を持っています。独自の技術を活かし、常に革新を追求する姿勢で成長を続けています。環境保護や社会貢献にも積極的に取り組んでおり、将来の成長を見据えた技術開発にも力を入れています。社員一人ひとりが成長できる環境を提供しやりがいを感じながら働ける企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝16番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,070円～472,770円 ＜月給＞ 253,070円～472,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿島】化学プラントの設備保全（計装）◆年休126日／日勤のみ／夜間呼び出しなし／残業10H程度
      • NEW
      ～年間休日126日／急な呼び出しなし／予防保全がメイン／自動車通勤可／くるみん認定企業／プライム上場日本触媒の100%子会社～ ★ワークライフバランスを取りながら働きたい方におすすめ★ ・年休126日 ・休日出勤の際は必ず代休取得 ・残業月10時間 ■担当業務： 界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーである当社の鹿島工場にて計装設備保全をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社化学品製造プラントの計装設備（各種計装機器、制御装置等）の保全、トラブル対応 ・定期修理工事（6月）の計画、実行（施工業者の調整、現場調整、安全管理） ・更新・改造工事の検討（他部署との協力により仕様決定）、計画、実行 ・予防保全計画の策定や工事発注等に必要な書類作成、検収等の社内処理システムの操作 ★予防保全9：トラブル対応1の割合です。 ★実態として夜間呼び出しはございません。 ★出張はございませんが、3月の川崎工場定修の際に応援対応を行う場合がございます。 ■組織構成： エンジニアリング部　鹿島設備保全課　4名 マネジメント1名(50代)、電気計装担当2名、機械担当1名(40代) ★電気計装担当のうち1名がマネジメントに昇格見込みのため、メンバークラスを募集いたします。 ■入社後について： 入社後は担当者からのOJTを約1か月行いキャッチアップを行います。 鹿島工場は中途入社の社員がほとんどのため、問題なくなじめる環境です。 ■キャリアパス ・計装スペシャリストとして専門性を伸ばす ・保全部門リーダー／マネジメント ・設備投資・改善プロジェクトへの参画 ※志向に合わせてキャリア形成可 ■働き方について： ・転勤なし(実績0) ・夜勤なし／突発対応なし（実態ベース） ・休日出勤は土曜日に月1回程度発生する可能性有。(代休は必ず取得いただきます) ・男性の育児休暇取得率100％ ・自家用車での出勤可能 ■ポジション魅力： ・日本触媒100%子会社の安定基盤 ・化学プラントの計装スキルが身につく（市場価値UP） ・くるみん認定取得(2025年度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝16番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,070円～472,770円 ＜月給＞ 253,070円～472,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興リカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区神田富山町10-2アセンド神田3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【群馬/明和町】工場管理（出荷梱包/在庫管理）◆残業10H／年休121日／離職率1.1％
      【創業75年老舗化学原料メーカー／水素化触媒技術で業界トップクラスの設備を保有／化粧品・医薬品原料を幅広い産業分野に提供／平均有給取得日数12.6日／離職率1.1％の高定着率】 ■業務内容 出荷梱包や在庫・販売管理など工場管理業務をご担当いただきます。まずは倉庫作業からスタートし、将来的に管理部門のスペシャリストや管理職へのキャリアアップが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■出荷梱包作業および入荷原料へのラベル作成・貼付業務 ■在庫管理（システムへの原料・製品情報の入力、定期棚卸） ■販売管理（受注・出荷情報のシステム入力・処理） ■電話応対・来客対応などの各種事務・管理業務 ※入社後は製品研修や補助作業から丁寧に指導・フォローします。 ■配属部門(組織構成)： 群馬工場業務部 7名(部長1名、課長1名、係長1名、一般2名、パート2名) ■主な当社製品： スポンジメタル触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、高精製ワックス、複合ワックス、カルナバワックス、シリコンパウダー等 ■働き方について： ・創業75年以上の業界最高水準の安定性 ・離職率1.1％という高い定着率で長期的なキャリア形成が可能 ・平均残業5時間、休日出勤2～3日、出張は新規設備構築など働きやすい環境 ・現場の倉庫作業からスタートし、5～10年後には管理職を目指せるキャリアパスが用意されています。 ■魅力ポイント： 当社は、新卒入社者の離職もこの10年で2名のみと社員定着率が高い環境です。全社平均年収が620万とメーカー内で高水準となっております。15年連続で決算賞与の実績もあり、社歴の長い社員が多く、安心して働ける環境となっています。研究開発の中で生まれた当社の主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡明和町大佐貫22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～229,950円 その他固定手当/月：72,600円～74,400円 ＜月給＞ 274,300円～304,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は、家族手当の他、諸手当となります。 ■上記は、想定年収となります。1年通して在籍した場合の額です。 (※年間標準賞与　賞与ベース×5か月として算出)　 ■別途、決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】経理・管理会計◆月次決算中心／老舗化学メーカー／残業5H・在宅相談可／安定した就業環境
      【創業75年の老舗化学原料メーカー／平均有給取得日数12.6日/残業5h程度で離職率1.1％／経理経験を活かし安定企業でキャリアを築けるポジション／在宅勤務導入で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 本ポジションでは、月次・年次決算業務を中心に、売掛・買掛管理、販売管理、管理会計、財務分析、予実管理、消費税申告資料の作成、固定資産管理など幅広い経理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算の取りまとめ ・請求、支払い管理 ・予算と実績の差異分析 ・販売データ集計 ・消費税申告資料の作成 ・資産台帳の管理 ・部門内での給与計算や工場棚卸など経理以外の管理業務 ★将来的にはマネジメントや業務改善にも携わることが可能です。幅広い業務を通じて経理分野の専門性を高めつつ、組織全体の動きを理解する力も養えます。 ■扱うサービス 当社は水素化触媒技術と業界トップクラスの設備を活かし、高品質な化学原料を安定供給しています。 ■組織構成 経理部は5名体制です(男性2名、女性3名) ■業務の魅力 残業は月5時間程度と少なく、離職率1.1％と非常に高い定着率で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。在宅勤務やフレックス制度も導入しており、繁忙期でもワークライフバランスを保つことができます。 ■教育体制 入社時には工場研修や実務指導が用意されており、売掛・買掛管理や経費支払いなど、業務を段階的に習得できます。 ■企業の特徴/魅力 創業75年の安定基盤と充実した福利厚生を備え、安心して長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田富山町10-2 アセンド神田3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円～229,950円 その他固定手当/月：96,300円～102,400円 ＜月給＞ 278,100円～332,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回、昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッタクス

    その他メーカー
    東京都中央区銀座8-2-1ニッタビル6F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • ※第二新卒歓迎【千葉市】技術職（品質管理・開発）◆研修体制◎創業100年の安定性！残業月10h程度
      ～メイドインジャパンを世界へ／残業月10ｈ以内／インテリアから鉄道まで幅広い場面で活躍する木材製品／国内外から引き合いあり！／寮・社宅・家族手当あり／車・自転車通勤ＯＫ／日本で初めて合板（ベニヤ板）製造した会社～ ■業務概要 木材製品（積層強化木）の加工・販売を行う当社にて、商品開発をお任せいたします。未経験や他業界から入社された方も活躍しており、研修も充実しております。これまでのご経験を活かしながら長期的にご活躍いただける環境です。 《具体的には》 （1）新製品開発：新商品の開発（試作、評価、検証など） （2）既存製品改良：新たな用途への展開などを図るための機能性向上 ＜研究テーマの例＞ ・使用する接着剤の選定・改良：接着剤メーカと協力し、化学物質規制への対応と機能性（主に物性面）の両立を図る ・製品の耐候性向上：紫外線、風雨による劣化を抑える方法の模索 他にも様々なテーマを掲げ、大学・各自治体・公的機関などと協力した研究なども行っています。 ■製品について 装飾性や機能性が高く、重厚感や耐久性を追加できる観点から 国内外、様々なお客様からお引き合いをいただきます。 例：包丁の柄、ドアノブ、ゴルフ用品、建物の内装、家具等 導入事例：住宅・大型建築物・鉄道・船舶 ■入社後について 試用期間中は、まず工場の各工程ごとに研修に参加いただきます。 「素材」「加工」「乾燥」…など工程ごとに時間を取ってしっかり指導するので安心してください。 3～6ヶ月程で一連の指導を終え、習熟テストを実施します。 その後は配属課の先輩のもとについてOJTで業務を指導します。 ※独り立ちまでには1～3年ほどを見込んでいます。 ■組織構成 研究課：女性2名、男性2名（30代40代50代70代） 柔らかい雰囲気の方が多く、チームワークを重視しておりますので安心して働くことのできる環境です。 ■働き方 残業：10h程度 年間休日：124日（土日祝） 各種休暇も充実しており働きやすい環境です。 ■当社について 創業100年の安定企業です。日本で初めて合板（ベニヤ板）製造を開始。木材の加工技術を活かし、コムプライト強化木などの製品に加え、お客様からのご要望に合わせ様々なカスタム製品を製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町34-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,280円～273,000円 その他固定手当/月：5,000円～33,500円 ＜月給＞ 218,280円～306,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（2024年実績平均）：720,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興産業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • ★未経験/神奈川★製造職※自動車エンジンオイル等で高シェア＜創業70年越／残業少なめ／土日祝休み＞
      ～創業70年越えの歴史ある化学メーカー／世界中のニーズにこたえる製造職～ ★残業少なく、労働時間7時間10分、土日祝休み！ ★需要◎で安定！自動車用のエンジンオイルで高いシェアを獲得 ★資格取得もでき、自身のスキルアップにつながる転職 ■概要 当社の潤滑油製品の製造技術職を増員募集いたします。 未経験でも活躍できるようマニュアルもありますので、安心してご応募ください！ ＜潤滑油とは＞ 現代に必要不可欠な製品で、現代では欠かす事のできなくなった自動車、パソコンや家電などの電気製品、発電所や造船などの大型工業施設に至るまで潤滑油は様々なシーンで活躍しています。 ■業務内容： 複数の原料をブレンドし潤滑油の製造作業にあたっていただきます（梱包、積載等の補助作業あり）。 お客さまの求められる品質、性能を担う製品の製造に責任をもって取り組んでいただけます。 ※業務の難易度 各作業についてマニュアルを作成・運用しています。 製造ラインや液体を調合する仕事など、ものづくりに携わった経験を活かすことはできますが、経験がなくても特に問題はありません。 年間計画に基づき必要なスキルを習得するための外部研修を受講する仕組みもあります。 ■入社後について／キャリアパス： 当社研究部にてオイルの知識研修を経て現場各所で実地研修を行った後、適正に合わせて配属先を決めます。 どの配属先であっても独り立ちできるまでは補助的作業から始めて習得度に合わせて仕事内容を変更していきます。 意欲次第で職種の幅を広げて生産管理業務などにもチャレンジいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4057番地 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験★購買業務※自動車用エンジンオイル等＜創業70年越の化学メーカー／残業20h以下・土日祝休＞
      ～安定した経営基盤の環境で理系知識を活かしたい方～ ★創業70年越えの歴史ある化学品メーカー ★世界中のニーズにこたえる優良企業 ★自動車用のエンジンオイルで高いシェアを獲得 ★残業20h以下／土日祝休み／所定労働時間7時間10分 ■概要： 当社が提供するエンジンオイル、ギヤー油、切削油、プレス油等潤滑油の原材料購買業務をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サプライヤーとの価格交渉・情報交換 ・工場と連携した原材料の安定供給確保 ・研究開発部門への既存、新規原材料の情報提供と提案 ■入社後について： 潤滑油の生産を学ぶ工場研修、仕組み等を学ぶ研究開発部門研修を行います。配属後は、OJTにて各業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 業務部は現在7名で構成されており、購買を担当する管理課は3名となっています。30代前半の社員もおり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■評価制度について： ４～3月が評価期間で、役職に合わせた人事の評価シートで、定性的な評価及び面談の中でご自身の定量目標を決定し、コミットメント評価の達成度合いの二軸で人事評価や昇給が決まり、しっかりと評価される体制が整っています。 ■当社の特徴： ◇創業75年を超える歴史と安定性 当社は、自動車用潤滑油及び工業用潤滑油の製造から販売まで行う潤滑油専業メーカーです。 潤滑油は現代に必要不可欠な製品で、現代では欠かす事のできなくなった自動車、パソコンや家電などの電気製品、発電所や造船などの大型工業施設に至るまで潤滑油は様々なシーンで活躍しています！ ◇幅広い製品とサービス 扱う製品は国内石油元売り、国内外潤滑油メーカーとの取引だけでなく、エンジンオイルのOEM製品の製造なども手掛けております。 製品の販売だけでなく、社内で開発も行っており、金属加工油、潤滑油関連製品、自動車用潤滑油などを開発製造まで一貫して行います。 ◇グローバルに展開 販売先としては、自動車部品メーカー、総合電機メーカー、卸業など多くの取引先と関わっており、海外にもタイと中国に現地法人をおいています。 海外拠点を含めた幅広いフィールドで活躍している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験、前職総年収を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,648名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全29件
    • 【神奈川】機械設計（プラズマ生成用電源）◆東証プライム／年休126日／総合真空装置メーカー
      • NEW
      【世界レベルの真空技術力／裁量の幅が広い風土／創業72年／平均勤続年数15年／年休126日／長期休暇取得可】 ■業務内容 プラズマ生成用電源または真空ロボットの開発における機械設計業務をご担当頂きます。 ※プラズマ生成用電源とは 電極間に電圧をかけてプラズマを発生させる装置です。この技術を利用することで、PVD（スパッタリングなど）、CVD、エッチング、アッシングといった真空プロセスが可能となります。これらにより、基板などの被成膜物に膜を形成したり削ったりして新たな付加価値を生み出します。半導体・電子デバイス、ディスプレイ、再生可能エネルギー、ストレージ、自動車など多岐に活用されております。 ■業務詳細 ・商品開発における機械設計 ・特別仕様製品開発品機械設計 ・3D CADにおける機械設計及び解析ソフトを使用した強度解析、製作、検査部門への作業指示フォロー ※設計業務をメインでお任せいたしますが状況に応じて解析業務もご担当いただきます。 ■就業環境 夏季休暇は5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能（有給休暇）。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■中途採用比率 2023年度（78％）、2022年度（77％）、2021年度（100％） ■当社の強み 『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,667円 ＜月給＞ 280,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収：残業平均20h/月の場合 ・30歳650万円 ・35歳790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎市】技術営業（計測機器）　※東証プライム上場／真空装置メーカー ／年間休日126日
      【総合真空メーカー／新商品の企画や販売戦略企画にも携われる／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／年間休日126日】 ■業務内容： 計測機器（ヘリウムリークディテクタ）に関わる技術営業をご担当いただきます。社内の営業担当と同行の上、お客様への仕様打合せや、製品の提案受注までをフォロー頂きます。納品後の故障やメンテナンス対応もお任せ致します。お客様からの要望等を踏まえ、新商品の企画や販売戦略企画などにも参画いただくポジションです。※営業ノルマはございません。出張：国内２回／年、海外３回／年 ■製品情報：ヘリウムリークディテクタ https://showcase.ulvac.co.jp/ja/products/leak-detector/standalone/heliot900-series/ ■当社の魅力： ◎エンジニアにとってやりがいのある環境 ・開発費年間300億円以上 ・なんでも挑戦させてくれる社風です。会議の場で、社歴関係なく、自分の意見を言える、そして聞いてくれる環境がございます。開発についても、若手の案で採用されることも多くあります。行動にのみ評価する企業です。 ・1年に1回面談を利用し実際に事業部異動している人もいらっしゃいます ◎海外売上70％以上、経営基盤も盤石 ・世界50拠点に展開しています。 ・5期連続増収、利益率10％以上、 ・自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業用途に加え、 IoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても注力しています。 ■真空技術とは？： ・たとえば身近なところで例を挙げると、フリーズドライ食品は「昇華（固体から直接気体になる）」という真空の性質を利用し、生み出される商品。これは一例に過ぎません。 ・スマートフォン、テレビ、太陽電池、自動車、半導体、ディスプレイ、電子部品、医薬品など多くの身近な製品をつくるためにも不可欠な技術。そんな特性や現象を活かした私たちの真空技術は、メーカーの「こんなことを実現したい！」「こんなものをつくりたい！」を実現する夢の技術です。 ■主な研究開発テーマ： ロジック｜NAND/DRAM｜次世代不揮発性メモリ｜次世代ディスプレイ｜次世代バッテリー｜通信デバイス｜パワーデバイス｜電子部品MEMS
      ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：JR東海道・相模線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～381,818円 ＜月給＞ 280,000円～381,818円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績：計6ヶ月分 ■モデル年収：30歳630万円、35歳770万円（残業月平均20h月の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＨファシリティーズ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県市原市八幡海岸通1三井造船ビル内
    • 設立 1961年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/転勤無】建築施工管理(大規模改修工事中心)※年間休日124日/子育てパパ活躍中/家族手当有
      • NEW
      ～施工管理経験歓迎／社員の働きやすさを重視・子育てパパも活躍中／社宅有（2LDK：月1万4000円)／家族手当（扶養家族に対して、月上限5,500円）有／土日祝休・年間休日124日／残業月20時間／案件は大規模改修工事中心～ ■業務概要 関東エリアにマンション6800棟／31万1000戸と、業界トップクラスのマンション管理戸数を誇る日本ハウズインググループの総合サービス企業である当社にて、オフィスビル・工場・マンションなどの新築・大規模改修工事・リフォームなどの建築施工管理をお任せいたします。現在は大規模修繕工事が中心となります。 ■業務詳細 ・見積もり作成 ・工事予算書の作成 ・施工計画書の作成 ・現場の工程、品質、安全管理 ・資材、職人、協力会社の手配、指示出し　など ■組織構成 建設部建設グループには18名（男性16名、女性2名）が在籍しています。30代～60代の方まで幅広い年代が活躍しています。 ■入社後の流れ 経験・スキルに応じた現場に配属します。はじめは先輩社員が担当する現場で一緒に業務を行いながら、当社の管理スタイルや各種書類の書式などを学んでいただきます。一通り理解した後に現場をお任せします。分からないことは丁寧に教えますのでご安心ください。 ■募集背景 当社は建設事業をはじめ、不動産業、セキュリティーサービス業、人材派遣業、保険業に自動車教習所運営など幅広い事業を展開しています。 今回募集する建設業は新築からリフォーム、大規模修繕や改修・増築など幅広い案件に対応し、案件が増加中のためこうした案件に対応していただく有資格者を増員募集します。 ■会社・求人の魅力 ◎社員の働きやすさを重視 個人の業務量が増えすぎないよう調整をし、残業は月平均20時間以下となっています。もし、残業が月45時間を超える場合は勤務時間内に産業医との面談と健康診断を実施し心身ともにサポートする体制が整っています。 ◎長く働くことの出来る環境 土日祝休みの年間休日124日、残業は月平均20時間程度と非常に働きやすい環境です。現場の状況によって土日に出社するケースもありますが、代休が取得でき、連休にすることもOKなので無理なく長期就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡海岸通1 三井造船ビル内 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：5,000～10,0000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：3.8ヶ月分） 【年収例】 680万円／50歳・入社32年目（月給42万円＋手当＋賞与） 580万円／45歳・入社7年目（月給38万円＋手当＋賞与） 500万円／41歳・入社18年目（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉＸ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    建築設計事務所
    富山県富山市奥田新町1-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【富山／有資格者】設計技術／総合建設コンサル会社／売上更新中！年休120日・残業削減の取組み◎
      建設プロジェクトの企画、立案～施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当していただきます。経験、スキルに応じ、以下の業務のいずれかに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・道路、橋梁、河川／砂防施設、上下水道施設、新エネルギー導入等の計画／設計 ・公園、緑地の計画から実施設計、景観設計 等 ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成： 技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名 他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■当社について： 当社は従来の強みであるストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくりのコンサルティング重点3事業分野への取組みを継続しつつ、AIやIoT技術を融合し、更には地域企業の強みを生かして細やかな地域顧客へのサービスに特化したソリューションを提供します。 アセット保有型事業として、引き続き国内外の水力電源開発に取り組み、地域の再生可能エネルギーの創出に取り組んでまいります。また、PPP・PFI事業ではの専門部署を持つ強みを生かし、地域に寄り添った事業展開を実施します。それら技術を首都圏へも拡張し、旺盛なインフラ整備需要と老朽化対策需要にお応えするとともに、そこで培った技術を地域にフィードバックして参ります。 当社は、社会変化を機会ととらえ、事業ドメインの拡大と新たな技術の開発、そして海外での電源開発を通じ、サスティナブルな社会構築に貢献できるイノベーティブな企業であることで、お客様にとって必要とされる、そしてその技術サービスを常に革新・変化させるレジリエントな企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥田新町1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 445,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／有資格者】設計技術／総合建設コンサル会社／売上更新中！年休120日・残業削減の取組み◎
      建設プロジェクトの企画、立案～施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当していただきます。経験、スキルに応じ、以下の業務のいずれかに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・道路、橋梁、河川／砂防施設、上下水道施設、新エネルギー導入等の計画／設計 ・公園、緑地の計画から実施設計、景観設計 等 ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成： 技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名 他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■当社について： 当社は従来の強みであるストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくりのコンサルティング重点3事業分野への取組みを継続しつつ、AIやIoT技術を融合し、更には地域企業の強みを生かして細やかな地域顧客へのサービスに特化したソリューションを提供します。 アセット保有型事業として、引き続き国内外の水力電源開発に取り組み、地域の再生可能エネルギーの創出に取り組んでまいります。また、PPP・PFI事業ではの専門部署を持つ強みを生かし、地域に寄り添った事業展開を実施します。それら技術を首都圏へも拡張し、旺盛なインフラ整備需要と老朽化対策需要にお応えするとともに、そこで培った技術を地域にフィードバックして参ります。 当社は、社会変化を機会ととらえ、事業ドメインの拡大と新たな技術の開発、そして海外での電源開発を通じ、サスティナブルな社会構築に貢献できるイノベーティブな企業であることで、お客様にとって必要とされる、そしてその技術サービスを常に革新・変化させるレジリエントな企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区東神田二丁目5番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品北陸販売株式会社

    自動車部品メーカー
    石川県金沢市湊4-66
    • 設立 1981年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【日産G／富山】未経験歓迎！ルート営業＜日産純正部品＞残業5ｈ以下／研修制度充実◎／日産子会社
      • NEW
      【★未経験歓迎／東証プライム上場・日産G／創業48年／完全ルート営業／安心の研修制度／残業5時間以下でワークライフバランス充実】 ■業務概要： 主に自動車整備・修理工場に対して、日産純正部品のルート営業を行うお仕事です。 一本のネジから数百万円の機材まで幅広い商材を提案し、あらゆる側面から北陸のカーライフを支えます。未経験でも安心の研修制度が整っており、残業も少なくワークライフバランスが充実しています。 ＜営業スタイル＞ ルート営業メインとなりますので、飛び込み営業等はございません。 40社程のお客様を担当していただきますが、裁量権をもって自身でスケジュール管理をしながら進めることができます。商談先のお客様は社長、工場長、部品購入決定権者など様々です。 【1日の流れ】 8:50 ～ 9:30　：1日の流れ確認、外回り準備 9:30 ～ 16:30：外回り（お客様訪問1日に15件~20件） 16:30 ～ 17:20：事務作業、翌日の準備 ※事務処理：計1時間以下 ■働き方 年休110日・残業5h以下 中途採用のでご入社された方のご意見…『業務がホワイト、労働環境がよい等』 ■教育体制 年に数回実施される講座など、育てる環境があります。 またOJTがつきますので、未経験の方にも安心して取り組んでいただけます。 ■チーム構成 同社の福井店には、20代の若手社員から中堅・ベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。 チームで協力して業務を進める風土があり、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、日産グループの一員として安定した経営基盤を持ち、高品質な日産純正部品を取り扱うことで、お客様からの信頼を得ています。また、完全ルート営業のため、飛び込み営業は不要で、未経験でも安心してスタートできます。充実した研修制度と福利厚生、さらに残業が少なくワークライフバランスが整っている点も大きな魅力です。お客様との信頼関係構築が根底にあるため、人としての成長に繋がります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 魚津店 住所：富山県魚津市大光寺1512番2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～226,400円 ＜月給＞ 207,600円～226,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(昨年実績:4.2ヶ月分/年) ■昇給実績：年1回（2024年度実績：一人平均昇給額11,992円） 【モデル年収】※基本給・賞与の他に諸手当・報奨金等を含む 入社8年 営業職 主査 30代前半 年収480万円 入社20年 店長 課長 40代前半 年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッペコ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区八丁堀1-9-8八重洲通ハタビル4F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八重洲】社内SE◆週2リモート／残業10h以内／年間休日128日／潤滑グリース研究開発メーカー
      【在宅勤務可／新卒者の離職ほぼなし・定着率◎／業界シェアトップクラス／創業90年以上／安定した経営基盤／自動車、鉄鋼、産業・建設機械など、幅広い産業分野のユーザーに販売をしている総合グリースメーカー】 ■業務概要： 「潤滑グリース」を研究・開発、製造、販売し、創立90周年を迎えた当社の事業をIT・OTの両面から支える社内SE業務をお任せします。 ■業務内容： ・導入システムの調査選定、ベンダーコントロール、要件定義など上流から下流工程まで幅広い業務をお任せします。 ・製造業のERP運用経験があると即戦力ですが、ヘルプデスクやシステム運用保守から担当して頂くことも可能です。 ※スキルに応じた業務をお任せします。（原則として社内開発は行っていません） ※本社勤務ですが他部門との連携・調整が発生するため、出張が発生します。 ■入社後の流れ： スキルに応じてフォロー体制は異なりますが、基本的に先輩社員のOJTや外部研修、資格取得などを通じて積極的にサポートいたします。 ■就業環境： ・年間休日128日、残業時間月平均10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させながらメリハリをもって働くことが可能です。 ・社内は穏やかな雰囲気で、理不尽な異動等もなく、人を大事にした経営を心掛けています。そのため定着率高く社員が辞めない組織作りを実現しています。 ■当社について： ・当社は創業90年以上の歴史を誇り、潤滑グリースの領域で業界トップシェアを誇っており、業績も安定しています。 ・潤滑グリースは、自動車・家電製品などの他、スマートフォン・デジタルカメラなどの精密機械、事務機器・建設機械・産業機械など、幅広く使われており、グリースを通じてお客様や人々の暮らしに大きく貢献しています。 ・グリースの製品技術は非常に優れていて、経済産業省によれば「石油産業界のダイヤモンド」とも言われています。自動車、電機、精密などの産業で世界レベルの競争の最先端をいくユーザーから、自社製品開発のためにニーズに見合う高品質グリースの開発依頼を受け、共にパートナーとして研究、開発、供給を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時の年齢と業務経験により基本給は変わります。詳細は面接時にお話します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～356,900円 ＜月給＞ 293,800円～356,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際のスキルによって記載範囲外のオファーになる可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／前年実績計6カ月分 ■モデル年収：30歳570万円、35歳610万円、40歳700万円（配偶者・子1名・本人が世帯主の場合・残業手当含む）※ハイパフォーマー実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本建設工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区月島4-12-5
    • 設立 1945年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸／施工管理経験者歓迎】技術サポート◆工事計画等を担う上流ポジション／三菱系列／年休126日
      ～施工管理経験を活かし、より上流工程へキャリアアップしたい方歓迎！／三菱系列の安定基盤／寮社宅完備・住宅手当など福利厚生◎／既存顧客中心／年休126日／退職金制度あり／働き方改善と専門性向上を両立～ ■職務内容 発電プラントの建設・メンテナンスを手掛ける当社にて、既存顧客向けの法人営業をお任せします。 本ポジションでは単なる営業活動ではなく、工事計画の打ち合わせや見積作成、協力会社の手配、工程調整など、施工管理経験を活かせる業務を幅広く担当いただきます。 現場経験を活かしながら顧客との折衝や案件全体のマネジメントを担うため、施工管理からより上流工程へキャリアアップできるポジションです。 ※入社1年目から出張するケースはほとんどなく、習熟度に応じて出張業務をお任せします。 ※出張費・宿泊費は全額会社負担で、出張手当（日額2,000円）を支給します。 ■業務詳細 ・発電プラント設備に関する顧客との打ち合わせ ・見積書・提案資料の作成 ・工事計画の立案および工程調整 ・協力会社や作業員の手配 ・建設業法関連資料の作成 ・大型工事における各種事務対応 ※施工管理で培った工程管理や安全管理、関係者との調整経験を活かしながら、顧客との関係構築をいただきます。 ■入社後のサポート 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。業界未経験の方でも、先輩社員が丁寧にフォローするため安心してスタート可能です。 また、専門教育、自己啓発支援、語学研修、資格取得支援制度、資格取得奨励金など教育制度も充実しています。 ■モデル年収 当社は勤続年数に応じて給与が上がるため、長期就業による収入アップが可能です。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、働きやすい環境です。 ・26～29歳：465万円～489万円 ・30～35歳：517万円～544万円 ※各種手当除く、残業10h～20hの場合 ■配属部署 営業部門10名が在籍。20代3名、30代2名、40代4名、50代1名で構成されています。 ※業界経験者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～311,000円 ＜月給＞ 284,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 昇給：年1回 賞与：前年度実績4.4か月 残業10h～20hモデル年収モデル： 26～29歳：491万円～517万円 30～35歳：544万円～572万円 ※各種手当を含んでいない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 発電設備のメンテナンス ◆火力発電施設のボイラー・タービンの施工・保守等◆三菱系列のプラント建設会社
      ～三菱系列×プラント建設会社のリーディングカンパニー／寮社宅完備・退職金制度・出張手当など福利厚生◎／年休128日／長期就業出来る安定基盤～ ■業務概要： 当社は、火力発電プラントの中で、主要機器であるボイラー、タービン、発電機、集塵機及び付属設備の据付工事や諸試験工事の計画から施工、そして保修・点検までを一貫して担当しています。 また、発電設備以外では製鉄所や化学などの一般産業機械設備やテーマパークのアトラクション等の据付工事も行っています。 ■業務内容： 本ポジションは、原子力発電所を除く、事業用・自家用等の化石燃料による発電設備（汽力・ガスタービン）の主要設備や環境対策設備全般の据付及びこれらのメンテナンスから施工までをお任せします。 ■手厚い教育・研修制度： 三菱系列の当社では、案件先はどこも大手企業が中心です。 当社では、現場に当社員を送り出すまでに、しっかりと社内で教育致します。専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。 将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得をできるよう、手厚い教育も行っております。 ■出張について： 所属は本社（東京）になりますが、全国（秋田、福島、茨城、千葉、富山、兵庫、島根、愛知、岐阜、徳島、香川、愛媛）にある事業所に常駐頂き、メンテナンスや施工管理をお任せします。 ※出張期間は、工事計画視察で2～3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は半年～1年かかるケースもあります。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の発電プラント 住所：住所補足を参照ください 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～356,000円 ＜月給＞ 284,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ※上記年収は残業月10時間想定の金額を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.2ケ月） ■残業手当（全額支給） ■資格手当（1,500円～50,000円／全36種類） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日光ケミカルズ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 応用処方開発◇国内最大級の原料メーカー／グローバル展開／技術力・ビジネススキルの向上◎
      • NEW
      ～グローバルに展開するスペシャルティケミカルカンパニー／自己成長支援制度充実／フレックス／土日祝休～ ■業務内容： ◇自律的な処方開発 └販売促進を目的に、自社製品（界面活性剤、有効成分など）を化粧品に応用した応用処方（当社原料をお客様に採用いただくために参考にしていただく参考処方）開発業務。 ◇データ取得 └競合他社との差別化や販促に直結する、高度な技術データの取得および評価を先輩や上司のサポートを得ながら取得する。 ◇テクニカルサービス（顧客提案） └営業部と協業し、顧客（ブランドメーカーやOEM）への営業同行、展示会での販促、および技術的なソリューション提供の主導。 ◇新規提案 └売上貢献に直結する、トレンドを先取りした新規処方、既存製品の用途開発および自社新製品開発に関わる企画・提案。 ■このポジションの魅力・環境： ◎高い裁量と目に見える貢献度 └安定性や感触の改良を自分の裁量でコントロールし、自律的に開発を進められます。あなたの提案が新規処方や新製品として形になり、売上に直結する手応えを感じられるポジションです。 ◎ハイブリッドなキャリア形成 └単なる技術職に留まらず、営業とタッグを組んで顧客の課題を解決する「テクニカルサービス」のプロフェッショナルとして、技術力とビジネススキルの両方を高められます。 ■当社について： 当社は、グローバルに展開するスペシャルティケミカルカンパニーとして、界面化学と皮膚科学を基盤技術に、化粧品・医薬品・化成品・食品などの幅広い分野の原料・添加剤を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&D センター 中央研究所/マテリアル開発研究所 住所：東京都板橋区蓮根3-24-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～317,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：24,092円～27,817円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 313,192円～361,617円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業時間を超える時間外労働、 休日労働および深夜労働についての割増賃金を追加で支給 ※上記「その他固定手当」：食事手当 ■賞与実績：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【化粧品原料開発・用途開発】プロジェクトリーダー◇業界をリードする国内最大級原料メーカー
      □■業界をリードする国内最大級の原料メーカー／土日祝休・年間休日120日／フレックス制■□ 【製品開発部 共通業務】 化粧品原料の開発および用途開発におけるプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、開発品に求められる機能・性能の設定から、製品化に向けた処方・組成検討、性能評価までの一連のプロセスを裁量を持って主導していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・化粧品原料の処方/組成検討、試作品の性能評価（高難度テーマの主導） ・社内外（合成部門、購買部、外部研究機関、共同開発先）との協業・技術交渉における窓口としての推進 ・営業部員への同行（顧客への技術的なプレゼンテーションや、課題解決などの技術サポート） ・若手、ミドルメンバーへの技術的な指導およびサポート ■このポジションの魅力・環境 ・研究室に留まらず、国内外での学会発表の機会もあり、技術者として市場価値を高められる環境です。 ・社内外の多様な部門や外部機関と協業するため、これまでの知見を活かしつつ、さらに専門性を深めることができます。 【応用技術G 主業務】 チームメンバー3名で連携しながら、主に以下の業務をスピーディーに推進します。 ・顧客ニーズ（トレンドや課題）に基づく、オリジナル原料の提案および技術開発 ・複合原料の組成検討、試作品作製、技術データ取得 ・事業部（営業など）と密に連携した、新規プロジェクト（案件）の牽引・推進 ■当社について： 業界をリードする原料メーカーとして、安定した事業基盤と成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&D センター 中央研究所/マテリアル開発研究所 住所： 東京都板橋区蓮根3-24-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～653万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,200円～372,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：28,100円～32,367円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 365,300円～420,767円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当 食事手当：￥16,000 ■賞与：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花山工業株式会社

    住宅設備・建材
    福井県福井市三尾野町29-27
    • 設立 1933年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福井】機械組立◆職種・業種未経験歓迎／設計へのチャレンジも可能／創業70年以上◆
      ＼組立作業・機械設計に興味のある方必見◎海外メーカーとの取引多数！／ 溶接業として創業して以来80有余年、染色整理仕上機械の総合メーカーとして設計/製造/販売を行っている当社にて機械の組立をお任せいたします。 ※染色整理仕上機械とは… 織機・編み機から出てきたばかりの反物には糊剤、油剤、汚れがたくさんついているため、いわゆる「生地」に外観を整える機械のことを指します。 例えば、汚れを落としたり、指定された色に染め上げたり、風合いを整えたり、機能をもたせます。 ■仕事内容： ・部品を機械への組付け ・出荷補助 ・修理補助等 機械組立の作業を通じて、弊社の機械構造等を理解して頂いた後は、設計業務をお任せします。 基本的には自社にて完成させたのちお客様先へ納品いたします。 →具体的には… ・2～3t、大きさでいうと4ｍ角～5m角の機械を扱います。 社内で製作し、一度分解したものをお役様先へ運び、現地の方と再度組み立てるイメージです。（入社後すぐにお客様先へいくことはありません） ■はたらく環境： ・作業場にはスポットクーラー設置 ・空調環境の整った休憩室あり ・ウォーターサーバー設置 ■はたらきかた： 海外出張（北米、東南アジア、ヨーロッパ）が年に年に3～4回ほど発生します。期間3～4日くらいです。 ■配属先情報： ・8名の組織です。60代：2名、40代～50代：6名 ■研修サポート体制： ・新入社員研修や労働基準協会技能講習、OJTでの指導などご入社後もしっかりとサポートいたします。 過去整備士などやられていた方で中途入社で未経験からご入社された方もいらっしゃいます。 ■当社について： ・産業用機械器具製造業であり、主力は染色関連機械と産業用自動機械です。溶接業として創業して80年以上、染色整理仕上機械の総合メーカーとして設計、製造、販売を行っています。 ・昭和8年の創業以来、福井産地の繊維産業の発展とともに歩み染色関連機械のトップメーカーに成長しました。その技術力を生かして、産業用自動機械の生産にも進出しています。 ■納入実績： ・株式会社アマダエンジニアリング（タレパン、レーザー機周辺装置OEM） ・東レ株式会社（染色整理機械） ・帝人株式会社（染色整理機械）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三尾野町29-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回。計2ヵ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】染色関連機械の機械設計 ◆残業10ｈ／大手企業と安定取引あり／賞与年2回/マイカー通勤可
      【染色関連機械と産業用自動機械メーカー！創業80年以上の老舗／大手企業と安定取引あり／退職金制度あり／月平均残業10ｈ／マイカー通勤可】 ■職務概要： 染色整理仕上機械の設計業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・製品仕様の確認や、打ち合わせ(機能やサイズ、製造コストなど) ・機構要件や、要求仕様の定義(機構や機能、作業能力など)　 ・部品や材料の選定、手配 ・機構設計(機構図やCAD図面の作成など)　 ・プロトタイプ(試作品)の試作や動作確認、修正　 ・関連する機構部とのマッチング(組み立てや調整、評価)　 ・量産化に向けた試作と試験、評価・量産段階における問題の分析と改修 ※県外の大手企業から発注される案件が多数です。約2ヵ月～1年程度の案件がメインとなります。 ■職務の魅力： ・東証プライム市場上場企業がメイン顧客で、一生もののスキルが身に付きます。 ・海外企業との取引も多いため、グローバルな活躍ができます。（国内7割　海外3割） ■組織構成： 7名（20代2名、40代2名、60代３名）の機械設計担当者が在籍しております。 ■研修サポート体制 新入社員研修に加え、現場で活きる労働基準協会技能講習等あり（会社負担） ご入社後もしっかりとサポートいたします。 ■当社の特徴/魅力： ・産業用機械器具製造業であり、主力は染色関連機械と産業用自動機械です。溶接業として創業して以来80年以上、染色整理仕上機械の総合メーカーとして設計、製造、販売を行っています。 ・染色整理機械全工程で培った技術力で、同業他社とも連携しながら、高品質で低価格なプラントを世界中に提供しています。 ・昭和8年の創業以来、福井産地の繊維産業の発展とともに歩み、染色関連機械のトップメーカーに成長しました。その技術力を生かして、産業用自動機械の生産にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三尾野町29-2 7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与／年2回 ■昇給（前年度実績　4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂口工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県市原市上高根1603-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／市原】金属塗装◆残業月20h／創業50年を超えるMグレードの認定工場で安定性抜群
      • NEW
      【TAKUMINOグループの一員／創業50年を超え／残業月平均20h・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・Mグレードの認定工場として、一社完結を強みとして、一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。募集ポジションでは金属の表面加工と荷受・出荷作業に従事して頂きます。 ・一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程をワンストップ行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 ■働く環境： 残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■組織構成： 従業員数 57人 うち就業場所 15人 ■やりがい： ・一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 ・施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。 ※非破壊検査とは製品を壊すことなく品質を検査する手法であり完成物件の基礎を担う業務です。 ■特長・魅力： ・グループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えています ・労働環境が厳しい企業と言われがちな建設業ですが、同社は「快適かつ能力を発揮できる職場」であることを目標としたホワイト企業であり続けるよう取り組んでいます ・ワークスタイルの多様化が見られる昨今において、充実した生活に必要なビジネスとプライベートの両立を実現するため、メリハリのある勤務スタイルを重要視しています ■当社について 「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 青柳工場 住所：千葉県市原市青柳北3-2 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、決定します。 ※上記は目安の為、前後する場合があります。 ※昨年度昇給実績 1,000円/月～10,000円/月 賞与：年2回　前年度賞与実績　1.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】非破壊試験検査◆残業平均月20h／創業50年を超えるMグレードの認定工場
      【TAKUMINOグループの一員／創業50年を超え／残業月平均20h・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 創業50年を超えるMグレードの認定工場として、1次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。 また、同一敷地内に、製図室・工場・事務所が隣接しており円滑なコミュニケ―ションを取りながらスムーズな工程管理を行っています。 募集ポジションでは社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら製品が、図面に記されている誤差の範囲内に収まっているか確認する「寸法検査」や超音波を製品へ反響させ傷の有無、大きさや形状を把握する「UT検査」にて製品の品質管理を実施いただきます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。 ■働く環境： 残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■組織構成： 従業員数59人、うち就業場所 39人（パート2名） 製造部には21名在籍しており、レポートラインは工場長となります。 ■やりがい： （1）一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 （2）施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。 （3）入社後、先輩からのOJTによる丁寧な指導はもちろん資格所得支援制度もあるのでキャリア形成をサポートする制度を整えております。 ■当社について 「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市上高根1603-1 勤務地最寄駅：小湊鐡道線／馬立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、決定します。 ※上記は目安の為、前後する場合があります。 ※昨年度昇給実績 1,000円/月～10,000円/月 賞与：年2回　前年度賞与実績　2.30ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤星工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県市原市八幡海岸通5-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・市原/転勤無し】タンク類、変圧器等の品質管理・検査記録の作成（課長職）◆重量物製品に強み
      • 締切間近
      【創業70年以上／第47回グッドカンパニー大賞優秀企業賞受賞/世界トップクラスの非鉄金属溶接加工技術】 ■業務内容： タンク類、変圧器等当社製作品の品質管理業務（検査実施並びに検査手順書及び検査記録の作成）。ISO認証の維持、規格の読解課長職を想定。 ■業務詳細： （1）タンク類、変圧器等当社製作品の寸法検査、非破壊検査及び圧力検査等製品検査 （2）検査記録の作成 （3）立会検査対応 （4）不適合管理 （5）ISO維持 （6）規格の読解・翻訳 （7）検査要領書、検査手順書等の作成 ■配属部署： 品質管理部5名の中に配属予定です。部長、品質管理課長（本募集職種）、調達課員3名(兼務１名含む）で構成されています。 ■当社の魅力： ・アルミ、ステンレス、チタン等あらゆる非鉄金属製品の溶接加工、製缶加工を行っています。 ・製品は、核融合実験用設備の部材、サイロ、及びリチウムイオン電池向け材料の製造設備などを手掛けます。 ・2工場体制（本社工場（市原市所在）、富津工場（富津市所在））です。両工場とも沿岸部に立地。海上輸送の適地で、大型、重量物の製品を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡海岸通5-4 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富津工場 住所：富津市新富87-12 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 315,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（過去１０年平均４か月支給＜上記年収は４か月想定＞。ただし今期の想定賞与は3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテックエンジニアリング

    住宅設備・建材
    神奈川県藤沢市辻堂太平台1-9-34
    • 設立 1996年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市中区／未経験者歓迎！】プロジェクトサポート 職/転勤なし /賞与4か月平均◎/教育体制充実◎
      ～未経験歓迎／転勤無し／年間休日120日／大手企業との取引有／未経験中途入社多数活躍～ ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】】 電気工事業全般を請け負う当社にて電気工事施工管理をお任せします。 ★教育体制(入社後の流れ)★ 入社後まずは職長教育を受けていただき 資格は二種電気工事士は取得を目指してもらいます。※資格取得支援制度あり 講習会等に参加する際には、会社が費用負担もしますのでご安心ください！ 2～3年かけて一通り仕事を覚えていただき 5年を目安に独り立ちできるようサポートします！ これまでアパレル出身やドラックストアの店長経験の方など未経験の方でもご活躍されています！ ■業務内容詳細： ・事務所学校等のＬＥＤ化の保守、メンテナンス、監督業務 ・既存建物内の電気設備,空調衛生設備等に付帯する電気設備工事全般の監督業務 ・多種の省エネ化する電気工事の品質・安全管理 ・職人への指示、取りまとめ ・電気設備の図面作成 ・書類作成業務 ・パソコン操作（ワード・エクセル） ・未経験の方は監督の補助業務からお任せします ■担当エリア：横浜市内・東京23区 ■配属部署・組織構成： 社員数8名(代表1名 工事関連4名 事務2名 役員1名) ※40代～80代(社長)まで在籍 ※男性6名、女性2名 ■職務の魅力： 直行直帰も可能で、自身でスケジュールを立てていくことができます。 何かに急かされることなく、自分のペースで仕事ができます。 ■キャリアパス： 経験と能力に応じて様々な業務をお任せします。 将来は幹部候補として任命する場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂太平台1-9-34 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,600円～316,080円 固定残業手当/月：74,400円～133,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（前年度実績）：年2回(夏・冬)／計4.00ヶ月分 ・昇給あり／昇給率：月あたり0円～50,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】セカンドキャリアでまだ働きたい方へ◆電気工事施工管理のサポート◆勤務回数相談可◆面接1回
      ～フレキシブルな働き方可能/転勤無し/残業少な目/直行直帰可/年休120日/昭和45年創業会社～ ■職務概要： 電気工事業全般を請け負う当社にて電気工事施工管理のサポートをお願い致します。 ■業務内容詳細： 基本的には下記業務のサポートをお任せいたします。 ※現場に出る事もあります。 ・事務所学校等のＬＥＤ化の保守、メンテナンス、監督業務 ・既存建物内の電気設備,空調衛生設備等に付帯する電気設備工事全般の監督業務 ・多種の省エネ化する電気工事の品質・安全管理 ・職人への指示、取りまとめ ・電気設備の図面作成 ・書類作成業務 ・パソコン操作（ワード・エクセル） ■工事規模： 工事の規模は数十万円～数千万円となっており、 メインは数十万円～数百万円の小規模から中規模がメインとなります。 ■配属部署・組織構成： 社員数8名(代表1名 工事関連4名 事務2名 役員1名) ※40代～80代(社長)まで在籍 ※男性6名、女性2名 ■職務の魅力： 直行直帰も可能で、自身でスケジュールを立てていくことができます。 何かに急かされることなく、自分のペースで仕事ができます。 ■当社の特徴： 日本を代表する大手企業とも直取引があり、社内には電気工事施工管理技士を中心とした電気工事関連の有資格者が多数在籍しております。 建物は定期的に老朽化していくので改修作業等の依頼が恒常的にあり仕事量も安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂太平台1-9-34 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 固定残業手当/月：100,800円～105,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,800円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・雇用形態：契約期間は双方相談の上決定致します。 ・就業時間補足：双方相談の上決定致します。 ・休日休暇：シフト制の為双方相談の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンテック株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    ＜本社＞ 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町18-3 小網町ゼネラルビル5階 ＜営業所＞ 札幌、仙台、東京、西東京、静岡、大阪、広島、高松、福岡、鹿児島
    • 設立 1951年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 包装・物流資材などの営業職／土日祝休み／家族手当あり
      今回あなたにお任せをするのは、産業において欠かせない【包装・物流資材】のご提案をはじめ、お客さまと関係を築くことです。 ★日本の物流を支える包装・物流資材をご提案 物流産業において必要不可欠な「魚を入れる包装材」「食材がお店へ納品されるときに使用されるコンテナ」「クーラーボックス」などの商品を取り扱い、必要なお客さまへご提案をしていただきます。 【営業手法は、個人の進め方にお任せ】 ルート営業中心 or 新規開拓中心 どちらで進めるか自由に選択できるところが魅力！ 提案方法やお客さま先、スケジュールなどもあなたの裁量で決定できるので、あなたらしい営業ができます。 ＜取引先について＞ 水産業、農業、工業、食品加工業、製薬業、製造業、物流業、販売業…など、さまざまな業界のお客さまと取引があります。 長年の信頼関係を築けているからこそ、反響がメインの営業となります。取引先も大手企業が多く、安定した経営基盤があります。 ＼ “好き”を仕事につなげるチャンスも！ ／ 【例1】アニメが好きを活かして… アニメ好きな社員の声から、有名なゲーム会社と取引。 「ゲームソフトのパッケージ」を毎年提供しています。 【例2】魚が好きを活かして… 魚好きな社員の声から、横浜にある水族館と取引。水槽を提供しました。 また、釣り好きの社員は水産業界で新しい販路を開拓したりなど、好きな分野へ仕事で貢献できるおもしろさも味わえます。 ★原稿下部（休日欄下）には、当社での働きやすさやおもしろさなど、仕事でのPOINTも記載しておりますので、ぜひチェックしてください！
      【U・Iターン歓迎／直行直帰も状況により可】 東京・西東京・高松・福岡にて募集 ※配属先は希望をもとに決定します ■東京営業所／東京都中央区日本橋小網町18-3 小網町ゼネラルビル5F ■西東京営業所／東京都八王子市小門町138-1 ■高松営業所／香川県高松市瀬戸内町43-12 ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区長浜3-11-3 市場会館1007号 ＜交通・アクセス＞ ・東京営業所 「人形町駅」より徒歩5分 ※営業エリア：首都圏、関東 ・西東京営業所 「西八王子駅」より徒歩14分 ※営業エリア：首都圏、関東 ・高松営業所 「昭和町駅」より徒歩15分 ※営業エリア：四国 ☆高松営業所のみ車通勤OK ・福岡営業所 「赤坂駅」より徒歩15分 ※営業エリア：福岡、佐賀、長崎、大分、沖縄、山口西部 ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月給】23万7000円～30万2000円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※月給は最低保証額です。年齢やスキル・経験を考慮し、給与額を決定します ※スキルや経験値を考慮し、上記上限額を超えて支給する場合もあります ※月給は固定残業代（月3万円／14.0時間～18.5時間分）を含む。超過分は別途支給します ※地域手当は勤務地により異なります ※業績賞与に関して、親会社と当社にて目標達成時に支給（2025年度は達成）
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    株式会社ランド

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-29東武横浜第3ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/育成枠】リノベーション物件の企画・仕入営業 ★賃貸業務や建築現場系からの転身大歓迎！
      • NEW
      【現場知識を活かしてキャリアアップ/完休2日制/土日祝休/フレックス）】手厚いサポート体制のもと、一生モノの「プロデュース＆ビジネススキル」を身につけませんか？ ■業務内容詳細： さらなる事業拡大に向け、「中古住宅リノベーション再生事業」の組織強化・規模拡大を図っています。今回、不動産業界での仕入れや営業が初めての「未経験者・若手メンバー」を大募集！物件を実際に見る際、現場で培った「構造や配線の知識」「リフォーム費用の土地勘」「建物の安全性の見極め」は、強力な武器になります。オフィスワークや営業へステップアップしたい、あなたの現場スキルを当社で高く評価します！ ■求人魅力： （1） 現場からの転身でも安心の「高待遇」＆ 1年目は通常賞与で安定を！営業・仕入れ1年目は、成果の出方に左右されやすいインセンティブではなく、確実に生活設計が立てられるよう通常賞与（実績2～3ヶ月分）を支給します。2年目以降は、成果がダイレクトに高年収に繋がるインセンティブ制度へ移行し、さらなる高みを目指せます。 （2） 現場の知識が活きる「リノベ企画・プロデュース」の面白さ 単に物件を買い取るだけでなく、「どんな間取りや内装にすれば、この地域のファミリーに刺さるか」という商品企画、施工会社の手配や工事監理まで一貫して携われます。工事・リフォームの現場を見てこられた方なら、リノベーションの打ち合わせや工程管理などもイメージが湧きやすく、早期の活躍が期待できます！ （3） 業界トップクラスの「働きやすさ」を約束 年間休日129日（2026年度）完全週休2日制（土日祝休み） 月平均の残業時間は25時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。フレックス制を導入しており、直行直帰やご自身のスケジュールに合わせた効率的な勤務が可能です。 （4） 未経験から育てる温かい文化が根づいています 現在、同部門は5名（50代、30代、20代）。部長や課長も、元々は分譲住宅の販売出身で「買取再販は未経験」からスタートしています。 20代の主任も、実は「仕入れ未経験」で入社し、今ではしっかりと実績を出しています。現場での専門知識を、営業活動や価格交渉にどう応用するか、先輩たちが丁寧にレクチャーします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～328,000円 固定残業手当/月：68,000円～92,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、前職のご経験・年収を最大限に考慮し決定します。 ★1年目：通常賞与支給（実績2～3ヶ月分）で安定スタート！ ★2年目以降：インセンティブ制度へ移行（年2回、個別物件の利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証上場/課長職採用】リノベーション事業の拡大を牽引する仕入営業（完休2日/土日祝休/フレックス）
      • NEW
      【東証上場グループの資本力 × 決裁スピード】買取再販事業を次の柱へ。組織をスケールさせるコアメンバーを募集します。 ■採用背景： 当社は1996年の設立以来、東証スタンダード上場企業として不動産開発や再生可能エネルギー事業など、時代のニーズを捉えたビジネスを展開してきました。現在、さらなる事業規模拡大と企業成長に向け、「中古住宅リノベーション再生事業」の大幅な強化・拡大へと舵を切っています。 ■求人内容詳細： 不動産仕入れや売買の豊富な経験をお持ちの「即戦力」となる方を、【課長代理または担当課長】の役職でお迎えします。上場企業としての確固たるコンプライアンスや資金力がありながら、意思決定のスピードは抜群。あなたの目利きとノウハウをフルに活かし、プレイヤーとして事業拡大を牽引するだけでなく、将来の組織マネジメントや戦略立案のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■求人魅力 （1） 役職付き採用ならではの「超高待遇」：年収600万円～700万円（月給：42万円～50万円）スタート ＋ インセンティブ これまでのキャリアを正当に評価し、課長代理・担当課長職として想定年収600万円～700万円＋インセンティブでお迎えします。仕入れた個別物件の利益額に応じたインセンティブ制度があり、事業拡大や組織への貢献度がダイレクトに収入に反映されます。 宅地建物取引士をお持ちであれば、専任登録後から【毎月25,000円（年間30万円）】の資格手当が別途支給されます。 （2） 事業拡大のフェーズを動かす、経営層に近い圧倒的な裁量権 管理職として、「どうすれば事業をさらに拡大できるか」「どんなエリアへ攻め入るべきか」といった戦略部分にも深く関わることができます。組織が大きくなっていく醍醐味を主役として肌で感じられます。 （3） フレックス制を導入。上場企業ならではの働きやすさ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は129日（2026年度） フレックス制を導入しており、自身の裁量で効率的にスケジュールをコントロールできます。※土日出勤が発生する場合は、振替休日を取得いただけます。 （4） 「仕入れ～販売～契約」の一気通貫で、さらに市場価値を高める 仕入れ交渉だけでなく、リノベーションの企画、工事監理、販売進捗、契約まで「ものづくりの全工程」に一気通貫で携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給には基本給＋役職手当等を含む。 ※前職経験やスキル・前職年収を最大限に考慮し決定します。 ★インセンティブ有（年2回、個別物件の利益及び事業部利益による） 例：担当課長　年収1,000万円（月給＋個別インセンティブ）＋事業部貢献度 当社標準案件を毎月1件の仕入れ・販売を達成した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーカー熱処理工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-16-8第2パーカービル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】試験機等の法人営業／理系・メーカー出身者歓迎／HPからの反響や既存メイン／大手企業と取引多数
      ～産業用潤滑剤の検査機器・受託試験の営業をお任せします～ ■事業本部 業務内容： 主たる販売ｱｲﾃﾑは業界のｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞとして認知されている摩擦摩耗試験機 SRV&#174;試験機の販売になります。同試験機は弊社を介して日本国内で通算110基[2025年現在]の販売実績を誇りﾄﾗｲﾎﾞﾛｼﾞｰ分野で認知度の高い試験機です[詳細: https://srv-pnk.jp/] ” Foreign Products with Local Service”をﾓｯﾄｰに試験機の販売のみならず: ・ｱﾌﾀｰｻｰﾋﾞｽ/補用品販売 ・弊社保有のSRV&#174;試験機を利用した受託試験の営業 ﾄﾞﾗｲｺｰﾃｨﾝｸﾞ分野に関しては、国内でも競争力のある価格で最新技術を搭載した装置を輸入販売しております。 国内での販売実績:　大手受託ｺｰﾃｨﾝｸﾞ企業に≧5基[2025年現在] ■入社後の流れ： これまでのご経験にも依りますが、まずは装置の営業ではなく潤滑剤の受託試験の営業からお任せします。HPへの問い合わせに対する反響営業となります。 ■製品について： 当社が扱う試験機は潤滑剤を扱う企業にはほぼ導入されており、ﾒﾝﾃﾅﾝｽやリﾘﾌﾟﾚｲｽなど継続的な需要が見込めます。 ■英語について： ・試験機の製造元である海外企業と電話やﾒｰﾙで技術的な相談をすることもあります。 ■組織構成： ・営業のﾏﾈｰｼﾞｬｰ、ｻｰﾋﾞｽｴﾝﾁﾞﾆｱ、受託試験ｵﾍﾟﾚｰﾀｰ各1名の3名が所属。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ： 将来的には事業のﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄを目指していただくことを期待します。当社はｼﾞｮﾌﾞﾛｰﾃｰｼｮﾝもあり、様々な経験を身に着けられることも特徴です。 ■当社について： 当社は1956年の創業から今日まで『熱処理』分野における総合企業の地位を築いてきました。数あるパーカーグループの中でもプラント エニンジニアリング、工業薬品・設備製造メーカー、受託加工、摩擦摩耗試験機の独メーカー総代理店など熱処理におけるあらゆる分野 に事業を展開している企業は少なく、『プラントエンジニアリング』『メーカー』『受託加工』の3本の柱を持ち、景気に左右されない 経営基盤を持つ熱所総合企業としての安定性はグループ内でも屈指の物です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区田町3-13-10 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.1カ月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】開発スタッフ◆鋼材の熱処理プロセス開発／創業68年の老舗企業／フレックス／残業月5～20h
      ～プラント導入から受託加工まで熱処理のすべてを扱う熱処理総合企業／創業68年の安定基盤／大手自動車メーカーとの取引実績◎～ ■業務内容： 鋼材の熱処理プロセス開発をお任せします。ガス系熱処理（浸炭・窒化など）のプロセス開発業務を担って頂きます ■配属先情報： ◎技術センター └本部長1名／管理職3名／メンバー6名 ■当社の特徴： 最先端技術の追求は、同時に自然環境に対する負荷を極限まで小さくする取り組みと私たちは考えています。この美しい地球の海、川、山に住む生物たちとの共存を可能にするため、私たちのテクノロジーが、ものづくりのプロセスのなかで活躍しています。 エコロジーに対する思いやりをもちながら、私どもはサーマルサイエンスのフォアランナーとして、無公害自動車開発へ向けての機械機能向上技術などスペシャリティを追求した付加価値の高い製品開発を推進しています。そして、多角的な経営展開と競争力のある製品技術の新規分野への参入など積極的な事業展開により、経営基盤の安定化を図っています。また、世界最高レベルの技術を保持するトップリーダー各社との技術提携により、新しい時代感覚と高度な技術力を蓄えて、世界中のユーザー様から厚い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区田町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～562,500円 ＜月給＞ 281,250円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.1カ月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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