条件変更

現在の検索条件

[平均年齢]50代以上　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数674社

    検索する

    平均年齢【50代以上】の企業一覧

    該当企業数 674 社中 1〜50 社を表示

    日本管財株式会社

    不動産管理
    兵庫県西宮市六湛寺町9-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,063名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】官民連携プロジェクトの営業職（PFI業務）※残業20h程度／年間休日120日以上
      • NEW
      ～土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／ノルマ・インセンなしの安定性／リモート可／プライム上場企業の完全子会社／官民連携事業の一つであるPFI事業にてビルメンテナンス業界No.1の実績～ ■業務概要 ・PFI案件に関する営業職となります。 ・発注者である地方公共団体（国、県、市）とまちづくりに関わる仕事になります。対象施設はホール、競技場、アリーナ、庁舎、病院等です。 ・設計、施工から維持管理、運営までを１つのプロジェクトとして、当社だけではなく関係する企業とコンソーシアム（共同チーム）を組んで取組みます。 ・新規案件の獲得は、既存のルートを活用して情報交換を行う中から最適な会社とコンソーシアムを組成して臨みます。 ・１つ１つが大きい仕事となるため、案件ごとに部内にプロジェクトチームを組成して取組みます。 ・全国のプロジェクトが対象になりますが、出張で対応します。 ※基本チーム単位で動きますので、個人ノルマ・インセンティブのようなものはなく、給与等も固定給で安定しております。 ■業務詳細 ・新規案件の情報収集 ・民間企業や自治体等への営業活動 ・提案書作成 ・契約締結 ・業務開始に向けた立上げ ・事業計画の管理 ■組織構成 PPP・PFI推進部への配属（7名在籍）となります。（部長40代、メンバー20～40代） チーム単位で動く部署となりますので、メンバー間での情報共有が非常に大切です。 その為、一人前になるまでは、チームメンバーがしっかりフォローし、商談等も必ず同行致しますので、ご安心ください。 ■同社の魅力 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20h以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。 管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建物管理の法人営業職～残業月20h程度／リモート可／プライム上場企業の完全子会社
      • NEW
      ～残業20h程度の働きやすさ／ノルマ・インセンなしの安定性／リモート可／プライム上場企業の完全子会社／ビルメンテナンス業界トップクラスの実績～ ■業務概要： 営業活動の対象は個人ではなく、民間企業や官公庁に対する法人営業となります。 オフィスビルや商業施設、学校、病院など建物の施主となる民間企業や自治体に適した設備・清掃・警備などの建物管理サービスを提案します。 ※案件獲得については、既存顧客からの紹介や同社ネットワークを活用しますので、飛び込み営業は行いません。 ※営業エリアは関東エリアを中心に、北陸・東北地方を含む東日本が対象となります。 ※個人ノルマ・インセンティブのようなものはなく、給与等も固定給で安定しております。 ■業務詳細： ・案件化に向けた導入営業 ・案件化後の提案～クロージング ・契約締結 ・業務開始に向けた管理立上げ ■組織構成 東日本開発営業部への配属（12名在籍）となります。 部門長は50代、メンバーは20～40代まで在籍しており、半数は中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■入社後 未経験の方にもしっかりサポート致しますのでご安心下さい。 入社後は座学形式で会社及び管理サービスの知識を身に着けていくことからスタートします。 清掃・設備・警備それぞれのサービスについて学んで頂いた後、OJT研修を行います。お客様の情報収集やヒアリング、商談、コンペなど一通りの業務について理解を深めて頂きます。 ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■同社の魅力 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。 管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本管財株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,950名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全4件
    • 施設内警備（未経験歓迎／書類選考なし！面接確約／東北限定）
      …… おまかせすること …… 工場、インフラ施設などのお客様施設に常駐。 入館者の受付や警備モニターの監視など、警備に関する業務を全般的に担当していただきます。 ★空調完備の屋内業務がメインです …… 未経験者も安心の充実研修 …… ■新任研修 └入社当日から21時間（3日間）の新任研修を実施。警備業務の基礎を学びます。 ■安全教育 └AEDの操作訓練ほか、専門の講師による安全に関する講習を実施します。 ■実地研修 └新任研修後、実際の勤務場所にてOJTによる業務内容の復習を行います。 ■現任研修 └現場配属後も年2回、営業所で法定研修を実施します。 ■巡察 └本部スタッフが定期的に現場を巡り、仕事に関する質問や困りごとなどについてヒアリング・アドバイスを行います。お気軽にご相談ください！ …… 業務例 …… ■入館管理 └施設への訪問者や関係者に入館証を渡す仕事。 ■荷物検査 └入館者の手荷物や配送業者から届けられる荷物のチェックを行います。 ■車輌の出入管理 └出入りする車輌に入館許可が出されているかなどを確認します。 ■モニター監視 └監視カメラで撮影している映像をモニターで監視しながら、施設内外に変わったことがないかを確認します。 ■施設内の巡回 └施設やその周辺を見回る仕事です。 その他、開錠・施錠／落とし物の管理／電話対応　他 ★基本的には屋内での勤務 雨や夏の暑さ・冬の寒さも気にせず、年間を通して快適に業務に取り組めます。 ★感染症対策も万全 施設全体でマスク着用、こまめなアルコール消毒を推奨しています。安心してご活躍ください。
      【選べる勤務地◎転勤なし】福島県・宮城県・山形県・岩手県内、各お客様先施設 ★希望勤務地に配属します ★引越費用は会社負担（一部地域に限る） ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（勤務地による） ★現場への直行直帰が基本です！ ■福島県 ◎福島県郡山市、西白河郡 ◎福島県双葉郡大熊町 （アルバイトも同時募集）福島市 ■宮城県 ◎宮城県牡鹿郡女川町 （アルバイトも同時募集）宮城県全域 ■山形県 ◎山形県山形市、天童市、寒河江市 （アルバイトも同時募集）山形市、酒田市、鶴岡市 ■岩手県 ◎岩手県八幡平市
      ■福島県浜通り勤務（双葉郡大熊町） 月給18万266円以上＋特別手当月7万円＋各種手当＋賞与年2回 ※福島県浜通り勤務の場合、現地配属までは採用地域での給与体系になります。 （月収例） ・月収26万円（入社3カ月）※残業月8時間、深夜帯勤務なし ・月収30万円（入社1年）※残業月18時間、深夜帯勤務45時間 ・月収37万円（入社8年）※残業月22時間、深夜帯勤務30時間 ■そのほか福島県・宮城県・山形県・岩手県勤務 月給15万6489円～16万1679円＋各種手当＋賞与年2回 （月収例） ・月収18万円（入社3カ月）※残業30時間、深夜帯勤務なし 【アルバイト雇用の場合】 ・宮城県：時給923円 ・福島県：時給900円 ・山形県：時給900円 ・岩手県：時給893円
    • 屋内勤務・座り仕事メインの施設警備／未経験歓迎／書類選考なし
      オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設に常駐し、警備に関する業務全般をお任せします。 ◇……………… 　具体的には ………………◇ ■出入管理 └施設のルールに従って人・車両・物品などの出入りをチェック ■警戒監視 └監視カメラの映像をモニターでチェックし施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内および周辺を巡回 ■保安 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難、損傷を防止 ■その他 └開錠・施錠や落とし物の管理、電話対応　など ◇………………… 　入社後の流れ …………………◇ 入社後、まずは新入社員研修からスタート！施設警備の基礎と同時にAEDの操作訓練など、安全に関する知識・スキルも習得します。 仕事の進め方なども丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ＼　ここがPOINT！　／ 【POINT1】24時間電話で質問・相談できる部署あり！ 困った時はいつでも連絡できますので安心して働けます。 【POINT2】適度に動きながら働ける！ 座り仕事メインとはいえ、座りっぱなしということもありません。 巡回で適度に体を動かしながら、バランスよく働けます。 【POINT3】頑張りは給与に還元！ 明確な基準によって社員一人ひとりを正当に評価し、頑張りは給与に還元しています。 自分の頑張りが明確に評価されるところも、モチベーション高く続けられる理由です。 ＜例えば…＞ ■未経験から入社半年後…毎月の給与が2万円アップ！ ■資格取得支援を活用して、資格を取得→毎月の給与に手当がプラス！ 【POINT4】お休みが取りやすい♪ シフトは、メンバー同士で希望を出し合って決めているため、連休や土日休みも取得可能です。 「連休を取って、家族との時間も大切にできている」と社員からも喜ばれています。
      【配属先は希望を考慮・直行直帰OK・転勤なし】関東エリア（東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県／茨城県／栃木県／山梨県） ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ＜下記エリアのオフィスビルや公共施設、文化施設、商業施設など＞ ■東京都／23区内、町田市　他多数 ■埼玉県／さいたま市、鶴ヶ島市、戸田市、越谷市、熊谷市、所沢市、三郷市、新座市、川島町　他 ■神奈川県／横浜市、川崎市、横須賀市、厚木市、藤沢市、相模原市、茅ケ崎市、大和市、箱根町　他 ■千葉県／富津市、印西市、浦安市、成田市、習志野市　他 ■茨城県／水戸市、筑西市、神栖市、常総市、東海村　他 ■栃木県／宇都宮市、小山市　他 ■山梨県／甲府市、中央市、都留市、富士吉田市　他
      【月収例】★1年目で月収26万円もOK！ 月収23万6500円～26万円（入社1年目/東京） 月収23万6000円～25万円（入社1年目/神奈川） 月収20万7000円～22万6000円（入社1年目/その他の関東エリア） ＜東京都／神奈川県＞ 月給19万4000円～24万5500円（一律手当含む） ＜埼玉県／千葉県＞ 月給17万9000円～22万6500円（一律手当含む） ＜茨城県／栃木県／山梨県＞ 月給16万4000円～21万1000円（一律手当含む） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　評価制度で収入はさらにアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当がプラスされます。 ▼グレード1（＋2000円）／勤務態度が良好な方 ▼グレード2（＋5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▼グレード3（＋1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▼グレード4（＋2万円）／管理者
    株式会社スリーエス（日本管財株式会社・セコム株式会社との合弁会社）で募集中の求人をもっと見る

    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,457名
    • 平均年齢 50.4歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】社内SE（アプリ開発）※東証プライム／フレックス／年休120日／裁量大／貢献性高／自社開発
      • NEW
      さまざまな分野から貴金属含有スクラップを回収し、金、銀、プラチナ、パラジウムなど、貴金属へのリサイクル事業を手掛ける当社にて、社内SEとしてアプリ関連の幅広い業務をお任せします。 ■職務内容： 社内SEとして、社内システム再編成計画の中で、ベースとなる基幹改修プロジェクトへ参画します。 事業部門と協議の上で、外部のシステム開発会社と協力して、要件定義／設計／開発／システムテスト／ユーザー教育支援等をリードします。 カットオーバー後は稼働後フォロー、効率化に向けたシステムエンハンスメントやシステム運用保守を担当します。 利用部門とコミュニケーションをとりながら業務遂行しますので、自分が携わっている仕事の価値を実感できます。 ■業務詳細： ・ERP周辺システム（管理会計／販売管理など）、当社独自システムのシステム再構築の構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計 ・プロジェクトリーディングおよびベンダーコントロール ・ERP周辺システムのエンハンス及び保守運用 ■組織構成： ・就業場所が神戸本社と東京本社に分かれており、合計14名が所属しています。 ・30代から40代の社員が在籍、正社員のメンバー10名は全員中途採用者であることから、充実したサポートを受けることができます。 ■評価制度： ・プロセスも評価する成果主義です。 ・年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■事業の特徴： ・貴金属事業では貴金属含有スクラップを回収し、リサイクルしています。 ・幅広いニーズに応えることができる営業力／技術力はお客様からの信頼を獲得し、高いマーケットシェアを実現しています。 ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／地球環境問題の解決／SDGsの推進に貢献しています。 ■就業環境： ・個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒／中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、成果にいたるプロセスに関しては、個人を信じ任せる風土です。 ・有給を3～5日連続してを取得する、リフレッシュ休暇制度の取得率は2020年度で99.7%と高く、社員のワークライフバランスをサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/丸の内】総務・法務　※東証プライム/隔週休3日制/年休156日
      ～プライム市場アサヒホールディングス／隔週休3日制／年間休日156日／SDGs経営／社会貢献性◎／福利厚生充実◎～ ■業務内容： プライム市場上場企業としてコーポレートガバナンス体制をさらに強化するために、下記の総務・法務の業務を幅広く担当していただきます。 ・株主総会・取締役会等の会議体運営 ・社内規程整備・印章・文書管理 ・従業員持株会事務局、株式事務 ・登記・許認可・保険・リース等の管理 ・契約書作成・審査 ・各種法律相談対応 ・コーポレートガバナンス・コードに対する対応 ■職場環境、働き方： ・1年を通じてカジュアルな服装で勤務可能です（エブリデイ・カジュアルを実施） ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・有給を3～5日連続してを取得する、リフレッシュ休暇制度の取得率は2020年度で99.7%と高く、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ■キャリアパス：経験や希望に応じて、職務内容にある各業務を担当して経験を積んでいただきます。将来的には、当社管理部門の業務を幅広くリードしていただくことを期待します。 ■組織構成：組織には4人が所属しています。経験豊かな社員が中心であり、中途採用者が多いため充実したサポートが受けられます。 ■事業の特徴：SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～ その他固定手当/月：55,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＲＥホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    西武造園株式会社

    サブコン
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【沖縄】造園施工管理～年休122日・完全週休二日制／ワークライフバランス◎／造園業界トップシェア
      【人を感動させるクリエイティブな仕事／やりがいを感じられる現場】 【虎ノ門ヒルズや国立昭和記念公園など億単位の施工に携われる／人々が安らぐ空間を創り出せる仕事です】 ■担当業務：緑空間を創る造園土木工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務の詳細： 公園、マンション外構、戸建住宅等から、大規模再開発地区、テーマパークのような大規模工事まで、造園土木工事に関する現場管理をお任せします。現場の総責任者として、安全で質の高い造園施工をお任せします。同社では施工現場を「作品」と呼んでいます。安全で高品質なことはもちろんのこと、人の感性に訴えかけ、記憶に残るような緑空間を創り上げていくトータルクリエイターとしての活躍を期待しています。 ■配属部署について： 沖縄支店には10名程度の社員が在籍しており、年齢層としては30代後半～40代が多いです。中途入社の社員も多数活躍していますので、馴染みやすい環境です。業界未経験の社員も同社では活躍しています。 ■研修体制について： 施工管理ポジションで未経験募集を行っている理由として、同社の充実した研修体制が挙げられます。ブラザー制度による実現場でのサポート体制が整っていることはもちろん、「西武グループ研修」として会社・グループ理解の研修や、その他中途入社者向けの研修プログラムも充実しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は創業より「六本木ヒルズ」や「愛・地球博」、「八景島シーパラダイス」「大江戸温泉物語」などの作品により、多くの人々に安らぎと感動を与えてきました。 ◇入社後3ヶ月の実務経験を経た後に、現場代理人としての業務をお任せします。受注施工案件は戸建住宅などの数百万円規模のものから、公共事業など数億円規模の大規模なものまで様々ありますので、経験に応じてより責任の大きい現場を担当いただく予定です。 ■同社は様々な社員が活躍できるフィールドを用意し、社員が長期的に就業できる環境を維持しています。女性の施工管理技士も多数活躍しており、女性の働きやすい環境も創り出しています。 ■年休122日と、休みもメリハリを持って取れるのでワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。西部グループに準じた福利厚生もあるので、上場企業のような環境も魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県宜野湾市大山2-31-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30歳支給例…月収32万6600円 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します 給与改定年1回（契約社員は契約更新時） 賞与年2回（業績・成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢／造園施工管理】※造園未経験歓迎～完全週休二日制／ワークライフバランス◎／造園業界トップシェア
      ～こんな方におすすめです！～ ・プライベート・仕事両方充実させたい方 →年間休日数 :122日・完全週休2日制(土日祝) 豊富なキャリアパス→様々な社員が活躍できるフィールドを用意し、 社員が長期的に就業できる環境を維持。 ・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方 →造園業界トップシェア・西武グループ 【虎ノ門ヒルズや国立昭和記念公園など億単位の施工に携われる／人々が安らぐ空間を創り出せる仕事です／東証一部西武グループの安定性／造園業界トップシェア確立】 ■担当業務：緑空間を創る造園土木工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務の詳細：【人を感動させるクリエイティブな仕事／やりがいを感じられる現場】 公園、マンション外構、戸建住宅等から、大規模再開発地区、テーマパークのような大規模工事まで、造園土木工事に関する現場管理をお任せします。現場の総責任者として、安全で質の高い造園施工をお任せします。同社では施工現場を「作品」と呼んでいます。安全で高品質なことはもちろんのこと、人の感性に訴えかけ、記憶に残るような緑空間を創り上げていくトータルクリエイターとしての活躍を期待しています。 ■配属部署について： 東京エリアには30名程度の社員が在籍しており、年齢層としては30代後半～40代が多いです。中途入社の社員も多数活躍していますので、馴染みやすい環境です。業界未経験の社員も同社では活躍しています。 ■研修体制について： 同社の充実した研修体制が挙げられます。ブラザー制度による実現場でのサポート体制が整っていることはもちろん、「西武グループ研修」として会社・グループ理解の研修や、その他中途入社者向けの研修プログラムも充実しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は創業より「六本木ヒルズ」や「愛・地球博」、「八景島シーパラダイス」「大江戸温泉物語」などの作品により、多くの人々に安らぎと感動を与えてきました。 ◇入社後3ヶ月の実務経験を経た後に、現場代理人としての業務をお任せします。受注施工案件は戸建住宅などの数百万円規模のものから、公共事業など数億円規模の大規模なものまで様々ありますので、経験に応じてより責任の大きい現場を担当いただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県所沢市小手指町１-20-4 勤務地最寄駅：西武池袋線／小手指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30歳支給例…月収32万6600円 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します 給与改定年1回（契約社員は契約更新時） 賞与年2回（業績・成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西武造園株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケイミックス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 2,144名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜・川崎】ビル清掃（責任者候補）※首都圏中心で転勤無／資格取得支援充実◎大手取引多数！面接1回
      ～メンテナンス経験お持ちでキャリアップ目指している方へ◎平均有給取得平均10日以上／都市機能の管理事業のパイオニア～ ■業務内容： 商業施設やオフィスビル等における清掃管理の現場マネジメントをお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・顧客管理：施設のオーナーやテナントとの折衝 ・労務管理：スタッフとのコミュニケーション、教育、勤怠管理等 ・作業管理：作業計画、スタッフの清掃指導等 ・外注先管理：業務委託業者との納期調整作業指示 ・収支管理：現場の予算管理、売上管理等 ・品質向上や作業の効率化などの改善業務 ・日報/報告書/提案資料の作成業務　など ■キャリアプラン/資格取得支援 入社度、半年～1年間は先輩社員の補佐として業務を学んでいただき、その後に主担当として、各オフィスビルや商業施設を中心にご担当いただきます。 またビル清掃における資格取得支援も充実しており、社内講習会や実務試験に向けた研修等、業務時間内に行ったり、個別開催も実施しています。 資格持っている社員も多数在籍しているため、資格合格に向けたサポート体制も充実しています。 ■働く環境 ・残業：商業施設等の担当の場合、20～30h程です ・現場：首都圏中心で、現場にもよりますが常駐が基本となります ・夜勤：基本的にはなく、災害などのトラブルが発生した場合は夜勤となる場合がございます ・組織構成：20代後半くらいの若い方が多く活躍しています ■当社の魅力 【設立から多角化経営で様々な事業へ展開／高島屋・ルミネなど安定した顧客基盤】 1953年の設立以降、同社はビルメンテナンス業界のパイオニア企業として、リードしている独立系企業です。経営多角化の一環としていち早く道路メンテナンス業に進出し、現在ではビルメンテナンス業と共に同社の2本柱として、確かな経営基盤を築いています。また、建物管理を通じて築き上げた不動産オーナー様との信頼関係を軸として、不動産事業へと業容の拡大を行いました。高島屋・ルミネ・第一生命保険など、大手企業との取引先が安定しており、独立系のメンテナンス業界としては歴史が古く、業績も安定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏営業所 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根780-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜・川崎エリア 住所：神奈川県横浜市・川崎市周辺エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 実績に応じて賞与支給がございます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務手当：10,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区内】ビル清掃（責任者候補）※首都圏中心で転勤無／資格取得支援充実◎大手取引多数！面接1回
      ～メンテナンス経験お持ちでキャリアップ目指している方へ◎平均有給取得平均10日以上／都市機能の管理事業のパイオニア～ ■業務内容： 商業施設やオフィスビル等における清掃管理の現場マネジメントをお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・顧客管理：施設のオーナーやテナントとの折衝 ・労務管理：スタッフとのコミュニケーション、教育、勤怠管理等 ・作業管理：作業計画、スタッフの清掃指導等 ・外注先管理：業務委託業者との納期調整作業指示 ・収支管理：現場の予算管理、売上管理等 ・品質向上や作業の効率化などの改善業務 ・日報/報告書/提案資料の作成業務　など ■キャリアプラン/資格取得支援 入社度、半年～1年間は先輩社員の補佐として業務を学んでいただき、その後に主担当として、各オフィスビルや商業施設を中心にご担当いただきます。 またビル清掃における資格取得支援も充実しており、社内講習会や実務試験に向けた研修等、業務時間内に行ったり、個別開催も実施しています。 資格持っている社員も多数在籍しているため、資格合格に向けたサポート体制も充実しています。 ■働く環境 ・残業：商業施設等の担当の場合、20～30h程です ・現場：首都圏中心で、現場にもよりますが常駐が基本となります ・夜勤：基本的にはなく、災害などのトラブルが発生した場合は夜勤となる場合がございます ・組織構成：20代後半くらいの若い方が多く活躍しています ■当社の魅力 【設立から多角化経営で様々な事業へ展開／高島屋・ルミネなど安定した顧客基盤】 1953年の設立以降、同社はビルメンテナンス業界のパイオニア企業として、リードしている独立系企業です。経営多角化の一環としていち早く道路メンテナンス業に進出し、現在ではビルメンテナンス業と共に同社の2本柱として、確かな経営基盤を築いています。また、建物管理を通じて築き上げた不動産オーナー様との信頼関係を軸として、不動産事業へと業容の拡大を行いました。高島屋・ルミネ・第一生命保険など、大手企業との取引先が安定しており、独立系のメンテナンス業界としては歴史が古く、業績も安定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内の商業施設およびオフィスビル等 住所：東京都23区内の商業施設およびオフィスビル等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 実績に応じて賞与支給がございます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務手当：10,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケイミックスで募集中の求人をもっと見る

    太平洋興発株式会社

    不動産管理
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/管理職候補】内部監査・統制～JSOX経験者歓迎◆創業100年／残業平均10h／退職金制度あり
      • NEW
      内部監査・統制～JSOXの経験者歓迎/創業100年の安定企業/東証スタンダード上場/30代後半～40代後半活躍中/残業月10h程度/土日祝休み/年間休日144日/退職金制度有/副業・兼業可～ ■職務内容： 同社およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般お任せいたします。 【業務内容】 ・内部統制評価(J SOX)対応業務 ※整備・運用テスト、調書作成等 ・内部監査業務（業務改善を含む） ＜具体的には＞ ・監査計画の策定および 監査 、 監査調書の作成 ・監査役会、取締役会への監査報告 ・問題点の改善提案からフォローアップ ・監査法人の対応 ■配属部署について： 室長1名(50代)、課長1名(50代)が在籍しております。内1名が退職予定のためその後任として上記業務を担当していただきます。 ゆくゆくは50代前半の内部監査統制室長との2名体制となります。少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。 同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。 ■ワークライフバランス充実： 仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日144日で土日祝休み。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)福利厚生が充実しており、住宅手当も手厚いです。※詳しくは福利厚生欄をご参照ください。 (4)毎月1日のライフサポート休暇や副業・兼業制度により、余暇を有効に活用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,956円～555,941円 固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 491,756円～630,741円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や年齢、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5か月分） 1年目　基本給与の3.0ヶ月～3.1ヵ月分 2年目　基本給与の5.1ヶ月～5.3ヶ月分 ※賞与は中位評価の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/会計・財務経験者歓迎】内部監査・統制（管理職候補）◆創業100年/残業10h程/退職金制度
      • NEW
      ～上場企業での財務・会計・経理経験者歓迎/創業100年の安定企業/東証スタンダード上場/30代後半～40代後半活躍中/キャリアアップ目指している方歓迎/残業月10h程度/土日祝休み/年間休日144日/退職金制度有/副業・兼業可～ ■職務内容： 同社およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般お任せいたします。 【業務内容】 ・内部統制評価(J SOX)対応業務 ※整備・運用テスト、調書作成等 ・内部監査業務（業務改善を含む） ＜具体的には＞ ・監査計画の策定および 監査 、 監査調書の作成 ・監査役会、取締役会への監査報告 ・問題点の改善提案からフォローアップ ・監査法人の対応 ■配属部署について： 室長1名(50代)、課長1名(50代)が在籍しております。内1名が退職予定のためその後任として上記業務を担当していただきます。 ゆくゆくは50代前半の内部監査統制室長との2名体制となります。少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。 同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。 ■ワークライフバランス充実： 仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日144日で土日祝休み。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)福利厚生が充実しており、住宅手当も手厚いです。※詳しくは福利厚生欄をご参照ください。 (4)毎月1日のライフサポート休暇や副業・兼業制度により、余暇を有効に活用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,380円～399,335円 固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,180円～474,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や年齢、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5か月分） 1年目　基本給与の3.0ヶ月～3.1ヵ月分 2年目　基本給与の5.1ヶ月～5.3ヶ月分 ※賞与は中位評価の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太平洋興発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＭＳ＆ＡＤビジネスサポート株式会社

    その他金融
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルデイング西館6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】ビル管理部における設備社員～残業少／MS＆ADグループの安定基盤～
      ■業務内容 関西・中国・四国の三井住友海上所有ビルに関わる以下の業務 （1）建物設備管理業務委託先の管理 （2）修繕工事等の計画策定、発注および管理 （3）建物・設備の保守契約等の締結、発注および管理 （4）テナントとの日常対応管理業務 （5）不動産管理システムの運用 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■研修制度： 経験に応じて、ＯＪＴ(業務同行含む）を実施。 ■組織構成 総員１２名（男性６名、女性６名） ■職場の雰囲気： ・在宅勤務を実施中。業務に合わせて、働き方は柔軟に対応しています。 ・残業が10時間程度と少なく、働きやすい環境です。 ・難易度が一定高くスピード感が求められる業務であるため、皆がプロ意識と緊張感を持って日々仕事に真剣に取り組んでいますが、仕事以外では冗談を言い合えるような職場です。 ・休暇制度が充実しており、また残業が少ないことから、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 　 ■当社について： 三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社を中核とする「MS&ADインシュアランスグループ」の一員として、不動産、物流、印刷、物販、人事等に関わるグループ内のシェアードサービス機能を担っています。さらには、MS&ADインシュアランスグループが全国に保有する優良なテナントビルを活用した、安全、快適、効率的なオフィス環境の提供、「しらかわホール」（名古屋）、「ザ･フェニックスホール」（大阪）の運営を通じた芸術文化活動の支援を始めとする各種社会貢献にも取組んでいます
      ＜勤務地詳細＞ 淀屋橋ビル 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-3-1 三井住友海上大阪淀屋橋ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※同社規定による、過去実績5.2ヶ月分 ※但し入社１年目については、前年度実績期間により2.2ヶ月程度となることあり。 ※キャリアにより55才到達の翌年度から年収2割程度減になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産売却・賃貸借業務担当／残業少／在宅可／MS＆ADグループの安定基盤～
      ■業務内容： ・三井住友海上火災保険およびあいおいニッセイ同和損保が所有する不動産（ビル・駐車場）の売却仲介業務 ・三井住友海上火災保険が賃貸する不動産（ビル・駐車場等）に関する賃貸業務 ・三井住友海上火災保険およびあいおいニッセイ同和損保が使用する不動産（ビル・駐車場等）の賃借業務 ・その他不動産関連業務 ■職場の雰囲気 総員１４名（男性８名、女性６名） 難易度が一定高くスピード感が求められる業務であるため、皆がプロ意識と緊張感を持って日々仕事に真剣に取り組んでいるが、仕事以外では冗談を言い合えるような職場。休暇も取りやすい環境。 ■研修制度： 経験に応じてですが、入社して1週間程度は付きっ切り、その後3か月程度はサポートを受けながら業務同行などを行います。 ■働き方： 残業は基本的には発生しません。土日出勤もほとんどなく、休暇も取りやすい環境です。 ■当社について： 三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社を中核とする「MS&ADインシュアランスグループ」の一員として、不動産、物流、印刷、物販、人事等に関わるグループ内のシェアードサービス機能を担っています。さらには、MS&ADインシュアランスグループが全国に保有する優良なテナントビルを活用した、安全、快適、効率的なオフィス環境の提供、「しらかわホール」（名古屋）、「ザ･フェニックスホール」（大阪）の運営を通じた芸術文化活動の支援を始めとする各種社会貢献にも取組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 新川事業所 住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※同社規定による、過去実績5.2ヶ月分 ※但し入社１～２年目については、前年度実績期間による低減あり。 ※55才到達の翌年度から年収2割程度減になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＳ＆ＡＤビジネスサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西武ＳＣＣＡＴ（スキャット）

    警備・清掃
    東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル 2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテルの警備／定年72歳！／屋内業務多数／全員面接確約
      • 締切間近
      プリンスホテルの施設警備、防災センター内での監視業務をお願いします。 屋内の警備がメイン、天候に左右されることが少なく働きやすい環境です。 ―――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ■防災センター内での監視 ■鍵の授受・遺失物管理 ■敷地内の巡回 ■通用口の出入管理　など ―――――――――――――― 【1日のスケジュール例】※グランドプリンスホテル高輪の例 9時40分　着替え～朝礼 10:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ↓　　　※1時間ごとに交代 ↓　 13:00～14:00　休憩 ↓ 14:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ↓　　　※1時間ごとに交代 ↓ 17:00～18:00　休憩 ↓ 18:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ↓　　　※1時間ごとに交代 ↓ 20:00～21:00　休憩 ↓ 21:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ↓　　　※1時間ごとに交代 ↓ 0:00～4:00　仮眠 ↓ 4:00　 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ↓　　 ※1時間ごとに交代 ↓ 8:00～9:00　休憩 ↓ ↓ 10時　着替え～退勤（明け） ―――――――――――――― 【入社後の研修】 法定教育が4日間（30時間）あります。 警備の基本を学びます。 その後は現場研修で先輩職員から業務をレクチャーします。（約1か月間目安） 「ホスピタリティマインドあふれる総合ビルマネジメント企業」を目指し、外部の講師を招いた研修を実施したり、資格取得を推奨したりしています。 ―――――――――――――― 屋内業務が多いため、働きやすい環境です。 新しいステージで活躍したい方からのご応募をお待ちしています！
      ＜転勤なし・都内のプリンスホテル＞ ■グランドプリンスホテル高輪 港区高輪3-13-1（品川駅・高輪台駅） ■品川プリンスホテル 港区高輪4-10-30（品川駅） ■ザ・プリンスパークタワー東京 港区芝公園4-8-1（浜松町駅・芝公園駅・赤羽橋駅） ■東京プリンスホテル 港区芝公園3-3-1（浜松町駅・御成門駅・赤羽橋駅） ■ザ・プリンスギャラリー東京紀尾井町　 東京都千代田区紀尾井町1-2（永田町・赤坂見附）
      時給1,240円　(研修期間中も同条件) ＜月収例＞ 月収23万8,080円 時給1,240円×172時間（月労働時間）＋時間外手当（10時間分）＋深夜手当（30時間分）
    株式会社西武ＳＣＣＡＴ（スキャット）で募集中の求人をもっと見る

    興和不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋3-8-3ランディック新橋ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,208名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新橋／人事（係長～主事クラス）】みずほ銀行系列の安定基盤／平均残業20時間程度
      • NEW
      ■担当業務： 人事業務全般のサポートを行っていただきます。主に給与計算、社会保険手続以外の業務です。 ゆくゆくは上記以外の業務（人事制度設計）も含め、人事のスペシャリストとして幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■業務例： ・採用業務　・入退社手続　・組織管理　・安全衛生委員会運営　・マイナンバー管理　・障害者雇用の促進　など ■組織構成： 現在人事部は18名体制で男性10名・女性8名で構成されています。 ※部長・副部長・担当部長2名・次長4名・課長2名・メンバー8名・派遣1名 ■会社の雰囲気 事務職は中途社員が100％のため、中途入社でのハンデなどありません。人間関係が良く、和を大切にする風土のため、離職率が低く長く続けれられる環境となっております。 ■働きやすさ： 産休・育休取得率80％。また転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 子女手当、永年勤続祝金など手厚い福利厚生を用意しています。社員の満足度向上を目指しているため離職率も低く、安定した就業が可能です ■同社の魅力と社風について： 日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円～299,800円 ＜月給＞ 284,700円～299,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 監理技術者【電気通信工事業／嘱託社員】日鉄興和不動産子会社
      • NEW
      【日鉄興和不動産100％出資子会社/有利子負債がない優良企業】 ■採用背景：現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。 ■担当業務： ・オフィスビルの入退去工事やテナント入れ替え工事に伴うテナントや協力会社との折衝業務。 ・工事計画書作成補助、完成図書取りまとめ、工程調整・管理、現場施工管理 ・修繕工事費用の見積もりや改善のご提案、進捗管理、完了確認 など工事の全体的なマネジメント業務 ・担当物件：運営管理している東京都内（港区・中央区・千代田区がメイン）のオフィスビル　 ・工事案件：10万～5000万円程度 ・1人あたりの担当物件：1棟～5棟程度　※工事数によって担当部件の数は変動します。 ＜社員の就業環境改善に積極的に取り組んでいます＞ ■転勤がないため、長期的に働ける環境にあります。 ■殆どの社員が中途入社者のため、中途入社によるハンデはありません。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■組織構成： エンジニアリング部：44名（20代2名、30代7名、40代4名、50代13名、嘱託社員7名、派遣社員11名） ■働きやすさ： 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。また転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■研修制度： 入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場に配属になってからはチーム内の方と一緒に仕事を進めていただきます。 ■同社の魅力と社風について： 日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給無、賞与無 管理職待遇の為、残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    興和不動産ファシリティーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スバルリビングサービス株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 56.2歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】事務（寮・社宅管理業務など）◆SUBARU社100％子会社◆年休121日◆未経験歓迎
      【プライム上場／SUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／未経験歓迎の正社員求人／フレックス／賞与5.1か月実績】 株式会社SUBARUのグループ企業として、SUBARU社の警備・清掃、各種福利厚生施設等の運営管理などを担う弊社にて、（株）SUBARU人事部厚生グループから受託する以下の業務をお任せします。 ■職務詳細： （1）寮・社宅管理業務（利用者のデータ管理、居室及び駐車場の施設利用状況管理等） （2）健康診断業務（日程の管理、問診表等の配付等）、ストレスチェック（日程管理、社員への実施連絡等）等の健康推進業務、及び付帯業務 ■弊社について： ◎弊社は東証プライム上場、スバル車の100％子会社です。強固な安定基盤がございます。 ◎株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、弊社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。 ＜サービス内容一例＞ ◎調達…SUBARU及びSUBARUグループの工場で必要となる間接材料及び生産に必要な維持補修用品をタイムリーに、安心価格で安定した供給を目指します。 ◎グループ会社支援…SUBARU及びSUBARUグループ会社の営業支援やその社員、ご家族の福利厚生支援のために、職場や生活のお役に立つサービスを提供します。 ◎オフィスサポート…SUBARU及びSUBARUグループ会社向けに、オフィス・工場事務所での総務・厚生・庶務等の分野における各種サービスをご提供します。 ◎ファシリティーサポート…SUBARUにおける福利厚生施設運営管理、各工場内インフラ設備メンテナンス、 緑地整備、清掃作業、環境保全業務支援等環境整備などのサービスをご提供します。
      ＜勤務地詳細＞ エビススバルビル 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 341万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：49,970円 ＜月給＞ 199,970円～209,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し、弊社規定により基本給と役割給を決定いたします。 （その他固定手当は「役割給」） ■賞与：年2回（夏季7月、冬季12月※2023年度実績は年間5.1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹市】＜未経験歓迎＞人事業務（施策立案、採用業務など）◆SUBARU社100％子会社
      【プライム上場／SUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／未経験歓迎の正社員求人／フレックス／賞与5.1か月実績】 株式会社SUBARUのグループ企業として、SUBARU社の警備・清掃、各種福利厚生施設等の運営管理などを担う弊社にて、人事業務の担当者として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細： （1）人事施策立案への参画 （2）教育企画、実施への参画 （3）採用業務（採用対応、面接実施、関連情報収集、採用活動の提案） ■弊社について： ◎弊社は東証プライム上場、スバル車の100％子会社です。強固な安定基盤がございます。 ◎株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、弊社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。 ＜サービス内容一例＞ ◎調達…SUBARU及びSUBARUグループの工場で必要となる間接材料及び生産に必要な維持補修用品をタイムリーに、安心価格で安定した供給を目指します。 ◎グループ会社支援…SUBARU及びSUBARUグループ会社の営業支援やその社員、ご家族の福利厚生支援のために、職場や生活のお役に立つサービスを提供します。 ◎オフィスサポート…SUBARU及びSUBARUグループ会社向けに、オフィス・工場事務所での総務・厚生・庶務等の分野における各種サービスをご提供します。 ◎ファシリティーサポート…SUBARUにおける福利厚生施設運営管理、各工場内インフラ設備メンテナンス、 緑地整備、清掃作業、環境保全業務支援等環境整備などのサービスをご提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 391万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：68,720円 ＜月給＞ 228,720円～248,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し、弊社規定により基本給と役割給を決定いたします。 （その他固定手当は「役割給」） ■賞与：年2回（夏季7月、冬季12月※2023年度実績は年間5.1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スバルリビングサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区安土町1-3-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全15件
    • 【福井】設備保全業務（水力、原子力発電など◆年休122日（土日祝）/月残業平均30h以下/関西電力G
      ～関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日122日（土日祝）～ ■ミッション 関西電力保有の電力供給に関わる建物（水力、原子力発電）などを中心に、様々な設備の調査、点検、保守、計画、施工、メンテナンスなどをご担当いただきます。 より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ ※実際の作業業務は協力会社さんにご対応いただきます。 ■働き方の特徴 ・関西電力の案件が中心になるため、比較的、働きやすい環境が実現できております。残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、休日出勤が発生した場合は必ず振休を取得いただけます。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。 ■建築部門について： 建物の新築工事から、省エネ・劣化・耐震に係る診断・改修までの維持管理を総合的にサポートしています。 ・建物の新築・改修工事 ・建物の保全マネジメント（ファシリティマネジメントなど） ・特殊設備（防災関連施設、水族館など）の計画設計、施工、保全など 高い品質と安全性のあるサービスの提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 若狭統括支店 住所：福井県大飯郡おおい町成和字2号1番123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績4.6ヶ月と残業月平均20時間分も含む想定金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】設備保全業務（水力、原子力発電など◆年休122日（土日祝）/月残業平均30h以下/関西電力G
      ～関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日122日（土日祝）～ ■ミッション 関西電力保有の電力供給に関わる建物（水力、原子力発電）などを中心に、様々な設備の調査、点検、保守、計画、施工、メンテナンスなどをご担当いただきます。 より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ ※実際の作業業務は協力会社さんにご対応いただきます。 ■働き方の特徴 ・関西電力の案件が中心になるため、比較的、働きやすい環境が実現できております。残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、休日出勤が発生した場合は必ず振休を取得いただけます。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。 ■建築部門について： 建物の新築工事から、省エネ・劣化・耐震に係る診断・改修までの維持管理を総合的にサポートしています。 ・建物の新築・改修工事 ・建物の保全マネジメント（ファシリティマネジメントなど） ・特殊設備（防災関連施設、水族館など）の計画設計、施工、保全など 高い品質と安全性のあるサービスの提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋統括支店 住所：愛知県名古屋市東区泉2丁目27番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績4.6ヶ月と残業月平均20時間分も含む想定金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＡＮＳＯテクノスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社らいふ

    福祉・介護関連サービス
    東京都品川区東品川2-2-24
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 54.1歳
    求人情報 全3件
    • 【店長歓迎】【一都三県】施設長～座学＋現場の手厚い研修／福利厚生充実／ALSOKグループ・安定経営～
      • NEW
      ◇◆店長やマネジメント経験を生かして専門性の高い介護業界にチャレンジ！業界未経験の方も多数活躍中！◆◇ ■業務内容： 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。 ■具体的な業務内容： 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。 その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3～4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額給与は入社時の役職（施設長、主任施設長等）及び配属施設規模、保有資格により変動します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,457円～266,428円 ＜月給＞ 342,857円～381,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方 ・小規模施設の場合　484万円 ・中規模施設の場合　490万円 ・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方： ・小規模施設の場合　534万円 ・中規模施設の場合　546万円 ・大規模施設の場合　558万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 老人ホームの施設長／未経験歓迎／月給37万円以上／賞与年2回
      施設長・管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ■売上・利益管理 ■人事労務管理 ■スタッフへの教育・指導・サポート ■ご家族様への連絡・相談・契約 ■病院や地域に対しての対外折衝 ■介護保険請求 ■金銭管理（小口現金・支払管理）など 幅広い業務に携わりますが、一人で全てを対応するわけではありません。 介護士や専門スタッフと連携し、分担しながら業務を進めていきましょう。 【入社後の流れ】 初めは本社研修からのスタート。 その後、いくつかの施設にて見学・OJTを重ね、 東京・神奈川のいずれかの施設に配属されます。 ※配属先は、希望を考慮しますのでご安心下さい 現場の声を吸い上げ、ご入居様はもちろん、職員や地域の方々に愛される施設を目指してください。
      本社／東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※ゆくゆくは一都三県の施設で勤務 <アクセス＞ ■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料シャトルの利用可
      月給37万円～42万5000円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月16万1337円～17万6598円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月額給与は入社時の役職（施設長、主任施設長等）及び配属施設規模、保有資格により変動します 【試用期間中の給与】 月給33万3000円～（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月14万5203円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社らいふで募集中の求人をもっと見る

    三井住友トラスト総合サービス株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝3-33-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】事務（経費事務チーム）◆未経験歓迎・女性活躍中◆三井住友トラストグループ/残業月5時間程度
      ～時差出勤可・未経験歓迎・残業月5H程度◆女性活躍中/オンライン面接可/年休120日～ ■業務内容：丸の内事業所・経費チームで事務業務をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ （1）経費支払事務（請求書・領収書等を確認し、PC入力） （2）海外出張旅費精算事務、公共料金収納代理事務 （3）その他、請求書・領収書等の管理、製本、マイナンバー関連事務　等 ■組織構成 現在、経費チームには１7名ほどが所属しております（男性２名・女性１5名）。 ■働き方： ・残業時間は月5時間程度と働きやすい環境です。 ・時差出勤制度等を導入しております。 ■キャリアパス： 今回は経費チームでの採用となりますが、今後異動の可能性があります（転居は伴いません）。 ■同社について： 三井住友信託銀行100％出資の子会社として、主に三井住友信託銀行の施設管理業務、事務受託業務ならびにビル等の賃貸事業を行っています。三井住友トラストグループとしての安定性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～259,000円 ＜月給＞ 218,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮により決定 昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務（管財事務チーム）◆三井住友トラストグループ/残業月5時間程度/年間休日日数120日
      ■業務内容：　 ・管財事業部管財事務チームで事務業務を担当いただきます。 （1）銀行所有資産（不動産・設備、事務機器・車両等のリース物件全般を含む）の管理・支払事務 （2）銀行所有資産の移転・閉鎖・売却に伴う資産整理事務 （3）銀行所有資産に係る事業所税申告事務、決算報告関連事務、保守契約管理事務 ■組織構成 現在、管財事業部は、責任者及び4つのチームに30名ほどが所属しております。（男性：12名、女性：18名） 年齢層は20歳台～60歳台の幅広い年齢層が従事しております。 配属予定の管財事務チームには12名程度が所属しています。 分担をしながら業務運営をしております。 ■働き方： ・残業時間は月5時間程度と働きやすい環境です ・時差出勤制度等を導入しております ■キャリアパス： 今回は管財事務チームでの採用となりますが、今後異動の可能性があります（転居は伴いません）。 ■同社について： 三井住友信託銀行100％出資の子会社として、主に三井住友信託銀行の施設管理業務、事務受託業務ならびにビル等の賃貸事業を行っています。三井住友トラストグループとしての安定性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 管財事業部 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1　三井住友信託銀行本店ビル9階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～259,000円 ＜月給＞ 218,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮により決定 昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友トラスト総合サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エフオン

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京駅直結】事業企画（国内最大級のバイオマス発電所建設）／東証スタンダード上場／年休125日
      • NEW
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業／国内最大規模のバイオマス発電事業～ ■業務内容： 発電事業に関連する周辺の新規事業開発部署の業務を行います。 木質バイオマス発電所建設計画を進めるにあたり、各種申請業務、データ収集、役所対応、各種許認可や届け出、発電所用地開発などの業務を担当します。 ★木質バイオマス発電事業の開発 新規事業開発のプロジェクトメンバーとして、事業計画の立案から、各種許認可や届出などの公官庁対応、電力会社などとの折衝、地元対応など、発電所稼働までの多岐にわたる業務にあたって頂きます。 ■同社の特徴： 1997年から現在2023年までで５拠点の発電所を所有しています（福島・大分・栃木・和歌山）。 現在も新たな発電所の立ち上げも進めており、新たな拠点なども探しています。これからも更にバイオマス発電を展開してく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 504万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅直結】事業企画管理職（国内最大級のバイオマス発電所建設）／東証スタンダード上場／働きやすさ◎
      • NEW
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業／国内最大規模のバイオマス発電事業～ ■業務内容： 発電事業に関連する周辺の新規事業開発部署の業務を行います。 木質バイオマス発電所建設計画を進めるにあたり、各種申請業務、データ収集、役所対応、各種許認可や届け出、発電所用地開発などの業務を担当します。 ★木質バイオマス発電事業の開発 新規事業開発のプロジェクトメンバーとして、事業計画の立案から、各種許認可や届出などの公官庁対応、電力会社などとの折衝、地元対応など発電所稼働までの多岐にわたる業務にあたって頂きます。 ■同社の特徴： 1997年から現在2023年までで５拠点の発電所を所有しています（福島・大分・栃木・和歌山）。 現在も新たな発電所の立ち上げも進めており、新たな拠点なども探しています。これからも更にバイオマス発電を展開してく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 602万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～720,000円 ＜月給＞ 430,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフオンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社土佐屋

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島/未経験歓迎】総務事務～サポート体制◎/完全週休2日制/残業5時間程度～
      当社の総務部の総務事務として就業していただきます。現在総務部は5名で構成しております。入社後は先輩社員がフォローをしながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・社内情報システムによるハードウェア・ソフトウェアの管理 ・業務システムのサポート ・土佐屋グループ内の業務支援等 ・文書管理 ・人事業務(社会保険手続き等) ・電話応対、来客応対 ・その他付随する業務 ■組織構成について： 5名在籍しています。（男性：3名、女性：2名、50代2名・40代2名・30代1名） 誰かが休んだりしてもフォローできるような体制にしてます。 ■当社について： 当社は、建設資材販売を中心として、リゾート事業（ゴルフ場・ヴィラ）や 輸送事業・環境事業・介護福祉事業などグループで事業展開しており、令和6年は創業111年を迎える歴史ある企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 285万円～363万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～196,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 188,000円～196,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験等により決定 ■昇給：あり・1月あたり2,500円～5,000円(前年度実績) ■賞与：年2回・賞与月数計2.50ヶ月分(前年度実績） ■通勤手当：実費支給(上限あり)：月額17,000円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】鋼材の営業～サポート体制◎/完全週休2日制/残業10時間程度～
      ■業務内容： ・鹿児島県内および九州エリア内の顧客等を訪問して当社の取り扱う鋼材やセメント、各種資材の販売・営業を行います。 ・お客様の要望に対し最適な商品を自社在庫及びメーカーより調達し、提供します。 ・既存の顧客リストを基に訪問 ・慣れるまで先輩が同行営業し、丁寧に指導します。 ・社内勉強会を開催し、資格取得支援も行っています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員についてOJTで業務を行っていただきます。 半年～1年くらいで独り立ちを目指していただきます。 ■出張について 月に1回ほど九州県内に出張可能性があります ■組織構成： ・役員1名（男）、営業職７名（男）、事務職3名（女） ■特徴 ・建設資材販売を中心として、リゾート事業 (ゴルフ場・クラブヴィラ36)や輸送事業・環境事業・介護福祉事業などグループで事業 展開しています。令和6年は創業111年を迎えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 293万円～544万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金締切日：固定(月末)賃金支払日：固定(翌月10日) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～280,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：7,000円～10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 195,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定 ■その他固定手当内訳：職能役付 ・職能役付：0~54,000円 ■昇給：あり（前年度実績あり） 1月あたり2,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績あり） 賞与月数計2.50ヶ月分（前年度実績） ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社土佐屋で募集中の求人をもっと見る

    日揮ビジネスサービス株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 57.6歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜・在宅勤務可】事業用用地の仲介営業◇リーダーポジション/日揮ホールディングス100％子会社◇
      ◇◆管理職候補としての後任ポジションの採用/60代も活躍中/土日休み/ノルマはありません/日揮ホールディングス100％子会社で安定性○◆◇ ■業務概要： 不動産事業・保険事業を主軸とする当社にて、不動産事業での仲介営業をお任せいたします。住宅と事業用用地を取り扱っていますが、今回は事業用用地をご担当頂き、実際の土地やその周辺情報の収集および、相手方と交渉・仲介をしていただきます。 ■業務詳細： ▽日揮グループ従業員および法人に対する不動産売買の仲介業務ならびに営業活動 ▽提携業者（デベロッパー、ハウスメーカー、仲介業者）との対応 ▽不動産営業業務を含む査定業務、案内、交渉、契約、引き渡し等 ▽契約書、重要事項作成ほか資料調査、web 掲載情報の管理、メルマガ作成等の広告業務 ▽問い合わせに応じて提携業者向け紹介カードの作成と対応 ▽セミナー、フェアの企画、準備、開催 ▽一般事務作業（部内経理事務、電話対応、書類作成、報告書作成） ▽当社が行う販売会等のイベントサポート　等 ・営業先は、グループ社員のみとなるため、無理な営業活動は発生しません。一人当たり社員5名～10名くらいを担当していただきます。 ・数字目標等はなく、数字に関する追及はありません。その分責任の伴う業務をご自身で推進していただく必要があります。 ・全国規模で出張となるケースもありますが、長くても1泊2日程度です。(現地調査含む) ■組織構成： 配属先となる不動産営業チームは計4名在籍しています。(リーダー/住宅の売買賃貸中心の営業担当3名)男女比は5：5で、平均年齢は50歳前後です。部全体として、在籍年数が長い方が多く、長い方では20年以上在籍している方もいらっしゃいます。 ■会社・求人の魅力： ・総合エンジニアリング企業としてグローバルに活躍している日揮株式会社の100％子会社として、1996年11月に創業されました。今年創業17年を迎える安定性のある会社です。また、不動産に限らず保険やオフィスサービスなどの事業も展開しているため、幅広く事業を拡大することができます。 ・業界では珍しく、土日がお休みとなる不動産営業です。また、ノルマや営業目標はなく、数字だけを追いかける営業活動ではありません。ワークライフバランスを取りながら長期就業が可能です。女性活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～360,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 291,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月　昨年度実績：計3.5か月～4.5か月) ■昇給：年1回(4月) ※入社月、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給には資格手当2,000円を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日揮ビジネスサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    名鉄交通第一株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/瑞穂｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/瑞穂｜未経験歓迎】タクシードライバー（日勤）年休最大157日｜賞与年3回｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,060円～393,781円 ＜月給＞ 203,060円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    名鉄交通第一株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メックステクノ西日本

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜1-8-16大阪証券取引所ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 52.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/茨木】ビルメンテナンス※NTTグループの物件中心/安定した物件数/年休121日/月残業10h
      ■業務概要 同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物維持管理」を主体として情報通信インフラを閉ざすことなく、安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している施設の維持管理業務を担当していただきます。 ■業務の詳細 【常駐・巡回維持監視業務】 ・通信施設（データセンタ）の設備維持管理業務（機器の運転監視、日常点検、定期点検等） ・建物設備管理に付随する、各種設備(電気、衛生、空調、防災)の不良個所等の、緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等 ※ビルオーナーが外資企業の為、英語使用による業務があります。 社内では、翻訳ツールや英語が話せるスタッフもおり、サポート体制は整っていますのでご安心ください。 ■働き方 本ポジションは月の残業時間平均が10h程で年間休日も121日とお休みも多く 非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■同社の特徴: ・NTTグループ会社（系列資本）となる為、安定性が高いです。 ・管理している施設の約7割がNTT関連施設です。 ・資格取得費用は全額会社負担（第2種電気工事士/消防設備士乙4類/第3種冷凍機械責任者等…） ■その他: グループ会社の日本メックス株式会社への派遣となります。 勤務地:大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1
      ＜勤務地詳細＞ 大阪KIXメックスセンタ 住所：大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1 デジタルリアリティ社 第1大阪データセンタ内 大阪KIXメックスセンタ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～167,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 192,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収モデル(40歳)ー約400万円（賞与、各種手当等含む） ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回支給（前年度実績:3か月分） ■その他手当:宿直手当（2000円/回：月8～10回）・住宅補助手当（25000/月）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メックステクノ西日本で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本コンラックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県坂戸市千代田5-3-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 50.7歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉・坂戸】Accountant／自動決済・貨幣処理装置を製造する外資企業
      ゆくゆくは会計マネージャーとしてご活躍いただきたい。 そんな期待を寄せている【Accountant】採用です 「50年以上の歴史」と「高い技術力」をもつ貨幣識別装置のリーディングカンパニーを 次の活躍の場に選びませんか？ ■日本コンラックスとは？ 50年以上続く老舗企業で…… ・コインパーキングでの料金支払いや飲食店での食券販売機など、「支払い」の場面で欠かせない装置を作るメーカーです。 ・電子マネー対応端末など、時代に即したキャッシュレス分野の各種機器の開発にも注力しています。 ・アメリカ・クレーン社(Crane Co.)決済事業部門に加入し、グローバル展開を促進中。 ・メリハリある働き方で、長年勤める社員の方も少なくありません。 ■Accountantの仕事とは…… 財務集計にまつわる業務をご担当いただきます。 ※マネジャーのアドバイスがありますのでご安心ください。 自部門での問題提議や効率化を意識しながら、積極的な業務改善を期待しています。 ■具体的には……（ご経験に応じて取り組んでいただきます） ・買掛金/未払金管理（発注書と納品書/請求書の照合/支払管理/経費精算のチェック等） ・売掛金管理（請求書と入金額の確認/消し込み等） ・固定資産台帳管理 ・月次/年次決算まとめ（勘定科目残高明細の作成等） ・Ｂ/Ｓ、Ｐ/Ｌ作成の補助 ・各種US本社へのレポート作成のサポート ・税務調査・会社法監査対応サポート ・内部統制準拠資料の作成 等 ・キャッシュフロー管理及び銀行ＷＥＢシステムによる支払 ・その他上記に関連・付随する業務 ※以下のような方にフィットするポジションです※ ・元気で明るく、人とのコミュニケーションが好きな方 ・几帳面な方 ・エネルギッシュに、日々の業務に取り組める方 ・将来のキャリアとして会計マネージャーなど、向上心をもって業務に臨める方 ・組織内で成長し/発展/前進する意思（上昇志向）をお持ちの方 ・正確に財務データを迅速に収集/集計する機能を備えている方 ・自部門内業務において、ご自身での優先事項を認識できる方 ・常に問題意識を持ち、現状に満足せずイノベーションを推進する方 ・誠実さと倫理感をお持ちの方 ・チーム業務の重要さを理解し、協力して働くことができる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年3回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／埼玉】ITスペシャリスト／自動決済・貨幣処理装置メーカー／業績好調の外資企業
      50年以上の歴史を持つメーカーの【ITスペシャリスト（インフラエンジニア）】になりませんか？ コインパーキングや飲食店の食券機、両替機など、日常に溶け込んでいるあの装置を作っているメーカーです。 【日本コンラックスとは？】 〇50年以上の歴史/高い技術力をもつ貨幣識別装置のリーディングカンパニー 〇電子マネー対応端末などキャッシュレス分野の各種機器の開発にもしっかり対応 〇アメリカ・クレーン社(Crane Co.)決済事業部門の傘下となったことでグローバル展開を促進中 〇長く働く社員の方が多く、メリハリある働き方が実現可能 【仕事内容は？】 当社の事業をさらに発展させるため、主にITインフラエンジニアとして、サーバー/ネットワーク/セキュリティまで幅広く担当いただきます。グローバルITチームとの連携/内部監査対応もあるため、【ITスペシャリスト】としてのキャリアが築けるポジションです。 〇具体的には…… ・インフラストラクチャ全体（WAN、LAN、ワイヤレス、サーバー、IT資産）の管理 ・インフラストラクチャ/ネットワーク領域に関連する日常のビジネス活動のサポート ・グローバルITチームと協力/グローバルプロジェクトとしてシステム変更や標準化等を推進 ・グローバル標準の情報セキュリティの展開/セキュリティツールの実装サポート ・ヘルプデスク業務/主にローカルのユーザーサポート ※必要に応じて、アジア地域でユーザーサポートする場合あり。 ・内部監査対応（SOX要件）
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル（旧KY麹町ビル） 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年3回 ・管理職採用となった場合、管理監督者扱いとなるため、残業手当は対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本コンラックスで募集中の求人をもっと見る

    国土開発工業株式会社

    サブコン
    神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国／民間工事部門】土木施工管理～東証一部・日本国土開発100％子会社／福利厚生充実～
      ■業務内容：土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴：1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 365万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績5.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【全国】土木施工管理～東証プライム日本国土開発100％子会社／設立46年の安定基盤～
      ～年休126日/完全週休二日制(土日祝)～ ■業務内容：土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴：1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 365万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績5.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    国土開発工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本カノマックス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市清水2-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／吹田】チーフアプリケーションエンジニア　※カノマックスアナリティカル(株)出向
      • NEW
      ～国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日／残業20h程度～ ■業務概要： ・粒子研究計測事業でのアプリケーションエンジニアをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・顧客への技術対応、コンサルティング活動 ・計測機器の試験／検査や設置、搬出入 ・技術提案書や仕様書の作成 ・国内外の仕入先とのやり取り（主にE-Mail） ・エリア情報、顧客情報の収集 ・販促企画（展展会等）の支援 ・その他、粒子研究計測に付帯する業務 ■製品分野： ・エアロゾル計測、大気環境計測、エンジン排ガス計測、健康影響研究 ■特徴： ・日本カノマックス株式会社は創業者が日本初の風速計「アネモマスター風速計」を開発し、風速計測分野のリーディングカンパニーとしてで国内シェア約70%を占める製品を開発している計測機器メーカーです。 ・カノマックスアナリティカル株式会社は、カノマックスのグループ会社であり、気中液中の粒子研究分野と分析事業を担っています。 ・分析分野では、高分解能マルチターン飛行時間型質量分析装置infiTOFを開発・製造・販売しています。infiTOFはデスクトップパソコン並みの小型サイズで、分解能30,000を達成。飛行時間型質量分析計でありながら、大阪大学大学院理学研究科物理学専攻において長年培われた質量分析技術を基に、小型かつ高い質量分解能を実現しています。 ■同社を取り巻く業界環境： ・空調設備試験市場：本市場ではビルの空調バランスに風速計を使用します。ビルの新築件数は、2003年まで減少しその後やや増加傾向にありますが、当社風速計の販売量は堅実に売上が伸びています。 またビルの省エネルギー化が進み更に細かな空調が要求されており、今後も需要増が見込まれます。 ・室内空気環境市場：ビルメンテナンスにおけるビル管理法に基づいた空気環境測定機器を提供していますが、ここ数年は横ばいであります。しかしながらビル管理教育センターの主催する「建築物衛生管理技術者」の資格取得者は微増を続けており潜在的需要が期待されます。 ・クリーンルーム清浄度管理市場：クリーンルームの市場は年々裾野が広がり、半導体、ハードディスク、液晶、製薬、食品、病院等々と今後も市場が広がる要素が多々あり非常に重要な市場となっています。
      ＜勤務地詳細＞ カノマックスアナリティカル株式会社 住所：大阪府吹田市清水2-1 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12分割し毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,175,820円～5,010,984円 固定残業手当/月：68,682円～82,418円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】マーケティングアシスタント ※風速分野国内トップクラスの総合測定器メーカー
      ～国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日／残業20h程度～ ■業務内容： ・環境計測事業部MP-ディヴィジョン（マーケティング・プランニング・ディヴィジョン）アシスタントとして、環境計測機器（主に気流、粒子の精密計測機器）のマーケティングアシスタント業務を担っていただきます。 ・主な業務分類として、 商品企画業務、営業企画業務、展示会や当社主催イベント業務に係る実績集計と報告、施策集計と報告、資料作成、イベント準備、及び実行などに携わっていただきます。 ■キャリアパス ・将来、MPマネージャーに就く可能性があります。MPマネージャーは、MPディヴィジョンの責任者であるディヴィジョン・マネージャー直下のサポート役として、当社のマーケティング活動に対する仮説立案、提案を通し、施策や企画について主導的に進めていただくことが出来ます。 ・また、関係する重要学会、キーパーソンとの連携も増加し、主要なお客様とのリレーション構築にも繋がります。 ■やりがい： ・当社は国内の風速計リーディングカンパニーであり、90年の歴史ある環境計測機器メーカーです。 ・顧客は幅広く、国内の自動車、電機、半導体、建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広いマーケットを対象にマーケティング活動を行うことがミッションであり、ご自身がニーズを発掘、企画した商品を開発につなげることも可能です。また、グループの基幹事業であることから、海外グループ会社と連携してグローバルで通用する製品の企画や販売施策を企画するなど、大きなやりがいを感じることが出来ると思います。 ■同社を取り巻く業界環境： ・空調設備試験市場： 本市場ではビルの空調バランスに風速計を使用します。ビルの新築件数は、2003年まで減少しその後やや増加傾向にありますが、当社風速計の販売量は堅実に売上が伸びています。 ・室内空気環境市場： ビル管理教育センターの主催する「建築物衛生管理技術者」の資格取得者は微増を続けており潜在的需要が期待されます。 ・クリーンルーム清浄度管理市場： クリーンルームの市場は年々裾野が広がり、半導体、ハードディスク、液晶、製薬、食品、病院等々と今後も市場が広がる要素が多々あり非常に重要な市場となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市清水2-1 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（10月に評価会議により年俸を決定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,656円～4,008,780円 固定残業手当/月：54,946円～65,935円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本カノマックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伯東Ａ＆Ｌ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 2003年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／伊勢原市】入出荷管理※未経験歓迎◆物流センターの管理職候補／プライム上場グループ
      • 締切間近
      【未経験歓迎／入出荷作業／将来的にはマネジメントをお任せ！／伯東グループの業務部門及び物流部門等を担う企業】 ■業務内容： 将来的に管理職としてマネジメントをお任せする事も期待し、物流センターメンバーとして入出荷作業を行っていただきます。徐々にセンターの各作業をお任せしセンター全体を理解していただきます。 ■具体的には： ・配送物は主に電子デバイス（半導体／センサー／モジュール）やケーブル、測定器等の電子・電気機器があります。ピンセットを使う小さな物からフォークリフトで運ぶ大きな物まであります。 ・状況とスキルによって配属する業務工程が決まります。最終的には入荷～出荷まで一気通貫して業務が出来るよう仕事を覚えていただきます。 ■入社後について： 先輩社員がOJTを行う為、安心して業務を行えます。 ■配属先情報： 50名＋派遣社員15名。5部門（荷物受け入れや出荷など）のいずれかに配属となります。 ■当社について： 当社の親会社はエレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造・販売を行う総合技術商社であり、商社にとって物流は非常に重要な中核の役割を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原物流センター 住所：神奈川県伊勢原市鈴川４２ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伯東Ａ＆Ｌ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本ファーネス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町2-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 50.9歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験】法人営業職（工業炉・燃焼装置）～年休126日/既存9割/残業20h以内～
      • NEW
      【横浜／第二新卒歓迎／未経験からの営業／9割既存営業／お客様は大手メーカー／年休126日／残業は月平均20時間】 ■業務概要 当社は工業炉や工業炉用燃焼装置・バーナー等のメーカーです。各種工業炉および燃焼装置等の設計、製造、販売を行う当社にて、営業をお任せいたします。未経験でも応募可能です。 ■業務詳細 売り込み営業ではなく、お問い合わせからの対応がメインです。 鉄鋼業界　石油業界　金属業界　化学メーカーなどの既存企業を担当していただきます。 お客様から設備の増設や更新の問い合わせを受け、製品の提案や費用の相談を行っていただきます。 担当部門のエンジニアや、調達部門、品質管理部門と一緒に対応することがほとんどのため、技術知識を学びながら業務いただけます。外回りは週に1回ほどです。 ■ノルマなし・充実したサポート体制 会社や部署間で目標はあるものの個人ノルマはありません。 入社後はOJTで仕事を覚えていただき、1.2年で独り立ちを予定しております。業界知識や技術知識がなくてもサポートいただけます。異業種からの完全未経験者の入社実績もあります。 ■組織構成 営業担当は12名おり、すべて男性です。営業アシスタントとして女性も所属しています。 ■就業環境 年間休日は126日（土日祝）、残業は月平均10～20時間と働きやすい環境のため20年以上働いている社員が多くいます。プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■業界の魅力 脱炭素が必須の中、新しい代替燃料（水素・アンモニアなど）への対応が急務となっています。ITや半導体、先端医療など注目を浴びる業界とは異なりますが、安定成長が見込める業界です。 ■会社・業務の魅力 ・70年以上の歴史がある、東証スタンダード上場の(株)NFKホールディングスの100%子会社です。工業用燃焼装置については国内トップクラスの売上を誇っています。 ・当社の特徴として、一品一様の設計～製造であり、仕入先への注文書も１万円未満のものから1,000万円を超えるものまで幅広く扱っております。お客様のニーズに合わせ、様々な仕入先との折衝及び多種多様な資材を取り扱うことが可能です。 ・CO2削減に効果のある製品を取り扱っており、カーボンニュートラルに貢献している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市神奈川区二ッ谷町2-6 勤務地最寄駅：京浜東北線線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社規定に準じ決定します。 ■給与構成： 基本給　職務手当　その他諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業職（工業炉・燃焼装置）～既存9割/年休126日/ノルマ無し／働きやすさ◎～
      【横浜／プライベートとの両立／9割既存営業／お客様は大手メーカー／年間休日126日／残業は月平均10～20時間／20年以上働く社員多数】 ■業務概要 当社は工業炉や工業炉用燃焼装置・バーナー等のメーカーです。各種工業炉および燃焼装置等の設計、製造、販売を行う当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務詳細 売り込み営業ではなく、お問い合わせからの対応がメインです。 鉄鋼業界　石油業界　金属業界　化学メーカーなどの既存企業を担当していただきます。 お客様から設備の増設や更新の問い合わせを受け、製品の提案や費用の相談を行っていただきます。 担当部門のエンジニアや、調達部門、品質管理部門と一緒に対応することがほとんどのため、技術知識を学びながら業務いただけます。外回りは週に1回ほどです。 ■ノルマなし・充実したサポート体制 会社や部署間で目標はあるものの個人ノルマはありません。 入社後はOJTで仕事を覚えていただき、1.2年で独り立ちを予定しております。業界知識や技術知識がなくてもサポートいただけます。異業種からの完全未経験者の入社実績もあります。 ■組織構成 営業担当は12名おり、すべて男性です。営業アシスタントとして女性も所属しています。 ■就業環境 年間休日は126日（土日祝）、残業は月平均10～20時間と働きやすい環境のため20年以上働いている社員が多くいます。プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■業界の魅力 脱炭素が必須の中、新しい代替燃料（水素・アンモニアなど）への対応が急務となっています。ITや半導体、先端医療など注目を浴びる業界とは異なりますが、安定成長が見込める業界です。 ■会社・業務の魅力 ・70年以上の歴史がある、東証スタンダード上場の(株)NFKホールディングスの100%子会社です。工業用燃焼装置については国内トップクラスの売上を誇っています。 ・当社の特徴として、一品一様の設計～製造であり、仕入先への注文書も１万円未満のものから1,000万円を超えるものまで幅広く扱っております。お客様のニーズに合わせ、様々な仕入先との折衝及び多種多様な資材を取り扱うことが可能です。 ・CO2削減に効果のある製品を取り扱っており、カーボンニュートラルに貢献している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市神奈川区二ッ谷町2-6 勤務地最寄駅：京浜東北線線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社規定に準じ決定します。 ■給与構成： 基本給　職務手当　その他諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ファーネス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東芝シュネデール・インバータ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ 14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】経理財務◆東芝出資の産業用インバータメーカー／在宅勤務可／手厚い福利厚生
      ～フランス大手×日系TOPIX企業のグローバルインバータメーカー／在宅勤務可／年間休日126日～ ■業務内容： 本社にて、経理中堅社員と共に経理業務全般をお願いします。ご入社当初は支払処理、経費精算、請求書発行、帳簿／伝票作成整理などを担当します。 ■業務詳細： （1）月次／年次決算業務 （2）売掛/買掛金管理 （3）各種伝票処理 （4）原価計算 （5）税務業務 （6）資金繰り ■入社後について： 小規模ですが、各伝票処理から本決算業務、税務処理、株主総会に至る一連の体験も可能です。 ■英語力について： 入社後レベルに合わせて教育補助を実施しますので、育成体制も万全です。 ※入社後TOEICを受験頂き、そのレベルに合わせて１年間会社全額負担で指定講座（TOEIC400超はスタディサプリTOEICかビジネス英会話）を受講いただけます（２年目以降は会社半額負担）。 ■キャリアパス： 将来的には、管理会計（ 月次・年次決算業務 / 売掛・買掛金管理 / 各種伝票処理 / 原価計算 / 税務業務 / 資金繰り などをお任せします。また当社はフランス上場企業との提携会社であるため、海外上場企業の経理業務もお任せいたします。上位工程も経験できるポジションですので、スキルアップしたい方はぜひご応募をお待ちしております。 ■働き方： ・残業時間は月20時間～30時間で、月2回定時退社デーがあります。ゆとりある環境でワークライフバランスを保ちながら就業できます。 ・入社後業務に慣れたタイミングからは、週2-3日の在宅勤務も可能です。 ■企業魅力： （1）フランス上場のシュナイダーエレクトリック社と東芝社が提携して発足したグローバルメーカーであり、グローバルな開発体制と「東芝」ブランドで更なるシェア獲得に向かう過渡期で活躍可能です。 （2）福利厚生や給与形態は東芝社に準じているため、処遇の良さは社員満足度が高く、離職率は過去５年で1～3%で推移しており、落ち着いて勤務することが可能です。 （3）ゆくゆくは海外関連部門と協力して、グローバルに業務に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 13F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力や業績に応じ、年収アップが可能な環境です。 ■賞与：年2回（過去実績： 4.6ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東芝シュネデール・インバータ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スウェーデンハウスリフォーム

    内装・インテリア・リフォーム
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403武蔵小杉STMビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 53.1歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】住宅リフォーム営業職/年間休日120日/残業20-30時間/既存営業/直行直帰◇女性活躍中
      【既存顧客への営業/残業：月20-30時間/賞与とは別にインセンティブあり/直行直帰可能/子育て中の方、ママさん歓迎】 ■職務内容： 住宅リフォームの提案や見積等の一連の流れを担っていただきます。具体的には、受注契約から売上までの流れを一括管理し、社内の技術チームと協力しながら、お客様のニーズやライフスタイルにあった住空間を提案していただきます。 ■職務の特徴： ・お客様は親会社スウェーデンハウスからの紹介や問い合わせが殆どです。そのため、ハードな新規開拓はございません。 ・基本的には、引合いから売上迄の社内処理業務は分業化(事務・設計・積算・発注等)されていて、請負金額等に応じて自身又は工事担当者が現場管理を行った後に、完了確認書や請求書の対応を行うという流れで業務を行って頂きます。エリア毎で最適化されたグループ目標で、目標が達成しやすい環境です。 ■入社後お任せすること： 入社後1か月目：社内で商材知識やリフォームの流れに関しての研修を行います。 入社後2か月目：モデルハウス、施工現場等を先輩社員と回って頂く研修を行います。 入社後3か月～6か月前後：お問い合わせを下さっているお客様に対して、アポイント取得をし、先輩社員に同行して頂きながら、ヒアリング商談を行います。スウェーデンハウスで蓄積しているお客様の過去のオーダー物件を見ながら提案を検討し準備を行います。はじめは、先輩社員に手伝って頂きながら行い、段々と慣れてからは独り立ちを目指して頂きます。また、設計や住宅機器メーカーとの連携や、工事管理、施工業者との折衝も行って頂きます。入社後3か月前後を目安に一人での営業を開始して頂きます。 ■組織構成： 名古屋拠点の営業職は2名です（女性1人、男性１） 工事、設計、施工管理者それぞれ数名 ■働き方： ・直行直帰メイン ・週に2-3回ほど出社する方が多いです ・柔軟な働き方ができるため、お仕事の途中でお子様の送り迎えをされる方もいます ・ワークライフバランス◎（月平均残業時間20-30時間）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-14-31 栄オークリッジ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約60～120万円） ■上記とは別途でインセンティブあり※営業成績に応じて2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】住宅リフォーム営業職/年間休日120日/残業20-30時間/既存営業/直行直帰◇女性活躍中
      【既存顧客への営業/残業：月20-30時間/賞与とは別にインセンティブあり/直行直帰可能/子育て中の方、ママさん歓迎】 ■職務内容： 住宅リフォームの提案や見積等の一連の流れを担っていただきます。具体的には、受注契約から売上までの流れを一括管理し、社内の技術チームと協力しながら、お客様のニーズやライフスタイルにあった住空間を提案していただきます。 ■職務の特徴： ・お客様は親会社スウェーデンハウスからの紹介や問い合わせが殆どです。そのため、ハードな新規開拓はございません。 ・基本的には、引合いから売上迄の社内処理業務は分業化(事務・設計・積算・発注等)されていて、請負金額等に応じて自身又は工事担当者が現場管理を行った後に、完了確認書や請求書の対応を行うという流れで業務を行って頂きます。エリア毎で最適化されたグループ目標で、目標が達成しやすい環境です。 ■入社後お任せすること： 入社後1か月目：社内で商材知識やリフォームの流れに関しての研修を行います。 入社後2か月目：モデルハウス、施工現場等を先輩社員と回って頂く研修を行います。 入社後3か月～6か月前後：お問い合わせを下さっているお客様に対して、アポイント取得をし、先輩社員に同行して頂きながら、ヒアリング商談を行います。スウェーデンハウスで蓄積しているお客様の過去のオーダー物件を見ながら提案を検討し準備を行います。はじめは、先輩社員に手伝って頂きながら行い、段々と慣れてからは独り立ちを目指して頂きます。また、設計や住宅機器メーカーとの連携や、工事管理、施工業者との折衝も行って頂きます。入社後3か月前後を目安に一人での営業を開始して頂きます。 ■組織構成： 本社には20人ほどの営業職が在籍しています。 男女比：男性13名：女性7名 部長1名、グループリーダー複数名（メンバー3-4人をまとめている）、メンバー ■働き方： ・直行直帰メイン ・週に2-3回ほど出社する方が多いです ・柔軟な働き方ができるため、お仕事の途中でお子様の送り迎えをされる方もいます ・ワークライフバランス◎（月平均残業時間20-30時間）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約60～120万円） ■上記とは別途でインセンティブあり※営業成績に応じて2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スウェーデンハウスリフォームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊勝

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区生麦1-5-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】建築施工管理～前職年収補償／転勤なし／年齢不問／元請／働きやすい環境です～
      ～65歳定年で再雇用制度あり/前職の年収補償します/元請け/神奈川案件8割/横浜スタジアム等の大規模案件多数～ ■担当業務：当社の施工管理技士としてマンションなどの大規模修繕工事等の施工管理をお任せいたします。また若手育成にもご助力を頂きたいと考えています。 ■詳細： 民間マンションやUR都市機構物件を中心とした大規模修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。外壁改修・屋上、ベランダ防水塗装を中心した工事の管理業務です。居住者がいる中での工事となるため、丁寧な対応とコミュニケーションが求められます。また、工事期間は新築物件に比べて短いのが特徴です。具体的には下記の通りです。 ・工事の工程表の作成～進捗管理、安全／原価管理 ・協力会社や必要資材／機材の手配 ・官公署への申請書類や竣工図書の作成 ・居住者に向けた説明会の開催や管理会社／管理組合との打ち合わせ ◎現場は基本的に神奈川県内が中心で約8割を占めます。その他千葉/東京/埼玉の案件がありますが勤務時間を考慮し原則1時間程度の案件へアサインし、直行直帰が可能です。 ◎現在の組織構成は【70代1名、60代3名、50代6名、40代5名、30代1名、20代1名】となっています。生涯現役で活躍できる環境だけでなく、別職種のアフターメンテナンスや積算など長く働ける環境を用意しています。 ◎居住者の方の近くでやりがいを感じられます。マンションの場合、修繕工事は居住者の皆さまが住んでいる状態で工事を行います。工事がすすむにつれて居住者の方と職人たちの信頼関係が生まれ、自宅が新築のようなきれいな状態になっていくことに喜んでいただける、その顔を間近で見られることが充実感・やりがいに繋がります。 ■同社の特徴： どんなに新しい建物でも、時間経過と共に老朽化は進んでいき、長く快適な暮らしを続けていく為には適切なメンテナンスが必要です。30年以上の積み重ねてきた専門知識をもとに、耐久性と美しさを追求した外壁工事をはじめ、業務の効率化とコストダウンにも努め、建物を元の状態に回復させるだけではなく、資産価値を高める施工を行っています。定年後も同条件で勤務することができるため、比較的長く勤める人が多くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ リニューアルセンター 住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-6 下山関内ビル7F 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・ノウハウを十分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績　2.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社伊勝で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Mマート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • システム技術部責任者◆自社開発に強みあり◎／法人向けeマーケットプレイス事業で成長中／グロース上場
      ～食材の業者間（BtoB）ネット取引でダントツ／東証グロース上場企業のIT部門／ワークライフバランスに優れた職場／残業なし、休日出勤なしを徹底する社風！～ 食材のBtoBネット取引でダントツの当社のシステム技術部責任者を募集します。 部署マネジメント業務に加えて、自らハンズオンで業務を推進頂きます。システム開発だけでなく、マーケティングにも興味と理解を持ち、営業企画会議にも出席頂きたいと考えます。（マーケティングの専門知識不要） ■業務内容： ・当社が運営するインターネットサイトの運用、保守、改善業務 ・新サイト等のシステム、設計、開発、テスト、安定稼働 ・ITセキュリティ体制の管理運用 ・デジタルマーケティングの支援・社内IT関連サポート ・部門責任者として、部門の運営管理、メンバーの指導・指導 ■システム技術部について： ・開発課、管理･デザイン課に12名が所属、風通しの良いコミュニケーション「和」を大切にしています。 ・運営サイトの24/365運用、デジタルマーケティング支援等、IT企業としての基盤を支える重要部署です。 ・自社開発を強みとし開発の外注はしておりません。社内メンバーが迅速に開発・立ち上げて安定稼働させることが、部署の主要ミッションです。 ・運営サーバのAWS移行や、サイトのUX/UIの改善等の施策も推進しています。 ■当社について： 当社は、プロ向けに特化したeマーケットプレイスを運営するITプラットフォーマーです。食材の業者間（BtoB）ネット取引ではダントツです。売上は年平均10％、利益は年平均30％で成長中。 主力サイト「Mマート」は、飲食店、スーパー、小売店、ホテル・旅館、弁当・給食業者、食品商社、通販業者等から圧倒的支持を受けており、会員企業20万社超。「上質な商品を安く買える」と、流通・卸業界における認知度が高く、CMも放映中。競合を寄せつけない、ユニークで独占的な地位を築いています。 ■当社の主なeマーケットプレイス： 「Mマート」食材のインターネットサイト 「Ｂｎｅｔ」食材以外の総合サイト 「卸・即売」食材のアウトレットサイト 「ソクハン」食材以外のアウトレットサイト 「ラプター」日本初のBtoBフリーマーケット
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業月20時間分含む。12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,266円～947,033円 固定残業手当/月：52,400円～136,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■退職金制度：なし ■昇給：能力に応じる ■報奨金制度あり：毎月顕著な業績を上げた社員を表彰し、報奨金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Mマートで募集中の求人をもっと見る

    協立テストシステム株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中田本町63-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡・袋井】技術部主任技師/大手企業と取引多・構想設計から携われる
      ■業務内容 ・基板検査装置、検査治具に関する電気電子回路設計 ・顧客との仕様打合せ、社内展開 ・事業所技術者の労務管理等　 同社の半導体検査装置の回路設計をお任せします。 国内大手自動車メーカーやEMS事業社の工場の責任者と打ち合わせし、構想設計段階から顧客の求める仕様に合った製品設計を行います。 毎回同じ製品を作るのではなく、オーダーメイドで上流から設計に携われるためやりがいは非常に大きいです。 ■組織構成： 配属先には4名の回路設計エンジニアが在籍しています。 同社は中途入社の社員が多く、中途で入っても馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： （1）国内大手メーカー（自動車業界、EMS事業社など）を相手に構想設計からオーダーメイドで製品開発に携わることが出来ます。 （2）競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており技術力にも定評があります。 （3）少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で技術職として入社し、6年で今の役職まで昇格しています。
      ＜勤務地詳細＞ 袋井事業所 住所：静岡県袋井市川井1123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】半導体検査装置の回路設計／大手メーカ―と取引多数◎／オーダーメイドで上流から携われる
      ■業務内容 ・基板検査装置、検査治具に関する電気電子回路設計 ・顧客との仕様打合せ、社内展開 ・事業所技術者の労務管理等　 同社の半導体検査装置の回路設計をお任せします。 国内大手自動車メーカーやEMS事業社の工場の責任者と打ち合わせし、構想設計段階から顧客の求める仕様に合った製品設計を行います。 毎回同じ製品を作るのではなく、オーダーメイドで上流から設計に携われるためやりがいは非常に大きいです。 ■組織構成： 配属先には4名の回路設計エンジニアが在籍しています。 同社は中途入社の社員が多く、中途で入っても馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： （1）国内大手メーカー（自動車業界、EMS事業社など）を相手に構想設計からオーダーメイドで製品開発に携わることが出来ます。 （2）競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており技術力にも定評があります。 （3）少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で技術職として入社し、6年で今の役職まで昇格しています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-3-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協立テストシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社渋谷

    建築設計事務所
    奈良県桜井市外山186-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪駅/徒歩10分】建築営業 ◆反響営業メイン/完全週休二日（土日祝）/年休126日/転勤無
      【東証プライム市場上場エスクリグループの安定企業◎戸建住宅から官庁工事まで多様な施工実績あり！反響営業メイン】 ■業務内容：設計事務所やディベロッパー等に対して、工事案件受注の為に営業活動を行って頂きます。 ■業務詳細 ・同社にて施工実績があるお客様からの問い合わせやご紹介からアポイントを取得し、新規の案件受注に向けて営業活動を行って頂きます。 ・将来的には業務経験を積んで頂いた上で、お取引がないお客様に対しても新規営業を行って頂くことを期待しております。 【受注案件について】 ・案件規模：5~10億規模の新築案件が大半です。 ・対象物件：商業施設、マンション、ホテル、大学等 ※その他：道路や河川工事、神社仏閣、工場の外構など幅広く対応可能 【担当エリア】基本的には近畿圏内のお客様が大半ですが、将来的には東京等の案件もお任せします。 【出張】遠方のエリアを担当することもあるため出張は発生しますが、Webでの打合せも可能なため打合せ方法を選択することができます。 ※出張する場合、出張費は支給いたします ■組織構成 営業事業部：2名在籍 ※執行役員1名＋部長1名 ■ご入社後 ・部長の方からのOJTを中心に業務を覚えて頂きます。担当顧客については、入社後少しずつ引き継ぎを受けて担当します。慣れてきたら新規の顧客獲得に向けて新規営業を行って頂きます。 ■同社の社風 ・社員1人1人のスキルや個性を見ながら育成していくため、様々はキャリアを築いていくことが可能です。 ・経営層との距離が近いためチャレンジしたいと声が上げやすい環境です。 ・無駄な残業をせず、仕事と休みのメリハリがあります。そのため月残業30ｈ程度、有給取得もしやすい環境です。 ■特徴・魅力 ◆多様な事業展開で成長！建築・建設事業以外にも親会社のブライダル事業に伴うワインやドレス等の商社事業なども展開しています。 ◆今急成長中！日本最大級の実績を持つコンテナ事業。JIS鋼材を使用したコンテナの企画・製造・販売・施工・メンテナンスまで一気通貫したサービスを行っています。 ◆創業110周年！現会長のもと、大きく成長を遂げており、今は東証一部上場会社のエスクリ100％子会社としてさらなる安定成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-3-23　2F（ラグナヴェールOSAKA内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(前年度実績2か月) ■昇給:年1回 ■時間外手当:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★学歴不問！人間力で採用【大阪市】コンテナ法人営業（反響）◆年休126・土日祝／上場グループで安定
      【★人間力重視の採用で完全学歴不問★年休126・土日祝で働き方◎／コンテナ事業開始から10年で実績数5,000本超！】 ＼株式会社渋谷とは？／ ★創業110周年！東証プライム上場エスクリの100%子会社 ★コンテナメーカーとしてシェア高い！トランクルームやイベントの仮説スペースなど「工期短く、再利用も可能」で需要拡大中 ★人間力重視の採用で完全学歴不問！人付き合いの部分を大切にしている社長の考えから意欲面重視の面接をしています ◎こんな方、大歓迎です ・素直さあり！ご自身の弱みも正直にいえる方 ・フットワークが軽く、新規営業なども経験していた方 ■業務内容：設計事務所や大手民間企業などから紹介をいただいた法人のお客様に対して、コンテナ商品の提案営業を行って頂きます。 ＜コンテナ商品とは？＞ トランクルームやイベントスペースの店舗や仮設トイレなど用途は様々！シンプルな造りのため工事期間も短く、建設後も一部だけの解体で再利用ができ長持ちするメリットあり◎ 当社は柔軟なカスタマイズ性と自由度の高いデザインからオフィスや店舗などにも利用実績が多数ございます！ ■業務詳細 問い合わせをいただいた法人顧客に対してヒアリングを行い、お客様のニーズに合わせて、他部署と連携をしながらコンテナの企画・見積を作成します。 その後作成したプランの提案を行い、ご契約手続きまで行います。 ※ご成約後は基本的に施工管理担当に引継ぎをしますが、小規模案件の場合は現場に足を運ぶこともあります。 【担当エリア】基本的には近畿圏内のお客様が大半ですが、将来的には東京等の案件もお任せします。 【出張】遠方のエリアを担当することもあるため出張は発生しますが、Webでの打合せも可能なため、打合せ方法を選択することができます。 ※出張する場合、出張費は支給いたします。 ■組織構成 大坂コンテナ事業部：2名在籍 ※部長：男性1名／営業：女性1名 ■ご入社後 ・基本的にOJTを中心に業務を覚えて頂きます。 ・毎日の朝会や週1回の営業会議などを通じてしっかりフォローを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-3-23　2F（ラグナヴェールOSAKA内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(前年度実績2か月) ■昇給:年1回 ■時間外手当:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社渋谷で募集中の求人をもっと見る

    株式会社才田組

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区光丘町1-2-30
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 52.7歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】施工管理/県内案件中心/転勤なし/残業20H以内/福証上場才田ホールディングスのグループ会社
      • 締切間近
      ~★福岡証券取引所に上場するサイタホールディングス株式会社のグループ会社。2006年に旧 才田組（現 サイタホールディングス）からの新設分割により設立され、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木など、主に土木建築の公共工事を受注しています。福岡県内だけでなく国外の工事実績も多数!!★~ ■採用背景： 組織体制強化に伴う増員募集です。地域に根差した事業規模の展開でトップの実績を持っており、今回企業としての将来性を見据えた体制強化のため、人員の増員募集を行います。 ■職務内容： 土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先 は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。 ■組織体制 担当現場では技術者１～３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。当社では、20代～３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。 ■当社の魅力： 創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、当社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。地域に貢献し続けながら、当社の魅力を全世界に広げていく、そんな将来性のあるキャリアを築いていける環境が当社だからこそあります。
      ＜勤務地詳細＞ 朝倉支店 住所：福岡県朝倉市下渕４７２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格次第で年収幅上下します。 【有資格者】 月収：30万円～45万円 + 諸手当 【未経験者】 月給：20万円～35万円 + 諸手当 ■モデル年収 年収400万円 ／ 経験3年 ／主任 年収500万円 ／ 経験8年 ／係長 年収600万円 ／ 経験15年 ／課長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡・未経験】施工管理/県内案件中心/転勤なし/残業20H以内/福証上場才田ホールディングスG会社
      • 締切間近
      ~★福岡証券取引所に上場するサイタホールディングス株式会社のG会社。2006年に旧 才田組からの新設分割により設立され、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木など、主に土木建築の公共工事を受注しています。福岡県内だけでなく国外の工事実績も多数!!★~ ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。地域に根差した事業規模の展開でトップの実績を持っており、今回企業としての将来性を見据えた体制強化のため、人員の増員募集を行います。 ■職務概要 土木または建築の施工管理業務にあたります。最初は先輩社員の補助業務から慣れていき、経験を積みながら資格取得を目指していきます。 ■職務内容(詳細) 土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先 は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。 ■組織体制 担当現場では技術者１～３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。当社では、20代～３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ 先輩方の業務における写真撮影や資料作成などのお手伝いをしながら、沢山の現場工事を経験してもらい、業務の一連の流れを学んでもらいます。先輩社員の補助をお任せするなかで、手とり足とり指導していただけるので、安心して働けます。徐々に現場での経験を積んでいきながら大型建設機械の免許・土木/建築施工管理技士の為の資格取得を目指してもらいます。その資格習得費用はすべて会社負担で、自分のペースで学んでいけます。 ■当社の魅力 創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、当社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。地域に貢献し続けながら、当社の魅力を全世界に広げていく、そんな将来性のあるキャリアを築いていける環境が当社だからこそあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区光丘町1-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 朝倉支店 住所：福岡県朝倉市下渕４７２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～190,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格次第で年収幅上下します。 【有資格者】 月収：30万円～45万円 + 諸手当 【未経験者】 月給：20万円～35万円 + 諸手当 ■モデル年収 年収400万円 ／ 経験3年 ／主任 年収500万円 ／ 経験8年 ／係長 年収600万円 ／ 経験15年 ／課長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社才田組で募集中の求人をもっと見る

    サノヤス・エンテック株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】空調衛生の施工管理(管理職)◆転勤無/サノヤスホールディングスGの安定企業/年休120日
      【転勤なし/福利厚生◎/サノヤスホールディングスグループの安定企業】　 ■担当業務： ・空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。（現場代理人） ■業務詳細： ・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上） ※今後、新築事業の拡大を目指しております。 ・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け） ・担当エリア：関西の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰あり） ■組織構成 ・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。 協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。 ■働き方： ・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均） ・年間休日120日 ・出張や転勤などはございません。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度） ・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減 ※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝～昼休み） ■キャリアパス ・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ） ■魅力ポイント （1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実） （2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照） （3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 ピカソ日本一ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～600,000円 ＜月給＞ 405,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月）個人の頑張りは昇給昇格に反映／業績に貢献した人には昇格のチャンス有 ■賞与 年2回（6月,12月） ※前年度実績は年合計３.75か月。業績によりプラスも見込めます。 モデル年収 ５５歳部長職　８００万円 ５０歳副部長　７２０万円 ４５歳課長職　６５０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空調衛生の施工管理(管理職)◆転勤無/サノヤスホールディングスGの安定企業/年休120日
      【転勤なし/福利厚生◎/サノヤスホールディングスグループの安定企業】　 ■担当業務： ・空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。（現場代理人） ■業務詳細： ・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上） ※今後、新築事業の拡大を目指しております。 ・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け） ・担当エリア：首都圏の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰あり） ■組織構成 ・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。 協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。 ■働き方： ・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均） ・年間休日120日 ・出張や転勤などはございません。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度） ・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減 ※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝～昼休み） ■キャリアパス ・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ） ■魅力ポイント （1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実） （2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照） （3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（ビル名記載有） 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号 三井住友銀行浅草橋南ビルの５階 勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～600,000円 ＜月給＞ 405,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月）個人の頑張りは昇給昇格に反映／業績に貢献した人には昇格のチャンス有 ■賞与 年2回（6月,12月） ※前年度実績は年合計３.75か月。業績によりプラスも見込めます。 モデル年収 ５５歳部長職　８００万円 ５０歳副部長　７２０万円 ４５歳課長職　６５０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サノヤス・エンテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    角丸建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県藤枝市城南2-7-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 51.1歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県藤枝市】建築施工管理～プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等 ■働き方： ・年間休日126日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日1日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 建築部には18名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 5年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】土木施工管理～プライム市場のコニシグループ/月残業16時間/県外出張・転勤無し～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／県外出張無し合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 土木工作物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 受注した9割が官公庁案件で、橋梁・道路・河川などの建設に携わるとともに、上下水道の整備や災害復旧工事など、地域の皆様の住みやすさや安全・安心なまちづくりに寄与しています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が100%となります。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：藤枝総合運動公園サッカー場、吉田町津波避難タワー、朝比奈川堤防工事、静岡空港造成工事　等 ■働き方： ・年間休日126日に加えて、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日131日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 土木部には17名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおりますが、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。また、スキルの高い社員が多いので、若手社員はその経験、技術等を身近で感じ、習得していきます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)｛東証プライム市場上場会社｝のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    角丸建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    確定拠出年金サービス株式会社

    その他金融
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー36F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【みずほG】WEB・コールセンターに関する企画・運営・推進＜未経験歓迎／金融経験活かす＞転勤なし
      【未経験歓迎／東証プライム上場「みずほフィナンシャルグループ」／日本人のライフプランを支える、公的年金を補完する年金制度】 みずほグループにて企業型・個人型の確定拠出年金サービスを提供する当社にて、WEBやコールセンターサービスに関する企画・運営業務をお任せします。 ■業務内容： 【WEB・コールセンターサービスに関する企画・運営業務】 ・ 確定拠出年金に関する『WEB・FAQ・チャットボット・案内動画・テキスト等』のコンテンツ企画、制作 ・ WEB（利用者専用サイト、コーポレートサイト）やコールセンターサービス等のアクセス解析・サービス利用状況の分析（GA4等利用） ・ 上記WEB・コールセンターシステムへのデータ入力・維持管理業務 ・ 上記に関連する業務企画 ■組織構成：業務部 20名 ■当社の特徴： ・当社はみずほグループの確定拠出年金に関するサービスを提供しています。ご加入者さま一人一人の『マイページ』や運用履歴、最新の資産残高・運用状況、シミュレーションを確認することができます。 ・他、確定拠出年金専用のコールセンターとして国内最大級の加入者様（約210万人 2022年3月末）をサポートしており、外部評価機関格付けで「五つ星認証」を取得する等、高品質なサービスを提供しています。 ・みずほグループであり労務管理をしっかり行っております。退職金制度や資格取得支援制度の他、昼食手当などもあり、手当も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　500万円 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（基幹システム更改プロジェクト管理・推進、システム企画など）
      【東証プライム上場「みずほフィナンシャルグループ」／日本人のライフプランを支える、公的年金を補完する年金制度】 みずほグループにて企業型・個人型の確定拠出年金サービスを提供する当社にて、基幹システムの企画・運用等の社内SE業務をお任せします。 ■仕事内容： ・基幹システムの戦略立案・企画・運営 ・新基幹システム構築プロジェクト（2024年10月リリース予定）への参画 ・稼働後の保守・運用 ・サイバーセキュリティリスク対策 ・お客様サービス向上等にかかるシステム企画・推進 ■組織： システム部門は6名在籍しており、平均年齢は40代の落ち着いた組織です。他、プロジェクト支援の派遣要員、外部委託要員が３名常駐しています。 ■業務のポイント： ・確定拠出年金業務における制度加入者向けの基幹システム（WEBシステム、コールセンターシステム）ならびに社内イントラシステムを扱います。 現在、先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトを推進しており、当該システム構築後は、新システムを最大限に活用し、データ分析業務やDX推進活動を進める予定です。 ・新規システムの開発というより既存機能の機能改善、運用が主な業務となります。機能追加・改善の際には企画業務やベンダーコントロールを行うことがあり、上流工程にも積極的に挑戦できる環境です。 ■当社の特徴： ・当社はみずほグループの確定拠出年金に関するサービスを提供しています。ご加入者さま一人一人の『マイページ』や運用履歴、最新の資産残高・運用状況、シミュレーションを確認することができます。 ・他、確定拠出年金専用のコールセンターとして国内最大級の加入者様（約210万人 2022年3月末）をサポートしており、外部評価機関格付けで「五つ星認証」を取得する等、高品質なサービスを提供しています。 ・みずほグループであり労務管理をしっかり行っております。退職金制度や資格取得支援制度の他、昼食手当などもあり、手当も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    確定拠出年金サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エヌアイケミカル株式会社

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市美浜区新港231
    • 設立 1983年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】経理・総務※残業月10h／転勤なし／年休120日／車通勤可／双日100％子会社で安定性◎
      【日商簿記3級をお持ちの方／創業40年超／油槽施設の賃貸業および入出荷業務の請負業を展開／安定経営で長期就業可／年休120日（土日祝休み）／退職金制度あり】 ■業務概要： 総務・経理・人事など管理部門の業務を幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務： ・会計…伝票チェック、決算書作成、固定資産管理、連結決算パッケージ入力、監査法人対応 ・税務…顧問税理士の対応 ・財務…資金繰り、銀行折衝 ・人事…人材採用 ・総務…勤怠管理、庶務的な業務 ■当ポジションの魅力： ・業務は多岐にわたるため、これまで幅広く経験されてきた方にご活躍いただけやすいポジションです。 ・各業務一つ一つの難易度は高くないため、スペシャリストとしてではなく、幅広く対応していただきながら今後管理職およびゼネラリストとしてご活躍いただけることを期待しています。 ・残業は必要に応じて発生するものの、効率よくスムーズに進めていただければほぼ残業なくじっくり腰を据えてご活躍いただける環境です。 ■組織構成： ・配属先となる管理部は現在1名にて担っており、今後けん引いただく立場として参画いただきます。 ■会社・仕事の魅力： ・当社は化学品メーカーや医薬品メーカーに対し、材料となる液体化学品の一次保管場所として、貯蔵タンクの賃貸を行っている企業です。化学品のニーズは時代の流れに左右されにくく、同社へも安定的に依頼が来ている状況です。取引企業も大手化学品メーカーが中心であり、また東証一部上場企業である、双日株式会社から100％の出資を受けているため、非常に安定した経営基盤を持っています。 ・「競合他社にはできない対応ができる会社」として、大手メーカーから選ばれている企業です。当社の施設として、8000トン級の大型船を受け入れ可能な港と、可燃性の高い液体を取扱い可能なマルチワークステーションが有ります。これらの施設は法令対応等問題から、競合他社では容易に真似できない施設であり、当社が安定的に事業を営めている源泉でもあります。 ■社内環境／制度： 昼食手当や休憩室完備など、就業環境は良好です。昼食は仕出し弁当が用意されます。昼食手当が支給されるため、一食200円でお昼を食べることができます。またテレビやシャワー室などの用意もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港231 勤務地最寄駅：JR京葉線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 527万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～200,000円 その他固定手当/月：128,000円～140,000円 ＜月給＞ 314,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■その他固定手当：職能給 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌアイケミカル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    静銀カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    静岡県静岡市清水区草薙1-13-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市／転勤なし】カード加盟店の営業※ノルマなし／年休120日／土日祝休み／静岡銀行グループ
      ～地元に腰を据えて働きたい方、経営安定した会社で働きたい方、働き方を改善したい方、歓迎です！～ キャッシュレス決算の推薦をミッションに、新規加盟店の開拓と既存加盟店（静岡銀行とお取引のある小売店や病院、サービス業など）へ営業をお任せ致します。 ■具体的には： （1）新規加盟店開拓および既存加盟店への提案 ・静岡銀行と取引があり、当社とも新規取引が見込める客先に対し、手数料率や加盟店端末機などの提案を行います。 ・既存顧客の中から管理先を決め、ニーズの吸い上げを行います。 （2）契約時 契約内容や端末機などの説明を行い、申込書などを徴収します。 （3）契約後 端末機などの設置立会いや操作説明を行います。 （4）その他 加盟店関連の内部事務（申込書等の精査や審査、ブランドとの連絡など）を行います。 ■担当エリア： 小売店や病院、サービス業など、静岡県内全域を担当します。 ※営業には車、レンタカーなどを使用予定です。 ■評価制度： 実績を出すまでのプロセス評価を行っています。 ■研修制度： 入社後、まずは先輩社員からのOJTで仕事の流れを学びます。 ■組織構成: 営業部には、営業担当4名（30代～50代）と営業事務3名が在籍しています。 本ポジションは基本的に外回りとなります。 ■当ポジションの魅力： ・静岡銀行グループのお客様、優良顧客に向けた営業です。 ・転勤はないので、静岡エリアで腰を据えて就業できます。 ・年間休日120日、土日祝休みで定時は17時なので、プライベートも充実した働き方が可能です。 ・宿泊を伴う出張はございません。 ・直行直帰も可能です。 ・ノルマはございません。チームで目標達成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙1-13-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 418万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～364,000円 ＜月給＞ 236,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職での年収も考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤なし】法人クレジットカードの企画営業※年休120日／土日祝休み／静岡銀行グループ
      ～地元に腰を据えて働きたい方、経営安定した会社で働きたい方、働き方を改善したい方、歓迎です！～ 法人（個人事業主・市役所・民間企業など）向けクレジットカード導入の推薦をミッションに、企画営業をお任せ致します。 単純なカード契約は静岡銀行の行員が対応しますが、大企業向けや経費精算システムとの連動等、少し高度な案件は対応していただく予定です。 ■具体的には： └あらゆる法人様に対して、法人カード導入に向けた企画業務です。企画業務は静岡銀行のカード推進セクションと連携し活動いたします。 営業面では単純なカード契約は静岡銀行の行員が対応しますが、大企業向けや経費精算システムとの連動等、少し高度な案件は直接、当社の営業として対応します。 ■担当エリア： 静岡県内全域を担当します。 ※営業には車、レンタカーなどを使用予定です。 ■評価制度： 実績を出すまでのプロセス評価を行っています。 ■研修制度： 入社後、まずは先輩社員からのOJTで仕事の流れを学びます。 ■組織構成 営業部には、営業担当4名（30代～50代）と営業事務3名が在籍しています。 本ポジションは基本的に外回りとなります。 ■当ポジションの魅力： ・静岡銀行グループのお客様、優良顧客に向けた営業です。 ・転勤はないので、静岡エリアで腰を据えて就業できます。 ・年間休日120日、土日祝休みで定時は17時なので、プライベートも充実した働き方が可能です。 ・宿泊を伴う出張はございません。 ・直行直帰も可能です。 ・ノルマはございません。チームで目標達成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙1-13-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 418万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～364,000円 ＜月給＞ 236,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職での年収も考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    静銀カード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社地球システム科学

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田岩本町4-14神田平成ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】建設・開発コンサルティング◆防災や水資源開発分野でコンサルティングサービスを展開／海外出張有
      ■業務内容： 下記3つの技術部門における建設コンサルタント業務をお任せします。海外案件の場合は、プロジェクトについての基礎資料の収集・分析から始まり、業務実施計画の作成、業務の実施（調査、計画、設計・積算、調整、入札支援、施工監理、報告書作成等）までの多くのプロセスを数年に亘って担っていただきます。国内案件の場合は、発注者から特定・指示された調査業務を、数週間～数か月かけて担っていただきます。 （1）防災部 主に開発途上国における公的機関を対象に、具体的な防災プロジェクトの実施を通じて、災害（水害、震災、土砂災害等）に対処するための技術、制度、体制等の整備を提案し、これを協働実施することにより当該機関の能力向上に資する業務を行っています。 （2）水資源部 主に開発途上国における公的機関を対象に、地下水や表流水（河川、湖沼）の水資源を開発あるいは保全するための具体的なプロジェクトの実施を通じて、持続的な水資源の確保ならびに衛生環境の改善を行うための技術、制度、体制等の整備を提案し、これを協働実施することにより当該機関の能力向上に資する業務を行っています。 （3）開発部 主に日本国内における道路等のインフラの保守管理のための点検や健全性評価に関する調査業務を行っています。非破壊探査手法による構造物の形状や健全性の調査及び物理探査を含む地質調査を中心とした業務です。 ■組織構成： 防災部（12名）、水資源部（13名）、開発部（9名）、これに海外案件の営業及び事務処理を行う海外営業部が加わり事業本部を構成しています。 ■海外出張： ほとんどが1回あたり１ヶ月前後の出張で、数か月～数年に亘る在勤は稀です。国内の業務は、野外調査の場合は数日～1週間の出張が主であり、解析や報告書作成といったデスクワークは本社事務所にて行います。 ※担当地域：アジアは水資源・防災バランスよく／アフリカは水資源中心／中南米は防災メインです。 ■魅力： 創業者を始め大手同業社出身者も多く在籍しています。規模が小さいことの有利さから風通しが良く、既成概念に捕らわれることなく自由で柔軟な発想ができる会社です。女性に優しい企業としての認定を受け、パパ育休の所得者がいる、写真やサイクリング等の社内同好会助成制度がある、教育資金貸付制度がある等、働きやすい環境づくりに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田岩本町4-14 神田平成ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～290,000円 ＜月給＞ 209,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社地球システム科学で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＡＫＵＭＩ

    半導体メーカー
    東京都港区芝4-3-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】グラフィックスIPコア※組み込みソフト開発～デジタルカメラ、車載などでニーズ大～
      【国内大手カメラメーカーと取引/国内外のデジタルカメラ製品に多数搭載】 ■業務内容： 国内大手メーカーの組み込み機器やモバイル端末に使用されるグラフィックス・アクセラレータ・IPコアの開発・設計業務です。デジタル家電などの組込み機器向けに開発したグラフィックス・アクセラレータ・IPコアであるGSHARK-TAKUMIシリーズおよびWarping（歪み補正）IPのソフトウェア設計を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社製IPコアを制御するAPI、ドライバ等のソフトウェア開発 ・IPコア採用顧客に対する主にソフトウェアに関する技術サポート ・大手セットメーカー・半導体メーカーからのソフトウェア請負開発 ■業務の魅力： 国内外大手セットメーカーの抱える課題を抽出し、技術提案～開発～導入・評価～製品出荷までの一連の開発サイクルに携わることができます。また業務を通じて最新の技術動向や開発環境に触れ知識習得が可能です。 ■自社製品について： GSHARK-TAKUMIシリーズは、デジタル家電などの組込み機器向けに開発したハードウェア・3D/2Dグラフィクス・アクセラレータ・IPコアです。あらゆる組込み機器にて容易にPCやスマートフォンのようなグラフィックス描画を可能とし、より直観的で分かりやすいユーザ・インターフェースを実現します。Warping IPはカメラのレンズ歪みの補正や、HUD/XR端末のレンズ歪みに合わせた画像変形をリアルタイムに処理するハードウェアIPコアです。 ■組織構成： 技術部所属は14名です。（ハードウエア設計9名・ソフトウェア設計5名）基本的に4名程度で一つのプロジェクトに取り組みます。 ■働き方： 自社開発と受託案件をご対応いただきます。受託業務は客先に常駐して行う場合もあります。 ■企業の魅力： 同社は大手メーカーからの委託業務及び自社製品のライセンス販売事業を手掛けております。国内外のデジタルカメラ製品に多数搭載されております。国内大手のカメラメーカーとの取引き実績を持ち、新商品サイクルに合わせて継続した受注を頂いております。メーカーが自社開発するのが難しいほどの高い技術・品質を有した製品である特性上、安定した収益基盤があると言えます。グループ会社(三信電気)の顧客からの開発や受託のニーズが増えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-3-6 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします ※深夜残業が発生した場合は、残業代を支給します ■賞与：年2回支給（過去実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】回路設計～国内大手メーカーと取引実績多数／カメラや家電で用いられるIPコア～
      【国内大手カメラメーカーと取引／国内外のデジタルカメラ製品に多数搭載】 ■業務内容： 国内大手メーカーの組み込み機器やモバイル端末に使用される、グラフィックス・アクセラレータ・IPコアの開発・設計業務です。デジタル家電などの組込み機器向けに開発したグラフィックス・アクセラレータ・IPコアであるGSHARK-TAKUMIシリーズおよびWarping（歪み補正）IPのハードウェア設計を担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・組み込み機器向けIPコア開発 ・IPコア採用顧客に対する主にハードウェアに関する技術サポート ・大手セットメーカー・半導体メーカーからのハードウェア請負開発 ■業務の魅力： 自社IP開発および受託開発の中で、設計、システム、プログラム、EDAなど様々な技術スキルだけではなく、マネージメントスキルを身に着けることができます。国内外大手セットメーカーの抱える課題を抽出し、技術提案～開発～導入評価～製品出荷までの一連の開発サイクルに携わることができます。 ■自社製品について： GSHARK-TAKUMIシリーズは、デジタル家電などの組込み機器向けに開発したハードウェア・3D/2Dグラフィクス・アクセラレータ・IPコアです。あらゆる組込み機器にて容易にPCやスマートフォンのようなグラフィックス描画を可能とし、より直観的で分かりやすいユーザ・インターフェースを実現します。Warping IPはカメラのレンズ歪みの補正や、HUD/XR端末のレンズ歪みに合わせた画像変形をリアルタイムに処理するハードウェアIPコアです。 ■組織構成： 技術部所属は14名です。（ハードウエア設計9名・ソフトウェア設計5名）基本的に4名程度で一つのプロジェクトに取り組みます。 ■働き方： 自社開発と受託案件をご対応いただきます。受託業務は客先に常駐して行う場合もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-3-6 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします ※深夜残業が発生した場合は、残業代を支給します ■賞与：年2回支給（過去実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＡＫＵＭＩで募集中の求人をもっと見る

    ログイット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南大塚2-25-15リクルート新大塚ビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【自社勤務／在宅可】通話録音システム設計導入エンジニア／海外製品のカスタマイズ◆金融系大手顧客多数
      • NEW
      【全世界に導入実績のある海外製品の最新技術に携わる／6期連続で営業利益黒字達成／在宅勤務可※週１出社日あり／国内大手顧客多数】 ■業務内容： 海外のパッケージソフトウェア「NICE」https://www.nice.com/ja/products/customer-voice-authentication の顧客向けの導入・カスタマイズ開発までお任せします。 主にコールセンター・コンタクトセンターを顧客とし、顧客の要件をヒアリングし、要件定義、公開APIと合わせて導入工程までをお任せします。 主に扱うのは通話録音システム/対話分析/感情解析/非対面ソリューションという分野になります。 まずは、通話録音システムのPJTに参画していただきながら（4～5名のチーム）、クラウド環境の知識も身につけていただきます。 ■組織構成： エンジニアリング部　20名程在籍しております。 ※20代～60代まで幅広く活躍中！ ■入社後のサポート体制： OJTを基本として、必要に応じ外部研修を受講していただく場合があります。 専門的な部分はメーカートレーニングを含めてしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただける環境です。 ■同社の魅力： 1997年設立、イスラエルで開発された高精度の録音システム「NICE」の代理店。 上記の販売、インテグレーション、保守、運用、監視をご提供をしています。 直近第24期まで連続6期の営業利益黒字達成の実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル ８F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 237,500円～468,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制であり、年俸を16分割したものを月例給として12か月、残り4/16を2分割したものを夏冬賞与として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/在宅勤務可】ITソリューション営業（銀行のコンタクトセンター等/全世界に導入実績有り）
      • 締切間近
      【全世界に導入実績のある海外製品のソリューション営業／6期連続で営業利益黒字達成／現状は水金在宅勤務可／国内大手顧客多数】 国内のコンタクトセンター案件でトップクラスの売上のある当社にて法人向けのセールスをお任せします。 ■業務内容： 金融業界で利用される事が多いソリューションとなる為、金融機関やそこと繋がりのあるSIerのお客様向けにITソリューションを提案して頂きます。 それにより、コンタクトセンターに集まる多様なデータを記録・管理・活用し、業務の効率化、生産性向上、コンプライアンス対策などコンタクトセンターの様々な取り組みをサポートしています。 ■詳細： 既存・新規のお客様から課題をヒアリングし、プリセールスメンバーとも協力しながら案件受注につなげて頂きます。 複数案件を並行して対応頂きますが、長いものだと2年近く時間を掛けて億単位の受注につなげるものもあり、定期的に打合せを実施しながらじっくり時間を掛けた関係構築・提案が可能です。 ※新規開拓はありますが、飛び込み営業ではございません。 全世界で導入実績のあるNICE社の製品を柔軟にカスタマイズできる当社では、コンタクトセンターの抱える品質向上や人員不足等の様々な課題を解決することができます。 ■入社後： 約6か月間ほど、製品知識を身に付けていただく為の基礎研修や業務を覚えていただくためのOJT制度があり、未経験の方でも安心な充実したサポート体制がございます。必要に応じ外部研修を受講していただく場合があります。 ■組織構成： ソリューション営業部5名 （40代4名、50代1名の経験豊富な社員が在籍しています） ■同社の魅力： 1997年設立、イスラエルで開発された高精度の録音システム「NICE」の代理店。 上記の販売、インテグレーション、保守、運用、監視をご提供をしています。 直近第24期まで連続6期の営業利益黒字達成の実績。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル ８F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 218,750円～312,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制であり、年俸を16分割したものを月例給として12か月、残り4/16を2分割したものを夏冬賞与として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ログイット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＩＡ証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-5-17
    • 設立 1944年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区・投資アドバイザー】役職定年なし・昇給年2回・最高水準インセンティブ・ノルマなし・土日祝休み
      • NEW
      ■担当業務 投資アドバイザーとして、個人・法人のお客様を対象に有価証券取引はもとより、当社グループが手がけるＰＥファンド、相続対策として不動産小口化投資商品の他、オペレーティングリースといった決算対策商品など、金融に関する幅広いソリューションサービスをご提案いただく営業職となります。 既存のお客様に対する深耕営業やグループ会社からの紹介顧客へのアプローチ、新規営業にも従事いただきます。 ■業務の特徴 本業務の特徴は、JIAグループの総合的な金融ソリューションサービスの提供により、ビジネスオーナーや富裕層のお客様への付加価値の高いサービスをお届けする点に大きな特徴があります。 グループ各社と業務の上で連携する機会が多いため、グループシナジーを積極的に活用することで、金融のスキルアップも期待できます。 ■当社の特徴 金融ソリューション企業であるJIAグループの広範なネットワークを活用し、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境です。 ■はたらく環境 ・営業部門の約8割が新体制移行後（2021年9月）に同業社より中途入社されているため、しがらみがなく、仕事に集中できる環境です。 ・転職元は大手、中堅証券など様々です。 ・40代、50代の方がメインの構成となっています。 ■配属先 ・営業本部に所属いただきます。 ・同業界から役職定年がないことや、成果がインセンティブに結びつきやすい報酬体系に魅力を感じられた方が中途入社されております。 ■営業スタイル 各人が決めた目標と計画に沿って、自分の裁量で行動しているため、ご自身の得意なスタイルで自由に営業活動を行っていただけます。 商品ごとのノルマもございません。これまで培われてきた経験・実績を活かし、お客様に最適な運用プランを提案願います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給とは別に、個人の成果に応じたインセンティブが支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給にインセンティブを加味した金額を想定 ・固定給は経験等を考慮し決定 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・昇給 年2回 ・賞与 年2回　※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＩＡ証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中信建設株式会社

    建築設計事務所
    長野県千曲市大字上徳間234
    • 設立 1944年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 53.4歳
    求人情報 全5件
    • 【千曲市／未経験歓迎】建築物の工事管理～残業少なめ／転勤なし／土日休み／大手子会社の福利厚生◎～
      ～木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日休み／地域貢献企業～ ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着剤の技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や年間休日も来年度より完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 体育館などの公共施設から倉庫、事務所など建築物の工事の管理を行っていただきます。 ・書類・図面の作成・保管 ・全体スケジュールの管理 ・職人さんへの連絡 ・日報や報告書等の作成 国や県の工事を受注できており、大規模な工事も受注できているため、ご希望に合わせて、スキルアップも目指せる環境です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には5名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。 官公庁が土日休みなので基本は土日休み、施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。 無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。 その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。 上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 今後は制度や福利厚生、給与制度も整っている段階のため更に働きやすい環境が整備される予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、営業手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績／３か月分） ■モデル年収：40代係長クラス　600万円 　　　　　　　50代課長クラス　700万円　 　　　　　　　部長クラス　　　800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千曲市／未経験歓迎】インフラ工事の管理～残業ほぼなし／転勤なし／土日休み／大手子会社の福利厚生◎～
      ～木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日休み／地域貢献企業～ ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着剤の技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や年間休日も来年度より完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 河川の護岸やトンネル、橋などの公共インフラ（土木）の工事の管理を行っていただきます。 ・書類・図面の作成・保管 ・全体スケジュールの管理 ・職人さんへの連絡 ・日報や報告書等の作成 国や県の工事を受注できており、大規模な工事も受注できているため、ご希望に合わせて、スキルアップも目指せる環境です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には8名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。 官公庁が土日休みなので基本は土日休み、施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。今後は制度や福利厚生、給与制度も整っている段階のため更に働きやすい環境が整備される予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、資格手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績／３か月分） ■モデル年収：40代係長クラス　600万円 　　　　　　　50代課長クラス　700万円　 　　　　　　　部長クラス800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中信建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東建産業株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区渋谷1-24-8東急渋谷一丁目ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷本社／東急グループ】施工管理（管工事・建築分野）◆転勤なし／年間休日127日
      ■職務内容 『東急グループ』の一員として「水処理技術」と「維持メンテナンス」に関わる事業を担当します。 ■業務内容： 新設工事の建設現場における施工管理と、据付後の維持・メンテナンスをお任せいたします。 入社後、半年～1年は先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、早期にご活躍いただくことを期待します。 ＜参考／会社全体＞ 社員数15名、30代～60代まで幅広く在籍しております。（30代：2名、40代：4名、50代：6名、60代：3名） ■業務詳細： ・商業・生産施設・マンション等の排水処理設備施工及びメンテナンス管理業務 ・新設工事における「施工計画策定」「安全管理」「品質管理」「工程管理」 ※新設工事については、ほとんどがゼネコン及び設備サブコンからの案件となります。 ※常駐ではなく、作業を行うときに現場に赴くことになります。 ・出張エリア：全国 ・出張期間：長くて1週間程度 ・担当工事件数：5～7件程度を想定 ■環境設備事業： 地球環境保護が大きな問題として取りあげられる今日、排水処理事業は、ますます重要な役割を担っています。東建産業は排水処理のスペシャリストとして、数多くの実績の中からさまざまな技術とノウハウを培ってきました。当社の環境設備事業は、各種排水処理施設、ろ過装置施設など、設計から施工にいたるまで、一貫した最先端技術で生活環境づくりに取り組んでいます。 ■維持管理事業： 維持管理事業は、水処理設備および建築設備等の保守・点検と補修およびリニューアルの施工を行っています。水処理設備については、処理水の適正処理と環境維持のために、また建築設備については、空調および消火など快適さと安全の維持に貢献しています。さらに、設備のリニューアルにあたっては、ライフサイクルを考えたコストとメンテナンスの両面から、最適な手法を提案しています。 ■当社について： 東建産業は水処理のスペシャリストとして、 設計・施工・管理まで一貫体制で、数多くの実績の中から さまざまな技術とノウハウを培い、よりよい生活環境づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-24-8 東急渋谷一丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 排水処理設備に関わる計画・管理及び社内における工務管理◆東急グループ／年休127日
      『東急グループ』の一員として「水処理技術」と「維持メンテナンス」に関わる事業を担当します。 営業や設計、作業所への技術支援及び技術開発を行う排水処理設備分野の部署となります。 今後はメンテナンスサービスの向上を推進するため、修繕計画・改修提案など、維持管理系業務の業務経験がある方を特に歓迎します。 ■業務詳細：排水処理設備に関わる事項 ・既存施設のメンテナンスにおける課題解決 ・新設工事における排水処理施設設計 ■業務の魅力： ・東急グループからの発注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・排水処理に関わる技術支援・調査診断等広範囲な案件業務に携わることができます。 ■当社について： 東建産業は水処理のスペシャリストとして、 設計・施工・管理まで一貫体制で、数多くの実績の中から さまざまな技術とノウハウを培い、よりよい生活環境づくりに取り組んでいます。 ■環境設備事業： 地球環境保護が大きな問題として取りあげられる今日、排水処理事業は、ますます重要な役割を担っています。東建産業は排水処理のスペシャリストとして、数多くの実績の中からさまざまな技術とノウハウを培ってきました。当社の環境設備事業は、各種排水処理施設、ろ過装置施設など、設計から施工にいたるまで、一貫した最先端技術で生活環境づくりに取り組んでいます。 ■維持管理事業： 維持管理事業は、水処理設備および建築設備等の保守・点検と補修およびリニューアルの施工を行っています。水処理設備については、処理水の適正処理と環境維持のために、また建築設備については、空調および消火など快適さと安全の維持に貢献しています。さらに、設備のリニューアルにあたっては、ライフサイクルを考えたコストとメンテナンスの両面から、最適な手法を提案しています。 ■東急グループの一員としてのメリット： ・健康保険 … 東京西南私鉄連合健康保険組合 ・生命保険等 … 東急グループによる割引 ・共済会 … 東急建設共済会より医療費補助とライフイベントにあわせた諸贈与金
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-24-8 東急渋谷一丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東建産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    荏原バイロン・ジヤクソン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 54.5歳
    求人情報 全1件
    • 【五反田】人事総務◆原子力発電所用ポンプメーカ―・プライム上場G◆残業5H以下・年休126日
      【荏原製作所（プライム上場）グループ/日本の約半分の原子力発電所を支えるインフラ事業/原子炉用循環ポンプ、部品の販売/人事総務/幅広い経験が活かせる/月残業0～5H程度/時差出勤可能/会社の安定性◎/競合他社なし】 ■業務概要： 日本の約半分の原子力発電所を支える当社にて、人事総務業務を担当いただきます。 ■具体的な業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 人事総務業務を幅広にご担当いただきます。 ＜人事関連＞ ・中途採用 ・給与社保（一部業務をアウトソースしています） ・労務 ・教育研修（親会社が主導） ・人事制度企画、運用（親会社が主導）　など ＜総務関連＞ ・社内ITインフラ整備 ・株主総会関連業務 ・その他庶務　など ■組織構成： 管理部：全3名組織です。40代～50代の男女で構成された組織で、全員中途入社者で構成されています。アットホームな雰囲気です。 こちらにまずはメンバーとしてご入社いただき、既存の人事総務担当から業務を引き継ぎます。 ■キャリアステップ： まずは上記の通り、既存の社員から人事総務業務の引き継ぎを行います。人事総務分野における幅広い活躍を期待します。 将来的には役職者を目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・将来的には人事総務のメイン担当となるため、裁量権が多く、社内や関連会社からも頼られるポジションとなります。 ・社会インフラを支える企業のため、社会貢献度が高い会社です。当社が止まると全国の原子力発電所の半分が稼働できない状態になるほどの影響力があります。その分、原子力発電所が動くと必ず黒字になる仕組みになっており、非常に安定している企業とも言えます。 ・会社自体が非常にニッチな業界で、通常の会社では知りえないような業界知識を身につけることも可能です。 ・残業時間は月0～5時間と非常に少なく、時差出勤も可能なため、無理なく働ける環境です。 ■当社について： 当社は、荏原製作所（プライム上場企業）のグループ会社で、原子炉用循環ポンプ・部品の販売をしています。 取り扱っている製品の特性から、非常に社会貢献度の高いサービスを提供している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-17-3 五反田第2noteビル２階 勤務地最寄駅：JR 山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：前職での年収、及び経験により要相談。 ■残業について：残業の発生は稀ですが、残業した際は時間に応じて残業代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    荏原バイロン・ジヤクソン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレアリア

    建築設計事務所
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 63.0歳
    求人情報 全78件
    • 【岐阜/フルリモート可】水分野の建設コンサル◆土日祝休み/官公庁案件/全国に居住可/年収800万～
      ～フルリモートが可能なため、全国で居住可能です！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント/年休120日～ ■業務概要： 　ダム、水門、堤防の設計、施設維持のための調査および調査結果に基づいた維持計画の提案をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査(新規及び既存)、設計、施工計画、監理、耐震性能照査 ・河川計画、河川構造物設計、耐震性能照査、長寿命化 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・軟弱地盤解析（地盤破壊、地盤変形、地盤圧密、地盤液状化）、対策工法選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛相などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注してております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注してております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、50代～70代までの7名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　フルリモート勤務が可能なため、全国に居住いただくことが可能です。現在、大阪に在住の1名がフルリモートで勤務しており、埼玉に在住の1名も週１出社など柔軟性のある働き方が可能です。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能です。また、契約社員として週3日の勤務も可能です。週5日で勤務いただける場合は正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物、海岸・港湾分野の施設管理を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、グローバルインベスメント事業を展開するホールディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市東鶉7-6-304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,692,300円 ＜月額＞ 500,000円～641,025円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄/フルリモート可】水に特化した建設コンサルタント◆土日祝休み/官公庁案件/全国に居住可
      ～フルリモートが可能なため、全国で居住可能です！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント/年休120日～ ■業務概要： 　ダム、水門、堤防の設計、施設維持のための調査および調査結果に基づいた維持計画の提案をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査(新規及び既存)、設計、施工計画、監理、耐震性能照査 ・河川計画、河川構造物設計、耐震性能照査、長寿命化 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・軟弱地盤解析（地盤破壊、地盤変形、地盤圧密、地盤液状化）、対策工法選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛相などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注してております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注してております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、50代～70代までの7名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　フルリモート勤務が可能なため、全国に居住いただくことが可能です。現在、大阪に在住の1名がフルリモートで勤務しており、埼玉に在住の1名も週１出社など柔軟性のある働き方が可能です。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能です。また、契約社員として週3日の勤務も可能です。週5日で勤務いただける場合は正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物、海岸・港湾分野の施設管理を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、グローバルインベスメント事業を展開するホールディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県名護市大南4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,333,333円 ＜月額＞ 333,333円～444,444円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クレアリアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＤＯＮＫＥＹ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全5件
    • 【相模原市】農業支援ロボットの営業＜未経験歓迎＞◆注目のスマート農業に携われる／フレックス
      • NEW
      ～農業者の労働負担軽減に追い風を！注目を受けているスマート農業に携われる／未経験歓迎◎正社員／フレックス・年休120日（土日祝）～ ■仕事内容: 当社で開発を進めている農業支援用運搬ロボットの営業から販売まで担当していただきます。 ■具体的に： 農業生産者を始めとするユーザーの要望を伺いながら、どうしたら当社の商品を使用して作業性や生産性を向上できるかの提案をします。 また、全国各地の展示会への出展や実演会の開催も行います。 その他に、販売に関わる契約や事務業務もお任せします。 ■当ポジションの魅力 ・これから当社として最初の商品を発売していくため、担当業務以外にも様々な経験をすることもできます。 ・能力次第では営業戦略の策定など裁量の大きな仕事も担当していただきます。 ■運搬ロボットの特徴： （1）100kg積載で最大20度の傾斜を登ることができるほどの「登坂性能」 （2）凹凸の激しい畑道でもコンテナに入った収穫物などを積載した状態で安定して走行できる「走破性」 （3）作物が生っている畑でも人を検出して追跡できる「自動追従l機能」 （4）運搬のみならず荷台に様々な機械を載せることで農薬散布もできる拡張性のある「アタッチメント機能」 ■当社について： ・当社は農業における社会課題である高齢化による労働人口減少を解決するために、特に機械化や自動化が進んでいない中山間地に多い中小規模農業生産者に着目し、作業者を補助し、将来的に自動化で代替していく拡張性がある運搬ロボットの開発を行っています。 ・現在は運搬ロボットの量産に向けての開発を進めており、これから事業が拡大していく段階のため様々な経験ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 さがみはら産業創造センターSIC-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：なし※能力に応じて要相談 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/橋本駅】農業支援ロボットの組込み制御ソフトウェアエンジニア※スマート農業技術
      【農業者の労働負担軽減に追い風を！ビジネス的に注目を受けているスマート農業の促進に携わることができます】 ■仕事内容: 当社で開発を進めている農業支援用運搬ロボットの企画、研究開発、設計まで幅広く担当していただきます。 ・開発する製品に関わる制御システムや自動追従、自動走行の開発及びコーディング ・付随する各種試験及び評価 ■配属先情報： ・技術部 8名 ■運搬ロボットの特徴： ・100kg積載で最大20度の傾斜を登ることができるほどの「登坂性能」 ・凹凸の激しい畑道でもコンテナに入った収穫物などを積載した状態で安定して走行できる「走破性」 ・作物が生っている畑でも人を検出して追跡できる「自動追従機能」 ・運搬のみならず荷台に様々な機械を載せることで農薬散布もできる拡張性のある「アタッチメント機能」 ■会社・求人の魅力： ・これから当社として最初の商品を発売していくため、担当業務以外にも様々な経験をすることもできます。 ・能力次第ではグループリーダなどの業務管理系の仕事も担当していただきます。 ■当社について： 当社は農業における社会課題である高齢化による労働人口減少を解決するために、特に機械化や自動化が進んでいない中山間地に多い中小規模農業生産者に着目し、作業者を補助し、将来的に自動化で代替していく拡張性がある運搬ロボットの開発を行っています。 現在は運搬ロボットの量産に向けての開発を進めており、これから事業が拡大していく段階のため様々な経験ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 さがみはら産業創造センターSIC-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：なし※能力に応じて要相談 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＯＮＫＥＹで募集中の求人をもっと見る

    インテック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区西天満1-1-10岡田ビルB1・2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪北浜/転勤なし】サービスエンジニア※職種未経験歓迎/東証プライム上場住江織物G/堅実黒字経営※
      ■業務内容： 繊維、ゴム、プラスチック、電子部品等の検査装置の販売会社において、試験機器のメンテナンスを中心におこなっていただきます。試験機器の種類は多岐にわたるため、様々な機器に関する知識やメンテナンス技術を習得することが可能です。出張が発生する場合もありますが、納品に関しては宅配便で送ることもあり、状況によって柔軟に対応しています。 ※機械一覧：https://www.intec-instruments.co.jp/product.html ■組織構成：４名の技術担当者がいます。年齢としては30代１名、50代２名、60代２名です。現在、組織の若返りを目指しています。 ■働き方： 事務所での勤務を基本とし、出張が必要な場合は都度対応しています。夜間対応としての夜勤はありません。 ■同社、同社の顧客について： 繊維メーカーや繊維に関連する、ゴム・樹脂・大手化学メーカーなど、全国にお客様は存在しています。創業35年となりますが、現在に至るまで業績は堅調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-1-10 岡田ビルB1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～267,500円 その他固定手当/月：79,000円～120,000円 ＜月給＞ 278,000円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルによって変わります。 ■その他固定手当：職務手当、技能手当、住宅手当、（家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪北浜/転勤なし】サービスエンジニア※職種未経験歓迎/東証プライム上場住江織物G/堅実黒字経営※
      ■業務内容： 繊維、ゴム、プラスチック、電子部品等の検査装置の販売会社において、試験機器のメンテナンスを中心におこなっていただきます。試験機器の種類は多岐にわたるため、様々な機器に関する知識やメンテナンス技術を習得することが可能です。出張が発生する場合もありますが、納品に関しては宅配便で送ることもあり、状況によって柔軟に対応しています。 ※機械一覧：https://www.intec-instruments.co.jp/product.html ■組織構成：４名の技術担当者がいます。年齢としては30代１名、50代２名、60代２名です。現在、組織の若返りを目指しています。 ■働き方： 事務所での勤務を基本とし、出張が必要な場合は都度対応しています。夜間対応としての夜勤はありません。 ■同社、同社の顧客について： 繊維メーカーや繊維に関連する、ゴム・樹脂・大手化学メーカーなど、全国にお客様は存在しています。創業35年となりますが、現在に至るまで業績は堅調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-1-10 岡田ビルB1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～270,000円 その他固定手当/月：120,000円～130,000円 ＜月給＞ 387,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルによって変わります。 ■その他固定手当：職務手当、技能手当、住宅手当、（家族手当） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    インテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    桂川電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区下丸子4-21-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・大田区】営業職◆大判カラー複合機・プリンター専業メーカー/東証スタンダード上場
      大判複合機、プリンター、スキャナー等の図面用デジタルOA機器や、関連ソフトウェアの開発・製造・販売を行う同社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容： ・大判複合機・プリンターのアカウント営業 ・同社の販売店（代理店）様における販売拡大やサポート ・新たな販売店（代理店）様の開拓 ・マーケットを分析し戦略的に商品・サービスを売るプロセスを想像 ※月の残業時間は20時間程度、年間休日は122日と働きやすい環境です。 ■同社について： 同社は1960年代に開始し、その後継続してグループの基幹となる、電子写真技術応用の複写機、プリンター、スキャナといった画像処理機器に関わる長年にわたり築きあげてきた経験とスキル、卓越した技術力が魅力となっているメーカーです。1961年に電子写真方式である独自のKIP電子写真方式を発明し、それを利用した大判マイクロ機器等は世界中で好評を博しました。 ■今後の展望： 現在の主力製品である電子写真プリンタ、複写機、プロッタ及びスキャナ等の大判デジタル機器は、絶え間ない研究開発による独自の最新技術を利用したもので、 1992年には世界に先駆けてA0判対応の大判デジタル複写機を開発・販売し、数多くの製品を提供し続けています。今後は生産構造改革や人員の適正化を含めた、収益構造改革や市場ニーズを的確にとらえた製品開発、新規事業開拓を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子4-21-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～234,800円 その他固定手当/月：50,700円～97,200円 ＜月給＞ 252,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与金額は選考を通じて最終的に決定 ・生産加給手当：38,700円～45,200円 ・資格手当：12,000円～52,000円 <支給条件有> 精勤手当：2,000円/配偶手当：10,000円、住宅手当：13,000円、子供手当：5,000円/役職手当：5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大田区】機械・機構設計～複合機・プリンター専業メーカー/年間休日122日/常時OJTにて育成
      • 締切間近
      【業務の内容】 ・大判複合機、プリンターの3DーCAD（SOLIDWORKS）を使用しての機構設計をお任せします。 （全体構造設計、紙送り機構設計、画像プロセス機構設計、定着機構設計等） ・設計から評価までの一連の業務 ・AUTOーCADによる図面作成 ・取引先との仕様に関する打ち合わせ ・生産立ち上げ段階における工場へ出張の可能性あり ※ご経験やお持ちのスキルにより担当業務範囲を決定します。 ■組織構成： 開発部22名のうち、5名が機械設計を担当。（その他、電気設計・ソフトウェア設計の担当者が在籍） ■企業の強み： 1960年代に開始し、その後継続してグループの基幹となる、電子写真技術応用の複写機、プリンター、スキャナといった画像処理機器に関わる長年にわたり築きあげてきた経験とスキル、卓越した技術力が魅力となっているメーカーです。今後は生産構造改革や人員の適正化を含めた、収益構造改革や市場ニーズを的確にとらえた製品開発、新規事業開拓を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子4-21-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～251,600円 その他固定手当/月：42,500円～100,400円 ＜月給＞ 230,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・生産加給手当：38,700円～48,400円 ・資格手当：12,000円～52,000円 ・精勤手当：2,000円（支給条件あり） ・扶養家族の有する場合：配偶手当：10,000円、住宅手当：13,000円、子供手当：5,000円 ・役職手当：5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    桂川電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山陽電気工業株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区梅丘1-59-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • ※技術畑の方歓迎※【大阪】ホテル向け客室管理システムの営業◇残業少ない／ハイアット等有名ホテルと取引
      【エンジニアやCAD等を使ってきた方歓迎！／営業未経験でも挑戦可能！／細やかなコミュニケーションでお客様の信頼を経て創業73年目を迎えました！／残業月約10H～20H／働きやすさとOJT充実で安心してご入社頂けます！／ゆくゆくは西日本の営業統括をお任せ】 ★オークラニッコーホテル等有名ホテルや三菱地所様などの大手企業とお取引をさせて頂いております！ ★ワークライフバランス整えながらキャリアアップ可能！ ■業務内容： ホテル向け客室管理システムや出退表示システム等の設計／製造／販売を行う当社にて、取引先のシティホテルの客室担当や設備部門とやり取りし、当社が扱うシステムの販売や既存のお客様への修理依頼や要望の解決をお任せします。 ■業務詳細： 営業スタイルとしてはほとんどがご依頼によるものになります。又、お客様が現場に見学に来られた際に当社製品についてご説明する場合もございます。ご依頼頂いたらまずは商談をし、その後ご要望を技術部に引継ぎします。 ■配属先情報／入社後の育成： ・2名（本社所属の技術部員男性1名、事務職女性1名） 現在は東京本社の営業社員が大阪にて常駐しております。まずご入社頂いた際には約3か月から半年をかけてOJTをし、業務に慣れて頂きます。 ■キャリアパス： まずはOJTを通して業務を覚えて頂き、その後営業所長をお任せする予定です。ゆくゆくは西日本の統括を担っていただきたいと考えております。お取引先に営業を行い、ご要望を引き出せるようなスキルを磨いてほしいと思っております。その為、本社の営業部門や技術部門が手厚くサポートします。 ■取扱システム： （1）ホテルシステム 客室状態管理システムとPMSや空調システムなどを融合し、快適なお部屋作り／調光システムを用いた、ハイグレードな空間演出を実現 （2）出退表示システム ・社長や役員など出退情報が必要な方々の出退表示を行うためのシステムです。 ■当社の強み： ★当社の客室管理システム、インジケーターは広く有名ホテル、官公庁に使っていただいており、取引先の多さが強みです。 ★お客様からのご要望を元に、資材購入～板金まで当社で一貫して製造することが出来る為、短納期でサンプルを提示でき、レスポンスの早さに喜んで頂けることが多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-19 グランビルド江戸堀201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（3ヵ月分を支給） ■モデル年収：50代業界経験者（850万円）※2023年10月入社実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※在宅可※【大阪】サービスエンジニア◇ホテル向け客室管理システムの設計・製造・販売／年休122日
      【在宅可／細やかなコミュニケーションでお客様の信頼を経て創業73年目を迎えました！／残業月約10H～20H／働きやすさとOJT充実で安心してご入社頂けます！／ゆくゆくは西日本の営業統括をお任せ】 ★オークラニッコーホテル等有名ホテルや三菱地所様などの大手企業とお取引をさせて頂いております！ ★ワークライフバランス整えながらキャリアアップ可能！ ■業務概要： ホテル向け客室管理システムや出退表示システム等の設計／製造／販売を行う当社にて、技術部員として営業所長と連携しホテル向け客室管理システムの調整対応をお任せします。 ■業務内容： 取引先のシティホテルの客室担当や設備部門とやり取りし、営業所長がとりまとめた案件をもとに、技術部員が現地で製品調整を行い修理依頼や要望の解決を対応いただきます。 ■配属先情報／育成体制： ・2名（本社所属の技術部員男性1名、事務職女性1名） 現在は東京本社の技術部員が大阪にて常駐しております。まずご入社頂いた際には約3か月から半年をかけてOJTをし、業務に慣れて頂きます。 ■本ポジションに期待すること： 本社のサポートを得て、将来的には西日本エリアの技術部門を統括する立場となることを期待します。 ■取扱システム： （1）ホテルシステム 客室状態管理システムとPMSや空調システムなどを融合し、快適なお部屋作り／調光システムを用いた、ハイグレードな空間演出を実現 （2）出退表示システム ・社長や役員など出退情報が必要な方々の出退表示を行うためのシステムです。 ・意匠やデザインに合わせて、LED表示やハードタイプの押し釦の他、LCD表示やPCなどを組み合わせることが可能です。 ■当社の強み： ★当社の客室管理システム、インジケーターは広く有名ホテル、官公庁に使っていただいており、取引先の多さが強みです。 ★お客様からのご要望を元に、資材購入～板金まで当社で一貫して製造することが出来る為、短納期でサンプルを提示でき、レスポンスの早さに喜んで頂けることが多いです。 ■当社について： 電気表示器及びインターホン製作企業として1951年に設立された当社は、現在ホテル向け客室管理システムや出退表示システム、特殊表示システムといったパネル製品の設計／製造／販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-19 グランビルド江戸堀201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（3ヵ月分を支給） ■モデル年収：50代業界経験者（850万円）※2023年10月入社実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山陽電気工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    昭光ハイポリマー株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区神田司町2-2-12神田司町ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】化学製品の商社＜業界未経験歓迎・文系歓迎＞残業10h／年休127日／在宅勤務
      • 締切間近
      【1947年設立の老舗商社／化学製品商社の法人営業にチャレンジしたい方歓迎／ワークライフバランス・残業10h・年間休日127日】 ■業務内容： ◇国内取引先への営業 ・主に国内の化学素材メーカーから化学品原料を仕入れ、国内顧客へ販売 ・輸出入業務（一部有） ・新規開発 【取扱商品】有機薬品・無機薬品・石油化学製品・合成樹脂・合成ゴム・合成樹脂成形品など ■業務詳細： ・一人あたり50社ほど担当します。 ・既存顧客から定期的な発注があるため、しっかりと関係構築を行い深耕していただきます。 ・ゆくゆくは既存顧客への新規商材の提案や、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。（既存顧客からのご紹介等） ・ご経験スキルにもよりますが、ご入社後独り立ちまで半年～１年程度を想定しており、まずは先輩の商談への同行等を通して理解を深めていただきます。 ■組織構成： 東京本社18名、大阪支店12名で構成されております。 ■当社の特徴：＜1947年設立の安定性／多岐に渡る化学品を扱う専門商社＞ ◇メーカーと比較し幅広い商材を取り扱っており、顧客のニーズに応え続けています。 ◇ワークライフバランスを保ち、仕事とプライベートを両立して働く事ができます。 ◇家族手当、資格手当など福利厚生が充実しており、長期的にスキルアップしながら働くことができる環境です。 ◇落ち着いた堅実な雰囲気の会社です。社員のコミニュケーションが豊かでとても働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-2-12 神田司町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の月収には手当を含まず ■賞与：7か月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭光ハイポリマー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社八洲空調システムズ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地2-11-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【築地】空調設備・生産設備の設計（将来の部長候補）◆土日祝休み／残業ほぼなし／大手企業とも取引多数
      ～IHIや日清紡など、日本を代表する大手企業の工場の空調設備・生産設備を手掛ける／案件の8割は直接受注／転勤なし～ ■募集概要： 工場向け設備の設計施工を手掛けている当社。この度、設計職を新たに募集します。 将来の部長候補として、キャリアアップしていきたい方、設計として専門性を高めていきたい方など歓迎いたします。 ■業務内容： ご入社直後は、工場・プラントなどでの空調設備設計を主としてお任せいたします。 具体的には、 顧客との初期打ち合わせ 基本設計・詳細設計 積算　など ※当社では、Tfas・AutoCADを使用しております。 将来的には、お客様との商談に参加して、施工全体の交渉窓口役としてのご活躍も期待しております。 また、プレイングマネージャーとして設計に携わりながら、組織のマネジメントも行っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先の設計部は、3名の社員で構成されています。(40代1名、50代1名、70代1名) ■働き方： ・完全週休2日制／土日祝休み ・残業ほぼなしの働き方 ・7～8割が内勤のイメージとなります。お客様とのお打ち合わせなどがある際に外出が伴います。 ・営業範囲は日帰りの範囲内であり、都内近県、多摩（瑞穂）や横浜、川越、旭（千葉）くらいの距離となります。 ■当社の魅力ポイント： ◎大手企業から直接受注 IHIや日清紡など、日本を代表する企業も含めて、当社の案件のうち、8割は、施主からの直接受注です。 日本を代表する最先端のもの作り現場を支える仕事です。裁量権を持って仕事に取り組むことが可能。先行開発に関わるチャンスもあります。 ◎売上アップの期待 コロナ禍の影響からも回復傾向にあります。海外の観光客が戻ってきているため、ジェットエンジンのニーズが増えることが期待されることから、当社の取引先のIHI様からのニーズが増えることが期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-9 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,000円～687,000円 ＜月給＞ 498,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月＋期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社八洲空調システムズで募集中の求人をもっと見る

    東京都下水道サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 969名
    • 平均年齢 50.2歳
    求人情報 全2件
    • 下水道設計技術者／東京23区内のインフラ事業／土日祝休み
      • NEW
      ■下水道の力で持続可能な社会を“あたりまえ”に～ ━ 東京都の政策連携団体である当社。 24時間365日下水道を正常に機能させ、安全で快適な暮らしや都市の発展を支え続けています。 良好な水環境を創造することを通じて、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。 下水道管の維持管理や設計積算・施工管理から水再生センター・ポンプ所施設の保全管理、汚泥処理施設の運転・保全管理、下水道の調査研究等に至るまで幅広い業務を行っています。 ■良好な水環境を創造する ━ 老朽化した下水道管のリニューアルや機能の向上を図る再構築事業に携わりながら、良好な水環境を創造する設計技術者を募集します。 また、上記の事業を進めるなかで発生する課題を解決する技術開発やその技術の国内外への展開業務、さらには海外プロジェクトへの参画のチャンスもあります。 ＜業務の例＞ ①下水道管路施設の設計積算 ・下水道管の再構築や耐震化工事の調査・設計（設計コンサルタントの指導等）、積算（設計書作成） ②下水道台帳情報システムの管理 ・下水道台帳情報システムのデータ更新・保守管理、システム改修 ・台帳データを活用した下水道施設アセットマネジメント技術の開発 ③下水道管路施設の再構築や維持管理における課題解決のための技術開発・調査研究 □そのほか、下水道管路施設の維持・管理関連業務 入社後は①～③の業務がメインですが、将来的に維持管理業務に携わっていただく可能性もあります。 ＜設計業務の流れ＞ 具体的な業務は、設計コンサルタントを指導しながら以下のように進めます。 ▽埋設物や現場の調査 ▽具体的な施工方法の検討、道路管理者やガスや水道など他の埋設企業者との調整 ▽設計内容の確定後に図面作成・確認 ▽工事の発注に伴う数量計算や積算を行い、設計書を作成 ■手厚い教育制度あり ━ 知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問できる環境です！ 業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。
      【転勤なし／東京駅すぐの本社勤務】 ■本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング ┗アクセス：東京駅より徒歩6分・大手町駅より徒歩2分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※原則として本社勤務となりますが23区内事業所への異動の可能性もあります ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      【主任級職】月給27万円～ 【主事級職】月給20万円～ ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します。 ※別途諸手当を支給します。
    • 都庁グループ／設備職（電気・機械）／賞与4.65カ月分
      • NEW
      東京23区内にある水再生センターなどの処理施設において、汚泥処理・水処理・再生水処理のための設備または光ファイバーネットワーク設備の運転・保全・点検などを行います。 日々の点検によって、下水道施設が正常に機能し、サービスが維持されるよう努めるのが設備職の役割です。 ◆下水処理施設等における設備の点検・維持管理・運転・保全 ◆工事設計書や工事計画書の作成など ※本社にて、各事業所の統括や設計の確認、事業計画の策定などのマネジメント業務を行っていただく場合もあります。 【業務の内容】 ■設備の維持管理（点検作業） ■点検内容の報告書作成 ■施設設備の運転・保全計画の作成 ■簡易な修繕・補修工事の設計書作成 ■各種設備のオペレーション ■各事業所の統括・設計の確認 ※事業計画の策定などのマネジメント業務（本社勤務の場合） ＼日々の点検により小さな異常も見逃さず、施設の機能を守ることが設備管理の役割です。／ ＝未経験でも安心してご応募ください＝ 特殊な設備・計測器にはじめは戸惑うかもしれませんが、下水道の成り立ち・機器設備の基礎知識・先輩社員による実践的なOJT研修を通して、業務を一から学ぶことができます。 ＝手厚い教育制度＝ 業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。 知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！ ＝キャリアステップ＝ 未経験者は主事級職、実務や関連資格をお持ちの方は主任級職のポジションとなります。 経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。 主事→主任→課長代理→統括課長代理→管理職
      【働く場所は東京都23区内！遠方への出張・宿泊などはありません】 本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング ※転居を伴う異動・転勤なし ※3年～4年周期で23区内での異動あり ※屋内全面禁煙
      【主事級職】月給20万円～ 【主任級職】月給27万円～ ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します。 ※別途諸手当を支給します。
    東京都下水道サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社員の平均年齢50代以上の転職・求人情報を探す

    社員の平均年齢50代以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます