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    この条件の企業数814社

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    11ページ：平均年齢【50代以上】の企業一覧

    該当企業数 814 社中 501〜550 社を表示

    二幸電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区台東3-43-10-901
    • 設立 1962年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全6件
    • 【御徒町】バックオフィス◆経理・財務・総務・人事幅広くお任せ（マネージャー候補）残業無／実働7.5h
      【残業基本なし・定時退社／生活インフラであるケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェア60％以上のニッチトップ企業／年間休日127日／平均勤続年数15年程度】 ■業務内容： 当社のバックオフィス担当（マネージャー）として経理・財務・総務・人事の全般の会社管理に関するお仕事をお任せします。 ▼具体的には： はじめは経理の日時業務や仕分け業務、総務としての会社の設備の確認、人事としての入社手続きなど基本的な業務からお任せします。 中国との輸出入のやり取りが多いため、当社の調達担当が作成した資料・請求書の管理・確認もお任せします。 ▽業務に慣れてきたら、以下の業務をお任せいたします。 ・月次／年次決算 ・財務業務 ・採用担当／労務 ・備品調達など 将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 現在、2名体制です。経理担当、採用担当など分かれておらず、バックオフィス業務を幅広くお任せします。 ■当社の特徴 当社はケーブルテレビ業界でのコネクタ関連で業界トップクラスのパイオニアカンパニーです。生活に必要不可欠となった情報ネットワークのインフラである、ケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェアを、自社開発特許製品で60％以上を持っています。創業50年以上築きあげた技術力で様々な製品を開発しています。既在のコア技術を活用し、IoTや5Ｇの今後の市場への展開にも準備を進めています。 また、当社は裁量を持って働くことができ、経営層への提案も積極的に受け入れられる社風があります。自分で考えた提案・業務内容を提案し、そうした意見を積極的に受け入れる風土が根付いています。 ■就業環境について ・勤続年数が最長で31年、10年以上働く方がほとんどで、平均勤続年数は15年程度です。 ・実労働時間7.5時間、会社全体として基本定時で帰宅する風土があり、仕事とプライベートが両立できる環境が整っています。 ・年間休日127日です。 ・有給については申告すれば基本的に取ることが可能です。社員全員が有給取得の最低基準をクリアしています。 ・海外拠点も中国が中心となり、時差もほぼなく業務を遂行することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東3-43-10-901 勤務地最寄駅：御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1月あたり5,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計1.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町】コネクタの筐体設計※映像業界コネクタ関連で業界1位／残業10h以内／実労働7.5H
      【生活インフラであるケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェア60％以上／年間休日126日・残業10時間以内で好就業環境】 ■業務概要： 同社のケーブルテレビ、通信アンテナ向け高周波同軸コネクタの設計開発業務をご担当頂きます。将来的にはコネクタ全体の設計に携わって頂きますが、筐体設計・回路設計いずれかの経験のみお持ちだった方も中途採用で入社後活躍しております。 ■組織について 設計部には40代から50代のベテラン社員5名が在籍しています。 ■企業の特徴 当社はケーブルテレビ業界でのコネクタ関連で業界１位のパイオニアカンパニーです。生活に必要不可欠となった情報ネットワークのインフラである、ケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェアを、自社開発特許製品で６０％以上を持っています。創業50年以上築きあげた技術力で様々な製品を開発しています。既在のコア技術を活用し、ＩＯＴや５Ｇの今後の市場への展開にも準備を進めています。 また、当社は裁量を持って働くことができ、経営層への提案も積極的に受け入れられる社風があります。自分で考えた提案・業務内容を提案し、そうした意見を積極的に受け入れる風土が根付いています。 ■就業環境について 会社全体としても、定時で帰宅する風土があり、仕事とプライベートが両立できる環境が整っています。月平均残業は10時間以内です。また、年間休日126日でプライベートも充実させることができます。 海外拠点も中国が中心となり、時差もほぼなく業務を遂行することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東3-43-10-901 勤務地最寄駅：御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本海洋株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都足立区東和5-13-4東和ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北綾瀬】計測機器の電気系エンジニア　※緊急対応ほぼ無
      【タキオニッシュHD／調査機能を持ち国の研究機関の一助となる社会貢献性の高い商材を保有】 ■担当業務：【変更の範囲：企業の定める範囲】 サービスエンジニアとして、潜水機材／海洋調査・計測機材／水中ドローンなどの機器の検査／メンテナンスや、お客様の要望にあわせた製品のカスタマイズなどをお任せします。 ■募集ポジション： 潜水、環境調査、水中ドローン等。製品ごとに募集している為、配属グループは選考過程で志向性に応じて決定します。 ■詳細： ・流れ：製品検査→納品（顧客への技術説明へ出向く場合も有）→アフターフォロー（メンテナンス） ・案件：港湾建設、防災をはじめ、テロ対策・危機管理の最前線の分野で信頼のパートナーシップを発揮 ・顧客：防衛省や海上保安庁・警察などの官庁系、民間の潜水工事会社など ・製品：水中監視・通信システム、水中テレビカメラ、潜水用具などを目的に応じてトータルコーディネート ■業務の魅力： ・夜間・休日の緊急対応はほぼなく、休日対応も年数回ある造船所向けの案件等の際に発生する程度で、必ず代休消化をして頂きます。 ・同社は、コングスバーグ・マリタイム社（KM社）製の計測機器を中心に輸入し国内市場に販売しています。KM社製計測機器は業界でも知名度高く、全世界にネットワークを構築したバイオテレメトリー・システムや水中光学システムをはじめ、様々な計測機器を提供しています。 ■業務の特徴： ・最先端の水中通信機器や潜水システムと関連機器を官庁に納入し、防災・沿岸警備・港湾建設等等の領域から高く評価を頂いてきた製品を扱っています。 近年では、水中ロボット（ROV）やドローンを活用した海洋調査のアプローチも増えており、これに関連する機器もいち早く客先へ提案し、常に世界最新のソリューションを提案しています。 ■タキオニッシュHDの魅力： 日本の海洋ビジネスや海洋技術は、欧米の先進国と比較して遅れているのが現状です。このような課題に対して、日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、 海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様向けに、お客様のニーズに合わせた機器を販売しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区東和5-13-4 東和ビル 勤務地最寄駅：千代田線／北綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 固定残業手当/月：62,342円～97,859円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,342円～517,859円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで予定年収の為変動可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテックサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都板橋区成増1-31-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県／上尾市】物流倉庫／営業管理職／年休125日
      【自動車リサイクル部品組合(NGP)加盟80社の物流を担う総合物流企業／倉庫・輸送・流通加工まで一貫対応◎少数精鋭チームで裁量大きくキャリア形成が可能です】 ■職務内容: 自動車リサイクル部品販売の共同組合（NGP）に加盟する約80社のお客様を、4名のチームで担当します。 ■職務詳細 【雇入れ直後】 ・NGP（自動車リサイクル部品販売の共同組合の運営会社）加盟の80社との取引を部員4名で担当 ・同先の集荷登録、転送、WEBサービスの対応 ・発送異常、配達異常の対応（事故／異常への対応） ・見積、事務、渉外、トラブル対応、運転、リフト操縦 ■企業の魅力: サンテックサービス株式会社は、埼玉県上尾市に本社を置き、物流・倉庫管理・流通加工をワンストップで提供する総合物流企業です。1993年の設立以来、一般貨物の輸送・配送から、定温設備を備えた倉庫保管、検品・包装・セット加工、医薬品・化粧品物流、販促サンプル配送まで、多様なニーズに応えてきました。 自社倉庫での定温管理や、医薬品・医療機器を扱う許可施設を保有しているため、安定した需要があり、景気に左右されにくいのが特徴です。また、企画～保管～配送～品質管理をトータルで担うからこそ、「もっと効率よくできるのでは？」といった現場発のアイデアが歓迎される風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県上尾市原市594-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／吉野原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当： ・超過分は実額支給 ■想定年収コメント： ・賞与実績２ヵ月（年間） ※業績査定により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東豊薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都葛飾区西新小岩4-15-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】製造・包装部門の製造オペレーター◆業界未経験歓迎／無借金経営の老舗医薬品メーカー／日勤のみ
      【日勤のみ／残業ほぼないためWLB◎／有給休暇取りやすい】 ■業務内容： 主に工場内の製造・包装ラインの作業となります。 ・原料の秤量や充填といった製造作業 ・シュリンク包装、ラベル貼付作業といった包装作業 ・荷受け出荷作業等 ・使用機械のメンテナンス等 ・台車での重量物の運搬（最大20kg/箱） ■配属先情報： 包装部門：男性4人、女性3人 製造部門：男性7人、女性0人 弊社は本社のみで支店がないため、製造部門・包装部門・出荷部門・管理部門・総務部門すべてとかかわっていくこととなります。 ■働き方： ・30名程度の会社であり、社員の積極的な意見・要望は受け入れています。 ・基本的に残業（月1～2時間程度）が発生しないためスケジューリングが充実できます。 ・有給取得率も9割を超えており有給取得もしやすい環境となっています。 ■入社後の研修体制： 将来的に管理者となる目的の為、製造部門・包装部門2か所をそれぞれ半年～1年かけて研修してもらい、当社の工場内業務そのものを体験していただいた後、工場長業務を現工場長の元で研修していただきます。 ■事業の特徴： 現在、医療用医薬品業界では出荷調整が多くあり、需要に対し供給が追いついていない状況です。 また、景気等に左右されにくい分野であることから、目覚ましい発展は難しい分野ですが、安定して仕事をしたいという方には向いていると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩4-15-3 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有（年1回／4月） ・賞与有（年2回／7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長江建材工業株式会社

    建材 （商社）
    東京都板橋区小豆沢2-6-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【志村坂上・経理労務】※残業基本無しで働きやすい◆創業約90年の老舗企業/40・50代活躍中
      ★創業90年・、板橋区を中心に関東一円にネットワークを展開する建築資材・施工の会社/40・50代活躍中で長期就業できる環境 ★基本定時退社・ご家族との時間を大切にされたいあなたへ ■業務内容： 創業90年の老舗企業で建築資材・施工会社である当社にて経理・労務業務をお任せいたします。長期取引基盤と不動産賃貸なども含めて安定した経営を行っており、長期就業にお勧めの環境です。経理を中心に業務をお任せする想定です。事務周りを担当されている方もおりますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・経理業務：売掛金・買掛金管理、入出金管理、月次決算、年次決算対応 →経理ソフトは勘定奉行を使用しております。月次、年次決算に関しては税理士さんの補助もございます。 ・労務：給与計算、年末調整、原価償却、賞与引当金等 ・総務業務：建設業許可の更新（5年毎）、不動産賃貸（自社ビル所有の為、基本は管理会社に委託をしていますが、一部直接やりとりしているので、請求業務や問い合わせ対応等があります。 ■働き方： ・残業基本無し →全社的に残業をせず帰宅するという風潮があり17時半にはほぼすべての社員が帰宅する環境です。 ・日祝休み →土曜日に工事が発生する場合もあり、月に1，2回交代で土曜日出勤をお願いする可能性がございます。 ・社内行事 →社内行事や社員同士の親交にも力を入れております。社員旅行や安全祈願、新年会なども定期的に開催しております。 ■組織構成・募集背景： 現在、60歳以上の嘱託社員が5名、20代と30代の若手社員がそれぞれ4名ずつ在籍しています。経理部は１名体制で、今回は実際に会社を数字の面からお話できる方、経営層と折衝ができ方などを募集したいと考えております。 小規模な組織ですので、上記経験がなくても歓迎です。 ■当社について 創業（1936年）より約90年。建築資材卸、杭山留工事等の請負工事、リフォーム工事を行う会社です。 年商は25億円。うち不動産賃貸が1億5千万円ほどとなっております。 長い業績と充実した当社の信用度は業界内では勿論のこと、板橋区内でも屈指の優良申告法人です。 自社で杭工事のための機械を保有しており、また協力会社を何社か提携しておりますので、お客様の要望にも応えやすくリピーターを獲得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢2-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり10,000円～15,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【板橋区／反響営業】建物基礎工事 ※創業80年の老舗企業/ノルマなし/教育制度◎
      ◎ノルマなし/OJTで丁寧な指導・チームメンバー全員未経験からの挑戦/既存顧客メイン ◎板橋区中心に関東一円を網羅するネットワーク ◎電話での受注からスピーディーに対応/80年以上、顧客対応第一！ 建築資材販売・施工を行っている当社にて、既存顧客への営業担当をお任せします。発注者（建設会社がメイン）との営業交渉、見積り、施工打合せなどの業務が中心となります。 ■業務内容 ・基礎工事の提案 ・建設会社や設計事務所からの見積もり確認 ・工事の日程調整や関係各所の調整業務 ・関係各所との打ち合わせ： ※顧客から顧客への紹介で案件を頂くことが多いため、新規営業はほとんどございません。ベテラン層になるまでは基本的に既存顧客を担当していただきます。 ※入社後1~2か月程度、現場作業の見学を行って顧客への提案イメージを付けて頂きます。 ■一日の流れ（例） 8:30 出社・メールチェック 9:00 お客様より依頼のあった物件の資料、図面の確認、見積書作成等 10:00 外出 11:00 お客様より依頼のあった物件の現地確認 12:00 昼食 13:30 既存のお客様訪問／今後の案件のヒアリング 15:00 受注済み物件の施工前打合せ 16:30 帰社／業務整理 17:00 退社 ■組織構成 営業部門５名（30代3名、40代、70代） 全員未経験からチャレンジしてきたメンバーです。 ■ポジションの魅力 ◎業界未経験でも活躍可能！ 当社のメンバーは別の業界で営業職をご経験してきた方がほとんどです。最初はテキストにて基礎的なことを学んで頂きながら、現場研修などを通して直接業務の流れなどを覚えます。OJTや営業同行などを通して、業務に慣れていきます。 ◎ノルマなし！ 営業としての数値目標はありますが、達成しないと怒られるような風土ではありません。 ■当社について 創業依頼80年以上に渡り、建築資材の製造、販売、施工を主な業務として、建築がなくならない限り廃れないこの業界で信頼と実績を積み上げてきました。 自社で杭工事のための機械を保有しており、また協力会社を何社か提携しておりますので、お客様の要望にも応えやすくリピーターを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢2-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～347,000円 固定残業手当/月：33,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（７月/12月に支給、実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄興業株式会社

    警備・清掃
    東京都足立区西新井4-27-28
    • 設立 1955年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区】工程管理・現場管理※官公庁向け◆荒川・隅田川・上野公園など/残業10h程度/土日休
      □■東京都や東京 23 区といった公共事業が中心／創業70年の安定企業／残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境■□ 官公庁を契約先とする、道路・公園のメンテナンス委託業における「地方自治体向けの窓口対応」及び「現場管理（進捗管理）」をお任せいたします。現場作業員ではなく、進捗菅理を担当します。 ■業務内容 ・進捗管理・事務作業： 進捗管理、請求書発行、積算、見積、報告書作成などの事務作業を行います。細やかな連携が重要になります。 ※上野公園や代々木公園、荒川・隅田川といった河川敷の清掃維持管理など…誰もが知る公共施設や河川等に携われます。 ■仕事の流れ ・年１回の入札タイミングで、入札で落札した案件を当社が担当させていただきます。東京都や東京23区といった公共事業が中心で、具体的には足立区や台東区等がお客さまとなります。 ・入札で落札した案件で、お客さま（東京都や東京23区）向けの窓口対応をいただきます。 当社は、東京都などから、道路・公園のメンテナンスを委託されていますので、規定の期間、現場の管理や進捗管理に従事します。もちろん管理先の公演などでトラブルが発生した場合は原因追求やトラブル対応まで実施し、円滑な運営に努めます。 ■キャリアパス ・ゆくゆくは、既存の行政との契約管理や、売上原価管理や既存契約先との交渉・打ち合わせ対応などもお任せする可能性があります。 【採用背景】： 現在、本部長（50代）を含め3名体制（部員40代2名）です。本部長は、入札案件の統括管理を担当しています。 本ポジションでは、ご入社後は本部長の下で、公園や河川敷の現場作業を一定期間体験して頂き、現場管理の一連の流れを習得してもらい、入社２年目後半以降からは入札業務も担当していただきたいと考えています。 ■働き方 ・残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境： 当社は、東京都や東京 23 区といった公共事業が中心です。 これらは年間での計画性が高く、スケジュールが明確に決まっていることが多いため、突発的な残業が発生しにくい傾向にあります。 日々の業務量が比較的安定しており、計画通りに作業を進めることで、残業を抑制できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西新井4-27-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,320円～533,690円 固定残業手当/月：69,320円～98,830円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,640円～632,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安の金額です。年度毎に個人面談、上長評価を含めた業務査定を実施し昇給を行います。 初年度給与については、入社面接時にご本人の経験や有資格・前職の収入等を総合的に判断し、当社規定に基づいて設定して参ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼北三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005
    • 設立 1978年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／児玉郡】自動車整備士／点検・整備・修理など◆職種未経験可／残業月平均15時間
      【1978年より三菱自動車工業製の自動車販売を展開／地域に根づいた温かい販売サービスを提供／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 自動車整備士として、車の点検や整備・修理・洗車・納車をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・点検業務…ハンドル操作やブレーキの利き／ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理／部品交換を行います。 ・分解整備…交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、修理／部品交換を行います。 ・板金／塗装…自動車のボディ(外装)にできたキズや凹み、歪みなどの修復、カラー液を用いての塗装などを行います。 ■当ポジションの特徴： ・業界の中でも残業時間は短く、月平均15時間です。1日のスケジュールも余裕をもって管理しているため離職率も低く、会社として有給取得率も高いため、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ・メーカーの資格制度で1級～5級までの内容を年に数回受講できます。階級によってインセンティブがアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジア共同設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12階
    • 設立 1968年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全18件
    • 【仙台◆未経験歓迎】受注営業・営業事務※NEXCO・官公庁と継続取引／年休122日
      ◆◇地方自治体など官公庁と直接取引／先輩社員と同行で安心スタート◇◆ ＼同社の魅力／ 官公庁からの案件がメインとなり、基本直受注。 業界の上流にて大手案件を担当したい方にピッタリのお仕事です。 日本国内における道路・橋梁・河川・下水道などの社会インフラ計画の受注獲得に向け、官公庁へ訪問営業・営業事務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・官公庁等客先への訪問営業 ・見積書の作成及び営業関連事務作業 ・取引企業への見積依頼　等 【営業エリア】県内中心※社用車を使用して移動します（直行直帰可） 【出張について】秋田などの東北エリアに月1回程度発生します ■組織構成： 営業2名（30代半ば男性1名　20代女性1名）のほか他に設計1名とCADオペレーター2名が仙台営業所に所属しております。 ※入社後は営業の先輩社員と一緒に営業を行っていただき、顧客を徐々に引き継がせていただきます。 営業ノウハウをOJTにてフォローいたしますので、ご安心ください。 ■同社について： ・同社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 ■魅力： （1）増収増益の安定企業 成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できる 扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境 残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区中央四丁目6番1号SS30 12階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～199,500円 その他固定手当/月：83,000円～108,500円 ＜月給＞ 223,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当内訳： ・職責手当：63,000円～88,500円／月 ・住宅手当：20,000円／月 ■賞与：年2回（5月・11月）※計4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】測量／橋梁メイン◆ドローン活用◎官公庁NEXCO案件多数◆年休122日（土日祝）
      ◆測量士資格をお持ちの方歓迎！安定した企業で大規模プロジェクトに携われる/官公庁や大手企業の案件が中心/残業少なめでワークライフバランスも充実◆ ＼大手案件に携わりたい方に最適！／ ・高速道路のNEXCOや官公庁からの案件がほとんどで、基本的に直接受注しています。 ・業界の上流で大手案件を担当したい方にピッタリの仕事です。 ・安定した企業基盤の中で、キャリアを積むことができます。 ■仕事内容： 建設コンサルティング企業である当社にて、測量及び調査業務をお任せします。 ・レーザースキャナーやTSなどを使用した測量 ・法面や自然斜面などの調査 ※土木分野全般の案件に携わることが可能ですが、特に橋梁案件の受注が多いです。 ■会社について： 当社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁などの企画調査、設計、施工管理を行っています。 ■事業実績例： ・道路：第二東名高速道路　東海ジャンクション舗装詳細設計 ・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計 ・大断面トンネル：第二東名道　掛川第一トンネル詳細設計 ・高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道 ・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道　梅ヶ渡川橋詳細設計 ・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計 ・海外事例：イラク国電力セクター復興プロジェクトフェーズ２　他 ■魅力： （1）増収増益の安定企業 成長著しい東南アジアなどの海外市場に早くから目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売上構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できる 扱っている案件は大手中心です。役所や官公庁、政府案件など大規模プロジェクトにも携わることができます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境 残業が月平均30時間ほどと少ないことが特徴です。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。社員の定着率が非常に高く、ここ5～6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア12階 勤務地最寄駅：京浜急行本線／南太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与2回（5月・11月） ■昇給1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東アクサルタコーティングシステムズ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都江東区東陽3-23-22東陽プラザビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・知立/未経験歓迎】自動車用塗料の技術サポート★年休124日／大手自動車メーカーと取引安定
      ◎化学知識を活かす／未経験歓迎／自動車業界の技術職／電着塗料／研修充実～ ～電気自動車の普及で進化する自動車業界。その塗装技術を支える電着塗料メーカーで、化学の知識を活かしながら技術サポートに挑戦しませんか？ 未経験から専門スキルを身につけ、大手自動車メーカーと関わるやりがいある仕事です～ ■業務内容： 自動車やトラックのボディ・部品に使われる電着塗料の品質を守り、顧客の課題を解決する技術サポート職です。 具体的には、塗料の定期チェックや性能試験、ラボでの実験結果のまとめ、測定機器や廃水処理設備のメンテナンスなどを担当します。 外勤では自動車メーカーや部品メーカーを訪問し、塗装ラインの確認や打ち合わせを行い、不具合防止や改善提案を実施。 内勤と外勤の割合は7：3で、営業車での直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ まず製品や製造に関する研修を経て、OJTで顧客対応を習得いただきます。 半年～1年で顧客を担当し、先輩や上長が常にフォローします。 ■業務の魅力 ・化学知識を活かしながら、塗料や電着技術の専門スキルを習得できる ・自動車メーカーと直接やり取りし、ものづくりの現場に貢献できる ・課題解決型の仕事で、分析力・提案力を磨ける ■働く環境 ・年間休日124日、月平均残業20時間でプライベートも充実 ・育休産休取得率100％、復帰制度あり ・家族手当・住宅手当・寮社宅制度あり ■企業魅力 環境配慮型塗料で業界トップクラスの神東塗料と、世界的塗料メーカーのアクサルタによる合弁会社です。 両社の技術的強みを結合し、車体を保護し美しくするために必要な電着塗料や中塗り塗料、 上塗り塗料などを開発、製造し、グローバルに展開する日系自動車メーカーに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋研究所 住所：愛知県知立市牛田町遠新切15番地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／牛田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～322,000円 ＜月給＞ 220,600円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回　(実績：1.7か月実績／1回) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川野運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    長野県長野市大字北長池405
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】中長距離トラックドライバー/大型免許保持者歓迎/長野～関東圏/年収420万円～
      <長野～関東方面への中長距離ドライバー/休憩しっかり確保◎一般道での運行メイン/働きやすい職場認定2つ星取得/手当充実> ■業務概要： 長野県にて貨物運送業を行う当社にて、関東方面への中長距離ドライバーを募集致します！ 新規事業拡大に伴い、大型免許をお持ちであれば実務経験の浅い方からベテランの方まで幅広く募集致します。 当社は働きやすい職場認定2つ星を取得しており、就業環境の見直しや資格支援制度の導入などで運送業界の2024年問題も解決◎複数回の休憩と無理のないスケジュールで安心して働ける環境が整っています。 ■業務詳細： ▽運航スケジュール（例） ・15時に出社し、近隣取引先にてパレットの積み込み～長野事業所を出発 ・メインは一般道を使用し、北関東（茨城県がメイン）へ向かう ※一部高速も利用します。基本的には夜には目的地に到着します ・翌朝9時～12時頃　で荷物の積み下ろし ・関東内（千葉県や埼玉県）取引先にて荷物の積み込み（ばら積み） ・翌１時頃　長野へ帰着 ～補足情報～ ・上記２日間運行が基本で、日曜出発の場合は週３回運行、月曜出発の場合は週２回運航となります ・場合によりハンドリフトを使用します ・運搬する荷物は印刷関連の材料や医療関連などです ・運転するトラックは13ｔ以上となります ■組織構成/教育体制： ドライバー34名（20～70代） 入社後は先輩社員が同乗し、業務についてOJTを行います。 習熟度に合わせて研修期間を設定しますので、安心してスタートできる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字北長池405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ・勤続手当：5,000円～50,000円 ・専属手当：10,000円～ ・無事故手当：10,000円 ※勤務年数や勤務時間、配送コース等によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道建物株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市中央区南三条西6-3-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌】不動産売買仲介◆飛び込みなし◆残業10h程度／北海道銀行G
      ～経験を活かし、スキルアップ！／提携金融機関からの紹介による不動産売買仲介／北海道銀行のグループ会社で腰を据えて働ける／土日祝休・年休122日～ ■業務概要： 北海道銀行グループ企業の当社で、不動産売買仲介営業をお任せします。 本社の他、旭川・函館・苫小牧・帯広・北見・釧路の道内6支店のネットワークをフルに活用した不動産仲介・斡旋業務を展開しています。 ■業務詳細： 北海道銀行をはじめとした提携金融機関からの紹介による不動産売買仲介をお任せします。 ◇物件の査定およびご案内 ◇重要事項説明書の作成 ◇売買契約締結業務など ■営業手法： 目標に応じた賞与査定制度はあるものの、飛び込み営業や歩合給等はありまません。 ■働く環境： ◇残業…月平均10時間程度 ◇年間休日…122日 ・狸小路直結で通勤もしやすく、働きやすい環境です。また、事務部門の人員も経験豊富で十分な人数が配置されており、営業のサポート体制も充実しています。 ■当社の強み： 北海道銀行との関係が強く、提携金融機関からの紹介案件も安定していることから、財務内容も強固であり、離職率が極めて低く、お客様からの信頼も厚いことが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条西6-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円 ＜月給＞ 225,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／地域限定社員】不動産売買仲介＜経験を活かして活躍＞飛び込みなし◆残業10h程度／北海道銀行G
      ～地域に根付いて即戦力として活躍！／北海道銀行のグループ会社で安定して働く／年休122日（土日祝休）／これまでの経験を活かしたスキルアップが可能】 ■業務概要： 北海道銀行グループ企業の当社で、不動産売買仲介営業をお任せします。 帯広の他、本社・旭川・函館・苫小牧・帯広・釧路の道内6支店のネットワークをフルに活用した不動産仲介・斡旋業務を展開しています。 ■業務詳細： 北海道銀行をはじめとした提携金融機関からの紹介による不動産売買仲介をお任せします。 ◇物件の査定およびご案内 ◇重要事項説明書の作成 ◇売買契約締結業務など ■営業手法： 目標に応じた賞与査定制度はあるものの、飛び込み営業や歩合給等はありません。 ■働く環境： ◇残業…月平均10時間程度 ◇年間休日…122日 ■当社の強み： 北海道銀行との関係が強く、提携金融機関からの紹介案件も安定していることから、財務内容も強固であり、離職率が極めて低く、お客様からの信頼も厚いことが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広支店 住所：北海道帯広市西3条南9丁目 経済センタービル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする。
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～275,000円 ＜月給＞ 185,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山建設

    サブコン
    青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎1050-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 51.2歳
    求人情報 全2件
    • 【青森/六ケ所村】土木建築工事の現場監督◆転勤無し/陸上大型風力発電所建設工事を手掛けています◎
      ～転勤無し/残業15時間前後/中小企業では数少ない陸上大型風力発電所建設工事を手掛けています◎/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■業務内容： 土木及び建築工事の現場監督業務に従事していただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者との工事に関する打合せ等 ・積算業務 ・官公庁提出書類の作成（パソコン使用） ・工程表作成、工程検討 ・工程管理、安全管理 ・その他付随する業務 今後六ヶ所村内及び県内における道路、港湾等の公共施設の建設・整備など街づくりで地域貢献しながら、再生可能エネルギーである陸上・洋上風力発電所の建設工事関連事業を拡大していく予定です。 将来的には管理職として活躍いただくことも可能です◎ ■当社の強み： 道路改良工事や公共施設の建設など、土木・建設事業を中心に数々の実績を重ね、地元の発展と共に成長を続けてきました。 中でも、風力発電所の開発事業においては、従来の陸上風力発電の他、近年国内でも本格的な普及が見込まれている洋上風力発電の開発事業も順調であり、更なる事業拡大が期待されています。 ■当社について： 当社は1973年4月の創業以来、六ヶ所村内及び県内における道路、港湾等の公共施設の建設・整備や市街地再開発等、人々の暮らしをより豊かにし、安全・安心な街づくりで、地域社会に貢献してきました。 ［経営理念］加えて、近年では、原子力エネルギーと再生可能エネルギーのベストミックス実現を目指し、日本原燃株式会社関連工事を継続受注し、核融合施設関連工事にも参加しています。 さらに再生エネルギーの一翼を担う陸上・洋上風力発電所の建設では、地元にとどまらず県外での開発事業にも貢献しております 。地球温暖化・環境問題にも企業としての役割を果たすべく率先して取り組んでおります。建築、土木事業等を通して環境・エコを考える企業として、より一層努力をしていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎1050-1 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／野辺地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～278,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,600円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～2,000円) ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/六ケ所村】風車変電所の電気主任技術者◆転勤無し/陸上大型風力発電所建設工事を手掛けています◎
      ～転勤無し/残業20時間前後/中小企業では数少ない陸上大型風力発電所建設工事を手掛けています◎/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務内容： 電気主任技術者として、風車の変電所メンテナンスの技術管理職をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・事業用電気工事作物の工事、維持、運用に関わる保安監督 ・書類作成（報告書、点検書類等） ・異常発生時の関係各所への連絡、故障対応 ・保安員の教育 ・その他付随業務 今後六ヶ所村内及び県内における道路、港湾等の公共施設の建設・整備など街づくりで地域貢献しながら、再生可能エネルギーである陸上・洋上風力発電所の建設工事関連事業を拡大していく予定です。 将来的には管理職として活躍いただくことも可能です◎ ■当社の強み： 道路改良工事や公共施設の建設など、土木・建設事業を中心に数々の実績を重ね、地元の発展と共に成長を続けてきました。 中でも、風力発電所の開発事業においては、従来の陸上風力発電の他、近年国内でも本格的な普及が見込まれている洋上風力発電の開発事業も順調であり、更なる事業拡大が期待されています。 ■当社について： 当社は1973年4月の創業以来、六ヶ所村内及び県内における道路、港湾等の公共施設の建設・整備や市街地再開発等、人々の暮らしをより豊かにし、安全・安心な街づくりで、地域社会に貢献してきました。 ［経営理念］加えて、近年では、原子力エネルギーと再生可能エネルギーのベストミックス実現を目指し、日本原燃株式会社関連工事を継続受注し、核融合施設関連工事にも参加しています。 さらに再生エネルギーの一翼を担う陸上・洋上風力発電所の建設では、地元にとどまらず県外での開発事業にも貢献しております 。地球温暖化・環境問題にも企業としての役割を果たすべく率先して取り組んでおります。建築、土木事業等を通して環境・エコを考える企業として、より一層努力をしていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡山建設本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎1050-1 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／野辺地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 235,600円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～2,000円) ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉田組

    ゼネコン
    福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上蔵役目17-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／福島県・相双地域】現場監督（建築・土木）※独身寮完備／資格取得に向けたサポートあり
      ～◎手に職付けたい方必見／浪江町に快適な環境を届ける総合建設会社／8畳1Kの寮完備！費用負担は光熱費のみ◎～ ■業務内容： 作業員が効率よく安全に働けるよう、工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 （1）施行計画・積算・見積…建設工事の設計図から工事内容や施工方法、必要な人員数などの把握します。専門工事業者の選定、着工前の説明を行うこともあります。 （2）工程管理…計画通りに進めるための、作業員のスケジュール管理や資材の発注などを行います。 （3）安全管理…作業員や周辺の人々にケガなどを負わせないよう安全管理をします。作業員の安全教育や健康管理、使用する機械の安全性チェックなども含まれます。 （4）品質管理…設計図で指示された内容通りに建物を建てていきます。その中で予算内の資材発注や、仕上げの程度、性能や精度などを管理します。 ■仕事のやりがい： 施工管理の仕事は「地図に残る」非常に重要な仕事です。同社の現場はほぼ99%が浪江町付近ですが、工事完了後、関わった道路などが実際に使われている光景を見ると「地域貢献できた」という達成感を感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントとしてカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に土木・建築施工管理技士の資格取得を目指していただきます。（※実際に未経験で入社され、数十年勤続されていらっしゃる方も数名おります） ■はたらき方： ◎転勤無し、残業ほぼなしのため、無理なく長期的に働くことが出来ます。 ◎資格手当支給あり…業務に必要な手当ての取得費用はもちろん、予備校等に通学をご希望される場合は、学費も会社負担いたします。他にも「15時まで就業し、それ以降は予備校に行く」等のカスタマイズも柔軟に可能です。 ◎8畳1Kの寮を完備しております。費用負担は光熱費のみです！ ■現場の特徴： ＜土木工事＞道路の改良、下水道の復旧、敷地の造成、河川の堤防の建設など ＜建築＞住宅、診療所、工場、事務所　※住宅の新築・リフォーム・修繕や、ユニバーサルホームの新築案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上蔵役目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■その他定額手当：資格手当 ■賞与：年1～2回（昨年実績：2ヵ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島県／相双地域】現場監督（建築・土木）◇転勤なし／独身寮完備／公共工事多数◎～
      ～◎浪江町に快適な環境を届ける総合建設会社／8畳1Kの寮完備！費用負担は光熱費のみ◎～ 浪江町や南相馬市などの相双地域を中心に、建築・土木工事を手掛ける当社において工事現場の【現場監督】としてご活躍頂きます。作業員が効率よく安全に働けるよう、工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・主任技術者または監理技術者として施工計画作成 ・現場の施工管理(進捗、品質、安全、コスト管理など) ■現場の特徴： ＜土木工事＞道路の改良、下水道の復旧、敷地の造成、河川の堤防の建設など ＜建築＞住宅、診療所、工場、事務所 ※住宅の新築・リフォーム・修繕や、ユニバーサルホームの新築案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上蔵役目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～485,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■その他定額手当：資格手当 ■賞与：年1～2回（昨年実績：2ヵ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    プリンスランド興産株式会社

    不動産管理
    群馬県吾妻郡嬬恋村大字大前字細原2277
    • 設立 1986年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬】別荘地管理／未経験・UIターン歓迎◆自然の中で働く◆芸能人の別荘等有／年休124日
      【自然の中の人気温泉別荘地でのびのび働く／未経験歓迎／ノルマなし／UIターン歓迎／家賃補助あり／残業20H以下／年休124日】 ■業務内容： プリンスランド分譲別荘地、浅間湯本温泉別荘における維持管理、不動産管理などの業務を行っていただきます。現在プリンスランド分譲別荘地では2000棟、浅間湯本温泉別荘地では25棟の別荘を管理しています。 ■業務詳細： 1人約200棟を担当として下記内容を管理します。今回募集している正社員は受注や点検など管理業務がメインとなります（契約社員は実作業がメイン）。丁寧なフォローもあり、ほとんどの社員が未経験からのスタートですのでご安心ください。 ・共益管理：道路、街路樹、消火栓、除雪など ・建物管理：別荘の水道水抜き、水出しなど ・浄化槽管理：個別浄化槽の点検、報告など ・不動産取引：不動産の仲介、販売などの反響営業等※ノルマはありません ・工事の受注：新築、補修工事、造園工事等 ・事務処理：見積書、報告書等の作成等 ■入社後のフォロー体制： ３か月程度は先輩社員の担当業務に付き、着実に業務を覚えることが可能です。その後自身の担当を持った後でも、フォローを受けながら業務可能な環境です。 ■組織構成： 社員9名、契約社員19名（清掃8名・外回りの作業3名・事務員5名・宿直3名）の計28名で構成されています。年齢層は20代～50代と幅広く勤務しています。 ■働き方： (火)(水)が定休日ですが、冬期間（12月～4月）は(火)(水)(木)の週休3日となっております。業務状況によっては17時退社も可能です。繁忙期は残業もございますが月20時間以下です。 ■プリンスランド興産株式会社について： プリンスランド別荘分譲地の不動産取扱い、および別荘分譲地の管理、また別荘・保養所等の管理・民泊業務を行っております。 プリンスランド別荘分譲地の一括サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プリンスランド興産株式会社 住所：群馬県吾妻郡嬬恋村大字大前字細原2277 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,850円～199,850円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 215,850円～229,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(過去実績4ヶ月分) ■諸手当：業務手当、役職手当、資格手当などあり。 ※上限年収について、キャリアや保有資格等により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォトテクニカ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    埼玉県さいたま市南区南浦和1-2-17南和ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浦和】英語力高めたい方◎光学機器等の輸入・国内販売／英語スクール代半額補助あり／海外出張チャンス有
      ～欧州・北米を中心に輸入し、世界品質を日本全国に販売しています／語学力を活かしたい方にもおすすめ～ ■業務内容： レーザ発振器及び光学機器・部品などを主に欧州・北米から輸入し日本全国に販売いただきます。 既存営業・新規営業ともにあり、新規の案件については飛び込みでの営業は無く、インターネットでの拡販も強化しているためお問い合わせベースでスタートする為、反響営業になります。 商品単価は数万～数千万円のものまであるため、成約までは年単位で交渉を続けていく場合もあります。顧客は民間企業が50%で、それ以外は官公庁や大学など多岐に渡ります。 また、学会などに参加する中で、顧客を見つけ自社商材を提案する中での顧客開拓をお任せすることもあります。 海外出張は選抜されたメンバーが行きますので、最初のうちは少ないです。 ■語学力を活かせます 製品は欧州・北米を中心に輸入しているため、輸入先とのやり取りは英語で行います。 メールが中心のため主にライティング力が培われます。場合によって電話でやり取りすることもあります。稀にオンライン商談(3か月に1度程度)がございますが、初めのうちは先輩に同席して学んでいきます。 社内には語学力が堪能なメンバーもいますので、日々学習する環境も整っています。 国内のお客様に対してはインターネット、雑誌、展示会、研究者向けの学会などに積極的に参加しプレゼンを行い、反響営業になります。 ■教育体制 入社後は2~3か月の間1名教育担当が付き、OJTの形でキャッチアップいただきます。 その後もわからないことがあった時には、人数も少ない環境ですので気軽に周囲に質問できる環境があります。 ■同社について レーザー発信機は国内メーカーも数社ございますが、海外製品の方が性能がよいといわれています。 ですが、海外製品を直接取り揃えても国内でメンテナンスができないことが多く実用的ではありません。 同社では、社内にメンテナンス技術を保有することでその問題を解決し、早く良い製品を需要者にお届けしています。 今後も、新しい製品の情報をいち早く入手し、日本全国の必要としているお客様へお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和1-2-17 南和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・住所（2026年1月転居予定） 住所：さいたま市南区南浦和2-18-2 勤務地最寄駅：京浜東北・武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,853,200円～4,280,000円 固定残業手当/月：53,900円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社業績に応じて決算賞与を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南浦和／転勤無】サービスエンジニア◇レーザ発振器及び光学機器/土日祝休み◇創業35年超の安定性◎
      ～教育体制充実/取り扱いメーカー・製品多数/ワークライフバランス◎～ ■業務内容： レーザ発振器及び光学機器・部品などを主に欧州・北米から輸入し日本全国に販売している同社にてサービスエンジニアとして導入製品の据え付けや不具合のメンテナンスなどの業務をお任せします。 商品単価は数万～数千万円のものまであり、顧客は民間企業が50%で、それ以外は官公庁や大学など多岐に渡ります。 ■働き方： ・出張頻度：月に1~2回程度ございます。案件にもよりますが、長くて1週間程度出張の可能性がございます。※出張手当有 ・基本的には夜間の対応はございません。 ・普段は納入や、社内での製品チェックなどを行います。日々商品知識を付けて頂き、マニュアル作成などを行い常に情報整理を行って頂きます。 ・製品について不明点などあれば、海外のメーカーに確認し不具合の詳細を聞くこともございます。　 ■環境 組織構成は４名となり、経験豊富な社員が多い環境です。 小規模のため、社員全員が家族のような環境です。助け合いながら、メリハリを持ってお仕事に集中できます。 ■教育体制 入社後は2~3か月の間1名教育担当が付き、OJTの形でキャッチアップいただきます。その後も、わからないことがあった時には、気軽に周囲に質問できる環境があります。 ■同社の特徴： レーザー発振器は国内メーカーも数社ございますが、海外製品の方が性能がよいといわれています。 ですが、海外製品を直接取り揃えても国内でメンテナンスができないことが多く実用的ではありません。 同社では、社内にメンテナンス技術を保有することでその問題を解決し、早く良い製品を需要者にお届けしています。 今後も、新しい製品の情報をいち早く入手し、日本全国の必要としているお客様へお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和1-2-17 南和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・住所（2026年1月転居予定） 住所：さいたま市南区南浦和2-18-2 勤務地最寄駅：京浜東北・武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,853,200円～4,280,000円 固定残業手当/月：53,900円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イイノ

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市緑区大字三室903-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】管工事施工管理 ◆創業50年以上／市内案件メイン／残業ほぼ無／マイカー通勤可／手当充実
      【対象エリアは会社の近く（さいたま市とその周辺）で出張対応なし／残業は発生していません／直行直帰可能】 ■採用背景： 当社は水道・空調・リフォームなどの総合設備業として、設立から50年以上の歴史を有する地元密着型の企業です。今回は施工管理部門の体制強化に向けた募集となります。 ■職務概要： 当社が拠点を構えるさいたま市緑区を中心に、さいたま市内と周辺エリアの水道工事、空調工事の施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・施工計画書作成 ・積算 ・職人対応、安全管理、品質管理 ・報告書作成 ※本社には施工管理社員の負担を減らすため、書類対応など、事務作業を行うスタッフも在籍しています。 ※現場により直行直帰も可能です。 ■工事案件について： ・対象エリア：さいたま市とその周辺（出張対応はありません） ・工期：半月～半年 ・依頼主：工務店、ゼネコン、サブコン、官公庁、個人宅 ※工期の短い現場を担当している場合は、複数現場を掛け持ちしていただくことがあります（多い場合でも3～4か所） ※年に数回ですが稀に夜間工事が発生する場合があります ■組織構成： 施工管理を担当する社員は現在3名です。平均年齢55歳、3名とも業務歴の長いベテランです。 ■当社の特徴/魅力： ※残業なしの環境を実現！ 対象エリアは本社から近いエリアに絞っています。そのため、移動負担が少ないです。 また、社員が業務過多にならないよう、受注案件、仕事量と負担を調整。その結果、基本残業なしの環境を実現できています。 ※安定した取引状況！ さいたま市役所・さいたま市水道局・地元の建設会社等、さいたま市内のお取引先が多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区大字三室903-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～352,400円 固定残業手当/月：50,800円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武不動産ビルマネジメント

    警備・清掃
    東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル 2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 施設警備／出勤は2日に1回／50代・60代活躍中／面接確約
      ホテルやオフィスビル、商業施設の警備業務をお願いします。 ━━━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━━━ ■防災センター・警備室内での監視 ■鍵の授受・遺失物管理 ■敷地内の巡回 ■通用口の出入管理 ■お客様のご案内…など 【 メリハリつけて働ける環境 】 定時退社が基本で、本人の希望を考慮しシフト管理もしっかり行います。 プライベートの予定が立てやすく、オンもオフも充実した日々を過ごすことができます。 ………………………………… ＜ 1日のスケジュール例 ＞ ………………………………… ※プリンスホテル（防災センター）の場合 【9:40　着替え～朝礼】 　▼ 【10:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務】※1時間ごとに交代　　　 　▼ 【13:00～14:00　休憩時間】 　▼ 【14:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務】※1時間ごとに交代 　▼ 【17:00～18:00　休憩時間】 　▼ 【18:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務】※1時間ごとに交代 　▼ 【20:00～21:00　休憩時間】 　▼ 【21:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務】※1時間ごとに交代 　▼ 【0:00～4:00　仮眠】 　▼ 【4:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務】※1時間ごとに交代 　▼ 【7:00～8:00　休憩時間】 　▼ 【8:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務】※1時間ごとに交代 　▼ 【10:00　着替え～退勤（明け）】 ━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━ 法定教育が4日間あり、警備の基本を学びます。 　▼ その後は現場研修で先輩職員から業務をレクチャーします。（約1カ月間目安） ※「ホスピタリティマインドあふれる総合ビルマネジメント企業」を目指し、外部の講師を招いた研修を実施したり、資格取得を推奨したりしています。
      【勤務エリア選択可／東京・長野／転勤なし／駅から徒歩圏内！】 選択していただいたエリアの中から、その時の欠員状況を鑑みて下記いずれかの施設に配属となります。 ※希望勤務地は最大限考慮いたします。 【都内のプリンスホテル】 ■グランドプリンスホテル高輪 東京都港区高輪3-13-1（品川駅・高輪台駅） ■品川プリンスホテル 東京都港区高輪4-10-30（品川駅） ■ザ・プリンスパークタワー東京 東京都港区芝公園4-8-1（浜松町駅・芝公園駅・赤羽橋駅） ■東京プリンスホテル 東京都港区芝公園3-3-1（御成門駅） 【首都圏のオフィスビル】 ■ダイヤゲート池袋 東京都豊島区南池袋1-16-15（池袋駅） 【リゾート地区のプリンスホテル、商業施設】 ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢（軽井沢駅） ※受動喫煙対策あり
      ■都内のプリンスホテル／ダイヤゲート池袋 時給1,300円 ＜月収例＞ 月収24万9,600円 時給1,300円×172時間（月労働時間）＋時間外手当（10時間分）＋深夜手当（30時間分） ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 時給1,170円 ＜月収例＞ 月収23万9,265円 時給1,170円 × 172時間（所定労働時間）＋時間外手当（20時間分）＋深夜手当（30時間分）
    • 事業所管理／土日祝休み／月給25万円以上／福利厚生充実
      お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備の契約に関する対応をお願いいたします。 ■定期の契約：現場への訪問が中心（クライアント、警備隊） ■臨時の契約：見積・契約書類の作成・送付・回収が中心 ■請求・支払い手続きを担当部署に依頼 ＼Point／ ★新規開拓なし！ 新規開拓は営業部が担当しています。 あなたにお願いするのは新規受注後の立ち上げや既存のクライアントとの交渉等です。 ★西武グループからの依頼がほとんど！ クライアントは西武グループ各社およびその施設内に入居しているテナントがほとんどなので、 落ち着いて業務に向き合えます。 ※ご経歴によっては、課長職としてマネジメントをお任せする可能性もございます ■計画立案 ■部下への指示・フォロー ■進捗確認　など 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は警備員に登録し、法定の教育を受講します。 この仕事を担当していただく上で必要な警備業務を勉強いたします。 また、要員不足の際は現場応援もあります。 尚、実務を理解するため、最初は警備の現場の研修を受けていただく場合がございます。 キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 基準をクリアすれば、年1回ある昇給試験にチャレンジできます。 主任→課長代理→課長の順にステップアップ！ マネジメント経験を積みたい方にもオススメです。
      【サンシャインシティプリンスホテル内】 東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル 2F
      【主任】 月給259,500 円～291,000円（役職手当／一律月10,000円を含む） 【課長】 月給469,000 円～502,000 円（役職手当／一律月100,000円を含む） ※残業代は別途全額支給
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    株式会社シティコンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都新宿区神楽坂1-1三幸ビル 7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】再開発事業のコンサルタント※まちづくり※新規営業無し／安定性◎年休125日／転勤なし
      【未経験からでもスキルアップできる環境/都内で上位の実績を誇るマンション建替えコンサル業界の先駆的企業／年休125日】 ■担当業務： 再開発事業、マンション建替事業のコンサルタント業務。都市開発のマネジメント等を通して、快適な街づくりを実現します。 ■具体的な業務内容： （1）住民へのヒアリングや調査で街やマンションの課題を抽出 （2）課題を解決する都市構想や事業計画案の提案 （3）合意形成や計画の進捗管理 ※弊社が培った信頼と実績で、オーナーや住民もしくは行政や自治体などから、マンション建替や都市再開発に関する相談を頂けるため新規営業などは一切なし。 ■担当物件例： マンションの再開発だけではなく、駅周辺の再開発なども行っております。 http://www.city-consul.co.jp/results/res_town.html#town_08 ※HPに他にも多数開発実績を記載しています。 ＜入社後の流れ＞ OJTでまずはプロジェクト全体の流れを把握することから始めます。各案件は2～8名のチーム制ですので未経験の方でもじっくり仕事を覚えられます。 ■職種魅力 ＜未経験でもスキルアップ環境＞ チーム制のためわからないことや出来ないことは補い合うことができ、未経験でも安心して成長できる環境が整っています。経験を積むことでチームでの立ち位置や貢献度も変化するため日々成長を実感できます。 ※ホテルマンやアパレル業界経験者なども活躍しています。 ＜社会貢献＞ ディベロッパーさんを含めた大きなチームで５～１０年のプロジェクトを担当します。自身が関わったものが未来まで残り、そこで暮らす人々の生活を支え、快適さを提供することには大きな意義があります。 ■会社の魅力 ＜働き方＞ 年間休日125日、土日祝休み。土曜日出勤が発生することも稀にございますが、その場合は振休をとることを徹底しています。 ＜他社にない強み＞ ひとつのプロジェクトに対応ができる人数が多く手厚いサポートができる為、取引先のデベロッパーさんから第一想起されることが多くなっています。 ※通常のコンサル会社だと、1人で対応することが多くなっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂１－１ 神楽坂外堀通りビル７F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～212,500円 固定残業手当/月：98,000円～137,500円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収例:350万円 月額250千円×12ヶ月+賞与2ヵ月/24歳・500万円 月額350千円×12ヶ月+賞与2ヵ月/34歳 ・年収は、(年齢＋1)×14か月を目安に計算しています・上記は保証の限りではありません ・休日出勤は代休取得で対応 ※初年度の直近の賞与については、支給は保証出来ません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイエムエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区揚場町2-12セントラルコーポラス605
    • 設立 1968年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 土木学科卒の方歓迎！【東京/建設コンサルタント】年休126日／転勤無/残業月15時間
      【未経験歓迎！／転勤なし・残業15ｈ・年休126日／安心のサポート体制／家族手当・資格手当・退職金制度と福利厚生充実／1968年創業の安定企業】 ■業務概要： 建設コンサルタントとして、道路、鉄道、上下水道、電力施設などのインフラ整備の工事や、リニューアル工事、また、新工ネルギー（風力発電・太陽光発電など）工事などを行うにあたっての事前調査、事業計画の作成や設計業務に携わって頂きます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、先輩社員の立ち合いの元基本的なところから業務を学んでいただきます。これまで未経験の方の採用実績もございますので、ご安心ください。 ■業務詳細： （1）擁壁やカルバート等のコンクリート構造物の設計.基礎構造物の設計.トンネルの設計等 （2）工事に伴う仮設構造物の設計 （3）工事に伴う地盤変形解析 （4）工事に伴う騒音の影響解析 （5）構造部物の地震応答解析（耐震検討） （6）施工計画および施工法の検討 （7）３D-CADを利用した造成計画　など ■当ポジションの特徴・魅力： 建設コンサルタントは人々が安全・安心・快適に暮らせる社会環境づくりを支えております。企画立案に向けた事前調査から関わったものが自分の目に見える形で残り、何十年と受け継がれていくことに達成感を感じることができます。また同社は施工を経験している技術者も在籍しており、施工計画を見据えた設計を行っているのも強みとなっています。 ■働き方： 残業平均15時間程度です。 また同社事業は知的産業であるからこそ業務は業務時間内で効率良くこなしてほしいという社長の思いがあり、過度な案件は断るように指示しています。そのため、決められた時間内でやりきるという社風が根づいています。 また年休126日、転勤もなしと長期就業できる環境です。 ■当社の特徴： 社会資本整備や維持管理業務、海外へのインフラ輸出等業容を拡大し、建設コンサルタントとして着実な活動を続けています。人々が安心・安全な生活を送るためにまだまだ整備すべきものが残されており、これまでに整備された社会資本の老劣化も進み、維持更新の必要性、経済水準の上昇や要求も高まっております。同社は、従来のようなハード技術のみならず社会科学的な知見も取り込んだソフト技術の研鑽にも努め社会の発展に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-12 セントラルコーポラス605 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、支給月数（2024年度実績）:6.2ヶ月/年 ■家族手当 ■資格手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／土木設計経験を活かせる！】建設コンサルタント／転勤なし・残業20ｈ・年休126日
      【転勤なし・残業20ｈ・年休126日／安心のサポート体制／家族手当・資格手当・退職金制度と福利厚生充実／1968年創業の安定企業】 ■業務概要： 建設コンサルタントとして道路、鉄道、上下水道、電力施設などのインフラ整備の工事や、リニューアル工事、また、新工ネルギー（風力発電・太陽光発電など）工事などを行うにあたっての事前調査、事業計画の作成や設計業務に携わって頂きます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、先輩社員の立ち合いの元基本的なところから業務を学んでいただきます。 ■業務詳細： （1）施工計画および施工法の検討 （2）擁壁やカルバート等のコンクリート構造物の設計.基礎構造物の設計、トンネルの設計 （3）工事に伴う仮設構造物の設計 （4）工事に伴う地盤変形解析 （5）工事に伴う騒音の影響解析　など ■当ポジションの特徴・魅力： 建設コンサルタントは人々が安全に暮らせるような環境を支えております。企画立案に向けた事前調査から関わったものが自分の目に見える形で残り、何十年と受け継がれていくことに達成感を感じることができます。また同社は施工を経験している技術者も在籍しており、施工計画を見据えた設計を行っているのも強みとなっています。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。また、長期出張もございません。 また同社事業は知的産業であるからこそ業務は業務時間内で効率良くこなしてほしいという社長の思いがあり、過度な案件は断るように指示しています。そのため、決められた時間内でやりきるという社風が根づいています。 また年休125日（令和4年度）、転勤もなしと長期就業できる環境です。 ■当社の特徴： 社会資本整備や維持管理業務、海外へのインフラ輸出等業容を拡大し、建設コンサルタントとして着実な活動を続けています。人々が安心・安全な生活を送るためにまだまだ整備すべきものが残されており、これまでに整備された社会資本の老劣化も進み、維持更新の必要性、経済水準の上昇や要求も高まっております。同社は、従来のようなハード技術のみならず社会科学的な知見も取り込んだソフト技術の研鑽にも努め社会の発展に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-8-11 ルート北浜ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 その他固定手当/月：35,400円 ＜月給＞ 270,400円～340,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 支給月数（2024年度実績）：6.2ヶ月/年 ■家族手当 ■資格手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータ・アーツ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー14F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】Webシステムディレクター◇NTTグループ案件中心／上流工程から参画／年休125日
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      ◇NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる◇ NTTグループや大手企業の公式Webサイトにおけるシステムディレクション業務を担当いただきます。 新規サイト構築や大規模リニューアル案件において、要件定義から運用まで一貫して関わり、クライアントの課題解決をリードするポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新規サイト構築ディレクション：ドメイン取得、サーバー構築（AWS等）、CMS導入 ・要件定義・設計：クライアントの要望をヒアリングし、システム仕様を策定 ・開発ディレクション：JavaScript、PHPを用いたWebシステム開発の進行管理 ・品質管理・テスト：制作物のレビュー、試験計画の策定・実施 ・運用・保守：動的コンテンツの更新、障害対応、改善提案 ・プロジェクト管理：予算管理、スケジュール調整、協力会社との折衝 ※入社時は本社（東京都港区）にて3日程オリエンテーションを実施します。 その際に業務に必要なノートPCやスマートフォンを貸出します。 ■プロジェクトの特徴 ・官公庁や大手企業の大規模Webサイト（数百～数千ページ規模） ・上流工程から関われるため、提案力・マネジメント力を磨ける環境 ・デザイナー、エンジニア、PMなど多職種と連携しながら進めるチーム体制 ■組織構成： リーダー1名、メンバー男性2名、女性1名、親会社（NTTアド）常駐1名で構成されております。 ■当社の魅力： ◎NTTグループ案件中心の安定基盤 官公庁や大手企業の公式Webサイトを長期的に運用するため、安定したビジネス環境で働けます。 ◎上流工程から参画できる環境 要件定義・設計から運用まで一貫して関われるため、提案力・マネジメント力を磨けます。 ◎新規案件に挑戦できるチャンス コンペや入札案件も増加中。新しいサイト構築をリードできるポジションです。 ◎成長支援制度 資格取得補助、オンライン研修（AirCourse）など、スキルアップを後押し。 ◎福利厚生充実 関東ITソフトウェア健康保険組合の施設利用、企業年金基金制度、リモートワーク手当など。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～384,000円 その他固定手当/月：55,000円～98,000円 ＜月給＞ 337,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社喜久屋

    警備・清掃
    東京都足立区保木間1-5-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 51.7歳
    求人情報 全2件
    • 【竹ノ塚】未経験歓迎◇経理スタッフ※仕訳業務からお任せ／顧問税理士事務所による丁寧な社内研修／正社員
      ■職務内容： 本部の総務経理部にて、日次～月次経理をお任せします。顧問税理士事務所の研修とOJTがあり、将来は総務・人事などバックオフィス全般にもキャリアを広げられる環境です。 ■職務詳細： ・日次の仕訳入力、証憑（請求書・領収書等）の確認と管理 ・月次の仕訳入力、売掛金・買掛金の残高管理・照合 ・入出金管理、銀行対応、簡単な資金繰りデータの整理 ・各種経理業務に必要なデータのExcelでの整理・集計 ・顧問税理士とのやり取りに必要な資料作成サポート ■サポート体制： ご入社後2ヶ月間は、顧問税理士事務所による社内研修で、当社の業務フローや会計処理を基礎から学んでいただきます。まずは日次の仕訳入力や証憑管理など、取り組みやすい業務からお任せし、徐々に月次業務や入出金管理などへと範囲を広げていきます。経理経験がある方であれば、実務を通じてスムーズにキャッチアップできる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたタイミングで、月次の締め作業の取りまとめや、経費精算ルールの改善、社内申請フローの整備などにも取り組んでいただきます。また、本人の希望と適性に応じて、総務や人事に関する業務（勤怠管理、給与計算の補助、各種社内手続きなど）をお任せし、バックオフィス全体を見られるポジションを目指していただけます。 ■組織体制： 本部の総務経理部には、50代のベテランスタッフが2名在籍しています。長年経理・総務を担ってきたメンバーや、給与計算を一手に担うメンバーなど、経験豊富な人材が在籍しています。 社員同士の仲も良く、明るく相談しやすい雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、店舗型クリーニングだけでなく、WEB宅配やマンション・法人向けクリーニングなど、多様なサービスを展開している成長企業です。経理としては、こうした幅広い事業の取引を経験できるため、スキルの幅を広げることができます。平均残業時間は20時間程度で、年間休日は108日。固定残業30時間分を含む給与に加え、超過分は別途支給されるなど、働きやすさと適正な評価のバランスが取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区保木間1-5-4 勤務地最寄駅：JR線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,667円～340,800円 その他固定手当/月：200円 固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,867円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹ノ塚】経理※仕分業務からお任せ◇顧問税理士事務所による研修有/年収500万～/多様なキャリアパス
      ■業務詳細： ・マネージャーとして、経理業務の統括 ・月次の仕訳入力、証憑管理、売掛金／買掛金の管理 ・月次の経理業務に必要な業務データの整理 ■配属部署・組織構成： 現在２名（50代）が在籍、1名は入出金管理や資金繰りと給与計算を担当、1名はそれ以外の経理業務を担っています。 ■変更の範囲： ・入社後3年間は経理職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。 ■働き方： ・平均残業時間30時間 ・社員の仲が良く、明るい雰囲気の職場です ■入社後の研修制度： ・ご入社後2カ月間は、顧問税理士事務所による社内研修を実施し、業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望、適性によって、長期的には経理業務に加え総務や人事、経営企画に関する業務に携わることが可能です。 ■同社の特徴： ・店舗のクリーニングサービスだけではなく、WEBやマンション向けのクリーニングサービスといった様々な領域の事業を展開しており、幅広いサービスの経理業務を経験することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区保木間1-5-4 勤務地最寄駅：JR線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,445,600円～6,226,240円 ＜月額＞ 370,466円～518,853円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■年俸はスキルや経験をもとに設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富有社

    保険代理店
    新潟県新潟市中央区本町通五番町224-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全3件
    • 【長岡市／転勤なし】保険営業（法人・個人向け）◇土日祝休み／残業少なめ／第四北越フィナンシャルG◇
      ＜損保7割・生保3割／第四北越フィナンシャルグループ／働き方◎／第四北越銀行より紹介いただいたお客さまへの提案＞ ■職務内容 保険営業（保険募集人）の業務をお任せします。 ・第四北越銀行から紹介いただいた法人・個人のお客様を中心に対応します。 ・取り扱う保険は損害保険、生命保険など多岐に渡ります。 ・お客様のニーズをお聞きし、最適な商品をご提案し、成約につなげます。 ■職場環境 ・年休121日（土日祝休み） ・想定残業時間15時間以下 休暇・制度を含めた福利厚生はとても充実しています。 メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ■組織構成 営業は9名在籍しています。 30代～50代のメンバーが活躍しており、 経験豊富な社員が多く、わからないことでもしっかりサポートしてくれます。 ■応募者向けコメント ・第四北越銀行グループ企業にて、福利厚生は充実、安心して勤めることができる会社です ・職位に応じて昇給していく給与体系で、販売能力や営業実績、リーダー資質に応じて昇給します ・長期的に腰を据え安定して取り組んでいただける方の応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡支店 住所：新潟県長岡市宮原2丁目13-23 長陵社ビル4F 勤務地最寄駅：信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当5,000円～／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～318,000円 ＜月給＞ 230,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（職位によって2.8～3.2ヶ月） ■昇給：年1回 ・予定年収は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含んだ額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／転勤なし】保険営業（法人・個人向け）◇土日祝休み／残業少なめ／第四北越フィナンシャルG◇
      ＜損保7割・生保3割／第四北越フィナンシャルグループ／働き方◎／第四北越銀行より紹介いただいたお客さまへの提案＞ ■職務内容 保険営業（保険募集人）の業務をお任せします。 ・第四北越銀行から紹介いただいた法人・個人のお客様を中心に対応します。 ・取り扱う保険は損害保険、生命保険など多岐に渡ります。 ・お客様のニーズをお聞きし、最適な商品をご提案し、成約につなげます。 ■職場環境 ・年休121日（土日祝休み） ・想定残業時間15時間以下 休暇・制度を含めた福利厚生はとても充実しています。 メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ■組織構成 営業は20名在籍しています。 30代～50代のメンバーが活躍しており、 経験豊富な社員が多く、わからないことでもしっかりサポートしてくれます。 ■応募者向けコメント ・第四北越銀行グループ企業にて、福利厚生は充実、安心して勤めることができる会社です ・職位に応じて昇給していく給与体系で、販売能力や営業実績、リーダー資質に応じて昇給します ・長期的に腰を据え安定して取り組んでいただける方の応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区本町通五番町224-1 勤務地最寄駅：JR白新線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・営業手当５,000円～／月・固定残業手当：無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～318,000円 ＜月給＞ 230,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（職位によって2.8～3.2ヶ月） ■昇給：年1回 ・予定年収は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含んだ額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大光リース株式会社

    リース
    新潟県長岡市城内町2-2-4ジェイマックソフトビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 52.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市/転勤無】法人向けリース営業◆飛び込み営業無◆年間休日120日(土日祝休)◆大光銀行グループ
      ＜飛び込みセールス無/71店舗を展開する大光銀行の関連会社/新潟県内の三条～下越地区がメインエリア＞ ■業務内容： 当社の営業担当として、既存先、新規取引先からのリース契約の獲得、契約期間満了処理やリース稟議書作成等を行います。 ※リース営業とは、企業や個人に対して設備や機器、車両などをリース（賃貸）するサービスを提供する仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後数か月間営業事務としてご経験を積んでから営業配属を予定です。新規先についてはグループ本社からの紹介先が大半ですので飛び込みセールスはありません。入社後にリース業務検定資格及びマネロン資格の取得をしていただきます。（通信教育費、受験用問題集、1回目受験料は会社負担） ■営業範囲： 新潟県内の三条～下越地区が中心になります。 社用車でお取引先に訪問していただきます。 9：30～16：00頃まで外訪活動を行い、5件～10件のお客様先へお伺いします。 ■組織構成： 現在営業は５名在籍しております。（30～50代、男女比７：３） ■はたらく環境： 年間休日は120日(土日祝休み)、残業も月平均10ｈ以下、転勤もなく腰を据えて長期就業が可能な環境です。中長期的な就業を検討している方はぜひご応募ください。 ■大光リース株式会社について： 1974年設立。新潟長岡市を中心に情報通信機器、事務用機器、産業機械、工作機械、土木建設機械、輸送用機器、輸送用運搬設備、医療機器、介護福祉機器、商業及びサービス業用機器、事務合理化機器、試験研究機器、公害防止機器、理化学機械などをリースしています。 企業はいま、かってないほどの高度な技術水準、顧客サービスの一層の充実、あらゆる業務の効率化を求められている中、当社はそれを実現するため、常に最新鋭の設備導入が必要不可欠なものとなっています。 その設備投資が企業経営にとって過剰な負担とならないよう支援するのが、リースシステムの役割と考えております。大光リースは、パートナーシップを持つリース会社として、皆様と一緒に企業の発展を考えていき続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区本町通7番町1153番地 新潟本町通ビル5階 勤務地最寄駅：JR信越本線線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 下記、基本給の目安は大卒方の場合となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 219,500円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/年間３か月分の予定 ■昇給：年1回/人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市/転勤無】法人向けリース営業◆飛び込み営業無◆年間休日120日(土日祝休)◆大光銀行グループ
      ＜飛び込みセールス無/71店舗を展開する大光銀行の関連会社/新潟県内の三条～上越地区がメインエリア＞ ■業務内容： 当社の営業担当として、既存先、新規取引先からのリース契約の獲得、契約期間満了処理やリース稟議書作成等を行います。 ※リース営業とは、企業や個人に対して設備や機器、車両などをリース（賃貸）するサービスを提供する仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後数か月間営業事務としてご経験を積んでから営業配属を予定です。新規先についてはグループ本社からの紹介先が大半ですので飛び込みセールスはありません。入社後にリース業務検定資格及びマネロン資格の取得をしていただきます。（通信教育費、受験用問題集、1回目受験料は会社負担） ■営業範囲： 新潟県内の三条～上越地区が中心になります。 社用車でお取引先に訪問していただきます。 9：30～16：00頃まで外訪活動を行い、5件～10件のお客様先へお伺いします。 ■組織構成： 現在営業は3名在籍しております。（30～50代）男女比2：1 ■はたらく環境： 年間休日は120日(土日祝休み)、残業も月平均10ｈ以下、転勤もなく腰を据えて長期就業が可能な環境です。中長期的な就業を検討している方はぜひご応募ください。 ■大光リース株式会社について： 1974年設立。新潟長岡市を中心に情報通信機器、事務用機器、産業機械、工作機械、土木建設機械、輸送用機器、輸送用運搬設備、医療機器、介護福祉機器、商業及びサービス業用機器、事務合理化機器、試験研究機器、公害防止機器、理化学機械などをリースしています。 企業はいま、かってないほどの高度な技術水準、顧客サービスの一層の充実、あらゆる業務の効率化を求められている中、当社はそれを実現するため、常に最新鋭の設備導入が必要不可欠なものとなっています。 その設備投資が企業経営にとって過剰な負担とならないよう支援するのが、リースシステムの役割と考えております。大光リースは、パートナーシップを持つリース会社として、皆様と一緒に企業の発展を考えていき続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市城内町2-2-4 ジェイマックソフトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 下記、基本給の目安は大卒方の場合となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 219,500円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/年間３か月分の予定 ■昇給：年1回/人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美濃建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県中津川市中一色町2-20
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県中津川市/転勤無し】土木施工管理 ※長く勤めたい方/出張ほぼなし/残業1日1時間程度
      ～中津川市で創業40余年の安定企業で働く／地域の工事がほとんどの地域密着型のため、出張・転勤なし／残業少なめ～ ■具体的な仕事内容 公共施設・民間の土木工事において、現場スタッフの手配や指示、品質・工程・安全管理、積算業務など施工管理業務を幅広くお任せします。 ■担当案件 基本的には、県や市からの案件が多いです。主な現場としては、水道や道路、またリニアの車両基地が中津川にできるため、その関連案件をお任せします。 ■担当エリア 中津川市内及び近隣市内の作業現場が中心です。まれに長野県や愛知県での現場もありますが、宿泊を伴った出張はほとんどありません。 基本的に現場には直行直帰できるため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■働き方 ・残業は月20時間程度と、長く働ける環境を整えております。これは、どんなに現場が忙しくても残業は1日1時間程度を目安にしたいという社長の強い想いがあるためです。 ※現場の進捗によっては上記を超える残業時間の場合もありますが、その分代休をとるなどで調整しています ■組織構成 配属先の工事部は、50代1名、40代3名、の4名の社員から構成されています。内訳としては、土木施工管理が２名、建築施工管理が2名です。 社内の資格保有者としては、一級建築施工管理技士1名、一級土木施工管理技士2名、二級土木施工管理技士1名、となっており、経験豊富なベテラン社員が多く在籍しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市中一色町2-20 勤務地最寄駅：JR中央本線／中津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 ＜月給＞ 255,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県中津川市/転勤無し】建築施工管理 ※長く勤めたい方/出張ほぼなし/残業一日1時間程度
      ■業務詳細 公共施設・工場・住宅などの建築工事において、現場スタッフの手配や指示、品質・安全管理、積算業務、施工図のチェックやスケジュール管理など、施工管理業務を幅広くお任せします。 ※公共施設・工場・住宅の分野においては、専門特化してご活躍も可能です。 公共施設：基本的には、市や県などからの依頼となっており、学校の工事や外壁補修、市営住宅の外壁塗装、公共施設の建て替え工事等をお任せします。 工場：製造業の工場が多いです。1000名以上の規模の工場を担当することもあります。また、以前に手掛けた工場の修繕工事など、大小様々な現場があります。 住宅：R+houseのフランチャイズ店として、建築住宅の建設を手掛けます。基本的には複数の現場を兼務していただきます。 ■担当エリア 中津川市内及び近隣市内の作業現場が中心です。まれに長野県や愛知県での現場もありますが、宿泊を伴った出張はほとんどありません。基本的に現場には直行直帰できるため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■働き方 ・残業は月20時間程度と、長く働ける環境を整えております。これは、どんなに現場が忙しくても残業は1日1時間程度を目安にしたいという社長の強い想いがあるためです。 ※現場の進捗によっては上記を超える残業時間の場合もありますが、その分代休をとるなどで調整しています ■組織構成 配属先の工事部は、50代1名、40代3名の4名の社員から構成されています。内訳としては、土木施工管理が２名、建築施工管理が2名です。社内の資格保有者としては、一級建築施工管理技士1名、一級土木施工管理技士2名、二級土木施工管理技士1名、となっており、経験豊富なベテラン社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市中一色町2-20 勤務地最寄駅：JR中央本線／中津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 ＜月給＞ 255,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収例】 年収600万円/入社20年目課長・1級建築施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太栄コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区千代田3-26-18
    • 設立 1968年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • ☆面接1回【名古屋／第二新卒歓迎】土木設計職◇転勤無し／年休121日／土日祝休／資格手当あり
      ★この求人の魅力★ ◎実務未経験からキャリアアップできる！ ◎地域に根差し、インフラを支えるお仕事 ◎資格取得支援に力を入れており、取得費用のほかお祝い金制度あり ■同社について ・愛知県内を中心に地域に根差した公共事業のプランニングパートナーとして、道路や河川、農業土木の社会基盤整備に取り組んでおります。 台風などによる水害や地震などに備え、災害に強いまちづくりを推進するためインフラを支えていくお仕事です。 ・当社の仕事は設計だけでなく総合的なコンサルティング業務となります。お客様のニーズに対応し、ノウハウを活かして新たな価値を創造するクリエイティブな仕事となります。 ■入社後の流れ ・座学での社内研修ののち、OJT研修となります。 経験豊富な社員がお教えしますので、実務未経験の方もご安心ください。 ■同社の魅力 ◎設立から50年以上、無借金経営を続ける安定性 ・公共工事のみに特化した建設コンサルタントであり、官公庁との取引多数で景気に左右されにくいため安定した就業環境となっています。 ◎就業環境改善 ・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日121日と就業環境も整っています。 ・転勤はなく地元で腰を据えて働き続けることができます。 ◎公共性の高い事業 当社が主に取り組んでいるのは、地震等の防災対策、水質浄化、屋上緑化などの環境対策やバリアフリー計画などの高齢化対策です。 過去には岐阜大学と共同研究を行うなど新しい工法や技術の追求にも積極的に取り組んでいます ■業務内容 建設コンサルタントの土木設計技術者として公共事業を中心とする調査、企画、立案、設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・道路、河川、パイプライン、ため池等の土木設計 ・農業農村整備などの農業土木設計 ・現場調査 ・企画、立案 ・官公庁・自治体担当者との打合せ（技術相談） 等 ＜案件＞河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木 ※一部業務を派遣スタッフにお任せしているため分業体制が整っており、効率よく業務を行うことが出来ます。 ■組織体制 50代3名、60代3名の6名の組織となります。 ※次世代を担う方を募集をしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田3-26-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・11月） ※会社の業績によって2月に決算賞与有 ■モデル年収 入社5年目／500万円 入社10年目／550万円 入社15年目／600万円 ※経験年数より考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆面接１回【名古屋／転勤なし】土木設計◇公共工事に特化した建設コンサルタント/土日祝休/50代活躍中
      【インフラを支える仕事/社員一人一人が裁量を持って働く環境/地域に根差した企業/年間休日121日（土日祝休）/資格手当有】 ■同社の魅力 ◎設立から50年以上、無借金経営を続ける安定性 ・公共工事のみに特化した建設コンサルタントであり、官公庁との取引多数で景気に左右されにくいため安定した就業環境となっています。 ◎就業環境改善 ・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日121日と就業環境も整っています。 ・転勤はなく地元で腰を据えて働き続けることができます。 ◎公共性の高い事業 当社が主に取り組んでいるのは、地震等の防災対策、水質浄化、屋上緑化などの環境対策やバリアフリー計画などの高齢化対策です。 過去には岐阜大学と共同研究を行うなど新しい工法や技術の追求にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 建設コンサルタントの土木設計技術者として公共事業を中心とする調査、企画、立案、設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・道路、河川、パイプライン、ため池等の土木設計 ・農業農村整備などの農業土木設計 ・現場調査 ・企画、立案 ・官公庁・自治体担当者との打合せ（技術相談） 等 ＜案件＞河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木 ※一部業務を派遣スタッフにお任せしているため分業体制が整っており、効率よく業務を行うことが出来ます。 ■組織体制 50代3名、60代3名の6名の組織となります。 ※次世代を担う方を募集をしております！ ■当社について 愛知県内を中心に地域に根差した公共事業のプランニングパートナーとして、道路や河川、農業土木の社会基盤整備に取り組んでおります。 台風などによる水害や地震などに備え、災害に強いまちづくりを推進するためインフラを支えていくお仕事です。 当社の仕事は設計だけでなく総合的なコンサルティング業務となります。お客様のニーズに対応し、ノウハウを活かして新たな価値を創造するクリエイティブな仕事となります。 これまでの土木設計経験を活かして、即戦力として活躍していただける仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田3-26-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・11月） ※会社の業績によって2月に決算賞与有 ■モデル年収 入社5年目／500万円 入社10年目／550万円 入社15年目／600万円 ※経験年数より考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県刈谷市神田町1-57
    • 設立 1975年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／休みは月約10日／未経験歓迎／インセン有
      • 締切間近
      入社後は、刈谷・安城エリアのいずれかにて、お客様の送迎を担当します。 ＜業務のPOINTはココ！＞ ◎未経験スタートOK！ ┗普通免許取得後3年経過している方であれば、ドライバー経験は不問。先輩の車両への同乗研修などを通じて、お客様へのコミュニケーション方法や運転のコツなどを伝授します！ ◎タクシーアプリ「GO」を導入 ┗アプリでのお客様とのマッチングにより、効率よく稼げるように！ ◎流し営業は行いません！ ┗待機所で待機をしながら、配車依頼があった場所へ迎えに出向く送迎のみを担当します！ ＼一日の流れをご紹介！／　※あくまでも一例です 12:00　出社・準備 ▼ 12:15　待機所で待機（駅や病院などが該当） ▼ 12:30　お客様を目的地へ送迎 ▼ 13:00　1人目送迎完了！配車依頼を確認し、次の目的地へ ▼ 14:30　本日2人目のお客様を送迎 ▼ ＜小休憩＞ ▼ 15:00　休憩終了後、待機所へ ▼ 16:00　お昼休憩 ▼ 17:00　配車依頼を確認し、お客様を迎えに行きます ▼ ＜上記対応を繰り返す＞ ▼ 21:00　帰社・終了報告を行い、勤務終了！ ★備え付けのタブレットに配車指示があればお客様のところへ向かいます。 特に配車指示がなければ待機場所などで依頼が入るのを待ちます。 ＝＝＝ 入社後の研修スケジュール ＝＝＝ 未経験からでも安心の研修を用意しています！ ◎座学研修 本社で安全運転などのドライバーの基礎知識を学びます！ ▼ ◎同乗研修 先輩のタクシーに同乗。実際の運転の様子やお客様対応などを学びます。 ▼ ◎運転研修 自分が運転するタクシーの助手席に先輩を乗せ、実際にお客様送迎を行います。 先輩が同乗していますが実際の乗務と同じように接客、運転を行います。 ▼ ◎独り立ち 送迎の経験を積み、問題なく対応ができるようになったら、いよいよ独り立ちです！
      ★マイカー通勤OK／三河営業所（安城市）または知多営業所（東浦町）のいずれかにて勤務となります。 【三河営業所】愛知県安城市二本木町長根67-32 ＜アクセス＞ JR東海道本線「三河安城」駅から徒歩10分 【知多営業所】愛知県知多郡東浦町森岡中田面49-7 ＜アクセス＞JR東海道本線・武豊線「大府」駅から徒歩15分 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・I・Jターン歓迎 ※受動喫煙対策／屋内禁煙・屋外に喫煙所あり
      ★インセンティブで収入UPが目指せる！ ■月給25万円以上＋インセンティブ＋その他手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    志賀機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知立市上重原町鍛治荒井13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【知立／転勤無】未経験歓迎◎電気設計／独り立ちまでフォロー◎資格取得支援もあり／残業月10H程度
      ～スピンドル国内トップクラスメーカー～ ■業務内容 大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、電気回路図の設計から、組み立てまでお任せします。 ■業務詳細 ・機械構想および制御構想の立案 ・制御設計・回路設計 ・機械組立（主に電気系統プログラムインストール・試運転調整） ※設計打合せのお客様訪問や、出張・休日出勤が発生することもございます（36協定順守） ■業務の特徴 ・月に約185件の新規・修理受注があり、1人につき4,5件の案件を担当 ・長い製品で1年程度、既存のお客様からの修理依頼などは短くて1週間程度の製品もあります ・設計から組立まで一貫生産のため、連携も取りやすく困ったときは助け合いながら素早い対応が可能 ■やりがい ・組み立てた機械も、電気設計による制御回路がなければ動きません。お客様の工場で無事機械が立ち上がった時にやりがいを感じることができます。 ・お客様からの質問や修正依頼の電話が比較的多いため、コミュニケーションを取って進めていく場面があります。電話対応のため、直接感謝の言葉を頂けることもやりがいに繋がります。 ■就業環境 ・エアコン完備／スポットクーラー稼働 ・業務量が負担になる可能性がある際は、組立のみ外注しスタッフの負担を軽減する対策を取っています ・年5～6回出張あり（主に静岡県や山梨県で数日～1週間程度） ■配属部署 電気課 正社員3名（40代1名,60代2名）パート1名（40代1名） ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴 ・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 ・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、実際の提示は面接でのご評価や経験に基づき決定します。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知立】＜一点モノを手掛ける＞製造職※工作機械の組立◆未経験歓迎／正社員／夜勤無／土日休／残業10h
      ～機械まかせじゃない、図面を見ながら自分で"考える"モノづくり。オーダーメイド品だから毎日新しいチャレンジあり◎／土日休み・夜勤なし・残業10hでプライベートと両立可能／工作機械を組み立てるお仕事です～ ■業務の流れ ☆困りごとは先輩社員がサポートするため、未経験者も安心して働けます。ライン作業ではなく、一品一様の製品を仕上げるお仕事です。 （1）部品の洗浄 （2）図面を見ながら機械組立 （3）社内で試運転 （4）組み立てた製品の解体 （5）出荷準備（トラック手配や梱包） （6）客先での組み立て（主に三河地域、全国の受注あり） （7）客先での試運転、その後の修理・メンテナンス ※年5～6回出張有（主に静岡県や山梨県で数日～1週間程度） ■業務の特徴 ◎月に約185件の新規・修理受注があります。通常2～3人のチームで動きますが、小規模の案件は1人で行うことも。納期は数日から3ヶ月まで様々です。 ◎高所作業があり、フォークリフトの資格が必要です（入社後に全額会社負担で取得可能） ◎製品のサイズは様々で、22m/85tの大きなものから手のひらサイズの治具まであります ■働き方 残業10h、夜勤なし。土日休で有給も取りやすく、やるときはやる、休むときは休むメリハリをつけることが可能です。※エアコン完備／スポットクーラー稼働 ■やりがい・おもしろさ ◎当社では設計から加工・組立まで一貫して行っており、迅速な対応が可能！特に修理案件で重宝されています。設計課・電気課と連携して作業を進め、お客様の使いやすさにこだわり、修正を繰り返すことで満足度を高めています。 ◎ライン作業はなく毎回新しい組み立てにチャレンジでき、様々な経験を積めます ■配属部署 機械組立課：4名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■当社の特徴 ・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 ・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績） 【モデル年収】 年収360万円：30代/勤続15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊浜モータース

    自動車ディーラー
    愛知県知多郡南知多町大字豊浜西之平井34
    • 設立 1972年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【愛知県知多郡】自動車販売営業～地元・地域密着／残業ほぼ無し／転勤無し
      ～残業ほぼなし・ワークライフバランス◎／地元で腰を据えて働きたい方にピッタリの求人／地域密着で顧客との距離の近さも魅力◎～ ■採用背景：当社は地域に密着した自動車販売、整備を行っております。今後より売上を拡大するにあたり、お客様のニーズに応えるための増員になります。 ■概要：地元密着の自動車販売を営む当社で、点検、車検、お車の買い替えなどのご案内をお願いします。 ■具体的な業務内容： 【顧客】長年お車の相談や販売を通じて当社をご利用頂いているお客様が多数いらっしゃいます。こうしたお客様のカーライフをサポートとして、点検ご案内や車検ご案内を通じて信頼関係を構築して頂きます。 【対応】車に関する困り事への対応や車の買い替え相談を頂いた際にはご希望車種の検討・相談や見積り提案などを実施頂きます。電話等で車に関するご相談をお受けしながらご案内を実施する際にはお客様にご来店頂き商談を進めていきます。 【営業スタイル】新規顧客獲得ではなく、既存のお客様への提案が中心です。これまでのお付き合いがあるユーザー様への営業となりますので商談も非常にスムーズに進む点が特徴です。また、営業担当が着任していない、主に修理だけ対応しているお客様や当社と取引頂いている法人顧客へのご案内も実施頂きます。 ■入社後の流れ： OJTをメインに半年～1年かけて独り立ちの準備をします。ベテラン社員に同行頂き業務の流れを覚えて頂き、徐々に自動車保険の更新のご案内や、ご来店時のお客様の更新の手続き対応などから行っていただきます。その後は既存のお客様を徐々に引き継いでいきます。1、2年程度の営業業務を通じて、徐々に保険関係の知識も蓄えて頂き、将来は保険販売も対応頂きます。 ■組織形態： 自動車販売営業は２名の方がご活躍されています。 ■働き方について： 残業はほぼなく、社員は定時に帰っています。有給休暇も一人当たり10日程度取得しており、比較的お休みはとりやすい環境です。 ■その他魅力： 地域密着の当社はお客様との距離が近く、ご契約者様のお子様やご家族とも顔見知りになるような関係性です。農家のお客様からは季節の野菜を頂いたり、漁師のお客様からは魚介類を頂くようなこともしょっちゅうあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡南知多町大字豊浜西之平井34 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年一回 その他に成績によりインセンティブあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県知多郡】保険販売営業／自動車販売に伴う自動車保険の販売、地元・地域密着/残業ほぼなし
      ～ワークライフバランス◎・地元で腰を据えて働きたい方にピッタリの求人です・地域密着で顧客との距離の近さも魅力◎～ ■概要：地元密着の自動車販売を営む当社で、自動車保険等損害保険の販売をお願いします。 ■具体的な業務内容 ・自動車保険のセールス：当社で自動車を購入して頂いた方に、自動車保険の提案を行います。 ・自動車保険の更新手続き：既存のお客様に対して、自動車保険の更新手続きを行います。 ・保険提案：お客様の年齢、家族構成、運転歴、自動車の目的などを総合的に判断し、最適な保険を提案します。 ・その他の保険セールス：自動車保険を通じて関係を築いたお客様に対して、火災、地震、傷害、自転車などの保険も提案します。 ・法人向け提案：新規・既存の法人顧客に対して、商工会議所の会員企業向け割引制度を利用し、労災の上乗せ保険などを提案・販売します。 ・事故対応：お客様の事故対応や保険利用時のサポートを行います。 ・アフターフォロー：各種保険の満期管理など、契約後のフォローを大切にし、お客様との信頼関係を構築します。 ※保険の提案、見積書の作成、契約手続きはすべてタブレット端末で行います。操作に慣れれば作業の効率化が図れます。 ■入社後の流れ： ・募集人の資格をお持ちの方 東京海上日動・あいおい損保の研修を受講して頂き、自動車保険等損害保険について学ぶと同時に当社の取り扱う商品についても内容・知識を深めていただきます。また、お客様への提案方法や営業スキル等の研修も受けて頂きき、先輩販売員に同席していただき直接レクチャーも受けていただくことも可能です。お客様のニーズをヒアリングしたりしながら、最適な商品をご提案・ご提供するには経験を積むことが最も重要です。 ・募集人の資格をお持ちではない方 資格取得の研修を受けていただき、募集人の資格を取得していただきます。その後は先輩の営業活動に同行して頂き、保険販売の流れや商品内容・営業話法などをじっくりと学んでいただきます。保険販も奥の深い仕事ですので焦らず、段階を踏んで習得していただくことを想定しております。 ■組織形態：保険販売員は7名の方がご活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊浜工場 住所：愛知県知多郡南知多町豊丘竹石12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年一回 その他に成績によりインセンティブあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社よみうりテレビサービス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見1-3-50
    • 設立 1987年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 53.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市中央区／転勤なし】電気主任技術者/施設管理　◆読売テレビG／所定労働時間7時間／年休125日
      ～資格取得者お祝い金支給！/更に電気主任技術者をお持ちの方は試用期間後チーフ職として採用！チーフ手当有/資格を活かしながら、安定して働けます！～ ◎入社祝い金 第三種電気主任技術者：20万円/建築物環境衛生技術者：15万円 ◎チーフ手当 月2万円 ■担当業務： 主に読売テレビ保有物件の施設管理を行っている当社のファシリティ事業において、施設管理業務を行っていただきます。（お客様は読売テレビおよびテナントの会社様がほとんどです。） 《具体的には》 ・日々の施設管理業務（計器測定・メンテナンス等） ・発注者との折衝業務 ・修繕計画の立案・提案・実施 ・パートナー企業への発注・工程管理業務 ・テナント管理等 ・その他上記に付随する業務 ■配属先の組織構成： 施設管理をお任せしている方は現在4名いらっしゃいます。 部長：40代/部次長：30代/課長：30代/メンバー：20代 ■働き方： ＊基本的に土日祝休みの年間休日125日ですが、年に数回の深夜勤務や土日の出勤が発生する可能性があります。（土日出勤の場合は休日を振り替えます。） ＊緊急対応について：災害時や停電となった場合はご対応いただくことがございます。災害や停電の頻度により変わります。 ＊残業は月20～30時間程度です。 ＊転勤はなく、働きやすい環境が整っています。 ■特徴・魅力： ◎当社は読売テレビグループのため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています（社員食堂や人間ドック補助等有り）。 ◎少数精鋭の組織のため、自ら考え裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ◎昇給・賞与あり（昨年度実績：賞与5ヵ月分）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-50 受動喫煙対策：その他（喫煙室）
      ＜予定年収＞ 463万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～268,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／5ヵ月分（昨年実績） ■昇給：年1回 ■有資格者入社祝い金有り(6カ月の試用期間後) ・第三種電気主任技術者：20万円 ・建築物環境衛生技術者：15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区／転勤無し】設備監理◆読売テレビグループ／年休125日／7時間勤務／基本夜勤なし
      ＜基本日勤、土日祝休み／福利厚生充実／腰を据えて働けます／転勤なし＞ ■担当業務： 主に読売テレビ保有物件の施設監理を行っている当社のファシリティ事業において、施設監理業務を行っていただきます。 《具体的には》 ・日々の施設監理業務（計器測定・メンテナンス等） ・修繕計画の立案・提案・実施 ・発注者との折衝業務 ・パートナー企業への発注・工程管理業務 ・テナント管理等 ・その他上記に付随する業務 ■配属先の組織構成： ファシリティ事業部は計11名が在籍しております。各世代の社員が在籍しておりますが、お互いサポートし合う風通しのいい職場環境です。 ■働き方： ＊基本的に土日祝休みの年間休日125日ですが、年に数回の深夜勤務や土日の出勤が発生する可能性があります。（土日出勤の場合は休日を振り替えます。） ＊緊急対応について：災害時や停電となった場合はご対応いただくことがございます。災害や停電の頻度により変わります。 ＊残業は月20～30時間程度です。 ＊転勤はなく、働きやすい環境が整っています。 ■特徴・魅力： ◎当社は読売テレビグループのため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています（社員食堂や人間ドック補助等有り）。 ◎少数精鋭の組織のため、自ら考え裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ◎昇給・賞与あり（昨年度実績：賞与5ヵ月分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区城見１丁目３番５０号 読売テレビ本社ビル７階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～353,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／5ヵ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区内平野町2-2-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験◎【大阪】土木設計（高速道路・橋梁中心)◆NEXCO案件多数／土日祝／福利厚生◎／残業20h
      【～第2新卒の方歓迎～経験不問／想いがある方お待ちしております/完全週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務 建設コンサルタントを営む同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。 ・道路設計（詳細設計・舗装設計・幅杭設計等） ・附帯工設計（溝渠工・擁壁工・付替取付道路・工事用道路・標識等） ・橋梁設計（新設・補修・改良・耐震補強） ・連絡等施設設計（交差点・ＪＣＴ・ＩＣ・ＳＡ・ＰＡ・ＢＳ等） またそれに付随する発注者との打ち合わせ・現地踏査等。 主に道路・橋梁の設計業務がメインとなります。 ※Auto-CADを使用します。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ ・完全週休二日制 ・年休120日 ・月平均残業20時間 ★福利厚生充実 ・住宅手当・家族手当あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営 ・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い 黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について 当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や 施工管理・保全管理を担っています。 取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。 これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後について あなたのスキルに合った案件をお任せします。 「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代が活躍中！ 『工業高校出身で完全未経験からスタート』 『工事・現場経験を活かして無資格から』など 工事や施工管理に関する知識や資格がないまま 当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～480,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2年目より支給） 年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。 ※未経験者・新卒等の場合は、記載月給を下回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※50代以上活躍中【関西圏】発注者支援業務（道路・橋梁中心）◆NEXCO案件多数/年休120日
      • 締切間近
      【～50代以上活躍中！！/週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務 高速道路株式会社の各事務所内にて、発注者の支援業務として調査・協議・資料作成・施工管理業務等を行います（出向、転籍ではありません）。 ・現場管理 ・品質管理 ・関係機関との協議資料作成 ・積算及び積算根拠資料作成 ※各事業所ごとに更新・補修・新設・耐震補強工事等、担当内容が異なります。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ ・週休二日制 ・年休120日 ・月平均残業20時間 ★福利厚生充実 ・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営 ・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い 黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について 当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や 施工管理・保全管理を担っています。 取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。 これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後について あなたのスキルに合った案件をお任せします。 「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代も活躍中！ 『工業高校出身で完全未経験からスタート』 『工事・現場経験を活かして無資格から』など 工事や施工管理に関する知識や資格がないまま 当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！
      ＜勤務地詳細1＞ NEXCO西日本　関西支社　大阪高速道路事務所 住所：大阪府茨木市大字小坪井527-12 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ NEXCO西日本　関西支社　新名神京都事務所 住所：京都府京都市山科区四ノ宮泓37 勤務地最寄駅：京阪京津線／四ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ NEXCO西日本　関西支社　和歌山高速道路事務所 住所：和歌山県和歌山市栗栖字中須1038－2 勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～671,000円 固定残業手当/月：128,000円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陰クボタ水道用材株式会社

    住宅設備・建材
    島根県松江市平成町182-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取市／未経験歓迎】水インフラを支えるルート営業/土日祝休み/残業少（20H）/第二新卒歓迎
      • NEW
      創業70年・年商90億・40年間黒字経営／地域のインフラを支える安定企業／賞与5か月分／有給も取りやすい◎／第二新卒・UIターン歓迎 ■職務内容：当社の営業職として資材販売をお任せいたします。 ・水道用資材 ・建築・設備資材 ・下水・農水用資材等 ※デスクワークは3割程で、業務内容は伝票処理などです。 ※営業スタイルはルートセールスが中心で、お客様のもとに定期的訪問したり、ご注文商品を自身で配達したりすることで、お客様と定期的にコミュニケーションをとっています。お客様先にもよりますが、週1～月1程度で訪問しております。出張はございません。 ※個人目標は営業所事情に応じます。 ■お客様について 8割が法人のお客様で、大半が既存先になります。 ※定期的なお取引があるお客様は平均すると15～20件です。 ■入社後 まずは配達業務の補助からはじめていただく予定です。納品、来客対応などを通して商品を覚えていただきます（～1年程度。ご経験やスキルによって異なります。）。 ひと通り業務を覚えていただいたのちは、担当先を持っていただき、実際に営業活動を行っていただきます。分からないことがあれば上司や先輩社員から教えてもらえる環境です◎ ■組織構成（販売事業部） 56名（男性40名、女性16名）※平均年齢は44歳です。 ■仕事のやりがい・魅力 老朽化した水道本管は全国に約１３万キロ存在するといわれ、管路更新は日本全体の課題となっており、社会的使命を肌で感じながら働くことができます。水道設備も需要がなくなることはないため、安定した市場環境での仕事が魅力です。地域のインフラを支えるお仕事になりますので、やりがいも大きいです◎ ■当社について 昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、｢水に関する｣資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。また、１１年前より当社発祥の地である大田市において国立公園｢三瓶山｣の雪どけ水を利用し自然水｢さひめの泉｣の製造販売も手がけております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取営業所 住所：鳥取県鳥取市商栄町176-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 194,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実績：4,000円～8,000円） ・賞与年2回(実績5.7ヶ月分) ※経験やスキルによって決定いたします。 ■モデル年収例 35歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市／未経験歓迎】水インフラを支えるルート営業／創業70年・連続黒字／土日祝休
      創業70年・年商90億・40年間黒字経営／地域のインフラを支える安定企業／賞与5か月分／有給も取りやすい◎／第二新卒・UIターン歓迎 ◇採用背景： 需要がなくなることのない水道設備ニーズ。地域のインフラをこれからも支え続けるミッションの元、営業組織強化のための増員募集です。 ■職務内容：当社の営業職として資材販売をお任せいたします。 ・水道用資材 ・建築・設備資材 ・下水・農水用資材等 ※デスクワークは3割程で、業務内容は伝票処理などです。 ※営業スタイルはルートセールスが中心で、お客様のもとに定期的訪問したり、ご注文商品を自身で配達したりすることで、お客様と定期的にコミュニケーションをとっています。お客様先にもよりますが、週1～月1程度で訪問しております。出張はございません。 ※個人目標は営業所事情に応じます。 ■お客様について 8割が法人のお客様で、大半が既存先になります。 ※定期的なお取引があるお客様は平均すると15～20件です。 ■入社後 まずは配達業務の補助からはじめていただく予定です。納品、来客対応などを通して商品を覚えていただきます（～1年程度。ご経験やスキルによって異なります。）。 ひと通り業務を覚えていただいたのちは、担当先を持っていただき、実際に営業活動を行っていただきます。分からないことがあれば上司や先輩社員から教えてもらえる環境です◎ ■組織構成（販売事業部） 49名（男性36名、女性13名）※平均年齢は44歳です。 ■仕事のやりがい・魅力 老朽化した水道本管は全国に約１３万キロ存在するといわれ、管路更新は日本全体の課題となっており、社会的使命を肌で感じながら働くことができます。水道設備も需要がなくなることはないため、安定した市場環境での仕事が魅力です。地域のインフラを支えるお仕事になりますので、やりがいも大きいです◎ ■当社について 昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、｢水に関する｣資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。また、１１年前より当社発祥の地である大田市において国立公園｢三瓶山｣の雪どけ水を利用し自然水｢さひめの泉｣の製造販売も手がけております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県東広島市西条下見１０４６１－１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 194,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実績：2,000円～4,000円） ・賞与年2回(実績5.7ヶ月分) ※経験やスキルによって決定いたします。 ■モデル年収例 25歳：320万円 35歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルスタッフ

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33ハカタ近代ビル 6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】建築施工管理～中小規模の工事がメイン／残業月1～2時間／設立30年以上の総合人材企業～
      とび・土工事及び清掃作業請負・人材派遣業、有料職業紹介事業を手掛ける総合人材企業である当社の、施工管理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務について： ・福岡エリアの現場をお任せします。 ・状況によっては施工現場のは発注者や施主の他、近隣の方等との外部折衝も行っていただきます。 ■働く環境： ・主に、市や県の入札獲得した案件や他社からの依頼を受けて施工を行います。役所の修繕や、役所内の駐輪場の設置等、1現場3ヶ月以内の中小規模の工事を請け負うことがメインです。 ・残業は基本的にはほとんどなく、遠方の現場の場合でも直行直帰が可能でご自身で時間管理をお任せしています。 ■組織構成：施工管理には現在2名が在籍しております。 ■当社について：当社は、とび・土工事及び清掃作業請負・人材派遣業、有料職業紹介事業を手掛ける総合人材企業です。アウトソーシングから人材派遣まで幅広い分野で人間的問題を解決します。スタッフの人選には、対応職務スキルだけでなく、性格、職場適性、などが重要と考え、それぞれの分野でプロ意識を持って業務を完遂しています。 当社では、担当営業が提案、人選、就業中のフォローなどトータルに対応させていただき、お客さまの問題解決に努めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 ハカタ近代ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 401,770円～502,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績／本人実績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アジア建設コンサルタント

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市南区大楠2-8-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／資格が活かせる】建設コンサルタント(元請け) ◆転勤無／年間休日125日／残業20h程度
      ～100％元請け案件！転勤なし／残業時間月平均20時間・ワークライフバランス良好／資格取得支援充実／多岐にわたる設計業務に従事～ ■職務内容： 公共工事を中心とした設計および建設コンサルタント業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 主に道路や橋梁の補修工事に携わりながら、河川、農業土木、下水道の設計にも関与することができます。具体的には、事業の企画・立案、調査・計画、設計、評価、維持管理・更新などの業務をお任せします。また、必要に応じて地質調査業務も担当いただくことがあります。 ■業務の特徴： ◇官公庁からの元請け案件が主な業務です。 ◇福岡県内を中心に、年間5～6件の案件を担当していただきます。入社2年目の社員も活躍中で、職場に早く馴染んでいます。 ◇中途入社の方も安心して働ける環境が整っています。 ■組織構成： 設計部は、男性7名、女性3名の計10名で構成されています。 ■就業環境： ◇平均勤続年数は18年で、社内の風通しが良く、長期的に働ける環境です。 ◇働き方改革を推進し、人事制度の改善にも取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇大手企業では設計の一部分しか担当できないことが多いですが、当社では設計に関する幅広いコンサルティング業務に携わることができるため、スキルアップに繋がります。 ◇資格取得支援制度が充実しており、受験費用は会社が負担します。合格した場合、資格手当として月3,000円から月100,000円を支給します。当社の福利厚生を活用し、多くの技術士やRCCMの合格者を輩出しています。努力が給与に反映される仕組みが整っています。 ■会社の特徴： 1961年に航空写真測量を主業とする株式会社九州写真測量所として創業し、1969年に株式会社アジア建設コンサルタントに社名を変更しました。「融和」「研鑽」「誠実」をモットーに、総合コンサルタントとして技術の拡充と業務の拡大を図り、今日に至っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区大楠2-8-13 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ※各種資格手当支給あり（3,000円／月～100,000円／月）※会社規定有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土木設計・建設コンサルタント※未経験から設計へ◆転勤無／年間休日125日／資格支援あり
      • 締切間近
      ～100％元請け案件！転勤無し／残業時間20時間・ワークライフバランス◎／資格支援サポート充実／幅広く設計に関する業務に携われる～ ■業務内容： 公共工事を中心とした、設計・建設コンサルタント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 公共工事を主とした、設計・建設コンサルタント業務をご担当いただきます。 メインは、道路・橋梁の補修工事がメインとなりますが、河川・農業土木・下水道に関する設計にも携われることができます。 具体的には、各種事業の企画・立案、調査・計画、設計、評価、維持管理・更新等をお任せします。 ※上記業務に加え、地質調査業務を行っていただく場合がございます。 ■業務の特徴： ◇官公庁からの元請け業務がメインとなります。 ◇福岡県内の案件を中心に、年間5～6件ご担当いただきます。2年前に入社された方も職場に馴染んで一生懸命業務に取り組んでします。 ◇途中入社される方も安心して働いていただける環境が整っています。 ■組織構成： 配属先となる設計部は、男性7名、女性3名の計10名で構成されております。 ■就業環境： ◇平均勤続年数は18年で、社内の風通しも良く、長く働いていただける環境です。 ◇働き方改革を推進しており、人事制度の改革などを行っております。 ■当社の魅力： ◇大手では、規模が多いが故、設計の一部分しか携わることが出来ませんが、当社では設計に関することを幅広くコンサルティングしていますので、自身のスキルアップに繋がります。 ◇資格支援の受験費用は当社が負担しています。合格した場合は、資格手当として資格に応じて3,000円／月～100,000円／月支給しています。当社の福利厚生を利用して、各種技術士やRCCＭの合格者も多数輩出しています。しっかりと設計について学び続ける社員は、しっかりと給料に反映させています。 ■当社の特徴： 1961年、航空写真測量を主とする株式会社九州写真測量所として創業を開始しました。その後、社会のニーズに応えるため、1969年に社名を株式会社アジア建設コンサルタントと改め、「融和」「研鑽」「誠実」をモットーに、総合コンサルタントとして技術の拡充と業務の拡大を図り、今日に至っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区大楠2-8-13 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ※各種資格手当支給あり（3,000円／月～100,000円／月）※会社規定有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    大分県日田市中城町3-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大分/日田市】土木設計及び地質調査～公共事業中心で安定/完全週休2日制/福利厚生充実/転勤なし～
      国・県・市町村の公共事業中心/資格取得のサポート制度アリ！/完全週休2日制/ＢＢＱやお花見などのイベントを開催！/多角的な社員研修制度 道路や橋梁、河川などの測量、設計、調査業務及び地質調査業務をお任せします。主に国・県・市町村の公共事業を受注しており勤務地は大分県内が中心になるため転勤がなく地元で長期的な就業が可能です。 ■職務詳細： ・測量業務 土木設計業務 土地、河川調査業務 河川流量観測業務 地籍調査業務 地質調査業務 ・主な現場は、日田市、玖珠郡、中津市耶馬渓町、久留米市です。現場によっては直行直帰もあります。 ■魅力 ・働き方 有給休暇の計画的な取得を行っています。 働き方を選択することで、多くの社員が仕事と家庭を両立しています。悩みや問題点を解消するため、毎年代表取締役が面談を行い就労環境の改善、向上に努めています。 ・福利厚生 福利厚生アウトソーシングサービスを利用しています。日常・イベント・余暇・生活支援など様々なシーンで使えるサービスで、社員とその家族の暮らしを健康面と経済面でサポートしています。 ・研修制度 多角的な社員研修を実施しています。積立投資や投資信託、年金制度の勉強会を開催。社員一人ひとりの生活設計のヒントや将来の展望、財産形成について、外部講師を招き勉強しています。 もちろん資格取得のフォローもあります。 ・社風 コミュニケーションツールとして、ＢＢＱやお花見などのイベントを開催しています。HPを見ていただければわかりますが、若い方の在籍も多いので和気あいあいとした社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大日測量設計株式会社 住所：大分県日田市大字田島583番地8 勤務地最寄駅：JR 久大本線線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月） ※年齢、経験等を考慮の上、優遇します。 ※月給には資格手当、能率給が含まれます。 ■モデル年収： 技術士：年収600万円～700万円 RCCM：年収500万円～600万円 地質調査技士：年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/日田市】土木技術職／5･60代活躍／フルリモート／年間休日129日/残業月20h以下へ修正
      ■業務概要： 土木技術職として地質調査や建設コンサルタント、土木設計等に携わります。（官公庁の仕事が中心） 【具体的には】 土木技術職として、お持ちの資格を活かしながら道路や橋梁、河川などの建設コンサルタント業務や測量・土木設計・調査業務を担当して頂きます。 【測量業務】基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、用地測量、UAV写真及びレーザ測量(ドローン) 【土木設計業務】道路、河川、橋梁、上下水道など社会基盤に必要な土木構造物の設計 【調査業務】流量観測、低・高水流量観測、水位流量曲線の作成、洪水痕跡調査、観測所保守点検、地籍調査、橋梁点検、道路施設点検 ■当社の特徴： ・当社の大きな特徴は同族経営ではないことです。頑張って成果を出した人がポジションにつく、実力主義の体制です。 ・休みや手当の充実、風とおしのいい風土など働きやすさも充実しています。 ■魅力 ・働き方 有給休暇の計画的な取得を行っています。 働き方を選択することで、多くの社員が仕事と家庭を両立しています。悩みや問題点を解消するため、毎年代表取締役が面談を行い就労環境の改善、向上に努めています。 ・福利厚生 福利厚生アウトソーシングサービスを利用しています。日常・イベント・余暇・生活支援など様々なシーンで使えるサービスで、社員とその家族の暮らしを健康面と経済面でサポートしています。 ・研修制度 多角的な社員研修を実施しています。積立投資や投資信託、年金制度の勉強会を開催。社員一人ひとりの生活設計のヒントや将来の展望、財産形成について、外部講師を招き勉強しています。 もちろん資格取得のフォローもあります。 ・社風 コミュニケーションツールとして、BBQやお花見などのイベントを開催しています。HPを見ていただければわかりますが、若い方の在籍も多いので和気あいあいとした社風です。 ・組織構成：50代・60代の方3名が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大日測量設計株式会社 住所：大分県日田市大字田島583番地8 勤務地最寄駅：JR 久大本線線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ※年齢、経験等を考慮の上、優遇します。 ※月給には資格手当、能率給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県坂東市寺久1061-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県坂東市】未経験歓迎！住宅用プラスチック製品の品質管理／賞与年2回／転勤なし・マイカー通勤可能
      ～未経験歓迎！住宅用プラスチック製品品質保証担当～転勤なし・残業月20時間程度・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！地元で手に職をつけてキャリアアップ～ ■業務内容： 当社の品質管理として業務に従事して頂きます。社内製造ラインで作られた住宅用プラスチック部品をノギスという計測器を使い、製品のサイズ測定したり、キズ、汚れが無いかを目視しで確認していただきます。お客様は大手サッシメーカーが100％で、業績は安定しています。 ■具体的には： ・プラスチック製品の検査・品質管理業務 ・外注先とのやり取り ・品質向上に対する提案等 ※網戸の四隅に使われる小さな部品や外構に使われる支柱にかぶせるフタなど、多品種小ロット、さまざまな部品に対応いただきます ■配属先部署について： 品質保証チームに配属となります。平均年齢は50歳で、20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。経験豊富な先輩の下で、ご入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます。分からないことがあっても丁寧に指導しますので安心してください。社員の平均勤続年数は12年程度で、長くキャリアを積んでいただけます。 ■企業の魅力： ・創業40年以上の建材用プラスチック製品の専業メーカーです。現在、少量多品種対応、短納期対応、開発、共同特許等を通して、大手サッシメーカーとの間に厚い信頼関係を構築しており、協力企業として受注の拡大、好調な業績を続けています。 ・本社工場の他にも一関工場があり業容拡大に対応しています。また、中国には駐在員事務所を置いて、現地企業や海外進出企業への対応を行っています。 ・どなたにとっても働きやすい環境づくりに力を入れています。例えば、残業を減らす働き方、有給休暇が取得しやすいことなどです。また産休・育休制度や、有給休暇を最大30日まで積み立てられる制度などは、ライフスタイルの変化があっても、安心して続けられる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市寺久1061-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：11,000円～50,000円 ＜月給＞ 171,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ・その他固定手当（技能手当、職務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩岡印刷工業株式会社

    印刷
    埼玉県入間郡三芳町大字北永井宮前157-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】ルート営業◆在宅可／法人向け印刷事業／年休120日
      ◆◇商用印刷特化で安定(教科書・保険パンフレットや約款など)/年間休日120日/送迎バス完備◆◇ 今回ご入社いただける方には、顧客管理全般をお任せします。 対応社数は1人あたり10～15社程を想定しています。 ■業務詳細： ・お客様からの印刷物の要望ヒアリング、見積り作成 ・納品までのスケジュール管理、コスト管理 ■フォロー体制 ・業界未経験の方でも業務をキャッチアップできるように、業界知識の研修や同行訪問など手厚くフォローさせていただきます。 目安半年間程を想定し、それ以降も先輩社員からフォローさせていただきます。 ■はたらく環境： ・在宅ワークを部分的に導入しています。 ・顧客先への直行直帰等も可能で、基本的に研修後は各社員の裁量に任せて営業活動を行っていただく想定です。 ■社内設備 食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方 残業時間：平均30時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア： 入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定） ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力： ・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！ ・印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。 ■採用背景・将来性 今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋サテライトオフィス 住所：千代田区飯田橋4-1-1 ISビル 勤務地最寄駅：総武線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：120,000円～250,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサイ産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    石川県能美市湯谷町へ18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【石川／能美】産業機械設計◆油圧プレス世界トップクラスシェア◆UIターン歓迎／転勤なし
      ～土日休・年休120日／残業月平均0～10時間程度／「コマツ」品質の高いクオリティーで大手から長年生産を受託～ ■業務内容： 油圧プレス・ダイスポッティングプレスを中心とした産業機械の設計業務を担当していただきます。お客様のニーズに応じたカスタム設計や新製品開発を通じて、ものづくりの現場を支えるやりがいのある仕事です。営業担当と連携しながら、顧客仕様に基づく設計提案や技術的なサポートも行っていただきます。 ■業務特徴： ◆オーダーメイド設計で技術力を発揮できる お客様ごとに異なるニーズに応じたカスタム設計が中心。ルーティンワークでは得られない、設計者としてのやりがいがあります。 ◆世界に通用する製品を手がけるチャンス アサイのプレス機は20か国以上に納入実績あり。グローバルなものづくりに貢献できます。 ◆営業や製造との連携で、設計の幅が広がる 営業と一緒にお客様へ提案したり、製造現場と連携して改善を進めたり、設計にとどまらない活躍が可能です。 ◆技術継承と成長を支える環境 ベテラン設計者のノウハウを吸収しながら、次世代の中核として成長できるチャンスがあります。 ■組織構成： 技術課　13名（パート含む／うち女性4名） ■当社の特徴： ・75年以上（1947年創業）の歴史をもつ中型油圧プレス機械のトップクラスメーカーです。自社プレス（炊飯器やキッチン周りに使われるプレス製品）の製造、コマツを主力とする小型プレス機械部品の製造加工、組立を行っています。 ・アサイ産業、浅井興産からなる3社のグループ会社で開発・設計・製造・販売を一貫して同工場内で手掛けております。また、ほぼフルカスタム、オーダーメイドで製造をしている為、それぞれのフィールドのプロフェッショナルが、緊密な連携を行っており、高いクオリティーの製造ができるため、大手メーカー様からも長年ご信頼を頂けております。 ・コマツから50年以上にわたり、小型プレス機械部品の生産や組立委託をされております。コマツのQC大会において表彰を頂くなど、品質も高い評価を受けており、安全基準も厳格に管理され、今日まで運営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市湯谷町へ18 勤務地最寄駅：能美根上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 昇給：年1回　（4月） 賞与：年2回（7月・12月　前年度支給実績　3.45か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社舘林

    住宅設備・建材
    岐阜県恵那市大井町2087-521
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県恵那市※社宅有】太陽光パネルの保守メンテナンス～完全週休二日（土日休）／U・Iターン歓迎～
      〇完全週休二日（水日休）／残業10h程度／夜勤無 〇親会社の舘林・ホールディングスは創業337年目！岐阜県内を支える地元優良企業 〇”岐阜県ワークライフバランス推進企業”や”健康優良経営法人”に選ばれるなど、様々な表彰を受けています。 ■業務内容： ・地上設置後の太陽光発電所の保守管理メンテナンス業務をお任せします。 ※主に電気回路など正常に稼働しているかをチェック項目に沿って確認 ・不具合発生時の部品交換や設備そのものの入れ替えなどが発生した場合には、外注へ作業依頼を行います ・社内にて報告書類の作成 ＜具体的な業務内容補足＞ ・基本的には朝会社に集合してから社用車で現場へ向かいます。 ・担当エリアは岐阜県内の東農地方がメインです。 ・1つの現場に対して少なくても2名以上での作業となります。 ・現場へ部品などを運ぶ場合には軽トラックで現場へ向かいます。 ・基本的には定時で業務終了できる時間に帰社し、報告書を作成いただきます。 ■組織構成/教育体制： ・4名（60代中心のチームです） ※入社後、先輩とのOJTで実際に現場で作業しながら、基礎的な知識を身につけていただきます。 ■当社エネルギー事業について： ・太陽エネルギーを活かし、300年以上の伝統を活かしつつ、最新のECOな家を提案していきます。現場のエリアは岐阜県・長野県が中心で、すべて日帰りで帰って来れる距離です。 ■働き方に関して： ・完全週休2日制（水日）／年間休日115日 ・年数回の長期休暇取得可 ・残業も月20hほどで定時退社を奨励する会社の風土があります。 ・家族手当有／育児休暇取得可 ・スポーツジム利用補助あり ・iPhone支給（利用料は会社負担） ■当社の表彰に関して： ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 ・ぎふSDG’s推進パートナー認定（ゴールドパートナー） ・健康経営優良法人2024 ・清流の国ぎふ健康経営宣言企業登録証 ・新はつらつ職場づくり宣言
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市大井町2087-521 勤務地最寄駅：JR線／恵那駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～268,000円 固定残業手当/月：14,630円～20,110円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,630円～288,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、計2.5ヶ月分（前年度実績）　会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県恵那市／社宅有】積算・施工管理～転勤無／完全週休二日制／有休消化率95％で働き方〇～
      〇完全週休二日制（土日or水日休）／年間休日115日／残業20hほど 〇親会社の舘林・ホールディングスは創業337年目！岐阜県内を支える地元優良企業 〇”岐阜県ワークライフバランス推進企業”や”健康優良経営法人”に選ばれるなど、様々な表彰を受けています。 ■業務内容： ・岐阜県の東農エリア／中濃エリアを中心に建築する住宅の、積算申請書類作成と施工管理を行っていただく業務となります。 ＼ゆくゆくは住宅の建築設計も行っていただきます！／ ■具体的な仕事内容： （1）営業の方とお打ち合わせをし、建てる住宅の積算・書類作成業務を行います。 （2）実際に現場まで行き、土地や人員などの現場確認を行います。 （3）人員/安全/工程/予算管理などの、施工管理を行います。 ＼★施工現場の近くに事務所があるため、書類作成をするための移動時間も削減することが出来ます★／ ■入社後の流れ： ・先輩からのOJTを通して、実際に作業をしながら流れや基礎知識を習得。 ＜資格取得支援＆手当有＞ ・業務に活かせると認めた資格については受験費用を会社が全額負担。 また、会社が推奨している資格であれば、合格後に資格手当や合格祝金が支給されます！ ■当社エネルギー事業について： ・太陽エネルギーを活かし、300年以上の伝統を活かしつつ、最新のECOな家を提案していきます。現場のエリアは岐阜県・長野県が中心で、すべて日帰りで帰って来れる距離です。 ■働き方に関して： ・完全週休2日制／年間休日115日 ・年数回の長期休暇取得可 ・残業も月20hほどで定時退社を奨励する会社の風土があります。 ・家族手当有／育児休暇取得可 ・スポーツジム利用補助あり ・iPhone支給（利用料は会社負担） ■当社の表彰に関して： ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 ・ぎふSDG’s推進パートナー認定（ゴールドパートナー） ・健康経営優良法人2024 ・清流の国ぎふ健康経営宣言企業登録証 ・新はつらつ職場づくり宣言
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市大井町2087-521 勤務地最寄駅：JR線／恵那駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～366,000円 固定残業手当/月：31,360円～54,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,360円～420,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、計3ヶ月分（前年度実績） ・昇給　1月あたり1,000円～10,000円 ・子供１人あたり１万円 （第三子まで・学生および24歳まで） ・親孝行手当５千円 （親または祖父母いずれかと同居の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯峰ソーイング株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岐阜県岐阜市竜田町8-9-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【駐在／ベトナム】アパレル縫製技術者（海外駐在スタッフ）※大手アパレルメーカーと取引／語学不問
      【安定した雇用で長期就業したい方にお勧め！ユナイテッドアローズなど取引・安定企業／ベトナム駐在スタッフ／寮費、食費など会社が全額負担．語学不問】 アパレルの布帛（ふはく）全般の縫製加工を行う当社のベトナム現地法人にて、縫製技術者として現地スタッフへの縫製指導を行っていただきます。 主にレディース・コート・ボトムなどの布帛製品を加工・製造しております。 ■具体的な業務内容： ベトナム現地の縫製工場にてベトナム人スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理を行います（自分が作業することは基本ないです）。 ・ベトナム人マネージャー、ワーカーに対し縫製技術指導（布帛製品）（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで指導いただきます） ・仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げなど品質管理業務 ※日本語の話せる現地スタッフが通訳になってくれるので、縫製技術があれば語学は不問です。日本人スタッフの方も数名働いています。 ■所属工場の状況： 所属工場のスタッフ数： 日本人2名、ベトナム人約1,500名／上司：日本人マネージャー／所属部署での役割：縫製技術指導 ■働き方： ・現地では週6勤務で日曜が休みとなります。 ・3ヶ月に1回は帰国して休暇をとれます（11日※移動日含まず） ・勤務時間：　7:30～16:30　（8時間労働）　／休憩時間：　60分 ・年間休日→現地約70日＋約11日（帰国時の休日）＝年間114日程が休日となります。 ・住宅は会社支給（工場敷地内に寮があり、個室をご用意します／インターネット環境有）／食事支給もある為、生活費にほとんどお金はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベトナム現地工場（ゲアン省） 住所：ベトナム　ゲアン省（ハノイより約300キロ南方） 受動喫煙対策：その他（その他） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（前年度実績1.5ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ベトナム現地法人にて50000円に相当する現地通貨（ベトナムドン）での支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーナンバインターコネクトテクノロジー株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府和泉市寺田町1-5-39
    • 設立 1980年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】製造管理※業界未経験OK◆＜製造スタッフの管理／製造過程の生産管理など＞◆国内トップクラス
      【スタンダード市場上場の総合配線システムメーカー「オーナンバ」グループ/夜勤なし/国内トップシェア/残業時間20時間以内/福利厚生充実】 ■担当業務： 主に産業用ロボットや家電などで使用されるワイヤーハーネス（電線）を製造する当社の宇都宮工場にて、パートさんを管理する製造管理ポジションをお任せします。 ■業務内容： 各種電線ケーブルの製造現場において、手作業で行われることが多く、製造スタッフが納期通りに図面通りに生産ができるようサポート及び管理していきます。具体的には以下になります。 ・生産技術から降りてくる製造方法を製造スタッフに教える。 ・製造過程での品質管理、改善 ・製造材料の発注、在庫管理 ・パートさんの勤怠、体調管理 おおよそ10~20名のパートさんを管理いただく予定です。 基本的に残業時間20時間以内です。 ■組織構成： 工場内に３つほど工程あるなかの一つの工程の管理者としてお任せします。 １つの工程に２０名ほどパートや派遣の方がおり、正社員は２名(管理者)となります。 比率としては管理者の方を除き９割が女性となります。 ■入社後の流れ：入社後はOJT体制で仕事を教えていきますが、まずは一通りパートさんと一緒にワイヤーハーネスの製造を行って頂きます。徐々に慣れていきながら、先輩が少しずつ仕事を教えていくので安心です。 ■キャリアアップ： 現在は一つの生産ラインの一部分の管理をお任せしているが、将来的にはライン全体の管理者や部門全体の管理者にキャリアアップすることも可能です。 ■同社グループの特徴：各種電線及びワイヤーハーネス製品において、業界でもトップクラスのシェアを得ています。特に太陽光発電配線ユニットについては、業界でも初めてその開発に取り組み、現在では国内外の大手メーカーからその実力を認められています。欧米、中国、東南アジア等、7ヶ国に13拠点を擁するグローバル企業に発展し、それぞれの拠点が分社独立採算経営を行い、今後も新製品の開発、更に電子機器用ワイヤーハーネス事業でのNo.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市横田新町19番19号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 202,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には皆勤手当・食事手当他が含まれています。 　 能力に応じ年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内田運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27　九勧博多駅前ビル5階
    • 設立 1960年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／安定性抜群／手当豊富／研修制度充実
      あなたには、依頼の受注管理・配車業務をお任せします！ 《具体的な仕事内容》 ◇受注受付 └お客様からの依頼を受付、管理します。 ◇配車手配 └LPガスタンクローリーがスムーズに出荷できるように手配します。 ◇書類作成 └各種伝票や請求書などの作成。 ◇電話対応　など 《一日の流れ》 ▼08：00～　始業・メール対応、前日の実績集計と確認 ▼10：00～　受注情報の精査、システム入力および配車スケジュールの立案 ▼12：00～　休憩（ランチタイム） ▼13：00～　電話による問い合わせ対応、翌日の配送ルートの最終調整 ▼15：00～　運行計画のフィックス、各種事務データ作成 ▼16：00～　電話対応を含む事務サポート、付随する業務の片付け ▼17：00～　業務終了・退社 《オンとオフの切り替えを大切にできる職場です！》 当社では、スタッフ一人ひとりが心身ともにリフレッシュできる体制づくりに注力しています。月8～10日の休日に加え、残業はほとんど発生しないため、基本的には定時退社が当たり前の毎日です。プライベートな時間をしっかり確保し、自分らしく働ける環境が整っています。
      【内田運輸株式会社　本社】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27　九勧博多駅前ビル5階
      月給25万1000円～+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します ※超過分の残業代は全額支給します
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    株式会社三洋設計

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16OX芭蕉の辻ビル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台市／転勤無し】土木設計◆長期出張ほぼ無し／平均残業20時間／宮城の街づくりに貢献しています◆
      • 締切間近
      ＜仙台市の荒井エリアや泉パークタウンなどの基本設計を担当した同社にて土木設計をお任せします！／転勤なし・月平均残業20時間程度／社員教育充実／宮城の街づくりに貢献＞ ■職務内容： ・発注者と建設プロジェクトについての協議 ・業務計画書作成 ・現地踏査 ・基本条件の設定 ・設計計画 ・構造計算 ・設計協議 ・図面作成 ・数量計算 ・報告書作成 ・完成検査・納品 ■職務内容補足： 道路、公園、下水道、住宅地整備に伴う、土木設計を行って頂きます。 受注割合は現在は民間の受注で約9割を占めております。 宮城県仙台市内の案件を中心に対応しており、宿泊を伴う長期出張はほぼ発生はいたしません。 現地調査の際に現場での仕事も発生はしますが、基本はオフィスワーク中心での業務となります。 ■月残業20時間程度： 受注調整を行う事で、過度な案件の獲得は行わない方針を取っております。 またグループ内でも積極的に業務分担を行っており、特定の社員の業務負荷が大きくならないように仕事をしています。 毎週（水）をノー残業デイとするなどもあり、月の残業時間を20時間程度で抑える事が出来ています。 ■同社の特徴： 同社は、早くから大きな目標に向かって都市計画の分野で数多くの実績に、現地作業～計画～設計の各段階において思想を取り込んできました。事業展開を支えるコンサルタントとして、地域性を重視し、自然との高次元の調和を目指す心豊かな技術者集団です。 ■経営理念： ・同社は、顧客のニーズを真摯に受け止め、迅速に仕事をします。 ・同社は、企業発展のため、創意工夫を凝らすとともに明るい職場づくりをします。 ・同社は、あらゆる約束事を守って、真に常識人となり、地域社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16 OX芭蕉の辻ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：受託業務により出向先事務所の可能性あり
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：80,000円～205,000円 ＜月給＞ 230,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回支給） ※年1回 期末手当あり（業績による） ■その他固定手当（月額）： 能力給（52,500円～100,000円）、住宅手当（一律20,000円）、役職手当（5,000円～35,000円）、資格手当（2,500円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町】役員秘書(出張手配～総務)◇ITエレクトロニクス業界団体「JEITA」／年休125日
      【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献の「JEITA」／年休125日】 ■お任せすること： 同社の専務・業務理事2名の秘書として、スケジュール調整や出張手配、又総会等におけるイベントごとのお手伝い、お問い合わせ対応等総務業務も一部お任せする予定です。 国のVIPレベルの専任秘書とのやり取りなども日々発生いたしますので、物怖じせず臨機応変に立ち回れる方を募集いたします。 秘書業務と総務業務の割合は半々となる想定です。 ■業務詳細： ・専務・常務理事のスケジュール調整、出張手配 ※各社の重役や国会議員なども含まれます。 ※会食の同席は基本ありません。 ・総会等のイベントへの庶務業務や勤怠管理、問い合わせ対応等 ■働き方： 基本的に出社の9：00-17：15の勤務で、在宅はしておりません。 （場合によっては月1-2回程度可能な可能性有） またお休みも役員に合わせていただく可能性が高く、朝早い出勤や夜20：00までの残業などの可能性もありえます。 朝早い出勤や残業については、事前かつある程度わかることが多く頻度としては、そこまで多くありません。 ■配属先情報： 本ポジションは現在1名で対応いただいておりますが、総務部の方と共に二人三脚で協力しています。 また入社後に関しては約半年間現メンバーと一緒に伴走していただき仕事や雰囲気を覚えていただきます。 ■一般社団法人電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）： 一般社団法人電子情報技術産業協会（JEITA）は、電子機器・IT・半導体など電子情報技術産業の企業が加盟する業界団体です。業界統計の作成、標準化推進、政策提言などを通じ、産業の発展と国際競争力強化に取り組んでいます。 一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～437,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 248,000円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈未経験歓迎〉【大手町】ITエレクトロニクス業界団体「JEITA」の事務局◇政府・関係機関と連携
      【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ■職務内容： ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、業界団体の事務局業務をお任せ致します。 まずは事務局としての運営・事務作業などを通じて、JEITA職員としての立ち回り方を経験いただき、技術戦略・環境整備の支援、規制改革などへの政策提案などをお任せします。 ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 将来的には環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■魅力： ・適性に応じたジョブローテーションにより、たくさんの経験を積むことができます。 ・管理職は職務制をとっているため、経験年数に関係なく能力に応じたポジションを目指すことができます。 ■一般社団法人電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）： JEITAはエレクトロニクス・IT・半導体など、日本の基幹産業を支える企業が多数加盟する団体です。 一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～437,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 248,000円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) ■モデル年収例： ・490万円 入社2年目 役職無(月給25.6万円＋残業代＋賞与) ・590万円 入社4年目 チーフ(月給29万円＋残業代＋賞与) ・700万円 入社4年目 サブマネージャー(月給39万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松波テクノ

    サブコン
    岐阜県岐阜市長良福光147-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】施工管理(管工事・土木)※17:30退社多数・転勤・出張無／創業130年マルエイグループ
      ～【17時半退社の方多数！】岐阜市と連携を取りながら水道事業を支える創業100年の歴史を持つ老舗企業【若手からベテランまで活躍】再雇用制度有～ ■業務内容： 取引先から依頼された工事案件のマネジメント（職人さんや納期の管理）を行う仕事です。同社は水回り関係の工事において100年の歴史がありますので水道管の工事や給排水設備工事がメインとなります。他にも冷暖房や消防設備などの工事案件もございます。 工事現場でのマネジメントの他に、パソコンを使用した書類作成や図面の作成もお任せいたします。100年間、岐阜市に根差して事業を行っているため岐阜市内の会社近くの工事のご依頼が多くなっております。 ■1日の流れ／働き方： ・7時30分に本社に出社 ・8時に現場に到着、現場で朝礼、作業指示 ・12時頃に昼食 ・13時頃より業務再開 ・15時～15時30分に休憩、15時30分より業務再開（施主打ち合わせ／定例会議など） ・17時～現場にて明日の打ち合わせ、日報作成など行い業務終了 17時半に退社される方が多く、残業時間も多い人で10時間程度です。現場への移動は社用車を使用します。現場は岐阜市内の会社の近くが多いため移動にかかる時間は少なく働きやすい環境です。 20代の若手から30年以上のベテランまで幅広いメンバーが活躍しております。 ■資格取得支援、業務の魅力： 同社には入社30年以上勤務しているベテラン社員の方が多く、基礎から技術を学ぶ事ができます。将来的には国家資格の取得も目指すことができ技術者としてスキルアップできる環境が整っています。資格取得も会社がバックアップしております。 ■会社について／沿革 弊社が事業を行っている岐阜市は長良川と木曽川に近隣しているため、井戸を活用した水利用が多い地域で、弊社はその中で水のインフラとしての役割を担ってまいりました。その中で、岐阜市の水道インフラ事業に新たに参画する企業や市の職員の方に仕事を委託、請負するなど連携を取りながら業容拡大をし、100年の歴史を築き上げることができました。今も安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市長良福光147-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験や保有資格に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：400万円／23歳／入社4年目（月給30.6万円×12か月＋賞与）500万円／40歳／入社10年目（月給36万円×12か月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高蔵寺ニュータウンセンター開発株式会社

    ディベロッパー
    愛知県春日井市中央台2-5サンマルシェアピタ館B1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井市】営業◆土日祝休◆年収430万円～◆転勤無◆残業17時間程度◆安定した経済基盤が魅力
      ～ワークライフバランス良好◎転勤無し／年間休日は120日以上／土日祝休／落ち着いた環境での就業が可能／管理部門へのジョブローテーションあり～ ＜仕事内容＞ 高蔵寺ニュータウンの商業施設「サンマルシェ」の管理運営等を手掛ける当社で、営業職として幅広い業務に従事いただける方を募集しております。 テナント運営、イベント企画、リーシングなど幅広い業務領域があるポジションのため、自ら積極的に業務へ取り組んでいただける方を求めております。 【仕事例】 (1)テナント誘致・リーシング ・商業施設のコンセプトやターゲット顧客層に合致するテナントをリストアップし、出店交渉を行います。 ・商業施設の魅力を向上させる新規ブランドや話題性のあるテナント誘致をめざします。 ・テナントとの賃貸条件交渉、契約締結、契約更新などを行います。 (2)企画・プロモーション ・季節に合わせたキャンペーンやイベントを企画・実施し、集客・売上向上を図ります。 ・SNSやWebサイトを活用した情報発信やプロモーション活動を行います。 ・地域住民や周辺企業と連携した、地域活性化に貢献するイベントを企画します。 (3)テナント運営サポート ・テナントからの相談や要望に対応し、円滑な運営を支援します。 ・テナント会の企画・運営・予算管理・効果測定など、テナント間の連携を促進します。 ・商業施設のルールや規定を遵守するようにテナントを指導します。 (4)開発・リニューアル ・市場調査や需要予測に基づき、新たな商業施設の開発計画を立案します。 ・既存施設の課題を分析し、リニューアル計画を立案します。 当初は営業職として従事をいただきながら、将来的にはジョブローテーションで管理部門に従事をいただく可能性もございます。当社内の多くの業務に携わっていただきながら、中枢となっていただける人材を募集しております。 ＜組織構成＞ 総務部、営業部、事業部の3部体制です。 担当業務（営業部）の構成：５名（60代：１名、50代：1名、40代：2名、20代：１名） ＜当社についての魅力＞ 高蔵寺ニュータウンの商業デベロッパーとして、生活に必要な様々なサービスを提供しながら、あらゆるステークホルダーと共に幸せを提供できる社会の実現に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市中央台2-5 サンマルシェアピタ館B1F 勤務地最寄駅：JR中央本線・愛知環状鉄道線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2023年度実績4.5ヶ月） ■昇給：あり（年1回） モデル賃金： 35才（入社10年目）の場合、年収は470万円（月給270,000円＋賞与＋残業手当15H/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝電力放射線テクノサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 放射線管理技術者※東芝グループの事業安定性／福利厚生充実／インフラを支えるお仕事
      ◇日本の発電を支えるお仕事／出張手当でしっかり稼ぐ／東芝グループならではの充実した福利厚生・企業体制◇ 原子力発電所内外における放射線管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・作業に伴う放射線環境測定 ・工事、点検現地作業員の放射線管理に関する指導、教育 ・作業員の被ばく線量、健康診断（受診の管理等）、教育管理 ・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善 ・官庁、電力会社との折衝、報告 将来的にはプラントメーカーである東芝の放射線管理責任者としてご活躍頂けるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は本社にて、書類作成や業務について学んでいただきます。 また、5～7月に親会社の研修がございますので、そちらにもご参加いただきます。約半年～1年の本社にて勤務いただいたのち、現場に配属になります。初任地は適性を見て決定いたします。 ■出張について 出張手当の扱いとするため、横浜本社から各現場への滞在出張という形を取ります。（籍は本社に置きます） 滞在出張期間は短くて30日、長くて数年と幅広くございます。 ■資格取得支援あり 入社して1年程度で第一種放射線取扱主任者を取得いただけるよう研修や試験勉強のサポートを致します。世間的ににも同資格を有する方は多くはないため、非常に重要性の高い資格となり、同社社員での合格率はほぼ100％となります。 ※資格試験は年1回8月のみ ■働き方： 東芝グループの一員であり、福利厚生は親会社と同じと、とても充実しています。勤務地は、主に東京電力・東北電力・中部電力が管理する原子力発電所及び関連施設が対象となるため、出張の形で各地でをご担当頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番地 勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給のほか出張手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェー・シー・オー

    不動産管理
    茨城県那珂郡東海村石神外宿2600
    • 設立 1979年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城県那珂郡】原子力関連事業所分析スタッフ◆年休120日／残業月0～10h程度／転勤無
      ＜安全のために必要とされ続ける仕事／経験や知識を活かしながら、新たな働き方を／安定環境で長く活躍可能＞ ■募集背景： 当社は、放射性廃棄物の保管、管理を行う会社です。今後長期にわたり必要な仕事なので安定性は抜群です。 今回は、次代を見据えた人材育成のための募集。経験の浅い方も、経験を積み、学びながら成長できる環境を用意しています。知識や経験を積み、スキルアップして新たな働き方を始めませんか。是非お気軽にご応募ください。 ■業務内容： 原子力関連事業所における一般排水分析や放射線管理全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ◆一般排水分析 ・イオンクロマト測定装置を用いた分析 ・排水中のCODおよびSS測定 ◆放射線管理全般 ・放射線等の管理区域内の外部放射線線量測定、表面汚染密度測定及び空気中の放射性物質濃度測定 ・放射線等の管理区域外の外部放射線線量測定 ・排水、環境土壌、井戸水等に含まれる放射性物質濃度測定 ■教育体制： 入社後はしっかり慣れるまで丁寧に指導していきます。先輩社員も近くにいるため、わからないことはすぐに聞ける環境となっておりますので、安心してください。 ■組織構成： 30代～60代までの幅広い世代のメンバーが活躍しています。年齢のバランスも良く穏やかなメンバーが多いため、どんな方でもすぐに馴染めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村石神外宿2600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,028円～280,952円 ＜月給＞ 217,028円～280,952円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※2025年度夏期実績2.048か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原バイロン・ジヤクソン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【五反田】調達※プライム上場の荏原製作所グループ/業界未経験歓迎/原子力発電所の稼働に寄与
      【日本の電力発電を支える/原子力発電所の稼働数増加により業績伸長見込み/競合他社なし/家族手当/退職金あり】 産業機械メーカーとして100年続く荏原製作所の子会社として、原子力発電所の心臓部であるポンプ部品の仕入れ～メンテナンスを担う同社。同社なくしては日本の電力供給はできず、発電所の再稼働も増える中、次の10年を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細　 ・指定サプライヤーへの見積依頼 ・顧客向けの見積書作成 ・注文書の作成/各サプライヤーへ発注 ・サプライヤーの製造進捗状況の確認/遅延リスクの把握/納期管理 ・出荷管理（納入時の梱包や出荷の調整等） ・価格交渉 国内の原子力発電所に収められたポンプのアフターパーツを取り扱います。主なサプライヤーは国内ポンプメーカ１社、米国ポンプメーカ１社、国内機械メーカ数社で新規開拓の必要はありません。マーケットが国内原子力発電所に特化しているため取引案件数に大きな変動がなく、少人数の組織でも余裕をもって業務に取り組める環境です。 年2回程、調達打合せ及び出荷前部品確認のために、1週間程度の米国ポンプメーカへの海外出張業務が発生します。英語に抵抗のない方大歓迎！ ■入社後：入社から3ヶ月は現担当のアシスタントとして業務の流れを把握し、その後はOJTにて実践的に業務を遂行、1年後には主体的に業務を進めて頂きます。能力や適性に応じて3年を目安にマネージャークラスへの昇進も可能です。 ■組織構成：責任者１名（60代男性）※営業部とも協力 全社では子どものいる社員も活躍しており、子どもの体調不良などでのお休みも取りやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・原子力発電所の安定稼働を支える社会貢献性の高い仕事であり、安定したマーケットと強固なサプライヤー基盤のもと、腰を据えて調達業務の専門性を深められます。少数精鋭のため個人の裁量が大きく、業務改善や効率化に主体的に取り組めます。 ・対象となる原子力発電所の再稼働が進み、顧客サービス業務が増加しています。今後の再稼働予定等もふまえ業績も回復の見通しです。 ■キャリアアップ：通常業務以外に、個々人が主体的に挑戦する課題の取組を認め、定期的な進捗報告をもとにインセンティブを与える特任主任制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田7-17-3 五反田第2noteビル２階 勤務地最寄駅：JR 山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は決算賞与を含んだものになります。また、人事評価により変動があります。 賞与あり：年2回（6月、12月）※決算賞与は、業績により変動します。（2025年度年間平均支給実績：6ヵ月分支給） 昇給あり：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人岡山県建設技術センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岡山県岡山市北区首部294-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市／転勤無】積算事務＜女性歓迎／ポジティブアクション＞年休123日／UIターン歓迎
      【デスクワーク中心の仕事内容と万全のサポート体制で育児と仕事の両立を叶えます◎】 ＼「時間的な制約があっても、経験を活かしたい」「家庭と両立しながら、専門性を高めたい」そんな想いを、ここで実現しませんか？／ 当法人では、多くの方が短時間勤務制度を活用して活躍しています。「制度がある」だけでなく、それを利用することが当たり前の文化が根付いているのが最大の特長です。ご家庭の事情による急な早退や中抜けにも、周囲が快く協力し合う風土がありますので、気兼ねなく働くことができます。 ■仕事の内容： 公共工事の積算業務を中心に、工事に必要な資材や費用の算出を担当いただきます。入社後はOJTで基礎から学び、将来的には橋梁やトンネル工事にも関与。子育てや家庭と両立しやすい、柔軟な勤務体制が整っています。 ＜具体的には＞ ・道路／河川／橋梁などの公共工事に関する設計／積算業務 ・県や市町村の担当者と打合せし、工事費や納期を算出 ・積算ソフトを使用し、発注資料を作成 ※施工現場への訪問は原則なく、事務所内でのデスクワークが中心 ※週1～2回程度の外出（県庁／市役所など）あり ■働きやすさ： 出社時間は7時～10時の間で調整でき、私的な用事やご家庭の都合による早退や中抜けも可能です。特別な休暇制度や時間単位での休暇取得も可能で、ご家族の行事などにも参加しやすい環境です。実際に時短勤務で活躍されてた方もいます。 ■安定した環境： 岡山県の外郭団体で、就業規則等は概ね公務員に準じています。育児休業などの取得実績も豊富で、様々なライフステージに対応しながら安心して勤務が可能です。 ■配属先情報： ・積算事務の部署は10名体制で、30代～50代が中心です。 ・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■安心してキャリアを継続できる、万全のサポート体制： お任せするのは、オフィスワーク中心の積算業務。現場への訪問は原則なく、身体的な負担も少ないため、長く安定してキャリアを築けます。年間休日は123日、公務員に準じた安定基盤など、働きやすい環境は入社後3年離職率0%という数字が証明しています。 あなたの新しい働き方を、私たちが全力でサポートします。ご応募を心からお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 技術支援部門 住所：岡山県岡山市北区首部294-7 勤務地最寄駅：JR吉備線／備前三門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 365万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～327,900円 ＜月給＞ 213,600円～327,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回※昨年度実績4.6ヶ月 ■モデル年収： ・年収455万円／入社7年目／29歳技師（月給27万円＋賞与※残業があれば別途支給） ・年収551万円／入社1年目／39歳主任（月給32万円＋賞与※残業があれば別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】積算事務◇現場経験を活かせる◎／デスクワーク中心／年休123日／定年まで働ける環境
      【土木業界経験者歓迎／UIターン歓迎／公務員に準じた待遇や福利厚生でワークライフバランスも整う◎】 ＼現場の最前線で、あるいは深夜まで及ぶ設計業務で、日本のインフラを支えてこられた皆様へ／ その貴重な経験と技術的知見を、今度は異なるステージで活かしませんか。ここは、現場の喧騒や年度末の納期に追われることなく、純粋に技術と向き合える場所です。あなたの判断力やコスト感覚が、公共事業の品質と適正性を左右する重要な役割を担います。発注者のパートナーとして、より上流の視点から地域社会に貢献する。そんな新しいやりがいが、ここにあります。 ■仕事の内容： 県や市町村から受託した公共インフラ工事の費用や工期を算出する重要な役割をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・発注者（県庁／市役所等）との仕様確認 ・打合せ（週1～2回程度） ・積算システムを使用した工事費用／工期の算出 ・発注関連資料の作成 ※施工現場への訪問は原則なく、事務所内での業務が中心となります。地域に根差して専門性を発揮できる環境です。 ■働きやすさ： 年間休日123日（完全週休2日制）に加え、出社時間は7時～10時の間で調整可能です。プライベートの時間も大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■安定した環境： 公務員に準じた待遇／福利厚生をご用意。入社後3年間の離職率は0%と、転職者が多数活躍し定着率が非常に高い職場です。腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■配属先情報： ・積算事務の部署は10名体制で、30代～50代が中心です。 ・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■プロフェッショナルに、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を： 専門家が長期的に安心してキャリアを築けるよう、公務員に準じた安定基盤と、年間休日123日という恵まれた環境をご用意しました。施工現場への訪問は原則なく、心身ともにゆとりを持って業務に集中できます。入社後3年離職率0%という事実が、その働きやすさを何よりも物語っています。キャリアの次章を、岡山で。あなたの知見が、この街の未来を創ります。ご応募を心からお待ちしています。 変更の範囲：当社の指定する業務、当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区首部294-7 勤務地最寄駅：JR吉備線／備前三門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 452万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～327,900円 ＜月給＞ 264,900円～327,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績4.6ヶ月 ■モデル年収： ・年収535万円／入社1年目／34歳主任（月給29万円＋賞与※残業があれば別途支給） ・年収551万円／入社1年目／39歳主任（月給32万円＋賞与※残業があれば別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    静岡県静岡市清水区草薙1-13-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】法人向け営業■キャッシュレス決済の推進/年休120日/土日祝休/転勤無/静岡銀行グループ
      ～静岡銀行グループ/大手・中堅規模の法人向け営業～ ～地元に腰を据えて働きたい方/働き方を改善したい方にお勧め～ ■求人概要 静岡銀行の取引先を中心とした法人顧客（小売、サービス、病院等）に対し、クレジットカードを中心としたキャッシュレス決済の推進をお任せします。 ■具体的には 〇新規加盟店の開拓および既存加盟店のフォロー 〇法人クレジットカードの推進 ■業務の特徴 ・営業には、営業車、レンタカーなどを使用する予定です。静岡県全域が担当エリアになります。 ・入社後は、先輩社員からのOJTで仕事の流れを覚えていただきますので安心です。営業としての評価は、プロセスを重視いたしますので安定した給与体制のもと落ち着いた勤務が可能です。 ■部署内メンバー構成： 営業部部長2名、課長3名、社員3名、パートタイムスタッフ2名（年齢構成：40代～50代の方が活躍されている） ※プロパー社員や銀行・金融機関の出身者が活躍されております。 ■当ポジションの魅力： ・静岡銀行グループのお客様、優良顧客に向けた営業です。 ・転勤はないので、静岡エリアで腰を据えて就業できます。 ・年間休日120日、土日祝休みで定時は17時なので、プライベートも充実した働き方が可能です。 ・宿泊を伴う出張はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙1-13-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給については、これまでの経験・スキル・前職年収などを考慮して決定します。上限はこの限りではございません。 ■賞与：あり/年2回 ■昇給：あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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