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    10ページ：平均年齢【50代以上】の企業一覧

    該当企業数 869 社中 451〜500 社を表示

    株式会社小西生コン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市名東区上社2-105
    • 設立 1987年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 56.7歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／中川区】未経験歓迎！工場長補佐※将来の工場長候補／早期のスキルアップ・キャリアアップが叶う
      【名古屋駅の再開発などで業績好調・事業安定の生コンクリートメーカー】【未経験からのキャリア形成可能！資格取得補助有り】 愛知県内に5工場を有する生コンメーカー会社です。大手ハウスメーカー（一条工務店やパナホーム等）や建設会社を長年取引先とし、安定しています。業績好調の背景から、近年3工場の建て替えや新しい設備導入も行っています。今後の事業拡大を見据え、中川工場の工場長補佐として３～４年ほど勤務していただき、将来的な工場長候補を募集致します。全くの未経験の方でも歓迎していますので、ぜひご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ■工場内の大型機械や施設の管理 ■各業務の責任者の管理およびサポート業務 ■製造の管理：作業状況や配送スケジュールに応じた製造状況のチェック ■品質管理：生コンの柔らかさや固まったものの強度などのチェック ■安全管理：製造工程での事故防止、安全かつスピーディな配送のため対策や指導など ■建設現場の当日立ち合い　など ※工場長は入荷品質管理IQCの資格やコンクリート技士等の資格取得は必須となりますが、資格取得のための費用は会社負担で受けられます。 ■教育体制 他の工場を回り、各拠点の工場長の指導の下、業務を一つ一つ覚えて頂きます。3年～4年ほどは実務を覚えて頂いて、その後工場長として働いて頂くことを期待します。過去には未経験から2年で工場長になった方もいます。 ■組織構成 瀬戸工場は全体30名で、製造/営業/事務部門9名、輸送部門13名、建材部門8名で構成されています。50代の社員が割合としては多く、皆明るくにぎやかなメンバーが揃っています。 ■仕事の面白み、やりがい 製造した生コンクリートは大手ハウスメーカーや建設会社を通じてカタチづくられていきます。戸建て住宅やマンション・幼稚園や学校など、様々な現場で使用されており、自身の手掛けた製品を日常で目にするときに、やりがいを感じることができます。 ■働きやすさ 有休取得率80％以上：休みについては他工場からのフォローができる等、休みの取りやすい社内体制が整っています。連休に合わせた有給取得も取りやすい環境です。また労働時間について、2時間の休憩時間がある為、1日の労働時間は7時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中川工場 住所：愛知県名古屋市中川区赤星二丁目2212番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中川区】未経験歓迎！／品質管理・保証（生コンクリート）／業績好調・安定企業／1発面接
      【１からキャリアを積みたい方の応募歓迎！業績好調・安定の生コンメーカー】 【1日の労働時間7H／有給取得80％以上／休みの取りやすい体制／転勤無し】 愛知県内に5工場を有する中堅の生コンメーカー会社です。大手ハウスメーカー（一条工務店やパナホーム等）や建設会社を長年取引先とし、安定しております。業績好調の背景から、近年3工場の建て替え・設備導入する等設備投資も行っている一方、組織の人員も若返りを図るため、当ポジションを募集致します。未経験からでも活躍いただけるポジションです！ ■業務内容 生コンクリートの製造・販売を行う当社の品質管理・保証担当として、建設現場にて下記業務を行っていただきます。 ・製品の測定管理および供試体（テストピーズ）を作成（生コンクリート強度管理の為） ・工場内で工程管理などの書類作成 ・現場に行き、供試体（テストピース）の取得 ・建設現場での現場立ち合い。公共試験場への採取した試料の持ち込み ※未経験者の方でも親切に指導いたしますのでご安心下さい。 ※工場での荷下ろしといった現場での実作業も発生します。 ※将来的には品質保証以外のも幅広くキャリア選択もしていただける環境です。 ■組織構成 春日井工場は全体37名で、製造部門7名、輸送部門22名、営業事務部門8名で構成されています。 ■教育体制 入社後2か月は先輩社員と同行し、様々な現場を見て仕事の大枠を覚えて頂きます。2か月以降も当然社内フォローがあり、周りに教えてもらいながら品質保証としての業務を身に着けて頂きます。大体1年程で、一連の流れを把握できます。 ■仕事の面白み、やりがい 製造した生コンクリートは大手ハウスメーカーや建設会社を通じてカタチづくられていきます。戸建て住宅やマンション・幼稚園や学校など、様々な現場で使用されており、自身の手掛けた製品を日常で目にするときに、やりがいを感じることができます。 ■働きやすさ 有休取得率80％以上：休みについては他工場からのフォローができる等、休みの取りやすい社内体制が整っています。連休に合わせた有給取得も取りやすい環境です。また労働時間について、2時間の休憩時間がある為、1日の労働時間は7時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中川工場 住所：愛知県名古屋市中川区赤星二丁目2212番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■平均残業時間月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤電商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加東市上滝野1573-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・加東市／未経験歓迎】総務（損害保険の契約・更新／物品購買など）◆年休129日・残業無し◆
      • NEW
      ～未経験歓迎！土日祝休み・残業なし・転勤なしで働き方◎／フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■業務内容：藤井電工株式会社の子会社である同社にて、損害保険の保険代理業務や物品調達などをご担当いただきます。あいおいニッセイ同和損保と東京海上日動火災保険の保険会社2社の代理店として、各種保険の契約及び更新手続き業務となります。 ＜具体的には＞ ・損害保険代理店業務 ・仕入販売業務（電気機械工具・事務用品・作業用品の仕入販売など） ・自動販売機の管理、飲料の仕入販売 ・社員食堂の委託による厨房業務の委託運営 ・社食の運営事務 ■同社について： 藤井電工(株)の協力会社として、損害保険の代理店業務・小売業務(電気機械工具、事務用品、作業用品の仕入販売)・ 電気受電設備の保守管理・PC・プリンターなどのレンタル＆リース業務などを担っています。 親会社である藤井電工が掲げる　安全は愛をカタチに！をモットーに働く従業員を支える縁の下の存在として、業務に取り組んでいます。 ■藤井電工社について： ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■働き方： ・年間休日129日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.13ヶ月分（前年度実績） 　※入社初回は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽技術コンサルタント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮崎県延岡市松山町1170-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎県（延岡市）】技術士／40代・50代活躍中／昭和43年創業／地域を代表する総合建設コンサル
      ◇◆地域密着／各分野（橋梁、地盤調査、河川、測量）のスペシャリストが在籍／最新の技術（BIM、CIM、ドローン）を積極活用／◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 建設コンサルタント、測量、地質調査、環境調査等の仕事を行っています。 道路や河川の計画・設計、橋や水門等の土木構造物の設計、既設の橋の点検、生物調査、その他の調査・設計業務を行います。 ■配属部署： 設計調査課／測量調査課に大きく分かれ、今回は設計調査課配属となります。点検、調査、診断、補修といった一連の業務を同社内で行えることが強みです。 ■ドローンの活用： 水中撮影／空中撮影を実施。ドローンも４台を所有しており、業務に積極的に取り入れています。ドローンを活用し、3次元データを取得、BIM、CIMの活用に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市松山町1170-1 受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙） 喫煙時間、喫煙場所（屋外）があります）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊資格手当：50，000円～70，000円（資格(技術士)～上限） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,420円～298,690円 ＜月給＞ 219,420円～298,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼昇給金額／昇給率 　 １月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ▼賞与（前年度実績）の回数 　 年2回 ▼賞与金額 　 計6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県（延岡市）】技術士／昭和43年創業／地域を代表する総合建設コンサル
      • 締切間近
      ◇◆地域密着／各分野（橋梁、地盤調査、河川、測量）のスペシャリストが在籍／最新の技術（BIM、CIM、ドローン）を積極活用／◇◆ 建設コンサルタント、測量、地質調査、環境調査等の仕事を行っています。 道路や河川の計画・設計、橋や水門等の土木構造物の設計、既設の橋の点検、生物調査、その他の調査・設計業務を行います。 ■配属部署： 設計調査課／測量調査課に大きく分かれ、今回は設計調査課配属となります。点検、調査、診断、補修といった一連の業務を同社内で行えることが強みです。 ■ドローンの活用： 水中撮影／空中撮影を実施。ドローンも４台を所有しており、業務に積極的に取り入れています。ドローンを活用し、3次元データを取得、BIM、CIMの活用に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市松山町1170-1 受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙） 喫煙時間、喫煙場所（屋外）があります）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊資格手当：50，000円～70，000円（資格(技術士)～上限） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,420円～298,690円 ＜月給＞ 219,420円～298,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼昇給金額／昇給率 　 １月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ▼賞与（前年度実績）の回数 　 年2回 ▼賞与金額 　 計6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タチ基ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県尾張旭市三郷町中井田55-1第2TCIビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尾張旭】年休125日/木造・混構造等建築の施工管理/前職給与保証／土日祝休/完全週休2日
      尾張旭 名古屋で転勤なく、働き方を整えながら住宅施工管理でキャリアを積みたい方へ ★年間休日125日！土日祝休！チームワークで裁量もってスケジュールできるので働き方◎ ■採用背景 自然由来と、そこで過ごす人の健康に重きを置き、当社は住宅だけでなく老人ホームなどの施設などにも注力し売り上げを伸ばしてきました。 増える需要の中、事業に注力するべく施工管理部門の強化と将来的な当社施工管理の中核を担ってくださる担当者を採用するため、建築施工管理の経験者を募集します ■業務詳細【変更の範囲：なし】 一般住宅から大型福祉施設まで多彩な建築を手かける当社にて、施工管理業務をお任せいたします。お任せする案件はその時々でかわりますが、一度に担当する案件は約3～5件ほどです(案件規模により異なります)。 ■安全管理　■工程管理　■原価管理　■積算　■アフターメンテナンス など 【残業】平均1～1.5時間/日ほど。月30時間を超えないように取り組んでいます。1人1台スマートフォン・iPadの貸与や施工管理システムを利用対応もしています。 完全自由設計の木造住宅を強みとし、住む方の健康と暮らしを意識した家づくりをしております。大手メーカーにはないオーガニックにこだわった商品で、お客様に評価いただいております。 ・工程・安全・人員・原価等の管理 ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整 ・施工図作成 ・見積り積算 ・アフターメンテナンス ■エリア 愛知県が中心です。直行直帰も臨機応変に行いながら業務設計を行うため、出張もなく残業も少なめです。社用車は一人一台貸与いたします。近隣エリアも多いため、効率よく書類作業を行うことも可能です ■転勤について 名古屋にも営業所があり、任せる案件のバランスによってはそちらへの出勤をご依頼する可能性がございます ■働き方 完全週休二日の土日祝休みで年間休日125日です。休日出勤発生の際は、振替取得を徹底していただきます。残業は月30時間平均で、一人当たりの掛け持ちは3件ほどです。現場作業員との連携も密に行い、常駐の必要性もなく、有給や突発的な休みにも対応しやすいため、働き方改善を行いたい施工管理の方にはオススメです ■資格手当 ※面接内容、経験・スキルなどにより決定。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市三郷町中井田55-1 第2TCIビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所(名古屋住宅事業部) 住所：愛知県名古屋市東区主税町二丁目24番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,550,633円～6,075,948円 固定残業手当/月：79,115円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため、ありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区吾妻橋2-3-15サンサーラ第2吾妻橋
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】内装工事のプロジェクト管理◆年休126日／残業平均5H程度／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ～完全未経験歓迎！創業70年越の安定老舗企業★転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！～ ＼★本求人の魅力ポイント★／ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎ご入社後のフォロー体制 見積作成などイチから教えていきますので、徐々にできる業務を広げていくことができます。 1年程で一通りできるようになり、3年を目処に独り立ちいただく予定です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にてプロジェクト管理として人員、資材の手配等をお任せします。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、工事現場6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を先輩に相談しながら検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 未経験から入社した社員も活躍中です。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋2-3-15 サンサーラ第2吾妻橋 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,409円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,591円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅手当35,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/計1.5ヶ月分　※前年度実績 【モデル年収】 430万円／入社5年目（営業経験あり）（月給29万円＋賞与） 324万円／入社1年目（営業経験なし）（月給24万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内装工事の現場管理◆残業平均5H程で定時退社OK／土日祝休・休日出勤ほぼ無し／転勤なし
      ～働きやすさ抜群！転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／創業70年越の安定老舗企業／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！～ ＜魅力ポイント＞ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休に動いている現場自体が少ないこともあり、休日出勤もほぼございません。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎「現場を納める」に集中できる環境 お付き合いがある企業からの受注がほとんどです。 そのため電話営業や飛び込み営業は一切なく、現場を納める事に集中できる環境です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にて番頭として工事の上流～下流まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、工事現場6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋2-3-15 サンサーラ第2吾妻橋 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：49,500円～54,500円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,500円～439,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅手当35,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/計1.5ヶ月分　※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    誠産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    冨士自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都墨田区墨田2-9-5
    • 設立 1923年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • ハイヤードライバー／全員面接／月給30万円保証
      新聞報道機関や企業役員などの専属ドライバーとして、決まったお客さまを迅速・安全に送迎する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■新聞報道機関の専属ドライバー 報道取材者を現場へと移送します。 ニュースが生まれる裏側を目の当たりにすることも。刺激的な仕事です！ ■企業役員車の専属ドライバー 企業役員などをゴルフ場や空港へ送迎します。 送迎は基本的に1日1組です。 ※当社ではタクシー事業も展開しており、将来的に希望すればハイヤー乗務からタクシー乗務への変更も可能です 【1日の流れ（例）】 ＜隔日勤務＞ ▼8:00／スケジュール確認 （先方への確認連絡なども含みます） ▼10:00／お客さまのお迎え ▼スケジュールに合わせ、送迎業務を実施 （待機中は休憩や昼食、車内清掃など） ▼24:00／退社 ＜日勤勤務＞ ▼8:00／スケジュール確認 ～ 上記隔日勤務と同様 ～ ▼17:00／退社 【入社後の流れ】 ▼自動車教習所研修（5日～7日間） まずは業務に必要な二種免許を取得しましょう。 費用は会社負担ですのでご安心ください！ ▼OJT研修（2カ月～3カ月程度） 業務に慣れるまでは、指導乗務員が同行しマンツーマンで指導します。 接客や地理のノウハウを基礎から習得。 不安を払拭してスタートできるまでしっかり支えます！ 【注目ポイント】 ★資格取得費用を全額負担！ 業務に必要な二種免許は、会社負担で取得が可能です。 資格取得までの研修期間中も、もちろん給与を支給します。 ★貯蓄したい方にもピッタリ！ 会社から徒歩圏内に個室寮（男性寮）をご用意（全室エアコン付き）。 入社後まもなく、生活の土台をしっかり整えられます。
      【車・バイク通勤OK／転勤なし】 冨士自動車　ハイヤー部： 東京都足立区千住曙町35-3 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「堀切駅」から3分 京成電鉄「京成関屋駅」から5分 ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） ★個室寮（男性寮）利用可／U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策：営業所内禁煙
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験などを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します ※資格取得までの研修期間中も給与を支給します。（日給1万2,500円） ※研修期間終了後、3カ月間は月給30万円です ★平均月収35万円 （ハイヤードライバー 71名・2024年8月～11月実績） ★年収500万円以上の社員も多数！
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    株式会社菰田建設

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県田原市田原町晩田63-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県田原市・遠方応募歓迎】建築施工管理※転勤・出張なし／顧客思い40代社長／社有車貸・社員寮有
      • NEW
      ■業務内容：東三河・遠州地区の公共（道路・公園、小中学校等の公共施設）、民間（施設、工場、オフィス、住宅）の新築・リフォーム・修繕を行う当社において施工管理職に従事いただきます。 【仕事内容】図面管理 工程管理　安全管理　原価管理　※公共7割、民間3割 【施工対象物件】地域の小学校などの公共施設・木造・鉄骨造・RC造などの住宅やビル/工場、飲食店など店舗や商業施設 等 【受注金額】数百万円から数億円の案件があります。　【工期】1週間から1年程度 【年間担当件数】案件にもよりますが2～10件程度を担当いただきます。 【担当エリア】田原・豊橋・湖西など（遠方の現場はありません） 【出張／転勤】どちらもなし。基本的に泊まりの仕事はありません。 ■働き方：【残業時間(1カ月)】30時間以内※繁忙期は50時間程度の時も　現場への直行直帰可、ノートPCやwifi貸与あり　工期の関係で休日に出勤いただくこともありますが、振替休日を取得いただくか休日手当を支給しています。 ■フォロー体制：事務員さんが見積作成、必要書類の補助をしてくれるので現場管理に集中できます ■組織構成：建築施工、土木施工チームとあります。・建築施工管理は40代社長、40代社員の計2名、他建築士が1名が在籍しています。・土木施工管理は40代社員と20代の計3名在籍しています。 ■当社の特徴・創業80年以上の経験とノウハウに最新技術を融合させ、「痒い所に手が届く」を創業以来ずっと取り組んでいます。当たり前な事を自然に取り組む姿勢が「こもけんの姿勢」です。 ・8年前に就任した社長（40代）も現場でバリバリ働いています。　社長が現場に出ているとやりづらいと思う方もいらっしゃるかと思いますが社長自ら、協力会社や職人さんのフォローをしているからこそ、現場で「こもけん」が信頼され。発注を多く頂いております。 ・公共工事～民間土木・建築まで　小学校～商業施設等さまざま。だからこそ様々な現場を経験するからこそ経験と人脈がひろがり、お客様の痒い所まで手が届き信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県田原市田原町晩田63-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・年収600万円／35歳　※建築施工管理経験5年 ・年収550万－700万円／※建築施工管理2級以上 ・年収600万－800万円／※※建築施工管理1級以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    豊明建設株式会社

    サブコン
    鹿児島県鹿屋市共栄町16-4
    • 設立 -
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島/鹿屋市】土木施工管理～年休126日/転勤なし/元請が全体の9割/創業75年～
      ■職務内容： 公共土木工事を手掛ける当社にて、施工管理を担当します。 品質管理/安全管理/予算管理/工程管理（現場作業は発生しません） ※離島案件の場合は出張が発生します 。 ▼詳細： ・案件：主に国、県、市の土木（河川・道路ほか）工事です。9割が元請です。 ※国交省、防衛省、県、市発注の公共建築工事案件や、NTT、NTTドコモ、九電、JA、さらに民間企業発注建築工事案件を安定受注しています。 ・案件金額：4000万円程度～1億円 ・案件期間：6ヶ月～2年 ・年間平均案件担当数：1～3件 ・案件担当人数：1～3名 ・案件エリア：鹿児島県内 ・新設：補修=4：6 ・現場直行直帰可能な案件がメインです。 ■組織構成： 技術職は、10名在籍しています。 ■魅力： ・事業安定性：創業75周年の安定経営。公共案件のみならず、民間工事案件も安定的に受注できており、様々な分野の現場に携わることができます。 ・中途採用者多数在籍しており、なじみやすい就業環境です。 ・定時退社後は自身の趣味に没頭している社員も多く、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ・健康経営優良法人2022(ブライト500)認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿屋市共栄町16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊明エンジニアリングセンター 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3536-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(100,000円～300,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/鹿屋市】建築施工管理～年休126日/転勤なし/元請が全体の9割/創業75年～
      【鹿児島】土日祝休み・年休126日！創業75周年の安定基盤で無理なく働く／9割元請◆国交省などの公共案件の他NTTや九電など大手企業からの受注あり◆直行直帰可能な案件メイン◆建築施工管理 ■職務内容： 公共及び民間工事を手掛ける当社にて、建築施工管理を担当します。 品質管理/安全管理/予算管理/工程管理（現場作業は発生しません） ※離島案件の場合は出張が発生します 。 ▼詳細： ・案件：9割が元請です。 ※国交省、防衛省、県、市発注の公共建築工事案件や、NTT、NTTドコモ、九電、JA、さらに民間企業発注建築工事案件を安定受注しています。 ・案件金額：4000万円程度～1億円 ・案件期間：6ヶ月～2年 ・年間平均案件担当数：1～3件 ・案件担当人数：1～3名 ・案件エリア：鹿児島県内 ・新設：補修=4：6 ・現場直行直帰可能な案件がメインです。 ■組織構成： 技術職は、10名在籍しています。 ■魅力： ・事業安定性：創業75周年の安定経営。公共案件のみならず、民間工事案件も安定的に受注できており、様々な分野の現場に携わることができます。 ・中途採用者多数在籍しており、なじみやすい就業環境です。 ・定時退社後は自身の趣味に没頭している社員も多く、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ・健康経営優良法人2022(ブライト500)認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿屋市共栄町16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊明エンジニアリングセンター 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3536-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(100,000円～300,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大丸建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県鹿屋市川東町7204-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島:鹿屋市】土木・建築・管工事の現場監理及び補佐~出張なし／残業20H程度~
      ■業務内容： 技術職として、土木・建築・管工事の現場監理として 工程管理や安全管理、品質管理など建築現場にて施工管理業務をご担当頂きます。これまで、現場での施工管理を行ってきた方であればご活躍頂けます。 主な業務内容は、発注者との打ち合わせや技術者の指導といった、現場管理や監督業務をメインに業務を行って頂きます。 ■主な業務内容： ・技能者管理…建設現場に出入りする技能者の作業管理を行います。 ・品質管理…図面では判断できない品質の確認を行います。 ・コスト管理…受注金額からコスト抑制についての管理を行います。 ・工程管理…最適な施工方法の提示を行います。関連業者との調整業務も重要な役割です。 ・安全管理…危険な場所でのルールを徹底させます。 ■当社の特徴： ・創業40年を超え、土木／建設ともにA級業者として、公共工事の受注が安定しております。 ・総合建設業者として県内でも確たる地位を築き、下請業者や地元での高い信用も得ている優良企業です。 ・当グループは、建設業だけでなく、農業／遊戯業／介護福祉業等、幅広く事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿屋市川東町7204-6 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績1.2ヶ月分 上記、月給基本給は資格１級保有者の場合(年齢・資格保有数で変動有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】建築の現場監理及び補佐~出張なし／残業時間20時間程度~
      ■業務内容： 技術職として、建築の現場監理として 工程管理や安全管理、品質管理など建築現場にて施工管理業務をご担当頂きます。これまで、現場での施工管理を行ってきた方であればご活躍頂けます。 主な業務内容は、発注者との打ち合わせや技術者の指導といった、現場管理や監督業務をメインに業務を行って頂きます。 ■主な業務内容： ・技能者管理…建設現場に出入りする技能者の作業管理を行います。 ・品質管理…図面では判断できない品質の確認を行います。 ・コスト管理…受注金額からコスト抑制についての管理を行います。 ・工程管理…最適な施工方法の提示を行います。関連業者との調整業務も重要な役割です。 ・安全管理…危険な場所でのルールを徹底させます。 ■当社の特徴： ・創業40年を超え、建設のA級業者として、公共工事の受注が安定しております。 ・総合建設業者として県内でも確たる地位を築き、下請業者や地元での高い信用も得ている優良企業です。 ・当グループは、建設業だけでなく、農業／遊戯業／介護福祉業等、幅広く事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市錦江町2-46 勤務地最寄駅：JR各線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績1.2ヶ月分 上記、月給基本給は資格１級保有者の場合(年齢・資格保有数で変動有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電気硝子建材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区立川4-15-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 53.2歳
    求人情報 全3件
    • 【錦糸町】ガラス建材のルート営業◆ノルマ無し／年休125日／土日祝休／残業約15h／プライム上場G
      ～東証プライム上場、日本電気硝子グループ（従業員6349名・売上3246億・自己資本比率70%）／年間休日125日・残業15H程度のワークライフバランス◎／ノルマなし／転勤なし／福利厚生充実～ ■職務内容 関東圏を担当エリアとしてカラスブロックをはじめとするガラス建材のルート営業をお任せします。既存顧客へのフォローアップや新製品の提案が主な業務となり、ノルマもなく顧客との関係構築に専念できる環境です。 ■職務詳細 ・既存顧客への定期訪問およびフォローアップ ・新製品の提案およびプレゼンテーション ・顧客からの問い合わせ対応および問題解決 ・市場調査および競合他社の動向把握 ・営業報告書の作成および提出 ※主な顧客先はゼネコンや工務店、設計事務所等が中心になります ※担当製品によっては、年に数回、1泊程度の出張が発生する場合がございます ※営業事務も在籍しており、業務も分担化しているため、営業活動に集中しやすい環境です ■組織体制 営業部は20名(20代～60代)で構成されており、和気あいあいとした雰囲気です。チーム内での情報共有やサポート体制が整っています。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みで、残業は月15時間程度です。有給休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを大事にしながら働くことができます。在宅勤務も一部導入しています。 ■キャリアパス 入社後はまず先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。営業同行と並行して業界動向や製品についての講義を受けていただき、半年以内を目途に一人でお客様を担当いただきます。 まずは先輩の見積作成やお問い合わせへの対応などからお任せします！ 将来的には営業マネージャーや部門責任者としてのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 日本電気硝子は東証プライム市場に上場する特殊ガラスメーカーで、液晶用ガラス基板の世界生産量の20%を供給し、高機能性樹脂強化用ガラス繊維でもトップクラスのシェアを持つ企業です。従業員は6,349名、売上高は3,246億円で、自己資本比率は70.1%です。 電気硝子建材は、この会社のガラス建材販売代理店で、防火設備用ガラス『ファイアライト』や医療用『LX』シリーズなど、幅広い製品ラインアップを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区立川4-15-3 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、前職を考慮の上決定します。 ※昇給は4月、賞与は6月、12月の支給（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】ガラス建材のルート営業◆プライム上場G／個人ノルマ無し／年休125日（土日祝）/WLB◎
      ～営業や販売業など折衝経験をお持ちの方歓迎◎東証プライム上場の日本電気硝子株式会社グループ（従業員6349名・売上3246億・自己資本比率70%）／年間休日125日(土日祝休)・残業15H程度のワークライフバランス◎／法人営業※ノルマなし／ルート営業／転勤なし／福利厚生充実～ ＼こんな方にオススメ／ ◎懐に入るのが上手く深耕型の関係構築が強みの方 ◎安定企業で長く活躍したい方 ◎商品力があり、社会貢献性や付加価値の高い商材を扱いたい方 ■職務内容 カラスブロックをはじめとするガラス建材のルート営業をお任せします。 担当エリアは近畿圏をメインに、主な担当製品を決め、ルート営業を担当していただきます。顧客先はゼネコンや工務店、ガラス・サッシ店、設計事務所等が中心です。 ※担当製品によっては、年に数回、1泊程度の出張が発生する場合がございます。 ※営業事務も在籍しており、業務の分担も実施しているため、営業活動に集中しやすい環境です。 ※工事の立会いや倉庫での在庫確認や仕分け作業が発生する場合がございます。（現場作業は発生しません） ■入社後について 先輩社員のOJTにて少しずつ商材を覚えて頂き、半年後を目途にご自身で仕事ができるようにフォローいたします。 前職が食品業界の営業職など他業界出身者も活躍中です！ ★当求人のここがオススメ★ （1）扱う製品の独自性と幅広さ 防火ガラス「ファイアライト」、放射線遮蔽ガラス「LX」、意匠性と機能性を兼ね備えた「ガラスブロック」や結晶化ガラス「ネオパリエ」など、他社にはない特殊ガラス建材を扱います。 建築・医療・防災など社会的意義の高い分野に貢献できる点がやりがいに繋がります。 （2）提案型営業の面白さ 単なるルート営業ではなく、顧客の設計意図やデザインニーズに合わせた提案が求められます。 製品の特性を理解し、用途開発や新規市場開拓に関わることで「自分が付加価値になる」営業を目指せます。 （3）働きやすい環境 年間休日125日、残業は月15時間程度、ノルマなしとワークライフバランス◎ 東証プライム上場グループの安定基盤と充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2丁目11-1 勤務地最寄駅：大阪地下鉄線／地下鉄東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、前職を考慮の上決定します。 ※昇給　4月 ※賞与は6月、12月（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日高水産加工有限会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県いちき串木野市西薩町17-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】さつまあげの接客販売～創業75年の老舗／髪色自由で働きやすい社風／ネイルピアス相談可～
      ◇◆未経験歓迎×いちき串木野市/地元の名産品に携われる/創業75年の老舗さつまあげメーカー/繁忙期と閑散期で働き方のオンオフがはっきりしている/チームワーク重視/機械化できない大切な技術継承◇◆ ■職務内容： 本社売店にて、さつまあげ・かまぼこの 接客・販売 をお任せします。 お客様は地元の方から観光客、ギフト購入の方までさまざま。 “美味しさ“と“温かみ”を届ける仕事です。 ▼具体的には… ・店頭での商品案内・販売 ・レジ業務、開店準備、締め作業 ・ギフト商品の包装・発送対応 ・お客様情報の管理（DM・会員対応 など） ・近隣店舗へのヘルプ対応（必要時） 丁寧な座学＆OJTで少しずつ覚えていただけます。 未経験の方でも、笑顔で接客できればOKです。 ▼入社後の流れ： 座学＋OJTで丁寧に研修します。 未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 製造工場内は6～7名(10～70代)在籍しています。 ■魅力： ・働きやすい柔らかい職場の雰囲気… 髪色自由・ネイルやピアスも相談OK。 堅苦しさはなく、自然体で働けます。 ・「地元のおいしさ」を届けるやりがい… 75年以上続く老舗メーカー。 “自分の接客で商品を選んでくれた”という実感がやりがいに。 ・接客が好きな方なら活躍できる… 販売ノルマはありません。 無理に売るのではなく、お客様に寄り添う接客を大切にしています。 ・繁忙期以外は落ち着いた働き方 繁忙期（7?8月、11?12月）：やや忙しめ その他の時期：お客様も穏やかで、過度な負担ないです。 ■当社の特徴： 創業から約75年、地元の新鮮な魚を使ったさつま揚げを製造し、鹿児島の伝統的な食材を活かした製品作りを継続しています。 保存料や添加物を抑えた安全でおいしく、高品質な製品を実現しています。 また地元の港で水揚げされた魚を使用し、地域経済に貢献し地元の食文化を守り続ける姿勢を貫いています。 そして県内のAコープ鹿児島、大和、ニシムタ、山形屋ストア、イオン、マルエツのような有名販売店などで販売しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県いちき串木野市西薩町17-14 勤務地最寄駅：鹿児島本線／串木野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,100円 その他固定手当/月：14,638円～37,144円 固定残業手当/月：39,363円～47,528円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,101円～232,772円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1ヵ月あたり3,000円～5,000円　※前年度実績) ■賞与：年1回(150,000円～300,000円　※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島◆未経験歓迎】さつまあげの製造■正社員/日勤のみ/転勤無/創業75年/月給20万～
      • 締切間近
      ◇◆いちき串木野市/適度に体を動かして働ける/創業75年の老舗さつまあげメーカー/繁忙期と閑散期で働き方のオンオフがはっきりしている/チームワーク重視/未経験から職人技を身に付けられる◇◆ ■職務内容： 創業75年のさつまあげメーカーで、製造業務をお任せします。 作業は必ず 2～3名のチーム体制 なので、未経験でも安心です。 ▼仕事の流れ： ・すり身づくり（ミキサーで練り上げ、気温・湿度で硬さを調整） ・成型機で形を整える ・油で揚げる ・冷却、出荷準備 ・清掃（作業時間の約半分） 作業はシンプル・単純だからこそ、コツやリズムが大事です。 気づけば自然と“職人の手つき”になっている仕事です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンで指導します。 一つひとつの作業はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れます。 ■組織構成： 製造工場内は6～7名(10～70代)在籍しています。 ■魅力： ●“季節の波”があるから働きやすい… 繁忙期（7～8月／11～12月）：月30h程度の残業が発生しますが、 それ以外の閑散期は残業ほぼゼロです。 「忙しい時は頑張る、その他はゆったり」ができる環境です。 ●地元の名産“さつまあげ”を自分の手で作れる面白さ… Aコープ、ニシムタ、山形屋ストア、イオンなど多くの店舗で販売。 「自分の作った商品が店頭に並ぶ」やりがいがあります。 ■当社について： いちき串木野市で75年以上続く、さつまあげ・かまぼこなど水産練り製品の老舗メーカーです。 串木野港で水揚げされた新鮮な魚を自社で丁寧にすり身へ加工し、豆腐・地酒・甘酒など地元の素材を使って、昔ながらの職人技で「つけあげ」を製造しています。 代表商品である“豆腐入りさつまあげ”は、地元のお客様はもちろん、鹿児島県外でも販売され、多くのスーパーや小売店で取り扱われています。 創業以来、地域に根ざした企業として成長を続け、品質と手づくりのこだわりを大切にしながら、地元の食文化を守り届けている会社です。 未経験からでも製造技術を身に付けられる環境が整っており、安定した食品メーカーで長く働きたい方に適した企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県いちき串木野市西薩町17-14 勤務地最寄駅：鹿児島本線／串木野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,476円 その他固定手当/月：1,724円～43,274円 固定残業手当/月：40,200円～50,250円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,400円～258,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1ヵ月あたり3,000円～5,000円　※前年度実績) ■賞与：年1回(150,000円～300,000円　※前年度実績) ※定時（17：30）を超えた残業時間代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士建設

    サブコン
    鹿児島県伊佐市大口小木原954-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 58.4歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島県伊佐市】建築施工管理／元請100％／公共工事が主体／平均残業10ｈ／年間休日117日
      • 締切間近
      ■職務内容： 建築工事の現場管理をお任せします。 ■職務詳細： ・新築や改修など、建築現場の施工及び工程・安全管理、各検査等の技術的業務に従事していただきます。 ・工期は半年～１年半程度。 ・工事規模により１名～３名で担当を割り振っています。 　公共工事：民間工事の割合は、８：２程度です。　※年度により多少のバラつきがあります。 ・工事出来高や写真管理、申請書など、PCを使用した書類作成業務でも能力を発揮していただけることを期待しています。 ■配属部署・組織構成： 現在、施工管理は３名が在籍。３名ともベテランで、親子代々当社で活躍する技術者もいます。また他部署ではありますが、土木技術者の父・工務部の息子という親子で当社を支えてくれている社員もいます。 ■特徴・魅力： 建設業では長らく日雇いや日給制が当たり前となっていましたが、当社の全従業員が月給制にシフトするなど待遇の改善に努めてきました。 近年では、女性が活躍できる職場環境の整備を積極的に進めています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口小木原954-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1級資格者は年収500万円以上 ■賞与は事業所の業務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県伊佐市】土木施工管理／元請100％／公共工事が主体／平均残業10ｈ／年間休日117日
      • 締切間近
      ～土木工事の現場管理に関する業務をお任せします。伊佐市内の元請公共工事が中心で、月給制・年間休日117日の働きやすい環境～ ■募集背景： 受注増加に伴う体制強化のため、土木施工管理職の増員となります。 ■職務詳細： ・道路や河川など、土木現場の施工及び工程・安全管理、各検査等の技術的業務に従事していただきます。 ・工事規模に応じ、1～2名体制での現場運営となります。 ・工事出来高や写真管理、申請書など、PCを使用した書類作成業務でも能力を発揮していただけることを期待しています。 ■サポート体制： 入社後は、ベテラン施工管理者と一緒に現場を担当していただきます。 現場のルールや当社の進め方、書類作成のフォーマットなどは、OJTで丁寧に指導します。 公共工事の経験が浅い方も、既にある施工管理スキルを活かしながら、発注者対応や検査対応などを少しずつ身につけていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら幅広い案件をお任せしていきます。 元請けとして現場の取りまとめ役を担い、協力会社への指示出しや、発注者との打ち合わせ、予算・出来高管理など、現場のマネジメント全般をリードしていただきます。 将来的には複数現場の統括など、キャリアアップの道も開かれています。 ■企業の特徴／魅力： 昭和39年創業の総合建設会社として、建築・土木を中心に、舗装・水道・造園工事まで幅広く手掛けてきました。元請100％で公共工事が8割と安定した受注基盤があり、残業も月10時間程度と無理なく働ける環境です。 全社員月給制・週休2日制（年間休日117日）を導入し、待遇面の改善にも継続して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口小木原954-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1級資格者は年収500万円以上 ■賞与は事業所の業務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小町建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県海老名市扇町5-10扇町三幸ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名】建築施工管理◇残業月20時間／土日祝休／年間休日125日／大洋建設G／創業100年超え
      【面接1回／海老名で100年の歴史がある老舗企業／横浜市を中心に事業展開する総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループ企業】 ■募集背景： 大正10年（1921年）創業の老舗企業。新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事の4分野で地域に貢献している当社で今後の事業拡大を目指し、当社の新たな道を切り開く仲間を募集しております。 ■業務内容： ・新築やリフォーム物件などの建築施工管理業務をお任せします。 並行して複数の案件をお任せする事はなく、1つの現場に集中していただくことができます。 ■業務詳細： ・具体的なプロジェクト内容の把握 ・施工計画の立案、工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス ※実際の作業は致しません。 ■配属先について： 本社：メンバー間の風通しもよく和気あいあいとしている雰囲気です。 他部署との連携や相談もしやすい環境です。 ＼本ポジションのポイント／ ・社用車貸出あり ・直行直帰OK ・1つの現場に集中できる ・ワークライフバランス◎【土日祝休、年休125日、残業月平均20時間】 ■当社の特徴： 当社は大正10年に創業、100年の歴史がある総合建設会社です。神奈川県の県央地区を中心に幾多の変遷を重ね、広範する要望と共に業務内容を拡大し、総合建設業としての形態を確立してきました。 現在は 新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事 の4分野で事業展開をしています。 2018年には、横浜市に本社を構える総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループとなり、事業連携しながら、取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市扇町5-10 扇町三幸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■昇格・評価制度：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県南さつま市大浦町7260
    • 設立 1950年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島・南さつま市／転勤無】土木施工管理※未経験歓迎！案件は市内中心／残業10H／教育体制◎
      ■業務概要：建設現場（土木）において下記の業務に従事して頂きます。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配　 ・資材置き場の確保/工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣への挨拶 ■組織構成： 現場作業員も含む施工管理に関わる方々15名(40代2名/50代4名/60代8名/70代1名） ■業務内容補足： ・施工対象…道路、河川、橋梁、上下水道 ・受注金額…1件あたりの工事受注額は1000万～7000万が主な受注金額です。 ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月～10ヶ月が主です ・年間担当件数…受注の状況により２件～3件の工事にご対応いただく予定です ・担当エリア…南薩摩市内の工事がほとんどです。 ・出張…薩摩市内の案件のため、日帰りでの工事がほとんどです。 ＊現場は南さつま市内全域です。（社用車使用／ＭＴ車） ＊パソコンで文字入力ができる方 エクセル等のソフトを用いますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■魅力： ・残業10時間程度／ほぼありません。 社長として社員のプライベートも充実させて欲しいという思いがあり、書類作成等が終わればすぐ帰るようにして頂いております。 ・資格取得は全額会社にて支給しています。 試験を受けるまでの予備校の講習代、受験費用は全額負担。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県南さつま市大浦町7260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場手当：10,000円～10,000円 ■賞与：有　年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島・南さつま市／転勤無】土木施工管理※市内中心／残業10時間・プライベートも充実◎
      ■業務概要：建設現場（土木）において下記の業務に従事して頂きます。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配　 ・資材置き場の確保/工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣への挨拶 ■組織構成： 現場作業員も含む施工管理に関わる方々15名(40代2名/50代4名/60代8名/70代1名） ■業務内容補足： ・施工対象…道路、河川、橋梁、上下水道 ・受注金額…1件あたりの工事受注額は1000万～7000万が主な受注金額です。 ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月～10ヶ月が主です ・年間担当件数…受注の状況により２件～3件の工事にご対応いただく予定です ・担当エリア…南薩摩市内の工事がほとんどです。 ・出張…薩摩市内の案件のため、日帰りでの工事がほとんどです。 ＊現場は南さつま市内全域です。（社用車使用／ＭＴ車） ＊パソコンで文字入力ができる方 エクセル等のソフトを用いますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■魅力： ・残業10時間程度／ほぼありません。 社長として社員のプライベートも充実させて欲しいという思いがあり、書類作成等が終わればすぐ帰るようにして頂いております。 ・資格取得は全額会社にて支給しています。 試験を受けるまでの予備校の講習代、受験費用は全額負担。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県南さつま市大浦町7260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場手当：10,000円～10,000円 ■賞与：有　年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌピーエス

    設備管理・メンテナンス
    愛知県あま市下萱津替地1090
    • 設立 1988年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【あま市】機械メンテナンス職◇育成前提で手に職をつける♪／年休127日・転勤無・夜勤無
      • 締切間近
      ★未経験歓迎×高技術を身につけ職人レベルまで成長できる環境 ★年間休日127日＋フレックス導入で働きやすさ抜群 ★多様な専門機器を扱うプロフェッショナルとして市場価値を高められる ■概要： 建築・工業分野で使用される塗装機・洗浄機・コンプレッサー等のメンテナンス・修理業務を中心に担当します。1988年創業の技術力に定評のある会社で、未経験から専門スキルを身につけられるポジションです。 ■担当業務： ・塗装機（エアレス／静電塗装機等）のオーバーホールおよび現場修理 ・洗浄機／コンプレッサー等の修理 ・塗装機／洗浄機／コンプレッサーの販売およびリース ・土木関連の注入機の製作／メンテナンス ・現場メンテナンス業務 ■業務内容詳細： ・当社では、自動車／建築に関連する塗装機や洗浄機、コンプレッサーの修理およびメンテナンス業務を行っていただきます。 ・具体的には、エアレス塗装機や静電塗装機のオーバーホールや現場での修理、洗浄機やコンプレッサーの修理を担当していただきます。 ・また、これら機器の販売およびリース業務も含まれます。さらに、土木関連の注入機の製作やメンテナンス、現場でのメンテナンス業務も行っていただきます。 ■組織構成： ・現在、7名が活躍中です。未経験入社の方も活躍中！ ■入社後の流れ： 入社後はOJTでじっくり育成。 先輩の作業サポート → 部品交換 → オーバーホール → 独り立ち のステップで成長できます。 まずは簡単なメンテナンスからスタート。技術習得後は取引先からの依頼に対し、自ら修理対応や提案ができるようになります。 少人数精鋭のため、分からないことはすぐに相談できる距離感です。 ■働き方、就業環境： ・当社では働きやすい環境を整えており、フレキシブルな勤務時間制度を導入しています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。また、現場での作業が多いため、移動が伴う場合もありますが、その分多様な経験を積むことができます。 ■仕事の魅力： ・この仕事の魅力は、多様な機械に触れることで技術力を高められる点や、現場での修理を通じてお客様から直接感謝の言葉をいただける点です。また、専門知識が必要とされるため、スキルアップの機会が豊富であり、自身の成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市下萱津替地1090 勤務地最寄駅：名鉄線／甚目寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回／決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 【梅田／阪急電鉄G】土木工事費査定・計画策定（CM）◆フルフレックス／土日祝休み／残業20h／転勤無
      • NEW
      【ゼネコン経験者歓迎／内勤／阪急G案件中心／梅田勤務（ハービスENT）／残業20時間程度／年休124日（土日祝）／フレックス／リモートワーク活用可】 ■業務内容 阪急電鉄の案件を中心に、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。 スキルや適性を見て、設計経験者の方は企画立案（概算）、工事計画策定などをお任せします。 【具体的には】 ・土木工事費の査定および妥当性の確認 ・見積書・実行予算書の精査、コスト比較 ・施工会社との折衝および調整業務 ・コンストラクションマネジメント業務補助 ＜入社後＞ まずはこれまでの経験に応じ、査定業務のサポートからスタートいただきます。案件ごとの進め方や判断基準をOJTで習得します。 ＜キャリア＞ 査定業務の中核として案件を主導する立場へ。将来的にはコンストラクションマネジメント領域にも関与し、発注者側の技術責任者としての役割を担います。 ■業務の特徴 ◇全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 ◇大型案件などに関しては定例会議を行い、事前に各方面に予定通り進めれているか等の確認も行います。 ◇現場常駐は基本なくオフィス勤務が中心です。施工計画や積算の知識をベースに、コストの妥当性を論理的に判断する力が求められます。 ■当社の強み ◇独立系CM会社の中でも阪急電鉄の施主側からの派生で創立された企業であり、第三者性が強いことが特徴です。 ◇阪急電鉄の1000万円以上の工事案件のコストチェックを常時実施しており、最新のデータの蓄積があるためコスト面に強みを持っております。 ■実績 三井住友銀行 本店ビルディング、江ノ島電鉄 鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズ ■働き方 年休124日（土日祝休み）、残業月平均20時間と安定した環境で働けます。また、フレックスやリモートワークも活用いただける環境です。 ■当社について 阪急電鉄をはじめとしたグループ会社および民間企業の土木工事に対し、工事費の査定・コスト精査を行う専門機能を担う組織です。施工会社とは異なり、現場の品質・安全に加えて「費用の適正化」に焦点を当てる点が特徴で、豊富な施工経験を持つ技術者が専門性を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工務担当・CM※残業20H/フルフレックス/リモートワーク可/年休124日
      【発注者側/リモートワーク可/残業20H/阪急阪神東宝G/産休育休復帰率100％/監理、積算、現場所長のご経験を活かしたい方へ/フルフレックス】 ▼業務概要： ・現場工事監修業務、及び建築コスト担当として建築工事(新築・改修)に関する積算、見積り業務全般を行って頂きます。 大型案件に関してはチームでのプロジェクト推進を行います。またコストマネジメントだけでなく、CM業務にも携わって頂きます。 ▼業務詳細： ・ゼネコンとの定例会議 ・現場巡回(平均3現場)による品質・コスト・スケジュール管理 ・数量の拾い出しから概算コストの算出 ・スーパーゼネコン、専門業者との価格交渉 ・工事費の査定業務として新規顧客及び継続顧客の査定 ・施工者選定業務(発注支援業務)において、施工会社からの見積比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務 ・維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務 ▼実績： 三井住友銀行 本店ビルディング、江ノ島電鉄 鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズなど ※東京本店ではHPからの問い合わせ、金融機関からのご紹介が多く、グループ会社以外からの民間案件が多数です。 ▼働き方： フルフレックス・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）・年休124日・残業20H・土日祝休みや産休育休復帰率100％など働きやすい環境が整っております。 ▼弊社の特徴： ◇創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来8000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1　 有楽町電気ビルヂング北館14F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日置精工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    鹿児島県日置市伊集院町下谷口181-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 55.2歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島/未経験歓迎】半導体機械の組立～大手との取引で安定性◎/年休128日/夜勤・休日出勤原則無～
      ～未経験歓迎／年間休日128日／夜勤・休日出勤原則無／半導体製造業向け省力化装置の組立／大手電気機器メーカーとの安定取引／技術力の向上が実感できる環境／少数精鋭で働きやすい職場◎～ ■職務内容： 半導体製造業向けの省力化・省人化装置の組み立てを担当します。 状況次第で加工・制御・メンテナンスを手伝うこともあるので、一貫して関わることができるため、装置開発の全体像を把握しながら技術力を高められる環境です。 ■詳細： <半導体関連装置の組立> ・図面をもとにした機械部品の組立 ・電気配線や制御盤の取り付け ・装置の動作確認・調整 <製造工程の改善提案> ・作業効率や品質向上のためのアイデア出し等。 <顧客仕様に応じたカスタマイズ対応> ・特注機械の組立や調整 ■魅力： ・装置開発の全工程に関われる：設計・加工・組立・制御・納品・メンテナンスまで一貫して対応。技術者としての成長を実感できる環境です。 ・顧客との距離が近い：大手電機メーカー様を中心とした顧客との信頼関係があり、仕様変更や納期調整なども柔軟に対応可能。夜間対応などは基本的にありません。 ・人間関係が良好で定着率が高い：少数精鋭の組織で、部門間の連携もスムーズ。働きやすさと居心地の良さが定着率の高さにつながっています。 ・技術継承の中心メンバーとして活躍：平均年齢が高くなっている中、30～40代の即戦力人材を求めており、将来的には技術の中核を担うポジションとして期待されています。 ■組織構成： 技術者8名/事務2名/役員3名の13名の組織です。　 ※30代1名/40代2名/50-70代10名 ■当社の特徴： ・一貫対応の技術力：設計から加工、組立、制御、納品、メンテナンスまで社内で完結。高い技術力と柔軟な対応力が強みです。 ・独創的な開発力：さつまいもチップ選別機、落花生選別機など、食品分野にも展開。回転式ふるい装置の特許も取得しています。 ・地域密着・高い志：「熱意・創意・誠意」を理念に掲げ、地元・社会への貢献を重視。社員一人ひとりが高い熱量を持つ技術者集団です。 ・最新設備導入：技術向上のため、最新鋭の設備・機械を積極的に導入。 ・明るい社風と定着率：社員全員で苦楽を共有し、働きやすい環境を整備。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県日置市伊集院町下谷口181-2 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／伊集院駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/未経験歓迎】省力化装置の加工～大手との取引で安定性◎/年休128日/夜勤・休日出勤原則無～
      ◇◆未経験・第2新卒歓迎/年休128日(土日祝)/夜勤・休日出勤など原則無/チームワーク◎/大手電気機器・情報通信機器メーカーとの安定的な取引/設計・製造から納品、メンテナンスまでワンストップで行う企業◇◆ ■職務内容： 半導体製造業向けの省力化・省人化装置の機械加工を担当します。 状況次第で組立・制御・メンテナンスを手伝うこともあるので、一貫して関わることができるため、装置開発の全体像を把握しながら技術力を高められる環境です。 ■詳細： <設計図面を基にした機械加工業務> ・加工精度や品質を保ちながら、部品の製作を行う ・加工後の部品の検査・仕上げ作業 ・加工工程の改善提案や効率化への取り組み ※使用機械：MC（マシニングセンタ）/NCフライス盤/NC旋盤/汎用フライス盤/平面研削盤 など ■魅力： ・装置開発の全工程に関われる：設計・加工・組立・制御・納品・メンテナンスまで一貫して対応。技術者としての成長を実感できる環境です。 ・顧客との距離が近い：大手電機メーカー様を中心とした顧客との信頼関係があり、仕様変更や納期調整なども柔軟に対応可能。夜間対応などは基本的にありません。 ・人間関係が良好で定着率が高い：少数精鋭の組織で、部門間の連携もスムーズ。働きやすさと居心地の良さが定着率の高さにつながっています。 ・技術継承の中心メンバーとして活躍：平均年齢が高くなっている中、30～40代の即戦力人材を求めており、将来的には技術の中核を担うポジションとして期待されています。 ■組織構成： 技術者8名/事務2名/役員3名の13名の組織です。　 ※30代1名/40代2名/50-70代10名 ■当社の特徴： ・一貫対応の技術力：設計から加工、組立、制御、納品、メンテナンスまで社内で完結。高い技術力と柔軟な対応力が強みです。 ・独創的な開発力：さつまいもチップ選別機、落花生選別機など、食品分野にも展開。回転式ふるい装置の特許も取得しています。 ・地域密着・高い志：「熱意・創意・誠意」を理念に掲げ、地元・社会への貢献を重視。社員一人ひとりが高い熱量を持つ技術者集団です。 ・最新設備導入：技術向上のため、最新鋭の設備・機械を積極的に導入。 ・明るい社風と定着率：社員全員で苦楽を共有し、働きやすい環境を整備。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県日置市伊集院町下谷口181-2 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／伊集院駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曽我株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-7北浜MIDビル11F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／在宅制度有】未経験歓迎◎法人向け提案営業（既存メイン）◇化学品など専門商社／土日祝休／転勤無
      【年休120日（完全週休二日制）／未経験からスタートした社員も多数活躍中！（販売職など）／在宅制度アリ／既存顧客向けの提案営業（メイン）及び新規顧客開拓】 ■お仕事内容について： 同社にて、製品の提案型営業をお任せします。化学工業製品だけでなく、食品分野、建築資材分野、海洋資材分野と幅広くオールラウンドに活躍していただきます。営業力強化に向けた増員募集です。 ＜業務内容＞ ・既存顧客（主に購買部・商品開発部など）への営業訪問 ・お客様のニーズをヒアリングし、課題に応じた製品の提案 ・社内での各種書類作成、見積作成、メール対応 等 ※担当顧客：20社～30社 ※移動手段：営業車（社用車またはレンタカー）・公共交通機関 ＜取り扱い商材＞ ・化学品（基礎化学品）／香料／食品添加物／建材関連／漁網防汚材　など ＜提案事例＞ ◎開発中の飲料・食品に合わせた香料の提案 ◎鮮度を保つための防腐剤の提案 ◎商品価値を高めるためのヒアルロン酸・DHAなどの食品添加物提案 ＜特徴＞ 単なる製品売りではなく、「お客様の製品価値をどう高めるか」を一緒に考える提案型営業です。お客様の潜在的なニーズをくみ取りながら、商材をご提案いたします。 ■働き方 ・在宅勤務制度：有（実態：週2日程度） ・直行直帰：可 ・出張：あり（全国※個人の裁量に応じ頻度は変動） ・残業時間：少な目（ほとんどの社員が18時までに退社） ・土日祝休み ■入社後の流れ デリバリー業務のサポートから始まり、先輩社員との営業同行をいただきます。（OJT方式）商材・業界知識は実務を通じて習得いただけるため、未経験の方や文系出身の方もご安心ください。 ■やりがい： 日本曹達・高砂香料工業・三菱ケミカル等、大手化学・香料メーカーの一次代理店として、お客様から「まず相談したい存在」であり続けることが求められます。製品開発の初期段階から関われるため、化学・香料・食品添加物などの専門知識を、実務を通じて着実に身につけられます。長期的な信頼関係の中で提案力を磨いていけることが特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：札幌市中央区南１条西11丁目327 一条ビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営東西線／西１１丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：27,000円～31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：1ヶ月～1.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅制度有】未経験歓迎◎法人向け提案営業（既存メイン）◇化学品など専門商社／土日祝休／転勤無
      【年休120日（完全週休二日制）／未経験からスタートした社員も多数活躍中！（販売職など）／在宅制度アリ／既存顧客向けの提案営業】 ■お仕事内容について： 同社東京支店にて、製品の提案型営業をお任せします。化学工業製品だけでなく、食品分野、建築資材分野、海洋資材分野と幅広くオールラウンドに活躍していただきます。営業力強化に向けた増員募集です。 ＜業務内容＞ ・既存顧客（主に購買部など）への営業訪問 ・お客様のニーズをヒアリングし、課題に応じた製品の提案 ・社内での各種書類作成、見積作成、メール対応 等 ※担当顧客：20社～30社 ※移動手段：営業車（レンタカー）・公共交通機関 ＜取り扱い商材＞ ・化学品（基礎化学品）／香料／食品添加物／建材関連／漁網防汚材　など ＜提案事例＞ ◎開発中の飲料・食品に合わせた香料の提案 ◎鮮度を保つための防腐剤の提案 ◎商品価値を高めるためのヒアルロン酸・DHAなどの食品添加物提案 ＜特徴＞ 単なる製品売りではなく、「お客様の製品価値をどう高めるか」を一緒に考える提案型営業です。お客様の潜在的なニーズをくみ取りながら、商材をご提案いたします。 ■働き方 ・在宅勤務制度：有（実態：週2日程度） ・直行直帰：可 ・出張：あり（全国※個人の裁量に応じ頻度は変動） ・残業時間：少な目（ほとんどの社員が18時までに退社） ・土日祝休み ■入社後の流れ デリバリー業務のサポートから始まり、先輩社員との営業同行をいただきます。（OJT方式）商材・業界知識は実務を通じて習得いただけるため、未経験の方や文系出身の方もご安心ください。 ■組織構成(東京営業所)： 支店長（40代男性）・社員3名（30代～60代男性）・事務2名・薬剤師1名 ■やりがい： 日本曹達・高砂香料工業・三菱ケミカル等、大手化学・香料メーカーの一次代理店として、お客様から「まず相談したい存在」であり続けることが求められます。製品開発の初期段階から関われるため、化学・香料・食品添加物などの専門知識を、実務を通じて着実に身につけられます。長期的な信頼関係の中で提案力を磨いていけることが特長です。 ■取り扱い製品： 同社は化学工業薬品、建築用資材、香料、食品、など幅広い製品を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-2 フローラビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～249,000円 固定残業手当/月：27,000円～31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：1ヶ月～1.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三河建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県西尾市一色町対米船原74-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／西尾市】現場監督者(土木施工管理)／経験者／原則１日１現場／平均残業月10ｈ程／
      ～働き方を見直したい経験者の方へ／担当現場数や残業時間の削減に取り組んでいます～ ■職務内容： 現場監督者として、海岸工事、樋門・樋管工事、維持・修繕工事、解体工事現場での監督業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・建設現場での管理業務（スケジュール管理、品質・安全管理、原価管理等） ・職人や協力会社との調整・連携 ・工程表の作成 ・コンクリートや石材などの建設資材や、ショベルカーなど機材の管理・発注 ■1日の流れ： （1）出社(その日のスケジュール確認、社用車に乗り現場へ) （2）現場(基本は1件/日) （3）帰社(日報を記入して終業) ※残業はほとんどありません。暗くなる前には作業を終え、帰社しています。現場作業が早く終了した日は、定時より早く帰宅することもできます。 ■特徴： ・農林水産省や愛知県、西尾市、愛知県水道事務所などから各工事の依頼を受けています。現場は、西尾市や碧南市がメインで愛知県からの依頼は名古屋市の現場も多くあります。遠方であっても、片道1時間程度の現場です。 ・1案件につき、1,000万円～1憶円規模の案件を受けています。 ・工期は様々で、修繕工事で4か月程度、海岸耐震補強工事は1年かけて工事にあたります。年間7,8件の依頼を受けており、各担当のスケジュールをみながら担当を振り分けています。 ・現場作業と事務作業の割合は7：3です。現場では社内のスタッフ3名、外注のスタッフ10名程度をまとめていただきます。事務作業は工程表の作成がメインです。 ■配属部署・組織構成： 40代～50代の4名のスタッフが現場監督者として活躍しています。どのスタッフも10～20年以上の経験を持つベテランスタッフばかりです。 ・これまでの経験を活かしせます。 ・資格取得(1級土木施工管理技士又は2級土木施工管理技士)にも励んでいただきます。費用は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市一色町対米船原74-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■基本給（350,000円～450,000円）＋現場手当（50,000円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(4月・8月・12月) ※基本は年間で2ヵ月分です。業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／西尾市】現場監督者／未経験可／原則１日１現場／ベテラン社員からのOJTを実施します
      ～未経験から手に職を付けられます／ベテラン社員によるOJTでしっかりと研修します～ ■職務内容： 現場監督者として、海岸工事、樋門・樋管工事、維持・修繕工事、解体工事現場での監督業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・建設現場での管理業務（スケジュール管理、品質・安全管理、原価管理等） ・職人や協力会社との調整・連携 ・工程表の作成 ・コンクリートや石材などの建設資材や、ショベルカーなど機材の管理・発注 ■1日の流れ： （1）出社(その日のスケジュール確認、社用車に乗り現場へ) （2）現場(基本は1件/日) （3）帰社(日報を記入して終業) ※残業はほとんどありません。暗くなる前には作業を終え、帰社しています。現場作業が早く終了した日は、定時より早く帰宅することもできます。 ■特徴： ・農林水産省や愛知県、西尾市、愛知県水道事務所などから各工事の依頼を受けています。現場は、西尾市や碧南市がメインで愛知県からの依頼は名古屋市の現場も多くあります。遠方であっても、片道1時間程度の現場です。 ・1案件につき、1,000万円～1憶円規模の案件を受けています。 ・工期は様々で、修繕工事で4か月程度、海岸耐震補強工事は1年かけて工事にあたります。年間7,8件の依頼を受けており、各担当のスケジュールをみながら担当を振り分けています。 ・現場作業と事務作業の割合は7：3です。現場では社内のスタッフ3名、外注のスタッフ10名程度をまとめていただきます。事務作業は工程表の作成がメインです。 ■配属部署・組織構成： 40代～50代の4名のスタッフが現場監督者として活躍しています。どのスタッフも10～20年以上の経験を持つベテランスタッフばかりです。 ・入社後は現場で1から丁寧にノウハウを伝授しますので未経験の方もご安心ください。 ・入社後～2年での1人立ちを目標に、まずは工期の短い修繕工事の現場に同行していただきます。慣れてきましたら大きな案件にも携わることができ、この仕事の醍醐味である工事終了後の大きな達成感を感じることもできます。また、資格取得(1級土木施工管理技士又は2級土木施工管理技士)にも励んでいただきます。費用は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市一色町対米船原74-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■基本給（270,000円～320,000円）＋現場手当（30,000円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(4月・8月・12月) ※基本は年間で2ヵ月分です。業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サノヤス・エンテック株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17銀泉日本一ビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • ★上場Ｇ★【大阪府】設備設計/転勤出張無/年休125(土日祝）上場G◎ワークライフバランス充実！
      ★定年65歳・再雇用70歳まで！★ ＼＼上場G！年休125日（土日祝）◎転勤・出張無し／／ 創業100周年を迎えた建設業の老舗企業同社にて、これまでのご経験や知識を活かし設計部長として会社の発展にご尽力いただきたいです。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／ ＊転勤・出張無し ＊年間休日125日（土日祝） ＊残業月10時間以下（案件量を調整しております） ＊有給日数も多め！（入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加） ★2025年に100周年を達成する老舗の設備工事会社 働き方改革や社内教育に注力し、中途のキャリア採用者も多数活躍しています。 ★資格取得に注力！補助金や合格時の報奨金、会社貸与のスマホで、アプリを使った資格取得の学習もできます。 ★組織でステップアップを目指す方は、昇格・年収アップで将来の幹部を目指してください。 ■業務内容： ・空調・給排水衛生設備の設計業務および図面レビューの統括（プラント設計や機械設計ではなく、設備設計） ・設計基準・チェック体制の整備など、設計品質の標準化と仕組みづくり ・設計担当者（シニア1名）の後任育成および積算部門への設計ノウハウ展開 ・営業・ゼネコンとの技術折衝および技術提案の技術面リード └営業部と連携し、営業受注計画のバックアップ、フォロー ・工事部との連携による施工図面の整合性確認と手戻り防止の推進 ・設計部の組織マネジメント（人材育成、業務管理、改善提案、各会議での報告） ■組織体制： 東京（設計1名（部長、60代）、積算2名（副部長70代、一般30代）、大阪（積算3名（60代、50代、20代）） └オンラインツールなどを活用いただき、2拠点を横断的に管轄いただきます。 ■配属部署人数：8人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 銀泉日本一ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ・近畿日本鉄道線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：6月、12月／年2回 ■昨年度実績：4ヵ月分 ■有給休暇：入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★上場Ｇ★【東京】設備設計/転勤出張無/年休125(土日祝）上場G◎ワークライフバランス充実！
      ★定年65歳・再雇用70歳まで！★ ＼＼上場G！年休125日（土日祝）◎転勤・出張無し／／ 創業100周年を迎えた建設業の老舗企業同社にて、これまでのご経験や知識を活かし設計部長として会社の発展にご尽力いただきたいです。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／ ＊転勤・出張無し ＊年間休日125日（土日祝） ＊残業月10時間以下（案件量を調整しております） ＊有給日数も多め！（入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加） ★2025年に100周年を達成する老舗の設備工事会社 働き方改革や社内教育に注力し、中途のキャリア採用者も多数活躍しています。 ★資格取得に注力！補助金や合格時の報奨金、会社貸与のスマホで、アプリを使った資格取得の学習もできます。 ★組織でステップアップを目指す方は、昇格・年収アップで将来の幹部を目指してください。 ■業務内容： ・空調・給排水衛生設備の設計業務および図面レビューの統括（プラント設計や機械設計ではなく、設備設計） ・設計基準・チェック体制の整備など、設計品質の標準化と仕組みづくり ・設計担当者（シニア1名）の後任育成および積算部門への設計ノウハウ展開 ・営業・ゼネコンとの技術折衝および技術提案の技術面リード └営業部と連携し、営業受注計画のバックアップ、フォロー ・工事部との連携による施工図面の整合性確認と手戻り防止の推進 ・設計部の組織マネジメント（人材育成、業務管理、改善提案、各会議での報告） ■組織体制： 東京（設計1名（部長、60代）、積算2名（副部長70代、一般30代）、大阪（積算3名（60代、50代、20代）） └オンラインツールなどを活用いただき、2拠点を横断的に管轄いただきます。 ■配属部署人数：8人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（ビル名記載有） 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号 三井住友銀行浅草橋南ビルの５階 勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：6月、12月／年2回 ■昨年度実績：4ヵ月分 ■有給休暇：入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン精密

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県愛甲郡愛川町中津6940
    • 設立 1972年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／愛甲郡】経理＜メイン＞・総務／年休125日／残業少なめ／ゲーム機のネジ等を製作
      • 締切間近
      ～ミクロサイズのねじマーケットで国内トップクラス／東芝・パナソニック・ソニー等の大手メーカーとの取引実績あり～ ■業務内容： デジタル家電や家庭用ゲーム機に主に使われているネジなどの精密金属部品を製造している同社の管理部門にて、経理業務を中心に下記業務に携わります。※経理70％、人事総務30％の割合で業務を行います。 ＜経理＞ ・仕訳入力、売掛金管理・買掛金管理、振込等支払処理 ・月次、年次決算業務の補佐 ※経理業務の税務申告に関しては、会計事務所にアウトソースしているため、データ取り纏めまでを行います。 ※使用ソフト：勘定奉行クラウド(会計)、アラジンオフィス(基幹システム) ＜総務（労務関連業務）＞ ・勤怠管理、給与計算 ・給与社会保険業務、福利厚生等　等 ■業務の特徴： 自身の経験に応じて、少しずつ担当します。社労士、税理士の窓口業務も行うため、対外的にコミュニケーションを図ることが必要になります。実務業務を中心に担当するため、マネジメント経験よりも幅広く実務に関わることにやりがいを感じる方にはマッチした環境です。 ■組織構成　計3名　(部長1名、係長2名（総務業務メイン1名、IT・設備管理メイン1名）)　男女比2:1 ■魅力： （1）有給休暇が取得しやすく、誕生日休暇の取得も可能です。　 （2）町工場の延長のような雰囲気で社員同士の仲が良いです。 （3）東芝・パナソニック・ソニー等の大手メーカーとの取引実績があります。 ■同社の特徴： ・同社のネジを中心とした精密金属部品は、デジタル家電や家庭用ゲーム機に主に使われています。取引先も名だたる大手メーカーが多く、生活に身近な製品を支える役割を担っています。また、最近では自動車の変遷に伴い、同社の精密金属部品が活かせる部分も出てきており、充電可能なリチウムイオンバッテリーなどに製品が使われています。今後は、デジタル家電などに留まらず、自動車業界にも同社の強みを活かし、事業を展開していきます。 ・産学連携をして、開発に力を入れています。鹿児島大学の名誉教授と技術研究を行っています。お風呂テレビなどに活用されている、パッキンをつける必要がないねじだけで防水できる商品を開発し、特許を取得しています。また、振動に強いねじなども開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津6940番地 勤務地最寄駅：JR相模線線／原当麻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（今年度予定3ヵ月分) ※上記年収は想定10h～20h分の残業を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸島産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町5-3-17丸島アクアビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 52.2歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】インフラ設備の施工管理～電気の知見を生かす！官公庁案件中心/完全週休2日制/賞与年3回～
      ～創業50年以上/完全週休2日制/年間休日125日/公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続～ ■当社の特徴： ◎国土交通省、農林水産省、都道府県及び各市町村等の官公庁からの受注が75％超えで業績安定！ ◎10年以上連続して黒字経営を継続中！ ■担当業務： (株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備／除塵設備等のメンテナンスや、洪水／高潮／津波対策水門設備等の施工管理業務（工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など）を担当していただきます。 ・以下設備の電気設計業務全般（現地設置及び試運転調整含む） └鋼構造物(水門扉・除じん機等)、都市防災設備等機械設備 ・電気設備業者との設計打合せ、見積徴収、購入手配、品質管理等 ・電気設備のメンテナンス業務 ■働き方について 勤務先は大阪本社となりますが、現場稼働中の場合などは施工現場での業務も行っていただきます。 全国各地に現場がありますので、地方への出張が多くなる可能性があります。 ※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） ※公共事業が多いため、11月～4月頃が繁忙期になります。 ■組織構成： 工事部 └電気施工管理：2名 └機械施工管理：13名 ■魅力・やりがい 国土交通省や自治体からの受注が75％を超えており、社会貢献性の高さが一番の魅力です。 ・自分が設計した設備が、津波や洪水から街を守る安心感に繋がります。 ・公共工事という責任の大きな仕事を通じて、高度な専門性を磨けます。 ・少数精鋭の組織のため、個人の裁量が大きく、技術者としての手応えを感じられます。 ■当社について： 当社は、(株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備・除じん設備等のメンテナンスや、洪水・高潮・津波対策水門設備等の都市防災設備の設計・製作・据付までを行う、社会インフラ設備の維持に係わる業務を行っております。人々の生活を守り社会貢献が果たせるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町5-3-17 丸島アクアビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与実績：年3回（7月・12月各1ヶ月+12月業績連動賞与） ＜モデル年収＞昨年度実績 40歳（大卒）1級土木施工管理技士、水門等機械設備の施工経験あり 年収：650万 月収：37.2万円（諸手当含む）+賞与7ヶ月（基本賞与+業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水門設備・都市防災設備の設計◆官公庁向け・改良メイン／現場実態に合わせた最適化◆年休125日
      ～官公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続中/年休125日/社会インフラに関われる～ ■担当業務 水門扉や除じん設備、都市防災設備など、社会貢献度の高い機械設備の設計全般をお任せします。具体的には仕様検討から図面作成、現地調査、設計協力会社との打ち合わせや進捗管理まで幅広く携わります。 ■業務詳細 親会社が納入した既設製品の改良設計やメンテナンスに伴う設計が中心です。製品は多岐にわたり、除塵機や防水扉、水門など特性が異なるため、機械設計としての深い知識と応用力が求められる環境です。 ■業務イメージ 設計業務は社内でのデスクワークだけでなく、現地調査による外出も発生します。現場の状況を直接確認しながら設計に反映させる手応えを感じることができます。 ■出張について 近畿圏を中心に、案件により北海道から九州・沖縄まで全国各地への出張があります。期間は製品により異なりますが、日帰りから2～3日程度です。頻度は週1回程度、または月1～2回とプロジェクトにより変化します。 ■はたらき方/環境 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、個人の専門性を存分に活かせる環境です。社内にはベテラン技術者も在籍しており、技術的な相談やノウハウの共有が活発に行われています。 ■魅力・やりがい 国土交通省や自治体などの官公庁案件が主軸であり、地図に残るような大規模設備の維持・管理に携われます。自身の設計が人々の生活を災害から守る直結感は、他では味わえない大きなやりがいです。 ■当社の特徴 ・官公庁からの受注が75％超で、非常に安定した受注基盤を誇ります。 ・10年以上連続で黒字経営を継続しており、腰を据えて働けます。 ・大手ゼネコンや電力会社とも直接取引があり、影響力の大きな仕事です。 ■組織構成 現在は6名の技術者が在籍しています。アットホームな雰囲気ながらも、プロ意識の高いメンバーが揃う専門家集団です。 ■当社について 株式会社丸島アクアシステムのグループ企業として、水門設備のメンテナンスや都市防災設備の設計・据付を担います。社会インフラの維持を通じて、安全な社会づくりに貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町5-3-17 丸島アクアビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（7月・12月各1ヶ月+11月業績連動賞与） ＜モデル年収＞ 40歳(大卒)水門等機械設備の設計、１級土木施工管理技士 年収：600万円 月収：29.2万円+残業手当(平均残業時間)+賞与7ヶ月(基本賞与+業績連動賞与)昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＩＡ証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-21-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】証券営業～IFA歓迎／40～50代の中途入社者活躍中／転勤無し～
      【昇給年2回・最高水準のインセンティブ／東証プライム上場グループ子会社／役職定年無し／幅広い金融商品やソリューションを提案】 ■担当業務： ・グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ ・新規営業 投資アドバイザーとして、個人・法人のお客様を対象に株式、外国債券、投資信託などの有価証券はもとより、当社グループが手がけるＰＥファンド、不動産小口化投資商品等、幅広い商品の提供業務を担っていただきます。 グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ、新規顧客開拓等をお任せいたします。 ■営業スタイル： 各人が決めた目標と計画に沿って、自分の裁量で行動しているため、ご自身の得意なスタイルで自由に営業活動を行うことが可能です。 これまで培われてきた経験・実績を活かし、お客様に最適な運用プランを提案いただきます。 新規開拓についてもご自身の裁量にお任せしており、自らセミナーを開催し集客を行う社員も居ます。 ■業務の特徴： JIAグループの広範なネットワークの活用と総合的な金融ソリューションサービスの提供により、ビジネスオーナーや富裕層のお客様への付加価値の高いサービスをお届けする点に大きな特徴があります。 ■はたらく環境： ・2021年9月以降、営業部門の増員を図り、現在、営業の約8割が中途採用社員で構成されています。 ・今後、グループが提供する金融商品の拡大に対応するため、営業強化を目的として、改めて増員募集いたします。 ・営業組織は実績・経験豊富な50代を中心とした方で構成されています。 ・終業時刻は17時、営業社員のほとんどの方は18時までには退社し、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・個人の評価は実績に応じた成果報酬で還元いたします。 ■中途入社者の入社の決め手： ・同業界出身の方から役職定年、転勤がないことや、成果がインセンティブに結びつきやすい報酬体系に魅力を感じられた方が中途入社されております。 これまでの知識や経験を活かし、稼いでいくことが出来る環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給とは別に、個人の成果に応じたインセンティブが支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給にインセンティブを加味した金額を想定 ・基本給は経験等を考慮し決定 ・昇給 年2回 ・賞与 年2回　※業績に応じて ＜社員の給与一例＞ 入社1年目：約600万円 入社2年目：約1100万円 入社3年目：約750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社中京サービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県みよし市明知町清水池浦42-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛知／みよし】建設クレーン・トラックの整備士◇研修充実でゼロからプロへ／転勤無
      クレーンやトラックなどの産業用機械の修理・メンテナンス業務をお任せします。特殊技術の習得が可能で、資格取得制度も充実しています。 ＜具体的な業務＞ ・クレーンやトラックなどの産業用機械の修理・メンテナンス業務 ・自動車整備、修理全般、ボデー架装・架修 ・小型クレーンの取付け、販売、修理 ・自動車や機械の点検、診断 ＜業務の特徴＞ ・工場内で、トラックやクレーンの修理・メンテナンス箇所を確認し必要な工程を考え、作業にあたります。 ・1つの案件に関して基本は1人で作業を行いますが、トラックのフレーム交換や、ボディの修理など大型案件の場合は数名で担当します。 ・対象車両：クレーン全般、トラック全般 ・作業台数：修理・メンテナンスの規模にもよりますが、1日に3～4台分の作業をしていただきます。 ・作業時間：30分で完了する作業から3日程度かかる場合もあります。（例）油圧シリンダーの部品交換：8時間 ＜サポート体制＞ ・未経験の方は、まず修理・メンテナンスに必要な道具の名前を覚える所から始ます。また、先輩社員について見て学びながら、補佐業務ができるようになっていただきます。徐々に1人でできる作業を増やしながら、自動車整備士3級・2級の資格を取得し、3年後の1人立ちを目指します。資格取得にかかる費用は全額会社負担です。 ・大型、中型自動車免許をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。免許取得にかかる費用は全額会社負担ですのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、40代から70代までの幅広い年齢層の方が活躍しています。今回は増員募集で、今後の人員増加によってはさらに受注を増加し、業績を上げることで社員に還元する方針です。 ■特徴： タダノ、マエダ、ミラージャパンの指定サービス工場としての信頼性が高く、特殊技術の習得が可能です。地域に密着した企業文化を持ち、資格取得制度も整っているため、未経験者でも安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市明知町清水池浦42-3 勤務地最寄駅：名鉄線／竹村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネハチ建設株式会社

    サブコン
    愛知県北設楽郡設楽町田峯字長原8-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／北設楽郡】道路づくり等の工程管理・調整※出張や転勤なし◎残業10h程／賞与年2回
      ～奥三河の人々の暮らしを土台から支えるやりがいのある仕事となります～ ■仕事概要 円滑に工事が進むように工事業者や職人さんと打合せをし、協力して現場を進めていく工事の管理者となります。 具体的な仕事内容は、施工計画書の作成、人員・資材・機材の手配、工事の進行状況の確認、完了書類の作成などを行います。 その他にも必要に応じて道路の長さや幅を測る「測量」を行います。 官公庁に完了書類を提出後、検査を受け、修正して再度書類提出後完了となります。 ■入社後について 入社後は、先輩社員のサポートから始め、徐々に仕事を覚えて頂き、習得度にあわせて小規模な工事から担当して頂きます。資格支援制度もありますので、いずれは土木施工管理士の資格に挑戦して頂き、1人で工事管理ができるように目指して頂きます。 ■担当エリア 主に設楽町内の工事を担当して頂きます。長期出張などは一切ありません。 ■弊社の強み： 最先端技術に着目しており、積極的にICT施工を取り入れた工事を行っています。 弊社は設楽町で初めてドローンを使用した起工測量から出来形の管理まで行った実績があります。 常に最新の技術と向き合い、より安全でより質の高い施工を実現を目指しています。最先端技術であるICT施工の導入を行うことで、施工効率・安全性・施工精度の向上、そして環境負荷の低減につながる為、今後も積極的に導入し、より技術を高めていきたいと考えています。 ■所属組織 施工部7名/平均年齢59歳/大企業のような堅苦しいルールや制度はなく、全員のびのびと働いています。 ■先輩社員の声「本当にアットホームな会社です！」 ・仕事の質問をすると写真や図を描きながら丁寧に教えてくれます。 ・夏には熱中症対策として空調服の用意やスポーツドリンクを配ってくれます。 ・有給取得がしやすく、プライベートの時間もしっかりと取る事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北設楽郡設楽町田峯字長原8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 委細面談の上で決定します。 ※能力・経験を考慮いたします。 ■昇給：経験・能力に応じる ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設楽町】測量士　出張なし/月平均残業10時間/年間休日117日/
      ～奥三河の人々の暮らしを土台から支えるやりがいのある仕事となります～ ■仕事概要 ・現地測量 ・測量データ作成及び3次元データ作成 ■入社後について 半年間は現場にて研修。監督と、現場にて測量の補助をお願いします。 徐々に仕事を覚えて頂き、起工測量や3次元データを作成して頂きます。 ■担当エリア 主に設楽町内の工事を担当して頂きます。長期出張などは一切ありません。 ■弊社の強み： 最先端技術に着目しており、積極的にICT施工を取り入れた工事を行っています。 弊社は設楽町内で初めてドローンを使用した起工測量から出来形管理まで行った実績があります。 常に最新の技術と向き合い、より安全でより質の高い施工を実現を目指しています。最先端技術であるICT施工の導入を行うことで、施工効率・安全性・施工精度の向上、そして環境負荷の低減につながる為、今後も積極的に導入し、より技術を高めていきたいと考えています。 ■所属組織 施工部7名/平均年齢59歳/大企業のような堅苦しいルールや制度はなく、全員のびのびと働いています。 ■先輩社員の声「本当にアットホームな会社です！」 ・何でも相談に乗ってくれ、分からないことは写真や図を使って分かりやすく説明してくれます。 ・夏には熱中症対策として空調服の用意やスポーツドリンクを配ってくれます。 ・有給取得がしやすく、プライベートの時間もしっかりと取る事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北設楽郡設楽町田峯字長原8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 委細面談の上で決定します。 ※能力・経験を考慮いたします。 ■昇給：経験・能力に応じる ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区亀戸6-58-10第二共立ビル5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 転勤無【半田市】安心・安全・確実な輸送を支える運行管理者★◎40代活躍中！／日祝休／残業2０H相当
      ～目指すは、全社員が定年まで笑顔で働く物流会社～ ■概要： 一般貨物自動車運送業　貨物運送取扱事業を運営する当社で運行管理者としてご活躍頂きます。会社として将来的な残業抑制に取り組むための増員採用を予定しております。 ■仕事内容： 鋼材や貨物など建設やメーカーの生産活動に必要な資材などを運搬する当社の業務は、取引先の業務進捗に直結する重要な役割を担っております。安全に予定通りに運搬できるように運行管理者として管理業務全般にご対応いただきます。 【具体的には】 ・ご依頼頂いた各種貨物を運送するドライバーや鋼材を輸送するトレーラートラックドライバーの管理・監督 ・アルコールチェックや点呼など ・配送ルート打ち合わせやドライバーへの配送ルート指示 ・取引先からのご依頼や配送先をヒアリングの上、配車業務や配送状況確認 ・配送資材の到着予定時刻や配送状況などを取引先に報告 【入社してからのイメージ】 本ポジションの補佐（サポート）の形で、まずは仕事を覚えていただきます。ご経験にもよりますが、独り立ち迄の期間は1年程を想定しておりますので、じっくり時間をかけて仕事の内容を覚えていただきます。 ドライバーの方たちに交通通路などを指示したりする必要が出てくるため、名古屋近辺の地理を知っている方やドライブが好きな方は、仕事の習得が早いかと思っております。 ■組織構成： 営業所全体で約20名の方が在籍しております（ドライバーの方は除く）。 中でも、配車管理者は3名（40代1名、50代２名）が在籍しています。 ※運転される方も多く、安全意識大事にしているため、会社が強制するような飲み会などはございませんので、ご安心ください。 ■当社の安全の取り組み： 近年、ドライバー事故が増加していますが、当社では安全面に非常に躊躇くしており、”安全性優良事業所の認定”を受けております。 アルコールチェックはもちろん、全車両にドライブレコーダーを導入していたり、整備士も在籍しており日常点検を行っています。 ■当社の安定性 安心・安全・確実な輸送を実現し信頼を勝ち取っています。国内7か所の営業所と、長年お付き合いのある協力関連会社との連携によって、運送コスト削減や納期短縮のロジスティクス提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県半田市瑞穂町7丁目10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：89,000円～112,000円 固定残業手当/月：61,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績1.4か月) ※経験に応じて、記載の金額が前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートグラス　株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都墨田区江東橋1-15-1VORT錦糸町4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【錦糸町】社内SE（保守運用）◇SIer・SES出身も歓迎／東証プライム上場AGCグループ／働き方◎
      【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカーＡＧＣ株式会社の100％出資企業／残業月10h程・有給取得率高◎／年休125日／土日祝／休日出勤無】 ■採用背景： 近年、セキュリティ対応が増え、組織としても拡大が必要としており、27年度に向けてシステム構築と導入を踏まえて採用募集いたします。 ■仕事内容： 社内システムや自社サービスの改修・維持・管理に関わる、幅広い業務をお任せします。決まった業務をただこなすのではなく、主体性を持って仕事に取り組めるお仕事なので、創意工夫やアイデアを活かせるお仕事です。 ■具体的な業務： ・BIツール管理（Tableau等） ・社内ヘルプデスク ・保守運用 （プログラム開発はありません） ・改修要件確認 ・ベンダー管理 ・予算・実績管理 ◇サポート要素もありますが、外部委託しているベンダーとの調整や長期的なシステムを構築するため、取りまとめて頂きます。 ◇システム点検の際は就業時間内で実施するため、休日出勤や夜勤対応することはございません。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じて当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■研修制度： 親会社であるＡＧＣの研修を受講も可能です。IT、法務、語学の研修やプレゼンテーション、リーダーシップ研修など、実務に直結する様々な研修を受け、必要な知識を 学び直すことが可能です。 ■職務魅力： エンドユーザーとの距離が近く、成果を感じやすいお仕事です。残業時間は月平均20h以下なので、プライベートも仕事のやりがいもバランスのいい職務です。 ■組織体制：合計4名（部長含める） ※当部門の有給取得率は100%になります。 ■企業魅力： 各種社内システム運用において、改修要望は会社幹部との直接的な関わりも多く、主体的に業務に携われます。 BtoBシステムの構築もあり、また各業務部門システムは変化に富んでおり飽きなく対応いただけます。 ■企業概要： AGCなどで製造されている補修用自動車ガラス・鉄道車輌・船舶・建設車輌各種ガラス及び関連部材・用品の専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-15-1 VORT錦糸町4F 勤務地最寄駅：JR総武線/地下鉄半蔵門線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～365,360円 ＜月給＞ 317,000円～365,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度3.0ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士共同物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎3-9-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦和】60代活躍中◎警備輸送/未経験歓迎◆はたらき方◎土日祝休/遠距離配送なし/週3勤務も選択可
      ～ドライバー未経験歓迎◎/年間休日120日でワークライフバランス◎/運転が好きな方必見！社員の半分がドライバー未経験！/仕事とプライベートを両立して働きませんか？～ ■業務概要： ・埼玉県内の金融機関のメール便を運用しており、警備輸送として貴重品類（現金・有価証券等）の輸送業務をお任せします。運搬は2人1組です。 【業務詳細】 ・埼玉県内の金融機関へ貴重品類を輸送（一部東京・茨木有） ・警乗者（助手）は周囲の警戒も担当 ・随時、業務状況を運行管理室へ連絡 【入社直後の流れ】 教習場等で練習の機会あり。日頃から指導有資格者が丁寧に指導するため、未経験の方も安心して業務いただけます。 ※社員の半分がドライバー未経験から活躍しているので、未経験の方もご安心ください。 【1日の仕事の流れ】 出社 ↓ 着替え・アルコールチェック・点呼（今日の仕事を報告） ↓ 朝礼（道路状況・天候などの共有） ↓ 輸送 ↓ 帰社 ↓ 点呼（輸送中に何かあれば報告） ↓ 退社 【業務特徴】 ・1日の運転時間は7～8時間程度で、1日に10~20件ほどを回っていただきます。車輛の種類は2t前後の現金輸送車です。前月に翌月分のルートや担当を振り分けているため、プライベートの予定も調整しやすいです。 ・貴重品を運ぶため、防弾チョッキの着用や警棒を持つことが必須です。教育や訓練は、指導有資格者が丁寧に指導しますので、スムーズにお仕事をスタートできます。 ・届け先はすべて時間が指定されているので、昼休みは1時間以上の長めのコースが多いです。担当エリアは埼玉県内です。 ■組織構成と研修： ・現在ドライバーは60名弱（50代・60代が中心） ・まずは先輩ドライバーと一緒に一定期間同行いただき、業務の流れを覚えていただきます。 ・指導有資格者が丁寧に指導しますので、スムーズにお仕事をスタートできます。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・仕事とプライベートを両立することができます。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリなお仕事です。 ・働き方については週3勤務（時間給）なども可能です。その他、介護の都合や病院に行く際なども休みが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 警送事業部さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円 ＜月給＞ 204,400円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月：15万円、12月：15万円） 【昇給】なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケーモー工事株式会社

    サブコン
    東京都台東区浅草橋3-19-1岡田ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎◎】街づくりの土木施工管理◆年休125・土日祝休／全国都市インフラを支える！
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      ＼～都市インフラを支える“特殊工法のプロ集団”で技術を磨く／土日祝休み／残業20～30時間／資格取得支援あり／ ■どんな会社？ ◎1970年創業、地中構造物を専門とする特殊工法の土木工事会社。 ◎アンダーパス（立体交差）工事を中心に、高度な掘削・基礎工事を手掛け、独自工法と確かな技術力で大手ゼネコン・官公庁から厚い信頼を獲得しています。 ◎社員17名規模の少数精鋭企業で、温厚で誠実、技術重視の社風が特徴。 将来的な体制強化に向け、次世代を担う土木技術者を増員募集します！ ■仕事内容： ・土木施工管理（アンダーパス工事の管理補助） ■具体的に： ・アンダーパス構築のための地中掘削工事の現場配属 ・施工管理者の指示に基づく工程・品質・安全管理の補助 ・協力会社への作業指示や調整 ・官公庁提出用の資料・図面作成（PC使用） ＜入社後の流れ＞ OJTで基礎から習得。安全管理・工程管理を段階的に学び、徐々に担当業務を拡大。 ＜キャリア＞ 施工管理技士などの国家資格取得支援あり。将来は現場統括や本社業務も目指せます。 ■業務の特徴： ・都市インフラをつくる社会貢献性の高い仕事 ・全国の現場で専門性を磨きながら成長できる ・特殊工法の技術が身につき、一生モノのスキルに ■組織： 社員16名（平均年齢50代前半）。 風通しがよく、ベテランが若手を丁寧に育てる温かな組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日／土日祝休み（工期で変動あり） ・残業：月20～30時間 ・帰省手当・現場手当・宿泊手当・資格手当あり（宿泊費は会社負担） ＼この求人のポイントについて／ （1）特殊工法に強い安定企業で技術も資格も身につく （2）全国の現場を経験しながら専門性を高められる （3）OJT充実・優しい社風で未経験スタートも安心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-19-1 岡田ビル4F 勤務地最寄駅：都営・JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金支払日：翌月22日　■賃金締切日：月末■月額の金額から所得税・社会保険料等が控除されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～277,000円 その他固定手当/月：55,000円～90,000円 ＜月給＞ 257,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　3.5ヶ月分 2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】インフラを支える反響営業◆年休125日／土日祝休み／特殊工法で社会をつくる◎
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      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／全国の現場を支える専門工事会社／反響営業中心でノルマなし／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／ ■どんな会社？ 1970年創業、アンダーパスなど地下空間を構築工事を専門とする企業です。 長年培ってきた高度な施工技術と工法の特許取得し、大手ゼネコン・コンサルタント会社から多くの依頼を受けています。特殊技術を有するため競合が少なく、全国から継続的に案件をいただける安定基盤があります。 社員数約16名の会社で、落ち着いた雰囲気と面倒見の良い社風が特徴。技術継承に向けた組織強化のため、営業体制を拡充し増員募集いたします。 ■仕事内容： ・反響メインの工事提案営業をお任せいたします。 ■具体的に： ・ゼネコンやコンサルタント会社からの問い合わせ対応（反響中心） ・現場調査の同行、必要工事の選定・提案 ・契約手続き～着工までのフォロー ・出張対応（月2回程度／全国） ＜入社後の流れ＞ まずは先輩営業（50代）の案件に同行し、工事の流れ・商談方法を学びます。1～2年かけて独り立ちできるイメージです◆工法の理解を深めていただくため、知識習得のため２か月～３か月現場勤務して頂く場合があります。 ＜キャリア＞ 将来は営業チームの中核として活躍いただき、経験に応じてマネジメントへの道もございます。 ■業務の特徴： ・反響営業中心で飛び込み・新規ノルマなし ・専門分野のため提案の幅を自分で広げられる ・大手ゼネコン案件にも携わり、成果が目に見えて残る ・全国の現場をサポートできるスケール感のある仕事 ■組織構成： 営業2名（50代）／施工管理10名（40～50代） ベテランが多く落ち着いた雰囲気の中で、丁寧に指導してもらえる組織です。若手～中堅の採用強化を進めており、これから組織の若返りを図るフェーズです♪ ■はたらき方 ・年間休日：土日祝休み ・残業：月15時間以内 ・転勤なし（東京勤務も可） ・出張あり（月２／宿泊費・交通費会社負担／出張手当3,000円～/日） ＼この求人のポイントについて／ （１）反響営業中心＆ノルマなしで取り組みやすい （２）未経験から育成可能／40代前半までポテンシャル採用 （３）全国対応の安定基盤×大手との取引多数で安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-19-1 岡田ビル4F 勤務地最寄駅：都営・JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金支払日：翌月22日　■賃金締切日：月末■月額の金額から所得税・社会保険料等が控除されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～314,000円 ＜月給＞ 207,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　4.0ヶ月分 2025年度実績 ■臨時賞与：業績により支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸ホームテキスタイル株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 55.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・本町】既存100％のルート営業◆老舗寝装メーカー／教育充実／残業・転勤なし
      • 締切間近
      ＜既存顧客100％のルート営業／創業80年以上・業績好調の安定企業／残業ほぼなし・土日祝休み＞ ＼新規開拓なし。“売る営業”から“信頼を築く営業”へ／ ■採用背景 1939年創業以来、寝装テキスタイル分野で長年の取引実績を積み重ね、安定経営を続けてきました。 今回は、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、次世代を担う人材を育成する目的での募集です。入社後は時間をかけて育てる前提で、未経験の方も安心して受け入れます。 ■業務内容 既存取引先へのルート営業を軸に、生産納期の調整や社内外との連携を通じて、当社の信頼と実績を支えていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの受注対応、問い合わせ対応 ・工場との納期調整、進捗確認 ・伝票処理など営業・生産に関わる基本業務 →先輩社員と同行・分担しながら、正確さと丁寧さを身につけます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・担当エリアの顧客管理、継続提案 ・シーズンごとの需要を踏まえた企画提案 ・トラブル発生時の調整対応 →長期的な信頼関係を深める役割を期待します。 ＜商材について＞ 羽毛・羊毛ふとんの側生地や和布団用生地など、寝装に欠かせない素材が中心。完成品よりも「ものづくりの土台」を支える商材です。 この仕事を通じて、長く必要とされる専門知識が身につき、安定した気持ちで働き続けられます。 ■組織構成 営業は8名体制で、九州から北海道までエリア分担制。社長・次長を含め40代～60代の男性中心の落ち着いた組織です。少人数のため相談しやすく、長年在籍するメンバーが丁寧にフォローする風土があります。 ■働き方 既存顧客中心のため業務量は安定しており、残業はほぼありません。土日祝休み・転勤なし。出張は月数回程度で、入社1年程度は在宅勤務なしなど、計画的に働くスタイルです。 ■教育体制 入社後は約1年間、先輩社員が付きっきりでOJTを実施。生産現場や商流を理解する期間をしっかり設け、未経験からでも段階的に業務を習得できます。 ■企業の特徴 シキボウ株式会社100％出資の安定基盤。社員への利益還元として一時金やベースアップも実施され、長く安心して働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-6 敷島ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間総計4.6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：1ヶ月単位で5.00％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイデルベルグ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東品川3-31-8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【守口市】精密機器の保守メンテナンス業務 ※在宅勤務可◇世界トップクラス印刷機器メーカー
      【フレックス・在宅勤務可／ドイツに本社を構える世界最大級の精密機器メーカー／平均勤続年数20年以上/年間休日127日】 ■担当業務： 印刷機器の修理・点検・メンテナンス、装置搬入や試運転、操作指導まで一連の工程を担当します。プリプレスから後加工機まで幅広い製品を扱い、顧客の生産設備の安定稼働を支える役割です。日本国内の印刷会社が主な訪問先で、作業は現場対応が中心です。 ※宿泊を伴う出張あり ■働き方： ・自宅勤務制度あり。 ※顧客先対応がない日・時間に限ります。 ・フレックスタイム制度あり ■業務の魅力 世界トップシェアの高性能機器を扱い、機械構造・電気・制御の知識を横断的に習得できます。工程が広いため、単なる修理に留まらず「自分の対応が生産性に直結する」実感を得られる点も魅力です。多様な現場で経験を重ねることで、技術的な引き出しを継続的に増やせます。 ■働く環境 ライフサイクルオペレーションズ本部は従業員の半数以上が所属し、OJTを通じて現場で必要な技術を段階的に学べます。英語マニュアルやドイツ本社の研修機会もあり、学習意欲を持つ技術者に適した環境です。 ■組織構成： 全体で80名程度がご在籍です。 ※英語について 外資系企業ですが、お客様先はほぼ日本国内の印刷会社様です。 より詳しい機器説明書等は英語にて記載のため、英語スキルがあれば好ましいですが、日常的には日本語で仕事をして頂きます。 ■当社について： 当社の母体であるドイツ・ハイデルベルグ社は1850年の創業以来、印刷業界をリードしてきた「世界トップ級シェアの印刷機メーカー」です。 日本支社は1999年に設立し、現在では約250の拠点を有しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、高度に自動化およびカスタマイズされた生産設備を日本の印刷業界に提供しています。 当社製品には業界最先端の技術が搭載されており、広範囲にわたる製品技術を取り扱うため、「最新のテクノロジー」に触れながら「幅広い技術」を身につけることができます。 研修制度として、将来的には、スキルに応じてドイツ本社でのトレーニングなどにご参加いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府守口市本町2-5-18 守口CIDビル9階 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／守口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,200円～400,000円 ＜月給＞ 325,200円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ※昇給有（業績、評価に応じて） ※賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】精密機器の保守メンテナンス業務 ※在宅勤務可◇世界トップクラス印刷機器メーカー
      【フレックス・在宅勤務可／ドイツに本社を構える世界最大級の精密機器メーカー／平均勤続年数20年以上/年間休日127日】 ■担当業務： 印刷機器の修理・点検・メンテナンス、装置搬入や試運転、操作指導まで一連の工程を担当します。プリプレスから後加工機まで幅広い製品を扱い、顧客の生産設備の安定稼働を支える役割です。日本国内の印刷会社が主な訪問先で、作業は現場対応が中心です。 ※宿泊を伴う出張あり ■働き方： ・自宅勤務制度あり。 ※顧客先対応がない日・時間に限ります。 ・フレックスタイム制度あり ■業務の魅力 世界トップシェアの高性能機器を扱い、機械構造・電気・制御の知識を横断的に習得できます。工程が広いため、単なる修理に留まらず「自分の対応が生産性に直結する」実感を得られる点も魅力です。多様な現場で経験を重ねることで、技術的な引き出しを継続的に増やせます。 ■働く環境 ライフサイクルオペレーションズ本部は従業員の半数以上が所属し、OJTを通じて現場で必要な技術を段階的に学べます。英語マニュアルやドイツ本社の研修機会もあり、学習意欲を持つ技術者に適した環境です。 ■組織構成： 全体で80名程度がご在籍です。 ※英語について 外資系企業ですが、お客様先はほぼ日本国内の印刷会社様です。 より詳しい機器説明書等は英語にて記載のため、英語スキルがあれば好ましいですが、日常的には日本語で仕事をして頂きます。 ■当社について： 当社の母体であるドイツ・ハイデルベルグ社は1850年の創業以来、印刷業界をリードしてきた「世界トップ級シェアの印刷機メーカー」です。 日本支社は1999年に設立し、現在では約250の拠点を有しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、高度に自動化およびカスタマイズされた生産設備を日本の印刷業界に提供しています。 当社製品には業界最先端の技術が搭載されており、広範囲にわたる製品技術を取り扱うため、「最新のテクノロジー」に触れながら「幅広い技術」を身につけることができます。 研修制度として、将来的には、スキルに応じてドイツ本社でのトレーニングなどにご参加いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-31-8 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,200円～400,000円 ＜月給＞ 325,200円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ※昇給有（業績、評価に応じて） ※賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎3-5-8アクロス目黒タワー4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／元請多数】当社管理マンションにおける設備工事の提案・施工管理　◆創業60年以上の安定企業
      • 締切間近
      ～元請案件多数！／創業60年超×マンション管理事業を行う安定企業／水曜ノー残業Day・時間単位有給休暇制度・所定労働7.5h／不動産情報ビジネス業界トップクラスの『東京カンテイ』が関連会社です～ ■業務内容 当社が受託管理しているマンションの給排水管及び排水管関係、電気関係（インターホン等）の改修工事における工事提案および施工監理をお任せします。 元請け案件が多く顧客とダイレクトにコミュニケーションが取れる環境です。現場管理は協力会社が担当いたします。 〈設備改修の内容〉 ・給水管改修（ライニング工法・脱気工法） ・排水管改修（排水管更新及び更正工事） ・給排水ポンプ・水槽関係等 ■マンション修繕周期 管理している分譲マンションは、それぞれ竣工時期が異なりますので、大規模修繕工事の時期が近づいたマンションから工事提案を行っていただきます。修繕時期が事前に把握できているため、計画の立てやすい環境です。 ■働く環境 水曜日のノー残業デー、時間単位有給休暇取得制度があります。１時間単位で休暇が取得できるので、ちょっとした用事や通院等で早帰りや遅出をしたい場合等、融通が利きやすい環境です。 その他福利厚生制度や定年再雇用制度など、社員の皆様が安心して長く働くことができる環境です。 ■当社について 当社ではマンション管理、リフォーム、大規模修繕コンサルティング、不動産取引等を幅広く手掛け、客様の大切なマンションの保守点検や清掃業務、リフォーム等を行い、資産価値の維持・向上に努めています。 マンション280棟・18,000戸、ビル1棟を管理しており、リフォーム事業については年間1,000件以上を手掛けています。 関連会社に不動産情報ビジネスのパイオニアである株式会社東京カンテイがあり、売買や賃貸等の相談等で高付加サービ スを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-8 アクロス目黒タワー4F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間19時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・資格手当（会社が指定する資格を所持する場合支給） ・技術手当（上記その他固定手当 これまでの施工管理経験等に応じて5,000円～10,000円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沖原工務所

    サブコン
    東京都品川区西大井6-8-18FLATKJ101
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【品川】空調や電気設備工事の施工管理◆学校法人慶応義塾と長年取引・安定経営／研修育成充実
      ＜未経験歓迎／転勤なし／入社後の育成研修制度が充実／社員旅行など福利厚生が充実＞ ■業務内容： 空調・給排水衛生設備工事や屋内外電気設備、通信設備工事などの施工管理をご担当いただきます。 ・公共工事の受注はほぼなく、民間工事がほとんどです。学校法人慶応義塾と長年取引があり、ゼネコンからの受注も数社程度です（工務店等からの受注が多いです）。 ・工期は1日のものから1年ぐらいかかるものまであります。 ・様々ある建設業の職種の中でも、高い専門性を身に着けることができます。 ■入社後の流れ： ・未経験者に関ては親会社である伸陽の若手メンバーとOJTや講習会を経て、独り立ちをしていただきます。過去、全くの未経験の状態で入社したメンバーもいますが、現在は資格を取得し現場を任せられるようになっています。 ・経験者には早々に案件を任せていきたいと考えています。今までのご経験を活かして、活躍して頂けることを期待しています。 ■就業環境： 社員一人ひとりが効率良く仕事をこなす方法等を考え、お互いに意見を出し合っております。そうした努力により、お客様と深い信頼関係を築き上げております。 ■当社の特徴： ・ビルやマンションの電気工事や光ケーブル等の設置工事、重要文化財の防災設備工事や空港での変圧器盤移設工事、高速道路の工事、空調工事等、様々な工事を手掛けている会社です。 ・社風として、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。少しずつお任せする業務を増やしていく方針なので、確実に自身の成長を実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西大井6-8-18 FLATKJ101 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※給与詳細は経験、年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（賞与年2回、決算賞与） ■年収例：430万円（月給30万円／28歳・入社3年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    グリーンシステム株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ※50代以上活躍中！【大阪市／転勤無】土木施工管理◆月残業20h以内／直行直帰可！／福利厚生充実！
      ＼幅広い世代を採用！／定年後採用可能／月残業20h以内／案件増加中で経営基盤◎／ゴルフ場管理業務において国内トップシェア！／造園・植栽・外構土木・舗装工事などの緑化事業に挑戦可能！／ ■仕事内容： ＼緑化事業本部にて部にて外構植栽・屋上緑化・壁面緑化・外構土木・舗装等の各工事の施工管理業務、及びメンテナンス業務をお任せします！／ ＼具体的な仕事内容／ （1）監督員業務（安全管理／工程管理／品質管理／コスト管理／調達業務） （2）発注者との折衝／検査書類作成／検査対応等 （3）民間外構工事／舗装工事／造園工事案件の施工監督者としての業務 （4）公共造園工事の施工監督者としての業務 ■事業の成長性 ・近年、ヒートアイランド対策の観点から屋上や壁面緑化の案件は増加中。通常の造園と異なる技術を吸収し、更なる成長が目指せる環境です。 【ご担当案件】 ・都市のランドマークになり得る大規模マンションやタワーマンション ・商業施設 ・オフィスビル ・大規模緑地など ■ご入社後について： ・関西圏の大規模建築物の植栽（4,000～8,000万円規模）や公共造園工事をご担当いただきます！ ・マンション以外の大規模案件（オフィスビル／商業施設／大学等の文教施設／物流施設／医療施設etc）に携われるチャンスもあります ■職場環境： ・現職60歳定年後の応募も応援（年収考慮） ※60歳以上の場合、契約社員雇用となります ■おすすめポイント： （1）経験豊富なエンジニア層応援：経験に応じて、定年後の採用もおこなっております。年収も考慮いたしますので、気軽にお問合せください （2）直行直帰可：担当案件現場への直行直帰OKです。 （3）充実待遇：モバイルPC貸与、現場によっては社用車貸与等、働きやすい環境を整えてお待ちしております ★当社について★ ・元々、国内トップクラスのシェアを誇るゴルフ場管理事業を主軸に、業態を広げておりました。 ・その緑化／造園／植栽／土木／舗装に係るノウハウを武器に、大手ゼネコンを対象に、多数の案件を手掛けてきました。 ・都市部におけるヒートアイランドに対する行政側の施策としての緑化義務付けのみならず、「みどり」に対する社会的ニーズは飛躍的に増えており、比例して案件も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-11 勤務地最寄駅：（大阪メトロ）四ツ橋線／肥後橋・本町駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり（屋上）：喫煙所以外での喫煙は原則禁止） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,846,880円～4,981,440円 固定残業手当/月：96,200円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,440円～515,120円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：年俸制になる為、残業代や手当は全て含まれます。 ・年棒制の為、業績に影響されません ■賞与：あり／固定給25万円以上 ■管理職採用の場合、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーメック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府堺市堺区北庄町2-4-8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【堺市／転勤】営業＜未経験歓迎＞　※フレックス制／年間休日124日／人と関わることが好きな方歓迎！！
      【未経験歓迎／転勤なし／年間休日124日／フレックス制で柔軟な働き方／モノづくりを支える老舗企業／平均勤続年数16年／健康経営優良法人認定】 ■業務内容： 工作機械や切削工具、環境機器などを扱い、南大阪のモノづくり企業を支える同社にて自転車・農機・ベアリング・食品・環境関連メーカーなど既存顧客を中心に、設備や工具の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇既存のユーザー及び新規開拓企業への提案営業 ◇省エネ、省人、環境などGXに関するソリューション提案 ◇販売戦略の立案と実行 ■教育体制： まずは先輩に同行して商品知識や提案の進め方を習得いただき、OJTをメインとして３年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ・１年目：サポート業務をメインに行っていただきます。 ・２年目：半分担当を持ちながら業務を行っていただきます。 ■当社について： 創業87年の永きに亙り、『真にお客様に喜ばれるために』を経営理念として掲げ、人と人とのつながりを大切に、日々楽しみながら新しいチャレンジを続けています。 ■事業内容： 工作機械、切削工具、伝導機器、メカトロ機器精密測定機器、油空圧機器、産業機器、物流機器理化学機器、マニュファクチャリングシステム等の販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区北庄町2-4-8 勤務地最寄駅：南海高野線堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※来年度より年俸制に変更となる可能性がございます。 ■昇給：あり（1月あたり）※2,000～30,000円／前年度実績 ■賞与：年2回※600,000～1,600,000円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアセキグチ

    ゼネコン
    東京都目黒区駒場4-1-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【目黒/転勤無】住宅リフォームの施工管理◆年休127日／完全週休2日制／家族手当有◆リピート率7割
      ～80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社／城南エリア中心の地域密着型で働きやすい環境／新規事業の立ち上げで売り上げ拡大中～ 　 ■職務概要： 80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社である当社は、新規事業として「住宅リフォーム事業」を立ち上げ、年々売上が拡大している現状です。お客様からのご依頼にお応えするため、増員募集となります。 ■具体的には： 以下のような業務をご担当いただきます。 （1）お客様との打合せ：施工内容の確認や現地調査を行います。 （2）工程・職人の手配：スケジュール作成、協力業者との調整をします。 （3）設計：お客様のご依頼に合わせて設計を行ないます。 （4）現場管理：安全・品質・進捗の管理、現場での調整。家具や設備など、発注物の納期管理も含まれます。 （5）完成・引き渡し：工事完了後、お客様と最終確認をして引き渡します。アフターフォローも担当します。 ■配属先情報： 現在は部長が一人で担当しているため、入社後はこれまでの経験を活かしながら業務をお任せしていく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・弊社は材料問屋のため多くの職人さんや工務店さんとの繋がりがあり、仕事はスムーズに依頼することが可能です。 ・地元密着型／東京・城南中心に勤務が可能◎代々木周辺にお住まいの比較的富裕層の方が多く、お子さんの家、お知り合いの家など、ご紹介頂けるケースも多いです。 ・高いリピート率7割：無理なリフォーム提案は行わず、どんなご依頼もコツコツ行うことで満足度を上げてきたという背景があります。無理な営業をする必要が無いため、お客様に喜んでもらえるような仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区駒場4-1-16 勤務地最寄駅：小田急線／代々木上原駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）です ■残業手当：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒/転勤無】内装工事の営業◆年休127日／完全週休二日制◆城南エリアを中心とした地域密着企業
      ■職務概要： 80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社である当社は、新規事業として「住宅リフォーム事業」を立ち上げ、年々売上が拡大している現状です。お客様からのご依頼にお応えするため、増員募集となります。 ■職務詳細： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・お客様と施工内容について打合せ ・職人の手配 ・現場の進捗管理 ・お客様へ引き渡し ■配属先情報： 現在は部長が一人で担当しているため、入社後はこれまでの経験を活かしながら業務をお任せしていく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・弊社は材料問屋のため多くの職人さんや工務店さんとの繋がりがあり、仕事はスムーズに依頼することが可能です。 ・地元密着型／東京・城南中心に勤務が可能◎代々木周辺にお住まいの比較的富裕層の方が多く、お子さんの家、お知り合いの家など、ご紹介頂けるケースも多いです。 ・高いリピート率7割：無理なリフォーム提案は行わず、どんなご依頼もコツコツ行うことで満足度を上げてきたという背景があります。無理な営業をする必要が無いため、お客様に喜んでもらえるような仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区駒場4-1-16 勤務地最寄駅：小田急線／代々木上原駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）です ■残業手当：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋永金属株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都目黒区柿の木坂3-3-2ブリッジM柿の木坂1F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒区】素材提案営業◆非鉄金属材料の提案／既存顧客中心／少数精鋭×裁量大／成長分野に関われる
      【モノ造りの競争力に寄与するアルミセンターレス材の提案／関係構築型営業／新規開拓にも挑戦／残業ほぼなしで働きやすい環境】 ■企業概要 当社は、非鉄金属材料の専門商社として顧客の要望に応じた部材をオーダーメイドで提供しています。仕入先や加工メーカーと連携し、素材選定から加工方法の最適化まで一貫して行うことで高付加価値を創出。大手メーカーとの安定基盤を築きつつ、新規市場開拓にも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要 当社の法人営業担当として、戦略商材：アルミセンターレス材を中心とした非鉄金属材料の提案営業をお任せします。精密加工メーカーや商社を主な顧客とし、既存顧客との関係構築を軸に、新規顧客の開拓も行います。素材の選定から調達・納期管理・在庫管理・価格折衝など各種調整業務など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・切削加工メーカーや商社への素材提案営業（ニーズ把握、用途提案、見積提示など） ・アルミセンターレス材の拡販活動（商品提案、展示会・商談会での製品PR） ・既存顧客へのフォローアップや深耕営業（定期訪問、追加提案、課題ヒアリング） ・新規顧客の開拓（展示会・ビジネスマッチングでのアプローチ、商談設定） ・仕入先や加工メーカーとの納期・仕様・価格調整 ・営業に付随する在庫管理、発注、納品手配等の業務 ■組織構成 営業は4名体制で、50代中心の経験豊富な組織です。少数精鋭のため情報共有が密で、個々が幅広い役割を担っています。落ち着いた雰囲気の中で実務を学べる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員と並走しながら顧客対応や商流を学びます。まずは既存顧客のフォローや受発注業務から始め、徐々に提案や調整業務へ拡張。約1年かけて引継ぎを行うため、安心してキャッチアップ可能です。 ■業務の特徴 顧客ごとに異なる要件に対し、素材調達・加工・納期を逆算しながら全体最適を設計する点が特徴。営業に留まらず購買・生産管理的視点も求められる「モノづくりの上流に関わる仕事」です。 ■ポジションの魅力 ・顧客ニーズに応じて解を組み立てる提案力が身に付き、市場価値を高められます。 ・仕入先開拓～納品まで一気通貫で関われるため、裁量と達成感が大きい環境です。 ・少数精鋭のため自身の成果がダイレクトに反映され、将来の中核人材として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区柿の木坂３－３－２　 勤務地最寄駅：東急東横線線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～302,100円 固定残業手当/月：83,000円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 （例1）500万円 係長職 (月給35万＋賞与) （例2）570万円 課長職 (月給40万＋賞与) （例3）640万円 次長職 (月給45万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創建

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府堺市西区鳳西町2-25-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 52.4歳
    求人情報 全4件
    • 【堺市／転勤無】注文住宅のプロデューサー／反響メイン／マイカー通勤可／月給２８万保障
      ◆◇お洒落な戸建て住宅の提案営業／顧客の理想に寄り添う仕事／月給保障制度あり／１９：３０退社徹底ではたらきやい環境◇◆ ■仕事内容： 新築戸建を中心とした注文住宅の営業をお任せします。 《具体的には...》 （1）お問い合わせ対応：イベントや見学会、HPから依頼が寄せられます （2）ご提案：家族構成や住宅のイメージなどをヒアリング→受注 ・成約頻度：約2ヶ月に1回は成約！ ・分業：積算は別部門なので負担軽減！ ・価格帯：2000万円～4000万円 ■お洒落な住宅が当社の強み！ 当社が手がけるのは、吹き抜けがある家、カフェスタイルの家、ホームバーがある家、シアタールームがある家など、お客様のこだわりがぎゅっと詰まった住まいです。特に地下室に当社は強みあり◎ ■建築家とお客様の架け橋になってください： 年5～10回ほど、お客様が建築家に直接相談できるイベントにあなたも参加していただきます。「シンプルでモダンな家にしたい」というお客様と、現代的な家づくりが得意な建築家を引き合わせるなど、お客様と建築家のマッチングをサポートしてください。そのご縁から、設計や施工を当社に依頼していただくケースも多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTでイチから業務を学んでいただきます。先輩の商談に同行したり、イベントに参加したりして、少しずつ業務や仕事の流れを覚えていきましょう。約6ヶ月をかけてじっくり教育していきますので、安心してご入社してください。中には、6ヶ月で初成約を決めたメンバーもいます。成果はインセンティブで還元しますので、頑張り次第で月収50万円以上も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区鳳西町2-25-15 勤務地最寄駅：阪和線／富木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,640円～300,000円 固定残業手当/月：49,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～349,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■注文住宅は成約までに時間がかかるため、入社後の半年間は月給28万円以上でお迎えします。その後は粗利の10～15％を還元するインセンティブを支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市/転勤無し】注文住宅の施工管理 ※長期出張無し/19:30退社ルール有/社員の働きやすさを意識
      【堺市を中心に創業35年、約5000棟を手掛けるローカル・ビルダー／従業員の働きやすさを大切にしている会社／19:30の退社徹底】 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【具体的な業務】 案件は1現場1人で担当し、職人さんや各協力会社と連携を図りつつ工事を進めます。月に並行して3~8現場を担当してもらいます。 富裕層向けの注文住宅がメインとなるので、ホームシアターがある家や ホームバーが設置されている家、カフェスタイルの家、吹き抜けがある家、 お客様の希望を叶えることができる仕事。「ローコスト・ハイクオリティの 注文住宅」でお客様の夢を必ず形にすることが、当社の信念です。 【建築部スタッフ構成】 10名が在籍しております。 【1日の仕事の流れ】 新築住宅施工現場 08：45　出社。全体朝礼、全社員での清掃 09：15　お客様、メーカーなどからのメール等確認のデスクワーク 10：00　新築住宅のお客様と施工前打合せ（色決め・住宅設備） 12：00　ランチ 13：00　施工現場Ａへ　 15：00　施工現場Ｂへ 17：00　帰社後、事務業務や所属長への報告 18：00　午前中のお客様の希望等をメーカーなどにメールFAXで依頼 19：00　デスク回りを片づけて、業務終了！ 《入社後の流れ》 入社後は分譲住宅工事現場から担当してもらう為、2~3名のチームで現場に入ってもらいます。 当社の工事の進め方や各業者間の連携の取り方等、慣れるまで分からないことも多いと思いますが、そんなときもチームの仲間に相談し易い体制を整えております。 【働き方・会社の魅力について】 ＜転勤は一切ありません＞　＜地域密着で風通しの良い会社です＞ 南大阪エリアを中心に常にお客様目線で取組んできた当社。 お陰様で、当社の堅実なスタンスと技術力・施工力が高く評価され多くのお客様から絶大な信頼を頂いております。 建築業界で培った豊富な経験をお持ちの即戦力として活躍頂けるスペシャリストを募集いたします。 少数精鋭の当社なのでみんなが自分のポジションでしっかり仕事に取組んでいます。 当社で長く続けられる仕事と環境、そして充実した毎日を手に入れてください。地域に密着した堅実経営の当社で、ワークライフバランスをエンジョイしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区鳳西町2-25-15 勤務地最寄駅：阪和線／富木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,520円～348,000円 固定残業手当/月：63,480円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・資格等を考慮の上、決定します。 ※月中の売上目標、実績に応じた報奨金を支給（勤続1年未満対象外） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 年収770万円／月給55万円＋賞与（入社14年目） 年収470万円／月給34万円＋賞与（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オキナ電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区南蒲田2-27-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【蒲田】法人営業(既存メイン)※月残業20時間以下／オーダーメイド製品に伴走する営業／転勤無
      既存顧客深耕／オーダーメイド提案営業／上流から伴走／大手企業と直接取引／産業用電子機器EMS／設計～製造一気通貫／複数業界に関与／飛び込みなし／OJT充実 ■職務概要： お客様のリクエストから産業電子機器の設計・製造サービスを提供する営業のお仕事です。（受託設計・製造＝EMS） 産業電子機器＝無線通信機器、医療機器、射出成型機制御盤、半導体製造装置、ガソリンスタンドシステム機器、路線バス運賃箱など 「何を売るか」ではなく「何を作るか」から関与できるため、モノづくりの上流から携わる営業ができる点がやりがいの1つです。 ■業務詳細 ・既存のお客様への売込訪問・案件打ち合わせ ∟既にお付き合いのあるお客様のもとに足を運び、案件の打ち合わせをします。メインとなるのは関東近郊のお客様ですが、 一部地方出張が発生することもあります。 （先輩営業マンから引き継ぐので、疑問点、不明点はすぐに解決する事が出来ます。） 引合の内容により、当社の設計開発部門の人間であったり、製造部門の人間であったりと同行打合せもあります。 ・新規開拓 ∟HPや展示会出展で興味を持っていただいたお客様にアプローチします。 既存のお客様からのご紹介などで新しいお客様を開拓することもあります。 飛び込み営業はありません。 ・自社内製作製品の納品業務 自社便やヤマト運輸などの運送会社を利用しての納品が主体ですが、製品納品にてお客様訪問もあり。 ・受注（納期）管理 ■研修制度 まずは1週間ほどの導入研修で、業界や業務内容の説明をします。 その後、現場研修を経て、先輩同行のOJTで仕事を覚えていきます。 定型的なカリキュラムではなく、個人の習熟度に合わせて教えていきますのでご安心ください。将来的には10社ほどのお客様をご担当いただく予定です。 ■組織構成： 営業部（現在6名+営業事務1名の計7名） ■同社の特徴： ・自社ブランド製品を持たず、お客様の「こんなのが作りたい」とか「こんなのを作れないか？」というニーズから始まり、お客様と密にコミュニケーションを取りながら1つの製品を作り上げていきます。 ・お取引のある企業様も計量機機器メーカー様や医療機器メーカー様、無線通信機器メーカー様など。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-27-9 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～365,000円 固定残業手当/月：39,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間、39,000円～56,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品川/組込みソフトウェアエンジニア/医療機器や産業装置等/上流工程から携われます　※転勤なし
      【医療機器・産業装置の組込み開発／上流工程から一貫担当／100％自社内開発／多品種少量の受託案件／マイコン～アプリまで幅広く経験／大手メーカー直取引／腰を据えて技術を磨ける環境／転勤なし】 ■職務概要：受託開発製品に組み込むソフトウェアの開発(OS有り/無し)。ソフトウェアの受託開発。(マイコンファームウェア、Windowsアプリ、Androidアプリなど。) ■職務詳細 ・クライアントからの要求仕様に基づいてプログラムの機能を具体的に確定していきます。 ・必要に応じて仕様書を作成していただきます。 ・設計、プログラム作成、プログラム評価をご担当いただきます。 ・プログラムの保守やクライアントからの問い合わせへの対応もお願いいたします。 ・既存ソフトの調査、解析、改造も行います。 ※お取引先；住友グループ会社各社、日立グループ会社各社、Panasonicグループ会社各社 その他多数 ■ソフトグループ構成 ・現在2名(+外注1名で計3名)の経験者が分担して複数案件を捌いております。 ・小規模なものが多く1人1案件担当が多いですが、開発規模により複数人で担当します。 ・日程や人員配分の都合上お断りしていた案件も多々有り、経験者補充によりお客様のご要望にお答えできる体制を整える為の募集となります。 ・100%自社内開発のため、ソフト開発業務未経験の方でも技術習得して頂ける環境が有ります。 ■開発対象：医療関連端末機器ファームウェア、アクチュエータ制御マイコンソフト、無線通信ソフト、機器設定用スマホアプリ等マイコンソフト、ファームウェアはOS無し/μITron/Linuxでの試作、量産向け。 PCアプリ、スマホアプリは主に設定、モニタリング、評価用ツール。 ■開発環境：Renesas CS+、VisualStudio、AndroidStudio、WindowsPC、Renesas E1、オシロスコープ等 ■言語：C言語、C++、C#、Python、Java(Android) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 品川開発センター 住所：東京都品川区南大井3－6－13 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海シャフト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府岸和田市臨海町20-85
    • 設立 1952年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岸和田市】みがき棒鋼の営業販売・配送※未経験歓迎＜金属加工メーカー＞残業ほぼなし
      ■業務内容 みがき棒鋼（鋼材）の営業販売・配送 ・新規開拓および既往取引先の拡販業務 ・みがき棒鋼（鋼材）のルート配送作業 ・みがき棒鋼（鋼材）を２ｔトラックへ積み込み、積み下ろす作業を伴います。 ■サポート体制 先輩社員がOJTで一つひとつ指導しますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です。 また、玉掛技能者、移動式クレーン運転士、フォークリフト免許といった資格の取得費用は会社が負担。社員のスキルアップを支援しています。 ■会社の特徴 棒鋼二次製品の加工メーカーとして、自動車部品や建機部品メーカーに納品しています。 設立70周年を経て、優良企業との仕入販売や同業者からの取引先引継により業容は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業倉庫 住所：大阪府岸和田市臨海町２０－４６ 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：92,000円 ＜月給＞ 242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項 住宅手当　７０００円 家族手当　２０００～８０００円 （以上、同居の被扶養者有の場合のみ） 皆勤手当　１２０００円～１２０００円 ■賞与制度：年2回(実績：300,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】みがき棒鋼の製造・出荷※未経験歓迎＜金属加工メーカー＞夜勤なし・残業少
      ■業務内容 ・みがき棒鋼（金属）の引抜・出荷等の作業 ・みがき棒鋼（金属）、主に４ｍ、６ｍの材料をクレーンを使用し ての搬入、搬出作業 ・みがき棒鋼（金属）を、お客様から頂いたオーダーを元に帯鋸切 断機、丸鋸切断機を使用しての切断作業 ※みがき棒鋼とは：棒鋼、コイルを素材とし、ダイスを通して引き抜き矯正、加工した寸法 精度の高い高級精密な棒鋼二次製品です。製品の断面形状は、丸、六角、四角、平、異形で寸法は、３～１２０ｍｍ程度となります。 ■組織構成 倉庫作業の担当者は30～50代の方が３名在籍しています。 ■サポート体制 先輩社員がOJTで一つひとつ指導しますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です。 また、玉掛技能者、移動式クレーン運転士、フォークリフト免許といった資格の取得費用は会社が負担。社員のスキルアップを支援しています。 ■会社の特徴 棒鋼二次製品の加工メーカーとして、自動車部品や建機部品メーカーに納品しています。 設立70周年を経て、優良企業との仕入販売や同業者からの取引先引継により業容は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九条センター 住所：大阪府大阪市西区安治川2-1-16 勤務地最寄駅：JR線・阪神なんば線／西九条・九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：92,000円 ＜月給＞ 242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項 住宅手当　７０００円 家族手当　２０００～８０００円 （以上、同居の被扶養者有の場合のみ） 皆勤手当　１２０００円～１２０００円 ■賞与制度：年2回(実績：300,000円～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大利興産株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府岸和田市岸之浦町10-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／岸和田】現場監督者（製鉄原料の製造）◆鉄鋼関係者歓迎◆年休110日◆資格取得可能
      ■担当業務： コークス粉体の製造を行っている当社にて、現場監督をお任せします。 具体的には、2カ所あるコークス製造拠点にて仕事の配分を決定したり、工場及び現場の管理をしたり管理者としての役割を担っていただきます。（工場の行き来あり） ※コークスとは： 石炭を1000～1200℃の高温で乾留（蒸し焼き）して、水分や揮発分を除去した炭素主成分の灰黒色固形燃料です。高炉で鉄鉱石を溶かして鉄を取り出す（還元）ための熱源・還元剤として、主に製鉄業で利用される、現代の産業になくてはならない素材です。 ※コークス乾燥炉とは： 製鉄用コークス炉に装入する石炭の水分を事前に低減させ、炉の生産性向上や省エネを実現する装置です。 ■業務補足： ＊フォークリフト免許のない方は会社負担で資格取得していただきます。 ■当社について： お客様の要望に応え、自社工場でコークス等の乾燥・篩作業を行い、運搬まで一貫したサービスを提供している当社。品質管理も徹底しており、安定した製品を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市岸之浦町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 306万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円 その他固定手当/月：85,000円～115,000円 ＜月給＞ 255,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり　～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　～250,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／岸和田】＜未経験歓迎＞製鉄原料(コークス)の製造スタッフ◆年休110日◆資格取得可能◆転勤無
      ■担当業務： コークス粉体の製造を行っている当社にて、製造スタッフをお任せします。 具体的には、コークス乾燥炉の運転材料であるコークスをふるい選別するための機械操作や、袋詰め作業、その他付随する業務を担当いただきます。 ※コークスとは： 石炭を1000～1200℃の高温で乾留（蒸し焼き）して、水分や揮発分を除去した炭素主成分の灰黒色固形燃料です。高炉で鉄鉱石を溶かして鉄を取り出す（還元）ための熱源・還元剤として、主に製鉄業で利用される、現代の産業になくてはならない素材です。 ※コークス乾燥炉とは： 製鉄用コークス炉に装入する石炭の水分を事前に低減させ、炉の生産性向上や省エネを実現する装置です。 ■業務補足： ＊フォークリフト免許のある方は、フレコンバックの積込み、荷降ろし作業もお任せします。 ＊フォークリフト免許のない方は会社負担で資格取得していただきます。 未経験の方でも簡単な作業から丁寧に指導します。 ■当社について： お客様の要望に応え、自社工場でコークス等の乾燥・篩作業を行い、運搬まで一貫したサービスを提供している当社。品質管理も徹底しており、安定した製品を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市岸之浦町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 246万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：85,000円～115,000円 その他固定手当/月：120,000円～180,000円 ＜月給＞ 205,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：業務手当110,000円～150,000円＋職務手当10,000円～30,000円 ■昇給：1月あたり　～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　～250,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カドヤ建設

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都大田区山王3-30-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【内勤6割】住宅系の建物の企画・設計・施工 ◆転勤なし／フレックス／残業10時間／リモート
      ～フレックス／直行直帰・リモート可／転勤なし／地域密着で事業を展開する創業48年の老舗企業～ ★おすすめポイント 残業10時間｜フレックス利用可能！ 家づくりの企画～設計～施工まで一気通貫で対応するプロフェッショナル リピート顧客多数で安定経営◎ ■業務内容： 主に住宅系の建物の企画、設計、施工及びリフォームの設計、施工、積算等、住まいに関わる提案から引き渡しまでを一貫して担当して頂きます。 売上の構成としては新築4割：リフォーム6割ですが、対応案件数としてはリフォームや改修が多くなっております。 ■具体的には： ＜案件規模＞数万円～数十万円と50万以下の案件が多いです ＜担当数＞20件程 ＜エリア＞城南地区中心（品川、世田谷、目黒、港区 /川崎、横浜など） ＜お客様＞設計事務所や株式会社カドヤ不動産からの顧客紹介もあります。リピーター7割の状況です。 ■組織構成 当社は13名という企業規模ですが、そのうち9名が本ポジションの担当です。年齢層は60代4名、50代2名、40代1名、30代前半3名となっております。 ■入社後： スキル感にもよりますが、ご入社後先輩社員と同行いただき覚えてもらいます。株式会社カドヤ不動産の物件から担当いただきます。期間については設定しておらずそれぞれのペースに合わせていきます。経験豊富なベテランが多い環境ですのでご安心ください。 ■働き方： ◎内勤6割：状況次第でリモート可能 ◎残業10ｈ以下 ＊コロナ化で就業が制限されても業績が変わらなかったことを受け社内の体制と意識改革を実施し実現できています。 ◎フレックス／直行直帰可能 ◎転勤・基本出張なし ■特徴： 当社は城南4区に根差し、個人住宅のお客様を中心に多様なご要望に寄り添いながら、理想の住まいを丁寧に創り上げています。富裕層の多い地域特性に合わせ、規格に縛られないオリジナル性の高い提案を行い、長年培った地元ネットワークと老舗企業との連携により、信頼度の高いサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王3-30-4 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・能力・資格等によって決定します。 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松尾電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府豊中市千成町3-5-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福知山／転勤無】品質保証◆東証STD上場の電子部品メーカー／残業平均20H／緊急対応なし
      【回路保護素子及びタンタルコンデンサを自動車向け等に供給し産業を支える電子部品メーカー／業界経験不問・品質検査業務経験者の募集／残業月平均20時間程度】 ■採用背景：事業好調による増員 自動車用電子部品の需要が増加しており、当社製品の品質強化を目指し増員採用いたします。 ■業務内容： ・当社製品の製品品質に関する顧客対応 ・品質を維持・改善するための品質管理業務 ・不具合品の対応（解析と改善、顧客説明のためのレポート作成・報告など） ・顧客要求事項の対応（製品の全材料・部品の社内外品質事故の対応など） ※不具合が発生した際は営業が一次対応いたします。顧客との直接のやりとりは基本的に営業が行います。 ※夜間や土日の緊急呼び出しや出張はございません。残業平均20H、年休120日と働きやすい環境です。 ※ISO 9001、IATF 16949、ISO 14001を取得しており、全社的に品質意識を高く業務しております。当社製品の品質は私が決めていると自覚の持てる仕事です。自身で課題を明確にして対策の道筋を立て行動できるような方をお待ちしています。 ■配属部署名 品質保証部門・16名（部門長1名、課長2名、主任2名、課員11名）　長期就業されている方が多く、当社製品に対する知見を丁寧に技術継承します。ミドルやシニアが活躍しております！ ■当社について 私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 【製品について】 ・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造・販売をしています。 （1）タンタルコンデンサ 蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。 （2）回路保護電子 電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。
      ＜勤務地詳細＞ 福知山工場 住所：京都府福知山市長田野町1-20-2 勤務地最寄駅：福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～432,640円 ＜月給＞ 300,000円～432,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルなどを選考で考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（2025年度実績4％） ■賞与：年2回（2025年度実績2.4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】電子製品の法人営業～東証スタンダード上場で安定性◎/年休120日/転勤無/福利厚生◎～
      ★経験者歓迎★～新幹線や自動車等乗り物好き必見/製品のニーズ拡大中/提案力を磨く営業/年休120日・完全週休二日制で働き方◎～ ～当社では「新幹線、EV、ロケット」これらを動かすために欠かせない部品を作っています。あなたが提案する製品が、世界の乗り物を安全に走らせる。そんな誇れる仕事を始めませんか？～ ■業務概要： ・自動車や新幹線に欠かせないコンデンサ・回路保護素子を製造販売する営業をご担当して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・販売代理店へ製品販売状況の確認/新製品の案内（既存顧客がほとんど） ・新規顧客への製品案内（展示会で興味を持っていただいた顧客へメールを送付します）※テレアポはございませんのでご安心ください ・メールによる顧客問い合わせの対応 ・担当製品の予算（年2回）/売上計画の作成 ■営業スタイル： ・新規：既存＝2:8ですが、新規拡販に比重を高めていく予定です。 ※ただし、飛び込みやテレアポはなく展示会での顧客獲得が中心です。 ■出張頻度：１か月に２回ほどです。基本的に日帰りでご自身でスケジュール調整いただけるので負担は少ないです。 ■教育体制 ・製品の基礎知識を身につけて頂くため、入社後1週間導入教育を行います。 ・配属後は、部署内でのOJT研修が行われます。半年から1年ほど、先輩に同行し営業の流れを学びます。顧客は入社半年で持って頂く予定です。 ■組織構成： ・直販部、代理店販売部のどちらかに所属いただきます。WEB会議などで連携を取りながら課長指示のもと営業活動を行っていただきます。 ・具体的には部門会議（WEB）が月1回、第一営業部会議（WEB・対面）も定期的に開催されます。また、月報（月1回）、週報（週1回）、打合せ録（顧客との打ち合わせ毎）で互いの状況を把握しサポートしています。 ■当社の特徴： ・当社の製品は、自動車をはじめ新幹線やH2Aロケット、電動アシスト自転車等に使用され、確かな地位を確立しています。 ・タンタルコンデンサ事業(カーエレクトロニクス向け産業用電子機器)・回路保護素子事業(カーエレクトロニクス向け･リチウムイオン電池向け)が中心の事業で、DENSO等が主要なお客様です。 ・自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部日本営業部 住所：愛知県安城市井杭山町一本木５番１０号　 碧海ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～488,000円 ＜月給＞ 260,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキルなどを考慮し決定いたします。 ■賞与実績：年2回/業績連動型 ■昇給実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイコーエレクディベロップ株式会社

    電子部品メーカー
    山形県米沢市アルカディア1-808-33
    • 設立 2011年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 50.2歳
    求人情報 全5件
    • 【米沢市】経理・財務◆年休124日／残業月20h程／年収550万円～／メイコーグループ
      ≪裁量大きい管理会計／残業月20h程／国内ものづくりを支える≫ ■オススメポイント： ・親会社を持つ安定基盤のもと、国内生産にこだわる高品質モノづくりを数字面からリードできる経理ポジション ・事業計画～予算～決算まで一気通貫で担当し、経営と現場の“橋渡し役”として裁量を持って動ける環境 ・平均残業20時間前後、年間休日124日とワークライフバランスも確保しながら、年収550～700万円クラスを狙える待遇 電気・電子機器の開発・製造受託と製造受託を行う当社にて、事業計画・予算管理と経理実務を担うコアメンバーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ◎経理財務業務 　・月次・四半期・年次決算業務 　・仕訳・伝票処理、勘定科目管理 　・資金繰り管理、入出金管理 　・銀行対応、各種財務関連業務 　・経理業務プロセスの改善・標準化 　・会計監査・税務調査対応 　・J-SOX業務処理統制対応 ■ワークライフバランスと待遇 オンとオフのメリハリをつけやすく、家族や自己研鑽の時間も確保できます。転勤もなく、山形・米沢エリアで長く安定してキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は、電気・電子機器の開発製造受託と製造受託を手掛けるモノづくり企業として、設計・試作・量産まで一貫対応できる体制を強みに成長してきました。背景には、親会社グループによる基板実装技術と、国内生産にこだわる品質志向があります。顧客は国内外のメーカーが中心で、高信頼性が求められる分野で多くのプロジェクトを受託しており、価格競争に陥りにくいのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市アルカディア1-808-33 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～583,000円 ＜月給＞ 458,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市】事業計画※予実管理等◆年休124日／残業月20h程／年収550万円～／メイコーグループ
      ≪裁量大きい管理会計／残業月20h程／国内ものづくりを支える≫ ■オススメポイント： ・親会社を持つ安定基盤のもと、国内生産にこだわる高品質モノづくりを数字面からリードできる事業計画ポジション ・平均残業20時間前後、年間休日124日とワークライフバランスも確保しながら、年収550～700万円クラスを狙える待遇 電気・電子機器の開発・製造受託と製造受託を行う当社にて、事業計画業務を担うコアメンバーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ◎事業計画業務 ・予算編成、業績見込策定 ・予実管理および差異分析 ・経営層向けレポーティング ■ワークライフバランスと待遇 オンとオフのメリハリをつけやすく、家族や自己研鑽の時間も確保できます。転勤もなく、山形・米沢エリアで長く安定してキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は、電気・電子機器の開発製造受託と製造受託を手掛けるモノづくり企業として、設計・試作・量産まで一貫対応できる体制を強みに成長してきました。背景には、親会社グループによる基板実装技術と、国内生産にこだわる品質志向があります。顧客は国内外のメーカーが中心で、高信頼性が求められる分野で多くのプロジェクトを受託しており、価格競争に陥りにくいのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市アルカディア1-808-33 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～583,000円 ＜月給＞ 458,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩谷建機株式会社

    リース
    大阪府高槻市若松町9-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【高槻／転勤なし】建材法人ルート営業◆土日祝休み／残業20h／マイカー通勤可
      • NEW
      ＼営業未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／高槻勤務・転勤なし／地域密着企業で安定就業！／ ◎未経験から営業デビュー歓迎 →既存顧客8～9割・飛び込み営業なし 　先輩同行やOJTを通じて基礎から学べる環境です！ ◎残業月20h程度×年休116日 　宿泊出張なし・転勤なしで腰を据えて働けます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事の内容： 建設機械や仮設資材のレンタル・販売を手掛ける塩谷建機株式会社にて、《法人ルート営業》をお任せします！ ■具体的には… 【顧客】 建設会社・工務店が中心 既存顧客が全体の8～9割を占めています 【商材】 建設機械、仮設資材、足場関連資材など 【業務内容】 ▽既存顧客への定期訪問・ヒアリング ▽建設資材・機械レンタルの提案 ▽見積書・請求書の作成 ▽資材配送（軽量物中心） ▽問い合わせ・紹介案件対応 新規営業は1～2割程度で、飛び込みではなくお問合せや紹介をもとに提案します。 ■教育体制 ＼営業未経験を前提に丁寧に育成します！／ ▽入社後3か月は研修期間 ▽先輩社員との同行営業からスタート ▽見積作成や配送業務を通じて商品知識を習得 ▽徐々に担当顧客を引き継ぎ独り立ち 営業は代表を含め3名体制のため、いつでも相談できる環境です◎ ■仕事の魅力： お客様との信頼関係づくりを大切にする営業スタイル。「必要な資材を必要なタイミングで届ける」ことで現場を支える、地域密着型の提案営業です。 ■配属先情報： 全8名の少人数組織。営業3名（50代中心）の落ち着いた雰囲気で、中途入社でも馴染みやすい職場です。10年後の塩谷建機株式会社を支える人材を手塩をかけて育てます。 ■働き方： ◎年休116日 ◎土日祝休み（土曜月1回出勤） ◎残業月20時間程度 ◎転勤なし ◎宿泊出張なし ◎退職金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市若松町9-18 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／前年度実績なし ■賞与：年2回／計 2ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与は会社業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄新工業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区上北沢1-19-2栄新工業(株)
    • 設立 1982年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全3件
    • 【桜上水】経理（請求・支払管理／決算）日次経験からキャリアアップを目指す◆公共工事を手掛ける安定企業
      • NEW
      ～安定的な事業基盤でキャリアアップ！／経理の日次業務経験歓迎！／日次業務からスタートして経理としてキャリアアップできる環境／管理職を目指せる／残業6時間／時短勤務可／転勤無～ ■業務内容： 舗装工事、上下水道工事などを手掛ける当社にて、経理事務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・請求・支払管理 ・経費精算 ・月次・年次決算の対応 ・その他一般的な事務作業 など、幅広く業務をお任せいたします。まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理の日次業務のご経験があればスムーズに業務に馴染んでいただけます。 ■はたらき方/環境： 月平均残業時間は6時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。時短勤務等もご相談できますので、女性の方も安心してはたらけます。 また、社員寮を完備しており、遠方からの入社や一人暮らしを始める方も安心して新生活をスタートできます。転勤もございませんので、腰を据えてはたらくことができます。 ■当社について： 当社は東京23区を中心に、交差点や路面の舗装工事、上下水道工事、造園工事、建築工事を手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。 地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都世田谷区上北沢1-19-2 勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に灰皿を設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、住宅手当、家族手当、調整手当等を含んでおります。 ■昇給：昇給率1月あたり1.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】土木施工管理※施工管理へキャリアチェンジ◆公共工事のため残業20h／マイカー通勤可／転勤無
      • NEW
      【公共工事メイン／担当エリアは東京23区内／資格取得補助有／施工管理未経験でもOK！チャレンジしたい方歓迎！／残業20時間／寮完備】 ■業務内容： 当社にて道路の補修・改修工事や、上下水道工事の施工管理業務をお任せします。元請け100％の案件で、工程安全・原価・品質管理が主な業務です。 案件規模は5,000万円～5億円のものが中心となり、社会インフラに深く貢献できるやりがいを感じられます。 経験の浅い方も、やる気があれば積極的に難しい仕事にも挑戦でき、先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください。 ＜詳細＞ ・基本的に1案件のみ担当で、複数案件を掛け持ちすることはありません。2名体制で対応します。 ・工期：案件規模によるが半年～1年半 ・書類部隊がいるため、施工管理の事務作業は現場の写真整理、工事案内のチラシ作りのみです。 ■組織構成： ・30名程で構成されており、平均年齢は51歳です。 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ・助け合いの風土が根付いており、困ったことや不明点があれば気軽に相談できる雰囲気です。（毎年忘年会や海外旅行に行くなど、社員同士の交流も盛んです。） ■就業環境： ・書類作成専門の部隊がバックオフィスを担うため、現場での施工管理業務に集中できる環境です。 また、公共工事が多く決められた時間内でしか工事ができないため、残業は20時間、週休2日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・転勤や出張もほとんどなく、東京23区に根差して長く働いていただけます。 ・社員寮を完備しています。 ■当社について： 当社は東京23区を中心に、道路舗装工事、上下水道工事などを手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。 地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。 安定した経営基盤のもと、施工管理として腰を据えて長期的なキャリアを形成したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上北沢1-19-2 栄新工業(株) 勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に灰皿を設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給250,000円～360,000円+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） 過去実績 計2.5ヶ月分 ※臨時賞与3月支給（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IMIジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-3-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／在宅勤務可】技術営業＜空気圧制御機器＞◇世界トップブランドNORGREN／定時退社可
      フレックスタイム制／定着率の高いイギリス本社のトップシェア企業／現職の給与保証あり／英語力を生かした業務／提案型の技術営業 ■職務内容： ・キーアカウントマネージャー（技術営業）として、産業機械メーカー向け空気圧制御ソリューションの提案営業・マーケティング活動をご担当いただきます。 ◇営業スタイル： ・既存顧客向け営業がほとんどです。新規での飛び込みテレアポ営業はございません。 ・製品ごとの提案でなく、適切な性能の製品や、その組み合わせといった技術の提案です。 ・顧客の課題や要望に対してヒアリングを行い解決策をご提案いただきます。 ＜その他業務＞ ・顧客の製造プロセスに向けた新規製品開発のプロジェクト管理 ・製品の付加価値に基づいた価格提案 ・受注／売上の管理、フォアキャストの更新 ・市場動向の分析、新規マーケットのリサーチ ・関連部署との連携（受発注および納期管理、品質保証など） ■提案する製品について： ・例えばブレーキで使用されるような空気圧で機械を制御する機器です。 ・当社製品は特に安全性の高い製品ラインナップを展開しております。 ・高圧へ耐久性や気密性、省スペースといった高付加価値の製品を組み合わせて提案できる点で競合優位性がございます。 ■働き方： ・在宅勤務は可能です。 ・対面での打ち合わせの際は、出張ベースで顧客先へ訪問いただきます。近年はオンラインが主流です。 ・英国本社、APAC本部とのやり取りのため、英語でのメール連絡が発生します。 ・また、年に１回程度、海外への出張があります。 ■評価制度： 営業自らが受注売上予想を提出し上長との相談にて予算が決定します。 現実的な数値で振り分けられるため、メンバーの半数以上が継続的に達成ができております。 ■組織構成： ・内勤営業が4名、外勤営業が5名で構成されております。 ■当社について： ・空気圧制御機器のリーディングカンパニーとして、世界トップレベルのシェアを誇ります。 ・国内売上の70%を自動車（特にトラック）や鉄道関連が占め、 　エネルギーやライフサイエンスなど多くの産業にも積極的に参入しています。 ・競合他社との差別化を図る製品を開発して、ファクトリーオートメーションのソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー10F 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ※別途、交通費・退職金・業績賞与を支給いたします。 ■業績賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境エンジニアリング

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田須田町1-12-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】機械設備の設計～ 年間休日125日/設計からコンサルティングまで担当/有名建築家と協業～
      【隈研吾や香山壽夫等の有名建築家との協業による成長／設立50年以上の安定した基盤と高い技術力】 ■業務内容 機械設備の設計業務をご担当いただきます。著名建築家/施主との打ち合わせ、設計、図面作成、積算、現場監理と一連の業務をご担当いただきます。プロの視点から、クライアントへのコンサルティングを行ってくださる方を募集しております。 ■業務詳細： 建物の空調換気設備、給排水衛生設備、、消火設備の設計。 基本設計(20%)/実施設計(60%)/積算(10%)/現場監理(10%) ■組織構成 設備設計部門は17名の組織です（うち男性12名、女性4名）。 当社代表も同部門に在籍しており、自身の設計スキルを高める為の環境が整っています。 ■社内の雰囲気 上下の隔たりはなく、何でも意見を言い合える雰囲気です。 ■主な設計パートナー 香山壽夫建築研究所、隈研吾建築都市設計事務所、千葉学建築計画事務所、伊東豊雄建築設計事務所等 ■評価方法について 年2~3回程度、代表取締役との面談で、定量評価（プロジェクトの設計料/プロジェクト件数）と定性評価（客先等の評価）を行います。 それぞれの能力、業績に応じて給与を決定しており、頑張った分だけ収入を増やすことが可能です。 ■当社の特徴 ・当社は照明や空調、給排水、消防などの設備に関する設計業務全般を担当しています。劇場ホールや美術館、自治体庁舎、学校等の大型公共施設にも携わっています。 ・近年では効率化と生産化を測るために分業化する企業が増えてきている一方、当社は基本設計から実施設計、積算、現場監理までの一通りの工程を担当し、建築家や設計事務所から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力 当社は快適で省エネルギーな空間を実現するために新しいデバイスの開発を行っております。輻射空調パネルを開発し、国立大学の研究室の空調設備として導入しました。また、今では常識となった「居住域空調」や「床吹き出し空調」等の技術を20年以上前から導入し「ライフサイクルコスト」という概念を創出するなど、様々な形で業界に向けての挑戦を行っています。さらに、国内の優秀な建築作品に与えられる「BCS賞」を始め、日本建築学会作品賞、グッドデザイン賞等数多くの賞を受賞しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3　アルカディアビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：2,000円～80,000円 ＜月給＞ 302,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当（資格手当含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】電気設備の設計～ 年間休日125日/設計からコンサルティングまで担当/有名建築家との協業～
      【隈研吾や香山壽夫等の有名建築家との協業による成長／設立50年以上の安定した基盤と高い技術力】 ■業務内容 電気設備の設計業務をご担当いただきます。著名建築家/施主との打ち合わせ、設計、図面作成、積算、現場監理と一連の業務をご担当いただきます。プロの視点から、クライアントへのコンサルティングを行ってくださる方を募集しております。 ■業務詳細 建物の受変電設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備（テレビ、電話、LAN、放送）、消火設備（自動火災報知、非常放送等）の設計。 基本設計(20%)/実施設計(60%)/積算(10%)/現場監理(10%) ■組織構成 設備設計部門は17名の組織です（うち男性13名、女性4名）。 当社代表も同部門に在籍しており、自身の設計スキルを高める為の環境が整っています。 ■社内の雰囲気 上下の隔たりはなく、何でも意見を言い合える雰囲気です。会社側からの管理はかなり緩いため、自己管理する能力が必要です。 ■主な設計パートナー 香山壽夫建築研究所、隈研吾建築都市設計事務所、千葉学建築計画事務所、伊東豊雄建築設計事務所、磯崎新アトリエ等 ■評価方法について 年2~3回程度、代表取締役との面談で、定量評価（プロジェクトの設計料/プロジェクト件数）と定性評価（客先等の評価）を行います。 それぞれの能力、業績に応じて給与を決定しており、頑張った分だけ収入を増やすことが可能です。 ■当社の特徴 ・当社は照明や空調、給排水、消防などの設備に関する設計業務全般を担当しています。劇場ホールや美術館、自治体庁舎、学校等の大型公共施設にも携わっています。 ・近年では効率化と生産化を測るために分業化する企業が増えてきている一方、当社は基本設計から実施設計、積算、現場監理までの一通りの工程を担当し、建築家や設計事務所から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力 当社は快適で省エネルギーな空間を実現するために新しいデバイスの開発を行っております。輻射空調パネルを開発し、国立大学の研究室の空調設備として導入しました。また、今では常識となった「居住域空調」や「床吹き出し空調」等の技術を20年以上前から導入し「ライフサイクルコスト」という概念を創出するなど、様々な形で業界に向けての挑戦を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3　アルカディアビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナノスタイル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【御成門】企画～販売計画■店長経験を活かして本社勤務へ｜自社女性服ブランド｜年休125日
      ★店長やリーダー経験を活かして、本社機能の企画職へ！シーズンごとの 販売戦略立案や販促企画などに携わる！婦人服制作の川上から川下まで挑戦！ ★年休125日・時間単位での有給休暇・転勤無・内勤メインなどライフスタイルに合わせて、柔軟に就業可能！ ★ファッションやサロン、コスメなど一人一人の”美”を様々な角度から支える＜総合美容＞企業！ 美顔器、コスメ、サプリメント、美肌遺伝子検査、サロン、ファッションなどを展開し、一人一人に合ったビューティープランを科学的根拠に基づき様々な角度から提案する同社にて、自社ブランド（婦人服）の商品企画およびマーチャンダイザー業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・売上動向の分析、販売実績を踏まえた来期MDプランの作成 ・シーズンテーマに沿ったプロモーション、販促企画の立案 イタリア人のデザイナーがデザインし、素材から工程までこだわりをもって製品を作っています。 販路は直営店のみのため、生産数は少ないですが、業務に集中しやすい環境がございます。 ※製品について※ 参考：https://www.homeostyle.com/fashion/ ■組織構成 所属いただく企画販促部は社員3名（みなさん女性、40代後半）および業務委託1名の計4名から構成されています。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・平均残業：20時間程度 ・産育休実績あり ・1時間単位で有給休暇取得可能 ・出張無し、訪問もほとんど無く基本的に内勤のお仕事です。 ■働く魅力 ・風通しの良い社風 少数精鋭の組織ですが、頻繁に情報共有しチームワークは良好です。また、社長とも話をする機会が多く、コミュニケーションが盛んです。 ・女性が働きやすい職場環境 女性が主役の会社（男女比１：９）なので制度が整っています。 ■同社に関して 1999年設立の同社は、東京・港区に本社を置き、総合美容ブランド「ホメオスタイル」を展開しています。 美容サロン運営を核に、化粧品・美容機器・健康食品・婦人服・宝飾品の企画販売を行っており、顧客への来店型サービスと商品提案を組み合わせたトータルビューティー事業を強みとし、美と健康を総合的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～3,456,000円 固定残業手当/月：40,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（但し、会社の実績により業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御成門｜未経験歓迎】アパレル生産管理■イタリア人デザイナーが手掛ける自社ブランド｜年休125日
      ★ファッションやサロン、コスメなど一人一人の”美”を様々な角度から支える＜総合美容＞企業！ ★年休125日・時間単位での有給休暇・転勤無・内勤メインなどライフスタイルに合わせた就業可能！ 美顔器、コスメ、サプリメント、美肌遺伝子検査、サロン、ファッションなどを展開し、一人一人に合ったビューティープランを科学的根拠に基づき様々な角度から提案する同社にて、自社ブランド（婦人服）の生産管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 （1）品質、コストの管理 （2）原価計算や製造ＯＥＭ先への発注 （3）国内の生産工場との進捗管理や納期調整、およびトラブル対応 イタリア人デザイナーのデザインを日本の縫製工場で製品化します。 素材から工程までこだわりをもって製品を作っています。 販路は直営店のみのため、生産数は少ないですが、業務に集中しやすい環境がございます。 ※製品について※ 参考：https://www.homeostyle.com/fashion/ ■組織構成 所属いただく企画販促部は社員3名（みなさん女性、40代後半）および業務委託1名の計4名から構成されています。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・平均残業：20時間程度 ・産育休実績あり ・1時間単位で有給休暇取得可能 ・出張無し、訪問もほとんど無く基本的に内勤のお仕事です。 ■働く魅力 ・風通しの良い社風 少数精鋭の組織ですが、頻繁に情報共有しチームワークは良好です。また、社長とも話をする機会が多く、コミュニケーションが盛んです。 ・女性が働きやすい職場環境 女性が主役の会社（男女比１：９）なので制度が整っています。 ■同社に関して 1999年設立の同社は、東京・港区に本社を置き、総合美容ブランド「ホメオスタイル」を展開しています。 美容サロン運営を核に、化粧品・美容機器・健康食品・婦人服・宝飾品の企画販売を行っており、顧客への来店型サービスと商品提案を組み合わせたトータルビューティー事業を強みとし、美と健康を総合的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～3,456,000円 固定残業手当/月：40,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（但し、会社の実績により業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコーテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-2エクラート渋谷ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田市】産業機械の技術営業◇海外製機械を取り扱う老舗企業／大手企業との取引多数／転勤無し
      【セールスエンジニアとして既存顧客をお任せ／1946年設立・堅実で安定の経営基盤／年休120日・月平均残業12h程度でワークライフバランス◎／海外出張あり／英語力活かせます】 海外製の各種産業機械（不職布製造装置、カーベット染色機、ラミネート機など）を取り扱う同社にて、国内メーカーからの依頼に基づき営業業務全般をお任せします。 ※年に数回、海外出張もございます。 ■具体的には： ・仕様などの打合せ／見積書、仕様書の作成、受注業務 ・製作手配 ・出荷前検査および工場への納入、据付の立ち会い ＜海外析衝／出張について＞ ・海外メーカーとのやり取り（メール） ・設置テスト時、導入後における顧客／海外技術者との橋渡しや問い合わせ対応 ・欧州にて年数回実施される展示会への訪問 ■入社後の流れ： 入社後は、海外メーカーのHPやマニュアルで自ら学習いただくほか、先輩社員からのOJTを通して提案に必要な知識を習得いただきます。 その後、商談や打合せに同席し流れや雰囲気などを掴んでいただき、先輩の顧客を徐々に引き継いでいきます。 ■キャリアパス： 仕入れ先や社内メンバーとのコミュニケーション、海外メーカーとのやり取りを通して自ら学び理解を深め、営業技術として客先との信頼関係を築いき、将来的には部門を率いていただくことを期待します。 ■働く環境： ・産業機械部：営業（3名）※70代、50代 ※勤続50年以上のベテラン社員より、業務に必要な知識を吸収し成長できる環境です。 ・不織布製造／関連装置、ジェットプリンティング装置、大口径プラスチックパイプ成形装置など、幅広い機械／装置を取り扱う部署です。 ■同社について： ・同社は、設立時から繊維／科学／プラスチックといった分野を主として、近年は自動車分野などの機機装置の輸入販売を中心とした事業を展開しています。また、欧米で開催される展示会などを利用しながら、ユニークな機械置を幅広く提案しています。 ・メタウォーター社、JFEエンジニアリング社、月島機械社などの大手企業と取引があり、安定した経営があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市豊津町1-18 エクラート江坂ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～332,100円 その他固定手当/月：38,500円～120,000円 固定残業手当/月：38,500円～67,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■固定手当内訳：職務手当（5,130円～）、精励手当（12,830円～）、職能手当（20,540円～） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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