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    9ページ：平均年齢【50代以上】の企業一覧

    該当企業数 820 社中 401〜450 社を表示

    昭和機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県津島市今市場町4-9
    • 設立 1944年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全6件
    • 設備や機械のベテラン歓迎◎【愛西市】生産設備の技術営業／既存顧客対応◆転勤無／再雇用制度年齢制限無
      【食品包装機・産業機械の既存顧客向け技術営業／一品一様の設備提案でモノづくりの最前線を支える／ノルマに縛られず安定した働き方が可能】 ☆本求人のポイント ・生涯現役志向の方へ◎これまで培ってきた設備・現場対応の経験を活かせる技術営業職 ・ノルマに追われる営業ではなく、技術と経験を強みに現場課題の解決に向き合える ■業務概要 当社は食品自動包装機や電気乾燥炉など産業機械の設計・製造を手掛けており、本ポジションでは主に東海3県の既存顧客を中心に、製造現場の課題解決を担う技術営業を担当します。お客様のニーズ把握から仕様提案、見積作成、納品立ち会い、アフターサービスまで一貫して携わり、営業でありながら「ものづくりの現場」に深く関わることができます。 ■業務詳細 ・既存取引先への定期訪問、課題ヒアリング ・製造ラインや設備現場の確認、仕様検討・調整 ・CAD図面や技術資料を活用した提案・説明 ・見積作成、価格・納期調整、契約手続き ・納品・設置工事の立会い、試運転サポート ・アフターサービス・改善提案 ※担当エリアは愛知・岐阜・三重を中心に十数社。出張は納品時が主で頻度は多くありません。 ※商社の方に商談同席していただくことも可能です。 ■扱うサービス 食品自動包装機、電気乾燥炉、焼成炉、ロボット・自動化設備等のオーダーメイド産業機械 ■組織構成 営業部は５名体制でベテラン社員が中心。 ■企業の特徴/魅力 （1）創業80年超の安定企業。設計から製造まで一貫体制、アットホームな社風で、社長との距離も近い風通しの良さが魅力です。 （2）年間休日120日。最寄り駅から徒歩5分。車・電車どちらも通勤可能。 （3）再雇用の年齢制限なし！再雇用後も給与が大きく下がらない安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐織工場 住所：愛知県愛西市渕高町八畝割35番 勤務地最寄駅：私鉄名鉄尾西線線／渕高駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢、経験、スキル等を考慮のうえ決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県愛西市】オーダーメイド機械の組立調整技術者／年間休日120日・福利厚生充実・駅近で通勤便利
      【オーダーメイドの産業機械を組立・調整／設計や顧客と連携し高品質な製品づくりに携わる技術職／年間休日120日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は食品包装機や基板・液晶搬送装置、連続式・バッチ式電気炉など、多様な産業用機械の設計から製造、販売までを一貫して手掛けています。組立調整技術者として、主にオーダーメイド製品の組立・調整作業を担当いただきます。設計部門やお客様と密に連携し、仕様打合せや進捗確認を重ねながら、高品質な製品を短納期で納品するための重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・製品図面や仕様書を基に、機械の組立・調整・仕上げ作業 ・設計部門や顧客との仕様確認、調整事項の打合せ ・組立後の動作確認、品質チェックおよび必要な修正対応 ・現場での据付や試運転調整（据付担当と連携） ・納品後のアフターサポート（必要に応じて） ・業務効率化や品質向上のための改善提案 ■扱うサービス 食品包装機（横ピロー包装機・ケーサー）、基板搬送装置、液晶搬送装置、連続式・バッチ式電気炉など ■組織構成 設計、製造、組立、電気、試運転など各専門部門が連携して一貫生産体制を構築。技術者同士の相談やサポートも活発です。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品が中心のため、案件ごとに異なる製品を手掛けられ、ものづくりの醍醐味と成長実感が得られます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩技術者が丁寧に指導し、経験に応じてスキルアップを図れる環境です。 ■就業環境 年間休日120日、残業月平均20時間、マイカー通勤可・駅近、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 組立リーダー、設計部門、現場責任者などへのステップアップや、幅広い技術領域への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 製造一貫体制と柔軟な対応力で、信頼されるエンジニアリングパートナーを目指し、産業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐織工場 住所：愛知県愛西市渕高町八畝割35番 勤務地最寄駅：私鉄名鉄尾西線線／渕高駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。給与額は年齢・経験等を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社初年度の想定年収は300万円～450万円（目安）。月給200,000円～300,000円＋賞与。実際の年収は当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエス

    警備・清掃
    兵庫県西宮市松原町5-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 座り仕事メインの施設内警備／未経験歓迎／書類選考なし全員面接
      • NEW
      ───────────── 　7割が未経験！ 　基礎研修があるから安心 ───────────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講 実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属 現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。 ─────────────── 　60代も活躍中！ 　無理なく長く働けるポイント ─────────────── ★快適な屋内勤務 座り仕事も多く、“立ちっぱなし”というイメージとは異なります。巡回業務は適度な運動にもなり、身体への負担が少なく健康的に働けます。 ★基本的に転勤なし 新しい場所で仕事を覚えるのはなかなかのストレス。同じ場所での勤務が基本となるので、落ち着いて仕事を続けていただけます。 ★収入アップ＆キャリアアップも 明確な評価制度があるので、できることが増えればきちんと収入アップにつながります。また、警備を続けるほか、管理業務に挑戦することも可能です。 ────── 　主な業務 ────── ■入退室管理（出入管理） 施設への訪問者や関係者に入館証を渡す業務です。名前や企業名などを確認し、リストを管理していきます。 ■監視 モニターを監視しながら、施設内外で異常がないかをチェックします。 ■巡回 施設やその周辺の安全を見回りで確認します。ほとんどの場合、施設ごとにチェックポイントが定まっています。 ■その他 開錠・施錠や落とし物の管理、各種電話対応などに取り組みます。 ＜勤務先は…＞ オフィスビルや学校、マンション、ショッピングセンター、工場など。通勤できる範囲内での勤務先をご提案いたします。
      ＜転勤なし／ご希望の勤務地を選択可能＞ 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・岡山・福島 ◎現場への直行直帰が基本 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地によってはマイカー通勤OK ＜勤務地詳細＞ ■大阪府／大阪市・摂津市・堺市・吹田市・豊中市・八尾市・柏原市 ■兵庫県／神戸市・西宮市・三田市・加古川市・尼崎市・姫路市・明石市・小野市 ■京都府／京都市・長岡京市・宇治市 ■奈良県／奈良市・大和郡山市・橿原市・磯城郡 ■滋賀県／野洲市・長浜市・甲賀市・愛知郡 ■岡山県／岡山市・津山市・倉敷市・高梁市 ■福島県／双葉郡大熊町 ★上記以外にも勤務地は多数ございますので、お気軽にお問い合わせください！
      ＜時間外手当全額支給・資格手当等充実＞ ◎以下は最低保証額です。これまでの経験などを考慮し決定します。 ■大阪／月給20万5621円～（月収例：月収25万1759円） ■兵庫／月給19万5068円～（月収例：月収23万8918円） ■京都／月給19万6106円～（月収例：月収24万0181円） ■奈良／月給18万3823円～（月収例：月収22万5236円） ■滋賀／月給18万8840円～（月収例：月収23万1340円） ■岡山／月給18万3131円～（月収例：月収22万4394円) ■福島／月給26万1781円～（月収例：月収28万円） ＜評価制度でさらに収入アップ＞ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に以下のグレード手当がプラスされます。 ■グレードI（+2000円）／入社時 ■グレードII（+5000円）／在籍1年以上かつ一定の基準を満たした者 ■グレードIII（+1万円）／社内テスト合格者（グレードII認定後）
    • 施設警備／座り仕事メイン／未経験歓迎／面接確約／研修充実
      オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設へと常駐し、警備に関する業務全般を担当していただきます。 □■━━━━━━━ 　ここがPOINT！ ━━━━━━━━━ 【1】直行・直帰OK！ 自宅から派遣先へと直接出勤していただくのが基本スタイルのため、直行・直帰も可能です。 【2】座り仕事がメイン 防災センター（管理室）でのモニターの監視や施設内の警備が中心のため、天候の影響を受ける心配も一切なし。体への負担も少ないです！ 【3】資格取得のサポートも完備 各種研修・教育制度を通して「セキュリティ・プランナー」や「警備員指導教育責任者」などの資格の取得にも挑戦できます。あなたのさらなる成長を後押し！ 【4】モチベーション高く働ける！ ゆくゆくはリーダーとして数名の警備スタッフをまとめる管理業務などにも挑戦可能！将来の幹部を目指せる【幹部登用制度（幹部候補）】や【資格の取得優遇制度】も充実しています。 ■具体的には… ━━━━━━━━ ◆出入管理 └施設のルールに従い、人・車両・物品などの出入りを確認 ◆警戒監視 └監視カメラの映像をチェックし、施設内外の異変がないかを確認 ◆巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内およびその周辺を巡回 ◆保安業務 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難や損傷がないかを確認 ◆その他 └駐車場管理業務や入居者対応、施設案内　など ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後研修にて警備としての基礎や安全に関する知識を学んだ上、実務に取り組んでいただきます。 そのため、未経験者でも安心してスタートできるお仕事です！
      《転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤・直行直帰OK》 【東海エリア限定募集／愛知県・三重県・岐阜県・静岡県のいずれかでの勤務】 ★あなたの家から通いやすい場所で働けます！ ★メイン勤務地を1カ所決定 ★ご希望と住所地を考慮し、勤務地を決定 ★大型物件の一部に寮完備 【愛知県】 名古屋市（中区、東区、港区、中村区、瑞穂区、天白区） 一宮市、江南市、稲沢市、清須市、弥富市、日進市、小牧市、犬山市、西尾市 知多市、豊明市、高浜市、安城市、豊田市、岡崎市、愛知郡、刈谷市、豊橋市 【三重県】 松阪市 津市（庄田町、一身田町、新町、大里窪田町、高茶屋、藤方、桜橋、森町） 鈴鹿市（庄野羽山、三日市町、岸岡町、南玉垣町、中江島、一ノ宮町、伊船町） 四日市、桑名市、伊賀市、名張市、三重郡（菰野町、朝日町） 多気郡多気町、亀山市、志摩市、鳥羽市 【静岡県】 静岡市（葵区、駿河区）、浜松市（浜北区、南区、中区、北区、東大島町） 伊豆の国市、磐田市、掛川市、周智郡 【岐阜県】 岐阜市、関市、美濃加茂市、各務原市、大垣市、可児市、土岐市、不破郡関ケ原町 賀茂郡川辺町、羽島郡岐南町、多治見市
      月給19万円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ＜幹部候補の場合＞ 月給24万5000円～29万6000円＋各種手当 ※未経験者可能。マネージメント経験、備経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※最短3カ月～最長2年の現場研修の後、各営業所での管理スタッフとして活躍が可能！ ◆グレード認定制度 ━━━━━ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当をプラスします。 ▽グレード1（+2000円）／勤務態度が良好な方 ▽グレード2（+5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▽グレード3（+1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▽グレード4（+2万円）／管理者
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    株式会社久本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・日本橋／転勤無】土木施工管理(管理職)◆公共中心／土曜休みで手当支給／年休123日（土日祝）
      • NEW
      ～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います） ・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績） 所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋室町1-8-7 エバー室町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】土木施工管理◆休暇手当など福利厚生◎/年間休日123日土日祝休/残業平均30時間
      • NEW
      ～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います） ・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ＼土休取得をするともらえる奨励手当など、働きやすい環境づくりに注力しております。／ ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績） 　所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアリア

    建築設計事務所
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全1件
    • 【条件によりフルリモート可】水分野の建設コンサル◆土日祝休み/官公庁案件/全国に居住可
      ～ご経験によってフルリモートが可能な全国に居住可！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント～ ■業務概要： 　ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画 ・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画 ・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、40代～70代までの10名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。 　現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性有。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業、その他投資事業を展開するホールディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-１ ニューオータニガーデンコート　8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市八橋田五郎2-3-29-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県名護市大南4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～996万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 270,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄和電機

    設備管理・メンテナンス
    高知県高知市北本町4-2-25
    • 設立 1967年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高知市/転勤無し】電気施工管理 ◆高知県内で業界上位の安定性／残業10時間程度／面接１回
      • 締切間近
      【官公庁からの受注が多く、高知県内では業界上位で安定◎／残業10時間前後／転勤無し／全員中途入社者／マイカー通勤可・無料駐車場完備】 ■職務内容： 高知県高知市に位置し、土木プラント工事の電気工事を中心に行っている当社にて、電気施工管理として従事いただきます。官公庁からの受注が多く、具体的には建築建物、道路照明、ポンプ場、水道、樋門ゲート、グランド照明等の電気工事を担当していただきます。 ※エリアは高知県内がメインとなります。 ※現場作業は無く、管理業務のみをご担当いただきます。 ※現場へは社用車（ライトバン他）を使用します。 ■組織構成： 配属部署には7名が在籍しており、30代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： ・当社は「親切・丁寧な施工」をモットーに、地域に密着した信頼できる企業を目指し、トンネルや道路照明などの電気工事を中心に行っております。 ・高い技術と信頼により、官公庁からの受注も多くいただいております。今後もみなさまが快適に過ごすことができるような環境づくりに努め、社員一人ひとりが地域社会に貢献し、信頼される企業を目指します。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市北本町4-2-25 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 222万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～140,000円 その他固定手当/月：55,000円～161,000円 ＜月給＞ 185,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有(1月あたり3,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(1か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳： ・運転手当6千円 ・職務手当44,000円～150,000円 ・資格手当5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須工ときわ株式会社

    サブコン
    高知県高知市潮新町2-12-32エフビット高知ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高知市/潮新町】土木施工管理技士◆年間休日121日×転勤なし
      当ポジションでは、土木の現場の施工管理などをお任せします。 ▼具体的には ・工程管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・職人手配等 ※夜勤はありません。 ■業務エリア： ・高知県内全域です。出張はない為、地元で腰を据えて働けます。 ■配属先： 現在作業員含め50名ほど在籍しています。年齢は40～50代の方が中心です。 ■施工実績： ・南国安芸道路赤野高架橋下部P5-P9工事・高知南ＩＣランプ橋下部外第２工事・高知港海岸湾口地区堤防（改良）工事・上ノ土居堰堤工事 ■事業内容： 土木、建築等の請負業 建築物の設計及び工事管理 前各号に付帯する一切の事業 ■ビジョン： 当社は1919年3月の創業以来、会社合併等を経て今日に至っております。 この間高知県下はもとより全国各地に赴き、土木工事や建築工事また港湾土木工事の施工を行って参りました。そして2019年3月で100周年を迎えました。永くこれまで培われた実績とキャリアを今後も生かしながら、常に新しい時代に即応し得る経営改革を行い、役職員一同心を一つにして努力を重ね、地域社会の発展に寄与して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市潮新町2-12-32 エフビット高知ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・昇給あり ・賞与あり：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【高知市/潮新町】コンクリート技士【年間休日121日/転勤なし】
      ■業務内容： ・コンクリートミキサー船内での打設コンクリートの品質管理作業・その他船内作業軽作業・塗装等 ※業務により県外での作業もあります ※現場には社有車を使用して行きます。 ■業務詳細： ・船舶を操縦し、九州、四国、高知内の港まで移動し現地にて業務を行って頂きます。 ・移動の期間としては1週間～10日ほどかかります。現地では1～3ヶ月程度停泊して頂きます。 ・船舶の資格はご入社後に取得して頂く予定です。（資格取得支援制度あり） ■配属先： ・12名在籍しております。年齢は40～50代が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市潮新町2-12-32 エフビット高知ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・昇給あり ・賞与あり：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    フジ交通株式会社

    道路旅客運送業
    神奈川県藤沢市辻堂元町4丁目9番28号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験歓迎／月17日休／平均月収30万円
      ＜1日の流れ＞ ■まずは車両の点検から！ 出庫前に車両の点検作業や、清掃を行います。 完璧な状態で出庫！ 　▽ ■お客様の送迎 安全運転を第一に、お客様を目的地まで快適にお届け！ 時間帯や工事情報を踏まえたルート選択・危険予測を欠かさずに◎ 　▽ ■納金・精算 帰庫後は、今日の売り上げの納金・精算をし、車両の清掃・点検を行って終了！お疲れ様でした♪ ＼仕事のPoint！／ ☆藤沢エリアのドライバーをお任せ 藤沢駅・辻堂駅周辺を中心に送迎を行います。 住みたい街として人気の高いエリアのため、幅広いお客様からたくさんのニーズがあります！ ☆お客様は「配車」と「待機」で獲得 配車アプリや会社への電話で配車をいただいたり、病院や駅などで待機して獲得します。配車と待機の割合は半々。 時にはお客様から指名をいただくことも！ 隔日勤務なら1日40組前後、日勤なら20組前後が目安です。 ☆働き方の自由度も魅力 休憩のタイミングは個人の裁量にお任せ。 車内で休む・会社に戻る・自宅に一度帰って家事を済ませる…など、自分に合った働き方が可能です◎ 働く時間が長いというイメージかと思いますが、意外とあっという間です！ ＜入社後は…＞ 未経験の方でも安心して始められるよう、段階的に育成！ ▽自動車学校での研修 ▽タクシー協会での研修 ▽社内研修 ▽同乗指導 研修で運転の基礎や接客をじっくりと学び、20日～30日ほどでデビューできます♪
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／二種免許の費用は全額負担】神奈川県藤沢市辻堂元町4丁目9番28号（本社） ☆運転・待機エリア：神奈川県藤沢市周辺（タクシーの需要が多いエリアです◎） ☆転勤なし／U・Iターン歓迎 ☆マイカー・バイク通勤OK／駐車場完備 ▽アクセス ・各線「藤沢駅」からバスで10分 ・各線「辻堂駅」からバスで6分 （いずれも「堂面」バス停を下車後徒歩30秒） ※受動喫煙防止対策：あり
      ＼ポイント／ 平均月収：30万円以上 時給制＋歩合給なので収入が安定 賞与年2回 残業代は全額支給 頑張り次第で月収50万円超も可能！ 【給与例】 ①日勤 月収例：32万円（入社5カ月／女性／未経験） └1日の送迎目安：20組前後 日給イメージ：約13,600円 └勤務時間：7:00～17:30（休憩1時間＋残業約2.5時間） ②隔日勤務 月収例：41万7,000円（入社7カ月／男性／未経験） └1日の送迎目安：40組前後 日給イメージ：約23,500円 └勤務時間：7:00～翌2:00（休憩2時間＋残業約4時間） 【給与の内訳】 時給：1,225円＋歩合給＋割増手当＋賞与（年2回）＋残業代（全額支給） 完全歩合制ではないので、「タクシー＝収入が不安定」という心配はありません！
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    株式会社プラントシステム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都文京区小石川2-23-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都／未経験歓迎】クリーンルームの反響営業／女性活躍中／20～30代活躍中／年休120日
      ～未経験歓迎／働き方◎／年休120日／完全週休２日制（土日祝）／平均残業１０時間／転勤無し／退職金有～ ★採用背景★ ここ数年当社の業務拡大が続いていく中で、更なる将来的な成長を見据え本格的にこのタイミングで営業職を中途採用する事となりました。今後は設計、工事のポジションも中途採用を実施し、更なる組織拡大を図っていく予定です。 ★概要★ クリーンルームという必要に応じて温度・湿度等を一定の基準に制御する部屋を中心とした特殊空間の内装を提案する営業職です。 既にお取引のあるゼネコン会社様や空調設備会社様のお客様を中心として、仕様・コスト・工程棟などの課題に対する提案や設計担当者への作図依頼、工事担当者・組立協力会社との調整を行い、工事が完了するまでのトータルコーディネートを行います。・入社後は先輩社員と営業同行などで業務を覚えていただけるサポート体制がございます。未経験の方でもご安心ください。 ★組織構成★ 東京は部長（５０代）２名、課長(３０代)が２名、メンバー（３０代１名、２０代３名）の構成です。別途、群馬や仙台にも拠点があり、計１０名の組織構成です。男性８名（５０代～３０代）、女性２名（２０代）の組織構成です。 ★キャリアパス★ メンバー→主任→係長→課長→部長とご自身の実績や行動次第でキャリアアップできる環境です。月に1回営業会議があり、目標数値の確認や行動を見直す機会もあり、正当に評価をうけられる仕組みとなっています。 ★働き方★ 残業10時間程度・完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日とプライベートとの両立も可能な環境です。 ★業務の魅力★ BtoBの営業ですが、営業先は既存顧客のみの為飛び込み営業等は一切ありません。クリーンルームの内装提案営業と聞いてもあまりイメージがないかもしれませんが、日本の電子産業を支える工場の提案に関われる魅力、競合他社が少なく業績を安定して出していけることが魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-23-11 常光ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田、大江戸、南北／丸の内線／春日／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／未経験歓迎】クリーンルームの施工管理～年休120日／転勤無／面接１回～
      ～実務経験不問／働き方◎／年休120日／完全週休２日制（土日祝）／未経験から手に職をつけたい方へ～ ★採用背景★ ここ数年当社の業務拡大が続いていく中で、更なる将来的な成長を見据え本格的にこのタイミングで施工管理職を募集する事となりました。現在は営業や営業アシスタントのポジションも中途採用を実施し、更なる組織拡大を図っております。 ★職務内容★ クリーンルームを中心とした特殊空間の施工管理をお任せ致します。物件の大小、難易度はありますが、当社営業が、取引先(サブコン・ゼネコン)と打合せ、もしくは営業と同行し、設計が図面化したものの材料を発注し、そこからを担当していただきます。設計担当と設計ポイント、詳細、組立要領を打合せし、協力会社の手配や現場との調整、施工現場の立ち合いなどを行っていただきます。。打合せは技術、知識、実績が必要になりますが、現在弊社にいます営業や設計がフォローしていきますのご安心ください。 ★入社後の流れ★ 入社後は先輩社員からクリーンルームの知識・技術のサポート体制があります。クリーンルームの施工管理未経験の方でも安心して業務を遂行できるようになります。 ★働き方★ 完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日とプライベートとの両立も可能な環境です。 ★企業の魅力★ ・コロナの影響もあり、クリーンルームの製造の依頼が増え続け、業績は右肩上がりに増加しております。2030年ぐらいまでは今より5倍以上にマーケット拡大していく想定をしております。コロナの影響も受け、事業が拡大している背景もありますが、食品や医療（再生医療など）の工場においては、安定的に業績、マーケットを伸ばしている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-23-11 常光ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田、大江戸、南北／丸の内線／春日／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友岡建設

    ゼネコン
    大分県竹田市大字会々2808-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／竹田市】土木施工管理技士◆完全週休2日制／残業20h以内／転勤無・夜勤無／再雇用制~70歳◆
      ◇◆【大分】土木施工管理◆完全週休2日制◆残業20h以内◆転勤無・夜勤無で働き方◎◆現場は竹田市中心・県外なし◆歴史と実力を持つ建設会社◆◇ POINT： 【働き方◎大分県の優良企業】当社は完全週休2日制度を導入しており、残業も抑える方針です。転勤・夜勤も無しであり、働きやすい環境が整っています。 【公共事業中心の安定企業】当社は地域に根付く企業であるため、県外勤務は発生しません。（公共工事で竹田市以外のでの勤務も一部発生します） ■業務概要： 土木の施工現場で、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理をお任せします。 <具体的には> ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■案件の特性： 公共事業中心の事業で安定した業績を記録しております。担当エリアは竹田市周辺がメインであり、一部大分市・中津市周辺での業務も発生します。また、その際にはそれぞれの現場での業務に集中できるように会社貸与のアパートを利用いただきます。転勤・夜勤・出張は基本的に発生しません。また、会社全体として残業を減らす方針であるため、平均残業時間も20hと少ない数値を保っております。 ■企業の魅力： <地域社会の安全を守り住民の豊かで快適な暮らしを支える> 当社は土木・建築工事を通じて、地域社会の安全を守るための重要な役割を長年にわたって果たしてきました。災害の発生を未然に防ぐ河川の整備や道路の維持管理や法面の工事などで、多くの実績を残しています。地域の多くの場所で当社の仕事の跡が残り、そこで生活する住民の豊かで快適な暮らしを支えていることが私達の誇りとなっています。また、民間工事にも幅広く取り組み、これまで培ってきた技術力をもとにお客さまの嗜好やライフスタイルに合わせた高品質住宅を提供しています。時代のニーズに的確に対応し、最先端の技術を取り入れながら広くお客さまに必要とされる工事とサービスを提供するため、日々努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県竹田市大字会々2808-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■資格手当： 1級土木施工管理技士　20,000円 1級建築施工管理技士　20,000円 2級土木施工管理技士　10,000円 2級建築施工管理技士　10,000円 ※現場手当5万～8万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/竹田市】建築施工管理技士◆完全週休2日制／残業20h以内／転勤無・夜勤無／再雇用制~70歳◆
      ◇◆【大分】建築施工管理◆完全週休2日制◆残業20h以内◆転勤無・夜勤無で働き方◎◆現場は竹田市中心・県外なし◆歴史と実力を持つ建設会社◆◇ POINT： 【働き方◎大分県の優良企業】当社は完全週休2日制度を導入しており、残業も抑える方針です。転勤・夜勤も無しであり、働きやすい環境が整っています。 【公共事業中心の安定企業】当社は地域に根付く企業であるため、県外勤務は発生しません。（公共工事で竹田市以外のでの勤務も一部発生します） ■業務概要： 建築の施工現場で、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理をお任せします。 <具体的には> ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■案件の特性： 公共事業中心の事業で安定した業績を記録しております。担当エリアは竹田市周辺がメインであり、一部大分市・中津市周辺での業務も発生します。また、その際にはそれぞれの現場での業務に集中できるように会社貸与のアパートを利用いただきます。転勤・夜勤・出張は基本的に発生しません。また、会社全体として残業を減らす方針であるため、平均残業時間も20hと少ない数値を保っております。 ■企業の魅力： <地域社会の安全を守り住民の豊かで快適な暮らしを支える> 当社は土木・建築工事を通じて、地域社会の安全を守るための重要な役割を長年にわたって果たしてきました。災害の発生を未然に防ぐ河川の整備や道路の維持管理や法面の工事などで、多くの実績を残しています。地域の多くの場所で当社の仕事の跡が残り、そこで生活する住民の豊かで快適な暮らしを支えていることが私達の誇りとなっています。また、民間工事にも幅広く取り組み、これまで培ってきた技術力をもとにお客さまの嗜好やライフスタイルに合わせた高品質住宅を提供しています。時代のニーズに的確に対応し、最先端の技術を取り入れながら広くお客さまに必要とされる工事とサービスを提供するため、日々努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県竹田市大字会々2808-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■資格手当： 1級土木施工管理技士　20,000円 1級建築施工管理技士　20,000円 2級土木施工管理技士　10,000円 2級建築施工管理技士　10,000円 ※現場手当5万～8万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田東海警備株式会社

    警備・清掃
    愛知県豊田市日南町3-44-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 61.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県蒲郡市】警備員(将来の幹部候補)★完全未経験歓迎/正社員/官公庁～一般企業まで幅広い取引！★
      • 締切間近
      ＜社会人デビュー歓迎！/将来の幹部候補として警備員から営業・採用等幅広いキャリアを築く/奨学金の代行返済制度あり＞ ■最初にお任せする業務 「地域密着」を重視し、安心・安全な社会の実現を目指す警備会社である同社にて、愛知県全域で機械警備・施設常駐警備・貴重品運搬警備業務を行っております。 ※個人の適性にもよりますが、警備職の期間は数か月～2年程度を目安としております。 ※業務内でハイエースクラスの車の運転があります。 ■将来的に任せたい業務 警備員としての業務を経験していただいた後、営業や採用といった職種へも挑戦いただきます。 なお、将来的には管理職としてマネジメント業務にも挑戦いただくことを期待しております。 ■完全未経験者多数活躍中！ 警備職は誰もが未経験、新卒・中途関係なく皆様活躍されており、 各現場ではチーム制を引いているため、ご自身が1人で業務するのではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら働くことができる為、フォローアップは非常に充実しております。 なお、配属見込みの蒲郡本部は現在９名が在籍しており、20代～60代まで幅広く年齢層が活躍中です！ ■奨学金の返済代行制度あり 同社ではご入社いただいた方が奨学金を借りている場合、在籍期間中は同社で返済をさせていただいております。 ■希望休の通りやすい環境 警備職はシフト制になりますが、1チームあたり複数人でチームを作っておりますので、調整は必要ですが、ご自身のプライベートを優先したお休みを取得されている社員も多数いらっしゃいます。 ■安定した経営 2012年2月に豊田市と蒲郡市の警備会社が経営統合し、事業を拡大してきました。一般企業はもちろん官公庁関連のお客様でも幅広くお取引させていただいており、「安全」に関わる事業であることから、根強く安定的な経営を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 蒲郡本部 住所：愛知県蒲郡市元町4番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共徳

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市前林町立圦13-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田】自動車関連機器の機械設計◎大手企業との安定取引有◎転勤無◎再雇用で長く働ける！
      ～再雇用後も安定した給与で働き続けること可能／年間休日120日／経験活かして構想設計から担当～ ■業務概要： 自動車関連機械設備の設計・製造をしている当社にて機械設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車関連会社からの受注を軸に、自動車部品組付機や検査機製造の新規案件や既存案件のアレンジや改良版の設計をお願いします。 ・顧客との仕様打合せ（当社の営業担当が同席） ・社内各部署（営業部・製造部）との調整 ・基本構想・設計および製図 【使用システム】3DCAD（Inventor）, 2DCAD（AutoCad　Mechanical） ■特徴： ・各案件につき、営業部・製造部と連携しながら進めていくため、設計職の負荷が過度になることはありません。案件1つ1つを大切に、チームワーク良く進めていく点が当社のやり方です。 ・機械は1～2m程度で数時間、4m以上の大型機械は半年かけて設計することもあります。 ・機械のメンテナンス等で、受注先に訪問することがあります。主に岡崎市・豊田市・刈谷市エリアを中心とした愛知県内です。 ・現在は自動車関連機器設備を中心に受注を行っていますが、今後は新たな業種へも積極的にアプローチしていきたいと考えています。 ■将来性、強み： 駆動系の他に車体系の部品周りの受注もしており、これまで蓄積してきたノウハウをもとにした、他社ではできない設備を取り扱っているところが強みになります。 ■職場環境： 現在当社は、営業職2名・製造職3名・設計職2名（40代・70代／男性）で構成されています。入社後まずは、先輩社員の担当している案件の補助から始め、経験値に合わせたスピードで担当案件を増やしていきますのでご安心ください。 出張は西三河のみ・車で行ける範囲に日帰りで行くことがあります。 メンテナンスの訪問頻度はほぼなく、問題が何か起こった場合は行くが、基本的に行くことはないです。 ■当社の特徴： 能力次第では、再雇用も視野に入れながら働くことができ、更には給与についてもこれまで通りの安定した支給をすることも可能です。 社内の雰囲気も良いことから、勤続20～30年以上の社員も多くアットホームな環境です。社員の定着率の高さも当社の魅力ポイントです。腰を据えて長く安定した働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市前林町立圦13-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～340,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 固定残業手当/月：66,240円～116,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,240円～471,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賞与：年2回（8月・12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西安建設株式会社

    ゼネコン
    愛媛県西条市船屋乙27-85
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/西条市】現場監督 ◆有給・代休取得率100%／住宅手当など福利厚生◎
      【建築施工管理技士の募集／有給・代休取得率100%／住宅手当など福利厚生充実◎／転勤なし】 ■業務内容： 現場監督として仮設間仕切工事、建築土木工事、鉄鋼ブースなどの現場監督をお任せ致します。 企画・設計から施工・メンテナンスまで行っている実績があるため、今お持ちのスキルを生かしながらさらに成長することができます。 施工実績は四国を中心に九州から東北まで全国にございますが、営業所が東京、高知にあるため長期出張はほとんど発生致しません。 ■当社の特徴/魅力： ◆当社は主に化学・食品・製薬・精密機械メーカーをはじめとする製造会社の工場内のクリーンルーム建設などを生業とし当地にあって30年の歩みを積み重ねています。設立当初は、7次下請けの立ち位置からスタートし、粘り強くいかなる工事も受注していくことに専念し、目先の儲けに拘ることなく受注を継続し実績を積み上げていくことにおいて、大手元請業者からの信認を勝ち得てきました。長い年月をかけた企業努力によって、当社は今や竹中・大成・鹿島などのスーパーゼネコンや高砂熱学工業・新菱冷熱をはじめとする名だたるサブコンの「1次下請け業者」としての地位を盤石なものとし、大手メーカー筋からの発注工事を中心に数々の生産拠点建設に携わっています。 ◆企画設計から構造計算、保全メンテに至る迄一貫した責任施工と、防災耐震・省エネ仕様・多彩なデザイン要望などへも対応する卓越した技術力と誠実な仕振りにおいて、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。また、現在では、ゼネコン・サブコンの「パートナー企業」として同社の活躍の舞台は四国管内にとどまることなく関東・北陸・沖縄など日本全国に及んでいる他、遠く韓国にまで工事実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市船屋乙27-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～541,000円 ＜月給＞ 350,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は40歳の標準モデル金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■決算賞与：3月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本土木株式会社

    ゼネコン
    大分県豊後高田市新地1071
    • 設立 1943年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分／豊後高田市】建築施工管理～クリニックや福祉施設など公共民間案件多数／健康経営優良法人／土日休
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      ◆◇県内案件中心／転勤なし／グループ全体の売上高100億円／決算賞与あり／クリニックや福祉施設、こども園など民間・公共案件多数／直行直帰可能◆◇ 豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて、工場やオフィス増設の施工現場で、建築施工管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・工場やオフィス増設の施工現場で、品質・安全・予算・工程等の管理業務。 ・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。 ■組織構成： ・建築事業部／施工管理部　17名（建築部門の平均年齢は35歳と新卒も多く入社しているため活気のある組織です） ■働き方など補足： ・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。 ・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。 全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで 平均残業15時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。 今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。 ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】一次請けほぼ100％で転勤なし、また建築施工ですが法人の県内案件が中心かつ直行直帰可能なため無理ない働きかたが可能です。有給取得日数も平均9.5日と高い実績になっております。 【仲間と切磋琢磨したい方】新卒も多く、平均年齢35歳のため年齢の近い仲間と切磋琢磨しながらさらに上の資格取得のための勉強や自己研鑽ができる環境です。 ■人材育成について： ・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。 ・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市新地1071 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～583,300円 ＜月給＞ 333,300円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6・12月　前年実績：3.5ヶ月分） ※給与は年齢・経験・スキル等により決定します。 ・1級建築士 ・2級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・宅地建物取引士 など資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／豊後高田市】土木施工管理技士～元請け工事100％／大分川ダムなど大規模案件／資格取得支援有～
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      豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて土木構造物の施工現場で、施工管理を担っていただきます。 ■業務詳細： ・土木構造物の施工における、品質・安全・予算・工程等の管理業務。 ・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。 ・公共案件が大半で、元請け工事100％です。施工実績は東九州自動車道や大分川ダムなどの大規模案件が多く、地域のインフラとしてなくてはならない構造物の施工に携わっています。 ■組織構成： ・土木事業部／施工管理部　35名 ■働き方など補足： ・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。 ・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。 全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで 平均残業16時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。 今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。 ■当社について： ・私たちは、暮らしの「いつも」を支える仕事をしています。 1943年、地域のインフラをつくる土木会社としてスタートし、石づくり（砕石）、建築、そして介護や農業といった暮らしの分野にも、活動の幅を広げてきました。人々のいつもを支え、人々の未来をつくる。そのためのチャレンジは大胆に。そんな想いを胸に、私たちは笑顔あふれる毎日を想像しながら、今日もチャレンジを続けています。 ・当社の特徴として、大分と豊後高田の2本社制を採用、大分・熊本・宮崎で事業を展開、グループ会社で多様な働き方の3つが挙げられます。 ■人材育成について： ・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。 ・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市新地1071 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～583,300円 ＜月給＞ 333,300円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6・12月　前年実績：3.5ヶ月分） ※給与は年齢・経験・スキル等により決定します。 ・1級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 ・1級建設機械施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級舗装施工管理技術者 ・地すべり防止工事士 など資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンソー

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38近鉄新難波ビル17F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全3件
    • 【難波・転勤なし】施工管理補助◆ALSOKグループ／第二新卒歓迎／年休120日・残業20ｈ・転勤なし
      ～ALSOKグループならではの基盤あり／経験が浅くてもOK♪第二新卒歓迎／年休120日・残業20ｈ・転勤なし／資格支援ありと働き方も改善～ ＼こんな方におすすめ♪／ ◎働き方整えたい方 ◎大規模案件に携わりたい方 ◎転勤なしで腰据えて働きたい方 ●仕事内容： 当社は、ALSOKグループとして、商業施設などの改装工事や設備工事をお任せします！ 中でも、関西エリアでおなじみのスーパー「イズミヤ」店舗をメインに、現場のリーダーとして、大型案件のご担当をいただきます！ 《具体的には…》 ＊現場の調査、打合せ、見積書の作成 ＊協力会社の調整、工事スケジュールの調整 ＊安全、工程、品質管理、資材の仕入れ ＊業務の指導など ※夜間勤務あり 《対象》 建築、電気、給排水などの設備、外壁工事などさまざまです。 《工期》 期間は数日～1週間ほどの案件がメインとなります。 ＼施工エリアは関西圏が中心♪自宅から通勤可能／ 手掛ける案件のメインとなるイズミヤ店舗は、関西圏での出店がほとんどです！ そのため、長期出張や転居を伴う異動がなく、慣れ親しんだ地元や自宅から、社用車での直行直帰OK！ 関西に根ざして働きたい方、家族との時間などプライベートも大切にしたい方必見です！ ＼この求人のポイント／ ◎《業界大手企業のグループ会社です》大型商業施設のビルマネジメントを核とする成長企業 ◎清掃事業や警備／保安事業、設備管理事業など、総合管理サービスを通じてお客様のニーズに対応してきた当社。中でもビル監視制御システム事業では複合型監視制御システム「ファビックス」を手掛け、主力のひとつとなっています。ビル運営の自動化／省力化／省人化を的確に支援し、メンテナンスの最小化と資産価値の最大化に貢献中です。 ●当社について 大型商業施設を中心に豊富なビルマネジメントの実績を誇り、主に法人のお客様の信頼に応えてきました。こうした「総合管理業務」に加え、蓄積してきた経験やノウハウを生かし、社会のさらなる発展に寄与するため、個人のお客様を対象とした「生活者サービス業務」にも力を注いでいます。カンソーは今後もCSR（企業の社会的責任）を高いレベルで実践する未来志向のサービス集団をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　 近鉄新難波ビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～232,400円 ＜月給＞ 198,800円～232,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■モデル年収例： ・年収336万円／経験半年／月給22万円+各種手当+賞与年2回 ・年収344万円／経験1年／月給23万円+各種手当+賞与年2回 ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■手当： ・休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波・転勤無】施工管理（商業施設など）◆ALSOKグループ／年休120・残業20ｈ／大規模案件あり
      ～ALSOKグループならではの基盤あり／年休120日・残業20ｈ・転勤なし／資格支援ありと働き方も改善～ ＼こんな方におすすめ♪／ ◎関西に根ざして働きたい方 ◎大規模案件に携わりたい方 ◎家族との時間などプライベートも大切にしたい方 ●仕事内容： 当社は、ALSOKグループとして、商業施設などの改装工事や設備工事をお任せします！ 中でも、関西エリアでおなじみのスーパー「イズミヤ」店舗をメインに、現場のリーダーとして、大型案件のご担当をいただきます！ 《具体的には…》 ＊現場の調査、打合せ、見積書の作成 ＊協力会社の調整、工事スケジュールの調整 ＊安全、工程、品質管理、資材の仕入れ ＊業務の指導など ※夜間勤務あり 《対象》 建築、電気、給排水などの設備、外壁工事などさまざまです。 《工期》 期間は数日～1週間ほどの案件がメインとなります。 ＼施工エリアは関西圏が中心♪自宅から通勤可能／ 手掛ける案件のメインとなるイズミヤ店舗は、関西圏での出店がほとんどです！ そのため、長期出張や転居を伴う異動がなく、慣れ親しんだ地元や自宅から、社用車での直行直帰OK！ 関西に根ざして働きたい方、家族との時間などプライベートも大切にしたい方必見です！ ＼この求人のポイント／ ◎《業界大手企業のグループ会社です》大型商業施設のビルマネジメントを核とする成長企業 ◎清掃事業や警備／保安事業、設備管理事業など、総合管理サービスを通じてお客様のニーズに対応してきた当社。中でもビル監視制御システム事業では複合型監視制御システム「ファビックス」を手掛け、主力のひとつとなっています。ビル運営の自動化／省力化／省人化を的確に支援し、メンテナンスの最小化と資産価値の最大化に貢献中です。 ●当社について 大型商業施設を中心に豊富なビルマネジメントの実績を誇り、主に法人のお客様の信頼に応えてきました。こうした「総合管理業務」に加え、蓄積してきた経験やノウハウを生かし、社会のさらなる発展に寄与するため、個人のお客様を対象とした「生活者サービス業務」にも力を注いでいます。カンソーは今後もCSR（企業の社会的責任）を高いレベルで実践する未来志向のサービス集団をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　 近鉄新難波ビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～270,000円 ＜月給＞ 198,800円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■モデル年収例： ・年収336万円／経験半年／月給22万円+各種手当+賞与年2回 ・年収368万円／経験3年／月給25万円+各種手当+賞与年2回 ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■手当： ・休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河上澄夫商店

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊田市大清水町南岬1-447
    • 設立 1990年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊田／転勤なし】お客様対応スタッフ（営業総合職）／16時退社／完休2日／テレアポ・ノルマなし
      ～将来の幹部候補／未経験歓迎！テレアポ・飛び込みなし！転勤なし／新規事業も展開中～ ≪会社概要≫ 当社 株式会社Happyクローバー は、2025年にグループ会社から法人化し、新たなスタートを切りました。 グループとしては1960年より、国内トップシェアの自動車工場の設備清掃・保守・メンテナンス等、地域に密着した事業を展開しています。 長年培ってきた信頼と実績を基盤に、現在はハウスクリーニングや不用品回収、生前整理・遺品整理、空き家整理などの個人向けサービスに力を入れています。 ≪仕事内容≫ ■法人、個人のお客様からのお問合せに対して、見積、作業計画、不用品回収処分まで一連の作業を行います。 ■Webや電話からのお問い合わせに対してのお悩みの相談後、実際にお宅にお邪魔し、回収品の確認や作業日の調整を行います。 ■見積を出し、成約した場合は社内メンバーと成約内容の共有や、人員配置の計画を立て、メンバーが足りない日は登録アルバイトの求人を集います。 ■作業日は小規模回収の場合は２名程度、大規模回収の場合は4名程度で作業に入り、不用品の分別、運び出し、回収処分まで行います。 ■休日は原則土日ですが、お客様の都合で休みを平日と振り替えて作業に入る等の柔軟な対応もしています。 ≪働き方≫ ・残業は「しない・させない」 月の平均残業時間は5時間程度。役職者も「定時で帰る」が定着しています。 そのため家族や友人との時間、趣味の時間といったプライベートの時間も充実させられます。 ≪当社の魅力≫ ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・業績のいい時は決算賞与も支給 ・男女共に育休取得、復職実績があり ・定年65歳なのでキャリアアップを進めながらも、安心して長く働いていただける環境あり ・グループ会社はトヨタ自動車株式会社などの大手企業と取引があり業績も安定 ■新しいことへのチャレンジを歓迎 「これをやりたい」というアイデアは大歓迎。 業務自体も設計段階にあるため「こうしたほうが合理的」といった改善提案も待っています！ これからの会社を一緒につくっていく。 その中心メンバーになりませんか？ ■研修制度 OJT研修を実施します。先輩社員に同行する形で仕事を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大清水町南岬1番地447 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収380万円（入社1年目／一般職） 年収500万円（入社1年目／管理業務職） ※※給与補足※※ 記載の賃金はあくまでも目安です。 年齢・ご経験、前職給与等を考慮して決定いたします。 安心してご入社いただけるよう、 面接の際にご相談させていただきたいです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇野製作所

    機械部品・金型メーカー
    群馬県前橋市東大室町149
    • 設立 1760年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【前橋】社長直下で“会社づくり”に挑む技術営業～未経験＆第二新卒歓迎！精密金属パーツメーカー
      ＜未経験歓迎！入社3年ほどはノルマなし／モノづくりなどが好きで未経験からルート営業に挑戦できる！創業65年以上の安定性／裁量をもって仕事ができる！＞ ■業務概要： 当社の営業職としてお客様の作りたい製品の要望を聞きながらどのようにすれば形にできるのかを考え受注をしていただきます。 ■業務詳細： ・お客様と作りたい製品のお打ち合わせ ・見積書作成 ・お客様へ納品する日の調整 ・社内の製造部との生産に関するスケジュール調整 ・協力会社への製造依頼 ※まずは、製造内容をご理解いただき、お客様や協力会社とコミュニケーションを取っていただきます。 ※基本的にはルート営業を担っていただきますが、入社して3年ほどたちリーダー職クラスになってきた場合は、新規開拓などへも取り組む予定です。 ■当社の製品について： ・キッチンキャビネットの金物やデザイン家具のフレーム ・通信機器用筐体、ブラケット ・産業機械向けフレーム、ベース板やカバー等 ・監視カメラ等の外装部分 ・業務用オーブン ※そのほかにも金属及び複合素材で、対応できるものについては、自社工場・協力会社工場で製造しております。 ■組織構成 社長様と共に、業務に取り組んでいただく予定です◎ 社内の体制づくり（主に間接部門）や、社外との関係構築を担っていただきたいです。事前の経験や技能は無くても、分からないことは社長様や先輩社員の方からのフォローがあります。「こうあるべき」ととらわれず、むしろ果敢に発信、チャレンジできる行動力を期待しています◎ ■当社の強みについて： 当社は安定した品質づくりには定評があります。それを担保するために、ひとりひとりがものづくりへの知見を高めており、本人の意向を尊重し、ものづくりに関する多様な場面と接するチャンスを与えています。 ■当社について： 当社は産業機械や通信機器を始めとする精密プレス板金部品の設計から組立・梱包までを一貫して社内で行っています。 創業60年を超えて培われたノウハウと時代のニーズに沿った多彩な工作機械を駆使し、市場で認められる製品開発を全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市東大室町149 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 2024年度平均3.5か月分 ○前職の給与収入を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海老澤建設

    サブコン
    愛知県豊田市柿本町4-45-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 53.8歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/豊田市】＜未経験歓迎＞不動産営業◆反響営業／ノルマなし／転勤無し
      ～土木工事業の強いパイプをもとに不動産事業を展開！反響営業メイン／U・Iターン大歓迎！ノルマなし／有給取得100％推進中／転勤無し／完全週休2日制／残業少なめ～ ■業務内容 土木工事業・地盤改良事業・不動産事業を行う当社にて、不動産事業担当者として、下記業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事： 不動産売買・賃貸の仲介から買取販売まで、不動産全般業務をします。 ・土地等の情報収集 ・物件調査、査定 ・土地売却などの相談 ・契約書等書類作成 ・価格交渉 ・契約手続き、サポート ・工事部、地盤改良の営業 ■業務の特徴： ・土地を購入し宅地化し売却するといった当社の土木工事業と連携して対応する案件が多いです。エリアは、豊田市を中心に名古屋市など愛知県内です。 ・今後は査定サイトを充実させ、サイトからの新規顧客対応にも注力していく予定です。 ・飛び込みや電話などでの営業は行っていません。基本的には、看板を見た方や地元のお客様からのお問い合わせなどに対応する反響営業です。 ・個人のノルマ等はありませんが、全体で売上1憶円～1憶5千万円を目標に活動しています。契約に対してインセンティブがあり、頑張りはしっかり評価します。 ・買主、売主の双方が満足でき、当社に頼んでよかったと言ってもらえるよう丁寧な仕事を心掛けています。ただ、売れればいいということはなく、双方のニーズをしっかり把握した上で最適な提案を行っていただきたいです。 ■職場環境： ◎休み：完全週休2日制（平日1日＋土曜もしくは日曜のどちらかで、業務と調整しながらご自身で決めていただきます） ◎残業：月平均20時間程度 ◎活発なコミュニケーションを心がけており、挨拶からの声掛けを意識しています。いい人間関係が、いいモチベーション・いい報連相を生み出し、結果として社員の成長と質の高い仕事に結びつくと確信しています。 ◎お客様に最高の仕事を提供する為には、社員のパフォーマンスの質を上げることが必要であると考えています。そのため当社では、「心の健康」・「体の健康」を意識し、プライベートを充実させる為に有給消化率100％を目指しています。 ■組織構成： 現在、不動産営業は63歳のベテラン社員と専務で行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町4-45-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（インセンティブを支給） ※頑張り次第で年収アップが叶う評価体制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】不動産営業◆業務経験者歓迎／インセンティブで稼げる！反響営業／ノルマ･転勤無し
      ～土木工事業の強いパイプをもとに不動産事業を展開！反響営業メイン／U・Iターン大歓迎！ノルマなし／有給取得100％推進中／転勤無し／完全週休2日制／残業少なめ～ ■業務内容 土木工事業・地盤改良事業・不動産事業を行う当社にて、不動産事業担当者として、下記業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事： 不動産売買・賃貸の仲介から買取販売まで、不動産全般業務をします。 ・土地等の情報収集 ・物件調査、査定 ・土地売却などの相談 ・契約書等書類作成 ・価格交渉 ・契約手続き、サポート ・工事部、地盤改良の営業 ■業務の特徴： ・土地を購入し宅地化、売却するといった当社の土木工事業と連携して対応する案件が多いです。エリアは、豊田市を中心に名古屋市など愛知県内です。 ・今後は査定サイトを充実させ、サイトからの新規顧客対応にも注力していく予定です。 ・飛び込みや電話などでの営業は行っていません。基本的には、看板を見た方や地元のお客様からのお問い合わせなどに対応する反響営業です。 ・個人のノルマ等はありませんが、全体で売上1憶円～1憶5千万円を目標に活動しています。契約に対してインセンティブ（粗利益の20％支給）があり、頑張りはしっかり評価します。 ・買主、売主の双方が満足でき、当社に頼んでよかったと言ってもらえるよう丁寧な仕事を心掛けています。ただ、売れればいいということはなく、双方のニーズをしっかり把握した上で最適な提案を行っていただきたいです。 ■職場環境： ◎休み：完全週休2日制（平日1日＋土曜もしくは日曜のどちらかで、業務と調整しながらご自身で決めていただきます） ◎残業：月平均20時間程度 ◎活発なコミュニケーションを心がけており、挨拶からの声掛けを意識しています。いい人間関係が、いいモチベーション・いい報連相を生み出し、結果として社員の成長と質の高い仕事に結びつくと確信しています。 ◎お客様に最高の仕事を提供する為には、社員のパフォーマンスの質を上げることが必要であると考えています。そのため当社では、「心の健康」・「体の健康」を意識し、プライベートを充実させる為に有給消化率100％を目指しています。 ■組織構成： 現在、不動産営業は63歳のベテラン社員と専務で行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町4-45-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（インセンティブを支給） ※頑張り次第で年収アップが叶う評価体制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉井建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県安城市住吉町1-2-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県安城市】工場・施設の施工管理／修繕中心・発注者案件／転勤なし／直行直帰有り／社用車有り
      　★大手企業の工場や施設を元請（に近い）の立場で業務ができます 　★発注者として業務をすることもあるので、スキルアップにつながります！ 　★転勤なし！就業改善の取組も進めています！ ■業務内容： 大手企業工場の増改築や営繕工事の施工管理業務をお任せします。国内を代表する企業の工場や建物がメインとなり、事務所や現場にいる方が困っていることを改善していくやりがいの大きな仕事です。 修繕工事などのプロジェクト推進、外注業者への指示・管理、工事積算、設備工事会社への指示・管理、職人の手配・人員管理、予算管理、安全・品質管理を行っていただきます。 ※また、地場大手メーカーと長い付き合いがあり、設備保全の部署と連携し、修繕工事や各種メンテナンスもお任せします。修繕工事が発生した際はゼネコン・サブコンと元請の間に立ち、発注者として業務をお任せする場合があります。 ■ミッション： 現場では施工部隊の進行管理・監督を行います。計画とおりにプロジェクトが進んでいるか、図面とおりの施工がされているかを確認し、プロジェクトを動かしていただきます。 ■配属先： ・建設部に配属されます。施工管理技士は4名在籍しています。 ■魅力： ・また、企業の拠点の設計から、支社、支店の設計、海外工場と、大きなプロジェクトにも携わることができます。 ・各プロジェクトにおいて計画・立案から引き渡しまでの一連の業務をお願い致しますので仕事に対して達成感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町1-2-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～386,900円 固定残業手当/月：70,200円～113,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋油機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺5-5-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.7歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／相模原市】産業装置の法人営業／大手企業との取引多数／残業20h程
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      【大手企業と取引多数/残業月20時間程度/土日祝休み】 ■業務概要： ・浄油装置や封入装置など油圧機器の設計／製造／販売を行う当社にて、生産設備の提案営業を担当頂きます。 ■業務内容： ・入社直後は注文から発注、受注、請求などの社内業務中心（納品の立ち合いもあります）。業務に慣れてきたら先輩と営業同行を行い、業務習熟度に合わせ徐々に一人立ちをしていって頂きます。 ■主要納入先： ・東京電力／関西電力／トヨタ自動車／富士通電機などの業界大手企業メインとなります。 ■組織構成： ・20代後半～60代まで幅広く在籍しております。 ・高い定着率を誇り、当社には76歳まで活躍した技術者もおります。地元に根差して長期的に就業を希望される方を歓迎いたします。 ■業界／企業の特徴： ・家電は買い替え需要がメインであるため参入障壁が高く、競合も約3社と大きくシェアを奪われる脅威の無いニッチなマーケットでノウハウが重視され、有数の1社として高い評価を受けています。 ■東洋油機株式会社について： ・1982年に設立し、40年以上一貫して磨き上げてきた技術力で大手企業から安定した受注があり、堅調成長を実現しています。 ■会社の特徴： 当社の、冷媒封入装置、浄油装置などは様々な業界で用いられております。 具体的には自動車業界、家電空調機器業界、発電エネルギー業界、重工業や船舶、航空業界などです。主要納入先は東京電力・関西電力・トヨタ自動車・富士通電機などの業界大手企業ばかりです。参入障壁が高いため、大きくシェアを奪われる脅威の無いニッチなマーケットでノウハウが重視され、業界内で有数の1社として高い評価を受けております。 ■当社の強み： 当社は、冷媒やオイルを扱う装置の専門メーカーです。強みは「精度」「柔軟性」「総合力」。製品の品質を守るため、正確な充填技術と油をきれいに保つ技術を追求しています。さらに、使いやすさを重視した設計や自動化機能で作業を効率化。お客様の要望に合わせたオーダーメイド対応や、関連装置をまとめて提供できる総合力は、他社にはない魅力です。未経験からでも専門知識を身につけながら成長できます。ものづくりに興味がある方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺5-5-1 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～210,000円 その他固定手当/月：71,000円～91,000円 固定残業手当/月：35,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／賞与は会社業績及び業績評価による ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・職務手当／全員に支給（6万円～15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    露口建設株式会社

    サブコン
    愛媛県上浮穴郡久万高原町東明神甲369-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県上浮穴郡】河川・トンネル工事等の土木施工管理/売上安定/月残業5h/官公庁案件7割
      ～コロナ禍でも売上安定/社用車で通勤直行直帰可/残業少/転勤なし～ ■業務内容： ・官公庁や民間から受注した「河川・トンネル・治山・道路」工事の工程管理、品質管理、安全管理曜の施工管理業務をお任せします。※夜間業務はありません。 ・入社後は社用車貸与します。通勤や現場への移動に使って頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： 官公庁の案件は上浮穴郡が中心となります。民間の案件を担当する場合は出張が発生する場合があります。 社用車を使い直行直帰可です。 ■就業環境： 現在土木施工管理技士は2名在籍しております。（年齢層40代・50代の方）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県上浮穴郡久万高原町東明神甲369-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・資格手当（1級土木施工管理技士：月20,000円/2級土木施工管理技士：月10,000円） ・賞与：年1回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名稲建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県犬山市大字犬山字薬師28
    • 設立 1957年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • ※経験者歓迎【愛知／犬山】土木施工管理◇創業100年以上の老舗建設会社／年間休日105日
      当社にて、公共・民間土木工事の土木施工管理業務を担当していただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・施工計画の策定 ・給力会社、職人の手配 ・資材の調達 ・品質および工程管理 ・完了報告書などの書類作成 ■組織構成： 配属となる土木工事部は、現在2名で構成されております。 ■当社の特徴： 長年培った様々な技術が当社にはあります。それらを継承していくためには、エネルギーある若い方を積極的に採用していくこと、そして若い方を中心としてまとまりを生み出すことが必要です。当社の営業分野の中では、特に土木において、若い方とのリレーションシップが実現されつつあると考えております。年齢ではなく成果によって常に仕事を評価する。当社は、個々の社員に対しても、そして会社全体に対しても、常にそのようなありかたを保っていこうと考えております。それが「正当な評価」ということになります。これからも、将来性をふまえ、バランス感のある採用と事業展開によって、当社を育て続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字犬山字薬師28 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 扶桑支店 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字北郷165-3 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,500円～80,000円 ＜月給＞ 252,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（1ヶ月程度） ■人事評価：年2回※人事評価を実施して賞与、昇給の判断材料としております。 ■モデル年収：550万円（係長／40歳）、600万円（課長／49歳）、700万円（次長／51歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【愛知／犬山】建築施工管理◇創業100年以上の老舗建設会社／年間休日105日
      ■業務内容： 当社にて、公共・民間工事の建築施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・施工計画の策定 ・給力会社、職人の手配 ・資材の調達 ・品質および工程管理 ・完了報告書などの書類作成 ■当社の特徴： 長年培った様々な技術が当社にはあります。それらを継承していくためには、エネルギーある若い方を積極的に採用していくこと、そして若い方を中心としてまとまりを生み出すことが必要です。当社の営業分野の中では、特に土木において、若い方とのリレーションシップが実現されつつあると考えております。年齢ではなく成果によって常に仕事を評価する。当社は、個々の社員に対しても、そして会社全体に対しても、常にそのようなありかたを保っていこうと考えております。それが「正当な評価」ということになります。これからも、将来性をふまえ、バランス感のある採用と事業展開によって、当社を育て続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字犬山字薬師28 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 扶桑支店 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字北郷165-3 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,500円～80,000円 ＜月給＞ 252,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（1ヶ月程度） ■人事評価：年2回※人事評価を実施して賞与、昇給の判断材料としております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陽オートドア株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府豊中市服部寿町2-22-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】自動ドア用マイコン制御ソフトの設計◇業界トップクラスシェア・確かな技術力※実務経験不問
      ■募集背景： 自動ドア制御システムの高度化に伴い、マイコン制御ソフトウェアの開発体制を強化するための増員募集です。既存の技術者とともに、設計・実装・評価まで一連の工程に携わっていただける方を求めています。 ■仕事内容： ・組込み系マイコン、パソコンのアプリ等のソフト設計 ・試作品の評価・検証業務 ・要件定義～ベテラン技術者の指導を受け、設計から評価まで、一貫して担当 ◎技術要素 ・マイコン：ルネサス製 RT／RXシリーズ ・OS：基本的に非搭載（組み込みOSなし） →ソフトウェア制御でOSライクな仕組みを自社で構築中 ・ソフト開発ツールや制御用ライブラリも一部自社開発中 ・1製品に対する開発期間はおよそ2年程度 ◇技術キーワード ・自動ドアの制御オフト設計 ・自動ドアの制御方法を設定するパソコン（Windows）のアプリ設計 ■組織構成： ・技術チーム：35歳男性1名が在籍 ■魅力： ◎業界トップクラスの技術力 ・国内市場では自動ドアの需要が安定しており、当社も高いシェアを維持しています。 ・単なる“ドア”ではなく、スマートビル対応の高機能ガラスドアなど、新しいニーズに応える重力級自動ドアの製品群を開発しています。 ◎進化を続ける製品開発 ・建築物のスマート化に伴い、ドアの素材・構造も進化。 ・厚みのあるガラス、表面彫刻付きガラスなどが今後主流になり、それに伴いドア重量が大きくなります。従来モーターではトルクが小さいため、対応できない仕様への技術開発が求められています。 ・ここ4～5年で技術トレンドが大きく変化しており、今後10年以上この動きが継続すると見込まれます。 ◎海外展開はこれから本格化 ・現時点では日本市場が圧倒的に大きいため、日本市場をメインに業務を行っていますが、今後は海外展開を検討しています。自動ドアが普及していない、アジアが対象です。 ・日本のノウハウを活かし、今後のグローバル展開も視野に入れています。 ◎小回りが利くため、柔軟でスピード感のある組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府豊中市服部寿町2-22-2 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～427,500円 ＜月給＞ 285,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／（前年度実績2ヵ月／570000～714000円） ■残業手当：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機構設計（自動ドア装置）◇CAD・設計～評価まで／業界トップクラスシェア・確かな技術力
      ■業務内容 自動ドア装置および自動ドアを応用した機器の機構設計業務をお任せします。小型モータを用いた自動ドア装置の構造設計を中心に、設計から試作品の評価・検証まで一貫して携わっていただきます。 入社後はベテラン技術者の指導のもと、製品理解を深めながら設計業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・CADを利用した機構設計 ・試作品の評価・検証業務 ・要件定義～ベテラン技術者の指導を受け、設計から評価まで、一貫して担当 ◇技術キーワード ・小型でハイパワーなモータ設計 ・自動ドアと自動ドアを使った機器の構造設計 ■組織構成： 技術チーム：現在回路設計1名、システム設計1名、ソフト設計2名、機械設計1名の5名で技術チームを構成しています。 ■魅力： ◎業界トップクラスの技術力 ・国内市場では自動ドアの需要が安定しており、当社も高いシェアを維持しています。 ・単なる“ドア”ではなく、スマートビル対応の高機能ガラスドアなど、新しいニーズに応える重力級のドア製品群を開発しています。 ◎進化を続ける製品開発 ・建築物のスマート化に伴い、ドアの素材・構造も進化。 ・厚みのあるガラス、表面彫刻付きガラスなどが主流に。従来モーターでは対応できない仕様への技術開発が求められています。 ・ここ4～5年で技術トレンドが大きく変化しており、今後15年程度はこの動きが継続すると見込まれます。 ◎海外展開はこれから本格化 ・現時点では日本市場が圧倒的に進んでおり、海外展開は初期フェーズです。日本のノウハウを活かし、今後のグローバル展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府豊中市服部寿町2-22-2 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～427,500円 ＜月給＞ 285,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／（前年度実績2ヵ月／570000～640000円） ■残業手当：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本グラスファイバー工業株式会社

    繊維メーカー
    愛知県江南市五明町石橋18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造／管理職候補（最短3カ月昇進）／原則土日休み／創業73年
      • NEW
      今回募集するのは、当社製品の製造現場を束ねる管理職候補。 まずは各工場に配属となり、製造工程や設備、製品知識を理解することから始めましょう！ 現場の流れや作業の意図を把握したら、早期にチームを率いるポジションをお任せしていきます。 単なる作業管理にとどまらず、人と組織を動かしていく力が求められます。 【具体的な業務内容】 ・生産ラインの進捗管理、工程改善 ・メンバーの育成、配置、労務管理 ・品質・安全管理の徹底 ・設備トラブル時の初期対応や改善提案 など 【こんな人、待っています！】 私たちが求めるリーダーは、 ・豊富な業界知識や高い専門性を持つ人 ・特別な才能を備えた人 ――ではありません。 国内外で高い評価を得ている当社製品を支えているのは、現場で働く一人ひとりの力。 だからこそ、その「人」を束ねるポジションにおいて何より大切なのは、 ★基本を徹底できるコミュニケーション力 です。 例えば、あいさつや感謝、報連相を疎かにしないこと。 メンバーの名前を覚え、丁寧に声をかけること。 相手の話に耳を傾けながら、自分の考えも誠実に伝えること。 そうした一つひとつの積み重ねが、信頼関係を築き、組織の質を高めます。 当たり前を大切にできる方にこそ、次世代を担うポジションをお任せしたいと考えています。 【キャリアビジョン】 入社後は現場理解を深めるため、製造現場に配属されます。 一通り業務を身に付けた後は、工程管理をする職長のポジションに就いていただきます。 その後は複数ラインの統括や工場全体の運営に関わる「工場長」を目指してステップアップしていくイメージです。
      【希望勤務地考慮／自動車通勤OK／愛知岐阜エリア】 下記いずれかの工場に配属となります。 ■本社工場／愛知県江南市五明町石橋18 ＜アクセス＞ 名古屋鉄道犬山線「布袋駅」より車で約3分 ■一宮東工場／愛知県一宮市浅井町小日比野字山畑1127 ＜アクセス＞ 名古屋鉄道犬山線「江南駅」より車で約10分 ■大垣工場／岐阜県大垣市赤坂東町14-1 ＜アクセス＞ JR東海道本線「美濃赤坂駅」より車で約3分 ■関工場／岐阜県関市武芸川町谷口786 ＜アクセス＞ 長良川鉄道越美南線「美濃市駅」より車で約18分 ※受動喫煙対策：各工場あり
      月給26万6400円～30万6400円＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社土佐屋

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市/未経験歓迎】鋼材の営業～サポート体制◎/完全週休2日制/残業10時間程度～
      • 締切間近
      ～正社員／面接1回◎土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし◇創業112年の地元密着企業◇いつもお取引している法人のお客様の要望ヒアリングをお任せ◎まずは顔を覚えてもらうことがミッション♪～ ■業務内容： 鹿児島県内および九州エリア内の顧客等を訪問して、当社の取り扱う鋼材やセメント、各種資材の販売・営業を行います。 お客様の要望に対し最適な商品を自社在庫及びメーカーより調達・提供することがメインミッションとなります。 ※月に1回ほど九州県内に出張可能性があります。 ＼1日の流れについて／ 8：30　朝礼 9：00　事務処理 10：00　お客様訪問 12：00　ランチ 13：30　仕入れ先との打ち合わせ 15：30　見積書の作成、事務処理 17：30　退社 ＼当社で働く魅力について／ ◎専門的な知識・資格の取得が可能！(土木・建築施工管理技士、コンクリート技士など) ◎建物が出来上がる過程～完成まで携わることができ、達成感・やりがいに繋がる！ ◎幅広い年代の方とのかかわりを通して、コミュニケーションが磨ける！ ■組織構成 鹿児島には10名が所属しております。 役員の60代男性1名、50代男性3名、40代女性2名、30代男性3名・女性1名 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員についてOJTで業務を行っていただきます。 半年～1年くらいで独り立ちを目指していただきます。 社内勉強会を開催し、資格取得支援も行っています。 ■特徴 ・建設資材販売を中心として、リゾート事業 (ゴルフ場・クラブヴィラ36)や輸送事業・環境事業・介護福祉事業などグループで事業 展開しています。令和7年は創業112年を迎えます。≪明るく、元気に、前向きに≫が弊社のモットーですので、下記のような方からのご応募お待ちしております。 ◎周囲の人を元気にさせるような方 ◎失敗を恐れず、果敢に仕事に取り組める方 ◎チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金締切日：固定(月末)賃金支払日：固定(翌月10日) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～210,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：7,000円～8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 192,000円～218,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定 ■その他固定手当内訳：職能役付 ・職能役付：0~54,000円 ■昇給：あり（前年度実績あり） 1月あたり7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績あり） 賞与月数計2.60ヶ月分（前年度実績） ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    鹿児島県鹿児島市宇宿2-6-19
    • 設立 1964年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 51.8歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★技術職【鹿児島市】日勤のみ/正社員/大手との安定取引/年休105日/残業月15h
      • NEW
      ◇◆未経験から幅広く経験でき一生使えるスキルが身につく/大手企業との安定的な取引/転勤無・夜勤無・手当豊富◆◇ ■魅力＼手に職つけたい方大歓迎！／ [1]未資格・未経験から様々な資格を会社の補助で取得でき、設計や施工管理など様々経験できる。 [2]大手どころの取引先で安定性も高い: UBE三菱セメント、JFEエンジニアリング、川崎重工業などの大手企業様との安定的な取引ができています。 親会社の阪東機工からのスムーズな部品仕入れができ、スピーディーで品質の高い納品を長期的にできていることが安定取引につながっています。 [3]未経験入社社員がほとんどで、自社での育成モデルも多く、アットホームで面倒見の良い社員ばかりです。 ■職務内容：★発電所やリサイクル関係の工場、セメントの製造工場で使うコンベアを扱うお仕事です★ 大きく分けて以下3つの業務がございますが、習得状況などに応じて1つひとつ習得して頂きます。 <施工管理>搬送機械設備や鋼構造物の製作、据付、保全や管工事、機械器具設置等の現場を含む施工管理全般。 <製缶工>搬送機械設備や鋼構造物の製作、据付、保全や管工事、機械器具設置等のメンテナンス及び製作等の業務に係る作業全般。 <機械設計>搬送機械設備や鋼構造物の製作、据付、保全や管工事、機械器具設置等に関する機械設計業務をメインに対外顧客折衝等の業務。 ※お客様は全国にいらっしゃいます。納品した際の立ち上げ業務に出向くため長くて1週間程の出張が伴う可能性もございます。 ※急な呼び出しや夜勤はございません ※講習や現場に出向く際は直行直帰可能です。 ※仕事の仕方は、施工管理以外は数名のチームで仕事に取り組んでいただきます。 ※会社の雰囲気：アットホームで中途社員も溶け込みやすい環境です。 ※社内の設備は個人ロッカー、シャワールーム、仮眠室を完備しています。 ※お昼は食堂もありますし、希望者は弁当注文も可能です。 ■入社後の流れ： まずは、現場で必要な資格取得をして頂きます。費用については会社負担で勉強をすることができます。 また、該当の資格講習がない場合は、安全を念頭に必要な資格の実技を理解していただきます。 ■組織構成： 全社で21名（20代２名・３0代１名・40代６名・50代７名・60代５名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-6-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～285,000円 ＜月給＞ 164,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2ヶ月分／昨年実績：2ヶ月分支給) ■モデル年収： ・機械設計 ３５０万円（経験 ５年） ・製缶工 ４００万円（経験２０年） ・施工管理 ４９０万円（経験３５年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キクヤピーエム株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都台東区東上野1-28-9キクヤビル1F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区／第二新卒歓迎】化学製品のルート営業◆転勤無／個人ノルマ無／創立70年／平均残業10H
      【第二新卒歓迎／資格取得支援制度有／ルート営業8割・新規営業2割／様々なモノの表面を加工する化学製品専門商社／個人ノルマ無】 【変更の範囲：無】 ■職務概要 主に関東圏にてめっき用資材や化学工業薬品等を数名の町工場の経営者から100名規模の工場の工場長等に対し製品の価格交渉、設備更新、消耗品の交換等営業をお任せします。 ■職務詳細（営業の流れ） （1）顧客先へ訪問し、機械や在庫の状況を確認します。 担当会社数は40～50社で、１社あたり週数回～月1回を目安に訪問します。担当企業の社長、購買、生産技術、現場スタッフ等から課題や要望をヒアリングします。 （2）顧客の要望に適した商品を提案します。加えて、潜在的なニーズに対しても積極的に提案していただきます。 （3）受注後は、商品を配送センター（足立区）から顧客先まで納品することもあります（通常は専属の運送業者が従事） ■組織構成 営業チーム5名：社長（営業本部長兼任）、営業担当4名（部長・課長も担当得意先あり）、営業事務1名、物流担当1名 和やかでフラットな社風です。 ■評価制度 全社としての目標利益額が設定されており、それに基づいて各個人にKPIが割り振られています。 顧客増加数や積載率（同社が持っている物流システムを有効活用できているか）などの指標をもとに評価され、賞与に反映されます。 ■当社の魅力点 ◎安定した経営基盤 めっき・研磨分野はPCや車などの消費財には欠かせない材料ですので、今後も需要は必ずあり継続した売上が見込めるため安定した基盤がございます。 ◎充実した育成環境 基本的にはOJTを中心に現場で学び、半年を目安に独り立ちを目指していただきます。化学の知識に関しては職業訓練校にてめっき技能士の講習を週2回を1年間通って学ぶことも可能です。（費用は当社負担でございます） ◎就業環境 残業時間平均10時間、週休二日制と働き方が整っています。 代表の意識として「効率よく働く」という意識があり、残業をしてまで業務に取り組む必要はないという風土が会社全体に行き渡っております。 ◎個人ノルマ無 チーム単位でのノルマを追い、基本的にチームノルマも75%を下回ることはなく真面目に業務に取り組んでいただければ、問題なくノルマを達成できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 配送センター 住所：東京都足立区本木西町7－6 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／扇大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昨年実績1.4カ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度実績:2回合計で月給1.4ヶ月分） ■モデル年収： 30代　420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与三和建物株式会社

    土地活用
    東京都港区海岸2-1-16鈴与浜松町ビル3F、6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京都港区/転勤なし】建築施工管理～年収650万円以上/年間休日120日/現年収程度の年収保障～
      • NEW
      ■業務内容：東京都内・川崎・横浜エリアの建設に関する施工管理全般、設計図をもとに実際の建物を作るマネジメント全般を担当していただきます。また、営業と設計と共にお客様と立ち上げの段階から話し合って業務を進めていくため、一連の流れ（企画提案・実施設計・引き渡しまで）をお任せします。 （1）内部管理…設計、積算、予算作成、購買、施工計画、品質管理など （2）施工管理…工事全体統括管理（品質管理、工程管理、安全管理、予算管理など） ※将来的に管理職候補としての活躍が期待されるポジションとなるため、実績や意欲次第でさまざまなキャリアへの道があります。 ■本業務のやりがい： ・都心部の高密度市街地にて中高層共同住宅、事務所ビルを建設し、街並み再生、不燃化、耐震化などで社会へ貢献しています。地域に根ざし、信用第一で取り組んでいます。 ・勉強会や研修、資格取得奨励制度が充実しており、スキルアップが図れます。 ■組織構成：配属先となる工事部は25名程度で構成されています。20代から50代まで幅広く在籍し、年次に関わらず発言がしやすく風通しの良い環境です。 ■同社の強み： （1）お客様の土地活用にあたり、物件の設計から施工、維持管理までワンストップで行っています。そのためお客様と信頼関係を築くことができ、リピート受注や、お客様紹介につながっています。 （2）中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。 ■同社の働き方改革について： 同社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月40時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。 ・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。 ・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～364,000円 ＜月給＞ 270,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は希望を考慮します ■モデル年収： ・620万円（35歳）※時間外60時間相当・年間功労金含む ・700万円（45歳）※時間外60時間相当・年間功労金含む 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／港区】建築営業◆ビル新築・大規模修繕・建物管理の受注営業～戦略立案まで◆転勤無◆年休124日
      ～鈴与Gの中核企業／働き方改革推進中◎土日祝休み～ ■業務概要： 建築工事請負契約の受注、大規模修繕工事請負の受注、建物管理契約の受注を行います。 営業アポインターチームのアポイントに基づき、顧客へ訪問します。 ◇土地有効活用の提案から建築受注 ◇大規模修繕工事の案内から修繕工事の受注 ◇建物管理の案内から建物管理契約の受注 ■業務詳細： ◇アポイント対象となる顧客を自分たちにて発掘。 ・実際に足を使って受注対象となる物件把握、その後の所有者・電話番号等を調査しリスト化 ・各種情報データ等により対象顧客を絞り込み情報を入手（顧客リストの購入、物件リストの購入も含む） ・その他、HP改修、HP内コラム執筆、SEO対策の検討実施 ◇対象顧客・対象物件に対して架電、メール、DM（現在架電はアポインター専属派遣で行っています） ◇上記活動などから見込顧客を作成し、有効な案件化（具体的提案が出来る）まで浮上させる。 ◇営業本部の地域設定からの飛込み訪問営業は行いません。見込客への訪問はあります。 ◇逆にそれ以外の手法は自分たちで考え実施、見直し、再チャレンジの繰り返しにより新たに受注の柱となる営業手法を確立します。 ■組織体制： 営業開発部7名（部長1名、営業担当3名、営業TELアポインター2名、事務担当1名） ■当社について： ・当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 ・中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。 ■当社の働き方改革について： 当社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月40時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。 ・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F、6F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業手当別途支給（平均残業時間30～40時間） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊能住宅設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県川西市多田桜木2-9-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【兵庫/川西市・転勤無】ガス配管の工事管理◆大阪ガスG／研修充実／年休125(土日祝)
      【阪急豊中駅から電車で30分以内！未経験でも活躍できる充実した研修制度/残業月26h程度／大手企業と取引で業績安定】 大阪ガスの内管工事会社としてガス配管工事を手掛ける当社にて、施工管理者・施工者としてご活躍頂ける方を募集致します ■魅力的な働き方： ◎土日祝休みで年間休日は125日・月平均26時間程度となっておりワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です ◎営業のエリアは大阪、神戸が中心。近隣エリアがメインのため宿泊を伴うような出張は基本ないのも魅力の一つです。 ◎夜勤はほぼありません。 ■業務内容： ガス配管工事をする上で、お客さまである建築会社さまのご要望をお聞きしつつ、適切なガス機器の選定や工事の見積もり作業などを中心にお任せ致します。 大手ハウスメーカーを中心としたマンション案件から、工務店等からの戸建住宅案件まであり様々な案件をご担当頂きます。 《具体的には》 ・新築・リフォームのガス・機器工事の見積り ・得意先からの受注 ・図面での打合せ（大阪ガスへ提出する書類を作成します） ＊エリアは大阪、神戸が中心。近隣エリアがメインのため宿泊を伴うような出張は基本ありません。 ・ガス配管工事、ガス機器工事 ■入社後の育成体制： 入社後、大阪ガス株式会社のトレーニングセンター(大阪ガス人材開発センター／大阪府大阪市内)で研修を受けて頂く事が可能です♪ 専門知識を一から身に付けることが出来る環境がございますので、未経験の方でも安心して応募ください。 ■組織構成： 50歳代～9名、40歳代5名、20～30歳代2名が活躍しております。 ほぼ全員が未経験からスタートされていますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市多田桜木2-9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～100,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績 1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小西生コン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市名東区上社2-105
    • 設立 1987年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 56.7歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／中川区】未経験歓迎！／品質管理・保証（生コンクリート）／業績好調・安定企業／1発面接
      【１からキャリアを積みたい方の応募歓迎！業績好調・安定の生コンメーカー】 【1日の労働時間7H／有給取得80％以上／休みの取りやすい体制／転勤無し】 愛知県内に5工場を有する中堅の生コンメーカー会社です。大手ハウスメーカー（一条工務店やパナホーム等）や建設会社を長年取引先とし、安定しております。業績好調の背景から、近年3工場の建て替え・設備導入する等設備投資も行っている一方、組織の人員も若返りを図るため、当ポジションを募集致します。未経験からでも活躍いただけるポジションです！ ■業務内容 生コンクリートの製造・販売を行う当社の品質管理・保証担当として、建設現場にて下記業務を行っていただきます。 ・製品の測定管理および供試体（テストピーズ）を作成（生コンクリート強度管理の為） ・工場内で工程管理などの書類作成 ・現場に行き、供試体（テストピース）の取得 ・建設現場での現場立ち合い。公共試験場への採取した試料の持ち込み ※未経験者の方でも親切に指導いたしますのでご安心下さい。 ※工場での荷下ろしといった現場での実作業も発生します。 ※将来的には品質保証以外のも幅広くキャリア選択もしていただける環境です。 ■組織構成 春日井工場は全体37名で、製造部門7名、輸送部門22名、営業事務部門8名で構成されています。 ■教育体制 入社後2か月は先輩社員と同行し、様々な現場を見て仕事の大枠を覚えて頂きます。2か月以降も当然社内フォローがあり、周りに教えてもらいながら品質保証としての業務を身に着けて頂きます。大体1年程で、一連の流れを把握できます。 ■仕事の面白み、やりがい 製造した生コンクリートは大手ハウスメーカーや建設会社を通じてカタチづくられていきます。戸建て住宅やマンション・幼稚園や学校など、様々な現場で使用されており、自身の手掛けた製品を日常で目にするときに、やりがいを感じることができます。 ■働きやすさ 有休取得率80％以上：休みについては他工場からのフォローができる等、休みの取りやすい社内体制が整っています。連休に合わせた有給取得も取りやすい環境です。また労働時間について、2時間の休憩時間がある為、1日の労働時間は7時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中川工場 住所：愛知県名古屋市中川区赤星二丁目2212番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■平均残業時間月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中川区】未経験歓迎！工場長補佐※将来の工場長候補／早期のスキルアップ・キャリアアップが叶う
      【名古屋駅の再開発などで業績好調・事業安定の生コンクリートメーカー】【未経験からのキャリア形成可能！資格取得補助有り】 愛知県内に5工場を有する生コンメーカー会社です。大手ハウスメーカー（一条工務店やパナホーム等）や建設会社を長年取引先とし、安定しています。業績好調の背景から、近年3工場の建て替えや新しい設備導入も行っています。今後の事業拡大を見据え、中川工場の工場長補佐として３～４年ほど勤務していただき、将来的な工場長候補を募集致します。全くの未経験の方でも歓迎していますので、ぜひご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ■工場内の大型機械や施設の管理 ■各業務の責任者の管理およびサポート業務 ■製造の管理：作業状況や配送スケジュールに応じた製造状況のチェック ■品質管理：生コンの柔らかさや固まったものの強度などのチェック ■安全管理：製造工程での事故防止、安全かつスピーディな配送のため対策や指導など ■建設現場の当日立ち合い　など ※工場長は入荷品質管理IQCの資格やコンクリート技士等の資格取得は必須となりますが、資格取得のための費用は会社負担で受けられます。 ■教育体制 他の工場を回り、各拠点の工場長の指導の下、業務を一つ一つ覚えて頂きます。3年～4年ほどは実務を覚えて頂いて、その後工場長として働いて頂くことを期待します。過去には未経験から2年で工場長になった方もいます。 ■組織構成 瀬戸工場は全体30名で、製造/営業/事務部門9名、輸送部門13名、建材部門8名で構成されています。50代の社員が割合としては多く、皆明るくにぎやかなメンバーが揃っています。 ■仕事の面白み、やりがい 製造した生コンクリートは大手ハウスメーカーや建設会社を通じてカタチづくられていきます。戸建て住宅やマンション・幼稚園や学校など、様々な現場で使用されており、自身の手掛けた製品を日常で目にするときに、やりがいを感じることができます。 ■働きやすさ 有休取得率80％以上：休みについては他工場からのフォローができる等、休みの取りやすい社内体制が整っています。連休に合わせた有給取得も取りやすい環境です。また労働時間について、2時間の休憩時間がある為、1日の労働時間は7時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中川工場 住所：愛知県名古屋市中川区赤星二丁目2212番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県知立市八橋町寺内3-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県知立市】建築施工管理◇転勤なし/残業月平均時間10時間/年間休日118日
      ～一つの現場をスタッフ全員で協力して完成に導きます！ワークライフバランスを整えながら、落ち着いて働ける環境です！～ ■採用背景 当社では40代～70代の施工管理が活躍をしています。体制の強化を見据え、新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 注文住宅、各種リフォーム等の現場管理をお任せします。作業が円滑に行われるように建材や工程の段取りをしたり、現場での協力会社様への指示・指導をお願いします。経験者の方にはCADソフトJWWを使用し施工図の作成も行っていただきます。ブランクがある方は丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ＜担当エリア/工期＞ 愛知県内の案件がほとんどとなり、出張はありません。工期は数日～数か月となります。　 ＜仕事の割り振り＞ 現在は、大きな案件は70代のベテラン社員が担当することが多いです。入社後まずは小規模の工事から担当していただきますが、当社は社内でやりたいと思ったことは、実現される社風のため、やる気次第では将来的に大きな案件をお任せをすることも可能です。事務作業は事務がサポートいたします。 ■組織構成 当社には5名のスタッフが在籍中です。施工管理：2名　事務：3名 ＜当社で活躍している施工管理＞ 70代：中途で当社に入社。20年程当社で活躍しています。 40代：前職では、土木施工管理を経験。10年程前に中途で当社に入社しました。 ■働き方 ・完全週休2日制・土日休み。 ・残業が少なく、ワークライフバランスが整います。月の平均残業時間は10時間程度。 ■評価制度/キャリアアップ 残業が少ないため、資格取得のための勉強の時間の確保ができます。2級施工管理技士の資格取得後は毎月5,000円の資格手当がつきます。また、1年に1回昇給昇格の査定があります。 ■社風 少人数だからこそのアットホームさがあります。施工管理として現場の担当にはなりますが、「一つの現場をみんなで行う」といった意識を全スタッフが持っており、協力して業務を行っています。 ■社長の想い 「家族があってこその仕事」との想いを持った社長です。社長自身も家族を大切にしているため、スタッフにも大切にするように伝えています。家族のイベントや子供体調不良時などは柔軟に対応できる働きやすい会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：知立市八橋町寺内３―３ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知立市/未経験歓迎】建築施工管理◇転勤なし/残業月平均10時間/日勤のみ/完全週休2日制・土日休み
      ～全スタッフで協力して育てます！一緒に楽しく働いてくださる方からの応募をお待ちしております！～ ■採用背景 当社では40代～70代の施工管理が活躍をしています。体制の強化を見据え、新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 将来的には注文住宅、各種リフォーム等の現場管理をお任せします。作業が円滑に行われるように建材や工程の段取りをしたり、協力会社様への指示・指導をお願いします。まずは先輩スタッフのもとで、現場の流れや業務の進め方を一つ一つ学んでいただきます。未経験でも意欲があれば大歓迎。分からないことは丁寧にサポートしますので、前向きに取り組む気持ちさえあれば、着実に成長できる環境です。 ＜詳細＞ ・工程管理：工事の進行状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整します。 ・品質管理：使用する材料や施工方法が規定の品質を満たしているか確認し、品質を維持します。 ・安全管理：現場での労働安全を確保し、事故や怪我を防ぐための対策を講じます。 ・コスト管理：予算内で工事を完了するためにコストを管理し、無駄を排除します。 ・関係者との調整：施主や設計者、工事業者などとの連絡・調整を行い、円滑なコミュニケーションを図ります。 ・書類作成：施工計画書や報告書などの書類を作成し、必要な記録を残します。 　　　　　　事務作業は事務がサポートいたします。 ＜担当エリア/工期＞ 愛知県内の案件がほとんどとなり、出張はありません。工期は数日～数か月となります。　 ■フォロー体制 独り立ちをしても、会社全体でフォローいたします。 全ての案件を全体で把握しており、業務的な部分・工程的な部分を含めて協力体制が出来ております。 ■組織構成 当社には5名のスタッフが在籍しています。施工管理：2名　事務：2名 ■働き方 ・完全週休2日制・土日休み。 ・残業が少なく、ワークライフバランスが整います。残業月平均時間は10時間程度。 　仕事後の予定が組みやすいため、資格取得などのスキルアップを目指している方にオススメです。 ■社風 少人数だからこそのアットホームさがあります。施工管理として現場の担当にはなりますが、「一つの現場をみんなで行う」といった意識を全スタッフが持っており、協力して業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：知立市八橋町寺内３―３ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～257,000円 ＜月給＞ 240,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽技術コンサルタント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮崎県延岡市松山町1170-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎県（延岡市）】技術士／昭和43年創業／地域を代表する総合建設コンサル
      ◇◆地域密着／各分野（橋梁、地盤調査、河川、測量）のスペシャリストが在籍／最新の技術（BIM、CIM、ドローン）を積極活用／◇◆ 建設コンサルタント、測量、地質調査、環境調査等の仕事を行っています。 道路や河川の計画・設計、橋や水門等の土木構造物の設計、既設の橋の点検、生物調査、その他の調査・設計業務を行います。 ■配属部署： 設計調査課／測量調査課に大きく分かれ、今回は設計調査課配属となります。点検、調査、診断、補修といった一連の業務を同社内で行えることが強みです。 ■ドローンの活用： 水中撮影／空中撮影を実施。ドローンも４台を所有しており、業務に積極的に取り入れています。ドローンを活用し、3次元データを取得、BIM、CIMの活用に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市松山町1170-1 受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙） 喫煙時間、喫煙場所（屋外）があります）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊資格手当：50，000円～70，000円（資格(技術士)～上限） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,420円～298,690円 ＜月給＞ 219,420円～298,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼昇給金額／昇給率 　 １月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ▼賞与（前年度実績）の回数 　 年2回 ▼賞与金額 　 計6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県（延岡市）】技術士／40代・50代活躍中／昭和43年創業／地域を代表する総合建設コンサル
      ◇◆地域密着／各分野（橋梁、地盤調査、河川、測量）のスペシャリストが在籍／最新の技術（BIM、CIM、ドローン）を積極活用／◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 建設コンサルタント、測量、地質調査、環境調査等の仕事を行っています。 道路や河川の計画・設計、橋や水門等の土木構造物の設計、既設の橋の点検、生物調査、その他の調査・設計業務を行います。 ■配属部署： 設計調査課／測量調査課に大きく分かれ、今回は設計調査課配属となります。点検、調査、診断、補修といった一連の業務を同社内で行えることが強みです。 ■ドローンの活用： 水中撮影／空中撮影を実施。ドローンも４台を所有しており、業務に積極的に取り入れています。ドローンを活用し、3次元データを取得、BIM、CIMの活用に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市松山町1170-1 受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙） 喫煙時間、喫煙場所（屋外）があります）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊資格手当：50，000円～70，000円（資格(技術士)～上限） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,420円～298,690円 ＜月給＞ 219,420円～298,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼昇給金額／昇給率 　 １月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ▼賞与（前年度実績）の回数 　 年2回 ▼賞与金額 　 計6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タチ基ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県尾張旭市三郷町中井田55-1第2TCIビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尾張旭】年休125日/木造・混構造等建築の施工管理/前職給与保証／土日祝休/完全週休2日
      尾張旭 名古屋で転勤なく、働き方を整えながら住宅施工管理でキャリアを積みたい方へ ★年間休日125日！土日祝休！チームワークで裁量もってスケジュールできるので働き方◎ ■採用背景 自然由来と、そこで過ごす人の健康に重きを置き、当社は住宅だけでなく老人ホームなどの施設などにも注力し売り上げを伸ばしてきました。 増える需要の中、事業に注力するべく施工管理部門の強化と将来的な当社施工管理の中核を担ってくださる担当者を採用するため、建築施工管理の経験者を募集します ■業務詳細【変更の範囲：なし】 一般住宅から大型福祉施設まで多彩な建築を手かける当社にて、施工管理業務をお任せいたします。お任せする案件はその時々でかわりますが、一度に担当する案件は約3～5件ほどです(案件規模により異なります)。 ■安全管理　■工程管理　■原価管理　■積算　■アフターメンテナンス など 【残業】平均1～1.5時間/日ほど。月30時間を超えないように取り組んでいます。1人1台スマートフォン・iPadの貸与や施工管理システムを利用対応もしています。 完全自由設計の木造住宅を強みとし、住む方の健康と暮らしを意識した家づくりをしております。大手メーカーにはないオーガニックにこだわった商品で、お客様に評価いただいております。 ・工程・安全・人員・原価等の管理 ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整 ・施工図作成 ・見積り積算 ・アフターメンテナンス ■エリア 愛知県が中心です。直行直帰も臨機応変に行いながら業務設計を行うため、出張もなく残業も少なめです。社用車は一人一台貸与いたします。近隣エリアも多いため、効率よく書類作業を行うことも可能です ■転勤について 名古屋にも営業所があり、任せる案件のバランスによってはそちらへの出勤をご依頼する可能性がございます ■働き方 完全週休二日の土日祝休みで年間休日125日です。休日出勤発生の際は、振替取得を徹底していただきます。残業は月30時間平均で、一人当たりの掛け持ちは3件ほどです。現場作業員との連携も密に行い、常駐の必要性もなく、有給や突発的な休みにも対応しやすいため、働き方改善を行いたい施工管理の方にはオススメです ■資格手当 ※面接内容、経験・スキルなどにより決定。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市三郷町中井田55-1 第2TCIビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所(名古屋住宅事業部) 住所：愛知県名古屋市東区主税町二丁目24番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,550,633円～6,075,948円 固定残業手当/月：79,115円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため、ありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区吾妻橋2-3-15サンサーラ第2吾妻橋
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】内装工事のプロジェクト管理◆年休126日／残業平均5H程度／土日祝休／転勤なし
      ～完全未経験歓迎！創業70年越の安定老舗企業★転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！～ ＼★本求人の魅力ポイント★／ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎ご入社後のフォロー体制 見積作成などイチから教えていきますので、徐々にできる業務を広げていくことができます。 1年程で一通りできるようになり、3年を目処に独り立ちいただく予定です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にてプロジェクト管理として人員、資材の手配等をお任せします。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、外回り6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を先輩に相談しながら検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 未経験から入社した社員も活躍中です。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋2-3-15 サンサーラ第2吾妻橋 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,409円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,591円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅手当35,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/計1.5ヶ月分　※前年度実績 【モデル年収】 430万円／入社5年目（営業経験あり）（月給29万円＋賞与） 324万円／入社1年目（営業経験なし）（月給24万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内装工事の現場管理◆残業平均5H程で定時退社OK／土日祝休・休日出勤ほぼ無し／転勤なし
      ～働きやすさ抜群！転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／創業70年越の安定老舗企業／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！～ ＜魅力ポイント＞ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休に動いている現場自体が少ないこともあり、休日出勤もほぼございません。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎「現場を納める」に集中できる環境 お付き合いがある企業からの受注がほとんどです。 そのため電話営業や飛び込み営業は一切なく、現場を納める事に集中できる環境です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にて番頭として工事の上流～下流まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、外回り6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋2-3-15 サンサーラ第2吾妻橋 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：49,500円～54,500円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,500円～439,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅手当35,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/計1.5ヶ月分　※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都墨田区墨田2-9-5
    • 設立 1923年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • ハイヤードライバー／全員面接／月給30万円保証
      新聞報道機関や企業役員などの専属ドライバーとして、決まったお客さまを迅速・安全に送迎する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■新聞報道機関の専属ドライバー 報道取材者を現場へと移送します。 ニュースが生まれる裏側を目の当たりにすることも。刺激的な仕事です！ ■企業役員車の専属ドライバー 企業役員などをゴルフ場や空港へ送迎します。 送迎は基本的に1日1組です。 ※当社ではタクシー事業も展開しており、将来的に希望すればハイヤー乗務からタクシー乗務への変更も可能です 【1日の流れ（例）】 ＜隔日勤務＞ ▼8:00／スケジュール確認 （先方への確認連絡なども含みます） ▼10:00／お客さまのお迎え ▼スケジュールに合わせ、送迎業務を実施 （待機中は休憩や昼食、車内清掃など） ▼24:00／退社 ＜日勤勤務＞ ▼8:00／スケジュール確認 ～ 上記隔日勤務と同様 ～ ▼17:00／退社 【入社後の流れ】 ▼自動車教習所研修（5日～7日間） まずは業務に必要な二種免許を取得しましょう。 費用は会社負担ですのでご安心ください！ ▼OJT研修（2カ月～3カ月程度） 業務に慣れるまでは、指導乗務員が同行しマンツーマンで指導します。 接客や地理のノウハウを基礎から習得。 不安を払拭してスタートできるまでしっかり支えます！ 【注目ポイント】 ★資格取得費用を全額負担！ 業務に必要な二種免許は、会社負担で取得が可能です。 資格取得までの研修期間中も、もちろん給与を支給します。 ★貯蓄したい方にもピッタリ！ 会社から徒歩圏内に個室寮（男性寮）をご用意（全室エアコン付き）。 入社後まもなく、生活の土台をしっかり整えられます。
      【車・バイク通勤OK／転勤なし】 冨士自動車　ハイヤー部： 東京都足立区千住曙町35-3 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「堀切駅」から3分 京成電鉄「京成関屋駅」から5分 ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） ★個室寮（男性寮）利用可／U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策：営業所内禁煙
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験などを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します ※資格取得までの研修期間中も給与を支給します。（日給1万2,500円） ※研修期間終了後、3カ月間は月給30万円です ★平均月収35万円 （ハイヤードライバー 71名・2024年8月～11月実績） ★年収500万円以上の社員も多数！
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    株式会社菰田建設

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県田原市田原町晩田63-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県田原市・遠方応募歓迎】建築施工管理※転勤・出張なし／顧客思い40代社長／社有車貸・社員寮有
      ■業務内容：東三河・遠州地区の公共（道路・公園、小中学校等の公共施設）、民間（施設、工場、オフィス、住宅）の新築・リフォーム・修繕を行う当社において施工管理職に従事いただきます。 【仕事内容】図面管理 工程管理　安全管理　原価管理　※公共7割、民間3割 【施工対象物件】地域の小学校などの公共施設・木造・鉄骨造・RC造などの住宅やビル/工場、飲食店など店舗や商業施設 等 【受注金額】数百万円から数億円の案件があります。　【工期】1週間から1年程度 【年間担当件数】案件にもよりますが2～10件程度を担当いただきます。 【担当エリア】田原・豊橋・湖西など（遠方の現場はありません） 【出張／転勤】どちらもなし。基本的に泊まりの仕事はありません。 ■働き方：【残業時間(1カ月)】30時間以内※繁忙期は50時間程度の時も　現場への直行直帰可、ノートPCやwifi貸与あり　工期の関係で休日に出勤いただくこともありますが、振替休日を取得いただくか休日手当を支給しています。 ■フォロー体制：事務員さんが見積作成、必要書類の補助をしてくれるので現場管理に集中できます ■組織構成：建築施工、土木施工チームとあります。・建築施工管理は40代社長、40代社員の計2名、他建築士が1名が在籍しています。・土木施工管理は40代社員と20代の計3名在籍しています。 ■当社の特徴・創業80年以上の経験とノウハウに最新技術を融合させ、「痒い所に手が届く」を創業以来ずっと取り組んでいます。当たり前な事を自然に取り組む姿勢が「こもけんの姿勢」です。 ・8年前に就任した社長（40代）も現場でバリバリ働いています。　社長が現場に出ているとやりづらいと思う方もいらっしゃるかと思いますが社長自ら、協力会社や職人さんのフォローをしているからこそ、現場で「こもけん」が信頼され。発注を多く頂いております。 ・公共工事～民間土木・建築まで　小学校～商業施設等さまざま。だからこそ様々な現場を経験するからこそ経験と人脈がひろがり、お客様の痒い所まで手が届き信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県田原市田原町晩田63-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・年収600万円／35歳　※建築施工管理経験5年 ・年収550万－700万円／※建築施工管理2級以上 ・年収600万－800万円／※※建築施工管理1級以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    豊明建設株式会社

    サブコン
    鹿児島県鹿屋市共栄町16-4
    • 設立 -
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島/鹿屋市】建築施工管理～年休126日/転勤なし/元請が全体の9割/創業75年～
      • 締切間近
      【鹿児島】土日祝休み・年休126日！創業75周年の安定基盤で無理なく働く／9割元請◆国交省などの公共案件の他NTTや九電など大手企業からの受注あり◆直行直帰可能な案件メイン◆建築施工管理 ■職務内容： 公共及び民間工事を手掛ける当社にて、建築施工管理を担当します。 品質管理/安全管理/予算管理/工程管理（現場作業は発生しません） ※離島案件の場合は出張が発生します 。 ▼詳細： ・案件：9割が元請です。 ※国交省、防衛省、県、市発注の公共建築工事案件や、NTT、NTTドコモ、九電、JA、さらに民間企業発注建築工事案件を安定受注しています。 ・案件金額：4000万円程度～1億円 ・案件期間：6ヶ月～2年 ・年間平均案件担当数：1～3件 ・案件担当人数：1～3名 ・案件エリア：鹿児島県内 ・新設：補修=4：6 ・現場直行直帰可能な案件がメインです。 ■組織構成： 技術職は、10名在籍しています。 ■魅力： ・事業安定性：創業75周年の安定経営。公共案件のみならず、民間工事案件も安定的に受注できており、様々な分野の現場に携わることができます。 ・中途採用者多数在籍しており、なじみやすい就業環境です。 ・定時退社後は自身の趣味に没頭している社員も多く、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ・健康経営優良法人2022(ブライト500)認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿屋市共栄町16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊明エンジニアリングセンター 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3536-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(100,000円～300,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/鹿屋市】土木施工管理～年休126日/転勤なし/元請が全体の9割/創業75年～
      • 締切間近
      ■職務内容： 公共土木工事を手掛ける当社にて、施工管理を担当します。 品質管理/安全管理/予算管理/工程管理（現場作業は発生しません） ※離島案件の場合は出張が発生します 。 ▼詳細： ・案件：主に国、県、市の土木（河川・道路ほか）工事です。9割が元請です。 ※国交省、防衛省、県、市発注の公共建築工事案件や、NTT、NTTドコモ、九電、JA、さらに民間企業発注建築工事案件を安定受注しています。 ・案件金額：4000万円程度～1億円 ・案件期間：6ヶ月～2年 ・年間平均案件担当数：1～3件 ・案件担当人数：1～3名 ・案件エリア：鹿児島県内 ・新設：補修=4：6 ・現場直行直帰可能な案件がメインです。 ■組織構成： 技術職は、10名在籍しています。 ■魅力： ・事業安定性：創業75周年の安定経営。公共案件のみならず、民間工事案件も安定的に受注できており、様々な分野の現場に携わることができます。 ・中途採用者多数在籍しており、なじみやすい就業環境です。 ・定時退社後は自身の趣味に没頭している社員も多く、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ・健康経営優良法人2022(ブライト500)認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿屋市共栄町16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊明エンジニアリングセンター 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3536-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(100,000円～300,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大丸建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県鹿屋市川東町7204-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島県鹿屋市】地場優良ゼネコンでの建築営業～ノルマなし／残業ほぼなし／創業40年超の安定企業～
      • NEW
      ■業務内容： 創業以来多くの建築物の施工、道路等の整備に当たり、地域の発展に貢献していきたいと考えています。官公庁および民間工事の受注に関する建築営業の仕事をお任せします。 ■業務詳細： まずは県外をターゲットに民間工事中心に話を進めていきます。先輩社員について周り、お客様先を引き継いでいくことがミッションです。 商業店舗など店舗開発部と直接やり取りをし、土地を見つけ、話を持っていくスタイルです。1年で3件程度、1件あたり2億円前後の規模感です。 ・定期的に不動産、設計事務所をまわり関係性作り、情報収集 ・お客様が求める良い土地を探し、ご紹介 など 【施工事例】http://www.daimaru-f.co.jp/works/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業職は60代と50代の2名体制です。 ■出張について： 基本的には電話、メールのやり取りがメインで、出張は月1～2回程度、1泊2日が多いです。 福岡のお客様が多く、福岡エリアがほとんどです。 ■魅力： ・ノルマはありません。 ・残業はほぼありません。 ・1件成立させるまで2～3年かかり、普段からの地道なリサーチ力、情報収集が必要です。成功したときの喜びはその分大きいです。 ■当社の特徴： ・創業40年を超え、建設のA級業者として、公共工事の受注が安定しております。 ・総合建設業者として県内でも確たる地位を築き、下請業者や地元での高い信用も得ている優良企業です。 ・当グループは、建設業だけでなく、農業／遊戯業／介護福祉業等、幅広く事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県鹿屋市 住所：鹿児島県鹿屋市川東町7204-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（決算手当あり） ■モデル年収：賞与、決算手当込み ・350万円（月給25万円） ・450万円（月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島:鹿屋市】土木・建築・管工事の現場監理及び補佐~出張なし／残業20H程度~
      ■業務内容： 技術職として、土木・建築・管工事の現場監理として 工程管理や安全管理、品質管理など建築現場にて施工管理業務をご担当頂きます。これまで、現場での施工管理を行ってきた方であればご活躍頂けます。 主な業務内容は、発注者との打ち合わせや技術者の指導といった、現場管理や監督業務をメインに業務を行って頂きます。 ■主な業務内容： ・技能者管理…建設現場に出入りする技能者の作業管理を行います。 ・品質管理…図面では判断できない品質の確認を行います。 ・コスト管理…受注金額からコスト抑制についての管理を行います。 ・工程管理…最適な施工方法の提示を行います。関連業者との調整業務も重要な役割です。 ・安全管理…危険な場所でのルールを徹底させます。 ■当社の特徴： ・創業40年を超え、土木／建設ともにA級業者として、公共工事の受注が安定しております。 ・総合建設業者として県内でも確たる地位を築き、下請業者や地元での高い信用も得ている優良企業です。 ・当グループは、建設業だけでなく、農業／遊戯業／介護福祉業等、幅広く事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿屋市川東町7204-6 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績1.2ヶ月分 上記、月給基本給は資格１級保有者の場合(年齢・資格保有数で変動有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電気硝子建材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区立川4-15-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 53.2歳
    求人情報 全2件
    • 【錦糸町】ガラス建材のルート営業◆ノルマ無し／年休125日／土日祝休／残業約15h／プライム上場G
      ～東証プライム上場、日本電気硝子グループ（従業員6349名・売上3246億・自己資本比率70%）／年間休日125日・残業15H程度のワークライフバランス◎／ノルマなし／転勤なし／福利厚生充実～ ■職務内容 関東圏を担当エリアとしてカラスブロックをはじめとするガラス建材のルート営業をお任せします。既存顧客へのフォローアップや新製品の提案が主な業務となり、ノルマもなく顧客との関係構築に専念できる環境です。 ■職務詳細 ・既存顧客への定期訪問およびフォローアップ ・新製品の提案およびプレゼンテーション ・顧客からの問い合わせ対応および問題解決 ・市場調査および競合他社の動向把握 ・営業報告書の作成および提出 ※主な顧客先はゼネコンや工務店、設計事務所等が中心になります ※担当製品によっては、年に数回、1泊程度の出張が発生する場合がございます ※営業事務も在籍しており、業務も分担化しているため、営業活動に集中しやすい環境です ■組織体制 営業部は20名(20代～60代)で構成されており、和気あいあいとした雰囲気です。チーム内での情報共有やサポート体制が整っています。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みで、残業は月15時間程度です。有給休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを大事にしながら働くことができます。在宅勤務も一部導入しています。 ■キャリアパス 入社後はまず先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。営業同行と並行して業界動向や製品についての講義を受けていただき、半年以内を目途に一人でお客様を担当いただきます。 まずは先輩の見積作成やお問い合わせへの対応などからお任せします！ 将来的には営業マネージャーや部門責任者としてのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 日本電気硝子は東証プライム市場に上場する特殊ガラスメーカーで、液晶用ガラス基板の世界生産量の20%を供給し、高機能性樹脂強化用ガラス繊維でもトップクラスのシェアを持つ企業です。従業員は6,349名、売上高は3,246億円で、自己資本比率は70.1%です。 電気硝子建材は、この会社のガラス建材販売代理店で、防火設備用ガラス『ファイアライト』や医療用『LX』シリーズなど、幅広い製品ラインアップを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区立川4-15-3 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、前職を考慮の上決定します。 ※昇給は4月、賞与は6月、12月の支給（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ガラス建材のルート営業◆プライム上場G／個人ノルマ無し／年休125日（土日祝）/WLB◎
      ～東証プライム上場の日本電気硝子株式会社グループ（従業員5220名・売上3114億・自己資本比率70%）／年間休日125日(土日祝休)・残業15H程度のワークライフバランス◎／ノルマなし／転勤なし／福利厚生充実～ ＼こんな方にオススメ／ ◎懐に入るのが上手く深耕型の関係構築が強みの方 ◎安定企業で長く活躍したい方 ◎商品力があり、社会貢献性や付加価値の高い商材を扱いたい方 ■職務内容 カラスブロックをはじめとするガラス建材のルート営業をお任せします。 担当エリアは東海圏をメインに、主な担当製品を決め、ルート営業を担当していただきます。顧客先はゼネコンや工務店、ガラス・サッシ店、設計事務所等が中心です。 ※担当製品によっては、年に数回、1泊程度の出張が発生する場合がございます。 ※営業事務も在籍しており、業務の分担も実施しているため、営業活動に集中しやすい環境です。 ※工事の立会いや倉庫での在庫確認や仕分け作業が発生する場合がございます。（現場作業は発生しません） ■入社後について 先輩社員のOJTにて少しずつ商材を覚えて頂き、半年後を目途にご自身で仕事ができるようにフォローいたします。 前職が食品業界の営業職など他業界出身者も活躍中です！ ★当求人のここがオススメ★ （1）扱う製品の独自性と幅広さ 防火ガラス「ファイアライト」、放射線遮蔽ガラス「LX」、意匠性と機能性を兼ね備えた「ガラスブロック」や結晶化ガラス「ネオパリエ」など、他社にはない特殊ガラス建材を扱います。 建築・医療・防災など社会的意義の高い分野に貢献できる点がやりがいに繋がります。 （2）提案型営業の面白さ 単なるルート営業ではなく、顧客の設計意図やデザインニーズに合わせた提案が求められます。 製品の特性を理解し、用途開発や新規市場開拓に関わることで「自分が付加価値になる」営業を目指せます。 （3）働きやすい環境 年間休日125日、残業は月15時間程度、ノルマなしとワークライフバランス◎ 東証プライム上場グループの安定基盤と充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区上堀越町2丁目19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、前職を考慮の上決定します。 ※昇給　4月 ※賞与は6月、12月（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三品松菱

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字北山158
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／東郷町】品質管理（自動車部品／船舶向け）◆希少技術で業績安定◆2つのISOの同時取得◎
      • NEW
      ～技術力重視・人材育成／創業90年の総合鋼材加工メーカー／大手自動車メーカー取引／住宅手当・家族手当・退職金制度も充実／多品種少量・特注品が魅力～ ■業務内容： ・当社にて品質管理をお任せします。 ■業務詳細： ・検査 ・不良解析・原因調査※主業務 └製造で発生したものの原因調査 ・是正・予防処置 ・クレーム対応（顧客） ・社内へのフィードバック ・品質データの管理・分析 ・協力会社（外注先）品質管理 ・ISO（9000/14000)関連業務 ＜品質管理上、特に重要な項目＞ ・板厚精度、硬度、引張強度、伸び、表面品質（傷）、寸法精度 ＜品質管理職が関わる範囲＞ ・文書管理、内部監査、外部監査対応、改善活動 ＜管理対象となる製品＞ ◇自動車部品向け・船舶向け ・磨鋼板、磨鋼帯、焼鈍加工品 ＜管理対象となる工程＞ ・圧延・焼鈍・レベラーカット・スリット・酸洗 ＜ISO・規格・ルール運用＞ ・ISO9001、ISO14001 ■組織について： ・品質管理関連の体制：人数（2名）／年代構成：60代・20代 ■当ポジションの魅力： ・品質管理の立場から見た、三品松菱様の“一番の強み”です。 ・お客様の加工に合わせたオーダーメイドなので、品質管理基準が1つの基準だけでなく、顧客の使い方によって必要な基準が異なる分（精密な板厚が欲しい。既製品ではできないもの）奥が深いです。 ■当社について ・当社が加工した素材は、自動車のステアリング、ワイパー、ブレーキシステムなど、より精密さが求められる部品に使われています。確実にニーズがあるため安定した経営を続けており、昨年創業90年を迎えました。 ・取引先は（株）デンソー、大同メタル工業（株）、トヨタ自動車（株）等大手メーカー含めて100社以上です。（※商社経由含む） ・高品質な製品を世界の市場へ展開するため、タイに現地法人を設立。アジア地域や北米など世界への供給体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字北山158 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日高水産加工有限会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県いちき串木野市西薩町17-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島◆未経験歓迎】さつまあげの製造■正社員/日勤のみ/転勤無/創業75年/月給20万～
      ◇◆いちき串木野市/適度に体を動かして働ける/創業75年の老舗さつまあげメーカー/繁忙期と閑散期で働き方のオンオフがはっきりしている/チームワーク重視/未経験から職人技を身に付けられる◇◆ ■職務内容： 創業75年のさつまあげメーカーで、製造業務をお任せします。 作業は必ず 2～3名のチーム体制 なので、未経験でも安心です。 ▼仕事の流れ： ・すり身づくり（ミキサーで練り上げ、気温・湿度で硬さを調整） ・成型機で形を整える ・油で揚げる ・冷却、出荷準備 ・清掃（作業時間の約半分） 作業はシンプル・単純だからこそ、コツやリズムが大事です。 気づけば自然と“職人の手つき”になっている仕事です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンで指導します。 一つひとつの作業はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れます。 ■組織構成： 製造工場内は6～7名(10～70代)在籍しています。 ■魅力： ●“季節の波”があるから働きやすい… 繁忙期（7～8月／11～12月）：月30h程度の残業が発生しますが、 それ以外の閑散期は残業ほぼゼロです。 「忙しい時は頑張る、その他はゆったり」ができる環境です。 ●地元の名産“さつまあげ”を自分の手で作れる面白さ… Aコープ、ニシムタ、山形屋ストア、イオンなど多くの店舗で販売。 「自分の作った商品が店頭に並ぶ」やりがいがあります。 ■当社について： いちき串木野市で75年以上続く、さつまあげ・かまぼこなど水産練り製品の老舗メーカーです。 串木野港で水揚げされた新鮮な魚を自社で丁寧にすり身へ加工し、豆腐・地酒・甘酒など地元の素材を使って、昔ながらの職人技で「つけあげ」を製造しています。 代表商品である“豆腐入りさつまあげ”は、地元のお客様はもちろん、鹿児島県外でも販売され、多くのスーパーや小売店で取り扱われています。 創業以来、地域に根ざした企業として成長を続け、品質と手づくりのこだわりを大切にしながら、地元の食文化を守り届けている会社です。 未経験からでも製造技術を身に付けられる環境が整っており、安定した食品メーカーで長く働きたい方に適した企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県いちき串木野市西薩町17-14 勤務地最寄駅：鹿児島本線／串木野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,476円 その他固定手当/月：1,724円～43,274円 固定残業手当/月：40,200円～50,250円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,400円～258,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1ヵ月あたり3,000円～5,000円　※前年度実績) ■賞与：年1回(150,000円～300,000円　※前年度実績) ※定時（17：30）を超えた残業時間代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】さつまあげの接客販売～創業75年の老舗／髪色自由で働きやすい社風／ネイルピアス相談可～
      ◇◆未経験歓迎×いちき串木野市/地元の名産品に携われる/創業75年の老舗さつまあげメーカー/繁忙期と閑散期で働き方のオンオフがはっきりしている/チームワーク重視/機械化できない大切な技術継承◇◆ ■職務内容： 本社売店にて、さつまあげ・かまぼこの 接客・販売 をお任せします。 お客様は地元の方から観光客、ギフト購入の方までさまざま。 “美味しさ“と“温かみ”を届ける仕事です。 ▼具体的には… ・店頭での商品案内・販売 ・レジ業務、開店準備、締め作業 ・ギフト商品の包装・発送対応 ・お客様情報の管理（DM・会員対応 など） ・近隣店舗へのヘルプ対応（必要時） 丁寧な座学＆OJTで少しずつ覚えていただけます。 未経験の方でも、笑顔で接客できればOKです。 ▼入社後の流れ： 座学＋OJTで丁寧に研修します。 未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 製造工場内は6～7名(10～70代)在籍しています。 ■魅力： ・働きやすい柔らかい職場の雰囲気… 髪色自由・ネイルやピアスも相談OK。 堅苦しさはなく、自然体で働けます。 ・「地元のおいしさ」を届けるやりがい… 75年以上続く老舗メーカー。 “自分の接客で商品を選んでくれた”という実感がやりがいに。 ・接客が好きな方なら活躍できる… 販売ノルマはありません。 無理に売るのではなく、お客様に寄り添う接客を大切にしています。 ・繁忙期以外は落ち着いた働き方 繁忙期（7?8月、11?12月）：やや忙しめ その他の時期：お客様も穏やかで、過度な負担ないです。 ■当社の特徴： 創業から約75年、地元の新鮮な魚を使ったさつま揚げを製造し、鹿児島の伝統的な食材を活かした製品作りを継続しています。 保存料や添加物を抑えた安全でおいしく、高品質な製品を実現しています。 また地元の港で水揚げされた魚を使用し、地域経済に貢献し地元の食文化を守り続ける姿勢を貫いています。 そして県内のAコープ鹿児島、大和、ニシムタ、山形屋ストア、イオン、マルエツのような有名販売店などで販売しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県いちき串木野市西薩町17-14 勤務地最寄駅：鹿児島本線／串木野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,100円 その他固定手当/月：14,638円～37,144円 固定残業手当/月：39,363円～47,528円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,101円～232,772円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1ヵ月あたり3,000円～5,000円　※前年度実績) ■賞与：年1回(150,000円～300,000円　※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士建設

    サブコン
    鹿児島県伊佐市大口小木原954-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 58.4歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島県伊佐市】建築施工管理／元請100％／公共工事が主体／平均残業10ｈ／年間休日117日
      ■職務内容： 建築工事の現場管理をお任せします。 ■職務詳細： ・新築や改修など、建築現場の施工及び工程・安全管理、各検査等の技術的業務に従事していただきます。 ・工期は半年～１年半程度。 ・工事規模により１名～３名で担当を割り振っています。 　公共工事：民間工事の割合は、８：２程度です。　※年度により多少のバラつきがあります。 ・工事出来高や写真管理、申請書など、PCを使用した書類作成業務でも能力を発揮していただけることを期待しています。 ■配属部署・組織構成： 現在、施工管理は３名が在籍。３名ともベテランで、親子代々当社で活躍する技術者もいます。また他部署ではありますが、土木技術者の父・工務部の息子という親子で当社を支えてくれている社員もいます。 ■特徴・魅力： 建設業では長らく日雇いや日給制が当たり前となっていましたが、当社の全従業員が月給制にシフトするなど待遇の改善に努めてきました。 近年では、女性が活躍できる職場環境の整備を積極的に進めています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口小木原954-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1級資格者は年収500万円以上 ■賞与は事業所の業務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県伊佐市】土木施工管理／元請100％／公共工事が主体／平均残業10ｈ／年間休日117日
      ～土木工事の現場管理に関する業務をお任せします。伊佐市内の元請公共工事が中心で、月給制・年間休日117日の働きやすい環境～ ■募集背景： 受注増加に伴う体制強化のため、土木施工管理職の増員となります。 ■職務詳細： ・道路や河川など、土木現場の施工及び工程・安全管理、各検査等の技術的業務に従事していただきます。 ・工事規模に応じ、1～2名体制での現場運営となります。 ・工事出来高や写真管理、申請書など、PCを使用した書類作成業務でも能力を発揮していただけることを期待しています。 ■サポート体制： 入社後は、ベテラン施工管理者と一緒に現場を担当していただきます。 現場のルールや当社の進め方、書類作成のフォーマットなどは、OJTで丁寧に指導します。 公共工事の経験が浅い方も、既にある施工管理スキルを活かしながら、発注者対応や検査対応などを少しずつ身につけていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら幅広い案件をお任せしていきます。 元請けとして現場の取りまとめ役を担い、協力会社への指示出しや、発注者との打ち合わせ、予算・出来高管理など、現場のマネジメント全般をリードしていただきます。 将来的には複数現場の統括など、キャリアアップの道も開かれています。 ■企業の特徴／魅力： 昭和39年創業の総合建設会社として、建築・土木を中心に、舗装・水道・造園工事まで幅広く手掛けてきました。元請100％で公共工事が8割と安定した受注基盤があり、残業も月10時間程度と無理なく働ける環境です。 全社員月給制・週休2日制（年間休日117日）を導入し、待遇面の改善にも継続して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口小木原954-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1級資格者は年収500万円以上 ■賞与は事業所の業務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小町建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県海老名市扇町5-10扇町三幸ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名】建築施工管理◇残業月20時間／土日祝休／年間休日125日／大洋建設G／創業100年超え
      【面接1回／海老名で100年の歴史がある老舗企業／横浜市を中心に事業展開する総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループ企業】 ■募集背景： 大正10年（1921年）創業の老舗企業。新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事の4分野で地域に貢献している当社で今後の事業拡大を目指し、当社の新たな道を切り開く仲間を募集しております。 ■業務内容： ・新築やリフォーム物件などの建築施工管理業務をお任せします。 並行して複数の案件をお任せする事はなく、1つの現場に集中していただくことができます。 ■業務詳細： ・具体的なプロジェクト内容の把握 ・施工計画の立案、工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス ※実際の作業は致しません。 ■配属先について： 本社：メンバー間の風通しもよく和気あいあいとしている雰囲気です。 他部署との連携や相談もしやすい環境です。 ＼本ポジションのポイント／ ・社用車貸出あり ・直行直帰OK ・1つの現場に集中できる ・ワークライフバランス◎【土日祝休、年休125日、残業月平均20時間】 ■当社の特徴： 当社は大正10年に創業、100年の歴史がある総合建設会社です。神奈川県の県央地区を中心に幾多の変遷を重ね、広範する要望と共に業務内容を拡大し、総合建設業としての形態を確立してきました。 現在は 新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事 の4分野で事業展開をしています。 2018年には、横浜市に本社を構える総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループとなり、事業連携しながら、取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市扇町5-10 扇町三幸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■昇格・評価制度：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルム

    機械部品・金型メーカー
    鹿児島県南さつま市加世田宮原2398
    • 設立 1980年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／宗像市】宇宙関連分野の高周波開発◆経験を活かしてご活躍！／残業20h程度
      ＜九州から世界へプロの技術を届ける企業／チャレンジ精神旺盛な社風＞ ■募集の背景： 宇宙関連分野の開発を加速するため、クライアント様との共同開発なども手掛けています。福岡県宗像市の子会社へ出向していただき、専門的な研究開発を行いたいと考えています。 現在、本社では多くのプロフェッショナルが日々研究開発を続けていますが、今回は宇宙開発分野専門の人材を確保することで、プロジェクトの早期実現を目指しています。 ■業務内容： アナログ・高周波回路設計、開発、製造（衛星搭載用RF系コンポーネントに関する各種設計・解析・評価） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務先： 株式会社マイクロラボ 福岡県宗像市日の里5-5-6 2F 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マイクロラボ 住所：福岡県宗像市日の里5-5-6 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,142円～450,000円 ＜月給＞ 257,142円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県南さつま市大浦町7260
    • 設立 1950年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島（南さつま市）】土木施工管理（経験者）市内中心／残業10時間、プライベート充実／未経験可
      • NEW
      ■業務概要：建設現場（土木）において下記の業務に従事して頂きます。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配　 ・資材置き場の確保/工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣への挨拶 ■組織構成： 現場作業員も含む施工管理に関わる方々15名(40代2名/50代4名/60代8名/70代1名） ■業務内容補足： ・施工対象…道路、河川、橋梁、上下水道 ・受注金額…1件あたりの工事受注額は1000万～7000万が主な受注金額です。 ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月～10ヶ月が主です ・年間担当件数…受注の状況により２件～3件の工事にご対応いただく予定です ・担当エリア…南薩摩市内の工事がほとんどです。 ・出張…薩摩市内の案件のため、日帰りでの工事がほとんどです。 ＊現場は南さつま市内全域です。（社用車使用／ＭＴ車） ＊パソコンで文字入力ができる方 エクセル等のソフトを用いますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■魅力： ・残業10時間程度／ほぼありません。 社長として社員のプライベートも充実させて欲しいという思いがあり、書類作成等が終わればすぐ帰るようにして頂いております。 ・資格取得は全額会社にて支給しています。 試験を受けるまでの予備校の講習代、受験費用は全額負担。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県南さつま市大浦町7260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場手当：10,000円～10,000円 ■賞与：有　年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島（南さつま市）】土木施工管理（未経験歓迎）市内中心／残業10時間、プライベート充実／未経験可
      ■業務概要：建設現場（土木）において下記の業務に従事して頂きます。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配　 ・資材置き場の確保/工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣への挨拶 ■組織構成： 現場作業員も含む施工管理に関わる方々15名(40代2名/50代4名/60代8名/70代1名） ■業務内容補足： ・施工対象…道路、河川、橋梁、上下水道 ・受注金額…1件あたりの工事受注額は1000万～7000万が主な受注金額です。 ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月～10ヶ月が主です ・年間担当件数…受注の状況により２件～3件の工事にご対応いただく予定です ・担当エリア…南薩摩市内の工事がほとんどです。 ・出張…薩摩市内の案件のため、日帰りでの工事がほとんどです。 ＊現場は南さつま市内全域です。（社用車使用／ＭＴ車） ＊パソコンで文字入力ができる方 エクセル等のソフトを用いますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■魅力： ・残業10時間程度／ほぼありません。 社長として社員のプライベートも充実させて欲しいという思いがあり、書類作成等が終わればすぐ帰るようにして頂いております。 ・資格取得は全額会社にて支給しています。 試験を受けるまでの予備校の講習代、受験費用は全額負担。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県南さつま市大浦町7260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場手当：10,000円～10,000円 ■賞与：有　年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌピーエス

    設備管理・メンテナンス
    愛知県あま市下萱津替地1090
    • 設立 1988年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【あま市】事務デビュー歓迎（経理総務）／年休127日×時短勤務可能／正社員／転勤・残業無
      ★働きやすさ：残業0時間、週3～4日勤務も可能♪ ★柔軟性：時短・フレックス勤務に対応で髪色やネイルも自由です。 ★育成体制：入力中心の業務からスタートし、独り立ち目安は約6か月、同じ部署に先輩スタッフ3名在籍、すぐ相談できる安心環境 ■この仕事の魅力 家事・育児などのプライベートと両立しやすい勤務条件が整っています。 残業はなく、勤務日数や時間も柔軟です。 業務は入力中心で、ブランクがあっても始めやすい環境。 経理補助として経験を積み、将来は来社対応など業務の幅を広げることも可能です。 ネイル・髪色自由で自分らしく働けます。 ■募集背景 「いきなり経理を任されるのは不安」「正社員として落ち着いて働きたい」 そんな方に向けた、育成前提の経理総務サポート職です。 当社では長く働く社員が多く、業務分担が明確。 今回は将来を見据え、入力業務から丁寧に育てていく採用を行います。 ■職務概要 経理補助および総務サポート業務を担当します。 判断が必要な業務や税務対応は外部に委託しており、データ入力・書類整理など、ルーティン業務が中心です。 ■具体的な仕事内容 入社後まずは、以下の業務からスタートします。 ・領収書や請求書の整理、ファイリング ・伝票内容のチェック、入力作業 ・会計ソフト「売上自慢」へのデータ入力 ・各種書類作成のサポート業務 慣れてきた段階で、 ・来社されたお客様の簡単な受付対応 なども少しずつお任せしていきます。 ■入社後の流れ・教育体制 ▼入社～1か月 先輩社員と一緒に入力業務を行い、業務の流れを覚えます。 ▼2～3か月 簡単な入力業務を一人で担当。 わからない点はその場で質問できる環境です。 ▼～6か月 一通りの業務を経験し、無理なく独り立ち。 焦らせることはありません。 ■配属部署・職場の雰囲気 同じ部署には経理補助スタッフが3名在籍。 年齢や社歴に関係なく話しやすく、「一人で抱え込まない」ことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市下萱津替地1090 勤務地最寄駅：名鉄線／甚目寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 ＜月給＞ 160,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回／決算賞与（業績に応じて） ■年収補足 想定年収200万円～は、週3～4日勤務の方も含めた下限レンジとして設定しています。 週5日・フルタイム勤務の場合は、年収300万円程度を想定しており、働き方に応じて収入を調整できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【あま市】機械メンテナンス職◇育成前提で手に職をつける♪／年休127日・転勤無・夜勤無
      ★未経験歓迎×高技術を身につけ職人レベルまで成長できる環境 ★年間休日127日＋フレックス導入で働きやすさ抜群 ★多様な専門機器を扱うプロフェッショナルとして市場価値を高められる ■概要： 建築・工業分野で使用される塗装機・洗浄機・コンプレッサー等のメンテナンス・修理業務を中心に担当します。1988年創業の技術力に定評のある会社で、未経験から専門スキルを身につけられるポジションです。 ■担当業務： ・塗装機（エアレス／静電塗装機等）のオーバーホールおよび現場修理 ・洗浄機／コンプレッサー等の修理 ・塗装機／洗浄機／コンプレッサーの販売およびリース ・土木関連の注入機の製作／メンテナンス ・現場メンテナンス業務 ■業務内容詳細： ・当社では、自動車／建築に関連する塗装機や洗浄機、コンプレッサーの修理およびメンテナンス業務を行っていただきます。 ・具体的には、エアレス塗装機や静電塗装機のオーバーホールや現場での修理、洗浄機やコンプレッサーの修理を担当していただきます。 ・また、これら機器の販売およびリース業務も含まれます。さらに、土木関連の注入機の製作やメンテナンス、現場でのメンテナンス業務も行っていただきます。 ■組織構成： ・現在、7名が活躍中です。未経験入社の方も活躍中！ ■入社後の流れ： 入社後はOJTでじっくり育成。 先輩の作業サポート → 部品交換 → オーバーホール → 独り立ち のステップで成長できます。 まずは簡単なメンテナンスからスタート。技術習得後は取引先からの依頼に対し、自ら修理対応や提案ができるようになります。 少人数精鋭のため、分からないことはすぐに相談できる距離感です。 ■働き方、就業環境： ・当社では働きやすい環境を整えており、フレキシブルな勤務時間制度を導入しています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。また、現場での作業が多いため、移動が伴う場合もありますが、その分多様な経験を積むことができます。 ■仕事の魅力： ・この仕事の魅力は、多様な機械に触れることで技術力を高められる点や、現場での修理を通じてお客様から直接感謝の言葉をいただける点です。また、専門知識が必要とされるため、スキルアップの機会が豊富であり、自身の成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市下萱津替地1090 勤務地最寄駅：名鉄線／甚目寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回／決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／リモート可】建築積算（コストマネジメント）※残業20H／フルフレックス／産育休復帰率100％
      • NEW
      【リモートワーク可／残業20H／阪急阪神東宝G／産休育休復帰率100％／積算のご経験を活かしたい方へ／フルフレックス】 ■業務概要： 東京本店にて建築コストマネジメント担当をしていただきます。 【業務詳細】 ・積算業務のスペシャリストとして建築工事（新築、改修）に関する積算、見積業務全般 （数量の拾い出しから概算コストの算出、スーパーゼネコン、専門業者との価格交渉まで） ・工事費の査定業務として新規顧客の査定及び継続顧客の査定 ・施工者選定業務（発注支援業務）において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務 ・維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務 ■携わるプロジェクト ・豊富なプロジェクトに携わることができます。例として、百貨店、駅ビル、マンション、ホテル、劇場などがあり、中には街のランドマークとなる商業ビルなどもあります。スケールの大きな仕事に関わることで成長できる環境です。 ■実績： 三井住友銀行 本店ビルディング、江ノ島電鉄 鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズなど ※東京本店ではHPからの問い合わせ、金融機関からのご紹介が多く、グループ会社以外からの民間案件が多数です。 ■組織構成： コストマネジメント担当は東京本店に5名ほど在籍しており、50代～70代と幅広い年齢層の方で構成をされております。 働きやすい環境のため、当社に長期就業している方も多いのも特徴です。 ■働き方： フルフレックス・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）・年休124日・残業20H・土日祝休みや産休育休復帰率100％など働きやすい環境が整っております。 ■弊社の特徴： ◇創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来6000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1　 有楽町電気ビルヂング北館14F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■契約社員時も決算賞与あり。正社員登用後は、残業手当・決算賞与等を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】プロジェクトマネジメント◆残業約20時間／フレックス／働き方◎／阪急電鉄G会社
      【リモート可／転勤なし／阪急電鉄100%出資子会社／月残業20時間程度／1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】 ■業務詳細 ・CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。 ・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 ・大型案件などに関しては定例会議を行いますので、その際に会議を進行頂いたり、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。 ■働き方： フルフレックス・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）・年休124日・残業20H・土日祝休み等働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴 （1）建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント（CM）方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。弊社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。 （2）同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、弊社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが弊社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた弊社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。 ■同社の魅力 創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来8000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも同社は参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1　 有楽町電気ビルヂング北館14F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■契約社員時も決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪急コンストラクション・マネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日置精工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    鹿児島県日置市伊集院町下谷口181-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 55.2歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島/未経験歓迎】省力化装置の加工～大手との取引で安定性◎/年休128日/夜勤・休日出勤原則無～
      • NEW
      ◇◆未経験・第2新卒歓迎/年休128日(土日祝)/夜勤・休日出勤など原則無/チームワーク◎/大手電気機器・情報通信機器メーカーとの安定的な取引/設計・製造から納品、メンテナンスまでワンストップで行う企業◇◆ ■職務内容： 半導体製造業向けの省力化・省人化装置の機械加工を担当します。 状況次第で組立・制御・メンテナンスを手伝うこともあるので、一貫して関わることができるため、装置開発の全体像を把握しながら技術力を高められる環境です。 ■詳細： <設計図面を基にした機械加工業務> ・加工精度や品質を保ちながら、部品の製作を行う ・加工後の部品の検査・仕上げ作業 ・加工工程の改善提案や効率化への取り組み ※使用機械：MC（マシニングセンタ）/NCフライス盤/NC旋盤/汎用フライス盤/平面研削盤 など ■魅力： ・装置開発の全工程に関われる：設計・加工・組立・制御・納品・メンテナンスまで一貫して対応。技術者としての成長を実感できる環境です。 ・顧客との距離が近い：大手電機メーカー様を中心とした顧客との信頼関係があり、仕様変更や納期調整なども柔軟に対応可能。夜間対応などは基本的にありません。 ・人間関係が良好で定着率が高い：少数精鋭の組織で、部門間の連携もスムーズ。働きやすさと居心地の良さが定着率の高さにつながっています。 ・技術継承の中心メンバーとして活躍：平均年齢が高くなっている中、30～40代の即戦力人材を求めており、将来的には技術の中核を担うポジションとして期待されています。 ■組織構成： 技術者8名/事務2名/役員3名の13名の組織です。　 ※30代1名/40代2名/50-70代10名 ■当社の特徴： ・一貫対応の技術力：設計から加工、組立、制御、納品、メンテナンスまで社内で完結。高い技術力と柔軟な対応力が強みです。 ・独創的な開発力：さつまいもチップ選別機、落花生選別機など、食品分野にも展開。回転式ふるい装置の特許も取得しています。 ・地域密着・高い志：「熱意・創意・誠意」を理念に掲げ、地元・社会への貢献を重視。社員一人ひとりが高い熱量を持つ技術者集団です。 ・最新設備導入：技術向上のため、最新鋭の設備・機械を積極的に導入。 ・明るい社風と定着率：社員全員で苦楽を共有し、働きやすい環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県日置市伊集院町下谷口181-2 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／伊集院駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/未経験歓迎】半導体機械の組立～大手との取引で安定性◎/年休128日/夜勤・休日出勤原則無～
      • NEW
      ～未経験歓迎／年間休日128日／夜勤・休日出勤原則無／半導体製造業向け省力化装置の組立／大手電気機器メーカーとの安定取引／技術力の向上が実感できる環境／少数精鋭で働きやすい職場◎～ ■職務内容： 半導体製造業向けの省力化・省人化装置の組み立てを担当します。 状況次第で加工・制御・メンテナンスを手伝うこともあるので、一貫して関わることができるため、装置開発の全体像を把握しながら技術力を高められる環境です。 ■詳細： <半導体関連装置の組立> ・図面をもとにした機械部品の組立 ・電気配線や制御盤の取り付け ・装置の動作確認・調整 <製造工程の改善提案> ・作業効率や品質向上のためのアイデア出し等。 <顧客仕様に応じたカスタマイズ対応> ・特注機械の組立や調整 ■魅力： ・装置開発の全工程に関われる：設計・加工・組立・制御・納品・メンテナンスまで一貫して対応。技術者としての成長を実感できる環境です。 ・顧客との距離が近い：大手電機メーカー様を中心とした顧客との信頼関係があり、仕様変更や納期調整なども柔軟に対応可能。夜間対応などは基本的にありません。 ・人間関係が良好で定着率が高い：少数精鋭の組織で、部門間の連携もスムーズ。働きやすさと居心地の良さが定着率の高さにつながっています。 ・技術継承の中心メンバーとして活躍：平均年齢が高くなっている中、30～40代の即戦力人材を求めており、将来的には技術の中核を担うポジションとして期待されています。 ■組織構成： 技術者8名/事務2名/役員3名の13名の組織です。　 ※30代1名/40代2名/50-70代10名 ■当社の特徴： ・一貫対応の技術力：設計から加工、組立、制御、納品、メンテナンスまで社内で完結。高い技術力と柔軟な対応力が強みです。 ・独創的な開発力：さつまいもチップ選別機、落花生選別機など、食品分野にも展開。回転式ふるい装置の特許も取得しています。 ・地域密着・高い志：「熱意・創意・誠意」を理念に掲げ、地元・社会への貢献を重視。社員一人ひとりが高い熱量を持つ技術者集団です。 ・最新設備導入：技術向上のため、最新鋭の設備・機械を積極的に導入。 ・明るい社風と定着率：社員全員で苦楽を共有し、働きやすい環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県日置市伊集院町下谷口181-2 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／伊集院駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曽我株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-7北浜MIDビル11F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／在宅制度有】未経験歓迎◎法人向け提案営業（既存メイン）◇化学品など専門商社／土日祝休／転勤無
      【年休120日（完全週休二日制）／未経験からスタートした社員も多数活躍中！（販売職など）／在宅制度アリ／既存顧客向けの提案営業（メイン）及び新規顧客開拓】 ■お仕事内容について： 同社にて、製品の提案型営業をお任せします。化学工業製品だけでなく、食品分野、建築資材分野、海洋資材分野と幅広くオールラウンドに活躍していただきます。営業力強化に向けた増員募集です。 ＜業務内容＞ ・既存顧客（主に購買部・商品開発部など）への営業訪問 ・お客様のニーズをヒアリングし、課題に応じた製品の提案 ・社内での各種書類作成、見積作成、メール対応 等 ※担当顧客：20社～30社 ※移動手段：営業車（社用車またはレンタカー）・公共交通機関 ＜取り扱い商材＞ ・化学品（基礎化学品）／香料／食品添加物／建材関連／漁網防汚材　など ＜提案事例＞ ◎開発中の飲料・食品に合わせた香料の提案 ◎鮮度を保つための防腐剤の提案 ◎商品価値を高めるためのヒアルロン酸・DHAなどの食品添加物提案 ＜特徴＞ 単なる製品売りではなく、「お客様の製品価値をどう高めるか」を一緒に考える提案型営業です。お客様の潜在的なニーズをくみ取りながら、商材をご提案いたします。 ■働き方 ・在宅勤務制度：有（実態：週2日程度） ・直行直帰：可 ・出張：あり（全国※個人の裁量に応じ頻度は変動） ・残業時間：少な目（ほとんどの社員が18時までに退社） ・土日祝休み ■入社後の流れ デリバリー業務のサポートから始まり、先輩社員との営業同行をいただきます。（OJT方式）商材・業界知識は実務を通じて習得いただけるため、未経験の方や文系出身の方もご安心ください。 ■やりがい： 日本曹達・高砂香料工業・三菱ケミカル等、大手化学・香料メーカーの一次代理店として、お客様から「まず相談したい存在」であり続けることが求められます。製品開発の初期段階から関われるため、化学・香料・食品添加物などの専門知識を、実務を通じて着実に身につけられます。長期的な信頼関係の中で提案力を磨いていけることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：札幌市中央区南１条西11丁目327 一条ビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営東西線／西１１丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：27,000円～31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：1ヶ月～1.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅制度有】未経験歓迎◎法人向け提案営業（既存メイン）◇化学品など専門商社／土日祝休／転勤無
      • 締切間近
      【年休120日（完全週休二日制）／未経験からスタートした社員も多数活躍中！（販売職など）／在宅制度アリ／既存顧客向けの提案営業】 ■お仕事内容について： 同社東京支店にて、製品の提案型営業をお任せします。化学工業製品だけでなく、食品分野、建築資材分野、海洋資材分野と幅広くオールラウンドに活躍していただきます。営業力強化に向けた増員募集です。 ＜業務内容＞ ・既存顧客（主に購買部など）への営業訪問 ・お客様のニーズをヒアリングし、課題に応じた製品の提案 ・社内での各種書類作成、見積作成、メール対応 等 ※担当顧客：20社～30社 ※移動手段：営業車（レンタカー）・公共交通機関 ＜取り扱い商材＞ ・化学品（基礎化学品）／香料／食品添加物／建材関連／漁網防汚材　など ＜提案事例＞ ◎開発中の飲料・食品に合わせた香料の提案 ◎鮮度を保つための防腐剤の提案 ◎商品価値を高めるためのヒアルロン酸・DHAなどの食品添加物提案 ＜特徴＞ 単なる製品売りではなく、「お客様の製品価値をどう高めるか」を一緒に考える提案型営業です。お客様の潜在的なニーズをくみ取りながら、商材をご提案いたします。 ■働き方 ・在宅勤務制度：有（実態：週2日程度） ・直行直帰：可 ・出張：あり（全国※個人の裁量に応じ頻度は変動） ・残業時間：少な目（ほとんどの社員が18時までに退社） ・土日祝休み ■入社後の流れ デリバリー業務のサポートから始まり、先輩社員との営業同行をいただきます。（OJT方式）商材・業界知識は実務を通じて習得いただけるため、未経験の方や文系出身の方もご安心ください。 ■組織構成(東京営業所)： 支店長（40代男性）・社員3名（30代～60代男性）・事務2名・薬剤師1名 ■やりがい： 日本曹達・高砂香料工業・三菱ケミカル等、大手化学・香料メーカーの一次代理店として、お客様から「まず相談したい存在」であり続けることが求められます。製品開発の初期段階から関われるため、化学・香料・食品添加物などの専門知識を、実務を通じて着実に身につけられます。長期的な信頼関係の中で提案力を磨いていけることが特長です。 ■取り扱い製品： 同社は化学工業薬品、建築用資材、香料、食品、など幅広い製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-2 フローラビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～249,000円 固定残業手当/月：27,000円～31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：1ヶ月～1.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三河建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県西尾市一色町対米船原74-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／西尾市】現場監督者(土木施工管理)／経験者／原則１日１現場／平均残業月10ｈ程／
      ～働き方を見直したい経験者の方へ／担当現場数や残業時間の削減に取り組んでいます～ ■職務内容： 現場監督者として、海岸工事、樋門・樋管工事、維持・修繕工事、解体工事現場での監督業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・建設現場での管理業務（スケジュール管理、品質・安全管理、原価管理等） ・職人や協力会社との調整・連携 ・工程表の作成 ・コンクリートや石材などの建設資材や、ショベルカーなど機材の管理・発注 ■1日の流れ： （1）出社(その日のスケジュール確認、社用車に乗り現場へ) （2）現場(基本は1件/日) （3）帰社(日報を記入して終業) ※残業はほとんどありません。暗くなる前には作業を終え、帰社しています。現場作業が早く終了した日は、定時より早く帰宅することもできます。 ■特徴： ・農林水産省や愛知県、西尾市、愛知県水道事務所などから各工事の依頼を受けています。現場は、西尾市や碧南市がメインで愛知県からの依頼は名古屋市の現場も多くあります。遠方であっても、片道1時間程度の現場です。 ・1案件につき、1,000万円～1憶円規模の案件を受けています。 ・工期は様々で、修繕工事で4か月程度、海岸耐震補強工事は1年かけて工事にあたります。年間7,8件の依頼を受けており、各担当のスケジュールをみながら担当を振り分けています。 ・現場作業と事務作業の割合は7：3です。現場では社内のスタッフ3名、外注のスタッフ10名程度をまとめていただきます。事務作業は工程表の作成がメインです。 ■配属部署・組織構成： 40代～50代の4名のスタッフが現場監督者として活躍しています。どのスタッフも10～20年以上の経験を持つベテランスタッフばかりです。 ・これまでの経験を活かしせます。 ・資格取得(1級土木施工管理技士又は2級土木施工管理技士)にも励んでいただきます。費用は全額会社負担です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市一色町対米船原74-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■基本給（350,000円～450,000円）＋現場手当（50,000円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(4月・8月・12月) ※基本は年間で2ヵ月分です。業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／西尾市】現場監督者／未経験可／原則１日１現場／ベテラン社員からのOJTを実施します
      ～未経験から手に職を付けられます／ベテラン社員によるOJTでしっかりと研修します～ ■職務内容： 現場監督者として、海岸工事、樋門・樋管工事、維持・修繕工事、解体工事現場での監督業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・建設現場での管理業務（スケジュール管理、品質・安全管理、原価管理等） ・職人や協力会社との調整・連携 ・工程表の作成 ・コンクリートや石材などの建設資材や、ショベルカーなど機材の管理・発注 ■1日の流れ： （1）出社(その日のスケジュール確認、社用車に乗り現場へ) （2）現場(基本は1件/日) （3）帰社(日報を記入して終業) ※残業はほとんどありません。暗くなる前には作業を終え、帰社しています。現場作業が早く終了した日は、定時より早く帰宅することもできます。 ■特徴： ・農林水産省や愛知県、西尾市、愛知県水道事務所などから各工事の依頼を受けています。現場は、西尾市や碧南市がメインで愛知県からの依頼は名古屋市の現場も多くあります。遠方であっても、片道1時間程度の現場です。 ・1案件につき、1,000万円～1憶円規模の案件を受けています。 ・工期は様々で、修繕工事で4か月程度、海岸耐震補強工事は1年かけて工事にあたります。年間7,8件の依頼を受けており、各担当のスケジュールをみながら担当を振り分けています。 ・現場作業と事務作業の割合は7：3です。現場では社内のスタッフ3名、外注のスタッフ10名程度をまとめていただきます。事務作業は工程表の作成がメインです。 ■配属部署・組織構成： 40代～50代の4名のスタッフが現場監督者として活躍しています。どのスタッフも10～20年以上の経験を持つベテランスタッフばかりです。 ・入社後は現場で1から丁寧にノウハウを伝授しますので未経験の方もご安心ください。 ・入社後～2年での1人立ちを目標に、まずは工期の短い修繕工事の現場に同行していただきます。慣れてきましたら大きな案件にも携わることができ、この仕事の醍醐味である工事終了後の大きな達成感を感じることもできます。また、資格取得(1級土木施工管理技士又は2級土木施工管理技士)にも励んでいただきます。費用は全額会社負担です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市一色町対米船原74-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■基本給（270,000円～320,000円）＋現場手当（30,000円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(4月・8月・12月) ※基本は年間で2ヵ月分です。業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サノヤス・エンテック株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17銀泉日本一ビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】設備設計～経験者歓迎/残業ほぼなし/年休125(土日祝）上場G◎ワークライフバランス充実
      • NEW
      ★定年65歳・再雇用70歳まで！★ ＼＼上場G！年休125日（土日祝）◎転勤・出張無し ◎残業ほぼなし／／ サノヤス・エンテック株式会社は、創業100年を迎えた設備工事の老舗企業です。 東証上場「サノヤスグループ」の一員として、空調・給排水設備や環境装置など、社会インフラを支える事業を展開しています。 少人数の組織だからこそ、意見を出しやすく、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 経験が浅い方でも、先輩社員のサポートのもと、設計業務にじっくり取り組んでいただけます。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／ ＊転勤・出張無し ＊年間休日125日（土日祝） ＊残業月10時間以下（案件量を調整しております） ＊有給日数も多め！（入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加） ■業務内容： 空調・給排水衛生設備の設計業務を中心に、段階的に業務の幅を広げていただきます。 【具体的には】 ・空調・給排水衛生設備の設計、図面作成（CAD使用） ・設計図・仕様書のチェック、修正 ・積算担当・施工管理担当との社内打合せ ・営業担当との技術的な確認・サポート ・先輩社員の設計業務補助からスタートし、徐々に主担当へ ※プラント設計・機械設計ではなく、建築設備設計です ※マネジメント業務はありません ■こんな方におすすめ ・設備分野で設計スキルを身につけたい方 ・施工管理から設計職へキャリアチェンジしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ■組織体制： 東京（設計1名（部長、60代）、積算2名（副部長70代、一般30代）、大阪（積算3名（60代、50代、20代）） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続2年以上） ・資格取得支援制度 ・昼食費補助（月1万円） ・産休・育休・介護休暇制度 ・中途入社社員向け研修あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 銀泉日本一ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ・近畿日本鉄道線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：6月、12月／年2回 ■昨年度実績：4ヵ月分 ■有給休暇：入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備設計～経験者歓迎/残業ほぼなし/年休125(土日祝）上場G◎ワークライフバランス充実
      • NEW
      ★定年65歳・再雇用70歳まで！★ ＼＼上場G！年休125日（土日祝）◎転勤・出張無し ◎残業ほぼなし／／ サノヤス・エンテック株式会社は、創業100年を迎えた設備工事の老舗企業です。 東証上場「サノヤスグループ」の一員として、空調・給排水設備や環境装置など、社会インフラを支える事業を展開しています。 少人数の組織だからこそ、意見を出しやすく、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 経験が浅い方でも、先輩社員のサポートのもと、設計業務にじっくり取り組んでいただけます。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／ ＊転勤・出張無し ＊年間休日125日（土日祝） ＊残業月10時間以下（案件量を調整しております） ＊有給日数も多め！（入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加） ■業務内容： 空調・給排水衛生設備の設計業務を中心に、段階的に業務の幅を広げていただきます。 【具体的には】 ・空調・給排水衛生設備の設計、図面作成（CAD使用） ・設計図・仕様書のチェック、修正 ・積算担当・施工管理担当との社内打合せ ・営業担当との技術的な確認・サポート ・先輩社員の設計業務補助からスタートし、徐々に主担当へ ※プラント設計・機械設計ではなく、建築設備設計です ※マネジメント業務はありません ■こんな方におすすめ ・設備分野で設計スキルを身につけたい方 ・施工管理から設計職へキャリアチェンジしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ■組織体制： 東京（設計1名（部長、60代）、積算2名（副部長70代、一般30代）、大阪（積算3名（60代、50代、20代）） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続2年以上） ・資格取得支援制度 ・昼食費補助（月1万円） ・産休・育休・介護休暇制度 ・中途入社社員向け研修あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（ビル名記載有） 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号 三井住友銀行浅草橋南ビルの５階 勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：6月、12月／年2回 ■昨年度実績：4ヵ月分 ■有給休暇：入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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