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[業種]IT・通信業界　

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    10ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,752 社中 451〜500 社を表示

    株式会社ＪＯＥ

    ITアウトソーシング
    東京都江東区東陽2-4-18UUR東陽町ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】自社プロダクトの開発エンジニア◆さくら情報システムグループ◆上流工程メイン◆残業20h◆
      【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み： 当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容： 当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。プログラミングは提携先に委託をしているので、開発・設計業務が中心となります。 ■キャリアアップ： 開発・設計業務がメインとなりますが業務に慣れてきた場合、導入を行うためのクライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して対応して頂きます。本人の希望を考慮してお任せします。 ■組織構成： 現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】自社開発エンジニア（上流工程）◆さくら情報システムグループ◆年休120日◆残業20h◆
      【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み： 当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容： 当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの導入を行うため、クライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して行い、その後の設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。 ■組織構成： 現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 ■社風： 同社は落ち着いた社風です。社員はほとんどが中途入社者で構成されており、様々なバックグラウンド持つ方々が活躍中です。その為、中途入社でもすぐに馴染むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックデジタル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区末広町2-40PanasonicXCOSAKA
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全43件
    • 【パナソニックG/大阪】DXコンサルタント（製造業向けDX領域）◆コンサルタント～基本設計まで
      ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 東日本と西日本を拠点に、全国の製造業顧客に向けてDXを技術面から推進する役割を担います。MES、IoT＆Data、大規模ICTを中心とした提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。お客様の課題を確かな技術で形にし、製造現場へパナソニックの製造ソリューションの価値を届けることをミッションとしています。 ■業務内容 ・顧客との関係構築を通じて、技術観点での製造現場の課題・ニーズを的確に把握し、課題解決につながるMES、IoT、データ基盤、大規模ICTなどの最適ソリューション提案を推進頂きます。 ・提案ソリューションの設計・導入・カスタマイズ ・要件定義～基本設計～開発～テスト～導入支援までの一連工程のリード ・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの連携 ■キャリアパス 入社後は、MESやIoTなどの導入SEとして実務経験を積み、技術領域の専門性を高めながらプロジェクトをリードする役割へとステップアップできます。将来的には、プリセールスやPM、テクニカルリード、インフラ／アプリのスペシャリスト、または組織リーダーやマネージャーなど多様な方向へキャリアを広げることが可能です。技術と業務の双方に強みを持つ人材として成長できる環境です。 ■企業について 当社は、グループ全体のDXを推進する中核企業として、データ・AI・クラウドを活用した経営変革を担っている点が魅力である。製造・物流・サービスなど幅広い領域に関わり、事業の競争力向上に直接貢献できるほか、大規模でグローバルな課題に携われる点も特徴となります。IT部門に留まらず、ビジネス変革の主体として価値創出に関われる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～485,000円 ＜月給＞ 273,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SOC経験者歓迎/大阪】セキュリティエンジニア◆フルフレックス◆平均残業20h◆パナソニックG
      ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 企業の情報セキュリティ対策およびネットワーク基盤を技術面から推進する役割を担います。情報セキュリティ対策では、リスクアセスメントから侵入防御、検知、SOC運用、復旧支援までのセキュリティライフサイクル全般の提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。 ■業務内容 ・ネットワーク境界対策の設計・導入 ・ネットワーク基盤におけるゼロトラストアーキテクチャの設計・導入 ・SOC運用（脅威検知、ログ監視、インシデント分析・対応） ・ランサムウェア攻撃に対する防御／検知／復旧設計 ・EDR・NDR・SIEM・SOARなどのセキュリティ基盤の設計・運用 ・セキュリティアセスメント、ログ分析、脅威ハンティング ■業務詳細 一人で全てではなく、適性や希望をふまえて役割配置、チームとして連携推進頂きます。 ・顧客とのコミュニケーションを通じて、製造現場のセキュリティ課題を技術的に把握 ・顧客のネットワークニーズに合わせた、ネットワーク基盤の検討 ・セキュリティ対策ライフサイクルに合わせて、最適なセキュリティ対策ソリューション提案を営業と連携して推進 ・提案書・見積書の技術パート作成、およびプレゼンテーションの実施 ・セキュリティ対策ソリューションの設計・導入・カスタマイズ業務 ・要件定義～設計～構築～テスト～運用支援までの一連工程の技術リード ■キャリアパス 入社後は既存顧客フォローや先輩社員との同行を通じて業務に慣れていただきます。その後、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスが選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～485,000円 ＜月給＞ 273,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システム品質管理リーダー◆国内トップクラスの調剤薬局向けシステム／完全週休2日制
      • 締切間近
      ＜平均残業20h×週2日在宅可能／出荷可否判断や基準策定をに担う品質管理のプロへ◎／クラウド型調剤薬局向けシステムで国内屈指のシェアを保有／医療業界に貢献／研修制度・福利厚生◎＞ ■業務概要： クラウド型調剤薬局システムを中心とした製品に対して、第三者品質管理の立場で以下を担当します。 ・テスト結果の妥当性評価および出荷可否判断 ・ツールを用いた障害管理・再現率の可視化と分析 ・品質管理観点からのベンダーおよびグループ会社のコントロール ・請負検証体制／全社品質ルールの設計と構築 ・マネジメント（品質管理チームの進行管理／若手育成） ■組織と働き方： ・6名体制／中途比率高 ・週2日まで在宅勤務可能／残業月20時間前後 ■入社後の流れ： まずは当社プロダクトと品質方針、ツールを用いた分析手法などをキャッチアップ。1～3ヶ月で小～中規模案件の判断・レビューを単独でお任せします。その後は、リーダーとしてチーム内レビュー、ベンダー連携、ルール整備、基準構築といった“組織を創る側”としての役割を担っていただきます。 ■この仕事の魅力： ・“不具合を見つける”ではなく“出してよいかを判断する”という最終意思決定者の立場 ・受託開発での納期プレッシャーに疲れた方に◎ ・開発担当のグループ企業を品質観点からコントロール ■中長期キャリアパス： ・品質管理リーダー（品質評価・改善策立案・ベンダー折衝） ・EMテクノロジー研究所／他グループ会社との品質連携・検証ルール確立の主導者 ・将来的には全製品（クラウド・オンプレ含む）の検証戦略責任者や、QC部門の立ち上げ責任者 といったポジションへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： 当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。調剤トップシェアならびに、調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社
      ＜予定年収＞ 610万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職登用のため、深夜を除く時間外手当、法定休日勤務手当の支給は無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 その他固定手当/月：128,990円～150,060円 ＜月給＞ 508,990円～610,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■固定手当には、ライフプラン手当28,990円~30,060円／グレード手当90,000~110,000／住宅手当10,000円を含む ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県丸亀市中津町1515
    • 設立 1992年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川】SE（オープンポジション）～東証プライム上場グループ／原則転勤なし／10年連続売上増加
      ◆東証プライム上場／大倉工業社ニーズに合わせたシステム開発／ポジションサーチ◆ ■業務内容： 同社親会社である大倉工業社のニーズに合わせたシステム開発をお任せします ■業務一例： （1）薬VAN（在庫管理システム）の開発担当 全国約55,000調剤薬局のうち、約2,200店舗に導入しているシステムです。薬局要望を営業がヒアリング、どのような機能を導入すべきかの検討改修です。 問い合わせによるプログラム調査、不具合が生じた際の分析・進捗管理も実施します。 <開発環境>Windows、LAN、Linux、iOS、Android<開発言語>VB、SQL／組織体制…開発1名（40前半男性）、運用6名、営業5名 （2）大倉工業グループ向けのシステム開発 ■組織構成： 薬VAN（在庫管理システム）の開発担当：10名 大倉工業グループ向けのシステム開発：25名 ■就業環境： 社員一人ひとりが働きやすい環境を目指し、様々な制度を設けております。例えば提案制度では、社内の改善について自由にアイデアを発信することができます。小さなことでも、働く社員の声を吸い上げ、会社全体をより良い環境にしていこうとする制度です。こうした機会が普段から身近にあるため、働きやすい環境を育もうとする風土が根付いております。またシステム会社らしく、設備機器類の導入も早いのが特徴です。システムは常に日進月歩の世界。最新のものに触れておくことが開発のヒントになり、業務に役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市中津町1515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンク

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県会津若松市インター西105
    • 設立 1998年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島／会津若松市】プロジェクトマネージャー※大手企業と取引有／地域密着の事業展開／残業月5.7h程
      【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有／直受け案件中心・自社内開発／上場企業様の案件に関われる／有給取得率70.7％／年休126日】 プロジェクトマネージャーとして、各種システム開発業務とプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・Web系/CMS/業務系(基幹・アプリ)等の開発及び保守等 ・案件獲得のための企画提案、見積り、顧客折衝 ・プロジェクト管理、品質管理、リスク管理等のマネジメント ・システム開発における、上流工程への参画及びメンバーへの指導・育成 【案件例】生産管理システム、在庫管理システム、就業管理システム等 【使用する言語】Java、C、C++、PHP ■業務の特徴： ・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。 ※開発は基本的に社内のみで完結します。案件は多くが3～5名のチームで対応しています。 ■働き方＜福島県内IT企業において唯一の『ユースエール認定』企業！＞： 月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について： （１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！ 当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。 （２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／会津若松市】インフラエンジニア※自社勤務のみ／大手企業と取引有／残業月5.7h程度／転勤無し
      【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有/直受け案件中心・自社内開発/上場企業様の案件に関われる/有給取得率70.7％/年休126日】 本社のインフラエンジニアとして、各種システム開発業務をお任せします。各案件は主に3～5名のチームで対応するのでご安心ください。 ■主な業務内容：インフラ基盤の設計、構築、運用、保守 ・ネットワーク機器、サーバーOS、クラウド関連の要件定義、設計、構築、テスト ・AWS、Lambda、Cognito、API Gateway、DynamoDBの構築や開発など 【案件例】 ・事業所内など小～大規模ネットワークの構築やサーバーの構築、セキュリティ関連 ■業務の特徴： ・当社ではこれまで会津若松近辺の企業様を中心に案件をお受けしていましたが、直近では首都圏の企業様からも多くの案件をご依頼いただいています。 ・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。※開発は基本的に社内のみで完結します。 ・会津若松市が本社で基本的には出社になりますが、例えば郡山在住の方はリモート勤務などもご相談に応じます。 ・月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日（土日祝休み）、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について： （１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！ 当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。 （２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 ■モデル年収：入社7年目（33歳）460万円、入社10年目（45歳）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイトルヒクマ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区下落合2-3-18SKビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【開発言語不問】アプリケーションエンジニア◆1回面接／大手案件多数で上流工程から携われる／フレックス
      ◆大手案件多数の環境で上流工程から携わる ◆フルフレックス制、ipad貸与、住宅手当など福利厚生充実 ◆残業月平均16時間程度で長く働きやすい環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 （雇入直後）システム開発 （変更の範囲）プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務 ■職務内容： 大手の金融機関（保険・証券・銀行）向けシステム開発を担当していただきます。 具体的に、常時30～40の開発プロジェクトが進行しており、貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 ■プロジェクト事例： ・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python） ・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java） ・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） ■開発環境： ・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris） ■仕事の面白み： ・富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。 また、エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいのあるお仕事です。 ・品質・セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。 ・社員を大事にする社風で「こういう案件をやりたい」「こういう技術を学びたい」など個々人のスキル形成において、積極的に希望を取り入れてくれる会社です。 ■部署： ・開発一部 　∟案件：生命保険系メイン 　∟人数：20名（PM/PLは4-5名程度） ・開発二部 　∟案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系 　∟人数：18名（男性14名、女4名） ■ランク制度： キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～436,666円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月） 【年収例】 ・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円） ・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円） ・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田・面接１回】アプリケーションシステムエンジニア※大手案件多数の環境で上流工程から携われる
      ＜大手案件多数の環境で上流工程から携わる＞【大手企業の受託実績多数／リーダー候補／フルフレックス制／ipad貸与、住宅手当など福利厚生充実】 技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （雇入直後）システム開発 （変更の範囲）プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務 ■職務内容： 1．金融・保険・教育を中心にリモートでの受託開発業務を担当していただきます。 2.自社製品（通勤費管理ソフト）の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。 ※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。 ■受託開発プロジェクト例： ・大学向けWEBアプリケーションの設計／開発および保守 【工程】基本設計～製造～結合テスト～システムテスト 　【言語】Java, Javascript, jsp, PHP ・マーケティングリサーチシステムの設計／開発 　【工程】基本設計～詳細設計～製造～結合テスト～総合テスト 　【言語】C#.net 　【フレームワーク】.NET Framework 　【DB】PostgreSQL、 　【OS】WindowsServer ■仕事のやりがい： ・あなたの頑張り次第で、ゆくゆくは会社の中核を担うメンバーになれる可能性があります ・新規事業に企画、立案から参画できる可能性があります。 ■ランク制度： キャリアパスの透明化　ランクごとに必要な資格、経験等の基準をを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■会社の特徴： システム開発、人事系業務サポート製品の開発を行っています。システム開発は大手メーカーやメガバンク、商用銀行から直接請け負っているものが多く、それ以外の案件もコアパートナーとして請け負っている案件が大半です。案件内容はアプリ開発、基盤系、インフラ開発、SAP、製品など幅広く請け負っています。また、自社サービスのオフィス業務用ソフトウェア開発にも力を入れ、「サービス創造」を企業使命と捉え、価値の高いサービスの提供をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市土崎港南3丁目13番52号 勤務地最寄駅：土崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月） 【年収例】 ・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円） ・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円） ・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【三鷹】プロジェクトリーダー（情報・制御システム）※東証プライム市場上場・横河電機グループ
      • NEW
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 【業務内容】プロジェクトリーダーとして、複数の納入システムの取りまとめ、システム全体の要件定義を顧客とともに実行、システム仕様の基本的な部分について顧客との折衝、完成システムの全体管理など、導入するシステム全体を統括する業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事の魅力】当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実行するDX などのビジネスに携わっています。プロジェクトリーダーは、プロジェクトマネージャーがプロジェクトを円滑に進められるために寄り添ってプロジェクトのソフト設計のステークホルダー全体をWinWin でマネジメントすることで顧客の信頼を勝ち得る礎と期待されます。責任が伴いますが、プロジェクトが完遂したときには、お客様とともに大きな達成感とやりがいを感じることができます。 【事業内容】横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】製造実行管理システムの提案◇横河電機G／制御分野のリーディングカンパニー
      ■業務内容 高機能化学業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決ビジネスにおいて、製造実行管理システム(MES)を中心としたビジネス拡大のための提案活動のリード役を担って頂きます。 ・ 横河のMOM/MES商材、およびL3関連商材を理解し、開発部隊へアドバイス ・ 業種の知見を活かしたソリューションのプリセールス ・ 業界のL3業務知見のメンバーへの展開 ・ マーケティング活動 ・グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案 ■活かせる知識・技術・経験 ・化学工場のL3（MOM/MES）領域の業務関する知識 ・生産管理システムの導入や運用経験 ・英語力 ■当社について 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～526,000円 ＜月給＞ 315,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士オートメーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県鴻巣市箕田3442
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／鴻巣】電子部品や板金の発注及び受け入れ検査業務（購買）※転勤なし／残業5時間／土日祝休み／
      【創業60年以上の安定企業／富士通がメインのお取引先／マイカー通勤可／福利厚生充実】 ■業務内容： 購買の担当者として、電気部品の発注・受け入れ検査業務、板金の発注・受け入れ検査業務、注文後の商社や板金業者への価格交渉、納期交渉をご担当いただきます。 ■業務詳細： 技術部門からの電気部品の手配表を下に商社へ部品の発注を行っていただきます。板金も同じく図面から業者へ発注します。電気部品、板金ともに入荷時に受入検査をして製造部門へ払い出します。 受入検査を行っているパートさんと協力し部品を集めていきます。 基本的に仕入れ先は固定されていますが、調達困難な場合は新規の仕入先を探すこともございます。また商社や板金業者への価格交渉、納期交渉などもあります。 同社の購買部門は、納期通りに必要数を仕入れることが重要度が高い為、極端な仕入れ交渉などよりは、付き合いのある商社との関係性を深めていき、市況の情報などを得ることが求められます。 ■組織構成： 購買課は二つの担当に分かれており下記それぞれの体制で業務を行っております。 ・電気部品：社員1名（60代）、パート1名（仕訳・検品メイン）女性・40歳前後 ・機構部品：社員1名（60代） ■同社の魅力： ◇当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングをしたうえで、顧客のために深いコミュニケーションを大切にしています。 また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない当社の価値です。 ◇当社は多くのインフラ案件を担当しております。中でも需要度が増しているのがダムコントロールシステム関連の案件です。近年気候変動が激しさを増し、異常気象や数多くの台風が日本列島に直撃したことにより、各地で水害が多発しています。時間雨量50mmを超える豪雨の発生件数は約30年前の約1.4倍となっており、21世紀末において降水量は全国平均で約10.3～25.5%増加、時間雨量 50mm以上の年間発生回数は約2.7倍になると予測されています。それに伴い大量の雨を貯蓄できるダムの重要性が増しており、今後も変化する気象に対応する重要な役割を担っていくと考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事業所 住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・スキルにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：1～２か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鴻巣】品質管理（検査）◆ダムやロボット制御など／土日祝休／創業60年以上の老舗企業／転勤なし
      ーー◆富士通がメインのお取引先/社会インフラに使われている必要不可欠な製品◎／マイカー通勤可・駐車場有/月平均残業20H程度/年間休日120日◆ーー ■業務内容 当社ではインフラ関係の製品（防犯、防災等）の少量多品種生産を行っているため、製作したすべての製品を試験し品質を保証し出荷しています。 それらの製品を試験するにあたり、測定器を使用し動作確認や外観などをチェックしていただきます。 動作不具合等があれば内容等を調査していただき社内での再発防止に努めます。 製品は社会インフラ関係で使用されるため、世の中に無くてはならないもので、それらを責任を持って一品一品を検査していただき品質を保証していただくため、非常にやりがいのある仕事です。 出張等は出荷した製品が現地等にある場合に、現地での部品交換作業などで年に数回行くことがあります。期間は日帰りもしくは2日～3日など案件により日数が違いますが、長期出張はありません。 ■同社について： 同社ではダム・防災・防犯等の生活に欠かせない社会インフラを中心としたシステム関連機器の開発製造を行っております。同ポジションにおいては工程内検査/集荷検査等の業務をお任せいたします。クライアントからのお問い合わせ（品質関連のお問い合わせ対応）にもご対応いただきます。 このほか工場ラインの機械や産業用ロボットなど新たな案件も増えております。 これまでのご経験をいかしながら、安定して長期でご活躍いただける環境です（ダム制御の専用HP：https://dam-sys.com/） ■組織構成： 同社の品質保証部は5名です30～60代まで在籍しております。 ■同業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。同社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ■勤務地補足： マイカー通勤可、駐車場あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事業所 住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・スキルにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信興テクノミスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区荏原4-16-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 開発エンジニア（リーダー／サブリーダー候補）／官公庁やその他の公共、金融分野のプロジェクト中心
      官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な当社で、事業拡充に伴う開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー候補として就業いただきます。 ■組織構成： 当社では1部署あたり30名程度の編成です。チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っておりません。新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。 ■キャリアパス： 各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義～開発～品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 1930年の創業以来、時代に即したサービス展開を行ってきた当社は公共系の開発・構築実績が豊富であり、当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（主に横浜市、川崎市） 住所：神奈川県内クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・能力等を充分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.8ヶ月分／2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】データエンジニア◆G検定や統計検定取得者歓迎／豊富なキャリアパス／福利厚生◎／月残業15h
      【創業90年以上の安定基盤／ユーザ企業のデータ利活用／リモート可／フルフレックス／社員定着率約90%】 ●日立製作所のコアパートナーとして超上流(事業戦略)から案件参画も可能 ●180種類を超える資格取得支援制度による希望するキャリア実現が可能 ●フルフレックスやリモートワークなどその他福利厚生も充実しており、社員のライフステージに合わせて長期就業が可能 ■業務内容： データ分析基盤を構成する、データマートやDWH（データウェアハウス）等の設計、集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等をご担当いただきます。主にSQLを使用したデータ連携機能開発を想定しています。 《クライアント先の業界》 産業系・公共系 《開発環境》 ・言語：ETLツール全般（特にPentaho、Asteria、PowerCenterなど）、BIツール全般（特にQlik Sense、Tableau）、Python ・データベース：Azure SQL Database、Postgress SQL ・クラウド環境：Azure、GCP、AWS ■配属先組織： データ関連事業は約15名で構成されています。システム開発保守、データ連携機能開発、マーケティング支援の３つの事業に分かれています。 20代から40代まで幅広く在籍しており、若手のうちから活躍できる環境が整っております。 ■キャリアパスについて： データ連携機能開発からスタートし、経験を積みクラウドの環境構築や運用機能の開発を含めた、フルスタックなデータエンジニアへと技術の幅や深さを広げていくことが可能です。また、マーケティング支援やデータの可視化といったユーザビジネスに近い領域へと役割を広げていく事も可能です。 ■当社の特徴： 創業90年以上の安定基盤において、時代に即したサービス展開をおこなっております。データ利活用が社会的に注目を集める中、データマネジメントチームを立ち上げその拡充をすすめています。 当社は数多くの大手企業からパートナーとして認定されており、安定した受注につながっています。プロジェクトには要件定義から運用まですべての工程に携わることが多く、日立製作所社のプロジェクトには事業戦略などの超上流から参画することもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京都内） 住所：東京都内クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（主に横浜市、川崎市） 住所：神奈川県内クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／約4.4ヶ月分／2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,206名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【本町／導入SE】自社パッケージの要件定義＆設計等上流工程を担当／所定労働時間7.25h／在宅可
      • NEW
      ★自社プロダクトに携わる！／ヘルステック領域／一気通貫したシステム開発／平均有給取得日数11.8日★ ◎要件定義、カスタマイズ仕様設計、開発指示等、上流工程を担当 ◎20年来培ってきたヘルスケア領域への知見を活かし、製品知識の習得可能 ■業務概要： 医療機関に対する放射線情報システム導入プロジェクトのメンバーとして、システムの構築に幅広く携わって頂きます。 当事業部に蓄積されたノウハウを活かしつつ、エンドユーザ、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら医療現場の抱える課題解決や業務効率化、患者サービス向上を実現し、プロジェクトの成功に貢献して頂く役割です ■業務詳細： ・顧客である医療機関（医師や放射線技師）との打合せ、要件定義（業務フロー、施設運用などの確認） ・パッケージ製品に対する顧客向けカスタマイズ仕様設計・開発指示・受入テスト（開発業務は別部門で実施） ・現地へのシステム導入(他社システム、装置との接続テスト、カスタマイズ動作確認、顧客トレーニングなど) ・システム稼働後のフォロー対応（追加要件対応など） ・プロジェクトの工程、工数管理、ベンダー間調整 ■自社製品： ・放射線治療システム（iRad-RT） ・手術部門システム（ORCHID） ・診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE） ■事業内容：【ヘルスケアサービス事業本部】 当部門は全国2,500以上の医療機関に対し、放射線情報、診療情報、就業・看護管理、薬剤情報管理、手術情報管理など様々な分野で医療従事者や患者の皆様の視点に立った多数のソリューション・サービスを提供しています。 今回、募集を行う部署は、国内トップシェアを誇る放射線部門向け放射線情報システム・医用画像システムの自社開発パッケージ製品「iRadシリーズ」の販売会社・病院向けの開発を行っています。 ■ポジションの魅力： 当社では20年以上にわたり、パッケージ製品の改良を繰り返し、時代に合ったものへと進化させてきました。その間に蓄積された医療業務知識、製品開発力が当社の強みだと自負しています。 自身の開発力を磨き、発揮して頂き、ユーザの感謝の声を通して、医療サービスの向上に貢献していることを、開発業務で実感して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目６-29 JRE堺筋本町スクエア12階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有： ・裁量労働手当25時間分/65,000円～85,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／導入SE】自社パッケージの要件定義＆設計等上流工程を担当／所定労働時間7.25h／在宅可
      • NEW
      ★自社プロダクトに携わる！／ヘルステック領域／一気通貫したシステム開発／平均有給取得日数11.8日★ ◎要件定義、カスタマイズ仕様設計、開発指示等、上流工程を担当 ◎20年来培ってきたヘルスケア領域への知見を活かし、製品知識の習得可能 ■業務概要： 医療機関に対する放射線情報システム導入プロジェクトのメンバーとして、システムの構築に幅広く携わって頂きます。 当事業部に蓄積されたノウハウを活かしつつ、エンドユーザ、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら医療現場の抱える課題解決や業務効率化、患者サービス向上を実現し、プロジェクトの成功に貢献して頂く役割です ■業務詳細： ・顧客である医療機関（医師や放射線技師）との打合せ、要件定義（業務フロー、施設運用などの確認） ・パッケージ製品に対する顧客向けカスタマイズ仕様設計・開発指示・受入テスト（開発業務は別部門で実施） ・現地へのシステム導入(他社システム、装置との接続テスト、カスタマイズ動作確認、顧客トレーニングなど) ・システム稼働後のフォロー対応（追加要件対応など） ・プロジェクトの工程、工数管理、ベンダー間調整 ■自社製品： ・放射線治療システム（iRad-RT） ・手術部門システム（ORCHID） ・診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE） ■事業内容：【ヘルスケアサービス事業本部】 当部門は全国2,500以上の医療機関に対し、放射線情報、診療情報、就業・看護管理、薬剤情報管理、手術情報管理など様々な分野で医療従事者や患者の皆様の視点に立った多数のソリューション・サービスを提供しています。 今回、募集を行う部署は、国内トップシェアを誇る放射線部門向け放射線情報システム・医用画像システムの自社開発パッケージ製品「iRadシリーズ」の販売会社・病院向けの開発を行っています。 ■ポジションの魅力： 当社では20年以上にわたり、パッケージ製品の改良を繰り返し、時代に合ったものへと進化させてきました。その間に蓄積された医療業務知識、製品開発力が当社の強みだと自負しています。 自身の開発力を磨き、発揮して頂き、ユーザの感謝の声を通して、医療サービスの向上に貢献していることを、開発業務で実感して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 285,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有： ・裁量労働手当25時間分/70,000円～90,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラバイト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区湯島3-10-7NOVビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】CAE解析（構造・流体・磁場・熱）◆土日祝休み／独立系CAE企業として業界トップクラス
      【独立系CAE企業として業界トップクラス／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容： 技術職として、衝撃解析や構造解析、流体解析、磁場解析、熱解析、それらの連成解析のほかに、受託解析やソフトウェアサポート、業務コンサルティング、材料試験、落下試験など幅広く業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・解析業務コンサルティング ・受託解析、受託開発 ・ソフトウェア利用に関する技術サポート ■当社について： CAEに関する各種サービスを販売しています。CAE解析の先駆的な立ち位置を確立し、業界独立系トップクラスならではの強みとして、豊富なソフトウェアのラインアップを有していることに加え、大規模かつ複雑な解析にも対応できる環境が整っており、多様なお客様のニーズに柔軟に応えられる選択肢が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区 湯島3-10-7 NOVビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,880,592円～6,597,008円 ＜月額＞ 312,500円～531,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：固定残業手当を含む。 年額（基本給）：固定残業手当は含まない。4か月分の賞与予定額を含む。 ※固定残業手当は月、40時間0分、69,963円～118,937円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与実績：年2回（4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒・未経験歓迎＞提案営業◆ものづくりの技術課題からビジネス課題までCAEのトータルサービス◆
      ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞【製造業の課題解決型営業／CAE業界内、独立系でトップクラス規模を誇る／年休126日／福利厚生充実◎】 ■概要 飛行機、自動車、電気・建築土木業界など製造業や原子力などで日本を代表する企業・大学・研究機関へ顧客の課題を分析し、CAEソフトウェアの販売・受託解析等、CAE分野のサービス提案をしていただきます。 CAEの導入は、製造業などにおける設計課題の解決に貢献しています。 ＜CAE解析とは＞ 製品や構造物の設計段階で、性能や強度、挙動を可視化、評価するシミュレーション技術です。 試作回数の削減（コスト削減）、開発時間の短縮、安全性の向上、トラブルの事前発見などの利点があります。 ■業務内容 展示会などの潜在顧客や、HPから問い合わせのあった顧客に対しての営業、既に契約のある既存顧客に対して新規案件として提案を持ちかける形での営業を行います。※飛び込み営業のようなスタイルはありません。 【ソフトウェア選定と導入】 技術課題からビジネス的な課題など、顧客の様々な課題解決のために最適なソフトウェアを選定、導入後の初期立ち上げをサポート、契約後の定期的なアフターフォローを行います。 【受託提案】 顧客に代わり、解析作業を実施するサービスを提案します。 ※技術的フォローは技術部が対応するため、顧客との関係づくりがメインです。 ■入社後研修について 入社後3ヶ月は、営業研修（プレゼン・セールス教育・事務処理教育・部内ルール教育など）と設計者向け ソフト操作研修を受講いただき、当社が取り扱うCAEソフトウェアに関する基礎知識を習得します。 その後は、先輩社員の商談に同席するなど経験を積み、入社後1年を目途に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■当社について 「CAEコンサルティング事業」を中心として、様々なサービスを提供し、CAE解析における先駆的な立ち位置を確立しています。業界独立系トップクラスとして、豊富なソフトウェアラインアップと大規模・複雑な解析にも対応可能な環境を備え、多様なお客様のニーズに最適なソリューションを提案しています。あらゆるお客様のニーズに合わせて、構造解析・流体解析・モデリングなどの受託・計算・CAEソフトウェアなどを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区 湯島3-10-7 NOVビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,880,592円～6,597,008円 ＜月額＞ 312,500円～531,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：固定残業手当を含む 年額（基本給）：固定残業手当は含まない。4か月分の賞与予定額を含む。 ※固定残業手当は月、40時間0分、69,963円～118,937円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与実績：年2回（4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ中部株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【豊田】システムエンジニア（リーダー候補）◆ご経験活かしリーダーにチャレンジ！
      【日鉄ソリューションズグループ/既存のお客様先が多いからこそマネジメントに取り組みやすい環境】 ■採用背景： お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用となっています。 ■業務内容： ・自動車メーカーの設計領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務（数千万円～数億円規模まで） ・アプリケーション開発・保守、およびOSやミドルウェアバージョンアップ案件の推進 ■構築システム例 ・既存の車両仕様システムとの連携を目的とした新しいシステムの構築：約100人月 ・当該領域における10個のシステムのOSおよび顧客独自フレームワークのバージョンアップ：約200人月 ■キャリアパス： マネジメントとして段階的に成長が可能です。 まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。 多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■開発体制： 約25名（社員5名、パートナーさん25名）ほどの体制となっています。 標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。 ■キャリアパス： マネジメントとして段階的に成長が可能です。 まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。 多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■当社の強み ◎既存のお客様・案件が多いからこそマネジメントに挑戦しやすい環境◎ 当社の案件の半分は親会社様、もう半分は電力系・自動車系の会社中心の案件となっており、中長期的に関係構築がされているお客様が中心です。 そのためお客様とも相談がしやすい環境でマネジメント業務に挑戦をすることが可能です。 ◎日鉄＝製鉄ではなく様々な案件に取り組んでいけるマルチベンダー企業です！ 当社の売り上げが約50％が日本製鉄向けの内販、残り約50％ほどが外販の案件となっています。 内販・外販のバランスが良く安定をしていることに加えて、製鉄以外分野の案件にも参画していくことが可能です。 ユーザー系SIer×独立系SIerの良いとこ取りをできる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田エリアお客様先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収>※残業20H/月見込み ■40歳：850万円 ■35歳：750万円 ■30歳：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/PM】開発エンジニア※電力会社のDX推進案件◆キャリア推進に興味ある方
      【日鉄ソリューションズG/要員管理や予算管理などより裁量持って働いていきたい方/後進育成に興味のある方必見】 ■採用背景： お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用となっています。 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ・電力会社向けのデジタル/設備工事管理/電力販売管理の各領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務(数千万円～数億円規模まで) ・プロジェクト企画・開発・運用保守のSI領域の業務推進。DX領域は、データPFやスマホアプリ基盤の領域において技術検証・提案しながら、企画・開発推進。 ■お任せしたいこと： プロジェクト企画起案、構想検討、要件定義、設計部分までをお任せ致します。技術選定のみならず要員管理・予算管理といったマネジメントもお任せしていく形です。 営業に同行しつつ企画段階から、ヒトモノカネの管理まで幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ■構築システム例： ・電力販売管理システム刷新：約1,000人月超 ・設備工事管理システム構築：約600人月 ・データプラットフォーム・データ分析基盤：約400人月　 ・スマホアプリ連携システムの構築：約150人月　 ・電力販売管理システム保守：年間1,000人月 ■開発体制： 約25名（社員5名、パートナーさん25名）ほどの体制となっています。 ※標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。 ■当ポジションの魅力： ◎後進育成、キャリア教育に興味がある方にフィットする環境です◎ 現在のマネジメント業務の中で、チームのエンジニアの方に業務上の相談やアドバイスを進めていくことはありますが、中長期的なキャリア育成観点などではまだまだフォローが足りていない状況です。エンジニアの方が長く働けるようにキャリア視点でのマネジメントやフォローに挑戦したい方にお勧めの環境です。 ◎よりマネジメントとして幅を広げて仕事をしていきたい方に◎ 当社のPM職は案件の企画構想段階から要員管理・予算管理など技術面以外のマネジメント業務に挑戦することが可能です、今後よりマネジメントとしての裁量持ちつつ働いていきたい方にお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（名古屋ルーセントタワー） 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー18F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋エリアお客様先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収>※残業20H/月見込み ■40歳：850万円 ■35歳：750万円 ■30歳：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】PM※要件定義～設計に携われる／自社勤務／商社系SIer／残業10h内◆
      • NEW
      ■□創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier／プライム案件100%／在宅勤務可／自社勤務／幅広い業界との実績多数約3500社／年間賞与4.2か月／研修制度も充実！／残業10h程／夜勤なし■□ ■業務内容： 兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。 今回はITシステムのＰＭ業務全般を担当いただきます。 設計構築部門は別部隊となるため、基本的には顧客折衝、要件定義など上流工程をメインにお任せいたします。 上流未経験の方でもステップを踏んでPM業務に挑戦いただけます。 ・プレ提案（営業同行提案支援・提案書提出前の妥当性検証など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの計画立案や管理推進など） ・ITインフラシステム設計（システムを開発・構築する際に仕様・動作などを決める） ※仮想基盤、物理サーバ、Windows/LinuxOS、ストレージ、クラウド等の設計/構築 ■組織構成： 部長（50代）含めて25名で構成されており、 40代50代の課長2名のもと、22名のメンバー（20代4人、30代6人、40代6人、50代4人、再雇用60代2人） ■弊社の特徴 ・総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 ■社風／制度 当社には営業機能はなく、従業員429名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本技術本部 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 アーバンネット御堂筋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月／12月） ※支給実績：年4.2か月(2020年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国際展示場駅5分／兼松G】インフラ運用エンジニア◆自社勤務・プライム案件100％／所定労働7.3h
      • NEW
      ～保守運用スペシャリスト！兼松Gの安定企業／取引実績3500社／福利厚生・研修制度◎／年休123日～ ◎インフラ運用代行から運用スキーム構築、問い合わせ対応や課題に対する技術提案をお任せ！ ●お取引きメーカー主催の技術研修により、エンジニアとしての根本スキルを習得可能！ ■仕事内容： ITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供するKELグループの当社にて、KEL社が提供するシステムリリース後のSE、技術アドバイザーとして、ご経験に応じて、まずは保守運用業務からお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・顧客担当SEとして、技術的な問い合わせや課題に対する技術支援 ・仮想基盤、サーバ、ストレージ、ネットワークに関するリモート運用代行 ・システムリリース後の運用スキーム構築（運用設計等） ■組織構成： 部門全体で約30名、メンバー7-8名ずつの３つの課に分かれています。（平均年齢：39歳） ■主な取り扱い製品例： ネットワーク：Cisco社製品（Router,Catalyst Switch, Nexus Switch, 無線LAN、Meraki製品）、HPE製品（Aruba有線LAN、無線LAN、CXスイッチ）、Firewall製品（Paloalto、Fortigate）、ロードバランサー製品（F5 BIG-IP)　 サーバー：VMware、HPE、Dellサーバ、Windowsサーバ、HPEやDELLストレージ、NetApp等 ■当社について： ◎創業以来無借金・健全・安定経営基盤 ・KELグループの技術部門を中核を担う、KELグループ最大企業規模 ◎服装自由化 服装を自由化することで、職場の自由でリラックスした雰囲気を醸成し積極的な行動や生産性の向上を図ることを目的としています（一部ドレスコードあり）。 ◎顧客第一主義の風土 ・弊社では、お客様に寄り添い、メニュー外のご要望等に対しても豊富な技術力を駆使し提案をしていきます。エンジニアとしてただ、運用するだけではなく自ら考え改善提案をすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【IT未経験・元公務員歓迎】システム導入・運用担当（自社サービス）◆NTTデータG／地方公共団体向け
      ◎IT未経験歓迎・元公務員の活躍実績多数／IT業界トップのNTTデータG／「子育てサポート企業」認定企業 ◎フレックス／所定労働7.5h／住宅手当有 ■業務詳細 当社が開発から一貫したトータルサポートを行っている、地方公共団体向け自社システム「WizLIFE（ウィズライフ）」の導入～保守・運用を担っていただきます。 顧客は関東の地方公共団体となります。 導入した新しいシステムを適応させるため、ヒアリングや様々な問い合わせから検証を行い、スムーズな運用に向けた支援を行っていきます。お客様と会話しながら問題を解決していく仕事で、1年通じて自治体の業務フロー・処理月を理解しながら、幅広い経験を積んでいただきます。 ＜商材＞ WizLIFE：https://www.jip.co.jp/product/wizlife/ 市区町村で管理される様々な業務機能を一元管理するサービスをもつ、地方公共団体向けの自社パッケージシステムです。 当社が50年以上にわたりサービスを提供しており、経験に基づく多彩な機能と操作性に優れた画面設計により、お客様の窓口業務の迅速化とTCO削減を実現します。 ■魅力 ・自社開発システムのため、裁量を持って提案・対応できます ・2030年の行政システム標準化の過渡期という貴重なフェーズに携わることができます ・要件定義～導入～運用保守まで一気通貫で経験を積めます ・「永遠になくならない仕事」であり、長く経験を積むことができます ・自治体業務システムという国民の生活に近い社会インフラを支えるやりがいがあります ■入社事例 IT未経験の方も活躍しております。 自治体のシステムの知見が必要なため、公務員として自治体システムの知見がある方も活躍いただいております。 自社システムであり説明書やノウハウは豊富にあり、難しいプログラミング等は発生しないため、早期キャッチアップが可能です。 ■配属組織 首都圏ソリューション統括部（エンジニア 約75名） コミュニケーションは活発で、自治体業務に詳しいメンバーも多く、知識を共有し合える環境です。 ■働き方、福利厚生 ・フレックス勤務 ・所定労働7.5h ・住宅手当有 ・中抜け、早上がり等柔軟な働き方可能 ∟子育てや介護との両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※残業手当は別途支給。 ※交通費別途支給。 ※住宅手当：支給条件を満たした場合、最終学歴卒業後 8 年目まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT未経験歓迎】NTTデータG×自治体DX◆IT提案営業／自社サービス◆ノルマ無・既存中心◆在宅可
      ◎IT業界未経験歓迎・金融系出身者等の活躍実績多数／IT業界トップのNTTデータG／「子育てサポート企業」認定企業 ◎在宅可／フレックス／所定労働7.5h／住宅手当有 ■業務詳細 当社のソリューション営業として、関東圏の地方公共団体・市区町村のお客様を対象に、企画～提案などを含めたITシステム営業を行います。 総合行政情報システム「WizLIFE」やクラウドサービス「Jip-Base」など、50年以上にわたり地方公共団体向けに提供してきた自社サービスの営業です。導入実績は東名阪を中心に20都道府県（約100団体）、業界トップクラスを誇ります。 国が進める『2030年に行政システムの標準化・統一化すること』という課題に向けて、今まさに公共事業は重要な過渡期を迎えています。フルラインナップで対応できる当社だからこそ、世の中の変化による国や団体のニーズに寄り添い続けることができます。 <詳細> 入社後約1年間は、先輩とペアで顧客を担当していただきます。1年かけて公共向け営業や担当システムについて習得が可能です。 お客様との契約サイクルは3年半～5年と長期のため、目先の数字を追うのではなく、地方自治体のDX推進に向き合い、真摯に対応していきます。 ＜商材＞ WizLIFE：https://www.jip.co.jp/product/wizlife/ Jip-Base：https://www.jip.co.jp/product/jip-base/ ■魅力 ・1年かけて育成してもらえるため、業界未経験でも安心です。 ・担当するシステムは生活に身近なシステムで、社会貢献しているやりがいを感じることができます。 ・システムが大きく変わる過渡期という、キャリアにおいてなかなか出会えない経験ができます。 ・NTTデータグループの一員として顧客基盤はしっかりとあるため、既存顧客への深耕営業が基本となります。 ・国民の生活を支える「永続的に必要なシステム」の営業として、安定して中長期的にキャリアを積むことが可能です。 ■配属組織 10名（20代：3名、30代：2名、50代：5名）が在籍しており、風通しの良いチームです。IT未経験・文系出身者も多く、安心してキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～385,500円 固定残業手当/月：52,000円～72,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～457,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※残業手当は別途支給。 ※交通費別途支給。 ※住宅手当：支給条件を満たした場合、最終学歴卒業後 8 年目まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電子計算株式会社※NTTデータグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全8件
    • 【淀屋橋／週3在宅可】インフラエンジニア◆住友重機械工業G／残業20h以内／上流に挑戦可／福利厚生◎
      • NEW
      ～リモート／グローバルに展開する住友重機械グループ／フレックス／社宅手当など福利厚生充実～ ●AWS や IBM Cloud などクラウドに触れる機会が多く、将来的にはクラウドエンジニアとしてのスキルも身に着けられる ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 ITインフラ基盤の提案・構築作業・運用技術支援をお任せします。 ■業務詳細： ・クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク等ITインフラ基盤の構築 ・Ansible を使った自動化のためのコーディング作業 ・ITインフラ基盤の提案 ・構築済みシステムの運用技術支援 【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】 ■使用環境： OS：Linux、Windows、AIX DB：DB2、SQL Server、PostgreSQL 言語：Bash、PowerShell、Python ■組織構成： 配属先のITシステムサービス2グループでは、外販をメインにITインフラ基盤の提案、構築、運用技術支援を行っております。30～50代の幅広い年代の計4名が在籍しております。 ■キャリアパス ご入社後はOJT形式で業務をキャッチアップいただきます。まずは小規模な案件に参画いただき、2～3年後を目安に小規模案件のリーダーをお任せしたいと考えております。ゆくゆくは規模感の大きいプロジェクトマネジメントに挑戦することも可能です。 また、Ansible を使った自動化のためのコーディング作業も経験できるため、より幅広いスキルを身に付けることが可能です。実際に、約１年の実務経験を経て、AWS Certified Solution Architect や LPIC の資格を取得し、Ansible の Playbook が書けるようになった社員もいます。 ■当社の特徴 グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 ※26/6/12更新 住所：大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 538万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～367,200円 ＜月給＞ 272,400円～367,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】アプリエンジニア※住友重機G／AIを活用した自社開発をおまかせ◇大手顧客多数
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      ～1888年創業以来、世界の産業を支える住友重機械G／グループ唯一のIT企業として50年の実績と世界的ITアワード受賞歴を誇る技術者集団／大手Gならではの手厚い福利厚生◎～ ●35年以上のAI・データ分析技術を誇る金融領域案件で自社内開発 ●残業平均10H~20H程×フルフレックス×平均賞与支給5.8か月×勤続年数平均14.3年 と長期就業しやすい環境◎ ■職務概要 AIを活用した自社製品の開発をお任せいたします。当社パッケージ導入済の企業様の機能改修、自社アプリ改修、システム運用などを中心におまかせいたします。30年以上にわたるAI活用実績を持つため、他社製品と比較しても高速で軽い点が特徴です。 ■自社開発例 ◇金融系の審査システム スコアリング部分にAIを適用していますhttps://www.lightwell.co.jp/solution/data_mining/automated/cdex/ ◇競馬予測システム JRA-VANの勝ち馬予測サービスに予測モデルと予測エンジンを提供しています ■その他 ◇賃貸保証の自動審査システム構築、リース審査システムの構築 ◇自社製品サービス拡大のため、機能VerUpや新商品開発（AI活用以外含む） ※当部署は金融領域に特化した案件が多いですが、その他住友重機械工業向けのアプリ開発・セキュリティ運用保守案件に携わることも可能です。 ■使用環境 OS：Linux、Windows（クライアント） DB：Oracle、DB2、PostgreSQL 言語：C/C++、ShellScript、SQL、HTML、awk、VBA(.Net,C#)、Python ■主要顧客例 オリコ／ジャックス／日産フィナンシャルサービス／スバルファイナンス／JRAシステムサービス／日本IBM／CTC／日立／NEC／地銀 ■キャリアパス <入社初期～3年目安> 自社開発製品の理解を深めながら、パッケージ開発やカスタマイズ、新機能開発に携わっていただきます。実務経験を通じて業務知識と技術力を高め、3年程度を目安に上位ポジションへのステップアップを目指せます。 ＜その後＞ ◇プロジェクトを牽引するマネジメント職 ◇先端技術や研究開発を追求するスペシャリスト職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：関東圏内予定です。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,900円～306,300円 ＜月給＞ 255,900円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクシス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西2-2-1北海道経済センター9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー 　～自社内開発メイン／自社サービス保有／設立から50年以上～
      【直近３年以内×34歳以下の離職率20%以下／プライム案件がメイン／やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる社員が多数！切磋琢磨しながら成長できる環境】 ■職務内容：当社のプロジェクトマネージャーとして業務を行っていただきます。 ・企業向けに受託ソフトウェアの開発又は、メーカー先（ユーザ先）でのソフトウェア開発支援を行います。 ・進捗管理・予算管理・人員管理、納品、関係各所との折衝・開発計画立案・開発後のレビュー など ■案件例： ・クレジットカード業務でのシステム開発 ・自動車保険業務でのシステム開発 ・自治体関連の管理業務でのシステム開発 ・その他企業向けの業務システム開発 ■社員の声： （働く環境）時短勤務になり初めてリーダーとして携わった業務で、同じチーム、他チームと色々な方に協力いただけたことで、スケジュール遅延も殆どなく、納品後も問題が出ることなく無事に終えることができました。 （やりがい）リリース毎に達成感はありますが、お客様に「ありがとう」の言葉をいただけた時が一番やりがいを感じます。最近は、他企業へのサービス展開を見据えた提案ベースのシステム開発にも取り組んでいるため、北海道のみならず、全国各地の多様なお客様に通用するシステムを構築することを目指して頑張っています。 （成長実感）システムは何通りもの作成方法があり、言語・サーバ・データベース・フレームワーク・稼働OS・ツールなど、それぞれが全く同じ条件で開発されるシステムに携われることは非常に少ないと思います。そのため、別のプロジェクトに配属された際には、勉強をしながら仕事を進めていくことが多いのですが、様々な仕事に携わるうちに臨機応変に対応できるようになってきました。今まで勉強に費やしていた時間を製造やテストなど別のタスクに費やせるようになった時、成長とやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園3丁目5番22号 機械振興会館別館202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■手当：精勤手当、役職手当（月6,000円～月50,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北海道日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌／大通駅直結】インフラエンジニア◆年休126日／月平均残業20時間／賞与6.6か月分
      • NEW
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務内容： ネットワーク、サーバ、クラウドなどの技術を通して、設計・構築・運用・監視・保守に携わっていただきます。※スキルや志向によって案件をお任せ致します。 プライム案件7割、上流から携われます。 【案件】 北海道内の地場案件がメイン。道内大手企業や官公庁案件など幅広い案件があります。 【キャリア】 IotやAI、DX化など先端技術や経験を蓄えながら、スペシャリストは勿論、コンサルタントやプロジェクトマネージャーも狙える豊富なキャリアパスが魅力です。 【働き方】 在宅勤務も奨励、基本的には自社内勤務となります。月平均残業20時間、日立グループとして福利厚生にも力を入れています。 ■出張について： 担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。 案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・月平均残業20時間（25年度実績） ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/大通駅直結】施工管理（IT機器・電気設備サポートエンジニア）◆年休126日／月平均残業20h
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務概要 ・IT機器/装置や設備、各種システムの導入に向けて 顧客提案、設置工事、さらに運用管理までをトータルにご担当頂きます。施工管理だけでなく、お客様への提案、サポートなどキャリアとしての幅は広いです。 ■業務詳細 ・営業スタッフと連携して、お客様のビジョンや事業内容、IT活用目的等をヒアリング、現状業務環境の改善点を診断するなどして受注につなげ、お客様をトータルにサポートして頂きます。 ・顧客提案、積算業務 ・設計、施工管理業務(電気設備/空調/非常用発電機/UPS設備、太陽光発電設備等) ■出張について： 遠方エリアの案件（函館、釧路、北見等）を担当した場合に限り、宿泊を伴う出張で月1～2回発生する可能性がございます。 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・残業は21.8時間/月と働きやすい環境です。 ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アイネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【プライム上場／静岡市】自治体向けシステム導入・保守（自社製品）◆所定労働7時間20分
      ～東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします～ ●開発部隊～営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区追手町２－２０ ヤマムラビル９F 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／札幌市】自治体向けシステム導入・保守（自社製品）◆所定労働7時間20分
      ～東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします～ ●開発部隊～営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西9-3 キタコーセンタービルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＫ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル3F、4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【九段下オフィス／職人経験歓迎】建設プロジェクト管理 ◆理想の空間創りを実現◆6年連続健康優良法人
      ◇◆健康優良法人2026 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／案件増加に伴う募集！／残業20Ｈ・ワークライフバランス／研修制度充実◆◇ ■業務内容： オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、コンストラクション・マネジメントをお任せいたします。 建設プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡し等の段階において、 マネジメント（関係者との各種調整）をしていただき、コスト・品質・スケジュールのバランスを追求し、 顧客と共に理想空間を作りあげます。 お客様の要望をヒアリングし、それをもとにご提案し、快晴な空間づくりをサポートしていきます。 ■教育制度： 当社は新人教育制度にOJT制度の他にもファミリー制度を導入しています。 新人が配属された部署以外の社員で構成されたチームを家族に見立て配属部署以外でもフォローします。 ■当社について： ◆当社は空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービス提供しています。 単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、 経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定されました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,610円～360,000円 固定残業手当/月：78,390円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：有（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験・第二新卒歓迎】電気通信施工管理　◆土日祝休／残業16Ｈ／週1リモート推奨／教育体制◎
      ～未経験から施工管理へ！WLBも重視しつつ、手に職をつけたい方へ！～ ●健康経営優良企業6年連続受賞！連携売上高2,366億円を誇る「プラスグループ」の安定経営基盤 ●スケジュールや品質担保の管理監督に加え、お客様へのヒアリングやご提案など幅広くお任せ！ ●どなたも入社後１年間はOJTトレーナー制度にてマンツーマンで教育！ ●土日祝休／平均残業18h／週1回リモート推奨／大手取引先の施工実績多数 ■職務概要 オフィスやデータセンター、商業施設、学校やオフィス、工場、 病院などのネットワーク・電気通信設備等の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 実際の施工は全国約300社と多数抱えております施工パートナーが行うため、主に受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、 そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・1案件あたりの人員体制：1～2名 ・担当案件数：４～５件 ・担当エリア：一都三県※案件により、出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介からの案件がほとんどです。また、取引先の多くが大手企業です。 ※施工図の外注化や自社のデザインの部署に依頼するなどの業務分担を行っております。 ■就業環境 ・転勤：基本現地採用のため転勤の可能性は低いです。 　　　　※万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。 ・出張：多くて月1～2回（1、2泊ほど）※全くない案件も複数ございます。 ■組織構成 ・人員構成：40名ほど（内事務5名） ・採用背景：受注案件増加に伴う増員募集かつ次世代を見据えた強化募集をしております。会社全体で約半数が中途入社の為、受入れ文化があります。 ■教育制度 ・入社後は1年間OJT形式で業務を覚えていただきます。月に1度の面談実施や社内研修などマンツーマンの手厚いフォロー体制が整っております。（ひとり立ちまでの想定期間：1年） ■当社について 当社は、空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【リモート可】ネットワークエンジニア◆インドの三大財閥タタグループ/TCS×三菱商事の合併企業
      ◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 【ポイント】 ハイブリッド開発/グローバルな社風/幅広い事業展開 ◎運用保守中心のキャリアから設計構築のご経験を積みたい方 ◎グローバルな社風で働きたい方 ◎SESでの業務経験をいかし、ベンダーフリーの大手グローバルIT企業にてキャリア形成したい方 ■業務概要： インフラを構成する、サーバ(オンプレ・クラウド)/ネットワーク/セキュリティシステムの企画・設計・構築・運用全工程に携わって頂きます。 ＜詳細＞ ・システムの導入、リプレース案件におけるネットワークインフラの設計・構築 ・障害対応、バージョンアップ ・お客様からのご相談や運用で得たヒントや知識を元にした、改善/効率化や機能追加の検証・提案 ■プロジェクト 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ運用サービスを提供しています。 総合商社、大手メーカー、大手消費財メーカー、金融、小売り等取引業界は多岐にわたります。 ■事業部について 当部門では、大手総合商社向けのITインフラ(ネットワーク、セキュリティシステム、PC/モバイルデバイス、コミュニケーションインフラ等)の運用サービスを提供しています。提供サービス範囲は非常に広く、社員は複数のサービスを担当することが多く、幅広いスキルの習得が可能です。 また、比較的若手と女性の多い部門で、チームの一体感のある部門です。若手が活躍できるようシニアがサポートをしていますので、若いうちから責任のある仕事に就くことも可能です。 ■ポジションの魅力 大規模エンタープライズネットワークインフラの設計・構築・運用を経験することができます。顧客と顔の見える関係にあるため、率直な賞賛やフィードバックをダイレクトに感じながら仕事ができます。 上流工程の要件整理やサービス企画・設計を経験できます。 積極的な改善や効率化の提案を歓迎する風土があるため、自らの企画やアイディアを形にしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～720,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 360,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】インフラエンジニア（SV・NW等）◆英語話せなくてもOK／三菱商事との合弁
      ◎運用保守中心のキャリアからNW、SVの設計構築のご経験を積みたい方／SES出身者多数活躍 ◎オフショアとの連携もあり大規模なプロジェクトに携わることができ、より高度な専門性をつけることができる ◎インドにあるデリバリーセンターとの共同開発のおかげで、残業時間抑制×開発工程分担ができ効率よくデリバリーが可能 ◎三菱商事との合弁企業／平均勤続年数10年以上 ■業務概要： ※ご経験を鑑み適切のポジションに差配いたします。 インフラを構成する、サーバ(オンプレ・クラウド)/ネットワーク/セキュリティシステムの企画・設計・構築・運用全工程に携わって頂きます。 ＜詳細＞ ・システムの導入、リプレース案件におけるネットワークインフラの設計・構築 ・障害対応、バージョンアップ ・お客様からのご相談や運用で得たヒントや知識を元にした、改善/効率化や機能追加の検証・提案 ■プロジェクト 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ運用サービスを提供しています。その後、お客様の基盤系部門の支援業務、クラウドチームの支援業務、2019年からはアプリケーション運用の領域も拡大し、現在は幅広くお客様のビジネスをサポートしているプロジェクトです。 ■事業部について 当部門では、大手総合商社向けのITインフラ(ネットワーク、セキュリティシステム、PC/モバイルデバイス、コミュニケーションインフラ等)の運用サービスを提供しています。提供サービス範囲は非常に広く、社員は複数のサービスを担当することが多く、幅広いスキルの習得が可能です。 また、比較的若手と女性の多い部門で、チームの一体感のある部門です。若手が活躍できるようシニアがサポートをしていますので、若いうちから責任のある仕事に就くことも可能です。 ■ポジションの魅力 大規模エンタープライズネットワークインフラの設計・構築・運用を経験することができます。顧客と顔の見える関係にあるため、率直な賞賛やフィードバックをダイレクトに感じながら仕事ができます。 積極的な改善や効率化の提案を歓迎する風土があるため、自らの企画やアイディアを形にしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～720,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 360,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴデータ・カスタマサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス32F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【豊洲】インフラエンジニア◆クラウド・仮想基盤構築／官公庁・金融向け案件／NTTデータグループ
      • NEW
      ★官公庁／金融／大手企業／インフラ設計構築／全国案件／在宅可／残業少なめ／NTTデータG／成長支援★ 設計構築の比率を増やしたい、クラウド／仮想化案件に挑戦したい、安定企業で腰を据えて成長したい方へ！ ◎NTTデータグループの安定基盤 × 官公庁・金融の大規模案件で設計スキルを伸ばせる ◎週2～3リモート／実働7.5h／残業20hの働きやすさ ◎PL/PM、またはクラウド技術深化の明確なキャリアパス ■業務内容 官公庁、金融機関、大手企業向けのインフラ基盤構築を担当します。クラウド、仮想サーバ、ネットワーク、PC環境など幅広い領域を扱い、要件整理から設計、構築、導入まで一連の工程に関与します。社内メンバーと複数名でプロジェクトを進め、技術検討や課題を共有しながら品質を高めます。設計では現行構成や要望を整理し、性能・運用条件を検討。構築では環境設定や動作検証、導入後は手順書整備や移行時の技術支援を行います。経験に応じて構成案作成やレビュー、改善提案も担います。 ■業務の魅力 官公庁・金融など社会インフラを支える領域で、設計力や構築スキルを段階的に伸ばせます。全国規模の案件も多く、クラウドや仮想化など新技術に触れる機会が豊富です。社内チームでの対応が中心のため、相談しながら品質を高める働き方ができます。 ■働く環境 ソリューション事業部は4つの統括部で構成され、社員は30代前半が中心。技術共有の機会も多く、協力会社と連携しながら進める体制が整っています。全国に拠点を持つため、多様な案件に携われる点も特徴です。 ■キャリアパス 経験に応じてリーダーやプロジェクトマネージャーを目指せます。技術を深めたい方はクラウド基盤など専門性を高める道も選択でき、自身の志向に沿ったキャリア形成ができます。 ■企業魅力 NTTデータの100％出資子会社として、工事・保守から設計・構築、運用までを一体で担う体制を強みに事業を展開。創業以来、グループ内外の大規模案件に携わり安定した成長を継続しています。全国に拠点を持つ独自性を生かし、今後はデジタルやグリーン分野にも取り組みを広げています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル /江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソリューション事業部 住所：東京都江東区枝川1-9-6 住友不動産豊洲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】ファシリティエンジニア◆スマートビル・AIカメラ等の企画・設計・工事管理／NTTデータG
      ★グリーンエネルギー／スマートビル／AIカメラ／IoT／基盤構築／提案型ファシリティ／PM・PL／全国展開体制／NTTデータ100％★ 上流・提案やPM領域へキャリアを広げたい、安定基盤でスキルの幅を拡張したい方へ！ ◎上流工程・提案まで経験を広げられる（PM/PL経験が積める） ◎IoT／AIカメラ／スマートビルなど新領域に挑戦できる ◎NTTデータグループの安定環境 × 働きやすさ（フレックス／在宅可） ■業務内容 ファシリティエンジニアリング事業部にて、入退室管理や監視カメラなどのビルセキュリティ、IoTを活用したスマートビル、AIカメラと生成AIによる画像解析など、多様な設備構築を担当します。顧客要望を踏まえた要件整理から設計、ソリューション提案、見積作成、関係各所との調整まで一連の工程を担います。工事フェーズではパートナー企業へ指示を行い、工程・安全・品質を管理。現場作業ではなく監督・統制の立場として判断力が求められます。あわせて、新たなファシリティソリューションの企画検討にも関わり、社会インフラを支える仕組みづくりに携わります。 ■業務の魅力 太陽光発電からIoT・AIまで扱う技術が幅広く、自分の興味に合う領域を選びながら経験を積めます。新技術を積極的に取り入れる文化があり、企画段階から関わる機会も多く、提案力や構想力を伸ばせます。設備構築を通じ、社会インフラの安定運用に貢献できる点も大きなやりがいです。 ■働く環境 事業部は20～30代が中心で、社員21名・協力会社9名の約30名体制。平均残業は月26時間と管理が徹底されています。資格取得支援も整っており、働きながら専門性を高められます。 ■キャリアパス ファシリティやインフラ管理の専門家としてスキルを深めるほか、部署異動により基盤更改や全国工事のPMなど、上流・大規模案件を経験できます。技術・企画・マネジメントのいずれも目指せる柔軟な選択肢があります。 ■企業魅力 同社はNTTデータ100％出資のグループ企業として、全国約200拠点の体制を強みに均一品質のサービスを提供。工事・保守に加え、ネットワークやサーバまで上流から運用まで一気通貫で支える点が特徴です。25周年を迎え、デジタル領域やグリーン領域への挑戦を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収モデル： （年収モデル） ・20代：430～560万 ・30代：470～800万 ・40代：500～820万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京都千代田区】秘書（リーダー候補）／経営陣サポート・組織運営に携われるポジション
      【経営層を支える秘書チームのリーダー候補／社内外の円滑な連携と業務推進を実現／組織マネジメントや業務改善にも携われるポジションです】 ■業務概要 当社の経営陣や社長の業務を円滑に進めるため、秘書業務全般および秘書チームのリーダー候補として組織運営やチームマネジメントに携わります。経営層と現場の橋渡しを担い、社内外のコミュニケーション円滑化・業務効率化を推進します。 ■業務詳細 ・社長や役員のスケジュール調整、メール・電話の一次対応、来客対応、会議室手配、出張手配（航空券・宿泊・交通機関等）や事前準備・フォローアップ ・経営陣からの指示伝達、各部署との連携・情報共有、業務進捗の報告や調整、部署間調整・問題解決サポート ・重要会議（定例会議・取締役会等）のスケジュール調整、会議資料作成・配布準備、議事録作成、参加者フォロー、資料管理 ・執務室や書類・備品管理、新聞記事や業界ニュースの収集・整理 ・秘書部メンバー（現2名）の業務進捗把握・指導、スキルアップ支援、業務フロー見直し等の業務効率化推進 ■扱うサービス 秘書業務全般、社内外の調整・庶務、チームマネジメント・業務改善活動 ■組織構成 経営企画本部秘書部（2名体制）への配属です。社長や役員のみならず、社内外多くの関係者と連携します。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で働き、意思決定プロセスや会社運営に直接触れることができます。秘書業務に加え、チームリーダー候補として組織運営や業務改善にも関われ、キャリアアップやマネジメントスキルの習得が可能です。 ■教育体制 各種社内研修や資格取得支援制度、自己啓発支援などキャリア形成をサポートする制度が充実しています。 ■就業環境 完全週休二日制、福利厚生や各種手当も充実。大手町本社勤務で、風通しの良い社風と働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 秘書リーダーやマネジメント職へのステップアップ、経営企画部門でのキャリア構築など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 安定した上場企業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。ホスピタリティやビジネスマナーが評価され、日々やりがいを実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月例給与には固定時間外手当20時間分を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,412円～398,597円 固定残業手当/月：69,588円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収＝月例給与×12か月＋賞与（月例給与×3ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】IT営業(マネージャー候補)※代理店向け自社ITセキュリティ製品拡販／プライム上場
      【販売代理店向け自社セキュリティ製品の拡販戦略企画・実行をお任せ】 ●Webセキュリティソフトは国内50％以上シェアを占める等、他社との差別化要素がある競合優位性の高い製品取扱いが可能 ●マルウェア被害報告0件という純国産の市場ニーズが高いセキュリティを実現した製品を保有 ●東証プライム上場の安定基盤において、リモート×出社のハイブリッド勤務で長期就業が可能な環境 ●戦略立案など企画要素も大きく、営業力に加えて企画力を培うことも可能 働き方の多様化が加速し、「GIGAスクール構想第二期」や「次世代校務DX」などニーズが高まるセキュリティ市場において同社製品の拡販していただけるプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容： 企業・官公庁・学校・個人向けにITセキュリティソフトウェア製品を提供する同社のプレイングマネージャーとして、全国の販売店向けに自社製品の拡販をリードしていただきつつ、セールスチームの組織運営・業績管理・人材育成をお任せします。 <具体的な業務> ・製品導入のためのセミナーや技術勉強会の実施を通じた、次々出る新製品やバージョンアップの周知 ・セールスキャンペーン等のパートナー戦略の企画・実行 ・見込エンドユーザーへの製品説明 ・4名から8名程度のメンバーのマネジメント 販売代理店向けに当社製品を理解するためのセミナーや技術勉強会の実施、エンドユーザーへの商談同席を行います。販売代理店との関係構築を通じて意欲的に拡販いただける様フォローしていただきます。 ■取扱製品 ・標的型攻撃対策-Webフィルタリング<i-FILTER> ・標的型攻撃対策-メールフィルタリング<m-FILTER> ・ファイル暗号化・追跡で情報漏えい対策<FinalCode> ・安心安全なコミュニケーション<Desk> ・IDaaS（Identity as a Service）ソリューション<StartIn> ・有害サイトWebフィルタリング<i-フィルター> ■魅力： 純国産のITセキュリティ企業である同社は、利用者数1,371万人を超える導入実績に対してマルウェア感染被害報告0件という高い安全性を誇るサービスを提供しています。また世界27の国と地域で特許を取得した高い技術力も評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 765万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,556円～504,742円 固定残業手当/月：131,444円～175,258円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＳ株式会社

    ITコンサルティング
    富山県富山市呉羽町西16-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【金沢市／マイカー可】官公庁・通信設備の電気・電気通信施工管理◆地域密着企業で成長◆年休120日
      ～地元で長期就業可！／北陸新幹線の送電管理や乗車ゲートシステムなど、社会インフラを支える案件多数◎直行直帰OK、転勤なし、公共事業で安定したキャリアを築ける環境です～ ■業務内容： ・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5） ・建物の新築や改修に伴って行われる電気工事の施工管理、及び電話や携帯電話、インターネットやWi-Fiなどの電気通信工事の施工管理 ・富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。 ・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。 ■業務について：官公庁、民間企業向けの情報・通信・制御システムの設計、施工、保守にかかわる電気・電気通信工事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・現地調査 ・実行予算見積、工事スケジュールの作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・資材、人員の手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・電気・電気通信設備工事での現場作業 ＜働き方＞ ・直行直帰可 ・出張ほぼなし ■研修体制：入社後は現場作業を経験しながら、業務の流れを覚えていきます。同時並行で業務に必要な資格を取得します。資格は当社が負担するので安心してください◎ ■組織構成： 20～60代男性12名在籍（関連会社からの出向1名） ■魅力ポイント： ＜公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中＞ 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。 ＜地域に密着した企業＞ 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市黒田1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～407,000円 ＜月給＞ 216,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（昨年度実績3か月）■昇給：年1回（昨年度実績1,000～10,000円）■モデル年収：22歳（短大・高専卒3年目）20ｈ残業込みで約364万円／30歳（主任）360万円※20ｈ残業込みで約404万／45歳（係長）445.5万円※20ｈ残業込みで約500万／45歳（課長）610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市/マイカー可】地域を支えるIT・映像・監視システムの営業◆中途入社も活躍中◆年間休日120日
      ◆◇業績拡大中！官公庁や大手メーカーへ提案/IT・映像・防犯カメラシステム/自社開発製品を軸に一気通貫対応/地域インフラと公共事業に貢献◆◇ ■おすすめPOINT　＼街を守る仕組みを、あなたの提案で実現／ ・官公庁や大手メーカーに向けて、IT・映像・防犯カメラなどのシステムを提案します！ ・自社開発製品を軸に、開発から納品まで一気通貫で対応する強みがあります◎ ・未経験でもOJTで安心スタート！地域インフラや公共事業に貢献できるやりがいを実感できます！ ■職務内容： 自社オリジナル商品のIT・映像・放送・電子・監視等のシステムの提案・販売を担当します。 ＜顧客＞既存・新規の割合は5:5です。官公庁や大手電機メーカーを中心に担当します ※新規顧客については、メルマガや展示会で反応のあった顧客に対してアポイント取得及び、訪問を行い提案を頂きます。一部顧客紹介での対応もありますので未経験の方でも安心してください◎ ＜業務エリア＞主に県内が中心で、移動時は社用車を使用。事前申請があれば直行直帰も可能 ＜流れ＞定期訪問⇒ニーズ発生・提案⇒受注・社内連携⇒納品 ＜訪問件数＞1～3件※web商談も含む ＜商品＞お客様が使われる業務システム、パソコン、サーバー、地域の防犯カメラなど ■製品導入例： 遠隔からでも出退勤記録ができるシステムを開発し、電力会社や重工業会社など多くの企業で導入実績があります。また、金沢駅構内タクシーでも導入されており、地域に密着したサービスも展開しています。 ■組織構成： 約25名（20～60代）で構成されており、中途入社者も多いので安心です◎ 入社後は先輩社員と同行しながらOJT形式で業務を覚えていただきます。 ■魅力ポイント： ◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中！小水力発電所の立ち上げ時の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための蓄電池などの需要が高まっています。 ◎地域に密着した企業！富山県中小企業経営モデル企業に認定され、官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっています。地域・社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市呉羽町西16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～407,000円 ＜月給＞ 216,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（昨年度実績3か月）■昇給：年1回（昨年度実績1,000～10,000円）■モデル年収：22歳（短大・高専卒3年目）20ｈ残業込みで約364万円／30歳（主任）360万円※20ｈ残業込みで約404万／45歳（係長）445.5万円※20ｈ残業込みで約500万／45歳（課長）610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3コアビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,145名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全43件
    • 未経験可【川崎市／宇宙テック／自社開発／一部在宅可】FPGA開発◆JAXAと取引／東証プライム上場
      • NEW
      ＜JAXAなどと直接取引／東証プライム上場・数少ない国産GNSSメーカー／位置情報の専門家／上流や先端技術に関わるチャンス多数／転勤なし＞ ■概要： FPGA受信機向けRTLの設計・実装・シミュレーションおよびFPGAでの動作検証 ■具体的には： ・GNSS受信機に必要な機能のFPGAへの実装 ・実装にあたり、RTL設計（外部仕様書・IF仕様書・詳細設計書の作成）・コード作成・モジュール単体シミュレーションを実施 ・他メンバーの製造したRTLのシミュレーションの実施・バグ報告書の作成 ■当ポジションの魅力： ◎上流工程にも関わるチャンス ・実装だけではなく、設計フェーズから作業に関わっていただきます。 ◎自社開発がメイン ・ほぼ自社開発での勤務となります。 ◎宇宙関連の最新テーマに関わるやりがい ・宇宙関連の業務を想定しており、ホットな業界の開発を経験できます。 ◎スキルUPできる環境 ・学会や研究会へ積極的に参加している組織であり、学ぶ機会は多分にあります。 ・AIなどの開発が含まれているため、新しい技術を随時取り入れて進めます。 ◎一部リモートワーク可能 出社勤務が中心ですが、メンバー間での調整を条件に一部リモートワークが可能です。 ◎明確な評価制度 ・評価を透明化するため、評価に対するフィードバックを実施しています。 ・年功序列の組織ではなく、成果主義の組織です。 ■参画するプロジェクト例： ＜FPGA版GNSS受信機のRTL設計・実装・シミュレーション＞ コアで開発したFPGA版GNSS受信機の機能追加・改善作業 ◇機能追加内容 ・衛星への対応、次世代の新信号への対応 ◇改善作業 ・既存機能のメンテナンス ◇開発環境 ・開発言語／Verilog HDL 、SystemVerilog ・EDAツール／AMD Vivado ・RTLシミュレータ／Model Sim、Questa Sim、EDA付属のシミュレータ ・OS／Ubuntu、Rocky Linux 9 以上 ・バグ管理／Redmine ◇開発人数／規模 ・10名程度 ・プロジェクトの期間は半年～1年程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コアR&Dセンター 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～349,000円 ＜月給＞ 275,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】製造・物流SE（リーダー）～転勤無／東証プライム市場上場／年間休日120日～
      ◆◇製造・物流DX／プライム上流工程×北九州勤務／転勤なし◇◆ ■採用背景： 製造管理（MES）・物流（WES）領域の案件拡大と、上流工程対応力・リーダー層強化のための増員募集です。九州拠点として地域に根差しつつ、社会インフラを支える大手顧客との直接取引をさらに伸ばしていくため、サブリーダー～リーダーとして活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 製薬メーカー向け製造実行システム（MES）や、物流倉庫向け倉庫制御システム（WES）パッケージを用いたシステム開発において、基本設計以降を中心にお任せします。顧客折衝から導入・保守まで一貫して関わり、工場・倉庫のDXと自動化を推進するポジションです。 【具体的な業務】 ・顧客ヒアリングによる現状把握、課題整理、要件の明確化 ・基本設計・詳細設計など上流工程（要件定義経験者は同工程も担当可能） ・Java／PostgreSQLを用いた開発プロジェクトの推進 ・システムテスト計画立案、テスト実施、品質管理 ・現地導入・稼働立ち合い、導入後の保守・改善提案 ・サブリーダーとしての進捗管理・メンバーへの指示、顧客調整 ・将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームリーディングを担当 【プロジェクト例】 ・WESパッケージを活用した倉庫制御システム構築 　- 体制：5名以上、規模：50人月以上、案件種別：継続案件 　- 範囲：要件定義～導入・保守までの一連工程 ■魅力ポイント： ・大手顧客との直接取引が中心で、要件定義～導入まで上流工程に深く関われます。 ・20～30代中心のチーム制で、サポートを受けながらリーダー経験を積めます。 ・東証プライム上場グループの安定基盤のもと、平均残業約20時間、転勤なしで長期的に働けます。 ・PM／ITアーキテクト／テクニカルスペシャリストなど複線型キャリアパスと、評価結果が昇給に直結する人事制度で、年収アップを目指しやすい環境です。 ■組織・働き方： ・20～30代を中心としたメンバー構成で、中途入社者も多く馴染みやすい雰囲気です。 ・作業場所は自社内が約6割、客先が約4割で、チーム単位での常駐が基本です。 ・育児・介護・傷病など事情に応じた在宅勤務制度や、各種福利厚生・研修制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州技術センター 住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-10-10 大同生命北九州ビル 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 558万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,240円～354,980円 固定残業手当/月：45,760円～58,020円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都八王子市石川町2970
    • 設立 1981年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【豊川】社内SE（ECM）◆R＆Dを支援するCAD・BOM・PDMシステム／在宅可｜HJS06
      ★複写機・プリンターECM／上流工程／ベンダー調整／CAD・BOM・PDM／R&D領域／製造プロセス理解／グループIT／在宅可★ 上流/企画へ比重を移したい、安定環境で専門性を深めたい、専門領域をECMに広げたい、安定基盤でPJ推進に集中したい方へ！ ◎メーカーのものづくりをITで支える上流工程に深く関与できる ◎ECM（CAD/BOM/PDM）領域という専門性を磨ける ◎働きやすい環境（年休125日・リモートあり）で長期キャリア形成ができる ■業務内容 複写機・プリンター事業のECMシステム（CAD・BOM・PDM）を担当します。開発担当ではなく、グループ各社の設計部門や協力会社と連携し、要件の整理、プロセス定義、仕様調整、運用改善を担います。現場の設計者から利用状況や課題を聞き取り、CAD設定や図面登録フローの変更点を特定し、必要な改修を外部ベンダーへ伝達します。進捗確認や品質レビューを通じ、意図した仕様が確実に実装されているかを確認します。仕様差異や運用上の制約が出た場合は関係者を集め、判断条件を整理して合意形成を進めます。各国拠点にまたがるシステムのため、文書での説明や影響箇所の整理が重要となり、業務理解を前提とした論点設定が求められます。既存プロジェクトが複数進行しており、担当領域の優先度整理、関係者との日程調整、運用ルールのドキュメント作成にも関わります。少人数チームで役割を分担し、改善テーマを自ら提案しながら進めていきます。 ■業務の魅力 製造プロセスに深く入り込み、設計～生産をつなぐ基幹領域に関われます。上流工程を中心に担当するため、課題の構造化や周囲を巻き込む働きかけ力を発揮しやすい環境です。 ■働く環境 ベテラン社員が多く、相談しやすい雰囲気です。リモートワークとオンサイトを組み合わせた働き方が可能です。 ■キャリアパス ECM領域の専門性を磨き、将来的にはR&Dシステム全体の設計標準化や大規模プロジェクトの要件統括などへ領域を広げられます。 ■企業魅力 同社はコニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社として、基幹システム刷新や海外拠点の統合などを担う組織です。ITを通じてグローバル事業の運営を支える役割を持ちます。
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂サイト 住所：愛知県豊川市穂ノ原三丁目22番1号 コニカミノルタ瑞穂サイト内 勤務地最寄駅：JR線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,350円～440,750円 ＜月給＞ 302,350円～440,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】Microsoft365アプリケーション保守・運用担当｜社内DX推進｜HJS13-2
      ★M365導入／業務効率化推進／社内SE／上流工程挑戦／グローバルITプロジェクト／リモート可／残業月20h／東証プライム上場G★ 安定基盤で専門性を活かしつつ、DXや業務改革に関わりたい、IT領域の幅を広げたい、クラウドやM365に挑戦したい方へ！ ◎グローバルITプロジェクトに上流から関与できる環境 ◎リモートワーク・フレックスなど柔軟な働き方 ◎東証プライム上場グループの安定基盤＋DX推進の成長機会 ■業務内容 親会社を含む国内外グループで利用するMicrosoft365アプリケーションの構築・運用・管理を担います。具体的には、TeamsやOutlookなどの運用管理、利用促進のための企画立案、業務効率化に向けた改善提案、プロジェクト課題の解決が中心です。外部ベンダーや海外拠点と連携し、グローバルITプロジェクトの推進にも関与します。課題に対して自ら調査し、解決策を立案・実行する主体性が求められます。周囲と協力しながら、業務プロセスの見直しや新しいIT領域への挑戦も期待されるポジションです。 ■業務の魅力 ・グローバル規模のIT戦略に携わり、最新のクラウド技術やDX推進に関わる経験が積めます。 ・ユーザー企業の立場で業務改善を提案でき、ITを通じて事業成長に貢献できます。 ・チームでの協働を重視し、スキルに応じたフォロー体制が整っています。 ■働く環境 年間休日125日、完全週休2日制。リモートワーク制度あり。独身寮や資格取得支援、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制度あり ・残業は月平均20時間程度 ■キャリアパス M365運用の専門性を高めるだけでなく、業務改革やIT戦略企画など上流工程へのステップアップが可能。将来的にはグローバルプロジェクトのリードやITサービス全体の企画に関わる道も開けています。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、基幹システム刷新やクラウド導入などグローバルIT戦略を推進。グループは世界約150カ国に展開し、海外売上比率約8割、連携売上高は約1兆円規模。安定した基盤と挑戦できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,350円～440,750円 ＜月給＞ 302,350円～440,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ ＭＥ株式会社（ＮＴＴ東日本グループ）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • ＜NTT東日本G×地方創生＞再生可能エネルギー施設の電気技術者（監理・設計・育成）◆年休124日
      ～NTT東日本グループ／地域の未来を創る再生エネルギー事業に参加しませんか？地域のエネルギーインフラ再構築に貢献／年間休日124日（土日祝）～ ■業務内容： 環境エネルギーデザイン部（2023年10月新設）にて、 地域に密着した再生可能エネルギー施設（太陽光発電等）の構築に電気技術者として携わっていただきます。 NTT東日本の技術力とノウハウを駆使し、構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現していくポジションです。 ・各種電力工事における現場施工監理 ・配置図や電気図面の作成、設計 ・電気分野における技術者育成（現在は組織内に通信分野の技術者が多く、電気分野の技術力向上を目指しています） ■仕事のやりがい： カーボンニュートラルを推進する事業戦略の一環として、ネットワーク・ICT技術と再生エネルギー設備を融合させ、 地域社会のエネルギー自立を支えることで、地域の課題解決（エネルギー供給の安定化/CO2削減/雇用創出など）・地方創生に貢献することが出来ます。 ■キャリアパス： ・現場PMとして再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業をリードする役割を担うことができます。 ・希望に応じて事業企画やプロジェクトマネジメントのキャリアパスも設定可能です。 ■働き方と環境： ・エンジニアリング担当は53名在籍しています。 ・出張は主に東日本エリアで、在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■メッセージ： 私たちのチームは、地域の歴史や風土に根差した解決策を提供し、再生可能エネルギーの拡大を通じて地域の魅力あるまちづくりに貢献しています。 地域社会の未来を共に創り上げ、持続可能な社会を実現するために、私たちと一緒に挑戦していただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友セメントシステム開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・港区】SAPエンジニア＜プライム上場G／年休125日／リモートワーク可能＞
      ～プライム上場住友大阪セメントグループ／年休133日／リモートワーク可能～ ■職務内容： 住友大阪セメントGの同社にて、SAPシステムの運用･保守をお任せ致します。 現在、社内では担当者１名がリーダーとしてベンダーと協業の上で業務にあたっております。 将来的なリーダー候補としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※業務分野：FI (財務会計)、SD (販売管理)、MM (在庫購買管理)、およびCO（管理会計）、AA（固定資産） ■組織構成：SOCソリューション統括部 配属先部署には40名程度が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日125日（別途特別休暇8日あり） ・リモートワーク可能(週2～3日程度) ・残業月平均20時間以内 ・転勤なし ■当社の特徴： 1988年、住友大阪セメントの情報システム部門が母体となって設立された会社です。創業当初より、親会社のIT支援はもとより、 それ以外のIT関連サービス事業の展開を積極的に展開して参りました。生コンクリート向け品質・販売・出荷管理システムの開発、販売では、お客様から非常に高い評価をいただいております。また、人への投資、育成が経営上極めて重要であるとの認識に立ち、積極・革新・挑戦・自立のできる人材育成に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー3F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／浜松町、御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2回(6月・12月) ■昇給・昇格：1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニテック　

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33ユニテックビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【首都圏】システム保守開発エンジニア　◇スキルアップできる／設計・マネジメントも目指せる◇
      • NEW
      【多彩な業界・システムに携わるチャンス／Javaメイン×航空会社向け予約システムの保守開発エンジニア／設計・マネジメントへのキャリアパスも可能】 ■概要： 当社取引先（東京23区または神奈川県）にて、航空会社向け予約販売システムの保守開発エンジニアとして活躍いただきます。システムの保守開発業務を担当し、業務部門へのヒアリングを通じたエンハンス案件の基本設計から開発、テスト、リリースまで一貫して携わります。Javaを中心にC#またはC++の基礎的なスキルも活用しながら、顧客・他チームとのコミュニケーションを重視し、効率的なプロジェクト推進を行います。 ■業務内容： ・業務部門への要件ヒアリング、課題抽出と提案 ・機能追加や改善要望に対する基本設計～詳細設計 ・Javaを用いたプログラム開発、C#またはC++の既存資産の保守 ・テスト計画立案・実施、品質管理 ・リリース作業、運用部門との連携によるリリース後のフォロー　など ■組織構成： プロジェクトごとに3～10名規模のチーム。顧客折衝や社内外の連携を重視した体制です。 ■業務の魅力： 大手メーカー案件や直請け案件がほとんどで、多様な業界に携われ技術力・業務知識ともに広げられます。キャリアアップ支援や評価制度も整備されており、設計・マネジメント志向の方も活躍できます。 ■教育体制： OJTを中心に資格取得支援制度、各種研修を用意。新技術の習得も積極的にサポートします。 ■就業環境： 年間休日120日、平均残業7時間。働きやすい環境づくりを進めています。 ■想定されるキャリアパス： 設計・要件定義やPL/PMなど上流工程やマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 静岡県内を中心に大手企業や地場企業へICTサービスを提供し、安定した経営基盤と働き方改革を推進する社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京23区または神奈川県） 住所：東京都23区または神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇については、経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデルケース＞ （1）32歳／Java開発経験5年以上／年収500万円 （2）49歳／開発経験10年以上／年収600万円 （3）39歳／開発経験10年以上／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】システムエンジニア◇自治体案件・運用保守／安定基盤・残業月10h・福利厚生充実◇
      • NEW
      【自治体向けシステム開発・運用／安定経営基盤×ワークライフバランス／キャリアアップをサポート／グローバル展開する「MMグループ」】 ■概要： 当社取引先（静岡市内）に常駐し、自治体向け情報処理システムの開発から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。エンドユーザーや関係者と連携し、社会インフラを支える公共性の高い業務に携われます。 ■業務内容： ・情報処理システムの運用・保守業務 ・システム開発（設計、製造、テスト） ・サーバやネットワーク等インフラの運用・保守 ・エンドユーザーへの訪問や問い合わせ対応 ※DB：PL、SQL、Oracle ※言語：VBA、PHP、Web系開発言語 ■組織構成： アサイン予定の案件は5名体制で、当社から2名が参画しています。経験豊富な社員と協力しながら業務を進めることができます。 ■魅力ポイント： グループの安定した経営基盤のもと、中期経営計画による事業拡大フェーズの成長企業です。個人の頑張りを正当に評価する人事制度や、平均残業月10時間と働きやすい環境、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制： OJTや社内研修を通じて、実務や最新技術を学べる環境を整えています。 ■就業環境： 年間休日120日、土日祝休み、長期休暇も取得可能。産休・育休も推奨し、働きやすい職場づくりを推進しています。 ■求める人物像： ・お客様や職場のメンバーとのコミュニケーション能力がある方 ・お客様やメーカーも含め、関係者との協調性を重んじる方 ・機密性の高い情報の取り扱いをしっかり守って業務を遂行できる方 ■企業の特徴/魅力： グローバル展開する「MMグループ」の一員で、不況に強い安定した事業基盤を持ち、長期的な成長と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県静岡市） 住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医療情報システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区平野町1-4-8　IJSビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 医療・ITの提案営業／富士通トップパートナー／年休125日
      • 締切間近
      ＼POINT／ ◎ITを通じて医療現場や患者様の課題解決に貢献！ ◎業界トップクラスのシェアを誇る富士通製品を取り扱う ◎メーカー機能も持つからこそ、提案の幅が広い ◎紹介・問い合わせも多く、提案しやすい！ ◎国も推進！成長が続く医療DX市場で活躍 【具体的には】 ━━━ 「紙で管理していて手間がかかる」「患者様の待ち時間を減らしたい」 といった病院の悩みをヒアリングし、「電子カルテ」や「医事会計システム」などのITソリューションを提案します。 ＜主な業務＞ ■病院へ課題のヒアリング ■電子カルテなどITシステムの提案 ■システムの導入・サポート ■導入後のアフターフォロー ■問い合わせ対応や社内エンジニアとの連携 ＜提案先＞ お客様は300床以下の中小規模病院や地域の中核病院が中心。9割以上が直接取引です。 事務長や医事課長、システム担当者などへ提案します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。OJTを中心に、営業同行を通じて商談の進め方や提案ノウハウを学びながら、少しずつ担当業務をお任せしていきます。 また、富士通パートナーとして、富士通が実施する研修や勉強会に参加する機会もご用意。医療情報システムの知識をイチから身につけられます。 【商社×メーカーの強みを活かした提案営業！】 ━━━ 当社は、業界トップクラスのシェアを誇る富士通製システムを取り扱うパートナー企業であると同時に、自社開発製品も展開するメーカーとしての顔も持っています。 そのため、決まった製品を提案するのではなく、お客様の課題やニーズに合わせて最適なソリューションを提案できることが強みです。 【国策で需要拡大！追い風が吹く医療DX市場】 ━━━ 現在、国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」により、電子カルテをはじめとした医療ITシステムの需要が拡大中。 成長市場の追い風を受けながら、医療現場の課題解決やDX推進に貢献できます。
      【転勤なし／東京・大阪いずれかの拠点で希望通り】 ■東京営業所：東京都中央区日本橋横山町3-10 NB日本橋ビル2F ┗「馬喰横山駅」より徒歩1分 ┗「馬喰町駅」より徒歩2分 ┗「東日本橋駅」より徒歩5分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区平野町1-4-8 IJSビル ┗「北浜駅」5出口より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【総合職コース】 ■月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与（3.7カ月分）＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記には、固定残業代（15～25時間分／月4万円～5万円）を含みます。超過分は別途支給します。 【専任職コース】 ■月給29万5,000円～40万円＋各種手当＋賞与（3.7カ月分）＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記には、固定残業代（30時間分／月6万5,000円～16万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ◆スキルや希望年収に応じて総合職コースと専任職コースが決定します。 ＼月収例／ 月収29万円（総合職コース東京勤務） ⇒基本給23万円+営業手当4万円（固定残業代）＋環境手当5,000円＋インフレ手当5,000円＋地域手当1万円 ＼平均年収／ 20代／430万円 30代／600万円 40代／870万円 ※管理職の年収も含む
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    テクノシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿5-2-3
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／未経験歓迎】プログラマー◆IT環境を支える／教育・フォロー体制充実／チームアサイン／土日祝休
      ～未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり～ 【求人の魅力ポイント】 ・未経験OK！ 今回、プログラマーのポジションとなりますが、未経験からの応募も歓迎です◎ 社内には、未経験入社のメンバーも在籍し活躍しています。 未経験からの入社メンバーを教育・フォロー体制が整っているため、安心して就業できます！ ■業務内容 （1）HTMLコーディングや、簡単なページデザイン HTML：Hyper Text Markup Languageの略。Webサイトを制作するための言語のことです。 ・詳細業務 フォルダとファイルを準備や、レイアウト作成 HTMLの型を記述、HTML・CSSの記述など （2）プログラム設計、プログラム開発、単体テスト （3）ネットワーク設計、構築、運用　 （4）答案受付・スキャン作業ほか管理業務　など 上記の業務をチームと連携して行います。 どれか一つの業務だけではなく、複数の業務を経験して成長することができ、また専門スキルも身に着けることができる環境です。 ■組織体制 ９名 未経験からでも問題ありません◎ 社内で教育・フォロー体制が整っているため、安心です！ 仕事はすべて社内でチームとして行います。 一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて成長できる人材になることができる環境を目指しています◎ 顧客満足度の向上を目指し、顧客と一体となり仕事を進めていきましょう◎ ■企業情報 ソフトウェア開発（要件定義・設計・プログラム設計・運用）に関するエンジニアリング事業など展開 ・詳細 主にお個別ユーザー様向けのシステム開発、特に小売業者様や半導体商社様に対しては、価値あるソリューションを提供している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎】SE◆IT環境支える／教育・フォロー体制充実／チームでアサイン／土日祝休み
      ～未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり～ 【求人の魅力ポイント】 今回、システムエンジニアのポジションとなりますが、未経験からの応募も歓迎です◎社内には、未経験入社のメンバーも在籍し活躍している状況です。 ■業務内容 ・システム開発の要件定義やスケジュール策定 ・プログラムの設計・開発・単体テスト ・ネットワークの設計・構築・運用 など 一つの業務だけでなく、複数の業務に携わることで、 システムエンジニアとして総合的なスキルを身につけることができる環境です！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、社内でしっかりとした教育を行います！ ■組織体制 ９名 未経験からでも問題ありません◎ 社内で教育・フォロー体制が整っているため、安心です！ 仕事はすべて社内でチームとして行います。 一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて成長できる人材になることができる環境を目指しています◎ 顧客満足度の向上を目指し、顧客と一体となり仕事を進めていきましょう◎ ■企業情報 ソフトウェア開発（要件定義・設計・プログラム設計・運用）に関するエンジニアリング事業など展開 ・詳細 主にお個別ユーザー様向けのシステム開発、特に小売業者様や半導体商社様に対しては、価値あるソリューションを提供している。 【同社の魅力】 同社は小売業や半導体商社向けのシステム開発を得意としており、お客様に価値あるソリューションを提供しています。 一人一人の個性を尊重し、仕事を通して成長できる人材を育てることを目指しており、顧客満足度の向上を目指してお客様と一体となって仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田ソリューションパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県高崎市飯塚町1174-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高崎本社】経営を支える管理部門◆予算編成や内部統制に関わる／残業10h／年休125日／転勤なし
      ～上場企業のグループ会社／日立製作所の特約店／90年以上に及びお客様と歩んで来た信頼◎／ITと設備でお客様の企業価値を高める～ ■業務内容： 会社・部門別予算編成と業績管理、内部統制の事務局業務、社内規程等の制定及び改定その他総務業務をお任せします。 将来の幹部候補として様々な業務に携わり企画・改善提案していただくことを期待します。 ■当社について： 当社は、ITソリューション、産業機器ソリューションを通して、お客様の企業価値を高める「顧客価値創造企業」を目指しています。 ◇ITソリューション システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事といったITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院など、さまざまな業種の問題解決に高く広い視点から取り組んでいます。 ◇産業機器ソリューション 日立の特約店として90年以上、産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っています。 特約店ならではの提案、サポートはもちろん、日立製品以外も多数扱っており、お客様のニーズに最適な製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙スペース設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田】＜業種未経験歓迎＞情報営業◆IT・通信インフラなどの提案／残業平均月20h／土日祝休
      ～上場企業のグループ会社／日立製作所の特約店／90年以上に及びお客様と歩んで来た信頼◎／ITと設備でお客様の企業価値を高める～ ■業務内容： ITインフラ、通信インフラ、セキュリティシステム等の提案により、工場、学校、病院など様々な業種の問題解決に取り組みます。 ■業務の特徴： ・お客様と長い信頼関係を築ける営業スタイル ・目先の売上や利益にだけとらわれずお客様と長い信頼関係を築くことがしっかりと評価される環境 ■当社について： 当社は、ITソリューション、産業機器ソリューションを通して、お客様の企業価値を高める「顧客価値創造企業」を目指しています。 ◇ITソリューション システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事といったITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院など、さまざまな業種の問題解決に高く広い視点から取り組んでいます。 ◇産業機器ソリューション 日立の特約店として90年以上、産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っています。 特約店ならではの提案、サポートはもちろん、日立製品以外も多数扱っており、お客様のニーズに最適な製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田支店 住所：群馬県太田市小舞木町361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間分の固定残業手当を「職務手当」として支給 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CSMソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区福住2-4-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 在宅可◆組込エンジニア◆賞与最大10ヵ月/定着率95.5%/50代活躍中/セイコーソリューションズG
      • NEW
      【勤続平均年数10年超／純資産14億円の優良企業／賞与最大10カ月／定着率95.5%／セイコーソリューションズのグループ会社で安定経営◎／在宅勤務可／年休133日】 ■業務内容： 携帯電話端末、USB通信ドライバ、プロジェクター、民生品の機器制御ソフト、車載ソフトスキャナー、バーコードリーダ、流量計センサー等の上流から開発までをご担当いただきます。 ■当社の特徴： 同社の顧客は80％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80％を直請しています。長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。将来的には、企画、設計、開発等の志向や適性に合わせて最適な業務を担当します。 受託8割で進めており、顧客の状況に左右されず柔軟な働き方も可能です。 ■当社の魅力： 【IoT製品開発のプロフェッショナル集団】 当社はIoT製品開発のプロフェッショナル集団です。当社にはハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアのどちらも在籍しているためIoT製品の筐体開発・基盤開発・組込み開発・アプリ開発・サーバ開発・量産機製造まで一貫したサービス提供が可能です。また、IoT製品開発に関するノウハウが蓄積されておりIoT製品を開発すべきかの企画段階からお客様のニーズに答えています。（実績：コニカミノルタ社のKunkun bodyの開発） 【働きやすい環境】 同社はエンジニアが立ち上げた企業のため、エンジニアの想いが大切にされる風土があります。適切な量の案件を請けており、社内の平均残業時間は20～30時間程度、賞与は最大10か月分支給と前向きに長く働ける環境を用意しています。定着率95.5%と社員の定着率が高いことも特徴です。育休、産休の取得実績もあり、子育てしがらも働きやすい環境が整っています。 【自由で風通しの良い社風】 効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。リモートワークについても、現場の許可は必要ですが基本的に自由に選択可能です。1カ月フルリモートしている社員、毎日出社している社員など様々な社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都：都内、神奈川県：横浜、川崎エリア 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内原則禁煙。事業所により異なる。） ＜勤務地詳細3＞ 新本社 住所：東京都江東区福住2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～26,666円 ＜月給＞ 320,000円～426,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職、経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は実施分全額支給(15分単位) ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／リモート可】組込みエンジニア◆セイコーG／賞与最大10ヶ月／年休133日／定着率95.5%
      • NEW
      【組み込み経験不問／U・Iターン歓迎／勤続平均年数10年超／定着率95.5%／セイコーソリューションズのグループ会社】 ■業務内容 まずは、当社の大手顧客との間で進行中の案件に参画いただき、プリンタ関係のファームウェア設計や開発を担当頂きます。 将来的にはリーダーポジションを目指しながら、設計・開発工程から参加して頂きます。 【主要な取引先】セイコーエプソン、NEC ※入社後2～3か月は会社・組織になれるために出社していただきますが、業務に慣れましたらPJTの状況に応じてリモートワーク可能です。 ■当社の強み 長年に渡って技術力に評価をいただき、大手（通信系）メーカーからの直請案件を多数請け負っております。数年単位での長期案件を中心に担当しているため最初から最後まで関わることができます。案件の幅は広く、手を挙げれば年次関わらず任せてもらえる風土があります。 ■魅力： （1）働きやすさ抜群！福利厚生◎ 適切な量の案件を請けており、社内の平均残業時間は20～30時間程度、また仕事中の服装も自由です。年間休日133日、賞与は最大10か月分支給、育休、産休の取得実績もあり、定着率は95.5%と大変働きやすい環境が整っています。 （2）８割以上がプライム案件 同社の顧客は80％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80％を直請しています。設立約50年、長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。 （3）理想のキャリアを実現 理想のキャリアを実現するためのサポートも充実。 技術を極めたい方も、早期にリーダーや育成に挑戦してみたい方も、本人の希望のキャリアに沿って働くことができます。また社長と1対1で提案ができる「ダイレクトミーティング」を定期的に開催。自身のキャリアについてや組織への改善提案、新規事業の提案など、若手でも声をあげることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市中央3-3-16 松本蔵の街ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCエスピー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市】インフラエンジニア（リーダー候補）◆リモート可◆伊藤忠グループ◆福利厚生充実・安定基盤
      【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： 大阪地区一般企業、Sier等向けにCTCSP取り扱い製品を中心とした提案活動、およびプロジェクト内におけるインフラ設計・構築エンジニア、プロジェクト管理業務等 ■担当いただきたい業務内容： プリセールスエンジニア、プロジェクトエンジニアの両方を業務として遂行いただきます。 ＜業務例＞ ・プロジェクト内でのCTCSP商材の詳細設計 ・プロジェクト内でのCTCSP商材の構築業務 ・CTCSP商材販売のためのプリセールス活動 ・CTCSP商材販売のための提案書作成 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： ・常に新しいソリューションを提供するエンジニアとして、最新のスキルが身に付きます。 ・構築エンジニアだけではなく、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理スキルを得ることができます。 ・適性により、専門職として、管理職として、など柔軟にキャリアパスの道を検討することができます。 ■組織構成・雰囲気： ・大阪オフィスのエンジニアとして関西地区で営業とともに業務を推進します。 ・学歴にとらわれずに業務を遂行出来、キャリアアップもできる環境です。 ・テレワークやスライドワーク（時差出勤）など、自身に合わせた業務遂行ができる環境が整っています。 ・面倒見の良い先輩社員の中で、自身のスキルを向上させるための教育プランも充実。 ■当社について： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 （1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 （2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 （3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング19F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～395,600円 ＜月給＞ 305,900円～395,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】SaaS営業および営業推進◆リモート可◆伊藤忠G◆福利厚生充実・安定基盤
      【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： 当社が代理店として扱うSaaS製品を商材としたアカウント営業。 パートナービジネスの仕組みを理解した上で、役員や役職者向けのハイタッチを行い、提案活動を牽引していただきます。 ■担当いただきたい業務内容： SaaS製品を中心とした役員・役職者向けハイタッチ営業 兼 営業推進担当。 自身の営業活動の実績を元に、他のパートナー営業が活用可能な営業施策（顧客課題に対するアプローチ方法やクロスセル・アップセル施策）を、立案・検証する。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： ・役員・役職者向けのハイタッチ営業として、顧客課題にマッチする製品の選定と提案を行います。 ・自身の営業活動を軸に、他の営業が活用・横展開できる『型』を作る営業推進の役割も担います。 ・同部署にSEが在籍し、営業職でありながら最新のIT知識を吸収し、自身のスキルアップを実現できる環境です。 ・他部署やグループ企業内での連携も多く、様々な経歴のメンバーと関わり刺激を受けながら自己成長を実現できます。 ■組織構成・雰囲気： ・多様性ある働き方を積極的に推進しています。 ・ルーキー・ベテランが混在する部署となり、社歴・年齢問わずに積極的に意見交換ができる雰囲気です。 ・学歴や経験等に捉われずキャリアアップできる環境。 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。 ■当社について： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 （1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 （2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 （3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～395,600円 ＜月給＞ 305,900円～395,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスペラントシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県流山市前平井61ESSビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/流山市】◇Java言語による特定業務の開発・保守※基本本社勤務/年休124日/在宅可能
      ～1979年創業のシステム開発会社／富士通のコアパートナー／自社プロダクトあり～ ■業務内容： Java言語による特定業務システム開発として下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■業務詳細： ・Java開発経験、ＳＱＬ、各種開発支援ツールを使用 ・当社契約先が持つベースシステムから、エンドユーザ向けのカスタマイズ開発を行い、エンドユーザに導入する仕事です。年間で２～６ユーザ分を担当いたします。 ・2名～5名のチームとなります ・製造：設計～試験までが、ＰＲＪ規模により２か月～半年間。 ・顧客向けの運用関連ドキュメント作成（操作手順など） ・エンドユーザ現地対応として、導入、試験、操作指導　 ・日本全国短期出張：１週間～１か月間でホテル滞在 ・希望者のみ大阪転勤作業有り（経験半年以降で調整、希望しない方の転勤はありません） ■働き方について ・単身の場合、会社が寮を用意いたします。(3年ローテーション施策有） ・基本的には本社勤務で、テスト工程で全国に行っていただきます。 ■富士通のコアパートナー 富士通のコアパートナーの認定も受けており、要件分析から設計/構築、本番稼働後の運用保守まで、高品質かつ一気通貫でFJcloud-Oのサービスを提供する専門家企業です。顧客のシステムDX化実現のため課題を的確に聞き出し提案し、困っているところがあれば「よろず屋」のように手を差し伸べる手厚さで定評を得ています。 ■当社について 当社は、システムの設計開発とインフラ構築・運用保守をメインに自社プロダクトまでを手掛け、40年以上の実績を持つIT企業です。富士通のコアパートナーとして長きにわたり企業との取引があり、近年はインフラ構築と運用保守の案件が大きく伸びています。自社プロダクトでは電子書籍事業にいち早く着目し、DRM技術を武器に電子書籍サイト「コンテン堂」をオープン。学校などもお客さまで、本離れが進む小学生にタブレットによる読書習慣をつける動きに貢献しています。ほかにもセキュリティとビッグデータ関連のパッケージ開発や、DX時代に向けたクラウド化の推進、有機農産物ネットワーク推進によるSDGs社会への貢献にも注力中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与、夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山/秋葉原】開発エンジニア（受託中心）◇上流工程を目指せる／年休124日・在宅頻度選択可
      ～1979年創業のシステム開発会社／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がける安定企業／一部住宅手当有～ ＼リモート頻度曜日固定なし・育休・産休実績有・資格受験費用やＵｄｅｍｙオンライン講習費用負担など、自己研鑽できる環境／ ■業務内容： システム開発エンジニアとして、受託案件を中心にチームに所属をいただき、以下業務をお任せいたします。 大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と幅広いキャリアアップが可能です。 ■具体的には：★特にJava・PHP経験者歓迎★ （1）Web開発（全般） ・基幹システム、社内システム、フロントシステム等 ・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか ・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　 （2）Web開発（店舗システム） ・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット） ・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等 （3）スマホアプリ開発 ・IOS、Androidのストアアプリ開発 （4）自社製パッケージソフト開発 ・ビッグデータ高速検索ソフト ・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等 （5）業務運用改善 ・運用スクリプト作成等 （6）業務開発環境の管理 ・アプリケーションサーバの環境維持、管理 ・jboss、WebLogic等 （7）開発資産管理 ・ライブラリ管理 ・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■魅力： IT技術者として長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できるため、ご希望次第では幅広い業務を経験することができ、豊富なITスキルを身に着けることができます。 ■配属部署： アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。 ※基本的にチームでの参画となり、1チームあたり3名～10名前後が多いです。 ■働き方： 流山の本社では在宅勤務が可能となっております。特に出社日の規定はなく、ベテランの方はフルリモートなどを活用しております。入社直後は業務を覚えていただくため、出社もありますが、慣れていただきましたら柔軟に選択していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月額＞ 22,500円～41,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸制になる場合があります ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランコムITS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ15F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋×自社内勤務／未経験歓迎】グループ向け社内SE（システム開発）◆トランコムGの安定基盤◎
      ◇自社内勤務×プライム環境◇グループのIT企業として上流～下流までを一気通貫で対応◇物流業界のDX推進を担う◇ ■業務内容： トランコムグループ企業向け案件を中心に、 グループ各社の業務を支えるシステム開発・運用保守をお任せします。 入社後は先輩社員とのOJTからスタートするため、IT業界未経験の方も安心してキャリアを築くことが可能です。 ■業務詳細： 同社は、トランコムグループ向けシステムにおける要件定義～運用保守まで一連の開発業務を担っております。 同社では、物流事業を支える基幹システムや在庫管理システム、配送管理システムなどの現場で利用するシステムやバックオフィスで利用する基幹システムの開発にも携わります。 物流領域では既存システムの改修案件が中心となりますが、他領域においては新規開発プロジェクトも継続的に発生しており、上流工程から参画できる機会も豊富です。 ※企画は親会社の情報システム部門が行い、当社は要件定義以降の開発フェーズを中心に担当します。 【開発環境】C#、Python　等 ※AI技術の活用も積極的に進めており、将来的にはシステムへAIを組み込む開発にも挑戦できる環境です。 ■組織体制： エンジニアは約17名。5～6名程度のチームに分かれております。 入社直後からいきなり一人で案件を任せることはありません。 先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■この仕事の魅力 ◎自社グループ向け開発のため利用者の声を直接聞ける 開発したシステムに対する反応をリアルタイムで受け取ることができ、改善提案にもつなげやすい環境です。 ◎最新技術へ挑戦できる AI活用を推進しており、新しい技術やトレンドに興味がある方には最適な環境です。 ■就業環境： 働きやすい環境の整備に注力している当社では、無理のないスケジュールを事前にお客様と組んでいるため、月平均残業時間は20時間程となっております。業務が立て込んだ際にも、上司・先輩社員のフォローを得られるため、安心して働くことができます。 ■当社について： 総合物流企業「トランコムグループ」のシステム開発・運用部門としてのユーザ目線と独立系SIerで培ったプロフェッショナルな視点で多岐に渡る情報システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,057円～300,030円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,043円～110,970円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 231,100円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7・12月) ※固定残業代制については残業見込時間が職位に応じて変動。見込時間の超過分は別途支給。 ※能力やスキルにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠鉄システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区千歳町91-1遠鉄モール街ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松／転勤なし】民間企業向けインフラエンジニア※マネジメント候補◆遠鉄G／各種手当、福利厚生◎
      • NEW
      ～遠州鉄道グループの安定性／住宅手当、家族手当、役職手当や福利厚生充実～ ■ミッション： ◎当社では地元に密着し、民間企業や自治体向けにITインフラの導入、支援事業を行っています。 ◎顧客の経営陣に近い立場から、技術的な観点からの提案から構築、保守までを一貫して対応する仕事です。 ◎将来的にマネジメントとして活躍することを期待しています。 ■業務内容： ・ネットワーク（Cisco）またはサーバ（AD）環境の設計、構築、運用保守 ・クライアントPCや端末の導入、設定支援 ・システム障害対応 ・顧客（経営層含む）との技術折衝・要件整理 ・案件の進行管理・若手メンバーのリード ※状況に応じて休日出勤の可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤なし】小中学校向けDXアプリ・ツール開発◆遠鉄グループ／教育DX・GIGAスクール推進
      • NEW
      ～遠州鉄道グループの安定性／住宅手当、家族手当、役職手当や福利厚生充実／年間休日121日／教育現場やGIGAスクールを支える学校向けDXアプリの開発／自分が作ったアプリがダイレクトに教育現場や小中高生の学習環境を良くする～ ■ミッション： ◎当社は文科省が進めるGIGAスクール構想の下、静岡県内の小中学校に9万台超の端末の導入、運用の実績があります。 ◎「Google Workspace for Educationで学校をもっと楽しく」をコンセプトに、端学校DXを進めるために、支援ツールやダッシュボード開発を担当します。 ■業務内容： ・「Google Workspace for Education」環境を活用したアプリ・ツールの開発 ※AppSheet、GAS（Google Apps Script）、JavaScriptなど ・教育委員会や学校関係者との要件ヒアリング／提案（教育業界知識は不問） ・BigQuery、Looker Studioなどを活用したデータ連携や可視化支援 ・学校現場の声をもとにした機能改善提案、保守、改修 ・経験に応じて、要件定義・チームリーディング・プロジェクト推進も担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業17.4h/くるみん認定で働く環境◎
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 関西電力グループを中心とした電力業界向けの大規模Web系・オープン系システムに携わっていただきます。 （一部電力企業以外の案件もございます） 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境 ・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。 ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： ・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞Java　DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞C#　DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計～運用テスト～移行 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について： 大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 243,600円～432,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅相談可】インフラエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業17.4h/くるみん認定◎
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： サーバエンジニアとして、システム導入に向け、通信キャリア/生損保/製造業等の各種サーバ類の設計・構築に従事いただきます。 ■職務詳細： ・情報セキュリティ基盤サーバ設計・構築作業 ・インターネットセキュリティ基盤サーバ設計・構築作業 ・システム稼働確認 ・グループ各社基盤移行 ・問合せ、障害対応 ・ドキュメント作成 　※設計書、マニュアル、移行コンサル資料等に関する作業など 　 エンジニアとしてもっと上流にかかわりたい、要件定義などをしていきたいという方は是非！ ■構築事例： ・顧客ニーズに沿ったオーダーメイドのASPサービス ・自治体の情報管理システム（情報の蓄積、カウント等を管理） 上記以外にも、電力系、製造系など多数のシステム開発・運用実績があります。 ■配属部門について： 東京オフィスは約160名の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。 作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝２－５－１０ 芝公園ＮＤビル　２階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 255,600円～447,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当24,000円～39,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/リモート可】ITサービスマネージャーE◆ヤンマーG◆フレックス/働きやすさ◎
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど～ ■業務内容： 同一グループ内事業会社に向けた、ITサービスデスクの運営/継続的改善が中心となります。 現在は日本側のサービスデスクに加え海外のビジネスパートナーを活用したダブルソーシング体制の立ち上げフェーズとなっているので、新しく仕組みを構築していくというやりがいのある業務になります。 立ち上げ後も、継続してシステム運用パフォーマンスの計測と改善を行う必要があり、長期に亘って成果を直接的に実感できる業務になります。 常に顧客視点で考え、スピード感を持って行動できる方を歓迎します。 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～515,000円 ＜月給＞ 500,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/ヤンマーG】プロジェクト品質管理・開発品質マネジメント担当◆リモート可/フレックス
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/共通基盤系システムに携わることができる/年間休日128日/残業20h以下～ ■業務内容： プロジェクト品質管理及び開発品質マネジメント担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ・システム開発プロジェクトに対する品質・進捗・リスクの横断的なレビューおよび改善提案 ・プロジェクトレビュー会議の企画・運営 ・プロジェクト管理プロセスや標準（ガイドライン・テンプレート等）の整備・展開 ・顧客満足度向上に向けた品質改善施策の企画・推進およびナレッジの蓄積・活用 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長海外研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 ■同社の特徴： 同社は1986年の設立以来、ヤンマーグループにおける唯一のソフトウェア会社としての役割を担って歩んできました。近年は、産業の空洞化や自由貿易協定による市場開放等、といった経済上の大きな課題が逼迫しており、特に国内の製造業ではグローバル化がますます加速されています。ヤンマーグループ各事業体も、厳しいグローバル競争に突き進んでいく中で、同社はまさにイノベーションの推進役として、ITをソリューションにして戦略的に活用できる仕組みを提言し構築していくということが強く求められています。その為に、グローバルメジャープレーヤーを目指すヤンマーグループの中核企業として、常にグループ内外の情勢に目を向けて考え、技術力を磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～515,000円 ＜月給＞ 331,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・コミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ＜東証上場のセグエG＞NWエンジニア◆月残業20H程／グループ全体で12期連続増収中
      • NEW
      ネットワーク・セキュリティ領域のプロ集団として活躍する当社では、さらなる製品シェア拡大を目指し、ネットワークエンジニア職の積極採用を行っております。 ■主な業務内容： ・顧客要件の整理 ・製品選定と基本設計～詳細設計 ・構築作業、試験 ・プロジェクト管理 ■業務のポイント： ・あらゆる商材に触れられるため好奇心旺盛な方におすすめです。 ・Juniper、Ruckusなど海外の最先端な商材を扱える魅力があります。 ・顧客折衝もあるため、コミュニケーション能力を活かすこともできます。 ■組織構成： 配属先の西日本BU 技術部は25名程度の構成です。 入社後は座学研修、マニュアル等を通じて、製品に関する知識を補っていただけるので、無線LANや製品に関する知見が不足していても問題ありません。組織毎の距離が近く、不明な点はすぐに確認できる環境です。 ■当社の特徴： 2019年6月に東証上場を果たしたセグエグループ中核事業会社です。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施しています。安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　 新大阪セントラルタワー南館 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～593,000円 ＜月給＞ 290,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】IT法人営業（エグゼクティブ）◆NW・セキュリティ拡販｜上場G｜最先端技術×高額案件
      ★海外最先端ネットワーク／セキュリティ／IT法人営業／パートナーセールス／大手SIer／拡販戦略立案／付加価値提案★ 主体的にビジネスをリードしたい、自身の人脈・実績をより大きなビジネスに活かしたい方へ！ ◎世界最先端のネットワーク・セキュリティ商材を扱う上流営業 ◎パートナーセールスを起点にした大規模・高難度案件への関与 ◎事業成長フェーズでの裁量とキャリア拡張性 ■業務内容 大手SIerを中心としたパートナー企業に対し、海外ネットワーク製品および自社開発セキュリティ商材の拡販を担います。担当領域では拡販プランの立案から実行までを一貫して推進。顧客のネットワーク構成や課題を把握し、SEやマーケティング部門と連携しながら最適な提案を行います。 また、既存実績を基に新規パートナーの開拓や販売スキーム構築にも関与。商談規模や関係者が多様な中で、主体的に情報を整理し、関係者を巻き込みながら前に進める行動力が求められます。IT業界で培った知見や人脈を活かし、市場拡大に直接貢献する役割です。 ■業務の魅力 ・商談規模が幅広く、大手ベンダーとの大型案件にも携われる ・IT業界での人脈を活かし、さらにネットワークを広げられる ・海外最先端技術に触れながら専門性を高められる ■働く環境 営業・技術・マーケティングの距離が近く、部門横断で相談しやすい環境です。入社後は業務の流れを共有し、段階的に担当を広げていきます。 ■働き方 ・リモートワーク活用可 ・シェアオフィス利用可 ■キャリアパス マネージャー、プロフェッショナルの双方の道があり、志向や適性に応じた成長が可能です。将来的にグループ内の別事業へ挑戦する機会もあります。 ■企業魅力 東証一部上場セグエグループの中核企業として、海外メーカーからの信頼と多数の実績を有します。付加価値重視の事業姿勢により、大手企業から継続的な支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：635,000円～865,000円 ＜月給＞ 635,000円～865,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動）＋個人業績連動賞与（会社や部署の業績ではなく個人で特に高い評価を得た従業員へ、年1回支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • オープンポジション／年休120日／残業月13h／資格取得支援
      • NEW
      ◆以下の＜1＞＜2＞いずれかのポジションをお任せします。 ＜1＞コンサルティング営業 企業や自治体などのお客さまが抱える経営課題やニーズを踏まえ、さまざまなICTを組み合わせた最適なソリューションを提供できるよう、コンサルティングを行います。 ＜2＞セールスエンジニア コンサルティング営業と連携し、企業や自治体などのお客さまの経営課題の解決・お客さまニーズに応えるICTの利活用検討から、システム導入に向けた技術的サポート・プロジェクトマネジメントを行います。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 ＜お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリアの各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能 ■コンサルティング営業 【関西】和歌山・京都・滋賀・兵庫 【東海】静岡・岐阜・三重 【北陸】石川・富山 【中国】岡山・島根・鳥取 【四国】愛媛・香川 【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄 ■セールスエンジニア（大阪・長崎以外） 【関西】和歌山・京都・滋賀・奈良・兵庫 【東海】静岡・岐阜・三重 【北陸】石川・富山・福井 【中国】岡山・島根・鳥取 【四国】愛媛・香川 【九州】福岡・佐賀・熊本・大分・鹿児島・宮崎・沖縄 ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり） 　 ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます ・・・ 【本社】大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
      【月収例】 月収24万円～30万円（時間外月10時間の場合） 【給与】 月給22万4830円～28万890円 ・・・ ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給 ※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、支給対象期間における在職期間等に応じて支給 ※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします
    • 【愛知】プロジェクトマネジメント・SE◆Gov-Cloud推進／市町基幹系システムの標準化移行対応
      ■業務概要： 社会基盤営業部門デジタルガバメント担当（名古屋）として、自治体（市町）の自治体情報システム（基幹系（住基、税、福祉）／内部事務系（人事給与、財務等））の標準化及びGov-Cloud対応を行っていく上で必要となるお客様・ベンダコントロールとプロジェクトマネジメント（PM）業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： ◇NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッションとなります。 ◇同種のプロジェクトを率いてきたプロジェクトマネージャのもとで、数人のメンバーのリーダを務めていただきます。 ◇ステークホルダーとしては顧客の他、市町村の行政情報システムをパッケージシステムとして提供するシステムベンダとなります。その他、自治体における標準化の推進、Gov-Cloud対応に向けて、NTT西日本関連部門、NTTグループ関連会社と連携し、西日本管内自治体向け標準化の取組を牽引いただきます。 ◇プロジェクトアウト後は、自治体における取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、標準化の実装等広く、リーダー的な立場で業務に携わりチームを牽引いただきます。 ■担当業務／役割： 自治体の自治体情報システムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたシステム更改におけるプロジェクトリーダー（PL）／SE業務 ◇以下いずれかを担当いただきます。 ・自治体に向けた基幹系システム、内部個別システムのPJ推進、契約等 ・自治体に向けた税業務システムの構築運用PL／SE ■魅力： ◎NTT西日本における自治体の標準化、Gov-Cloudの推進に向けたダイナミックな業務に携わることができる ◎販売の立案、ソリューション検討、支店支援等幅広い業務を通じて、自治体に対する戦略提案等の経験を積むことができる ◎NTTグループ、NTTグループ外等人脈・経験・知見を習得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTT蒲郡ビル 住所：愛知県蒲郡市八百富町8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 556万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～477,000円 ＜月給＞ 308,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビルディング5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 906名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】通信設備施工管理・工事管理　※九電グループの中核企業／土日祝休／想定残業20h前後
      • NEW
      ◆◇通信ケーブル（光ファイバケーブル）の設計・構築・施工管理・保守保全／九州電力グループの中核1社／年間休日130日◇◆ ■業務内容： 光ファイバケーブルなど、通信ケーブルの設計・構築・施工管理・保守保全、工事にあたっての各種申請・調整業務などの業務を担当頂きます。 法人向けインフラ設備や個人宅向け光ファイバー引込みなどの工事に関する業務が中心となりますが、主な対応業務は下記のような業務内容です。 ・光ファイバケーブル工事設計（架空・地中）、施工管理 ・地下埋設管路工事等の設計、施工管理 ・電柱管理者、道路管理者等への許認可に関する業務 ・工程管理 ・設備データ管理 ・工事会社への安全、工事品質に関する指導 ・光ファイバケーブル工事に関する業務改善の取組など ※実際の工事は協力会社で行います。 ※法人向けでは工事許可申請から2～3ケ月の工事、FTTHなどの個人宅向けでは（同）1ケ月前後の工事が中心です。 ■配属先情報： 計画部／工事部／保守部のいずれか部門への配属を予定しています。 計画部では新工法の開発や技術者育成を、工事部では開通作業を、保守部では開通後の保守業務がそれぞれのミッションとなります。 3部門間でのローテ―ションもあり、ゼネラリストとしての経験を身に付けて頂きます。 ※福岡（赤坂・天神）、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島いずれか勤務地への配属を予定しています。 ご希望も考慮しながら選考していきますがご希望に沿えないケースもありますので、あらかじめご了承ください。 ■長く働ける就業環境： 上記各3部門はそれぞれ40～70名前後で構成され、1人に作業負荷がかからないよう、各工事はメイン担当とサブ担当の2名体制をとっています。 また、平均残業は20h前後／月で、短納期やトラブルがなければ基本的に土日祝休み、と就業環境も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市武１丁目２－１０ JR鹿児島中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インフラエンジニア（サーバ・クラウド／ネットワーク保守・運用）◇法顧客向けサービス・設備向け
      • NEW
      ◆◇九州電力100％出資・九電グループ中核企業／法人顧客向け提供サービスの運用保守（ソリューションサービスの保守運用）／年間休日130日など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 法人顧客向けネットワーク・サーバ設備の保守運用、およびチームマネジメント（運用体制の整備・強化）を担当いただきます。 ご経験・スキルに応じてまずは実務から入り、徐々にメンバー育成やフロー整備などマネジメント領域へも業務範囲を広げていただきます。 ■具体的な業務内容 〇ソリューション案件のお客さま設備の保守・運用管理 ・障害対応（切り分け、復旧、ベンダーコントロール）、原因分析、再発防止策の策定 ・問い合わせ対応、定例会での顧客報告（技術内容の平易な説明含む） 〇運用の「保全」と「改善」 ・設備点検計画の立案、バージョンアップ対応、脆弱性対応 ・運用フロー見直し、ドキュメント整備、ナレッジ共有化 〇組織運営・人材育成 ・業務拡大に向けた運用体制の整備（属人化の解消） ・若手メンバーの技術指導・育成 ※サービスオペレーションセンター（SOC）では、空調やデータセンター内ネットワーク設備、お客さま向けクラウド設備など、大規模ネットワークから仮想サーバ、セキュリティ設備まで幅広いインフラを扱います。それぞれの設備で運用・保守に加え、必要に応じた検証作業など多様な業務を行っています。 ※夜間・休日対応は基本的にございません。 ■特徴： 当部門では24時間365日の運用保守を実施しており大変なイメージがあるかもしれませんが、周囲のサポートが手厚く、一人で作業することは非常に少ない体制です。技術分野は広く、ISPならではのシステムも多数あるため、大規模インフラに興味がある方には面白い環境です。L2～L7の複数レイヤで保守・運用を行っており、多様なスキルを得るチャンスがあります。配属当初は保有スキルを踏まえて担当業務を決定し、OJTを通じて新たな技術も習得いただきます。年1回の自己申告や面談等の場で、「なりたい姿」に基づき短期～中長期で進みたい分野を提示できる仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスオペレーションセンター 住所：福岡県糟屋郡（福岡空港近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-7-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】IT法人営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日
      • NEW
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心/大手顧客多数/残業20時間程度以内～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： 【営業スタイル】 エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。 ・担当顧客数：5～6件程 ・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。 【訪問先・エリア】 教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ※G7サミットをはじめ、国内の国際会議のほとんどが当社のシステムを導入しております。 ■入社後について： まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。 先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・1952年創業 ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT法人営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日
      • NEW
      ～70年間以上黒字経営/年休125日/顧客のほとんどが大手企業/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心/残業20時間程度以内～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。 【営業スタイル】 ・担当顧客数：5～6件程 ・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。 ・規模：数千万円～億単位の案件が多数 【訪問先・エリア】 教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 ※G7サミットをはじめ、国内の国際会議のほとんどが当社のシステムを導入しております。 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ■入社後について： まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。 ■企業概要： ・1952年創業で安定性◎ ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区 栄2-6-1 RT白川ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,548名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪／ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア/パートナー支援◆フレックス/大手メイン/大規模案件
      • NEW
      ～Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力/国内大手SIer等を相手に提案や技術支援などを行う/国内最大規模の品質検証ラボあり/所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス/離職率5%～ ■業務概要 先端ICTディストリビューターとして国内大手SIer、通信事業者などのパートナー企業様とのビジネスに特化し、国内外のメーカの先進ICT商材を高付加価値サービスとともに提供します。 自社およびパートナー企業様での製品評価や商品化、技術者育成、販売支援、導入支援から保守・運用サービスまでをネットワークは勿論の事、連携するクラウド、セキュリティ、コラボレーションなどの幅広い領域で携わることができ、エンジニアの成長に価値のある経験を得ることができます。 ※ネットワンパートナーズ株式会社に出向になりますが、ネットワンシステムズ様と同じ待遇です。同社はパートナー企業との協業ビジネスに特化した事業を行っています。 ■詳細 ・パートナー企業への技術支援・育成、商品化支援 　（販売促進、プリセールス、PoC、要件定義、製品選定 など） ・ネットワークを中心としたシステム設計・構築、およびパートナーSEへの技術サポート ・導入後の保守・運用支援（技術問い合わせ対応、障害対応支援 など） 　※経験に応じて、できる業務からスタートいただきます。 ■特徴 ・最先端のICT製品群のテクニカルスキルが身に付くとともに、日本国内市場をいち早く開拓する醍醐味を味わうことができます。 ・豊富な機器をそろえたラボ環境や、技術者育成のための教育制度等が整備されており、SEとしての成長を仕事のやりがいにつなげることができます。 ・国内外メーカとの強固なリレーションを活かし、最新の技術動向の収集や各種プログラムによる技術研修を受けることができます。 ・大手SIパートナーとの取引が多く、大規模なビジネスの遂行経験を積むことができます。 ・チームで業務遂行する体制が整っており、社員全員のワークライフバランスを実現しています。 ■当社Xアカウント 　会社情報や採用情報などを発信しております！ 　@netone_career 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネットワンパートナーズ株式会社　西日本オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　 新大阪トラストタワー 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30H込 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア（技術動向調査／技術検証／サービス開発）◆上流・先端領域に挑戦／在宅可
      • NEW
      ～Ciscoのゴールドパートナー認定など世界トップ級の技術力／国内大手SIer等を相手に提案や技術支援などを行う／所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス／離職率5%～ ■業務内容： クラウドインフラ領域における技術担当として、ネットワーク・サーバ・ストレージ・仮想基盤などの製品を扱いながら、先端技術に関わる業務をお任せします。 AI基盤やEdge Computingなど、今後のIT基盤を支える領域に携わることができるポジションです。 ■具体的には： ◇新技術・新製品の検証および技術評価、レポート作成 ◇標準システム（リファレンス構成）の設計・開発 ◇パートナー企業や営業部門への提案支援、PoC支援 ◇社内外向けトレーニングの実施・技術ナレッジの共有、展開 ※経験・スキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 これまでのインフラ経験を活かしながら、より上流・先端領域に挑戦したい方、ITインフラの中心領域で市場価値を高めていきたい方に最適なポジションです。 ■特徴： ◇最先端技術にいち早く触れられる環境…国内外メーカーとの強固なリレーションを活かし、最新技術をいち早くキャッチアップ可能。Ciscoをはじめ、複数メーカーで国内上位のパートナー資格を保有しています。 ◇市場価値の高いエンジニアへ成長可能…AI基盤やEdge Computingなどの先端領域に加え、ネットワーク以外の分野（クラウド・仮想基盤など）にもスキルを広げられる環境があります。 ◇学び続けられる育成・検証環境…社内ラボや充実したトレーニングコンテンツを活用し、専門外からでも着実にスキルアップが可能です。 ◇他では得られない経験ができるポジション…製品主管という立場から、新技術・高難易度・大型案件に関わることができ、上流工程から技術力を磨ける環境があります。 ◇成長意欲を満たせる環境…海外トレンドの把握や高度なエンジニアとの協働を通じて、自身の技術力・視座を高めることが可能です。 ◇柔軟な働き方とチーム体制…テレワークやオンラインツールを活用しながら、チームで連携して働く環境が整備されており、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター 住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記勤務地含む全国の拠点 （テレワーク、海外、客先常駐も含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全107件
    • 【名古屋】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（リーダー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度
      • NEW
      【採用背景】 グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブ・エネルギー・医療といった、IoT時代の『ミッションクリティカル領域』において、高信頼な制御技術を追求し続け、IoTの力で安全で豊かな未来を目指す当社。 「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。 自動運転の社会実装が進む中で、車両側のソフトウェアだけではなく、車両とクラウドを連携させた遠隔監視や運行管理など、運用を支える仕組みの重要性が高まっています。 当社ではAutowareを中心とした自動運転システムの開発・実証を複数進めており、今後の拡大に向けて、リードできるメンバーを募集します。 【仕事の概要】 世界初のオープンソース自動運転ソフトウェア「Autoware」を核としたエコシステムにおいて、自動運転車両の社会実装を技術面から支えていただきます。 パートナー企業と連携し、全国の自治体・工場等での実証実験を通じて、Autoware（ROS2）を実環境へ適用するための評価・解析に基づくフィールドチューニングと、車両（エッジ）とクラウドを連携させた遠隔監視・運行管理システムの要件定義から実装・運用までを一貫して担います。 リーダーポジションとして、技術方針の策定、設計判断、品質担保（可用性・セキュリティ・運用性等）をリードし、チームで成果を出すことを期待しています。 ◆主なミッションは以下です。 ＜遠隔監視 運行管理プラットフォームの構築＞ 車両側の走行データとクラウドをリアルタイムに連携させ、複数台の車両の状態把握、異常検知、遠隔操作を可能にする基盤を設計・実装します。実運用を前提に、通信遅延や回線断、フェイルセーフなどの非機能要件まで踏み込み、現場で使える仕組みへ仕上げます。 ＜Autowareの最適化とフィールドチューニング＞ 公道や工場構内など、実際の走行環境に合わせてAutowareを最適化します。実車評価とログ解析を繰り返し、課題の切り分け、改修方針の検討、改修、検証までを推進し、安全で安定した走行品質を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業部 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目4番6号　桜通大津第一生命ビルディング　11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 625万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～520,000円 ＜月給＞ 302,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度） ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 ・残業手当：残業時間に応じて全額支給 ・住宅手当例：月2万円※支給条件有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（メンバー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度
      • NEW
      【採用背景】 グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブ・エネルギー・医療といった、IoT時代の『ミッションクリティカル領域』において、高信頼な制御技術を追求し続け、IoTの力で安全で豊かな未来を目指す当社。 「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。 自動運転の社会実装が進む中で、車両側のソフトウェアだけではなく、車両とクラウドを連携させた遠隔監視や運行管理など、運用を支える仕組みの重要性が高まっています。 当社ではAutowareを中心とした自動運転システムの開発・実証を複数進めており、今後の拡大に向けて、リードできるメンバーを募集します。 【仕事の概要】 世界初のオープンソース自動運転ソフトウェア「Autoware」を核としたエコシステムにおいて、自動運転車両の社会実装を技術面から支えていただきます。 パートナー企業と連携し、全国の自治体・工場等での実証実験を通じて、Autoware（ROS2）を実環境へ適用するための評価・解析に基づくフィールドチューニングと、車両（エッジ）とクラウドを連携させた遠隔監視・運行管理システムの要件定義から実装・運用までを一貫して担います。 リーダーポジションとして、技術方針の策定、設計判断、品質担保（可用性・セキュリティ・運用性等）をリードし、チームで成果を出すことを期待しています。 ◆主なミッションは以下です。 ＜遠隔監視 運行管理プラットフォームの構築＞ 車両側の走行データとクラウドをリアルタイムに連携させ、複数台の車両の状態把握、異常検知、遠隔操作を可能にする基盤を設計・実装します。実運用を前提に、通信遅延や回線断、フェイルセーフなどの非機能要件まで踏み込み、現場で使える仕組みへ仕上げます。 ＜Autowareの最適化とフィールドチューニング＞ 公道や工場構内など、実際の走行環境に合わせてAutowareを最適化します。実車評価とログ解析を繰り返し、課題の切り分け、改修方針の検討、改修、検証までを推進し、安全で安定した走行品質を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業部 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目4番6号　桜通大津第一生命ビルディング　11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～371,000円 ＜月給＞ 262,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度） ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 ・残業手当：残業時間に応じて全額支給 ・住宅手当例：月2万円※支給条件有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全226件
    • 【在宅可】新規事業開発（オンチェーン金融事業）◆市場調査からPoC・事業化まで<0620金融>
      • NEW
      ～オンチェーン金融領域における自社サービス・新規事業創出に挑戦～ ●市場リサーチ・事業戦略・PoC・事業化まで0→1を一気通貫でリード ●住友商事グループ×SCSKの顧客基盤・知見・技術リソースを活用し社会実装を推進 ●金融・規制・技術を横断しながら、次世代の金融インフラを創る市場価値の高いキャリアを実現 ＼こんな方にオススメ／ ・オンチェーン金融（暗号資産・ブロックチェーン等）に関する知見を活かし、新事業創出に挑戦したい方 ・PoCや構想だけでなく、事業化・社会実装まで携わりたい方 ・コンサルティングから事業会社側へキャリアチェンジしたい方 ■配属組織について 金融・公共事業管掌における新規事業創出や投資テーマの探索を担う組織です。 既存の金融領域に加え、暗号資産/デジタル金融などのフロンティア領域において、事業機会の発掘から企画立案、パートナー連携、PoC推進までを幅広く担当しています。 社内外のステークホルダーと連携しながら、将来の柱となる事業を創ることがミッションです。 ■業務概要 金融事業グループ発の新規ビジネスを推進していく中で、オンチェーン金融（暗号資産・デジタル資産など）領域の事業づくりをゼロからお任せします。 市場リサーチから事業コンセプト設計、PoC・事業立ち上げを経て、実用化・商用化までの一連のプロセスをリードしていただく業務です。 ■職務詳細 ・オンチェーン金融領域における市場・規制リサーチ ・ユースケース企画、事業性評価、PoC企画 ・技術部門と連携したアーキテクチャ検討、MVP企画 ・スマートコントラクト等の技術的フィジビリティ確認 ・金融機関・暗号資産事業者・外部パートナーとの協業推進 ・商用化に向けたビジネスモデル検討、ロードマップ策定 ■キャリアパス 入社後はオンチェーン金融領域の事業開発を中心に経験を積み、将来的には事業責任者、BizDevリード、技術企画リードなど、本人の志向に応じて幅広いキャリアパスが可能です。 また、金融領域全般の事業企画や、他業界への横展開など、専門性を活かしたキャリア形成も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,100円～619,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：106,800円～177,300円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,900円～806,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】新規事業戦略・事業企画リーダー（AML/CFT領域）◆金融機関出身者歓迎<0619金融>
      • NEW
      ～AML／CFTの知見を活かし、新規サービス・事業戦略をリードする～ ●金融犯罪対策・AML領域で培った知見を活かし、事業戦略・事業企画に挑戦できるポジション ●SCSKの金融事業を牽引する新規事業創出組織で、戦略立案から事業化まで一気通貫で担当 ●金融機関・コンサル・IT・FinTech出身者が活躍する少数精鋭組織 ＼こんな方にオススメ／ ・銀行や証券会社でAML、金融犯罪対策、コンプライアンス業務に携わっている方 ・AMLシステムやKYCシステムの企画・開発経験をお持ちの方 ・金融領域のコンサルティング経験を活かして事業側へ挑戦したい方 ・AMLの専門知識を活かし、新規事業やサービス企画に携わりたい方 ■配属組織について 配属先となる事業・投資推進部は、金融・公共分野を管掌する組織において、新規事業創出や投資テーマの探索を担う部門です。 ■業務概要 AML/CFT領域における事業戦略・事業企画の推進リーダーとして、社内メンバーおよび多様なステークホルダーと連携し、戦略立案から実行まで一連の業務をリードしていただく想定です。 ■職務詳細 ・規制動向および事業環境の分析（KYC、取引モニタリング、リスクアセスメント等の動向把握） ・金融機関等の顧客ニーズ・市場動向の調査・分析 ・関係部門と協働したAML/CFT領域の事業戦略の立案・推進 　（プロダクト別・顧客別にとどまらない、全社横断の戦略立案・推進） ・戦略に基づく新規事業企画の立案・推進 ・戦略・事業企画に基づく他社とのアライアンス企画・推進 ・上記の戦略・企画の実行に伴う、社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■募集背景 SCSK金融事業グループでは、顧客である金融機関の基幹システム開発に代表される「SIerビジネス」のみならず、同社ならではのソリューション開発や、それを起点とした新たな価値創出にも積極的に取り組んでいます。 その中でも、AML/CFT（マネーロンダリング・テロ資金供与対策）領域は、金融機関における対応高度化ニーズの高まりを背景に、同社が重点領域として注力している分野です。今後さらなる事業拡大や新規サービス創出を推進するため、AMLの専門知識を活かしながら事業戦略立案やサービス企画をリードいただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,100円～619,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：106,800円～177,300円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,900円～806,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リードコナン

    システムインテグレータ（SIer）
    岩手県盛岡市太田7-2-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北上／転勤無】自治体向け税務システム営業◆全国シェア3割以上／残業約9h／土日祝休／家賃半分負担◆
      ＜自社開発システムの提案営業・営業支援／自治体との取引が多く経営基盤安定／年休120日／家賃補助などの福利厚生充実／時短勤務可＞ 【仕事内容】 ・自社開発システム「税務LAN」の提案支援、デモ ・研修講師、動画作成、提案資料・マニュアル作成、問合せ対応 【業務内容】 ・システム拡販のための販売パートナー会社への営業支援 ・岩手県内の直接契約ユーザーへの定期訪問 ・新規顧客へのシステム提案・デモ(短期間の出張あり) 出張：年に数回程度です。最近はオンラインでのお打ち合わせも増えてきているため、出張頻度が減っております。 【こんな方が向いてます】 ・コミュニケーション力のある方 ・新しい技術や知識を学ぶことに前向きな方 【目指すポジション】 ・販売パートナー会社との営業支援のメイン担当 ＜仕事のポイント＞ ★ユーザーの困ったを解決 最も重要なのはお客様とのコミュニケーション。抱える課題や要望を明確にします。実際にシステムを使うお客様が、どんな業務の悩みを持ち、何に期待しているのかを直接うかがえるからこそ、「誰が使うシステムを提案するのかわからない」といったことになりません。ユーザーのことを理解したうえでシステムを提案できます。 ★お客様からの感謝の言葉 お客様と直接コミュニケーションを取るからこそ、提案後の感想を聞くことができます。「これまでは紙の管理でミスが多かったけど、すっかりなくなりました」「便利な使いやすさで、早く帰れるようになりました」と感謝のお言葉をいただくことは少なくありません。お客様からの感謝の言葉が仕事のやりがいにもなります。 ■求める人物像： 当社のミッションは「お客様の困ったを解決」。ミッション達成のため、お客様の要望にしっかりと耳を傾け、また上司の指示や仲間との報告・連絡は大切なことです。疑問を残さず、その場でしっかりと質問や確認ができる人を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 北上支社 住所：岩手県北上市相去町山田2番19号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回（7月／12月）、業績により期末手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（9月／前年度実績5.0％） ◆賞与：年2回（7月、12月／前年度支給実績4.0ヶ月分） ※業績により期末手当支給（前年度：支給あり） ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします ※残業代100%支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江】SE（地方自治体向けシステム）◆残業約20h/土日祝休/家賃半分負担/全国3割以上のシェア◆
      ＜地方自治体向け自社開発パッケージシステムのプログラマー/ITスキルはもちろん税金や法律の仕組についても学ぶことができます！/転勤なし/年休120日/転勤なし＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社パッケージシステム「税務LAN」の客先でのインストール対応、保守業務を担当いただきます。 具体的には ・自社開発した住民税課税支援パッケージシステムのプログラム開発 ・自社開発した教育関連パッケージシステムのプログラム開発 ・住民税課税支援パッケージシステムの運用、サポート ・自治体税務業務運用のコンサルティング業務 ■自社パッケージシステム： 税務LANは、地方公共団体（市区町村）での確定申告受付・住民税申告受付・課税資料取込・国税連携・資料合算処理・イメージ管理により適正な住民税課税を支援するシステムです。 ■組織構成： 山陰開発センターには現在4名が在籍しており、平均年齢は約30歳になります。 ■ご入社後・将来のキャリアパスについて： 【こんなスキルアップが可能！】 入社後に税金や法律の仕組みについても学びます。もちろんITスキルも並行して高められますので、プロジェクトをとおして一歩ずつ成長できます！ ▼ゆくゆくは… プロジェクトをまとめるPM/PLや自治体業務コンサル、PG/SEとして開発のスペシャリストなど、キャリアステップはあなた次第◎ ■魅力： リードコナンの主力は「ソフト開発」です。「税務LAN」に携わることで、知っておくと便利な税の知識が身に付き、詳しくなれますよ！お客様は全国の地方自治体。あなたが開発に携わったソフトが日本のどこかで稼働します。北は北海道、南は沖縄まで、その活躍の場は広がっています。地方から全国へ展開しているソフト開発を共に手掛けてみませんか！
      ＜勤務地詳細＞ 山陰開発センター 住所：島根県松江市北陵町1番地　テクノアークしまね南館（レンタルオフィスＪ） 勤務地最寄駅：松江駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（9月） ◆賞与：年2回（7月、12月／前年度支給実績4.0ヶ月分） ※業績により期末手当支給（前年度：支給あり） ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします ※残業代100%支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CLIS

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-1大森ベルポートA館
    • 設立 1990年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リーダー/Webアプリ開発】上流×高安定基盤◆生損保業界特化◆年休135・在宅可
      ◆生損保向けシステム直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境 ◆7.5h勤務×残業20h未満｜年15日のリフレッシュ休暇など充実の福利厚生 ◆日本IBM×プルデンシャルG出資｜圧倒的な安定性と信頼性のある経営基盤 ■業務内容： ・生命保険・損害保険会社向けの業務アプリケーション開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム等）において、案件リーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ・顧客との距離が近い環境のため、要件定義などの上流工程から直接クライアントと折衝しながらプロジェクトに参画可能です。 ◎「開発だけで終わらない」「顧客に価値を届ける上流リーダー」としてのキャリアを歩みたい方におすすめ！ ■業務特徴： ・プルデンシャルグループ直請け案件70％／日本IBM等との協業案件30％ ・要件定義～リリース後のフォローまで、一気通貫で携われる環境 ・100％チーム配属（10～20名規模が中心）のため、孤立せず安心して成長可能 ◎「エンドユーザーと近い距離で、規模の大きな仕事に携わりたい」方に最適！ ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別）】 ・初級SE～上級SE、マネジメント層まで、キャリア段階に応じた体系的な研修制度を完備 ◎“経験任せにしない”育成体制で、中長期的な成長をバックアップします！ ■働き方： 【ハイブリッド勤務】 ・週2出社＋週3リモートを基本とし、柔軟な働き方が可能（相談可） ・働きやすさとチームコミュニケーションを両立した環境 【充実の休暇制度】 ・年平均休暇取得数：22日 ・CLIS独自制度により、5連休を年3回取得可能 ・土日と組み合わせて最大9連休も実現可能 ◎「長く働き続けられる環境」を会社として本気で整えています。 ■対象案件について： ・プルデンシャルグループ向け案件 　→ 同グループ各社に対する基幹システムの開発支援 ・日本IBMとの協業案件 　→ 生命保険・損害保険会社を中心とした金融業界のシステム開発・運用支援 ◎金融×ITの専門性を高め、市場価値の高いエンジニアへ成長できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先常駐（東京都 23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～533,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 429,000円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【案件リーダー/webアプリ開発】上流×リーダー◆外資系生保×IBMの共同出資◆年休135・在宅可
      ～業界トップクラスの安定基盤で、超上流工程からプロジェクトを牽引～ ◆7.5h勤務×残業10h程度｜年15日のリフレッシュ休暇など充実の福利厚生 ◆生損保向けシステム直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境 ◆日本IBM×プルデンシャルG出資｜圧倒的な安定性と信頼性のある経営基盤 ■業務内容： ・生命保険・損害保険会社向けの業務アプリケーション開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム等）において、案件リーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ・顧客との距離が近い環境のため、要件定義などの上流工程から直接クライアントと折衝しながらプロジェクトに参画可能です。 ◎「上流工程に軸足を置きつつ、リーダー経験を積みたい」方におすすめ！ ■業務特徴： ・プルデンシャルグループ直請け案件70％／日本IBM等との協業案件30％ ・数年単位の大規模プロジェクトに要件定義から参画できるチャンス多数 ・100％チーム配属（10～20名規模が中心）のため、孤立せず安心して成長可能 ◎「エンドユーザーと近い距離で、規模の大きな仕事に携わりたい」方に最適！ ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別）】 ・初級SE～上級SE、マネジメント層まで、キャリア段階に応じた体系的な研修制度を完備 ・現場での実践と連動し、着実にマネジメントスキル・上流工程スキルを習得可能 ◎“経験任せにしない”育成体制で、中長期的な成長をバックアップします！ ■働き方： 【ハイブリッド勤務】 ・週2出社＋週3リモートを基本とし、柔軟な働き方が可能（相談可） ・働きやすさとチームコミュニケーションを両立した環境 【充実の休暇制度】 ・年平均休暇取得数：22日 ・CLIS独自制度により、5連休を年3回取得可能 ・土日と組み合わせて最大9連休も実現可能 ◎「長く働き続けられる環境」を会社として本気で整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先常駐（東京都 23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～339,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 369,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士アイティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都日野市富士町1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富士電機グループ】法人営業（再エネ・蓄電所）／手当充実／最大1年の手厚いOJT
      ～富士電機G／再生可能エネルギーで社会貢献／顧客志向・中長期的な支援～ ●富士電機グループの安定基盤×再エネ分野で20年以上の実績 ●評価は売上だけでなく“質”も重視／最短3年でマネージャー昇格実績あり ●残業月20h・年休124日・OJT＆評価制度も充実／業界未経験歓迎 ■概要 再生可能エネルギーや蓄電所向けの監視・制御システムの法人営業をしていただきます。顧客は中小～大手企業まで幅広く、訪問を通じてニーズ把握・最適なソリューションを提案。営業は新規開拓（反響中心）と既存顧客対応の両方を担当し、商談からフォロー、社内調整まで一貫して対応します ※キャッチアップ 約半数が中途入社で、未経験～経験者まで幅広く在籍。OJTは半年～1年を目安に習熟度に応じて柔軟にサポート（自社製品の理解があればOKで、専門知識は技術者が同席して補完。商談同席や社内資料を活用しながら、段階的にキャッチアップ出来る環境です） ■詳細 ・顧客訪問による課題ヒアリングと商材提案（訪問営業100％） ・営業比率：新規6割（反響：紹介やイベント中心）既存4割（追加提案・フォロー等） ・商談週3回程度。他は社内MTG（エンジニア等）や調整業務あり ※エンジニア同席あり ■魅力 ・顧客志向：中長期的な支援可能（平均3年程） 行動の質も重視されるため、顧客ニーズを捉えて伴走する“顧客志向”の働き方が実現可能 ・年2回の評価面談や試験制（成果レポート提出等）による昇格制度あり ※最短3年でマネージャー昇格実績あり ・制御技術と現場対応力を強みに、社員の約8割が技術者で多くの顧客から信頼と引き合いをいただいています ■組織構成 13名（20代1名、30～50代各4名）で、3チームに分かれて活動 ■企業概要 当社は2000年、富士電機グループの情報システム会社として設立され、システム開発やエンジニアリングを通じて20年以上にわたりエネルギー・環境分野で社会に貢献してきました。SDGsや脱炭素化、DXの加速など産業界が大きく変化する中、当社は「情報・制御・組込技術」と「現場力・チーム力」を強みに、製造業向けのDXや再生可能エネルギー分野の最適化ソリューションを展開。お客様に寄り添いながら、変化を捉えた新たな価値の創造に挑み続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川駅 住所：東京都　品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて給与水準を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全213件
    • 【淀屋橋/週2,3在宅】品質保証エンジニア※金融／銀行・ノンバンク等◆QA実務未経験可◆手厚いOJT
      • NEW
      ～何かしらのIT実務経験で応募可！長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務概要 金融事業グループ（主に銀行・ノンバンクおよび関西エリア担当）が提供する製品、サービスに対する品質保証業務をお任せします。 プロジェクトは地方銀行、信用金庫などのプロジェクトで”プライム”の立場で携わるものが多くあります。また、担当する領域において、納品前（開発段階）は開発工程ごとに第三者の立場としてテスト・検証を実施。納品後における不具合については、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。万が一、開発側でのテスト結果とズレがある場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質改善に向けた活動を行います。“日立”の品質を守り、高める立場として活躍を期待しています。 ■具体的には ・業務アプリケーション、基盤構築における設計書、システムの品質検査業務 ⇒設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施 ・品質状況の可視化と分析、報告 ⇒確認・テストを実施したシステムをSEやお客様に対して「仮説と分析結果」の報告 ・プロジェクト管理支援（主に品質管理） ⇒お客様に品質説明や、テスト結果を元に、全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み換え等も行います。 ・障害時の復旧支援と報告 ⇒稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回） ■働き方 ・在宅勤務…週2日～3日程 ・残業時間…月平均30時間程（繁忙期：40時間程） ・休日・夜間…更改作業では夜間・休日の対応になることがあり、品質保証エンジニアも立ち会います。ただ、頻度は多くて半年に1回程です。 ■配属組織 社員・協力会社の方合わせて48名が所属。経験豊富なベテランが多く、ご入社後OJTでフォローを致しますのでご安心ください。過去にも品質保証未経験で入社された中途メンバーが丁寧なフォローを受けた後、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当…500万円以上 主任・技師…600万円以上 管理職…1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】システムエンジニア（PL候補）～大規模公共団体向け税システムの開発～※日立G最大SIer
      • NEW
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ 当社は、大規模公共団体（以下、お客様）に対して、税システムの開発（システム設計・製造・テスト）、および稼働維持まで幅広く支援・推進しております。担当プロジェクトは、親会社の日立製作所をはじめ、関係者が非常に多く、開発期間も長期間に及ぶ大規模な開発プロジェクトです。業務サブシステムのシステムエンジニア（PL）として、一連のアプリケーション開発作業をはじめ、プロジェクト管理を実施いただきます。 ■業務内容： ・プロジェクト工程管理（進捗管理、課題管理、リスク管理ほか） ・プロジェクト品質管理（各工程での品質評価分析、品質向上計画策定ほか） ※上記は社内のプロジェクト管理規定やノウハウに沿って実施。 　また、部署内有識者等によりしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 ※開発環境：JAVA、COBOL、HAFJ/OSS、OpenCANDO、Oracle、JP1　ほか ※現在の開発フェーズは、詳細設計フェーズに移っており、今年度末から製造・テストに移っていく予定です。 ■配属組織について： 配属組織は、「次期システムの開発を行う組織」「現行システムの稼働維持を行う組織」の大きく2つで構成をされ、全体で100名を超える人員が所属をしております。自社社員をはじめ、協力会社社員にも多く入場をして頂いており、大規模組織となっております。 上司となる方は、入社以来地方公共団体業務一筋で様々なシステム導入・維持保守、及び大規模法改正への対応を経験しています。大規模システムを安全に導入できるよう、メンバーと共に日々プロジェクトを運営しています。 ■この仕事の魅力： 携わるシステムは、100億円超規模の大規模アプリケーション開発で、社会貢献に直結し、他では経験できないようなやりがいを感じることができます。また、プロジェクトにかかわる人員も多いことから、社内外問わず人脈を作ることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都渋谷区代々木 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～450,000円 ＜月給＞ 245,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンサン

    システムインテグレータ（SIer）
    宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224
    • 設立 1966年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】システムエンジニア・プログラマー◆設立50年以上の老舗企業／残業月平均17h／転勤なし
      ～設立50年以上・MRTグループ／宮崎本社／SE・PG（Java等）募集／リモート含む／残業平均17h／想定年収320～420万～ ■募集背景： 当社は、総合的な情報システムサービスのプロとして、官公庁、諸団体、医療機関、民間企業など地域の様々なお客様へのサービスを提供、また新たな分野や商材に挑戦し続けてきました。 今回は、案件増加に伴い組織体制の強化のため、新たに人材の募集を行います。これまでのキャリアを存分に活かせる環境です。 ■業務内容： システムエンジニア・プログラマーとして、開発や運用業務等をお任せします。 自社システム商品の開発・運用から大手SI企業からの委託によるシステム開発まで案件は多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・顧客業務システムの要件定義～設計～開発～導入～運用・保守 ・自社システム商品の開発・運用 ・大手SI企業からの委託によるシステム開発（ニアショア開発） ・IT（IoT等）を活用した顧客業務改善提案及びシステム開発 ・自治体、民間業務受託運用業務 ・スマートフォンアプリ開発・運用（Flutter他） ・AI・IoT・XR等、先進技術を使ったアプリケーション開発（Python、Unity他） ■特徴： UIターン希望の方は、宮崎本社の人事担当や現場社員とのWeb面談が可能です。 ■当社について： MRT宮崎放送のグループ企業です。宮崎放送と連携して、mrtアプリを開発し、防災、イベント、グルメやカルチャーなどさまざまな生活情報を配信し、地域の活性化に貢献しています。その他、さまざまな事業を放送局と連携して行えることは当社の強みでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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