10ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

株式会社システム技研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市福島区福島5-6-16ラグザ大阪ノースオフィス9F

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設立 1982年
従業員数 58名
平均年齢 43.6歳

求人情報全1件

【大阪/完全自社内開発】自社パッケージ開発◆製造業向け販売・生産管理システム◆阪急阪神東宝グループ

【阪急阪神東宝グループ／250億円規模SIerの100％子会社、自社パッケージ開発業務（自社内開発100％）を担当頂きます】 ■業務概要自社パッケージである販売・生産管理システム「MAPS」の商談支援、現状分析、要件定義、システム設計、導入、導入後フォロー、など上流工程を行って頂きます。但し、経験をお持ちの場合はプログラミング業務も担当する場合があります。 ※なお作業は社内で行い、お客様での駐在作業はありません。 ※自社サービス：販売・生産管理システム「MAPS」 URL：https://www.sys-giken.co.jp/maps/　 ■開発環境【OS】Windows 【言語】 C#、VB .NET 【フレームワーク】ASP.NET MVC 【データベース】Oracle、PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Teams、Git、Subversion ■配属部署について：システム部配属、20名の部署で30歳代のメンバーが中心、30代後半のメンバーはリーダーとして活躍中。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ：入社後はOJTを行いながら、パッケージの理解を深め、また、SE業務の経験を積みながら、一人立ちを目指して頂きます。将来的にはリーダーとして活躍して頂きます。また、研修体系も充実しておりご自身のスキルを高めていただきます。 ■特徴・魅力：当社はオリジナルパッケージを保有しておりますが、パッケージありきではなく、お客様の要望にあわせたカスタマイズが可能なため、お客様からもご要望に合った仕様設定ができることからご評価を頂いております。また、同パッケージの強みとしてシステム稼働後に定期的に利用状況をチェックし、適切な利用を促すコンサルティングまで提供しています。それにより、大手食品メーカー各社を筆頭に多くの製造業様にご利用頂いています。 ■補足：当社では企業の業態・規模などに合わせて、37年のノウハウを基に最適なシステムを提供しています。同社は生産管理のプロフェッショナルとして単にシステムを納入するだけではなく管理技術の向上を図り顧客企業の発展に貢献することをめざしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目６－１６ラグザ大阪ノースオフィス勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～295,000円その他固定手当/月：5,250円～17,000円＜月給＞ 220,250円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＯＥ

ITアウトソーシング

東京都江東区東陽2-4-18UUR東陽町ビル6F

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設立 1980年
従業員数 339名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【肥後橋】人事労務／給与計算◆SMBCグループのさくら情報システムの100%子会社◇年休120日以上
- NEW
【フルフレックス／／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業20時間／働きやすい環境◎正社員】人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において取引先企業様の人事給与計算業務をお任せします。 ■募集背景：業務拡大による増員募集となります。取引企業様も年々増加傾向であり、増員を計る事で業務効率を上げる事が背景となります。 ■業務概要：給与計算：企業の給与計算代行が中心的な業務となります。担当企業は1人当たり、3～5社の想定をしております。社員数の規模や難易度等を考慮して担当をして頂きます。まずは担当企業から頂いてデータと規定等を確認しながら業務をお任せします。6月には住民税更改、11月～1月に関しては年末調整の対応もお任せします。 ■当社で働く魅力：当社は様々な取引先の給与計算を行っております。その為、給与計算のスキルはもちろん、複数企業の給与計算に携わる事ができるのでスペシャリストを目指す事も可能です。 ■就業環境：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由：給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器市場拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀2‐2‐4 土佐堀ダイビル10階勤務地最寄駅：市営地下鉄・四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】自社プロダクトの開発エンジニア◆さくら情報システムグループ◆上流工程メイン◆残業20h◆
- 締切間近
【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み：当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容：当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。プログラミングは提携先に委託をしているので、開発・設計業務が中心となります。 ■キャリアアップ：開発・設計業務がメインとなりますが業務に慣れてきた場合、導入を行うためのクライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して対応して頂きます。本人の希望を考慮してお任せします。 ■組織構成：現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックデジタル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区末広町2-40PanasonicXCOSAKA

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設立 2026年
従業員数 2,200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全40件

【大阪／製造業向けシステム経験者歓迎】DXコンサルタント◆製造業界向けDX/パナソニックG
- NEW
～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤の持つ大手グループSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ■業務概要：・製造業向けのDXソリューションの推進を、コンサルタントの立場で担当いただきます。・生産技術・生産管理などへの営業経験・製造知見を活かしていただき、お客様の製造現場の課題を分析して把握したうえで、お客様の現場課題を解決するための製造DX（デジタルトランスフォーメーション）ソリューションを提案いただきます。 ■入社後のキャッチアップについて：・当社で納入実績のある製造DXソリューションについて、まずは習得をしていただき、製造現場の知見を活用いただきながら、お客様へ最適なソリューションを提案していただきます。・労働力減少という社会課題の解決にお役立ちすべく、現場帳票の電子化ソリューションや、AI（ディープラーニング）を活用したAI外観検査ソリューション、MES（製造実行システム）、BIを活用したデータ可視化ソリューションなど、最新の技術を活用した様々な製品・ソリューションで製造現場のお困り事を解決します。・現時点では、上記の全ての経験や知見は必要としていません。業務を進める中で、メンバー間でそれぞれの強みを活かし合って、共に研鑽を進めてゆくことで、チームとしてスキルやノウハウの向上を目指してゆきたいと考えています。 ■評価制度について：年次に関係なく能力や実績をより重視する評価制度となり20代で役職につくことも十分に可能です。実力主義＝成果主義ではありませんので数字上の実績だけが評価されるのではなく、チームへの貢献度や後輩の育成実績なども考慮し、総合的な指標によって評価されます ■福利厚生・研修・教育制度について・業務上必要と認定した資格を社員が取得する際に、金銭面でバックアップする制度。社内で定めている資格以外にも、自身の業務に関係する資格だと認められればサポートを受けられます。・最大2年間の育児制度や小学校卒業まで育児時短勤務、その他フルフレックス制度やドレスコードフリーなど働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～776万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～485,000円＜月給＞ 273,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【パナソニックG/大阪】経営・事業を支えるデータサイエンティスト／ビジネスアナリスト◆フルフレックス

～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要パナソニックグループは、「幸せの、チカラに。」をスローガンに、グローバルに社会とつながった、多様な事業を展開しています。当部門は、データ活用でパナソニックグループを横断的に支える位置にあり、マーケティング、経営管理、SCMデータ、市場データ（プロダクト・サービス）の分析技術・活用例を多く持ち、ビジネス成果に拘るメンバーが集っています。その多くのデータ変革ソリューションでパナソニックグループ内はもちろんのこと、一般市場向けにもデータ変革ソリューションを展開しており、ますます高まるデータドリブン経営やデータ活用ニーズにお応えするため、その同志を募集しています。 ■業務内容・経営管理やバックオフィス業務の現場に密着。事業環境や業務を理解した上で、データ活用プロジェクトの企画・提案、ビジネスアクション見届けまで一貫して推進。・自社の社員だけでなく共栄会社・ビジネスパートナー含めた組織の牽引ができる中核メンバーとなっていただきます。データや数値の分析だけでなく、ビジネスそのものの課題特定からITソリューション構築を通じた解決・展開まで、より深く入り込み、一般市場のお客様や、パナソニックとその先のお客様に貢献して頂きます・現場のデータドリブンカルチャー醸成を高めるための「セルフサービス型データプラットフォーム」も提供。 ■業務詳細：・経営管理ダッシュボードの構築・導入や、経営管理の高度化・業務プロセスの改革などに向けた、業務プロセス解析、データ収集・加工・ビジュアライゼーション・分析・機械学習モデリング・生成AI・ITシステム含めたデータ変革ソリューションの提供・運営・災害時の情報集約管理サービス「INDIGO RIVER」の一般市場展開 ■組織についてデータ・テクノロジーを通じた業務変革の実現力で、事業のデータドリブン経営を具体化と定着に貢献する部門変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,085万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：652,000円～800,000円＜月給＞ 652,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル

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設立 1980年
従業員数 457名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大阪】システム品質管理リーダー◆国内トップクラスの調剤薬局向けシステム／完全週休2日制

＜平均残業20h×週2日在宅可能／出荷可否判断や基準策定をに担う品質管理のプロへ◎／クラウド型調剤薬局向けシステムで国内屈指のシェアを保有／医療業界に貢献／研修制度・福利厚生◎＞ ■業務概要：クラウド型調剤薬局システムを中心とした製品に対して、第三者品質管理の立場で以下を担当します。・テスト結果の妥当性評価および出荷可否判断・ツールを用いた障害管理・再現率の可視化と分析・品質管理観点からのベンダーおよびグループ会社のコントロール・請負検証体制／全社品質ルールの設計と構築・マネジメント（品質管理チームの進行管理／若手育成） ■組織と働き方：・6名体制／中途比率高・週2日まで在宅勤務可能／残業月20時間前後 ■入社後の流れ：まずは当社プロダクトと品質方針、ツールを用いた分析手法などをキャッチアップ。1～3ヶ月で小～中規模案件の判断・レビューを単独でお任せします。その後は、リーダーとしてチーム内レビュー、ベンダー連携、ルール整備、基準構築といった“組織を創る側”としての役割を担っていただきます。 ■この仕事の魅力：・“不具合を見つける”ではなく“出してよいかを判断する”という最終意思決定者の立場・受託開発での納期プレッシャーに疲れた方に◎ ・開発担当のグループ企業を品質観点からコントロール ■中長期キャリアパス：・品質管理リーダー（品質評価・改善策立案・ベンダー折衝）・EMテクノロジー研究所／他グループ会社との品質連携・検証ルール確立の主導者・将来的には全製品（クラウド・オンプレ含む）の検証戦略責任者や、QC部門の立ち上げ責任者といったポジションへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴：当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。調剤トップシェアならびに、調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 610万円～900万円＜賃金形態＞月給制管理職登用のため、深夜を除く時間外手当、法定休日勤務手当の支給は無＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円その他固定手当/月：128,990円～150,060円＜月給＞ 508,990円～610,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■固定手当には、ライフプラン手当28,990円~30,060円／グレード手当90,000~110,000／住宅手当10,000円を含む ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラ情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県丸亀市中津町1515

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設立 1992年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川】SE（オープンポジション）～東証プライム上場グループ／原則転勤なし／10年連続売上増加

◆東証プライム上場／大倉工業社ニーズに合わせたシステム開発／ポジションサーチ◆ ■業務内容：同社親会社である大倉工業社のニーズに合わせたシステム開発をお任せします ■業務一例：（1）薬VAN（在庫管理システム）の開発担当全国約55,000調剤薬局のうち、約2,200店舗に導入しているシステムです。薬局要望を営業がヒアリング、どのような機能を導入すべきかの検討改修です。問い合わせによるプログラム調査、不具合が生じた際の分析・進捗管理も実施します。 <開発環境>Windows、LAN、Linux、iOS、Android<開発言語>VB、SQL／組織体制…開発1名（40前半男性）、運用6名、営業5名（2）大倉工業グループ向けのシステム開発 ■組織構成：薬VAN（在庫管理システム）の開発担当：10名大倉工業グループ向けのシステム開発：25名 ■就業環境：社員一人ひとりが働きやすい環境を目指し、様々な制度を設けております。例えば提案制度では、社内の改善について自由にアイデアを発信することができます。小さなことでも、働く社員の声を吸い上げ、会社全体をより良い環境にしていこうとする制度です。こうした機会が普段から身近にあるため、働きやすい環境を育もうとする風土が根付いております。またシステム会社らしく、設備機器類の導入も早いのが特徴です。システムは常に日進月歩の世界。最新のものに触れておくことが開発のヒントになり、業務に役立ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市中津町1515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンク

システムインテグレータ（SIer）

福島県会津若松市インター西105

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設立 1998年
従業員数 68名
平均年齢 32.0歳

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【福島／会津若松市】インフラエンジニア※自社勤務のみ／大手企業と取引有／残業月5.7h程度／転勤無し

【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有/直受け案件中心・自社内開発/上場企業様の案件に関われる/有給取得率70.7％/年休126日】本社のインフラエンジニアとして、各種システム開発業務をお任せします。各案件は主に3～5名のチームで対応するのでご安心ください。 ■主な業務内容：インフラ基盤の設計、構築、運用、保守・ネットワーク機器、サーバーOS、クラウド関連の要件定義、設計、構築、テスト・AWS、Lambda、Cognito、API Gateway、DynamoDBの構築や開発など【案件例】・事業所内など小～大規模ネットワークの構築やサーバーの構築、セキュリティ関連 ■業務の特徴：・当社ではこれまで会津若松近辺の企業様を中心に案件をお受けしていましたが、直近では首都圏の企業様からも多くの案件をご依頼いただいています。・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。※開発は基本的に社内のみで完結します。・会津若松市が本社で基本的には出社になりますが、例えば郡山在住の方はリモート勤務などもご相談に応じます。・月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日（土日祝休み）、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について：（１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。（２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 ■モデル年収：入社7年目（33歳）460万円、入社10年目（45歳）550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／会津若松市】プロジェクトマネージャー※大手企業と取引有／地域密着の事業展開／残業月5.7h程

【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有／直受け案件中心・自社内開発／上場企業様の案件に関われる／有給取得率70.7％／年休126日】プロジェクトマネージャーとして、各種システム開発業務とプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■主な業務内容：・Web系/CMS/業務系(基幹・アプリ)等の開発及び保守等・案件獲得のための企画提案、見積り、顧客折衝・プロジェクト管理、品質管理、リスク管理等のマネジメント・システム開発における、上流工程への参画及びメンバーへの指導・育成【案件例】生産管理システム、在庫管理システム、就業管理システム等【使用する言語】Java、C、C++、PHP ■業務の特徴：・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。 ※開発は基本的に社内のみで完結します。案件は多くが3～5名のチームで対応しています。 ■働き方＜福島県内IT企業において唯一の『ユースエール認定』企業！＞：月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について：（１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。（２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイトルヒクマ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区下落合2-3-18SKビル5F

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設立 1982年
従業員数 121名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【面接１回／リモートワーク可】インフラエンジニア◆大手案件多数の環境で上流工程から携われる

【大手案件多数の環境で上流工程から携わる！残業月平均16時間程度】 ■職務内容インフラエンジニアのメンバーとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守【運用ソフト】JP1、Systemwalker等【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守・クラウド上でのシステムの構築、監視・運用の設計/構築/テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure、OCI等 ■ランク制度キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■仕事のやりがい・さまざまな業界やお客様の要件定義など上流工程から一気通貫で携われます。・弊社のビジネスパートナーも含め社内のアプリ開発チームや顧客など関わるPM経験を積むことができます。・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を身に着けられます。

＜勤務地詳細1＞案件先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞案件先（埼玉県）住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞案件先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～403,333円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～433,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月）【年収例】・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円）・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円）・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回／PL・PM候補】アプリケーションエンジニア／大手金融企業の業務支援ツール開発／離職率８％

【東京海上日動火災保険、MS &AD、第一生命、あいおいニッセイ同和損保、富士通、野村総合研究所ほか大手企業の受託実績多数／40代活躍！】 ■職務内容・大手の金融機関（保険・証券・銀行）向け開発PL/PMを担当していただきます。・常時30～40の開発プロジェクトが進行しています。・プロジェクトにより要件定義などの上流工程から関わっていただきます。【変更の範囲：システム開発、プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務】 ■ポジション魅力・富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。・エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいがあります。・品質セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。 ■プロジェクト事例：・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python）・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java）・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） ■開発環境：・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris） ■部署：・開発一部　案件：生命保険系メイン　人数：20名（PM/PLは4-5名程度）・開発二部　案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系　人数：18名（男性14名、女4名） ■ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■リモートワークの頻度：プロジェクトにもよりますがリモートワークは、半分程度になり３パターンに分けられます。完全出社／完全リモート／週半分程度出社

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞案件先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～503,333円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 366,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河ソリューションサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 2013年
従業員数 2,573名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京／三鷹駅近く】設備管理システム導入に関するエンジニア◆制御分野のリーディングカンパニー

■仕事内容・主に自社プロダクト製品・ソリューション導入のためのエンジニアリング（他社製品のインテグレーション含む）・自社プロダクト製品・ソリューションのプリセールス・ポストセールス ■このポジションの魅力・ポイント・日本の工場のDX（デジタル技術を利用しての業務ワークフローなどの変革）へ関与できます。・日本の工場の課題を現場で体験できます。・現場経験を多く積むことで、将来の業務の幅（考える力）を養う場ともなります。・将来、工場変革のアドバイザーあるいは、コンサルタントとして活躍することもできます。・デジタル技術を利用した業務で、意識することで、経験、スキル、知識が今後の役にたちます。 ■当社について当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～526,000円＜月給＞ 340,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹】プロジェクトリーダー（情報・制御システム）※東証プライム市場上場・横河電機グループ

【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】【業務内容】プロジェクトリーダーとして、複数の納入システムの取りまとめ、システム全体の要件定義を顧客とともに実行、システム仕様の基本的な部分について顧客との折衝、完成システムの全体管理など、導入するシステム全体を統括する業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】【仕事の魅力】当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実行するDX などのビジネスに携わっています。プロジェクトリーダーは、プロジェクトマネージャーがプロジェクトを円滑に進められるために寄り添ってプロジェクトのソフト設計のステークホルダー全体をWinWin でマネジメントすることで顧客の信頼を勝ち得る礎と期待されます。責任が伴いますが、プロジェクトが完遂したときには、お客様とともに大きな達成感とやりがいを感じることができます。【事業内容】横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士オートメーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県鴻巣市箕田3442

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設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/鴻巣】品質管理（検査）◆ダムやロボット制御など／土日祝休／創業60年以上の老舗企業／転勤なし

ーー◆富士通がメインのお取引先/社会インフラに使われている必要不可欠な製品◎／マイカー通勤可・駐車場有/月平均残業20H程度/年間休日120日◆ーー ■業務内容当社ではインフラ関係の製品（防犯、防災等）の少量多品種生産を行っているため、製作したすべての製品を試験し品質を保証し出荷しています。それらの製品を試験するにあたり、測定器を使用し動作確認や外観などをチェックしていただきます。動作不具合等があれば内容等を調査していただき社内での再発防止に努めます。製品は社会インフラ関係で使用されるため、世の中に無くてはならないもので、それらを責任を持って一品一品を検査していただき品質を保証していただくため、非常にやりがいのある仕事です。出張等は出荷した製品が現地等にある場合に、現地での部品交換作業などで年に数回行くことがあります。期間は日帰りもしくは2日～3日など案件により日数が違いますが、長期出張はありません。 ■同社について：同社ではダム・防災・防犯等の生活に欠かせない社会インフラを中心としたシステム関連機器の開発製造を行っております。同ポジションにおいては工程内検査/集荷検査等の業務をお任せいたします。クライアントからのお問い合わせ（品質関連のお問い合わせ対応）にもご対応いただきます。このほか工場ラインの機械や産業用ロボットなど新たな案件も増えております。これまでのご経験をいかしながら、安定して長期でご活躍いただける環境です（ダム制御の専用HP：https://dam-sys.com/） ■組織構成：同社の品質保証部は5名です30～60代まで在籍しております。 ■同業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。同社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ■勤務地補足：マイカー通勤可、駐車場あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻巣事業所住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・スキルにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／鴻巣】回路設計※インフラ系システム機器／転勤なし／年間休日120日／土日祝休み

【富士通がメインのお取引先／マイカー通勤可／月平均残業10H～20H程度/福利厚生充実/インフラを技術で支えるポジション】 ■業務概要：ダムや防災、防犯等の生活に欠かせないインフラ系システム関連機器の回路設計を担当します。具体的には、各種電気電子機器（計測版、測定器、制御装置等）に対しての回路設計業務を行います。 ■扱う製品：関わる製品は、最終的にはダムや消防関係に使用されています。日本のインフラを支えるやりがいのあるポジションです。 ■働き方：閑散期と繁忙期で残業時間が異なりますが、月平均残業10H～20H程度となります。閑散期は定時で退社できる場合が多いです。繁忙期は11月～3月となります。お客様との打ち合わせ、現地での対応などもあります。 ■組織構成：現在2名が担当しており、50代～60代の社員です。内1名は中途入社者で馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また、顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ◇ダムの重要性と将来性：当社は多くのインフラ案件を担当しております。中でも需要度が増しているのがダムコントロールシステム関連の案件です。近年気候変動が激しさを増し、異常気象や数多くの台風が日本列島に直撃したことにより、各地で水害が多発しています。時間雨量50mmを超える豪雨の発生件数は約30年前の約1.4倍となっており、21世紀末において降水量は全国平均で約10.3～25.5%増加、時間雨量 50mm以上の年間発生回数は約2.7倍になると予測されています。それに伴い大量の雨を貯蓄できるダムの重要性が増しており、今後も変化する気象に対応する重要な役割を担っていくと考えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻巣事業所住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験・スキルを考慮し、選考改定でご相談させて頂きます。 ■賞与：年2回 ※過去実績0.9か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社信興テクノミスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区荏原4-16-8

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設立 1947年
従業員数 473名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【2026年10月1日入社・未経験歓迎】開発エンジニア◆官公庁・公共案件／チーム配属・フルフレックス
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【創業1930年・公共分野で豊富な開発実績を持つ独立系IT企業／約1カ月半の技術研修とチーム配属で未経験から成長／官公庁・自治体・公共向けシステムの製造・テストから設計・上流工程を目指す開発エンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ●未経験からITエンジニアとして長期的なキャリアを築きたい ●技術研修を通じて、IT・システム開発の基礎から学びたい ●一人で現場へ配属されるのではなく、チーム内で育成を受けながら成長したい ●官公庁・自治体・公共インフラを支える社会貢献性の高い開発に携わりたい ●テストや製造工程から経験を積み、将来的に設計・上流工程へ挑戦したい ■業務内容官公庁、自治体、公共インフラ関連企業・団体向けのシステム開発プロジェクトに、チーム単位で参画いただきます。入社後は約1カ月半の技術研修を受講し、配属後は経験や習熟度に応じて、テスト、改修コーディング、設計書の作成・修正、進捗管理などを担当いただきます。 <具体的な業務> ・製造・テスト：チェックリストの作成、テストの実施、結果の確認・プログラミング：システムの局所的な改修コーディング・不具合対応：検出された不具合への対応、関連する設計書の修正・詳細設計：基本設計書をもとにした詳細設計書・プログラム設計書の作成・成果物レビュー：チーム内および顧客への成果物の説明・タスク管理：担当業務の進捗更新・報告、習熟後の作業計画策定 <本ポジションに期待すること> 研修や実務を通じて知識と技術を主体的に習得し、担当業務へ責任を持って取り組むことを期待しています。将来的には設計や顧客レビューへ担当領域を広げ、チームの一員としてプロジェクトを支えられるエンジニアを目指していただきます。 ■組織構成・1部署あたり30～50名程度・官公庁、公共団体、金融分野など、クライアント別にチームを編成・新人から勤続30年を超えるベテランまで、幅広い経験を持つ社員が在籍・原則として一人での顧客先配属はなく、チーム単位でプロジェクトへ参画経験年数の異なる社員を同じ部署に配置することで、若手社員が先輩社員から知識や技術を学べる教育体制を整えています。変更の範囲：コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区荏原4-16-8 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、神奈川県(川崎市・横浜市) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 376万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・スキル等を充分に考慮したうえで決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分／2025年度実績） ※その他／2025年度実績：業績賞与として一律30万円支給※（12月の通常の賞与に加えて支給） ※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア(運用含む)※創業90年以上の安定基盤／リモート可／フルフレックス

【創業90年以上の安定基盤／インフラエンジニアとしての顧客システム運用／月平均残業15ｈ程度／リモート可／フルフレックス／社員定着率約90%】 ●日立製作所のコアパートナーとして超上流(事業戦略)から案件参画も可能 ●180種類を超える資格取得支援制度による希望するキャリア実現が可能 ●フルフレックスやリモートワークなどその他福利厚生も充実しており、社員のライフステージに合わせて長期就業が可能 OSSからCosminexus,JP1などの特定ベンダーに特化したものまで、官公庁・自治体から産業・流通業・金融業など幅広い顧客の要望に応じて基盤を提供していただきます。ネットワーク、セキュリティも含めて最上流から一気通貫で対応していただきます。 ■業務内容：ご経験やご希望に応じて、下記いずれかの業務をごお任せします。・インフラ設計／構築業務　・稼働維持／保守／運用SE業務・リーダー／サブリーダーとしての各種管理業務運用経験から設計・構築等へキャリアップしていきたい方はぜひご応募ください。 ■配属先について： 1部署あたり30～50名程度で編成されています。チームはクライアント別に分けています。 ■当社の特徴：・顧客と強い関係性が構築されているため納期の融通が利きやすい環境です。そのため、質に拘った開発を行うことが可能となり、無駄な手戻りが発生しません。・全部門の勤務時間について毎月経営会議で話し合いを実施しています。社長が全社員の勤務時間を確認し、残業が多い場合は原因追究し改善まで取り組んでいます。・1930年に創業し、長い歴史の中で培ったクライアント様との太く強い信頼関係があります。特に日立グループの「公共セグメントパートナー」と「金融セグメントパートナー」に認定されており、トップクラスシェアのカバー領域があります。

＜勤務地詳細1＞クライアント先（東京都内）住所：東京都内クライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（主に横浜市、川崎市）住所：神奈川県内クライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／約4.4ヶ月分／2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフォコム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト10F

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設立 1983年
従業員数 1,206名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【赤坂／社内SE】ISMS、PMSにおける企画推進／所定労働時間7.25h／在宅可

★2025年7月より日鉄ソリューショングループへ加入！／安定資本の元当社の社内SEとして活躍いただきます！★ ◎情報セキュリティおよび個人情報保護にまつわるガバナンス体制の構築 ◎在宅可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■募集部門について： IT企画室業務の内、情報システムチームでは情報セキュリティおよび個人情報保護に関する規程の制定・改廃、プライバシーマーク（Pマーク）認証の維持管理、事業環境のセキュリティ監査、およびインシデント管理を担当しています。 ■業務詳細：情報セキュリティ統制を推進するメンバーとして以下の実務に従事いただきます。・情報セキュリティ・個人情報保護に関する社内規程の運用・改廃・プライバシーマーク（Pマーク）の認証の維持。更新対応・情報セキュリティ監査の実施、およびセキュリティ教育・標的型メール訓練等の企画・立案・推進 ■組織構成／働き方：・ほぼ全員がリモートワークを行っており、ライフワークバランスがとりやすい環境です。 ■事業内容／募集背景：当部署は、インフォコムグループ全体の情報資産を保護し、安全・安心な事業基盤を支える要の役割を担っております。グループ横断的な情報セキュリティ対策の企画・立案から実行までを推進しております。インフォコムグループにおける情報セキュリティ統制をさらに強化するため、企画・設計およびプロジェクトマジメントができる人材を増強したいため募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～385,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 405,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■裁量労働手当：70,000円～90,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺筋本町/在宅可】自社パッケージ導入SE◆医療×社会貢献/要件定義中心

～医療DX×自社プロダクト導入SE／上流特化／リモート可／社会貢献領域／保守なし／裁量大～ ◎開発・保守から脱却し、要件定義・導入に専念できる ◎医療現場の課題に向き合い、社会貢献を実感 ◎需要拡大市場でPM・上流キャリアを実現可能 ■募集背景医療DXの加速や「医師の働き方改革（2024年施行）」を背景に、病院向けシステム導入ニーズが急増。自社製品は全国3,000施設以上へ導入実績があり、案件拡大に伴い上流から導入を担うエンジニアを増員募集します。 ■業務概要自社開発の病院情報システムの導入SEとして、要件定義から導入・稼働フォローまで一貫して担当。顧客である医療機関に対し、単なるシステム導入に留まらず業務改善提案まで行います。 ■職務詳細・病院担当者との要件定義／仕様調整・プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理・製品インストール、設定、他システム連携テスト・操作説明や稼働直後のフォロー対応・営業同行による技術提案や運用紹介 ※開発・保守は別部門のため、上流業務に集中可能 ■組織体制社員と協力会社メンバーで年間約300施設の導入を担当。役割分担が明確で、顧客折衝やプロジェクト推進に専念できる環境です。 ■キャリアパスまずは特定製品の担当からスタートし、複数製品や大規模案件へ拡張。将来的にはプロジェクトマネージャーや製品企画への関与など、上流志向のキャリア形成が可能です。 ■働き方リモートワーク可能（制限なし）／出張はあるものの、柔軟な働き方と専門性向上を両立できます。 ■企業の特徴/魅力 30年以上の医療IT実績と高シェア製品を保有。社会的意義の高い医療分野において、ITを通じて現場の働き方改革と医療の質向上に貢献できるやりがいの大きなポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目６-29 JRE堺筋本町スクエア12階勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 635万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～385,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 380,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラバイト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区湯島3-10-7NOVビル5F

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設立 1997年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【東京】CAE解析（構造・流体・磁場・熱）◆土日祝休み／独立系CAE企業として業界トップクラス

【独立系CAE企業として業界トップクラス／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容：技術職として、衝撃解析や構造解析、流体解析、磁場解析、熱解析、それらの連成解析のほかに、受託解析やソフトウェアサポート、業務コンサルティング、材料試験、落下試験など幅広く業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・解析業務コンサルティング・受託解析、受託開発・ソフトウェア利用に関する技術サポート ■当社について： CAEに関する各種サービスを販売しています。CAE解析の先駆的な立ち位置を確立し、業界独立系トップクラスならではの強みとして、豊富なソフトウェアのラインアップを有していることに加え、大規模かつ複雑な解析にも対応できる環境が整っており、多様なお客様のニーズに柔軟に応えられる選択肢が揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-10-7 NOVビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,880,592円～6,597,008円＜月額＞ 312,500円～531,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額：固定残業手当を含む。年額（基本給）：固定残業手当は含まない。4か月分の賞与予定額を含む。 ※固定残業手当は月、40時間0分、69,963円～118,937円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与実績：年2回（4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜第二新卒・未経験歓迎＞提案営業◆ものづくりの技術課題からビジネス課題までCAEのトータルサービス◆

＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞【製造業の課題解決型営業／CAE業界内、独立系でトップクラス規模を誇る／年休126日／福利厚生充実◎】 ■概要飛行機、自動車、電気・建築土木業界など製造業や原子力などで日本を代表する企業・大学・研究機関へ顧客の課題を分析し、CAEソフトウェアの販売・受託解析等、CAE分野のサービス提案をしていただきます。 CAEの導入は、製造業などにおける設計課題の解決に貢献しています。＜CAE解析とは＞製品や構造物の設計段階で、性能や強度、挙動を可視化、評価するシミュレーション技術です。試作回数の削減（コスト削減）、開発時間の短縮、安全性の向上、トラブルの事前発見などの利点があります。 ■業務内容展示会などの潜在顧客や、HPから問い合わせのあった顧客に対しての営業、既に契約のある既存顧客に対して新規案件として提案を持ちかける形での営業を行います。※飛び込み営業のようなスタイルはありません。【ソフトウェア選定と導入】技術課題からビジネス的な課題など、顧客の様々な課題解決のために最適なソフトウェアを選定、導入後の初期立ち上げをサポート、契約後の定期的なアフターフォローを行います。【受託提案】顧客に代わり、解析作業を実施するサービスを提案します。 ※技術的フォローは技術部が対応するため、顧客との関係づくりがメインです。 ■入社後研修について入社後3ヶ月は、営業研修（プレゼン・セールス教育・事務処理教育・部内ルール教育など）と設計者向けソフト操作研修を受講いただき、当社が取り扱うCAEソフトウェアに関する基礎知識を習得します。その後は、先輩社員の商談に同席するなど経験を積み、入社後1年を目途に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■当社について「CAEコンサルティング事業」を中心として、様々なサービスを提供し、CAE解析における先駆的な立ち位置を確立しています。業界独立系トップクラスとして、豊富なソフトウェアラインアップと大規模・複雑な解析にも対応可能な環境を備え、多様なお客様のニーズに最適なソリューションを提案しています。あらゆるお客様のニーズに合わせて、構造解析・流体解析・モデリングなどの受託・計算・CAEソフトウェアなどを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-10-7 NOVビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,880,592円～6,597,008円＜月額＞ 312,500円～531,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額：固定残業手当を含む年額（基本給）：固定残業手当は含まない。4か月分の賞与予定額を含む。 ※固定残業手当は月、40時間0分、69,963円～118,937円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与実績：年2回（4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ中部株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー18F

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設立 1995年
従業員数 306名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【豊田】システムエンジニア（リーダー候補）◆ご経験活かしリーダーにチャレンジ！

【日鉄ソリューションズグループ/既存のお客様先が多いからこそマネジメントに取り組みやすい環境】 ■採用背景：お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用となっています。 ■業務内容：・自動車メーカーの設計領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務（数千万円～数億円規模まで）・アプリケーション開発・保守、およびOSやミドルウェアバージョンアップ案件の推進 ■構築システム例・既存の車両仕様システムとの連携を目的とした新しいシステムの構築：約100人月・当該領域における10個のシステムのOSおよび顧客独自フレームワークのバージョンアップ：約200人月 ■キャリアパス：マネジメントとして段階的に成長が可能です。まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■開発体制：約25名（社員5名、パートナーさん25名）ほどの体制となっています。標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。 ■キャリアパス：マネジメントとして段階的に成長が可能です。まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■当社の強み ◎既存のお客様・案件が多いからこそマネジメントに挑戦しやすい環境◎ 当社の案件の半分は親会社様、もう半分は電力系・自動車系の会社中心の案件となっており、中長期的に関係構築がされているお客様が中心です。そのためお客様とも相談がしやすい環境でマネジメント業務に挑戦をすることが可能です。 ◎日鉄＝製鉄ではなく様々な案件に取り組んでいけるマルチベンダー企業です！当社の売り上げが約50％が日本製鉄向けの内販、残り約50％ほどが外販の案件となっています。内販・外販のバランスが良く安定をしていることに加えて、製鉄以外分野の案件にも参画していくことが可能です。ユーザー系SIer×独立系SIerの良いとこ取りをできる会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田エリアお客様先住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収>※残業20H/月見込み ■40歳：850万円 ■35歳：750万円 ■30歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】システムエンジニア（リーダー候補）◆ご経験活かしリーダーにチャレンジ！

【日鉄ソリューションズグループのユーザー系SIer/既存のお取引先が多いからこそリーダー業務にチャレンジしやすい】 ■採用背景お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用です。 ■業務内容：・自動車メーカーのカスタマーサービス領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務（数千万円～数億円規模まで） ■業務範囲：プロジェクト企画起案、構想検討、要件定義、設計部分までをお任せ致します。営業共に商談に行き、企画段階から案件参画可能です。開発以降はベンダーにお任せしていく形です。ベンダー選定部署があり担当者が別途おりますのでご安心ください。 ■構築システム例：・自動車からデータを吸い上げ、データを分析し、整備・修理などに用いるシステム・自動車の構成データを比較し、自動車整備書などの効率化を図るシステム ■開発体制：約25名（社員5名、パートナーさん25名）ほどの体制となっています。 ※標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。 ■キャリアパス：マネジメントとして段階的に成長が可能です。まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■当社の強み ◎既存のお客様・案件が多いからこそマネジメントに挑戦しやすい環境◎ 当社の案件の半分は親会社様、もう半分は電力系・自動車系の会社中心の案件となっており、中長期的に関係構築がされているお客様が中心です。そのためお客様とも相談がしやすい環境でマネジメント業務に挑戦をすることが可能です。 ◎日鉄＝製鉄ではなく様々な案件に取り組んでいけるマルチベンダー企業です！当社の売り上げが約50％が日本製鉄向けの内販、残り約50％ほどが外販の案件となっています。内販・外販のバランスが良く安定をしていることに加えて、製鉄以外分野の案件にも参画していくことが可能です。ユーザー系SIer×独立系SIerの良いとこ取りをできる会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー18F 勤務地最寄駅：JR　東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋エリアお客様先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収>※残業20H/月見込み ■40歳：850万円 ■35歳：750万円 ■30歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館

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設立 1996年
従業員数 453名
平均年齢 -

求人情報全14件

【熊本・自社勤務／兼松G】ネットワークエンジニア◆プライム案件／UIターン歓迎／充実の働きやすさ◎
- NEW
～大手半導体メーカーのネットワーク保守・設置業務！／年休123日・平均残業10H・労働7.3H～ ●兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数 ●ネットワーク保守業務を中心にお客様の社内インフラシステムの安定稼働サポートをお任せ！ ●取引メーカー主催の技術研修により、インフラエンジニアとしての根本スキルを習得可能！ ●創業50年超×年間休日120日以上×月平均残業時間10.6時間で働きやすさ◎ ■業務内容：当社のインフラエンジニアとして、某大手半導体メーカーのネットワーク保守業務を中心にお客様の社内インフラシステムの安定稼働をサポートいただきます。 ■業務詳細：・ネットワーク機器保守業務：各種ネットワーク問い合わせ・障害対応・ネットワーク機器設置作業：ネットワーク機器、ストレージ、サーバ設置作業・ネットワーク機器キッティング：スイッチ、アクセスポイントキッティング・ネットワーク構築：機器導入、設定変更、バージョンアップ作業など・ネットワーク業務支援：ヘルスチェック、技術サポート、障害調査支援など ■働き方補足：夜間の当番待機がございます。当日の担当は自宅にて待機いただき、重対応事項が発生した場合に顧客先に出向きます。待機中も日常生活を送っていいただいて問題ございません。 ■同社について：・弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。・上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。 ■研修制度：【各種IT技術研修】 Cisco社、VMware社、NetApp社、HP社、DELL EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングに参加できます【資格取得奨励制度】受験料と奨励金を支給する制度です。IT関連をはじめ、多様な業界で注目されるPMP（プロジェクトマネジメントに関する国際資格）など、各種資格（国家資格、公的資格、民間資格、社内資格）が対象です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本サービスセンター住所：熊本県菊池郡大津町大字大津勤務地最寄駅：JR豊肥線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～360,000円＜月給＞ 245,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月／12月） ※支給実績：年4.2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／有明】サーバーエンジニア／設計・構築◆自社勤務／商社系SIer

★兼松Gの安定企業／自社マシンルーム完備で技術習得可能／在宅可／所定労働7時間20分★ ◎SES出身で自社勤務かつ安定就業したい方必見！ ◎営業組織なしの完全技術者集団として、安定収益を実現！ ◎親会社からの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数 ■業務内容：兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しており、今までの経験に応じた工程で活躍いただきます。 ■業務詳細：兼松エレクトロニクスからの直請案件のうち、VMwareを主とした、サーバ仮想基盤構築案件・VDI案件など、サーバシステムの設計構築業務をご担当頂きます。本ポジションは設計・構築業務が主となり、設計構築後は、自社の保守サポート部門へ引継ぎ、一貫して弊社内で対応をしています。 ※ご経験に応じてPM/PLもお任せします。 ■ポジションの魅力：お客様先は業界問わず大手優良企業様を中心としており、案件規模は様々です。また、サーバ仮想化・VDI案件が拡大しているため、仮想化関連の研修プログラムなども積極的に取り入れています。また、自社内には大規模検証環境を備えているため、確実にスキルアップを図れる環境も用意しております。商社系列であることから、各メーカー様とのつがなりが強く、常に最新の製品の情報が入ってきます。各メーカー様主催の勉強会に参加し最新機器の特徴・情報を収集・検証し、いち早くお客様に提案することができる環境です。 ■弊社の特徴：総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当しています。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 ■社風／制度：当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月／12月） ※支給実績：年4.2か月(2022年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子計算株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南1-3-1

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設立 1962年
従業員数 1,512名
平均年齢 -

求人情報全19件

【業界未経験歓迎】IT法人営業◆リモート中心◆NTTデータG/公共機関向けクラウド・インフラ提案営業
- NEW
～社会インフラを支える提案型営業／顧客志向／NTTデータグループ～ ●1962年設立/NTTデータG/全国3500社以上のお客様を支えてきた実績あり ●公共機関向けクラウドサービス（IaaS）やインフラソリューションの提案 ●リモート可/フレックス制/平均勤続年数15.1年/女性育休復職率100％以上 ■概要公共機関のお客様に対し、クラウドサービスやオンプレミス仮想基盤を中心としたソリューション提案を担当。単なる製品販売ではなく、顧客課題や将来構想を踏まえた企画提案型営業として、課題解決を支援するポジションです ■詳細・公共機関向けソリューション提案営業・顧客課題のヒアリングおよび提案書作成・見積作成、契約締結など営業活動全般・既存顧客へのリプレイス提案・パートナー企業との協業による営業推進・顧客との中長期的な関係構築および深耕営業担当顧客：1人あたり3～4団体程（市町村を中心とした自治体がメイン）既存顧客とは月1の定例にて、サービス追加提案や課題解決提案を実施。入社後は既存顧客を担当しながら業務理解を深め、入社3か月を目安に新規営業（反響営業のみ）へも段階的に挑戦。最終的には既存顧客と新規顧客の割合が半々程度となる想定です ■自社クラウドサービス「Jip-Base（IaaS）」の強み他社クラウドと比較して高品質かつ安価な提案が可能です。ベンダーフリーのためメーカーに縛られず最適な製品をご提案できるほか、保守・運用まで自社で対応。細やかなサポート体制が評価されています ■キャリアパス年2回の評価面談と年1回の昇格面談を実施。評価と資格取得状況の両面からキャリアを支援しており、入社3年程で昇格する社員が多数。公共DX、クラウド、インフラ領域の専門性を高めながら市場価値の高い営業へと成長できます ■働き方・週2リモート可/月平均残業12H/フレックスタイム制・時間単位の有給取得制度あり/有給休暇平均取得日数13.2日/平均勤続年数15.1年 ■魅力 NTTデータGの安定基盤のもと、公共機関向けクラウド・インフラ領域の提案営業が可能。担当顧客数は3～4団体程度のため、一社一社に深く入り込み、課題解決型の営業に専念出来る環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～426,000円＜月給＞ 320,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※残業手当は別途支給 ※交通費別途支給 ※卒業8年未満の社員職能資格A4まで、家賃補助有（上限3万円まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◇週3リモート◇NTTデータＧの充実した研修制度/クラウド
- NEW
～未経験から公共クラウドを支えるインフラエンジニアへ/独立系SI～ ●NTTデータGの充実研修/自治体や官公庁など社会システム基盤を支える ●週3～4リモート/フレックス/月平均残業12H/夜勤無/平均勤続年数15.1年 ●有給休暇平均取得日数13.2日/時間単位での有給取得制度を導入 ■公共機関向けクラウドサービス「Jip-Base（IaaS）」の構築・運用を担当・サーバー、ネットワーク環境の運用・保守・クラウド基盤の監視、障害対応、改善提案・仮想化基盤の構築・保守サポート・導入プロジェクトにおける技術支援・顧客向け資料作成や打ち合わせサポート 5チーム体制で運営しており、担当顧客は1人あたり3～4団体程度。チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます ■教育・研修体制入社後は数週間から2か月程度の技術研修とOJTを実施。インフラやクラウドの基礎から学べる環境が整っています。約3,750講座の研修プログラムも用意されており、サーバー・ネットワーク・クラウド技術を体系的に学習可能です。先輩社員が近くでサポートするため、実務経験がない方でも着実にスキルアップできます ■キャリアパスまずは運用・保守業務からスタートし、クラウドやインフラの基礎知識を習得。その後は設計・構築、要件定義、顧客提案といった上流工程へステップアップできます。未経験入社の場合でも、早ければ入社2年目で設計・構築業務に挑戦可能。将来的にはリーダーやマネージャーとして組織を牽引するキャリアも描けます ■魅力 NTTデータグループの安定した経営基盤のもと、未経験から公共クラウドを支えるインフラエンジニアへ成長できるポジションです。入社後は数週間～2か月の研修とOJT、約3,750講座の研修プログラムを活用しながら体系的に知識を習得可能。運用・保守からスタートし、早ければ入社2年目で設計・構築、その後は要件定義や顧客提案など上流工程へ挑戦できます。また、週3～4リモート、フレックス制、残業月平均12時間、有給平均取得13.2日、平均勤続15.1年と働きやすさも魅力。社会インフラを支えるやりがいと長期的なキャリア形成を両立できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,800円～426,000円＜月給＞ 300,800円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※残業手当は別途支給 ※交通費別途支給 ※卒業8年未満の社員職能資格A4まで、家賃補助有（上限3万円まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F

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設立 1973年
従業員数 225名
平均年齢 41.8歳

求人情報全10件

＜オープンポジション＞アプリケーションエンジニア ※抜群の働きやすさ／住友重機G

残業時間10～20h／在宅週2～3日可／フレックス制／借上げ社宅制度など福利厚生充実 ●自ら考えた機能や商品によりビジネスを展開できる土俵があるため、創意創作が可能！ ●リモート併用×残業少な目でワークライフバランスも良好 ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤【業務内容】当社データマイニング部のいずれかの部署に配属となり、開発メンバーとして当グループ向けもしくは外販向けのサービスにおける以下いずれかの業務をご担当いただきます。(※ご経験やご希望に応じて配属) 【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】＜データマイニングG＞ AIをベースにした自社製品にて金融系の審査システムや競馬の予測に適用しているソリューション開発グループです。当社パッケージ導入済の企業様の機能改修、自社アプリ改修、システム運用などをお任せします。＜IoT推進G＞当グループ向けのICT/IoT共通基盤「SHICute」の構築を行う部署にて、システム開発、クラウド環境構築、システム運用などをお任せします。＜セキュリティオペレーションG＞当グループ向けのSHICuTe関連のセキュリティ運用を行う部署にて、セキュリティ企画・運用などをお任せします。 ■開発環境ＯＳ Linux、Windows、マイコン（RTOS) ＤＢ PostgreSQL、Oracle、DB2、MySQL 言語 C/C++、JavaScript、シェル、Pythonなど ■キャリアパス開発担当として、まずはプロジェクトの開発に従事しながら業務理解や技術知識を強化いただきます。その後は3年をベースに上級職に上がることを目標とします。マネージメント職、スペシャリストリスト職があり、上記業務の管理や支援、業務コンサルなど幅広くプレイングマネージャー、マネージャーとして活躍いただくことも可能です。また、スペシャリストにおいては、特許取得なども検討しながら新技術への取り込みを行います。【主要取引先】オリコ、ジャックス、日産フィナンシャル、スバルファイナンス、JRAシステムサービス、日本IBM、CTC、日立、NEC 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 605万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,300円～463,500円＜月給＞ 306,300円～463,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／秋葉原】セキュリティエンジニア◆住友重機械G／自社開発／月残業10～20h／福利厚生充実

残業時間10～20h／在宅週2～3日可／フレックス制／借上げ社宅制度など福利厚生充実 ●住友重機械工業グループ(以降SHI-G)の重要な基盤システム「SHICuTe」のセキュリティ運用・推進に携わることが出来る！ ●製造されている機械などを中心に幅広くアプリケーション開発が可能 ●仮想化技術などを使った新規システム開発なども行い、現場の効率アップに寄与 ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 ■業務概要： SHI-G向けアプリやFOG、クラウドなどのセキュリティ運用担当・推進者として従事いただきます。 ■業務詳細：・SHI-G共通基盤のクラウドやEDGE／FOGなどの環境とSHI-Gの取り扱う機械などの通信、可視化などのアプリケーションのセキュリティ脆弱性対応を主としたPSIRT、FSIRT等の運用・開発チームへの連携や外部機関からの脆弱性情報収集レポート化 ■開発環境：・開発言語は、C/C++、シェルスクリプト、SQL(PostgreSQL）、Non-SQL（MongoDB)、Python、HTML、JavaScript、CGI等・技術研究所と先端要素技術の検証をしながらのシステム開発あり。・画像処理、音声処理、AI、統計解析などもあり。 └アイデア商品開発的のような要素が多いです。 ■組織構成：・組織構成：7名(うち女性4名) ・残業時間：10～20h ・リモートワーク：週2～3日・フレックス制導入：9:00～18:00勤務とされる方が多いですが、個人の都合にあわせてフレックス勤務を行うことが可能です。 ■キャリアパス：まずは、SHI-Gの取り扱う機械を対象にしたアプリのセキュリティ対応・開発や、サービス向けの課題解決のためのソリューション企画を行いながら、セキュリティ担当として従事いただきます。その後、機能充実化や差別化を図るリーダーとして活躍していただきます。スペシャリスト職とマネージメント職があり、ご意向に応じて面談設定やキャリアアップの後押しをしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 537万円～825万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,400円～463,500円＜月給＞ 272,400円～463,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクシス

ITコンサルティング

北海道札幌市中央区北一条西2-2-1北海道経済センター9F

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設立 1968年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】プロジェクトマネージャー　～自社内開発メイン／自社サービス保有／設立から50年以上～

【直近３年以内×34歳以下の離職率20%以下／プライム案件がメイン／やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる社員が多数！切磋琢磨しながら成長できる環境】 ■職務内容：当社のプロジェクトマネージャーとして業務を行っていただきます。・企業向けに受託ソフトウェアの開発又は、メーカー先（ユーザ先）でのソフトウェア開発支援を行います。・進捗管理・予算管理・人員管理、納品、関係各所との折衝・開発計画立案・開発後のレビューなど ■案件例：・クレジットカード業務でのシステム開発・自動車保険業務でのシステム開発・自治体関連の管理業務でのシステム開発・その他企業向けの業務システム開発 ■社員の声：（働く環境）時短勤務になり初めてリーダーとして携わった業務で、同じチーム、他チームと色々な方に協力いただけたことで、スケジュール遅延も殆どなく、納品後も問題が出ることなく無事に終えることができました。（やりがい）リリース毎に達成感はありますが、お客様に「ありがとう」の言葉をいただけた時が一番やりがいを感じます。最近は、他企業へのサービス展開を見据えた提案ベースのシステム開発にも取り組んでいるため、北海道のみならず、全国各地の多様なお客様に通用するシステムを構築することを目指して頑張っています。（成長実感）システムは何通りもの作成方法があり、言語・サーバ・データベース・フレームワーク・稼働OS・ツールなど、それぞれが全く同じ条件で開発されるシステムに携われることは非常に少ないと思います。そのため、別のプロジェクトに配属された際には、勉強をしながら仕事を進めていくことが多いのですが、様々な仕事に携わるうちに臨機応変に対応できるようになってきました。今まで勉強に費やしていた時間を製造やテストなど別のタスクに費やせるようになった時、成長とやりがいを感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝公園3丁目5番22号機械振興会館別館202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■手当：精勤手当、役職手当（月6,000円～月50,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社北海道日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F

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設立 1965年
従業員数 439名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【札幌／大通駅直結】開発SE◆年休126日／賞与6.6か月分／福利厚生◎

≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／退職率1.4％（直近3年）≫ ■業務内容：アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。要件定義から設計、開発、保守運用まで一貫して担当できます。 ※スキルや志向によって案件をお任せします。 ■業務詳細：【案件例】生産管理システム/販売管理システム/金融システム/入退室管理システム/宿泊予約・顧客管理システムなどがあります。【やりがい】道内屈指の規模を誇るプロジェクトや顧客に寄り添ったシステム導入を経験できます。北海道に貢献しているという実感と充足感を得られます。 ■出張について：担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■働き方：・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）・残業平均月21.8時間・平均勤続年数16.5年／退職率1.4％（直近3年）・有給平均取得日数19.4% ・在宅勤務も奨励、基本的に自社内勤務 ■当社について：「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円＜月給＞ 252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ※理論年収には20時間/月の想定残業代を含む(諸手当は別途支給) ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／大通駅直結】インフラエンジニア◆年休126日／月平均残業20時間／賞与6.6か月分

≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務内容：ネットワーク、サーバ、クラウドなどの技術を通して、設計・構築・運用・監視・保守に携わっていただきます。※スキルや志向によって案件をお任せ致します。プライム案件7割、上流から携われます。【案件】北海道内の地場案件がメイン。道内大手企業や官公庁案件など幅広い案件があります。【キャリア】 IotやAI、DX化など先端技術や経験を蓄えながら、スペシャリストは勿論、コンサルタントやプロジェクトマネージャーも狙える豊富なキャリアパスが魅力です。【働き方】在宅勤務も奨励、基本的には自社内勤務となります。月平均残業20時間、日立グループとして福利厚生にも力を入れています。 ■出張について：担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■やりがい：・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■働き方：・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）・月平均残業20時間（25年度実績）・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年）・有給平均取得日数17.8% ■当社について：「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円＜月給＞ 252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイネス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11

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設立 1964年
従業員数 1,204名
平均年齢 41.5歳

求人情報全16件

【プライム上場／札幌市】自治体向けシステム導入・保守（自社製品）◆所定労働7時間20分

～東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします～ ●開発部隊～営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容：福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは：自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ：（1）既存顧客に対するシステム維持管理当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。（2）既存顧客に対する新規システム導入既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者：メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス：まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング：社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区大通西9-3 キタコーセンタービルディング4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,800円～378,500円＜月給＞ 270,800円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場／静岡市】自治体向けシステム導入・保守（自社製品）◆所定労働7時間20分

～東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします～ ●開発部隊～営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容：福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは：自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ：（1）既存顧客に対するシステム維持管理当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。（2）既存顧客に対する新規システム導入既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者：メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス：まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング：社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区追手町２－２０ヤマムラビル９F 勤務地最寄駅：静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,800円～378,500円＜月給＞ 270,800円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全農ビジネスサポート

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F （本店・管財事業本部）

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設立 1960年
従業員数 774名
平均年齢 37.9歳

求人情報全1件

JA全農グループの社内SE／在宅勤務あり／賞与年3回／残業少

JA全農・グループ会社・JAのシステムを担い、日本の農業をIT領域から支えるポジションです。 ★客先常駐なし（JA全農グループ案件100％） ★成長支援に年間5000万円以上の予算を計上 ★土日祝完全休み／在宅勤務・時差出勤・時短勤務あり ★残業月平均15h □■仕事内容■□ 経験やスキル・希望を考慮し、下記いずれかへ配属します。【開発SE】 ◆Web系・オープン系の業務システム開発～運用保守 ◆OS/400（IBM i）環境での業務システム開発～運用保守【インフラエンジニア】 ◆基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守等 ◆ネットワーク構築・運用保守等 ◆情報セキュリティ環境の構築、設定・運用保守＜インフラエンジニアプロジェクト例＞・基幹システム基盤のオープン化（Linux化）・クラウド移行・MS365、ActiveDirectory等のユーザー端末にかかるインフラの構築・運用保守・ネットワーク（約千拠点）およびインターネット接続環境の設計・構築・運用保守 □■やりがいとスキルアップ■□ グループ案件100％なので、グループ内の課題を解決し、強い仲間意識があるクライアントから感謝の言葉をいただける仕事です。そうした業務を通して、要件定義などの上流工程を手掛けるスキルを獲得するなど、成長を実現した事例も多数。やりがいを実感しながらスキルアップできる環境です。 ★受講希望の講習は就業時間内に受講可。費用は全額会社負担！資格取得時には報奨金を支給。成長への挑戦をしっかり後押しします！

【新宿駅デッキ直結／在宅勤務も可能！】 ■情報サービス事業本部東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿＜アクセス＞ JR「新宿駅」ミライナタワー改札・新南改札より高島屋横のデッキ直結で徒歩6分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分 ※当面の間、転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給（基本給）26万3800円～35万5000円初年度の想定年収：年収503万円～791万円＼前職給与を考慮！年収UP実績多数あり／ ★年収101万円UP 年収例425万円→年収526万円（大卒・経験6年・27歳独身者／月給28万3000円） ※月平均残業時間：前職20h→当社15h ★年収57万円UP 年収例480万円→年収537万円（大卒・経験10年・31歳妻帯者／月給34万7000円） ※月平均残業時間：前職40h→当社15h

ＮＳＫ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル3F、4F

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設立 1979年
従業員数 256名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【九段下】内装施工管理 ◆直行直帰OK／残業16H／前後2時間のスライド勤務可能／自慢の福利厚生
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◇健康優良法人2026 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／案件増加に伴う募集／残業20h程度◇ ■職務概要オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、内装分野を中心とした施工管理をお任せします。 ■就業環境全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。 ※繁忙期や案件によって変動あり・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど）　 ■具体的な仕事内容実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。＜詳細＞・割合の多い案件：オフィス、店舗・商業施設（元請け4：下請け6）・メインの取引先：ディベロッパー、ゼネコン、メーカー・工期：半日～数か月単位まで・1案件あたりの人員体制：1、2名・担当案件数：3、4件・担当エリア：東京、千葉埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介からの案件がほとんどです。　また、取引先の多くが大手企業です。＜施工実績＞内装施工：SBIウェルネスバンク株式会社／プラスロジスティクス株式会／タキザキロジスティクス株式会社など ■組織構成・人員構成：5名（30代～40代を中心に構成されています） ■当社について当社は、空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,510円～394,020円固定残業手当/月：86,490円～145,980円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜職種未経験・第二新卒歓迎＞　内装施工管理　～残業20h程／大手企業と取引多数／教育体制・就業環境◎
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◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定／無借金経営◎／研修制度充実／残業20h程度／職種未経験・第二新卒歓迎◆ ■業務内容実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工、引き渡しまでの案件全体の管理・調整をお任せします。＜詳細＞・割合の多い案件：オフィス、店舗・商業施設（元請け4：下請け6）・メインの取引先：ディベロッパー、ゼネコン、メーカー・工期：半日～数か月単位・1案件あたりの人員体制：1、2名・担当案件数：3、4件・担当エリア：東京、千葉埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介がほとんどで、取引先の多くが大手企業です。 ■やりがい単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。 ■教育制度当社は新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先輩社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! ■組織構成・人員構成：5名（30代～40代を中心） ■就業環境全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスがとりやすいです。営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合もご本人の了承得てからの移動となります。・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど） ■当社について当社は、空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F

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設立 2014年
従業員数 3,700名
平均年齢 -

求人情報全31件

SAPコンサルタント◆プロジェクトマネージャー（FI／COなど）◆TCS×三菱商事の合併企業

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～ ■業務概要： SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■当社の強み：タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号堂島アバンザ14階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～770,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 350,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ※管理監督ポジションでの採用の場合は裁量労働手当は無 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ナショナルクライアント取引有】PM（SAP等）◆定着率90％/TCS×三菱商事の合併企業/安定感◎

◎SAP本社とのリレーションもあり、大型案件多数 ◎定着率90％/平均勤続年数10年以上・長期就業できる環境です ◎インドにあるデリバリーセンターとの共同開発のおかげで、残業時間抑制×開発工程分担ができ効率よくデリバリーが可能 ◎グローバルな社風/インドの三大財閥タタグループ・IT企業の日本支社/三菱商事との合弁会社～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～ ■業務概要：基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。部員数：プロパー約30名（BP含めると約50名）雰囲気：文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好です。【プロジェクト紹介】 SAP製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。 ■具体的な業務： SAPの新規導入、S／4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当いただきます。 ■当ポジションの魅力：・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。・TCSとの協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京（神谷町）住所：東京都神谷町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～640,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴデータ・カスタマサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス32F

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設立 1998年
従業員数 1,114名
平均年齢 -

求人情報全7件

【豊洲】システム開発エンジニア◆官公庁・金融向け上流工程／週半分リモート可／NTTデータグループ
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★上流工程／社内チーム開発／官公庁・金融・大手企業／既存顧客中心／センサー連動システム／Webサービス開発／企画設計～運用／安定基盤／在宅可★ 上流工程の比率を増やしたい、PL/PMへのキャリアパスを明確にしたい、大規模組織・社会性の高い案件に携わりたい方へ！ ◎NTTデータグループの安定基盤 × 多様な上流案件 ◎週3リモート・実働7.5hの働きやすさ ◎PL／PM or 技術深化の明確なキャリアパス ■業務内容官公庁、金融機関、大手企業向けのシステム開発プロジェクトに参画し、要件定義・基本設計を中心に担当します。車両センサーと連動した駐車場予約システム、顔認証を活用した入退館管理、会員向けWebサービス、ローコードツールによる業務フロー構築など、案件内容は多岐にわたります。利用者の行動や運用シーンを意識した設計を行い、社内チームで実装方針の共有やレビュー、課題調整を行いながら品質を高めていきます。既存顧客が中心で、NTTデータグループ経由の相談も多く、仕様検討が進めやすい点が特長です。JavaやC#などのプログラム知識を活かし、設計書へ落とし込む判断力や、運用後を見据えた改善提案も求められます。 ■業務の魅力既存顧客案件が多く、要件整理や仕様決定を進めやすい点が特長です。センサー連動や個人向けWebサービスなど、利用者に近い領域のため、設計の工夫が成果として実感しやすい環境です。社内チームで進めるため、相談しながら着実に上流スキルを磨けます。 ■働く環境ソリューション事業部は4統括部で構成され、各部に社員約40名と協力会社メンバーが所属。平均年齢は30代前半で、技術領域の異なるメンバーと共同しながら取り組む体制です ■キャリアパス将来はプロジェクトリーダー・マネージャーとして計画策定やチーム運営を担う道のほか、技術領域を深める専門キャリアも可能。担当案件で培った設計力や折衝力を活かし、次のステップへ進めます。 ■企業魅力 NTTデータ100％子会社として大規模システムの工事・保守を中核に、設計、構築、運用まで一貫して提供。全国1社体制で約200拠点を持ち、均一品質のサービスを実現しています。NTTデータグループ、官公庁などとの取引を中心に安定した基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西葛西】運用保守エンジニア◆NW・サーバ運用設計｜官公庁含む大規模PJ｜週半分在宅｜NTTデータG
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★上流志向／運用設計／大規模案件／公共領域／在宅可／フレックス／安定基盤／顧客伴走★ 運用・保守から設計構築へキャリアを上げたい、技術よりも顧客折衝・運用設計へ比重を移したい方へ！ ◎運用から設計へキャリアアップできる（上流工程の参画） ◎NTTデータ100％出資の安定基盤 × 大規模案件に長期参画 ◎在宅勤務やフレックスなどWLBの優れた働き方 ■業務内容官公庁を中心とした大規模システムに対し、ネットワーク・サーバ・無線LANのいずれかの領域を担当し、運用設計から継続運用までを担います。顧客との打合せを通じて、システムで実現したい姿や利用条件を整理し、障害対応手順、運用フロー、監視項目などを設計します。想定されるリスクや影響範囲を分析し、予防策を含めた体制構築を行う点が特長です。運用開始後は状況を確認しながら改善を重ね、変更管理・問題管理などITILの考え方を用いてサービス品質を維持します。案件は1～5年の長期が中心で、顧客との調整や要望整理の機会も多く、折衝力や関係構築力が活かされます。配属はスキルや適性を考慮し、専門性を深めつつ周辺技術への理解も広げられる環境です。 ■業務の魅力運用経験を踏まえ、上流の運用設計に挑戦できる点が特徴です。顧客の利用環境を理解した上で体制を整えるため、影響を広く考える分析力や改善提案の視点を実践的に磨けます。長期案件が多く、運用フェーズでの成果が信頼につながるため、関係構築を好む方にとってやりがいを感じやすい環境です。 ■働く環境 NTTデータ100％出資の安定した基盤があり、公共系を含む大規模案件を扱うのが特徴です。専門性の向上を支援する研修制度も整い、継続的にスキルを高めやすい環境です。 ■キャリアパス運用から運用設計、上流工程へ段階的に進める構造が整っています。長期案件で顧客理解が深まるため、将来的には運用改善リーダーや複数案件を統括する役割にも挑戦できます。仮想化やクラウド領域など、関連技術の学習機会も豊富です。 ■企業魅力設立以来、NTTデータの主要システムを中心に工事・保守・運用を展開し、全国約200拠点で均一品質のサービス提供を行っています。企画・設計から運用保守まで領域を広げており、社会インフラを支える重要な役割を担う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ITサービスマネジメント事業部住所：東京都江戸川区西葛西5-10-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルアーツ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F

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設立 1995年
従業員数 272名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【リモート可】ハイタッチセールス◆大手企業や官公庁向け／新製品（ゼロトラスト／SSE領域の主力製品）

～リモート可／完全週休二日制（土日祝）／福利厚生充実／働きやすさ◎～ ■業務概要：本ポジションでは、大手企業や官公庁（従業員数1,000名以上）の顧客に対し、ダイレクトに提案活動を行うハイタッチセールスとして、当社の戦略製品の導入拡大を担っていただきます。なかでも本ポジションの最重要ミッションは、当社が今後の成長ドライバーと位置づける新製品「Z-FILTER（ゼロトラスト／SSE領域の主力製品）」の市場浸透と売上拡大です。既存顧客のアップセル/クロスセル、新規リードへのアプローチなど多様なシーンでZ-FILTERの価値最大化をリードしていただきます。 ※最終契約は代理店経由となりますが、エンドユーザーに直接働きかけて案件を創出する“直販型の攻めのセールス” が中心です。日本企業のセキュリティ強化と国益を支える高難度・高付加価値な営業活動に挑戦いただけます。 ■業務内容：（1）エンタープライズ顧客への直販提案活動・大手企業や官公庁に対する、フィルタリング・メール・ファイル・ID管理などの製品提案・CISO、情報システム部門、セキュリティ担当など複数レイヤーへの折衝・プレゼンテーション・既存顧客へのクロスセル／アップセル提案、新規アカウント開拓・セミナー・ウェビナー経由のホットリード対応（2）課題ヒアリング／ソリューション設計／PoC推進・顧客環境・業務課題を踏まえたセキュリティアーキテクチャの提案・技術部門（SE・サポート）との連携によるPoC・導入支援・中長期的なロードマップ設計、サブスクリプション更新率向上施策の立案（3）マーケットイン型の営業活動／戦略推進・自社開発部門・マーケティング部門と連携し、顧客ニーズを製品企画へフィードバック・展示会・セミナーなどの顧客接点を活かした新規案件創出・市場動向・競合分析に基づく戦略的営業の実行＜社内体制に関して＞技術的な提案や導入後のアフターフォローについては、専任の技術部門が対応します。そのため、本ポジションでは営業活動およびマネジメントに専念できる体制が整っています。 ■キャリアパス：階層が少なくスピーディーで自由度の高い環境です。過去の経験を活かしながら裁量をもって挑戦し、更なる成長を目指してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,865円～593,814円その他固定手当/月：121,135円～206,186円＜月給＞ 470,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ※営業インセンティブあり（初年度の売上の1%を支給、上限なし） ■その他固定手当：管理職手当 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／中四国営業所(広島駅すぐ)】IT営業※自社ITセキュリティ製品の拡販セールス／プライム上場

【同社が提供する各種セキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします】 ●Webセキュリティソフトは国内50％以上シェアを占める等、他社との差別化要素がある競合優位性の高い製品取扱いが可能 ●マルウェア被害報告0件という純国産の市場ニーズが高いセキュリティを実現した製品を保有 ●東証プライム上場の安定基盤において、リモート×出社のハイブリッド勤務で長期就業が可能な環境 ●戦略立案など企画要素も大きく、営業力に加えて企画力を培うことも可能働き方の多様化が加速し、「GIGAスクール構想第二期」や「次世代校務DX」などニーズが高まるセキュリティ市場において同社製品の拡販していただける方を募集します。競争力のあるフィールドで、積極的にチャレンジし、活発に活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容：中四国営業所の営業担当として、中四国エリアの全ての民間企業や公共団体、文教団体を対象に当社が提供するセキュリティソフトウェア製品の中四国エリアでの普及を推進していただきます。 <具体的な業務> ・当社製品の販売促進・オンライン含む商談対応・パートナーとの関係構築やセミナー、技術勉強会の実施・セールスキャンペーンなどパートナーとの戦略プランニングと実行 ※営業所長を支えながら、ご経験を活かして営業所メンバーの育成にも力をいれていただきたいと考えております。 ■取扱製品：・標的型攻撃対策-Webフィルタリング<i-FILTER> ・標的型攻撃対策-メールフィルタリング<m-FILTER> ・ファイル暗号化・追跡で情報漏えい対策<FinalCode> ・安心安全なコミュニケーション<Desk> ・IDaaS（Identity as a Service）ソリューション<StartIn> ・有害サイトWebフィルタリング<i-フィルター> ■配属部署：中四国営業所は小規模体制で、組織としてはまだまだ発展途中です。本社の技術支援担当者や開発者と連携をとりつつ、チームの強化と売上拡大に向けた戦略を立案し、営業所の発展に尽力していただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞【中四国地区：広島】住所：広島県広島市南区松原町5-1 ビッグフロント広島タワービル6F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 555万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,639円～445,360円固定残業手当/月：95,361円～154,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＳ株式会社

ITコンサルティング

富山県富山市呉羽町西16-2

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設立 1970年
従業員数 98名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【富山市/マイカー可】地域を支えるIT・映像・監視システムの営業◆中途入社も活躍中◆年間休日120日

◆◇業績拡大中！官公庁や大手メーカーへ提案/IT・映像・防犯カメラシステム/自社開発製品を軸に一気通貫対応/地域インフラと公共事業に貢献◆◇ ■おすすめPOINT　＼街を守る仕組みを、あなたの提案で実現／・官公庁や大手メーカーに向けて、IT・映像・防犯カメラなどのシステムを提案します！・自社開発製品を軸に、開発から納品まで一気通貫で対応する強みがあります◎ ・未経験でもOJTで安心スタート！地域インフラや公共事業に貢献できるやりがいを実感できます！ ■職務内容：自社オリジナル商品のIT・映像・放送・電子・監視等のシステムの提案・販売を担当します。＜顧客＞既存・新規の割合は5:5です。官公庁や大手電機メーカーを中心に担当します ※新規顧客については、メルマガや展示会で反応のあった顧客に対してアポイント取得及び、訪問を行い提案を頂きます。一部顧客紹介での対応もありますので未経験の方でも安心してください◎ ＜業務エリア＞主に県内が中心で、移動時は社用車を使用。事前申請があれば直行直帰も可能＜流れ＞定期訪問⇒ニーズ発生・提案⇒受注・社内連携⇒納品＜訪問件数＞1～3件※web商談も含む＜商品＞お客様が使われる業務システム、パソコン、サーバー、地域の防犯カメラなど ■製品導入例：遠隔からでも出退勤記録ができるシステムを開発し、電力会社や重工業会社など多くの企業で導入実績があります。また、金沢駅構内タクシーでも導入されており、地域に密着したサービスも展開しています。 ■組織構成：約25名（20～60代）で構成されており、中途入社者も多いので安心です◎ 入社後は先輩社員と同行しながらOJT形式で業務を覚えていただきます。 ■魅力ポイント： ◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中！小水力発電所の立ち上げ時の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための蓄電池などの需要が高まっています。 ◎地域に密着した企業！富山県中小企業経営モデル企業に認定され、官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっています。地域・社会へ貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市呉羽町西16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～407,000円＜月給＞ 216,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有（昨年度実績3か月）■昇給：年1回（昨年度実績1,000～10,000円）■モデル年収：22歳（短大・高専卒3年目）20ｈ残業込みで約364万円／30歳（主任）360万円※20ｈ残業込みで約404万／45歳（係長）445.5万円※20ｈ残業込みで約500万／45歳（課長）610万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市／マイカー可】官公庁・通信設備の電気・電気通信施工管理◆地域密着企業で成長◆年休120日

～地元で長期就業可！／北陸新幹線の送電管理や乗車ゲートシステムなど、社会インフラを支える案件多数◎直行直帰OK、転勤なし、公共事業で安定したキャリアを築ける環境です～ ■業務内容：・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5）・建物の新築や改修に伴って行われる電気工事の施工管理、及び電話や携帯電話、インターネットやWi-Fiなどの電気通信工事の施工管理・富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。 ■業務について：官公庁、民間企業向けの情報・通信・制御システムの設計、施工、保守にかかわる電気・電気通信工事業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・クライアント、施工業者との打ち合わせ・現地調査・実行予算見積、工事スケジュールの作成・施工図面作成、チェック、修正・資材、人員の手配・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・電気・電気通信設備工事での現場作業＜働き方＞・直行直帰可・出張ほぼなし ■研修体制：入社後は現場作業を経験しながら、業務の流れを覚えていきます。同時並行で業務に必要な資格を取得します。資格は当社が負担するので安心してください◎ ■組織構成： 20～60代男性12名在籍（関連会社からの出向1名） ■魅力ポイント：＜公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中＞小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。＜地域に密着した企業＞富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市黒田1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～407,000円＜月給＞ 216,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有（昨年度実績3か月）■昇給：年1回（昨年度実績1,000～10,000円）■モデル年収：22歳（短大・高専卒3年目）20ｈ残業込みで約364万円／30歳（主任）360万円※20ｈ残業込みで約404万／45歳（係長）445.5万円※20ｈ残業込みで約500万／45歳（課長）610万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コア

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3コアビル

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設立 1969年
従業員数 1,145名
平均年齢 40.6歳

求人情報全43件

未経験可【川崎市／宇宙テック／自社開発／一部在宅可】FPGA開発◆JAXAと取引／東証プライム上場

＜JAXAなどと直接取引／東証プライム上場・数少ない国産GNSSメーカー／位置情報の専門家／上流や先端技術に関わるチャンス多数／転勤なし＞ ■概要： FPGA受信機向けRTLの設計・実装・シミュレーションおよびFPGAでの動作検証 ■具体的には：・GNSS受信機に必要な機能のFPGAへの実装・実装にあたり、RTL設計（外部仕様書・IF仕様書・詳細設計書の作成）・コード作成・モジュール単体シミュレーションを実施・他メンバーの製造したRTLのシミュレーションの実施・バグ報告書の作成 ■当ポジションの魅力： ◎上流工程にも関わるチャンス・実装だけではなく、設計フェーズから作業に関わっていただきます。 ◎自社開発がメイン・ほぼ自社開発での勤務となります。 ◎宇宙関連の最新テーマに関わるやりがい・宇宙関連の業務を想定しており、ホットな業界の開発を経験できます。 ◎スキルUPできる環境・学会や研究会へ積極的に参加している組織であり、学ぶ機会は多分にあります。・AIなどの開発が含まれているため、新しい技術を随時取り入れて進めます。 ◎一部リモートワーク可能出社勤務が中心ですが、メンバー間での調整を条件に一部リモートワークが可能です。 ◎明確な評価制度・評価を透明化するため、評価に対するフィードバックを実施しています。・年功序列の組織ではなく、成果主義の組織です。 ■参画するプロジェクト例：＜FPGA版GNSS受信機のRTL設計・実装・シミュレーション＞コアで開発したFPGA版GNSS受信機の機能追加・改善作業 ◇機能追加内容・衛星への対応、次世代の新信号への対応 ◇改善作業・既存機能のメンテナンス ◇開発環境・開発言語／Verilog HDL 、SystemVerilog ・EDAツール／AMD Vivado ・RTLシミュレータ／Model Sim、Questa Sim、EDA付属のシミュレータ・OS／Ubuntu、Rocky Linux 9 以上・バグ管理／Redmine ◇開発人数／規模・10名程度・プロジェクトの期間は半年～1年程度

＜勤務地詳細＞コアR&Dセンター住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～349,000円＜月給＞ 275,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／メンバー】SE（Web・オープン系・ホスト）～業務アプリ～東証プライム上場／年休120日

◆◇プライム比率約5割／上流工程から参画／WLB重視◇◆ ■採用背景：メガバンク・大手金融機関・官公庁向けを中心に、プライムの大規模・長期案件が増加しているための増員募集です。要件定義から保守運用まで一気通貫で対応できる体制を強化し、将来のPL／PM・アーキテクト候補となる方をお迎えします。 ■業務内容：金融・官公庁領域の各種システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・運用まで幅広く携わっていただきます。【具体的な業務】・エンドユーザとの直接折衝を通じた要件定義、基本設計・詳細設計・COBOL資産の解析、Java等へのモダナイゼーション設計・実装・テスト・生成AIやRPAを活用した業務効率化システムの設計・開発・既存システムの機能追加・改修、運用保守、障害調査・性能チューニング・Oracle／DB2／PostgreSQL等を用いたDB設計・性能改善・品質向上に向けたコードレビュー、開発プロセス改善提案・5～10名規模プロジェクトでのメンバーとしての参画、将来的なPL補佐 ■魅力ポイント：・プライム案件比率約50％のため、上流からリリース後改善まで一貫して携われます。・COBOLモダナイゼーションや生成AI活用など技術的な挑戦領域が豊富で、Udemy等のオンライン研修、資格取得支援で学習を後押しします。・案件アサインは希望と適性を考慮し決定。マネジメント／スペシャリスト両軸のキャリアパスを用意し、定期1on1で中長期のキャリア形成を支援します。・年間休日120日、残業抑制の取り組み、在宅勤務併用可など、安定した環境で腰を据えて働けます。安定した基盤のもと、上流志向・モダナイゼーション志向を活かしながら一緒にキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コア第2ビル住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～349,000円＜月給＞ 275,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：【メンバ】年収：492 ～ 828万円【リーダ】年収：594 ～ 902万円【マネージャ】年収：815 ～ 1213万円 ※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都八王子市石川町2970

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設立 1981年
従業員数 189名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【八王子】IT資産・ライセンス管理◆SAM業務／契約更新・調達管理／プライム上場グループ｜HJS17
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★IT資産管理／ソフトウェアライセンス／グローバル対応／DX推進／ユーザーSI／プロジェクト参画／コミュニケーション力／課題解決／リモート可★ 専門性を高めつつ、安定した環境で長期的にキャリア形成したい、マネジメントやプロジェクト推進に関与し、裁量を持ちたい方へ！ ◎グローバルIT戦略に関わるプロジェクト参画 ◎安定基盤＋柔軟な働き方（リモート可、フレックス） ◎専門性を高める環境（IT基盤・ライセンス管理スキル習得） ■業務内容グループ全体で使用するPCやソフトウェアライセンスを管理するSAM業務を担当します。独自のSAMシステムを用いてデータベースを維持し、申請内容に基づく登録や更新を実施。イレギュラーなデータ発生時には原因を特定し、迅速に対応します。ユーザーからの問い合わせやライセンス購入相談に応じ、適切な提案を行うほか、契約更新やリセラーとの調整も重要な役割です。また、システムリプレイスプロジェクトに参画し、要件整理や運用改善を推進。社内の運用チームや関連システム担当者と連携し、管理者権限を活用した操作も行います。細部まで確認する正確性、関係者との円滑なコミュニケーション、課題解決に向けた主体性が求められるポジションです。 ■業務の魅力グローバル規模のIT資産管理に携わり、複雑化するライセンス管理やシステム運用の専門知識を習得できます。上流から下流まで幅広く関与できるため、IT基盤構築やプロジェクトマネジメントスキルを磨ける環境です。 ■働く環境平均年齢42歳、落ち着いた雰囲気で長期就業が可能。ダイバーシティ推進や副業制度など柔軟な働き方を支援する制度が整っています。 ■働き方・リモートワーク相談可・フレックスタイム制あり・完全週休2日制、年間休日125日 ■キャリアパス IT資産管理の専門性を高めるだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやIT戦略企画など、グローバルITプロジェクトを牽引するポジションを目指せます。 ■企業魅力コニカミノルタグループ唯一のシステムインテグレータとして、基幹システム刷新やクラウド導入などDXを推進。グローバルIT戦略の中核を担い、安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,350円～440,750円＜月給＞ 302,350円～440,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE（NW）◆基幹刷新に伴うNW設計・構築／グローバルNW運用／上場グループ｜HJS07
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★グローバルIT基盤／内製SE／NW設計構築／認証基盤運用／大規模刷新／上流工程挑戦／海外拠点連携／働きやすい環境★ 事業会社のIT基盤に深く入り込み、要件定義・設計・プロジェクト推進など上流へステップアップしたい方へ！ ◎グローバル20,000人規模・海外多数拠点のIT基盤を担うスケールの大きさ ◎ユーザ企業唯一のIT部門として上流から携われる内製環境 ◎残業20h／リモート可／長期就業しやすい制度の充実 ■業務内容基幹システム刷新に伴い、国内外拠点を結ぶネットワーク基盤の企画、設計、構築、運用を担います。担当は大きく三領域に分かれ、（1）拠点オフィスの有線・無線・音声を含むネットワーク環境の設計と構築、（2）データセンタNWおよび国内外サイトを結ぶグローバルWANの更新と運用、（3）認証基盤の企画から運用までです。席移動やレイアウト変更に伴う物理構築も発生しますが、目的は全体最適の視点で業務効率を支える基盤を整備することにあります。内製組織のため、要件整理や利用部門との調整を行い、必要な技術的判断を自身で下しながらプロジェクトを進めます。海外拠点との連携もあり、相手の状況を踏まえた説明や合意形成が求められます。安定稼働を重視し、課題を構造化しながら改善策を提案する姿勢が期待されます。 ■業務の魅力グローバル規模のネットワーク基盤を、自社側の立場で構想段階から扱える点が特長です。運用に留まらず、企画・設計・技術選定に関与でき、上流工程の経験を積みたい方に向いています。内製比率が高いため意思決定が速く、技術的提案が実現しやすい環境です。 ■働く環境平均残業20時間、リモートワーク制度あり。研修・資格取得支援が整備され、技術習得を継続しやすい環境です。 ■キャリアパス NW構築経験を軸に、上流工程や企画領域へ段階的に広げられる環境です。意欲次第でPLとしてプロジェクトリードに挑戦でき、将来的にはグローバル基盤の刷新方針策定など、全社レベルのIT戦略に関わる道も開けます。 ■企業魅力コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバル約150カ国・4万人規模のIT基盤を支えています。基幹システム刷新やクラウド移行など大規模プロジェクトが継続しており、技術挑戦と安定した事業基盤を両立しています。

＜勤務地詳細＞大阪サイト住所：大阪府高槻市桜町1-2 コニカミノルタ高槻サイト内勤務地最寄駅：JR東海道線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,350円～440,750円＜月給＞ 302,350円～440,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリンストン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル5F

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設立 1995年
従業員数 98名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大阪】ICT商材の法人営業◆グローバル商材／賞与2回／安定した経営基盤◆所定労働時間7.5H

【グローバル商材×安定基盤／ICTソリューション法人営業／英語力お持ちの方は活かし未来の働き方改革を推進／年休124日・残業少なめでワークライフバランス充実】 ■業務概要当社はコンピューター周辺機器やデジタル会議システムなど最先端ICT製品を通じて、企業や官公庁、医療機関、学校法人の働き方改革やオフィス環境のDX化を支援しています。本ポジションは、代理店向けにグローバル商材や自社開発製品の提案営業を担当し、英語スキルを活かしながら幅広い顧客の課題解決に貢献する役割です。 ■業務詳細・既存代理店への信頼構築と長期的なパートナーシップの維持・液晶ディスプレイ、USBメモリ、ICT機器、ビデオ会議システム等の組み合わせ提案・ニーズヒアリング～見積・納期調整・契約クロージングまで一連の営業プロセス・代理店向け製品勉強会やノウハウ共有、展示会・販促企画参加などマーケティング活動への参画・製品導入・設置時の立ち合いサポート・海外メーカー商材の提案や、英語を活かしたコミュニケーション・社内各部署との連携によるチーム営業体制での目標達成 ■扱うサービス会議システム、PC周辺機器、eスポーツ関連製品など多彩なICTソリューションを展開 ■組織構成 100名規模、平均年齢42歳、風通しの良い組織体制 ■業務の魅力グローバルな環境で商社とメーカーの両面から市場をリードする提案ができ、キャリアアップや知見の拡大が可能 ■教育体制 OJTや製品研修、代理店向け勉強会を通じて専門知識を習得 ■就業環境年休124日／土日祝休／残業月10時間程度／時差出勤可 ■想定されるキャリアパス MBO評価制度で実績を正当に評価、昇給・賞与年2回、マネジメントや企画職へのステップアップも可能 ■企業の特徴/魅力安定基盤・成長性を兼ね備え、グローバル商材と自社製品の両面で新たな価値を創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：〒541-0041大阪府大阪市中央区北浜2-5-23 小寺プラザ9F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（20時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～342,857円固定残業手当/月：40,000円～57,143円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月・12月）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴＭＥ株式会社（ＮＴＴ東日本グループ）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿3-19-2

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設立 1999年
従業員数 13,000名
平均年齢 43.7歳

求人情報全1件

【NTT東日本G】クラウドエンジニア◆フルリモート・フレックス制度

★NTT東日本グループ／クラウドサービス事業／地域インフラを支える／年間休日124日（土日祝）／フレックス・フルリモート制度あり★ 【事業内容】当社のクラウドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします！（1）クラウド（AWS, Azure, Google Cloudなど)を活用したアプリケーション開発（2）自社サービスの企画・開発・運用（3）クラウド導入コンサルティング（構想策定～設計・構築・運用まで一気通貫）（4）CCoE活動による社内外へのクラウド活用推進・標準化《業務詳細》・新技術（サーバレス、AI、コンテナ等）を活用したプロトタイプ開発・PoC推進・自社サービスおよび顧客プロダクトにおけるアプリケーション開発（設計～実装～運用）・バックエンド／API／バッチ処理等、クラウドネイティブなアプリケーション設計・開発・オンプレミスからクラウドへのモダナイゼーションにおけるアプリケーション再設計・リファクタリング・フロントエンド～バックエンドを含めたフルスタック開発（志向・経験に応じて担当）・CI/CDパイプライン構築、IaCを活用した開発・運用の自動化・クラウド業界の最新技術動向の調査および社内展開 ■働き方：・フレックスと在宅勤務（フルリモート）の活用も可能です。・土日祝休み、年間休日124日（土日祝）でワークライフバランスも充実しています。 ■ポジションの魅力・マルチクラウド環境でのアーキテクチャ設計に主体的に関与できます！・自社サービス／顧客案件双方で、0→1のプロダクト設計や技術選定に携われる環境です！・サーバレスや生成AIなど、先端技術の実証・適用を自ら推進可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,333,300円＜月給＞ 666,000円～1,333,300円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験に応じて給与を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友セメントシステム開発株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝大門1-1-30芝タワー3F

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設立 1988年
従業員数 131名
平均年齢 41.6歳

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【東京・港区】SAPエンジニア＜プライム上場G／年休125日／リモートワーク可能＞

～プライム上場住友大阪セメントグループ／年休133日／リモートワーク可能～ ■職務内容：住友大阪セメントGの同社にて、SAPシステムの運用･保守をお任せ致します。現在、社内では担当者１名がリーダーとしてベンダーと協業の上で業務にあたっております。将来的なリーダー候補としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※業務分野：FI (財務会計)、SD (販売管理)、MM (在庫購買管理)、およびCO（管理会計）、AA（固定資産） ■組織構成：SOCソリューション統括部配属先部署には40名程度が在籍しております。 ■働き方：・年間休日125日（別途特別休暇8日あり）・リモートワーク可能(週2～3日程度) ・残業月平均20時間以内・転勤なし ■当社の特徴： 1988年、住友大阪セメントの情報システム部門が母体となって設立された会社です。創業当初より、親会社のIT支援はもとより、それ以外のIT関連サービス事業の展開を積極的に展開して参りました。生コンクリート向け品質・販売・出荷管理システムの開発、販売では、お客様から非常に高い評価をいただいております。また、人への投資、育成が経営上極めて重要であるとの認識に立ち、積極・革新・挑戦・自立のできる人材育成に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー3F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／浜松町、御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:2回(6月・12月) ■昇給・昇格：1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニテック　

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33ユニテックビル

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設立 1981年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全13件

【静岡市】SE（中小企業向け／受託開発）◇設計開発～運用保守まで／土日祝休／転勤なし／残業5H程度

◎魅力ポイント＼設計や要件定義など上流工程へステップアップできる／＼地域に根差した安定企業で腰を据えて働ける／地域の企業や官公庁、医療機関などのお客様に向けた業務系システムの受託開発をお任せします。販売管理・生産管理・物流管理など、幅広い業界のプロジェクトに携わりながら、設計から開発、導入後の運用保守まで一貫して経験できる環境です。【具体的には】 ■業務システムの要件確認・設計 ■プログラム開発 ■単体テスト・結合テスト・システムテスト ■運用・保守サポート地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境です。 ■若手のうちからキャリアアップ可能キャリアアップをサポートする評価制度が充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。実際に、30代前半で主任（PL）、30代半ばで係長へ昇格した社員も在籍。将来的には課長、副部長、部長などマネジメントポジションも目指せます。 ■就業環境：・女性活躍…女性社員のキャリアアップを積極的にサポートします。産休・育休実績有。職種により時短相談有。・仕事も休みも充実…残業ゼロを目指してます。当社営業カレンダーによる年間休日120日＋有給休暇消化日5日・新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。・受託開発の経験（特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者）・マネジメント能力（開発プロジェクトの計画、進捗管理・報告を行った経験があること）・要件ヒアリング、業務分析、システム提案の経験あり／プロジェクトリーダー経験３年以上・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識／Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#のいずれか) ・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか／データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQLのいずれか) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33 ユニテックビル勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇の決定方法…人事制度により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／転勤無】SE（システム開発・保守・運用）◇第二新卒／残業７H／土日祝休／事業拡大中の企業◇

～開発経験を活かして活躍◎／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境／第二新卒歓迎～ ■業務内容：弊社取引先へ常駐（静岡市内）し、下記の業務に携わっていただきます。１．各システム（運行管理、生産管理など）開発　２．各システム（運行管理、生産管理など）運用サポート３．インフラ（サーバ、ネットワーク、カメラなど）運用、保守４．他システム開発（設計、製造、テスト） ■開発環境： ◇OS：Windows ◇DB：PL/SQL、Oracle ◇言語：JAVA、Python、C#、Web系開発言語 ■対象システム：運行管理システム、生産管理システム、事務システム、インフラ関連など ■魅力ポイント：・横浜に本社を置き、グローバル展開をしている『ＭＭグループ』の一員として、安定した経営基盤があります。・今期は中期経営計画を刷新し、さらなる事業拡大に向け、人員増強を行っています。・不況のない安定した職場の確保により、長く働くことができます。・個人の頑張りをしっかり評価する人事制度！　キャリアアップをサポートします！・2024年度平均残業7時間！　ワークライフバランスを推進します！ ■組織構成：案件先の人数６名／うち当社からのアサイン２名 ■キャリアや人事制度：地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（静岡県静岡市）住所：静岡県静岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿5-2-3

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設立 -
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿／未経験歓迎】SE◆IT環境支える／教育・フォロー体制充実／チームでアサイン／土日祝休み
- NEW
～未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり～【求人の魅力ポイント】今回、システムエンジニアのポジションとなりますが、未経験からの応募も歓迎です◎社内には、未経験入社のメンバーも在籍し活躍している状況です。 ■業務内容・システム開発の要件定義やスケジュール策定・プログラムの設計・開発・単体テスト・ネットワークの設計・構築・運用など一つの業務だけでなく、複数の業務に携わることで、システムエンジニアとして総合的なスキルを身につけることができる環境です！未経験の方でも安心してスタートできるよう、社内でしっかりとした教育を行います！ ■組織体制９名未経験からでも問題ありません◎ 社内で教育・フォロー体制が整っているため、安心です！仕事はすべて社内でチームとして行います。一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて成長できる人材になることができる環境を目指しています◎ 顧客満足度の向上を目指し、顧客と一体となり仕事を進めていきましょう◎ ■企業情報ソフトウェア開発（要件定義・設計・プログラム設計・運用）に関するエンジニアリング事業など展開・詳細主にお個別ユーザー様向けのシステム開発、特に小売業者様や半導体商社様に対しては、価値あるソリューションを提供している。【同社の魅力】同社は小売業や半導体商社向けのシステム開発を得意としており、お客様に価値あるソリューションを提供しています。一人一人の個性を尊重し、仕事を通して成長できる人材を育てることを目指しており、顧客満足度の向上を目指してお客様と一体となって仕事を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／未経験歓迎】プログラマー◆IT環境を支える／教育・フォロー体制充実／チームアサイン／土日祝休
- NEW
～未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり～【求人の魅力ポイント】・未経験OK！今回、プログラマーのポジションとなりますが、未経験からの応募も歓迎です◎ 社内には、未経験入社のメンバーも在籍し活躍しています。未経験からの入社メンバーを教育・フォロー体制が整っているため、安心して就業できます！ ■業務内容（1）HTMLコーディングや、簡単なページデザイン HTML：Hyper Text Markup Languageの略。Webサイトを制作するための言語のことです。・詳細業務フォルダとファイルを準備や、レイアウト作成 HTMLの型を記述、HTML・CSSの記述など（2）プログラム設計、プログラム開発、単体テスト（3）ネットワーク設計、構築、運用　（4）答案受付・スキャン作業ほか管理業務　など上記の業務をチームと連携して行います。どれか一つの業務だけではなく、複数の業務を経験して成長することができ、また専門スキルも身に着けることができる環境です。 ■組織体制９名未経験からでも問題ありません◎ 社内で教育・フォロー体制が整っているため、安心です！仕事はすべて社内でチームとして行います。一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて成長できる人材になることができる環境を目指しています◎ 顧客満足度の向上を目指し、顧客と一体となり仕事を進めていきましょう◎ ■企業情報ソフトウェア開発（要件定義・設計・プログラム設計・運用）に関するエンジニアリング事業など展開・詳細主にお個別ユーザー様向けのシステム開発、特に小売業者様や半導体商社様に対しては、価値あるソリューションを提供している。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 358万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田ソリューションパートナーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

群馬県高崎市飯塚町1174-5

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設立 1982年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全4件

【高崎/転勤無】システムエンジニア◆年休123日/福利厚生◎上流工程に挑戦可能！上場企業のG会社！

<何かしらのシステム開発経験者歓迎！スタンダード市場上場企業の子会社/土日祝休/福利厚生充実/UIターン歓迎> ■業務概要：製造系企業や官公庁等向けのシステム開発をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容・顧客オーダーに応じたシステムの開発・オープン系、Web系システム開発の要件定義、設計、開発、テストなど・生産管理、在庫管理等のシステム開発がメインとなります。 ※お客様先は、工場、学校、病院が主な取引先となります。 ※お客様とのお打ち合わせは訪問し対面することが多いです。 ※システム開発の期間は短いもので１ヶ月、長いもので６か月程です。 ■使っているシステム、言語開発言語：PHP、VB.net 　データベース：SQL Server、PostgreSQL ■入社後まずはスキルチェックを実施した後、プロジェクトに合流します。先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れて頂きます。知識や経験に応じ、お願いできることから取り組んでいただくこととなるためご経験を存分に活かすことができます。 ■組織構成開発課：課長含めて1２名（女性2名、年代20代～60代） ※課長40代後半男性1名、課長補佐40代前半男性1名 ※課内には2つチームがあります。 ■仕事のやりがいエンドユーザ様と直接話をしながら、システムの構想を具体化していくお仕事です。エンドユーザの課題やニーズへの対応、また技術者の考えをシステムに盛り込むことができ、開発者は達成感を味わうことができます◎ ■当社の特徴親会社である藤田エンジニアリング　株式会社は上場企業（スタンダード市場）で、安定した基盤があります。 ■当社について 1926年創業の藤田エンジニアリング株式会社のグループ会社で、ITと産業機器を扱う会社として1982年に設立。 ITソリューションでは、システム開発やネットワーク構築など、ITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院などさまざまな業種の問題解決に取り組む。産業機器ソリューションでは、日立製作所の特約店として産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っており、高い技術力と提案力で優れた商品をシステムとして提案しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙スペース設置あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～310,000円固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■休日（土・日祝日）勤務は別途手当を支給 ■賞与あり（年2回） ■昇給：あり ※休日勤務があった場合は別途手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎/転勤無】ネットワークエンジニア◆年休123日/福利厚生◎上流工程に挑戦可能！上場企業のG会社

<何かしらのシステム開発経験者歓迎！スタンダード市場上場企業の子会社/土日祝休/福利厚生充実/UIターン歓迎> ■業務概要：製造系企業や官公庁等向けのサーバー構築・ネットワーク構築業務をお任せします。世代を超えて風通しが良く、裁量大きく働ける環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容・エンドユーザー様とのシステム開発の打ち合わせ・システム開発の要件定義、設計、開発、テストなど・生産管理、在庫管理等のシステム開発がメインとなります。 ※お客様先は、工場、学校、病院が主な取引先となります。 ※お客様とのお打ち合わせは訪問し対面することが多いです。 ※システム開発の期間は短いもので１ヶ月、長いもので６か月程です。 ■使っているシステム、言語開発言語：PHP、VB.net 　データベース：SQL Server、PostgreSQL ■入社後まずはスキルチェックを実施した後、プロジェクトに合流します。先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れて頂きます。知識や経験に応じ、お願いできることから取り組んでいただくこととなるためご経験を存分に活かすことができます。 ■組織構成開発課：課長含めて1２名（女性2名、年代20代～60代） ※課長40代後半男性1名、課長補佐40代前半男性1名 ※課内には2つチームがあります。 ■仕事のやりがいエンドユーザ様と直接話をしながら、システムの構想を具体化していくお仕事です。課題やニーズへの対応、また技術者の考えをシステムに盛り込むことができ、開発者は達成感を味わうことができます◎ ■当社の特徴親会社である藤田エンジニアリング　株式会社は上場企業（スタンダード市場）で、安定した基盤があります。 ■当社について 1926年創業の藤田エンジニアリング株式会社のグループ会社で、ITと産業機器を扱う会社として1982年に設立。 ITソリューションでは、システム開発やネットワーク構築など、ITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院などさまざまな業種の問題解決に取り組む。産業機器ソリューションでは、日立製作所の特約店として産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っており、高い技術力と提案力で優れた商品をシステムとして提案しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙スペース設置あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～310,000円固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■休日（土・日祝日）勤務は別途手当を支給 ■賞与あり（年2回）計70万円～120万円(前年度実績) ■昇給：あり ※休日勤務があった場合は別途手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CSMソリューション

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区福住2-4-3

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設立 1977年
従業員数 255名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【SEIKOグループ】品質保証担当※IoT・電子カルテ領域◆年休133日｜残業7h｜定着率95.5％

【純資産14億円の安定基盤／品質改善・QMS運用の中核として活躍／IoT・電子カルテ・受託開発の品質向上を横断支援】 ■企業概要セイコーソリューションズ傘下で、ソフト・ファーム・ハードを一体で手掛け、IoT機器から業務システム、電子カルテまで幅広く提供する安定企業です。 ■採用背景自社IoT製品やクラウド、電子カルテ領域の拡大に伴い、品質保証体制を強化します。受託開発も含め、開発部門と連携しながら品質改善とQMS運用を担う方を募集します。 ■業務内容開発部門や顧客が抱える品質課題を未然に防ぎ、発生時は再発防止まで導く役割です。自社製品と受託案件を横断し、QCD・QMSの観点から品質向上を支援します。・品質保証プロセスの振り返り、課題整理、改善策の検討・実施・各種レビュー、QCDトレース、品質改善活動の推進・不具合分析、是正処置、再発防止策の策定支援・Fコスト、トラブル件数などのレポート化・SW・HW品質管理、生産管理、工場監査、品質トラブル対応案件状況に応じて各開発部門と連携し、問題案件では深く関与し、通常時はQCD観点で案件を監視します。主体的な改善提案が歓迎される環境です。 ■サポート体制入社後は経験に近い製品や案件から担当し、既存運用や品質基準を把握します。その後、レビューや不具合分析、是正処置支援へと段階的に担当範囲を広げ、無理なく独り立ちいただく想定です。 ■業務の特徴テスト専任ではなく、品質改善、QMS運用、不具合分析、再発防止、工場監査まで幅広く関われます。ソフトとハードの両面に触れ、上流レビューから見える化まで一気通貫で担える点が特長です。 ■求人魅力・既存プロセスの見直しやQMS運用、是正処置支援まで担います。品質改善の主担当として、品質保証体制そのものを強化していく手応えがあります。・IoT機器、クラウド、電子カルテ、自社製品、受託開発と対象が広く、ソフト・ハード双方の知見を活かせます。開発部門レビューやQCDトレースを通じ、現場に近い立場で改善を推進できます。・年間休日133日、残業月平均7時間、定着率95.5％と働きやすさも魅力です。出社中心で連携しやすく、資格取得補助やeラーニング、カフェテリアプランも活用しながら長期的にキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～312,500円＜月給＞ 281,250円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 4,500,000円基本給281,250円×12カ月＋賞与4ヵ月分 5,000,000円基本給312,500円×12カ月＋賞与4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
在宅可◆組込エンジニア◆賞与最大10ヵ月/定着率95.5%/50代活躍中/セイコーソリューションズG

【勤続平均年数10年超／純資産14億円の優良企業／賞与最大10カ月／定着率95.5%／セイコーソリューションズのグループ会社で安定経営◎／在宅勤務可／年休133日】 ■業務内容：携帯電話端末、USB通信ドライバ、プロジェクター、民生品の機器制御ソフト、車載ソフトスキャナー、バーコードリーダ、流量計センサー等の上流から開発までをご担当いただきます。 ■当社の特徴：同社の顧客は80％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80％を直請しています。長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。将来的には、企画、設計、開発等の志向や適性に合わせて最適な業務を担当します。受託8割で進めており、顧客の状況に左右されず柔軟な働き方も可能です。 ■当社の魅力：【IoT製品開発のプロフェッショナル集団】当社はIoT製品開発のプロフェッショナル集団です。当社にはハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアのどちらも在籍しているためIoT製品の筐体開発・基盤開発・組込み開発・アプリ開発・サーバ開発・量産機製造まで一貫したサービス提供が可能です。また、IoT製品開発に関するノウハウが蓄積されておりIoT製品を開発すべきかの企画段階からお客様のニーズに答えています。（実績：コニカミノルタ社のKunkun bodyの開発）【働きやすい環境】同社はエンジニアが立ち上げた企業のため、エンジニアの想いが大切にされる風土があります。適切な量の案件を請けており、社内の平均残業時間は20～30時間程度、賞与は最大10か月分支給と前向きに長く働ける環境を用意しています。定着率95.5%と社員の定着率が高いことも特徴です。育休、産休の取得実績もあり、子育てしがらも働きやすい環境が整っています。【自由で風通しの良い社風】効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。リモートワークについても、現場の許可は必要ですが基本的に自由に選択可能です。1カ月フルリモートしている社員、毎日出社している社員など様々な社員がいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都：都内、神奈川県：横浜、川崎エリア受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内原則禁煙。事業所により異なる。）＜勤務地詳細3＞新本社住所：東京都江東区福住2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～26,666円＜月給＞ 320,000円～426,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職、経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は実施分全額支給(15分単位) ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CTCエスピー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 1990年
従業員数 244名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【神谷町】インフラエンジニア（リーダー候補）◆リモート可◆伊藤忠グループ◆福利厚生充実・安定基盤

【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■企業概要伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の先進IT製品・サービスを提供するソリューション企業。セキュリティ、ネットワーク、クラウド分野を中心に、大手企業や官公庁、中堅企業のDX推進を支援。マルチベンダー提案力とCTCグループの技術基盤を強みに、多様な顧客課題の解決に貢献。 ■募集部署の概要・ミッション：私たちCTCSPは、CTCグループの一員として、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・SaaSなど多彩なITソリューションを駆使し、お客様の課題解決を支援しています。提案から構築までシステムインテグレーションを一手に担う中核となるのが我々の部署です。 ■募集背景：ビジネス拡大に伴い、顧客の次世代DXを推進/リードする中核となる人材を急ぎ募集しております。 ■担当いただきたい業務内容：・DX推進に向けた新規サービスの企画・導入提案・顧客折衝を通じた課題抽出とソリューション提案・プロジェクトの要件定義・基本設計・詳細設計・構築のリード・チームメンバーの進捗管理・技術指導・育成 ■身につくスキル・キャリアパス：・様々な製品ベンダーとの強いコネクションを元に最先端のネットワーク、セキュリティ技術が身に付きます。・安定した経営基盤を背景に、裁量ある働き方と挑戦できる環境を提供、あなたのリーダーシップを最大限発揮できるようサポートします。 ■組織構成・雰囲気：・多様性ある働き方を積極的に推進しておりテレワーク・オンライン会議などのツールも充実◎ ・服装の自由度も高めです。・一般社員平均年齢が30歳と比較的若い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～477,000円＜月給＞ 336,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】クラウド開発エンジニア(リーダー候補)◆リモート可◆伊藤忠グループ◆福利厚生充実・安定基盤

■企業概要伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の先進IT製品・サービスを提供するソリューション企業。セキュリティ、ネットワーク、クラウド分野を中心に、大手企業や官公庁、中堅企業のDX推進を支援。マルチベンダー提案力とCTCグループの技術基盤を強みに、多様な顧客課題の解決に貢献。 ■募集部署の概要・ミッション：私たちCTCSPは、CTCグループの一員として、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・SaaSなど多彩なITソリューションを駆使し、お客様の課題解決を支援しています。提案から構築までシステムインテグレーションを一手に担う中核となるのが我々の部署です。 ■募集背景：ビジネス拡大に伴い、顧客の次世代DXを推進/リードする中核となる人材を急ぎ募集しております。 ■担当いただきたい業務内容：・DX推進に向けた新規サービスの企画・導入提案・顧客折衝を通じた課題抽出とソリューション提案・プロジェクトの要件定義・基本設計・詳細設計・構築のリード・チームメンバーの進捗管理・技術指導・育成 ■身につくスキル・キャリアパス：・当部署は、長年にわたりインフラ領域を中核事業として強みを培ってきました。現在は新たな挑戦として、「開発」分野を第二の柱として育てている真最中です。まだ立ち上げ段階であるため、経験やスキルに応じてチームを牽引する中心人物として活躍していただける環境が整っています。自らの力で新しい組織を形づくり、成長をリードしていける醍醐味があります。・安定した経営基盤を背景に、裁量ある働き方と挑戦できる環境を提供、あなたのリーダーシップを最大限発揮できるようサポートします。 ■組織構成・雰囲気：・多様性ある働き方を積極的に推進しておりテレワーク・オンライン会議などのツールも充実◎ ・服装の自由度も高めです。・一般社員平均年齢が30歳と比較的若い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～477,000円＜月給＞ 336,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスペラントシステム

システムインテグレータ（SIer）

千葉県流山市前平井61ESSビル

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設立 1979年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/流山市】◇Java言語による特定業務の開発・保守※基本本社勤務/年休124日/在宅可能

～1979年創業のシステム開発会社／富士通のコアパートナー／自社プロダクトあり～ ■業務内容： Java言語による特定業務システム開発として下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■業務詳細：・Java開発経験、ＳＱＬ、各種開発支援ツールを使用・当社契約先が持つベースシステムから、エンドユーザ向けのカスタマイズ開発を行い、エンドユーザに導入する仕事です。年間で２～６ユーザ分を担当いたします。・2名～5名のチームとなります・製造：設計～試験までが、ＰＲＪ規模により２か月～半年間。・顧客向けの運用関連ドキュメント作成（操作手順など）・エンドユーザ現地対応として、導入、試験、操作指導　・日本全国短期出張：１週間～１か月間でホテル滞在・希望者のみ大阪転勤作業有り（経験半年以降で調整、希望しない方の転勤はありません） ■働き方について・単身の場合、会社が寮を用意いたします。(3年ローテーション施策有）・基本的には本社勤務で、テスト工程で全国に行っていただきます。 ■富士通のコアパートナー富士通のコアパートナーの認定も受けており、要件分析から設計/構築、本番稼働後の運用保守まで、高品質かつ一気通貫でFJcloud-Oのサービスを提供する専門家企業です。顧客のシステムDX化実現のため課題を的確に聞き出し提案し、困っているところがあれば「よろず屋」のように手を差し伸べる手厚さで定評を得ています。 ■当社について当社は、システムの設計開発とインフラ構築・運用保守をメインに自社プロダクトまでを手掛け、40年以上の実績を持つIT企業です。富士通のコアパートナーとして長きにわたり企業との取引があり、近年はインフラ構築と運用保守の案件が大きく伸びています。自社プロダクトでは電子書籍事業にいち早く着目し、DRM技術を武器に電子書籍サイト「コンテン堂」をオープン。学校などもお客さまで、本離れが進む小学生にタブレットによる読書習慣をつける動きに貢献しています。ほかにもセキュリティとビッグデータ関連のパッケージ開発や、DX時代に向けたクラウド化の推進、有機農産物ネットワーク推進によるSDGs社会への貢献にも注力中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与、夏季賞与、冬季賞与、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【流山/秋葉原】開発エンジニア（受託中心）◇上流工程を目指せる／年休124日・在宅頻度選択可
- 締切間近
～1979年創業のシステム開発会社／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がける安定企業／一部住宅手当有～＼リモート頻度曜日固定なし・育休・産休実績有・資格受験費用やＵｄｅｍｙオンライン講習費用負担など、自己研鑽できる環境／ ■業務内容：システム開発エンジニアとして、受託案件を中心にチームに所属をいただき、以下業務をお任せいたします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と幅広いキャリアアップが可能です。 ■具体的には：★特にJava・PHP経験者歓迎★ （1）Web開発（全般）・基幹システム、社内システム、フロントシステム等・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　（2）Web開発（店舗システム）・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット）・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等（3）スマホアプリ開発・IOS、Androidのストアアプリ開発（4）自社製パッケージソフト開発・ビッグデータ高速検索ソフト・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等（5）業務運用改善・運用スクリプト作成等（6）業務開発環境の管理・アプリケーションサーバの環境維持、管理・jboss、WebLogic等（7）開発資産管理・ライブラリ管理・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■魅力： IT技術者として長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できるため、ご希望次第では幅広い業務を経験することができ、豊富なITスキルを身に着けることができます。 ■配属部署：アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。 ※基本的にチームでの参画となり、1チームあたり3名～10名前後が多いです。 ■働き方：流山の本社では在宅勤務が可能となっております。特に出社日の規定はなく、ベテランの方はフルリモートなどを活用しております。入社直後は業務を覚えていただくため、出社もありますが、慣れていただきましたら柔軟に選択していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：270,000円～500,000円＜月額＞ 22,500円～41,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸制になる場合があります ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランコムITS株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ15F

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設立 1983年
従業員数 33名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【名古屋×自社内勤務／未経験歓迎】グループ向け社内SE（システム開発）◆トランコムGの安定基盤◎

◇自社内勤務×プライム環境◇グループのIT企業として上流～下流までを一気通貫で対応◇物流業界のDX推進を担う◇ ■業務内容：トランコムグループ企業向け案件を中心に、グループ各社の業務を支えるシステム開発・運用保守をお任せします。入社後は先輩社員とのOJTからスタートするため、IT業界未経験の方も安心してキャリアを築くことが可能です。 ■業務詳細：同社は、トランコムグループ向けシステムにおける要件定義～運用保守まで一連の開発業務を担っております。同社では、物流事業を支える基幹システムや在庫管理システム、配送管理システムなどの現場で利用するシステムやバックオフィスで利用する基幹システムの開発にも携わります。物流領域では既存システムの改修案件が中心となりますが、他領域においては新規開発プロジェクトも継続的に発生しており、上流工程から参画できる機会も豊富です。 ※企画は親会社の情報システム部門が行い、当社は要件定義以降の開発フェーズを中心に担当します。【開発環境】C#、Python　等 ※AI技術の活用も積極的に進めており、将来的にはシステムへAIを組み込む開発にも挑戦できる環境です。 ■組織体制：エンジニアは約17名。5～6名程度のチームに分かれております。入社直後からいきなり一人で案件を任せることはありません。先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■この仕事の魅力 ◎自社グループ向け開発のため利用者の声を直接聞ける開発したシステムに対する反応をリアルタイムで受け取ることができ、改善提案にもつなげやすい環境です。 ◎最新技術へ挑戦できる AI活用を推進しており、新しい技術やトレンドに興味がある方には最適な環境です。 ■就業環境：働きやすい環境の整備に注力している当社では、無理のないスケジュールを事前にお客様と組んでいるため、月平均残業時間は20時間程となっております。業務が立て込んだ際にも、上司・先輩社員のフォローを得られるため、安心して働くことができます。 ■当社について：総合物流企業「トランコムグループ」のシステム開発・運用部門としてのユーザ目線と独立系SIerで培ったプロフェッショナルな視点で多岐に渡る情報システムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,057円～300,030円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：30,043円～110,970円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 231,100円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7・12月) ※固定残業代制については残業見込時間が職位に応じて変動。見込時間の超過分は別途支給。 ※能力やスキルにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠鉄システムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区千歳町91-1遠鉄モール街ビル2F

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設立 1984年
従業員数 171名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【浜松駅近／転勤無】＜地域×教育ICTに貢献＞未経験OKの課題解決型法人営業◆年休121
- NEW
◎遠鉄グループの安定基盤＋転勤なしで地元に腰を据えて働ける ◎教育・自治体領域で“地域に貢献している実感”が得られる営業 ◎フレックス・土日祝休みで、働き方改善も実現 ■募集背景 GIGAスクール構想などを背景に、教育機関におけるICT化は急速に進んでいます。当社は静岡県西部を中心に、学校・教育委員会への導入実績を多数保有しており、さらなる需要拡大に伴い営業体制の強化を行います。 ■職務概要教育委員会や学校に対して、ICTツールや校務支援システムなどの導入提案を行う法人営業です。単なる製品販売ではなく、課題ヒアリングから解決策提案まで行う“伴走型営業”となります。 ITや教育の専門知識は、入社後にしっかり学べる体制があるため、営業経験さえあれば業界未経験でもチャレンジ可能です。 ■業務詳細 ◇学校／教育委員会への訪問・ヒアリング ◇課題整理および提案内容の企画 ◇校務支援システム、タブレットPC、ネットワーク環境などの提案 ◇見積／提案書の作成 ◇社内エンジニア／外部ベンダーとの調整 ◇案件進行管理、導入後のフォロー ※担当エリア：静岡県西部～中部中心 ■特徴・魅力 ◇「売る営業」ではなく「支える営業」顧客の背景を理解し、長期的な関係を築き、最適な選択肢を提案する営業です。このようなスタイルの営業経験をお持ちの方はそのまま活かせます。 ◇地域貢献の実感が強い・約200校以上への導入実績・GIGAスクール構想で約90,000台の端末導入自分の仕事が“地域の教育環境を良くしている”と実感できるポジションです。 ◇本当に顧客のためになる提案が可能メーカー直系ではないため、特定商材に依存せず複数製品を組み合わせて最適提案ができます。 ■当社について【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄グループならではの充実の福利厚生◎】 ◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充てていただけます。 ◇「人の良さ」を挙げる社員が多数。部署や職種が違えど相談しやすい環境です！ ◇時差出勤、リモートワークなど、柔軟な働き方ができる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／転勤なし】民間企業向けインフラエンジニア※マネジメント候補◆遠鉄G／各種手当、福利厚生◎

～遠州鉄道グループの安定性／住宅手当、家族手当、役職手当や福利厚生充実～ ■ミッション： ◎当社では地元に密着し、民間企業や自治体向けにITインフラの導入、支援事業を行っています。 ◎顧客の経営陣に近い立場から、技術的な観点からの提案から構築、保守までを一貫して対応する仕事です。 ◎将来的にマネジメントとして活躍することを期待しています。 ■業務内容：・ネットワーク（Cisco）またはサーバ（AD）環境の設計、構築、運用保守・クライアントPCや端末の導入、設定支援・システム障害対応・顧客（経営層含む）との技術折衝・要件整理・案件の進行管理・若手メンバーのリード ※状況に応じて休日出勤の可能性があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央コンピューター株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F

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設立 1968年
従業員数 614名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【高松】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業15.6h/くるみん認定で働く環境◎
- NEW
＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業15.6h／教育制度充実◎＞ ■職務概要：四国電力及び同グループ会社向けの業務・基幹システムにおける開発導入に向け、基本設計・開発・構築後の保守運用までご担当いただきます。要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境：・言語：Java ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例：電力グループの基幹業務システムの開発、再構築、保守改修案件・託送関連システム・配電関連システム・SAP関連システムなど ■配属部門について：現在、高松オフィスは80名弱の体制を敷いています。作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴：【安定した経営基盤/安定した案件供給】富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。【教育制度の充実】社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。【安定した環境で長期就業が可能】月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松オフィス住所：高松市中央町11番11号高松大林ビル５階勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,100円～410,000円その他固定手当/月：2,000円～14,000円＜月給＞ 267,100円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当2,000円～14,000円を含む/月賞与2回（昨年実績4カ月）給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業15.6h/くるみん認定で働く環境◎

＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制／平均残業15.6h／教育制度充実◎＞ ■職務概要：関西電力グループを中心とした電力業界向けの大規模Web系・オープン系システムに携わっていただきます。（一部電力企業以外の案件もございます）要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例：・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義～構築～保守運用＜開発環境＞Java　DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義～構築～保守運用＜開発環境＞C#　DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計～運用テスト～移行＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について：大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴：【安定した経営基盤/安定した案件供給】富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。【教育制度の充実】社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。【安定した環境で長期就業が可能】月平均残業時間は約15.6時間前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,100円～410,000円その他固定手当/月：12,000円～24,000円＜月給＞ 277,100円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月賞与2回（昨年実績4カ月）給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤンマー情報システムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F

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設立 1986年
従業員数 258名
平均年齢 41.7歳

求人情報全14件

【大阪/リモート可】販売管理システムの運用/保守業務◆ヤンマーグループ◆年休128日◆フレックス

～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業20h以下～ ■業務内容：当社の販売管理システムにおいて設計業務支援/システム運用/導入技術者として、下記の業務を実施いただきます。・システム要件定義・システムの基本設計、詳細設計、実装・開発ベンダー管理・運用業務（サービスデスク要員）支援・運用設計／運用管理 ■当社の魅力：・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。・フレックスタイム制・残業平均月20時間以下ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制：同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～515,000円＜月給＞ 331,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/リモート可】調達管理システムの運用/保守業務◆ヤンマーグループ◆年休128日◆フレックス

～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業20h以下～ ■業務内容：当社の調達管理システムにおいて設計業務支援/システム運用/導入技術者として、下記の業務を実施いただきます。・システムの設計、実装、運用設計／運用管理・開発ベンダー管理・運用業務（サービスデスク要員）支援 ■当社の魅力：・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。・フレックスタイム制・残業平均月20時間以下ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制：同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,000円～515,000円＜月給＞ 424,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイズ・コミュニケーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F

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設立 1995年
従業員数 287名
平均年齢 -

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【茅場町】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核
- NEW
【ネットワーク／セキュリティ／プリセールス／提案技術／顧客折衝／最新製品／海外メーカー／ゼロトラスト／技術支援】技術の幅を広げつつ、顧客提案など上流へキャリアを進めたい、より大規模・重要領域（官公庁/金融/インフラ）で提案したい方へ！ ◎最先端ネットワーク/セキュリティ製品に触れられる技術環境 ◎中核事業会社として事業インパクトの大きい提案ができる ◎フラットな文化 × 自律的に動ける裁量の大きい環境 ■業務内容顧客の業務環境や運用課題を把握し、最適なネットワーク・セキュリティ構成を設計します。ヒアリングを通じて現状の問題点や将来要件を整理し、Juniper、Ruckus、Extremeを中心とした製品群から技術的に妥当な構成を立案。必要に応じてセキュリティ製品も組み込み、インフラ全体を俯瞰した提案を行います。提案資料作成やデモ実施などで顧客の判断を技術面から支援し、製品担当技術者や営業と連携して意思決定に必要な情報を提供します。複数案件を並行管理しながら、技術的根拠を明確に示し、分かりやすい説明を行うことが求められます。 ■業務の魅力最先端ネットワーク機器やゼロトラスト関連製品に触れ、知識を広げながら提案力を磨けます。収益を支える中心領域の案件に携わるため、成果が組織全体に影響する手応えがあります。 ■働く環境製品担当技術者が社内に多数在籍し、疑問をすぐ確認できる体制です。組織間の距離が近く、情報共有が円滑に進む環境です。若手が多く、新しい技術や意見を積極的に取り入れる文化があります。 ■働き方・フレックスタイム制・月平均残業約20時間・週2日のリモートワーク ■キャリアパスプリセールスの専門性を深めるほか、製品技術、営業支援、マネジメントなど多様な選択肢があります。現場での顧客理解を基に、より高度な提案領域へ広げることも可能です。 ■企業魅力海外メーカーの代理店として多数の実績があり、受賞歴も豊富です。自社でもセキュリティ製品を開発し、知見とサポートを重視した付加価値により大手企業からの信頼を獲得しています。販売実績が外資メーカーからの信頼にもつながり、好循環を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,400円～355,000円固定残業手当/月：75,600円～87,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～442,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与内訳は550万円～635万円の場合。その他固定手当は固定残業代（月30時間）として支給（超過分は別途支給）。＜年収635万円～950万円の場合は管理監督者採用＞月給：425,000円～675,000円※管理監督者のため残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】IT営業◆NWセキュリティ・ITインフラ｜フレックスあり｜グループ全体で12期連続増収中

IT法人営業／ネットワーク・セキュリティ商材／海外最先端製品を提案／大手SIer向けパートナー営業／リモート可・フレックス勤務／上場グループ／年収500万～700万円＼こんな方におすすめ／・IT業界での法人営業経験を活かしたい方・ネットワークやセキュリティ領域へ専門性を広げたい方・大手企業向けの高単価案件に挑戦したい方・営業力だけでなく提案力やビジネス構築力を身につけたい方・将来的にマネジメントや事業開発にも挑戦したい方 ■業務内容大手SIerや販売パートナー向けに、ネットワーク製品やセキュリティ製品の提案営業を行います。製品を販売するだけでなく、顧客の課題やニーズを把握し、営業・SE・マーケティング部門と連携しながら最適なソリューションを提案します。・既存パートナー企業への提案営業・ネットワーク・セキュリティ製品の拡販活動・販売戦略の立案、実行・新規パートナーの開拓・販売スキームの構築・顧客課題のヒアリング、改善提案・社内SE、マーケティング部門との連携 ■業務の魅力国内トップクラスSIerや大手パートナー企業との取引が中心となり、数千万円から数億円規模の案件に携わることが可能です。世界最先端のネットワーク・セキュリティ製品を扱うため、営業活動を通じて最新技術や市場動向への理解を深めることができます。また、自身が構築した販売ネットワークや顧客との関係性が、事業成長へ直接つながるやりがいを感じられる環境です。 ■就業環境営業・SE・マーケティング部門の連携が強く、部署間の壁が少ない組織です。 20代～30代の若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、相談しやすく新しいチャレンジを後押しする風土があります。入社後は製品知識や営業フローを学びながら徐々に担当顧客を引き継ぎ、スムーズに業務へキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス営業スペシャリストとして大規模案件を担当する道に加え、・営業マネージャー・事業責任者・海外メーカー担当・新規事業開発・グループ会社へのキャリアチャレンジなど、多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京）住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～480,000円固定残業手当/月：48,200円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,400円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴ西日本株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82

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設立 1999年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全103件

【大阪】ビジネス拡大戦略策定および地域設備部と連携した提案業務◆社会インフラ設備の維持管理DX
- NEW
※NTT西日本株式会社雇用、株式会社NTTフィールドテクノへの在籍出向となります。 ■株式会社NTTフィールドテクノについて： NTT西日本のグループ企業として西日本30府県に200を超える拠点を設け、通信ネットワーク環境の構築から開通・運用サポート・修理まで、暮らしの快適・安心を地域密着で支えています。 ■業務概要： 1）NTT西日本グループのアセット（設備・リソース・データ等）を活用した社会インフラ設備の維持管理DX（インフラビジネス）のおいて、道路分野を中心としたビジネス拡大戦略策定および地域設備部と連携した提案業務 2）・道路を中心としたインフラビジネスの拡大に向けた競合分析やニーズ把握に基づくアプローチ戦略策定やサービス仕様への反映・道路包括民間受託案件獲得に向けた、自治体や建設コンサルトへのアプローチを通じた、ニーズヒアリング、発注仕様書への折込み、入札対応 ■業務詳細： ◇社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、30府県域と連携した顧客アプローチ、案件の具体化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート（提供スキーム、実現方法、商材化） ◇有力な建設コンサルタントとの協業によるシナジー効果の創出、インフラビジネスの非連続な拡大に向けた戦略検討、具体的な協業に向けたターゲットへのアプローチ ■ポストの魅力： ◎社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成 ◎NTTグループ各社（東ME・INF等）やNTT西日本各部、また建設コンサルタント等の社外ステークホルダとの対応など、多岐に渡る関係者とのビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成 ◎サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能 ■配属先情報：・担当課長：5名・主査：18名（内中途入社1名）・担当者：6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NTTフィールドテクノ本社（大阪）住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82　NTT西日本新京橋ビル勤務地最寄駅：JR線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 749万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～477,000円＜月給＞ 415,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の残業代、年2回の賞与を含んだ想定年収です。（上限は扶養手当も含む） ※リーダークラスでのご採用 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】ICT営業｜地域を支える大手企業・自治体向けICTサービス｜在宅可・フレックス・WLB◎
- NEW
＜完全週休2日制・年間休日126日／通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、顧客課題を解決する提案型営業／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13Hで働きやすさも両立◎＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境完全週休2日制（土日祝休み）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇仕事内容本ポジションでは、地域の自治体・地場企業（既存顧客中心）に対し、通信・クラウド・セキュリティなどのICTサービスを活用した課題解決型の提案営業を担当いただきます。新規開拓ではなく、長年取引のあるお客様と関係性を築きながら、「人手不足」「業務効率化」「セキュリティ強化」「DX推進」などの課題に対し、時間をかけて向き合い、最適な解決策を検討・提案していくスタイルです。 ◇具体的な業務内容・既存顧客（自治体・大手企業）への課題ヒアリング・業務課題に対する解決策の企画・立案・ICT商材（ネットワーク／クラウド／セキュリティ等）を組み合わせた提案・セールスエンジニアとの連携による提案内容の具体化・導入までのプロジェクト推進・顧客フォロー ◇育成・研修体制ビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県山口市熊野町4-5　NTT西日本山口支店ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 452万円～698万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,590円～416,650円＜月給＞ 270,590円～416,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他手当・リモートワーク手当／日毎200円〇想定年収は年2回の賞与、残業時間10時間/月の手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QTnet

通信キャリア・ISP・データセンター

福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビルディング5F

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設立 1987年
従業員数 906名
平均年齢 40.5歳

求人情報全11件

【福岡】通信設備施工管理・工事管理　※九電グループの中核企業／土日祝休／想定残業20h前後

◆◇通信ケーブル（光ファイバケーブル）の設計・構築・施工管理・保守保全／九州電力グループの中核1社／年間休日130日◇◆ ■業務内容：光ファイバケーブルなど、通信ケーブルの設計・構築・施工管理・保守保全、工事にあたっての各種申請・調整業務などの業務を担当頂きます。法人向けインフラ設備や個人宅向け光ファイバー引込みなどの工事に関する業務が中心となりますが、主な対応業務は下記のような業務内容です。・光ファイバケーブル工事設計（架空・地中）、施工管理・地下埋設管路工事等の設計、施工管理・電柱管理者、道路管理者等への許認可に関する業務・工程管理・設備データ管理・工事会社への安全、工事品質に関する指導・光ファイバケーブル工事に関する業務改善の取組など ※実際の工事は協力会社で行います。 ※法人向けでは工事許可申請から2～3ケ月の工事、FTTHなどの個人宅向けでは（同）1ケ月前後の工事が中心です。 ■配属先情報：計画部／工事部／保守部のいずれか部門への配属を予定しています。計画部では新工法の開発や技術者育成を、工事部では開通作業を、保守部では開通後の保守業務がそれぞれのミッションとなります。 3部門間でのローテ―ションもあり、ゼネラリストとしての経験を身に付けて頂きます。 ※福岡（赤坂・天神）、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島いずれか勤務地への配属を予定しています。ご希望も考慮しながら選考していきますがご希望に沿えないケースもありますので、あらかじめご了承ください。 ■長く働ける就業環境：上記各3部門はそれぞれ40～70名前後で構成され、1人に作業負荷がかからないよう、各工事はメイン担当とサブ担当の2名体制をとっています。また、平均残業は20h前後／月で、短納期やトラブルがなければ基本的に土日祝休み、と就業環境も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市武１丁目２－１０ JR鹿児島中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】インフラエンジニア（サーバ・クラウド／ネットワーク保守・運用）◇法顧客向けサービス・設備向け

◆◇九州電力100％出資・九電グループ中核企業／法人顧客向け提供サービスの運用保守（ソリューションサービスの保守運用）／年間休日130日など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：法人顧客向けネットワーク・サーバ設備の保守運用、およびチームマネジメント（運用体制の整備・強化）を担当いただきます。ご経験・スキルに応じてまずは実務から入り、徐々にメンバー育成やフロー整備などマネジメント領域へも業務範囲を広げていただきます。 ■具体的な業務内容〇ソリューション案件のお客さま設備の保守・運用管理・障害対応（切り分け、復旧、ベンダーコントロール）、原因分析、再発防止策の策定・問い合わせ対応、定例会での顧客報告（技術内容の平易な説明含む）〇運用の「保全」と「改善」・設備点検計画の立案、バージョンアップ対応、脆弱性対応・運用フロー見直し、ドキュメント整備、ナレッジ共有化〇組織運営・人材育成・業務拡大に向けた運用体制の整備（属人化の解消）・若手メンバーの技術指導・育成 ※サービスオペレーションセンター（SOC）では、空調やデータセンター内ネットワーク設備、お客さま向けクラウド設備など、大規模ネットワークから仮想サーバ、セキュリティ設備まで幅広いインフラを扱います。それぞれの設備で運用・保守に加え、必要に応じた検証作業など多様な業務を行っています。 ※夜間・休日対応は基本的にございません。 ■特徴：当部門では24時間365日の運用保守を実施しており大変なイメージがあるかもしれませんが、周囲のサポートが手厚く、一人で作業することは非常に少ない体制です。技術分野は広く、ISPならではのシステムも多数あるため、大規模インフラに興味がある方には面白い環境です。L2～L7の複数レイヤで保守・運用を行っており、多様なスキルを得るチャンスがあります。配属当初は保有スキルを踏まえて担当業務を決定し、OJTを通じて新たな技術も習得いただきます。年1回の自己申告や面談等の場で、「なりたい姿」に基づき短期～中長期で進みたい分野を提示できる仕組みも整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サービスオペレーションセンター住所：福岡県糟屋郡（福岡空港近辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和エンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区東神田1-7-8

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設立 1955年
従業員数 271名
平均年齢 42.1歳

求人情報全7件

【大阪市】IT法人営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日

～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心/大手顧客多数/残業20時間程度以内～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細：【営業スタイル】エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。・担当顧客数：5～6件程・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。【訪問先・エリア】教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等【商材】会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ※G7サミットをはじめ、国内の国際会議のほとんどが当社のシステムを導入しております。 ■入社後について：まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について：当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要：・1952年創業・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～281,800円固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】IT法人営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日

～70年間以上黒字経営/年休125日/顧客のほとんどが大手企業/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心/残業20時間程度以内～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細：エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。【営業スタイル】・担当顧客数：5～6件程・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。・規模：数千万円～億単位の案件が多数【訪問先・エリア】教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 ※G7サミットをはじめ、国内の国際会議のほとんどが当社のシステムを導入しております。【商材】会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ■入社後について：まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について：当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。 ■企業概要：・1952年創業で安定性◎ ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～281,800円固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットワンシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー

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設立 1988年
従業員数 2,548名
平均年齢 40.0歳

求人情報全38件

【大阪】インフラエンジニア【プライム市場/提案設計構築/大規模案件/福利厚生◎】

■詳細：大規模システムの提案及び設計・構築（基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。対象となる顧客は大手企業/通信キャリア/官公庁/研究機関/大学等、大口のお客様が中心となります。最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。受注前の業務として、最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■特徴：【世界最高レベルの技術力】同社は歴史的にも日本にネットワークを普及させてきた経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。その技術力の高さの証拠として、世界シェアNo.1のシスコシステムズ社の国内No.1パートナーとして、ユニファイドコミュニケーションとセキュリティの両方のマスター資格をアジアパシフィック地域で初めて取得しています。よって、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。【徹底した検証環境】国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。 ■組織構成：大きく産業別に3つの事業グループ（通信・公共・民間企業）にわかれており、事業グループ＞事業本部＞技術部という構成です。 ■TOPIX：近年はクラウド・仮想化の案件が増加し、ネットワーク・サーバー・アプリケーションの垣根なく、顧客の課題解決に向けた提案・構築を実施。IoTやAI関連の案件も増加しています。VMwareの販売実績は日本トップクラス、VCP資格取得者も増え続け、仮想化技術者が多く在籍しています。 ■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！　@netone_career

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア/提案設計構築◆ハイブリット勤務/自治体大手メイン/福利厚生充実/大型案件

～世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/原則在宅勤務/離職率5%～ ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要：大規模システムの提案及び設計・構築（基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。 ■業務詳細：対象となる顧客は大手民間企業/通信キャリア/自治体/社会インフラ等、大口のお客様が中心となります。最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。また、単なるインフラ設計構築だけでなく、受注前フェーズから最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■魅力点：〈徹底した検証環境〉国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。これにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。〈世界最高レベルの技術力〉世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。そのため、海外技術動向や大手クライアントの動向を敏感にキャッチすることができる環境です。 ■案件一例：・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ・「神奈川自治体情報セキュリティクラウド」のシステム構築 https://www.netone.co.jp/news/release/20220809_01.html ■当社Twitterアカウント @netone_career

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー

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設立 1979年
従業員数 1,950名
平均年齢 -

求人情報全111件

【新横浜】セキュリティエンジニア◆住宅・家族手当など福利厚生充実◆中途入社者活躍中
- NEW
～サイバーセキュリティ対応、脅威・脆弱性に対するセキュリティ機能開発等～【仕事の概要】車載ソフトウェアにおける要件定義から評価まで一貫してお任せいたします。ISO21434ベースのサイバーセキュリティ対応、脅威・脆弱性に対するセキュリティ機能開発などご経験に応じて業務をお任せいたします。【案件事例】セキュリティ法規対応支援セキュリティ対策技術の戦略策定脅威分析・脆弱性診断セキュリティ機能の設計・構築・テストセキュリティ基準に準じた開発プロセスの構築【主な開発環境】 ■技術領域・セキュリティ技術（SE-Linux、IPS／IDS、Trustzone、TEEなど）・Linux（DeviceDriver／Middleware）・AndroidAutomotive ・Hypervisor ・C／C++ 【業務の魅力】サイバーセキュリティ業務は、社会の安全を守るための挑戦が詰まった成長分野です。ISO21434に基づく取り組みを通じて、自動車業界の安全を守る重要な役割を果たしませんか？安全で安心なモビリティ社会を実現しましょう。【仕事の規模感、チーム構成】メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3～20名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざまな体制で開発をおこなっております。第一デジタルビジネス事業本部組織構成：約429名（20代：24％ 30代：18％ 40代：33％ 50代：20％）【キャリアパス】入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずはリーダー補佐業務／メンバ業務を経験いただきます。その後、業務に慣れてきたタイミングでリーダー業務をお任せしていきます。案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通してできる限り希望に沿えるようにしております。MSEには、本人のキャリアを尊重／応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの二択だけでなく、社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため柔軟にキャリアを構築できると声をいただいております。変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都内のお客様先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 625万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～520,000円＜月給＞ 302,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給・昇給：年1回・賞与実績：年2回（4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/リーダー】大手メーカー向けサーバサイドエンジニア／サーバサイド開発全般の設計・推進
- NEW
～サーバサイドアプリケーション開発の実務経験を活かせる／NTTデータ・Panasonic・DENSO出資～ ■業務概要：大手メーカー向けの業務サービスやAPI基盤など、サーバサイド開発全般の設計・推進を担っていただきます。リーダーポジションでは、技術選定やアーキテクチャ設計だけでなく、チームマネジメントやプロジェクト推進にも深く関わっていただきます。エンジニアとしての専門性を発揮しながら、事業や組織に影響を与える役割が求められるポジションです。部門内には、サーバサイドに加え、フロントエンド、クラウドインフラ、業務設計などの専門人材が多数在籍しており、領域横断的な協働を通じて複雑な課題に立ち向かっています。顧客の構想を、現場で使われる仕組みとして具体化していく中で、技術力と推進力の両方を発揮できる環境です。 ■案件事例：・大手メーカー向け　運転手向け送迎・巡回業務支援サービス開発・大手メーカー向け　HEMSサービス開発・物流事業者向け　　次世代物流インフラ構築プロジェクト・車載メーカー向け　ソフトウェア開発における環境高度化　　 ■主な開発環境：＜技術領域＞・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular ・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL ・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow ・アジャイル：Scrum、SAFe ・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++ ・ITSM：ITIL、DevOps ■第二デジタルビジネス事業本部について創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。また、外販部隊であるが故、自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞横浜住所：神奈川県横浜市神奈川区受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 625万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～520,000円＜月給＞ 302,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※住宅手当、扶養手当等別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(4～6ヶ月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSK株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

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設立 1969年
従業員数 20,252名
平均年齢 -

求人情報全225件

【在宅可／通信業界向け】SE（PM・リーダー候補）◆AI駆動開発・最新技術を活用＜0010産業H＞
- NEW
～大規模通信DX × AI駆動開発×最新技術 × 次世代PMへ成長～ ●年間180億円規模の大手通信キャリア案件に携わる中核ポジション ●要件定義からリリースまで一気通貫で担当し、事業を支える大型PJを推進 ●ニアショア開発部隊を活用した大規模マネジメント経験が積める環境 ●AI駆動開発・クラウド・DevOpsなど最新技術を活用し、次世代PMとして成長可能＼こんな方にオススメ／・上流だけではなく、要件定義からリリース、保守に至るまで一連の工程を通してプロジェクトに携わりたい方・AIやクラウドなど最新技術を活用した開発に興味がある方 ■職務概要国内通信事業者における開発プロジェクトのリーダーとして、要件定義～開発～リリース、保守／運用といった一連のフェーズをご担当いただきます。 ■業務詳細＜アサイン検討プロジェクト例＞（1）通信事業者様向けフロント申込業務システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース) （2）通信事業者様向けオンライン販売システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース) （3）通信事業者様向け顧客契約管理・回線手配システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース) （4）ICT商材販売会社様向け販売管理システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース) ■開発環境・開発言語・フレームワーク：Java, SpringBoot, PL/SQL, TransactSQL, Angular, React, Vue.js, Typescript等・コラボレーションツール：Redmine, GitLab, Slack, Teams等・開発環境：Eclipse,Visual Studio等 ■キャリアパス ◎大規模PM 通常のプロジェクトマネジメントスキルに加えて、恒常的な組織マネジメント・戦略スキル、アカウント戦略スキルを身に着けることができます。 ◎ サービスマネージャ、顧客事業を変革する役割顧客の業務を理解し、顧客の業務を変革するような提案、システム企画、業務企画など更に上流での活躍を目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,100円～536,100円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：106,800円～153,800円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 485,900円～699,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】アカウント営業◆通信業界向け／既存顧客の深耕営業◆フレックス／働き方◎＜0563産業H＞
- NEW
～東証プライム/SIerやSaaS等での営業経験を活かし既存の特定顧客に新規提案・案件開拓を推進～ ●上司・先輩や開発部門と相談をしながら顧客課題に対して高付加価値提案が可能 ●社内向けに生成AI利用環境が整備、AIを使いこなした営業が可能 ●育産休取得率91.8%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ＼こんな方にオススメ／・SI営業経験を活かし、単なる受託営業から課題解決型営業へキャリアアップしたい方・SaaS営業経験を活かし、特定商材ではなく顧客課題に応じて最適なソリューション提案を行いたい方・経営課題や事業課題に踏み込んだコンサルティング要素の強い営業に挑戦したい方 ■職務概要通信業界の顧客を担当するアカウントセールス担当として、アカウント戦略をもとに特定領域、テーマを推進していただきます。特に、顧客事業戦略に基づいた非通信ビジネスの事業拡大や、住友商事やネットワンとの経営統合など当社事業環境の変化に基づいた新規提案・案件開拓に注力しています。 ■業務詳細・営業業務全般・SCSKおよびグループ全社の商品・サービスの提案・販売・既存顧客への新規領域提案、ならびに新規顧客開拓・顧客とのビジネス共創による新たな価値創出・生成AIをはじめとする先進技術の動向調査と提案 ■商材について・当組織のアカウントセールスは、決まった商材を単に導入する役割ではありません。・SCSKおよびグループ会社が持つ多様なソリューション、プロダクト、ケイパビリティを組み合わせ、顧客の課題に最適な提案を行い、高い付加価値を提供していきます。 ■配属組織のミッション 2030年のビジョンを見据えた中期経営計画と連動し、通信業界向けマーケット／顧客の成長シナリオ策定、アカウントプランの高度化と確実な実行を通じて市場を拡大し、持続的な売上・利益成長を実現します。さらに、所属メンバーとその家族が仕事に誇りを感じ、互いの多様性を尊重しながら活き活きと活躍できる、高いエンゲージメントを追求します。 ■研修制度等級や役割に応じた社内研修・外部研修を計画的に実施し、さらにOJTを通じて、実践的なスキル習得を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,600円～536,100円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：101,900円～153,800円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,500円～699,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リードコナン

システムインテグレータ（SIer）

岩手県盛岡市太田7-2-5

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設立 1989年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全6件

【北上／転勤無】自治体向け税務システム営業◆全国シェア3割以上／残業約9h／土日祝休／家賃半分負担◆

＜自社開発システムの提案営業・営業支援／自治体との取引が多く経営基盤安定／年休120日／家賃補助などの福利厚生充実／時短勤務可＞【仕事内容】・自社開発システム「税務LAN」の提案支援、デモ・研修講師、動画作成、提案資料・マニュアル作成、問合せ対応【業務内容】・システム拡販のための販売パートナー会社への営業支援・岩手県内の直接契約ユーザーへの定期訪問・新規顧客へのシステム提案・デモ(短期間の出張あり) 出張：年に数回程度です。最近はオンラインでのお打ち合わせも増えてきているため、出張頻度が減っております。【こんな方が向いてます】・コミュニケーション力のある方・新しい技術や知識を学ぶことに前向きな方【目指すポジション】・販売パートナー会社との営業支援のメイン担当＜仕事のポイント＞ ★ユーザーの困ったを解決最も重要なのはお客様とのコミュニケーション。抱える課題や要望を明確にします。実際にシステムを使うお客様が、どんな業務の悩みを持ち、何に期待しているのかを直接うかがえるからこそ、「誰が使うシステムを提案するのかわからない」といったことになりません。ユーザーのことを理解したうえでシステムを提案できます。 ★お客様からの感謝の言葉お客様と直接コミュニケーションを取るからこそ、提案後の感想を聞くことができます。「これまでは紙の管理でミスが多かったけど、すっかりなくなりました」「便利な使いやすさで、早く帰れるようになりました」と感謝のお言葉をいただくことは少なくありません。お客様からの感謝の言葉が仕事のやりがいにもなります。 ■求める人物像：当社のミッションは「お客様の困ったを解決」。ミッション達成のため、お客様の要望にしっかりと耳を傾け、また上司の指示や仲間との報告・連絡は大切なことです。疑問を残さず、その場でしっかりと質問や確認ができる人を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上支社住所：岩手県北上市相去町山田２番１９号受動喫煙対策：その他（勤務時間中の喫煙を禁止/敷地内での喫煙を全面禁止）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回（7月／12月）、業績により期末手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（9月／前年度実績5.0％） ◆賞与：年2回（7月、12月／前年度支給実績4.0ヶ月分） ※業績により期末手当支給（前年度：支給あり） ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします ※残業代100%支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北上】SE（地方自治体向けシステム）◆残業約20h/土日祝休/家賃半分負担/全国3割以上のシェア◆

＜地方自治体向け自社開発パッケージシステムのプログラマー/ITスキルはもちろん税金や法律の仕組についても学ぶことができます！/残業約20h/年休120日/転勤なし＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社パッケージシステムのプログラム開発or運用サポート・コンサルティング、いずれかからスタート。具体的には・自社開発した住民税課税支援パッケージシステムのプログラム開発・自社開発した教育関連パッケージシステムのプログラム開発・住民税課税支援パッケージシステムの運用、サポート・自治体税務業務運用のコンサルティング業務 ■自社パッケージシステム：税務LANは、地方公共団体（市区町村）での確定申告受付・住民税申告受付・課税資料取込・国税連携・資料合算処理・イメージ管理により適正な住民税課税を支援するシステムです。 ■組織構成：北上支社はSE.プログラマーのみの拠点になります。現在45名ほどが在籍しており、平均年齢は約32歳です。 ■ご入社後・将来のキャリアパスについて：【こんなスキルアップが可能！】入社後に税金や法律の仕組みについても学びます。もちろんITスキルも並行して高められますので、プロジェクトをとおして一歩ずつ成長できます！ ▼ゆくゆくは… プロジェクトをまとめるPM/PLや自治体業務コンサル、PG/SEとして開発のスペシャリストなど、キャリアステップはあなた次第◎ ■魅力：リードコナンの主力は「ソフト開発」です。「税務LAN」に携わることで、知っておくと便利な税の知識が身に付き、詳しくなれますよ！お客様は全国の地方自治体。あなたが開発に携わったソフトが日本のどこかで稼働します。北は北海道、南は沖縄まで、その活躍の場は広がっています。岩手から全国へ展開しているソフト開発を共に手掛けてみませんか！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北上支社住所：岩手県北上市相去町山田２番１９号受動喫煙対策：その他（勤務時間中の喫煙を禁止/敷地内での喫煙を全面禁止）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（9月） ◆賞与：年2回（7月、12月／前年度支給実績4.0ヶ月分） ※業績により期末手当支給（前年度：支給あり） ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします ※残業代100%支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CLIS

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-1大森ベルポートA館

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設立 1990年
従業員数 426名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【案件リーダー/基幹系システム開発】上流×リーダー◆外資系生保×IBMの共同出資◆年休135・在宅可
- NEW
～業界トップクラスの安定基盤で、超上流工程からプロジェクトを牽引～ ◆7.5h勤務×残業10h程度｜年15日のリフレッシュ休暇など充実の福利厚生 ◆生損保向けシステム直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境 ◆日本IBM×プルデンシャルG出資｜圧倒的な安定性と信頼性のある経営基盤 ■業務内容：生損保基幹システムの開発・保守において、上流工程を中心に担いながら、将来的にリーダーとしてプロジェクトを牽引いただくポジションです。まずは案件リーダーとしてプロジェクトの中核を担い、段階的に裁量を広げていただきます。・顧客（生損保システム部門）との距離が近く、直接ヒアリングを行いながら要件定義・設計といった上流工程を担当・開発フェーズでは、メンバーやパートナー企業と連携し、サブリーダーとして進行管理や品質管理にも関与 ◎「上流工程に軸足を置きつつ、リーダー経験を積みたい」方におすすめ！ ■業務特徴：・プルデンシャルグループ直請け案件70％／日本IBM等との協業案件30％・数年単位の大規模プロジェクトに要件定義から参画できるチャンス多数・100％チーム配属（10～20名規模が中心）のため、孤立せず安心して成長可能 ◎「エンドユーザーと近い距離で、規模の大きな仕事に携わりたい」方に最適！ ■教育制度：【キャリアアップ研修（階層別）】・初級SE～上級SE、マネジメント層まで、キャリア段階に応じた体系的な研修制度を完備・現場での実践と連動し、着実にマネジメントスキル・上流工程スキルを習得可能 ◎“経験任せにしない”育成体制で、中長期的な成長をバックアップします！ ■働き方：【ハイブリッド勤務】・週2出社＋週3リモートを基本とし、柔軟な働き方が可能（相談可）・働きやすさとチームコミュニケーションを両立した環境【充実の休暇制度】・年平均休暇取得数：22日・CLIS独自制度により、5連休を年3回取得可能・土日と組み合わせて最大9連休も実現可能 ◎「長く働き続けられる環境」を会社として本気で整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先常駐（東京都 23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～339,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 369,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー/基幹系システム開発】上流×高安定基盤◆生損保業界特化◆年休135・在宅可
- NEW
◆生損保向けシステム直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境 ◆7.5h勤務×残業20h未満｜年15日のリフレッシュ休暇など充実の福利厚生 ◆日本IBM×プルデンシャルG出資｜圧倒的な安定性と信頼性のある経営基盤 ■業務内容：生損保基幹システムの開発・保守において、プロジェクトの中核を担うリーダーポジションをお任せします。現場の単なる開発担当ではなく、“超上流工程から事業に直接関わる”ポジションです。・顧客（生損保システム部門）との距離が非常に近く、直接ヒアリングを行いながら要件定義・設計に携わることが可能・顧客への提案・折衝など、ビジネスサイドまで踏み込んだ経験が積める環境 ◎「開発だけで終わらない」「顧客に価値を届ける上流リーダー」へキャリアアップしたい方におすすめ！ ■業務特徴：・プルデンシャルグループ直請け案件70％／日本IBM等との協業案件30％・要件定義～リリース後のフォローまで、一気通貫で携われる環境・100％チーム配属（10～20名規模が中心）のため、孤立せず安心して成長可能 ◎「エンドユーザーと近い距離で、規模の大きな仕事に携わりたい」方に最適！ ■教育制度：【キャリアアップ研修（階層別）】・初級SE～上級SE、マネジメント層まで、キャリア段階に応じた体系的な研修制度を完備 ◎“経験任せにしない”育成体制で、中長期的な成長をバックアップします！ ■働き方：【ハイブリッド勤務】・週2出社＋週3リモートを基本とし、柔軟な働き方が可能（相談可）・働きやすさとチームコミュニケーションを両立した環境【充実の休暇制度】・年平均休暇取得数：22日・CLIS独自制度により、5連休を年3回取得可能・土日と組み合わせて最大9連休も実現可能 ◎「長く働き続けられる環境」を会社として本気で整えています。 ■対象案件について：・プルデンシャルグループ向け案件　→ 同グループ各社に対する基幹システムの開発支援・日本IBMとの協業案件　→ 生命保険・損害保険会社を中心とした金融業界のシステム開発・運用支援 ◎金融×ITの専門性を高め、市場価値の高いエンジニアへ成長できるフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先常駐（東京都 23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～533,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 429,000円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー

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設立 1962年
従業員数 9,998名
平均年齢 43.3歳

求人情報全209件

【大阪／オープンポジション】システムエンジニア◆幅広い事業領域×上流からワンストップ支援◆在宅可
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【日立グループ最大級のITセクター／業界問わず幅広い事業領域／国家規模の大型PJから中小まで／上流～下流までワンストップ支援／平均勤続21年以上】日立システムズは、幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、多彩なサービスインフラを活かしたシステム運用・監視・保守が強みのITサービス企業です。システム構築の上流から下流までワンストップでサービスを届けられる点を強みに、日立Gのシステムインテグレーション事業の中核を担っています。 ■ポジションについて：当求人は、現在募集している当社のシステムエンジニア求人の中から、ご経験・ご志向性に合わせて活躍いただけるポジションにて選考するオープンポジション求人です。 ■業務内容：プロジェクトはエンドユーザー直請けであり、大規模～小規模まで多種多様な案件をお預かりしています。最上流工程から運用工程まで、ご経験・ご志向性に合わせた業務をお任せします。 ■事業グループ体制：・ビジネス＆クラウドサービス事業グループ・グローバル＆セキュリティサービス事業グループ・公共・社会事業グループ・金融事業グループ・産業・流通事業グループ ■スキル・キャリアアップ支援：日立グループ内に研修に特化したコーポレートユニバーシティ『日立アカデミー』があり、連携して人材育成に取り組んでいます。社員一人一人が自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。（1年間での研修数は約830講座、一人当たりの教育時間は60.0時間）また、資格取得支援の対象ライセンスは3,900以上にのぼり、受験費用や更新費用などを会社が負担します。 ■就業環境：フレックスタイム制やリモート勤務を導入し、自律的な働き方の実現に取り組んでいます。また、住宅手当制度（最大50%会社負担／上限あり）や退職金制度、カフェテリアプラン制度など、充実した福利厚生をご用意しています。平均勤続年数は21年以上（離職率2.3％）となっており、スキルを高めながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～500,000円＜月給＞ 275,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：スキルや年齢で変わりますが、最低基準値は下記となります。担当　　　　：500万円以上主任・技師　：600万円以上管理職　　　：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎/在宅メイン】生成AIサービス企画・開発◆日立G最大SIer／リーダー経験者歓迎◆4055-2
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～PL/PM経験者歓迎／生成AIサービス開発組織／福利厚生充実で長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容当社では、生成AI事業は急速に成長しており、業界の最前線で働くことができます。配属となる組織は、日本の中核産業である製造業を中心に業務プロセスの中に、One 日立ノウハウを活用した生成AIソリューションを提供することで、労働力不足を解消し、持続的な成長機会をもたらすことをミッションとしております。生成AI市場はさらなる成長が期待されており、お客様の現場での課題解決で培ったノウハウを活かし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを検討しております。 ■業務詳細（1）顧客対応・製造業のお客様に対する生成AIソリューションを活用した、要件定義～Fit&Gap／PoC提案～導入支援 ※開発チーム 10名程度をリードして、プロジェクト管理を実施。（2）事業戦略・プロダクト推進・社内外のパートナーと連携した事業企画。市場分析や、複数ソリューションとの連携等を推進 ※ご経験に応じては、管理職での採用も検討しております。 ■働き方について ◇在宅勤務：基本的には在宅にて業務を行い、必要に応じて出社いたします（入社当初は出社して業務を行っていただく予定） ◇残業時間：月平均25時間程 ■配属組織について配属を予定している組織には課長2名に加え、主任・担当クラスの社員が30名強所属をしております。20代・30代の社員が多く、平均年齢も20代後半と若い組織となっております。また、経験者採用で入社した社員も約20名と非常に多いのが特徴です。 ■この仕事の魅力日立システムズの中で、生成AI事業は注目されています。社内外で多くの人が関わるソリューションを開発でき、生成AIを活用して社会を良い方向に変えることができる事業の立上げメンバーとして推進が可能。また裁量権があり、自分で思い描く事業を推進できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社別館住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。