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[業種]IT・通信業界　

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この条件の企業数21,398社

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業種【IT・通信業界】の企業一覧

該当企業数 21,398 社中 1～50 社を表示

株式会社日立製作所

ITコンサルティング
東京都千代田区丸の内1-6-6
  • 設立 1920年
  • 従業員数 31442名
  • 平均年齢 42.1歳
求人情報 全399件
  • 【神奈川県横浜市】お客様のDX、モダナイズを推進するテクニカルエンジニア
    • NEW
    【配属組織について（概要・ミッション）】 ■ミッション：当部は、フロントアカウント部署として、高技術者集団として存在意義を発揮し、本部の柱となっております。 技術力・要員動員力を強みに、ネット銀行業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムの安定稼働に貢献しています。 ■担当業界：大手SIをアカウントに証券、金融・保険、流通・産業を担当 ■担当システム：金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第一部が担当するシステムは、証券、銀行のミッションクリティカルな基幹システムであり、経済活動を支える社会インフラです。　 本基幹システムをパブリッククラウドにリフト＋コンテナ、サーバレスアーキテクチャを活用しシステムデザインと構築を行います。 私たちとともに、DX、モダナイゼーションの先駆者になるリーダ人財、テクニカルエンジニアを募集します。 【職務概要】 ネット銀行を中心に、DX、モダナイゼーションを検討し、プロジェクトのミドル開発を担当頂きます。 案件を推進している中堅社員の技師の指示のもと、業務を遂行頂きます。 【職務詳細】 以下の技術を活用しDX、モダナイゼーションを進めます。 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI) ・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど) ・サーバレスアーキテクチャ(Lumbda、functionsなど) ・ローコード、ノーコード 【働く環境】 （1）配属組織(チーム) 社員10名、BP60名 技師層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数 （2）働き方 在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。PJ状況にもよるが在宅比率は6割程度。※22年6月時点。お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
    ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～526,000円 ＜月給＞ 366,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【神奈川県川崎市】金融DX事業拡大に向けたAzure/AWS等のクラウドソリューション事業創生
    • NEW
    【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション： 主に金融顧客向けの大～中規模システム開発案件に対して、パブリッククラウドを活用した新規ソリューションの創出・構築・拡販支援を行い、事業部全体のクラウド案件受注・利益貢献を目指す■担当業界：主に銀行、保険、証券など幅広く対応■提供サービス・製品：パブリッククラウド技術や自社製品・ノウハウ等を組み合わせた基盤ソリューション・運用サービス：パブリッククラウド技術・ノウハウを活用した技術コンサルティング、及びシステム設計・導入支援■組織構成：課長2名、主任6名、担当3名 【職務概要】顧客情報システムの基盤全般・製品/サービス・運用などの課題に対するクラウドソリューションを設計し開発する・提供するクラウドソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する 【職務詳細】組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、クラウド技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する・クラウドソリューションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する・クラウドソリューションに関する技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する・技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、クラウドソリューションのアーキテクチャーサービスを提供する 【働く環境】 ・Azure/AWSの有識者として、クラウドソリューションの創生・導入に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします・習得したいクラウド技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
    ＜勤務地詳細＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～526,000円 ＜月給＞ 366,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

システムインテグレータ（SIer）
東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
  • 設立 1988年
  • 従業員数 11515名
  • 平均年齢 35.8歳
求人情報 全424件
  • 【公共】自治体のDXを推進するシステム提案コンサルティング◆在宅勤務可◆新規PJ有<1016>
    • NEW
    ◆◆在宅勤務可/自治体DXの事業推進・国の方針を見据えた新たなサービス基盤の創出をお任せします◆◆ ■配属組織について 配属となるデジタルコミュニティ事業部では、基礎自治体における行政サービス、図書館等の住民向けサービス、学校ICT環境の整備など、幅広く自治体運営を支えるシステム基盤の提供を行っております。 また、昨今においては、各種行政手続き／申請手続きをワンストップで行える仕組みの構想／整備／提供を行うなど、自治体運営におけるDX推進に力を入れております。 ■採用背景 行政の効率化や国民の利便性の向上は急務であり、政府主導で多くの施策が実施されていることや、マイナンバーカード発行数の飛躍的増加を受け、自治体においても電子申請等を含むDX化の推進や主要業務システムの標準化への対応が急務となっております。 これらを踏まえ、自治体システムの更なるDX化に向けて、既存の基盤、既存の仕組みの進化を図るとともに、自治体や国民にとって利便性の高いシステムの提案・開発を期待されています。 ■業務内容 自治体向けの提案コンサルティングをお任せいたします。例えば、電子化されている自治体サービスの総合窓口をAI化するプロジェクト等がございます。 今回ご担当いただく自治体は、先進的な取組みに積極的なお客様となっており、自治体でありながらも最新の技術／アセットの活用が盛んとなっています。 ゆくゆくは、当該自治体の事例をもとに、他自治体への提案・コンサルティングもお任せしたいと考えています。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、週の半分はリモートが可能です。また、残業時間は月30時間程度となります。
    ＜勤務地詳細1＞ 町田 住所：東京都町田市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【金融】人財育成・エンゲージメントマネージャー※会社経営/分野4000名の根幹を支える<1106>
    • NEW
    ◆課長採用/人事パーソンとして幅広く活躍可能/主任・課長代理クラスでの採用/充実の教育・研修体制//幅広いキャリアパス/福利厚生充実/ITで社会課題解決◆ ～金融分野社員の人財育成とエンゲージメントの向上に取り組む組織のマネージャー～ ■魅力情報： 社員4000名の人事として、社員の育成やそれに関わる企画立案から実行までを行っていただきます。人事本部や各事業本部・事業部との連携を図り、各組織のステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 ■組織ミッション： Best Place to Work"～事業をリードする社員が活き活きと働ける職場へ～ ■職務内容： 【育成】 ・金融分野の育成戦略の策定 ・階層系研修の企画・実行（新人研修、2年目研修等） ・選抜系研修の企画・実行（次世代リーダー育成、デジタル人材育成） ・キャリア自律施策（社員が自律的にキャリアを考えるための支援施策の立案、実行） 【エンゲージメント】 金融分野のエンゲージメント強化、ウェルビーイング向上に向けた施策を取り仕切るプロジェクトチームを新たに立ち上げます。 部長のもと、マネージャーとして、戦略立案、プロジェクト計画策定、施策の企画・実行、関連チームのマネジメントなどを行っていただきます。 ・全体方針策定：本部長、推進部長と議論を重ね、エンゲージメント向上の全体方針を策定します。 ・調査、アクションプラン検討：国内外の事例調査、各チームと連携したアクションプランを検討します。 ・モニタリング指針作成：エンゲージメント状況をモニタリングする指標を策定し、定期的なモニタリングを行います。 ・データ流通の仕組み化：推進部内関連チーム、事業本部と連携し、データ管理・流通の仕組みを構築します。 ・データ分析：施策検討、効果測定のため、集めたデータを科学的に分析します。 ・アクションのアセット管理：実施したアクションをアセットとして管理し、必要な時に引き出せる仕組みを構築します。 ・会議体運営：本部長、推進部長および推進部関連チームとの定期ミーティングなど、会議体の運営、課題管理を中心になって行います。
    ＜勤務地詳細＞ 豊洲センタービル 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 1,050万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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富士通株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
  • 設立 1935年
  • 従業員数 126400名
  • 平均年齢 -
求人情報 全546件
  • 【大阪】アプリエンジニア～自治体向け自社パッケージ導入・開発/福利厚生充実
    • NEW
    ■業務内容： 地方公共団体様向けに人事給与、財務会計、庶務事務、文書管理などを包括するITソリューション（内部情報ソリューション）を導入していただきます。具体的には、自治体様を主なお客様とし、提案・構築・保守までのライフサイクルをサポートする一連の業務をご担当いただきます。 当社の内部情報ソリューション（IPKNOWLEDGE）は全国的にシェアが高く、多くの自治体様にご利用いただいておりますが、更なるビジネス拡大のため、新規のお客様への提案・導入も推進いたします。 今回は当ソリューションのプロジェクトにご参画いただき、チームのメンバーまたはサブリーダー候補としてシステム構築・保守業務、またご経験を積んでいただきながら新規顧客への提案、導入業務等も担っていただく方を募集いたします。 ■仕事の魅力・やりがい 日常生活を支える行政サービスを提供している自治体様の多くが、職員数の削減や住民サービスの高度化に伴う課題を抱えています。当社の内部情報ソリューションをご利用いただくことで、日本全国の自治体を元気にし、持続可能な社会の構築に貢献することができるやりがいのある仕事です。 全国の拠点に、自治体様でのソリューション提供経験豊富なメンバーが数多く在籍しています。業務スキルや、パッケージ適用ノウハウを得てご自身のスキルアップにつなげていただく環境が整っています。 ※富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
    ＜勤務地詳細＞ 関西システムラボラトリ 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-6 関西システムラボラトリ 勤務地最寄駅：JR大阪環状線、東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【埼玉/第二新卒歓迎】インフラエンジニア※プロジェクト管理（提案・構築・運用保守）/福利厚生充実
    • NEW
    【富士通グループ中核企業／フルフレックス／退職金制度など福利厚生充実】 ■業務内容： 広域エリアのお客様において、私たちはセキュリティも含めた総合的なインフラ基盤の提案/構築/運用を行っていただきます。 　担当エリア：関東・甲信越 ＜主な業務内容＞ 現在システムのクラウド化が進んでおり、既存環境とクラウドの連携を考慮したエンタープライズクラウド環境を提供。 ・クラウド、DX、昨今のマルウェア問題を考慮した総合的なセキュリティ対策を提供。 ・最新のサービスや技術を活用した、お客様に最適なインフラ基盤の提供を提供。 ※インフラ基盤：クラウド、仮想基盤、サーバ(Windows,Linux)、ストレージ、ネットワーク、PC端末等インフラ全般 ■仕事の魅力： ・数年後を見据えたお客様環境をお客様と一緒に検討/提案することが可能です。 ・社外を含めた各事業部等と連携し、実践を通して最新のサービスやスキルの取得を行うことが可能です。 ・希望に応じてGDCメンバー（フィリピンGDC）と協業が可能です。また、本実践を通じて英語力やインフラの自動構築（IaCのスキルを取得することが可能です。 ※富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります。
    ＜勤務地詳細＞ Saitama Hub 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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京セラ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
  • 設立 1959年
  • 従業員数 78439名
  • 平均年齢 41.6歳
求人情報 全127件
  • 【滋賀】クレイ型リチウムイオン蓄電池の開発（セル開発）
    • NEW
    ■業務内容： クレイ型リチウムイオン蓄電池のセル開発です。電極材料や電解液の開発を担当していただきます。レート特性、温度特性、エネルギー密度の向上を主目的としています。 《詳細》 ・クレイ型リチウムイオン蓄電池のセル開発。 ・想定ポジション：セル開発メンバー。ご経験によっては係責任者も可。 ・入社直後に期待する業務：開発グループのメンバーとして課題に取り組む。 ■採用背景： 現在は家庭用蓄電池を量産していますが、今後ESS用蓄電池やモビリティ用蓄電池などその用途を広げていく計画です。それぞれの用途において求められる仕様が異なることから、開発人員を拡充してまいります。今後、リチウムイオン蓄電池の市場は大きく成長することが見込まれ、事業拡大の好機にあることから、蓄電池事業を強化する計画です。開発人員を補強し開発体制を強化するための採用です。 ■当ポジションの魅力： ・国内だけでなく、海外ベンチャーや海外メーカーとの共同開発もあり、グローバルな仕事を経験することが出来ます。 ・実用化されたばかりの新しいタイプのリチウムイオン電池であり、開発要素も多く、広範囲の技術開発を行うことができます。 ・お客様や共同開発先と直接会話する機会も多く、自分の開発成果の評価を直に確認出来ると思います。
    ＜勤務地詳細＞ 滋賀野洲工場 住所：滋賀県野洲市市三宅800 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～ ＜月給＞ 219,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当）、720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京】法人営業＜産業機器用液晶ディスプレイ製品＞～売上2兆円超/プライム市場上場メーカー～
    • NEW
    ～海外売上比率60％で世界に目を向けた戦略／セラミックに強みを持つの大手電子部品メーカー～ ■業務内容： 国内顧客へ、自社液晶ディスプレイ製品の提案活動を行います。商社や直販顧客からのメールや電話、WEB会議などで様々な問い合わせへの対応を行います。 問い合わせ内容は、見積依頼への対応、納期調整、技術問い合わせ、品質問題への対応等、多岐にわたります。商社や直販顧客からの情報を正確に掴み、社内の技術・製造・品質部門と調整を図り、お客様のご要望に最大限応える事が求められます。 また、いずれは海外ビジネスにチャレンジいただく可能性が十分あります。 ■製品について 情報化社会の発展に伴い、情報を瞬時に視覚化できるディスプレイはますます重要なデバイスとなってきています。 京セラでは、液晶ディスプレイのパイオニアとして、自動車や産業機器向けを中心に様々なディスプレイを提供することで社会の発展に貢献していきます。 https://www.kyocera.co.jp/prdct/display/industrial/ ■ミッション： 液晶ディスプレイ部門は、産業機器向けの液晶ディスプレイ市場において、強固な顧客基盤を利用し、今後の拡販戦略として、特徴のある製品や差別化できる製品を市場に投入し、事業拡大を図っていきます。 また、液晶ディスプレイに加え、新規ビジネスの創出を通して、ディスプレイ事業の更なる発展を目指しています。 ■所属部門に関して： 事業拡大に向け、製販開が一体となって取り組む、風通しがよく、自由に意見交換ができる職場で、本人のやる気、熱意で、自分の考えを自由に発言し、チャレンジできる風土があります。 ■キャリアについて 社後しばらくご経験を積まれた後は、同じ部署内で別の製品（車載製品）を扱うグループへ異動し幅を広げていただく可能性もあります。
    ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東品川3-32-42 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～ ＜月給＞ 231,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当）、720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
  • 設立 1986年
  • 従業員数 18929名
  • 平均年齢 40.5歳
求人情報 全87件
  • 【島根・未経験歓迎】販売スタッフ（クルー） ※平均残業10h／営業力を身に着けキャリアアップ！
    • NEW
    ■□社会人未経験、フリーター歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容：softbankショップ(量販店)にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ■基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ■OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。
    ＜勤務地詳細＞ 島根 住所：島根県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～ その他固定手当/月：16,000円～ ＜月給＞ 224,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【愛知】販売スタッフ（クルー） ※販売ノルマなし／正社員登用／大手携帯キャリア／年間休日123日
    • NEW
    ■□社会人未経験、フリーター歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容 softbankショップ(量販店)にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 いわゆる店舗での販売はなく（原則店舗は代理店が運営しております）、 ソフトバンクで直雇用している社員は家電量販店やイオンなどの量販店での勤務がベースとなり、「キャリアの乗り換え」や「他キャリアからの獲得」がミッションとなっております。ノルマはないためご安心ください。 業務の流れとしては最初は家電の案内から入り、家電×携帯乗り換えのキャンペーンのご案内→成約、とお客様から感謝されることも多いです。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育などのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ■基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ■OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。
    ＜勤務地詳細＞ ソフトバンクショップ／量販店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～ その他固定手当/月：24,000円～ ＜月給＞ 238,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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KDDI株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都新宿区西新宿2-3-2
  • 設立 1984年
  • 従業員数 44952名
  • 平均年齢 42.8歳
求人情報 全71件
  • (SC009)法人向けDX、ソリューション営業＜東京勤務＞
    • NEW
    ＜お任せすること＞ 配属予定組織は販売店企画グループとなります。本グループでは、下記業務を実施しております。 （1）au、固定通信ネットワーク拡販の企画、メンバー教育を担当するチーム （2）DX（Saasサービス、KDDIサービス等）、ソリューション（お客さま要件をお伺いしたうえで構築する個別システム、サービス）を提案をするチーム に分かれており、今回の募集は（2）DX、ソリューションチームとなります。 ＜具体的には＞ 大手自動車メーカーのシステム会社に対し、自動車販売店向けのネットワーク商材、DX商材、ソリューションの提供を行っていただく営業活動をお任せいたします。 社内のSE部門、サービス部門と連携しながら提案活動、見積もり対応、受注後のフォロー、導入までの対応を一貫して実施いただきます。 ■募集背景： 配属予定組織では営業活動領域をau・固定NWといった商品に加え、対象顧客である大手自動車メーカーのシステム会社向けにDX・ソリューション提案を開始し、多くの案件を抱えています。それに伴い、メンバーを募集することといたしました。 ■採用メッセージ： お客さまのリアル拠点に新たなDXを吹き込み、働き方、販売のデジタル化を進める仕事です。 DXの取り組みが開始して間もないお客さまも多く、新たな足跡を残すことができます。 販売店の新たな業務の形づくりのお手伝いを共にしてまいりましょう。
    ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 住所：東京都港区虎ノ門１－１７－１　虎ノ門ヒルズビジネスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • (PC004)パートナーコンサルティング＜販売代理店へのコンサルティング営業/東京勤務＞10/1入社
    <お任せすること> 配属予定組織では、au/UQ mobileの通信サービスや、auでんき/auPAYなどの各種ライフデザイン商材をお客さまに販売し、長くご利用いただくため、au Style/auショップ/UQスポットや家電量販店などを運営する販売代理店に対するコンサルティング営業を行っています。 営業の第一線でご活躍いただくため、まずは3か月～半年程度の期間、店頭オペレーション業務を研修にて学び、その後営業部隊に配属となり、最前線でご活躍いただきます。（※研修期間は土日祝勤務の可能性が有ります） ＜具体的には＞ 販売代理店の担当として、以下の業務を実施いただきます。 ・KDDI及び販売代理店の事業戦略に適い、且つ営業目標達成に向けて効果的に実現できる戦略の設計・推進 ・KDDIサービスの訴求、販売に向けてお客さまの特性/本質的なニーズを把握し、それに応じた商材や提案ストーリーの設計 ・販売強化のための人材育成戦略の策定、推進 販売代理店のオーナーや責任者などの役職者とのコミュニケーションを取りながら、販売代理店/KDDIがWIN-WINとなるよう、コンサルティング営業を推進いただきます。 ■採用メッセージ： 配属予定組織では、KDDIの基幹事業であるコンシューマ事業において、お客さまに対するKDDIサービスの訴求やKDDI及び販売代理店の売上・利益に向けたコンサル営業など、多様な視点で物事を考え課題解決に向けたチャンレンジを行うことができます。 営業のプロとしてのキャリアはもちろん、本部内/グループ会社のスタッフ部門にて営業企画や事業戦略、事業管理、マーケティング、データ分析等の部署でのキャリアを積むことも可能です。 また販売代理店、社内部署と密に連携しながら案件をリードする必要があるため、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。 新たなステージでチャレンジしたい方、私たちと一緒にKDDIの売上・利益拡大への貢献を目指し、切磋琢磨して取り組んでいただける方、ぜひお待ちしています。
    ＜勤務地詳細＞ KDDI飯田橋本社 住所：千代田区飯田橋３－１０－１０ ガーデンエアタワー飯田橋 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／飯田橋、水道橋、九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

ITアウトソーシング
東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
  • 設立 1985年
  • 従業員数 68909名
  • 平均年齢 37.0歳
求人情報 全383件
  • 【大阪/リモート可】ヘルプデスク立上げ・システム導入のプロジェクトマネージャー◆PM未経験から挑戦可
    • NEW
    【世界的アウトソーシングサービス企業／幅広い事業展開により、クライアントの本質課題の解決に寄与／顧客現場に浸透するまで伴走できるやりがい大◎】 ■ポジション概要： 当社センターまたは顧客先にて、プロジェクトマネージャー（PM）として新規ビジネスの立上げに携わっていただきます。ヘルプデスクやシステム導入に向けた調査、設計、立ち上げ支援など上流工程からプロジェクトを推進いただきます。 「作って終わり」ではなく、当社の誇るBPO事業のナレッジを最大限活かし、「チーム力を活かして運用浸透まで伴走する一気通貫性」が強みです。 ■業務内容： ・プロジェクト推進（計画策定、課題・進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・安定稼働までの立ち上げ支援、メンバー教育 ・業務品質向上・改善策の企画・実行・モニタリング ※入社後4週間程度のシステム研修ののち、6ヶ月程度のOJTを実施。PM未経験でも安心してスタートできます。 ＜取引先＞ 大手エネルギー、大手自動車・食品・家電メーカー・大手通信会社・官公庁など、業界問わず幅広いお客様と取引を行っております。 ■案件について： 入社直後はメイン領域である、業界問わず幅広い取引先のヘルプデスク立ち上げや、運用構築のPJTにて当社の業務の進め方を理解していただきます。 スキル習得後は、単一案件のサポートから複数のサービスが絡み合う複合案件、コンサル領域の案件に挑戦いただきます。また、これまでの経験やご希望を踏まえ、基幹システムおよびクラウドサービスの導入支援からサポートなどに取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の魅力： クライアントから指名でリピートされるケースが多く存在する点が、当社PMの特徴です。プロジェクト完遂後、そのまま他の領域も任されることが多く、クライアントの課題解決に向けて社内の垣根を越え、協業してソリューションを提供している当社だからこそ、指名でのご依頼をいただくことができています。 ■キャリアパス： PMとして経験を積んだ後は、ご希望に応じてPMを統括するポジションや、国内外拠点の責任者に挑戦することが可能です。もちろん当社ならではの業務領域の幅広さを活かし、別領域の部門でキャリア幅を広げることもできます。
    ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：大阪府 勤務地最寄駅：肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～ ＜月給＞ 244,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大阪｜神戸：第二新卒歓迎】コールセンターSV候補＜WEB面接｜完全週休2日｜残業少＞
    • NEW
    ～将来SVを目指していただける第二新卒枠の方を募集します～ 多彩なITアウトソーシングサービスを提供する当社のコンタクトセンターサービス部門において、メンバーの業務フォロー/育成、研修、マニュアル作成、勤怠/シフト管理、採用、クレーム対応、レポート作成、業務フローの改善、収支管理等、習得状況に合わせて少しずつお任せいたします。将来的には、幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： コールセンターの管理運営業務：メンバーマネジメント｜品質管理業務マニュアル、スクリプト作成業務｜業績レポートの作成および報告｜収支管理 ■研修制度： 業務研修｜OJTに加え、社内の認定制度も整備｜階層別研修｜キャリアコンサルティング制度 ■キャリアパス： ◇全国型コース ・将来的な転勤の可能性有り。 ◇地域限定型コース ・転居を伴う転勤無し。転居を伴わない異動の可能性有り。 ・事業所責任者・マネージャーまで適用。左記以上に昇格する場合、全国型コースへ変更。 ■当社の魅力： 1966年の創業以来、優秀な人材と最先端の技術力を融合し、ハイクオリティのサービスを提供してきました。今年で創業50年を迎える当社は、現在世界25ヶ国に160以上の拠点を展開しています。海外を含めグループ全体で69,000人の従業員が活躍しています。そして、クライアントのグローバルパートナーとして、あらゆるビジネスを「ヒト」と「技術」で支えてきました。 ■福利厚生、制度の特徴： （1）評価制度…当社には「成果評価」、「プロセス評価」、「サービスマインド」の3つの枠組みを基本形として、各事業分野に評価制度があります。当社の人事制度は「目標管理」を基本としており、半期毎に上司と目標設定評価面談を行い、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 （2）成果目標…所属部門の組織目標及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定しています。 （3）産前産後休暇・育児休暇…産前産後休暇では134名（2018年5月時点）の取得実績があります。育児休暇に関しては、規定に基づき承認された場合に短時間勤務や時間外労働、深夜業務の制限を受けることができます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
    ＜勤務地詳細1＞ MCMセンター大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ11F 勤務地最寄駅：各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客企業先（大阪市内・神戸三宮を想定） 住所：大阪府・兵庫県（その他関西一円） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 270万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、当社給与規定に則った金額となり、経験・実績をもとに考慮致します。 ※上記月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月）※同社基準と各事業分野の基準に基づき実施 ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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TIS株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
  • 設立 2008年
  • 従業員数 21709名
  • 平均年齢 39.0歳
求人情報 全295件
  • 【在宅勤務7割】運用コンサルタント/クレジット・決済業界等※残業月21.7h【IT本016】
    • NEW
    □■東証プライム上場／社員6,000人・グループ社員2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／約200種類の社内研修あり・教育制度充実／リモートワーク■□ インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、サービス全体管理や改善提案、それに伴う構築をこれまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させて頂きます。 ■業務概要： （1）AWS／Azure／オンプレミスなどのインフラ基盤の運用保守プロジェクトまたはインフラ基盤の構築や開発プロジェクトを担うエンジニア、またはプロジェクトリーダーとなります。 （2）顧客や領域は次のようなものになります。 ・金融、クレジットカード、決済業界 ・デジタルマーケティング関連領域（Web系システム（EC、API基盤、データ統合・分析基盤など）など） ・ERP（SAP）関連領域 ※顧客規模は業界を代表する大手企業が中心です ■求める方： 新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成などにも注力しており習得の機会も豊富にあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加もできる環境も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・当社はカード系業務において、上位25社の約半数が当社のお客様です。また、当社の携わる国内クレジットカード基幹システムシェア（顧客の取扱い高ベース）では、約5割と圧倒的なシェアを誇っており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。 ・EC、API基盤、データ統合や分析基盤などデジタルマーケティング基盤のＷｅｂ系システムは、発展を続けており、業界の最先端動向をプロジェクトを通して知ることができます。また使用する技術要素もクライドネイティブなど先端の技術について挑戦、習得することができます。 ■配属部署： 人員構成は、当社員約40名＋外部パートナ様100～150名程度です。 ※持ち帰り対応パートナ様含む ■キャリアパス： ご経験、ご希望および適性をふまえてになりますが、1～2年後は中規模以上のインフラ基盤運用保守プロジェクト牽引するリーダー、またはインフラ基盤の開発プロジェクトのリーダーを想定しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 515万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 ■賞与：4.8ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【toC向け未経験歓迎】webアプリエンジニア※月平均残業約5H/在宅勤務可【産業1】
    • NEW
    ～在宅勤務可/Java開発経験者歓迎/広告・CMで知名度が高い国内大手広告会社のtoC向けWebサービスのシステム開発をお任せ～ ■業務内容：広告・CM等で知名度が高く、身近に感じられるwebシステムの開発に携わって頂きます。プロジェクトは10名規模から大規模になると80名程度のプロジェクトがあります。担当しているお客様としては1社のみですが、良好な関係性を築いてきた結果として、ECサイト、予約管理、顧客管理、決済、基幹システムなど、幅広い領域におけるシステム開発を担当しています。本ポジションはtoC向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発（システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守）を担当していただきます。システム開発の領域が広く、最新技術に関わることもできるので最新技術に触れる機会も多くあります。 ■キャリアパス：PMとして顧客との折衝や提案活動や、PMとしてプロジェクトのマネジメント、アーキテクトとして技術のスペシャリストなどご本人の志向性に合わせたキャリア幅がございます。また、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集する部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度があります。プライムの立ち位置だからこそお客様からの新サービスに係る相談を受ける機会も多く、サービスを自ら作ることも可能です。。 ■配属組織：全体で約500名（BP含む）所属しており、平均年齢も30代と非常に若い組織です。お客様としては知名度の高い国内大手広告会社を1社のみ担当しており、数多くのシステムを手掛けています。 ■働き方：ほぼ在宅勤務を実施しており、平均残業時間は約5時間と非常に短く、MTGは30分で設定する、コミュニケーションツールの活用等効率化のための仕組み作りも積極的に行っています。有休消化率も7割と非常に働きやすい環境となっており、休日出勤等も原則ありません。 ■求人の魅力： TISインテックGと安定企業であり、住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実しています。選択式定年制や70歳までの再雇用制度、遠隔地でのテレワーク制度の導入など社員が働きやすい環境作りも整えています。知名度の高いtoC向けサービスでかつ幅広いシステムに携わることができるからこそ、エンジニアとしてのやりがいも大きいです。
    ＜勤務地詳細1＞ 豊洲　※配属組織によっては勤務地が異なる場合有 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社　※配属組織によっては勤務地が異なる場合有 住所：新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 470万円～955万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～500,000円 ＜月給＞ 242,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（20時間/月分）と住宅手当等を含めた想定金額の目安です。 ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定しますので上記より前後する可能性もございます。 ■賞与：4.8ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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リコージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都大田区中馬込1-3-6
  • 設立 1959年
  • 従業員数 18697名
  • 平均年齢 44.0歳
求人情報 全162件
  • 【青森市内】ICT商材のソリューション営業※年休125日／残業全社平均7時間／RICOHの中核企業
    • NEW
    【東証プライム上場・海外売上比率6割超のリコーグループ／完全週休2日制／勤続年数21.5年・全社平均残業時間8.5時間・年休125日◎】 ■業務概要： 顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入にあたり、ICT製品やサービス、業種・業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案及びプレゼンテーションから受注にいたるまでの一連の販売プロセスを、自らが主体となって担当いただきます。 ■業務詳細： IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務／情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、顧客先のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ◆顧客から取得するテーマ一例： 働き方改革、セキュリティ、スマート&エネルギー、地方創成、IT補助金、RPA、MICE・イベント、移転リニューアル、文章管理、売上拡大、クラウドサービス ◎実際の導入事例…https://www.ricoh.co.jp/solutions/　（※「お客様事例を一覧から見る」よりご確認下さい。） ◆特徴・魅力： ◇1959年にリコーの販売子会社として設立された同社は、売上高6千億円超、従業員数約1万8千人、全国約350拠点を構えるリコーグループの中核企業です。デジタルサービスの提供を通じて、ニューノーマル時代の新しい働き方の実現を目指します。 ◇A3レザーMFP/コピー機の国内シェア1位、J.D. パワーによる2019年<独立系/ユーザー系/事務機器系SIer>に対する顧客満足度調査で第1位を獲得しています。総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」において、特に優れた企業・団体として「総務大臣賞」を受賞しました。 ◇完全週休2日制（年間休日125日）、育休取得率90％以上と働きやすく、長期就業可能な環境が整っております。 ◇知識・技能・成果の3要素でプロレベルを認定する「プロフェッショナル認定制度」により、社員の一人ひとりの自律的な成長をサポートしています。
    ＜勤務地詳細＞ 青森事業所（青森支社） 住所：青森県青森市第二問屋町3-5-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【新潟】プリセールスエンジニア　～東証プライム/リモート可・年休125日・勤続21年以上～
    • NEW
    ■職務内容： ・新潟エリアの法人顧客に対するシステム構築やソフトウェア製品の導入。 ・ＩCＴ製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案/構築（構築SE）。 ・プレゼンテーション～受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます（フロントSE）。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス～現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます（フロントSE/構築SE）。 ■業務の特徴： 当社はマルチベンダー対応が特徴です。顧客の課題を解決するために必要なソリューションを世の中にある製品の中から選定し、提案することができます。 DX対応が進んでいない会社も多く、当社はこれからその会社の未来を変える提案をしていきます。 ■期待される仕事・役割： ・専門性を活かした高付加価値提案、および構築。 ・ICT事業の各領域（ITｲﾝﾌﾗ/ｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ/ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ/ﾜｰｸﾌﾟﾚｲｽ）を幅広く担当。 ・既存顧客を中心に明確なターゲット顧客への深耕活動、提案活動により、新たな案件を創出する。 ・ICT事業領域における高い専門スキルとノウハウを活かし、案件規模の拡大や高付加価値型ソリューション展開を行う。 ■配属組織について： ・中小企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっている部署です。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案をおこなうことが主なミッションになります。 ■仕事の魅力： お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案/設計構築を行うことになるため、自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。
    ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市稲保4-750-14 勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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富士ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
  • 設立 1970年
  • 従業員数 9108名
  • 平均年齢 35.6歳
求人情報 全377件
  • 22_039【八王子／立川／厚木】工作機械関連の組込エンジニア※プライム案件／自社勤務／上流工程
    • NEW
    ～工作機械関連システムの設計、開発／上流～下流工程まで全工程を担当／システム開発エンジニアとして豊富な経験が得られる！／日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／フルフレックス制度活用社員多数～ ■業務概要： ・工作機械関連システムの設計、開発における上流～下流工程まで全工程を担当するシステム開発エンジニアをお任せします。 ・工作機械の知見がなくても全く問題ございません。教育環境も充実しているので、開発を通して知見を蓄えていただき、経験を積みながら共に成長していけます。 ■具体的な業務： ・工作機械の組込み制御（ドライバ、ミドル） ・タッチパネル画面等のGUIシステムの開発 ・産業機器や工作機械に関わるWindowsアプリケーションの開発など ■働く環境： ・自社オフィスでの勤務となります。 ・1チーム2～5人規模で体制が組まれており、機能ごとにチームが複数あります。 ・社内およびクライアントとの打合せは、Web会議で行います。 ■開発環境： （1）開発言語： ・組込み制御…C、C++ ・画面…JavaScript、HTML／CSS （2）OS…Windows ■教育体制： 選任の教育担当者を含め、現場のPL／PMからの手厚い支援体制をご用意しています。 ■キャリアステップ： 将来的には技術のスペシャリストや、開発チームを率いるPL／PMへステップアップすることも可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。
    ＜勤務地詳細1＞ 八王子オフィス 住所：東京都八王子市明神町2-12-7 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 立川オフィス 住所：立川市曙町1丁目22-17 OHAビル 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚木オフィス 住所：神奈川県厚木市栄町1-7-16 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～443,000円 ＜月給＞ 231,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 22_075【八王子・立川／8割在宅勤務可】制御ソフトウェア開発（製造業向け）◆組込みLinux開発
    • NEW
    ～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数／ベテラン歓迎～ ■業務概要： 製造業向け機器の制御ソフトウェア開発として、上流～下流工程までの全工程をご担当いただきます。 ※組込みLinuxやC／C++の知見があればベテラン歓迎です ■具体的な業務： ・製造業向けゲートウェイの制御アプリケーションの開発 ・製造業機器のドライバ開発 ■働く環境： ・2～3名規模のプロジェクトにて、お客様と共に要件定義～運用テスト、保守までを担当していただきます。 ・在宅勤務とオフィス出社のハイブリットの勤務形態となっています。 ※月中の8割ほどが在宅勤務です ■開発環境： ・開発言語…C/C++/OS…Linux（OpenWRT、Ubuntu、yocto） ■当ポジションの魅力： ・産業機器の知見が無くても全く問題はありません。教育環境も充実しており、経験を積みながら成長できます。 ・お客様と一緒に要件定義を行うところから対応しています。自身で意見を出して提案を行うなど、よりクリエイティブな開発を行うことができます。 ・組込ソフトウェアエンジニアとして豊富な経験が得られます。 ・将来的には開発チームを率いるPL/PMへのステップアップが可能です。 ■教育体制： 選任の教育担当者を含め、現場のPL／PMからの手厚い支援体制をご用意しています。 ■キャリアビジョン： 若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。
    ＜勤務地詳細1＞ 八王子オフィス 住所：東京都八王子市明神町2-12-7 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 立川オフィス 住所：立川市曙町1丁目22-17 OHAビル 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～443,000円 ＜月給＞ 231,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社野村総合研究所

ITコンサルティング
東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
  • 設立 1966年
  • 従業員数 6488名
  • 平均年齢 40.6歳
求人情報 全154件
  • セキュリティエンジニア／自社や顧客向けのサービスやソフトウェア開発＜東証プライム上場／福利厚生充実＞
    • NEW
    【課題の発見から解決まで一貫して提供するNRIグループ／教育、オフィス環境、福利厚生などの働く環境が充実】 セキュリティエンジニアとして、自社や顧客向けのサービスやソフトウェア開発をご担当いただきます。また、アプリケーションセキュリティやクラウドセキュリティの技術を学び、これらを通して得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOpsを支援していただきます。 ※NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズ株式会社に出向していただきます／野村総合研究所（当社）と同じ待遇です。 ■具体的な業務内容： 下記で得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOps開発に参画し、幅広い支援を行っていただきます。 【自社サービスや顧客システムのDevSecOpsによる内製開発】 ・リスク分析、セキュリティ設計、各種ツール（脆弱性診断ツール、テスト自動化ツール、ソースコード分析ツール等）の導入活用、プログラミング、クラウド基盤の設計開発運用の実践 【セキュリティ診断】 ・Webアプリケーション診断 ・クラウドアーキテクチャに対するアセスメント ＜携わるビジネス・サービス・テーマ＞ ・WEBサービス、システム、セキュリティツール開発 ・セキュリティ診断 ・セキュリティコンサルティング ■ポジション魅力： ・実際のものづくりを行いながら、あるいはその経験を生かして、安全なものづくりを実践し、そのノウハウを顧客に提供する業務です。 ・コンサルティングにおいても、実効性を重視し、実際に機能する具体的な提案を行います。 ・常に新しい業務にチャレンジし、成長を実感できる業務です。 ■会社の魅力： ・裁量労働制ですが健康管理時間による管理を行っており、時間外労働時間（実労働時間ー法定労働時間）が45Hを超えないようマネジメントをしています。繁忙期により一時的に45Hを超える場合もありますが、半期での月平均を45H以内に収めなければいけないルールとなっており、さらに上長の評価と連動させることで厳格な運用をおこなっております。 ・定年退職者を含めても離職率は5.1％（22年3月期）と、業界トップ水準です。 ・テレワーク制度：全社出社率40％。提携サテライトオフィス利用可能。 ・長期休暇取得制度：連続9日以上の休暇を年2回取得可能です。
    ＜勤務地詳細1＞ NRIセキュアテクノロジーズ株式会社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル24階 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NRIセキュアテクノロジーズ株式会社（横浜） 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 620万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～ ＜月給＞ 345,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年） ※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給 ※賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • セキュリティコンサルタント／DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント＜福利厚生充実＞
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    【課題の発見から解決まで一貫して提供するNRIグループ／東証プライム上場／教育、オフィス環境、福利厚生などの働く環境が充実】 セキュリティコンサルタントとして、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業やテックベンダーを中心に、お客様のセキュリティに係る課題解決の支援業務をご担当いただきます。 ※NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただきます／野村総合研究所（当社）と同じ待遇となります ■具体的なコンサルティング領域： ・セキュリティマネジメント全般に関するセキュリティコンサルタント ・DXセキュリティに関するセキュリティコンサルタント ・キャッシュレスやプライバシーに関するセキュリティコンサルタント ・クラウドセキュリティに関するコンサルタント ■当ポジションの魅力： ・業界トップのお客様をはじめとして、様々なお客様に向けて多様な切り口でセキュリティコンサルティングを実施しており、幅広いセキュリティの専門性を身に付けることができます。 ・セキュリティに関し全方位で幅広く対応できるため、キャリアパスを描きやすい環境が整っています。 ・専門性を高めあえる組織風土や支援基盤があるため、セキュリティの特定の領域で第一人者を目指していくキャリアパスや、幅広いテーマを経験したうえでマネージャーを目指すキャリアパスも可能です。セキュリティコンサルタントの職種についても、希望に応じて、柔軟に職種転換が可能です。 ■歓迎条件：別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・英語力（ビジネスレベル／ TOEIC(R) 750点以上相当） ・以下の資格保有者 高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格／CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格／PCIDSS認証（QSA等）の資格／PMP
    ＜勤務地詳細1＞ NRIセキュアテクノロジーズ株式会社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル24階 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NRIセキュアテクノロジーズ株式会社（横浜） 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 620万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～ ＜月給＞ 345,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年） ※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給 ※賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

ITコンサルティング
大阪府大阪市北区大深町3-1
  • 設立 2013年
  • 従業員数 14000名
  • 平均年齢 -
求人情報 全37件
  • 地域の活性化を担う技術営業／未経験歓迎／年間休日120日以上
    • NEW
    コンサルティングSE（技術営業）として、お客さまの課題をICTで解決するお手伝いをします。 【具体的には？】 お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備のみならず世の中に存在する様々なシステム・サービスをどのように利用すれば改善・解決できるか、また、それを実現する上で重要となる技術要件の設定、導入や運用時のサポートなど、提案からシステムの保守運用までを一貫して担当します。 ＜例＞ ■教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ■観光ICTソリューション…観光地各所に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を行うだけでなく、観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ■業務改善ソリューション…全国展開するお客さま（小売業）の顧客情報や売上情報の管理においてクラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに一新。また、Wi-Fiサービスとモバイル端末を活用し、店舗等での様々な顧客サービス充実を実現。 【どんなお客さま？】 お客さまは「地方経済に貢献している民間企業」や「地方自治体」。 お客さまの課題解決を通して、愛着ある地域の活性化にも貢献できます。 【入社後の流れは？】 入社後はOJTでのスキル習得をメインとしつつ、定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施します。 また、「いつでも学習できるWebコンテンツ」も提供されますので、空き時間を利用してスキルアップをすることも可能です。
    【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、島根県、岡山県、鳥取県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、香川県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
    【月収例】 月収20万円～25万円 （基本給＋サポート手当＋外勤手当（16日以上）＋時間外10時間） 【大阪】月給18万6500円～21万6500円 【兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知】月給17万9500円～20万9500円 【上記以外】月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます
  • 【北陸】未経験大歓迎の技術営業／地元lのICT化に貢献×手厚い福利厚生&WLBで長期就業
    ＜あなたも未経験からICTのプロへ！／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間＞ ◇どのような仕事？ 技術営業として、メイン営業と連携をしてお客様（地元大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います！様々な商材（ネットワーク、サーバーなどなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化できるようにサポートしていきます。 メイン営業がいるためあなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です！ ◇どのように1人前になれるのか？ 商材知識の学習が欠かせないポジションになるため入社後しばらくは専門用語などを覚えていただき基礎的な知識を研修で学びます。基礎を学んだ後はOJTとして先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して成長できる環境です！ その他にも研修制度はビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWebコンテンツの提供や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします！ ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討しています！ 売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します！ ◇魅力ポイント （1）未経験でも活躍出来る：入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 （2）働きやすい環境：完全週休2日制(土日祝休み)、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTGの充実した福利厚生制度を利用可能です。 （3）やりがい充分：これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦可能。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。
    ＜勤務地詳細＞ 北陸（石川・富山・福井）各拠点 住所：金沢市・富山市・福井市・敦賀市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～183,000円 その他固定手当/月：3,500円～33,500円 ＜月給＞ 171,500円～216,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：サポート手当／3,500円、前職経験に基づく手当／30,000円 その他諸手当：外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など 年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。 〇モデル年収（正社員登用後） 4年目：370万円 10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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SCSK株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
  • 設立 1969年
  • 従業員数 14550名
  • 平均年齢 43.7歳
求人情報 全217件
  • 【在宅勤務可】HPCシステムに関するソリューション営業／研修体制充実／プライム上場＜0279PSP＞
    • NEW
    ～10期連続で最高益更新中／有休取得率約90%／離職率約2％／残業平均月21時間程度／リモートワーク可～ ■募集概要： HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）は特に製造業や学術公共機関において活用され、製品開発や研究によって社会の持続的な成長を支える重要なシステムに位置づけられます。近年活用範囲・規模が急速に拡大しており、その実装はオンプレミスだけではなくクラウド利用にも広がりを見せています。 この市場と共に成長を続けるため、すでにHPCの分野で活躍されている方に加え、AI・クラウド・ネットワーク・開発等システム構成要素の経験を有する方など、HPCやAIに関する知識・技術は必須とせず本領域に興味を持たれた方を広く募集します。 ■業務内容（役割：リーダー）： 最先端の技術であるHPCシステムのソリューション営業として、自動車や電機等の大手製造業や、学術公共機関向けプライムベンダーを担当します。担当顧客への営業活動を通じて高い専門性を身につけるとともに、その知識や経験を活かして新たな商材やサービスの立ち上げにも取り組んでいただきます。保有されている経験・スキル、ご本人の希望によって担当業務を決定します。 業務領域 ・直販営業（大手製造業向けHPCソリューション営業） ・代理店営業（大手プライムベンダー向けHPCソリューション営業） ・マーケティング ・商品／サービス開発 ■ポジションの魅力・将来のキャリアパス： HPC業界や顧客業務、取扱い製品に関する高い専門知識が習得できます。技術メンバーとチームを組み数億円規模の案件を提案する機会も多く、受注に向けた階層営業やプロジェクト管理のスキルも身に付きます。継続して新商材やサービスの立ち上げにも取り組んでおりますので、ビジネス開発やマーケティングの経験も積むことができます。将来的には営業組織のラインマネージャーもしくはスペシャリスト営業として活躍していただく想定です。 ■入社後の研修等： 業務に必要な知識・スキルについては、OJTに加え、その保有状況に応じて社内外のトレーニング等による教育を予定しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～ その他固定手当/月：10,000円～ 固定残業手当/月：45,600円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【在宅勤務可】システムエンジニア・リーダー（大手総合商社向け）＜0273SOLA＞福利厚生充実◎
    • NEW
    ■業務内容・担当業務： 当本部は商社業務領域のお客様を中心に、基幹系から営業支援システムまで、アプリケーションから基盤までOneStopとしてITサービスを提供しております。 その中でも我々のビジネス領域としては、弊社パッケージ製品を商社基幹システムと連携したProActive、営業支援システムであるWeb業務システム、Access等の業務系の大きく3つに分類できるシステム群のシステム構築の要件定義・開発・AP保守運用などを一手に担っています。多岐に渡る事業部門をお客様とし、ユーザとの距離が近く、様々なユーザ業務知識を習得しながら、ITサービス提供を行っております。担当システムの運用業務、保守・改修案件の提案や開発、開発規模が大きいプロジェクト案件への参画、業務改善／新規システム提案等が主な職務や担当業務となります。 また、全社的にも先進的な技術へのチャレンジ機会が豊富ですので、業務を通して、その先駆者となる事も可能です。職場環境・雰囲気としては、現状の出社率は20％～50％程度です。在宅勤務やフレックスなどの制度活用により柔軟な働き方を実現可能です。 ■役割・ポジション： メンバー、サブリーダー、リーダー ■このポジションの魅力・将来のキャリアパス： 我々のビジネスの特徴は、「多種・多様な業務領域」「商社・貿易業務に関するシステム」「様々なソリューション提案」があげられます。 1つ目の特徴として、商社内の様々な事業部門がユーザであり、非常に多岐にわたった業務領域を担当できます。ユーザとの距離も近く、様々な範囲の業務知識を習得することも可能です。2つ目の特徴として、実業務に直接関与するシステムが多く、輸出・輸入・国内取引等の貿易業務の知識を習得できます。3つ目の特徴として、受託開発のみではなく、お客様の困りごとや業務改善の声をもとに、当社内の多様な関係部署と連携して、様々なソリューションのご提案を行う役割もご担当頂けます。 システムスキル・業務知識をともに得られ、自己価値を高める事ができます。お客様とともに業務システム構想・企画等を推進することに加え、将来キャリアとしては、新しい技術・ビジネスの立上げを担う事も可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～ その他固定手当/月：10,000円～ 固定残業手当/月：45,600円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※学び手当及びリモートワーク推進手当（常駐手当）を固定手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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沖電気工業株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン
  • 設立 1949年
  • 従業員数 4943名
  • 平均年齢 43.6歳
求人情報 全33件
  • 【埼玉】ゲートウェイシステムWebアプリケーションシステムの開発 PM #21OKI-28
    • NEW
    ■仕事内容：顧客の業務課題を理解し、システム提案、システム要件や仕様の決定、開発会社にプログラム開発を依頼をし、開発物をお客様に導入します。規模は数百万から数千万、億単位。PJの管理・推進をご担当いただきます。システムとしては、外部サービスと接続するゲートウェイサーバ、Webアプリケーションサーバを考えております。 ・提案～導入、保守。すべての工程に従事。 ・商品：オープンAPI、スマホ中継サーバ、スマホアプリ、決済中継サーバ、IB　等　企業、一般利用者向けの機能　 ・ターゲットユーザ：金融関係、法人向け ■働きやすさ： 平均勤続年数：20.2年（2019年3月時点）／月平均所定外労働時間：22.2時間（2018年度実績）／有給休暇の平均取得日数：12.3日（2018年度実績） ■仕事のやりがい：提案/開発～導入/保守までを一貫してご担当いただきます。ほとんどの案件が顧客からの直請け案件であり、「LINEで銀行口座の残高照会ができるシステム」など、非常に身近かつ最先端の最上流の提案から参画できることは大きなやりがいです。 ■配属先の組織について：募集職場人数33名、平均年齢 44.5歳 各チーム５～８名の５チームで編成された部となります。部内では、AIなどの新しい商品から、外部と接続を行うためのゲートウェイサーバ、Webベースの各種APサーバ、スマホアプリ、映像監視やサイネージといったビジュアル的なシステムも扱っており、様々な得意分野を保有する部員で構成しています。 ■同社の強み： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。 安全で便利な社会のインフラに大きく携わっており、情報通信、メカトロシステム、EMS、プリンターなど複数の事業の柱を持っています。 そして、建設／インフラ分野、交通分野、防災分野、金融・流通分野、製造分野、海洋分野、医療・航空宇宙分野など様々な分野に展開をしている為、一つの分野のみで影響を大きく受けることがなく、創業以来130年以上の歴史を誇っています。 また、お客様のデジタル変革の実現をサポートするため、共創とオープンイノベーションを積極的に推進し、新規事業創出を目指しています。
    ＜勤務地詳細＞ OKIシステムセンター 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当（時間外、その他諸手当）を含む金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 課長職：約800万円前後 部長職：約1000万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【埼玉・本庄】通信製品の検査（出荷検査業務）・品質管理※東証プライム #23OKI-02
    ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ ■業務内容： 当社はプライム市場上場の日本初の通信機器メーカーです。センサーやAIロボ、ATM、ETC等様々な業界に多岐に渡るソリューションを展開しています。 そんな当社にて、検査（出荷検査業務）・品質管理担当を募集します。 【具体的には】　 通信製品の出荷検査業務（検査、成績書作成、顧客立会検査対応等） ■職場の雰囲気・PR： ・明るく、なんでも話し合える職場です。分からないことは、丁寧に教える環境を整えています。 ・募集職場（本庄工場品質管理部）人数：7名／平均年齢：45.2歳 ■仕事のやりがい： 業務を通じて専門知識が身につき、自分次第で自らの提案、企画に取り組むことができます。 ■当社の特徴・強み： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本庄工場 住所：埼玉県本庄市小島南4-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記想定年収には、時間外手当約20時間分を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
  • 設立 1975年
  • 従業員数 12289名
  • 平均年齢 -
求人情報 全346件
  • 【週3リモート可】人事（労務担当）◆人事総務領域の幅広いスキル習得可※年休127日[ST302]
    • NEW
    □■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／在宅勤務80％（週1～2の出社を想定）■□ ■業務概要： 約1,000名の社員を抱える事業部門の人事の労務関連業務全般を担っていただきます。ご経験スキルや成長度合い、業務知識に合わせ人材戦略関連企画に対応いただきます。 ■具体的な業務： ・人事、労務関連諸対応　 ・キャリア採用　 ・事業課題に対する人事戦略立案や推進　 ・他部門との折衝、連携対応、その他付随する業務全般 ■配属予定事業ライン： デジタル事業ライン ■募集背景： 当社は、労務管理などオペレーション中心の人事から、事業のビジネスパートナーとして、事業のパフォーマンスを最大化するため人事領域から課題を解決する役割を拡大中です。さらなる体制強化、ならびに当社とは異なる知見やアイディアを持ち込んでいただくことで、より柔軟に変化に対応する体制や業務推進が構築できるとの想いから、本格的な採用を実施します。 ■ポジションの魅力： 採用戦略プランニング、プロセス設計、オペレーション等の再構築を進めている状態です。そのため今まで培ってきたキャリア採用の知見やノウハウを活かし、裁量を持ち業務に携わることが可能です。 ■キャリアパス： （1）入社～1年…まずは定常的な人事や労務関連業務にて、担当事業部門をサポートいただきます。 （2）1～3年…ご経験、スキルや成長度合いに合わせ、以下のような人材戦略関連の企画業務に対応いただきます。 ・人材育成、エンゲージメント向上関連施策の企画、実施 ・事業課題に対する人事戦略立案、推進 （3）3年以降…他の領域も経験し、人事総務領域の更に幅広い経験を積んでいただけます。 ※約3年を目処にHR＆GA領域でのローテーションあり ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。旧各社の強みを活かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 357万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【リモート可／学歴不問】SAP・ERP Srコンサルタント／NECグループ／様々なキャリア形成　EP
    • NEW
    NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核である当社にて、製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S／4HANA一連のシステム導入をご担当いただきます。 ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。 面接を通じてご希望お知らせください。 ・SAP S／4HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S／4HANAへのコンバージョン、保守作業 スキルや経験に応じて対応可能な工程の作業を担当頂き、経験を積んでより上位の工程に対応できるスキルを習得して頂きます。 ■キャリアパス例： 入社後：シニアコンサルタントとして、業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当 ２年後：チームリーダーとして、業務務領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ４年後：領域リーダー・業務リーダーとして、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当 ８年後：SAPリーダーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD／メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場 ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・SAPシニアコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる ・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる ■当社の特徴：2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
    ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先プロジェクトルーム（住友不動産芝ビル） 住所：東京都 住友不動産芝ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 868万円～1,236万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～ ＜月給＞ 392,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）
東京都品川区大崎1-2-1
  • 設立 1962年
  • 従業員数 9838名
  • 平均年齢 43.3歳
求人情報 全108件
  • 【ITコンサルタント】財務会計領域担当
    • NEW
    【日立グループのITセクター／平均勤続年数21年越え／働き方改革推進中／ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■職務内容： 財務会計システム「SuperStream」(単体会計)もしくは「DivaSystem」(連結会計)のパッケージ導入を行っていただきます ■具体的には： 要件定義から設計、構築、テスト、運用など開発工程の一連の流れをご担当いただきますが、特にシステムの構想化や適用設計などの上流工程におけるコンサルティングをご担当いただける人財を求めております。会計データの見える化やデータ分析を実現するためのシステム導入に向けて、財務会計に特化した業務知識などをフルに活用してご活躍いただきたいと考えています ■入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス： これまでの財務会計の業務知識や上流工程の経験を活かし、入社後から即戦力として組織の中核を担っていただきます。将来的には当社の財務会計システムのスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■この仕事の魅力： 財務会計の導入作業で終わらず、各顧客と接しながらDX改善提案まで踏み込んだ仕事ができます。 ■SuperStreamとは： 財務会計・人事／給与の国産パッケージで、会計情報と人事情報を適正に管理・活用できるシステムのことです。現在9,000以上の導入実績を誇り、幅広い業務領域をカバーする統合型経営基盤として企業の成長先着を強力に支援し、多くのお客様より高い信頼を獲得しております ■DivaSystemとは： 1,000社を超えるお客様にご利用いただいている連結決算の会計システムです。初心者でも扱いやすく、国内外から多様なデータを柔軟に収集・レポーティングすることができ、制度連結はもちろん、自由な切り口で管理連結業務にも活用可能なシステムです。主な加太解決としては、決算早期化や制度改正への柔軟な対応など、豊富な標準機能でお客様の連結経営強化を支援しております ■配属組織について： 産業・流通情報サービス事業部 第七システム本部 第一システム部に配属となります。現在約50名の社員が在籍しており、協力会社まで含めると100名ほどの組織です。財務会計システム開発は20名のメンバーが担っており、互いに情報交換をしながら業務に取り組んでいます
    ＜勤務地詳細＞ 本社第二別館 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 製造業向けのPLMシステムの導入・保守サポート（PLM経験者、歓迎）
    • NEW
    【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超え／WEB面接対応／ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容： PTC社「Windchill」もしくはAras社のPLM「Aras Innovator」を用いたPLMシステム導入プロジェクトリーダーをお任せします。 1）上流工程対応 ・RFP作成支援、見積、要件定義、FIT＆GAP、基本設計工程の実施 ・お客様の要望をどのようにPLMで実現するかを提案し、設計に落とし込む　 2）実装工程対応 ・アドオン・カスタマイズの実装～テスト、稼働支援のチームマネージメント ・5～10人程度のチーム開発のマネージメント、アウトプットのレビュー、お客様との仕様調整を実施 ■配属組織について： ・テレワークを推奨していますが、プロジェクトの状況によっては客先での開発があります。 ・製造業向けのPLMシステムの導入・保守サポートを主力ビジネスとしています。（PTC社Windchill、Aras社Aras Innovator）今後も製造業向けDXとして、成長が期待できる分野です。 ■同ポジションの魅力： 社内外のさまざまなステークホルダーと良好な関係を築きながら、仕事を進めていくことができます。 あなたが導入したシステムを使って製品設計された製品が市場に販売されるときに、大きなやりがいを感じていただけることでしょう。 ■企業について： 【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップ】 一般的にSI（システムインテグレーター）というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。私たちは、システムを構築・導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視・保守といったフェーズまで、お客さまに寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
    ＜勤務地詳細1＞ 本社第二別館 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～ ＜月給＞ 245,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
  • 設立 1979年
  • 従業員数 4419名
  • 平均年齢 -
求人情報 全73件
  • 通信キャリア向け　システム開発 PM／PL担当　【東証一部大手SIer／情報通信事業】
    • NEW
    ■当社の進む方向性： 企業のIT投資は、経営や事業強化を目的とした「攻め」の戦略に遷移しており、ITの役割は効率化の手段にとどまらず、経営戦略そのものになりつつあります。そのような環境の中で同社が果たすべき役割は、顧客の経営戦略や事業戦略をよく理解した上で、マルチベンダーとしての強みを最大限に活かしながら、潜在的ニーズを満たす価値あるソリューションを提供すること（顧客満足の追求）にあります。 ■仕事内容： （1）大手通信キャリア及びグループ会社　システム開発案件PM 　　　　・業務アプリケーション開発における横断的なPJマネジメント 　　　　・顧客、開発パートナーおよび他チームとのコミュニケーション （2）大手通信キャリア及びグループ会社　システム開発案件PL 　　　　・業務アプリケーション開発における個別案件（10名～50名規模）のPL 　　　　・PMの補佐として顧客、開発パートナーおよび他チームとのコミュニケーション 　　　　・自チームメンバのコントロール 　　　※能動的に行動していただける方には早くから責任あるポジションをお願いしています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 ■裁量労働手当（職種、経験、実績により変動あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 通信キャリア向け システム開発・アーキテクト担当【東証一部大手SIer／情報通信事業】
    • NEW
    ■当社の進む方向性： 企業のIT投資は、経営や事業強化を目的とした「攻め」の戦略に遷移しており、ITの役割は効率化の手段にとどまらず、経営戦略そのものになりつつあります。そのような環境の中で同社が果たすべき役割は、顧客の経営戦略や事業戦略をよく理解した上で、マルチベンダーとしての強みを最大限に活かしながら、潜在的ニーズを満たす価値あるソリューションを提供すること（顧客満足の追求）にあります。 ■仕事内容： （1）大手通信キャリア及びグループ会社　システム開発案件アーキテクト 　　　　・業務アプリケーション開発における横断的な技術支援 　　　　・新技術の検証及び各開発チームへの展開導入 （2）大手通信キャリア及びグループ会社　システム開発案件担当 　　　　・業務アプリケーション開発の個別案件担当 　　　　・自チームメンバの開発推進及びコントロール
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 ■裁量労働手当（職種、経験、実績により変動あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社NTTドコモ

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
  • 設立 1991年
  • 従業員数 8847名
  • 平均年齢 -
求人情報 全28件
  • 【リモート可】ｄカードに関するファイナンスサービスの利用促進【CRB001】
    • NEW
    ～dカードファイナンスサービス収益拡大／月平均残業25時間／在宅勤務週3～4日程／フルフレックス～ 〇メッセージ 1,600万人のｄカード会員にプラスし、国内最大規模の会員データを活用頂ける非常にチャレンジングなポストとなります。NTTドコモの有するアセットを最大限活用し、ドコモの金融・決済サービスのさらなる発展に挑戦いただける志を持った方のご応募をお待ちしております。 〇働く環境 ・資格取得奨励金、外部イベント参加支援など制度も充実し、ビジネスに関するスキルアップのチャンスがある環境となります。 ・フレックス制度（コアタイムレス）により柔軟に働くことができる環境となります。 ・オンランツールを活用したコミュニケーションによりチーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■職務内容 ・ファイナンスサービスの利用データの分析、および収入増に向けた打ち手の検討・実施 　‐マス向けキャンペーンの企画設計・運用 　‐カード会員向け利用促進メール、DMの配信 　‐カード会員向けアウトバンドコールの企画・運用 ・会員データを用いたファイナンス及び付帯サービスの企画～立案～遂行 　および社内外ステークホルダーとの各種調整 ■職務の魅力： ・dカード会員1,600万の決済実績をはじめ、ＮＴＴドコモの多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。 ・携帯電話事業、金融・決済事業を始めとしたスマートライフ事業に関わることで、テクニカルな専門性を身に着けることができます。 ・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがある領域であることから、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身に着けることができます。 ■配属先組織の特徴： dカードのファイナンスサービス（リボ払い、分割払い等）の企画・運用 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用服務）：マネージャー1名、リーダー1名、3名 ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数：メンバー2名
    ＜勤務地詳細＞ NTTドコモ　山王パークタワー 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 730万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～ ＜月給＞ 390,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【週2リモート可／飯田橋】「dポイント」加盟店への法人営業（担当課長）※就業環境◎<SKS001>
    • NEW
    ■業務概要： 共通ポイントサービスである「dポイント」およびスマホ決済サービス「d払い」加盟店を中心とした新規アライアンス開拓、アライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業）を担当課長としてお任せします。 ■具体的な業務： ・メンバーマネジメントならびに各種KPI管理 ・新規開拓、営業の戦略策定、新たなアライアンス戦略の策定、実行 ・dポイント、d払い加盟店の新規開拓 ・マーケティングソリューション（広告、CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討 ・提案やコンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進 ・社内関連部門との連携、支店との連携（共同提案を含む） ■組織について： （1）ミッション…共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および「マーケティングソシューション」提案を通じて、パートナー様の事業貢献と図るとともに、ご利用のユーザーへも魅力的なポイントや決済サービスの提供を目指しています。 （2）人員構成…7月～新設組織のため、未確定 （3）組織の業務概要 ・「dポイント」「d払い」等のアライアンス候補先への新規提案、導入交渉、契約・開始までのフォローアップ ・既存加盟店に対する加盟店の運営およびコンサルティング活動、広告CRM商材等のマーケティングソリューションを提案 ■当ポジションの魅力： ・今後の事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、パートナーとなる幅広い業種の加盟店様の開拓や支援を通じて、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばせる ・日本一の共通ポイントプログラム、会員基盤構築を目標に、拡大中のダイナミックな事業を自分事として展開し、収益貢献できる ・約9,300万の顧客を有するdポイント会員をアライアンス先へ送客し、アライアンス先のビジネス拡大とdポイント会員の満足度向上、その両方に貢献できる ■働く環境： ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
    ＜勤務地詳細＞ 飯田橋グラン・ブルーム 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 960万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～ ＜月給＞ 510,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都江東区豊洲1-1-1
  • 設立 1958年
  • 従業員数 4451名
  • 平均年齢 43.7歳
求人情報 全53件
  • 【大阪／リーダー候補】ICTサービス営業担当／鉄道業界向けの企画～販売／プライム上場※23BU-16
    • NEW
    ◆◆業界未経験可／旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ ■職務内容および役割： 当社の重要顧客である関西鉄道トップクラスのお客様の担当営業職を募集いたします。 具体的には以下の業務となります。将来的にはマネジメント職も担っていただきたいと考えております。 ・顧客ニーズに合致したICTサービスの提案、販売、アフターフォローなどプロジェクト立ち上げ～終結 ・鉄道会社DX関連ビジネスにおける共創ビジネスの企画立案、戦略実行 ■配属部署について： 当部署では関西大手鉄道事業者のお客様と長年のお付き合いにおける深い信頼関係を築いてまいりました。そのような環境の中で鉄道業界を中心とした新規ビジネスを展開して地域貢献や社会課題解決に取り組みたいと考えております。営業のみならず、他部門を巻き込みながらICTを活用した異業種間の連携やDX提案等に日々取り組んでおります。アフターコロナにおける鉄道業界の未来を作り上げたい、そんな熱い想いのある方を歓迎いたします。業界知識については入社後に習得が可能です。 ■組織構成： 社会公共サービス第二事業部：87名、関西営業部：12名 配属予定組織：12名（男性：11名、女性：1名。20代：3名、30代：1名、40代：4名、50代：3名）　うち経験者採用：3名） ■就業環境 ・有給休暇取得日数：年間平均13.6日 ・離職率：2.3％ ・育休取得率：女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間：16.3時間（2020年度実績） ■当社について： 当社グループは、これまで様々なお客様にICTサービスを提供してきた経験により、深い知財を蓄積することが出来ています。こうした知財を「For Customer」の視点で活用し、さまざまな業種・業界、海外のベストプラクティスなどのオープンイノベーションによる組み合わせで更に強化し、お客様のビジネスモデル変革を実現します。平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。 地球環境における変化、感染症拡大など未曽有の状況であるいま、私たちはICTを核としたテクノロジーを活用し持続可能な社会を創っていくために、唯一無二の企業へ成長し続けています。
    ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 勤務地最寄駅：大阪環状線、JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～530,000円 ＜月給＞ 329,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※平均賞与：5.05か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【ECサイト経験不問】ECサイト構築サブリーダー／自社サービス／上流／テレワーク併用 23EN-46
    • NEW
    □■業界未経験歓迎！／上流の設計から、PM、PL指導の下、経験を積むことが可能／サービス企画や提案支援など幅広い活動機会あり／リモートワーク併用■□ ■業務内容： 当社の自社サービスであるギフトカードに関わるECサイト新機能構築プロジェクトのサブリーダーをご担当して頂きます。ECサイト構築の設計・構築・テスト工程において仕様の調整やレビューなどをサブリーダとしてメンバーをコントロールし、業務を推進して頂きます。 ■業務の特徴： ・上流の設計から、PM、PL指導の下、経験を積むことができます。 ・テレワークでのリモート開発も実施しています。 ・アプリケーション改善などを通し、サービスビジネスであるギフトカード事業の拡大に直接関わることができます。 ・近い将来にはアプリケーションリーダーを期待しております。　さらにPMやサービス企画など幅広くキャリアアップできる環境があります。 ・当社サービスであることから、システム開発に限定せず、サービス企画や提案支援など、より幅広い活動機会があります。 ■我々は、日頃から下記のようなスローガンを掲げ、サービスビジネスを進めております。 「常に先を」：常に業界の最先端でのビジネスを模索しながら進めています。 「誰でも垣根なく」:ビジネスへの貢献も考えながらシステム構築を進めるようにしています。営業・システム、上司・部下の垣根なく意見を言い合い、サービスを運営することを心掛けています。 「常に楽しく」：どんなことでも「楽しく」業務を遂行するよう心掛けています。困難なこともあります。そういったときこそ笑顔で前向きに進めるように日々進めています。 当社のビジネスを一緒に「楽しく」盛り上げていける人材を求めています。一緒に当社のビジネスを盛り上げていきましょう！！ ■組織構成： プロダクトサービス第二本部　120名　決済サービス部　10名 年齢構成としては、20代～40代がバランスよく構成。 ■就業環境： ・有給休暇取得日数…年間平均13.6日 ・離職率…2.3％ ・育休取得率…女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数…21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間…16.3時間（2020年度実績） ・テレワーク併用可
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 470万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※平均賞与：5.05か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ＪＣＯＭ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
  • 設立 1995年
  • 従業員数 16871名
  • 平均年齢 -
求人情報 全44件
  • 【仙台／提案営業】第二新卒・未経験歓迎／J:COMサービスのご提案／サービス加入世帯562万世帯
    • NEW
    【J:COMの持つテレビやインターネット、モバイルサービスの提案営業／適性に合わせて法人向けチーム、個人向けの営業チームのいずれかに配属／KDDI・住友商事傘下】 ■お任せする業務内容： テレビ・インターネット・モバイルサービスの他、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行います。 エリアや担当顧客層に応じ細かくチーム分けがされている為、まずは自分の担当顧客・営業スタイルの確立に集中することができます。 ＜個人向け営業＞ ・戸建て住宅、集合住宅への営業がメインになります。飛び込みでの営業活動や、メンテナンスを機に状況をヒアリング・追加提案を行います。 ＜法人向け営業＞ ・不動産管理会社やハウスメーカーへの深耕営業を通じ、導入見込顧客の発掘・個人向け営業チームへの連携を行います。 ・家電量販店や携帯ショップへの営業・常駐を行い、店員向けのサービス勉強会の実施や来店顧客向けのご説明、見込み客の発掘を行います。 ■入社後： 入社して2週間程度は本社でロールプレイングなどの研修をしっかり行い、配属後は営業同席を行い業務を学んでいきます。未経験の方もご安心ください！ ■働き方について： 基本的には火・水・祝日休みです。時間外労働を抑えることも目標の一つですので、残業は平均20時間程度に収まっています。 別途アポインターなどもおり分業化されている為、勤務時間内で自分の業務に集中することが可能な環境です。 ■キャリアパス： 営業スタッフとして業務に携わっていただいた後、5－6名を率いるチームのリーダー、リーダーを指導・育成するマネージャーを経て、 営業部長、お客さまサービス推進部長へのキャリアを積んでいただきます。 その他、自己申告や適性を考慮し、将来的には営業以外の業務を担っていただく場合もあります。
    ＜勤務地詳細＞ 仙台局 住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央二丁目3番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～410,000円 ＜月給＞ 255,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします ※管理職は月給+賞与（基本給の4～5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【PM候補／WEBサービス開発】ヘルスケア事業／上流工程・ベンダーコントロール中心／残業20H程度
    • NEW
    【563万世帯の顧客基盤を活かした新規の自社サービス！ビジネスサイドと開発チームをつなぐ役割をお任せ／週1～2回程度リモートワーク活用／J:COMネットワークを通じ人々の暮らしを支える事業展開】 ■お任せする業務内容： J:COMでは現在既存のネットワークやデバイスを活用したオンライン診療サービスをスモールスタートしておりますが、そこを起点にさらに人々の暮らしを豊かにしていくための、ヘルスケア関連の事業展開をすべく、企画開発を進めています。 そこで、ご入社いただく方には技術面でのアドバイスや要件定義、ベンダー折衝、開発プロジェクトの推進などを行っていただきます。 実際のシステム開発フェーズでは社内の技術部署やパートナー会社が実装を行うため、ご自身が手を動かすことはありません。 企画や経営とのディスカッションや技術面での社内外折衝を通じ、プロジェクトをリードしていただきます。 ■組織について：メンバーインタビューhttps://recruit.jcom.co.jp/career/interview/inoue_t.html 配属となるビジネス開発第一部　ヘルスケアチームには現在2名が在籍しています。 事業全体のプロジェクトリーダーを担うメンバーと、オンライン診療の企画立案者として領域知見を有するメンバーの構成で、 ビジネスサイドでのヘルスケア新規事業の企画立案を行っています。（両名とも30代前後ですが、若くして事業企画を任されています） ここに加わっていただき、三者対等な立場でそれぞれの知見・強みを持ち寄り、議論し合いながら事業化に向けてプロジェクトを進めていただきます。 ■キャリアパスについて： オンライン診療・ヘルスケア事業の企画、開発、運用に携わっていただき、 その後商品企画やサービス運営を経て管理職を目指していただくことが可能です。 ■J:COMについて： サービス加入世帯563万世帯を有するケーブルテレビ業界のリーディングカンパニーです。ケーブルテレビ以外にも、 その顧客基盤とネットワークを活かし、モバイル、インターネット、メディア制作・配信、少額短期保険、ライフラインなどを幅広く提供しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に時間外手当は含まれておりません ※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（業績賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都文京区後楽2-6-1飯田橋ファーストタワー
  • 設立 1953年
  • 従業員数 7657名
  • 平均年齢 43.3歳
求人情報 全28件
  • ＜高松＞NWエンジニア／提案・設計・構築メイン／残業22.3H／退職金制度有(21011)
    • NEW
    NECグループの中核会社であり、ネットワークインテグレーションに強みを持つ当社のネットワークエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・企業、自治体、文教、公共向けのネットワーク製品、ソリューションの提案、設計、構築業務の遂行 ・お客様との要件定義、設計、構築、運用・保守プロセスを一貫して対応して頂けます。 ・NEC製品に限らず、マルチベンダーSIerとして、お客様の業種・規模に捉わず、幅広いメーカ・製品・ソリューションの中から自らが選定・設計し、お客様が抱える課題の解決や、新規ビジネス創出を行うことができます。 ■ポジションの魅力：IPネットワークの案件多数あり。提案から構築、保守まで一貫したプロセスを対応することができます。 ■当社の特徴： （1）就業環境…毎週月・水曜日と給料日、賞与日等はノー残業を励行しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 （2）広大な事業領域…高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォームやセキュリティシステムに加え、ファシリティ、省エネ、エコ対策までを含めた領域をカバーしています。また半世紀以上にわたり豊富な実績を築いてきた通信インフラ工事では、現在も携帯電話基地局やWIMAX設備、地上デジタル放送設備、国家間を結ぶ海底ケーブル敷設等、公共性の高い大規模プロジェクトを推進する等、当社のノウハウと技術はあらゆる分野で必要とされています。 （3）多彩なサービス…各種企業、通信事業者、官公庁、金融機関等を中心とした幅広い顧客に対し、コンサルティングから設計・構築はもちろん、国内300ヶ所以上のサポート・サービス拠点による、24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングまでをトータルに提供できるワンストップ体制を整えています。 ■当社の強み： 通信インフラの設置工事から始まり、幅広い顧客に最先端のICTシステムを提供するコミュニケーション・システムインテグレーターへと事業を拡大してきました。通信事業者の公衆通信網や官庁・自治体の防災情報システムをはじめ、毎日の生活を支え、守る公共インフラにも対応できる万全な全国サポート・サービス体制を構築しています。
    ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市中野町29-2 住友生命高松パークビル 勤務地最寄駅：各線／栗林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は過去の賞与実績額、月20時間分の残業を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • ＜高松＞サーバーエンジニア／要件定義～保守まで一貫した対応／リモート可／退職金制度有(21010
    • NEW
    NECグループの中核会社であり、ネットワークインテグレーションに強みを持つ当社のサーバーエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・企業、自治体、文教向けサーバを主体とした設計、構築業務の遂行 ・お客様との要件定義、設計、構築、運用・保守プロセスを一貫して対応して頂けます。 企画提案：20％、要件定義：15％、設計：30％、構築：30％、運用：0％、保守：5％ ・NEC製品に限らず、マルチベンダーSIerとして、お客様の業種・規模に捉わず、幅広いメーカ・製品・ソリューションの中から自らが選定・設計し、お客様が抱える課題の解決や、新規ビジネス創出を行うことができます。 ■トピックス： 自治体：仮想基盤サーバ構築、インターネットサーバ構築、庁舎内ネットワーク更新 官公庁：サーバ更新 民間企業：社内ネットワーク構築 等。 ■ポジションの魅力：サーバの案件多数あり。提案から構築、保守まで一貫したプロセスを対応することができます。 ■キャリアイメージ：ユーザと協議を重ねシステムを構築していくというシステムインテグレーション能力が高く求められます。エンジニアとしてのスキルアップを行っていただけます。意欲があればサーバ以外の領域（ネットワーク等）にもチャレンジいただくことも可能です。マルチスキルのエンジニアへ成長が可能です。 ■働き方：自社勤務（現地作業時はユーザ）となります。業務状況によりテレワークも可能dス。日々約30％の社員がテレワークを活用しております。フレックスタイムも促進しており、ライフワークバランスに合わせて勤務が可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市中野町29-2 住友生命高松パークビル 勤務地最寄駅：各線／栗林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は過去の賞与実績額、月20時間分の残業を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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トレンドマイクロ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
  • 設立 1989年
  • 従業員数 6975名
  • 平均年齢 38.3歳
求人情報 全26件
  • 【在宅可】プロダクトマーケティングマネージャー（セキュリティサービス）※東証プライム／年休125日
    • NEW
    当社のセキュリティプラットフォームを支えるGatewayソリューションについて、関連マーケティング部門、営業チーム、サポートチームなどと連携しながら、日本市場における販売戦略の立案と実行をお任せ致します。 担当プロダクトのGTM（Go-to-Market）戦略の構築と実行を通して、製品と顧客課題の観点でターゲット達成に必要な案件の継続的供給とタイムリーなコンテンツデリバリを行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・営業／パートナー／マーケのターゲット実現のための担当領域全体のリード ・カウンターとなるグローバルマーケティングとの連携とリソース・成果物の活用 ・GTM戦略の継続的ブラッシュアップ ■ポジションの魅力： ・製品／サービスを市場に届ける戦略から実行までを担うことができます ・社内に閉じす、担当セキュリティソリューションにおいて市場全体のリードが実現できます ・プロダクトとビジネスをつないだ両面に責任と裁量のあるポジションであり、幅広い経験を積むことができます ■社内環境／制度： ・キャリアカウンセリング…社員1人ひとりが、仕事に対して自分の力をどう発揮していくのかを考えることを支援する制度。大手人材会社のキャリアカウンセリングの専門家が当社にて実施し、相談内容は上司や人事部に対して一切情報開示されません。 ・パラレルキャリア（副業許可制度）…キャリア自律を掲げる当社では、副業に対する考え方も社員1人ひとりの意思を尊重しています。キャリアの幅、経験を広げる目的を前提としながらも、制限は「競業にあたらない」「就業時間外で行う」「コンプライアンスに違反しない」という最低限のルールのみ。業種や雇用形態も自由です。（入社3年目以降利用可能）
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,004円～6,399,996円 固定残業手当/月：94,538円～137,475円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 461,205円～670,808円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（四半期ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【ポテンシャル歓迎／東京】法人営業※ウイルスバスターでお馴染み/東証プライム/在宅可
    • NEW
    ◆◇東証プライム/日系多国籍企業/法人向けセキュリティ領域でトップクラスのシェア/ウイルスバスターでお馴染み◇◆ ■概要 セキュリティ分野において世界的トップクラスのシェアを持つ総合セキュリティサービスベンダである当社にて、即戦力採用としてコンシューマ製品の法人営業をお任せいたします。 家電量販店大型店舗、通信会社の一次代理店、営業部上位者へコンシューマ製品の販売促進を企図した提案営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・大型店舗を含む担当店舗での販売促進を企図した売り場作成、施策提案、キーマンとの関係値構築等 ・販売会社上層部への施策提案を軸とした交渉や商談の実施 ・地域携帯一次代理店キーマンとの関係値構築、製品販売トレーニング ・IoT機器セキュリティ拡販に向けた家電量販店全カテゴリーとの折衝 ■ポジションの魅力 ・トレンドマイクロの最新のセキュリティ商材と販売店の親和性を見出し新たに販売を促進していくような売り方の仕組みづくりを担うことができます。 ・責任ある大型店舗の担当営業として、大きなやりがいを実感できます。 ・地域に存在する複数の店舗に影響を持つ販社上位者への提案営業を経て、論理的思考を基にした問題解決力を身に付ける事ができます。 ・自己成長を実現し経験を積んだ後は、販社本部担当やマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。 ■教育について 外部研修やe-campus（自分のキャリアプランに見合った教育や研修メニューを選んで受講できるツール）によって、他業界から入社された方でもキャッチアップができる体制を敷いています。また研修だけでなくOJTの体制もあるため、上司や先輩社員と一緒に業務を覚えていくことができます。 ■社内環境／制度 ・キャリアカウンセリング…大手人材会社のキャリアカウンセリングの専門家が当社にて実施し、相談内容は上司や人事部に対して一切情報開示されません。 ・パラレルキャリア（副業許可制度）…キャリア自律を掲げる当社では、副業への社員の意思を尊重しています。キャリアの幅、経験を広げる目的を前提としながらも、制限は「競業にあたらない」「就業時間外で行う」「コンプライアンスに違反しない」という最低限のルールのみで業種や雇用形態も自由。（入社3年目以降利用可）
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,688,000円～3,639,996円 固定残業手当/月：57,750円～78,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,750円～381,521円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回（四半期ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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日鉄ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
  • 設立 1980年
  • 従業員数 7143名
  • 平均年齢 40.0歳
求人情報 全147件
  • 【技術本部】社内ＳＥ (情報セキュリティエンジニア) ＜プライム市場上場企業＞
    • NEW
    情報セキュリティを技術面から支えるメンバーの一員として業務を担当していただきながら、将来的にはセキュリティ戦略立案を含めたセキュリティ全般に関わっていただくことを想定しています。 ■業務内容： ・NSSOL及びNSSOLグループ会社（海外子会社含む）におけるセキュリティレベル向上施策に対する分析、企画及び推進 ・OA業務、開発業務等で使用する環境（クラウド含む）等における技術的セキュリティ対策及びルール策定・整備等の推進 ・セキュリティインシデント未然防止策及び発生時の対応 ・各部署からの技術的な情報セキュリティに関する相談や対応支援 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。スキルアップ制度として資格取得報奨金の支給や通信教育の受講料補助などを行なっています。専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。 ■働き方・福利厚生： 離職率:3～4％、平均残業時間25時間、有給取得日数15,6日。年次有給休暇が付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連９等の制度があります。 ■同社の特徴： 鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、常に最新のIT技術を取り入れながら急速に成長しております。金融事業をはじめあらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しております。コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、同業他社のプロジェクトへの協力依頼が寄せられるほど、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評がございます。常に新しい技術に挑戦することを奨励しシステム開発研究センターを設置するなど、積極的な投資も行っております。IoX（IoTとIoHを複合した新しいソリューション）をはじめ、最新動向をいち早く事業化し、お客様に対する本質的なソリューション提案を行っております。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり…残業手当無／年俸710万円～（固定手当11万円～含む） ＜年収例＞ 1030万円/40歳・PM（大規模案件統括） 830万円/35歳・PM 570万円/29歳・PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【横浜】研究員（クラウドネイティブ、AP）※年休123日、土日祝休み、手厚い福利厚生、離職率3～4％
    • NEW
    大規模ITユーザーである日本製鉄の情報システム部門を前身とした当社にて、クラウドネイティブとAPの研究員としての業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・パブリッククラウドおよびクラウドネイティブ関連技術に関する研究開発およびその成果の事業適用 ・アプリケーションエンジニアリングの観点を起点に、従来のアプリとインフラの全領域を幅広くカバーし、サービスメッシュ等の中間領域やレジリエンシ（回復性）などの非機能特性の技術担保を推進 ・クラウドネイティブ技術者の育成コンテンツの作成、展開コンテンツの作成、展開 ■配属部署について：アーキテクチャ＆プロセスデザイン研究部 クラウド関連技術のニーズが高まっている中、それに対応できる要員が不足しており、それに対応するための体制の強化を図っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎します 以下いずれかの知識や経験を有すること ・サーバサイドアプリケーションの実装経験 ・商用システムへの導入を前提とした技術検証や製品評価を行った経験 ・Kubernetesの利用経験 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。スキルアップ制度として資格取得報奨金の支給や通信教育の受講料補助などを行っています。専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けれる環境も用意してます。 ■当社について： 鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、常に最新のIT技術を取り入れながら急速に成長しています。金融事業をはじめあらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しています。コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、同業他社のプロジェクトへの協力依頼が寄せられるほど、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評があります。常に新しい技術に挑戦することを奨励しシステム開発研究センターを設置するなど、積極的な投資も行っています。
    ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス(みなとみらい) 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3-1 三菱重工横浜ビル13階 勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり…残業手当無／年俸710万円～（固定手当11万円～含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ＳＨＩＦＴ

システムインテグレータ（SIer）
東京都港区麻布台2-4-5メソニック39MTビル 11F
  • 設立 2005年
  • 従業員数 9361名
  • 平均年齢 36.5歳
求人情報 全37件
  • 【名古屋】ITサポート／金融業界経験歓迎／プログラミングなし／システムの品質確認バクチェック／在宅可
    • NEW
    【金融経験生かす！未経験歓迎】ITの品質保証領域で業界トップ！／長期的な一貫したキャリア形成が可能！日本品質（Made In Japan）を持って世界で勝負するIT企業 ■業務内容 ソフトウェアやWEBサービス等の品質テストを実施頂きます。担当するシステムによってテスト内容は異なりますが、出来上がったシステムに対しテスト・チェックを行います。プログラミングを用いた開発は実施せず、ソフトウェアの品質の確認と、それをベースにした顧客との折衝が事業の肝となるため、異業界出身者が多数活躍しています。前職の経験を考慮してアサイン案件を検討しております。 ※金融、流通、小売等、クライアントの業種業態は様々あり、景気に左右されにくく安定性◎ IT業界の中でも、領域特化のため業界内外から高い評価で現在7期連続での売上高150％以上成長を継続している成長企業です。 ■業務詳細 手順書に沿った動作チェック ・結果レポート作成 ・担当部署との連携 など ・顧客への要件ヒアリング及び提案 (例) ・“TOPページへ戻る”のリンクから、常にTOPページに戻ることができるか ・0～100までしか数字入力できない設定のボックスに、10000と入力したらどんな画面になるのか ■研修・教育制度 ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・その後はテスト実行・設計（手順書作成）の演習をしながら、実務に必要なスキルを身につけます。 ・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。 ・その他、独自の教育サービス「ヒンシツ大学」や社員主導による社内勉強会などを通じてスキルアップを目指すことが可能です。 ■入社後のキャリア テスト実行・設計など実践をつんだその先には、多彩なキャリアの選択肢がございます。 ・ソフトウェア開発のすべての工程における品質保証コンサルタント ・プロジェクト全体の品質を管理するプロジェクトマネージャー ・品質技術に関するスペシャリスト等 ■就業環境・魅力 ・月平均残業時間は5.48時間　※2022年8月期実績 ・平均昇給10.2％　※2022年8月期実績
    ＜勤務地詳細＞ 名古屋第1オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 303万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～333,334円 ＜月給＞ 252,000円～333,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定します。 ■給与改訂：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【シニア層積極採用】品質コンサルタント(基幹システム) ～毎年150％成長企業／完全フルリモート可～
    ソフトウェアの品質保証事業を展開する当社にて、基幹システム領域の品質向上に向けたコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【プロジェクトマネージャー】 ・PM、PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・プロジェクト計画（テスト計画や品質管理計画含む）の作成、推進 ・品質管理、進捗管理、課題管理、要員管理 ・品質改善施策検討、提案 ※経験や志向性によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします。 【サービスマネージャー】 ・セールスディレクターと連携したアカウント戦略策定および実行 ・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化 ・アカウント内のプログラムマネジメント ・組織管理…メンバー採用、PMおよびPLの育成、目標設定および人事評価 ※サービスマネージャーとは・・・各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。 人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。 ■お客様に対する支援内容 ・エンドユーザー：ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)：製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援 ・導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ■当社の魅力： 当社は第三者検証という立ち位置より「ERPマーケット全体の品質向上と日本のDXを加速させることに貢献し、ユーザーが本当に幸せな世界をつくること」を目指しています。昨今、多くの企業にてERPへの投資は加速していますが、単なる老朽化対策によるシステムリプレースにとどまらず、デジタル変革による経営環境の変化に対応するため、経営基盤であるERPの見直しが進む一方で、プロジェクトに課題を感じている企業も多く存在します。当社は、プロジェクトをスケジュール通りに進め、スムーズな本番稼働を実現するために、多彩なサービスを提供しています。
    ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　都営大江戸線　赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪第1オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌第1オフィス 住所：北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～755,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ※給与改定年2回 ※その他固定手当：確定拠出選択金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ＤＴＳ

システムインテグレータ（SIer）
東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F
  • 設立 1972年
  • 従業員数 2999名
  • 平均年齢 39.8歳
求人情報 全34件
  • 【デジ021】DX推進・IT提案・ソリューション営業＜プライム市場＞
    ～事業拡大に伴う組織強化/東証プライム/リモートワーク・フレックス制度有り/研修制度充実/残業少なめ/女性活躍推進（えるぼし・くるみん認定企業）～ ■募集背景： 当社は2022年8月25日に創立50周年を迎えました。金融業界や通信業界、官公庁へのソリューション提供を得意として成長を続け、現在では金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へITサービスを提供しています。その中で、私たちのデジタルソリューション事業本部は、デジタル技術・ソリューションに特化し、お客様の多種多様なニーズに最新技術で対応するために、DX（デジタルトランスフォーメーション）領域の専門部隊として2021年新設した組織です。今回は、このＤＸ領域におけるさらなる事業拡大のため、新たなメンバーを募集いたします！ ■業務内容： DX推進に伴うクライアント企業の目標や抱える課題、潜在ニーズをヒアリングし、ビジネス推進や課題解決のための提案と支援をしていただくお仕事です。 具体的には、当社DX事業におけるクラウド、セキュリティ/ゼロトラスト、デジタルワークフロー、データマネージメント等、DXに特化した開発業務のソリューション営業がメインとなります。 新規顧客開拓・ビジネスパートナー開拓既存案件対応、深耕による案件発掘等の既存顧客対応を行っていただきます。 先輩社員のサポートはもちろん、充実の研修制度により、最新のIT技術や、将来性・成長性豊かな分野での営業スキルを習得できます！ 【対応ソリューション】 　・クラウド（AWSアドバンストティアサービスパートナー） 　・セキュリティ/ゼロトラスト 　・デジタルワークフロー（ServiceNowサービスパートナー「Premier」） 　・データマネージメント（Geminot/自社ソリューション） 【主な取引先】 　・金融機関 　・大手製造業 　・通信キャリア 　・自治体　等 ■ミッション： （1）新規顧客営業（ソリューション営業） （2）既存顧客営業（アカウント営業） （3）お客様窓口（問い合わせ対応）、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案 （4）ソリューション・アライアンス連携 ■組織： 部長＋2チーム体制 （1）セールス＆コンサルティングチーム：10名 （2）サービス企画チーム：10名
    ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日暮里オフィス 住所：東京都荒川区日暮里5-7-18　コスモパークビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 432万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,500円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外 ※テレワーク有：原則テレワークですが、案件・開発工程等により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【デジ020】DX推進・IT提案・ソリューション営業（マネージャー候補）＜プライム市場＞
    ～事業拡大に伴う組織強化/東証プライム/リモートワーク・フレックス制度有り/研修制度充実/残業少なめ/女性活躍推進（えるぼし・くるみん認定企業）～ ■業務内容： DX推進に伴うクライアント企業の目標や抱える課題、潜在ニーズをヒアリングし、ビジネス推進や課題解決のための提案と支援をしていただくお仕事です。具体的には、当社DX事業におけるクラウド、セキュリティ/ゼロトラスト、デジタルワークフロー・データマネージメント等DXに特化した開発業務のソリューション営業がメインとなります。新規顧客開拓・ビジネスパートナー開拓既存案件対応、深耕による案件発掘等の既存顧客対応、またマネージャーとしてメンバ統括、事業計画や営業戦略立案を行っていただきます。 【対応ソリューション】 　・クラウド（AWSアドバンストティアサービスパートナー） 　・セキュリティ/ゼロトラスト 　・デジタルワークフロー 　・データマネージメント 【主な取引先】 　・金融機関 　・大手製造業 　・通信キャリア 　・自治体　など ■ミッション： （1）新規顧客営業（ソリューション営業） （2）既存顧客営業（アカウント営業） （3）お客様窓口（問い合わせ対応）、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案 （4）ソリューション・アライアンス連携 デジタルビジネス・DXビジネスを推進する事業本部として、 最新のテクノロジーを駆使し、顧客のビジネス課題の解決を支援します。営業部としては、お客様の多種多様なニーズに対応するための提案や、新たなデジタル商材及びサービスの拡充、また、オウンドメディアやデジタル技術を用いた新たな営業手法の確立とブランディング戦略を推進します。 ■組織： 部長＋2チーム体制 （1）セールス＆コンサルティングチーム：10名 （2）サービス企画チーム：10名 ■当社が49年間黒字経営を続けている背景には、日々積み上げてきた確かな≪技術力≫によるお客様からの信頼があります。その技術力を身に着けるため、当社では社員研修にも力を入れており、【育成専門】のグループ会社を設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ■組織強化を図る今だからこそ、マネージャー・マネージャー候補としてのスキルパスをご用意いたします。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 490万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～462,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 311,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外 ※テレワーク有：原則テレワークですが、案件・開発工程等により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
  • 設立 1999年
  • 従業員数 9000名
  • 平均年齢 43.5歳
求人情報 全36件
  • 【開発未経験歓迎】社内SE(バックオフィス業務のDX)～フルリモート可/新NTTドコモG/技術力◎～
    • NEW
    【ベンダーコントロールや上流工程のみの経験者歓迎/ローコード、ノーコードでの開発経験学べる/NTTグループ主要5社/超大手企業のDX推進に携われる/所定労働7.5h×フルリモート】 ●最先端の技術でDX推進 NTTグループ主要5社である当社内で近年需要の増えてきているローコード・ノーコード技術を生かして、社内業務のDX化を推進できる。 ●柔軟な働き方 所定労働7.5h、残業月30時間(8時間勤務の場合、20時間程度)、フレックスと非常に働きやすい環境です。 また、フルリモート勤務も可能であり、居住地は本社へ出社できる範囲であれば不問です。 ■ミッション： セールスチームのパフォーマンス最大化に向けて、バックオフィス領域に関する業務を一元的に対応している組織です。 セールスサポートとして、バックオフィス業務そのものを担当するチームと、バックオフィス領域のプロセス上の課題を改善するチームとに分かれて業務を推進しています。 組織全体でDXを推進しているので、様々なDX（改善）にチャレンジが可能です。 ■業務概要： バックオフィス業務に関する業務効率化を目的としたエンジニアリング業務 ・各種社内システムからのデータを一元的に収集・閲覧する事を目的としたデータ整備業務 ・各種申請等の業務プロセスにおける各種ツールを活用したオペレーション効率化の推進業務 ■業務詳細： （1）データ整備業務： PowerBIをベースに、バックオフィス業務での閲覧・活用が必要な各種データのダッシュボード化の実施（内製化対応） （2）オペレーション効率化業務： PowerPlatformなどのローコード/ノーコードツールを活用した業務自動化の推進（内製化対応） 自動化の対象が、単一の申請業務だけでなく、要件定義や設計業務が伴う業務プロセス全体の改善が必要な領域については、ベンダー等への委託を前提として、マネジメント業務を中心に実施（PM業務） 部署全体でDXを推進しており、こんな事が出来たらもっと楽なのに！ そんな声に対する改革を自ら実現させる事が出来る職場です。 業務を進めて行く中で、以下のスキルの向上が実現できます。 ・自動化/効率化を実現させる様々なツールに関するエンジニアリングスキル ・ベンダー等のマネジメントスキル
    ＜勤務地詳細＞ 本社(フルリモート) 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,062,500円～ ＜月額＞ 312,500円～（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【フルリモート可】社内SE(バックオフィス業務のDX化)～新NTTドコモグループ/技術力◎～
    • NEW
    【ローコード・ノーコードでの開発経験歓迎/NTTグループ主要5社/超大手企業のDX推進に携われる/所定労働7.5h×フルリモート】 ●最先端の技術でDX推進 NTTグループ主要5社である当社内で近年需要の増えてきているローコード・ノーコード技術を生かして、社内業務のDX化を推進できる。 ●柔軟な働き方 所定労働7.5h、残業月30時間(8時間勤務の場合、20時間程度)、フルフレックスと非常に働きやすい環境です。 また、フルリモート勤務も可能であり、居住地は本社へ出社できる範囲であれば不問です。 ■ミッション： セールスチームのパフォーマンス最大化に向けて、バックオフィス領域に関する業務を一元的に対応している組織です。 セールスサポートとして、バックオフィス業務そのものを担当するチームと、バックオフィス領域のプロセス上の課題を改善するチームとに分かれて業務を推進しています。 組織全体でDXを推進しているので、様々なDX（改善）にチャレンジが可能です。 ■業務概要： バックオフィス業務に関する業務効率化を目的としたエンジニアリング業務 ・各種社内システムからのデータを一元的に収集・閲覧する事を目的としたデータ整備業務 ・各種申請等の業務プロセスにおける各種ツールを活用したオペレーション効率化の推進業務 ■業務詳細： （1）データ整備業務： PowerBIをベースに、バックオフィス業務での閲覧・活用が必要な各種データのダッシュボード化の実施（内製化対応） （2）オペレーション効率化業務： PowerPlatformなどのローコード/ノーコードツールを活用した業務自動化の推進（内製化対応） 自動化の対象が、単一の申請業務だけでなく、要件定義や設計業務が伴う業務プロセス全体の改善が必要な領域については、ベンダー等への委託を前提として、マネジメント業務を中心に実施（PM業務） 部署全体でDXを推進しており、こんな事が出来たらもっと楽なのに！ そんな声に対する改革を自ら実現させる事が出来る職場です。 業務を進めて行く中で、以下のスキルの向上が実現できます。 ・自動化/効率化を実現させる様々なツールに関するエンジニアリングスキル ・ベンダー等のマネジメントスキル
    ＜勤務地詳細＞ 本社(フルリモート) 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,062,500円～ ＜月額＞ 312,500円～（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都港区港南1-9-1
  • 設立 1997年
  • 従業員数 7357名
  • 平均年齢 46.1歳
求人情報 全124件
  • クラウドを利用したシステム基盤の設計/構築エンジニア ＜福利厚生充実＞
    □■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□ クラウド基盤上で大規模システム構築を行う基盤方式エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 業務要件に応じたサーバ構成設計・ネットワーク設計・セキュリティ設計・運用方式設計等を実施し、クラウド基盤の調達・製品パラメータ設計・インストール作業を実施していただきます。また構築した基盤の維持（故障対応 等）を行うエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■入社後担っていただく業務イメージ: ・基盤構築チームでリーダエンジニアとして活躍 ・基盤構築チームでエンジニアとして活躍 ■リーダークラスに求めるもの 次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、チームメンバーを率いて行動できることを想定しております。 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方：　 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します： ・NTTコミュニケーションズ社のECL2.0上でのシステム構築経験 ・安全性・信頼性を考慮した冗長化構成の設計を必要とするミッションクリティカルなシステムの設計・構築経験 ・基盤方式担当におけるチームリーダーの経験（WBSの作成、進捗管理、課題管理） ・CI/CD環境の構築経験（Ansible、docker 等）
    ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワービル10階東 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • ビリング業務(請求回収～催促督促)における提案および開発SE＜福利厚生充実＞
    □■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□ ビリング業務（請求回収～催促督促）を効率的に実現できるプラットフォームの構築を実施中であり、そのプロジェクトにおける開発SE業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ビリングソリューション部では、ビリング業務（請求回収～催促督促）を効率的に実現できるプラットフォームの構築を実施中であり、そのビリングシステムの開発プロジェクトにおいて、業務系開発SEリーダー及びメンバとして参画していただきます。 システム仕様のユーザ調整や、要件定義、外部設計、総合試験等のアプリケーション開発業務を自身のビリング業務知識を活用しながら実施していただきます。 ■入社後担っていただく業務イメージ： ・ビリングプラットフォーム開発の業務系開発SEリーダとして活躍 ・ビリングプラットフォーム開発の業務系開発SEメンバとして活躍 ■リーダークラスに求めるもの 次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、チームメンバーを率いて行動できることを想定しております。 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方：　 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します： ・システム全体構成を理解でき、基盤部分に関する知識を有すれば尚良し ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること ・NetCrackerを活用したビリングシステム構築経験があれば尚良し ・英語能力（日常会話程度）があれば尚良し
    ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワービル10階東 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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コネクシオ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都港区虎ノ門4-1-1
  • 設立 1997年
  • 従業員数 5353名
  • 平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
  • 【神谷町】企業法務（契約審査担当）※法律事務所出身も歓迎／健康経営優良法人2023認定／年休123日
    モバイル関連事業を中心に展開する当社の法務部法務課にて、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・当社とお取引先との企業間各種契約書の審査・作成（代理店契約書、業務委託契約書、売買契約書、賃貸借契約書、ライセンス契約書、秘密保持契約書など） ・商事法務関連業務（株主総会事務局、許認可申請など） ・各種営業案件に対する法的対応 ・訴訟・紛争対応 ・法令対応 ・法律相談 ※将来的には、親会社（株式会社ノジマ）へ出向の可能性があります。 ■魅力： メイン業務の予防法務のみならず戦略法務にも携わり、経営の一端を担うことが可能です。 ■組織構成： 法務課は7名（平均年齢40代前半、男女比は6：4）で構成されています。 ■当社の特徴： 1997年に伊藤忠商事株式会社の100％出資子会社として設立された「モバイル専門商社」です。伊藤忠商事株式会社の一事業部としてスタートした当社は、携帯電話が普及していない時代から市場に参入し、日本初の携帯電話キャリアショップ（ドコモショップ八王子店）を開設しました。その後、家電量販店における携帯電話販売の開始、法人市場における業務用携帯電話の普及や各種ソリューションの提供、各種機器への通信モジュールの納入など、業界のパイオニアとして携帯電話の普及と通信インフラの拡大に貢献し続けてきました。 コネクシオという名前を聞いたことはなくとも、ドコモショップや家電量販店、ジュースの自動販売機やタクシー車載器などを通じて日本国内のほぼすべての人と関わりを持っている会社です。2008年の日立モバイル／携帯事業の買収と2012年のパナソニック テレコムとの合併を経て、従業員数、運営店舗数ともに業界のリーディングカンパニーへと成長しました。
    ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 475万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：基本給×4.0～4.5ヵ月（年2回／6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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三菱電機ソフトウエア株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
  • 設立 2022年
  • 従業員数 4700名
  • 平均年齢 43.1歳
求人情報 全13件
  • 【東京／上野駅】ソフトウェア開発（オープン系／公共領域）※上流工程から一貫対応／アジャイル開発も導入
    ～全てプライム案件／Ｕターンの方も安心できる引越し制度／年間休日約125日／仕様調整から開発・試験運用までの全工程に一貫して携わる、社会貢献性の高いソフトウェア開発～ ■業務内容： 公共・IT分野におけるシステムエンジニアとして、ソフトウェア開発を行います。 ＜業務補足＞ ・プロジェクトは2名～20名程度の体制で、顧客への提案・要件定義、設計、試験・運用まで、上流工程から一貫して担当します。 ・開発期間は、半年～長いもので2年程度です。 ・アジャイル開発を導入している案件もあり、エンジニアファーストで業務が出来る環境を整えております。 ＜開発環境＞ OS：Windows、Linux 言語：JAVA、C#、JavaScriptなど DB：PostgreSQL、Oracle ■募集部門のメインミッション： 公共・IT分野：行政業務システム、行政サービス等の業務分野でシステムの開発・運用を行います。主に、主要顧客である中央官庁、国立研究開発法人、独立行政法人の業務用Webシステム等、オープン系システムのソフトウェア開発を行います。 ※他にもいくつかの分野がございますが、宇宙分野約90名、ライフサイエンス約20名、防災環境約40名、公共IT約40名の構成で女性比率はおよそ17％です。 ※文科省や産総研とも共同研究を行っており、領域は特化しているものの当社ならではの技術を保有しております。 ■案件事例（防災分野） 「電力復旧情報プラットフォームの構築」 スコープ：システム要求分析（定義）～システム適格性確認試験 開発期間：約1年、4～8人で開発 ■転居のフォロー体制： 入社に伴い転居を要する場合は、次の費用を入社後に支給致します。 ・引越費用：費用実費を領収書に基づき支給いたします。引越費用は合見積りを取得し、整合性が取れた後に支給いたします。 ・支度料：家族帯同の場合20万円、単身の場合10万円の支度料を支給いたします。※事情によっては減額または支給しないことがございます。 ■つくば事業所の業績： 直近10年で事業規模が130％超の成長を成し遂げており、今後も、官公庁のIT化・DX推進に伴い堅調な需要の高まりが見込まれています。
    ＜勤務地詳細1＞ つくば事業所（都内事務所） 住所：台東区上野7丁目2番10号 上野駅前第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル14階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【鎌倉市】システムエンジニア PL/PM（海上自衛隊向け情報システム）※上流に携われる
    ～三菱電機グループ／プロジェクトリーダー・マネージャー／海上自衛隊向け作戦情報システム／上流工程から下流工程まで一環して対応／残業25時間以内／年間休日125日／福利厚生充実～ ■募集背景： 昨今の日本の安全保障環境を背景に、継続的な事業拡大と働き方改革の両立を目指すべく、ソフトウェアエンジニアの増員・開発体制の強化を図ります。 国家施策である防衛に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野です。 ■業務内容： 防衛省からの要求を受け、海上自衛隊向け作戦情報システムのSI、SW開発・維持をお任せします。次期、PL・PMとしてのご活躍を期待致します。 ■業務詳細： ・顧客とのシステム要件定義、システム設計等を実施する上流工程 ・ソフトウェア基本設計、詳細設計、製造（言語 Java、JavaScriptなど）、単体/結合試験 ・HW調達、組み上げ（キッティング）、市販SW等インストール、現地への設置作業 ・工場内システム試験・海上自衛隊施設での動作確認、システム稼働以降は維持・保守作業 システム開発は、数名～数十名のチームが複数連携して、総勢100名以上で推進しています。時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。 試験や保守フェーズでは、海上自衛隊施設にて確認を行うため、安全保障最前線の緊張感と共に、仕事の達成感はひとしおです。 ■教育体制： 入社後はOJT研修を通じて、顧客との会話や提案に必要となるドメイン知識を身に着けていただきながら、半年を目途に、担当者として自立いただくことをイメージしています。顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、システムを構築するための業務習得／遂行することが可能です。 ■配属について： 配属先は、電子システム事業統括部　鎌倉事業所（勤務地：鎌倉または横浜）です。 ※全体で約700名が勤務しており、内200名超が防衛部門に所属しています。
    ＜勤務地詳細1＞ 鎌倉事業部 住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鎌倉事業所 横浜北事務所 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2番6 横浜プラザビル9階 勤務地最寄駅：東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ティーガイア

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート
  • 設立 1992年
  • 従業員数 5482名
  • 平均年齢 -
求人情報 全4件
  • 社内SE（インフラ基盤構築）※東証プライム上場／住友商事グループ／在宅勤務相談可
    • 締切間近
    【東証プライム上場／住友商事グループで抜群の安定基盤／モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開／スーパーフレックス／年間休日122日】 ■業務内容： （1）システム要件のヒアリング・整理・ドキュメント化 （2）外部ベンダーとの交渉とコミュニケーション （3）インフラ基盤構築プロジェクトにおける実務担当 （4）ネットワーク、クラウド、及びセキュリティの企画、導入計画策定 ■働く環境： ・通常出社と在宅勤務を組み合わせた勤務です。 ・「こころ」と「身体」の両面から社員の健康の維持・増進を積極的に図る取り組みが評価され、健康経営優良法人2020（ホワイト500）を2019年に続き、2年連続の認定となりました（経済産業省、令和2年3月2日発表）。ワーク・ライフ・バランス実現と健康のための施策として様々な制度や仕組みで社員を支えています。 ■当社の特徴： 国内で事業展開する通信事業者の国内大手一次代理店として、モバイル事業を展開しております。スマートフォンを始めとする携帯電話、タブレット、非音声系通信機器を国内外の店舗網を通じて販売し、高品質のサービスでサポートしています。通信事業者の一次代理店として、全ての主要通信事業者とのパートナーシップ、市場に対応した多様な商品の提案、日本全国での営業展開の3つを強みに、通信環境をクリエイティブに提案するソリューション事業も展開しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年棒制でのご提示となる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～ ＜月給＞ 335,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含んだ総額です。 ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） 専門職については、前年度評価に基づき毎年年棒を決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 専門職は年俸制の為、賞与支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • IT組織管理者（SOC・CSIRT運用責任者）※東証プライム上場／住友商事グループ／在宅勤務相談可
    • 締切間近
    【東証プライム上場／住友商事グループで抜群の安定基盤／モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開／スーパーフレックス／年間休日122日】 ■業務内容： (1)ITに関わるバックオフィス業務全般 ・IT統制対応 ・ガバナンス対応 ・IT関連規程整備 ・開発PJ管理 ・予算管理 ・グループ会社管理　etc. (2)TG含むグループ会社に対するセキュリティ関連業務の統括 ■働く環境： ・通常出社と在宅勤務を組み合わせた勤務です。 ・「こころ」と「身体」の両面から社員の健康の維持・増進を積極的に図る取り組みが評価され、健康経営優良法人2020（ホワイト500）を2019年に続き、2年連続の認定となりました（経済産業省、令和2年3月2日発表）。ワーク・ライフ・バランス実現と健康のための施策として様々な制度や仕組みで社員を支えています。 ■当社の特徴： 国内で事業展開する通信事業者の国内大手一次代理店として、モバイル事業を展開しております。スマートフォンを始めとする携帯電話、タブレット、非音声系通信機器を国内外の店舗網を通じて販売し、高品質のサービスでサポートしています。通信事業者の一次代理店として、全ての主要通信事業者とのパートナーシップ、市場に対応した多様な商品の提案、日本全国での営業展開の3つを強みに、通信環境をクリエイティブに提案するソリューション事業も展開しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年棒制でのご提示となる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～ ＜月給＞ 335,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含んだ総額です。 ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） 専門職については、前年度評価に基づき毎年年棒を決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 専門職は年俸制の為、賞与支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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キヤノンシステムアンドサポート株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
  • 設立 1980年
  • 従業員数 5178名
  • 平均年齢 43.0歳
求人情報 全39件
  • 【大阪】保守・運用サービスのテクニカルサポート ～残業月10H以下で所定労働7.5H/キヤノンG～
    【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／テクニカルサポート事業の推進業務】 ■採用背景: ITソリューションビジネス拡大に向けて、基幹、IT保守事業伸長目標に掲げております。IT保守事業ではサーバーを中心とした事業拡大を目論んでおり、保守・運用に関する顧客ニーズ分析や障害対応を分析し、解決率向上やサービスメニュー拡充に繋げるべく、新規人材の強化を行っております。 ■担当業務について: 当社カスタマーサポートセンターにてテクニカルサポート事業の推進業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・遠隔での障害切り分け ・セキュリティ／基盤系（特にサーバー）を中心とした運用　等 ■働き方： 残業時間は10時間未満/月（社内平均）、ノー残業デー（月曜日、水曜日）を導入しております。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 ■豊富な研修制度： 自社の研修センターがあり、豊富な研修制度を用意しています。職種別基礎研修、レベルアップ研修、ファローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル等。キヤノングループの研修プログラムに参加したり、e-ラーニングを活用することも可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 大阪本町事業所 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～368,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 214,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：募集地域における地域手当 ※全国には地域手当が無い地域もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【幕張】保守・運用サービスのテクニカルサポート ～残業月10H以下で所定労働7.5H/キヤノンG～
    【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／テクニカルサポート事業の推進業務】 ■採用背景: ITソリューションビジネス拡大に向けて、基幹、IT保守事業伸長目標に掲げております。IT保守事業ではサーバーを中心とした事業拡大を目論んでおり、保守・運用に関する顧客ニーズ分析や障害対応を分析し、解決率向上やサービスメニュー拡充に繋げるべく、新規人材の強化を行っております。 ■担当業務について: 当社カスタマーサポートセンターにてテクニカルサポート事業の推進業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・遠隔での障害切り分け ・セキュリティ／基盤系（特にサーバー）を中心とした運用　等 ■働き方： 残業時間は10時間未満/月（社内平均）、ノー残業デー（月曜日、水曜日）を導入しております。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 ■豊富な研修制度： 自社の研修センターがあり、豊富な研修制度を用意しています。職種別基礎研修、レベルアップ研修、ファローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル等。キヤノングループの研修プログラムに参加したり、e-ラーニングを活用することも可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-2 キヤノンマーケティングジャパン幕張ビル 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～368,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 214,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：募集地域における地域手当 ※全国には地域手当が無い地域もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都新宿区西新宿3-19-2
  • 設立 1999年
  • 従業員数 5085名
  • 平均年齢 40.5歳
求人情報 全79件
  • システムエンジニア（インフラエンジニア）ビジネスユーザ向けITサービス全社提供体制強化＜G1038＞
    • NEW
    NTT東日本本社の主管組織メンバであるシステムエンジニア（インフラエンジニア）として、ビジネスユーザ向けITサービス全社提供体制強化に向けた戦略立案・推進に携わっていただきます。 （1）経営層の近くで地域でのビジネスユーザ向けのシステム構築／保守に関わる技術領域拡大・全社体制強化に向けた新たな戦略立案 （2）地域の関連組織および実行組織への各種施策展開／実行支援／管理 （3）地域の大規模なビジネスユーザのシステム構築・保守案件の準備／実行フェーズにおける案件支援のいずれか、または複数のミッションを担っていただきます。 ■募集背景： これまで営業組織と連携しながら、私たちの組織が持つネットワーク技術を中心として多くのビジネスユーザ向けのシステム構築／保守を行い、地域社会に貢献してきました。お客様が抱える課題やニーズは高度化・複雑化しており、より高い期待に応えるべくサーバ、セキュリティ、クラウド等の技術を含めお客様システムをトータルでコーディネートし、オペレーションする会社へと自分たちをさらに進化させるべく新たな戦略立案・施策展開をタイムリーに実施し、技術力を高めながら私たちが提供できる範囲を拡大させたいと考えています。そこで、様々な業界や分野でITコンサルタントやシステムエンジニアとして活躍されている方の業務経験やスキル、ノウハウを私たちの組織全体に波及させ、全社的なITサービス提供体制強化に向けた推進役となっていただける即戦力を募集しております。 ■職務の魅力： ・NTT東日本は地域のお客様の抱える課題やニーズに対して、共感しながら技術力で応えられる集団になっていくことを目指しています ・自らが技術力を持ちニーズに応えられる人材になると共に地域のNTT東日本メンバの成長を促進し、会社全体で地域社会へ貢献していく使命に共感いただける方の応募をお待ちしております ■会社概要： 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします！
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【開発未経験歓迎】社内SE(グループ内病院向けDX)～NTT東日本/在宅勤務可/残業少～
    • NEW
    【手を動かしたことがないエンジニア大歓迎/NTT東日本/通信業界のリーディングカンパニーから地域中小企業のDX推進パートナーへ/国内有数の超大手企業の変革期に携わることができる/所定労働7.5h×在宅勤務可×フルフレックスタイム制導入】 ●NTT東日本様は現在大きな変革期を迎えています。長年積み上げてきた地域中小企業や自治体・官公庁との関係を生かし、地域中小企業などのICT化支援へ乗り出している段階です。 ●光ファイバーや電柱・地下トンネル等、NTT東日本でしか持ちえない資産がある圧倒的な安定性がありながら、企業全体の事業変革を進めていくといった新しいことに挑戦ができる環境です。 ●NTT東日本グループ全体4万人規模の働き方を変えるICTの導入および推進を、最新技術や世の中の便利なクラウドサービスを駆使して進めていきます。 ■組織について： 2021年7月設立の新組織となります。（社員：5～6名内派遣1名） 部署ミッションは「病院事業におけるDX戦略作成」です。 具体的にはMicrosoft365製品を活用して社内承認、社内アプリをAPPSでつくったり、統計関連をBIでデジタル化したりなどです。 ■働き方： <リモート> 週半分2~3日でリモート勤務。 出社の際に出向く事務所は病院内。 <残業> 日に2時間ないくらい→月20時間繁忙期は40時間くらい 基本毎日定時あがりを目指しているため、早く帰れないといった風土はございません。 ■業務概要： 通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、NTT東日本グループに位置する病院における社内SEとして病院業務のデジタル化の推進を行っていただきます。 ■業務詳細： NTT東日本が経営する病院の業務改善・デジタル化を推進する業務となります。当面は医療従事者からの要望に基づき、業務改善に向けたアプリケーションをMicrosoft365を用いて開発する業務をお任せ致します。 将来的には、病院においてDX戦略の策定、事業推進に従事していただきます。
    ＜勤務地詳細＞ NTT東日本　関東病院 住所：東京都品川区東五反田5-9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：740万円程度 ※大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収 ※想定時間外手当（20時間）含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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アマノ株式会社

システムインテグレータ（SIer）
神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
  • 設立 1945年
  • 従業員数 2088名
  • 平均年齢 42.3歳
求人情報 全15件
  • 【横浜選考会(書類選考免除)：6/17（土）14:30～17:00】自動清掃ロボット開発エンジニア
    • NEW
    ～東証プライム／年間休日127日／残業20時間程度／国内トップシェア製品有り／営業利益率12%越の安定基盤／健康経営ホワイト500にも認定／離職率1.67%の優良メーカー～ ■選考会詳細： ITエンジニアの皆様に同社についてまずは知っていただきたいと考え、今回説明会を実施させていただくこととなりました。 希望がございましたら当日その場で面接も実施させていただきます。 ■日時 2023年6月17日（土）14：30～17：00 ■場所 アマノ株式会社　本社 ■スケジュール 14：30～　会社説明＋仕事内容説明 15：15～　一次面接（個別）※希望者のみ／面接確約 ■業務内容： 自動清掃ロボットのシステム開発やロボットのタッチパネルUI開発ロボットを監視するクラウドアプリケーション開発を行います。 ■同社について： 従業員は5000名を超え、売上高1330億円、営業利益161億円、ROE9.8%、海外売上高比率34.4％を誇ります。また、同社の製品は我々の身近にある駐車場システム、駐輪場システム、人事労務管理システム、入退室管理システム、タイムカード、集塵機、ポリッシャー、洗浄機であり、日本の経済発展に大きく寄与しています。また、国産タイムレコーダーのパイオニアとして業界のリードしています。 ■同社の魅力： 国内トップシェアを誇るパーキングシステムだけでなく、勤怠システム、クリーンシステムなど多岐にわたる事業を展開しています。あらゆる会社の「働き方改革」や「人手不足」を解決する製品がメインであり、売り上げ、利益率ともに右肩で上がっています。また、創業以来従業員の働きやすさを追求する風土が根付いており、年間休日は127日。残業時間は20時間程度。入社当初から10日間の有給休暇が取得可能。など、従業員がワークライフバランスを保ちながら働き続けられる環境整備を全社をあげて行っております。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収事例】 550万円／30歳／主任 770万円／40歳／係長 950万円／50歳／部長 ※あくまでも一例であり、職種や役職によって相違がある場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【横浜】自動清掃ロボット開発エンジニア　※東証プライム上場／健康経営ホワイト500
    • NEW
    ～東証プライム／年間休日127日／残業20時間程度／国内トップシェア製品有り／営業利益率12%越の安定基盤／健康経営ホワイト500にも認定／離職率1.67%の優良メーカー～ ■業務内容： 自動清掃ロボットのシステム開発やロボットのタッチパネルUI開発ロボットを監視するクラウドアプリケーション開発を行います。 ■同社について： 従業員は5000名を超え、売上高1330億円、営業利益161億円、ROE9.8%、海外売上高比率34.4％を誇ります。また、同社の製品は我々の身近にある駐車場システム、駐輪場システム、人事労務管理システム、入退室管理システム、タイムカード、集塵機、ポリッシャー、洗浄機であり、日本の経済発展に大きく寄与しています。また、国産タイムレコーダーのパイオニアとして業界のリードしています。 ■同社の魅力： 国内トップシェアを誇るパーキングシステムだけでなく、勤怠システム、クリーンシステムなど多岐にわたる事業を展開しています。あらゆる会社の「働き方改革」や「人手不足」を解決する製品がメインであり、売り上げ、利益率ともに右肩で上がっています。また、創業以来従業員の働きやすさを追求する風土が根付いており、年間休日は127日。残業時間は20時間程度。入社当初から10日間の有給休暇が取得可能。など、従業員がワークライフバランスを保ちながら働き続けられる環境整備を全社をあげて行っております。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収事例】 550万円／30歳／主任 770万円／40歳／係長 950万円／50歳／部長 ※あくまでも一例であり、職種や役職によって相違がある場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社日立ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）
東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
  • 設立 1970年
  • 従業員数 4607名
  • 平均年齢 -
求人情報 全43件
  • 【東京】SAP社ERPパッケージ導入関連業務 ◇日立グループのSIビジネスの中核を担う企業
    • NEW
    ■業務内容：システムインテグレーション企業として、ソフトウェア・サービス事業と情報処理機器販売事業を展開する当社において、SAP社のERPパッケージ（SAP S／4HANA）導入案件におけるアプリケーション構築業務をご担当いただきます。 ・SAP社ERPパッケージ導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP社ERPパッケージのバージョンアップ、保守作業 ※スキルや経験に応じて対応可能な工程の作業を担当いただき、経験を積んでより上位の工程に対応できるスキルを習得していただきます。 ■業務の特徴： 日立ソリューションズはSAPライセンスの販売実績が国内上位の「SAPゴールドチャネルパートナー」に認定されています。産業・流通・電力など幅広い顧客に対してSAP社のERPパッケージ製品（SAP S／4HANA）を中心とした導入を行っています。案件によっては、日立製作所と連携をしてプロジェクトを進めていきますが、当社がプライムベンダーとなるケースもあります。日立グループならではのスケールの大きなプロジェクトに参画いただけます。 ■求める人物像： ・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方 ・論理的な思考ができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4‐12‐7 日立ソリューションズタワーA、B 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【東品川】システムエンジニア（建設現場向けソリューション開発）※在宅可／日立GのITセクター中核
    ～日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日／リモートワーク活用中～ 日立グループの一員として、人々の社会生活や企業活動を支える最先端の技術や製品、サービスを柔軟に組み合わせたソリューションを展開している当社にて、点群処理・画像処理技術を活かした建設現場向けソリューション開発をお任せします。 近年、建設業ではDXの波が押し寄せてきており、今まさに変革が起こるタイミングで盛り上がりを見せております。AI、IoT、XR、メタバースなど、最新IT技術を軸にさまざまな製品・ソリューションが生まれています。 日本市場においては、2024年の「建設業における働き方改革」に向けて大きなビジネスチャンスが訪れています。当社では保有しているIT技術を活かして「プロジェクト管理」や「図面管理」「検査・点検」「安全衛生」という観点で建設業の支援を行なっています。 今回募集を行う当組織では、カメラによる点群処理・画像処理技術を武器に建設業の業務を変革すべくソリューションを開発しております。 ■主な業務内容： ・建設業現場DX向け自社製品の開発 ・タブレットや市販カメラ、LiDARなどのデータを活用し現場作業効率化や安全の確保に寄与 ・建設会社との協創において、市場にはない新たなソリューションの立ち上げや技術検証 ご担当いただくソリューションは、目視や計測など手作業での検査・点検作業（土量、鉄筋、ロックボルト、遠隔操作)を当社の点群処理・画像処理技術によって支援します。スマートデバイス（タブレットなど）と組み合わせることによって、熟練者の技術に頼ることなく誰でも・簡単に・正確に・安全に・短時間で作業が行えるようサポートするソリューションです。建設現場の働き方改革を推進すべく、生産性向上と人手不足解消に貢献することが可能です。 ■組織構成： サステナブルシティビジネス事業部 スマート社会ソリューション本部 フィールドソリューション部への配属となります。約40名の社員が所属しており、約半数が建設業向けソリューションに携わっています。 部門としては、建設業の中でもフィールド作業員の方に向けたソリューション提供をミッションとしており、自社製品の開発だけではなく他社製品とのアライアンスも含めて対応しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定。 ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・主任・サブリーダークラス：600～930万円 ・実務担当者クラス：450～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都豊島区東池袋3-21-14NTT新池袋ビル
  • 設立 1999年
  • 従業員数 4550名
  • 平均年齢 44.9歳
求人情報 全2件
  • 【地方創生】空間・施設づくり（建築）の施工監理／技術者育成　～NTT東日本グループによる街づくり～
    ■担当業務： ・監理技術者/主任技術者として、NTT東日本のアセット（技術力、技術者、ノウハウ等）を活用した空間・施設づくりにおける建築分野の各施設建設工事の現場施工監理、安全管理等の現場管理業務 等 ・監理技術者の育成業務（通信建設工事のエンジニアリング業務従事者を、建築工事の施工監理・現場管理も担える技術者へ育成） 等 　 ■仕事へのやりがい： ネットワーク・ICTと建築・電気分野を組み合わせた街づくり・地域づくりを通じて、地域活性化・地方創生に貢献できる ■キャリアパス： 監理技術者/主任技術者として現場PMを担いつつ、PPP/PFI業務等を推進するエンジニアリングPMも経験可　※希望次第でキャリアパスも多様です。 ■働き方： 残業平均20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境です。現場立ち会いが無い日はリモートワークも可能ですし、直行直帰で事務作業はリモートワークにて対応することが可能です。会社全体の有給取得率は85％となっており、技術者においても有給は積極的に取得をしております。（現場が地方のケースも多いため、出張が発生する可能性はございます。） ■当社について： 　私たちは地域に根差す企業としてネットワーク・ICTという強みを活かしながら、地域社会の課題に対し、地域の歴史・産業・風土等に合った解決策の提供を通じて、地域のプレイヤーと共に魅力ある街づくり・地域づくりに貢献したいと考えてます。 　本チームは2022.12月に新たにできた組織であり、皆さまの経験を活躍できるフィールドがあります。私たちの想いに賛同頂け、仲間に加わってくださる方をお待ちしております。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-21-14 NTT新池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【地方創生】再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成　～NTT東日本グループによる街づくり～
    ■担当業務 ・監理技術者/主任技術者として、NTT東日本のアセット（技術力、技術者、ノウハウ等）を活用した再生可能エネルギー施設における電力工事の現場施工監理、安全管理等の現場管理業務 等 ・監理技術者の育成業務（通信建設工事のエンジニアリング業務従事者を、電気工事の施工監理・現場管理も担える技術者へ育成） 等 　 ■仕事へのやりがい 　ネットワーク・ICTと建築・電気分野を組み合わせた街づくり・地域づくりを通じて、地域活性化・地方創生に貢献できる ■キャリアパス 　監理技術者/主任技術者として現場PMを担いつつ、再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業を推進するPM、事業企画業務も経験可　※希望次第でキャリアパス設定可 ■働き方： 残業平均20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境です。現場立ち会いが無い日はリモートワークも可能ですし、直行直帰で事務作業はリモートワークにて対応することが可能です。会社全体の有給取得率は85％となっており、技術者においても有給は積極的に取得をしております。（現場が地方のケースも多いため、出張が発生する可能性はございます。） ■当社について： 　私たちのチームは、地域に根差す企業としてネットワーク・ICTという強みを活かしながら、社会インフラの老朽化・国内食料自給率の低下・地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対し、地域の歴史・産業・風土等に合った解決策の提供を通じて、再生可能エネルギーの拡大をきっかけに地域のプレイヤーと共に魅力あるまちづくり・地域づくりに貢献したいと考えてます。 　本チームは2022.12月に新たにできた組織であり、皆さまの経験を活躍できるフィールドがあります。私たちの想いに賛同頂け、仲間に加わってくださる方をお待ちしております。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-21-14 NTT新池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ＮＥＣフィールディング株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
  • 設立 1957年
  • 従業員数 4649名
  • 平均年齢 -
求人情報 全101件
  • 【川崎】物流セールスプランナー（保守部品/支給品）※NECグループの安定基盤で働きやすい環境
    総合ICTサポートサービスを提供する当社において、保守部品/支給品に関する保管・配送サービス受注に向けた営業支援および業務プロセス設計をお任せします。 ■業務詳細： ・提案書及び見積書作成（コスト積算） ・営業同行提案支援 ・保守委託元の要件に合わせた保守部品のロジティクス業務に対する業務プロセス設計 ■ポジションの特徴： 当社の保守ビジネスをロジスティックで支える重要な部門です。必要な「物」を、必要な「時」に、必要な「場所」へ届ける機能を提供する重要でやりがいのある仕事で、3PLの経験を活かしたキャリアアップが望める職場です。 ■当社について： 当社は、ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供しています。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。 1957年の会社創立以来、CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアが迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる“人と地球にやさしい情報社会”を支え続けます。
    ＜勤務地詳細＞ 川崎テクニカルセンター 住所：神奈川県 川崎市川崎区富士見一丁目６番３号　川崎テクニカルセンター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ※想定年収は、前年度賞与実績額と月20時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.04ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【金沢】サーバエンジニア※NECグループ、年休124日、業務での代理体制や充実した教育制度あり
    ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービスを手掛ける当社にて、サーバエンジニアの業務をご担当いただきます。 ■業務概要： ・官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計や構築業務をご担当いただきます。 ・1つのプロジェクトでも業務が1人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「1人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■具体的な業務： ・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 ・クラウドサービスの導入に関わる設計、構築 ・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社内環境／制度： ・コワーキングスペース…全社員が自由に利用できる共通スペースがあります。集中したいとき、リラックスしてアイデアを拡げたいとき、チームメンバーの意見を引き出したいとき、目的に応じてベストな働き方を選べます。 ・カフェテリアプラン…スキルアップ支援や家賃補助、レジャー施設利用補助や育児、介護サービス利用補助など、多様なメニューの中から個人で自由にサービスを選択することができる制度です。 ・キャリアパス、研修制度…事業活動をけん引するマネジメント＆リーダーシップ力と高度な専門性を有する人材の育成に取り組んでいます。事業特性と今後の成長の方向性を鑑み、マネジメント系、プロフェッショナル系の2軸のキャリアパスを設定しています。 ■当社について： 1957年の会社創立以来、CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアが迅速、的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる「人と地球にやさしい情報社会」を支え続けます。
    ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市南町４番５５号 ＷＡＫＩＴＡ金沢ビル　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※直近の支給実績5.04か月 【想定年収（大卒）】 ・担当～主任…450万円（月給25万円）～670万円（月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社富士通エフサス

システムインテグレータ（SIer）
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
  • 設立 1989年
  • 従業員数 6619名
  • 平均年齢 40.9歳
求人情報 全20件
  • 【大阪】インフラ営業※自治体・文教・ヘルスケア領域をお任せ／富士通Gの中核企業／フルフレックス
    ～富士通Gでインフラ領域に強みを持つG企業／新組織で関西エリアのインフラ提案をお任せ～ ■職務内容 関西地区2府4県（大阪、奈良、和歌山、京都、兵庫、滋賀）の自治体・文教・ヘルスケア市場をターゲットとするインフラビジネスのコーディネーターとして、営業活動に従事いただく予定です。 富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し地域、当社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ対応力を生かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。 ■組織構成 [組織人数]：統括部 99名(男 94名／女 5名)　当グループ19名(公共・金融・社会基盤含む) ■組織ミッション ゼロトラストネットワークやクラウド活用、機器展開・工事、運用保守サービスなど、当社オファリングメニューを軸にインフラ領域のプロフェッショナルとして提案活動を推進します。関西エリアの主要な自治体顧客への提案活動を拡大させることで、地域課題を解決し、行政デジタル化に貢献します。地域中核病院向けのICTインフラ提案（ネットワーク・セキュリティ・仮想基盤・運用保守）を推進し、安心・安全な医療サービス提供に貢献します。 ■やりがい：2022年4月にスタートしたばかりの新組織です！ 大阪・京都・神戸といった大都市から自然豊かな周辺都市まで、関西の広域エリアを舞台にチームで顧客対応し、メンバー間で支え合いながら商談を推進できる体制づくりを目指しています。 ・自治体やヘルスケアなど、地域社会になくてはならないお客様の課題解決を通じて、社会貢献を実感することができます。 ・お客様や富士通グループ各社、協力会社など多くのステークホルダーと関わりながら仕事を進めることで、自己成長に繋げていくことができます。 ・最新の業界動向、技術動向に触れる機会を増やすため、社内外の研修受講や資格取得をサポートします。
    ＜勤務地詳細＞ Osaka Hub 住所：大阪市中央区城見2-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～370,000円 ＜月給＞ 212,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【広島/未経験歓迎】インフラ営業（広島・山口エリア）※富士通Gの中核企業／フルフレックス／在宅勤務可
    ～フルフレックス・リモート可／キャリアチェンジ歓迎 ！エンジニアにもお薦め／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／福利厚生充実～ ■職務内容 当グループは、広島・山口エリアのお客様に対してインフラ領域のアカウント営業として従事頂きます。富士通製品やマルチベンダー製品、クラウドサービスを組み合わせインフラ全般のビジネスおよびDX領域の提案を行い、これら製品・サービスを社内のエンジニアと連携し、お客様へ最適なサービスとして提供して頂きます。 ＜具体的に＞ ・広島・山口エリアの担当顧客におけるビジネス戦略の立案と実行 ・アカウント窓口として、顧客担当者やその上司とコミュニケーションをとり、業務やシステムにおける課題の掘り起こしから提案 ・社内/グループ関連部門、ビジネスパートナー様と連携/調整の上、顧客課題解決に向けたソリューション提案の推進 ※将来的には当グループのリーダとして活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成 [組織人数]：統括部56名　部署12名(男12名／女0名) [平均年齢]：48歳 ■組織ミッション インフラビジネスを通し地域ビジネスを創出するテクニカルコーディネータとして、グループ各社との強固な連携を図り、エフサスの強みを最大化したサービスビジネスを提供することでお客様に貢献することをミッションとしています。 ■魅力 ・担当エリアの多種多様なお客様に対する営業活動を行うことで、営業としてのコミュニケーションスキルが磨かれるだけでなく、各地域にいる社内外のステークホルダーとの幅広いリレーションの構築も出来ます。 ・最新の業界動向、技術動向に触れる機会を増やすため、社内外の研修受講や資格取得をサポートします。 ・フレックス勤務やリモートワークなど、働き方に合わせた柔軟な勤務形態が可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 中四国支社（広島） 住所：広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング 勤務地最寄駅：広電本線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～370,000円 ＜月給＞ 212,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社システナ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F
  • 設立 1983年
  • 従業員数 5545名
  • 平均年齢 34.1歳
求人情報 全49件
  • 【大阪】クラウド勤怠管理サービス(自社SaaS系IT商材)営業■東証プライム/働きやすさ◎
    • NEW
    【東証プライム上場企業の独立系SIer。自社システムを持ちながら、携帯端末やスマートフォン、金融システム、クラウドソリューションに強み。海外やニアショアも強化/残業月平均20時間】 ■業務概要： クラウド勤怠管理サービス（自社SaaS系IT商材）の提案営業をお任せします。テレアポ・お客さま先への訪問・デモンストレーション・要件のヒアリングなど、導入までの提案・サポートを行って頂きます。 ・テレアポ先リスト、トークスクリプトの作成 ・テレアポ活動 ・新規顧客への提案営業 ・既存顧客へのアップセル提案営業 ・提案営業関連資料の作成 ■キャリアパス 入社後は既存顧客、新規顧客開拓など役割として、今後リーダー、マネージメントを目指していただきます。現在当社はオフショア戦略も取っている為、オフショア連携にも携わって頂く事も可能です。 ■評価制度： 公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。 ■市況：業界を牽引する高い技術力で、数多くの実績を確立してきたシステナ。最近では、モバイル端末向け新OS「Tizen」を搭載した10.1インチタブレットを国内で先駆けて開発するなど、東証一部上場企業としての安定性のもと、常に業界最先端で事業を展開しています。
    ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～375,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、優遇 ■昇給／年2回、賞与／年2回（6月・12月）(2.5ヶ月分)、役職手当 (モデル年収) 年収450万円／28歳 経験5年 年収600万円／31歳 経験9年 年収700万円／38歳 経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【第二新卒歓迎】WEB・オープン系エンジニア 【toC案件多数／スタンダード市場上場／プライム9割】
    • NEW
    【東証プライム市場独立系SIer／toC案件／直請け9割以上】 Webやモバイルのプラットフォーム上で、ポータルサイト・ECサイト、モバイルアプリ、業務系システム、社会インフラ、AIサービス等の開発に企画・要件定義フェーズから開発・運用まで一貫して携わっていただきます。 ■案件詳細：具体的には下記の様な案件を担当いただきます。 （1）Webアプリケーションソフト開発：Yahoo・楽天等のポータルサイトやショッピングサイト等のコンシューマ向けWebアプリの設計・開発 （2）インターネット向けアプリ開発：コンテンツ配信、電子著作権管理等、インターネットを使用した研究開発や商用系ソフトウェアの設計・開発業務 （3）モバイルアプリケーション：しゃべってコンシェル、放送局アプリ、電子書籍、翻訳、公園ガイド等今後さらに他業種への多様化が見込まれる。 社会インフラ系はITS、ETC、5G環境整備、駐車場シェアリング、ネット決済、電子決済等、案件が拡大中。 ■組織構成：本組織は同社のメイン事業部で、約1200名のエンジニアが在籍しております。また、全国に拠点を構えており、ご本人の希望に応じて異動することも可能です。※会社都合での転勤はございません。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。例えば、swift研修などでは、就業時間後19:00から専属の講師からプログラミング技術を学ぶ時間がございます。すべての講習を任意で参加でき、参加時間は残業代がもちろん支給されます。 ■働き方：平均残業時間は20時間以内となっております。また、年間有給取得日数平均も15日と抜群の働きやすさを誇っております。 ■キャリアパス 同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 １．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ２．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
    ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー23F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、横浜市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：865.9万円/経験15年37歳（年俸制：プロジェクトマネージャー）、719.5万円/経験8年30歳（年俸制：プロジェクトリーダー） 、590.0万円/経験5年27歳（月額基本給27万円）※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、優遇 ■昇給年1回、賞与年2回、時間外手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社インターネットイニシアティブ

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
  • 設立 1992年
  • 従業員数 4451名
  • 平均年齢 37.0歳
求人情報 全191件
  • 【大阪】PM（ネットワーク／システムインテグレーション）◆在宅勤務OK／東証プライム／フレックス有り
    • NEW
    クラウドサービスからインターネット接続サービス、セキュリティサービス、アウトソーシングサービス、システムインテグレーションに至るまで、総合的なサービスを展開する当社において、PMとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ネットワーク／システムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理や協力会社のマネジメント業務をご担当いただきます。また、将来的には、メンバーの教育もお任せします。 ※担当業界：大手製造業、流通、メディア、通信キャリア、サービス、公共（自治体・文教等）、金融（銀行・保険等）など ■業務の魅力：独立系の立ち位置で、顧客にとってより良いインテーグレーションを提供できるように高い技術力、専門知識を持ち、様々な商材から最適なITサービスを提供する環境にてプロジェクトを担当することが可能です。 ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で先駆けての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りを持って仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数1,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境といえます。
    ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館　5階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回(合計:月給の4ヶ月分程度) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • モバイル／IoT事業の営業・営業支援（法人）※教育体制充実／働きやすさ◎／東証プライム上場
    • NEW
    ■業務内容： ・法人向けのモバイル提案対応をお任せします。領域はIoT製品への組み込み用途から、オフィス向け、ヒト向け含むモバイルという切り口で幅広く対応いただく形になります。 ・モバイルサービス担当として直販営業と一緒に提案支援を行います。 ■業務内容例： ・顧客の新規開拓、深耕営業 ・専門分野並びに立案した企画分野において、全国の営業支援 ・提案書、見積書作成業務 ・パートナーアライアンスの推進　など ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数1,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ 固定残業手当/月：35,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 ■標準賞与：月給2ヶ月分×年2回（合計年4ヶ月分：6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社インテック

システムインテグレータ（SIer）
富山県富山市牛島新町5-5
  • 設立 1964年
  • 従業員数 3731名
  • 平均年齢 40.5歳
求人情報 全46件
  • 【大阪・東京勤務】データ連携（EDI）基盤の運用担当 ※国内最大級独立系プライムベンダー
    • NEW
    関連会社・ 開発チーム・関連会社・協業パートナーとともにデータ連携に関連した運用業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・顧客とのスケジュール調整、プロジェクト計画立案 ・チームリーダーとして実作業担当者の管理・コントロール ・運用設計・ドキュメントレビュー、メンバーフォロー ■アピールポイント： 多様な業種、業態のお客様とのプロジェクト推進が可能です。 インテックはデータ連携（EDI/EAI）市場において国内売上シェアNo.1です。 ■キャリアパスについて： (1年後)　データ連携基盤運用リーダーとして運用グループを牽引 (5年後)　TISインテックグループのデータ連携基盤サービスの運用責任者としてサービスを統括 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,731名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードします。 ■当社の特徴： ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供します。 また、幅広い「ビジネス分野」でICT技術を応用した独自のサービスを提供し、お客さまの事業展開を支えるとともに、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。
    ＜勤務地詳細1＞ 大阪ビル 住所：大阪市中央区久太郎町1-6-29（フォーキャスト堺筋本町） フォーキャスト堺筋本町 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲ベイサイドクロスタワー 住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～326,000円 その他固定手当/月：23,500円～128,500円 ＜月給＞ 258,500円～454,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【PM／PL候補】証券関連のシステムエンジニア ※TISインテックグループ・福利厚生充実の安定企業
    • NEW
    システムエンジニアとして、証券関連のシステム開発案件に関与します。またPM／PLとして、多岐にわたる業務を担当します。 具体的には自身の経験や長所に応じて、証券関連基幹システムのシステム改修・新規開発等、汎用機からOPEN系システムへの移行案件等の領域を担い、主にとりまとめ業務を行います。 ※開発環境…汎用機4割、OPEN系環境6割 ■勤務地補足： 東京本社または同社開発拠点での勤務です。その他、神奈川県鶴見駅近くの拠点の可能性もあります。 ※開発拠点…新宿区（西新宿駅から徒歩2分）または中央区（茅場町から徒歩5分） ■当社について： 当社は1964年1月に、顧客が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けてきました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野の顧客に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日、ITホールディングスは持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。インテックはグループの中核会社としてグループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層努力していきます。顧客の要望が多様化・複雑化・高度化していくなか、同社は顧客の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長させる努力していきます。 ■当社の特徴： ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供します。 また、幅広い「ビジネス分野」でICT技術を応用した独自のサービスを提供し、お客さまの事業展開を支えるとともに、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。
    ＜勤務地詳細＞ 豊洲ベイサイドクロスタワー 住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・経験・年齢を考慮し、相談のうえ年収を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■技能給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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マンパワーグループ株式会社

ITアウトソーシング
東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
  • 設立 1966年
  • 従業員数 3100名
  • 平均年齢 -
求人情報 全98件
  • データ入力事務／リモート可／未経験歓迎／Web面接1回
    • NEW
    「向いている仕事が分からない」そんな悩みはありませんか？ その奥には「安心して働きたい」「生活を整えたい」という思いがあるのかもしれません。 それならば、今、できることから始めてみませんか？ 私たちは「一歩踏み出したい」というあなたを応援する体制を整えています！ 仕事内容は、配属先企業におけるデータ入力を中心とした事務のお仕事。 企業や人の役に立ちたいという方にピッタリです！ ○●入社後は？●○ 未経験でも安心してお仕事をスタートできるよう、 『基礎から学べる研修』をご用意。事務デビューに向けた一歩を踏み出せます♪ ＜主な研修内容＞ ＊ビジネスマナー ＊電話応対 ＊パソコン操作(Word・Excelなど) ほか Web研修も充実！語学・ITほか300以上の講座を受講できます。 ○●主なお仕事内容●○ ＊データ入力（数字や文字を規定のシステムに入力） ＊書類確認、作成補助 ＊ファイリング ＊電話対応（取り次ぐ程度） など。 ※スキルや適性を考慮しますのでPCが苦手な方でも大丈夫◎ ※ご本人の希望がない限り職種の変更はありません ○●主な配属先●○ 資生堂、Amazon、ソフトバンクほか、大手・有名企業でお仕事ができます☆ ＊CMでおなじみの化粧品メーカー ＊一度は目にしたことのある大手飲料メーカー ＊おしゃれなオフィス街の広告会社 ＊アクセス抜群！駅直結のIT企業 ほか多数！スキルを磨けば配属先企業の『直接雇用』となるチャンスも♪ ○●超安心のフォロー体制●○ 全員にフォロー担当者が付きます！ 本人が直接、配属先に言えない場合も 担当者が間に入って調整します。 角が立たない工夫をするので その後も安心して働けることが魅力です。 マンパワーグループの特徴は、 “社員が配属先で孤立せず、 気持ちよく働ける仕組み作り” に徹底して取り組んでいる点です。 ○●働きやすさも実現●○ ＊残業は月平均6時間程度 ＊土日祝休み ＊9連休取得の実績あり
    東京（新宿・六本木・丸の内ほか）、神奈川、埼玉、千葉エリア採用強化中◎ 在宅勤務OKな配属先もあります♪ ◇勤務地はご希望と適性を考慮して決定します。転居を伴う異動はありません。 東京（新宿・六本木・丸の内ほか）、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、愛知、静岡、福岡（福岡市・北九州市）、宮城（仙台）の就業先 【面接地】 （東京） 東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN　30F 最寄り駅：田町駅・徒歩3分　三田駅・徒歩3分 （大阪） 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11F 最寄り駅：西梅田駅・徒歩3分　北新地駅・徒歩3分 （福岡） 福岡県福岡市中央区天神 1-4-2　エルガーラ 6F 最寄り駅：天神南駅・徒歩1分　西鉄福岡駅・徒歩3分 ※コロナウイルス感染拡大防止のため、Web面接を実施しております。PCやスマホから簡単に接続が可能。操作方法なども面接官がフォローしますのでご安心ください。
    ★年収317万円以上可能！昇給賞与あり ★東京／月収例＝23万6000円（東京勤務／諸手当含む） 《実働8時間の配属先》 ・東京／20万6000円以上 ・神奈川／19万8000円以上 ・千葉、埼玉／19万円以上 ・大阪／19万5000円以上 ・兵庫／18万4000円以上 ・京都／18万3000円以上 ・愛知／19万円以上 ・静岡／18万1000円以上 ・福岡市／16万6000円以上 ・宮城／17万5000円以上 《実働7時間半の配属先》 ・東京／19万7000円以上 ・神奈川／18万9000円以上 ・千葉、埼玉／18万1000円以上 ・大阪／18万6000円以上 ・兵庫／17万5000円以上 ・京都／17万4000円以上 ・愛知／18万1000円以上 ・静岡／17万2000円以上 ・福岡市／15万7000円以上 ・宮城／16万6000円以上 ※配属先により給与が異なります。 ※残業代別途支給 ※試用期間＝6ヶ月（待遇に変更なし） ※月給表記になります。 ☆年収例 ■23歳・元保育士（入社2年目）／東京：年収303万円 ■25歳・元アパレル販売（入社3年目）／東京：年収317万円
  • 【仙台】人材コーディネーター※未経験、第二新卒歓迎／派遣サービス登録者の人選およびマッチング
    • NEW
    ～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ／人材派遣・紹介、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開～ ■業務概要： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業における人材コーディネーターとして、求職中の登録スタッフと人材を求めている企業とのマッチング（人選）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・営業担当と連携、企業からの依頼内容をもとに必要な人材の選出 ・派遣サービス登録者への電話での掘り起こし ・企業対応（企業見学の手配や、求職者のアピールなど） ■就業環境： ・土日出社、夜勤共にございません。事務系の、平日のオフィスワーク案件をメインに取り扱っていることが背景にございます。 ・ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間～30時間程度です。 ■当社の特徴： 世界70カ国・地域にオフィスを持つ米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。
    ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 250,300円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として月額３万円を支給（基本給に準じ月17時間分迄）超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：年2回（6月12月）（試用期間中は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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キヤノンITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
  • 設立 1982年
  • 従業員数 3734名
  • 平均年齢 41.2歳
求人情報 全173件
  • 【宇都宮】一般事務 ～プライム上場のキヤノングループ/残業20時間以下/働きやすさ/所定労働7.5h
    • NEW
    ＜福利厚生・教育体制充実のキヤノングループで長期就業を叶えませんか/働きやすさ◎＞ ■業務内容： 当社宇都宮事業所の庶務業務について、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。 ・人事総務関連業務 (配布物対応、来所者及び宅配便対応、書類等の郵送、職場環境整備及び業者対応、安全衛生、新規要員受入補佐、電話対応、BCM、CSRなど) ・購買業務(購買システムを利用し、事務用消耗備品やＩＴ機器の購入)　　　 ・経理業務(基幹システムを利用し、支払や振替処理) ・請求業務(請求書印刷，帳票発行システムを利用し、請求書作成依頼)　　　　　　　 ・管理業務(契約書及び見積書等の保管)　　 徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ■当社の特徴： ・NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して、キャリア構築できる点が入社の決め手になる方も多数いらっしゃいます！ ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 当社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。社内の中核組織である営業部門・開発部門における各種支援業務を経験し、情報サービス業での事業管理業務のキャリアを獲得できます。
    ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビー スクエア 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大阪】サポートエンジニア・保守（ストレージ系）※キヤノングループ／福利厚生充実
    • NEW
    お客さまのITライフサイクルをフルサポートする当社にて、ストレージ系プロダクト製品のサポート業務全般をお任せします。ストレージ製品を顧客の環境で正常動作させる為の問題解決、改善提案、新規提案等、顧客目線で最善のサポートを推進いただくことを期待しています。 （1）バックアップ用ストレージ、スケールアウトNASなどストレージ製品サポート ・メールやWeb、電話による製品QA、障害対応 　-QA対応（顧客向け回答文作成、メーカエスカレーション、ナレッジ作成） 　-障害対応（ログ解析、障害事象切り分け、メーカエスカレーション、ナレッジ作成） 　-検証作業（再現テスト、復旧手順確認、修正パッチ動作チェック、ナレッジ作成） ・オンサイトによる障害復旧作業(機器設置先に訪問) 　-部材管理（持ち出し／受け入れなど） 　-障害切り分け作業 　-パーツ交換による障害復旧作業 　-メーカーエスカレーション、ナレッジ作成、対応履歴の入力など （2）バックアップソフトウェア製品サポート ・メールやWeb、電話による製品QA対応 　-QA対応（回答文の作成、対応履歴の入力、ナレッジ作成など） 　-検証作業（再現テスト、復旧手順確認、修正パッチ動作チェックなど） ■業務の特徴： 企業が持つ様々なデータの保管先として重要な役割を担うストレージ分野で活躍いただけます。製品サポートを通じて実施するお客様のセキュリティインシデント対策に、ご自身の経験やスキルを発揮していただけます。また、業務を通してストレージ製品の技術知識もさることながらログ解析や動作検証を通じてサーバやネットワーク知識など幅広い技術力の習得が可能です。さらに、お客様サポートを通じて様々な経験を積んでいただくことにより、課題解決能力を高めていただくことができます。経験とスキルを高めた後は、高度サーバ技術者としての業務も可能です。 ■当社の特徴： 自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いており社員の約80％がSE職となります。システム開発だけにとどまらず提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。プロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。
    ＜勤務地詳細＞ 土佐堀事業所 住所：大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～377,000円 ＜月給＞ 210,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験等を考慮して決定します。 ※上記年収は月残業20時間と想定して算出しています。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ＮＳＤ

システムインテグレータ（SIer）
東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
  • 設立 1969年
  • 従業員数 3522名
  • 平均年齢 39.1歳
求人情報 全6件
  • 【福岡】Webオープン系エンジニア～東証プライム市場上場／大手企業からの直請け／自社内開発／～
    ～平均勤続年数14.8年／平均有給取得日数11.7日／平均残業19.9時間の働きやす い環境～ ■担当業務：Web系システムの開発を手がけていただきます。案件としては、公共系のWeb系システムの受託開発で、エンドユーザーから直接請けている自社内開発の案件です。そのため、企画・要件定義から開発まで一気通貫で携わることが可能です。 ■開発環境： 言語：Java、PHP、JavaScript（React、Vue.js）、Swift、C#等 DB：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Oracle、SQLite、SQLServer等 その他：VirtualBox、Vagrant、Docker、Swagger、Git等 クラウドサービス：AWS、Azure、GCP ■配属部署について：社会基盤第一事業部の配属予定です。社会基盤事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが44名所属しています。プロジェクトの8割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。人数が比較的少ないためコミュニケーションが活発で、中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。20代～40代まで各年代の方がi在籍しています。 ■働き方： 【人間関係が良好】福岡支社は部長を中心に人間関係がとてもよく、コミュニケーションが活発です。中途入社者も複数おり、課長や係長等の役職クラスで活躍されている方もいます。 【働きやすい環境】残業時間は月平均19.9時間と少なく、平均有給取得日数11.7日と仕事とプライベートを両立させることが出来ます。平均勤続年数14.6年と長期で就業される社員が多くいる環境です。 【キャリアパス】福岡支店では受託開発とパッケージ開発を行っており、パッケージを担当されているのは10名程です。同じ組織内のため、将来的にパッケージ開発に携わる可能性もあります。また、東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。
    ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル4階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町 勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（6月、12月、3月） ・2020年度実績／6.14ヶ月 ■昇給・昇格： 年1回(4月) ■年収例： ・28歳／年収450万円 ・32歳／年収500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【福岡】【PM/PL候補】システムエンジニア～東証プライム市場上場／大手企業からの直請け案件～
    ～平均勤続年数14.6年／平均有給取得日数13.9日／平均残業23.1時間の働きやすい環境～ ■担当業務： 業務系・Web系システムの開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進及び管理をお任せします。案件としては、公共系システムの受託開発で、エンドユーザーから直接請けています。そのため、要件定義～開発～運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。使用言語はJava、PHPなどWeb系全般です。 独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。 お持ちの知識を活かし、選定からお任せしたいと考えております。 ■配属部署について： 社会基盤第一事業部の配属予定です。社会基盤事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが44名所属しています。20代～40代まで各年代の方がおり、最年長は63歳です。雰囲気は、部長を中心に人間関係がとてもよく、コミュニケーションが活発です。中途入社者も複数おり、課長や係長等の役職クラスで活躍されている方もいます。 ■働く魅力： 【残業】全社平均23.1時間（2019年度実績） 【離職率】3.8％（全社・2019年度実績） 【有給休暇取得率】全社平均　13.9日（2019年度実績） 【自社内開発有】福岡支社ではプロジェクトの8割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。 【キャリアパス】福岡支店では受託開発とパッケージ開発を行っており、パッケージを担当されているのは10名程です。同じ組織内のため、将来的にパッケージ開発に携わる可能性もあります。また、東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。
    ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル4階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町 勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～ 固定残業手当/月：63,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,100円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（6月、12月、3月） ・2019年度実績／6.23ヶ月 ■昇給・昇格： 年1回(4月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社日立産業制御ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）
茨城県日立市大みか町5-1-26
  • 設立 2014年
  • 従業員数 3580名
  • 平均年齢 -
求人情報 全21件
  • 【茨城】高速道路事業者向け社会インフラDXに関する画像処理技術者※日立G／年間休日127日
    • NEW
    【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容 蓄積した膨大な画像・動画データの分析により高精度かつ自動で高速道路上・サービスエリア/パーキングエリアの異常を検出する社会インフラDXに関する画像処理システムのアプリケーション設計・製作・試験・現地調整業務を行っていただきます。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。
    ＜勤務地詳細＞ 茨城本社 住所：茨城県日立市大みか町5-1-26 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【茨城】製品・サービスのセキュリティエンジニア (品質保証)※日立G／年間休日127日
    • NEW
    【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容 ・製品セキュリティ脆弱性監視及び対策推進 ・製品セキュリティ最新情報収集及び全社フィードバック ・製品セキュリティの脆弱性影響調査や有事の際の対応 ・製品ライフサイクルにおけるセキュリティ確保施策検討及び規格 化 ■採用背景 ・サイバー攻撃の脅威は増大する一方、社内では製品セキュリティを担う人 財が不足しており、HiICSとして体制強化が重要課題の一つです。そのため、 製品セキュリティに対し 好奇心と向上心をもった人財を募集します。 ・当社製品セキュリティを担う人財として育成教育も計画しています（日立 Gr内連携による）。バイタリティーのある方のエントリーをお待ちしております。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。
    ＜勤務地詳細＞ 茨城本社 住所：茨城県日立市大みか町5-1-26 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

システムインテグレータ（SIer）
東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
  • 設立 1976年
  • 従業員数 3433名
  • 平均年齢 40.0歳
求人情報 全46件
  • 【大阪】インフラエンジニア(中小企業を対象としたネットワーク／セキュリティ設計・構築)※日立グループ
    • NEW
    【日立グループのシステムインテグレータ/国内トップレベルを誇る当社のAI技術/大手～中堅・中小企業向けまで幅広く取引実績有り】 今回採用を行う組織は、関西を拠点に産業・流通・電力・交通・医薬・公共など、業種問わずサーバ／ストレージ、クラウド、ネットワーク、セキュリティ案件の提案・設計・構築・運用支援を実施しております。昨今どの業界でもオンプレミスからクラウド移行の需要が拡大しており、インフラ部分であるネットワークの再構築、セキュリティの見直しの引き合いが増加しております。レガシーのネットワーク構築をベースとし、最先端のネットワークスキルをともに推進していくネットワーク・セキュリティエンジニアを募集しております。 【仕事内容】 インフラ基盤構築(ネットワーク・セキュリティ)を中心に、提案・見積もりから設計(基本・詳細)、テスト、導入まで一貫してご担当いただきます。また、将来的にプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画から進捗管理、課題管理・解決、予算管理等のプロジェクトマネジメント業務もご担当いただく予定です。 ＜具体的には＞ 中小企業を中心とした関西圏のお客様となります。ネットワークやセキュリティは企業ごとの方針にしたがって仕様を固めていきますが、クラウド移行によるインフラ部分見直しに伴い、新たな方針やあるべき姿をお客様と直接会話をしながら要件を決定します。クラウド、セキュリティといった先進的な技術に触れる機会が多くあり、自身のスキルアップやノウハウの蓄積が業務の中で自然と行うことができる環境です。 ＜対応製品・サービス＞ ネットワーク製品：Palo Alto Networks社 PAシリーズ、Fortinet社 Fortigateシリーズ、Juniper Networks社 SRXシリーズ/MXシリーズ、Cisco社 Catalystシリーズ/ルータシリーズ/Merakiシリーズ、アラクサラネットワークス社 AXシリーズ、HP社 Arubaシリーズ、Array Networks社 APV/AGシリーズ クラウドサービス：Amazon Web Services、Microsoft Azure、Microsoft 365 インフラシステム：プロキシシステム、認証システム、ログ管理、監視システム
    ＜勤務地詳細＞ 関西ビジネスセンタ 住所：大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル11階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ ＜月給＞ 225,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【品川／本社】人事(採用担当)※在宅勤務可／日立グループ／働き方改革積極推進中
    社会環境がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様なスキル・経験を有する人財をタイムリーに確保していくことが課題だと考えております。しかしながら、採用市場の激化により、それら人財の確保は厳しい状況にあります。前例にとらわれない手法や自身のアイデアを駆使し、当社を採用の面から支えてくださる人財を募集いたします。 【仕事内容】 新卒採用・経験者採用・障がい者採用関連の業務をお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ■新卒採用 　採用計画立案から、インターンシップ、会社説明会等の実施、選考(面接など)、内定後のフォローまで一連の対応を行います。近年、情報系学部学科卒等の理系学生の採用に苦戦しており、システムエンジニアとしての魅力ややりがいなどを訴求しながら採用に繋げていく施策検討、実施を期待しております。 ■経験者採用 　事業部門を中心とした募集元のニーズを確認し、予算策定、各種採用媒体等との連携、採用活動全般をご担当いただきます。 ■障がい者採用 　合同説明会や各種媒体出稿による募集から職域開発まで幅広くご担当いただきます。また、配属部署と連携しながら入社後の定期的なフォローも実施いたします。 【配属部門について】 人事創夢本部EmployeeHappiness部採用グループ(社員：6名在籍)の所属となります。新卒採用(目標：140名強/年)、経験者採用(目標：30名以上/年)、その他障がい者採用を担当しており、事業部門のニーズヒアリングから採用計画立案、運用、入社までのフォローを実施している組織です。 ■当社の特徴： 日立グループの情報・通信システム事業の一翼を担うIT企業として、これまで培ってきた高度なITと幅広い業種・業務分野における経験・ノウハウをベースに、先進のソリューションを提供することで、安心・快適な社会の実現をめざしています。日立ソリューションズグループにおける首都圏・中部・関西・北陸地区のシステム構築事業を担当します。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ ＜月給＞ 225,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社電通国際情報サービス（ISID）

システムインテグレータ（SIer）
東京都港区港南2-17-1
  • 設立 1975年
  • 従業員数 2879名
  • 平均年齢 41.0歳
求人情報 全115件
  • 【金融×IT】銀行間決済ソリューション開発エンジニア◎自社パッケージ／クラウド開発／リモート可【F】
    • NEW
    自社パッケージシステムである銀行間決済ソリューションの「Stream-R」の開発リーダーを募集します。Stream-Rは、2001年の即時グロス決済(RTGS)稼動当初よりシステム及び関連サービスを提供し、メガバンク2行含む多くの金融機関で利用して頂いております。昨今の決済システム高度化を踏まえ、ソリューションの強化が重要な課題となっており、それらを解決に導くリーダーとして開発チームを牽引していただきます。 新たなビジネスやソリューション創出にもチャレンジしており、企画や構築においてもぜひ関わっていただきたいと考えております！ 具体的にはプロジェクトにおいて下記を担当いただきます。 ・PMや開発メンバーと連携し、制度や顧客要望を踏まえた実現検討／提案 ・アプリケーション開発として要件定義、設計、構築、および保守の牽引 ・進捗および課題管理等プロジェクト管理および報告 ●「Stream-R」についての紹介ページ https://www.isid.co.jp/solution/streamr.html ■当ポジションの魅力 ・お客様の重要システムを支える責任とやりがい お客様の根幹に近い領域であり、金融機関において業務の中核となる重要なシステムとなります。そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。 ・お客様との協働 弊社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様(ビジネスご担当者やシステム担当者)と近い立場で業務課題やシステムによる解決策を検討し、実現に向けてともに取り組んでいきます。 ■キャリアパス 入社時点のご自身のスキルやご要望も踏まえつつ担当して頂くプロジェクト・ポジションを決定します。その後経験を積むに従い、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。開発環境はAWSを利用しており、クラウド系スキルの習得を期待しています。(AWSに関しては、希望制で能力開発プログラム(資格取得支援)に参加することが可能です) また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～555,000円 ＜月給＞ 250,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給 ：年1回 ■モデル年収 600万円～/25歳　入社4年目相当　 850万円～/30歳　入社9年目相当 1000万円～/35歳　入社14年目相当 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 最新テクノロジー事業企画・推進担当◎Web3/メタバース/AI【F】
    • NEW
    金融業界に限らずビジネスを展開する予定です(ゆくゆくは金融機関向けのビジネス展開も視野に入れております)。特にWeb3/メタバース/AIなど新規テクノロジーは、コンテンツビジネス領域(音楽、映像、ゲームなど)で活発に取り入れられているため、電通グループのネットワーク・シナジーを生かして価値提供を行うことで、現時点で想定している職務内容は下記のとおりです。 ＜職務内容例＞ ・Web3/メタバース/AIなど先端技術を活用した新規事業の企画・推進 ・Web3/メタバース/AIなど先端技術を活用したR&D・プロダクト開発 ・電通Gやスタートアップなど社外とのオープンなネットワーク構築・プレゼンス向上 ●当ポジションの魅力 ・NFT、リアルタイム3DCG、DeepLearningなど先端技術を掛け合わせた新規事業の立ち上げ経験を得られる点 　∟NFT開発基盤を提供するKyuzanとパートナーシップ契約を締結(https://www.isid.co.jp/news/release/2021/1027.html) ・電通グループにおける幅広いネットワーク、コンテンツビジネス領域における知見の活用が可能である点 　∟国内電通グループ2社などと、Web3領域のビジネスを推進するグループ横断組織「web3 club」を発足(https://www.isid.co.jp/news/release/2022/0908.html) ●キャリアパス 入社時点のスキルやご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト・ポジションを決定します。ご自身の専門性や意向をベースに、技術領域に特化したWeb3 Engineerやクリエイティブに特化した3DCG Artistなど専門性の高いキャリアへの転向も可能です。 将来的には弊社の新規事業をリードする立場として、独自の新規事業立ち上げや他メンバーの新規事業プロジェクトの支援も担っていただきます。 ●スキルアップのための支援 全社的な技術研修、ビジネススキル研修に加え、Udemyなどオンライン講習の活用が可能です。弊社テックブログを通じた情報発信や技術交流も行っております。また、中長期的に重要性の高い領域であれば、ご自身で独自の研究開発プロジェクトを立ち上げることも可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～555,000円 ＜月給＞ 250,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給 ：年1回 ■モデル年収 600万円～/25歳　入社4年目相当　 850万円～/30歳　入社9年目相当 1000万円～/35歳　入社14年目相当 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター
大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82i-CampusA棟6F
  • 設立 2014年
  • 従業員数 3500名
  • 平均年齢 -
求人情報 全19件
  • 【静岡/藤枝/浜松】WEB説明選考会／ＩCＴ商材の営業※6/1(木)19時～※NTTグループ
    • NEW
    ～NTTグループで就業環境良好／研修制度充実で未経験からの活躍事例も多いです／裁量権があり頑張った分評価される環境～ 【日程】6/1（木）19:00開始（所要時間2～3時間） ※カジュアル面接を順番に実施いたしますので、参加者により終了時間が異なります 【実施方法】オンラインにて実施 【内容】 ・会社説明（30分程度） ・選考意思確認・休憩（20分程度） ・カジュアル面接（15分程度、当日参加者に対して順に実施） ※会社説明後、選考参加有無を確認いたします。 　万一、選考をご辞退される場合はその時点でご退出可能です。 ※面接の順番によっては、多少の待ち時間ができる可能性があります。 ■職務内容：同社の技術営業として、中堅・中小企業の顧客に対し、技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等）を行います。 ◇商談数（1日あたり）：3～5社 ◇提案商材：フレッツ光回線、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス、Wi-Fi、リモートワーク導入商材　等のICTサービス ◇特徴：営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案～システム設計を行います。契約後も細やかなフォローを行うため、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■魅力ポイント： ＜頑張りが給与に反映される＞ 同社では固定給とは別に、販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。（インセンティブ含む平均年収：入社後：約310万円、１ステップ昇格後：約460万円、正社員登用後：約680万） ＜仕事とプライベートの両立＞ 土日祝日は完全休日で、有給消化率は97.6％（2020年実績）、想定残業時間は月10h程度です。また、病気休暇や育児休職(生後満3歳まで)、短時間勤務(小学校3年生まで、4～6時間から選択)など、社員が安心して働ける環境を整えています。 ＜充実した研修制度＞ 入社2ヶ月間は導入研修があり、ＮＴＴ西日本のサービスをじっくり基礎から学びます。ネットワークや通信システムに関する知識・技術に関しても研修で一から習得していただける環境です。
    ＜勤務地詳細1＞ 藤枝営業所 住所：静岡県藤枝市茶町2-1-57　NTT藤枝ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区板屋町103-3 NTT浜松ビルB棟 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区安東3-8-37 NTT城北第一ビル　4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,750円～ ＜月給＞ 201,750円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の下限値は、1年目社員のインセンティブを含んだ平均年収となります ※インセンティブ上限月額28万円 【年収例】※インセンティブを含む 5年目/正社員/700万円程度 3年目/契約社員(グレードA)/500万円程度 1年目/契約社員(グレードB)/330万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【山口】WEB説明選考会／セールスエンジニア※６/１(木)19時※未経験歓迎／NTTグループ
    • NEW
    ～NTTグループで就業環境良好／研修制度充実で未経験からの活躍事例も多いです／裁量権があり頑張った分評価される環境～ 【日程】６/１（木）19:00開始（所要時間2～3時間） ※カジュアル面接を順番に実施いたしますので、参加者により終了時間が異なります 【実施方法】オンラインにて実施 【内容】 ・会社説明（30分程度） ・選考意思確認・休憩（20分程度） ・カジュアル面接（25分程度、当日参加者に対して順に実施） ※会社説明後、選考参加有無を確認いたします。 　万一、選考をご辞退される場合はその時点でご退出可能です。 ※面接の順番によっては、多少の待ち時間ができる可能性があります。 ■職務内容：同社の技術営業として、中堅・中小企業の顧客に対し、技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等）を行います。 ◇商談数（1日あたり）：3～5社 ◇提案商材：フレッツ光回線、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス、Wi-Fi、リモートワーク導入商材　等のICTサービス ◇特徴：営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案～システム設計を行います。契約後も細やかなフォローを行うため、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■魅力ポイント： ＜頑張りが給与に反映される＞ 同社では固定給とは別に、販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。（インセンティブ含む平均年収：入社後：約310万円、１ステップ昇格後：約460万円、正社員登用後：約680万） ＜仕事とプライベートの両立＞ 土日祝日は完全休日で、有給消化率は97.6％（2020年実績）、想定残業時間は月10h程度です。また、病気休暇や育児休職(生後満3歳まで)、短時間勤務(小学校3年生まで、4～6時間から選択)など、社員が安心して働ける環境を整えています。 ＜充実した研修制度＞ 入社2ヶ月間は導入研修があり、ＮＴＴ西日本のサービスをじっくり基礎から学びます。ネットワークや通信システムに関する知識・技術に関しても研修で一から習得していただける環境です。
    ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市熊野町4-5　NTT山口ビル　2棟2F（北側） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,750円～ ＜月給＞ 201,750円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の下限値は、1年目社員のインセンティブを含んだ平均年収となります ※インセンティブ上限月額28万円 【年収例】※インセンティブを含む 5年目/正社員/700万円程度 3年目/契約社員(グレードA)/500万円程度 1年目/契約社員(グレードB)/330万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ＯＫＩクロステック株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
  • 設立 1960年
  • 従業員数 3024名
  • 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
  • 【都内】電気設備施工管理※残業20Ｈ程度／元請・1次請／東証一部上場OKIグループ＃21OXT-01
    • NEW
    ■業務内容：「オフィスビル・工場・倉庫」を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における『施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）』をお任せします。 年間の電気工事の完成工事高は70億円ほどの規模です。 ■業務のやりがい： 建設業の中で、電気工事の役割は建物に電気を通すこと。よく、ゼネコンが体をつくり、サブコン（電気設備・空調設備・衛生設備）が血液を巡らせる仕事と言われます。そんな仕事の中で一番の魅力は、やはり工事、特に大型施設等工期の長い現場が竣工を迎えた時の達成感です。 工事に携わる他業種含め大勢の技術者の結集があってこそ竣工を迎えられその際には見えないところでも社会に貢献できている喜びを実感でき、更にプロフェッショナルとしての誇りも感じられます。 ■職場について： OKI-G、芙蓉グループ、官公庁、一般民需向けに事業展開しています。　 新築工事からリニューアル工事、BAS／BEMSと事業展開しています。 募集職場人数： 33名、平均年齢34歳 ■企業情報：https://www.oki-oxt.jp/recruit/ OKIクロステックは、電気・通信系システムに実績に加え、情報・メカトロ系システムに実績を持つ会社です。ICTシステムや電気・エネルギー設備等の企画から設計、施工、運用、保守までをワンストップで実現。 例えば、六本木ヒルズやあべのハルカスの電気・通信設備工事、5G領域では楽天モバイルなどの携帯基地局やネットワーク構築の仕事を手がけています。
    ＜勤務地詳細＞ 東京都内各所の施工現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・サービス手当4,500円/月 ・技術資格手当（資格内容により、手当額を決定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都港区芝浦4-6-8
  • 設立 2014年
  • 従業員数 3191名
  • 平均年齢 41.0歳
求人情報 全39件
  • 【第二新卒歓迎】経理※ICT分野の中核企業/月平均残業20h/在宅可/フルフレックス/退職金有
    • NEW
    【プライム上場三菱電機100%子会社/三菱電機グループのICT中核企業/年間休日122日/月平均残業20h/在宅可/フルフレックス/退職金有】 同社は2014年度に三菱電機情報ネットワーク株式会社と三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社の2社が経営統合して誕生しました。 同社はグループ内のICT案件だけでなく、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にあり確かな技術力を社会に貢献しつつも安定した収益体制を築けています。今回ご入社頂く方には三菱電機グループのICT分野を担っている同社の経理（財務会計、管理会計）を担当いただきます。 ■業務内容： ご経験に合わせて財務会計、管理会計いずれかの下記業務をお任せいたします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。 ・財務会計・・・決算業務、売掛金管理、固定資産管理、税務申告等 ・管理会計・・・部門別損益管理、部門費管理等の損益管理、原価管理等 ※管理会計のご経験、決算業務のご経験、どちらか一方のご経験がなくとも未経験分野はご入社後ご経験いただければと思っています。 経理実務経験を活かしご活躍いただき、将来的には管理職を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 経理部は全体で約35名在籍しております。平均年齢は40代が多く活躍しており、今回ご入社頂く方には次世代を担って頂きながら同社の中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■同社の魅力： ・同社は三菱電機グループのICT会社として培ってきた高品質のサービスで、グループ各社はもとより一般企業のICTシステムを支えています。また、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しており、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供しています。 ・月平均残業20時間(決算等の繁忙期を除く)、フレックス勤務、在宅勤務をしており、安定就業が可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～ ＜月給＞ 250,100円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／4.5ヶ月分程度を想定） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【名古屋】三菱電機製作所向け基幹システムの運用・保守開発　※三菱電機のユーザー系SI
    • NEW
    ～三菱電機のユーザー系SI/三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業/年間休日120日以上/月平均残業21.1時間/退職金有～ ■業務内容： 三菱電機FA機器販促推進案件の支援を担当していただきます。 ・システム統合推進支援案件のプロジェクト管理 ・開発上流工程（要件定義・外部設計） ■同社の魅力： ・事業分野が幅広い…ネットワークだけでなく、アプリケーション、データセンターから組込システムまで、ワンストップで幅広く対応しています。 ・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ・顧客から信頼されている…24時間365日の運用サービスが、各業界の顧客から高く評価されており、ネットワーク社会を支えている実感が持てます。 ・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。 ・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■同社の強み： （1）ネットワークSIerとして定評（1989年より実績あり）があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。 （2）ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各制作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績があります。 （3）三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。
    ＜勤務地詳細＞ 三菱電機インフォメーションネットワーク　千種事務所 住所：愛知県名古屋市東区葵3-15-31 千種ビル　6Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ／地下鉄線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～ ＜月給＞ 214,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。 ※基本給は月給と家族手当・住宅手当で構成されています。 ■賞与：4.5ヶ月分程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社博報堂

ITコンサルティング
東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
  • 設立 1924年
  • 従業員数 3614名
  • 平均年齢 -
求人情報 全24件
  • 新規事業開発　～Sports Tech/Sports Business DX～
    • NEW
    株式会社博報堂DYメディアパートナーズに出向いただき、以下業務をお任せします。 ■概要： 既存の広告／メディア事業の枠組みを超え、当社の新たな収益源となる事業を創出する人材を募集します。スポーツ領域の新規事業として、最先端のSports TechならびにSports BusinessのDXを実現するソリューションビジネスの担当者を募集します。今後日本でも市場形成が期待されるスポーツベッティングやファンタジースポーツはじめ、NFTを活用したスポーツIPビジネス、スポーツ観戦のメタバース活用はじめ、ファンエンゲージメントのためのCRMなどスポーツビジネスにおけるDXプロジェクトを推進するビジネスプロデューサーのポジションです。 ■業務内容： ・スポーツ領域の新規事業プロジェクトをリードし、0to1での立ち上げ ・プロスポーツチーム等のIPホルダーとの共同事業の企画立案、提案、交渉、プロマネ業務 ・Sports BusinessのDXを実現するソリューション開発やビジネスの立上げ（CRM、チケッティングなど） ・最先端技術（Web3関連／NFT、ブロックチェーン）を活用したスポーツIPビジネスの推進 ■株式会社博報堂DYメディアパートナーズ： 博報堂、大広、読売広告社の　経営統合により設立された株式会社博報堂ＤＹホールディングスの100％子会社として、3つの広告会社のメディア機能を統合し設立された、他に類のない「総合メディア事業会社」です。 優秀な人材と組織能力、豊富なデータベースやマーケティングツールを武器に、「生活者発想」「パートナー主義」という特徴を活かし、ブランドサービスとメディアサービスを「統合的」に提供し、メディア・コンテンツビジネス領域において、プラニング、プロデュース、バイイング、トラフィック、ナレッジを主要な機能として駆使しコミュニケーション効果を最大化するサービスを提案しています。
    ＜勤務地詳細＞ 博報堂ＤＹメディアパートナーズ 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～6,720,000円 固定残業手当/月：198,882円～280,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 518,882円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去の経験・実績に基づいて決定 ■定額残業手当：裁量手当として支給 ■業績連動：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【リモート可】マーケティングプラナー/ストラテジックプラナー ※クライアントの戦略の企画立案や実践
    【国内トップクラスのスケール感／経営、事業、マーケティング、コミュニケーション戦略、その全てがストプラの職務となります】 ■業務内容： 博報堂のストラテジックプラニング（マーケティング）職として、さまざまな担当クライアントの戦略（経営/事業/マーケティング/ブランド/コミュニケーション）の企画立案や実践、また、これらの業務に関連する、各種消費者調査（定量および定性）やデータ分析などの業務に携わっていただきます。 下記が業務内容となります。 下記のいずれか、もしくは複数の領域を自らが主体的に考え、ビジネスにおいて実践してきた経験がある方の応募をお待ちしております。 ・経営戦略や事業戦略などの戦略構築・企画立案 ・マーケティング戦略・ブランド戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築・企画立案 ・サービスデザイン・UXデザインなどの企画開発・プロジェクト推進 ・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進 ・データに基づく各種戦略企画立案（データマーケティング） ・中国またはASEAN諸国におけるマーケティング・コミュニケーション戦略の立案 ■対談・インタビュー記事 <https://hmp-career.jp/work-people/stp-1> <https://www.hakuhodo.co.jp/magazine/98269/> <https://www.hakuhodo.co.jp/magazine/98292/> ■魅力： ・さまざまな業種のさまざまなレイヤーのマーケティング課題に向き合うことが可能。博報堂の業務は多種多様、そこでの課題も多種多様です。経営、事業、マーケティング、コミュニケーション戦略、その全てがストプラの職務領域となります。 ・一つの課題を様々な角度から多様な専門家で作られるチームで見て、価値ある解決策を創ることが可能。ストラテジックプラナーの仕事は、様々な領域のプロが集まりいろいろな角度から課題を見て、解決策を考えていくプロセスです。 ・ご自身の得意領域・専門領域の仕事が、自然と任されることが多い環境です。「やりたい人がやるのが一番」という組織文化が醸成されています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,510,000円～ 固定残業手当/月：216,667円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 759,167円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去の経験・実績に基づいて決定 ■賞与支給：年1回（6月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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