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[業種]IT・通信業界 

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    業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 22,516 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全162件
    • アプリケーション開発アーキテクト~フルフレックス/福利厚生充実~
      • NEW
      ■ミッション: 主に、企業向けB2B/B2B2CアプリケーションおよびAI/IoTなどを活用したアプリケーションの開発における技術支援 ■業務概要: 企業向けB2B/B2B2CアプリケーションおよびAI/IoTなどを活用したアプリケーションの開発における技術支援(提案、要件定義、設計・製造)およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: アプリケーション開発における提案、要求定義・要件定義、設計・製造(ベンダーマネジメント含む)、プロジェクトマネジメント業務 PMやPLの立場として、社内メンバー、協業ベンダーを管理し顧客と交渉ながらアプリケーションの設計開発をリード ・当社関連サービスを組み合わせたアプリケーション提供 ・Volt MX Development Platformを活用したアプリケーション(Web/モバイルアプリ)開発 ・スクラッチでのアプリケーション開発 ・生成AI(ジェネレーティブ AI)を活用したシステム開発 ■ポジションの魅力: ・クラウド/セキュリティー/アプリケーションなどソフトバンクの多彩な商材を各分野のエキスパートSEと協業・共創して、お客さまに価値をお届けする。 ・5GやIoT、NTN(Non-Terrestrial Network)、AIなどあらゆるIT環境において、B2B/B2B2Cアプリケーションの開発をPL/PMとして対応できる。 ・LINE/Yahooなど、ソフトバンクのグループ会社と連携したデジタルマーケティングの推進。 ■配属部門について: エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社利益を最大化することを目的とした技術支援を行います。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 622万円~1,556万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~730,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 292,000円~744,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル給与 月給:380,950円~734,000円 想定理論年収:6,224,600円~15,564,000円 (月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は40時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドエンジニア(SaaS)~フルフレックス/福利厚生充実◎~
      • NEW
      ■ミッション: 主に、SaaS領域に対して事業を推進するとともに、Microsoft365、Google Workspaceの2大グループウェア導入に関わる技術支援 ■業務概要: Microsoft365、Google Workspaceおよびそれに付随するシステムにおける技術支援(提案、要件定義、設計・構築)およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務 ・Microsoft365(Exchange、Sharepoint、Teams、AzureAD(条件付きアクセス)、Intune(MAM/MDM/Autopilot)、E5関連(AIP/MDO/MDE/MDI/MDA)、Copilot for Microsoft 365、PowerPlatform) ・Google Worksapce、Gemini ・LINE WORKS ・上記に付随するサードパーティソリューション(Okta、HENNGE、GluegentGate、ActiveGate、CloudGate、Migration Wiz、FlySaaS、Cloud Governanceなど) ■ポジションの魅力: ・通信領域の安定した事業/収益基盤があり、そのうえでソリューション事業となるMicrosoft365、Google Workspaceを一貫して提供が可能。 ・ベンダーロックインではなく、顧客にとってより最適なサービス/ソリューションを当社が選択しお客さまへ提供できる。 ・顧客企業規模としては、SME(500ID)以下~大規模(100,000ID)まで、幅広い顧客層にリーチでき、個々のlevelに応じたスキル/知識の醸成が可能。また、最新の技術に触れる機会も数多くあり、特にAIに関するサービスに触れる機会が多い。 ■配属部門について: エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社利益を最大化することを目的とした技術支援を行う。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 727万円~1,556万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~730,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 344,000円~744,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル給与 月給:449,600円~734,000円 想定理論年収:7,275,200円~15,564,000円 (月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は40時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    TIS株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全324件
    • 【8割在宅勤務】金融機関向け運用コンサルタント◆自動化や高度化提案
      • NEW
      □■東証プライム上場/保守運用設計・構築フェーズからチャレンジ可能/社内研修あり・教育制度充実/テレワーク可■□ ■業務概要: インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、サービス全体管理や改善提案、それに伴う構築をこれまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させて頂きます。 金融機関に対して下記を想定しています。 (1)様々な非機能要件を扱うためのオンプレ/クラウド/コンテナを使った最適なハイブリッド構成の実現 (2)AWSへのシフトが一巡し、よりクラウド活用していく局面での企画や運用の最適化などを顧客と一緒に考えていく (3)これまでのレガシーな運用やITILベースの確実な運用管理の知見を活かし、クラウドネイティブなどの新しい運用との複合モデルの検討 ■想定顧客/市場: 生損保、リースローン、金融系行政法人、メガバンク、大手証券 ※全ての顧客が業界のリーディングカンパニーです ■当ポジションの魅力: 当社が積み重ねた長年のノウハウによりセキュリティ等の重要性が高く品質を求められる中でもクラウドのコンテナ化や次世代システム管理、最先端技術の提案など顧客ファーストでの業務を行うことができ、それに伴って社内外での研修制度も充実しているため幅広いスキルと知識を習得できる環境があります。 ■配属部署: ・組織概要…金融機関向けインフラ構築、保守、運用 ・人員構成…社員73名、ビジネスパートナー153名(2023/2時点) ■キャリアパス: 特定顧客のプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスやテクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けま 1年後:顧客の課題を理解し、共に新たなインフラを作る動きができるエンジニア、プロジェクトリーダー 次世代インフラ技術を習得、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術広めることができるエンジニア 5年後:主要顧客のビジネス全体を理解、顧客の信頼を強固なものにし、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャ 特定領域のプロとして認識され、社内外様々な相談や提案を中心になって推進できるテクニカルエキスパート ■平均残業時間: 23.2時間/月(全社2022年度実績)
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 515万円~775万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAPコンサルタント※組立製造業の大手顧客中心/基幹業務システム開発経験者も歓迎【EC本002】
      • NEW
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: プライム案件プロジェクトの構想策定/要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当いただきます。 ■アサインプロジェクト例: ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々 ※担当タスクにおいては上位者の支援を得ながら担当して頂きます。またこれまでの経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織概要: ・部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?)…組立製造業の大手顧客を主軸に基幹業務領域の中核を担うSAP S/4HANAについて、上流の企画コンサルティング~導入~保守/運用までをワンストップで提供 ・組織の平均年齢…約39.8歳(本部全体) ・組織の男女比…約男性2対女性1(本部全体) ・組織の中途比率…約20%(本部全体) ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度)…PJによるが個人の裁量にて決定(月1回程度の出社~毎日出社する方まで様々) ■キャリアパス: ご自身の特性に合わせた上で、希望があれば以下のキャリアパスなどを選択できます。 ・入社後1~3年後…会計、ロジスティクス、BASIS領域のSAPコンサルタントとしてプロジェクトタスクを推進する ・入社後4~5年後…領域リーダとしてPJマネジメントを行い、案件をリードしていく。若しくは、SAPコンサルとしてのスペシャリストとなり、コンサルタント領域を深める
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 516万円~778万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~405,000円 <月給> 270,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全146件
    • 【東京/勝どき駅】エンジニア育成◆教育プラン・プログラム企画、推進等/年休125日/リコーG
      • NEW
      【SEとしての知見・経験を活かして人材育成に携わる/ICTサービス事業に携わる社内カスタマーエンジニアの人財育成施策を企画立案・推進/就業環境良好◎平均残業月10H以内/リモートワークあり】 ■業務詳細: ・ソリューション提案スキル向上と技術スキル向上を目指した教育プランの策定及び、新規トレーニングプログラムを企画・展開を担当して頂きます。 ・SE職へ転換するメンバーの受講管理及び、育成のサポートを担当して頂きます。 ・社内業務システム及び、受講状況からエンジニアの育成効果測定の集計と分析を担当して頂き、戦略的な視点に役立つものにして頂きます。 ・現在、見直しが進行中のサービス品質向上の為の教育施策へ参加頂き、実施展開を担当して頂きます。 ■業務で期待されること: ◇ミッション: ICTサービス事業での人財育成により業績貢献及び、サービス品質の向上に向けた戦略立案と推進 ◇期待する役割・責任: ・社内カスタマーエンジニアを対象とするソリューション提案型エンジニア育成推進を担当 ・エンジニア育成効果測定の為、業績貢献状況の集計と分析を行う ・サービス品質向上に向けた教育策定とスキル把握の実施展開を行う ■配属組織の役割: ・ICTサービス事業に携わる社内カスタマーエンジニアの人財育成施策を企画立案・推進することにより業績貢献及び、品質向上に向けた戦略立案・推進を行う。 ・人財開発部門及び外部教育ベンダーとも連携し、育成施策の企画立案・推進を通じてお客様へソリューション提案出来る人財育成を実現することがミッション。今期よりSEに対する人財育成部門とも連携し、高度なスキルを持つエンジニア育成にも注力。 ■業務の魅力: 人財育成施策に関して計画立案だけでなく、実際に推進(募集や講習準備、立会)業務も含まれる。事務局として受講生と話す機会もあり、受講生の成長度合いを見守ることができ、自身の考えた教育の手応えを感じられる。 ■キャリアパス: 人財育成に関わる業務を覚えて頂き、併せてICTビジネスの理解を深める為にIT関連のスキルアップを実施(社内動画教育等を利用)。 組織職を目指すキャリアパスと、専門職を目指すキャリパスの選択が可。 ■働き方: ・平均残業月10H以内 ・在宅勤務可
      <勤務地詳細> 人材育成推進室 技術推進グループ 住所:東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエア オフィスタワーX棟 6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~372,300円 <月給> 231,000円~372,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】印刷ソリューション提案営業 ◆直行直帰可/売上2兆円超/プライム上場G#FY24_#79
      • NEW
      ~東証プライム市場上場RICOHグループ/完全週休2日制/勤続年数21.5年/残業全社平均月8.5h/U・Iターン歓迎/リモートワーク制度あり~ ■業務詳細: ・顧客の現状の設備や仕事の把握、そこから導き出される課題を推測する ・推測される課題を元に、顧客に改善提案を実施する ・必要に応じて実機のデモンストレーションなどを行い、改善イメージをより具体的なものとして顧客と共有する ・価格や条件の提示を行い、導入へのプロセスを共有する ・導入に向けての阻害要因の排除を行い、導入に向けての準備をする ・導入が決まった際には、段取りを実施し滞りない導入を支援する ・導入後は期待通りの効果が出せるようアフターフォローを行う ■業務で期待されること: ・業界が抱える「新規ビジネス/付加価値ビジネスの創出」「紙×デジタル融合による相乗効果」「自働化DX」提案の実施 ・課題解決を通じて様々な機器やソフトウェアを販売することによる業績達成への貢献 ・導入時に期待した効果が得られるよう、導入顧客のアフターフォローを実施 ・機材商社やディーラーなど業界内での新しい販売チャネルを開拓 ■配属組織の役割: ・東京都を中心とした首都圏の印刷業、複写業、発送代行業、デザイン業、広告代理店業のお客様へ、生産現場の課題を抽出し、機材やソリューションを駆使して課題解決の提案を行います。 ・2008年にオンデマンドプリンターを発売して以来、業界での知名度を向上を図り続け、現在は出荷シェア業界トップクラスとなっており、益々業界からの期待が高まっております。 ・従来のオンデマンドプリンターに加え、大型インクジェットプリンターや、生産現場にまつわるDX、省人化、省力化のソリューションを組合せ、マルチベンダーで課題解決を行っております。 ■業務の魅力: ・生産設備は、その企業の売上や利益を左右する事になり得ます。そのため選定を行う方々も本気で、提案内容だけで営業を評価されます。その本気に応えて導入の意思が聞けた時は、大きな喜びを感じられる仕事です。 ・印刷業界ではこれから益々DX化が進み、ノウハウやアイディアが必要になって来ます。そのためまだ見ぬやり方や技術が次々に出て来ます。そのトップランナーとして一番前を走る事が求められるやりがいのある仕事です。
      <勤務地詳細> 田町第二事業所 住所:東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ツインビル東館 勤務地最寄駅:都営地下鉄線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~372,300円 <月給> 231,000円~372,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    NTTビジネスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【6月22日(土)/集中選考会】技術営業職<WEB完結>/大手民間企業・自治体向けICT
      <あなたも未経験からICTのプロへ/完全週休2日制・年間休日120日以上/月平均残業時間13.0時間/Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦>【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇魅力ポイント ■未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制(土日祝休み)、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ■やりがい充分 これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事? コンサルティングセールスエンジニア(技術営業)として、営業と連携をしてお客様(大手民間企業や公官庁)へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材(ネットワーク、サーバーなど)を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境(勉強会、通信教育、e-ラーニング)があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。 ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します。
      <勤務地詳細> 西日本2府28県(希望勤務地) 住所:大阪府 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 260万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):168,000円~183,000円 その他固定手当/月:3,500円 <月給> 171,500円~186,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当:サポート手当/3,500円 その他諸手当:前職経験に基づく手当/最大30,000円、外勤手当/最大16,200円、リモートワーク手当/日毎200円、通勤手当など 年収には賞与(基本給1ヶ月)が含まれます。 〇モデル年収(正社員登用後) 4年目:370万円 10年目:600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業/未経験歓迎/年間休日120日以上
      ※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup!ページもご覧ください。 【 ☆入社後のスケジュール 】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち <ポイント!> 一人立ち後も定期的に「集合研修(オンライン含む)」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 【 ☆担当する業務 】 お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備のほか、さまざまなシステムやサービスを活用した課題解決の提案。さらにはそれらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなど、あなたに“提案からシステムの保守運用まで”の一連の対応をお任せします。 <■お客さまは?> 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 <■具体例> ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし/U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK! ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、島根県、岡山県、鳥取県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、香川県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 ※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
      【月収例】 月収20万円~25万円 (基本給+サポート手当+外勤手当(16日以上)+時間外10時間) 【大阪】月給18万6500円~21万6500円 【兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知】月給17万9500円~20万9500円 【上記以外】月給17万1500円~20万1500円 ※経験/資格に応じて、手当(月給に加算)が支給されます

    NECソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全236件
    • 【名古屋/SE未経験歓迎】PL◆自治体向け行政内部業務(財務会計)システム導入~運用保守(PB07)
      • NEW
      □■自治体業務経験を活かしIT業界へキャリアチェンジ!/未経験からエンジニアとしてのキャリアを積める・フォロー体制◎/官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能/5割リモート■□ ■業務内容: 自治体向け財務会計システム開発、および財務会計パッケージ導入プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト推進していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■想定プロジェクト:自治体向け財務会計業務領域 ・業務システムパッケージの導入、開発のプロジェクト中心に、大規模~中規模自治体向けのプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 ・まずはメンバーとしてプロジェクトに参画していただき、能力・状況を見ながらリーダーとしてプロジェクト遂行していただきます。 ■開発環境 【プロジェクト人数】 10~20名 【技術】 使用言語…Javaがよめると望ましいがコーディング部隊もいるため必須ではない 使用環境…Windows、Oracle DB 【コード品質のための取り組み】 レビューおよびE-Assetの活用 【開発手法】 ウォーターフォールが中心 【社内ツール】 Teams Zoom e-Mail Redmine Jira ■当ポジションの魅力: ◆「技術職キャリア中心主義」の人事制度。資格取得や技術取得者を評価!入社半年でプロジェクトリーダーやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境です。 ◆メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門。当事業部では政令都市を始めとする全国の自治体を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く、担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れています。 ◆OJT、eラーニング等社内研修制度が充実しておりエンジニア未経験からでも専門知識の習得が可能です。 ■キャリアパス: まずはメンバーとしてプロジェクトに参画していただき、能力・状況を見ながらリーダーとしてプロジェクト遂行していただきます。将来的には、財務会計のリーダーとして事業戦略遂行に携わっていただきます。 ■働き方: プロジェクト状況に寄りますが、50%程度のリモートワークは可能です。
      <勤務地詳細> 東海支社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル 勤務地最寄駅:市営地下鉄東山線/鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 642万円~825万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~375,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 310,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回  ■賞与:年2回 ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 1日のみなし労働時間7時間45分で、別途裁量労働手当(55,000円)支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/リモート可】自治体向けシステム導入~運用保守※PM◆地域密着/U・Iターン希望歓迎(PB58
      ■業務内容: 地方自治体向けの自社パッケージシステムにおいて、全国の政令市を対応している当社にて、PMの立場で、地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守プロジェクトの管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■想定プロジェクト: 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 ※プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 ■配属事業部について: ・全国の政令指定都市や中規模自治体にSI及び保守業務を行う ・PM、リーダークラスのSE、若手と幅広いメンバーで地方自治体の事業を支えている ■開発環境: 【プロジェクト人数】 ・100名以上の規模 【開発環境】 ・使用言語:Java、PLSQL ・使用環境:Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS) 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Boxなど ■ポジション魅力: ◇地域密着、地域への貢献度を感じられる業務 ◇「技術職キャリア中心主義」の人事制度。資格取得や技術取得者を評価。入社半年でPLやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境 ◇メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門。当事業部では政令都市を始めとする全国の自治体を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く、担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れている ■キャリアパス: 入社後はまず地方自治体向けパッケージシステムの保守業務のプロジェクトリーダーに携わっていただき、当社の自社パッケージシステムを理解していただきます。 ・入社1年目:OJTとしてプロジェクト参画後、業務リーダーとして実プロジェクトを担当する
      <勤務地詳細> 西日本支社 住所:広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島 勤務地最寄駅:広島電鉄線/立町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 847万円~1,069万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~510,000円 <月給> 440,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給:年1回  ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全166件
    • 【オープンポジション】システム開発/ご経験を活かせるポジションを打診/在宅勤務可
      • NEW
      【1兆円規模の投資を行う日立グループのIT中核企業/平均勤続年数21年超え/最終までWEB面接対応/最上流からワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供している事業部にて、システムエンジニアとしてご自身の経験を活かしたポジションにて最上流工程から運用工程まで、ご経験領域や今後のご志向性の合わせて案件をアサインします。PJはプライムSIとしてエンドユーザー直受けのため、上流工程や規模感の大きい案件での経験を積むことが可能です。 ■事業グループ体制 ・ビジネスクラウドサービス事業グループ ・公共・社会事業グループ ・金融事業グループ ・産業・流通事業グループ ■グループの特徴 産業・流通事業グループは大企業~中堅~中小まで11,000社を超える幅広いユーザを担当しております。製造業はもちろん、小売業・卸売・商社、不動産、メディアまで多種多様。そのため様々なビジネスが展開できることが強みです。 これまでERPを中心としてインフラ、ファシリティ、各種BPOなど上流から下流までワンストップサービスでお客さまの事業活動を支援しています。 また注力事業として、ERPを導入したお客さまに対して、お客さまの視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進しています。 製造業、小売・飲食業、働き方改革の視点でプロジェクトをたちあげ、日立システムズのDXソリューションを通じて、お客さま業務のデジタル化を実現しています。 ■ポジション例 ・【導入コンサルタント】教育系SaaSコーナーストーン担当 ・【セキュリティエンジニア】SIEM(Splunk)システムの導入・運用 ・【PL・PM】需要予測型自動発注システムの拡販・導入・推進 ・【システムエンジニア】製造管理システム「DELMA Apriso」の導入・開発 ・【SAPコンサルタント】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 ・【システムエンジニア】製造・卸売業向け基幹業務システムの設計・開発通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 ・【システムエンジニア】西日本エリアの顧客に対するSAP導入プロジェク
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 新川崎 住所:神奈川県川崎市幸区鹿島田890 勤務地最寄駅:JR東日本 横須賀線/新川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,500円~420,000円 <月給> 234,500円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定(昇給):年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例:スキルや年齢で変わりますが、最低基準値は下記となります。 担当    :450万円以上 主任・技師 :600万円以上 管理職   :1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWSエンジニア】AWSを利用したインフラシステムの提案・設計・構築
      • NEW
      【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター/平均勤続年数21年超え/ワンストップのサービスと関わる業界の幅広さを強みに事業展開】 お客様企業のインフラ要件に対して、AWS基盤に関する要件整理や基本設計などの上流工程から、詳細設計や構築などの下流工程まで幅広く担当頂きます。AWSの最新クラウドコンピューティングによるインフラ構築支援を通じて、共に一人ひとりがイキイキと活躍する社会づくりをめざしましょう。 ・AWS基盤の設計(要件整理、基本設計、詳細設計) ・AWS基盤の構築(構築、テスト、移行) ■当社のAWS事業について: 製造、流通、金融、公共など各業種における多数のお客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)を、AWSを活用して支援してきました。その実績が評価され「AWSパートナーネットワーク(APN)」における最上位レベルの「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されています。AWSの設計、構築、移行、管理において高い専門知識を有しており、AWSエンジニアのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■この仕事の魅力: パブリッククラウドにおいて圧倒的なシェアを誇るAWSの最新技術を活用したシステムインテグレーションの提供を通じてお客様事業に貢献できます。 ■この仕事の大変なところ: AWSは新機能のリリースサイクルが非常に早いため、常に最新技術を確認して知識の鮮度を高めておくことが求められます。 ■配属組織について: 「ビジネスクラウドサービス事業グループ ビジネスサービス事業部 第二ソリューション本部 第三部」への配属となります。部署の人数としては26名、20代~50代迄幅広い年齢層が在籍しており、AWSを中心としたパブリッククラウドのシステムインテグレーションを担当してる組織です。 ■歓迎条件: 別枠記載の必須条件と合わせて以下の方を歓迎します。 ・OS(Windows、Linuxなど)の設定スキル ・AWS認定資格(AWS Certified Data Analytics - Specialty、AWS Certified Database - Specialty)
      <勤務地詳細> 目黒センター 住所:東京都品川区西五反田4-31-18 勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,500円~390,000円 <月給> 234,500円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定(昇給):年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例:担当450万円以上、主任・技師600万円以上、管理職1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全71件
    • 【IT未経験可】事業企画・社内向けコンサルタント◆大手企業との共創ビジネスを創造・推進
      • NEW
      社会課題等からビジネスを創造/当社営業と協力し各業界マーケットのリーディングカンパニーとの協業新規ビジネスを推進、支援していきます。 リモート勤務可×フルフレックス制度×所定労働時間7時間30分 ■MISSION【変更の範囲:会社の定める業務】 現在当社では、製造業や金融、IT等業界を問わず様々な大手企業と協業し、世の中へ新たな価値を提供するビジネスモデルを創造しています。 それは顧客要件に基づく単なるソリューション提供ではなく、新たな価値としてのライフスタイル変革や、社会課題の解決を目的としたビジネスです。 ※NTTグループではこのような共創モデルを「BtoBtoX」ビジネスとして位置づけ取り組んでいます。 https://group.ntt/jp/group/projects/b2b2x.html ■業務概要 当社各営業組織においては「BtoBtoX」ビジネスの提案推進を目指しており、本ポジションにてそのメンバー育成と案件のコンサルティングを行います。 また、当社オウンドメディアOPEN HUB経由で立ち上がった案件は一気通貫して携わっていただきます。 ※OPEN HUB:https://openhub.ntt.com/ ■業務詳細 ・日本における代表的な幅広い業界の企業1万社とのビジネス共創を通じて、世の中にないものを創っていく、革新的かつエキサイティングな業務を経験することで、最先端の知見を得ることができます。戦略策定にとどまらず、創出した案件の事業運営にまで携わることができるなど、多様な機会があります。 ・戦略面としては、注力領域における外部情報や自社パイプライン/お客様の声を分析し、営業戦略/マーケティングの策定・実行し、次の注力領域を策定していきます。 ・具体的な案件への業務領域は、社会課題起点でのアイディエーション、もしくは顧客起点で得たインサイトからビジネス仮説を構築し、新規事業の立ち上げのための各種リサーチ、ビジネス計画の策定を実施して頂きます。 ■特徴 当社の他営業部と違い、当チームでは担当顧客を持たないため、社内にあるコネクションを活用し、パートナー企業の開拓・提案をしていきます。 顧客先となる業界に対して横ぐしでアプローチができるため、新たな視点からのソリューション提案が可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,500,000円 <月額> 416,666円~708,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ】スマートシティサービス・プラットフォームの戦略策定/企画/開発/運用
      • NEW
      スマートシティ・まちづくりに資するスマートシティサービスおよびプラットフォームに関する戦略策定・企画・開発・運用のプロダクトマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・Smart Worldを支えるスマートシティサービス/プラットフォームの戦略策定、企画、開発、運用 …データ連携基盤Smart Data Platform for Cityの機能拡充 …利用者接点系サービスや設備系ソリューションの強化、新規サービス拡充 (ハウスマネー、統合アプリ、観光MaaS、エネルギー、ロボット等のスマートシティサービス) ・NTTグループ他基盤(ドコモ/コムウェア/持株等)との基盤による機能拡充  ・実案件の導入に向けた開発プロジェクトマネジメント …NTT東西との連携による自治体への導入 (デジタル庁 デジタル田園都市国家構想 デジタル実装タイプ TYPE2/3の採択案件) …NTTアーバンソリューションズやディベロッパーとの連携による街区への導入 ■組織紹介: 当社は、デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現によって社会的課題が解決され、企業や社会の持続的成長が達成された未来の世界を目指しています。中でも「Smart City」「Smart Mobility」「Smart Factory」「Smart Education」「Smart CX」「Smart Healthcare」「Smart Workstyle」を重点領域としてBtoBtoXモデルでのDX実現を狙っています。「SmartWorld」はこれからの当社の重要な成長ドライバーとなっています。 2020年にスマートシティ推進室が発足し、街区開発や自治体向け都市OS提供、観光・防災・環境エネルギー・AIロボットなど等複数テーマに取り組んできています。実績を積み重ねてきた結果、現在も社内外から注目度が上がっており、ビジネスの幅も深みも高まっています。ビジネスの成長を担ってくれる多様な経験とスキルを要するメンバを求めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~ <月額> 384,615円~(13分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社SHIFT

    ITアウトソーシング
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13,069名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • プロジェクトマネージャー・ITコンサル/平均残業月7.5H
      • NEW
      ※Pick up!にて、プロジェクト内での役割・評価制度など詳しい説明をしています。ぜひご覧ください。 <ポイント> ・携わる業界・サービスの幅が広い ・あなたの経験・スキルにマッチした案件で活躍できる ・ユーザー企業から直請け案件で受注 ・在宅勤務可/地元に住みながら、東京の仕事、東京の給与 ―――――― 携われる案件 ―――――― 事業会社側に近い距離でサービス品質の向上を提案できるので、上流工程かつ俯瞰した視野を身につけられます。 また、大規模プロジェクトに携われ、業種業態によらないPMの知見を得られます。 品質の可視化と本質的な改善提案を繰り返すことで、コンサルスキルを身につけることが可能です。 ―――― 募集職種 ―――― ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー(PL/PM/PMO) ※経験やスキル、志向性に応じてポジションをアサインします ■ITコンサルタント■ 戦略企画支援からリリースまで全工程をカバーしています。 業務改善やDX推進にも寄与し、お客様の売れるサービスづくりを実現する、本質的な課題解決のためのITコンサルティングに取り組めます。 ◎プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援 ◎プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ◎内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 ■プロジェクトマネージャー■ お客様は大手事業会社からスタートアップ企業まで、さまざま。 Webやオープン系ソフトウェアの開発経験やSIerでのソフトウェア開発経験が活かせます。 ◎プロジェクトマネジメント └お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出~提案 └全体方針の検討/策定 └ワークプラン/稼働、コスト、ステータス管理 ◎品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ◎プロジェクト間のスコープ調整 【その他、代表的な募集ポジション】 ・テスト自動化アーキテクト ・スクラムマスター ・開発エンジニアオープンポジション など
      ★転勤なし ★望まない長期出張・異動なし ★U・I・Jターン歓迎 【勤務地の住所】 ■本社:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ ■札幌第1オフィス:北海道札幌市中央区北1条西3-3 ■札幌第2オフィス:北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 ■仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ■新潟オフィス:新潟県新潟市中央区東大通2-60 ■新宿第1オフィス:東京都渋谷区代々木3-22-7 ■名古屋第1オフィス:愛知県名古屋市中区錦1-8-18 ■大阪第1オフィス:大阪府大阪市北区堂山町3-3 ■大阪第2オフィス:大阪府大阪市北区太融寺町3-24 ■大阪第3オフィス:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 ■広島オフィス:広島県広島市中区鉄炮町10-12 ■福岡第1オフィス:福岡県福岡市博多区御供所町1‐1 ■福岡第2オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 ※受動喫煙対策:あり
      月給50万円~月給125万円 (想定年収600万円~1,500万円) ※スキル・経験・業績に応じて決定いたします 【給与内訳について】 ■月給50万円~125万円 <内訳> ・基本給:35万円~95万7,600円 ・固定残業代:9万5,000円~23万7,400円/月30時間分※超過分は別途支給 ・一律手当:5万5,000円 【想定年収】 コンサルタント/600万円~1,500万円程度 PMO/600万円~1,200万円 PM/600万円~1,200万円 PL/500万円~700万円

    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • 【ドコモ×金融サービス】システム監査/課長◆システムリスク管理/在宅可<MCR043>
      • NEW
      ~第2線としてドコモのd払いやdカード等の注力事業を支えるシステム監査~ 事業拡大中のドコモの金融・決済サービスは、金融分野の専門スキルのある社内外の人材により、内部監査を通じて内部管理態勢及び内部統制の改善・強化支援を行う事が重要な課題になっており、経営幹部の関心も高い領域です。ドコモは全社的な方針であるCX/EX向上を通じお客様にとってより安心・便利な金融・決済サービスの提供を目指しており、本業務は金融システムについての監査を通じてより良い金融・決済サービスの提供に貢献する事ができる、やりがいある業務です。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ドコモグループにおける金融事業に関する内部監査担当の管理職として、内部監査の一連の業務(リスク評価、内部監査計画策定、監査実施・取りまとめ、監査調書及び報告書作成、改善提案、経営への報告、フォローアップ、内部監査人育成など)の推進 ・内部監査態勢の構築・運用、監査品質の確保および高度化の推進 ・監査品質向上への各種取組みの主導 ・金融系システムの監査、金融系システムリスク管理(ご経験による) ■職務の魅力: ・金融監査は高度化をする余地が多く残されており、新しい監査手法等の提案・導入・実施が可能です。 ・外部専門家と連携した共同監査を通じて、業界水準の高度な監査手法やノウハウを獲得することができます。 ・CIA、CISA、金融内部監査人等の資格支援制度や継続教育が提供されており、金融監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。 ■組織について 担当部長1名、担当課長2名、主査2名 現在システムリスクに知見を持ったメンバーがチーム内におらず、募集を行います。別組織として「情報セキュリティ監査担当」もありますが、本ポジションではそちらの組織とも連携をしながら、金融サービスに関するシステムリスクをご担当いただきます。 ■働き方: ・フレックス制度(コアタイムなし)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ・チーム一丸となった業務遂行体制で、各人の意見やアイディアも柔軟に採り込みながら各タスクを進めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 980万円~1,065万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円 <月給> 360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート×フルフレックス】グロース推進担当※決済サービス「d払い」の拡大<WSB011>
      • NEW
      ~月平均残業25時間程度/出社週1回程度/フルフレックス~ ●最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」 ●社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出に挑戦 ■職務内容: 以下の業務を担当いただきます。 ・d払いを中心として、金融サービスの利用を促進する活動  -PJ横断管理と推進  -KPI数値のトラッキング  -課題の決定  -施策の立案~検証 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務の魅力: ・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■配属先組織の特徴: マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名 ドコモの金融CRM構想をデータ利活用によるCX改善を推進することにより実現することをミッションとしています。 ■当社の想い: 「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特に金融・決済分野では、アセットやノウハウを活用して、これまでに無いドコモオリジナルをふんだんに取り入れたクレジットカードを作り上げていきたいと考えています。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。まだまだ「人」の力が必要です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 530万円~735万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 <月給> 200,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    JCOM株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16,305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【管理職/経理(単体決算)】KDDI・住友商事共同出資/リモート併用/さらなるキャリアアップも可能◎
      • NEW
      【CATV・インフラ・エンタメなど幅広い領域で事業展開するJ:COM/単体決算業務のチームリーダーとしてお迎えします!】 ■お任せする業務内容: 配属先である総合経理部は、本社経理や経理業務受託しているグループ事業会社の経理を担当しており、月次・四半期・年次決算に係る業務や、各種税務処理等が主なミッションとなります。 ご入社後は単体決算のチーム長として、決算全般とチームの人員・業務管理をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先について: 部長1名、グループ長3名、管理職(チーム長)7名、スタッフ38名が在籍しています。 ■ポジションの魅力: 大きなグループ企業の中心である本社の経理業務に携われることができ、当社で次々と生まれる新規事業等のPJにもリーダーとしてチームを率いる立場で参画することができます。 ■キャリアパス: 経理部にて、単体決算にチーム長として数年間携わっていただき、その後グループ長等の上級管理職としてご活躍いただく事を想定しております。志向・適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でリーダーを担っていただく事も可能です。 ■会社について: 「J:COM=ケーブルテレビ」のイメージが強い方も多いかもしれませんが、ガス・電気などのライフライン、モバイル事業、保険、映画製作や動画配信などのメディア・エンタメ事業など、暮らしにまつわる様々な事業を展開している会社です。 今後は、蓄積してきたデータを活かし、デジタル接点の高度化を掛け合わせることで、よりパーソナライズされたライフサービスプラットフォーマーとして、更なる価値創造と顧客体験を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 693万円~840万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円 <月給> 255,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。 ■賞与:基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(業績賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅/経理※子会社管理】KDDI・住友商事共同出資/税務財務の知見も広がる/残業20~25H程度
      • NEW
      【CATV・インフラ・エンタメなど幅広い領域で事業展開するJ:COM/各局の経理業務を統括する部署への配属/残業20~25H程度】 ■お任せする業務内容: 東日本エリアの各地域法人の経理業務を統括いただきます。 <具体的には> ご入社後は、ご経験を鑑みて以下の業務範囲から担当をお任せする予定です。一人ですべてを行うことはないため、ご安心ください。 ・月次決算、四半期決算、会社法決算 ・法人税・住民税・事業税・消費税・償却資産税の申告 ・税務調査対応、会計監査対応、連結決算資料作成 ・固定資産の帳簿管理、債権・債務の帳簿管理、勘定内訳明細作成 ・滞留債権・債務の各部報告、債権・債務等の残高照会対応 ・会計システムへのマスタ登録 ・資金繰り業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署について: 部長1名、管理職10名、スタッフ37名の大きな組織です。 西日本エリアの地域法人は大阪支社で管轄しているため、この部署では東日本エリアを管掌しています。 ■業務の魅力: ・担当する業務が売掛金/買掛金等の単位ではなく、CATV会社の局という法人に準じる組織の経理業務を担当してもらいます。そのため財務諸表の一部ではなく、全体を管理することが求められるため、組織全体の損益や財政状態の管理を俯瞰して見る力がつきます。 ・定められた内部統制フローに準じて会計処理を行う必要があるため、会計知識のみならず、業務統制・コントロールに対する知識も豊富になります。 ・会計知識のみならず自己研鑽されたい方には、マネジメント等を学ぶ研修制度(e-learning)が多数あります。 ■キャリアパス: JCOMグループのCATV会社の個別財務諸表の作成、従業員の立替経費の精算業務などを行っています。 まずは入社後、当社グループの事業について学び、会計処理との関係性を理解して頂きます。 その後、所属チームのメンバーと協力しながら業務を遂行し、関係部署との折衝や税効果会計、税務申告、計算書類の作成をお願いする予定です。 ご本人の意向、実績次第により将来的には単体経理以外にも連結決算や財務、予算管理等へのキャリアプランが有ります(要相談)。 勤務地は原則関東ですが、ご本人が希望する場合には、関西(大阪)への転勤調整も可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 470万円~740万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円 <月給> 255,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。 ※上記年収には、想定20Hの残業代を加味しています ■賞与:基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(業績賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区港南1-9-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,357名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全92件
    • 【社内SE/在宅勤務】先端ソフトウェア開発技術・技法のリサーチ、社内プロモーション、技術者育成◎
      • NEW
      ■□対社内案件で自由度高く勤務可能!在宅勤務/豊富なキャリアパス/年間有給20日(取得率ほぼ100%)夏季・年末年始・創立記念休暇あり/長期就業◎■□ ■業務概要: ・開発技法・開発技術の拡充/導入推進、それらを含む開発プラットフォーム自体の提供により、事業部門の開発プロジェクトの受注拡大、品質・生産性の向上に貢献するのが我々の組織のミッションになります。 ・その中で、我々のチームは、コーディングやユニットテストの工程に着目した、ソフトウェア開発技術の標準化と技術者育成活動に取り組んでいます。 ・さらに、より先進的で効果的な開発技術・ツールをリサーチし、社内技術者への普及展開を行います。 【変更の範囲:当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務】 ■業務詳細: ◇プログラミング技術(開発環境、デバッガ、プロファイラ、ユニットテスト、CI/CD、バージョン管理等)の社内標準化(※)と技術者育成活動 ・Java, Pythonで開発しているプロジェクトを中心として支援しておりますが、KotlinやRust等の関数型の言語についても支援・育成メニューを作り、将来の開発力を強化していくための活動をしております。 ◇効果的にソフトウェア開発を行うための、新たな技術のリサーチと普及展開 ・特定の顧客向けの開発プロジェクトではなく、当社内各事業部門の開発プロジェクトの技術者に対する支援・育成を行います。 (※)コーディング規約、静的検査ツール ■魅力 ・今後需要が高まる開発言語・開発技術についての実践的な指導経験を積むことができる。 ・NTTドコモグループの先端的ICT技術部隊として、大規模・ミッションクリティカルを含む様々なプロジェクトの経験ができる。 ・対社内向けのミッションを行うポストのため、顧客都合・要望に影響されず仕事ができる ■働くイメージ: ・リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。週間ミーティングのうち、月に1回は全員出社とすることで、チーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。 ・フレックスタイム(コアタイム10:00~15:00)を導入しており、(参加可能なメンバで)朝のミーティングを実施し、その後、個々で業務を開始いたします。
      <勤務地詳細> 品川シーサイド 住所:東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 640万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,000円~482,000円 <月給> 353,000円~482,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は全社残業平均20時間分を含めた金額です。ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE/在宅勤務◎】クラウドに関する新技術の検証と社内向け開発基盤への適用、維持運用
      • NEW
      ■□在宅勤務/豊富なキャリアパス/年間有給20日(取得率ほぼ100%)夏季・年末年始・創立記念休暇あり/長期就業◎■□ ■業務概要: ・開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを各開発PJに展開しています。 ・本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ(基盤・ツール)の分析と活用等さらなる付加価値向上を図ることで、社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。 【変更の範囲:当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務】 ■業務詳細: ◇新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用 ・クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。 ・商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に新技術を取り込んでいきます。 ◇社内向け開発基盤運用業務 ・効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。 ・クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等 ◇開発支援ツールの目利き・検証・社内導入 ・新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。 ・また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、社内へのノウハウ展開を行います。 ■魅力点: ・クラウド技術、特にKubernetesに関する最新技術を高め,先進的な開発支援ツールに関する技術を高めることが出来る。 ・NTTドコモグループの先端的ICT技術部隊として、大規模・ミッションクリティカルを含む様々なプロジェクトの経験ができる。 ・アイデアを提案し新しい業務を作ることができる ・対社内的な仕事が主なため、顧客都合・要望に影響されず仕事を行うことが可能 ■業務形態: ・リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。 ・月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。 ・年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、決められた仕事だけではなく新たな業務を作っていくことも可能です。
      <勤務地詳細> 品川シーサイド 住所:東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 640万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,000円~482,000円 <月給> 353,000円~482,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は全社残業平均20時間分を含めた金額です。ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全61件
    • 23AM043【尼崎】人事(給与計算・採用など)◆三菱電機G/福利厚生充実◎年休120日・フレックス
      • NEW
      三菱電機グループとして安定事業基盤をもつ当社にて、経験に応じて人事関連業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細: 給与計算、異動手続き、出向者向け手続き、採用業務を想定しておりますが、入社する時期の部署状況含めて最終的な担当業務が決まる予定です。 入社してしばらくは担当課員として人事実務に従事いただき、徐々に人員計画、人事評価などの計画関連業務にも入っていただくことを期待します。 将来的には総務部門の中核を担う人材になることを期待しています。 各種制度を統合後の組織へ着実に展開していくことが部のミッションでもありますので、現場の方とのコミュニケーションをとりながら制度運用を進めていきます。 ■当社の強み: 三菱電機株式会社100%出資のソフトウェア会社です。 設立から35年近く経過しており、三菱電機の基幹事業である、社会・公共・電力・交通など各分野向けの監視制御システム、カーエレクトロニクス製品、映像システム、情報通信システムの開発を担っており、三菱電機グループの中でも重要な位置付けです。
      <勤務地詳細> 通信機事業所 住所:兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号 富士テクノスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給料改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/上野】システムエンジニア(公共ソフトウェア開発)◆三菱電機G/要件定義~運用まで
      【三菱電機グループ/これまでのSE経験を活かして大規模プロジェクトにチャレンジ/研修制度充実】 公共・IT分野におけるシステムエンジニアとして、ソフトウェア開発を行います。 ご経験スキルに応じて、150以上の技術研修や公的資格取得報奨制度も整備されており、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 (業務の変更の範囲:当社業務全般) ■業務内容 行政業務システム、行政サービス等の業務分野でシステムの開発・運用業務となり、主に、主要顧客である中央官庁、国立研究開発法人、独立行政法人の業務用Webシステム等、オープン系システムのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ・顧客への提案・要件定義、設計、試験・運用までの一連の工程を担当 ・プロジェクト:2名~20名程度の体制 ・開発期間:半年~長いもので2年程度 ※アジャイル開発を導入している案件もあり、エンジニアファーストで業務が出来る環境を整えております。 ■開発環境 OS:Windows、Linux 言語:JAVA、C#、JavaScriptなど DB:PostgreSQL、Oracle ■組織構成 宇宙分野約90名、ライフサイエンス約20名、防災環境約40名、公共IT約40名(配属予定)の構成で女性比率はおよそ17%です。 ■魅力 ・クラウド、通信ベンダーのほか、ハードウェアベンダー、ソフトウェアベンダー等様々なベンダーとの提携をしており、マルチベンダーでシステム開発が実現できる点が顧客より評価を得ており、多岐にわたる技術を組み合わせたソフトウェア開発に携わることが可能。 ・Azure、AWSなどクラウドベンダーとのパートナー契約の主体がつくば事業所となっており、クラウド案件の実績も豊富。 ・主要顧客に研究機関も多いことから、各分野の研究者も交えてシステム開発に携わる案件あり。 ■募集背景 つくば事業所は、250名の社員が在籍。 官公庁や国立研究開発法人を主要顧客として、宇宙・ライフサイエンス・防災・公共ITなど多岐にわたる分野で実績を広げており、公共領域での引き合いが増えています。 近年は首都圏の事業規模が拡大しつつあることからJR上野駅に上野事務所を設置し、上野事業所でご活躍いただくメンバーを募集しています。
      <勤務地詳細1> つくば事業部(都内事務所) 住所:東京都台東区上野7丁目2番10号 上野駅前第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅:JR山の手線/上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> つくば事業部 住所:茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル14階 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※一定の職群は月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当) ※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給 大卒25.5万、修士卒28万 給与改定年1回(4月) 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全279件
    • 【金融機関向け】開発エンジニア(都市銀行の次期システム構築案件のアプリケーション開発)
      • NEW
      ■募集部署の概要・ミッション:金融機関のお客様(主に都市銀行、信託銀行、インターネット専業銀行)の開発案件に関し、プライムベンダーとして提案/見積、リリース、運用などすべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■担当いただく仕事内容:都市銀行の次期システム構築案件のPM/PLとして、基本設計、詳細設計、テスト、リリース、運用の全工程の遂行 ■金融事業部について:https://www.financial.ctc-g.co.jp/_files/ugd/f8d641_41de12c963234693bd31a8b1a7dc55e3.pdf ・市場系・リスク系に加えて情報系システムに強みを持ち、金融ITの中でも最新技術を活用する機会が多いです ・CTCのSIによって「金融機関グレード」の品質を保証することによる社会的意義を実感できる環境です ・顧客接点サイト、コンタクトセンターシステム及び基幹システム全体をデザインする経験を積めます ■ポジションの魅力:大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 ■働き方:朝型勤務、モバイルワーク、時間単位有給、BYOD(Bring Your Own Device)、スライドワーク、年次有給休暇の取得催促 リフレッシュ支援:フレックスホリデー(連続9日間以上の休暇取得可)、リフレッシュ休暇(勤続15年、25年の社員に対して5日間の特別休暇とリフレッシュ資金10万円支給)
      <勤務地詳細> 麹町オフィス 住所:東京都 千代田区二番町3 麹町スクエア1F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~ <月給> 295,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与支給:年2回(夏・冬) ■給与例: ・27歳:年収665万円 ・30歳:年収800万円 ・35歳:年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融機関向け】開発エンジニア(都市銀行の次期システム構築案件のPM/PL)
      • NEW
      ■募集部署の概要・ミッション:金融機関のお客様(主に都市銀行、信託銀行、インターネット専業銀行)の開発案件に関し、プライムベンダーとして提案/見積、リリース、運用などすべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■担当いただく仕事内容:都市銀行の次期システム構築案件のPM/PLとして、基本設計、詳細設計、テスト、リリース、運用の全工程の遂行 ■金融事業部について:https://www.financial.ctc-g.co.jp/_files/ugd/f8d641_41de12c963234693bd31a8b1a7dc55e3.pdf ・市場系・リスク系に加えて情報系システムに強みを持ち、金融ITの中でも最新技術を活用する機会が多いです ・CTCのSIによって「金融機関グレード」の品質を保証することによる社会的意義を実感できる環境です ・顧客接点サイト、コンタクトセンターシステム及び基幹システム全体をデザインする経験を積めます ■ポジションの魅力:大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 ■働き方:朝型勤務、モバイルワーク、時間単位有給、BYOD(Bring Your Own Device)、スライドワーク、年次有給休暇の取得催促 リフレッシュ支援:フレックスホリデー(連続9日間以上の休暇取得可)、リフレッシュ休暇(勤続15年、25年の社員に対して5日間の特別休暇とリフレッシュ資金10万円支給)
      <勤務地詳細> 麹町オフィス 住所:東京都 千代田区二番町3 麹町スクエア1F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~ <月給> 295,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与支給:年2回(夏・冬) ■給与例: ・27歳:年収665万円 ・30歳:年収800万円 ・35歳:年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全123件
    • 【システムエンジニア】都内教育機関への大規模システムの提案・構築・運用/NTT東日本<G2033>
      • NEW
      ■業務詳細: 東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント ◎取り組み事例: ・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行 ・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入 ・児童生徒のGIGAスクール環境(ネットワーク・端末・各種アプリケーション等)の更改  <業務詳細・イメージ> ・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定 ・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案 ・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント ・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション ・チーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引 ■募集背景: 文科省の「教育情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」の改定により、ゼロトラストモデルやクラウドシフトなどの変革に対し、それに対応した校務基盤の更改やネクストGIGA、データ利活用などの提案に取り組んでいる。今回、特に都内のシステムエンジニアを増強したく、大規模システムのプロジェクトマネジャー経験のある人材を募集する。 ■ポジションの魅力: ◎初等中等教育において、校務基盤更改やアフターGIGA、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。 ◎当社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。 ◎また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 590万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~520,000円 <月給> 300,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】サービス企画・開発(ゼロトラストセキュリティ)◆地域貢献/実働7.5h<J2008>
      • NEW
      <<NTT東日本のアセット・既存安定事業を活かした裁量の大きなサービス開発/市場調査~運用改善~提案支援まで一気通貫で携われます/SOC機能付ゼロトラストサービス/実働7.5h・福利厚生充実>> ■業務内容 (1)SWG/CASB技術を活用したゼロトラストセキュリティサービス開発 ・サービス仕様検討/ビジネスモデル策定(市場調査~フィールドマーケティング~販売戦略策定)  ・SOC機能詳細設計/運用設計/インシデント対応手順策定 ・社内インフラ監視チームと連携したSOC体制の構築 (2)サービスリリース後の機能改善やコンサルティング支援 ・構築したSOC部隊との連携によるサービス維持、高度化(オペレータやエンジニアの教育、運用課題発見と改善) ・営業担当者の支援(業界ガイドライン、技術面や運用面でのユーザ折衝) ■組織構成 担当部長 1名/担当課長 1名/チーフ 3名/社員 3名 ・主に30代のメンバーで構成されています。 ・社内でも比較的若手かつ新たな価値提供を志向する自由闊達なメンバーが多いユニットです ・全員がそれぞれの得意領域やチャレンジしたいことに向けて、緊密に連携しながら業務を進めています ■組織ミッション CXビジネス部は、サイバーセキュリティや各種サポートサービスの企画・開発、AI/SaaS/最先端のデバイスを活用したビジネス創出に取り組んでおります。その中でもセキュリティサービス担当のミッションは、サービスを提供している常時4万社以上の地域企業やそれ以外の今後の顧客に向け、ゼロトラスト時代に対応した新たなセキュリティサービスの開発・立上を行うことです。 ■ポジションの魅力 ・大規模通信インフラ保守等を実施してきたNTT東日本独自のアセットやリソースを基盤としたサービス開発に携われます ・お客様へのヒアリングからサービス仕様の決定、運用体制の構築まで一気通貫で行うことが可能です。また、セキュリティに関する最新の技術や知識、そしてお客様の声に触れる機会に溢れており、インパクトを実感することができる業務です。 ・社内外や国内外のサイバーセキュリティ企業との連携/協業も含め、過去の常識に捉われることなく、お客様の課題解決に繋がる新ビジネスを共創できる方からのご応募をお待ちしております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 590万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~520,000円 <月給> 300,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立ソリューションズ

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 4,607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【品川】日立GのERPパッケージの拡販・導入・製品開発 ◆プライム案件9割以上/基本在宅ワーク
      • NEW
      【就業環境◎在宅勤務9割程度/年間休日125日/自社パッケージの企画~製品開発、導入まで一貫して「手触り感」を持った業務経験が得られます/日立GでIT領域の中核企業】 ■業務内容: 国内の商社に向けた日立Gの独自ERPである「FutureStage」の拡販、導入、製品開発業務をご担当いただきます。プロジェクトのほとんどがプライム案件となりますので、最上流から業務に従事いただくことが可能です。 ◇上流から下流まで一連の流れに関わっていただきますが、その中でもプレ活動や導入・要件定義において、お客様と綿密に打ち合わせ・ヒアリングをします。 ◇それぞれのお客様の企業ルールや課題に柔軟に対応し、FutureStageだけではなく日立グループならではの豊富な自社及びアライアンス製品を組み合わせたソリューションを提供します。 ◇案件は日立ソリューションズが直接請け負うプライム案件が9割以上なので、お客様の生の声を聞くことができ、さらには製品開発に反映させることができます。FutureStageは自社パッケージなので、他社ベンダーの仕様に制約を受けることなく顧客要望に合わせた提案が可能です。 ■業務の魅力: 同部門は、国内の商社関連企業に向けた日立グループ独自のERPパッケージである「FutureStage」の拡販、導入、製品開発を担当しております。製品の特長は、お客様の業務に合わせて柔軟に開発を行なうセミオーダー方式でシステム提供を行なっている点です。各社の強みをITシステムで支援・強化することにより事業拡大に貢献しお客様のビジネスパートナーを目指します。また、製品開発自体も行なっており、毎年のバージョンアップに加え、数年に1回大規模なエンハンスも行なっています。デリバリー業務を経験した上で製品開発に従事するキャリアパスもありますので、現場で培ったご自身のアイディアを製品に反映することも可能です。 ■配属先について: 産業イノベーション事業部グローバル本部第4部(約70名)への配属となります。お客様に向けた導入開発に従事する社員が約60名、製品開発に従事する社員が約10名。課題や困った事などはチーム全体で助け合って解決に導いていく風土が醸成された組織です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※上記年収は、住宅手当など福利厚生に関する手当は含んでおりません。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】Microsoft Dynamics365の導入SE(ERP領域)※Web面接・在宅勤務可
      • NEW
      【年休125日/福利厚生・研修体制充実/日立GのITセクターの中核企業】 ■採用背景 当部門は、Microsoft Dynamics 365(ERP)の導入をメインミッションとしています。当社とマイクロソフト社とのパートナーシップは強固であり、様々な分野で協業しビジネスを立ち上げた実績があります。 現在、国内外ともに多くのPJTの引合があるため、増員募集を行なう運びとなりました。企業経営の根幹であるERP導入コンサルタントとしてお客様との価値共創が可能です。 ■業務内容 情報通信システムソリューション提供の中核を担う当社のシステムエンジニアとして、Microsoft Dynamics 365のERP領域に関わる下記いずれかをご担当いただきます。 ・見積、提案関連の作業 ・パッケージ適用コンサルティング作業 ・パッケージ適用時の機能ギャップに対する設計・開発作業 など ■業務の特徴 (1)製造業や流通業をはじめとする顧客向けに、パッケージ適用コンサルティング、アプリケーション設計業務をご担当いただきます。お客様からは、よりグローバル展開、DX推進を強化していくために多くの引合がある状況です。顧客のニーズに対して当社が保有している業務ノウハウとマイクロソフト社のアーキテクチャーを組み合わせた、最適な提案、導入、開発を行なっていただきます。 (2)PJTは、国内向けと海外向けがあり、海外向けPJTの場合は当社の現地法人と連携して業務を推進します。海外の開発センターとの連携を含め、英語力を活かせる環境もあります。 (3)社内での技術・知識習得支援も強化しており、顧客の業種別のナレッジ共有や資格取得支援、ベンダー主催の研修への参加などを積極的に行なっています。 ■当社について ◇日立GのITセクターの中核を担い、製造業や流通小売り、通信キャリアといった産業領域の顧客や社会に対して、豊富な知識とノウハウをベースに、最先端の技術や製品、サービスを柔軟に組み合わせたソリューションを提供しています。 ◇マイクロソフト社のGoldコンピテンシー取得パートナーであり、2021年も含め6年連続でパートナーオブザイヤーDynamics 365アワードを受賞。製造・通信・流通小売を中心とした導入を得意としており、同社のあらゆるソリューション導入を手掛けています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~ <月給> 280,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全45件
    • 【東京】カスタマーエンジニア/プロダクション関連機器の保守メンテナンス ◆キヤノングループ
      • NEW
      【安定性抜群のキヤノングループ/育児支援・休暇・研修など制度充実/年休125日/原則夜勤なし】 ■業務内容: ・商業印刷向け機器(プロダクションプリンターなど)の保守メンテナンス、修理作業 ・リモートによる顧客支援部門との協業による問題解決支援 ・担当営業との協業による導入支援 ・お客様オペレーターの育成指導及び問題解決支援 ・担当顧客のCS向上活動 ・担当顧客の品質管理業務及び品質向上施策の立案と実施 ■ミッション: ・自社プロダクション事業拡大に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の品質及び技術力向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の生産性向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門のCS向上に貢献する ■休日出勤、夜間勤務について: ・所属する組織によっては、休日出勤(出社)の可能性があります(その分は平日に振替休日を取得する)。※自宅待機の地域もあり(待機手当有) ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります(その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用)。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴: キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。
      <勤務地詳細> 東京中央サービスセンター 住所:東京都中央区八丁堀4-11-5 八丁堀岡谷ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給:業績昇給(4月)、プロモーション昇給 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎市】カスタマーエンジニア/プロダクション関連機器の保守メンテナンス ◆キヤノングループ
      • NEW
      【安定性抜群のキヤノングループ/育児支援・休暇・研修など制度充実/年休125日/原則夜勤なし】 ■業務内容: ・商業印刷向け機器(プロダクションプリンターなど)の保守メンテナンス、修理作業 ・リモートによる顧客支援部門との協業による問題解決支援 ・担当営業との協業による導入支援 ・お客様オペレーターの育成指導及び問題解決支援 ・担当顧客のCS向上活動 ・担当顧客の品質管理業務及び品質向上施策の立案と実施 ■ミッション: ・自社プロダクション事業拡大に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の品質及び技術力向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の生産性向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門のCS向上に貢献する ■休日出勤、夜間勤務について: ・採用する組織によっては、休日出勤(出社)の可能性があります(その分は平日に振替休日を取得する)。※自宅待機の地域もあり(待機手当有) ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります(その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用)。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴: キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。
      <勤務地詳細> 高崎営業所 住所:群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給:業績昇給(4月)、プロモーション昇給 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • インフラエンジニア/上流工程多数/在宅勤務OK/年休126日
      • NEW
      【 富士通グループの中でも最大級の規模を誇るハードウェアトータルプロバイダー 】 ■富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提供できるベンダ兼メーカー ■官公庁・自治体・大手有名企業などが取引先 ■システム企画をはじめとする最上流工程からトータルで携わる ■豊富な研修で包括的なスキルが磨ける ソリューションフリーのハードウェアトータルプロバイダーとして、富士通グループだけではなく、さまざまなベンダ、SIerとの協業、そして自社製品だけにこだわらないトータルプロバイダーを目指していきます。 ▼ 具体的には… ――――――――― ネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなど、インフラ設計・構築およびプロジェクト管理業務をお任せします。当社が中心となってエンドユーザーと直接取引を行い、企画・要件定義などの最上流工程からトータルに携わります。 <プロジェクト事例> ・ミッションクリティカルな社会システムの企画/設計~運用/保守 ・大規模基幹業務システム(サーバー1000台規模)の設計構築 ・世界最大規模の暗号化ネットワークシステム ・データセンターを活用した仮想化集約 ・情報システム基盤の刷新(サーバ/PC仮想化、ネットワーク分離、クラウド型グループウェア導入)など <関連技術> AWS/VMware/Linux/Windows系/Microsoft 365/Exchange Server/SharePointなど ★世界最大規模の暗号化ネットワークシステムや、サーバ1000台規模にのぼる基幹業務システムなど、大規模なプロジェクトが多数! ★リモートワーク需要の高まりから、テレワーク基盤の構築や、働き方の可視化、ゼロトラスト環境構築などのご依頼も増加しています。 【 働きやすさを推進!】 フレックスタイム、テレワーク勤務制度を導入し、エンジニアが時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。「業務の合間に通院している」「育児に携われるようになった」などの声も多く、自由な働き方で活躍しています。
      ■初期配置より希望の勤務地をお選びいただけます。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 <本社> 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー ※受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙
      【月給25万円以上】 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 <ステップで給与UP!>※下記は一例/残業25Hの場合 ◆20代後半 年収580万円程度(月給+賞与+残業代含む各種手当) ◆リーダークラス 年収790万円程度(月給+賞与+残業代含む各種手当)/30代全般 ◆幹部社員登用目前クラス 年収975万円程度(月給+賞与+残業代含む各種手当)/30代後半
    • 【千葉/在宅可】教育機関/大学向けITアカウント営業◆富士通G/自社インフラ商材_FTI240054
      ~連結売上3兆7560億円!富士通グループの中核企業/最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境/フルフレックス/福利厚生充実~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 教育機関及び千葉県内の大学に対し、ネットワーク・仮想基盤などインフラサービスを主体とした提案活動を行うとともに、教育現場における生徒の学びの質向上・教職員の働き方改革といった新ビジネスの共創を目指します。 ■導入事例: https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/resources/case-studies/ ■組織のミッション: 関東・甲信越エリアの公共・ヘルスケアマーケットに向け、富士通グループのシナジーを発揮し、お客様事業拡大に貢献するインフラサービスを提供する。また、自らもインフラビジネスのプロフェッショナルへと変革することで共に成長を目指す。 ■組織構成: [組織人数]:統括部69名 部署17名(男性13名/女性4名) [平均年齢]:42歳 ■個人に期待する役割: ・千葉県内文教市場における業績拡大と顧客との新ビジネス共創に向け、積極的なチャレンジ ・チーム全体のパフォーマンスを上げるべく主体性をもって活動頂くとともに、お客様に対し失敗を恐れずスピード感をもって積極的なアプローチ ■当ポジションの魅力: お客様の課題解決/ビジネス拡大といった目標達成に向け、社内サービス実行部門だけではなく富士通グループ会社、関連企業及びパートナ会社とも一体となって取り組みます。技術的なスキルや提案等、商談推進を行う中で必要となるインフラ技術スキルを習得しつつ、お客様のパートナーとしてともに成長する事ができます。 ■研修制度: 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後1年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通Grの安定性: 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。
      <勤務地詳細> 千葉TNビル 住所:千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル 千葉TNビル 勤務地最寄駅:JR線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富士通コミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,550名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全42件
    • 総合職(バックオフィス等)月平均残業約12h/Y046
      • NEW
      ◎これまでのご経験を活かせるポジションを検討します。ご希望があればお知らせください。 【1】バックオフィス お客様先の事業に合わせ、業務をスムーズに動かすサポートをします。 システム上の注文書の受注処理・チェック・修正、データ分析・レポーティング業務、等を行います。 【2】カスタマーサポート 電話やメールを通じたお客様対応全般を担当します。 クラウドカメラなどの製品サービスの問い合わせや、受注処理業務、等を行います。 【3】ヘルプデスク お客様先の従業員から寄せられる問い合わせに対応します。 PCやIT機器の操作方法案内、プリンター印刷ができない等のトラブル対応などをお任せします。 【4】マーケティング 製品の販売支援や、お客様企業のセールスマーケティングを行います。 売り上げ拡大を支援するチームで商談創出業務をはじめとする支援業務をお任せします。 【5】コーポレート部門 みなとみらい本社で、会社を支える管理部門を担当します。 ご経験に合わせて、総務・採用業務のいずれかをお任せします。 ■入社後は研修からスタート■ 「新しい業務に馴染めるか心配…」という方もご安心ください! 基礎から学べて、安心して業務に臨める研修カリキュラムをご用意しています。 入社前の面接時や入社直後だけではなく、理想のキャリア実現に向けて、定期的に「あなたのなりたい姿」「そのために必要なスキル」「不安なことはないか」などについて話し合う場(1on1ミーティング)を設けています。
      当社事業所(みなとみらい本社、川崎市)または東京・神奈川・大阪の各クライアント企業先 ◎職種によって就業先が異なります。 【1】バックオフィス:横浜・川崎・東京 【2】カスタマーサポート:横浜・川崎・東京・厚木 【3】ヘルプデスク:横浜・川崎・東京・大阪 【4】マーケティング:横浜・川崎 【5】コーポレート部門:みなとみらい本社 ※転居を伴う転勤なし ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 【当社事業所】 ■本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス JR「横浜駅」徒歩13分、みなとみらい線「新高島駅」徒歩2分 ■新川崎サポートセンター 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー JR横須賀線「新川崎駅」、JR南武線「鹿島田駅」徒歩3分 ■大阪ソリューションセンター 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー JR大阪環状線「桜ノ宮駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩10分 受動喫煙対策:主要事業所は屋内禁煙(ビル内喫煙室あり) ※顧客先については各拠点ルールに準します。
      月給20万円~27万円 ※経験・スキル・担当業務などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。
    • 電話応対経験あればOK!未経験歓迎!ヘルプデスク~富士通Gの福利厚生・働きやすさ◎/キャリアパス豊富
      • NEW
      【富士通100%出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有/残業月10~20時間・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です】 ※オープンポジションの為、ご希望とご経験を鑑みてマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。 ■業務内容: (1)クライアント企業向けヘルプデスク業務を行います。 ・PCやネットワーク、各種周辺機器、ソフトウェアのトラブル対応や操作、設定の問い合わせ案内等 ・サーバ、ネットワーク運用業務 ・資産管理業務 (2)クライアントセンターにおける、顧客向けヘルプデスク業務(武蔵小杉のみ)…顧客業務システムに関する一次受付、リモートオペレーション ・業務システムの障害、QAの受付、一次調査、回答 ・関連部署へのエスカレーション ・障害状況の進捗確認※配属先は案件により異なります。 ■キャリアアップ: 最初の配属はヘルプデスク担当をお任せします。その後、ジョブローテーションや公募制度等があり、中長期的にご自身の志向やスキルに合わせてインフラエンジニア等へのキャリアアップをする事が可能です。 ■充実した教育制度: 同社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 ■同社の特徴: 同社は、1994年12月に企業向けヘルプデスクサービスを提供するサービスプロバイダーとして事業をスタートしました。以来、企業を取り巻く環境の変化に応じて、ヘルプデスクやシステム運用を中心としたITアウトソーシングサービスから、コンタクトセンターやセールスサポートといったCRMアウトソーシングサービスまでサービスの幅を広げてきました。近年、IT化やグローバル化の進展により国内外社会の変化のスピードは増し、企業を取り巻く事業環境は更に複雑化の様相を呈しています。こうした中、同社は顧客接点における運用サービスを「顧客接点BPO」と定義し、この事業領域において人とICTが高度に融合した卓越したサービスにより、顧客のビジネスに貢献し、成功へと導くことを目指しています。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅:みなとみらい線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(横浜・川崎) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(東京23区内中心) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 <月給> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業・賞与込みの年収となります※ 給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 【モデル年収】 ・年収450万円(月給25万円/20代メンバー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    NECフィールディング株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【東京】ネットワークエンジニア/ネットワーク設計・構築リーダもしくはメンバー/NECグループ
      • NEW
      官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造につながるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計・構築業務のリーダもしくはメンバーとしてSI作業をご担当頂きます。 ■業務詳細:変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります ・有線や無線のネットワーク設計、構築 ・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ■資格取得支援: 社内に100名規模の研修専門部隊を有しており、情報処理技術者試験やPMP資格の取得支援も行っております。 ■キャリアパス: プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていくことで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。SI経験積むことで技術を専門業務とするプロフェッショナル制度や、プロジェクトマネジメント業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■評価制度: 社員はそれぞれが自ら目標を設定し、上司と共に業務やスキル向上に対する評価をします。それに基づき将来の目標やビジョン、キャリア形成について面談を行います。会社から一方的に評価をされるのではなく、本人と共に評価を行う参加型の評価制度をとっており、本人と上司間での密なコミュニケーションにより相互理解をすることで、人材育成と評価を公平に行っています。 ■社風: 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■同社の事業内容: 同社は世界でも高水準の超高速演算を実現するNEC製スーパーコンピュータから、企業のクライアントマシンとして活躍するパソコンやネットワーク機器に至るまで様々な情報関連機器、システムの保守サービスをはじめとしたアフターサポートサービスを提供する国内でも最大規模のITサポートサービス会社です。1957年にNECグループの一員として創立し、お客様のみならず、外部評価(日経コンピューター誌「客満足度調査」等)でも常に高い評価獲得しています。
      <勤務地詳細> 東京システムグループ 住所:東京都港区芝浦四丁目9番25号 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:27歳450万〔残業20時間込み〕 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■賞与実績:年2回(6/12月)※直近の支給実績5.31ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪勤務】ICTソリューション営業 ◆NECグループ/原則土日祝休み
      【「健康経営優良法人2023」認定取得/全社平均残業月15.8時間/離職率が低く長期就業が叶う職場/総合ICTサポートサービスを提供】 総合ICTサポートサービスを提供する当社において、関連部門と連携しながら既存、新規の顧客に対して戦略の立案、ニーズヒアリング、提案、契約、稼働後フォローなどを行っていただきます。顧客訪問は月に約30件(既存80%、新規20%)。主に自治体/医療/民需/教育を中心に多くの企業様より引合い頂いております。 ■業務詳細:変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります ・顧客訪問、ニーズ把握、各種分析 ・提案に向け事業部間調整、提案書、見積書作成 ・顧客提案、費用交渉、受注までの関連業務 ・導入、構築に関わる支援業務およびアフターフォロー ・活動計画策定、プロスペクト管理、個人予算管理 ・既存顧客維持と新規顧客開拓 等 ■当社提供サービス例: ・オフィス用のPCやサーバ・ネットワークなどのICT機器 ・官公庁・製造業・流通業等の専門の業務システム・機器 ・ICT分野に限らず、太陽光発電・スマートエネルギー等の社会基盤やセキュリティサービス ・上記全般に渡る運用・保守サービス ■本ポジションの特徴・魅力: 億円単位の大規模プロジェクトや、きめ細かなソリューションまで、多種多様な案件・商材に関わる事が可能です ■配属先について: 西日本インテグレーション統括部 関西第一営業/関西第二営業部 ■当社について: 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。
      <勤務地詳細> 関西営業部 住所:大阪府大阪市中央区城見1-4-24  勤務地最寄駅:大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※担当~主任を想定 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、  全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※直近の賞与実績は年間5.31ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,803名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全361件
    • 【一部在宅可】165/シニアアナリスト候補◆セキュリティ分析・ビッグデータ解析等
      • NEW
      【東証プライム/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎】  ◆セキュリティ分析業務、ビッグデータ解析によるインテリジェンス生成等をお任せ ◆セキュリティアナリストを目指したい方・SOCでのアナリティクス業務経験がある方歓迎! ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 シニアアナリストとしてセキュリティ分析業務、ビッグデータ解析によるインテリジェンス生成等をお任せいたします。 <想定業務> ・セキュリティ分析の実施、分析ルールの作成 ・マルウェア解析、フォレンジックスの実施 ・ビッグデータ解析によるレピュテーションデータ作成 ・セキュリティレポート/ホワイトペーパーの作成 ■ポジションの魅力 ◎日本のインターネットインフラストラクチャをセキュアに維持する仕事です ◎個別インシデント対応からインテリジェンス生成まで幅広いキャリアアップが可能です ◎IIJは、セキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培った運用エンジニア技術・セキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります。 ◎様々なキャリアステップを歩める可能性があるのが、IIJで働く魅力です。 ■組織と社風 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数%です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 ■働き方 全社平均残業時間は20~30H程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/南北線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 430万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~408,000円 固定残業手当/月:38,834円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,834円~476,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与:月給2か月分×年2回(合計年4か月分/6月、12月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一部在宅可】289/グローバル・プライバシーコンサルタント_幹部候補◆東証プライム上場
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      【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です!/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容: 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: プライバシー保護に関する法的な専門家(弁護士5名)とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方: 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20~30h程となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■当社特徴: 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考:https://www.iij.ad.jp/hajimete/
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~750,000円 <月給> 500,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与:月給2か月分×年2回(合計年4か月分/6月、12月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【地方創生】再生エネルギー施設の電気施工監理/技術者育成 ~NTT東日本グループによる街づくり~
      ★再生エネルギー施設の電気施工監理/技術者育成/NTT東日本グループの基盤を活かしたインフラ事業/地方創生に貢献/土日祝休・年休127日でワークライフバランスも整います!★ ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・再生可能エネルギーの構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現して頂きます。 〈具体的には〉 ・監理技術者/主任技術者として、NTT東日本のアセット(技術力、技術者、ノウハウ等)を活用した再生可能エネルギー関連の各種電力工事における現場施工監理、安全管理等の現場管理業務 ・再生可能エネルギー(太陽光発電等)の配置図や電気図面の設計業務 ・監理技術者の育成業務(通信建設工事のエンジニアリング業務従事者を、電気工事の施工監理、現場管理も担える技術者へ育成) ■仕事へのやりがい: ・新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略や企画立案、ネットワーク、ICT技術と再生可能エネルギー設備の構築保守を通じて、地域課題の解決や地方創生に貢献できる点にあります。 ■キャリアパス: ・監理技術者/主任技術者として現場PMを担いつつ、再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業を推進するPM、事業企画業務も経験可※希望次第でキャリアパス設定可能です! ■その他(メッセージ): ・私たちのチームは、地域に根差す企業としてネットワーク、ICTという強みを活かしながら、社会インフラの老朽化、国内食料自給率の低下、地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対し、地域の歴史、産業、風土等に合った解決策の提供を通じて、再生可能エネルギーの拡大をきっかけに地域のプレイヤーと共に魅力あるまちづくり、地域づくりに貢献したいと考えてます。本組織は2023.10月に新たにできた組織であり、皆さまの経験を活躍できるフィールドがあります。私たちの想いに賛同頂け、仲間に加わってくださる方をお待ちしております。
      <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅:京王線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~500,000円 <月給> 310,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社インテック

    システムインテグレータ(SIer)
    富山県富山市牛島新町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全52件
    • 営業(次期リーダー候補)
      • NEW
      既存および新規お客さまへの営業活動をお任せします。 ■対象顧客業界:民間企業/病院/文教/官公庁 ■具体的な職務内容: ・既存顧客と見込顧客への提案営業がメインです。 ・将来的にはリーダー候補として、新規営業や若手社員の育成も担当頂きます。 ■アピールポイント:明るく雰囲気の良い職場です。 ■配属先について: ・部門平均年齢…45歳 ・男女比…4:6 ・部門人数…205名(内社員86名) ・部門内課数…5 ・部門内チーム数…15 ・有給取得率…70%
      <勤務地詳細> 仙台センター 住所:宮城県仙台市泉区泉中央2-11-10 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,666円~500,000円 <月給> 291,666円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏期・冬期) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【富山市】IT法人営業<大手企業向け>業界未経験可/国内最大級独立系プライムベンダー/年休124日
      • NEW
      □■IT業界未経験歓迎/大手独立系SIer/残業月平均14.5時間/TISインテックグループ中核企業/働き方◎/管理職目指せる■□ ■ポジション概要: お客様にヒアリングを行いながら、開発体制の提案やサービスの提案など、営業活動全般を行っていただきます。 ・取引情報を社内システムへ登録するなどの営業事務も業務範囲となります。 ・中堅社員として、若手社員の指導育成や、管理職の補佐等についてもお任せしたいと考えております。 <対象顧客業界>製造、流通、エネルギー、サービス全般 ■業務の魅力: 総合ITサービス会社の営業職として、北陸を代表する業界大手のお客さまとの商談が可能です。幅広い知識・スキルの習得が可能で、営業として成長できる環境です。 ■組織構成: 部門人数は13名(男性8名、女性5名)、平均年齢37歳で構成されております。若手が多く、明るく元気なメンバーです。 ■教育制度: ・採用後の定期ヒアリング、人事面談による部署マッチング ・メンターによる指導、OJT、自己申告制度、目標管理制度 ■キャリアパス: 担当顧客での実績を積むことにより、業界市場に向けた企画などをご担当いただけます。また、組織リーダーとしてマネジメント(管理職)に進むことも可能です。 ■働く環境: ・所定労働7.5時間、残業月平均14.5時間、有給取得率70% ・住宅手当、子女高齢者(扶養)手当あり ■当社の特徴: 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,731名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードします。
      <勤務地詳細> 富山(ポートラムスクエア) 住所:富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア 勤務地最寄駅:インテック本社前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ その他固定手当/月:22,000円~ <月給> 242,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏期・冬期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,734名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全206件
    • 【リモート可】M&A・出資アライアンス推進~キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実~
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定!/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます!】 キヤノングループの情報システム会社である、当社が掲げる2025年をゴールとした経営ビジョン達成のために必要なM&A・出資アライアンス推進業務をご担当いただきます。 ■業務内容: ・経営戦略を踏まえたM&Aや出資戦略の立案、検討 ・M&AディールマネジメントならびにM&A後の統合推進(PMI推進) ・資本業務提携検討や出資に関わる関連業務(社内審議、出資先との交渉) ・金融機関、外部アドバイザーとの各種検討 当社は2025年に向けた経営ビジョン「VISION2025」の実現に向け、お客さまへの提供価値、内部プロセス、組織能力の様々な面で戦略的な取り組みを行っています。そしてこれらの取り組みを強化するため、新たな経営資源の獲得が重要なテーマです。当社経営ビジョンの実現に向け、M&A・出資戦略の立案・実行に力を発揮していただける人材を募集いたします。 ■配属予定部門について:企画本部 経営企画部 事業開発課は在籍人数5名です。 男性3名、女性2名(平均年齢:45歳) ■企業の特徴: 当社は「先進ICTと元気な社員で未来を拓く“共想共創カンパニー”」を実現するため、会社と社員、お客さまそしてビジネスパートナとの「エンゲージメント経営」により経営基盤を強化しながら、「お客さまの想い」を起点に、システムインテグレーション、サービス提供、ビジネス共創3つの事業モデルを展開しています。収益を積極的にヒト・モノへ投資して継続的に価値を創出し提供しつづける経営サイクルを実現する「ビジョン経営サイクル」のコンセプトの下で、M&Aを含めた積極的な投資活動を志向しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 489万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~420,000円 <月給> 315,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】金融機関向けソリューションセールス~キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実~
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定!/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます!】 ■業務内容 ・銀行、証券、保険、リース等、金融機関向けのシステムアカウントセールスや新規顧客開拓 ・国内外パッケージや自社ソリューションを活用した提案活動 ・新規サービス創出活動 ■職務の特徴: 大きな変革期にある金融機関様のDX支援や、業務システム再構築提案を行っており、アジアを中心としたグローバル展開も推進しています。 入社後は大手金融機関や金融サービス企業のアカウントセールスを担当頂き、希望等を勘案しソリューション創出プロジェクトなどにも参画頂きます。 IT業界未経験のキャリア入社メンバーも多数活躍しています。 ■社風: 合併により様々な文化が融合しているため、社風はとてもフラットでオープンかつ自由です。また、中途比率も高く、中途新卒の区別がありません。そのため、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力: 勤続1年以上の社員を対象とした育児休業(子が満3歳に達するまで)や、短時間勤務(小学校3年修了まで最高2時間まで可能)、集中して業務に取り組み、業務後はプライベートの充実を図るため、毎週水曜、金曜は「NO残業デー」とするなど、Canonグループとしての福利厚生が充実しています。
      <勤務地詳細> 天王洲事業所 住所:東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅:りんかい線線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 435万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):287,500円~420,000円 <月給> 287,500円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全57件
    • クラウドエンジニア※AWS/Azureを軸とした顧客システム移行・導入プロジェクト/日立グループ
      • NEW
      【日立グループのシステムインテグレータ/国内トップレベルを誇る当社のAI技術/大手~中堅・中小企業向けまで幅広く取引実績有り】 昨今のクラウド需要拡大に伴い、オンプレシステムからの移行プロジェクトに関する引き合いを多くいただいております。また、システム企画・要件定義といったお客様との直接会話が重要な上流工程からの参画を必要としており、幅広いインフラの知識、スキルを要求されるケースが増えております。従来の各種インフラ基盤の設計スキルをベースに、最先端のクラウド技術を駆使したサービス提供に向け、ともに推進していくことのできるエンジニアを募集しております。 【仕事内容】 クラウド(AWS・Azure)を軸とした顧客システムの移行・新規導入に向け、要件定義・提案・見積もりから設計(基本・詳細)、テスト、導入までご担当いただきます。また、将来的にプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画から進捗管理、課題管理・解決、予算管理等のプロジェクトマネジメント業務もご担当いただく予定です。 <具体的には> プロジェクトの規模は1年~2年と、大規模なものが多く、中でも半年から10ヶ月程度かけてじっくりお客様の課題に寄り添った要件定義・基本設計を行います。お客様独自のガイドラインを有している場合は、ガイドラインに従いつつ最適なクラウドアーキテクチャ提案を行います。また、お客様の業務システムの基盤となる環境を対象とするため、利用の少ない休日や深夜の作業も発生します(その際は代休を取得いただきます)。クラウド、セキュリティといった先進的な技術に触れる機会が多くあり、自身のスキルアップやノウハウの蓄積が業務の中で自然と行うことができる環境です。 【配属部門について】 関西ソリューション本部第3部第1グループ(30名在籍)への所属となります。関西を拠点に産業・流通・電力・交通・医薬・公共など、業種問わずサーバ/ストレージ、クラウド、ネットワーク、セキュリティ案件の提案・設計・構築・運用支援を実施しております。テレワークを推奨しておりますが、プロジェクト状況に応じて当社事務所、顧客先での常駐作業が発生します。
      <勤務地詳細> 関西ビジネスセンタ 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル11階 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~350,000円 <月給> 225,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は平均残業時間を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アプリ開発(公共システム/JavaまたはCOBOL)※在宅可/日立Gとして上流~お任せ/
      • NEW
      【仕事内容】 日本年金機構のシステム開発案件に従事いただきます。 <具体的には> 公共システムで広く使われているCOBOL言語を使用し、ウォーターフォール開発で年金システムの開発を行います。日立製作所と共に案件を進めていき、当社でもお客様と直接打合せ・折衝をしながら要件定義などの上流工程からシステム引き渡しまで対応していきます。社会インフラを担う日本有数のシステムとして、約4000万人の年金受給者に影響のあるスケールの大きい事業に携わることができます。 プロジェクトの期間は短くて半年、長くて1年半です。プロジェクトに対する所属人数は3~10名で、ご経験やスキルに応じてPL/PMなどプロジェクトの取りまとめをお任せしていきます。 また、将来的にはCOBOL言語からJavaへのマイグレーションも検討しております。日立グループの言語マイグレーションに関するノウハウは豊富に揃っており、チームや会社一体となってエンジニアとしてスキルアップすることができます。 【採用背景】 自治体や年金機構などの公共事業のDX化、デジタル化は加速しており、当部門に対しても多くの引き合いをいただいています。日本年金機構のシステムのエンドユーザーは4000万人超という大規模案件です。ミッションクリティカルな環境での業務は要求水準が高くなる一方で、プロジェクトを完遂した際の達成感は大きなものがあります。年金システムはこの先も最新技術を取り入れながら稼働を続けていくものですので、エンジニアとして一生もののスキルを身に付けていただける環境です。日本有数のシステムとして多くのユーザに影響のある公共システムに参画していただける方からの応募をお待ちしています。 【配属部門について】 公共システム事業部 公共第3ソリューション本部 第1グループへの所属となります。約30名の社員が所属しており、日立製作所で受注した案件を当社で開発していきます。主な開発言語はCOBOLですが、OJTで身につくまで教育・研修し、公共システムを支えるエンジニアとしてのキャリアを後押しする環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~350,000円 <月給> 225,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,373名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全37件
    • 事務系総合職/上場企業/土日祝休/年休120日以上/kk1
      • NEW
      需要の高いIT業界で36年間増収・黒字経営を実現している株式会社セラク。 さらなる事業拡大に向け新たなメンバーを募集します。 ご本人の適性・ご経歴に応じて以下の総務業務・経理業務・役員秘書業務・IT事務業務・営業事務業務・IR業務などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■総務業務 ◎来客対応、電話対応 ◎郵送物管理、社内外資料の管理 ◎資料作成 ◎各部署への連絡や連携 ◎その他総務業務 ■経理業務 ◎給与・賞与計算や処理 ◎社員の社会保険や福利厚生の対応 ◎電話・窓口応対 ◎郵便物の仕分け、発送準備などの庶務 ◎その他経理業務 ■秘書業務 ◎社内外とのスケジュール管理やアポイント調整 ◎出張手配 ◎会議の議事録作成 ◎その他秘書業務 ■IT事務業務 ◎パソコンの設定業務、保守対応 ◎IT機器の運用・管理 ◎セキュリティ対策 ◎運用・監視ツール(※)の操作 ※運用・監視ツールとは、サーバやネットワークにエラーが出た際にメールで通知が届き、どこでエラーが発生したかが一目で分かるツールです。 ■営業事務業務 ◎電話対応、来客対応 ◎見積書作成 ◎営業資料の作成 ◎契約書作成 ◎その他事務業務 ■IR業務 ◎広報・IR活動に関わるWebコンテンツの企画・制作 ◎各種デジタルコンテンツの制作・運用 ◎デジタルマーケティング戦略に基づいたWebプロモーションの企画・実施 ※上記はあくまでも事例であり、適正や希望に合わせてお任せいたします 【入社後は…】 入社後すぐは、前任から業務の引継ぎ、OJT研修をメインに、先輩社員の側で少しずつ業務を覚えていただきます。 【このポジションのPOINT】 \あなたのサポート力で経営を支援!/ 縁の下の力持ちとして事業の発展や社員の働きやすい環境づくりに貢献できるのが、本ポジションの魅力です。 社内外の関係者とともに業務を進めていくのでコミュニケーション能力も自然と鍛えられます。 「周りをサポートすることにやりがいを感じる」という方はぜひご応募ください。
      【転勤なし!◎】東京/横浜/大阪 での募集です。 ■東京本社:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F ・「新宿駅」より徒歩8分 ・「西武新宿駅」より徒歩3分 ・「新宿西口駅」より徒歩5分 ■横浜支社:神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社:大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ※屋内喫煙可能場所有
      ■月給280,820円 ~ 400,990円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を37,560円~53,600円を支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【東京/未経験歓迎】カスタマーサクセス◆Salesforceの定着支援/IT経験積める/在宅可<S>
      • NEW
      ~未経験からカスタマーサクセスにチャレンジ可能/Salesforce認定パートナー/平均残業時間10時間前後/リモートワーク可/充実した教育制度/販売サービス、営業、事務職、教員など様々なご経歴の方が活躍しています~ ■業務概要: Salesforce/Tableauを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」をお任せします。導入企業が増え続けるものの、多くの企業が「導入したSalesforceが十分に活用されていない(現場の営業メンバーが利用してくれない、活用の仕方がわからない等)」という課題を抱えているのが現状です。そのような顧客に対し、営業企画部やIT部門と連携し、ユーザーである営業部門の現状の使い方や課題の洗い出し、活用提案などを行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)Salesforce×カスタマーサクセス ・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計 ・カスタマイズ(ノーコード・ローコード) ・ユーザー向けトレーニング、マニュアル作成 など (2)Tableau×カスタマーサクセス ・データの加工、分析、可視化 ・データの活用推進 ・ユーザー向けトレーニング、勉強会の実施 など ■当社の魅力: ・入社後、1.5~2ヶ月間の社内研修にて、Salesforceに関して基礎から学んでいただきます。資格取得支援も充実しており費用負担や報奨金支給、勉強会の実施など未経験の方でも安心して就業頂けます。 ・Salesforce認定パートナーにカスタマーサクセスに特化したベンダーとして選出されており、支援実績400社以上、上位資格保有者が多数在籍していることから、お客様から選ばれ続けています。 ■働き方について: 平均残業時間10時間前後、多くの方がリモート併用で勤務しております。 顧客先常駐型の勤務となりますが、プロジェクトメンバーの一員としてチームを推進していっていただくポジションになります。 ■株式会社セラクCCCについて: スタンダード市場上場企業「株式会社セラク」における、クラウドシステムの定着・活用支援に特化した事業子会社になります。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅:JR/私鉄/地下鉄線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先(東京) 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 株式会社セラクCCCに在籍出向 住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,140円~350,000円 固定残業手当/月:30,860円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~404,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都台東区秋葉原6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【茨城】車載制御システムのソフト開発SE※日立G中核企業/福利厚生充実/年間休日127日
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      【日立グループの中核企業/幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ/プライム案件多数/中途入社者多数在籍/年間休日127日/フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容 自動車業界向けECU開発におけるソフトウェア開発担当を頂きます。 ・ソフトウェア要件分析、定義 ・ソフトウェア設計 ・ソフトウェア評価 開発言語:C、C++ OS:AUTOSAR ■採用背景 車載ECU向けAUTOSARソフトウェア事業拡大のための体制強化 ■魅力 自動車業界では電動化が進みソフトウェアの開発が増えていきます。特に業 界標準であるAUTOSARに準拠した自動車部品はこれからますます増える方向 にありビジネスは拡大する一方です。自身の作った製品が一般に売られる、 自身の目で見ることができるのも車載領域の魅力の一つです。 ■働き方について: ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日(健康日)」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇(計画年休)」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。
      <勤務地詳細> 勝田事業所 住所:茨城県ひたちなか市堀口832番2 日立システムプラザ勝田 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 430万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】【東京・秋葉原】部品管理システム(建設機械業界向け)※プロジェクトリーダー候補
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      【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業/幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ/中途入社者多数在籍/年間休日127日/フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 入社当初はサブリーダーとしてプロジェクトに参加していただき、業務をキャッチアップしながら、以下の業務を担当していただきます。 ・要件定義~システム基本設計~詳細設計~開発・UT~結合テストなど ・開発パートナー管理 開発言語:JAVA、Java script、SQL DB:Oracle OS:Windows Server、Linux 今後は、部品表管理システムを中心として連携するシステムへ拡張し、視野を広げた提案を考えております。また将来的にはサービス部品やアフターパーツなども視野に入れています。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ! https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■キャリアパス 部品表管理システム(当社開発・顧客導入済み)において、システムの運用保守・機能追加を行うプロジェクトリーダーを募集します。要件定義~設計~開発~テスト~導入~保守を経験しながら、将来的にPMとしてステップアップしていただきます。 ■魅力点 業務を通して、生産管理の仕組みと周辺システム、製造業の設計部門業務、について理解することができます。また要件定義~設計~開発~テスト~導入~保守の一連のフェーズを体験することで、改善提案ができるだけのスキルが身につきます。 ■就業環境 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・配属となる組織は20名程度で男女比率は8:2程度です。年齢は20代から40代・50代と幅広い構成です。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。 ・各製品・ソリューションは海外へも展開されており、グローバルに事業展開しています。
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 430万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~500,000円 <月給> 247,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【PM】アプリケーションアウトソーシングコンサルタント※ERP経験者歓迎◆TCS×三菱商事の合併企業
      • NEW
      ◆◇インド3大財閥/世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット/タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ~グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発/外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的/リモート環境整備で就業環境も充実~ ■業務概要: これまでの経験を活かし、プライムベンダーとして、より上流フェーズから顧客の構想段階からプロジェクトに参画してみませんか? エンジニア経験者も多くご活躍頂けるポジションです!(PL/PM経験者は歓迎) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: 候補者の方の知見や経験、適正や希望を考慮し、業務をお任せいたします。 (1)クライアントの業務改革/DX推進への支援 ・顧客と協同して、業務改革/DX推進の構想策定。 (2)クライアントが主管する固有システムの保守運用、開発 アプリケーション関連の主に以下タスクに従事いただきます。 ・システム要件整理、設計、開発(改修業務) ・ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応 詳細については面接時に説明いたします。 ■配属組織について: 当該部門では大手商社並びにグループ企業に向けたプロジェクトの推進を行っており、現状鉄鋼業界並びに関連企業の案件での引き合いが伸びております。 通常の保守運用だけではなく、顧客への業務改善や提案業務、DX推進支援などにも携わっていただく機会がございます。 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 580万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~750,000円 その他固定手当/月:60,000円~80,000円 <月給> 480,000円~830,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当/月:裁量労働手当 ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAPコンサルタント◆プロジェクトマネージャー(FI/COなど)◆TCS×三菱商事の合併企業
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      ◆◇インド3大財閥/世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット/タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ~グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発/外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的/リモート環境整備で就業環境も充実~ ■業務概要: SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■当社の強み: タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター(JDC)を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西日本支社 住所:大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ14階 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 580万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~770,000円 その他固定手当/月:60,000円~80,000円 <月給> 350,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当/月:裁量労働手当 ※管理監督ポジションでの採用の場合は裁量労働手当は無 ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区芝浦4-6-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,824名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全77件
    • 【名古屋】三菱電機向けインフラエンジニア◆在宅週2/賞与5.9ヶ月/残業20h/離職率2%〈C04〉
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      ◆◆内販案件100%/三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業/育児休職取得率74%/残業平均20H程度/離職率2%◆◆ ■募集背景: 三菱電機では愛知県にFA制御システム製品の新たな生産拠点を設立します。第一生産棟は2025年4月から、第二生産棟は2027年4月から順次稼働を予定しています。この大きな案件に対応するため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容: 配属先の中部基盤システム課(インフラ担当の組織)が担当しているシステムはサーバ運用構築/LANネットワークの大きく分けて2つです。 入社後は三菱電機名古屋製作所のネットワーク設計・LAN工事・構築を担当していただきます。 ・ネットワークの設計,提案 ・ネットワーク機器の評価,選定 ・ネットワークの構築,チューニング ・運用・保守(監視,障害対応) ※変更の範囲:会社の定める業務 ■業務の魅力: ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができます。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。(21年度の新規開発では、Microsoft Blazorを使用) ■組織構成: 配属先には13名(社員6名、パートナー企業社員の方7名)が在籍しております。20代~50代まで20代~50代までバランスよく所属している組織です。社員の60%は中途入社で、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・平均月残業時間:20~30時間程度 ・平均在宅勤務頻度:週2日程度在宅 ■当社について 当社は三菱電機グループのICT分野を担っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。 また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるICT環境をご提供できます。 これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
      <勤務地詳細> 三菱電機株式会社 名古屋製作所内(大曽根駅) 住所:愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機内J7事務棟 勤務地最寄駅:JR線/大曽根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 414万円~902万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円~512,700円 <月給> 251,100円~512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年  ※昨年度実績 5.9カ月 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】インフラエンジニア(オープンポジション)※離職率2%/働き方◎
      • NEW
      ~オープンポジション/上流工程中心/安定した環境でスキルアップを目指したい方へ/研修制度充実~ ●離職率2%/在宅勤務可/フルフレックスの働きやすい環境! ●三菱電機グループ社員が使う大規模システムに関わることが可能! ■業務内容例: ・Linux(UNIX系OS)によるサーバ設計/構築/運用 ・IAサーバ、仮想サーバ、仮想ストレージ基盤設計/構築/運用 ・インターネット系サーバ(Mail、Web、Proxy、DNS 等)の設計/構築/運用 ・広域ネットワーク、L2/L3スイッチ、Firewall、無線LAN、等 ■案件: グループ会社である三菱電機の案件はもちろん大手企業との取引が多数ございます。上流工程中心にご経験ができる環境のため、スキルやご希望に合わせた業務をご担当頂くことが可能な環境です。案件期間としても、数年単位の長期案件がメインとなっています。 ■研修制度: 新人から管理職まで、段階的な研修をはじめ様々な講座を用意しています。ご自身のスキルに合わせて社員の成長をしっかりとサポートする環境が整っています。技術的スキルの研修はもちろんですが、年代に合わせたキャリアプランセミナーなども多数ございます。 また、現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もございます。 ■当社の特徴: 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるICT環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,100円~512,700円 <月給> 250,100円~512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月/4.5ヶ月分程度を想定) ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    OKIクロステック株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,024名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】高速道路設備の施工管理◆電気通信工事施工管理技士資格をお持ちの方#24OXT-05
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      【業務内容】 ・「ETC設備」、「トンネル非常用設備」を主用途とした交通インフラに伴う「施工管理(工程管理、原価管理、安全品質管理等)」 ・全国出張あり 【職場の雰囲気/PR】 ・CT第四部(募集部門)では、トンネル/JAXA/航空局を中心に活動する第一課、課長を含め11名の構成、ETC/駐車場予約設備を中心に活動する第二課、課長を含め9名構成、ETC/フリーフロウ/スマートETC設備を中心に活動する第三課、課長含め8名構成と女性事務員1名、管理職3名の、計32名の構成員となっております。 高速道路ではETC/FF/スマートETC等の設置・トンネル内の消火栓/検知器/水噴霧設備等の設置・航空局では管制塔内の管制卓等の設置に伴う、電気工事+通信工事+無線工事+土木工事+管工事の施工管理業務を行っていて,エンドユーザは、官公庁(NEXCO、首都高速、航空局、JAXA、自治体など)という案件が多数を占めております。 ※現場が全国各地に点在、工期も一年以上の現場も多く、部員のほとんどが長期出張の常駐現場となっております。 【仕事のやりがい】 高速道路設備に携わる仕事であり、特にETC設備においては需要・利用率が高く、高速道路設備の中でも特に必要性が高い業務となります。また、トンネル非常用設備においては緊急時に人命救助の役割を担い、事故等の被害拡大を防ぐためのシステム構築を担当しています。 最大の魅力は、工事、特に工期の長い大型施設の完成を迎えた時の達成感です。 工事に携わる多くの関係者の努力、協力があってこそ成し遂げられるこの達成感は、大きく社会に貢献できている喜びとともに、自身のプロフェッショナルとしての誇りも感じさせてくれます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      <勤務地詳細> 本社安田別館 住所:東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル(6F・7F) 勤務地最寄駅:JR山手/京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~400,000円 <月給> 370,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当(想定残業20H/月相当を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】高速道路設備の施工管理◆平均残業月30H程度/年間休日126日#24OXT-04
      • NEW
      【業務内容】 ・「ETC設備」、「トンネル非常用設備」を主用途とした交通インフラに伴う「施工管理(工程管理、原価管理、安全品質管理等)」 ・全国出張あり 【職場の雰囲気/PR】 ・CT第四部(募集部門)では、トンネル/JAXA/航空局を中心に活動する第一課、課長を含め11名の構成、ETC/駐車場予約設備を中心に活動する第二課、課長を含め9名構成、ETC/フリーフロウ/スマートETC設備を中心に活動する第三課、課長含め8名構成と女性事務員1名、管理職3名の、計32名の構成員となっております。 高速道路ではETC/FF/スマートETC等の設置・トンネル内の消火栓/検知器/水噴霧設備等の設置・航空局では管制塔内の管制卓等の設置に伴う、電気工事+通信工事+無線工事+土木工事+管工事の施工管理業務を行っていて,エンドユーザは、官公庁(NEXCO、首都高速、航空局、JAXA、自治体など)という案件が多数を占めております。 ※現場が全国各地に点在、工期も一年以上の現場も多く、部員のほとんどが長期出張の常駐現場となっております。 【仕事のやりがい】 高速道路設備に携わる仕事であり、特にETC設備においては需要・利用率が高く、高速道路設備の中でも特に必要性が高い業務となります。また、トンネル非常用設備においては緊急時に人命救助の役割を担い、事故等の被害拡大を防ぐためのシステム構築を担当しています。 最大の魅力は、工事、特に工期の長い大型施設の完成を迎えた時の達成感です。 工事に携わる多くの関係者の努力、協力があってこそ成し遂げられるこの達成感は、大きく社会に貢献できている喜びとともに、自身のプロフェッショナルとしての誇りも感じさせてくれます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      <勤務地詳細> 本社安田別館 住所:東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル(6F・7F) 勤務地最寄駅:JR山手/京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~360,000円 <月給> 275,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当(想定残業20H/月相当を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪/京橋】マンション管理組合向け営業・営業企画(リーダー候補) ※自社回線『eo光』/関西電力G
      本事業は新規立ち上げ後3年目を迎え、更なる事業拡大を目指し積極的に営業活動を実施しております。サービス価値の高さに加え、関西地区での高い認知度(eo)を背景に顧客の引き合いは強く、早期の事業拡大に向け力を貸していただける方を募集しています! ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・マンション管理組合向け新規事業の立ち上げ(2期目)における、フロント営業および営業管理業務 ・顧客向けセミナー(リアル/オンライン)運営(資料作成・会場設営・司会・プレゼン等) ※インターネットおよびダイレクトメールで集客したお客さまへのプル型営業(恒常的な飛び込み営業はありません) ・マンション管理組合向け営業活動(資料作成・理事会/総会プレゼン等)※土日祝メイン ・事業パートナー向け営業活動(設計事務所/施工会社/マンション管理士等、提携先拡大業務) ・営業管理業務 (予実管理・レポート、派遣社員の活動支援、マネジメント) ・eo光ネット、eo光電話、eo光テレビ等、各種通信サービスにおいて、マンション管理会社、管理組合向けの営業企画もしくは営業管理業務" ■クライアント: 大規模修繕を検討する関西地区・中規模以上の分譲マンション管理組合/賃貸オーナー・設計事務所、施工会社。業界は一般個人(マンション管理組合)、建設業 ■入社後のサポート体制: OJTによる業務スキル教育を予定しています 創業担当者が直接、本新規事業のブランドポリシーなどをお話させていただきます。 ■業務の魅力: 顧客(マンション管理組合)の”お困りごと”を起点に立ち上がった新規事業ですので、顧客に寄り添った活動が仕事の成果につながるやりがいのある業務です。また拡大期のメンバーとして、将来の事業拡大の柱となることを期待しています。 ■配属組織構成: 創業担当者40代、男性1名、事業執行担当社員30代男性1名、事務派遣社員 女性2名、営業派遣社員 男性2名 ■キャリアパス: 新規事業立上げ期に位置するため、当面の間は部署異動は予定していません。当社本業(情報通信業・eo)との事業相乗効果発揮に向け、マンション向け情報通信サービスのセールスパーソンへのキャリアパスは可能性があります
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府大阪市】自治体向けDXコンサルタント(公共・準公共領域)※関西電力グループ
      ■業務内容: ・公共向けDX戦略策定、DX推進支援、CIO補佐業務など、公共団体における課題解決型組織・風土づくりと政策推進をリードするプロジェクトの推進 ・準公共領域(観光、農業、スポーツ等)におけるサービス開発、導入支援 ・社会的課題の解決に向けたEBPMの推進、データ分析アプローチの推進 ■入社後: 専門スキルの高いメンバーの指示で提案活動、プロジェクトの進め方や具体的な作業を経験しスキル向上に努めて頂きます。 スキルや経験が一定以上になれば、プロジェクトの中心メンバーの役割を担って頂きます。 ■募集業務のやりがい: 国、地域が抱える社会的課題を解決していくことがミッション。そのような仕事に携わりながら弊社の本業であるSI・ICTにつなげていく難しくもやりがいのある仕事 ■取扱案件詳細(規模・クライアント先…etc): 中核市・特例市等のDX推進アドバイザー業務、DX戦略策定 小規模自治体におけるCIO補佐業務、政令指定都市CISO補佐業務 指令指定都市・中核市 EBPM推進(データ分析研修、PoC、推進計画策定等) 大手観光事業者と連携した観光DXサービスの展開、都道府県向け農業DXの検討 など ■入社後の想定できるキャリアパス: ビジネスコンサルタントとしてのスキルを高めていただく ビジネスストラテジストやサービスプランナーなどの職種への転換もキャリアパスとなっている ■配属予定部署: ビジネスコンサルティング部  パブリックサービスチーム ■配属先のメンバー構成(年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率) シニアエグゼクティブ 40代 マネジャー1名 40代 アシスタントマネジャー1名 30代 部門としては、30-40代を中心に20名程度。(女性比率は5%程度) ■働く環境や制度について:https://optage.co.jp/recruit/mid-career/environment/ ■当社の様々なデータについて:https://optage.co.jp/recruit/mid-career/environment/keyword.html
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には賞与・残業手当・住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東京コンピュータサービス株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都中央区日本橋本町4-8-14東京建物第3室町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【高松】システムエンジニア~転勤なし/残業20時間以内/TCSグループ中核企業/研修環境充実~
      ■職務内容: ・当社のシステムエンジニア・プログラマーとして下記業務に従事頂きます。 (1)要件定義~基本設計・詳細設計、構築、テスト・検証、運用・保守 等(2)企画・顧客折衝(3)チームマネジメント(スケジュール管理、評価、教育等) ※経験やエンジニアとしての志向を考慮の上、プロジェクトをお任せ致します。 ■業務の詳細: 自社内受託開発よりも客先常駐のプロジェクトの方が多いですが、客先常駐の場合でも『チーム』での構内請負となるため、相談もしやすい環境です。 ■開発環境: 【OS】Windows/Linux【言語】VB.net、C、C++、C#、Java【フレームワーク】.net【DB】Oracle/SQLServer【開発ツール】VisualStudio、Ecipse、SVN、Redmine ■組織構成:高松支店は120名程エンジニア職が在籍しており(男女比7:3)、20代から50代まで幅広い年代が混在しています。 ■業務の特徴: 高松ではWeb系、業務アプリの開発業務が割合としては多くなっています。様々な案件があり、具体的には電力系の業務システム、製造業の製造管理システム、物流管理システム等があり、取引のある企業は機械メーカー、清涼飲料水メーカー、電気通信業、物流業、化学工業と幅広いです。案件ごとに手掛けるフェーズも多岐に渡り上流工程から下流工程まで幅広く携われます。 ■高松支店の特徴: 技術力やコミュニケーション力をさらに強化するため、社内勉強会を企画・開催しています。最近では、内容の充実度の高さを聞きつけて、お客さまが一緒に参加されることも増えてきています。 自分たちの支店を自分たちで発展させるべく、8つの委員会を設けており、社内会議や勉強会、スポーツやその他のイベントの企画・運営を行っています。この委員会が、普段の業務ではあまり会うことができないメンバーとの交流の場となっており、それぞれが主体的に活動しています。 「地元No.1の企業を目指す。」これが高松支店が掲げている大きな目標です。そのために、様々な年代の社員がチームとして一体となり、明るく楽しく一生働ける組織作り、お客さまとの良好な関係作りをしながら、日々業務に励んでいます。
      <勤務地詳細> 高松支店 住所:香川県高松市鍛冶屋町3番地 香川三友ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~220,000円 その他固定手当/月:70,000円~130,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職給与・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(初年度1回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡市】システムエンジニア ※離職率7%以下/転勤なし/地場企業・地域貢献第一で長い実績と信頼
      ★充実した研修制度と環境!★【研修専門のG会社が設けられており、レベルや役職、学びたい開発言語・スキルに合わせ研修体制があります】 ■業務概要:SEとして下記の業務を行います。 (1)企画・顧客折衝 (2)チームマネジメント(スケジュール管理、評価、教育など) (3)要件定義~基本設計・詳細設計、構築、テスト・検証、運用・保守 ※経験やエンジニアとしての志向などを考慮のうえ、プロジェクトをお任せします。 ■開発環境:【OS】Windows/Linux 【言語】Javaメイン 【データベース】Oracle/SQLServer ■業務の特徴: ・福岡では特にIT・通信系、鉄鋼、電車・電気系の地場発祥の大手企業様と長く取引をしている実績があり、現在もその企業様を中心に地域や地場企業に貢献することを第一としています。 ・オープン・Web系、汎用業務アプリやインフラ、制御・組み込み系まで様々な案件があります。具体的には、「銀行の経営統合対応、電子帳票システム」「大手企業社内向け財務会計システム」「電力業界向けデマンド監視システム」「・介護事業者向けパッケージシステム」「自動車のカーナビシステム、自動運転システム」などがあり、案件ごとに手掛けるフェーズも多岐にわたります。 ・社内持ち帰り:客先常駐=3:7です。帰属意識を重視しており、常駐先から週1回は戻り、社内交流や定期的にイベント等も設けています。 ■当社の特徴: 社員の関係性が非常にいい環境で満足度が高く、離職率は7%。就業年数が20~30年以上の社員も多くいます。20代の若手も多く、4割程を占めます。また、当社は自らの技術を磨き、組織を固め、全国規模の拠点を展開し、広範な業種・業態にわたる会社、さらにはグループ会社へと成長を続けてきました。ソフト、ハード、サービスが一体となって、企業活動や個人の生活に深く結びつくユビキタス社会が構築されつつあり、「モノのインターネット」(IoT)がそのキーワードになっております。自動車、家電、施設など、あらゆるものがインターネットにつながり、情報のやり取りをすることで、モノのデータ化やそれに基づく自動化が進展し、新たな付加価値を創出する時代になりました。当社は、こうした時代の只中にあって、さらなる未来へと歩を進めていきます。
      <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~376,200円 <月給> 200,000円~376,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職給与・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(初年度1回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,496名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全55件
    • 証券事務スタッフ/SV候補/業界未経験歓迎/tm043011
      • NEW
      証券会社様から委託されたバックオフィス業務を担当します。ゆくゆくは、証券事務を行うオペレーターの管理業務をお任せします。 [1]~[6]いずれかのチームに配属となります。配属先は適性や経験を見て決定します。 [1]マイナンバー収録業務 [2]総合口座の開設業務 [3]NISA口座の開設業務 [4]諸届変更業務 [5]開示業務 [6]顧客問い合わせ対応業務 ※いずれも証券に関する業務ですが、シンプルな作業がメインです。 【入社後の流れ】 まずは研修からスタートし、配属されるチームのお仕事を学んでいただきます。 [1]マイナンバー収録業務  ・マイナンバーの審査および登録  ・法律に基づいた方法での保管および運用 [2]総合口座の開設業務  ・申請情報と本人確認書類の審査対応 [3]NISA口座の開設業務  ・申請情報と本人確認書類の審査対応  ・金融機関変更をご希望の場合の廃止手続き [4]諸届変更業務  ・申請情報と本人確認書類の審査対応 [5]開示業務  ・税務署などから依頼を受け、該当する口座の取引内容を提供  ・上記に関する調査および書類の作成 [6]顧客問い合わせ対応業務  ・顧客からのお問い合わせに対応 ◎業務はローテーションをする予定です。 <業務内容>変更の範囲 会社の定める業務内容
      【転居を伴う転勤なし/東京都内勤務/駅チカオフィス】 『南大沢オフィス(八王子市)』での勤務となります。 ◆南大沢オフィス 東京都八王子市南大沢 2-27 フレスコ南大沢14F <アクセス> ・京王相模原線「南大沢」駅から徒歩3分 南大沢駅は「多摩センター駅より2駅(4分)」「橋本駅より2駅(4分)」のアクセスです。 ◎受動喫煙対策あり <勤務場所>変更の範囲 会社の定める就業場所
      【正社員の場合】 月給25万円~+残業手当 ★昇給:年1回 ※お持ちの経験、スキル、年齢を充分考慮の上、優遇します。 【契約社員の場合】 月給26万円~+残業手当 ★昇給:契約更新時に随時見直し ※お持ちの経験、スキル、年齢を充分考慮の上、優遇します。 <正社員・契約社員共通> ・交通費全額支給 ・残業手当は1分単位で支給
    • 【大阪センター】英語対応/プロジェクト管理者(MGR候補)
      • NEW
      【英語力を生かせる/住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKの100%出資で経営基盤安定!】 大手外資系メーカーのスマホ・タブレット・音楽プレーヤ―などに関するテクニカルサポートプロジェクトにおいてのマネジメント業務全般 プロジェクトマネジメント全般 ・プロジェクトの運用管理全般(納期、品質など) ・担当プロジェクトの収支管理 ・人材管理・育成(勤怠管理、採用、研修など) ・顧客折衝(お客様企業および協力会社等)  ※英語による報告・レポート作成や各種会議体でのプレゼンテーション含む ■当社の特徴: (1)企業概要…SCSKグループの一員として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しております。 (2)自由度の高い社風…主体的に物事を進めていこうとする、意欲ある社員・スタッフが中心となって事業を推進しております。スキル・経験があれば若手社員にも責任ある仕事を任せる風土があります。中途採用からの社員が多く、未経験であっても、本人の意欲や挑戦心を大切にする会社です。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
      <勤務地詳細> ★関西事業所 住所:大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F 勤務地最寄駅:地下鉄堺筋線/京阪本線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 459万円~629万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◇予定年収=基本給+賞与+残業代(1分単位) ※年収は残業手当20時間分/月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ(SIer)
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全62件
    • 【第二新卒歓迎】組み込みソフト開発(オープンポジション)”上流工程に携わりたい”技術磨きたい”方必見
      • NEW
      ~自動車業界が直面する「100年に一度の大変革期」に、トヨタ自動車ならびにトヨタグループ全体を俯瞰しトータルITソリューションを提供してするトヨタグループのユーザー系企業~ ■概要: トヨタ自動車・トヨタグループを中心とした弊社顧客に対する最新のITシステムを中心としたシステム提案・設計・開発を行う株式会社トヨタシステムズ社にて、「ソフト」系職種を幅広く検討いただけるオープンポジションのご案内です。 ■詳細: 当社の「ソフト」系職種の中で幅広く検討致します。 ・現職ではなかなか上流工程に携われない。 ・技術が身につく環境ではないと感じている。 ・教育体制に不安がある。 等に該当する場合はぜひエントリーください! ・どのポジションが経験を活かせるか分からない。 ・明確に希望ポジションは定まっていない。 上記に該当する方でも、ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。 ■募集ポジション プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア ・車両開発支援システムの企画・開発 ・CAD/PDMシステムの企画・開発 ・製造現場の業務改革・働き方改革支援システムの企画・開発 ・ビッグデータ、AI関連業務 ■働き方について: ・離職率は低い値を保っており、これは、諸制度の充実や職場風土の良さなど、職場環境が整っている証と考えております。 例えば、出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度や短・長期の休暇促進制度などオン・オフを切り替えやすい環境づくり。また、職場懇親会の補助制度や社員が自主的に集って活動するサークルへの補助制度など、社員同士の交流を積極的に支援しています。こうした安心・安定の職場環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートしたり、能力開発のため最新のITスキルを学ぶ研修やセミナー・学会への参加に積極的に投資したりと、自分のスキル・能力をどんどん高めていきたい方にはピッタリな会社かと思います。 会社の定める業務
      <勤務地詳細> トヨタ自動車または当社事業所、トヨタグループ各社内 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 502万円~995万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):241,500円~525,000円 <月給> 241,500円~525,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※30時間/月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル: 502万円/24歳・独身 585万円/26歳・独身 807万円/32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】アプリケーション開発(オープンポジション)※”上流に携わりたい”技術磨きたい”方必見
      • NEW
      ~自動車業界が直面する「100年に一度の大変革期」に、トヨタ自動車ならびにトヨタグループ全体を俯瞰しトータルITソリューションを提供してするトヨタグループのユーザー系企業~ ■概要: トヨタ自動車・トヨタグループを中心とした弊社顧客に対する最新のITシステムを中心としたシステム提案・設計・開発を行う株式会社トヨタシステムズ社にて、「アプリ」系職種を幅広く検討いただけるオープンポジションのご案内です。 ■詳細: 当社の「アプリ」系職種の中で幅広く検討致します。 ・現職ではなかなか上流工程に携われない。 ・技術が身につく環境ではないと感じている。 ・教育体制に不安がある。 等に該当する場合はぜひエントリーください! ・どのポジションが経験を活かせるか分からない。 ・明確に希望ポジションは定まっていない。 上記に該当する方でも、ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。 ■募集ポジション プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー  エンジニア/アーキテクト ・車両開発支援システムの企画・開発 ・大規模基幹システムの企画・開発 ・業務システム向け共通基盤の企画・開発 ■アプリ開発環境 Windows、Linux、タブレット、メインフレーム等 言語…Java、Cobol、C言語、.NET等 ■働き方について: ・離職率は低い値を保っており、これは、諸制度の充実や職場風土の良さなど、職場環境が整っている証と考えております。 例えば、出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度や短・長期の休暇促進制度などオン・オフを切り替えやすい環境づくり。また、職場懇親会の補助制度や社員が自主的に集って活動するサークルへの補助制度など、社員同士の交流を積極的に支援しています。こうした安心・安定の職場環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートしたり、能力開発のため最新のITスキルを学ぶ研修やセミナー・学会への参加に積極的に投資したりと、自分のスキル・能力をどんどん高めていきたい方にはピッタリな会社かと思います。 会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 名古屋本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F 勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 豊田オフィス 住所:愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/豊田市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 502万円~995万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):241,500円~525,000円 <月給> 241,500円~525,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※30時間/月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル: 502万円/24歳・独身 585万円/26歳・独身 807万円/32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,910名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島/薩摩川内】SE/京セラGr向け(製造業)の業務系システム構築/安定した経営基盤
      ■募集概要 京セラグループの生産拡大を支える製造DXを担うアプリケーションエンジニアを募集します 京セラグループ全体に対するシステムの提案~導入~運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門では親会社である京セラ 鹿児島地区の工場を対象に製造工程に必要とされる生産管理システム等の構築を担当しており、課題ヒアリング・要件定義~基本設計など上流工程を中心に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでいます。 大規模なプロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 <担当工程> ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 <担当分野> 業務系:生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム ■キャリアステップ 入社後…ご経験にあわせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。 その後…経験及び実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップします。 その他…以下よりコースを選択できます。どちらも京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の特徴から経営者感覚を養うことができます。 (1)マネジメント… 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 (2)スペシャリスト… 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 ※マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      <勤務地詳細> 新川内事業所 住所:鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/隼人】SE/京セラGr向け(製造業)の業務系システム構築/安定した経営基盤
      ■募集概要 京セラグループの生産拡大を支える製造DXを担うアプリケーションエンジニアを募集します 京セラグループ全体に対するシステムの提案~導入~運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門では親会社である京セラ 鹿児島地区の工場を対象に製造工程に必要とされる生産管理システム等の構築を担当しており、課題ヒアリング・要件定義~基本設計など上流工程を中心に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでいます。 大規模なプロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 <担当工程> ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 <担当分野> 業務系:生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム ■キャリアステップ 入社後…ご経験にあわせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。 その後…経験及び実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップします。 その他…以下よりコースを選択できます。どちらも京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の特徴から経営者感覚を養うことができます。 (1)マネジメント… 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 (2)スペシャリスト… 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 ※マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      <勤務地詳細> 鹿児島隼人工場 住所:鹿児島県霧島市隼人町内999-3 勤務地最寄駅:JR肥薩線/日当山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,814名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】ネットワーク技術者 ◆国内通信建設業界トップクラスのコムシスG/平均勤続年数16年/土日祝休
      ~ネットワークの提案・設計・構築等をお任せ/年間休日126日/土日祝休み/平均勤続年数16年/家族手当・社宅有り/国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業~ ■業務概要: プロジェクトリーダーの指示のもと、お客様へネットワークの提案・見積・設計・構築・試験及びそれらに関わるお客様との打ち合わせ及びPL補助業務を中心にお任せいたします。 <案件例> ネットワーク更改、無線ネットワーク構築、認証ネットワーク構築 等 案件によっては出張が発生する場合もございます。 ■本ポジションの魅力: <実力に応じてしっかりと評価する風土> 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 <家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能> 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について: 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワーク技術者(マネージャー)◆国内通信建設業界トップクラスのコムシスG/年休126日
      ~ネットワークの提案・設計・構築等をお任せ/年間休日126日/土日祝休み/平均勤続年数16年/家族手当・社宅有り/国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業~ ■業務概要: プロジェクトリーダーとなりお客様へネットワークの提案・見積・設計・構築・試験及びそれらに関わるお客様との打ち合わせを行います。また、担当案件におけるプロジェクト管理(稼働管理・外注管理・収支管理・材料調達)も行います。 <案件例> ネットワーク更改、無線ネットワーク構築、認証ネットワーク構築 等 案件によっては出張が発生する場合もございます。 ■本ポジションの魅力: <実力に応じてしっかりと評価する風土> 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 <家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能> 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について: 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館 17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,940名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全76件
    • <14>電力関連システムのインフラ設計構築※PL候補◆リモート可◆住宅手当有/日立製作所100%出資
      • NEW
      ~日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日~ ■職場環境 30~40代の技師が対応する職場です。 株式会社日立製作所と連携し、社会インフラを支える電力システムの開発に対応頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 株式会社日立製作所と連携し、電力取引システム、広域系統管理システムなど電力関連システムのインフラ構築のプロジェクトリーダ/サブリーダをご担当いただきます。 【具体的には】 ・扱う技術はサーバー、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、クラウドとなります。  システム要件にあったハード構成、OS、使用ミドルソフトの選定から設計、構築、試験まで幅広い工程を対応しますので、経験された分野、工程を主に行って頂き、未経験(製品、工程)部分については、有識者の指示のもと作業し、経験を積んで頂きます。 ・プロジェクト期間は比較的長めで1~2年程度のものが中心となります。  プロジェクトの進捗、品質管理とリーダとしてのスキル習得し、PLを目指して頂きたい。 ※勤務地は基本は豊洲や門前仲町付近のプロジェクトルームとなります。 ■プロジェクト規模、環境 対応プロジェクトは、おおむね3人から8人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ている ■キャリアパス 発送電分離や小売自由化に伴う分社化・レベニューキャップ対応など、各種法制度対応が必要となる電力分野の案件が計画されております。 本案件にプロジェクトリーダとして経験を積む事ができ、以下のスキルが習得できます ・顧客に近い立場で接することにより、フロントSEとしての調整力や折衝力。 ・プロジェクトリーダの立場で人員を統括することによるリーダーシップ、マネジメント能力向上。 また、CIP制度のシルバーPM認定を受けるための経験を積む事ができ、ITSSでは将来的にPM LV4の認定をめざすことができます。 ■業務の特徴: ・電力関連システムは品質確保の為、プロジェクト期間は比較的長めで1~2年程度のものが中心となります。要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応できます。 ・約50名在籍への所属となります。電力会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F 勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクトルーム 住所:東京都江東区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~480,000円 <月給> 330,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <1>【阿佐ヶ谷/週3リモート】 業務系SE(官庁系の業務支援システム/要件定義~テスト)※住宅手当
      • NEW
      ~日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日/女性の産休・育休取得率100%~ ■職場紹介 ・同一顧客担当をパートナー含めて300名以上で担当しており、活発にコミュニケーションを取っており、風通しの良い職場です。お客様との打ち合わせや、要件すり合わせや、外部協力企業との連携・マネジメントがメインの仕事のため、コミュニケーション力を活かして働ける仕事です。 ・感染症対策としてリモートワークを推進しております。 在宅勤務の中でも、部署内でのコミュニケーションは活発で風通しのいい職場です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 官公庁等の業務支援に関するシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。 ・顧客先にて設計レビューなどの顧客対応 ・社内での設計作業取り纏め ・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャ配下でのリーダー業務 ■プロジェクト規模、環境 公共系で日本有数の大規模データを扱うシステムとなります。国民年金・遺族年金を含めた4000万を超えるデータを扱うシステムのため、自分が開発に携わったサービスの社会的な影響を与えることができます。 また、複数の開発プロジェクトがあり、小さいものは5人、大きいものは50人で担当しており、大規模システム開発がメインとなります。 ■キャリアパス ◎技師の場合 Web系の更改PJで経験を積み、プロジェクトリーダーとして大規模プロジェクトを管理するスキルを習得できます。3年後にはプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。また、沖縄HNSとの連携でニアショア開発のノウハウも蓄積できます。CIP制度のシルバーPMやゴールドPM認定も目指せます。 ◎担当の場合 Web系の更改PJに参画して経験を積み、上流から下流までのJava開発スキルを習得できます。2年後にはプロジェクトリーダーとして年間50人月、4年後には年間100人月のプロジェクトを担当することができます。7年後には複数のプロジェクトを横断的に管理することも可能です。CIP制度のシルバーPMM認定や将来的にPM LV4、LV5の認定を目指すことができます。
      <勤務地詳細> 阿佐ヶ谷事業所 住所:東京都杉並区阿佐ヶ谷北2-13-2 阿佐ヶ谷北口駅前ビル 勤務地最寄駅:阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~480,000円 <月給> 330,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【姉ヶ崎】サービスエンジニア(計測・制御機器)/国内トップシェア・横河電機G/50代も活躍中!
      • NEW
      【東証プライム上場・横河電機グループ/制御分野のリーディングカンパニー/リモートワーク可・フルフレックス導入/賞与6.5ヶ月/年間休日129日】 ■業務概要: 当社が販売する計測機器や設備のサービスエンジニアをお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・機器・設備の導入立ち上げ ・試運転の立会い、初期調整 ・定期メンテナンス ・修理対応(コールセンターが連絡を受けた後、担当が割り振られます) ・上記に付随する作業計画書・報告書等の作成 ■働き方: 定期メンテナンスが多く、事前にスケジュールを立てやすく、残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率5%程度)。担当エリアが決まっており、日帰り出張が基本で、短期の宿泊(1,2泊程度)を伴う出張は月に2回程度です。※年に2回ほど長期出張(1-2週間)や海外出張が発生する場合が御座います。 ■やりがい: お客様と直接関わることが出来るため、非常に大きなやりがいを感じることが出来ます。製造業のお客様が多く工場の操業が停止したら多大なる損失につながるケースもあるため、お客様から非常に感謝されるポジションです。 ■入社後について: 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 将来的にはサービスエンジニアの中核として牽引頂くことを想定しております。 ■当社について: 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50%、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。
      <勤務地詳細> 千葉支店 住所:千葉県市原市姉崎867 勤務地最寄駅:JR線/姉ヶ崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~526,000円 <月給> 340,000円~526,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給:年1回/賞与:年2回(賞与支給実績:6.72か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】ソリューション提案営業※製造現場の課題解決に携わる/プライム上場・横河電機G/残業20h程度
      • NEW
      【東証プライム上場・横河電機グループ/制御分野のリーディングカンパニー/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実/賞与6.5ヶ月/年間休日129日】 ■業務概要: お客様から信頼されるパートナーとして、主に、非鉄、窯業、ガラス、ゴム、タイヤ業種の企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。 お客様の課題を引き出し、それを解決する方策を検討・提案・見積を実施していただきます。 製造現場における様々な提案を行います。センサーから設備の制御、保全、情報系システムなど、その対応内容は、多岐に渡ります。 非鉄、窯業業種の生産工場の計画~契約~建設工事~完成~アフターサービスまで総合的に携われる非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細: ・製造現場における課題発掘、抽出 ・課題解決策提案と実行 ・導入後支援 お客様など、ステークホルダーとWin-Winの関係を築きながら、お客様満足を得られるシステムを作り上げます。 営業技術業務では案件の創出から始まり、技術検討をしてお客様の満足が得られるシステムを提案していきます。受注した際は喜びを感じられるだけでなく、お客様と一緒にプラントを立ち上げていく意欲が湧いてきます。自身の提案が、採用され、完遂したときには、お客様とともに大きな達成感を得られ、持続可能な社会へ貢献していることが実感できます。 ■働き方: 平均残業時間は20時間程度で、土日祝・夜勤対応も発生せず、年間休日129日と働きやすい環境です。お客様の現場に行くこともありますが月2,3回程度となります。平均勤続年数21年と長期的に就業出来る環境が整っております。 ■当社について: 当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、DX・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~520,000円 <月給> 315,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給:年1回/賞与:年2回(賞与支給実績:6.72か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,509名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全57件
    • 【リモート可/フレックス】アプリケーションエンジニア/SAP(ERP)の新規導入・移行支援
      • NEW
      ◇◆1990年創業のクラウドインテグレーター/「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定/研修制度や資格取得支援制度などが充実/リモートワーク可/フレックスタイム制度あり◆◇ SAP製品の導入を検討している又は導入しているお客さまに対して、SAP新規導入プロジェクト、システムアップグレードや移行プロジェクト、運用保守の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・SAP/ERP導入案件…アプリケーションエンジニアとして主に財務会計、管理会計、販売管理、購買管理の各領域で要件定義から基本設計、開発、テスト、移行などの導入プロジェクトで発生する各工程を担当いただきます。 ・SAP/ERP運用保守案件…担当顧客の日々のERPの運用作業を担当していただくだけでなく、ERP導入後の2次開発などの計画から実行までをお客さまと共同で実施いただきます。 ・SAP/ERPアップグレード案件…OSやDBのマイグレーション、EHPの適用、SAP S/4HANAへのアップグレードプロジェクトに対してアプリケーションエンジニアとしてテストの実施と影響箇所の改修作業を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力: ・導入、運用、アップグレードともにプライムベンダーとしてプロジェクトを推進しているため、自身が提供するサービスの価値を直接お客さまへ届けることができます。 ・若手中心の社員構成で、刺激を受けながらともに成長していくことができます。 ・オンプレミス環境からクラウド環境へ移行するという取り組みが活発化しており、「SAP on Azure」をいち早く手がけてきた当社には、数多くの案件が見込まれています。 ■キャリアパス: ・早期にプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ・コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能なため、長い視野で活躍することができます。※社内公募制度あり ■入社後サポートの一例: ・アドバイザー制度…入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境や各種申請についての説明、他部署との橋渡しなどのサポートを行います。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,725円~ 固定残業手当/月:31,275円~(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 318,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数) ■手当:役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ITソリューション営業◆自由な提案/キャリアパス◎日本を代表するエンタープライズ企業と取引!
      • NEW
      ■概要: 九州エリア(沖縄・山口含む)の企業を担当し、顧客エグゼクティブとのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動、並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。 デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められる IT ソリューションを提供するため、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。 ■詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ 顧客のビジネスを理解して、事業や経営における課題をヒアリング ・ アカウントプランの策定・推進 ・ 提案書の作成、プレゼン(必要に応じてエンジニアと同行) ・ 顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整 ・ 案件スタートの後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理やフォローなど完遂 <お客さま例> 電力事業者、データセンター事業者、自動車製造業、電子機器製造業、運輸・交通事業者、国公立大学、地方自治体ほか <商材例> ・ Azure / Microsoft 365/ Dynamics 365等マイクロソフトのクラウド製品 ・ サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI および周辺関連ソフト等に関するソリューション ・ 基幹系システムおよびビジネスアプリケーション開発 ・ Hardware、Software の物販、ライセンス ■魅力: ・ 日系、外資系を問わず、日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引しています。  顧客の経営層にアプローチすることで、経営的な視点やビジネス感度が自然と身に付きます。 ・クラウドサービスや最新技術の活用、またマルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できるところが JBS 営業の特徴です。 ■キャリアパス: ・ まずはアカウント担当として、1社 1社親身になって向き合い、お客さまの課題を解決していきます。 ・ 30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。 ・ マネジメントとしてのキャリアパスおよび営業スペシャリストとしてのアカウントセールスやソリューションセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。
      <勤務地詳細> 九州事業所 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16F リージャス福岡天神スカイホールビジネスセンター内 勤務地最寄駅:天神駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,400円~521,770円 固定残業手当/月:27,600円~58,230円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 288,000円~580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数) ■手当:役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,512名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全21件
    • 【週3在宅勤務可】インフラエンジニア(技術主管)◆東証プライムG/様々な製品・技術のスペシャリストへ
      【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85%以上/フレックス/テレワーク/完全土日祝休み/テレワークメイン◎当社の技術主管部で技術スキルを更に高めませんか?/英語を活用した仕事も可能】 ネットワーク、セキュリティ、クラウド領域は日々変化しており、全国の顧客対応エンジニアを技術力で支援する技術主管の人材確保が急務となっています。 新技術検証や最新機器(プロダクト)の評価など、自ら積極的に行える人材を強化します。 ■主な業務: メーカー新商材、新技術の評価と検証、顧客導入前の検証、アカウントエンジニアのエスカレーション技術支援業務(テレワーク)が中心です。 業務を通じて実践的な技術力を養えることが出来るため、領域スペシャリストを目指せる環境です。 ・技術主管がサポートするサービス・ソリューション https://www.uniadex.co.jp/service/#anc2 ■仕事の魅力: 最新技術の検証、プロダクトを評価する機会が多く、それぞれの領域でプレゼンスの高い人材を育成しています。プロダクトアウトのアプローチも積極的に行いメーカーからの評価も高いです。(外資系メーカーからのオファーも多いです) メーカー、サービス、国家資格を業務で取得する機会も多く、実践的なエンジニア育成する教育環境(アーキテクチャ・ラボ)も活用し、自分のスキルアップが常に業務に活かせます。 ★海外ベンダーも多い為、英語を活用した仕事もできます。 ■働き方: テレワーク(出社1、2回/週)を中心に業務を行い、物理的な対応(機材セットアップ、顧客技術支援)が必要な場合に出社します。自宅からの直行直帰もあります。フレックス勤務可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~420,000円 <月給> 250,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ICTインフラ提案営業(東証プライムBIPROGYグループ/在宅勤務・フレックス)
      【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85%以上/完全土日祝休み】 ■職務内容: 中部地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動を行っていただきます。 顧客…中部地区の大手・中堅企業、また自治体・学校・病院などの公共機関 商材…ネットワーク・仮想サーバ・仮想デスクトップ・クラウドサービス等 顧客ニーズをヒアリングし、自社エンジニアと共にITソリューションを活用した課題解決の提案を行っていただきます。 ■仕事の魅力: ・大規模(顧客)プロジェクトにかかわることができる ・幅広い業界でのビジネス経験を積むことができる ・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れている ・BIPROGYグループとして様々な福利厚生制度を活用可能 ■働き方 テレワーク・出社併用(4:6)※部署による ■当社の特徴: BIPROGYグループの一員で、1997年に設立しました。 金融や製造・流通・公共・医療等、幅広い分野における総合ICTインフラサービスを展開しています。 ITインフラを通して、豊かな社会の創造に貢献し高い技術力と確かなサービス力で、お客様の期待を超え「感動」を提供するエクセレントサービスカンパニーを目指しています。
      <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県名古屋市中区栄1-3-3 朝日会館10F 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見(7番出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~420,000円 <月給> 250,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全143件
    • 【愛知/転勤なし】電気設計★地元でまったり就業/上流工程に強み/福利厚生充実でプライベートをサポート
      • NEW
      ~安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中!/教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート~ ■業務詳細 OA機器/家電/自動車/航空/産業機械など幅広い業界に案件があり、ご経験やスキルに合わせて要件定義~詳細設計、評価・試験などの設計業務をお任せ致します。 ■同社のこだわり: (1)上流工程の案件が豊富!:同社はでは設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。 (2)チーム就業の安心環境!:客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。 (3)ワークライフバランス:残業20H程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少することはありません。 (4)充実の研修制度:業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 ■評価制度について: 年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。
      <勤務地詳細1> 顧客常駐先※面接時にご希望を考慮してご相談 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社(名古屋プライムセントラルタワー) 住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F 勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回/昨年度実績4.0か月 ■モデル年収:25歳(経験3年)/年収400万円 35歳(経験10年)/年収500万円 ※諸手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/転勤なし】組込みエンジニア★地元でまったり就業/上流工程に強み/福利厚生充実
      • NEW
      ~安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中!/教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート~ ■業務詳細 OA機器/家電/自動車/航空/産業機械など幅広い業界に案件があり、ご経験やスキルに合わせて要件定義~コーディング、評価などの設計業務をお任せ致します。 ■同社のこだわり: (1)上流工程の案件が豊富!:同社はでは設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。 (2)チーム就業の安心環境!:客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。 (3)ワークライフバランス:残業20H程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少することはありません。 (4)充実の研修制度:業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 ■評価制度について: 年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。
      <勤務地詳細1> 顧客常駐先※面接時にご希望を考慮してご相談 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社(名古屋プライムセントラルタワー) 住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F 勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回/昨年度実績4.0か月 ■モデル年収:25歳(経験3年)/年収400万円 35歳(経験10年)/年収500万円 ※諸手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社(日本生命グループ)

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都大田区蒲田5-37-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,535名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】アカウント営業(保険会社向け)◆ 日本生命G/福利厚生充実/年休120日
      • 締切間近
      【日本生命のIT戦略会社/自社サービス/福利厚生充実/売上堅調推移/服装自由/高度IT人材多数】 当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しております。 保険コンサルティング営業部のアカウント営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: 担当顧客(生命保険会社・損害保険会社・グループ会社)に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。 また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。 ■顧客について: 外資系生命保険会社、国内系生命保険会社(ニッセイ以外)、損害保険会社、ニッセイグループ企業 等 ■魅力: ・顧客の要望や意見に直に接することができる 複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。 調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。 職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。 ■働き方改革 社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。 また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支えるテレワークや時差出勤制度を継続しています。 ■研修制度 社員の成長を支援する様々な取組みを更に発展させることを狙い、2020年度に人材育成を専管とする「NISSAY ITアカデミー」という組織を設立しました。 年間80コース200開催にも及ぶ多様な研修カリキュラムを提供するほか、資格報奨金制度やビジネススクール派遣などを通じて社員の自己研鑽を支援しています。 高度IT人材は571名在籍しています。
      <勤務地詳細> 溜池山王事業所 住所:東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル 勤務地最寄駅:銀座線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ その他固定手当/月:25,000円~ <月給> 265,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> PL・PM層としての採用になった場合は、専門業務型裁量労働制適用となります。 年収は600万円~となり、34時間相当の裁量労働手当を固定で含んだ形での給与支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【責任者/リーダー】アカウント営業(保険会社向け)◆ 日本生命G/リモート可
      • 締切間近
      【日本生命のIT戦略会社/自社サービス/福利厚生充実/売上堅調推移/服装自由/高度IT人材多数】 当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しています。 ■業務概要: 保険コンサルティング営業部にて、3名~5名の営業チームの責任者、リーダーをお任せします。 売り上げ目標達成に向けて責任者、リーダーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: 担当顧客(生命保険会社・損害保険会社・グループ会社)に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。 また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。 ■顧客について: 外資系生命保険会社、国内系生命保険会社(ニッセイ以外)、損害保険会社、ニッセイグループ企業 等 ■魅力: ・顧客の要望や意見に直に接することができる 複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。 調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。 職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。 ■働き方改革: 社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。 また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支える、テレワークや時差出勤制度を継続中です。 ■福利厚生: 業務を離れて気分転換をしたいときは、ドリンクコーナーやコミュニケーションスペース、経験豊富なマッサージ師による施術を受けられるマッサージルームを利用できます。 福利厚生についてはカフェテリアプランを採用し、国内・海外旅行、ショッピング、エンターテイメントなど様々なメニューを割引価格で利用できます。 また、服装は原則自由となっており、オフィスでは社員が過ごしやすい服装で働いています。
      <勤務地詳細> 溜池山王事業所 住所:東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル 勤務地最寄駅:銀座線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):365,000円~ その他固定手当/月:25,000円~ 固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 480,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 管理監督者の職層での採用となった場合には、オファー面談の場で別途説明 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本電気通信システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【福岡】組込エンジニア(車載ECU)※第二新卒可/残業20H程度/テレワーク可/研修充実
      【第二新卒可/車載ECU組込ソフトウェア開発メンバー/研修制度充実/年間休日126日・残業20時間/健康経営優良法人2022認定企業】 ◆募集背景: 近年の車のコネクテッド化等の進化に対応する開発需要への対応 及び 当社モビリティ事業拡大に向けた体制強化の為。 ◆業務概要: 車に搭載される電子制御ユニットECU(Electlic Control Unit)の組込ソフトウェア開発業務のリーダーとしてご活躍いただきます。チーム(社員およびパートナー社メンバ数名で構成)の一員として、主にソフトウェア開発の設計、製造、評価の業務を遂行していただきます。 メーカーから直接仕事を請け負っている為、開発業務も全て自社内で行う環境であり、エンジニアリング領域の開発工程やモデル開発など多種多様な開発に関する知見を拡げていくことが可能です。 ◆組織構成: 第二モビリティソリューション事業部は、自動運転をはじめとしたクルマの進化と共にその最先端のソフトウェア開発を担う組織です。近未来モビリティ社会への“夢”に向かう技術者集団です。自分たちの技術がクルマ社会の安心、安全を可能にできる環境の中で開発を遂行できます。 ◆想定研修体制(※変更の可能性有): 入社後は3か月間一般的にソフト教育を行い、その後事業部へ配属となります。配属後も1年間の研修(プログラム研修)を行います。 (同僚/先輩)等のチューター社員からのきめ細かいフォロー体制の元、しっかり技術を習得・強化できる環境が整っています。 ◆同社について: 同社はNECグループとしてNECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してまいりました。テレコムネットワーク事業に加え、現在はネットワークスキルをベースにIoT、セキュリティ、車載など事業多角化を進め各領域に価値貢献を進めております。5Gを支えるテレコムネットワーク、自動運転が急速に進む車載、AIと結びついてさまざまな活用が期待されるIoT、その中で特に重要性を増すセキュリティは、いずれも持続可能な社会にとって不可欠なものであり、その一端を同社はになっております。そうした社会情勢の変化に適応し、社会価値を創造していく非常にやりがいがあり、先端技術を高められる会社でございます。
      <勤務地詳細> 福岡事業所 住所:福岡県福岡市早良区百道浜2-4-1 NEC九州システムセンター 勤務地最寄駅:市営地下鉄線/西新駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/仙台】ネットワークソフトウェアエンジニア ※残業20H程度/テレワーク可
      【IoTネットワーク・5G時代を牽引するNECグループ/年間休日124日・残業20時間程度】 ◆業務概要: 国内外のテレコムキャリア向けにLTEや5Gを中心としたネットワークソフトウェアを開発しています。近年、情報通信性能の向上により社会全体的にDX化が加速しており、ネットワーク技術開発の重要性が高まる中、同社はネットワークコアから付加価値サービスへ領域拡大し社会的DXに貢献中です。 【業務詳細】 ・システム開発・設計(開発業務) ・システム障害解析、機能テスト(障害解析・仕様調査) ・システムエンジニア(仕様検討、仕様調整) ◆想定キャリアパス: ネットワークの知見を活かした業務を行いながら、テレコムキャリアやネットワークベンダーと連携し、さらに知見を拡げていくことが可能です。また、人材育成に力を入れている職場でありリスキリングにも柔軟に対応しています。 ◆同社について: 同社はNECグループとしてNECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してまいりました。テレコムネットワーク事業に加え、現在はネットワークスキルをベースにIoT、セキュリティ、車載など事業多角化を進め各領域に価値貢献を進めております。5Gを支えるテレコムネットワーク、自動運転が急速に進む車載、AIと結びついてさまざまな活用が期待されるIoT、その中で特に重要性を増すセキュリティは、いずれも持続可能な社会にとって不可欠なものであり、その一端を同社はになっております。そうした社会情勢の変化に適応し、社会価値を創造していく非常にやりがいがあり、先端技術を高められる会社でございます。
      <勤務地詳細> 仙台事業所 住所:宮城県仙台市青葉区中央三丁目4-7 メットライフ仙台ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱総研DCS株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【東京・在宅勤務◎】セキュリティエンジニア◆MUFGグループ/完全週休2日制/住宅手当てあり
      • NEW
      【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業/福利厚生・研修制度充実/フレックスや在宅勤務/住宅手当あり】 ●三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ&コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開。約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要: 当社のセキュリティ専門組織にてセキュリティサービスの導入、開発を中心にご担当頂き、将来的にはサービスの提案、案件の推進、新規サービス企画やメンバー育成等を担って頂くことを期待しています。 ■業務詳細: ・クラウドセキュリティの設計、導入 ・セキュリティコンサルティング(対策状況評価/セキュリティ業務立上げ等) ・脆弱性診断(プラットフォーム/Web等)の提案、実施 ・セキュリティ技術の調査・研究および新規サービス企画(ゼロトラスト/SASE等) ・エンドポイントセキュリティ強化の検討、設計等 ※今後の事業戦略としてパブリッククラウド構築案件、ゼロトラスト、自社新サービスの企画・開発等を検討中。 <変更の範囲>従事すべき業務の内容:会社の定める業務 ■魅力: プライムの立場で案件に入っているため、顧客と直接調整を行う手触り感と、案件成功時の達成感を味わえるやりがいのあるポジションです。社内外の研修・研究会・セミナー、書籍などによる自己研鑽を奨励しており、個人目標設定の重要項目としているため、勉強熱心な方にお勧めなポジションです。またテレワーク率60%と、ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。 ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ&コンサルティングとの4社連携で、上流(経営コンサル)から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~429,000円 その他固定手当/月:7,000円 <月給> 347,000円~436,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月・12月) ・その他固定手当/月 昼食費補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅率80%】製造業向けソリューション営業 ※MUFGグループ/離職率4.6%/フレックス可【a】
      【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業/既存顧客の経営課題解決に向けた提案営業/三菱UFJ銀行・アコム株式会社様など大手企業への導入実績多数】 ■業務概要 ・製造・流通業を中心とする新規顧客への各種ソリューション(生産・原価管理、販売管理及び会計等の基幹システム、データ分析サービス等)の提供および既存顧客向けのアップセル/クロスセルをご担当いただきます。 ・現状はソリューション毎に営業活動をしていますが、今後は顧客の業種業態、規模、課題感に合わせてあらゆる商材を提案できる組織体制を構築する予定です。 またパートナー企業からの紹介、セミナー、WEB等を通じてご興味をお持ちいただいた新規顧客、既存顧客への提案活動のいずれも対応いただく形を想定しています。 ・社内や三菱総研等のコンサルタントとともに提案活動を行い、顧客の業務課題等から入りこむことが可能です。 ■同ポジションの魅力 ・約70~80%がテレワーク勤務で、顧客訪問後も契約しているコワーキングスペースでテレワーク後直帰するなど、柔軟な働き方が実現可能です。 ・志向や適性に応じて、新たな製品を企画することもでき、企画力・コンサルティング力ともに磨くことが出来る環境です。 ・三菱総研やMUFGグループ内のコンサルティング企業とともに、顧客の業務構築や検討から実装、運用に一気通貫で携わることが可能です。 ■組織体制 12名(管理職:3名、コンサルティング:4名、営業:5名) ■当社の特徴: (1)当社は、1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ&コンサルティングとの4社連携で、上流(経営コンサル)から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 (2)技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客にインテグレーションを行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~ <月給> 276,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・残業手当:全額支給 ・賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立ICTビジネスサービス

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング9階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日立グループのIT事務・サポート/第二新卒者歓迎/在宅勤務可
      • NEW
      ご希望・適性に応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ご希望に沿わない配属決定はしないためご安心ください。 【プロジェクト内容】 ■情報セキュリティの管理サポート ・脆弱性・ソフトウェアライセンスにおける問合せ対応、管理状況の可視化、是正対策のフォロー、教育展開など ・企業プラットフォームを活用した情報発信、対応フォロー、問合せ対応など 問合せに対応しながら、情報漏洩などを防ぐための意識付けを行っていきます。 ゆくゆくはRPAや生成AIといった技術を活用しながら業務効率化にチャレンジするなど、未経験からでもITスキルを身に着けることが出来ます。 ■日立グループ向けITナレッジ管理システムの運用サポート ・システムへの新たなナレッジの登録、既存ナレッジの更新 ・登録ナレッジの社内広報(ナレッジの告知、メールマガジンの執筆・配信) ・ナレッジ管理システムの利用状況の集計業務 ナレッジシステム:日立グループ企業が使っている、ITソリューションの事例が蓄積されているシステムのことです。 ゆくゆくは、IT業界特に日立のITソリューションに対して幅広い知見をもち、日立グループの事業成長のためにナレッジ利用の推進など事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。 【充実の研修制度】 入社から5年間で100時間分の研修や講座を受講する「若手5ヵ年計画(100時間プラン)」に加え、階層別教育や資格取得支援など、社員一人ひとりの成長をバックアップする制度が整っています。
      【リモートワーク導入中】 本ポジションでは在宅勤務を導入しており、出社比率は週1日程度、あるいは1カ月に1回程度です。 入社後、2週間から1カ月を目安に出社して業務に慣れていただき、 その後はあなたの働きやすい環境で業務に従事することができます。 ※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) ■本社/神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング
      月給23万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。

    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    東京都品川区東五反田2-17-2オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】テクニカルサポート /システム導入※東芝Gの安定企業/平均勤続年数20年以上/福利厚生◎
      『業界シェアNo1のPOSレジのテクニカルサポートおよび導入プロジェクト担当』 ★東芝グループ充実の福利厚生/住宅補助あり/教育・研修体制充実/平均勤続年数20年以上/POSレジ業界シェアNo1★ ■同社はPOSレジ業界シェアNo1の東芝テックのグループ会社として、保守サービス・ソリューション・システム運用サポートを提供している企業です。 ■住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生、安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。 ■業務概要: 東芝グループにおける流通情報システム(POSシステム)のソフトウェア・ハードウェアのトータルサポートを手掛ける当社にて、POSシステムを中心とした業務システムの導入、障害対応、サービス提案などを行います。 ■業務詳細: ・店舗内システム/ネットワークの障害対応…電話、リモートでの遠隔復旧(テクニカルサポート) ・店舗で修理対応を行うエンジニアとの連携…情報共有、現場作業の遠隔サポート ・お客様との打合せ…障害内容の報告/改善提案、店舗オープンや機器入替に伴う計画立案、スケジュール管理、機器導入、運用サポートなど ※量販店、専門店、飲食店、ショッピングセンターなど業種ごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ: 入社後はキャリア入社者向けの集合教育で製品等について学んでいただきます。現場ではOJTを中心に実務を習得いただきます。資格取得支援制度や各種研修(ネットワークや製品の技術研修・顧客対応力研修など)、e-learningも充実しており、幅広いスキルを習得できます。 テクニカルサポートで経験を積んだあとはPOSレジ導入プロジェクトをお任せしていきます。 ■業務の特徴: ・テクニカルサポートだけでなく、システム導入プロジェクト進行等もお任せいたしますので、顧客折衝力やネットワーク関連の知識やスキルも身に付けることができます。 ■働き方について: 土日祝も含めた月単位のシフト制となります。10日に1回程度の夜勤での勤務が発生することもございますが、お体に負担がかからないようなシフト構成しております。休み希望も気軽に提出ができますので、土日祝でも気兼ねなくお休みすることができます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,500円~300,000円 <月給> 227,500円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与:年2回(4か月以上) ■業務手当:当社規定支給条件対象者のみ ■年収例:※各種手当含む、時間外除く 652万円/35歳(月給44万円) 555万円/30歳(月給37万円) 453万円/25歳(月給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】テクニカルサポート /システム導入※東芝Gの安定企業/平均勤続年数20年以上/福利厚生◎
      『業界シェアNo1のPOSレジのテクニカルサポートおよび導入プロジェクト担当』 ★東芝グループ充実の福利厚生/住宅補助あり/教育・研修体制充実/平均勤続年数20年以上/POSレジ業界シェアNo1★ ■同社はPOSレジ業界シェアNo1の東芝テックのグループ会社として、保守サービス・ソリューション・システム運用サポートを提供している企業です。 ■住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生、安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。 ■業務概要: 東芝グループにおける流通情報システム(POSシステム)のソフトウェア・ハードウェアのトータルサポートを手掛ける当社にて、POSシステムを中心とした業務システムの導入、障害対応、サービス提案などを行います。 ■業務詳細: ・店舗内システム/ネットワークの障害対応…電話、リモートでの遠隔復旧(テクニカルサポート) ・店舗で修理対応を行うエンジニアとの連携…情報共有、現場作業の遠隔サポート ・お客様との打合せ…障害内容の報告/改善提案、店舗オープンや機器入替に伴う計画立案、スケジュール管理、機器導入、運用サポートなど ※量販店、専門店、飲食店、ショッピングセンターなど業種ごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ: 入社後はキャリア入社者向けの集合教育で製品等について学んでいただきます。現場ではOJTを中心に実務を習得いただきます。資格取得支援制度や各種研修(ネットワークや製品の技術研修・顧客対応力研修など)、e-learningも充実しており、幅広いスキルを習得できます。 テクニカルサポートで経験を積んだあとはPOSレジ導入プロジェクトをお任せしていきます。 ■業務の特徴: ・テクニカルサポートだけでなく、システム導入プロジェクト進行等もお任せいたしますので、顧客折衝力やネットワーク関連の知識やスキルも身に付けることができます。 ■働き方について: 土日祝も含めた月単位のシフト制となります。10日に1回程度の夜勤での勤務が発生することもございますが、お体に負担がかからないようなシフト構成しております。休み希望も気軽に提出ができますので、土日祝でも気兼ねなくお休みすることができます。
      <勤務地詳細> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中区正木3-5-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,500円~300,000円 <月給> 227,500円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与:年2回(4か月以上) ■業務手当:当社規定支給条件対象者のみ ■年収例:※各種手当含む、時間外除く 652万円/35歳(月給44万円) 555万円/30歳(月給37万円) 453万円/25歳(月給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アグレックス

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,511名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全27件
    • 【多摩】社内SE◆TISグループの中核企業/週2程リモート可/インフラ経験を生かせる/残業20h程
      • NEW
      ~社内SE/週1~2回在宅勤務可/7.5h勤務×残業20h程/大規模インフラ再構築案件に参画可能/住宅手当有/複数のキャリアパス~ TISグループの中核企業である当社にて、主要ビジネス「BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)」事業を支えるシステム基盤の構築、運用、保守を担っていただきます。 ■業務内容 ・自社センターにて社員が使うシステム基盤構築におけるAWSやネットワーク、サーバーなど要件定義や設計、導入、保守などを担当いただきます。 ・既存システムのクラウド環境へのリフトアップ案件をメインに、ご志向やご経験に照らして相談のうえアサイン業務を決定しきす。 ・オンプレミスとあわせてクラウドを活用するハイブリッド環境構築に注力しており、オンプレミスで培ったご経験をもとにクラウドでのインフラ構築に携わることも可能です。 ・大小100案件以上の案件があり、顧客業界としては、金融(国内大手生損保等)やその他不動産、大手通信等です。 ■組織構成 パートナー社員も含め、50名在籍しています。 年齢構成:20代 35%、30代 23%、40代 26%、50代 16%: ■キャリアパス ・技術者としてのスキルや、大規模なクラウド環境構築プロジェクトから推進力も身に着けていただけます。 ・PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■開発環境 ・Linux、Windows、Cisco、AWS、IIJ GIO、EINS/SPS、VMWare、JP1、Active Directory、等 ※2000~3000名が利用するシステムのインフラ基盤を構築、保守します。 ■働き方 ・平均残業時間20h程度 ・週1~2回程度リモート可 ■魅力: <取り入れる技術・システム構築の自由さ> インフラ構築はある程度決められた要件での開発が求められるかと思います。一方、当部は自社センターのサーバ・ネットワーク構築から、センター内で使用されるシステムの開発を担っています。つまり、ハード・ソフト・採用技術を我々主体で決めて反映させる、1から10まで考えることが出来る機会があります。技術者としての面白みを感じることができるポジションです。
      <勤務地詳細1> 多摩センター自社拠点(Biz TRUXIA) 住所:東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA(ビズトラシア) 勤務地最寄駅:各線/多摩センター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 多摩境システムセンター 住所:東京都町田市小山ヶ丘2-2-3 三井倉庫レコードセンター 勤務地最寄駅:京王線線/多摩境駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 470万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~ <月給> 246,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給:年1回(4月)※中途採用者については途中見直しあり ■賞与:年2回(6月、12月)※想定年間支給月数:5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩/第二新卒歓迎】SE~自社勤務・在宅可/残業20h/福利厚生充実/長期就業可~
      ~第二新卒歓迎/充実したフォロー体制/上流工程へのキャリアパス/顧客の課題解決に携われる/残業20h~ ■業務内容: 当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担うエンジニアをお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 見積作成や商談から要件定義、開発、テスト、リリース、その後の保守計画など全ての工程に携わっていただきます。ゆくゆくはPMやリーダーとして各案件の推進・管理を担っていただきます。 ■案件事例:※代表的/過去受注案件事例です。アサイン想定の案件ではありません。 <大手損害保険グループ様> 保険商品の販売・申込受付・保険料徴収・各種手続きを実現するシステム開発、運用保守を担うプロジェクト 案件体制:11名(パートナー社員7名含む) 開発環境:VB.NET、Windows、AWS <世界有数の保険グループ様> 保険キャンペーン対応で、加入申込書データの取込~加入者証の発送~納品データの連携を行うシステムの開発、運用保守を担うプロジェクト 案件体制:10名(パートナー社員4名含む) 開発環境:VB.NET、Windows ■研修体制・キャリアパス: 人材育成に重きをおき、役割や職位により、様々な研修が整備されています。上流~下流までワンストップで開発スキルを身に着けていただけます。 また、事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるよう、お任せするフェーズやPJアサインを検討いたします。 ■当ポジションの魅力: <自社勤務・長期的に腰を据えて勤務可能> 自社勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。全社離職率は5%と長期就業が可能です。 <課題解決能力や折衝力の習得> 大手金融機関や事業会社等が多い顧客企業のご要望を実現するため、課題解決能力や折衝力が身に付きます。 加えて、TISインテックグループの主力会社の一つとして、グループ内の技術、ソリューション、ノウハウを学ぶこともでき、グループ横断の大規模プロジェクトに参画し技術を習得できる機会もあります。
      <勤務地詳細1> 多摩センター自社拠点(Biz TRUXIA) 住所:東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA(ビズトラシア) 勤務地最寄駅:各線/多摩センター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 多摩センター 住所:東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル 勤務地最寄駅:多摩モノレール線/多摩センター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~290,000円 <月給> 237,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月)※中途採用者については途中見直しあり ■賞与:年2回(6月、12月)※想定年間支給月数…5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ラック

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡】大手アカウントセールス◇様々な業界のお客様に向けた提案/サイバーセキュリティの先駆け企業
      • NEW
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー/研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境/平均勤続年数10.5年・離職率3.9%/リモート可能■□ ■具体的な業務: 岡山以西の西日本エリアのアカウントセールスを担う部門になります。 ・顧客の深耕、新規案件の獲得、グループ企業様の開拓 ・顧客の課題解決、提案活動、技術チームとの連携 ・セキュリティ知識の習得、自社サービス提案活動 ・営業計画(アカウントプラン)の立案 【変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】 ■配属部門の業務内容: 福岡を営業活動の拠点として岡山以西の西日本エリアの金融業、サービス業、流通業、製造業、小売業など様々な業界のお客様およびシステムインテグレーター担当の営業部門です。 サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、ハードウェア/ソフトウェア、ソリューションサービスなど幅広い商材を扱い社内技術部門やメーカーハイタッチ、SIer、代理店等の協業先と連携して提案活動を行っております。 ■当ポジションの魅力: ◎福岡のオフィスに在籍するコンサルタント、エンジニアと三位一体での営業活動を展開しております。 ◎難易度の高い案件や大規模な案件対応にも、東京本社在籍の有識者を巻き込んで提案、受注出来る体制があり、チャレンジ出来る環境を整えてます。 ◎オフィスも博多駅近くであり、通勤や客先移動での拠点アクセスも非常に便利です。 ■当社について: ラックは1986年創業のサイバーセキュリティとシステムインテグレーションの会社です。 1995年よりサイバーセキュリティサービスを開始し国内では老舗の位置づけになります。2023年度は41名の方にキャリア採用で入社していただきました。  フルリモートワークや在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。 キャリア採用で入社した方からは特に「社員の雰囲気が良い」「色々な事にチャレンジが出来る」「ワークライフバランスが取れる」などの声をいただいております。 【備考】 転勤:有(主な候補地として東京本社に数年間、赴任することがありえます)
      <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-1 大賀博多駅前ビル5F 勤務地最寄駅:各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 役割グレードにより専門業務型裁量労働制もしくは事業場外労働制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,474,600円~6,177,120円 その他固定手当/月:16,963円~30,157円 固定残業手当/月:68,490円~121,750円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,003円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当…前払い退職金 みなし労働時間制の1種である専門業務型裁量労働制を適用しております。 みなし労働時間制とは、実働時間に関わらず、みなし労働時間に定めた時間を働いたとみなす制度です。 そのため、固定残業相当時間(29時間)を超過する時間外労働手当については追加支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プリセールスエンジニア◇様々な業界のお客様に向けた提案/サイバーセキュリティの先駆け企業
      • NEW
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー/研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境/平均勤続年数10.5年・離職率3.9%/リモート可能■□ ■具体的な業務: 【変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】 以下いずれか一つをお任せします。 (1)金融機関向けのテクニカルセールス お客様の企画・検討フェーズを技術面でサポートして案件化への道筋をを立てつけていく仕事です。社内の各技術部門と連携しながらお客様のニーズを具現化します。 (2)テクニカルセールス セキュリティ運用・監視、脆弱性診断、セキュリティ技術者育成など、当社サービスに関して、技術的な観点から営業活動を支援。お客様からの引き合いに対する提案活動はもちろん、社内の技術部門との調整・協働、新サービス企画といった市場に対する“仕掛け”など、自社サービスの拡販やプレゼンス向上に幅広く活躍します。 (3)海外メーカーのSaaSソリューションについて業種業態を問わず新規顧客へのハイタッチ、及び既存顧客へのクロスセル、アップセルを中心に、メーカーやディストリビューターと連携し、新規リード獲得をミッションとする業務になります。 (4)オンプレミス環境におけるハードウェアやミドルウェアについて、メーカーやディストリビューターと連携し、新規顧客や既存顧客への提案や構成作成、試算書作成などを実施。メーカーとの協業企画や社内外向けのイベント・セミナー企画などの企画業務もあります。 <配属部署> (1)ストラテジックアカウント営業二部 (2)ソリューション営業部 (3)(4)ソリューションコンサルタント部 ■ポジションの魅力: ◎プリセールスは、顧客の要望やニーズに合わせて、製品やサービスの提案や調整を行い、契約締結までの道筋を組み立てることができるやりがいのある仕事です。 ◎また、多くのメーカーと取引があるため、一つのソリューションに偏ることなく世の中の最新トレンドに触れることができたり、自社で開発したサービスについて直接開発者にお客様の意見や要望を伝え商品開発をサポートすることができたりと様々な点でキャリアアップを実現するチャンスがあります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,474,600円~6,177,120円 その他固定手当/月:16,963円~30,157円 <月額> 375,003円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当…前払い退職金 みなし労働時間制の1種である専門業務型裁量労働制を適用しております。 みなし労働時間制とは、実働時間に関わらず、みなし労働時間に定めた時間を働いたとみなす制度です。 そのため、固定残業時間(29時間)を超過する時間外労働手当については追加支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    FPTジャパンホールディングス株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】営業・自動車向け事業拡大~ベトナム大手IT企業の日本法人/年間成長率130%越~
      • NEW
      ~ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人を目指す方へ/有休消化率8割越え//全世界グループ従業員6万人/日本市場で急速成長中/福利厚生◎~ ■業務概要:【変更の範囲:企業の定める範囲】 ・オートモーティブ事業の新規顧客開拓 ・既存顧客の未開拓部門の新規開拓、深耕 ※主に日本企業を中心とした営業活動を行っていただきます。 ■当社のオートモーティブ事業とは 車載インフォテインメント、電子制御ユニット(ECU)、機能安全性、セキュリティ、自動車UI/UXデザイン、コネクテッドカー、およびデジタル・エンジニアリングを含む包括的なエンジニアリングサービスを提供しています。 ソフトウェア定義型自動車(SDV: ソフトウェア・ディファインド・ビークル)の開発を推進し、新しいモビリティ時代をリードする、最高水準の安全性と優れたエクスペリエンスをお客様に提供することを使命としています。2030年までにワールドクラスの自動車サービスおよび製品プロバイダーとして10億ドルの売上目標を掲げています。 ■組織構成 ・専任営業として所属している方は全体で8~10名 ・リポートラインは2名 ・ベトナム人:7 / 日本人:3 ・平均年齢は30代 ■強み ・コンサルティングから運用保守フェーズまで提供可能で、サービスをワンストップで提供可能。 ・オフショアのリソースが豊富(3万人以上の体制) ┗大きな案件且つ短期納期にも対応可能。 ・大手お客様と多数取引有(大手自動車メーカ等) ■魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPTコーポレーション」の日本法人です。 社員数も連結2900名を超え(2023年12月現在)、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
      <勤務地詳細> 本社(2024年7月~) 住所:東京都港区三田3丁目5-24  住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 2,000万円~3,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):1,000,000円~2,200,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:200,000円~300,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 1,230,000円~2,530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・帰省手当:80,000円/年(入社1年半経過後~)※帰省しない方にも支給されます。 ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】ITシニア営業~ベトナム最大手IT企業の日本法人/残業月12H~
      • NEW
      ~自動車業界向けの億単位案件をお任せ/営業平均年収1000万円越え/ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人/全世界グループ従業員6万人/日本市場で急速成長中/残業平均月12H/福利厚生◎~ ■業務概要:【変更の範囲:企業の定める範囲】 顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション(パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等)のシステム提案を行っていただきます。 下記に関する営業を担当していただきます。 ・ITサービス、システム導入や開発サービス ・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング(BPO)やコールセンターに関する営業 ・運用保守サービス ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業(大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社 等) ■募集背景 2023年2月、FPTは新たに北海道拠点をオープンいたしました。当初はベトナム人エンジニア5名だけで立ち上がりましたが、2024年5月現在、日本人約20名を含む全60名まで成長いたしました。 現在北海道拠点には営業はベトナム人1名が在籍しておりますが、北海道でのビジネスの拡大には、北海道に土地勘があり、北海道に根差した営業をやられてこられた優秀な営業の方の活躍が不可欠です。 今いる営業、プリセールス、そして技術力の高いエンジニアとともに、北海道地場のビジネスを拡大していただける方を募集しています。 ■当社について 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数3,500名(連結)を超え、2平均成長率30%と成長し続けています。 ■組織風土 外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな社風です。従業員の9割はベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内では日本語でコミュニケーションが行われております。 比較的若い社員が多く、社内イベントも活発に行われており、チャレンジし失敗しても、再チャレンジできる環境があります。
      <勤務地詳細> 北海道オフィス 住所:北海道札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~680,000円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:90,000円~160,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 535,000円~875,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当※福岡・沖縄地元の方が持ち家でも支給 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(1月/前年評価で決定) ・帰省手当:80,000円/年 ※帰省しない方にも支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社NTTデータ・アイ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区揚場町1-18
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週4リモート】総務事務担当◆手厚い教育体制◎※年休123日/NTTデータGの公共分野特化企業
      【官公庁・自治体・医療中心の「公共分野のICT」が強みの企業/所定労働時間7.5h/フレックス/残業月25~30h程度】 ■業務概要 総務事務業務を中心に、経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。 社員が会社生活を送るうえで必要な手続きを行ったり、経営層と社員の橋渡しの役目として全社への施策展開を行ったりもしています。多くの業務は、外部委託をしています。委託先と連携していますので、NTTデータグループのシステムや社内システムを使用しながら、法律や社内規程に基づき業務を行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務例 株主総会・取締役会の運営、BCP、リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務、サステナブル経営、オフィス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理、社内イベントの実施 ■配属組織について 課長1名-課長代理1名-主任5名-派遣社員2名 ※主任2名は育児休職中で、ライフイベントに合わせ柔軟に就業いただく事が可能な環境です ・和やかな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、業務経験によらず前向きな気持ちがある方はぜひチャレンジしてください。 ・総務人事本部では人事制度や労務、育成・採用に関する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。 ■現場担当者よりメッセージ: ・本社機能としての株主総会・取締役会、事業報告、内部統制、リスクマネジメントなどの業務を通して、会社運営のために必要な知識全般を習得することができ、他のスタッフ組織との連携により総務業務に限らず関連部署の業務を幅広く学ぶチャンスがあります。 ・具体例として、コンプライアンスの業務では幅広く関連する法令の知識を修得し、実際の事例を通して弁護士や社会保険労務士など専門家の見解や知識なども学ぶことができます。
      <勤務地詳細> 本社 飯田橋ビル 住所:東京都新宿区揚場町1番18号 飯田橋ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,900円~250,570円 <月給> 208,900円~250,570円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与相当額(嘱託期間については、12等分して月額給与に加算)を含んでいます。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,991名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【ハイブリッド勤務】ネットワークエンジニア(大規模通信キャリア)◆平均残業15h/福利厚生◎◆
      ★働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にてネットワークエンジニアをお任せいたします★ 【NTT研究所直系グループ企業/テレワーク上限なし/中途入社半数以上/勤務パターン変更制度あり/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容: お客様のキャリアNWにおいて、中心的な役割を担うSDN/NFVに関する技術的な支援用務となります。 <業務詳細> 大規模WANの設計/構築/検証支援業務 ■配属チーム: 当チームは日本の通信インフラの一端を担う大規模通信キャリアのネットワークサービスに利用するネットワークシステムの設計/設定/構築/検証業務です。 働く環境は現場とリモートのハイブリットでの環境です。 ■当社の魅力: 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■研修制度: 社外・社内研修や奨励資格受験支援制度も充実しており、ご自身のキャリアに向けた活動を支援しております。 ■働く環境: ・平均残業時間: 15.8h ・充実した休暇制度  年次有給休暇:20日  特別連続休暇(夏季休暇):5日  出産特別休暇:5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス(男女問わず充実した育児支援制度を構築) ■住宅補助について 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス: 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 (※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定)
      <勤務地詳細1> 西新宿 住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 武蔵野 住所:東京都武蔵野市西久保3-24-16 NTT東日本東京支店西久保ビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 530万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~350,000円 <月給> 320,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考を通じて、経験や希望などを考慮して決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 ※その他手当は別途規定により支給します。 賞与:有 (時期 6・12月/業績・評価により決定) 昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵野】提案型ネットワークエンジニア/リーダー(SI提案~開発まで)◆平均残業15h/福利厚生◎◆
      ★働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にて提案型のネットワークシステムエンジニアをお任せいたします★ 【NTT研究所直系グループ企業/テレワーク上限なし/中途入社半数以上/勤務パターン変更制度あり/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容: ※スキル、適性に応じて業務を割り当てます。 ・ネットワーク管理系・制御系システムのPoC実施、導入、構築、維持管理業務の営業SE ・FPGAを用いたシステム開発や研究作品開発 ・業務システム開発のプロジェクトマネージャー ■配属チーム: 当チームは自社製品である@Flowinspector(https://www.ntt-at.co.jp/product/flowinspector/)やBeluganos(https://www.ntt-at.co.jp/product/beluganos/)等のプロダクト開発から営業までを担当しています。 配属先は主に営業SEを想定していますが、開発能力とやる気があるならば積極的に商品の開発や商品を中心としたソリューション開発やシステムインテグレーションにも関わっていただくことを期待します。 市場は立ち上がり段階なので、積極的に顧客提案を行ったり、新しい用途開拓のための実験にも参加しています。 ■当社の魅力: 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境: ・平均残業時間: 15.8h ・充実した休暇制度  年次有給休暇:20日  特別連続休暇(夏季休暇):5日  出産特別休暇:5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ■住宅補助について 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス: 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。
      <勤務地詳細> 武蔵野センタービル 住所:東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 勤務地最寄駅:JR中央線線/三鷹駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 650万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~430,000円 <月給> 400,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考を通じて、経験や希望などを考慮して決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 ※その他手当は別途規定により支給します。 賞与:有 (時期 6・12月/業績・評価により決定) 昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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