5ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

インフォテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア

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設立 1969年
従業員数 519名
平均年齢 37.9歳

求人情報全7件

【自社案件有】インフラエンジニア　直取引メイン/要件定義にも挑戦可/リモート/平均残業15h

～月平均残業15時間／有給取得日数13.7日／育休、産休取得率・復帰率100％～弊社のインフラ領域におけるサービスはクラウドサービス、DBサービス、統合運用管理サービス、データ活用基盤サービスなどがあります。各サービスで提案、設計、導入、運用といった全般的な工程に対応しており、上流工程の経験を積むことや総合力を高める事が可能です。サービス毎にチーム構成を行っていますが、チーム合同でプロジェクトを推進する事や社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っていますため、希望者はインフラ領域全般スキルアップを図る事が可能です。《変更の範囲》会社の定める業務【主なPJT例】（1）大手通信会社（エンドユーザーのシステム部門）／基幹システム全般／データベース開発（新規構築業務、移行コンサルティング）～DB保守（構築後のDBメンテナンス）／ OS：Linux・Windows、DB：Oracle・PostgreSQL・SQLserver・MySQL ／20～25名体制顧客先常駐型／終日在宅～週２日程度の在宅勤務（担当業務によって異なる）（2）大手メーカー系会社／ユーザの業種やシステム問わず対応／ OracleDB、およびDBサーバ周辺機能における要件定義～本番稼働までの一連の導入および運用工程（２、３ヵ月で完了する案件が中心）／ OS：Linux・Windows・Solaris、DB：Oracle・PostgreSQL ／10名体制程度／自社受託開発型（受託案件により異なる）／週２日程度の在宅～終日出社勤務（受託案件により異なる）（3）大手Sier会社／金融系企業向け情報管理システム／ OracleDB、およびDBサーバ周辺機能における要件定義～本番稼働までの一連の導入および運用工程／ OS：Linux・Windows、DB：Oracle ／15名体制程度／顧客先常駐型／週３日程度の在宅～終日在宅勤務（受託案件により異なる）（4）その他以下の各サービスでの受託業務・データベースサービス・統合運運管理サービス・Oracle Cloud導入サービス・AWS導入サービス組織体制人数：30人　　平均年齢:32.7歳男女比:男性:女性=77:23

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先　住所：品川区　千代田区　港区等受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 553万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～408,100円固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～453,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（4月） ■業績に応じて決算賞与あり（3月） ■モデル年収： 30歳／技術職…553万円／月給31.5万円＋賞与124万円＋決算賞与51万円 45歳／技術職…752万円／月給40.8万円＋賞与179万円＋決算賞与83万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア　上流工程にチャレンジ／所定労働7.5Hで残業平均15H／リモート可／直取引約7割

～月平均残業15時間／有給取得日数13.7日／育休、産休取得率・復帰率100％～弊社のインフラ領域におけるサービスはクラウドサービス、DBサービス、統合運用管理サービス、データ活用基盤サービスなどがあります。各サービスで提案、設計、導入、運用といった全般的な工程に対応しており、上流工程の経験を積むことや総合力を高めることが可能です。サービス毎にチーム構成を行っていますが、チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っていますため、希望者はインフラ領域全般スキルアップを図ることが可能です。《変更の範囲》会社の定める業務【主なＰＪＴ例】（1）大手通信会社（エンドユーザーのシステム部門）／基幹システム全般／データベース開発（新規構築業務、移行コンサルティング）～DB保守（構築後のDBメンテナンス）／ OS：Linux・Windows、DB：Oracle・PostgreSQL・SQLserver・MySQL ／20～25名体制／顧客先常駐型／終日在宅～週２日程度の在宅勤務（担当業務によって異なる）（2）大手メーカー系会社／ユーザの業種やシステム問わず対応／ OracleDB、およびDBサーバ周辺機能における要件定義～本番稼働までの一連の導入および運用工程（２，３ヵ月で完了する案件が中心）／ OS：Linux・Windows・Solaris、DB：Oracle・PostgreSQL ／10名体制程度／自社受託開発型（受託案件により異なる）／週２日程度の在宅～終日出社勤務（受託案件により異なる）（3）大手Sier会社／金融系企業向け情報管理システム／ OracleDB、およびDBサーバ周辺機能における要件定義～本番稼働までの一連の導入および運用工程／ OS：Linux・Windows、DB：Oracle ／15名体制程度／顧客先常駐型／週３日程度の在宅～終日在宅勤務（受託案件により異なる）（4）その他以下の各サービスでの受託業務・データベースサービス・統合運運管理サービス・Oracle Cloud導入サービス・AWS導入サービス <従事すべき業務の変更の範囲>・・（変更の範囲）会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 553万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～408,100円固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～453,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（4月） ■業績に応じて決算賞与あり（3月） ■モデル年収： 30歳／技術職…553万円／月給31.5万円＋賞与124万円＋決算賞与51万円 45歳／技術職…752万円／月給40.8万円＋賞与179万円＋決算賞与83万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムズ・デザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル

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設立 1967年
従業員数 375名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

【大阪】プロジェクトマネージャー～WEB面接可/東証スタンダード上場～

■職務内容：プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ■案件：販売管理・生産管理システム、通信業向け顧客情報管理システム、医療法人向けシステムなど、幅広い開発案件を手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■社風：風通しの良い社風です。早期に職場に馴染めるよう、入社後フォローも実施します。中小規模のプロジェクトがメインのため、豊富なマネジメント経験が無くとも、実務を通じてスキルレベルの向上を図ることもできます。 ■オフィス：カフェのようなモダンなオフィスデザインで、立ち寄りたくなるような空間となっています。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19　アプローズタワー23階勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／第二新卒歓迎】アウトソーシング業務のチームリーダー◆月残業20ｈ程／東証スタンダード上場
- 締切間近
お客様のノンコア業務をアウトソーシング化するプロジェクトにて、リーダー候補としてチームをまとめていただける方を募集します。 ■プロジェクトのイメージ当社では以下のような顧客の課題や要望を、アウトソーシング化により解決する役割を担っています。・文書管理を効率化したいけれど、社内に知見やキャパシィがない・コールセンターを作ってお客様対応したいけれど、環境がない・データ入力からデータ編集・変換・分析の作業を効率化したい・PCキッティング、システム運用をアウトソーシングしたいこれらのプロジェクトにおいて、チームをまとめるリーダーのような存在になっていただきたいと考えています。 ■実際の業務内容のイメージプロジェクトでの実際の業務は、主にオペレーターが担当します。今回のポジションでは、オペレーターをまとめつつ、以下のような業務を担っていただきます。・お客様との仕様確認やスケジュール調整・プロジェクト準備（要員、運用、予算の計画策定、社内外の手続）・プロジェクトの実運用（品質・進捗管理、課題への対応とその管理）・お客様への業務報告と良好なリレーションシップの構築例えば、「リーダー経験がある方」や「文書管理効率化の経験がある方」や「色んな事務処理をやったことがある方」であれば、ご活躍いただけるかと思います。 ■キャリアパス：まずは複数のプロジェクトを経験頂き、スペシャリスト、ジェネラリスト、将来的には管理職など、ご希望や適性に応じたキャリアを歩んでいただけます。 ■当社の強み：私たちは1967年の創業以来、情報システムの企画、開発、運用から業務のアウトソーシングまで、さまざまな企業のビジネスをITの分野からトータルにサポートしています。独立Slerならではの強みを活かし、特定のメーカーや製品の制約をうけることなく、常にお客様にとって最適なITソリューション（課題解決策）の提供に努めてきました。製造、物流、官公庁、文教など幅広い分野にわたって、お客様からの厚い信頼を獲得しています。

＜勤務地詳細1＞代田橋本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル6階勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 IH横浜ビル7階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞八王子エントリーセンター住所：東京都八王子市東町9-8 八王子東町センタービル7階勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータ・ニューソン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア

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設立 1974年
従業員数 555名
平均年齢 39.0歳

求人情報全52件

【名古屋/管理職】SIer営業/戦略企画～新規顧客開拓※NTTデータG◆福利厚生◎

【安定×ワークライフバランス◎/上流～下流まで一連の開発ができる同社のIT営業でやりがい◎/大手クライアントとの直接取引多数】 ■業務内容： NTTデータグループの強みを生かし、ナレッジの共有や社員教育により「技術者集団」として成長を続ける同社の東海事業所(名古屋)にて、SIer営業担当として製造業、大手SIer様に向けたアカウント営業をメインにお任せします。 ■業務詳細：メイン担当は、既存のお客様や新規のお客様に向けたシステムの受託開発や生産管理などのパッケージシステムの導入、提案となります。また、東海地区における営業戦略の立案や、営業メンバー(1名)の評価/進捗管理などのマネジメントもお任せします。現在、営業担当部長が在籍していますので、ご入社後は、営業担当部長のフォローを受けながら既存のお客様との顔合わせをしていただき、その後新規のお客様の開拓、営業戦略の企画・立案とステップアップしていただきます。・担当顧客数：規模によって異なりますが10社～15社程度です。新規開拓営業に関しては、引き合いなどがメインとなりますが、お持ちの人脈やスキルを活かし裁量を持って営業活動を行っていただく事が出来ます。・組織構成/年齢東海事業所社員数：36名(内営業2名) 平均年齢：36.2歳平均勤続年数：9年8か月 ※営業社員は2名いますが、内1名は事業所長を兼任しており、他1名は営業事務がメインとなっております。 ■同社ならではのメリット： NTTデータグループの安定性があり、福利厚生も充実しています。福利厚生：住宅手当、賃貸サポート、確定拠出型年金、株式会社ＮＴＴデータ持株会制度などスキルアップ：資格取得支援、キャリアアップのための研修制度その他：健康診断、人間ドッグ、産業医無料健康相談など ■社員育成に全力なバックアップ体制：資格取得・自己学習のための研修を業務時間内で希望の上で受講している状態です。同グループの研修機関を活用し、AWS認定資格講座、アジャイル・AI開発の基礎講座などすべて会社負担で対応をしております。 ■就業環境：次世代育成・女性活躍推進の取り組みで、仕事と育児両立のための職場環境の整備を実施。また、平均残業時間は15時間程度となっております。

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31 グラスシティ栄12階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 747万円～961万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：528,800円～692,900円＜月給＞ 528,800円～692,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回（年間賞与基準額：1,133,200円～1,299,200円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【名古屋/予算・ノルマなし】SI・SES営業※平均残業20時間未満！/NTTデータグループ

【SES知見を活かしSI・営業戦略にチャレンジ/”数字を追うのではなく本質的な課題解決をしたい方”必見】 ■連続増収増益中の当社東海事業所の「営業担当」をお任せします。メイン顧客は、名古屋を始めとした東海地区の製造業や大手SIer企業様です。・既存／新規のお客様に向けたシステムの受託開発や生産管理などのパッケージシステムの導入提案・東海地区における営業戦略の立案 ■同社営業担当の特徴：【グループ内外から頼られる存在】同営業所はNTTグループ向け・外販向けのシステム開発を手掛けており、グループ向け４割/外販向け６割となります。SES/SIの比率は７：３。独立系、ユーザー系の絶妙な立場からほぼ100％顧客からの引き合いで案件開発を手掛けています。現状、東海事業所には営業予算がなく、数字を追うのではなく顧客の課題解決に向き合う組織です。【将来のリーダー候補】現在、営業活動は支店長・営業アシスタントの2名で対応しております。少数組織の背景は上記が起因します。支店長直属の元、SI・SES営業としてのスキルを高めたい方ぜひご応募ください。 ■業務の魅力：既存顧客のフォローからスタートするため、安心してご就業いただけます。その後は、東海地区の営業戦略立案にも関与することができます。将来的には、東海地区営業責任者を目指すことが可能なポジションです。 ■キャリアプラン： 1ヶ月後：先輩社員と既存客への同行営業をしながら当社の営業イメージを持ってもらう。半年後：フォローを受けながら自身の顧客を持ちアカウント営業を身に着けてもらう。 1年後：自身のテリトリーを独力で拡大してもらう。(新規開拓も含めた請負案件の受注やPKGの販売) ■当社の特徴： NTTデータグループであり、NTTデータ先端技術株式会社を親会社とする安定した経営基盤の中で成長を続けております。設立から40年以上、システム開発基盤や組込ソフトウェア開発、システム運用など、幅広い領域において経験と技術蓄積を重ねてきました。2005年にNTTデータと資本業務提携し、NTTデータ先端技術株式会社が有する最新のシステム基盤技術やノウハウとを融合することで、お客様へ向け高度なテクノロジーサービスを提供しております。

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内3‐20‐22 桜通大津KTビル4階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～334,000円固定残業手当/月：41,600円～58,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,600円～392,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ※別途、成果給を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＴソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ･アロマ･スクエア 13F

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設立 1976年
従業員数 502名
平均年齢 37.2歳

求人情報全12件

PM（Webアプリケーション）上流工程をお任せ◆リモート◆フレックス◆勤続年数１５年◆退職金有
- NEW
＜東京都大田区/転勤無し/Webアプリケーション開発のプロジェクトマネージャー＞ ■仕事内容：現場にてプロジェクトのマネージメント（部下諸管理・製造進捗・品質管理）をお任せいたします。案件の大きさによっては自らも開発者としてチームをリーディングする立場で活動していただきまうが、大規模開発においてはPMに専念していただきます。 ■任せるミッション・プロジェクトメンバーをコントロール・リーディングしマネージャーとしてプロジェクトを円滑に推進する事。・お客様のご要望を引き出し、深く理解する事で、要件として第三者が見ても理解可能な資料のアウトプットをいただくこと。・他プロジェクトと協力し、限られたリソースを上手く活用し、最大限の生産性を引き出すこと。 ■勤務形態リモートワーク（週2回程度）フレックス勤務（コアタイム10:00～15:00） ■福利厚生退職金有、有給取得率7０％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しており、働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、勤続年数1５年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げコロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中！半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み 30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ　アロマ　スクエア　13F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【仙台】プロジェクトリーダー◆Web系システム◆リモート◆フレックス◆退職金あり
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＜仙台市青葉区/転勤無し/Webアプリケーション開発のプロジェクトリーダー＞ ■仕事内容：ソフトウェア系プロジェクトリーダー業務として、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト・顧客折衝、客先での打合せ等を実施いただきます。 ■任せるミッション・詳細内容 4,5名体制の請負案件を担当していただきます。個人で作業する仕事ではないので、何よりも重要なのがチームを引っ張っていける「リーダーシップ」や「人間性」の高さを期待します。 ■勤務形態リモートワーク（週2回程度）フレックス勤務（コアタイム10:00～15:00） ■福利厚生有給取得率7０％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しており、働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、勤続年数1５年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げコロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中！半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み 30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。

＜勤務地詳細＞仙台分室住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル2F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階

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設立 1975年
従業員数 511名
平均年齢 39.0歳

求人情報全69件

【大阪／エージェント歓迎】事業部付き人事（エンジニア派遣営業の窓口担当）◆リモート
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【エージェント経験者歓迎／スタンダード市場上場／Uターン、Iターン歓迎／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／リモートワーク率7割強】 ■採用背景：関西地区の業務拡大による取り扱いエンジニアの増加と、今後のさらなる規模拡大のため、協力会社担当を増員することになりました。主に関西圏にて、パートナー企業の窓口対応をして頂きます。 ■職務内容：自社のソフトウェア開発関連のプロジェクトに対して、スキルマッチするエンジニアをパートナー企業（SES）から紹介、提案いただきアサインするまでが担当業務です。SI企業や派遣会社、フリーランスエンジニアを扱うエージェントなどのパートナー企業に対しての窓口対応、社内のニーズの把握、人材募集、マッチング業務、契約処理、条件交渉などが主な業務内容です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容の魅力：調整力が必要な場面が多いため、周囲を巻き込みながらゴールに向かって旗振り役をすることになります。そのため、コミュニケーション能力や交渉力をおおいに発揮できます。また、いろいろな人たちのハブになって人を動かしていく楽しさがあります。社内外を問わず幅広い人脈を構築できます。契約処理業務を通して法律の知識を習得できたり、人材リソースのマッチング業務を通して、ソフトウェア開発についての知識を深められます。 ■当社の魅力：・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっているため、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ■働く環境リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均8.6時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 348万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～228,700円＜月給＞ 218,000円～228,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】経理◆事業会社未経験歓迎／事務所での経験が生かせる／上場企業でスキルアップ
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【会計事務所出身者歓迎／スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業8.6時間／平均勤続年数10.4年／フレックスなど就業環境◎／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】 ■業務内容：起票、入力業務、ファイリング業務、請求書発行、月次／四半期／年次決算業務などをご経験に応じてお任せ致します。入社後は既存スタッフの指示のもと、日次業務／決算業務／開示業務／税務／連結決算業務をご経験レベルに応じて担当して頂きます。 ■仕事の魅力：・社員とのコミュニケーションを図ることが多いため、社内での顔が広くなり交流を深めることが出来ます。・働き方としては、フレックス勤務と有給の取得率が高い為、オンとオフのメリハリをつけやすいです。 ■組織構成：経理部と経理課の2つの組織で構成されています。経理部2名、経理課社員4名、スタッフ3名の計9名 ■働きやすい職場環境を整備：（1）ホワイト企業アワード3回連続受賞一般財団法人日本次世代企業普及機構が次世代に残すべき企業を表彰する「ホワイト企業アワード」において、「家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社＝次世代に残る素晴らしい会社」と認められ、3回連続の受賞を果たし「ホワイト企業認定」を受けています。（2）子育て・女性活躍・介護両立の促進厚生労働省より「子育てサポート企業」の認定マークのプラチナくるみん、女性活躍推進法に基づく認定マークのえるぼしの2段階目、「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマークのトモニンを取得。さらに「男性育児休業100％宣言」に賛同しました。（2019年3月18日）（3）時間外労働の削減イーソルでは生産性向上を目指し、メリハリをつけて働く事を推奨しています。現場社員一人ひとりが主体的に、業務プロセスやコミュニケーションの改善などに取り組み、生産性や付加価値を向上してきています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 472万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,700円～245,100円固定残業手当/月：66,800円～71,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,500円～316,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府門真市大字門真1006

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設立 2007年
従業員数 509名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【大阪】人事職＜育成・採用担当＞※パナソニックグループのソフトウェアシステム設計会社／福利厚生充実

■業務内容：本社にて主に人材育成・採用業務をご担当いただきます。【担当業務】・新卒社員の研修の運営、推進（入社後～2年間の研修）・中堅社員（新卒・中途）のリーダー研修の運営、推進・新卒採用業務（学生との接点、面談など） ※研修については、既存の枠組みのものをまずは推進していただき、進める中で改善提案などを積極的に実施いただきたいと考えております。 ※研修は技術的なものについて講師をお願いすることはありません。講師はエンジニアの社員が実施致します。 ■組織構成：人事として7名の社員が在籍しています（本社課長、メンバー3名、派遣社員1名、梅田拠点メンバー1名、横浜拠点メンバー1名、名古屋拠点メンバー1名）。採用・研修の担当はそのうち2名が対応しております。 ※今回は大阪本社への配属となります。 ■当社の特徴：パナソニック株式会社の研究開発部門のパートナー会社として各カンパニーにまたがる共通ソフトウェア・ハードウェアおよびシステムソリューション開発を行っております。「世の中にない商品を他社に先んじて創りだす」という経験を通じゼロから創りあげるシステム設計力が当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。 ■本給改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】組み込みソフトウェア開発（車載・IoT関連製品）※幅広い業界・技術の先端開発を支えています

パナソニックイノベーション推進部門直轄唯一のソフトウェア会社である当社では最先端技術を駆使した商品開発を行っています。パナソニックが自動車関連分野に注力していく中で、当社にも大きな期待が寄せられています。そこで、最先端技術を支える新しい人財を募りたいと考えています。下記いずれかの部門にて組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。【配属組織：システム開発センター（横浜）】 ◎車載インフォテインメント分野にて組み込みソフトウェア開発を担当。ご経験によってはプロジェクトマネジメントもお任せしたいと考えております。・第四開発部／車載インフォテインメント開発 (大規模システム) ・第五開発部／IoT関連開発 (ソリューション、基盤技術） ■組織の詳細： ◎車載インフォ系（横浜）／約150名在籍。 ⇒車載インフォテインメント機器の開発に注力しています。 ※定着率平均勤続年数17年／離職率3％以下 ■同社の位置づけ：パナソニック株式会社研究開発部門に紐づき全事業領域にまたがる共通ソフトウェア・ハードウェアおよびシステムソリューション開発を行っています。パナソニック株式会社の研究開発機関に直接紐付く唯一の企業です。先進技術と卓越した開発マネジメントで商品を創りだす仕事ができる点は責任を伴う反面、大変やりがいがあります。

＜勤務地詳細＞横浜拠点住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地パナソニック株式会社　R&D本部佐江戸地区勤務地最寄駅：JR横浜線線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技術、マネジメント経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：7月、12月※昨年度実績6か月分 ■モデル年収：740万円／36歳／月給34万4千円+残業30H+賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社オロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F

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設立 1999年
従業員数 507名
平均年齢 33.3歳

求人情報全36件

Webディレクター◆大手企業中心のWebサイト設計／管理◆プライム上場◆正社員◆設立以来黒字経営◎
- NEW
～「健康経営優良法人2023 （大規模法人部門）」に認定／プライム上場／創業以来24期連続増収／イオン、大塚商会、東急エージェンシーなど大手クライアント多数～ ■業務内容：大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務・CMS導入に関するディレクション、設計業務・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理 ※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています ■ミッション：プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。 ■当社について： “Technology×Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。クラウドソリューション事業・マーケティングコミュニケーション事業の2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：537,100円～固定残業手当/月：82,900円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 620,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給63万円以上の場合は管理職採用になるため残業代が発生しません。 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webディレクター◆Webサイトのリニューアル設計◆大手取引多数◆正社員◆残業20h◆プライム上場
- NEW
～「健康経営優良法人2023 （大規模法人部門）」に認定／プライム上場／創業以来24期連続増収／イオン、大塚商会、東急エージェンシーなど大手クライアント多数～ ■業務内容：大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務・CMS導入に関するディレクション、設計業務・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理 ■仕事を進める上で重要となるスキル・知識・WEBサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができる・スケジュール・タスクを管理し、指示出しかできる・サイトマップ、コンテンツマップ、WF、CMSなどの設計ができる・ASP、CMSなど各種パッケージの導入・提案ができる・マニュアル作成や問い合わせ対応などクライアントへの運用サポートができる・品質、コスト、スケジュールをバランスよく管理できる ■ミッション：クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。 ■グループの雰囲気：デザイナー、ディレクター、エンジニアなど複数の職種が在籍するグループであり、各職種のメンバーが協力して、1つのプロジェクトを進行していきます。自主的に勉強会を実施するなど、新しいものを取り入れようとする気概のあるメンバーが多く、日々改善を意識すること、成長すること、チャレンジすることに対して積極的なので、お互いを刺激し合える職場環境です。 ■当社について： “Technology×Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。クラウドソリューション事業・マーケティングコミュニケーション事業の2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 415万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,740円～519,780円固定残業手当/月：46,260円～80,220円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー26F

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設立 1988年
従業員数 504名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【大阪・リモート可】アプリケーションエンジニア※大手金融企業向け/日本製鉄＆日立製作所の合弁会社

★リモ―ト可/高い成長性と収益性/日鉄・日立の共同出資により設立された安定IT企業/ワークライフバランス充実★ ■業務概要：特定の業界に限定せず、様々な企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、関西地区のクライアントに対するアプリケーションシステムの設計・開発をご担当いただきます。 ■業務の特徴：製薬、鉄鋼、金融、商社等の幅広い顧客向けに、スクラッチ開発や自社パッケージの導入販売等を行っています。顧客のニーズに合わせて、スクラッチ開発からパッケージ提供まで柔軟なサービス提供をしていただきます。本社とも積極的に連携し、ニアショア開発を行うこともあります。提供するパッケージソフトは、自社開発の帳票管理システムであるPaplesです。追加開発やカスタマイズなど幅広く対応します。 ■同社について： ◎日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供しています。 ◎フレックス制/リモート可/平均残業23時間などワークライフバランスも重視しながら就業可能。 ◎女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方も多く、長期的就業しやすいため、100％に近い社員定着率を誇ります。 ■同社の魅力： ◎上流から一気通貫大規模案件については親会社との連携で行いますが、同社の社員も親会社と共同して上流からプロジェクトに関わるため、幅広い工程を一貫して携わることができます。開発案件の深い部分まで理解し、プロジェクトマネジメント及び開発技術においてスキルアップできる環境です。 ◎国内有数企業の難易度の高い案件 4大メガバンクに対して、金融基幹システムにおいて世界初Javaを利用したシステムを導入した実績があり、金融関連のシステムには強みを持っています。新日鉄向けの実績・ノウハウがあるため製造業向けのシステム開発においても強みを持つ企業です。 ◎長期就業者が多い離職率は3％以下と低く、長期就業ができる企業です。財務状況、親会社の経営基盤、社会的影響の大きさ等の大手企業の魅力と積極的な事業拡大戦略、個々に向き合った育成、アサインメント等のベンチャー企業の良さの両方が存在している点が大きな背景です。 ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号本町YSビル6階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅（4番･8番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：2,185,000円～その他固定手当/月：25,500円～＜月給＞ 2,210,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他定額手当：都市手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可/福岡】アプリエンジニア※金融領域/日本製鉄＆日立製作所の合弁会社/高い社員定着率

★リモ―ト可/高い成長性と収益性/日鉄・日立の共同出資により設立された安定IT企業★ ■業務概要：製造、流通、金融、医薬、バイオ、社会、公共など幅広いDX推進プロジェクトを手掛けている同社にて、プレイングマネージャーとしてシステム開発業務に従事頂きます。主に、本社受注クライアントの金融系プロジェクトにおける、アプリケーションシステムの開発・保守領域を中心に福岡開発センターでのサービス提供（ニアショア）をご担当いただきます。 ■業務詳細：・プレイングマネージャーとして、福岡開発センター現地要員（派遣社員等を含む）を5～7名程度のチームリードを行いつつ、ご本人も詳細設計～運用業務（業務領域は案件に依る）を、自ら手を動かしながら行っていただきます。・親会社である日立・日鉄ソリューションズからの発注案件が多く、プロジェクト単位は、数名単位～十数名単位のものもあります。・クライアントはメガバンク、カード会社等金融業界が中心です。 ■クライアント例：メガバンク、信用金庫、信販会社、カード会社、証券会社など業界大手企業 ■ポジションの特徴：・今後、福岡開発センターのサービス体制強化・拡大を計画しており、ご入社頂いた際には、その拡大期にご参画いただけます。・NHS東京部隊から案件を受けるため、福岡にいながらも東京で受注した案件に携わっていただけます。 ■魅力ポイント：・4大メガバンクの大手銀行に対して、金融基幹システム（口座振替システム）において世界初Javaを利用したシステムを導入した実績があります。そのため、金融関連のシステムには強みを持っています。また、製造業においても新日鉄向けのソリューション事例があり、ノウハウがあるため製造業向けのシステム開発においても強みを持つ企業です。 ■同社について： ◎日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。 ◎フレックス制/リモート可/平均残業23時間などワークライフバランスも重視しながら就業可能。 ◎女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方も増えています。 ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡開発センター住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 515万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～その他固定手当/月：15,000円～＜月給＞ 233,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当…都市手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ＳＥ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル25F

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設立 2005年
従業員数 497名
平均年齢 40.7歳

求人情報全7件

【東京】公共・法人系のシステム開発エンジニア／第二新卒歓迎／家族手当あり

■職務概要： DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、主に公共系、官公庁、自治体等の産業分野で基幹システムの開発をお任せします。勤務先は主に都内になります。 ■職務詳細：・システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程から下流工程までの各フェーズごとに組織化しており、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。・各プロジェクトはチーム化しており、当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。・お客様先には当社社員がチームで常駐する体制を取っているため、安心して働くことができます。 ■業務の特徴中央省庁や地方自治体、医療や電力会社など公共性の高いシステム開発を行なっています。近年では行政の電子化への対応や大手電力会社の受付から料金計算・請求・入金などを一括管理する基幹システムの開発など、専門知識と技術力を活かして高く評価いただいています。 ■組織構成：入社後は法人ソリューション部に配属予定となります。131名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力：・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。・キャリパス：管理職には組織マネジャーとテクニカルマネージャーがおり、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。

＜勤務地詳細1＞新宿開発センター住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞板橋テクニカルセンター住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスIIビル4階勤務地最寄駅：JR東日本線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞お客様先常駐都内近郊住所：東京都都内近郊受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～510,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 234,000円～524,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給有）、別途合格祝金 2万円～7万円 ■残業手当：一般職には残業代全額支給 ■地域手当：首都圏勤務者は「地域手当（14,000円）」を加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラ運用エンジニア／第二新卒歓迎／残業20時間程度／家族手当あり

■職務概要：当社のインフラエンジニアとしてシステムの運用設計から稼働後の運用保守などをお任せします。 ■職務詳細：・金融系をはじめ多様な業種の運用設計から、システム稼働後のシステム運用、保守・維持管理までITインフラの運用業務を一貫して対応しています。・ITサービスマネージメントシステムを構築・改善するだけでなく、情報システムの安定稼働や運用における課題解決、システムの最適化まで行ないます。・監視業務の案件はほぼなく、システム構築前フェーズでの運用設計や、カットオーバー後の運用改善などをご担当いただくことが多いです。・独立系企業の中立な立場で、最先端のITスキルと豊富な実績に基づき、システムの安定運用を担っていただきます。 ■業務の特徴これまで当社で培ってきた豊富な運用経験やノウハウを基に、システムの最適化だけでなく、最新クラウド系サービスや仮想化システムの運用改善などを行なっています。銀行営業店業務システムの保守や、物流システムの保守運用などの実績があります。また、システム導入支援やヘルプデスクなどのサービスも提供しています。単なる環境構築者ではなく、システム構成設計から対応することができます。また、最新のネットワークセキュリティキー技術にも対応していきます。 ■組織構成：入社後は、プラットフォームソリューション部に配属となります。136名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力：・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。・キャリパス：管理職には組織マネージャーとテクニカルマネージャーがおり、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。

＜勤務地詳細1＞新宿開発センター住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞板橋テクニカルセンター住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスIIビル4階勤務地最寄駅：JR東日本線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞お客様先常駐都内近郊住所：東京都都内近郊受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～510,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 234,000円～524,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給有）、別途合格祝金 2万円～7万円 ■残業手当：一般職には残業代全額支給 ■地域手当：首都圏勤務者は「地域手当（14,000円）」を加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテージテクノスフィア

システムインテグレータ（SIer）

東京都西東京市谷戸町2-14-11

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設立 1972年
従業員数 496名
平均年齢 -

求人情報全7件

【長野】データ活用システムエンジニア（含むBIツール企画営業）◆プライム上場企業／残業15ｈ程度

【インテージグループ／企業のマーケティング活動に貢献／フルフレックス／完全週休2日制（土日祝）／年休125日】お客さまのビジネス課題に最適な技術とスキルでソリューションを提供している当社にて、データ活用のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：グループ会社メンバーと同行し、データ活用における顧客課題のヒヤリングを行い、最適なBIツールの導入、改善に向けたプロジェクト等におけるプレイヤー兼プロジェクトリーダーとして、企画～提案～導入をお任せします。 ※将来はデータ戦略・活用における組織を牽引していただきます。 ■開発環境及びBIツール例： OS：Linux、AmazonLinux2、Windows Server BIツール：Power BI、tableau、MotionBoard、 Office：Excel、Access、PowerPoint タスク管理：backlog、Planner クラウド：AWS ■当社の特徴：アメリカ・マーケティング協会が主催する「THE 2017 AMA GOLD GLOBAL TOP 25」のマーケティングリサーチ企業ランキングで、国内1位・世界第9位を取得した株式会社インテージホールディングス（東証プライム上場）の傘下にある、IT開発運用及びBPOを主体とする事業会社です。 ■インテージグループの特徴：東証一部上場株式会社インテージホールディングスを親会社に持つインテージグループは、市場調査の日本首位となっており、売上比率はグループ向けITが40％、グループ外向けITが60％となっています。なお、国内市場調査向け案件の2／3は当社が行っており、23期連続の増収を達成しています。

＜勤務地詳細＞株式会社インテージテクノスフィア　長野駅前事業所住所：長野県長野市南千歳一丁目12番地7 新正和ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 446万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,300円～334,800円＜月給＞ 258,300円～334,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は前職での経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去支給実績　6.6ヶ月分）※一般職平均　標準評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グループ内システム開発エンジニア】フルフレックス・リモート可能／東証プライム上場G／残業15H程度

◆◇リモートワーク可能／フルフレックス／残業15H程度で働きやすい環境／インテージG◆◇ ■業務概要：インテージグループの保有するマーケティングリサーチ事業のプラットフォームのうち、生活者モニターから収集しているメディア接触ログ（※）データの蓄積、加工、集計を行う一連の基幹システム、提供システムの開発・維持保守をご担当いただきます。（※パソコン、スマホのWebサイト接触ログ、アプリ利用ログ、TV視聴ログなど）、個別対応が必要な案件のシステム対応を担っていただきます。 ■業務詳細：マーケティングに必要なメディア接触データを中心に集計可能なデータへ処理・加工するプロジェクト等におけるプレイヤー兼チームリーダーを担っていただきます。 ■魅力：・今後のキャリアとして、PL/PMとしてご活躍いただけるポジションです。・クラウド環境でのサービス提供が基本となりますので、クラウドサービスを活用した設計や運用も経験できます。・最新技術にも触れられるポジションの為、自身のスキル向上も図れます。・受験費用の会社負担や報奨金制度などもありますので、資格取得などによるスキルアップも可能です ■開発環境・その他ツールなど： AWS ：EC2、S3、RDS、EMR(spark、hive・・)、Lambda、SNS、SQS、 Redshift、Glue、Step　Function等 DB/DWH ：SQLServer、snowflake、GreenPlum、MariaDB 開発言語・フレームワーク： Python、bash、Ruby、SAS、RubyonRails、react、springなど。 ■働く環境：・週3~4日在宅勤務・残業時間15H程度・フルフレックス ■当社の特徴：開発の４割インテージグループの市場調査向け。６割は、受発注・在庫管理、需給予測システム、旅行クーポン精算、最適配送ルート、ＥＣサイト、スマホアンケート、など多様なシステムを開発しております。 ■インテージGについて：東証一部上場インテージホールディングス傘下のIT開発運用およびBPOを主体とする事業会社となります。インテージグループは市場調査の日本首位となっており、２０年度のグループ連結売上は５７６億円となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西東京市谷戸町2-14-11 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～495,000円＜月給＞ 338,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：6.2ヶ月分（一般職平均標準評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニスコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F

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設立 1972年
従業員数 566名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪・面接1回】インフラ運用エンジニア◆微経験歓迎／残業17.4h／評価制度◎／上流工程に携われる

【残業時間は全社平均月17.4時間／就業環境◎／平均有給取得日数13.9日】 ■業務内容：お客様のIT業務をトータルサポートしている当社において、関西エリアのお客様のサーバ運用業務をお任せいたします。 ■業務詳細：大手メーカーやデータセンターなどのお客様に対し、・Windows／Linuxサーバの監視・障害一次対応・エスカレーション作業などご経験に応じた業務をご担当いただきます。＜プロジェクト例＞大阪市内（8割）堺市、兵庫、和歌山等、GIGAスクール（小中学校のIT機器を使った教育）基盤関連PJ、自社ISC（インフラサポートセンター）PJその他、データーセンター運用管理、メーカー向けサービスデスクなど案件が多数あります。 ■組織構成：プロジェクトにより異なりますが、お客様先で勤務していただくプロジェクトの多くは4～16名程のチームのため安心して就業していただけます。親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。 ■キャリアパス入社当初は運用・保守をお任せしますが、運用フェーズのなかで「運用設計」という上流業務の案件も保有しています。より広い視野+5~10年の長いスパンでユーザーのインフラ環境を整えていく能力が養われる環境です。 ■社風中途社員が多いので、バックグラウンドにとらわれず自由に意見をあげられる環境です。また、リーダーやマネージャーなどの管理職も全員エンジニア出身のため、現場と同じ目線で課題を共有し、一人ひとりをフォローし、成長をサポートしています。 ■当社で働く魅力：（1）評価制度…技術のスペシャリストかマネジメントか、希望に合わせて2つのキャリア選択が可能です。基礎評価（基本給に反映）、技能評価（半年に1回評価）、役割評価の3軸で現場リーダー・マネージャーから評価を受ける体制です。（2）働きやすい環境…社員の働き方を真剣に考えています。例えば、産業医による社員の体調管理の徹底、セクハラ・パワハラホットライン設置、育休・産休の取得（育休・産休取得を推奨しており、男性社員が育休を1ヶ月取得した事例あり）、安定した働き方の推奨（有給取得を推奨しており、入社初日から12日付与し自身の都合に合わせて取得が可能）など、様々な取り組みを実施しています。

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ニスコムISC（自社センター）住所：大阪市中央区城見2-1-61　 TWIN21　MIDタワー12階勤務地最寄駅：JR線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先(大阪市内8割、三宮、門真など) 住所：大阪府大阪市内がメイン受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～335万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円＜月給＞ 200,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※上記年収は、残業代を含まない金額です。 ※残業代は1分単位で支給いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・業績連動賞与3月※会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回】【第二新卒/業界未経験歓迎】IT営業◆大手企業・官公庁と取引/残業20h以下

【平均残業17.4h、有給取得13.9日、離職率4.7%の働きやすい環境／16年連続黒字の安定企業／提案型の営業でスキルアップ】当社の企画提案営業として、既存顧客との関係構築から取引拡充、新規開拓を担っていただきます。ITインフラの運用・保守から設計・構築、ヘルプデスクなどに加え、RPAなど取引先の課題・解決のためのソリューションを提案します。 ■業務内容：お客様の課題（潜在・顕在）をヒアリングし、課題解決のためのご提案と導入を行います。若手から経験豊富なエンジニアがチームを形成し、適切な商材をご提案することで、お客様の抱える課題解決に導きます。エンジニアの強みを生かしながら、お客様の事業における競争力を高めていきます。当社サービス：( https://www.niscom.co.jp/service/ ) ■組織構成 20代前半～50代前半までの16名（うち30代前半5名）のメンバーで構成されており、チームワークが良く風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ◎未経験からでも成長産業への参画が可能当社はこの業界で50年以上の社歴があり、当社の営業はこの成長産業でIT業界未経験からキャリアを築くための足かけとなります。 ◎技術理解と学びある環境当社の提供サービスは上流から下流まで幅広いため、ITの技術的な知識や製品、サービスに関する理解を広げる機会があります。 ◎取引先とのパートナーシップ構築当社の営業は取引先との長期的なパートナーシップを築く役割を果たします。お客様のニーズを理解し、信頼を構築することが極めて重要であるため戦略的な思考とコミュニケーションスキルが向上します。 ■働き方全社平均残業は17.4時間。リモートワークも自己判断で利用可能で、必要がある時だけ出社をしています。その他フルフレックス制度もあり、また産育休取得33名のうち12名が男性、営業部でも取得実績があるため非常に働きやすい環境です。 ■当社について設立から50年、日々進化するネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など幅広い分野でお客様のITインフラを支えている会社です。ニスコムにおいて社員とは、財産であり会社そのものと捉えており、社員を大切にする取り組みや制度も整えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 327万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月※但し、会社の業績による ■その他固定手当：営業手当（10,000円／月）【モデル年収】社会人歴1～2年/月残業20H：約360万円社会人歴3～5年/月残業20H：約430万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックシステムデザイン株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー8F

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設立 1997年
従業員数 503名
平均年齢 39.6歳

求人情報全22件

【大阪】SAPコンサルタント/SAPエンジニア【在宅勤務推進/パナソニックG安定基盤】
- NEW
■業務内容：パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、SAPコンサルタント/SAPエンジニアを募集しています。 ■業務詳細：当社は20年前からSAPビジネスを開始。SAP関連の導入・保守を担当しているコンサルティング2部（現在28名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。 SAP S/4 HANA案件が多く、新しい情報を常にキャッチアップしながら業務を遂行しています。顧客先はパナソニックグループと福岡地場のお客様が中心です。キャリア設計に合わせて、導入・運用、パナソニック内外でローテーションなどもしながら経験を蓄積して頂きます。 20年の実績と信頼から、直近ではプライム案件も増加しており、今後、SAP＋αの提案を行うために人員強化を図っています。入社いただく方には、SAPコンサルタント/SAPエンジニアとして、導入＋開発～運用保守までスキルに合ったフェーズから担当いただく予定です。 ■当ポジションの魅力：パナソニックグループのSAP案件に携わることができ、グローバル案件も豊富です。トレーニングなど新技術の習得にも前向きな組織で、新しいエリアでの第1人者を目指すことも可能です。特に新しいエリアでは裁量権が大きく、成長できる環境です。 ■当社の魅力：社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率61%／女性の育休・産休100%／男性の育休60%／平均残業25H 【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.8日、平均残業25Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。【売上100億へ】当社の事業拡大実現に向けて裁量権を持って活躍いただくことができます。【柔軟な働き方】大阪に居を構えながらグローバルに活躍するなど、柔軟な働き方の実現をサポートします。

＜勤務地詳細＞京橋オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号松下IMPビル9階勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は賞与と残業代を含まない金額 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度 5.14ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【横浜】ITシステムエンジニア（社内SE）※長期休暇日数30日／育休・産休100%／平均残業25H

パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。私たちは「技術とデザインで新商品と新サービスの創造し、サステナブルな社会の実現に貢献します。」をビジョンとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。 ■業務詳細：これまでの業務経験を踏まえた上で、社内の業務システム・ITインフラサービスを中心に携わっていただきます。単なるメンテナンスにとどまらず、将来的にはシステム・インフラを俯瞰しての業務変革への取組も担っていただきたいと考えています。具体的には、社内業務改善の要件を整理し、それをもとに企画／提案／開発／導入／運用を行っていただきます。・社内ネットワーク、サーバの構築や運用管理・工数管理システムや件名収支システムの開発や運用管理・帳票関連システムの開発や運用管理・決裁等のワークフローの整備・物品購買システムの整備、運用管理等 ■組織構成：メンバー6名が新横浜、大阪、福岡それぞれの拠点に配置され、各拠点に配置された業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。 ■当社の魅力：社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率61%／女性の育休・産休100%／男性の育休60%／平均残業25H 【充実した教育制度】・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.8日、平均残業25Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。

＜勤務地詳細＞新横浜本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～625万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円＜月給＞ 265,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は賞与と残業代を含まない金額 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度全社原資5.56ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F

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設立 2001年
従業員数 500名
平均年齢 35.0歳

求人情報全21件

【東京】ブリッジSE※リーダー層◆中国最大級のソフトウェア企業の日本法人／インセンティブ有
- NEW
【中国最大級のITソリューション・サービスプロバイダー企業Neusoftの日本法人／90％以上が大手企業からのプライム案件／顧客折衝や上流工程に携われます】中国最大手のオフショアソフトウェアアウトソーシングプロバイダーの日本法人である当社にて、ブリッジSEをお任せします。 ■業務内容：・製造・金融・通信・流通等業界向け業務システムの開発・運用・保守業務を担当します。・顧客へ設計等の提案、顧客と一緒に上流工程への参加、オフショアチームへの仕様伝達、オフショア成果物のレビューなどの業務が任されます。 ■将来的には：入社してしばらくは日本国内での業務対応ですが、将来的にはチームリーダーとしてご活躍いただき、海外案件、グローバルでのご活躍も可能です。 ■組織構成：配属先の、ASB事業部は130名が在籍しています。 ■当社について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／国際展示場正門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,656,000円～8,320,000円固定残業手当/月：84,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】ソフト開発（車載カーナビ等）※上流工程／海外と日本を繋ぐ／プライム案件多数／年休124日

★90％以上が大手企業からのプライム案件★顧客折衝や上流工程に携われます★中国NO1オフショア企業の本社と日本企業の橋渡しをお願いします★ ■業務内容：中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。具体的には以下の通りです。・各種ソフトウェアの要件定義／設計・設計したシステムを中国本社に展開・進捗管理、報告・納入、システム導入の立会い ■業務の特徴：プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のうちのひとつです。技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。顧客のやりかた、考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大に貢献します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度について：評価の方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■ブリッジSEを活用するメリット：顧客にとってのメリットは、同社のブリッジSEを通じて、日本にいながらプロジェクトの進捗状況の把握ができるため、何度も中国に足を運ぶ必要がなくなります。また、中国側とのコンタクトは同社のブリッジSEが全て行うので顧客は言葉の壁をさほど感じることなく業務を進めることができます。 ■企業について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。

＜勤務地詳細＞北九州住所：福岡県北九州市戸畑区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 281,250円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクレア

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー23F

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設立 1970年
従業員数 486名
平均年齢 36.6歳

求人情報全4件

【福岡】システムエンジニア※PM◇独立系SIer/プライム案件8割/平均残業10h/案件多数

■□独立系SIer/プライム案件８割/残業10時程度/ノー残業デー・有給奨励日等ライフワークバランスの保てる職場環境整備■□【変更の範囲：無】 ●インセンティブ制度導入しており、ご年収アップ目指せる環境です。 ●クレジットカード・証券などの金融案件/通信販売企業の案件を中心に幅広い業種・業界のプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ●クライアントに合わせたオーダーメイド開発が特徴です。 ■業務内容：プロジェクトに参画して頂き、ご経験に応じて要件定義、システム設計・開発等お任せ致します。 ■案件事例：取引案件のうち1次請（エンドユーザー直請）が「80％」です。・大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）において基礎設計から携わったり、製造業を中心としたエンドユーザーの基盤システムにおいて要件定義から携わるなど、業界業種を問わずさまざまな案件に携わっています。 ■働く環境・キャリアパス自社勤務：客先常駐＝5：5（※最近では持ち帰り案件が増えているため、自社勤務の割合は今後増加していきます。）客先常駐の場合は、単独での常駐はなく、チームでの常駐となります。 ■成長支援： ITパスポート試験や基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など各国家試験から、AWS認定資格などのクラウド技術試験、TOEICなど、様々な資格の取得支援を行っています。 ■研修体制：ご経験に応じた階層別の研修を用意しています。年功序列ではない社内資格制度となっており、資格取得費用の補助制度もございますので、エンジニアとしてさらなるスキルアップが可能です。 ■当社の魅力・エンジニアにも様々なインセンティブを支給しております。(単価アップ・高利益など)自身の仕事の成果が目に見える形で評価されるため、明確なやりがいを感じることができます。この方針は50年間続く文化であり、社員へ積極的に利益を還元する制度を設けています。・リンクレアは年功序列ではなく、成果主義・実力主義の会社です。社員一人ひとりのスキルに応じた成長のステージ（仕事・役割）を用意しており、3～5年を目安に新たな社内資格に挑戦していきます。自身の成長や頑張りを実感できる環境です。

＜勤務地詳細＞九州オフィス住所：福岡県博多区博多駅東1丁目13番6号いちご博多イーストビル 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 633万円～773万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～487,000円その他固定手当/月：163,000円～217,000円＜月給＞ 551,000円～704,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎月の給与は固定額に業績インセンティブが付与されるため月毎に変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■年収例：年収740万円（32歳チーフエンジニア）年収1,070万円(39歳　マネージャ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システムエンジニア※PL◇独立系SIer/プライム案件8割/平均残業10h/案件多数

■□独立系SIer/プライム案件８割/残業10時程度/ノー残業デー・有給奨励日等ライフワークバランスの保てる職場環境整備■□【変更の範囲：無】 ●インセンティブ制度導入しており、ご年収アップ目指せる環境です。 ●クレジットカード・証券などの金融案件/通信販売企業の案件を中心に幅広い業種・業界のプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ●クライアントに合わせたオーダーメイド開発が特徴です。 ■業務内容：プロジェクトに参画して頂き、ご経験に応じて要件定義、システム設計・開発等お任せ致します。 ■案件事例：取引案件のうち1次請（エンドユーザー直請）が「80％」です。・大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）において基礎設計から携わったり、製造業を中心としたエンドユーザーの基盤システムにおいて要件定義から携わるなど、業界業種を問わずさまざまな案件に携わっています。 ■働く環境・キャリアパス自社勤務：客先常駐＝5：5（※最近では持ち帰り案件が増えているため、自社勤務の割合は今後増加していきます。）客先常駐の場合は、単独での常駐はなく、チームでの常駐となります。 ■成長支援： ITパスポート試験や基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など各国家試験から、AWS認定資格などのクラウド技術試験、TOEICなど、様々な資格の取得支援を行っています。 ■研修体制：ご経験に応じた階層別の研修を用意しています。年功序列ではない社内資格制度となっており、資格取得費用の補助制度もございますので、エンジニアとしてさらなるスキルアップが可能です。 ■当社の魅力・エンジニアにも様々なインセンティブを支給しております。(単価アップ・高利益など)自身の仕事の成果が目に見える形で評価されるため、明確なやりがいを感じることができます。この方針は50年間続く文化であり、社員へ積極的に利益を還元する制度を設けています。・リンクレアは年功序列ではなく、成果主義・実力主義の会社です。社員一人ひとりのスキルに応じた成長のステージ（仕事・役割）を用意しており、3～5年を目安に新たな社内資格に挑戦していきます。自身の成長や頑張りを実感できる環境です。

＜勤務地詳細＞九州オフィス住所：福岡県博多区博多駅東1丁目13番6号いちご博多イーストビル 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 419万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～378,000円その他固定手当/月：81,000円～153,000円＜月給＞ 356,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎月の給与は固定額に業績インセンティブが付与されるため月毎に変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■年収例：年収740万円（32歳チーフエンジニア）年収1,070万円(39歳　マネージャ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サクサ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2004年
従業員数 457名
平均年齢 41.3歳

求人情報全2件

【週2在宅】経理◇STD上場サクサホールディングス中核企業◇決算業務からお任せ／年休127日

【平均勤続年数約18年／東証スタンダード上場のサクサグループ／週に1回ノー残業デー／週2在宅／福利厚生充実】 ■組織構成課長職2名、メンバー3名の5名体制（男性2：女性3、30代～50代）で構成されています。 ■業務詳細：経理業務をご担当いただきます。その後ローテーションにより、経営管理業務も担当いただく可能性があります。特に、決算業務、債権債務管理業務、固定資産管理業務を中心に担当いただきます。 ◎経理関連業務　・決算（月次、四半期、年次）・債権債務管理・固定資産管理・財務管理・税務申告・経費支払処理・現金出納管理 ◎経営管理関連業務・経営方針、経営戦略、経営計画、全社重点課題・予算策定および予算管理・原価管理 ■就業環境について：・平均勤続年数約18年、新卒入社者の3年以内の離職率1％以下など、長く腰を据えて就業できる環境です。・テレワーク制度を導入しており、現在は原則在宅勤務、平時でも週2回の在宅勤務が可能な制度を取り入れています。・週に1回ノー残業デーを取り入れており、メリハリをつけて就業できる環境です。 ■当社について：当社事業を取り巻く環境はクラウド、IoT等の普及に伴い、よりサービスは高度化し、産業界はボーダレス化しています。そんな中、多様化した顧客ニーズに対応する為、当社は持続成長可能な事業への転換を行っています。具体的には、IP情報／通信、情報セキュリティ、IoTなどのコアコンピタンスとセンシング技術や映像蓄積技術などの新技術の醸成を行い、オフィス市場向け製品、サービス提供に活かしています。 ■出向先 (出向先)サクサテクノ株式会社 (事業内容) ・サクサ株式会社の通信機器・情報機器の製造および保守修理、プリント基板の組立、各種試験検査機の設計・製作、プラスチック成形金型、MIN金型、セラミック金型、ロストワックス金型の設計製作、プラスチック成形・印刷、火災報知器関連・防犯関連機器の製造、貨物利用運送事業、倉庫業

＜勤務地詳細＞サクサテクノ株式会社本社住所：山形県山形県米沢市八幡原4-3146-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～419,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績年間4.7か月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】経理◇STD上場サクサホールディングス中核企業◇平均勤続年数約18年◇週2在宅

～年休127日／東証スタンダード上場のサクサグループ／週に1回ノー残業デー／週2在宅／平均勤続年数約18年／福利厚生充実～ ■業務内容：サクサグループの経理職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：サクサグループの経理職として、連結決算業務からご担当頂き、その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。・連結業務…連結財務諸表の作成、連結子会社の連結パッケージチェックおよび作成　等・開示作成業務…決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成　等 ■就業環境について： ◇平均勤続年数約18年、新卒入社者の3年以内の離職率1％以下など、長く腰を据えて就業できる環境です。 ◇テレワーク制度を導入しており、現在は原則在宅勤務、平時でも週2回の在宅勤務が可能な制度を取り入れています。 ◇週に1回ノー残業デーを取り入れており、メリハリをつけて就業できる環境です。 ■当社について：当社事業を取り巻く環境はクラウド、IoT等の普及に伴い、よりサービスは高度化し、産業界はボーダレス化しています。そんな中、多様化した顧客ニーズに対応する為、当社は持続成長可能な事業への転換を行っています。具体的には、IP情報／通信、情報セキュリティ、IoTなどのコアコンピタンスとセンシング技術や映像蓄積技術などの新技術の醸成を行い、オフィス市場向け製品、サービス提供に活かしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～419,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績年間4.7か月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立アカデミー

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野二丁目16番1号上野イーストタワー18階

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設立 2019年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全2件

人事職（採用・教育など）／年間休日123日／在宅勤務
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【　なにをする部署？　】「高度な専門性を生かし、日立のコーポレートカルチャーの浸透と優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」ことをミッションとして掲げる日立アカデミー。その中で配属となる管理本部・人事総務部は、組織・人事、採用、教育、労務、処遇、総務、エンゲージメント向上、さらにはHRシステム運用に至るまで幅広い業務を通じて、企業発展に貢献しています。上司との距離も非常に近く、組織発展のためになることであれば積極的に提案することができます。【　具体的には　】 ■中途採用関連業務 ■新卒採用関連業務 ■入社後の教育業務（社内教育制度の構築や運用など） ■エンゲージメント向上施策 ■D&I、DXなどの専門研修の実施 ■各種総務・労務業務人事関連諸施策に関する企画立案をはじめ、社内管理職との調整・折衝やヒアリングを通じ施策企画・立案等、人事総務部の未来を担う中核人財としての活躍を期待しています。【　この仕事のポイント　】少数精鋭の組織で、メンバー1人ひとりが幅広い業務に携わっています。そのため「採用だけ」「教育だけ」ではなく複数の業務を並行して進めていく必要があり、スケジュールを意識したタスクマネジメント力が求められます。大変な面もありますがその分、全体像を理解した上で取り組めるということから、 HR担当者として広い視野を持って経験を積み、スキルUPすることができます。【　この仕事の魅力　】自ら新卒採用で採用した方が、新人教育や各種教育施策を経て各部署でスキルアップしていく様子がわかるなど、社員の成長や自身の貢献を肌で実感することができます。まずはご自身が得意とする分野の業務を中心に担当し、少しずつ業務の範囲を広げていきましょう。

＼転居を伴う転勤なし／【上野本社】東京都台東区東上野二丁目16番1号　上野イーストタワー18階 ※リモートワークが中心です。 ※オンライン研修の立ち合い、講師をはじめ外部ベンダ―との面談などで出社いただくケースがあります。

月給25万円～35万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
研修運営管理スペシャリスト（リーダ候補）／年間休日127日

【　なにをする部署？　】「高度な専門性を生かし、日立のコーポレートカルチャーの浸透と優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」ことをミッションとして掲げる日立アカデミー。その中で配属となる研修サービス本部は、日立グループ内でオープンに募集する研修や一社向けのカスタマイズ研修など、各種研修サービスの総合窓口としての運営業務を通じて、さまざまなスタイルの学びや研修を提供し、日立グループ会社の人財育成に貢献します。【　具体的には　】 ■Learning Management Systemを利用した研修募集、申込の受付、受講歴管理 ■毎月の研修費用の請求業務 ■一括メール送信システムを利用した受講者への各種メール発信業務 ■お問い合わせ総合窓口の管理業務 ■Webを活用した日立グループ会社への研修情報の発信 ※将来は管理職としてメンバーのマネジメントなども担っていただきたいと考えております。【　この仕事のポイント　】研修を担当する講師・参加者の両方をサポートし、研修の満足度を高める縁の下の力持ち的な役割を担う部門です。業務の課題に対して率先して向き合い、上司や他のメンバーと協力し、社内外の関係各所を巻き込みながら、日々の研修開催の進捗や品質などを担保していくことが求められます。【　この仕事の魅力　】研修プログラムは多岐にわたり、臨機応変な対応が求められますが、幅広い業務経験を積むことができ、必要なスキルを身につけ磨く機会に恵まれています。また、研修の講師や参加者に加え、社内関係部署や社外取引先などのステークホルダーと広く接する機会があり、ニーズや要望に応えるためのコミュニケーション力や関係構築スキルも強化されます。

＼転居を伴う転勤なし／【東戸塚支社】神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4　N&Fビル1　7階 ※テレワークを推奨していますが、一部出社業務もあるため、グループメンバーでローテーションを組んで出社日を調整しています。

月給30万円～45万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。

株式会社アバント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F

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設立 2013年
従業員数 427名
平均年齢 34.5歳

求人情報全57件

【在宅可】大手企業の連結会計コンサルタント（部長候補）◆国内トップシェアの自社連結会計ソフトを展開
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【グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー/導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】連結会計領域から、グループ経営領域へとソリューション領域を拡大し、お客様の企業価値向上への貢献を目指す当社において連結会計コンサルタント（部長・部長候補）を募集します。更なる事業成長を目指していく為、大規模企業グループにフォーカスしてグループ経営の高度化のソリューションを提案し、まだないプロダクトを創りながら、事業を牽引していける部長となる方を募集致します。 ■具体的な業務：・日本を代表する超大手企業（売上高5,000億以上）のアカウント責任とそのリード・組織マネジメント、評価、組織開発、人財育成 ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。 ※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、経営目線を持ったFit＆Gap分析が必要な案件が多いのが特徴です。 ■仕事のやりがい：・プライムで日本の時価総額トップクラスの超大手企業への直接接点によるアカウントマネジメント業務を経験できます。・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出す環境があります。・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化があります。 ■期待すること：・アバントという企業の最大のブランド価値は「優良な顧客資産」です。日本の時価総額TOP200社の50％以上のお客様に弊社システムを活用いただいております、今回のポジションは、まさにアバントブランドを作ってきた日本を代表する超大手企業に特化した事業部の部長候補です。・お任せしたい事業部が目指す世界観は、日本のTOP企業におけるデファクトスタンダードです。シェアNo.1からデファクトになる為に、売上高5,000億以上の超大手企業の新規獲得及び、既存企業の深耕など、事業戦略の立案～企画実行、マネージメント全体を担っていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～937,500円＜月給＞ 625,000円～937,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平均残業月21h】構想整理から顧客に伴走できるITコンサルタント【リモート】
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【グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー/導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】当社では、「連結会計」を中心として「グループ管理会計」、事業ポートフォリオや事業再編といった攻めのガバナンスのための「企業価値分析」、本社からはリスクが見えにくい「海外拠点ガバナンス」、今後益々重要になってくるESG情報等の「非財務情報マネジメント」というような、グループ・ガバナンスを強化する5つの領域で製品・サービスを展開しております。 ※配属先によって、求める役割が異なります ◆事業統括本部【顧客】グループ経営に取り組む東証上場の時価総額トップ200社の中の102社。【業務内容】新規、または既存のお客様企業の経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としましては、自社ソフトウェア(クラウド)を用いたコンサルティング提案活動や、構想整理、要件定義、システム導入に携わっていただきます。【やりがい】・まだ確立されていない"グループ経営・ガバナンス"という新しい市場を創造することに挑戦出来る。・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを目指して頂くことも出来る。 ◆プロダクト開発本部【顧客】日本を代表する超大手企業(グループ売上高5,000億円以上) 【業務内容】・製品開発に直結する大規模特殊案件のアカウント責任とそのリード・提案活動（新規獲得及び、既存企業の深耕など、事業戦略の立案～企画実行）【やりがい】・次世代コアシステムや新規システムに携わることが出来ます。・お客様と共に「グループ経営の在り方」を磨き、世界に通用するソフトウェアを創造し、プロダクトオーナー及び事業責任者を目指して頂くことも出来る。 ■入社後の流れ早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,112円～固定残業手当/月：47,638円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,750円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング

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設立 1999年
従業員数 556名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【大塚商会G】インフラエンジニア◆設計構築から担える◆在宅比率80％・平均残業15h程度
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■自社案件へのキャリアパス有・リモート比率80％で就業しやすい環境■ 大手企業、官公庁等のインフラ設計構築業務を担当いただきます。また、マネジメント経験者の方やこれから挑戦したい方にはPMやPL業務をお任せします。 ■業務内容：大手SIer等に常駐して、インフラ導入における要件定義や設計・構築等を担当いただきます。エンジニアとして、技術的なスキルだけでなくお客様との折衝やスケジュール調整、提案資料の作成などもお任せします。 <プロジェクト例> ・クラウド環境におけるサーバ設計構築業務・オンプレ環境からクラウド環境への移行作業・VMware仮想化基盤環境におけるサーバ設計構築・クローズド網環境を利用したネットワーク設計構築　　など ※今までのご経験とご希望を考慮のうえ、プロジェクトを決定いたします。 ※マネジメント経験者やこれから挑戦したい方には、PMやPL業務をお任せします。 ■キャリアパス： PL・PMを目指す以外にもゆくゆく、自社案件への異動も可能です。また、同社全体では案件受注比率は大塚商会経由が半分、残り半分は既存顧客から受注しており、安定的に獲得基盤を擁しています。 ■働き方：残業時間：15h程度(所定労働7.5h) 配属部門リモート比率：80％(うちフルリモート13％) 同社では「社員を大切にする」という社長の考えのもと、社員一人一人が働きやすい環境となっています。 ■評価制度個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年おきに見直しを行っていきます。個人の取り組みたいことを汲み取ってもらえる制度となっています。 ■アルファネットの仕事社員構成は約80%がITエンジニアです。企業がITを快適に利用出来るようITインフラの技術支援を行っています。私たちがお客様へ提供する価値は例えば、IT技術で業務効率化を図りたい、新しい事業展開を行いたい、などの「お客様が実現したいことを具現化するお手伝い」をしたり、ITシステムのトラブル解決やトラブル防止策の検討、技術的相談への対応などの「お客様の困った事をうかがい、解決へ導く」というIT技術支援です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～630,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 335,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（過去実績4.8ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・京都・兵庫】上流インフラエンジニア ◆残業月平均20ｈ以下/大塚商会G
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～資格取得支援・研修制度・社外研修などでスキルアップ／社員を大切にする社風で働きやすい環境～ ■業務内容大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の設計・構築・運用業務を担当していただきます。プリセールスや設計構築などの上流工程、AzureやAWSに携わるクラウドエンジニア、インフラ運用のスペシャリストなど様々なポジションを用意しています。また、マネジメント経験者の方やこれから挑戦したい方には、PMやPL業務をお任せします。　　　　　＜プロジェクト例＞大手SIerでのプリセールス業務大手メーカーでのクラウド環境構築大手商社内のインフラ運用保守　など ※今までのご経験とご希望を考慮のうえ、配属先プロジェクトを決定いたします。当社では「社員を大切にする」という社長の考えのもと、社員一人一人が働きやすい環境となっています。 ■多様なキャリアパス同社では大塚商会からの内販案件のほかに、大手SIerや大手企業からの請負案件や派遣案件など多数のプロジェクトがあります。テクニカルサポートからインフラ運用や構築などへのステップアップし活躍している社員が多く在籍しています。 ■教育制度充実： ◎社内研修・7つの習慣研修・セルフイノベーション研修 ◎社外研修・SEカレッジ（年間500テーマのIT研修開催）・オンライン研修Schoo（7,000本以上の録画授業）・Progate（初心者向けプログラミング学習サイト） ◎資格取得支援・資格受験費用会社負担・資格取得時奨励金・技術手当

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26　 JMFビル大阪福島01 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※固定手当（住宅手当15,000円※全員一律支給）※想定年収は残業20時間を含んで計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 335,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績5.2ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェンジホールディングス

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F

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設立 2003年
従業員数 85名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【虎ノ門】経理マネジャー（子会社経理責任者）◆IT×人材コンサルティング会社／東証プライム上場
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【東証プライム上場／アクセンチュア出身の代表・役員が設立したIT×人材コンサルティング会社】業務オペレーションやビジネスモデルを変革するサービスを提供している当社にて、経理マネジャーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：上場会社の連結子会社（株式会社DFA Robotics）の経理責任者ポジションです。子会社の経理業務に加え、親会社の連結作業のサポートも担当いただきます。（1）月次／年次経理業務全般・日次～月次経理処理、四半期決算処理、年次決算処理・親会社への連結パッケージ提出（IFRS対応）・予実分析／資金管理・経理財務領域の内部統制の構築・取締役会資料／事業計画作成（2）決算開示対応（連結）として以下の開示資料の一部を作成・決算短信／四半期報告書・有価証券報告書 ■DFA Robotics社について：配送配膳ロボットの導入や導入オペレーションコンサルティングサービスを通じ、飲食業界等の、人力でのオペレーション負荷の高い業界の業務の負荷の軽減・最適化を推進しています。ロボットの販売のみならず、蓄積してきたノウハウをもとに、3D マッピング・店舗配膳ルートの設計・修理メンテナンスまでをサポートしており、一気通貫で実行できる体制を持っていることが強みです。今後の展開として、日本でのロボット市場の拡大はもちろん、労働力不足の課題に直面している海外の市場でも導入を促進していきます。当社が取り組むDXを広げる際のボトルネックは「人材不足」です。その課題へ取り組んでいるDFA Robotic社と連携することで、強力なシナジー効果が期待できます。 ■得られる経験／スキル／キャリア：上場企業子会社における経理業務の構築を経験いただけます。また、IFRSを採用しておりますので、IFRSでの経理経験が積めます。加えて、事業計画の策定や管理会計等の経営管理・財務領域も含むため、比較的幅広い経験を積んでいただくことができます。また、先々のキャリアとして、子会社の経理責任者だけではなく、以下のようなキャリアも視野に入れていただけます。・総務領域も統括する子会社の管理部門責任者ポジション・チェンジ本体で連結及び開示業務をIFRSで行う経理ポジション

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 579,400円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】DX人材育成コンサルタント※マネージャー候補◆大手企業と取引多数／キャリアアップ可／副業可

【チェンジホールディングスとKDDIとで設立したジョイントベンチャーでコンサルタントを担う／チャレンジできる社風◎】株式会社チェンジホールディングスの正社員として採用し、株式会社ディジタルグロースアカデミア（企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDIとチェンジの合弁会社）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容：・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。（複数を担当いただいてもかまいません。）・経験/本人志向によって研修講師を担当いただきます。・勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます ■顧客例三井住友ファイナンシャルグループ様／KDDI様／大林組様＜主な取引先＞大企業、上場企業、官公庁、地方自治体　など ■配属組織：所属いただくのはデジタル人材育成サービスユニットで、このチームはチェンジから出向しているメンバが中心ですが、KDDIメンバも兼務して在籍しており、大企業経験者、ベンチャー企業経験者と様々なバックグラウンドのメンバと一緒に働いていただきます。男性/女性という性別ではなく、個人として尊重するカルチャーがある組織で、小さいお子さんがいる男性社員もおり、育休を取得したりご家庭の事情に合わせて柔軟な勤務を行うメンバも在籍しています。役員を含めてメンバは20名程度、20代の若手から40代のシニアメンバまで幅広い年齢層のメンバで構成されています。経験値の差はもちろんあるものの、DXという新しい領域へチャレンジしている部門でもあり、年齢や役所関係なく、自身の意見を発信する雰囲気を持つ組織です。若手にもできることはどんどん任せています。入社後は、事業や組織へのキャッチアップ後、ご自身ご経験や得意領域に応じて、できることをお任せしていきたいと考えています。 ■株式会社ディジタルグロースアカデミアについて：鉄道・運輸、小売業、製造業等の現場部門における業務のデジタル化を推進してきた実績を強みとしモバイル、クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを、グループ会社・資本資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により展開しています。

＜勤務地詳細＞株式会社ディジタルグロースアカデミア住所：東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル５F 502　　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,658,400円～7,764,000円固定残業手当/月：111,800円～186,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コモタ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区上野毛1-16-3

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設立 1967年
従業員数 470名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【横浜駅徒歩5分／リモート可】ネットワークエンジニア※自社開発／プライム案件多数
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◆◇創業55年／ガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムで事業展開中／開発の上流工程から携われる／完全週休二日制／充実した充実した福利厚生◇◆ ■職務内容： POSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ■配属部署：ネットワークチーム（設計・構築）には7名在籍し、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です。 ■入社の決め手：入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■風通しの良い社風：新たなテクノロジーの導入や新機器の選定などのアイデアもお待ちしております。少数精鋭の組織なので、意見が通りやすい環境です。 ■会社の特徴：ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 536万円～567万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～307,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）直近3年間で6.2ヶ月分以上の支給実績。 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅徒歩5分／ポテンシャル採用】ネットワークエンジニア※リモート可◎自社開発／プライム案件多数
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◆◇創業55年／ガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムで事業展開中／開発の上流工程から携われる／完全週休二日制／充実した充実した福利厚生◇◆ ■職務内容： POSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ■配属部署：ネットワークチーム（設計・構築）には7名在籍し、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です。 ■入社の決め手：入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■風通しの良い社風：新たなテクノロジーの導入や新機器の選定などのアイデアもお待ちしております。少数精鋭の組織なので、意見が通りやすい環境です。 ■会社の特徴：ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 465万円～536万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）直近3年間で6.2ヶ月分以上の支給実績。 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-9-11

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設立 2005年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全49件

【赤坂／未経験歓迎】経理◆東証グロース上場／昇給率16％超の急成長IT企業／残業月10H／リモート可
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～第二新卒・経理未経験の方、大歓迎ポジションです～【6年連続売上高過去最高更新中！業界随一のIT×人材×コンサルティングサービス展開の成長企業／残業月10H／在宅勤務可／フレックス／完全週休二日制】 ■業務概要：事業創生型の独立コンサルティングファームである当社にて、経理業務を担当いただきます。＜具体的業務＞・経費精算チェック・月次決算・四半期決算・年次決算・業務フロー整備 ※変更の範囲：会社の定める業務上記業務からスタートとなりますが、先輩社員がOJTにて業務をサポートしますのでご安心ください。成長に応じて将来的には監査法人対応や開示業務といった業務にも携わっていきます。 ■組織構成： [部署名]管理本部　経理チーム [部署人数]全6名・取締役1名・経理マネージャー1名・経理スタッフ4名全員が中途入社で30歳前後のメンバーが多いです(男女比は半々)。コミュニケーションも活発な風通しの良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス：経理のスペシャリストやリーダー・マネージャーのキャリアパスなど、希望・適性に沿ったキャリア形成が可能です。 ■本ポジションの魅力：・上場企業で、未経験でも先輩社員のサポートを受けながら着実に経理としてのスキルを身に付けられる稀有な環境です。また、子会社4社を含むM&Aを実施するなど、会社規模が拡大しているフェーズのため、子会社の管理など成長の機会が多くございます。・年功序列ではなく実績で評価される環境であり、成長意欲が高く変化を楽しめる方にとっては最適な環境です。 ■働く環境：残業は月平均10時間程度、リモートワークやフレックス制度も導入しており、長期的に就業いただける環境が整っています。 ※ご入社後は業務キャッチアップのために出社中心で就業いただく予定です。 ■当社のビジョン：～目指すのは総合コンサルティング企業ではなく「事業創造カンパニー」～当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にもチャレンジをしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2丁目9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制固定残業時間は職位により異なる。＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,200円～229,900円固定残業手当/月：38,600円～63,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,800円～292,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】ITコンサルタント～選べるキャリア◎◆在宅勤務可◆SE出身者多数
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◇◆22卒歓迎！エンジニアからコンサルタントへ／大規模案件多数／研修期間あり／キャリア希望に合わせてPjtアサイン可能◆ 当社ITコンサルタントとして、大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援して頂きます。 ■業務内容・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、等・ITソリューション導入支援：　- SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援　- RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援・プロジェクトマネジメント関する支援を担当するコンサルタントとしてプロジェクトに参画 ■入社後のイメージ/キャリアパス：入社後はまず約1か月間研修を受けていただきます。コンサルタントとしての基礎を身に着けた後、プロジェクトにアサインいたします。当事業部は領域や業界に分かれていないため、ご自身の希望に合わせてプロジェクトアサインが可能です。そのため、自由なキャリア形成が可能です。例：専門知見を身に着けたい方→SAPコンサルタント　　より経営部分から顧客課題を解決したい方→戦略コンサルタント ■サービスの特徴／他企業との違い：・「HighPerformer」というIT人材サービス事業も行っております。フリーランスのコンサルタントと自社の社員のナリッジを組み合わせ、クライアントの様々な課題を解決することが可能です。・また経験豊富なフリーランスコンサルタントが多くいるため、入社後の無理なアサインもございません。希望プロジェクトへのアサインも叶います。・当社にはコンサル案件を受注する営業部隊がいるため、コンサルタントに営業ノルマを課しておりません。コンサル業務に集中することが可能です。 ■当社に関して当社はコンサルティング以外にも様々な事業を保有しております。新規サービス立ち上げも積極的に行っており、プロジェクトの合間などで新規事業に関する、事業計画書の作成やゼロベースでのIT環境の構築を経験することで、通常のコンサルティング業務では難しい「一からビジネスを組立てる経験」を積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-9-11 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 488名
平均年齢 31.0歳

求人情報全21件

【福岡・セミナー】エンジニアのキャリア相談会～人事担当者、社長、役員全員が元エンジニアの会社～
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★同社の魅力は、エンジニア思いの企業！なんといっても特徴的なのが全拠点を通じ人事担当者他社長、役員全員が元エンジニアであることです。同じエンジニアだからこそ、・「エンジニアのやりたいことがわかってる。」・「エンジニアのやりたくないことがわかってる。」のが同社の魅力の一つです。取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！直近でも、長く保守業務が続き、社員のスキルアップに繋がらない案件の取引を中止しました。 ■応募意思不問（セミナー求人となります）・ITエンジニアのご経験を活かして、今後のキャリアを相談したい方のための求人です ※選考要素はございませんので、お気軽にご参加ください ※Webでのご参加も可能です『今後のキャリアパスを相談したい方』『詳しい業務、案件内容を聞きたい方』／『他社と比較されたい方』／『転職軸が決まっていない方』／『どういう企業を選べばよいか迷っている方』／『会社の将来的なヴィジョンを聞きたい方』・・・等、他にも気になることがありましたら、ご遠慮なさらずご質問ください。 ■開発案件： ◎通信／公共事業／金融／製造／サービスなど幅広い業界のWeb系、業務系システムを開発しています。・プロジェクト例(一部)：医療パッケージ開発／クレジット決済システム／地銀基幹システム／自治体・収滞納システム／フォーラム向けアプリ研究開発 ※伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど大手SIer様、大手メーカー様と一緒に億単位のプロジェクトも手がけています。 ※ニアショア案件で東京主体の案件に地方からでも参加できます/客先常駐の場合には、博多・天神でのチームプロジェクトで、転勤はありません。 ■キャリアパス：・開発をしたい／設計に挑戦したい／要件定義に携わってみたいなど希望があればどんどんチャレンジできる環境です。・社歴が浅くても実力のある方にはどんどんリーダーをお任せします。福岡支社設立1年で女性役職者も誕生しました。・新規立ち上げより間もないのでフラットな組織になっています。社歴・年功序列の考えはありません。・主なメンバーは22歳～28歳。リーダ・マネージャも28歳～39歳。全体的に年齢層も近く風通しのいいチームです。

＜勤務地詳細1＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内の顧客先住所：天神・薬院・呉服町・博多駅付近を想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～＜月給＞ 208,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：年収660万円／37歳経験6年／月給45万円＋賞与年収394万円／26歳経験3年／月給23.4万円＋賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
リモート可【新宿】アプリエンジニア~面接1回/残業平均14h/1人常駐無し/住宅手当有～
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～面接1回/住宅手当有/WEB系案件の上流工程を担当/エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引～ ●エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ●上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ●上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。【案件例】 ○クレジット系申込管理システム・工程：要件定義～リリース・保守・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム・工程：要件定義～結合試験・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム・工程：基本設計～リリース・保守・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■エンジニア専用の公平な評価制度エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 ■当社の特徴：エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義～開発・導入工程の案件に特化。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目5‐1 新宿アイランドタワー5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：年収590万円／33歳マネージャー職／月給42万円＋賞与年収410万円／25歳 PG職／月給24万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア 12F

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設立 2001年
従業員数 578名
平均年齢 -

求人情報全38件

【宮崎・応募意志不問】WEB説明会／4/17(水)18:00～／フルフレックス可／ＳＣＳＫグルーブ

＜有給取得率96.5％/月残業平均18時間24分/フルフレックス/在宅勤務可/リモート手当有＞ SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、オンラインで会社説明会を実施いたします。まだご応募までは迷われている方、まずは会社のことをよく知りたいという方など、ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご参加ください。 ------------------------ ＜イベント詳細＞ ■日程　2024/4/17 (水) 18:00～19:00 ■タイムスケジュール 18:00～18:30　人事担当による会社説明　　　　　　　・会社概要　　　　　　　・プロジェクト紹介　　　　　　　・入社後のキャリア　　　　　　　・待遇面に関するお話　など 18:30～19:00　全体質疑 ■形式　オンライン（Zoom） ■ご予約方法　採用管理システムの「【オンライン開催】会社説明会のご予約はこちらから」　からご紹介をお願いいたします。　予約締切：4/15（月） ----------------------- 選考中の方も、選考を迷われている方もご参加できるイベントとなりますので、ぜひご周知の程、よろしくお願い申し上げます。 ------------------------ ■当社について：私たちSCSKグループは「働き方改革」をいち早く着手し、そのトップランナーとして高い評価を得てきました。中でも私たちは、仕事と生活の“バランス”から一歩進んで、“幸せ”を求める取り組みとして力を注いでおります。それが「ワーク・ライフ・ハピネス」です。子育てと仕事の両立、介護と仕事の両立など、さまざまな視点で議論を重ねながら、働きがいや働く楽しさを感じられる職場づくりを進めています。目指しているのは、「ずっとここで働きたい」と一人ひとりに思ってもらえるような会社になることです。各拠点に優れた人材が定着し、経験やノウハウが蓄積されることで、お客様業務の理解が深まり、お客様にとって魅力のある提案が当たり前にできる会社になると思っております。

＜勤務地詳細＞宮崎開発センター住所：宮崎県宮崎市橘通東4-7-28 TOKIWA30ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～385,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：29,900円～80,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,400円～471,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分（2022年度冬～） ■その他定額手当：リモートワーク推進手当、生活支援特別手当 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本・応募意志不問】WEB説明会／4/17(水) 18:00～／フルフレックス可／ＳＣＳＫグルーブ

＜有給取得率96.5％/残業月平均18時間24分/フルフレックス/在宅勤務可/リモート手当有＞ SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、オンラインで会社説明会を実施いたします。まだご応募までは迷われている方、まずは会社のことをよく知りたいという方など、ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご参加ください。 ------------------------ ＜イベント詳細＞ ■日程　2024/4/17（水）18:00～19:00 ■タイムスケジュール 18:00～18:30　人事担当による会社説明　　　　　　　・会社概要　　　　　　　・プロジェクト紹介　　　　　　　・入社後のキャリア　　　　　　　・待遇面に関するお話　など 18:30～19:00　全体質疑 ■形式　オンライン（Zoom） ■ご予約方法　採用管理システムの「【オンライン開催】会社説明会のご予約はこちらから」　からご紹介をお願いいたします。　予約締切：4/15（月） ----------------------- 選考中の方も、選考を迷われている方もご参加できるイベントとなりますので、ぜひご周知の程、よろしくお願い申し上げます。 ------------------------ ■当社について：私たちSCSKグループは「働き方改革」をいち早く着手し、そのトップランナーとして高い評価を得てきました。中でも私たちは、仕事と生活の“バランス”から一歩進んで、“幸せ”を求める取り組みとして力を注いでおります。それが「ワーク・ライフ・ハピネス」です。子育てと仕事の両立、介護と仕事の両立など、さまざまな視点で議論を重ねながら、働きがいや働く楽しさを感じられる職場づくりを進めています。目指しているのは、「ずっとここで働きたい」と一人ひとりに思ってもらえるような会社になることです。各拠点に優れた人材が定着し、経験やノウハウが蓄積されることで、お客様業務の理解が深まり、お客様にとって魅力のある提案が当たり前にできる会社になると思っております。

＜勤務地詳細＞熊本開発センター住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町９－６朝日生命紺屋今町ビル９Ｆ勤務地最寄駅：熊本市電線／河原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～385,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：29,900円～80,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,400円～471,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分（2022年度冬～） ■その他定額手当：リモートワーク推進手当、生活支援特別手当 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットワールド

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル

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設立 1990年
従業員数 564名
平均年齢 38.8歳

求人情報全15件

【本社勤務/在宅可】IT商社のインフラエンジニア（仮想化製品）顧客折衝～設計構築／最新技術習得可能

～VMWareを初めて日本に持ち込んだ同社にて、最新技術を身に着けることが可能です／「100人に頼られるSEになる」／検証機約100台完備～ ■担当業務仮想化製品担当エンジニアとして、大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、構築から顧客折衝までお任せします。世に出回る前の最新の製品を用いて作業する機会が多く、最新の技術を身に着けることができる環境です。担当プロダクトだけではなく、ネットワーク、ストレージ、仮想化等の各製品のスペシャリストが一つのチームとなって案件に携わっているため、幅広い知識を身に付けることが可能です。 ■業務詳細サーバー及びクライアント仮想化の当社取扱い製品（VMware、Citrixなど）及びその関連製品を中心とした、システム基盤構築・コンサルティング業務をお任せします。・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築）・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）　等・販促支援（セミナー用デモ環境構築・スピーカー）・営業支援（プリセールス） ■組織構成現在SI技術本部には、約100名の社員が在籍しております。インフラソリューション技術部の他に、クラウド基盤技術部とストレージ基盤技術部、西日本技術部に分かれており、それぞれ20代後半～30代を中心とした社員が活躍しており、大変活気溢れる職場です。社員のほとんどが中途入社者ですのですぐに馴染んでいただける風通しのいい環境です。基本的にチーム単位で案件をアサインしています。 ■魅力：・「最新の技術力が身に付きます」同社の技術職はエンドユーザーの課題に対して、SIerとともに製品知識・技術力をもって課題解決することができるやりがいのある仕事です。VMWareを日本に初めて持ちこんだ同社だからこそ、メーカーを問わず最新製品を幅広く取り扱っています。また、検証機を100台完備し、実際に検証機に触りながら最新技術を身に着けることができるため、メーカーと同程度、もしくはそれ以上の高い技術知識や最新最先端の技術や情報に身近に触れながらSEとしてキャリアアップすることができます。・フラットで自由な社風で定時で帰るのが当たり前の意識が強く、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにもインセンティブ制度を設けエンジニアの成長を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～その他固定手当/月：10,800円～固定残業手当/月：68,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,800円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当としてみなし残業30時間分の時間外手当の68000円の支給、その他固定手当として技術手当5800円、在宅手当5000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】IT製品専門商社のセキュリティエンジニア◆顧客折衝から設計構築まで／最新技術習得可能

◆◇～VMWare社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社のセキュリティエンジニア～年間休日124日×インセンティブ・在宅手当有り×土日祝休み◇◆～ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化等の各製品スペシャリストが一つのチームとなって案件に携わり、幅広い知識を身に付けられます～【業務概要】大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、主に最新のセキュリティの当社取扱い製品(CrowdStrike, Trend Micro, VMware Carbon Black等、運用・ログ監視ソフトウェア製品などのセキュリティソリューション製品)及びその関連製品のプリセールス（提案）から構築・詳細設計までお任せします。実際に機器を用いて作業する機会も多く、インフラ環境に関する幅広い知識が身に着く環境です。また、製品に関するイベントでのスピーカー、プレゼン等もお任せします。 ■業務詳細：・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築）・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）　・販促支援（セミナー用デモ環境構築・スピーカー）・営業支援（プリセールス）等 ■組織構成：現在SI技術本部には、約100名の社員が在籍しております。インフラソリューション技術部の他に分野ごとの部署に分かれており、社員のほとんどが中途入社者の為馴染みやすく風通しのいい環境です。 ■教育体制についてご入社後、各研修やOJTに加え、まずは先輩社員からのハンズオンを元にIT製品に関する知識を深めていただきます。その後、構築までの一連のフローをお一人で出来るようになるまで先輩社員がフォローします。※メーカーの資格取得支援有り ■当ポジションの特徴：マーケティング、営業、SEが1つのチームとなって販売促進のプロジェクトで取り組みます。様々な得意分野を持つ仲間とお互いの知見を吸収し合いながら成長できます。 ■同社の魅力：国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワークやソフトウェア製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」こそ、当社の最大の特徴であり、取り扱う製品の幅の広さから、現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～その他固定手当/月：10,800円～固定残業手当/月：68,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,800円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当としてみなし残業30時間分の時間外手当の68000円の支給、その他固定手当として技術手当5800円、在宅手当5000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｅＢＡＳＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル(本社)

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業サポートSE／未経験歓迎／年間休日125日／前給保障
- NEW
*パッケージソフトの導入支援　設定内容やカスタマイズ内容、スケジュールなどの調整 *ドキュメント (設計書)の作成　・設定シートの作成　・Excel関数レベルのスクリプトの記載 *社内での調整および進捗管理　営業との打ち合わせ・スケジュール調整 *導入後のフォロー新たな追加提案やバージョンアップ、拡張などへの対応 *営業サポート顧客向けデモや提案資料などの作成・準備 ※それぞれ専用のツールやフォーマットを使用するため、一通り覚えることができればスムーズに業務に取り組めるようになります。

大阪本社:大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル2F 東京支社:東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲ビル4F

月給29万円~70万円 ※前職よりも給与アップでの採用をお約束します。 ◎上記は初任給です。 ※深夜手当、法定休日手当は別途支給 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮し、当社規定により優遇します。

株式会社シティアスコム

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル

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設立 1971年
従業員数 487名
平均年齢 42.3歳

求人情報全9件

【東京】システムエンジニア（SE）/ IUターン歓迎/年間休日123日/残業月11h

◇◆豊富な社内研修で資格取得支援（報奨金あり）/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/週2リモートワークOK・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務・ご経験に応じ、将来を見据えたプロジェクトにシステムエンジニアとして参画していただき、将来的にはエキスパートエンジニアもしくはプロジェクトマネージャーを目指すなど個人のキャリアパス実現をサポートいたします。・計画局面から要件定義、設計、プログラミング、テスト、保守・運用までさまざまな業務に携わることが出来ます。・RPA、ローコード開発の開発業務に携わることが出来ます。 ■新規自社開発システムの開発業務・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力：・金融／通信／流通／製造／医療／運輸など、各業界での『様々な分野での業務を経験』することが出来ます。・当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、『システム開発の中核部分の開発』を経験することが出来ます。・アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築など『幅広い業務領域を経験』することが出来ます。・計画／要件定義から保守運用まで、『様々な業務工程を経験』することが出来ます。・社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、合計『約1100名規模の体制』で九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』整備。・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』整備。

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都千代田区内神田1丁目 8-1 三井ビル 8階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部支社住所：名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル 10階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクトリーダー（PL）/IUターン歓迎/年間休日123日/残業月11h

◇◆豊富な社内研修で資格取得支援（報奨金あり）/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/週2リモートワークOK・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務・ご経験に応じ、将来を見据えたプロジェクトにプロジェクトリーダーとして参画していただき、将来的にはエキスパートエンジニアもしくはプロジェクトマネージャーを目指すなど個人のキャリアパス実現をサポートいたします。・計画局面から要件定義、設計、プログラミング、テスト、保守・運用までさまざまな業務に携わることが出来ます。・RPA、ローコード開発の開発業務に携わることが出来ます。 ■新規自社開発システムの開発業務・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力：・金融／通信／流通／製造／医療／運輸など、各業界での『様々な分野での業務を経験』することが出来ます。・当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、『システム開発の中核部分の開発』を経験することが出来ます。・アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築など『幅広い業務領域を経験』することが出来ます。・計画／要件定義から保守運用まで、『様々な業務工程を経験』することが出来ます。・社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、合計『約1100名規模の体制』で九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』整備。・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』整備。

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都千代田区内神田1丁目 8-1 三井ビル 8階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部支社住所：名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル 10階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～571,428円＜月給＞ 428,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MKIテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区東中野2-7-14三井情報ビル8F

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設立 1987年
従業員数 454名
平均年齢 39.7歳

求人情報全10件

【リモート可】運用保守～三井情報グループ／大手総合商社の人事システム／残業26H程度【1】
- NEW
【リモート・フレックス可／抜群の働きやすさ／幅広いキャリアパス／残業約26H（所定労働7時間15分）／三井物産株式会社子会社三井情報株式会社の100%子会社の安定性】 ■業務内容・当社は大手総合商社三井物産株式会社の100%子会社である三井情報株式会社の100％子会社。案件の9割ほどが三井情報株式会社とセットで受注をしております。・今回応募のポジションでは、三井物産株式会社の人事システムの運用保守業務及び保守開発をお任せします。・サービスデスク1部全体約40名で案件に入っており、三井物産株式会社に出勤して業務を行っております（リモート可）。【取り扱う製品】マイクロソフト社製品全般（WindowsServer、SQLServer、Microsoft365、Azure等）【開発環境】C#、Python、Java、VB、VB.NET、Outsystem ■働き方 ◇柔軟なワークスタイル・服装自由、時差出勤、フレックス、リモートワーク可（在宅勤務、サテライトオフィス勤務）・育児介護のための時短勤務・時差出勤、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇等あり ◇残業：全社平均時間26.3時間（所定労働7時間15分） ◇有給休暇：全社平均取得日数14.4日（取得しやすい環境です！） ※有給休暇取得率:74.6%、5日間の有給休暇取得率:100% ◇平均年齢：39.7歳（2023年3月末時点／幅広い年代の社員が活躍中！） ■キャリアパス ◇幅広いキャリアパス：組織マネジメント・案件マネジメント（PM/PL）・技術スペシャリスト等のキャリアパスがございます。技術スペシャリストとしても昇給できる人事制度ですので、ご自身の思い描くキャリアパスを実現できます！ ◇充実の研修制度：毎月開催される三井情報株式会社との合同カリキュラムや技術者育成プログラム・資格取得奨励金制度など、スキルアップを支援しています！ ■当社について・三井情報株式会社100%子会社として安定した経営基盤のもと、システム保守／運用サービスを主軸に、受託開発／情報通信ネットワーク設備の設計／施工／保守、電気通信工事等、幅広い事業を展開。・三井情報株式会社が開発したシステムにおける保守／運用業務を一手に担い、システム構築からアプリ開発、保守運用まで、ワンストップで提供。

＜勤務地詳細1＞東中野本社住所：〒164-0003 東京都中野区東中野2-7-14 勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄大江戸線／東中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞グループ会社、顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～323,700円＜月給＞ 214,000円～323,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は賞与と残業代を含めた想定金額です。 ※給与詳細は、実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可・大阪】サーバエンジニア（サーバ運用、認証サーバ）◆フレックス・時短可／残業26H程度
- NEW
【リモート・フレックス可／抜群の働きやすさ／幅広いキャリアパス／残業約26H（所定労働7時間15分）／三井物産株式会社子会社三井情報株式会社の100%子会社の安定性】 ■業務内容・当社は大手総合商社三井物産株式会社の100%子会社である三井情報株式会社の100％子会社。案件の9割ほどが三井情報株式会社とセットで受注をしております。・今回応募のポジションでは、三井物産株式会社の業務システムのサーバ運用保守業務をお任せします。・クラウド化も進んいるため、設計、構築を含めご対応いただくことを想定しております。【取り扱う製品】WindowsServer、SQLServer、Microsoft365、Azure等 ■働き方 ◇柔軟なワークスタイル・服装自由、時差出勤、フレックス、リモートワーク可（在宅勤務、サテライトオフィス勤務）・育児介護のための時短勤務・時差出勤、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇等あり ◇残業：全社平均時間26.3時間（所定労働7時間15分） ◇有給休暇：全社平均取得日数14.4日（取得しやすい環境です！） ※有給休暇取得率:74.6%、5日間の有給休暇取得率:100% ◇平均年齢：39.7歳（2023年3月末時点／幅広い年代の社員が活躍中！） ■キャリアパス ◇幅広いキャリアパス：組織マネジメント・案件マネジメント（PM/PL）・技術スペシャリスト等のキャリアパスがございます。技術スペシャリストとしても昇給できる人事制度ですので、ご自身の思い描くキャリアパスを実現できます！ ◇充実の研修制度：毎月開催される三井情報株式会社との合同カリキュラムや技術者育成プログラム・資格取得奨励金制度など、スキルアップを支援しています！ ■当社について・三井情報株式会社100%子会社として安定した経営基盤のもと、システム保守／運用サービスを主軸に、受託開発／情報通信ネットワーク設備の設計／施工／保守、電気通信工事等、幅広い事業を展開。・三井情報株式会社が開発したシステムにおける保守／運用業務を一手に担い、システム構築からアプリ開発、保守運用まで、ワンストップで提供。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル6Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～412,000円＜月給＞ 235,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は賞与と残業代（想定25時間分）を含めた想定金額です。 ※給与詳細は、実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ソフトサービスビューロ株式会社

ITアウトソーシング

東京都墨田区江東橋2-19-7富士ソフトビル 9F

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設立 1984年
従業員数 4,064名
平均年齢 41.2歳

求人情報全4件

【富士ソフトグループ】営業部長《営業強化》実働7.75h◆トータルアウトソーシング企業

・富士ソフトグループという大きな土壌で活躍可能！・既存8割、新規2割。お客様は官公庁系が中心です。・トータルアウトソーシングサービスを提供：システム導入から業務設計、運用までワンストップで携わることが可能。・福利厚生充実社員寮や保養所、財形貯蓄、退職金制度など長期にご活躍できる環境です。・当社メイン部門の営業強化に伴う営業マネジメント(部長)業務をお任せ致します。・女性活躍推進(社員の約80%が女性） ■職務概要：アウトソーシング事業をメインとしている当社のコールセンター部門にて営業部長を募集します。コールセンターを必要とする企業や、コールセンターの費用削減を検討している企業に対し提案をする営業部隊の管理職となります。自社コールセンターを活用し、お客様のコスト削減に最適なプランを提案。提案先は官公庁をはじめ金融関連、小売流通業など様々です。 ■業務詳細・クライアント獲得におけるご提案・営業・メンバーのマネジメント・データ分析や各種資料作成 ■求める人物像：自身の考えだけでなく、部下の意見を聞きながら仕事に臨める方 ■働く環境：当社では、男女問わず幅広い年齢の方が、現場を支えるスタッフとして活躍しており、長く働いていただけるのが特徴です。また、社員の約80％を女性が占めており、女性活躍企業として、厚生労働省より最高評価である「プラチナえるぼし」の認定を受けております。当社はITを活かしたサービスを展開する「トータル･アウトソーシング企業」です。データエントリー事業はもとより、コールセンターサービス、BPOサービスを拡大・強化し、「特化型コールセンターを中心としたBPO事業」を柱に、総合アウトソーシングビジネスを展開しております。また、サービスの中核として、データベース技術をおき、インターネット、CRMを利用した、各種サービスを提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル 9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 792万円～848万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～530,000円＜月給＞ 495,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職採用予定の為、残業手当は無し。 ※年収については、16ヶ月にて試算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士ソフトグループ】営業課長《業務効率化やアウトソーシングなどの課題解決型営業》実働7.75h

【富士ソフトグループ／営業強化／課長職採用／マネジメントもお任せ／長く働きやすい環境／トータルアウトソーシングサービスを提供／女性活躍推進】 ●富士ソフトグループという大きな土壌で課長として活躍可能！ ●既存8割、新規2割。お客様は官公庁系が中心です。 ●システム導入から業務設計、運用までワンストップで携わることが可能。 ■主なお取引先：各省庁、市役所、区役所をはじめとした官公庁や民間企業。現在は既存顧客メインですが、新規獲得も今回のミッションの一つです。 ■職務概要：業務の効率化やコストの削減、アウトソーシングなどの課題に対して、改善案を提案します。社会貢献性の高い業務です。 ■提案サービス(BPOサービス)についてバックオフィス業務（入力、書類審査、受付窓口、スキャニング、問い合わせ対応等）にかかるBPOサービスや、人材サービスなど。業務の効率化などに課題を感じているところであれば、新たにシステムを導入してみるなど業務設計からご提案・運用します。 ■業務詳細・業務効率化やアウトソーシングなどの課題解決のための提案営業・民間クライアントの獲得・課員のマネジメント ■働く環境：当社では、男女問わず幅広い年齢の方が活躍しており、長く働いていただけるのが特徴です。また、社員の約80％を女性が占めており、女性活躍企業として、厚生労働省より最高評価である「プラチナえるぼし」の認定を受けております。 ■会社紹介：当社はITを活かしたサービスを展開する「トータル･アウトソーシング企業」です。データエントリー事業はもとより、コールセンターサービス、BPOサービスを拡大・強化し、「特化型コールセンターを中心としたBPO事業」を柱に、総合アウトソーシングビジネスを展開しております。また、サービスの中核として、データベース技術をおき、インターネット、CRMを利用した、各種サービスを提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル 9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 640万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～440,000円＜月給＞ 400,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職採用予定の為、残業手当は無し。 ※年収については、16ヶ月にて試算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松エレクトロニクス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋2-13-10

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設立 1968年
従業員数 445名
平均年齢 40.2歳

求人情報全22件

【北海道・札幌】プリセールス　大手製造業向けITインフラ案件／上流工程にも携われる／商社系SIer
- NEW
【兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート】〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。〇顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品を提案できます〇インフラエンジニアの経験を活かし提案活動に挑戦したい方、幅広い製品を柔軟に提案していきたい方にお勧めです！ ■業務概要：札幌市内の大手企業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当する案件：・営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件など営業単独での対応が難しい場合、プリセールスがアサインされます・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3～4件をお任せしております。 ■配属組織システム本部平均年齢は３０歳前後で、PMクラスの社員が半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。 ■当ポジションの特徴／魅力：〇顧客目線で提案ができる環境会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。〇働きやすい環境 50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。・所定労働7時間20分・残業時間20時間程度・「健康経営優良法人」に3年連続認定

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南一条西6-15-1 札幌あおば生命ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／地下鉄大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当）・30歳…650万円・33歳…700万円・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】インフラエンジニア(機器導入、現場設置)～メーカー向けインフラ/週２リモート/残業20ｈ程
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◆キッティング業務からインフラエンジニアとしてキャリアアップしていきたい方歓迎◆兼松グループの商社系SIer／所定労働7時間20分／研修制度充実 ■業務概要：愛知、三重、岐阜、浜松までの大手製造業を中心に、最初はITインフラ機器導入や現地設置、動作試験などをお任せします。ご経験やスキル感に応じてサーバーの設計構築もお任せしていく予定です。ゆくゆくは、本人のご経験やスキル、適性からプロジェクト管理、プリセールスなどの業務をこなして頂くポジションになります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：入社後お任せする業務にてスキルを身に付けて頂き、ゆくゆくお任せする業務に挑戦して頂く流れです。【入社後お任せする業務】・機器導入・顧客先での機器設置・動作試験【ゆくゆくお任せする業務】・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化の提案・デスクトップの仮想化の提案・データセンターネットワークの更改提案・セキュリティ商材の提案やコンサルティングサービス・オンプレとクラウド環境の連携システムの提案・プロジェクト管理 ■担当する案件：・営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件など営業単独での対応が難しい場合、インフラ導入担当がアサインされます。・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3～4件をお任せしております。 ■配属組織：システム本部　西日本システム部平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 PMクラスの社員が半数を占めており、若い方から裁量をもってチャレンジできる風土になります。 ■当社・当ポジションの特徴／魅力：・大手メーカーなどのエンドユーザーに対して、最新の技術を組み合わせた包括的なソリューションの提案・提供が可能。・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく顧客に合わせた柔軟な提案が可能。・技術・知識を磨きプロフェッショナルとしてのステップや兼松Ｇで手掛ける海外事業、セキュリティなど専門特化した部署への所属など、豊富な選択肢が相談可能。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当）・30歳…650万円・33歳…700万円・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社OSK

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル9F

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設立 1984年
従業員数 472名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【本社勤務】クラウド基盤開発エンジニア（AWS/GCP/Azure）／自社サービスの技術開発

～会社の屋台骨となる技術を支える部署でクラウドに関する技術開発を中心にご担当いただきます～ ■概要：基幹系／情報系のパッケージプロダクトを柱としながら、多くのユーザーに手軽に使っていただけるようクラウドサービスの充実にも注力している当社で、新規事業の開発メンバーとして、様々な技術調査や検証および製品開発に携わっていただきます。クラウド基盤、ソフトウェア基盤開発技術を活かしながら、次世代プロダクト／サービスの開発に携わっていただきます。フルスタックエンジニアとしての活躍も期待しております。・クラウド基盤エンジニア・ソフトウェア基盤エンジニア ■自社製品・サービス：主力製品はERPパッケージ「SMILE」。販売開始から40年以上のロングセラー製品、中小企業をメインとして導入されており、現在はクラウド化を進めています。グループ会社の大塚商会がマイクロソフト認定ゴールドパートナーのため、マイクロソフトの技術情報を取得しやすい環境です。操作性の高さ、品質の高さが顧客から支持されています。品質の高さにこだわり、同業他社に先駆けて特許や品質に対する取り組みをしているため、特許の取得件数は59件、取得率は8割を超え、業界内でもトップクラスを誇っています。 ■組織構成：10人程度の少数精鋭のグループです。30~40歳代が主軸ですが20代、50代も若干名おります。穏やかで落ち着いたコミュニケーションをとる人が多い印象です。 ■働く環境：テレワーク、時差出勤を推奨しており2020年より全職種でテレワークを導入。出社はローテーションで在宅勤務率は60~70％を維持しています。自社サービスを扱っているため、業務時間は自分でコントロールが可能です。残業は月20～30時間程度となります。落ち着いた社風で居心地が良いと感じる方が多く、平均勤続年数は16,7年です。 ■仕事の魅力・やりがい：製品開発を支える技術面での調査、新技術の調査研究です。システムインテグレーターの大塚商会のシステム開発部門として発足以来、基幹業務を中心に多くのオリジナルパッケージ製品を取り扱っています。日本MS社と協業、同社セミナーを社内で定期的に開催しております。ベンダー資格取得を推奨しており、配属を機にMS認定資格を取られた方も多くおります。会社として資格取得の支援も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル9F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、あくまでも内定時に提示をする初年度年収目安です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 28歳　入社5年目　主任　年収570万円 35歳　入社13年目　係長　年収670万円 44歳　入社15年目　課長代理　年収730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田2-1-39

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設立 1997年
従業員数 429名
平均年齢 31.7歳

求人情報全21件

【那覇】カスタマーサポートセンター・営業責任者候補／年間休日122日／土日祝休／上場企業
- NEW
■募集背景会社の困りごとを解決する会社として、中小企業のインフラ設備からシステムの導入をお手伝いしている弊社にて、売り上げが好調で業容拡大及びサービス質の向上を図る拠点増設、増員の採用になります。増設する拠点は沖縄県那覇市を予定しております。 ※名古屋にて研修を終えたのち、沖縄県那覇市にて勤務いただきます。 ■職務内容カスタマーセンターにて、自社サービスをご利用いただいているお客様のフォロー業務（お客様対応、回線変更の申し込み受付、障害対応など）に従事していただきます。また、お客様のお問い合わせに対して、コスト削減・業務効率化につながるサービス等、ニーズに応じてご提案もお任せいたします。お客様のお問い合わせに対しては、今までにあったお問い合わせQ&Aのマニュアルがあるため、すぐにキャッチアップできます。 ■入社後の流れ入社後すぐは名古屋支店にて3ヶ月以上の研修を行います。※研修期間中については社宅を準備いたします。その後沖縄拠点の立ち上げで沖縄にて勤務いただく予定です。入社時には、当社の教育専門施設での教育担当による商材知識・業務知識などの研修や先輩社員の業務内容が録音されたデータなど、内容を確認しスキルを磨くことができます。分からないことはすぐに聞けるような環境なのでご安心ください。名古屋にもカスタマーセンターがあるため、研修期間中にどのようなオペレーションを行っていくのか実際に経験していただけます。新拠点でのセンターオープン後も定期的に先輩社員が出張やzoomを利用し、手厚くフォローしていきます。 ■当社の魅力について・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。・人事評価制度を重視しており、年功序列ではなく実力主義でしっかりと活躍に対して評価していきます。

＜勤務地詳細＞名古屋支店（9階）住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー9階勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～その他固定手当/月：30,000円～固定残業手当/月：44,100円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,100円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・昇格：年2回賞与：年2回（7・12月）業績による ※年収は目安であり、ご経験・スキルなどを考慮の上決定します。【モデル年収例】 560万円／27歳／チームリーダー／入社2年目 750万円／30歳／マネージャー／入社5年目 1000万円／32歳／シニアマネージャー／入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】法人営業/インセンティブ制度/土日祝休/東証スタンダード上場

■募集背景中小企業の困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、電気やガスの自由化の後押しもあり、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用になります。 ■業務内容：中小企業を中心とするお客様へ会社運営における、通信インフラの提案営業をお任せいたします。営業としてお客様に直接提案頂きます。評価制度も明確で、ご自身の頑張りを正当に評価して頂ける環境です。詳細は下記参照。 ■業務詳細：リスト化している見込顧客（個人事業主や中小企業）へ通信環境等をヒアリングし、「オフィス光」「オフィス電気」「オフィスガス」などの商材をメインに幅広く他にもOA器具、HP作成やシステムセキュリティなどの提案営業を行って頂きます。 ■入社後の流れ・将来のキャリア：入社後はまず当社の営業の流れを理解してもらうためにインサイドセールスとして、新規開拓、お問い合わせいただく企業様含め当社の商材の提案を行っていただきます。その後対面式の営業へ移行し、今後は営業のマネジメント業務をお任せします。10～20名以上のマネジメントとなりますので、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながる環境です。 ■3か月の研修でじっくり学べる環境：入社後は3ヶ月間名古屋支店（〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー9階)にて研修を実施します。研修期間は会社の方でマンスリーマンションをご用意。営業未経験の方にもいつでも相談できる環境で会社や商材についての基礎を学び、営業ロープレや通話録音の確認を通じてマニュアルに沿った実践を行います。 ■評価制度：半期（6ヶ月に1回）単位で、実績評価（70%）行動評価（30%)の2軸で個人評価が決定。短いサイクルでご自身の評価を振り返る機会があり、評価に応じて月収も変動します。過去には「28歳（入社4年/サブマネージャー）年収630万」や「25歳/（入社3年/チームリーダー）年収500万」の方等、早くから活躍して昇進している先輩社員も在籍しています。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区花京院１－１－２０（予定）花京院スクエア受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 327万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～その他固定手当/月：30,000円～固定残業手当/月：44,100円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,100円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給【モデル年収例】年収426万円／23歳／入社1年目年収560万円／27歳／チームリーダー／入社2年目年収750万円／30歳／マネージャー／入社5年目年収1000万円／32歳／シニアマネージャー／入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-14-5千駄ヶ谷インテス

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設立 2002年
従業員数 446名
平均年齢 -

求人情報全4件

【BIエンジニア（リーダークラス）】／NTTデータ×JT企業／フレックスタイム制／年間休日128日

【NTTデータ株式会社の出資により設立／フレックスタイム制／上流工程における経験が活かせる／年間休日128日】「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとし、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けする当社にて、BIエンジニア（リーダークラス）を募集します。 ■主な業務内容：バックエンドにRDBMS、フロントエンドにTableauを用いた新たな企画提案、及びお客様BIシステムの運用、保守業務をご経験に応じてご担当いただきます。JTグループやNTTデータ社のクライアントにおいて、データを活用したビジネス変革がトレンドとなっており、BIエンジニアとしてそれらのプロジェクトに携わることができます。 ■魅力：・NTTデータグループの企業で、売上高100億円以上（連結決算）を16年間連続達成しています。・クライアントの事業・業務理解が深いことから、最適な提案・開発・運用ができることが強みです。・お客様との接点が多い業務です。対人折衝能力の他、PJの成功に向けた根本課題の解決能力を鍛えることができます。 ■当社について：当社は、2002年8月に日本たばこ産業株式会社(JT)の100%子会社であった株式会社ジェイティソフトサービスのソフトウェア事業部門を分社型分割し、NTTデータ株式会社の出資により設立された、システムインテグレーターです。「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。お客様における事業の革新に貢献できるよう、クラウドコンピューティングやSaaSなどのITOニーズへの対応、モバイル端末やネットワーク環境のビジネスプロセスへの適用、BIに代表される高度な情報の分析・活用、 IoTの活用、AI、RPAの導入を積極的に支援するとともに、新たなニーズの察知と技術の習得に継続的に取り組んできました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-14-5 千駄ヶ谷インテス受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,620円～402,298円＜月給＞ 258,620円～402,298円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月／過去実績5.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データエンジニア（リーダー）】／NTTデータ×JT企業／フレックスタイム制／年間休日128日

【NTTデータ株式会社の出資により設立／フレックスタイム制／ビッグデータビジネス市場で価値あるスキルセットが身につく／年間休日128日】「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとし、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けする当社にて、データエンジニア（リーダーポジション）を募集します。 ■主な業務内容：データ分析基盤の設計・構築に関するプロフェッショナルであるデータエンジニアとして、データ分析基盤のグランドデザイン検討、システム構築を担当して頂きます。＜グランドデザイン検討＞・システムアーキテクチャのグランドデザイン検討・実現手段検討やAsIs/ToBe計画策定・PoC、実証実験の実施　など＜システム構築＞・要件定義～設計／・性能チューニング、性能解析　など ■魅力：・NTTデータグループの企業で、売上高100億円以上（連結決算）を16年間連続達成しています。・クライアントの事業・業務理解が深いことから、最適な提案・開発・運用ができることが強みです。・お客様との接点が多い業務です。対人折衝能力の他、PJの成功に向けた根本課題の解決能力を鍛えることができます。 ■当社について：当社は、2002年8月に日本たばこ産業株式会社(JT)の100%子会社であった株式会社ジェイティソフトサービスのソフトウェア事業部門を分社型分割し、NTTデータ株式会社の出資により設立された、システムインテグレーターです。「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。お客様における事業の革新に貢献できるよう、クラウドコンピューティングやSaaSなどのITOニーズへの対応、モバイル端末やネットワーク環境のビジネスプロセスへの適用、BIに代表される高度な情報の分析・活用、 IoTの活用、AI、RPAの導入を積極的に支援するとともに、新たなニーズの察知と技術の習得に継続的に取り組んできました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-14-5 千駄ヶ谷インテス受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,620円～402,298円＜月給＞ 258,620円～402,298円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月／過去実績5.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12エムオーテックス新大阪ビル

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設立 1990年
従業員数 446名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【大阪市】インサイドセールス◆週4リモート／土日祝休み／京セラG／脆弱性診断サービス業界トップクラス
- NEW
業界トップクラスの実績を誇る脆弱性診断サービスを展開する当社にて、インサイドセールスお任せします。 ■業務内容：弊社のBtoBセキュリティ商材に興味をお持ちいただいた（資料請求やイベント参加された）お客様へ、ファーストアプローチを行います。お客様の多くは、実際にセキュリティ商材を導入する企業の情報システムやITに関連する担当者や責任者の方々です。上記のアプローチ、または追客活動を行いフィールドセールスへ確度の高い案件を提供することが主たる業務です。また、商材そのものに興味をお持ちいただけるお客様（資料請求やイベント参加申し込み）を増やすための施策を関連部門と進めていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ： 9:00～9:15 朝礼→その日のタスクや進捗を課内に報告 9:30～12:00 お客様対応（電話／メール） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～15:00 お客様対応（電話／メール）Web商談 15:00～17:00 お客様とのWebミーティングや社内関連部門とのMTG 17:00～17:15 夕礼→その日の残タスクや進捗を課内に報告 17:15～17:45 残タスクの対応、翌日の準備など ※タスク状況により1～2時間ほど残業する日もありますが、概ね18:30までには終業していることが多いです。 ■キャリアビジョン： OJT研修後…主要商材のファーストアプローチ（初回提案）ができる 1年後…行動量／実績（社数や案件金額）でチームの中心を担う 3年後…責任者や責任者の補佐（チームリーダー）を担う ■当社について：「Secure Productivity」をミッションとして掲げ、組織のIT活用における安全と生産性の両立を追求する総合セキュリティベンダーです。サイバー攻撃、内部不正のリスクから組織を守り、IT活用による組織の生産性を高めるプロダクト、サービスの企画・開発・販売からサポートまで一貫して提供します。具体的には、国内導入実績20,000社以上を誇る自社パッケージ製品の企画・設計・開発・販売し、セキュリティサービスを提供しています。 1996年の発売以来、時代のニーズに応じて進化しつづけ、その結果多くの企業から信頼をいただき93％の継続利用率を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～360,000円＜月給＞ 276,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて15分単位で別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモ－ト】自社サービス・マーケ◆京セラG／セキュリティ商材で2万社導入◎／賞与実績5.2ヶ月
- NEW
業界トップクラスの実績を誇る脆弱性診断サービスをはじめ、お客様の課題を解決する「診断／コンサルティング」サービスを提供する当社にて、自社サービスのプロダクトマーケティング担当を募集します。 ■業務内容： LANSCOPEエンドポイントマネージャーを始め、自社製品おけるマーケティング担当として業務をお任せします。・プロダクトマネージャーの方針に沿った、販売促進施策の立案と実行（販促キャンペーンやセミナーの企画／運営）・製品Webサイトやメールニュースで発信するコンテンツ作成（サービス紹介資料やブログ、ホワイトペーパーなど）・製品セミナーや協業ベンダーとの共催セミナーの企画・運営・講師 ■業務イメージ（とある月曜日の流れ）： 9:00～9:30 全体朝礼（会社全体の朝礼） 9:30～10:30 コンテンツ作成（ブログやホワイトペーパー、サービス紹介資料など） 10:30～12:00 部MTG 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 1on1MTG 14:00～15:00 プロジェクトMTG（施策立案やタスクの進捗確認） 15:00～17:00 コンテンツ作成（ブログやホワイトペーパー、サービス紹介資料など） 17:00～17:45 翌日のタスク準備（1～2時間ほど残業する日もあり） ■キャリアビジョン：プロダクトマネージャーの方針の元、LANSCOPEエンドポイントマネージャーを始めとした、当社プロダクト・サービスの販売戦略の立案・実行を部門横断で関係者を巻き込みながら中心となって推進していただきます。 ■当社について：当社は、「Secure Productivity」をミッションとして掲げ、組織のIT活用における安全と生産性の両立を追求する総合セキュリティベンダーです。サイバー攻撃、内部不正のリスクから組織を守り、IT活用による組織の生産性を高めるプロダクト、サービスの企画・開発・販売からサポートまで一貫して提供します。＜具体的には＞国内導入実績20,000社以上を誇る自社パッケージ製品の企画・設計・開発・販売し、セキュリティサービスを提供しています。 1996年の発売以来、時代のニーズに応じて進化しつづけ、その結果多くの企業から信頼をいただき、93％の継続利用率を誇ります。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～360,000円＜月給＞ 276,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 314名
平均年齢 33.0歳

求人情報全29件

【在宅勤務可】開発SE～毎年売上150%成長/上流工程に携わることが可能/月平均残業20時間～
- NEW
＜創業以来年率約150％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/1時間単位で有給所得が可能> ■業務内容：大手の事業会社を主な顧客とし、顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで、経験を考慮しトータルで参画いただきます。製造業向けのIoTシステムである「Orizuru Platform」など、自社製品の開発を担当することも可能です。 ■主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等 ■具体的な案件：・自社製品開発（Industry4.0を実現するIoTプラットフォームの構築、スマート工場の実現）　・金融×IT（Fintech）による、新しい金融サービスの開発・世界中の工場の生産を見える化し、生産効率を向上させるシステム開発　・製造業向けの受発注の仕組みを改善、効率化するシステム開発・金融系（FX、デリバティブ取引）のシステム開発　・クラウド上で動く会計パッケージシステムの開発プロジェクト ■同社の魅力：・顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上致しました。その結果、平均月残業時間が20時間になりました。その後18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもおります。・アクセンチュア、アマゾン出身の優秀な社員が在籍しており、モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、できるだけご本人の志向に合った業務をアサインすることにより、社員満足度も高く、【離職率は5%以下】となっております。・リモートワーク（2021年10月現在は8割の方が利用）、フルフレックス制度(案件による) ・週1回程度の頻度でエキスパート職による勉強会をオンラインで開催

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F ダイヤゲート池袋勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～固定残業手当/月：58,300円～（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,300円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】PM（候補）～自社開発/プライム案件メイン/製造・金融領域に強み/平均残業20h
- NEW
■任せたい業務顧客の要求理解から、業務分析・要件定義・設計及び開発まで支援する業務において、顧客折衝からデリバリーにおけるマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーというかたちでお迎えすることも可能です。 ■業務例・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム・大手金融機関向け役員位置情報管理システム・大手製造業向け不具合品分析システム・製造業向けグローバルECサイト　他 ※顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。 ■特徴：（1）スキルにより早期の段階から大きな裁量を持つ責任者として業務を行うこともできます。また、これから技術力を身に付けたい方は上司のフォローを受けながら成長していくことができます。（2）オープン系言語でのコーディングスキル、チームで成果を出すためのマネジメントスキル、クラウド上でのWebシステムの構築スキル、ITやデータサイエンスにより顧客課題解決をする専門知識・スキル、各プロセス（提案書、計画書、業務フロー、要件定義書、設計書、ソース、テスト仕様書など）の成果物の作成・レビュースキルが身に付きます。（3）上流に向けたキャリアパス（PG→SE→PM→コンサルなど）も可能です。（4）生産性を意識し、18時までに業務を終わらせ、それ以降、興味分野の勉強を行う社員が多いです。そのため、論理性と情熱を兼ね備えた『技術的なこだわり』の強いメンバーが互いを尊重し、切磋琢磨し合っています。（5）アクセンチュア、アマゾン出身の優秀な社員が在籍しており、モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、できるだけご本人の志向に合った業務をアサインすることにより、社員満足度も高く、【離職率は5%以下】となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F ダイヤゲート池袋勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～固定残業手当/月：87,000円～（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエスキューブ

ITアウトソーシング

東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア5F

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設立 2007年
従業員数 417名
平均年齢 -

求人情報全5件

【月残業20時間程度】ロボット製品の販売促進　※顧客先でのデモ実施・製品説明／大手企業との取引実績有

～営業・サービスエンジニア・販促経験者歓迎／TOPPANグループ／安定性◎／腰を据えて働ける環境／年間休日126日／顧客への製品説明・デモンストレーション～ ■概要：販売促進担当として営業の方へ同行し、クライアント先で製品のデモンストレーションや詳細な説明をしていただきます。製品の魅力をしっかりとお伝えいただくポジションです。 ■仕事内容：営業の方へ同行をし、クライアント先にて製品の説明やデモンストレーションをしていただき、販売を促進いただくポジションです。 ■業務詳細：・クライアント先でのデモンストレーション・ソリューションに伴う現場調査、提案、デモ及び現場導入支援等の幅広い販売支援・仕入商材メーカーや商社とのコンタクト、価格調整・営業の方が使いやすいような販促ツールの作成・見積書の取り寄せ、販売価格の設定、営業への見積価格案の提示・新商材の開拓、開発＜特徴＞・商材：倉庫や工場の省力化の製品がメインとなり、ロボットや各種機械を扱っていただきます。・同行する際には、当社営業の他、TOPPANグループ及び販売代理店からご依頼をいただき、同行していただく形となります。 ■組織構成：販売促進グループ第三販促チームは、チームリーダー含めて２名の構成です。まずはOJT研修を通じて業務を覚えていただき、製品を徐々に覚えていただいた後は、営業（社内・グループ会社）担当とお客様へ同行いただき、機械の説明やデモンストレーションを行っていただきます。 ■魅力：【営業とクライアントを繋ぐ重要なポジション】扱っていただく製品は技術の進化が速いため、まだ社内に浸透していないことも多く、案件があると頼られる立場となります。営業の方との丁寧なコミュニケーションを取りながら、お客様の課題解決のため、営業を後方支援していく重要なポジションです。 ■当社について：情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～335,000円＜月給＞ 240,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.44ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲／在宅勤務可】法人営業（オフィス機器・セキュリティ製品等）※TOPPANグループ／手当充実

～TOPPANグループ／安定性◎／腰を据えて働ける環境／幅広い製品・サービスを展開し顧客の課題解決が実現できる～ ■概要：当社の法人営業職として新規顧客へのソリューション提案営業をご担当いただきます。オフィス機器を中心として、セキュリティ、ロジ、DXなど様々なソリューションをお客様のニーズに合わせてご提案いただくポジションです。 ■仕事内容：新規顧客へのソリューション提案営業をご担当いただきます。お客様の悩み・課題に合わせて、弊社の幅広い製品・サービスの中からご提案いただきます。基本的には首都圏のエリアをご担当いただく予定です。＜特徴＞・商材：オフィス機器を中心として、セキュリティ関連機器、ロジスティクスで活用する製品、DX推進サービスなど多岐にわたります。・営業スタイル：新規3割、既存7割程度となります。新規営業については、主にお問い合わせのあったお客様へのアプローチとなります。・顧客：金融業界、流通・物流業界、BPOベンダー、TOPPANグループ会社など様々な業界となります。 ■組織構成：まずは本社の営業ユニットへ配属となります。本社営業ユニットは、正社員32名、契約社員・嘱託社員・パート各1名在籍しており、3グループ（部レベル）、7チーム（課レベル）で構成されております。平均年齢は43.8歳です。入社直後から課への配属ではなく、商材や業界の適性を考慮して、適切な課への配属を行います。 ■魅力：【ソリューション提案型の営業経験が積める】決められたプロダクトを提案するのではなく、顧客の幅広いニーズに合わせて、ソリューションを提案いただきます。提案する商材はオフィス機器（データ電子化や文書管理）、セキュリティ関連機器やサービス、倉庫などの省力化のためのロボットなど様々です。 ■当社について：情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～335,000円＜月給＞ 240,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.44ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 480名
平均年齢 36.2歳

求人情報全17件

【広島】モデルベース開発エンジニア／5月以降入社／東証スタンダード上場／必ずチーム常駐

【社内勉強会や資格取得支援充実！／給与も労働も業界高水準／上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ】 ■業務内容：某大手車メーカーのエンジン制御領域におけるMBD対応に従事していただきます。【具体的には】 MBD開発・1年間ほどはトレーニングとして現状のドキュメントやMBDの読解から、fit&GAPを行いながら理解を深める期間としています。そのため言語経験などは無くても問題ございません。 ■就業環境：参画時はプロパー10名ほどのチームを想定。チームで開発を行うため、スキルを高め合いながら安心して働くことが出来ます。ご入社後、長期に渡り携わっていただく予定です。チーム常駐が当社のこだわりです。1人での客先常駐はありません。 ■期待する役割：・学習意欲を持ち、スキル向上に努められる方・MATLAB（マトラボ）、Python経験などがあれば活かしていただけます ■開発環境：・モデルベース開発（Model Based Development＝MBD） ■当社の魅力：（1）PLへのキャリアが積みやすい環境・8割以上が元請け・1次請け・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど・2～3年の長期案件が多い・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！（2）給与も労働も業界高水準・月平均残業時間：18.4時間／月（2022年）・定着率90％以上・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度：・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目2-22 広島トランヴェールビルディング9階勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア(PL,PM候補)◆プライム案件7割以上／現年収を保証／チーム常駐／離職率5％程度

【上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！／残業平均20h以下】 ■業務概要：システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。【具体的には】大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■業務の特徴：・チーム常駐が当社のこだわりです。東京事業部にエンジニアは約150名、第1～第3システム部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。・案件規模は3ヶ月～3年など様々です。マネジメントの際は、5～30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。【開発環境】・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他 ■魅力：・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。・残業のモニタリングやPJT進捗管理を行っており、月平均残業時間は20時間以下（昨年度実績：15.5h）です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。・Qに1回目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。・妊娠中/産前産後/育児中の時間外労働/休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：お客様先（東京、神奈川）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～＜月給＞ 245,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収・27歳SE（経験5年）／年収430万円・31歳SE（経験8年）／年収600万円・35歳SE（経験12年）／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラキール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

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設立 2005年
従業員数 372名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

役員秘書※年収449万円～／東証上場／IT系企業／ニーズ高い成長業界／スケジュール管理・MTG設定
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◎ニーズ高い成長業界・東証上場の盤石の経営基盤 ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定 ◎第6回ホワイト企業アワード『ワーク・ライフバランス部門』受賞 ◎正社員／フレックス制／残業20H以内／土日祝休 ■業務内容：代表取締役を中心に、役員のサポート、まずは秘書業務を中心に担当いただきます。スケジュール管理・会議準備をはじめとした秘書業務全般をお任せいたします。・経営企画部門のスケジュール管理、会議準備、資料作成・取締役・本部長などが関与するミーティングの調整・会議準備・経営企画業務に関わるデータ分析、報告書作成補助等・稟議書処理 ■社長室の体制：メンバー2名（1名産育休中）で構成されております。 ■当ポジションの魅力：・経営層との距離が近く、経営の思い・考えを感じながら仕事に取り組むことができます。 ■当社について：当社は企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスを提供しております。企業のDX化を推進する自社プロダクトブランド『LaKeel』シリーズ製品を展開し、三菱商事・楽天保険等大手企への導入実績もございます。デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、 ◇センシング：変化を恐れずに状況をいち早くとらえ ◇スピード：スピード感をもって柔軟な対応を図り ◇トランスフォーム：常に自らを（組織・ビジネス・技術を）変革する企業であることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 449万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～364,000円固定残業手当/月：63,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※算定基礎額2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】DXエンジニア（自社プロダクト）◆BI/データ分析で顧客の課題解決◆
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◇◆◇自社プロダクト／「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定企業残業月平均20h程度／フレックス制◇◆◇ ■業務内容：企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスを提供している当社にて、自社製品である「LaKeel BI製品」を活用し、お客様のデータ可視化・分析の開発、導入・運用支援・コンサルティングをお任せします。 ■LaKeel BIとは： LaKeel BIはBI（ビジネスインテリジェンス）や分析に関する知識がなくても、膨大なデータと豊富なテンプレートから様々な課題に対する解決策を複数のユーザーが探索できる分析ツール・ソフトウェアです。 ■当ポジションの魅力：エンドユーザーに直接ソリューションを提供しているため、個の成長を加速させる機会が豊富にあります。エンドユーザーからは技術力だけでなくマネジメント力、コミュニケーション力を含めた一人一人の個力を高く評価いただいています。 ■当社について：当社は企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスを提供しております。企業のDX化を推進する自社プロダクトブランド『LaKeel』シリーズ製品を展開し、三菱商事・楽天保険等大手企への導入実績もございます。デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、 ◇センシング：変化を恐れずに状況をいち早くとらえ ◇スピード：スピード感をもって柔軟な対応を図り ◇トランスフォーム：常に自らを（組織・ビジネス・技術を）変革する企業であることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 558万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～445,000円固定残業手当/月：78,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※算定基礎額2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーピーコミュニケーションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F

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設立 1995年
従業員数 426名
平均年齢 36.0歳

求人情報全21件

【Azureエンジニア／リモートメイン】先端技術に積極チャレンジできる！◇案件拡大で業績好調◎

●クラウドネイティブなどの先端技術に積極的チャレンジできる！ ●リモートメイン／全社平均残業20.5H／時間外手当1分単位支給！配属部署のACS事業部は、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発／運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援（環境の設計構築やトレーニングの提供等）を行っています。長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴いSI業務をお任せするメンバーを募集しております。 ※ACS事業部について https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ ※クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ ■業務内容：・IaaS、PaaS、コンテナ（Kubernetes）等活用したAzureモダンシステム全体の設計／構築／運用設計／運用業務・Terraformを用いたIaC化・GitHubを活用したCI／CDによる継続的デリバリーのフロー構築・お客様に汎用的に展開できる運用コンテンツの作成（Platform Engineeringの推進） ■業務の魅力：・Azureのクラウド技術、コンテナ技術、IaCやCI／CDなどのクラウドネイティブなどの先端技術に積極的チャレンジできます。・クラウドネイティブ基盤の設計に関われるため、自身の市場価値を高めることも可能です。・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助もあります。・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます。・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています。 ※当事業責任者のインタビュー https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264#article ※当チームリーダのインタビュー https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9273#article

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定機会：年4回 ※時間外労働手当は1分単位で手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】今までの経験を活かしながら上流へステップアップ

＜APCでは現在、案件の70%以上が上流領域となっており、残り30％の運用・保守の業務に携わる社員についても設計・構築・要件定義といった上流の業務領域への移行(キャリアアップ)を順次進めています。また上流工程の中でも、昨今の市場動向を鑑み、従来のインフラネットワーク市場から、顧客ニーズの高まっているクラウド関連事業(SDNや次世代セキュリティ技術等含む)を中心とした成長市場へ、エンジニアリソースをシフトしていくために戦略的な取り組みを行っています。＞ ■業務内容通信キャリア、大手SI等での大規模プロジェクト（NW/SVの要件定義、設計、構築、運用業務）をお任せします。 ■戦略的取り組みの一例・戦略的人材ローテーション…運用・保守オペレーター領域から設計・構築などの上流領域へ、戦略的に人材ローテーションを進めており、工程別人数割合は年々上流工程側への傾きが強まっています。年間で約28％の社員のキャリアアップを実現しています。設計構築：42%　/　要件定義・設計：30％　/　運用設計・マネジメント：15%　/　運用保守：13％ ※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。・社内大学「APアカデミー」…40以上の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑みて毎年講座内容を刷新しています。また、要件定義・設計など工程に関するワークショップや、ロジカルシンキングなど、60を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。講座例：インフラシステム設計・構築ワークショップ（要件定義／設計／構築・評価）、コンサルティング能力向上研修、PMP試験対策　など ■キャリアパス事例　　・34歳（2017年入社）…前職にて社内インフラシステムのNW・SVの運用保守を担当。自分自身の技術領域を広げ、設計構築工程へのステップアップを実現じたいと考えAPCへ転職。入社後は、大手商社及びグループ会社のネットワークセキュリティ（SecT）の提案支援・設計・構築・導入支援・運用設計・運用を行っている案件に参画。12名のチームの中で、クラウド(MS製品)の運用、さらにfirewallの設計・構築といった業務を担当。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ★残業代15分単位で全額支給（管理職は年俸制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円＜月給＞ 210,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】年収420万円/26歳　（入社1年目）年収552万円/28歳　（入社2年目） ※メリットのあるお話でなくては意味がありませんから、ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

キヤノン電子テクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-4-8

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設立 1970年
従業員数 496名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【福岡】【PL/PM候補】キヤノングル―プ/自社開発多数/転勤なし/健康経営優良法人

■健康経営優良法人2021年(大規模法人部門)認定法人！■キヤノングループならではの働きやすさ◎（月平均残業18H/育休取得実績多数）■プライム案件50％以上！ ■仕事内容基幹システム開発やWebアプリケーション開発、自社パッケージ開発等をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします。【プライム案件比率50％！担当案件の種類も非常に豊富です！】プライム案件比率が50％であり、現在も案件獲得に注力しています。(大手SIerとの協業案件も有り）様々な案件を取り扱っているので、自身の志向性に合う案件に携わることが可能です。 ■案件例（1）受託システム開発/SI（官公庁、運輸、通信他多数）（2）自社パッケージソリューション/サービス（金融/学校/BtoB受発注/AI等） ■チーム体制：プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～10名を超える大型案件も有。プロジェクト期間：1年～3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多い） ■職種特徴：プライム案件の獲得に注力しており今までの実績を活かし直接取引しています。Sier各社と共同で案件を受注する等、グループ間のつながりを大切にしています。 ■魅力・役割等級別の目標管理制度を導入。年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。・育休取得率女性100％、男性84.0％ ◇女性：7人中 7人　　◇男性：配偶者が出産した男性19人中 16人（育児特別休暇）※直近3年間実績

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡市博多区綱場町7-3　3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円＜月給＞ 235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。（例1）400万円入社5年目リーダー(月給25万×12か月＋賞与) （例2）640万円入社18年目管理職(月給40万×12か月＋賞与) ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】【SE】キヤノングループ／定着率94.4％／上流に挑戦したい方／教育支援充実

【自社ソリューションを多数提供/取引先幅広い業種多数／育休取得者多数】 ■仕事内容基幹システム開発やWebアプリケーション開発をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、開発プロジェクトにアサインします。福岡地場企業様の開発は勿論、東京本社と連携した大規模プロジェクト、kintone等を使用した業務系システム構築等幅広く対応しています。プライム案件、大手SIerとの協業案件等様々な案件を取り扱っているので、自身の志向性に合う案件に携わることが可能です。 ■案件例（1）食品流通業向け基幹業務システム開発、運用保守（2）官公庁向け契約管理システム開発、運用保守（3）金融機関向けDHW　開発、運用保守 ■チーム体制：プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～10名規模となります。プロジェクト期間：1年～3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多い） ■職種特徴：プライム案件での上流工程作業、東京本社大規模プロジェクト、インフラ構築（サーバ、ネットワーク）等幅広い業務を実施しています。 ■魅力役割等級別の目標管理制度を導入。年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。育休取得率女性100％、男性84.0％ ◇女性：7人中 7人　　◇男性：配偶者が出産した男性19人中 16人（育児特別休暇）※直近3年間実績

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡市博多区綱場町7-3　3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。（例1）400万円入社5年目リーダー(月給25万×12か月＋賞与) （例2）640万円入社18年目管理職(月給40万×12か月＋賞与) ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アクシス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F

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設立 1991年
従業員数 455名
平均年齢 34.0歳

求人情報全20件

【IT業界未経験歓迎】DXコンサルティング営業/月残業12ｈ程/年間休日125日
- NEW
□■IT業界未経験歓迎！/1991年の会社創立以来、黒字経営/スタンダード市場上場/年間休日125日・賞与年2回支給・平均残業月12ｈ■□ ◆業種や商材関わらず営業経験を生かせる！IT時代に活躍できるスキルを身に付けたい方歓迎！ ◆企業向けのDX支援・DXコンサルティングをお任せ！ ◆自社商材に縛られず、顧客の課題に応じた提案が可能！ ■業務内容 ITコンサルタント・ソリューションセールスとして、デジタルを活用してお客様の課題を解決するお仕事です。案件に対して、コンサルタントとして提案活動をお任せします。課題解決のために使用するサービスには、自社で開発するものと他社のものを活用するケースがあり、お客様のDX推進の段階に応じて、最適なサービスを提供します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ初めは案件の獲得フェーズから関わって頂き、その後はデリバリー、成果物の品質保証と、ソリューションセールスのコンサルティング機能の充実に努めて頂きます。経験・能力に応じて専任コンサルタントとしてもご活躍頂けます。 ■社風社員が主体的に動ける会社でありたいという社長の想いが強いです。フランクでコミュニケーションが多い環境です。離職率も8％前後と安定的に働ける職場です。社内平均残業は12時間。会社全体でスマートワークを推奨しています。有給消化率も10日／年と高い水準です。 ■アクシスについて当社はシステム戦略のソリューションベンダーとして、金融機関を中心に公共、社会インフラ、産業・流通等、様々なシステム開発の実績を誇っております。1991年の会社創立以来、黒字経営を続け、現在は東証スタンダード市場に上場しています。上場後は新規事業にも積極的に投資を続けています。残業時間の削減や手当の支給等はもちろんですが、社員同士が楽しく関われるイベントを行ったり、仲間の為に陰で努力している人を表彰する制度をつくったりと社員同士が互いに認め、尊重し合う環境を作り上げています。IT業界未経験でも安心してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は選考を通し上下する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基準給の2～4.5ヶ月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システムエンジニア～東証スタンダード／32期連続黒字経営／月平均残業13h/勤続10年超多数
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～平均残業13h・平均有給取得日数12日／自社内開発・上流工程案件多数／転勤無し・退職金制度有・勤続年数10年以上が約半数で腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：システムエンジニア/プログラマーとして、金融・通販・物流・自治体・製造業等、様々な業界の案件を上流から下流まで希望や能力に応じて担当して頂きます。自社内での受託案件とお客様先での常駐の比率は5：5程度で、どのプロジェクトに関しても3名～10名のチーム体制を取っております。 ※常駐案件につきましては博多、天神勤務がメインとなっております。また、東京本社と連携して、首都圏の案件をニアショア開発として行っており、リモート環境での開発も行っています。 ■プロジェクト例：金融業向けシステム、通信販売業向けシステム、自治体向け統合システム、製造業向け生産管理システム、輸送管理システム開発、オークションシステム開発、競馬投票サイト開発、音楽配信サイトレコメンド機能開発※開発言語はJava, .NETの案件が多いです。 ■福岡拠点について：約40名が所属しています。平均年齢31歳程度で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員がいます。新卒と中途の割合は半分ずつで、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。月1回の定例会等、コミュニケーションが活発で社員同士が仲が良いのが特徴で、離職率も低いです。 ■同社の特徴：・社員向け研修：各年次毎の階層別研修や、外部の大手研修機関と連携し、120項目以上のカリキュラムから受講したい研修を選べる制度、ｅ-ラーニング研修も充実しており、スキルアップ出来る環境を整えています。その他資格取得補助や、金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。・長期間勤務できる制度：性別・役職・年齢問わず産休・育休取得実績があり、取得率100%とライフイベントに合わせた制度も完備しています。また、勤続10/20年を迎えた社員を表彰する永年勤続表彰や、勤続年数に応じて退職金を支給しています。・プライベートと両立できる環境：月平均残業13時間、平均有給取得12日と有給取得奨励もしているのでプライベートと仕事を両立できる環境です。

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～＜月給＞ 210,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（合計4.5ヶ月※過去実績） ■モデル年収：400万円（30歳、SE職、経験7年）、500万円（35歳、SE職、経験12年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

NEXT株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー17F

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設立 2012年
従業員数 363名
平均年齢 -

求人情報全3件

地方公共団体向け業務システムのWebアプリケーションプログラマ
- NEW
・地方公共団体向け業務システムでJava、PL/SQLでのコーディング、テストを担当・同システムは地方自治体の職員が利用する業務システムで、開発期間は導入する地方自治体によりますが、１プロジェクト１年程度のイメージ・開発環境はオンプレまたはOracleCloud(案件により異なります)　・当プロジェクトは当社から複数名参画します。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー9階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～317,714円固定残業手当/月：83,334円～99,286円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■昇給：年1回（7月） ■決算賞与：あり ■モデル年収：年収600万円／50歳／入社2年目／グループリーダー年収1000万円／52歳／入社4年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／未経験者は3カ月研修あり／経験者は前給保証
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- 締切間近
希望を重視した上で最適なプロジェクトに配属します。【主な案件内容・領域】 ■クラウド ■サーバ・ネットワーク ■データベース ■セキュリティ ■基幹系／業務系システム ■Webシステム ■スマホアプリ　など ◎リモートワーク（在宅勤務）案件比率は7割ほど ◎プライム案件あり。また、多様なフェーズの案件がそろっています。なかには要件定義から設計、開発・構築、運用まで一貫して提供するプロジェクトも！ ◆未経験なら研修からスタート業界や技術について学べる3カ月の研修をご用意。ITパスポートや基本情報技術者などの資格取得を目指せます。当社では一人一人の目標に合わせたカリキュラムを設定しており、現場配属後も研修や勉強会、資格取得支援制度などを活用できます。 ◆プロジェクトには基本的に2名以上で参画若手はベテランのスキルを間近で学び、ベテランは若手メンバーのマネジメント経験を積むことが可能。 ◆安心のバックアップ体制プロジェクトのチームメンバー以外にもバックアップ体制を整えています。働き方やキャリア、技術面など、どんなことでもご相談いただけます。

★在宅勤務も可能（7割がリモート案件） ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎本社または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県近辺のプロジェクト先に配属します。希望勤務地はお気軽にご相談ください！＜本社＞・虎ノ門本社：東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー17F （受動喫煙対策あり） ◎さまざまなエリアの案件があり、通勤時間などの希望を最大限考慮します。なかには徒歩通勤の方もいます！ ◎出社とリモートのハイブリッド案件や、フルリモート案件があります。スキルマッチさえすれば、参画可能です。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【未経験】月給25万円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は月45時間分として、月6万5029円～を支給。超過分は別途全額を支給します。 ※経験・スキル、前職給与などを最大限考慮のうえ、決定します。【経験者】＜＜経験者の方は前職給与を保証します！＞＞月給35万円～83万3334円（固定残業代を含む） ※固定残業代は月45時間分として、月9万1041円～21万6800円を支給。超過分は別途全額を支給します。＜エンジニアのスキルや経験、取り組みなどを正当に評価！＞明確な評価制度があり、 ★転職後年収が100万円以上アップ ★入社3年間で年収が300万円アップなどの実績が多数あります。エンジニアのグレード別に、果たすべき役割を明示しています。また、新規案件の提案参加などの取り組みは別軸で評価し、給与や昇進に直結させています。＜初年度の想定年収＞※経験者・運用・保守：年収450万円～600万円・サーバ／ネットワーク設計・構築：年収550万円～700万円・開発エンジニア：年収450万円～700万円・PL／PM：年収600万円～1000万円

株式会社セイノー情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県大垣市田口町1

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設立 1984年
従業員数 484名
平均年齢 41.7歳

求人情報全14件

【大垣市】システムエンジニア◆西濃運輸グループ／在宅勤務制度有／顧客先常駐なし◆
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■業務内容システムエンジニアとして、ITシステムの企画開発・構築を行っていただきます。 ■具体的な業務内容営業担当者やコンサルタントが顧客よりヒアリングした課題を物流・ITの観点から解決に導くため、システムの詳細設計・開発を中心に業務を推進します。顧客は食品、家電、通信業界の割合が多めです。 ■業務の特徴・やりがい・業務はシステムエンジニア150名、営業及びコンサルタント50名で行っており、案件ごとに3者が連携する体制です。顧客ニーズや課題のヒアリング、プロジェクト発信、全体管理を営業担当者が担い、ITシステムの実稼働、詳細設計はシステムエンジニアが担当、詳細ヒアリングやより専門性の高い提案、分析アライアンス等はコンサルタントが行っています。・プログラミング等の作業は、中国やベトナムの海外パートナー企業でも行っているため、IT視点の設計開発（上流工程）に近い立場でプロジェクトに参加できます。また、経験によっては、営業担当者によるヒアリングの段階からプロジェクトに関わることも可能です。ITエンジニアの知識、スキルを活かして業務に携わることで、やりがいを実感できます。 ■働きやすい環境（1）離職率は2％以下福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。（2）育休取得率11年連続100％育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。（3）残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力／物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。

＜勤務地詳細＞ソフトピア事業所住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-16 セイノーソフトピアビル勤務地最寄駅：樽見鉄道線／東大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～＜月給＞ 290,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例 620万円（月給33万円、入社5年目、28歳、主任）、700万円（月給36万円、入社10年目、33歳、係長※家族手当含む）、880万円（月給51万円、入社15年目、38歳、課長※家族手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大垣市】システムエンジニア（西濃グループ向け案件）◆在宅勤務制度有／顧客先常駐なし◆
- NEW
■業務内容システムエンジニアとして、西濃グループの企業に対してITシステムの企画開発・構築を行っていただきます。 ■具体的な業務内容営業担当者やコンサルタントが顧客よりヒアリングした課題を物流・ITの観点から解決に導くため、システムの詳細設計・開発を中心に業務を推進します。 ■業務の特徴・やりがい・業務はシステムエンジニア150名、営業及びコンサルタント50名で行っており、案件ごとに3者が連携する体制です。顧客ニーズや課題のヒアリング、プロジェクト発信、全体管理を営業担当者が担い、ITシステムの実稼働、詳細設計はシステムエンジニアが担当、詳細ヒアリングやより専門性の高い提案、分析アライアンス等はコンサルタントが行っています。・プログラミング等の作業は、中国やベトナムの海外パートナー企業でも行っているため、IT視点の設計開発（上流工程）に近い立場でプロジェクトに参加できます。また、経験によっては、営業担当者によるヒアリングの段階からプロジェクトに関わることも可能です。ITエンジニアの知識、スキルを活かして業務に携わることで、やりがいを実感できます。 ■働きやすい環境（1）離職率は2％以下福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。（2）育休取得率11年連続100％育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。（3）残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力／物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市田口町1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／美濃青柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～＜月給＞ 290,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例 620万円（月給33万円、入社5年目、28歳、主任）、700万円（月給36万円、入社10年目、33歳、係長※家族手当含む）、880万円（月給51万円、入社15年目、38歳、課長※家族手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メディアシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市東区泉1-12-35　1091ビル（本社）

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設立 1987年
従業員数 535名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職（企画・情シス）／未経験OK／土日祝休／本社
- NEW
事務系総合職として活躍！希望や適性に応じていずれかの部門での業務を担当いただきます。【企画】 ――――― ・新商材についてメーカーとの打ち合わせ・仕入価格や販売価格などの設定・販促ツールなど社内向け資料の作成・新商材導入時の社員のアフターフォロー　など営業社員の「こういう商材が欲しい」などの要望をヒアリングし、メーカーさんとの打ち合わせをしながら新商材を導入するか、検討していく部門です。導入することが決まったら、社内向けに既存商品との違いを記載した資料や販促ツールなどを展開していきます。 ※NTTブランドを中心とした国内大手メーカーの信頼度の高い商材を扱っています。＜入社後の流れ＞まずは、どんなものを扱っているのか既存商品について知るところからスタートします。育成プログラムは部門に任されているため、入社いただく方のスキルに合わせて、教えていきます。【情報システム】 ―――――――― ・社内インフラ環境の整備・データセンターの運用保守・システムに関する社員からのお問い合わせ対応　など社内のシステム担当として、サーバーの保守などを行いますが、メンテナンスなどの実作業は外部に委託しています。＜入社後の流れ＞業務に必要となるシステムの基礎知識は、 2～3ヶ月の外部研修で学ぶ期間を用意しています。慣れてきてからも一人きりで行うことは想定していないため、自分が行う業務について、把握している人がいる安心感があります。今後も会社としてペーパーレス化やDX化にも力を入れていくため、身に付けた知識を活かし、自分のアイデアを発信して、形にしやすい環境があります。

＜久屋大通駅・栄駅近く！U・Iターン歓迎＞ ◆本社愛知県名古屋市東区泉1丁目12-35

月給25万円～30万1,000円＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記月給には固定残業代を含みます。時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万4300円～）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＮＳＳＬＣサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館

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設立 2005年
従業員数 428名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

ITサービスマネージャー（ITインフラ運用）※マネジメント◆土日祝休み／年休125日／プライム上場G

◇◆日鉄ソリューションズグループ／東証プライム上場G／安定した経営基盤と充実の福利厚生／月平均残業14時間（前年度実績）／充実の研修制度や教育制度あり◆◇ 顧客から委託されたITシステム運用サービスのマネージメントを行います。顧客への運用サービスリーダーとして、顧客折衝を通じ、サービスレベル評価・改善・提案を実施し、高品質で安定した運用サービスを提供します。顧客システムでは、AWS/Azure/NSSOLが提供する独自クラウドサービス（absonne）を利用したマルチクラウド環境でのITマネージメント業務となります。また、将来的には、運用企画・運用設計等へのステップアップも可能なポジションです。【業務内容】 ■運用サービスの提供と管理・運用サービス提供状況の取集・評価・顧客報告・承認の取得（売上化）・対応(契約)領域の維持・拡大（売上拡大）・効率的な運用実行と収益拡大 ■サービスレベルの設計・顧客動向、顧客ニーズに応じたサービスレベルの見直しと契約化 ■高品質で安定した運用サービスの計画、実行・品質管理維持改善活動 ■運用体制の管理・組織活性化・要員教育、ローテーションの実行 ■アカウント活動・顧客情報の収集、顧客ニーズ把握、掘り起こし。社内展開および次ビジネスへの展開の推進。・顧客満足度の調査、維持・改善・技術動向の把握と顧客提案【配属部署】アカウントサービス第一事業部・第二事業部【当社の特徴】・NSSLCサービス株式会社は、日鉄ソリューションズ株式会社(東証一部上場)グループの一員としてITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。・日鉄ソリューションズから、ITインフラの運用・保守の専門部隊として2005年に独立しました。・現在は、企画・提案・構築・運用・保守、データセンターサービスまで、最上流から案件に関わり、日鉄ソリューションズと共に総合的なサービスを提供しています。・社名はNS（日鉄）＋SLC（システムライフサイクル）に由来しています。・業務に関する資格取得を応援する自己啓発支援制度も整備されています。・顧客には日本を代表する企業が多く、ミッションクリティカルで規模も大きい案件に携わることが出来ます。

＜勤務地詳細1＞東京都三鷹市住所：東京都三鷹市下連雀8丁目7-2 MCC三鷹ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都他、都内近郊（担当案件による）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】ITサービスエンジニア（ITインフラ運用）◆土日祝休／年間休125日／東証プライム上場G

◇◆日鉄ソリューションズグループ／東証プライム上場G／安定した経営基盤と充実の福利厚生／月平均残業23時間／自家用車通勤可／在宅勤務可能◆◇ 顧客から委託されたITシステムの安定稼働を実現する為に必要な運用サービスを提供するITエンジニア業務です。サービスレベルを維持し、安定的した運用サービスを提供するため運用業務を行いシステムの健全性を維持します。併せて、オープンソース製品やスクリプトを活用した自動化を推進し、業務改善を実施します。本ポジションでの経験をベースにITサービスマネージャや運用設計へのステップアップが可能です。【業務内容】 ■運用サービスの実行マネジメント・バージョンアップ等の作業計画・手順の作成・レビュー・運用チームでの日々の運用業務実行・管理 ■作業実行、維持管理業務の実行・計画に基づいた作業、再鑑・変更管理、構成管理の実行管理 ■改善業務の実行・オープンソース製品やスクリプトを活用した自動化の推進・顧客目線・事業目線での改善計画の作成と実行【配属部署】 ITOpsエンジニアリング事業部、アカウントサービス事業部【当社の特徴】・NSSLCサービス株式会社は、日鉄ソリューションズ株式会社(東証一部上場)グループの一員としてITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。・日鉄ソリューションズから、ITインフラの運用・保守の専門部隊として2005年に独立しました。・現在は、企画・提案・構築・運用・保守、データセンターサービスまで、最上流から案件に関わり、日鉄ソリューションズと共に総合的なサービスを提供しています。・社名はNS（日鉄）＋SLC（システムライフサイクル）に由来しています。・業務に関する資格取得を応援する自己啓発支援制度も整備されています。・顧客には日本を代表する企業が多く、ミッションクリティカルで規模も大きい案件に携わることが出来ます。【研修制度、支援制度のご紹介（一部）】・階層別研修…主任研修、新任主査研修、マネジメント基礎研修、統括主査研修・その他の主な研修…サービスクエスト研修、プロジェクト管理研修、キャリア・デザイン研修、運用提案力研修、上司力強化研修・自己啓発支援…資格取得報奨金、自己啓発支援金など

＜勤務地詳細＞福岡県北九州市住所：福岡県北九州市八幡東区東田1丁目5－3 北九州テレコムセンター2号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホープス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川1-3-17新川三幸ビル7F

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設立 1991年
従業員数 538名
平均年齢 -

求人情報全28件

ITソリューション営業スペシャリスト（責任者候補）※営業戦略の立案～実行をお任せ◆

□■営業戦略の立案や実行からチャレンジが可能！実力や実績を正しく評価され、給与にも反映されます/リモートワーク×平均残業時間10時間程度とワークライフバランスが充実■□ ■業務内容：ブルーオーシャンである準大手～中堅企業（金融・製造・物流・不動産など）に対して、基幹・業務システムやERPシステムの開発・導入を始めとする各種ソリューションの提案営業を行って頂きます。メインミッションは、プライム案件の獲得に向けた営業戦略の立案から実行までの一連の業務になります。当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。 ■業務詳細：エンドユーザー及びシステムコンサルやSIベンダーに対する営業・以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務　-営業戦略の立案及び新規顧客の開拓　-システム開発におけるプライム案件獲得に向けた提案営業　-お客様とお客様の将来像に関するディスカッション　-お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握　-お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案　-契約内容の調整および交渉 ■募集背景：売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ■働き方フルリモートでの勤務も可能 ※状況によって出社いただく可能性もございます。 ■当社について：「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,789,600円～その他固定手当/月：34,000円～固定残業手当/月：120,200円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 470,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手企業向けシステム開発】アプリエンジニア／残業平均10時間／SHIFTグループの安定基盤

●大手企業のシステム開発を上流から携わることが可能 ●明確な評価制度とキャリアUP制度「トップガン」で社員の成長を促す、「ヒト」を大事にする環境 ●2025年までに売上100憶を目指しており、年130％の成長企業 ■ポジション概要：アプリケーションエンジニアとして、システム開発や保守に携わっていただくポジションです。大手企業様向けにシステムの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、ご経験に応じて幅広い工程にご参画いただくことができます。 ■業務内容：日本を代表する電機メーカー、グループ5万人規模の印刷会社等をはじめとする大手企業様の・主にJavaを使用したシステム開発がメイン・上流～下流まで一連の工程に携わることができる配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！ ■当社の魅力：＜充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップ支援！＞・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！＜バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス＞・ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指していただくことも可能です！＜ワークライフバランスが充実＞・リモートワーク比率65％以上・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績）＜評価制度に自信があります！＞年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,564,400円～4,423,200円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：85,800円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,500円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ■年俸制（給与改定年2回） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エプソンアヴァシス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県上田市下之郷乙1077-5上田リサーチパーク内

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設立 1980年
従業員数 430名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【長野県】【ポジションサーチ】EPSON製品のアプリケーション開発エンジニア ※残業14時間/月
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～今までの経験・スキルによってポジションサーチしお任せする業務を決定！／フレックスタイム制・リモートワーク可／残業時間14時間/月～ ■同社での業務内容 EPSON製品に関連するアプリケーションの設計・開発を行っております。同社では、プロジェクター・プリンター・ロボット向けのシステム開発などを担っております。製品の組込システムからアプリケーション、マニュアル作成など幅広く製品に関するIT分野に関わっております。配属部署・担当製品によって、上田市の本社や事業所もしくは松本市や安曇野市にあるセイコーエプソン事業所内の同社オフィスの配属となります。 ■具体的な業務内容今までのご経験によってお任せする業務・担当製品・工程は決定いたします。業務一例として下記のような開発内容がございます。・各種製品のアプリケーション開発・製品やクラウドと連携するスマートフォン向けアプリケーション開発 ※技術調査から、要求分析、設計、実装、テストまで一通りご担当いただきます。他にも装置から出力されるログデータの分析システムの開発・運用や産業用ロボットのプラットフォーム開発の設計内品質向上のためのテストなどを行っている部署もございます。 ■組織構成それぞれ製品ごとに部門が分かれており、40名～70名ほどが所属しております。各部署に課長を筆頭としたグループに分かれておりそこには10~20名ほどがそれぞれ所属しております。その中でプロジェクトごとさらに細分化されたチームで業務にあたっております。 ■働き方フレックスタイム制を取り入れており管理職以外の全社員が対象です。日によって出社時間を調整するなど活用している社員もおります。また、リモートワークも導入しており携わる製品やプロジェクトにもよりますが活用している社員もおります。残業時間は非常に少なく平均14時間／月ほどでメリハリのある働き方が可能です。 ■勤務地上田本社（長野県上田市下之郷乙1077-5 ）上田事業所（長野県上田市下之郷浅間原813-21 ）セイコーエプソン松本南事業所（長野県松本市寿小赤2070 ）セイコーエプソン豊科事業所（長野県安曇野市豊科田沢6925 ）セイコーエプソン広丘事業所（長野県塩尻市広丘原新田80 ）

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞セイコーエプソン　松本南事業所住所：長野県松本市寿小赤2070 勤務地最寄駅：JR中央本線線／広丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞セイコーエプソン　豊科事業所住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※過去実績 ■モデル年収：年収450万円/30歳（入社 8年目/エンジニア/月給24万円）年収480万円/34歳（入社12年目/チームリーダー/月給26万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野／安曇野】ファームウェア開発～リモートワーク可・副業可／年休127日／エプソングループ～

エプソン製品のソフトウェア開発を中心に、多岐にわたる開発事業を展開する当社のエンジニアとして、ファームウェア開発業務をお任せします。 ■業務内容：セイコーエプソン社の製品開発や、C、C++を使用した情報機器向け組込み／ファームウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：・組込みファームウェアのプロジェクト管理・プロジェクターソフトウェアの要求分析、仕様策定・OSのカスタマイズ、各種デバイス制御、映像信号処理、ネットワーク機能の基本設計／詳細設計／実装／評価 ■組織構成：ファームウェア開発全体は約30名で、製品ごとのユニットは3人人10人で担当しています。 ■ポジションの魅力：・下流だけでなく、上流工程にも挑戦することができます。・ユーザーの声がカスタマーサポートから届くため、やりがいを感じることができます。・社内だけではなく、セイコーエプソンの技術者とのやり取りもあり、様々な人と関わり幅広い調整や経験ができます。・社として先端技術を身に着けていこうという社風があるため、新しい技術の習得やスキルアップを目指すことができます。 ■就業環境：・年間休日127日、週2日の定時退社日、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。・女性の育休取得率100%、近年では男性の育休取得者も増えてきています。・風通しの良い社風で、定着率も高く、安心できる福利厚生も魅力です。・長野県で働き続けることができ、UIターンの方も安心です。・人材育成に力を入れており、様々な場面でのキャリア教育を実施するなどひとりひとりのキャリアを大切にしています。・副業や期限なしの時短勤務など社員のライフプランに応じて充実した生活を送れるよう、さまざまな制度を用意しています。 ■当社の特徴：・1980年の創業以来、セイコーエプソン製品に含まれるソフトウェア開発の中核を担う子会社として情報機器を制御する組込みソフトウェアから、ネットワークやクラウド環境での業務アプリケーション、およびユーザーにわかりやすく伝えるマニュアルまで、長年培ってきた知識や知恵を集約して一連のITサービスを提供しています。・親会社ともに市場のニーズをソフトウェアで実現していく高い技術力とそれを継続的に行える開発プロセスを大切にしています。

＜勤務地詳細1＞セイコーエプソン　豊科事業所住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上田事業所住所：長野県上田市下之郷浅間原813-21 上田リサーチパーク内勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社規程による） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収450万円/30歳（入社 8年目/エンジニア/月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムシス情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区高輪3-23-14

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設立 2009年
従業員数 392名
平均年齢 40.9歳

求人情報全3件

【システムエンジニアマネジャー】 ◆コムシスグループ／残業18.6h・年休129日・リモート

【5800億円の売上を誇るコムシスグループ／要件定義など上流工程にも挑戦可／チーム単位のアサイン／残業18.6時間・年休129日・リモート・実働7.5時間】 ■業務内容： NTTグループ、NEC社などの大手～中堅企業（通信、金融、医療など）から依頼されるオープン系・Web系のシステム設計開発業務をご担当いただきます。様々な規模の会社や幅広い業種の企業に対してシステム開発・設計・プログラム・運用などができる環境です。 ※多様な案件を請け負っているため、要件定義などの上流に関わる案件や、コンサルティングから携わることができる案件もございます。 ■プロジェクトについて：・山手線沿線の駅が中心です（新宿や品川）。・同じ企業で、複数の案件に参画していただくことが多く、長い付き合いで成長することができます事例）業種：情報通信インフラ・金融・官公庁などメンバー数：短期の数名～50人程度開発期間：3ヶ月～1年が中心で官公庁の大規模PJの場合数年言語：Javaが6~7割で、制御系：C言語、AI関連：Python ※ローコード開発も増加しています。 ※当社は歴史が長いため、付き合いが長い企業様が多く、プライム案件・上流工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリアパス：上司とのミーティング(年3回)にて希望を伝えることができます。スペシャリストやマネジメント、コンサルなど複数のコースがあり、希望に合わせて柔軟に選択できます（途中での変更も可能) ■働く環境顧客との関係性が良好であり、受注時に残業しないスケジュールで組んでいるため、残業は16.8時間となっております。また、時間休なども柔軟に取得ができるため、WLBが取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力：＜1＞2004年の（株）NTTデータのビジネスパートナ認定をはじめ、2013年にNTTコムウェア株式会社のプレミアムエクセレントパートナ認定、2015年にはNECソリューションイノベータ株式会社のプライムパートナ認定と、大手クライアントから絶大の信頼を得ている企業です。＜2＞社員一人一人を大切にしている企業です。研修制度の充実、社外勉強会に参加される方には費用を支給といった、技術の向上意欲の高い方にとって働きやすい環境が用意されています。

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区高輪3-23-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（原則都内）住所：東京都　※基本的には都内の顧客先への常駐を予定しております受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,320円～＜月給＞ 247,320円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※若年社員（新卒入社５年以内）を参考とした給与例です。ご経験に応じて、記載よりも高い水準での採用実績もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験言語不問】システムエンジニア ◆コムシスグループ／残業18.6h・年休129日・リモート

【5800億円の売上を誇るコムシスグループ／要件定義など上流工程にも挑戦可／チーム単位のアサイン／残業18.6時間・年休129日・リモート・実働7.5時間】 ■業務内容： NTTグループ、NEC社などの大手～中堅企業（通信、金融、医療など）から依頼されるオープン系・Web系のシステム設計開発業務をご担当いただきます。様々な規模の会社や幅広い業種の企業に対してシステム開発・設計・プログラム・運用などができる環境です。 ※多様な案件を請け負っているため、要件定義などの上流に関わる案件や、コンサルティングから携わることができる案件もございます。 ■プロジェクトについて：・山手線沿線の駅が中心です（新宿や品川）。・同じ企業で、複数の案件に参画していただくことが多く、長い付き合いで成長することができます事例）業種：情報通信インフラ・金融・官公庁などメンバー数：短期の数名～50人程度開発期間：3ヶ月～1年が中心で官公庁の大規模PJの場合数年言語：Javaが6~7割で、制御系：C言語、AI関連：Python ※ローコード開発も増加しています。 ※当社は歴史が長いため、付き合いが長い企業様が多く、プライム案件・上流工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリアパス：上司とのミーティング(年3回)にて希望を伝えることができます。スペシャリストやマネジメント、コンサルなど複数のコースがあり、希望に合わせて柔軟に選択できます（途中での変更も可能) ■働く環境顧客との関係性が良好であり、受注時に残業しないスケジュールで組んでいるため、残業は16.8時間となっております。また、時間休なども柔軟に取得ができるため、WLBが取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力：＜1＞2004年の（株）NTTデータのビジネスパートナ認定をはじめ、2013年にNTTコムウェア株式会社のプレミアムエクセレントパートナ認定、2015年にはNECソリューションイノベータ株式会社のプライムパートナ認定と、大手クライアントから絶大の信頼を得ている企業です。＜2＞社員一人一人を大切にしている企業です。研修制度の充実、社外勉強会に参加される方には費用を支給といった、技術の向上意欲の高い方にとって働きやすい環境が用意されています。

＜勤務地詳細1＞顧客先（原則都内）住所：東京都　※基本的には都内の顧客先への常駐を予定しております受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ★本社住所：東京都港区高輪3-23-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,700円～＜月給＞ 234,700円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※若年社員（新卒入社５年以内）を参考とした給与例です。ご経験に応じて、記載よりも高い水準での採用実績もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田

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設立 1977年
従業員数 410名
平均年齢 43.9歳

求人情報全2件

【PM】◆自社ERPパッケージの設計・開発/ NTTデータグループ/自社勤務9割/リモート可◆

～製造業向けの自社ERPパッケージ製品の設計・開発/ /上流工程から携わりたい方へ/NTTデータグループ/自社勤務9割/リモートワーク(週一出社)～ ■業務詳細：製造業に特化したシステムや業務システムを提供する当社のERPエンジニアのPMとして、お客様のニーズに応じて自社ERPパッケージ製品の設計・開発を行いながら、提案・コンサルティングを行っていただきます。入社後は経験と希望を考慮し、仕様決定～開発、基幹システム導入、技術基盤調査などをお任せいたします。案件によっては、NTTデータや他のグループ会社と連携しながら業務を進めていただきます。9割以上自社での開発になっており、基本常駐はございません。 ※自社ERPパッケージ製品：製造業界向けのシステム「Project-Space（ビズインテグラルベース）」「SSEC（Oracle EBSベース）」 ■入社後：入社後はOJTにてERPや製造業界の知識について学んでいただき、経験と希望を考慮し、仕様決定～開発、基幹システム導入、技術基盤調査などをお任せいたします。その後PMとして設計構築やマネジメントをご担当いただきます。 ■就業環境：・働き方はNTTデータ側に即したものとなっており、働きやすい環境・制度作りに注力。・残業は月平均20～30時間程度・有給は時間単位の取得が可能で、早帰りも可能。平均取得日数は13日で有給取得率は高い。・社歴が5～10年以上で長期就業する方が多く定着率が高い。 ■スキルアップについて：人材育成に力を入れており、資格取得を推奨しております。月数十名の方が資格取得補助を利用しセミナー等に参加しています。 ■会社の特色：ものづくり現場のデジタル化、ソフトウェア化に向け「SI」「ソフトウェア」「サービス」を柱としたトータルソリューションの提案を行っています。＜SI＞製造業を中心としたお客様に、商品の企画・設計・開発・生産・保守などのエンジニアリング・プロセスや、人事・会計・財務など企業の基幹となるビジネス・プロセスに向けたSI提案およびシステム構築を行います。＜ソフトウェア＞ 40年以上にわたる、3次元CAD/CAM/CAEの開発とサポート経験をもとに、ものづくりの多様なニーズに合わせたシステムプロダクトを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SE】◆自社ERPパッケージの設計・開発/ NTTデータグループ/自社勤務9割/プライム案件多数◆

～自社ERPパッケージ製品の設計・開発/ 上流工程から携われる/プライム案件多数/自社勤務9割/リモートワーク/残業20‐30h程度～ ■業務詳細：製造業に特化したシステムや業務システムを提供する当社のERPエンジニアを募集します。お客様のニーズに応じて自社ERPパッケージ製品のカスタマイズのための設計・開発を行いながら、提案・コンサルティングを担当いただきます。顧客は製造業にこだわらず中小企業やや大手企業の多様な業界のお客様からご依頼をいただいており、案件によってはNTTデータや他のグループ会社と連携しながら業務を進めます。 ※9割以上自社での開発となり、基本常駐はございません。 ※自社ERPパッケージ製品：製造業界向けのシステム「Project-Space（ビズインテグラルベース）」「SSEC（Oracle EBSベース）」 ■入社後：入社後はOJTにてERPや製造業界の知識について学んでいただき、入社後は経験と希望を考慮し、仕様決定～開発、基幹システム導入、技術基盤調査などをお任せいたします。 ■就業環境：・働き方はNTTデータ側に即したものとなっており、働きやすい環境・制度作りに注力。・残業は月平均20～30時間程度・有給は時間単位の取得が可能で、早帰りも可能。平均取得日数は13日で有給取得率は高い。・社歴が5～10年以上で長期就業する方が多く定着率が高い。 ■キャリアパス：定期的にキャリアについて話す面談があり、スキルや希望を踏まえてスペシャリストやマネジメントなどのキャリアパスがございます。中途入社の方でも入社後1～2年でマネジャーに昇格した例もあります。 ■会社の特色：ものづくり現場のデジタル化、ソフトウェア化に向け「SI」「ソフトウェア」「サービス」を柱としたトータルソリューションの提案を行っています。＜SI＞製造業を中心としたお客様に、商品の企画・設計・開発・生産・保守などのエンジニアリング・プロセスや、人事・会計・財務など企業の基幹となるビジネス・プロセスに向けたSI提案およびシステム構築を行います。＜ソフトウェア＞ 40年以上にわたる、3次元CAD/CAM/CAEの開発とサポート経験をもとに、ものづくりの多様なニーズに合わせたシステムプロダクトを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＴＰ株式会社（旧社名：日本サード・パーティ株式会社）

ITアウトソーシング

東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー14階

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設立 1987年
従業員数 425名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

テクニカルサポートエンジニア／未経験歓迎／リモート応相談
- NEW
国内企業のお客様へ大手外資系メーカー製品の導入・運用に関する技術サポートを行います。新しいシステム導入前の問い合わせや、障害発生時には診断解析を通して即座に解決方法をご案内します。※Webチャットやメール、電話でのサポートがメインです。【具体的には】・製品やサービス導入前のサポート・製品やサービスに関するアフターフォロー・製品やサービスの仕様に関する技術的な調査と回答そのほか、ヘルプデスクの構築やコンサルティングを行います。【扱う製品一例】需要が高まるセキュリティ領域を中心に、バックアップ、ストレージなどインフラ関連の製品を扱います。 ■Proofpoint ITM：内部脅威対策ソリューション／ユーザーの行動を記録しリアルタイムに分析 ■Ekran System：証跡管理ソリューション／パソコンやサーバの操作履歴の記録　 ■PrintInsight：印刷管理ソリューション／印刷イメージログ監視　 ■blancco：完全データ消去ソリューション／パソコン・サーバ・スマートフォンのデータ消去 ■NetStable：不正侵入検知ソリューション／不正侵入検知/防御(IPS) ◆ 充実の研修でスキルアップ ――――――――――― 入社後、教育担当がつきOJT研修で業務を習得していただきます。ITの基礎知識から学びたい方は、4～6月に開催される新卒研修に参加したり、内製化したeラーニングで学習したりすることも可能です。また勉強会を定期的に開催しており、海外トレンドや新しい製品知識（クラウド、仮想化、セキュリティなど）を学ぶ機会が多くあります。 ◆ 英語力を活かせる ――――――――――― 海外製品やシステムのドキュメントは、すべて英語です。また海外エンジニアとのコンタクトも英語で行います。リーディング・ライティング・スピーキングスキルが活かせるでしょう。ハードルが高く思えるかもしれませんが、英語が堪能な方でもIT関連の単語には馴染のないことが多く、都度調べながら業務を行っています。英語に抵抗がない方であれば、大丈夫です。

◎転勤なし　◎品川勤務【本社】東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー14階 └アクセス：JR品川駅より徒歩10分（送迎バスあり） ※プロジェクトによりリモートワーク（在宅勤務）実施中 ※受動喫煙対策あり

■経験者：年俸420万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万9,700円～12万8,100円支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験者は、インフラ経験が1年以上ある方を想定しています。 ■未経験者：月給24万2,000円以上～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2,000円～4万6,500円万円支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※未経験者は、インフラ経験が1年未満の方を想定しています。【明確な評価制度】レベル1～5段階による上司の評価＋独自のアセスメントテスト「GAIT」のスコア等で決まります。
～【大阪】【プライム案件】～インフラエンジニア（設計構築）クラウド大規模案件【ポテンシャル】

【プライム案件】関西インフラエンジニア募集！上流工程へのチャレンジ可能！/残業時間15H/緊急応対なし/ ■募集背景これまでインフラ構築チームにてセキュリティ構築も担っておりましたが、近年テレワークや在宅ワーク等の普及によりセキュリティ対策関する案件が増加しております。既存のインフラチームへ配属予定となりますが、セキュリティ構築をメインでご担当頂きます。 ※お客様先での常駐の案件となります。 ■業務内容組織内部及び外部からの脅威対策として、ネットワークセキュリティソリューション、内部不正対策、情報漏洩対策ソリューションの導入及び運用支援業務をお任せ致します。お客様の業種は多種多様で、インフラ構築チームと一緒に携わって頂きます。営業に同行し技術的な側面からの提案、環境テスト実施、導入、安定稼働までを担当頂きます。運用以降に関しては別部隊にて対応します。＜具体的には…＞・1人当たり3~4案件（5名程のチームで担当していただきます）・1案件3か月～数年・システム構成提案・運用を視野に入れた提案・インフラ(クラウド含む)設計・構築・運用設計業務・運用チーム連携※スキルに応じて、いずれ要件定義にも携わっていただきます。・セキュリティ製品(Proofpoint ITM、blancco等)、EDI製品のテクニカルサポート・障害時のシステム復旧、問題解決/一連の業務の中から顧客課題を抽出し、システム構築により技術を提供 ■主な取引先 SAP、デルテクノロジーズ、フィリップス、サーモフィッシャーサイエンティフィック、日商エレクトロニクス、パナソニックインフォーメーションシステムズ等＜取り扱い商材＞取り扱い情報漏えい対策製品一例・証跡管理ソリューション／パソコンやサーバの操作履歴の記録　・印刷管理ソリューション：印刷イメージログ監視　・完全データ消去ソリューション：パソコン・サーバ・スマートフォンのデータ消去・不正侵入検知ソリューション：不正侵入検知/防御 ■働き方残業：平均15時間（夜勤業務はありますが、緊急対応等ございません）勤務地：大阪区内、もしくは兵庫県内 ※スキルやお住まいに応じてご入社前に決定いたします。決定いたします。

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府吹田市広芝町10番28号オーク江坂ビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：32,150円～45,925円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,150円～345,925円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル及びご経験を考慮し決定致します。 ※基本給420万円以上の方に関しては年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田通商システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル

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設立 1994年
従業員数 410名
平均年齢 38.0歳

求人情報全61件

【愛知】大手自動車会社のデジタル化を推進する企画営業～豊田通商100%出資の安定企業～＜MK01＞
- NEW
【グローバル×IT×商社／システムインテグレーターとIT商社の強みを発揮し、トヨタグループの発展にグローバルに貢献】大手自動車会社のデジタル化を推進するための、企画／推進の牽引をお任せします。・お客様の業務課題に対し、デジタル化による解決を提案する企画営業・顧客担当者及び意思決定者との議論、調整・推進上必要となる検討／ドキュメントの作成（上位決裁資料の作成などを含む）・推進上必要となる技術の調査、外部メーカとの調整など・当社ビジネス成立のために必要なビジネスプランニング、社内連携および推進・必要に応じてチーム管理　など ■期待役割：・顧客の状況を把握し、明示的／暗示的課題を抽出／整理することで、顧客のデジタル化推進に向けた活動を具体化、構想を企画しプロジェクトを牽引・上記構想をビジネスモデルとして社内（必要に応じて外部メーカー）と調整して提供体制を構築、顧客のデジタル化提供タイミングと合わせてリリースを実施・当社内のDX／AIに関わるインフルエンサー（調査や検証、目利きなど） ■魅力：・世界最大の自動車会社のDX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材で顧客ニーズに応えることができます。・国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもあり、営業だけではなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。・最新技術の活用、企画的な仕事などを通じ5年を目途に管理職を目指していただきます。 ■ダイバーシティ推進活動：一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～固定残業手当/月：43,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週３在宅／名古屋駅徒歩5分】計上・支払・経理事務◆退職金制度有／従業員満足度上位1%◆　CP21
- NEW
【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタグループの発展に貢献】 ■業務内容 1)トヨタG全般の営業事務（（見積～請求）。営業部隊の各種定型営業事務業務を当Gにて集約して処理しています。グループで担当している案件は多岐にわたり、クラウドサービス利用料、修理、物販、保守といったような案件の営業事務となります。 2)全社分の債権債務を処理しています。毎月仕入先への支払い処理および取引差からの入金処理を実施しています。 3）販売管理システム、会計システムのオーナーGですので、運用などの管理をしています。コーポレート部門のため他部門からの問合せもあり、対社外社内の対応をしています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割・まずは販売管理システムを使い、営業事務業務を習得してください。営業アシスタントして営業部門との連携、仕入先や顧客への対応をお願いします。・定期的に担当振り分けを行うので、他案件の処理も行えるようにしていただきたいです（ただし流れは同じです）・債権債務は毎月大量の処理を短納期で行うため、速さと正確性が求められます。まずは慣れていただき、販売管理システム、会計システムなどのデータ連携を学び、全体把握ができるようになっていただきたいです。 ■業務の魅力＜業務面＞定型業務が多く、スケジュールが立てやすいです。ボリュームもあり、飽きることなくご自身も研鑽し成長していただけます。営業部門でもあり社内管理部門でもあるため、社内外とやりとりが発生するグループです。任せられる業務は多岐に渡り、「自分で考える」「調整する」などやりがいに繋がります。＜環境面＞・名古屋駅から徒歩5分圏内(地下のみの移動可能) ・フレックス制度/リモートワーク環境完備・オフィスはフリーアドレス化(個人ロッカーは完備) ・カフェテリアプラン（福利厚生例） 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の補助

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 243,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■管理職等級の採用の場合：【年収】約900万円～、【月俸】56.0万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。