掲載予定期間:2026/10/26(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社ジーデップ・アドバンス【スタンダード市場】

インサイドセールス/土日祝休/残業月20h程/時差出勤OK

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

新設ポジションで、アイデアを活かした仕組みづくりも

土日祝休みで時差勤務OK、福利厚生充実で働きやすい

2016年の設立以来、増益を継続する成長企業!

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仕事内容

【業界未経験歓迎】新設ポジション◆Webからのお問い合わせ対応から見積作成・受注登録までお任せします

具体的な仕事内容
大学・研究機関・企業などから寄せられるGPUやAIサーバーに関するお問い合わせに対応し、比較的小規模で定型的な案件を中心に、製品案内から見積・受注までを担当します。

メール対応が中心で、飛び込み営業や無差別な新規テレアポを主とする仕事ではありません。

◆Webなどからの問い合わせ対応(メール中心)
◆用途・予算・納期などのヒアリングと製品案内
◆見積書の作成、受注登録
◆営業資料の作成・準備、入札手続きのサポート
◆案件情報や顧客データの整理・更新
◆専門的な提案や大型案件について営業担当者への引き継ぎ

【入社後の流れ】
導入研修やOJTでGPU・AIサーバーの基礎と社内の業務フローを学び、問い合わせ対応や見積作成から段階的に担当範囲を広げます。

まずは単品の見積作成から始め、3カ月ほどで、Web上で構成を組める製品の見積作成~受注登録を一人で対応できることが目標です。

営業担当者・営業支援チームと連携し、判断に迷う案件は相談しながら進められます。

【募集の背景】
当社はGPUカード単体から大規模GPUクラスタまで、研究開発の段階や用途に応じた製品・システムを提供しています。AIの普及に伴い、小規模な問い合わせから大型案件まで相談が増加。

これまで営業担当者が幅広く対応してきた業務のうち、比較的小規模な案件を担う専任ポジションを新設し、対応速度と営業組織全体の生産性を高めます。

【ここがポイント】
★スピードと正確さで、お客様の研究開発を最初の問い合わせから支えます。
★新設ポジションとして、業務フローの改善にも参加。「もっとこうすれば営業の役に立つ」というアイデアの提案も大歓迎です。
★将来的にはマーケティング部門との連携も構想しています。
チーム組織構成
社員は全員が中途入社者。これまでの経験を活かしながら、一人ひとりが自由な発想を活かし、新しいことへの挑戦を楽しんでいます。

会社全体の男女比率は、男性53%:女性47%。女性管理職も在籍しています。

対象となる方

【学歴不問/業種未経験歓迎】見積書の作成経験をお持ちの方◎営業・営業事務経験者歓迎

◆見積書の作成経験(業界不問)※作成した見積書をメールで送付するなど、お客さまとやり取りした経験のある方

【歓迎条件】
・カスタマイズ品の見積作成経験
・営業事務・営業アシスタントの経験
・法人営業、インサイドセールスなどの経験
・見積作成や受発注、問い合わせ対応の経験
・IT・PC・AI分野への興味、学習意欲
・有形商材(モノを仕入れて販売する商流)に関わった経験

【こんな方を歓迎】
・正確さとスピードを両立できる方
・自ら考え、周囲と協力して改善に取り組める方
・変化を前向きに受け止められる方

選考のポイント

スピード感と正確さを持って業務に取り組めること、変化に柔軟に対応できること、営業を支えることにやりがいを感じられること。それらを踏まえ、顧客対応の丁寧さや主体的アクションを重視します。

勤務地

【時差出勤OK】東京本社/東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F

【アクセス】
地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分

※サーバーやワークステーションなどの実機に触れながら覚えることを重視しているため、オフィスへの出社が基本となります
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※会社の定める事業所への異動を命じることがあります
  • 東京都中央区晴海一丁目8番12号 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟[最寄り駅]勝どき駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※時差出勤制度を導入しています
※8:30から10:00の間で自由に出社OK。事前申請は必要なく、毎日出社時間を変更することができます
平均残業時間
月20時間程度(全社平均)/繁忙期(12月~4月)は月平均20時間~30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり/期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給29万1,200円~35万5,880円(固定残業代含む)+賞与実績4カ月分+決算賞与(5年連続支給中)
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万9,080円~4万7,760円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
賞与
年2回(5月・12月)※基本給4カ月をベースに、会社業績・人事評価に応じて支給額を決定
昇給
年1回(6月)※人事考課に基づき判断
入社時の想定年収

年収450万円~(経験・スキルを考慮して決定)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■決算賞与あり(5年連続支給中)
■社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
■企業型確定拠出年金(会社全額負担、従業員の負担一切なし/任意でマッチング拠出の利用可)
■従業員持株会
■ストックオプション制度
■資格取得支援制度(受験料全額負担&書籍購入補助)
■研修制度(入社時研修・パートナー研修・e-learning・毎月1回製品説明会や勉強会を開催)
■慶弔見舞金制度
■指定病院の優先受診(規定あり)
■予防接種補助
■時差出社(8:30~10:00の間)
■服装・ネイル自由
■リロクラブ
■フリードリンク(コーヒー・水)
■オフィスで自由に飲食できるお菓子を常備

【資格取得を支援しています】
入社後、下記資格を取得していただきます。
(受験料は全額会社負担)
・ITパスポート
・G検定(ジェネラリスト検定/AIの基礎知識・技術に関する検定)
1資格につき1冊まで、書籍購入補助あり
その他
【コンプライアンスについて】
品質管理上の問題を含めたコンプライアンス全般について、問題の早期発見、早期是正、未然防止を目的として、内部通報窓口を設置しております。

休日・休暇

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後に10日付与/1時間単位での取得可)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■パパ育休
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
(ワクチン休暇)

休暇も柔軟に取得できる環境のため、プライベートの時間も大切にできる環境です。

★国内でも希少な認定パートナー企業

当社は、NVIDIA・Intel・AMDなど世界的メーカーの認定パートナー。なかでもNVIDIAとは2007年から良好な関係にあり、エリートパートナーとして共に日本市場の販路を開拓・拡大してきました。

ハードウェアの提案だけでなく、ソフトまで最適化した「導入後に使いこなせる状態」まで伴走する手厚い支援が高く評価されています。

★最新事例

東京工科大学様の大規模AIシステム「青嵐(SEIRAN)」の構築を支援。
最新GPU「DGX(TM)B200」12台を高速接続し、国内教育機関最大級のAI演算環境を実現しました。

2026年8月には、ソフトバンクの「AIデータセンター GPUサーバー」販売パートナーとして認定され、国内クラウドGPUとオンプレミスを組み合わせた最先端のAI基盤を提案できる体制を構築しています。

★研究開発の第一歩を、確かな対応で支える

携わる案件が、新聞の一面を飾るような最先端の研究や、十数億円規模の大型プロジェクトにつながることもあります。インサイドセールスは、プロジェクトの初期段階からお客さまと関わり、研究開発に必要な製品やサービスを一つひとつ、確実に届けていく仕事です。

案件を通じてAIやGPU分野の専門知識を深めるとともに、対応力や調整力も磨けます。また、新設部門の初期メンバーとして新たな取り組みにも携わり、事業の可能性を広げていく面白さもあります。
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社員インタビュー

中途入社
同僚

中途入社

今回の募集は、新しいポジションの立ち上げメンバー。業務の進め方も、最初からすべて決まっているわけではありません。周囲と意見を交わしながら、より良い方法を一緒に見つけていきましょう。

中途入社
同僚

中途入社

お客さまは大学や研究機関、大手企業など。約8割が既存のお客さまで、問い合せや依頼を通じてニーズを把握しやすいことも特徴です。リピートでのご依頼も多く、業界未経験の方でも安心してスタートできます。

中途入社
上司

中途入社

AI業界は技術の進歩が速く、それに伴って製品や社内ルールが変わることも珍しくありません。そのため、当社では決められた手順を守るだけでなく、変化に合わせて柔軟に対応することを大切にしています。

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取材レポート

社員の働き方は?

自分の工夫が、会社の成長を支える力になる

今回の取材で印象的だったのは、変化の大きい業界の中で、同社が常に先を見据え、事業の成長に向けて早い段階から対策を講じていることです。

お客さまの研究開発を支える同社のビジネスでは、課題に向き合いながら、専門性を活かした提案を行うことが欠かせません。今回募集するのは、営業がこうした提案に注力できるよう、新たに設けられたポジション。日々の業務を正確に進めることはもちろん、業務改善の工夫や新たなアイデアを活かすことも期待されています。

決められた仕事をこなすだけでなく、自ら考え、周囲と協力しながら、より良い仕事の進め方をつくっていく。そんな働き方を目指す方に、ぜひ注目してほしい募集です。

日頃から気軽に意見を交わし、それぞれの工夫やアイデアを取り入れながら、より良い仕事を目指しています。
やりがい

やりがい

今回募集するのは、新設ポジション。お客様からのお問い合わせ対応や見積作成を行いながら、日々の仕事を通じて気づいたことをもとに、業務の進め方や仕組みをより良くしていける面白さがあります。

将来的にはマーケティングチームとの連携など、活躍の場が広がる可能性も。自ら考え周囲と協力しながら、会社の成長に貢献していけることは、この仕事の大きなやりがいです。

きびしさ

きびしさ

新設ポジションのため、業務の進め方が最初からすべて決まっているわけではありません。状況に応じて優先順位を考えたり、周囲と相談しながら、より良い方法を探ったりする場面もあります。

決められた手順をこなすだけでなく、自ら考えて行動する姿勢が求められる点は、この仕事の大変さといえます。

進化を続ける業界で、事業拡大に挑み続ける同社。アジリティを持って挑戦し続けることを大切にしています。

季節賞与のほか、決算賞与も5年連続支給しており、会社の成長や成果を社員にも還元しています。

当社は、NVIDIAなど世界的メーカーの認定パートナー。お客様からの相談も益々増加しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性検査(性格検査)

  • 1次面接(Teamsを予定)

  • 2次面接(対面を予定)

  • 労働条件の通知

  • 労働条件の合意

  • 内定

■1次面接は、取締役CFO、人事担当が担当し、当社についての説明をした上で、ご応募者さまの転職動機や、この業界にチャレンジしたい理由や、なぜ当社を志望されるのかについてお伺いします。
■2次面接は代表取締役CEO・取締役CFOが担当し、当社で実現したいことやキャリアについて伺い、具体的な条件についてお話しいたします。
■2次面接を通過された方に、内定を前提として労働条件を通知いたします。労働条件の合意後に正式に内定を通知いたします。
■面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。
■ご応募から内定までは最短で2週間を予定しています。
連絡先
【株式会社ジーデップ・アドバンス 仙台本店】
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル8F
担当:人材企画部 丹野穂野花
mail:hire@gdep.co.jp
(受付時間 09:00~18:00)

会社概要

事業概要

【NVIDIA・Intel・AMDのGPUを搭載したAIサーバー・AIワークステーションの開発・販売など】
■AI(ディープラーニング)用ソリューションの提供
■XR、メタバース向けビジュアライズ用ソリューションの提供
■ビッグデータ用高速大容量ストレージソリューションの提供
■顧客リクエストに基づいたシステムの構築と運用支援

所在地

〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル8F

設立
2016年 1月15日
代表者
代表取締役 飯野 匡道
従業員数
34名
市場
スタンダード市場
資本金
2億9,488万円
売上高

69億4,900万円(2026年5月期)

平均年齢
41歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016096112

株式会社ジーデップ・アドバンス【スタンダード市場】

インサイドセールス/土日祝休/残業月20h程/時差出勤OK

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上場企業
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