掲載予定期間:2026/10/26(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社ジーデップ・アドバンス【スタンダード市場】

営業支援(事務)/業界未経験歓迎/土日祝休/時差出勤OK

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

働きやすい◆年休123日/福利厚生充実/時差出勤可

事務+α◆受注~納品まで一気通貫対応の経験を積める

【成長中】設立より10年以上にわたり増益を継続中!

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仕事内容

【業界未経験歓迎】受発注・納期管理など、受注から納品までを担当するポジション

具体的な仕事内容
※スマホから閲覧中の方は右タブ「Pick up!」もご覧ください

AIサーバーなどの受注後、仕入先への発注から納品までを担当する営業支援業務です。営業担当者や仕入先と連携し、複数案件を正確かつ円滑に進めます。

【主な仕事内容】
◆販売管理システムへの受注・発注登録
◆仕入先への発注、納期確認・調整
◆入荷・納品確認、在庫の受払処理・管理
◆見積書等の書類作成
◆営業担当者や社内外の関係者との連絡・調整

◆受注から納品まで、一連の流れを担う
単なるデータ入力等の定型業務だけではありません。仕入・納期・在庫の状況を把握し、納品まで滞りなく進むよう調整する、事業運営に欠かせないポジションです。メーカー・商社などで培った有形商材の受発注経験を活かせます。

◆チームで支える体制
営業担当者一人に営業支援一人を固定する形ではなく、チーム内で案件や情報を共有し、互いにフォローしながら進める体制です。周囲と連携し、優先順位を考えて対応する力が活きます。

◆先回りの工夫が評価される
納期の遅れを早めに察知して確認する、作業手順を見直すなど、日々の小さな改善が営業活動を支えます。営業支援メンバーが「取締役賞」を受賞した実績もあります。

◆成長するAI市場を、バックオフィスから支える
大学・研究機関や企業の研究開発に使われる製品を扱います。案件の規模や仕様はさまざま。正確性だけでなく、変化への柔軟な対応も求められます。

【入社後の流れ】
OJTで受発注の流れやシステム操作を習得。製品知識は実務を通じて段階的に身につけられます。
チーム組織構成
営業支援として7名が在籍中。全員が中途入社者。「成長中の企業で働きたい」「これまでの事務経験を活かしたい」「新しい分野に挑戦したい」など、さまざまな理由で入社しています。

IT業界未経験からスタートしたメンバーも多く、OJTや社内の勉強会を通じて、少しずつ知識を身につけながら活躍しています。
組織名称
営業支援チーム
男女比
男性53%、女性47%(営業支援チーム単体では女性比率が100%)

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎】営業事務・営業アシスタント・営業サポートなどの経験者歓迎

【応募条件】
◆基本的なPCスキル
◆受注処理、発注、納期調整などの実務経験

【歓迎経験】
・メーカー・商社など有形商材の営業事務
・複数案件の進捗・納期管理
・社内外との調整、販売管理システムの使用

【求める人物像】
・正確性とスピードを意識できる方
・優先順位を考えて主体的に動ける方
・担当範囲を限定せず周囲と協力できる方

選考のポイント

受発注の実務経験に加え、正確性、納期意識、調整力、主体的な行動を重視します。

勤務地

・東京本社/東京都中央区晴海1‐8‐12 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F
(地下鉄大江戸線「勝どき駅」徒歩8分)

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※会社の定める事業所への異動を命じることがあります
  • 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟5階[最寄り駅]勝どき駅 徒歩8分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※時差出勤制度を導入しています
※8:30から10:00の間で自由に出社OK。事前申請は必要なく、毎日出社時間を変更することができます

もちろん、年休123日&土日祝休みでお休みもしっかり確保!産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して長く働けます。
平均残業時間
月20時間程度(全社平均)/繁忙期(12月~4月)は月平均20時間~30時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり/期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給24万400円~32万80円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2,280円~4万2,960円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
賞与
年2回(5月・12月)※基本給4カ月をベースに、会社業績・人事評価に応じて支給額を決定
昇給
年1回(6月)※人事考課に基づき判断
入社時の想定年収

年収370万円~

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(上限なし)
■決算賞与あり(5年連続支給中)
■社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
■企業型確定拠出年金(会社全額負担、従業員の負担一切なし/任意でマッチング拠出の利用可)
■従業員持株会
■ストックオプション制度
■資格取得支援制度(受験料全額負担&書籍購入補助)
■研修制度(入社時研修・パートナー研修・e-learning・毎月1回製品会議や勉強会を開催)
■慶弔見舞金制度
■指定病院の優先受診(規定あり)
■予防接種補助
■時差出社(8:30~10:00の間)
■服装・ネイル自由
■リロクラブ
■フリードリンク(コーヒー・水)
■オフィスで自由に飲食できるお菓子を常備
その他
【コンプライアンスについて】
品質管理上の問題を含めたコンプライアンス全般について、問題の早期発見、早期是正、未然防止することを目的として、内部通報窓口を設置しております。

休日・休暇

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後に10日付与/1時間単位での取得可)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■パパ育休
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
(ワクチン休暇)

休暇も柔軟に取得できる環境のため、プライベートの時間も大切にできる環境です。
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社員インタビュー

営業支援(中途入社)
同僚

営業支援(中途入社)

社内では営業とエンジニアをつなぐハブとして、社外ではお客さまとの橋渡し役として、スムーズな進行を支えます。案件が無事に納品まで完了したときには、大きな達成感を味わえます。

営業支援(中途入社)
同僚

営業支援(中途入社)

普段は真剣に業務に取り組みながらも、和気あいあいと会話する場面もあり、メリハリのある職場だと感じています。日々の頑張りや工夫を評価してくれる風土もあり、前向きに仕事に取り組めています。

営業支援(中途入社)
同僚

営業支援(中途入社)

営業の年間予算達成に向けて、先回りで調整することも。転職前には「業務のハードルが高いかな?」とも思いましたが、性格的に単なるサポートだと物足りなくなるので、今では最適な環境だと思っています。

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取材レポート

社員の働き方は?

一人ひとりの工夫が、会社の未来をつくる

設立以来、増益を重ね、着実に事業を成長させている同社。今回の取材で印象的だったのは、社員の皆さんが互いに意見を交わしながら、自ら考え、行動していることでした。

「決められた仕事をこなすだけでなく、必要なことを自分で見つけて動く」「担当の枠にとらわれず、周囲と協力しながら課題を考える」。そして「変化を恐れず、新しいやり方にも柔軟に対応する」。こうした主体性や積極性が、同社の成長を支えています。

一方で、取締役CFOの大橋さんは「会社としては、まだまだ発展途上」と話します。変化を続ける同社だからこそ、自分で考え、工夫しながら仕事に取り組みたい方にとっては、活躍のチャンスが豊富にあるでしょう。

日々の努力や工夫はきちんと評価。会社の成長を支える手応えと、自分自身の成長を実感できます◎
やりがい

やりがい

上場企業ではありますが、組織としてはまだ発展途上で、ベンチャーマインドを大切にする同社。経営陣との距離も近く、社長や役員と日常的に会話を交わすフラットな社風が特長です。

そのため、アイデアをカタチにしやすく、工夫や行動が会社の成長に直結する手応えを得られるのも、同社ならではの醍醐味。決められた仕事をこなすだけでなく、自ら考え新しいことに挑戦できる点も、大きなやりがいです。

きびしさ

きびしさ

扱う製品は多岐にわたり、新製品も次つぎと登場するため、継続的に知識を身につけていく必要があります。また受注や在庫・納期管理など、幅広い業務を並行して進めるため、状況に応じて優先順位を判断する力も求められます。

もちろん、最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。一つひとつの業務を着実に覚え、少しずつ対応できる業務を増やしていきましょう。

成長著しいAI市場で、成長し続ける同社。アジリティを持って常に挑戦し続けることを大切にしています。

扱う製品の中には、数千万円規模のものも。社内外の関係者と連携しながら、確実に納品まで進めていきます。

時差出勤制度を活用でき、残業は月20h程度(全社平均)。メリハリをつけて、無理なく働けます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性検査(性格検査)

  • 1次面接(Teamsを予定)

  • 2次面接(対面を予定)

  • 労働条件の通知

  • 労働条件の合意

  • 内定

■1次面接は、取締役CFO、人事担当が担当し、当社についての説明をした上で、ご応募者さまの転職動機や、この業界にチャレンジしたい理由や、なぜ当社を志望されるのかについてお伺いします。
■2次面接は代表取締役CEO・取締役CFOが担当し、当社で実現したいことやキャリアについて伺い、具体的な条件についてお話しいたします。
■2次面接を通過された方に、内定を前提として労働条件を通知いたします。労働条件の合意後に正式に内定を通知いたします。
■面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。
■ご応募から内定までは最短で2週間を予定しています。
連絡先
【株式会社ジーデップ・アドバンス 仙台本店】
宮城県仙台市青葉区国分町3‐4-33 仙台定禅寺ビル8F
担当:人材企画部 丹野穂野花
mail:hire@gdep.co.jp
(受付時間 09:00~18:00)

会社概要

事業概要

【NVIDIA・Intel・AMDのGPUを搭載したAIサーバー・AIワークステーションの開発・販売など】
■AI(ディープラーニング)用ソリューションの提供
■XR、メタバース向けビジュアライズ用ソリューションの提供
■ビッグデータ用高速大容量ストレージソリューションの提供
■顧客リクエストに基づいたシステムの構築と運用支援

所在地

〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル8F

設立
2016年 1月15日
代表者
代表取締役 飯野 匡道
従業員数
34名
市場
スタンダード市場
資本金
2億9,488万円
売上高

69億4,900万円(2026年5月期)

平均年齢
41歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016021696

株式会社ジーデップ・アドバンス【スタンダード市場】

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