掲載予定期間:2026/10/26(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社ジーデップ・アドバンス【スタンダード市場】

法人営業/業界未経験歓迎/年休123日/残業月20h程度

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

やりがい◆最先端のAI技術で顧客の研究開発を支える

働きやすさ◆土日祝休み/賞与年2回+決算賞与も

成長基盤◆設立以来増益を継続中。さらなる事業拡大へ

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仕事内容

【既存顧客中心】大学・研究機関や企業へ、GPU・AIサーバーなどを提案する法人営業

具体的な仕事内容
大学・研究機関・企業の研究開発部門に向け、GPUやAIサーバーなどを提案。用途・予算・導入時期を把握し、技術担当と連携して最適な機器構成を考えます。

【主な業務】
◆既存顧客への提案・フォロー
◆問い合わせ・紹介を起点とした新規顧客対応
◆用途・予算・納期のヒアリング、見積・提案
◆エンジニア等と連携した製品構成の検討
◆受注後の社内外調整、導入までの案件管理

【ここがポイント】
◆既存顧客中心
案件の約8割は既存顧客。新規もお問い合わせや紹介が中心です。お客さまの研究課題を理解し、継続的な関係を築く営業です。

◆『モノを売る』だけで終わらない
GPUカードから大規模なGPUクラスタまで扱い、導入目的に合わせて製品・構成を組み立てます。技術的な相談は社内エンジニアと協力でき、法人営業経験を土台に専門性を高められます。

◆世界的メーカーとの強い接点
NVIDIAのエリートパートナーとして、先端製品を研究開発の現場へ届けられることが強み。お客さまの研究が進み、次の設備投資につながる過程にも関われます。

【入社後の流れ】
事業内容や当社の商品知識を理解するところからスタート。その後は実際に製造現場でキッティングなども経験して実機への理解を深めるOJTを実施します。
  ▼
知識が深まってきたら、お客さまからの問い合わせに対して簡単な見積もりを作成。先輩営業の商談現場へ同行し、ヒアリング方法を学ぶなど、業務の幅を徐々にステップアップします。
  ▼
OJTや実機に触れる機会を通じて、当社製品の知識を身に付けます。
あわせて、当社ならではの案件の進め方や、メーカー・販売パートナー・エンドユーザーとの関係性などについて理解を深めます。
  ▼
お客さまの要望に合わせて見積を作成したり、先輩やエンジニアとの商談同行を行いながら、主担当として営業活動を行う準備をします。
チーム組織構成
社員全員が中途入社。営業チームでは、IT業界、半導体業界、エネルギー業界など様々な業界出身の先輩営業が活躍しています。

会社全体の男女比率は、男性53%:女性47%。女性管理職も在籍しています。

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎】法人営業経験、または技術職での顧客折衝経験がある方

【応募条件】
◆法人営業経験(業界・年数不問)、
またはプリセールス・エンジニアとして顧客折衝の経験

【歓迎経験】
・IT、半導体、電子部品、機械など技術商材の提案
・大学・研究機関向け営業や入札対応

【求める人物像】
・AI・GPU分野の知識を主体的に学べる方
・顧客課題を理解し、社内外と協力できる方
・行動力と柔軟性を持ち、試行錯誤できる方

選考のポイント

主体的な行動力、継続的な学習意欲、顧客課題への向き合い方、社内連携力を重視します。

勤務地

【時差出勤OK】東京本社/東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F

【アクセス】
地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分

※サーバーやワークステーションなどの実機に触れながら覚えることを重視しているため、オフィスへの出社が基本となります
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※会社の定める事業所への異動を命じることがあります
  • 東京都中央区晴海一丁目8番12号 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟[最寄り駅]勝どき駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※時差出勤制度を導入しています
※8:30から10:00の間で自由に出社OK。事前申請は必要なく、毎日出社時間を変更することができます
平均残業時間
月20時間程度(全社平均)/繁忙期(12月~4月)は月平均20時間~30時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり/期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給32万3,350円~45万2,690円
(固定残業代含む)
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
※上記月給には、固定残業代(月20時間分/月4万3,400円~月6万760円)を含みます。超過分は別途追加で支給いたします
※賞与実績4カ月分+決算賞与(5年連続支給中)
賞与
年2回(5月・12月)※基本給4カ月をベースに、会社業績・人事評価に応じて支給額を決定
昇給
年1回(6月)※人事考課に基づき判断
入社時の想定年収

年収500万円~700万円(経験・スキルを考慮して決定)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■決算賞与あり(5年連続支給中)
■社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
■企業型確定拠出年金(会社全額負担、従業員の負担一切なし/任意でマッチング拠出の利用可)
■従業員持株会
■ストックオプション制度
■資格取得支援制度(受験料全額負担&書籍購入補助)
■研修制度(入社時研修・パートナー研修・e-learning・毎月1回製品会議や勉強会を開催)
■慶弔見舞金制度
■指定病院の優先受診(規定あり)
■予防接種補助
■時差出社(8:30~10:00の間)
■ネイル自由
■リロクラブ
■フリードリンク(コーヒー・水)
■オフィスで自由に飲食できるお菓子を常備

【資格取得を支援しています】
入社後、下記資格を取得していただきます。
(受験料は全額会社負担)
・ITパスポート
・G検定(ジェネラリスト検定/AIの基礎知識・技術に関する検定)
1資格につき1冊まで、書籍購入を補助しています。
その他
【コンプライアンスについて】
品質管理上の問題を含めたコンプライアンス全般について、問題の早期発見、早期是正、未然防止を目的として、内部通報窓口を設置しております。

休日・休暇

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後に10日付与/1時間単位での取得可)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■パパ育休
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
(ワクチン休暇)

休暇も柔軟に取得できる環境のため、プライベートの時間も大切にできる環境です。

★多彩なキャリアが目指せる

新聞の一面を飾る最先端の研究案件や、十数億円規模のプロジェクトにも携われます。経験を積んだ先には、希望や適性に応じて多彩なキャリアを目指すことも!。AI・GPU分野の専門知識を磨き、市場価値の高い人材へと成長していけます。

<キャリアアップ一例>
◆営業マネージャー・チームリーダー
◆経営企画・新規事業開発
◆プリセールス・テクニカルコンサル

★国内でも希少な認定パートナー企業

当社は、NVIDIA・Intel・AMDなど世界的メーカーの認定パートナー。なかでもNVIDIAとは2007年から良好な関係にあり、エリートパートナーとして共に日本市場の販路を開拓・拡大してきました。

ハードウェアの提案だけでなく、ソフトまで最適化した「導入後に使いこなせる状態」まで伴走する手厚い支援が高く評価されています。

★最新事例

東京工科大学様の大規模AIシステム「青嵐(SEIRAN)」の構築を支援。
最新GPU「DGX(TM)B200」12台を高速接続し、国内教育機関最大級のAI演算環境を実現しました。

2026年8月、ソフトバンクの「AIデータセンター GPUサーバー」販売パートナーに認定され、国内クラウドGPUとオンプレミスを組み合わせた最先端のAI基盤を提案できる体制を構築しています。
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社員インタビュー

中途入社
同僚

Hさん

中途入社

AIが社会インフラになる将来性と、ゼロから市場をつくる面白さに惹かれて当社に入社しました。日々、業務に取り組む中で、情報収集力やスケジュール管理力、確認力など、営業の基礎力が磨かれたと感じています。

中途入社
同僚

Tさん

中途入社

前職は理化学系商社の営業。入社後は価格が日々変動し、NVIDIAから新製品が次々発表される変化の激しい環境で、最新情報を追う習慣が身につきました。学び続ける姿勢を持つようになったことが大きな成長です。

中途入社
同僚

Hさん

中途入社

「要望に応えるだけでなく、お客さまと最適解をつくる」仕事。案件を自分ごととして考える姿勢を大切にしています。困った時や失敗した時は、上司や先輩が支えてくれるので挑戦しながら成長できる環境です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

AIやITへの興味をきっかけに、専門性を磨ける

経験やスキル以上に「新しいことを学ぼうとする意欲」と「前向きに挑戦する姿勢」を大切にしているという同社。実際に、IT業界未経験で入社し、活躍しているメンバーも多いそうです。

入社後は、実機を使った研修や先輩との同行を通じて、実践的なスキルを身につけながら、一歩ずつ成長できるよう、教育体制を整えています。

また、分からないことを気軽に質問でき、失敗も次への学びとして受け止めてもらえる温かな風土があることも同社の特徴。周囲のサポートを受けながら、新しい知識や技術を吸収していけるでしょう。

AIやITへの興味をきっかけに、新たな分野に挑戦したい方が、安心してスタートを切れる会社だと感じました。

売上100億円を目指し、挑戦を続ける同社。自分の仕事が事業の成長を支える、確かな手応えも得られます。
やりがい

やりがい

医療や自動運転など、多岐にわたる分野の研究開発プロジェクトを支える仕事です。提案したシステムが研究開発を後押しし、新しい技術や製品の誕生につながることも。こうした技術や製品が、新聞や雑誌に取り上げられることもあり、社会への貢献を実感できます。

また、世界トップクラスのメーカーと連携し、最先端技術を提案できるのも大きなやりがいです。仕事を通じて、AIやIT分野の専門知識も身につけられます。

きびしさ

きびしさ

AIやITの知識は入社後に学べますが、覚えることは多く、継続的な学習が必要です。製品や業界の動きも速いため、自ら情報を集め、新しい知識を吸収していこうとする姿勢が欠かせません。

お客さまによって抱える課題や求めるものは異なるため、一人ひとりの要望をくみ取り、柔軟に対応する力も大切です。

世界的な大手メーカーとのパートナーシップが強み。十数億円規模の大型プロジェクトを担当することも!

実機に触れる研修や先輩メンバーのサポートを通じて、少しずつ業務を覚えながら、着実に成長していけます。

決まった商品を売るだけでなく、お客さまの課題に向き合い、最適な解決策を提案します◎

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性検査(性格検査)

  • 1次面接(Teamsを予定)

  • 2次面接(対面を予定)

  • 労働条件の通知

  • 労働条件の合意

  • 内定

■1次面接は、取締役CFO、人事担当が担当し、当社についての説明をした上で、ご応募者さまの転職動機や、この業界にチャレンジしたい理由や、なぜ当社を志望されるのかについてお伺いします。
■2次面接は代表取締役CEO・取締役CFOが担当し、当社で実現したいことやキャリアについて伺い、具体的な条件についてお話しいたします。
■2次面接を通過された方に、内定を前提として労働条件を通知いたします。労働条件の合意後に正式に内定を通知いたします。
■面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。
■ご応募から内定までは最短で2週間を予定しています。
連絡先
【株式会社ジーデップ・アドバンス 仙台本店】
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル8F
担当:人材企画部 丹野穂野花
mail:hire@gdep.co.jp
(受付時間 09:00~18:00)

会社概要

事業概要

【NVIDIA・Intel・AMDのGPUを搭載したAIサーバー・AIワークステーションの開発・販売など】
■AI(ディープラーニング)用ソリューションの提供
■XR、メタバース向けビジュアライズ用ソリューションの提供
■ビッグデータ用高速大容量ストレージソリューションの提供
■顧客リクエストに基づいたシステムの構築と運用支援

所在地

〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル8F

設立
2016年 1月15日
代表者
代表取締役 飯野 匡道
従業員数
34名
市場
スタンダード市場
資本金
2億9,488万円
売上高

69億4,900万円(2026年5月期)

平均年齢
41歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014808562

株式会社ジーデップ・アドバンス【スタンダード市場】

法人営業/業界未経験歓迎/年休123日/残業月20h程度

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正社員
上場企業
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