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[業種]IT・通信業界　

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    9ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,776 社中 401〜450 社を表示

    株式会社ＪＦＲ情報センター

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/天王寺区】社内SE／PC管理→インフラ企画へ／業務改善・新しい仕組み作りに関われる◎
      ～大丸松坂屋・PARCOのIT基盤を支える／PCキッティング・IT資産管理経験を活かせる／業務改善、ルール策定、新しい仕組みづくり等に主体的に携わった経験をお持ちの方歓迎～ 大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロント リテイリングのIT子会社である当社で、グループ内のIT環境構築・運用を担っていただきます。 まずは充実したOJTによるサポート体制のもと、PCキッティングやIT資産管理、グループ本社や事業会社のインフラ部門と協働しITインフラの安定稼働を通じて、 大丸松坂屋・PARCOを展開するJFRグループのIT基盤を支えるポジションです。将来的にはインフラ領域の中核業務へ挑戦できます。 ■業務内容： 大丸松坂屋などを展開するJFRグループの社内SEをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社が導入するITデバイス（PC・プリンタ・アプリケーション等）の調達 ・グループに展開するITデバイスのキッティング・修理対応 ・グループ会社に展開するIT資産管理・運用 ・ 構成管理ツールを利用したエンドポイント管理体制の構築・推進 ※ PC操作問合せ受付等のヘルプデスク業務はコールセンターが１次対応窓口部門となっており、エスカレーション時のみの対応です ※ 将来的には運用の自動化をミッションとしているため、業務知識を身に着けながら更なる活躍を期待しています。 ■当ポジションの特徴： ・現場と直接対話し働きやすさを支えるやりがいの大きポジションです。現場の社員から直接感謝の言葉をもらえる環境です。 ・「百貨店業務×IT」という独自の専門性を磨き、OSなどの知見も習得可能です。業務を進める中で現場から求められる人材へと成長できます。 ・経験豊富な先輩達による手厚いOJTのもと、着実にスキルアップできる環境が整っております。 ■配属先について： 配属先は、マネジャー1名とメンバー14名で構成されています。 ■このポジションで得られる経験 ・上場企業グループでの大規模エンドポイント管理体制の構築経験 ・ホールディングス・事業会社システム管理部門との協働経験 ・将来的には人材育成・チームマネジメントにも携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～366,550円 ＜月給＞ 271,000円～366,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】DX推進（バックオフィス領域）◆多領域でグループ変革推進／東証プライム上場グループ
      【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜バックオフィス領域＞ ・会計・人事業務の共通化／内製化の推進 ・業務プロセスのデジタル化・効率化 ・HRテック等を活用したデータ分析（人材育成・配置） ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方の参画を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～465,000円 ＜月給＞ 310,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※グループ会社での変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町４丁目３番１１号
    • 設立 1990年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • IT営業／月給40万円～／年休125日／月平均残業6.85ｈ
      すでにお取引のある企業を中心に、IT開発プロジェクトで必要となる人員の提案を担当します。 お客様の現場課題や体制ニーズを踏まえ、最適な人材配置を企画・提案する仕事です。 ①プロジェクト状況をヒアリング すでにお取引のあるお客様企業のIT開発プロジェクトについて、現場の課題や体制ニーズを伺います。 ②エンジニアと連携したソリューション企画 「どのようなスキルを持つチームが必要か」を、社内エンジニアや技術責任者と相談。 150名を超える技術者層と、顔認証・DX等の自社商材、AI・RPA等を組み合わせ、最適な解決策を組み立てます。 エンジニア人材を提案するSESから、システム開発を請け負う受託開発まで幅広く提案できます。 ③契約締結からプロジェクトの伴走 提案書の作成、プレゼン、契約交渉、成約後の商流管理まで一貫して担当します。 プロジェクト開始後もエンジニアの状況を定期的に確認し、働き方・キャリアの支援や追加の課題解決提案を行います。 --- 【働き方・キャリア】 ＜裁量の大きいワークスタイル＞ 既存顧客への提案に加え、これまでの人脈を活かした新規開拓にも取り組めます。 担当企業や訪問先を一律に指定されることはなく、拠点の垣根もありません。 ＜将来携われる仕事＞ まずは既存顧客への提案を通じて業界知識を習得。 将来は、次世代ネットワークやリアルタイムデータ管理システムなど、難易度の高い受託案件の獲得や新規事業の立ち上げにも挑戦できます。
      ＼転勤なし・駅から徒歩3分／ 【東京オフィス】東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「広尾」駅 徒歩3分
      ＜年収例500万円～700万円＞ 月給40万円～＋インセンティブ ※残業代全額支給（みなし残業制度なし） ※経験・能力・前職給与を十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    株式会社サミットシステムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大淀南1-11-8キタノビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】システムエンジニア（要件定義～）※大手企業との直取引あり／完全週休二日制／月残業20H以下
      • NEW
      ■業務内容：システムエンジニアとして要件定義などの上流工程をお任せいたします。納期調整、顧客折衝を中心にお任せするため開発経験は問いません。 大手自動車関連メーカー向けの統合認証システム(PKG、スクラッチ)をはじめ、生産管理、製造管理、会計等、様々な案件がありますので、これまでのご経験に合わせマッチするPJTをご用意します。 ■募集背景：現在大阪本社にて名古屋の案件を受託していますが、名古屋営業所の組織体制を強化し、名古屋における案件を同営業所にて対応できるようにするため、本件募集するものです。 ■開発実績： ・バネ製造装置向けソフトウェア開発(バネ分析ツール連携対応等)／自動車部品メーカーにおける統合認証中継システム再構築　等 ・詳細な開発実績：http://www.summitsystem.co.jp/ja/works/ ■開発言語：言語は限定しませんが、案件として多いのはJava、C#、.net、C、C++です。 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■同社の強み： ・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。 ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル4F 勤務地最寄駅：環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪市周辺） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月給制もあり（月給制を希望の場合、賞与があります。） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 375,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※月額375,000円～540,000円（年俸は毎年初めに話合いにより個別に決定） ※月給制もあり（月給制希望の場合、賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20時間以下～
      直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数～多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■募集背景： 現在大阪本社にて名古屋の案件を受託していますが、名古屋営業所の組織体制を強化し、名古屋における案件を同営業所にて対応できるようにするため、本件募集するものです。 ■担当業務： インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。 上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細： サーバ構築、N／W構築、仮想環境構築、認証管理等 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■組織構成：名古屋営業所には現在27名のエンジニアが在籍しています。社風としても非常にフラットで、質問のしやすい環境が整っています。 ■同社の強み： ・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。 ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル　4階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（名古屋周辺） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月給制もあり（月給制を希望の場合、賞与があります。） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 300,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※月額300,000円～540,000円（年俸は毎年初めに話合いにより個別に決定） ※月給制もあり（月給制希望の場合、賞与あり） ■昇給：～360,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＴＡＫシステムズ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13御堂ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】建築設計（BIM）／モデル作成、設計図作成など◆竹中工務店G／土日祝休み／フレックス
      【建築の設計支援や竹中工務店等のICT推進支援などを展開／竹中工務店のグループ会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 竹中工務店の建築設計図作成業務をご担当いただきます。ArchiCAD、Revit、AutoCADを活用し、BIMのスキルを高めることが可能です。チーム体制を敷いており、個人のスキルアップや働きやすい環境を実現しております。 ■具体的な業務内容： ・ArchiCAD/Revit/AutoCADによるモデル作成、設計図作成業務 ・BIMモデルの有効活用を考慮しながらモデル内作図やモデル作成 ■働く環境： ・勤続年数が10年以上の社員も多く、長く働きやすい環境です。 ・プロジェクト規模に応じて3～10名のチームで推進します。ベテラン社員からの知見習得や個人への負担が集中しないような体制づくりをしています。 ■雇用形態補足： ◇入社直後は契約社員ですが、ご本人の努力次第で正社員を希望される方は登用可能です。 ※登用実績は23年度4名、24年度3名です。 ※一定期間経過後、勤務実績を評価の上、正社員採用試験（1回／年）を受験して正社員を目指す制度があります。 ※正社員登用後、賞与あり（2回／年）となります。 ※詳しい内容は面接にて、説明させていただきます。 ◇契約期間について補足：1年契約となりますが、契約開始時期は4月となるため、入社時期によっては初年度の契約が1年以下となる場合がございます。※例：5月1日入社の場合 初年度の契約は11か月 ■当社について： 当社は設計及び施工図におけるCADの普及を目的に1990年に竹中工務店の100％子会社として設立され、2020年に創立30周年を迎えました。 その間、企画から施工管理に至るすべてのサイクルにおいてITを活用した設計・生産情報のシステム化並びにその活用を支援してきました。 特に2006年には竹中工務店の業務システムの展開と維持、並びに関係会社のICT推進支援を目的にシステム事業部を立ち上げ、2014年には工務店のPCセンターの業務移管を受けてシステム事業部に統合することで竹中グループ全体のデジタル化の推進と運用支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目3-3 竹中セントラルビルサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築設計（AutoCAD）／竹中工務店の建築設計図作成業務◆竹中工務店G／土日祝休み
      【建築の設計支援や竹中工務店等のICT推進支援などを展開／竹中工務店のグループ会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 竹中工務店の建築設計図作成業務をご担当いただきます。入社後は2DCADを活用した設計業務からお任せし、将来的にはBIMを使用する業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ArchiCAD/Revit/AutoCADによるモデル作成・設計図作成業務 ・BIMモデルの有効活用を考慮しながらモデル内作図やモデル作成 ■働く環境： ・チーム体制を敷いており、個人のスキルアップを実現しやすい環境を実現しております。勤続年数が10年以上の社員も多く、長く働きやすい環境です。 ・ベテラン社員からの知見習得や個人への負担が集中しないような体制づくりをしています。 ■雇用形態補足： ◇入社直後は契約社員ですが、ご本人の努力次第で正社員を希望される方は登用可能です。 ※登用実績は23年度4名、24年度3名です。 ※一定期間経過後、勤務実績を評価の上、正社員採用試験（1回／年）を受験して正社員を目指す制度があります。 ※正社員登用後、賞与あり（2回／年）となります。 ※詳しい内容は面接にて、説明させていただきます。 ◇契約期間について補足：1年契約となりますが、契約開始時期は4月となるため、入社時期によっては初年度の契約が1年以下となる場合がございます。※例：5月1日入社の場合 初年度の契約は11か月 ■当社について： 当社は設計及び施工図におけるCADの普及を目的に1990年に竹中工務店の100％子会社として設立され、2020年に創立30周年を迎えました。 その間、企画から施工管理に至るすべてのサイクルにおいてITを活用した設計・生産情報のシステム化並びにその活用を支援してきました。 特に2006年には竹中工務店の業務システムの展開と維持、並びに関係会社のICT推進支援を目的にシステム事業部を立ち上げ、2014年には工務店のPCセンターの業務移管を受けてシステム事業部に統合することで竹中グループ全体のデジタル化の推進と運用支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目3-3 竹中セントラルビルサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレス電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県海南市且来840
    • 設立 1980年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモートワークOK／群馬・太田市】システムエンジニア※製造業向け自社開発システム／客先常駐なし
      《FA・ICT・セキュリティシステム分野で大手メーカ―を中心に安定受注/自社開発の生産指示システムに強み/経産省指定の「地域未来索引企業」》 ■業務内容： システムエンジニアとして主に自動車工場向けの生産管理システムの要件定義・検証・現地調整といったシステム開発業務をお任せしたいと考えております。 ご入社後は、FAシステム開発現場で、様々なプロジェクト（生産指示システム・ポカヨケシステム・トレーサビリティシステム・稼働管理システムなど）の開発、外注企業（他システム会社）等の進捗管理といったシステム開発の仕事に携わって頂きます。 使用言語：C♯、VB.NET（システムの開発に関しては、外注先に依頼するのか自社で設計するのかは選択可能です。） ■働き方： 客先に常駐することはなく納品以外の業務についてはご自身の判断でリモートワークにするか否かを自由に決めていただくことが可能でございます。 ■組織構成： 東日本営業所（埼玉）システムエンジニア・プログラマー３名　営業1名で構成しています。年齢：30代・40代で構成されています。中途入社の方が殆どですのでなじみやすい環境となっております。 ■同社の特徴： 【創業1980年製造企業との長期的取引からのノウハウと自社開発システム】 ・同社は創業から現在まで、和歌山県にて、製造企業向けの各種システム開発にて成長を続けております。蓄積されたノウハウからFAシステムとして自社開発の自動車工場向け大規模生産指示・管理システムをリリース、付随するOAシステム、セキュリティシステム等多角的なシステム開発に進出しております。その実績から経済産業省より、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、及び担い手候補である企業「地域未来牽引企業」に選定されております。 【同社のモットー】 人と人、人と自然・地域・技術・市場・生活が密接に関連する現代社会は、テクノロジーを使いこなすことによって開かれます。同社は正しい資質を心がけ、「つなぎ」を人と信頼の基軸として、ファクトリー、オフィス、地域と世界をつなぐソリューション企業をめざしています。ソフト・ハード・ネットワーク開発とトータル・サポートを提供することにより、変革の時代に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県太田市飯田町１２５５－１高砂ビル太田３F中 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：200000円～400000円 ＜手当：家族・役職＞ 想定年収400万円～700万円 ※年齢・経験能力を十分に考慮の上、給与額を決定致します。 賞与年2回（2020年実績3.0カ月）昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自社開発◎システムエンジニア※製造業向け受託開発システム／リモートワーク可／残業月20h
      ＜FA・ICT・セキュリティシステム分野で大手メーカ―を中心に安定受注／生産指示システムに強み／経産省指定の「地域未来索引企業」＞ ■業務内容： システムエンジニアとして主に自動車工場向けの生産管理システムの要件定義・検証・現地調整といったシステム開発業務をお任せしたいと考えております。 ご入社後は、FAシステム開発現場で、様々なプロジェクト（生産指示システム・ポカヨケシステム・トレーサビリティシステム・稼働管理システムなど）の開発、外注企業（他システム会社）等の進捗管理といったシステム開発の仕事に携わって頂きます。 使用言語：C#、VB.NET（システムの開発に関しては、外注先に依頼するのか自社で設計するのかは選択可能です。） ■働き方： 客先に常駐することはなく納品以外の業務についてはご自身の判断でリモートワークにするか出社するかの配分を決めていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 【創業1980年製造企業との長期的取引からのノウハウと自社開発システム】 ・同社は創業から現在まで、和歌山県にて、製造企業向けの各種システム開発にて成長を続けております。蓄積されたノウハウからFAシステムとして自社開発の自動車工場向け大規模生産指示・管理システムをリリース、付随するOAシステム、セキュリティシステム等多角的なシステム開発に進出しております。その実績から経済産業省より、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、及び担い手候補である企業「地域未来牽引企業」に選定されております。 【当社のモットー】 人と人、人と自然・地域・技術・市場・生活が密接に関連する現代社会は、テクノロジーを使いこなすことによって開かれます。同社は正しい資質を心がけ、「つなぎ」を人と信頼の基軸として、ファクトリー、オフィス、地域と世界をつなぐソリューション企業をめざしています。ソフト・ハード・ネットワーク開発とトータル・サポートを提供することにより、変革の時代に対応します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-6-30 株式会社進和　内 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：和歌山県海南市且来840 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～480,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 227,500円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験能力を十分に考慮の上、給与額を決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり1,500円～4,500円※前年度実績） ■賞与：年2回（400,000円～1,700,000円※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＭＩＬＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    和歌山県和歌山市内原1000-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【和歌山／田辺】オフィス関連のルート提案営業◆年休123日／富士フィルムの研修制度
      ～営業未経験OK！／和歌山密着・地域を支える老舗安定企業／大手製品を取り扱うので営業の幅が広い／残業20h程・土日祝休み・ノルマなし～ ■業務内容： ・和歌山県内の既存顧客へのルート営業（業務システム・OA機器など）を担当いただきます。 ■具体的には… ・定期訪問（お客様の業務状況やお困りごとをヒアリング） ・業務の効率化や、快適なオフィス環境づくりに向けた商材の提案 ・既存機器の入れ替え ・トラブル対応 ※既存営業9割、新規営業1割 ※基本的にテレアポ業務・飛込営業は発生しません。 ■研修　＼未経験でも安心／ （1）入社後は1週間程、当社で研修を実施 （2）富士フィルムによる研修を2,3日実施致します。 （3）その後先輩社員との同行をしながら、3ヶ月～6ヶ月かけて100社～200社のお客様を担当予定です。 ■商材 ・OA機器 ・業務システム ・オフィス家具 ・ネットワーク機器 幅広い商材で、お客様の「困った」にワンストップ対応が可能です。 富士フイルムビジネスイノベーション製品の紹介及び、IT機器、ネットワーク提案等で、お客様の業務課題を解決します。 ■組織構成 田辺営業所には営業2名、サービスエンジニア2名、営業サポート女性1名が在籍しています。 ■はたらき方 ・年間休日123日 ・定時9:00-17:30（残業20時間以内） ・未経験でも安心の手厚い研修制度あり ■評価方法 チーム全体で目標を追いかけて頂きます！チーム達成した際は、賞与や報奨金をご準備していますので、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ■特徴・魅力 フジフィルムビジネスイノベーションの製品を主軸として、業務の基幹システムやDX（デジタルトランスフォーメーション）化の為のシステムや機器の提案、オフィスリノベーションに至るまで幅広い提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田辺営業所 住所：和歌山県田辺市東山1-15-5 勤務地最寄駅：JR木紀勢本線／田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回（6月・12月）　昨年度実績2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【和歌山／新宮】オフィス関連のルート提案営業◆年休123日／富士フィルムの研修制度
      ～営業未経験OK！／和歌山密着・地域を支える老舗安定企業／大手製品を取り扱うので営業の幅が広い／残業20h程・土日祝休み・ノルマなし～ ■業務内容： ・和歌山県内の既存顧客へのルート営業（業務システム・OA機器など）を担当いただきます。 ■具体的には… ・定期訪問（お客様の業務状況やお困りごとをヒアリング） ・業務の効率化や、快適なオフィス環境づくりに向けた商材の提案 ・既存機器の入れ替え ・トラブル対応 ※既存営業9割、新規営業1割 ※基本的にテレアポ業務・飛込営業は発生しません。 ■研修　＼未経験でも安心／ （1）入社後は1週間程、当社で研修を実施 （2）富士フィルムによる研修を2,3日実施致します。 （3）その後先輩社員との同行をしながら、3ヶ月～6ヶ月かけて100社～200社のお客様を担当予定です。 ■商材 ・OA機器 ・業務システム ・オフィス家具 ・ネットワーク機器 幅広い商材で、お客様の「困った」にワンストップ対応が可能です。 富士フイルムビジネスイノベーション製品の紹介及び、IT機器、ネットワーク提案等で、お客様の業務課題を解決します。 ■組織構成 田辺営業所には営業2名、サービスエンジニア2名、営業サポート女性1名が在籍しています。 ■はたらき方 ・年間休日123日 ・定時9:00-17:30（残業20時間以内） ・未経験でも安心の手厚い研修制度あり ■評価方法 チーム全体で目標を追いかけて頂きます！チーム達成した際は、賞与や報奨金をご準備していますので、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ■特徴・魅力 フジフィルムビジネスイノベーションの製品を主軸として、業務の基幹システムやDX（デジタルトランスフォーメーション）化の為のシステムや機器の提案、オフィスリノベーションに至るまで幅広い提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮営業所 住所：和歌山県新宮市五新1-27 勤務地最寄駅：JR木紀勢本線／新宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回（6月・12月）　昨年度実績2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,682名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全71件
    • 【三井物産G】5Gネットワークエンジニア◆実働7.25h/フレックス可/在宅勤務可/有給取得率80%
      • NEW
      ~通信未経験◎/ネットワーク運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っており5GやCisco機器等の技術探求できる環境あり ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、通信インフラエンジニアとして設計～構築、保守等の業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 Local5Gに関する以下の業務をお任せいたします。 ・弊社取り扱い5G製品に関する情報収集と技術検証 ・ワイヤレス技術を利用した企業インフラの提案､設計、構築の技術支援 ・関連コンポーネントに関わる検証 ・ワイヤレス技術を利用した新ソリューションの調査/検証/開発 ・社内技術部へのセミナー、トレーニング開催 ・技術動向把握、次世代技術取得、外部への発表（記事投稿、講演） 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・Local5Gの設計、構築 ・Local5Gの実証実験 ・メーカ新製品/新ソリューション評価検証 ・社内SEトレーニング ・外部情報発信 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年2月以降・新本社】 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～419,000円 ＜月給＞ 285,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：管理職層は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産G・バイオヘルスケア領域】アプリ開発エンジニア◆実働7.25h/フレックス/在宅勤務
      • NEW
      ~システム開発経験を活かして三井物産GでキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●アプリ開発から機械学種モデルの構築等、研究に伴走型のPJを推進 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、アプリエンジニアとしてライフサイエンス分野全般の学術研究機関、民間企業の顧客が抱える課題や市場ニーズに対して、最先端ICT技術や計算科学技術を活用して顧客の課題解決や新規事業開発ができる人材を募集します。 ■職務内容【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 三井物産グループもしくは外部大手企業のプライムポジション対して当社の一員として、以下のソリューションに関わるプロジェクトで、経験、スキルに応じ、要件定義、設計、開発、保守まで幅広く担当して頂きます。 ・質量分析器から出力される各種オミクスデータ解析支援ソフトウェア開発 ・機械学習モデルの構築及び学習データの作成、各種統計解析 ・ライフサイエンス系システム開発（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、製造、保守運用） ■PJ例 ・研究支援のためのWebアプリケーション開発、データベース構築 ・グローバル展開する脂質解析ソフトウェア「LipidSearch」、核酸解析ソフトウェア「AQXeNA」、メタボロミクスターゲット解析ソフトウェア「MetaboAlign」等、様々なオミクス解析関連の自社ソフトウェア開発、サポート ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年2月以降・新本社】 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～505,000円 ＜月給＞ 285,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ※評価により管理監督者としての採用可能性有。その場合は残業手当支給なし。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と評価および出勤率に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区虎ノ門1-17-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15,751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【丸の内／在宅併用】J:COM568万世帯のデータ活用コンサル／AI・DX外販事業の中核人材
      • NEW
      ～J:COM／住友商事・KDDIの共同経営会社で安定した環境／福利厚生充実／年間休日124日～ ■募集背景： ・当社では放送・配信事業の視聴データ、多角的に展開するその他サービスの利用ログ、デジタルチャネル・コールセンター等のお客様応対データを、マーケティングや商品開発・カスタマーサポート・新規事業など様々な用途で分析・活用してきました。 ・これら社内業務で蓄積してきたビッグデータ分析やAI活用の知見をソリューションとして提供する外販事業の拡大に向け、ビジネスコンサルタント人財を強化します。 ■業務内容： ・当社B2B事業のクライアント企業の事業課題をヒアリングし、データ・AI活用ソリューションの企画・提案から受注後のプロジェクトマネジメントまでをお任せします。 ・営業部署やデータ分析人財等と連携し、分析要件の整理や成果物の品質確認、データに基づく施策・改善提案等を行います。 ※高度な統計・分析スキルは不要。分析結果をビジネス施策に翻訳・推進できるリテラシーを重視します。 ■組織について： ・部長1名、管理監督者9名、メンバー18名 ■当ポジションの魅力： ・当社がこれまで蓄積したビッグデータ分析やAI活用の知見をソリューションとして提供し、企業の課題解決を支援するやりがいがあります。 ・データサイエンティストと協働しながら、提案からデリバリーまで一貫して担当。新規ビジネス立ち上げに参画し、マネージャー候補として早期にマネジメント経験を積める環境です。 ■キャリアパス： ・短期的にはデータ・AI活用の提案活動に主担当として参画し、プロジェクトリーダーを担当。 ・顧客深耕・拡販推進と組織運営に携わり、中長期的には、管理職昇格またはシニアコンサルタントへのキャリア展開を目指すことが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は通信・放送・電力など多様なサービスを提供するインフラ企業です。 ・住友商事・KDDIの基盤を持ち安定性が高い一方、CATV事業者支援など社会課題解決型のビジネスにも注力。 ・全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026.9~） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20時間を想定した金額を加味しています。 ■賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】主力事業の経理◆住友商事×KDDIの基盤あり◆管理会計・経営等幅広いキャリアも目指せる
      • NEW
      【J:COM主力事業の経理担当／住友商事×KDDIの安定基盤／管理会計・経営も将来目指せる！】 ■部門やポジションの役割 J:COMグループの主力事業であるCATV事業会社の経理業務を担当いただきます。約6,000～7,000名規模の事業の経理を70～80名規模の経理組織で支えており、高い専門性と事業理解を身につけることができます。 ■業務内容 入社後は月次決算や会計処理からスタートし、税務や決算業務へ領域を広げていただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計システムを用いた仕訳・会計処理 ・財務諸表作成および内部統制対応 ・新規事業に関する会計・税務処理検討 ・各種税務業務、支払調書作成 ・事業部門への経理指導・会計サポート ・固定資産管理、実査業務 ・棚卸資産の確認および会計処理判断 将来的には税務相談対応や担当部門のローテーション、小規模会社の個社担当などもお任せします。棚卸や固定資産確認にも携わるため、事業理解を深めながら経理として成長できる環境です。 ■組織構成 経理部門は部長1名、管理職11名、メンバー62名、業務委託1名で構成されています。6～7名程度のチーム体制で業務を進めており、相談しやすい環境です。 ■働き方 リモートワーク週２想定です。所定労働時間は7時間15分で、平均残業時間は月25時間程度です。3～4月の決算期および5月の税務申告時期は繁忙となりますが、年間を通じて働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス 志向に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ・財務・税務のスペシャリスト ・管理会計や経営企画への挑戦 ・リーダー、マネージャーなどの管理職 ・グループ会社CFOなどの経営人材 ・経理、人事、総務などコーポレート領域へのキャリア拡大 ■同社の特徴 住友商事とKDDIの共同出資により設立され、全国550万世帯超の顧客基盤を持つ業界大手企業です。通信・放送に加え、電力・ガス・保険・IoTなど多角的に事業を展開。売上高約8,000億円、グループ従業員約15,000名を擁し、2027年には売上1兆円超を目指しています。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、中長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026.9~） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 659万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～375,000円 ＜月給＞ 255,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月残業20時間分を含みます。3～4月の決算期および5月の税務申告時期は繁忙となりますが平均残業20~25時間程です。 ※賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） ※ご本人のスキル・社会人経験年数によって上記年収以外でのご提示可能性もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ＜本店＞ 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2NBF武蔵小杉ビルN棟 ＜本社事務所＞ 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • チーム制のICT営業／リモート可／フルフレックス／副業可
      エフサステクノロジーズは、富士通エフサスを母体とし、開発・ 製造・販売から保守まで一貫した体制を持つメーカーとして2024年4月に新設されました。自社商品だけに拘らない製品やサービスを提供するハードウェアトータルプロバイダーです。 あなたには、国内の製造、流通、金融市場の大手企業や官公庁、自治体、文教、ヘルスケア市場を中心に、ハードウェアと構築、運用保守等のサービスをお客様へ提供していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■サーバー、ストレージを中心としたハードウェアの販売 ■インフラサービスの拡販(構築、展開等) ■インフラ運用サービスの拡販 ■書類作成（見積書・請求書）など ★数十万円～数億円以上の商談規模になることが多いです。 ＜扱う商材＞ ・サーバー ・ストレージ ・ネットワーク機器、ネットワークサービス ・セキュリティサービス ・システム導入・運用サービスなど ★最適なソリューションを提案可能 社内のエンジニアやグループ会社の営業・エンジニアと連携しチームでの目標達成を目指します。幅広い商材を組み合わせられるうえ、受注から運用フォローまで一貫して対応するため、お客様と長く信頼関係を築き、最適なソリューションを提案することが可能です。 ★既存顧客への深耕営業が中心 既にお取引のあるお客様に向けた定期的な情報提供や、追加のニーズサーベイを行うポジションです。状況にあわせ、システムのバージョンアップの提案や拡張提案、深耕営業を行います。 ★富士通グループならではの環境があります！ ◆フルフレックスタイム制 ◆テレワーク可 ◆社内外のサテライトオフィス利用可 （社内：18カ所／社外：全国230カ所以上） ◆育児支援制度が充実 （出産育児サポート休暇、ベビーシッター補助、事業所内保育所など） ◆副業可　など ◆独自の評価制度・キャリアアップ支援制度を用意 ※詳しくは【評価制度】【キャリアアップ支援制度】をご覧ください。
      【リモートワークOK／全国にサテライトオフィスあり】 ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー ■Fukuoka Hub 福岡県福岡市博多区東比恵1丁目5番13号 東比恵ビジネスセンター2 ★全国にサテライトオフィスあり！ （社内：18カ所／社外：全国230カ所以上） ※将来的に転勤の可能性がございます。 ※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
      月給26万4000円～51万5000円+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給。 ＜ステップで給与UP！＞ ※下記は一例／残業26Hの場合 年収580万円程度（月給28万円＋賞与＋残業代含む各種手当）／20代後半 年収825万円程度（月給40万円＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代全般／リーダークラス 年収1000万円程度（月給48万5000円＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代後半～40代／幹部社員登用目前クラス ＜評価制度について＞ 職務に対するグレードをベースに評価する「ジョブ型人事制度」を導入しています。 評価指標は以下の3つです。 「Impact」社会・お客様・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度 「Learning & Growth」本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度 「Behaviours」Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか 上司との定期的な1on1ミーティングでフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。
    • 【週4在宅可／川崎】ITアカウント営業◆富士通G／福利厚生◎◆自社商材／年休126／通信キャリア向け
      ～安定基盤で働き方を整えつつ、IT営業経験を活かして長期就業～ ●連結売上高3兆5,029億円超えの富士通グループのハードウェア事業の中核企業 ●自社製品、社外製品、導入運用サービスを組み合わせたソリューション提案業務をお任せ ●「健康経営優良法人」2026大規模法人部門 "7年" 連続受賞企業 ●プラチナくるみん認定／平均勤続年数24.1年／ユーザー系SI／週4リモート可／裁量◎／フレックス ■業務概要： 大手通信キャリアの顧客に対し、当社プロダクト（各種ハードウェアソリューション）を主体としたビジネス推進と開拓をお任せいたします。 ■業務詳細： ・「既存ビジネスの深耕｣「新規ビジネスの獲得」の両軸にて営業活動を推進 ・ビジネス拡大に向けた営業戦略の立案と具体的施策の策定/実行 ・お客様への直接アプローチを行いつつ、販売チャネル(パートナ/システムインテグレータ)を活用したビジネスの検討/立ち上げ など ■期待する役割やミッション： ・顧客とのリレーション深化/良質化 ・取引実績無い未開拓部署のキーマンとの新規リレーション構築」によるビジネス拡大に向けた素地作り など ■キャリアアップ： 将来的に、担当顧客における中長期的なアカウント戦略の立案・実行にも関わっていただける環境です。 ■同ポジションの魅力： 通信業界は6G/IOWNといった次世代情報通信技術の本格商用化に向けた動きが加速しており、また圧倒的な顧客基盤と通信網を活かした金融/決済等の経済圏形成によるビジネス展開を強力に推進しております。 当社はそうしたお客様サービスを支えるハードウェアソリューション(生成AI活用向けGPUサーバ、大型ネットワークルータ、等)を販売しており、本ポジションでは「最新のネットワーク技術動向や市場動向に関する知見」や「当社の豊富なハードウェアソリューションの知識」を深めながら新規領域/ビジネス開拓に向けたチャレンジができます。 ■豊富な研修制度： 富士通グループならではの豊富な研修制度をご用意 ・階層別研修 ・職務別研修 ・ポスティング制度（個人のキャリアの可能性を広げる、富士通グループの異動支援制度） ・ビジネススキル、技術スキル、語学スキル等の豊富なe-Learninig講座 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR山手線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～440,000円 ＜月給＞ 385,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイネット

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,041名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・横浜】プロジェクトマネージャー◆自治体向け内部情報・住民情報システムの構築・運用／上流特化
      • NEW
      【1971年設立・公共・宇宙・エネルギーに強みあり／景気に左右されにくい自治体・公共案件中心の強固な事業構造／プログラミング業務は完全外注】 ■業務内容： 自治体向けの内部情報・住民情報システム（住民台帳、税関連、財務会計等）の構築・運用におけるPLをお任せします。プログラミング業務は完全外注のため、要件定義などの上流工程や顧客折衝に専念できます。 ■業務詳細： ・大手ITベンダーや自治体との要件定義・仕様調整・課題整理 ・4～5名規模のプロジェクト・チームマネジメント ・外部パートナー（オフショア等）への開発指示および進捗・品質管理 ・システムの受け入れテスト、導入支援、運用・保守統括 ※出張あり（要件定義、テスト工程、運用テスト時等） ■導入事例： NEC、日立、富士通 ■組織構成： パブリック＆リテール事業部89名（うち公共領域36名） ■魅力： ・良好な顧客関係構築の下、安定基盤の中で安心して顧客折衝や要件定義等、上流工程に専念できます。 ・安定した公共領域の案件で、上流工程のスキルとマネジメント経験を一層磨けます。開発言語の限定はなく、アプリケーション・インフラ問わずITエンジニアとしてのベース経験とリーダーシップがあれば、自治体業務未経験からでも活躍いただける環境です。 ■当社について： 1971年創業、横浜みなとみらいに本社を構えるITサービスプロバイダーです。高度なセキュリティを施した自社データセンターを核に、システム開発、運用・保守をはじめ、クラウドコンピューティング、仮想化サービス、 BPOサービス（プリント・封入・発送、その他業務代行）までをワン・ストップで提供するとともに、「顧客第一主義」に徹した最良のサービス実現のため、コンピュータ・インフラ及び情報セキュリティの高度化をはかり、最適なビジネス・ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～140,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用の場合、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※決算賞与：業績に応じて支給実績あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】金融システム開発PM・PMO◆ネット銀行向け大型プロジェクト／事業拡大フェーズ
      • NEW
      【1971年設立・データセンター事業を展開／金融機関や事業会社向けフィンテックソリューションの需要増加に伴う事業拡大／複数案件のマネジメントや組織づくりのコアメンバー】 ■業務内容： フィンテックソリューション開発・導入・保守を行う事業部のネット銀行向けパッケージ導入の大型案件（60名規模）にてPMまたはPMOとして全体の進捗管理からプロジェクト管理、メンバー管理までお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体の計画策定、推進、進捗・QCD管理 ・顧客との要件整理、課題抽出、新規提案、既存深耕 ・開発チームおよびパートナー企業のマネジメント ・メンバーの育成、チームビルディング ■魅力： ・案件管理に留まらず、組織づくりや若手育成、事業拡大に向けた中核人材として大きな裁量を持って活躍できます。顧客との関係深化を通じた直接的な提供価値の実感が得られます。 ・需要が高まっているフィンテックソリューションに対し、さらなる事業拡大を目指しています。これまでの金融PM経験を活かし、チーム牽引や若手育成など中核として活躍したい方に最適な環境です。 ■当社について： 1971年創業、横浜みなとみらいに本社を構えるITサービスプロバイダーです。高度なセキュリティを施した自社データセンターを核に、システム開発、運用・保守をはじめ、クラウドコンピューティング、仮想化サービス、 BPOサービス（プリント・封入・発送、その他業務代行）までをワン・ストップで提供するとともに、「顧客第一主義」に徹した最良のサービス実現のため、コンピュータ・インフラ及び情報セキュリティの高度化を図り、最適なビジネス・ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ アロマ スクエア13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：60,000円～140,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用の場合、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※決算賞与：業績に応じて支給実績あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,110名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全71件
    • 【日立G／リモート可・自社勤務】SAP運用保守（AMO中核スペシャリスト）◆客先常駐無/福利厚生充実
      • NEW
      ～自社勤務・ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実～ ■業務概要： SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務を担当していただきます。 主に、業務部門・IT部門からの問い合わせ対応を起点に、状況調査、原因切り分け、回答・対処を行います。 ・SAP標準機能・設定に関する問い合わせ対応 ・マスタ/カスタマイズの追加・変更対応 ・不具合発生時の原因調査および軽微な修正（ABAP等） ・影響範囲確認、対応方針整理、顧客への説明 ・必要に応じてベンダー/SAPサポートへのエスカレーション ・改修後の動作確認・テスト、リリース対応 ※ジョブ監視・定型運用作業はほとんどなく、アプリ保守が中心です。 ■キャリアパス ・シニア保守エンジニア 　難易度の高い問い合わせ、障害調査の中核担当 ・改善提案・小規模エンハンス担当 　運用改善、設定見直し、軽微な機能追加の企画・設計 ・保守チームリーダー 　問い合わせ全体のコントロール、若手育成、顧客窓口 ・保守事業拡大推進責任者 　保守事業拡大に向けての推進責任者の立場 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～393,000円 ＜月給＞ 262,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】SE◆AI開発エンジニア／顧客の業務改善や価値向上に貢献／離職率2.4％／年間休日126日
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給取得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： 顧客の業務課題に沿って、AIを活用したサービス／システムの開発に携わっていただきます。 要件整理を行いながら、AIモデルの設計・構築、アプリケーションの実装、テスト・検証まで、開発工程全般を担当していただきます。 チームメンバーとしてプロジェクトに参画し、顧客の業務改善や価値向上に貢献するソリューションの実現を目指します。 ■業務魅力： ◎AIを活用したサービス開発を通じて、顧客の業務改善や新たな価値創出に貢献していただきます。 ◎AIモデル開発に加え、アプリケーションやシステム全体の構築にも携わることができるため、エンジニアとしてのスキルの幅を広げられます。 ◎チームで協力しながらプロジェクトを進める環境のため、技術力だけでなく、コミュニケーション力や課題解決力も磨くことができます。 ■キャリアパス： AIエンジニアとして経験を積んだ後は、プロジェクトを技術面で支えるテクニカルリードやアーキテクト、プロジェクトマネージャなどへのステップアップを目指すことができます。 また、経験を重ねることで、顧客の課題分析やAI活用の企画・提案に関わるなど、より上流工程にチャレンジするキャリアパスも用意されています。 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ■当社の特徴： ・休日休暇：取得日数18.5日（2024年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休取得者数26名（2023年度実績） ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～393,000円 ＜月給＞ 262,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道函館市末広町22-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 【函館】※未経験歓迎※医療ソリューション営業／年休127日／老舗IT企業／月平均残業14.8h
      • NEW
      ＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日120日以上／平均勤続年数15年以上＞ ■職務内容： ・医療機関（病院）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 ・既存・新規問わず顧客である数十程度～最大500床程度の病院へ、訪問による営業活動が主体となり、1人当たり10件程、担当をしております。 ・主な営業エリアは道南地区（※一部札幌や道外のお客様もいらっしゃいます）です※社有車を使用して異動頂きます（※自家用車持ち込み可※規定有） ■業務詳細： ・医療機関に対し、ITソリューションによるお客様へのソリューション事業の企画・事業遂行を行なっていただきます。 ・OA機器の納入～システムの導入/改修提案等、幅広い業務に携わっていただきます。 ・見積／提案書の作成～提案～アフターフォローまで一連の流れを担当頂きます。エンジニアと一緒に仕様の提案などをしていきます。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して先輩社員と同行をしながら、まずは、既存のお客様のフォローやお困りごとのヒアリングがメインとなります。将来的には新規のお客様（お問い合わせや紹介）への提案や対応にも取り組んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： ・病院情報システム全般、病院向け周辺ソリューション（ネットワーク構築他） ＜地域医療連携ネットワーク　ID-Link＞ ・地域に分散した診療情報を統合して共有するネットワークサービスです。 個人情報の取り扱いに同意された患者様の検査や処方データ、医用画像データなど、診療情報提供書では伝えきれない詳細な情報提供が可能。 オーダリング・電子カルテシステムとの連携により、現場に負担をかけない情報公開を実現。 ■組織構成： ・本社は3名の営業で構成されております。部門ごとに売上計画があり、チームとして達成を目指せるようにチームワークを大切にしております。少数精鋭の為、相談やフォロー体制は充実しております。 ■キャリアパス： ・まずは、業界知識を顧客への提案からクロージングまでを1人で対応できるようになってもらうことを目標とします（早い方で1・2年）。他メンバーを牽引する主任候補として考えており、将来的には営業部のマネジメントとしての活躍を期待したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市末広町22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～290,000円 その他固定手当/月：16,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回、計4.0～5.0月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　子一人につき10,000円（規程有） ■精勤手当　3,000円（条件有） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア／研修充実／年休127日／オフィスカジュアルOK／月平均残業20時間
      ～関東・東海・関西の自治体案件を、東京拠点で担うシステムエンジニア募集｜自治体系システム開発に携われます～ ■職務内容： ・システムエンジニアとして、自治体向けシステムの開発業務を担当します。 ・主に自治体向けの基幹・業務システム（住民記録、税務、福祉、水道、財務会計、学校教育など）を対象としたプロジェクトに参画いただく想定です。 ■職務詳細： ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守まで一連の工程に関わる機会があり、経験・スキルに応じたフェーズから段階的にお任せしていきます。 ・案件は3～4名程度のチーム体制が中心で、周囲と相談しながら業務を進められる環境です。 ■開発環境・技術要素： ▽言語：Java、Ruby、Python、VB.NET、VBA、PL/SQL、SQL ▽FW：Spring、Spring Boot、Ruby on Rails ▽DB：PostgreSQL、Oracle（AWS RDS含む） ▽OS／インフラ：Windows、Linux、AWS、VMware ほか ※社内コミュニケーションはMicrosoft Teamsを使用 特定技術の経験に限定せず、これまでの開発経験を活かしながらスキルの幅を広げていけます。 ■組織構成： ・東京システムセンターには20名程が在籍しており、協力会社や函館のメンバーとも協力をしながら業務に取り組みます。 ■入社後の流れ・キャリア： ・入社後は既存案件または新規案件に参画し、当社の開発プロセスや業務知識を学んでいただきます。 ・将来的には、若手社員や協力会社を牽引する中核エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス： ・主任・プロジェクトリーダーへのステップアップのほか、特定分野を極めるスペシャリスト志向も可能。志向や希望を踏まえ、対話を重ねながらキャリアを形成できます。 ■働く環境： ・東京システムセンター（港区芝浦）には約20名が在籍。函館本社メンバーとも連携し、落ち着いた雰囲気で業務を進めています。 ・年間休日127日、平均残業20時間／月。休日・夜間対応は年数回で、振替・代休取得も可能です。原則、転居を伴う転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京システムセンター 住所：東京都港区芝浦4丁目16番36号　住友芝浦ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～305,000円 その他固定手当/月：52,000円～71,000円 ＜月給＞ 286,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月） ■賞与：年2回、計4～5カ月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　子１人につき10,000円（規程有） ■地域調整手当　36,000円 ■精勤手当　3,000円（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セント

    ITコンサルティング
    宮城県仙台市青葉区北根4-2-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【オフィス商材の伴奏営業】既存中心・複数大手商材でIT化◆裁量◎/年休126日/残業10h
      • 締切間近
      ＜未経験から法人営業にチャレンジ！既存顧客が中心でコミュ力を活かして活躍可能／研修制度充実／土日祝休・年休126日＞ ■業務概要： 主に既存顧客に対して、IT機器・ソフトウェア・オフィス環境の提案を通じて、お客様の課題解決や業務効率化を支援します。 ■業務詳細： ◇ニーズの深掘りと提案： 単に注文を受けるだけでなく、お客様が「何に困っているか」を丁寧にヒアリングし、先を見据えた最適な機器やシステムを提案します。 ◇導入後の継続的なフォロー： 製品の納品・導入がゴールではなく、現場でスムーズに活用いただけるまで継続的にサポート。ITの利活用を通じた「お客様の成長」に長く伴走します。 ◇幅広いソリューション： PC・サーバー等のIT機器、クラウドサービス、セキュリティ対策、リモートワーク環境の構築からオフィス什器まで、働き方をトータルにコーディネートします。 ◇担当顧客とスタイル： 1人あたり40～50社（民間企業、学校法人、医療機関、官公庁等）を担当します。すでにお取引のある既存顧客がメインのため、信頼関係をじっくり築きながら深耕営業を行える環境です。 ■組織構成： ・営業：約40名 ・営業推進・企画：約35名 ・カスタマーサポート：約25名 営業は各ユニットと連携しながら、チームに分かれて活動しています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、ご経験やスキルに合わせて、新卒向けの研修を部分的に受けていただきます。 それ以降は、メーカー研修やOJTを通して、未経験からも活躍いただける体制を整えております。 ■当社について： ◇1952年創業の70年以上続く地域密着型のIT・オフィスソリューション企業で、 DX・AI・ITインフラ・オフィスデザイン・ドキュメントソリューション・3Dプリンターまで幅広い領域を扱っております。 ◇「売って終わりにしない伴走型支援」かつ、メーカーに縛られないマルチベンダー体制により、顧客に最適な組み合わせを提案できる点も当社の強みのひとつです。 ◇働き方改革として、フリーアドレス化、RPA導入の推進、リフレッシュ休暇、男性育休実績など、働きやすさと生産性向上を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区北根4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～277,000円 ＜月給＞ 210,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.4か月分） ※営業実績によりインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】法人営業（既存顧客メイン）◇IT機器などオフィスのDX推進提案◇残業月10時間程度
      • 締切間近
      ＜業界未経験可・法人営業の経験が活かせます／DX・AIへの興味をお持ちの方歓迎／土日祝休み／研修制度充実＞ ■業務概要： 主に既存顧客に対して、IT機器・ソフトウェア・オフィス環境の提案を通じて、お客様の課題解決や業務効率化を支援します。 ■業務詳細： ◇ニーズの深掘りと提案： 単に注文を受けるだけでなく、お客様が「何に困っているか」を丁寧にヒアリングし、先を見据えた最適な機器やシステムを提案します。 ◇導入後の継続的なフォロー： 製品の納品・導入がゴールではなく、現場でスムーズに活用いただけるまで継続的にサポート。ITの利活用を通じた「お客様の成長」に長く伴走します。 ◇幅広いソリューション： PC・サーバー等のIT機器、クラウドサービス、セキュリティ対策、リモートワーク環境の構築からオフィス什器まで、働き方をトータルにコーディネートします。 ◇担当顧客とスタイル： 1人あたり40～50社（民間企業、学校法人、医療機関、官公庁等）を担当します。すでにお取引のある既存顧客がメインのため、信頼関係をじっくり築きながら深耕営業を行える環境です。 ■組織構成： ・ビジネスソリューショユニット（営業）：40名程度 ・DX推進ユニット（営業推進・企画）：35名程度 ・カスタマーサポートユニット（サービス）：25名程度 ・管理ユニット（経理・商品管理）：15名程度 営業は各ユニットと連携しながら、チームに分かれて活動しています。 ■当社について： ◇1952年創業の70年以上続く地域密着型のIT・オフィスソリューション企業として、仙台市青葉区に本社を構えています。創業時は青写真工業所としてスタート、現在はDX・AI・ITインフラ・オフィスデザイン・ドキュメントソリューション・3Dプリンターまで幅広い領域を扱う総合ソリューション企業へと発展しています。 ◇「売って終わりにしない伴走型支援」で、導入後の定着まで責任を持つ姿勢を重視しています。メーカーに縛られないマルチベンダー体制により、顧客に最適な組み合わせを提案できる点も当社の強みのひとつです。 ◇働き方改革にも積極的で、フリーアドレス化、RPA導入などを推進しています。リフレッシュ休暇、男性育休実績など、働きやすさと生産性向上を両立する福利厚生制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区北根4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 ＜月給＞ 277,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.4か月分） ※営業実績によりインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両毛システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県桐生市広沢町3-4025
    • 設立 1970年
    • 従業員数 738名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全12件
    • 【DX推進エンジニア】クライアントの業務支援/IT・DX基礎知識お持ちの方歓迎！
      ～東証スタンダード市場上場/群馬県最大規模のシステムインテグレータ～ ※本ポジションは東京での募集です ◆リモート制度有／残業時間 月平均20時間以内／休憩75分など、働きやすい環境です◎ ◆約20種類の研修プログラムや教育奨励手当など、自己研鑽も行いやすい制度が整っています。 ◆業務内容 国内有数の大手企業を中心としたプロジェクトに参画し、現地での業務支援を通じて、クライアントの課題解決に取り組んでいただきます。 ◆業務内容詳細 販売促進や業務改善をはじめ、DXを活用した実行支援に携わりながら、業界や社会の“しくみづくり”にも貢献するポジションです。プロジェクトによっては出向の形で現場に入ることもありますが、その後は社内において、より広範な領域でDX人材としての活躍を期待しています。新規事業の企画や自社サービスの立ち上げなど、新たな挑戦の機会もあり、スキルや志向に応じてキャリアの幅を広げられる環境です。 ◆働き方 顧客との契約により、週1回顧客先勤務、その他は在宅勤務となることが想定されます。 ◆求める人物像 顧客や関係者とのコミュニケーションを円滑に進められる対人スキル 新しい環境や技術に対する柔軟性と学習意欲 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町 2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ 11F 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【衛星通信分野/エンジニア候補生】Python開発経験者歓迎/専門知識は入社後習得
      ～東証スタンダード市場上場/群馬県最大規模のシステムインテグレータ～ ※本ポジションは東京での募集です ◆リモート制度有／残業時間 月平均20時間以内／休憩75分など、働きやすい環境です◎ ◆約20種類の研修プログラムや教育奨励手当など、自己研鑽も行いやすい制度が整っています。 ◆業務内容 当社は新規事業として衛星市場へ参入し、衛星データを活用したサービスの開発を進めています。衛星データの解析およびシステム開発を担当していただきます。 ※衛星通信分野の関する知識は入社後取得可能です ◆業務内容詳細 Pythonを用いた衛星データ解析・システム開発 ◆求める人物像 学習意欲が高く、常に新しい技術に挑戦する意志のある方。 チームメンバーと協力し合い、共に成長できる環境で活躍したいと考えている方。 衛星通信分野の知識がなくても、Pythonを用いた開発経験と基礎的なデータ分析スキルがあれば、入社後に専門知識を習得していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町 2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ 11F 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブアシスト

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市元総社町521-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬・高崎市】開発SE◆流通・物流・公共などの業務改善システム／転勤なし／年休120日／土日祝休み
      【お客様の価値創造に貢献／開発～運用支援・改善まで対応／全国3,500を超える会社・団体の拠点にシステムを展開／年休120日・土日祝休み／福利厚生充実／2024年くるみん認定企業／土日祝休み】 ■業務内容： 流通・物流・公共などの分野のお客様に対して、要件をヒアリングし、業務分析を行い、ITコンサルタントと共にシステム導入の最適な提案を行います。 ＜使用する言語例＞C#／java script／VB／HTML／CSS／PHP／SQL など ※担当するシステムによって使用する言語は異なります。 システムの開発から検証、運用支援、保守・改善提案までを担当し、お客様の要望に応えることで、エンジニアとしての成長も実感できます。 システムは単なるツールであり、目的はお客様がそのツールを使って得る効果です。お客様との直接のコミュニケーションを通じて、貴重な経験を積むことができます。 ■組織構成： 配属部署はソリューションサービス事業部またはロジスティクス事業部となり、担当業界は適性と人員配置状況に基づいて決定されます。 エンジニアは、お客様と直接接する機会が多く、モチベーションを高めながら成長できる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務の基本的な流れやシステム導入・運用について学びます。 先輩社員が丁寧にサポートしながら実務を進めることで、スムーズなスタートが切れます。その後、段階的に高度なシステム開発や運用支援業務にも挑戦できるようになります。 ■企業の魅力： ◎全国3,500拠点以上にサービスを提供する安定企業であり、群馬県本社を拠点に全国展開しています。 ◎エンジニアとしての成長を望む方には、お客様と直接接する機会が多い環境がベストです。 ◎事業拡大に伴い、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ITコンサルタント（営業職）を急募。共に成長し、活躍できる方を募集しています。 ◎技術者や営業担当者の増員を行い、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム技術センター 住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月）※初年度支給無し ■昇給：有（5月） ■年収例 【年収550万6200円／月収36万4000円／入社5年目・32歳】 ＝基本給27万1000円＋一律住宅手当1万2000円＋資格手当30,000円＋家族手当13,000円＋時間外手当38,000円（20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎】IT営業マネージャー◆公官庁案件／業務系システム・サーバー提案／年休120日・土日祝休
      【関東圏の自治体への提案営業／自社サービスは全国3,500か所超の拠点に導入／福利厚生充実／車通勤可／年休120日／土日祝休み】 ■業務内容： 公共部門での「業務系システム」や「インフラ基盤」の提案営業を担当していただきます。 ＜エリア＞高崎市、前橋市 ＜具体的には＞ 群馬県を中心とした関東圏内の自治体に対して、業務系システムやサーバー、ネットワーク、セキュリティなどのインフラ基盤の提案を行います。 また、管理職として、新しい営業企画の立案・実行、部下の業務管理や人事管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 幅広い提案力と行動力、そして組織のマネジメントスキルを持つ方を求めています。 ※出張：あり（1泊2日など） ■組織構成： 配属先はソリューションサービス事業部の社会ビジネス営業部です。 営業部は多くの経験豊富な社員で構成されており、チーム全体でお互いを支え合いながら業務に取り組んでいます。新しいメンバーが加わることで、さらに強固なチームワークを築き、お客様へのサービス向上を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて、業務の基本的な流れを習得していただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしながら、実際の業務に携わっていただくことで、スムーズなスタートを切ることができます。 その後、段階的にマネジメント業務や営業企画の立案など、より高度な業務にもチャレンジしていただきます。 ■企業の魅力： ◎当社は群馬県を拠点に全国3,500拠点以上にサービスを展開しており、安定した経営基盤を持っています。次世代技術であるAI・IoT・ロボットを活用したソリューション提供が期待される中、お客様の業務を守るためにスピーディーな対応と確かな技術力を提供しています。 ◎福利厚生が充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰制度など、多岐にわたるサポートがあります。さらに、社員特典としてJTB国内旅行補助制度や結婚などのライフイベントでの祝品贈呈、インフルエンザ予防接種の無料接種も提供しています。 ◎事業拡大に伴い、技術者および営業担当者の増員を行っており、活躍の場が広がっています。幅広い事業展開の中で、お客様の経営課題を解決するための提案やコンサルティングを行うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム技術センター 住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキルと経験により優遇あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～483,000円 ＜月給＞ 348,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月）※初年度支給無し ■昇給：有（5月） ■モデル給与： 月給467,000円 【内訳】 基本給：382,000円 住宅手当：12,000円 家族手当：13,000円(配偶者1名) 管理職手当：40,000円 役付手当：20,000円（課長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通総研

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,492名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全101件
    • 【大阪】DX・ERPアカウント営業◆大手企業の経営変革を牽引／経営層と直接折衝・成長環境◎
      【関西大手企業の経営変革を推進／DX・ERP営業／経営層と直接連携し成長を支援】 ■業務概要 関西エリアを中心に大手企業を担当し、DX・ERPアカウント営業として経営層や事業責任者と密接に連携し、経営管理や人事、ITシステム領域などの課題解決をトータルに提案します。システム導入にとどまらず、企業の経営変革を総合的にリードし、受注からプロジェクト推進、アフターフォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 製造・流通・サービスなど幅広い業界に対し、連結会計・経営管理・人事DX・AI・DWH・BPOなど多様なソリューションを組み合わせて、顧客ごとの経営課題や業務課題に最適な提案を行います。経営層とのトップコンタクトを通じてIT・経営戦略の策定支援、業務効率化や人材活用の高度化、グローバル展開の支援も行います。プロジェクト受注後は推進支援やアフターフォローも担い、長期的な信頼関係を構築します。 ■扱うサービス STRAVIS（連結会計/経営管理）、CCH Tagetik、Ci*Xシリーズ、POSITIVE（HCM）、HUMAnalytics、SAPソリューション、データマネジメント、AI、DWHなど。 ■組織構成 部長1名、課長2名、課員9名で構成。キャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 数億円規模の案件や役員層との折衝、経営課題の提案など業界最先端の経験が積め、幅広い業界知見や高度な提案力が身につきます。 ■教育体制 OJTやOFFJT研修、メンター制度を導入し、着実に成長できる環境を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制・裁量労働制を導入し、完全週休2日制、祝日休み、充実した福利厚生・保険制度も完備しています。 ■想定されるキャリアパス アカウント営業での経験を経て、プロジェクトマネジメントやコンサルタント、組織マネジメントなど多様なキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はシンクタンク・コンサル・SIまで一貫支援が強み。電通グループのネットワークとテクノロジー力を活かし、企業や社会の未来づくりをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月/12月）、昇給年1回、退職金なし（退職金相当を賞与時に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～621,471円 ＜月給＞ 322,000円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】顧客接点DX推進PM・PL◆戦略立案から構築・運用まで一気通貫◆先端技術と上流経験を磨ける
      ■部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： ◎企業の顧客接点が多様化している一方で、顧客接点に顧客情報とサービスがバラバラに存在しています。電通総研の顧客接点DXは、各顧客接点の顧客情報を一元化することにより、顧客の全体像を捉えられます。また、顧客接点の顧客情報とAIエージェントをシームレスに連携し、従業員とAIエージェントの協業を加速させます。クライアントに検討が求められているのは「顧客接点DX × AIエージェント」の構築です。 ◎配属部署であるデジタルエンゲージメントユニットは、DX戦略・AI戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、お客様の課題をワンストップで解決するために、電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。 ■期待役割： 顧客接点DXに関する幅広いプロジェクトを担当可能です。担当業務領域の例としては以下の通りです。 ◇CRM／SFA、顧客ポータル、フィールドサービス ・顧客接点領域における課題解決のコンサルティングや、システム開発／運用のプロジェクトマネジメント ・Salesforceを中心としたプロダクトを活用した業務改革を主体として、クライアントの発展に寄与する活動 ◇次世代コンタクトセンター ・AI技術を利用した次世代コンタクトセンターの構築を推進するリーダー ◇AIエージェント ・顧客接点領域を中心にAIを使った課題解決を推進するコンサルタント ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ Salesforce／AWS／生成AIを含む各種AI技術 　　　 ■魅力： ◎顧客接点DXに関わる各領域（コンタクトセンター、SFA／CRM、顧客ポータル、フィールドサービス、デジタルマーケティング）のプロジェクトマネージャー／リーダー業務を上流から下流まで一気通貫で実施できます。 ◎顧客接点DXのデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングを実施できます。 ◎全業務の中でAI技術を活用しますので、AIによる課題解決を実施できます。 ◎ソリューション企画や開発経験を得ることができます。（研究開発の予算をしっかり確保しております） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 890万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,266円～621,471円 ＜月給＞ 471,266円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：会社規定の条件に応じて支給 ■退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全330件
    • アカウント営業※クラウド・セキュリティ・データ＆AI/顧客の上流フェーズから関与/最先端技術＜DS＞
      • NEW
      ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容 新規・既存顧客のアカウント営業として、プロダクト提案だけでなく、顧客の事業・業務課題を仮説起点で整理・可視化し、デジタルを活用した課題解決・変革提案を行います。顧客の上流フェーズから関与し、SEやパートナーと連携しながら、継続的な案件創出・受注拡大を担っていただきます。 ■組織構成 デジタルサービス営業第3部はアカウント営業、再販パートナー営業の2つの営業課に加え、デジタルサービス事業Gの戦略商材を中心とする企画営業を担当する3つの課で構成されています。年齢層は幅広く、20代～50代、新卒・キャリア入社など、様々な経験をもった社員が活躍している部署です。 ■部署の概要・ミッション 新規・既存顧客に対し、課題設定型（仮説起点）で上流から関わり、デジタルによる課題解決提案を実施。システム導入・運用を含めた顧客のITパートナーを目指し、営業活動を展開中。 ■ポジションの魅力： CTCが取扱うITプロダクト、デジタルサービス事業Gの主力領域であるクラウド・セキュリティに加え、新たな領域であるデータ＆AI、DX等、様々な提案ができ、IT営業としての幅を広げることが可能です。また、顧客に対する課題設定アプローチにより、様々な顧客層との接点を持つことができます。 ■当社について： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】プロジェクトマネジャー/リーダー◆業界横断組織×多様な案件へ関与＜DS＞
      • NEW
      ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■募集背景 当部門では今後、AI駆動開発（生成AI・AI支援ツール活用）やオフショア／ニアショアも取り入れながら、効率性と品質を両立したアプリケーション開発を継続的に提供できる組織への進化を目指しています。その実現には、技術的な理解に加え、案件全体を俯瞰し、顧客・社内・パートナーなど多様なステークホルダーと関係性を構築しながらプロジェクトを前に進められるPM／PLが不可欠です。 ■業務内容： 入社後は、ご経験に応じてPMまたはPLとして案件へ参画いただきます。即戦力として、上流工程を中心に既存案件の推進に加え、新規提案や入札案件の立ち上げにも関わっていただく想定です。特定顧客専任ではなく、複数業界の案件に携わる機会があります。 ・顧客課題の整理、DX施策の企画・提案、新規提案／入札対応 ・要件定義、基本設計、開発、テスト、リリース、運用引き継ぎまでの全工程の推進 ・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質・コスト・リスク管理 ・顧客、社内関係者、パートナー、オフショア／ニアショア拠点との調整・体制マネジメント ■部署概要 ・特定顧客に閉じず、情報通信、製造、金融、公共など複数業界のDX案件に関われるため、業界横断の知見と汎用性の高いPM／PL経験が身につきます。 ・データ利活用、Web／モバイルアプリケーション、クラウド、生成AIなどテーマの異なる案件を横断して経験できます。 ・将来的には、大規模案件のPM、複数案件を横断するマネジメント、新規提案・入札をリードするポジションへキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミロク情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷4-29-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,242名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全114件
    • 【岡山／IT業界出身者歓迎】IT法人営業◆トップクラスシェアの自社商材あり／プライム上場安定基盤
      • NEW
      ～顧客課題に寄り添った営業スタイルで事業拡大中！/岡山での長期就業が可能です～ ●当社岡山拠点にて、会計ソフトウェア製品の提案営業をお任せ ●創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！） ●顧客課題解決に伴走！顧客満足度を重視した能動的な提案を大歓迎 ●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率」 ★ミロク情報サービスについて 1977年から48年の歴史を持つ東証プライム上場IT企業。 会計システムの開発・販売を中心としたビジネスモデルで全国の会計事務所や事業会社に多数顧客を持ちます。近年ではSaaS型クラウドサービスにも転換し、安定した事業基盤を確立しております 財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案営業を行います。 ■業務内容： (1) 顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 (2) 既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレース等の追加提案を行います。 <製品> 当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです ■働く環境の魅力： ・全社平均22.4h/月 ・有給休暇平均取得平均11日／取得率58.2％ ・平均勤続年数約11.6年 ・時短時短勤務制度 ・リモート勤務有 ・ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業デーの実施など 離職率も低く働きやすい環境です。20～30代も多く、非常に活気ある職場です。チームワークを大事にされており、雰囲気がよいのも特徴です ■教育研修制度： 役割やグレードに応じて、必要なスキルを体系的に学習できます。 中途研修は3日間のカリキュラムを用意しており、その後もOJTに加え、長期的に成長できる研修を体系的に用意しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区下石井 2-2-5ニッセイ岡山スクエア 10F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～340,000円 ＜月給＞ 247,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■残業手当は残業時間に応じ支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ITソリューション営業 ◆プライム市場上場◆年休126日◆業界トップシェア／福利厚生◎
      • NEW
      ＜＜プライム市場上場／トップクラスのシェアを誇る 自社業務システムパッケージ／土日祝休み／年間休日126日＞＞ ■概要： 会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルにサポートする当社の営業担当として、企業のお客様へコンサルティング提案致します。 ■業務詳細： ・クライアント：中堅中小企業　※エリア：宮城県、福島県、山形県内の企業 ・取り扱い商材：自社財務や会計システム／自社開催セミナーなど ・営業方法： ＜新規顧客＞電話や顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業 ＜既存顧客＞定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案など 自社財務や会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行っていただきます。 また自社パッケージ商品以外にも、不随する商品（サーバやルーター、PC等）の提案や顧客のニーズに合わせて幅広くご提案する事が可能となります。 ▼未経験の方も安心のフォロー体制 ・教育担当者から商品知識などお教えします ・オンラインでの中途社員研修有 ・営業に先輩社員が同行 ※しっかり学んで頂いた後に担当顧客を持っていただく流れとなっております。 ■組織構成： 現在、ソリューション東北支社全体では15名程度となっております。年代も20代~30代が中心の組織となっております。 ■働く環境： 月平均残業時間27.5時間、有給休暇平均取得平均11日／社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業DAYの実施など、働く環境を整えています。また、離職率も非常に低く働きやすい環境です。 ■強み： ・設立から40年以上のノウハウが蓄積しており、会計事務所のシェアは約25%（約8,400事務所）と知名度はトップクラスです。ユーザーとなる会計事務所を介し、同社のシステムで会計処理される顧問先企業数は約56万社にも及びます。 ・顧客の課題を解決するトータルソリューション力があります。（ソフトウェア開発・提供／ハードウェアサプライ用品提供／情報インフラ構築支援／情報システムの統合化と再構築／経営情報サービス／カスタマーサポート） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～275,000円 ＜月給＞ 237,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■予定年収には各種手当を含みます。 ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-10-27住友不動産品川ビル11F～13F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】人事管理職候補／制度企画～労務まで担当（出向）◆安定基盤◆福利厚生充実
      • NEW
      【創業50年以上の組織を支える人事管理職候補／幅広い業務を通じてマネジメントスキルを磨けるポジション】 〇年間休日123日以上、平均残業7h、リフレッシュ休暇年7日 〇制度企画～労務まで人事課題に即応し、組織基盤の強化裁量大のポジション 〇安定基盤×AIなど最先端領域への積極投資のハイブリッド企業 ■業務概要 上場IT企業グループの子会社において、人事部管理職候補として組織基盤強化を担うポジションです。給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務業務に加え、人事制度の企画・運用、社内規程の整備、組織開発、人材配置など幅広い人事領域を担当。経営層と現場をつなぐ立場として、事業成長に伴う組織課題の解決や業務効率化を推進し、グループ全体の人事戦略と経営基盤の強化に貢献していただきます。将来的には人事部門を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・人事・福利厚生制度等の運用・管理 ・社内規程管理（改定・新設対応） ・各種労務研修の運用・管理 ・給与計算、社会保険業務、勤怠管理および関連システムの運用 ・タレントマネジメントシステムの運用・管理 ・社内行事（全社会議等）の企画・運営 ・組織開発や制度設計、労務対応などの課題解決・改善提案 ■組織構成 ・人事・総務部門は、経営層と現場の双方と連携しながら組織を支える役割です ・年齢構成：20代～50名　幅広い年代の人財が活躍しています。 ■業務の魅力 変化の大きい環境下で多様な人事・総務業務を経験できるため、組織運営全般に関する高い専門性やマネジメント力が身につきます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日、福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップが可能です。 ■想定されるキャリアパス リーダーからマネージャーへの昇格や、グループ横断的な人事・総務戦略の推進役へとステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定基盤と最新テクノロジーを融合し、幅広い業種のお客様の経営革新に貢献する事業を展開しています。 株式会社ブライエ（子会社）にて出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブライエ（子会社） 住所： 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F株式会社ブライエ（子会社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回。固定残業なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、業績に応じて支給。退職金制度として確定拠出年金（401K）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆SaaS提案／既存製品拡販／顧客課題解決
      • NEW
      ～SaaSビジネス拡販／法人営業経験者歓迎／新規開拓推進／顧客課題解決／成長企業で挑戦／キャリアアップ可能～ ●急成長が見込まれるSaaS事業の営業担当を募集 ●中堅・大手企業の管理部門に向け顧客課題を捉えた提案をお任せ ●将来的なマネジメントポジションも視野に挑戦意欲を発揮できる環境 ■業務概要： 中堅・大手企業の管理部門（人事部、経理部、情報システム部等）に対しSaaSビジネスの提案営業活動及び既存製品（ZeeM）の拡販活動をお任せします。 ■業務詳細： プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、顧客の課題やニーズをヒアリングし最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じた契約獲得を目指します。 ・SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング～提案資料作成～クロージング） ・既存製品「ZeeM」の拡販営業（深耕営業、アップセル・クロスセル） ・顧客との長期的な関係構築による継続的な売上拡大 ・営業戦略の立案・実行・効果測定 ・市場調査、競合分析 ・チーム目標達成に向けた営業メンバーの育成・指導 ■採用背景 当社はパッケージソフト「ZeeM」を軸に事業を展開してきましたが、社会変化や顧客ニーズの多様化に伴いSaaSビジネスへの転換を加速しています。業務効率化や生産性向上に貢献する新サービスの拡販を担う営業人材を求めています。 ■業務の魅力 顧客の業務課題に深く関わり、最適解を提案するコンサルティブな営業スタイルを実践できます。新規事業の拡販に携わるため、変化を楽しみながら成長できる環境です。自ら考え行動する力を発揮し、事業モデル転換の中心でキャリアを築けます。 ■働く環境 プロモーションや開発など他部門と連携しながら進めるためチームワークを重視しています。 ■キャリアパス 営業スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく将来的にはチームリーダーやマネージャーとして組織運営に挑戦できます。新規事業の成長を担う経験は経営視点を養う機会にもなります。 ■企業魅力 創業50年以上の実績と技術力を基盤に業務効率化を支援するソリューションを提供。自社製品「ZeeMシリーズ」は2,000社以上に導入され安定した基盤を持ちながら新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クレオ　西日本カンパニー　関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル９Ｆ 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6・12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本総合システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区／週3在宅】受託開発エンジニア◆業界No.1パッケージ複数保有◆フレックス利用可／福利厚生◎
      ～業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0～6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等～ ■業務内容： 流通･製造･金融･公共等を中心とした受託案件をご担当していただきます。 部門ごとに業界が異なる為、専門的に携わっていただくことが可能です。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■入社後の流れ： ご経験や希望を踏まえて、配属先を決定いたします。配属後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。最初は、現場プロジェクトの運営方法や製品・業務知識等を身につけ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■働き方： ◎有給取得率80% ◎平均勤続年数12年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得実績複数有 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋（C3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／週3在宅】PL（受託開発／自社パッケージ開発）◆業界No.1パッケージ複数保有◆福利厚生◎
      ～業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0～6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等～ ■業務内容： PLとして受託案件もしくは自社パッケージの開発をご担当いただきます。 部門ごとに業界が異なる為専門的に携わっていただくことが可能です。スキルや経験も踏まえて配属しますので、面接時に希望をお申し出ください。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■評価制度： 社内の公平性・透明性を保つために、8等級に分かれた評価制度を構築・自己評価と部門評価、全体調整というフローで査定しています。給与テーブルは社内で公開し透明性を担保しています。 ※入社後、3年間は基本的に同部門での業務となりますが、その後新たなチャレンジをしたい場合は、異動希望を出せる制度があります。 ■働き方： ◎平均有給取得日数12.9日 ◎平均勤続年数14年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得率100% 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋（C3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーコム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市北区本町10-17本町第一ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】開発マネージャー候補◇ホテル・旅館向け自社パッケージ◇年休121日◇マネジメント経験者歓迎
      ■業務内容： ホテル・旅館向け自社パッケージシステムの開発部門において、プレイングマネージャーとして開発業務および組織マネジメントをお任せします。開発戦略の立案からプロジェクト管理、組織運営まで幅広く携わり、開発部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・開発戦略の立案、実行、改善 ・プロジェクト管理（進捗、品質、収支管理） ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・システム開発、テスト ・製品、サービスの企画立案 ・見積作成、提案活動 ・展示会、セミナー等の販促活動における技術支援 ・導入後の運用保守および改善提案 ■キャリアパス： リーダークラスとして入社していただき、開発部門の中核メンバーとして組織運営に携わっていただきます。将来的には課長として開発部門のマネジメントや事業戦略の推進を担い、経営層と連携しながら組織づくりに関与していただくことを期待しています。 ■組織構成： 開発部：15名（2チーム体制：各7～8名） 新入社員から業界経験30年以上のベテランまで幅広く在籍 ■就業環境 ・年間休日121日 ・月平均残業20時間以下 自社パッケージ開発中心のため、腰を据えて開発に取り組める環境です。 ■企業の特徴・強み： ＜単なる「システム」ではなく、価値ある「サービス」を提供＞ ホテル・旅館業界から厚い信頼を獲得している当社。強みはオリジナル製品や豊富なラインナップだけではありません。「フルサービス」「フルカスタマイズ」「フルサポート」を信念とし、お客様ごとのコンセプトや戦略、課題に応じた最適なシステム開発を実施。さらに業務フロー改善や施設経営コンサルティングなど幅広い支援を行っています。お客様と真摯に向き合う姿勢を大切にし、40年以上にわたり宿泊業界から選ばれ続けています。 ＜ホテル・旅館業界に特化したシステムを自社で企画・開発・販売＞ 長年培った業界ノウハウと安定した顧客基盤を強みに、企画から開発、導入、運用までワンストップで提供しています。顧客の声や市場ニーズを自社製品へ反映できるため、エンジニアとしてのやりがいと事業への貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町10-17 本町第一ビル5F 勤務地最寄駅：各線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,500円～175,000円 その他固定手当/月：119,500円～195,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】システムエンジニア～年休121日◇経験者歓迎◇自社パッケージ開発◇リーダー・管理職候補～
      【ホテル・旅館運営向けのシステムに特化／全国約450か所のホテルに当社のシステムが導入】 ■業務内容： ホテル・旅館向け自社パッケージシステムの開発業務をお任せします。要件定義から設計・開発・テスト・導入・保守運用まで一貫して携わることができ、将来的にはリーダー・管理職として活躍いただくことを期待するポジションです。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・プログラミング、テスト ・システム導入支援、運用保守 ・見積作成、提案支援 ・自社パッケージ製品の企画・機能改善 ・展示会、セミナー等の販促活動における技術支援 ■キャリアパス： まずはシステムエンジニアとしてご活躍いただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして案件推進やメンバー育成を担当いただきます。 その先には管理職として組織運営やマネジメント業務に携わることも可能です。技術力を磨きながらキャリアアップを実現できる環境です。 ■組織構成： 開発部：15名（2チーム体制：各7～8名） 新入社員から業界経験30年以上のベテランまで幅広く在籍 ■就業環境 ・年間休日121日 ・月平均残業20時間以下 ワークライフバランス◎ 自社パッケージ開発中心のため、腰を据えて開発に取り組める環境です。 ■企業の特徴・強み： ＜単なる「システム」ではなく、価値ある「サービス」を提供＞ ホテル・旅館業界から厚い信頼を獲得している当社。強みはオリジナル製品や豊富なラインナップだけではありません。 「フルサービス」「フルカスタマイズ」「フルサポート」を信念とし、お客様ごとのコンセプトや戦略、課題に応じた最適なシステム開発を実施。 さらに業務フロー改善や施設経営コンサルティングなど幅広い支援を行っています。 お客様と真摯に向き合う姿勢を大切にし、40年以上にわたり宿泊業界から選ばれ続けています。 ＜ホテル・旅館業界に特化したシステムを自社で企画・開発・販売＞ 長年培った業界ノウハウと安定した顧客基盤を強みに、企画から開発、導入、運用までワンストップで提供しています。 顧客の声や市場ニーズを自社製品へ反映できるため、エンジニアとしてのやりがいと事業への貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町10-17 本町第一ビル5F 勤務地最寄駅：各線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,500円～175,000円 その他固定手当/月：89,500円～225,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイボウズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全17件
    • 【東京所属】ITソリューション営業※「kintone」の直接販売／柔軟性が高い提案／プライム上場
      • NEW
      【プライム上場／「kintone」を中心に顧客の業務課題に入り込んだ提案が可能／チームワークを重視した社風】 ■この職種について： 本ポジションでは、首都圏エリアを中心に、顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善の視点から本質的なソリューション提案を行っていただきます。 同社4製品の中でも、提案機会の多い「kintone」は、特定の部署・業種だけではなく、幅広い用途に使える業務改善プラットフォームです。多様なお客様に業務プロセスをヒアリングし、業務改善の視点から本質的な課題解決を提案するため、営業として幅広い提案力が身に付きます。 形や用途が決まったパッケージ製品ではないため、顧客の業務に合わせた柔軟な提案ができることがサイボウズ営業の面白さです。顧 客への提案だけでなく、より多くのお客様に価値を届けるために、施策立案・推進にも取り組んでいただきます。 サイボウズには「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、部署を超えた情報共有や協力体制が整っており、部署の枠を超えて協力する風土が根付いています。部署のKPIに縛られず、常に顧客にとっての価値を最優先に行動できる環境が整っています。 ■業務内容： 顧客に対して直接サイボウズ製品を提案し、業務課題の解決や業務改善を支援します。 新規導入の提案だけでなく、既存顧客の活用促進やユーザーの拡大を推進することも重要なミッションです。 顧客への提案活動に加え、商談や支援を通じて得たノウハウや顧客の声を社内へ展開し、製品やサービスの改善にもつなげます。 また、SIerや連携サービスベンダーなどのパートナー企業と連携しながら、幅広い顧客のニーズに応えられることも、サイボウズのフィールドセールスの特徴です。 （具体的な業務） ・顧客課題のヒアリングおよび業務改善に向けたソリューション提案 ・kintoneを中心としたサイボウズ製品の提案、デモンストレーション、活用支援 ・既存顧客に対する利用部門・利用ユーザー数の拡大提案 ・顧客とSIer・パートナー企業とのマッチングおよび協業支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～540,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,400円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 公共営業※地方自治体担当／リモートワーク／CMでもお馴染み「kintone」/500超自治体に導入済
      ～自治体DX推進を通じて市民サービス向上に貢献／全国から挑戦できる公共営業ポジション～ ●全国約1,700自治体を対象に社会的意義の高いDX推進に携われる環境です◎ ●自治体職員の業務改善を通じて住民サービス向上に貢献できる仕事です◎ ●自治体や省庁出向者と協働し公共領域の専門性を高められる環境です◎ ●リモートワーク中心で自律性と柔軟性を両立しながら働けます◎ ■業務内容 地方自治体を中心とした公共セクターに向けて、kintoneをはじめとするサイボウズ製品の提案活動をお任せします。パートナー企業と連携しながら課題を発見し、業務改善やDX推進を支援するポジションです。単なるシステム導入ではなく、自治体職員が本来注力すべき市民対応や地域課題の解決に時間を使える環境づくりを目指し、導入後の活用拡大や成功事例の横展開まで伴走します。 ■業務詳細 ・自治体への訪問やWeb会議を通じた課題ヒアリングと提案活動 ・デモ環境やプロトタイプを活用した改善イメージの提案支援 ・IT商社やSIer、地方銀行との営業戦略立案および協業推進 ・共催セミナーや勉強会の企画運営および提案支援活動 ・導入事例から成功パターンを整理し展開モデルを構築 ・コミュニティ運営やイベントを通じた活用促進と情報発信 ■やりがい・魅力 同社が目指すのはシステムの導入ではなく、公共の世界にチームワークを根付かせることです。すでに500以上の自治体で活用されるkintoneをさらに広げていくフェーズにあり、導入支援だけでなく利用拡大にも関われます。あなたの提案によって自治体職員の業務負担が軽減され、その先にいる住民の利便性向上につながる実感を得られることが大きな魅力です。 ■入社後の流れ 入社後は製品や公共領域に関する研修を実施します。その後は既存案件の支援や先輩社員との同行を通じて知識を習得し、段階的に担当自治体やパートナー企業をお任せします。 ■その他 ITを活用して行政や自治体の課題解決に貢献したい方、自ら考えて行動できる方、社会課題の解決に当事者意識を持って取り組みたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～540,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,400円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電通株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市港区磯路2-21-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ネットワークエンジニア◆要件定義～設計までの上流工程を専門に担当/賞与4.5ヶ月分/退職金◎
      ■業務内容： 自治体や企業のネットワークインフラ構築案件において、ネットワークの専門家としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業と一緒にプリセールス段階からネットワーク専門担当として顧客に技術説明をしていただきます。 ・受注後は要件定義から仕様書作成、設計まで担当いただきます。 ・構築実務はパートナー企業やメーカーのエンジニアが担当しますので、その後の品質確認をチェックをお任せします。 ≪案件例≫ 防災インフラ関連：津波警報、緊急地震速報、土砂災害などの情報を光ファイバーを使用して屋外スピーカーに瞬時に放送するシステムや河川の監視カメラシステムを構築し、人々が安心して生活できる環境を常に提供しています。 ■組織構成： 配属部門には30名の社員が在籍しています。5名が営業、25名が技術者です。年齢は20代～50代まで幅広く、新卒でも中途でも入社実績があります。 ■当社の特徴： 情報ネットワーク技術に特化したシステムソリューション事業と、通信設備を構築しているエンジニアリング事業の2つの事業を展開しております。システムソリューション事業は、オフィス、学校などの様々な場面でサーバーのインフラ構築／仮想化や、LAN／WANのIPネットワーク網の構築などを提供しております。エンジニアリング事業は、NTTグループのビジネスパートナーとして、屋内外における通信設備の構築や、住居、公共施設のネットワーク設備を行っております。創業70周年を迎え、しっかりとした工事の供給により、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 ■社風： 当社には、優れた技能を持つ社員がおります。ブランド力がある社員の力をより向上させるため、技術力を上げるための研修、ヒューマンスキルアップのための研修など、人材育成にも力を入れております。 また、70年以上の歴史ある会社ですが、若手からマネジメントにもチャレンジできる風土があり、実際に20代の管理職・30代の部長・40代の役員もいます。 ■働き方： 直近３年、育児休暇取得率100%、育児休業後の職場復帰率100%であり、パパ達へも育児休暇取得奨励中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路2-21-1 勤務地最寄駅：JR環状線、大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間程度の残業代分を含みます。 ※上記年収には、賞与4.5ヶ月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ネットワークエンジニア ◆平均残業月15ｈ／完全週休二日制
      ■業務内容： TCP/IPというインターネットの仕組みを使い、企業や自治体のネットワークの設計・構築・運用・トラブル対応までを担当していただきます。 ■業務詳細： 主に以下の業務内容を技術チームメンバーで協力しながら実施して頂きます。 ・営業部門と連携し、顧客へのセールスを技術面からバックアップ ・顧客要件に基づいたネットワーク構築、導入の設計 ・設計内容に基づいた機器設定、動作テストなどの事前準備、および現地作業 ・運用開始後に発生する顧客ネットワークのトラブル解決 ■案件例： ・Ciscoルータ、L3/L2スイッチを用いた全国の拠点間をつなぐネットワーク構築 ・FortGateのセキュリティ機器を用いたセキュアなインターネット接続環境構築 ・ArubaやRuckusの無線APを用いた拠点内無線LAN環境構築 など、多様なメーカーの機器を使用して、顧客のネットワーク構築を行っています。 ■組織構成： 配属部門には10名の社員が技術担当として在籍しています。 うちネットワーク技術者は4名です。 年齢は 20～50代まで幅広いですが、年齢関係なく得意分野を活かしてサポートをしあいながら業務を実施しています。 ■当社の特徴： しっかりとした工事の供給により、創業から70年以上、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 アドバンストテクノロジー事業部では、Network／音声／Web・TV会議／セキュリティ／サーバ／クラウド／データセンタ／回線／モバイル等のＩＣＴインフラをコンサル～デザイン～エンジニアリング～保守・運用まで高品質・高水準なサービスをワンストップで提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 ※最新 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目6-35 CBCアネックス栄4F 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与4.5か月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート
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      □■社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団／土日祝休み／福利厚生充実■□ ■業務内容： ご入社後は、労使関係業務を中心とした労政業務全般（労働組合対応、労務管理、人事制度運営 等）をお任せします。ゆくゆくはローテーションにて、人事業務全般を担当いただき、リーダーとして活躍いただきます。 ■具体的には： ◇労使協議に関する資料作成および事務局運営、労働組合対応 ◇給与・勤務管理（残業協定など）、労務課題への対応 ◇就業規則、人事制度、労使協定（36協定等）の管理 ◇人事制度の運用、制度設計・改定に関する企画支援、関係部門との調整 ◇労働関連法令・働き方動向の情報収集、社内運用への反映 ◇行政対応（労基署等） ◇その他人事業務全般 ■求める人物像： ・明るく好奇心旺盛で、新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・技術的な分野に関心を持ち、学び続ける意欲のある方 ・目の前の事象を整理し、問題の「真の原因」を分析できる論理的思考力をお持ちの方 ・課題の本質を捉え、「あるべき姿」の実現に向けて行動できる方 ・年齢や立場を問わず積極的にコミュニケーションを図れる方 ・指示を待つのではなく、主体的・能動的に課題解決へ取り組める方 ■組織構成： ◇配属先：経営管理センター 人事課 ◇体制：部長（兼課長）、メンバー6名 ■当社について： ◇社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団です。これまでパナソニック株式会社と密に連携しパナソニック製品のソフトウェア設計開発に取り組んでまいりました。ソフトウェアの先進技術を積極的に取り入れ、これからの組み込みソフトウェア・システム開発を牽引する会社として「技術を鍛え、世界で勝つ」をスローガンにお役立ちの場を拡げています。 ◇パナソニックの経営理念に「ものをつくるまえに人をつくる」がありますが、まさに技術力は人に蓄積されますので、人材育成に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 20階 勤務地最寄駅：JR京阪本線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間を想定した金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/京橋】人事＜採用・育成＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生／技術力が強み◇リモート
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      □■社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団／土日祝休み／福利厚生充実■□ ■業務内容： 入社後は、主に採用、育成、任用業務を担当していただきます。まずは採用や人材育成業務を中心に担当いただきますが、将来的には制度企画や組織開発など、人事領域全般へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 幅広い経験を身につけ、将来はリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・採用に関する運営 ・人材育成施策の企画、推薦 ・人事評価、異動、昇格などの任用業務 ＼ポジションの魅力／ ◎採用、育成、制度運営など幅広い人事業務を経験できる ◎エンジニア組織の成長を人事の立場から支えることができる ◎経営層や現場と近い距離で、会社づくりに直接関わることができる ◎将来的には人事全般の経験を積み、人事責任者やマネジメントポジションを目指せる ■求める人物像： ・会社や組織をより良くするために、これまでのやり方にとらわれず、新しい制度や取り組みを主体的に進められる方 ・会社の経営方針や事業計画を理解し、今必要な人材を考えながら、採用方法や採用活動を自ら工夫して実行できる方 ・データや数字をもとに課題を分析するとともに、候補者一人ひとりの考えや希望にも寄り添える方 ・現場の管理職やメンバーなど、さまざまな立場の人と協力し、組織をより良くするという共通の目標に向かって、円滑に仕事を進められる方 ・自分の担当範囲に拘らず広く業務を担当していただける方 ■組織構成： ◇配属先：経営管理センター 人事課 ◇体制：部長（兼課長）、メンバー6名 ■当社について： ◇社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団です。これまでパナソニック株式会社と密に連携しパナソニック製品のソフトウェア設計開発に取り組んでまいりました。ソフトウェアの先進技術を積極的に取り入れ、これからの組み込みソフトウェア・システム開発を牽引する会社として「技術を鍛え、世界で勝つ」をスローガンにお役立ちの場を拡げています。 ◇パナソニックの経営理念に「ものをつくるまえに人をつくる」がありますが、まさに技術力は人に蓄積されますので、人材育成に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 20階 勤務地最寄駅：JR京阪本線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間を想定した金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビルディング6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】サーバーエンジニア※設計構築メイン◆学校向け案件多数／リーダー候補／大和ハウスグループ
      【大和ハウスグループの安定基盤×構築案件7割で技術を磨ける環境／65歳まで働ける／年休121日／19時頃には大抵の社員が帰宅】 ＼おすすめポイント／ ◎Linux構築経験を活かし設計・要件定義へ挑戦できる ◎自社勤務・夜勤なし・実働7,5Hで働き方の改善も叶う ◎家族手当・住宅手当・退職金制度等福利厚生充実 ◎定年65歳・年齢に関わらず役割や成果で評価・役職定年なし ■企業概要： セキュリティ、ネットワーク、サーバーインフラ構築、運用保守、システム開発を展開しています。提案から構築、運用まで一貫対応できる体制を強みとしています。「人を大切にする」をモットーに社員満足度やエンゲージメント向上に取り組んでいます。 ■業務内容： 私立学校（大学・高校・中学校）を中心とした顧客のIT基盤課題に対し、サーバー・ネットワーク環境の提案から設計構築、運用支援まで担当します。安定稼働やセキュリティ向上を実現し、教育現場や企業活動を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・構築案件7割、運用保守案件3割 ・Linux Serverの提案、設計、構築、修理手配 ・Windows Serverの提案、設計、構築 ・Linux／Windowsアプリの提案、設計、構築 ・Windows PC設定、ネットワーク機器設定 ・顧客構成は私立学校7～8割、一般企業・官公庁2～3割 ・オンプレミス中心、一部ハイブリッドクラウド案件あり ■組織構成：大阪支店40名 ■サポート体制： 入社後は構築案件へ参画し、既存メンバーとともに業務理解を深めていただきます。OJTを通じて顧客対応や設計業務を習得し、将来的には上流工程やプロジェクト計画立案を担う存在を目指します。 ■同社について： セムリンクス株式会社の子会社として安定した経営基盤を持ち、DXやAIを活用した業務効率化・企業価値向上に貢献するシステム開発を行っています。 若手から経験豊富なエンジニアまで幅広く活躍しており、新技術やプロジェクトに挑戦しながらスキルアップできる環境です。 チームで協力し、自分のアイデアを形にできるやりがいも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 セムリンクス本社ビル内7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店分室 住所：大阪府大阪市西区阿波座２－１－１ CAMCO西本町ビル4階 ※勤務地１に隣接するビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～402,000円 ＜月給＞ 337,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ■想定年収は残業時間20時間/月の場合の金額です。 ■別途住宅手当、家族手当、資格手当等の手当制度あり※支給条件あり ■賞与：年2回 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューレット・パッカード合同会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区大島2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅勤務可】ITアドバイザリーコンサルタント※自社商材に縛られない支援が可能／グローバル売上5兆越
      ■□在宅勤務可/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□ ■業務内容： 1. 各種IT計画立案・構想策定等の支援 (IT中期計画策定、各種IT施策実行計画策定、AI利用ガイドライン策定等) 2. ITアーキテクティングの支援 (要件定義、アーキテクチャ策定、PoC計画策定/実施の支援等) 3. プロジェクト推進支援/PMO支援 ■ポジションの魅力： ・HWやSWをはじめとした自社の製品やサービスがありつつも、それにとらわれず、市場の様々な製品、サービスをお客様に提案、取り扱っていくことが可能です。自社のHWを一切使わない、パブリッククラウドのみで完結する案件や、他社との協業案件も多数ありますし、お客様の業界も、案件の技術領域や支援フェーズも多岐にわたるため、様々な経験を積むことが可能です。 ・将来的なキャリアパスとしては、コンサルタントとして極めていく、People Managerを目指す、コンサルタントをステップとして別の職種を目指す等、様々なキャリアパスが描けます。(社内公募制度もあり、社内の様々なポジションを目指すことも可能です。) ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド型の働き方になりますが、効率的に働けるよう、各種のツールや制度が充実しています(案件によりお客様先への常駐や訪問が主となるケースはあり)。 時間の調整等もしやすく、柔軟に働きやすい環境で、小さな子供のいるメンバ、関西在住でありながらリモートから東京の案件に従事しているメンバなど、様々なメンバが多様な働き方をしています。また、メンバ間で気軽に質問や相談しあえるような環境が整っており、外部から転職してきた人でもご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、既存メンバがしっかりとサポートいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 444,444円～833,333円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※年収はインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可／東京】製造業務コンサルタント※上流から一貫した支援が可能／グローバル売上5兆越え
      【在宅勤務可/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供】 HPEではITイノベーションの力を駆使して、お客様の事業の貢献を支援しています。 これまでのハードウェアベンダーとしての立ち位置に加え、製造業務のコンサルティング領域も網羅したサービスを提供することで、付加価値の強化を図っています。 今回その取り組みをさらに加速させるため、製造業（特に自動車業界）向けDX推進のコンサルタントを募集します。 ■ポジション概要 製造業のお客様に対し、DX推進および業務改革の企画・実行計画策定を支援します。 開発プロセスや業務フローの可視化から分析を通じて課題を抽出し、デジタル活用による業務高度化・効率化の実現するための施策立案や計画策定を行います。顧客の複数部門や社内外の関係者と連携しながら、DX施策の企画構想から実行計画策定まで一貫して推進するポジションです。 ■業務内容 製造業の開発業務におけるDX施策検討・策定支援、実行計画策定までの一連の業務コンサルティングを担当します。 ◇具体的な業務内容 - 製造業開発部門におけるDX施策の検討と企画構想策定支援 - 複数のDX企画構想を横断的に考慮した実行計画策定支援 - アジャイル／ウォータフォール双方の開発手法に対応した実行計画策定推進 - 顧客部門・自社・協力会社とのステークホルダーの調整と合意を見据えた企画推進 ■同社の魅力： ・オンサイトとリモートワークのハイブリットの働き方になります。効率的に働けるよう、各種のツールや制度が充実しています。(案件によりお客様先への常駐や訪問が主となるケースはあり) ・時間の調整等もしやすく、柔軟に働きやすい環境です。(案件によりお客様勤務時間に合わせる必要があるケースはあり) ・グローバル企業ならではの海外展開案件への参画機会があります。 ・外部から転職してきた人でもご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、既存メンバーがしっかりとサポートいたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 749万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,750円～453,750円 固定残業手当/月：89,250円～151,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※年収はインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市上大島町96
    • 設立 1965年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【前橋／転勤無】ITサービスの提案営業◆年休122日／完全週休2日制／地方の課題をITで解決！
      • NEW
      ＜営業経験をお持ちの方歓迎／業界未経験歓迎／年休122日／ワークライフバランス◎自社サービスの販路拡大営業＞ ■業務内容： 当社の営業職として自治体向け自社システム・サービスを販売・導入保守するビジネスパートナー（代理店）の開拓・支援をお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約している代理店とのお打ち合わせ ・お問い合わせをいただいた代理店の開拓 ・当社のサービスの仕様変更や製品の説明 ・営業代理店との振り返り ※直接自治体に営業するのではなく、BPの販売活動を支援・強化し、当社とBP双方の事業拡大を目指します。 ■本ポジションのミッション： 本ポジションは当社が自治体向けに開発したプロダクト・サービスを、ビジネスパートナーを通じて全国に広めていく「代理店営業」 の役割です。 ■当社のサービスについて： ・基幹系システム…住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステム群です。 ・内部情報系システム…自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。 ■営業エリア： 当社が直接営業していないエリアを担当します。そのため全国エリアが活動地域となります。※オンライン会議が普及しており、広範囲をより効率的に担当できる環境です。 ■入社後のフォロー体制について： 座学研修としてITの基礎や自治体特有のルールを学びます。その後最初の半年～1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験します。 ※未経験出身者が活躍中：営業職は異業種からの転職者が多く活躍している職種です。 ■当社について： 当社は、地方自治体向けシステムの開発・導入を主力事業としており、住民情報、税、福祉、財務会計、人事給与など行政業務を支えるソリューションを提供しています。また、データセンター運営、クラウドサービス、システム運用保守、アウトソーシングサービスも展開し、自治体DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市上大島町96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月 ／昨年実績：計5.2ヶ月分） ※入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります。 ■昇給：年1回（4月） ■各種手当あり：住宅・扶養手当など ■中途入社社員の年収例 565万円（34歳） 750万円（42歳） 860万円（44歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／業界経験不問】コンサルティング営業◆自治体向けに顧客提案～支援まで／年休122／飛び込み無
      【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業60年の実績と安定基盤◎／サポート体制◎】 ■業務内容： 自社システムの顧客提案・導入支援をおこなっていただきます。主なお客様は東京都内の自治体様です。 ■業務詳細： （1）情報収集 法改正の情報や、新規顧客のシステム入れ替えなど、提案に結び付けるための情報を収集します。 （2）提案 システムの導入提案を行います。自治体の場合、モノを購入するときには税金を使いますので、必ず次年度の税金の使い道を計画し、予算として要求し議会の承認を得るというプロセスが必要になります。提案の際はチームとして活動しますので、上司やシステムエンジニア、インフラエンジニアなどと密に連携を取りながら、商談を進めていきます。 （3）導入支援 受注が決まったら、システムを稼働させるために必要な『要件定義』を顧客と行います。この要件定義はシステムエンジニアが中心となりますが、契約外の費用が発生したりする可能性もあるので、営業はそれに同行し必要に応 じて顧客と契約協議をおこないます。 （4）運用サポート 稼働後は、操作性等に関する運用状況の確認や、法改正に伴う追加要望の確認、他部署でお手伝いできることの情報収集（新規案件の掘り起こし）などを行います。 ※入社前にITに関する知識は必要ありません ■入社後の研修： OJT担当の先輩社員が1名ついて丁寧にフォローします！ はじめは自治体業務やITについて座学で学んでいただき、並行して先輩の営業に同行しながら少しずつ業務を経験していただきます。 ■当社のサービスについて： ・基幹系システム…住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステム群です。 ・内部情報系システム…自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境です。『1時間単位』で取得可能なので長期にわたり就業することが可能です。 ・会社の安定性 当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～49,000円 ＜月給＞ 271,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5.2ヶ月分／入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります ■その他固定手当：地域手当※東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル9F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市中区】営業サポート■完全週休二日制／年休１２８日■東証プライム上場グループの安定基盤
      ～完全週休二日制/年間休日128日/東証プライム上場「あいホールディングス」の中核企業/右肩上がりの安定企業～ ■業務内容： 当社はマンション向け防犯カメラのシェア率が高い専門商社です。 今回は、営業が提案を行う上で使用する、資料作成にかかわる下記業務の募集をいたします。 下見から資料作成まで幅広く営業サポートの業務に携わることができます。 主な業務 （1）マンションの防犯カメラ設置状況を確認する現場調査 （2）現場調査の内容をもとにパワーポイントでの提案資料の作成 （3）営業事務書類、伝票処理等 ＜現場調査業務（外勤）＞ ・提案予定のマンションへ訪問し、防犯カメラ設置状況の確認及び、設置状況がわかるよう写真撮影。 ・既に防犯カメラが設置されていることがほとんどのため、現場の設置台数や録画日数等既存システムの確認。 　また、住民の方が安心して暮らせるよう増設箇所などの確認。 ＜資料作成業務（内勤）＞ ・現場調査で得た情報をもとに、パワーポイントにて資料作成 ※ひな形があるので未経験の方でも簡単に作成することができます。ご安心ください。 ・受注時の書類作成や伝票作成等の営業事務業務 ■同社の特徴： （1）豊富な実績…同社の防犯カメラは、社会のニーズを的確に捉えた商品開発に加え、それぞれの顧客に合わせたシステム設計により、顧客からの大きな支持があります。金融機関をはじめ、官公庁・自治体や教育機関、百貨店、病院、ガソリンスタンド、コンビニエンスストア、マンションなどあらゆる施設への導入実績を持っています。 （2）自慢のサポート…同社は「独立系サービス会社」としてスタートした企業です。防犯カメラ導入の際の相談、施工・工事、アフターサービス・サポートと、全面的にサポート。防犯設備士の資格を持った、信頼できるサービスマンが対応します。 （3）確かな商品力…同社では独自製品から各メーカー製品までを幅広く取り扱い、サポートを提供することが可能です。取扱商品については独自の品質保証試験を実施しており、顧客が安全に利用できるよう取り組んでいます。また、導入の規模によっては大規模なインフラ設備、システムの開発にも対応し、大小様々なニーズにも対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区鉄砲町1-20 第3ウエノヤビル4階 勤務地最寄駅：女学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（残業代含まず）であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ※想定年収に賞与は含まれていますが、入社時期によって賞与額は異なります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■職務手当：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理／課長クラス◆残業20H／年休128日／手当充実◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤
      【子会社の経理業務の指導及び業務をお任せ◆月残業20H程度・年休128日・家族手当有／退職金制度有◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤／マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境】 ◎残業月20H／年休127日／手当充実で長期就業できる環境 ◎マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境 ◎東証プライム上場あいＨＤの安定基盤 ■概要 持株会社での経理となりますが、経理業務の内製化に向けて、子会社の経理業務の指導、業務が中心となります。 当社のホールディング企業である”あいホールディングス株式会社”における経理としてご活躍頂きます。株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エスに入社し出向という形態になります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・子会社の経理業務の指導及び業務（従業員数10名～20名規模の会社を数社） ・連結関連資料の作成及び確認 ・会計事務所及び税理士事務所との調整 ・新会計基準や関連法制度改正の対応 【共通】会計ソフト⇒SMILEV 当ホールディングスは様々な業種の会社があり、これまでの経験を活かしていただける環境です。将来的には連結決算、開示業務等のローテーションもあります。 ■組織構成： 管理職2名、メンバー2名、派遣社員の方2名の6名にて構成されています。ご入社いただく方は当社の中核メンバー管理職候補として活躍を期待しております。 ■当社の魅力： 当社はセキュリティシステム事業、医療機関・一般向けカード発行システム事業、鉄骨専用CADシステム事業、脱炭素システム事業、カードリーダ・バーコードリーダ事業の５つの事業を展開しています。従来の商社機能からM＆Aの積極展開によりメーカー色の強いビジネスモデルを構築し、特長ある商品を開発してきており、５期連続で増収増益、無借金経営と安定した収益基盤がございます。 ・特に当社のメディカルカードシステム（診察券発行機）に関しては、病院やクリニック等の医療機関、その他金融機関にも導入しており、特に医療機関向けのシェアはTOPクラスとなっております。 ・あいホールディングスは30社以上の企業があり、食品、サービス、IT、建設等幅広い業種の企業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全412件
    • 府中／組み込み開発(防衛関連)◇防衛の中核システム／業界トップクラスシェア／担当クラス＃NS3736
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      上流工程未経験可／防衛領域において実績豊富でトップクラスシェア ■職務内容 航空自衛隊の各種作戦を組織的に行う為の中核システムの刷新プロジェクトに参画頂きます。 同システムは同社が30年以上一貫して担当しており、防衛全体の中核システムの一つです。 日本でも、他国による領空侵犯などが発生しており、日々脅威に晒されています。同社では、こうした状況から、国民の安全と平和を守り、安心・安全な社会の実現を目指しており、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【職務内容詳細】 ・顧客(要求元やユーザー)との調整による要求分析を行い、システムを構成するサブシステムを設計する。 ・作成した設計書に基づいて協力会社に発注を行い、協力会社と仕様調整を行う。 ・製品が設計したとおりに正しく機能するかを確認する試験を設計する。 ・上記の工程は、チームメンバーや協力会社と密にコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ※国家防衛予算の増額にともなう案件受注の拡大による増員採用を行っております。 ■プロジェクト規模 プロジェクトメンバーは5～10名程度、協力ベンダーは3～5社程度の想定、 3～4年間程度のスパンにおいて２桁億円の大規模プロジェクトに関わっていただく想定です。(PJT全体では3桁億円のPJTとなります) ■働き方 ・国家機密に関わる情報も扱う為、在宅勤務は原則なし（間接業務は除く）　 ・副業可(要申請) ・同部内で異動が発生しても港区・新宿・武蔵小杉のいずれかとなります。　 ■業務の魅力点 ・日本/世界の将来の安全/安心に大きく貢献ができる。 ・お客様と一丸となった世界的にも大規模なシステムの開発に従事できる。 ・最新技術(AI等)の実現に従事できる。 ・システム開発技術を追求するキャリア・パスやマネジメントを追求するキャリア・パスがあります。 ■事業・組織構成の概要 ディフェンスソリューション統括部は防衛省向けのITソリューションを提供するエンジニア集団です。 ■参考URL 日本の平和を空から守る　平素からの対応　警戒監視　等 https://www.mod.go.jp/asdf/about/role/role04/page01/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給：年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラプロジェクトリーダー（デジタル庁インフラ統合案件）／在宅勤務可能＃SD3632
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      ◆◇中央官庁向け大規模NW構築プロジェクト/デジタル庁との直取引/資格取得援助あり/IT技術力を上げたい・最上流工程で顧客と直接やり取りしたい方へ◇◆ 【事業・組織構成の概要】 官公庁を主として、顧客課題を社内外のITを駆使して解決提案を行う部署です。デジタル庁創設により加速するIT政策の実現に向けた提案活動を通じ、新たな事業領域を創造するミッションを担います。 【職務内容】 当チームでは、これまで各省庁で使うITサービスを別々で運用・調達をした背景から、つながる行政サービスの提供を目指しシステム統合や構築を進めています。各省庁間のつながりを作り、縦割りの体制をなくし、コスト削減、効率化を実現することで、国の施策にも貢献をするミッションクリティカルな業務を担っています。 具体的には、各府省庁で稼働中の基幹LANシステムをデジタル庁LAN（GSS※）に移行・統合するプロジェクトです。また、GSSの運用保守もお客様と一緒に遂行しています。 現在、2030年度までに全府省庁のGSS移行を目指して取り組んでいる中で、GSSへの移行や拡充、運用におけるインフラ関係のプロジェクトリーダやメンバとして活躍していただける方を探しています。 ご担当いただくGSSプロジェクトは次のような特徴があります。 ・各府省庁（地方支分部局等を含む）を安心・安全・効率的につなげる大規模ネットワークを構築、運用、保守しています。 ・Microsoft365などの各種コミュニケーションサービスを提供、運用する大規模プロジェクトです。 ・お客様の情報システム部門、システムの運用・管理事業者、ネットワーク事業者など多数のステークホルダーを巻き込み、発生する課題を解決しながら円滑な移行や運用保守を遂行しています。 ※GSS 府省庁など行政機関の業務用PCやネットワーク環境などの業務実施環境を、政府共通の標準的な環境としてデジタル庁が提供するサービスです。 ■GSS領域におけるNECの優位性 長い歴史の中でNECは中央省庁に対して様々なITソリューションを提案しており、各省庁でのシェアはトップ。高いセキュリティと品質、そして各省庁のシステム導入に関するノウハウがあることから、今回の大規模なネットワーク構築の案件を受注できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） ※課長クラスでの採用(年収930～1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • システムエンジニア（PL／PM）／リモート可／フルフレックス
      システムエンジニア（PL/PM）として要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守といった上流から下流までの開発業務（Web/スマホアプリ）が主な役割です。顧客提案からプロジェクト完遂まで一貫して関与し、プロジェクト全体を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 顧客担当者はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー等、幅広く関わる中で、プロジェクト全体をコントロールし、パフォーマンスを最大限に維持することが主な役割となります。 ・CCSプロパー社員、協力会社社員の管理業務/メンバー調達 ・顧客要望に合わせたメンバーの適正配置 ・ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダー、CCS社員等）コントロール ・顧客への適切な提案（システム、体制、スケジュール、コスト） ・品質管理、進捗管理 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 【この仕事の魅力】 提案から開発、導入、運用・保守まで幅広い工程に携われるため、システム開発全体を見渡せる視点やプロジェクト推進力を身につけられます。システムエンジニアとして技術力を磨くだけでなく、お客さまとの対話を通じた提案力や課題解決力も高められる環境です。
      本社：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅、京急線／青物横丁駅 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置） ※案件によりお客様環境に常駐有り ※在宅勤務率6割
      月給36万円～49万円 ★スキル・経験・能力を考慮して決定いたします。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費全額支給 ■家賃補助（独身者3万円/月、既婚者5万円/月） ※ご自身名義で契約の場合 ■持家補助（住宅ローン残高の0.1%を支給。上限4万円/月） ※ご自身名義で契約の場合 ■自宅通勤手当（実家居住者等へ支給。7千円/月） ■扶養手当 （1人：23,500円/月、2人：27,500円/月、3人：31,500円/月、4人以上：35,500円/月） ■時間外・休日労働手当 ■スマートワーク手当（在宅勤務補助として全社員へ支給。3千円/月）
    • 【NTTデータグループ】ITソリューション営業◆AI・宇宙・防災領域に挑戦◆残業19H/リモート有
      ~NTTデータグループの安定基盤/WLBを整えながら営業として活躍出来る～ ●創業56年/NTTデータ60％×ENEOSシステムズ40％出資の安定基盤 ●AI・ビッグデータ・GIS・防災・宇宙など最先端領域の営業として活躍 ●ノルマのみ重視ではなく、プロセスを重視する評価制度を採用 ●年間休日125日/残業19H/リモート有/社員定着率97％/育休取得率100％ ■概要 社会・科学システム事業部の営業メンバーとして、ビッグデータ、GIS（地理情報システム）、AI、防災、宇宙関連領域における提案活動を担当いただきます。単なるモノ売りではなく、お客様の課題を把握し、社内の開発エンジニアと連携しながら最適なソリューションを企画・提案する営業スタイルです。 ■詳細 ・既存顧客への提案活動および案件拡大 ・新規顧客開拓 ・提案資料作成、見積作成などの営業事務業務 ・社内開発部門との要件整理、提案内容の検討 ・顧客との折衝およびプレゼンテーション ■顧客について 官公庁、独立行政法人、地方自治体、学術機関、大手メーカー、金融機関など幅広い業界のお客様を担当。社会インフラや防災、データ活用など社会的意義の高いプロジェクトに携われることも特徴です ■働く環境 ・ノルマのみ重視ではなく、プロセスを重視する評価制度を採用しており、数字だけに追われる営業ではありません ・営業組織は少数精鋭のため、分業型でなく裁量を持ち業務に取り組めます ・開発部門との距離も近く、技術的な知識を深めながら営業として成長可能 ・フルフレックス/在宅勤務あり/出張も年数回程 ■魅力 NTTデータGの安定基盤のもと、AI・ビッグデータ・GIS・防災・宇宙関連など成長領域に携われます。官公庁や大手企業向けの提案を通じて社会課題の解決に貢献できるため、高い社会貢献性とやりがいを実感可能。また、営業と開発が密接に連携する環境のため、IT知見を深めながら市場価値を高められることも特徴です。年間休日125日、平均残業19時間、在宅勤務率約60％、社員定着率97％、育休取得率男女とも100％など、働きやすさとキャリアアップを両立できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収603万円／ 30歳／月給36万円+諸手当・賞与 年収714万円／ 35歳／月給42万円+諸手当・賞与 年収835万円／ 40歳／月給48万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • システムエンジニア(産業公共分野)◆プライム上場/上流工程に関われる/在宅可/面接1回
      ～エンジニアとしての経験を活かし、より高い専門性を身に付けたい方積極採用中～ ●公共・産業・流通小売など幅広く取り扱っており幅広い経験が積める ●業種スキル×テクニカル・ソリューションにより高い専門性を積める ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ■仕事内容 公共系（官公庁/外郭団体）、産業系（情報サービス/ポイント/活産業）、流通系（百貨店/商社/卸業/ECサイト）など、社会インフラを支える多岐にわたる案件の中から、あなたの経験や志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。要件定義といった超上流工程から設計、開発、テスト、導入、そして運用・保守まで、システム開発の全工程に携わることが可能です ■業務イメージ プロジェクトは通常、お客様の課題ヒアリングからスタートします。お客様の業務フローや要望を深く理解し、最適なシステム構成や機能要件を定義。その後、基本設計、詳細設計を経て、プログラミング、テストを実施します。開発フェーズでは、チームメンバーと密に連携し、品質の高いシステムを構築。リリース後は、システムの安定稼働を支える運用・保守にも携わり、お客様のビジネス成長を継続的にサポートします。常に新しい技術や開発手法を取り入れながら、より良いシステム開発を目指しています。 ■はたらき方/環境 ～ワークライフバランスを重視できる環境です～ ・平均残業時間は20時間程度 ・所定労働時間7時間40分 ・有給取得率は70%を誇り、プライベートも充実させられます。 ・育児休業復職率も100%と、ライフイベントを経ても安心して長く働き続けられる制度が整っています。 ■人材育成 プロジェクトマネージャ育成には特に力を入れており、社外／社内研修の両面から強化しています。外部公開講座の受講を通じて、プロジェクトマネジメント能力を向上させることができます。また、管理職向けの研修も充実しており、新任課長を含む管理職に対して、基礎知識やリーダーシップ、組織マネジメント、コミュニケーション、面接技法、部下の目標設定について学習する機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,900円～468,600円 ＜月給＞ 261,900円～468,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceエンジニア◆Salesforce未経験からのキャリアチェンジ可/在宅勤務有
      ～エンジニアとしての経験を活かしSalesforceエンジニアへ挑戦しませんか～ ●システム開発の経験があれば、Salesforce未経験でも可能 ●Salesforce未経験から挑戦した方も在籍 ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ★以下のような方歓迎 ・言語が偏っており、新たに挑戦をしたい方 ・お客様と積極的にコミュニケーションを取りたい方 ・上流の経験を積んで、市場価値を上げたい方 ■業務内容 Salesforceを使用した、プレ商談から開発、顧客へのサービス提供を一環して行います。 金融や産業/公共分野など広い分野でのSalesforceビジネスを共に拡大して頂ける方を募集します。 当社は2010年からSalesforceと協業を開始、クラウドビジネスの更なる需要拡大を見込み、2020年にSalesforceビジネス推進室を設置。また、エンジニアにSalesforceビジネス関連の資格取得をを援制度を通して推奨したことにより、複数事業部に係る大型案件受注に繋がっています。 ■部門の特徴 ・一般的な開発SEと比較すると、お客様と直接会話する仕事が多いです。 ・お客様の話を良く聞いて理解する、お客様に解りやすく説明する、といった能力を持つ方であればその力を十分に発揮できる環境です ■働き方 ・休暇取得の推奨（有給休暇取得率60％） ・服装の自由化 ・介護休業 ・介護休職 ・リモートワーク有 ■評価制度 ・1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 ・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 ・中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています ■会社概要 ・1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。 ・３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。 ・50年以上の実績があり、古くからプライムベンダーと関わってきたことにより確立した地位を確保。提案段階から一緒に参画しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,900円～420,000円 ＜月給＞ 231,900円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京計器インフォメーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区南蒲田2-16-46東京計器本社内
    • 設立 1971年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／羽田空港】システムエンジニア／業務系システムの開発◆土日祝休み／年間休日128日
      【1961年から電子計算機を導入し事務処理の合理化／土日祝休み】 ■業務内容： システムエンジニアとして、システム設計や開発、顧客への提案、要件定義などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・東京計器グループ内外に向けたシステム開発作業 ・派遣や準委任契約での客先常駐作業 ・プロジェクト管理業務 ＜主な言語＞Java、PHP、C#、Powershell、Ruby&Rails ■当ポジションの特徴： ・アプリ開発要員として、グループ内や外部のお客様の様々なニーズに応えるシステム設計、開発作業に携わることができます。上流設計も携われます。 ・プロジェクトリーダ要員として、顧客への提案活動、プロジェクト管理、要員育成計画に携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は1961年からいち早く電子計算機を導入し、事務処理の合理化を進めてまいりました。1971年、独立した会社として弊社の前身である東京計算センター株式会社を設立しました。その後、東京計器グループをはじめ、外部のお客様に向けて、常に信頼と技術を磨きながら、より良いシステム提供を基に歩んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績：年間総計3.5ヶ月分（業績・評価による）） ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で17,000円※ベースアップ込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／羽田空港】インフラエンジニア／設計・構築・要件定義など◆土日祝休み／年間休日128日
      【1961年から電子計算機を導入し事務処理の合理化／土日祝休み】 ■業務内容： ネットワークの設計や構築、顧客への提案、要件定義などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・東京計器グループ内のネットワークやサーバの提案及び構築 ・東京計器グループ外取引先のネットワークやサーバの提案及び構築 ・派遣や準委任契約での客先常駐作業 ・プロジェクト管理業務 ■当ポジションの特徴： ・インフラ要員としてグループ内や外部のお客様の様々な環境、機器に携われ、ネットワークやサーバといったインフラ全般の設計や構築作業ができます。また、上流設計から環境構築まですべての工程に携わることができるので、インフラ全般の技術スキルを身に着けることが可能です。 ・プロジェクトリーダ要員として、顧客への提案活動、プロジェクト管理、要員育成計画に携わることができます ■当社の特徴： 当社は1961年からいち早く電子計算機を導入し、事務処理の合理化を進めてまいりました。1971年、独立した会社として弊社の前身である東京計算センター株式会社を設立しました。その後、東京計器グループをはじめ、外部のお客様に向けて、常に信頼と技術を磨きながら、より良いシステム提供を基に歩んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績：年間総計3.5ヶ月分（業績・評価による）） ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で17,000円※ベースアップ込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルクシーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS13F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全26件
    • 【福岡市】開発エンジニア◇第二新卒歓迎◇100%チーム参画◇上場企業◇月平均残業10h以下
      ～開発経験1年から金融プライム案件に上流へ挑戦したい方大歓迎～ ●金融・官公庁案件に強みを持つ×一次請け案件多の上場IT企業 ●100%チーム参画×豊富な研修制度で安心して案件にアサイン ●月平均残業時間10h以下×リモートワーク×充実した福利厚生で働く環境◎ ●大手電力会社や銀行などの大手企業との取引多数 ■業務内容： 業種問わず、お客様のプロジェクトにSEとして要件定義、設計、開発、運用・保守まで幅広く行っていただきます。 １）要件定義 ２）設計(概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計、テスト設計) ３）仕様書作成 ４）プログラミング ５）保守・運用 【案件例】 ・信販会社基幹システム（入金管理、売上管理、延滞管理） ・銀行基幹システム ・銀行窓口渉外システム ・長距離電話契約管理システム ・電力会社基幹システム ・電力会社WEB照会システム 【環境】 言語：Java / C# / Python / JavaScript フレームワーク：Spring / INTARFRM / Angular / Struts ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine ■入社後の流れ 基本的にOJTで業務を徐々にお任せする想定です。 ・入社3年後：サブリーダーとして参画。数名の管理を担当してもらいながら自身のタスクもこなしてもらう。 ・入社8年後：リーダー的な役割・部下のマネジメントなど ■研修制度 ・Solxyz Academy　社員向け自学自習コース ・外部研修会社での研修 -ソフトウェア技術系：設計・開発・言語・ DB（基礎～応用） -ビジネススキル系：プレゼンテーション/クリティカル・シンキング -管理系：プロジェクト管理（初級～上級）/コーチング/エモーショナルマネジメント -豊富な授業カテゴリをスマホで動画視聴可（ 7,000 本以上） （DX/テクノロジー/ビジネススキル/ヒューマンスキル） ■組織構成 ・全体で10名程度 ■魅力 ◎プロジェクトへは100%チームでの参画となります。プロジェクト体制は３～10名規模を想定しています。 ◎運用保守もありますが、今後の開発を見越しての経験を積むためのものになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,142円～321,428円 ＜月給＞ 257,142円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション（東京・福岡）◆ITエンジニア◆プライム◆一次受け多数※希望に合わせポジション打診
      【プライム案件多数あり／金融系の案件に強みを持つ独立系SIer／平均残業時間10時間以下／社員定着率95％】 ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます ※ご経験に応じて、ポジションをアサインします。お気軽にご応募くださいませ。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など ・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用 【プロジェクト例（アプリ）】 ・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。 ・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。 【プロジェクト例（インフラ）】 ・クレジットカード会社向けのクレジット基幹システムのインフラ更改/保守 ・証券会社のインフラ運用支援 ・不動産会社のWebサイト運用/保守 ・地方銀行の地銀パッケージ導入支援 ■キャリアパスについて リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。 ■勤務地について 東京本社／福岡営業所いづれかの配属となります。基本的に転勤はなく、ご選考時にご希望の勤務地をお伺いの上、配属を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～382,000円 ＜月給＞ 288,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田システム・テクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東陽7-1-2イーストネットビルディングSouthEntrance4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,445名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全23件
    • 【明治安田G】社内SE（PL候補）※資産運用部門向けシステム◆上流工程メイン◆実働7h／残業20h
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      ~明治安田生命グループの資産運用システムをお任せ／働き方◎腰を据えて長く働ける環境~ ●明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ●社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ●所定労働7h、残業20h、在宅・フレックス可能と働きやすさ抜群] 明治安田生命の資産運用部門のシステム開発を対象に、プロジェクトリーダーとして上流工程を中心にチームを牽引いただきます。 ■具体的には... 資産運用部門向けの業務システム開発、パッケージシステムの導入・カスタマイズなどを担当いただきます。ユーザー部門・パートナー会社・ベンダーと連携し、要件定義や設計を中心にプロジェクトを推進いただきます。 ※20人月～100人月規模の案件を担当いただく予定です。 ※当社2名、協力会社5名程度の態勢を推進いただきます。 ・プロジェクト計画の策定・推進 ・進捗管理・課題管理・リスク管理 ・ユーザー部門との要件調整・合意形成 ・パートナー会社への作業指示・成果物レビュー ・品質管理・テスト計画の策定 ・予算管理・コスト管理 ■開発環境 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル 開発環境：Azure、社内クラウド環境 構成管理/自動化: Git ■魅力 ・明治安田生命グループの安定した基盤のもと、上流工程に特化したスキルを磨ける環境。 ・ユーザー部門や協力会社と連携し、オーダーメイドのシステムを構築することで、独自性の高い開発を実現。 ・新規アプリ開発や最新技術の導入にも積極的に取り組み、キャリアアップの機会が豊富。 ・社内外の関係者と協力しながら、ものづくりの醍醐味を味わえるポジション。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディングSouthEntrance4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 ＜月給＞ 370,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足： ・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給） ・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明治安田G】インフラエンジニア※資産運用部門向けシステム◆ユーザーに近い環境◆実働7h／残業20h
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      ~明治安田生命グループ向け資産運用システムをお任せ／大手Gならではの福利厚生・働き方◎~ ●明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ●社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にも馴染みやすい社風 ●所定労働7h、残業20h、在宅・フレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容 明治安田生命の資産運用部門で利用される各種業務システムを対象に、 インフラリーダー(またはリーダー候補）としてサーバインフラの設計・構築・運用・保守を幅広くご担当いただきます。 技術面でチームを牽引しながら、以下の業務をご担当いただきます。 ※当社2名、協力会社5名程度の態勢を推進いただきます。 ■主な業務 ・サーバインフラの設計・構築 ・サーバインフラの運用・保守 ・システムの改善・自動化の推進(運用効率化の仕組みづくり） ・関連部署・ベンダーとの連携、パートナー会社の指示・管理 ・システム更改・移行プロジェクトの計画策定・推進 ・アプリケーション開発のサポート ■開発環境 ・OS：RHEL、Windows Server ・クラウド：AWS、Azure ・DB/ミドルウェア：SQL Server ・運用管理/監視：Systemwalker Operation Manager、Systemwalker Centric Manager ・構成管理/自動化：Git ■魅力 ・明治安田生命グループの安定した基盤のもと、設計・構築などの上流工程に特化したスキルを磨ける環境。 ・ユーザー部門や協力会社と連携し、オーダーメイドのシステムを構築することで、独自性の高い開発を実現。 ・新規アプリ開発や最新技術の導入にも積極的に取り組み、キャリアアップの機会が豊富。 ・社内外の関係者と協力しながら、ものづくりの醍醐味を味わえるポジション。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディングSouthEntrance4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 ＜月給＞ 370,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足： ・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給） ・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセ情報開発株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋本町1-2-8長瀬産業本町ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【自社勤務】グループ社内SE◆ネットワーク・セキュリティ構築・保守／所定7時間15分／残業平均20h
      ★プライム上場・長瀬産業のIT部門／グループ内各社からの直請け案件のため安定性◎／福利厚生充実／賞与6か月分支給／年休123日★ ■概要： 国内外106社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、グループ内各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 主にグループ内各社のセキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）をお任せします。 セキュリティ向上に向けた検討及び対策実施を行い、国内外のグループ各社への展開を推進します。ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。 ＜開発環境・使用ツール＞ ・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器 ・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■働き方： 他社での常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月平均20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場グループならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。 「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」にも選出されています。 ■配属情報： インフラNW部NWセキュリティ課は、部長(40代) 、メンバー3名(30代中心)の計4名で構成されます。少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたります。 ■当社について： 当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。長瀬産業株式会社は商社でありながら研究・開発機能を有し、世界約24カ国・地域約106社でビジネスをグローバルに展開します。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、当社は全体の情報システム部門を統括しており、当グループ内で非常に大きな役割を果たしています。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っておりますので、ユーザと直接関わりながら上流の業務から担当する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～530,000円 ＜月給＞ 284,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2024年実績6.2ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎】システムエンジニア（プロジェクトマネージャー）～新しい事業拠点で働ける～
      • NEW
      ～チームを牽引していただくプロジェクトマネージャーを募集／社会インフラを支える多数のシステム開発・構築に携わる企業～ ■募集背景： 2026年10月に長崎に新たに事業拠点を開業するにあたり、東京の仕事をニアショア部隊としてプロジェクトに参画してもらうため、長崎勤務のPM候補の増員が必要となりました。 既存顧客の新規案件、既存案件のプロジェクト推進をリードできるエンジニアの補強を行います。 ■仕事内容： 要件定義・見積り・設計～納品といった、システム構築全般を推進して頂きます。 要件定義・設計～納品においてはPMとしてプロジェクトを立上げから参画して顧客とプロジェクトを成功に導いて頂きます。 【期待される目標】 PMとしては、目標設定と達成に向けた手段を計画するとともに、顧客を導き、プロジェクトメンバーの生産性の最大化に向けての仕組み作りをして頂きます。 過去の手段に固執せず、常に世の中の情報を収集し、変革力・創造力のあるプロジェクトを作りあげる事が出来る能力を期待します。 【期待される成果】 新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。 【責任・権限の範囲】 プロジェクトの推進方針・計画の立案と推進に加え、プロジェクトコストの管理権限を与えます。これにより自由度の高い体制構築やツールの導入等を行う事が出来ます。 ■キャリアパス： PMとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス（提案・見積りなど）的な活動を営業とともに推進頂く予定です。 ■当社について： 当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：長崎県長崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～357,100円 固定残業手当/月：89,300円～111,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じ決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】システムエンジニア（プロジェクトリーダー）～新しい事業拠点で働ける～
      • NEW
      ～チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集～ ■募集背景： 2026年10月に長崎に新たな事業拠点を開設するにあたり、東京のプロジェクトにニアショア拠点として参画し、開発・構築フェーズを中心に担う体制を構築しています。 今回は、その中で技術面・実行面の中心となり、チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集します。 既存顧客の新規案件や既存案件において、実務に携わりながらメンバーをリードし、プロジェクト推進を担っていただけるエンジニアの補強を行います。 ■仕事内容： 要件定義・設計から納品までのシステム構築全般において、まずはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 プロジェクトマネージャーと協力しながらプロジェクトに参画し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして立上げ段階からプロジェクトをリードしていただくことも期待しています。 【期待される目標】 PLとしては、社員とビジネスパートナーで構成されたチームをまとめて円滑にプロジェクト推進、チームのスキルの底上げを期待します。また将来PMを目指し、PMの補佐役としての役割も担ってもらうことを期待します。 【期待される成果】 新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。 【責任・権限の範囲】 プロジェクトの推進方針や計画の検討・実行に携わり、プロジェクトマネージャーと連携しながら、担当領域におけるプロジェクト推進を担っていただきます。また、体制構築や開発手法、ツール選定等についても、裁量を持って提案・実行できる環境があり、現場主導での改善や工夫を行うことが可能です。 ■キャリアパス： PLとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス（提案・見積りなど）的な活動を営業とともに推進頂く予定です。 ■当社について： 当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：長崎県長崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,250円～333,300円 固定残業手当/月：67,000円～104,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じ決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＮＣＲビジネスソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】経営企画◆経営管理／戦略立案／制新規事業開発など◆年収700万円～◆
      ～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／平均残業25時間～ ◆業務内容 (1)経営管理 ・単年度予算策定 ・予実管理 ・イシューレイズ (2)戦略立案・策定 ・中期経営計画策定 ・単年度計画策定 (3)経営課題の問題提起と改革改善業務 ・セクションに縛られず、経営の足かせとなる課題を問題提起し、その改善および制度設計・制度改革を行う業務 (4)新規事業開発 ・商材開発・マーケティングプランの策定 ・2M&A ◆当社の特徴 当社は金融業、サービス業、小売業・製造業（食品含む）・卸売業を対象にコンサルティング、システム開発～保守運用、パッケージ導入、ASPサービス、サポートサービス等を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（8月／2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】システムエンジニア◆自社製品（生産管理、POSレジ、KIOSK端末）◆在宅可◆言語不問
      ～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／実績を正当に評価～ ■業務概要： 百貨店などの小売業や、製造・卸売業のお客様へ、お客様の課題に合わせて自社システム(生産管理、POSレジ、KIOSK端末）の新規開発や機能追加を要件定義などをお任せします。上流工程から携われます。 ■業務詳細： ・営業支援システムの新規開発、機能追加 ・顧客管理システムの新規開発、機能追加 ・開発パートナーやインフラ支援ベンダーのコントロール ・ソリューションの提など案などのプリセールス活動　等 ■配属先： ソリューションPS事業部 └7名が在籍しています。 ■評価制度： 自己設定KPIや業績達成率が主な評価軸となっており、個人評価とチームの業績評価に基づいてインセンティブが支給されます。 ■本ポジションの魅力： ◎営業担当やお客様との距離が近いため、自身の提案がそのままシステムに反映される機会が多数あります。 ◎エンドユーザへ直接ソリューションを提供しているため、要件定義などの上流工程や新しいシステム開発に携われます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3‐3 中之島三井ビルディング24F 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　あり ■賞与　年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内田洋行ITソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区永代1-14-5永代ダイヤビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】ソリューション営業職（基幹システム）／リーダー候補募集／福利厚生充実／年間休日120日以上
      • NEW
      ～内田洋行グループ安定基盤のもと、将来のリーダー・マネージャー候補を募集します～ ■職務内容： 民間企業向け基幹系ERPパッケージのソリューション営業を担当いただきます。主に製造業、食品業、製造業を中心とした業界向けに、基幹系業務システムを中心としたIT商材や、オリジナル業務アプリケーションの企画・提案を行い、お客様をサポートします。 ■職務詳細： ・既存顧客に対して、システムへの機能追加やリプレイスの提案を行っていただきます。営業一人あたり30社ほどの担当に就いていただきます。 ・問合わせのあった新規顧客に対して、新規システム導入に関するヒアリングを行い当社サービスの提案を行っていただきます。月あたり数社の新規顧客の対応をお任せいたします。 ・入社後はまず、取扱商材を覚えていただき、OJTにてソリューション営業の経験を積んでいただきますのでご安心ください。 【健康優良法人です】 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICTを利用した保健指導、禁煙サポート、予防歯科の取り組み、食生活改善セミナー、健康アプリの活用など、社員の健康に配慮した取り組みを実施しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤営業後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■募集背景： 受注増加による増員です。自社パッケージシステムを中心としたソリューションが全社的に好調で、前半期比で数10％受注が増加しています。食品業界や建設業界などに強みを持ち、地元の食品メーカー、その他製造関連メーカーや建設業界等から受注を受けています。社員が働きやすい就業環境づくりにも力を入れているため、今後の増加する受注に対応していきたいと営業職の増員を計画しています。 変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16番29号 新東通信ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線、名港線、桜通線／久屋大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 その他固定手当/月：43,000円～72,000円 ＜月給＞ 333,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当 ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収:大学卒8年次・552万円、大学卒13年次・625万円（既婚）、大学卒23年次・732万円（既婚子有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ソリューション営業職（基幹システム）／転勤当面なし／年間休日120日以上
      • NEW
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける～ ■職務内容： 民間企業向け基幹系ERPパッケージのソリューション営業を担当いただきます。主に製造業、食品業、製造業を中心とした業界向けに、基幹系業務システムを中心としたIT商材や、オリジナル業務アプリケーションの企画・提案を行い、お客様をサポートします。 ■職務詳細： ・既存顧客に対して、システムへの機能追加やリプレイスの提案を行って いただきます。営業一人あたり30社ほどの担当に就いていただきます。 ・問合わせのあった新規顧客に対して、新規システム導入に関するヒアリングを行い当社サービスの提案を行っていただきます。月あたり数社の新規顧客の対応をお任せいたします。 ・入社後はまず、取扱商材を覚えていただき、OJTにてソリューション営業の経験を積んでいただきますのでご安心ください。 【健康優良法人です】 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICTを利用した保健指導、禁煙サポート、予防歯科の取り組み、食生活改善セミナー、健康アプリの活用など、社員の健康に配慮した取り組みを実施しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤営業後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■募集背景： 受注増加による増員です。自社パッケージシステムを中心としたソリューションが全社的に好調で、前半期比で数10％受注が増加しています。食品業界や建設業界などに強みを持ち、地元の食品メーカー、その他製造関連メーカーや建設業界等から受注を受けています。社員が働きやすい就業環境づくりにも力を入れているため、今後の増加する受注に対応していきたいと営業職の増員を計画しています。 変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16番29号 新東通信ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線、名港線、桜通線／久屋大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～62,000円 ＜月給＞ 272,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収：大学卒4年次・459万円、大学卒8年次・552万円（既婚）、大学卒13年次・625万円（既婚子有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 海運のグローバル基幹システム（VIP）の運用管理・統括リーダー◆商船三井G／企画・推進まで／在宅可
      • NEW
      ～商船三井・グループ各社の海運DXを推進する運用リーダー候補～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●平均法定外残業10時間／フレックス制度／リモートワーク可 世界の海運をリードする商船三井グループにおいて、海運・営業領域の基幹システム「Veson IMOS Platform（VIP）」および関連システムの運用・保守を担うチームの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・VIP（Veson IMOS Platform）および関連システムの運用・保守・チームリード支援 ・ユーザーからの問い合わせ対応、課題管理 ・ユーザー部門との調整、業務課題の整理 ・海外ベンダー・海外拠点との連携、各種調整、マネジメント ・システム改善施策の企画・推進、小規模案件の推進 ・新機能導入およびシステム活用促進 ■当ポジションの魅力： ・ユーザー部門や海外拠点、海外ベンダーなどのグローバルかつ変化に富んだ環境での経験ができます。 ・安定運用に加え、課題管理や改善施策の企画・推進、運用高度化にも取り組んでいただきます。 ・運用保守の経験を通じて、CoE領域やグローバルプロジェクトとしてのキャリア形成も可能！ ★フレックスタイム制/リモートワーク可能/自社勤務/研修・資格支援制度充実 ★海のDXに携われる ■当社について： ・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。 ・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。 ・IT投資も潤沢、ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～466,700円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：46,720円～65,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,120円～534,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】商船三井G◆サービスデスク・エンドポイントICT管理
      ～商船三井グループ一体のプロジェクトに参画しグローバルビジネス基盤を強化するマネジメントポジション～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●IT投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ■業務内容 ユーザーサポート企画・運用チームのマネージャー候補として、商船三井本社および国内外グループ会社に提供しているICTシェアードサービスにおける、エンドポイントICTの提供・運用・定着を担うポジションです。 ICTシェアードサービスとは、商船三井グループ全体に対して、業務に必要なICT基盤を共通ルール・共通品質で提供・運用するグループ共通サービスです。 ■具体的には： （1） ICTシェアードサービスにおけるMicrosoft 365アカウント管理・PC等の提供 （2）運用設計・品質改善への関与 （3）サービスデスク／フィールドサポート業務（管理・連携） ※日常的な一次対応や現地作業はアウトソースが中心となります。 ■当ポジションの魅力： ・提供 → 運用 → 改善までを一貫して経験できる ・ICTシェアードサービスとガバナンスを“現場から”支える役割 ・新サービスの検討、業務プロセスの変革、品質管理の向上、後進の育成など、チェンジマネジメントを経験できる ・ゆくゆくはマネージャーとしてのご活躍を期待するポジションとなります ■働く環境／福利厚生： ・全社平均法定外残業10時間、フレックス制度あり、ハイブリット勤務可能等ワークライフバランス◎ ・資格取得奨励制度ありと社員への還元を重視 ■当社について： ・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。 ・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。 ・ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 797万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,700円～466,700円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：54,820円～65,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,520円～534,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューリンクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町5-14アルゴ日本橋ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • IT営業◆研究機関や大学、大手企業向け◆研究開発を支援するソフトウェアの営業・販売
      【設立以来約30年連続黒字成長をしている安定企業／科学技術の最先端の取引先や、大手メディア・出版社へ海外系のソフトウェアを導入】 ■概要 国立研究機関や大学、大手企業が取引先の当社にて、数学、化学、工学、統計学などの研究開発を支援するソフトウェアの営業・販売をお任せいたします。 ■具体的には ・飛び込み営業はありません。これまでの取引実績や関係性があるため、ほとんどが紹介や問い合わせを受けての対応となります。 ・製品の技術を担当しているメンバーと協力して、研究者・技術者、販売パートナーに提案していきます。 ・顧客の要望を理解・整理し、各分野に精通した技術部のメンバーと共に、要望を満たす技術支援（システム開発、業務請負、教育）を提供します。 ■当社の魅力 設立以来約30年連続で黒字成長しており、安定した基盤の下、働くことができます。取引先は大学の先生方や研究者の方々となり、研究活動の支援ができるため、日本の科学技術の発展に貢献していると日々実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-14 アルゴ日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～343,000円 ＜月給＞ 242,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェア開発エンジニア◆研究開発をサポート◆国立研究機関や大学、大手企業向け
      【科学技術分野とファイル共有・文書管理支援分野に特化した日本の研究開発を支援／先端技術◎】 ■概要 東証プライム上場企業である株式会社アルゴグラフィックスのグループ企業です。科学技術分野とファイル共有・文書管理支援分野に特化した日本の研究開発を支援します。設立以来約30年連続黒字成長をしている安定企業です。 ■業務内容 国立研究機関や大学、大手企業が取引先の当社にて、研究開発を支援するソフトウェアやシステムの導入・サポート・技術支援をお任せします。最先端の研究に触れながらITのプロフェッショナルへ成長して頂きます。 仕事内容を大きく分類すると、「サイエンスソフトウェア導入/活用支援」「ソフトウェアカスタマイズ」「アプリケーション開発」です。得意分野や希望内容を考慮し、どの業務に深く携わるかを決めていきます。 ■当社の魅力 設立以来約30年連続で黒字成長しており、安定した基盤の下、働くことができます。ソフトウェア開発、輸入販売、サポートに特化しています。この分野の取扱数はトップクラスです。取引先は大学の先生方や研究者の方々となり、研究活動の支援ができるため、日本の科学技術の発展に貢献していると日々実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-14 アルゴ日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～343,000円 ＜月給＞ 242,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月/12月） ※給与に関しては、前職の給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全58件
    • 【リモート6~7割】インフラエンジニア◆DB/クラウド領域：設計構築メイン◆第二新卒歓迎（SS6）
      • NEW
      ～設計構築案件7割／DBとクラウド両方の専門性を磨ける環境～ ●伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの中核企業 ●OracleDB×OCI案件多数/設計・構築・運用・製品保守まで幅広く担当 ●リモート6~7割/チーム単位で案件に参画 ■ご経験やご希望に応じて以下の業務を担当 ・Oracle DBの設計、構築 ・OCI等パブリッククラウド環境の設計、構築 ・Oracle DBを中心としたデータベース運用業務 ・障害対応、問い合わせ対応、運用改善 ・OCI等クラウド環境の運用業務 ・Oracle DB製品に関する技術サポート ・障害解析や問い合わせ対応 ・製品保守サービスの提供 設計構築チームと製品保守チームは分かれており、それぞれの専門性を高めながら業務に取り組めます ■案件事例 製造業向けOCI構築案件/通信業界向けOracleDB構築案件/OracleDB運用保守案件/クラウド移行案件/CTCグループ顧客向けインフラ構築案件 担当顧客は製造、流通、公共、金融、通信など幅広く、業界を問わず多様なシステムに携わることが可能です。また案件比率はクラウド案件とデータベース案件が概ね半々で、設計構築7割、運用3割の構成となっています ■キャリアパス まずはOracleDB領域の経験を活かしながら案件へ参画。クラウド経験がない方はデータベース案件からスタートし、将来的にはOCIやAWS案件にも携わることが可能。DBとクラウド双方の知識を習得しながら、マルチクラウドエンジニアや技術スペシャリストとして専門性を高められる環境です ■魅力 OracleDBとOCIを中心に、データベースとクラウドの両領域を経験できる点が大きな魅力です。設計・構築・運用・保守まで一貫して携わることで、単一領域に留まらない市場価値の高いエンジニアを目指せます。案件は製造、流通、公共、金融、通信など多岐にわたり、設計構築案件が7割を占めるため上流工程の経験も積むことが可能です。また、クラウド経験のない方でもDB案件からスタートし、OCIやAWS案件へステップアップできるため、将来的にDB×クラウドのスペシャリストとして成長できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート6~7割】インフラエンジニア◆DB/クラウド領域：PL候補◆第二新卒歓迎（SS6）
      • NEW
      ～設計構築案件7割＆PL候補／DBとクラウド両方の専門性を磨ける環境～ ●伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの中核企業 ●OracleDB×OCI案件多数/設計・構築・運用・製品保守まで幅広く担当 ●リモート6~7割/チーム単位で案件に参画 ■ご経験やご希望に応じて以下の業務を担当 ・Oracle DBの設計、構築 ・OCI等パブリッククラウド環境の設計、構築 ・メンバーのマネジメント ・Oracle DBを中心としたデータベース運用業務 ・障害対応、問い合わせ対応、運用改善 ・OCI等クラウド環境の運用業務 ・Oracle DB製品に関する技術サポート ・障害解析や問い合わせ対応 ・製品保守サービスの提供 設計構築チームと製品保守チームは分かれており、それぞれの専門性を高めながら業務に取り組めます ■案件事例 製造業向けOCI構築案件/通信業界向けOracleDB構築案件/OracleDB運用保守案件/クラウド移行案件/CTCグループ顧客向けインフラ構築案件 担当顧客は製造、流通、公共、金融、通信など幅広く、業界を問わず多様なシステムに携わることが可能です。また案件比率はクラウド案件とデータベース案件が概ね半々で、設計構築7割、運用3割の構成となっています ■キャリアパス まずはOracleDB領域の経験を活かしながら案件へ参画。クラウド経験がない方はデータベース案件からスタートし、将来的にはOCIやAWS案件にも携わることが可能。DBとクラウド双方の知識を習得しながら、マルチクラウドエンジニアや技術スペシャリストとして専門性を高められる環境です ■魅力 OracleDBとOCIを中心に、データベースとクラウドの両領域を経験できる点が大きな魅力です。設計・構築・運用・保守まで一貫して携わることで、単一領域に留まらない市場価値の高いエンジニアを目指せます。案件は製造、流通、公共、金融、通信など多岐にわたり、設計構築案件が7割を占めるため上流工程の経験も積むことが可能です。また、クラウド経験のない方でもDB案件からスタートし、OCIやAWS案件へステップアップできるため、将来的にDB×クラウドのスペシャリストとして成長できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • プロジェクトリーダー候補◆上流工程で専門性を高めたい方へ/所定7.5h/住宅手当有/在宅可/面接1回
      ～リーダー・サブリーダー経験者歓迎！上流工程で専門性を高めたい方へ～ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●業績堅調推移で13年連続業績連動賞与あり ●金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ★以下のような方お勧め ・より上位商流の現場で働きたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。 ◆担当フェーズ コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。 ◆PJTの請負い方 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 ◆クライアント 大手金融・証券・通信・商社等 ◆システム規模 数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。 ◆技術環境 オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 ■手当について ・住宅/住宅ローン手当 家賃5万未満または実家：3.5万/月 家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ■その他特徴 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】PM補佐◆要件定義から参画可能/所定7.5h/住宅・家族手当有/面接1回/年収UP
      ～開発経験を活かし、大手プロジェクトのPM補佐をお任せ/手当充実・WLBも叶う～ ●請負で一貫して自社対応するPJが主軸となる為、上流~下流まで対応可能 ●数百万～数億規模のPJを対応しており高い技術力を保有。スキルUPに最適 ●家族手当や住宅手当など諸手当が充実しております 週3日の在宅で働きやすさも◎※詳細は後述 ■業務内容 ・ネット証券の新規・追加開発プロジェクトにおけるプロジェクト計画・提案 ・役員クラス/ユーザー部門との直接折衝、要件定義、システム化計画の立案 ・ベンダー選定・コントロール、契約交渉 ・開発進捗管理、品質管理、リリース計画策定 ・開発メンバー（社内外）の管理・調整 ・将来的にプロジェクトマネージャーとして独立したプロジェクトを担当 ■プロジェクト概要 新規口座開設数が業界最多を誇るネット証券大手での開発プロジェクトになります。 口座数増加に伴う追加開発、新規サービス開始に伴う追加開発など、開発領域は多岐にわたります。 ■プロジェクト特徴 プライム案件かつ顧客の中でも弊社が最大規模の開発パートナーとなっています。 そのため、深い立ち位置で上流工程に携わることが出来るのが特徴です。 当社屈指の重要PJでもあり、全社で最大限にバックアップいたします。 ■担当フェーズ 顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等、システム化の方向性を明確にし、開発への橋渡しすることができる方を求めております。 若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。 顧客折衝やベンダーコントロールが主となるため、将来的にマネジメントスキルを伸ばしたい方を求めております。 ■働き方 リモートワーク（週3） ■手当について ・住宅/住宅ローン手当 家賃5万未満または実家：3.5万/月 家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて提示致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績約5.7ヶ月（夏＋冬＋決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル・データ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル49F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】アプリ保守（PM）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実
      ～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細： 基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトマネジメント ■開発環境について： ・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側） ・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQLServer, Amazon Aurora など ■組織構成： 本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み： ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル49F 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～433,000円 その他固定手当/月：125,700円～148,250円 ＜月給＞ 468,500円～581,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 過去実績 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アプリ保守（PM）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実
      ～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細： 基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトマネジメント ■開発環境について： ・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側） ・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Amazon Aurora など ■組織構成： 本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み： ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～433,000円 その他固定手当/月：125,700円～148,250円 ＜月給＞ 468,500円～581,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 過去実績 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【文京区】インフラエンジニア（保守・運用監視）◆サイバーセキュリティに強み/土日祝休/大手導入実績有
      【成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業／土日祝休・年休125日・残業月平均20H】 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要： 業務拡大につき、当社が受託している大手メーカーの保守・運用監視をお任せします。 ■具体的には： ・オンサイト保守（Windows系、NW系のトラブル対応） ・一括受託しているシステムの運用、監視 ・Windows等の展開管理及び対応（端末マスタ作成、キッティング管理、現地導入作業管理） ■業務の特徴： 3～4名（20代後半～40代）のチームで担当し、落ち着いて業務を進められる環境です。 ■働く環境／魅力： ・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。 ・2～3次請けが多い他社様と比べ、PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について： 創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。 導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～447,000円 固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワークエンジニア◆サイバーセキュリティのエキスパート企業／PM・リーダー経験の機会豊富◎
      【時代に合わせた最適なソリューションを提供するITソリューションベンダー／土日祝休み／残業月平均20時間】 ◎成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要： 小規模オフィスから大企業まで、Cisco MerakiやYamaha Network Organizerなどのクラウド管理型ソリューションを中心に、お客様のニーズに合わせた柔軟かつセキュアなネットワーク環境構築をお任せします。 ■具体的には： （1）顧客折衝／ヒアリング ・お客様の課題や要望を深く理解し、最適なソリューションを提案します。 ・単なる機器の選定だけでなく、お客様のビジネス全体を考慮した提案が求められます。 （2）ネットワーク環境の設計／構築 ・ヒアリング内容に基づき、回線、無線LAN、UTM、スイッチなど、最適な機器を選定し、設計／構築を行います。 ・最新のクラウド管理型ソリューションを活用し、効率的で拡張性の高いネットワーク環境を実現します。 （3）営業同行 ・技術的な専門知識を活かし、営業担当と連携して、お客様への提案を成功に導きます。 ・お客様の疑問や不安を解消し、信頼関係を構築する重要な役割を担います。 ■プロジェクトについて： ・期間：最長数年単位のプロジェクトもございます。 ・案件数：平均5~6案件ほど担当いただきます。 ■入社後について： OJTにて業務の流れを理解いただき、徐々にお客様と共に動いていただきます。 ■配属先について： ・民間周りのインフラ提案チーム 18名3チーム：フィールド（物理作業）、インフラ回り（設計、提案）で構成されています。 ■働く環境／魅力： ・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。 ・PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について： 創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。 導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～600,000円 固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～661,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1アサヒグループ本社ビル内 5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全11件
    • 【ポテンシャル枠】アサヒグループWeb基盤を支えるPM/PL候補募集／平均残業20H程度
      ■業務内容 ・アサヒグループWEBサイト基盤は、WEBコンテンツ配信のAzureインフラをベースにして、グループ共通のアプリケーション基盤を提供し、各社のWEBサイト制作と開発を支援します。 ・アサヒグループジャパンさまとの当基盤の運用保守と刷新を実行しています。アサヒグループ事業会社各社さまとはWEBサイトマーケティング施策の支援を実行します。コンシューマ対応はございません。 ・現在は当基盤を全面刷新するプロジェクトが進行しており、新アプリケーション基盤を設計・構築中です。経験豊富なプロパーと技術力の高いパートナーさんとタッグを組んだ体制の一員になって頂きます。 ■キャリアパス Webプラットフォーム部では、アプリケーションレイヤー、インフラレイヤーの適性を加味しながらもキャリアアップ頂きます。 基盤運営やマーケティング支援では顧客折衝など上流工程もございますので技術とあわせてキャリアアップ可能です。 ソリューション第2本部内の交流では、ネットワークやセキュリティ、Office365、ServiceNowなどのベースインフラ運営やアーキテクト部門、データ分析部門の経験も可能です。 ご自身の成長のために、半期単位で目標管理と行動評価の面談と、年一回の自己申告の場がございます。 ■開発環境 OS：Linux 言語：PHP/Laravel、HTML/CSS/JavaScript ツール：Redmine、Git、GitHub、GithubActions等 DB：MySQL/PostgreSQL インフラ：Azure ■魅力 ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 ・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社としてグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ当社が元請けを担っており安定した経営基盤を持ってます。 ※四半期単位での目標管理（MBO）と行動評価面談を行い、年に一度部長との自己申告の場で協議できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階 勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～368,600円 ＜月給＞ 284,000円～368,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です ・賞与は「月額給与×5.85カ月」の見込です。 ・残業手当：有（手当は実働時間に基づいて計算します）（深夜・休日別途手当有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アサヒグループWEBサイト基盤の開発・運用保守のPM・PL募集※アサヒグループIT戦略子会社
      ■募集概要： アサヒグループのIT戦略と情報サービスを支援する当社で唯一B2C関連業務の支援を担っている当部にて、グループWEBサイト基盤の維持保守、開発案件のプロジェクトをけん引していただきます。 ■業務内容 ・アサヒグループのWEBサイト制作・開発のルールや仕組み作りではアーキテクトとして、実開発ではその経験と技術でアサヒグループを支えるPM,PLとしてご活躍頂けます。 ・アサヒグループWEBサイト基盤は、WEBコンテンツ配信のAzureインフラをベースにして、グループ共通のアプリケーション基盤を提供し、各社のWEBサイト制作と開発を支援します。 ・アサヒグループジャパンさまとの当基盤の運用保守と刷新を実行しています。アサヒグループ事業会社各社さまとはWEBサイトマーケティング施策の支援を実行します。コンシューマ対応はございません。 ・現在は当基盤を全面刷新するプロジェクトが進行しており、新アプリケーション基盤を設計・構築中です。経験豊富なプロパーと技術力の高いパートナーさんとタッグを組んだ体制の一員になって頂きます。 ■開発環境 言語：PHP/Laravel、HTML/CSS/JavaScript ツール：Redmine、Git、GitHub、Jenkins等 OS：Linux DB：MySQL/PostgreSQL インフラ：Azure ■配属部署： ソリューション第2本部 新アサヒWebサイト基盤プロジェクト室 ■キャリアパス 開発部門、アーキテクト部門など特性の異なる部隊があり、将来ご自身の成長のための異動も可能です。 ※四半期単位での目標管理（MBO）と行動評価面談を行い、年に一度部長との自己申告の場で協議できます。 ■魅力 ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 ・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社としてグループのIT基盤を担っており、 グループのICTに関する案件は、ほぼ当社が元請けを担っており安定した経営基盤を持ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階 勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～389,000円 ＜月給＞ 338,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は本給×５．８５カ月（見込）です。 ・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です。 ・等級および基本給は経験やスキルによって変動します。 ・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・デー・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【神谷町】BPOサービスのプロジェクトリーダー（官公庁案件）
      ■概要 官公庁で使われるシステムの受託開発等を行う当社にて、官公庁・民間企業より依頼されたアンケートの集計・分析・レポート作成やデータ入力や各種書類審査業務などのプロジェクト管理をお任せいたします。 ■詳細 案件受注後、社外関係者と打ち合わせを行い、要件を確認いたします。 その後、弊社独自の管理システムを用いて、オペレータのスキルレベルに合わせた業務振分けを行っていただきます。フレキシブルな工程管理を実施しており、お客様のニーズにきめ細かく対応しております。 ご入社後は先輩社員の補佐から担当頂き、プロジェクトを手伝いながら、いずれ少しずつ独り立ちしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-2-12 虎ノ門4丁目MTビル2号館8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例： 450万円：28歳／リーダー 530万円：30歳／初級マネージャー 650万円：37歳／中級マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】店長・SV経験者歓迎！営業兼BPOサービス・人材派遣の業務管理/土日祝休
      ～官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/転勤無し◎～ ■職種内容 自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。 ～具体的には～ ・人材派遣（派遣スタッフの管理業務） 派遣労働者の採用面接、配属先の選定 就業開始後の定期フォロー（勤務状況確認等） 各就業先との連携・調整業務 ・BPO業務（自治体窓口業務等の運営管理） 市役所窓口業務など自治体案件の運営管理 シフト作成・勤怠管理 各現場リーダーとの連携・指示出し 月次売上・利益の管理、業務改善提案 複数現場の進捗・品質マネジメント ・営業（自治体向け提案営業） 自治体担当者へのサービス説明 人材サービス（派遣・BPO）を中心とした提案、関係構築 一部、自治体向けシステムサービスの紹介 既存顧客のフォロー、関係維持・深化 ■当社について 当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。 お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。 業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、 その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。 なかでも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■魅力 内閣府や経産省など官公庁、自治体の元請けとして、多岐にわたるITサービスを開発/提供おり安定の顧客基盤があります。 JASDAQ上場企業の連結子会社であり、11期連続黒字の無借金経営で安定した財務基盤。 残業は月に25時間程度、土日対応も原則ない為、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 ■未経験者活躍 教室長やゲームセンターの店長など異業からの中途入社者も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支店 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内 2丁目17番13号 NK丸の内ビル407 勤務地最寄駅：市営桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例（賞与含む）：450万円（28歳・リーダー／月給30万円＋残業手当）、530万円（30歳・初級マネージャー／月給34万円）、650万円（37歳・中級マネージャー／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • エンジニア◆IOWN/APNを活用したお客様とのPoCやデモの企画・推進を担当◆フルリモート可
      • NEW
      ■組織紹介 IOWN推進室1G1Tは、NTTグループが推進する次世代情報通信基盤構想である「IOWN」の社会実装を担うチームです。営業部門、技術部門、研究所、パートナー企業と連携しながら、IOWN/APN（All Photonics Network）を活用したPoC（実証実験）やデモを推進し、新たなユースケースの創出や案件化を目指しています。また、IOWNに関する社内外への情報発信や展示会対応などを通じて、技術とビジネスをつなぐ役割も担っています。 ■仕事内容 IOWN/APNを活用したお客様とのPoCやデモの企画・推進を担当いただきます。お客様や営業、SE部門と連携しながら実証内容の検討、環境構築、技術評価、効果検証、結果報告までを一貫して実施します。研究所やNTTグループ各社と連携した先端技術の検証や、展示会のネットワーク設計等にも携わっていただきます。技術検証に留まらず、PoCの成果を案件化や事業化へつなげることも重要なミッションです。 ■魅力 IOWNは現在、技術検証フェーズから社会実装フェーズへ移行しつつあります。本ポストでは、最先端技術を活用したPoCの企画から実施、案件化までを経験できるため、技術力だけでなく企画力や事業創出力も身につけることができます。研究段階から進んで社会実装の段階にきた「IOWN」を社会に広げるチームのメンバーとして一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 研究開発エンジニア◆フルリモート可◆GPUによる量子回路シミュレーション環境の要件定義、方式設計
      • NEW
      ■組織紹介 NTTドコモビジネス イノベーションセンターでは、先端技術と社会動向を捉え、次の成長領域である量子コンピューティングの技術開発をしています。量子コンピューティングサービスの実現に向け、NTT研究所・パートナー企業と連携した開発を進めています。 ■仕事内容 量子GPUシミュレーション基盤の設計・構築を担当いただきます。 ・GPUによる量子回路シミュレーション環境の要件定義、方式設計 ・PoCの企画・実行、性能評価とスケール設計 ・量子ソフトウェアスタックの技術選定と、量子アプリケーション／化学計算ライブラリ等のインテグレーション ・量子ソフトウェア企業、量子ハードウェアベンダ、NTT研究所等との技術連携・共同検証 ・将来の量子・古典ハイブリッドのアーキテクチャ検討 ■魅力 量子GPUシミュレーション基盤から量子・古典ハイブリッド基盤、そしてQPUaaSによる事業化へと段階的に発展していくフェーズの中核です。 業界では量子・HPC連携やアクセラレーテッド量子コンピューティングと呼ばれる領域にあたり、ここで得た知見はそのまま実機活用の資産になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ東日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全142件
    • 【社内業務DX】AI開発エンジニア/上流から一気通貫◆大規模通信インフラ事業のAI活用<G2028>
      • NEW
      ～AI活用しＮＴＴ東日本の社内業務効率化・改善してきたノウハウ生かしビジネス化／地方中小企業・自治体の業務改善／AI活用したサービスを一から作成／所定労働7.5h×在宅勤務中心×フルフレックス～ ■MISSION NTT東日本が抱える膨大な通信インフラ設備（電柱、マンホール 等）の建設業務や保守業務（従事者1万人以上）を対象に、AI技術及び関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現する。 また、これら社内インフラ設備系業務のDXによって得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・中小企業の課題解決にも展開していく。 ■業務概要： ・NTT東日本設備部門および関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施 　 - 各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC＆商用システムの開発検証、導入支援 ・上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施 ・組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上 ※コンサルティングから開発・導入支援までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討 ■配属先について： ・組織構成…課長2名　主査1名　担当者8名 （20代 6名、 30台 3名、 40台 1名） ■身につくスキル： ・NTT東日本の大規模通信設備を対象とした大規模AIの開発経験 ・画像解析を主軸とした各種AI分野における要件定義・コンサル～開発・運用まで一連の開発経験 ・通信設備系分野の業務知識や業界動向 ■ポジションの魅力 AI分野は毎年最新AIが開発されて人間でしかできなかったことの自動化が進んでいます。当社の設備業務にはまだまだマンパワーに頼っている部分も多く、またその設備量は非常に大規模です。これらの業務を最新AI技術により自動化することで莫大な効果を出していくことを目標に活動しています。 ■働き方： ・所定労働時間7.5時間 ・フルフレックス制度導入 ・在宅勤務可 ・福利厚生充実 ・年間休日123日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IoTエンジニア◆最新デジタル技術活用／「IoTアルコールチェック」展開※NTT東日本＜G2022＞
      • NEW
      ■具体的な業務： （1）各種DXプラットフォームの整備、展開 ・「地域エッジクラウド IoT-PF」の方式策定や開発検証 ・「デジタルツインPF」のシステム化および活用フレームワークの策定 ・「データ分析PF」の市中製品目利き （2）上記のプラットフォームを活用したDXのスケール化 「IoTアルコールチェック」、「建物のデジタルツイン」等 ■IoTソリューション事例： https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/solution2/#content4 ■IoT-PF事例： https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/platform/#content5 ■募集背景： 製造、建設、都市計画などIoTやデジタルツインによって市場開拓できる可能性ある業界に対し、ソリューション開発とPF開発の経験者を取り込むことで、技術をビジネスにつなげていきたい。更なるDX推進に向け、技術力を有する人材の獲得により、案件対応力を向上させると共に、既存メンバーに対する刺激（新たな気づき、開発手法・ノウハウ）を得ることでチームの活性化を図りたい。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・デジタルツインPF／データ分析PF等の市中技術のシステム開発経験 ※デジタルツインPF…Autodesk Platform Service（米）、CumulocityIoT（独）、UNREAL ENGINE（米）、AWS Twinmaker（米）、AzureDigitalTwin（米）、MatterportSDK（米） ※データ分析PF…Tupl（米）、splunk（米）、nodeRED（米） ・デジタルツインやデータ分析に関わるスキル -REST-APIプログラミング…IoT関連PFシステムのカスタム開発機構を通じ、業界ニーズに応じたシステム開発ができる -IoTデータモデリング/イベント処理言語 …データ可視化、リアルタイム分析/イベント処理のロジックを実装できる -システムアーキテクチャ…IoT関連PFシステムとデジタルツイン等のアドオン機能とを連携させるデザインを行える
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西久保ビル 住所：東京都武蔵野市西久保3-24-16 NTT西久保ビル 勤務地最寄駅：各線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全166件
    • 【群馬】インフラエンジニア（働き方改革等、顧客ニーズに合わせた提案）※リモート可／支社外転勤無
      • NEW
      ～ワークライフバランス◎／福利厚生充実／安心の教育体制／中途入社多数／東証プライム上場の富士フイルムG～ ■業務内容： 地域のお客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのお客様のインフラ構築等をお任せいたします。 【具体的には】 ◇お客様のインフラ（ネットワーク、サーバー）の構築 ◇営業同行などの商談の技術支援 ◇設置したネットワーク、サーバの運用サポート 長期に渡り信頼関係を構築してきたお客様を中心に、インフラ環境の構築や保守運用等を実施いたします。 ■ポジションの魅力とやりがい： 顧客基盤を活かした価値提供ができます。 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、お客様の働く現場を支援いたします。 ■教育体制： 専門スキルを習得するための研修制度やOJTの体制が充実しています。 研修を通して、さらにスキルアップを目指すことが出来ます。 ■働き方： ・ワークライフバランスを維持して働くことが出来る環境です。 ・自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ・週一度程度の呼び出しによる当番勤務があります。 ・状況により、夜間出勤の可能性があります。 ・お客様先へ訪問する際は、社用車を利用いたします。 ■当社の魅力： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。 同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支社 住所：群馬県高崎市問屋町2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～415,926円 ＜月給＞ 220,000円～415,926円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により、経験・スキルなどを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】インフラエンジニア（働き方改革等、顧客ニーズに合わせた提案）※リモート可／支社外転勤無
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      ～ワークライフバランス◎／福利厚生充実／安心の教育体制／中途入社多数／東証プライム上場の富士フイルムG～ ■業務内容： 地域のお客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのお客様のインフラ構築等をお任せいたします。 【具体的には】 ◇お客様のインフラ（ネットワーク、サーバー）の構築 ◇営業同行などの商談の技術支援 ◇設置したネットワーク、サーバの運用サポート 長期に渡り信頼関係を構築してきたお客様を中心に、インフラ環境の構築や保守運用等を実施いたします。 ■ポジションの魅力とやりがい： 顧客基盤を活かした価値提供ができます。 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、お客様の働く現場を支援いたします。 ■教育体制： 専門スキルを習得するための研修制度やOJTの体制が充実しています。 研修を通して、さらにスキルアップを目指すことが出来ます。 ■働き方： ・ワークライフバランスを維持して働くことが出来る環境です。 ・自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ・週一度程度の呼び出しによる当番勤務があります。 ・状況により、夜間出勤の可能性があります。 ・お客様先へ訪問する際は、社用車を利用いたします。 ■当社の魅力： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。 同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 富士フイルムビジネスイノベーション横浜みなとみらい事業所7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川支社 関内営業所 住所：神奈川県横浜市中区本町5-48 ニッセイ同和損保横浜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支社_厚木 住所： 神奈川県厚木市旭町１－２４－１３ 第一伊藤ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～415,926円 ＜月給＞ 220,000円～415,926円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により、経験・スキルなどを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UEL株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎・自社アプリ開発】製造業の業務DXサービス■在宅勤務可/フレックス/実働7.5h
      BIPROGYグループであり、製造業向けソリューションを開発する当社にて、ビジネス系業務アプリケーションの開発およびそれに関連する企画をお任せいたします。 ★個人とチームの成長を目指せるフリーでフラットな環境で、自発的な挑戦が可能★ 　　●安定した顧客基盤の中で新たなビジネスを創出し成長する楽しさ、喜びを重視し、実践を通してキャリア形成を実現 　　●成長に向けた取り組みとして、全社横断の変革タスクフォースへの参画機会を提供 　　●BIPROGYグループの充実した福利厚生のもと、働きがいとチャレンジを重視しながら働けます ■業務内容： ・自社製品のアプリケーション開発 └化学物質の調達DXシステム等のビジネス系ソリューション開発をお任せいたします。 ・関連する基盤の構築（クラウド環境基盤） ・上記開発に関連する企画、営業支援、ユーザサポート、導入、教育 ※アプリ開発がメインとなりますがスキルの習得度合いに合わせてフルスタックエンジニアとして基盤領域も担当いただく事が可能です。 ■働き方 残業：13h/月（2024年度平均） ハイブリッドワーク └出社とテレワークを併用して効率的に業務を推進変更の範囲：会社の定める業務 ■研修制度： 当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。 OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。 また、担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負 担します。 ■その他 テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取 り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～519,000円 ＜月給＞ 245,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【製造業経験者活躍】PDM・環境システム提案営業／業界のDX推進■在宅有／残業15h／プライム上場G
      ~製造業界に関する営業経験者歓迎／自社ソリューション提案の営業をお任せ~ ●製造業における生産性効率を上げる各種サービスの提案／引き合い多数 ●現場の声を反映しており使い勝手の圧倒的良さを強みとしたソリューションです ●BIPROGYグループとして安定の経営基盤や顧客基盤を活かせる環境 ●「残業15h×実働7.5h×在宅勤務有×フレックス」WLBの整う環境 東証プライム上場のBIPROGYのグループ会社である当社にて開発した「InforLoom」や「グリーン調達マイスター」という製造業向けのBOM管理ソリューションの提案型営業を募集いたします。 ■職務内容 製造業界の既存顧客向けに自社プロダクトの営業をお任せします。 ・顧客とのアポイントを取得 └オンラインセミナー、HP問い合わせ等からの集客に対しインサイドセールス部隊がアポ取得をする為、インサイドセールスからのトスアップ対応です。 ・顧客ごとの課題に応じて適切なソリューションを提案 ・契約書作成 ・見積書作成 ■商材について PDMシステム… 製品開発、生産に関わる様々なデータを一元管理する為のシステムです。 ■ミッション データの一元管理によって製造効率のUP、新規商材開発の効率化を支援する事 ■顧客 製造業界全般 └設計部門、品質保証、情報システム部門など ■キャリアパス ・マネジメント志向 ・スペシャリスト志向 ご志向性に応じて双方のキャリアパスがあります。 ■評価制度 ・定量評価 └売上の達成度合い ※売上利益、自社ライセンスを何件販売したか ・定性評価 └自身で営業をする中で、どれだけ挑戦を行ったいう取り組みプロセス ■働き方 ・出社(7割)とリモート(3割) ・残業15h程 ■商材の強み ・リーズナブルな価格設定になるため中小企業に選ばれやすい ・メーカーさんからの声を基に作っている為、使い勝手がいい ■体制 ビジネスクリエイション部 ・6名 ※20~50代まで幅広く在籍しております。 ■研修制度 当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～519,000円 ＜月給＞ 305,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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