8ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

アツミ電気株式会社

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2

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設立 1974年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市】セキュリティシステムの開発設計◆総合防犯機器メーカー／業界シェアトップクラス／年休121日

～総合防犯機器メーカー／大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定／年間休日121日（土日祝休み）／仕事もプライベートも充実させることが可能◎～ ■業務内容：業界シェアトップクラスを誇る当社にて、セキュリティ機器の開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム設計（ソフトウェア・ハードウェアの切り分け等） ◇構造設計 ◇回路設計 ◇ファームウェア開発など ※ご経験に応じて上記いずれかをご担当いただく予定です。 ■業務の流れ： ◇機構／ソフト／電子回路各々の担当者で1製品に対し、仕様検討～設計～試作～評価までの一連の業務をチームで担当いたします。 ◇新規開発製品の場合、開発期間は約1年です。バージョンアップの場合は2～3ヶ月程度の納期となります。 ■働く魅力：縦割り分業制ではなく1製品に対して多くの開発メンバーが携わりながら開発を進めていくため、様々な技術に触れながらご自身の業務範囲も広げていくことが可能です。 ■プロダクト例： ◇A-MAX：「遠隔監視システム」管制支援機能の充実、センター装置の集積化を同時に実現 ◇IP画像送信機/AVT1100SD：「画像警備システム」 IP回線を利用する事で、高画質、高速送信画面を実現 ■当社の魅力・競合優位性： ◇当社は、５０年間にわたり防犯システムの製造販売を行っているニッチトップ企業となり、防犯業界では今後の需要が増加すると見込まれており、当社は自社開発だけでなく、海外メーカーの商材の加工販売も行っています。 ◇取扱い点数が他社より多く、幅広い領域をカバーすることができ、メーカーとのアフターメンテナンスにも対応しており、保証も充実しています。 ◇防犯機器や遠隔監視システムには、革新的なシステムとネットワークが組み合わさっていることから、お客様からの要望も増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞助信事業所住所：静岡県浜松市中央区助信町24－10 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2ヶ月※業績によって変動致します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市/転勤無】第二新卒歓迎／セキュリティシステムの開発設計◆総合防犯機器メーカー／土日祝休み◎

～総合防犯機器メーカー／大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定／年間休日121日（土日祝休み）／仕事もプライベートも充実させることが可能◎～ ■業務内容：業界シェアトップクラスを誇る当社にて、セキュリティ機器の開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム設計 ◇構造設計 ◇回路設計 ◇ファームウェア開発など ※ご経験に応じて上記いずれかをご担当いただく予定です。 ■業務の流れ： ◇機構／ソフト／電子回路各々の担当者で1製品に対し、仕様検討～設計～試作～評価までの一連の業務をチームで担当いたします。 ◇新規開発製品の場合、開発期間は約1年です。バージョンアップの場合は2～3ヶ月程度の納期となります。 ■働く魅力：縦割り分業制ではなく1製品に対して多くの開発メンバーが携わりながら開発を進めていくため、様々な技術に触れながらご自身の業務範囲も広げていくことが可能です。 ■プロダクト例： ◇A-MAX：「遠隔監視システム」管制支援機能の充実、センター装置の集積化を同時に実現 ◇IP画像送信機/AVT1100SD：「画像警備システム」 IP回線を利用する事で、高画質、高速送信画面を実現 ■教育体制： OJTにより丁寧な指導を受けることができるため、安心して業務に取り組めます。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に質問できる風通しの良い職場です。 ■当社の魅力・競合優位性： ◇当社は、５０年間にわたり防犯システムの製造販売を行っているニッチトップ企業となり、防犯業界では今後の需要が増加すると見込まれており、当社は自社開発だけでなく、海外メーカーの商材の加工販売も行っています。 ◇取扱い点数が他社より多く、幅広い領域をカバーすることができ、メーカーとのアフターメンテナンスにも対応しており、保証も充実しています。 ◇防犯機器や遠隔監視システムには、革新的なシステムとネットワークが組み合わさっていることから、お客様からの要望も増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞助信事業所住所：静岡県浜松市中央区助信町24－10 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2ヶ月※業績によって変動致します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノサイト

通信キャリア・ISP・データセンター

静岡県島田市本通5-4-4

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設立 1990年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡県島田市】車載組み込みエンジニア＜残業月16時間程度／社員定着率98％＞

■業務内容：SEとして以下の領域を担当して頂きます。車載系を中心とした組込ソフトウェア開発。具体的には、電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発や、ビルや工場の快適性・省エネシステム等の協働開発。　【言語】アセンブラ、C言語、C++ ■働き方：業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 ■魅力：・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■評価制度：年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■同社について：1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県島田市】オープン系ソフトウエア開発エンジニア＜残業16時間程度／社員定着率98％＞

■業務内容：SEとして以下の領域を担当して頂きます。【オープン系】パソコン／サーバ向けのシステム開発に加えてスマホ／タブレット向けアプリ開発やクラウドに対応した製品への取り組みにも力を入れています。また、通信、金融等、様々な業種におけるSE支援業務に携わる他、データ分析やシステム監査など幅広く展開し、多彩な業務もサポートしています。これらの提案から要件定義、開発、保守・運用までを行います。【環境/言語】Windows、Linux、各種RDB / .NET(C#,VB)、Java 　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 ■評価制度：年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■魅力：・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■同社について：1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴与システムテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル

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設立 1990年
従業員数 317名
平均年齢 37.1歳

求人情報全1件

【静岡市】鈴与Gのシステム開発～未経験/第二新卒歓迎/残業月平均20h前後

■業務内容：システム開発担当者として、グループ向けの開発工程をお任せいたします。様々な業種形態をもつ鈴与グループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用をし、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供します。 IT未経験者には専用の研修プログラム実施後の配属となります。 ■職務の特徴：鈴与グループ内企業向けのシステム開発業務全般に携わっていただきます。IT業務経験未経験者向けに、研修期間を設けた上で実際の仕事に入ってもらいます。又、自社開発かつチームでの作業が基本になりますので、常に上司や先輩と関わりながらシステム開発の現場でエンジニアとしてのスキルアップを目指せますことができます。 ■当社の特徴：鈴与グループは、1801年に創業してから220余年、国内外に幅広く事業展開しています。当社は1990年に鈴与株式会社の情報部門が独立し設立。以来、グループにおける情報事業の担い手としてシステム開発、保守、運用の役割を果たしてきました。鈴与グループが展開している事業は物流、商流、食品、建設、航空、サッカー球団支援など多岐にわたり、それら事業を支えるシステムの開発、安定運用が当社の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デイシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県静岡市葵区栄町3-9朝日生命ビル

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設立 1984年
従業員数 124名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【札幌市/転勤無】システムエンジニア◆矢崎gr安定性◎◆年休121日◆残業10h以内◆

～矢崎グループで安定性◎/リモート相談OK／社内開発で上流から下流フェーズ携われる／近年の育休・産休の取得後復帰率100%／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：各種自動車メーターの制御システム・ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎AUTOSARに準拠した制御システム開発 ◎次期新製品に向けたソフトウェア開発 ◎製品開発に向けたツール開発部署により異なりますが、要件定義から設計～評価・テストまでプロジェクトごとで網羅的に携われる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は配属先のプロジェクトに参画していただきます。OJTベースとはなりますが、チーム内でのコミュニケーションは多い環境なので、分からないことはいつでもご質問ください。 C言語・モデルベース開発を軸に、ゆくゆくは製品開発をサポートするツールの設計開発など、多彩な分野にチャレンジすることができます。 ■配属先について：配属先は複数あるため、プロジェクトによってチーム人数などは異なります。少ないところなら3～10名、大きな案件なら100名以上と千差万別です。各部署では20代～60代まで幅広い男女が活躍しているため、経験が浅い方も豊富な方も、一人ひとりのスキルに合わせて輝ける環境をご用意しています。 ■ワークライフバランスを大切にしています：当社で働く社員、そしてその家族が充実したプライベートの時間を過ごすことが出来るよう、有休奨励日の設定やノー残業デー実施など、ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。また、「パパ・ママ育児休業制度」、「育児短時間勤務制度」、「子供手当制度」など充実した制度で育児を応援しています。 ■デイシスとは：（1）矢崎グループの一員です…矢崎グループ100%出資企業として自動車用メーター・ディスプレイなどの制御システム開発を手掛ける当社。取引先が同じ矢崎グループなので、案件や働き方の安定性は業界でもトップクラスです。国内外の自動車産業に貢献できるやりがいのほか、市場に出る前の製品に触れられる醍醐味もあります。（2）大手にも匹敵する働きやすい環境…当社の開発したソフトウェアは、矢崎グループの計器類に用いられます。取引先がグループ企業なのでスケジュールや納期も調整しやすく、無理なく働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌分室住所：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～364,000円＜月給＞ 234,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.50ヶ月分） ■年収例： 30歳：460万円 35歳：540万円 40歳：590万円 ※役職手当含まず 4,000円（食事手当）／※札幌勤務者のみ10,000円（地域手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市/転勤無】システムエンジニア◆矢崎gr安定性◎◆年休121日◆有給取得率80％以上◆

～矢崎グループで安定性◎/リモート相談OK／社内開発で上流から下流フェーズ携われる／近年の育休・産休の取得後復帰率100%／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：各種自動車メーターの制御システム・ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎AUTOSARに準拠した制御システム開発 ◎次期新製品に向けたソフトウェア開発 ◎製品開発に向けたツール開発部署により異なりますが、要件定義から設計～評価・テストまでプロジェクトごとで網羅的に携われる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は配属先のプロジェクトに参画していただきます。OJTベースとはなりますが、チーム内でのコミュニケーションは多い環境なので、分からないことはいつでもご質問ください。 C言語・モデルベース開発を軸に、ゆくゆくは製品開発をサポートするツールの設計開発など、多彩な分野にチャレンジすることができます。 ■配属先について：配属先は複数あるため、プロジェクトによってチーム人数などは異なります。少ないところなら3～10名、大きな案件なら100名以上と千差万別です。各部署では20代～60代まで幅広い男女が活躍しているため、経験が浅い方も豊富な方も、一人ひとりのスキルに合わせて輝ける環境をご用意しています。 ■ワークライフバランスを大切にしています：当社で働く社員、そしてその家族が充実したプライベートの時間を過ごすことが出来るよう、有休奨励日の設定やノー残業デー実施など、ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。また、「パパ・ママ育児休業制度」、「育児短時間勤務制度」、「子供手当制度」など充実した制度で育児を応援しています。 ■デイシスとは：（1）矢崎グループの一員です…矢崎グループ100%出資企業として自動車用メーター・ディスプレイなどの制御システム開発を手掛ける当社。取引先が同じ矢崎グループなので、案件や働き方の安定性は業界でもトップクラスです。国内外の自動車産業に貢献できるやりがいのほか、市場に出る前の製品に触れられる醍醐味もあります。（2）大手にも匹敵する働きやすい環境…当社の開発したソフトウェアは、矢崎グループの計器類に用いられます。取引先がグループ企業なのでスケジュールや納期も調整しやすく、無理なく働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県静岡市葵区栄町3-9 朝日生命ビル勤務地最寄駅：JR線／静岡駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌分室住所：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 254,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.50ヶ月分） ■年収例： 30歳：460万円 35歳：540万円 40歳：590万円 ※役職手当含まず 4,000円（食事手当）／※札幌勤務者のみ10,000円（地域手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル

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設立 1977年
従業員数 1,334名
平均年齢 -

求人情報全22件

【静岡市】大手サプライヤー担当｜法人営業◆提案はSEが全面フォローで安心／既存顧客中心×年休128日
- NEW
東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社の営業職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容について：静岡県内企業に対する情報システムの営業となります。企画、提案、商談、受注など一気通貫でご担当頂きます。自社が所有しているネットワーク、データセンター、AWSを中心とするクラウドサービスを活用し、顧客からのITインフラ環境の要望に幅広くお応えしている当社で、会社の顔となる重要な役職です。 ■詳細について：今回のポジションは製造業(メガサプライヤー)２社をご担当頂く想定です。製造現場の課題や要望をヒアリングし、社内のシステムエンジニアに案件をトスアップをします。その後SEから提案書を受け取り、共に顧客へ提案を行っていきます。本ポジションは、製造現場の設計者や生産技術者に対し、課題解決できるアプリケーションを提供する仕事です。経済を支えている地場メーカーへ貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて研修を行います。現在、主担当をしている課長のサポートから業務を学んでいき、徐々に役割をお任せしていきます。 ■年間休日128日（土日祝休み）に加えて、長期連休年3回と休みが豊富な上、リモートワークやフレックス制度を導入し働きやすい環境が整っています。 ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。（1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,980円～335,470円＜月給＞ 283,980円～335,470円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】クラウドエンジニア※将来の管理職候補◆AWSプレミアティアサービスパートナー
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【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】 ■業務内容：クラウド技術部はAWSに特化したサービスを提供しており、営業部門に対する技術支援だけではなく、別部門のITサービス部のAWS運用チームへの技術支援、マーケティング支援としてイベントのコンテンツ企画や登壇、AWSプレミアティアパートナーとしてのリセール業務など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容詳細・案件受注前の技術支援（要件・要望のヒアリング、提案内容の検討、提案書作成など）・最新サービスの検証、ソリューション開発・イベント出展対応（コンテンツ作成、イベント登壇（リアル、Webinar）、ホワイトペーパー）・AWSパートナーとしての業務、リセール業務・ITサービス本部のAWS運用チームに対する技術支援・AWS技術者育成支援、お客様内製化支援 ■評価制度等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方：在宅勤務の相談可能です（出社は週１～2日発生いたします）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度：月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力：国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本部住所：東京都港区海岸1丁目9番1号　浜離宮インターシティ 9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～314,000円＜月給＞ 240,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キッセイコムテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県松本市和田4010-10

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設立 1985年
従業員数 423名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【松本市/自社内開発×プライム案件】製造業向け生産管理システム開発（PL・PM）◆100％受託
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【ユーザーと近い距離で開発／プライマリ案件中心・客先常駐無し／ワークライフバランス◎／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 ■仕事内容：長野県内企業のお客様を中心としたシステム開発、および自社開発したパッケージ・サービスの導入・開発を担当していただきます。＜開発環境＞・開発手法：ウォーターフォール・使用言語：Visual Studio(Visual Basic、C#)、Python、HTML、CSS、JavaScript、ストアドプロシージャ・サーバーOS：Windows Server ・クライアントOS：Windowsクライアント・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL ＜その他＞・商流：プライマリ案件中心・100％受託開発・客先常駐無し ※顧客との打ち合わせ、システム導入、納品・設定時に出張していただくこともあります。 ◆ビジネスソリューション事業について： https://www.kicnet.co.jp/solutions/business/ ■組織構成配属予定部署の生産管理系自社システムに携わっている社員は6名、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■キャリア・等級制度について職務内容と連動した明確な等級定義を設けており、PL・PMとしての役割・期待値が曖昧にならない評価制度を採用しています。本人の志向に応じて、プロジェクト管理を極めるエキスパート、組織・人材マネジメントを担う管理職といったキャリアパスを選択できます。 ■当社について： ◇東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。 ◇福利厚生充実、自社開発中心が強みです。福利厚生（手当額は一例）：キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当(1.5万円／月)、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区／扶養状況に応じて約3万円～8万円程度)、別居手当／帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市和田4010-10 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※月想定残業時間13時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収：約38万円～45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／自社内開発×プライム案件】生産管理システム（医薬品メーカー向け自社パッケージシステム）◆PL

～ユーザーと近い距離での開発可能／東証上場キッセイ薬品工業グループ／プライマリ案件、自社サービス開発中心／客先常駐なし／残業全社平均月20時間／年休122日・土日祝休～ ■業務内容：自社パッケージシステムの医薬品製造業向け統合生産管理システム「ASTROM」の開発・導入に関わる業務をお任せします。販売開始から約40年、大手製薬会社約50社へ導入実績があるシステムです。お客様の業務を十分に把握したうえで、企画・提案、設計、開発、納品・保守とワンストップでサービスを提供します。プライム案件が中心であるため客先常駐はなく、当社で設計開発を行います。 ■業務詳細：・新規顧客への提案、フィット&ギャップ、カスタマイズ開発・既存顧客へのカスタマイズ開発、リプレイス、バージョンアップ作業・既存顧客からの問い合わせ対応・ご経験に応じてゆくゆくマネジメントをお任せします ■開発環境／使用ツールなど： ◇開発手法：ウォーターフォール ◇使用言語：PowerBuilder ◇サーバー：Windows ◇DB：Oracle ■キャリア・等級制度について職務内容と連動した明確な等級定義を設けており、PL・PMとしての役割・期待値が曖昧にならない評価制度を採用しています。本人の志向に応じて、プロジェクト管理を極めるエキスパート、組織・人材マネジメントを担う管理職といったキャリアパスを選択できます。 ■当社の魅力・東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。・都市手当（地域手当）、住宅手当、持家促進手当等の各種手当や在宅勤務制度、時差出勤制度（セレクティブタイム）なども整えており、長く働きやすい環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松オフィス住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～360,000円＜月給＞ 330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月想定残業時間10時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収：約38万円～43万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県刈谷市南桜町1-72-1アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ

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設立 1991年
従業員数 471名
平均年齢 36.3歳

求人情報全10件

【愛知】豊田自動織機向けアプリ開発◆上流から参画◆企画～導入まで一気通貫◆フルフレックス◆ユーザー直

◇豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／ユーザー企業（豊田自動織機）と直接向き合い、企画段階から関与 ◇生産／販売／調達／人事など“事業の根幹”に効くシステムをリード ◇フレックスタイム・リモートなど働き方◎ ■職務内容豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般に携わっていただきます。・企画立案・業務アプリケーションの開発～導入・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン・次世代開発基盤の調査・企画・選定・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 ■仕事の魅力：幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム等） ■入社後のフォロー体制：まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。新技術（IoT,AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモートコアタイムがないフレックスタイム制度またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均）安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について：私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、経理システム、調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで一貫して提供することで、豊かな社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県刈谷市南桜町1-72-1 アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞亀城オフィス住所：愛知県刈谷市城町1丁目25-4 株式会社豊田自動織機　情報技術研究所内勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月・残業手当：全額支給・想定モデル年収例：　28歳　　　　　630万円　33歳　　　　　680万円　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　755万円　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷市・大府市】<PLPM>組込みソフトウェア開発◆豊田自動織機G◆上流工程から参画可

～豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート～ ■業務内容：豊田自動織機向けの組込みソフトウェア開発全般に携わっていただきます。　・フォークリフト　・搬送システム/けん引車　・保管システム　・電池制御　・コンプレッサー　・車載充電器　・コンバーター/インバーター ■仕事の魅力：豊田自動織機のエンジニアと共に製品開発の上流工程から携われ、評価工程では実際に製品の動作を確認するためものづくりの醍醐味を感じながら開発に携わることが出来ます。 ■職場の雰囲気：職場は若いメンバーが多く、中途入社者も含め活気にあふれており、とても明るく賑やかです。 ■入社後のフォロー体制：まずはメンバーとして既存の開発プロジェクトに入っていただきます。その後、能力や製品知識習得の状況に合わせ、上流工程の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモートコアタイムがないフレックスタイム制度またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均）安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について：私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、経理システム、調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで一貫して提供することで、豊かな社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県刈谷市南桜町1-72-1 アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞共和オフィス住所：愛知県大府市共和町茶屋８番地株式会社豊田自動織機共和工場内勤務地最寄駅：共和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月・残業手当：全額支給・想定モデル年収例：　28歳　　　　　630万円　33歳　　　　　680万円　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　755万円　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MCOR

システムインテグレータ（SIer）

愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1

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設立 1989年
従業員数 321名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【IT業界未経験可】ITソリューション提案型営業◆製造業向け／東証スタンダード上場CDSグループ

～文系活躍者多数！IT業界未経験から挑戦可能なＩＴソリューション営業職／東証スタンダード上場のCDS株式会社グループ～ ■業務内容：製造業のお客様に対し、システム導入やシステムの改良に関する提案活動を行う業務です。「データをクラウドで管理したい」「生産管理システムを変えたい」「ラインを24時間監視したい」「リモートで働けるようにしたい」など課題はさまざまです。分野ごとに営業支援SEが配置されておりますので、専門的な知識はなくても心配ございません。お客様の課題解決のために積極的に活動して頂ける方を募集しております。 ■業務詳細：・担当数：既存顧客を中心に15～30社・営業先：製造業の製造・生産・情報部門・営業方法：既存顧客が中心となりますが、新規のお客様は既存のお客様からのご紹介や、展示会でのアプローチ、インターネットからの問い合わせが中心となります。※飛び込み営業はありません。・提案～納品まで最大2年かかるものもあります。 ■入社後の流れ：業界や商品、IT等の基礎を学ぶ教育を実施します。営業部には文系の人材も多く活躍しています。入社後、同行期間を経てさまざまなパターンを理解。半年ほどで流れを理解し、先輩から既存企業を引き継ぎます。営業の先輩や技術者がしっかりとフォローする環境です。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 14F 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.32ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーアイエス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄3-11-31JMFビル名古屋栄01-9F

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設立 1982年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】IBM/i（AS/400）インフラエンジニア　◆リモート可/WLB◎/上場企業グループ

～既存システムの基盤を支えるシニアエンジニア／安定×長期案件／年収700万円以上／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： IBM/i（AS/400）システムのプロジェクト管理、導入全般作業、およびお客様Q&A対応です。具体的には、提案段階で稼働中のシステム調査、既存リソース解析、導入作業全般では要件定義、設計、導入、移行までの作業に従事していただきます。 ■業務詳細 ※具体的な技術領域： IBM/i（AS/400）案件の推進（IBM/i（AS/400）システムの提案（オンプレ、クラウド含む）/プリセールス/導入支援） ※期待する役回り：（1）お客様のIBM/i（AS/400）基盤の課題点や問題点を理解し、その解決策を提案する（2）お客様のIBM/i（AS/400）基盤の改善に向け、ITインフラのスキルを用いて、その実現に向けた設計、構築、テストを実施する ■就業環境： ◎東証プライム上場のJBCCホールディングス株式会社を持株会社とする【JBCCグループ】の一員です ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です ◎基礎から高い専門性まで様々な研修を必要に応じて受講することが可能です ◎業務遂行に必要な資格取得に対し報奨金制度が設けられ、社員の能力開発、意欲向上を計ります ◎直請け・プライム案件：お客様から直接ご依頼いただき、ヒアリングからの課題抽出・提案ができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目11番31号 JMFビル名古屋栄01 9Ｆ勤務地最寄駅：東山線／伏見、栄もしくは矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～471,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 353,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動あり） ※賞与は45時間分の固定残業代を含む基本給にて算定 ※基本給に含む固定残業手当は月45時間相当で93,770円～124,670円。45時間超過分は追加支給（固定残業代は45時間の勤務を求めるものではありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区】業務用会計パッケージソフト開発エンジニア／自社製品開発・導入案件の連携機能開発を担当

【東海エリアで高い導入実績／自社開発×上場企業グループ／働きやすさと成長環境を両立】 ■業務概要当社が提供する業務用会計パッケージソフト「SuperStream-NX」の電債オプションおよびファクタリング機能の開発、ならびに導入案件における周辺システム連携機能の開発を担当します。将来的には要件定義から設計、開発、テスト、保守まで幅広い工程を担当していただきます。 ■業務詳細自社パッケージ製品の機能開発を中心に、要件定義・設計・開発・テスト・保守まで一連の工程を一貫して担当いただきます。具体的には、SuperStream-NXの電債オプションや自社ファクタリング製品の機能追加・改善に取り組むほか、顧客ごとの導入プロジェクトにおいては、会計システムと周辺システムをつなぐ連携機能の設計・開発にも携わっていただきます。将来を見据えた開発体制の維持・強化のため、自社製品・個別案件の両面で活躍いただきます。 ■扱うサービス SuperStream-NXパッケージの電債オプション、ファクタリング機能、周辺システム連携開発 ■組織構成東証プライム上場のJBCCグループの一員として、安定した基盤と高い開発力を備えたチームで業務を推進しています。 ■業務の魅力東海地区トップクラスの導入実績を誇り、高い技術力を活かして長期的なキャリア形成が可能です。自社開発に深く関わりながら、ユーザーの声を反映した製品改良も経験できます。 ■教育体制基礎研修から専門研修、資格取得支援、表彰制度など学習・成長を継続的に支援する環境です。 ■就業環境年間休日120日以上、フルフレックス制、平均残業16.3時間、テレワークも可能でワークライフバランスを重視。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス開発エンジニアとして技術を磨きながら、プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップも実現可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤を持ち、社員の成長と働きやすさを両立する制度・環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01-9F 勤務地最寄駅：東山線／伏見もしくは栄、矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代45時間分を含む。超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～412,000円固定残業手当/月：77,270円～107,910円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,270円～519,910円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務経験とスキルに応じて相談。賞与は「基本給＋45時間分の固定残業代」を１ヶ月として算定。賞与は直近3年、年間6ヶ月以上を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フューチャーイン

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート25F

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設立 1987年
従業員数 540名
平均年齢 38.1歳

求人情報全18件

営業事務◆定着率94%と長く働ける環境＜自治体の課題をITで支援＞◆土日祝休み・年休127日・正社員
- NEW
【自治体や教育機関との取引がメイン／安定経営企業で、長く活躍できる環境◎】 ■概要教育機関・自治体中心にITソリューションを提供する企業である当社にて、データ入力や書類作成、電話対応など、オフィス全体のサポート業務をお任せします。 ■詳細・データ入力と管理：専用システムへの売上データや顧客情報の入力・書類作成：見積書・請求書・納付書などの作成・電話・来客・メール対応：電話対応、代表メールの確認・各部署への転送、来客時の受付やご案内・その他バックオフィス業務：各書類の印刷、郵便物や宅配便の発送・受取・仕分けなど ■ポジションの特徴・自治体や教育機関との取引がメインの安定企業にて、腰を据えて働けます。 ■残業について労働組合があり、残業については厳しく管理しています。毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■当社について当社は1987年に、通信業界のリーディングカンパニーであるシーキューブから独立し設立されました。自社開発のパッケージ製品を多数保有し、全国各地で幅広いソリューションを提供しています。民間企業のみならず、教育機関や自治体、公営企業（ガス、水道、交通、市立病院など）に対しても強力なソリューションを提供することが当社の特徴です。また、全国の私立大学などにもソリューションを提供しています。 ■社風穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社指定の拠点

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,200円～277,000円その他固定手当/月：35,000円～42,000円＜月給＞ 273,200円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 ■年収には平均残業時間の20時間相当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】経理マネージャー候補◆定時退社デー有／年休127日◆◆教育機関・自治体中心にIT支援
- NEW
～自治体や教育機関との取引がメイン／愛知県内取引件数は業界トップクラス／安定経営企業で、長く活躍できる環境◎～ ■業務内容：当社の経理チームにて、業務をお任せします。経理経験を活かし、本社（グローバルゲート）にて活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇月次決算業務（伝票入力、勘定科目の精査、帳簿締め処理など） ◇売掛金・買掛金管理（入金・支払い処理など） ◇仕訳・伝票入力（会計ソフト使用） ◇経費精算チェック・承認 ◇銀行振込データの作成と処理 ◇年次決算・四半期決算の業務 ◇各種書類作成、ファイリング、社内調整業務 ■ポジションの特徴：・自治体や教育機関との取引がメインの安定企業にて、腰を据えて働けます。 ■残業について：労働組合があり、残業については厳しく管理しています。毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■社風：穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～365,900円その他固定手当/月：47,000円～64,000円＜月給＞ 324,000円～429,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪南ビジネスマシン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府堺市中区深井北町3275

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設立 1971年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【大阪/堺】IT法人営業※IT経験不問／インセンティブ・評価体制◎／創業50年以上安定企業

～業界・未経験歓迎／堺市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務：既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客・担当エリア：堺市の近辺※出張などはありません。＜具体的には＞・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案・導入いただいた顧客先に設置導入で同行・システムのトラブル対応 ■営業目標営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～333,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 236,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

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設立 1959年
従業員数 77,136名
平均年齢 39.2歳

求人情報全28件

【滋賀/東近江市】金型技術者（金属加工／組立等）◇売上2兆円超・プライム上場
- NEW
京セラのものづくりを支える設備や金型の内製を行っている当部署にて、金型技術者（加工/組立）として勤務いただきます。同社では電子部品や様々なデバイスの設計開発を行っており、それらを成型する金型をコア技術のひとつとして内製しております。 ■お任せする業務内容京セラグループ内のものづくり現場で使用される金型/治工具/精密部品の設計/製作を担当する部署で即戦力で活躍いただきます。当面の間メンバーとして金型パーツの放電加工、切削加工、研削加工、金型組立に従事いただき、将来的には部署の代表として各事業部の技術者を巻き込みながら、生産性の高い金型を提供できる部署となるよう、製造部門のリーダーとして業務を遂行いただきたいと考えています。 ■キャリアパスお持ちの専門スキルを存分に活かして頂き、既存金型や新規製作金型への改善等を経験いただき、将来的には製造部門全体のリーダーとしてマネージャーを目指していただくことも可能ですし、専門技術を活かしスペシャリストとして影響力のある技術者を目指していただくことも可能です。 ■採用背景同社には長年の経験で培った高度な技能を持ったベテラン社員が活躍しています。一方で、金型造りにおいて、その技能に頼る傾向があります。ベテランが現状の改善、指導に従事できる体制を整えると同時に外部から新たな知見を得ることで金型製作工程の進化、より生産性の高い金型供給を早期に実現していきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力所属部署のメンバーだけでなく、関連部署を巻き込んで生産現場の課題を解決するやりがいのある仕事です。京セラ社内の各事業部と仕事をするため、様々なものづくり現場に活躍の場があり、事業部製造や生産技術者の生の声を聞き解決を行います。配属先部署の約半数は中途入社者であり、責任のある立場についております。上司とも気軽に相談ができ、心理的安全性の高い職場です。また、入社形態によるハンデは一切なく、実力と意欲を重視する風土です。積極的に発言し、リーダーシップを発揮したいという熱意があれば、誰もが重要なポジションを目指せる、成長機会に溢れた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀東近江工場　第１ブロック住所：滋賀県東近江市蛇溝町1166-6 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／京セラ前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～480,000円＜月給＞ 272,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】デバイス設計・技術開発＜小型RGBレーザー搭載光源モジュール＞◆リーダー・マネジメントクラス
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【京セラ注力の新規事業／世界最小の高輝度技術を活用◆エンターテイメントや医療・インフラとあらゆる業界に活用されるARディスプレイ】 ■業務内容新規事業製品（小型RGBレーザー搭載光源モジュール）の開発を担う当組織で、新規事業におけるマネジメントを担当いただきます。新規事業プロジェクトの立ち上げ、事業化に向けてリーダーシップを発揮いただけます。＜詳細＞・大手顧客と英語での設計仕様に関する技術的な打ち合わせおよび要件定義・光源モジュール事業に必要な技術要素の抽出および技術的ギャップの特定・不足している技術の補完に向けた技術的アプローチや解決策の検討・提案・大手顧客向けプロジェクトの推進・京セラグループ内に保有する要素技術（RGBレーザー技術、パッケージング技術、周辺部品技術等）の調査・把握および設計への活用検討業界をリードする革新的なお客様と英語で直接やり取りしながら、最先端のニーズに応える技術開発に携われます。開発に成功した製品が社会に役立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。 ■配属部門のミッション次世代化合物半導体・窒化ガリウム（GaN）を活用した高効率デバイスやモジュールを開発・供給しています。特に、当社のGaN技術を用いた高精度かつ臨場感あふれるARディスプレイは、低消費電力で高輝度・高解像度を実現し、スマートグラスやエンターテインメント、医療分野などで新しい映像体験を提供します。これらの製品を通じて省エネとCO?排出削減に貢献し、持続可能な低炭素社会の実現を目指します。 ■採用背景メタバースや金属加工分野等に向けて窒化ガリウム製のレーザーチップから光源モジュール（光学系部品を含む）まで一気通貫で開発している強みで他社との差別化をはかっており、付加価値の向上、お客様との戦略的な提携を推進致します。レーザーに光学系のレンズやMEMS等を組み合わせたモジュールの知見を有する方を迎える事で共同開発の強化を図ります。 ※参考：京セラ株式会社　半導体レーザー※ https://www.kyocera.co.jp/prdct/sldlaser/bright-solutions/display/

＜勤務地詳細＞横浜中山事業所住所：神奈川県横浜市緑区中山2-4-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：850万円（技術系総合職35歳／月給41万円＋賞与＋各種手当）、1100万円（技術系総合職45歳／月給48万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日新システムズ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293-1堀川通四条ビル

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設立 1984年
従業員数 217名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【京都】開発エンジニア～賞与実績6.05ヶ月／年休120日以上／フレックス有～

【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■業務内容：・地域エネルギーソリューションサービス事業における自社プラットフォームの開発・顧客システムの開発（IoT、エネルギーシステム　他） ■業務詳細：システム開発（要件定義、設計、プログラミング、検証）を担当頂きます。 ※通信プロトコル、Web画面、フレームワーク構築、DataBase　他 ■主な開発環境・OS ：Linux、Windows ・言語：C、C++、C#、PHP、Javascript　等・DB ：PostgreSQL、MySQL等のRDB ■事業のミッション：「地域エネルギーの地産地消を支援し、脱炭素社会の実現に貢献する」地域エネルギーソリューションサービス事業の展開 ∟地域マイクログリッドシステム開発 ∟脱炭素化社会に向けたエネルギー監視制御システム開発 ■魅力： ◎中核メンバーを目指せる。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収には賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※想定月給には時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じ支給 ■賞与年2回※2022年度実績6.05ヶ月 ■給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】開発エンジニア～組み込みIoT機器の開発など／製造現場と顧客をつなぐ／賞与実績6.05ヶ月～

【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■職務内容：製造現場の装置にIoT機器を設置しクラウドへつなぎ、現場と顧客をつなげるサービスの機能を開発します。・クラウドにてデータ収集と蓄積・データの見える化＆装置故障の予兆診断・組み込みIoT機器の開発・ポータルサイトの構築 ■業務詳細：監視制御システムの要件定義、設計、プログラミング、検証の作業を担当頂きます。様々なセンサーから情報を取得し、それを基に機械やプログラムを制御するソフトを開発していただきます。 ※インターフェース：データベース、シリアル通信（Ethernetなど）、無線通信、Web（ソフトウェアの表示、操作用のWeb画面） ■開発環境： OSS ：Linux、Windows 言語：C、C++、C#、Javascript 等 DBB ：PostgreSQL、MySQL等のRDBB ■事業部のミッション：『IoT技術で、ものつくり業界のDXを推進し、労働人口減少による人手不足を解消し社会課題を解決する』 ■魅力： ◎中核メンバーなどを目指せる環境。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。 ■当社について：当社は住友電気工業グループ『日新電機株式会社』のグループ企業として、制御・組込系ソフトウェア分野におけるシステム開発事業を基盤に堅調な成長を続けてきました。そして、新たに「IoTシステムを通して未来の暮らしを創造する」ことを目指し、社会貢献性の高い新規事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収は賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算 ※想定月給は時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じて支給 ■賞与：年2回（2022年度実績6.05ヶ月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2

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設立 1979年
従業員数 282名
平均年齢 40.9歳

求人情報全6件

【名古屋】SE＜リーダー候補＞◆公共交通機関向け／東証プライム上場グループ／定着率95%

交通系ソリューションのWEB開発をお任せします。 ■業務内容：・公共交通機関や各施設で使用できるwebチケットの開発・公共交通機関の基幹システムの開発上流工程～下流工程まで、一般的な要件定義から開発、テスト、リリースまでを担当いただきます〈使用言語：C#、ASP.NET Core、JavaScript、 DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL> 日次のチーム会議では、進捗確認や困っていることがないか等を共有しています。また、顧客とは週1回の定例会議(システムの進捗確認等)、その他要件定義の打合せや要望、確認事項があれば随時対面やWEBで対応を行います。 ■入社後：プロジェクトリーダーの下、サブリーダーとして業務を牽引・遂行して頂ける方を求めています。顧客への要件ヒヤリング、取り纏めなど上流工程にも積極的に取り組んで頂くことを期待しています。 ■プロジェクト体制：社員は現在3名が活躍しています。他パートナー様2名に参画頂いています・20代・30代の若手メンバーが中心で、活気がありやる気に満ちたチームです・オフィス拡大を目指し一丸となって業務に取り組んでおり、常に明るい雰囲気です ■本プロジェクトの魅力：・これから世に出るシステム開発に携わることができるため、自身が作成した物を自分で利用したり周りの人が利用したりと、実際に動いているところを目にすることが可能です。周りの方が利用しているのを見ると、通常の基幹システム開発とは違った達成感や嬉しさを感じることができるかと思います。・社内持ち帰り開発で、上流工程から業務に携われます ■業務の特徴：・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます・社内持ち帰り案件のため、スケジュール調整がしやすい現場となっています ■教育環境：・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化・各自のキャリアパス業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル 5階勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～397,000円その他固定手当/月：11,000円～22,000円＜月給＞ 229,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※本年度実績：5.05ヵ月（特別賞与含む）特別賞与無しでも4ヵ月以上支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／リモート可】SE（要件定義～基本設計）◆金融機関向け／東証プライム上場グループ／研修制度充実

某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。上流工程(要件定義~基本設計)、導入テストを担当いただきます。 ◆具体的な業務：営業店フロントシステム(SBT端末)業務です。主に要件定義、操作確認、導入支援をお任せします。定例会や案件の認識共有、テストでの不具合の共有、解決策策定等、顧客と関わる機会も多い業務です。またチームでは、朝会(1日のスケジュール確認)、内部打合せ(顧客に提示する要件定義資料の確認、テストの問題点共有等)、夕会(1日の振り返り)を行う等、コミュニケーションを大切にしています。 ※実際の開発はペンダー企業が行うため、当社では行いませんが、開発のご経験があれば業務を理解して頂きやすいです。【プロジェクト体制】社員は現在6名が活躍しています。他パートナー様5名に参画頂いています。・幅広い年齢層のメンバーが多く、仕事のオン・オフがしっかりしています。残業は少な目で、月1回の有給休暇取得を推奨しているため、メリハリをつけて働くことが可能です。・近年キャリア採用で入社したメンバーも活躍中。 ◆プロジェクト拡大に伴い、新しいチームを作り以下の業務をお任せします(就業場所は現プロジェクトと同様のため、いつでもメンバーに相談できる環境です)。・上流工程(要件定義~基本設計)、導入テスト、本番移行・進捗管理、配下メンバーへの仕事の業務指示 ■本プロジェクトの魅力：・銀行業務の知識が身につく・リモート勤務可能。お客様とのやり取りはほぼリモートで行っています専門的な知識を身につけたい方、長期プロジェクトとなるため一つのことにじっくり取り組みたい方、安定して働きたい方におススメです! ■業務の特徴：・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます・スキルアップを図りやすく、ビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境：・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化・各自のキャリアパス業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（京都府）住所：京都府相楽郡精華町精華台受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～397,000円その他固定手当/月：11,000円～22,000円＜月給＞ 213,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※本年度実績：5.05ヵ月（特別賞与含む）特別賞与無しでも4ヵ月以上支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラコミュニケーションシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル

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設立 1995年
従業員数 4,400名
平均年齢 39.9歳

求人情報全12件

【京都】ERP導入コンサルタント　※京セラG／製造業向けInforERPパッケージの導入／手当◎
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京セラグループ／製造業×DX推進に寄与／在宅勤務可能（最大週3日）／福利厚生◎ ■事業部について ERPソリューション1部は、Inforジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、8年連続Goldパートナーに認定されています。製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。Infor社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みに、主にグローバル展開を進める企業向けに事業展開しています。 ▼KCCSのERPソリューションについて https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/ ■仕事内容 ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。【ERP導入コンサルティング】・現状分析、要件定義（Fit&Gap）・ ERP導入支援・ ERPアドオン機能設計/開発・ ERP運用支援 ■事業部の強み・製造業向けコンサルタントとしての専門性・多数のERP導入実績（2011年～ERP事業を行っています）・Infor社Goldパートナーに8年連続認定・周辺ソリューションとも連携・自社開発パッケージもあり・グローバル対応も可能・インフラ構築まで担当 ※京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことがKCCSのERPサービスの強みです。 ■配属先構成事業部全体では約100名が在籍しており、そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPｿﾘｭｰｼｮﾝ1部は、約40名が在籍しております。 ■導入事例 ▼グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化 https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html ▼生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運用 https://www.kccs.co.jp/ict/case/0020/

＜勤務地詳細＞京都烏丸事業所住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22 三光ビル6F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞ 400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ERP導入コンサルタント　※京セラG／製造業向けInforERPパッケージの導入／手当◎
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京セラグループ／製造業×DX推進に寄与／在宅勤務可能（最大週3日）／福利厚生◎ ■事業部について ERPソリューション1部は、Inforジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、8年連続Goldパートナーに認定されています。製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。Infor社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みに、主にグローバル展開を進める企業向けに事業展開しています。 ▼KCCSのERPソリューションについて https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/ ■仕事内容 ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。【ERP導入コンサルティング】・現状分析、要件定義（Fit&Gap）・ ERP導入支援・ ERPアドオン機能設計/開発・ ERP運用支援 ■事業部の強み・製造業向けコンサルタントとしての専門性・多数のERP導入実績（2011年～ERP事業を行っています）・Infor社Goldパートナーに8年連続認定・周辺ソリューションとも連携・自社開発パッケージもあり・グローバル対応も可能・インフラ構築まで担当 ※京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことがKCCSのERPサービスの強みです。 ■配属先構成事業部全体では約100名が在籍しており、そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPｿﾘｭｰｼｮﾝ1部は、約40名が在籍しております。 ■導入事例 ▼グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化 https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html ▼生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運用 https://www.kccs.co.jp/ict/case/0020/

＜勤務地詳細＞大阪事業所ICT分室住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞ 400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さくらケーシーエス

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区播磨町21-1本社ビル

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設立 1969年
従業員数 975名
平均年齢 44.1歳

求人情報全10件

【神戸本社】ITソリューション営業／公共団体向け◆自社開発PKGシステム｜健康経営優良法人

～SMBCグループの安定性／健康経営優良法人／有休取得率93.5%（年間18.7日）～ ■業務内容：公共団体（地方公共団体、公団、公社、組合など）をクライアントとする営業部門のメンバーとして、次のシステム提案に取り組んでいただきます。 ◇自社ソリューション・総合公金収納システム「収納PORT（ポート）」・国民健康保険組合向け事務支援システム「Naibs（ネイビス）」・その他、自社開発PKGシステム ◇システム開発・大規模公共団体（自治体／外郭団体）向けシステム ■具体的な業務：＜商談対応＞商品紹介・導入フローなどの紹介を行い、クライアントに具体的な運用イメージを持っていただきます。直接訪問することも多いですが、Webでの商談も増加しています。商材によって、商圏は異なりますが、全国のクライアントがターゲットです（京阪神エリアがメイン）。日帰りもしくは1泊程度の出張での商談が中心です。長期出張は、ほとんどありません。＜受注時の対応＞クライアントは公共団体であるため、民間企業とは違い「入札」によって受注が決定します。その後、具体的な契約手続きなどを進める必要がありますが、社内の法務部門と連携しながら内容の確認や調整を進めていきます。＜導入支援＞契約手続きまでが営業の主な業務範囲です。その後の導入作業は担当部門のSEがメインで対応します。一方で、状況に応じ、営業もクライアント担当窓口として引き続きフォローが必要です。＜運用サポート・保守＞導入後もSEと連携し、フォローを行い、運用をサポートします。仕様変更やバージョンアップ、追加提案に備えます。 ■配属部門について：営業担当：約10名、システム開発担当：約30名 ■本ポジションの魅力： ◇クライアントの担当窓口として、ITライフサイクル（商談発掘～ソリューション提供～クロージング）を通した一連の活動を実践・経験できるため、単にモノを売るのではなく、導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。 ◇クライアントの環境や業務内容に応じてパッケージをカスタマイズする事も少なくありません。SEと連携しながら課題分析や解決に向けた提案を行うため、コミュニケーション力はもちろん、課題解決力も磨かれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～349,000円＜月給＞ 295,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間／月の時間外手当を含む。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・神戸】ITソリューション営業／公共事業／自治体のDX推進を担う／年休120日

◎SMBCグループの安定性／年間休日120日／有休取得率93.5%・年間18.7日 ◎自治体DX化で地域社会の未来を創る／公共系ITソリューション営業（基幹システム） ■職務内容：主に兵庫県下の自治体、公団体などの公共分野をクライアントとする営業部門（公共営業一部：10数名が所属）のメンバーとして、下記業務に取り組んでいただきます。（1）担当自治体（既存顧客）における商談発掘～クロージング：一人当たり2～3自治体を担当し、導入済みのシステム運用をサポートしながら、クライアントの更なる業務改善などの支援を行います。（2）入札後の契約書等の対応：クライアントは自治体となるため、入札によって販売が決定します。導入が決定された場合、具体的な契約手続きなどが開始されますが、内容の確認や調整などを法務部門と連携しながら対応します。（3）クライアントからの問い合わせ窓口：稼働中のシステムに対するQA対応などを行います。技術的な内容はSE部門と連携しながら対応を進めます。（4）システム運用／保守窓口：私達のシステムは、法令や社会保険制度などの改正に適宜対応する必要があります。システムのアップデートに向けたスケジュール／タスク調整などを行い、クライアントの業務を「止めない」対応を行います。 ■本ポジションの魅力：・自治体クライアントの担当窓口として、ITライフサイクル（商談発掘～ソリューション提供～クロージング）を通した一連の活動を経験できるため、単にモノを売るのではなく導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。・自治体特有のノウハウ獲得をきっかけに、広域での顧客接点が拡大できます。ご自身の成長意欲にマッチした活動環境が見つかるでしょう。・活動エリアは、兵庫／大阪を中心とした関西圏となります。営業車で自治体を訪問し、営業を行うスタイルです。その他エリアへの出張はあまり多くありません。 ■個人情報の取り扱いについて：本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～349,000円その他固定手当/月：2,000円～11,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記想定年収：賞与ならびに20時間／月の時間外手当を含む。・賞与2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F

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設立 1987年
従業員数 1,341名
平均年齢 41.9歳

求人情報全62件

【神戸/リモート可】グループ向けDX推進（アーキテクト担当）～IBMチームとの協創PJT
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◆神戸製鋼×IBMの技術力でグループのDXに企画から参画 ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ ■業務概要： IBMと共同出資の神戸製鋼グループ中核IT企業の当社にてグループ向けDXプロジェクトにおけるアーキテクトをお任せします。当部門では神戸製鋼社の鉄鋼アルミ領域におけるDX関連PJTのアーキテクチャーの設計、構築、管理を担当。現在鉄鋼アルミ領域ではメインフレームからクラウド環境への移行プロジェクトが進んでいます。再構築後の運用保守が円滑に進むための仕組みづくり等も今後プロジェクトとして本格稼働することから体制強化のための増員を実施いたします。アーキテクト領域においてはIBMのアーキテクトチームと共にPJTを遂行する他、全社としてもアーキテクトスキル向上のためのカリキュラムを用意。IBMの研修も参加可能など業務遂行のための環境が充実。当グループのDXプロジェクトの中でさらにスキルとキャリアを高めていただける方の参画をお待ちしております。 ■業務詳細・クラウド環境におけるシステム構築時のアーキテクチャー設計・構築・クラウド環境に構築されたシステムの運用保守する ■当社の特徴／魅力：・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6～7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。・技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材～成型～販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。

＜勤務地詳細＞神戸（三宮）住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/リモート可】※育成枠※グループ向けDX推進（アーキテクト担当）◆神戸製鋼×IBM/福利厚生◎
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◆神戸製鋼×IBMの技術力でグループDXに企画から参画！育成環境充実している中でスキルアップが叶うポジション◎ ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブル少なくワークライフバランス◎ ■業務概要： IBMと共同出資の神戸製鋼グループ中核IT企業の当社にてグループ向けDXプロジェクトにおけるアーキテクチャ業務をお任せします。【詳細】習熟度に応じ、業務範囲拡大予定です。・クラウド環境におけるシステム構築時のアーキテクチャ設計・構築・クラウド環境に構築されたシステムの運用保守 ■配属先について当部門では神戸製鋼社のDX関連PJTのクラウドシフトにおけるアーキテクチャの設計/構築/管理を担当しています。神戸製鋼社全体で掲げているDXの方針の元に開始しているPJTであり、まずは鉄鋼アルミ領域で先行開始しておりますが、将来的には他の事業領域に対しても当社主体でサービス提供することが求められます。そのためには技術知見を身に着けつつ、体制を強化することが組織の命題であり、グループDXをさらに加速させられるよう今後中核で活躍いただける方を採用・育成することとなりました。入社後は社内で主催する1年間のアーキテクト研修にて基礎を学んでいただく予定です。また社内には同じようにアーキテクトを目指すメンバーのコミュニティがあるので、そこで知識を深めることも可能です。座学で学びつつ実業務にも慣れていただき2～3年で業務を自走できる状態を目指していただくことを期待しています。 ■当社の特徴／魅力：・技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材～成型～販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町　4‐2‐7　シマブンビル勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフラ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11

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設立 1981年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋】＜未経験・第二新卒歓迎＞ITシステムのコンサルティング営業◆土日祝休◆特許取得のIT技術多数

＜人柄重視の採用◎／特許取得のIT技術多数！自前のデータセンターもあるのが武器／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月20時間＞ ITシステムのコンサルティング営業をお任せします（企業の中枢となる最適な基幹システムなどを提案） ※90%元請案件で、直接経営者の方との商談が中心となります。 ■業務例特許を保有する高い技術力と提案力でお客様のＩＴ課題を解決します。既製品を売るわけではなく、お客様のニーズを捉えて提案します。顧客の課題解決に向けたプレゼンテーションは勿論、企画書・提案書の作成もお任せします。 ■教育体制 OJT研修 ■主要取引先日本IBM／リコー／キーエンスなど　他多数 ■キャリアパス入社後の実績と勤務内容を評価して役職等の登用を検討します。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerである為、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるビジネス（コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応）を展開しお客様から好評です。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 ◇今後も、急速に進化する情報化社会の中でクリエイティブな感性を発揮し、お客様の新情報化社会へのシフトをサポートします。 ◇そして、お客様とのパートナーシップを大切にし、最新のテクノロジーの取組を見据えたより良い製品開発や問題解決策のご提案を心がけて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区西新橋2-4-2 西新橋安田ユニオンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円その他固定手当/月：25,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分））　賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 　　　7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】＜未経験・第二新卒歓迎＞ITシステムのコンサルティング営業◆土日祝休◆特許取得のIT技術◎

＜人柄重視の採用◎／特許取得のIT技術多数！自前のデータセンターもあるのが武器／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月20時間＞ ITシステムのコンサルティング営業をお任せします（企業の中枢となる最適な基幹システムなどを提案） ※90%元請案件で、直接経営者の方との商談が中心となります。 ■業務例特許を保有する高い技術力と提案力でお客様のＩＴ課題を解決します。既製品を売るわけではなく、お客様のニーズを捉えて提案します。顧客の課題解決に向けたプレゼンテーションは勿論、企画書・提案書の作成もお任せします。 ■教育体制 OJT研修 ■主要取引先日本IBM／リコー／キーエンスなど　他多数 ■キャリアパス入社後の実績と勤務内容を評価して役職等の登用を検討します。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerである為、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるビジネス（コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応）を展開しお客様から好評です。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 ◇今後も、急速に進化する情報化社会の中でクリエイティブな感性を発揮し、お客様の新情報化社会へのシフトをサポートします。 ◇そして、お客様とのパートナーシップを大切にし、最新のテクノロジーの取組を見据えたより良い製品開発や問題解決策のご提案を心がけて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-3-18 エターナル北山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円その他固定手当/月：25,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分））　賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 　　　7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーユーシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市北区撫川839-1

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設立 1983年
従業員数 81名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

【岡山】PG※SaaS・自社開発／完全週休2日／残業月20h程

■業務概要：中四国地方で約400社超の導入を誇る運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発です。 ■業務詳細：これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。・業務システム／Webアプリケーション／各種ツールの設計・実装・テスト・詳細設計書の作成、仕様書に基づく機能追加・改修・既存システムの保守・運用、性能改善・不具合調査・コードレビューやテスト観点の整理など、品質向上のための取り組み・顧客や社内メンバーとの要件すり合わせ、技術的な提案　など ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先の公共交通機関状況ではマイカーを利用頂く場合もあります。内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区撫川839-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／庭瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：42,188円～56,719円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,188円～296,719円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】PG※SaaS・自社開発／完全週休2日／残業月20h程

■業務概要：中四国地方で約400社超の導入を誇る運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発です。 ■業務詳細：これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。・業務システム／Webアプリケーション／各種ツールの設計・実装・テスト・詳細設計書の作成、仕様書に基づく機能追加・改修・既存システムの保守・運用、性能改善・不具合調査・コードレビューやテスト観点の整理など、品質向上のための取り組み・顧客や社内メンバーとの要件すり合わせ、技術的な提案　など ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先の公共交通機関状況ではマイカーを利用頂く場合もあります。内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支社住所：香川県高松市勅使町1295-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：42,188円～56,719円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,188円～296,719円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プローバ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市南区米倉42-1

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設立 1966年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【品川】代理店営業（映像・音響システム）～年休123日／深耕営業メイン／大手メーカー製品を取扱～

【映像情報システムのトータルコーディネーター／ノルマよりしっかり顧客と寄り添っていきたい方歓迎】 ■業務内容：映像・音響システムのコンサルティング営業をお願いします。具体的には広告代理店の協力会社への代理店営業が中心となります。 ■業務詳細：営業先は既に取引をしている顧客で、全体の1割ほど新規があります。主に協力会社に対して音響機器・映像機器などのシステム（商品組み合せ・商品知識等）や提案方法等の販売ノウハウを説明しながら提案します。顧客からの要望もあるため、最適なシステムを社内の技術部と話し合い、オーダーメイドで提案します。エンドユーザーは、商業ビルや、教育機関、医療機関、官公庁などの施設です。最近ではデジタルサイネージやICT教育システム、テレビ会議システム、監視カメラ等も取り扱っています。メーカーはSONYやPanasonicなどの大手製品がメインです。アフターフォローで新しい情報の引き出しやメンテナンス等、行うことで持続取引ができるようにしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属部門に関して：東京オフィスは3名が活躍しております。協力会社への代理店営業で担当社数も少ないため、ベテランの先輩が一緒に担当しながら、じっくり学べる環境があります。 ■当社の特徴：インターネット、デジタル放送、CATV等、ブロードバンド時代を迎え、ますますドラスティックに展開する映像情報シーンの時代で、最先端にいるのが当社です。映像情報システムのトータルコーディネーターとして、独自のプランニングノウハウを提供しております。単に機器を提供することに留まらず、各専門分野及びメーカーからの情報を基に、ユーザーの皆様それぞれの活用シーンをより高め、より拡げるシステム開発をめざして、高度なコンサルティング力を発揮しております。当社は常に未来志向であり、スタッフ一人ひとりが情報力と感性を高め、ユーザーのニーズに対し、最新の価値あるビジュアルコミュニケーションのスタイルを提案し続けたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス　住所：東京都港区高輪3-19-23-201 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：43,700円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,700円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与、特別賞与：業績による ■モデル年収：30歳400万円、40歳500万円、50歳600万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/第2新卒歓迎】映像・音響システムの営業◇競合優位性◎／大手製品取扱中／完全週休2日

～第2新卒歓迎／映像・音響等、映像情報システムにおいて岡山県で市場を独占中／大手製品を取扱中／完全週休2日～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】商業ビルや、教育機関、医療機関、官公庁などの施設に対し、下記の営業を実施いただきます。 ◇提案営業音響機器・映像機器などのシステム（商品組み合せ・商品知識等）を説明しながら提案します。顧客からの要望もあるため、最適なシステムを社内の技術部と話し合い、オーダーメイドで提案します。営業先は既に取引をしている顧客となり、新規は全体の1割ほどあります。 ◇アフターフォローすでに導入された機器のメンテナンスを行っていただきます。アフターフォローで新しい情報の引き出しや持続取引ができるようにしています最近ではデジタルサイネージやICT教育システム、テレビ会議システム、監視カメラ等も取り扱っています。メーカーはSONYやPanasonicなどの大手製品がメインです。 ◇担当取引先下記のどちらかに配属していただきます。営業第2課：学校・官公庁営業第1課：企業 ■当社の魅力： ◇メーカー研修や勉強会等の教育体制が充実しており、未経験の方もしっかりご活躍いただけます。 ◇教育・官公庁への提案は、古くからお取引があり60年以上の実績がある当社は、高い信頼を得ています。岡山県下において映像・音響機器卸領域では競合他社はほぼ存在せず、市場独占状態です。 ■当社の特徴：インターネット、デジタル放送、CATV等、ブロードバンド時代を迎え、ますますドラスティックに展開する映像情報シーンの時代で、最先端にいるのが当社です。映像情報システムのトータルコーディネーターとして、独自のプランニングノウハウを提供しております。単に機器を提供することに留まらず、各専門分野及びメーカーからの情報を基に、ユーザーの皆様それぞれの活用シーンをより高め、より拡げるシステム開発をめざして、高度なコンサルティング力を発揮しております。当社は常に未来志向であり、スタッフ一人ひとりが情報力と感性を高め、ユーザーのニーズに対し、最新の価値あるビジュアルコミュニケーションのスタイルを提案し続けたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区米倉42-1 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,600円～250,000円固定残業手当/月：31,400円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月分 ■決算賞与、特別賞与：業績による ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山システムサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市東区西大寺新地220-1

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設立 1985年
従業員数 91名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【岡山市東区】SE＜上流工程＞要件定義～設計／自社開発／残業8H／年休122日／富士通コアパートナー
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～9月より岡山駅前新オフィスも！／富士通様との共同パッケージ開発◎／年休122日・土日祝休・月平均残業8hでワークライフバランスもバッチリ♪／転勤無し～～産休制度、育児・介護休業制度など子育て支援◎毎年約5～10名の新卒採用を行っていますが、離職率は1%以下！～ ■業務概要 SEとして、富士通向けシステム開発を担当いただきます。上流工程をメインでお任せし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや課長としてご活躍いただけることを期待しております。主に自治体、公共事業、内部情報、ERP、介護、福祉の6つの領域での開発を行っており、富士通様からの受託がメインです。共同でパッケージ開発なども行っています。自治体・公共領域では水道システム、電子入札システム、人事給与・財務システムなどの開発が主である一方、製造業むけERP開発など、同社ならではの特徴も持ち合わせています。 ■開発詳細・担当工程：要件定義～基本設計までの上流工程・言語：Java、C#、VB等・DB：Oracle ・OS：Windows、Linux ■自社開発例 ◎シンプルケース障がい者（児）福祉施設様をはじめ、介護施設様や医療施設様などの支援記録業務をサポートするソリューションです。 ◎幼稚園・保育園・こども園　登降園管理システム保護者の方の打刻で登降園時間をデータ化し、園児の在園状況が一目で把握できるシステムです。 ■出張について全国的に引き合いを寄せていただいており、出張が発生いたします。事前のお打ち合わせはオンラインを利用しておりますので、最終段階にて現地でテストいただくことがあります。ご担当いただく業務により頻度は異なりますが、多い方で月に約2回(1泊2日程度)です。出張を控えたいなどあれば、そちらを考慮し配属先も検討致しますので、まずはお気軽にご面接でお申し出くださいませ。 ■企業概要：富士通、富士通グループのパートナー企業として、公共・民間領域問わず、システム開発を行っています。外注は一切使わない／文系エンジニアも活躍／残業抑制／新卒も2年目から顧客折衝に同席、など、エンジニア出身の社長による、働きやすさ、スキルアップにつながる環境があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市東区西大寺新地220-1 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモ情報システム

システムインテグレータ（SIer）

岡山県玉野市滝1463

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【岡山／玉野市】電気機器・機械装置の組立及び修理～転勤なし／年間休日120日／残業20時間以内～

■業務内容：当社製作の電気機器や機械装置の全般の組立、修理業務をお願いします。実務経験があれば応用理解できる内容ですが、もちろん不明点はサポートいたします。 ■業務詳細：・電気機器、機械装置の組立および修理・受注製品の試作やテスト ■仕事の魅力：当社では水上艦艇や深海関連など、大規模かつユニークな開発に携わる機会があります。多種多様な仕事に取り組むことで、常に新しい発見と技術アップデートが得られ、技術者としての成長が期待できます。社内には高い技術力を持つエンジニアが多く在籍しており、学べることが豊富です。 ■組織情報：当社は幅広い年齢層のエンジニアが働く会社ですが、黙々と働く社員が多めです。しかし、根は穏やかな方ばかりで、尋ねたら優しく丁寧に教えてくれる環境です。向上心を持って仕事に打ち込みたい方のご応募をお待ちしています。組立部署には現在2名が在籍しています。 ■当社の強み：・信頼と実績：設立以来積み重ねてきた実績と信頼があり、安定した企業基盤を持っています。・コミュニケーションとチームワーク：少人数の企業であり、アットホームな雰囲気の中、密なコミュニケーションとチームワークが重視されています。これにより、社員一人ひとりが重要な役割を担うことができます。これらの強みを活かし、優秀な人材を引き付けるための採用活動を展開することが重要です。・働きやすい労働環境：基本土日祝休み、年間休日120日、有給取得率も高く、自由に取りやすい社風。ワークライフバランスが充実しています。 ■当社の特徴： 1988年の創業以来「ハードとソフトの両方のスキルを融合した」新しい技術力を創造するために設立した会社です。もともと当社の社長は、富士通株式会社でハードウェアの設計から開発そしてソフトウェアの開発、いわゆるSE業務まで担当、さらに三井造船株式会社の開発本部制御技術センターにてFA、特に制御系の創造・開発・設計・システムエンジニアの業務に携わってきた技術者です。2003年には、コンテンツ産業にいち早く参入。お客様の圧倒的な支援のもと岡山駅一番街に大型映像システムを環境システムとして劇的な革新をもたらしました。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市滝1463 勤務地最寄駅：宇野みなと線／常山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～497,000円＜月給＞ 247,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により考慮します。 ※想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】SE・PG（制御系ソフトウェア）～転勤なし／年間休日120日／残業20時間程度～

制御系ソフトウェアのSEおよびPGとして、量産品ではなく一品物の制御に関わる機器およびシステムを製作していただきます。 ■業務内容：マイコン組み込み機器、エンベデッドPCのシステム、PLCおよびこれらの組み合わせによるシステム開発をお任せいたします。使用言語は、全般的にC、C++が多く、ごくまれにアセンブラもあります。PCを利用したシステムではC#、Javaも使用いたます。基本的に作業は本社に持ち帰りで行いますが、最終的な納品時には現地での調整が必要になります。 ■業務の特徴：本社での勤務となり、業務は現場半分・開発半分となり、年間10件程度のプロジェクトを担当していただきます。プロジェクト期間は2～3ヶ月で、1～3名程度のグループで開発を行います。半年を目途にひとり立ちしていただくことを期待しております。また、現在は6名で業務を行っており、内1名がマネジメントをしております。 ■当社の特徴： 1988年の創業以来「ハードとソフトの両方のスキルを融合した」新しい技術力を創造するために設立した会社です。もともと当社の社長は、富士通株式会社でハードウェアの設計から開発そしてソフトウェアの開発、いわゆるSE業務まで担当、さらに三井造船株式会社の開発本部制御技術センターにてFA、特に制御系の創造・開発・設計・システムエンジニアの業務に携わってきた技術者です。2003年には、コンテンツ産業にいち早く参入。お客様の圧倒的な支援のもと岡山駅一番街に大型映像システムを環境システムとして劇的な革新をもたらしました。 ■ビジョン：当社はネットワーク基盤を構成する各種情報通信技術およびメカトロニクス技術そして、次世代技術として映像システム、コンテンツ作成および3D CADの提供、教育、受託を社員一人ひとりの独創的な商品開発を追及し、人間性豊かな技術集団、社会に貢献できる企業として、成長していきたいと考えております。今後はこれらの技術のシナジー効果を発揮し製品ラインナップを充実するとともに、新規製品やサービスの提供で、お客様が満足できるよう、従業員一同切磋琢磨していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市滝1463 勤務地最寄駅：宇野みなと線／常山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により考慮します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国電設工業株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

広島県広島市中区千田町3-10-5

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設立 1950年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全5件

【三原市】通信設備の法人営業／既存顧客メイン／年休124日／残業20H程度／設立75年

◎新規飛び込みなし！既存顧客中心の提案営業！ ◎直近3年間新卒・中途採用者離職者０！働きやすい環境です！ ◎年休120日以上！残業20h程度！働き方改革を推進しています！ ■募集背景：当社は情報通信事業を主な業務内容としています。1950年9月設立、広島県広島市中区に本社を置いています。ストックビジネスの拡大や、通信インフラのみならず、家具などを合わせたオフィス環境提案等、事業拡大を見据えた組織体制強化のための増員です。是非ご応募ください。 ■担当業務：当社の営業職として、既存取引先へ電話交換をはじめ、通信機器（電話機等）、監視カメラ、ナースコールなどの通信設備全般の販売およびシステムを提案する業務をお任せします。長期的なお付き合いとなるため、顧客との関係構築が重要なポジションです。 ■業務詳細：官公庁や民間企業、ホテル等の顧客から問い合わせがあった際に訪問し、ご要望をヒアリング。ヒアリング内容を元に提案書や見積もりを作成し、受注となった際に工事担当者をアサインし、工事チームに引継ぎます。 1日の訪問軒数は2～3軒程度で、1日内勤の日もございます。担当エリアは主に日帰りできる範囲ですが、稀に長くても2泊3日程度の出張がございます。【取扱い設備およびシステム】・IP電話/ネットワークシステム/防犯、監視カメラ/デジタルサイネージ/ナースコール・映像、音響、放送/入退室管理システム・電気錠/防災行政無線・メンテナンス保守　等 ■入社後の教育体制：入社後は先輩社員がOJTにてしっかりサポート、育成致します。 ■組織構成：営業は1名のメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力：・創業70年以上の歴史と実績あり。通信、弱電を主体とした設備の提案、工事、メンテナンスを行っている会社です。・これまでに培ったノウハウ、技術を活かしながら、革新的なサービスで価値を創造し、No1企業を目指します。・７０年の伝統で培われたノウハウ・技術を活かしながら、安心・快適な仕事環境を構築するため、お客様に寄り添ったサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三原支店住所：広島県三原市宮浦四丁目6番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 226,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回 ■賞与：あり年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】通信設備の法人営業／既存顧客メイン／年休124日／残業20H程度／設立75年
- 締切間近
◎新規飛び込みなし！既存顧客中心の提案営業！ ◎直近3年間新卒・中途採用者離職者０！働きやすい環境です！ ◎年休120日以上！残業20h程度！働き方改革を推進しています！ ■募集背景：当社は情報通信事業を主な業務内容としています。1950年9月設立、広島県広島市中区に本社を置いています。ストックビジネスの拡大や、通信インフラのみならず、家具などを合わせたオフィス環境提案等、事業拡大を見据えた組織体制強化のための増員です。是非ご応募ください。 ■担当業務：当社の営業職として、既存取引先へ電話交換をはじめ、通信機器（電話機等）、監視カメラ、ナースコールなどの通信設備全般の販売およびシステムを提案する業務をお任せします。長期的なお付き合いとなるため、顧客との関係構築が重要なポジションです。 ■業務詳細：官公庁や民間企業、ホテル等の顧客から問い合わせがあった際に訪問し、ご要望をヒアリング。ヒアリング内容を元に提案書や見積もりを作成し、受注となった際に工事担当者をアサインし、工事チームに引継ぎます。 1日の訪問軒数は2～3軒程度で、1日内勤の日もございます。担当エリアは主に日帰りできる範囲ですが、稀に長くても2泊3日程度の出張がございます。【取扱い設備およびシステム】・IP電話/ネットワークシステム/防犯、監視カメラ/デジタルサイネージ/ナースコール・映像、音響、放送/入退室管理システム・電気錠/防災行政無線・メンテナンス保守　等 ■入社後の教育体制：入社後は先輩社員がOJTにてしっかりサポート、育成致します。 ■組織構成：営業は1名のメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力：・創業70年以上の歴史と実績あり。通信、弱電を主体とした設備の提案、工事、メンテナンスを行っている会社です。・これまでに培ったノウハウ、技術を活かしながら、革新的なサービスで価値を創造し、No1企業を目指します。・７０年の伝統で培われたノウハウ・技術を活かしながら、安心・快適な仕事環境を構築するため、お客様に寄り添ったサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区神田町二丁目8番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 226,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回 ■賞与：あり年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区袋町4-21フコク生命ビル

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設立 1962年
従業員数 380名
平均年齢 38.1歳

求人情報全29件

★未経験歓迎【広島市中区】SE（製造業向けシステム支援）◆ITに興味がある方歓迎◆年休125日
- NEW
◎未経験からITエンジニアへ！ ■仕事内容 mcframe導入支援業務において、チームメンバーのサポートを行いながら、基礎的な業務から段階的に担当していただきます。入社後は研修やOJTを通じて、ITや業務の基礎から学んでいただきます。・手順書やマニュアルに基づく作業の実施・mcframe導入プロジェクトにおけるプログラミング、テスト作業・顧客からの問い合わせ対応のサポート経験を積みながら徐々に担当範囲を広げ、将来的には設計や要件整理などの上流工程に携わることも可能です。 ■入社後のイメージ入社直後～半年程度はm、cframeパッケージ改修における製造部分が作業の中心 1～3年後には、設計／製造／結合テストまでの構築フェーズを主体的にできる状態を想定しています。 ●プロジェクト例：製造業向けmcframe導入案件・対象領域：生産管理、販売管理、原価管理・工程：要件定義、基本設計～詳細設計、製造、テスト、導入支援、保守 ■キャリアパス・入社1～3年目：設定・テスト担当・ 4～9年目：SE（設計・要件定義）・ 10年目以降：PL・PM ■組織構成 11名程度　20代～30代が中心の組織となります。 ■当社について：私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市中区】SE（製造業向けシステム支援）◆リーダークラス◆広島に根差した独立系SIer
- NEW
◎リーダークラス／PL,PMまで目指せる環境 ◎転勤無し、客先常駐無しで長期就業可能な環境 ■仕事内容 mcframe導入プロジェクトにおいて、コンサルティング会社やエンドユーザーと連携し、導入支援業務全般を担当していただきます。これまでのmcframe導入・運用経験を活かし、即戦力としてプロジェクトを支えていただくポジションです。・mcframe導入プロジェクトにおける要件確認、設計、設定作業・生産管理・原価管理・販売管理などの業務要件に基づくパラメータ設定・単体テスト・結合テストの実施および不具合対応・コンサル会社・顧客との打ち合わせ、仕様調整・課題対応・稼働後の運用フォロー、問い合わせ対応・経験に応じて、プロジェクトの進行管理や後進メンバーのフォローを担当将来的には、プロジェクトリーダーとして案件全体を牽引する役割を担っていただくことも可能です。ご入社後は、mcframeの改修における設計作業が中心になる想定です。 ●プロジェクト例：製造業向けmcframe導入案件・対象領域：生産管理、販売管理、原価管理・工程：要件定義、基本設計～詳細設計、製造、テスト、導入支援、保守 ■キャリアパス・入社後：SE（設計・プログラミング・テスト）・数年後：PL（要件定義・進捗管理）・将来的：PM（企画・分析・統括） ■組織構成 11名程度　20代～30代が中心の組織となります。 ■当社について：私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インプレステック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県大竹市西栄2-4-12

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設立 1999年
従業員数 53名
平均年齢 38.6歳

求人情報全3件

【広島県】PLC／電気担当※賞与年3回／残業ほぼなし／完全週休2日制／年間休日130日
- NEW
PLC／電気担当として、計装PLCや各社PLC（三菱、オムロン、安川、横河、AB）などのプログラミングをお任せいたします。 ■業務の特徴：・当社は、FA／PAに関する自動制御機器、制御盤の設計製作を手がけており、本ポジションにはPLC／制御周りをご担当いただきます。・プラント系の設備を強みとしており、DCSやSCADA、PCや既存PLCとのネットワーク構築を前提とすることが多いためこれからのIoT、Industry5.0時代を生き抜くノウハウを身に付けられるという魅力がございます。・ほぼ全ての社員が技術者なので、情報交換や技術的な相談もしやすい環境です。また、納品後の品質チェックに用いる各メーカーのシーケンサ各モジュール、および開発や機能検証の必要機材は自社で取りそろえております。作成に必要な機材以外にも、開発効率や開発精度向上のために必要なものはどんどん採用していきます。ほか、パネコンやHMI（タッチパネル）も利用しますので職人を目指せる最高の環境を提供できます。・スケジュールに追われることがないため、仕事の計画を立てやすく、比較的ご自身のペースでの開発が可能です。また、納品後はメンテナンスや改造も当然ございますが、本ポジションは新規装置における電気担当のため、前任のプログラムに悩まされることがございません。・メカや配線等につきましては、別部署が行うため触れずに業務を遂行いただけます。見やすいプログラムのノウハウについては既存社員は全員習得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県大竹市西栄2-4-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4.50ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県／大竹市】制御盤のパネル設計※賞与年3回／残業ほぼなし／年間休日125日

◇FA・PAシステムの設計、製造、施工までを行うトータルエンジニアリング企業◇当社の設計部門においてハード設計メインの業務をお任せ致します。 ■業務内容：・制御盤のパネル設計（筐体設計）・電気回路設計業務 ■組織構成：設計担当6名の組織 ■魅力点：・プラント系の設備を強みとしており、DCSや既存PLCとのネットワーク構築を前提とすることが多いためこれからのIoT、Industry5.0時代を生き抜くノウハウを身に付けられるという魅力がございます。・ほぼ全ての社員が技術者なので、情報交換や技術的な相談もしやすい環境です。また、納品後の品質チェックに用いる各メーカーのシーケンサ各モジュール、および開発や機能検証の必要機材は自社で取りそろえております。作成に必要な機材以外にも、開発効率や開発精度向上のために必要なものはどんどん採用していきます。ほか、パネコンやHMI（タッチパネル）も利用しますので職人を目指せる最高の環境を提供できます。・メカや配線等につきましては、別部署が行うため触れずに業務を遂行いただけます。見やすいプログラムのノウハウについては既存社員は全員習得しております。 ■同社について：お客様だけではなく社員すべての幸せのために、事業を行っています。お客様に貢献することで、働くみんなの笑顔が増える。その好循環を維持できる環境づくりに力を入れることで成長してきました。これからもたくさんの方に価値を感じていただき、お客様と全社員の満足度を高めるような組織づくりを進めていきます。また、業界の常識にとらわれず、さまざまな分野の良いところを取り入れ社会貢献できるようなチャレンジ精神が大切だと考えています。「人と人」「人と社会」のつながりを意識して事業に取り組み、ともに成長していける人材を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県大竹市西栄2-4-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4.50ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロジェクト

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル

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設立 1984年
従業員数 253名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【島根県松江市】アプリケーション・ITサービスエンジニア（2） ※山陰有数のIT企業/福利厚生◎

【週２リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり】 ■採用背景：これまでも募集をしておりますがニーズの高まりとともに、ガバメントクラウド導入に関する業務と自治体系ユーザの業務改善や効率化等に関する業務の２つに分けて、より具体的にして募集したいと考え求人募集することとなりました。 ■担当する業務：自治体基幹系システムのユーザ業務における業務改善、効率化の企画とＲＰＡ、データ分析・見える化、ＡＩ等のツールやサービスを利用した仕組みの構築、運用保守に携わっていただきます。 ■業務内容：基幹系業務（住民記録、税、社会保障、財務会計、人事給与、庶務事務等）のシステム運用において、ユーザーの事業計画や業務改善の観点で課題提起と対応策を企画していただきます。また、企画提案後は対応について、最適なツール、サービスの選定と構築を主担当として行っていただきます。プロジェクトマネージャーやリーダーと共にチームで対応しますので、周りに相談しながら作業を進めていただきます。仕様の確認や検証結果の報告、協議など、自治体職員と会話をすることもあります。日本が抱えている人口減少という社会的課題に対し、IT技術を活用し解決するという大きな役割、やりがいを持てる仕事です。 RPA、データ分析、AIのスキルを向上させることができます。以下のような方を求めています。・パブリッククラウド、RPA、データ分析、AI等の最新知識の習得、スキルアップに能動的に取り組める方・社内外の課題、改善を気づき、企画・提案を能動的に行える方・チームやお客様とのコミュニケーションが円滑に行える方 ■人材育成について：常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス：プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コナンテクノポート住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～375,000円＜月給＞ 247,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　730万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む）昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月、959,000～2,648,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県松江市／転勤なし】社内SE／インフラ構築・運用※経済産業省が選定の”地域未来牽引企業”

社内システム・インフラの構築や運用において、社内体制のさらなる増強を図るため募集することとなりました。これまでの経験を生かして幅広い技術の取得が可能な環境でご活躍いただける方を募集します！ ■業務内容：社内システムエンジニアとして、社内システム（社内共通サーバ、インフラシステム）の構築・運用をご担当いただきます。以下のうちのいずれかについて、担当していただきます。・社内ネットワーク構築管理、社内ネットワーク更新プロジェクトの管理。　社内ネットワーク更新を複数年にわたり段階的に実施予定です。　構築、運用についてプロジェクトを管理し、社内との調整を行います。・社内で利用するMicrosoft365、Azureサービスの運用。　社内に未提供の機能やサービスについて、社内調整・設定・運用を実施します。・その他、ＰＣ管理、各セキュリティ装置、仮想マシン環境、社内AD等の社内共通システムの管理。幅広い技術の習得、またはコアスキルの習得をしやすい環境です。上述のいずれかのコアスキルを保有される場合、その技術を活かして業務を行うことができます。 ■人材育成について：常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コナンテクノポート住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～375,000円＜月給＞ 247,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　730万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む）昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月、959,000～2,648,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宇部情報システム

システムインテグレータ（SIer）

山口県宇部市相生町8-1宇部興産ビル14F

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設立 1983年
従業員数 482名
平均年齢 40.0歳

求人情報全29件

【山口】サーバーエンジニア※大手ユーザー系SIer企業／フルフレックス
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お客さまの事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。 ■業務内容： Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にしたお客さまへの提案業務も行うこともできます。ご経験に応じて、プロジェクトの管理や当社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 ■魅力：システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて知識/技術の研鑽を積むことができます。当社が任されているシステムは数千名が利用する大規模なシステムであり、構築や更新にあたっては様々なフェーズがあります。これらを経験し、知見が得られることも魅力の1つです。 ■キャリアステップ：システムの詳細設計／構築の経験を積んでいただきます。その後、上流の工程もお任せ。小規模案件を中心にPM／PLへとステップアップ。数年後には得意分野のサービスリーダーとしてプロジェクトを推進する立場になることも可能。将来的には専門技術のスペシャリストか、組織管理をしていくマネジャーか、選択可能。※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なる。 ■入社後のフォロー：半年～１年程度かけて先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解。初期は宇部オフィスでの長期研修を想定。メンバーとの交流もかねて、1～2ヶ月程度の滞在をお願いしたいと思っておりますが、期間については面談時に要相談。当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ。必要に応じて社外研修の受講も支援。月1回は宇部に出張いただくか、上位者が拠点に出張する形で対面で仕事の状況や自身の志向についての面談あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～353,000円＜月給＞ 278,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ※等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ■昇給：年1回（7月） ※月給には諸手当は含まれていません。 ※具体的には前職での経験／能力に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】自社開発パッケージソフトのシステムエンジニア※週４日以内の在宅勤務可能／フルフレックス
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ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 ■業務内容：自社製品を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をご担当いただきます。Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの製品に携わっていただきます。・基幹業務システム(UP-One) ・品質管理システム(QC-One) 【インタビュー記事】 UP-One：https://uis.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3102 QC-One：https://uis.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3400 ＜所属組織＞ソリューション開発部ソリューション開発部は若いメンバも多く、活気のある職場です。若いメンバーのフォローをする場面も多いため、コミュニケーションを密に取る意識が強く、話しやすい雰囲気です。仕事はプロジェクト単位で進めることになりますが、このような下地ができているため、非常に一体感のある組織です。＜部署で使用する言語＞・VB.NET、ASP.NET MVC（今後 C#および .NET系に移行予定あり）・Javascript（JQuery/Bootstrap）・Python, PowerShell ※週4日以内での在宅勤務可(週１日の出社ルール)。 ※入社後業務に慣れるまでは出社メインでサポートをする予定です。 ■魅力：お客さまと直接関わることができ、商談、提案をはじめ上流工程から下流工程まで、システム導入に至るすべての工程に携わることができます。また、システム導入を通じて、さまざまな業界のお客さまとお仕事をすることができます。何より自社製品であるため、直接お客さまの声に耳を傾けながら、我々の手でシステムを成長させていくことができる点が一番の魅力です。 ■キャリアステップ：業務理解が進んだのちには、プロジェクトリーダーとして担当ソリューションの開発/導入を対応いただきます。将来的にはPM、そして更には組織管理者としての役割へステップアップすることも可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～353,000円＜月給＞ 278,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ■昇給：年1回（7月） ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません ※具体的には前職での経験／能力に基づき決定します ※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シコク・システム工房株式会社

システムインテグレータ（SIer）

香川県丸亀市土器町東8-537-1四国化成ビル

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設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

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【四国化成G/丸亀市/転勤無】ITシステムのルート営業◆地場企業や官公庁向け◆土日祝

■概要：当社は、東証プライム上場企業の四国化成ホールディングス株式会社の100%出資子会社です。四国化成グループでの基幹系情報システムの設計や開発を始め、お客様の情報システム課題の発見・分析からシステム構築・開発・運用保守まで一貫して取り組んでいます。今回は、次世代の当社を支えてくれる営業職の募集を行っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】取引先は地場の中堅企業様をはじめ、自治体、学校となります。・既存顧客をメインにお任せ(9割)。30～50社程度を担当して頂きます。・週1回～3か月に1回のペースで訪問し、課題やお困りごとをヒアリング・自社・他社システム問わず、お客様の課題／予算に合わせて提案します。・システムの専門的な内容についてはSEが担当。チームで協業します。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員より取引のあるお客様を引き継ぎますので、既存営業がメインとなります。はじめのうちは担当顧客数も少なく、約1年間先輩社員が付きますので、安心して業務を行っていただくことが可能です。先輩の商談に同行し、徐々に引継ぎをおこなっていただき、適宜研修を行いますので知識面も徐々につけていっていただきます。 ■業務の特徴：企業独自のシステムやネットワーク構築など、企業様が感じているあらゆる課題をお聞きし、それを解決するための提案を行って頂きます。課題・ニーズを聞き出した後は、社内のエンジニアと連携をして設計・開発を行いますので、顧客の課題解決を実現できるやりがいのあるお仕事です。また、営業エリアとしては丸亀周辺が中心で、ほぼ日帰りとなります。※出張頻度は月に1回程度です。 ■商材について：生産管理システム、品質管理システム、浄化槽管理システム、空床管理システム、検査診療予約システム、フェリー予約システムなどの販売を行っています。近年は、スマートフォン・タブレット端末やＧＰＳを利用したシステム提案・開発に注力しており、常にお客様が求める品質に沿った、顧客満足度の高いシステム作りを目指しています。 ■組織構成：営業部長(50代)、営業課長(40代)、営業担当(30代)、アシスタント(30代)の4名で活動しております。※経験豊富なメンバーが多く、コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 四国化成ビル2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,480円～300,000円＜月給＞ 202,480円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。賞与：過去実績５か月分支給 ■モデル年収：30歳／400万円、40歳／500万円、50歳／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユースエンジニアリング株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県新居浜市新田町1-6-22

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設立 1978年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】SE（ソフトウェア開発）　※ERPパッケージ導入をお任せ/賞与年2回/リモートも相談可能

★海外拠点のお客様と取引あり ★リモートワーク状況によって可能(週1,2回) ■担当業務: 当社で取り扱っているERPソフトの導入に向けた要件定義、基本設計、詳細設計業務をお任せいたします。＜具体的には・・＞ mcframeを導入する際の要件定義、基本設計、詳細設計を行っていただきます。エンドユーザー様と導入に向けた要件定義、基本設計が主な業務となります。また、詳細設計以降を担当するチームの工程・進捗管理もお任せします。【開発製品】mcframe 【案件期間】数ヶ月/テーマ（年単位の可能性もあり）【PJ人数】2～10数名/チーム ※mcframeは、ビジネスエンジニアリング（株）によって開発された、「純国産」の製造業向け生産管理システムのパッケージです。 1996年の販売開始以来、製造業を中心に多くのお客様にご利用いただいております。弊社では、2018年にエンジニアリングパートナー契約を締結し様々な案件の開発に携わっており 2024年にビジネスパートナー契約を締結しましたなので、今後販売、カスタマイズ、導入というところに力を入れていきます。そのための要件定義力、基本設計力を持った即戦力の方を求めています。 ■共通事項：お客様とのやり取りは主にメールやwebミーティングとなり、基本的に自社内業務でリモートも併用いただけます。状況によっては、客先への出張対応もしていただきます。 ■当社の強み: 大手メーカー様からの請負受託開発を生業としておりますが、一方では自社開発にも積極的に取り組んでおります。全社の事業としては、機械設計・製造・制御、電子機器の設計・製造（回路、機構、ソフト設計）、ドキュメント制作と様々な分野の事業を展開しております。ソフトウェアの分野では、Windowsアプリ、組込ソフト中心で業務を拡大してきました。組込ソフトの需要は高いのですがエンジニア不足の状況が続いています。また、近年力を入れている、生産管理システムの分野での拡大を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36 ONEST新新阪スクエア12 勤務地最寄駅：JR/御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計3.5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイセル

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー12F

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設立 1989年
従業員数 157名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【御徒町/在宅週3】受託開発PL／1次請け中心◆残業15h/年間休日125日/住宅手当など福利◎

【創業から35年継続した黒字経営を続ける独立系SI／直ユーザ案件40％以上／資格取得支援・研修◎／残業月平均15時間／リモート可・フレックス制度あり】 ■職務概要：受託開発プロジェクトをご担当いただきます。※直ユーザ、パッケージベンダーの1次請け案件を中心に、ご経験、ご希望に沿ってアサイン先を決定します。顧客を担当いただき、リーダーまたはマネージャーとしてプロジェクト全体を管理していただきます。慣れるまでは現マネージャーからのサポートやOJTを行います。・顧客対応、要望聞き取り、提案・プロジェクト計画作成（工数、スケジュール、体制、リスク検討など）、進捗管理・システム開発（主に要件定義や設計等の上流工程、レビューなど）・場合によりプログラミング、テスト ■プロジェクトの特徴：・要件定義から設計・開発、テスト、導入支援、保守までプロジェクト全体を受託しています。・エンドユーザー比率40％、顧客と近い距離でプロジェクトに携わることができます。＜案件例＞　-英会話教室向けモバイルアプリケーション開発、Webシステム開発　-試験所認定システムの開発　-公共インフラ地図システムの開発など ■開発環境：言語：PHP、Java他 OS：Windows、iOS、Android DB：MySQL、SQL Server他 ■研修・教育体制：基本的に配属部署でのOJTとなります。 ※社内研修：外部機関を利用したEラーニングの受講、リーダー/マネジメント研修など随時実施 ■キャリアパス：入社直後はサブリーダーとして、現場のプログラミングをやりながら、リーダーになるに向けてのスキルを身につけていただきます。リーダーになりましたら、お客様との折衝やプロジェクトの全体管理もお任せします。いわゆる、プレイングマネジメントを役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社について：・OracleSpecializationGold認定あり。大手企業の案件も多く、安定した受注環境が整っています。・企画から設計・開発・テスト・本番稼働まで全工程を自社で行うことができる技術力を各分野のお客様より高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収（月給）はあくまで目安であり、ご経験と年齢を考慮の上、選考を通して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/リモート週3可】受託開発PL／1次請け中心◆残業15h/年休125日/住宅手当など福利◎

【創業から35年継続した黒字経営を続ける独立系SI／直ユーザ案件40％以上／資格取得支援・研修◎／残業月平均15時間／リモート可・フレックス制度あり】 ■職務概要：受託開発プロジェクトをご担当いただきます。※直ユーザ、パッケージベンダーの1次請け案件を中心に、ご経験、ご希望に沿ってアサイン先を決定します。顧客を担当いただき、リーダーまたはマネージャーとしてプロジェクト全体を管理していただきます。慣れるまでは現マネージャーからのサポートやOJTを行います。・顧客対応、要望聞き取り、提案・プロジェクト計画作成（工数、スケジュール、体制、リスク検討など）、進捗管理・システム開発（主に要件定義や設計等の上流工程、レビューなど）・場合によりプログラミング、テスト ■プロジェクトの特徴：・要件定義から設計・開発、テスト、導入支援、保守までプロジェクト全体を受託しています。・エンドユーザー比率40％、顧客と近い距離でプロジェクトに携わることができます。＜案件例＞　-英会話教室向けモバイルアプリケーション開発、Webシステム開発　-試験所認定システムの開発　-公共インフラ地図システムの開発など ■開発環境：言語：PHP、Java他 OS：Windows、iOS、Android DB：MySQL、SQL Server他 ■研修・教育体制：基本的に配属部署でのOJTとなります。 ※社内研修：外部機関を利用したEラーニングの受講、リーダー/マネジメント研修など随時実施 ■キャリアパス：入社直後はサブリーダーとして、現場のプログラミングをやりながら、リーダーになるに向けてのスキルを身につけていただきます。リーダーになりましたら、お客様との折衝やプロジェクトの全体管理もお任せします。いわゆる、プレイングマネジメントを役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社について：・OracleSpecializationGold認定あり。大手企業の案件も多く、安定した受注環境が整っています。・企画から設計・開発・テスト・本番稼働まで全工程を自社で行うことができる技術力を各分野のお客様より高い評価をいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-16 フジタ東洋紡ビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収（月給）はあくまで目安であり、ご経験と年齢を考慮の上、選考を通して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電通株式会社

ITコンサルティング

福岡県福岡市博多区東比恵3-26-10

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設立 1976年
従業員数 150名
平均年齢 37.0歳

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【高知／未経験◎】ITで企業課題を解決する法人営業◆チーム体制◎年休125日／インセンティブあり

NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている当社にて、お客様の課題を解決するITソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：大きく分けて2つの商材があります。 ≪IT関連（情報通信機器など）≫ 情報通信機器、セキュリティ機器等の導入を提案していただきます。企業の課題をヒアリングする中で解決策を策定し、業務効率化や情報セキュリティの高度化、コスト削減などを提案していただきます。また、コロナ渦でリモートワーク環境の構築ニーズが急増していることを受け、当社も積極的に提案しています。 ≪省エネ・環境関連≫ LED照明や太陽光発電、高効率空調機器を使って省エネを提案したいただいたり、補助金を活用してコストをかけずに職場環境を整備するなど、コンサルタントの視点でお客様の課題を解決していただきます。 ■働き方・入社後の流れ：当社の特長は、チームでお客様の課題を解決していくことです。営業職のほかに、顧客フォロー専門の営業サポートチーム、顧客と密接な関係を築き、ありとあらゆる相談に対応するe-Solutionチームがあり、密接に連携をとりつつ、お客様の課題を深掘りしていきます。 ■入社後の流れ：入社時研修の後は最大2カ月間のOJTを実施。さらに、提案力を磨くソリューション研修、SDGsなどについて学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日・毎週確認し合うことで、考え方や行動の指針としています。 ■評価とインセンティブ：毎月の営業活動による粗利の10％前後がインセンティブとして支払われるほか、半期に一度、個人の実績に合わせて報奨金が支給されます。さらに、月間MVP、年間MVPの表彰でも金一封を支給。努力が具体的な形になって返ってくる仕組みが整っているため、モチベーションが上がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知営業所住所：高知県高知市本町4-3-50 NTTドコモビジネス高知ビル 7階勤務地最寄駅：とさでん交通線／高知城前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■固定手当：車両手当（10,000円） ■報奨金：年2回（7月、12月 ※個人実績により支給） ■昇給：年2回（7月、12月） ■インセンティブあり（※個人実績により支給） ■月間・年間MVP制度あり（金一封）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市／本町】営業サポート◇未経験歓迎◎ブランクOK／産育休取得100％／創立約50年の安定基盤

～年休125日／土日祝休／転勤なし／第二新卒歓迎／NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績～ ■採用背景：創業50期に向けた事業拡大に伴い、営業や既存顧客をサポートするポジションのメンバーをお迎えします。 ■業務内容： ◇既に当社と取引実績のあるお客様の窓口係として、定期的なサポートを通じて関係を深める役割です。 ◇外回り7：内勤3で外に出る事の方が多いです。 ◇営業さんとペアで回る時もあれば、慣れてきたら1人で既存顧客への訪問もございます。（新規訪問はありません）＜具体的な業務＞ ◇営業さんと一緒にお客様先への訪問（定期訪問・フォロー） ◇「ネットがつながらない」「プリンタが壊れた」等のトラブル対応 ◇NTT光回線の開設や情報機器のリースなど契約内容の事務手続き ◇提案資料作成 ◇見積書作成 ◇顧客データ管理等 ■組織構成： 20代～子育てが落ち着いた40代までの女性が活躍しています。元・アパレル販売員・飲食店・ホテル・ブライダルといった接客業や保険の営業をしていたなど、「人と関わることが好き」な先輩がイキイキと働いています。中途入社も多く馴染やすい職場です。 ■入社後の流れ： eラーニングや座学でビジネスマナーやサービス知識を学びます。 ※社会経験の少ない方も安心。 ▽ 先輩と書類の作成や訪問など実際のお仕事を経験。 ▽ 独り立ち後もトレーナーにいつでも相談できる体制あり。 ※マニュアル・トーク集・研修動画もご用意しています。 ■やりがい：お客様にお得な情報提供をすることで「ありがとう」と喜んでいただける機会が頻繁にあります。関係が深まっていくと、名指しで感謝されたり、自分が行っているサポート業務への確かな手応えを実感。 ■モデル年収：年収340万円／20代後半　主任職　経験3年年収460万円／30代前半　チーフ職　経験8年 ◇月間・年間表彰制度あり（金一封） ◇毎月ミニボーナスあり（営業サポート事務の平均月5万円ほどの支給実績／10万円支給される社員もいます） ■当社の魅力：基本土日祝休みで、年間休日125日。産休育休の取得率100％です。当社とお客様を今後もつなぐ大事な役割だからこそ、安心して続けられる環境を準備しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知営業所住所：高知県高知市本町4-3-50 NTTドコモビジネス高知ビル 7階勤務地最寄駅：とさでん交通線／高知城前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～195,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月31時間～32.5時間分、45,000円～50,000円を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ■社用車貸付（ガソリンカード・ETCカード貸与） ■賞与：年2回 ■昇進：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館19F

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設立 1979年
従業員数 74名
平均年齢 36.0歳

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【佐賀・鳥栖】PM＜東証スタンダード＞チーム開発・上流工程！経営陣との距離が近く風通し◎

◎新拠点での自社内開発／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日 ◎1979年創業／スタンダード上場鳥栖新拠点のプロジェクトマネージャーとしてご経験やご希望に応じ業務をお任せします＜プロジェクト/仕事内容＞要件定義から開発チームのマネジメントまで、エンジニアとしての専門性とリーダーとしてのマネジメント力の両立を目指す、プロジェクトリーダー職の募集です。当社はメーカー・金融・製造業など、多様な業界に向けて、業務系・基幹系システムの受託開発を行っています。上流工程に強みを持ち、お客様との直接取引が多く、提案〜構築〜運用まで一貫して対応可能です。具体的には：・お客様との折衝（要件定義・課題ヒアリング・提案書作成）・プロジェクトマネジメント（工数見積・進捗／品質管理）・メンバーマネジメント（2〜10名規模、タスクアサイン・育成）・システム設計、開発の技術レビュー・フォロー（Java／C#／Python）プロジェクト事例には、クラウドネイティブな基幹システム刷新（AWS移行）、AI/RPA活用など、最先端かつ業務貢献度の高い案件が並びます。＜開発環境＞ ASP,C＃,C++,JavaScript,Kotlin,Object-C PHP,Python,Ruby,Shell ＜案件事例＞・Web系システム開発：AWS／PHP／HTML を用いた業務システムやサービス開発・スマートフォンアプリ開発：iOS／Android（Java）によるアプリ開発・組み込み開発（機器向け）：C言語を用いた制御系ソフトウェアの設計・開発 ■組織体制・2025年春に新拠点として鳥栖市内に新組織を立ち上げ予定で、0→１の組織づくりにも携われます。・プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。1人アサインはございません。チーム内の風通しが良いのが特徴です。 ■働き方・鳥栖での自社内開発をメインで想定。・リーダー主体で納期調整が可能な案件が多く、残業10時間と働きやすい環境です。 ■佐賀開発センターについて https://www.systemsoft.co.jp/2024/08/13/saga_development_center 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞佐賀開発センター住所：佐賀県鳥栖市元町1336-6 栄ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） ■モデル年収： 29歳／メンバー／年俸426万 37歳／メンバー／年俸494万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】PM※将来の拠点長＜東証スタンダード＞上流工程！経営陣との距離が近く風通し◎

◎新拠点立ち上げ責任者候補！／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日 ◎1979年創業／スタンダード上場／アパマングループの安定企業で内販案件有 ■業務概要当社エンジニアの強化に伴い熊本拠点を開設予定です。熊本はまだメンバーがいないためプロジェクトの切り出し～開発まで行っていただくプレイングマネジメントをお任せします。将来的には拠点長をお任せする可能性のあるポジションです！ ■主な開発想定半導体関連の組み込みシステム開発通販会社関連のECシステム開発銀行関連のシステム開発　など ■チーム体制：プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。※常駐の場合はお客様先にチームで赴きます。チームの風通しが良くや裁量もPLにあるためオフィスで音楽をかけたりなどチームごとによって色があり、どうすればより快適に開発ができるか？を考えています。 ■リモートについて：・6割が社内での開発、フルリモート1割、ハイブリット型も多いです。 ■働きやすさ：・お客様との信頼関係を大事にしているため、一方的な要求ばかりですり合わせが難しいクライアントはエンジニアのためにお付き合いをなくしていたり営業がしっかり線引きをしているのも特徴。そのため納期調整もしやすく残業時間は平均10時間ほどにできています。・また福利厚生も注力しており社員の目安箱を設置しています。社長・取締役・人事などで社員の声をキャッチアップしており無料で利用できる紙コップ自動販売機の導入や休憩時間平等の声から非喫煙者の休憩時間を増やすなど就業時間以外での働きやすさも整える仕組みがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞熊本拠点住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） ■モデル年収： 29歳／メンバー／年俸426万 37歳／メンバー／年俸494万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ・カルチャー・システム

システムインテグレータ（SIer）

福岡県久留米市合川町1774-14

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設立 1985年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市】システムエンジニア※自社内開発8割以上/転勤無/地域密着/ワークライフバランス〇

■業務概要様々な業界のクライアントに向けた各種システム設計・開発・導入を行うシステムエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細取引顧客の属性としては大手メーカー・Sier・直ユーザ等、様々あり、携わる開発案件はリッチクライアント、WEB系システム開発案件がメインとなっております。各システムのスクラッチ開発からパッケージ導入・カスタマイズ等、各クライアントの課題に対する提案・要件定義等の上流工程から開発までスキル・ご経験に応じて一貫して携わっていただくことが可能です。 ■企業・案件の特徴・保有案件のほとんどは自社持ち帰り案件となっており自社もしくは在宅で働くことが可能です・また案件の3割程度は1次請けの立場での請負であり、残りの7割の案件に関しても担当工程は要件定義などから携わる案件がほとんどとなっているため、顧客への提案や要件定義などのフェーズから開発まで一貫して携わることが可能です。・プロジェクト規模としては500～2000万円、期間としては3ヶ月～半年程度の案件がメインとなります。・残業時間は月平均5～20時間程度とワークライフバランスも実現できます。・社員が長期的に・快適に働ける環境の実現のため、子育て世代を応援する諸制度の整備や、リモートワークの推進など働きやすさにこだわっています。育休からの復帰率100%。 ■組織構成今回配属となるオープンシステム部は39名在籍しており、20～50代のメンバーが幅広く活躍しています。4～6名程度のチームに分かれて業務を行っている為、１人に業務負荷がかからないような仕組みを作っています。

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区高砂　1丁目24番20号ちくぎん福岡ビル 6F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～431,000円その他固定手当/月：35,000円～48,000円＜月給＞ 245,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（今年実績4.14%）、賞与：年2回（昨年実績3.5ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米市】システムエンジニア※自社開発9割以上/1次請け・上流工程多/転勤無/地域密着

■業務概要製造・卸業中心のクライアントに向けた各種システム開発・導入を行うシステムエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細取引顧客の属性としては鉄鋼・食品メーカー等が中心であり、携わる開発案件は販売管理・生産管理・在庫管理などのシステム開発案件がメインとなっております。 Webシステムのスクラッチ開発からパッケージ導入・カスタマイズ等、各クライアントの課題に対する提案・要件定義等の上流工程から開発までスキル・ご経験に応じて一貫して携わっていただくことが可能です。 ■企業・案件の特徴・保有案件の9割程度は請負での自社持ち帰り案件となっており安定した環境で働くことが可能です・また案件の7割程度は1次請けの立場での請負であり、その他3割の案件に関しても担当工程は要件定義などから携わる案件がほとんどとなっているため、顧客への提案や要件定義などのフェーズから開発まで一貫して携わることが可能です。・プロジェクト規模としては1000～2000万円、期間としては半年～8か月程度の案件がメインとなります。・残業時間は月平均10～30時間程度とワークライフバランスも実現できます。 ■組織構成今回配属となるソリューションビジネス部には24名のメンバーが在籍しております。 Webソリューションの開発、パッケージ導入・カスタマイズ、大手クライアントへのシステム導入などおおよそ5，6名程度のチームに分かれ業務にあたっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市合川町1774-14 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／櫛原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～329,000円その他固定手当/月：25,000円～36,000円＜月給＞ 235,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（今年実績4.14%）、賞与：年2回（昨年実績3.5ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシコン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17

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設立 1968年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北九州】SE（放送局向け業務システム）業界トップシェア×自社開発／年休123日／転勤無／在宅勤務可

＜住宅費補助・家族手当あり/通勤は特急でも可能！遠方からでも通勤できます/自社ビル勤務・小倉駅徒歩5分程度/在宅・時差出勤可能！＞ ■業務概要全国の放送局・官公庁・一般企業向けに、業務システムの上流工程（提案・要件定義・基本設計）から開発・保守まで、経験・スキルに応じた業務を担当します。特に放送業界向けのシステムは、全国100局以上に導入されている業界トップシェア製品です。 ※主な業務内容クライアントの課題やニーズをヒアリングし、最適なシステムの提案・要件定義・設計を行います。自社内でのシステム開発・テスト・導入・運用保守までを担当（※他社への常駐はありません）放送局向けの業務システム（番組編成、報道支援、事務処理など）を中心に、官公庁・一般企業向けの受託開発にも携われます。案件に応じて、納品時に全国のクライアント先へ出張する場合があります。 ■開発環境【言語】Java、C、C++、C#、PHP、ASP.NET、JavaScript　など【OS】クライアントWindows、サーバWindows、UNIX、Linux　【DB】Oracle、DB2、PostgreSQL、MySQLなど＼入社後の流れ／ご経験・スキル・志向に応じて、まずは適性のある業務からスタート徐々に業務範囲を広げながら、上流工程や顧客折衝にもチャレンジ可能将来的には、製品企画やプロジェクトマネジメントなどにも関われるチャンスがあります！＼魅力ポイント／北九州にいながら、全国規模のプロジェクトに参画可能！エンジニア140名以上が在籍する開発体制でスペシャリスト志向の方も、マネジメント志向の方も、希望に応じた成長機会があります！ ■働き方＜時差出勤・在宅勤務制度可能です！＞ ※在宅勤務について毎月在宅申請を行い部署内調整を経て申請が通れば在宅勤務可能となります！ ※時差出勤についてまた通常：9：00～18：00ですが、下記時間帯での時差出勤も可能です！ 8：00～17：00 8：30～17：30 9：30～18：30 10：00～19：00 お昼休憩は固定で12：00～13：00となっています。基本的に月ごとに選択した時間帯での勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当として40,000円（年収500万の場合、18時間相当）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※他に会社業績により期末一時金の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／小倉】法人営業◆在宅可◆既存メイン◆年間休日123日・土日祝休み◆テレビ西日本グループ

～在宅勤務可／業界トップクラスシェアの技術力×50年以上の安定経営／年休123日／土日祝休み／残業月平均4時間／職場環境◎～ ■業務内容：システム導入に基づく、課題ヒアリングから提案まで、独自システムの営業活動全般をご担当いただきます。専任SEと共に、客様のシステム導入のプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・放送局向け自社パッケージシステム（営放システム／報道支援システム／事務システム）を取扱います。業界で圧倒的シェアを持つ製品です。・日本全国の放送局がお客様となります。外勤営業として、3～4県の担当をして頂きますので、月に10日程度の出張が発生します。・放送局以外にも、官公庁、一般企業もご担当いただきます。 ■配属先について：部員全員：18人（内、外勤営業：14人）基本的に全国のお客様を担当いただきますが、拠点は本社のみになります。 ■評価基準：等級制度による難易度・達成度・コンピテンシー等による評価。 ※年功序列ではありません。 ■出張情報：出張エリアに関しては、入社後適性等踏まえながら設定します。出張期間は、ケースバイケースではありますが一番多くて1泊2日か3泊4日、長くて4泊5日（長期はほぼ無）となります。 ■在宅勤務の運用状況：・2025/4より在宅勤務制度が導入され、希望日程を基に上司と相談しつつ、メンバーと調整をしながら在宅勤務日を決定します。・基本的に制度の利用回数などには上限はないものの、上長判断によっては一部出社を依頼する場合もございます。※詳細は面接時にご確認ください。 ■当社の特徴：北九州本社の大手3社の出資により設立された、創業50周年を迎える超優良ソフトウェアメーカーです。当社は自分で考え、行動することを推奨する風土があり、大きな裁量権を持ち、業務を行うことが可能です。会員相互間の親睦と互助、および福利厚生、環境の改善とその推進図ることを目的とした社員会の活動により社員の仲が良いため、社員満足度が高く、離職率が低いことも魅力となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～273,500円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間34時間12分/月～26時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により期末一時金の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンリン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1

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設立 1961年
従業員数 2,425名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【東京】雑貨事業MDマネージャー◆地図情報のパイオニア「ゼンリン」の新注力事業／東証プライム上場
- NEW
＜土日祝休み、年間休日127日／カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／働き方改革推進中／借上社宅制度あり＞ ■募集背景： ◇「地図に親しむ空間を提供する」をコンセプトに2019年末にオープンした新事業「Map Design GALLERY」において、最大10店舗の事業拡大を見据え、雑貨事業のMD機能を統括いただくマネージャーを募集します。 ◇ライフスタイル雑貨領域のMDマネージャーとして、商品戦略から数値管理、商品開発、店舗連携まで一気通貫で担当します。 ■具体的には：【雑貨事業のMD統括ポジション】 ◇事業方針やブランドコンセプトに基づく商品政策・MD戦略の立案 ◇シーズン／カテゴリ別の商品構成、価格帯、投入計画の設計 ◇売上、粗利、在庫回転、消化率等のKPI設計と進捗モニタリング ◇販売データや市場トレンド、顧客ニーズを踏まえた商品計画の策定 ◇仕入計画、発注数量、在庫コントロールの最適化 ◇オリジナル雑貨や地図デザインを活かした商品の企画開発 ◇外部メーカー、仕入先、制作会社との商談・条件交渉・納期調整 ◇サンプル確認、品質・仕様チェック、商品化までの進行管理 ◇店舗運営、EC、販促部門と連携した販売施策・プロモーション企画 ◇店舗別の売れ筋分析を踏まえた商品入替、棚割り、MD改善提案 ◇新規出店を見据えた商品標準化、運営オペレーション整備 ◇MD組織のマネジメントおよびメンバー育成 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。国・自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地ワテラスタワー13階勤務地最寄駅：JR 中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～550,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～3.5カ月：会社業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】知財／特許情報の分析など『事業戦略×知財戦略』推進◆プライム上場◆大手地図情報会社

＜カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦／働き方改革推進中／借上社宅制度あり／年間休日126日＞ ■業務概要：データの利活用を中心とした事業戦略×知財戦略の推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇自社の特許ポートフォリオのマネンジメント ◇将来の事情を見据えた発明の創出活動及び権利化 ◇他社特許リスクの分析・評価 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦し、国・地方公共団体から他業種の民間事業者まで幅広い取引先の需要に応える企業です。 ◇多岐にわたる地図事業を展開。住宅地図事業（物流・行政サービス）・カーナビ関連ビジネス・災害支援地図、MaaS関連サービス・マーケティング向け地図ソリューションなど。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制の導入のほか、テレワークも導入いたしました。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 ◇AI&ビッグデータを軸とした新しい様々な事業へチャレンジするためには、知的活動の在り方も新しいスタイルへと変革していかねばなりません。既成概念にとらわれず、常に好奇心を持って柔軟に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地ワテラスタワー勤務地最寄駅：JR 中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～530,000円＜月給＞ 320,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ※管理監督者としての採用の場合、残業手当の想定なし（時間外労働なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月～3.5ヶ月分※金額については会社業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YE DIGITAL

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21APエルテージ米町ビル

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設立 1978年
従業員数 613名
平均年齢 41.9歳

求人情報全3件

【小倉】ERP（SAP）コンサルティング　※東証スタンダード/安川電機グループ/福利厚生充実
- NEW
～平均残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～560,000円＜月給＞ 250,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小倉】システムエンジニア（PL/PM）※基幹系/クラウドなど/東証上場/安川電機G/福利厚生充実

～平均残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※資格補助例：・ソフトウェア開発…報奨金10万円、合格者手当2万円・テクニカルエンジニア…報奨金17万円、合格者手当5万円、プロジェクトマネージャー…報奨金20万円、合格者手当7万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アイコムソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36

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設立 1987年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州本社／リモート可】システム開発◆上流工程にも携われます／残業12h程・年休122日
- NEW
～濱田重工株式会社100％出資／上流工程から下流工程まで一貫したシステム開発に携わります～ ■詳細：システム企画・提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理などお客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、最適なシステムを構築していくことが主な業務です。 ■魅力：・固定のユーザー様との長年のプロジェクトがメインのため、スムーズに仕事を進めていくことが可能です。・上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。パートナーと協力し、小規模～大規模な開発プロジェクトが経験できます。・防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活の中で欠かすことのできない社会インフラのシステムの提供・保守を行っています。【プロジェクト例】※基本的には自社内開発となります。（１）コア事業：消防・県警の指令システム、医療、国民健康保険、大学ネット出願などの社会インフラシステム（２）民需系事業：DX事業（社内業務合理化システム構築）【開発環境】主な開発環境は以下となります。 OS: Windows 言語: C#、C、C++、Java などデータベース: Oracle、SQL Server など ■組織構成：同システム部には現在17名が在籍しております。（このうち在宅ワークを活用している社員が半数程度で、平均9名が出社しています。）派遣のパートナー様が常時20名程度在籍し、合計37名程度が部の仕事をしています。 ■企業魅力：・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。・育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを充分に考慮したうえ、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京支社／リモート可】システム開発◆上流～下流まで最新技術を学べる／年休122日・残業12h程度
- NEW
上流工程から下流工程まで一貫したシステム開発に携わります。 ■詳細：システム企画、提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理などお客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、企業活動を円滑にするための最適なシステムを構築していくことが主な業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業種：官公庁システム保守／運用支援・製造業稼働監視業務・流通業倉庫管理業務・環境対策支援業務 ■業務魅力：・上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。・パートナー企業と協力し、小～大規模な開発プロジェクトが経験可能です。最新の技術を学びながらスキルを磨くことができます。 ■プロジェクト例：（1）コア事業：消防・県警の指令システム、入管庁の出入国管理システム、医療などの社会インフラシステム（2）FA系事業：製造業などでの装置・機械とコンピュータ間の通信を活用した制御系システム（3）民需系事業：DX事業（社内業務合理化システム構築） ■事業内容：・ソフトウェア開発（事務系、工業系、組込、計装）・コンサルティング（情報処理）・アウトソーシング（システム運用、保守） ■事業内容の詳細：・防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活に欠かすことのできない社会インフラシステムの提供・保守をコア事業として行っています。・FA分野では海外の企業への導入実績があり、伸びしろある分野です。・RPA導入支援、EAI導入支援、アウトソーシングやコンサルティングサービスなど、長年蓄積された知識やノウハウでお客様の様々な戦略的課題解決に向けたサービスを提供しています。 ■企業魅力：・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、在宅ワークや半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。・年休122日、残業12h程度と、ライフワークバランスの取りやすい環境です。育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-3 日本橋ニシキビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを充分に考慮したうえ、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーイーシー

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市東春日町17-57ソフトパーク

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設立 1966年
従業員数 574名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【京都市】ITソリューション営業～お客様に応じた提案／月残業平均19H／完全土日祝休み／研修充実～
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◇◆お客様の課題をシステムで解決する提案営業／創業55年の信頼と実績で安定の顧客基盤／働きやすい職場環境／月平均残業19H◇◆ ■POINT：【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■職務内容： ITソリューション営業…お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングし、当社で扱うシステムを提案しながら解決に導いていくお仕事です。 ◆取扱商品は？当社がお客様の課題解決に提案する商品は様々あります。ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなど。お客様の状況に応じて、これらの企画開発から提案することもあります。 ◆対象となるお客様は？公的機関を中心に、製造・流通・医療・教育など幅広い業界の自治体・民間企業とのお取引があります。 ◆サービス例： ◎自治体向けの基幹系基盤の構築 ◎自治体・民間企業様向けにクラウドサービスの提供 ◎大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開　など ■働き方・社風：家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　業績に応じて期末手当有り ■昇給：年1回 7月実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】ITソリューション営業～お客様に応じた提案／月残業平均19H／完全土日祝休み／研修充実～
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～完全土日祝休み／月平均残業19H／お客様の課題をシステムで解決する提案営業／創業55年の信頼と実績で安定の顧客基盤／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生と研修制度で働きやすい職場環境／ITソリューション営業としてお客様の課題解決に貢献～ ■POINT：【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■職務内容： ITソリューション営業…お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングし、当社で扱うシステムを提案しながら解決に導いていくお仕事です。 ◆取扱商品は？当社がお客様の課題解決に提案する商品は様々あります。ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなど。お客様の状況に応じて、これらの企画開発から提案することもあります。 ◆対象となるお客様は？公的機関を中心に、製造・流通・医療・教育など幅広い業界の自治体・民間企業とのお取引があります。 ◆サービス例： ◎自治体向けの基幹系基盤の構築 ◎自治体・民間企業様向けにクラウドサービスの提供 ◎大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開　など ■働き方・社風：家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-1 第7明星ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　業績に応じて期末手当有り ■昇給：年1回 7月実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＩＳ

ITコンサルティング

熊本県熊本市南区幸田1-6-27

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設立 1970年
従業員数 311名
平均年齢 38.0歳

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【リモート推奨】金融システムのインフラ構築◆基本設計～結合テスト◆将来的に上流から◆金融経験不問◎

●金融システムのインフラ構築／将来的に上流工程から／金融経験不問◎ ●リモート勤務推奨／プロジェクトはチームで行うので安心◎ ●福利厚生、研修制度など、「社員がイキイキと働ける」制度充実◎ ■業務内容：金融システムのインフラ、サーバー構築をご担当いただきます。 ■業務詳細：・基本設計～結合テスト・将来的には、要件定義からご担当いただくことを想定しています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー：・当社の有識者による教育とサポートをおこないますのでご安心ください。・プロジェクトはチームでおこないます。（チームメンバ4名～5名） ■当社ならではの強み：（1）構想企画、設計・開発～結合テストまで幅広く携わることが可能です。構想段階から提案が可能。要件定義から同社が入り、その後の運用までお任せいただくケースがほとんどです。（2）自社内開発（KISラボ）にて勤務お客様先に常駐することもありますが、基本的には社内（KISラボ）にて勤務。お客様と長年のお付き合いがあるからこそ、自社内での開発を行うことが可能。 ■働く環境◎：社員ひとりひとりが家族です！・土日祝休み／年120日／有給平均取得日数10日・残業17.1時間・リモートワークでの勤務（相談可能）・育休取得者（男性2名／2021年度）・平均勤続年数17年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社KIS 東京支社住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 508万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～265,000円その他固定手当/月：71,000円＜月給＞ 330,300円～376,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4.9ヶ月）※2021年度実績 ■固定残業代制・超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコー電子工業株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長崎県佐世保市万徳町4-18

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設立 1963年
従業員数 203名
平均年齢 38.6歳

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【福岡／博多】データビジネスコンサルタント／福利厚生・研修充実

■業務内容：ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。そんなデジタル化の進む世の中に対して、DB、BI、AI技術だけでなくクラウド製品（iPaaS）を活用し、お客様のデータドリブン経営を支援するソリューションを展開しています。 ■具体的には： ◎営業的アプローチお客様向けデータ関連業務案件の発掘、提案 ◎課題解決アプローチデータ分析（過去、現在）、将来予測（AI）、ワークショップ、DX人材育成コンテンツ提供、プロジェクトマネジメントなどの上流領域 ◎プロセス・コンサルティングアプローチお客様のデータ利活用をドリブン経営に昇華させるための提案・伴走支援 ◎その他担当案件のプロジェクト管理。商談中案件の精査及び予算・収支管理など【案件事例】 ◎様々な業種（製造、エネルギー、ホテル、金融、食品メーカーなど）に向けたBIツール導入及びデータ整備・分析レポート提供 ◎データ活用を軸とした業務プロセスのコンサル及びBIツールを活用した業務アプリケーションの提供 ◎DX人材育成コンテンツ提供（マインドセット研修、データドリブン実践研修など） ◎外部コミュニティ団体を通じたＤＸ／データ利活用推進の情報発信、啓蒙活動【組織構成】現在13名。20代から40代までバランスよく在籍しています。

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6・12・3月）※4.0～5.5ヶ月（過去実績）【モデル年収】 31歳一般職：480万円 37歳管理職：720万円 40歳一般職：550万円 47歳管理職：800万円 50歳一般職：700万円 52歳管理職：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/転勤無し】ITソリューション営業／月平均残業時間20時間／福利厚生・研修充実

■業務内容製造業、建設、運輸・物流、流通業、食品、冠婚葬祭、介護・医療・福祉、金融などの基幹業務やフロント業務のソリューションを行っています。顧客規模も上場企業から中小企業までと多岐にわたります。 ■業務詳細（1）お取引先に訪問し、課題をヒアリング。（2）根本的な課題解決が要望のシステム(パッケージ）で改善できるか確認。 ┗社内に持ち帰りヒアリング内容を基に企業研究を行います。（3）最適なシステム・パッケージをご提案 ┗根本的な課題解決の為には、要望されたシステムより別のシステムが最適であればお客様へ提案を行います。 ■営業方法新規と既存の割合は半々です。新規営業は電話案内や展示会に参加いただいた企業様へ訪問いたします。上司やSEの協力を得ての総力戦になりますが、他社に勝った時の喜びは大きいものがあります。本営業は常にＩＣＴ技術やお客様の業務の勉強を行い時代を先取りしたコンサル的要素があります。 ■組織構成現在16名(うち女性6名)。20代から50代までバランスよく在籍しています。 ※将来的には営業部門のリーダーとしての管理業務もお任せ致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※4.5ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 31歳一般職：480万円 37歳管理職：720万円 40歳一般職：550万円 40歳専門職：590万円 47歳管理職：800万円 50歳一般職：700万円 52歳管理職：900万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

SDCソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427-7

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設立 1975年
従業員数 372名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐賀市】インフラエンジニア　～47期連続黒字／転勤なし／WEB面接可

【官公庁自治体向け案件多数／月残業10時間程度／47期連続黒字の安定性／組織が若くチャレンジを称賛される文化／転勤なし／UIターン歓迎／年休122日】 ■業務内容：当社のインフラエンジニアとして、下記(1)(2)のいずれかの業務をお任せします。※ご経験や希望により、お任せする業務を決定します (1)運用・管理佐賀市内の顧客先へ常駐し、主にサーバー関連のインフラ運用・管理業務 ◎サーバーの保守運用サポート（運用管理・設定変更、ラインセンス管理・資産管理など） ◎構築したシステムの動作監視 ◎不具合の修正や復旧 ◎オンサイトによる OA機器操作、インストラクション、オペレーター、端末設定等の各種サポート ◎ヘルプデスク業務等 (2)設計・構築サーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラ導入PJTの、ネットワーク設計/構築業務全般 ◎サーバー、有線や無線のネットワーク、ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の企画・提案・設計・構築。官公庁、医療などの幅広い領域に携わることができます。 ■業務の特徴：・佐賀県にいながら全国のお客様からの案件を担当できるため、裁量もやりがいも大きいです。転勤は基本発生しないため、佐賀県に腰を据えて働きながら全国規模の案件に関われる点が魅力です。・年に1回キャリアの希望調査も行っておりますので、チャレンジしたい案件に手を挙げることも可能です。・独立系でありながら、自社製品(パッケージ)や自社サービス(クラウドサービス)を中心とした商品やサービスを提供しています。46期連続の黒字経営を行っており、安定した就業環境です。 ■面接について： UIターンも歓迎 ※入社にあたり転居補助金10万円の支給もあります。 ■資格取得支援：情報処理の資格など、各種資格取得支援もしており、合格時の褒賞金もございます。キャリアアップのための支援も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀本社または佐賀市内の客先常駐住所：佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427-7(本社) 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円＜月給＞ 225,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月 ■決算賞与：4月 ※残業手当は別途全額支給（基本給には含まず） ※月20時間の残業手当を含んだ想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】アプリ開発SE　～47期連続黒字／自社サービス開発／上流工程に携われる／WEBで面接可

【自社サービスの開発・常駐なし／全国で採用されるシステムの開発に携われる／47連続黒字の安定性／組織が若くチャレンジを称賛される文化／転勤なし／UIターン歓迎】 ■業務内容：自社開発パッケージやクラウドシステム等の開発を担当いただきます。要件定義～開発、導入、サポートまで一貫してシステム構築及び保守に携わっていただきます。 ※当社は独立系非同族のSIer（システムインテグレータ）企業のため、下請け型や派遣型ではありません ※当社は全国の自治体や企業に対して、自社開発のパッケージシステム・クラウドサービスや元請けでのシステムインテグレーションを提供しています。携わる工程や領域も幅広い為、非常にやりがいがありスキルアップにも繋がります。（当社が開発する主な商品）・全国自治体福祉分野向けパッケージ・調剤薬局向け医薬流通システム・農産物直売所システム　他 ■キャリアステップ： 2～3名で担当するものから100人規模のものまで、案件規模は様々です。開発工程～上流工程まで幅広くアサインが出来ますので、あなたのスキルに最も近しい業務からまずは慣れていただきますが、上流工程へのチャレンジを後押しする文化ですので、エンジニアとしてスキルアップが可能です。九州にいながら関わる案件は日本全国、また大手案件なども多数あり。入社から1～2年目はプログラマーとして実績を積み、3年目は上流工程へ。3年目以降で小規模のチームリーダーを担当することも。年功序列ではありませんので、若くして管理職・プロジェクトマネージャーになれる環境です。30代半ばの管理職やプロジェクトマネージャーも活躍中。年に1回キャリアの希望調査も行っておりますので、チャレンジしたい案件に手を挙げることも可能です。原則転勤はありません ■組織構成：アプリ開発部門は約200名のエンジニアが在籍。平均年齢37歳これまでは専門性を重視し縦割り型の組織でしたが、現在は横の連携を強化し、幅広い領域に携わりながらスキルアップを図れる体制に変更しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■福岡支社住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館3F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡開発センター住所：福岡県福岡市博多区上呉服町1番8号　北九州銀行呉服町ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～360,000円＜月給＞ 235,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月 ■決算賞与：4月 ※残業手当は別途全額支給（基本給には含まず） ※月20時間の残業手当を含んだ想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立コンピューターサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岐阜県大垣市加賀野4-1-9

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設立 1980年
従業員数 312名
平均年齢 42.6歳

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【大垣市】ITインフラエンジニア<自社パッケージ>◆実質年休130日以上／OKBグループ／福利厚生◎
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～OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／年間休日１３０日超★完全週休二日制（土日祝）／ITのトータルサポート～ ■当社について：大垣共立銀行の関連会社として設立された当社は、総合バンキングシステムの構築、一般企業、地方自治体並びに学術機関など幅広いお客様を対象にお客様独自のノウハウを取り入れた、ワンストップで最適なITソリューションを提供しています。完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも大切にしています。 ■業務内容：総合バンキングシステムの構築によって培われた圧倒的な技術力＝「金融品質」を土台に、様々な業種業態・規模のお客さまに多様かつ最適なITソリューションを提供しています。 1、WindowsPCの設定、管理、及びトラブルシューティング 2、Windowsサーバの構築、管理、及び保守 3、Linuxサーバの構築、管理、及び保守 4、ネットワークの構築、及び管理 5、セキュリティ技術の知識と実践 6、Pythonプログラミング【詳細】・クラウド技術（AWS、Azure、MS365、GCP）・Al技術・生成Al活用技術・IoT（Internet of Things）技術・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）・自動化ツール・継続的な学習と技術トレンドのフォロー ○生産や販売管理などの多種多様な業務パッケージ「PRISMシリーズ」 ○集金業務を代行する自動会計サービス ○情報資産をデータセンターでお預かりするハウジング・クラウドサービス ○企業、自治体等の基幹業務システムの開発、保守・運用 ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災）・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇）・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り ■福利厚生：残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月～6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県／大垣市】営業職＜自社パッケージ商品等＞◆実質年休130日以上／残業月20H／完全土日祝休み
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～福利厚生充実／有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超★完全週休二日制（土日祝）～ ■採用背景大垣共立銀行グループのIT企業として、銀行のシステムの安全と信頼を支えています。総合バンキングシステムの構築、一般企業、地方自治体、学術機関など幅広いお客様を対象に、独自のノウハウを取り入れたシステム作りを目指しています。今後もさらに多くの顧客の要望に応えるため、中途採用を行っています。 ■業務内容当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。お客様とのコミュニケーションを通して、ニーズや課題を掴み、解決策を提案、受注するソリューション営業を担当していただきます。＜具体的には＞・営業と同行してクライアントとの打ち合わせ・機器販売とソフトウェア販売でお客様の業務課題を解決する提案・製造業のクライアント向けに生産管理や在庫管理システムの提案 ■ミッション・関連会社の銀行員へニーズ確認の為定期訪問を実施・営業と同行してクライアントとの打ち合わせ ※要件定義はSE担当者が行います・機器販売とソフトウエア販売でお客様の業務の課題を解決する提案 ※製造業のお客様が多いので、生産管理や在庫管理のシステムを多く手がけています ■入社後の流れ入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ※業界未経験の方でも安心※ 入社後は年の近い先輩が指導についてくれる「アドバイザー制度」があるので安心です！質問や相談もすぐできる環境です。 ■当社の魅力 (1)働きやすい環境でワークライフバランスも充実◎ ・最大10日間の連続休暇でプライベートも充実！（連続休暇取得率100％）・平均勤続年数20年！手厚い福利厚生！ (2)大垣共立銀行の関連会社・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28

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設立 1984年
従業員数 110名
平均年齢 39.6歳

求人情報全5件

【豊橋】UI/UXデザイナー／製造業DXに貢献するプロダクト「実績班長」◆東証プライム上場企業G

～エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ／充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数◎～ ■業務内容：・実績班長のデザインチーム立ち上げに伴い、組織づくりから新製品のUI/UX設計まで幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・プロダクト共通のデザイン規約、デザインシステムの作成・ネイティブアプリ、ウェブアプリで利用されるサービスのUI/UXデザインの作成・既存機能のUI/UX改善・ユーザーの業務と競合製品の分析・フロントエンドのテストやコーディングのサポート・マーケティングチームと連携したプロモーションデザイン・組織化に伴うルール、成長プラン策定 ■具体的な業務内容：・バリュープロポジションに基づき、顧客、ユーザーが製品、サービスとの接点においてとる行動や、行動に至る経緯、思考、感情を可視化し、製品、サービスの顧客、ユーザー体験を設計する・製品、サービスの方針（コンセプト）を、仕様、ガイドラインデザインプリンシプル等の形に具体化し、顧客、ユーザーにとって心地よい体験を実現するための、製品、サービスにおける情報設計や、機能や情報の配置、外観、動的要素（Look&Feel）のデサインを行う・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、プランディング、マーケティング施策と連動したWebやアプリケーション等のプロトタイプ作成を行う・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、ユーザビリティ評価（顧客・ユーザーが迷わす目的の情報までたどり着けたかの検証）を行う ■当社の特徴：・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行・実績収集システム『実績班長』・SECS/GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。・東証プライム市場上場「サーラグループ」（創立1909年・売上約2300億円）のIT企業として、安定した経営基盤・グループ統一の給与水準があり、安心して働く事が出来る環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～432,000円＜月給＞ 255,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒OK!】【愛知/豊橋】新卒採用担当メイン・人事総務業務 /東証プライムG・サーラグループ

採用のプロでありながら、法務や労務、IT運用まで精通している。そんな市場価値の高いマルチなキャリアを、当社で築きませんか? 入社後まずは新卒採用を通じて組織の文化を知っていただき、徐々に人事総務部門の全業務を横断的にお任せしていく予定です。会社の基盤をまるごと設計するプロフェッショナルとして、あなたの可能性を広げてください。 ▼主な業務内容 ■人事採用活動、社内教育などの他に、社員にとってより働きやすい会社になるよう制度の見直しや面談を行っています。 ■総務 IT運用（ネットワーク・デバイス管理等）、労務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理等）、リスク管理（品質保証、情報セキュリティを含む）など社内の管理業務を全般的に担います。 ■法務契約書のひな形改定、リーガルチェック、契約手続きの事務処理など、法務に関わる全般のお仕事です。 ■当社の特徴：・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行・実績収集システム『実績班長』・SECS/GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。・東証プライム市場上場「サーラグループ」（創立1909年・売上約2300億円）のIT企業として、安定した経営基盤・グループ統一の給与水準があり、安心して働く事が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～302,000円＜月給＞ 270,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトラス情報サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜3-1-6サン北浜ビル

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設立 1964年
従業員数 626名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【東京】【自社PKG】自治体向け業務システムの導入・保守・開発

【自治体プライム案件】保健・医療・福祉システムの自社パッケージ／官公庁との安定した取引有／1964年設立 ■職務内容：自治体向けの導入保守エンジニアとして勤務いただきます。健康管理システム等、自治体向けの業務システムの導入や保守、または既存システムを新システムへデータ移行の作業を行っていただきます。業務においては成果物作成、レビュー、課題対応、客先訪問などの業務をお任せします。当面の主業務は、上記の通りですが、いずれはシステムの設計・開発も担当して頂きます。 ■業務詳細：・要件定義や仕様書作成・説明、場合によってはその場で顧客のニーズを組み仕様変更等の実施、また使用方法説明等も行って頂きます。・関西を中心とした約50団体に導入しています。・自治体業務システム標準化への取り組みを行っており、2024年以降、リプレースや新規導入を多数行う予定です。 ■組織体制：配属先は10名体制となっております。 ■評価制度：年2回、上長との面談を実施しており、期初に目標設定、中間フィードバック及び最終フィードバックを綿密に行っております。目標や希望によっては、キャリアチャレンジも可能な環境です。 ■魅力：・同社は1964年設立の独立系のＩＴベンダーです。設立以来、官公庁の基幹システムや「保健・医療・福祉」分野でいち早く情報システムの開発・普及を行っています。・厚生労働省主導で、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される『地域包括ケアシステム』の構築が推進されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区新川1丁目11-11 東京冷凍新川ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～264,700円＜月給＞ 210,000円～264,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代、その他手当を含まない金額です。 ■賞与：昨年度5か月分（業績によって変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自治体向け業務システムの導入・保守・開発／自社PKG／創業60年以上の安定基盤◎

【自治体プライム案件】保健・医療・福祉システムの自社パッケージの導入保守エンジニアポジション／官公庁との安定した取引【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤で長期的なキャリア形成が可能！ ■業務概要：創業60年以上の安定基盤のもと、自治体向け自社パッケージの導入・保守を担うエンジニアとしてご活躍いただきます。医療・介護・福祉など、住民の暮らしを支える業務システムを対象に、導入から運用・改善まで一貫して関わりながら、上流工程の経験と長期的な専門性を高めていけるポジションです。 ■職務内容：健康管理システム等、自治体向けの業務システムの導入や保守、または既存システムを新システムへデータ移行の作業を行っていただきます。成果物作成、レビュー、課題対応、客先訪問などの業務をお任せします。将来的には、システムの設計・開発も担当して頂きます。 ■詳細：・要件定義や仕様書作成・説明、場合によってはその場で顧客のニーズを組み仕様変更等の実施、また使用方法説明等も行って頂きます。・関西を中心とした約50団体に導入しています。・自治体業務システム標準化への取り組みを行っており、2024年以降、リプレースや新規導入を多数行う予定です。 ■組織体制：配属先は10名体制となっております。 ■評価制度：上長との面談は年2回実施しており、期初に目標設定、中間フィードバック及び最終フィードバックを綿密に行っております。目標や希望によっては、キャリアチャレンジも可能な環境です。 ■魅力：・同社は1964年設立の独立系のＩＴベンダーです。設立以来、官公庁の基幹システムや「保健・医療・福祉」分野でいち早く情報システムの開発・普及を行っています。・厚生労働省主導で、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される『地域包括ケアシステム』の構築が推進されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1番6号サン北浜ビル勤務地最寄駅：京阪線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～264,700円＜月給＞ 210,000円～264,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代、その他手当を含まない金額です。 ■賞与：昨年度5か月分（業績によって変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイジイエル

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル

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設立 1984年
従業員数 246名
平均年齢 38.0歳

求人情報全37件

SE職（上流～下流まで開発全般）※第二新卒歓迎／得意領域にアサイン／安定経営の老舗独立系SIer

制御系（組込系）、Web系（モバイル系）、業務系の幅広い分野のソフトウェア開発を手掛ける当社にて、システムエンジニアをお任せします。 ■開発分野：組込制御系、Web系業務システムをはじめとする幅広い開発分野があります。面接でご自身のご経験や、やりたい開発をお聞きし、それを活かせるプロジェクトにアサインします。 ■開発工程：上流から下流まで開発工程全般をお任せします。当社では一次請け・二次請けを中心に多くの開発工程を自社内で取り組む体制が整っています。入社後はまずご経験を活かした領域から始めていただき、その後、担当する工程を幅広くお任せします。 ■業界業種：大手メーカー向けの制御・組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバーしています。C＋＋／C＃／Javaを中心に、クラウド、スマートデバイスといった比較的新しい技術領域の案件も多数あります。 ■当ポジションの魅力：開発経験がわずかしかなくても、当社で技術を磨ける環境をご用意します。・やりたい開発や携わりたい技術などは選考でヒアリングします。・社内勉強会が充実しています。制限はなく自由に参加できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル15階勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都港区虎ノ門1丁目2番3号虎ノ門清和ビル8階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,600円～320,600円固定残業手当/月：49,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。 ※年収例：（1）課長相当職　31歳　 6年　月給36万　年収680万（2）PL　　　　　28歳　 6年　月給33万　年収640万（3）主任相当職　25歳　 3年　月給28万　年収530万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Javaエンジニア ※大規模開発にアサイン／転勤・遠方通勤なし／安定経営の老舗独立系SIer

制御系（組込系）、Web系（モバイル系）、業務系の幅広い分野のソフトウェア開発を手掛ける当社にて、Javaを使用した客先常駐の大規模案件をお任せします。 ■開発分野：当社で複数持つ大規模な業務システムの開発の中から、ご経験や希望をヒアリングして決定します。 ■就業環境：客先常駐先ではチームでの開発を行なっており、一人での就業はありません。もちろん勤務地にも配慮し過度に遠方な通勤もありません。 ■当ポジションの魅力： Javaの経験が活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル15階勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電システムズ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング13F

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設立 1967年
従業員数 741名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【大阪／リモート可】PM（事務システム）◆福利厚生・働き方◎／関西電力のDXを担う
- NEW
【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実/残業時間平均20時間程度◎ ■業務内容：関電の総務、人事、経理、調達関連システムにおける維持運用業務、改修案件や人事・労務業務の基幹システム刷新対応、調達業務のERPシステム刷新対応などのプロジェクトマネージャー業務をお任せいたします。 ■業務例：・維持運用における個別案件の要件調整、契約調整・案件コントロール・パートナーマネジメント・障害対応・プロジェクトにおけるチーム内の進捗管理、課題管理、品質管理、パートナーマネジメント・プロジェクトリーダーおよびメンバーとプロジェクトのマネジメント ■プロジェクト例：・人労刷新プロジェクト（実施中）・調達刷新プロジェクト（実施中） ■当社の特徴：・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。・スキルアップ◎…当社は関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロフェッショナルとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。・ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実していることが特徴です。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、5営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関電ビルディング　本社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 682万円～973万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～495,000円＜月給＞ 385,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リモート可】システムエンジニア（送配電）◆育成枠／定着性◎／関西電力のDXを担うIT子会社
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【スキルアップ◎】関西電力のDXプロジェクトにおいて上流工程のみを担う当社にて大規模×上流のスキルアップが叶います！【福利厚生／定着性◎】新卒定着率90％超！有休消化平均16.2日／リモート・フレックス制度などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆業務概要関西電力のDXをはじめとしたITプロジェクトを担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。送配電システム部では、発電所で生み出した電力をご家庭やオフィス、工場まで送り届けるための送電・変電設備の建設～保全・運用に関わる多くの業務システムの開発をお任せいたします。 ◆プロジェクト例：関西電力送配電（株）とキャッチボールしながら、企画・要件定義～基本設計をメインに担当し、以降は外部パートナーへ委託しておりベンダーコントロールやレビューも担います。以下にプロジェクトの一部を例示しますが、大小様々なプロジェクトに携わります。・計器工事用のハンディーターミナルのリプレイスに伴うiphoneアプリ化・画像分析などDX技術の業務適用に向けたシステム化・停電情報の収集システムやスマートフォン向け停電情報アプリの改良・電気の申し込みに伴う工事（計器や引込線など）の要否判定～工事～供給　に至る新増設システムの刷新プロジェクト（Salesforce利用を想定）・用地システムの再構築プロジェクト・地中ケーブルの工事業務や設備管理のシステムの再構築プロジェクト（ホスト脱却） ◆組織体制：現在126名で構成されています。20～60代まで幅広い世代がバランスよく配属している組織です。育成環境はOJTをベースに社内外の研修も活用しながらキャリアップを図ります。若手もベテランもお互いに助け合って業務を進める文化があり業務知識のキャッチアップをいただきやすい環境が特徴です。 ◆当社の特徴：関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。デジタル化を進め、グループ全体で連携しながらエネルギー分野で日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中之島センタービル住所：大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号中之島センタービル勤務地最寄駅：中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関電ビルディング　本社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～378,000円＜月給＞ 293,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＣＤソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビルディング30F

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設立 1969年
従業員数 253名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【大阪】インフラ構築SE（物理サーバー・仮想サーバーの導入と管理）◆上流案件多数◎

【1969年創業／安定感のある環境◎／新しい知見や意見を取り入れていただける方を募集中／ITソリューションのベストパートナーとして50年以上の実績】東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、サーバー環境の構築、管理をお任せします。 ■業務詳細：・物理サーバーおよび仮想サーバーの導入と管理。・対象業界：金融、製造業、通信、教育・対象システム：在庫管理システム、保険契約者管理システム、生産管理システム、品質管理システム、学生情報システムなど ■評価制度：・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施しています。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。 ■当社について：当社は、2019年3月に創立50年を迎え、次の50年(Next50th)に向け「変革・挑戦・成長」をスローガンとしてこれまで以上に、社会に貢献できますよう、全社一丸となって歩んでおります。また、NCDグループ共通の思いを、ＮＣＤグループパーパスとして制定しました。「人の鼓動、もっと社会へ。」このパーパスには、「私たち一人ひとりが未来に胸をときめかせ誰もが活き活きと輝ける社会をつくる」という思いが込められています。当社及びグループ企業全員の共通した思いであると共に、実現させる目標です。昨今の技術の進歩はめざましく、ビジネスの世界はもとより、社会全体が、急速に変貌を遂げています。当社は、これまで以上に、グループ企業との連携を強化し、各社が保有する技術やサービスをさらに進歩させ、絶えず挑戦し続け、お客様の期待を超えるサービスを提供していく所存です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～352,000円固定残業手当/月：17,000円～37,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します。 ■賞与実績:年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ネットワーク技術者（設計、構築、運用、保守業務）／上流案件多数◎年休123日

【1969年創業／安定感のある環境◎／新しい知見や意見を取り入れていただける方を募集中／ITソリューションのベストパートナーとして50年以上の実績／平均残業月8時間】東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、ネットワークの設計、構築、運用、保守業務をお任せします。今までのご経験を活かして活躍のフィールドをご提案いたします。上長と共に目標をすり合わせる評価制度は透明性も高く、モチベーションにつながります。 ■評価制度：・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施しています。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。 ■当社について：当社は、2019年3月に創立50年を迎え、次の50年(Next50th)に向け「変革・挑戦・成長」をスローガンとしてこれまで以上に、社会に貢献できますよう、全社一丸となって歩んでおります。また、NCDグループ共通の思いを、ＮＣＤグループパーパスとして制定しました。「人の鼓動、もっと社会へ。」このパーパスには、「私たち一人ひとりが未来に胸をときめかせ誰もが活き活きと輝ける社会をつくる」という思いが込められています。当社及びグループ企業全員の共通した思いであると共に、実現させる目標です。昨今の技術の進歩はめざましく、ビジネスの世界はもとより、社会全体が、急速に変貌を遂げています。当社は、これまで以上に、グループ企業との連携を強化し、各社が保有する技術やサービスをさらに進歩させ、絶えず挑戦し続け、お客様の期待を超えるサービスを提供していく所存です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～352,000円固定残業手当/月：17,000円～37,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します。 ■賞与実績:年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田

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設立 1977年
従業員数 345名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【リモート可】プロジェクトマネージャー※自社ERPパッケージ／年休128日／NTTデータG

【自社ERPパッケージの設計・開発/ 上流工程から携われる/プライム案件多数／週4日リモート可／年休128日(24年度)】 ■職務内容：製造業向けシステムや業務システムを提供する当社のERPエンジニアを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 <具体的な業務> 顧客ニーズに応じて自社ERPパッケージ製品のコンサルティング・カスタマイズ設計・提案・開発を行います。プライムでの案件が多く、製造業にこだわらず大手から中小まで多様な業界から依頼をいただいております。案件によっては他のNTTデータグループと協業しながら業務を進めます。 ※9割以上が自社開発となり、基本的に常駐はございません。 ■自社ERPパッケージ製品：製造業界向けのシステム「Project-Space（ビズインテグラルベース）」 Project-Spaceは、スモールスタート(モジュール単位・ユーザ単位)での導入が可能です。電気・管工事・プラント等の設備工事・建設や造船・橋梁、新電力、および受注生産型製造業に特化した ERP短期導入ソリューションです。また、研究・開発部門や試作部門などへ業務領域を限定した部分導入も可能です。純国産のERPであるBiz∫（ビズインテグラル）をベースとし、業界特有の機能を実装していることにより、最小限のカスタマイズで導入できます。Biz∫は汎用的に開発されたERP製品です。Project-Spaceが業界特有の機能を補完します。Project-Spaceは、基幹業務システムとして必要な業務領域をカバーしています。 ■入社後： OJTにてERPや製造業界の知識について学んでいただき、仕様決定～開発、基幹システム導入、技術基盤調査などをお任せします。その後PMとして設計構築やマネジメントをご担当いただきます。 ■働き方： NTTデータGとして働きやすい環境・制度作りに注力しています。・残業平均20～30時間程度／月・時間単位の有給取得・早帰りが可能。平均取得日数13日。・平均勤続年数5～10年程度と定着率が高く、長期就業可能な環境。 ■キャリアパス：定期的にキャリア面談があり、スキルや希望を踏まえてスペシャリストやマネジメントなどのキャリアパスがあります。中途入社後1～2年でマネジャーに昇格した実績もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ITソリューション営業／NTTデータグループ／安定性◎／在宅OK

■仕事内容エンジニアリング系システム・業務系システムを提供する当社にて、ものづくり分野・製造業のお客様を中心に、顧客の経営課題に対するITソリューションの提案型営業を幅広くご担当いただきます。注力領域は製造業のエンジニアリングチェーン、サービスチェーン領域ですが、開発メンバーとも連携し当領域の企画提案活動を行って頂きます。日本の強みであるものづくりに最新のITで貢献できる点が魅力です。【教育体制】IT商材営業未経験の方向けに構成されたNTTデータ社の研修プログラム(2-3週間程度)を受講できるチャンスもございます。現場ではOJT（営業同行など）を通じて業務をお教え致します。 ■当社の魅力 (1)資格取得奨励制度…情報処理・司法・語学等について規定の資格を取得した場合に報奨金を支給致します。 (2)リフレッシュ休暇制度…勤続20年を超えた社員に対して、特別休暇と補助金を支給致します。 (3)保険…厚生年金、NTT健康保険組合、NTT厚生年金基金、労災保険、雇用保険 (4)福利厚生…総合福利厚生サービスベネフィット・ステーション加入、電気通信共済会の諸制度、NTTデータ持株会への任意加入、NTTグループ保養所の利用が可能 (5)時差出勤制度…上長の承認により利用可能です。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル3階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～395,000円＜月給＞ 247,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メカトロン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島2-12-11川久センタービル2F

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設立 1981年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市/淀川区】WEB・業務系のSE・PG◆プロジェクト選択制でキャリア志向の案件選択が可能

～プライム案件多数／残業10時間以下／チーム制／待機ゼロ／40年以上安定経営を実現～ ■業務内容：当社では、WEB系・業務系システムの開発をはじめ、プライム案件を含む多彩なプロジェクトがございます。要件定義・設計・開発・テストを中心に運用・保守など、幅広いフェーズがあり“プロジェクトは選択制”(100％IT関連業務)なので、ご自身の今後のキャリアを見据えた業務を選択し遂行・キャリアアップできる環境です！＜プロジェクト例＞ ★漁業関連Webアプリ開発概要：魚種判別Webアプリ開発～テスト言語：JavaScript、CSS DB：DynamoDB ライブラリ：React 環境：Windows10、Linux ★大手飲料メーカー様向けシステム開発概要：自動販売機管理システム開発～テスト言語：Java DB：Oracle 環境：Windows10 ＜ポイント＞案件先のプロジェクトは基本2名～10名のチーム体制で進めるため、上司や同僚からのサポートを受けられる環境が整っています。【フォロー体制の手厚さ抜群！】入社後には入社1週間・1ヶ月・3ヶ月を経過後に定期的に、現場の上司（技術者）以外で人事担当が面談を実施！加えて営業担当からも定期フォローがあり、技術面だけでなく働く環境についてもいつでも気軽に相談できる体制を整えています。一人ひとりのエンジニアを現場、人事、営業と3役で支えますので、安心して働けます！【キャリアの選択肢も豊富！】エンジニアとしてスキルを磨きながら、上流工程やプログラマーに挑戦するなど、自分に合ったキャリアを選択できます。 ■チーム組織構成：＼全体としては約50名のエンジニアが在籍！／年齢層：20代から60代まで幅広く在籍しており20代の女性エンジニアも活躍中です。 ■当社について： IT業界で40年超の歴史を持ち、日本を代表する大手メーカーとも直接取引を行うなど、安定した経営基盤を確立する当社。受託開発や技術支援をはじめ、校正業務支援ソフトといった自社パッケージ開発の事業にも注力し、将来的には自社製品の開発にも挑戦できる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島2-12-11 川久センタービル205号室勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 208,333円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮し決定いたします。 ※経験者の場合は前職給を考慮します。 ※残業代は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1982年
従業員数 4,101名
平均年齢 41.2歳

求人情報全138件

334058_【大阪市】インフラシステムSE／キヤノンＧの安定基盤／平均残業20H
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＜キヤノンG最大のSI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／プライム案件有／製造業・流通業務向けのソリューションで高評価◎／教育体制も充実／所定労働7.5時間×平均残業20h・在宅勤務可能でWLB充実＞ ■仕事内容：・文教市場向けインフラシステムのプリセールス・導入・保守・経験に応じて参画いただく案件の規模や、内容を決定します ■求人の魅力文教市場、主に大学様向けのインフラシステムのプリセールスから導入作業・保守まで、ワンストップでのSE業務を担当していただきます。業務経験及び弊社での業務実績に応じて、SEからPMまで担当いただくことも可能です。特定のベンダーに縛られることなく、最適なシステムを組み合わせるマルチベンダーなので、クラウドやセキュリティなどの先端技術に触れることができます。また、サーバ・ネットワーク・クライアントなど幅広い業務領域を担当できるので、ご自身の幅広い経験とスキルアップが可能な環境です。キャリアアップについて、社内ではスキル別教育、階層別教育、高度人材育成など様々な制度が整っています。資格取得支援／自己啓発支援などのキャリア・スキルアップのため、各種資格取得についても会社で支援します。勤務形態もリモートワークが可能なため、週3日以上の在宅勤務を行っている社員が多い部署となります。 ■当社の魅力：＜キャリアアップをサポート＞携わる業務に応じて必要なスキルの習得・向上のために、各事業部独自に部門内教育の実施、外部研修への参加機会などを設けております。また、キャリア支援室を設けておりコンサルタントとの定期面談も実施可能。専門職ポジション制度や認定PM制度、社内公募制度など長期的なキャリア形成を促進する制度も充実しております。＜長期就業可能な環境／WLB充実＞在宅勤務制度や時間単位休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土佐堀事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
333912_【大阪】ソリューションセールス／キヤノンＧの安定基盤／平均残業20H
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＜キヤノンG最大のSI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／プライム案件有／製造業・流通業務向けのソリューションで高評価◎／教育体制も充実／所定労働7.5時間×平均残業20h・在宅勤務可能でWLB充実＞ ■仕事内容：【法人向けセキュリティソリューションを提供する営業活動に従事していただきます。】・ディストリビューター／販売店向け担当営業としての活動・自社セキュリティ製品を中心とした販売活動による市場活性化を推進・パートナー協業におけるビジネス推進（サービスモデルの提案／展開／同行支援、等） ■求人の魅力セキュリティソリューション営業本部は、企業や組織が直面する多様なサイバーリスクに対し、製品・サービスを組み合わせた最適なセキュリティソリューションを提案する専門組織です。特定の製品を売るだけでなく、お客様の課題に合わせて最適な構成を設計し、導入から運用までを見据えた提案を行います。サイバー攻撃の高度化やクラウド利用の拡大により、企業に求められるセキュリティ対策は年々高度化しています。こうした市場の成長とニーズの拡大に対応し、より多くのお客様に価値ある提案を届けていくため営業人材を募集しています。専門知識を身につけられる環境があり、営業力とセキュリティの専門性を両立したキャリアを築くことができます。 ■当社の魅力：＜キャリアアップをサポート＞携わる業務に応じて必要なスキルの習得・向上のために、各事業部独自に部門内教育の実施、外部研修への参加機会などを設けております。また、キャリア支援室を設けておりコンサルタントとの定期面談も実施可能。専門職ポジション制度や認定PM制度、社内公募制度など長期的なキャリア形成を促進する制度も充実しております。＜長期就業可能な環境／WLB充実＞在宅勤務制度や時間単位休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土佐堀事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～420,000円＜月給＞ 275,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：・月給275,000円～（基本給275,000～を含む／月） ■残業手当：・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。