7ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

オリックス・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー

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設立 1984年
従業員数 345名
平均年齢 40.4歳

求人情報全22件

【浜松町／転勤無】運用設計及び管理担当（クラウド製品やRPAツールメイン）～リーダー候補/在宅可～

【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスGの基幹システム担う/働き方◎/住宅手当等充実】 ■具体的な職務内容：リーダー候補として、様々なクラウド製品やRPAツールの運用設計、運用管理を行うポジションです。導入済み製品の運用管理、小規模改修を行いながら、新規製品導入時にはシステム運用における要件定義~設計実装を幅広くご実施頂きます。 ■業務詳細： ※小規模案件から慣れて頂き、ご経験・スキルや成長スピードに応じて、中小規模PJの並行推進～大規模案件リード等ステップアップ頂く想定です。 ●クラウドプラットフォームの運用管理 - ServiceNow,Salesforce環境の運用設計並びに運用作業実務 - 付随する周辺ツール（Flosum、JIRA）の運用管理 ●ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発保守 - ServiceNow、PowerAppsを活用した業務効率化の企画提案、要件定義~開発、作成したアプリケーションの保守改修並びに問合せ対応 ●RPA(UiPath)を用いた業務効率化ロボットの提案から開発、保守運用 - エンドユーザへのRPAを用いた業務効率化提案、システム化企画立案支援 - ロボットの設計実装並びにテスト、リリース - RPA基盤の運用設計並びに運用作業実務 - RPA管理サーバ(Windowsサーバ)のメンテナンス - RPAに関するシステム予算の策定並びに実行管理 ▼案件イメージ・新規Salesforce組織立上げに伴うシステム運用の設計実装・海外送金の国際規格変更に伴うServiceNow画面改修等・基幹システム操作RPAの要件定義~設計開発等 ■組織構成：・クラウドサービス開発保守部全体：約30名（4チーム体制）・DX第2チーム：チーム長以下メンバー8名 ■当社働き方及び魅力点・転勤もなく、在宅勤務及びフレックス制度等の制度活用が可能。・住宅手当等諸手当についても充実しております。 ■当社の特徴・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新オフィス】住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 874万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ◆30歳年収約874万（メンバー）（住宅手当あり/月残業30時間の場合） ◆36歳年収約972万（サブリーダー）（住宅手当有/月30時間相当の固定残業代を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／転勤無】システム保守・開発◆PM/PL候補◆オリックスG各社向けプロジェクト／週2在宅可

～オリックスGのIT中核企業／平均勤続11年超／企画・上流から活躍／残業28H・有休消化率8割超で働き続けやすい環境◎／中途社員多数活躍～ ■職務内容：＜個別アプリケーションの開発・保守運用業務＞・業務部門からの多種多様なシステム要請に対する要件定義やプロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント・システムにおける設計、プログラミング、テスト、データ移行業務のマネージメント・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務のマネージメント ■当部のミッション：・当部門では、グループ各社のシステム運用・保守業務を一か所に集約し、外部委託先を中心とした効率的な保守業務の推進を段階的に実施。・システム集約が進む中、お任せするシステムの運用・保守業務をプロジェクトマネージャーの役割で遂行していただきます。 ■組織構成：・アプリケーション開発・保守部全体：約50名（5チーム体制）・保守統括管理チーム：チーム長以下メンバー7名 ■本ポジションの魅力：・担当領域におけるリーダーの立場をお任せ致しますので、裁量を持ちながら保守業務のマネジメントや上流工程業務を行うことが可能です。・システムの運用保守業務において、既存のやり方に捉われず、オフショアやAI活用等様々な手段で業務の標準化や効率化を企画検討し実行に移すことができます。・当チームでは100以上の多種多様なアプリケーションの開発保守を担当しているため、様々な案件にチャレンジする機会がございます。 ■目指せるキャリア：（1）当社アプリ開発保守における中小規模のプロジェクトマネジメントに慣れて頂いた後は、PMOやPM補佐業務の役割をお任せするなどキャリアアップが図れます。（2）アプリケーション開発保守部における次期チーム長としてのキャリアアップ（3）IT支援部へのローテーションユーザとより近い距離でのコミュニケーションや案件推進を行うことが可能です。 ■当社の特徴国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新オフィス】住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 772万円～854万円＜賃金形態＞月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ◆30歳年収約874万（メンバークラス）（住宅手当あり） ◆36歳年収　約972万（サブリーダークラス）（住宅手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクマトリックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1984年
従業員数 1,825名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

プロダクト営業（バックアップ・ストレージ製品担当）◆リモート可／成長市場・安定基盤／裁量◎
- NEW
■業務内容ネットワークセキュリティ事業部にて、バックアップ・ストレージ製品の提案営業をお任せします。顧客課題の把握から提案、案件創出、受注後のフォローまで一貫して担当し、メーカーや社内関連部門と連携しながら事業拡大を推進いただきます。 <具体的な業務> アカウントプランニング：顧客課題のヒアリング、アカウントプランの策定・実行ソリューション提案：技術部門と連携した提案活動、プレゼンテーションの実施営業活動：市場調査、ニーズの掘り起こし、見積もり、交渉、クロージング、アフターフォロープロダクト営業：メーカーとの協業、販売戦略の立案、社内営業メンバーへの提案支援販促活動：技術部門やマーケティング部門と連携した市場拡大施策の推進顧客支援：案件創出から受注まで中長期で伴走し、信頼関係を構築 <担当システム・プロジェクト例> Cohesity：ランサムウェア対策やサイバー攻撃対策として活用されるバックアップ・ストレージ製品 Dell Technologies PowerScale（Isilon）：大容量データの保存・共有を実現するストレージ製品 ※ご入社後、まずは「Cohesity」を担当頂きます <入社後の流れ> 入社後はCohesityを中心としたストレージ製品の提案営業からスタートし、顧客提案やアカウントプランニング、プロダクト営業としての役割を担っていただきます。将来的にはDell Technologies PowerScaleを含む製品群へ担当領域を広げ、ストレージ領域の専門性を高めながら営業活動の幅を広げることが可能です。 ■本ポジションの魅力ランサムウェア対策やデータ保護需要の高まりを背景とした成長市場で提案力が培える顧客課題の発掘から受注後フォローまで一貫した営業経験が積めるメーカーとの協業や販売戦略立案を通じてプロダクト営業としての経験が培える技術部門やマーケティング部門と連携し、多面的なソリューション提案が経験可バックアップ製品からストレージ製品まで担当領域を広げ、専門性向上への挑戦が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～830万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制（標準時間9:00～17:30、コアタイム11:00～15:00）リモートワーク可＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：320,000円～430,000円月額(基本給)：320,000円～430,000円月給制（基本給のみ、月給＝基本給）。年収は月給×12ヶ月＋賞与で構成されています。月給は基本給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
教育システムのテクニカルサポート◆自社サービス・クラウドSaaS型／リモート中心／教育DX推進

【子どもが主役のクラウド型教育システム／教育現場のDX推進／お客様と近い距離で技術支援・保守を担うポジション】 ■業務概要当社が自社開発するクラウドSaaS型教育パッケージシステム「ツムギノ」において、技術的なサポートや保守・改修業務を担当していただきます。お客様からの問い合わせに対し、一次対応チームが解決できない技術的な課題や要望に対応し、ログやプログラムの解析、設計・改修、保守を一貫して担います。システムの機能改善やお客様の声を反映したサービス向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・お客様（学校・教育機関等）からの技術的な問い合わせ対応（メール・電話）・システムのログやプログラム解析を通じた課題の特定・改修が必要な案件における要件ヒアリング、設計、開発、テスト、リリース後の保守までの一連の業務・お客様折衝を通じたサービス改善提案や機能追加・サービス利用状況やフィードバックの収集・分析・社内の企画・開発・導入チームと連携したシステム運用支援 ■扱うサービスクラウドSaaS型教育パッケージシステム「ツムギノ」・校務支援、学習記録・コミュニケーション機能を一元管理・アクティブラーニング、教職員の働き方改革に寄与 ■組織構成 EdTech事業部への配属となり、社員約40名、パートナー社員含め80名規模の組織で業務を推進。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力・お客様と直接コミュニケーションを取りながら、教育現場の課題解決やDX推進に貢献できます。・技術的な課題解決力、要件定義から開発・保守まで幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTや研修支援制度、資格取得支援など、スキルアップをサポートする体制があります。 ■就業環境リモートワークがメインで、フレックスタイム制を導入。休暇制度や子育て支援も充実しており、働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴/魅力 ITで社会課題解決を目指し、安定した財務基盤と挑戦する社風が特徴。教育DX推進の一翼を担い、働きやすさと成長の両立が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給制（基本給）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～464,000円＜月給＞ 295,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンビジネスシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 398名
平均年齢 -

求人情報全9件

インフラエンジニア（プロジェクトマネージャー）◆100%キリン向けSE◆リモート可／勤務地固定
- NEW
●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社 ●100％内販、将来的にはキリングループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担えるポジション！ ●勤務地固定！リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。 ■業務詳細：インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。下記のいずれかの領域について担当いただきます。・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理・委託先等のベンダーコントロール ■魅力：・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。・担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。・キャリアプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。・将来的にはキリングループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～419,500円＜月給＞ 333,500円～419,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 ■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】ITコンサルタント（マネージャー)◆100%キリンG向け◆組織の基盤づくりにも関われる
- NEW
◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社／IT投資600億円 ◎経産省からDX注目企業に選定 ◎週3程度リモート／サテライトオフィス有り／フレックス制（コアタイムなし）／年休123日キリングループ会社は年間で数百にもおよぶ業務改革・ITプロジェクトが計画されておりますが、特にIT戦略の策定・推進を担当する人材が不足している状況です。 ■部署のミッション・当部門が川上のキリングループ会社・部門別デジタルIT戦略の策定から川下の個別案件実行・評価まで参画し、投資効果を最大化させる。・実行済み案件に対し、定期または発生都度リスクマネジメントを行い、安心・安全を確保する。上記ミッションを遂行するにあたり、以下の複数業務を行っていただきます。（1）キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援：機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援（2）業務プロセス変革：業務課題の分析、打ち手の検討（3）システム導入・統合支援：システム要件定義やシステム開発のPMO （4） ITインフラの最適化：クラウドなど安定した環境や最新技術を用いたアプライアンスへの切り替え（5） ITセキュリティ強化： AI機能を実装したアプライアンスを用いたサイバーリスクへの対応 ■プロジェクト例・新規事業やサービス刷新に伴う業務プロセス整理支援、業務要件・システム要件策定、RFP作成、プラットフォーム選定支援・基幹システムの業務課題・システム課題・End Of Service Life（EOSL）期限を考慮したシステム移行計画の策定・既存事業を支える次期システムの将来構造策定に向けた業務プロセス整備、業務改革・IT戦略立案・プロジェクト責任者としてAI画像解析プラットフォームの概念検証（PoC）プロジェクトの推進、技術・業務課題の解決・需給量コントロール業務支援の可視化プロセス整備支援、開発ベンダーコントロール・海外事業を含めた予実管理業務支援の業務効率化支援、可視化ツール選定支援・機器故障問合せ業務効率化に伴う業務課題整備、チャットボットツール選定支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 930万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～803,000円固定残業手当/月：171,000円～219,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 796,000円～1,022,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与＝月給＋賞与2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラックボックス・ネットワークサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝3-1-15芝ボートビル4F

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設立 1988年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【東京・港区】セールスエンジニア※ネットワークコンサルティング/年休126日/転勤無/在宅勤務相談可

≪ネットワーク事業最大手企業の日本法人≫≪年間休日126日≫≪リモート勤務相談可≫ ■業務概要ネットワーク機器の販売部門と、ネットワークインフラサービス部門があり、募集はネットワークインフラサービス部門にて既存/新規顧客に対して、方針担当として最適なネットワーク環境を提案から成約に繋げていくポジションとなります。 ■当ポジションのミッション・業務についてセールスリードの創出、フォローアップから案件見積・交渉を中心に、エンジニアと協力の上で、サービスやソリューション提案から成約を目指していただきます。案件としては海外法人の日本拠点や日系法人の海外拠点のインテグレーション支援などがあり、営業活動において顧客フィードバックの収集・記録・分析・ターゲット設定から販売戦略立案・実行もお任せする予定となります。 ※今までの経歴や業務習熟度に応じてお任せする担当業務を決定します。 ■組織体制について日本法人について総勢20名、本部署はマネージャー含め3名の構成となります。 ■当社の特徴 1997年米国で設立されたBLACKBOXグループは、ネットワーク機器の開発・販売から、設計・構築・保守サービスまで、トータルソリューションの提供をしております。業界最大規模のグローバル150ケ所にオフィスを構え、17万社以上の企業・団体のお客様にサービスを提供し、ネットワーク事業の最大手として躍進している企業です。2019年からインドEssarグループ傘下です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-1-15 芝ボートビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～532,000円固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムコーディネイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー5F

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設立 1983年
従業員数 238名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【東京】サーバーエンジニア（PL候補）◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー

【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／仮想化の案件も多数保有／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容：主にWindowsやLinuxを用いたサーバの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容：・要件定義、顧客折衝・基本設計、詳細設計などの設計工程・構築および試験工程（単体、結合試験など）・運用、保守対応・プロジェクトマネジメント ■当ポジションの特徴：・上流工程へチャレンジが可能な環境です。・上流工程から下流工程まで体系的な業務経験が可能です。・任せて見守る対話の土壌で安心して挑戦できます。・安定基盤の下で着実に市場価値を高められます。 ■配属先について： ITインフラ事業部はネットワーク環境の設計構築及びサーバの設計構築案件を対応している事業部です。 ■当社について：当社の使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～346,000円その他固定手当/月：25,000円～90,000円＜月給＞ 299,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ネットワークエンジニア◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー

【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容：各種ネットワーク機器を利用したネットワークの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容：・要件定義、顧客折衝・基本設計、詳細設計などの設計工程・構築および試験工程（単体、結合試験など）・運用、保守対応 ■当ポジションの特徴：・上流工程へチャレンジが可能な環境です。・上流工程から下流工程まで体系的な業務経験が可能です。・任せて見守る対話の土壌で安心して挑戦できます。・安定基盤の下で着実に市場価値を高められます。 ■配属先について： ITインフラ事業部は35名で構成されています。 ■当社について：当社の使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバネットシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F、30F

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設立 1985年
従業員数 631名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【富士ソフトG】プリセールス＜流体解析ソフトウェア＞◆在宅可／フルフレックス／CAE国内トップクラス

～流体・熱解析の経験を活かし、「解析する側」から顧客の開発課題を解決する技術パートナーへ～ ●CAE・設計・研究開発の経験を活かしてプリセールスへ挑戦可能 ●世界的に利用されるAnsys製品を中心に、最先端のマルチフィジクス解析を提案 ●大手製造業の開発・設計部門に対し、提案から導入後の活用まで一貫して支援 ●転勤無×フルフレックス×在宅勤務可！専門性と働きやすさを両立 ■業務概要メカニカルCAEの流体解析領域において、製品導入を検討する顧客へのプリセールスと、導入後の技術サポートをお任せします。主な商材は、同社が代理店としてライセンス販売とエンジニアリングサービスを提供するAnsys製シミュレーションソフトウェアです。プリセールス経験は問いません。流体・熱解析や製品開発などで培った技術知識を土台に、提案業務へキャリアを広げられます。 ■顧客・支援領域主な顧客は、日本を代表する大手製造業の研究・開発・設計部門です。流体・熱解析は、自動車、航空宇宙、電子機器、エネルギー、化学、建築設備など幅広い分野で活用されます。仮想試作・仮想試験を通じ、試作回数の削減、開発期間の短縮、製品品質の向上に貢献する仕事です。 ■働き方・転勤なし・コアタイムのないフルフレックス制／中抜け可・在宅勤務可（部署ごとに運用）・副業可・再雇用制度を拡充し、60歳以降も職位・給与を維持可能 ■同社について同社は1985年創業の富士ソフトグループ企業です。科学技術とデジタル技術に強みを持ち、製造業、大学、政府系研究機関へデジタルソリューションと技術コンサルティングを提供しています。国内トップクラスのCAE事業を核に、PLM、XR、クラウド、セキュリティ、医療AIへ事業領域を拡大。構造・電磁界・光学など幅広い解析分野をワンストップで支援できる技術基盤を有しています。＜トピックス・実績（一部）＞・2017年：「プレジデント」誌「高給与なホワイト企業ベスト20」19位・2025年：副業解禁・2025年：再雇用制度拡充（60歳以降も職位・給与を維持可能に）・2026年：奨学金返済支援制度を新設変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3番地富士ソフトビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を踏まえ判断。 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事戦略・HRBP◆実働7.5h／在宅可／フルフレックス／富士ソフトG／年休125日／年収700万～
- 締切間近
～制度を運用する人事から、人・組織の力で経営戦略を実現する中核人材へ～ ●新中期経営計画に連動した「戦略人事」への転換を推進 ●人事制度、HRBP、人的資本経営、組織開発などを横断してリード ●経営層・事業責任者と対話し、課題設定から施策の定着まで一貫して担当 ●将来は管理職・人事責任者を目指せる／フルフレックス×在宅勤務可＼こんな方におすすめ／・人事制度の企画だけでなく、運用後の課題分析・改善まで経験してきた方・経営戦略と人事課題を結び付け、組織変革を主体的に進めたい方・特定領域の専門性を起点に、人事全体を俯瞰できるキャリアを築きたい方 ■募集背景同社は富士ソフトグループの一員として、新たな経営体制のもと新中期経営計画の実現に向けた変革を進めています。人事部門も、経営・事業戦略と連動して企業価値向上を目指す「戦略人事」へ転換中です。等級・評価・報酬制度の改革を経て、今後は制度の定着・改善に加え、HRBP、人的資本経営、タレントマネジメント、組織開発を強化します。その中核として経営と現場をつなぐ方を募集します。 ■業務概要人事企画・制度運用・HRBPを中心に人事部門全体の実務をリードします。室長のパートナーとして人・組織の課題を構造的に整理し、経営層や事業部門と連携しながら、企画、合意形成、実行、定着まで推進していただきます。 ■具体的な業務・経営戦略・事業戦略を踏まえた人材戦略、人事施策の企画・推進・経営層、部門責任者、管理職との対話による組織・人材課題の特定・等級・評価・報酬制度の運用、課題分析、継続的な改善・タレントマネジメント、人材育成、サクセッションプラン、組織開発・人的資本経営、人事制度改革、組織変革など全社横断プロジェクトの推進・人事データの分析、経営会議向け資料の作成、論点・選択肢の整理 ■同社について同社は1985年創業の富士ソフトグループ企業です。科学技術とデジタル技術に強みを持ち、製造業、大学、政府系研究機関のDXを支援。国内トップクラスのCAE事業を核に、PLM、XR、クラウド、セキュリティ、医療AIへ領域を広げ、ものづくりと研究開発の高度化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F、30F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～600,000円＜月給＞ 440,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（3月、9月） ※スキル、経験を踏まえ判断 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャー株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

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設立 1989年
従業員数 2,281名
平均年齢 35.4歳

求人情報全33件

【技術・研究志向◎】AI・データサイエンティスト/自然言語処理・生成系AI■東証プライム/G検定◎
- NEW
～技術や研究志向でプロフェッショナルを目指せる環境に挑戦したい方～ ■決まりきったことだけではなく、自身で社内サービスを企画し、運営していくことができる環境です。 ■「高い技術力」「経営層との直接折衝」が競合各社との明確な差別化ポイントです。 ■業務概要： Strategic AI Groupは、複雑な実社会の事象の本質を捉え、社会や顧客の抱える様々な問題に対して、コンピュータサイエンスを駆使した解決を目指しています。約40名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っています。 ■業務詳細：・自然言語・生成AIを用いた顧客課題解決プロジェクトにメンバーとして従事・自然言語処理全般の研究開発・大学との共同研究に参加頂くこともあります【変更の範囲：無】 ■業務の特徴：当社では業界問わずAIの社会実装に取り組んでおります。また、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 ■AI活用コンサルティングサービスの自然言語処理に関する実績： ◆言語処理／音声処理・商品ブランドに対する顧客の声分析・カスタマサポートに集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出・金融機関の営業トーク分析・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築・大規模言語モデルを用いた対話・QAシステムの構築・大規模言語モデルを活用した業務改善など ■当ポジションの魅力： IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。 ■キャリアパス：将来は言語処理に限らずAI案件のプロジェクトリーダー、プレイングマネージャ、自然言語処理のスペシャリストなどへのキャリアが想定されます。また高度な専門性を発揮する場合は、学術研究を行いながら言語活用の技術アドバイザリやコンサルティングを行うリサーチエンジニアへの道もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～882,400円固定残業手当/月：99,000円～175,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,600円～1,057,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【G検定保有者◎】AI・データサイエンティスト/画像、言語処理、データ分析等■在宅勤務/実働7.5h

~AI領域のプロ人材として技術を高めスマート社会の実現に貢献したい方へ~ ●調査、分析、開発まで一貫して携われるため技術力と顧客伴走力を習得可 ●世界の技術トレンドから技術マップを作成する等技術アンテナのある社風 ●Open Career制度等がありご自身のキャリアに沿った異動が可能 ●Future School(研修制度)やTERACOYA(社員勉強会)で技術交流が盛ん ●働き方改革を推進：20時帰宅推奨/21時消灯退勤/男性も育休取得推進等 ■組織・採用背景：当部では世界最先端の、ディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・エンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、プロジェクトをリードするデータサイエンティストを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】・データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進・最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行・当社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモーション活動（講演、執筆活動などの機会あり） ■実績例 ◆画像処理・店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析・手書き文字を含む、証票認識技術の向上 ◆言語処理（音声処理）・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築 ◆データ分析・製造業向け需要予測統計モデルの構築・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測・ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築・小売業向けの在庫データ分析およびその評価

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～634,600円固定残業手当/月：89,800円～247,800円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～882,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRIシステムテクノ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1

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設立 1990年
従業員数 388名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【味の素ユーザー系SIer】アプリ開発（PM/PL） ◆味の素G向け情報システム担当（自社勤務）

～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/有給休暇保存積立制度/カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務概要・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。 ※取り組む事業はお客様の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。そのモノ作りの最前線を支えるシステムを担当するPL/PMクラスのアプリケーションエンジニアです。 ■業務詳細・PM・PL候補として、味の素G向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛けることが可能です。 ※具体的な担当スコープは「提案活動」「要件定義」「顧客折衝」「プロジェクトマネジメント(要員、進捗、予算等)」「ビジネスパートナー管理」を想定しています。様々なプロジェクトがあるので、経験・希望を伺った上でアサイン致します ■能力開発/研修【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～600,000円＜月給＞ 410,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 2024年度実績：7.1か月／2023年度実績：7.0か月／ 2022年度実績：5.6か月／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【味の素ユーザー系SIer】ネットワークエンジニア〈メンバークラス～PMPLクラス〉◆リモート可

～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年／在宅勤務（サテライトオフィスあり）／フレックス制／借上げ社宅／カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務内容：グループ向けネットワークエンジニアとして、プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただきます。 ■業務詳細：〇プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補　プレイングマネージャとして、味の素グループ各社ネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用引継ぎ。　具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進　　　捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案し検討　いたします。〇ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む）　・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）　・ビジネスパートナー管理　・EOL（保守切れ対応）等の予算管理）　・自社ネッワークサービス運用　※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。【業務範囲】・プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール）・ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義）・ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計）・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）・EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装）・自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用）・ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務） ■システム環境：・主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用　全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／　無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制残業代については、管理監督者での採用の場合には支給対象外となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：7.1か月／2023年度実績：7.0か月／ 2022年度実績：5.6か月／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル

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設立 1991年
従業員数 129名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【リモート可】ITソリューション営業◆既存営業メイン/IBMトップパートナー/働きやすい環境◆
- NEW
■□IBMパートナー・プラス・アワード(AI for Business in Japan)」を授与/「くるみん認定」取得／月10～20時間程度/平均有給取得率89.4％/お取引先2200社以上◆研修充実/平均勤続年数約12.3年と働きやすい環境/リモート可■□ ■業務内容：大手企業向けにDX支援を行っており、主に既存顧客の課題解決に向けたITソリューションの提案営業をお任せします。流通/製造/病院/銀行/保険/証券/クレジットカード等幅広い業界の顧客をご担当いただきます。 ■職務の特徴：・既存システムのアップデート提案の他、AIを用いたサービス、セキュリティやクラウドといった最先端のソリューションをご提案いただきます。・有力ITメーカーやパートナー企業との共同提案の機会もございます。・自社エンジニアと密に連携しながら活動するため、大規模・高度なシステム提案も可能です。 ■営業本部（提案ソリューション例：https://www.ait-solution.jp/blog/jirei/） ■職場環境の魅力（1）営業職として自己で業務量・有給休暇取得などがコントロールしやすい環境です。 (2）在宅勤務制度・時差出勤制度を十分に活用しながら仕事の効率化とワークライフバランスの両立を図ります。 ■当社の魅力【安心のサポート体制×ワークライフバランス】少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」（ラーニング・エージェンシー） IT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング）上記サポート体制に加え、平均勤続年数約12.3年、平均有給取得率89.4％の働きやすい環境です。【キャリアパス・やりがい】金融、流通、製造、公共を中心に幅広い業界との取引があります。年齢にかかわらず管理職（マネージャー）昇進の可能性も多々あります。四半期毎に1回計4回、部門またはチーム・個人目標を基準以上達成した場合に報奨金を支給する制度があり、やりがいを持って働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制処遇により　月給制又は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～213,800円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 240,200円～263,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■非管理職：基本給＋諸手当(一般職給、営業、住宅、家族手当等)＋賞与＊営業手当(40,000～50,000)をご経験により支給 ■管理職：年俸制（年俸総額の1/16を給与、4/16を賞与）　年額(基本給)：4,000,000～6,500,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【運用・保守経験者歓迎】サーバーエンジニア／IBM社トップパートナー/平均残業20h/在宅可

◆IBM社トップパートナー/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/在宅勤務可（週3日まで）◆ ■業務内容：・大手金融機関、官公庁、製造業、流通、医療、公共など幅広い業界においてパブリッククラウドやオンプレ、ハイブリッド環境等のITインフラ（システム基盤）構築をお任せします。・国内有数の大規模案件や、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い業務を行います。 ■ 詳細＜最初にお任せする業務について＞未経験の方には、研修で学んだ知識を活かせる構築業務からお任せします。経験者の方には、ご経験やスキルに応じたプロジェクトへ参画いただきます。また、プロジェクトによっては、先輩社員のサポートのもと設計フェーズから携わることも可能です。＜具体的な業務内容＞・ヒアリング内容をもとに営業と最適なITシステムを検討します・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト検証を行います・設計フェーズで作成した設計書や運用、操作手順書、テスト結果報告書などのドキュメントをお客様に納品します・案件を会社で受託する請負スタイルで、スキルに応じたポジションへの配属が可能です・リーダー1名に対して2～10名ほどのメンバーで構成されることが多いです・直接契約、プライムベンダーと契約した案件がほとんどです＜技術領域＞・オンプレミスサーバーハイパーバイザー：VMware、Hyper-V、KVM など OS：Windows Server、Linux、AIX ストレージ：ストレージ装置、SANスイッチ、テープ装置などミドルウェア：データベース、バックアップソフトウェア、監視ソフトウェア、ウイルス対策ソフトウェアなど・クラウド AWS Microsoft Azure IBM Cloud など ■キャリア事例運用保守経験1年で中途入社の事例入社2年目：サーバー構築担当入社3年目：設計・構築担当入社6年目：インフラリーダー ■就業環境：受託案件が中心のため、主に自社オフィスで業務を行っています。客先常駐の割合は低く、落ち着いた環境でプロジェクトに取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～430,000円＜月給＞ 243,700円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給制※残業手当＋賞与＋諸手当含む金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットワールド

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-11-15OB神保町ビル

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設立 1990年
従業員数 625名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

【第二新卒歓迎】IT商社のインフラエンジニア◆ストレージ製品担当｜在宅勤務可｜インセンティブ有
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【第二新卒歓迎！/IT製品専門商社のエンジニア(ストレージ製品担当)在宅勤務可能で働き方も◎】～検証環境充実！最新の製品に触りながら最新技術を身につけられる～ ■業務詳細：当社のデータ基盤技術部1課に配属後、主に国内のSIerに対して、ストレージ製品を中心としてインフラ製品の検証、構築・詳細設計、プリセールス（提案）まで幅広くご担当いただきます。最新のストレージ製品やAIデータ基盤ソリューションの検証・設計・構築・提案活動を通じて、お客様やパートナー企業のビジネス成長を技術面から支援しています。メーカーに近い立場の技術商社だからこその強みとして、最新の技術を身につけることができる環境です。【取扱製品例】・Dell Technologies ・NetApp ・Everpure ・HPE ・VAST Data 【業務内容】・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築）・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）　・販促支援（セミナー用デモ環境構築・スピーカー、ハンズオン）・営業支援（プリセールス）等 ■組織構成：技術本部には約160名の社員が在籍しております。配属先のデータ基盤技術部ストレージ1課は13名のメンバーが在席しており、中途入社の社員も多数います。 ■当ポジションの特徴：技術職はエンドユーザーの課題に対して、SIerと共に製品知識・技術力をもって課題解決することができるやりがいのある仕事です。技術、営業、マーケティングが三位一体で1つのチームとなってプロジェクトに取り組みます。メーカーとエンドユーザーをつなぐ技術商社ならではの立場で、複数メーカーの最新技術に触れながら専門性を高められる環境です。 ■教育体制についてご入社後はOJTを中心としてIT製品に関する知識を深めていただきます。その後、一連のフローをお一人で出来るようになるまで先輩社員がフォローします。将来的には設計支援や販促支援・ハンズオン等もお任せします。 ■働き方についてハイブリットワーク制度を導入しており、月1回の課の全員出社日以外は、在宅勤務を中心とした働き方をしている社員が多いです。残業時間も少なくワークライフバランスの充実した働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 OB神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～388,000円その他固定手当/月：10,800円～17,400円＜月給＞ 311,800円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当としてみなし残業30時間分の時間外手当の59000円の支給、その他技術手当として5800円、在宅手当として5000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】クラウドエンジニアに挑戦｜運用→上流へ／週4在宅｜SEインセンティブ有｜大塚商会G
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～第二新卒歓迎！◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMWareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア～ ●IT商社のクラウド製品担当のSEとして、最新技術に触れながら製品検証・構築・顧客折衝など幅広く経験 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当、資格取得支援等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 ●在宅勤務メイン×在宅手当月5,000円支給と働き方も良好◎ 【業務内容】クラウドエンジニアとして、Azure、AWS を始めとしたクラウド上でのシステム基盤構築、オンプレミスとのハイブリッド環境構築等の業務をお任せします。具体的には… ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築）等・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）等・販促支援（セミナー用デモ環境構築・スピーカー・ハンズオン）等・営業支援（プリセールス）等 ◎取り扱い製品 https://www.networld.co.jp/product/ ＜業務の特徴＞実機に触りながら最新技術を身に着けることができるため、メーカーと同程度、もしくはそれ以上の高い技術知識や最新最先端の技術や情報に身近に触れながらSEとしてキャリアアップすることができます。 ◎配属先情報技術本部には約160名の社員が在籍しておりますが、社員のほとんどが中途入社者で馴染みやすい風通しのいい環境です。基本的にチーム単位で案件対応をしています。 ◎入社後イメージ入社当初はトレーナーが付き、3か月程度を目安に出社ベースのOJT形式で業務をキャッチアップいただきます。まずはIT製品に関する知識を深めていただき、その後、構築までの一連のフローを出来るようになるまでフォローします。 ◎成長機会メーカーの資格取得に挑戦いただいたり、将来的には設計支援や販促支援にも携われるなど成長機会の多い環境です。一連の業務をご経験後、メンバーのマネジメントやエキスパートとしてのキャリアに挑戦することも可能です。 ■企業情報国内外600社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに数万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援するソリューションディストリビューターです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 OB神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～388,000円その他固定手当/月：10,800円～17,400円＜月給＞ 321,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当としてみなし残業30時間分の時間外手当の65,000円～78,000円の支給、技術手当として5,800円、在宅手当として5,000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1松栄ビル

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設立 1984年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【北参道】SE／上流工程◆自社POSシステム展開・大手企業導入／残業16h程／年休124日／在宅可

～1,000社4,000店舗以上に導入されるPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアムやアリーナなどに導入／年124日休／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ■ミッション： POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発において、上流工程を担当していただきます。ゆくゆくプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップしていくことが可能です。 ■仕事内容：・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発・ご要望に合わせたカスタマイズ開発・要件定義、進捗管理、他部門との調整、メンバー管理など ■ポジションの魅力：ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間：当社では働き方改革に注力しており、残業月平均16時間に抑えられております。また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制： OJTがメインになりますが、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ＝＝＝＝＝＝＝ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』＝＝＝＝＝＝＝ https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 393万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～519,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 293,000円～524,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北参道】開発／PL・PM◆自社POSシステム・大手飲食・小売企業導入／残業16h程／年休124日

～1000社4000店舗以上に導入されるPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアムやアリーナなどに導入／年休124日／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ■ミッション： POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理全般の業務を担当していただきます。上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。 ■仕事内容：・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発・ご要望に合わせたカスタマイズ開発・プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝・調整、メンバー管理など ■ポジションの魅力：ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間：当社では働き方改革に注力しており、月平均16時間程に抑えられております。また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制： OJTがメインになりますが、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ＝＝＝＝＝＝＝ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』＝＝＝＝＝＝＝ https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～565,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 334,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲2-1-9豊洲セイルパークビル15F

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設立 2025年
従業員数 4,020名
平均年齢 40.7歳

求人情報全34件

【豊洲／在宅可・フレックス】人事事務◆未経験歓迎◆NTTデータGの安定企業◆正社員登用サポート充実
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【子育て中/時短の方も活躍中◆正社員登用を部署全体でサポートする制度有◆産前・産後休暇（取得実績100％）／育児休職（女性社員取得実績100％）】 ■業務ご経験やスキルに応じて、NTTデータ及びグループ会社の給与計算業務または社会保険手続き業務をお任せいたします。 ■給与関連・給与計算／特別手当計算／住民税切替処理／年末調整計算等・子育て・介護手当／住宅補助費／通勤費計算並び旅費計算等・出張旅費審査等 ■社会保険関連・社会保険手続／雇用保険・企業年金に関する業務　等 ■働き方・リモートワーク可能（平均週２～３日） ※入社後しばらくは出社をお願いしております。・フレックス制度あり・残業平均月10～20時間（繁忙期30時間） ■キャリアステップアソシエイト職（有期）でご入社後、一人ひとりのキャリアビジョンに沿って無期雇用社員（いくつかの雇用区分がございます）を目指していただけます。なお、キャリアアップのスケジュールは入社後およそ1～2年後には試験にチャレンジしていただき、無期雇用社員になる方が多いです。その後はそれぞれの志向に合った役割をもつ雇用区分を目指していただけます。・キャリアアップのフロー：年2回登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約ではございませんが、業務エキスパート職の合格率は6～8割程度です。・フォロー体制：上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として登用試験を全面的にバックアップしています。 ※統合前の登用率の実績は8割を超えています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社　※2026年7月更新住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号豊洲セイルパークビル　15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします ※基本給のほか別途以下支給・時間外手当全額支給・通勤費全額支給（当社規定に準ずる）・賞与あり（個人評価による） ※働き方について在宅：相談可フレックス：利用率98％育児休職：3歳になるまで取得可時短勤務：小学校3年生まで取得可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】新規サービス企画・推進◆自社不動産Tech「HOME4U」／業界シェアトップクラス

～シェアトップクラスの不動産情報サイトのサービス企画に携わる／NTTデータグループの安定性◎～ ■業務内容：自社運営の不動産情報サイト『HOME4U』の新規サービス企画・推進をお任せします。 ■具体的な業務内容：・ユーザー視点でのHOME4Uの現状分析／課題発掘および競合調査・HOME4Uサイト内の新サービスの立ち上げ・企画・実行管理例：新規領域のサービス立ち上げ企画／ブランディング・ナーチャリング企画推進等 ■ポジションの魅力： ◎シェアトップクラスの不動産情報サイトのサービス企画に携わることができる HOME4Uはリリースから20年以上もの間、ユーザー様や不動産会社様に支持され続けています。国内初の「不動産一括査定サービス」を立ち上げ、賃貸経営や土地活用などの不動産に関わるさまざまなサービスを展開してきました。特に「不動産売却」「土地活用領域」においては、国内最大級のサービスに成長を遂げました。そんな国内最大級のサービスの新規サービスの立ち上げ～施策の実行まで一貫して携わることができます。 ◎スキル・経験の幅出しをすることができる HOME4Uはユーザー様（to C）向けのサービスだけではなく、不動産会社様（to B）向けのサービスでもあります。BtoBtoCのサービスの企画・推進をお任せするため、これまでのWEBサービス企画の経験を活かしながら、BtoBtoCの幅広い知見を培うことができます。 ◎NTTデータグループの安心感×ベンチャー企業の雰囲気境配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが軽く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。平均残業時間も20時間前後と働きやすいことも特徴の１つです。大手グループ企業として安心して働ける環境とベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、組織としてのフラットさを味わってください。変更の範囲：当社が指示する業務

＜勤務地詳細1＞豊洲センタービルアネックス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社　※2026年7月更新住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号豊洲セイルパークビル　15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社が定める事業所

＜予定年収＞ 665万円～761万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,658,204円～7,613,916円＜月額＞ 416,137円～475,869円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記に加えて諸手当（時間外手当、通勤手当など）は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SAPジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル11F、12F

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設立 1992年
従業員数 1,651名
平均年齢 -

求人情報全7件

【24・25卒歓迎】SAP選抜アカデミー｜セールス職｜27年3月入社◆10か月育成／米国研修有
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＼IT×グローバル×エンタープライズ営業で市場価値を高める／SAPが将来のビジネスリーダー育成のために実施する選抜アカデミー。将来的に大手企業の経営課題や事業変革に向き合うセールスキャリアを築けます。若手育成枠×2027年3月1日入社限定！／【世界売上約6兆円の安定基盤×世界42万社超の導入実績を持つソフトウェア企業の日本法人】 ■アカデミー概要：本プログラムは社会人経験2～3年程度の若手ハイポテンシャル人材を対象とした選抜型育成プログラムとなっております。＜詳細＞約10か月間にわたって専用のアカデミーへ所属し、SAPソリューションや業界知識、提案力、グローバルビジネススキルを体系的に習得していただきます。プログラムは「Classroom Experience（座学・研修）」と「Field Experience（実践研修）」を組み合わせた実践型カリキュラムで構成されており、学びと実務経験を繰り返しながら成長できる環境をご用意しています。また、世界各国のアカデミー生と英語で協働するグローバルセッションに加え、米国カリフォルニア州サンラモンにあるSAP施設での研修も予定。世界中の優秀な若手社員とネットワークを築きながら、国際的な視野とビジネススキルを身につけることができます。 2028年1月頃からは配属予定組織での本格的なOJTがスタート。大規模な顧客や高難度な提案にも挑戦しながら、グローバルな環境で培った知識・経験・ネットワークを活かし、より大きなビジネスや重要な役割を担うセールスキャリアを目指せます。メンター制度やコーチングなど継続的な成長支援もあります。＼こんな方におすすめ！／ ◎グローバルキャリアを築きたい方 ◎より経営層に近い提案ができる人材へ成長したい方 ◎世界中の優秀な仲間と切磋琢磨できる環境に身を置きたい方＼ SAPセールス職の魅力／・世界トップクラスのERPベンダーであるSAPの主力営業ポジション・国内有数の大手企業・経営層への提案機会・数千万円～数十億円規模の大型案件に携われる・ERPだけでなく、AI・データ分析・クラウドなど幅広い提案が可能・グローバル企業ならではのキャリアパス ■働き方：・ハイブリットワーク（フレックスロケーション制度）・フレックスタイム制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル11F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～8,000,000円＜月額＞ 483,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はボーナスを含む理論年収（アカデミー期間のボーナス：20％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【11/10(火)選考会】第二新卒向けセールスポジション／SAPアカデミー◆英語力必須◆3/1入社
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～IT営業orエンタープライズ営業（IT未経験OK）歓迎／メンターなどのフォローも充実／週2リモート相談可～＼ 24・25卒の若手育成枠×2027年3月1日入社限定！10か月間の専用アカデミーに所属する選抜型育成プログラム！想定年収800万～／【世界売上約6兆円の安定基盤×世界42万社超の導入実績を持つソフトウェア企業の日本法人】 2026年11月10日（火）8:30～16:00予定で実施予定のBootcamp Challenge（グループディスカッション）への参加できる方限定の募集となります。 ■概要：本プログラムは社会人経験2～3年程度の若手ハイポテンシャル人材を対象とした将来のビジネスリーダーを育成するため選抜型育成プログラムとなっております。＜詳細＞入社後すぐに現場へ配属されるのではなく、約10か月間にわたって専用のアカデミーへ所属し、SAPソリューションや業界知識、提案力、グローバルビジネススキルを体系的に習得していただきます。プログラムは「Classroom Experience（座学・研修）」と「Field Experience（実践研修）」を組み合わせた実践型カリキュラムで構成されており、学びと実務経験を繰り返しながら成長できる環境をご用意しています。また、世界各国のアカデミー生と英語で協働するグローバルセッションに加え、米国カリフォルニア州サンラモンにあるSAP施設での研修も予定。世界中の優秀な若手社員とネットワークを築きながら、国際的な視野とビジネススキルを身につけることができます。 2028年1月頃からは配属予定組織での本格的なOJTがスタート。その後もメンター制度やコーチングを通じて継続的な成長支援を受けながらセールスとして活躍していただきます。＼こんな方におすすめ！／ ◎英語を使う機会を増やし、将来的にグローバルキャリアを築きたい方 ◎現在のIT営業経験を活かし、より経営層に近い提案ができる人材へ成長したい方＼ SAPセールス職の魅力／・世界トップクラスのERPベンダーであるSAPの主力営業ポジション・国内有数の大手企業・経営層への提案機会・数千万円～数十億円規模の大型案件に携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル11F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～8,000,000円＜月額＞ 483,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はボーナスを含む理論年収（アカデミー期間のボーナス：20％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプスシステムインテグレーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区雪谷大塚町1-7

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設立 1990年
従業員数 550名
平均年齢 38.0歳

求人情報全46件

【宮城/古川】システムエンジニア（OPEN／CAD支援系システム開発・保守運用）◇月の半分は在宅勤務
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≪リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能/新幹線通勤可/平均離職率4.35%/月平均残業10~20h≫ ■業務内容：以下いずれかの業務を担当いただきます。（1）弊社顧客保有の小・中規模システムに関する業務・ITシステム保守運用（問合せ対応、障害調査、機能改修など）（2）弊社顧客保有のCAD関連システムに関する業務・ITシステム保守運用（問合せ対応、障害調査、機能改修など）・各種CADツールの管理システム保守運用(問合せ対応、障害調査、機能改修など) ■ポジションの魅力：・アルプスアルパイングループのIT機能会社として「ものづくり」を原点としたIT化技術を習得する事ができます。・充実した教育カリキュラムもありますので、製造業関連システムの経験が浅い方でも活躍することができます。・ユーザーの近くで開発や保守運用の仕事ができますので、ユーザー視点を持つことができます。・新規システム開発などでは上流工程からプロジェクトに携わることができます。 ■福利厚生面：・仙台～古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可・持家手当／住宅手当（約15,000~40,000円/月）／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）・出社とリモートワークのハイブリット勤務(家庭都合や状況に応じて相談可/月の半分程度は在宅勤務になります) ・直近3年間の平均離職率4.35% ・社員食堂あり(一部社員食堂の無い拠点ついては食事手当支給) ・残業は、月10～20時間程度です。 ■組織について： 20～40代が中心のアットホームな環境です。 ■当社について：グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 SIでもあり、セキュリティソフトウェアを開発するソフトウェアメーカーでもあり、安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土があます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古川事業所住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅：JR線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,400円～449,100円＜月給＞ 269,400円～449,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき/在宅勤務可】工場・物流等のAI・IoT、クラウドサービスシステム企画開発◇プライム上場G
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≪リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能/平均離職率4.35%/月平均残業10~20h≫ ■業務内容：工場や物流の現場で利用される業務系アプリケーションの企画開発を行う部署で、クライアントのニーズの確認～具体的なシステムの企画提案、要件を定義し開発部隊や外部ベンダーへの取次、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ■具体的な業務内容：・顧客への企画提案、要件調整/定義・プロジェクトマネジメント・IoTシステムの全体設計（エッジデバイス、ネットワーク、クラウド、アプリケーション） ■ご経験に合わせて実施いただく業務例：・クラウドサービスを活用したアプリケーション開発・スマートフォン（Android／iOS）アプリケーション開発・エッジデバイスの組込み制御ソフトウェア開発（デバイス選定含む）・IoTシステムの運用保守設計・ビジネスパートナー（外部委託先）マネジメント ■ポジションの魅力：（1）IoTシステムを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことができます。（2）業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることができます。（3）顧客へのソリューション提案と要件調整、プロジェクトマネジメントなど、幅広く携わることができます。 ■福利厚生面：・持家手当／住宅手当（約15,000~40,000円/月）／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）・出社とリモートワークのハイブリット勤務(家庭都合や状況に応じて相談可) ・直近3年間の平均離職率4.35% ・社員食堂あり(一部社員食堂の無い拠点ついては食事手当支給) ■当社について：グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき事業所住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,400円～449,100円＜月給＞ 299,400円～449,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ライフテクノクロス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区有楽町1-13-1

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設立 1988年
従業員数 1,593名
平均年齢 -

求人情報全3件

データAIアーキテクト／生成AI・AIエージェント活用推進◆Daiichi Lifeグループ

～AIソリューション、データ活用の構想から実装定着まで～ ■概要 Daiichi Lifeグループの業務課題に対し、AI基盤の構築および生成AI・AIエージェント、データ分析・機械学習等を活用し、業務変革や意思決定高度化を実現するソリューションの企画・設計から、開発・分析、導入・定着までを推進します。 ■業務詳細 - 事業部門との対話を通じたビジネス課題の発掘、整理およびAIユースケース、分析テーマの企画立案・要件整理 - 生成AI、AIエージェント、RAG、ダッシュボード、データパイプライン、機械学習等を活用したソリューションの設計・開発・評価 - プロンプト、ナレッジ、ワークフロー、既存システムとの連携設計 - データの収集・分析、モデル構築による課題要因の可視化および施策立案支援 - AI基盤の上流設計、PoC、本番導入およびプロジェクト推進 ■魅力 ◎Daiichi Lifeグループの豊富なデータを活用したAI・データ分析案件に携われる ◎AI・データ分析案件に企画から実装・定着まで携われる ◎生成AI、AIエージェント、RAG、ダッシュボード、データパイプライン、機械学習、AI基盤等の専門性を広げられる ◎働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク） ◎エキスパート人財の任用制度もあり、昇給昇格にスピード感がある ■当社について当社は、第一ライフグループのデジタル戦略を牽引する中核会社として、DXの推進を通じてグループの変革を支えています。＜事業内容＞ ◇第一生命向けシステムソリューション事業第一生命の生命保険ビジネスは、保険の営業活動から新契約の締結、お預かりした資産の運用、保険金・給付金のお支払いなど多岐にわたります。それを支える大規模システムを開発、運用しています。・保険システム・営業支援システム・資産運用・会計システム・基盤システム・DX推進 ◇Daiichi Lifeグループ外向けシステムソリューション事業（外販）生命保険、損害保険、信託などの各種金融系のシステム開発を中心に実績を残し、着実に評価を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グループ企業常駐住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所および会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 650万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～612,000円＜月給＞ 348,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIエンジニア／生成AI・AIエージェントプロジェクトリーダー◆Daiichi Lifeグループ

～生成AI・AIソリューション、データ分析・機械学習の上流から実装まで～ ■概要 Daiichi Lifeグループの業務課題に対し、生成AI・AIエージェント、データ分析・機械学習等を活用し、業務変革や意思決定高度化を実現するソリューションの企画・設計から、開発・分析、導入・定着までを推進します。 ■業務詳細 - 事業部門との対話を通じたビジネス課題の整理およびAIユースケース、分析テーマの企画立案・要件整理 - 生成AI、AIエージェント、RAG、機械学習等を活用したソリューションの設計・開発・評価 - プロンプト、ナレッジ、ワークフロー、既存システムとの連携設計 - データの収集・分析、モデル構築による課題要因の可視化および施策立案支援 - AI基盤の上流設計、PoC、本番導入およびプロジェクト推進 ■魅力 ◎Daiichi Lifeグループの豊富なデータを活用したAI・データ分析案件に携われる ◎AI・データ分析案件に企画から実装・定着まで携われる ◎生成AI、AIエージェント、RAG、機械学習、AI基盤等の専門性を広げられる ◎働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク） ◎エキスパート人財の任用制度もあり、昇給昇格にスピード感がある ■当社について当社は、第一ライフグループのデジタル戦略を牽引する中核会社として、DXの推進を通じてグループの変革を支えています。変革と挑戦を続けながら、グループ内外のお客さまや社会に新たな価値を提供し、多様なパートナーとの共創を通じて持続的な成長と社会の発展に貢献してまいります。＜事業内容＞ ◇第一生命向けシステムソリューション事業第一生命の生命保険ビジネスは、保険の営業活動から新契約の締結、お預かりした資産の運用、保険金・給付金のお支払いなど多岐にわたります。それを支える大規模システムを開発、運用しています。・保険システム・営業支援システム・資産運用・会計システム・基盤システム・DX推進 ◇Daiichi Lifeグループ外向けシステムソリューション事業（外販）生命保険、損害保険、信託などの各種金融系のシステム開発を中心に実績を残し、着実に評価を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所および会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 650万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～612,000円＜月給＞ 348,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリカ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F

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設立 1982年
従業員数 921名
平均年齢 41.4歳

求人情報全3件

【西新宿】生成AIエンジニア◆AI企画・活用推進｜社内開発支援ツール開発｜TISインテックG
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★生成AI活用／開発支援ツール／ICT技術戦略／生産性向上／社内横断企画／プライム中心／技術育成環境★ 生成AIやCI/CDなどの技術で開発組織全体にインパクトを与えたい、個人開発ではなく全社横断で改善を推進したい方へ！ ◎全社横断の技術戦略に携われる（生成AI×開発支援ツール） ◎プライム90％超の安定基盤 × 平均残業10～15hの働きやすさ ◎スキルアップ支援や資格奨励金など成長支援制度の充実 ■業務内容生産革新部にて、生成AIを活用した企画・活用促進・プロダクトマネジメントを担当。開発・運用生産性向上を目的に、戦略立案から実行までを担います。生成AI搭載のコーディング支援ツール選定・導入、社内QAチャットボットへの組み込みなどを推進。各部門の課題整理、要件定義、機能検証、利用ルール整備を行い、効果を定量的に測定し改善を継続します。部門横断で調整しながらPoC、技術調査、成果展開まで主導。顧客提案に参加する場合もあり、技術説明や導入設計も担当します。評価指標の設計や品質向上にも関わります。 ■業務の魅力全社の技術戦略に関わるため、多様な開発領域の知見を横断的に得られます。生成AIの適用を実践しながら、企画力、技術検証力、関係者調整力を高められる点が特徴です。施策が全社規模で活用されるため、成果が目に見えやすい環境です。 ■働く環境 15名体制。リモート活用可、平均残業10～15時間。社内研修や資格取得支援が充実し、勤務時間内受講も可能です。 ■働き方・フレックスタイム制（コアタイム10:00～12:00）・リモートワーク相談可・副業制度あり ■キャリアパス生成AI活用や開発生産性向上の経験を基盤に、技術戦略を担うポジションやアーキテクト、ICT高度技術者としての専門性強化を目指せます。部門横断で活動するため、将来的に企画系やプロダクト領域にも進む道があります。 ■企業魅力クオリカは製造業・流通サービス業に強みを持つシステムインテグレーターで、プライム案件比率は90％以上。コンサルティングから保守まで一貫して提供し、働き方改革や社員育成にも注力しています。TISインテックグループとして安定した基盤を持ち、国内外の企業向けに多様なITサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり

＜予定年収＞ 580万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～510,000円＜月給＞ 234,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：5.1か月（2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】外食業向け自社パッケージ開発のPM｜要件定義からリリースまで一貫担当｜TISインテックGr

★外食業向け自社パッケージ開発PM／プライム案件90％超／要件定義～テストまで一貫担当／オフショア活用／TISインテックグループ★ 外食業界向け自社パッケージ開発プロジェクトを牽引するPMポジションです。顧客折衝から要件定義、開発管理、テスト、リリースまで一貫して担当し、外食産業のDX推進と事業成長を支えます。 ■業務内容外食業向け自社パッケージ開発プロジェクトのPMとして、要件定義からシステムテストまでを統括します。顧客との要件整理や業務課題のヒアリング、プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理、関係者との調整など、プロジェクト全体を推進します。提案から上流工程、開発、テスト、リリースまでを一貫して支援し、開発工程ではオフショアを活用しています。対象システムは販売管理、オーダリング、接客支援、勤怠・シフト管理、発注管理、メニューマスタ管理など店舗運営全般を支援する領域です。顧客課題の解決だけでなく、業務改善や新たな仕組みづくりにも関わることができます。《プロジェクト事例》株式会社すかいらーくホールディングス様｜約3,000店舗のPOS刷新・セルフレジ導入を推進し、店舗DXと顧客体験向上を実現。要件定義から全国展開までリード ■業務の魅力外食業界向けの自社パッケージに携わるため、顧客ごとの個別対応だけでなく、自社サービスそのものの成長にも関与できます。また、プライム案件が中心のため顧客との距離が近く、経営課題や業務課題に踏み込んだ提案が可能です。要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを推進できるため、PMとして大きな裁量とやりがいを感じられる環境です。 ■働く環境流通・サービス業向けソリューションを専門とする組織に所属し、大手外食チェーンをはじめとした顧客のプロジェクトに携わります。プライム案件比率90％超のため、顧客との直接的なコミュニケーション機会が多く、業界知識とマネジメントスキルの双方を高めることができます。 ■キャリアパス外食業向けプロジェクトのPMとして経験を積みながら、大規模案件の統括PMや組織マネジャーへのステップアップが可能です。また、流通・サービス業における専門知識を磨きながら、事業企画やITコンサルティングなど、より上流領域へのキャリア拡張も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり

＜予定年収＞ 820万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,000円～610,000円＜月給＞ 459,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インボイス

ITアウトソーシング

東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー

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設立 1992年
従業員数 256名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【業務改善・企画職候補】経理BPO運用事務◆事務から改善・企画へキャリアアップ／芙蓉リースG
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【導入実績16,000社超の経理BPOサービス／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有】 ■募集背景当社が提供する「Gi通信」「OV公共」などの経理BPOサービスの運用部門にて、業務改善を推進できる人材を募集します。将来的に業務改善・企画などの領域にて活躍を期待できる人材の採用を目的としています。 ■ミッション日々のオペレーションを安定運営し、業務効率化・品質向上の視点から改善を推進頂きます。 ■業務内容経験を考慮し、データエントリー課またはアプリケーション1・2課へ配属します。【デイリー業務】＜データエントリー課の特徴・業務＞請求処理（データ入力、OCR活用、入力内容チェック）を担当します。企業活動に欠かせない請求処理を支える部署であり、正確性と生産性向上の両立が求められます。＜アプリケーション1・2課の特徴・業務＞主に「Gi通信」「OV公共」の各種申込に伴う登録業務を担う部署です。通信・公共サービスの供給事業者との調整・社内他部署との連携も多く、事務処理能力に加えて調整力やコミュニケーション力を活かせます。・申込書類の受付、精査・顧客・請求情報のデータ入力、内容チェック＜全課共通の業務＞・契約・派遣社員のサポート・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整【運用改善業務】＜全課共通＞・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化（具体的な改善事例）　・RPA等のITツールを活用した入力業務の効率化　・Excel関数を活用した業務時間の短縮　・申込書類の一部ペーパーレス化 ★部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置しております。現場課題の抽出から改善施策の企画・実行まで取り組みます。 ★入社から6か月程度でデイリー業務を習得いただき、その後は運用改善業務やワーキンググループへの参加を通じて、業務改善・業務設計・企画推進などへチャレンジいただくことを期待しています。 ■教育体制教育担当が付き、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。計画シートやスキル管理表をもとに、マネージャーや教育担当とすり合わせながら進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションセンター住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～296,300円＜月給＞ 250,500円～296,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別型コース＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
課題発掘型インサイドセールス◆データ活用で質の高い商談を創出／年収500万円～660万円
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■サービス概要当社は、通信料金や公共料金の「一括請求サービス」等により、企業の時間削減・業務効率化を支援しています。人手不足やDX推進に伴う働き方の多様化など、企業が抱えるバックオフィス領域の課題を解決するソリューションとして、導入実績は全国で16,000社以上、継続率は99%を誇る高品質なサービスです。単なる商材の提供にとどまらず、企業の業務プロセスそのものを最適化するBPOパートナーとして高い評価をいただいています。 ■業務概要企業のコスト削減と効率化を実現する「一括請求サービス」等の提案・商談機会創出をお任せします。単なる電話件数をこなすアプローチではなく、企業分析ツール等を用いて顧客の課題を事前にリサーチし、顧客の困りごとに耳を傾けて潜在ニーズを引き出す【傾聴型・インサイドセールス】です。・ターゲット企業の選定・事前準備：マーケティングチームと連携し、アプローチする企業の選定や企業情報のリサーチを実施・課題ヒアリング・商談創出：電話やメールで顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた提案を行いながら商談機会を創出。フィールドセールスへ引き継ぎます・顧客比率は新規3割：既存7割です。・新規営業：大企業を中心としたアプローチ。・既存営業：大企業から中小企業まで、幅広い規模のクライアントへの深耕営業・フォロー。 ※主要業界：約4割を多店舗展開企業、小売、卸売業界が占めています。 ■配属先約20名在籍（平均年齢35才）。中途入社が8割を占めており、異業界の営業経験者など多数活躍しています。 ■得られる知識・データドリブンなアプローチ・分析力：経験や勘に頼らず、顧客データや市場動向から仮説を立ててアプローチする科学的な営業スタイルが身につきます。・相手の本音を引き出すヒアリング・傾聴力：短時間で顧客の業務課題や悩みを正しく捉え、関心を引き出す対話スキルが磨かれます。・企業のバックオフィス構造に関する知識：大手企業～中小企業まで経理・総務の業務プロセスに関する実務的知識が身につきます。 ■育成体制・入社後は、営業・事務の基礎知識、Pマーク研修、社内ツールの使用方法などの基本研修を実施します。・ご経験をもとに、難易度の高い業務へ挑戦できるようチームでサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲 5-6-36 豊洲プライムスクエア勤務地最寄駅：有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～385,000円＜月給＞ 283,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月・12月）※業績による ■昇給：不定期　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウチダスペクトラム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F

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設立 1995年
従業員数 86名
平均年齢 41.8歳

求人情報全7件

【自社勤務／フルリモート／プライム案件】Azureに挑戦できるクラウドエンジニア★
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《クラウド未経験もOK｜研修充実｜サーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かす｜習熟度に合わせてキャリアアップ》 ■概要：これまでのサーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かし、Azureを中心としたクラウド技術へキャリアを拡張できるポジションです。入社後は先輩の案件サポートを通じて製品仕様や導入プロセスを習得し、クラウド管理・ID管理・エンドポイント管理などモダン環境の理解を深めていただきます。 ■業務詳細：・Microsoft Azureを中心としたクラウド環境の提案、要件定義、設計、構築、移行支援・オンプレミス環境からAzureへのクラウドマイグレーションおよびAzure基盤の設計・構築支援・Azure環境の利用状況・コスト分析、クラウドコストの最適化および運用改善支援・Azureに関する技術検証、PoC、ワークショップ、新サービスの企画・立ち上げ、技術レビュー ■組織構成：プロパー10名、パートナー4名で構成されています ■就業環境：・基本的にリモートワークを推奨（出社は月1～2回程度です）・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ：・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力：・クラウドやID管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～338,000円固定残業手当/月：68,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はスキル等を鑑みた上で決定します。在宅勤務手当を出社日数により月3,000円もしくは7,000円を支給します。なお、スキル等により専門業務型裁量労働制の適用なしの場合があり、残業手当は時間外労働連動での支給となり、月給（基本給）：29.2～33.8万円、想定年収：525～613万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証一部上場G】ITソリューション営業◆週4在宅勤務・土日祝休み｜8期連続増益中｜大手取引多数◎

《在宅勤務中心｜内田洋行グループの安定基盤で未来のDXを提案｜残業20H以内・年休124日・土日祝休み｜研修充実・業界未経験歓迎》 ■概要：当社はマイクロソフト社、アドビシステムズ社、トレンドマイクロ社など約800メーカー9万商品の多岐にわたるソフトウェアを取り揃えており、顧客のソフトウェアの一括管理・コスト削減に貢献しています。直近では商材ニーズが高まっている中、当社への期待値も非常に高くなっています。現在8期連続増益中、今後更なる事業拡大を目指しております。 ■業務内容：都内エリアを中心とした大手企業・上場企業に対してソフトウェアの提案や自社のライセンス管理サービスの導入をおこなっていただきます。営業1人あたり10億円～100億円規模の売上を担当しており、影響力の大きな提案営業に携わることができます。 ■組織構成：営業8名マネージャー1名（40代前半男性） └営業知識の勉強会等開催してくださいますメンバー7名（男性5名、女性2名）営業組織は20代・30代前半が中心でありIT未経験・異業界出身者も入社しており、若手が主体となって活躍している組織です。家庭との両立や生産性の高い働き方が可能です。 ■入社後の流れ：入社直後は、見込み客となるセミナー参加者へのフォローや、アポイントを取得、先輩社員との同行を通じて、営業スタイルを身に着けていただきます。 ■研修について：セールストークや製品知識の習得に向けて、・定期的な勉強会の開催・同行訪問　等の機会を多く設けています。 ITの基礎知識を学ぶために外部研修の受講も可能な為、業界未経験の方もご安心いただける環境です。 ■同社の魅力： ●同社はマイクロソフトの第一号リセラーに認定されており、日本では17社しかいない認定企業の1社です。販売権を認められている数少ない企業のため、優位性があります。 ●東証一部上場企業内田洋行グループの100％子会社の為、福利厚生はすべて内田洋行グループと同等で充実しています。 ●DXにおける最新の潮流に触れられることが魅力の1つです。DXを実現するために必要なソリューションサービスを提案するため、各メーカーが提供する商品知識やライセンスルールが得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 541万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～292,000円固定残業手当/月：62,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通ネットワークソリューションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

神奈川県川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー

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設立 1989年
従業員数 1,317名
平均年齢 43.9歳

求人情報全6件

官公庁向け営業／年休126日／テレワーク可／富士通グループ

■富士通ネットワークソリューションズについて ━━━━… 富士通グループで唯ーネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工管理・保守運用までをワンストップで実施している当社。安定の経営基盤の中で、官公庁、独立行政法人、公企業団体など、スケールの大きなプロジェクトに携われる環境です！ ■業務内容 ━━━━… 首都圏エリア公共市場に向け、ネットワークビジネスのアカウントセールスとして、新規ビジネス開拓や既存ビジネスの拡大に従事いただきます。 ①売上、利益の最大化に向けた活動施策の立案及び実行 ②新規顧客開拓と、既存顧客のビジネス創出や既存ビジネスの継続と拡大 ③ステークホルダーとのコミュニケーションをとり、関係を構築・強化 ④社内外の協業部門と連携し、自身が中心となってコーディネート ⑤各種スキルを習得し、付加価値創出とビジネスをプロデュース＼POINT！／官公庁・自治体を中心に全国規模の案件を扱います。売上・利益目標の達成を目指しながら、ひとつの案件に半年～1年以上かけてじっくり向き合うことが特徴。お客様との信頼関係を築きながら、要件定義の段階からプロジェクトを推進します。社内外の技術部門などを巻き込んで推進するため本質的な営業力はもちろん、”人と人とをつなぐ力”が身につきます！ ■入社後の流れ ━━━━… ▼STEP1｜先輩社員とのOJTからスタート先輩社員とペアになり、お客様先への同行やプロセスの進め方を学びます。社内システムについても実務を通して少しずつ習得できるので安心です。 ▼STEP2｜業務の幅を広げていく慣れてくることで、自律的に対応できる業務からお任せします。わからないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心して成長いただけます。＼POINT！／ネットワークの知識が浅くても、社内のエンジニアが商談に同席するなど、フォロー体制も抜群です。富士通グループの安定した経営基盤の中で、腰を据えてキャリアを拡げていただけます！

■本社神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給294,000円～445,000円 ※経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定いたします。
インフラエンジニア／上流工程／年休126日／富士通グループ

◆富士通ネットワークソリューションズについて＝＝＝＝＝＝富士通グループで唯一ネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工管理・保守運用までをワンストップで実施している当社。安定の経営基盤の中で、官公庁、独立行政法人、公企業団体など、スケールの大きなプロジェクトに携われる環境です！ ◆社会貢献度の高い案件多数！＝＝＝＝＝＝官公庁、道路事業者、鉄道事業者、自治体を対象としたインフラ基盤（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）の提案から設計・構築・運用までの一貫した業務を担っています。防災用ネットワークインフラ、セキュリティ、仮想化、クラウド、ゼロトラストを活用した新規領域におけるビジネス創出等に関するシステム設計・構築などにも携わります。 ◆キャリアアップが叶う環境＝＝＝＝＝＝提案から設計・構築・運用まで一貫して担当できる全国区の大規模案件に参画可能。上流工程を経験でき、AI活用含め、富士通グループならではの最先端技術を活かしたネットワークの構築が可能。盤石な環境で市場価値の高いエンジニアを早期に目指せます！実際に入社約1年で「プロジェクトリーダーをやってみないか」と声がかかっている先輩もいます。 ◆入社後は？＝＝＝＝＝＝まずはチームの先輩と一緒に業務に入り、仕事の進め方を覚えていきます。 ▽ 徐々に一人でできる業務を増やしていき、独り立ちを目指します。経験者採用ではありますが、「このプロジェクトは初めて」「このチームに入るのは初めて」という前提で受け入れる文化があるため、質問しやすい環境です。社内のチャットや通話ですぐに相談できるのでご安心ください。 ★富士通グループの安定基盤がありますので、新しい技術や言語に気兼ねなくチャレンジできるフィールド。「触れたことのない技術領域に挑戦したい！」といった発信もしやすい環境となっております。

原則、転勤なし ■本社神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給294,000円～445,000円 ※経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定いたします。

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F

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設立 1995年
従業員数 1,052名
平均年齢 37.7歳

求人情報全63件

【在宅85％】クラウド基盤（AWS・VMware等）の維持管理・運用改善／NTTデータG／E1-5
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【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート頻度85％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／実働7.5h】 ■このような方におすすめ・サーバ／クラウド運用のスキルをさらに強化したい方・AWS・VMware・Nutanix・OpenStack などのモダン基盤に触れたい方・Terraform・Ansible・AIなど“運用自動化”に挑戦したい方・大規模システムの基盤を支える仕事に興味がある方・安定した環境で長期的にキャリアアップしたい方 ■業務内容 NTTデータグループが提供するクラウドサービスおよびデータセンタ基盤の維持管理・運用改善をお任せします。 AWS、VMware、Nutanix、OpenStack など、多様なクラウド・仮想基盤に携われるポジションです。＜担当領域＞（1） DCインテグレーション担当サーバ／ネットワーク／プライベートクラウドの設計・構築・運用 VMware、Nutanix、KVM、OpenStackなどの仮想基盤（2） DCクラウド担当セキュリティSaaSの設計・構築・運用（3） DC設計導入・DCソリューション担当 AWSの設計・構築・運用＜共通業務＞障害発生時の切り分け・原因分析・復旧対応運用改善（自動化含む：Terraform、Ansible 等） AI活用（OpenAI、Copilot、Ansible Light Speed 等）顧客からの問い合わせ対応手順書整備、標準化、ナレッジ蓄積運用品質向上のための継続的改善 ■ポジションの魅力 AWS／VMware／Nutanix／OpenStack など、幅広い基盤技術に触れられる維持管理だけでなく、サービス拡大や更改工事時の構築・上流工程にも挑戦可能自動化・AI活用など“運用の高度化”に積極的に取り組める ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ 23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 620万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,810円～399,030円＜月給＞ 318,810円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外25時間/月平均、賞与含む（2025年度7.53ヶ月）・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定・住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア (運用保守、運用統制等) /NTTグループ
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NTTグループの一員として、運用ソリューションサービスを提供する当社にて、システム運用管理の業務を担っていただきます。 ■業務内容：運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など ■キャリアパス：インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ：・月平均残業時間20時間・離職率4％（IT業界平均15％）・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供：お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ 23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内各地住所：豊洲、品川、大手町、泉岳寺等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,800円～399,030円＜月給＞ 259,800円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※2025年度7.53ヶ月 ■昇給／昇格：業績／能力評価が給与および昇格など待遇面に反映されます。 ※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外等の手当は別途全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 803名
平均年齢 33.7歳

求人情報全26件

【JPタワー大阪/第二新卒歓迎】DX・AIコンサルティング営業◆未経験歓迎◆市場価値◎平均残業月7h
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～未経験からIT法人営業に挑戦可/育成体制◎自社製品あり/住宅・こども手当あり・転勤なし/総合ICT企業の営業として市場価値高まる/Microsoft領域の専門認定・受賞実績◎～ ■業務内容大手企業やさまざまなお客様に対し、ITを活用した課題解決の提案を行う営業職です。お客様との信頼関係を築きながら、企業の成長や業務改善をサポートしていただきます。 ■特徴・魅力 ◇お客様へのヒアリング・提案お客様とのコミュニケーションを通じて、業務上のお悩みやご要望を伺い、最適なITソリューションをご提案します。AI、クラウド、セキュリティ、ネットワーク、Microsoftサービスなど、幅広いサービスに携わることができます。 ◇社内外と連携した提案活動社内のエンジニアや関連部署、パートナー企業と協力しながら、お客様への提案内容をまとめます。チームで連携しながら進めるため、IT知識は入社後に身につけることが可能です。 ◇お客様の課題解決を継続的にサポートサービス導入後もお客様をフォローし、新たな課題やニーズに応じたご提案を行います。長期的な信頼関係を築きながら、お客様のビジネス成長を支援します。 ■キャリアアップについてまずはお客様への提案活動を通じて、営業スキルやIT知識を身につけていただきます。年次や経験に関わらず挑戦できる環境があり、若手のうちから大手企業の案件や幅広いプロジェクトに携わることが可能です。お客様の課題解決を通じて成長しながら、自身の市場価値を高めていくことができます。 ■配属先西日本事業本部　西日本営業部 10名（60代：0名、50代：0名、40代：2名、30代：4名、20代：4名） ■働き方土日祝休み、年休125日、平均残業月7時間、住宅手当・こども手当ありで働きやすいです。 ■当社について当社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用、利活用まで支援する総合ICT企業です。 Microsoftの専門認定・受賞実績と自社製品を持ち、顧客起点で成果創出まで伴走しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪17階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,070円～396,570円固定残業手当/月：17,980円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,050円～425,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】Webディレクター◆自社サイトの企画・制作・改善（法人向け）◆UI/UX※残業月10h程
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～住宅手当・こども手当あり／総合IT企業で少数精鋭チーム×裁量権ある環境／AI最前線で成長中の独立系SIer～ ●自社サービスサイト10サイトを対象に、要件整理からデザイン、実装、公開後の改善まで一貫して担当 ●UI/UX、SEO、アクセス分析を通じ、マーケティングとブランディングの双方に参画 ●健康経営優良法人ホワイト500に認定の働きやすい環境＼こんな方におすすめ／・受託制作から、自社サービスを継続的に育てる仕事へ移りたい方・コーディングとデザインの両方を生かし、上流の要件整理にも挑戦したい方 ■業務概要同社はICTサービス全般の企画・開発・設計から構築・導入、運用・保守までを一貫して担うIT企業です。本ポジションでは、同社が提供するサービスを分かりやすく魅力的に伝えるWebサイトの制作・運用をお任せします。社内外のマーケティングチームと連携し、掲載要件の整理、導線設計、デザイン、コーディング、公開後の分析・改善まで担当します。 ■具体的な業務・サービスサイトの新規制作、改修、CMSでの更新運用・掲載情報やターゲットの整理、サイト構成・導線の設計・UI・UXデザイン、HTML・CSS・JavaScriptによる実装・Photoshop、Illustratorを用いた画像・デザイン制作・市場動向や顧客ニーズに合わせたランディングページ制作・導入企業への取材内容をもとにした成功事例ページの編集・掲載・SEO対策、アクセスログの調査、課題の仮説立案と改修 ■配属組織デジタルセールス＆コーポレートコミュニケーション室へ配属。マネジメント2名、メンバー2名（男性1名・女性3名）に＋でパートナー制作会社と業務分担しています。それぞれのメンバーが全業務を網羅していますが、スキルをもとにデザイン・広告運用・マーケティング・企画提案・ブランディングなどの比重は変えています。 ■ポジションの魅力・スポットの制作やディレクションだけでなく、分析-提案まで全てのPDCAサイクルを回すことができる。・総合IT企業のため、開発から運用・セキュリティまで知識と経験を積める。・紙媒体やWeb問わず、ブランディングマーケティングに関する経験を積むことができ裁量の幅が広い。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,160円～306,560円その他固定手当/月：17,750円～23,950円＜月給＞ 244,910円～330,510円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力（スキル/資格）による ■賞与実績：年2回（6月・12月）1.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレシード株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区浅草橋1-34-9

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設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【WEBクリエイター】企画・デザイン・コーディングまで一貫して担当／平均残業20h・土日祝休み

【一次請け中心／お客様のHP周りの困りごとを解決するクリエイター／残業少なめ／有給消化率高／働き方◎】クレシード株式会社は、1990年の設立以来、中堅・中小企業を中心としたお客様のIT課題解決を支援してきました。取引先の多くは長年お付き合いのある既存顧客であり、「何かあればまずクレシードに相談しよう」と頼っていただける関係性を構築しています。 ■募集背景現在、Webサイトのリニューアルや運用改善に関するご相談が増加しており、今後の案件拡大に向けて組織体制の強化を進めています。デジタルコミュニケーション部では、企画提案から制作、公開後の運用支援までを一貫して担当していますが、案件増加に伴う体制変更のため、新たな仲間を迎え、チーム体制をさらに強化したいと考えています。将来的にはお客様対応やディレクション領域まで担っていただき、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容中堅・中小企業を中心としたお客様の、Webサイト制作の一連の工程をお任せします。一次請け案件が中心のため、お客様の声を直接聞きながら制作できるのが特徴です。将来的には担当顧客を持ち、課題ヒアリングから提案、制作、運用改善まで一貫して担当いただきます。 ■詳細・Webサイト制作全般（企画構成・デザイン・コーディング）・クライアントへのヒアリング・提案書・企画書作成・制作案件の進行管理・品質管理・社内外デザイナー、エンジニアへのディレクション・Webサイト公開後の効果測定・改善提案・営業部と連携した提案活動・AIツールを活用した業務効率化推進　等 ※リニューアル案件や既存顧客の運用サポート案件が中心です ■組織構成・部長：1名（50代）・メンバー：5名（20代後半～30代前半中心）　∟新規制作・リニューアル案件担当：3名　∟サイト運用・サポート担当：2名 ※新規制作・リニューアル案件チームの一員としてご活躍いただく予定です ■働き方・出社を中心とした勤務スタイル・顧客との打ち合わせはオンライン・対面の両方で実施・提案から制作、公開後の運用支援まで一貫して担当・残業平均月10～20H程度　3月・9月頃の繁忙期は30～40H程度となる場合もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～318,000円＜月給＞ 218,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。・時間外手当：全額支給・役職手当・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり＊給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】ヘルプデスク◆問い合わせ対応・キッティング等／将来的に社内SEや改善プロジェクトに挑戦可◎

【社内SEを目指したい方や、将来的にプロジェクト推進・リーダー業務へ挑戦したい方◎】 ■業務概要：取引先企業の情報システム室に常駐し、サポートデスクを中心とした業務全般を担当していただきます。 ※ヘルプデスクやシステム運用などの基礎的な業務から担当していただき、その後は経験・適性・希望に応じて、担当範囲を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇問い合わせ対応（Microsoft 365、基幹システム、業務システム、各種ITツール） ◇PC・スマートフォン等のキッティング ◇IT資産、ソフトウェアライセンス、アカウント等の管理 ◇ネットワーク、プリンター等の障害対応 ◇各種マニュアル、FAQ、手順書の作成・更新 ◇EDIによる入出荷業務の運用 ◇基幹システムの月次処理＜経験に応じて担当いただく業務＞ ◇業務改善、システム運用改善 ◇システム導入プロジェクトの推進 ◇ベンダーコントロール ◇ハードウェア、サーバー、ネットワーク機器の導入・更改 ◇システム障害対応、原因調査および再発防止策の検討 ◇基幹システムのリプレース・改修における要件定義、設計、開発 ◇C#、Angular、VB.NET、Oracle Databaseを使用した既存システムの改修 ◇Pythonを用いた業務効率化ツール・AI関連ツールの開発 ■魅力： ◎同じ部署の社員全員が同じクライアント企業に常駐しているため、分からないことや判断に迷うことがあれば、すぐに先輩社員へ相談できます。 ◎システム運用、業務改善、機器の更改、システム導入、ベンダー管理、開発など、情報システム部門に必要な幅広い業務を経験できます。 ◎特定の顧客企業を継続して担当するため、顧客の業務や課題を理解したうえで、継続的な改善提案を行うことができます。 ■歓迎条件：・チームリーダーまたはサブリーダー経験・メンバーの育成・教育経験・ベンダーマネジメント経験・システム導入・更改プロジェクトへの参画経験・業務設計・運用改善経験・サーバー・ネットワーク運用経験・IT資産・アカウント・ライセンス管理経験・SQL、Oracle Databaseの知識・Python、C#、Angular、VB.NET等による開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先企業様住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタービルディング勤務地最寄駅：三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～318,000円＜月給＞ 218,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 ■別途役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシスト・ワン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区高田馬場1-24-16内田ビル2F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

自社システム導入サポート※PCスキルある方歓迎◆ガス溶材業界向け専用自社システム／残業月5～10h

【ガス溶材業界向け専用自社システム『怪傑・瓶々丸』開発／経験浅歓迎！Excel・基礎的なPC使える方歓迎／残業月5～10時間程／育休産休制度あり】 ■仕事内容：自社開発したガス溶材業界向け専用システム『怪傑・瓶々丸』を顧客先へ納入し、その後のヘルプデスク業務までご担当いただきます。具体的な業務は次の通りです。・納入機器やシステムの準備・納入前のシステムの設定・検証業務（システムのインストールや各種機器のセッティングを行います。）・お客様先でのセッティングおよびシステム操作に関するレクチャー・システム納入後のヘルプデスク業務等 ※全国のお客様に向けて対応を行うため、システム納入時は場合により1、2泊の出張が生じることもございます。当社では、システムに加え、ガスボンベの容器の記号番号（バーコード）を読み取るためのハンディ装置も提供しており、こちらのセッティングや使用方法のトレーニング、故障品対応等も上記業務と併せて担当していただきます。 ■組織構成：リーダー１名、メンバー4名 (東京 20代2名、30代2名、40代1名) ■働き方：・残業：月5～10時間程・育休産休制度あり・副業可・出張頻度：月１回程度 (納入繁忙期は２回程度) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-24-16 内田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円～28,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には次の固定手当が含まれます：・物価手当：5000円～8000円・住居手当：10000～20000円 ■その他、別途支給の手当：技術手当、家族手当 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均2.5ヶ月分の月給を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・エス・アイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿1-1-7コスモ新宿御苑ビル6F

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設立 1994年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿御苑前】Web系システムエンジニア／在宅勤務中心・AI開発支援ツール活用

【在宅勤務主体／顧客との要件定義～開発まで一貫して担当／AI開発支援ツールを活用し葬祭・霊園関連団体向けシステムを開発】 ■業務概要当社のシステムエンジニアとして、葬祭・霊園関連団体向けパッケージソフトの開発業務に従事していただきます。顧客との要件定義から設計、カスタマイズ開発、導入支援まで一連の開発工程を幅広く担当し、AI開発支援ツールを積極的に活用しながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細主な業務は、顧客との折衝・要件定義、設計（基本設計・詳細設計）、自社パッケージのカスタマイズ開発、AI開発支援ツールを用いた効率的な開発推進です。顧客が抱える課題を把握した上で最適なシステム構築を行い、納品後のフォローアップや追加開発にも携わります。PLやPM経験者は、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成も担えます。 ■扱うサービス葬祭・霊園関連団体向け自社パッケージソフト、クラウドサービスなどを開発・提供しています。 ■組織構成開発部約20名。チームで協力しつつ、個々の主体性や裁量も重視される環境です。 ■業務の魅力在宅勤務主体で柔軟な働き方が可能。AI活用や最新技術を取り入れた開発ノウハウを実務で磨けます。顧客折衝から開発まで一気通貫で携われるため、幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制研修支援やOJT、AI活用実践研修などスキルアップの機会が豊富です。 ■就業環境年間休日122日、平均残業月10時間程度、育休後復帰率100％。在宅勤務・時短勤務制度など働きやすい環境を用意しています。 ■想定されるキャリアパス PL・PMなどのリーダー職へのステップアップや、AI・クラウド等の先端分野のスペシャリストも目指せます。 ■企業の特徴/魅力定着率が高く、10～20年在籍の社員が多い安定企業です。AI活用を強みとし業界のDX化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-7 コスモ新宿御苑ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業代は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円＜月給＞ 301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿御苑前】Webアプリ開発エンジニア／自社パッケージ開発・在宅勤務可・フレックス制度あり

【業界トップシェアの販売・顧客管理システム開発／要件定義から運用保守まで一貫対応／働きやすい就業環境を実現】 ■業務概要当社は販売管理および顧客管理システムの分野で業界トップクラスの実績を有し、受注から運用・保守まで一気通貫で顧客企業の業務効率化に貢献しています。今回募集するポジションは、主に自社パッケージ製品である「葬儀施行販売管理システム」「互助会会員管理システム」の開発担当者です。Webアプリケーション開発の経験を活かし、システムの設計・実装・テスト・保守全般に携わり、お客様の多様なニーズに応える仕事です。 ■業務詳細具体的には、PHP・JavaScript・PostgreSQLなどを用いたプログラミング、新機能や顧客要望に基づく機能追加、既存システムの不具合改修、単体・結合テストの実施、日常的なシステム保守業務などをお任せします。能力や適性によっては要件定義や設計など上流工程にも参画可能です。AIを活用した新機能開発にもチャレンジできます。 ■扱うサービス主に葬儀施行管理、互助会会員管理など、業務特化型パッケージシステムの開発・導入支援を行います。 ■組織構成配属先は約20名規模の技術チームで、協調しながら業務推進できる環境です。 ■業務の魅力業界トップシェア製品の開発に携わり、社会的意義の高い業務改善に貢献できます。顧客と近い距離でフィードバックを受けながら、開発全体に関わることができます。 ■教育体制研修支援制度やOJTを通じ、スキルアップできる環境です。最新技術の習得機会もあります。 ■就業環境在宅勤務・リモートワーク可、フレックス制や時短制度、産育休や有給取得制度など、柔軟な働き方を支援しています。育休後復帰率は100％です。 ■想定されるキャリアパススキル次第で設計・要件定義など上流工程やリーダー職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1994年設立、堅実な経営基盤と少数精鋭の安定した組織体制を有し、長期的なキャリア形成が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-7 コスモ新宿御苑ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MKIテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35

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設立 1987年
従業員数 454名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【三井物産グループ】運用保守エンジニア◆大手総合商社基幹システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ

~運用保守から応募OK／運用設計など運用のプロを目指したい方へ~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ■業務内容大手総合商社基幹システムの運用保守業務、付帯開発業務、基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例・大手総合商社基幹システムの付帯開発プロジェクト（例：IFRS国際会計基準やISO国際標準化機構などによる制度変更対応等、機能追加対応等）・大手総合商社関係会社/海外店への基幹システム導入プロジェクト ■実務を通して成長できる点・保守業務、付帯開発業務を通してSAPスキルが向上する。・現行システムの仕組みを紐解いて答えを導く問題解決力が身につく。・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。・ステークホルダーが多いため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。 ■職場の雰囲気所属社員数は25名で業務委託パートナーを含めると約70名ほどとなります。全チームに共通しているのは、穏やかな方が多い中で、業務遂行のためにプロフェッショナルとしての側面ももっています。室会ではグループワークを通してチーム内外でのコミュニケーションを取ることで世代を超えて連携力を高めています。 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井物産グループ】アプリエンジニア◆グループ内の人事系システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ

~運用保守から応募OK／将来的にPM・PLとして大規模PJをリードしたい方~ ●開発業務やゆくゆくは大規模PJをリードできるように三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ■業務内容システム開発、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的には幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例・大手顧客の人事系システム開発（Outsystems、C＃、SQLServer） ■実務を通して成長できる点＜スキル面＞・開発業務を通してOutsystemsスキルが向上する。・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。＜キャリア発展＞・室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。 ■職場の雰囲気 5名体制のチームであり、テレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コグニビジョン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F

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設立 1974年
従業員数 202名
平均年齢 40.6歳

求人情報全7件

【西新宿】提案営業／自動車見積システム◇裁量大×顧客伴走型／実働7H・残業月10h／賞与5.2か月分

◇業界未経験歓迎／設立50年以上・安定した販売実績を誇る ◇IT商材未経験でも入社後3ヶ月の研修・OJTでキャッチアップ可能 ◇残業月10時間／実働7時間／転勤無／賞与5.2か月分（30年継続）事故車修理費見積りシステム「コグニセブン」を中心とした自社製品の提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：（1）既存顧客フォロー：年次更新、利用状況の確認・活用提案、事故トレンドや修理技術に基づく相談対応（2）新規開拓：工場・ディーラー訪問、展示会・業界団体イベントでの提案、エリア戦略立案（3）販売パートナー対応：提案支援、同行営業、販促企画、チャネル強化 ※出張は月3～4回 ■仕事の魅力： ◇業界トップの安定×変化する領域自動車の自動運転・先進安全技術が進む中で、“事故見積り”の在り方も変化しています。IT営業として市場価値を高められます。 ◇顧客伴走型の営業「売って終わり」でなく継続利用を支える関係構築型。コミュニケーション力が成果につながります。 ◇業界スタンダード製品を提案「コグニセブン」は知名度が高く、未導入工場も多数。“提案がしやすい × 成果がつながりやすい”環境があります。 ◇裁量大×営業スキルを幅広く習得エリア戦略から代理店連携、提案～導入後フォローまで一貫して担当できます。 ■組織構成：営業課には20名、営業担当10名が在籍しております。30代が中心で、20代後半の若手も活躍中。 ■研修・教育体制：入社後1ヶ月は社内にて研修を行い、2ヶ月目からはOJTにて先輩の同行をいていただきます。3ヶ月で独り立ちを想定しております。 ■当社について：創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～599万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～331,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 310,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務/設計経験１年から歓迎】AI搭載保険・自動車業界向け製品開発◆事故車修理費見積自社システム

B2BでもB2Cでも業界トップの利用率/大手損保が株主である当社は、安定感のある経営基盤を元にしたシステム開発への大規模投資 ■担当製品（以下いずれかの製品に携わっていただきます）・コグニセブンAI 自動車修理費見積システムにAIを活用し見積支援機能を搭載したクライアントアプリケーションです。現在は一部カーメーカー向けへ提供を開始しており、将来的には利用者の拡大や更なる機能アップ、AI領域の拡大を検討しています。・AI-Check 自動車修理費の適正化をチェックするためのシステムです。修理費の不正請求や不適切な修理内容および誤りの検出など、カーオーナーや業界全体の適正修理を支えるための製品であり、自動車修理業界の業務支援システムとして活用いただいております。 ■業務概要：上記製品であるクライアント型業務アプリケーションのシステム開発に携わっていただきます。 ※入社直後はC#でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、将来的にWeb移行を検討しています。 ■具体的な仕事内容・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。・自社サービスのコーディング・テスト・保守までの製造工程に一貫して携わっていただきます。・アルゴリズムの開発は別部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては、当開発チームと営業部が協力して行なうため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。・入社直後はC#（WPF）でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、将来的にはWeb移行も検討しています。 ■開発環境：・言語：C# ・フレームワーク：Prism、.NET Framework ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack ■同社について当社最大の強みであり、他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き主力の事業ドメインとしながら今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～315,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 305,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立社会情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F

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設立 1986年
従業員数 3,080名
平均年齢 39.9歳

求人情報全34件

システムエンジニア◆あなたに合ったポジションを御提案/在宅可/面接1回#164

～開発経験のある方積極採用中！日立Gにて更なるキャリアアップをしたい方へ～ ●日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％ ★以下のような方にお勧め・現職よりも商流を上げてキャリアUPしたい方・年収・現職よりも企業規模をアップさせたい方 ■業務内容以下内容を中心にご経験に合わせてお任せいたします（1）既契約プロジェクトについて、システム品質を確保し、顧客業務システムを安定稼働させることを優先事項と捉えて活動しています。また、新規アカウント・分野への事業拡大を実現し、人々の笑顔があふれる便利で豊かな社会づくりに貢献します。（2）官公庁等の業務支援に関するシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。・顧客先にて要件定義支援・設計書執筆、製造の担当、レビューアなどの対応・社内での設計・製造作業取り纏め・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャ配下でのリーダー業務、リーダ配下でのサブリーダ業務（3）官公庁の業務支援に関するシステム開発。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。【具体的には】 ◇顧客先にて設計レビューなどの顧客対応 ◇社内での設計／開発作業取りまとめ ◇進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下でのリーダー業務 ■その他・平均勤続年数16年・平均残業時間23.5時間/月・年間休日126日・育休取得率女性100％/男性90％・平均有休取得実績19日 ■働く環境・フルフレックス制度・年次有給休暇：初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆あなたに合ったポジションを御提案/在宅可/面接1回#163

～インフラエンジニアとしてご経験のある方積極採用中！日立Gにて更なるキャリアアップをしたい方へ～ ●日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％ ■業務内容以下内容を中心にご経験に合わせてお任せいたします（1）官公庁向け大規模インフラ基盤の中核を担うポジションです。 Windows Server／Active Directory を中心としたオンプレミス環境の設計・構築・テスト・保守まで、一貫して携わることができます。 2027年2月までの構築フェーズ完了後も、同一システムの保守・機能追加対応に継続して参画いただくため、長期的なキャリア形成が可能です。腰を据えてスキルを磨きたい方に最適な環境です。（2）官公庁向けのシステム開発・保守プロジェクトにおいて、インフラエンジニアの担当者またはサブリーダー業務として、設計・構築・維持管理等の工程全体を担当していただきます。その後は類似案件や社内の別案件で活躍いただく予定です。 ■その他・平均勤続年数16年・平均残業時間23.5時間/月・年間休日126日・育休取得率女性100％/男性90％・平均有休取得実績19日 ■働く環境・フルフレックス制度・年次有給休暇：初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F

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設立 2022年
従業員数 2,334名
平均年齢 -

求人情報全76件

【神田駅付近】システム開発エンジニア※PL/PM候補◆リーダー経験者歓迎／福利厚生充実（第二）
- NEW
～NTTデータGの安定基盤／お金のとおり道をつくる／社会貢献性◎～ ●上流工程メインで担当／未経験からPL・PMとして挑戦できる ●『リモート勤務可×フレックス×離職率3.4%』働きやすい環境 ●中央銀行のシステムを長年担当する確かな実績と高い技術力をもつ企業 ■MISSION 当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■業務内容・金融業界をメインとするシステム業務開発におけるリーダー業務・お客様とのシステム要件調整、プロジェクトマネジメント全般、チームメンバーへの指導、育成補助 ■開発案件の一例・日本の中小企業・創業企業を支えるバンキングシステムの開発・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般・親会社である大手情報サービス企業と共同開発等 ※開発期間が2年以上におよぶ案件もあります。 ■この事業部の魅力：・リーダー候補／業務SEに限らずキャリアパスがあります。・キャリアパス実現に向け、技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。 ■ポジションの魅力：・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団・NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 679万円～958万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～498,000円＜月給＞ 353,000円～498,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業代を含めた金額となります。 ■賞与：約6か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】維持保守エンジニア※富士通製汎用機（GSシリーズ）／NTTデータG（eB）
- NEW
【NTTデータグループ・業界トップクラスのシェア／ベテランならでは強みを活かす】 ■募集背景：当社は、金融・決済システムの高度な信頼性を支える企業として、社会インフラを守る重要な役割を担っています。長年の経験をもつシニア層の技術力は、これからの金融基盤を維持・発展させる上で欠かせません。特に富士通製汎用機（GSシリーズ）は、深い実務経験が価値を持つ領域です。そこで今回、実務経験に裏付けされた確かな技術と判断力をお持ちの50代の方を歓迎し、長期的にご活躍いただけるポジションを募集します。 ■業務内容：富士通汎用機（GSシリーズ）を中心とした維持保守のプロフェッショナルとして活躍いただきます。・GSシリーズ基幹システムの維持保守、監視、障害対応・性能分析、パラメータ調整などの技術判断・変更管理、構成管理、運用改善などのプロセスリード・若手への技術継承・アドバイス・既存運用の効率化、手順見直し、自動化提案・金融機関向けシステム特有の安定性・信頼性の確保「若手が気づかないポイントに気づける」「経験から最適な判断ができる」といったシニアならではの強みを活かしていただけます。 ※業務の一例・富士通GSシリーズ基幹システムの維持保守・手順見直し・運用改善の企画と実行・障害対応の原因分析と恒久対策立案 ■ポジションの魅力： ◎「経験が即戦力になる」貴重なポジション富士通汎用機は、経験値がそのまま価値になる領域。キャリアの集大成として活躍できます。 ◎安定した金融系業務のため、長く働き続けられる環境中長期的な運用が中心で、激しい変化が少なく、腰を据えて働けます。 ◎若手に頼られる“技術の柱”として活躍自分の知識や判断が組織全体を支え、次世代の育成にも貢献できます。 ◎成果や改善提案が正当に評価される環境年齢ではなく「技術力」「改善への姿勢」で評価されます。 ■エンジニアに優しい環境面・在宅勤務の頻度※在宅、もしくは当社契約のシェアオフィスも利用可事業部平均：44.5％（2022年度実績） ※担当、グループによっても異なるが、調整は可能・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等コアタイムなしのフレックス制度を採用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 679万円～958万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～498,000円＜月給＞ 353,000円～498,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（60,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F

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設立 1987年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全10件

【西新宿】SAP運用保守◆大手化学・医療機器メーカー向け／旭化成プライムベンダー◆所定労働7.5h

～旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日～ ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。 ■業務内容：現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP運用保守業務をご担当いただきます。大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム運用保守担当としてご活躍頂きます。 ■今後の展望： AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱。旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP開発など顧客との接点も多く、上流フェーズから開発後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みです。様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能な環境です。 ■入社後お任せする業務前職でのご経験によってご相談しながらお任せする業務を決定いたしますが旭化成SAPの運用・保守（問合せ対応、変更対応、障害対応、稼働監視、その他）を担当頂く想定です。 ■その後のキャリア（数年後の業務内容、ゆくゆくお任せしたいこと）旭化成SAPの運用・保守で担当する領域を更に極める、担当領域を変えて幅を広げる、案件対応のPLとなって案件管理をする、運用・保守チームのリーダを目指す・・いろいろ道が広がっています。また、タイミング/スキル/本人の志向によっては、TISと協業でのSAP開発プロジェクトに参画するチャンスもあり。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 475万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～364,000円＜月給＞ 224,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】SAPコンサルタント◆大手化学・医療機器向けSAP開発／旭化成プライム◆所定労働7.5h

～旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日～ ■業務内容：大手化学、医療機器メーカーを中心としたSAP開発プロジェクトの戦力となる人材を募集します。SAP開発プロジェクトにおけるコンサルタントとしての活躍を期待しています。事業拡大に向けた増員募集となります。旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、グループ外へと事業を拡大中です。 ■当社の強み：旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 475万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～364,000円＜月給＞ 224,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエムシイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン26F

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】会計事務所の業務改善支援・コンサル営業◆顧客に深く入り込みDX・働き方改革◆就業環境◎

【会計事務所の経営・業務課題を解決／現場に深く入り込む伴走型コンサル営業／クラウド×現場支援モデルで専門性と安定性を両立（平均勤続17年）】 ■業務概要「FAXや電話のやり取りをなくしたい」「情報を一元化したい」という会計事務所の課題を解決する自社開発ツール「私書箱」のコンサルティング営業です。売って終わりではなく、契約後もペーパーレス化や情報共有といった業務フロー改善に伴走し、長期的な信頼関係を築いていくポジションです。【具体的には】セミナー・DM等で集客し、各事務所へ個別提案を行います。契約後は専任立ち上げ担当として、税理士や幹部職員と共に「どうすれば事務所がもっと良くなるか」を考えながら現場の業務改善を推進。時には現場の相談役となりつつ定着まで手厚くサポートするため、顧客から「導入して本当によかった」と感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成営業部門・システム開発部門・サポート部門の3部門体制で、チーム連携し会計事務所を支援します。 ■業務の魅力現場の業務改善に深く関わることができ、長期的な信頼関係や成功事例創出、自身の成長を実感できます。顧客に導入するだけでなく、その後のアフターフォローまで伴走して長期的な関係構築をしたいという方をお待ちしています。税理士先生をはじめとする経営層からベテラン/若手担当者に至るまで、幅広く頼られる仕事です。 ■教育体制入社後は、会計業界知識やシステム理解を基礎から学べる研修を実施。先輩同行やOJTを通じて、未経験からでも段階的にコンサル営業として成長できる環境です。 ■就業環境社員の平均勤続年数は１７年。フレックス制・土日祝休み・年間休日120日と、腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス【入社後のステップ】 1年目：サポート部門でシステム・業界知識を習得しながら先輩に同行 2年目：自分の担当顧客を持ち、提案～定着支援までを主体的に担当 3年目以降：新規開拓リーダー・既存顧客マネジメント・チームリーダーなど、得意を活かしたキャリアへ ■企業の特徴/魅力会計事務所の現場支援とコンサルティングを強みとし、実践的なノウハウで高い顧客満足を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：67,300円～74,000円固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスｉネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル

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設立 1987年
従業員数 838名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京ガスG／新宿】システム企画・要件定義（顧客管理システム刷新）◆100名超大型PJ◆週3日在宅
- NEW
～日本初！次世代顧客管理プラットフォーム「Kraken」導入プロジェクト～ ●100名超が関与する全社横断・最重要クラスの大規模プロジェクト ●要件定義・業務設計・システム連携など超上流工程から携われる ●アジャイル開発×段階移行のハイブリッド型プロジェクトでスキルアップ ●週3日程度の在宅勤務可／残業20～30時間程度／平均年齢34歳＼こんな方にオススメ／・SalesforceやSAPなどの導入経験を活かし、発注者側でPJ推進したい方・10～20名規模のPJ経験を活かし100名超の大型PJに挑戦したい方・将来的にITアーキテクトやシステム企画、IT戦略領域を目指したい方・クラウドSaaSやモダンな基幹システム導入経験を積みたい方 ■職務概要東京ガスの小売り事業を支える次世代顧客管理システムの導入プロジェクトにおいて、業務部門・システム部門・ベンダー・日本語堪能なグローバル関係者と連携しながら、業務設計やシステム連携の検討・推進を担当いただきます。 ■業務詳細・Kraken導入に向けた要件整理、要件定義・現行業務とKraken標準機能の適合検討（Fit＆Gap）・関連システムとの連携方式の検討・業務フローの見直し、標準化、改善提案・業務部門との要件調整・開発ベンダーとの調整、進捗管理・システム移行計画の立案・推進・業務課題／システム課題の整理と解決推進・チーム単位でのプロジェクト推進 ■Krakenとは Krakenは、英国Octopus Energy社が開発したエネルギー業界向けの次世代顧客管理プラットフォームです。電力・ガス会社の根幹業務である、・顧客情報管理・契約管理・料金計算・請求管理・債権管理などを一元的に管理するシステムです。世界中のエネルギー事業者で導入が進んでおり、東京ガスでは日本初となる本格導入を推進しています。 ■組織構成・組織規模：約50名・平均年齢：34歳・20代後半～40代前半を中心に構成・1チームあたり5～10名程度の少数精鋭体制・業務領域ごとに複数グループへ分かれており、顧客管理・契約管理・料金計算・請求管理などを担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿事業所住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～580,000円＜月給＞ 360,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／在宅可】社内SE（緊急保安業務支援システム開発）◆東京ガスG唯一のSIer◆年収550万～
- NEW
～社会インフラを守る使命感 × 上流から関われる × 柔軟な働き方を両立～ ●東京ガスグループの中核IT企業／60年以上の安定した基盤 ●保安・防災を支えるミッションクリティカルなシステムに関与 ●企画構想～開発～運用まで一気通貫／PM・PLへキャリアアップ可 ●「年間休日127日×残業20h以内×リモート可×育児支援充実」 ■業務概要東京ガスグループの保安・防災領域を支える「緊急保安業務支援システム」に関し、開発・運用・改善を担当します。利用部門と密に連携しながら、システムの安定運用だけでなく、業務プロセス改善や次世代システムへの刷新まで一貫して関わります。 ■業務詳細・システムの維持管理、運用保守対応・利用部門と連携した業務改善・最適化の企画・リニューアルプロジェクトにおける設計・開発・テスト・リリース・PM/PLとしてのプロジェクト推進（システム更新時）・マッピングシステムを活用した緊急保安ソリューションの開発 ■やりがい ◎社会インフラを支える使命感 ∟ガス事故防止や災害対応など「人々の安全」を直接支えるシステムに関与可能 ◎上流から関われる開発環境 ∟構想・企画～開発・運用まで一気通貫で担当し、PM/PLへステップアップ ◎顧客と一体となった改善提案 ∟利用部門と協働し、業務そのものを変革する提案ができる ■フォローアップ・研修支援制度／資格取得支援制度・外部セミナー参加費の会社負担・実務を通じたOJT＋プロジェクト経験による成長機会・東京ガスグループ内でのナレッジ共有 ■評価制度評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景・売上高：311億4,200万円（2024年3月期）・リモート、フレックス可能・平均勤続年数15年、平均有給取得14.9日・育児休業取得：女性100％男性約20％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京ガス本社住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）＜勤務地詳細2＞新宿事業所住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）＜勤務地詳細3＞幕張事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクエスティ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県柏市末広町5-19第12関口ビル4F

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設立 1994年
従業員数 25名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【千葉/柏】PLCプログラマー◆食品業界向けFA・BAシステム開発／裁量◎／年間休日129日

【食品業界を中心に生産管理システムや建物の自動管理システムで企業の省人化を支援／FA/BAシステム開発のリーディングカンパニー】 ■業務概要： PLCプログラマーとして、お客様から依頼いただいたシステムの開発業務をお任せします。 ■業務内容：・ファクトリーオートメーションシステム／ビルオートメーションシステムの設計、制作、ソフトウェア開発・生産管理システムのソフトウェア開発・自動制御システムの制御ソフトウェア開発・制御盤及び操作盤の設計、製作・コンピュータ機器、自動制御機器、周辺機器の販売・PLC／PC／制御盤のリニューアル等・自動化、見える化、自動制御システムの開発及び支援【具体的な仕事内容】（1）組込ソフトウェアの要件定義（2）基本設計、詳細設計（3）プログラミング（4）デバッグ、試運転調整 ■業務の特徴：＜案件＞基本的に1人1案件を担当いただきます。案件は、1千万円を超える大型案件から数万円の小規模案件までございます。＜開発体制＞開発担当18名の少人数で協力し合いながらプログラム開発作業を行っております。20代～60代まで、幅広い年代の方は在籍しており、ベテラン社員も多く、ノウハウを習得できる環境です。着実に黙々と業務に取り組む社員が多く、より良いプログラムを目指して励んでいます。＜出張＞客先での調整作業のため、全国各地への出張がございます。（長いと1週間程度の出張あり）出張に合わせて休暇を取得しプライベートを楽しむ社員もおります。 ■入社後について：入社後はOJT教育を行います。先輩社員がしっかりフォローする環境です。 ■会社概要 1994年創業の、FA（ファクトリーオートメーション）、BA（ビルオートメーション）を主軸に、自動化、見える化、制御に関わる、システムの設計・開発を行っているソフトウェア開発企業です。 PC/PLC/SCADA/DCSを組み合わせたシステム開発に加え、正確で間違いの無い制御、モニタリング技術によりさまざまな自動化ニーズにお応えしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市末広町5-19 第12関口ビル4F 勤務地最寄駅：JR/東武アーバンライン線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（毎年4月）今年度実績月額12,000～20,000円 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）3年連続期末特別手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル

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設立 1980年
従業員数 748名
平均年齢 40.3歳

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【SAP導入コンサルタント】フレックス7.5h//プライム上場/10期連続最高益/平均年収914万円

～SAP日本初パートナー企業で上流～下流まで担当可能～ ●20回+のSAP AWARD受賞実績（2025年は武州製薬様 SAP S/4HANA導入PJで受賞） ●フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間で柔軟に働ける ●年収510万円～1,100万円＋残業月平均15.3時間の好待遇 ●離職率3.6％の高い社員定着率 ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ■業務内容 SAP（PP・MM・SD・FI・CO等）の領域を中心としたコンサルタント業務や、Basis領域のインフラ構築・運用等、これまでのご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入支援）をご担当いただきます。ゆくゆくはPJ全体をリードするPLや、マネジメントを行うPMを目指していただけます。一部のフェーズだけではなく、提案から導入フェーズまで、しっかりと顧客に向き合いまた一部の機能領域を担当するのではなく、PJを通してしっかりとした技術を身に付けられる環境があります。 ■募集背景企業や工場ごとに製造工程が大きく異なる事が多い製造業では、特にロジスティクス領域におけるSAP PJの難易度が高いと言われており、B-EN-Gの実績を高く評価いただいている大手製造業からの引き合いは継続して強く、大手製造業向けPJが複数進行中です。 PJ体制強化の為、しっかりとSAPを経験/理解し、顧客/B-EN-Gメンバーと共に成長をしていきたい方を募集します。 ●魅力・やりがい・日本初のSAPパートナーとして、250社超の導入実績を持つ国内トップクラスの環境で専門性を高められる・PP・MM・SD・FI・CO・Basisなど幅広い領域で経験を積み、SAPコンサルタントとして総合的に成長できる・将来的にはPL・PMとして、大規模プロジェクトの推進やマネジメントに挑戦できる ■特別賞与業績等によって特別賞与を支給する可能性があります ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度） ■教育制度・SAPアカデミーによる体系的な研修制度・社内講師による実践的な教育・ナレッジ共有・25年以上にわたるSAP導入実績から蓄積された豊富なノウハウ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～649,000円＜月給＞ 300,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・28歳（5年目裁量職）：710万円＋深夜・休日手当・31歳（8年目裁量職）：790万円＋深夜・休日手当・35歳（12年目裁量職）：850万円＋深夜・休日手当・38歳（15年目幹部職）：966万円＋深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量手当（残業40h/月相当含む）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データエンジニア】フレックス7.5h/プライム上場/10期連続最高益/平均年収914万円

大手企業向けデータエンジニア・コンサルタント ●データ活用企画から基盤構築まで幅広いフェーズに携われる ●大手製造業を中心としたエンタープライズ案件多数 ●年収700万円～1,100万円／フレックス勤務可／離職率3.6％ ●AI・LLM・RAGなど先端技術を活用したデータ利活用案件あり ■募集背景企業のデータ活用ニーズ拡大を背景に、大手製造業を中心としたデータ統合基盤・マスタデータ管理基盤の構築案件が増加しています。 ERP領域で培った実績とデータマネジメントの専門性を強みに、構想策定から基盤構築まで一貫して支援している当社。今後の事業拡大に向けて、データ活用・データ基盤領域でご活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容企業のデータ活用を支えるデータ基盤構築プロジェクトに参画いただきます。お客様の業務課題やデータ活用ニーズを踏まえながら、要件整理、設計、開発、テスト、運用支援まで幅広く担当いただきます。ご経験に応じて、企画検討や上流工程にもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細・データ活用に関する要件整理・課題整理支援・MDMを含むデータマネジメント領域の設計・構築支援・DWH・データレイク・MDM基盤の設計・開発・Snowflake、Azure、AWSを活用したデータ基盤構築・Informatica、Python、SQL等を用いたデータ連携・加工処理の開発・AI・LLM・RAGを活用したデータ活用施策の実装支援・顧客との要件調整およびプロジェクト推進支援・製造業向けデータ統合・マスタデータ管理プロジェクトへの参画 ■教育・全体研修後もOJTやキャリア支援研修、階層別研修、キャリア面談、資格支援等の制度が多数ございます。 ■魅力・やりがい・大手製造業のDX推進を支える大規模プロジェクトに携われる・データ活用企画から基盤構築まで幅広い工程を経験できる・Snowflake、Azure、AWS、AI・LLMなど市場価値の高い技術を習得できる・データマネジメントやMDMなど専門性の高い領域に挑戦できる・基幹システム領域の経験を活かしながらデータ領域の専門性を高められる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,940円～649,000円＜月給＞ 421,940円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：・28歳：710万円＋深夜・休日手当・31歳：790万円＋深夜・休日手当・35歳：850万円＋深夜・休日手当・38歳：966万円＋深夜・休日手当裁量労働適用により40時間相当のみなし早出残業手当として裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティアックシステムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市落合1-47

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設立 1990年
従業員数 44名
平均年齢 47.0歳

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【多摩センター】IT営業◆既存顧客、深耕営業メイン／東証スタンダードTEACグループ／年休127日

★多摩センター駅から徒歩10分以内 ★既存顧客メインで中長期的に関係構築したい方へ！ ■企業概要東証スタンダード上場TEACグループの一員として、システム開発・ICT機器販売・インフラ構築を展開するメーカー系SI企業です。中小企業を中心に高品質なITソリューションを提供しています。 ■採用背景既存顧客からの継続案件や紹介案件が増加しており、営業体制強化のための増員募集です。顧客との長期的な関係構築をさらに推進し、事業成長を加速させることを目的としています。 ■業務内容企業の経営者や部門責任者が抱える業務効率化やIT活用に関する課題を解決する提案営業です。顧客ごとに最適なシステムや機器を提案し、業務改善や経営課題の解決を支援します。・既存顧客を経験に応じて数社～数十社担当・経営者、部門長への経営課題・事業課題ヒアリング・ITソリューションの企画提案および導入支援・ネットワーク、サーバー、ストレージなどインフラ提案・パッケージソリューション提案・PCや周辺機器の選定および販売提案・顧客の約9割が直接取引先・新規顧客は紹介案件が中心でテレアポほぼなし ■組織構成ソリューション営業部は10名体制です。管理職2名、営業担当5名、アシスタント2名、営業支援1名が在籍しています。中途入社者も多く、多様な業界経験を持つメンバーが活躍しています。 ■サポート体制入社後は既存顧客を引き継ぎながら、先輩社員との同行営業で業務を習得します。IT知識は外部研修などで補強できるため安心です。段階的に担当企業を増やし独り立ちを目指します。 ■業務の特徴顧客の経営層と直接対話する機会が多く、経営視点を身につけながら提案力を磨ける環境です。商材もシステム、インフラ、ICT機器と幅広く、顧客課題に合わせた提案ができる点が特徴です。 ■求人魅力・TEACグループの安定基盤があり、長期的に安心して働ける環境です。メーカー系SIならではの提案力と技術力を活かした営業活動ができます。・既存顧客中心かつ紹介案件がメインのため、飛び込み営業やテレアポに追われることなく顧客との信頼関係構築に集中できます。・年休127日、養育手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、仕事と家庭を両立しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王・小田急線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,890円～360,130円＜月給＞ 281,890円～360,130円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代全額支給。 ■年収モデル：35歳で500万。 ■賞与：年2回（2ヵ月分/回支給昨年実績） ■昇給：年2回。半期に1回評価の見直しがあります。評価方法は定量面と定性面の双方で判断。半年間といわず、日々日々上司と話し合いを行いながら、適切な目標設定等行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カルク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山梨県中央市乙黒158-2

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設立 1984年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【山梨県中央市】SE／マネジメント志向の方歓迎◆官公庁や金融機関がメイン顧客◆残業月10H／転勤無
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～山梨で働きたい方、エンジニアとしての技術を活かしたい方必見！／働き方改革推進中～ ■業務内容：昭和59年の創立以来、山梨県の行政機関である県庁及び市町村役場、教育機関である小・中・高・専門学校・大学へのコンピュータ機器及び関連商品の納入、コンピュータネットワークコンサルティング、ソフトウェア開発、情報処理研修センターの開設、オフィストータルコンサルティング（周辺機器、事務機器、複写機器）と、幅広い事業活動を展開している当社にて、システムエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◇クライアントからの要望に応じた業務用ソフトウェアの設計 ◇制作・保守等のトータルサポート ◇クライアントからの問合せメールやトラブルシューティング ◇クライアントとの打ち合わせあり将来的にはプロジェクトリーダー等、メンバーのマネジメントもお任せしたいと思っています。 ■本業務のやりがい・自身が関わった製品が成果を挙げ、お客様より直接感謝のお言葉をいただくことも少なくありません。・ミッションの1つである業務の自動化に貢献できた時は、やりがいを感じます。・アフターフォローまで担当するため、納入して終わりではなく、お客様を長くサポートすることが出来ます。 ■組織構成：システム開発部　5名（企業全体48名程度）若手から中堅まで学習意欲が高く、新しい知識を身につけながら取り組んでいます。真面目なメンバーが多いので静かに業務を行っていますが、お互い助け合いながら問題を解決していくチームです。 ■研修制度： OJTによる社内研修、e-learning制度、資格取得支援制度など ■当社の魅力：平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～278,000円＜月給＞ 210,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨/転勤なし】官公庁案件中心◆残業月10h以内／Webディレクター（裁量大・安定基盤）
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■魅力のポイント・官公庁・教育機関中心で安定した案件基盤・残業月5～10時間／年間休日122日で働きやすさ◎ ・企画～運用まで一貫して携わる裁量あるポジション・組織の中核ポジション（欠員補充）として影響力大 ■募集背景 Webソリューション事業部にて案件受注対応に伴う組織強化が急務となっています。即戦力としてプロジェクトを牽引いただけるWebディレクターを募集しています。 ■職務概要自治体・教育機関・企業向けWebサイト制作において、顧客折衝・要件整理・進行管理を中心としたディレクション業務をお任せします。 ※制作業務もございますが、「ディレクション」が主業務です ■具体的な業務内容・顧客との打ち合わせ／要件ヒアリング・Webサイト制作・リニューアルの企画提案・ワイヤーフレーム作成、制作ディレクション・プロジェクト進行管理（スケジュール・品質・予算）・社内メンバーとの調整・外部拠点（業務委託先）との連携・公開後の運用・改善提案 ■ポジションの特徴・若手中心組織のため、リードポジションとしての活躍が期待される環境・プロジェクトの意思決定に関与できる裁量の大きさ・顧客との距離が近く、長期的な関係構築が可能 ■配属組織 WEBソリューション事業部・計4名（新卒3名＋中途1名※現在休職中）・外部パートナー活用あり現状、実質的なディレクター不足のため、即戦力として組織の中心を担っていただきます。 ■企業の特徴・山梨県に根差し40年以上、官公庁・教育機関へのIT支援を　行う総合ICT企業。・安定した顧客基盤を持ち、継続案件が多いことが特徴・また、働き方改革にも取り組んでおり　残業削減、有給取得率80%以上　など、長く働ける環境づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～278,000円＜月給＞ 260,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による ■手当：役職手当・住宅手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー

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設立 1970年
従業員数 5,079名
平均年齢 -

求人情報全29件

【在宅可】PL・PM＜データ利活用プロジェクト＞◆データ戦略実現を牽引／RFP・提案活動にも参画
- NEW
◆◇日立グループのIT中核企業／データプラットフォーム・AI-Ready基盤のグランドデザイン、製品比較、PoCから導入・運用保守・定着化までワンストップのソリューションを提供◆◇ ■業務概要：データ利活用プロジェクト（ETL／BI／AI／DWH／データレイク導入プロジェクト）におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーに関わる業務をご担当いただきます。プロジェクト規模は3名程度の小規模なものから、10名以上の中・大規模のプロジェクトまで幅広くあります。また、新規顧客からの提案依頼に対するRFP回答など案件創出、プリセールスに対する対応も実施いただきます。 ※RFP対応を行うためにはPM経験が必要と考えており、これまでご経験されたPM／PL経験から、RFP対応、顧客折衝など案件創出に関する対応も実施いただく予定です。 ■業務詳細： ◇BIツール／DWHを適用したシステムの構築 ◇データベースの物理・論理設計～構築作業 ◇ETLツールやバッチを使ったデータ転送や集約などの作業 ◇BIツールやDWHシステムの選定支援作業 ◇セマンティックレイヤ、MCP連携などのAI-Ready基盤の導入 ◇顧客の経営課題・事業方針のヒアリング、ユーザー部門との要件定義・基本設計および合意形成 ◇プロジェクト計画の策定、スケジュール・要員・品質・コストの管理 ◇見積もりの作成、契約手続きの取りまとめ、受注後のプロジェクト推進 ◇RFP（提案依頼書）への回答、提案書の作成などプリセールス活動 ◇アライアンス先（BI／DWHベンダー等）との連携、四半期ごとのビジネスレビューへの参画 ◇導入した顧客に対するフォローアップ（カスタマーサクセス）活動 ◇自社営業部門、日立製作所をはじめとする日立グループ各社との連携による案件創出 ■特徴：当社のデータ利活用ビジネスは、日立グループ内のお客様と、日立グループ外のお客様の双方を対象としています。日立グループ内では「カスタマーゼロ」の考え方のもと、まずは日立グループで活用し、そこで得たノウハウや知見を外販に活かしています。日立ソリューションズとしてお客さま対応する案件も多くありますが、日立製作所や日立グループ各社とも連携しながら、グループのソリューションと組み合わせた提案を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円その他固定手当/月：110,000円～140,000円＜月給＞ 440,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記には賞与業績を含みます（住宅手当等の諸手当は別途支給）。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】データ利活用エンジニア ◆顧客課題を上流から解決／DB設計～AI活用基盤／日立グループ
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◆◇日立グループのIT中核企業／データプラットフォーム・AI-Ready基盤のグランドデザイン、製品比較、PoCから導入・運用保守・定着化までワンストップのソリューションを提供◆◇ ■業務概要：データ利活用プロジェクト（ETL／BI／AI／DWH／DataLake）における業務を担当いただきます。プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーの下で、要件定義・基本設計から構築・テストまでの各工程を担当します。プロジェクト規模は3名程度の小規模なものから、10名以上の中・大規模のプロジェクトまで幅広くあります。 ※将来的にPL／PMへのステップアップを目指す方に向けて、見積もり作成の補助やRFP回答資料の作成支援など、案件創出に関わる業務にも段階的に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇BIツール／DWHを適用したシステムの構築 ◇データベースの物理・論理設計～構築作業 ◇ETLツールやバッチを使ったデータ連携や集約などの作業 ◇BIツールやDWHシステムの選定支援作業 ◇セマンティックレイヤ、MCP連携などのAI-Ready基盤の導入 ◇PL／PMの下でのユーザー部門との要件定義・基本設計(ヒアリング、調整) など ※顧客となる企業はさまざまな業種が対象となり、特定の領域にフォーカスしていることはありません。自社の営業部門や日立Gr各社、ソリューションベンダーと連携し、案件を獲得、導入を進めていきます。顧客との対話を通じて、見える化・データ活用・AI活用のニーズを明確にし、最適なソリューションの提案、構築を行っていただきます。 ■主な使用ツール／製品： Tableau／Dataiku／Snowflake／MotionBoard／Dr.sum／Power BI／SAP BOなど ■魅力： ◎規模・フェーズの異なる複数のプロジェクトに関わることで、DB設計／ETL／BI／AIの技術力を体系的に磨けます。 ◎上流工程から導入・定着化まで一連の工程に関わるため、将来PL/PMへステップアップするための土台を築けます。 ◎日立グループ各社、アライアンス先ベンダー、自社営業と連携する案件創出に関わることで、技術に加えて提案力も身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まれません。 ■フルフレックスタイム勤務（担当者）：年収580万円～760万円／基本給27万円～33万円※時間外勤務手当支給 ■裁量労働勤務：年収780万円～1,020万円／基本給33万円～45万円／裁量労働手当11万円～14万円※時間外勤務手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社図研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1

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設立 1976年
従業員数 1,656名
平均年齢 44.6歳

求人情報全36件

【愛知×東証プライム上場×営業】CADシステム◆国内トップシェアの優位性◆年休129日◆リモート可
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～安定した経営基盤×働き方改革×日本トップシェア製品の営業に挑戦可能～ ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上431億円×無借金経営の安定性 ●世界でもトップクラスのシェアを誇るCADシステムの提案営業をお任せ ●「在宅制度有×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」 ■企業概要世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容電装設計CADの提案営業を行っていただきます。・自動車及び輸送機器メーカへ次世代電装設計改革提案・産業機械メーカーへ制御設計環境改善提案・プラントエンジニアリングメーカへ電装計装設計環境改善提案・顧客の開発/設計環境の現状把握と課題抽出 ■フォローアップ研修期間を設けて段階的にフォロー（1）CADシステムに触れてお客様に説明できるように知見を深める（2）先輩社員と共にお客様とお会いし製品説明や簡単なデモンストレーション（3）応用的な提案へと業務の幅を広げていただきます。 ■やりがい・メーカのものづくりを支える実感・品質向上や納期短縮など目に見える効果を担当者と共有できやりがい実感・新市場開拓による市場価値アップ・電装/制御設計は、輸送機器/産業機械メーカーともに、ITが遅れている領域のため、当社シェア拡大を狙いつつ業界全体の効率化に寄与 ■オススメポイント・ハイパフォーマインセンティブ　※グレードにより業績貢献に応じて3万円～70万円の支給・プロフィット・シェア　※年1回決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り　※時短勤務制度（小学校3年生修了まで） ■募集背景輸送機器市場では新製品のリリースもあり、シェア拡大とあわせ売上増の期待も大きい。今後、工場建設業界やプラントエンジニアリング市場の新規開拓により、新たな顧客層の増加が予測される。 ■担当製品・自動車/輸送機器電装・ワイヤハーネス設計・マシナリー/プラント電装設計・超軽量３D技術　XVL 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング6階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 506万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～313,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～55,000円固定残業手当/月：64,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 324,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ※営業手当として、月30時間分のみなし残業手当を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場×財務】◆本社経理業務または財務業務◆国内トップシェア×無借金経営◆在宅可/WLB
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~東証プライム上場企業にてWLBを整えつつ、志向性に合わせた経理・財務キャリアを実現~ ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上431億円×無借金経営の安定性 ●在宅可×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生【こんな方にオススメ】税務（法人税・消費税）担当経験、連結決算業務経験を生かしたい方 ■企業概要世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容本社経理業務または財務業務全般・日次会計処理（経費精算や会計伝票起票から財務諸表作成まで一連の業務）・月次・四半期・年次決算業務（単独・連結）・売掛金の入金管理や経費支払い等の出納業務全般、資金繰り管理・予実管理や決算関連の資料作成業務、グループ会社の経理財務業務支援経験を踏まえて、上記からお任せする業務を決めさせていただきます。 ■業務の流れ日常の仕訳伝票の作成から財務諸表の作成（グループ会社を含む）を行っていただきます。　また経験により、税金計算、月次決算の分析、有価証券報告書等の開示資料作成などもお任せします。 ■オススメ本社の経理財務部門として、経営に直結した会計・税務の最前線での業務になります。制度変更や新会計ルールの導入などの対応を素早く行い、有価証券報告書や会社法計算書類の作成、税務申告業務を適切に行うことが求められるため、常に新しい会計へのチャレンジができます。また、グループ会社は海外にも多く、英文会計や各国の法制対応等の知識を得る機会も多くあります。・ハイパフォーマインセンティブ　※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給・プロフィット・シェア　※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り　※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） ■将来性スキル・経験・希望等に応じ担当業務をお任せしますが、ローテーションにより幅広い業務経験を積むことで、経理全般のエキスパートを目指せます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～760万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～313,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜想定月額＞ 260,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

図研エルミック株式会社【東証プライム上場・図研グループ】

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル2階

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設立 1977年
従業員数 51名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【横浜／プライム上場図研G】組み込み開発〈IoT等／自社開発・プライム案件〉◇映像ストリーミング

直請け90％以上/大手取引多数/100％自社内開発/在宅週2日～／平均残業20時間／国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高 ■業務概要：映像ストリーミング技術／イーサネット技術をコアとしたIoTコンサルティング・システムアプリケーション開発を担うエンジニアリングサービス事業部にて、組み込み系エンジニアを担当いただきます。 ■業務詳細：国内では唯一と言える社内のコア技術である、映像ストリーミング技術、FAプロトコル技術等の知見を活かし、お客様の「カメラで得た映像情報を様々な情報システムとして活かしたい」というIoTニーズに合わせて、付加価値の高いシステム提案から設計、実装、試験までの上流から下流までの幅広い業務を行っております。 ◎勤務形態：受託開発８割、自社開発3割 ※どちらも自社内開発で常駐はございません。 ◎顧客：監視カメラ、車載系、半導体メーカー、製造業を含む様々な事業会社 ◎商流：直請け9割以上 ◎開発環境：C、C++、C＃ ※開発未経験でも1年後には上流工程に挑戦できる環境です。 ■受託開発事例 ◎医療用VRシステムの遅延改善 └OS：Android、iOS └ 要素技術：ONVIF、RTP、Unity、Docker ◎見守りシステムのモダンブラウザ対応 └OS：Linux、 └要素技術：RTP、WebSocket ◎カメラモジュールへのEtherNet/IPプロトコルスタック搭載 └OS：Linux └要素技術：EtherNet/IP ■就業環境・リモート週２回程度　※案件状況によって異なる・平均残業20時間・完全週休二日制・年休125日 ■組織構成・開発本部に配属 └人数：組み込み・アプリ合わせて40～50名ほど所属 └年齢：20代と50代がボリューム層、平均40歳です。 ■企業の魅力：プリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業である図研のグループ会社である同社は、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、ストリーミング領域に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇っております。顧客からは「ストリーミングを使ったシステム化を実現したい→エルミック社に頼もう」と業界で頼られる存在です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～738万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～415,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 273,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額：273,000円～460,000円 ※経験能力に応じて決定いたします。 ■職務手当：5,000円～105,000円 ■リモート手当：3,000円～3,000円 ■残業手当（月平均）：44,050円～（上記は参考として 20時間／月平均の金額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜・上場子会社】法務◆契約書レビューをメインでお任せ◆残業10h程◆社長直下

～契約書作成をお任せ/代表とのやりとりしながら進めるポジション/国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高～ ★こんな方にお勧め・契約書作成の経験を活かして幅広い業務に挑戦したい方・長期就業を前提として転職活動を考えている方 ■業務詳細契約法務業務全般をメインに幅広くお任せします。＜具体的な業務イメージ＞・法務事業部門からの相談対応、各種取引契約の作成、チェックや外部専門家との調整、契約書管理業務等上記業務の他、会社法業務、法改正対応業務を始めとするバックオフィス全般の業務をご担当いただきます。・総務、庶務　請求書の起票や、備品発注、郵便、宅配便の発送など。ゆくゆくは株主総会周りの業務もお任せしていく予定です。 ■就業環境・リモート相談可　※当面出社中心、慣れたら相談可・平均残業10時間／月 ■組織・総務人事課配属・課長、総務人事担当 ※社長とのやりとりが多いポジションです。現在は代表が契約書のチェックしているので、代表から契約書周辺業務は引き継いでいただきます。総務庶務周りの業務は、総務人事担当の女性から引き継いでいただきます。 ■当社について：当社、図研グループの一員として、映像ストリーミングやFA通信技術に特化した組み込みソフトウェア開発を展開。国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、監視カメラ、車載、医療、FAなど多様な業界から高い信頼を得ています。全案件が自社内開発で、9割以上が直請け。エンジニアが主導権を持ち、上流から下流まで一貫して携われる環境が整っており、働きやすさと技術力の両立を実現しています。 ■企業の魅力：プリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業である図研のグループ会社である同社は、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、ストリーミング領域に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇っております。顧客からは「ストリーミングを使ったシステム化を実現したい→エルミック社に頼もう」と業界で頼られる存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目1番1号勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 566万円～745万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円その他固定手当/月：53,000円～139,000円＜月給＞ 313,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクサ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F

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設立 1987年
従業員数 1,273名
平均年齢 45.0歳

求人情報全60件

【みなとみらい】SCMシステム導入プロジェクトマネージャ・上流エンジニア◆キンドリル×JFEグループ
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～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■仕事内容： Kinaxis社のSCMパッケージ（Maestro）によるSCMシステム構築時の上流フェーズを担当するシステムエンジニアおよびプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。下記の業務内容（1）もしくは（2）を担当いただける方を募集します。 ■具体的には：業務内容（1）：MaestroをコアにしたSCMシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア業務内容（2）：MaestroをコアにしたSCMシステム導入のプロジェクトマネージャ ■本ポジションの特徴／魅力：昨今の自然災害、新型コロナでのサプライチェーン寸断は、製造業各社の重大な関心事となっています。Maestroは、サプライチェーン全体を一元管理し可視化することで、タイムリーに影響を把握し、全体最適かつ優先順位をつけた対策立案が可能なグローバルで最も評価の高いSCMパッケージソリューションです。エクサは、国内導入トップクラスの実績を持ち、ますますの事業拡大を図っています。 ■当社の特徴：・1987年 JFEスチール（当時日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現し、『共感』と『技術』で未来を切り拓くをシステムインテグレーター目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜本社／キンドリル×JFEグループ】製造業向けSAP導入プロジェクトマネージャ・上流エンジニア
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～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■仕事内容： SAPによるERPシステム構築時のプロジェクトマネージャおよび上流フェーズを担当するシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。下記の業務内容（1）もしくは（2）を担当いただける方を募集します。 ■具体的には：業務内容（1）：SAPをコアにしたERPシステム導入のプロジェクトマネージャ業務内容（2）：SAPをコアにしたERPシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア ■本ポジションの特徴／魅力：エクサ中期計画（2024年～）では、新規ビジネス創出の一環としてSAPビジネスの立ち上げを重点施策としています。SAP基幹システムとエクサの既存ソリューション（SCM、PLM、BOM、設備保全、CPQ、PIM等）を組み合わせたオールインワンサービスの提供を目指します。弊社は日本の大手製造業向けソリューションを展開し、多くの実績を持っています。市場やクライアントの要望に応えるため、エンタープライズ部門でSAP事業を立ち上げ、SAPクラウドを中心に製造業向けビジネスを加速させます。 ■当社の特徴：・1987年 JFEスチール（当時日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現し、『共感』と『技術』で未来を切り拓くシステムインテグレーターを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NSP【日清オイリオグループ】

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル28F

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設立 1978年
従業員数 196名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【横浜／日清オイリオG】IT営業部長候補◆戦略立案～顧客拡大推進／マーケティング知見活かす／社長直下
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～日清オイリオグループ唯一のIT企業として連続黒字経営／社長直下の重要部門／事業戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで／新規ソリューション拡販・営業企画・マーケ連携～ ■業務詳細・中長期的な事業戦略、営業マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括・物流ソリューション事業や人事総務ソリューション事業を含む外販ビジネス拡大に向けた営業・マーケティング計画の策定と実行統括・外販事業部門の収益責任を共有し、KPI設定、予実管理、P/L（損益計算書）マネジメントを通じた事業目標の達成・事業成長を実現するための、事業部全体の組織運営の統括・計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行・メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを通じたハイパフォーマンスな組織の構築 ■組織構成レポートラインは社長、マネジメント配下は、直下組織であるマーケティング課の3名です。カウンターパートとして他の外販事業部門とも連携をしながら推進いただきます。 ■当社について当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。一方で、グループ外の企業にソリューションを提供する外販事業も行っており、今年度は新たなクラウドサービスのリリースを予定しています。 ■ミッション BtoBに特化したソリューション事業の強化をミッションに、2026年7月から大手ITベンダーのソリューション営業出身である社長直下の部門となりました。入社後は配下3名のマネジメントと、レポートラインである社長と一緒に事業戦略に基づく営業戦略の立案から実行までを担い、外販事業の拡販と営業マーケティング基盤構築を行っていただきます。 ■経営方針／組織フェーズ現在、当社は2026年4月の社長交代から組織変革のフェーズにあります。親会社からの期待値の高まりや役割がグループ内で変化している中で、外販の拡大にも乗り出し、2026年7月から社長直下で営業・マーケティングを推進していくこととなりました。既存顧客深耕という“守りの営業”の他に、新規ソリューション拡販に向けた“攻めの営業”もできる人材の採用を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～700,000円＜月給＞ 625,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日清オイリオG】海外グループ会社向けグローバルセキュリティ企画◆グループ唯一のIT部門
- 締切間近
～日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中～ ■当社について日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。 ■事業展望当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、・システム企画・業務改革提案・デジタル投資の意思決定支援まで担う組織へと進化中です。特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。 ■業務詳細・海外グループ会社に対するセキュリティ施策の企画・推進・グローバルセキュリティガバナンスの整理・方針策定・海外拠点を含むセキュリティレベル評価、課題整理、改善施策立案・セキュリティベンダー／外部専門家との折衝・マネジメント ■ミッション親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。 ■経営方針／組織フェーズ現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。親会社からの期待値は年々高まっており、・システム企画機能の強化・DX推進体制の構築・既存組織のアップデートが求められています。その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～812,500円＜月給＞ 625,000円～812,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横須賀市神明町1-50

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設立 1986年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横須賀本社／自社勤務】社会インフラ向けシステム開発<SE>◆最先端技術で成長できる環境◎
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～社会貢献／最先端技術／安定基盤、腰を据えて技術を磨く環境～ ■当社について株式会社ステップは、移動体通信分野を起点に社会インフラを支えるシステム開発を行ってきた技術志向の企業です。通信制御や基地局関連で培った高い専門性を強みに、現在はAI・IoT・クラウドなど新領域にも積極的に展開しています。自社エンジニア中心の開発体制により、技術の継承と品質向上を両立。長年にわたり大手通信・IT企業との取引実績を築き、安定した事業基盤を確立しています。現場での技術力向上と、社会に役立つ開発の両立を大切にする文化が特徴です。 ■概要社会インフラを支える通信・AI・IoT関連システムの開発を担当し、設計から運用まで幅広く関わるポジションです。 ■業務詳細社会性・公共性の高いシステム開発を、チームで段階的に担っていただきます。・要件定義、基本設計、詳細設計・アプリケーション／制御系ソフトウェア開発・テスト、リリース、運用保守・既存システムの改善提案、新技術の検証・プロジェクト内での役割拡張、上流工程への挑戦 ■案件例・通信設備向け監視・制御システム開発・画像解析を用いたAIソリューション・エネルギー関連インフラ管理システム・位置情報を活用した業務支援アプリ ■働き方・自社エンジニア中心のチーム開発・横須賀拠点勤務／転勤なし・フレックスタイム制・残業少なめで安定した就業環境 ■教育体制月1回の外部研修参加を推奨しているほか、AI活用をはじめとした社内勉強会を自主的に開催しています。Udemyなどのオンライン学習環境も整備されており、継続的なスキル向上を支援します。チームメンバーへ気軽に相談できるため、クラウド領域の実践的な知識を着実に習得できます。 ■魅力・社会インフラに直接関わるやりがい・通信×AI×IoTなど複合技術に触れられる・教育制度とOJTによる着実なスキルアップ・長期視点でキャリアを築ける安定企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ YRP（横須賀リサーチパーク）住所：神奈川県横須賀市光の丘3番4号勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～312,500円＜月給＞ 262,500円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務／横須賀本社】ソフトウェア開発エンジニア◆長期就業可能／コアな技術を身に着けられる

～経験を活かし／転勤なし／地域貢献／安定成長／横須賀で腰を据えて働けるIT企業～ ■当社について株式会社ステップは、横須賀に本社を構える独立系IT企業です。通信・医療・航空など、社会インフラを支えるシステム開発を得意とし、地域に根ざした事業展開を続けています。地元出身のエンジニアも多く在籍し、活躍しています。教育事業や自社開発にも注力し、地域と共に成長する企業を目指しています。 ■業務詳細受託開発や顧客先のPJTに参画し、以下業務を担当いただきます。ご経験によりできるところからお願いしますが、将来的には上流工程やPLPMなどにも携わっていただけます。・要件定義・設計・開発・テスト・運用保守 ■スキルキーワード Java／Python／C#／AWS／Docker／React／SQL／Linux／Git／AI／IoT／クラウド ■案件について PJT先には当社のエンジニアがいるので、随時先輩に相談しながら進めることができます。さらに、プロジェクトごとの裁量が大きいので、より現場重視で円滑に進行できるのが特徴です。 ■案件例・5G基地局の監視制御システム開発・Deep Learningを活用した画像認識API構築・グリーン基地局の発電・蓄電監視Webシステム・GPS連携の配送車両リアルタイム管理システム・機械学習を用いた位置推定システムの運用・保守 ■教育体制月1回の外部研修参加を推奨しているほか、AI活用をはじめとした社内勉強会を自主的に開催しています。Udemyなどのオンライン学習環境も整備されており、継続的なスキル向上を支援します。チームメンバーへ気軽に相談できるため、クラウド領域の実践的な知識を着実に習得できます。 ■魅力・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる・技術志向・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる・教育事業を通じたキャリア支援制度が充実・安定した経営基盤と柔軟な働き方の両立が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ YRP（横須賀リサーチパーク）住所：神奈川県横須賀市光の丘3番4号勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～392,000円＜月給＞ 320,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士テクニカルリサーチ

ITコンサルティング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F

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設立 1991年
従業員数 230名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

未経験歓迎【宇都宮】計測技術エンジニア◇理系卒／UIターン歓迎！教育◎大手企業取引多数／年休125
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【国内トップクラスの実績を誇るデジタルエンジニアリング企業でプラント、重工業、自動車産業に強みを持ち、様々な課題を解決！／理系卒歓迎／教育体制充実／長期安定して働ける職場／年休125日／大手企業取引多数】シミュレーション技術や測定システム開発のパイオニア企業で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ◎私たちは、工場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するデジタルエンジニアリングサービスを提供しており、その多岐にわたる実績から市場から厚い信頼を得ています。 ◎家族手当や住宅手当、退職金制度などの手厚い福利厚生が充実しており、長く安定して働き続けることができる職場です。 ■実務内容未経験の方でも安心してスタートできるよう、必要な技術は基礎からしっかりと教育いたします。主に以下の業務を担当していただきます。世界最先端の計測機器を活用した計測業務専用ソフトウェアを使用したデータ処理業務顧客とのコミュニケーション（追加要望のヒアリングや対応方法の検討） ※実務では最先端技術を駆使したハンディスキャナー等を使用します。 ※顧客先の工場で2～3か月の長期駐在が発生する場合もあります。＜事業の強み＞ソフトシステムの開発からカスタマイズ、そして保守までを自社で一貫して行えるため、柔軟な対応が可能です。 SES（システムエンジニアリングサービス）を含めたサービス展開により、顧客の多様なニーズに応えています。＜入社後の業務＞未経験の方でも安心して取り組めるよう、初歩的なところからしっかりと教育いたします。＜将来的なキャリア＞将来的には、管理職やコンサルティング業務もお任せする可能性があります。 ■組織構成現在、所長1名、メンバー4名の計5名で構成されていますが、将来的には2～30人規模への成長を目指しています。 ■特徴創業30年を迎えた専門技術コンサル企業で、横浜を拠点に大手企業とも多数取引きがあります。「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自のソリューションを提供しています。 ≪取引先一部抜粋≫ トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力、三菱ケミカル、九州旅客鉄道など変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮テクニカルセンター住所：栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1番地1号中央宇都宮ビル201 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：90,000円～150,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4～5ヶ月分）昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇未経験歓迎◇【横浜】CAE解析エンジニア◇UIターン歓迎！教育充実◎大手企業取引多数／年休125日
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＜デジタルエンジニアリングで国内トップクラスの実績／プラント・重工業・自動車産業に強み／「生産コスト削減」「品質向上」「性能向上」「製造工程の短縮」等のお客様の課題を解析、計測技術を武器に解決＞ ■業務概要：当社は技術開発分野における先端技術サービスとソリューションの提案型コンサルティング業務を行っています。本ポジションでは自動車・プラント業界へ向けた解析・開発業務等をお任せ致します。 ■業務詳細：コンピューターを用いた解析シミュレーションを実施し、構造・流体・振動・熱などの設計評価を行っています。また製品開発ではCADを用いた3次元設計等を行っています。・衝突解析、熱解析・振動解析、流体解析、他多数・上記を含む解析手法の提案コンサルティング等【入社後の業務】採用者の経験によって異なりますが、必要な技術を初歩的なところから教育いたします。【将来的な業務】将来的には記載の業務に加えて管理職等のコンサルティング業務をお任せする可能性もございます。 ■採用背景：組織強化の為の増員募集となります。研修等もしっかりと用意しておりますので、未経験の方でもご活躍頂けるフィールドが広がっております。 ■当社の特徴：・専門技術コンサル企業にて、横浜の地から始まり創業30年を迎えました。大手企業とも多数取引きがあり、「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自ソリューションを提供しております。＜取引先一部抜粋＞トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力（株）、三菱ケミカル（株）、三菱ケミカルエンジニアリング（株）、九州旅客鉄道（株）…等変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：90,000円～150,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラネクシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿3F

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設立 1995年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全8件

【全国フルリモート】Web開発エンジニア／自社プロダクト×プライム案件／実働7.5h

～フルリモート環境／働きやすさ◎実働7.5時間・残業20時間程度でプライベートとの両立が叶う／上流から関われるチャンスあり～ ■職務概要ご経験にあわせ、webシステム開発案件において、企画～運用保守フェーズまでをご経験にあわせてアサインします。当社では直接取引しているお客様が多く、企画や要件定義フェーズから携われるチャンスもございます。 ■職務概要 Webシステム開発および自社プロダクト開発において、設計・実装・テスト・運用保守まで幅広い工程に携わっていただきます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的には要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジいただけます。受託開発はプライム案件が中心のため、お客様との打ち合わせや企画段階から参画する機会もあります。 ■主な業務・Webアプリケーションの設計・開発・自社プロダクトの機能開発・テストおよび品質改善・不具合調査・保守対応・技術調査・検証・設計書等のドキュメント作成 ■開発環境・TypeScript ・React ・Next.js ・Node.js ・AWS ・GitHub ■当社の特徴創業30年以上のソリューションプロバイダとして、自社開発の情報セキュリティ製品の提供をはじめ、ITインフラ構築、セキュリティ対策、業務効率化支援、システム受託開発まで幅広く展開しています。また、「誰もがICTの恩恵を受けられる社会の実現」を目指し、DX推進やデジタル活用を支援するサービスも提供。お客様の課題やニーズに合わせた最適なソリューションをワンストップで提供できることが強みです。最新技術に触れながら、インフラ・セキュリティ・開発など幅広い知識とスキルを身につけられる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】自社開発セキュリティソフトのパートナーセールス／代理店営業メイン／年休124日

～業界未経験も歓迎／週3前後リモート可・年休124日／需要高まるセキュリティプロダクトの提案～ ■職務内容：自社製品セキュリティプロダクトの製品スペシャリストとして、販売パートナー企業、導入検討するお客様に対する販売活動をお任せします。基本的には既にお取引のあるパートナー顧客様との販路拡大がメインとなり、クライアント特性に合わせたサービスラインナップをご提案いただきます。 ■組織構成： 20代～50代前半まで幅広く在籍。製品についての意見交換などスムーズに行える、風通しの良いグループです。 ■取り扱い製品例： ◎自社製品「MylogStar」～業務効率化と情報漏洩を防ぐログ管理ツール～ ◇導入社数：約8,200社　◇実績：NEXCO中日本様、mizkan様、地方銀行様など ◇特徴：PCログ管理ソフトで、PC上のログ分析を行うことによりセキュリティ対策や業務効率を実現することが可能。リアルタイムにログを監視するモニタリング機能、ログの不正な改ざんを防ぐ機能など、管理者が必要とする様々な機能を提供します。 https://www.mylogstar.net/ ◎重要データの持ち出し制御ツール「RunDX」 https://www.runexy-dlp.com/rundx/ ■キャリアステップ：将来的にはマネージャーを担っていただくことも可能。キャリア観点での希望に添った配属転換もでき、キャリアステップを柔軟に描きやすい環境。 ■就業環境： ◇リモート（週3程度）やサテライトオフィス勤務も可能な環境 ◇平均残業20時間前後 ◇有休も取得しやすく、勤続10年超の社員も在籍 ■会社の特色：情報漏洩対策のソフトウェアを中心に、自社開発や世界で使用されている最新のテクノロジーを採り入れたソフトウェアを発掘し、ご提供する「プロダクトソリューション事業」、公共・文教市場を中心としサーバーやNWといったIT基盤の構築他、ソフトウェア受託開発も行う「デジタルアクセラレーション事業」の2事業を柱に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーキューブ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区門前町1-51シーキューブ(株)本社ビル

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設立 1954年
従業員数 2,180名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

第二新卒歓迎【大阪】無線基地局の施工管理※上場企業グループ会社／年休127日・土日祝休・残業25h程

★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！スマートフォンの基地局工事（折衝、設計、施工、保守）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：基地局工事の流れとしては、まず工事予定地オーナーとの打ち合わせ、周辺住民、関係者への説明を行います。設計部署との打ち合わせ、資材調達、各種協力会社の手配等をし、工事着工となります。工事中は現場の進捗管理、通信キャリアへの報告、試験、検査等と幅広く担当していただきます。着工から竣工までは最長で4ヶ月、通常は1～2ヶ月で、5～6件程度を管理していただく場合もあります。頻度は少ないですが、施工場所が遠方の場合は出張が発生します。 ■MNW事業について： 5Gをはじめとする最新技術を活用した快適なモバイル通信社会の実現に向けた無線基地局などのモバイルネットワーク設備工事を実施しています。基地局や商業施設などの天井裏にアンテナやWi-Fiのアクセスポイントを設置したりなど、皆さんが快適に過ごせるように移動通信インフラの充実に貢献しています。（施工実績：ナゴヤドーム・豊田スタジアムなど） ■教育体制：・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、気軽に相談ができる環境です。・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力：東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。 ■キャリアパス：まずは基本業務である施工管理を行い、通信について幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。

＜勤務地詳細＞関西モバイル部住所：大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 EXEO X-Base A棟 13F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～266,000円その他固定手当/月：8,000円～14,000円＜月給＞ 216,200円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初任給：最終学歴に応じて決定（大学院卒280,000円、大卒265,000円、専門卒224,200円） ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月／計約3.2ヶ月）※今年度想定 ■モデル年収：30歳／平均年収520万円（平均月収33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【東京】無線基地局の施工管理※上場企業グループ会社／年休127日・土日祝休・残業25h程

★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！スマートフォンの基地局工事（折衝、設計、施工、保守）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：基地局工事の流れとしては、まず工事予定地オーナーとの打ち合わせ、周辺住民、関係者への説明を行います。設計部署との打ち合わせ、資材調達、各種協力会社の手配等をし、工事着工となります。工事中は現場の進捗管理、通信キャリアへの報告、試験、検査等と幅広く担当していただきます。着工から竣工までは最長で4ヶ月、通常は1～2ヶ月で、5～6件程度を管理していただく場合もあります。頻度は少ないですが、施工場所が遠方の場合は出張が発生します。 ■MNW事業について： 5Gをはじめとする最新技術を活用した快適なモバイル通信社会の実現に向けた無線基地局などのモバイルネットワーク設備工事を実施しています。基地局や商業施設などの天井裏にアンテナやWi-Fiのアクセスポイントを設置したりなど、皆さんが快適に過ごせるように移動通信インフラの充実に貢献しています。（施工実績：ナゴヤドーム・豊田スタジアムなど） ■教育体制：・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、気軽に相談ができる環境です。・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力：東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。 ■キャリアパス：まずは基本業務である施工管理を行い、通信について幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。

＜勤務地詳細＞東日本事業本部住所：東京都大田区平和島4丁目1-23 東京総合エンジニアリングセンタ7F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～266,000円その他固定手当/月：8,000円～14,000円＜月給＞ 216,200円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初任給：最終学歴に応じて決定（大学院卒280,000円、大卒265,000円、専門卒224,200円） ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月／計約3.2ヶ月）※今年度想定 ■モデル年収：30歳／平均年収520万円（平均月収33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一コンピュータリソース

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F

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設立 1969年
従業員数 650名
平均年齢 39.2歳

求人情報全24件

【愛知】上流SE＜生産管理・経理・調達システム開発等＞創業50年以上の老舗SIer／幅広い世代活躍◇
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【システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI】大手自動車部品メーカー内での業務システム開発・保守を担当していただきます。主にASP.NETを用いた開発が中心で、生産管理、経理、調達、電子伝票管理などの基幹系システムに携わります。加えて、グローバル生産管理システムにおけるハンディ端末向け開発なども担当予定です。既存システムの改善から機能追加まで、安定運用を支える重要な役割を担っていただきます。 ■（初年度）入社後にすぐお任せしたい業務：先輩社員と一緒に以下をご担当いただきます。・顧客への仕様ヒアリング・BPへの業務分配・タスク／スケジュール管理 ※顧客・BP間のブリッジSE的な立ち位置での活躍を期待しています。自身で開発もしていただくので、一人称で開発できることが必要となります。 ■入社後1年後にできるようになって欲しい業務：一人称で以下を対応・顧客から仕様をヒアリング・BPへの業務配分・管理、タスク管理・スケジュール管理 ■担当業務：業務分析、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ※一人当たりの担当システムは1～複数案件になる場合があります（スキルに応じて） ※1システム開発での管理範囲はメンバー2～3名イメージ／期間制限なし、維持・保守のため随時対応 ■組織構成： 45名（うち11名プロパー／34名パートナー企業様） ■男女比プロパー内訳 20代　　男2名　女1名　※新卒2年目 40代　　男2名 50代　　男3名 60代　　男3名 ■働く環境：・社員食堂が利用可能…ワンコイン以内で昼食利用できます・食堂とは別にカフェテリアがあります　※昼休憩時に利用可・最寄駅及び近隣駅から客先送迎バスあり・在宅勤務週1～2日可（要相談） ■キャリアの魅力：部分的な開発技術だけでなく、要件整理から開発、保守まで業務システムを一気通貫で経験できます。そのため、各システムに紐づく業務理解を深めながら、業務システム開発における汎用的かつ実践的なスキルを身につけることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（愛知県）住所：愛知県丹羽郡大口町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 516万円～708万円＜賃金形態＞月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与）モデル年収：30歳=532万円/36歳=596万円 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】DX課題を解決するソリューション営業◇プライム案件9割／年休125日／残業11.3h
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～プライム案件9割／製造業DXを支えるソリューション営業／既存中心／日本オラクル初代理店の安定基盤～ ■募集背景：創業50年以上の独立系SIerとして、製造業を中心に多くの企業のDX推進を支えてきた当社。事業拡大に伴い、顧客のITに関する課題解決を行う営業メンバーを募集します。 ■職務概要：製造業を中心とした顧客に対し、業務システム開発やインフラ構築、自社パッケージ製品などの提案営業をお任せします。 ※現在はSES領域の提案比率が高く、エンジニアのアサイン提案や開発体制構築支援なども担当いただきます。 ■職務内容：・お客様先への訪問・課題ヒアリング・提案書・見積書作成・エンジニアとの要件整理・契約締結業務・システム導入後のフォロー・追加提案やアップセル提案・社内との調整業務〈営業スタイル〉・既存顧客中心の営業活動（入社後は既存顧客対応が約9割）将来的には・展示会からの問い合わせ顧客・自社セミナー参加企業・過去取引のある休眠顧客などへのアプローチも担当いただきます。 ※飛び込み営業や無差別なテレアポ営業は行っておりません。 ■組織構成：現在、30代～60代までの3名（男性）が活躍中です！ ■魅力： ◎プライム案件比率90％エンドユーザーの課題や要望を直接聞きながら提案できるため、「言われたものを売るだけ」ではなく、「システムでお客様の経営課題を解決する」営業として活躍できます。 ◎幅広い提案が可能システム開発・インフラ構築・ハードウェア調達・自社パッケージ製品までワンストップで対応しています。 ◎安定した経営基盤日本オラクルの日本初代理店として長年の実績を築いてきました。創業以来培った技術力と信頼関係を強みに、多くの企業から継続的な引き合いを獲得しています。 ■評価制度：成果だけでなくプロセスも重視する評価制度です。半年ごとの目標設定と振り返りを行い、単純な売上数字だけではなく定性面も評価対象となります。年1回の査定・賞与へ反映されます。 ■働き方／魅力：・平均残業時間：約11.3時間／月・年休125日・離職率3％台変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル2階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～640万円＜賃金形態＞月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～405,000円＜月給＞ 260,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部事務機株式会社

ITコンサルティング

岐阜県岐阜市都通1-15

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設立 1952年
従業員数 144名
平均年齢 36.5歳

求人情報全1件

【岐阜市】＜業界経験は不問＞企業向けソリューション営業※ICT機器、家具、DXなど◆土日祝休／教育◎

～営業経験あれば応募歓迎／製品や分野を特定せず、お客様の悩みを解決することに集中／ICT機器からオフィス家具、DXまで幅広いサービスの組み合わせで課題解決するおもしろさ／充実した教育研修／専門部署のサポート～ ■業務内容：民間企業のお客様に対し、オフィス機器・ITソリューション・DX商材の提案営業をお任せします。 ■具体的には：・民間企業への訪問・ヒアリング・課題に応じたオフィス機器・ITソリューションの提案（ITインフラ、クラウド、DX関連サービス、情報関連機器など）・見積作成、提案書作成・導入後のフォロー、継続的な関係構築、社内（技術・サポート部門）との連携 ■営業スタイル：・既存顧客対応が中心ですが、一部新規開拓も実施（既存7割、新規3割）・DX部隊と連携し、専門的な提案へのサポートあり・飛び込み営業はなく、紹介やお問い合わせ対応が中心 ■多様な教育・研修で段階的にスキルUP： OJT教育、定期的な研修・勉強会、先輩同行、目標管理とフィードバック制度によって、状況に合わせた能力開発が可能です。 ■商談事例：・お客様から新社屋建設のご相談を受け、働きやすさや、将来展望（オフィス変更）などの課題や要望をヒアリング・専門部署と連携し、オフィス家具のレイアウトから、ICT関連（ネットワークなど）まで総合的にサポートし、理想の新社屋・オフィスを実現 ■当社で働く魅力： (1)働く環境：営業部門が公共と民間に分かれ、地域密着で事業展開し、地元の優良企業としての地位を確立しています。落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方、地元を離れたくない方、地元の発展に貢献したい方には最適な環境です。 (2)目指す方向性：オフィス機材のトータルプロデュースができる会社を目指しており、複数の会社に頼まなくても当社だけで全てが整う会社を目指しています。ワンストップでボールペン1本からオフィスに必要なもの全てを取り扱え、ただ商品を売るのではなく「商社」としてあらゆる課題に解決策を持って活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県岐阜市都通1-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東濃支店住所：岐阜県可児市羽崎495-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大垣支店住所：岐阜県大垣市築捨町5丁目69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制営業手当は試用期間中の支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜想定月額＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（※業績による） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電算システム

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県岐阜市日置江1-58

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設立 1967年
従業員数 779名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【名古屋／転勤無】システムエンジニア（リーダークラス）～リモートワーク可／独立系SI～
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官公庁や一般企業向けの様々な分野のシステム開発のリーダーを募集します。チームの規模は5～10名程度です。各拠点での開発ですが、リモートも併用しています。 ■具体的な開発例：アパレル向け販売管理システム／加工業向け生産管理システム／古車オークションシステム／不動産業向け物件管理システム官公庁向け申請登録システム／リネン業向け契約管理システム／会員管理モバイルアプリ開発 ■働きやすい環境：・産休／育休取得や、希望による時短適用の社員が多い、など、働きやすい職場環境です。・フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）・テレワーク制度（週3日／月10回まで）。事業所への恒常的な通勤が難しい方も、ご相談ください。・副業・兼業制度　※2025年10月1日より導入 ■スキルアップを目指せす環境：クラウド技術教育など、スキル移転に力を入れています。AWSやGCPの資格取得を支援します。 ■配属部署：カスタマーサービス部ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する、250名規模の部署です。 ■当社について：当社はコンビニ、電子マネー等の収納代行サービスのパイオニアとして様々な情報サービスを提供してきました。サービスの幅は情報処理からSI案件、自社商品の開発まで多岐であり、情報セキュリティ・AI・IoTの分野にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目1番1号十六銀行名古屋ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：夏冬合計4.0か月前後/業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】業務系システムエンジニア　～エンジニアとして成長したい方歓迎～
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地域の一般企業様向け販売管理システムなどの、業務系システムのエンジニアの募集をいたします。 ■働きやすい環境：・産休／育休取得や、希望による時短適用の社員が多い、など、働きやすい職場環境です。・フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）・テレワーク制度（週3日／月10回まで）。事業所への恒常的な通勤が難しい方も、ご相談ください。・副業・兼業制度　※2025年10月1日より導入 ■スキルアップを目指せす環境：クラウド技術教育など、スキル移転に力を入れています。AWSやGCPの資格取得を支援します。 ■配属部署：カスタマーサービス部ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する、250名規模の部署です。 ■採用担当者からのメッセージ：オープン系システムのSE経験者の募集ですが、養成としてPG経験者も歓迎します。スキルアップを考えている方もご応募をお待ちしております。 ■当社について：当社はコンビニ、電子マネー等の収納代行サービスのパイオニアとして様々な情報サービスを提供してきました。サービスの幅は情報処理からSI案件、自社商品の開発まで多岐であり、情報セキュリティ・AI・IoTの分野にも積極的に取り組んでいます。チャレンジ精神とスピード感を持って一緒に働ける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー11F 勤務地最寄駅：阪神本線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※正社員のみ対象 ■賞与：夏冬合計4.0か月前後/業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アツミ電気株式会社

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2

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設立 1974年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市/転勤無】第二新卒歓迎／セキュリティシステムの開発設計◆総合防犯機器メーカー／土日祝休み◎

～総合防犯機器メーカー／大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定／年間休日121日（土日祝休み）／仕事もプライベートも充実させることが可能◎～ ■業務内容：業界シェアトップクラスを誇る当社にて、セキュリティ機器の開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム設計 ◇構造設計 ◇回路設計 ◇ファームウェア開発など ※ご経験に応じて上記いずれかをご担当いただく予定です。 ■業務の流れ： ◇機構／ソフト／電子回路各々の担当者で1製品に対し、仕様検討～設計～試作～評価までの一連の業務をチームで担当いたします。 ◇新規開発製品の場合、開発期間は約1年です。バージョンアップの場合は2～3ヶ月程度の納期となります。 ■働く魅力：縦割り分業制ではなく1製品に対して多くの開発メンバーが携わりながら開発を進めていくため、様々な技術に触れながらご自身の業務範囲も広げていくことが可能です。 ■プロダクト例： ◇A-MAX：「遠隔監視システム」管制支援機能の充実、センター装置の集積化を同時に実現 ◇IP画像送信機/AVT1100SD：「画像警備システム」 IP回線を利用する事で、高画質、高速送信画面を実現 ■教育体制： OJTにより丁寧な指導を受けることができるため、安心して業務に取り組めます。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に質問できる風通しの良い職場です。 ■当社の魅力・競合優位性： ◇当社は、５０年間にわたり防犯システムの製造販売を行っているニッチトップ企業となり、防犯業界では今後の需要が増加すると見込まれており、当社は自社開発だけでなく、海外メーカーの商材の加工販売も行っています。 ◇取扱い点数が他社より多く、幅広い領域をカバーすることができ、メーカーとのアフターメンテナンスにも対応しており、保証も充実しています。 ◇防犯機器や遠隔監視システムには、革新的なシステムとネットワークが組み合わさっていることから、お客様からの要望も増加しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞助信事業所住所：静岡県浜松市中央区助信町24－10 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2ヶ月※業績によって変動致します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノサイト

通信キャリア・ISP・データセンター

静岡県島田市本通5-4-4

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設立 1990年
従業員数 235名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【静岡／島田市】大手メーカー案件多数◆車載組込みエンジニア／定着率98％／残業月16時間程度

◎車載ECU開発を中心とした組込みソフトウェア開発 ◎名古屋拠点で受注した大手メーカー案件を本社開発チームが担当するプロジェクトあり ◎案件増加に伴う増員募集 ◎年間休日125日・残業月平均16時間程度 ◎社員定着率98％ ■募集背景現在、車載ECUを中心とした組込み開発案件の依頼が増加しており、人員不足によりお断りしている案件も発生しております。名古屋拠点で受注した案件を島田本社で開発するプロジェクトも多く、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。 ■業務内容：車載ECUを中心とした組込みソフトウェア開発を担当いただきます。要件分析から設計、実装、評価まで一連の工程に携わることが可能です。 SEとして以下の領域を担当して頂きます。車載系を中心とした組込ソフトウェア開発。具体的には、電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発や、ビルや工場の快適性・省エネシステム等の協働開発。　【言語】アセンブラ、C言語、C++ ■組織構成組込みシステム開発部組込みサービスグループ・島田本社：約70名・名古屋拠点：約20名 ∟若手からベテランまで幅広いエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ◎平均残業16時間程度 ◎年間休日125日 ◎社員定着率98% 業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■魅力：・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■評価制度：年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■同社について：1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／島田市】金融・通信・公共案件多数◆オープン系SE／定着率98％／残業月16時間程度

◎金融・通信・公共など幅広い業界のシステム開発案件 ◎要件定義から開発・保守運用まで一貫して担当可能 ◎一次請け案件多数 ◎年間休日125日・残業月平均16時間程度 ◎社員定着率98％ ■業務内容 SEとして以下の領域を担当して頂きます。【オープン系】パソコン・サーバ向けシステム開発に加え、スマートフォン・タブレット向けアプリ開発やクラウド対応製品の開発にも注力しています。また、通信・金融をはじめとした幅広い業界のシステム開発を手掛けており、データ分析やシステム監査など多彩な分野にも携わっています。提案・要件定義から開発、保守・運用まで一貫して担当できる環境です。【環境/言語】Windows、Linux、各種RDB / .NET(C#,VB)、Java 　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴／魅力当社では金融・通信・公共など幅広い業界の案件を手掛けています。単なる開発業務だけでなく、提案や要件定義など上流工程から参画できる案件も多く、SEとして技術力だけでなく顧客折衝力も磨ける環境です。また、1990年の創業以来培ってきた技術力への評価から、大手企業や地方公共団体との取引実績も豊富です。 ■働き方 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎平均残業16時間程度 ◎社員定着率98％業務量過多にならないよう人員体制やマネジメント体制を整備しています。落ち着いて長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■評価制度：年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■魅力：・取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■同社について：1990年の創業以来、車載・制御・ゲームなどの組込み開発から業務システム開発まで幅広い分野を手掛けています。長年培った技術力を強みに、幅広い業界の顧客と直接取引を行い、一次請け案件を多数受注しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴与システムテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル

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設立 1990年
従業員数 333名
平均年齢 38.5歳

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【静岡市】鈴与Gのシステム開発～未経験/第二新卒歓迎/残業月平均20h前後

■業務内容：システム開発担当者として、グループ向けの開発工程をお任せいたします。様々な業種形態をもつ鈴与グループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用をし、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供します。 IT未経験者には専用の研修プログラム実施後の配属となります。 ■職務の特徴：鈴与グループ内企業向けのシステム開発業務全般に携わっていただきます。IT業務経験未経験者向けに、研修期間を設けた上で実際の仕事に入ってもらいます。又、自社開発かつチームでの作業が基本になりますので、常に上司や先輩と関わりながらシステム開発の現場でエンジニアとしてのスキルアップを目指せますことができます。 ■当社の特徴：鈴与グループは、1801年に創業してから220余年、国内外に幅広く事業展開しています。当社は1990年に鈴与株式会社の情報部門が独立し設立。以来、グループにおける情報事業の担い手としてシステム開発、保守、運用の役割を果たしてきました。鈴与グループが展開している事業は物流、商流、食品、建設、航空、サッカー球団支援など多岐にわたり、それら事業を支えるシステムの開発、安定運用が当社の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。