キリンビジネスシステム株式会社

【在宅可】社内SE※キリングループ向け大規模インフラPM◆内製化・クラウド移行◆キリンＧ中核IT企業

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～午後の紅茶や一番搾りなど身近なキリンブランドをIT基盤を支えるプレイングPMポジション～
●100％内販・キリングループ唯一のIT機能会社
●勤務地固定・リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎

■業務内容：
キリングループ各社が利用するシステムのインフラ基盤の高度化・変革を推進いただきます。技術判断も自ら行うプレイングPMとして要件定義～リリース・運用安定化までの全工程を主管いただき、ベンダー統制・予算管理・影響範囲調整をお任せします。
自分の判断がグループ約60社のインフラ基盤、業務継続性に継続し、クラウド移行・VDI・ICT基盤整備など変革の中核を担うポジションです。

■業務詳細：
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理

＼ ここが魅力 ／
◎キリングループの事業を内側から動かすIT実行組織のため、自分が推進したシステムが、営業・販売・流通の業務効率や売上、経営判断に直結します。
◎酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされるかつ全国の飲食店やコンビニに並ぶ身近なブランドをシステム面から支える社会的意義のあるポジションです。
◎ネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。
◎クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。

■働きやすさ：
・在宅勤務：週半分以上可（フレックスタイム制あり）
・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。

■キャリアパス：
将来的にはキリングループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
<SIer出身者・コンサルファーム出身者歓迎＞
・インフラ構築または運用の実務経験（2年以上）
・システム導入の企画・技術選定・ベンダー評価・選定の実務経験

■求める能力：
・コスト管理・リスクマネジメント・ステークホルダー交渉力

■歓迎条件：
・事業会社において複数ポジションを担いながらインフラ領域全体を横断的に推進した経験
・システム化の構想・企画フェーズから主体的に参画し、要件定義～設計・構築までを一気通貫でリードまたは推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間1回程度）が、振替休日の取得が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
介護保険加入（40歳以上）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※在宅勤務手当との併用不可
家族手当：ファミリーサポート支援金　※規定あり
住宅手当：※規定あり
寮社宅：※規定あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※規定あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり　65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・座学＋OJT
※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。
・資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り（会社が全額負担）
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　　
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※会社カレンダーにより決定
有給休暇（入社月に応じて、入社日に9日～20日付与／入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与）