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[業種]IT・通信業界　

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    12ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,734 社中 551〜600 社を表示

    株式会社アペックスシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北二条西3-1-13太陽生命ひまわり札幌ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌転勤なし／在宅ワーク可】システムエンジニア・プログラマー／残業10h／年休120日／手当充実◎
      【在宅可／能力に応じ、プロジェクトリーダーや上流工程も】 ■業務詳細： 上流工程で作成された要件定義書、基本設計書をインプットとして、詳細設計書の作成、開発作業、単体テストなどの下流工程をお任せします。 ※複数名でチームを組み、その中で設計・開発作業をご担当いただきます。 Java、VB.Net、C#、PHP、HTML、JavaScript などを中心としたWeb業務システムの開発作業を中心に、ほぼ全ての開発でＳＱＬにてデータベース開発もお願いします。 ■ミッション： 当社は駿台グループから依頼された開発作業を請け負っており、レガシーシステムのリプレースや、パッケージソフトのカスタマイズなど、様々なPJがあります。どのPJに参加していただくかは、スキル見合いとなりますが、参加したPJ内でコミニュケーションを取って、円滑なPJ運用に貢献しつつ、一緒にPJの成功を目指してください。最新のスキルを習得して、新たに発生するPJにマッチするように務めていただきます。 ■ポジションの強みや魅力： 駿台グループなど、特定企業とのパイプを持っている為、採用人数に合わせた作業量の確保ができます。又、言語や業務を絞らずにシステム開発を請け負っていますので、複数の言語を習得できます。 ■キャリアパス： 数ヶ月から数年単位で１つのシステムを作り上げていくような開発作業が多く、常に最新の技術に触れて、スキルを習得する機会を得ることができます。最初は取得済みスキルにマッチするPJに先輩社員と一緒に参加し、下流工程に慣れ、習得したスキルに応じたポジションへとステップアップしていってください。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員と同じチームに参加後、相談しながら作業OK。経験が少ない場合はまず社内研修受講後に実践へと進んでいただきます。 ■働き方： 条件が見合えば週に１～２回程度出勤しながらのリモート作業も可能です。 スキルに見合う作業量を割り振りますので、自分が担当する作業を期日までに終わらせるという作業の繰り返しとなります。 ■チーム・組織構成： システム規模にもよりますが、３～５名程度のチーム構成で作業をすることが多く、ベテランＳＥ１名をリーダーとして、中堅・若手ＳＥ複数名とでチームを組み、リーダーと相談しながら作業を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西3-1-13 太陽生命ひまわり札幌ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：15,000円～55,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当下限は全員一律支給の住宅手当です。 ※入社３年後は裁量労働制となり、20,000～50,000円の範囲で手当支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エヌ・エス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北二条西2-29-1札幌ウイングビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】組み込み系開発におけるPL・PM（管理職ポジション）／土日祝休み／客先常駐メイン
      ～札幌市内案件9割・チーム制客先常駐／上流工程から携われる◎今までの経験を活かし、マネジメントにも挑戦できるポジション／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■職務内容： 組み込み系開発プロジェクトのマネジメントとして下記業務等に取り組んでいただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・スケジュール管理、工程管理 ・コスト管理 ・メンバー管理 ・制作物の確認 ■業務詳細： ・要件定義、設計～テスト、納品までの全工程に携わっていただきますので、これまでの経験を活かしステップアップしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ・組み込み系システムについては近年は車載システム開発が多くなっています。主にCやC++等の言語で開発を行っています。 ・PL／PM業務に加えて、若手社員のマネジメントや育成も担っていただきたいと考えています。 ・ひとつのプロジェクトに対し若手エンジニア2～3人の構成になりますので、プロジェクトとしてのマネジメントはもちろん、エンジニアとして育成、フォローをお願いいたします。 ■当社について： ・当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。 ・意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ・基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 ■客先常駐について： ・9割札幌市内、1割東京案件あり（東京案件は本人希望で対応） ・基本2～3名体制で常駐しているが、案件によっては1名体制の場合もあり ■組織構成： 20代～30代前半のエンジニア20名（うち女性2名）、40～50代の管理職（PL/PM）5名で構成されています。 ■当社の魅力： ◎当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ◎基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-29-1 札幌ウイングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,000円 ＜月給＞ 350,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・最低でも各1.4か月分を支給（年2.8か月分） ・前年度実績は4か月分支給 ・業績や評価による ■評価に関しては自己評価→社内評価、客先評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】業務系開発におけるPL・PM（管理職ポジション）／土日祝休み／客先常駐メイン
      ～札幌市内案件9割・チーム制客先常駐／上流工程から携われる◎今までの経験を活かし、マネジメントにも挑戦できるポジション／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■職務内容： 業務系開発プロジェクトのマネジメントとして下記業務等に取り組んでいただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・スケジュール管理、工程管理 ・コスト管理 ・メンバー管理 ・制作物の確認 ◎要件定義、設計～テスト、納品までの全工程に携わっていただきますので、これまでの経験を活かしステップアップしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■特徴／期待すること： ・業務系システムについてはこれまでECサイトシステム開発案件、クレジットカード会社向けシステム開発案件など、各種Webアプリケーションを制作しています。主にJavaやC#等の言語や、Oracleを利用して開発を行っています。 ・PL／PM業務に加えて、若手社員のマネジメントや育成も担っていただきたいと考えています。 ・ひとつのプロジェクトに対し若手エンジニア2～3人の構成になりますので、プロジェクトとしてのマネジメントはもちろん、エンジニアとして育成、フォローをお願いいたします。 ■客先常駐について： ・9割札幌市内、1割東京案件あり（東京案件は本人希望で対応） ・基本2～3名体制で常駐しているが、案件によっては1名体制の場合もあり ■組織構成： 20代～30代前半のエンジニア20名（うち女性2名）、40～50代の管理職（PL/PM）5名で構成されています。 ■当社の魅力： ◎当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ◎基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 ◎当社の平均年齢は33歳で、社内やメンバーは和気あいあいとした雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-29-1 札幌ウイングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,000円 ＜月給＞ 350,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・最低でも各1.4か月分を支給（年2.8か月分） ・前年度実績は4か月分支給 ・業績や評価による ■評価に関しては自己評価→社内評価、客先評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭エレクトロニクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-1-14ヤマダビルディング19F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】AI・ロボティクス分野のソリューション営業｜国内大手メーカー担当
      AI・ロボティクス分野のソリューション営業 ～国内大手産業用ロボットメーカーの製品開発を支える提案営業～ 当社は、組込みソフトウェアや開発ツール、テスト・検証環境など、製品開発に必要なソリューションを提供しています。今回募集する営業職は、国内大手産業用ロボットメーカーを中心としたお客様に対し、ソフトウェアやライセンス、技術支援を組み合わせた最適なソリューションを提案する仕事です。 単に製品を販売する営業ではなく、お客様の課題をヒアリングし、社内技術者や製品メーカーと連携しながら、お客様の製品開発を支える「技術提案型営業」です。AI・ロボティクスなど、最先端技術に携われることが大きな魅力です。 【仕事内容】 ・お客様への訪問・オンライン打ち合わせ ・製品開発に関する課題やニーズのヒアリング ・ソフトウェア・ライセンス・技術支援を組み合わせた提案 ・見積書の作成、契約・受注・売上処理 ・製品メーカーとの仕様・ライセンス・納期調整 ・社内技術者との打ち合わせ・提案内容の調整 ・既存顧客との長期的な関係構築 技術的な内容は社内技術者や製品メーカーがサポートするため、営業が一人で判断する必要はありません。案件によっては数か月から数年にわたり、お客様の製品開発に継続して携わります。 【入社後の教育】 入社時に専門知識は必要ありません。先輩社員との同行営業や実際の案件を通じて、製品知識やライセンス、契約、見積・受注業務などを段階的に習得します。経験を積んだ後は、大手メーカーの主担当として活躍していただきます。 【キャリアパス】 経験や適性に応じて、大手顧客を担当する営業スペシャリスト、技術営業、新規市場・新規商材を担当する事業開発、メーカーとのアライアンス営業、営業リーダー・管理職など、幅広いキャリアを目指すことができます。 【求める人物像】 ソフトウェアやライセンスを扱うため、継続的に学ぶ姿勢を大切にできる方を歓迎します。また、お客様や製品メーカー、社内技術者と連携して仕事を進めるため、コミュニケーション力や調整力も重要です。 AI・ロボティクス分野は今後も成長が期待される市場です。営業経験を活かして新しい分野に挑戦し、最先端の製品開発を支えながら専門性を高めたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根11番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 ＜月給＞ 230,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北二条西18-1-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤無】自社開発エンジニア※社会福祉法人向けパッケージ／年休125日※土日祝、残業月～20h
      ■主な業務 ・PHP（Laravel）を用いたWebアプリケーション開発 ・Docker を利用した開発環境構築 ・HTML / CSS / JavaScript を使用したフロントエンド開発 ・要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程 ・データベース設計・構築 ・Webサーバー（Apache/Nginx 等）に関する基本的な設定や運用 ・既存システムの改修・保守・機能改善 ■ 開発環境 ・言語：PHP（Laravel） ・フロント：HTML / CSS / JavaScript ・開発環境：Docker / docker-compose ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・バージョン管理：Git（GitHub / GitLab など） ・OS：Windows / Linux（自由） ■はじめに担当いただく業務 現在開発・運用しているシステムについて、OJTを通じてプログラム構成や開発ルールを学んでいただきます。 ■半年後～1年後にお任せする業務 個人のスキルや成長度合いに応じて、既存システムの要望改修・機能改善、新規機能の設計・実装、将来的にはプロジェクト全体の設計や進行管理 をお任せしたいと考えています。 ■配属組織の体制 人数：8名（40代3名、30代3名、20代2名） ■同社の特徴： ・同社は、社会福祉法人向けの財務・給料システムを制作するために設立されて40年近くになります。社会福祉法人向けのパッケージソフトを自社で開発しています。そのため、顧客の９割が社会福祉法人です。フォローも自社で行っており、企画、開発、販売、フォローを1社で遂行しています。（他社はメーカー、販売が別会社のことが多い）。ワンストップのため、顧客の声がタイムリーに反映される点も特徴と言えます。スピード感を持って顧客の要望に応えることができます。 ■働き方： ・男性・女性ともに産休・育休取得実績があり、女性管理職の方が活躍している職場です。 ・社員同士協力し合う風土で、基本的に残業０を実現しています。 ■裁量・成長環境 ・要件定義から開発、改善まで関われる裁量の大きさが魅力です ・評価については仕事への取り組み方や業務実績など評価表を用いて行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西18-1-5 勤務地最寄駅：東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分）＋寒冷地手当 ※昇給・賞与は会社業績で変動あり ■経験、資格に応じてこの限りではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOTOインフォム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉】社内SE（生産管理）◇TOTOグループのIT中核会社／月残業少・週2在宅可／転居代支給
      ◆◇TOTO・TOTOグループ各社向け開発・保守を一手に引き受け／年間休日123日・有給取得率89％・週2の在宅勤務も可／福利厚生の充実もあり平均勤続年数18年◇◆ ■業務概要： TOTOグループの浴室事業向け生産管理、設計開発、販売領域のシステムの構想支援から開発、保守を担当いただきます。 生産管理システムの開発においては、TOTO各事業部／パートナー会社と共にプロジェクト体制を組んで推進します。 慣れてくれば大規模開発（30人月以上）のPM／PMO／PL／SE、中小規模（5人月以上）のPM／PL／SEや保守リーダーをご担当頂きます。 【開発環境】 OS：Windowsサーバー／Windows PC DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora 言語：C#、Python ■入社後イメージ： OJTを基本としながらも、都度必要な研修も受講可能（社内研修、外部研修も会社負担で受講可能）で 資格取得報奨制度（報奨金+受験料）があり、個人の成長を後押しする環境があります。 まずは業務に慣れていただくことからスタート頂きますが、ゆくゆくはTOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。 大規模再構築案件などでは、PMやPLとして、次世代の業務システムの検討から設計・本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただきます。 また、定期的な上長との面談の機会を通じて、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境： フレックス勤務や週2日の在宅勤務制度、月間平均残業時間が20h以下、有給休暇取得率89%など、長く働ける環境は整備されています。 こうした取り組みもあり、平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%などにつながっています。 また育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在）と、フラットな組織環境です。 （ご入社にあたって転居が必要な方は引っ越し代の支給も行っています）
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所（TOTOバスクリエイト駐在） 住所：千葉県佐倉市大作2-5-1 勤務地最寄駅：JR総部本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 518万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～340,000円 ＜月給＞ 232,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（6月）、賞与：年2回（6月・12月） ※上記想定年収には超過勤務手当見込みならびに賞与見込を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】社内SE（設計システム）◇TOTOグループのIT中核会社／月残業20h以下／転居代支給
      ◆◇TOTO・TOTOグループ各社向け開発・保守を一手に引き受け／年間休日123日・有給取得率89％・週2の在宅勤務も可／福利厚生の充実もあり平均勤続年数18年◇◆ ■業務内容： TOTOグループの商品設計開発領域システム（2D／3D　CAD、図面関連）を事業領域にシステムの開発および保守を担当いただきます。 具体的には下記のようなシステムへPMもしくはSEして従事頂きます。 ・商品開発時の設計における図面(2D／3D)やそれに関わる設計文書を管理する製品情報管理(PDM)システム ・受注や製作時に必要な図面を自動作図するシステム ・これら商品に関する情報を提供するシステム 【開発環境】 OS：Windowsサーバー／Windows PC DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora　 言語：C#、Python CAD、図庫ソフト：SolidWorks、NX/Teamcenter ■入社後イメージ： OJTを基本としながらも、都度必要な研修も受講可能（社内研修、外部研修も会社負担で受講可能）で 資格取得報奨制度（報奨金+受験料）があり、個人の成長を後押しする環境があります。 まずは業務に慣れていただくことからスタート頂きますが、ゆくゆくはTOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。 大規模再構築案件などでは、PMやPLとして、次世代の業務システムの検討から設計・本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただきます。 また、定期的な上長との面談の機会を通じて、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境： フレックス勤務や週2日の在宅勤務制度、月間平均残業時間が20h以下、有給休暇取得率89%など、長く働ける環境は整備されています。 こうした取り組みもあり、平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%などにつながっています。 また育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在）と、フラットな組織環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 513万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～336,000円 ＜月給＞ 278,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（6月）、賞与：年2回（6月・12月） ※上記想定年収には超過勤務手当見込みならびに賞与見込を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトコム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島北一条ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】システム開発エンジニア（PM）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ
      ～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可／残業5時間程度／年間休日122日／土日祝休～ ■業務概要 お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗／メンバー管理などをお任せいたします。 担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例 プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝日、残業月5時間程度でありプライベートともに充実させやすい環境です。リモートワークも相談可能で環境に縛られず働くことができます。 ■当社について ソフトコムは、首都圏の大規模プロジェクトを地方拠点で手がけるニアショア開発に強みを持つSIerです。Webシステム開発を中心に、さまざまな業務分野・プラットフォームの案件に携わることで、幅広い技術に触れながら成長していける環境があります。 また、業務分析・要件定義といった上流工程から、設計・開発、運用・保守まで一貫して関われるため、「つくって終わり」ではなく、お客様のDX推進や事業成長を長く支えていくやりがいを感じられます。エンジニアとして、技術力とビジネス視点の両方を身につけたい方にぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市北一条西3丁目3番地 敷島北一条ビル9階 勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,600円～552,000円 ＜月給＞ 450,600円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。 家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム開発エンジニア（メンバー）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ
      ～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可～ お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にてシステム開発をご担当いただきます。 ご自身のスキル・強みに応じて要件定義や基本設計等の上級工程やプロジェクトリードなどもお任せいたします。 ■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、製造、テスト、導入サポートなどをお任せいたします。 担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市北一条西3丁目3番地 敷島北一条ビル9階 勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,500円 ＜月給＞ 235,000円～385,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。 家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドゥウェル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北九条東12-1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】自社パッケージ製品の導入サポート◆未経験歓迎／医療業界未経験の方も歓迎／やりがい◎
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      ■業務内容： 全国の病院で使用するシステム導入業務に携わって頂きます。システムの新規導入/更新において、お客様と運用・システム要件についての打ち合わせ、納品システムのトレーニングからサポートまで一貫して行います。 ■業務詳細： (1)要求・要件定義：お客様が何を必要としているか、要望内容を正しく引き出し、運用フローや開発者へ引き継ぐドキュメントの作成を行います。 (2)導入業務：現地環境へシステムの構築(セットアップやマスタ登録)を行います。病院という特殊な環境で使用されている他社のシステムや医療機器とのデータ連携テストなども行います。 (3)運用支援業務：操作のトレーニングや運用リハーサル。実際のシステム稼働時には病院内で運用サポートを行います。 ★病院システムの中でも専門性の高い部門システムを担当 主な使用場所 ・手術室 ・重症病棟(ICU/NICU/PICU/救急外来 等) ・各病棟 ・機器管理室 ★専門性の高さ 主に使用されている電子カルテシステムを筆頭に、様々な部署により構成されている病院において、各部署で使用されている専門性の高い部門システムや、実際の医療機器と接続を行います。自社システム以外のシステムや医療機器の知識も吸収できます。 ■業務イメージ： プロジェクトの開始～稼働までは6か月程度となるのが一般的です。[要求・要件定義]の期間は週に一回程度直接病院へ訪問し、打合せを行います。「導入業務」「運用支援業務」の期間は、週のうち複数日病院内での業務が発生するため、場所によっては宿泊を伴う出張が発生します。 ■成長できる環境： ◎自社開発を行っているため、開発スキルを持ったエンジニアが多く在籍。 意欲があれば、導入業務だけでなく開発エンジニアとしてのスキル取得も可能です。 ◎上流工程の経験からプロジェクトマネージメント まずはプロジェクトリーダーとして担当プロジェクトの納品を行う事を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージメントや新しいソリューションの企画/提案なども目指せます。 ■評価制度： 適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行い、結果を定量的に評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北九条東12-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～400,000円 固定残業手当/月：37,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均1.1ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/Web面接可】医療系システムエンジニア（PL）～自社開発/裁量労働制/安定的な経営基盤～
      ■担当業務： ・顧客もしくは社内との打ち合わせを通し、業務要件・システム要件の理解 ・要件定義や基本設計などの上流工程への参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当していただきます。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 また、医療情報システム開発でのプロジェクトリーダーまたはサブリーダーの立場で、手術部門システムの立上げに向けたプロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ■開発環境： ・OS…Windows/言語…C#/データベース…SQL ■当社の特徴： お客様,主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して：企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について：エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番3号　 博多駅前第１ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～510,000円 その他固定手当/月：37,160円～119,490円 ＜月給＞ 275,160円～629,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月　インセンティブ含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テクノソレイユ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    群馬県高崎市下和田町4-10-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】初めてのITエンジニア◆1年間の研修・OJTで基礎から成長／土日祝休み／安定性◎
      • NEW
      ≪完全未経験からITエンジニアへ／中途未経験入社メンバー多数活躍中／歴5年以上の先輩による手厚いOJTあり／土日祝休み・残業少なめ／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実≫ ＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎完全未経験歓迎：1年間の研修・OJTでITの基礎から着実に成長 ◎チーム配属で安心：2～5名体制で業務を進め、すぐ相談できる環境 ◎安定した環境：公共系案件中心／福利厚生充実で長く働ける ■入社後の流れ・教育体制 「IT業界は初めて」「知識はこれから」という方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。入社後1か月はeラーニングを活用し、IT・システム開発の基礎、プログラミングの基礎、基本情報技術者試験に向けた学習を実施。その後の現場配属では、一人立ちできるまで約1年間OJTでサポートします。5年以上の経験を持つ先輩社員が、実務を通して丁寧に指導するため、未経験スタートの方も着実に成長できる環境です。 ■業務内容 お客様先にて、システム開発や運用・保守業務を担当します。プロジェクトごとに2～5名程度のチームで業務を進めるため、未経験の方でも安心です。 ・コンピューターのシステム開発、プログラム作成 ・システムの運用、サーバ管理・オペレーション業務 ※スケジュールされたシステムリリース時（年間0～2回）を除き、夜勤対応はありません。 ■取引先・案件例 区役所・市役所など、公共性の高い大規模システムの開発や保守・運用案件が中心。50名規模で進める案件もあり、開発期間は数か月～1年程度と腰を据えて経験を積める環境です。 ■組織構成・キャリア 20代～40代の約20名が在籍し、未経験入社のメンバーも多数活躍中。人間関係が良く相談しやすい職場です。未経験から基礎スキルを身につけ、設計工程やユーザー調整、将来的にはマネジメントへと、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社について 1991年創業。ソフトウェアのコンサルティング・開発を中心に幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。社内イベントも定期的に開催しており、客先常駐でも帰属意識を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目21 ちよだプラットフォームスクエア 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（３ヶ月分 前年度実績） 昇給：3,000円 ～ 10,000円　前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワードシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県津山市鍛治町37
    • 設立 1998年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆
      • 締切間近
      ◆◇自治体・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆ ■採用背景： 自治体・製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、北九州拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。 ■業務内容： システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発～テスト～運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。5割ほどは自社内での受託開発で、顧客先での勤務の場合も3～5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。 ■魅力ポイント： ・自治体や製造業（鉄鋼）など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。 ・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。 ・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。 ・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成： 北九州拠点は現在5名体制のコンパクトな組織です。少人数のためコミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】システム開発部　北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区紺屋町12-4 大樹生命北九州小倉ビル6階 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／旦過駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１．５か月分相当を見込む。 ■年収：給与、賞与を計上。 ※2021年よりベースアップ・賃金改定に取り組んでいます。　社会情勢を鑑み、今年もベースアップをする事としました。2026年も全員一律、7,800円のアップとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆
      • 締切間近
      ◆◇自治体・中央官庁・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆ ■採用背景： 自治体・中央官庁・製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、東京拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。 ■業務内容： システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発～テスト～運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」、中央官庁向け「介護」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。東京支店では顧客先（プロジェクトによっては在宅と併用）での作業となります。どの案件も3～5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。 ■魅力ポイント： ・自治体や中央官庁など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。 ・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。 ・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。 ・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成： 東京拠点は現在19名(20代～40代)体制の組織です。コミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦3丁目2番16号 A-PLACE 田町イースト4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：85,000円～105,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１．５か月分相当を見込む。 ■年収：給与、賞与を計上。 ※2021年よりベースアップ・賃金改定に取り組んでいます。　社会情勢を鑑み、今年もベースアップをする事としました。2026年も全員一律、7,800円のアップとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テムザック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡県】機械設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー
      • NEW
      クライアントのニーズを詳しく伺い、実際に現場に行き、人の作業を分析し、ロボット化が可能な作業を検討します。「機械」「電気」「制御」3つの分野のエンジニアで、プロジェクトチームを結成。案件によりチームの人数構成は変化します。 ■「機械担当業務」 ・仕様の提案と見積から携わり、機械設計をおこないます。 ・図面を作成し加工部品の製作は協力企業へ、購入部材も担当者で手配します。 ・入荷した部材を組立調整し電気担当と制御担当と協力しながらロボットを完成させます。 ・出荷や納品説明もおこない、取扱い説明書や保守メンテナンスなどのドキュメントもチームで作成します。 ■開発ロボットの事例 　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット 　・農業用ロボット（雑草防除・耕作・収穫など） 　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット 　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■使用ツール ・Solid Works ・Excel、Word、PowerPointなど ■必要な知識 ・機械要素の基礎知識 ・アクチュエータを使用した機構設計（モーターや油空圧機器など） ■出張 ・国内、海外出張（１週間程度）あり ■担当者より 　・自身で考え、形にして開発したロボットが世界に発信され評価される為、これ以上ない充実感を得られます。 ■組織構成：現在の宗像の開発エンジニアは８名。中途入社の社員も多く、20代30代エンジニアが4名。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宗像市江口465番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】制御設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー
      人手不足により、人に役立つ「働くロボット＝WorkRoid」の依頼が急増！ クライアントの悩みを十分に把握し、『 仕様の提案 → 設計 → 加工（外注）→ 組立 → 調整 → 納品→メンテナンス 』 これら一連のモノづくり工程すべてに携わっていただきます。基本的に【 機械担当 】【 電気担当 】【 制御担当 】の3つの分野の担当者でプロジェクトチームを結成し、1台のロボットを開発していきます。 ■開発ロボットの事例 　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット 　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット 　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■主な業務内容 　・サーボモーター、エアシリンダ、油圧シリンダ等の制御 　・各種センサを使用した制御 　・各種機器の通信設定 　・GUIの作成 ■使用機器：PC ( Windows , Linux )、PLC ■主に使用する言語：C , C++ , C# , Python ■担当者より 　自身で設計したロボットが世界の様々な人の役に立つ！！モノづくりが好き！これからの「働くロボット」を開発したい！そんな熱い気持ちを持った方を求めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ　Ｋｙｕｓｈｕ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・小倉】ERP導入コンサル　※YE DIGITAL（安川電機）グループ/転勤無/就業環境◎
      ■業務内容：主に製造業に向けた基幹システム（ERP）を中心としたパッケージ導入コンサル業務です。 安川電機グループである当社は製造業向けのシステム提案を強みとしており、昨今のDX時流も相まって市場は活況です。 お客様に生産管理システムコンサルタント（販売管理、生産管理、原価管理）として、導入から運用開始までのコンサルテーションを行って頂きます。 （ゆくゆくはリーダとしてプロジェクトを牽引いただけるような方を募集しております） 具体的には下記のような業務内容です。 ・導入製品：mcframe 7（b-en-g）（生産・販売・原価 統合パッケージ/ビジネスエンジニアリング製） ・活動範囲：全国のお客様を対象にしていますが、現在は関西以西での活動が中心です（リモートまたは月に2～3回、1泊～2泊の出張対応） ※当社プライム案件がメインとなります（一部はパートナー案件に参画する場合もあります） ※現在は17名の人員体制です。営業/プリセールス/導入コンサル（本求人）/開発エンジニア/サポートセンタの各セクションがあります。 ■特徴：ERPビジネスにおいて、「営業支援～導入～保守」と一連のサイクルが担当できます。 【営業支援】顧客からのRFI・RFPを受理し提案書を営業と共に作成、プレゼンも担当します。対応案件は基本的には営業からのトスアップです。 【導入】メンバーと共に、上流工程から開発・導入支援まで一気通貫でプロジェクトに参画します。上流工程では、顧客業務をヒアリングし、システムに業務をどのように合わせるかを提案するFit to Standard方式で要件を決定します。開発工程は、要件定義フェーズでカスタマイズが必要となった機能についての設計、プログラム実装およびテストを実施します。導入支援は、顧客とともにマスタ設定～教育～テストの支援を実施します。案件を通じて、ジュニアコンサル→コンサル→PL→PMとステップアップしていけます。１年以上の大規模なプロジェクト案件や1年程度のプロジェクトがあり、この期間がステップアップのサイクルです。 【保守】本稼働後は弊社サポートセンタで運用保守を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ　Ｋｙｕｓｈｕで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソフトウェア・アドバンスド・リサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南三条西10-1001-5福山南三条ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】開発エンジニア（Java/C言語歓迎）◆土日祝休み×年休116日/増員募集
      ■担当業務：開発エンジニア Windows 系プログラム、組み込み機器系プログラム、Web系プログラムなどの開発を行います。 Windows 系プログラム ： Windows アプリケーション（コンソール、GUI）、ライブラリ、デバイスドライバ等 組み込み機器系プログラム ： マイコンを使用した通信制御プログラム等 【特徴】 様々なプログラミングに携わる事が出来るので、業務を通してスキルを磨くことが出来ます。 少数精鋭のため、多くの事に携わる事が出来、やりがいも十分です。アイディアがどんどん取り入れられる環境です。 【魅力】 マイコン等によるハードウェアを直接制御する低レイヤーのプログラミングから、DirectX、.NET Framework 等を使用した高レイヤーのプログラミングまで、広範囲に渡ったプログラム開発を経験できます。 これらの経験を基に、様々な分野で能力を発揮するスキルを身につけることができます。 ■配属部署について ・現クリエイター：約10名 ・今後更なる増員を予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5 福山南3条ビル4F 勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、優遇いたします。 ・昇給いたします。 ・賞与の設定はございませんが、会社全体の業績により期末手当が出る事があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北産業

    ITコンサルティング
    長野県松本市大字島立845-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全2件
    • 【長野】営業管理候補◇年収～511万/オフィス機器県内導入トップ級/地元企業など取引多数/土日祝休み
      ◆◇営業管理職候補/マネジメント経験重視/商談サポートや育成/県内導入実績トップ級・地元優良企業・病院・官公庁など/幅広い業務に挑戦可能◆◇ ■業務概要： 当社の営業管理職候補として、営業組織のマネジメントと営業サポート、組織体制強化と人材育成に貢献していただきます。 入社後は、これまでのマネジメント経験を活かし、即戦力として営業現場を支えていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・営業部門のマネジメント（目標管理、メンバー育成、組織づくり） ・営業現場での商談サポートや進捗管理 ・営業支援の企画（顧客対応、資料作成、業務効率化支援など） ・業務プロセスの見直しや改善提案 ■扱うサービス： 主に事務系機器の導入・運用支援を担当します。 ■業務の魅力： 業界未経験でも培ったマネジメント経験を活かせるほか、組織づくりと営業サポートの両面で幅広いスキルが身につきます。実務と管理業務双方に関与でき、キャリアの幅を広げられます。 ■教育体制： OJTを中心に、現場での実践を通じて業務を習得。既存社員やメーカーによるサポートやノウハウ共有も充実しています。 ■就業環境： 勤務地は本社（松本）または長野支店、風通しの良い環境です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には、営業部門のリーダーやマネジメントなど、組織の中核を担う存在へステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・安定した基盤と今後の組織拡大を目指す当社で、裁量を持ちながら新たなキャリアを築けます。 ・一次代理店としての強みで県内トップクラスの導入実績があります。安定基盤のもとで実務と管理を兼務でき、5～10年で組織変革に関わる経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立845-1 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県長野市篠ノ井杵淵1632番地 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,218円～65,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,218円～365,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与あり（過去実績2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本※本社/転勤無】システムサポート◇社内キッティング・顧客NW支援/裁量有/土日祝休み
      【社内インフラを支え、お客様のネットワーク構築をサポート・幅広い業務経験が積めるシステムサポート職／将来的なキャリアアップも目指せる環境です】 ■業務概要： 当社の本社（松本）にて、社内および顧客向けのIT機器のキッティング業務を中心に、営業担当者の業務サポート全般を担っていただきます。 企業インフラを支える重要なポジションとして、日々の運用を安定的にサポートしつつ、営業活動を間接的に推進する役割も果たします。 専任担当として裁量を持ち活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・社内インフラ（PC・周辺機器等）のキッティング、セットアップ、初期設定業務 ・顧客先への納品用機器のキッティング作業および運用サポート ・営業担当者の業務サポート（資料作成、簡単なシステム問い合わせ対応、メーカー一次対応） ・メーカーへのエスカレーション業務（不明点はメーカーへ問い合わせ） ・社内外の関係者と連携し業務改善や効率化の提案・実行 ■扱うサービス： 事務機器・IT機器全般のキッティングや、社内インフラ運用保守、メーカーとの窓口対応等 ■業務の魅力： 幅広い業務に関われ、営業や社内ITインフラを支えるスキルが身につきます。専任担当として裁量を持って活躍できます。 ■教育体制： 入社後はOJTでキッティングやネットワークを中心に実務を習得。慣れ次第、営業サポート業務も段階的にお任せします ■就業環境： 和やかな雰囲気で、チームワークを重視。マイカー通勤可能です ■想定されるキャリアパス： 経験やスキルに応じて、専門性を高めたり将来的にリーダー職へのキャリアアップも目指せます ■企業の特徴/魅力： ・長野県内複数拠点と連携し、組織体制強化・人材育成に積極的に取り組んでいます ・裁量を持ちながら新たなキャリアを築けます。 ・一次代理店としての強みで県内トップクラスの導入実績があります。安定基盤のもとで実務と管理を兼務でき、5～10年で組織変革に関わる経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立845-1 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,218円～65,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,218円～365,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与あり（過去実績2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤツスルコンピユーター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市蟻ケ崎台17-82号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【鎌倉・未経験歓迎】人工衛星の運用設計◆理系出身者歓迎／育成制度充実／残業20H／年休128日
      ＼理系出身者歓迎！宇宙・物理・数学の知識をお持ちの方へ！／ 【未経験歓迎／実務経験不問／安心の教育制度／国内でも数少ない人工衛星に関する専門性が高い開発スキルが身に付く／年休128日・残業20H以下】 ■業務内容 人工衛星の運用設計担当として、人工衛星のミッション実現に必要な技術の検討から初期運用までの、様々な設計や準備をお任せいたします 〈運用設計とは〉 人工衛星を正常に運用し、観測したデータを利用するためには、衛星の状態を管理する方法や、異常事態が発生した時の解決方法といった衛星を飛ばし続けるための作業、すなわち運用が必要です。そのため、衛星を打上げる前に、管理する方法や対処の仕方を決定するための、様々な運用の準備を進めていきます。 ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■教育体制： 入社後は、OJTを通じて業務を覚えていただきます。1人立ちまでは約1年を想定しております。未経験入社の社員も多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力： 〈腰を据えてのキャリア形成が叶う〉 ・平均年齢は38歳で、20～60代の幅広い年代の社員が活躍中です。リーダーへの昇格、スペシャリストとして技術を追求等、個人の強みや希望に合わせたキャリアを形成でき、長期的に腰を据えて働けます。 ・人口衛星は1つのプロジェクトが数年～10年、また後継機も打ち上げされるため、深めた業界知識を活かしながら専門性を磨き、経験を積んでいただくことが可能です。 〈安定基盤・国家プロジェクトに参画〉 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛生や宇宙防衛システムの設計や開発、運用を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。また、人工衛星の業務は国家プロジェクトのため、安定かつ最先端の業界で高い専門性が身につくポジションです。 〈働く仲間〉 当社では、“一人ひとりの得意”を伸ばすため、過去の経験や強みを活かせる場所がどこにあるかを考えながら選考や配置を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 360万円／メンバー（月給21万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば・英語力を活かせる！】人工衛星の運用管制官◆未経験歓迎／研修完備／残業20H／年休128日
      ＼英語を活かせる！宇宙・人工衛星事業に興味のある方へ！／ ～第二新卒・完全未経験歓迎！／生活を支える人工衛星の運用管制／残業20時間以下・年休128日で働き方◎／～ ■業務内容 〈運用管制とは〉 人工衛星の打ち上げ後、宇宙空間で正常に作動しミッションを実現できるよう、地上から人工衛星に送信するコマンド（指示内容）や、人工衛星から地上に送られてくる信号の受信（ダウンリンク）などを通じて、日々送られてくる人工衛星からの信号を確認しながら、人工衛星が無事でいるのか、搭載している機器に問題がおきていないか技術的に判断する業務です。 〈英語を活かせる〉 人工衛星の管制業務内で諸外国とのやり取りが発生するため、英語スキルを活かしてご活躍いただくことも可能です！ ■入社後の流れ： 入社後、3か月程度の研修を受講いただきます。座学研修等を通じて「人工衛星とは」「運用管制の基礎」等から学んでいただけます。マニュアルも充実しており、実務にあたっての試験制度もあるため着実に業務スキルを身につけていただけます。完全未経験者の社員も多く活躍しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・残業20時間以下 ・年間休日128日 ・自己負担5,000円の社員寮制度有（入居条件あり） ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■魅力： ＜腰を据えてのキャリア形成＞ ・平均年齢は38歳で、20～50代の幅広い年代の社員が活躍中です。20年以上運用管制のポジションで活躍している社員もおり、リーダーへの昇格、スペシャリストとして技術を追求等、個人の強みや希望に合わせたキャリアを形成でき、長期的に腰を据えて働けます。 ＜安定基盤・国家プロジェクトに参画＞ 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛生や宇宙防衛システムの設計や開発、運用を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。また、人工衛星の業務は国家プロジェクトのため、安定かつ最先端の業界で高い専門性が身につくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 360万円／メンバー（月給21万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エプソンアヴァシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県上田市下之郷乙1077-5上田リサーチパーク内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【長野松本市】SE＜オープンポジション／第二新卒歓迎＞◆セイコーエプソンG・直案件97％◆127日休
      【開発経験不問・プログラミング経験がある方へ／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎】 ■業務概要： ご経験や適性に応じて、下記の職務内容からポジションをご提案いたします。 ・エプソン製品に関連するアプリケーション設計、開発、テスト ・エプソン製品に関連するWebサービス設計、開発、テスト ・エプソン製品に関するファームウェアの設計、開発、テスト ・エプソンの会計システムの設計、開発、テスト ■主な製品分野： プリンター、プロジェクターなど ■こんな方を歓迎します： ◎自分のキャリアは自分で切り開いていく、という強い信念をお持ちの方であれば、第二新卒の方、開発経験の浅い方も歓迎いたします。 ◎実務経験によるところだけではなく、積極的に周囲に働きかけ、周りを巻き込んでいくためのコミュニケーション力や主体性、そして柔軟な発想力を生かしてご活躍いただける方を募集しています。 ■人材育成制度： 当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。 各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。 また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度： 社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。 ・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。 ・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。 ・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境： ・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。
      ＜勤務地詳細＞ セイコーエプソン　松本南事業所 住所：長野県松本市寿小赤2070 勤務地最寄駅：JR中央本線線／広丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む ■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給） ■賞与：年2回※過去実績 ■モデル年収： メンバークラス：430万円～ 小規模チームリーダー（2～3名規模）：490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県安曇野市】ファームウェア開発エンジニア◆ユーザー系SIer◆次世代リーダー候補◆年休127日
      【東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎／製品の未来を形にする】 ■業務概要： エプソン製品における組込み／ファームウェア開発をご担当いただきます。 スキルや志向に応じて、最適な業務領域をお任せします。 ■主な製品分野： プリンター、プロジェクターなど ■業務詳細： 各種組込み／ファームウェア開発を要求分析から、設計、実装、テストまで、ソフトウェア開発の上流から一貫して携わっていただきます。 ■入社後の働き方： ・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。 ・まずは小規模チームの設計・実装からスタートし、技術力および製品知識を獲得していただきます。その後は、プロジェクトリーダー、開発チームマネージャーなど、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられるポジションです。 ■人材育成制度： 当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。 各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。 また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度： 社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。 ・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。 ・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。 ・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境： ・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。
      ＜勤務地詳細＞ セイコーエプソン　豊科事業所 住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む ■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給） ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK北海道株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北一条西6-1-2アーバンネット札幌ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌】開発エンジニア◆直接取引75％／SCSKグループ／在宅可／フルフレックス／ミドル活躍
      • NEW
      ＜「SCSK」グループ／開発エンジニア／年間休日120日（土日祝）／平均残業22.4時間／スーパーフレックス／在宅勤務可／プライム案件75％／転勤無＞ ■業務内容： ・当社の開発エンジニアとして以下業務に従事いただきます。 ■職務詳細： ・案件は基本チームで対応。平均して10名程（少なくても2～3名） ※100名規模のものも有。 ・期間は平均半年～2年で、大きなプロジェクトでは3年以上のケースも有。 ・ECサイトの構築から物流システム、店舗で使用するアプリなど一貫して当社で手掛け、15年以上取引が続いているクライアントもあります。 ■案件例： ▽インテリアチェーン向けシステム／▽農業関連企業・団体向けシステム ▽ホームセンター向けシステム／▽エネルギー関連企業向けシステム ▽医薬品卸企業向けシステム／▽通信業向けシステム／▽ドラッグストア向けシステム／▽スーパーマーケット向けシステム／▽アパレル会社向けECサイト構築 ▽食品製造販売業向け自社パッケージ「TABECLA」導入：（池田食品様・マツオ様、その他北海道・北東北の企業など） ▽製造業向け自社パッケージ「CHECKROID」導入：（ヤンマーエネルギーシステム様、パナソニック産機システムズ様、イトーキ様、SECカーボン様、その他製造業・ビル管理業・データセンターなど） ※経験や案件の状況、本人の希望を踏まえアサイン ■キャリアステップ： ▽プロジェクトリーダー（500～650万） ▽プロジェクトマネージャー／スペシャリスト（650～750万） ▽課長・部長／ITアーキテクト（750～900万） ▽本部長・役員／エバンジェリスト（950万～） ■当社の特徴： (1)「SCSK」グループ。大手の安定基盤有 (2)直接取引75％、北海道地場のお客様を中心に課題をITで解決 (3)「年収130万円UPの実績」。関東水準の好待遇 (4)子育て支援充実。「復職支援」「育児支援サービス費用補助」「両立支援休暇」等、独自のバックアップ制度多数！ (5)年功序列無し！上流／PLへの挑戦を後押し (6)スキルアップ支援（階層別研修、資格取得支援、e-learning等）充実 (7)函館市、北海道大学等、産学官連携PJTで地域の支援をしております
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南1条オフィス 住所：北海道札幌市中央区南1条西5丁目20番地 郵政福祉札幌第1ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 512万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～386,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,280円～68,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,780円～485,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当：20,000円、学び手当：5,000円、ワークスタイル手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】PM◆直接取引75％／SCSKグループ／在宅勤務／フルフレックス／ミドル活躍
      • NEW
      ＜「SCSK」グループ／PM／年間休日120日（土日祝）／平均残業22.4時間／スーパーフレックス／在宅勤務可／プライム案件75％／転勤無＞ ■業務内容： ・様々なプロジェクトのPMの業務をお任せします。戦略立案から、顧客調整を含むプロジェクト管理の実践までを担い、PMとしてのスキルが磨ける環境です。 ■職務詳細： ・顧客リレーション強化の取り組み ・領域拡大に向け専門性の高いソリューション部署との連携でのソリューション提供 ・システム保守・エンハンス案件の品質マネージメントおよびプロジェクト ・マネジメント（マネージャー、リーダー） ・アプリケーションの開発（SE,PG） など ※ご経験内容を踏まえ、開発・インフラの各プロジェクトにアサインいたします。 ■キャリアステップ： ▽プロジェクトマネージャー／スペシャリスト（650～750万） ▽課長・部長／ITアーキテクト（750～900万） ▽本部長・役員／エバンジェリスト（950万～） ■当社の特徴： (1)「SCSK」グループ。大手の安定基盤有 (2)直接取引75％、北海道地場のお客様を中心に課題をITで解決 (3)「年収130万円UPの実績」。関東水準の好待遇 (4)子育て支援充実。「復職支援」「育児支援サービス費用補助」「両立支援休暇」等、独自のバックアップ制度多数！ (5)年功序列無し！上流／PLへの挑戦を後押し (6)スキルアップ支援（階層別研修、資格取得支援、e-learning等）充実 (7)函館市、北海道大学等、産学官連携PJTで地域の支援をしております
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南1条オフィス 住所：北海道札幌市中央区南1条西5丁目20番地 郵政福祉札幌第1ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 596万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～386,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：56,060円～68,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,560円～485,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当：20,000円、学び手当：5,000円、ワークスタイル手当：5,000円 ■管理監督者（一定グレード以上）：月給：￥494,830～￥557,830、基本給：￥464,830～￥527,830、諸手当：￥30,000※固定残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイマックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条東1-2-3札幌フコク生命ビル10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】放射線画像システムの提案営業◆クリニックメイン／夜勤・緊急対応基本なし／直行直帰・リモート可
      • NEW
      【残業月10時間程度／放射線画像IT部門のパイオニア】 ■業務内容： ・協力会社（電子カルテメーカー、営業機器メーカー等）からシステム提案依頼を受けて、ユーザーへ（クリニックがメイン）当社システム（Climisおよび遠隔読影サービス）の提案営業を行っていただきます。 ※協力会社からの提案依頼があって営業するスタイルのため、基本的に新規飛び込み営業、電話営業などの活動はありません。 ■部門の役割： 当社の中期経営計画の達成に向けた成長領域である、クラウドサービスビジネスの販路拡大を加速させる役割を担っています。 ■部門構成： 部門は、営業グループ、テクニカルグループ、インフラグループの3グループ12名で構成されています。 ・営業グループ：4人（50代：2名ー40代：1名ー20代：1名） ・テクニカルグループ：5人（40代：1名ー30代：1名ー20代：3名） ・インフラグループ：3名（40代：1名ー30代：1名ー20代：1名） ■仕事のポイント： ・協力会社担当者とユーザー先に訪問しての提案営業です。本社から上司が出張して同行訪問、1ヵ月程度の教育を経てデビューとなります。 ・当社クラウド製品（Climisおよび遠隔読影サービス）の提案営業、契約締結後のシステム導入・操作説明・フォローを行います。 ・スタートは、関東圏のユーザーが中心で徐々に遠方のユーザー対応（出張業務）が発生する予定です。 ■出張について： 業務に慣れて営業範囲拡大ができると判断した際には、月2回（2泊以内）程度出張があります。 ■働き方 【出張について】 ・担当クライアントは首都圏のクリニックが中心のため、出張は多くありません ・出張が発生する場合も、1泊程度が中心で、原則として他メンバーと同行します 【働き方・勤務スタイル】 ・中小規模クリニックが中心で、診療終了後に作業を行う場合があります ・緊急対応はコールセンターが一次受けのため、深夜・休日の突発対応は少なめです ・フレックスタイム制度あり（勤務時間を柔軟に調整可能） ・土日対応は多くありません（システム切り替え時など、土曜日に短時間の出社・立ち会いが発生する場合があります）
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年12回月額均等払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～3,648,000円 固定残業手当/月：57,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・職歴により年俸額は変動します。 ■給与改定：年1回（4月）※部署内での業務評価のもと ■期末賞与：6月※業績によって支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療用ソフトウエア（医用画像システム）開発プログラマ　～放射線画像IT部門のパイオニア～
      ■業務内容： （1）自社開発の医療用画像表示システムの設計・開発を担当します。 （2）フィールドエンジニアおよび開発グループメンバーと会話をしながら、既存アプリケーションに対する要望からの要件定義、仕様作成、設計、レビュー、開発、テスト工程、ドキュメント作成を行っていきます。 ■使用する言語： Ｃ/Ｃ++、JAVA言語 ■同社の特徴： メディカルスタッフを中心に将来の理想的な医療システムを目指して創設した会社です。「医療現場で患者と向かい合い、様々な臨床経験を積んだスタッフ」と「最先端のITスキルを持つ有能なスタッフ」の両者がより密接に協力し、共同で理想のシステムを作り上げようと数々のハードルへ向かい歩み続けています。同社は、この「メディカルとITとの融合」が、医療を取り巻く他の優秀な企業や研究者とコラボレーションを推し進めていくことで、新しい医療世界の扉を開けてくれるものと確信しています。 ■同社の強み： 同社には医療現場で患者と向き合い、様々な経験を積んだ人材が多数在籍しています。医療系の業務システムに関して海外メーカーのものを扱う企業が大多数の中で同社は完全自社開発です。国産の品質性とサポート体制の充実さを武器にしています。日本全国の医療機関では、院内の中枢となる業務システムを600施設で導入。またパッケージ製品としては、5,000台以上を納入しました。更に、医療用システムに特化する企業は国内に数社のみです。今後も引き合いは増えていくと見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～702万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※月額均等払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,252,000円～5,700,000円 固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シーズ・ラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビルディング7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】ソフトウェア開発エンジニア（PL候補）◆車載サウンドシステム組み込み／在宅可＆残業13h
      ■仕事内容： ・車載サウンドシステムの新規開発、保守、仕様変更、不具合対応 ・次世代サウンドシステムのPoC開発 ・プロジェクトリーダー：機能開発、品質担保、デリバリー管理 ■ポジションの特徴： ものづくりの上流から下流まで幅広く経験可能で最先端のモノづくりに裁量をもって関われます。またグローバルな視野で製品開発に携われ、PoC開発を通じて最先端のサウンドシステム開発ができます。 ■組織構成：開発部門：開発1部、開発2部の2部制 ・開発1部構成：部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性）、プロジェクトマネージャー4名、主幹技師2名、主任技師4名 ・開発2部構成：部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、プロジェクトマネージャー7名、主幹技師1名、主任技師3名 ■働く環境： 「人」こそが当社の資産と考えており、職場環境改善に全力で取り組んでいます。例えば、昨今の労働環境のダイバーシティへの対応として、テレワーク勤務・フレックスタイム制の導入、社員の生の声を聞き取り環境改善へ繋げるなど、「働きやすい＋やりがい＝働きがいのある会社」を実現するために日々取り組んでいます。 ■当社について： 当社は2021年に創業30年を迎えました。創業以来一貫して「位置情報技術」を得意分野とし、磨きをかけ続け、今では業界トップクラスの技術力としてお客様からも高い評価をいただいております。世界の「移動＝Mobility」環境は、CASE（車のコネクテッド化／自動運転／シェアリング／電動化）や「安心／安全」への潮流など大きな変化を遂げつつあります。当社ではAI、Cloud、IoTなどの「先端ソフトウェア技術」と「位置情報技術」の組合せにより、新たなモビリティ社会におけるミライを創造するソフトウェア開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌開発センター 住所：北海道札幌市中央区大通西7丁目1番地1 井門札幌パークフロントビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／約4ヶ月分※業績等に応じた変動有） ■モデル年収： 540万円／エンジニア・30歳（月給34万円＋手当＋賞与） 845万円／エンジニア（管理職）・40歳（月給52万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ソフトウェア開発エンジニア（PL候補）◆車載システム／アルプスアルパインG／在宅可・残業少
      ■仕事内容： 下記業務におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダー候補として携わっていただくことを想定しております。 ・車載システムに関する Android／iOSアプリケーション開発 ・車載システムに関する 組込系ソフトウェア開発 ・車載システムに関する OSSのセキュリティ/脆弱性に関する調査 ・AWS等クラウドサービスを活用したWebアプリケーション開発 (フロントエンド/バックエンド) ・開発環境支援に関するWebアプリケーション開発、支援ツール開発、CICD環境開発 ■ポジションの特徴： モビリティ、クラウド、生成AIなど多彩な技術領域に関わりながら、車載システムの進化や業務支援ツールの開発、AIの実活用まで幅広くチャレンジできます。創造性と課題解決力を活かして、多様な開発フィールドで自分の可能性を広げながら、プロジェクトを牽引する役割にも挑戦できます。 ■組織構成：開発部門：開発1部、開発2部の2部制 ・開発1部構成：部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性）、プロジェクトマネージャー4名、主幹技師2名、主任技師4名 ・開発2部構成：部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、プロジェクトマネージャー7名、主幹技師1名、主任技師3名 ■働く環境： 「人」こそが当社の資産と考えており、職場環境改善に全力で取り組んでいます。例えば、昨今の労働環境のダイバーシティへの対応として、テレワーク勤務・フレックスタイム制の導入、社員の生の声を聞き取り環境改善へ繋げるなど、「働きやすい＋やりがい＝働きがいのある会社」を実現するために日々取り組んでいます。 ■当社について： 当社は2021年に創業30年を迎えました。創業以来一貫して「位置情報技術」を得意分野とし、磨きをかけ続け、今では業界トップクラスの技術力としてお客様からも高い評価をいただいております。世界の「移動＝Mobility」環境は、CASE（車のコネクテッド化／自動運転／シェアリング／電動化）や「安心／安全」への潮流など大きな変化を遂げつつあります。当社ではAI、Cloud、IoTなどの「先端ソフトウェア技術」と「位置情報技術」の組合せにより、新たなモビリティ社会におけるミライを創造するソフトウェア開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌開発センター 住所：北海道札幌市中央区大通西7丁目1番地1 井門札幌パークフロントビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／約4ヶ月分※業績等に応じた変動有） ■モデル年収： 540万円／エンジニア・30歳（月給34万円＋手当＋賞与） 845万円／エンジニア（管理職）・40歳（月給52万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリモ電子工業株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県上田市諏訪形1071
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全9件
    • 【長野県上田市】PCアプリケーションソフトウェア設計／制御 ※受託開発／残業20ｈ／年間休日126日
      • NEW
      ～UIターン歓迎！引越手当・家賃補助あります！／平均残業時間20時間、年間休日126日で働き方◎／業界未経験大歓迎！～ ■業務内容 ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のPCアプリケーションソフトウェア設計をご担当いただきます。 開発業務において、上流工程から下流工程までソフトウェア開発工程全てをお任せします。また、画面設計やプログラム製造だけでなく、設計書、取扱い説明書、検査仕様書等各種ドキュメントの作成も行っていただきます。 ■組織構成 所属いただく技術部には、全体で70名おり同じソフト設計を担っている方は全員で50名ほどです。 ■事業内容 電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています（量産は行っていません）。基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。 打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。 開発にかかる期間は、基板が3～4ヶ月、ソフトウェアが短くても2～3ヶ月となります。2～5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。常時20件以上、年間80～90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴 設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。 お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。メーカーは常に新しい製品を開発しているため、継続的にニーズがあり、引き合いをいただくことが多いです。ハード設計（回路設計）は新規、ソフトウェアは既存のものへの機能追加・機能修正がそれぞれ多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上田分室 住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル　401号室 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり3.44％～8.17％） ■賞与／年4回（前年度実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市※移住手当有】デジタル回路設計 ※受託開発100%／残業20ｈ／年間休日126日
      • NEW
      ～UIターン歓迎！引越手当・家賃補助あります！／平均残業時間20時間、年間休日126日で働き方◎／業界未経験大歓迎！～ ■業務内容 ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のデジタル電子回路設計をご担当いただきます。 お客様が要望されるデジタル回路基板の開発にあたり、要求分析、要求仕様書・ハードウェア設計書・回路図部品表・アートワークの指示書・組立指示書等の各種ドキュメントの作成、及びアートワーク検査・基板受入れ検査・基板動作検査等の検査を行います。 ■組織構成 所属いただく技術部には、全体で70名、所属いただくグループには20名以上の社員がおり同じ回路設計を担っている方は16名ほどです。 ■事業内容 電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています（量産は行っていません）。基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。 打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。 開発にかかる期間は、基板が3～4ヶ月、ソフトウェアが短くても2～3ヶ月となります。2～5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。常時20件以上、年間80～90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴 設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。 お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。メーカーは常に新しい製品を開発しているため、継続的にニーズがあり、引き合いをいただくことが多いです。ハード設計（回路設計）は新規、ソフトウェアは既存のものへの機能追加・機能修正がそれぞれ多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上田分室 住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル　401号室 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり3.44％～8.17％） ■賞与／年4回（前年度実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州／リモート可】業務系アプリ開発◆プライム案件98％◆転勤無／土日祝休／フレックス／上流工程◆
      ◆◇北九州市／転勤無◆正社員【土日祝休・年間休日120日以上】プライム案件98％で上流工程へ挑戦／大手顧客と取引あり／フルフレックス制で柔軟な働き方◎／「くるみん」取得◆◇ 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 製造業を中心とした生産管理、販売管理等の基幹システム構築プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。 プロジェクトの推進は「JBアジャイル」という開発手法を活用したアジャイル方式となります。 ■プロジェクトについて： 本人の希望とスキルを加味しながら決定します。 ◇規模／期間…250人月、工期 24か月等　※規模は様々です。 ◇担当フェーズ…要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/導入・保守 ◇開発環境： ・OS…Windows ・言語・ツール…Java/C#.NET/Genexus/Forguncy/Kintone ・データベース…Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL ※チームでアサインとなり、個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。 ■組織構成： 70名（45歳未満：27名／45～59歳：27名／60歳以上：16名） ■キャリアパス： ・意向やスキルによってプロジェクトマネージャーや上流工程をお任せします。 ・半期に1度実施する目標面談の中で確認しながら進めていきますが、マネジメント、スペシャリストどちらの道でもキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力： ◇事業について：長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。製造業に関する業務知識をもとに、JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。 ◇働き方：完全週休2日制でフレックスあり。プロジェクトの状況でリモート勤務可能です。子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」取得。 ◇スキルアップ：個人の意向やスキルに合わせて上流工程からお任せすることも可能です！また研修制度や資格取得に向けた支援環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,333,976円～3,623,280円 ＜月額＞ 264,800円～411,269円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額は固定残業代 月45時間分(70,302円～109,329円)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過時は別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月）年間基準 月額5ヶ月分 ■モデル年収：45歳以上／年収800万 年収は経験やスキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市／リモート可】セキュリティエンジニア◆プライム案件98％◆転勤無／残業10h／上流工程◆
      ◆◇北九州市／転勤無◆【土日祝休・年休124日・残業10h】プライム案件98％で上流工程へ挑戦／大手顧客と取引あり／フルフレックス制で柔軟な働き方◎／「くるみん」取得◆◇ 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、セキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ・ネットワークセキュリティやMicrosoft 365のセキュリティ強化等のセキュリティ関連のプロジェクトに参画 ・IntuneやAzure ADなどを活用したMicrosoft365のセキュリティ提案及び設計、構築 ※経験や得意分野などをヒアリングした上で、マッチする業務、役割をお任せします。 ■プロジェクトについて： ◇担当フェーズ… 要件定義/設計/構築/テスト/保守・運用/監視/問い合わせ対応 ◇インフラ環境： ・OS…Windows,Linux ※チームでアサインとなり、個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。 ■組織構成： 29名（45歳未満：7名／45～59歳：18名／60歳以上：4名） ■キャリアパス： ・意向やスキルによってプロジェクトマネージャーや上流工程をお任せします。 ・半期に1度実施する目標面談の中で確認しながら進めていきますが、マネジメント、スペシャリストどちらの道でもキャリアアップが可能です。 ・様々なプロジェクトにプライムとして参画することで、プロジェクト経験およびスキルを習得できます。 ・各種教育や資格取得支援制度が充実しており、キャリアパスに合わせたスキルアップが可能です。 ■同社の魅力： ◇事業について：長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。製造業に関する業務知識をもとに、JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。 ◇働き方：完全週休2日制で残業10h、週の半分程度はリモート勤務可能です。子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」取得。 ◇スキルアップ：個人の意向やスキルに合わせて上流工程からお任せすることも可能です！また研修制度や資格取得に向けた支援環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,105,012円～3,623,280円 ＜月額＞ 353,000円～411,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額は固定残業代 月45時間分(94,249円～109,860円)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過時は別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月）年間基準 月額5ヶ月分 ■モデル年収：45歳以上／年収800万 年収は経験やスキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西7-4-4パシフィックマークス札幌北1条
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】システムエンジニア（PL候補）◆東証上場キューブシステム子会社／充実の福利厚生
      • NEW
      【札幌ワークライフバランス＋認定企業／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます。 ■PJT一例： 例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス 例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 例（3）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム 例（4）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム 例（5）半導体関係メーカー向け購買管理システム ※AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 ＜開発環境＞ ・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等 ・OS：Windows、Windows Server、Linux等 ・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等 ・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制適用、給与に裁量給含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～469,000円 ＜月給＞ 333,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月） ■モデル年収 【例1】　経験8年/年収580万円/月給35万円＋諸手当・賞与 【例2】　経験15年/年収730万円/月給43万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【札幌】システムエンジニア◆2027年4月1日入社／研修充実◎福利厚生◎
      【★2027年4月1日入社★UIターン歓迎／未経験歓迎／札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率91％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：業務システム開発のエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 まずは社会人知識を活かして、システム開発の基礎からスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・業務要件の整理・定義 ・システム設計（基本設計・詳細設計） ・アプリケーションの構築・開発 ・テスト計画の策定および実施 ・本番リリース対応および運用への引き継ぎ 最初は業務領域の知識を活かしながら、システム開発に必要なスキルを身につけていきます。将来的にはエンジニアとして、業務知識と技術の両方に強みを持つ人材としてご活躍いただけます。 ■エンジニアとしての成長支援： 当社は、未経験者に対してしっかりとした育成プログラムを提供しています。業務知識を基に、徐々にシステム開発スキルを習得し、最終的には技術者として高い付加価値を提供できる人材に成長していただきます。 ■入社時期について： 新卒入社の方々と同じ研修を受けていただくため、2026年4月1日入社限定となりますが、充実した研修があるため未経験でも安心してスキル習得が可能です。 ■同社開発環境： ・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等 ・OS：Windows、Windows Server、Linux等 ・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等 ・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線／西十一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月）3月は特定役職者のみ ■モデル年収 【例1】　年収480万円/経験6年/月給29万円＋諸手当・賞与 【例2】　年収550万円/経験8年/月給32万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北央情報サービス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島プラザビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／転勤無】システムエンジニア／プログラマー／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
      ■業務内容： ・受託開発/SES事業で創業33年の当社にて、某大手SIerから受注したシステムのカスタマイズ及び導入/保守業務をお任せ致します。将来本開発案件のプロジェクトリーダーを担って頂く重要なポジションとなります。 【詳細】 ・大手SIerの西日本事業部で開発されたシステムを東日本事業部でも導入する新規プロジェクト。スタート時は西日本事業部の技術者と半年ほどテレワークにて技術を学び、開発手法などを学んだのちに事業へ参画。 《ご経験/ご希望に合わせてその他、別プロジェクトでは(3名～20名程度）の業務をお任せする場合がございます。》 【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 ■開発環境：C#.NET、VB.NET　DB2、SQLServer ■開発実績/開発支援： ・国民健康保険に関するソフト開発　・「ニトリ家具」の開発　・宇宙防衛ソリューション・警戒管制システムの開発　・「どうしん電子版」の開発 ・電子辞書のコンテンツ追加　・運行管理システム開発　・郵政の新規システム開発　・統合介護システム（自社パッケージ製品）の開発 ■当社の特徴： ・『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』…当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿５丁目２４－１５ オークス西新宿６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～338,500円 固定残業手当/月：40,700円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,700円～404,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】システムエンジニア／プログラマー／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
      ■業務内容：システムエンジニア/プログラマーとして活躍頂きます。 当社のエンドユーザーは、自治体をはじめ、大手家具メーカー、機械製造企業、商社、金融機関など多岐に渡ります。仕様書に基づく開発ももちろんですが、詳細設計などの上流工程から携わる案件も多数あります。 【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 【受託・SES・CSの比率】 ・受託：4割前後／SES：5割前後／CS：1割※受託開発を行いたい方は、受託開発メインで案件をアサインします※社内開発増加中です。 ■メインの開発環境： ・OS：Windows、Unix、Linux／言語：Java、PHP、C、C++、C#、VB,．Net／データベース：Oracle等／フレームワーク：Spring等 Framework※1チーム５~10名ほどのチームを組み開発に取り組んで頂きます。 ■開発実績/開発支援： ・国民健康保険に関するソフト開発／「大手家具」の開発／宇宙防衛ソリューション・警戒管制システムの開発／「有名地方紙電子版」の開発／電子辞書のコンテンツ追加／運行管理システム開発　・郵政の新規システム開発／統合介護システム（自社パッケージ製品）の開発 ■当社の特徴： ・『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』：当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～338,500円 固定残業手当/月：39,000円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～404,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市北区新琴似六条17-7-23H&MNo.2-2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】Webアプリケーションエンジニア◆大手取引あり／自社勤務／年休125日
      ～プロジェクトの核となる部分に携わる／スタートアップ事業で裁量◎～ ■業務内容： ・アプリケーションのスペシャリストとして、組織を担いつつ、フロント・バックエンドエンジニアなどのポジションをお任せいたします。 お客様のビジネス価値を最大化するためのプロダクト機能の実現を目指すことを最重要視しています。 ・大手通信会社などの顧客の内製開発支援PJにおいて、社内エンジニアや外部パートナーとスクラムチームを組み、先頭となる立場で、最適な技術や開発手法を取り入れ、システム構築実務をリードしていただきます。 ・社内に対しても影響力を持ち、将来的には経営者目線で一緒に組織の拡大を進めていただくことを期待します。 スタートアップ事業で裁量も大きく、様々な場所でご経験を活かしていただけます。 ■開発環境： アジャイル・スクラム開発を採用しています。 ◇開発言語/フレームワーク VueJS/React、Java(SpringBoot)、Terraform ◇インフラ/監視 GCP、AWS、datadog、ServiceNow ■プロジェクト例： ・スマホ故障対応のチャットボットシステム開発 ・大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ ・スマホ料金見積システム開発 ・決済アプリケーション開発 etc... ■業務の魅力： ・プライム案件同様に、プロジェクトの核となる部分に携わることができるため、スキルアップに最適です。 ・スタートアップメンバーとして、事業や組織の成長など、技術だけではなくビジネスサイドへのスコープも広げることが可能なため、自身の市場価値を高めていただける環境です。 ■配属先情報： 男性 20代後半（APエンジニア） 男性 20代後半（APエンジニア） 男性 40代中盤（副代表/PM） 大手SIerのメンバーとも連携しながら業務を行うことができる環境で、様々なノウハウを共有しながら就業して頂けます。 ■当社について： 当社ではDX支援事業を行なっており、デジタルトランスフォーメーションを推し進め、テクノロジーの高度な活用、共創するためのコミュニケーションの知見、心強いパートナーとの連携で、人々が豊かに過ごせる社会の実現を加速してゆくことを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-11-7 神田吉泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 712万円～1,096万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 460,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当20,000円、住宅手当30,000円、リモートワーク手当10,000円 ■賞与：基本給×2ヶ月を年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】クラウドエンジニア◆大手取引あり／自社勤務／スタートアップ事業で裁量◎／年休125日
      ～プロジェクトの核となる部分に携わる～ ■業務内容： ・クラウドを活用したシステム基盤の構築／運用をリードするポジションをお任せいたします。最新技術も積極的に取り入れて、基盤環境の最適な実現を目指します。 ・基盤環境に求められるものは、商用環境においては可用性や頑健性などを備えた安定化や性能確保、迅速な障害対応などがあり、開発環境においてはコスト最適化やタイムリーな提供など、対象によって求められる特性は様々です。 クラウド技術を最大限に活用し、求められる特性を最適な方法で実現してゆきます。 ・ゆくゆくは社内に対しても影響力を持ち、経営者目線で一緒に組織の拡大を進めていただくことを期待します。 スタートアップ事業で裁量も大きく、様々な場所でご経験を活かしていただけます。 ■開発環境： アジャイル・スクラム開発を採用しています。 ◇開発言語/フレームワーク VueJS/React、Java(SpringBoot)、Terraform ◇インフラ/監視 GCP、AWS、datadog、ServiceNow ■プロジェクト例： ・スマホ故障対応のチャットボットシステム開発 ・大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ ・スマホ料金見積システム開発 ・決済アプリケーション開発 etc... ■業務の魅力： ・プライム案件同様に、プロジェクトの核となる部分に携わることができるため、スキルアップに最適です。 ・スタートアップメンバーとして、事業や組織の成長など、技術だけではなくビジネスサイドへのスコープも広げることが可能なため、自身の市場価値を高めていただける環境です。 ■配属先情報： 男性 20代後半（APエンジニア） 男性 20代後半（APエンジニア） 男性 40代中盤（副代表/PM） 大手SIerのメンバーとも連携しながら業務を行うことができる環境で、様々なノウハウを共有しながら就業して頂けます。 ■当社について： 当社ではDX支援事業を行なっており、デジタルトランスフォーメーションを推し進め、テクノロジーの高度な活用、共創するためのコミュニケーションの知見、心強いパートナーとの連携で、人々が豊かに過ごせる社会の実現を加速してゆくことを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-11-7 神田吉泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 712万円～1,096万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 460,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当20,000円、住宅手当30,000円、リモートワーク手当10,000円 ■賞与：基本給×2ヶ月を年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東毛情報開発株式会社

    ITコンサルティング
    群馬県太田市中根町129-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／月給25万円～45万円／年休125日／残業少
      経験やスキルを考慮し、群馬本社もしくは関東圏の各種プロジェクトにおける業務パッケージやオープン系システム開発、ネットワークの設計・構築などのいずれかの案件を担当していただきます。 【群馬本社】 ……………… ■オープン系システム開発 ■業務パッケージの開発（VB.net、Java、SQL）　など 【東京・埼玉・群馬】 ………………………… ■WEB・オープン系システム開発 ・通信系統合システム（Java） ・会計システム開発（VB.net）　 ■制御通信系システム開発 ・複合機のUI開発（C++） ・車両試験用の計測システム（C#） ■ネットワーク設計・構築 ・オークション系システムの設計や構築／銀行系システムの設計や構築　など 上記は業務の一例です。多岐にわたるプロジェクトがあるため、希望や適性に合わせてお気軽にご相談いただけます。 ＼仕事のポイント／ ………………………… ★経験が浅い方には最大6ヶ月の研修を実施！ しっかり学んで業務スキルを磨けるので、実務経験が少ない方も安心です。 教材や受験料を会社が全額負担する資格取得支援制度や合格した資格に応じて奨励金を支給する制度（例：基本情報処理技術者／4万円、OracleMaster Gold／24万円など）もあり、意慾的にスキルアップを目指せる環境です。 ★正当公正な評価制度で収入UPも目指せる！ 「業務改善の提案に挑戦した」「 目標の資格に合格した」など、5段階23項目で自己評価を申告できる制度を導入。お客様からの評価も考慮の上、業務成果を給与や賞与にきちんと反映します。収入アップを叶えた社員が多数活躍中です！ ★多彩なキャリアアップが可能！ IT技術者として専門性を追求したり、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したり、意欲や適性に応じていろんなキャリアを描くチャンスが豊富です。
      ★UIターン歓迎★借上社宅あり！ ■本社もしくは群馬県・東京都・埼玉県のプロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮します。 ※通勤不可の場合は、借上社宅（家具・家電付き）を会社で手配します。 ※案件によりリモートワークも可能です。 【本社】 群馬県太田市中根町129-5 └東武伊勢崎線「木崎駅」より 車で約10分 ☆本社勤務の場合は、マイカー通勤可能です（駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給25万円～45万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（4万円以上／20時間分）を含み、超過分は時間外手当を別途支給します。
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    株式会社 シスコム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市門司区太刀浦海岸19太刀浦コンテナターミナル管理棟4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】ITエンジニア◇国交省案件×上流一貫開発／自社内開発◎／裁量大・転勤なし／経験者歓迎！
      • NEW
      ◆◇国交省案件×高い安定性／要件定義～運用まで一貫担当可能／自社内開発中心・常駐なし／少数精鋭で裁量大きく技術選定にも関与／評価と報酬が連動しキャリア明確◆◇ ■おすすめPOINT ・国土交通省案件や自治体向けシステムを中心に、社会インフラを支える開発に携われるポジション！ ・受託開発でありながら上流～保守まで一貫して自社対応しているため、部分工程にとどまらない「本質的な開発力」を磨ける環境です◎ ■職務内容 港湾関連・自治体・民間企業向け業務システム開発を担当。案件ごとに主担当として裁量を持って推進します！ ・要件定義、仕様策定、基本／詳細設計 ・開発（C#、.NET、PHP、JavaScript、VBAなど）、単体・結合テスト ・データベース設計（SQLServer、Sybase） ・導入支援、運用・保守、顧客との改善提案 ※日々は設計・実装・テスト・顧客折衝まで幅広く対応。導入時に短期出張あり ■開発環境・組織 ・3名規模の少数精鋭体制で、個々の裁量が非常に大きい点が特徴！ ・技術選定や設計方針にも主体的に関与でき、自身のアイデアをプロダクトに反映可能◎ ・自社内開発が中心で客先常駐はなく、落ち着いた環境で開発に集中できます。 ■評価制度・キャリア ・20年以上運用されている評価制度により、半年ごとに目標設定・振り返りを実施！ ・職責・職能ごとに明確な基準があり、成果が報酬へ直結◎ ・PGからSE、さらに顧客提案や企画領域へと役割を広げることができ、技術力とビジネス力の両面を強化できます！ ■働き方やすさ ・北九州勤務で転勤なし！長期・継続案件が中心のため腰を据えたキャリア形成が可能です◎ ・自社一貫体制ならではの技術蓄積と安定性のもと、専門性を深めながら長期的に活躍できる環境です！ ・実働7hでワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸19 太刀浦コンテナターミナル管理棟4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2.50％～5.00％：前年度実績） ■賞与：年2回（50,000円～300,000円：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】未経験からSEへ／自社開発×一気通貫／官公庁案件中心／常駐なし
      • NEW
      未経験から「設計～開発～運用」まで一貫して担うエンジニアへ。 国土交通省案件など長期プロジェクト中心／自社内開発で腰を据えて成長できます。 ■職務内容 港湾ＤＸ・システム開発を担当。 案件のパート毎に一人で一貫して担当するスタイルです。 ・仕様検討／要件整理 ・設計（基本・詳細） ・開発／テスト ・導入／運用保守 【開発環境】 言語：VBA、.NET、C#、PHP、JavaScript DB：SQLServer、Sybase ※ほぼ自社内開発／客先常駐なし ■未経験の方へ 「ITに興味がある」だけではなく、独学などでプログラミングに触れている方を対象としています。 ・開発が好き／継続的に学べる ・長時間集中して作業できる ・顧客とのやり取りに抵抗がない 上記に当てはまる方は活躍いただける環境です。 ■育成体制 OJT中心。 早い方は1～2ヶ月で実務参画、 習熟度に応じて1年以上かけて独り立ちします。 ■評価制度 約20年継続する独自の評価制度（ヒューマンプログラム）を導入。 半年に1回、上長との面談で目標・成果をすり合わせ、 等級・給与に反映します。 ※外部認証（北九州市サステナブル経営認証）でも評価されています。 ■組織構成 少数精鋭（全体7名） 20代後半～60代まで在籍 ベテラン層が多く、若手～中堅のコアメンバーを求めています。 ■キャリアパス ・ヒューマンプログラムに基づき、年2回の目標育成面接を実施。職責1から5の5段階、職能1から6の6段階による賃金表を採用しています。成果に応じた昇給・役割拡大が叶います！ ・能力や意欲に応じてプログラマーからシステムエンジニアへシフトアップ可能。また、英語が堪能であれば、港湾ＤＸシステムの海外展開にも参加可能。 ■働き方 ・実働7hでワークライフバランス◎ ・転勤なしで北九州に腰を据えて働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸19 太刀浦コンテナターミナル管理棟4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 261万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～240,000円 ＜月給＞ 218,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2.50％～5.00％：前年度実績） ■賞与：年2回（50,000円～300,000円：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルビテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県太田市竜舞町5220-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬／前橋】製造業向けCAD・CAM導入支援・加工サポート◇転勤無／残業原則無し／5軸加工特化
      ■採用背景： ・受注増に伴う取引先数の増加に対応するためと、人手不足感の解消のためにCAD／CAM技術者を1名採用いたします。 ■担当業務詳細： ・全国各地のお客様に対してのCAD／CAMトレーニング・アフターサポートを担当して頂きます。お客様の加工現場に直接関わってアドバイスを行うこともあり、今までのスキルを活かして頂くことを期待しています。加工現場での経験豊富な先輩エンジニアリングからもいろいろなノウハウを吸収できます。 ・担当エリアは国内営業が中心で、北は北海道から南は九州までで、宿泊を伴う出張もあります。 ・担当取引先数は、約300社あり分担して担当していただきます。 ■配属部署： ・営業部に配属となります。総勢3名で30歳代後半のゼネラルマネージャーを中心に30歳代と40歳代の年齢構成です。 ・入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務内容や取引先回りでお仕事を覚えて頂けます。 ■特徴・魅力： ・ソフトウエアが好きという強い思いを持った専門家集団ですので、ワンストップソリューションが強みであり、単なる工作機械ならびにソフトウエアの提案・販売にとどまらず、その立上げ支援および運用面のコンサルテーションまでを行っており、経験に裏打ちされた高度なノウハウを製品と共に提供いたします。 ・顧客に喜ばれ役に立てたというやりがいのあるお仕事です。 ■その他： ・社名のアルビは、はくちょう座の頭の位置にある3等星のアルビレオ（はくちょう座β星）、天文ファンにおなじみの二重星から来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市竜舞町5220-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／竜舞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～500,000円 ＜月給＞ 214,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社倭技術研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県須坂市臥竜1-4-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野県須坂市】IT営業 ※IT業界未経験歓迎/転勤なし/月残業平均10H
      【モノを売るのではなく課題解決に取り組みたいという志向の方にピッタリの求人です】 ■業務内容：電機電子/農業/食品/自動車/医療業界の顧客に対し、事業の悩み・課題を聞き出し、同社の技術で解決できることを提案し、受諾開発案件の獲得～契約関連を担当致します。将来的な会社の成長を見越して新規開拓を主にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリングによる課題把握 ・受託開発製品の当社エンジニアとのプランニング ・提案書等の営業ツールの作成、契約 ・顧客へのアフターフォロー ■研修制度：入社後は先輩社員の営業同行や、エンジニアとの同行を行い、IT専門用語や営業の流れを理解していただきます。3ヵ月ほどでひとり立ちとなる予定で,その後も、月1回の会議などを通してエンジニアから技術面のフォローを受けることもできます。 ■提案例： ・自動機・専用機器の制御部のハード・ソフトウエア混載の制御システム（半導体製造装置・プリント基板製造装置・高速プレス機械周辺機器等） ・計測/制御システム、制御機器設計 ・インフォメーション機器（液晶パネルやLEDを用いた案内用端末、電光表示機器など） ・高出力LED応用システム ■社風： 少数精鋭である分、エンジニアや社長との距離が近く一人ひとりの意見やアイデアが反映される環境です。チームワークを活かして顧客の課題解決に向き合う事ができます。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント職をお任せすることを期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。 ■賞与：年1回計2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県須坂市】業務系ソフトウェア開発※第二新卒可/客先常駐なし/100％社内業務
      組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行う当社の業務系ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務内容： 開発案件の要件定義から設計、製造、保守に至る各工程を担当していただきます。お客様と積極的にコミュニケーションをとりながら協力して業務を進めてください。 ※100％社内での業務で顧客先での常駐業務はありません。 ※担当詳細は経験レベルに応じて決定いたします。 ■具体的な開発案件： ・長野県内の上場企業や国内大手メーカーの組込みシステム、アプリケーション開発 ・大手鉄道会社のシステム開発 ・IoT技術を使用した自社製品開発プロジェクトの推進　など ■歓迎条件：「必要業務経験欄」に記載以外にも、以下の方を歓迎します。 ・Raspberry PiやArduino等シングルボードコンピュータやマイコンボードに興味があり、実際に使用経験のある方 ■当社の特徴： 組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行っています。幅広い業界のお客様から信頼を受けており、エンドユーザーには上場企業や 国内大手企業もあります。直接の受注案件もあり、単純な「下請け」ではなく上流工程から設計開発に携わる事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。 ■賞与：年1回計2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テレ・マーカーグループ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌大通駅】経営管理事務／集計・データ管理メイン◇Excelを活かす◇土日祝休／育休復帰率100％
      【大通駅徒歩2分／未経験歓迎※Excelスキルで経営を支える／KPI分析・経営管理サポート／経営管理・予算管理領域へステップアップ！エスコンフィールドHOKKAIDOでの野球を優待価格で観戦】 ■業務概要： 通信サービスを展開する当社で、経営管理本部のバックオフィスを募集します。 各種営業KPIの集計・管理を通じて、会社の意思決定を数字で支えるポジションです。 ■お任せしたいお仕事 ◇各事業部から上がってくるKPIデータの転記・集計・作成がメインのお仕事です。 ◇数値に相違や異常値がないかをチェックし、正確に整えます。 ◇「数字がきちんと合う」ことが会社の意思決定を支える土台になります。 ■ゆくゆくお願いすること ◇取締役陣への報告用資料の作成サポート ◇全社／事業部別の予算作成の補佐 ◇全事業部合算PL進捗表の作成・更新 ◇ストック集計表の作成・更新 ◇各事業本部の経費を前月比／前年比で分析 ■入社後の流れ ◇まずは実績業務のフローを覚え、独り立ちを目指していただきます。 ◇慣れてきたら分析や予算作成にも挑戦でき、経営数値の分析から課題抽出まで担う「経営管理のスペシャリスト」のキャリアやより高度な予算策定・事業計画に携わるポジションへの道も開けます。 ■こんな方が活躍できます ◇VLOOKUPやSUMIFS、IF関数などを実務で使いこなせる方や、ピボットテーブルでの集計・分析が得意な方にぴったりのお仕事です。 ◇高いコミュニケーション力よりも、データの矛盾や異常値に自ら気づき確認できる注意力・正確さを高く評価します。 ◇黙々とデータに向き合うのが好きな方は、力を発揮できます◎ 数字を通じて会社の成長を支えるお仕事、始めませんか。 ◎手元の数値をきっちり合わせる几帳面さ、黙々とデータに向き合う実務処理能力を高く評価します。 ◎長期的に経営管理のプロとしてキャリアを築きたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／前年実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・大通駅徒歩2分】人事（中途採用）◇未経験歓迎◇原則定時退社／年休128日（土日祝休み）裁量◎
      【大通駅徒歩２分／原則定時退社／土日祝休み／採用人事として裁量をもって幅広い業務にチャレンジ！エスコンフィールドHOKKAIDOでの野球を優待価格で観戦】 ■職務内容 中途の人事担当をお願いします。 具体的には ◇採用業務全般 ・ターゲット人材像の明確化および求人票のブラッシュアップ ・内定辞退防止施策の立案・実施 ・採用ブランディングの推進（SNS運用の戦略立案含む） ・採用KPIの設定・数値管理（応募数・選考通過率・採用単価など） ◇採用広報活動 ・求人媒体の選考と起案 ・求職者応募対応 ・面接設定と実施 ・媒体掲載に伴う費用の稟議作成と起案 ・転職フェアなどの出展（土日出社あり） ※平日に振替休日取得いただきます。 ・SNSの運用 ◇入社後フォロー・人材育成支援 ・内定者への入社までのサポート業務 弊社は主にNTTや、パナソニックのオフィス機器を取り扱っている会社です。業績も右肩上がり。業績が安定しているので収入面も待遇面も安心して働ける環境が整ってます！ 中途採用担当としてお迎えする方には、これまでの採用経験をベースに、より幅広い業務にチャレンジしていただきます。 採用媒体の選定や求人内容の企画、面接対応はもちろん、採用フローの改善や新しい採用手法の導入など、アイデアを活かせる環境が整っています。 経営陣とも距離が近いため、自分の提案が会社の仕組みに直結するやりがいも実感できます。 「面接や求人対応は経験したけれど、もう一歩踏み込んだ人事の仕事をしたい」 そんな方にぴったりなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／前年実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西11-4-17453山京ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】業務システム・アプリ開発エンジニア※自社開発6割／平均残業月10H／土日祝休み
      • NEW
      【幅広い業界のシステム開発／エンジニアを大切にする環境あり／大手案件多数／転勤無／完全週休2日制（土日祝）/月平均残業10時間程度/自社開発6割】 ■職務内容： ・医療・福祉・流通・建築土木・通信・不動産・学校など、幅広い業界のシステム開発を行っていただきます。請求書管理システム／病院総合医療システム／施工管理システム など ※開発環境…Web系はPHP、アプリ系はVB.net、Javaなどがメインとなります。 ■業務の特徴： ・札幌は中央区がメイン（現在は遠くて南郷、麻生）となります。期間は1週間～10ヶ月となりますが、3ヶ月の案件が多い状況です。中には、3年間継続して行っている案件もあります。富士通ゼネラル、エアウォーターなど大手案件も多数あり、経験を積んでいくことができます。 ■入社後の流れ： ・仕事に慣れることから始めるため、まずはOJTで業務を覚えていきます。一人で一通りの業務が行えるように指導しますが、習得期間は数ヶ月～1年程度です。 （1）業務に慣れる…先輩社員作成の動作テスト、簡単な修正等 （2）簡単なシステム開発実施…設計書の読み方を学習、使用にあわせたプログラミング （3）一連の流れ実施…自身で最適な設計を考案・設計書作成、プログラミング、テストまで担当l※基本的にOJTがメインとなり、1名に対して必ず1名のリーダークラス社員がつく体制となります。 ■組織構成：当社は全体45名（内SE40名）で構成されております。札幌は25名（社内：客先３：２の割合）、平均年齢30代前半の組織です。 ■就業環境：業務管理は厳しく行っているため、一部に業務が集中した場合は、案件を超えて業務の分担を行い、業務負担を分散させております。また、水曜はノー残業dayを強制しており、休日出勤はほとんどありません。 ■社風： ・風通しの良い働きやすい環境で、個人を尊重する自由度の高い社風です。幹部との距離も近く、誰とでもコミュニケーションが取りやすいため、「周囲の目を気にして発言しづらい」という心配はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西11-4-174 53山京ビル3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（個人目標達成率に応じる） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社九州日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22日立システムズ九州ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【博多】システムエンジニア（PL/PM候補）◇日立グループ／年間休日126日/福利厚生充実
      ～プライム上場日立G/住宅手当、子供手当等各種手当有/年休126日で働き方◎～ ■職務概要/職務の特徴： 同社では、自治体向けの住民情報システムや民間企業向けの販売・生産管理システムの設計・開発・導入・保守業務を担当していただきます。あなたの経験とスキルを活かし、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップを目指せる環境が整っています。安定した案件と充実したサポート体制のもとで、自己成長を実現できる場です。 ■職務詳細： 自治体向け住民情報システムの提案、導入、開発、保守 民間企業向けシステムの設計、開発、導入、保守 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての業務管理 顧客との要件定義や仕様調整、システム設計・構築 ■配属部門： 配属される部門は、公共部門と民間部門のいずれかになります。公共部門では、自治体向けのシステム導入が主な業務で、民間部門では、幅広い業種のお客様に対応し、販売・生産管理システムの開発を行います。どちらの部門でも、プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わることができます。 ■働く環境 安定した日立グループの一員として、在宅勤務やフレックス制度、充実した福利厚生を提供しています。年間休日126日、住宅手当、子供手当などの支援も充実しており、働きやすい環境が整っています。評価制度も明確で、年に2回の昇給・ボーナス支給が行われます。資格取得支援もあり、自己成長をサポートする体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1970年に福岡市で創業し、九州地方の自治体や民間企業に対して高品質なITサービスを提供してきました。ITという言葉すら存在しなかった時代から、同社は地域のITインフラを支え続けてきました。特に自治体業務においては、専用システムパッケージの開発やクラウドインフラの整備など、多くの実績を持っています。 地域密着型のプロジェクトを多く手掛けており、九州にいながらも大型案件に関わることができます。これにより、地域貢献と個人のスキルアップを同時に実現することが可能です。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した働きやすい職場環境が魅力です。日立グループの一員として、安定した基盤と先進的な技術を活用し、最先端のシステム開発に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南２－１２－２２ 日立システムズ 九州ビル 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～318,000円 ＜月給＞ 280,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収643万円／35歳・入社13年目 年収532万円／30歳・入社8年目 年収453万円／26歳・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】インフラエンジニア◇日立グループ／キャリア支援・福利厚生充実！／年間休日126日
      ～安定の日立グループでキャリアを築く／年間休日126日／手厚いキャリア・スキルアップ支援あり／福利厚生も充実！～ ■仕事内容： 　・ITインフラ（サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウド／クライアント）提案、設計、構築、運用保守 　・情報系システム（グループウェア、メール、ワークフロー、チャットなど）設計、構築、開発、運用保守 ■仕事の特徴： 　◎お客さまの要望に応じたシステムを構築し、最適なサービスに直結させるSE（システムエンジニア）です。 　　九州日立システムズでも重要なポジションにある仕事です。 　◎営業担当と一緒にお客さまとの認識を合わせ、深く理解した上で業務設計・企画、システム設計・構築を行い 　　導入となります。導入後も運用・保守に携わることもあります。 　◎自治体や民間企業などの幅広い業種のお客様に対応し、ワンストップサービスで上流から保守までサービスを 　　提供しています。九州に根差した企業として、人とITの力で地域の特性を踏まえたサービス提供をし、 　　これからも成長を続けていきます。 ■組織風土： 　経験豊富なベテラン社員も多数在籍しており、何か困ったことがあっても、すぐに先輩社員に相談できるような 　環境です。 ■当社について： 　◎1970年に日立の特約店として福岡市で創業。九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム 　　構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向けのシステムに強みがあり、 　　日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。九州の数多くの自治体にが導入され、市役所など 　　で幅広く活用されています。 　◎当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築・導入・運用・保守拡張、機器の設置など 　　ITライフサイクルの全領域をカバーしたワンストップサービスの提供です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南２－１２－２２ 日立システムズ 九州ビル 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～308,000円 ＜月給＞ 220,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収643万円／35歳・入社13年目 年収532万円／30歳・入社8年目 年収453万円／26歳・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つうけんアドバンスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市白石区本通19-南6-8コンチネンタルビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌／在宅勤務有】インフラ構築エンジニア～在宅勤務4割／上流工程／元請け案件／年休123日～
      【年間休日123日｜土日祝休｜テレワーク導入｜平均残業18.8時間／月｜有給取得◎｜リーダー研修等フォロー体制充実｜大手案件多数】 東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー ■業務詳細： ・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用 ・オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築 ・プリセールス ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■募集背景： 将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。 リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 ■本求人の魅力： 様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。 独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。 実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、 みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。 ■当社の強み ・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ・ほとんどが受託開発（8割）です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通１９丁目南６－８ 勤務地最寄駅： 札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～445,000円 ＜月給＞ 248,500円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 500万円（26歳）、587万円（32歳）、624万円（35歳） ※経験や能力に応じた職能制度に基づき決定 ※賞与は一昨期の実績反映であり、初回賞与は一部または無支給のため、初年度年収は上記より低くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／在宅勤務有】IT法人営業 大手との取引多数｜年休123日｜有給取得◎｜残業月18.8時間程度
      【ITソリューション営業／年間休日123日／テレワーク有／大手企業がクライアント／業績好調】 既存大手法人顧客向けのITソリューションのアカウント営業をお任せいたします。 顧客への営業対応のみならず、製品を開発するエンジニアチームとの連携も行うため、IT業界の幅広い知識ーの習得・スキルを身に着けることが可能です。 ■業務詳細： ・新規／既存顧客に向けたソリューションの営業活動 ・製品メーカーとのアライアンス活動 ・プロジェクトの各フェーズの営業サポート（要件定義～見積～契約～開発～テスト～運用保守） 【営業スタイル】 ・お客様のご要望をヒアリングし、開発チームと協力しながら必要な費用の積算、ご提案を行います。 ・ご提案から、開発、納品の各シーンにおいて、お客様と開発チームに寄り添いながら営業活動を進めていただきます。 ・長年お付き合いのある大手ITベンダーが主要顧客のため、お打ち合わせ、商談についてもオンラインで行うケースがあります。 ・1週間のうち2～3日間を在宅勤務するケースが多いです。 ・1人の担当企業数は1～5社程度で、1社の顧客に対して徹底的に向き合うことができます。 【取り扱い製品】 顧客のニーズに合わせたシステムを開発します。 例：企業向け社内システム（通信建設企業のネットワーク工事の際の工事管理システム、AIシステム、人事給与システムなど） ■募集背景： 業績が好調のため営業部門の増員を目的とした募集です。 ■本求人の魅力： （1）はたらきやすい環境。 年間休日123日のほか有給の取得も推奨しており、残業も月平均18.7時間程度とライフワークバランスが整えやすい環境です。 現在、営業部門ではおおよそ5割がテレワークを実施しており、自身の営業活動に合わせた柔軟な勤務形態をとっています。 （2）IT業界の幅広いスキルが身につきます。 顧客折衝のみならず、開発部門のエンジニアチームとも連携し、技術的予算的な課題を特定し、ニーズ獲得から導入・運用まで一気通貫で携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通19-南6-8 コンチネンタルビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～445,000円 ＜月給＞ 248,500円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 500万円（26歳）、587万円（32歳）、624万円（35歳） ※経験や能力に応じた職能制度に基づき決定 ※賞与は一昨期の実績反映であり、初回賞与は一部または無支給のため、初年度年収は上記より低くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34エコービル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多】事業とITをつなぐSEへ＜大規模DXプロジェクトも＞プライム上場・食品流通大手のヤマエG◆
      当社リンネットは、食品卸・流通大手「ヤマエグループ」のIT中核企業として、受発注・在庫管理・物流管理・原材料管理など、食品サプライチェーンを支える基幹システムの開発を手がけています。 現在、 ・ヤマエグループ全体のDX推進 ・大手コンビニチェーン向けシステムの高度化・全国展開 ・大手流通企業へのソリューション横展開 といった大規模プロジェクトが進行中です。 だからこそ今必要なのは、単に与えられた仕様通りに開発を行うエンジニアではありません。 「現場が本当に必要としている仕組みは何か」 「この業務フローに最適なシステムは何か」 「会社として今後どの領域の開発に力を入れるべきか」 そんな視点を持ち、ビジネスとITの橋渡し役として活躍いただけるSEを求めています。 もちろん現時点で豊富な上流工程経験は必須ではありません。 「将来的には要件定義やシステム企画にも携わりたい」 「開発だけでなく、お客様の事業成長に貢献できるエンジニアになりたい」 「より広い視野でDX推進に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容： 今回ご入社いただく方には、まずヤマエグループ向けのシステム導入プロジェクトへの参画を予定しています。 今後はグループ各社のDX推進案件や大手企業向けプロジェクト、自社パッケージシステムの開発などにも携わる機会があります。 ■組織構成 ・本プロジェクトには当社から10名以上のメンバーが参画しています。 ・ベンダー各社のエンジニアやヤマエグループ本体、各拠点の担当者など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■当社で得られる経験 ・顧客課題のヒアリングや要件定義など上流工程への挑戦 ・食品流通業界を支える大規模基幹システム開発への参画 ・グループ全体のDX推進に関わる経験 ・営業、開発、運用が一体となった開発体制での業務経験 ・自社サービスや新規開発案件へのチャレンジ機会 ■働く環境： 完全週休2日制に加え、有給休暇や時間単位有給休暇制度を整備しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年間4.5ヶ月（2年目以上実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】DX営業＜食品・小売り・流通業界を支える＞東京市場を切り拓くコアメンバー募集！
      ◆食品流通DXの最前線へ。東京市場を切り拓く「開拓営業部隊」のコアメンバー募集◆ 「売る営業」から、「経営課題を解決する営業」へ。 私たちリンネットは、食品卸大手「ヤマエグループ」のIT中核企業として、食品メーカー・物流企業・小売企業のDXを支えてきました。 現在は東京エリアの拡大フェーズ。 求めているのは、単なる御用聞きではありません。 お客様の業務課題を深くヒアリングし、 「なぜその課題が起きているのか」 「どこを変えればもっと効率化できるのか」 を考え、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策へ導いていく営業です。 ＼このポジションの魅力／ ■新規開拓を中心に、東京市場を切り拓く 関東エリアではヤマエグループ各社との取引基盤が拡大中。 グループネットワークを活用しながら、食品メーカー、卸売企業、小売企業、物流企業 などへアプローチし、新たなDX案件を創出していきます。 「どう売るか」ではなく「どんな課題があるのか」を発見することが最大のミッションです。 ■IT未経験からでもDX提案に挑戦できる お客様との会話を通じて、 在庫管理・受発注業務・EDI・物流管理・データ活用 などの課題を整理。 技術的な提案や開発部分は福岡のエンジニアチームと連携して進められるため、IT業界未経験でも活躍できます。 ■営業組織をつくるフェーズに関われる 東京拠点はまだ拡大フェーズ。 今後複数名の採用を予定しており、営業組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 将来的には、営業戦略立案、メンバー育成、営業組織づくりにも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都新宿2丁目5－12 クロスコープ新宿1AVENUE423号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間4.5か月（2年目以上実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和幸株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    島根県松江市伊勢宮町564和幸ビル1F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松江市:未経験OK】サービスエンジニア◆転勤なし／車通勤可／日勤のみ／基本土日祝休み
      • 締切間近
      【未経験から活躍できる！／正社員／電気通信システムの構築・運用／緊急時以外の呼び出しなし／日勤のみ／車通勤可／基本土日祝休み】 総合防災無線のシステム構築と保守や船用資材などの販売／メンテナンス等の事業を展開する当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 電気通信システムの構築、保守点検業務をお任せします。街の安全、人々の安心に欠かせない防災・消防無線システムを主に取り扱っています。 ＜主な対象装置＞ 防災行政無線装置／消防・警察無線装置／衛生通信システム／気象観測設備　など ■具体的な業務内容： 【システム構築】 無線装置の設置場所調査や工程管理を行います。 【保守・点検業務】 システムを導入している既存の取引先を周り、通信装置の保守メンテナンスを行います。 地域の防災・減殺に寄与する、とてもやりがいのある仕事です。業務割合は保守点検が3～4割を占めています。保守・点検の業務を通じて、システム全体を把握し、知識を深めることができます。 ※業務中は社用車（MT／AT）を使用します。 ※無線のエリアは地域全体となります。装置の設置場所は山の上になる場合もあります。 ■入社後の流れ： まずは保守・点検業務からご担当いただき、基本的な業務を身につけ、流れを学んでいただきます。1名で対応することはなく、必ず2名以上で現場へ向かいますので困ったことがあっても確認できる環境です。 ■配属部署人数： 松江支店（本社）36名（うち情報通信技術課13名：課長1名、係長、主任2名、一般8名） ■キャリアステップ： 一般→主任→係長→課長代理→課長→次長→副支店長→支店長 └勤続年数や勤務態度等も踏まえて、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市伊勢宮町564 和幸ビル1F 勤務地最寄駅：JR松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.0％～4.0％） ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収： 支店長（50代）：550万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市】サービスエンジニア◆転勤なし／車通勤可／基本土日祝休み・年休125日
      • 締切間近
      【経験を生かしてキャリアチェンジ！／正社員／電気通信システムの構築・運用／緊急時以外の呼び出しなし／日勤のみ／車通勤可／基本土日祝休み】 総合防災無線のシステム構築と保守や船用資材などの販売／メンテナンス等の事業を展開する当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 電気通信システムの構築、保守点検業務をお任せします。街の安全、人々の安心に欠かせない防災・消防無線システムを主に取り扱っています。 ＜主な対象装置＞ 防災行政無線装置／消防・警察無線装置／衛生通信システム／気象観測設備　など ■具体的な業務内容： 【システム構築】 無線装置の設置場所調査や工程管理を行います。 【保守・点検業務】 システムを導入している既存の取引先を周り、通信装置の保守メンテナンスを行います。 地域の防災・減殺に寄与する、とてもやりがいのある仕事です。業務割合は保守点検が3～4割を占めています。保守・点検の業務を通じて、システム全体を把握し、知識を深めることができます。 ※業務中は社用車（AT）を使用します。 ※無線のエリアは地域全体となります。装置の設置場所は山の上になる場合もあります。 ■入社後の流れ： まずは保守・点検業務からご担当いただき、基本的な業務を身につけ、流れを学んでいただきます。1名で対応することはなく、必ず2名以上で現場へ向かいますので困ったことがあっても確認できる環境です。 ■配属部署人数： 松江支店（本社）36名（うち情報通信技術課13名：課長1名、係長、主任2名、一般8名） ■キャリアステップ： 一般→主任→係長→課長代理→課長→次長→副支店長→支店長 └勤続年数や勤務態度等も踏まえて、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市伊勢宮町564 和幸ビル1F 勤務地最寄駅：JR松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～235,000円 ＜月給＞ 230,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.0％～4.0％） ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収： 支店長（50代）：550万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区東光2-14-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本】制御・組込システムエンジニア／大手製造メーカー案件多数／残業時間20h前後
      • NEW
      ～上流工程を担える／製造系メーカーとの長い取引多数／業績右肩上がりの成長企業～ ＦＡ・ロボット等のソフトウェア制御に関するシステム開発業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 以下の様なプロジェクトの開発に関する設計・開発・試験まで、プロジェクト全般の業務をご担当頂きます。 製造業を中心とした顧客から厚い信頼を得ており、長期的に担当することができます。 将来的には、メンバーの育成や、PL/PMの立場でのマネジメント業務を担っていただけることを期待しています。 ■プロジェクト例： ・産業用ロボット、装置制御システム ・BSP、ドライバー開発 ・通信、監視、計装制御システム　など ■使用技術： OS：Windows、LynxOS、Linux　等 言語：C、C++、C#、VB .NET、VB6.0、VBA　等 データベース： SQL Server　等 ■キャリアパス： 個人の志向性・適性に合わせて、技術専門社員として上級SEやプロジェクトリーダー・マネージャー職にキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。 ・年間休日125日、5日以上の有給休暇計画取得制度もあり、休暇を取得しやすい社風です。 ・男女を問わず産休や育休の取得実績があり、復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 ■企業の特性： 創業40年の福岡地場の老舗システム会社です。 「情報技術で社会に貢献」という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県上益城郡益城町田原1155-12 テクノ・ラボラトリビル207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当： ・一般～主任級は時間外労働連動支給 ・課長級3万円/月、部長級5万円/月の固定残業代（10ｈ相当）を支給。 超過時間分は別途支給。 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収：主任級510万円/課長級640万円 ※年収条件はスキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ビジネス系SE※PL/PM候補、自社パッケージ開発／上流工程から携われます
      業務アプリケーションの企画立案、設計、開発をご経験に合わせて担当頂きます。 サブリーダー、リーダー、マネージャーとしてプロジェクトの管理や顧客折衝経験をお持ちの方歓迎です。 多数の実績・ノウハウをもとに、顧客企業の問題解決のための経営分析、業務分析から携わり、要件定義、設計・開発から運用・保守までのトータル・ソリューションを提供しています。 ■詳細： ・業種別ソリューションの提供：生産管理・販売管理システムで多数の実績がございます。 ・基幹系システム開発：製造業、流通業など様々な業種で実績がございます。 ・自社パッケージソフト開発 ■活かせる技術経験 開発言語：.net系言語（C#、VB等）、Web系言語（Java、PHP、C#等） DB技術：何らかのRDBのSQL言語、DB設計の経験があれば尚可 ■キャリアパス： 個人の志向性・適性に合わせて、マネジメントコース（サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャー）と技術追求のコース（技師⇒主任技師⇒主席技師）でキャリアを選択することが可能です。 ■働き方： ・残業を減らす呼びかけを積極的に行っているため、残業：月平均20時間です。 ・働き方改革を先進的に行っており、年間5日以上の有給休暇の計画取得は5年前より行っておりましたため、休みを取得しやすい社風です。 ・育休／産休を取得し、復帰してご活躍している社員や、時短勤務をしている社員もいます。 ■企業の特性： 創業37年の福岡地場の老舗システム会社です。 ‘お客様の課題をソフトサービスで解決する’という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、現在は家電や半導体装置の大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-14-1 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収：・主任級500万円/課長級550万円 ※年収条件はスキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイトソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【10月・11月入社】【東京/開発エンジニア】リモート可◆東証プライム上場G◆大手案件100%
      • NEW
      ◆東証プライム上場企業であるSHIFTグループに参画！ ◆「働き方を改善したい」「安定した基盤を持つ企業で働きたい」「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントにチャレンジしてみたい」方大歓迎です！ ■業務内容 SAP、ProActive、GRANDITなどのERPの設計・開発作業や、Java、C#および.NET系をはじめとしたメジャーな言語を用いたシステムの設計・開発作業が中心です。 主な使用言語はJavaが約35%、.NET系が約18%、COBOLが約15%、その他が約32%です。 SCSK社をはじめとする大手SIerとの取引またはプライムでの受注がメインとなっておりますので、エンドユーザーに近い距離で上流から下流までトータル的に開発業務に携わることができます。 また、SHIFTグループ内で連携を進めており、市場競争力を大幅に強化し、活躍のフィールドを最大限に広げております。 ※本ポジションは受託開発案件増加に伴い、10月11月入社限定で公開いたします。 ※業務内容やアサイン予定のプロジェクトについては、選考を通じて丁寧にすり合わせのうえ最終決定させていただきます。ご希望があればぜひお聞かせください。 ■POINT ◎大手100%案件×大規模プロジェクト 　・大規模プロジェクトに関与し、高い技術力を習得 　・影響力の大きいプロジェクトで市場価値を向上 ◎最先端技術に常時キャッチアップ 　・クラウド（AWS・Azure）、AI、BIなどトレンド技術を積極導入 　・SHIFTグループとの連携で多様な技術領域に触れられる ■働く環境 ◎エンジニアファーストな働き方を実現 　・週2～3日のリモートワーク可能/ワークライフバランスを重視 　・月平均残業時間15時間程度/社員のキャリアプランに応じた柔軟な勤務制度 　・定期的な社内イベントや勉強会を開催/風通しのよい社風で、アイデアを積極的に発信可能 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／微経験歓迎】システムエンジニア(自社内開発)◇リモート可／東証上場G／残業平均15h
      • NEW
      ◆◇福岡勤務のまま首都圏官公庁案件に挑戦／リーダーフォローあり／上流工程も目指せる◇◆ ■採用背景： 首都圏の官公庁・基幹業務システム案件の拡大に伴う増員募集です。福岡拠点で体制を強化し、2030年までに売上2倍以上を目指す成長フェーズの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 首都圏の官公庁向けシステムや大手企業の基幹業務システム開発プロジェクトに、福岡から参画いただきます。ご経験に応じ、以下の工程をお任せします。 【担当いただく主な工程】 ・詳細設計、基本設計 ・プログラミング、単体・結合テスト ・運用・保守対応 ・将来的な要件定義、顧客折衝、PL業務　など 【開発環境（例）】 ・言語：Java、JavaScript、TypeScript、C#、VB.NET、PHP、PL/SQL、COBOL ・FW：Spring、React、Angular、JSF、Struts、jQuery ・DB：Oracle、SQL Server、MySQL ■魅力ポイント： ・福岡勤務のまま、首都圏官公庁を中心とした大規模・長期プロジェクトに参画可能 ・官公庁向けシステム、大規模案件、業務システムの知見など「市場価値の高い経験」を獲得できる環境 ・福岡在籍のリーダーが技術・業務両面でフォローし、質問しやすいチーム体制 ・実装フェーズからスタートし、上流工程やPLへのステップアップを目指せるキャリアパス ■働く環境： ・年間休日125日、月平均残業15時間程度 ・リモートワーク活用案件あり ・大手SIer案件中心で、エンドユーザーに近い立場で開発 ・男性育休取得実績あり ・評価制度年2回で、成果を賞与・昇給に正当に反映 福岡に根ざしながら、より大規模で上流も見据えたキャリアを築きたいエンジニアの方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院一丁目7番3号　 朝日生命薬院ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部ガス情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区千代1-15-27
    • 設立 1986年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • システムエンジニア／在宅可／土日祝休／年休122日／転勤なし
      • NEW
      【業務内容】 インフラを扱う当社グループ全体のDX化が優先方針であり、主に当社グループ企業およびグループ外企業を対象とした、業務系システムの開発やパッケージソフトの導入・カスタムといったプロジェクトに携わっていただきます。 ・業務システムの設計、開発、保守 ・プロジェクト実行計画に基づいた開発プロジェクトチームのリード ・プロジェクト推進のためのPMの補佐業務 ■プロジェクト一例 ・モバイル端末を利用したガス料金検針システムの構築 ・ガス・電力のお客さま情報管理システムの再構築 ・salesforceを利用した顧客管理システムの新規構築 ・Microsoft365と連携したワークフローシステムの構築…など ■主な技術環境 ・開発言語：JAVA,C＃,JavaScript,TypeScript,Apex ・環境：オンプレミス,クラウド ・DB：Transact-SQL（SQLServer）,PL／SQL（Oracle）,PL／pgSQL（PostgreSQL） ・OS：Windows,iOS ・ソースコード管理：TFS,GitHub ・イシュー管理：TFS,RedMine,Excel ・チャットツール：Teams ・情報共有：Teams ＜成長・スキルUPにつながります！＞ ◆東証プライム上場企業グループのDX化に伴う案件も多数！ ◆サーバ・ネットワーク・セキュリティなど、幅広い技術スキルの習得も可能 ◆数千万～数億円規模の案件に携われる ◆社内勉強会や研修制度があり社員教育に熱心な環境！
      【在宅・リモート勤務可】U・Iターン歓迎／福岡本社／駅徒歩圏内／原則転勤なし 本社：福岡県福岡市博多区千代1-15-27 ＜アクセス＞ ・福岡市営地下鉄「千代県庁口駅」より徒歩5分 ・JR鹿児島本線「吉塚駅」より徒歩15分 ◎解放感のあるオフィスが特徴◎ 業務スペースが多く、社員同士で気軽に相談やコミュニケーションを取ることができます。 休憩スペースにはスナックやカップ麺を購入できるコーナーも！ 気になる方は、当社採用HP【オフィスツアー】の動画をご確認ください。 受動喫煙対策：敷地内（屋外）喫煙可能場所あり
      月給26万円～42万8000円以上 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します ※別途残業代全額支給（1分単位で計算）
    • 【福岡／基本転勤無し】ソフトウェア営業｜◆西部ガスG／完全週休2日制／平均残業20H／福利厚生充実◆
      ～（U・Iターン歓迎）ソフトウェア業界で営業・事業推進経験をお持ちの方へ／在宅制度・フルフレックス制度あり／長く安心してキャリアを築ける環境／U・Iターン歓迎～　　　 ■募集背景： 今後の事業拡大に向けて、当社プロダクトを軸としたサービス企画・市場開拓を推進し、事業成長の中核を担っていただく営業担当を募集します。 ■業務内容： 西部ガスグループのIT中核会社である当社にて、営業業務をお任せします。当社プロダクトの拡販を担い、顧客理解を起点に売上創出と市場拡大に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ＜ソフトウェアプロダクト／パッケージシステムの販売・推進＞ ◇既存顧客・新規顧客への提案活動 ◇顧客に最適化したプロダクト構成・導入プランの設計 ◇エンジニア部門と連携した提案および導入支援　など ■組織構成 営業は約15名で業務を行っております。 欠員ではなく営業力向上にむけた増員採用です。 ■取引先： 西部ガスグループ、西部ガスグループ以外の顧客 （ガス事業者、官公庁、一般企業など） ■当ポジションの魅力： ◎ガス業界という明確なドメインを軸に、事業戦略を描けます ◎プロダクト企画と営業戦略の両面から、事業そのものを成長させる醍醐味が味わえます ◎インフラを支える顧客と向き合い、社会性の高いITソリューションに携われます ■当社について： エネルギー事業を中心に、暮らしや社会を支える事業を展開する東証プライム上場・西部ガスグループのIT中核会社です。 グループ内外企業のDX推進をミッションに、ガス事業者向けを中心とした業界特化型パッケージシステムや、各種ソフトウェア・ITインフラの企画・提供を行っています。 特定業界の業務や制度を深く理解したうえでプロダクトを設計できる点を強みとし、汎用的なSaaSでは対応が難しい領域に価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-15-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～428,000円 ＜月給＞ 278,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年3回（4月、6月、12月）※個人の評価結果と会社業績に連動 ■昇給あり 年1回（5月） ■年収例 ・40代　年収760万円（月給40万円+こども手当+残業+賞与） ・30代　年収690万円（月給36万円+こども手当+残業+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネスコウイング

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19KS・T駅東ビル7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】システムエンジニア／リーダー／顧客のDX支援※AI活用含む/プライム案件/残業月20ｈ以内
      当社のSE・PGとして、顧客のDX化支援をお任せします。スキル・経験に合わせて、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングの何れかの工程を担当します。 ■詳細： ・ITベンダーからの依頼や顧客からの要望に対し、協力会社と共にチームを組み、プロジェクトに従事していただきます。 ・店舗管理システム、販売管理システム、顧客管理システム等が中心です。 ・ご経験のない言語やスキルに関しては、別途ワークショップへの参加をしていただきながらスキルアップできる環境の整備を行っています。また、週に1回、DX推進プロジェクトにてDXに関する新しい技術(AWS関連、Web関連、各I/F関連等)の習得と社内システムのDX化を実施しており、最新技術への理解と知見を深めています。 ■組織構成：当社には現在42名のエンジニアが在籍しています。※DX事業は現在8名の社員が関わっています。 ■働き方：在宅勤務（将来的にはフルリモートワーク）も可です。その際は、チャットや社内連携ツールを使用して、担当の業務を遂行していただきます。 ※フルリモートワークは、業務に慣れてからスキル等に応じて判断いたします。 ■特徴・補足：価格面や柔軟性に優位性を持ち、大手企業から中小企業まで幅広く導入されているF-RevoCRMの導入、開発を行っています。当社は同システムを熟知していることから、引き合いも強く、今後も受注拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴／魅力： ・「常に挑戦し続けるスペシャリスト集団でありたい」という考えをもとに、めまぐるしく変化するIT業界において当社は、新しいトレンドを想像しユーザーにとって、最適なソリューションを提案できる「オンリーワン」企業を目指します。 ・統合会計パッケージ「SuperStream/400」は全国で600社、セキュリティパッケージ「DataClasys」は700社の導入を実現しております。特に、「DataClasys」においては、情報漏えい対策が叫ばれる昨今、今後も需要が見込めるほか、マイナンバーの管理や運用に伴って更なるニーズが期待できます。 ・新たに導入した「eラーニング」は社員全員が利用可能となっており、日々変化し続けるIT言語に関する情報の共有や、知識、スキルのベースアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12ヶ月で按分して、毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,540,000円～4,080,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定致します。 ■昇給/年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテク

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多／転勤無】アプリエンジニア◆土日祝休・離職率低／上流工程へ挑戦/九州電力案件がメインの安定基盤
      ◆◇博多駅徒歩5分／転勤なし◎連続黒字経営＼案件評価が高く上流工程への挑戦ができる／【年間休日126日・水曜ノー残業デー】離職率5.8％で働きやすい組織風土◆◇ 　 ■業務概要： 様々な企業の方が利用する勤怠管理や給与計算システムなどの開発をお任せします。 ◇使用言語：Java、.NETなど ◇OS：Windows：7割、Linux：3割 ◇データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL・MySQL、Accessなど ◇顧客先：主に地場大手電力会社、一般企業や医療機関、各自治体など 案件によりお客様と直接的な費用交渉・要件定義を行っていただくことも可能です。 ■組織構成： システム開発統括部：73名（20代～50代）平均年齢32歳 ■キャリアアップ： プログラマー⇒設計者⇒リーダー or テクニカル職⇒管理職と意向に応じたキャリアを選択できる環境です。 ＼こんな方にオススメ／ ＜福利厚生が手厚い環境で働きたい＞ 住宅手当・社宅制度や、面接時の交通費サポートがあります。地方からの転職でも安心して挑戦できます。 ＜安定して働きたい・チームで働きたい＞ 派遣のように現場を転々とするのではなく、一括請負が基本のため、腰を据えてプロジェクトに取り組みたい方に向いています。 案件によってはチームで顧客先に常駐することもあり、仲間と協力しながら成果を出したい方にぴったりです。 ＜上流工程に挑戦してスキルアップしたい＞ 現在の案件評価が高く、上流工程に携わるチャンスも期待できるため、キャリアアップを目指す方に最適です。 ■同社の魅力： ＜安定した技術基盤＞ 大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。 長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。 ＜事業領域の広さ＞ アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。 ＜キャリア形成＞ 上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、スキルアップしやすい環境があります。 ＜経営基盤の強さ＞ 創立40年以上黒字経営です！ 官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 創業以来黒字経営◎【博多／微経験歓迎／転勤無】インフラエンジニア◆土日祝休／九州電力の案件がメイン◆
      ◆◇博多駅徒歩5分／転勤なし◎連続黒字経営＼九州電力より安定受注／【年間休日126日・水曜ノー残業デー】20～30代も活躍中！離職率5.8％で働きやすい組織風土◆◇　 　 ■職務内容： 地場大手電力会社、並びに医療機関や各自治体向けのサーバー、クライント、ネットワークの設計～構築までスキルに合わせてお任せします。 要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、導入まで一貫した仕事に、裁量を持って働くことが可能です。 案件ラインナップも様々あり、官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しているため、多様な方面でのスキルアップが可能です。 ■組織について： 新卒入社も多く、20代～30代の社員が多く在籍しております。 社員同士のコミュニケーションも活発であるため、切磋琢磨して働ける環境です。 離職率も5.8％とIT業界平均よりも低く、若い方でも安心して働ける環境が整っております。 ■入社後について： ご入社後は、社外研修の後、実際にプロジェクトに参画しながらスキルを磨いていただきます。 基本的にチーム4、5名程度でプロジェクトを進めていただきますので、分からないことも質問できる環境です◎ ゆくゆくは設計や要件定義といった上流工程やリーダーなどキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力： ＜安定した技術基盤＞ 大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。 長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。 ＜事業領域の広さ＞ アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。 ＜キャリア形成＞ 上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、スキルアップしやすい環境があります。 ＜経営基盤の強さ＞ 創立40年以上黒字経営です！ 官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】システムエンジニア◆第二新卒歓迎◆上場グループ◆年休120日以上◆リモート案件有◆福利厚生◎
      • NEW
      ＼求人のおすすめポイント／ ・将来的に福岡にU/I/Jターンをお考えの方歓迎 ・非メーカー系の独立系SIerとして、幅広い業種・業界に対応 ・健康経営や働きやすい職場づくりにも注力 ■仕事内容： 主にWeb及びオープン系アプリケーションの開発業務を担当頂きます。顧客との打合せ、要件定義、設計などの上流工程からプログラミングまで、開発に一貫して携わることが可能な環境なので、エンジニアとして汎用性のあるスキルを磨くことができます。ご経験がある方にはプロジェクトマネジメントも担当頂きます。 ■募集背景： 東京事業所拡大のための募集です。本社は福岡ですが、関東圏での顧客基盤も形成しています。勤務地についても、希望がない限り福岡への転勤は現在考えておりません。 ■詳細： 大手SIerのパートナー企業としてPJTに関わり、公共・金融・製造・通信・環境エネルギー・研究開発・サービス産業・電気・製造・流通など幅広い業種・分野に事業を展開していますので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。現在は行政系開発、アジャイル開発に強みを持っております。 ■事業所構成： 福岡に本社、東京に事業所を構えています。 東京オフィスは自社社員23名の体制です。 ■組織構成： 全体で約80名程度の体制となっています。拠点ごとに、現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■当社について： 1985年に福岡市に設立して以来、web系システムをはじめ、クライアントサーバ系システム、PCスタンドアロンシステムの開発など、オープン環境でのソフトウェア開発技術提供を着々と地場企業から大手企業まで幅広く提供しています。お客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを行うことで、顧客のシステムをニーズに合わせて開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業部 住所：東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都23区、神奈川県横浜市付近 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には、住居・地域・役職手当、賞与を含みます。別途残業代、家族手当、交通費支給。 ■賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】システムエンジニア（PL／PM）～上場企業のグループ会社／離職率5％～
      ■仕事内容： Web及びオープン系アプリケーションの開発業務を担当頂きます。顧客との打合せ、要件定義、設計などの上流工程からプログラミングまで、開発に一貫して携わることが可能な環境です。 ■詳細： 大手SIerのパートナー企業としてPJTに関わるほか、取引先からの直接発注も多く、公共・金融・製造・通信・環境エネルギー・研究開発・サービス産業・電気・製造・流通など幅広い業種・分野に事業を展開していますので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。現在は自動車関係・金融・医療などの案件が非常に増加しております。取引先常駐と自社開発が7：3の割合です。福岡市内での案件がおおよそを占めます。 ■組織構成： 全体で約80名程度の体制となっています。拠点ごとに、現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■カスタネットとは： 1985年に福岡市に設立して以来、web系システムをはじめ、クライアントサーバ系システム、PCスタンドアロンシステムの開発など、オープン環境でのソフトウェア開発技術提供を着々と地場企業から大手企業まで幅広く提供しています。お客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを行うことで、顧客のシステムをニーズに合わせて開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～291,700円 ＜月給＞ 222,800円～291,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴と職責によって決定しますのでご相談下さい。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リサーチアンドソリューション

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区上呉服町12-33
    • 設立 1979年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日
      • 締切間近
      ～シェアトップクラスの積算ソフト『明積』等展開／IoT、AIなど新領域にも挑戦中／年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社事業の一つであるBPO事業において、事業本部長と二人三脚で部門統轄を担っていただける方を募集します。既存のマネジメントのみならず事業拡大にも裁量をもって取り組める、「攻め×守り」のポジションです。 ■入社後に期待すること： ・部門の業績管理（原価率の向上） ・各BPOプロジェクトの進捗管理 ・クライアントやメンバーからの問い合わせ・トラブル対応 ■中長期で期待すること： ・新規顧客の獲得に向けた戦略の策定 ・既存サービス×AIなどの新技術によるサービスの企画・創出 ■企業の魅力： ・大手建設コンサルタント株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員で事業安定性は抜群です。 ・全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの当社主力製品積算システム「明積」をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウを活用し、IoTやAIなど新技術にも積極的に挑戦中で成長性も◎ ■配属先： BPO事業本部　BPOサービス部（2グループ、27名の部署です。） 個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。 ■社内の雰囲気： ・個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。 ・経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 ・勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■当社について： モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売などを行う「システムソリューション事業」と、総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供する「ビジネスソリューション事業」を二つの軸として、事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階(受付) 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 395,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月分（上記年収に含む） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和幸情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    島根県松江市伊勢宮町560和幸第2ビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【島根県】営業職 ◆残業月平均10時間／ワークライフバランス◎
      ■職務内容： ・既存顧客の対応を中心に新規顧客の開拓も担当していただきます。※割合は既存8：新規2、状況に応じて多少変動あり ・システム機器販売 入社時は先輩社員と一緒に行動を行い、理解して頂きます。個人のノルマはなく、営業部として協力し目標を達成します。開発案件等専門的な営業については技術者が同行します。 ■当社の特徴/魅力： ・創業100周年を迎えた和幸グループの一員として、当社は1987（昭和62）年の設立以来、常にお客様の視点で満足度向上に努めてきました。社会福祉協議会向けの会計・給与システムの自社パッケージサービスの提供をはじめ、新しい技術開発や仕組みの導入など、時代のニーズにも的確に対応。近年は技術者派遣により、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使った業務改善システムの構築にも取り組んでいます。 ・少子化、超高齢化が進み、ビッグデータやAIの活用が加速していくこれからの時代、当社はグループ内でますます中核的な存在を目指すために、松江にゆかりのあるプログラミング言語「Ruby」での受託ソフトウェア開発をはじめ、首都圏などへの技術者派遣、さらに島根でシステム開発や運用保守を行うニアショア開発にも重きを置いていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市伊勢宮町560 和幸第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,590円～376,185円 固定残業手当/月：19,410円～43,815円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 186,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・年2回（前年度実績） ・賞与月数　計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県】プログラマー・システムエンジニア ◆ワークライフバランス◎/残業月平均10時間
      ■業務内容： 広域な業界でのシステム設計・開発・運用保守などの仕事をお任せいたします。 今までの開発経験を考慮し、県内外のプロジェクトに参画いただきます。 テスト／開発／設計などの開発作業に携わり技術を習得して頂きます。 ※開発経験の少ない方には、本社にて開発経験を積んでいただきます。 ※3～5年を目安に本社または本社地域（山陰地域）に戻っていただき、受託関係／保守作業に従事していただきます。 ※県内外派遣（3～5年程度）もあります。 社会福祉法人、建設業、官公庁、学校法人、自動車教習所などの業務に精通しており、財務、人事給与、原価管理、販売管理、在庫管理などのシステム開発を得意としています。受託開発だけでなく、他社パッケージの選定やカスタマイズ、運用保守なども行います。受託案件のほとんどはエンジニア名指しでお仕事をいただいている状況で、顧客からの信頼も厚いです。 大手企業様との取引が増えているため、システム開発規模が大きくなるにつれてプロジェクトの進行、管理、育成も行っていただきます。 ■組織構成： 22名体制で、上司を含めて男性社員が19名、女性社員が3名です。 ■当社について： 社会福祉協議会向けの会計・給与システムの自社パッケージサービスの提供をはじめ、新しい技術開発や仕組みの導入など、時代のニーズにも的確に対応。近年は技術者派遣により、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使った業務改善システムの構築にも取り組んでいます。少子化、超高齢化が進み、ビッグデータやAIの活用が加速していくこれからの時代、当社はグループ内でますます中核的な存在を目指すために、松江にゆかりのあるプログラミング言語「Ruby」での受託ソフトウェア開発をはじめ、首都圏などへの技術者派遣、さらに島根でシステム開発や運用保守を行うニアショア開発にも重きを置いていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市伊勢宮町560 和幸第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 277万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,590円～376,185円 ＜月給＞ 186,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・年2回（前年度実績） ・賞与月数計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクタス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市白石区菊水二条3-1-10藤井ビル菊水2-3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌／転勤無】Webアプリケーションエンジニア◆年休125日&残業10H／キャリアップ可能
      【自社開発と受託案件で多様な業務アプリ開発／札幌本社で腰を据えて働ける／エンジニア同士の活発なコミュニケーションが魅力】 ■業務概要： 当社は、ソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク技術を活用した各種業務アプリケーションの設計・開発・販売やシステムコンサルティング、アウトソーシングサービスを提供しています。主にJavaやC#等によるWebアプリケーション開発案件を受託しており、社内またはお客様先での開発業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 入社後はスキル・経験を考慮し、プログラミング業務を中心に、業務系Webアプリケーションの設計・開発に取り組んでいただきます。開発内容は流通や製造、サービス業等の業務アプリが中心で、スクラッチ開発案件も多く、お客様の要望を反映したシステム開発を経験できます。将来的には詳細設計・要件定義等の上流工程にもステップアップが可能です。また生成AIの活用も積極的に取り入れており、コードレビューや品質向上にチャレンジできます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はスキルや経験に合わせて、何らかのプロジェクトに参画いただきプログラミング業務に携わっていただきます。OJTや先輩によるサポートが手厚く、スキルに応じて段階的に成長可能です。IT資格取得も支援します。 プログラマーからシステムエンジニア、上流工程やプロジェクトリーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■案件の特徴： ・当社の開発はパッケージ化できない開発のため、お客様のニーズを反映させた開発ができることはもちろん、様々な開発に携われることもひとつの魅力です。 ・現在は社内、お客様先それぞれ半数程度です。客先へは2,3名～10名のチーム体制で常駐しています。 ・2割程度が東京の案件で、札幌にいながら東京の開発案件を行う社員もいます。 ■社内の雰囲気： お客様先に常駐している社員もいるため、現在社内には20名ほどのエンジニアが業務に励んでいます。 当社は意見交流が活発で、日ごろから社員同士のコミュニケーションが盛んに行われています。 女性社員も数名おり、男女問わず活躍ができる会社です。 社員の定着率が高く、残業時間が少なく休みがしっかりと確立されて就業環境が整っており、働きやすい環境であることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水二条3-1-10 藤井ビル菊水2-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～434,000円 固定残業手当/月：20,800円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）直近支給実績 計3.5～4か月分（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバンセ

    システムインテグレータ（SIer）
    島根県松江市学園南1-15-10松江アイビル403
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 島根県松江市/転勤無◆大手優良SIの製品開発に参画◆地場に強みあり！自治体～民間まで幅広く開発支援
      • 締切間近
      同社取引先である「株式会社テクノプロジェクト」にて常駐勤務となります。 ※常駐先である株式会社テクノプロジェクト本社島根県松江市内での勤務を予定しております。就業時間などはテクノプロジェクト様の就業時間に沿っていただくため、変更する可能性があります。 システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます ・システム設計 ・プログラム作成 ・テスト工程 自治体、医療、金融、流通など各分野向けのソフトウエア開発をご担当いただきます。 ■開発言語 JAVA,Ruby,VB,C,COBOL　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノプロジェクト 住所：島根県松江市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 33歳　365万 42歳　457万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オネスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    島根県松江市東出雲町意宇南6-3-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川区】法人向け提案営業（ソフトウェアパッケージ製品）◆製造業への導入で業績好／年休123日
      ■職務概要： 自社開発のITパッケージ製品（業務改善支援ツール）を、法人顧客へ直販にて提案・販売する営業職です。新規開拓から既存顧客への深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 　・見込み顧客への新規架電、訪問 　・クライアントの業務課題のヒアリングと分析 　・調達業務改革　Web-EDI　e商買による業務改善提案の立案・実行 　・見積・契約・導入フォロー 　・社内開発・サポートチームとの連携 　・セミナーや展示会等での製品紹介・顧客対応 ■Web-EDIシステムについて： ・自社ソフトウェア製品のWeb-EDIシステム「調達業務改革Web-EDI e商買」は調達業務に必要な見積もりや受発注、出入庫、決済に関わる情報をインターネットを通じて、調達業務の効率改善やコスト削減を実現するシステムです。 ・発売以来、改良を重ねており、現在では国内外の333事業所、70,000のサプライヤーに活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井3丁目18番7号 HAM ONE 四階（旧唐澤ビル） 勤務地最寄駅：京急本線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安です。経験・能力を考慮の上決定させていただきます。 基本給の他、資格手当、役職手当、技術手当、営業手当、勤務地手当、通勤手当等などが支給されます。 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市】法人向け提案営業（ソフトウェアパッケージ製品）◆製造業への導入で業績好調／年休123日
      ■職務概要： 自社開発のITパッケージ製品（業務改善支援ツール）を、法人顧客へ直販にて提案・販売する営業職です。新規開拓から既存顧客への深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・見込み顧客への新規架電、訪問 ・クライアントの業務課題のヒアリングと分析 ・調達業務改革　Web-EDI　e商買による業務改善提案の立案・実行 ・見積・契約・導入フォロー ・社内開発・サポートチームとの連携 ・セミナーや展示会等での製品紹介・顧客対応 ■Web-EDIシステムについて： ・自社ソフトウェア製品のWeb-EDIシステム「調達業務改革Web-EDI e商買」は調達業務に必要な見積もりや受発注、出入庫、決済に関わる情報をインターネットを通じて、調達業務の効率改善やコスト削減を実現するシステムです。 ・発売以来、改良を重ねており、現在では国内外の333事業所、70,000のサプライヤーに活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・ソフト研究開発センター 住所：島根県松江市東出雲町意宇南6丁目3番地1 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／揖屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安です。経験・能力を考慮の上決定させていただきます。 基本給の他、資格手当、役職手当、技術手当、営業手当、勤務地手当、通勤手当等などが支給されます。 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＣＮＡ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】医療システム営業　～フルフレックス導入/シスメックスグループ/既存顧客メイン～
      ～フルフレックス導入／既存営業／リモート可／直行直帰可能／土日祝休み／全国600施設以上の導入実績／臨床検査システムの提案営業／チームワーク重視／公平な評価制度～ ■職務概要： 自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの提案営業をご担当いただきます。病院や検査センター等の医療機関に対して提案を行います。国内で血球分析装置のトップシェアを誇るシスメックスのIT部門を担うグループ会社として、同社も臨床検査システムの分野ではトップクラスのシェアを誇っています。 ■特徴・強み： 医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活用した提案力が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の大きな強みであり、全国で600施設以上の導入実績を有します。医療系パッケージの開発に特化しているので、専門知識を習得することが可能です。医療の進歩に貢献する喜びを感じることができる、やりがいの大きな仕事内容です。 ■配属先について： 大阪オフィスは、営業職7名、技術職14名の組織です。担当エリアは関西・中国・四国全域で、営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。 営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器メーカーとの協業が盛んです。 デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は、導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサービス部のフィールドサポート課が活動します。 ■リモート勤務、直行直帰など柔軟な働き方に対応 本人の裁量に委ねている部分が多く、リモート勤務、直行直帰など自身の働き方に併せてコントロールしやすい環境です。 社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実績を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。 社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー14F 勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：57,530円～95,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,530円～475,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は面接評価に基づき決定 ※等級に応じて、固定残業代を設定せず、残業代を実績分すべて支給する区分もあります。その場合月給280,000円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療システム営業（係長・課長候補）～フレックス導入／臨床検査システムシェアトップクラス～
      ～医療業界での営業経験を活かし組織をリードいただける方◎フレックス導入／既存営業／リモート可／直行直帰可能／土日祝休み／全国600施設以上の導入実績／臨床検査システムの提案営業／チームワーク重視／公平な評価制度～ ■職務概要： 自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの提案営業および営業チームのマネジメント業務をご担当いただきます。 病院や検査センター等の医療機関に対して提案を行います。国内で血球分析装置のトップシェアを誇るシスメックスのグループ会社として、同社も臨床検査システムの分野ではトップクラスのシェアを誇っています。 ■強み・特徴： 医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活用した提案力が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の大きな強みであり、全国で600施設以上の導入実績を有します。 ■配属先について： 名古屋オフィスは、営業職4名、技術職14名の組織です。担当エリアは東海・北陸全域になります。営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。 営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器・システムメーカーとの連駅しながら活動します。 デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は、導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサポート部のフィールドサポート課が活動します。 ■当社の魅力： ・臨床検査情報システムにおいては国内トップクラスのシェア実績があります。また、ヘマトロジー、血液凝固、尿沈渣検査分野ではグローバルでもトップクラスのシェアを獲得するシスメックスのグループ会社で経営環境は安定しています。 医療系パッケージの開発に特化しているので、専門知識を習得することが可能です。医療の進歩に貢献する喜びを感じることができる、やりがいの大きな仕事内容です。社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 ・年間休日125日で仕事もプライベートもしっかり充実。テレワーク制度、フレックスタイム制を導入。東証プライム上場の医療メーカー「シスメックス」のグループ会社ということもあり、会社の基盤が安定しているので長く働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,030円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,030円～500,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HTSライズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区住吉2-2-1井門博多ビルイースト2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【熊本／転勤無】システム開発◆PL候補／土日祝休／残業15H／上流工程でスキルUP◆
      • NEW
      ◆◇◎売上高約40億円超え企業／自社案件あり／年休122日・残業15H／働きやすい環境で離職率低／上流にチャレンジできる環境◆◇ ■オススメポイント ◎金融・電力・鉄道・製造など多彩な業界のシステム開発に上流から参画 ◎要件定義・設計中心！PL・PMへのキャリアアップが可能 ◎残業月平均15h／土日祝休み／転勤なしで長期就業◎ ◎リモート相談可＋子育て支援制度ありでライフステージ変化にも対応 ■職務概要： 同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。 エンジニアとしてシステム全体の企画・方針決定、要件定義、設計、検証、改善までを幅広く担当します。 ■職務詳細： 案件の2割が一括受注の自社開発案件です。 ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。 ■案件例 ・金融機関／営業店システム 【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守 【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム 【工程】設計、製造 【開発言語】Java【DB】DB2 ■入社後に得られる恩恵・将来性 ・リーダーとしての実績を積み、PM・技術責任者へキャリアアップ ・安定企業で腰を据えながら技術・人間力を高められる ＼子育て支援も充実／ ・育休取得率：女性100％ ・男性の取得実績あり ・時短勤務制度あり ＼快適な就業環境／ ・服装自由 ・チーム制でのプロジェクト参画 ・中途社員多数で馴染みやすい社風 ■企業の魅力 ★50年以上のグループ基盤で安定性抜群 ★独立系SIerのため自由度高く多様な案件に参画可能 ★金融分野で培った高い品質基準＝技術力の証明 ヒューマンテクノシステムグループの一員として、 金融・社会インフラなど社会貢献性の高い分野で成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市中央区辛島町69 LAMONTE１　2階 勤務地最寄駅：熊本市電上熊本線／西辛島町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（熊本） 住所：熊本県の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～430,000円 ＜月給＞ 286,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）： ・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤無】システム開発◆PL候補／土日祝休／残業15H／上流工程でスキルUP◆
      • NEW
      ◆◇博多駅徒歩圏内◎売上高約40億円超え企業／自社案件あり／年休122日・残業15H／働きやすい環境で離職率低／上流にチャレンジできる環境◆◇ ■オススメポイント ◎金融・電力・鉄道・製造など多彩な業界のシステム開発に上流から参画 ◎要件定義・設計中心！PL・PMへのキャリアアップが可能 ◎残業月平均15h／土日祝休み／転勤なしで長期就業◎ ◎リモート相談可＋子育て支援制度ありでライフステージ変化にも対応 ■職務概要： 同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。 エンジニアとしてシステム全体の企画・方針決定、要件定義、設計、検証、改善までを幅広く担当します。 ■職務詳細： 案件の2割が一括受注の自社開発案件です。 ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。 ■案件例 ・金融機関／営業店システム 【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守 【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム 【工程】設計、製造 【開発言語】Java【DB】DB2 ■入社後に得られる恩恵・将来性 ・リーダーとしての実績を積み、PM・技術責任者へキャリアアップ ・安定企業で腰を据えながら技術・人間力を高められる ＼子育て支援も充実／ ・育休取得率：女性100％ ・男性の取得実績あり ・時短勤務制度あり ＼快適な就業環境／ ・服装自由 ・チーム制でのプロジェクト参画 ・中途社員多数で馴染みやすい社風 ■企業の魅力 ★50年以上のグループ基盤で安定性抜群 ★独立系SIerのため自由度高く多様な案件に参画可能 ★金融分野で培った高い品質基準＝技術力の証明 ヒューマンテクノシステムグループの一員として、 金融・社会インフラなど社会貢献性の高い分野で成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡県） 住所：福岡県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～430,000円 ＜月給＞ 286,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）： ・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・シー・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡市博多区博多駅南3-1-1　博多南マークビル4F （博多駅徒歩10分）
    • 設立 1997年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／残業ノルマなし／年休125日／テレアポ・飛び込みなし
      美容サロンを中心としたお客様に、サロン運営を支えるさまざまなサービスを提案する営業です。既存のお客様へのフォローを中心に、新規のお客様へのアプローチも担当します。 ＞＞★提案する商材 ◎クレジット決済サービス ◎顧客管理システム ◎美容商材の販売 ◎集客支援の各種サービス ＞＞★具体的な仕事内容 ■既存のお客様を訪問・フォロー ■お客様の悩みやニーズをヒアリング ■課題に合わせてサービスをご提案 ■導入後のフォロー・サポート ■新規のお客様へのアプローチ　など 基本的には既存のお客様との関係づくりが中心。こまめに顔を出したり、連絡を取ったりしながら、「何か困っていることはないですか？」と相談に乗るところからスタートします。 ＼＼POINT！／／ 【裁量度の高い働き方】 ◆自由な営業スタイル 営業スタイルは自分次第。SNSを活用したり、美容系メーカーやディーラーから紹介をもらったり、展示会に参加したり、必要に応じて訪問したりと、自分に合った方法でアプローチできます。 ◆テレアポ・飛び込み営業一切なしの環境 新規に関しても紹介がメインなのでテレアポ・飛び込み営業は一切なし。 ですので新規営業に疲れてしまった方でも安心して働ける環境です！ ◆アイデアが活きる 「こんな方法を試してみたい」というアイデアも歓迎！指示されたことだけをこなすのではなく、自分で考えて動けるのがこの仕事の面白さです。 ◆働き方も自分次第 担当するのは主に九州・沖縄エリア。車での移動が中心で、どこに営業に回るかは自分で決めることができ、日帰り出張が多めです。意欲がある方はエリア外への営業もOK！ ＞＞★入社後の流れ まずは会社やサービスについての基本的な知識を覚えるところからスタート。その後、先輩との同行などを通して、お客様との接し方や営業の進め方を学びます。 未経験の方は、いきなり一人で営業を任せることはありません。少しずつできることを増やしながら、慣れてきたら自分の担当を持っていただきます。営業経験がなくても、自分のペースで成長していける環境です。
      【転勤なし★U・Iターン歓迎★直行直帰OK！】 ＜本社・福岡支部＞ 福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-1　博多南マークビル4F （博多駅徒歩10分） ※受動喫煙対策：喫煙所あり
      月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★研修修了試験に合格するとさらに給与アップの可能性あり！
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    株式会社ウイズユニティ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8ダヴィンチ博多シティ2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/未経験OK】医療システム導入エンジニア＜知見を活かせる！＞JR九州グループ／残業14ｈ
      ■フィールドエンジニアとして、医療機関向けの事務システムの導入～アフターフォローまでをお任せします。 ※営業活動は行いません。 ＜具体的には＞ ・医療機関へのシステム設置 ・初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ ・操作方法の説明 ・導入後の保守 及び ヘルプデスク（自社内での電話サポート）など ※基本的に導入はチームで行います。 ■担当顧客： 当社システムを導入いただく九州各県（7～8割）及び全国の医療機関様になります。導入直前には出張が伴う場合があります。 緊急対応は役職者が対応する決まりになっている為、休日や夜間の問合せ対応等は原則発生しません。年に2～3回対応の発生可能性はあります。 開発部・営業部・サポート部との連携も確立しているので、何かあればすぐに相談できます。 ■組織構成：（医療システム部） 人数・・・20名 年齢層・・・50代４名、40代６名、30代4名、20代６名＋新入社員3名入社予定 役職者人数・・・次長１名、マネージャ２名、プロジャクトリーダ３名 ■取扱システム ・電子カルテシステム ・看護業務支援システム ・医療事務支援システム ■入社後について： 独自性の高い製品のため、必ずしも入社時に医療業界、製品についての詳しい知識は必要ありません。OJTやマニュアルを元に、製品や業界の基礎から研修致します。 独り立ちするには、5年ほどかかる業界ですが、独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けることができる環境です。 ※想定残業は14時間以内です。残業は申告制となっており、承認されないと残業は出来ない仕組みとなっています。社を挙げて残業時間を削減する取組を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季2か月・冬季 2ヶ月) ※年度内途中入社の場合は年度内在席期間により算出。 ■モデル年収： 500万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤なし】SE～プライム案件メイン～◆JR九州グループで安定／土日祝休／残業14ｈ◆
      ~JR九州グループの安定基盤／流通・物流系システムで専門性を強化~ ●自動倉庫など基幹システム開発で社会インフラを支えるやりがいある環境 ●想定残業14時間程度・転勤なし／福岡市内案件中心で在宅案件も多数 ■採用背景 流通・物流分野の自動倉庫システムを中心に案件が拡大しており、加えて観光・青果市場向けシステムなど新規領域も増加しています。受託案件のさらなる拡大と品質強化を見据え、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 流通・物流系システムを中心とした基幹システム（自動倉庫システム等）の開発に携わっていただきます。 ・基本設計、詳細設計 ・プログラミング ・テスト（単体／結合など）の実施 自動倉庫システムの自動クレーンによるピッキング制御は、納骨堂システムなど他業界にも転用されており、今後も適用領域が広がる見込みです。 ■担当案件のイメージ ・受託開発（目安6割）：自動倉庫システムなど、基幹系システムの開発 ・SES（目安4割）：観光向けシステム開発、青果市場向けシステム、microsoft 365を用いた開発基盤構築など ■働き方・案件先 ・お客様先は福岡市内（博多・天神エリア）が中心です。 ・自動倉庫など受託案件は、半数以上がテレワーク環境での対応。 ・SES案件も、約4割が在宅勤務可能なプロジェクトです。 ■組織・フォロー体制 ・配属部門：システム開発部（約20名／平均年齢約40歳） ・受託・SESともに、2～3名のチームでの開発が基本です。 ・業界知識の研修とOJTを通じて、個人の成長スピードに合わせて業務をお任せしていきます。疑問点や不安は、チーム内で相談しながら進められる環境です。 ■キャリアパス 将来の志向に応じて、以下2つのタイプのキャリアを選択できます。 ・マネジメント志向：PL／GL（主任クラス）→マネージャー（課長）→次長→部長・幹部へ ・技術スペシャリスト志向：PL／GL（主任クラス）→テクニカルマネージャー（課長）へ 流通・物流を軸にした基幹システム開発の経験を高めながら、マネジメント・技術特化のどちらの道も目指せる環境です。福岡で長期的にキャリアを築きたい方にフィットするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季2か月・冬季 2ヶ月) ※年度内途中入社の場合は年度内在席期間により算出。 ■モデル年収： 500万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17東宝福岡ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡/PL・PM】DX開発エンジニア～リモート可/受託開発/働き方◎/転勤なし/プライム案件多
      • NEW
      ～福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可～ 　 ■当社について 当社は、太陽HDグループのITソリューション企業です。「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。近年は、XR（AR/VR/MR）・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術 の導入や新規事業や自社プロダクトの強化を進めています。 ■具体的な業務内容 ・エンドユーザーとの要件定義／仕様策定 ・基本設計～詳細設計、実装、テストまでの一貫開発 ・技術選定、開発手法の検討・導入 ・小規模チーム（期間：3～4ヵ月、人数：2～5名）での開発業務 【プロジェクト事例】 ・青果運送業：集荷依頼／マッチングシステム（AWS・Python） ・測量資材メーカー：販売管理システム（C#／商蔵奉行） ・製造業：トレーサビリティシステム（VB.NET） ・自治体：感染症データ収集システム（kintone・JavaScript） ・公共インフラ：CRMシステム（C#）等 【技術環境】 ※案件により技術環境は異なりますが、以下、実績の一部になります。 ・OS：Linux系（AlmaLinux/AmazonLinux/RedHat/CentOS）, Windows, Android, AS400 ・言語：TypeScript, Python, Java, C#, PHP, JavaScript, VB.NET, HTML/CSS ・フレームワーク：React, Django/DRF, Spring, .NET Framework, CakePHP, intra-mart, Android SDK ・サーバ：AWS, Azure, nginx, Apache, Linux, Windows Server, AS400 ・生成AI：ChatGPT, Claude Code, Amazon Q Developer, Codex, Copilot 【配属先部署】 エンドユーザー案件では、提案・要件定義などの上流工程や、システム導入・インフラの知識まで幅広いスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 固定残業手当/月：43,600円～59,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,600円～389,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（7月、12月） 支給額：基本給の5か月相当（年間） 【人事制度】 役割等級制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/PL・PM】DXエンジニア～リモート可/受託開発/上場企業グループ/プライム案件多数
      ◆◇DX推進／最上流から携われるPL・PM／安定基盤×自由な働き方◇◆ ■採用背景： 太陽HDグループとしてDX開発案件が拡大しており、社会インフラ・製造業領域の体制強化を目的とした募集です。エンドユーザー直案件が増加しているため、上流工程からリードできるPL／PM人材をお迎えします。 ■業務内容： DX開発部にて、要件定義から保守まで一連の工程をリードいただきます。エンドユーザーと直接向き合い、業務改善・DX推進を含む提案型のプロジェクトマネジメントが中心です。 【主な業務】 ・エンドユーザーとの折衝、要件定義・仕様策定 ・基本設計～詳細設計、開発、テストの工程管理 ・技術選定、開発手法・ツールの検討・導入 ・少人数チーム（2～5名、3～4ヵ月程度）のプロジェクト推進 ・進捗／品質／コスト管理、リスクコントロール ・メンバー育成、レビュー、タスクマネジメント 【主な開発領域・技術】 ・社会インフラ／製造業向け業務システム（販売管理、トレーサビリティ、CRM、感染症データ収集など） ・XR・AI・IoTなど先端技術を用いた新規サービス開発 ■魅力ポイント： ・エンドユーザー直案件中心のため、企画・要件定義など最上流から関与可能です。 ・AI／XR／IoT等の先端技術案件や新規事業にチャレンジできる環境です。 ・太陽HDグループの安定基盤のもと、技術投資・資格取得支援・勉強会など成長支援が充実しています。 ・リモートワーク、フルフレックス、年間休日126日など柔軟で働きやすい環境です。 ■組織構成： DX開発部はエンドユーザー直受け案件を中心に複数チームで構成されています。提案から導入・運用まで一気通貫で携わるエンジニアが多く、OJTや社内勉強会を通じて上流工程やマネジメントスキルを段階的に習得できます。 PL／PMとしてキャリアを深めたい方はもちろん、将来的にシステムコンサルや技術スペシャリストを目指したい方の応募もお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～330,000円 固定残業手当/月：39,200円～59,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,700円～389,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（7月、12月） 支給額：基本給の5か月相当（年間） 【人事制度】 役割等級制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道アイエスビー株式会社（旧会社名／株式会社スリーエス）

    ITアウトソーシング
    【本社】 〒060-0906 北海道札幌市東区北6条東4-1-7 de AUNEさっぽろ13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休126日／賞与4.5カ月／最新技術を習得
      官公庁、大手電機メーカー、通信、インフラ、防衛、宇宙関連など、多様な分野でのプロジェクトをご用意。あなたの実績や希望をもとに、より活躍いただけるプロジェクトへ配属します。 ＜プロジェクト例＞ ◆自治体向けシステム開発・構築 ◆防衛・宇宙関連システム開発 ◆通信・電力事業向けシステム開発 ◆スマートフォン向け各種ソフトウェア ◆航空管制システム開発 ◆車載・家電等組み込み系システム開発 ◆証券・銀行等金融系システム開発 ◆AI・新技術開発　など ※Java、C言語、C#、PHP、Pythonなど、さまざまな開発言語の案件が多数あります ＜選べるキャリアビジョン！＞ マネジメント志向の方にはリーダー・主任へのキャリアアップ、プロフェッショナル志向の方には専門分野のスキルアップをサポートする制度を整えています。 ▼マネジメントに挑戦したい方へ 年齢や社歴に関わらず、実績に応じた昇進が可能です。プロジェクトのリーダーやマネージャーとしての経験を積みながら、早期のキャリアアップも目指せます。 年間・半期ごとに目標を設定し、定期的な振り返り面談で進捗を確認します。評価は面談を踏まえて決定し、内容を開示して説明したうえで次のステップを一緒に考えていく機会を設けています。 ＜Sさんのキャリアアップ事例＞ 30歳・一般職で入社→3年目でリーダー職→4年目で主任職→6年目で課長職に！ ▼技術を深めたい「プロフェッショナル志向の方」へ AIやクラウドなどの先端領域に携わりながら、設計・開発から運用・保守まで一貫して担当できる案件も多数。 実務を通じてスキルを磨き、専門性を高めていけます。 ＜案件例＞ AIチャットを活用した開発、クラウド環境でのシステム開発、上流から運用まで一貫して関わるプロジェクト など
      【札幌市勤務・転勤なし／リモートワーク導入済！／U・Iターン歓迎】※年数回～月1回程度出社の案件もあり ＜＜U・Iターン歓迎！＞＞ 「札幌で働きたい」 「札幌に帰ってもエンジニアを続けたい」 そんな方からのご応募も歓迎します！ 多種多様な案件をご用意しており、キャリアビジョンも豊富！ 入社後の平均勤続年数も長く、勤続40年以上の先輩も！ 新卒採用と中途採用の割合も良いため、20代～50代まで幅広い年代が腰を据えて長く活躍しています。 【本社】 北海道札幌市東区北6条東4-1-7 de AUNEさっぽろ13F 【きたらぼ】 北海道札幌市北区北7条西2-15-1 野村不動産札幌ビル 2F ★2025年3月に新オフィスへ移転！「札幌駅」から直結・雨や雪でも安心！ 新しく広々としたフリーアドレスのオフィスで自由度高く作業ができるのも魅力です！ ◎転勤はありません！ ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ★経験・スキル・前職給与を考慮いたしますので面接でご相談ください！★ ■月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮のうえで決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月10時間分を、月2万円～4万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【透明性のある評価制度】 年間目標・半期ごとの目標を立て、その振り返りをもとに本人と上司が話し合う場をもったあとで、評価を決定。 決まった評価も開示して本人に説明し、次のステップを一緒に考えていく機会を設けています。 ＜Sさんのキャリアアップ事例＞ 30歳・一般職で入社→3年目でリーダー職→4年目で主任職→6年目で課長職に！
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