12ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

旭エレクトロニクス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿1-1-14ヤマダビルディング19F

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設立 1977年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州】AI・ロボティクス分野のソリューション営業｜国内大手メーカー担当

AI・ロボティクス分野のソリューション営業～国内大手産業用ロボットメーカーの製品開発を支える提案営業～当社は、組込みソフトウェアや開発ツール、テスト・検証環境など、製品開発に必要なソリューションを提供しています。今回募集する営業職は、国内大手産業用ロボットメーカーを中心としたお客様に対し、ソフトウェアやライセンス、技術支援を組み合わせた最適なソリューションを提案する仕事です。単に製品を販売する営業ではなく、お客様の課題をヒアリングし、社内技術者や製品メーカーと連携しながら、お客様の製品開発を支える「技術提案型営業」です。AI・ロボティクスなど、最先端技術に携われることが大きな魅力です。【仕事内容】・お客様への訪問・オンライン打ち合わせ・製品開発に関する課題やニーズのヒアリング・ソフトウェア・ライセンス・技術支援を組み合わせた提案・見積書の作成、契約・受注・売上処理・製品メーカーとの仕様・ライセンス・納期調整・社内技術者との打ち合わせ・提案内容の調整・既存顧客との長期的な関係構築技術的な内容は社内技術者や製品メーカーがサポートするため、営業が一人で判断する必要はありません。案件によっては数か月から数年にわたり、お客様の製品開発に継続して携わります。【入社後の教育】入社時に専門知識は必要ありません。先輩社員との同行営業や実際の案件を通じて、製品知識やライセンス、契約、見積・受注業務などを段階的に習得します。経験を積んだ後は、大手メーカーの主担当として活躍していただきます。【キャリアパス】経験や適性に応じて、大手顧客を担当する営業スペシャリスト、技術営業、新規市場・新規商材を担当する事業開発、メーカーとのアライアンス営業、営業リーダー・管理職など、幅広いキャリアを目指すことができます。【求める人物像】ソフトウェアやライセンスを扱うため、継続的に学ぶ姿勢を大切にできる方を歓迎します。また、お客様や製品メーカー、社内技術者と連携して仕事を進めるため、コミュニケーション力や調整力も重要です。 AI・ロボティクス分野は今後も成長が期待される市場です。営業経験を活かして新しい分野に挑戦し、最先端の製品開発を支えながら専門性を高めたい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根11番15号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～480,000円＜月給＞ 230,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロテック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北二条西18-1-5

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設立 1987年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【札幌/転勤無】自社開発エンジニア※社会福祉法人向けパッケージ／年休125日※土日祝、残業月～20h

■主な業務・PHP（Laravel）を用いたWebアプリケーション開発・Docker を利用した開発環境構築・HTML / CSS / JavaScript を使用したフロントエンド開発・要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程・データベース設計・構築・Webサーバー（Apache/Nginx 等）に関する基本的な設定や運用・既存システムの改修・保守・機能改善 ■ 開発環境・言語：PHP（Laravel）・フロント：HTML / CSS / JavaScript ・開発環境：Docker / docker-compose ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・バージョン管理：Git（GitHub / GitLab など）・OS：Windows / Linux（自由） ■はじめに担当いただく業務現在開発・運用しているシステムについて、OJTを通じてプログラム構成や開発ルールを学んでいただきます。 ■半年後～1年後にお任せする業務個人のスキルや成長度合いに応じて、既存システムの要望改修・機能改善、新規機能の設計・実装、将来的にはプロジェクト全体の設計や進行管理をお任せしたいと考えています。 ■配属組織の体制人数：8名（40代3名、30代3名、20代2名） ■同社の特徴：・同社は、社会福祉法人向けの財務・給料システムを制作するために設立されて40年近くになります。社会福祉法人向けのパッケージソフトを自社で開発しています。そのため、顧客の９割が社会福祉法人です。フォローも自社で行っており、企画、開発、販売、フォローを1社で遂行しています。（他社はメーカー、販売が別会社のことが多い）。ワンストップのため、顧客の声がタイムリーに反映される点も特徴と言えます。スピード感を持って顧客の要望に応えることができます。 ■働き方：・男性・女性ともに産休・育休取得実績があり、女性管理職の方が活躍している職場です。・社員同士協力し合う風土で、基本的に残業０を実現しています。 ■裁量・成長環境・要件定義から開発、改善まで関われる裁量の大きさが魅力です・評価については仕事への取り組み方や業務実績など評価表を用いて行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西18-1-5 勤務地最寄駅：東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分）＋寒冷地手当 ※昇給・賞与は会社業績で変動あり ■経験、資格に応じてこの限りではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TOTOインフォム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1

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設立 1991年
従業員数 157名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【北九州】社内SE（基幹系）◇TOTOグループのIT中核会社／月残業20h以下／転居代支給

◆◇TOTO・TOTOグループ各社向け開発・保守を一手に引き受け／年間休日123日・有給取得率89％・週2在宅勤務OK／福利厚生充実＆平均勤続年数18年◇◆ ■募集背景・魅力 TOTOグループの基幹システムを支える社内SEとして、上流工程から開発・保守まで幅広く関われるポジションです。「開発経験を活かしてPMやPLに挑戦したい」「安定した環境でキャリアを積みたい」という方に最適。平均勤続年数18年、有給取得率89％、週2日の在宅勤務制度など、長く働ける環境が整っています。 ■業務内容購買・見積・商品情報・事務など、TOTOグループの業務システムの開発・保守を担当。経験に応じて PM／PMO／保守リーダー、または要件定義・設計などの上流工程をお任せします。具体的には：・各部署との要件定義・設計・開発・保守業務・大規模再構築案件でのPM／PL業務・改善提案や新規システム企画 ※OJT＋外部研修でスキルアップ可能 ※資格取得報奨制度あり（報奨金＋受験料） ■開発環境・OS：Windows Server／Windows PC ・DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora ・言語：C#、Python ■キャリアパス・PMやPLとしてプロジェクトをリード・開発⇔インフラ、新規案件⇔保守などキャリアチェンジも可能・TOTOグループのユーザー部門と連携した改善提案 ■就業環境・年間休日123日、有給取得率89％・フレックス勤務＋週2日の在宅勤務制度・月平均残業20時間以下・育休復帰率100％、離職率4.35％・平均勤続年数18年、安定した組織環境 ■こんな方におすすめ・「現場経験を活かして上流工程に挑戦したい」・「マネジメントスキルを磨きたい」・「ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップしたい」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 513万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～336,000円＜月給＞ 278,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（6月）、賞与：年2回（6月・12月） ※上記想定年収には超過勤務手当見込みならびに賞与見込を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】社内SE（設計システム）◇TOTOグループのIT中核会社／月残業20h以下／転居代支給

◆◇TOTO・TOTOグループ各社向け開発・保守を一手に引き受け／年間休日123日・有給取得率89％・週2の在宅勤務も可／福利厚生の充実もあり平均勤続年数18年◇◆ ■業務内容： TOTOグループの商品設計開発領域システム（2D／3D　CAD、図面関連）を事業領域にシステムの開発および保守を担当いただきます。具体的には下記のようなシステムへPMもしくはSEして従事頂きます。・商品開発時の設計における図面(2D／3D)やそれに関わる設計文書を管理する製品情報管理(PDM)システム・受注や製作時に必要な図面を自動作図するシステム・これら商品に関する情報を提供するシステム【開発環境】 OS：Windowsサーバー／Windows PC DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora　言語：C#、Python CAD、図庫ソフト：SolidWorks、NX/Teamcenter ■入社後イメージ： OJTを基本としながらも、都度必要な研修も受講可能（社内研修、外部研修も会社負担で受講可能）で資格取得報奨制度（報奨金+受験料）があり、個人の成長を後押しする環境があります。まずは業務に慣れていただくことからスタート頂きますが、ゆくゆくはTOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。大規模再構築案件などでは、PMやPLとして、次世代の業務システムの検討から設計・本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただきます。また、定期的な上長との面談の機会を通じて、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境：フレックス勤務や週2日の在宅勤務制度、月間平均残業時間が20h以下、有給休暇取得率89%など、長く働ける環境は整備されています。こうした取り組みもあり、平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%などにつながっています。また育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在）と、フラットな組織環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 513万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～336,000円＜月給＞ 278,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（6月）、賞与：年2回（6月・12月） ※上記想定年収には超過勤務手当見込みならびに賞与見込を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトコム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島北一条ビル9F

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設立 1997年
従業員数 137名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【札幌】システム開発エンジニア（PM）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ

～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可／残業5時間程度／年間休日122日／土日祝休～ ■業務概要お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを行っていただきます。＜具体的な業務内容＞お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗／メンバー管理などをお任せいたします。担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 ■就業環境年間休日122日、土日祝日、残業月5時間程度でありプライベートともに充実させやすい環境です。リモートワークも相談可能で環境に縛られず働くことができます。 ■当社についてソフトコムは、首都圏の大規模プロジェクトを地方拠点で手がけるニアショア開発に強みを持つSIerです。Webシステム開発を中心に、さまざまな業務分野・プラットフォームの案件に携わることで、幅広い技術に触れながら成長していける環境があります。また、業務分析・要件定義といった上流工程から、設計・開発、運用・保守まで一貫して関われるため、「つくって終わり」ではなく、お客様のDX推進や事業成長を長く支えていくやりがいを感じられます。エンジニアとして、技術力とビジネス視点の両方を身につけたい方にぴったりの会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市北一条西3丁目3番地敷島北一条ビル9階勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 730万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,600円～552,000円＜月給＞ 450,600円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システム開発エンジニア（メンバー）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ

～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可～お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にてシステム開発をご担当いただきます。ご自身のスキル・強みに応じて要件定義や基本設計等の上級工程やプロジェクトリードなどもお任せいたします。 ■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、製造、テスト、導入サポートなどをお任せいたします。担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市北一条西3丁目3番地敷島北一条ビル9階勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～385,500円＜月給＞ 235,000円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドゥウェル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市東区北九条東12-1-1

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【札幌】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発／元請け案件／派遣・下請け無

■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。・他システム連携機能の開発・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定についてエンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度についてテクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北九条東12-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～510,000円その他固定手当/月：37,160円～119,490円＜月給＞ 275,160円～629,490円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均3ヶ月以上）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験可【大阪】医療系フィールドシステムエンジニア※全国300以上の病院への導入実績

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり】 ■業務内容：医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に西日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２～３人で行います。 ■詳細：・業務要件定義　・システム要件の定義　・設計書を開発者へ引継ぎ　・動作検証　・操作トレーニング　・稼働サポート・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴：お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について：エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について：テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。また、入社後は１～２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号第3中島ビル 7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～790万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）スキルによってフレックスタイム制で固定残業制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～420,000円その他固定手当/月：16,000円～28,000円固定残業手当/月：33,906円～105,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,906円～553,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月）大都市手当　16,000円～28,000円が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワードシステム

システムインテグレータ（SIer）

岡山県津山市鍛治町37

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設立 1998年
従業員数 95名
平均年齢 35.9歳

求人情報全4件

【北九州】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆

◆◇自治体・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆ ■採用背景：自治体・製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、北九州拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。 ■業務内容：システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発～テスト～運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。5割ほどは自社内での受託開発で、顧客先での勤務の場合も3～5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。 ■魅力ポイント：・自治体や製造業（鉄鋼）など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成：北九州拠点は現在5名体制のコンパクトな組織です。少人数のためコミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】システム開発部　北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区紺屋町12-4 大樹生命北九州小倉ビル6階勤務地最寄駅：北九州モノレール線／旦過駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１．５か月分相当を見込む。 ■年収：給与、賞与を計上。 ※2021年よりベースアップ・賃金改定に取り組んでいます。　社会情勢を鑑み、今年もベースアップをする事としました。2026年も全員一律、7,800円のアップとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆

◆◇自治体・中央官庁・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆ ■採用背景：自治体・中央官庁・製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、東京拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。 ■業務内容：システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発～テスト～運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」、中央官庁向け「介護」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。東京支店では顧客先（プロジェクトによっては在宅と併用）での作業となります。どの案件も3～5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。 ■魅力ポイント：・自治体や中央官庁など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成：東京拠点は現在19名(20代～40代)体制の組織です。コミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝浦3丁目2番16号 A-PLACE 田町イースト4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：85,000円～105,000円＜月給＞ 285,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１．５か月分相当を見込む。 ■年収：給与、賞与を計上。 ※2021年よりベースアップ・賃金改定に取り組んでいます。　社会情勢を鑑み、今年もベースアップをする事としました。2026年も全員一律、7,800円のアップとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テムザック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【京都市】制御設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー
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人手不足により、人に役立つ「働くロボット＝WorkRoid」の依頼が急増！クライアントの悩みを十分に把握し、『仕様の提案 → 設計 → 加工（外注）→ 組立 → 調整 → 納品→メンテナンス』これら一連のモノづくり工程すべてに携わっていただきます。基本的に【機械担当】【電気担当】【制御担当】の3つの分野の担当者でプロジェクトチームを結成し、1台のロボットを開発していきます。 ■開発ロボットの事例　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■主な業務内容　・サーボモーター、エアシリンダ、油圧シリンダ等の制御　・各種センサを使用した制御　・各種機器の通信設定　・GUIの作成 ■使用機器：PC ( Windows , Linux )、PLC ■主に使用する言語：C , C++ , C# , Python ■担当者より　自身で設計したロボットが世界の様々な人の役に立つ！！モノづくりが好き！これからの「働くロボット」を開発したい！そんな熱い気持ちを持った方を求めています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県】電気設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー
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人手不足により、人に役立つ「働くロボット＝WorkRoid」の依頼が急増！クライアントの悩みを十分に把握し、『仕様の提案 → 設計 → 加工（外注）→ 組立 → 調整 → 納品→メンテナンス』これら一連のモノづくり工程すべてに携わっていただきます。基本的に【機械担当】【電気担当】【制御担当】の3つの分野の担当者でプロジェクトチームを結成し、1台のロボットを開発していきます。 ■開発ロボットの事例　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■主な業務内容新規ロボット開発にかかる電気・電子回路設計、配線、組立の電気全般の業務をお任せします。全国から絶えず開発の相談があり、その現場からニーズをヒアリングし、構想、設計、配線、組立、試験、納品立ち会いまで全ての段階に携わります。・機能や機構のアイデア、プラン出し・様々な装置や機器の電気設計（電気回路図、配線図、部品選定、ノイズ対策、現場調整、不具合対応）・様々な装置や機器（PLC、PC、マイコン、多様なセンサ、モータ、バッテリ、変圧器等々）の配線、組立作業・自社開発基板の電子回路設計 ■担当者より　自身で設計したロボットが世界の様々な人の役に立つ！！モノづくりが好き！これからの「働くロボット」を開発したい！そんな熱い気持ちを持った方を求めています！ ■組織構成：現在の宗像の開発エンジニアは7名。平均年齢は33歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宗像市江口465番地勤務地最寄駅：鹿児島本線／東郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ　Ｋｙｕｓｈｕ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F

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設立 1983年
従業員数 151名
平均年齢 38.5歳

求人情報全1件

【福岡・小倉】ERP導入コンサル　※YE DIGITAL（安川電機）グループ/転勤無/就業環境◎

■業務内容：主に製造業に向けた基幹システム（ERP）を中心としたパッケージ導入コンサル業務です。安川電機グループである当社は製造業向けのシステム提案を強みとしており、昨今のDX時流も相まって市場は活況です。お客様に生産管理システムコンサルタント（販売管理、生産管理、原価管理）として、導入から運用開始までのコンサルテーションを行って頂きます。（ゆくゆくはリーダとしてプロジェクトを牽引いただけるような方を募集しております）具体的には下記のような業務内容です。・導入製品：mcframe 7（b-en-g）（生産・販売・原価統合パッケージ/ビジネスエンジニアリング製）・活動範囲：全国のお客様を対象にしていますが、現在は関西以西での活動が中心です（リモートまたは月に2～3回、1泊～2泊の出張対応） ※当社プライム案件がメインとなります（一部はパートナー案件に参画する場合もあります） ※現在は17名の人員体制です。営業/プリセールス/導入コンサル（本求人）/開発エンジニア/サポートセンタの各セクションがあります。 ■特徴：ERPビジネスにおいて、「営業支援～導入～保守」と一連のサイクルが担当できます。【営業支援】顧客からのRFI・RFPを受理し提案書を営業と共に作成、プレゼンも担当します。対応案件は基本的には営業からのトスアップです。【導入】メンバーと共に、上流工程から開発・導入支援まで一気通貫でプロジェクトに参画します。上流工程では、顧客業務をヒアリングし、システムに業務をどのように合わせるかを提案するFit to Standard方式で要件を決定します。開発工程は、要件定義フェーズでカスタマイズが必要となった機能についての設計、プログラム実装およびテストを実施します。導入支援は、顧客とともにマスタ設定～教育～テストの支援を実施します。案件を通じて、ジュニアコンサル→コンサル→PL→PMとステップアップしていけます。１年以上の大規模なプロジェクト案件や1年程度のプロジェクトがあり、この期間がステップアップのサイクルです。【保守】本稼働後は弊社サポートセンタで運用保守を行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトウェア・アドバンスド・リサーチ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南三条西10-1001-5福山南三条ビル4F

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設立 2001年
従業員数 21名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【札幌市】開発エンジニア（Java/C言語歓迎）◆土日祝休み×年休116日/増員募集
- NEW
■担当業務：開発エンジニア Windows 系プログラム、組み込み機器系プログラム、Web系プログラムなどの開発を行います。 Windows 系プログラム： Windows アプリケーション（コンソール、GUI）、ライブラリ、デバイスドライバ等組み込み機器系プログラム：マイコンを使用した通信制御プログラム等【特徴】様々なプログラミングに携わる事が出来るので、業務を通してスキルを磨くことが出来ます。少数精鋭のため、多くの事に携わる事が出来、やりがいも十分です。アイディアがどんどん取り入れられる環境です。【魅力】マイコン等によるハードウェアを直接制御する低レイヤーのプログラミングから、DirectX、.NET Framework 等を使用した高レイヤーのプログラミングまで、広範囲に渡ったプログラム開発を経験できます。これらの経験を基に、様々な分野で能力を発揮するスキルを身につけることができます。 ■配属部署について・現クリエイター：約10名・今後更なる増員を予定しております。

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5 福山南3条ビル4F 勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、優遇いたします。・昇給いたします。・賞与の設定はございませんが、会社全体の業績により期末手当が出る事があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北産業

ITコンサルティング

長野県松本市大字島立845-1

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設立 1984年
従業員数 35名
平均年齢 48.8歳

求人情報全2件

【長野】営業管理候補◇年収～511万/オフィス機器県内導入トップ級/地元企業など取引多数/土日祝休み
- 締切間近
◆◇営業管理職候補/マネジメント経験重視/商談サポートや育成/県内導入実績トップ級・地元優良企業・病院・官公庁など/幅広い業務に挑戦可能◆◇ ■業務概要：当社の営業管理職候補として、営業組織のマネジメントと営業サポート、組織体制強化と人材育成に貢献していただきます。入社後は、これまでのマネジメント経験を活かし、即戦力として営業現場を支えていただくことを期待します。 ■業務詳細：・営業部門のマネジメント（目標管理、メンバー育成、組織づくり）・営業現場での商談サポートや進捗管理・営業支援の企画（顧客対応、資料作成、業務効率化支援など）・業務プロセスの見直しや改善提案 ■扱うサービス：主に事務系機器の導入・運用支援を担当します。 ■業務の魅力：業界未経験でも培ったマネジメント経験を活かせるほか、組織づくりと営業サポートの両面で幅広いスキルが身につきます。実務と管理業務双方に関与でき、キャリアの幅を広げられます。 ■教育体制： OJTを中心に、現場での実践を通じて業務を習得。既存社員やメーカーによるサポートやノウハウ共有も充実しています。 ■就業環境：勤務地は本社（松本）または長野支店、風通しの良い環境です。 ■想定されるキャリアパス：将来的には、営業部門のリーダーやマネジメントなど、組織の中核を担う存在へステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：・安定した基盤と今後の組織拡大を目指す当社で、裁量を持ちながら新たなキャリアを築けます。・一次代理店としての強みで県内トップクラスの導入実績があります。安定基盤のもとで実務と管理を兼務でき、5～10年で組織変革に関わる経験を積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市大字島立845-1 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野支店住所：長野県長野市篠ノ井杵淵1632番地勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／篠ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：49,218円～65,625円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,218円～365,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与あり（過去実績2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本※本社/転勤無】システムサポート◇社内キッティング・顧客NW支援/裁量有/土日祝休み
- 締切間近
【社内インフラを支え、お客様のネットワーク構築をサポート・幅広い業務経験が積めるシステムサポート職／将来的なキャリアアップも目指せる環境です】 ■業務概要：当社の本社（松本）にて、社内および顧客向けのIT機器のキッティング業務を中心に、営業担当者の業務サポート全般を担っていただきます。企業インフラを支える重要なポジションとして、日々の運用を安定的にサポートしつつ、営業活動を間接的に推進する役割も果たします。専任担当として裁量を持ち活躍できる環境です。 ■業務詳細：・社内インフラ（PC・周辺機器等）のキッティング、セットアップ、初期設定業務・顧客先への納品用機器のキッティング作業および運用サポート・営業担当者の業務サポート（資料作成、簡単なシステム問い合わせ対応、メーカー一次対応）・メーカーへのエスカレーション業務（不明点はメーカーへ問い合わせ）・社内外の関係者と連携し業務改善や効率化の提案・実行 ■扱うサービス：事務機器・IT機器全般のキッティングや、社内インフラ運用保守、メーカーとの窓口対応等 ■業務の魅力：幅広い業務に関われ、営業や社内ITインフラを支えるスキルが身につきます。専任担当として裁量を持って活躍できます。 ■教育体制：入社後はOJTでキッティングやネットワークを中心に実務を習得。慣れ次第、営業サポート業務も段階的にお任せします ■就業環境：和やかな雰囲気で、チームワークを重視。マイカー通勤可能です ■想定されるキャリアパス：経験やスキルに応じて、専門性を高めたり将来的にリーダー職へのキャリアアップも目指せます ■企業の特徴/魅力：・長野県内複数拠点と連携し、組織体制強化・人材育成に積極的に取り組んでいます・裁量を持ちながら新たなキャリアを築けます。・一次代理店としての強みで県内トップクラスの導入実績があります。安定基盤のもとで実務と管理を兼務でき、5～10年で組織変革に関わる経験を積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字島立845-1 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：49,218円～65,625円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,218円～365,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与あり（過去実績2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤツスルコンピユーター株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県松本市蟻ケ崎台17-82号

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設立 1984年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

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【鎌倉・未経験歓迎】人工衛星の運用設計◆理系出身者歓迎／育成制度充実／残業20H／年休128日

＼理系出身者歓迎！宇宙・物理・数学の知識をお持ちの方へ！／【未経験歓迎／実務経験不問／安心の教育制度／国内でも数少ない人工衛星に関する専門性が高い開発スキルが身に付く／年休128日・残業20H以下】 ■業務内容人工衛星の運用設計担当として、人工衛星のミッション実現に必要な技術の検討から初期運用までの、様々な設計や準備をお任せいたします〈運用設計とは〉人工衛星を正常に運用し、観測したデータを利用するためには、衛星の状態を管理する方法や、異常事態が発生した時の解決方法といった衛星を飛ばし続けるための作業、すなわち運用が必要です。そのため、衛星を打上げる前に、管理する方法や対処の仕方を決定するための、様々な運用の準備を進めていきます。 ■主要取引先：※一部抜粋・官公庁・宇宙技術開発株式会社・NECグループ・東京エレクトロングループ・富士通グループ・三菱電機グループ ■教育体制：入社後は、OJTを通じて業務を覚えていただきます。1人立ちまでは約1年を想定しております。未経験入社の社員も多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力：〈腰を据えてのキャリア形成が叶う〉・平均年齢は38歳で、20～60代の幅広い年代の社員が活躍中です。リーダーへの昇格、スペシャリストとして技術を追求等、個人の強みや希望に合わせたキャリアを形成でき、長期的に腰を据えて働けます。・人口衛星は1つのプロジェクトが数年～10年、また後継機も打ち上げされるため、深めた業界知識を活かしながら専門性を磨き、経験を積んでいただくことが可能です。〈安定基盤・国家プロジェクトに参画〉創業1984年以来、宇宙事業における人工衛生や宇宙防衛システムの設計や開発、運用を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。また、人工衛星の業務は国家プロジェクトのため、安定かつ最先端の業界で高い専門性が身につくポジションです。〈働く仲間〉当社では、“一人ひとりの得意”を伸ばすため、過去の経験や強みを活かせる場所がどこにあるかを考えながら選考や配置を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：神奈川県鎌倉市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 360万円／メンバー（月給21万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば・英語力を活かせる！】人工衛星の運用管制官◆未経験歓迎／研修完備／残業20H／年休128日

＼英語を活かせる！宇宙・人工衛星事業に興味のある方へ！／～第二新卒・完全未経験歓迎！／生活を支える人工衛星の運用管制／残業20時間以下・年休128日で働き方◎／～ ■業務内容〈運用管制とは〉人工衛星の打ち上げ後、宇宙空間で正常に作動しミッションを実現できるよう、地上から人工衛星に送信するコマンド（指示内容）や、人工衛星から地上に送られてくる信号の受信（ダウンリンク）などを通じて、日々送られてくる人工衛星からの信号を確認しながら、人工衛星が無事でいるのか、搭載している機器に問題がおきていないか技術的に判断する業務です。〈英語を活かせる〉人工衛星の管制業務内で諸外国とのやり取りが発生するため、英語スキルを活かしてご活躍いただくことも可能です！ ■入社後の流れ：入社後、3か月程度の研修を受講いただきます。座学研修等を通じて「人工衛星とは」「運用管制の基礎」等から学んでいただけます。マニュアルも充実しており、実務にあたっての試験制度もあるため着実に業務スキルを身につけていただけます。完全未経験者の社員も多く活躍しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■働き方：・残業20時間以下・年間休日128日・自己負担5,000円の社員寮制度有（入居条件あり） ■主要取引先：※一部抜粋・官公庁・宇宙技術開発株式会社・NECグループ・東京エレクトロングループ・富士通グループ・三菱電機グループ ■魅力：＜腰を据えてのキャリア形成＞・平均年齢は38歳で、20～50代の幅広い年代の社員が活躍中です。20年以上運用管制のポジションで活躍している社員もおり、リーダーへの昇格、スペシャリストとして技術を追求等、個人の強みや希望に合わせたキャリアを形成でき、長期的に腰を据えて働けます。＜安定基盤・国家プロジェクトに参画＞創業1984年以来、宇宙事業における人工衛生や宇宙防衛システムの設計や開発、運用を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。また、人工衛星の業務は国家プロジェクトのため、安定かつ最先端の業界で高い専門性が身につくポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：茨城県つくば市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 360万円／メンバー（月給21万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エプソンアヴァシス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県上田市下之郷乙1077-5上田リサーチパーク内

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設立 1980年
従業員数 456名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【長野松本市】SE＜オープンポジション／第二新卒歓迎＞◆セイコーエプソンG・直案件97％◆127日休
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【開発経験不問・プログラミング経験がある方へ／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎】 ■業務概要：ご経験や適性に応じて、下記の職務内容からポジションをご提案いたします。・エプソン製品に関連するアプリケーション設計、開発、テスト・エプソン製品に関連するWebサービス設計、開発、テスト・エプソン製品に関するファームウェアの設計、開発、テスト・エプソンの会計システムの設計、開発、テスト ■主な製品分野：プリンター、プロジェクターなど ■こんな方を歓迎します： ◎自分のキャリアは自分で切り開いていく、という強い信念をお持ちの方であれば、第二新卒の方、開発経験の浅い方も歓迎いたします。 ◎実務経験によるところだけではなく、積極的に周囲に働きかけ、周りを巻き込んでいくためのコミュニケーション力や主体性、そして柔軟な発想力を生かしてご活躍いただける方を募集しています。 ■人材育成制度：当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度：社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境：・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。

＜勤務地詳細＞セイコーエプソン　松本南事業所住所：長野県松本市寿小赤2070 勤務地最寄駅：JR中央本線線／広丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む ■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給） ■賞与：年2回※過去実績 ■モデル年収：メンバークラス：430万円～小規模チームリーダー（2～3名規模）：490万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県安曇野市】アプリ開発エンジニア◆セイコーエプソンG・直案件97％◆リーダー候補◆年休127日
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【リモート可／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎／製品価値を高めるアプリを作る】 ■業務概要： Windows／Mac／iOS／Android向けアプリケーション開発をお任せします。スキルや志向に応じて、最適な業務領域をお任せします。 ■主な製品分野：プリンター、プロジェクター、産業用ロボットなど ■業務詳細：製品やクラウドと連携するタブレット、スマホ向けアプリケーション開発などを要求分析から、設計、実装、テストまで、ソフトウェア開発の上流から一貫して携わっていただきます。 ■入社後の働き方：・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。・まずは小規模チームの設計・実装からスタートし、技術力および製品知識を獲得していただきます。その後は、プロジェクトリーダー、開発チームマネージャーなど、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられるポジションです。 ■人材育成制度：当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度：社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境：・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。

＜勤務地詳細＞セイコーエプソン　豊科事業所住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円＜月給＞ 310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む ■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給） ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSK北海道株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北一条西6-1-2アーバンネット札幌ビル4F

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設立 1990年
従業員数 227名
平均年齢 37.8歳

求人情報全8件

【札幌】品質管理（PMO）／SCSKグループ／在宅勤務／フルフレックス／ミドル活躍

＜「SCSK」グループ／品質管理（PMO）／年間休日120日（土日祝）／平均残業22.4時間／スーパーフレックス／在宅勤務可／プライム案件75％／転勤無＞ ■業務内容：・当社事業推進部内の品質管理部門において対象プロジェクトの進捗管理/品質管理を通じたPM、PLへの支援、社内専門能力認定制度の運用を通じた人材開発をお任せ致します※プロジェクト支援業務が主となるため実際のシステム開発業務は担当しません。 ■業務詳細： (1)品質基準に基づき、製品やサービスの品質を確保する為の手順やガイドライン作成(2)開発部門による不具合の特定・真因分析・再発防止策の策定・再発防止策の実施をサポート(3)品質データを収集し、分析して報告書を作成。全社横断的な品質トレンドや問題を特定し、品質改善の計画立案・実行・評価を実施 ■業務特徴：・常時10件程度ある対象プロジェクトの品質管理業務を行います。また、事業推進部の業務である産学連携や新規事業創出のプロジェクトにおける企画立案・実行等の業務も希望を伺いながら将来的にお任せする場合有（実績例：北海道大学と連携した「IT連携授業の実施」） ■ミッション：・当社は、お客様からのご要望により開発案件は年々増加しています。それに伴い不具合も一定数発生します。品質向上組織として開発側組織をサポートする役割の重要性が増しています。開発及びシステム管理経験者による設計内容レビュー、不具合分析、対応案の検討を行い、当社の品質向上を目指します。 ■キャリアステップ：・事業推進部に所属し、社内で動く複数案件のプロジェクト状況のチェック・支援活動を並行して対応※希望や状況により人材育成・産学官連携・社会貢献活動などに携わることもございます。 ■組織構成：7名で構成。 ■当社の特徴： (1)「SCSK」グループ。大手の安定基盤有 (2)直接取引75％、北海道地場のお客様を中心に課題をITで解決 (3)「年収130万円UPの実績」。関東水準の好待遇 (4)子育て支援充実。「復職支援」「育児支援サービス費用補助」「両立支援休暇」等、独自のバックアップ制度多数！ (5)年功序列無し！上流／PLへの挑戦を後押し (6)スキルアップ支援（階層別研修、資格取得支援、e-learning等）充実

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞南1条オフィス住所：北海道札幌市中央区南1条西5丁目20番地郵政福祉札幌第1ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 512万円～737万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～386,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,280円～68,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,780円～485,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当：20,000円、学び手当：5,000円、ワークスタイル手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】セールスエンジニア／TABECLA（タベクラ）／新規立ち上げ／SCSKグループ／ミドル活躍

＜函館／新規立ち上げメンバー／セールスエンジニア／食品製造業向けクラウドサービス「TABECLA」／「SCSK」グループ／プライム案件75％／完全週休2日制(土日祝）の120日／月平均残業22.4h＞ ■採用背景：・令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。・当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集となります。 ■職務内容：・当社のセールスエンジニアとして、函館近郊のお客様向けに主に食品製造業向けソリューション「TABECLA」の提案／技術サポートに従事いただきます。 ※札幌や東京への出張が発生する可能性がございます。 ■職務詳細： (1)顧客の技術的な質問や問題に対して解答／サービス提案。 (2)製品やサービスのデモンストレーションを行い、具体的な使用方法や利点の説明。 (3)営業と連携し、技術的な側面から営業活動を支援。 ■TABECLA（タベクラ）：・中堅・中小食品製造業様に多い個別の業務パッケージ導入による、業務とデータの分断と重複を排除した「販売・在庫・生産管理」一体型のクラウドサービスとなります。メーカー/小売双方の業務をカバーし、製配販のサプライチェーンを効率化を実現します。 ■入社後の流れ：・札幌本社と連携をしながら、商材知識を学んでいただきます。営業担当と協業しながら、自社サービスの提供や技術サポートを担当いただきます。 ■組織構成：・函館拠点開設にあたり、新規の立ち上げメンバーの募集となります。皆中途で、一緒に業務／組織／社風を作っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： (1)「年収130万円UPの実績」。関東水準の好待遇 (2)子育て支援充実。「復職支援」「育児支援サービス費用補助」「両立支援休暇」等、独自のバックアップ制度多数！ (3)年功序列無し！上流／PLへの挑戦を後押し (4)スキルアップ支援（階層別研修、資格取得支援、e-learning等）充実 (5)函館市、北海道大学等、産学官連携PJTで地域の支援をしております

＜勤務地詳細＞函館オフィス住所：北海道函館市大手町18-7 NEWPORT BLDG. 4F 勤務地最寄駅：JR函館本線線／函館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 503万円～728万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,500円～386,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：56,060円～68,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,560円～485,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月、12月） ※月給には下記一律支給の手当を含む。 ■その他固定手当：地域手当：20,000円、学び手当：5,000円、ワークスタイル手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイマックシステム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北四条東1-2-3札幌フコク生命ビル10F

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設立 1989年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【博多／転勤無】放射線画像システムの導入サポート◆夜勤・緊急対応なし◆直行直帰あり◆土日祝休

【＜IT＞により＜医療＞に貢献／全国約600の総合病院・地域の病院クリニックなど幅広く導入実績あり／ISO取得企業／土日祝休み・年間休日120日以上】医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、自社システム（医用画像ビューア・読影レポートシステム・放射線情報管理システム）の導入・保守・運用サポートを行なっていただきます。（1）システム構築・アプリケーションのインストール・他システムとの連携確認・アプリケーション動作検証、運用リハーサル・お客様への操作説明（2）導入後のサポート・稼働後のサポートは病院訪問以外に、通信回線によるリモート保守、電話によるトラブルコールの受付も実施・定期的な点検を行い、システムが問題なく稼働しているかを確認 ※出張について：月に1～2回程度（1回につき1～2泊程度）担当エリア：九州～沖縄【クライアントに対して】・システム導入：5割　保守・運用：5割・利用のためのクライアントトレーニング業務・年一度の定期点検等。システムを利用者は、主に放射線技師や読影医となります。 ■働き方：・夜勤：基本なし 24時間当番が月1回、遠隔対応または緊急以外は翌日対応（電話待機、自宅OK、手当あり）・直行直帰：あり早朝開始や深夜終了時に直行直帰可、フレックス制で自己判断・土日出社：基本なし年に数回、大がかりなシステム導入の時のみ ■業務の特徴・魅力：・お客様に近い仕事ゆえ、さまざまな質問や要望を受けることも多くあります。それらの課題について、営業や開発の担当者を交え、解決案を検討し、お客様へ提示します。OJT、社内勉強会、社外講習などでスキルを身につけ「新しい医療情報社会」を創造し、「患者さまと社会への貢献」をめざしていただきたいと考えております。 ■企業の特徴：診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区綱場町8-23 朝日生命福岡昭和通ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年12回月額均等払い＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,000円～4,056,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※部署内での業務評価のもと ■昇給：あり ※年齢・学歴・職歴により年俸額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無】放射線画像システムの導入サポート◆夜勤・緊急対応なし◆直行直帰あり◆土日祝休

～業界知識不問／土日祝休み・年休123日／業界トップクラスを誇る導入実績の、医療機関向け業務システムを提供／全国約600の総合病院・地域の病院クリニックなど幅広く導入実績あり／ISO取得企業～ ■業務内容：医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、フィールドエンジニア業務をお任せします。大手大学病院や私立病院など、主に大規模病院の放射線部門に特化した医療システムを担当いただきます。 ■業務詳細：【営業との連携】・提案前のシステム構成案やカスタマイズ検討。・営業同行による技術面のフォロー・製品デモンストレーション　等 ※出張に関して出張発生する場合：システム導入で朝から晩までの作業（月2～4回程度）担当エリア：東北【クライアントに対して】・システム導入：5割　保守・運用：5割・利用のためのクライアントトレーニング業務・年一度の定期点検等。システムを利用者は、主に放射線技師や読影医となります。 ■働き方：・夜勤：基本なし 24時間当番が月1回、遠隔対応または緊急以外は翌日対応（電話待機、自宅OK、手当あり）・直行直帰：あり早朝開始や深夜終了時に直行直帰可、フレックス制で自己判断・土日出社：基本なし年に数回、大がかりなシステム導入の時のみ ■入社後の流れ：医療に関する知識がなくても、本社における1か月程度の研修と、現場OJTでトレーニングしていきますので、安心してください。 ※当社で活躍中のエンジニアの大半は、業界経験ゼロからのスタート！ ■企業の特徴：診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10 仙台本町ビル4F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年12回月額均等払い＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,000円～4,056,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※部署内での業務評価のもと ■昇給：あり ※年齢・学歴・職歴により年俸額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーズ・ラボ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビルディング7F

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設立 1991年
従業員数 109名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【札幌】ソフトウェア開発エンジニア（PL候補）◆車載システム／アルプスアルパインG／在宅可・残業少
- NEW
■仕事内容：下記業務におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダー候補として携わっていただくことを想定しております。・車載システムに関する Android／iOSアプリケーション開発・車載システムに関する組込系ソフトウェア開発・車載システムに関する OSSのセキュリティ/脆弱性に関する調査・AWS等クラウドサービスを活用したWebアプリケーション開発 (フロントエンド/バックエンド) ・開発環境支援に関するWebアプリケーション開発、支援ツール開発、CICD環境開発 ■ポジションの特徴：モビリティ、クラウド、生成AIなど多彩な技術領域に関わりながら、車載システムの進化や業務支援ツールの開発、AIの実活用まで幅広くチャレンジできます。創造性と課題解決力を活かして、多様な開発フィールドで自分の可能性を広げながら、プロジェクトを牽引する役割にも挑戦できます。 ■組織構成：開発部門：開発1部、開発2部の2部制・開発1部構成：部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性）、プロジェクトマネージャー4名、主幹技師2名、主任技師4名・開発2部構成：部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、プロジェクトマネージャー7名、主幹技師1名、主任技師3名 ■働く環境：「人」こそが当社の資産と考えており、職場環境改善に全力で取り組んでいます。例えば、昨今の労働環境のダイバーシティへの対応として、テレワーク勤務・フレックスタイム制の導入、社員の生の声を聞き取り環境改善へ繋げるなど、「働きやすい＋やりがい＝働きがいのある会社」を実現するために日々取り組んでいます。 ■当社について：当社は2021年に創業30年を迎えました。創業以来一貫して「位置情報技術」を得意分野とし、磨きをかけ続け、今では業界トップクラスの技術力としてお客様からも高い評価をいただいております。世界の「移動＝Mobility」環境は、CASE（車のコネクテッド化／自動運転／シェアリング／電動化）や「安心／安全」への潮流など大きな変化を遂げつつあります。当社ではAI、Cloud、IoTなどの「先端ソフトウェア技術」と「位置情報技術」の組合せにより、新たなモビリティ社会におけるミライを創造するソフトウェア開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌開発センター住所：北海道札幌市中央区大通西7丁目1番地1 井門札幌パークフロントビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／約4ヶ月分※業績等に応じた変動有） ■モデル年収： 540万円／エンジニア・30歳（月給34万円＋手当＋賞与） 845万円／エンジニア（管理職）・40歳（月給52万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ソフトウェア開発エンジニア（PL候補）◆車載サウンドシステム組み込み／在宅可＆残業13h
- NEW
■仕事内容：・車載サウンドシステムの新規開発、保守、仕様変更、不具合対応・次世代サウンドシステムのPoC開発・プロジェクトリーダー：機能開発、品質担保、デリバリー管理 ■ポジションの特徴：ものづくりの上流から下流まで幅広く経験可能で最先端のモノづくりに裁量をもって関われます。またグローバルな視野で製品開発に携われ、PoC開発を通じて最先端のサウンドシステム開発ができます。 ■組織構成：開発部門：開発1部、開発2部の2部制・開発1部構成：部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性）、プロジェクトマネージャー4名、主幹技師2名、主任技師4名・開発2部構成：部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、プロジェクトマネージャー7名、主幹技師1名、主任技師3名 ■働く環境：「人」こそが当社の資産と考えており、職場環境改善に全力で取り組んでいます。例えば、昨今の労働環境のダイバーシティへの対応として、テレワーク勤務・フレックスタイム制の導入、社員の生の声を聞き取り環境改善へ繋げるなど、「働きやすい＋やりがい＝働きがいのある会社」を実現するために日々取り組んでいます。 ■当社について：当社は2021年に創業30年を迎えました。創業以来一貫して「位置情報技術」を得意分野とし、磨きをかけ続け、今では業界トップクラスの技術力としてお客様からも高い評価をいただいております。世界の「移動＝Mobility」環境は、CASE（車のコネクテッド化／自動運転／シェアリング／電動化）や「安心／安全」への潮流など大きな変化を遂げつつあります。当社ではAI、Cloud、IoTなどの「先端ソフトウェア技術」と「位置情報技術」の組合せにより、新たなモビリティ社会におけるミライを創造するソフトウェア開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌開発センター住所：北海道札幌市中央区大通西7丁目1番地1 井門札幌パークフロントビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／約4ヶ月分※業績等に応じた変動有） ■モデル年収： 540万円／エンジニア・30歳（月給34万円＋手当＋賞与） 845万円／エンジニア（管理職）・40歳（月給52万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マリモ電子工業株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

長野県上田市諏訪形1071

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設立 1980年
従業員数 80名
平均年齢 39.1歳

求人情報全9件

【長野県上田市／未経験歓迎】技術提案営業×採用担当候補◆技術経験を活かせる／年休126日
- NEW
～未経験歓迎・第二新卒歓迎／技術経験を活かして営業・採用にキャリアを広げられる／年間休日126日・転勤なし・U/Iターン歓迎～ ■職務内容当社は、電子回路開発、FPGA開発、組込みソフトウェア開発、PCアプリケーション開発を手掛ける設計開発専門企業です。本ポジションでは、大手メーカーの設計開発部門や研究所、大学などから寄せられる開発相談に対し、社内技術部門と連携しながら提案を行う営業業務をお任せします。営業未経験の方も、入社後は先輩社員の営業同行やOJTを通じて、顧客対応の流れや同社の技術領域を学んでいただきます。専門的な技術判断は社内エンジニアと連携して進めるため、顧客の要望を正しく聞き取り、社内に橋渡しする力が重要です。 ▼具体的な業務内容・顧客からの開発相談、問い合わせ対応・開発課題や要望のヒアリング・社内エンジニアへの情報共有、技術相談・顧客と社内技術部門の橋渡し ■営業スタイル既存顧客や引き合い中心の営業で、新規飛び込み営業はありません。顧客は大手メーカーの設計開発部門、研究所、大学などです。商談には社内技術者が同席することも多く、営業未経験の方でも技術者と連携しながら業務を進められます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の営業同行からスタートし、同社の技術領域、顧客対応、見積作成、社内調整の進め方をOJTで習得します。慣れてきた段階で既存顧客を徐々に引き継ぎ、将来的には中途採用や新卒採用にも関わっていただく予定です。 ■魅力ポイント・未経験から技術提案営業に挑戦できます。・電子回路、FPGA、組込みソフトウェア開発に強みを持ち、技術力で選ばれる営業ができます。・既存顧客、引き合い中心で、新規飛び込み営業はありません。・将来的には採用業務にも関わり、営業から採用・育成・組織づくりへキャリアを広げられます。・年間休日126日、残業月20時間以内、フレックスタイム制、転勤なしで働き方も整っています。・引越費用補助、独身者向け住宅補助があり、U・Iターン希望者にもおすすめです。 ■事業内容／強み電子回路開発、通信・計測・FA・映像・インフラ分野向けのソフトウェア・ハードウェア開発を強みとしており、総務省推進事業にも採択されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり3.44％～8.17％） ■賞与／年4回（前年度実績計4ヶ月分） ■モデル年収： 30代後半　480万円（残業月20Ｈ込み） 40代課長　500～600万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市／転勤なし】技術提案営業×採用担当候補◆IT・メーカー営業経験歓迎／年休126日
- NEW
～IT・メーカー・電気電子系商社での営業経験を活かせる／技術提案営業×採用担当候補／年間休日126日・転勤なし・U/Iターン歓迎～ ■職務内容当社は、電子回路開発、FPGA開発、組込みソフトウェア開発、PCアプリケーション開発を手掛ける設計開発専門企業です。本ポジションでは、大手メーカーの設計開発部門や研究所、大学などから寄せられる開発相談に対し、社内技術部門と連携しながら提案を行う営業業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容・顧客からの開発相談、問い合わせ対応・顧客の開発課題や要望のヒアリング・社内エンジニアへの情報共有、技術相談・顧客と社内技術部門の橋渡し ■営業スタイル既存顧客や引き合い中心の営業で、新規飛び込み営業はありません。顧客は大手メーカーの設計開発部門、研究所、大学などです。商談には社内技術者が同席することも多く、営業単独で専門的な技術判断を行うのではなく、顧客の要望を正しく把握し、社内技術者と連携しながら案件を前に進めていただきます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の営業同行からスタートし、同社の技術領域、顧客対応、見積作成、社内調整の進め方をOJTで習得します。慣れてきた段階で既存顧客を徐々に引き継ぎ、将来的には中途採用や新卒採用にも関わっていただく予定です。 ■魅力ポイント・電子回路、FPGA、組込みソフトウェア開発に強みを持ち、技術力で選ばれる営業ができます。・既存顧客、引き合い中心で、新規飛び込み営業はありません。・将来的には採用業務にも関わり、営業から採用・育成・組織づくりへキャリアを広げられます。・年間休日126日、残業月20時間以内、フレックスタイム制、転勤なしで働き方も整っています。・引越費用補助、独身者向け住宅補助があり、U・Iターン希望者にもおすすめです。 ■評価制度 ★受託開発のため個人での目標数字はありません★ 評価シートを用い、営業活動のプロセスなど20－30項目を上長と面談して決めており、明確な評価となっています。 ■事業内容／強み電子回路開発、通信・計測・FA・映像・インフラ分野向けのソフト・ハード開発を強みとしており、総務省推進事業にも採択されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり3.44％～8.17％） ■賞与／年4回（前年度実績計4ヶ月分） ■モデル年収： 30代後半　480万円（残業月20Ｈ込み） 40代課長　500～600万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルネット

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13

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設立 1967年
従業員数 134名
平均年齢 49.6歳

求人情報全4件

リモ－ト可【北九州市／転勤無】ITソリューション営業◆マネージャー候補◆土日祝休・フルフレックス制◆

◆◇地元に腰を据えて働ける◎反響営業がメイン／DX支援など課題解決型の営業◆【「くるみんマーク」取得！土日祝休・年休124日・残業10～20h】プライム案件98％／ミドルシニア層も活躍中◆◇ 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、営業部門の体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容：北九州のお客様をメインに既存のお客様に対する提案営業と新規開拓業務を担っていただきます。新規開拓業務はIT企業の説明会や、お客様からの紹介、HPからのお問い合わせなど反響営業がメインになります。企業様のニーズを組み取り以下のようなソリューション提案を行いますが、市場価値の高いITコンサル型営業スキルを習得できます◎ ◇クラウド関連サービス ◇セキュリティソリューション ◇業務効率化・DX支援　DXコンサルティング　超高速開発（JBアジャイル）　モダナイゼーションまたマネージャー候補としてメンバーマネジメント、数値管理などもお任せします◎ ■組織構成：営業部：9名（20代1名、30代3名、50代1名、60代4名） ■同社の魅力：＜安定した経営基盤＞ 1967年設立の老舗IT企業として、クラウド・セキュリティ・データ連携など幅広いITサービスを提供し、企業のDX推進を支えています。生産管理・販売管理など企業の根幹を支える領域を扱うため、市場価値の高いITコンサル型の営業スキルが習得できます。＜事業について＞長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。 JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。＜プライム案件98％＞直接取引が中心のため、顧客の課題を深く理解し、上流からソリューション提案が可能。また一度導入したシステムの改善・追加開発など継続案件が多いため、短期的な数字追いよりも、顧客との信頼関係を重視した営業ができます。＜キャリア支援＞半期ごとの目標面談を通じて、希望やスキルに応じたプロジェクトアサインを実施。資格取得支援制度や教育制度も充実しており、キャリアアップが実現しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～346,600円＜月給＞ 353,000円～470,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額：・固定残業代45時間分(93,000円～124,000円)を含む・職務経験とスキルに応じて相談・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給・年1回 ■賞与・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／リモート可】業務系アプリ開発◆プライム案件98％◆転勤無／土日祝休／フレックス／上流工程◆

◆◇北九州市／転勤無◆正社員【土日祝休・年間休日120日以上】プライム案件98％で上流工程へ挑戦／大手顧客と取引あり／フルフレックス制で柔軟な働き方◎／「くるみん」取得◆◇ 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容：製造業を中心とした生産管理、販売管理等の基幹システム構築プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。プロジェクトの推進は「JBアジャイル」という開発手法を活用したアジャイル方式となります。 ■プロジェクトについて：本人の希望とスキルを加味しながら決定します。 ◇規模／期間…250人月、工期 24か月等　※規模は様々です。 ◇担当フェーズ…要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/導入・保守 ◇開発環境：・OS…Windows ・言語・ツール…Java/C#.NET/Genexus/Forguncy/Kintone ・データベース…Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL ※チームでアサインとなり、個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。 ■組織構成： 70名（45歳未満：27名／45～59歳：27名／60歳以上：16名） ■キャリアパス：・意向やスキルによってプロジェクトマネージャーや上流工程をお任せします。・半期に1度実施する目標面談の中で確認しながら進めていきますが、マネジメント、スペシャリストどちらの道でもキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力： ◇事業について：長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。製造業に関する業務知識をもとに、JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。 ◇働き方：完全週休2日制でフレックスあり。プロジェクトの状況でリモート勤務可能です。子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」取得。 ◇スキルアップ：個人の意向やスキルに合わせて上流工程からお任せすることも可能です！また研修制度や資格取得に向けた支援環境も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,333,976円～3,623,280円＜月額＞ 264,800円～411,269円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額は固定残業代月45時間分(70,302円～109,329円)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過時は別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月）年間基準月額5ヶ月分 ■モデル年収：45歳以上／年収800万年収は経験やスキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道キューブシステム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西7-4-4パシフィックマークス札幌北1条

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設立 1990年
従業員数 95名
平均年齢 34.4歳

求人情報全6件

【札幌】アプリケーションエンジニア（SaaS・iPaaS）◆東証上場キューブシステム子会社／福利厚生

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦できます】 ■業務内容：SaaSおよびiPaaSを活用した業務アプリケーションの開発エンジニアとして、以下の工程を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細：・業務要件の整理・定義・システム設計（基本設計・詳細設計）・アプリケーションの構築・開発・テスト計画の策定および実施・本番リリース対応および運用への引き継ぎ社内外の関係者と連携しながら、業務課題の解決に貢献するアプリケーションの設計・開発をリードしていただきます。 ■PJT一例：例（1）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム例（2）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム例（3）半導体関係メーカー向け購買管理システム ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 ■歓迎要件：・業務要件定義や基本設計など、上流工程での実務経験・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）・プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験・以下のSaaS/iPaaS製品を活用した業務アプリケーションの構築経験 ∟Anaplan、ServiceNow、Coupa、Boomi、その他業務系SaaS（ERP/HR/調達/会計等）との連携開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐での就業となります。住所：北海道札幌市内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～469,000円＜月給＞ 303,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月） ■モデル年収【例1】　経験8年/年収580万円/月給35万円＋諸手当・賞与【例2】　経験15年/年収730万円/月給43万円＋諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】クラウド・アプリケーションエンジニア ◆東証上場キューブシステム子会社／福利厚生

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容： AWSを中心としたクラウドサービスやSPA、Springを中心とした技術を活用した業務アプリケーションの構築において、設計・開発・リリースまでを担当いただきます。アプリケーション開発プロジェクトで経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへのキャリアパスを目指していただきます。ソフトウェアエンニジアリング力の向上に興味を持ち、当社とともに成長し事業成長に貢献していただくことを期待します。 ■具体的な業務内容例：・プロジェクトの推進、チーム、メンバーのマネジメント・システム実現化に向けた処理方式、現行分析等・システム設計、開発、テスト、リリース、エンハンス業務 ■PJT一例：例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐での就業となります。住所：北海道札幌市内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～469,000円＜月給＞ 303,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月） ■モデル年収【例1】　経験8年/年収580万円/月給35万円＋諸手当・賞与【例2】　経験15年/年収730万円/月給43万円＋諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北央情報サービス

ITコンサルティング

北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島プラザビル3F

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設立 1987年
従業員数 95名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【札幌／転勤無】インフラエンジニア（設計・構築/運用）／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
- 締切間近
■業務内容：【設計・構築】・インフラもしくはネットワーク案件の設計・構築【運用】・Windows/Linuxサーバ/ネットワーク機器の運用管理・各種システムの運用管理、ユーザー対応・サーバ・システム更新の受入支援【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 ■案件の特徴：・受託開発：4割前後／現場での開発：4割前後／インフラ構築：2割 ■開発環境：・Linux、Windows、WindowsServer2019、Ciscoルータ／Oracle、SAP、JP1、スイッチ等のサーバ・ネットワーク環境／MS系 (Azure・Microsoft 365) 、AWS、GCP、Oracle Cloud、アリババクラウド、IBM Cloud等 ■組織構成：現在インフラ組織には12名程が在籍しており、5～10名程のチームで案件を担当していただきます。 ■キャリアステップ：・毎年、セキュリティ教育を実施／入社２年目、３年目、中堅など経験に合わせたセミナーへの参加／本人自らの希望で、キャリアに合わせた各種セミナーを受講することも可能／キャリアパス教育（eラーニング） ■当社の特徴：『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』：当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～338,500円固定残業手当/月：39,000円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～404,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】システムエンジニア／プログラマー／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
- 締切間近
■業務内容：・受託開発/SES事業で創業33年の当社にて、某大手SIerから受注したシステムのカスタマイズ及び導入/保守業務をお任せ致します。将来本開発案件のプロジェクトリーダーを担って頂く重要なポジションとなります。【詳細】・大手SIerの西日本事業部で開発されたシステムを東日本事業部でも導入する新規プロジェクト。スタート時は西日本事業部の技術者と半年ほどテレワークにて技術を学び、開発手法などを学んだのちに事業へ参画。《ご経験/ご希望に合わせてその他、別プロジェクトでは(3名～20名程度）の業務をお任せする場合がございます。》【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 ■開発環境：C#.NET、VB.NET　DB2、SQLServer ■開発実績/開発支援：・国民健康保険に関するソフト開発　・「ニトリ家具」の開発　・宇宙防衛ソリューション・警戒管制システムの開発　・「どうしん電子版」の開発・電子辞書のコンテンツ追加　・運行管理システム開発　・郵政の新規システム開発　・統合介護システム（自社パッケージ製品）の開発 ■当社の特徴：・『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』…当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿５丁目２４－１５オークス西新宿６Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～338,500円固定残業手当/月：40,700円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,700円～404,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市北区新琴似六条17-7-23H&MNo.2-2F

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設立 2000年
従業員数 4名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【在宅可】クラウドエンジニア◆大手取引あり／自社勤務／スタートアップ事業で裁量◎／年休125日
- 締切間近
～プロジェクトの核となる部分に携わる～ ■業務内容：・クラウドを活用したシステム基盤の構築／運用をリードするポジションをお任せいたします。最新技術も積極的に取り入れて、基盤環境の最適な実現を目指します。・基盤環境に求められるものは、商用環境においては可用性や頑健性などを備えた安定化や性能確保、迅速な障害対応などがあり、開発環境においてはコスト最適化やタイムリーな提供など、対象によって求められる特性は様々です。クラウド技術を最大限に活用し、求められる特性を最適な方法で実現してゆきます。・ゆくゆくは社内に対しても影響力を持ち、経営者目線で一緒に組織の拡大を進めていただくことを期待します。スタートアップ事業で裁量も大きく、様々な場所でご経験を活かしていただけます。 ■開発環境：アジャイル・スクラム開発を採用しています。 ◇開発言語/フレームワーク VueJS/React、Java(SpringBoot)、Terraform ◇インフラ/監視 GCP、AWS、datadog、ServiceNow ■プロジェクト例：・スマホ故障対応のチャットボットシステム開発・大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ・スマホ料金見積システム開発・決済アプリケーション開発 etc... ■業務の魅力：・プライム案件同様に、プロジェクトの核となる部分に携わることができるため、スキルアップに最適です。・スタートアップメンバーとして、事業や組織の成長など、技術だけではなくビジネスサイドへのスコープも広げることが可能なため、自身の市場価値を高めていただける環境です。 ■配属先情報：男性 20代後半（APエンジニア）男性 20代後半（APエンジニア）男性 40代中盤（副代表/PM）大手SIerのメンバーとも連携しながら業務を行うことができる環境で、様々なノウハウを共有しながら就業して頂けます。 ■当社について：当社ではDX支援事業を行なっており、デジタルトランスフォーメーションを推し進め、テクノロジーの高度な活用、共創するためのコミュニケーションの知見、心強いパートナーとの連携で、人々が豊かに過ごせる社会の実現を加速してゆくことを目的としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-11-7 神田吉泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 712万円～1,096万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～640,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 460,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当20,000円、住宅手当30,000円、リモートワーク手当10,000円 ■賞与：基本給×2ヶ月を年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】Webアプリケーションエンジニア◆大手取引あり／自社勤務／年休125日
- 締切間近
～プロジェクトの核となる部分に携わる／スタートアップ事業で裁量◎～ ■業務内容：・アプリケーションのスペシャリストとして、組織を担いつつ、フロント・バックエンドエンジニアなどのポジションをお任せいたします。お客様のビジネス価値を最大化するためのプロダクト機能の実現を目指すことを最重要視しています。・大手通信会社などの顧客の内製開発支援PJにおいて、社内エンジニアや外部パートナーとスクラムチームを組み、先頭となる立場で、最適な技術や開発手法を取り入れ、システム構築実務をリードしていただきます。・社内に対しても影響力を持ち、将来的には経営者目線で一緒に組織の拡大を進めていただくことを期待します。スタートアップ事業で裁量も大きく、様々な場所でご経験を活かしていただけます。 ■開発環境：アジャイル・スクラム開発を採用しています。 ◇開発言語/フレームワーク VueJS/React、Java(SpringBoot)、Terraform ◇インフラ/監視 GCP、AWS、datadog、ServiceNow ■プロジェクト例：・スマホ故障対応のチャットボットシステム開発・大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ・スマホ料金見積システム開発・決済アプリケーション開発 etc... ■業務の魅力：・プライム案件同様に、プロジェクトの核となる部分に携わることができるため、スキルアップに最適です。・スタートアップメンバーとして、事業や組織の成長など、技術だけではなくビジネスサイドへのスコープも広げることが可能なため、自身の市場価値を高めていただける環境です。 ■配属先情報：男性 20代後半（APエンジニア）男性 20代後半（APエンジニア）男性 40代中盤（副代表/PM）大手SIerのメンバーとも連携しながら業務を行うことができる環境で、様々なノウハウを共有しながら就業して頂けます。 ■当社について：当社ではDX支援事業を行なっており、デジタルトランスフォーメーションを推し進め、テクノロジーの高度な活用、共創するためのコミュニケーションの知見、心強いパートナーとの連携で、人々が豊かに過ごせる社会の実現を加速してゆくことを目的としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-11-7 神田吉泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 712万円～1,096万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～640,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 460,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当20,000円、住宅手当30,000円、リモートワーク手当10,000円 ■賞与：基本給×2ヶ月を年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東毛情報開発株式会社

ITコンサルティング

群馬県太田市中根町129-5

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設立 1987年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／月給25万円～45万円／年休125日／残業少
- NEW
経験やスキルを考慮し、群馬本社もしくは関東圏の各種プロジェクトにおける業務パッケージやオープン系システム開発、ネットワークの設計・構築などのいずれかの案件を担当していただきます。【群馬本社】 ……………… ■オープン系システム開発 ■業務パッケージの開発（VB.net、Java、SQL）　など【東京・埼玉・群馬】 ………………………… ■WEB・オープン系システム開発・通信系統合システム（Java）・会計システム開発（VB.net）　 ■制御通信系システム開発・複合機のUI開発（C++）・車両試験用の計測システム（C#） ■ネットワーク設計・構築・オークション系システムの設計や構築／銀行系システムの設計や構築　など上記は業務の一例です。多岐にわたるプロジェクトがあるため、希望や適性に合わせてお気軽にご相談いただけます。＼仕事のポイント／ ………………………… ★経験が浅い方には最大6ヶ月の研修を実施！しっかり学んで業務スキルを磨けるので、実務経験が少ない方も安心です。教材や受験料を会社が全額負担する資格取得支援制度や合格した資格に応じて奨励金を支給する制度（例：基本情報処理技術者／4万円、OracleMaster Gold／24万円など）もあり、意慾的にスキルアップを目指せる環境です。 ★正当公正な評価制度で収入UPも目指せる！「業務改善の提案に挑戦した」「目標の資格に合格した」など、5段階23項目で自己評価を申告できる制度を導入。お客様からの評価も考慮の上、業務成果を給与や賞与にきちんと反映します。収入アップを叶えた社員が多数活躍中です！ ★多彩なキャリアアップが可能！ IT技術者として専門性を追求したり、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したり、意欲や適性に応じていろんなキャリアを描くチャンスが豊富です。

★UIターン歓迎★借上社宅あり！ ■本社もしくは群馬県・東京都・埼玉県のプロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮します。 ※通勤不可の場合は、借上社宅（家具・家電付き）を会社で手配します。 ※案件によりリモートワークも可能です。【本社】群馬県太田市中根町129-5 └東武伊勢崎線「木崎駅」より車で約10分 ☆本社勤務の場合は、マイカー通勤可能です（駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給25万円～45万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（4万円以上／20時間分）を含み、超過分は時間外手当を別途支給します。

株式会社シスコム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県北九州市門司区太刀浦海岸19太刀浦コンテナターミナル管理棟4F

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設立 1988年
従業員数 5名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【北九州】未経験からSEへ／自社開発×一気通貫／官公庁案件中心／常駐なし

未経験から「設計～開発～運用」まで一貫して担うエンジニアへ。国土交通省案件など長期プロジェクト中心／自社内開発で腰を据えて成長できます。 ■職務内容港湾ＤＸ・システム開発を担当。案件のパート毎に一人で一貫して担当するスタイルです。・仕様検討／要件整理・設計（基本・詳細）・開発／テスト・導入／運用保守【開発環境】言語：VBA、.NET、C#、PHP、JavaScript DB：SQLServer、Sybase ※ほぼ自社内開発／客先常駐なし ■未経験の方へ「ITに興味がある」だけではなく、独学などでプログラミングに触れている方を対象としています。・開発が好き／継続的に学べる・長時間集中して作業できる・顧客とのやり取りに抵抗がない上記に当てはまる方は活躍いただける環境です。 ■育成体制 OJT中心。早い方は1～2ヶ月で実務参画、習熟度に応じて1年以上かけて独り立ちします。 ■評価制度約20年継続する独自の評価制度（ヒューマンプログラム）を導入。半年に1回、上長との面談で目標・成果をすり合わせ、等級・給与に反映します。 ※外部認証（北九州市サステナブル経営認証）でも評価されています。 ■組織構成少数精鋭（全体7名） 20代後半～60代まで在籍ベテラン層が多く、若手～中堅のコアメンバーを求めています。 ■キャリアパス・ヒューマンプログラムに基づき、年2回の目標育成面接を実施。職責1から5の5段階、職能1から6の6段階による賃金表を採用しています。成果に応じた昇給・役割拡大が叶います！・能力や意欲に応じてプログラマーからシステムエンジニアへシフトアップ可能。また、英語が堪能であれば、港湾ＤＸシステムの海外展開にも参加可能。 ■働き方・実働7hでワークライフバランス◎ ・転勤なしで北九州に腰を据えて働けます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸19 太刀浦コンテナターミナル管理棟4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 261万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～240,000円＜月給＞ 218,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2.50％～5.00％：前年度実績） ■賞与：年2回（50,000円～300,000円：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】ITエンジニア◇国交省案件×上流一貫開発／自社内開発◎／裁量大・転勤なし／経験者歓迎！

◆◇国交省案件×高い安定性／要件定義～運用まで一貫担当可能／自社内開発中心・常駐なし／少数精鋭で裁量大きく技術選定にも関与／評価と報酬が連動しキャリア明確◆◇ ■おすすめPOINT ・国土交通省案件や自治体向けシステムを中心に、社会インフラを支える開発に携われるポジション！・受託開発でありながら上流～保守まで一貫して自社対応しているため、部分工程にとどまらない「本質的な開発力」を磨ける環境です◎ ■職務内容港湾関連・自治体・民間企業向け業務システム開発を担当。案件ごとに主担当として裁量を持って推進します！・要件定義、仕様策定、基本／詳細設計・開発（C#、.NET、PHP、JavaScript、VBAなど）、単体・結合テスト・データベース設計（SQLServer、Sybase）・導入支援、運用・保守、顧客との改善提案 ※日々は設計・実装・テスト・顧客折衝まで幅広く対応。導入時に短期出張あり ■開発環境・組織・3名規模の少数精鋭体制で、個々の裁量が非常に大きい点が特徴！・技術選定や設計方針にも主体的に関与でき、自身のアイデアをプロダクトに反映可能◎ ・自社内開発が中心で客先常駐はなく、落ち着いた環境で開発に集中できます。 ■評価制度・キャリア・20年以上運用されている評価制度により、半年ごとに目標設定・振り返りを実施！・職責・職能ごとに明確な基準があり、成果が報酬へ直結◎ ・PGからSE、さらに顧客提案や企画領域へと役割を広げることができ、技術力とビジネス力の両面を強化できます！ ■働き方やすさ・北九州勤務で転勤なし！長期・継続案件が中心のため腰を据えたキャリア形成が可能です◎ ・自社一貫体制ならではの技術蓄積と安定性のもと、専門性を深めながら長期的に活躍できる環境です！・実働7hでワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸19 太刀浦コンテナターミナル管理棟4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2.50％～5.00％：前年度実績） ■賞与：年2回（50,000円～300,000円：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルビテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

群馬県太田市竜舞町5220-1

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設立 1997年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【群馬／前橋】製造業向けCAD・CAM導入支援・加工サポート◇転勤無／残業原則無し／5軸加工特化

■採用背景：・受注増に伴う取引先数の増加に対応するためと、人手不足感の解消のためにCAD／CAM技術者を1名採用いたします。 ■担当業務詳細：・全国各地のお客様に対してのCAD／CAMトレーニング・アフターサポートを担当して頂きます。お客様の加工現場に直接関わってアドバイスを行うこともあり、今までのスキルを活かして頂くことを期待しています。加工現場での経験豊富な先輩エンジニアリングからもいろいろなノウハウを吸収できます。・担当エリアは国内営業が中心で、北は北海道から南は九州までで、宿泊を伴う出張もあります。・担当取引先数は、約300社あり分担して担当していただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります。総勢3名で30歳代後半のゼネラルマネージャーを中心に30歳代と40歳代の年齢構成です。・入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務内容や取引先回りでお仕事を覚えて頂けます。 ■特徴・魅力：・ソフトウエアが好きという強い思いを持った専門家集団ですので、ワンストップソリューションが強みであり、単なる工作機械ならびにソフトウエアの提案・販売にとどまらず、その立上げ支援および運用面のコンサルテーションまでを行っており、経験に裏打ちされた高度なノウハウを製品と共に提供いたします。・顧客に喜ばれ役に立てたというやりがいのあるお仕事です。 ■その他：・社名のアルビは、はくちょう座の頭の位置にある3等星のアルビレオ（はくちょう座β星）、天文ファンにおなじみの二重星から来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市竜舞町5220-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／竜舞駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～500,000円＜月給＞ 214,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社倭技術研究所

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

長野県須坂市臥竜1-4-10

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設立 1986年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全7件

【長野県須坂市】業務系ソフトウェア開発　※客先常駐なし/100％社内業務

組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行う当社の業務系ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務内容：開発案件の要件定義から設計、製造、保守に至る各工程を担当していただきます。お客様と積極的にコミュニケーションをとりながら協力して業務を進めてください。 ※100％社内での業務で顧客先での常駐業務はありません。 ※担当詳細は経験レベルに応じて決定いたします。 ■具体的な開発案件：・長野県内の上場企業や国内大手メーカーの組込みシステム、アプリケーション開発・大手鉄道会社のシステム開発・IoT技術を使用した自社製品開発プロジェクトの推進　など ■歓迎条件：「必要業務経験欄」に記載以外にも、以下の方を歓迎します。・Raspberry PiやArduino等シングルボードコンピュータやマイコンボードに興味があり、実際に使用経験のある方 ■当社の特徴：組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行っています。幅広い業界のお客様から信頼を受けており、エンドユーザーには上場企業や国内大手企業もあります。直接の受注案件もあり、単純な「下請け」ではなく上流工程から設計開発に携わる事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。 ■賞与：年1回計2ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野県須坂市】業務系ソフトウェア開発※第二新卒可/客先常駐なし/100％社内業務

組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行う当社の業務系ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務内容：開発案件の要件定義から設計、製造、保守に至る各工程を担当していただきます。お客様と積極的にコミュニケーションをとりながら協力して業務を進めてください。 ※100％社内での業務で顧客先での常駐業務はありません。 ※担当詳細は経験レベルに応じて決定いたします。 ■具体的な開発案件：・長野県内の上場企業や国内大手メーカーの組込みシステム、アプリケーション開発・大手鉄道会社のシステム開発・IoT技術を使用した自社製品開発プロジェクトの推進　など ■歓迎条件：「必要業務経験欄」に記載以外にも、以下の方を歓迎します。・Raspberry PiやArduino等シングルボードコンピュータやマイコンボードに興味があり、実際に使用経験のある方 ■当社の特徴：組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行っています。幅広い業界のお客様から信頼を受けており、エンドユーザーには上場企業や国内大手企業もあります。直接の受注案件もあり、単純な「下請け」ではなく上流工程から設計開発に携わる事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。 ■賞与：年1回計2ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

テレ・マーカーグループ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F

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設立 1993年
従業員数 514名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌・大通駅徒歩2分】人事（新卒採用）◇未経験歓迎◇原則定時退社／年休128日（土日祝休み）裁量◎
- NEW
【大通駅徒歩２分／原則定時退社／土日祝休み／採用人事として裁量をもって幅広い業務にチャレンジ！エスコンフィールドHOKKAIDOでの野球を優待価格で観戦】 ■職務内容新卒の人事担当をお願いします。具体的には ◇採用業務全般・採用計画の立案・実行・学校訪問や会社説明会の企画・運営・面接・選考のスケジュール調整、実施・内定者フォロー（連絡・懇親会企画など） ◇採用広報活動・求人媒体やSNSでの情報発信・会社説明資料や採用パンフレットの作成・学生に向けた採用イベントの企画・就活フォーラムなどの出展（土日出社あり） ※平日に振替休日取得いただきます。 ◇入社後フォロー・人材育成支援・内定者研修・新入社員研修の企画運営・配属後の定着サポート（面談、相談対応） ◇調整業務・関係部署との調整（配属先、人材教育部門など）弊社は主にNTTや、パナソニックのオフィス機器を取り扱っている会社です。業績も右肩上がり。業績が安定しているので収入面も待遇面も安心して働ける環境が整ってます！今回募集する人事ポジションは、会社の未来をつくる大切な役割。特に新卒採用担当は、フレッシュな仲間を迎える“会社の顔”として活躍できます。説明会や面接の運営を通して、学生と直接関わり、将来の仲間を自分の手で見つけていくやりがいがあります。単に採用事務をこなすのではなく、イベント企画や広報活動など、アイデアを活かせる機会も多数。学生の成長と会社の成長の両方に貢献できるのが大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／前年実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／転勤無】サービスエンジニア／年休128日／大手メーカーの情報機器や自社サービスを提供

【石川県金沢市】サービスエンジニア/正社員/土日祝休み/年休128日当社が取扱う商品（ＩＴ通信機器：ビジネスホン・セキュリティ商材等）を導入して頂いた法人のお客様に対して、新規設置工事や保守、メンテナンスをお任せします。＜1日の流れ一例＞※1日の訪問件数は2～3件程度です。１、事務所から出発。移動は社用車。２、午前中はお客様先へ訪問し修理対応３、午後から待機時間４、修理依頼が入りお客様先へ５、夕方に事務所へ戻り報告業務６、お疲れさまでしたテレ・マーカー社では、スタッフが安定して働けるような環境になっています！ ★ムリのない勤務体制×ムチャのない案件量 ★頑張りや努力を見逃さない！正当な評価制度 ★『ボーナス』『インセンティブ』『昇給』でしっかり還元 ★ＧＷ、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：石川県金沢市広岡1-1-10 駅西ファーストビル4F 勤務地最寄駅：JR線／金沢（西口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間4時間55分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（1～2ヶ月） ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西11-4-17453山京ビル3F

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設立 1992年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】業務システム・アプリ開発エンジニア※自社開発6割／平均残業月10H／土日祝休み

【幅広い業界のシステム開発／エンジニアを大切にする環境あり／大手案件多数／転勤無／完全週休2日制（土日祝）/月平均残業10時間程度/自社開発6割】 ■職務内容：・医療・福祉・流通・建築土木・通信・不動産・学校など、幅広い業界のシステム開発を行っていただきます。請求書管理システム／病院総合医療システム／施工管理システムなど ※開発環境…Web系はPHP、アプリ系はVB.net、Javaなどがメインとなります。 ■業務の特徴：・札幌は中央区がメイン（現在は遠くて南郷、麻生）となります。期間は1週間～10ヶ月となりますが、3ヶ月の案件が多い状況です。中には、3年間継続して行っている案件もあります。富士通ゼネラル、エアウォーターなど大手案件も多数あり、経験を積んでいくことができます。 ■入社後の流れ：・仕事に慣れることから始めるため、まずはOJTで業務を覚えていきます。一人で一通りの業務が行えるように指導しますが、習得期間は数ヶ月～1年程度です。（1）業務に慣れる…先輩社員作成の動作テスト、簡単な修正等（2）簡単なシステム開発実施…設計書の読み方を学習、使用にあわせたプログラミング（3）一連の流れ実施…自身で最適な設計を考案・設計書作成、プログラミング、テストまで担当l※基本的にOJTがメインとなり、1名に対して必ず1名のリーダークラス社員がつく体制となります。 ■組織構成：当社は全体45名（内SE40名）で構成されております。札幌は25名（社内：客先３：２の割合）、平均年齢30代前半の組織です。 ■就業環境：業務管理は厳しく行っているため、一部に業務が集中した場合は、案件を超えて業務の分担を行い、業務負担を分散させております。また、水曜はノー残業dayを強制しており、休日出勤はほとんどありません。 ■社風：・風通しの良い働きやすい環境で、個人を尊重する自由度の高い社風です。幹部との距離も近く、誰とでもコミュニケーションが取りやすいため、「周囲の目を気にして発言しづらい」という心配はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西11-4-174 53山京ビル3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～220,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（個人目標達成率に応じる） ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社九州日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22日立システムズ九州ビル

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設立 1970年
従業員数 539名
平均年齢 -

求人情報全6件

【博多】システムエンジニア◇日立グループ／年間休日126日/福利厚生充実/在宅勤務可

～直請け案件多数/上流工程にチャレンジ/サポート体制あり/住宅手当等各種手当充実/プライム上場日立G～ ■募集背景：同社は、公共および民間部門のシステムエンジニア（SE）を新たに募集しています。次世代の技術者を育成し、チーム体制を強化するための増員募集となります。新たな力を加え、さらなる成長を目指しています。 ■職務概要/職務の特徴：自治体向けの住民情報システムや民間企業向けの販売・生産管理システムの設計・開発・導入・保守業務を担当していただきます。経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、実務経験を積み、スキルアップを図ることができる環境です。あなたの成長を全面的にバックアップします。 ■職務詳細：自治体向け住民情報システムの設計・開発・導入・保守民間企業向けシステムの設計・開発・導入・保守顧客との要件定義や仕様調整のサポート ■配属部門：公共部門と民間部門のいずれかに配属されます。公共部門では、自治体向けのシステム導入が主な業務で、民間部門では、幅広い業種のお客様に対応し、販売・生産管理システムの開発を行います。どちらの部門でも、先輩社員と共にプロジェクトに取り組み、実務経験を積むことができます。 ■働く環境安定した日立グループの一員として、在宅勤務やフレックス制度、充実した福利厚生を提供しています。年間休日126日、住宅手当、子供手当などの支援も充実しており、働きやすい環境が整っています。評価制度も明確で、年に2回の昇給・ボーナス支給が行われます。資格取得支援もあり、自己成長をサポートする体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は1970年に福岡市で創業し、九州地方の自治体や民間企業に対して高品質なITサービスを提供してきました。ITという言葉すら存在しなかった時代から、同社は地域のITインフラを支え続けてきました。特に自治体業務においては、専用システムパッケージの開発やクラウドインフラの整備など、多くの実績を持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22 日立システムズ九州ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収643万円／35歳・入社13年目年収532万円／30歳・入社8年目年収453万円／26歳・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】法務 ◇日立グループ／キャリア支援・福利厚生充実！／年間休日126日

～博多勤務／日立グループ／法務担当募集／年間休日126日／安定したキャリア形成／契約書審査、コンプライアンス構築など幅広い業務／キャリア支援・福利厚生充実／女性管理職も多数在籍／育休取得実績あり～ ■募集背景当社では現在、法務・コンプライアンス・広報等を少人数で分担しており、将来的に部門をリードいただける中核人材（管理職候補）を募集しています。本ポジションは法務専任ではなく、法務を軸としながらコーポレート部門全般に携わり、中長期的には部門マネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■職務詳細： ◇契約/取引法務契約書の審査・作成（顧問弁護士・親会社法務との連携あり）各部署からの契約・法務相談対応 ◇組織/コンプライアンス法務・会社法関連業務、社内規程の整備・コンプライアンス体制の運用・改善 ◇コーポレート業務全般・広報業務のサポート・環境対応・関連資格の取得、運用・親会社（日立製作所）との各種調整業務 ※「法務の専門性のみを深めたい方」ではなく、複数領域を理解し、管理職を目指したい方に適したポジションです。 ■組織構成 7名（男性2名／女性5名） ※現在は課長不在のため、将来的に部門を牽引していただくことを期待しています。 ■当社について： ◎九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向けのシステムに強みがあり、日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。九州の数多くの自治体にが導入され、市役所などで幅広く活用されています。 ◎当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築・導入・運用・保守拡張、機器の設置などITライフサイクルの全領域をカバーしたワンストップサービスの提供です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22 日立システムズ九州ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～330,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 294,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収（残業代月25時間分込み）年収700万円／主任年収600万円／33歳・入社12年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つうけんアドバンスシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市白石区本通19-南6-8コンチネンタルビル8F

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設立 2001年
従業員数 418名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【札幌／在宅勤務有】インフラ構築エンジニア～在宅勤務4割／上流工程／元請け案件／年休123日～
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【年間休日123日｜土日祝休｜テレワーク導入｜平均残業18.8時間／月｜有給取得◎｜リーダー研修等フォロー体制充実｜大手案件多数】東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー ■業務詳細：・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用・オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築・プリセールス ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■募集背景：将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 ■本求人の魅力：様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。 ■当社の強み・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。・ほとんどが受託開発（8割）です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本通１９丁目南６－８勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～445,000円＜月給＞ 248,500円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 500万円（26歳）、587万円（32歳）、624万円（35歳） ※経験や能力に応じた職能制度に基づき決定 ※賞与は一昨期の実績反映であり、初回賞与は一部または無支給のため、初年度年収は上記より低くなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅勤務有】IT法人営業大手との取引多数｜年休123日｜有給取得◎｜残業月18.8時間程度

【ITソリューション営業／年間休日123日／テレワーク有／大手企業がクライアント／業績好調】既存大手法人顧客向けのITソリューションのアカウント営業をお任せいたします。顧客への営業対応のみならず、製品を開発するエンジニアチームとの連携も行うため、IT業界の幅広い知識ーの習得・スキルを身に着けることが可能です。 ■業務詳細：・新規／既存顧客に向けたソリューションの営業活動・製品メーカーとのアライアンス活動・プロジェクトの各フェーズの営業サポート（要件定義～見積～契約～開発～テスト～運用保守）【営業スタイル】・お客様のご要望をヒアリングし、開発チームと協力しながら必要な費用の積算、ご提案を行います。・ご提案から、開発、納品の各シーンにおいて、お客様と開発チームに寄り添いながら営業活動を進めていただきます。・長年お付き合いのある大手ITベンダーが主要顧客のため、お打ち合わせ、商談についてもオンラインで行うケースがあります。・1週間のうち2～3日間を在宅勤務するケースが多いです。・1人の担当企業数は1～5社程度で、1社の顧客に対して徹底的に向き合うことができます。【取り扱い製品】顧客のニーズに合わせたシステムを開発します。例：企業向け社内システム（通信建設企業のネットワーク工事の際の工事管理システム、AIシステム、人事給与システムなど）【出張について】システムを開発している札幌メンバーの現場視察のため、1年に1回程度、北海道札幌市への出張が想定されます。【組織構成】営業部門10名（30代～50代までの幅広い年代の方が活躍しています。） ■募集背景：業績が好調のため営業部門の増員を目的とした募集です。 ■本求人の魅力：（1）はたらきやすい環境。年間休日123日のほか有給の取得も推奨しており、残業も月平均18.7時間程度とライフワークバランスが整えやすい環境です。現在、営業部門ではおおよそ5割がテレワークを実施しており、自身の営業活動に合わせた柔軟な勤務形態をとっています。（2）IT業界の幅広いスキルが身につきます。顧客折衝のみならず、開発部門のエンジニアチームとも連携し、技術的予算的な課題を特定し、ニーズ獲得から導入・運用まで一気通貫で携わることができます。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区東五反田2丁目17番1号オーバルコート大崎マークウエスト 9階勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～445,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 258,500円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 500万円（26歳）、587万円（32歳）、624万円（35歳） ※経験や能力に応じた職能制度に基づき決定 ※賞与は一昨期の実績反映であり、初回賞与は一部または無支給のため、初年度年収は上記より低くなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンネット

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34エコービル4F

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設立 1985年
従業員数 61名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【新宿】DX営業＜食品・小売り・流通業界を支える＞東京市場を切り拓くコアメンバー募集！
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◆食品流通DXの最前線へ。東京市場を切り拓く「開拓営業部隊」のコアメンバー募集◆ 「売る営業」から、「経営課題を解決する営業」へ。私たちリンネットは、食品卸大手「ヤマエグループ」のIT中核企業として、食品メーカー・物流企業・小売企業のDXを支えてきました。現在は東京エリアの拡大フェーズ。求めているのは、単なる御用聞きではありません。お客様の業務課題を深くヒアリングし、「なぜその課題が起きているのか」「どこを変えればもっと効率化できるのか」を考え、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策へ導いていく営業です。＼このポジションの魅力／ ■新規開拓を中心に、東京市場を切り拓く関東エリアではヤマエグループ各社との取引基盤が拡大中。グループネットワークを活用しながら、食品メーカー、卸売企業、小売企業、物流企業などへアプローチし、新たなDX案件を創出していきます。「どう売るか」ではなく「どんな課題があるのか」を発見することが最大のミッションです。 ■IT未経験からでもDX提案に挑戦できるお客様との会話を通じて、在庫管理・受発注業務・EDI・物流管理・データ活用などの課題を整理。技術的な提案や開発部分は福岡のエンジニアチームと連携して進められるため、IT業界未経験でも活躍できます。 ■営業組織をつくるフェーズに関われる東京拠点はまだ拡大フェーズ。今後複数名の採用を予定しており、営業組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的には、営業戦略立案、メンバー育成、営業組織づくりにも携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス住所：東京都新宿2丁目5－12 クロスコープ新宿1AVENUE423号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間4.5か月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】事業とITをつなぐSEへ＜大規模DXプロジェクトも＞プライム上場・食品流通大手のヤマエG◆
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当社リンネットは、食品卸・流通大手「ヤマエグループ」のIT中核企業として、受発注・在庫管理・物流管理・原材料管理など、食品サプライチェーンを支える基幹システムの開発を手がけています。現在、・ヤマエグループ全体のDX推進・大手コンビニチェーン向けシステムの高度化・全国展開・大手流通企業へのソリューション横展開といった大規模プロジェクトが進行中です。だからこそ今必要なのは、単に与えられた仕様通りに開発を行うエンジニアではありません。「現場が本当に必要としている仕組みは何か」「この業務フローに最適なシステムは何か」「会社として今後どの領域の開発に力を入れるべきか」そんな視点を持ち、ビジネスとITの橋渡し役として活躍いただけるSEを求めています。もちろん現時点で豊富な上流工程経験は必須ではありません。「将来的には要件定義やシステム企画にも携わりたい」「開発だけでなく、お客様の事業成長に貢献できるエンジニアになりたい」「より広い視野でDX推進に関わりたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容：今回ご入社いただく方には、まずヤマエグループ向けのシステム導入プロジェクトへの参画を予定しています。今後はグループ各社のDX推進案件や大手企業向けプロジェクト、自社パッケージシステムの開発などにも携わる機会があります。 ■組織構成・本プロジェクトには当社から10名以上のメンバーが参画しています。・ベンダー各社のエンジニアやヤマエグループ本体、各拠点の担当者など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■当社で得られる経験・顧客課題のヒアリングや要件定義など上流工程への挑戦・食品流通業界を支える大規模基幹システム開発への参画・グループ全体のDX推進に関わる経験・営業、開発、運用が一体となった開発体制での業務経験・自社サービスや新規開発案件へのチャレンジ機会 ■働く環境：完全週休2日制に加え、有給休暇や時間単位有給休暇制度を整備しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年間4.5ヶ月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸株式会社

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市伊勢宮町564和幸ビル1F

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設立 1942年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【松江市:未経験OK】サービスエンジニア◆転勤なし／車通勤可／日勤のみ／基本土日祝休み

【未経験から活躍できる！／正社員／電気通信システムの構築・運用／緊急時以外の呼び出しなし／日勤のみ／車通勤可／基本土日祝休み】総合防災無線のシステム構築と保守や船用資材などの販売／メンテナンス等の事業を展開する当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：電気通信システムの構築、保守点検業務をお任せします。街の安全、人々の安心に欠かせない防災・消防無線システムを主に取り扱っています。＜主な対象装置＞防災行政無線装置／消防・警察無線装置／衛生通信システム／気象観測設備　など ■具体的な業務内容：【システム構築】無線装置の設置場所調査や工程管理を行います。【保守・点検業務】システムを導入している既存の取引先を周り、通信装置の保守メンテナンスを行います。地域の防災・減殺に寄与する、とてもやりがいのある仕事です。業務割合は保守点検が3～4割を占めています。保守・点検の業務を通じて、システム全体を把握し、知識を深めることができます。 ※業務中は社用車（MT／AT）を使用します。 ※無線のエリアは地域全体となります。装置の設置場所は山の上になる場合もあります。 ■入社後の流れ：まずは保守・点検業務からご担当いただき、基本的な業務を身につけ、流れを学んでいただきます。1名で対応することはなく、必ず2名以上で現場へ向かいますので困ったことがあっても確認できる環境です。 ■配属部署人数：松江支店（本社）36名（うち情報通信技術課13名：課長1名、係長、主任2名、一般8名） ■キャリアステップ：一般→主任→係長→課長代理→課長→次長→副支店長→支店長 └勤続年数や勤務態度等も踏まえて、ステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市伊勢宮町564 和幸ビル1F 勤務地最寄駅：JR松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～235,000円＜月給＞ 185,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.0％～4.0％） ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収：支店長（50代）：550万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江市】サービスエンジニア◆転勤なし／車通勤可／基本土日祝休み・年休125日

【経験を生かしてキャリアチェンジ！／正社員／電気通信システムの構築・運用／緊急時以外の呼び出しなし／日勤のみ／車通勤可／基本土日祝休み】総合防災無線のシステム構築と保守や船用資材などの販売／メンテナンス等の事業を展開する当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：電気通信システムの構築、保守点検業務をお任せします。街の安全、人々の安心に欠かせない防災・消防無線システムを主に取り扱っています。＜主な対象装置＞防災行政無線装置／消防・警察無線装置／衛生通信システム／気象観測設備　など ■具体的な業務内容：【システム構築】無線装置の設置場所調査や工程管理を行います。【保守・点検業務】システムを導入している既存の取引先を周り、通信装置の保守メンテナンスを行います。地域の防災・減殺に寄与する、とてもやりがいのある仕事です。業務割合は保守点検が3～4割を占めています。保守・点検の業務を通じて、システム全体を把握し、知識を深めることができます。 ※業務中は社用車（AT）を使用します。 ※無線のエリアは地域全体となります。装置の設置場所は山の上になる場合もあります。 ■入社後の流れ：まずは保守・点検業務からご担当いただき、基本的な業務を身につけ、流れを学んでいただきます。1名で対応することはなく、必ず2名以上で現場へ向かいますので困ったことがあっても確認できる環境です。 ■配属部署人数：松江支店（本社）36名（うち情報通信技術課13名：課長1名、係長、主任2名、一般8名） ■キャリアステップ：一般→主任→係長→課長代理→課長→次長→副支店長→支店長 └勤続年数や勤務態度等も踏まえて、ステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市伊勢宮町564 和幸ビル1F 勤務地最寄駅：JR松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～235,000円＜月給＞ 230,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.0％～4.0％） ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収：支店長（50代）：550万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区東光2-14-1

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設立 1986年
従業員数 265名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【福岡】組み込みエンジニア※プロジェクトマネージャー／長期的な安定就業を実現／残業時間20h～

～上流工程を担える／製造系メーカー案件に強み／業績右肩上がりの成長企業～ FA、ロボット等のソフトウェア制御に関するシステム開発業務をお任せします。顧客（主に製造業）からの信頼は厚く、プライムで請け長期的に取引しているケースが多いため、要件定義や仕様検討から経験を積むことが可能です。一つの顧客を5年、10年単位で担当するケースも多く、一貫した業務知識を習得しやすい環境です。 ■業務詳細： (1)ＦＡ、ロボットの制御・組込みシステムの設計・開発。【事例】産業用ロボット・装置制御システム、各種の検査装置システム、ＢＳＰ・ドライバー開発、通信・監視・計装制御システム　等 (2)画像処理システムの構築【事例】各種の外観検査装置、ＰＬＣや多軸ロボットとの連動アプリケーション　等ソフトウェア、ハードウェア、画像処理を含めたエンジニアリングで引合いが増えています。 ■配属について：自社での請負開発案件を担当いただきます。長期的にご担当いただく案件が多いですが、ご本人の適性や意向を鑑みて柔軟なアサインを行います。 ■使用技術：【言語等】C、C++、C#、DB 【ＯＳ】リアルタイムＯＳ（VxWorks、Linux、LynxOS、Qnx等）【設計】UML2.0、オブジェクト指向【その他】画像処理ソフトHALCON ■人材像：下記のような方を求めています。・お客様との良好な関係構築やプロジェクトをリードするためのコミュニケーションがとれる方・これまで、制御系を中心としたシステム開発に従事してきた方・ワークライフバランスを意識しながらスキルアップを目指したい方（残業抑制への取り組みが盛んで、定時17時に残業無しで退社する社員も多いです） ■企業の特性：創業37年の福岡地場の老舗システム会社です。 ‘お客様の課題をソフトサービスで解決する’という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、現在は家電や半導体装置の大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない活気ある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-14-1 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は職位により変動あり。一般～主任級は時間外労働連動支給。課長級3万円/月、部長級5万円/月の固定残業代（10時間相当）を支給。 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収：主任級480万円/課長級500万円 ※年収条件はスキル・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】制御系システムエンジニア◆プライム案件◆年休125日◆老舗SIer◆年収500万円～

～上流工程を担える／製造系メーカー案件に強み／業績右肩上がりの成長企業～ ■業務内容：・創業当初から強みとしている、次のような制御・組込系システムの開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇制御・組み込みシステムの設計・開発【事例】・監視／計測／生産システムの開発 └様々な通信手段や手法を用いて、外部機器と各種センサーを連携し、システムを構築します。 ◇Web系システム開発【事例】・業務を効率化するシステムの開発 └React等の技術を用いて、用途に合わせた開発スタイルで最適なシステムを実現します。 ■使用技術： OS：Windows, Linux, VxWorks 開発言語：C、C++、Go、C#、VB .NET、VB6.0、VBA、Java、ST等開発環境：Visual Studio、Node.js、CODESYS等データベース：PostgreSQL、SQL Server等多頻度制御：PLC、モータ（EtherCAT経由）、カメラ、LiDAR等 ■ポジションの魅力：・製造業を中心とした顧客から厚い信頼を得ており、プライム案件を長期的に担当することができます。・開発プロジェクトの上流工程から携わることができ、顧客とのコミュニケーションを通じて大きなやりがいを感じることができます。・幅広い案件を取り扱っており、多様な言語・技術を習得できる機会が豊富です。・PLまたはサブPLとしての裁量を持ってプロジェクトの推進に携わっていただきます。・最終試験までを自社で内製化しており、納品時には大きな達成感が得られます。 ■キャリア形成：・多種多様な案件に接する機会が豊富にあり、経験を積むことで自身の志向性・適性に合わせた柔軟なキャリアアップが可能です。【例】・専門性やスキルを高めてエンジニアとしてキャリアアップ・マネジメントの経験を活かして組織の管理職としてキャリアアップ・顧客とのコミュニケーション能力を活かして営業職にキャリア転換等も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／お茶の水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：12,000円～30,000円＜月給＞ 312,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のグレードにより固定残業制になる可能性あり（固定残業手当30,000円/月10時間分、超過分は別途支給） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■その他固定手当：地域手当　居住地により変動※東京23区は30,000円 ■モデル年収：課長級600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレイトソリューションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4F

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設立 1976年
従業員数 191名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

intra-mart導入SE◆上流工程◆東証プライム上場G／顧客は100％大手◆リモート可
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～年商22億・2030年までに売上2倍以上の事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／転勤なし/残業月平均15h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり～ ◆東証プライム上場企業であるSHIFTグループに参画！ ◆「働き方を改善したい」「安定した基盤を持つ企業で働きたい」「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントにチャレンジしてみたい」方大歓迎です！ ■業務内容 intra-mart導入により顧客のDX化を目指し上流～下流まで一貫して対応できる案件です。数か月単位の案件を継続して実施していきます。将来的にはリーダー／スペシャリストの両面のキャリアがあります。本ポジションではintra-martを利用したローコード開発も経験できるため、新しい技術に触れながらキャリアアップしていきたい方にとってはうってつけの環境です。 ※担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・導入 ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど･･･他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■評価に関して評価については、年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。 ■当社の魅力大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（常駐先）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～571,000円＜月給＞ 357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル年収＞ 35歳600万円／45歳800万円 ※15h残業代を含む(平均残業時間より算出) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ERP導入SE/要件定義～/SQL経験者歓迎◆東証プライム上場G／100％大手顧客◆働き方◎
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～年商22億・2030年までに売上2倍以上の事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／転勤なし／残業月平均15h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり～ ■業務内容大手企業向けのERP導入プロジェクトにおいて、以下のような業務をお任せしていきます。上流工程から参画することができ、将来的にはリーダー／スペシャリストの両面のキャリアがあります。・ERPシステムの開発・担当フェーズ：要件定義～テストまで・開発環境：PL/SQL、独自ツール・チーム体制：自社メンバー5名程度 ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど･･･他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■評価に関して評価については、年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 ■当社の魅力大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（豊洲）住所：東京都豊洲近辺受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（常駐先）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～571,000円＜月給＞ 357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル年収＞ 35歳600万円／45歳800万円 ※平均残業時間月15時間を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部ガス情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区千代1-15-27

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設立 1986年
従業員数 228名
平均年齢 37.7歳

求人情報全6件

システムエンジニア／在宅可／土日祝休／年休122日／転勤なし

【業務内容】インフラを扱う当社グループ全体のDX化が優先方針であり、主に当社グループ企業およびグループ外企業を対象とした、業務系システムの開発やパッケージソフトの導入・カスタムといったプロジェクトに携わっていただきます。・業務システムの設計、開発、保守・プロジェクト実行計画に基づいた開発プロジェクトチームのリード・プロジェクト推進のためのPMの補佐業務 ■プロジェクト一例・モバイル端末を利用したガス料金検針システムの構築・ガス・電力のお客さま情報管理システムの再構築・salesforceを利用した顧客管理システムの新規構築・Microsoft365と連携したワークフローシステムの構築…など ■主な技術環境・開発言語：JAVA,C＃,JavaScript,TypeScript,Apex ・環境：オンプレミス,クラウド・DB：Transact-SQL（SQLServer）,PL／SQL（Oracle）,PL／pgSQL（PostgreSQL）・OS：Windows,iOS ・ソースコード管理：TFS,GitHub ・イシュー管理：TFS,RedMine,Excel ・チャットツール：Teams ・情報共有：Teams ＜成長・スキルUPにつながります！＞ ◆東証プライム上場企業グループのDX化に伴う案件も多数！ ◆サーバ・ネットワーク・セキュリティなど、幅広い技術スキルの習得も可能 ◆数千万～数億円規模の案件に携われる ◆社内勉強会や研修制度があり社員教育に熱心な環境！

【在宅・リモート勤務可】U・Iターン歓迎／福岡本社／駅徒歩圏内／原則転勤なし本社：福岡県福岡市博多区千代1-15-27 ＜アクセス＞・福岡市営地下鉄「千代県庁口駅」より徒歩5分・JR鹿児島本線「吉塚駅」より徒歩15分 ◎解放感のあるオフィスが特徴◎ 業務スペースが多く、社員同士で気軽に相談やコミュニケーションを取ることができます。休憩スペースにはスナックやカップ麺を購入できるコーナーも！気になる方は、当社採用HP【オフィスツアー】の動画をご確認ください。受動喫煙対策：敷地内（屋外）喫煙可能場所あり

月給26万円～42万8000円以上 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します ※別途残業代全額支給（1分単位で計算）
【福岡／基本転勤無し】ソフトウェア営業｜◆西部ガスG／完全週休2日制／平均残業20H／福利厚生充実◆

～（U・Iターン歓迎）ソフトウェア業界で営業・事業推進経験をお持ちの方へ／在宅制度・フルフレックス制度あり／長く安心してキャリアを築ける環境／U・Iターン歓迎～　　　 ■募集背景：今後の事業拡大に向けて、当社プロダクトを軸としたサービス企画・市場開拓を推進し、事業成長の中核を担っていただく営業担当を募集します。 ■業務内容：西部ガスグループのIT中核会社である当社にて、営業業務をお任せします。当社プロダクトの拡販を担い、顧客理解を起点に売上創出と市場拡大に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：＜ソフトウェアプロダクト／パッケージシステムの販売・推進＞ ◇既存顧客・新規顧客への提案活動 ◇顧客に最適化したプロダクト構成・導入プランの設計 ◇エンジニア部門と連携した提案および導入支援　など ■組織構成営業は約15名で業務を行っております。欠員ではなく営業力向上にむけた増員採用です。 ■取引先：西部ガスグループ、西部ガスグループ以外の顧客（ガス事業者、官公庁、一般企業など） ■当ポジションの魅力： ◎ガス業界という明確なドメインを軸に、事業戦略を描けます ◎プロダクト企画と営業戦略の両面から、事業そのものを成長させる醍醐味が味わえます ◎インフラを支える顧客と向き合い、社会性の高いITソリューションに携われます ■当社について：エネルギー事業を中心に、暮らしや社会を支える事業を展開する東証プライム上場・西部ガスグループのIT中核会社です。グループ内外企業のDX推進をミッションに、ガス事業者向けを中心とした業界特化型パッケージシステムや、各種ソフトウェア・ITインフラの企画・提供を行っています。特定業界の業務や制度を深く理解したうえでプロダクトを設計できる点を強みとし、汎用的なSaaSでは対応が難しい領域に価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区千代1-15-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～428,000円＜月給＞ 278,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年3回（4月、6月、12月）※個人の評価結果と会社業績に連動 ■昇給あり年1回（5月） ■年収例・40代　年収760万円（月給40万円+こども手当+残業+賞与）・30代　年収690万円（月給36万円+こども手当+残業+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネスコウイング

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19KS・T駅東ビル7F

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設立 1987年
従業員数 47名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【福岡市】システムエンジニア／リーダー／顧客のDX支援※AI活用含む/プライム案件/残業月20ｈ以内

当社のSE・PGとして、顧客のDX化支援をお任せします。スキル・経験に合わせて、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングの何れかの工程を担当します。 ■詳細：・ITベンダーからの依頼や顧客からの要望に対し、協力会社と共にチームを組み、プロジェクトに従事していただきます。・店舗管理システム、販売管理システム、顧客管理システム等が中心です。・ご経験のない言語やスキルに関しては、別途ワークショップへの参加をしていただきながらスキルアップできる環境の整備を行っています。また、週に1回、DX推進プロジェクトにてDXに関する新しい技術(AWS関連、Web関連、各I/F関連等)の習得と社内システムのDX化を実施しており、最新技術への理解と知見を深めています。 ■組織構成：当社には現在42名のエンジニアが在籍しています。※DX事業は現在8名の社員が関わっています。 ■働き方：在宅勤務（将来的にはフルリモートワーク）も可です。その際は、チャットや社内連携ツールを使用して、担当の業務を遂行していただきます。 ※フルリモートワークは、業務に慣れてからスキル等に応じて判断いたします。 ■特徴・補足：価格面や柔軟性に優位性を持ち、大手企業から中小企業まで幅広く導入されているF-RevoCRMの導入、開発を行っています。当社は同システムを熟知していることから、引き合いも強く、今後も受注拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴／魅力：・「常に挑戦し続けるスペシャリスト集団でありたい」という考えをもとに、めまぐるしく変化するIT業界において当社は、新しいトレンドを想像しユーザーにとって、最適なソリューションを提案できる「オンリーワン」企業を目指します。・統合会計パッケージ「SuperStream/400」は全国で600社、セキュリティパッケージ「DataClasys」は700社の導入を実現しております。特に、「DataClasys」においては、情報漏えい対策が叫ばれる昨今、今後も需要が見込めるほか、マイナンバーの管理や運用に伴って更なるニーズが期待できます。・新たに導入した「eラーニング」は社員全員が利用可能となっており、日々変化し続けるIT言語に関する情報の共有や、知識、スキルのベースアップを図ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12ヶ月で按分して、毎月支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,540,000円～4,080,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定致します。 ■昇給/年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテク

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル2F

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設立 1984年
従業員数 150名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【博多／転勤無】アプリエンジニア◆土日祝休・離職率低／上流工程へ挑戦/九州電力案件がメインの安定基盤

◆◇博多駅徒歩5分／転勤なし◎連続黒字経営＼案件評価が高く上流工程への挑戦ができる／【年間休日126日・水曜ノー残業デー】離職率5.8％で働きやすい組織風土◆◇ 　 ■業務概要：様々な企業の方が利用する勤怠管理や給与計算システムなどの開発をお任せします。 ◇使用言語：Java、.NETなど ◇OS：Windows：7割、Linux：3割 ◇データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL・MySQL、Accessなど ◇顧客先：主に地場大手電力会社、一般企業や医療機関、各自治体など案件によりお客様と直接的な費用交渉・要件定義を行っていただくことも可能です。 ■組織構成：システム開発統括部：73名（20代～50代）平均年齢32歳 ■キャリアアップ：プログラマー⇒設計者⇒リーダー or テクニカル職⇒管理職と意向に応じたキャリアを選択できる環境です。＼こんな方にオススメ／＜福利厚生が手厚い環境で働きたい＞住宅手当・社宅制度や、面接時の交通費サポートがあります。地方からの転職でも安心して挑戦できます。＜安定して働きたい・チームで働きたい＞派遣のように現場を転々とするのではなく、一括請負が基本のため、腰を据えてプロジェクトに取り組みたい方に向いています。案件によってはチームで顧客先に常駐することもあり、仲間と協力しながら成果を出したい方にぴったりです。＜上流工程に挑戦してスキルアップしたい＞現在の案件評価が高く、上流工程に携わるチャンスも期待できるため、キャリアアップを目指す方に最適です。 ■同社の魅力：＜安定した技術基盤＞大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。＜事業領域の広さ＞アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。＜キャリア形成＞上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、スキルアップしやすい環境があります。＜経営基盤の強さ＞創立40年以上黒字経営です！官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
創業以来黒字経営◎【博多／微経験歓迎／転勤無】インフラエンジニア◆土日祝休／九州電力の案件がメイン◆

◆◇博多駅徒歩5分／転勤なし◎連続黒字経営＼九州電力より安定受注／【年間休日126日・水曜ノー残業デー】20～30代も活躍中！離職率5.8％で働きやすい組織風土◆◇　　 ■職務内容：地場大手電力会社、並びに医療機関や各自治体向けのサーバー、クライント、ネットワークの設計～構築までスキルに合わせてお任せします。要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、導入まで一貫した仕事に、裁量を持って働くことが可能です。案件ラインナップも様々あり、官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しているため、多様な方面でのスキルアップが可能です。 ■組織について：新卒入社も多く、20代～30代の社員が多く在籍しております。社員同士のコミュニケーションも活発であるため、切磋琢磨して働ける環境です。離職率も5.8％とIT業界平均よりも低く、若い方でも安心して働ける環境が整っております。 ■入社後について：ご入社後は、社外研修の後、実際にプロジェクトに参画しながらスキルを磨いていただきます。基本的にチーム4、5名程度でプロジェクトを進めていただきますので、分からないことも質問できる環境です◎ ゆくゆくは設計や要件定義といった上流工程やリーダーなどキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力：＜安定した技術基盤＞大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。＜事業領域の広さ＞アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。＜キャリア形成＞上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、スキルアップしやすい環境があります。＜経営基盤の強さ＞創立40年以上黒字経営です！官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスタネット

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル8F

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設立 1985年
従業員数 75名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【福岡／博多】システムエンジニア（PL／PM）～上場企業のグループ会社／離職率5％～
- NEW
■仕事内容： Web及びオープン系アプリケーションの開発業務を担当頂きます。顧客との打合せ、要件定義、設計などの上流工程からプログラミングまで、開発に一貫して携わることが可能な環境です。 ■詳細：大手SIerのパートナー企業としてPJTに関わるほか、取引先からの直接発注も多く、公共・金融・製造・通信・環境エネルギー・研究開発・サービス産業・電気・製造・流通など幅広い業種・分野に事業を展開していますので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。現在は自動車関係・金融・医療などの案件が非常に増加しております。取引先常駐と自社開発が7：3の割合です。福岡市内での案件がおおよそを占めます。 ■組織構成：全体で約80名程度の体制となっています。拠点ごとに、現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■カスタネットとは： 1985年に福岡市に設立して以来、web系システムをはじめ、クライアントサーバ系システム、PCスタンドアロンシステムの開発など、オープン環境でのソフトウェア開発技術提供を着々と地場企業から大手企業まで幅広く提供しています。お客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを行うことで、顧客のシステムをニーズに合わせて開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円～291,700円＜月給＞ 222,800円～291,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経歴と職責によって決定しますのでご相談下さい。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システムエンジニア～上場企業のグループ会社／離職率5％／福利厚生充実／年間休日１２０日以上～

◇上場企業のグループ会社で開発に一貫して携われる／離職率5％／福利厚生充実／年間休日１２０日以上～ ■仕事内容： Web及びオープン系アプリケーションの開発業務を担当頂きます。顧客との打合せ、要件定義、設計などの上流工程からプログラミングまで、開発に一貫して携わることが可能な環境なのでエンジニアとして汎用性のあるスキルを磨くことができます。 ■詳細：大手SIerのパートナー企業としてPJTに関わるほか、取引先からの直接発注も多く、公共・金融・製造・通信・環境エネルギー・研究開発・サービス産業・電気・製造・流通など幅広い業種・分野に事業を展開していますので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。 ■研修制度オンデマンドで動画を視聴できる教育サービスがあり、好きな時にITに関する知識を身に着けられます。また、1年に1回、新しい技術について社員同士で話合う場があり、社員同士協力して、知識や経験を共有しています。 ■特徴： 40年という長い歴史があり、市民の生活にも関わるインフラ案件を多く手掛けているのが特徴です。また現在は自動車関係・金融・医療などの案件が非常に増加しております。取引先常駐と自社開発が7：3の割合で、福岡市内での案件がおおよそを占めます。常駐案件には当社から”チーム”で駐在することが多いため、協力しながら安心して働くことができます。 ■組織構成：全体で約80名程度の体制となっています。拠点ごとに、現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■カスタネットとは： 1985年に福岡市に設立して以来、web系システムをはじめ、クライアントサーバ系システム、PCスタンドアロンシステムの開発など、オープン環境でのソフトウェア開発技術提供を着々と地場企業から大手企業まで幅広く提供しています。お客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを行うことで、顧客のシステムをニーズに合わせて開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて給与決定します。 ■賞与年2回、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リサーチアンドソリューション

ITコンサルティング

福岡県福岡市博多区上呉服町12-33

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設立 1979年
従業員数 177名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

【渋谷区】ITソリューション営業＜民間企業向け＞◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年休125日
- NEW
◆シェアトップクラスの積算ソフト『明積』等展開／IoT、AIなど新領域にも挑戦中／年休125日／福利厚生充実◆ ■業務内容：現在当社では営業体制のさらなる強化を経営重要課題としており、新たなメンバーを募集しております。当該ポジションは、お客様のビジネスの深い理解をもって当社のソリューションから課題解決へ導き、当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく、会社の新規事業の可能性を創る重要なミッションを担います。首都圏エリアを中心とした民間会社やグループ会社に対して、新規顧客獲得を中心に、当社の重点化事業であるスマートデバイスを活用したクラウドサービスの提案、顧客開拓や案件の創出等、各種ソリューションの提案からクロージングまでをお任せします。 ■業務詳細：・リストや問い合わせ対応を中心とした新規開拓営業・自社クラウドサービスの紹介、デモの実施・お客様要件のヒアリングと当社サービスを利用したソリューション提案・選定から契約締結に向けた折衝・交渉業務・サービス契約後の顧客フォローアップ・販売促進を目的とした展示会出展等のプロモーション企画・新製品、サービスの企画提案・グループ会社、販売パートナーとのアライアンス推進 ※月1程度、出張が発生します。（基本は首都圏／電車移動がメイン） ■営業本部について： 27名程の組織で、福岡営業G、広島営業G、大阪営業G、東京営業Gと4つのグループに分かれています。東京は営業6名体制で動いています。営業サポートメンバーを含めると合計8名の組織です。 ■社内の雰囲気：個人商店ではなくチームで支えあって動くことを大事にしています。経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■当社について：モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売などを行う「システムソリューション事業」と、総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供する「ビジネスソリューション事業」を二つの軸として、事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～274,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～294,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。 ※上記は賞与5ヶ月分、家族手当（世帯主の場合16,000円）、その他手当を含む想定年収です。 ※固定残業手当＝営業手当として支給。 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）＋決算賞与（9月）※過去実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日

～シェアトップクラスの積算ソフト『明積』等展開／IoT、AIなど新領域にも挑戦中／年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容：当社事業の一つであるBPO事業において、事業本部長と二人三脚で部門統轄を担っていただける方を募集します。既存のマネジメントのみならず事業拡大にも裁量をもって取り組める、「攻め×守り」のポジションです。 ■入社後に期待すること：・部門の業績管理（原価率の向上）・各BPOプロジェクトの進捗管理・クライアントやメンバーからの問い合わせ・トラブル対応 ■中長期で期待すること：・新規顧客の獲得に向けた戦略の策定・既存サービス×AIなどの新技術によるサービスの企画・創出 ■企業の魅力：・大手建設コンサルタント株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員で事業安定性は抜群です。・全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの当社主力製品積算システム「明積」をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウを活用し、IoTやAIなど新技術にも積極的に挑戦中で成長性も◎ ■配属先： BPO事業本部　BPOサービス部（2グループ、27名の部署です。）個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。 ■社内の雰囲気：・個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。・経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。・勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■当社について：モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売などを行う「システムソリューション事業」と、総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供する「ビジネスソリューション事業」を二つの軸として、事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階(受付) 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 395,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月分（上記年収に含む） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

島根県松江市伊勢宮町560和幸第2ビル1F

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設立 1987年
従業員数 57名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【島根県】営業職 ◆残業月平均10時間／ワークライフバランス◎

■職務内容：・既存顧客の対応を中心に新規顧客の開拓も担当していただきます。※割合は既存8：新規2、状況に応じて多少変動あり・システム機器販売入社時は先輩社員と一緒に行動を行い、理解して頂きます。個人のノルマはなく、営業部として協力し目標を達成します。開発案件等専門的な営業については技術者が同行します。 ■当社の特徴/魅力：・創業100周年を迎えた和幸グループの一員として、当社は1987（昭和62）年の設立以来、常にお客様の視点で満足度向上に努めてきました。社会福祉協議会向けの会計・給与システムの自社パッケージサービスの提供をはじめ、新しい技術開発や仕組みの導入など、時代のニーズにも的確に対応。近年は技術者派遣により、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使った業務改善システムの構築にも取り組んでいます。・少子化、超高齢化が進み、ビッグデータやAIの活用が加速していくこれからの時代、当社はグループ内でますます中核的な存在を目指すために、松江にゆかりのあるプログラミング言語「Ruby」での受託ソフトウェア開発をはじめ、首都圏などへの技術者派遣、さらに島根でシステム開発や運用保守を行うニアショア開発にも重きを置いていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市伊勢宮町560 和幸第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,590円～376,185円固定残業手当/月：19,410円～43,815円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 186,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（前年度実績）・賞与月数　計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県】プログラマー・システムエンジニア ◆ワークライフバランス◎/残業月平均10時間

■業務内容：広域な業界でのシステム設計・開発・運用保守などの仕事をお任せいたします。今までの開発経験を考慮し、県内外のプロジェクトに参画いただきます。テスト／開発／設計などの開発作業に携わり技術を習得して頂きます。 ※開発経験の少ない方には、本社にて開発経験を積んでいただきます。 ※3～5年を目安に本社または本社地域（山陰地域）に戻っていただき、受託関係／保守作業に従事していただきます。 ※県内外派遣（3～5年程度）もあります。社会福祉法人、建設業、官公庁、学校法人、自動車教習所などの業務に精通しており、財務、人事給与、原価管理、販売管理、在庫管理などのシステム開発を得意としています。受託開発だけでなく、他社パッケージの選定やカスタマイズ、運用保守なども行います。受託案件のほとんどはエンジニア名指しでお仕事をいただいている状況で、顧客からの信頼も厚いです。大手企業様との取引が増えているため、システム開発規模が大きくなるにつれてプロジェクトの進行、管理、育成も行っていただきます。 ■組織構成： 22名体制で、上司を含めて男性社員が19名、女性社員が3名です。 ■当社について：社会福祉協議会向けの会計・給与システムの自社パッケージサービスの提供をはじめ、新しい技術開発や仕組みの導入など、時代のニーズにも的確に対応。近年は技術者派遣により、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使った業務改善システムの構築にも取り組んでいます。少子化、超高齢化が進み、ビッグデータやAIの活用が加速していくこれからの時代、当社はグループ内でますます中核的な存在を目指すために、松江にゆかりのあるプログラミング言語「Ruby」での受託ソフトウェア開発をはじめ、首都圏などへの技術者派遣、さらに島根でシステム開発や運用保守を行うニアショア開発にも重きを置いていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市伊勢宮町560 和幸第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 277万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,590円～376,185円＜月給＞ 186,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（前年度実績）・賞与月数計3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクタス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市白石区菊水二条3-1-10藤井ビル菊水2-3F

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設立 1979年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道札幌／転勤無】Webアプリケーションエンジニア◆年休125日&残業10H／キャリアップ可能

【自社開発と受託案件で多様な業務アプリ開発／札幌本社で腰を据えて働ける／エンジニア同士の活発なコミュニケーションが魅力】 ■業務概要：当社は、ソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク技術を活用した各種業務アプリケーションの設計・開発・販売やシステムコンサルティング、アウトソーシングサービスを提供しています。主にJavaやC#等によるWebアプリケーション開発案件を受託しており、社内またはお客様先での開発業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：入社後はスキル・経験を考慮し、プログラミング業務を中心に、業務系Webアプリケーションの設計・開発に取り組んでいただきます。開発内容は流通や製造、サービス業等の業務アプリが中心で、スクラッチ開発案件も多く、お客様の要望を反映したシステム開発を経験できます。将来的には詳細設計・要件定義等の上流工程にもステップアップが可能です。また生成AIの活用も積極的に取り入れており、コードレビューや品質向上にチャレンジできます。 ■教育体制／キャリアパス：入社後はスキルや経験に合わせて、何らかのプロジェクトに参画いただきプログラミング業務に携わっていただきます。OJTや先輩によるサポートが手厚く、スキルに応じて段階的に成長可能です。IT資格取得も支援します。プログラマーからシステムエンジニア、上流工程やプロジェクトリーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■案件の特徴：・当社の開発はパッケージ化できない開発のため、お客様のニーズを反映させた開発ができることはもちろん、様々な開発に携われることもひとつの魅力です。・現在は社内、お客様先それぞれ半数程度です。客先へは2,3名～10名のチーム体制で常駐しています。・2割程度が東京の案件で、札幌にいながら東京の開発案件を行う社員もいます。 ■社内の雰囲気：お客様先に常駐している社員もいるため、現在社内には20名ほどのエンジニアが業務に励んでいます。当社は意見交流が活発で、日ごろから社員同士のコミュニケーションが盛んに行われています。女性社員も数名おり、男女問わず活躍ができる会社です。社員の定着率が高く、残業時間が少なく休みがしっかりと確立されて就業環境が整っており、働きやすい環境であることが当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水二条3-1-10 藤井ビル菊水2-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,200円～434,000円固定残業手当/月：20,800円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）直近支給実績計3.5～4か月分（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバンセ

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市学園南1-15-10松江アイビル403

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

島根県松江市/転勤無◆大手優良SIの製品開発に参画◆地場に強みあり！自治体～民間まで幅広く開発支援

同社取引先である「株式会社テクノプロジェクト」にて常駐勤務となります。 ※常駐先である株式会社テクノプロジェクト本社島根県松江市内での勤務を予定しております。就業時間などはテクノプロジェクト様の就業時間に沿っていただくため、変更する可能性があります。システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます・システム設計・プログラム作成・テスト工程自治体、医療、金融、流通など各分野向けのソフトウエア開発をご担当いただきます。 ■開発言語 JAVA,Ruby,VB,C,COBOL　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノプロジェクト住所：島根県松江市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 33歳　365万 42歳　457万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オネスト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

島根県松江市東出雲町意宇南6-3-1

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設立 1995年
従業員数 60名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【品川区】法人向け提案営業（ソフトウェアパッケージ製品）◆製造業への導入で業績好／年休123日

■職務概要：自社開発のITパッケージ製品（業務改善支援ツール）を、法人顧客へ直販にて提案・販売する営業職です。新規開拓から既存顧客への深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。　・見込み顧客への新規架電、訪問　・クライアントの業務課題のヒアリングと分析　・調達業務改革　Web-EDI　e商買による業務改善提案の立案・実行　・見積・契約・導入フォロー　・社内開発・サポートチームとの連携　・セミナーや展示会等での製品紹介・顧客対応 ■Web-EDIシステムについて：・自社ソフトウェア製品のWeb-EDIシステム「調達業務改革Web-EDI e商買」は調達業務に必要な見積もりや受発注、出入庫、決済に関わる情報をインターネットを通じて、調達業務の効率改善やコスト削減を実現するシステムです。・発売以来、改良を重ねており、現在では国内外の333事業所、70,000のサプライヤーに活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区南大井3丁目18番7号 HAM ONE 四階（旧唐澤ビル）勤務地最寄駅：京急本線／大森海岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上決定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまで目安です。経験・能力を考慮の上決定させていただきます。基本給の他、資格手当、役職手当、技術手当、営業手当、勤務地手当、通勤手当等などが支給されます。 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江市】法人向け提案営業（ソフトウェアパッケージ製品）◆製造業への導入で業績好調／年休123日

■職務概要：自社開発のITパッケージ製品（業務改善支援ツール）を、法人顧客へ直販にて提案・販売する営業職です。新規開拓から既存顧客への深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。・見込み顧客への新規架電、訪問・クライアントの業務課題のヒアリングと分析・調達業務改革　Web-EDI　e商買による業務改善提案の立案・実行・見積・契約・導入フォロー・社内開発・サポートチームとの連携・セミナーや展示会等での製品紹介・顧客対応 ■Web-EDIシステムについて：・自社ソフトウェア製品のWeb-EDIシステム「調達業務改革Web-EDI e商買」は調達業務に必要な見積もりや受発注、出入庫、決済に関わる情報をインターネットを通じて、調達業務の効率改善やコスト削減を実現するシステムです。・発売以来、改良を重ねており、現在では国内外の333事業所、70,000のサプライヤーに活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・ソフト研究開発センター住所：島根県松江市東出雲町意宇南6丁目3番地1 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／揖屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上決定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまで目安です。経験・能力を考慮の上決定させていただきます。基本給の他、資格手当、役職手当、技術手当、営業手当、勤務地手当、通勤手当等などが支給されます。 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスメックスＣＮＡ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F

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設立 1996年
従業員数 212名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【福岡/フルフレックス】システムエンジニア　※マネージャー候補／医療IT◎自社開発／働き方改善◎
- NEW
～在宅勤務相談可能（週2日程度）／医療×IT領域で自社開発Webサービス・受託開発を推進／フルスタックエンジニアとして成長できる環境です～ ■業務概要当社は医療機関向け臨床検査情報システムの開発・導入サポートを行う業界トップクラスの企業です。本ポジションでは、福岡本社を拠点に、臨床検査情報システムやWebサービス開発におけるプロジェクトマネージャー・リーダーとして、プロジェクト推進、チームマネジメント、品質・進捗管理を担っていただきます。 ■業務詳細受託開発プロジェクトにて、要件定義・設計・開発推進、AIやクラウド技術を活用したWebサービス開発のマネジメントを行います。プロジェクト進行に伴い顧客との調整・連携、メンバーの育成・指導、進捗・品質・コスト管理などを担当。医療分野の知識は不問ですが、PLまたはPMとして50人月以上のプロジェクト推進経験が求められます。また、DevOpsやCI/CD、医療情報標準（HL7、DICOM、SS-MIX）などの知見を活かせる環境です。 ■扱うサービス AI・クラウド技術を活用した受託開発など、多様な医療ITサービスの提供に携わります。 ■組織構成受託開発グループとテクニカルインキュベーショングループで約22名が在籍。チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力社会貢献性が高く、医療現場の課題解決に直接寄与できます。実力と成果を正当に評価する風土の中で、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。 ■教育体制階層別研修やPL・PM育成研修、公募型研修など、自己啓発やスキルアップ支援が充実しています。 ■就業環境年間休日125日、テレワーク制度やフレックスタイム制（一般社員対象）、博多駅徒歩3分など、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトマネージャーから部門長、事業企画など多彩なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力業界トップクラスのノウハウと安定した経営基盤を持つシスメックスグループの一員として、医療とITの融合による新しい価値創出に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,030円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,030円～500,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／在宅可】Webサービス開発　◎業界経験不問／フルフレックス／医療IT×自社開発システム
- NEW
～在宅勤務相談可能（週2日程度）／医療×IT領域で自社開発Webサービス・受託開発を推進／フルスタックエンジニアとして成長できる◎年休125日～ ■業務概要医療機関向け臨床検査情報システムの自社開発および受託開発を手掛けており、福岡本社にてWebサービス開発に携わるシステムエンジニアを募集しています。新規Webサービス開発プロジェクトにおいて、フロントエンドからバックエンド、クラウド構築まで一貫して携わり、設計・開発業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細・医療現場のニーズに基づいたWebアプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守業務・AIやクラウド（AWS等）を活用した新規Webサービスの設計・構築・運用・API設計やデータベース設計、インフラ構築などバックエンド領域全般・ご経験に応じて技術リード（設計レビュー、技術選定）、プロジェクト推進、チームリードやマネジメントも担当していただきます。 ■組織構成受託開発・TIグループ約22名／チームでの協働開発体制 ■業務の魅力医療現場の課題解決や人々の健康に貢献できる社会的意義の高い開発業務に携わることができます。AI・クラウド等の新技術にも挑戦でき、フルスタックエンジニアとして幅広い技術スキルを習得可能です。 ■教育体制階層別研修や専門知識の習得支援、資格取得サポートなど教育体制が充実しています。 ■キャリアパススペシャリストやマネジメントなど多様なキャリア形成が可能で、成長意欲に応じてキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活用した提案力が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の大きな強みであり、全国で600施設以上の導入実績を有します。 ■魅力： ◇医療系パッケージの開発に特化しているので、専門知識を習得することが可能です。医療の進歩に貢献する喜びを感じることができる、やりがいの大きな仕事です。 ◇社風としては、チームワークや向上心を重視しています。また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断いただける土壌があります。20歳代で課長に就任したケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HTSライズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区住吉2-2-1井門博多ビルイースト2F

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設立 1997年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【福岡／転勤無】システム開発プロジェクトリーダー◆土日祝休／残業15h／上流工程・マネジメント◆

◆◇博多駅徒歩圏内◎上流にチャレンジできる環境／年休122日／豊富なキャリアパス／働きやすい環境で離職率低／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■職務概要：同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。エンジニアとしてシステム全体の企画・方針決定、要件定義、設計、検証、改善までを幅広く担当します。 ■職務詳細：案件の2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。アサインに関しては経験を活かせるところからスタートしており、お客様先に1人でいかせることはいたしません。各種研修も実施しておりますので、経験が浅い方も安心してください。 ■案件例・金融機関／営業店システム【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム【工程】設計、製造【開発言語】Java【DB】DB2 ■入社後に得られる恩恵・将来性・リーダーとしての実績を積み、PM・技術責任者へキャリアアップ・安定企業で腰を据えながら技術・人間力を高められる ■同社魅力：（1）社風：中途社員の割合も多く、メンバー同士の風通しの良さが自慢でアットホームな社風です。その結果が離職率も4％以下と低く、ライフワークバランスを重視して働きたい方にぴったりです。（2）キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。また会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（福岡県）住所：福岡県内の顧客先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区／転勤無】SE◆自社開発が豊富◆上流への挑戦可◎土日祝休/残業15H/リモート相談可◆

◆◇博多駅徒歩圏内◎上流にチャレンジできる環境／UIターン歓迎！引っ越し費用補助あり／働きやすい環境で離職率低／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■職務概要：同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。エンジニアとして受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます（経験により決定） ■職務詳細：金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステム開発（要件定義～設計）をお任せいたします。（案件の2割が一括受注の自社開発案件）ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。アサインに関しては経験を活かせるところからスタートしており、お客様先に1人でいかせることはいたしません。各種研修も実施しておりますので、経験が浅い方も安心してください。 ■案件例・金融機関／営業店システム【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム【工程】設計、製造【開発言語】Java【DB】DB2 【働く環境】 ◎経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言しております。 ◎もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。 ■同社魅力：（1）社風：中途社員の割合も多く、メンバー同士の風通しの良さが自慢でアットホームな社風です。その結果が離職率も4％以下と低く、ライフワークバランスを重視して働きたい方にぴったりです。（2）キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。また会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：・430万円（入社2年目35歳、月給30万円）・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイズユニティ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8ダヴィンチ博多シティ2F

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設立 1997年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡/転勤なし】SE～プライム案件メイン～◆JR九州グループで安定／土日祝休／残業14ｈ◆
- NEW
~JR九州グループの安定基盤／流通・物流系システムで専門性を強化~ ●自動倉庫など基幹システム開発で社会インフラを支えるやりがいある環境 ●想定残業14時間程度・転勤なし／福岡市内案件中心で在宅案件も多数 ■採用背景流通・物流分野の自動倉庫システムを中心に案件が拡大しており、加えて観光・青果市場向けシステムなど新規領域も増加しています。受託案件のさらなる拡大と品質強化を見据え、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容流通・物流系システムを中心とした基幹システム（自動倉庫システム等）の開発に携わっていただきます。・基本設計、詳細設計・プログラミング・テスト（単体／結合など）の実施自動倉庫システムの自動クレーンによるピッキング制御は、納骨堂システムなど他業界にも転用されており、今後も適用領域が広がる見込みです。 ■担当案件のイメージ・受託開発（目安6割）：自動倉庫システムなど、基幹系システムの開発・SES（目安4割）：観光向けシステム開発、青果市場向けシステム、microsoft 365を用いた開発基盤構築など ■働き方・案件先・お客様先は福岡市内（博多・天神エリア）が中心です。・自動倉庫など受託案件は、半数以上がテレワーク環境での対応。・SES案件も、約4割が在宅勤務可能なプロジェクトです。 ■組織・フォロー体制・配属部門：システム開発部（約20名／平均年齢約40歳）・受託・SESともに、2～3名のチームでの開発が基本です。・業界知識の研修とOJTを通じて、個人の成長スピードに合わせて業務をお任せしていきます。疑問点や不安は、チーム内で相談しながら進められる環境です。 ■キャリアパス将来の志向に応じて、以下2つのタイプのキャリアを選択できます。・マネジメント志向：PL／GL（主任クラス）→マネージャー（課長）→次長→部長・幹部へ・技術スペシャリスト志向：PL／GL（主任クラス）→テクニカルマネージャー（課長）へ流通・物流を軸にした基幹システム開発の経験を高めながら、マネジメント・技術特化のどちらの道も目指せる環境です。福岡で長期的にキャリアを築きたい方にフィットするポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季2か月・冬季 2ヶ月) ※年度内途中入社の場合は年度内在席期間により算出。 ■モデル年収： 500万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】医療システム導入エンジニア◆JR九州グループ／土日祝休／残業14ｈ／休日や夜間の対応原則無し

■フィールドエンジニアとして、医療機関向けの事務システムの導入～アフターフォローまでをお任せします。 ※営業活動は行いません。 ■具体的には：・医療機関へのシステム設置・初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ・操作方法の説明・導入後の保守及びヘルプデスク（自社内での電話サポート）など ※基本的に導入はチームで行います。 ■担当顧客：当社システムを導入いただく九州各県（7～8割）及び全国の医療機関様になります。導入直前には出張が伴う場合があります。緊急対応は役職者が対応する決まりになっている為、休日や夜間の問合せ対応等は原則発生しません。年に2～3回対応の発生可能性はあります。開発部・営業部・サポート部との連携も確立しているので、何かあればすぐに相談できます。 ■組織構成：（医療システム部）人数・・・20名年齢層・・・50代４名、40代６名、30代4名、20代６名＋新入社員3名入社予定役職者人数・・・次長１名、マネージャ２名、プロジャクトリーダ３名 ■取扱システム・電子カルテシステム・看護業務支援システム・医療事務支援システム ■入社後について：独自性の高い製品のため、必ずしも入社時に医療業界、製品についての詳しい知識は必要ありません。OJTやマニュアルを元に、製品や業界の基礎から研修致します。独り立ちするには、5年ほどかかる業界ですが、独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けることができる環境です。 ※想定残業は14時間以内です。残業は申告制となっており、承認されないと残業は出来ない仕組みとなっています。社を挙げて残業時間を削減する取組を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～345,000円＜月給＞ 260,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季2か月・冬季 2ヶ月)→昨年度実績4.0ヶ月分 ※年度内途中入社の場合は年度内在席期間により算出。 ■モデル年収： 500万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシーズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17東宝福岡ビル8F

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設立 1990年
従業員数 81名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【福岡/PL・PM】DXエンジニア～リモート可/受託開発/上場企業グループ/プライム案件多数

◆◇DX推進／最上流から携われるPL・PM／安定基盤×自由な働き方◇◆ ■採用背景：太陽HDグループとしてDX開発案件が拡大しており、社会インフラ・製造業領域の体制強化を目的とした募集です。エンドユーザー直案件が増加しているため、上流工程からリードできるPL／PM人材をお迎えします。 ■業務内容： DX開発部にて、要件定義から保守まで一連の工程をリードいただきます。エンドユーザーと直接向き合い、業務改善・DX推進を含む提案型のプロジェクトマネジメントが中心です。【主な業務】・エンドユーザーとの折衝、要件定義・仕様策定・基本設計～詳細設計、開発、テストの工程管理・技術選定、開発手法・ツールの検討・導入・少人数チーム（2～5名、3～4ヵ月程度）のプロジェクト推進・進捗／品質／コスト管理、リスクコントロール・メンバー育成、レビュー、タスクマネジメント【主な開発領域・技術】・社会インフラ／製造業向け業務システム（販売管理、トレーサビリティ、CRM、感染症データ収集など）・XR・AI・IoTなど先端技術を用いた新規サービス開発 ■魅力ポイント：・エンドユーザー直案件中心のため、企画・要件定義など最上流から関与可能です。・AI／XR／IoT等の先端技術案件や新規事業にチャレンジできる環境です。・太陽HDグループの安定基盤のもと、技術投資・資格取得支援・勉強会など成長支援が充実しています。・リモートワーク、フルフレックス、年間休日126日など柔軟で働きやすい環境です。 ■組織構成： DX開発部はエンドユーザー直受け案件を中心に複数チームで構成されています。提案から導入・運用まで一気通貫で携わるエンジニアが多く、OJTや社内勉強会を通じて上流工程やマネジメントスキルを段階的に習得できます。 PL／PMとしてキャリアを深めたい方はもちろん、将来的にシステムコンサルや技術スペシャリストを目指したい方の応募もお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～330,000円固定残業手当/月：39,200円～59,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,700円～389,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月、12月）支給額：基本給の5か月相当（年間）【人事制度】役割等級制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/リーダー候補】DXエンジニア～リモート可/受託開発/上場企業グループ/プライム案件多数

◆◇DX推進／最上流から携われるリーダー候補／安定基盤×自由な働き方◇◆ ■採用背景：太陽HDグループとしてDX開発案件が拡大しており、社会インフラ・製造業領域の体制強化を目的とした募集です。エンドユーザー直案件が増加しているため、上流工程からリードできるPL／PM人材をお迎えします。 ■業務内容： DX開発部にて、要件定義から保守まで一連の工程をリードいただきます。エンドユーザーと直接向き合い、業務改善・DX推進を含む提案型のプロジェクトマネジメントが中心です。【主な業務】・エンドユーザーとの折衝、要件定義・仕様策定・基本設計～詳細設計、開発、テストの工程管理・技術選定、開発手法・ツールの検討・導入・少人数チーム（2～5名、3～4ヵ月程度）のプロジェクト推進・進捗／品質／コスト管理、リスクコントロール・メンバー育成、レビュー、タスクマネジメント【主な開発領域・技術】・社会インフラ／製造業向け業務システム（販売管理、トレーサビリティ、CRM、感染症データ収集など）・XR・AI・IoTなど先端技術を用いた新規サービス開発 ■魅力ポイント：・エンドユーザー直案件中心のため、企画・要件定義など最上流から関与可能です。・AI／XR／IoT等の先端技術案件や新規事業にチャレンジできる環境です。・太陽HDグループの安定基盤のもと、技術投資・資格取得支援・勉強会など成長支援が充実しています。・リモートワーク、フルフレックス、年間休日126日など柔軟で働きやすい環境です。 ■組織構成： DX開発部はエンドユーザー直受け案件を中心に複数チームで構成されています。提案から導入・運用まで一気通貫で携わるエンジニアが多く、OJTや社内勉強会を通じて上流工程やマネジメントスキルを段階的に習得できます。 PL／PMとしてキャリアを深めたい方はもちろん、将来的にシステムコンサルや技術スペシャリストを目指したい方の応募もお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～330,000円固定残業手当/月：39,200円～59,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,700円～389,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月、12月）支給額：基本給の5か月相当（年間）【人事制度】役割等級制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンセイコンピュータシステム

システムインテグレータ（SIer）

長野県諏訪郡下諏訪町4350-2

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設立 1988年
従業員数 26名
平均年齢 44.5歳

求人情報全2件

【求む！IT営業経験者】ゆとりある働き方を重視される方＜残業は月平均2時間以下・パパ育休の実績あり＞

【経営安定◎企業内の業務管理システムに特化した自社製品のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます！】 ■業務概要：設立から39年、長野県下諏訪町にある株式会社サンセイコンピュータシステムにて、システム営業・セールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：開発担当・SEと共に顧客先に訪問し、お客様（システム部門担当者、経営者等）のご要望のヒアリングに同席していただきます。ヒアリングした内容をもとに自社の製品と組み合わせてどう活用していくのかなどの要件を確立し、提案～商談クローズまでを行っていただきます。 ※お客様との直接のやり取りを通じて、ご自身の業務の成果を体感できる環境であり、やりがいを感じていただけます。 ■自社製品説明：（1）　BusinessLink：300社以上（製造業メイン）に採用されている業務ソフトウェアであり、見積・受注・発注～工程管理までの一連の業務を連携して利用できます。長野県内のお客様だけでなく、全国のお客様に利用いただいています。（2）　AppSite：Webシステムのフレームワーク ■組織構成：現在5名の営業担当が在籍しています。 ■教育制度について：はじめのうちは先輩社員のアシスタントとして書類作成や営業同行を通して業務内容を身についていただきます。１人立ちの期間としては1年ほどかけて成長していただく予定となります。 ■同社の魅力・開発は本社（下諏訪町）で行うことを基本としているため、派遣、常駐、転勤等はありません。・平均残業時間は（管理職を含め）月2時間程度となっており、プライベートとのメリハリをつけて就業可能です。・設備も充実しており、スタンディングデスク、高機能チェア、安全装備搭載の営業車両など、快適な環境が整っております。・健康経営優良法人（2021～2026）の認定も受けており、社員ファーストの社風です。 ◆無借金経営（自己資本率 78.7%）◆販売代理店多数の安定企業です。 ◆借り上げアパート◆高速通勤可（ETCカードを会社支給）など、福利厚生も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪郡下諏訪町4350-2 勤務地最寄駅：中央本線／下諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し話し合いの上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【求む！PM／PLを目指す方】SE・PG　～残業月平均2時間以下・パパ育休実績有～

【ゆとりある働き方をしたい方へおすすめ／転勤無／自社内開発のみ／経営安定◎企業内の業務管理システムに特化した自社製品のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます！】 ■業務概要：設立から39年、長野県下諏訪町にある株式会社サンセイコンピュータシステムにて、自社パッケージ製品の開発業務（プログラマー・SE）をメインに担当します。 ■業務内容：自社ソフトウェア製品の開発および、顧客向けカスタマイズを中心に業務を行います。（自社パッケージ製品のカスタマイズ開発が全体の8程度を占めています）営業担当と共に顧客先に訪問し、お客様（システム部門担当者、経営者等）のご要望のヒアリングにも同席し、その後のカスタマイズ開発を行います。実際に要件定義から納品まで一連の業務に携わるため、ご自身の業務の成果を体感できる環境であり、やりがいを感じていただけます。開発言語：C++、Java ■組織構成：システムエンジニアは20代から40代を中心に19名が在籍しています。 ■教育体制：基礎からみっちり3か月の研修で製品開発ができるように教育します。その後先輩社員と共にOJT環境でスキルを高めることが可能となっています。 ■自社製品説明：（1）　BusinessLink：300社以上（製造業メイン）に採用されている業務ソフトウェアであり、見積・受注・発注～工程管理までの一連の業務を連携して利用できます。長野県内のお客様だけでなく、全国のお客様に利用いただいています。（開発言語：C++）（2）　AppSite：Webシステムのフレームワーク（開発言語：Java） ■同社の魅力：・開発は本社（下諏訪町）で行うことを基本としているため、派遣、常駐、転勤等はありません。・平均残業時間は（管理職を含め）月2時間程度となっており、プライベートとのメリハリをつけて就業可能です。・設備も充実しており、スタンディングデスク、高機能チェア、安全装備搭載の営業車両など、快適な環境が整っております。・健康経営優良法人（2021・2022・2023）の認定も受けており、社員ファーストの社風です。 ◆無借金経営（自己資本率 78.7%）◆販売代理店多数の安定企業です。 ◆借り上げアパート◆高速通勤可（ETCカードを会社支給）など、福利厚生も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪郡下諏訪町4350-2 勤務地最寄駅：中央本線／下諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,000円＜月給＞ 250,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し話し合いの上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

応研株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神4-8-9応研ビル

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設立 1985年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】自社IT法人営業≪大蔵大臣でおなじみのITサービス≫年休127日／経験を活かしてスキルアップ

【大蔵大臣でお馴染みの「大臣シリーズ」の提案営業／既存営業8割／企業安定性◎／20代活躍中！／年間休日127日／土日祝休／育休取得率100％】 ■業務内容：当社パッケージシステムの販売拡大を目的とし、販売代理店（パートナー）への営業支援および、導入検討中のエンドユーザーへの提案活動を行っていただきます。代理店任せの営業ではなく、販売促進のための仕組みづくりから、現場での提案・デモンストレーションまで一貫して関われるポジションです。 ≪具体的には…≫ ◆販売代理店（パートナー）向けの営業支援・パッケージシステムの説明・提案サポート・勉強会・商品説明会の企画・実施（入社後は月1回必須）・代理店営業との同行訪問（技術的な説明含む） ◆エンドユーザーへの提案活動・導入検討中の企業に対するデモンストレーション実施・税理士・社会保険労務士など、エンドユーザーと関わる専門家への提案 ◆新規開拓・既存深耕営業・代理店の販路開拓支援・エンドユーザーの新規獲得・既存顧客に対する深耕営業 ※出張あり：担当エリアによって頻度は異なります。・エリア：関東や中部エリア・頻度：月５～10日、1回につき１泊～４泊程 ■組織構成：営業12名（20代5名、30代4名、40代2名、50代1名）で構成されています。20代から男女問わず活躍しています。＼働く環境について！／ ◎年間休日は127日 ◎社内研修あり（知識のインプット）入社後はキャッチアップの為に必ず実施、1人立ち後も月に1回勉強会の実施 ◎身につくスキルについて企業の業務改善・DXに関わることで、世の中の流れや企業経営の視点が身につけることが可能です！ ◎評価年功序列ではなく、結果を出した分だけ評価に反映される環境です！ ■当社ブランドについて ◎「大臣シリーズ」を展開する老舗ソフトウェアメーカー中堅・中小企業向けの販売管理システム市場において、「使いやすさ」「柔軟性」「信頼性」を強みとし、長年にわたり導入実績を積み重ねてきています。 ◎法改正への対応力インボイス制度／電子帳簿保存法／社会福祉法人会計基準／建設業関連制度等の頻繁な制度改正にも、迅速かつ継続的にアップデート対応が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区代々木2丁目27-12 応研新宿ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給などを考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収 590万円／20代(主任) 700万円／30代(上級主任) 880万円／40代(リーダー) ※家族手当、住宅手当、通勤手当、報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Qsol株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82電気ビル北館

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設立 1987年
従業員数 710名
平均年齢 43.1歳

求人情報全12件

【福岡市】コンサルタント（ITガバナンス）プロジェクトマネジメント◇九電100％出資SI／福利厚生◎
- NEW
◆◇九州電力グループ主要企業／福利厚生・残業抑制など就業環境充実◇◆ ■業務概要： ITガバナンスの第2線機能として、以下の業務を担当いただきます。 ◇大規模システム開発プロジェクトに対する品質・標準化監理、アーキテクチャ管理大規模システム開発の開発プロセスや成果物、アーキテクチャ標準への適応状況等をプロジェクト外部の第三者として評価・提言 ◇ITガバナンス全体管理上記を含むITガバナンス全体の実施状況の管理・評価 ◇新たなガバナンス領域への対応 AIガバナンスなど企業の成長に欠かせない攻めのITガバナンス分野への対応 ■働き方について： ◇充実したテレワーク支援環境により柔軟な働き方を選択可能（実績：テレワーク率20％程度） ■組織構成：大規模なシステム開発（PM）やアーキテクチャ整備などを経験した中堅～ベテランを中心としたチーム（40歳以上）が中心のチームです ■スキルアップについて：社内ワークショップ、外部研修、新技術系の研究開発や業務遂行など、スキルアップに向けた環境が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢に関係なく、技術力・経験等を考慮し、当社規定により決定します ■賞与：年2回 ■賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】Microsoft365導入エンジニア　※九州電力100％出資SI/自社内作業/福利厚生◎

◆◇九州電力グループの主要1社/九州電力やグループ会社向けMicrosoft 365（旧：Office365）の導入/福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆ ■業務内容：Microsoft365（ExchangeOnlineやTeamsを活用した社内コミニケーションツール）の導入を検討されているお客様への提案、および設計・構築・運用の業務に従事して頂きます。九州電力や九州電力グループの各企業、また一般企業向けの導入を支援頂く業務です。具体的には下記の業務内容です。・Microsoft365環境についての要件定義や設計、構築（小規模案件を通じMicrosoft365の設計・構築に関する技術を習得した後、大規模プロジェクト内のMicrosoft365設計に作業責任者として従事）・導入にあたっての要件定義、構築/設計・導入後フォロー ※九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、経験等に応じて小中規模から大規模まで、多様な案件やトラブルシューティングを通じたスキルアップを図ることができます。 ■人員体制：配属先のITインフラエンジニア（ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア含む）全体で約200名が所属しています。その内10名がクライアント・Microsoft365に関するエンジニアに所属しています。 ■スキルアップ/資格取得補助：社内ワークショップ、九電関連研修、外部研修、社外資格取得も推奨していますので、スキルアップのために積極的に参加頂きたいと考えています。会社指示による資格取得・研修受講は全額補助しており、自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています。 ■当社について：コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収・530万円／新卒入社3年目／（月給27万円＋時間外・住宅手当＋賞与）・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレインジェネシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア10F

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設立 1981年
従業員数 57名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京】上流～下流：100％自社開発PKGの客先導入SE◆LPガス事業者向け◆【目指せプロマネ】

■職務内容：システムエンジニア(SE)：自社開発パッケージシステムのシステム導入 LPガス事業者様に、自社開発パッケージの「LPガス販売管理システム SuperXシリーズ」などを導入するお仕事となります。案件規模により、1名～複数名で、上流から下流までの以下の業務などを行います。・現行システムと導入予定の新システムとのFit＆Gap調査・システム導入コンサルティング、パッケージ提案、カスタマイズ企画提案・お客様との打合せに基づく要件定義、外部仕様検討など（カスタマイズ等の内容決定）・カスタマイズ等の設計、開発、テスト・客先サーバ/クライアントへのインストール・設定・客先向けのマニュアル作成、操作指導・稼働開始時の客先フォローアップ、稼働後の保守対応　…などお客様のニーズや要件等を取り込んだ仕様策定・カスタマイズを提案する必要があるので、いかにお客様に寄り添った提案ができるかが重要となります。また、担当者として一定の経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャとして大型案件などのマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■プロジェクト規模について中小規模の小売事業者様向け（1～2人程度で2～3ヶ月）から、大手都市ガス系など大規模卸売事業者様向け（15人体制で1年以上、受注総額1億円超など）までさまざまです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 10階勤務地最寄駅：ＪＲ/京急線／JR蒲田（京急蒲田）駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～375,000円＜月給＞ 228,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本的には上記の年収で検討しますが、最終的には経験・スキル・年齢・資格などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】上流～下流：100％自社開発PKGの客先導入SE◆LPガス事業者向け◆【目指せプロマネ】

■職務内容：システムエンジニア(SE)：自社開発パッケージシステムのシステム導入 LPガス事業者様に、自社開発パッケージの「LPガス販売管理システム SuperXシリーズ」などを導入するお仕事となります。案件規模により、1名～複数名で、上流から下流までの以下の業務などを行います。・現行システムと導入予定の新システムとのFit＆Gap調査・システム導入コンサルティング、パッケージ提案、カスタマイズ企画提案・お客様との打合せに基づく要件定義、外部仕様検討など（カスタマイズ等の内容決定）・カスタマイズ等の設計、開発、テスト・客先サーバ/クライアントへのインストール・設定・客先向けのマニュアル作成、操作指導・稼働開始時の客先フォローアップ、稼働後の保守対応　…などお客様のニーズや要件等を取り込んだ仕様策定・カスタマイズを提案する必要があるので、いかにお客様に寄り添った提案ができるかが重要となります。また、担当者として一定の経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャとして大型案件などのマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■プロジェクト規模について中小規模の小売事業者様向け（1～2人程度で2～3ヶ月）から、大手都市ガス系など大規模卸売事業者様向け（15人体制で1年以上、受注総額1億円超など）までさまざまです。 ■自社開発パッケージについて当社が導入しているSuperXシリーズは、100％自社開発のパッケージ製品となります。 C#、VB.Net、SQLなどで開発されており、ガスの検針売上といった販売管理を中心に、配送予測や保安情報の管理システムがあり、LPガス販売事業で必要とされる一通りの機能を保有しています。なお、実際の客先への導入の際には、お客さまの業務や組織などに合わせたカスタマイズや、当社および他社のシステム製品・サービスとの連携などを行うことがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区島之内1-8-12 徳銀相産ビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～375,000円＜月給＞ 228,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本的には上記の年収で検討しますが、最終的には経験・スキル・年齢・資格などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニゾンシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5大濠公園ビル3F

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【福岡】自社開発SE(PL/PM) ■AIなどを活用したシステム開発/完全週休2日

～開発環境・言語不問！完全週休2日制／ワークライフバランス重視／全国のテレビ局に多数導入実績あり～ ■職務内容： PM経験者の方には、自社開発プロジェクトの企画から導入までを担当していただきます。開発環境や使用言語は問いません。現在外注している部分を内製化するための増員採用です。 ■当社の魅力：（1）メディア業界を中心に、テレビ朝日、毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績があります。（2）R&D事業で新技術の研究開発を積極的に行っています。（3）100%自社開発のため、構築したシステムをその場で確認でき、ユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境です。（4）AIを活用した開発など、新しいチャレンジを積極的に行っています。 ■採用背景：外注している部分を内製化するために増員を図ります。開発経験をお持ちのPMの方を募集しています。 ■組織構成：福岡本社に46名、東京支社に15名のエンジニアが在籍しています。 ■業務概要：高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」、動画共有システム「Join-View」、テレビ局向け営放システムのベースパッケージ「digital.HOX」などを展開しています。ご経験に応じて、担当プロジェクトを決定いたします。 ■業務詳細：（1）自社プラットフォーム製品の企画、開発、導入に関わるWebプログラマーまたはプロジェクトリーダー（2）お客様のDX推進をサポートする製品の企画、提案、プロトタイプ制作や、放送局向け基幹システムの開発、導入・クラウドや仮想環境での開発が多く、新しい言語やフレームワークも積極的に取り入れています。・エンジニアが考えたロジックや機能に独自性が認められた場合、特許申請を積極的に行います（発案者としてエンジニアの名前で申請されます）。・社内ツールとして、Backlog、Git、Teams、Zoom、Slackを使用しています。・開発ツールの選定は開発者の裁量に任せており、エンジニアの開発しやすさを尊重しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5 大濠公園ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,856,904円～6,475,871円固定残業手当/月：95,258円～127,011円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月30H）等を含みます。 ※年俸制：12分割で支給 ※別途、業績賞与が支給される場合もあります。 ※年齢よりも成果に重きを置いた給与設定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社開発SE(PL/PM) ■AIなどを活用したシステム開発/完全週休2日

～開発環境・言語不問！完全週休2日制／ワークライフバランス重視／全国のテレビ局に多数導入実績あり～ ■職務内容： PM経験者の方には、自社開発プロジェクトの企画から導入までを担当していただきます。開発環境や使用言語は問いません。現在外注している部分を内製化するための増員採用です。 ■当社の魅力：（1）メディア業界を中心に、テレビ朝日、毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績があります。（2）R&D事業で新技術の研究開発を積極的に行っています。（3）100%自社開発のため、構築したシステムをその場で確認でき、ユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境です。（4）AIを活用した開発など、新しいチャレンジを積極的に行っています。 ■採用背景：外注している部分を内製化するために増員を図ります。開発経験をお持ちのPMの方を募集しています。 ■組織構成：福岡本社に46名、東京支社に15名のエンジニアが在籍しています。 ■業務概要：高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」、動画共有システム「Join-View」、テレビ局向け営放システムのベースパッケージ「digital.HOX」などを展開しています。ご経験に応じて、担当プロジェクトを決定いたします。 ■業務詳細：（1）自社プラットフォーム製品の企画、開発、導入に関わるWebプログラマーまたはプロジェクトリーダー（2）お客様のDX推進をサポートする製品の企画、提案、プロトタイプ制作や、放送局向け基幹システムの開発、導入・クラウドや仮想環境での開発が多く、新しい言語やフレームワークも積極的に取り入れています。・エンジニアが考えたロジックや機能に独自性が認められた場合、特許申請を積極的に行います（発案者としてエンジニアの名前で申請されます）。・社内ツールとして、Backlog、Git、Teams、Zoom、Slackを使用しています。・開発ツールの選定は開発者の裁量に任せており、エンジニアの開発しやすさを尊重しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区豊崎5-4-9　商業第2ビル11階勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,856,904円～6,475,871円固定残業手当/月：95,258円～127,011円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月30H）等を含みます。 ※年俸制：12分割で支給 ※別途、業績賞与が支給される場合もあります。 ※年齢よりも成果に重きを置いた給与設定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。