34ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

株式会社イ・エス・エス

ITアウトソーシング

東京都文京区小石川1-1-17日本生命春日駅前ビル2F

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設立 1976年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都文京区】防災・消防分野設計コンサルタント／自治体向け通信システム設計・施工管理補助

【防災・消防分野の社会インフラを支える設計コンサルタント／無線通信技術×自治体支援／OJTや資格取得支援で成長できる環境】 ■業務概要当社は地域情報化推進本部にて、自治体向けに防災無線システムや消防通信指令システムの設計規格策定、施工管理補助など、地域の安全を守る社会インフラの構築支援を行っています。主なクライアントは全国の自治体で、情報通信基盤の構想から設計、メーカーや工事業者との連携、導入後の運用支援まで一貫して担当します。 ■業務詳細・自治体より依頼を受けた消防通信指令システム、防災無線システムの総合計画策定・無線通信システムの設計やメーカー・工事業者の管理監督（実際の工事は行いません）・メーカーの見積や設計内容の技術・コスト確認、相見積対応・施工管理補助や進捗管理、補助金申請などの資料作成・導入後の自治体との関係構築や定期フォロー業務はプロジェクトの企画～運用まで幅広く、現場調査の写真撮影や記録、報告書作成補助も含まれます。 ■扱うサービス消防・防災無線通信システムの設計・導入・運用コンサルティング全般 ■組織構成配属部署は20名規模。チームで協力しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力社会貢献性が高く、地域の安心・安全を直接支える実感を得られる仕事です。自治体やメーカーとの調整力、無線通信に関する専門性を高めることができます。 ■教育体制入社1か月目は基礎研修や資格学習（第一級陸上特殊無線技士）に専念。2か月目以降は先輩同行やOJTで現場理解を深め、3か月目より実務補助をスタート。独り立ちまで丁寧なサポートがあります。 ■就業環境年間休日124日／残業月30時間程度／リモート相談可。資格取得支援や互助会制度も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的にはプロジェクトリーダーや、複数自治体を担当するコンサルタントへと成長可能。社会インフラ構築の最前線で専門性を高められます。 ■企業の特徴/魅力防災・消防分野の専門性と実績を持ち、OJTや資格取得支援で未経験からでも成長できる環境です。社会貢献性の高い事業に携わりたい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～300,000円＜月給＞ 251,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞目標達成割合に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア／前給与保証有／月1回1on1有／定着率95％
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各クライアントの要望に合わせた、開発業務をお任せいたします。プロジェクトの例 ◎.ーーーーーーー ■保険会社向け業務システム開発 ■通信系システム開発 ■人事・給与パッケージシステム開発 ■塾向け基幹システム開発 ■詳細設計～実装・テスト ■チーム内でのレビュー・フォロー　など上記以外にも複数の案件を保有しているため、希望やスキルを考慮して、アサインを決定いたします。入社5年後のキャリアイメージ ◎.ーーーーーーーーーーーーー「早く開発案件に挑戦したい」「テスターやデバッグだけじゃ物足りない」そんな方も、入社後は明確な成長曲線を描き、エンジニアとして着実にステップアップを目指せます！ ■1年目｜“実装中心”から、開発エンジニアとして土台を固めるまずは、業務システム開発案件へ参画。詳細設計～実装・テストを担当しながら、開発スキルを磨いていきます。・Java、JavaScript、C#、VB.NET、Pythonなどを用いた業務系システム開発・先輩社員とのチーム参画が中心・レビューを通して設計の考え方も学べる・月1回の1on1でキャリア相談も実施！ ■3年目｜設計やチームリーダーにも挑戦！経験を積んだ後は、基本設計や小規模チームのリーダーポジションへ。後輩フォローやレビュー対応など、“一段上”の役割を担っていきます。・基本設計や要件整理にもチャレンジ・3～5名程度のチーム管理・後輩育成やレビュー対応 ■5年目｜PM・PLとして、チームを牽引する存在へ将来的には、プロジェクト全体を動かすPM・PLポジションへ。技術だけでなく、マネジメントスキルも身につけながら、組織づくりにも関われます。・プロジェクト全体の進行管理・メンバーの育成・マネジメント・顧客折衝や提案業務・新チーム立ち上げや組織づくりにも挑戦可能！ ★経験が豊富な方は即戦力として、PL・PM業務もお任せいたします。

【東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先／本社】 ★U・Iターン歓迎 ★原則転勤なし ★案件によりリモート・ハイブリッドありご希望などを考慮した上で勤務先を決定します。【本社】東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 [最寄り駅] ・春日駅より徒歩1分・後楽園駅より徒歩3分・水道橋駅より徒歩10分

★前給与保証あり月給35万円～40万円 ※残業代全額支給【管理職】月給50万円～60万円 ※上記月給には固定残業代（40時間分）111,920円～130,960円を含みます。 ※40時間を超える時間外労働分は別途支給します。

芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

埼玉県狭山市鵜ノ木21-34

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設立 1996年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県狭山市・入間市】ドコモショップスタッフ※未経験歓迎×OJT有り×サポート体制◎マイカー通勤可

■職務概要：ドコモショップ窓口にて契約受付業務および店舗運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・携帯電話の販売だけでなく、ドコモショップでないと行えない手続きや故障の相談などでご来店されるお客様もいます。・年齢層はご年配の方から学生の方など様々で、土日はお客様で混雑することが多いです。様々なお客様に合わせた情報やサービスの提供をしていきます。 ■入社後の流れ：・専任の教育担当者と一緒にお客様を対応し、仕事を覚えていきます。始めは先輩スタッフの応対を見ながら学び、簡単な手続きから自分で受付していきます。その時も先輩スタッフは隣にいて、応対や案内に間違いはないか確認していますので安心です。・このOJT期間は約5ヶ月程ですが、個人差がありますので焦らず正確な受付応対を目指してください。専任の教育担当者がいますので、上手くいかない事など相談し合える環境にもなっております。 ■配属先情報：・平均年齢は約29歳程、男女比は半々です。・現スタッフも、ほとんどが未経験からスタートし徐々に仕事を覚えていっていますので、ご安心ください。 ■年収例：・スタッフ：入社4年目／375万円・リーダー：入社10年目／435万円 ■組織構成入間狭山店：店長1名、副店長1名　メンバー18名武蔵藤沢店：店長1名、副店長3名　メンバー12名 ■会社・求人の魅力：・お客様に最適なスマートフォンやプランを提案し、喜んでいただけるなどやりがいのある仕事です。・上手くいかないことや店舗の問題点などは、リーダー等が中心となり皆で改善案を出し実行、また改善を繰り返して良い店舗作りをしています。女性も半数おりますので、結婚後も継続して働けて、産休明けの主婦さんスタッフが復帰できるような職場環境作りも大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞入間狭山店住所：埼玉県狭山市鵜ノ木21-34 勤務地最寄駅：西武池袋線／稲荷山公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵藤沢店住所：埼玉県入間市東藤沢2-18-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 289万円～299万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～220,000円＜月給＞ 213,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業代は固定残業制ではありませんので、上記金額に時間外労働時間数を加算してお支払します。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年3回（7月／12月／3月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオーレ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区西蒲田6-36-11西蒲田NSビル7F

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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【リモート有/シニア】PL/マネジャー｜Web開発系システム◆プライム/大手企業案件多数◆残業15H

★元請け100％×上流工程に携われる ★要件定義から参画／柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■当社のポジション──1990年創業/36年の信頼で"元請け"を継続当社は1990年創業、36年にわたり「元請け（プライム）」の立場で、エンドユーザーから直接案件を受注。NTTテクノクロス様・AOT様(20年以上)・沖電機様(約20年)等、大手企業との長年の信頼関係に基づき、提案・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担います。 ■募集背景複数の新規案件受注が進行中。自社チームでの開発体制の拡大に向け、PL・PMポジションの採用を強化しています。 ■職務内容主に大手企業の案件に参画し、以下の業務をご担当いただきます。 ◆プロジェクトマネジメント・リーダーシップ・計画立案、進捗・品質・リスク管理、チーム育成 ◆上流工程への参画・要件定義、提案、ITコンサルティング ◆自社チームでの開発・Webオープン系、Salesforce関連の設計・開発・テスト案件の7割がエンドユーザーからの直接受注（元請け）案件。社内の自社チームで行う開発のため、チームで協力しながら業務を進めます。 ■使用言語：PHP／JavaScript／C#／Node.js／Flutter ■取引先名：NTTテクノクロス（株）等（1）元請け×上流工程で市場価値を高められる環境案件の7割がエンドユーザーからの直接受注（元請け）案件。エンドユーザーとの直接取引が中心のため、要件定義や提案など上流工程に携わる機会が豊富です。（2）自社チーム開発で、安心してスキルを伸ばせる案件は社内チーム単位で進めるため、周囲に相談しながら開発を進められる環境です。グループチャットなどコミュニケーションも活発で、ナレッジ共有やフォロー体制が整っています。（3）成長できる教育体制と、継続的に学べる環境社内勉強会（業務時間内実施）や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを継続できる環境です。実務と学習を両立しながら、着実に技術力を高めることができます。 ■働く環境・平均残業時間：10時間以下・リモート率：70％以上・年間休日：125日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：SESであれば、お客様によって変更あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～571,428円＜月給＞ 428,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート有/テックリード】開発エンジニア◆プライム案件多数◆Flutter導入◆年休125日

【元請け100％×上流工程に携われる】業務システムアプリの開発エンジニア要件定義から参画／柔軟な案件選択／柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■当社について──1990年創業/36年の信頼で"元請け"を継続当社は法人向け業務システム開発を一気通貫で提供。NTTテクノクロス様・AOT様(20年以上)・沖電機様(約20年)等、大手企業との長年の取引実績に基づき元請け案件を中心に展開しています。 ■募集背景複数の新規案件受注が進行中。自社チームでの開発体制の拡大に向け、開発エンジニアの採用を強化しています。 ■職務内容大手企業案件を中心に、上流から開発まで幅広くご担当いただきます。 ▼ 上流工程・要件定義、提案、ITコンサルティング・顧客との直接折衝、課題整理 ▼ 開発業務（自社チーム）・Web／オープン系、Salesforce関連の設計・開発・テスト・顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発 ※案件の約7割が元請け案件 ※自社チームでの開発のため、社内メンバーと連携しながら進めます使用技術：PHP／JavaScript／C#／Node.js／Flutter 取引先：NTTテクノクロス株式会社、AOT株式会社、沖電機株式会社など ■ポジションの魅力（1）元請け×上流工程で市場価値を高められる環境案件の7割がエンドユーザーからの直接受注（元請け）案件。エンドユーザーとの直接取引が中心のため、要件定義や提案など上流工程に携わる機会が豊富です。（2）自社チーム開発で、安心してスキルを伸ばせる案件は社内チーム単位で進めるため、周囲に相談しながら開発を進められる環境です。グループチャットなどコミュニケーションも活発で、ナレッジ共有やフォロー体制が整っています。（3）成長できる教育体制と、継続的に学べる環境社内勉強会（業務時間内実施）や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを継続できる環境です。実務と学習を両立しながら、着実に技術力を高めることができます。 ■働き方・平均残業時間10時間以下・リモートワーク比率80％以上・有給取得率70％以上・チーム連携を重視した開発体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～571,428円＜月給＞ 428,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マトリックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区歌舞伎町2-44-1東京都健康プラザハイジア13F

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設立 1994年
従業員数 113名
平均年齢 38.2歳

求人情報全4件

【新宿】管理部スタッフ（人事・総務）／GREE・ガンホーなど取引有／残業平均20H程度／年休120日

【成長企業の管理部門で採用業務を中心に人事・総務を経験し、将来はバックオフィス全体をリードするキャリアを目指せるポジションです】 ■業務概要当社の管理部スタッフとして、主に採用業務を中心に人事・総務分野に関わる幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはご志向や成長に応じて、バックオフィス全体の運営・リードもお任せできる環境です。少数精鋭のチーム体制のため、役割にとらわれず多様な業務にチャレンジできます。 ■業務詳細・採用計画の策定と実施、求人媒体の選定や求人広告の作成・運用・応募者対応（書類選考・面接調整・面接対応）、会社説明会や採用イベントの企画・資料作成・実施・人材紹介会社やRPOとの折衝、エージェントとの関係構築・内定者や入社者のフォロー、入退社手続きサポート・社内イベント（入社式や懇親会等）の企画・運営、各種資料作成や社内調整業務など ■扱うサービス採用活動を中心とした人事業務全般、社内イベント運営、バックオフィス業務 ■業務の魅力採用・人事から総務領域まで多岐にわたる業務を幅広く経験でき、将来的にはバックオフィス全体をリードする存在を目指せます。会社の成長や組織づくりに直接関わるやりがいのあるポジションです。 OJTや先輩社員によるサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■働き方平均残業時間は20時間程度です。組織体制の強化に向けて採用を進めているため、今回の採用により残業時間も削減される予定で、メリハリのついた働き方ができます。完全週休2日制、年間休日120日以上、フレキシブルで働きやすい環境です。 ■魅力ポイント ◎総務を軸に人事や広報業務を横断し、、人事・総務・経理などバックオフィス全体のマネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。管理部門のゼネラリストとしても活躍できる環境が広がっています。 ◎少人数の管理部門のため、自ら発案し、実行まで主体的に進められる環境です。 ◎創業30年以上、100名規模の中で26名の採用実績があり、安定した成長基盤があります。フロア増床も実施し、組織成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア13F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,605円～271,428円固定残業手当/月：50,395円～62,572円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。賞与は年1回（業績による決算賞与）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】総務◇GREE・ガンホーなど取引有／安定した成長を続けるゲーム開発企業／残業平均20時間程度

【総務経験や事務経験をお持ちの方へ／ゲーム・遊技機の老舗開発会社／ガンホーなど大手企業との取引多数／残業月平均20H程度／年間休日120日／副業可◎】 ■業務内容総務を中心に、管理部門全般の業務をお任せします。 ◇メイン業務・社内イベントの企画／運営（全社研修、納会、懇親会など）・社内環境の整備（設備管理、社内環境改善の提案／実行など）・備品管理／発注、購買業務・電話／来客対応・慶弔／贈答対応（年賀状、暑中見舞い、お中元／お歳暮など）・入退社手続きのサポート・各種資料作成や社内調整業務 ■組織構成管理部総務・人事課は現在、総務担当1名（40代女性・主任）、人事担当1名（30代女性・一般スタッフ）が在籍しています。 ■キャリアパスご入社後まずは総務業務をメインにお任せします。総務・人事課は総務・労務・採用・広報業務を担っている部署であるため、ご本人の志向性に応じてさまざまな業務に挑戦いただくことが可能です。例）・社内イベントの企画運営や社内環境整備に対する発案および実行・入退社や休職／復職等の手続き、社会保険や住民税関連業務、給与関連業務など ■魅力ポイント ◎総務を軸に人事や広報業務を横断し、志向に応じたキャリア形成が可能です。管理部門のゼネラリストとしても活躍できる環境が広がっています。 ◎少人数の管理部門のため、自ら発案し、実行まで主体的に進められる環境です。 ◎創業30年以上、100名規模の中で26名の採用実績があり、安定した成長基盤があります。フロア増床も実施し、組織成長を継続しています。 ■働き方平均残業時間は20時間程度です。組織体制の強化に向けて採用を進めているため、今回の採用により残業時間も削減される予定で、メリハリのついた働き方ができます。 ■当社について「遊びを通して人々を幸せにする」を理念にコンシューマー・スマートフォン向けゲームの企画開発を行う企業です。創業以来、業界の発展に貢献し続け、安定した受託案件と積極採用により成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア13F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,607円～277,457円固定残業手当/月：74,393円～97,543円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、優遇 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） ※業績による決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋3-15-13第2前田ビル5F

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設立 1980年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【23区内】Web系システム開発／PL◆在宅可／残業20h以内／住宅手当有り／対面面接１回

～エンジニア主体の企業運営を推進中／エンジニア一人ひとりの希望を考慮・自身のキャリアを描けるプロジェクトへの参画となります／大手案件多数～経験や希望を踏まえ、プロジェクトリーダーとしてWeb系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。 ■業務のポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。・大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加することが出来ます。 ■案件例：【金融系】銀行／生保／損保／クレジットなどのシステム開発など【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム／大手ポータルサイト会員向けシステム／メーカー向け障害管理システム／ERPシステム開発など【スマホアプリ】社内SNS／仕事効率化アプリ／会社広告ツール／ゲームなど【WEB制作】WEBサイトの構築／SNS構築／ECサイト構築／モバイルサイト構築 ■キャリアパス：・本人の伸ばしたいスキル、やってみたい案件等、本人希望を考慮して参画いただく案件を決めております。 ■当社の特徴：・同社は現役エンジニアの代表が、「エンジニアのための会社」を創りたいという想いで設立されており、働きやすい環境となるよう様々な工夫があります。例えば営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。トラブルなどにより突発的な残業や休日出勤が発生することは稀にございますが、休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただいています。・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,013,160円～6,400,000円固定残業手当/月：82,236円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～633,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【23区内】Web開発エンジニア◆客先常駐／上流も挑戦可◆在宅可／残業20h以内／住宅手当有り

【社員に最高の自己実現を目指す場を提供する企業／下流から上流まで幅広く担当／エンジニアとしてスキルアップ可能／残業平均20h】 ■業務内容・同社のエンジニアとして、Web系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。・勤務地は客先常駐勤務が主で、東京23区内です。・エンジニア各々の適性を見て、働き方や将来のビジョンなどを考慮されたプロジェクト参画も可能で成長に応じて上流工程に携わることもできます。・スキル・経験に応じて上流工程へのチャレンジも可能で、上流から下流まで一貫してプロジェクトに携わることが多く、常駐先は入社のタイミングやご本人の適性、現状ある案件から総合的に決定します。 ■プロジェクト例【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム/大手ポータルサイト会員向けシステム/メーカー向け障害管理システム/ERPシステム開発など【スマホアプリ】社内SNS/仕事効率化アプリ/会社広告ツール/ゲームなど　　【WEB制作】WEBサイトの構築/SNS構築/ECサイト構築/モバイルサイト構築 ■主な開発環境・Java ・JavaScript ・Python ・PHP　等 ■業務のポイント・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。・現役SEとして現在も技術に携わり続けている代表の繋がりにより、大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加可能です。・ご自身のレベル以上のプロジェクトに参入することもでき、ご自身にあった着実なスキルアップが可能です。 ■特徴・魅力・残業の月平均が20時間を超えない体制が整っています。・営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。・社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,485,200円～4,279,200円固定残業手当/月：58,900円～101,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■モデル年収年収450万円（25歳／入社3年目）年収490万円（30歳／入社5年目）年収530万円（35歳／入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エス・シー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋2-26-5アイ・アンド・イー池袋ビル

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設立 1984年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週2リモート可】社内情報システムの企画～運用管理◇東宝株式会社で勤務◇残業10H・年休125日

□■映画・演劇の東宝株式会社の社内システムを支えるIT推進リーダー／上流工程からグループ全体のインフラ刷新に携われる■□ ★フルフレックス／残業月10h程／休暇制度充実で働きやすさ◎ ★経験豊富なメンバー多数／相談しやすい落ち着いた職場です ■当社について当社は公的研究機関や東宝グループなど長期安定案件を中心に、システム開発・運用、Web制作、科学技術情報サービスを幅広く展開しています。中長期での案件が中心のため、エンジニアとして腰を据えてスキルを磨ける環境があります。 ■業務内容：派遣先である東宝株式会社の情報システム部において、社内システムの導入推進・運用管理をお任せします。既存システムの安定運用にとどまらず、グループ全体のITインフラ刷新やシステム企画など上流工程から関与できるポジションです。 ※以下すべての業務を1人で行うわけではありませんスキルはご経験に応じ段階的にお任せします。 ■具体的には：・東宝社内システム運用管理全般・東宝社内におけるERPシステム(SAP)の運用管理（カスタマイズ含む) ・ServiceNowを利用した社内管理システムの構築および運用管理・AWSを利用したデータ連携、システム構築、アカウント管理・社内システムの企画、立案、導入サポート・プロジェクトマネジメント（要件定義～導入）・各種運用マニュアル整備・保守ベンダコントロール・ITガバナンス、情報セキュリティ管理・その他社内システムの導入から運用に至る業務全般 ■情報システム部の組織構成：約50名・当社派遣社員：6名・東宝社員：20名・他社保守ベンダー：20名 ■当社のクライアントについて (1) 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）創立以来取引があり、年単位の長期プロジェクトが中心です。そのため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことはありません。 (2) 東宝グループ（本募集の派遣勤務先）創業時からご縁があり、これまで映画・演劇コンテンツやWeb制作を担当。現在はシステム領域も任されており、DX推進・システム再構築のフェーズで新規案件も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東宝株式会社住所：東京都千代田区有楽町１-２-２東宝日比谷ビル勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 334万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,900円～248,900円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 197,400円～254,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績4ヶ月分） ■職務手当（月額）：5,500円（技術職一律） ■役職手当（月額）：5,000～60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】情報システム運用管理／東宝Gで勤務／チームで協力・長期案件／残業10H・完全週休2日

★社内システム・ネットワーク運用管理をお任せ／映画・演劇の東宝グループ企業での勤務で安定した働き方◎ ★完全週休2日・7時間勤務／残業10H／資格取得支援・福利厚生充実 ■業務概要派遣先の東宝舞台株式会社にて、総務部を中心とした社内情報システムの運用・管理を担当していただきます。オフィスネットワークやPC、スマートフォン、各種業務システムの安定稼働を支え、ユーザーが安心して業務に取り組める環境づくりが主な役割です。 ■業務詳細・社内ネットワーク（構成管理、障害対応、設定変更、log管理、更改作業）、簡易な配線やWiFiアクセスポイント設置・PC/スマートフォンのキッティング、障害対応、セキュリティアップデート、台帳管理・Windowsファイルサーバー運用・Google Workspace、Microsoft365等クラウドサービスの運用管理・社内システム（会計・給与明細システム等）の運用管理、システム導入サポート・機器構成図やマニュアル作成、保守ベンダー対応・その他付随するシステム管理業務全般 ■組織構成派遣先の総務部メンバー数名と連携しながら業務を進めていただきます。経験豊富なメンバーが在籍しており、将来的には業務の引き継ぎを受けながら中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■通勤について最寄り駅である東川口駅から送迎バスをご利用いただけます。 ■ポジションの魅力・映画・演劇を支える、東宝グループの安定基盤のもと、最先端のIT環境運用に携われます。・ネットワーク、クラウド、業務システムなど幅広い領域に関与でき、インフラ～運用まで横断的なスキルを身につけられます。将来的にリーダーやシステム企画へのステップアップも可能です。 ■当社のクライアントについて (1) 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）創立以来取引があり、年単位の長期プロジェクトが中心です。そのため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことはありません。 (2) 東宝グループ（本募集の派遣勤務先）創業時からご縁があり、これまで映画・演劇コンテンツやWeb制作を担当。現在はシステム領域も任されており、DX推進・システム再構築のフェーズで新規案件も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東宝舞台株式会社　総務部住所：埼玉県さいたま市岩槻区釣上新田１０４８－１勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／東川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,900円～248,900円その他固定手当/月：21,000円～51,000円＜月給＞ 212,900円～299,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・職務手当：5,500円／月（技術職、一律）・役職手当：5,000円～60,000円／月【モデル年収例】　 ※残業代、賞与を含む。 25歳（経験 3年・扶養家族なし） 355万円 30歳（経験 8年・扶養家族なし） 392万円 35歳（経験10年・扶養家族なし） 429万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F

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設立 1999年
従業員数 227名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

初級ITエンジニア／未経験から12カ月の長期研修で自信を手に
- 締切間近
★オーダーメイド研修で成長をフルサポート！★ ★上場企業グループの安定基盤・取引先5万社以上★ ★独り立ち後はリモートワークを活用★ 【あなたに合ったオーダーメイド研修】エンジニアの7割が未経験スタート。確かなスキルを身につけられる環境を整えています！［12カ月の充実研修］ ■1～2か月目：オーダーメイド研修基礎固めから専門分野の選択まで、個々に合わせたオーダーメイド研修を実施！基礎習得後、開発・インフラ・サーバー・ネットワークの4つからコースを選択可能です。習熟度に合わせて調整するため、早期特化したい方もじっくり派の方も、自分のペースで成長できます。 ■2～3か月目：プロジェクト配属専門研修をクリアした方から順次プロジェクトデビュー！知識が身についたタイミングで参画します。研修スキルを直結させ、保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」からキャリアをスタートしましょう！ ★1年間は「サポート期間」。先輩エンジニアのサポートと成長段階に応じた研修プログラムを通して、活きたスキルを身につけられます。【上場企業グループの強固な安定基盤】東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。グループ全体で5万社以上の取引先があり、上場企業はもちろん地域企業向け案件など、多彩な案件を受託しています。 ■各グループ会社のお取引先または外部顧客に対するインフラ設計／構築～保守運用 ■各グループ会社、及びそのお取引先に向けたDX／コンサルティングこうした仕事に携われるチャンスが早い時期から巡ってきます。【働きやすい環境を整備】独り立ち後はリモートワークも活用。現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、働きやすさはさらにアップします！

★転勤なし／案件・リモートワーク（積極的） ★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。【面接地】 ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F ［アクセス］ JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分 ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F ［アクセス］大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）

■未経験者：月給22万円～25万円 ■微経験者：月給25万円 ★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★ ※みなし残業代はありません。 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。賞与：年2回給与改定：年1回

株式会社SICシステム

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市大字鶴賀405-1SIC長野ビル

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設立 1984年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【長野市】システムエンジニア ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間／離職率5％
- NEW
～リモート可／月平均残業10時間／離職率5％／充実の研修制度でキャリアアップを実現～ ■仕事内容：システムエンジニアとして、下記いずれかの領域にて開発業務をご担当いただきます。スキル・ご経験・志向を考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。＜事業領域＞ ◆アウトソーシング事業（顧客プロジェクト）・大手企業における基幹システムの開発、保守運用 ■業務内容詳細・基本設計／詳細設計／プログラミング／テスト／運用・保守・システム機能改善・業務効率化ツールの開発・データ移行やシステム運用サポート・顧客課題に対する調査・分析・改善提案 ※経験に応じ、要件定義など上流工程にも挑戦可能 ■開発環境：・言語：Java、C#/.NET など・領域：オープン系システム開発 ■プロジェクトの特徴：・5名以上のチーム体制で参画・エンドユーザー直接案件が多数（大手一次請け中心）（例：長野県協同電算、NTT東日本株式会社,全国農業協同組合連合会など）・約9割がリモート案件（在宅勤務可） ■働き方・環境：・月平均残業時間：約10時間・リモート勤務可能（案件による）・離職率：約5％の高い定着率 ■キャリア・成長環境：・研修制度やスキルアップ支援が充実・評価面談を通じてキャリア形成をサポート・希望に応じて事業領域・ポジションの変更も可能 ■組織の特徴：・平均年齢：30～35歳・風通しがよく、相談しやすい環境・懇親会や社員旅行など、部署を超えた交流あり ■当社の魅力： □リモート中心で働きやすい環境 □上流工程から開発まで一貫して携われる □ 大手企業との直接取引多数で安定性◎ □DX・農業×ITなど最先端領域にも挑戦可能 □ 自身の希望に応じた柔軟なキャリア形成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市鶴賀405 番地1 ＳＩＣ長野ビル勤務地最寄駅：JR長野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：30歳500万円／40歳600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プログラマー ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間程／離職率5％

～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～プログラマーとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。（1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発　　（2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務等（3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発（4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 ■職務詳細・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件）・大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。・顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定します。・DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。・当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大井一丁目47 番1 号勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分　※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエスアイ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦3-5-31オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F

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設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【名古屋】インフラエンジニア～リーダー・マネジメント経験をしていきたい方～

【チーム体制×出社で協業しながら仕事を進めるスタイル/エンジニアとして上流から下流まで一貫して携わることが可能】 ■募集背景：受注案件の増加に伴う増員での募集です。 ■業務概要：当社のインフラエンジニアとして構築から～運用までの業務をお任せする予定です。 ■業務内容：お客様のサーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。システム運用・導入部署への用件ヒアリングや設計書・手順書・テスト仕様書の作成、サーバの搬入や設計構築、導入後の運用保守等、上流工程から運用保守まで幅広い業務を担当していただきます。＜開発環境＞ Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど＜主要プロジェクト＞・大手自動車メーカー様のプロジェクト ■配属人数に関しまして１チームあたり当社社員が3~4名,パートナー企業の方が3~4名ほどの構成となっております。基本的にはチームでの常駐になりますのでご安心ください。 ■評価制度：１年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。 ■キャリアアップ上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。 ■当社で成長できる理由： ◎上流工程から下流工程まで関われる◎ 当社では設計構築から運用保守まで幅広い工程の案件をお任せいただいています。大手SIerと20年以上のお関わりがあるため最上流から案件を受注し上流から下流まで一貫して携わることができる環境です。 ◎チーム体制での働き方を重視◎ 当社はチーム×出社での働き方を重要視しているため案件先にもチーム体制での常駐となっています。チーム複数人体制での案件参画となるため、メンバーと相談・協業しながら案件に参画が可能です。 ◎リーダー・育成に興味がある方にフィットする環境です◎ 当社は採用を積極的に進めており若手層の社員が一定数いる環境です。ご入社後リーダーとしてのマネジメントや後進育成に興味のある方にはフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知県住所：愛知県内の顧客先にて就業頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目5番31号オーキッドプレイス名古屋錦ビル7階勤務地最寄駅：桜通り線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～715万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～360,000円固定残業手当/月：43,000円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～416,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・決算） ■年収例：640万円（39歳／9年目）、550万円（47歳／1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/第二新卒歓迎】業務系エンジニア◆チーム体制×出社スタイルで相談しやすい環境から成長できる！

【チーム体制×出社スタイルだからエンジニアとして成長！/既存顧客に深く入り込むスタイルだからこそ安定的に働ける】 ■募集背景：受注案件の増加に伴う「増員」での募集です。 ■業務概要：大手自動車メーカーのプロジェクトを中心とした、Web・オープン系言語での各種アプリケーションの開発をお任せする予定です。 ■業務内容：要件定義～製造・テストまで工程に幅広く参加可能です。稼働中のアプリケーションに対する問い合わせや不具合の改修、軽微な機能追加やアップデートに対応して頂く保守運用の案件など幅広く案件に携わることが可能です、＜開発環境＞ Java,C#,JavaScriptなど＜主要プロジェクト＞・大手自動車メーカー様のプロジェクト・その他直請け案件のプロジェクト ■配属人数に関しまして１チームあたり当社社員が3~4名,パートナー企業の方が3~4名ほどの構成となっております。基本的にはチームでの常駐になりますのでご安心ください。 ■評価制度：１年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。 ■キャリアアップ：上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。 ■当社で成長できる理由： ◎1社で上流工程から下流工程まで関われる◎ 当社では要件定義から運用保守まで幅広い工程の案件をお任せいただいています。背景として既存のお客様先とのつながりが深く20年以上のお関わりがあるお客様なため最上流から案件をお任せいただいています。また開発工程に関しては協力企業様にお任せをするため、上流を中心に携わっていただける環境です。また直請けでの案件も保有しておりますので直請け案件にてマネジメント経験や見積もり等の顧客折衝の段階からの経験も積んでいただくことが可能です。 ◎チーム×出社を大切にする社風だからこそ成長ができる◎ 当社は既存のお客様先に深耕しているスタイルということもありチーム体制でのアサインとなります。お客様先に先輩がいる環境にはなるので相談しつつスキルアップを図れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県住所：愛知県内の顧客先にて就業頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～715万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円固定残業手当/月：32,900円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,900円～416,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・7月・12月）(前年度実績6ヶ月) ■年収例：640万円（39歳／9年目）、550万円（47歳／1年目） ※賞与は、会社の業績に応じ一律支給。プロジェクトの成功・失敗により、メンバー間の賞与の差をなくす方針。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社テクノブレイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県宇部市恩田町3-3-401

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設立 -
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口県宇部市】システムエンジニア・プログラマー◆教育制度◎/年間休日120日/完全週休2日制

◆年間休日120日・土日祝休み・残業少なめ◆ ＼システムエンジニア・プログラマーとしてのスキルを活かし、働きやすい環境でキャリアを積みませんか／・通常期の残業はほとんどなく、繁忙期でも月20時間程度です。・GW・夏季・年末年始休暇があり、しっかりと休暇を取れる環境です。 ■職務内容：当社のシステム部において、システムエンジニアおよびプログラマーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：コンピュータシステムの構築を担当していただきます。 - システム開発 - クライアントとの調整 - システム設計 ※主な業務はシステム開発で、全体の約9割を占めます。 ※お客様は製造業や同業者が中心で、実際にクライアント先に訪問することもあります。 ■開発するシステムについて：主に基幹システム（生産管理、販売管理など）を担当します。 ※使用するプログラミング言語は主流のものを採用しています。 ■入社後：経験者の方には、プロジェクトの主要メンバーとしての業務をお任せします。新しい環境でもスムーズに業務を開始できるよう、必要に応じて先輩社員からのサポートも受けられます。 ■組織構成：システム部は20名（男性18名、女性2名）で構成され、20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しています。特に40代から50代が多く、経験者の方も多く在籍しています。地元に戻って転職された方も多く活躍しています。 ■働きやすさ： - 年間休日120日、土日祝日休み、GW・夏季・年末年始休暇があり、しっかりと休暇を取れる環境です。 - 通常期の残業はほとんどなく、繁忙期でも月20時間程度です。 ■案件の魅力・仕事のやりがい： ITに興味があり、エンジニアやプログラマーとしてさらに成長したい方を歓迎します。教育体制が整っているため、経験を活かしながらキャリアを積むことができます。システムの完成時には大きな達成感を味わうことができるのも、この仕事の醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先での就業住所：山口県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムクリエイト株式会社

ITアウトソーシング

大阪府大阪市北区東天満2-8-1若杉センタービル別館6F

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設立 1986年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】サーバ構築・運用エンジニア　※年間休日122日/大手取引/残業月20時間程度/転勤なし

教育・サポート制度あり/1986年設立の安定企業/取引先大手多数/残業月20h程度/年間休日122日/転勤なし/関西で仕事もプライベートも充実させたい方には必見の求人です。】 ◆主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「アイテック阪急阪神株式会社」になります。 ■職務内容：サーバ構築・運用エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。常駐先は「アイテック阪急阪神株式会社」になります。最寄駅は阪神本線の野田駅になります。【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務詳細＞【開発環境】…Windows Server 【担当工程】…基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用 ※最初は運用からご担当いただきます。【開発期間】…長期（数年単位のプロジェクトとなります） ■組織構成：現在3名の方が担当されております。先輩社員がしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴：当社では、創業以来、三菱電機グループとのリレーションを強く保ち、安定して案件を獲得しております。また、経験豊富な社員が多くスキルアップを望むエンジニアにとって最適な環境が整っております。社員それぞれがITのスペシャリストになれるよう会社全体で支援しております。 ■社風：当社の社風は「人を大切にする」「オープンなところ」であります。社長がエンジニア出身であることから、エンジニアの困り事や悩み事には、親身になって対応しております。毎月開かれる社員全体ミーティングでは、社員同士でフリーディスカッションを行える意見交換の場も設けており、問題解決やスキルアップを図る事を目的としております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-8-1 若杉センタービル別館6F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/福島駅】サーバ構築・運用エンジニア※年間休日125日/大手取引/残業月10h程度/転勤なし

【教育・サポート制度あり/ご経験浅い方でも歓迎します/残業月10h程度/年間休日125日/転勤なし/関西で仕事もプライベートも充実させたい方には必見の求人です/1986年設立の安定成長企業/取引先大手多数】 ◆主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」になります。 ■職務内容サーバ構築・運用エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。・主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社」になります。最寄駅は阪神本線の福島駅になります。【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務詳細＞【開発環境】…Linux(Windowsサーバ経験者も可) 【担当工程】…基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用 ※最初は運用からご担当いただきます。【開発期間】…長期（数年単位のプロジェクトとなります） ■組織構成：現在2名の方が担当されております。先輩社員がしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴：当社では、創業以来、三菱電機グループとのリレーションを強く保ち、安定して案件を獲得しております。また、経験豊富な社員が多くスキルアップを望むエンジニアにとって最適な環境が整っております。社員それぞれがITのスペシャリストになれるよう会社全体で支援しております。 ■社風：当社の社風は「人を大切にする」「オープンなところ」であります。社長がエンジニア出身であることから、エンジニアの困り事や悩み事には、親身になって対応しております。毎月開かれる社員全体ミーティングでは、社員同士でフリーディスカッションを行える意見交換の場も設けており、問題解決やスキルアップを図る事を目的としております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-8-1 若杉センタービル別館6F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロノス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田8-1-14最勝ビル6F

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設立 2002年
従業員数 114名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【大阪／テレワーク可】PM(Webアプリエンジニア)◇SHIFTグループ／昇給率高

■仕事内容：・クロノスのプロジェクトマネージャとして、お客様から依頼されたWebシステムの開発案件をチームで遂行します。・大手事業会社のプライム案件も増加しており、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守／運用～継続開発まで、PMとして案件の進行をしていただきます。【現在進行中のプロジェクト】・大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発・健康保険組合向けWebサービス開発・BtoC向け冠婚葬祭関連サービス開発・人材サービス企業向け求人広告配信システム開発・小売店向け電子棚札アプリ開発【社内環境】・研修事業があるため教育テキストやeラーニングが使い放題・社内はフレックスタイム勤務可能・テレワーク利用率95％・Slackで常に最新情報の共有・有志で行われる開発や勉強会（技術や資格など） ■当社ついて：・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。 ■会社魅力：・SHIFTグループの強固な顧客基盤・2023年実績昇給率9.3％（業界平均2～3％） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。・相談しやすい風土づくり仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。・育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ■会社説明資料：会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル27階勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,000円固定残業手当/月：57,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 546,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給／年2回（3月、9月）、賞与／年2回（3月、9月）・想定年収／750万円～940万円【昇給】・昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年連続で年昇給率8％を超えています。（IT業界の平均は2～3％です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・品川／テレワーク可】PM(Webアプリエンジニア)◇SHIFTグループ／昇給率高

■仕事内容：・クロノスのプロジェクトマネージャとして、お客様から依頼されたWebシステムの開発案件をチームで遂行します。・大手事業会社のプライム案件も増加しており、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守／運用～継続開発まで、PMとして案件の進行をしていただきます。【現在進行中のプロジェクト】・大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発・健康保険組合向けWebサービス開発・BtoC向け冠婚葬祭関連サービス開発・人材サービス企業向け求人広告配信システム開発・小売店向け電子棚札アプリ開発【社内環境】・研修事業があるため教育テキストやeラーニングが使い放題・社内はフレックスタイム勤務可能・テレワーク利用率95％・Slackで常に最新情報の共有・有志で行われる開発や勉強会（技術や資格など） ■当社ついて：・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。 ■会社魅力：・SHIFTグループの強固な顧客基盤・2023年実績昇給率9.3％（業界平均2～3％） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。・相談しやすい風土づくり仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。・育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ■会社説明資料：会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,000円固定残業手当/月：57,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 546,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給／年2回（3月、9月）、賞与／年2回（3月、9月）・想定年収／750万円～940万円【昇給】・昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年連続で年昇給率8％を超えています。（IT業界の平均は2～3％です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミトラ

ITコンサルティング

香川県高松市林町2217-15香川産業頭脳化センタービル406

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 33.7歳

求人情報全8件

医療システム営業職～土日祝休／業界未経験者歓迎／産科電子カルテのパイオニア／残業８H～

【産婦人科に特化した医療システムを自社開発したパイオニア企業／月平均残業時間８時間で安定の就業環境】 ■概要：周産期、生殖医療における医療システムの営業として活躍いただきます。主に、自社製品のサポートとサービスを提供し、クライアントとの強固な関係の確立と維持を担っていきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・新規開拓営業及び既存顧客との関係構築・医師、助産師、診療スタッフに対するプレゼンテーション/病院取引業者への製品説明・顧客ごとのサポート管理記録・契約管理…価格見積、価格設定、顧客の問題について、経営幹部および開発チームと協力して実行/ビジネスレビュープロセスの実行・トレーニング及び開発…会議、システムトレーニング、プレゼンテーションへの参加/ 医療従事者とのディスカッションを実施・現場リサーチと戦略策定…競合他社の活動及びシステムのモニタリング ■業務の特徴：・産婦人科向けの電子カルテは当社が業界として初めて導入しておりますので、歴史が長いことから、より顧客が使いやすいものになっています。・当社の製品は各病院・クリニックのニーズに対して、カスタマイズして提供ができますので、顧客から喜んでいただける機会が多い環境です。また、全国に100件以上導入しており、実績も豊富です。 ■当社について：医療分野でもITが浸透しつつありますが、産科婦人科領域は診察・診断情報の電子カルテ化の難しさや人材不足も相まって、電子カルテ等のITシステムの導入が遅れています。当社では「もっと正確な診断に役立ち、使いやすいツールをご提供できないか」という使命のもと、周産期電子カルテ”ハローベイビープログラム”を開発。新製品として不妊治療システムも開発いたしました。その他、現在も様々な産科婦人科領域のソリューションを提供し続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋2-11-4 カクトビル宝町6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 401万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～335,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 261,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ※1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計4.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】医療システム営業～業界未経験者歓迎／土日祝休／産科電子カルテのパイオニア

【産婦人科に特化した医療システムを自社開発したパイオニア企業】 ■概要：周産期、生殖医療における医療システムの営業として活躍いただきます。主に、自社製品のサポートとサービスを提供し、クライアントとの強固な関係の確立と維持を担っていきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・新規開拓営業及び既存顧客との関係構築・医師、助産師、診療スタッフに対するプレゼンテーション/病院取引業者への製品説明・顧客ごとのサポート管理記録・契約管理…価格見積、価格設定、顧客の問題について、経営幹部および開発チームと協力して実行/ビジネスレビュープロセスの実行・トレーニング及び開発…会議、システムトレーニング、プレゼンテーションへの参加/ 医療従事者とのディスカッションを実施・現場リサーチと戦略策定…競合他社の活動及びシステムのモニタリング ■業務の特徴：・産婦人科向けの電子カルテは当社が業界として初めて導入しておりますので、歴史が長いことから、より顧客が使いやすいものになっています。・当社の製品は各病院・クリニックのニーズに対して、カスタマイズして提供ができますので、顧客から喜んでいただける機会が多い環境です。また、全国に100件以上導入しており、実績も豊富です。 ■当社について：医療分野でもITが浸透しつつありますが、産科婦人科領域は診察・診断情報の電子カルテ化の難しさや人材不足も相まって、電子カルテ等のITシステムの導入が遅れています。当社では「もっと正確な診断に役立ち、使いやすいツールをご提供できないか」という使命のもと、周産期電子カルテ”ハローベイビープログラム”を開発。新製品として不妊治療システムも開発いたしました。その他、現在も様々な産科婦人科領域のソリューションを提供し続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター406 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～325,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ※1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計4.0ヶ月分（前年度実績） ※固定残業手当は、月15時間分を支給。※超えた場合は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーハウス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区安土町3-2-14イワタニ第二ビル5F

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設立 1991年
従業員数 193名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【大阪】プログラマー◆月平均残業9.9ｈ/PJを越えたチーム活動で社員同士の関係良好◎

～女性社員比率約33％/育休産休休取得実績多数/チーム活動やメンター制度、イベント・懇親会など様々な取り組みで社員同士の関係良好◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電力、流通/販売、保険/金融業向けの業務系ソフトウェアの開発業務をお任せします。Java/PHP/C#などを使用して、お客様のニーズに最適なシステムの構築を行っていただきます。経験の浅い方には先輩エンジニアのフォローや、今後のキャリアプランを一緒に考える体制がございます。マネジメントより開発が好きで得意という社員も多く、本人の希望を優先して開発をメインキャリアとして歩んでいただくことも可能です。 ■組織体制：現在、大阪本社はエンジニア50名体制です。 ■当社の魅力ポイント：〈月平均9.9時間とプライベートとの両立が可能な環境〉 2週間に1度の稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリング、営業部からお客様への働きかけなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しています。〈社員同士のコミュニケーションが活発で居心地の良い社風〉普段参画しているPJとは別に社内で5名程度のチームを編成しており、チーム活動や社内イベント（費用は全額会社負担）を通して、社員同士の交流が盛んです。入社後、チームに所属することで、少人数のコミュニケーションからスタートでき、会社にもなじんでいただきやすい環境です。また、挙手性でリーダーに挑戦できる『リーダーチャレンジ制度』もあり、チームビルディング、マネジメントなど、SEに不可欠なスキルを磨く訓練の場としても機能しています。 8割が中途入社者の大阪本社では、中途入社の気持ちがわかるメンバーが、受け入れ体制をしっかり整えてお待ちしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 385万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円～272,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,025円～44,150円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,825円～326,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア ◆月平均残業9.9ｈ/PJを越えたチーム活動で社員同士の関係良好◎

～女性社員比率約33％/育休産休休取得実績多数/チーム活動やメンター制度、イベント・懇親会など様々な取り組みで社員同士の関係良好◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電力、流通/販売、保険/金融業向けの業務系ソフトウェアの開発業務をお任せします。Java/PHP/C#などを使用して、お客様のニーズに最適なシステムの構築を行っていただきます。経験の浅い方には先輩エンジニアのフォローや、今後のキャリアプランを一緒に考える体制がございます。将来的には、ご意向やスキルに応じて要件定義/基本設計など上流工程からの参画や、PL・PMもお任せすることが可能です。 ■組織体制：現在、大阪本社はエンジニア50名体制。内60％が上流工程やメンバー管理に携わっています。 ■当社の魅力ポイント：〈月平均9.9時間とプライベートとの両立が可能な環境〉 2週間に1度の稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリング、営業部からお客様への働きかけなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しています。〈社員同士のコミュニケーションが活発で居心地の良い社風〉普段参画しているPJとは別に社内で5名程度のチームを編成しており、チーム活動や社内イベント（費用は全額会社負担）を通して、社員同士の交流が盛んです。入社後、チームに所属することで、少人数のコミュニケーションからスタートでき、会社にもなじんでいただきやすい環境です。また、挙手性でリーダーに挑戦できる『リーダーチャレンジ制度』もあり、チームビルディング、マネジメントなど、SEに不可欠なスキルを磨く訓練の場としても機能しています。 8割が中途入社者の大阪本社では、中途入社の気持ちがわかるメンバーが、受け入れ体制をしっかり整えてお待ちしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～330,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,125円～53,125円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,725円～393,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小山コンピュータサービス

システムインテグレータ（SIer）

栃木県小山市神鳥谷3-9-24作道ビル3F

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設立 1980年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木県小山市】システムエンジニア◇大手企業からの受注安定・地元密着型／土日祝休み／残業月20時間

生産管理や経理業務に関するシステム開発を行っていただきます。 ■職務の詳細：・大手自動車会社や電機メーカーで、チームで常駐しながら開発を行います。・グループ会社からの共有案件も有り、安定した経営基盤が整っています ■教育制度：充実のOJT育成体制および、チーム体制を取っているため経験の浅い方でも安心です。ベテランの社員の丁寧な指導・徹底サポートのもと経験を積むことができ、スキルが身につけられます。 ■募集背景：大阪に構える「アルカディア・システムズ」と提携し、東日本のシステム開発案件が増加しております。そのため、顧客価値を最大化するため、社内のキャパシティを増やし体制を整えるための募集です。 ■当社の魅力：（1）地域密着で築き上げた、大手企業とのパイプラインがあるため、安定的に案件が入る仕組みがあります。（2）アルカディア・システムズと資本提携をし、さらに幅広い業界に対応し様々な知識スキルが蓄積できる環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市神鳥谷3-9-24 作道ビル3F 勤務地最寄駅：JR豊北新幹線／JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三重県農協情報センター

システムインテグレータ（SIer）

三重県津市栗真町屋町401-8

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設立 1972年
従業員数 59名
平均年齢 46.5歳

求人情報全1件

【三重県津市】アプリケーションエンジニア／ワークライフバランス配慮／安定企業／経験を活かせます

～いま、システムの変革期に関われるやりがいあり！～ ■概要： JAグループ三重の電算処理を専門に事業をおこなう当社にて、システム開発などの業務をお任せします。 ■担当業務：・三重県JAグループのシステム要件等に関する打合せ・要件定義・基本設計・詳細設計・製造、テスト・納品までの一連の業務・稼働中システムの保守（仕様確認など）や改良対応信用G（金融システム）と管理経済G（ＪＡ向け基幹システム）に分かれています。 ■業務内容詳細：・開発業務では、自らが設計、製造を担当するだけでなく、顧客との調整や協力会社との協業も発生するため、開発に関する技術力だけでなく、コミュニケーション能力も必要となります。・開発業務フローは、社内規程化されており、工程単位での承認プロセスも明確となっています。 ■やりがい：三重県内の７つのＪＡには独自のシステムが存在しておりますが、ＤＸ化が進んでいるＪＡ、進んでいないＪＡがある状態です。そのため県全体での格差解消、統一化が求められており、まずは既存システムに携わりながら、各ＪＡのＤＸを推進していきます！ ■教育体制・キャリアパス：担当システムの保守業務を通じて当社のシステム開発業務フローを習得いただきます。その後、顧客との打ち合わせへの同席など、徐々に開発業務を習得いただきます。将来的には、設計や要件定義をお任せしながら、後進育成も担当いただけるキャリアを描けます。 ■組織形態：開発部は12名のシステム開発担当で構成されており、金融系システムとＪＡ向け基幹システムに分かれています。信用Ｇは若手が多く、管理経済Ｇは幅広い年齢層で構成されています。各部門が連携してシステムの安定運用を支えています。配属先は適性に応じて決定します。 ■働き方、就業環境：残業は平均月８時間程度と残業削減に取り組むなど、ワークライフバランスに配慮しております！また、ビジネスカジュアルを採用しており、リラックスできる服装での就業も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市栗真町屋町401-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：県連合会への出向、全国組織への出向

＜予定年収＞ 435万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円～300,600円＜月給＞ 246,400円～300,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は参考額であり、経験等を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）（2024年度実績　2か月／2.96か月） ※基本給は役職に応じて金額レンジがあります。（下記は一例です。）・主事）259.6千円～317.5千円・主査）330千円～410千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェニックスシステム研究所

システムインテグレータ（SIer）

宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂16079-35

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設立 1989年
従業員数 172名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【宮崎市】システム開発エンジニア※生活に密着したシステム多数／要件定義からお任せ／残業月20時間程度

■業務内容：システムクリエイター（要件定義から設計、開発、テスト、運用）として、ソリューション開発に関わっていただく業務。 ■案件宮崎本社では、EMG（イー・アンド・エムグループ）の開発中核基地として、比較的大型で生活に密着したプロジェクトが継続的に動いています。具体的には新聞、放送、電力、通信、住宅、医療、プリンター、地図、ブライダルなど多種多様なプロジェクト開発が行われています。 ■組織構成大きく３つの開発部門に分かれており、下記の業務を行ういずれかの開発部(約50-60名ずつ在籍)に配属されます。・プリンティング、組込ドライバー、パッケージ（FAX誤送信抑止、etc）等・メディア関連（放送局、新聞製作）システム等・電力会社向けのシステム、住宅メーカー向けのシステム、医療系システム、婚礼システム等 ※20-30名は東京近郊に客先常駐（期間：1か月～半年くらい） ■同社の特徴：・同社は、E＆Mグループ会社の一端として長年にわたりあらゆる業種の様々なケースに対応してきた実績とノウハウがあります。ヒアリングした内容を社内及びグループ企業とで検討し、要望の反映や悩みに対する最適なソリューションを提案します。・幅広い利用実績に基づいた効率化とコスト削減のためのアプリケーション、ソリューション支援を目指す同社提案と顧客の事業、業務とをしっかりとマッチさせるため、打ち合わせによる仕様の調整を行っています。仕様の調整で具体的に作成内容が決定後、その仕様に沿ったシステムを同社環境内で構築します。一端構築したシステムは社内及び顧客と検証を行い、細かい諸問題の洗い出しと対処を行って最終的な完成へと作業をすすめ、顧客の環境への導入もしくは公開というかたちで納品していきます。 ■就業環境：同社は、2008年9月、財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定、さらに2015年11月、宮崎労働局より子育てサポート企業の証「くるみん」事業主の認定を受けました。引き続き、社員が仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できるよう、環境を整備するとともに、社員全員が制度を利用しやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂16079-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同社規定により経験を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計3.4月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シークエンス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市緑区大字三室2713‐16

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【一都三県】システムエンジニア・プログラマ－◇年休122日/土日祝休み/月残業平均20h/待遇充実

■募集背景：案件増加に伴い増員にて募集します。付加価値を高めるシステム構築を提供することを使命と考え、お客様にご納得いただけるシステムを提供しつづけてきた結果、実績を評価され案件が増加し、安定しております。 ■業務内容：コンピュータソフトウェアの開発及び運用業務を行う当社にて、システムエンジニア・プログラマ－として業務をお任せいたします。 ■業務詳細：以下がご担当頂く事例となります。 ※期間：1年以上。契約継続をすることが多いため、1年以上のプロジェクトが多いのが特徴です。（基本お客様先）・住宅関連ソリューション：独立行政法人向けの多種多様な条件の不動産関連システムの開発及び運用管理業務・金融ソリューション：銀行、証券、生保、損保等の金融分野のシステム開発支援業務・医療関連ソリューション：薬剤・薬局パッケージソフトの開発及び、維持管理業務・物流ソリューション：ＥＲＰ関連の大規模物流システムの開発及び、運用管理業務・産業関連ソリューション：官公庁向けの産業関連システムの開発業務。図面等の電子化業務・コンサル関連ソリューション：ライフサイエンス、ハイテク、商社関連の事業戦略システムの開発業務 ■組織構成： 34名在籍。幅広い年代の社員が活躍しています（20代17名、30代7名、40代10名）。 ■キャリアアップ：チームの上長や代表取締役と面談の機会が定期的にあり、そこでキャリアについての悩みや希望を伝えることが可能です。案件状況にはよりますが、上流工程である要件的義などにも挑戦することが可能です。 ※30代の既存社員は上流工程を担当していることが多いです。 ■同社の特徴：当社は平成7年に設立以来、独立行政法人（元政府系特殊法人）向けの多種多様な条件の管理システムの開発・保守・運用を受注したのを手始めに、生保・証券等の金融分野、製造業の生産・販売・在庫・会計管理等のシステム開発を手掛けて来ました。ここ数年前より、特にSAP社、ORACLE社等のERP（Enterprise Resource Planning Package ：総合業務パッケージ）の導入支援に注力し新たな需要の開拓に努めてまいりました。その結果、化学工業、総合商社、光学機器メーカー等、多彩な分野のシステム開発を通して、技術能力を評価されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県千代田区飯田橋2-3-1 東京フジビル501 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～355,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給与を考慮し、相談の上決定します賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルリンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル7F

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設立 1999年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【麻布台】運用保守SE◆経験浅い方歓迎／上流へキャリアアップ◆在宅可／残業月5h程／5年間離職率0

【夜間対応無し◆平均残業5時間◆定着率◎過去5年退職者なし／8～9割が直受け案件・自社案件拡充中／退職金・住宅手当有りの働きやすい環境】 ■業務内容： ◎ユーザーからの問い合わせ対応アプリの不具合、機材トラブルなど ◎システム管理システムでエラー等が発生していないか監視し、異常があれば問題が大きくなる前に対処 ◎運用管理システム／環境、運用体制の管理／改善を行います。システム変更に伴う運用環境の最適化、サービスレベル向上に伴う、問題提起／提案／改善 ※常駐エリアとしては都内が中心となります。自社の社員は数名～10名程度常駐しております。常駐期間の決まりはありません。 ■業務のポイント：・アパレル業界を筆頭に、小売・損害保険・通販業・物流の案件もあります。リモートワーク可能な案件も6～7割ございます。・8～9割が直受け案件であり、保守運用業務でも直接お客様と折衝する機会があり開発や設計等上流業務にも関われます。2年程度で設計フェーズに関わることが可能です。 ■配属先：・システムソリューション事業部に配属されます。現在25名（30代前半中心、男女比8:2）中途入社の方も活躍中です。定着率は直近4年間で100%と働きやすい環境です。 ■キャリアアップ：・人事評価は年2回の評価会議で行われ、ユーザーや自社への貢献度、個人価値の向上という点で評価をします。実績次第では早めのキャリアアップも可能です。 ■就業環境／当社の魅力：・残業月10時間程、在宅勤務可能で仕事とプライベートの両立が可能です。・社員の健康、働きやすさを考え、健康手当（出社：1日1万歩以上歩くと月3,000円支給、在宅勤務：1日6,000歩以上歩くと月3,000円支給）などユニークな福利厚生を設けております。社員の声を取り入れて制度やオフィス環境を整備。エンジニアが作業を進めやすいように工夫されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツリーベル

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷坂町9-6坂町Mビル

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設立 1988年
従業員数 800名
平均年齢 39.0歳

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【名古屋】アプリエンジニア◆製造・医療・金融系案件◆プライム案件比率９割◆残業平均月12h
- NEW
◆37年連続黒字の安定基盤/大手電機メーカーやインフラ分野など多様な業種のプライム案件9割/残業月12h/チームアサイン◆ ■業務概要 Web系システムの設計・開発業務をお任せします。大手企業の請負業務(準委任、一括請負)を中心に行っていただきます。 ■名古屋事業所について現在エンジニア20名が在籍しています。ベテラン層から新卒若手エンジニアまで多くのエンジニアが働いています。今回入社いただく方には、新卒エンジニアの教育や今後の名古屋組織のリーダー候補などの役割を期待しています。 ■業務詳細基本的に4～5名程のチームに分かれ、経験・スキルに合ったプロジェクトに携わっていただきます。・製造業や金融業、医療業など向けのオープン系システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守までの一連の業務・SAP、Salesforce、intra-martなどに関わる開発・開発プロセスの改善・効率化、品質向上のための取り組み・プロジェクトの進捗管理、顧客との折衝 ※工程の幅が広く、スキルアップに適した環境プライム比率90％超/上流～下流まで経験でき、成長フェーズに合わせたアサインが可能。 ■当社の特徴当社は企業ビジョンに「かかわる全てを【ごきげん場】にする会社」を掲げています。「ごきげん場」とは、自己研鑽の場であり、他人を思いやる場であり、お互い高め合う場でもあります。変化に挑戦し、共に歩む社員の数だけ目指す場があり、「働く居場所」があります。そのような「ごきげん場」を提供し続けることで、かかわる全ての皆様と一緒により良い未来を共創してまいります。 ■フォローアップ・成長環境・自社研修、外部研修、資格取得支援制度・キャリアパス面談に基づくプロジェクトアサイン ■働き方・残業平均12h／月・土日祝休み・腰を据えて働けるよう、事業方針として働きやすさ改革を推進・無理のないアサインを徹底 ■オススメポイント・37年連続黒字の安定経営・開発工程の経験を軸に、上流・PL/PMへ着実にキャリアアップ・社員の働きやすさを経営方針にした「ごきげん場(R)」・プライム70％超／社会貢献性の高いプロジェクト多数・研修・人事評価制度を通じた“社員還元型”の企業文化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-2-11 シークスビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通り線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（名古屋）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,774円～415,584円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：41,226円～64,416円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅・通信手当20,000円(一律) ■賞与：年2回(業績や個別の評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア◆製造・医療・金融系案件◆7割がプライム・一次請け◆残業平均月9h
- NEW
～36年連続黒字 × 開発工程メイン × 残業月9hでキャリアを育てる環境～ ●インフラ案件6割：社会不況の影響を受けにくい安定事業 ●製造／医療／金融などの基幹システム案件を多数保有 ●「社員と社会への還元」を掲げ、残業月9h・高い定着率を実現 ■業務概要開発SE／オープン系エンジニアとして、経験・スキル・希望に合わせて、要件定義～開発～テストまで幅広い工程をご担当いただきます。 ■業務詳細・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守・SAP、Salesforce、intra-mart等の各種開発プロジェクト・開発プロセス改善（効率化・品質向上）・顧客折衝、スケジュール管理、進捗管理・メンバーとの協働・技術共有 ■やりがい ◎ 工程の幅が広く、スキルアップに適した環境 ∟上流～下流まで経験でき、成長フェーズに合わせたアサインが可能。 ◎ 事業の安定性 × 社員還元の文化 ∟残業月9h／プライム比率70％超／福利厚生の充実。 ◎ 社会・会社・顧客・社員の「四方良し」を掲げた独自方針 ∟「働きやすさの最大化」を企業理念レベルで推進。 ■フォローアップ・成長環境・自社研修、外部研修、資格取得支援制度・キャリアパス面談に基づくプロジェクトアサイン・優秀社員の評価・還元制度・自社製品ビジネスとの兼務・キャリア展開も可能 ■働き方・残業平均9h／月・土日祝休み・腰を据えて働けるよう、事業方針として働きやすさ改革を推進・無理のないアサインを徹底 ■オススメポイント・36年連続黒字の安定経営・開発工程の経験を軸に、上流・PL/PMへ着実にキャリアアップ・社員の働きやすさを経営方針にした「ごきげん場(R)」・プライム70％超／社会貢献性の高いプロジェクト多数・研修・人事評価制度を通じた“社員還元型”の企業文化 ■会社について当社は「ごきげん場(R)プロジェクト」を全社方針とし、社員の働きやすさ向上を第一にした経営を推進。ワークエンゲージメント向上や福利厚生の充実、プライム比率70％超など、持続的な成長と社員還元を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,351円～511,701円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：38,649円～77,299円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当10,000円(一律)、通信手当1,000円(一律) ■賞与：年2回(業績や個別の評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターコムＲ＆Ｄセンター

システムインテグレータ（SIer）

千葉県南房総市沓見98

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設立 -
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台／転勤なし】クラウドサービスの開発◆自社内開発（客先常駐無し）◆言語不問◆年休128日◆残業少

◆転勤無し／残業15時間程度／自社プロダクト／クラウドサービスの開発◆ ■仕事内容【職務概要】自社製品の新規開発業務として、パッケージソフトの開発をお任せします。当社は企画～保守・運用までを一貫して行っております。【職務詳細】クラウド型サービスの開発・設計を行います。企画から要件定義・設計、開発、テストに至るまで、全ての開発工程に携わることができます。風通しがよく、自分の意見が反映されることが多いのが特徴です。志向にあわせてチャレンジし、開発工程を楽しみながら自身のスキルUPを感じられます！＜おすすめPoint＞・完全自社内開発環境である為、安心して業務に取り組めます！・転勤がない為、地元に根付いて活躍できます。・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、休暇制度も豊富に整っており、ワークライフバランスや就業環境を整えることが出来ます◯ ■働く環境 11名体制（2025年4月現在）※中途入社で、20代中盤～30代といった若い方が中心の組織です。南房総本社（6名）のエンジニアと連携し自社開発事業を進めます。当事業所にテクニカルサポート部門併設（14名）【開発環境】 OS：Windows 言語／フレームワーク：JavaScript（TypeScript,React.js,Next.js,Nest.js,Vue.js）,Java（Scala,Spring,Play）を利用しています。インフラ：AWS ■働きやすい環境：「土日祝休み」「残業ほぼなし」「定時17:20」「時短勤務OK」「有給消化率92％」など、ワークライフバランスはばっちり！役職・社歴・年齢にかかわらず発言しやすく、社員からでた改善意見がどんどん反映される風通しの良い社風です。 ■当社の特徴：当社は株式会社インターコムのグループ会社であり、インターコム社の製品サポートやユーザーサポートをメイン事業として展開をしています。2022年9月より仙台に新規拠点の立ち上げを行い、2023年4月より、当社独自のオリジナルパッケージソフトウェア開発に向けて着実に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトラボ住所：宮城県仙台市青葉区五橋1丁目4-30 五橋センタービル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～340,000円＜月給＞ 307,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤なし】自社製品のソフトウェア開発◆企画から中核として担当◆年休128日◆

◆転勤無し／年休128日／自社内開発／オリジナルパッケージソフトウェア◆ ■仕事内容【職務概要】仙台に新規立ち上げ拠点を展開する同社にて、自社製品の新規開発業務として、企画段階から中核として担当いただきます。【職務詳細】・新規開発の企画、要件定義や設計など・企画、構想段階からプロダクトチームで考え、開発・設計を行います。 ※あくまで個人の能力を考慮しながら開発を進めていきます。一般企業向けの業務効率を上げるオリジナルパッケージソフトウェアの新規開発業務をご担当いただきます。＜おすすめPoint＞・完全自社内開発環境である為、安心して業務に取り組めます！・転勤がない為、地元に根付いて活躍できます。・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、休暇制度も豊富に整っており、ワークライフバランスや就業環境を整えることが出来ます◯ 業務内容変更の範囲：同社業務全般 ■働く環境 10名体制（2025年4月現在）※中途入社で、20代中盤～30代といった若い方が中心の組織です。南房総本社（6名）のエンジニアと連携し自社開発事業を進めます。当事業所にテクニカルサポート部門併設（14名）【開発環境】 OS：Windows 言語／フレームワーク：JavaScript（TypeScript,React.js,Next.js,Nest.js,Vue.js）,Java（Scala,Spring,Play）を利用しています。インフラ：AWS ■当社の特徴：当社は株式会社インターコムのグループ会社であり、インターコム社の製品サポートやユーザーサポートをメイン事業として展開をしています。2022年9月より仙台に新規拠点の立ち上げを行い、2023年4月より、当社独自のオリジナルパッケージソフトウェア開発に向けて着実に進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ソフトラボ住所：宮城県仙台市青葉区五橋1丁目4-30 五橋センタービル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～340,000円＜月給＞ 307,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクトシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田5-9-2アスペンシティ3F

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設立 1984年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

システム開発SE◆残業10h／大手中心・設計～携われる／ご経験を活かしたアサイン・スキルアップ◎

～残業10h・柔軟な働き方が可能／充実した福利厚生◎／本人経験や希望に応じたアサイン・実務経験が積める環境◎～ ■職務概要：お客様拠点に常駐(※)の上、業務システムの開発に従事いただきます。具体的な常駐先、開発対象及び担当工程等は、保有のスキルセット等に基づいて検討いたします。また、将来的には、経験の浅い若手技術者を率いる立場での活躍を期待いたします。 ※ お客様の方針により、在宅勤務等となる場合もございます。 ■案件例：＜事例1＞・常駐先：大手システム開発会社拠点・開発対象：金融機関向け勤怠管理システム・担当工程：詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト＜事例2＞・常駐先：大手不動産会社拠点・開発対象：不動産会社向け大規模商業施設管理システム・担当工程：基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト＜事例3＞・常駐先：大手システム開発会社拠点・開発対象：人材派遣会社向け契約管理システム・担当工程：基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト ■豊富なアサインチャンス：上記の事例は一部になりますので、他の業種やお客様向けの業務システムの開発も多数実績がございます。また、弊社の従業員の中には、業務知識を身に付けて、同じお客様向けの業務システムの開発を10年以上に渡り担当しているケースもございますので、是非、業務システムの開発に関するご経験を面接時にお聞かせいただきたいと思います。 ■キャリアパス： ◎システム開発における担当可能工程の範囲を段階的に拡大し、より上位の工程から携わるキャリアの構築を目指せます。 ◎チームリーダーとしてチームメンバーを管理する立場を経験し、管理者としてシステム開発に携わるキャリアの構築を目指せます。 ■魅力：・入社後は常駐先の技術者が気軽に相談できる体制を社内で整備しており、営業担当とも連携し安心して就業していただけるよう努めています。・居心地の良さが好評/勤続年数10-20年の社員も！有給取得しやすい環境/月残業10時間：働き方が整備されている常駐先が多く自由度も高いです。一部在宅勤務有。・少数精鋭だからこそ、各社員の働きやすさ・希望のキャリアプランに注力し、人を大切にするという風土がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様拠点住所：東京都受動喫煙対策：その他（アサイン先に準ずる）＜勤務地詳細2＞お客様拠点住所：神奈川県受動喫煙対策：その他（アサイン先に準ずる）＜勤務地詳細3＞お客様拠点住所：千葉県受動喫煙対策：その他（アサイン先に準ずる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※ 業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シムトップス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル10F

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設立 1991年
従業員数 92名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【週4リモート】自社プロダクトのパッケージ開発◆残業10h以内／トヨタ・三菱重工等取引有

【三菱重工業・トヨタ自動車等の大手取引多数／直近5年間の離職率4％】 ★上級SEとしてエンドユーザーに対し直接コンサルしながら携わることができる◎ ★週4リモート・残業10h以下・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務概要：大手製造業で長きにわたり使用され続けている製品『MPPCreator』のクライアント向けパッケージ開発をお任せします。 ■『MPPCreator』とは製造業向けに開発された製品で、部品の情報と組み立て方の情報連携を可能にしたシステムです。従来のシステムでは困難だった連携を可能にしたことで、日本の製造業の高い品質を維持するためのシステムとしての重要性が改めて評価され、多くのお客様に認められて導入いただいています。 ■業務内容大手重工業のお客様を中心に導入されている『MPP Creator』が、現場で円滑に動き続けるための開発・技術サポートを担当します。 1. 製品の開発・機能改修・お客さまの要望に合わせた新機能の開発・製品をさらに便利にするためのツール作成 2. 製品の不具合の改善・サポート・不具合の原因特定・一時的な修正だけでなく、再発防止のための品質改善 3. その他・生成AIを活用した、開発作業を自動化・効率化するテストの実施など ■開発環境：・言語：C++、C# ・データベース：SQL、PL／SQL ・インフラ：Windows Server、AWS ・CI／CD：Subversion、Jenkins ■開発チームについてグループマネージャー1名マネージャー1名スペシャリスト2名メンバー4名チームは現在8名ですが、事業部全体でいうと30名程いて職種の垣根を超えて事業の成長に向けて情報共有しながら進めています。 ■就業環境・週4リモート可・フレックスタイム制・残業10時間以内・土日祝休み ■当社について当社は「全世界、現場のDXを実現するサービスへ」というビジョンのもと、DXを推進する事業を３つ展開しています。 ◎現場帳票システム『i-Reporter』 ◎個別受注生産向け生産スケジューラ『DIRECTOR』 ◎BOPプロセスエディター『MPPCreator』

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル10階勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※決算賞与は含みません ■給与体系：年俸制 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイズコーポレーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル11F

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設立 1991年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／フルリモート】ITコンサルタント■Salesforce日本最初のパートナー／ほぼプライム案件

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■働きやすさインセンティブ制度有/勤務時間も事前申告でフレキシブルに対応でき働きやすい環境を用意。※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能です。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■社風社員の声をもとにインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ■特徴・魅力・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,147,008円～6,774,000円固定残業手当/月：68,083円～101,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 413,667円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／フルリモート】ITコンサルタント■Salesforce日本最初のパートナー／職種経験不問

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引／社員の約8割がSalesforceの資格保有】 ■職務概要『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■働きやすさインセンティブ制度有/勤務時間も事前申告でフレキシブルに対応可能です。 ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能です。（例1：7:00～16:00、例2：11:00～20:00） ■社風社員の声をもとにインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ■特徴・魅力 Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。 Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,147,008円～6,774,000円固定残業手当/月：68,083円～101,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 413,667円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンウェル

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F

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設立 1995年
従業員数 296名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

ゼロから研修／ITエンジニア／未経験大歓迎／リモートあり
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★☆サンウェルはココが違う！☆★ …… ◆ゼロからずっと成長をサポート☆ ・300時間の研修受講後に配属・外部研修は“全額”会社が負担！・1000講座超から選べるe-learning ◆開発エンジニア／インフラエンジニア　あなたの希望や適性に合う道を　一緒に考えて決められます！ ※「どちらが自分に合うかわからない……」　という方もご相談ください！ ◆安定企業だから待遇も◎♪ ・残業手当100％支給・扶養手当・住宅補助手当・退職金制度も！【★　300時間“研修”だけに集中！】 ■1日8時間×2カ月＝300時間研修　配属先で働きながら、終業後や休日に　研修受講ではなく、入社後2カ月間は　“勤務時間内すべての時間”が研修！ ※研修後に職場デビューだから安心♪ ※研修期間中も、もちろん月給全額支給！ ■通学×リモートのハイブリット型研修　リモートの場合も、チャットや通話で　リアルタイムで講師とやりとり！　わからないことはすぐ質問できます！ ■配属先ですぐ役立つスキルを学べる！　座学はもちろん、実際に手を動かせる　実践的なプログラムをご用意！＜研修プログラム例＞ ★開発エンジニア人気の高いプログラミング言語「Java」の基礎を学ぶことからスタート！（課題例）じゃんけんゲームをつくってみよう！ ★インフラエンジニア仮想マシン上にサーバーを構築して正しく動かすための基本的なスキルを学びます。（課題例） Webサーバーを構築してインターネット上に公開してみよう！【★　大手企業や官公庁の案件で活躍】プロジェクトの70％は、日立グループ系！官公庁などの大規模案件も多くほとんどが直接お取引！だから、「安定性」は抜群です。誰でも知っている製品やサービスに携われるやりがいも♪ ＜例＞ ★電車の発券システム／座席予約システム ★携帯電話の通信関連システム ★東京都関連のシステム

【転勤なし】【住宅補助あり】東京都・神奈川県・大阪府のプロジェクト先または東京本社（渋谷区） ※希望を最大限考慮します。 ※リモートワーク・在宅勤務案件もあり。 ※東京本社での自社内開発案件もあります。 ※原則転居を伴う転勤はありません。（本人が希望すれば転勤も可能） ※U・Iターン歓迎！　住宅補助手当あり（規定あり）＜採用中エリア＞・東京都：23区、多摩エリア（国立市　ほか）・神奈川県：横浜市、川崎市など・大阪府：大阪市【拠点住所】 ■本社：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F ＜アクセス＞・京王線「初台駅」オペラシティ直結出口より徒歩約3分 ■関西事務所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F ＜アクセス＞・大阪市営四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩約5分・大阪市営四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23万5000円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給） ※月給23万5000円はあくまで最低保障月給です。　月給額は経験・能力・前職での給与額を考慮の上、ご相談により決定いたします。 ★20代で年収500万円以上、　30代前半で年収600万円以上の実績あり（住宅補助などの各種手当を含めた場合）【★　努力をしっかり評価！】年に2回、直属の上司と部門長が面談を行い、個人目標の達成度など、評価の結果をフィードバックします。評価の結果は、等級や給与・賞与、昇格に反映！ ☆ほとんどが、給与UP！キャリアUP！です。＜将来描けるキャリアパス＞メンバー→リーダー→技師→課長職以上また、評価時に、次の目標設定も行うので、次にやるべきことが明確になり、モチベーションがUP！します。

株式会社セールスフォース・ジャパン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワーSalesforceTower

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全26件

【経営層向けコンサル営業】CRMシェアトップクラス×自律型AI提案／成長市場での市場価値向上層
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★世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて、約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」の他、自立型AIエージェント「Agenforce」を含めた幅広い商材をお客様に提案するIT営業のポジションです★ ■業務概要：・中小企業、ベンチャー企業を中心としたお客様に対して、当社の幅広い製品を用いた経営改善提案や、お客様の事業成長に向けたあるべき姿を描くコンサルティング型の営業活動を行います。・提案先の多くはCEOや役員などの経営層であり、さまざまな業種の企業様に対して新規開拓および既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進します。・マーケティング部門やインサイドセールス部門、パートナー企業と連携しながら商談を創出し、Trusted Advisorとして中長期的な関係構築を行います。 ■自律型AIエージェント「Agentforce」とは： Salesforce上で利用可能な、自律型AI（人工知能）エージェントツールです。ユーザーのエージェントとなって、セールス、マーケティング、コマースなどSalesforceサービスの各領域におけるタスクを自律的に処理し、業務を自動化したり業務効率を高めることが可能です。 ■魅力：・単なる製品販売ではなく、サービスを通して顧客の経営課題に伴走し続ける営業経験を積めます。・「Agentforce」(自立型AIエージェント)はすでに数百社での導入が決定しており、今後もかなりのスピードで成長・拡販することが予想されているため、営業としての市場価値を高めることが可能です。・意思決定スピードが早く、数多くのクロージング経験を積める環境のため、年収アップや圧倒的な営業スキルの取得が可能です。 ■営業スタイル： ◎担当エリア：一都三県（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ◎働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■こんな方におすすめ：・営業としてさらにスキルアップされたい方・世界で導入されている「SaaS」製品を用いて日本のDX化にさらに貢献していきたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワーSalesforceTower 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 766,666円～1,200,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与更改：年1回 ■基本給＋インセンティブ（基本給：インセンティブ＝6：4） ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してインセンティブを毎月支払います。インセンティブ支払額に上限はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デベロップメントアーキテクト◆年収・スキルアップ可能◆JR288158

■概要：デベロップメントアーキテクト（VA）は、カスタマーサクセス部門のプロフェッショナルサービスチームに所属し、戦略的なお客様企業のSalesforceを活用したデジタルトランスフォーメーションを支援・推進する設計・開発に特化したコンサルタントです。具体的には、下記タスクを遂行します。・プライムコントラクターとしてSalesforce導入プロジェクトにおいて、要件を理解し適切な設計および開発、テストを実施し高い生産性で、高い拡張性、保守性を有する開発物を作成する・最新のツールを活用し専門的な知識をもとに品質とスピードを両立したCI/CDの仕組みを構成、提供する ■期待される責務：・信頼されるアドバイザーとしてお客様の成功にフォーカスし、お客様の戦略を理解した上でプロジェクトに参加し高生産性、高品質、高保守性を有するプログラム、ドキュメント、開発・実行環境構築を推進する・Salesforceが提供するノーコード、ローコード、プロコードを理解し、顧客要件や制約も理解した上で、適切な要素技術を選択し開発するアプリケーションレベルのアーキテクチャを設計し、開発・テストを実施する・プロトタイプ構築・技術検証を実施する・顧客要件とBestPraciteceやReferenceを十分理解したうえで詳細ソリューションをデザインし、実装および単体テストを実施する・開発ガイド・規約といった開発標準を作成し、展開する・開発・運用プロセスを管理・効率化するCI/CDの構成や構築を行う・お客様や他のSalesforce Architectおよびビジネスパートナーとコミニケーションを密接に行い、信頼の獲得および期待値の管理を遂行する・Salesforceエキスパートとして認定資格取得および新しいプロダクトや技術、開発手法を継続的に学習する・Saleforceがグローバルで保有するベストプラクティス・ナレッジ・メソドロジーを学び、活用し、かつ自己の経験に基づいたナレッジの蓄積へ貢献する・グローバルの製品開発チームやアーキテクトと協力しお客様の課題解決を遂行する・社内外で情報発信を行い、パートナーエコシステムやTrailbrazerコミュニティの拡大へ貢献する・チームメンバーのメンタリング、支援、育成を行う（シニアメンバー）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワーSalesforceTower 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与更改：年1回 ■基本給＋賞与（9：1） ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士インフォックス・ネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F

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設立 1991年
従業員数 180名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

≪人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎≫人事（採用）◆平均残業9.5H／年休125日／キャリアの広がり◎
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ネットワーク分野のパイオニア／大手企業と長年の取引／30年以上安定基盤のIT企業で成長◎／平均残業時間9.5H/月／フレキシブル出勤制度あり／年休125日 ■業務内容：採用関連業務全般（採用計画の立案から応募者対応まで）を、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ■具体的には： ◇採用媒体選定、求人原稿作成 ◇説明会運営 ◇書類選考・面接などの応募者対応 ◇内定者フォローのための企画・実行 ◇大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ◇インターンシップの企画立案・運営 ※支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務を行いますので、分からないことは何でも相談できる環境です。ゆくゆくは下記業務もお任せします。 ◇採用戦略・計画の立案、予算管理 ◇要員計画の立案 ◇研修制度の立案・運用 ◇労務管理 ◇人事制度の改善・運用 ◇メンバーのマネジメントなど ■キャリアパス：まずは採用担当として、業務を一通り覚えていただき、慣れてきたら研修関連や労務管理にも幅を広げていただきます。役職がついたらメンバーのマネジメント、人事制度にも携わり、採用戦略の立案・実施、要員計画の立案なども行います。また、ご希望があれば給与計算、勤怠管理、経理補助など総務業務や、受発注管理など営業事務にもジョブローテーションができます。成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。30代で管理職に昇進した方もいます。 ■配属先：管理部門9名（20代2名、30代4名、40代1名、50代2名）年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。役職などに関わらず自由に発言できる環境です。 ■社員インタビュー：多く携わっていただくのは、若手エンジニアの採用です。新卒で入社する若い方は、経験豊富な中途で入社する方よりも新しい物事を柔軟かつスピーディに吸収できるので、みるみる成長する様子を間近で見ることできるのがこの仕事の醍醐味ではないでしょうか。採用した社員も自分自身も一緒に成長していける。採用業務にはそんな魅力が詰まっていますので、意欲を持った人ならきっと刺激が多い仕事かと思いますよ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～308,000円固定残業手当/月：63,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を十分に考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■残業：平均残業時間9.5H/月（前年度実績）【年収例】 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】クラウド・サーバエンジニア／AWSの業務経験を積みたい方歓迎／経験が浅い方向けに研修あり
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■業務内容＜概要＞富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、プロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞・要件定義・データセンターへのサーバ機器の導入対応・LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト・サーバの運用業務（維持保守）・AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等）＜案件例＞・株式譲渡システム構築案件 AWSアーキテクチャの設計から参画。サーバレスでのコンテナ環境でのO/Lシステムを基本設計、詳細設計、構築、各種テストからリリースまでの一覧の工程を担当体制：3名　AWSサービス：S3、ECS、Fargate、RDS等　構築ツール：Ansible、Cloud formation ・某運送会社向けシステムのサーバ構築案件某運送会社で利用する社外向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参画。サーバ構築(IaCと手動構築)、テスト、リリース対応後は維持保守を担当体制：5名　OS：RHEL8系　ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle19c　構築ツール：Ansible 【仕事の魅力】・エンドユーザー、元請け企業を中心の取引が多数で、広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働。・長年にわたって先輩社員がお客様と固い信頼関係を築いてきているため、各々のスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトに参画しやすい。・評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施。【社内の雰囲気】風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。また、「子育て支援分野」と「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～308,000円固定残業手当/月：63,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■手当：在宅勤務手当、出張手当 ■年収例： 30歳／490万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一コンピューター

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区桜丘町24-1橋本ビル8F

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設立 1979年
従業員数 201名
平均年齢 34.1歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】ITエンジニア／未経験入社者活躍中！教育体制充実◆チーム全体でサポート／教育体制充実

【エンジニア未経験からキャリアチェンジ入社者活躍中！／インフラ・アプリ希望のキャリアアップも実現可能／エンジニアデビューにオススメ求人／上流から下流工程まで、さまざまな業種、多種多様なシステム開発に携われます／未経験の方でも安心できる研修体制をご用意】＼こんな方へオススメ／・エンジニア未経験から希望に応じたスキルを身に着けたい方・特定の業界にとどまらず、多種多様な業界のシステム開発をしたい方・常に最新技術を吸収できる環境で技術力を磨きたい方 ■業務内容：※職種により異なります・開発及び周辺サポート業務・テスト仕様書に従っての検証業務・運用手順書に従っての運用業務等 ■組織構成現在約200名の社員が3名から80名のチーム構成。本社での希望職種に向けた導入研修を実施した後に、各チームに参画頂き、当社社員のサポートを受けながら業務を行います。 ※都内・神奈川県の各顧客先常駐です。チーム全体でサポートしながら行っていきますので、ご安心下さい。 ■入社後の流れ総務部による入社続き及びセキュリティ講習等を行った後、配属前に常駐する当社担当者が直接現場就業に必要な基礎知識等を研修いたします。できるだけ事前に現場をイメージできるような研修とし、実際の就業にスムーズに入れるよう心がけています。 ★未経験入社者の経験談：入社前はコンビニの店員や倉庫管理の業務をアルバイトや派遣社員として2年半程経験してきました。学生時代から興味のあったIT業界に就職したいと思い、正社員として採用となりました。表計算やワープロの基本スキルしかありせんでした、しかし必要な事は、業務をしっかり覚えチームの中での役割をこなすことでしたので、特別なスキルは必要ありませんでした。現在3年目となり、知識やスキルも範囲も広がり、指導する立場まで成長できました。引き続き経験を積み、チームリーダーを目指すとともに、自身の将来の選択肢を増やすためにITエンジニアの国家資格取得に向けて、会社のE-Learningを利用し勉強を始めています。 ■当社について当社は業務系Web開発、汎用機（銀行・保険業界向け）開発、自動車・鉄道の製造業向け開発、インフラ設計・構築、通信機器検証業務等多岐にわたる業種・職種で展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町24-1 橋本ビル8F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※在籍1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月・12月）※在籍6カ月以上対象 ■年収例： 29歳年収420万円／月給27万円＋残業平均5時間＋賞与（経験5年：技術職） 32歳年収450万円／月給30万円＋残業平均15時間＋賞与（経験7年：技術職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
初級インフラエンジニア◆クラウド環境でシステムエンジニアとして活躍◆会社全体で貴方の成長をサポート

【クラウドシステムをはじめ多種多様な業務に携わります／プログラム・インフラ・ネットワーク運用でキャリアをスタートさせたい、キャリアを積み上げたい、キャリアチェンジをしたいをサポートし、希望を実現します。／社内・社外の育成制度でフォロー】クラウド、インフラの設計・構築・保守・運用など、幅広い分野・領域・フェーズから、出来る限りあなたの希望を叶えられるプロジェクトで活躍いただきたいと考えています。 ※ブランクのある方も歓迎します。＼こんな方へオススメ／・希望に応じたスキルを身に着けたい方・特定の業界にとどまらず、多種多様な業界のシステム開発をしたい方・常に最新技術を吸収できる環境で技術力を磨きたい方 ■業務内容：※職種により異なります・大手キャリア向けネットワーク運用・構築・通信、制御開発（携帯電話、カーナビ、インターネット通信制御など）・汎用機系システム（損保・生保・信販系など）・クラウドシステム運用管理 ■組織構成経験の浅い方に関しては、お付き合いが長く、深い信頼関係が築けているお客様先での勤務からスタートしていただくほか、現場では先輩社員がOJTであなたをしっかりフォローします。また、経験の豊富な方に関しては、これまでのスキル・経験を活かせるプロジェクトや、興味のある分野・領域に携われるプロジェクト、さらにスキルアップできるプロジェクトにてご活躍いただきます。 ■当社について当社は業務系Web開発、汎用機（銀行・保険業界向け）開発、自動車・鉄道の製造業向け開発、インフラ設計・構築、通信機器検証業務等多岐にわたる業種・職種で展開しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町２４－１橋本ビル８階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内及び東京近郊（神奈川県、千葉県、埼玉県）住所：都内及び東京近郊（神奈川県、千葉県、埼玉県）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～345,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※在籍1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月・12月）※在籍6カ月以上対象 ■年収例： 25歳年収370万円／月給25万円＋残業平均5時間＋賞与（経験3年：技術職） 29歳年収420万円／月給27万円＋残業平均5時間＋賞与（経験5年：技術職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シスラボ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル16F

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設立 1991年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験・第二新卒歓迎】IT法人営業　※入社後の研修サポート体制有／着実にスキルアップできる環境

～社会人経験不問、第二新卒歓迎！／チームで目標数字を追う風土／イベントでお会いした企業様へのアプローチがメインでテレアポでの新規営業は基本無／大手企業との取引実績あり～ ■概要お客様の課題・ニーズに合ったシステムの開発に向け、課題のヒアリングとソリューション提案をお任せします。 ■入社後の流れ【未経験からでも「最先端のプロ」を目指せる】教育体制ITの知識がなくても、マインドセットから実務まで段階的に学べる環境です。・導入研修：仕事を進める上での考え方や、事業方針についてのレクチャー。・実務チャレンジ：できる業務から少しずつ担当。先輩のサポートを受けながら、約3ヶ月を目安に一人でヒアリングや打ち合わせができるよう育成します。・ステップアップ：セールスとして実績を積みながら、経営企画や事業開発といった、より上流のキャリア（将来の社長候補など）へ挑戦可能です。 ■業務詳細企業の業務効率化を助けるITサービスの提案から、事業を大きくするための戦略立案まで幅広く携わります。・戦略・分析：どの業界・企業にニーズがあるかの調査やマーケティング分析。・セールス・PR：広告を用いたPR活動、アポイント取得、クライアントへの提案・説明。・導入支援：エンジニアと連携し、システムの納品や導入をサポート。・事業創出：販売戦略の企画など、単なる営業に留まらず「事業を創る」フェーズから関与。 ■業務の特徴イベント等で接点を持った企業様へのアプローチがメインのため、接点のある顧客への深耕営業に注力しています。チームで目標数字を追う風土があります。1日の商談件数は2件程度となります。 ■魅力・新規プロダクトの企画立案：拡大フェーズにつき、営業現場の声をプロダクト開発に活かす「企画」の醍醐味も味わえます。・本質的な提案力の習得：顧客の課題解決のフロントに立つため、課題の構造化等の思考力が深められます。・裁量を持って働く：受託開発をメインに事業拡大中のため、自身の貢献が事業拡大に直結する手応えを感じられます。 ■組織構成部長2名、メンバー4名の6名で構成されています。定期的に営業部でのミーティングを実施しております。代表も参加しての会議になるため、経営陣と近い距離で働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績：5～6か月分/年 ■モデル年収： 600万円／30歳／営業主任（月給35万円） 780万円／35歳／営業課長（月給46万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】システムコンサルタント　※入社後1年間サポート体制有／上流工程に携われる

■仕事内容大手メーカーや大手商社等、大手クライアントの一次請け案件のシステム開発をご担当いただきます。要件定義から携わる案件も豊富です。ゆくゆくはクライアントとの折衝業務もお任せする予定です。 ■入社後の流れ Step 1：導入研修（2か月）まずは基礎からしっかり学んでいただきます。実務で使用する言語を学習します。 Step 2：実務スタート・OJT（4～6か月）先輩の指導のもと、クライアントの案件にて開発業務に挑戦します。 Step 3：商談同行（3年目～）エンジニアとしてのスキルを磨きつつ、上司の指導の下、要件定義について学びます。その過程でクライアントとの商談へも同行します。上流工程の経験を積んでいきます。 Step 4：チーム作り（5年目～）一人で商談を任され、プロジェクマネージャーの立ち位置も目指せます。 ■魅力【半年～4,5年かけてじっくり新人を育てる環境があります！】基礎研修2か月＋OJT研修4~6か月＝最大8か月間の研修期間。まずはここからステップアップしていただきます。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、苦戦する箇所など親身に理解してもらえる環境です。その後も4～5年かけて一人前のコンサルタントへ育成する教育体制があり、未経験でも安心してスキルアップいただけます。【新しい人事・給与制度】 2022年5月に、大きな人事・給与制度の改革を実施。年功序列型からJOB型評価へ大きく変わりました。年齢や社歴ではなく、実績と人間的成長をしっかり評価します。組織拡大に伴い、リーダー・マネージャー等への昇進基準も明確になり、チャンスも豊富にあります。 ■組織構成システム事業部には25名が所属しており、同部署内で要件定義から詳細設計まで一気通貫でシステム開発を行っております。若手が非常に多く、全員未経験入社となっております。 ■主要取引先例三菱商事株式会社/田中貴金属グループ/ユニバーサルミュージック合同会社/丸紅株式会社/丸紅ロジスティクス株式会社/東京地下鉄株式会社(東京メトロ)/ANA/双日株式会社/日本飛行機株式会社/日本デリカフーズ協同組合/アルティウスリンク株式会社/株式会社イープラス/株式会社東京カンテイ変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円固定残業手当/月：31,992円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,992円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収入社2年目 24歳男性月給年収 4,650,000円入社4年目 27歳女性月給年収 5,160,000円入社7年目 30歳男性月給年収 5,600,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB18F

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設立 1978年
従業員数 130名
平均年齢 34.6歳

求人情報全5件

【みなとみらい】業務アプリ開発エンジニア◆クラウド勤怠・ECなどプライム案件／Java・C#歓迎

【プライム案件多数/自社内開発7割以上/エンド直案件/フレックス/大手メーカーやNTTグループなどと直取引/働き方◎】 ■概要：・業務アプリ開発を中心に、要件定義から設計・開発・運用まで幅広く担当いただきます。 ※スマホアプリ（iOS／Android）開発案件へのアサイン可能性あり。 ■業務詳細・業務アプリの設計・開発・運用・要件定義・設計・実装・テスト・保守・顧客との技術折衝・改善提案・アジャイル開発（2週間スプリント）・UI/UX設計・クラウド連携 ■スキルキーワード Java／C#／.NET／SQL／AWS／Git ※スマホアプリ案件の場合：Swift／Kotlin／Flutter／React Native／Firebase など ■案件例・クラウド型勤怠管理システム開発 → 打刻、シフト管理、残業計算、給与連携などをクラウドで提供・ECサイト検索エンジン最適化システム開発 → 商品検索の精度向上、レコメンド機能、SEO対応・データセンター機器管理システム開発 →サーバー・ネットワーク機器の稼働監視、障害通知、構成管理 ※スマホアプリ案件例：電子決済アプリ、スマート家電制御アプリ、屋内ナビゲーションアプリなど ■働き方・自社内開発案件比率：70％以上・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）・平均残業時間：月20時間以内・離職率6％以下 ■魅力入社当初はJava／C#を用いた業務アプリの開発を中心に担当し、2～3年目以降は要件定義や顧客折衝にもチャレンジ。希望に応じて、クラウド連携やスマホアプリ案件（勤怠アプリ、家電制御アプリなど）にも携わっていただけます ■当社について：・同社は、横浜・みなとみらいに本社を構える独立系SI企業です。複合機や車載機器などの組込系開発に加え、スマホアプリやクラウドサービスなどの先端技術にも対応。特に自社内での請負開発が7割以上を占め、エンジニアが集中できる環境を整えています。精密機器メーカー、光学機器メーカー、NTT各グループ会社、自動車部品メーカー、電機メーカー等との直取引を多数実現しており、上流工程から関われる案件が豊富。アジャイル開発を導入し、技術提案や改善活動にも積極的に取り組める職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先(東京エリア) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先(神奈川エリア) 住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・能力・経験を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給　年1回　5,000円～15,000円 ■賞与　年2回（7月、12月）前年度実績　4.0～7.5ヶ月分／年 ■モデル年収　26歳（4年）／470万円　32歳（10年）／600万円　39歳（17年）／700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい／C・C++】組み込み開発エンジニア◆大手メーカー直×多様な製品／残業20h以内

【プライム案件多数/自社内開発7割以上/エンド直案件/フレックス/大手メーカーやNTTグループなどと直取引/働き方◎】 ■概要：複合機・医療機器・車載機器などの組込ソフトウェア開発を、自社内で一貫して担当いただきます。 ■業務詳細組込製品向けファームウェア・ミドルウェア・UI開発・OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリケーション開発・要件定義・設計・実装・評価・顧客との技術折衝・改善提案・チームでのアジャイル開発 ■スキルキーワード C言語／C++／C#／RTOS／Linux／ARM／UART／SPI／I2C／画像処理／ファームウェア ■案件例・複合機（レーザー／インクジェット）の制御ソフト開発・医療機器のUI・画像処理システム開発・車載フロントパネル表示機器の組込開発・駐車場関連機器のファームウェア開発・ 8Kテレビの制御系ソフトウェア開発・ LSI向け画像処理ファームウェア開発 ■働き方・自社内開発案件比率：70％以上・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）・平均残業時間：月20時間以内・離職率6％以下 ■魅力・C言語経験者歓迎：組込開発のスペシャリストとして活躍可能・自社内開発中心で安定した働き方が可能・上流工程から関われるためスキルアップに最適・みなとみらい勤務で通勤・環境ともに快適・少数精鋭で裁量のある開発スタイル ■当社について：・同社は、横浜・みなとみらいに本社を構える独立系SI企業です。複合機や車載機器などの組込系開発に加え、スマホアプリやクラウドサービスなどの先端技術にも対応。特に自社内での請負開発が7割以上を占め、エンジニアが集中できる環境を整えています。精密機器メーカー、光学機器メーカー、NTT各グループ会社、自動車部品メーカー、電機メーカー等との直取引を多数実現しており、上流工程から関われる案件が豊富。アジャイル開発を導入し、技術提案や改善活動にも積極的に取り組める職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・能力・経験を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給　年1回　5,000円～15,000円 ■賞与　年2回（7月、12月）前年度実績　4.0～7.5ヶ月分／年 ■モデル年収　26歳（4年）／470万円　32歳（10年）／600万円　39歳（17年）／700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファメディア

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市中原区小杉町3-264-3ユニオンビル1F・3F

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設立 1992年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京・神奈川】システムエンジニア/ プログラマー※WEB・オープン系システム／残業10時間以下

WEB・オープン系システムの運用・保守・開発を担当していただきます。入社後はまずどちらか得意な領域の開発からお任せいたします。なお、開発業務は客先常駐にて行います。当社では病院や大学関連のシステムを中心に開発を行っており、病院の電光掲示板管理システムや大学の出欠管理システム等を開発することがあります。要件定義から運用保守まで一貫して対応することが多く、開発スキルを磨きやすい環境といえます。 ■開発環境：・言語：Java、C、C#、C++、VB.net、PHP、Python等・OS：Windows ・DB：SQL Server ■組織構成：当社ではハード（組み込み系）とソフト（WEB・オープン系）の2つにエンジニアを分けております。このうち、ソフトエンジニアは24名ほどの社員が担当しています。 ■入社後について：入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の開発業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。またe-larning研修を通して、スキルアップを図っていただきます。 ■働き方：・勤務先：客先常駐での開発業務となります。常駐先は東京、神奈川のお客様が中心です。・フレックスタイム制：コアタイムは10：00～16：00です。・時間外労働：月平均9時間・年間休日：125日・週休：土日祝休み・有休について補足：最低5日間の有休消化に関して徹底管理しており、働きやすい環境づくりに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区小杉町3-264-3 ユニオンビル1F・3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 245,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して16万円を賞与として支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均9時間（昨年度実績） ■上記年収に予め含む手当：住宅手当（5000～30000円） ■上記年収とは別途支給する手当：家族手当、皆勤手当、資格手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】セキュリティシステムの運用保守・問合せ対応※IT内キャリアチェンジ歓迎◆シフト勤務／転勤無
- 締切間近
～ITに関するあらゆるサービスを提供／転勤なし／シフト制／年間休日120日～ ■仕事内容：当社では自動車とネットを繋ぐコネクティッド事業のシステム管理・運用保守業務を行っておます。担当いただく業務は、システムの運用保守業務、オペレーション、サーバー監視など。対象OSはLinux、ログの監視、死活確認、FireWall設定、脆弱性対応などを行います。これらの業務は、手順書も完備されており、レベルに合わせた教育も実施しています。また上記のオペレーション以外では、日々、利用者から問い合わせがありますので、顧客の質問や困りごとの解決に積極的に参加していただける方を探しております。 ■当社について：当社は「共創と変革で人に優しい社会を実現します」という経営理念の下、ハードウェアの企画・設計・開発からソフトウェアの企画・設計・開発・導入・保守、ならびにIT人材の派遣、PCスクール「富士通オープンカレッジ武蔵小杉校」を軸としたIT教育支援に至るまで、ITに関するあらゆるサービスを提供しながら、「人に優しい」社会の実現に向けて取り組んでいます。 ■当社の特徴・魅力：当社は1992年の設立当初から『共創と変革で人に優しい社会を実現します』を経営理念に掲げ、時代のニーズに対応したソリューションを、ITを駆使して形にしてきました。大手SIerとの協力関係のもと、時代の最先端を行く幅広い分野の案件を手掛け、技術力とノウハウを高め、それらを自己満足ではなく、ソフトウエアありきでもなく、人を始点として人に優しい社会に役立つシステムづくりへ生かしています。近年、子どものスクールバス車内への置き去りによる痛ましい事故が立て続けに起こりましたが、こうした社会課題とも真摯に向き合い、置き去り防止システムの開発にチャレンジするなど、当社だからこそできることを社員たちと共に考え実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクトルーム内住所：愛知県名古屋市中村区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～361,000円＜月給＞ 198,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給以外に深夜勤務時には深夜手当が支給されます。 ■年収例： 350万円／入社10年目／45歳 430万円／入社6年目／32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オフィス・オートメーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

三重県四日市市諏訪町13-4

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設立 1982年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重／四日市】業務ソフトウェアの開発エンジニア※自社内100％◇C#／残業5H／年休120日

<44年目を向かせるソフトウエア開発会社> <派遣・客先常駐はありません/自社内開発のみ> <残業5時間以内/土日祝休/年間休日120日以上> ■求人概要四日市本社/近鉄四日市駅近くのオフィスにてソフトウエア開発者の募集となります。C♯の使用経験がある方であれば応募可能です。 ■具体的には C#（シーシャープ）を用いたソフトウエア開発をお任せします。・アプリケーション開発・ソフトウェア設計・コーディング・テスト・デバッグ・ドキュメント作成: ・チームとの連携: ※経験に応じて業務の裁量をお任せします。プロジェクトマネージャーやクライアントとの打ち合わせ、開発チームや他部署とのコミュニケーションなど、意欲的に取り組んでいただける環境がございます。 ■当社の特徴・オーダーメイドのシステム開発を中心に手掛けてきましたので、顧客からも長く信頼をいただいております。当社はアウトソーシングテクノロジーで、請負い「持ち帰り」の開発を行っており、「派遣」や「常駐」はございません。全てが「自社社内」での作業となります。困ったことや相談はいつでも気軽にできる風土がありますので、業務も効率よくはかどります。・情報セキュリティの更なる強化と、お取引先様への安心と信頼を更に高めていくことを目的として、情報セキュリティマネジメントシステムを導入し、第三者審査機関によるISMSの国際規格であるISO27001の認証を取得致しました。 ■働く環境・業務において残業は月5時間以内とほぼありません。オン・オフをつけてワークライフバランスが取れる環境です。土日祝、年間120日以上の休みであり、有休休暇の取得も推奨されています。男性・女性問わず、活躍されており、長く就業できる環境が整備されています。・福利厚生として、勤続10年目以降、５年毎に表彰金がでるなど、長く働く経験・知識を活かしていただきたいと考えています。また、iDecoプラス制度あり、加入している社員の方の掛金に会社が掛金を上乗せして拠出できる制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市諏訪町13-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり/ 年2回（7月・12月） ※業績により決算賞与あり（３月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクストブレイン株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市北区天神西町5-17アクティ南森町ビル7F

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設立 1987年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／南森町駅近く】ITエンジニア◆自社勤務◆大手企業との取引実績多数◆転勤なし
- NEW
～VB.NET、C、DBMS等の開発経験をお持ちの方へ／大手企業と取引多数～ ■業務内容自社内での受託及びパッケージ開発をお任せいたします。 ■組織構成社内開発エンジニア6名 ■入社後のフォロー重電メーカーの受託開発及び保守エンジニア歴10年以上の先輩社員が一緒に作業を進めながら、丁寧に指導いたします。 ■評価の仕組み 3カ月に1回程度、面談を行い、振り返りを実施しています。 ■特徴・魅力・経験豊富な方は、即戦力としてさまざまな活躍の場を広げられます。・開発内容タイプは受託開発（自社内開発）、B2Bです。　・当社は業務知識に強く、製造，流通，金融業等の上流～下流システム開発経験を基に、提案～保守まで一貫対応ができます。 ■当社の実績 SES（システムエンジニアリングサービス）やエンジニア派遣では、上場卸売商社・大手金融会社・大手機械メーカーなど、35年以上にわたる大手企業との取引実績があります。 ■当社について： ◎業務拡大（自社内開発）につき、2024年12月に新拠点（大阪市北区）へ移転。自社内での受託及びパッケージ開発をスタートしています、 ◎SES（システムエンジニアリングサービス）やエンジニア派遣では、上場卸売商社・大手金融会社・大手機械メーカーなど、35年以上にわたる大手企業との取引実績があります。 ◎「会計システム・人事業務全般・受発注管理・倉庫管理」など開発実績も豊富です。直接契約にこだわり、お客様と信頼関係を築くことを大切にしています。 ◎安心して長期案件に取り組めるため、長らく転職・退職者が少なく定着率の高い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神西町5-17 アクティ南森町ビル7F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 403万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～307,000円固定残業手当/月：38,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）(計2.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市伏見区】組み込みエンジニア◆大手機械メーカーへ常駐◆上流工程にチャレンジ可能
- NEW
～繊維機械システムのプログラマー業務／C++によるプログラミング経験や組込みシステム開発の知識・経験をお持ちの方へ～ ■業務内容京都市伏見区の常駐先の大手機械メーカーにて、開発支援をご担当いただきます。当社社員2名と常駐先社員と協働し、指示を受けて業務に取り組むためフォロー体制もあり安心して就業いただけます。 ■業務詳細・世界シェアトップクラスの繊維機械システムのプログラマー業務をお任せします。・入社当初の案件は、コーディングだけではなく、テスト・デバッグも含めたプログラミング（下流工程）をご担当いただきます。・常駐している当社社員から、業務知識や技術を吸収しながら、いずれは上流工程にもチャレンジ可能です。 ■入社後の業務割り振り等・入社後～1ヶ月：社内制度説明・各種手続き・OJTによるルール説明、開発環境・ISO教育 ■常駐先・大手機械メーカー・当社社員は同フロアの別部署に2名在籍しています ■当社について： ◎SES（システムエンジニアリングサービス）やエンジニア派遣では、上場卸売商社・大手金融会社・大手機械メーカーなど、35年以上にわたる大手企業との取引実績があります。 ◎「会計システム・人事業務全般・受発注管理・倉庫管理」など開発実績も豊富です。直接契約にこだわり、お客様と信頼関係を築くことを大切にしています。 ◎安心して長期案件に取り組めるため、長らく転職・退職者が少なく定着率の高い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（京都府）住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～310,000円＜月給＞ 259,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）＜2024年実績：3.5ヵ月＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区豊崎3-2-1淀川5番館3F

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設立 1990年
従業員数 43名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大阪】ITエンジニア／SAP等のERPの導入・開発◆土日祝休／残業月平均10時間未満／第二新卒歓迎

【業界に先駆けてERPに携わってきたITソリューション企業／土日祝休み／第二新卒歓迎】 ■業務内容： ITエンジニアとして、ERP（SAP等）の業務用パッケージシステムや、Web・オープン系システムの導入支援、開発や組込系システム開発などをご担当いただきます。 ■具体的には：・主にSAPなどのERPパッケージシステムをユーザー企業の業態にあわせて提案、構築します。・案件によって開発規模は異なりますが、2～3人程度のチームで活動しています。 ※将来は企画・コンサルなどの上流工程にもチャレンジ可能です。 ■入社後について：研修がしっかり終了してから配属となります。また、複数名で稼動中のプロジェクトにアサインするため、必ず先輩のサポートが受けられる環境下での勤務です。 ■当社の特徴：早くからERPシステムに携わり、企業全体の経営資源有効活用から統計的に管理するシステムをお客様に提案しています。お客様のシステム構築に関するニーズは高度化・多様化しており、高品質且つ高い信頼が求められます。そのようなニーズに答えられる、豊富なノウハウと柔軟な対応力を持つスペシャリストが日々の技術の向上にさらに力を尽くし、お客様により快適で高品質なシステム環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎3-2-1 淀川5番館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～292,000円＜月給＞ 230,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITエンジニア／SAP等のERPの導入・開発◆土日祝休／残業月平均10時間未満／第二新卒歓迎

【業界に先駆けてERPに携わってきたITソリューション企業／土日祝休み／第二新卒歓迎】 ■業務内容： ITエンジニアとして、ERP（SAP等）の業務用パッケージシステムや、Web・オープン系システムの導入支援、開発や組込系システム開発などをご担当いただきます。 ■具体的には：・主にSAPなどのERPパッケージシステムをユーザー企業の業態にあわせて提案、構築します。・案件によって開発規模は異なりますが、2～3人程度のチームで活動しています。 ※将来は企画・コンサルなどの上流工程にもチャレンジ可能です。 ■入社後について：研修がしっかり終了してから配属となります。また、複数名で稼動中のプロジェクトにアサインするため、必ず先輩のサポートが受けられる環境下での勤務です。 ■当社の特徴：早くからERPシステムに携わり、企業全体の経営資源有効活用から統計的に管理するシステムをお客様に提案しています。お客様のシステム構築に関するニーズは高度化・多様化しており、高品質且つ高い信頼が求められます。そのようなニーズに答えられる、豊富なノウハウと柔軟な対応力を持つスペシャリストが日々の技術の向上にさらに力を尽くし、お客様により快適で高品質なシステム環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区新橋6丁目4-3 ル・グラシエルBLDG.7　4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～292,000円＜月給＞ 230,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスインフォーメイションガーヴァン

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市朝日町460-12

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【島根/松江/学習者歓迎】システムエンジニア ※月残業10H/年休124日/不明点すぐに聞ける環境

◆開発（プログラミング）を中心としたシステムエンジニア/はたらき方◎/完全土日祝休み/転勤無し/主体的にコツコツ業務に取り組める方歓迎◆ 金融業界もしくはJA（農業協同組合）向けの業務システムの開発をを中心に請け負うSierである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア 2025年春に東京事務所開設、現在、本社と松江開発室の統合を進めており、新たな開発体制を整備する中、スキルを持った開発要員を必要しています。この一連の流れによる人手不足が想定されるため、当社の松江開発室もしくは松江市の客先にて常駐する形でシステム開発を担当してくださる方を募集します。【業務詳細】 ▼松江開発室：・開発するシステム：ユニフォーム等を製造・販売する会社で使用される販売管理・物流システム等・担当するフェーズ：開発（プログラミング）を中心に、テスト・保守運用まで／お客様からの希望を受け、システムのカスタマイズ等を主として請負います。 <開発環境> OS：Windows 言語：VB.NET、HTML、CSS、JavaScript、Python フレームワーク：.NET Framework データベース：Microsoft SQL Server <組織構成> 松江開発室は20代、30代のエンジニアが各1名ずつおります。 ▼客先常駐（松江市内の大手ベンダー企業）：・開発するシステム：ベンダー企業で使用するWEBシステム（フロントエンド）・担当するフェーズ：開発（プログラミング）を中心に、テスト・保守運用まで／お客様から仕様が決まった案件を請け、システムの機能追加・変更等を中心に担当していただきます。 <開発環境> OS：Windows 言語：JavaScript、HTML、SCSS、CSS、PHP フレームワーク：Bootstrap、Vue、React データベース：無 <組織構成> 常駐先は勤務先の社員を合わせて、40代リーダー1名、20代・30代・50代1名が各1名ずつの都合4名が在籍しております。 ■はたらき方：・どちらの勤務先も先輩社員と就業しますので不明点などは気軽に聞ける環境です。・残業：月平均10時間・年間休日：124日・完全土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松江開発室住所：島根県松江市学園1丁目7-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先顧客企業住所：島根県松江市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 203,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年70～120万（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■手当（上記年収・月給に含め、試算してます。）：資格手当（基本情報技術者試験：3000円） ■手当（別途支給）：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンステクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区大手町3-8-1大手町中央ビル7F

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設立 1992年
従業員数 45名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【広島市】オープン系、WEB系システムの開発（SE）～上流工程をお任せ／土日祝休み／年休120日～

～大手案件の受注好調のため増員予定！今後社員を100名にするため、増員と案件獲得を強化中です～ ■業務内容： C#、Javaを用いたオープン系／WEB系システム開発を中心に、SEとして業務を担当いただきます。メインの取引先は、電力、医療、販売、官公庁関連など大手取引先です。C#、Javaを用いたオープン系、WEB系システム開発を中心にシステムエンジニア業務を担当します。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。・Java、C#.NETなどの言語を使用した開発・要件定義、システム設計・開発、テスト、導入作業配属先の部署では協力会社と二人三脚となってプロジェクトチームの作成と開発を進めていただきます。ご活躍によっては、プロジェクトマネージャーをお任せすることもございます。 ※就業場所は、広島本社もしくはプロジェクト先に常駐となります。自社内開発案件が多数ありますが、詳細なアサイン先は入社後に決定いたします。 ■キャリアパス：入社2年目・開発経験7年の社員は、未経験者でありながらC#.NETシステム開発にチャレンジし、10名のプロジェクトのリーダーとして活躍しています。自身の経験に合わせて、サブリーダー、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル7F 勤務地最寄駅：市電線／中電前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（スキル向上が認められる場合は随時昇給の可能性あり） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

キヤノンアルゴスロジック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区綱場町7-32F

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡/博多】カジュアル面談(SE・PG)～キヤノンG※まずは話を聞きたい方へ/月残業15h程度

◆◇【博多】応募意思不問/まずお話だけ聞いてみたいという方歓迎！気軽にご参加いただける、オンラインカジュアル面談を実施/実務経験者歓迎/残業月15h以内◇◆ こちらはカジュアル面談の求人です。1次面接の前に選考要素なしの面談や会社説明を行います。まずは話を聞いてみたいという方、歓迎です。面談当日は当社についての会社説明や、お任せする業務内容・組織について、ざっくばらんにお話をする予定です。 ■当社について：当社は1982年に福岡で設立し、キヤノン電子のグループ会社としてソフトウェア開発やITソリューションの提供を行っております。また、グループ会社と連携をとりながら企業向けCRMシステム導入サービスおよびSI事業などを中心とした事業を展開しています。 ■プロジェクト例：顧客管理・営業支援ツール開発/サービス業向けECシステム開発/医薬品の販売管理、再生医療の工程管理/携帯電話の電波状況可視化/銀行向けネットバンキングの開発/自治体のDX化等担当業務に関しては提案・要件定義・設計・製造・テスト・導入・サポートまで幅広くございますので上流から下流工程までご経験やご希望に応じてお任せ致します。また、様々なWEB系の案件があるためご自身の希望やご経験などを考慮して配属いたします。顧客先への常駐と自社内での請負の比率は３:７。顧客先へはプロジェクト規模に応じて5名～25名のチームを構成し常駐しております。 ■組織構成：弊社にはエンジニア60名程度が在籍しております。エンジニアの平均年齢で言うと30代後半になりますが、20代～30代のエンジニアが多数在籍しております。 ■使用言語： Java、PHP、JavaScript、C#、Visual Basic　など ■働く環境：・スキルアップ(研修)制度：ご自身の希望に応じて外部研修やオンライン研修も用意しております。また、自己学習によるスキル習得も評価対象となりますので意欲的に自己学習に取り組む社員も多いです。・グレード制度：年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。また、スペシャリストコースとマネジメントコースが選べるのでご自身の希望に合わせたキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3ヶ月支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/呉服町駅】システムエンジニア～キヤノンG/残業10時間以内/創業40年以上の地場密着企業

◆◇キヤノングループ／博多区での就業になります／上流工程に挑戦可◎／創業40年以上の地場密着企業／残業月10h以内／年休124日／チームで動く社風◇◆ 金融・通信・医療・自治体と幅広い業種のお客様のニーズに応え続けているＩＴ企業である当社にて、地場の大手SIer様と協業し様々な業種のシステム開発をお任せ致します。金融・通信・医療・自治体と幅広い業種のお客様のニーズに応え続けているＩＴ企業である当社にて、地場の大手SIer様と協業し様々な業種のシステム開発をお任せ致します。 ■プロジェクト例：顧客管理・営業支援ツール開発/サービス業向けECシステム開発/医薬品の販売管理、再生医療の工程管理/携帯電話の電波状況可視化/銀行向けネットバンキングの開発/自治体のDX化等 ■担当業務：提案、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト、導入、運用サポートまで、全工程をカバーしています。上流工程から下流工程まで、スキルや希望に応じて裁量を持ってお任せします。案件はWEB系が中心で、技術力やキャリアプランを考慮した配属を行います。 ★自社内請負案件：顧客先常駐＝7：3 ★常駐先はすべて博多区内 ★プロジェクト規模に応じて、5名～25名のチーム体制で参画 ■組織構成：弊社にはエンジニア60名程度が在籍しております。エンジニアの平均年齢で言うと30代後半になりますが、20代～30代のエンジニアが多数在籍しております。 ■使用言語： Java、PHP、JavaScript、C#、Visual Basic　など ■働く環境：・半年に一回上長との面談があり、そこでキャリアやスキルをについてのg相談を行うことが可能。その希望に合わせて案件先やPJを変更を行うことも可能です。・スキルアップ(研修)制度：ご自身の希望に応じて外部研修やオンライン研修も用意しております。また、自己学習によるスキル習得も評価対象となりますので意欲的に自己学習に取り組む社員も多いです。・グレード制度：年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。また、スペシャリストコースとマネジメントコースが選べるのでご自身の希望に合わせたキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市博多区綱場町7-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3ヶ月支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピクオス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

鹿児島県鹿児島市中央町18-1南国センタービル2F

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設立 1984年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島市】ソフトウェアエンジニア◆歯科業界を支えるクラウドサービス/在宅勤務有/服装自由/転勤無

【自社開発のSaaS開発担当！/歯科業界のDX促進に貢献！/在宅勤務・リモートワークで柔軟にはたらける！/服装自由/土日祝休】 ■仕事内容：当社が提供する歯科業界向けクラウド型業務システム「Julea」の開発を担当していただきます。自社サービスのため、ユーザーの声を反映しながらプロダクト改善に直接携わることができます。【具体的な業務内容】・自社クラウドサービス「Julea」の新規機能開発・既存機能の改修・Webアプリケーション開発からサーバー構築・運用までの幅広い業務・不具合修正やパフォーマンス改善・チームでの設計レビュー・コードレビューを通じた品質向上 ■おすすめポイント：・業界特化型SaaS開発を通じて、歯科業界の業務知識と技術力を同時に磨けます。・自社サービスだからこそ、ユーザーの声を素早く反映し、手応えを感じながら開発できます。・歯科という社会貢献性の高い分野で、安定したキャリアを長期的に築けます。・フレックスタイム・リモートワークなど柔軟な働き方ができる、働きやすい開発環境です。 ■サービスの特徴：「Julea」は100％自社開発のクラウドサービスです。受託開発と異なり、ユーザーの声をダイレクトに反映し、長期的な視点でサービスを育てていくことができます。エンジニアや営業の提案やアイデアがそのまま新機能につながるやりがいがあります。歯科業界はDX化のニーズが非常に高まっている分野です。「Julea」は全国の歯科クリニックに導入が進んでおり、現場の効率化と患者さんへのサービス向上に直結しています。エンジニアとしての成果が社会全体の価値につながる実感を得られます。 ■当社について：当社は、医療業界向け・司法業界向けシステムをグローバルな市場において提供しているソフトウェアソリューションです。「真の豊かさを追求する」を経営理念に、顧客の時間を創造する事業と健康向上事業に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル2F 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,790円～376,920円固定残業手当/月：68,175円～88,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,965円～465,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり(年2～3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川駅直結】クラウド型医療システムの反響営業■フレックス制・リモート相談可/残業月6.5H程

【医療機関向けリハビリ管理システムの提案／反響営業×フレックス制×働きやすさ抜群！プライベートも大切にしながら営業スキルを磨ける職場です】 ■業務概要当社が独自開発したクラウド型リハビリ管理支援システム『リハメイト Cloud Type』およびインストール型『リハメイト』の提案営業を担当します。主に医療機関からの反響を受け、オンラインを中心に商談から導入提案、契約、運用フォローまで一貫して担当。既存顧客のインストール型製品への対応も行いながら、クラウド型への移行提案を進めていただきます。 ■業務詳細・お問い合わせいただいた医療機関へのアプローチ（100％反響営業／テレアポ・飛び込みなし）・製品の資料送付やオンラインデモの実施による提案・契約手続き、導入時のサポート・運用開始後の問い合わせ対応やアップグレード提案・自社エンジニアと連携し、お客様の声を製品改善に反映・ごくまれに近隣病院への日帰り訪問デモ（出張費支給） ■扱うサービスリハビリ業務に特化したクラウド型システム『リハメイト Cloud Type』とインストール版『リハメイト』。予約管理、実施記録、保険請求まで一元管理でき、低コスト・高い利便性が強みです。 ■組織構成東京・鹿児島拠点の営業メンバーが活躍中。情報共有体制やフォロー体制も充実しています。 ■業務の魅力反響営業が中心で商品力も高く、営業活動に集中できる環境。お客様との長期的信頼関係を築けます。 ■教育体制入社後3ヶ月は座学＋営業研修。独り立ち後も先輩や上司がサポートし、成長を後押しします。 ■就業環境フレックスタイム制・リモート相談可・月残業6.5h・年休125日・品川駅直結の新オフィスなど、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業課長などマネジメントへの挑戦も可能。成長に応じて幅広い業務へステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 40年超の安定基盤と複数事業展開で、景気に左右されにくい環境。社員の働きやすさと成長を大切にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区港南２丁目１６－１勤務地最寄駅：山手線／品川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（30時間分）が含まれています。フレックスタイム制を導入しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2～3回、通勤手当・都市手当（月1万円）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・ビー・アイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋浜町2-62-6日本橋浜町Kビル13F

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設立 2001年
従業員数 56名
平均年齢 48.0歳

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【サーバエンジニア】IBMパートナー◆面接基本1回◆大手クライアントと取引多数◆残10ｈ以下◆在宅可

＼求人の魅力ポイント／（1）IBMのパートナー企業！案件豊富で幅広いインフラ案件に携われます！（2）技術力に強みを持ち大手クライアント企業との取引多数！（3）残業10時間以下、年間休日120日、完全週休二日制、リモートワーク制度有で働きやさ抜群！（4）面接は基本1回となります！ ■業務内容: ご経験、スキルに応じて、サーバ設計・構築案件に携わって頂きます。（PBXに関する案件中心）大手クライアントの大規模案件など多数保有しており、裁量大きく成長していきたい方にはうってつけの環境です。 ■組織構成: 同社は、営業部隊とエンジニア部隊の大きく二つの組織で構成されています。その中でさらに扱うシステムによって組織が分かれており、TV/Web会議システムやコンビニのATMシステム、CRM/コールセンターシステムなどのシステムごとに組織が分かれています。 30代の社員が多く、ベテランエンジニアの多い組織です。 ■今後の事業戦略現在、コンタクトセンター関連の案件として、導入済みシステムのアップグレードや統合といった内容が多くなっていますが、将来的には、ユーザからのコンタクト手段として映像を取り入れたビジュアルコンタクトセンターの提案を行っていきたいと考えています。また、ファシリティチームと連携して、お客様の情報通信設備のインフラからPBX・ネットワークと一括して任せていただけるような案件を受注していきたいと考えています。 ■仕事の魅力・一人ひとりの裁量も大きく、自ら力を付けたい方には、最適の環境です。・大手クライアントの大規模案件など多数ありますので、ご自身の意欲・実力次第で携わることが可能です。 ■求める人物像・明るく前向きで、ポジティブな方・誰とでもコミュニケーションがとれる方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル13F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月収×12ヶ月+賞与を含めた金額です。ご経験に応じて決定いたします。・昇給1回/年・賞与2回/年賞与は業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オフィスの電気・通信・空調等の提案営業◆施工管理経験歓迎◆基本面接1回◆残10h程◆在宅可

【IBMのパートナー企業／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／スキルを活かしながらワークライフバランスを整えたい方におすすめです／残業少なく働きやすい環境／未経験でも安心の教育制度】 ■業務概要：当社のファシリティサービスは、お客様のオフィスやデータセンターの運営を支える重要な役割を担っています。具体的には、LANやTELといった通信インフラの設計・提案から、電源・空調・防災システムの構築まで、トータルでサポートする業務です。既にお取引のあるお客様との信頼関係を築きながら、最適な環境を実現する提案を行います。 ■職務詳細：・お客様のオフィスのLAN工事のプランニングと提案・データセンターの電源設備や空調システムの最適化提案・防災対策としての消火・監視システムの設計提案・省エネルギー対策を含んだ設備工事の企画 ■業務の特徴：ルート営業が主体の法人営業です。1人につき20件の顧客を担当予定です。最初はメンバーとして就業いただく予定ですが、将来的にはマネージメントもお任せしたいと考えています。 ■働き方： ◇残業10時間程…残業の管理を徹底されており、周りが残っているから帰れないという雰囲気もございません。 ◇年間休日125日、完全週休二日制、所定労働7時間30分などワークライフバランスを整えることができます。 ■ファシリティサービス内訳：・電気・電源システム　・通信設備システム　・内装設備システム　・空調設備システム　・防災設備システム　・サーバーラック他サプライ ■仕事の魅力：・仕事を通じて幅広い知識を吸収することができる環境といえます。単にモノや機器を売るだけでなく、そのモノや機器が存在する環境、それらを動かすソフトやノウハウを含めて、トータル的に顧客をサポートするサービスを提案できる環境です。・一人ひとりの裁量も大きく、自ら力を付けたい方には最適な環境です。 ■求める人物像：・明るく前向きで、ポジティブな方・誰とでもコミュニケーションがとれる方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル13F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。年齢とご経験に応じて決定いたします。・昇給1回／年・賞与2回／年賞与は業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER22F

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設立 1994年
従業員数 186名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【東京／第二新卒歓迎】SE◆防衛省システムの開発／国を守るシステム／NECグループ／教育制度充実
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◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わり、日本の安全に寄与する仕事 ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■仕事内容官公庁である防衛省関連の大規模な最先端情報処理システムのでシステム開発をお任せします。 ■業務詳細・上流設計の補佐及び下流設計の実施・オブジェクト指向言語を用いたプログラミング・汎用ソフトウェアのインストール及び設定・単体試験、結合試験、システムテストの実施・不具合調査、不具合修正・派遣社員の統率 ■開発環境・言語／C++、Java、C#　等・OS／Windows、Linux、Unix　等・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■配属先配属先となるプロジェクトによってことなりますが、社員と派遣者を合わせて10名程度のチームになります。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーのもとで社員及び派遣社員(場合により下請負会社)によるチームを編成します。 ■キャリアパス管理スキルを磨いて実力をつければ、将来的にはPMなど社内で更にステップアップをしたり、スペシャリストを目指すことができます。 ■働き方 ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れ、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■当社の特色・出資元各社との密接な業務連携により防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。・防衛の先端技術を駆使して、客先のニーズの開拓およびソリューションにチャレンジしています。システムインテグレーション技術およびソフトウェア開発によるシステム開発を行う企業です。・給与、人事、勤労、福利、厚生等の諸制度は出資会社と同一レベルの充実した制度を採用しています。小規模な会社ながら親会社に準じる処遇水準の実現しています。・事業所が2ヶ所（三田本社と府中事業所）のみのため、転勤がありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中事業場住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～355,000円＜月給＞ 260,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※成績による ■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】防衛省システムのPM候補／国を守るシステム／時短勤務・フレックス可／NECグループ
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◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携われる・日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■業務内容：・システム開発における、見積、プロジェクト計画の作成、品質管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理、発注管理・顧客及びエンドユーザとの仕様調整・プロジェクトメンバーの統率及び育成・システムの設計・製造・試験並びに成果物のレビュー ■開発環境・言語／C++、Java、C#　等・OS／Windows、Linux、Unix　等・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■配属先：配属プロジェクトによってことなりますが、社員と派遣者を合わせて10名程度のチームになります。 ■キャリアパス：管理スキルを磨いて実力をつければ、将来的にはPMなど社内で更にステップアップをしたり、スペシャリストを目指すことができます。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■当社の特色：・出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。・防衛の先端技術を駆使して、客先のニーズの開拓およびソリューションにチャレンジしています。システムインテグレーション技術およびソフトウェア開発によるシステム開発を行う企業です。・給与、人事、勤労、福利、厚生等の諸制度は、出資会社と同一レベルの充実した制度を採用しています。小規模な会社ながら親会社に準じる処遇水準の実現しています。・事業所が2ヶ所（三田本社と府中事業所）のみのため、転勤がありません。

＜勤務地詳細＞府中事業場住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※成績による ■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データネットジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区亀沢2-15-9第二はすめビル

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設立 1997年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】電気施工管理◆年収520万円以上/年休122日◆日昭電気ｸﾞﾙｰﾌﾟ◎安定性抜群◎
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【世界基準の技術力！将来性・安定性抜群の技術部へ／通信インフラを支える電気施工管理】 ■業務概要：情報通信設備や電源設備の施工管理を担当するエンジニアをお任せします。 ■業務内容：主にデータセンター内での電気通信設備設置工事などの現場施工管理を担当いただきます。・電気通信設備工事、構内情報配線システム構築工事、電気工事の施工管理・通信インフラ/電気工事の進行・安全・品質管理・原価管理、報告書作成、スケジュール調整など・2～3名のチーム体制での現場対応、直行直帰OK ・1日の平均対応件数は1件程度・案件の規模は多彩で年単位～1日完結の工事まで様々です。 ■働く環境について：・中途入社率90％以上！・完全週休2日制土日祝休み、年間休日122日・資格取得支援制度あり、スキルアップが可能　∟海外通信ケーブルメーカー認定資格などの資格取得を支援中・直行直帰可（条件有り）・成果・実力は、しっかり評価に反映！年功序列ではなく、実積ベースで昇給昇格を決定します。 ■企業について：平成9年の設立以来、情報通信設備や電源設備のエンジニアリング企業として実績を積み重ねてきました。海外通信ケーブルメーカーから認定を受けた施工業者であり、高度な技術力と経験を持つプロフェッショナルが揃っています。「どうやったらできるか」を常に考え、チームで協力しながら、お客様のニーズに応える姿勢を大切にしています。

＜勤務地詳細＞千葉現場事務所住所：千葉県印西市勤務地最寄駅：千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,790円～296,842円固定残業手当/月：110,527円～157,895円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,317円～454,737円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（平均残業：30時間程度）・深夜手当：3,684円～5,263円・役職手当：5,000円～40,000円 ■休日出勤手当（原則、振休/代休取得、もしくは休日出勤手当を全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4ヶ月分程度)＋業績賞与（昨年実績） ■昇給：年1回（2月）※毎年昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気施工管理◆年収520万円以上/年休122日◆日昭電気ｸﾞﾙｰﾌﾟ◎安定性抜群◎

【世界基準の技術力！将来性・安定性抜群の技術部へ／通信インフラを支える電気施工管理】 ■業務概要：情報通信設備や電源設備の施工管理を担当するエンジニアをお任せします。 ■業務内容：主にデータセンター内での電気通信設備設置工事などの現場施工管理を担当いただきます。・電気通信設備工事、構内情報配線システム構築工事、電気工事の施工管理・通信インフラ/電気工事の進行・安全・品質管理・原価管理、報告書作成、スケジュール調整など・2～3名のチーム体制での現場対応、直行直帰OK ・1日の平均対応件数は1件程度・案件の規模は多彩で年単位～1日完結の工事まで様々です。 ■働く環境について：・中途入社率90％以上！・完全週休2日制土日祝休み、年間休日122日・資格取得支援制度あり、スキルアップが可能　∟海外通信ケーブルメーカー認定資格などの資格取得を支援中・直行直帰可（条件有り）・成果・実力は、しっかり評価に反映！年功序列ではなく、実積ベースで昇給昇格を決定します。 ■企業について：平成9年の設立以来、情報通信設備や電源設備のエンジニアリング企業として実績を積み重ねてきました。海外通信ケーブルメーカーから認定を受けた施工業者であり、高度な技術力と経験を持つプロフェッショナルが揃っています。「どうやったらできるか」を常に考え、チームで協力しながら、お客様のニーズに応える姿勢を大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区亀沢2-15-9 第二はすめビル2階勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙、分煙）

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,790円～296,842円固定残業手当/月：110,527円～157,895円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,317円～454,737円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（平均残業：30時間程度）・深夜手当：3,684円～5,263円・役職手当：5,000円～40,000円 ■休日出勤手当（原則、振休/代休取得、もしくは休日出勤手当を全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4ヶ月分程度)＋業績賞与（昨年実績） ■昇給：年1回（2月）※毎年昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューテックサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市中区本川町2-2-18

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設立 1997年
従業員数 46名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【松山市／転勤なし】SE(システムエンジニア）チーム開発・1人駐在なし！Java/C/.NET

業務拡大に伴うSE・プログラマーの募集です ◎年間休日121日 ◎土日祝休み ◎Javaの経験があれば応募可能（目安1年以上） ■業務内容愛媛県松山市の顧客先に常駐し、Java、C、.NETでのアプリケーション開発・保守をご担当いただきます。事務系のシステム開発に携わっていただき、公共系、金融関係のシステム開発をお任せします。 ■組織構成 49名（2022年12月1日現在）１）広島地区　39名（技術部門 25名、管理部門 2名、オペレーション部門 12名）２）松山地区　 5名（技術部門 5名）３）大阪地区　 2名（技術部門 2名） ■働き方について・チームで駐在勤務で、1人駐在はありません！・在宅勤務状況：案件にもよりますが、全社員のうち40%ほどが在宅勤務活用しております。（週1日~3日程度） ■当社の特徴・「地域貢献」「顧客第一主義」を合言葉に、業務活動に取り組んでいます。 97年に広島に本社を置きスタートし、99年には松山支店を開設。中四国エリアを中心に、いっそう充実した体制づくりも進めていきます。地域とともに、地域の中で歩んでいく。信頼のネットワークを築きます。・経営母体は、広島はもちろん、東京、名古屋、大阪、福岡など全国規模で活躍しています。・情報ソリューション企業であるＪＡＤジェイ・エイ・ディー（日本自動化開発株式会社）のグループ企業としてのチームワークやスケールメリットを活かしながら、独自の地域密着スタイルで事業を推進し万全の体制で安心と支持をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐顧客先住所：愛媛県松山市山越受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円～100,000円＜月給＞ 195,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月）※前年度実績3.6～3.7か月分 ■その他固定手当：職能手当 ※資格手当　0円～20,000円 ※住宅手当　0円～25,000円 ※扶養手当　0円～18,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市本社／転勤なし】SE・PG◆チーム開発・1人駐在なし！◆Java、C、.NET経験歓迎！

業務拡大に伴うSE・プログラマーの募集です ◎年間休日121日 ◎土日祝休み ◎Javaの経験があれば応募可能（目安1年以上） ■業務内容広島市の本社・顧客先に常駐し、Java、C、.NETでのアプリケーション開発・保守をご担当いただきます。事務系のシステム開発に携わっていただき、公共系、金融関係のシステム開発をお任せします。 ■組織構成 49名（2022年12月1日現在）１）広島地区　41名（技術部門 26名、管理部門 1名、オペレーション部門 14名）２）松山地区　 6名（技術部門 6名）３）大阪地区　 2名（技術部門 2名） ■働き方について・チームで駐在勤務で、1人駐在はありません！・在宅勤務状況：案件にもよりますが、全社員のうち40%ほどが在宅勤務活用しております。（週1日~3日程度） ■当社の特徴・「地域貢献」「顧客第一主義」を合言葉に、業務活動に取り組んでいます。 97年に広島に本社を置きスタートし、99年には松山支店を開設。中四国エリアを中心に、いっそう充実した体制づくりも進めていきます。地域とともに、地域の中で歩んでいく。信頼のネットワークを築きます。・経営母体は、広島はもちろん、東京、名古屋、大阪、福岡など全国規模で活躍しています。・情報ソリューション企業であるＪＡＤジェイ・エイ・ディー（日本自動化開発株式会社）のグループ企業としてのチームワークやスケールメリットを活かしながら、独自の地域密着スタイルで事業を推進し万全の体制で安心と支持をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島市内顧客住所：広島県広島市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円～100,000円＜月給＞ 195,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月）※前年度実績3.6～3.7か月分 ■その他固定手当：職能手当 ※資格手当　0円～20,000円 ※住宅手当　0円～25,000円 ※扶養手当　0円～18,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピージーシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県宇部市松島町18-10太陽生命宇部ビル2F

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設立 1998年
従業員数 70名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【広島市中区/PM･PL候補】★年休125日/転勤無/上場グループ企業/残業平均8時間

～上流構成に挑戦したい方歓迎！民間企業向けシステム開発(オープン系、Web系システムを中心)にSEとしてご活躍いただきます～ ■案件内容：上流からの案件も多いので、顧客のニーズを深く理解し最適なアーキテクチャの設計から堅牢でスケーラブルなシステムを構築して頂く予定です。具体的な案件については、候補者様が得意とする領域や今後のキャリアに応じて、面接時に詳細をすり合わさせて頂ければと考えております。オペレーションではなく顧客を向きながら仕事が出来る環境になることを重要視しております。 ■業務内容：・要件定義、設計、開発・マネジメント業務(または補佐) （顧客対応：要件定義・提案・見積・スケジュール調整など、プロジェクト内管理：(工程・進捗・要員調整など））・ベンダーとメーカーの打ち合わせ、交渉等の同席など ■職務の特徴：プロジェクトは基本4～5名程度のチーム制で、3ヶ月～1年程度の案件が多いです。提案や交渉、チーム内の取り纏めなど、マネジメントできる人材を求めています。管理業務未経験の方でも、今後将来に向けて成長したい若手の方、挑戦することに意欲的な方をぜひお待ちしております。 ■組織構成：社員は総勢70名で、広島本社は30名が在籍しています。社員の「やってみたい」を積極的に応援する社風があり、広島県の実証事業「ひろしまサンドボックス」も社員の声からスタートしました。しっかりと自分の意見を言える環境が整っています。 ■開発実績例（広島本社） ◇AI/IoT開発・動的リアルタイムレコメンド（デジタルアニーラ）・動画像によるリアルタイム船舶認識（TensorFlow） ◇・モビリティ・次世代コックピットシステム開発・ライドシェアシステム開発 ◇ロボット開発・通信型コミュニケーションロボット（ソフトウェア）・動的シナリオオーサリングシステム ◇・情報通信システム開発・空港向けサイネージシステム・道路情報交換システム ◇業務系システム開発・工場見学受付Webシステム・会員管理Webシステム・生産・工程管理、倉庫・在庫管理システム ◇実証実験事業(ひろしまサンドボックス) ・桟橋管理Webシステム・タクシー配車アプリ・安全航行支援システム　　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島県広島市中区大手町3-8-5 エイトバレー大手町6階勤務地最寄駅：宇品線／市役所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～830,000円＜月給＞ 450,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月）※自己評価を基に個人面接を実施し、決定します。 ■賞与：あり（年2回）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市中区/SE･PG】★年休125日/転勤無/残業平均8h/上場企業G/上流工程に挑戦可能

～広島県のプロジェクトにも参加！民間企業向けシステム開発(オープン系、Web系システムを中心)にSEとしてご活躍いただきます～ ■案件内容：多様な案件がありますが、主にWeb系・オープン系の案件が多数を占めています。上流からの案件も多いので、顧客のニーズを深く理解し最適なアーキテクチャの設計から堅牢でスケーラブルなシステムを構築して頂く予定です。具体的な案件については、候補者様が得意とする領域や今後のキャリアに応じて変わると思っておりますので、面接時に詳細をすり合わさせて頂ければと考えております。オペレーションではなく顧客を向きながら仕事が出来る環境になることを重要視しております。 ■チーム体制：プロジェクトは基本4～5名程度のチーム制で、3ヶ月～1年程度の案件が多いです。上流工程から受注する案件も多く、提案や交渉、チーム内の取り纏めなど、マネジメントできる人材を求めています。ご経験のある方、もしくは、今後将来に向けて成長したい若手の方など、挑戦することに意欲的な方をぜひお待ちしております。 ■組織構成：社員は総勢70名で、広島本社は30名が在籍しています。社員の「やってみたい」を積極的に応援する社風があり、広島県の実証事業「ひろしまサンドボックス」も社員の声からスタートしました。しっかりと自分の意見を言える環境が整っています。 ■開発実績例（広島本社） ◇AI/IoT開発・動的リアルタイムレコメンド（デジタルアニーラ）・動画像によるリアルタイム船舶認識（TensorFlow） ◇・モビリティ・次世代コックピットシステム開発・ライドシェアシステム開発 ◇ロボット開発・通信型コミュニケーションロボット（ソフトウェア）・動的シナリオオーサリングシステム ◇・情報通信システム開発・空港向けサイネージシステム・道路情報交換システム ◇業務系システム開発・工場見学受付Webシステム・会員管理Webシステム・生産・工程管理、倉庫・在庫管理システム ◇実証実験事業(ひろしまサンドボックス) ・桟橋管理Webシステム・タクシー配車アプリ・安全航行支援システム　　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島県広島市中区大手町3-8-5 エイトバレー大手町6階勤務地最寄駅：宇品線／市役所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月）※自己評価を基に個人面接を実施し、決定します。 ■賞与：あり（年2回）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスアイエス・テクノサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル

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設立 1999年
従業員数 291名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【鶴見常駐】ネットワークエンジニア◇大型PJTにチーム参画◎上流工程参画機会多数◇経験者歓迎
- NEW
◇◆メガバンクや社会インフラ企業など安定企業の大型PJTにチームで参画／基本設計など上流工程への参画機会も多数／マネージャーorエキスパート選べるキャリアパス◆◇ ■業務内容：まずはサイバーセキュリティガイドラインのアップデート対応等により受注拡大となるお客様のネットワーク運用管理PJTに参画いただき、以下の業務をお任せします。・定常業務(移管、ACL設定・DNS設定・証明書更新含むゼロトラストセキュリティ設定追加、NW機器棚卸など) ・ネットワークの運用・保守（障害対応、業務改善、脆弱性検査、NW機器更新、ベンダーコントロールなど）・その他（定例会参加、議事録作成等）【当社について】当社は親会社である社会インフラ及びメガバンクのグループ会社として2次受けの地位を確立しており、要件定義や基本設計などの上流工程からの参画出来る機会が多くあります。またチームで参画する長期プロジェクトが多いため、若手エンジニアに詳細設計や構築などを経験しながらお客様に貢献できる育成環境を整えています。 ■社員ひとりひとりに向き合った育成方針：グループ内外のSIer企業の二次受けとして、インフラ領域を上流工程から任される地位を確立しています。受注規模も5年～10年の中長期で複数名でお客様先に常駐することが多いため、ベテランから初心者（新卒含む）までチームで配属されるなかで若手エンジニアの育成からマネジメントを目指すことも、上流工程にチャレンジしてエキスパートを目指すことも可能です。また、ご自身のスキルアップのため、異なる領域の業務にチャレンジしたい等年に１度キャリアシートにてご自身のキャリアを上司と共有し、希望に合う異動が可能か相談できる場を設けています。 ■働く環境：～社員が働きやすい環境を目指しています～ ◇健康優良企業（銀の認定）…健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に全国健康保険協会が定める「健康優良企業」として認定される制度です。 ◇トモニン…仕事と介護を両立しやすい職場環境を整備し、介護離職の防止に取り組む企業のシンボルマークである「トモニン」を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（横浜市）住所：神奈川県横浜市鶴見区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～264,000円その他固定手当/月：25,500円＜月給＞ 273,500円～289,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は時間外勤務月あたり35時間を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井住友G】ITインフラ設計・構築◇所定労働7.5h／安定経営基盤／福利厚生・各種教育制度充実

◇◆三井住友銀行グループの安定したバックボーン／資格取得研修や、外部研修など資格取得に向けた補助あり／充実した教育体制◆◇ ■業務内容：三井住友銀行グループのユーザー系ネットワークインテグレーターである当社において、ネットワークインフラ全体の設計/構築などグループ会社およびベンダーから委託される案件にご対応いただきます。 ■業務詳細：休日勤務、出張あり・有線LAN（RT/L3/L2SW等）・無線LAN（Cisco/Aruba等）・セキュリティアプライアンス(FW,IPS/IDS/VPN装置等)（Fortigate/Cisco等）【取り扱いプロダクト例】 Cisco（ISR、ASR、Catalyst、Nexus、Meraki、ASA/FirePower） FORTINET（FortiGate） Aruba（無線、SW） NEC（UNIVERGE　IX、QX） YAMAHA（RTX） juniper（SRX/EX） Dell（SW） ■幅広いキャリア：・入社後、OJTにて先輩社員について頂きながら、実務を通して業務を覚えて頂きます。インフラエンジニアとして設計・構築の業務を経て、ベンダー調整などの顧客折衝にも携わって頂くキャリアや、オペレーションチームをまとめるリーダー・システム運用管理者などのキャリアを描くことができます。・社内での資格取得研修や、外部研修、資格取得奨励金等、資格取得に向けた補助も行っており、毎年異動や昇格の実績があります。 ■企業認定情報／社員が働きやすい環境を目指します・健康優良企業（銀の認定）健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に全国健康保険協会が定める「健康優良企業」として認定される制度です。・トモニン仕事と介護を両立しやすい職場環境を整備し、介護離職の防止に取り組む企業のシンボルマークである「トモニン」を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァイナス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル8F

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪】ITソリューション営業≪CFD・CAEメーカー/国内屈指のエンジニアリングサービス≫

～国家プロジェクトに深く関与した事業／海外企業と業務提携／頑強な財務基盤／独立資本企業～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】ソフトウェア製品の提案型営業をお任せします。 ■職務詳細：【担当顧客】メーカーの設計・研究開発部門（自動車、自動車部品、重工業、精密機器、家電、化学）、大学、官公庁【担当エリア範囲】西日本中心とした全国【出張頻度・期間】週2～3日程度【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について：【製品・サービス】海外の先端的CAE/CFDパッケージソフトウェア、自社開発のクラウドコンピューティングナビゲーションシステム、自社開発の設計開発支援システム等【担当製品の魅力】流体解析用プリ・ポストプロセッサで寡占的な地位を占めるPointwise、FIELDVIEWの日本での独占販売権を有します。その他、構造・流体最適設計支援ソフトウェア、設計プロセスマネージメントシステム等があります。【競合他社との相違点】外資の日本法人とは違い独立系企業であるため、系列の枠を超えた様々なソフトウェアの取り扱いが可能であり、本当に提案したいものをお客様に提案できることが同社の強みです。【組織構成】男性の営業が5名在籍しております。 ■中途入社事例：前職科学技術計算用コンピュータ(HPC)ベンダで、法人営業を担当していた方が、現在同部署で営業部長のポジションで活躍されています。 ■魅力：【国家プロジェクトに深く関与した事業を展開】スーパーコンピュータを利用した研究開発の技術を利用し、日本のものづくりを広くサポートしています。【多くの海外企業と業務提携】コンピュータシミュレーションを行う欧米の複数の企業と業務提携しています。それらの技術を日本の産業界に普及促進しています。他の追随を許さない高度専門分野に特化したサービスをユーザーに提供しています。【頑強な財務基盤】 CAE業界でトップクラスの資本金を持ち実質無借金経営を行なっています。非常に安定した経営を誇ります。【独立資本企業】外資や大資本系列に従属しない完全独立系企業なので、ユーザーが求める最適なサービスを提案することができます。社内ベンチャーにより社員の独創的なアイディアを事業化することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度は前職の年収を考慮 ■次年度以降、年収は前年の営業成績に連動　33歳実績例 1,016万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITソリューション営業≪自社開発の流体解析ソフトの提案営業/業界トップクラスのシェア≫

～国家プロジェクトに深く関与した事業／海外企業と業務提携／頑強な財務基盤／独立資本企業～ ■概要：ソフトウェア製品の提案型営業をお任せします。 ■職務詳細：【担当顧客】メーカーの設計・研究開発部門（自動車、自動車部品、重工業、精密機器、家電、化学）、大学、官公庁【担当エリア範囲】東日本中心とした全国【出張頻度・期間】週2～3日程度 ■製品について：【製品・サービス】海外の先端的CAE/CFDパッケージソフトウェア、自社開発のクラウドコンピューティングナビゲーションシステム、自社開発の設計開発支援システム等【担当製品の魅力】流体解析用プリ・ポストプロセッサで寡占的な地位を占めるPointwise、FIELDVIEWの日本での独占販売権を有します。その他、構造・流体最適設計支援ソフトウェア、設計プロセスマネージメントシステム等があります。【競合他社との相違点】外資の日本法人とは違い独立系企業であるため、系列の枠を超えた様々なソフトウェアの取り扱いが可能であり、本当に提案したいものをお客様に提案できることが同社の強みです。【組織構成】男性の営業が5名在籍しております。 ■中途入社事例：前職科学技術計算用コンピュータ(HPC)ベンダで、法人営業を担当していた方が、現在同部署で営業部長のポジションで活躍されています。 ■魅力：【国家プロジェクトに深く関与した事業を展開】スーパーコンピュータを利用した研究開発の技術を利用し、日本のものづくりを広くサポートしています。【多くの海外企業と業務提携】コンピュータシミュレーションを行う欧米の複数の企業と業務提携しています。それらの技術を日本の産業界に普及促進しています。他の追随を許さない高度専門分野に特化したサービスをユーザーに提供しています。【頑強な財務基盤】 CAE業界でトップクラスの資本金を持ち実質無借金経営を行なっています。非常に安定した経営を誇ります。【独立資本企業】外資や大資本系列に従属しない完全独立系企業なので、ユーザーが求める最適なサービスを提案することができます。社内ベンチャーにより社員の独創的なアイディアを事業化することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区東五反田1丁目11番15号電波ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度は前職の年収を考慮 ■次年度以降、年収は前年の営業成績に連動　33歳実績例 1,016万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャムタス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県西宮市津門綾羽町4-11

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設立 1999年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【さいたま市・転勤無】法人営業◇賞与５カ月／モノづくり支えるCAD＆CAMソフトメーカー

未経験からも活躍実績多数！／純国産で日本のモノづくりを支える優良企業！／飛び込みテレアポなし／正当に頑張りを評価される社風 ■業務内容：・機械を取り扱う商社向けに、弊社の設計ソフトの提案営業を行っていただきます。商社を通して、関東圏内の工場を持つお客様にアプローチしていただきます。 ※設計ソフト、CAD／CAM（キャド・キャム）とは！・身の回りの自動車や電車、クレーンなど機械、装置はすべて作る前に設計が必要です。その設計にCADCAMソフトが使用されています！ ■製品について：・純国産で開発している競合が少ないため、比較的ユーザーとの距離が近く、バージョンアップでお客様の声を反映しやすい、保守サービスが充実していることで顧客からの信頼が厚いです。・システムエンジニアの方も自社にいることから、サポートも厚いです。＜日本の高度な設計／加工技術に対応できるCAD／CAMソフトウェアメーカーとして高い評判を得ており、約3,600社と取引＞ ■営業スタイル：・既存のお客様が８割で、新規でHPやお電話で残り２割は新規のお客様です。飛び込みやテレアポはございません。・エリアは関東～東北までですが、配属時の状況により変動致します。 ■具体的例：・パートナーである機械商社へ訪問。商社の紹介により客先を訪問し、課題やニーズを確認。後日、SE同行によるソフト提案を実施の上、受注 ■研修体制：・１年間は一人で現場に行くことはなく、製品の知識と営業の基礎を研修。・その後、先輩営業／SEに同行し、商談やソフト運用のサポートの現場を学びます。「キャムタスのソフトで何ができるのか」をじっくり学んだ上で現場に出るため、未経験の方でも活躍できる環境です。 ■働き方：・残業は基本ございません。・自社開発でコストを抑えられていることから、賞与前年度実績：5ヵ月分です。リーマンショック時も賞与を支給する等、強固な財務基盤を保有しております。 ■当社について・外資系優位な市場ですが、日本の高度な設計／加工技術に対応することができる設計ソフトウェアメーカーとして、高い評判を得ており、約3,600社とお取引させていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4丁目15-5 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円その他固定手当/月：11,500円～25,500円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,500円～309,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■事業場内勤務分の残業代は時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（前年度：5ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） ※別途、販売奨励金有（四半期毎および年度末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・シー・エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田小川町1-10-2VORT神田小川町II5F

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設立 1997年
従業員数 30名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【業界未経験OK】IT営業◆大手企業有・社会の最先端ニーズを知りエンジニアと創る／年休122日以上

◎アプリ・インフラいずれの案件も大手案件受注メイン ◎最新技術・世の中の仕組みを支える領域において、新しい情報に触れ必要なものが完成する工程を顧客と進めていく営業 ◎裁量の大きさと働きやすさの両立が叶う Web系やクライアント/サーバー系のアプリケーションシステムの開発やサーバー等のインフラ構築業務を行う当社にて、営業職をお任せします。 ■職務内容：・新規・既存両顧客共に、お客様訪問しプロジェクトや案件の引き合いを取得・各種技術分野のプロジェクトに対する提案営業（技術社員とビジネスパートナー会社要員による体制の提案）・提案するチームのメンバーとなる下請会社の開拓と要員の確保調整ノルマについて：明確なノルマやインセンティブはなく、一方で頑張ればしっかり評価されます。会社全体の成績に応じて決算賞与として還元されていきますので、無理な営業活動はありません。 ■組織：営業部には2名在籍しており男女比は1:1です。営業職なので基本的な事を抑えて頂ければ、裁量に任せています。 ■採用背景：顧客からの長年の信頼を積み重ね技術力の高さから受注案件が順調に増えていますが、対応できる人員が足りなくなっており、より一層顧客の声を叶えるための増員採用となります。 ■当社の特徴：・Web系、クライアント/サーバー系のアプリケーション開発については、大手のプライムベンダーから直接業務を受注し、大型の金融システム、官公庁向けシステム等の開発を手がけています。モバイルサイトを通して音楽配信ビジネス等に取り組む企業や、大手ポータルサイト運営企業のWebサービスにおけるコンテンツビジネスの支援も行っています。・インフラ構築業務については、お客様の業務システムを適切に稼動する基盤、および適切に運用する環境を構築しています。また、セキュリティやサイバー攻撃対策等の技術支援も行っています。・例年はバーベキューや温泉にいったり、フットサル大会に出場したりと社員間の距離が近く、キャリアに関する悩みや仕事の悩みを話しやすい環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町1-10-2 VORT神田小川町II5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～385,400円固定残業手当/月：74,440円～114,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,440円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート有】アプリ開発エンジニア～大手企業へ上流工程から参画・将来的にはPMへ

■採用背景について：当社は、1997年に設立し、Web系やクライアント/サーバー系のアプリケーションシステムの開発やサーバー等のインフラ構築業務を行っております。開発業務だけでなく、運用や保守等も行っており、クライアントから厚い信頼を得て、成長中の企業になります。そんな当社にて、現在進行形の大型プロジェクトに対しての追加の人員を募集いたします。 ■職務内容について：・Webサービスのコンテンツ開発案件(コンシューマー向けコンテンツ開発)となります。上流工程（基本設計）～開発、リリース、保守、新規開発、といった一連のフェーズを一気通貫でご担当いただきます。・現在フルリモートワーク今回の案件はフルリモートで行っておりますが、将来的には出社もあるプロジェクト等もございます。・大手のプライムベンダーから直接業務を受注し、大型のWeb系・クライント／サーバー系のアプリケーションシステムの開発を行っていただきます。・メガバンクや大手金融生損保・クレジットカード会社、各種官公庁や航空会社、製造・通信業など、クライアントは様々となっております。・当社から本プロジェクトに6～7名が入っており、開発も1年以上と大型の案件となります。 ■配属先組織について：当社は30名ほど在籍しておりますが、大半がエンジニアとなっております。新卒入社した20代と、中途入社した40代がメインで構成されております。コロナの感染状況次第ですが、例年はバーベキューや温泉にいったり、フットサル大会に出場したりと社員間の距離が近く、キャリアに関する悩みや仕事の悩みを話しやすい環境がございます。 ■キャリアについて：お客様が近いので、WEBサービスの展開にユーザーの社員と共に参画し高いスキルを駆使し成長できます。技術だけでなくリーダーとしてマネージメントも経験し、将来的にはプロジェクトマネージャーを目指せるポジションです。 ■開発環境 Java,kotlin,Node.jp,typescript,react,MySQL SpringBoot 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町1-10-2 VORT神田小川町II5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ヒューマンズ・ネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県小田原市本町1-4-7朝日生命小田原ビル3F

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設立 1997年
従業員数 207名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【在宅可】SE◆40代活躍中◆※金融社会基盤システム（COBOL,Java,C#）※年単位の長期案件

～★転勤無し・年休125日・残業月平均17h★創業28年、社員ファーストの独立系SI（創業以来黒字経営）／大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画～開発まで幅広く経験できます／健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定～ ■業務内容：横浜オフィスもしくは顧客先（東京23区、神奈川など）にてシステム開発を担当して頂きます。主に業務系アプリケーション(フロントエンド、サーバサイト)の開発を対応いただきます。設計以降が中心となりますが、リーダ層については上流工程から対応し、後続の工程において体制を組みプロジェクトに参画しております。 ※上流工程を担当する案件も多く、自身のスキルを存分に発揮して頂きます。 ※一次請け案件を増やしており、自社ソフト開発も行っています。【開発環境】Java、C#、COBOL、JavaScript、Oracle、SQLServerなど【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対応システム事例：上下水道施設管理システム（C#、Java）不動産業向け業務システム（C#）信託銀行向けシステム（PL/SQL、ProC）鉄道業向け予約管理システム（C） ■働き方：・月平均残業実績：17時間・平均勤続年数：15年・リモートワーク可（頻度は案件によるもののほぼすべての案件で実現）・年間休日125日でプライベートも大切にできます・勤務地が遠い場合は、遅めの出勤も相談可※案件による・育児、介護休暇制度利用の実績あり ■組織体制：お客様先に常駐するときは、必ず２名以上の体制をとりますのでご安心ください。また、ご自宅から遠い勤務地の場合などには、フレックスタイムを導入しゆっくり出社いただけるようにするなどの工夫をしています。 ※コロコロと常駐先が変わることは少なく、一つの顧客先で長期で働くことが可能です。顧客との関係性が深く、案件選定や労働環境は調整しやすいです。 ■企業の特徴： ※独立系IT企業として上流案件や自社開発有※ ・エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しており、自社開発も行っております。

＜勤務地詳細1＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番40号銀洋ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内）住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～450,000円＜月給＞ 235,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス×クラウド】モダンな環境で自社サービス企画に挑戦◆リモートOK／自社勤務

～社員第一の社風／上流工程・自社開発有／創業28年の独立系SI（創業以来黒字経営）／大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画～開発まで幅広く経験できます／健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定／年休125日／残業月平均17h～ ■概要 SIer・SESでWeb開発経験を積んできた方を対象に、自社サービスを軸とした開発に携わっていただきます。要件定義～開発～運用保守まで一気通貫で関わる体制のもと、「言われたものを作る」から「サービスをつくる／良くする」フェーズへ挑戦できる環境です。 ■ミッション技術に強い組織である一方、サービス企画力の強化が課題です。ユーザー価値を起点に「何を作るべきか」を考え、機能改善や新規提案を通じてサービス品質を高めることがミッションです。 ■業務内容 Web系自社サービスのカスタマイズ/保守、新サービスの企画と請負案件の対応をお任せします。上流工程（要件定義・設計）から開発、その後の運用保守まで一気通貫で携われるため、エンジニアとして「サービスを育てる」実感をダイレクトに味わえる環境です。【開発環境】Java、PHP、C#、各種JS、SQL、AWSなど【作業場所】自社勤務／リモートワーク ■組織構成：・配属チームは5名（20代4名、60代１名）で構成されており、若手メンバーが中心となっています（リーダーは20代後半）。・新規サービス開発も行っていますが、企画力に課題感があり、自由な発想で新サービスの企画にも力を貸して頂きたいと考えています。・将来的にはサブリーダー／リーダーとして、チームの要となって活躍いただくことを期待しています。 ■働き方・リモートワーク可　：柔軟な働き方を導入しています。自社内および在宅での作業を組み合わせ、高い生産性と快適なワークライフバランスを両立できます。・オンオフのメリハリ：年間休日125日を確保。プライベートの充実が、良いアウトプットに繋がると考えています。・直近5年定着率：90.70% エンジニアが長く、安心してキャリアを築ける制度と風土が整っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県小田原市本町1-4-7 朝日生命小田原ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オンライン住所：オンライン受動喫煙対策：その他（オンラインのため）＜勤務地詳細3＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番40号銀洋ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～450,000円＜月給＞ 235,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラン・エディターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市北区水草町1-68-2ディックビル1F

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設立 1986年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋市丸の内】次世代車載ソフトの設計開発職　～デンソー社での就業／50代も活躍／PM経験者歓迎～

～明確な評価制度・利益を社員還元する社風／主軸となる事業が複数あるため景気の影響に対する耐久力もある長く働ける安定企業～ ■業務内容：株式会社デンソー様で、今後増々発展し、進化を遂げる車載システムの車載制御ソフト開発・設計と各種技術支援などをお任せします。 ■業務詳細：仕様検討～設計～評価までの全工程　車載関連部品、制御システム開発・走る・曲がる・止まる制御　・安全・快適・マルチメディア　・車載プラットフォ－ムの研究、教材開発　・組込みソフトウェアの開発プロセス、品質管理、SQA、機能安全 ■業務の特徴：【明確な評価制度】・マニュアルに基づく評価制度を採用。成果指標、行動指標をもとに評価を行うもので、なにが評価につながるのかわからないという事はありません。【サポート充実の安心の環境】・チーム（数名）を組んでの業務となるため、フォローのない環境ではありません。・現場権限を最大限認めている裁量権のある社風のため、エンジニア視点に立った環境醸成をしています。 ■ポイント：・当社は25年以上にわたり、デンソー様からシステム開発・設計業務を受託しております。実績をもとに新領域での開発を依頼されましたので新たなメンバーを募集します。・今後の自動車産業の主流となる車載制御システムの構築ですので、長期間安定した業務が予想されます。配属先は経験豊かな上司と同一ユニットですので、着実なスキルアップとサポートが可能です。 ■出向先企業情報株式会社デンソー・名古屋市中区丸の内一丁目16番15号名古屋シミズ富国生命ビル 9階・在籍出向・【事業内容】自動車部品メーカー(輸送用機器や電気機器に分類され、車載向け電子部品、パワートレイン、空調、安全システムなどを開発・製造など)

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県名古屋市丸の内）住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目16番15号名古屋シミズ富国生命ビル 9階勤務地最寄駅：桜通線線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内/ミドルシニア歓迎】車載制御ソフト開発※土日祝休／25年の実績／利益を社員還元する社風

株式会社デンソー様へ出向していただき、今後増々発展し、進化を遂げる車載システムの車載制御ソフト開発・設計と各種技術支援などをお任せします。 ■業務内容：仕様検討～設計～評価までの全工程　車載関連部品、制御システム開発・走る・曲がる・止まる制御　・安全・快適・マルチメディア　・車載プラットフォ－ムの研究、教材開発　・組込みソフトウェアの開発プロセス、品質管理、SQA、機能安全 ■業務の特徴：【明確な評価制度】・40Pのマニュアルに基づく評価制度を採用。成果指標、行動指標をもとに評価を行うもので、なにが評価につながるのかわからないという事はありません。【サポート充実の安心の環境】・チーム（数名）を組んでの業務となるため、フォローのない環境ではありません。・現場権限を最大限認めている裁量権のある社風のため、エンジニア視点に立った環境醸成をしています。 ■ポイント：・当社は20年以上にわたり、デンソー様からシステム開発・設計業務を受託しております。実績をもとに新領域での開発を依頼されましたので新たなメンバーを募集します。・今後の自動車産業の主流となる車載制御システムの構築ですので、長期間安定した業務が予想されます。配属先は経験豊かな上司と同一ユニットですので、着実なスキルアップとサポートが可能です。 ■出向先企業情報株式会社デンソー・名古屋市中区丸の内一丁目16番15号名古屋シミズ富国生命ビル 9階・在籍出向・【事業内容】自動車部品メーカー(輸送用機器や電気機器に分類され、車載向け電子部品、パワートレイン、空調、安全システムなどを開発・製造など)

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県名古屋市丸の内）住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目16番15号名古屋シミズ富国生命ビル 9階勤務地最寄駅：桜通線線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニックパワード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区平和1-1-10

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設立 1998年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【名古屋/転勤無】ゲームプログラマー◇大手メーカー・自社ブランドのゲーム開発◇年休125日/服装自由

■業務概要ゲームソフトのプログラミングや企画提案等を含む開発全般に携わります。自身の希望やスキルに応じて、最適な開発業務を担当します。プロジェクト終了後には次なる目標に向って別プラットホームやジャンルの変更も可能で、技術のスペシャリストや開発リーダー、ディレクターといった将来の道もあります。会社の仲間や上司と相談しながら、共に成長していける方を求めています。・スマホ（iOS、Android）のネイティブアプリ開発・SNS向けWebアプリ、サーバ処理関連システムの開発・PC等のエンタメアプリ、PC、スマホ向けのパチスロアプリの開発・家庭用ゲーム機（任天堂系、ソニー系）のソフト開発等 ※開発環境…Visual Studio、Unity PRO　がメインです。 ■同社の強み (1)固定ファンの多い商品…同社の企画・開発するコンシューマー系ゲームでは、電車や飛行機といった特定の濃いファン層向けのものが多いです。シリーズ商品として定期的に発売されており、長期的に受注を頂いています。 (2)ソーシャルゲームの一貫制作体制…スマホゲームの受託開発を企画・開発・運営・ユーザーサポートまでを一貫して対応できる体制と経験があり、多くの顧客に選ばれています。 (3)パチンコ・パチスロのシミュレータアプリの開発…国内で開発できる企業は数社しかございませんが、同社は開発ができる技術とノウハウを多数保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市中区平和1-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 305万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,600円～232,830円固定残業手当/月：57,010円～67,170円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,610円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例。経験・スキル等を総合的に考慮します。 ■昇給：なし（ただし、契約更新時に改定することがある） ■賞与：業績連動賞与あり（業績によって支給の有無、回数、金額は変動します）　※現在は年3回（5月末、9月末、12月末）を予定。 ■残業見合の40時間を消費しなくとも、給与減額なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEB面接可】【名古屋】3DCGデザイナー／根強い固定ファン多数のゲーム制作会社／年休125日

■業務概要 3DCG制作業務…同社にて、家庭用ゲーム機(Switch,Playstation)、スマートフォン(iphone,Android)、PC向けの3DCG制作を担当します。このたび新プロジェクトが動き出す運びとなったため、増員募集をすることになりました。スキルや適性に合わせ、担当するプロジェクトを決定します。数十名のプロジェクトスタッフが開発推進しておりますので、メンバーとしてプロジェクトをアシストしていただくことを期待しています。 ■主要制作内容・キャラクターモデル(モデリング、テクスチャ、セットアップ)制作・背景モデル(モデリング、テクスチャ)制作・アイテムなどのオブジェクト(モデリング、テクスチャ)制作・モーション設定 ※主な開発ソフトウェア…Maya、MotionBuilder 、Unity 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市中区平和1-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 305万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,600円～232,830円固定残業手当/月：57,010円～67,170円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,610円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例。経験・スキル等を総合的に考慮します。 ■昇給：なし（ただし、契約更新時に改定することがある） ■賞与：業績連動賞与あり（業績によって支給の有無、回数、金額は変動します）　※現在は年3回（5月末、9月末、12月末）を予定。 ■残業見合の40時間を消費しなくとも、給与減額なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。