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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    116ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,707 社中 5,751〜5,800 社を表示

    株式会社ハル技術研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市東区古都南方3670-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【岡山市】工作機械の機械系組立担当◆転勤無／グローバル展開の工作機械メーカー／受注好調◎
      ＼40～50代も活躍中／◆まだ世界に存在しない機械を作る工作機械メーカー◆大手自動車メーカーや大手インフラメーカーとの取引多数◆～日本のみならず海外（東南アジア、ヨーロッパ、米国等）にも販路を拡大中です～ ■業務内容： 機械全般の組立を主な業務としてお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・設計図の確認：機械の設計図や組立図を理解し、必要な部品や工具を準備します。 ・部品の組み立て：設計図に従って、部品を正確に組み立てていきます。 ・調整作業：組み立てた機械が正常に動作するように、調整を行います。 ・検査：組み立てた機械が仕様通りに動作するか、また不具合がないかを確認します。 ■業務のやりがいについて： オーダーメイドの機械を扱っているからこそ、自分のアイデアが認められ、お客様に満足していただける瞬間は非常にやりがいがあります。 また、「変えない技術は変えないが、変える必要があれば恐れず変える」というモットーのもと、部内では自由にアイデアを出し合える雰囲気を大切にしており、社員同士互いに技術力向上が目指せる環境です。 ■当社の技術力について： 当社は、フェーシングや加工方法の特許、20年以上の耐久性を持つ軸スライド機構、オリジナルのスピンドルなど、独自の技術力を誇ります。これらの技術を強みとし、お客様のニーズに合わせた製品開発を行い、業界の流行や進化を迅速に取り入れた開発設計を進めています。 ■当社について： 当社は、自動車やオートバイ、農業用機械などの部品を加工する切削専用機を設計、製作、販売しています。基本的には客先要件に合わせたオーダーメイドの機械を提供するため、提案力や機械的・電気的な設計力、製造能力が求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区古都南方3670-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岡山市】工作機械の組立スタッフ◆グローバル展開の工作機械メーカー／受注好調◎／転勤無
      ＼未経験OK／＼完全未経験の方も活躍されています／◆まだ世界に存在しない機械を作る工作機械メーカー◆大手自動車メーカーや大手インフラメーカーとの取引多数◆～日本のみならず海外（東南アジア、ヨーロッパ、米国等）にも販路を拡大中です～ ■業務内容： 機械系もしくは電気系の組立スタッフとして業務をお任せ致します。 具体的には図面をもとに工作機械を組み立ててもらいます。そのため図面を正しく読む能力と実際に部品を高精度で組み立てる能力が求められます。 ※入社後はまず基礎知識から習得いただき、約5年をかけて一人前に成長できるようフォローいたします。 ■入社後の流れ： 入社後はすぐに組立業務に入るのではなく、まずは外注している部品の発注・納品・納品した部品チェックの業務を行っていただき、「どういう部品を取り扱うのか」という基礎知識を習得頂きます。 その後、早くて約半年後から徐々に組立業務をお任せしていく流れとなります。 ■業務のやりがいについて： オーダーメイドの機械を扱っているからこそ、自分のアイデアが認められ、お客様に満足していただける瞬間は非常にやりがいがあります。 また、「変えない技術は変えないが、変える必要があれば恐れず変える」というモットーのもと、部内では自由にアイデアを出し合える雰囲気を大切にしており、社員同士互いに技術力向上が目指せる環境です。 ■当社の技術力について： 当社は、フェーシングや加工方法の特許、20年以上の耐久性を持つ軸スライド機構、オリジナルのスピンドルなど、独自の技術力を誇ります。これらの技術を強みとし、お客様のニーズに合わせた製品開発を行い、業界の流行や進化を迅速に取り入れた開発設計を進めています。 ■当社について： 当社は、自動車やオートバイ、農業用機械などの部品を加工する切削専用機を設計、製作、販売しています。基本的には客先要件に合わせたオーダーメイドの機械を提供するため、提案力や機械的・電気的な設計力、製造能力が求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区古都南方3670-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカシマプロペラ株式会社

    造船・重工業
    岡山県岡山市東区上道北方688-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山】船舶用プロペラ設計◆高い世界シェア／素材検討から設計、製造プロセスまで担当／低離職率
      • NEW
      ◆◇世界シェア30％超の船舶用プロペラメーカー/複合材プロペラ開発/解析～設計～製造技術まで一気通貫で携われる設計職/低離職率×福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼FEM解析×複合材で「世界の船」を動かすエンジニアへ／ ・外航船向け大型プロペラで国内ほぼ100％・世界シェア約30％を誇るニッチトップメーカーでの設計ポジション◎ ・CFRP×金属の複合構造という最先端テーマに、素材検討～構造設計～製造プロセス開発まで一連で携われます！ ・非上場×一品受注ビジネスで経営は安定。離職率も低く、腰を据えて高度専門性を磨ける環境です◎ ■職務内容： 船舶用プロペラおよび関連装置において、FEM解析を軸にした開発・設計業務をお任せします。 ・CFRPと金属の複合構造プロペラの構造設計、強度・振動解析（FEM） ・推進効率向上やキャビテーション低減を目的としたCFD解析メンバーとの連携 ・試作～評価結果を踏まえた設計最適化、量産に向けた仕様確定 ■業務詳細： ・複合材プロペラ用CFRPレイアップ構成の検討、接着部・界面の強度評価 ・製造プロセス条件の検討（成形条件、治工具設計など） ・製造装置・治具の機械設計、仕様検討 ・造船所や海運会社との技術打合せ、仕様すり合わせ（国内外出張あり：1回数日程度） ・社内各部門および外部メーカーと連携したプロジェクト推進 ■組織・働き方： エンジニアリング本部プロペラ・ESD設計部には20名超が在籍。ベテランから中堅までバランス良く、解析や流体、材料など得意分野を持つエンジニアが集まる技術志向の組織です。 一人で抱え込むのではなく、プロジェクト単位で議論しながら進める文化が根付いており、複合材や船舶分野が未経験でも、OJTを通じて段階的にキャッチアップできます。 ■キャリアパス・環境： ・解析スペシャリストとして高度なCAE技術を極める道 ・複合材・新素材の専門家として研究開発寄りのキャリア ・プロペラ設計リーダーとしてプロジェクトマネジメントを担う道　などが選べます。 一品受注の大型製品に深く向き合い、「世界の海を走る船」の性能を左右するコア技術に携わりたい方におすすめのポジションです◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区上道北方688-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績：計5.32ヶ月※入社初年度は別途設定の割合にて支給 ■昇給：前年実績の昇給率5％超 残業手当：所定時間外（7.5時間超）3割増※割増率法定超 ※年収は月20時間分の時間外を含んだ試算によるモデル年収額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】財務・経理担当◆国内外で圧倒的なシェアのプロペラメーカー／16:30定時／年休120日◆
      ～国内外で圧倒的なシェアを誇る船舶用プロペラメーカー／年間休日120日・土日休み・残業も少なめと働きやすい環境／経理または財務の専門職として、国内外のグループ会社と連携しながら経営判断に直結する業務に携われます～ ◇経理では企業の健全な経営を支える精緻な業務に、財務では資金戦略や投資判断に関わるダイナミックな業務に携われます。 ◇定時は16:30かつ、残業も少なめなので、安定した環境でじっくりと専門性を磨ける点も魅力です。 ■業務概要： 船舶用プロペラで世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理担当／財務担当のいずれかのポジションにてご活躍いただきます。ご希望や適性に応じた柔軟なキャリア形成が叶う点が魅力です。 ■業務詳細： （1）経理担当（ナカシマプロペラ中心） 仕訳・決算・税務申告・財務分析・会計監査・内部統制などを担当。企業の数値を正確に管理し、経営資料の作成や各部門との連携も行います。 （2）財務担当（ナカシマホールディングス中心） 資金繰り・資金調達・金融機関との交渉、投資案件の検討、グループファイナンスなど、より経営に近い視点で資金面から企業運営を支えます。 ※経理・財務ともに職場は同じ場所です。組織は異なるものの、情報交換や協力をしながら仕事を行っており、これまでのご経験や適性を踏まえて配属を決定するため、柔軟なキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力： 当社の経理／財務ポジションは、安定性と成長性を兼ね備えた環境で専門性を高めながら、経営に深く関わるやりがいを感じられる魅力的なポジションです。 ◇経理業務では、単なる仕訳や決算処理にとどまらず、税務申告や財務分析、会計監査対応、内部統制の整備、さらにはグループ会社との会計連携など、多岐にわたる業務を通じて、企業全体の数値管理の中核を担う役割を果たします。 ◇財務業務では、資金繰りや金融機関との交渉、投資案件の検討、グループ内資金管理（親子ローンなど）を通して、会社の成長戦略を資金面から支えるダイナミックな役割を担います。配属はご経験と適性に応じて決定され、いずれもグループ内の他部署や海外拠点と密に連携しながら、スケールの大きな仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中島田オフィス 住所：岡山県岡山市北区中島田町二丁目3-19 NXビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (7月、12月）※過去実績：計5.32ヶ月※入社初年度は賞与支給率別途設定 ■昇給：有　※過去実績：昇給率5.64％ ■上記年収は、月20時間分の所定外労働を含んだ試算額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナミ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市南町5-38-32
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全10件
    • 【府中/中河原】品質管理（半導体向け）◆特許技術も保持する装置メーカー◆年休125日・残業20H程度
      《特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー／残業月20H程度／60代活躍中・定年年齢65歳～嘱託雇用75歳まで／土日祝休み》 ■業務内容 半導体(SEMI)用製造装置および表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。 ・装置・部品の品質管理 ・装置・部品出荷検査の管理 ・内部監査および外部審査の対応 ・文書管理 ・担当案件に関する社外および社内調整 ・従事すべき業務内容(入社時)：品質管理 ・勤務地(入社時)：本社 ■募集背景 半導体向けの印刷機を生産しており、将来的にも安定した需要が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■はたらき方 ・残業平均：月20H程 ・年間休日：125日 ・休日：完全週休2日制(休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能) ・休憩時間：80分(所定労働時間7.67時間と短め) ■組織構成 管理部は、品質管理課1名・経理課1名・総務課2名の合計4名で1チーム。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1：予定年収に賞与は含まず、賃金は経験・能力により決定(賞与は業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～365,000円 その他固定手当/月：51,200円～105,000円 ＜月給＞ 250,200円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2：地域手当（その他固定手当）は基本給および固定残業手当の合計額が予定年収に満たない場合に支給 ※3：基本給・地域手当・固定残業手当(時間数および金額)は一例とし、別途、採用内定通知書にて提示 ※4：固定残業手当の超過分については、1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中/中河原】電気設計（半導体向け）◆特許技術も保持する装置メーカー◆年休125日・残業10H程度
      《特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー／残業月10H程度／60代活躍中・定年年齢65歳～嘱託雇用75歳まで／土日祝休み》 ■業務内容： 半導体(SEMI)用製造装置、及び、表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。（自社製品と受託製品どちらも対応） ・使用CAD：Turbo Sketch ・電源回路：1次入力電源からコントローラ、I/O回路、モータドライバ等への電源供給回路／配線設計 ・I/O制御回路：コントローラに接続するセンサ、アクチュエータ等の回路／配線設計 ・モータ制御回路：コントローラに接続するサーボモータ、ステッピングモータ等の回路／配線設計 ■従事すべき業務内容： [入社時]電気設計職 [変更の範囲]会社の定める業務 ■はたらき方： 残業月20時間以内／完全週休二日制／年間休日125日 休憩80分、所定労働時間7.67時間 ■取扱製品： 半導体の小型化に対応するため、基盤に高密度で装着し、実装の面積を小さくすることが可能なCSP等の表面実装への需要が非常に高まっています。 スクリーン印刷機を導入することにより、半導体製造における後工程を大幅に削減させることに成功し、設備投資におけるコストを削減し、生産を効率的にしました。半導体の小型化、低価格化には外すことの出来ない製品です。 ■組織構成： 現在、機構設計が4名、電気設計が1名、ソフト開発を2名で担当しています。ご入社後はOJTにて基礎的な部分から業務を覚えていただきます。 ■はたらき方： 残業月20H程度・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)でお休みをとることができます。 ※休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能 また、休憩時間は80分のため、所定労働時間7.67時間と短めです。 ■会社の特徴・魅力： 地域に根付いたアットホームな風土で、社長も人望に溢れる温かい方です。入社後に身に着けることのできるスキルよりも、人生で形成されてきた人間性を評価します。大きな裁量をお任せし、時には協力し、会社の成長と共に歩んでくれる方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1：予定年収に賞与は含まず、賃金は経験・能力により決定(賞与は業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～365,000円 その他固定手当/月：51,200円～105,000円 ＜月給＞ 250,200円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2：地域手当（その他固定手当）は基本給および固定残業手当の合計額が予定年収に満たない場合に支給 ※3：基本給・地域手当・固定残業手当(時間数および金額)は一例とし、別途、採用内定通知書にて提示 ※4：固定残業手当の超過分については、1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リープトンエナジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1　東成ビルディング6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グローバルメーカー勤務の「法人営業」／未経験可／年休127日
      法人に向けて「太陽光発電システム」や「蓄電池」といった再エネ商品を提案します。 クライアントは100％企業相手。 個人やエンドユーザーに直接営業するのではなく、 商社、コンサル、施工会社に対する販売促進を行う「法人営業」があなたの役割です。 ＜ひとり立ちに向けての流れ＞ ▽太陽光、再エネ業界についてレクチャー ▽自社ブランドへの理解を深める商品研修 ▽上長と現場に同席し、営業の流れを知る ▼全体像を把握することができたらひとり立ち ＜具体的な営業スタイル＞ ・年2回ほど開催される展示会での営業 ・法人からのお問い合わせに対する営業 ・休眠顧客に対するメールや電話による営業　など ＜豊富な商品ラインナップ＞ 太陽光パネルだけでなく、パワーコンディショナー、蓄電池など幅広い商材があります。 経費削減への意識だけでなく、SDGsへの関心の高まりも後押しとなり、 「自家発電」「PPA（売電）」など、様々な目的で導入いただけている当社の製品。 ニーズに応じた提案が可能です。 ＜選ばれる理由＞ 長期保有を前提に購入される商品だからこそ、 「新参者の海外メーカーではなく、安心できる日本メーカーで購入したい」という声が多数。 丈夫で高品質な商品は、国内のみならず世界中の企業様に愛されています。 お客様の良きパートナーとして、長く誠実に仕事がしたい方にマッチします。
      神戸本社または東京支社 ※勤務地は希望を考慮して決定します ▼神戸本社 兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1 東成ビルディング6F ▼東京支社 東京都港区新橋3-5-10 新三ビル6F
      ・東京／月給33万円～60万円＋諸手当+インセンティブ+決算賞与 ・神戸／月給30万円～60万円＋諸手当+インセンティブ+決算賞与 ※スキルや経験を考慮のうえ優遇 ※一律手当（食事手当1万円／月）を含む ※残業手当は別途全額支給
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    ＯＫＩサーキットテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    山形県鶴岡市宝田1-15-68
    • 設立 2012年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟・山形】プリント基板メーカーにおける品質管理業務（薬液分析、定期評価・解析）＃26OTC-03
      【正社員登用前提／年間休日138日／住宅・子供手当など福利厚生充実】 ■業務内容 社内設備の薬液管理分析、製品の品質確認評価をお任せします。 ◎社内の品質管理に関する事項 ・半導体や防衛、宇宙及び次世代情報通信向けに使用されるプリント配線板製造工場の品質管理 ・生産ラインで稼働する設備の薬液温度を分析し管理します。また、完成した製品の品質評価として、出荷前の仕上がり確認・定期評価 ◎協力工場の品質管理に関する事項 ※入社後はご経験等を踏まえ、下記のいずれかの業務を主担当していただきますが、付帯する業務としてどちらかの業務に多少携わっていただく可能性はございます。 ・薬液分析 プリント配線板製造会社における生産ライン設備の薬液分析をお任せいたします。製造用途としては「半導体検査装置」「防衛、宇宙の飛翔体・H3ロケット」「次世代情報通信:5G～6G」向けの機器へ製品を提供しています。 ・製品の品質評価 プリント配線板製造会社にて、製品の品質評価をお任せいたします。製品の一部を個片へサンプリングし、研磨による断面出しと金属顕微鏡での観察・測定データ取りを行います。 ※電子顕微鏡を使用した観察もあり。 ■仕事のやりがい ・世の中で使用される多岐に渡る装置のプリント配線板品質確保を行い、お客様へ喜んでいただける業務の土台を創り上げる業務です。 ・業務の経験を通して、設備管理の重要性や製品の品質保証の大切さを実感することが出来ます。 ■職場について 社内外とのやり取りを活発に行う職場です。 顧客が関わるため緊急対応も必要であり、緊張感をもった職場環境です。 ■今後の方向性 プリント配線板製造メーカーとして、2拠点に事業所を展開しています（山形県鶴岡市：鶴岡事業所、新潟県上越市：上越事業所）。 ・鶴岡事業所では、主に「防衛・宇宙」分野向けの製品を提供しており、特に「宇宙」分野向けではJAXA認定を取得し、トップクラスのシェアを誇ります。今後もこの分野におけるトップクラスのシェアを維持していきます。 ・上越事業所では、主に「半導体」分野向けの製品を提供しており、国内外に向けて高多層化の開発を進めています。今後も国内トップクラスの半導体分野向け製品の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴岡事業所 住所：山形県鶴岡市宝田1丁目15番68号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上越事業所 住所：新潟県上越市福田町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ＜昇給＞年1回（4月） ＜賞与＞年2回（6月・12月） ※想定年収に交代勤務手当は含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/上越市】品質保証＜半導体・宇宙防衛・次世代通信を支えるプリント基板＞＃26OTC-02
      ＜製造業で培った視点を活かせる／品質関連の経験不問／不具合解析・製造履歴調査・QMSの知識を身につけられるポジション＞ ■採用背景：品質保証部門の体制強化および将来を見据えた組織形成のための募集です。 ■業務内容：OKIサーキットテクノロジー株式会社の品質保証部門にて、プリント配線板の品質保証業務を担当します。製品は半導体検査装置、防衛・宇宙分野の飛翔体やH3ロケット、次世代情報通信（5G～6G）向け機器などに使用されています。 入社後は、不具合製品の解析調査方法の習得からスタートします。顧客から返却された不具合品について状況を整理し、工場へ正確に展開するための解析手法を学びます。また、プリント基板の製造プロセスや製造履歴の調査方法を理解し、品質マネジメントシステム（QMS）を含む社内の仕組みも習得していきます。 業務では営業部門や工場、顧客との連携が発生します。メールやPCを活用しながら必要な情報を収集・整理し、事実に基づいて課題を把握することが求められます。原因を深く追究する姿勢や、客観的に状況を整理する力を活かしながら、品質向上につながる活動に取り組んでいただきます。 ■業務の魅力：工場・営業・顧客と直接関わる機会が多く、品質を通じて顧客の安心や満足につながる実感を得られます。単なる検査業務ではなく、不具合解析や品質向上の仕組みづくりに関与できるため、課題解決志向の方に適した環境です。 ■働く環境：社内外とのコミュニケーションが活発な職場です。顧客対応に伴う緊急案件もあり、状況を正確に把握しながら対応を進めます。品質保証部は工場運営にも関わる重要な部門として位置付けられています。 ■キャリアパス：品質保証部はQ・C・Dの観点から工場に大きな影響を持つ部門です。開発・技術・生産との関わりが強く、会社全体を俯瞰しながら業務経験を積むことができます。品質保証の専門性に加え、間接部門として幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■企業魅力：同社はプリント配線板の品質保証を担い、製品品質向上に向けた仕組みづくりや予防活動、顧客対応窓口としての役割を担っています。顧客と開発、顧客と生産、開発と生産をつなぐ存在として、品質を通じた信頼構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越事業所 住所：新潟県上越市福田町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ＜昇給＞年1回（4月） ＜賞与＞年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＯＫＩサーキットテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイザック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県会津若松市山見2-9-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島／会津若松】医療・介護ロボット制御ソフト開発◇年休126日／リモート可／残業少
      ◆◇◆国家注目のロボット分野の製品開発に携われる◎医療・介護×サービスロボットおよびクローラロボット分野にて「制御ソフト開発設計」をお任せします◆◇◆ ■職務内容 制御技術を担当し、各種言語でのシステム開発（画像・通信・制御・組込み系）を行います。 ■組織環境 同社はサービスロボットの研究開発会社として2012年に設立され、一般財団法人温知会と密に連携しながら医療・介護ロボットを中心に開発してきました。2013年からは災害対応ロボットにも領域を広げ、福島県、県立大学、県内外の国立大学との産学官連携を通じて技術を蓄積しています。医療従事者や研究者と近い距離で議論しながら開発を進める、専門性と社会性の高い環境です。 ■就業環境 年間休日数は126日で、完全週休2日制（土日祝日）となっており、2020年実績でも同水準の休日日数が確保されています。有給休暇は入社半年経過後に10～20日付与され、計画的に取得しやすい環境です。オンとオフを切り替えながら、腰を据えて開発に集中できる就業環境です。 ■企業の魅力 少子高齢化や介護者負担の軽減を背景に国が最も推進する「医療・介護ロボット」分野に取り組む研究開発企業です。「Your Robotics」を掲げ、筆頭株主である一般財団法人温知会会津中央病院から医学的知見の提供を受けつつ、開発したロボットを実際の医療現場に持ち込み、患者に試乗してもらい得た意見を開発へフィードバックしています。福島県の復興とロボット産業集積への貢献を明確に掲げ、日本のロボット産業の将来を見据えた開発に携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発部 住所：会津若松市山見町25-9 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～416,700円 ＜月給＞ 375,000円～416,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／会津若松】医療ロボット電気回路設計（CAD）◇転勤無／年休126日／残業少
      ～国家注目のロボット分野の製品開発に携われる◎医療・介護×サービスロボットおよびクローラロボット分野にて「回路設計」をお任せします～ ■業務内容 医療・介護×サービスロボットおよび災害対応クローラロボットの電気・電子回路設計をお任せします。仕様検討・要件定義から開発・設計まで一連の工程を担い、OrCAD／AutoCADを用いて新製品開発と既存機の機能アップの両方に携わっていただきます。電子・電気回路設計の実務経験を活かし、医療・介護現場で求められるロボットの実現に貢献いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療・介護×サービスロボットの回路仕様検討・要件定義 ・新製品ロボットの電気・電子回路設計および回路図作成（OrCAD） ・クローラロボットの既存回路の見直し・機能アップ設計 ・AutoCADを用いた機構とのインターフェース図面の確認・調整 ・医療現場からのフィードバックを踏まえた仕様・設計の見直し ■組織環境 同社は2012年設立のサービスロボット研究開発企業です。筆頭株主である一般財団法人温知会会津中央病院と連携し、医療・介護ロボットを中心に開発を進めてきました。2013年からは災害対応ロボットにも取り組み、福島県や大学との産学官連携を通じて技術を蓄積しています。医療従事者や研究者と意見交換しながら開発を進める協働環境です。 ■キャリア 入社後は医療・介護ロボットまたはクローラロボットの回路設計担当としてご活躍いただきます。将来的には担当製品の電気・電子分野をリードし、仕様検討にも関わるポジションを期待しています。 ■就業環境 月平均残業時間は3時間程度と非常に少なく、完全週休2日制（土日祝）で年間休日数は126日と多く、夏季休暇・年末年始休暇も整備されています。住宅手当も支給されるため、安定した働き方が可能です。 ■企業の魅力 同社は、国が推進する医療・介護ロボット分野に取り組む企業です。「Your Robotics」を掲げ、医療現場で患者に試乗してもらい得た意見を開発へ反映する実証重視のスタイルが特徴です。福島県の復興とロボット産業集積への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発部 住所：会津若松市山見町25-9 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～416,700円 ＜月給＞ 375,000円～416,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり、賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Asurion Technology Kakegawa株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県牧之原市静谷308-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【牧之原／転勤無】プロセスエンジニア（携帯電話の修理手順を考える）／年休126日／未経験歓迎
      • NEW
      ～未経験から挑戦可能／安定企業のため長期就業しやすい／フレックスタイム～ ■概要： 世界18か国、23,000名以上の従業員を有するAsurionグループである当社は、携帯電話・スマホの修理に特化した成長企業です。今回は、携帯電話の修理工程における工程設計職を募集いたします。新モデル端末を分解・解析し、修理工程と作業手順書を設計する工程はもちろん、現場の作業工数の管理や効率化提案などを通じた、生産性向上と品質改善を目的としたプロセス設計・最適化も推進いただきます。 ■募集背景： スマートフォンの高価格化で長期利用が増え、修理需要が拡大。現場の生産性強化のため増員募集します。 ■業務詳細： ・新モデル端末の分解、構造解析 ・修理工程の設計と作業手順書作成 ・現場導入時の教育、展開と改善支援 ・仕様変更時の手順改訂と検証対応 ・製造現場における各工程の人員配置、作業分担の設計　など ■組織体制： 配属先となる「技術グループ工程設計ITチーム」には社員9名と派遣社員３名が在籍しております。中堅技術者と若手が協働する少数精鋭の組織で、OJTと入社研修によりスマホ修理の専門知識を習得可能です。そのため、業界未経験の方や第二新卒の方でも挑戦可能な環境です。 ■魅力ポイント： ・やりがいを感じやすい 工程をイチから設計するなど、比較的裁量の大きなお仕事ができます。また、現場の生産性向上に直接貢献できるお仕事です。そのため、やりがいや達成感を感じやすいお仕事です。 ・働きやすさ 年間休日126日、土日祝休み、有休消化率96.4％と働きやすい環境です。また、フレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手キャリアやグローバルメーカーと連携し、携帯電話向け修理事業を通じ、国内携帯電話サービス事業の顧客満足度向上を目指しています。この実現に向けて、社会やお客様の視点に立ち、迅速かつ的確な品質対応と修理品質向上、修理納期厳守と物流の最適化に取り組みます。携帯電話・スマートフォンを修理している工場です。携帯端末のリユース･リサイクルを促進し、環境活動に貢献しています。 ※世界／日本におけるビジネス状況 アシュリオン・グループは世界21ヵ国、48拠点で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市静谷308-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牛越製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県岡谷市田中町2-8-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全5件
    • 【岡谷市】未経験可◎／品質保証／まずは検査工程から◎半導体関連／残業月10h
      《製造職からのキャリアチェンジ歓迎／検査からスタート→将来的に品質保証を牽引いただくポジション／残業10時間未満》 ＼＼　品質保証担当を募集しています！　／／ ■業務内容 ▼入社後（～半年～1年） ・出荷前検査（ノギスなど使用） ・検査業務の理解、製品知識の習得 ▼習熟後 ・顧客クレーム対応 ・不具合原因分析、改善提案 ・社内外調整（営業・製造・生産管理との連携） ・品質改善の推進 ■業務の特徴 ・社内外（営業・製造・生産管理）をつなぐ調整ポジション ・クレームや不具合対応の一次窓口として、課題解決を担う役割 ・現在の責任者から直接引継ぎが可能 ・品質保証領域の中核人材としてキャリアを築けるポジションです ■部門構成 ・品質保証体制：4名（責任者1名＋検査担当3名） ・今回採用は責任者の後任ポジションとなります ・現在1名体制で担っている業務を引き継ぐため、裁量を持って業務に関わることができます ■キャリアパスについて ・本ポジションは品質保証体制の中核を担う重要ポストであり、現責任者在籍中に実務を学びながら段階的に引継ぎできる環境です ・将来的にはリーダー・マネジメントへのステップアップも可能です ・「現場作業に留まらず上流工程に関わりたい」「製造経験を活かして課題解決に携わりたい」といった志向の方に適しています ■教育体制・働き方 ・業務の特性上、調整力やコミュニケーション力が求められますが、現担当者からの引継ぎやOJTにより安心して習得できる体制が整っています ・入社後は検査業務からスタートし、半年～1年を目安に品質保証業務へステップアップいただきます ・工場見学も可能で、入社前に具体的な業務イメージを確認できます ■特徴・魅力 ・半導体関連を中心に需要が拡大しており、安定した経営基盤のもと品質改善に取り組める環境です。 ・月2回の品質会議や研修を通じて、会社全体で品質向上に取り組んでいます ・自らの判断や調整が品質改善や取引先評価に直結するため、成果実感を得やすいポジションです。 ・将来的にはクレーム対応や改善提案を担い、品質領域の中核人材として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、通常年度で2.0ヶ月程度 上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】機械加工（MC加工経験者）◇事業拡大による増員／設立40年以上の安定企業／残業月10h平均
      《事業拡大による増員採用／MC加工やワイヤー加工経験者歓迎／成長産業である半導体業界などと取引多数／残業月平均10時間》 ■業務概要： 産業機械やロボット、半導体等のフライス・MC（マシニングセンタ）を使用した切削加工及び、仕上、組立等の手作業業務の経験者を募集します。 特にワイヤー加工の経験がある方を募集します。 ■業務例： ※以下の経験が1つでもある方を歓迎します ・機械加工、MC加工 ・機械の故障対応や異常処置 ・段取り ・加工プログラム作成 ■働きやすさ： ・月平均残業時間10時間程度（プライベートと両立しやすい環境） ・賞与年2回（計2.00ヶ月分／前年度実績） ・年間休日116日（年末年始休暇、夏季休暇あり） ・退職金制度あり（定年65歳／再雇用上限70歳まで） ※70歳以降も勤務可能な場合は個別相談 ■当社について： 工場で動いている機械の部品や新製品の開発に必要な部品を製造しています。また、特殊なロボット（原発の廃炉、線路維持）部品、飛行機やロボットの組立や検査する道具も製造しています。 ■当社の魅力： 一部上場企業との取引も多く売上が安定しております。 若手社員中心の職場で、最先端の試作品等のどんな加工にも挑戦し、自己・組織の成長を求めて日々の業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町119 勤務地最寄駅：近鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 306万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は本人のスキルにより決定します。 ■上記「その他固定手当/月」：都市手当 ※別途該当者には家族手当の支給あり。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：計 2.0ヶ月分） ※昇給・賞与は会社の業績と能力に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県岡山市北区玉柏562
    • 設立 2010年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県備前市】車両運搬車の設計業務（将来のリーダー候補）◆500万円～◆年休120日◆転勤無
      ■職務内容： ・車両運搬車の車体全体、部品の設計業務（JWCAD使用）※2人で車両運搬車1台を担当、会社全体で月に6～7台生産 ・電気油圧設計 ・製造時、現物確認、写真撮影、製造履歴記録 ・届け出計算書作成 ※設計に必要な基礎知識・経験として入社後数か月、工場にて製造職の経験をしていただきます。 ■当社の設計職の特徴： ・PCでの設計図面作成は1日のうち2時間程度 ・図面のベースは過去図面があるため1台ずつ1から図面を引くわけではなく、仕様とシャシ型式による変更点を踏まえ過去図面を修正していくイメージに近い ・図面で表現したことと製造過程における現物の双方に不具合がないかを常に確認しながら、製造作業中に発生した困りごとには設計者としてその場ですぐに修正改善、製造作業を止めないことが求められる ・資材、部品の仕入れ状況の確認、製造作業者への部材供給、注意すべき製造箇所についての指示連絡 ・製造作業の最終工程である艤装作業（昇降装置の電気配線接続作業、車両へのステッカーや各軽部品の取付）を行いながら、最終的な動作確認、完成車チェックも行う ※PC作業を1日中していることはなく、常に工場の中で作業や現物チェックをしながら製造作業者とやりとりをします ■当社について： 当社は2010年1月、アジア工業株式会社のトラックボデー製造の設計・購買業務の請負企業として、本体より分社化した会社です。 親会社であるアジア工業株式会社は2008年4月設立、売上6億超、従業員27名、同社のほか2018年3月には子会社としてベトナムに増産目的で「ASIA INDUSTRY VIETNAM CO.,LTD」を設立。 業務拡大に取り組むまさに成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ アジア工業株式会社 住所：岡山市北区玉柏562番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーティービー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区北野町3-5-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/千代田区】法人営業※印刷検査ソフト！業界シェアNo.1★年休125日！働きやすさ◎
      ～業界シェアNo.1の印刷検査ソフトを提案！印刷業界のお客様の工数を減らす画期的なソフト開発企業で社会貢献性◎！ノルマ・飛び込み営業なし！～ ～リモートワーク週2日！年休125日！働きやすさ◎～ ■業務概要： 当社独自の画像処理技術を用いた印刷物検査ソフトやオンライン卒業アルバム制作システムなど、自社製品・サービスの提案営業および技術サポートを担当します。主に印刷会社や制作会社、ブランドオーナーなどの法人顧客に対し、課題解決型の営業活動を行い、製品導入からアフターフォローまで一貫して関わります。 ＜扱うサービス＞ ★食品等のパッケージのミスを見つける検査ソフト『emba』 └将来的にこちらをメインで営業活動を行っていただきます。 ・業界シェアNo.1印刷物検査ソフト『Hallmarkerシリーズ』 ・クラウド型卒業アルバム制作システム『Weebum』 ・その他画像検査や外観検査の新規開発ソフトなど ■業務詳細： ・既存顧客や代理店からの問い合わせ対応および製品デモ、提案活動 ・印刷業界の作業フローや課題に合わせた製品・システムの導入提案 ・導入時の操作説明や教育、運用サポート、導入後のフォローアップ ・顧客フィードバックをもとにしたシステム開発部門への情報共有、サービス改善提案 ・新規プロダクトやサービスの拡販活動、新規顧客へのアプローチ ・展示会参加や外部セミナーを通じた情報収集と自己研鑽 ☆リリースから携われ導入まで一気通貫で案件に携われるため非常にやりがいあるポジションです！☆ ■組織構成： 東京営業部は平均年齢40代前半の4名体制です。 少人数体制のため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■キャリアパス： 営業職から技術サポートや商品企画、開発部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業特徴： 1990年の創業以来、画像処理技術をコア技術として研究を重ね、「世の中にない、我々ジーティービーでしか提供できないもの」をテーマに、様々な自社プロダクト、サービスを開発・提供してきました。特に印刷業界に向けては、デジタル化時代に適したワークフローを実現するプロダクトを提供し、いくつものイノベーションをもたらしてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区岩本町２丁目８－１５ 井桁ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上、決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアスニーズウエイ株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県下都賀郡壬生町大字壬生丁138-22
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※週4リモート可【栃木／宇都宮】スマホ・PCのプリント基板設計◇転勤無／CAD使用／土日休
      ◆プリント基板・外装筐体設計を軸に事業展開／上流工程から業務に携わる・裁量大 ◆北米大手企業・中国へ出張あり（通訳つき）／国際交流・スキルアップが可能 ◆リモート週4日以上可能／賞与年2回 ■業務概要： 栃木県に本社を置き、中国法人を起点に日本ブランドをアジアに展開する当社にてプリント基板の設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・スマートフォン・PC・タブレットのプリント基盤の設計業務をメインにお願い致します。 ・ゆくゆくは、車載製品の設計にも関わっていただきたいと考えています。 ■使用ツール： CAD（Allegro、図研ツール、Auto CAD）を使用します。 ■配属部署など： ・栃木オフィスとなりますが、業務上海外出張、長期の場合も有り得ますので留意ください。 ・海外については、中国オフィス（蘇州）の他、アメリカの大手IT企業への出張（通訳付き）もあります。出張期間は約2週間になります。 ■組織構成 会社全体で10名、設計担当は現在5名がいます。 40代～50代の社員（男性4：女性1）が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・現在はほぼテレワークの体制をとっています。業務を遂行していただければ月1~2回程度の出社で可ですので、自分の時間を有効的に使うことができます（入社直後は数ヶ月程度出社していただく必要があります）。 ・世界でも有数の北米大手企業や中国大手企業と仕事をすることができます。 ■当社および当社の強みについて： ・主力事業はプリント基板の設計。設立は2009年で、当初はプリント基板設計からスタート。 ・小規模ながら、基板設計だけでなく、部品調達や実装、設計・製造のフィッティングまで幅広く対応。また、専門性の高いニッチな分野での経験も豊富。 ・受注、仕事量も常に安定して増えているため、事業の成長性が高い。大手顧客が多く、基板設計事業の足場が固まっている。 ■事業展望・中長期目標： ・中核事業であるプリント基板設計の基盤をより強固にすることを優先。 ・今後は、自社ブランドで電子機器製品の開発を目指しており、これから販売スキームも整備していきたいと考えている。 ■中国オフィス住所： ・Chinaオフィス:中国蘇州市呉中区木木鎮金山南路388号熙金広場5棟516室 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生丁138-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（入社日基準）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 通勤手当・テレワークの場合：5,000円の手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛鳥車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県相模原市緑区長竹295-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験から設計職へ】消防車等の電気設計◆土日祝休/年休125日/転勤無◆日本の消防車60%に携わる
      • NEW
      【月残業15h程度／土日祝休／日本の消防車両の約60%の製造に携わる「飛鳥グループ」／特装車製作に特化して、長年にわたる実績あり／ワークライフバランスを保って就業／マイカー通勤可】 ■仕事内容： 特殊自動車（主に消防車両）に関連する部品や車体の電気設計を行っていただきます。OJTにて丁寧に教えてまいりますので、経験がない方からのご応募でも問題ございません。 消防車両等などに携わるエンジニアとして就業したい方からのご応募をお待ちしております！ ・仕様書に対して仕様通りに設計できているかのチェック。 ・新しい仕様書がある場合にはその配線図の作成。 ・顧客との仕様検討※月に2回程度横浜や幡谷などの近場への出張が発生いたします。 ■組織構成： 2名在籍。丁寧なOJTにて確実にスキルアップできるようにフォローをいたします。 ■働く環境： ・月残業15時間程度、年休125日（土日祝休み）とライフワークバランスを保っての就業が可能です。 ・マイカー通勤が可能です。 ■当社について： 飛鳥車体株式会社は、昭和21年8月創業以来（平成24年10月1日社名変更）長年培った特殊車両の特装技術を生かし、主に消防車及びキャリアカー等（車載車）のキャブの特殊改造を主業務とし、多様なオーダーに高度な技術を結集してお応えしています。 当社が手掛けた消防車両は、東京消防庁をはじめ、横浜市消防本部、名古屋市消防本部など、北海道から沖縄まで全国で年間約700台以上納入しています。これは、消防車の全国登録台数のおよそ60％に相当する台数です。 また、ハイルーフの架装も多く手掛け、当社独自のハイルーフも開発し製品化しています。 ↓実際の改造工事例／製品情報は下記URLをご確認ください↓ https://www.aska-acg.com/askaautobody/service ■飛鳥グループについて： トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。 各々の車両特装技術に特化した事業会社4社の企業の力を結集し、先進の設備と100名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します ■賞与：年2回（計3ヶ月分支給※前年度実績） ■昇給：有 ※賞与・昇給は月給をベースとしています ※昇給率：最大7.00％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/未経験歓迎】自治体向け消防車両の法人営業/土日祝休・残業月10ｈ/年休125日 /転勤無
      【業界/業種未経験OK/日本の消防車両の約60%の製造に携わる「飛鳥グループ」／特装車製作に特化して、長年にわたる実績有／ワークライフバランス◎の環境】 ■採用背景 飛鳥交通グループの一員として消防車両を手掛け、全国シェアトップクラスを誇る当社。 自治体向けという安定した需要を背景に、今後の体制強化を見据えています。 今回は若手人材の採用と育成を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 トラック販売会社に対して消防車両の仕様提案や見積調整を行う営業職です。 最終的には消防署で使用される車両を支える役割として、社会インフラを支える重要な仕事です。 ■業務詳細 ・トラック販売会社からの依頼内容の確認 ・消防車両の仕様や要望のヒアリング ・社内と連携し、実現可否の検討 ・見積内容の調整および提出 ・受注に向けた折衝対応 ・納品に向けた関係各所との連携 ■組織構成 営業部は4名で構成されています。 30代1名、40代2名、50代1名と落ち着いた年齢層で、経験豊富なメンバーが在籍しています。 少人数のため相談しやすく、協力しながら業務を進める風土です。 ■業務の特徴 一般的な営業とは異なり、最終ユーザーは消防署となります。 トラック販売会社と連携しながら仕様を詰めていくため、調整力や丁寧な対応が求められます。 社会貢献性の高い商材を扱うため、自身の仕事が地域の安全に直結する実感を得られます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 先輩社員と一緒に業務を進めながら、商材知識や営業の進め方を段階的に身につけていきます。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 月の残業は平均10時間程度と少なく、無理のない働き方が可能です。 土日休みのため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 安定した業界で長期的にキャリアを築きたい方に適しています。 ■企業の特徴 消防車両という専門分野に特化し、飛鳥交通グループの基盤のもと安定した事業を展開しています。 全国シェアトップクラスの実績を持ち、自治体向けの需要が中心のため事業の継続性も高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回（計3ヶ月分支給※前年度実績） ・昇給：有 （賞与・昇給は月給をベースとしています）　 昇給率：最大7.00％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーサプライテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    三重県松阪市上川町2460-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜】電源製品の営業◆年休127日/残業2H程/国内トップクラスのシェア誇る電源メーカー
      • NEW
      【パナソニックの技術・実績を継承/複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー/在宅勤務可能/残業2H程/フレックス】 ■業務内容 電源製品および電源関連部品の営業をお任せいたします。 顧客の要望に合わせて設計・製造するカスタマイズ製品の提案となります。 【詳細】 ・新規顧客開拓（代理店とも連携） ・商品のPR・提案の実施 ・開発案件受注後、社内開発部門と顧客との間に入ったコントロール ・量産スタート後の先々の計画等の情報収集活動 【商材】 主に以下のような電源関連製品を扱います： ・スイッチング電源：複写機、プロジェクター、産業機器などに使われる電源 ・高圧電源：医療機器や産業機器などに使われる特殊な電源 ・マグネットロール：複写機などの印刷機器に使われる部品 ・トランス（変圧器）：電源の電圧を変えるための部品 【お客様先】 複合機メーカー（コピー機・プリンターなど）、産業機器メーカー（FA機器、ロボットなど）、医療機器メーカーなど 【出張について】 宿泊を伴う出張はほぼございません。 ■当社の魅力： （1）国内トップクラスのシェア 当社のこだわりは「安全・安心」で高品質な製品を提供すること。その結果として、OA機器の分野においては高いシェアを誇っており、国内大手メーカーは全て取引先となっています。 （2）信頼の技術基盤 パナソニックから事業を継承しており、高品質・高信頼性の技術基盤があります。 （3）安定就業可能◎ワークライフバランス整う！ 在宅勤務可能、残業2H程、フレックス、年休130日以上と働きやすい環境が整っています！ ■当社について： ◇2014年にパナソニック株式会社より一般電源事業（高圧電源・スイッチング電源・トランス・マグネットロール）を譲り受け、設立。 ◇電源専業メーカーの技術力で、ワンランク上の電源、電源関連商品のソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜R&Dセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－３２ Aquaria Tower Yokohama 17F 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～433,000円 ＜月給＞ 266,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定するため、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収には賞与3.0ヶ月分(目安)を含みます ※想定年収には残業2.07時間分(2025年の所属部署平均時間外労働時間)の時間外労働手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【志摩】経営管理責任者／グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務をお任せ
      □■パナソニックの技術・実績を継承／複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー／ワークライフバランス◎■□ ※グループ会社の「株式会社志摩電子工業」（PSTの100%子会社）への在籍出向となります。 ■経営企画 <主な業務内容> ・経営戦略の立案および実行推進 ・中期経営計画／単年度事業計画の策定・管理 ・事業ポートフォリオの最適化および重要案件の意思決定支援 ・経営層へのレポーティングおよび経営会議の運営 <その他お任せする可能性がある業務＞ ・新規事業／投資案件の企画・採算評価（ROI、NPV等） ・各事業部との連携による戦略実行支援 ・経営会議資料の作成および意思決定支援 ・M&Aやアライアンス検討（必要に応じて） ・取締役会の運営 ・経営課題の抽出および解決プロジェクト推進 ■経理・財務 <主な業務内容> ・経営全般を管理する経営管理及び経理実務（グローバル決算、収支管理、資金管理) ・経営管理部門及び会社経営のマネジメント <その他お任せする可能性がある業務＞ ・経理実務（一般会計処理、回収支払管理等） ・収支管理（事業計画、予測管理、実績管理） ・売価見積り管理 ・その他経営全般の付随業務 ■人事総務 <主な業務内容> ・人事総務業務全般の統括 ・経営戦略に基づいた人材戦略の立案・実行 ・社員が安心して働ける職場環境の整備および維持管理 <その他お任せする可能性がある業務> ・採用業務全般（採用計画立案、母集団形成、面接対応、内定者フォロー） ・人事制度の企画・運用（評価制度・報酬制度・等級制度） ・労務管理（勤怠管理、給与関連、労働法対応、コンプライアンス） ・社員教育・育成施策の企画・実施（研修、マネジメント育成等） ・オフィス・施設管理および職場環境の整備 ■組織構成： 経営管理部　責任者1名、一般社員5名 ■出向先情報： ・企業名：株式会社志摩電子工業 ・事業内容：電子基板の試作・実装・組立から検査、修理・解析、量産までを一貫して提供するEMSサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の指示する業務（社内業務全般）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社志摩電子工業 住所：三重県志摩市阿児町甲賀４４８０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～466,000円 ＜月給＞ 400,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の年収には賞与3.0ヶ月分(目安)を含みます ※参事職としての採用を想定しており、管理監督職のため労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコー厨房株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県東松山市和泉町4-9
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東松山市】サービススタッフ(厨房機器の修理・メンテ・販売)◆未経験歓迎◆年間休日120日以上
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／有名飲食店、有名ファーストフード店の厨房機器も扱っています】 ■埼玉県内とその周辺エリアの飲食業や学校、病院、介護施設等の厨房機器のメンテナンス、販売を行っている当社。この度、新たにサービススタッフを募集します。業務用厨房機器の販売と修理業務をお任せします。 ■業務内容：業務用厨房機器の販売、修理、メンテナンスを担当していただきます。社用車(軽バン・軽トラック)に乗り、商品の配送や回収、メンテナンスを行います。 ・修理、メンテナンス業務： 訪問先は、飲食店店舗、学校、給食センター、病院、介護施設、食品メーカーの工場、飲食業界のセントラルキッチン等、業務用厨房を扱っているところ全てが対象です。 ・厨房機器設置作業 ・販売業務： 営業ノルマはありません。お客様から注文依頼を受け、当社で扱っている厨房機器を販売します。 *扱っている主な厨房機器：オーブン、フライヤー、冷蔵・冷凍庫など *対象エリア：埼玉県内とその近隣(東京都北部、群馬県南部) ■組織構成： メンテナンス担当社員は、8名。20代～60代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。全員が中途入社社員です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月から1年間は、先輩社員に同行し、一緒に作業をしながら、業務を1つ1つ、お教えします。時間を掛けて、じっくりと育成をしていくので、未経験からでも安心してスタートできます(同行研修の期間は、業務の習熟度で期間が変わります)。 ■魅力ポイント： 【リピートオーダーが多いです】： 一度、当社をご利用いただいたお客様は、ほぼリピーターになっていただいています。迅速かつ、丁寧な対応。確かな技術とキメ細やかさサービスが当社の強みで、高い評価をいただけています。 【未経験歓迎・手に職をつけたキャリアが築けます】： 社員の教育にも力を入れており、未経験からスタートした社員が活躍中です。知識面、技術面の両方が備わるよう、丁寧に研修を行っており、手に職を付けたキャリア、専門スキルを身につけることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市和泉町4-9 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～249,200円 固定残業手当/月：42,500円～71,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン製箔株式会社

    電子部品メーカー
    長野県大町市社8224-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野／製箔大町】アルミ電解コンデンサ用電極箔および原材料の開発・改良等
      ■職務内容： アルミ電解コンデンサ用電解液等の材料開発・改良等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が当社の魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要： 世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ※20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大町工場 住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/大野市】生産技術／設備保守＜アルミ電解コンデンサ用電極箔の生産設備＞
      ■職務内容： 「ニチコン製箔株式会社」にて、アルミ電解コンデンサ用電極箔の製造にかかる生産工場における設備保守・保全業務等をご担当頂きます。 ※入社時は日勤からスタートいたします。ご経験や職務習得状況、生産状況次第で、ゆくゆく交代勤務をお任せする可能性もあります。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始しております。 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 富田工場 住所：福井県大野市土布子4字青島24-11番地 勤務地最寄駅：JR九頭竜線／越前大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユミコア日本触媒株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県常滑市りんくう町1-25-19
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸・リモート相談可】研究開発◆自動車用触媒／英語力活かせる／WLB◎／フレックスあり
      ~フルフレックス制度あり／土日祝休み／NOx 吸蔵還元触媒の技術開発／世界トップシェア／大手商用車メーカと取引／英語力活かせる～ ■業務概要 近年、世界各国で排ガス規制の強化が進む中、自動車メーカーからは「環境性能向上」と「コスト削減」の両立が求められています。特に東南アジアやインドなど成長市場では、より高性能な排ガス後処理技術へのニーズが高まっています。 今回募集するポジションでは、ディーゼルエンジン向け排ガス浄化触媒（DOC・LNT等）の開発を担当いただきます。 ■業務内容 自動車メーカーの要望や課題をもとに、触媒の設計から試作、評価、解析、提案までを一貫して担当します。 ・顧客要求に基づく触媒の設計・開発 ・触媒サンプルの試作 ・排ガス模擬試験による性能評価 ・エンジン試験データの解析および改善提案 ・XRD、FT-IR、ICP、XRF等を用いた各種分析 ・技術資料・プレゼン資料の作成 ・自動車メーカーへの技術説明 ・海外拠点との技術情報共有 ・量産化部門との連携および技術移管 研究に留まらず、顧客や海外チームと連携しながら製品化・量産化まで関われることが本ポジションの特徴です。 ＜ポジションの特徴＞ ・LNT 触媒において Umicore は高い市場シェアを獲得しています。 ・本商材はユミコア日本触媒(USJP)主導で技術開発を行っています！ ・国内自動車メーカーからの顧客要求に加え、グローバル拠点からの情報ヒアリングや技術連携を前提に開発活動を進めています。 ■働き方について ・フレックス制度あり ・土日祝休み・お盆や年末年始休暇あり ※リモートワークに関しては週に1回程度利用することが多いです。 ※有給が初年度20日付与されるなど、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について ユミコア日本触媒株式会社は、ベルギーのユミコアと日本触媒が自動車触媒事業のために設立した合弁会社です。ユミコアが60%、日本触媒が40%を出資。両社の強みを活かし、日系自動車メーカー向けに排気ガス浄化触媒の製造・販売をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～642万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与：あり ※年1回（3月/約42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・週２在宅】法人営業◆自動車用触媒／英語力活かせる／裁量◎／年間休日125日
      ～ノンコアフレックス制度あり／大手商用車メーカと取引／土日祝休み・年間休日125日／英語力活かせる／全世界拠点100箇所、1,000越える製品を扱う外資系企業～ ■業務内容： 国内自動車メーカー向けの担当営業をお任せいたします。 自動車用触媒を取り扱っていただきます。 営業マネージャーや技術部門等社内外関係者と協力しながら、新規製品の案件管理や量産管理などを担っていただきます。 《具体的には》 顧客対応の窓口として、関係部署との橋渡しを行い、同社の営業目標達成に向けて活動いただきます。お客様ごとに戦略をたて、価格戦略から納品までの管理をお任せいたします。 《具体的には》 ＜社外に対しての業務＞ ・お客様との折衝（価格設定～納品まで） ・顧客満足度、市場動向、技術動向、競合の調査 ・価格交渉や物流要件の検討 （材料価格、基板価格、販売価格、取扱手数料、輸送コスト・生産拠点の選定など） ・顧客の売掛金回収のサポート ＜社内に対しての業務＞ ・顧客ごとの戦略策定（IBPプロセスと定期的な更新／マネジメントとの相談を含む） ・マネージャーと協力してチームメンバーの目標設定／管理 ■働き方について ・リモート週2回まで可能 ・フレックス制度あり ・土日祝休み・お盆や年末年始休暇あり ※有給が初年度20日付与されるなど、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について： ユミコア日本触媒株式会社は、ベルギーのユミコアと日本触媒が自動車触媒事業のために設立した合弁会社です。ユミコアが60%、日本触媒が40%を出資。両社の強みを活かし、日系自動車メーカー向けに排気ガス浄化触媒の製造・販売をグローバルに展開しています。多国籍な事業展開を行っており、環境保護と持続可能な社会の実現に貢献しています。顧客は国内外に広がり、幅広い産業に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 400,000円～525,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与：あり ※年1回（約55万円） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー岩手

    自動車部品メーカー
    岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【岩手／Web面接1回】工場技術（自動搬送装置開発・工程改善）◆デンソーG／年休121日／フレックス
      • NEW
      ≪車載半導体を支える／自動化推進の中核／ロボット技術を発揮／デンソーグループ基盤／岩手で長く活躍≫ ■この求人のオススメポイント： ・自動搬送装置の開発から設備改善まで携わり、生産現場全体の変革に貢献できる環境 ・想定年収430万～650万円、賞与実績平均約5.2ヶ月分、完全週休2日制と長期休暇あり ・車載半導体事業に携わり、将来性の高い分野で専門性を高められる環境 ■職務内容： 自動車の電動化・安全性能向上を支える車載半導体や電子デバイス製品の製造を行う当社にて、自動搬送装置の開発および生産設備・工程改善をお任せします。 具体的には… ・工場内自動搬送装置の企画開発および導入推進 ・生産設備の改善立案と生産性向上活動 ・設備メーカーや関係部署との技術調整 ・活動進捗管理および改善効果の評価 ・工程課題の抽出と再発防止施策の推進 現場課題を発見し、設備や工程の改善を通じて品質・生産性向上に貢献するポジションです。入社後は既存メンバーと連携しながら業務を習得し、将来的には工場技術の中核人材としての活躍を期待しています。 ■保全経験を「工場全体を動かす技術力」へ進化できる環境： 設備保全経験者の中には、故障対応中心の業務から脱却したい方も少なくありません。当社では改善提案だけでなく自動搬送装置開発にも携われるため、技術者としての市場価値向上を目指せます。 ■大手グループならではの安定性と働きやすさ： デンソーグループの安定基盤に加え、フレックスタイム制度や各種手当、退職金制度など福利厚生も充実。長期的なキャリア形成を実現できます。 ■成長市場の中核を支える仕事： 車載半導体やパワー半導体は自動車の電動化拡大に伴い需要が高まっています。設備改善の成果が品質向上や生産能力向上につながり、社会への貢献を実感できます。 ■当社について： 当社は2012年設立のデンソーグループ企業として、自動車用半導体および電子デバイス部品の製造販売を担っています。車載半導体ウエハや半導体センサなど幅広い製品を手掛け、従業員1,500名超の事業基盤を構築。自動車の電動化・安全技術の高度化を追い風に、岩手から世界のモビリティ進化を支える重要拠点として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,250円～350,000円 ＜月給＞ 230,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／web面接1回】半導体前工程の生産技術担当(ウエハ)◆転勤なし／デンソーGの福利厚生◆
      ≪先端車載半導体に挑む／歩留まり改善で価値創造／岩手の安定基盤／フレックスで柔軟勤務／長期連休で余裕≫ ■この求人のオススメポイント： ・車載半導体ウエハの前工程で工程設計・QCD改善に携わり、成果が安全・電動化に直結するやりがい ・フレックスタイムと完全週休2日、9～10日の長期連休でメリハリある働き方が可能 ・グループの安定基盤に加え設備・福利厚生が充実（食堂・体育館・企業内保育所） 自動車用半導体・電子デバイスの製造を行う当社にて、車載用半導体ウエハ前工程の生産技術をお任せいたします。 ■職務内容： ・半導体前工程（ウエハ加工・電気検査・外観検査）の生産技術 ・同前工程でのQCD改善、技術課題の問題解決 ・対策検討～起案・評価・有効性確認の実施 ・関係各所との進捗管理、窓口対応 工程設計や要素技術の知見を活かし、歩留まり向上やサイクルタイム短縮を目的とした改善を計画から実行まで主導。現場と連携し、データに基づく仮説検証で品質と生産性を両立させる役割です。 ■車載半導体の進化を現場から牽引： 当社は車載向けウエハを主力にセンサ、メータ、IGBTなど電子デバイスまで担う製造拠点。電動化・安全領域の需要拡大に直結するモノづくりで、成果が社会価値に直結します。 ■柔軟な働き方と手厚い待遇： フレックス（コア11:00～14:00）、完全週休2日と長期休暇9～10日、賞与年2回（平均約5ヶ月）などメリハリと納得感のある環境。家族・住宅手当や食堂・体育館、企業内保育所も整備され、転職理由になりがちな労務負荷や将来不安を軽減します。 ■当社について： 当社はデンソーの100％出資拠点として自動車用半導体・電子デバイスを製造。ウエハ前工程を担い、後工程と連携して車載用ASICを各種ECUへ供給する体制を構築しています。近年はパワー半導体・IGBT事業を加え電動化ニーズに応える生産力を強化。地域に根差した安定基盤と継続投資が競争優位で、技術人材が挑戦し成果を出せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,250円～350,000円 ＜月給＞ 230,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Terra Charge株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【11月7日(土)／１DAY選考会】営業担当◆国内トップクラス／EV充電インフラのスタートアップ企業
      • NEW
      【成果がダイレクトに評価へ】業界トップのEV営業！実績に応じて早期昇格＆年収アップ！ ■当日の概要 開催日：11月7日（土） 対象ポジション：営業 実施形式：本社対面（〒108-0074 東京都港区高輪2丁目17-11 オーク高輪ビル 5階） 選考フロー：一次面接（45分）→判定→最終面接（45分） ※原則、一次面接から最終面接までを当日中に実施予定です。 （最大拘束時間は約2時間目安） ■営業の業務内容 【仕事の概要】 EV充電インフラ「Terra Charge」の導入提案を担当します。 商業施設、集合住宅、自治体などへアプローチし、商談・契約から設置完了まで伴走します。 単なる物売りではなく、新しいインフラづくりに貢献できる仕事です。 【商談が進みやすい背景】 ・国の補助金で顧客負担が少なく、話を聞いてもらいやすい 補助金を活用でき、顧客側はコストを大幅に抑えて導入可能。 「安く設置できるなら」と初期提案からスムーズに耳を傾けてもらえます。 ・業界トップクラスの実績による高い信頼度 全国で多数の導入実績があり、最初から不審がられず提案しやすい商材です。 近隣の類似施設での事例を具体的に示しながら自信を持って提案できます。 ■入社直後にお任せすること 基礎学習後、早期から実践（設置候補地へのアプローチ・電話案内など）をお任せします。 商品力の強さと顧客の費用負担の少なさから門前払いされるストレスが少なく、早いペースで商談機会を作れます。座学中心ではなく、実践を通じてスピーディーに感覚を掴める環境です。 ■ミッション・期待 日本全国にEV充電インフラを広げ「次世代の移動インフラ」をつくることです。 EVシフトの波に乗り、街や施設の未来をアップデートする面白さがあります。 急成長中の今だからこそ、自らの提案がインフラとして地図に残る手応えも格別です。 ■当社について EV充電インフラの構築・運営を手掛ける成長企業です。 累計3.5万口を超える受注実績を持ち、2030年までに10.5万口の設置を目指して拡大中。脱炭素社会を支える社会基盤づくりを進めています。 社歴や年齢に関わらず挑戦できる風土があり、若手のうちから裁量を持って事業成長に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～349,206円 固定残業手当/月：69,445円～109,128円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,112円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回（4月） ・給与はスキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス◆法人向け／EV充電インフラの運用支援・アップセル提案／国内トップクラス◆
      • NEW
      【国内トップクラスのEV充電インフラ／顧客運用サポートと収益最大化を両立 ■業務内容 充電器を設置いただいた法人・自治体のお客様に対し、導入後の定着と満足度向上を担います。 設置先オーナー・管理会社からの問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ▼充電器の不具合・トラブルの一次対応と、施工保守チームへのエスカレーション ▼導入後のオンボーディング（使い方の案内、運用ルールの説明） ▼利用状況のモニタリングと、活用促進・継続のご提案 ▼お客様の声（VOC）の整理と、プロダクト・営業・施工保守チームへの共有 ▼対応フロー・マニュアル・FAQの整備（チームの型づくり） ■扱うサービス EV充電器の設置・運用保守、Terra Chargeアプリ、リース提供など ■担当施設 集合住宅・オフィス・コインパーキングから宿泊施設、商業施設・空港・ゴルフ場、自治体・道の駅など ※当社は2026年2月末時点で全国35,000口（国内トップクラス）の設置実績を積み上げています。 ■組織構成 CS本部・マーケティング本部責任者のもと、戦略的なオーナーフォローに特化したチームで活動します。 ■業務の魅力 国内トップクラスのEVインフラ事業の最前線で顧客成功をリードでき、充電データを活用した提案・アップセルや著名施設オーナーとの折衝など幅広い経験を積めます。 ■市場動向／当社の立ち位置 日本政府は2030年までにEV充電器30万口の整備を目標に掲げており、現在の国内設置数は約6.8万口（2024年度末・経産省推計）。Terra Chargeはその中で後発参入ながら35,000口・国内トップクラスのシェアを獲得しています。市場はまだ始まったばかり。EVが「当たり前のインフラ」になる瞬間を、最前線で作れる会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～416,667円 固定残業手当/月：69,445円～99,207円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,112円～515,874円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定 年1回（4月） ・給与はスキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シーム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市大字安行北谷665
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 【草加駅】機械設計※サブマネージャー候補/転勤なし/業界成長性◎/ニッチトップ/SGDs
      【地球環境問題が叫ばれている今、機械の力で地球を救う仕事を一緒にしませんか？】 ・残業少なめ＆土日祝休みの週休 2 日制 ・長期休暇あり！年間休日 116 日の好環境 ・各種手当充実！働きやすい待遇を拡充 【仕事内容】 プラスチックリサイクルの機械設計業務 ご依頼いただいたお客様（企業様）のニーズに合わせて機械設計を行います 【具体的な流れ】 （1）お客様からのお問い合わせ （2）依頼された商品が再資源化可能か確認するために社内テストを実施 （3）営業・設計・製造の 3 部門でプロジェクトチームを組み、対応 （4）ヒアリングを重ね、仕様決定 【この仕事の魅力】 こだわりの詰まった設計が可能 お客様のご要望をより具体化させるため ヒアリング時は営業に同行します。作業導線やボタンの位置など、機械デザインの図面を見ながらお客様や製造部門のスタッフと綿密に打ち合わせを行います。 部門を超えたチーム体制 自社内に工場を設けているため、設計図からどのような商品になるのか実物を見て、製造スタッフの意見も吸収しながら設計技術を高めています。 自分らしく活躍できる 納品迄の間は他部門を交えたチーム体制。かつ先輩・後輩問わず意見を出し合うので自然とスタッフ同士の関係性が深まり、自分らしくナチュラルに働けます。 私たちの役割は、「ただ設計するだけ」ではありません。お客様が望む仕様をスタッフ一人ひとりが十分に理解し、最善の提案を行う、そして全員が一丸となって納品へ繋げるスケールの大きな仕事です。また、ゆくゆくは新製品の開発にも携わりどんどん挑戦をしていってほしいと思います 【今後の展望】 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、日本初の本来の元来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。 現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後でここ２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字安行北谷665 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収を考慮し、最終決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川口】製造エンジニア(組立・据付・メンテ)※第二新卒／リサイクル設備メーカー／年休120日
      ～第二新卒歓迎・未経験歓迎／ゆるストイックでメリハリのある働き方／100億円企業創出プロジェクトへ参画／廃プラスチックの再資源化を支える環境機械メーカー／大手取引多数～ ■業務詳細： リサイクル機器の製造・メンテナンスをお任せします。 組立、溶接、塗装など複数の工程があり、日々ローテーションしながら、複数人のチームで担当します。 業務に慣れて来たら、顧客先へ訪問し、刃の交換や故障対応などのメンテナンス作業を行なうケースもあります。 ■企業文化・研修制度： 「ゆるストイック」を掲げ、効率的な働き方と自己成長を両立しています。 定時で業務を終えた後、希望者は1時間程度自己研鑽に充てることが可能です。この時間は勤怠に残業として記録され、有志でありながら誰でも参加です。例えば、ベテラン社員による技術研修では、溶接の基礎や現場で役立つスキルを直接学べます。また「ステップアップサーティー」と呼ばれるプログラムでは、毎週30分、ビジネスマインドや改善提案力を養う講座などを実施し着実にスキルアップできる環境です。 ■出張について 繁忙期は週1回程度、通常期は2週間に1回程度、全国範囲での出張の可能性があります。基本的には半日～1泊程度ですが、新規設備の据え付け時には、まれに1週間程度の出張となる場合があります（高頻度ではありません）。出張時には出張手当が支給されます。急な対応は別部隊が行うため、「明日行く」といったケースはありません。計画的なスケジュールでの出張が基本です。 ■採用背景： 100億円企業創出プロジェクトへ参画し、拡大フェーズにある同社で、 会社の将来を一緒に支えていただける方を募集しております！ ■組織構成： 製造部には約13名、20代～50代までの年代の社員が在籍しております。 ■同社の製品 製品はすべて自社ブランドで、設計から製造まで国内で一貫対応。 新しい技術を積極的に取り入れ、特許などの知的財産も多数取得しています。取引先は大手家電メーカーや自動車、食品、化学業界など幅広く、それぞれの課題を解決する機械をオーダーメイドで開発するため、やりがいのある仕事です。他社が参入しないニッチな分野に特化しているため、競争力が高く、製品によっては国内シェア30％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字安行北谷665 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和産商エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県高岡市四屋843-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県高岡市】監理技術者・現場施工管理※監理技術者・技術士資格者募集/残業30時間程度
      ■業務内容： 機械器具設置工事等の監理技術者、または現場代理人として各種工事現場での施工管理業務全般をお願いします。 業容の拡大に伴い、より大規模な工事を受注できるようにするため、必要な資格を持った方の募集を行います。 ■職務の特徴： 現場は富山県内が中心となります。 社用車（普通車AT車）を使用します。トラック（MT車）運転もまれに発生します。 ■求める人物像： 機械器具設置工事を行う際に必要となる、特定建設業許可を取得するため、監理技術者資格者証（実経（機））または技術士（機械部門）の有資格者を募集します。当社は富山県内を中心に、多くの企業、工場から個人に至る様々な顧客に対し、塗装機や塗装設備の新設、更新、保守から工場等の営繕、塗装、防水等の幅広い仕事を請け負い、お客様のニーズにお応えしています。その中で、主に機械や設備に関することをはじめとした各種工事の設計、施工管理を行うことができる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市四屋843-1 勤務地最寄駅：JR線／高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金（基本給および各種手当）は、年齢・家族構成その他の条件によって決定します。 ■昇給：年1回（過去実績3,000円～15,000円） ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■その他固定手当：職務手当　資格手当　役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋レックス株式会社

    半導体メーカー
    新潟県長岡市新産2-6-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長岡市】製造オペレーター/梱包資材◆マイカー通勤可◆残業20h◆受注増加中◆転勤無し
      ◆◇正社員採用！半導体需要拡大を支えるキャリアテープ製造/マイカー通勤OK/賞与年2回/夜勤手当あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼身近な電子機器を支える安定製造×長岡で腰を据えて働く！／ ・スマートフォンや家電に不可欠なキャリアテープを製造！半導体需要増により受注も拡大中の安定事業です◎ ・未経験スタート多数！OJT中心で先輩が丁寧にサポートするため、製造職デビューも安心！ ・転勤なし＆マイカー通勤可！無料駐車場ありで、地元長岡で長く働けます！ ■職務内容： 第二工場にてキャリアテープの製造オペレーターを担当します。 需要増加に伴う増員募集です！ 1日の流れ例： （1）材料投入：紙ロールを機械へセット （2）加工オペレーション：専用機械で再カット・スリット・プレス加工、8mm幅で10巻に成形 （3）品質確認（検査）：目視で品質確認 （4）梱包作業：検査を通過した製品を包装し出荷準備。 作業は機械操作が中心で、重量物は1巻12～13kg程度を箱詰め。 安全装置付き設備で、異臭や危険物はありません。 ■働き方・環境： ・配属先には20～50代まで満遍なく在籍しています。 ・日勤/夜勤の交替制（1カ月単位で調整です。※要相談） ・月平均残業20時間以内！ ・夏場は暑さあり（約36℃）、冬は暖かく一年を通して安定◎ ・社員食堂、休憩スペース、ドリンクサーバー完備！ ■キャリア・待遇： ・将来は現場の中心メンバーとして活躍可能◎ ・賞与年2回（昨年度実績3.0カ月）/昇給あり/夜勤手当あり！ ・年間休日111日＋GW・夏季・年末年始休暇でメリハリ勤務！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市新産2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第２工場 住所：長岡市新産東町７７番地 勤務地最寄駅：JR信越線線／長岡駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0カ月） ■夜勤手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタル・スパイス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県茅野市豊平529-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全23件
    • 【長野・茅野】アイス製造装置の組立＜リーダー候補＞★土日祝休・夜勤なし・冷暖房完備★
      • NEW
      【東証プライム上場のアルプス技研グループ／上流～中流中心／転勤なし・残業月平均10時間／自社勤務／完全週休2日制(土日祝)Web完結】 ■採用背景 ◇長野県でソフトウェア開発、産業機器の設計・制作、アウトソーシング事業を手掛ける当社。 ◇FA装置の構想から委託されるなど、規模感の大きい案件受注をいただいており安定性があります。 ◇若手の育成ができる人材を求めており、経験者の募集となります。 ■職務内容 全国的に知名度も高いアイスの製造装置における製造業務（組み立て）をお任せします。 お客様の要望に合わせたカスタム受注が多いため、ライン工にはない面白さがあります。 ■職務詳細 ・一台当たりの製作期間は3か月程度、年間10台程度を担当します。 ・製作には1チーム2～3名、機械担当・電気担当で対応します ネジで部品を組み合わせ、装置を組み立てていきます。 ・納品後の保全も業務ですが、出張対応は多くても月1回程度です ■入社後の流れ まずは現場に配属となりますが、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーの教育など管理業務もお任せします。 OJTを中心とし、アイス製造装置をメインに、受託製造装置やフィルムの自動検査装置、カーナビの組み立ての業務等、幅広い商材を担当いただき、業務習得いただきます。 ■同社の魅力 ・ルーチンワークでない面白さ 同社商材はお客様からの要望をもとに、カスタマイズしていく製造の為、 常に同じものを作ることはないため、ライン工にはない面白さがあります。 ・様々な機械の組み立てができる メインはアイスクリーム製造装置の組み立て業務になりますが、 他部署の応援として助けに回る機会もあり、食品・自動車・半導体等、 多数の機械製造を経験できる環境です。 ■技術フォロー体制抜群 ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ◇明瞭な人事考課制度…提出物・レポートの提出状況、勤務状況、お客様からのフィードバック評価等の項目による加点方式で評価を定めています。
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科テクノパーク＋蓼科工場　※実施場所が2カ所 住所：〒391-0011 長野県茅野市玉川11400-1076〈蓼科テクノパーク〉 〒391-0213 長野県茅野市豊平529-2〈蓼科工場〉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～321,250円 ＜月給＞ 300,000円～321,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.8ヶ月分 ■手当：役職手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/茅野市/転勤なし】回路設計エンジニア
      主に宇宙分野向け電子基板の回路設計・評価業務を担当していただきます。 具体的には： ・宇宙機器向け電子基板の回路設計（デジタル／アナログ） ・回路図作成、部品選定（ラジエーション対策部品等を含む） ・基板レイアウト設計への指示・レビュー ・試作基板の評価・動作確認、測定レポート作成 ・信頼性試験（温度サイクル、熱衝撃、振動・衝撃、バーンイン等）の計画・実施・評価 ・試験データの解析、不具合解析、改版・信頼性向上検討 ・各種設計／評価ドキュメントの作成（仕様書・試験報告書など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科テクノパーク（長野県茅野市） 住所：長野県茅野市玉川11400‐1076 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給昇格：年1回（7月）※査定期間1年未満の方は対象外 ■賞与：年2回（6月、12月）※査定期間6か月未満の方の全額支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田特殊車輌

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県焼津市中里366
    • 設立 1968年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／焼津】クレーン等建機のメンテナンス職◇転勤無／残業15H程／長期休有
      ≪車や機械いじりが好きな方歓迎！好きを仕事にできる◎幅広い世代活躍中／大手顧客との取引が多く安定した経営基盤／資格支援制度あり≫ ■仕事内容： ・メンテナンス業務 クレーン、高所作業車、パワーショベルなど、建設機械を搭載した車両のメンテナンスを担当します。当社が扱う車両の約8割が「建設車両」で、車両部分クレーンなどの上部機械の2つで構成されており、当社は両方の整備を行います。 ・車検／点検業務 幅広い車種の車検整備、法定点検、部品交換、検査業務などを担当します。 ※メインは建設現場で使用される車両のメンテナンス ※担当台数：週2～3台程度 ※宿泊を伴う出張はほとんどございません ■働く社員の声： ・見た目は同じでも車輌によって点検・修理のアプローチが異なり、ひとつとして同じケースがないので、一生をかけて探求し続けられる仕事です。 ・お客様の「困った」に対して“増田の技術”を駆使しながら「自分の手で修理できた！」という達成感が得られる点がこの仕事の喜びです。 ・20代後半～40代くらいの比較的年齢の近い社員がおおいため雰囲気的にはすごく良好な職場で風通しも良いです。 ・希望通りに有給取得ができ、残業もほとんどありません。待遇面についてもかなり充実していると思います。 ■組織構成： 現在12名（20代1人、30代3人、40代3人、50代以上5人）が整備に従事しています。雰囲気としては和気あいあいとしており、助け合いや、気軽に相談できる環境が整っております。また、9割が中途入社。その半数近くが未経験で入社し活躍しています。（現在の工場長も未経験スタートです） ■魅力ポイント： ◎手厚い教育体制 メーカーの教育センター研修や、自動車整備振興会の講習など、学びの機会が多数。資格取得も会社が受講料を負担しサポートします！ ◎ワークライフバランス 残業は月平均 10時間程度、有給休暇も取得しやすい環境と働きやすさが整っています。 ◎安定した事業 大手企業との取引が多く、安定した需要があります。 ※主要取引先（抜粋）： ・株式会社タダノ様 ・株式会社アイチコーポレーション様 ・いすゞ自動車中部株式会社様 ・静岡日野自動車株式会社様 ・三菱ふそうトラック・バス株式会社様　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市中里366 勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価基準に基づく） ■賞与：年2回（業績による） ■手当： ・家族手当（上限2万円／月） ・資格手当（上限5万円／月） ・工具手当（3000円／月） ・精皆勤手当（1万5000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市栄町新左山1-794
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊明】製造・メンテナンス≪航空機製造用治具≫業界未経験歓迎！◆幅広い世代活躍
      ～三菱重工業の協力会社・航空関連工具の設計製作／転勤なし／教育制度充実！～ 日本を代表する航空機メーカーである、三菱重工業の協力会社である当社にて、航空機製造用大型治具の製造・メンテナンスをお任せします。 ※大型治具・・・大型部品を製造するために固定するもの ■業務内容 ・溶接：金属材料を図面に沿って溶接します ・機械加工：工作機械を使って表面を整える・穴をあけるなど精度や品質 を高いものにしていきます ・組み立て：上記で作成したパーツを工具を使って組み合わせて大きな治具にします ・メンテナンス：専用の測定器を使ってメンテナンスを行います。 ・頻度は少ないですが広島への出張があります。 ■入社後 入社後は、主に機械加工・組み立て・メンテナンス業務を行います。それぞれの業務ごとの配属は「新人教育→巡回教育→適性確認→配属」の流れになります。 ※個人のスキルに合わせて教育期間も変わります。カリキュラムもあり実務も交えて丁寧に教えます。ゆくゆくは全部の工程ができるようになり、管理職としての活躍も期待します！ ■魅力 ・必要な資格取得の費用を全額負担するなど、教育・育成制度が充実しています。ベテランの社員が適正に合わせて、スキル強化をフォローします。 ・中途入社の社員が多く、和気あいあいとした環境のためコミュニケーションもとりやすいです。 ・休憩が75分とお昼の他に10：00と15：00にもあり、スタッフとのまた、愛知への出張もあり、本社の製造スタッフとの交流もできます。また当社では資格取得の支援も行なっています。 ■当社について 三菱重工業の協力会社として60年以上のお付き合いがあります。航空機事業については特別な許可が必要なため新規参入が難しい業界で、中でも当社はボーイング社の認定もいただいている日本でも数少ない企業です。航空機だけでなく、宇宙と防衛についてロケットや防衛機種にも携わっている当社。現在、アフターコロナおいて旅客機は回復見込み、防衛費も増え、依頼が増える見込みです。航空機のモノづくりに関わりたい方のご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町新左山1-794 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも入社時の最低保証額です。年齢、経験を考慮のうえ決定いたします。 24歳・経験2年／400万円 30歳・経験2年／450万円 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・11月 2023年度実績：1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社川口設備

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県豊田市桝塚西町北小畔130-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知岡崎※転勤無】製造設備の法人営業＜完全未経験歓迎＞※正社員／1回面接／残業月平均20H程度
      ＜希望により土曜日・日曜日の休暇取得可能！営業ノルマなし！＞ ■求人概要 物流会社や製造会社への生産ライン用レールなどの営業になります。 ■具体的には ・既存顧客からの新規受注や紹介顧客への提案営業を実施。社用車を利用し1日に2～3件訪問します。三河エリアを中心に愛知・岐阜・大阪・福岡など出張での対応もございます。 ・既存顧客5先から始め、最終的には20先程を担当いただきます。 ・営業ノルマなく、実績は会社規程により賞与に反映いたします。 ・1人立ちした後、年に4回程海外出張があり（ブラジル・トルコ・タイなど）、アドバイザーとして現地の作業員へ設備の説明やフォローをします。 ・取扱製品は、小型の製品で数万円～大型の製品は数千万円になります。大型製品は何百トンになることもあり、半年～1年かけて製造します。 ■入社後： ・社長との同行で既存顧客への挨拶回りをし、顔を覚えていただくところから始めます。3カ月程で慣れていただく予定です。また、現場で製品に触れることで、業界の知識や技術を学び、レールや機械の仕組みを理解いただき、そこでの知識を営業に活かしていただきます。勤続10年以上のベテラン社員(2名/50代・70代)の下、業界用語から業務の習得を進めます。 ■仕事の特徴： ・社員6名（営業は社長が担当しています）と少数精鋭のため、製造工程に関わる設備の営業/製造・納品まで携わっていただきます。製造から提供まで携わることができ、「ものづくり」の楽しさを直に感じることができます。 ■募集背景： これまでの新規顧客の獲得、フォローの中で、営業活動の全般を社長が担い、順調に業績を伸ばしてきました。今年度からこの度、長年社長が目指し続けていた自動倉庫の設置・メンテナンス業務を開始することになり、当社は更なる飛躍の時を迎えています。今後の受注増加が見込まれるため、安定した基盤体制を作るため、人材の確保にも努め当社の技術を伝承してきたいと思っています。 ■安定性： ・設立当初より、お客様の希望に寄り添った丁寧な対応を心がけ、耐久性と精度に優れた製品を提供し、お客様にご満足いただいています。大手物流会社とのお取引もあることから、安定した受注を獲得しております。今後も、当社の技術で多くの物流会社・製造会社のニーズにお応えしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市北野町字西山畔37番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（各0～2ヵ月分程度／※営業実績により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知岡崎※転勤無】生産ラインのレールや機械の製造＜完全未経験歓迎＞※正社員／技術力が身に着けられる
      ＜1回面接／残業月平均20H程度／希望により土曜日・日曜日の休暇取得可能◎生活に欠かせない自動車業界がメイン／業界用語から丁寧に教えます／モノづくり魅力満載＞ ■求人概要 主に自動車の車体・部品を加工する生産ラインのレールや機械を製造します。これまでの経験など考慮しながら、業務習得の流れなど決定します。 ■具体的には ・専門知識がなくてもできる穴あけ・鉄の材料切断などシンプルな作業から始め、徐々に業務の幅を広げ、溶接までお任せいたします。 ・取扱製品は、小型の製品で数万円～大型の製品は数千万円になります。大型製品は何百トンになることもあり、半年～1年かけて製造します。 ■入社後 ・勤続10年以上のベテラン社員（2名／50代・70代）の下、業界用語から業務の習得を進めます。 ・レールや機械の仕組みを理解することで、モノづくりの基本スキルが身につきます。 ■仕事の特徴 ・当社は、社員6名（製造スタッフ2名）と少数精鋭のため、製造工程に関わる設備の営業／製造・納品まで携わっていただきます。現場で製品に触れることで、業界の知識や技術を学び、そこでの知識を営業に活かしていただきます。製造から提供まで携わることができ、「ものづくり」の楽しさを直に感じることができます。 ■募集背景 これまでの新規顧客の獲得、フォローの中で、営業活動の全般を社長が担い、順調に業績を伸ばしてきました。今年度からこの度、長年社長が目指し続けていた自動倉庫の設置・メンテナンス業務を開始することになり、当社は更なる飛躍の時を迎えています。今後の受注増加が見込まれるため、安定した基盤体制を作るため、人材の確保にも努め当社の技術を伝承してきたいと思っています。 ■当社魅力 ・現在、主に自動車製造に関する生産ライン用レールの設計・製作・設置を軸にしている当社ですが、長年にわたり蓄積した技術を持った職人が、お客様のニーズに合わせた製品を製造し取付を行っています。 ■安定性 ・設立当初より、お客様の希望に寄り添った丁寧な対応を心がけ、耐久性と精度に優れた製品を提供し、お客様にご満足いただいています。 ・大手物流会社とのお取引もあることから、安定した受注を獲得しております。今後も、当社の技術で多くの物流会社・製造会社のニーズにお応えしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市北野町字西山畔37番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（各0～2ヵ月分程度／※営業実績により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石塚興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市逢妻町4-84
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊田市】技術職＜未経験歓迎＞生産設備の製作・据付／丁寧な指導で安心◎／転勤なし／正社員
      【未経験歓迎／丁寧な指導で安心◎／幅広い世代の方が活躍中！／長期的に成長しながら働ける環境／賞与年2回】 ■業務内容： お客様から依頼された生産設備の製作、加工、据付などをお任せします。顧客先を拡大しており作業員が不足しているため、増員募集となります。 ■就業環境： 当社は、機械設備部（10名／30代半ば～50代半ば）、設計部1名で構成されており、入社後は機械設備部に配属となります。 入社後は、経験年数15年以上のベテラン社員のOJTにて丁寧に指導いたします。ご経験に応じて、工具の名前、設備の使い方からしっかりと教えていきますので、徐々にできることを増やしていってください。 業務は必ず2名以上で行っていますので、わからないことがあればすぐに聞いていただける環境です。コミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めていってください。1人前になるまでに、目安として1年程度かかります。 ■特徴： 工場は多くの機械や配管が混在する為、機械を移動・設置するには大変な作業です。廻りの設備建物障害物に傷が付かないよう細心の注意を払い、迅速・丁寧に行います。製品の大きさは、大きいもので10ｍほどのものあります。工期は短いものでは1週間程度、出張業務で半年間ほどの長い工事もあります。資格取得支援制度を利用し、設備の運搬に必要な大型・中型自動車免許の取得を目指していただきます。どんどん活用してください。 ■応募者へのメッセージ： 製造職未経験の方も丁寧な指導がありますので安心です。幅広い世代の方が活躍中です。新卒・第二新卒の方も歓迎します。長期的に成長しながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は、2007年の創業以来、豊田市を拠点として、生産設備の設計、製作、据付、設備の改修業務を行っております。豊富な経験実績、確かな技術により、お客様より信頼をいただいております。お客様のニーズに応えるために、技を磨き、常に挑戦・成長を続けております。今までの実績が評価され、安定・継続した受注をいただいておりますので、今後は人員増加や工場増設をし、更なる業務拡大をしていきたいと考えています。これからも、迅速なレスポンス、細やかなアフターフォロー、万全の守秘義務体制を徹底することで、選ばれる企業であり続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市逢妻町4-84 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏1ヶ月、冬1.5ヵ月）※前年度実績　業績により変動　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】＜モノづくりを一生の仕事に＞未経験から始める設備組付けスタッフ
      搬送機や専用機の機械組付けを主に行う当社にて、搬送機械の組付けや製缶加工など下記をお任せ致します。案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ・搬送機械の組付け ・製缶加工（（1）切断加工（2）曲げ加工（3）溶接（4）穴あけ加工（5）塗装加工） ・搬送機や専用機の移設、据付工事 ※当社の業務の流れは（1）打ち合わせ（2）見積・契約（3）設計（4）製作（5）立ち合い（6）搬入・据付（7）アフターフォローです。この内（4）製作～（6）搬入・据付を担当いただきます。 ■就業環境：当社は、機械設備部（10名/35歳～54歳）、電気設備部（1名）、不動産事業部で構成されており、入社後は機械設備部に配属となります。入社後は、経験年数15年以上のベテラン社員（35歳）のOJTにて丁寧に指導致します。今までの経験に応じて、工具の名前、設備の使い方からしっかりと教えていきますので、徐々にできることを増やしていってください。業務は必ず2名以上で行っていますので、わからないことがあればすぐに聞いていただける環境です。コミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めていってください。1人前になるまでに、目安として1年程度かかります。 ■特徴： ・工場は多くの機械や配管が混在するため、機械を移動・設置する据付工事は大変な作業です。機械に傷が付かないよう、細心の注意を払い、迅速・丁寧に行います。 ・製品の大きさは、大きいもので50ｍほどです。工期は、2,3週間～長いもので半年です。 ・据付エリアは日本全国（大阪～千葉が多いです）および中国・インド・ロシア・アルゼンチン・メキシコ・英米などです。毎月、1週間程度の国内出張が発生します。海外出張の場合は2か月程度かかります。 ・当社独自の評価シート（協調性・責任感・報告力などを5段階で評価）により人事考課を行っております。自身のスキルと上司からの評価を見える化し、賞与や手当にしっかりと反映しています。また、評価に基づき主任、部長と役職を上げていくことが可能です。 ・資格取得支援制度を利用し、機械の運搬に必要な大型・中型自動車免許の取得を目指していただきます。働きながら取得した社員もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市逢妻町4-84 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏1ヶ月、冬2ヵ月）※前年度実績 ■各種手当あり：技術手当、工事手当、安全手当、営業手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日栄工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県藤岡市森新田588-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／藤岡市】自社工場DX推進担当（現場課題の分析・改善）◇転勤無／長期休有
      ~社員の提案を大切にし、風通しのよい社風です~ ■募集背景： 当社は生産体制の一層の効率化に向けて、システムエンジニアの経歴を持つ社長を筆頭にIoTの活用に力を注いでいます。現場との密接なコミュニケーションを通じて、リアルタイムでの課題解決とプロセスの改善を図る生産管理システムの開発・運用をさらに強化していきたいと考えています。 現場の声をシステムに反映させ、より効率的で使いやすい環境を実現するため、この分野での経験や意欲を持つ人材の採用を行っております。 ■職務内容： ・社内システムにおける現場ヒアリング、課題抽出、導入の検討 ・DX化の推進に向けた業務全般 ※現状推進者がおりませんので、この分野で会社を引っ張っていただける方を求めています。 ■入社後： ・プログラミング経験の基礎があれば、未経験者でも挑戦可能です。入社後はあなたのコミュニケーション能力を活かし、現場のオペレーターや職人の声を直接聞き取り、社内全体のDX化を推進していただきます。 ・現場のニーズを正確に把握し、それをシステムに反映させる「御用聞き」としての役割を果たしていただきます。経験を活かしながら、焦ることなく業務に取り組んでいただけます。 ■当社の社風： ・私たちは社員一人ひとりの提案を大切にし、風通しの良い社風を持っています。営業も生産も「創意工夫」と「全力投球」をモットーに、スピード重視で物事に対応しています。精密板金加工を核とし、金型設計・試作からプレス、溶接、メッキ、組み立てまでを一貫して自社で手掛けることが私たちの強みです。 ・人を大切にする文化が根付いており、従業員の定着率の高さがそれを物語っています。全員がものづくりに対して真剣に取り組み、団結して目標に向かっています。 ■やりがい： ・社長からの直接指導：システムエンジニアとして豊富な経験を持つ社長から、直接技術的な指導やビジネスに対する洞察を受けることができます。これは、実践的なスキルと知識を習得し、キャリアを加速させる絶好の機会です。 ・この役割を通じて、社長の直接指導のもと、技術的なスキルだけでなく、ビジネスセンスも磨くことができます。私たちと一緒に、現場の声を大切にしながら、社内のデジタルトランスフォーメーションを推進していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田588-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力より決定します。 ※昇給賞与は、本人の能力実績と会社実績によります。 ■賞与：年2回　２か月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■固定手当：技術手当（5,000円～50,000円） ■諸手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】金属プレス加工（段取り～検査）◇面接1回／転勤無／冷暖房完備／マイカー通勤可
      ~工場内冷暖房完備！社員の提案を大切にし、風通しのよい社風です~ ■募集背景： 熟練の加工担当者が今年定年になるにあたり、即戦力として経験者を採用することとなりました。また、若手人材の育成役として技術継承していくことも期待をしております。 ■職務内容： 【金属プレス加工】 ・金型段取り、加工寸法だし ・材料切断（シャーリング） ・プレス加工作業（単発、順送） ・工程内検査 ※当社では特に業務改善活動に力を注いでおります。社員の皆さんの前向きな改善提案に対し、独自の表彰制度や報奨金の支給も行っております。 ■組織構成： 現在工場内の人員としては22名おり、平均年齢は50歳です。年齢層は18歳～72歳までと幅広い世代が活躍できる環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・2016年に工場を新設しており、きれいな職場環境を実現しております。工場内は冷暖房完備！働きやすい環境で就業が可能です。また、プレス機は一部順送機能も兼ね備えており、無人化も推進しています。 ・当社は「営業も生産も”創意工夫”と”全力投球”し、スピード重視で対応する」のがモットーです。精密板金加工を中核に金型の設計・試作からプレス、溶接、メッキ、組み立てまでを自社で一貫して行えるのが強みです。 ・人を大切にする社風で、定着率も高いです。全員がものづくりに真剣に取り組み、一丸となって頑張っています。 ・現在は生産体制の一層の効率化に向け、システムエンジニアの経歴をもつ代表を筆頭にIoT活用に力を注いでいます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田588-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 287万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力より決定します。 ※昇給賞与は、本人の能力実績と会社実績によります。 ■賞与：年2回　２か月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■固定手当：技術手当（5,000円～50,000円） ■諸手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タッチョー

    自動車部品メーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16第二大西ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】※未経験歓迎　大型タイヤの法人営業◇1000万円越えの社員も在籍◇残業無◇年休120日
      ◇◆年収1000万円越えの社員も在籍！「稼ぎたい方」必見／世界的に高いシェアのタイヤメーカーの日本総合代理店◇◆ ■採用背景 世界的に高いシェアを獲得しているタイヤメーカー「サイロン社」の日本総代理店です。国内で同社製品の輸入・販売を手掛け、2006年の設立以降、黒字経営を続けています。当社では主力事業であるタイヤ事業のさらなる拡大に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■職務詳細： 物流会社などに向けて中型・大型車両向けタイヤの提案営業をお任せします。 ●顧客先：物流会社、整備工場、タイヤ販売店 ●営業手法：「何件アポを取る」といった細かな管理はなく、自分なりの営業スタイルを確立できます。 【入社直後の業務】 新規のお客様へのアプローチを行っていただき、企業規模拡大の一翼を担っていただきます。最初はお電話でアポをとりお客様のもとへ訪問していただきますが、先輩や営業部長がすべて同行いたします。 ※ご経験にもよりますが1年～2年間は先輩のフォローのもと業務を行っていただきます 【将来的な業務】 入社後3年間は顧客拡大に注力いただき、その後は自身の既存のお客様を中心に対応いただきます。 ・お客様への商品受注後のフォロー、追加提案 ・提案、見積書作成、受注対応 ■ここがポイント ★営業手法は自由 「何件アポを取る」といった細かな管理はなく、自分なりの営業スタイルを確立できます。 ★商材は価格競争力と品質の高さが強み 品質については個別日本国内向けに製造を行っており、高い質を担保しています。一度お取引いただいたお客様の多くが継続利用されるため、自信を持って提案できる環境です。 ★自身で市場を作っていくことができます 自らお客様を獲得していき、既存顧客として長期的な関係を築く。 自ら市場を形作っていくことができる仕事です。 ■組織構成 営業部は4名体制で、全員が中途入社です。20代～40代まで幅広い世代が活躍しており、異業界出身者も多数在籍しています。 ■働き方 ★残業はほぼなく、基本18時退社 展示会対応時を除き残業はほとんど発生しません。年末年始には長期休暇も取得でき、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。スケジュール管理も個人に任されており、裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第二大西ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収となっており、スキルによって上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南雲製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    群馬県渋川市渋川2001-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬県渋川市／未経験歓迎】機械加工・鋼材切断スタッフ◆大手特殊鋼メーカーの協力会社／空調完備
      【空調完備ではたらきやすい！大手特殊鋼メーカーの協力会社としての安定基盤/夜勤時割増手当あり・連休あり/マイカー通勤可/残業15時間】 ■業務内容： 国内トップクラスの特殊鋼メーカー「大同特殊鋼株式会社」の協力会社である当社にて、機械加工・鋼材切断スタッフとしてご活躍いただきます。 当社では主に金属試験片加工や、航空機素材等の加工などを行っております。 ＜具体的には＞ ・金属材料の準備・段取り ・旋盤・フライス盤への材料セット・調整 ・精密加工オペレーション（切削・研削など） ・寸法検査・品質チェック ・機械の点検・清掃・メンテナンス ・鋼材の切断（切断機使用） ・検査・梱包 ※当求人には夜間勤務がございます。就業時間は8:00～17:00と19:50～5:00の二交代制で、夜勤手当も支給されます。4勤２休制での対応となりますので、連休もございます。 ■組織構成： 勤務いただく大同特殊鋼渋川工場では、全体で約35名のスタッフが従事しており、20代～60代の幅広い世代が活躍中の職場です。若い方も多く、活気のある環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員がOJT方式で丁寧に指導します。 最初の3ヶ月間は先輩のサポートを受けながら業務を学び、少しずつ専門的な知識とスキルを身に付けていただきます。未経験の方も安心して始められる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力 ◎ 空調設備完備：暑さ寒さに左右されず快適に働けます。 ◎ 重労働少なめ：取り扱うものが比較的小さく、重いものを持つことはほとんどありません。 ◎ 休みが取りやすい環境：有給届を前日に出せば基本的にOK、急なお休みにも柔軟に対応します。 ◎ 安定した基盤：創業60年以上の歴史があり、大同特殊鋼株式会社の協力会社として安定した業績を誇ります。 ◎ 地域密着：神奈川県内で腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ◎ 未経験歓迎：丁寧な指導とサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大同特殊鋼(株)　渋川工場内 住所：群馬県渋川市石原５００ 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～210,000円 ＜月給＞ 184,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・深夜割増は別途支給します。 ・昇給／年1回（4月）※業績連動 ・賞与／年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県渋川市／未経験歓迎】機械加工スタッフ◆大手特殊鋼メーカーの協力会社／空調完備
      【空調完備ではたらきやすい！大手特殊鋼メーカーの協力会社としての安定基盤/夜勤なし/マイカー通勤可/残業20時間】 ■業務内容： 国内トップクラスの特殊鋼メーカー「大同特殊鋼株式会社」の協力会社である当社にて、機械加工スタッフとしてご活躍いただきます。 当社では主に金属試験片加工や、航空機素材等の加工などを行っております。 ＜具体的には＞ ・金属材料の準備・段取り ・旋盤・フライス盤への材料セット・調整 ・精密加工オペレーション（切削・研削など） ・寸法検査・品質チェック ・機械の点検・清掃・メンテナンス ・検査・梱包 ■組織構成： 勤務いただく本社工場、または大同特殊鋼渋川工場では、それぞれ約35名のスタッフが従事しており、20代～60代の幅広い世代が活躍中の職場です。若い方も多く、活気のある環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員がOJT方式で丁寧に指導します。 最初の3ヶ月間は先輩のサポートを受けながら業務を学び、少しずつ専門的な知識とスキルを身に付けていただきます。未経験の方も安心して始められる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力 ◎ 空調設備完備：暑さ寒さに左右されず快適に働けます。 ◎ 重労働少なめ：取り扱うものが比較的小さく、重いものを持つことはほとんどありません。 ◎ 休みが取りやすい環境：有給届を前日に出せば基本的にOK、急なお休みにも柔軟に対応します。 ◎ 安定した基盤：創業60年以上の歴史があり、大同特殊鋼株式会社の協力会社として安定した業績を誇ります。 ◎ 地域密着：神奈川県内で腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ◎ 未経験歓迎：丁寧な指導とサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川2001-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大同特殊鋼(株)　渋川工場内 住所：群馬県渋川市石原５００ 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 ＜月給＞ 222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回（4月）※業績連動 ・賞与／年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブッス・ジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区永代2-31-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】産業機械のサービスエンジニア◆プラスチック材料等の製造機械メーカー／スイスに本社有
      • 締切間近
      【スイスに本社を持つ、プラスチック材料等の製造機械メーカー／休日・深夜の急な対応なし／安定した顧客基盤有／安定経営企業で長く働ける◎】 ■業務内容： 混練押出機（プラスチックやゴム製品をつくる過程で原料と配合剤を混ぜる機械）のメンテナンス・修理・改造等をお任せします。 ■具体的には： 補修部品の販売・修理・改造、オーバーホールを行うと共に機械内の修理、配置等も担当していただきます。 働きながら製品の理解を深めていただき、修理・オーバーホールだけでなく、制御系も含めた全体のメンテナンスもお任せします。 ■働き方： ・顧客の工場や自社の協力工場での業務が半分以上です。 ・顧客の要望によっては休祝日での対応もあります（代休取得可）。 ※混練機の性質上、サービスエンジニア特有の休日、深夜での急な対応等はありません。 ・パートナー企業がある市原やテストセンターがある柏などへ国内出張があります。状況に応じて海外出張も発生します。 ■組織構成： サービスチームは合計３名で構成されています。 少人数でアットホームな雰囲気です。 ■特徴： 当社では、業界において一般的な単軸型および二軸型スクリューに対し、単軸で回転運動と共にスクリューが前後運動するという独自の動きを持つシステムを採用しています。この特殊な動きにより、材料の発熱を抑え、材料を傷めることなく『優しく混練』することができます。そのため、温度に敏感な材料やガラス繊維などの折れやすい素材を使用する際に、非常に効果的です。 この独自の仕組みにより、高性能の機械を納入・設置することが可能であり、製造上の相談も含めて顧客に大変喜ばれ、長きに渡り信頼を得ています。 ■当社について： 当社は、「混練機」でグローバルマーケットをリードするスイス・Buss社の日本法人です。プラスチック・ゴムなど化学材料、食品などさまざまな混練工程において重要な役割を果たす「単軸往復動型連続混練機」のメーカーとして、業界では長年『コ・ニーダーのブッス』という名と共に高性能の混練機メーカーとして知られてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-31-15 勤務地最寄駅： 東京メトロ 東西線／門前仲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,510,857円 ＜月額＞ 330,000円～714,285円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には一律手当てを含みます。 ※給与は経験・能力を考慮上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県諏訪市大字中洲4564-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/諏訪市】機械設計■有給取得日数15日以上！！残業15時間/土日祝休み/年124日
      ＜セイコーエプソン様をはじめ大手取引＞ ＜機械設計から組立、納品まで担当＞ ＜土日祝休み/年124日/残業15時間ほど/ワークライフバランス良好＞ ■職務概要 当社は、開設時より、セイコーエプソン様を主な取引先として、生産設備・機械装置の設計・組立・調整を行う、エンジニアリング企業です。 今回は、CADを用いた産業用機械の設計を中心に組立までを担当いただける方を募集いたします。 ■具体的には お客様から依頼を受けた産業自動機の開発・設計・製作・制御・設置・立上までを担当いただきます。 ＜機械設計>: CADソフトウェアを使用して機械の設計図を作成。 機械の構造、機能、性能を決定。 部品や材料の選定。 試作品の製作と評価。 他のエンジニアや部門との協力・調整。 法規制や安全基準の確認と適合。 ＜機械組立＞: 部品やユニットの組立。 工具や機械を使用しての組立作業。 設計図や仕様書に従った正確な作業。 必要に応じて溶接や接着作業。 品質チェックと不具合の修正。 ＜機械調整＞: 機械の試運転と動作確認。 異常や不具合の診断と修正。 調整作業による性能最適化。 必要に応じた部品の交換や追加調整。 最終的な品質確認と顧客への引き渡し。 ＜製作実績＞企業hpより http://www.kai-tec.co.jp/production.php ■業務の特徴 ・CAD経験をお持ちの方、特にSOLID WORKSの操作経験がある方は、早期にご活躍いただける環境です。全ての業務を広く行う少数精鋭の組織になりますので、現時点で設計以外の業務ができない場合でも、入社後に業務を習得していただきますので、ご安心ください。 ・スキルに応じて（CAD操作が十分にできるか否か）在宅勤務も可能です。装置の組み立て調整を行う必要がない場合、在宅の勤務が可能です。また、PCは会社より支給いたします。 ・有給取得については会社から推進をしております。有休取得率は高く、現社員は年15日以上お休みを取得しており、月1日は自由にお休みを取得することができる環境です！ ■組織構成 11名（男性7名、女性4名）　※平均年齢44歳 同部署は2名体制（50代、30代）で業務を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲4564-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間/賞与4か月を含めたモデル年収となります。 ※残業時間、賞与額は、受注数・担当業務・業績に応じて変動いたします。 ※基本給は、これまでの経験・スキルなどにより決定いたします。 ※固定手当：家族手当/20,000円 賞与：あり（昨年実績/年2回/4カ月分） 役職手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーワスプリング

    機械部品・金型メーカー
    東京都東村山市久米川町4-42-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・所沢】スプリング製造オペレーター※夜勤なし／月残業5時間程度／受注生産型のモノづくり
      ～車・バイク通勤OK(駐車場完備)／創業から約50年の安定性／昇給年1回・賞与年2回、家族手当や退職金制度あり／機械の新規導入などで残業を削減～ ＼組織体制強化のため、経験者の方を募集いたします／ ■業務概要について： 1970年設立、あらゆる形状のばねづくり（鉄・ステンレス）に携わる当社にてスプリング製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・コイリングマシンやフォーミングマシンを用いたスプリング製造 ・製造過程での品質確認と各種調整作業 ※ライン作業ではないので、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます ■ポジションの特徴について： 顧客要望に沿った受注を受けて生産する製品を取り扱っており、様々な業界に貢献するモノづくりを実感できる業務内容となります。 ■組織体制について： 現場には約40名のスタッフが在籍しています。現場は40代が多く、30代が30％、20代と50代が残りの構成です。金属ばね製造（線ばね製造作業）技能検定者は20名在籍しております。 ■働きやすさについて： ・夜勤、休日出勤はなくプライベートの時間も大切にすることができます ・残業が少ない理由としては、業務の分散や機械の新規導入等で業務負担を減らしております ■当社の特徴について： 昭和45年の創立以来、「常に品質を保証し最高の技術で信頼される会社になろう」を合言葉に社員一同取組んでおり、 今後も高い技術と最新設備を十分に生かして、お客様からの多様なニーズに応える事業運営を続けております。 宇宙でも利用されるスプリング製品だからこそ、当社は品質維持に力を入れており、具体的にはISO9001:2015の認証を受けた品質保証システムにより、 ハード面はもちろん作業標準や 検査マニュアルなどのソフト面も、常に最善の状態を維持できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢工場 住所：埼玉県所沢市下富1430-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カミヤエレクトロニック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市今川町埋池8-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【愛知県／面接1回】電気配線工事 ※土日休み／転勤無／新工場で働きやすさ◎
      • NEW
      ■募集背景 当社は電機設計やロボット設計などの分野において地域のものづくりを支えております。電気設計・ロボット設計・電気配線工事・制御盤組立てなど幅広い分野での技術力が社内にあることから、既存の顧客からも新規の依頼を継続していただいており、事業として好調です。また、2022年に工場を立て直し、これまで社外で外注していたものを自社内で製造していく体制を整えていくことによって、さらに事業規模を大きくしていこうとしている段階です。若手技術者の育成にも積極的に取り組んでおり、当社で技術力・専門性を高めていきたいという方を積極募集しております。 ■職務内容 電気制御盤・操作盤の組立や運転調整などをお願いします。 自社工場やお取引先にて図面に沿って配線作業を行う作業であり、業務を進めながら経験を積み重ねることができます。 ■職務の魅力・特徴 ・2022年に工場を新しく建て替えを行ったため、働きやすさのある環境です。 ・お客様の要望を実現できた時には、感謝の言葉などを直接いただくことが多く、やりがいを感じられます。 ■教育体制 ・入社直後は製品に関する基本的な知識研修を行っていただきます。基本的な知識を習得した後は、実際に先輩社員の横につきながら業務を1つ1つ覚えていきます。サポート体制が充実しているので、未経験・知識や経験が浅い方でも安心です。 ・向上心の高いメンバーが多く切磋琢磨し合っている職場です。分からないことがあれば助け合いながら業務に取り組んでおり、会社負担でのセミナー参加や資格取得制度など、自分の身につけたいスキルを積極的に応援してくれる環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は「安心して、健康で長く働ける会社」を目指すことを大切にしております。若手技術者の育成や社員のモチベーション・スキルアップに積極的に取り組んでおり、会社負担での資格取得・セミナー参加などができます。他にも社員旅行・懇親会といった社内コミュニケーション機会や、宿泊施設・レジャー等の割引といった福利厚生も充実しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市今川町埋池8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～404,000円 その他固定手当/月：14,000円～15,000円 ＜月給＞ 268,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 計3.0か月（前年度実績）） ■時間外手当（30H想定）：46,800～70,300円 ■手当： ・食事手当：4,000~5,000円/月 ・皆勤手当：10,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【西尾市】電気設計（ハード・ソフト）※地域を支える電気設備工事会社／土日休み／転勤なし／資格取得支援
      ～若手技術者の育成に努め、地域のものづくりを支える成長企業／成長中の注目業界で活躍～ ★ 顧客要望に合わせた“変更設計”を主導でき、ハード・ソフト両面で技術の幅を広げられる ★ 自分が手がけた設計が製品として現場で活躍、大きな達成感を得られる ★ 2022年に新設されたキレイで働きやすい環境で、働ける◎ ■求人概要 愛知県西尾市に拠点を置く当社は、電気制御盤・操作盤の設計製作から配線工事、各種装置やロボット、画像処理の制御プログラム開発まで一貫して手がける技術企業です。 今回募集するポジションでは、顧客要望に基づく変更設計（ハード／ソフト）や新規製品の開発を担当いただきます。 経験者の方には、これまで培ったノウハウを活かしながら、より難度の高い設計や改善提案にも挑戦していただけます。 ■具体的な業務内容 ・お客様との仕様打ち合わせ ・変更設計（電気ハード／ソフト） ・新規製品の設計・開発 ・現場での動作確認・調整（設計内容が要望通りか確認） 経験を活かして即戦力として活躍しつつ、業務範囲を拡大しながらさらなるスキルアップを目指せます。 ■当ポジションの魅力 「設計したものが実際に動く」というエンジニアとしての醍醐味を、最もダイレクトに感じられる仕事です。 仕様調整から設計、現場での最終確認まで一貫して携われるため、技術力をさらに深く磨ける絶好のフィールドです。 顧客の“困りごと”を設計で解決できたときに得られる感謝の言葉は、確かな手応えと自信につながります。また、資格取得支援やセミナー参加補助など、成長を後押しする仕組みも充実。経験者が次のステージへ進むための投資を会社がしっかりサポートします。 さらに、当社の工場は2022年新設の最新設備を備えた環境です。明るく清潔で、作業効率と快適性を両立した空間で、集中して設計業務に取り組めます。 ■職場の雰囲気 技術力向上に意欲的なメンバーが多く、自然と刺激を受けながら成長できる環境です。 わからないことをすぐに相談できるオープンな風土があり、経験者の方でも新しい領域にスムーズに挑戦できます。 「確かな技術を身につけたい」「経験を活かしてもっと成長したい」という方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市今川町埋池8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～374,000円 その他固定手当/月：18,000円～20,000円 ＜月給＞ 244,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月30時間）と賞与（2ヶ月分）を含んだ想定金額です。経験・年齢・スキル等を考慮し、決定します。 ■その他固定手当：諸手当（月14,000円～15,000円）、食事手当（月4,000円～5,000円）※該当者には別途、皆勤手当（月10,000円）を支給 ■賞与：年2回（出来高） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社コスモニカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県宮若市倉久2517-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/宮若市】ロボットティーチング・メンテナンス◇転勤無◇経験年数不問◇残業月10h程度◇
      ●募集背景： 社内のロボットティーチングやメンテナンス技術の向上且つ、当社の有力な顧客であるロボットメーカーからの業務を安定的に受諾するために、人材増員の募集となります。 ●業務概要： 当社の顧客である株式会社安川電機の宮若サービス所にて、自動車製造に使われる産業用機械のロボットティーチング(プログラミング)及び、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ●業務詳細： 平日は当社にて事前のティーチング調整業務を行い、土日祝、夜間などの工場が稼働していないタイミングで現地でのティーチングを行います。また、既存の機械に対してもグリス交換などのメンテナンス業務も定期的に行っていただきます。 ★経験が浅い方もOK！入社後にロボット関係の資格を取得することもできます！ ●組織構成： 管理職2名(40代、50代)、メンバー3名(20代、40代、60代以上) ●職場の雰囲気： 社員と外注業者さんが一緒になって、働いています。それぞれが自分の仕事にプライドを持って役割を全うしています。こだわりの強いメンバーもいますが、仕事を完遂するために真面目に取り組んでおり、業務が完了した時は全員で喜びを分かち合える職場です。 ●働き方： 残業も月平均10時間程度と少なく、休みも確保できる環境です。基本的に平日休みですが、用事がある際は事前にお申し出いただければ土日休みの調整も可能です！ ●当社について： 日本有数の自動車メーカーの生産製造設備のメンテナンスや工事を中心に、安全・安心・円滑な作業で実施し、日本の製造業の発展に貢献してきました。今後も、多種多様な要望に、高い技術力と人材ネットワークで対応していきます。 ●当社の強み： ティーチングだけでなく他社が行っていないようなメンテナンスまで取り組んでおり、顧客からの信頼が厚いです。将来的には新規事業などの展開も考えており、ロボットがより身近に社会に貢献できる環境を作りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市倉久2517-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(会社業績、個人パフォーマンスによる) ■賞与：年2回(昨年実績：夏冬合計3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小諸製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市大字西原647-15
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【小諸IC近く】在庫管理と出荷スタッフ◆日勤のみ／残業10h／土日休◆空調完備で快適な環境
      • NEW
      ～土日休み×有給取得率ほぼ100％×転勤なし×夜勤なし残業月平均10時間／建設機械・鉱山機械の大手メーカー各社と直接取引あり／ディーゼルエンジン用部品のトップ級メーカー／UIJターン歓迎～ ■業務内容： 素材や製品の保管、在庫管理と出荷を行う業務です。 ※未経験歓迎。入社後丁寧に教育を実施するので心配ありません。 ■働く環境： ◇全館空調完備で快適な作業環境 ◇個人ロッカー・食事スペース完備（お弁当注文可） ◇日勤のみ（8:00～17:00）・夜勤なし ◇残業月平均10時間 ◇有給取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です 「製造の仕事は好きだけど、無理なく長く続けられる環境で働きたい」 そんな方にマッチする職場です。 ■当社について： 当社は1947年の創業以来、自動車部品の製造を手始めに、建設機械や鉱山機械そして産業用ディーゼルエンジン部品の生産へと展開を続け、まもなく80年を迎えます。特に耐久性・精密性を要求されるロッカーアームやポンプ・油圧機器などの部品生産を機械加工から熱処理・仕上げ加工・組立に至るまでの一貫生産体制により、「ものづくり力」を強化してまいりました。その「ものづくり力」は、地道に技術を磨いてきた社員の方の力によって培（つちか）われています。 すなわち良い製品は良い「人財」から生まれるのです。我々の製品は日本だけでなく、全世界で使用されており、大きな信頼性・耐久性を要求されていますが、それを支える人を育てる事が最も大切だと考えています。明るい将来を担う人をこの信州で育てる事、それが当社の使命であると考えております。最近は女性の方も増え、活躍されている方もたいへん多くいらっしゃいます。これから進む多様化の流れに沿って、柔軟な対応を進めています。60歳を超える方も「同一労働・同一賃金のコンセプト」のもと、活躍されている方が多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字西原647-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～240,000円 ＜月給＞ 188,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分）※業績による ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり8,000円～20,000円） ※別途、対象となる方には皆勤手当（15,000円）、家族手当（扶養者1名につき5,000円）などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【長野／小諸IC近く】組立オペレーター◇転勤なし／日勤のみ／残業月平均15時間／土日休み◇
      • NEW
      ～土日休み×有給取得率ほぼ100％×転勤なし×夜勤なし残業月平均15時間／建設機械・鉱山機械の大手メーカー各社と直接取引あり／ディーゼルエンジン用部品のトップ級メーカー／UIJターン歓迎～ ■業務内容： エンジン用機能部品の組み立て作業をお任せします。 未経験歓迎。入社後丁寧に教育するので心配ありません。 ■働く環境： ◇定年後再雇用制度あり。女性も活躍している職場です。 ◇全館空調完備で快適な作業環境 ◇個人ロッカー・食事スペース完備（お弁当注文可） ◇日勤のみ（8:00～17:00）・夜勤なし ◇残業月平均15時間 ◇有給取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です 「製造の仕事は好きだけど、無理なく長く続けられる環境で働きたい」 そんな方にマッチする職場です。 ■当社について： 当社は1947年の創業以来、自動車部品の製造を手始めに、建設機械や鉱山機械そして産業用ディーゼルエンジン部品の生産へと展開を続け、まもなく80年を迎えます。特に耐久性・精密性を要求されるロッカーアームやポンプ・油圧機器などの部品生産を機械加工から熱処理・仕上げ加工・組立に至るまでの一貫生産体制により、「ものづくり力」を強化してまいりました。その「ものづくり力」は、地道に技術を磨いてきた社員の方の力によって培（つちか）われています。 すなわち良い製品は良い「人財」から生まれるのです。我々の製品は日本だけでなく、全世界で使用されており、大きな信頼性・耐久性を要求されていますが、それを支える人を育てる事が最も大切だと考えています。明るい将来を担う人をこの信州で育てる事、それが当社の使命であると考えております。最近は女性の方も増え、活躍されている方もたいへん多くいらっしゃいます。これから進む多様化の流れに沿って、柔軟な対応を進めています。60歳を超える方も「同一労働・同一賃金のコンセプト」のもと、活躍されている方が多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字西原647-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 298万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 ＜月給＞ 199,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分）※業績による ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり4％～10％） ※別途、対象となる方には皆勤手当（15,000円）、家族手当（扶養者1名につき5,000円）などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    新潟県新潟市東区中山7-3-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟市】病院設備管理、建物管理業務◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎
      ～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にて病院設備管理、建物管理業務として従事いただきます。 ■職務詳細 病院にて以下業務をお任せいたします。 ・設備保守（空調、給湯等設備）（受変電設備、防災設備、防火設備、医療ガス等） ・設備機器の運転及び監視、事故に関する ・応急処置と専門業者・メーカーへの調査修理依頼等 ※工事業務は外注しております。 ※設備のエネルギーや電気について、勉強したい方、歓迎いたします。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 安心して就業できる環境です！ ■組織構成 正社員：男性6名（40代3名、50代3名）、契約社員：2名 ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟南病院 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野２００７番地６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ※基本給及び固定残業代については面接時に本人の経験、能力を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】技術員◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎/省エネ・省コスト化
      ～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にて技術員として従事いただきます。 ■職務詳細 ・電気事業、エネルギー事業、建設に関する事業について、エネルギー診断書作成、対象事業者への省エネ助言・指導 ・補助金申請書類の作成 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 安心して就業できる環境です！ ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：新潟市西区新通451番地 勤務地最寄駅：越後線／内野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ■固定残業：時間外の有無にかかわらず２９時間分を支給し、超過分は別途支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASCe

    機械部品・金型メーカー
    北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】電気設計（自動機械）◆オーダーメイドの設計／幅広い経験を積める／転勤なし／土日祝休
      ～自動機械の電気設計を担当するお仕事／オーダーメイドだからこその面白さ◎／大手顧客も多数／スキルアップできる環境～ ■業務内容： 自動機械の電気設計エンジニアとして、レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置の電機設計（ハード、ソフトPLCの設計）を担当いただきます。案件は自動車業界や食品業界など大手メーカーからの物が多く、完全オーダーメイドで製造しています。単体機からライン物まで手掛け、装置は自社一貫生産にこだわっています。 ■開発業務の流れ： ・設計、試作 ・テスト、組み立て ・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■本ポジションの魅力： ◇サイクルタイムの短い装置もあるため、同時動作を行わせたり、時短のためのテクニックを使用したり、制御で装置に貢献できる部分が大きいです。 ◇電動の多軸構成の装置でも、異常時の復旧の際に、できるだけ継続運転可能となるように考えたり、制御的なスキルを上げることができる機会が豊富にあります。 ◇画像処理や、ロボットも組み込んで制御を行うことで、幅広い知識を身につけることのできる環境です。 ■当社の特徴／魅力： （1）世界に1つの製品を作れる オーダーメイドの装置を設計／製作しているため、常に新規設計を手掛けることができます。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作します。 （2）スキルアップ環境 自動車関連／電子デバイス／食品／医療など装置の分野も幅広く、装置の組立／調整／試運転調整並びに、現地での立上げも行うため、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （3）自分のアイデアを活かせる オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。大きな組織ではないため、小回りが効き、改善や方向転換も素早く行える環境です。 （4）やりがいも十分 大手顧客が多く、自分の手掛けた装置で製作された物が身近に出回ることも多いため、喜びにつながります。自分の設計した装置が動作するところを、目の前で見ることができる点もやりがいになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】機械設計（生産ライン設備など）◆オーダーメイドの設計／幅広い経験を積める／転勤なし／土日祝休
      【ものづくりのやりがい◎／大手自動車メーカーなどへのオーダーメイド製品／自動化機械の設計／先輩による段階的なOJTで丁寧に指導】 ★世界に一つだけのオーダーメイド製品（自動化・省力化製品）に上流から一貫生産で関われる ★分野未経験から自分のアイデアを活かしてチャレンジ可能　※他分野の機械設計など異なる分野から入社事例あり ★道内大手企業の一次受けで、安定性◎やりがい◎ ■業務内容： レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置や、食品・自動車・医療分野など様々な生産ライン設備の機械を設計します。 案件はメーカーからの直受けがほとんどで、案件規模は500万円前後です。装置はすべて自社一貫生産にこだわっています。業務の流れは以下のとおりです。 ・仕様打ち合わせ、見積り～受注 ・設計、部品発注 ・組立て（調整） ・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■教育体制・キャリア 未経験の分野は先輩社員が段階的にOJTで指導します。 分野未経験の社員も多く、新卒の受け入れもしておりますので研修体制は整っております。 例）基礎の勉強強部品の設計計カバーの設計・・・・ ■本ポジションの魅力： ◇自社で組立調整を行うため、実際の部品を見て強度の確認を行ったりすることができます。装置を確認して、自分の設計にフィードバックできるため、スキルアップのスピードが早くなります。 ◇自分の設計した物が目の前で動き、仕様通りの機能を果たす状態まで完成させた際には、大きな達成感を得られます。 ＜世界に1つの製品を作れる＞ 完全オーダーメイドなので、ほとんどが世界でひとつだけの商品です。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作することが求められます。難しい業務ですが、何もないところから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。 ＜自分のアイディアを活かせます＞ オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内田産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町200
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／南区】社会インフラを支える大型モノレールの設計・開発／業界屈指の高い技術力／年休120日
      • 締切間近
      ～完全週休2日制（年休120日）／残業、出張ほぼ無し工事用超大型モノレールのメーカー／受賞多数、ニッチトップな技術力～ ■担当業務： 急傾斜地で使われる工事用・産業用超大型モノレールの機械設計、開発業務をお任せします。 ■具体的な業務： 打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～製造まで全て自社で一貫して行っています。1人で1つの案件を担当しますが、短いもので1年、長いもので3年以上など案件規模は様々です。台車とレールの両方を設計します。 ■医療機器メーカーや自動車部品メーカーなど異業界からの転職者も活躍♪ 入社直後は、製品理解や業務内容を覚えるために簡単な図面修正などから行って頂きます。 若手育成を目的とした採用のため、業界未経験者もじっくり腰を据えてスキル・経験を身に着けて頂けます。 ＜CADソフト＞SOLIDWORKS、AutoCAD ■組織構成： 同社には43名の社員がおり、配属先には３名(50代2名、40代が1名)が活躍。 ■工事用大型モノレールとは？ 従来の工事では無理やり道を作るなどをして、重機を運び込み土木工事を行っていましたが、工事用モノレールの登場でコスト面・安全面・工事期間が飛躍し、需要が大幅に拡大している業界です。 ■同社モノレールの優位性 （1）製品規模・エンジンの大きさ等、業界の中でも高い技術力を誇る。事実、運搬スピードが競合他社の2倍程違うため、毎日山間部で行われる工事において、工期の大幅短縮を実現。（選ばれる理由） （2）ダンプやミキサー、クレーンのなどの豊富なアタッチメントによる付加価値の高い製品と充実のラインナップ。 （3）ユーザーの声を拾い上げ、工事現場で使いやすいモノレールづくりを実現。 （4）国土交通省が運営する「新技術情報提供システム『NETIS（ネティス）』」にも登録されており注目度も高い企業。スーパーゼネコンからも高い信用を獲得。 ■働く魅力： ・影の立役者として、土木工事を支える重要な製品づくりを行うことが出来ます。 ・「企画・試作・製品化」まで一人で手掛けることが出来るため、やりがいは当然ながら着実な技術力を身に着けることが可能。（業務の見える化や社外研修等も実施） ・会社全体で社員が働きやすく、生産性向上につながる職場づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世東土川町200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当：調整手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／150,000円～850,000円（前年度実績） ■賃金締切日：毎月20日／支払日：月末 モデル年収：入社5年目500～600万、10年目600～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】工業用超大型モノレールの営業・メンテナンス／業界屈指の高い技術力／年休120日
      • 締切間近
      ～完全週休2日制（年休120日）／残業月20時間程度／社会インフラを支える工事用超大型モノレールメーカー／ルート営業／受賞多数、ニッチトップな技術力／15年以上黒字経営～ ■職務概要： 工事用超大型モノレールの開発・製造・施工・メンテナンスを行う当社にて営業・メンテナンスの業務をお任せします。（営業・メンテナンスの割合は5：5） ＜具体的な業務＞ ・当社製品の営業：お客様への商品説明・提案・見積り・現場立会等 ・機械・レールの点検・メンテナンス業務 ・エリア：静岡、長野、新潟から東エリアが対象。出張の際は周辺エリアをまとめて訪問いただきます。（約１週間単位／月1~2回） ・顧客：清水建設などの大手のゼネコン・コンサル・官公庁など既存のお客様がほとんどです。 ※営業エリアが広い為、車で長距離運転できる方は歓迎します。 ■入社前の専門知識は不要♪ 特殊な製品のため、専門知識や経験が無い方も、入社後に知識や経験を増やして活躍しています。顧客（ゼネコン）からの依頼に対しての対応、社内技術部署との調整、各種手配やモノレール設置工事への同行や納入後のメンテナンスなど、一連の流れが出来るよう徐々に成長して頂きます。 ■入社後の教育体制： 入社後は顧客や機械等理解のため数か月は京都本社で研修を行います。現場配属後は、まず先輩社員同行のうえ徐々に業務を覚えていただきます。機械製品のノウハウは入社後の研修で教育しますので、安心ください。一人前になるまでに約5年は見ておりますので、長期的に業務を覚えて頂ければ大丈夫です。 ■組織構成： 配属先では現在６名(50代が3名、40代が2名、30代が1名)で営業を担っています。 ■魅力： ＜１＞残業は殆どの人が月20時間程度です。今後も社長を筆頭に、全ての社員が働きやすく、かつ生産性向上につながる職場づくりを進めていきます。 ＜２＞製品優位性。運搬スピードが競合他社の2倍、豊富なアタッチメントなどお客様から同社製品が選ばれる製品優位性があります。 ＜３＞社員個人の技術・生産性向上を目的に各人の業務の見える化や社外研修の取り組みも行っています。 ＜4＞出張先ではご当地の温泉や食べものを楽しめるのもこの仕事ならではの利点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢12-5 勤務地最寄駅：JR相模線線／南橋本駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定手当：調整手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間43時間12分/月～43時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／200,000円～850,000円（前年度実績）万 ■賃金締切日：毎月20日 モデル年収：入社5年目で500万～580万、10年目で650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    徳島県鳴門市撫養町岡崎字二等道路西95-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県鳴門市】金属機械加工（五面加工機）◆福利厚生◎／正社員／転勤無／年休125日／残業10H
      【弊社の離職率は長期にわたり０に等しく、若手従業員のほとんどが従業員紹介です。福利厚生も充実し自社を紹介できるような弊社で一緒に働いてみませんか？】 ■業務概要： 当社の強みは、素材調達から熱処理、表面処理といった二次加工まで一貫して対応できる高い生産力と柔軟性です。短納期、多品種小ロットから量産まで、お客様の多様なニーズに応える高品質な製品を製造しています。 お任せするのは、最新の五面加工機を始めとする多様な工作機械を使った金属加工業務です。 ■業務内容： ◇五面加工機・マシニングセンター（立型/横型）・NC旋盤などの操作： ・製品図面を正確に読み解き、加工機にプログラムを打ち込みます。 ・機械の段取りや工具のセッティングを行います。 ・加工中の進捗確認や、加工後の寸法・精度のチェックを行います。 ◇研磨機（円筒/内面/平面研磨）の操作： ・高精度な仕上がりを要求される部品に対して研磨機を操作し、ミクロン単位での調整を行います。 ・製品の表面を滑らかにし品質を高めます。 ■事業の強み： 三菱重工機械システム様、三菱重工交通建設エンジニアリング様など複数の企業様から多数受注をいただいており、安定した事業基盤が出来上がっております。 当社で加工した製品は生産設備の部品、メンテナンス部品などに活用されており、北米・ヨーロッパまで幅広く納品しております。 ■働き方： ・月平均残業時間：10H（残業するかどうかはご自身で決めていただけます） ・出張：基本なし ・転勤：無し ・年間休日数：125日 ■福利厚生の充実： 社員が長期に就業できるよう、福利厚生も充実しております。 ・育児、介護休暇の拡充、1才半までの休暇、3才までの短時間勤務導入 ・退職金制度、退職後の再雇用あり ・計画年休付与日5日間 ■工場環境の整備： ・5S（整理、整頓、清掃、清潔、指導）の徹底 ・工場内空調の導入、個人ロッカー、食堂完備 ・最新設備導入でデジタル化、スピード化◎ ■組織構成： ・人数：22名 ・年齢構成：20代/5名　30代/2名　40代/3名　50代以上/12名 ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。　3ヶ月間の研修制度、先輩社員マンツーマン指導でサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市撫養町立岩字五枚46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノードクラフト

    機械部品・金型メーカー
    京都府久世郡久御山町佐山中道25-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【京都／久御山】装置の組立て・試運転◆充実のサポート／年休128日／日勤のみ
      【完全未経験歓迎！日本のモノづくりを支える／若手の多い活気のある職場／転勤なし／残業20h以内／マイカー通勤可】 ■おすすめポイント ◇食品・日用品・医薬品メーカーの製造現場を支える自動化設備づくり ◇未経験入社実績多数！5年かけて育成する教育体制あり ◇お客様から「ありがとう」を直接いただけるものづくり ■採用背景 当社は食品業界を中心に、自動化設備やロボットシステムの設計・開発を手掛けています。人手不足を背景に自動化ニーズが高まる中、今後もお客様の期待に応えるため、組立職の募集を行います。 「本当に困っている誰かを助ける」ために働いてみませんか。 ■業務内容 自動化設備を組み立て、顧客に届けるまでを担当いただきます。 製造現場のや生産性向上を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・部品の受入 ・機械や設備の組立 ・動作確認および試運転 ・お客様立会いでの設備確認 ・納品対応 ※約3か月で組立て～出荷を協力会社を交えて行います。 ＜製品について＞ 箱詰め工程や包装工程などを自動化する設備を扱います。 ＜出張＞ ・国内出張あり（年3～4回程度） ・1週間程度（関東中心） ・日勤のみ ※夜間立会いが発生する場合もありますが、23時頃までで日をまたぐことはほとんどありません。 ■組織構成 組立部門：5名（20代~30代） 中途入社多数！生命保険営業や整備士など未経験入社の実績もあり、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい環境です◎ ■教育体制 OJT＋メーカーの講習会に参加いただきます。 まずは先輩と業務を進めながら、組立や試運転の流れを学んでいただきます。「分からないことは一緒に考える」という風土が根付いており、気軽に相談できる環境です◎ 一人ひとりの習熟度や志向性に合わせて成長をサポートします。 ■やりがい ◇一品一様のオーダーメイド設備のため、毎回異なるものづくりに携われる ◇組立から納品まで担当し、自分が手掛けた設備が動く瞬間に立ち会える ■キャリアアップ ・人事評価制度：1年に2回 ・役職に応じた評価、スキルマップに応じて評価 ■働き方 ・年休128日 ・残業月20h程度 ・資格取得支援あり ・マイカー通勤可 ・空調完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山中道25-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（5ヵ月） 【モデル年収】 ・年収520万円 入社 3年目 　主任（28歳：月給27万円+賞与）　 ・年収750万円 入社 12年目 係長（35歳：月給34万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都／久御山】製造～試運転（ロボット等）年休128日／車通勤◎／穏やかな社風／若手多数
      【完全未経験歓迎◎／組立～試運転まで担当／未経験入社多数／若手の多い活気のある職場／転勤なし／マイカー通勤可】 「本当に困っている人を助けたい」が合言葉です。 同社は今まで手作業に頼っていた工程を自動化する機械やロボットを提案し、人手不足の解消を実現しています！ 機会をお届けした際の、お客様の笑顔は大きなやりがいです。 あなたも「誰か」のために働いてみませんか。 ■業務内容：機械を組み立て、顧客に届けるまでを担当いただきます。 ＜同社の製品って？＞ ・例えば、食品の出荷工程で段ボールを（1）組み立てる（2）製品を段ボールに詰める2工程を自動で行うロボットなどを作っています。 ＜業務の流れ＞ ～ペアで製品を形にしていきます！～ （1）組み立て：約3か月で組み立て～出荷までを協力会社を交えて行います。（電気配線などの部分は協力会社様が対応します） （2）試運転（2人体制）：機械が正しく動作するかを顧客先で確認します。 ・1週間（関東が一番多い／100%日本国内）の出張が、年間で3～4回発生します。土日に行うことがありますが、夜間の頻度は低いです。 ・アフターメンテナンスは基本的に、外部委託です。 （要望があった時のみ対応します） ■組織構成：中途入社多数！未経験から活躍しています。例えば生命保険の営業の方や、整備士の方などが実際に入社しています！ ＼こんな社風です／ ・同ポジションには5名の社員がおり若手が多いです （役職者1名(30代半ば)・20代4名） ・上下関係なしに意見を言い合える環境です ・終始和やかな環境で笑い声も絶えません。 ■教育体制： ・4名のOJT（案件のサポート役）＋メーカーの講習会に参加いただきます。 5年を目途に独り立ちいただきます。はじめ１年は先輩に同行し、業務を学んでいただけますのでご安心ください。 ご自身の志向性に合わせたカリキュラムがあります。 ■キャリアアップ： ・人事評価制度：1年に2回 ・役職に応じた評価、スキルマップに応じて評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山中道25-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（5ヵ月） 【モデル年収】 ・年収520万円 入社 3年目 　主任（28歳：月給27万円+賞与）　 ・年収750万円 入社 12年目 係長（35歳：月給34万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディック

    機械部品・金型メーカー
    長野県佐久市瀬戸2078-1
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県佐久市】金属加工マシンオペレーター／未経験歓迎◆将来の幹部候補／空調完備・残業ほぼなし
      【少量多品種・高精度金属加工／将来の幹部候補育成／エアコン完備の快適な工場／ものづくりへの挑戦を大切にする職場環境】 ■業務概要： 当社は金属ダイキャスト金型用部品やアルミ・ステンレス部品などの精密加工を得意とし、製造業を中心とした顧客へ高品質なパーツを提供しています。本ポジションでは、マシンオペレーターとして機械加工作業全般を担当し、将来的には工程管理や工場経営を担う幹部候補としての成長を目指せます。未経験の方もものづくりへの意欲があれば、社長や工場長が親身に教育します。 ■業務詳細： 汎用機（ボール盤、フライス盤等）やNC機械を用い、図面をもとに金属部品の加工を行います。入社1ヶ月は汎用機の操作と鉄を削る感覚を習得し、3ヶ月で簡単なNCプログラム（CAD/CAM）の基礎を学びます。半年～1年で単独作業が可能となり、3年を目安にリーダー候補、5～10年で工場長候補を目指せます。加工品は少量多品種で、単純な繰り返し作業ではなく、顧客から提供されたデータをもとに毎回異なる部品を製作。大手メーカーの下請けや緊急修理にも柔軟に対応します。 ※金型用ベース部品、アルミ測定治具、ステンレス加工品、焼き入れ鋼部品等 ■組織構成： 現従業員3名（工場長53歳、メンバー50代・40代）。全員中途入社で、異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力： ものづくりの現場で、自身の技術向上を実感できます。工場はエアコン完備で、残業月0.5時間と働きやすい環境です。少人数体制のため、幅広い業務に携われます。 ■教育体制 入社時から社長や工場長が丁寧にOJTで指導。技能検定取得もサポートし、成長意欲を尊重します。 ■就業環境： 週休2日（土日）、年間休日112日。フレックスタイム制度あり。各種手当・社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス： 未経験から加工技術を身につけ、3年程度でリーダー、5～10年で工場長候補を目指せます。技能検定1級取得で早期キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴・魅力： 設計出身の社長と技能検定保持の工場長が在籍。新製品やバイク部品の開発にも積極的で、開発現場への部品供給も行うなど、ものづくりへの熱意を持つ集団です。長野県内の地理的強みも活かしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市瀬戸2078-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 263万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～300,000円 ＜月給＞ 188,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回（前年実績計 2.0ヶ月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松製作所

    自動車部品メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター ※品質◎ISO9001認定取得
      ～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～ 同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきます。 ■業務内容 ・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業 ・加工前の段取り（刃物交換、数値入力） ・加工後の製品チェック ・加工に関わる付帯業務 ■求める人物像 少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品 同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境 ＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課.第3工場のいずれかになります。 製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。 ＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 産休・育休の取得実績もあります。（今年度も1名産休の社員がおります。）男性社員の育休も推進しており取りやすい環境です。また、小さなお子さんをお持ちの女性も多く働いておりお子さんの都合でお休みや早退、遅刻などで融通の利く対応が可能です。 ■同社の特徴 同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風 製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制：稼働日数21日／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～357,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度平均実績:約50 万円) ■モデル年収： 上記経験がある方：年収300~500万円程度　 ※評価により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター（マネージャー候補）※年休113日
      ～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～ 同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきながら、将来的に課長として下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業 ・加工に関わる付帯業務 ・課に属するメンバーのマネジメント業務 ■入社後の流れ： 入社直後は、加工業務を行いながら、当社の社風・業務内容を理解いただき、1～2年を目途に課長職またはグループリーダーにチャレンジいただくことを想定しております。 少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品 同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境 ＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課のいずれかになります。 製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。 ＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 ■同社の特徴 同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風 製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度平均実績約50万円） ■手当：役職手当、通勤手当等 金額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社中村機工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大分県豊後高田市新地1670
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/豊後高田】機械加工オペレーター・製缶工◆未経験歓迎/地元密着/アットホームな職場/残業少なめ
      ◆◇機械加工オペレーター・製缶工/未経験歓迎/地元密着/アットホームな職場/残業少なめ◇◆ 精密機械加工・製缶工の業務をお任せします。未経験からでも挑戦できる環境です。転勤がない為、腰を据えて長く働けます。 ■担当業務詳細： （1）精密機械加工（マシニングセンタ、複合旋盤、レーザー加工機等のオペレーター作業） （2）溶接、組立、調整 （3）お客さまとの打ち合わせへの帯同 （4）(スキルがある方は）図面の作成　等 ・当社では、ものづくりの現場を改善するための機械製作／メンテナンスを、設計～加工／組立／納品まで一貫対応しています。お取引先は豊後高田、宇佐、中津、豊前、行橋など地元・近隣エリアの自動車関連企業が中心ですが、業界・業種問わず様々なお客さまからのご相談に対応しています。 自動省力機（人の作業を代替する機械）や各種治工具（製造工程を補助するための器具）をメインに、図面も無い段階からアイデア出しをすることもあります。 ■サポート体制：入社後、まずは社長と共にお客さまとの打ち合わせに参加し、製作／納品までの一連の業務を経験することで、当社の事業内容や仕事の流れを学んでいただきます。オーダーメイドの製作案件を日々受注していますので、様々な経験を通じて専門的な知識や技術を習得いただきたいと考えています。 ■組織構成：社長、取締役、社員4名の計6名で会社を運営しています。 ・機械オペレーター：2名 ・製缶工：2名（現在は社長、会長がこの業務を担っています） 経験豊富なベテラン社員が多く、お客さまからの「こんな機械できませんか」の声を形にしていく、高い技術力を有しています。 ・業界未経験の方も歓迎します。社長も異業種出身で、機械についての知識がほどんど無い状態からこの業界へチャレンジしました。 ・「ものづくり」に対する熱意や興味があれば、挑戦・活躍できるできるお仕事です。 ■企業の特徴／魅力： ・残業は月20時間程度、第2・第4土曜と日曜は固定の休みです。 ・豊後高田市は移住者を優遇しており、子育てしやすい環境も整っています。 ・未経験からの挑戦も歓迎し、ものづくりに対する熱意を持つ方をお待ちしています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市新地1670 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与は経験／能力等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回／前年度実績：計約2ヶ月分 ・昇給／賞与は業績や評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＩＫＩリオテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県稲沢市井之口小番戸町39
    • 設立 1976年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／稲沢】＜電気系経験者歓迎＞制御設計※世界シェアを支えるオーダーメイド設備／業績好調／転勤無し
      ★世界市場で評価される「AIKI」ブランド。合成繊維の空気加工機で世界シェア7割超とされる技術力を背景に、各種設備機械をオーダーメイドで手掛けています。 ★提案（仕様検討）～設計～据付立会い～保守まで一貫担当。自分が設計した設備が実際に動く瞬間まで見届けられる仕事です。 ■採用背景： 合成繊維製造機械を中心に手掛ける産業機械メーカーです。2014年にはグローバルニッチトップ100に選出されるなど、独自技術を強みとしています。主力製品である合成繊維の空気加工機は世界市場で高い評価を得ており、大手繊維メーカーをはじめ国内外のメーカーと取引を行っています。近年は試験機やカーボンファイバー関連設備の需要も拡大しており、事業成長に伴う組織強化のため募集を行います。 ■業務内容： 合成繊維製造設備やカーボンファイバー製造ライン設備、同社のコア技術を活かした専用機の電気設計・制御設計を担当します。顧客ごとに仕様が異なるオーダーメイド設備が中心で、提案・仕様検討から設計、試運転、立上げ、保守対応まで一貫して携わります。 ・制御盤設計、配線設計 ・PLCプログラム作成 ・試運転調整 ・現地立上げ対応 ・設備改善、保守対応 ・顧客との仕様打合せ、仕様変更対応 ・機械設計、製造、営業、協力会社との調整 ・案件ごとの設計進行管理 ・現地での組立立会い、設備導入支援 ■配属部門： 配属部門は計5名で構成されており、課長クラス2名（50代）とメンバー3名（40代と30代2名）が在籍しています。入社後は経験に応じて設計補助や既存設備の改造案件から担当し、段階的に仕様検討や上流工程へ業務領域を広げていきます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は愛知県稲沢市に本社を置く産業機械メーカーです。合成繊維関連設備（空気加工機等）に加え、カーボンファイバー製造関連設備、UDプリプレグ製造装置、研究開発向けのパイロットマシンシリーズなどを展開。技術の幅と顧客領域の広さが強みです。 ・取引先は食品・医療・化学・自動車と幅広く、ほとんどが上場企業です。そのため、安定性があり、業界では「AIKI」ブランドで知られています。研究者も実験のために当社へ訪れるなど、技術力を高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市井之口小番戸町39 勤務地最寄駅：名鉄本線／奥田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、前給・経験・能力を考慮した上で社内規定により優遇します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／稲沢】未経験OK◆電気の知見を活かす◆オーダーメイド設備の制御設計◆年休120日／転勤無し
      • 締切間近
      ★世界市場で評価される「AIKI」ブランド。合成繊維の空気加工機で世界シェア7割超とされる技術力を背景に、各種設備機械をオーダーメイドで手掛けています。 ★提案（仕様検討）～設計～据付立会い～保守まで一貫担当。自分が設計した設備が実際に動く瞬間まで見届けられる仕事です。 ■採用背景： 合成繊維製造機械を中心に手掛ける産業機械メーカーです。2014年にはグローバルニッチトップ100に選出されるなど、独自技術を強みとしています。主力製品である合成繊維の空気加工機は世界市場で高い評価を得ており、大手繊維メーカーをはじめ国内外のメーカーと取引を行っています。近年は試験機やカーボンファイバー関連設備の需要も拡大しており、事業成長に伴う組織強化のため募集を行います。 ■業務内容： 合成繊維製造設備やカーボンファイバー製造ライン設備、同社のコア技術を活かした専用機の電気設計・制御設計を担当します。顧客ごとに仕様が異なるオーダーメイド設備が中心で、提案・仕様検討から設計、試運転、立上げ、保守対応まで一貫して携わります。 ・制御盤設計、配線設計 ・PLCプログラム作成 ・試運転調整 ・現地立上げ対応 ・設備改善、保守対応 ・顧客との仕様打合せ、仕様変更対応 ・機械設計、製造、営業、協力会社との調整 ・案件ごとの設計進行管理 ・現地での組立立会い、設備導入支援 ■配属部門： 配属部門は計5名で構成されており、課長クラス2名（50代）とメンバー3名（40代と30代2名）が在籍しています。入社後は経験に応じて設計補助や既存設備の改造案件から担当し、段階的に仕様検討や上流工程へ業務領域を広げていきます。 ■魅力ポイント： ・顧客要望に応じた一品一様の設備開発に携われるため、幅広い設計経験を積むことができます。 ・設計だけでなく、現地立上げや顧客折衝まで担当するため、自ら設計した設備が稼働する瞬間まで見届けることができます。 ・主力事業に加え、大学や研究所向けの小型試験機やカーボンファイバー加工機など、成長分野にも関わることができます。 ・取引先は食品・医療・化学・自動車と幅広く、ほとんどが上場企業です。業界では「AIKI」ブランドで知られ技術力を高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市井之口小番戸町39 勤務地最寄駅：名鉄本線／奥田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、前給・経験・能力を考慮した上で社内規定により優遇します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタバ産商株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市港区正徳町3-22アドプロス201
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／瑞穂市】＜夜勤なし×未経験OK＞社会インフラを支えるシート製造職～残業20H・年休120日～
      • NEW
      ～完全未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎◎／平均残業20H／夜勤無／年休120日／リニアや東日本大震災時にも活躍した各種シートの製造職～ ■業務概要 シート（トラック用/土木資材用/印刷用など）の製造販売を行う当社において製造職としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：製作の流れは以下の通りです。 １．図面作成 ２．裁断（多くは機械で行います） ３．溶着でつなぐ（溶着機がございます） ４．縫製（ミシンを使用します） ５．仕上げ（部品取り付けなどの最終作業です） ６．梱包して納品 ※お客様先（愛知・岐阜・三重）へ伺い、トラックシートの補修作業を行う業務もあります。訪問業務は全体の約3分の1で、原則すべて日帰り対応です。 ■入社してからの流れ 入社後は、商品作りに参加しながら業務を身につけていくスタイルです。まずは先輩社員と一緒に、できる作業から少しずつ挑戦していただきます。早い方であれば半年～1年ほどで一連の工程をこなせるようになります。 ※当社では、ほとんどの社員が未経験からキャリアをスタートしており、高卒や文系出身の方など、様々なバックグラウンドを持つ方々が第一線で活躍しております。 ■働く環境 ◎冷暖房完備で清潔な職場 ◎夜勤無 ◎年間休日120日 ◎平均残業20H ※繁閑差あり ■目に付きやすい当社製品 ・トラック用シート：自身が製造した製品は道路にて日常的に目にします ・イベント用シート：有名なものでは、関西のテーマパークの出店の横幕や世界的なスポーツの祭典にて中継時に自動販売機を隠すシートも手掛けました。 ■組織構成 製造部には23名の従業員が在籍しております。 └70代1名、60代2名、50代2名、40代1名、30代6名、20代11名 ■当社の特徴 当社は、東日本大震災の復興やリニア中央新幹線などの大規模案件を手がける技術力を強みに、7つの特許を取得し事業を拡大しています。現在は役職者が不足しており、ポスト増設も予定しているため、早期にキャリアアップを狙える環境です。医療分野をはじめ、建設・航空・輸送・広告など多様な業界へ展開しており、防炎認定シートの高い安全性が評価されています。今後もシート技術を基盤に事業領域を広げるため、新しい発想で共に成長をめざす方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：岐阜県瑞穂市田之上867-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／美江寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 ＜月給＞ 175,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（過去実績） ■モデル年収：600万円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・瑞穂※夜勤無】各種シートの製造職～リニアや東日本大震災時にも活躍／年休120日／残業20H～
      ■業務概要 シート（トラック用/土木資材用/印刷用など）の製造販売を行う当社において、周囲のメンバーに対して技術指導を行い、製品のクオリティ・生産性の向上に努めていただきます。 ■職務詳細：製作の流れは以下の通りです。 １．図面作成 ２．裁断（多くは機械で行います） ３．溶着でつなぐ（溶着機がございます） ４．縫製（ミシンを使用します） ５．仕上げ（部品取り付けなどの最終作業です） ６．梱包して納品 ご自身の作業を進めて頂きながら、周りのメンバーに目を配り、工場の製造工程の仕様から作業の細かい部分までノウハウを伝授していただきます。 ■業務の特徴 ◎人目に付きやすい製品 ・トラック用シート：自身が製造した製品は道路にて日常的に目にします ・イベント用シート：有名なものでは、関西のテーマパークの出店の横幕や世界的なスポーツの祭典にて中継時に自動販売機を隠すシートも手掛けました。 ■組織構成 現在は20名程で作業しております。 ■働く環境 冷暖房完備で、シートの製造なので粉塵などもなく清潔な職場環境です。また、当社は有給消化していない人には声掛けをし、最低でも５日は取得していただくなど有給消化率も高いです。 ■当社の特徴 ＜大型仕事あり＞東日本大震災の汚染土壌を運搬するシートや、リニア中央新幹線沿線の外壁を保管するシートなどは、当社が制作しております。また、特許を7つ取得しており、順調に事業を展開しております。当社のシートは防炎認定を受け安全性が高いため、他にも建設・航空・輸送・広告業界幅広い業界で必要とされています。 ＜キャリアアップ＞当社は、事業の拡大に役職者数が追い付いておらず、今後ポストを増やすことも検討しているので、成果に応じてキャリアアップも望めます。 ＜新規事業＞ ・経済産業省からの依頼で開始した医療関係の新事業が順調となっており、今後は医療関係の輸送用カバー・バッグの市場にもに参入予定です。 ・いずれもまだこれからの分野であり、今後もシートという基盤を基に、関連した事業を伸ばしていくことで更なる発展を進めて参ります。ぜひ柔軟なアイデアを当社にぶつけ、ともに企業拡大を目指してくださる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：岐阜県瑞穂市田之上867-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／美江寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（過去実績） ■モデル年収：600万円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興高熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市南区道全町3-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／南区】製造スタッフ☆工業炉の溶接、加工、塗装、検査等／日勤／残業少／転勤なし／福利厚生充実
      • NEW
      ～未経験歓迎／幅広い世代活躍／資格取得支援あり／先輩が丁寧に教える環境／ものづくりの専門技術が身につく／工業炉というニッチで安定した分野／設計～製作・据付まで関われる／一生モノの技術～ ■業務概要 金属部品や材料に熱処理を行う工業炉（溶解炉・熱処理炉など）の製作・据え付け・修理を行う仕事です。 ※工業炉とは、金属などを加熱し、加工・改質・溶解などの処理を行う工場設備です。 ■工業炉（こうぎょうろ）とは、 鉄やステンレスなどの金属に高い熱をあてて、強くしたり、形を変えたりするための機械です。 工場でものづくりをするために、なくてはならない設備です。 ■具体的には： ◇工場内の加工作業 ・鉄やステンレスの金属部品を切る ・ベンダーで金属を曲げる ・溶接（tig溶接など）で部品をくっつける ・ネジ等の部品を組立・取付 など ◇客先工場での据え付け工事 ・エリアは基本東海3県内で実施 ※設置・修理作業において、壁や床への穴あけ、アンカー固定、床補強等、建物の改変を伴う業務は一切含みません。 ■当社について： ニイミ産業のグループ会社です。各種工業炉設計施工、燃焼式脱臭装置、各種工業炉附帯機械装置設計施工、炉材用品販売、煉瓦積工事、製缶、配管工事等を行っています。 ■ニイミ産業について： 明治21年（1888年）の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区道全町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（前年度実績：4.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 日勤×転勤なし【名古屋／南区】製造スタッフ（工業炉の溶接、加工、塗装、検査等）☆残業少／福利厚生充実
      ～製造業経験者歓迎／溶接・製缶・設備組立経験が活かせる／製作・据付まで一貫して携われる／残業少なめ／ニッチ業界で安定需要～ ■業務概要 金属部品や材料の熱処理を行う工業炉（溶解炉・熱処理炉等）の製作、据付、メンテナンス業務を担当いただきます。 単なるライン作業ではなく、一品一様の設備製作が中心となるため、これまで培った製造技術やものづくり経験を活かしながら、設備製作の専門スキルを身につけることができます。 また、設計部門やお客様との打合せ内容をもとに製作を進めるため、「図面を見て形にする力」や「現場改善力」を活かせる環境です。 ■工業炉（こうぎょうろ）とは、 鉄やステンレスなどの金属に高い熱をあてて、強くしたり、形を変えたりするための機械です。 工場でものづくりをするために、なくてはならない設備です。 ■具体的には： ◇工場内の加工作業 ・鉄やステンレスの金属部品を切る ・ベンダーで金属を曲げる ・溶接（tig溶接など）で部品をくっつける ・ネジ等の部品を組立・取付 など ◇客先工場での据え付け工事及びメンテナンス ・エリアは基本東海3県内で実施 ※設置・修理作業において、壁や床への穴あけ、アンカー固定、床補強等、建物の改変を伴う業務は一切含みません。 ■魅力 （1）製造経験を活かしてスキルの幅を広げられる 溶接、製缶、組立、設備保全、機械加工などの経験を活かしながら、熱処理設備という専門性の高い設備製作に携われます。 （2）一品一様のモノづくり 量産ライン中心ではなく、お客様ごとの仕様に合わせた設備製作となるため、自分の技術や工夫を反映できる仕事です。 （3）将来的には中核人材として活躍可能 現在製造部門はベテラン社員が中心となっており、将来的には技術継承や後進育成など中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■ニイミ産業について： 明治21年（1888年）の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区道全町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（前年度実績：4.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日興高熱工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スタイルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区柳橋1-1-10ドヌール柳橋201
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【台東区・C言語経験歓迎】回路設計◇店舗・空間演出の照明制御装置◆未経験歓迎/年休121日
      ～商業施設や有名ホテルへの納入実績多数！照明制御メーカーの開発・設計/すべての工程に携われやりがい◎/年休121日～ 照明の明るさや色味を調整できる調光器や、空間に楽しさや居心地を創り出す照明制御装置の回路設計、製作、プログラム開発設計などをご担当いただきます。身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。 〇過去の一部納入実績例 ・東京スカイツリー内エレベーター ・Kアリーナ横浜 ・ヒルトン横浜 日本全国のホテル、商業施設、ブライダル等に向け納入しております。 ■業務詳細 ・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に仕様決めから設計まで全ての設計フローに携われます。 ・お客様からご要望から営業とともに仕様決め ・ソフト開発（C言語を利用） ・電子回路の開発、設計及び上記に属するマイコン設計 ・調光器プラン・調光盤の製作 ■働き方 ・残業時間は月20時間程度、基本土日祝休み、年間休日121日でプライベートとの両立が叶います。 ・月1～2回ほどトラブル対応などで現場に行く機会がございます。また、日本全国にお客様がいるため、年に2~3回調光盤の調整のために2~3日の出張や、休日出勤が年に2~3回発生する場合があります。 ■ポジションの魅力 ・日本全国の身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。 ・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に、仕様決めから製作、完成後もトラブル対応など1つの製品に最後まで携われます。 ・試用期間が半年あり熟練の技術者から直接作業を教われ、充実のサポート体制です。 ■組織構成 配属先は計２名（30代、60代）在籍しております。 社内全体で15名と少数精鋭で、20～60代と幅広い年齢の方が在籍しており、30代の方が中心となって動く活発な職場となっております。 ■事業展望 ・調光器の今後の需要も高く将来性の高い事業です。 ・案件獲得について、新規営業はかけず、大手の照明メーカーや代理店に依頼を受けた弊社と繋がりのある照明会社様から依頼を受けております。 ・調光器メーカーは競合が少なく、その中でも照明会社様から信頼を獲得しておりますので、イベントや商業施設への同社製品の納入実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-1-10 ドヌール柳橋201 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：有（過去実績：7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区/未経験歓迎】回路設計(店舗照明、空間演出の照明制御装置)◆大手取引多数/残業月20H程度
      ~実務未経験からプロフェッショナルを目指せる/商業施設・有名ホテルへの納入実績多数！照明制御メーカーの開発・設計/すべての工程に携われやりがい◎/年休121日~ 照明の明るさや色味を調整できる調光器や、空間に楽しさや居心地を創り出す照明制御装置の回路設計、製作、プログラム開発設計などをご担当いただきます。身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。 〇過去の一部納入実績例 ・東京スカイツリー内エレベーター ・Kアリーナ横浜 ・ヒルトン横浜 日本全国のホテル、商業施設、ブライダル等に向け納入しております。 ■業務詳細 ・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に仕様決めから設計まで全ての設計フローに携われます。 ・お客様からご要望から営業とともに仕様決め ・ソフト開発（C言語を利用） ・電子回路の開発、設計及び上記に属するマイコン設計 ・調光器プラン・調光盤の製作 〇月1～2回ほどトラブル対応などで現場に行く機会がございます。 〇出張：日本全国にお客様がいるため、年に2~3回調光盤の調整のために2~3日の出張や、休日出勤が年に2~3回発生する場合があります。 ■組織構成 配属先は計２名（30代、60代）在籍しております。 社内全体で15名と少数精鋭で、20～60代と幅広い年齢の方が在籍しております。20~40代が半数を占め、30代の方が中心となって動く活発な職場となっております。 ■教育体制 ・試用期間が半年あり、熟練の技術者から直接作業を教われ、充実のサポート体制です。 ・年に2回、全社員必須で調光会のセミナーを受講しております。また、会社からテキスト購入や英会話など個人が学びたいことへ補助金があります。 ■事業展望 ・調光器の今後の需要も高く将来性の高い事業です。 ・案件獲得について、新規営業はかけず、大手の照明メーカーや代理店に依頼を受けた弊社と繋がりのある照明会社様から依頼を受けております。 ・調光器メーカーは競合が少なく、その中でも照明会社様から信頼を獲得しておりますので、イベントや商業施設への同社製品の納入実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-1-10 ドヌール柳橋201 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：有（過去実績：7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社

    造船・重工業
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25第1高砂菱興ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城／日立】発電プラントの施工管理＜国内メイン＞電力供給を支える／海外挑戦も可◇三菱重工G
      • NEW
      【ミドル層、40代活躍中◎大型火力発電・電力プラントの施工管理～世界の電力供給・インフラを支える重要ミッション～世界最高レベルのガスタービン技術／業績好調／三菱重工の福利厚生／出張手当も別途支給】 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラントの現場施工管理業務・現場監督を手掛けます。 ＜具体的には＞ 発電設備の定期点検に向けて、工程、工事人員、必要部品、工事機材、レイダウン等の工事計画を立案し、計画に基づいて施工します。安全管理・工程管理の下、設備を点検・整備して品質を確保します。 ・タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 ・仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 ・工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ※三菱重工の工事・サービス部と連携しながら業務を行います。 ■扱う製品 複合サイクル発電プラント・原子力発電、発電所で使われるガスタービン・蒸気タービンです。電力発電を担う国内外問わず重要な設備となっております。火力発電のガスタービンにおいては国内でもトップクラスの実績を持ち三菱重工で製作されるガスタービンの入口温度は1,600°Cを超えるガスタービンがあります。世界最高レベルの技術力となります。 ■働き方について 基本的に年間休日125日・土日祝は休みです。工事の案件によりますが、繁閑差がはっきりしており夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。1年間平均すると月20～40ｈ程の残業時間です。 春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。 出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ■当社の魅力 ・三菱重工の100％子会社としての安定性があり、福利厚生制度も共通のものが利用可能です。住宅手当、社宅、家族手当などもあり長期で働く体制を整えております ・評価結果は給与改定や昇格に反映され、成果を出した方は年齢や入社年次に関係なく、早期の昇進が可能です。 ・中途採用から管理職へステップアップした実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 工事統括部　日立工事グループ 住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号 （三菱重工業株式会社日立工場内） 勤務地最寄駅：JR常磐線線／日立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20～40時間分の残業手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分 ＜2024年社員の平均年収＞ 20代＝約500万円 30代＝約650万円 40代＝約780万円 50代＝約810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／高砂】発電プラントの監理技術者＜火力発電など世界の電力供給を支える◎50代活躍◇三菱重工G
      • NEW
      【シニア層活躍中◎複合サイクル発電プラント◎環境にやさしく発電効率が高いプラント～世界最高レベルのガスタービン技術／業績好調／三菱重工の福利厚生／出張手当も別途支給】 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラント（火力・複合サイクルなど）のアフターサービスにおける現地工事を一元的に統括します ＜具体的には＞ 発電設備の定期点検に向けて、工程、工事人員、必要部品、工事機材、レイダウン等の工事計画を立案し、計画に基づいて施工します。安全管理・工程管理の下、設備を点検・整備して品質を確保します。 ・タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 ・仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 ・工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ※三菱重工の工事・サービス部と連携しながら業務を行います。 ■扱う製品 複合サイクル発電プラント、発電所で使われるガスタービン・蒸気タービンです。 ・コンバインドサイクル発電プラント（ガスタービン・蒸気タービン） 他の化石燃料に比べて環境負荷が少ない天然ガスを燃料とし、ガスタービンと蒸気タービンの双方を利用する複合発電技術です 温排水、CO2の排出が少なく環境にやさしく、燃料代も少ないのが特徴です。 火力発電のガスタービンにおいては国内でもトップクラスの実績を持ち三菱重工で製作されるガスタービンの入口温度は1,600°Cを超えるガスタービンがあります。世界最高レベルの技術力となります。 大手電力メーカーや発電所、大型製造プラントなどにも導入が叶っており、社会を支えている実感を得られます ■働き方について 基本的に年間休日125日・土日祝は休みです。工事の案件によりますが、繁閑差がはっきりしており夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。1年間平均すると月20～40ｈ程の残業時間です。 春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。 出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 第1高砂菱興ビル 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20～40時間分の残業手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分 ＜2024年社員の平均年収＞ 20代＝約500万円 30代＝約650万円 40代＝約780万円 50代＝約810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島製作所

    機械部品・金型メーカー
    佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66
    • 設立 1961年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【佐賀市／転勤なし】金属製品の溶接◆正社員◆賞与6～8か月分◆冷暖房完備の綺麗な環境◆安定経営
      【創業100年以上のものづくり企業での製造職／半導体関連産業を中心に事業を展開／大手取引あり】 ■主な業務内容： TIG（ティグ）と呼ばれる機械で製品を溶接する仕事です。 ・工場作業ですが、粉塵も無く冷暖房完備の綺麗な環境です。 ・地道な作業を続けられる人におすすめです。ただし単純作業ばかりでなく、技術を高めて自身の成長も感じられるやりがいのある仕事です。 ■主な顧客： 東京エレクトロン九州株式会社様、株式会社荏原製作所様等の大手企業や、各病院・介護施設様等 ■年間休日増加に向けた会社方針： 2028年度までには年間休日120日への向上を目標に、社内改革を実施中。（※2017年度101日→2026年116日） それに伴い、設備投資や改善活動による生産性の向上に取り組んでおります。 ■当社について： 大正14年創業。板金加工、金属加工、機械加工、機械組立を扱う「モノ」づくりのスペシャリスト集団です。 半導体関連の部品加工を安定した基盤に持ち、さらなる業績安定を図るため10年前に自社製品事業を立ち上げました。現在では自社製品の売上が全体の20%を占めるまでに成長し、部品メーカーから完成品メーカーとしての立ち位置を確立させつつあります。製品の企画・開発・設計から製造まで社内一貫（ワンストップ）体制を敷いている点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業30時間分の残業代を加味し、記載しております。 ■賞与実績：年2回（賞与6～8か月分）+決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】賞与実績9か月！病院・介護施設向け自社製品の設計・開発／佐賀市勤務・転勤なし
      【設計未経験も歓迎◎／育成サポートあり／病院・施設を支える加熱機器の設計・開発／創業100年以上／半導体装置部品・病院向け機器メーカー】 ■主な業務内容 業界で唯一のマイクロ波方式再加熱カート『ミールシャトル』を中心とした自社製品の開発・設計や既存製品改良をご担当いただきます。 ご入社後、新規製品の設計にも携われる点も魅力のひとつです。 ミールシャトルについて：https://www.meal-shuttle.jp/ ・商品仕様に基づく設計・開発業務 ・設計検討・資料作成 ・試作・評価・改善対応 ・設計レビューへの参加 ・市場クレームを踏まえた技術的検討 など ■配属先について 本社 開発事業部 設計担当 グループ人数：10名 ■教育体制 当社は人を育てる事を重視しており、設計未経験の方も3～5年で、最上流の商品企画や基本設計まで携わる方もいらっしゃいます。 ■キャリア 将来的に開発課の中核人材へと成長される事を期待します。自己実現とチーム成長のバランスを取って活躍できます。 ■魅力 明るい雰囲気で風通しが良いこと。社長との距離も近く、スピード感を持って開発業務を行えます。 ■年間休日増加に向けた会社方針 2028年度までには年間休日120日への向上を目標に、社内改革を実施中。（※2017年度101日→2026年116日） それに伴い、設備投資や改善活動による生産性の向上に取り組んでおります。 ■当社について 大正14年創業。板金加工、金属加工、機械加工、機械組立を扱う「モノ」づくりのスペシャリスト集団です。 半導体関連産業を中心にした事業展開で安定した基盤に持ち、さらなる業績安定を図るため10年前に自社製品事業を立ち上げました。現在では自社製品の売上が全体の20%を占めるまでに成長し、部品メーカーから完成品メーカーとしての立ち位置を確立させつつあります。製品の企画・開発・設計から製造まで社内一貫（ワンストップ）体制を敷いている点が当社の強みです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業30時間分の残業代を加味し、記載しております。 ■賞与実績：年2回+決算賞与※昨年度実績9か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズワン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市葵区流通センター12-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡市/転勤無し】技術営業（生産ラインの自動化提案）◆残業月20時間以下/大手顧客との取引実績多数
      ■概要： 半導体製造装置やカード製造装置、特殊検査機などをオーダーメイドで設計・製造している当社にて、顧客の工場自動化や省人化を実現するためのFA機器の技術営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客要望のヒアリングと提案 ・構想図、見積もりの作成 ・受注後の製造部門へのフィードバックおよび納品 ※国内出張有（月３回程度／日帰り） ※顧客／既存7割、新規3割 ■提案対象となる装置例： ・半導体露光装置 ・クレジットカード製造装置 ・各種検査装置（外観検査、X線検査 など） ■営業スタイル： 既存のお客様先への深耕営業がメインとなっており、取引先の業界は多岐に渡っています。過去の実績としては、ECU検査機やLED検査機、半導体や印刷業界向けFA機械があります。価格帯は、1台50万円～1億円程度まで幅広いです。 ■ミッション： お客様より高い技術力をご評価いただき、既存顧客からの追加受注や、紹介、HPからの問い合わせ等の新規受注を伸ばしている状況です。今後、機械製造部として事業拡大（数年後に売上10億円）を目指している中で、販路拡大と一つ一つのオーダーに対する質向上に注力していきたいと考えております。そのため、既存の顧客満足度を高め、新規販路の拡大にも貢献していただくことが求められます。特に、半導体業界への販路拡大を目指した営業活動を積極的に行っていただきたいと考えています。 ■評価制度： 当社の評価制度は、業績と定期面談にて設定された目標達成度の2軸で行います。これらの評価に基づき、昇進および昇級が決定されます。 ■組織体制： 機械製造部：12名（20代4名、30代4名、40代2名、50代2名） そのうち営業課：2名 同社はチームワークを重視し、各部門が連携して顧客のニーズに応える体制を整えています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社の営業は単に顧客の「要望を聞く」だけでなく、「提案をする」ことを大事にしています。お客様と会話を重ねながら、個々の想いを取り入れて作成される特別な装置に携われるので、影響力の大きさからやりがいを感じられます。 ・設備や装置の設置・ローカライズ、機器納入後のメンテナンスや改善・改造提案まで一貫したサービスを展開し、プロフェッショナル集団として発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区流通センター12-8 勤務地最寄駅：静岡清水線／古庄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給致します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.00ヶ月分） ■昇給：年1回 ■キャリアアップ 主任→課長代理→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/転勤無】大手製造業向け検査機器のソフトウェア開発エンジニア　◇土日祝休み／残業20h程度
      ～年休120日/土日祝休/転勤なし/自動車業界や国内大手製造メーカーとの取引多数で安定性◎/マイカー通勤OK/駐車場完備◎～ ■概要： 半導体製造装置やカード製造装置、特殊検査機などをオーダーメイドで設計・製造している当社にて、主に車載系の検査機器のソフトウェア開発（制御プログラム作成）をお任せします。 ■業務内容： ・要件低語 ・設計 ・開発 ・評価、検証 ・協力会社への依頼業務 ※使用言語：LabView ■開発/製作例： ・ECUなど電気制御が必要とされる車載部品の灯具、ハンドルなどの通信検査、機能検査、ROM書込みなどの装置や治具 ・その他はメッキ液検査装置、エアコン室外機検査機など ■当ポジションの魅力： カタログに載っている製品ではなく、一社一社に合わせた装置を創り上げて供給するため、自由度や裁量が大きく、自分の技術力を存分に発揮できます。 ■働き方／社風： ・決まった時間内で質の高い仕事をすることを重視しており、自由でメリハリのある働き方が可能です。社員同士が話しやすく、関係性が良い、居心地の良い環境が整っています。 ・基本的に18時定時で退社しており、各社員が働き方を自分で選択できます。仕事が好きな方は残業も可能です。 ・有給休暇も取りやすく、好きな時にいつでも利用できる雰囲気が作られています。仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。 ■採用背景： 同社にしかない技術力やアフターフォローまでしっかり行う事で、自動車業界を始め国内大手製造メーカーから継続的な受注、並びに受注拡大をしています。今後の事業拡大や技術継承含めメンバーとプレイングマネージャーを複数名募集します。 ■当社について： 当社は、１からオーダーメイドで装置の設計を行うため、お客様の多様なニーズに対応することができます。また、販売して終わりではなく、アフターフォローにも力を入れることで、お客様との信頼関係が生まれ、数多くのリピートを頂けております。その良い口コミが広がり、新規のお客様からも受注を頂けている状況です。少数精鋭ですが、個人が長年培った技術を活かし、大手メーカー、大手商社を相手にシステムプロデュースを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区流通センター12-8 勤務地最寄駅：静岡清水線／古庄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績…計3.00ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績…0～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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