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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    この条件の企業数27,901社

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    業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 27,901 社中 1〜50 社を表示

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【大阪本社】社内SE（セキュリティ分野担当）●京セラG中核企業／企画、導入、管理まで一貫してお任せ
      ■職務内容 社内（自社）におけるセキュリティ関連業務をお任せいたします。 特に、セキュリティ対策ツールの運用及びセキュリティインシデント対応をお任せします。 リーダークラスとしてご活躍いただける方を求めております。 ＜詳細＞ ・セキュリティ対策ツールの企画と導入 ・セキュリティインシデント対応 ・国内拠点へのセキュリティ教育実施、グローバル拠点へのガバナンス強化 ・社内のマルウェア対策、ネットワーク監視などのセキュリティ対策ツールの管理・運用 （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■組織について 現在、課責任者1名＋メンバー4名の組織です。※2024年6月時点 セキュリティ担当人員不足による募集をしております。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～395,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】事業企画（新規ビジネスの企画立案、実行）●京セラG中核企業／ソリューションビジネス強化中
      ■職務内容 事業部の中期戦略に沿った新規事業のビジネスモデル構築、アライアンススキームの構築、アライアンスパートナー開拓、各地域に合わせたGo to market戦略の立案・実行支援などに従事していただきます。 プロジェクト/サブプロジェクトのリーダーとして、中心的な役割を担っていただきます。 （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ＜詳細＞ ・同社では、「プリンティングプロダクト業（複合機やプリンターなど）」「商業用・産業用印刷事業」、そしてデータを用いたソリューション事業を行う「ビジネスソリューション事業」の３つの事業体がございますが、今回の配属はビジネスソリューション事業の新規事業企画となります。 特に、これまで獲得してきた情報基盤を活用した、新たなビジネス立上げを担っていただける方を求めます。 ・新規ビジネスの例としては、同社の保有技術であるプリンタを通してのデータ基盤を活用できるパートナ―企業を探し、ともにソリューション開発を進めていくことを想定しています。また、同社は海外売上比率が高く、提携先企業もグローバルに模索していきます。 ■組織について 現在、課責任者1名＋スタッフ2名（男性2名、女性1名）の組織です。※2024年6月時点 新たなプラットフォームビジネスの立ち上げに際して、社内に知見者が少なく、スムーズなビジネス立ち上げを行う必要があるため求人を募集しております。 ■働き方補足 ・残業は多い月でも20時間／月程度。生産性を高めることを意識しております。 ・在宅勤務も活用可能です。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～395,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京セラドキュメントソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【大阪・梅田／在宅勤務可！】経理（連結決算）※連結売上1兆円を誇るグローバルメーカー／リーダー候補
      ～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／リモートワークやフレックスと働きやすさ◎／年休128日～ ■業務概要： 2028年度に国際会計基準（IFRS）の導入を見据えた組織強化を行っております。4月より新しく立ち上がったIFRS部にて連結決算業務を行いながら、徐々にIFRSの導入に携わっていただきます。管理職候補です。 ■業務詳細： ・国際会計基準導入を見据えた連結決算業務 ・連結決算及び英語でのコミュニケーションによる海外グループ会社の会計上の問題の解決 ■想定ポジション： ・将来国内・海外グループ会社においてCFOとして活躍できる人材を募集 ・連結決算グループにおいて即戦力（リーダー候補）としてまずは活躍していただきます。 ■部門ミッション： 海外業務の拡大に対応してグローバルな業務を展開できる組織をめざしております。 特に国際会計基準の導入により、将来海外での柔軟な資金調達が行えるような体制を構築していきます。 ■キャリアアップ： 経理実務を積んだのち、国内／海外グループ会社におけるリーダーとして活躍していただき、将来はグループ会社等のCFOとして働いていただきます。 ■当社で働く魅力： ・当社について ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・働きやすさ： 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実してます。育児介護両立／リモートワーク／フレックスなど働きやすい環境整備を行い、多方面で活躍できる制度を有効にご活用いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・梅田／在宅勤務可！】知的財産 ◆連結売上1兆円を誇るグローバルメーカー／管理職候補！
      ～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／リモートワークやフレックスと働きやすさ◎／年休128日～ ■業務概要： ヤンマーグループ全体の知的財産に関する各種知財マネジメント業務をお任せいたします。 具体的には、(1)知財管理（システムの管理、保守、維持、更新等）(2)知財企画（調査・分析、戦略立案、予算管理等）等をお任せします。 ■業務内容： (1)知財管理（システムの管理、保守、維持、更新等） (2)知財企画（調査・分析、戦略立案、予算管理等） (3)特許・意匠業務（出願、中間処理、活用、係争等） (4)商標業務（出願、中間処理、異議、係争等） ※専任課長としてご入社していただき、1～2年後に組織マネジメントをお任せいたします。 ■配属先： 配属先の知的財産部は20名程度で構成されております。 ■当社で働く魅力： ・当社について ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・働きやすさ： 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実してます。育児介護両立／リモートワーク／フレックスなど働きやすい環境整備を行い、多方面で活躍できる制度を有効にご活用いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全43件
    • 【栃木】購買(自動車シート部品)/リモートワーク可/残業20h程度/Tier1サプライヤー
      プライム市場上場／国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／残業20h程度 ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。自動車用シート部品の購買業務をご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： シートやドア等の部品調達先の選定及び価格決定業務を担う購買を担当頂きます。入社直後は既存量産品に対する原価低減活動(価格調整・交渉)や新機種部品に対する調達先選定・コスト決済等の購買実務をお任せします。 将来的には新機種コストプロジェクトリーダーとして調達戦略の検討等ご活躍頂く事を期待しています。会社全体として、大手・中小のサプライヤー約300社との取引があり、価格調整では取引先内に入り込み、協力してコストダウンを図ります。 ■やりがい： 価格の交渉だけでなく、材料や部品のサンプルを入手して、開発部門と連携を取りながら要件を満たした部品を作り上げていく開発の一端も担っています。そのため、海外含めた様々な関係者と連携しながら開発の上流から量産まで携わることが出来ます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です。有給休暇の取得率が高く、 2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になるなど働きやすい環境を整えております。 ■当社について 当社は自動車用シートやドアトリム等を扱う自動車内装品メーカーで、自動運転や電気自動車など技術開発が進む業界で未来の車室内空間(キャビン)を作る会社です。 現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 306,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与:年2回 ◆賞与実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】自動車シートの機械設計※Tier1メーカー/上流工程もお任せ/引越手当・住宅手当有
      【国内トップクラスの自動車シートのTier-1サプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績有／引越し手当・家賃補助有】 ◆業務内容: 設計担当として、新機種やモデルチェンジ用の自動車用シートの製品設計・開発を、担当していただきます。 ・自動車用シートの新製品の開発、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計 ・完成車メーカーの製品コンセプトや要望に合わせシートの構想企画・基本設計 ※シート設計後は別部門が試作、安全面や快適性などのテスト、完成車メーカーの要求を含む設定基準を検証します。 ◆業務分担： 車種ごとに部門横断型の開発プロジェクトチームを組成し、開発を進めます。シートには素材の異なる多数(数百)の部品が使用されているため、ひとえに設計といっても多様な技術やノウハウが必要になります。ウレタンの形状、鋼材部品、樹脂部品、電装部品などのシートを構成する部品一つ一つの設計を、複数メンバーと一緒に進めます。仕様検討から基本設計、量産化までの一連の流れに関わることが出来ます。 ◆製品将来性： 同社製品は「人が乗り物に乗る」という行為が無くならない限り、必然的に需要が途絶えることはありません。さらに自動運転が普及しドライバーが運転以外のことに多くの時間を費やすようになると社内の快適性が重要な役割を果たします。移動中の車内はリラックスしたり、仕事をしたり、社交の場にもなり得ります。それに伴い同社はこれまでにない価値をシートに付加する試みを積極的に行っております。 ◆就業環境： 就業環境良好で落ち着いた環境で業務に携われます。残業時間も管理され、また全職種で有給休暇取得率100％です。在宅勤務やフレックス制度もあり、働きやすい環境を会社として整えております。 ◆福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。 ◆当社について： ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）にシートを供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～382,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 299,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 基本給＋精勤手当＋賞与＋残業手当 年齢、経験、能力を考慮し決定致します。 ＊賞与実績5.5ヶ月分 上記年収は残業代(月30時間程度)を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13,271名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知・豊明】機械設計（製品開発）※土日祝休み／製氷機や冷蔵庫の国内シェア1位／東証プライム上場
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容 当社の開発・技術部門にて、製氷機・冷凍冷蔵庫などの新製品開発・モデルチェンジ・改良等をお任せします。製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後フォローまで幅広い工程に関われます。 ・製品の開発設計 ・製品改良 ・マイナーチェンジ・設計変更・特注設計（試作・試験業務を含む） ※変更の範囲：なし ■職務の魅力・特徴 ・開発プロジェクト（構想～完成）のメンバーとして、複数の開発PJに並行して関わり、将来的にはプロジェクトリーダーも目指せます◎ ・「オリジナル製品」に強みがある完成品メーカーです！自社販売会社を持つ直販体制のため、自分たちが設計開発した製品についてエンドユーザーの声を聴き、独自の機能・新規製品領域に積極的に挑戦ができる環境です。 ■製品の特徴・魅力 『ペンギンマーク』が目印の製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器が中心で、国内シェアはトップクラス！飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で目にする機会が多くあります！ ■組織構成 開発・技術部門（本社）：約150名 ■働きやすさ ・「良い製品は良い環境から」という経営理念で、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など推進！ ・土日祝休み×年休120日以上！平均残業も20h以下・有給取得率も80％で働きやすさ◎ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月、12月）2023年実績:6.4か月 ■昇給あり ■モデル年収　※年間240H分の時間外手当を含む場合 ・30歳／年収約590万円　 ・40歳／年収約720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊明】海外管理（規程管理・内部統制）※土日休み／東証プライム上場・製氷機シェア国内1位
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容 主にホシザキグループ子会社の各種規程（会社運営時のルール）の管理をお任せします。 ・規程管理：本社の規程改訂／子会社の規程改訂申請があった際に、関連規程との整合性の確認や表記に関しての校正／アドバイスを実施。その他、関連規程の管掌部門への相談・確認など。 ・内部統制：管理部門、監査部門と連携し、コーポレートガバナンスの統括。監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェック ※監査自体は内部監査室が担当 ■職務の魅力・特徴 ・入社後は現任担当者からの業務引継ぎにより規程管理を中心にお任せします。 ・将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな当社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。 ■組織構成 海外グループ管理部‐1課に配属予定 ・海外グループ管理部はホシザキグループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。 ・部全体：9名（20代：2名、30代：1名、40代：3名、50代以上：3名） ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）　2023 年実績　6.4か月 ■昇給あり ■モデル年収 ・40歳 主務：年収800万円 ・45歳：年収900万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【大阪市】自社製品の提案営業◆メンテナンス実績業界No.1/年休125日/土日祝/在宅可/既存メイン
      • NEW
      【営業経験者歓迎！エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業～／ルート営業／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月30h程度／完全週休二日制／年間休日125日／1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能～】 ■業務概要： 昇降機メンテナンス契約の営業を軸に、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで、「ビルをまるごと」多様なニーズに応えます。お客様に最適な提案を行うコンサルティング型営業です。 ■業務詳細： 具体的には、昇降機や空調設備をはじめとする様々なビル設備のメンテナンスや修理、リニューアルの提案を行います。 基本的には三菱電機製の昇降機を設置している既存のお客様に対する営業活動がメインになります。お客様に対し訪問、メールや電話でコミュニケーションをとります。 ビル全体のファシリティ、例えば監視カメラや照明設備、空調設備に関するご相談を受けることもあります。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら進めます。 ■具体的な仕事内容： ・製品やシステム、サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝等 ■働き方： 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社中央支店 住所：大阪府大阪市中央区農人橋１－１－２２ 大江ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円 ■モデル年収： 30代：480万円～570万円（主任570万円／40代：700万円～（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【烏丸】自社製品の提案営業◆メンテナンス実績業界No.1/年休125日/土日祝/在宅可/既存メイン
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      【営業経験者歓迎！エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業～／ルート営業／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月30h程度／完全週休二日制／年間休日125日／1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能～】 ■業務概要： 空調機器・ビルシステムのメンテナンス契約の営業を軸に、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで、「ビルをまるごと」多様なニーズに応えます。お客様に最適な提案を行うコンサルティング型営業です。 ■業務詳細： 具体的には、空調機器・ビルシステムをはじめとする様々なビル設備のメンテナンスや修理、リニューアルの提案を行います。 基本的には三菱製空調機器・ビルシステムを設置している既存のお客様に対する営業活動がメインになります。お客様に対し訪問、メールや電話でコミュニケーションをとります。 ビル全体のファシリティ、例えば監視カメラや照明設備、空調設備に関するご相談を受けることもあります。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら進めます。 ■具体的な仕事内容： ・製品やシステム、サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝等 ■働き方： 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町６３４ ONEST京都烏丸スクエア4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収帯は目安残業時間20時間分を含む ■賞与：年2回（初年度は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円 ■モデル年収： 30代：480万円～570万円（主任570万円／40代：700万円～（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ車体株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 17,807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【三重/いなべ市】衝突安全評価エンジニア◆福利厚生充実/完成車メーカー/年休121日/フルフレックス
      • NEW
      【完全週休2日制・年間休日121日（土日休み）／短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり／独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり／フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて衝突安全評価エンジニアとして下記業務を担当していただきます。主に当社で開発している乗用バン、商用車、ランクル等の衝突試験作業の 全般を担当します。 （例） ・車両準備（分解、組付け） ・計測器設置 ・設備準備 ・試験 ・後処理 ・解析 ・レポートなど ■業務の魅力： ◇新型車の開発業務で、やりがいのある仕事です。　 ◇計測技能、結果分析＆考察能力、法規／クルマの構造を知識習得／向上できます。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦。高成績を残し、車両性能の高さを証明し、更なる技術開発に役立てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町市之原10番地 勤務地最寄駅：近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収には、月平均30H残業代、賞与を含んでいます。 ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷市】衝突安全評価エンジニア◆福利厚生充実/完成車メーカー/年休121日/フルフレックス
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      【完全週休2日制・年間休日121日（土日休み）／短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり／独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり／フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて衝突安全評価エンジニアとして下記業務を担当していただきます。主に当社で開発している乗用バン、商用車、ランクル等の衝突試験作業の 全般を担当します。 （例） ・車両準備（分解、組付け） ・計測器設置 ・設備準備 ・試験 ・後処理 ・解析 ・レポートなど ■業務の魅力： ◇新型車の開発業務で、やりがいのある仕事です。　 ◇計測技能、結果分析＆考察能力、法規／クルマの構造を知識習得／向上できます。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦。高成績を残し、車両性能の高さを証明し、更なる技術開発に役立てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収には、月平均30H残業代、賞与を含んでいます。 ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全121件
    • 【大阪・池田】HMI／GUI設計（次世代デジタルコックピット）◆関西屈指の完成車メーカー／在宅可
      • NEW
      ～業界経験不問／在宅可・フレックス／年休121日（土日休み）／軽自動車国内トップクラス／関西で他に類のない完成車メーカー／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■部署の役割&職務内容： 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、国内外のコンパクトカーを開発を行っているトヨタグループの当社において、HMI開発部は新たに発足した部署であり、欧米や中国などで進化が著しい電気自動車を中心に、次世代デジタルコックピットの開発および技術力の向上に力を入れています。 ＜デジタルコックピットのHMI機能開発＞ 移動時間だけでなく、待ち時間などもパーソナル空間として利活用できるように新たな空間価値と体験価値を創造を目指し、メーターやセンターディスプレイヘッドアップディスプレイのGUIデザインとソフトウェア開発、音声IFやドライバモニターによる運転支援機能の開発 ■職務詳細： ・IVIシステム、マルチメディア／ナビ／エアコンUI／音声認識などの機能開発 ・車外カメラシステム／画像認識機能、ドライバモニタとシステムの開発 ・コックピットの空間価値を高め、優れたユーザー体験価値と喜びを生み出すための調査と企画提案、他部署や他部門と協力した開発 ・IVIやメータ、ヘッドアップディスプレイのHMI／GUI設計及び、オーサリングツールを使ったGUIソフトウェア開発、GUI開発効率化のアーキテクト／環境構築 ・カメラシステムやドライバモニタなどコックピット機能に関するECU開発における要求仕様／要件定義、量産に向けた評価設計計画、評価検証 ・マルチメディア、Carplay／Android auto、カーナビ機能＆HMIの要求仕様／要件定義、量産に向けた評価設計計画、評価検証 ・生成AIやコネクテッド、ADAS、高精度地図など次世代のUIUXとサービスデザインの企画調査と先行開発 ■職場について： 人数・年齢構成：20代～40代前半　約30名～年代は20代、40前後が多い 中途採用者の有無：有（3名程度）（自動車部品及び家電業界出身者） 在宅勤務の有無：有（基本は出社だが柔軟に対応） 残業時間：平均30時間、繁忙期45～60時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫・東京】DX戦略立案・運営（マネジメント職・アシスタント職）◆関西屈指の完成車メーカー
      • NEW
      ～DX推進に貢献／スキルアップできる／在宅可・フレックス／年休121日／軽自動車国内トップクラス／関西で他に類のない完成車メーカー／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■期待役割： 業務プロセスの効率化や新たなビジネスモデルの構築を目指し、DX戦略の立案から実行までを担当します。 変革を成功に導くリーダーシップを発揮し、部門横断的なプロジェクトをリードしながら、最新のデジタル技術を活用して企業の競争力を強化するための提案・実現することを期待しています。 ■業務内容： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・DX戦略の立案と実行計画の策定 ・部門横断的なプロジェクトの推進、プロジェクト管理と進捗報告 ・デジタル技術の導入／展開の指導 ・新技術のリサーチと導入計画の策定 ・DX認定取得と更新 ※これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨／評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ■職場について： 部署人数：10～30名（大阪、兵庫、東京） 年齢構成：25～60歳（30歳前後が中心） 在宅勤務：週に1～5日（要相談） ■仕事の進め方： 各プロジェクトごとに明確な目標を設定し、具体的なスケジュールに基づいて遂行します。 部門を超えたコラボレーションが必要となるため、綿密なコミュニケーションをし、アジャイル手法を取り入れることで、状況に応じて迅速かつ柔軟に対応しながら、プロジェクトの進行を管理します。 ■やりがい、魅力： ・DX推進をリードする責任感と充実感 ・最新のデジタル技術を駆使して、新しいビジネスモデルを構築する創造性 ・部門を超えたチームワークとコラボレーションの経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北伊丹事務所 住所：兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37番地2 勤務地最寄駅：北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号 勤務地最寄駅：JR総部快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,286名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全40件
    • 【大阪】機械設計　※独自の開発スタイルで世界初のキーエンス製品をつくる
      • NEW
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土/時価総額トップクラス/世界を舞台に成長を続ける企業】 ■業務内容： ・FA向け小型センサから顕微鏡や精密測定機器、レーザマーカや３Dプリンタまで、キーエンスにて事業展開している多様な商品の「設計業務」を担う仕事です。 ・主には筐体/外装/基本構造/操作コンソール/表示機器部分の設計を担当し、商品ごとに要件定義、構想設計、詳細設計、模型作成、評価、量産化設計、発売後サポートまで、一連の開発工程において事業部開発メンバーと二人三脚で「世界初」「業界初」となる商品の実現を担っていく仕事になります。 ＜具体的には…＞ ・要求仕様整理、構想設計 ・構造詳細設計、3D-CADを用いたモデリング、外部委託管理、構造シミュレーション ・試作作成、機能評価、組立性評価、ユーザビリティー評価 ・量産化を想定した設計 ・外部メーカとの金型立ち上げや、ODM案件での技術サポート ・量産部門との製造、検査、組立工程の立ち上げ協力 ■社風・やりがい： ○FAセンサ、コードリーダ、制御機器、精密測定機器、顕微鏡、レーザーマーカやインクジェット機器、画像機器、など様々な機器の設計に携わる機会があり、幅広く成長の機会があります。 ○初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、量産後サポートまで商品のライフサイクルすべてに関与できます。 ○任される業務範囲が広く、良いアイデアや提案は商品に反映することができ、自分が商品づくりに貢献したという実感を持つことができます。 ○商品が使われている現場を訪問して設計に反映したり、部品メーカ様を訪問し共に課題解決を図ったり、直接現場を知ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～295,000円 ＜月給＞ 267,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収(残業代、業績賞与支給含む) ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,067万円（2023年度実績）　平均年齢35.2歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【10/17(木)ウェビナー形式の説明会】～株式会社キーエンスのものづくりに迫る！（ソフト開発）～
      • NEW
      ～株式会社キーエンスのものづくりに迫る！（ソフト開発）～ ■概要： 時価総額日本トップクラスであることで有名な同社ですが、メーカーとしてどのような特徴・強みを持っているのか、ものづくりの観点から現場の目線でご説明いただけます。ベールに包まれている部分の多い同社ですが、ご参加いただいた方には、同社のすごさに触れていただけるような説明会です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考会詳細： ～株式会社キーエンスのものづくりに迫る！（ソフト開発）～ ※中途入社向けキーエンスのウェビナー ・日時： 2024年10月17日(木)19:00-20:00（所要時間60分程度を予定） ※途中入場、途中退出もOK ・会場：オンライン開催（zoom） ※参加される際の音声、映像はオフで結構です。匿名でチャットでご質問いただいてOK ■コンテンツ： ・商品の開発方針 ・商品開発の流れ（上流から下流まで幅が広く、商品全体を見渡すことができます） ・ソフトの開発体制（自分のアイデアが商品に搭載されるので、自分で創ったと感じられます） ・制度・仕組み、働き方に（残業時間など） ・質疑応答（約10分） ■過去の参加者の声 ・キーエンスがなぜ優れた商品を作り続けられているのか、というところがうっすらではあるが理解できた。 ・勤務の内容や長期的なスケジュール感から1日の勤務イメージまでを掴むことができました。 ・詳細説明があり、写真などで実際の業務雰囲気も伝わってきた。 ・プロジェクトマネージャーからスペシャリストまで、キャリアパスに関してわかりやすく説明していただきました。 ・転職で入った人の事例や、仕事の進め方を率直に聞けたと感じました。 ・Q&Aも丁寧に回答頂き、疑問点もなくすっきりと致しました。 ■登壇者： 　新卒採用で株式会社キーエンスに入社して以降、全事業部の半数以上を経験しておられる方です。責任者の経験もあるため、様々な視点から株式会社キーエンスのものづくりについて説明していただきます。 ■求人職種 ・ソフト開発リーダー（PL）　東京／大阪 ・ＡＩエンジニア　東京／大阪 ・組込ソフト開発エンジニア　東京／大阪 ・ＰＣアプリ開発エンジニア　東京／大阪 ・画像処理ソフト開発エンジニア　東京／大阪 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,279万円（2022年度実績）　平均年齢35.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,400名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全39件
    • ※未経験採用※【山形（鶴岡）】半導体エンジニア◆ソニーＧ/受注好調/引っ越し費用は会社負担◆
      • NEW
      ◇◆世界シェアTOP (40％超/CMOSイメージセンサー)/山形県鶴岡市/引っ越し費用・住宅の補助が充実しておりIUターンも大歓迎/ポテンシャル採用として希望と適正に合わせてポジションをご用意いたします◆◇ ■職務内容： 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 適性やスキルに合わせて、ポジションを用意しております。 現在募集中のポジションは、「設備技術・デバイス開発・デバイス技術・ウェーハ製造管理」となります。 ・設備技術 工場内の設備メンテナンス・効率化向上を目指す仕事です。 トラブルが起きる前に防ぐ「保全業務」や、新しい設備を導入する際の中心的なポジションです。 ・デバイス開発・技術 半導体を使用したデバイスの開発・歩留まりの改善等をお任せします。 同社で量産しているCMOSイメージセンサーの特性改善・開発工程の歩留まり改善等の工程に携わります。 半導体製造における幅広い業務内容の中から、本人の適性と希望に合わせてアサインいたします。 ■内定事例 工業系高校卒1年目の方で採用事例があります！意欲も重視し、採用しております。 ■教育体制 年次の近い先輩社員を中心に、チューター制度を用意しております。社内の座学研修～現場OJTも充実しています。 ■山形TECの特徴： モバイル向けCMOSイメージセンサーの量産拠点です。 同社の中でも、拠点規模が本社や長崎等と比べ小さいながらも、多品種少量生産体制であることで、テクニカルの知見豊富な方が多く、互いの仲の良さも特徴的で、少数精鋭で業務を行うことができる点が特徴の生産拠点です。 ■CMOSイメージセンサー(CIS)とは・・・ スマホや一眼レフ、デジタルカメラなど、何かを映し出す電子機器に搭載されている部品です。 ■市場の広がり CISの用途はどんどんと広がっており、スマホなどに限らず、自動車のドライブレコーダー、FA機器のカメラ、セキュリティカメラなど、幅広い領域で用いられております。半導体というと、景気変動に強い影響を受ける印象はありますが、CISに関しては上記のように幅広い分野でもちられていることもあり、比較的安定的なビジネスを展開できております。
      ＜勤務地詳細＞ 山形テクノロジーセンター　 住所：山形県鶴岡市宝田1－11－73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの実務経験を考慮し決定します。 ※半導体経験者の場合は、上記の限りではありません。 ※【年収例】今年度の業績給標準評価の場合／時間外手当30h含む 　482万円／初級担当者 　649万円／上級担当者 　795万円／係長レベル 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】調達　※世界トップのCMOSイメージセンサー一大生産拠点
      ◇◆世界シェアTOP (40％超のCMOSイメージセンサー)/積層技術により画素・回路を分けた最適な製造プロセスを構築/AI搭載の半導体等新規技術開発にも積極参画/量産TECナラデハの顧客ニーズ・ビジネスに直結する製品製造に関われる/国内外大手デバイスメーカーとの取引有◆◇ ■業務内容：調達品（半導体製品の後工程部材）のコスト分析や調達施策の立案と提案業務、価格交渉、安定調達の推進等に従事いただきます。 当面は設備投資における資材・調達の購買戦略業務に携わり、数年後には直接（wafer）や間接材料など、他部署へのジョブローテーションをしながら幅広く業務を身に着けていただきます。 ※コストについては、コスト分析手法・結果妥当性検証・活用方法・蓄積・更新方法など多方面での検討が必要です。 ※調達施策の立案については、パートナー戦略や交渉方法への展開力・立案・プロセスの仕組化・必要情報の特定・蓄積・更新などのスキルが求められるポジションです。 ■配属部門からのメッセージ ソニーの半導体の設備投資は毎年、数千億規模の投資が行われ、そのコストダウンや納期交渉などの業務は非常に大きな役割に担っており、社内外でも注目を浴びている部署の一つであります。一緒にソニーの半導体ビジネスを拡げていきましょう。 ■充実の教育体制： 半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■熊本TEC (ヘッドクオーター)の特徴： SONY半導体事業の開発～量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発～量産を担っており、 現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本テクノロジーセンター 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含） ・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） ・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックコネクト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【大阪/門真市】人事＜事業部人事制度企画│責任者候補＞◆柔軟な社風働き方│在宅活用あり
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      ◇人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行 ・新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用 ・組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進 ◇海外人事：現地の人材環境や労働法に基づき、各統括会社（欧・米・アジア・中国）及び現地人事部門と連携したハイヤリングや報酬調査・制度設計・運用、日本人出向者の渡航手続き、ビザ申請、在留資格の取得などのサポート、及び給与計算、福祉制度対応 ■職場の雰囲気： ・部の人数は7名で、キャリア入社者も活躍しております。本社（東京都中央区）、メディアエンターテインメント事業の他拠点（東京）と日々連携し、和気あいあいと仕事をしています。 ・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。 ・メディアエンターテインメント事業は、DEIを積極的に推進し、老若男女、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。 ・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。 ・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディアエンタテインメント事業部（門真） 住所：大阪府門真市松葉町2番15号 勤務地最寄駅：門真駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～670,000円 ＜月給＞ 327,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/守口市】クラウド開発＜上流工程＞◆エンタメ・物流・製造・インフラ等幅広い業界にサービスを展開
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      ■具体的な業務例： ・主にクラウド系SI・開発（AWS、Azure、SaaS/PaaS等の活用含む）システム開発（基本設計～プログラミング 等）を行います。 ・システム開発全般（プログラミング・サーバインフラ・ネットワーク・検証・セキュリティなど）の幅広い知識を活かし、提案力・実装構築を実施します。 ・プログラミング工程は内製または必要に応じて外部ベンダーに委託しております。 ・内製開発時は、プロジェクトメンバーに対して設計レビューやコードレビューによる指導を行う場合がございます。 ・必要に応じて組織メンバや関連部門をマネジメントしながらのプロジェクト運営も行います。 【プロジェクトについて】 ・業界を問わず様々な顧客へ、小規模～大規模なシステム開発・SIまたはサービス開発に従事します。 ・規模としては案件によりますが、数千万程度のものが多いです。 【勤務地について】 神奈川が主要拠点となりますが、東京・大阪でもオンラインにてチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務に従事いただくことが可能です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 社会環境の変化に応じタイムリーな商材、サービス提供を目指しています。当部門では顔認証などの汎用クラウドサービスだけではカバーしきれないお客様要求に応えるべく、既存ソリューションや新規アプリケーションを組合せ、トータルソリューションとしての提供をミッションとしています。 ■職場の雰囲気： ・組織の平均年齢は30歳程度で、リーダークラスには30代・40代が多いです。2年目～10年目前後の若いメンバも多く活気があります。女性も多く所属しており活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・女性への卵子凍結費用の費用補助や、男性育児休暇取得率も90%を超えるなど、中長期長期的な視点でキャリアを形成していく事について会社としても多くの支援を用意しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 守口事業所 住所：大阪府守口市橋波東之町3丁目2番12号 京阪西三荘スクエアWEST 勤務地最寄駅：西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～491,700円 ＜月給＞ 266,900円～491,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車九州株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    福岡県宮若市上有木1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【福岡県宮若市】用品企画・開発　※レクサス純正用品のカスタマイズ企画・開発/U・Iターン歓迎
      ■業務概要：レクサス純正用品の企画・開発エンジニアとしての業務です。 パーツはエアロパーツや内装品、電装品など多岐に渡ります。新モデル車両のマーケット投入に合わせてカスタマイズ用品を世に送り出す業務です。 具体的にはご経験に応じて下記のような業務内容です。 ・新商品の企画、立案 ・企画した用品実現に向けた品質/性能やコスト成立性の目標立案 ・目標達成に向けた、製品開発・架装検討等のマネジメント ・開発を進めるうえで見つかった仕組み、ルール、ツール、システムなどの改善 ・社内外関連組織との折衝(トヨタグループ各社) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※一定のご経験を積んでいただいた後には、人事/技術交流を目的とした3年程度の三河地区への出向・駐在可能性があります。 ※出向予定先：トヨタ自動車株式会社（本社住所：愛知県豊田市トヨタ町１/事業内容：自動車製造） ※車両のマイナーチェンジ、新モデル投入スケジュールに沿った開発になるので、スパンは1~3年程度です。複数プロジェクトを並行して担当頂く予定ですが、過去2輪車設計の経験者も中途入社で活躍しています。 ■求める人物像：自動車産業は今“100年に1度の変革期”とも言われており、「広い視野や高いアンテナを持ち、果敢に挑戦することが出来る方」「課題を自分事として捉え、意欲的に取り組める方」が求める人物像です。 これまでのやり方をよしとせず、常にトライ＆エラーを繰り返す組織風土ですので、チャレンジに対して前向きな方にはマッチする環境です。 ■当社の特徴：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。（参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県宮若市】設備設計　※レクサス一大生産・開発拠点/U・Iターン歓迎
      ■業務概要：レクサス生産ライン向けの各種生産設備設計を担当いただきます。 当部門は生産設備の設計、改善、新規プロジェクトの立上げ支援など、多岐にわたる業務を担当しており、ゆくゆくの中核メンバーとしての活躍に期待しています。 具体的には以下の業務をお任せします ・生産設備の設計・開発および改良 ・生産ラインの効率化や自動化の推進 ・新規プロジェクトの設備導入計画と実施 ・オペレーターやメンテナンススタッフへの技術サポートと教育 ・安全管理と安全対策の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※AutoCAD、Inventor、CATIAを使っての業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※一定のご経験を積んでいただいた後には、人事/技術交流を目的とした3年程度の三河地区への出向・駐在可能性があります。 ※出向予定先：トヨタ自動車株式会社（本社住所：愛知県豊田市トヨタ町1/事業内容：自動車製造） ■求める人物像：自動車産業は今“100年に1度の変革期”とも言われており、「広い視野や高いアンテナを持ち、果敢に挑戦することが出来る方」「課題を自分事として捉え、意欲的に取り組める方」が求める人物像です。 これまでのやり方をよしとせず、常にトライ＆エラーを繰り返す組織風土ですので、チャレンジに対して前向きな方にはマッチする環境です。 ■当社紹介：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。 （参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全113件
    • ユニットプロセスエンジニア／ダイシング、Cuメッキ、CMP研削※第二新卒歓迎＃DS_R0047
      • NEW
      ～世界一のデバイス創出！／過去最高益を記録したソニーの半導体部門～ ■組織としての担当業務 ソニーのイメージセンサーやディスプレイデバイスの半導体プロセス、インテグレーション技術における研究開発を行っています。次世代の差異化デバイス創出を行っており、これまで裏面照射型のイメージセンサーや、積層型イメージセンサーなどを開発してきました。今後のソニーを支える差異化技術を開発し、商品化することを行っています。 ■担当予定の業務内容 【ユニットプロセスエンジニア、プロセス設計シミュレーションエンジニア】 イメージセンサーやディスプレイ開発におけるユニットプロセス構築やプロセス設計シミュレーションを担っていただきます。 新規装置や新規材料(前工程、カラーフィルタ、レンズ用レジスト、研磨スラリー等)の導入、新規プロセス立ち上げ、プロセス設計シミュレーションを担当いただき、次世代のイメージセンサーやディスプレイデバイスを支える基幹技術になりえるものを一緒に創り上げていくことがミッションです。 ■勤務地について 厚木（ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　本社）以外に、将来的にSCK（ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング）の各拠点（出向）になる可能性もございます。 ■想定ポジション 開発テーマにより、チームの規模は変わりますが、チームの中で、デバイス構造を実現するために必要なプロセスフロー構築を行う担当者を想定しています。 ■下記担当をそれぞれ募集しております ・ダイシング ・Cuメッキ ■描けるキャリアパス イメージセンサーやディスプレイデバイスのユニットプロセス技術の理解と、インテグレーション技術のスキル向上など。 ■職場雰囲気： 業務量は比較的多めですが、新たなことにチャレンジできる職場です。職場も活気があり、やりがいを感じる事ができるハズです。職場のメンバーはフレンドリーで、働きやすい環境であり、ベテランも集まっておりますため、立ち上がり支援についてもご安心ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木第2テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～593,750円 ＜月給＞ 270,000円～593,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/厚木】プロセス・インテグ担当エンジニア【ソニー半導体事業】DS_R2711A
      • NEW
      ■組織の役割 ソニーのイメージセンサーやディスプレイデバイスの半導体プロセス、インテグレーション技術における研究開発を行っています。次世代の差異化デバイス創出を行っており、これまで裏面照射型のイメージセンサーや、積層型イメージセンサーなどを開発してきました。今後のソニーを支える差異化技術を開発し、商品化することを行っています。 ■担当予定の業務内容 ＜具体的な業務内容＞ ・プロセスインテグレーションエンジニア：デバイス構造を実現させる為のユニットプロセス技術を集めて擦り合わせを行いトータルプロセスフローとして完成させる ・ユニットプロセスエンジニア：新しいデバイス構造に必要なユニットプロセス技術を開発する ・実装エンジニア：新しいパッケージ構造に必要な実装技術を開発する ・ディスプレイデバイスエンジニア：新しいデバイス構造のデバイス特性評価、開発を行う ※勤務地につきまして厚木（ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　本社）以外に、将来的にSCK熊本TEC・長崎TEC（出向）になる可能性もございます。 ■想定ポジション 開発テーマにより、チームの規模は変わりますが、チームの中で、デバイス構造を実現するために必要な半導体プロセスフロー構築を行う担当者を想定しています。 ■描けるキャリアパス イメージセンサーやディスプレイデバイスのユニットプロセス技術の理解と、インテグレーション技術のスキル向上など。 ■職場雰囲気 業務量は比較的多めですが、新たなことにチャレンジできる職場です！職場も活気があり、やりがいを感じる事ができるハズです。職場のメンバーはフレンドリーで、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木第2テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～593,750円 ＜月給＞ 270,000円～593,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全15件
    • 【大崎本社】人事（制度企画・設計・運用）◆年休130日／英語力を活かす／フレックス・副業・在宅勤務可
      • NEW
      【国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備／セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ・人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ・適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ・キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ・組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般 ・労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ・上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 ※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。 ■歓迎条件： ・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験 ・データの統計、分析 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 939万円～1,459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～910,000円 ＜月給＞ 580,000円～910,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎本社】法務担当※土日祝休み／フレックス／在宅可 ◆日本を代表する総合エンタテイメント企業
      • NEW
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 セガサミーホールディングスにおける法務関連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎法律相談、法的アドバイス・ソリューション提供（M&A・業務提携、株主総会対応を含む） ◎契約書等法的書面作成、レビュー、審査 ◎法的リスク対応支援（訴訟対応を含む） ◎社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知（社内規程の制改定を含む） ◎グループ会社の法令違反、経営監査、当局調査への対応支援 ◎関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ◎グループにおけるリーガルマインドの啓発、意識向上推進 ◎その他法務業務全般 ※英語上級者の方には、法的書面の作成／審査、海外法人との会議／契約交渉もお願いする予定です。 ■働く環境： ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。 ■セガサミーグループについて： ◎2004年にゲームメーカーのセガと、遊技機メーカーのサミーが経営統合して誕生した、総合エンタテインメント企業グループです。 ◎現在は、両社が培ってきた『創造は生命×積極進取』の精神を価値観に据え、『感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～』というミッションのもと、「エンタテインメントコンテンツ」、「遊技機」、「リゾート」の3つの事業を中心に幅広いフィールドでエンタテインメントを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 517万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～489,000円 ＜月給＞ 320,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※5.0ヶ月／年（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日亜化学工業株式会社

    半導体メーカー
    【本社】 徳島県阿南市上中町岡491番地 【生産拠点】 本社工場／新野工場／辰巳工場／徳島工場／鳴門工場 【研究所・技術センター】 徳島／横浜／諏訪 【営業・販売拠点】 国内3、海外16拠点
    • 設立 1956年
    • 従業員数 9,353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 光半導体・電池材料の製造（賞与平均8カ月分・社宅完備）
      ───────── 　当社について ───────── 1956年創業。 世界で初めて高輝度青色LED、白色LEDの開発に成功し、白色LEDのシェアは世界トップクラス誇ります！ 【主力商品】 ■LED 照明、携帯電話などの液晶バックライトや車載用光源などに活用 ■LD（窒化物半導体レーザー） レーザープロジェクターや産業用レーザーなどに活用 ■リチウムイオン電池用正極材料 スマートフォン、モバイルパソコンなどの二次電池、電気自動車搭載用バッテリーに活用 ────────── 製造の仕事について ────────── ★長い製造工程を細かく区切り、班ごとに工程を担当します ★各工程は自動化が進んでおり、機械操作がメインとなります 【主な仕事内容】 ■電子部品（LED/LD）の製造 ・組立装置オペレーター ・製品の検査 ・梱包、出荷作業 >>精密なものを扱うため、クリーンルームでの業務になります ■電池材料（粉体）の製造 ・原料反応装置、焼成装置、処理装置のオペレーター ・原料搬入、投入作業 ・製品荷造り、梱包作業 >>様々な大型機械が並ぶ、いわゆるプラントでの業務です ─────────── 当社のものつくりの特徴 ─────────── ★生産設備も自社でつくる 現場で感じた改善点を社内の設備開発部署に共有できるため、扱いやすい機械で効率的に働ける環境づくりを実現しています。 ★標準時間＝確実に作業できる時間 品質を重視したものつくりのために、“作業スピードが速い人”に合わせるのではなく、落ち着いて正確な仕事ができる標準時間を設定しています。
      【徳島県阿南市・鳴門市／社宅あり（単身・家族用）】 〇県外への転勤はありません 〇工場により取り扱う製品が異なります 〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します 〇マイカー通勤OK ■本社工場（徳島県阿南市） LED、LD（半導体レーザー）、磁性材料等 ■辰巳工場（徳島県阿南市） LED、蛍光体、正極材料、医薬品原料、蒸着材料等 ■鳴門工場（徳島県鳴門市） LED、LED応用製品 受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
      月給192,500円～266,600円＋諸手当＋賞与2回 ※学歴、経験、年齢等により個別に決定します
    • 技術系総合職／土日祝休／手当充実／安定基盤／賞与平均8カ月分
      当社について ￣￣￣￣￣￣￣ ★世界で初めて高輝度青色LEDの開発に成功。白色LEDは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ★本社のある徳島県内に生産拠点を結集させており「日本でつくり、世界に売る」というスタイルを貫いています。 【業務内容】 ※あなたの経験や希望を考慮の上、下記のいずれかをお任せします 1）SE ■社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク等）の構築・運用管理 国内外の拠点を結ぶ大規模ITインフラの構築・運用管理 ※サーバ台数200台以上、データベースサーバ、Webサーバ、ファイルサーバ、ActiveDirectory認証基盤等を含む、クラウドサービス、データセンタ等の活用を含む ■社内システムの設計、開発・プログラミング SCM、ERP、MES、BI等に関わるシステムの構築・運用 要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで（自社内で開発・運用が多い） ※国内向けに加え、海外拠点を含むグローバルシステムの開発、IoT、ビッグデータ解析、AI、モバイル端末の活用等を含む 2）LED・半導体レーザー開発 電気・光学設計業務、プリント基板、電気駆動回路の設計 LED・LD試作・測定・評価、熱設計を含む筐体設計、レンズ設計 3）LED・半導体レーザー製造技術 LED、LD前工程／後工程の工程設計 量産プロセス構築にむけた工程検証・条件出し・評価 画像検査の環境構築・設定　 ※量産設備の立上げ含む 4）生産装置・検査装置の設計 生産装置、検査装置の機械設計 計装・制御装置開発のための回路設計 制御設計、プログラム設計 画像処理外観検査機のソフトおよびハード設計 自動化、ロボットラインの設計 プラント設備設計・施工管理 【入社後の流れ】 座学研修（会社概要やシステム説明など） ▼ OJT（1対1が基本！相談しやすい雰囲気の中、先輩がフォローします）
      【徳島県阿南市／鳴門市／神奈川県横浜市／長野県諏訪郡　社宅あり（単身・家族用）】 〇マイカー通勤OK 〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します 1）システムエンジニア 本社：徳島県阿南市上中町岡491番地 2）LED・半導体レーザー開発 本社：徳島県阿南市上中町岡491番地 横浜研究所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目13-19 諏訪技術センター：長野県諏訪郡下諏訪町8974-6 3）LED・半導体レーザー製造技術 本社：徳島県阿南市上中町岡491番地 辰巳工場（TS工場）：徳島県阿南市辰巳町1番地1 鳴門工場（N工場）：徳島県鳴門市大麻町市場字川向一38番地2 4）生産装置・検査装置の設計 本社：徳島県阿南市上中町岡491番地 辰巳工場（TN工場）：徳島県 阿南市辰巳町1番地19 受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
      月給231,100円～
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田司町2-3
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神田】人事(教育・制度)※ＮＥＣグループ／人事課題解決に携わる／在宅勤務・フレックス・残業20h
      【NECグループの中核会社／福利厚生充実／入社3年後の定着率90％以上／平均残業時間20時間／出社週2回程度／変革企業でのHRBPに立ち上げから関わります】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 同社の人事担当として、人材育成・人事制度等に携わって頂きます。 また、NECグループとして最大の経営資源を「人」と位置づけ、組織と人材の力を最大限に活かすための制度改革や環境整備を進めており、当社も全社横断的な人事施策の企画・変更を進めており、人事制度の企画・実行にも携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人材育成業務、人事制度、勤務制度、報酬管理等 ※これまでのご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ・当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行 ■働き方： 残業は20時間程度、フレックスや在宅勤務（週2日出社程度）も活用しておりますので、働きやすい環境です。 ■やりがい： ・NECグループ全体として変革を進めております。同社の人事制度も近年での制度変更を見据えており、まさに変革・変容を進める中核人材としてご活躍いただきます。 ・人事制度を企画するとともに、事業部門との一体活動も必要な業務です。人事としての経験だけではなく、事業経営に関わる観点から携われる業務です。 ・20名程度の組織になります。年齢性別問わず様々な方が長く働いており、中途社員の方も非常になじみやすい組織になります。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である当社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。同社は全国17カ所 に事業所を持ち、単独で3,175億円の売上・7,000人強の従業員数を誇り、NECグループの中核会社で圧倒的な経営基盤を有しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-3 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（6月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/府中】官公庁向けインフラエンジニア※ネットワーク構築/NECグループ/残業20h
      【官公庁向け開発案件／プロジェクト拡大による増員採用／大規模案件に携われる／ネットワーク構築／残業20時間程度／入社3年後の定着率90%】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 同社にて、官公庁向けシステム（主にNW構築）のインテグレーション業務です。SW開発品と各種製品を組み合わせ、顧客へシステム提供する業務において、システム設計におけるプロセス（要件定義／基本設計／詳細設計）の遂行を開発メンバーと協力して実施していただきます。開発は顧客との要件定義からベンダー調整まで行います。 ※開発は協力会社も含みますので、ベンダーへの設計指示・レビューなどの業務も発生いたします。 ■業務の魅力・やりがい： ・官公庁に関わる開発を行います。責任重大ではありますが、「やりがい」「充実感」を得ることが出来ます。 ・プロジェクトはチームを組んで行われることに加え、２年～４年と長期案件が多いため、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。 ・システム設計の全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにも関われる環境です。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 ■働き方： 残業20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境となります。 また、NECと同様の研修制度を導入しており、幅広い研究機会があり、自身のスキルアップも可能な環境です。 官公庁向けという特性上、専用ネットワークでの開発となりますので、しっかりとキャッチアップ出来るようフォロー体制を整えております。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である同社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中河原技術センター（東京都府中市） 住所：東京都府中市住吉町五丁目22番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 545万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,141名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全163件
    • 【42-2/海老名市】電動車用高圧ハーネスの開発設計◆一部在宅可／住友G中核企業◆賞与5.2か月分
      • NEW
      【完成車メーカーに仕様の段階から提案する設計/樹脂、金型、電気などの知見がある方自動車以外の業界経験者も多数活躍/小型化・軽量化してもなくならない重要製品】 ※25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指す目がサプライヤー ■概要： 電動車の信頼性と安全性を高める「高圧ハーネス」設計をリードする最前線の業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・複数の設計部署と連携し顧客ニーズに応じたﾊｰﾈｽ開発ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄを統括 ・競合に勝つための革新的な提案を作成し、顧客からの信頼を獲得 ・ハーネスの耐久性や信頼性を評価し、製品品質を確保 ・次世代の高圧ハーネスを支える新技術の研究開発 ・電動車両に最適なﾊｰﾈｽの搭載設計 ・設計プロセス全体の品質と効率を向上させるためのデザインレビュー ・顧客要求に応じた製品仕様を策定し、製品開発を支援 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後、OJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先/社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 ■中期計画： 住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。 長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 ★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！ 今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名技術センター 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番1号 勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄本線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～380,000円 ＜月給＞ 248,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）2024 年度組合員平均5.2か月分 【モデル年収】 ・25歳/単身/510万円※残業20h分含む ・30歳/既婚/子1人/680万円※残業20h分含む ・35歳/既婚/子2人750万円※残業20h分含む ・基幹職/年俸800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【28-1/栃木県宇都宮市】ワイヤハーネスの技術開発◆第二新卒可／在宅可／◆賞与5.2か月分
      • NEW
      【完成車メーカーに仕様の段階から提案する設計/樹脂、金型、電気などの知見がある方自動車以外の業界経験者も多数活躍/小型化・軽量化してもなくならない重要製品】 ※25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指す目がサプライヤー ■概要： ・完成車/電池メーカー向けワイヤハーネスの先行、量産技術開発、受注活動 ・製品の仕様検討、品質熟成活動、顧客折衝 ・ハーネス図面の作図、顧客との共同開発 ■入社後のキャリアイメージ： OJTにて、当社の事業や製品に関する基礎、開発設計全般の流れを学んで頂きます。その後、担当車種の開発業務に携わり、社内外の関係構築 及び 設計知識・スキルを身に付けていただきます。将来的にはリーダー/マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数15.1年、全社平均残業16.0時間、平均有休取得17.0日、育児休暇取得率は女性100％・男性100%とWLBを整えやすい環境です。 ■中期計画： 住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。 長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 ★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！ 今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮技術センター 住所：栃木県宇都宮市宮みらい2番15号 宮みらいスクエア4、5、6、7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～380,000円 ＜月給＞ 248,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）※2024年度平均支給月数5.2か月分 【モデル年収】 ・25歳/単身/510万円※残業20h分含む ・30歳/既婚/子1人/680万円※残業20h分含む ・35歳/既婚/子2人750万円※残業20h分含む ・基幹職/年俸800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡／裾野市】自律走行ロボット開発◆年間休日121日／フレックス／トヨタグループ
      トヨタグループの中核を担う開発・生産拠点として、乗用車を中心としたトヨタ車の開発・生産準備・生産を手掛ける当社にて、自律走行ロボットの開発業務をお任せします。 ■業務内容： ものづくりで培ったロボット技術＆AI技術を活用し、工場や社内で自ら周囲を認識して動く小型自律走行ロボットの開発に向けて、設計データの作成からハード製作、ソフトの実装まで幅広い分野に挑戦しています。 あなたのプログラミング、メカトロニクス、シミュレーション、CAD等の経験を活かし弊社で新しいチャレンジをしていきませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 世の中の人々の幸福に繋がる幅広いニーズに目を向けて、AIやロボティックス技術など最新技術を習得し、広く貢献していくことができます。 ■スキルアップをサポート： クルマづくりの技術は日進月歩です。当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■チーム・組織構成： 東富士総合センターのプロジェクトFという部署に配属となります。全体で約100名程度の組織となり、新しいことに取り組む部署です。ロボット開発や、車の存在を身近に感じていただくためのイベント等の施策等、ミッションは多岐にわたります。企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいモビリティ製品をもっと早くお届けするために、20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してものづくりを進めています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東富士総合センター 住所：静岡県裾野市御宿1501 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～394,000円 ＜月給＞ 201,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／黒川郡】施設計画◆年間休日121日／フレックス／トヨタグループ
      トヨタグループの中核を担う開発・生産拠点として、乗用車を中心としたトヨタ車の開発・生産準備・生産を手掛ける当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車生産工場の建屋、原動力設備の計画やカーボンニュートラル推進業務業務を担当します。環境にやさしい会社作りの旗振り役として、環境リスクや負荷の低減や建物とインフラなどの設備計画、カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や推進等、あなたの経験や資格を当社で活かしてみませんか。 ■仕事の魅力： ◎社内外の様々な部署との交流、連携をしながら業務を推進できます。 ◎地図や会社の歴史に残る仕事を推進できます。 ◎カーボンニュートラルに向けた様々な可能性に挑戦できます。 ■スキルアップをサポート： クルマづくりの技術は日進月歩です。当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■チーム・組織構成： 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。PE・環境部は全体で30名ほどおり、他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～394,000円 ＜月給＞ 201,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,943名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】IT技術サポート　～世界的半導体メーカー／プライム市場上場／土日祝休み／在宅ワーク◎～
      ～東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可（上限月75時間）/入社にあたって引っ越し費用負担あり～ ■仕事内容： 同社のの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務をお任せします。 ■業務詳細： 約250名弱を擁する研究開発部門の以下の業務。 ◇ITサポート全般 ◇ITインフラ設計・構築・運用 ◇各種開発環境の構築・運用支援 ■魅力： 所有スキル・経験に合わせて、エンジニアリングからマネジャーまで広範な業務を担当・経験することが可能。 研究開発部門を一つの会社と見立てた場合に必要なすべてのITに関われます。 最終的には技術開発部門全体を統率・統制し、ITサービス・ITインフラの全体設計や戦略策定にも携わって頂けます。 ■当社の役割： SCREENグループにおいてR&D、新規事業、経営管理を行っています。 SCREENグループは複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界でも高いシェアを誇る製品を保有しています。 グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 洛西事業所 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 838万円～946万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記月給・年収は一般職の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む ※上記は一般職の場合の金額であり、管理職採用の場合は別途、ご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】法務(管理職クラス)東証プライム市場上場/世界トップシェアメーカーを総括する法務部門
      ■業務内容：同社の法務担当としてSCREENグループ全体の法務業務に携わって頂きます。若手メンバーの育成もお任せしたいと考えています。 ・国内・国際契約審査・作成・助言・交渉、法的リスクの回避/低減などの業務支援 ・法律相談、法規制等の調査、コンプライアンス活動の推進 ・法的トラブル・紛争、訴訟対応 ・グループ会社機関運営サポート、コーポレートガバナンス整備等の機関法務業務 ・戦略的M＆A案件の実施・リーガルアドバイス ・グループ企業への法務・コンプライアンス教育・指導 ・法務メンバーの育成・指導、マネジメント ■法務としてのスキルアップ 弁護士資格をお持ちの方は弁護士会費用や講習会参加費は会社負担となります。 海外のロースクールに留学や海外の法律事務所への研修等に参加されている方もいらっしゃり法務としてグローバルな経験を積むことができます。 ■組織：12名+外部弁護士の方 50代1名、40代2名、30代3名、20代4名、再雇用の方2名 ■SCREENグループ 株式会社SCREENホールディングスを持ち株会社として複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界シェアNo.1製品を保有しています。 グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■同社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：730,000円～ ＜月給＞ 730,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は想定となり、詳細は経験等を考慮の上決定します。 ■年収例：896万円（43.3歳※SCREENホールディングスの平均年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】パナソニック家電製品の出張修理◇1回面接！／福利厚生充実
      お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京南サービスセンター 住所：東京都大田区大森本町2-12-2 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京北サービスセンター 住所：東京都杉並区本天沼3-43-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／下井草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京西サービスセンター 住所：東京都立川市幸町4-3-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／泉体育館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.80ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】パナソニック家電製品の出張修理◇1回面接！／福利厚生充実
      お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜サービスセンター 住所：神奈川県 横浜市戸塚区品濃町561-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木サービスセンター 住所：神奈川県 厚木市　水引　2-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.80ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • 【神奈川】営業 ～大手商用車メーカー/営業としてのスキルアップ向上/ディーラー営業の方歓迎～
      • NEW
      ～輸送業界を支える大手商用車メーカー/働き方良好/キャリアパス多数～ ■業務内容：自社トラックの営業をお任せします。関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当します。物流業界の会社（車両担当または社長などの経営層）に対して自社トラックの提案営業を行い、単なるカタログ営業ではなく顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。 ・関係構築→見積書の提出、提案(顧客要望、法律、競合を鑑みて算出)→工程管理・納車まで一貫して担当（納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行う） ・担当顧客に対するＵＤトラックスブランドの新車・中古車の販売から損害保険の代理店業務、生命保険の募集業務を行います。 ■業務の特徴：トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制：未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境：日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1～3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。 ■将来的なキャリアパス：経験を重ねていただく中で、マネジメント層（営業部長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗ＶＭＤなどを管理する立場となります。なお希望に応じて別拠点への異動も可能です。 【輸送業界を支える大手商用車メーカー/商用車の自動運転・電動化への挑戦】 当社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカーです。「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたQuonシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東地域　神奈川支社　神奈川中央地域営業部 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区権太坂2-6-1 横浜カスタマーセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東地域　神奈川支社　神奈川西部地域営業部 住所：神奈川県厚木市酒井1828 厚木カスタマーセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大型トラックエア配管設計エンジニア◆高い技術力を有する大手商用車メーカー／いすゞG
      • NEW
      【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／充実の研修・最新設備の整う働きやすい環境】 ■業務概要： UDトラックスは商用車業界でも最先端のテクノロジーと製品展開で知られている企業です。シャシー設計部は、Isuzu-Volvoアライアンスのもと、信頼性が高く、革新的で、日本など先進国市場に最適化した大型トラックを提供しています。 ■「大型トラックエア配管（主にブレーキ用）設計エンジニア」の特徴： ・大型トラックエア配管配策業務を通して、キャビン床まわり、エンジンまわり、フレーム、車両後端の牽引装置へのエア供給まで、車両全般と関わりがあり、完成車を開発している充実感があります。 ・配管内製チームや車両組み立てチームと連携して、生産設計を重視しています。歩いて5分程度の距離に、配管内製・車両組み立て現場があり連携しやすい環境です。 ・中途入社者、海外出身者が多く、社外での経験・経歴をポジティブにとらえている職場です。 ■業務・責任範囲： ・新規プロジェクト向けエア配管開発チームの一員として、ブレーキ配管、エアサスペンションやトランスミッション等エア駆動部品へのエア配管開発と出図手配を実施していただきます。 ・UDトラックスの生産部門のメンバー、国内／海外部品サプライヤーと密接な協力をしていただきます。 ・UDインド設計チームとの共同開発、業務委託先との協業も担当していただきます。 ■当社について： 当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,697円～406,976円 ＜月給＞ 290,697円～406,976円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ※上記想定年収に賞与は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 6,697名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉/上尾】品質管理（電子機器） ～転勤なし／業界トップクラスの安定性／職種未経験歓迎～
      ～職種未経験歓迎・転勤無し！／EMC業界トップクラスの実績をもつ安定企業／年間休日120日・月残業30H以下～ ■業務内容：品質管理職として下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・購入部品や生産した製品の品質不良（顧客、サプライヤ、工程内）の対応 ・新規立上げプロセスにおける品質担当、4M変更管理の対応 ・顧客、サプライヤ、社内の品質会議の対応 ※生産技術部門や製造部門と一緒に問題解決をしていくことを取り組んでいます。また同部署では処置で終わらせず、リスク抽出（FMEA分析）の向上、工程設計の精査、変化点管理の強化、など真因分析に拠る根本対策に取り組んでいます。 ■組織構成：品質管理グループと品質統括グループで分かれており、配属予定の品質管理Gは６名の社員で構成されています。 ■キャリアパス：ご経験・適性に応じて、管理職としてマネジメントいただくことも期待しています。 ■就業環境：平均残業時間は月３０時間程度になっています。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界（電子機器受託製造サービス）では、国内パイオニアとしてトップクラスの実績を誇っています。モノづくりの拠点としては、日本、中国、ベトナム、及びタイに拠点があります。また、車載、家電機器、アミューズメント関連など幅広い業界と取引があり、加えて国内に留まらず海外での実績も確立しています。入社後は社内のリソースを最大限に活用して、顧客のニーズに応えて成長していける環境があります。中途入社の社員が多く、入社後も馴染み易い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～379,000円 ＜月給＞ 237,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/上尾】社内SE／リモート可／業界トップクラス/車載・産業・OA機器など幅広い取引
      ～EMS国内パイオニア企業（年間休日120日）/同社の事業成長に携わります～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）インフラ保守・運用（ネットワーク、サーバ）、ヘルプデスク業務 （2）システム選定・構築・管理 ◇Windows/Linuxサーバ ◇ActiveDirectory ◇LAN/WAN/Wifi ◇UTM(Fortigate/WatchGuard) ◇SAP BASIS ◇IT資産管理システム、ログ収集システム ■組織構成： ITシステム部は、情報システムグループと生産システムグループに分かれています。 情報システム：4名（役割：IT統制、ライセンス管理、基準統括、情報インフラ構築・運用） 生産システム：6名（役割：基幹システム運用監視・保守、分析） ■就業環境： 平均残業時間は月10時間～20時間程度になります。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界において、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 ＜月給＞ 238,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,601名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東広島★未経験歓迎】マーケティング・営業企画職◆東証プライム上場／年休121日（土日）/転勤無
      • NEW
      ～マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引多数／樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェア～ ◇未経験もOK！将来中核となる方を育成◇車＆電車通勤可能（社員専用バス有）残業10H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1）マーケティング領域の活動担当（メイン業務） 今後の当社のマーケティングを確立させる活動の担当となります。 事務局として会議の運営や議事録作成をお任せします。 2）受注獲得高、見積り依頼の予実確認と集計および資料作成 3）海外関係会社への支援業務 当社の海外拠点との支援依頼の契約業務サポート等。 4）営業戦略の立案支援 5）中長期売上高予測資料集約と集計業務 ■入社後の流れ： マーケティング領域の業務からスタート。徐々に売上計画や会社全体の運営にも関わっていただきます。 ■ミッション： 当ポジションで活躍している社員と共にDNCにおけるマーケティングの礎を作り上げていっていただきます。 ■当社の魅力： ◇多様な働き方の推進 ライフワークバランスを整えて、社員が活き活きと働ける環境づくりをしています。毎年新卒採用を行いながら、平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◎休暇制度の充実（社員の声を収集し、「ファミリーサポート休暇」「ヘルスサポート休暇」を導入） ◎テレワークの推進 ◎ジョブリターン制度（退職した社員の活躍の機会を創出、様々な知見を取り入れ、会社の発展に繋げる） ◇通勤 車通勤、電車通勤いずれも可能です。 本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスが運行しており、広島市内から通勤されている方もいます。 ◇事業の特徴 ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でダイハツ社との取引も増加中です。 ・材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。 ・エンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～260,000円 ＜月給＞ 213,600円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】研究開発職／業務未経験歓迎◎プライム上場<サスティナブル材料を用いた製品開発>
      • NEW
      ★年間休日数121日(土日)◎オフの時間も充実／マツダなど、大手完成車メーカーと取引多数／月残業時間5～10時間／昨年度賞与実績4.6か月／業務未経験からキャッチアップ出来る環境★ 東証プライム上場のプラスチック総合メーカー。大手完成車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、将来市場に向けた新たな付加価値創出のための研究開発を行って頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 先行技術開発Grにおける研究開発業務を担当。 特に成形工法からのアプローチとして樹脂の新工法に関する構想検討、開発企画立案、検証TRY、金型製作、製品評価、課題抽出、対策の一連の開発業務に従事していただきます。 また、広報活動として展示会の説明員や社外の情報収集等にも対応して頂きます。 ■業務詳細： 金型構想検討（５％）　⇒　社内外調整（１０％）⇒　成形トライ（３０％）　⇒　成形品評価（２０％）　⇒　報告書作成（２０％）　⇒その他庶務（１５％） ■入社後の流れ： 一連の開発業務への従事により技術者としてのスキルを積み、将来的にはマネジメント業務に従事し組織を率いて行って頂きたいと考えております。その為に、社内外の研修の受講、及び熟練者によるOJTで教育を実施していきます（技術職、マネジメント業務）。 ■お任せするミッション： 樹脂の射出成形をベースとした、カーボンニュートラルや商品性向上を実現出来る新工法の開発。 ■過去開発工法： 2色成形（回転2色、DSI、サンドイッチ成形）、射出発泡成形、インサート成形、直接成形、IMC成形（インジェクション・モールディング・コンパウンド）等 ■組織 マネージャー含め8名、20代から60代まで幅広い年代が活躍している組織です。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～300,000円 ＜月給＞ 213,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※※昨年実績：4.6ヶ月/年／今年度支給予定：5か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 人事（採用・教育）／年間休日126日／福利厚生充実
      ―――――――――― 　採用 ―――――――――― 採用業務全般の取りまとめ（新卒[大卒・高卒]、経験者、障がい者）をお任せします。 ・新卒採用（母集団形成施策から惹きつけ、選考までの施策立案・実行） ・経験者採用（採用ポジションのニーズに沿った人財獲得に向け、エージェントとの調整・選考・受入までの対応） ・障がい者採用（法定雇用率達成に向けた計画的な障がい者の採用） 新卒採用では各種イベントの実施や工場見学等も行うため、各事業所との連携業務も発生します。 ―――――――――― 　教育 ―――――――――― 本社教育チームとして経営幹部と連携をとりながら、全社の教育施策の企画・運営実行業務をお任せします。 ・全社教育委員会及び付随する分科会の実施策の立案、分析、資料作成等（各1回／期） ・教育施策のROI検討 ・セルフラーニング、LXP（Learning Experience Platform）の活用促進 ・その他、階層別教育等の実施管理　等
      【本社】東京都港区西新橋二丁目15番12号
      月給24万円～37万円 ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します ※通勤費全額支給
    • 【関東/サービスエンジニア】オープンポジション（家電品）/経験製品不問！/日立G・夜勤無
      【年間休日126日／完全週休2日制／日立グループならではの福利厚生で安定就業可能！】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※取扱製品：日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 南東京SC 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター　センタービル3階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区九段北1-13-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,459名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全150件
    • 【兵庫/姫路】電気回路・ハードウェア設計（車載ECU）※年休126日/三菱電機グループ
      • NEW
      ■業務内容：車載ECU（ADAS他）のハードウェア開発・設計業務をご担当いただきます。 ・回路・基板パターン設計 ・関係部門との調整 ・評価等 ■期待する役割：入社後業務に慣れていただいた後は、時期主査（リーダー）としてご活躍いただくことを期待しております。 ■リモートワーク：業務効率に主眼を置いて、月30%までを目安に活用しております。 ■姫路事業所について： ◎概要：姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ＥＴＣRなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。 ◎製品例： ・カーエレクトロニクス：電子回路設計技術やパワーエレクトロニクス・高周波通信・画像処理技術などを駆使した製品（エンジン制御、電動パワーステアリング制御、ハイブリッド車用パワー制御など）。 ・ カーメカトロニクス：CAEや3D-CAD、機構デバイス技術などを駆使し、小型軽量・高品質でコストパフォーマンスに優れた自動車部品（世界でも高いシェアを占めるオルタネータ（自動車用発電機）やスタータ（エンジン始動装置）など）。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所　メカトロセンター 住所：兵庫県姫路市千代田町727-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月） ■昇給：年1回(4月) ■諸手当：時間外手当、通勤費全額、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】社内SE（アプリ/開発～保守運用）※テレワーク制度有/年休126日/三菱電機グループ
      • NEW
      ■業務内容：社内SEとして以下業務をご担当いただきます。 ・顧客（三菱電機）からの要求仕様書の解読 ・工数見積もり ・システム設計・開発・テスト・導入 ・稼働中システムの保守・サポートを担当 ■対象システム・プロジェクト：海外拠点の生産管理システムのプログラム改修・テスト／ユーザー問い合わせに基づく既存システムの調査をまずはご担当いただく予定です。 ■リモートワーク：週2～4回は利用可能となります（全所属員に対して、在宅勤務可能な環境を提供）。 ■姫路事業所について： ◎概要：姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ＥＴＣRなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。 ◎製品例： ・カーエレクトロニクス：電子回路設計技術やパワーエレクトロニクス・高周波通信・画像処理技術などを駆使した製品（エンジン制御、電動パワーステアリング制御、ハイブリッド車用パワー制御など）。 ・ カーメカトロニクス：CAEや3D-CAD、機構デバイス技術などを駆使し、小型軽量・高品質でコストパフォーマンスに優れた自動車部品（世界でも高いシェアを占めるオルタネータ（自動車用発電機）やスタータ（エンジン始動装置）など）。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所　メカトロセンター 住所：兵庫県姫路市千代田町727-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月） ■昇給：年1回(4月) ■諸手当：時間外手当、通勤費全額、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出雲村田製作所

    電子部品メーカー
    島根県出雲市斐川町上直江2308
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,849名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【島根/出雲】品質管理・品質保証（コンデンサ）◆村田製作所100％出資｜福利厚生充実｜業種未経験可◆
      ■募集概要： 積層セラミックコンデンサの品質管理業務及び品位改善業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・得意先要求に沿った対応と品位基準設定、品位改善及び維持管理 ・現状品位確認方法の確立と改善企画立案及び推進 ・品質基準に従った異常発生時の対応、確認、処置 ・上記に関連する会議、打合せ参加 ★連携地域…弊社製造部門及び関連部門、関連会社 ★使用ツール…データ解析ソフト、microsoft office、マイクロスコープ他光学機器、ＳＥＭ／ＥＤＸ他分析機器、電気的特性検査機器 ■働き方の特徴： 【勤務時間】8:45-17:15 【出張】主に社内関連会社への出張あり（年に数回以内） ■当社の特徴： ◎プライム市場上場・売上高1兆8000億円超(2022年3月期)の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◎生産設備や材料を内製化しており、業界トップクラスの生産技術力を誇ります。 ◎U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。 【担当者メッセージ】 村田製作所の主力商品である積層セラミックコンデンサは、世界中に出荷されあらゆる電機通信メーカー様、車メーカ様で多数ご使用いただいています。原材料から完成品に至るまで一貫生産している村田製作所で、積層セラミックコンデンサの工場でモノづくりに携わることができる、やりがいの大きな仕事です。 日々の生産において、製造現場から送られる膨大な品質データ解析を行いながら、現場現物に根差した品位改善や製品への対応を、関連する人々を巻き込み協働しながらダイナミックに遂行していく業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～382,000円 ＜月給＞ 260,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/出雲】コンデンサの生産技術（設備開発・改善）◆村田製作所100％出資子会社｜福利厚生充実◆
      ■概要 当社積層セラミックコンデンサ製造装置の合理化企画・改善業務に従事いただきます。 ■詳細 ・積層コンデンサ製造装置の合理化企画立案＆実行 例・省人化を目的としたスマートファクトリーの企画立案と実行 　・製造ビッグデータ活用による工程不良低減の企画立案と実行 　・積層コンデンサ用の新規製造方法、装置の企画立案と実行 ★連携地域…村田製作所国内関連会社（福井県、滋賀県）、村田製作所海外関連会社（中国、フィリピン、シンガポール、タイ） ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)： 年数回の国内・海外出張あり（コロナ終息後） ※夜勤なし 【担当者からのメッセージ】 積層コンデンサの品質向上、生産性アップ、コスト低減を製造ライン観点で企画して実行する仕事です。 成長著しい積層コンデンサ業界でナンバー１の品質とコストを実現するために、村田製作所関連会社の技術者と連携しながら将来の積層コンデンサ製造ラインを企画して創り上げることで、大きな達成感を得られたり技術者としての成長実感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～382,000円 ＜月給＞ 260,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,288名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全156件
    • 【東京／月島】セキュリティエンジニア（PSIRT業務）／福利厚生充実◎日立グループ
      • NEW
      【平均有給取得日数17.5日／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 【募集概要】 半導体検査・計測製品のセキュリティを強化するため、人材を募集しています。本ポジションでは、製品やサービスに関連するセキュリティインシデントの管理と対応、脆弱性の評価と修正を主導いただきます。 【職務詳細】 自組織の製品について部門PSIRT業務を行っていただきます。 （1）SBOMの構成管理 （2）セキュリティインシデントに関する内外のステークホルダーとのコミュニケーション （3）セキュリティインシデント対応プロセスの管理・実行・改善・標準化 （4）セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供 （5）セキュリティパッチやアップデートの開発チームとの調整 【仕事の魅力】 ・サイバーセキュリティの最前線で、製品やサービスのセキュリティを守る重要な役割を担います。迅速なインシデント対応や脆弱性修正を通じて、製品の品質向上に直接貢献できます。 ・日々進化するサイバー脅威に対応する中で、最新のセキュリティ技術や手法を習得する機会が豊富にあります。また、他部門との連携を通じて、幅広い技術的スキルや知識を深めることができます。 ・プロセス改善や標準化に積極的に関与し、組織全体のセキュリティ対応力の向上に寄与できます。自身のアイデアや提案が実際の改善に反映されるやりがいがあります。 【キャリアパスについて】 ・セキュリティインシデント対応や脆弱性管理の専門家としてキャリアを深化させることができます。特定のセキュリティ技術や分野に特化し、スペシャリストとしての地位を確立できます。 ・将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてチーム全体を牽引する役割を担うことができます。プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキルを習得し、組織内でのキャリアを進展させる機会があります。 ・他のセキュリティ関連部門やプロジェクトに転向することも可能です。例えば、セキュリティアーキテクト、リスクマネジメントまたはセキュリティコンサルタントとしてのキャリアパスが広がります。 【組織構成・働き方】 現在部門PSIRTメンバーは4名程度です。 ご希望に応じて出社勤務および在宅勤務が選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク　晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海トリトンスクエア オフィスタワー X 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）】
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～412,000円 ＜月給＞ 255,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療検査自動化システム／分析装置に関するソフトウェア設計】年休127日◆日立Gの安定基盤
      • NEW
      ～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容： 臨床検査自動化システム・自動分析装置の組込みソフトウェア設計をご担当いただきます。臨床検査の中でも工数のかかる「血液検査」の前処理工程の自動化・スピード化に向けた開発・設計をお任せいたします。メカトロニクスを基本とした製品ですので、制御が主体機能になります。 ■職務詳細： ・システム・装置要件からそれぞれのパートで機能・詳細仕様書を作成 ・ソフトウェア設計（C言語など） ・デバッグ、実機検証、システム検証で動作確認 ・出荷および出荷後の製品サポート対応 ■配属組織について（概要・ミッション）： 広範な事業領域を持つ日立にとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に医用分析システムでは業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターの大型受注に成功するなど、着々と事業が拡大しています。現在、医用分析システム設計部署には、現在約120名のエンジニアが活躍しておりますが、事業拡大に伴い注力領域である電気設計の増員採用を行っております。 ■働く環境： 開発・設計のスケジュール上、繁忙期はありますが、各自がもつライフスタイル（育児・時短勤務・介護等）の中で最大限の成果を出すべく業務に従事しています。現在は80％程度が出社していますが、在宅勤務との柔軟な働き方が可能です。年齢構成は、20代～40代を中心に経験豊富なベテランエンジニアまで幅広く在籍していて、分からない点や相談もすぐできる職場です。他部署との交流も盛んで、中途入社の方でも馴染みやすく、気兼ねなく力を発揮いただけます。 ■仕事の魅力： 医療分野で、製品要求も高くミスが許されないため責任も大きいですが、その分、仕様通りに開発できたときの喜びは特に大きく、非常にやりがいがあります。また、一連の開発・設計業務でのチームでの達成感を感じられるとともに、エンジニアとしてのさらなる成長を感じられる環境です。 ■その他： ソフトウェア設計の知識と経験があれば医療の知識は必ずしもお持ちである必要はありません。入社後にOJTを通して臨床検査や検査自動化システムに関する知識・技術を身に付けて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅地区 住所：東京都青梅市今井三丁目7番19号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～412,000円 ＜月給＞ 255,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【神奈川】 法務 (Legal Counsel)　～各事業部への法務サポート／世界シェアNo.1～
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各事業部への法的サポートを提供する役割を担い、具体的には以下の業務に従事します。 （1）契約締結のサポート（内容検討、交渉など）売買契約、秘密保持契約、開発契約、業務委託契約、ライセンス契約など、日系自動車メーカーとの契約交渉をリードします。 （2）事業部のビジネスに対する法的アドバイス提供 ビジネスモデルの作成支援など、法務的観点からの戦略サポートを実施します。 （3）コンプライアンス施策の推進（独占禁止法、技術法令の遵守など） （4）企業再編（M&A）のサポート （5）紛争解決、危機管理のサポート （6）ボッシュジャパン及び国内関係会社のガバナンスのサポート ■ポジションの魅力： ・法務部は、世界市場でトップクラスの自動車部品サプライヤーであるボッシュグループの本社の法務機能の一部として、日本の法令に関わる案件の支援および日系自動車メーカーとの契約交渉などの法務業務をリードする役割を担っています。 ・自動車及びIT業界のメジャービジネスパートナーとの国内および海外の契約交渉や、日本の法令に関する詳細な調査・分析を通じて、法務部員として個人の専門性を高めることができます。 ・世界各国に所在する法務チームと連携した業務遂行や、海外のビジネス部門の活動支援を行う機会があり、国際的な業務経験を蓄積できます。また、これらの活動を通じた、ボッシュグループ全体への貢献も可能です。 ■入社後の期待： 法務部員としての専門知識の提供にとどまらず、具体的な解決策の提示を行う等、事業の推進に主体的に関わっていただきたいと思っています。既存の考え方に囚われず、新しい事にも積極的に取り組む姿勢を持って業務に取り組んでいただきたいです。 ■チームの雰囲気： 世界の各地域に所在するボッシュグループの法務部門と密接に連携し、グループのポリシーである法令遵守を基本方針として、迅速かつ質の高いサービスを提供しています。 業務経験、年齢などを問わず、チームメンバー間で自由に議論を行い、意見を交換することを大切にしています。また、お互いを尊重し、働きやすい環境となるよう努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社・横浜 住所：神奈川県横浜市都筑区　センター北エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県・岡崎】レジデントエンジニア　（XC-NE）
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容：　※変更の範囲：会社の定める業務 Boschのクロスドメインコンピューティングソリューション(XC)事業部では、ADAS, インフォテイメント、Vehicle Computer など、CASEやE/E Architectureに関係する製品の開発を行っています。 レジデントエンジニアはXC製品全体をカバーし、日本の顧客に一番近いところで、顧客の声を拾いながら、量産へ向けたSystem Integration および評価を行っていきます。 ■主な業務： ・日本の自動車メーカーのエンジニアと連携し、XC製品の仕様調整、カリブレーションおよびシステム評価 （例) ナビゲーション・インフォテイメント製品 ・グローバルのBoschのエンジニアと共に事象の調査、原因分析と対策の検討 ・ソフトウェア更新、インテグレーションおよび評価 ・日本の自動車メーカーの要求・期待値の把握と、Boschプロジェクトチームへの展開 ・実務やトレーニングを通した知見の向上・維持やノウハウの蓄積・展開 ■得られること クロスドメインコンピューティングソリューション事業部の製品全般についての知識 Boschのグローバルな開発拠点や日本の自動車メーカーとの協業による業務遂行・ターゲット達成の経験 実務の遂行およびBoschのトレーニング受講による自己の技術的知見の向上 ※) 海外のエンジニア部門と連携する機会も多々あります。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県　岡﨑（客先常駐） 住所：愛知県岡崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,293名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全32件
    • 【新横浜】人事採用（マネージャ候補）※東証プライムのコネクタメーカー／ノートPC向け世界シェア90%
      • NEW
      【東証プライム上場の電子・精密部品国内大手企業／一貫生産による高品質製品群で業界標準・シェアトップクラス／テレワークも活用可／年休125日／住宅・家族手当有／携帯電話向けコネクタ世界シェア約50％、ノートPC向けコネクタ90％】 ■業務内容： 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。新卒・中途・派遣採用および人事配置に関わる組織への所属となります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・採用配置業務における、年次計画策定～実行 ・採用における業務管理（新卒（工業高校・高専・理系大学）・キャリア・障がい者雇用・派遣管理） ・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） ・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応 ・個別人事対応　等 当社の採用業務は一部アウトソースをしながら進めているため、基本的には計画～実行がメインとなります。今回ご入社頂く方には業務及びメンバーにおけるマネジメントもお任せします。 採用するだけでなく、社内における人材活用まで裁量をもって携わることができる貴重なポジションです。 ■組織構成： 総務人事全体で50名ほどで構成され、部長代理配下にて採用配置課に配属予定です。配属課は7名にて構成されており、東京（町田）、新横浜、福岡にそれぞれに数名おります。今回ご入社頂く方には新横浜を拠点にマネジメントを行って頂きます。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間、リモートも週2日ほど活用が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場のコネクタ等精密部品メーカーです。当社はノートPC向けコネクタ（携帯電話向け世界シェア約50％、ノートPC向け90％）から、 近年需要拡大のネットブック、スマートフォン、タブレットPC、薄型テレビ向け製品で事業が急拡大しています。コネクタの小型・薄型化は当社の精密金型に基づく微細加工の強みが発揮されており、家電～工業機械まで幅広く需要がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２ 新横浜スクエアビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅・勤務地手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／2020年度実績：5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】海外営業※北米担当◆英語活用／シェア9割！精密部品メーカー／東証プライム
      • NEW
      【英会話力を活かせる／北米・欧州拠点の営業のカウンターパート／一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／育成制度充実◎】 ■業務内容： 海外拠点のアカウントベースド営業のカウンターパートと社内でのプロジェクトマネージャー。海外販社の営業のカウンターパートとして、現地営業の営業活動を日本側よりサポートを行います。 ※担当地域：北米エリア 市場は、自動車・民生品・産機をターゲットとします。また、必要に応じて、営業・FAE・マーケティングと共に顧客訪問し、営業・技術・品証・生産管理・工場等と新規製品開発／納期管理などの調整をリードしていただきます。 ■組織について： 営業部の中にある組織で、全体で約50名で構成されています。その中で海外営業のチームがあり、現在12名が所属しています。また、海外営業は自動車・民生市場の2つを主にターゲットとしております。配属となる欧米課は管理職含め3名体制です。 ■当社の魅力： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】 一般的には目立ちにくいですが、製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】 経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。 【5G市場への積極投資を行っています】 2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。 【「ダントツ商品」の取り組み】 2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２ 新横浜スクエアビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴィックス

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【愛知／未経験歓迎】製品開発の信頼性評価◆トヨタG／ブレーキシステム世界大手／福利厚生◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／これまでの経験を活かしてトヨタグループで就業しませんか／ブレーキシステム世界大手／福利厚生◎～ ■ミッション： システムサプライヤの実験部として、ユーザー満足度と使用環境条件を考慮したベンチ・実車評価、現象解析、鑑査遂行を通じて、システム,コンポの技術力、競争力、商品性の向上を推進する部署です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎主な業務内容 ・車両の使用環境やユーザーの使い方に照らした、実車、ベンチにおけるシステムとコンポの評価、実験、現象解析、性能鑑査 ・上記に必要な環境条件の調査、計測･解析技術開発およびデータ蓄積と管理、運用 ・評価に必要な車両、設備改造・ものづくり技能の伝承、これらを実行できる技術者、テクニカルエキスパートの育成 ◎業務での使用ツール ・Microsoft Office ・音、振動計測（FTT、モーダル解析）、各種データロガー、レーザードップラー振動計、その他計測機器 ・PLC回路及びVisualBasic（評価設備保守及び製作）、2D／3DCAD（各種CADソフト、3Dプリンタ等業務改善） ※配属後、上記すべて研修を受けて使用方法をキャッチアップします。 ◎配属後にお任せする業務内容 ・ディスクブレーキ（キャリパ、パッドを主）開発における実験評価 ・車両～ベンチテスタを駆使した強度やNVの適合開発評価 ・摩擦材開発には必須となる材料分析（解析）評価 ■当ポジションの魅力： ◎信頼性技術部では試作～実験評価・現象解析までを一貫して担い、製品を一から創り上げる事が出来る事が強みです。 ◎また ブレーキ＝摩擦現象をいかに可視化させ、より良い製品へ導くために解析手法や技術を自ら考え・駆使する事が重要と考えます。従って、決められた作業をこなすのではなく、常に技術や情報を吸収し習得する事で、自己成長し続ける事が出来る職場です。自ら創り、実市場での使われ方を踏まえた評価条件や、ユーザーの期待に基づいて製品を鍛え上げ、そしてお客様へ提供することで、自身が担当した製品を搭載した車両市場を実際に目にし、そのお客様の笑顔を見たとき、最大のやりがいを感じられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡分室 住所：愛知県豊田市御作町坂下918-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／愛知・半田市】カーボンニュートラル活動推進◇トヨタG／ブレーキのシェアトップクラス
      • NEW
      ■業務概要 工場の環境関連の事務局として、工場リーダと省エネ改善の実務担当として下記業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・工場再編により拡大する電気設備の仕様を検討し、工場での効率的な活用方法を企画および実践・管理する業務 ・カーボンニュートラルに向けた省エネ改善活動のテーマ出しを含めた企画・推進を行い、工場活動を主導する業務 ※スキル次第では、ITを活用したエネルギーマネジメントしていただきます。 ■ミッション： ブレーキのトップクラスシェアを誇る当社で、半田工場環境Gにて、工場全体の環境活動のうち主に省エネ改善・推進をご担当いただきます。 工場での生産活動を継続的に拡大していく上で、カーボンニュートラル活動として省エネ改善・維持が必要となります。省エネ・電気関連の知識や技術等を活用して、工場を支える組織として工場活動の企画や管理や実際の改善を行います。 特に近年、カーボンニュートラルとサーキュラーエコノミーへの活動強化が喫緊の課題となっていますので、工場としての取組と方針を策定し、生産活動への反映と連携を工場事務局として業務を行います。 ■やりがい・魅力： ◎カーボンニュートラルが世界的な喫緊の課題となっています。企業においてもカーボンニュートラル活動が、社会貢献への位置づけだけでなく、企業が継続的に成長する上で、不可欠な取り組みとなります。これまでの省エネ活動とは異なり、工場全体や全社を巻き込んだ活動体となり、得られる知識の範囲やスキルの向上を会社の活動を通じて、会社と一緒に成長していけます。 ◎また、担当者が主体的に進めらる職場環境があり、これまでと視点を変えた省エネ活動となり答えがないことから、上司や関係部署と協力や支援を得ながら解を見つけていくことができます。 ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。 もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本トップクラス！世界でもトップクラスを誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 半田工場 住所：愛知県半田市日東町4-29 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月） ■諸手当：通勤・家族・残業手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマリンユナイテッド株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4,800名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜※未経験歓迎】船の電気電子機器の品質保証※多種多様な船/年間休日125日/転勤当面無/土日祝休
      ■総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー■業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造。■最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。船の中は、様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングに合わせてじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。 【具体的には】 仕様書を読み取り、要求された性能・機能や関係する製造物の品質要求、規則や検査を実際の製造などに落とし込み、設計部門や製造部門と共に要求を満足させていきます。客先や社内関係部署との窓口になることが多いので、対話が得意な方であれば能力をすぐに生かして活躍することが出来ます。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 磯子工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜※未経験歓迎】船の品質保証(武器)※国内トップシェア/年間休日125日/転勤当面無/土日祝休
      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造。／最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。船の中は、様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングに合わせてじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。 【具体的には】 仕様書を読み取り、要求された性能・機能や関係する製造物の品質要求、規則や検査を実際の製造などに落とし込み、設計部門や製造部門と共に要求を満足させていきます。客先や社内関係部署との窓口になることが多いので、対話が得意な方であれば能力をすぐに生かして活躍することが出来ます。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 磯子工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタバッテリー株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市岡崎20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 4,693名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全30件
    • 【宮城/Web面接可】ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術～HV電池の世界シェアNo.1企業～
      ■職務概要： ハイブリッドカー（HEV）・電気自動車（PEV）の動力源となるバッテリー（ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池）の開発・製造・販売を行う当社にて、ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各種取り組みによる製造原価改善活動…現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上、総ロス率改善など）、トヨタ生産方式による省人の推進、材料費削減活動（プロセス改善、歩留まり改善） ・市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 ・法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善 ■業務の魅力： （1）「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自身も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。 （2）自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます。自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。 （3）製造現場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます。製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。 ■キャリアプラン： 改善を中心とした製造技術業務の担当者として、当社でのキャリアをスタートしていただきます。 実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。また、マネジメントスキルなども高めていただき、将来的には生産設備系（生産技術・製造技術 等）のリーダーとして活躍される事を期待しています。 ■宮城工場の特徴： ・主力車種向け製品を手掛け設備投資盛んな当社最大の生産拠点となります。 ・当社製品の主力搭載車種の一つである『ヤリス/アクア』向けの製品は全て宮城工場で作られており、日本の自動車産業においても担っている役割は大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県黒川郡大和町流通平1 勤務地最寄駅：台市営地下鉄線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西】電池材料／部材の分析／解析～ハイブリッド自動車用電池世界シェアトップ～
      当社にて電池開発を支える分析技術開発とモノづくりを支える分析業務をお任せいたします。 ■業務内容：　　　 ＜電池開発を支える分析技術開発＞ ・各種分析装置を用いた「ものさし」(判定基準)づくり (例：SEM/TEMによる劣化層の可視化、XRD/ラマンによる構造解析等) ・各種分析による開発課題の要因やメカニズムの解明 (例：電池特性差の要因解明、添加剤効果のメカニズム解明等) ＜モノづくりを支える分析結果の提供＞ ・SEMによる正極材の表面/断面観察 ・ラマンによる負極材の構造解析 ・XPSによるSEI被膜解析 ・ICPによる電解液の組成分析 ■募集背景： ・世界中の電動車化の流れで車載用電池の需要は大きく高まり、各電池会社での電池開発が加速しており、分析/解析業務増加に対応するための増員募集です。 ■キャリアプラン： まずは電池材料/部材分析においてスペシャリティーを高めていただき、その後は適正を見ながら専門性やマネジメントができる技術部員として、成長していただきたいと考えています。 ■職場イメージ： ・平均年齢30代前半の若い組織で、セルの電極材料、セルの構造部品、スタックの構造部品、機器分析、シミュレーションなど、多岐にわたるキャリアの人間がひとつの組織で仕事しているため、非常に幅広い知識や経験を積めます。 ■組織のミッション： ・競争力ある将来HEV用LiBの要素開発～製品企画までを業務領域とし、固有のキラー技術を手の内化(特許化、内製技術化)する。 ・BEV用LiBへ適用できる、要素技術開発 ・上記検討を通じ、世界No.1の技術力を有した集団をつくる。 ■当社の魅力： ・自分自身が開発に携わった電池が世界中のクルマを動かすことができます。 ・親会社でありお客様でもあるトヨタ自動車と密接に情報共有しながら開発を進めることができる強みを活かしつつ、自らも主体的なリチウムイオン電池の開発に取り組んでおり、電動車化社会に向けて他の電池会社に負けない技術力を蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・湖西工場 住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンディスプレイ

    電子部品メーカー
    東京都港区西新橋3-7-1ランディック第2新橋ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4,600名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全7件
    • 【プライム市場/神奈川】次世代センサデバイス向けソフトウェア開発※中小型液晶世界トップクラス
      • NEW
      ～プライム市場/中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進を加速～ ■業務内容： 次世代センサデバイス向けソフトウェア（センサ制御、信号処理、評価ソフトウェア、デモソフトウェア）開発 上記デバイス向けマイコンファームウェア開発、スマートフォンアプリ開発 協力会社含めたチームマネジメント ■今後の事業戦略： 【「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進】 スマートフォン向け液晶のみならず、車載向け液晶や反射型ディスプレイ技術を用いたデジタルサイネージ、VR向け超高精細ディスプレイなど新規事業分野を加速させています。例えば当社が開発したガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」はガラス一枚（透過率90％）に近い透過率を誇り、従来の映像に対する常識は一変すると言われています。自動車のフロントガラスに埋め込み、窓に速度や渋滞情報を表示できれば、周囲の景色と重ね合わせて情報を確認できるため、交通事故の減少に繋がります。また、透過率を生かしたAR（拡張現実）観光案内、コンビニやスーパーのショーケースではディスプレイで中身の説明や価格の表示ができるなど、幅広い用途が見込めます。また、液晶の指紋認証技術を応用したセンサー技術の展開等、液晶を作って売る「モノづくり」企業から、液晶や周辺技術を応用した多様なソリューションを提案できる「コトづくり」企業への進化に向けて変革を加速させています。 【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】 当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 海老名オフィス 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー 16F 勤務地最寄駅：小田急線線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～580,000円 ＜月給＞ 310,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&A/アライアンス/事業開発のプロフェッショナルスタッフ
      ～プライム市場上場/中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進を加速～ 【業務内容】 M&A及び事業開発、戦略的業務提携におけるディール推進責任を担っていただきます。またM&Aプロフェッショナルのプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントを担って頂ければと思っています。 【今後の事業戦略】 【「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進】 スマートフォン向け液晶のみならず、車載向け液晶や反射型ディスプレイ技術を用いたデジタルサイネージ、VR向け超高精細ディスプレイなど新規事業分野を加速させています。例えば当社が開発したガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」はガラス一枚（透過率90％）に近い透過率を誇り、従来の映像に対する常識は一変すると言われています。自動車のフロントガラスに埋め込み、窓に速度や渋滞情報を表示できれば、周囲の景色と重ね合わせて情報を確認できるため、交通事故の減少に繋がります。また、透過率を生かしたAR（拡張現実）観光案内、コンビニやスーパーのショーケースではディスプレイで中身の説明や価格の表示ができるなど、幅広い用途が見込めます。また、液晶の指紋認証技術を応用したセンサー技術の展開等、液晶を作って売る「モノづくり」企業から、液晶や周辺技術を応用した多様なソリューションを提案できる「コトづくり」企業への進化に向けて変革を加速させています。 【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】 当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 870万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～750,000円 ＜月給＞ 540,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全113件
    • 【神奈川】品質保証／新製品の市場導入対応・導入済製品のサポート
      • NEW
      ■変更の範囲： 会社の定める業務 ■募集背景と概要： 当社の印刷領域でDXソリューションビジネスを拡大しており、事業拡大を行っている中、今後システム提供していく予定や新製品の開発が複数進んでおります。 一方で当社が現在顧客へ導入している販売中及び販売終了した製品を含め、多機種がお客様先で稼働しています。 募集ポジションでは、ハードウェア分野／ソフトウェア分野の新製品の市場導入対応、並びに導入済製品のサポートに関わる品質保証業務に従事頂きます。 ■業務内容： （1）大型連帳機（※）の市場導入に対する品質点検／審査、市場導入後商品の品質トラブル対応推進（カスタマーフォーカスチーム運営）、またそれらに関するOEMとの交渉 ※インクジェットデジタルプレス アナログ印刷を凌駕する高画質とスピードに、多品種少量印刷やバリアブル印刷といったデジタルならではの価値も兼備。これからの印刷産業をリードする多彩なインクジェットデジタルプレスを提供しています。 （2）PPSP(プリントサービスサーバ)、サービスソリューションソフトウェア製品の市場導入に対する品質点検／審査、市場導入後商品の品質トラブル対応推進、また当該チームのリーディング ※日々起こる現場については、現場のサービスエンジニアや他部門が対応致します。 ※同部門で顧客対応が必要な場合も一部有り、その際は顧客先へ商談対応もございます。 ■業務の魅力： 新商品の開発では、フェーズ移行、リリース可否を1次判断します。また、マーケティング、開発、営業、フィールドサポート等の関連部門と協働して市場安定化をリードする役割を担います。 ＜ハードウェア分野＞ マーキング技術、マテリアルハンドリング技術、画像処理技術等の画像形成技術全般に関する知識、及びそれらに関わる品質保証技術を身に付けられます。 ＜ソフトウェア分野＞ ゼログラフィー技術、インクジェット技術全般に関する知識、及びそれらに関わる品質保証技術を身に付けられます。また、社内外(対OEM先、対他部門／関連会社)における交渉力や折衝力も非常に身につきます。 ■働き方： ・残業時間：25～30時間程度です。 ・在宅勤務：実機が現場にあるため、基本は出社となります。（業務状況により、会社で定めている週2回まで在宅可能）
      ＜勤務地詳細1＞ 海老名事業所 住所：神奈川県海老名市本郷2274 勤務地最寄駅：相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号 みなとみらいセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～633,000円 ＜月給＞ 400,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】社内SE（インフラ）　◇全社DX推進／リモートワーク週2日／残業30h
      • NEW
      ～福利厚生抜群/ITソリューションを通じて快適な世界実現／富士フィルムグループ～ ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 当社は、2021年4月1日に富士フイルムビジネスイノベーションへ社名を変更し、富士フイルムグループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大いたします。 これに伴い、富士フイルムホールディングスのICT戦略と整合を取りながら、 （1）当社の業務アプリケーション戦略に基いた大規模プロジェクト活動の推進 （2）全社DX活動に貢献するITツールの活用推進及び業務プロセスのデジタル化推進を担当頂きます。 【業務詳細】 （1）アプリケーション戦略に沿った当社重要プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、経営やビジネスニーズとの整合を取りながらQCDを確立し、業務・システム改革を推進いただきます。 1.DX推進を強化し、AI/ICT活用による業務効率化推進にとどまらず、全社的な働き方改革・業務プロセス変革への課題推進 2.富士フイルムビジネスイノベーションの各部門からのIT投資案件に対して戦略整合性・施策投資の妥当性などを適切に判断し、具体的な活動に落とし込む為のIT施策とロードマップ策定、投資管理の実施 （2） DX実現のためのITツール活用促進と業務プロセスのデジタル化推進 1.DX実現のためのITツール活用推進、活用ガイドラインの策定と全社展開の実施 2.業務プロセスのデジタル化推進、ユーザーニーズを把握、業務の変革視点も加味した施策提案と業務支援 ※富士フイルムビジネスイノベーションのIT関連会社や富士フイルムホールディングスのITチーム、CRM/ERPパートナーと連携し業務を進めて頂きます。入社時に富士フイルムホールディングスへ出向いただきます。 ■魅力： 全社をあげたデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいただきます。将来のDX推進人材としてスキルと経験を積むことができます。 ■富士フイルムホールディングス（出向先）： 「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4つの事業領域において、製品・サービスを提供しております。 （本店：〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～563,678円 ＜月給＞ 300,000円～563,678円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/豊洲】※固定回線のソリューション営業／未経験歓迎/リモート可/丸紅100％子会社
      【法人企業に対してモバイルデバイス、ソリューション商材、自社サービスの提案・導入支援・フォローをお任せします】 丁寧なOJT研修あり/平均残業月15～25h/リモート勤務/直行直帰も可能 【業務詳細】 ・光回線法人向けコスト削減提案 ・既存顧客へのルート営業 ・DX商材の提案 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・基礎研修（3日間） 　会社概要と各種制度、当社で働く上で必要な基礎知識を習得します ・法人新人研修 コンプライアンス、社内システム、営業活動する上で必要な知識を習得します ・OJT研修 配属先にて商品に関する座学研修、先輩社員との商談同行を行い、更に知識を習得します 独り立ちした後も先輩がフォローします ◆強み：同社は丸紅グループとして幅広いニーズに提案ができ、DX推進に課題のある顧客へ価値提供が出来る強みがございます。また、顧客へスムーズな切換えやコスト改善等もでき、高い評価をいただいております。 ◇サポート体制：法人コラボレーション営業部に事務担当がおり、請求対応などのサポート体制がございます。そのため、営業活動に専念する事ができます。 ◆働き方 ※直行直帰OK ※オフィスへの出勤にとらわれず、業務の都合に合わせて社外でリモートワークもできます。 ※シェアオフィス利用可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給24万＋残業代（15Ｈ相当）＋賞与年2回 年収600万円 ／ 経験6年 ／月給30万＋残業代（15Ｈ相当）＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/豊洲】※通信サービスのソリューション営業/未経験歓迎/リモート可/丸紅100％子会社
      【法人企業に対してモバイルデバイス、ソリューション商材、自社サービスの提案・導入支援・フォローをお任せします】 丁寧なOJT研修あり/平均残業月15～25h/リモート勤務/直行直帰も可能 【業務詳細】 ・携帯電話端末や回線の提案 ・当社サービスの提案、導入支援 （Microsoft365設計、キッティング設計等） ・ソリューション提案 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・基礎研修（3日間） 　会社概要と各種制度、当社で働く上で必要な基礎知識を習得します ・法人新人研修 コンプライアンス、社内システム、営業活動する上で必要な知識を習得します ・OJT研修 配属先にて商品に関する座学研修、先輩社員との商談同行を行い、更に知識を習得します 独り立ちした後も先輩がフォローします ◆強み：同社は丸紅グループとして幅広いニーズに提案ができ、DX推進に課題のある顧客へ価値提供が出来る強みがございます。また、顧客へスムーズな切換えやコスト改善等もでき、高い評価をいただいております。 ◇サポート体制：法人コラボレーション営業部に事務担当がおり、請求対応などのサポート体制がございます。そのため、営業活動に専念する事ができます。 ◆働き方 ※直行直帰OK ※オフィスへの出勤にとらわれず、業務の都合に合わせて社外でリモートワークもできます。 ※シェアオフィス利用可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給24万＋残業代（15Ｈ相当）＋賞与年2回 年収600万円 ／ 経験6年 ／月給30万＋残業代（15Ｈ相当）＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡・未経験歓迎】品質保証◇第二新卒・マイカー通勤可／日産自動車100%子会社
      入社後は品質保証として、車両品質保証部で使用している設備の導入、維持管理、企画計画業務をお任せいたします。業務内容は以下の通りです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・車両品質保証部にて使用している検査設備などの改造、導入に伴う設備仕様書の作成、上申業務 ・日常の点検校正基準の作成など維持管理 ※配属スタートは設備ですが、キャリア形成の観点から部署内でのローテーションにより、新車プロジェクトの車両品質保証担当としての新車立上げ業務や市場品質に対する業務など車両品質に関わる全般業務もご経験いただきます。 ■組織構成：主に、（1）品質保証部（工場内の品質保証業務全般）、（2）第一品質保証課（完成車両に伴う品質保証業務）、（3）課内Gr（企画、車担、市場、設備、監査）の業務組織となっており、今回は課内Gr.の中の設備担当の採用となります。 ※部内には、購入部品、内製部品の品質保証を担当する部署が別にあります。 ■特徴・魅力： ・完成車両を扱う業務となっており、静的／動的な品質保証業務に加え、市場のお客様に最も近い部署であることから、世の中のニーズは何か、お客様が求めるものは何かを、常に最先端の情報に接しながら業務に携わることができます。 ・一つの知識だけでなく、車両に関連するあらゆる知識が身につき、更に業務を進めるうえでは法規法令についての知識も習得できることから、ご自身のスキルの幅を広げていくことが可能です。 ・技術員として企画計画業務を推進していき、ご自身のアイディアを方策に織り込みチャレンジした結果が「形」として車両や設備に現れるという魅力ある職種です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.８か月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・業界未経験可：ポジションサーチ求人】生産技術 ※応募後、該当する業務を打診します
      【未経験・第二新卒歓迎！福岡で安定して働きたい方へ／日産自動車100%子会社の安定企業】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術職として、新車・マイナーチェンジから、車両品質・生産性・原価低減・設備設置・改造まで、幅広い業務を行っていただきます。 ※適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・組み立て／サスペンション・アクスル工程設計 ・塗装工法 ・車体溶接工程 ・樹脂成形工程 ■詳細業務： ◇新車、マイナーチェンジにおいては、企画業務として日産自動車の開発部部とコミュニケーションを行い、車両構造、仕様への生産、設備要件の織込みを行うと共に、工程設計として組立工法、順序や使用する設備、工具他、モノの作り方の設計を行います。また、設備導入として、工場に導入する自動車製造設備の企画、仕様作成を行い、量産ラインの改造、立ち上げまで一貫した業務を行っていただきます。 ◇社内技術開発部署や設備サプライヤーとの連携を行い、業界最先端の生産設備、機器の開発、導入することにより、高品質な車づくりや、コスト削減活動を担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・新車から品質、設備導入、改善まで幅広い業務領域があり、自己のスキル拡大を図ることが可能です。 ・生産工場で自分の仕事のアウトプットがすぐに表れるため、仕事の遣り甲斐や成長を日々体験できます。 ・関連部署とのコミュニケーションを通じて、ヒューマンスキルを成長させることができます。 ■ビジョン： 現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。日産自動車が九州で操業を開始してから、2015年で40周年を迎え、累計生産台数1,500万台に達しました。これまで、1970年代のオイルショック、1980年代の急激な円高不況、21世紀に入ってからの金融危機など、幾度の困難な時期を乗り越え、この記念すべき年を迎えることができました。これからもアライアンス生産方式（APW）により、時代とともに多様化するお客さまの要望にも柔軟に対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.8か月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全162件
    • 製造技術系総合職（自社ブランドの食品・飲料）／未経験歓迎
      • NEW
      【ここが魅力！】 1）各拠点にて採用面接会実施！ 希望者は現地面接会に参加できます。 ※詳細はpickup、休日・休暇欄下をご覧ください！ 2）安心感をもってスタートできる！ 未経験の方が不安感なく現場で活躍できるよう、導入研修からスタートします。また、業務はチームで進めており、経験が浅い方はチーム全体でバックアップしています！機械や設備の使い方は、配属先のOJTにてじっくり身につけていただけますのでご安心ください。 3）技術者としての好奇心を満たせる！ ロボットを駆使した全自動生産ラインを導入しているというのが、当社の工場の特徴です。ゆくゆくは機械の調整や効率的な製造工程の検討、機械メンテナンスなど難しい工程にも携われるため、技術者としてスキルを伸ばしていけます。 ……………… 【具体的には】 ご経験や希望に応じて、以下のお仕事をお任せします！ 1）製造オペレーター（飲料水・炭酸水・パックご飯） 食品や飲料の自動化された生産ラインにおいて、各工程における進行のチェックやトラブル対応を担当します。 ・自動化された製造ラインの操作 ・原材料の交換 ・機械の立ち上げ、立ち下げ ・品質チェック ・ラインのチューニング　など 2）設備保全（浄化槽、ボイラー、コンプレッサー、エレベーターなど） 国内各工場の設備保守、メンテナンスを担当します。日常点検やトラブル対応、新規ライン導入に伴うユーティリティチェックも実施します。 ・日常点検 ・年間の保全スケジュールの作成 ・新規ライン導入に伴うユーティリティの規格チェック ・トラブル時の修理、故障対応　など ※原則自社内で完結し、設備の更新・修理の場合にメーカー対応を行っています 3）生産技術、機械エンジニア 自動化ラインの新規設計・組み立て・設置など、ゼロベースでの機械の選定やフロア内のレイアウトなどを対応します。 ・自動化ラインの組み立て、配線、設置 ・自動化ラインの設計 ・自動化ラインの不具合改善、メンテナンス ・ロボットハンドのティーチングプログラムの作成 ・ロボットハンドの調整　など
      【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK】 ＜宮城県、埼玉県、静岡県、佐賀県の各工場＞ ★空調完備のクリーンルームです！ ■角田工場 宮城県角田市小坂上小坂1 アクセス：JR船岡駅・JR槻木駅から車で約15分 ■埼玉工場 埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 アクセス：秩父鉄道武川駅から車で約10分 ■富士小山工場 静岡県駿東郡小山町桑木221-1 アクセス：JR御殿場駅から車で約15分 ■富士裾野工場 静岡県裾野市須山2810-4 アクセス：JR裾野駅から車で約20分 ■鳥栖工場 佐賀県鳥栖市西新町1375-26 アクセス：JR肥前麓駅から車で約5分 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙
      月給：25万円～45万円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します
    • 自社製品の品質管理（飲料水・食品）／業績好調・生産体制強化中
      • NEW
      ＼各拠点にて採用面接会実施！／ 希望者は現地面接会に参加できます。 ※詳細は休日・休暇欄下をご覧ください！ ＜具体的な業務＞ ・製品検査、評価業務 ・日常の現場巡回、衛生管理 ・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査） ・生産条件の確認 ・生産手順書や検査基準書の作成　など ★リーダークラスも積極採用中★ 品質基準や評価方法の確立、品質不良を防ぐための仮説検討から改善提案などにも参画いただきます。 ・品質基準、評価方法の確立 ・市場クレームの分析と再発防止対策の検討 ・開発時の品質レビュー　など ※製造ラインに入っていただき、指導や監督も行います ＜自社内にて独自の品質基準を設定＞ ・5つの要素（環境・設備・製品・仕組み・人）ごとに品質基準を設定 ・品質管理の工程を検査と監査に分け、ダブルチェック体制を構築 　 検査：現品の検査、容器・中身の品質が問題ないかの確認検査 品質管理：生産条件の評価・現場の衛生面の確認 ※第三者的な「品質管理」という目線でダブルチェックを実施します 管理の徹底を行うことで、トラブルを未然に防いでいます。 ＜公平な評価制度あり＞ 能力と行動が公平に評価され、年齢や経験に関係なく、早期キャリアアップを実現できます！ （1）改善提案に対しては、「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理しています。アイデアを発しやすい環境で、当事者目線で各業務に携われます！ （2）業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による「360度評価」。 また、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。 （3）半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で、計画や目標に対する結果だけでなく行動プロセスもプレゼンし、自分の取り組みをアピールできます。行動量やマインドといった人間的側面も、当社では評価の対象です。
      【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK／空調完備のクリーンルームです】 ＜宮城県、埼玉県、静岡県、佐賀県の各工場＞ ■角田工場 宮城県角田市小坂上小坂1 アクセス：JR船岡駅・JR槻木駅から車で約15分 ■埼玉工場 埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 アクセス：秩父鉄道武川駅から車で約10分 ■富士小山工場 静岡県駿東郡小山町桑木221-1 アクセス：JR御殿場駅から車で約15分 ■富士裾野工場 静岡県裾野市須山2810-4 アクセス：JR裾野駅から車で約20分 ■鳥栖工場 佐賀県鳥栖市西新町1375-26 アクセス：JR肥前麓駅から車で約5分 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙
      月給：22万円～44万円＋諸手当＋賞与 ※経験にあわせたポジションにて検討します ※時間外手当は別途100%支給します
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【神戸・週4在宅可！】DX人材の育成企画 ※データ分析の経験歓迎！／年休127日
      • NEW
      ～「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／週4リモートワークのため働き方◎／DX人材の教育に携われる！～ ■採用背景： 2024年4月より新しく立ち上がった組織（DX戦略推進室）での増員となります。当社のDX化を推進していく中で、デジタルやデータを活用した高度な分析が出来る人財を育成することがミッションとなっております。 一方で現在の担当者の中で、データに精通する方が在籍していない兼ね合いから、データ分析等の業務経験がある方にご入社いただき、価値発揮いただきます。 ■業務内容： 社内におけるデータサイエンティスト等のDX人財の育成企画と推進を担当していただきます。 AI／データサイエンス技術を含む最新技術と実践スキルを持つ人財育成を行い、社内業務の生産性や価値の向上に繋げる役割を担っていただきます。 将来的には、DX人財育成のみならず、DX推進活動の牽引や全社DX課題への対応等、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・DX人財育成のための教育プログラムの企画、運営 ・AI／データサイエンス技術を含むDX最新トレンドを取り入れたカリキュラムの開発 ・AI／データサイエンス技術を含むDX最新トレンドに関する市場動向のモニタリング ・教育プログラムやノウハウを取り入れるための、社外の専門家との協力体制の構築 ※メインはデジタル人材の研修企画や教育になりますが、プロジェクトによっては機械学習モデルを作成いただくといった実務も発生することもあります。 ■組織構成： DX戦略推進室は現在21名で構成されており、配属予定のDX企画課は7名で構成されております。その中野人材育成グループに配属となり、先輩が進めているプロジェクトにジョインいただきOJT形式で学んでいただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～414,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■手当：ライフプラン給（36,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】車載インフォテイメント機器（IVI）の回路設計（新規プロジェクト）※在宅勤務OK！
      • NEW
      ～大手Tier1メーカーの製品開発に挑戦！／週2～3日リモートワークOK！／自分の携わった製品が世の自動車に搭載！～ ■業務内容： 自動車メーカー様向け車載インフォテイメント機器（IVI）の電気設計（回路・基盤設計）をお任せします。 試作スケジュールに沿った設計を行うだけでなく、新規製品のプロジェクトが中心のため、仕様が固まり切っていない部分は企画やシステム設計担当へフィードバックを行いながら、進めていくこともリードいただきます。 ■業務詳細： ・車載インフォテイメント機器（IVI）の電気設計 →回路／基板設計、設計資料作成、設計検証／評価 ・車載インフォテイメント機器（IVI）の新規製品立ち上げ～量産対応 ご経験に応じて、外注管理やプロジェクトマネジメント業務もお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトについて 搭載される完成車は確定しており、現在2026年の量産化に向けて製品開発を行っております。 将来の電気自動車に搭載される製品（IVI）の開発になるため、自分が携わった製品が世の自動車に搭載されるやりがいを感じられます。 ■車載マルチメディア製品（IVI）について： 車載マルチメディア製品（IVI）とは、自動車内で使用される様々な多機能の電子機器やシステムを指します。 カーナビゲーションシステム、カーラジオ/オーディオシステム、デジタルディスプレイ、バックカメラ/駐車支援システム、インフォテイメントシステム、リアシートエンターテイメントシステム、ハンズフリーシステム、等。 これらの製品は、快適性、利便性、安全性などの観点から車内のエクスペリエンスを向上させるために使用されます。車載マルチメディア製品は、ドライバーや乗客に情報、通信、娯楽の機能を提供し、自動車の魅力と便益を高める役割を果たしています。 ■組織ミッション／組織構成： HMIソリューション事業本部 IVI技術一部に配属予定です。 IVI技術一部では200名程度在籍しており、新規の次世代マルチメディア機器のプロジェクトの中でも電気設計を担うチームとなっております。製品企画部門や社内外関係者と連携し、顧客ニーズや技術進化を踏まえた製品の将来像を描きながら、他社に先んじた開発をし世の中へ製品を展開していくことがミッションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～414,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■手当：ライフプラン給（36,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【愛知/犬山】自動搬送設備および周辺機器の電気・制御設計 年間休日123日/賞与実績6.8ヶ月
      • NEW
      ■業務内容： 物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での自動搬送・保管機器を設計する業務です。 引き合い時のお客様の要求に対しての最適な仕様提案から、制御システム構想、安全システム設計、電気回路設計、制御盤設計などを行います。 ■業務の一例： ・立体自動倉庫の配線や盤設計、電気機器選定及びパラメータ等の設計 ・IoT、AI、スマートデバイスなど最新のICTを活用したシステムの構築 ・搬送機器への配電に関する分電盤設計、給電ポイントまでの地上系電気工事図設計 ■当ポジションの特徴： ・大掛かりな機械が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で試作品を製作し、検証を行います。 ・自分が設計した機械が実際に動くのを目の当たりに出来ます。 ■教育体制： ・実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育します。 ・各種教育プログラム（ソフトウェア研修、語学研修など）が有ります。外部研修への参加も可能です。 ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～397,000円 ＜月給＞ 260,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2023年実績） 年収750万円／40歳（月給42万円＋賞与・諸手当） 年収600万円／30歳（月給33万円＋賞与・諸手当） 年収530万円／25歳（月給30万円＋賞与・諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県犬山市】資材・調達職（産業機械用品の手配）海外売上比率6割以上/年休123日／賞与6.8ヶ月
      • NEW
      ■業務内容： 資材調達もしくは購買として下記の業務に従事いただきます。 （1）調達 当社の産業機械用の特注品の発注先選定、価格決定 （2）購買 当社の産業機械用一般市販品（モーターやセンサなど）の発注先選定、価格決定 ※以下は共通している業務です。 ・新規サプライヤー開拓、サプライチェーン見直し、VE／VA活動、開発購買など ・生産管理部門や取引先との納期管理 ・将来的に5～6名程度のチーム運営を担い、若手への教育 ■犬山事業所における資材部とは： ・犬山事業所は村田機械の5つある事業部のうちクリーンFA（半導体製造搬送）、L＆A（物流搬送）、工作機械の3事業部の主要拠点です。 ・資材部は横断組織として各事業部の製品に必要な部品を手配しています。 ・村田機械はお客様に合わせカスタマイズを行うため、日々様々な部品や特注品の手配があります。 ・村田機械のQCD（品質・価格・納期）を支えるのが資材部です。 ■入社後の教育体制： ・導入教育はマニュアルがあり、それに沿って実施 ・実業務については、教育担当者・直属上司からのOJT教育にて対応 ・各種社外講習、社内研修、スキル・レベルに応じたWeb教育 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～397,000円 ＜月給＞ 260,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2023年実績） 年収750万円／40歳（月給42万円＋賞与・諸手当） 年収600万円／30歳（月給33万円＋賞与・諸手当） 年収530万円／25歳（月給30万円＋賞与・諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【兵庫／北播磨】製造オペレータ（電池） ※乾電池のパイオニアメーカー／東証プライム上場
      • NEW
      【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー／東証プライム上場／年間休日125日】 ■職務内容： コイン形一次電池に関する組立と検査をお任せします。 当製品は、基本的に生産装置を用いて製造していくものとなりますので、機械や電気の知識も付けていただくことが可能です。（入社時は装置の知識経験は必須ではありません） ＜具体的には…＞ ・生産設備のオペレーション ・品質管理 ・生産進捗管理 ・設備保全　…など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： ・部署名…（E製）CRコイン製造第1課 ・平均年齢…35歳 ・役職…部長1名、課長1名、主任2名、技師1名 ・性別…男性47名、女性5名 ・担当業務…生産設備のオペレーション／品質管理／生産進捗管理／設備保全 ■当社の特徴： ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ■会社サイトURL： https://www.maxell.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 小野事業所 住所：兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～413,000円 ＜月給＞ 184,500円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・川崎】社内SE（営業系システム構築）●PG経験の方も歓迎／東証プライム上場／福利厚生充実
      • NEW
      【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー／東証プライム上場／年間休日125日】 ■職務内容： 販売・債権管理システムを基軸に、業務改革推進、システム導入、システム構築に向けた企画・設計・開発・運用・保守を行います。 ＜具体的には…＞※（）内は業務比率目安 1. ベンダーと連携したシステムインテグレーションによるERPシステム導入、運用(60％) 2. Web、データベース技術等を用いた、システム構築（30％） 3. ネットワーク、セキュリティ、サーバ等の情報インフラ構築、管理（10％） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属となる組織： 部長:3名、課長:9名、担当:30名。 出社と在宅勤務を織り交ぜての就業も可能です。 ■当社の特徴： ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ・この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 ■会社サイトURL： https://www.maxell.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸3819 勤務地最寄駅：南武線・小田急線／登戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／上田市】生産技術（電気）※残業20H程度／年休126日／完全週休2日／就業改善◎
      • NEW
      【東証プライム市場上場／創業約95年の歴史を持つ老舗電機品メーカ／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能／電気電子専攻出身の第二新卒歓迎】 ■業務内容： 冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、生産自動化に関わる技術スタッフとして生産ラインの導入～改良等の業務をお持ちのスキルに合わせてご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 業務はチーム単位でプロジェクト推進しており、当社の他部署（設計、営業、資材部門など）との折衝も多いため、チームで仕事をしていきたい方にオススメのポジションとなっております。 ■組織構成／配属先： スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの事業部の生産技術部へ配属予定となっております。 ・モーションカンパニー：59名 ・サンエースカンパニー:22名 ・エレクトロニクスカンパニー：17名 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社が目標とするのは「すべての人々の幸せをめざす新技術と新製品の開発」です。当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 神川工場 住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士山工場 住所：長野県上田市富士山4016 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.9ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉市】OA・家電・産業機器の温度センサの開発設計◆世界シェアトップクラスの電子部品メーカー
      • NEW
      【CADの製図スキル・デバイスまたはセンサ設計経験・SolidWorks シミュレーション解析経験のある方におすすめ】 ■業務内容： 当社のセンサは、世界中の自動車、医療、電化製品やOA機器等幅広い機器に採用されています。その中で、主にOA、家電、産業機器の温度センサ開発設計をお任せします。 ◇センサ構造設計・設計検証 　：CADでの形状設計、シミュレーション解析、設計検証、評価など ◇お客様設計者との技術打合せ ◇生産工場（海外含む）での立上業務 ■当社について： 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外7拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 ＜月給＞ 230,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／第二新卒歓迎】社内SE（英語を活かす／サーバ・NW運用管理等）※スタンダード上場
      【英語ができる方歓迎！福利厚生充実／年間休日123日・有休消化率が高く、育児・介護制度利用率50％以上】 ■業務内容： ◇PC関連…PCセットアップ、PC入替、オフィスソフトなどのPCソフト利用方法問合せ対応等 ◇サーバ運用管理…サーバ稼働状況チェック等 ◇ネットワーク運用管理…ネットワーク機器入替、LAN配線敷設、ネットワークトラブル対応等 ◇各種社内システム運用管理…入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等 ■1日の流れ（例）： 8:30～メールチェック、業務予定確認 8:40～本部朝会、課朝会参加 9:30～日次定例業務（メールフィルタ状況チェック等） 10:00～グループ内ITサポート業務（国内・海外）PCトラブルや問い合わせ対応 12:00～休憩 12:45～PCセットアップ作業 15:00～休憩 15:10～システム開発業務　※基幹システム関連ツール作成など 17:15　業務終了 ■やりがい（社員の声）： 国内だけでなく海外のグループ企業従業員の方からのサポート依頼などもあり、現地のローカルスタッフからの依頼で、PCトラブル解決やネットワークトラブル切り分けで依頼に応えた際には非常に感謝されるなどしたことがやりがいにつながっています。 また、グループ企業全体で活用可能な新たなツールの調査を行ったり、業務で英語力が求められるシーンが多いことから課の朝会を英語で行うなど、チーム全体で新たなスキルの獲得に向けた意欲が強く、幅広い経験を積めることがモチベーションに繋がっています。 ■働き方： 社員がリフレッシュして仕事に集中できるよう全社的に環境を整えることに力を入れています。そのため年に1回は5日間連続の有休取得が義務づけられています。有給を取得して長期休暇で海外旅行を楽しむ社員も少なからずいます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,575名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全8件
    • 【岩手／北上】設備保全◇金型部品世界シェア2位のグローバル企業／年休120日・残業平均18.3時間
      創業49年の安定基盤企業／平均勤続年数14.2年と長期就業しやすい環境◎スタンダード上場 ■業務内容： 製造工程の各現場から寄せられる金属加工機械や生産設備などのトラブル解決や定期的な機械・設備の保守・点検の実施をお任せします。 設備保全を通じたトラブル未然防止対策の企画・立案・実行に貢献いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には 当社は一気通貫のモノづくりを強みとし、十数以上の工程で多種多様な金属加工機械が稼働しています。この工程全体のスムーズな稼働を見据え、製造現場とコミュニケーションを取りながら機械・設備のトラブルシュート、保守・点検を通じたトラブル未然防止に寄与いただきます。 ■入社後 当面は各製造工程で一部機械・設備の保全業務から開始し、数年かけて工程全般の知識・スキルを身に付けていただく想定です。 ■配属先情報： 設備保全課には2名の方が所属しております。 ■当社について： ・1975年創業、金型用部品の製造･販売の事業を展開。日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開。 　中国/インド/東南アジア等グローバル展開。働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。 　金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 　2022年10月よりFA事業推進プロジェクトを立ち上げ、自動化・省力化の装置および部品の販売にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北上工場 住所：岩手県北上市村崎野21-26-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 270,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収について 記載額は想定年収です。また、時間外手当を含みます。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：2.6ヶ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務経理／決算・税務申告など◇東証スタンダード上場／金型部品販売国内トップクラス◇リモート可
      スタンダード上場／金型部品販売国内トップクラス／安定基盤企業／決算業務・税務申告業務を中心に担当いただきます ■業務内容： 財務経理業務全般・課長の補佐・若手社員の育成をお任せします。即戦力として当部の業務の中心を担っていただき、将来的には出向（3年目以降に可能性あり）を経て管理職で活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 （1）連結決算業務(子会社管理含む) （2）単体決算業務 （3）税務申告業務 （4）開示資料作成 （5）会計監査対応 （6）その他一般事務 （7）新入社員を含む若手社員への知識・スキル共有/育成 【入社後】 ■ご経験を活かして上記の経理業務を担っていただき、管理職を見据えてキャリアアップいただく想定 【出張】■国内:約2回/年 ■海外:約1回/年 ■配属先情報： 財務経理部　経理課：7名 ∟課長1名（40代半）・リーダー1名 （30代前半）・専門職2名（40代前半、30代後半）・メンバー３名 （30代前半、20代前半２名） 資金を扱う業務の性質上黙々と集中して業務に従事する時間も多いですが、社員同士のコミュニケーションが活発でメリハリのある職場です。 経営層から一般社員までの距離感がとても近く、気軽に話せる社風なので、すぐに馴染めると思います。 ■当社について： 【スタンダード上場】 ・1975年創業、金型用部品の製造･販売の事業を展開。日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開。 　中国/インド/東南アジア等グローバル展開。働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。 　金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 　2022年10月よりFA事業推進プロジェクトを立ち上げ、自動化・省力化の装置および部品の販売にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 493万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 その他固定手当/月：37,000円～77,000円 ＜月給＞ 332,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収について 記載額は想定年収です。賞与が3か月分支給されます。 ■その他固定手当/月 （内訳） ・地域手当：17,000円 ・役職手当：20,000円～60,000円 ■残業手当：管理職以外は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全34件
    • 【日立Ｇ】【千葉／習志野】品質保証（モーター）※設立以来赤字無しの安定経営基盤
      • NEW
      ～検査または品質保証のご経験ある方歓迎！／電気の素養活かせる！／設立以来赤字無しの安定経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／／日立グループの中核企業／福利厚生充実～ ■職務概要 ・試験計画に基づいた開発品の評価試験（DCBLモータ、コントローラ、ACサーボモータ、ACサーボアンプ他） ・お客様からの返却不具合品の原因調査 ・ラインで日々生産される製品の品質向上を目指した企画立案および試験設備計画等 　 ■職務詳細 ・試験計画に基づき、測定器や治工具・設備を使用した試験の実施とその結果の整理と判定、および報告書作成。経験を積み、試験計画の立案も担当。 ・当面は経験者とペアでの返却品の原因調査と調査報告書の作成、および不具合対策、是正処置の計画や指示。 ・経験を積み、場内で発生する品質に影響する課題解決、作業者への指導、検査方法の提案、設計・製造不良発生時の対策元との折衝など。 ■魅力点 ・製品の良し悪しや特徴を一番理解できるのは品質保証部門であり、多用途に亘るPM製品についての知識を修得し、お客様への問題解決や提案が出来ます。 ・製品開発業務は、新しいことにチャレンジするものであり、その実現に携わることが出来ます。新製品の試験計画を立案し計画的に実行することで、誇りをもった製品をお客様に使用して頂いています。 ・新しいことに挑戦するため失敗もしばしばですが、チームで支え合い、その経験を次に活かしながら成長しています。 ■配属組織について サーボなどに代表されるPMモータは永久磁石を使用したもので、制御するコントローラと組み合わせて使用します。誘導電動機より効率が良いため、ポンプ、ファン、コンプレッサー等に使用されているものと、小形でもパワーが出せることから、エレベーター、プレス機、射出成形機の動力用として使用されています。新製品をリリースし、使用用途はさらに発展していき、新しい分野への可能性およびグローバルに市場が拡大する魅力ある製品です。 ■事業戦略： 4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立Ｇ】【東京／秋葉原】調達・購買※ITツールを活用し業務改革効率化／安定経営基盤
      • NEW
      ～購買経験者歓迎！／ITツールを活用し業務改革効率化に携われる！／設立以来赤字無しの安定経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／／日立グループの中核企業／福利厚生充実～ ■組織について 全社横断した調達DX、IT改善業務の全般に携わっています。 調達（購買・検収・支払）プロセスにおいて、ITツールを活用したDX・業務改革効率化を担う組織（グループ）となります。 　 ■職務概要 ・購買・調達　IT/DX/業務改善業務 ・統合ERP（購買発注システム）の更新、プロジェクトメンバー ・購買プロセス（購買依頼～見積～発注・契約～納入～支払）の改善業務 ・データベース構築・マスタ管理（支払・取引先・価格他） ・取引先の口座改廃（開設・更新・廃止）や支払関連業務 【職務詳細】 ■調達DXの加速と、パートナとのDX推進　 ・調達システムの立上げ・運用 ■調達業務棚卸とDX推進による業務効率向上 ・RPA・AI活用に効率向上(ペーパレス化、その他） ・ハンコレス化、ペーパーレス化による業務標準化、効率改善 ■調達関連データベース構築・マスタ管理 ・調達発注関連/統計管理システム ・取引先データベース ■取引先の口座改廃・支払関連 ・取引先の口座開設・変更・廃止や買掛金支払プロセス業務 ■魅力点 ・本社機能として複数の工場・事業所の調達ITシステムや調達プロセスの知識・経験を積むことによりキャリア形成を目指していただけます。日本国内のみならず、グローバル（米国・中国・アジア・欧州）の事業所とのコミュニケーションも可能です。 ■組織構成 フリーアドレス（座席自由）、必要に応じ、リモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能です。 ◆東京地区調達人員22名（20代1名、30代3名、40代8名、50代９名、60代1名） ◆調達DX・業務改革グループ人員4名（30代１名、40代１名、50代２名）　 ■事業戦略： 4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車北海道株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    北海道苫小牧市字勇払145-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道苫小牧（転勤なし）】総合職（技術部門）～福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社～
      ≪北海道苫小牧（転勤なし）／総合職（技術部門）／年間休日121日／福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社≫ トヨタグループが100％出資して設立した当社の技術部門で、製造チームのリーダーとコミュニケーションを取りながら現場を管理し、スムーズな製造に繋げることを目指していただきます。 ■仕事内容： トヨタ自動車や製造現場と一体となり、技術的な課題に対し問題解決を繰り返しながら、高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発を行います。 ●技術部 ・当社製品に関する製造・生産技術の開発、生産準備 機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など ・インフラ管理、環境保全活動 ●品質管理部 ・各製品の品質管理・品質保証、車両搭載評価等の評価業務 お持ちの経験や希望を考慮しながら配属先を決定予定です。 新しい生産ラインの立ち上げや機械の取り換えなどにあたってメーカーなど外部の方との打ち合わせが発生するケースもございます。 ■教育体制・将来的なキャリア 入社後は配属先の先輩のOJTで長期計画での育成を行います。 その他、各年次や階層によって必要となるスキルの習得、向上を支援するため、様々なプログラムを用意しています。 一例として、ロジカルシンキング、トヨタ式問題解決スキル等があります。 ジョブローテーション制度も導入しており、入社後は部署を越えた異動も可能です。 "得意なこと" "やりたいこと" "向いていること"を伸ばして、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 技術部門は全部署合わせて現在190名の社員がおります。 20代～50代まで幅広い185名の社員が活躍しています ■職場環境 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、仕事と生活の両立や、業務上必要なスキルを習得するための制度や施設が多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～388,000円 ＜月給＞ 218,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 【年収例】 850万円／35歳　入社14年目　主任（月給36万円＋諸手当＋賞与） 632万円／28歳　入社7年目（月給29万円＋諸手当＋賞与） 543万円／25歳　入社4年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクウェア・エニックス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 経営企画 経営戦略担当
      • NEW
      ■業務内容： 投資、M&A、戦略提携の推進、中期経営計画の進捗管理、管理会計の仕組み構築、IR等、企業戦略の中枢に関わる職務を幅広く担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ゲーム事業における投資候補先の検討、当社の成長戦略、投資戦略の策定等を担当 ・投資先の事業に対する定性的な分析のみならず、事業価値評価等を実施 ・管理会計制度の構築、中期経営計画の進捗管理等の経営管理業務を担当 ・投資家とのコミュニケーションを担うIR業務 ・資本政策に関する戦略立案も実施等 ■この仕事の面白み： ・当社の成長に資する戦略策定や投資、資本政策等の意思決定に関わる仕事なので、当社経営陣に対して、投資判断を行う上で必要となる情報を提供するのみならず、経営陣とのディスカッションを通じて、会社のあるべき姿を志向する等、経営目線でものを考えることができます。 ・上記の投資知見に加えて、これらを下支えする資本政策に関しても検討を行うことで、総合的にコーポレートファイナンス実務を学ぶ機会があり、将来的にゲームのみならずファイナンス領域のプロフェッショナルとして成長していくことができます。 ・海外のビジネスパートナーや大手投資銀行との接点も多く、英語力を活かすことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 単行本編集スタッフ
      ■業務内容： 当社発行漫画雑誌掲載の連載作品、または描き下ろし漫画作品の単行本化(紙版・デジタル版）制作業務 ・作品担当編集者、デザイナー、外注業者との打ち合わせ ・紙版単行本の入稿作業とpdfと紙を使用した校正・校閲 ・進行管理 ・その他編集にかかわる庶務 【変更の範囲：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く）】 ■この仕事の面白み： 当社の人気漫画作品を、より安全な形でお客様にお届けするべく クオリティを支える重要な役割となる、やりがいのあるお仕事です。 ■インタビュー記事（＋各雑誌概要）： https://www.jp.square-enix.com/recruit/career/work_life_story/2023/12/top.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：補足参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,241名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全15件
    • 【青梅市】知財（製品認証）※東証プライム上場／国内トップ・海外90か国展開／残業15h／英語を活かす
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～ ■業務内容： 国内外の知的財産権（特許・実用新案・意匠・商標）に関する業務を行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主力製品である小型屋外作業機械をご担当いただき、先行技術などの調査業務、発明発掘や特許出願、中間処理などの権利化業務を中心に業務を行っていただきます。 ・調査：商用データベースを用いた先行技術調査（FTO調査、特許性調査） ・国内外特許出願・中間処理：社外弁理士と連携し出願明細書作成、特許庁通知に対する応答など 将来的には習熟度に応じて、下記業務の経験を積んでいただくことが可能です。 ・他社牽制、権利活用 ・契約交渉 ・ＩＰランドスケープ ・経営に資する知財戦略の策定 ■配属先について： 東京本社 法規制・知財推進室 ■働き方： 残業時間は15時間程度、年間休日124日と非常にワークライフバランスが取りやすい環境です。また、育休後の復職率も100％と長期的に働きやすい環境が整っております。 ■やりがい： ・担当の製品、対象法規、対象国などを固定せずに、やる気次第で色々な業務に挑戦することができる職場です。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 自己資本比率65%と非常に安定した経営を展開しています。更なる拡大を見込んでおり、2030年に売上高2,500億を目指して取り組みを進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～390,000円 ＜月給＞ 302,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は目安となり詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・青梅】社内SE(インフラ)※残業15h・東証プライム上場／小型屋外作業機械国内トップシェア／
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容： 情報システム部技術システム課はサーバー、ネットワーク等のITインフラの設計、運用管理、セキュリティ対応を担っております。DX推進を掲げる当社において開発を加速するために新たなメンバーを募集致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存システムの改善へ向けた調査・企画 ・ベンダーとの折衝 ・サーバの設計・構築・運用管理 ・社内ネットワークの設計・構築・運用管理 ・PC含む社内IT機器全般の導入・管理 ・情報機器とアプリケーションの管理 ・情報セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク 入社後は当社の業務内容、基幹システムと周辺システムの機能概要を学んでいただき、先輩社員のサポートして頂きながら、業務範囲を広げて頂きます。将来的にはリーダー補佐を担っていく事を想定しています。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日祝はお休みで、夜勤や緊急対応も発生しませんので、メリハリのついた働き方が可能です。 ■やりがい： やまびこグループ全体のセキュリティを含めたインフラ整備とグループウェア運用を管轄しており、全社のIT統制を担える業務となります。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全39件
    • イメージセンサー評価◆大手総合電機メーカー勤務◆リーダーや上流工程にも挑戦可能◆東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス商社／社員の成長を後押しする制度充実／年休125日・土日祝休み・フレックスと働きやすい環境◎～ ■業務内容： 大手総合電機メーカーのイメージセンサーの評価業務をご担当頂きます。グローバルメーカーであり、日常のあらゆる場面で活用されている技術です。LSI評価業務を行って頂きますが、業務サポート体制も万全です。 ■業務詳細： PLはメーカー側が担うことが多いですが、複数名でアサインしている当社側でリーダーを務めたり、上流工程の業務を行うことが可能な環境です。メーカー側社員とのコミュニケーションも活発で一緒に製品を作り上げていく環境です。また配属先によってはFAEサポート業務にも従事していただきます。 ■実機評価： オシロスコープ/ロジックアナライザー/デジタルマルチメーター ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社レスターホールディングスの100％出資会社で、LSI・FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計・評価・検証）を一貫して受託している為、契約の安定性があります。常駐先では当社社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■レスターグループの魅力： ◇レスターグループが目指す未来を創り上げるのは、社員の一人一人の力です。積極的に挑戦できるフィールドで責任ある仕事を任せられることにより、日々の業務を通じて成長できる環境があります。また、社員それぞれが持っている力を最大限発揮できるよう、ビジネススキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキル等を習得できる様々な研修等を実施し、能力開発を図っています。社員一人一人の成長がレスターグループの成長を支えています。 ◇フレックスタイム制度、育児・介護による時短勤務制度等を導入し、様々な働き方をすることができます。その他、有給休暇に関する制度、育児や介護に関する休暇制度などの充実も図り、多様なライフスタイルに合わせ、社員が生き生きと働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県下いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】エンジニア◆自動車、画像処理関連の制御系や組込系システム開発◆東証プライム◆年休125日
      • NEW
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス商社／社員の成長を後押しする制度充実／年休125日・完全土日祝休み・フレックスと働きやすい環境◎～ ■業務内容： ・自社製品開発 ・自動車、画像処理関連の制御系 ・組込系システム開発 上記の開発に関して、設計～実装～評価まで一通り業務を担当いただきます。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社レスターホールディングスの100％出資会社で、LSI・FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計・評価・検証）を一貫して受託している為、契約の安定性があります。常駐先では当社社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■レスターグループの魅力： ◇レスターグループが目指す未来を創り上げるのは、社員の一人一人の力です。積極的に挑戦できるフィールドで責任ある仕事を任せられることにより、日々の業務を通じて成長できる環境があります。また、社員それぞれが持っている力を最大限発揮できるよう、ビジネススキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキル等を習得できる様々な研修等を実施し、能力開発を図っています。社員一人一人の成長がレスターグループの成長を支えています。 ◇フレックスタイム制度、育児・介護による時短勤務制度等を導入し、様々な働き方をすることができます。その他、有給休暇に関する制度、育児や介護に関する休暇制度などの充実も図り、多様なライフスタイルに合わせ、社員が生き生きと働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（川崎） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、すべての支社及び営業所及び労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューテック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市梅坪町9-30-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 12,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市】生産技術（生産準備／自動車内装部品）※海外赴任に早期に挑戦！／グローバル×大手優良企業
      ～グローバル人材として活躍したい方へ！自動車モデルチェンジに伴う生産準備や海外工場立ち上げに挑戦～ ■職務内容 国内及び海外工場の自動車用樹脂内装部品（ドアトリムやパッケージトレイなど）の生産準備をお任せします。 ・試作や生産準備 ・量産に向けた工程設計と改善 ・製造ラインの合理化改善（工程内の物流等を生産ロスを削減） ・海外向け（アメリカ、インドネシア、カナダ、タイ、ブラジル、メキシコ）の商品開発や製品設計、海外工場支援 ■職務の魅力・特徴 『海外へ早いタイミングで挑戦できる』ことが特徴です！愛知・豊田で経験を積み、早くて１年後に海外挑戦も可能！グローバル人材の育成・海外赴任フォローとして、社内での英会話教育の他、帰国チケット、住居・車の生活支援、海外赴任手当（国により年120万～250万上乗せ)など多様です。国内外ともに海外勤務経験者が多く、仕事や生活など何でも気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は愛知県豊田市にて、量産工程の他、上流の生産準備・製品開発へスピード感を持って担えます。その後、早くて1年～5年後には海外駐在（アメリカやメキシコを想定）にて新規車種の生産準備や新規工場の立ち上げを担っていただきます。※約5年間の駐在予定 ■働きやすさ 土日休みであり、従業員持ち株制度や育英会(奨学資金)制度、年末年始支給品制度など多様な福利厚生が充実しております。 ■会社の特徴・魅力 ・ビューテックグループはガラス・樹脂・建材・製造請負・物流・バスなど多岐にわたって事業展開しております。特に自動車ガラスのアッセンブリーでは全世界トップシェアを誇っております！ ・当社の製品は身近な製品に使われており、特殊ガラスでは新幹線の側窓（時速300kmに耐えられる！）・大手コンビニエンスストアの冷蔵庫扉・中部国際空港セントレア・名古屋駅JRセントラルタワーズなど。自動車部品ではバンパーなど、高い信頼度／シェアを誇っております。 ・積極的な海外展開：国内グループ会社１８社／北中南米・アジアに20社の海外現地法人を構えており、グループ全体で13,400人・売上1814億円と大規模に成長しております。早い段階から海外進出をしてグローバルな感覚を持っているため、若い内から海外にて挑戦するための社内環境やサポート体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～270,000円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 240,400円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■臨時決算手当：年間予算の達成状況により支給 ■海外赴任時は国内よりも給与があがるよう、各国に合わせた手当がつきます。（例：カナダ赴任の場合手当17万程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】設備保全（自動車内外装部品）※土日休み／年収400万円～／自動車用ガラスで世界トップシェア
      ～国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力！自動車用ガラスのアッセンブリーで世界トップシェア／CMでおなじみ！未来をVIEWするビューテック～ ■職務内容 自動車用樹脂内外装部品（ドアトリムやバンパーなど）の金型や生産設備の保全業務をメインにご担当いただきます。 ※ご入社後、設備保全をメインにお任せしますが、ご経験・スキルに応じて、徐々に生産設備の導入や工程改善などもお任せします。 《業務例》 ・自動車用樹脂製品向けの金型または生産設備の導入 ・生産工程改善に向けた製造現場のヒヤリングと生産技術への報告 ・国内の自動車ガラス組み付けの業務におけるコンベアー、アームロボット、その他組み付け治具などのメンテナンス ■働きやすさ ・土日休みであり、急な呼び出し等はほとんどございません。 ・年1回の慰安旅行や各種レクレーション等、社員同士の仲の良さも魅力の一つです。毎年末にはおせちセットと鯛やブリなどの魚、年明けの初出勤日にはお年玉を支給など、家族との時間も大切にしていただきたいと考えています。 ■教育体制 階層別教育システムの教育体制があり、新入社員～管理者まで従業員のレベルに マッチした社内研修を実施して、着実にステップアップしていける環境です。早いうちから多くの裁量を与え人材を育成する、社員を大切にする社風が特徴です。 ■会社の特徴・魅力 ・ビューテックグループはガラス・樹脂・建材・製造請負・物流・バスなど多岐にわたって事業展開しております。特に自動車ガラスのアッセンブリーでは全世界トップシェアを誇っております！ ・当社の製品は身近な製品に使われており、特殊ガラスでは新幹線の側窓（時速300kmに耐えられる！）・大手コンビニエンスストアの冷蔵庫扉・中部国際空港セントレア・名古屋駅JRセントラルタワーズなど。自動車部品ではバンパーなど、高い信頼度／シェアを誇っております。 ・積極的な海外展開：国内グループ会社１８社／北中南米・アジアに20社の海外現地法人を構えており、グループ全体で13,400人・売上1814億円と大規模に成長しております。早い段階から海外進出をしてグローバルな感覚を持っているため、若い内から海外にて挑戦するための社内環境やサポート体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,000円～80,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ※経験、スキル、年齢等に応じて決定します。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■昇給あり ■臨時決算手当：年間予算の達成状況により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 239,753名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全112件
    • 【オープンポジション/未経験歓迎/静岡】情報・システム関連職※システムの知見をお持ちの方歓迎/矢崎G
      • NEW
      ～ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せしていきます／キャリアパス・教育制度充実／職種未経験者多数在籍～ ■業務概要：矢崎グループ情報・システム職の一員として、各部・チームの役割を担って頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： 自動車部品、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発する当社において、情報・システム関連職の業務をお任せしていきます。 ■携わる製品の一例： 矢崎グループ全体のシステム企画や保守からECU等の製品のシステム設計、製造現場の改善システム開発等、スキル・ご経歴を元に幅広く提案させていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はオリエンテーションやe-learningで社内規定・各種ルールを1週間程度学んで頂き、その後はOJT研修にて先輩社員と共に基本的な業務の進め方などを学んで頂きます。別途全社的な研修や階層別研修などのフォロー体制も充実して追いますのでご安心ください。また、各拠点全体での勉強会などもあり、広く深くステップアップしていきながら知識・経験を培うことが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきますので、ステップアップできる環境です ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネスやメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
      ＜勤務地詳細1＞ Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ 住所：静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 矢崎エナジーシステム 天竜工場 住所：静岡県浜松市天竜区二俣町南鹿島23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ものづくりセンター（矢崎部品(株)榛原事業所内） 住所：静岡県牧之原市布引原206-1 （ 矢崎部品株式会社ものづくりセンター） 勤務地最寄駅：大井川鐵道／大井川本線／金谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～300,000円 ＜月給＞ 209,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】タクシー･フォークリフト等のモビリティ商品企画◇世界シェアトップ級メーカー／矢崎G
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      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■本ポジションの具体的な業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 モビリティ事業本部での新商品企画検討のタイミングもあり、主にタクシーメーターを活用したWebアプリケーションを熟知いただき、更なる機能拡張、新規開発についての、商品企画策定を担っていただきます。 将来的には商品企画業務を主体的に遂行できる、チームの中核としての人材となっていただけることに期待しております。 ■部・チームの業務概要： 主にタクシー事業者、フォークリフト保有倉庫事業者等の各モビリティに対して、安全・安心・効率をテーマに安全運転の管理、運行実績管理、車両の位置管理、労務管理など、様々なソリューション企画を商品／販促の観点より行っております。また、企画を検討する上での市場調査、事業者インタビュー、実証実験なども実施しております。 ・タクシー事業者向け、新型タクシーメータ、乗務員向けデバイス及び、運行管理システムにおける商品の企画 ・フォークリフトを保有する倉庫事業者向け、フォークリフトドライブレコーダー、専用Webシステムを活用した商品の企画 ■部・チームの人数や雰囲気： チームリーダー１名、チーム員4名 新卒者中心に、20代～30台のメンバーが多く活躍しております。チーム内は年齢差を感じさせない、お互いがとても話しやすい雰囲気の職場です。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県静岡市 住所：静岡県静岡市駿河区森下町4-30　 メンテックビル4Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～320,000円 その他固定手当/月：71,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,341名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全16件
    • 【郡山】医療機器の法人営業／離職率３％＊土日祝休＊残業20ｈ程／コニカミノルタＧ＊業界内で注目度高◎
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      ★☆業界不問◎医療機関向け提案営業／働きやすさ◎離職率３％／年休125日・直行直帰可／グループの中核事業商材を扱う企業☆★ ■業務内容： 担当エリアの病院や代理店向けに、健康診断やレントゲン検査、エコー検査などで使われる診断機器・医療機器の提案をお任せします。 ※1日に4～5件の病院、クリニックを訪問 ■担当商材 国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」など、業界でも注目されている動態解析等の最新のソリューション機器を担当いただきます。 ※製品例：CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システムなど ■1日の流れ（一例） 9：15～　メールチェック 10：30～　自宅から社用車で訪問先へ移動 12：00～　Aクリニックで商談→Bクリニックで商談 14：00～　昼食 15：10～　C病院訪問→D病院訪問 18：00～　Eクリニックで商談 18：30～　自宅へ直帰 ■キャリアの幅広さ： 同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です。 また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております。 ■業界未経験でも安心 入社後1週間のオリエンテーションを実施し、その後は支店の営業メンバーに同行していただきます。 また、定期的に製品の勉強会も実施し、知識のアップデートが可能です。 過去入社者には、アパレル業界の法人営業・リハビリ関連の営業経験者などがおり、業界未経験でもしっかりご活躍いただける環境です。 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所　２０２４ 住所：福島県郡山市大町1丁目14-1　ジブラルタ生命郡山ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～431,500円 ＜月給＞ 230,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】医療機器の法人営業／離職率３％＊土日祝休＊残業20ｈ程／コニカミノルタＧ＊業界内で注目度高◎
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      ★☆業界不問◎医療機関向け提案営業／働きやすさ◎離職率３％／年休125日・直行直帰可／グループの中核事業商材を扱う企業☆★ ■業務内容： 担当エリアの病院や代理店向けに、健康診断やレントゲン検査、エコー検査などで使われる診断機器・医療機器の提案をお任せします。 ※1日に4～5件の病院、クリニックを訪問 ■担当商材 国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」など、業界でも注目されている動態解析等の最新のソリューション機器を担当いただきます。 ※製品例：CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システムなど ■1日の流れ（一例） 9：15～　メールチェック 10：30～　自宅から社用車で訪問先へ移動 12：00～　Aクリニックで商談→Bクリニックで商談 14：00～　昼食 15：10～　C病院訪問→D病院訪問 18：00～　Eクリニックで商談 18：30～　自宅へ直帰 ■キャリアの幅広さ： 同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です。 また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております。 ■業界未経験でも安心 入社後1週間のオリエンテーションを実施し、その後は支店の営業メンバーに同行していただきます。 また、定期的に製品の勉強会も実施し、知識のアップデートが可能です。 過去入社者には、アパレル業界の法人営業・リハビリ関連の営業経験者などがおり、業界未経験でもしっかりご活躍いただける環境です。 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市栗真小川町693-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～431,500円 ＜月給＞ 230,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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