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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    4ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,685 社中 151〜200 社を表示

    オリンパス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951
    • 設立 1919年
    • 従業員数 28,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／白河】調達（医療機器の機械部品）◇リーダー候補/年休129日/東証プライム上場
      ■ポジション概要 内視鏡関連製品に使用されるメカ部品調達において、単なる調達実務担当ではなく、調達現場の中核人材としてチームおよびサプライヤーをリードしていただくポジションです。 日々の調達実務を担いながら、納期・品質・コストに関する課題に対して主体的に判断・対応し、メンバーの業務進捗管理や課題フォロー、調達プロセスの安定化・改善を推進していただくことを期待しています。 入社後はまず白河事業場にて勤務いただき、半年～1年程度を目安に青森拠点での勤務を想定しています。工場と密に連携し、現場理解を深めながら調達業務を進めていくため、将来的には調達チームのスーパーバイザーとして、人・業務・QCDの観点から組織を牽引いただくことを期待しています。 ■具体業務例 ・金属部品（切削、板金・プレス部品など）、樹脂部品（成形、切削等）、ゴム部品、チューブ類などの調達業務 ・既存サプライヤーとのQCD向上活動およびリレーション強化の主導 ・調達施策に基づくサプライヤー集約、部品立上げの推進・判断 ・伝票・請求書・返品対応など、調達オペレーション全体の正確性・効率性の担保 ・メンバーへの業務指示、進捗確認、課題発生時のフォロー ■仕事の進め方（一例） （1）部品手配・納期管理について、メンバーの進捗を把握し、問題発生時に主導的に対応 （2）品質不具合発生時、サプライヤーとの是正対応をリードし、再発防止策を検討・実行 （3）納期遅延や供給リスクに対し、チームとしての是正方針を判断・推進 （4）価格改定要請に対する妥当性検討および対応方針の決定 （5）金型の立上げ・廃棄に関する計画策定および関係者調整 ■組織構成：24名のチームで、20代～50代まで幅広く在籍。男女比はほぼ半々で、社内外のコミュニケーションが活発な職場です。 ■入社される方に期待すること ・本ポジションは、将来の調達組織を担うリーダー候補としての採用を想定しています。 （入社後～半年程度） ・業務内容・サプライヤー・工場運営への理解を深めながら、一部領域においてリーダーとして調達業務を推進 （1年目以降） ・調達チームのスーパーバイザーとして、人・業務・QCD改善を主体的にリード
      ＜勤務地詳細＞ 白河事業場 住所：福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 勤務地最寄駅：東北本線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大西熱学

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都墨田区緑1-19-9シグマ光機東京本社ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験から一生ものの専門スキル】環境試験設備の施工管理◆国内外の大手メーカーと取引◆
      • NEW
      【扱うのは、性能試験で使う特殊空調／新製品開発を支える会社／専門スキルを磨けます／年間休日125日・土日祝休み】 人工的に過酷な環境を作り、メーカーの性能試験、耐久試験を行う際に使われる特殊空調の製造など、日本を代表する企業の「モノづくり」を独自性高い技術力で支えています。今回は、当社にて特殊空調設置工事の施工管理職を募集します。 ■業務内容： お客様先での空調の納入工事・設置工事の施工管理をお任せします。 ・工事計画書作成 ・空調配置や配管図の図面作成 ・協力会社への発注、職人手配 ・工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■当社がメインで扱う環境試験設備とは： 温度、湿度、日射、風、圧力、雨、雪など特殊な環境を創り出す設備です。自動車メーカー等が新製品を開発する際、前方から強風が吹いた場合にどのような影響を受けるのか、また雨が降ったときにどれくらいの強さで塗装に影響が出てくるのかなど、様々な実験を行う際に必要となります。当社では、顧客の要望に応じて、オーダーメイドで設備を作り出すことができます。 ■案件について：お客様先に常駐しての施工管理業務となります。 ・工期:1～3か月 ・海外出張案件6割、国内案件4割です。海外案件でも、お客様は、日系企業であり、駐在員もいるため、語学力は不問です。国内案件は、静岡や大阪など、地方案件が入っています。 *今年の海外案件例：インド、メキシコ ■組織構成： 男性12名で構成されています（平均年齢30代前半）。 入社後は先輩社員のアシスタントとしてスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。教育体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント： 【日本を代表するメーカーの製品開発を支えています】 産業関わらず、日本を代表するナショナルクライアント・製品の「モノづくり」を支えている企業です。温湿・空調設備の独自性高い技術を有しており、企業が新製品を作る際の試験装置をオーダーメイドで納品まで一貫して行っています。なかでもエアコンの能力を測り、研究開発の成果をチェックするカロリーメータでは、設計製作を1972年より手掛け、日本のみならず世界各国の基準装置として選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 シグマ光機東京本社ビル 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～281,250円 ＜月給＞ 225,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4か月) ■決算賞与支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／転勤無】空調設備の保守・メンテナンス◆未経験歓迎！マイカー通勤可／退職金有
      【売上拡大中の成長企業×設立70年以上の安定性】～年間休日125日・土日祝休み～ ■業務内容： 当社は人工的に過酷な環境を作り、メーカーの性能試験、耐久試験を行う際に使われる特殊空調の製造など、日本を代表する企業の「モノづくり」を独自性高い技術力で支えています。 中部エリアでは中でも空調関連の取引が中心となっております。 製品納入後の消耗品の交換・メンテナンス・故障時の修理等、技術的なサポートを行っていただきます。顧客に満足頂き、長期的に同社の装置を使って頂くために、大変重要なポジションです。 ※製品情報：https://www.ohnishi.co.jp/air-conditioning ■組織構成： 小牧事業所の工事部は10名程で構成されています。20～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。転勤がないため、地域に根差して長期就業ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社5年目まであるフォローアップ研修の他、入社後は年3回程の外部研修やOJTで業務を学んで頂きます。積極的に学ぶ姿勢が大切なポジションとなっており10年ほどかけて1人前に成長して頂きます。 ■キャリアアップ支援について： 仕事に必要な国家資格などの取得やスキルアップを目指す社員の受験に係る費用や講習代を会社が負担しています。入社後のより高い能力、より大きい成功、より充実した生き方を支援しています。また、会社が指定する資格を取得した場合は資格手当を毎月、支給しています。 ■働き方： ・取引先には社用車で基本的には1人で訪問いただきます。 ・具体的な取引先：豊田信用金庫、浜松医科大学、トヨタ自動車関連会社等 ・緊急対応等があった際は振休を取得頂きます。 ■魅力ポイント： 【日本を代表するメーカーの製品開発を支えています】 産業関わらず、日本を代表するナショナルクライアント・製品の「モノづくり」を支えている企業です。温湿・空調設備の独自性高い技術を有しており、企業が新製品を作る際の試験装置をオーダーメイドで納品まで一貫して行っています。中でもエアコンの能力を測り、研究開発の成果をチェックするカロリーメータでは、設計製作を1972年より手掛け、日本のみならず世界各国の基準装置として選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場幸田156 勤務地最寄駅：城北線／比良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～281,250円 ＜月給＞ 225,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4か月) ■決算賞与支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーバル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区上落合3-10-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 678名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿区】設備設計・施工管理＜第二新卒歓迎・未経験歓迎＞全国出張有／年休128日／土日祝／東証上場
      【高精度・高信頼性・自社ブランドの流量計メーカー】 ★求人のオススメポイント ・未経験から東証上場企業の上流エンジニアリングにチャレンジできる ・70年以上の歴史がありエンジニアとして高い技術力を学べる環境 ・手厚い教育体制があり未経験の方でも安心 ■職務内容 計測器(流量計、関連機器等)の販売を行っている当社にて設計・据付メンテナンスエンジニアとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・電機、計装、配管、制御の設計、メンテナンス等の業務 ・各業種に於けるシステム関連の設計業務 ・システム関連の設計、製作(機構設計、製作、制御・監視ソフト、等) ・工事設計、施工(電機、計装工事、配管工事、機械器具設置工事) ■出張について： 担当顧客にもよりますが、全国へ出張の可能性があります。泊まり込みの出張は多くないものの、1度の出張が長期化する傾向があります。配管などのプラントへ弊社の商材が利用されますが、配管施工が行われる前に据付をする製品なので施工が長期化しやすい傾向にあります。 ■入社後について まずは現場同行を実施し先輩社員からの教育＋実践でOJT教育を行います。 独り立ちまでサポートをしていくため安心して業務を遂行できる環境です。 ※独り立ち目安：入社後1～2年は先輩社員のアシスタントとして就業し、3年目以降から現場責任者として対応。（プロジェクト大きさも考慮しつつ、徐々に裁量権を持って頂くイメージです） ■企業の魅力： ・業界をリードする技術力： オーバルは流量計の専業メーカーとして70年以上の歴史を持ち、石油・化学・食品・エネルギーなど幅広い業界で高い信頼を獲得しています。 ・革新的な製品開発力： 注目の「UC-1」は、配管・電気・配線工事が一切不要な“完全工事レス”の超音波流量計。1機種で8口径に対応し、無線通信機能も搭載。省エネ・脱炭素化に貢献する次世代製品です。 ・働きやすい環境と成長支援： 完全週休2日制・年間休日128日・残業少なめで、時差出勤も可能。未経験者も安心の育成体制と資格取得支援制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合3-10-8 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／落合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～340,000円 ＜月給＞ 220,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績を考慮して優遇 ■昇給：有（平均昇給率3％） ■賞与：年2回、昨年度実績:5.45 か月分 ■モデル年収 ・入社5年目：年収639万円（30代） ・課長：年収997万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】施工管理※全国出張有／年休126日／土日祝／東証上場
      【高精度・高信頼性・自社ブランドの流量計メーカー】 ■企業の魅力： ・業界をリードする技術力： オーバルは流量計の専業メーカーとして70年以上の歴史を持ち、石油・化学・食品・エネルギーなど幅広い業界で高い信頼を獲得しています。 ・革新的な製品開発力： 注目の「UC-1」は、配管・電気・配線工事が一切不要な“完全工事レス”の超音波流量計。1機種で8口径に対応し、無線通信機能も搭載。省エネ・脱炭素化に貢献する次世代製品です。 ・働きやすい環境と成長支援： 完全週休2日制・年間休日126日・残業少なめで、時差出勤も可能。未経験者も安心の育成体制と資格取得支援制度が整っています。 ■特徴・魅力： 設計から施工までを行うため、一人で色んな知識吸収することができる。出張等外出が発生します。 ■職務内容： 弊社は計測器（流量計、関連機器等）の販売を行っております。 システムエンジニアリング部で電気、計装、配管、制御の設計、施工管理、メンテナンス等の業務を行っていただきます。 【仕事内容詳細】 各業種に於けるシステム関連の設計・施工管理業務 ・システム設計／製作（機構設計／製作、制御／監視ソフト、等） ・工事設計／施工（電気／計装工事、配管工事、機械器具設置工事） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合3-10-8 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／落合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア
    • 設立 1937年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【五反田】法人営業／マネジャー候補（担当課長クラス）◇電力量計メーカー／プライム上場
      • NEW
      ◇◆需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／腰を据えて長く働ける環境／プライム上場／課長クラスの採用◆◇ ■募集背景： スマートロックを中心とした事業の成長・拡大に伴い、営業組織のマネジメント強化を進めています。既存・新規顧客への提案活動から導入支援までを統括し、組織営業力向上と事業目標の達成を牽引するマネジャー候補を募集します。 ■業務内容： 入社後担当課長クラスとして、スマートソリューション営業部の担当業務全般の把握、一定期間（数か月を想定）業務をご経験いただいた後、マネジャーとして、以下業務を担当していただきます。 ◇営業活動の企画立案、優先順位付け、確実な実行への落とし込み ◇成果最大化に向けた営業マネジメント・KPI進捗管理、および案件レビュー ◇日常的なメンバーとの伴走と自律的な成長支援・育成 ◇営業部長の補佐、勤怠管理・経費精算の承認、各種会議資料作成 ■キャリア・魅力： ◇スマートロックを中心とした成長事業のDX推進に直接携われることが最大の魅力です。また、事業拡大フェーズのため、営業戦略の立案や組織づくりへの関与にも携わることが可能です ◇営業・技術・カスタマーサクセスが密に連携し、お客様の課題解決から新サービス創出まで一貫して関与できます。 ◇将来的には同部門における営業部門の責任者（部長）、あるいは高度な専門性・技術力を活かして経営に貢献するシニアプロフェッショナル（担当部長クラス）として活躍いただくキャリア展開があります。 ■当社の魅力： ◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～670,000円 ＜月給＞ 550,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※年間248～292万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】カスタマーサクセス◇電力量計メーカー／プライム上場◇福利厚生◎
      ～プライム上場・電力メーター国内トップシェアの大崎電気工業／落ち着いた環境で仕事のやりがいを再発見しませんか～ ＝求人のポイント＝ ・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。 ・電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 ■業務内容： 電力量計をはじめとする当社製品を導入いただいたお客様に対し、導入支援から運用フォローまで一貫したサポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ◆営業支援 ・新規クライアント導入支援（業務フロー作成等） ・クライアント問い合わせ対応 ・クライアント向け資料作成 ・クライアント向けマニュアルの新規作成、更新 ◆アフターフォロー対応 ・コールセンターエスカレーション対応及び付随する事務 ・スマートロック、電力量計等の当社製品に関する使用方法や仕様についての問合せ対応 ・データ登録、集計 ■キャリア・魅力 ・顧客・社内とのやりとりを通じて、営業支援・カスタマーサポートのスキルを学んでいただくなかで、将来的には、職場のチームリーダーを目指していただくキャリアとなります。 ・わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には、賞与・残業手当15時間分／月が含まれております。 ■賞与：年2回 ■別途、規定に基づき家族手当・住宅手当あり ■月給／残業15時間の場合：324,000円～391,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖電気工業株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,389名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全74件
    • 【PM／インフラ領域】IP通信基盤の構築～運用推進／フレックス制度／週4～5在宅可#26OKI-36
      • NEW
      【社会インフラを支えるIP映像配信の中核業務／提案～運用まで一貫して関われる／メタバース等の新サービス・研究機関連携への関与／フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能】 ■採用背景：通信キャリア向けIP映像配信・IP放送の導入実績を基に、CATVのIP放送市場やメタバース等の新領域開拓を進めています。事業拡大に伴い、上流からプロジェクトを推進できる体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容：映像配信プラットフォームを用いたIP映像配信・IP放送システムについて、提案支援から設計、構築、運用までを一貫して担います。具体的には、RFI・RFP対応や提案書作成、要件整理を行い、方式検討・システム設計・検証を経て導入を推進。稼働後は障害対応を含む保守も管掌します。 プロジェクトマネージャーとして、顧客、営業、開発、外部パートナーと連携し、進捗・品質・コストを俯瞰的に管理。複数関係者を巻き込みながら、計画立案から実行までを主導します。また、SE視点でメタバース等の新サービスに向けた方式検討や、大学・企業・研究機関とのアライアンス検討にも関与。国家プロジェクト予算の提案や、新技術開発・市場獲得に向けた活動にも携わります。 ■業務の魅力：社会インフラとして広く利用されるIP映像・放送分野で、技術とマネジメントの双方を発揮できます。上流から関われる裁量があり、新技術や研究機関との連携を通じて専門性を深める機会も豊富です。特許取得や技術発表など、知見を形にする挑戦も可能です。 ■働く環境：映像配信・ネットワーク分野の専門チームで、意見を尊重し合う文化があります。入社後はOJTによるフォロー体制が整っています。 ■働き方 ・出社と在宅勤務を併用した柔軟な勤務 ・フレックス制度の活用 ■キャリアパス：大規模案件のPM経験を積み、管理職や映像系システムの専門家としての道を歩めます。新サービス創出に関わり、将来の市場形成に貢献するキャリアも描けます。 ■企業魅力：日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OKIシステムセンター 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】IP通信基盤の構築～運用推進／フレックス制度／週4～5在宅可#26OKI-35
      • NEW
      【社会インフラを支えるIP映像配信の中核業務／方式検討～導入・運用まで一貫して関われる／メタバース等の新領域にSE視点で関与できる成長機会／週4～5日テレワーク実施可能／フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能】 ■業務内容：映像配信プラットフォームを活用したIP映像配信／IP放送システムにおいて、提案支援から設計・構築、運用保守まで一連の工程を担当します。営業と連携したRFI・RFP対応、方式・仕様検討、見積条件整理を行い、受注後は要件定義から設計、検証、導入を主導します。構築後は障害対応を含む保守を担い、安定運用を支えます。 また、プロジェクトマネージャーを補佐する実務リーダーとして、進捗・課題を整理し、関係者と調整しながらプロジェクトを前に進めます。加えて、メタバース等の新サービスに向け、大学・企業・研究機関とのアライアンスを含む方式検討や、国家プロジェクト予算獲得に向けた提案・技術検討にも参画します。上流から実行までを自律的に推進する役割です。 ■業務の魅力：社会インフラとして利用される映像配信・IP放送を支えるため、成果が実社会に直結します。通信キャリアや官公庁、研究機関と連携し、最先端技術に触れながら専門性を高められる点も特長です。特許取得や技術発表、国際標準への挑戦機会もあります。 ■働く環境：メンバー同士が意見を尊重し合う文化があり、OJTによる丁寧なフォロー体制が整っています。フリーアドレス制を採用し、リラックスした環境で業務に取り組めます。 ■働き方 ・出社と在宅勤務を併用した柔軟な勤務 ・オンラインツールによる円滑なコミュニケーション ・裁量を持って工程全体に関与できる業務スタイル ■キャリアパス：実務リーダーとして上流～下流の経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職、映像系システムのスペシャリストとしての道を選択できます。新サービス開発を通じた専門性深化も可能です。 ■企業魅力：日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OKIシステムセンター 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～458,900円 ＜月給＞ 280,000円～458,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大岩マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森南3-10-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／転勤なし】空調設備機器の技術営業＜未経験◎専門知識・技術不問でOK＞年休130日・土日祝休み
      ～異業種・未経験からの活躍者多数／荏原製作所の大手代理店／地球環境に貢献◎～ ■当社について： 当社は、1948年設立の空調・冷熱・風水力・環境設備機器の販売・施工・保守を手がける企業です。商業施設や大手メーカーの工場向けに、省エネ・快適性を追求したトータルエンジニアリングを提供しています。 ■業務内容： お客様へポンプやファン等の機械設備の営業提案から技術サポートまで一貫してお任せします。 ■具体的には： ・空調・給排水・冷熱機器の販売およびアフターメンテナンス営業 └大手自動車関連企業への深耕営業を中心に、製品提案に加え、施工管理や技術的な問い合わせ対応、メンテナンス作業への同行など、営業と技術支援の両面から顧客をサポートしていただきます。新規開拓や飛び込み営業は少なく、紹介が中心となります。 ■勤務環境： ・担当エリア：福岡県内9割、県外対応1割（大分県・佐賀県） ・年に数回程度の出張あり ・月に4回程度の休日出勤あり ・深夜対応は基本なし ■入社後について： 入社後の研修を通じて必要な専門知識や技術は習得できますので、未経験の方でもご安心ください。 ■配属先情報： 九州駐在2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州駐在 住所：福岡県宗像市赤間駅前1-4-7 赤間センタービル104号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～231,600円 ＜月給＞ 211,600円～231,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には業績賞与は含まれていません。 ■賞与：あり（年間4ヶ月分） ■昇給：あり（評価制度に基づき2、3年に1度） ■業績賞与：あり（実績：22年度…34.5万円、23年度…50.2万円、24年度…105.3万円、25年度…125.2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／未経験可】メンテナンス＜育成・フォロー体制◎＞年休130日・日勤／直行直帰・在宅勤務可
      ◇荏原製作所の大手代理店！快適でクリーンな空間づくりを支援し、商業施設や工場の環境改善に寄与 ◇在宅・直行直帰可！年休130日・基本日勤・有給休暇取得促進・住宅手当有 ◇8割以上が定期点検／ノルマ無 当社は、1948年設立の空調・冷熱・風水力・環境設備機器の販売・施工・保守を手がける企業です。商業施設や大手メーカーの工場向けに、省エネ・快適性を追求したトータルエンジニアリングを提供しています。 ■業務内容 メンテナンスエンジニアとして、商業施設やオフィスビル、プラント工場などに利用されている空調設備機器のメンテナンス全般をお任せします。 機械の状況に応じて、部品交換や機械の入れ替えをご提案することもあります。 ※作業は2名以上で担当するため、入社後のフォロー体制も万全です◎ <扱う商品> 公共上下水道施設のポンプ他機械設備／水処理設備、民間施設・民間工場のポンプ／送風機／給排水／冷熱機器など、揚排水機場のポンプ設備／電気設備 ■特徴 ・機器の故障などの緊急対応もありますが、8割以上は定期点検、整備、修理等、機器保全のための訪問対応となります。 ・ノルマなどは存在しません ＜働き方＞ ・1日1～2件の現場対応（1日で終わる作業～1ヶ月以上の工事まで様々・毎日違う現場です） ・出張：ほとんどありません ・夜勤：ほぼなし。定期点検がメインのため日勤対応が基本です。 ※在宅勤務、直行直帰も可能です！ ・休日出勤：月1～2回程度あり。出勤時は代休を取得いただきます。 ・9割以上が県内です。 ■研修制度 ・入社後1週間程度、本社にて基礎研修を実施 ・上司・先輩社員と同行しながら、技術を身に着けていきます。 ・年2回程度、フォローアップ面談を人事にて実施しています。 ■組織構成： 6名で構成されています。（1名事務、男性5名メンテナンスエンジニア※６０代1名、50代2名、40代2名） ■魅力 大手メーカー案件を中心に安定したメンテナンス業務に携わりながら、商業施設や工場など社会インフラを支える実感を得られる点が魅力です。8割以上が定期点検のため計画的に業務を進めやすく、ノルマもないため技術向上に集中できます。また、在宅・直行直帰など柔軟な働き方が可能で、長期的に安定して働ける環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県 静岡市葵区唐瀬2-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢や居住地等により、予定年収より上下する場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～231,600円 その他固定手当/月：1円～17,000円 ＜月給＞ 211,601円～248,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には業績賞与は含まれていません。 ※残業（30H/月）、住宅手当想定 ■賞与：あり（年間4ヶ月分） ■昇給：あり（評価制度に基づき2、3年に1度） ■業績賞与：有（実績）22年度…34.5万円、23年度…50.2万円、24年度…105.3万円、25年度…125.2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアルテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区台東1-30-7秋葉原アイマークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全24件
    • 【新潟／長岡】産業機械設計エンジニア◆三菱マテリアルG／年休121日◆
      • NEW
      ◆三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ■業務内容： 当社長岡製作所にて、産業機械の設計業務をお任せします。 お客様のニーズ・安全・品質・コストのバランスを考慮しながら、構想設計から詳細設計、仕様検討までを主体的に推進いただきます。 ■業務詳細： ◇産業機械の構想設計・機構設計 使用ソフト…AutoCADMechanical、Inventor、SolidWorks ◇機械強度計算、仕様検討、設備仕様書作成 ◇顧客への技術提案および仕様打合せ、設計主担当としての推進業務 ◇見積積算 ※1～2名（+外注設計）のチームで設計を進めます。 ■携わる装置の例： 搬送設備／省力化設備（組立・検査装置等）／各種洗浄設備／客先工程自動化ライン／製缶装置／各種生産設備 ■ポジションのやりがい： ◇設計部門と製造部門が密に連携し、お客様のニーズや工場に合わせた仕様に機械をカスタマイズし、最適な1台を提供できます。 ◇お客様の生産性向上に直結するご提案と技術の提供により、産業の発展に貢献することが可能です。 ■組織構成： 設計・開発グループ/機械設計チーム…19名 ※20代～60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■長岡製作所の特徴： 100年以上の歴史で培ったアイデアと技術力、そして細やかなサポートで、お客様が新たな素材・製品を生み出す瞬間を「機械・装置の設計と製造」で支えています。設計から製作、組立、検査、据付、メンテナンスまで一貫した対応ができるワンストップ体制が特徴です。 ■入社後は・・・： ご入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮したうえで、段階的に業務をお任せいたします。OJTを通じて業務理解を深めていただき、安心して業務に取り組める体制を整えております。また、周囲に相談しやすい環境のため、疑問点や不安を解消しながら着実に成長していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡製作所 住所：新潟県長岡市城岡2-4-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 564万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～423,000円 ＜月給＞ 339,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例はモデルケースであり、実際の支給額は評価・業績・残業時間により異なります。 ※時間外手当30％増し ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与（会社業績および個人評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡】製造管理｜産業機械製造に関する業務◆三菱マテリアルG／年休121日◆
      • NEW
      ◆三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ■業務内容： 当社長岡製作所にて、産業機械の受注から完了までの総合的な管理業務（工程、原価の管理業務）、製品製造に関わる業務（各種工事書類対応など）をお任せします。 ■業務詳細： ◇装置製作の工程及び原価管理、生産計画を含む総合的な管理業務 ◇Excel、Wordを使用した書類作成（各種工事書類対応） ■携わる装置の例： ・容器搬送装置 ・研磨機 ・開発機　他 ■ポジションのやりがい： ◇設計部門と製造部門が密に連携し、お客様のニーズや工場に合わせた仕様に機械をカスタマイズし、最適な1台を提供できます。 ◇お客様の生産性向上に直結するご提案と技術の提供により、産業の発展に貢献することが可能です。 ■組織構成： 製造グループ/製造管理チーム…17名 ※20代～60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮したうえで、段階的に業務をお任せいたします。OJTを通じて業務理解を深めていただき、安心して業務に取り組める体制を整えております。また、周囲に相談しやすい環境のため、疑問点や不安を解消しながら着実に成長していただけます。 ■長岡製作所の特徴： 100年以上の歴史で培ったアイデアと技術力、そして細やかなサポートで、お客様が新たな素材・製品を生み出す瞬間を「機械・装置の設計と製造」で支えています。設計から製作、組立、検査、据付、メンテナンスまで一貫した対応ができるワンストップ体制が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡製作所 住所：新潟県長岡市城岡2-4-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 514万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～354,000円 ＜月給＞ 309,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例はモデルケースであり、実際の支給額は評価・業績・残業時間により異なります。 ※時間外手当30％増し ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与（会社業績および個人評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大野ベロー工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝5-3-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】国内営業　◇絶対漏れないバルブのパイオニア企業/主要顧客への深耕営業/平均残業時間15H
      【ベローズバルブのパイオニア企業 ◇ 国内変電所の98%に同社製品が使用されています ◇ 主要顧客への深耕営業をメインにお任せします ◇ 平均残業時間15Hと就業環境◎ ◇ 個人予算なし】 ■業務内容：ベローズバルブなど当社製品の営業職として、主要顧客へのルート営業をお任せします。 ※ベローズバルブとは…ベローズバルブは通過素材が直接触れない無漏洩(漏れない)バルブです。環境保全、設備の安全性、クリーン化技術を必要とする、半導体・原子力・石油化学・重電機等の分野の配管ラインに不可欠な「漏れない」高品質の製品です。当社はこのベローズバルブのパイオニアであり、競合が台頭してきている現在でも"同社にしか作れない製品(オーダー品)"に特に強みを持ち、売上の95%は10年以上お取引のある主要顧客様と、変わらない信頼関係を築けています。 ■業務詳細： ・主要顧客は原子力関連、半導体関連、化学プラント等の商社・メーカーの資材担当者が中心で、先方担当者への訪問営業により設備計画や製造ライン等の新設、更新の情報からニーズをくみ取り、オーダーに応じたベローズバルブを提案をしていただきます。受注後は当社製造工場とやり取りし、製品を納めるまで一貫して携わっていただきます。 ・担当するのは1人あたり20-30社程度。実際案件化する企業数は月に1～2社です。組織としての数値目標はありますが、個人へのノルマ付与はありません。顧客主義を体現した営業を期待しております。受注は特殊バルブの一点ものから規格品まで多種多様です（オーダー品の受注の割合が高いです）。 ■職務の魅力・特徴： ・ベローズバルブのパイオニアとして原子力、半導体等をはじめとした、環境保全、安全性、クリーン化技術を必要とする様々な分野の大手企業と直接やり取りができる高いやりがいがあります。 ■就業環境について： ・平均して週に1回以上は宿泊を伴う出張が発生します（1泊～2泊）。残業時間は月平均15時間程度で、休日出勤は基本的にありません。 ・入社後1ヶ月程度、製造拠点での研修を受講し、製品知識を習得いただきます。 ・一通り業務の流れを習得するまでしっかりとOJTで指導していきます。業界および職種が未経験でもしっかり教育していくので安心して業務に臨んでください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口2-15-17 勤務地最寄駅：京急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～280,000円 その他固定手当/月：12,000円～45,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です ※その他定額手当は営業手当25,000円を支給（東京勤務の場合、地域手当10,000円を支給） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＯＫＩクロステック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,974名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】高速道路設備の施工管理◆電気通信工事施工管理技士資格をお持ちの方#24OXT-05
      【業務内容】 ・「ETC設備」、「トンネル非常用設備」を主用途とした交通インフラに伴う「施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）」 ・全国出張あり 【職場の雰囲気／PR】 ・CT第四部（募集部門）では、トンネル／JAXA／航空局を中心に活動する第一課、課長を含め11名の構成、ETC／駐車場予約設備を中心に活動する第二課、課長を含め9名構成、ETC／フリーフロウ／スマートETC設備を中心に活動する第三課、課長含め8名構成と女性事務員1名、管理職3名の、計32名の構成員となっております。 高速道路ではETC／FF／スマートETC等の設置・トンネル内の消火栓／検知器／水噴霧設備等の設置・航空局では管制塔内の管制卓等の設置に伴う、電気工事＋通信工事＋無線工事＋土木工事＋管工事の施工管理業務を行っていて,エンドユーザは、官公庁（NEXCO、首都高速、航空局、JAXA、自治体など）という案件が多数を占めております。 ※現場が全国各地に点在、工期も一年以上の現場も多く、部員のほとんどが長期出張の常駐現場となっております。 【仕事のやりがい】 高速道路設備に携わる仕事であり、特にETC設備においては需要・利用率が高く、高速道路設備の中でも特に必要性が高い業務となります。また、トンネル非常用設備においては緊急時に人命救助の役割を担い、事故等の被害拡大を防ぐためのシステム構築を担当しています。 最大の魅力は、工事、特に工期の長い大型施設の完成を迎えた時の達成感です。 工事に携わる多くの関係者の努力、協力があってこそ成し遂げられるこの達成感は、大きく社会に貢献できている喜びとともに、自身のプロフェッショナルとしての誇りも感じさせてくれます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社安田別館 住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F） 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】調達・購買担当（ICTソリューション）平均残業20時間程／年間休日126日#25OXT-06
      調達DX推進／ICT～社会インフラの広域調達／価格交渉・契約調整の高裁量／原価低減を主導／部門横断プロジェクト参画／サプライヤー選定・評価／電子契約・業務標準化推進／将来リーダー候補 ICTから社会インフラまで多様な領域の調達を担い、価格交渉や契約調整、DX推進を通じて組織の購買力を高めるポジションです。実務力を発揮しつつ改善を主体的に進めたいミドル層の方に最適な環境です。 ■採用背景： 環境変動に伴う調達力強化と組織再編を見据え、原価低減・契約交渉・プロセス改善を推進できる人材の採用を進めています。 ■業務内容： ICTシステム、電気設備、社会インフラ、GXソリューションなど幅広い領域での調達業務を担当します。プロジェクトごとに必要機器・ソフトウェア・サービスの調達計画を立て、サプライヤー選定方針や購買条件を設定します。複数社からの見積取得、価格・納期・品質・供給能力を総合評価し、原価低減に向けた戦略的な価格交渉を行います。 営業・施工部門と連携し、大型工事案件の契約内容や金額調整を行い、発注書・契約書（NDA、取引基本契約、業務委託契約等）の作成まで担当します。納期・品質の管理、定期的なサプライヤーレビューを通じた関係維持・改善、トラブル時の迅速な連絡・再発防止策の実行も重要な役割です。 また、電子契約の導入や紙書類削減など、調達DXと業務標準化の企画・実行を推進します。経験豊富なメンバーと協働しながら、新しい手法や改善提案を主体的に進めることが期待されます。 ■業務の魅力： ICTから社会インフラまで多様な調達を経験でき、価格交渉・契約調整・原価分析など調達の専門性を広げられる環境です。調達DXや業務改善に直接携われ、制度設計にも関わる機会があります。購買施策を通じて会社全体に影響を与えられる点も魅力です。 ■働く環境： 営業・現場出身のメンバーが多く、上下左右で活発に意見交換が行われる風通しのよい職場です。経験豊富なベテランが多い一方、新しい視点を歓迎する文化があり、改善提案がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 実務を通じて調達判断力や改善推進力を磨き、将来的にはチームをリードする管理職を目指せます。大型案件や制度設計への関与を通じ、専門性とマネジメント力の両方を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社押野電気製作所

    電子部品メーカー
    東京都品川区東大井5-12-10大井朝陽ビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市/未経験歓迎】生産管理◇自動車関連の「光」を創り続ける世界的ブランド「OSHINO」
      • NEW
      ～未経験歓迎！自動車／航空機業界の「光」を創る世界ブランド「Oshino」～ ◆職務概要：同社鹿児島工場にて、部材購入から製造、出荷に至るまでの生産管理一連業務のうちサポート業務からお任せいたします。 ・製造工程計画立案／進捗管理 ・注文に対する納期管理 ・製品の在庫管理 ・製品の出荷管理（荷造りを含む） ・生産に必要な資材の発注／受入／在庫管理業務 ◆鹿児島工場について： 鹿児島工場では現在ランプ事業と成形品事業の2本立てになっております。 生産管理課：4名（内パート2名）課長1名、係長1名 ◆顧客先： 顧客先は航空機メーカー、大手自動車メーカー(及びそのサプライヤー／部品メーカー)になります。エアバス、ボーイングといった世界的な航空機に同社の製品が指定メーカーとして入っており、老舗メーカーとしてのブランド力の高さを誇ります。 ◆同社の特徴・魅力：同社は創業95年の老舗優良メーカーです。現在は成長マーケットである自動車向けのビジネスが堅調であり、今後は海外のマーケット強化を一つの重要な戦略として考えています。グローバルでは販売・開発拠点を、ドイツ・イギリス・フランス・イタリア・アメリカ・エストニア・中国に拠点を展開しています。 ■今後の展望： LED化などで競合が減っている中でLEDでは代替えできない用途やランプでなければ成立しない用途でのランプ活用に力を入れております。 今後の成長が特に期待されているのが「センサ用途のランプ（光源）」 ・ CO2センサ × 家庭用エアコン／空気の質（CO2濃度）を測定するセンサに使われる光源の開発 ・アルコール検知器×自動車のエンジン始動制御／アルコール検知器のセンサに使われる光源の開発 などを行い、スウェーデンの企業とも提携しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市南栄6-1-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～244,000円 その他固定手当/月：2,300円 ＜月給＞ 205,800円～246,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昼食手当2,000円、通信手当300円 昇給 : 原則年1回（4月） 賞与 : 原則年2回（7月、12月） ※経験・知識によって応相談 ※残業代は月20時間前後と想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市】産業用ランプメーカーの製造課◆製造現場のマネジメント・プラスチック成形工程の運営等
      【プラスチック射出成形経験をお持ちの方へ／自動車や航空機向けランプの老舗メーカー／グローバル展開】 ■業務詳細 プラスチック成形・組立工程を中心とした製造部門の管理業務を担当いただきます。品質・原価・納期・人材育成などの製造管理に加え、現場改善を主体的に推進し、現場力向上を牽引いただくポジションです。 現場を理解し、自ら現場に入り込みながら、改善・品質向上・生産性向上をリードいただくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■主な業務内容 ◎プラスチック成形工程の運営 ・成形条件管理 ・金型段取り ・トラブル対応 ◎組立工程管理 ◎設備保全・予防保全活動 ◎不良低減・ロス削減活動 ◎生産性向上・工程改善 ◎安全・5S活動推進 ◎部門横断での改善活動推進 ■歓迎される業務要件 ◎製造現場のマネジメント ・生産管理 ・品質管理 ・原価管理 ・人員管理・育成 ■この仕事の魅力 ・成形から組立まで一貫したモノづくりに携われます ・現場改善の成果をダイレクトに実感できます ・裁量を持って現場改革に挑戦できます ・品質・生産性・人材育成など幅広いスキルを磨けます ・将来的には工場運営の中核を担っていただくことを期待しています ■当社について 当社は1931年創業の照明部品メーカーです。 自動車の光学製品および航空機向けランプを中心に、世界中のメーカーへ製品を提供しています。設計開発から製造までの一貫体制により、高品質・短納期のものづくりを実現。近年はNDIRセンサーなどの先端分野にも展開し、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社押野電気製作所　山梨工場 住所：山梨県甲府市白井町601-2 勤務地最寄駅：中央線／石和温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,050円～372,200円 その他固定手当/月：52,300円 ＜月給＞ 401,350円～424,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※前年実績2.3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野測器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【宇都宮】機械設計　※東証スタンダード上場／自動車の業界標準の計測機器メーカー
      【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／ フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： ・完成車メーカーや大手家電メーカー向けに、研究開発フェーズで使用される計測装置を開発販売する同社にて、機械設計業務をお任せします。 ・担当製品は、自動車試験計測器に組み込まれるセンサ製品となります。同社センサを用い自動車試験におけるトルクや回転、温度、電圧などの計測などが行われます。 ・開発したセンサは、自社製品計測器や顧客が使用している計測器に組み込まれ、日本の自動車業界の研究開発を支えるものとなります。 ・センサ製品のカタログ製品開発とカスタム開発のどちらも担当し、企画フェーズ(起案/仕様検討)から設計開発、検証、量産化まで一貫して携わる事ができます。 ■本ポジションの魅力： 大手完成車メーカーや大手家電メーカー各社との取引実績が多数あり、新製品開発の研究段階で同社製品が活躍しています。商品企画部門と共に企画フェーズから携わるため、自動車業界や家電業界の最先端技術に触れ、技術者としてさらにスキルアップできる環境です。 ■当社特徴： ・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。 ・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮テクニカル&プロダクトセンター 住所：栃木県宇都宮市西川田南２丁目４番１３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.9か月分 ■モデル年収： 課長(リーダー)：850万円 係長：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鴨居】回路設計(管理職候補)※東証スタンダード上場／自動車の業界標準の計測機器メーカー
      【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／ フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： ・完成車メーカーや大手家電メーカー向けに、研究開発フェーズで使用される計測装置を開発販売する同社にて、回路設計業務をお任せします。 ・本ポジションでメインに担当する製品は、”FAMS-R6”という自動車試験システムです。各種機器の制御、リアルタイム計測、データ収集、警報監視、自動運転など、テストベンチ試験に必要な機能を持ち、さまざまな計測機器やシミュレーションツールなどとつながる自動計測制御システムです。 ・同製品の企画フェーズ(起案/仕様検討)から設計開発、検証、量産化まで一貫して担当することができます。 ■本ポジションの魅力： ・大手完成車メーカーや大手家電メーカー各社との取引実績が多数あり、新製品開発の研究段階で同社製品が導入されています。商品企画部門と共に企画フェーズから携わるため、自動車業界や家電業界の最先端技術に触れ、技術者としてさらにスキルアップできる環境です。 ■当社特徴： ・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。 ・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.9か月分 ■モデル年収： 課長(リーダー)：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大森機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2761
    • 設立 1957年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎【越谷】自動包装機の法人営業（製薬メーカー向け）不況に強い！60年以上黒字経営／研修充実
      未経験歓迎／60年以上黒字経営の安定基盤／医薬品メーカー向け法人営業／大手顧客多数／オーダーメイド提案／GMP対応の専門性習得／研修充実／社会インフラを支える包装技術／身近な製品に貢献できる仕事 日常で目にする食品や医薬品に欠かせない「包む機械」を扱う営業ポジションです。専門知識も入社後の研修がございますので、安心して学んでいただける環境です。 ■業務概要： 包装機械のパイオニアとして、国内外の製薬メーカーへ自社製品を提案する営業職です。単に機械を販売するだけでなく、医薬品製造に不可欠な「安全」と「品質」を技術力で支える役割を担います。 【主な業務内容】 ●既存顧客への深耕営業お客様に対し新機種への更新や生産ライン全体の効率化・自動化を提案 ●GMP（製造管理・品質管理基準）に準拠した提案。医薬品製造において遵守必須である「GMP」に則りお客様が法規制を守り、安定した生産体制を維持できるよう、専門知識に基づいた最適な設備・システムを提案 ●バリデーション（妥当性の確認）設備が意図した通りに作動し、製品の品質を保証を検証・文書化など。 ◆やりがい・魅力 当社の機械で包装された食品・医薬品などを日常で目にすることも多く、愛着を感じることができます。身近なものに貢献することが出来、やりがいを感じやすいです。 食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており60年以上黒字経営です。 ◆当社について 大森機械工業株式会社は、埼玉県越谷市に本社を構える自動包装機の総合メーカーです。食品・医薬品・日用品向けに、包装機械や包装システムラインの設計・製造・販売を行い、国内外で高い評価を得ています。受注生産（オーダーメイド）で顧客のご要望に合わせた包装システムを提供しています。創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発し続けています。1948年創業以来、技術革新を重ね、IMA社との提携やグローバル展開も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～228,000円 その他固定手当/月：77,000円～87,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績(2024年度)：4.6カ月分(賞与2回＋決算賞与1回)※年2回賞与実績3.7ヶ月分に加え、業績により年2回賞与以外に決算賞与有(直近3ヵ年の実績で、2024年度／2025年度決算賞与実績有) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】メンテナンスエンジニア◆自動包装機シェアトップ級メーカー◆基本1日1件対応／緊急対応ほぼなし
      ～メンテナンス経験（フィールドエンジニアなど）のある方へ／食品・医薬品向け自動包装機を展開／夜間休日の緊急対応ほぼなし・あっても年に数回程・土日祝休～ ■業務内容： お客様の工場で自社製品である包装機械が安定稼働するよう、機械の修理・メンテナンスをご担当いただきます。海外出張の機会が発生する可能性がございます。 ■具体的な業務内容： 本社・長岡工場にて組み立てられた機械をお客様の工場に設置し、安定的に稼働するよう試運転を行います。 ※機械据え付けや修理において、壁や床に固定するなど、建物側や地面に改変を伴う作業は発生しません。 入社後は配属先でOJTを中心としながら、階層別研修やeラーニングもあり、育成体制は整っております。 ■入社後の流れ： 専門的な技術知識は入社後に習得いただける環境です。機械の修理対応にとどまらず、お客様とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎しています。 特に、丁寧な対応や明るい挨拶を心がけられる方や、お客様の課題解決に積極的に取り組みたい方に適したポジションです。 ■入社後のキャリア： メンテナンスエンジニアとして経験を積みながら、専門性を高めてスペシャリストとして活躍いただくほか、拠点責任者や営業職へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ■配属先情報： ECエンジニアリングチーム：配属先は5名の社員で構成されております。 ■当社について： 大森機械工業株式会社は、埼玉県越谷市に本社を構える自動包装機の総合メーカーです。食品・医薬品・日用品向けに、包装機械や包装システムラインの設計・製造・販売を行い、国内外で高い評価を得ています。受注生産（オーダーメイド）で顧客の要望に合わせた包装システムを提供しています。創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルの包装機器を開発し続けています。1948年の創業以来、技術革新を重ね、IMA社との提携やグローバル展開も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 619万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～301,000円 その他固定手当/月：87,000円 ＜月給＞ 340,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.0カ月分(賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷電機産業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都世田谷区等々力6-16-9
    • 設立 1939年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野】コンデンサの設計開発/第二新卒・未経験歓迎/東証スタンダード/年休127日
      ～日本の他、中国・スリランカに生産・開発拠点をもち、国内外に営業拠点を置くグローバルメーカー～ ■概要： 電気・電子部品メーカーとしてグローバルに事業を展開する当社にて、電子機器には欠かせないコンデンサの技術・開発業務を担当いただきます。 技術グループでは既存製品の技術対応や顧客対応が中心、開発グループでは次世代商品の開発に取り組みます。配属はスキルや適性を考慮して決定します。 チームでの協働を通じて、コンデンサの設計・開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ■フィルムコンデンサの技術業務全般　■試作評価や定期測定作業　■量産移管に伴う生産対応　■顧客対応　など ■組織構成 部長1名、副部長1名、技術グループ長(課長)1名、開発グループ長(課長)1名、メンバー9名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県岡谷市天竜町3-20-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】コンデンサの設計開発/東証スタンダード上場の老舗電子部品メーカー/年休127日
      ～日本の他、中国・スリランカに生産・開発拠点をもち、国内外に営業拠点を置くグローバルメーカー～ ■概要： 電気・電子部品メーカーとしてグローバルに事業を展開する当社にて、電子機器には欠かせないコンデンサの技術・開発業務を担当いただきます。 技術グループでは既存製品の技術対応や顧客対応が中心、開発グループでは次世代商品の開発に取り組みます。配属はスキルや適性を考慮して決定します。 チームでの協働を通じて、コンデンサの設計・開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ■フィルムコンデンサの技術業務全般　■試作評価や定期測定作業　■量産移管に伴う生産対応　■顧客対応　など ■組織構成 部長1名、副部長1名、技術グループ長(課長)1名、開発グループ長(課長)1名、メンバー7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県岡谷市天竜町3-20-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カヤバ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館28F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,414名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全40件
    • 【岐阜／可児市】生産技術（生産設備制御）◆車載ショックアブソーバ世界シェアトップクラス／プライム上場
      • NEW
      【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 自動車用ショックアブソーバーに関する下記のような業務をお任せします。 ・既存ラインの生産設備改善(生産性向上活動) ・新規ライン立上げ/新規設備立上げ 生産技術部門は工場の中核を担う大変重要な部門となります自動車業界の最前線で、ショックアブソーバーの生産設備を通し、最新の生産技術触れる事が出来、技術者としてのスキルを大いに伸ばすことが出来る環境です。 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・テレワークの導入 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜北工場 住所：岐阜県可児市土田2548番地 勤務地最寄駅：名鉄広見線／日本ライン今渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国語活用／ショックアブソーバーの設計開発】中国拠点での開発要素の展開・製品立上げ等◆上場メーカー
      【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： ・ショックアブソーバーの設計、及び評価 ・調整式SA等、バルブ類の要素設計と評価　　　 ・中国拠点におけるアブソーバ製品への開発要素の展開と製品立上げ ※日本の先行開発Grにて開発業務を行う、技術サポートあり ■ショックアブソーバーとは： 〇スプリングの無駄な動きを抑え、乗り心地を確保 〇ブレーキ性能が向上 〇コーナリングをスムーズに クルマは路面の凸凹からくる衝撃をスプリングを縮めることで吸収します。但しスプリングの特性上、一旦収縮したスプリングは元の位置に戻ろうと反発します。 特にクルマの場合スプリングの上端にボディー、下端には結構な重量のタイヤ、ブレーキなどを含むサスペンションがぶら下がっていますので、スプリングは元の位置以上に伸び、そしてまた縮むを繰り返してしまいます。 これはバネ秤にぶら下げた物から手を離すとフワフワと揺れ続けるのと同じ様な状態です。この余分な揺れを出来るだけ早く抑え、車体を安定させるのがショックアブソーバの役割です。 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜北工場 住所：岐阜県 可児市土田2548 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桂川電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区下丸子4-21-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・大田区】回路設計～複合機・プリンター専業メーカー/年間休日122日/常時OJTにて育成
      ◆◇経験者歓迎！土日祝休み／大判複合機、プリンターの回路設計をお任せ◇◆ ■業務の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大判複合機、プリンターの回路設計をお任せします。 （アナログ・デジタル回路、画像処理回路等） ・設計から評価までの一連の業務 ・取引先との仕様に関する打ち合わせ ・生産立ち上げ段階における工場へ出張の可能性あり ※ご経験やお持ちのスキルにより担当業務範囲を決定します。 ■組織構成： 開発部22名のうち、約5名が電機設計を担当。 ■桂川電機について： 同社は1960年代に開始し、その後継続してグループの基幹となる、電子写真技術応用の複写機、プリンター、スキャナといった画像処理機器に関わる長年にわたり築きあげてきた経験とスキル、卓越した技術力が魅力となっているメーカーです。1961年に電子写真方式である独自のKIP電子写真方式を発明し、それを利用した大判マイクロ機器等は世界中で好評を博しました。 ■今後の展望： 現在の主力製品である電子写真プリンタ、複写機、プロッタ及びスキャナ等の大判デジタル機器は、絶え間ない研究開発による独自の最新技術を利用したもので、 1992年には世界に先駆けてA0判対応の大判デジタル複写機を開発・販売し、数多くの製品を提供し続けています。今後は生産構造改革や人員の適正化を含めた、収益構造改革や市場ニーズを的確にとらえた製品開発、新規事業開拓を行っていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子4-21-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～268,400円 その他固定手当/月：45,700円～107,600円 ＜月給＞ 250,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当（生産加給+資格手当） ・精勤手当：2,000円（支給条件あり） ・扶養家族の有する場合：配偶手当：10,000円、住宅手当：13,000円、子供手当：5,000円 ・役職手当：5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大田区】機械・機構設計～複合機・プリンター専業メーカー/年間休日122日/常時OJTにて育成
      【業務の内容】 ・大判複合機、プリンターの3DーCAD（SOLIDWORKS）を使用しての機構設計をお任せします。 （全体構造設計、紙送り機構設計、画像プロセス機構設計、定着機構設計等） ・設計から評価までの一連の業務 ・AUTOーCADによる図面作成 ・取引先との仕様に関する打ち合わせ ・生産立ち上げ段階における工場へ出張の可能性あり ※ご経験やお持ちのスキルにより担当業務範囲を決定します。 ■組織構成： 開発部22名のうち、5名が機械設計を担当。（その他、電気設計・ソフトウェア設計の担当者が在籍） ■企業の強み： 1960年代に開始し、その後継続してグループの基幹となる、電子写真技術応用の複写機、プリンター、スキャナといった画像処理機器に関わる長年にわたり築きあげてきた経験とスキル、卓越した技術力が魅力となっているメーカーです。今後は生産構造改革や人員の適正化を含めた、収益構造改革や市場ニーズを的確にとらえた製品開発、新規事業開拓を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子4-21-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～268,400円 その他固定手当/月：45,700円～107,600円 ＜月給＞ 250,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当（生産加給+資格手当） ・精勤手当：2,000円（支給条件あり） ・扶養家族の有する場合：配偶手当：10,000円、住宅手当：13,000円、子供手当：5,000円 ・役職手当：5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイジョー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都羽村市栄町3-1-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野松本】資材調達※英語力活かせる／留学経験歓迎／超音波技術で世界をリード／残業20h
      ～世界的な半導体需要×他業界へのリスク分散で盤石な事業基盤／平均勤続年数20年以上／超音波技術を基盤に、半導体製造装置と洗浄装置で世界をリードする会社～ ■業務概要 資材部門強化に伴う増員募集です。国内外の調達業務を担当し、安定した製品供給を支える重要なポジションです。 ■業務内容 超音波洗浄装置を中心とした製品に必要な資材の調達業務を担当します。主な業務は見積取得、発注、納期管理などの基本業務に加え、取引先との価格交渉や納期調整です。取り扱う資材は基板、電源、ケーブル、センサ、電子部品、板金など多岐にわたり、品質・コスト・納期を意識しながら最適な調達を実現していただきます。また、国内外の新規取引先開拓やベンダー選定、取引先監査や評価などの管理業務にも携わります。海外部品調達に関する実務もあり、社内外と連携しながら安定供給体制の構築を推進します。経験に応じて調達戦略の立案や業務改善にも関与いただき、資材部門の中核人材として活躍できる環境です。 ■業務の魅力 国内調達だけでなく海外調達や新規サプライヤー開拓にも携われるため、調達領域の専門性を広げられます。価格・納期・品質の最適化を通じて事業へ直接貢献できるやりがいがあります。 ■働く環境 入社後はOJTを中心に業務を習得します。調達、製造、関連部門と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーションを活かして活躍できます。 ■働き方 月平均残業20時間程度。 ■キャリアパス 調達実務の経験を深めながら、将来的には部門を牽引するリーダー候補として活躍することが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市大字和田4010-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村市】半導体製造装置のカスタマーサービス業務◆超音波技術のリーディングカンパニー◆年休123日
      ～世界的な半導体需要×他業界へのリスク分散で盤石な事業基盤／平均勤続年数20年以上／超音波技術を基盤に、半導体製造装置と洗浄装置で世界をリードする会社～ ■業務内容 半導体製造装置のカスタマーサービス業務をお任せします。 ■業務詳細 半導体製造装置ワイヤーボンダーのサービス ・装置立上げ ・装置メンテナンス ・現地改造 ・条件出し ・ユーザー援助 ・製造/検査業務補助 ・現地出張対応あり(国内・海外) ■当社の魅力 【世界的な半導体需要×他業界へのリスク分散で、強固な安定性を実現】 当社が手がける半導体製造装置（ボンダ―）や産業用超音波洗浄装置は、最先端の精密機器づくりに不可欠なシステムであり、近年の世界的な半導体需要の拡大を追い風に業績は右肩上がりです。 一方で、当社は「超音波技術」を軸に、自動車、家電、医療機器（ODM事業）など、半導体以外の幅広いモノづくり産業にも深く根を張っています。 特定の業界だけに依存しない体制ができているからこそ、1948年の創業以来、幾度の大不況も乗り越え、長きにわたり堅実な黒字経営・安定経営を継続。 上場グループのバックボーンも相まって、10年、20年先も腰を据えてキャリアを築ける抜群の環境が整っています。 【充実の福利厚生と、ワークライフバランスの両立】 残業は月10～30h程度、年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）と、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。 さらに家族手当や住宅手当、退職金制度や企業年金など、福利厚生も充実。そのため定着率が非常に高く、平均勤続年数20年以上という数字が、働きやすさの何よりの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市栄町3-1-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバネクス

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端アスカタワー3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟】金型設計（自動車部品）※残業10H程・土日祝休※東証上場／世界トップクラスの精密ばねメーカー
      ～業界未経験者歓迎！設計職にチャレンジできます！／フレックス制導入で働き方◎／精密金属部品、精密ばねのトップメーカー～ ■職務内容： 精密金属部品・精密ばねのトップメーカーとして、同社の“ものづくりの要”を担う金型設計ポジションです。 お客様からいただく図面をもとに、「どうすればこの製品をつくれるのか？」を2D CADで具体化し、 製品の製造に必要な金型の設計や加工、不具合分析等を担当します。 製品の品質・性能を左右する極めて重要な工程であり、上流からものづくり全体に携われる大きなやりがいがあります！ ■組織について： 配属先は10名程度の組織となっています。 （課長：30代、係長：30代、その他メンバー：20代の方が多数） ※20代～30代の方が中心のご活躍されております！ ■育成環境について： 新入社員からご活躍されている方が多くいらっしゃるため、 ご入社後は本人のご経験やスキルに合わせて、 OJTを中心に業務に慣れていただきます！ ■働き方 想定残業時間は月10時間程度を想定しております。 当社はフレックス制を設けているため、柔軟な働き方が実現可能です。 ■会社の特徴／魅力： ・精密金属部品、精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。 ・海外においても新たな新興国への進出や、海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。 特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場を設立しました。 グループ会社とも連携をし、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県柏崎市大字藤井字西沖1355 勤務地最寄駅：信越本線/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏季・冬季)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】設備保全◆東証上場／世界トップクラス精密ばねメーカー／フルフレックス制・残業15H程度
      設備保全経験を活かす／精密ばねトップメーカー／自動機設計に挑戦可／微細加工技術の最前線／提案型ものづくり／フルフレックス環境／自動車・医療機器領域／研修・育成充実 ■業務概要 精密ばねの世界的メーカーで、自動車向け製品の設備保全業務を中心に、生産技術領域を幅広く担当します。入社後は、前職での経験を活かせる業務からスタートし、キャッチアップを進めながら設計業務にも挑戦できる体制があります。 ■業務詳細 ・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務 ・自動機立上げにおける検証・評価業務 ・設備導入及び移動における電気配線業務 ・工場設備の保守/保全活動 顧客の製造工程や最終製品の性能向上に向けた改善提案も期待され、課題解決型のものづくりに携わります。精密微細加工技術を活かした製品づくりに関わり、世界トップレベルの品質を支えるやりがいがあります。 ■業務の魅力 設備保全の経験を活かしつつ、設計スキルを習得できる環境です。顧客課題を解決する提案型業務に携わり、専門性と発想力を発揮できます。 ■働く環境 平均勤続年数16年の安定基盤。肩書きにとらわれず意見を尊重するフラットな社風で、挑戦を後押しする制度も充実。技術研修や匠塾など育成の仕組みがあります。 ■働き方 ・フルフレックス勤務で柔軟な働き方が可能 ・残業は月15時間程度 ■キャリアパス 保守・保全の専門性を深めながら、設備設計や製品設計へのステップアップが可能。将来は改善活動や開発のリーダーとして活躍できます。 ■企業魅力 株式会社アドバネクスは、精密ばねのトップメーカーとして世界16拠点を展開。自動車、OA機器に加え、医療機器市場にも注力。髪の毛より細い0.015mmのばねを生産できる微細加工技術を強みに、グローバルで高品質な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県柏崎市大字藤井字西沖1355 勤務地最寄駅：信越本線/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～392,000円 ＜月給＞ 220,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏期・冬期)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区下丸子3-30-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 23,931名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全137件
    • 【宇都宮市】半導体事業におけるデータサイエンティスト ※膨大なデータの解析／自社勤務
      • NEW
      ～膨大なデータの解析・同社成長事業の半導体事業に貢献／同社の納めた半導体露光装置の各工場での稼働状況の分析や各工場へのフィードバックをお任せ～ ■採用背景： 半導体とディスプレイは、スマートフォンやPCなどあらゆる電気製品に使われているばかりでなく、インターネット、通信、さらには、交通、電力などのインフラを制御するなど、私たちの安心、安全、そして快適な社会生活を支えるキーコンポーネントになりました。高度な技術が要求される露光装置のスキルは国内外で広く通用するものとなります。是非、自らの可能性にかけ大きな世界へ飛び込んでください。 ■業務概要：アプリケーションエンジニアは多様な顧客ニーズを把握し、高度データアナリティクスを駆使して装置ポテンシャルを最大化し、顧客課題を解決するスペシャリスト集団です。具体的には下記業務を担当頂くことを想定しています。 【業務詳細】 ・市場における技術課題の分析と改善・解決 ・市場課題の装置開発フィードバック ・開発段階における、市場視点での商品企画 ・機能改善、性能向上、顧客製品に合わせた最適化の提案 ・海外アプリケーションエンジニアの指導育成 ・半導体露光装置支援システムの開発支援、プログラミング ■同ポジションの魅力： 製品着工時に露光装置内で生成される膨大なログデータを各種分析システムを駆使して解析し、製品出来栄えの改善や装置不具合の予防検知などを行います。そのため膨大なデータを取り扱うことができエンジニアとしてスキルアップがかなう環境がございます。 また、半導体露光装置や製造業の経験は不問です。研修制度充実（座学だけでなく、VRや工場での組み立て経験通して半導体露光装置の基礎から教育）しており、装置の知見は入社後でも十分身に着けることができます。 本ポジションは中途社員入社が過去複数名いらっしゃいますが、中途入社開始後6年間で退職者ゼロと定着性もよく、希望に応じて海外赴任チャンスもあるため多彩なキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮光学機器事業所 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】フィールドエンジニア（半導体露光装置）／世界シェア2位（34％）製品／研修教育体制◎
      • NEW
      ～クリーンルームでの作業になるため、綺麗な環境での作業が可能/整備士からのキャリアチェンジ歓迎！／マイカー通勤可～ ■求人のポイント ・１年間研修で未経験からでもキャッチアップ可能、異業界出身者から入社し活躍ができます！ ・微細且つ繊細な装置のメンテナンスの為、技術知識やエンジニアのレベルが高まります！ ・クリーンルームでの作業につき空調が聞いている施設内での作業が多い為、快適に作業できます！ ■入社後の流れ 最初の一年前後は基礎技術習得のため【栃木県宇都宮市】となります。 ＝＝＝ 座学だけでなく、VRや工場での組み立て経験通して半導体露光装置の基礎から学べる環境があります。未経験からでも1人前のフィールドエンジニアになれます！ ＝＝＝ その後の勤務でも宇都宮がメイン拠点となるため、宇都宮中心となりますが、 三重、岩手、熊本、長崎、大分にも国内拠点があり、将来的に転勤の可能性はございます。 また、製品の導入は海外が多い為、海外への出張は可能性がある事や転勤の可能性も0ではありません。 ただ、本人の希望や相談の上転勤となります。 国内勤務か海外勤務希望か、希望を考慮の上勤務できますのでご安心ください。 ※語学力や技術を磨くために海外での挑戦をすることは希望があれば可能です！ ■職務概要 キヤノン製半導体露光装置の保守メンテナンス、トラブル対応、性能分析、ソリューション提案等 お客様先へは基本1日1件程度、社用車で移動できる1時間程度の範囲をお任せします。 ※これまでの経験スキルに応じてお任せする業務を決定致します。 【研修後（配属後）まずお任せをする業務】 ・顧客先装置における稼働／性能の維持管理の補助 ・装置修理/改造作業サポート ・計画作業（消耗品の交換）作業サポート　など 【ゆくゆくお任せする業務】 ・顧客先装置における稼働、性能の維持管理（予防保全メンテ） ・市場における技術テーマ分析と開発、露光装置開発フェーズにおけるフィールド視点のフィードバック ・顧客先装置における稼働、性能向上のためのソリューション提案　等 ◆働き方 ・休日は交代で対応をしますが、頻度としては1回/2か月となり、休日対応した場合は代休を取得いただきます。 ・基本的に時間外や深夜帯の呼び出しはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮光学機器事業所 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※別途残業手当が付きます。（入社後しばらくは研修期間の為残業ほぼなし） ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立電気計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都目黒区中根2-5-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験OK！英語力を活かす海外営業＞1週間程の海外出張有／リモート可／海外売上比率6割以上
      【世界120か国以上で販売実績を誇る電気計測器メーカー／未経験から海外営業へ／年間休日130日・残業10h程・有給取得率は7割程】 当社が製造する電気計測器の海外営業をお任せします。 入社後は、既にお取引のある海外代理店を担当し、製品の紹介や提案、販売活動のサポートなどを行いながら、製品や業界について理解を深めていただきます。お客様とのやり取りでは、代理店からの問い合わせ対応や各種調整業務のほか、製品の特長や使い方の説明、販売に関するアドバイスなども担当していただきます。 ■おすすめPOINT （1）海外営業未経験歓迎 入社後はOJTをベースに電気の基礎知識や製品知識についての勉強会を開催しており、未経験の方でもキャッチアップするためのフォローが手厚いです。 （2）盤石な経営基盤 当社の製品は国内市場ではトップシェアを獲得、海外市場についても各国の大手電力会社との取引が多数あり、安定した経営を実現しています。 今後更に海外シェアを伸長するべく海外営業職を増員採用します。 （3）働き続けやすい環境 年間休日130日・残業は月10h程・有給取得率は7割程とお休みを取りやすい環境。家族手当や住宅手当、退職金など、将来永く安定して就業できる環境や制度が整っています。 また海外営業職の方は週3～4日程在宅勤務をされている方もおりリモートワークが浸透しています。※入社後3か月は業務習得のためフル出社となります。 ■就業環境 〇平均残業時間は10h以下で、海外出張時以外はほぼ残業がありません。 会社全体として「残業を良しとしない」風土があり、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 〇海外営業担当者は8名（30代2名、40代4名、50代2名）が在籍しています。海外営業未経験の方も入社後活躍されています♪ 〇年に2～4回程度、海外への1週間程度の出張が発生します。 ■当社の魅力 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみ、参入障壁が高い製品を開発しています。 海外でも「メイドインジャパン」の安心感とブランド力で高い信頼を獲得、販売実績120か国以上です。 ■キャリアパス 海外営業部のマネージャーはもちろん、工場系、管理部門系へのキャリアチェンジ等も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根2-5-20 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。 ■賞与：基本月給3ヶ月分+α ■年収事例：32歳課長約500万円、40代半ば副部長約650万円 ※同社は年齢に関係なく昇給・昇格ができる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛（松山市）】ソフトウェア設計（開発センター）※創業80年以上の老舗電気計測器メーカー
      【電気計測器メーカー／参入障壁が高いニッチな需要の絶えない「測定」分野／創業80年以上の歴史を誇る老舗メーカー／腰を据えて就業可能な環境◎】 ■担当業務： マーケットの中でも業務用製品として高い評価を頂いている計測製品のバージョンアップ、新規開発に携わって頂きます。 現在20代の若手と40代のベテラン層の3名でチームが構成されています。 将来のコア戦力となる重要なポジションです。 製品のライフサイクルに合わせて開発プロジェクトを進めていきます。年間3～4プロジェクトを実施します。 ＜具体的には＞ ・当社製品に実装するマイコンに組み込むファームウェアの設計(C言語) ・当社製品の付属アプリケーション(Windows/android/iOS)の設計 ※ゆくゆくは上流工程である開発段階にも携わっていただき、一気通貫して製品開発に携わることができます。先輩社員がしっかりフォローしていきますので、ご安心ください。 ※キャリアパスとしては、技術者としてスペシャリストになることも可能ですし、マネジメント、希望があれば異動も可能となっています。 ■当社の魅力： ◇腰を据えて就業できる環境 年間休日127日、残業月平均20時間、家族手当や住宅手当、退職金など将来永く安定して就業できる環境や制度が整っている、知る人ぞ知る優良企業です。 ◇製品の優位性 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみで参入障壁が高い製品を開発しています。海外においてもメイドインジャパンの安心感と共立電気計器のブランド力で顧客から高い信頼を獲得しています。 当社は国内初のクランプメーター（非接触の電流計）を開発しました。クランプ（はさむ）、メーター（計測器）の意味で、電気工事士などが電流を計測する際に利用する電流計です。従来電流計は回路の中に組み込まなければ測定できないため、一度電源を落として対応していましたが、電線周りの磁界を利用して電流を計測する技術開発により、電線を挟むことで電流を計れるようにした画期的な製品です。国内では電設業界でNo.1のシェアを持ち、現在は新規市場の開拓による拡大を推進しています。当社製品の売上比率の約65%は海外と、国外でも製品の売り上げは好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：愛媛県松山市中村1-3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7/12月） ■年収事例： ・27歳 年収348万円／月給23.2万円＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館17F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松町／週1在宅】バルブ製品の技術提案・見積担当◇世界有数の流体制御機器メーカー／年休125日
      【技術営業の経験を活かして提案作成・見積作成】～産業機器の知識が身に着く／残業10時間ー30時間／研修充実～ ■仕事概要： 当社は石油・化学工場等で使用される工業用バルブ製品を取り扱っています。 既存顧客である販売代理店 (EPC)向けに、国内営業(Project 営業)チームから来る引き合いに対する提案・見積り作成業務をお任せします。 事務作業が中心となりますが技術的な知識が必要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・自社製品（工業用バルブ）の技術的な知見をもとに国内・海外における自社工場と連携し、カスタマイズされた最適な提案・見積りの作成（9割） ・国内営業との顧客への同行訪問による製品、及びソリューション提案（1割） ※基本はOutside Salesの方とペアになっていただきその方の受注が当ポジションのKPIになります。 ※営業同行はありますが顧客対応は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後最大1か月程神戸事業所、エマソン海外工場での短中期間の研修を実施する可能性があります。その後は同じ見積り担当者からのOJTあり。 ■業務での英語使用について： 一部メールで使用する程度で使用頻度は低いです。 簡単な読み書きができ英語に苦手意識のない方であれば問題ありません。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～4,560,000円 ＜月額＞ 320,000円～380,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 ■将来的には営業のマネジャーや営業のスペシャリスト、他部署への異動等幅広いキャリアがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／週1在宅】バルブ製品の技術提案・見積担当◇世界有数の流体制御機器メーカー／年休125日
      【技術営業の経験を活かして提案作成・見積作成】～産業機器の知識が身に着く／残業10時間-30時間／研修充実～ ■仕事概要： 当社は石油・化学工場等で使用される工業用バルブ製品を取り扱っています。 既存顧客である販売代理店 (EPC)向けに、国内営業(Project 営業)チームから来る引き合いに対する提案・見積り作成業務をお任せします。 事務作業が中心となりますが技術的な知識が必要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・自社製品（工業用バルブ）の技術的な知見をもとに国内・海外における自社工場と連携し、カスタマイズされた最適な提案・見積りの作成（9割） ・国内営業との顧客への同行訪問による製品、及びソリューション提案（1割） ※基本はOutside Salesの方とペアになっていただきその方の受注が当ポジションのKPIになります。 ※営業同行はありますが顧客対応は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後最大1か月程神戸事業所、エマソン海外工場での短中期間の研修を実施する可能性があります。その後は同じ見積り担当者からのOJTあり。 ■業務での英語使用について： 一部メールで使用する程度で使用頻度は低いです。 簡単な読み書きができ英語に苦手意識のない方であれば問題ありません。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～4,560,000円 ＜月額＞ 320,000円～380,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 ■将来的には営業のマネジャーや営業のスペシャリスト、他部署への異動等幅広いキャリアがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同カイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー23F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【恵比寿】電気設備設計◆国内シェア8割超メーカー◆土日祝・年休125日／徹底した教育・残業管理◎
      • NEW
      ◆業界経験不問◎トップシェアメーカーの設計に挑戦したい方へ！賞与実績7.73か月／中途社員の定着◎／グッドデザイン賞も受賞の製品／国内シェア80%超の業界トップクラスのメーカー◆ ■業務内容 国内トップシェア（8割超）を誇る電力幹線「バスダクト」の設計業務をご担当頂きます。 法人顧客より営業担当者が受注した物件の設計が主な仕事で、配電方式や仕様の打ち合わせ、そして最適な幹線方式のご提案を行い その後、設備機器（変圧器等）を含む設計図をCADで作成し、当社神奈川技術センターへ製作の指示を行います。※詳細設計は別部署が担当しています。 《具体的な業務内容》 ◇業務割合：１日あたり設計５割、お客様との打ち合わせ２割、製造サイドに対する打ち合わせ・納期調整３割 ◇対象物件：データセンターや、物流施設、生産工場、高層住宅などの電気幹線 ◇顧客：ゼネコン・サブコン・設備設計事務所・電気工事会社・プラントメーカー　等 《組織構成》 設計チーム全体で20名ほどのメンバー構成です。 中途で入社された社員には機械設計経験者やサブコン出身者が在籍しています。 20～30代の若手が多く、チームメンバーに相談できる環境が特徴のアットホームな会社です。 ■入社後について 中途入社の方にも、当社にしかない製品を設計して頂くため、しっかりとした研修期間を設けています。ご経歴にもよりますが、入社後半年間は製品を学ぶための研修（主にOJT）を行います。 ■働く環境 ◎残業20H程、年休125日(土日祝)、平均勤続14年以上と働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！ ■当社の特徴 当社では組織運営をする上で社内コミュニケーションを非常に大切にしています。また、部署を超えたコミュニケーションを活性化する施策も実施しています。そのため、平均勤続年数14年と働きやすい環境が整備されています。 社長の面談では、普段の悩みはもちろん、もっとこうしたいなどすべてを直接ぶつけます。全ての社員を理解し、社員全員で会社を創るという意識を持ち続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6ヶ月を想定） ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】電気設備設計（図面設計・打合せ等）◆年休125日(土日祝)×残業20H/国内シェア80％超
      ～年休125日×完全週休二日制×残業少なめで働き方抜群！/オーダーメイド設計！/国内シェア80%以上の電力幹線「バスダクト」メーカーでの設計業務に挑戦！グッドデザイン賞受賞歴あり～ ◆20～30代活躍中！育成体制バッチリで、上流工程での設計経験を積みたい方に最適な環境！◆ ■業務内容 国内トップシェア（8割超）を誇る電力幹線「バスダクト」の設計業務をご担当頂きます。 《具体的な業務内容》 法人顧客より営業担当者が受注した物件の設計が主な仕事で、配電方式や仕様の打ち合わせ、そして最適な幹線方式のご提案を行います。 その後、設備機器（変圧器等）を含む設計図をCADで作成し、当社神奈川技術センターへ製作の指示を行います。 ※詳細設計は別部署が担当しています 《業務割合》 １日あたり設計５割、お客様との打ち合わせ２割、製造サイドに対する打ち合わせ・納期調整３割 《対象物件》 データセンターや、物流施設、生産工場、高層住宅などの電気幹線 《顧客》 ゼネコン・サブコン・設備設計事務所・電気工事会社・プラントメーカー等 《組織構成》 ・設計チームは20名ほどで、中途入社の社員も多く、機械設計経験者やサブコン出身者が在籍 ・20～30代の若手が多いアットホームな環境で、チームメンバーに相談しやすい雰囲気が特徴 ■入社後の研修 中途入社の方には、当社独自の製品を設計するために、しっかりとした研修期間を設けています。 ご経歴にもよりますが、入社後半年間は製品を学ぶための研修（主にOJT）を行います。 ■働く環境 ◎残業20H程、年休125日、平均勤続14年以上と働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！ ◎社内コミュニケーションを大切にし、部署を超えた交流を促進する施策を実施 ◎社長との面談では、社員の悩みや意見を直接伝えることができ、全社員が一丸となって会社を創る意識を持っています。 ▽企業HP 　https://www.ky-tec.co.jp/ ▽採用HP 　https://recruit-ky-tec.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6ヶ月を想定） ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル金門株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】水道メーターの法人営業／IoTサービス提案◆圧倒的シェア◆東証上場G◆年休125日
      • NEW
      【顧客対応の経験ある方歓迎／東証プライム上場グループ／ライフライン×IoTで暮らしを支える／働きやすさ◎／業界トップクラスのシェアと安定性が魅力】 ■業務内容： 主な顧客である管材商社、サブコン、ビル管理会社、施主に対し、建物で使用される既設水道メーターの使用期限満了に伴う交換提案や現場課題の解決提案、ならびに機器・サービスの提案営業を担当していただきます。 また、IoTを活用したクラウドサービスや各種ソリューションの提案にも注力しており、従来の機器販売にとどまらない付加価値の高い営業活動を行っていただきます。 営業活動は既存顧客が約8割を占めます。業界トップクラスのシェアを有しており、新規案件の多くは既存顧客からの紹介によるため、飛び込み営業は想定しておりません。 ■働き方： 残業時間は月平均で20時間程度、土日祝休みとなります。年休125日、育児、介護の短時間勤務などワークライフバランスが実現できる制度を導入しています。在宅勤務制度や時差勤務制度もあり、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生制度を含め社員に寄り添った就業環境を目指しています。 ■やりがい： 日本国内のほぼ全ての世帯にガス・水道メーターは設置されており、人々の暮らしに欠かせない日本のライフラインを支える仕事です。 近年では、メーターのスマート化、IoT化も進んでおり、当社は先駆者として業界を牽引し、積極的な開発を進めております。高い技術力が評価され、大手ガス会社などと共同開発にも取り組んでいます。 また、海外への進出も徐々に進めており、グローバルな視点を身につけることもできる環境です。 ■当社の魅力： （1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 （2）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経歴・資格等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ガス機器の法人営業／IoTサービス提案◆圧倒的シェア◆東証上場G◆年休125日◆働きやすさ◎
      【顧客対応の経験ある方歓迎／東証プライム上場グループ／ライフライン×IoTで暮らしを支える法人営業／働きやすさ・成長環境◎／業界トップクラスのシェアと安定性が魅力】 ■業務内容： 都市ガス/LPガス事業者に各種ガス機器の法人営業を行って頂きますが、IoTを活用したクラウドサービス、サービスソリューション提案を含めた営業活動にも注力して頂きます。主な顧客は、都市/LPガス事業者となります。既存顧客が8割、新規が2割程度ですが、業界トップクラスのシェアを誇っているため、新規顧客は既存からの紹介が多数となり、飛び込み営業は想定しておりません。 ■働き方： 残業時間は月平均で20時間程度、土日祝休みとなります。年休125日、育児、介護の短時間勤務などワークライフバランスが実現できる制度を導入しています。在宅勤務制度や時差勤務制度もあり、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生制度を含め社員に寄り添った就業環境を目指しています。 ■やりがい： 日本国内のほぼ全ての世帯にガス・水道メーターは設置されており、人々の暮らしに欠かせない日本のライフラインを支える仕事です。 近年では、メーターのスマート化、IoT化も進んでおり、当社は先駆者として業界を牽引し、積極的な開発を進めております。高い技術力が評価され、大手ガス会社などと共同開発にも取り組んでいます。 また、日本国内だけでなく、海外への進出も徐々に進めており、グローバルな視点を身につけることもできる環境です。 ■当社の魅力： （1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 （2）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-120-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経歴・資格等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブイテックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【ひたちなか】機械設計(係長クラス/真空バルブ)◆開発から携われる◆転勤無/残業少◆国内トップシェア
      【ニッチトップ/創業65年を超える老舗安定企業/マイカー通勤可】 ■職務内容 半導体製造装置などに使用される真空バルブ／ガス制御バルブの機械設計および新製品開発、チームマネジメントをお任せします。 カタログ品はほぼなく、顧客ごとに最適解を設計する完全カスタム型です。既存製品の改良だけでなく、新製品の構想・設計段階から携われるポジションです。 ■職務詳細 ◎真空バルブ／ガス制御バルブの機械設計（2D／3DCAD） ◎新製品の企画・構想設計～量産立ち上げ ◎既存製品の改良設計、リピート品対応 ◎営業・製造・開発部門との仕様調整、技術連携 ◎顧客との技術的な仕様確認（営業同行・出張あり） ◎係長としてのチームマネジメント（進捗管理・育成） ■当ポジションの魅力 ◎新製品開発に深く関われる 構想・設計・試作・納品まで一貫して携われるため、完成まで見届けることができ、「自分の設計が製品として世に出る」実感を得られます。 ◎国内トップクラス×グローバル展開 半導体・FPD・有機ELなど最先端分野で使われる製品を設計。 ッツグループの海外ネットワークを活かした展開も進んでいます。 ◎ ワークライフバランス 残業：月平均20時間程度 年間休日124日／有給取得平均13日 残業前15分休憩、10時・15時のリフレッシュ休憩あり ■組織構成 設計部は60名在籍しており、製品別に4課＋開発課にわかれています。 1課あたり約10名程となり、課長／係長／主任／メンバーで構成されています。（平均年齢：30代後半） ■今後について 同社が製造する製品は半導体に使われており、半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIの普及に伴い2030年の半導体製造装置の市場規模は現在の2倍と予測されています。当ポジションも増設、増員に伴う募集となり、中核を担う人材として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,500円～395,500円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 355,500円～399,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給あり ■賞与：7月、12月　 ■昇給：4月 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※2年連続基本給のベースアップしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】機械設計(真空バルブ)◆CAD経験あればOK◆教育体制◎残業10H◆国内トップシェア
      【ニッチトップ/創業65年を超える老舗安定企業/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています/マイカー通勤可】 ■職務内容 半導体製造装置などに使われる真空バルブの機械設計を担当します。すべてオーダーメイド製品のため、設計補助・CADオペ経験者でも、構造検討・仕様検討から関われます。最初は先輩設計者のサポートから入り、段階的に主担当設計を任せていきます。 ＜具体的には＞ ◎2D／3DCADを用いた図面作成、設計補助 ◎既存製品の改良設計・リピート品対応 ◎製造現場での組立・動作確認、技術的フィードバック ◎営業・製造部門との仕様調整、技術検討 設計補助・CADオペ・評価業務の経験を活かし、段階的に「主担当設計者」へステップアップできるポジションです。 ■研修制度、キャリアプラン 設計経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、段階的な育成体制を整えています。入社後は、実際の製造現場での研修を1か月単位で複数回実施します。 図面を描くだけでなく、 部品がどのように加工・組立されるのか 図面のどこが品質や性能に影響するのか を体感しながら学べます。 設計業務においても、必ず先輩設計者のレビューが入り、いきなり一人で任されることはありません。 設計補助・CADオペ・派遣出身者を受け入れてきた実績があり、「教える前提」の育成文化が根付いています。 ■当ポジションの魅力 ◎国内トップクラス×グローバル展開 半導体・FPD・有機ELなど最先端分野で使われる製品を設計。 ◎ ワークライフバランス 残業：月平均20時間程度 年間休日124日／有給取得平均13日 残業前15分休憩、10時・15時のリフレッシュ休憩あり ■組織構成 設計部は60名在籍しており、製品別に4課＋開発課にわかれています。 1課あたり約10名程となり、課長／係長／主任／メンバーで構成されています。（平均年齢：30代後半） ■今後について 同社が製造する製品は半導体に使われており、半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIの普及に伴い2030年の半導体製造装置の市場規模は現在の2倍と予測されています。当ポジションも増設、増員に伴う募集となり、中核を担う人材として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～305,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 249,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給あり ■賞与：7月、12月　 ■昇給：4月 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※2年連続基本給のベースアップしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞA＆S株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜駅／いすゞ自動車G】社内SE◆残業月15H／フレックス制有／ワークライフバランス◎福利厚生充実
      ～いすゞ自動車グループの中核企業/残業全社平均月15時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー／1958年創業の安定基盤～ ■業務内容： ・基幹システム、受発注・在庫管理等の運用・改善対応 ・SQLを用いたデータ抽出・調査・分析 ・VB／VBA等を活用した業務改善ツールの作成・改修 ・利用部門へのヒアリング、課題整理、改善提案 ・ベンダー・いすゞグループシステム会社との調整 ・Microsoft365、Teams、SharePoint等の運用支援 ・BIツールを活用したデータ活用・レポート作成 ・システム導入・刷新プロジェクトへの参画 ・問い合わせ対応、操作支援 ・IT関連予算の管理・調整 ■業務詳細： 社内システムの企画・運用・業務改善を担当いただきます。 基幹システム、Microsoft365、各種業務システムを活用し、利用部門と連携しながら業務効率化を推進するポジションです。単なるシステム保守や問い合わせ対応にとどまらず、利用部門の課題を整理し、データ活用・業務改善・システム化提案につなげる役割を期待しています。 将来的には、社内の業務部門とベンダー・いすゞグループシステム会社との橋渡し役として、当社のIT企画・業務改革を推進する中核人材を目指していただきます。 ■組織構成： 経営企画部システム企画グループに所属し、現在6名が在籍しています。 ■福利厚生面： ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力 ・フレックスタイム制度有／平均月残業は12～15H/転勤なし ・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％ ・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業説明・魅力： ・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い ・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す ・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】イベント企画・運用（モーターショーやデモカー展示会等）★いすゞ自動車G／フレックス
      ～大手安定◎就労環境◎企画・制作・校正の経験活かせる／残業平均15H／フレックス制／育休復帰率100％／カフェテリア制度など充実の福利厚生／転勤なし～ ■業務内容： いすゞGの中核企業の当社にて、トラック・商用車向け用品・アクセサリーの販売促進およびマーケティング業務全般を担当いただきます。中でも販売会社向けイベントやデモカー展示、全国の展示会出展などを通じて、いすゞブランドの価値向上を担うポジションです。企画だけでなく現場運営まで一貫して携われるため、イベント会社やメーカーで培った経験をダイレクトに活かせます。 【日々の業務】 ・カタログ/リーフレット/動画等販促ツールの企画・監修 ・Webサイト・SNS等デジタルコンテンツの企画・監修・運営 ・いすゞ自動車と連携したイベント企画・運営 ・販売会社支援・市場調査・情報収集 ※モビリティーショーや展示会などのイベントで2か月に1回程度出張が発生します。 ■組織構成： 10名。20代～60代まで幅広い方が在籍しております。 ■本ポジションの魅力 ・国内トップクラスの商用車メーカー「いすゞグループ」のマーケティング業務に携われる ・全国の販売会社やいすゞ自動車と連携しながら、大規模な販促施策を推進できる ・紙媒体、Web、SNS、動画、イベントなど幅広いマーケティング手法を経験できる ・商品の企画段階から販売促進まで一貫して関与できるため、自身のアイデアを形にしやすい環境 ■福利厚生面： ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力 ・フレックスタイム制度有／平均月残業20H/転勤なし ・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％ ・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業魅力： ・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い ・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す ・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～255,000円 ＜月給＞ 248,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回(6月・12月) ・賞与実績:あり（2025年度実績 計5.6ヶ月） ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケル株式会社

    電子部品メーカー
    東京都多摩市永山6-17-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県西八代郡/未経験歓迎】生産管理◆東証スタンダード上場◇年休125日/残業15H程
      ～安定メーカーで生産管理に挑戦／／車載・医療など幅広い業界に貢献／年休125日・土日祝休／残業15hで働きやすさ◎／OJT＋ローテーションで着実にスキル習得～ ■同社について 同社は電子機器同士をつなぐ「コネクタ」と呼ばれる電子部品を中心に製造するメーカーです。コネクタとは、機器と機器、基板とケーブルなどを接続し、電気や信号をやり取りするための部品で、身近な例ではPCの内部配線や車のメーター・カーナビなどにも使われています。 同社は車載機器・産業機器・医療・通信など幅広い分野に製品を供給しており、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、安定した事業基盤があります。 ■業務内容： コネクタ製造における生産管理業務をお任せします。「モノづくりの司令塔」として、製品をいつ・どれだけつくるかを考え、スムーズに生産が進むよう調整する仕事です。 〈業務詳細〉 ・生産計画の策定、進捗管理、調整 ・購買業務（部材の調達・サプライヤー管理等） ・社内関係部署との折衝　等 ■組織構成 ・長野生産管理部には現在21名が所属しております。 ・工程、購買、倉庫担当に分担して対応しています。 ■キャリアパス まずは配属領域でOJTにより業務を習得。その後、購買や工程などをローテーションし、スキルを広げながら将来的には中核人材・マネジメントを目指せます。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み ・平均残業15時間程度 ・所定労働7時間45分 ・車通勤可能 ■当社・当求人の魅力： ・顧客仕様に応じた設計・開発力を強みに、製品開発から加工・組立・量産・販売まで一貫対応。大手のような既製品中心ではなく、顧客ニーズに合わせた受注生産が主体です。 ・また、小型・精密など他社が参入しづらい領域にも対応し差別化を実現。受注増加フェーズで、組織強化の中核として成長に関われます。 ■評価制度： 目標管理制度を整備しており業績/能力考課に基づき年3回実施しています。自己評価と上長の評価を合わせて評価します。階層別の研修も有り。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1-1 勤務地最寄駅：見延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円～239,000円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 固定残業手当/月：11,000円～13,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,800円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小森コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区吾妻橋3-11-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全39件
    • 【つくば】産業機械エンジニア（設備保全）◆プライム上場／産業用印刷機械のトップクラスメーカー
      • NEW
      【設備保守経験をお持ちの方へ／各種手当あり／福利厚生◎／年間休日125日／残業月平均20～30時間／紙幣印刷機も手がける技術力企業／グローバルに事業展開】 ■業務内容： 【設備保全】 ・工作機械の故障対応（原因調査、判断、修理※場合によってはメーカーへ依頼） ・故障、修理履歴の取りまとめ ・オイル交換や精度検査などの年次点検の管理および実施補助 ・現場とのPM計画の調整および実施 ■組織： 配属予定の機械課は計49名の組織です。 ■働き方・環境： ・生産現場は冷暖房、LED照明、設備毎の集塵機が完備されております ・残業平均20～30時間(全社平均値） ・業務負荷によっては、休日出勤の可能性がございます ・夜勤対応もありますが、はじめは日勤からお任せし、慣れてきたら夜勤もお任せします ・夜勤についてはシフト制で、1か月中連続した5日間で夜勤→2日お休み→日勤に戻る、という持ち回りでご担当いただきます。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する他に例のない国内メーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップクラスシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】電気配線エンジニア（配線・検査）◆プライム上場／産業用印刷機械のトップクラスメーカー
      • NEW
      【電気の知識や制御機器を取り扱ったご経験をお持ちである方へ／各種手当あり／福利厚生◎／年間休日125日／残業月平均20～30時間／紙幣印刷機も手がける技術力企業／グローバルに事業展開】 ■業務内容： ・QC工程表、検査基準書を基に各種調整および電気チェックを行います。 ・装置の電気配線作業 ・作業改善への取り組みによる電気工数削減 ■組織： 配属予定部署は電気技術課となり、計16名の組織です。 ■働き方・環境： ・生産現場は冷暖房、LED照明が完備されております。 ・残業平均20～30時間です（全社平均値）。 ・業務負荷によっては、休日出勤の可能性がございます。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する他に例のない国内メーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップクラスシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 ・KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体／電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】機械設計（住宅用電子錠）◆国内トップシェア／東証STD上場／人々の暮らしの安全をつくる
      ～アジア・ヨーロッパなど世界9ヵ国に展開／創業100年／大手メーカーとお取引有／くらしの安全を守るスマートロック／自己資本比率50％の優良企業～ ■募集背景 自社で行う新製品開発や顧客からの要望を起点として一定のサイクルで新製品開発を行っています。事業成長の観点から開発する製品数を増やしていくための機械設計職を募集しております。 ■業務概要 住設機器事業部にて、メカ錠・電気錠の機構・構造設計開発業務をご担当いただきます。各製品2名程度で担当いただきます。顧客先と会議を重ねながら新製品の仕様検討をいただき設計までお任せいたします。製品の一部分だけではなく、モノづくり全体に関わることができるポジションです。 ※将来的に、海外拠点（タイ工場）で数年間の工場勤務をしていただく可能性があります。赴任期間（5年程度）が定まったうえでの赴任となります。現地では通訳の方がいらっしゃるため語学力は不要です。 ■組織構成 20代～40代の社員7名が所属しています。30代の社員の割合が多い組織です。製品知識については入社後にキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境 残業15H、年間休日121日となっており働きやすい環境です。家族手当や住宅手当もあり福利厚生も充実しています。 ■当社製品について 住宅玄関錠（電波リモコンキー、カード、シールキー等）を始め、自動販売機やATM、遊戯機などの産業用錠前、南京錠など様々な分野の製品を製造・販売し、安全で利便性の高い製品をお客様に提供しています。 特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。 https://www.kk-alpha.com/lock ■当社について 一般的なメカ式の玄関錠から電気錠まで、カギに関する様々な商品の設計開発を行っております。特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。住宅用の電気錠製品開発に注力をしており、暗証番号により解錠可能な「edロック」や携帯器（電子キー）と連携しワンタッチで解錠できる「PASSIVE KEYシリーズ」、ICカードやスマホ等を用いて非接触認証も可能にした「ENTRY LOCKシリーズ」など多数の新製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：2024年度実績 4.3ヶ月 ■残業：平均残業時間は15時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／館林市】金型設計（樹脂）　※年間休日121日／自動車・住宅のキー＆キーレスでトップ
      【住宅・自動車用キーセットを主力事業とするスタンダード市場上場の老舗100年企業／人々の生活を支えるニッチトップ／教育体制充実／自己資本比率50％／月残業月10時間程度／年間休日121日】 ■募集背景： 現在、「予測型金型開発プロセス」を適用して、後工程ロスの削減、金型コスト削減を進めています。社内の金型製作数を増やすために、新規金型製作の効率性を上げることと、開発段階での生産要件の折込みの徹底を図り、円滑な製品立上げが必要となります。そのため、今後活動していく中のリソースとし金型製造技術をお持ちの方を求めています。 ■業務内容： 快適かつ安全な暮らしを支える、日本で他に例のないロックメーカーである当社の金型製造技術担当者としてご活躍いただきます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間程度／年間休日121日 ■同社の特長： 【東証スタンダード上場・トップシェアで製品多数の安定の経営基盤】 同社は、自動車関連・住宅関連・ロッカーシステムと３つの事業部に分かれており、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、一昨年10月チェコの生産工場を買収したことにより外資系自動車会社との取引が格段に増えています。宅配ボックスやスイカ等が使えるコインロッカーのニーズも増えており、トップシェアを獲得しております。また、日本ではじめての製品を多く開発しています。 【キー&キーレスの総合ロックメーカーとして安全・安心・利便性を兼ね備えた商品を提供しています】 ◇日本で初めてを多く開発：日本ではじめてを多く開発している同社。1923年の創業以来、多くのイノベーションが生み出されております。シリンダー錠を皮切りに、日本初のコインロッカーを製造・販売、自動車用のキーセットの製造・販売をしております。 ◇Alpha Wayに基づいた事業経営：「日々新たに、自らを変えていく」という社是を元に理念経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県館林市近藤町648 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,714円 ＜月給＞ 220,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：2023年度実績 5.0ヶ月 ■残業：平均残業時間は10時間／月程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング
    • 設立 1921年
    • 従業員数 66,697名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全25件
    • 【平塚】組込みソフト開発◇リモートワーク導入/東証プライム上場／国内No.1・世界2位の建機メーカー
      • NEW
      【年休128日／フレックス導入(コアタイムなし)／残業時間月平均20時間程度／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー】 ■業務内容： ご入社後、まずは下記業務をお任せする予定となっております。 ・建設機械向けソフトウェアの設計、実装、テスト ・要求分析、要件定義および仕様作成 ■期待する役割： 数年以内に開発機種の主担当として、車体開発部門と仕様のとりまとめを担っていただきます。 また、将来的にはチームの技術的リーダとなられることを期待します。 ■配属組織の概要・ミッション： 建設機械に搭載する電子コンポのソフトウェア（OSおよびアプリケーション）の開発を行っています。 ■業務の魅力点： ユーザーおよび市場の要求分析から、仕様作成、ソフトウェアの設計・実装、テスト、実車での評価、市場導入後の現地調査まで、開発の一部だけではなく、開発全体に関われるため、開発完了後に自分が開発した機能・製品だという大きな達成感が得られます。 ■就業環境／福利厚生： ・年間20日の有給消化を目標／同部署の月平均残業時間は20h ・フレックスタイム制／在宅ワークの導入 ・ライフサポート休暇：私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇（有給）で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助：保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助（月額1万円） ・寮・借上社宅制度あり ■当社について： 同社では、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することでリアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～480,000円 ＜月給＞ 294,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間/月を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】制御技術開発※無線・画像認識／ICT施工の推進に貢献／リモートワーク可／パパママ社員活躍中
      • NEW
      【年休128日／フレックス導入(コアタイムなし)／リモートワーク積極導入／残業時間月平均25時間程度／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー】 ■業務内容： 建設機械・鉱山機械におけるソフト開発/画像認識を経験に応じお任せします。 ＜業務例＞ ソフト開発,無線LANやCAN/LIN等を用いた情報通信ソフト開発,組込ソフトやシステム全体の制御ソフト開発,画像認識に関する開発,建設・鉱山機械の車両制御に関する研究開発等 ■期待する役割： 数年以内に開発機種の主担当として、車体開発部門と仕様のとりまとめを担っていただきます。 また、将来的にはチームの技術的リーダとなられることを期待します。 ■配属組織のミッション： サービス・ソリューションの開発拠点として建設・鉱山機械における車載制御ユニットや通信ネットワークの企画・設計開発、作業機の自動制御等のICT施工の実現等を担っています。近年ではシームレスな通信や大量データを解析するシステムの構築、障害物や地形の検地をするセンシング技術やデータ処理技術にも取り組んでいます。 ■業務の魅力： 様々なタイプ/サイズの建機に関わるチャンスがあり、各機種の制御担当は、その機種のシステム・制御すべてに関わることができ、開発完了時に大きな達成感が得られます。 ■就業環境／福利厚生： ・年間20日の有給消化を目標 ・フレックスタイム制／在宅ワークの積極導入 ・ライフサポート休暇：私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇（有給）で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助：保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助（月額1万円） ・寮・借上社宅制度あり ■同社の魅力： 同社では、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することでリアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～480,000円 ＜月給＞ 294,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間/月を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小糸製作所

    自動車部品メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,227名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全26件
    • 【静岡市】貿易事務（輸出入業務）◆東証プライム上場／世界シェアトップクラスメーカー
      • NEW
      ◎世界シェアトップクラスを誇る自動車用照明メーカー ◎フレックスタイム制度あり／年間休日121日 ■業務内容 ・輸出入業務全般 ・受注オーダーの受領および内容確認 ・生産手配、納期調整 ・インボイス作成 ・パッキングリスト作成 ・売上処理 ・物流業者との調整、各種手配 ・鈴与との輸送・通関関連のやり取り ・その他付随する事務業務 ■魅力： ◎多様な人材こそが、小糸製作所の成長の原動力。子育て支援制度を充実させるなど、ワークライフバランスを推進し、すべての社員が安心して働き続けることができ、最大限能力を発揮できるような制度づくりに取り組んでいます。 ◎社員同士のコミュニケーションを促すとともに、業務効率化を図る環境づくりとして、執務スペースのフリーアドレスやカフェテリア設置を行っています。 ■『KOITO』の強み・魅力： 常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界・日本で先駆けた先進技術を成功させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（支給実績：5.4ヶ月）※21～25年度平均実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】自動車用ランプの評価・EMC試験◆東証プライム上場／車載用ランプのグローバルメーカ
      • NEW
      ■職務内容 世界中の自動車メーカーのクルマに搭載する各種ランプの試験・評価・品質テストです。法律でも義務付けられているものになり、社会に欠かせないエンジニアの仕事です。 ・認証品の試験計画の立案と実施 ・試作品、量試品、量産初回品の法規、試験規格に定められた試験の実施 ・量産品の法規、試験規格に定められた試験の実施 （例）発生するノイズの量を計測する。ノイズの周波数帯をチェックして、合格・不合格をジャッジする。ランプの誤点灯チェック。 ・上記結果の開発・設計へのフィードバック及び改善業務　など ■やりがい ・照明器の試験・評価は法律でも義務付けられており、品質を左右する重要な役割を担います。世界各国の自動車メーカーに搭載するランプの試験・評価・品質テストという希少な経験、スキルを身に着けることができます。 ・自動車のランプは、電動化が進んでおり、日進月歩で最先端技術が誕生しています。変化・進化し続ける技術に触れ、知識を蓄え、技術を磨く絶好の場です。 ・これからクルマは電動化が加速していきます。当社の試験・評価を通じて得られるEMC関連の技術は、今後の自動車業界において大きな価値を持つものばかり。未来のクルマ開発において、常に必要とされるエンジニアを目指せます。 ■採用背景 組織体制強化の増員募集です。EMC試験が法規で義務付けされた中、案件の数は年々増加しており、現在社内では対応しきれない部分について、外部へ依頼している状況です。自動車用照明器の開発・製造で、シェアは世界でもトップクラスであり、今後も増えていく案件数に対し、社内でより電波試験 の量とスピードを上げていく体制を整えていきたいと考えています。 ■組織構成 現在、試験・評価を担当するのは５名 ■製品の特長 ・当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載頂いております。街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。 ・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（5.4ヶ月※21年～25年平均実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケージーエス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡小川町大字小川1004
    • 設立 1953年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/小川町】電子部品の既存営業◆未経験歓迎◆世界トップシェアを誇る◆国内唯一の点字セルメーカー
      ==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！ 点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容： 当社の電子部品（ソレノイド）の営業職として以下のお仕事をお任せいたします。 ・既存顧客への訪問、商品の提案、ニーズ掘り起こし ・受発注業務 ・技術者同行にて設計調整など ※営業エリアは関東がメインです。（首都圏、茨城、千葉）、一部長野。数日間の出張は基本ありません。 ※お客様先：フルタイムシステム様（マンション向けの宅配ボックス）、日立オムロン様（自動改札）、金具を展開しているメーカー様など ■入社後について： まずは既存のお客様からスタートいただく予定です。 基本は既存対応が多く、新規のお客様獲得にも対応していただきます。飛び込み営業はありません！ ■組織構成： 現在部長（40代男性）が兼務している状況で、専任メンバーは不在です。 ■会社の魅力： （1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 （2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先： ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町小川1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/小川町】ソフトウェア開発◆未経験歓迎◆世界トップシェアを誇る◆国内唯一の点字セルメーカー
      ==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！ 点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容： 当社製品開発におけるソフトウェア開発の担当として以下業務をお任せいたします。 ・視覚障害者用機器のソフト開発 ・ソレノイド製品のソフト開発 ・ソフトウェアの仕様策定 ・コーディング、評価など ※テーマによって数名のチームで製品開発に取り組んでいただきます ■組織構成： チームには現在2名在籍しております。 ■入社後について： まずは商品知識を覚えていただきます。ご経験やスキルに応じてですが、基本的にはOJTで出来る業務を増やしていき、出来る業務から徐々に一人でお任せしていきます。 ■会社の魅力： （1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 （2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先： ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町小川1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーギケン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区銀座7-17-14松岡銀七ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知/名古屋】ルート営業(自社計測機器)◆残業10H/年休127◆手当充実◆業界トップクラス安定性
      • NEW
      ～年休１２７日／月残業１０時間／住宅手当・家族手当有～ 業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、自動車整備機器のルート営業をお任せします。 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：無】 ・自社ブランド製品および関連機器の販売 ・顧客ルート営業及び新規開拓営業 ・非常用発電設備及びプラント市場への提案営業及び付帯業務 ※製品の提案・販売だけでなく、簡単な機器のメンテナンスも行います。 ■働きやすい環境： ・残業10H・年休127日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■当社の魅力： 研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。 近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市南区六条町 2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,000円 その他固定手当/月：28,500円～51,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績有 ■賞与：年3回（過去実績有※4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/銀座】ルート営業(自社計測機器)◆残業10H/年休127◆手当充実◆業界トップクラスの安定性
      • NEW
      ～年休１２７日／月残業１０時間／住宅手当・家族手当有～ 業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、自動車整備機器のルート営業をお任せします。 ■仕事内容： ・計測機器等のルート営業 ・立会業務 ・見積書の作成（営業指示による） ・一部営業事務対応 ※製品、営業方法については明るく優しい先輩が丁寧に教えます。 ■働きやすい環境： ・月残業１０時間 ・年休127日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■株式会社工技研究所の魅力： 研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。 近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-17-14 松岡銀七ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,000円 その他固定手当/月：28,500円～51,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国分電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都品川区】法人営業◇配電盤メーカーで社会インフラを支える営業／年間休日120日／転勤なし
      【創業78年の老舗メーカー／社会インフラを支える配電盤営業／一貫対応で信頼獲得／年間休日120日／残業20時間／転勤なし】 ■業務詳細： ・法人顧客への訪問やオンラインでの商談活動 ・見積書作成や受注手続き、契約締結 ・顧客と社内技術担当者との仕様調整や打合せ ・納品スケジュールの調整・管理、進捗報告 ・納品後のフォローや追加提案活動 ・市場や顧客ニーズの情報収集、製品改善へのフィードバック ■業務概要： 当社が製造・販売する配電盤や制御盤などの電気設備製品を中心に、法人顧客に対して最適な提案営業を行います。 顧客の要望や現状課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら、仕様の調整や最適な製品・サービスの提案、受注までを一貫して担当します。 受注後は納品までのスケジュール管理や調整、納品後のアフターフォローも行い、顧客と長期的な信頼関係を築きます。既存顧客の対応を中心に新規案件の開拓も行い、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■扱うサービス： 配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備製品。製造から施工、改修工事、アフターサービスまで一貫対応。 ■組織構成： 営業部門は技術・製造部門と密接に連携。経験豊富な社員が多く、チーム体制で顧客を支援します。 ■業務の魅力： 社会の安全や利便性を支える製品を提案することで高い社会貢献性と達成感を実感できます。自社一貫体制で顧客と信頼関係を深められます。 ■教育体制： OJTや資格取得支援、先輩社員のサポートがあり、未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日120日。福利厚生も充実し、転勤なしで安定したはたらき方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 営業職として経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、技術営業など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業78年の歴史と実績を持ち、社会インフラを支える老舗メーカー。製造からアフターサービスまで自社一貫対応が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～232,000円 その他固定手当/月：60,000円～114,000円 ＜月給＞ 255,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。 ・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。 ・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】セールスエンジニア◇社会インフラに携わる配電盤メーカー／年休120日／賞与年2回／転勤なし
      【創業78年の老舗／社会インフラを電気面から支える配電盤メーカー／年間休日120日・福利厚生充実】 ■業務詳細： ・受注製品である配電盤の設計・構築 ・建物の空調設備や照明・コンセントなどの容量・数量を考慮した電気供給、システムの最適化 ・顧客との仕様打合せによる要望の把握 ・工場部門と連携した製品開発の推進 ・納品後のアフターサービス対応 ・現場での技術的フォローの実施 ・顧客満足度向上への取り組み ・環境に配慮した製品づくり ・ISO14001の管理基準に基づく品質・安全管理の徹底 ■業務概要： 当社は、配電盤の製造から施工、アフターサービスまで一貫して手掛けるメーカーです。今回募集するエンジニア職では、お客様の電力ニーズに合わせた配電盤の仕様決定やコンサルティング、製品構築に関わる幅広い業務を担当していただきます。社会インフラを支える重要なポジションで、電気設備の安全かつ最適な運用を実現する役割を担います。 ■扱うサービス： 配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備の製造・販売・改修工事が中心です。各種建物や工場、公共施設向けの製品も取り扱います。 ■組織構成： 設計・製造・営業・アフターサービスが密に連携し、顧客ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制です。 ■業務の魅力： 70年以上続く歴史ある企業で、多様な案件に携わりながら専門性を深められます。社会インフラを支えるやりがい、安定した経営基盤も魅力です。 ■教育体制： 資格取得支援制度や研修制度が充実しており、技術力向上をサポートします。 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休2日制、各種手当・福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス： エンジニアとして経験を積んだ後、設計リーダーや製造部門のマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業78年の歴史を持ち、安定した経営基盤と社員のはたらきやすさを重視した環境、環境配慮型のものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 その他固定手当/月：60,000円～114,000円 ＜月給＞ 240,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。 ・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三桜工業株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県古河市鴻巣758
    • 設立 1939年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【茨城】AI開発エンジニア◆東証プライム上場／残業20H／フレックス／グローバルメーカー
      ～機械学習・AIの研究開発から社会実装まで／東北大学との共同研究／国際会議への論文投稿～ ■採用背景 製造現場における検査・認識・自動化を中心に、機械学習・画像認識技術の研究開発を進めています。 大学との共同研究や国際会議への論文投稿にも取り組んでおり、最先端技術の研究だけでなく、自ら開発したAIを実際の製造現場へ導入できることが特徴です。AI開発テーマの拡大に伴い、機械学習エンジニアを募集します。 ■業務・内容： ・機械学習・Deep Learningを用いた画像認識、異常検知等の技術開発 ・最新論文の調査、アルゴリズムの検討・実装・評価 ・開発したAIの製造現場への導入・検証 ・東北大学との共同研究 ・国際会議・学会への論文投稿 ・生成AI・LLMを活用した新規AIアプリケーション開発 ■この仕事の魅力 「研究」と「社会実装」の両方に携われる環境です。 大学との共同研究や国際会議への論文投稿など最先端の技術開発に取り組みながら、自ら開発したAIが実際の製造現場で活用されるまでの過程を経験できます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。まずは当社の製品や製造現場、既存のAIシステムへの理解を深め、経験やスキルに応じて、システム改善やモデル評価からAI技術開発、現場導入、共同研究へ業務の幅を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： 当社では大学との共同研究を進めており、生成AIやデータ利活用など、挑戦的なテーマにも取り組んでいます。国際会議への論文投稿実績もあります。 ■組織構成： 4名のチーム体制で、30代～40代が中心に活躍しています。自由闊達に意見を交わせる、風通しの良い職場です。 ■当社の魅力： ・事業の強みと将来性 グローバル市場での揺るぎない地位を確立しています。自動車のブレーキ・燃料配管という「人命に関わる重要保安部品」で世界有数のシェアを持ち、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。 ・革新的な技術力と新規事業への挑戦 長年培った自動車配管技術を応用し、日本企業として初めてデータセンター向け水冷冷却装置を開発するなど、データセンター、生産ソリューション、家電向け冷却システムといった新規事業領域へ積極的に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（古河事業所） 住所：茨城県古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～382,000円 ＜月給＞ 264,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／古河市】樹脂製品の設計（自動車配管）※独立系Tier1メーカー／世界シェアトップクラス
      独立系Tier1メーカー／世界シェアトップクラス／自動車配管×樹脂設計／国内外OEM直取引／新規開発・工法開発／EV・次世代技術／グローバル拠点 ■業務内容： 自動車に欠かせない車両配管製品における樹脂製品の開発・設計・試作業務 をご担当いただきます。国内大手完成車メーカーや海外大手メーカーと取引があり、その中でも新規車輌配管製品の設計、開発をお任せします。 ※取引先例：トヨタ、日産、フォード、フォルクスワーゲンなど ■業務詳細： 配属は経験を考慮のうえ、選考後に決定いたします。 【開発業務】 ・国内外メーカーの冷却配管受注における樹脂製品の新規開発（自主開発） ・非自動車系の樹脂冷却配管の製品仕様検討、製品設計業務 【設計業務】 ・仕様検討および製品設計業務 ・樹脂配管の新規工法開発（長尺曲げ、中間スプール、圧入） ・試作・補用品の製作と検査、納入の実施 ・試作・補用品の生産管理システムの改善 ■キャリアパス： 自動車配管部品と一言で言っても、素材は鉄、ステンレス、アルミ、樹脂と多岐に渡っています。自動車メーカーに対する新技術、生産性向上、低コスト・軽量化の提案を進めていく中で、また、自動車メーカーの求める新規開発、信頼性、高付加価値化のニーズを確実にクリアしていく中で、エンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・平均残業時間10～15時間程度 ・在宅勤務制度あり ■当社の強み： 【製品の多様性】 三桜工業は、鋼管やホースなどの基本的な自動車部品だけでなく、近年ではEV（電気自動車）やハイブリッド車向けの部品や、新素材を活用した製品開発にも積極的に取り組んでいます。 【製品の将来性】 競合企業が内燃機関向けの製品からは撤退していく中、ユーザーやお客様である自動車メーカーが従来の自動車配管製品を必要とされている限り最後まで撤退はしないという、「サンオー・ラストマン・スタンディング戦略」を2020年から掲げており、グローバルシェアNo.1を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（古河事業所） 住所：古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三桜工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンコーシヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー18F
    • 設立 1930年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎】インフラ営業★雷対策等★既存中心｜1930年創業｜成果より過程を重視する評価体制｜教育体制◎
      【既存深耕×高単価提案｜社会インフラを支える営業｜長期案件で市場価値を高める】 ＼おすすめポイント／ ★官公庁・電力・鉄道など大手インフラ企業を担当し、長期案件で顧客折衝力を最大限に活かせる！ ★既存顧客中心の深耕営業で、関係構築力を武器に長期的な信頼を築ける！ ★提案～導入～フォローまで一貫して担当し、専門性と営業力の両方を伸ばせる！ ■概要 本ポジションは、官公庁・電力・鉄道・通信など社会インフラ企業に対し、雷防護機器や通信インフラ機器の導入提案を行う法人営業です。 扱う商材はSPD、耐雷トランス、接地システム、配線盤、端子盤、光監視装置など、社会インフラを守る製品群です。 既存顧客中心の深耕営業で、設備更新や長期プロジェクト情報を収集し、ニーズに合わせた提案を行います。 高単価・長期案件が多く、顧客折衝力を活かしながら仕様調整・導入支援・フォローまで一貫して携われます。 ■業務詳細 ・官公庁、鉄道、電力、通信、設備会社など既存顧客への定期訪問と情報収集。 ・設備更新や新規プロジェクトに合わせた提案、仕様書確認、技術部門との検討。 ・見積作成、関係者との打合せ、製品手配、納期調整。 ・導入後フォロー、追加提案、長期的な関係構築。 ・新規開拓は一部のみで、既存顧客の深耕が中心。 ※現場作業は施工会社が担当し、営業は調整・立会いが中心。 ■組織構成 営業本部は7部門で構成され、通信ネットワーク機器営業部への配属です。 平均年齢48歳の落ち着いた組織で、専門性を持つ社員が多く、学びながら成長できます。 全国で18名が在籍し、技術部門と連携して提案を進めます。 ■働き方 勤務地は大崎駅直結でアクセス良好。 研修制度や資格取得支援が充実しており、専門性を高めながら営業として長期キャリアを築けます。 完全週休2日制で年間休日123日。 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について サンコーシヤは創業95年の総合雷防護メーカーとして、雷の観測・調査から製品開発、施工、保守まで一貫して担う世界唯一の企業です。 官公庁・電力・鉄道・通信など基盤産業が主要顧客で、景気に左右されない安定した事業基盤を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,400円～16,400円 固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～432,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 想定年収には、賞与（最低保証2.5月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。 固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】技術営業※雷防護・通信★施工管理経験を活かして社会インフラを支える★ニッチトップ老舗企業
      【社会インフラを守る技術営業｜既存顧客中心の深耕型｜専門性を磨ける環境】 ＼おすすめポイント／ ★官公庁・電力・鉄道など社会インフラ企業を支える使命感ある営業に挑戦できる。 ★既存顧客中心の深耕営業で、技術知識と提案力を着実に高められる。 ★提案から開発連携、施工管理まで経験し、専門性あるキャリアを築ける。 ■概要 本ポジションは、電力・鉄道・官公庁・通信など社会インフラ企業に対し、自社製品の提案や開発連携を行う法人営業です。 扱う製品は雷防護機器（SPD、耐雷トランス、接地システム）や通信インフラ機器（配線盤、端子盤、光監視装置など）。 既存顧客中心の深耕営業で、設備更新や新規プロジェクト情報を収集し、ニーズに合わせた提案を行います。 研修や先輩同行で製品知識を習得でき、提案だけでなく工事段取りや簡易な進捗確認も経験可能です。 社会インフラに直結する責任感と誇りを持ちながら、技術営業として専門性を磨ける環境です。 ■業務詳細 ・官公庁、鉄道、電力、通信、設備会社など既存顧客への定期訪問と情報収集。 ・仕様書・図面確認、技術部門との検討、見積・提案書作成。 ・製品手配、納期調整、工事段取り・立会い、納入後フォロー。 ・設備更新や新規プロジェクトに合わせた開発連携や追加提案。 ・新規開拓は一部のみで、長期的な関係構築が中心。 ※現場作業は施工会社が実施し、営業は調整・立会いが中心。 ■組織構成 営業本部は7部門で構成され、通信ネットワーク機器営業部への配属です。 平均年齢48歳の落ち着いた組織で、技術知識を持つ社員が多く、学びながら成長できます。 全国で18名が在籍し、専門性を持つメンバーと連携して提案を進めます。 ■働き方 勤務地は大崎駅直結でアクセス良好。 研修制度や資格取得支援が充実しており、技術営業として長期的に専門性を高められます。 完全週休2日制で年間休日123日。 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について サンコーシヤは創業95年の総合雷防護メーカーとして、雷の観測・調査から製品開発、施工、保守まで一貫して担う世界唯一の企業です。 官公庁・電力・鉄道・通信など基盤産業が主要顧客で、景気に左右されない安定した事業基盤を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,400円～16,400円 固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～432,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 想定年収には、賞与（最低保証2.5月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。 固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターワイヤード株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区南大井5-19-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／転勤無】法人営業◆将来の管理職候補／完全週休2日／創業100年以上の優良メーカー
      • NEW
      ◇健康優良企業に認定！／有給消化率98％／アニバーサリー休暇制度あり／工場研修ありで安心／既存顧客の担当をお任せ／創業100年の電子部品メーカー／大手取引多数 ■業務内容： 長期的な経営観点で営業職を増員募集しております。 電線・ケーブル・ヒーター線・光ファイバー類の製造・加工・販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 将来的な管理職候補として、ゆくゆくは拠点の営業統括を担っていただける方を歓迎いたします。 ■詳細： ・ヒアリング ・お客様へのご提案 ・見積書対応 ・アフターフォロー ・お客様からのご紹介やホームページからの問い合わせ対応 ※納品業務はありません 消耗品ではなく特注品・カスタム品の営業であるため、顧客のニーズに沿って見積もり対応、アフターフォローをご対応いただきます。 飛び込みのような新規開拓はなく、展示会経由で新たにお問い合わせをいただくこともあります。 ■働き方： 関東圏のお客様が中心のため、宿泊を要する出張は年に1~2回程度の頻度となります。 （宿泊込みの出張例）展示会への参加等で、関西・九州など出張する可能性があります。 ■製品例： 電線加工品であるワイヤーハーネスなどを取り扱っており、医療業界、製造業界、放送局、通信業界など様々な業界へ販売しております。100年の歴史と技術力でお客様から高い支持を頂いており、大手企業との取引も長く続いております。 ■研修・教育体制： 1～2週間程は各部署や工場の見学などを行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。うち営業が4名、アシスタントが2名となります。 ■働き方に関する魅力： 健康経営に力を入れており、働きやすい環境づくりを推進しております。年間休日120日以上の土日祝休みで月残業数時間の為、オンオフメリハリを付けて働くことができる環境となります。 ■同社の魅力： ・大手企業との取引が長く続いており安定した経営状態です。 ・健康優良企業に認定されており、ホワイトな社風です。 ・モノつくりにおける中枢を担う電子部品を取り扱うメーカーで市場においてニーズが高い製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-19-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,068,000円～5,244,000円 固定残業手当/月：37,650円～50,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 376,650円～487,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒井重工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／サービスエンジニア】国内シェア70％のロードローラ／顧客折衝と委託工場への連携！
      【顧客対応力と現場理解を活かし、技術と折衝を横断するポジションです。安定した環境で専門性を高めつつ、長期的に顧客に向き合えます！】 ■採用背景 国内拠点の定年退職見込みに伴う増員募集と全国営業所のサービス体制強化を目的とした募集です。次期、リーダ格となる人材を募集致します。 ■業務内容 本ポジションは一次請けとして顧客対応を担い、修理・メンテナンスを行う委託工場をリードします。顧客からの問い合わせや不具合連絡を受け、状況を整理し技術的な判断を行った上で、委託工場へ指示・連携します。現地訪問や工場巡回も行い、品質・対応水準の維持を図ります。加えて、リコールや修理依頼対応、サービスマニュアル整備、市場情報の社内共有も担当。月の半分は外出、残りは請求処理や資料作成などの事務業務に従事します。顧客の要求水準が高い場面もあるため、冷静な対話力と関係者調整力が求められます。 ■業務の魅力 顧客折衝と技術対応を両立することで、実務を通じて専門性と市場価値を高められます。委託工場や営業所と連携し課題解決を進める中で、判断力や調整力が磨かれる環境です。 ■働く環境 国内サービス室は全国営業所の支援組織として、技術指導や相談対応を実施。中途入社者も多く、知見共有と育成が行われています。 ■働き方 ・残業時間は少なく、計画業務と突発対応のバランスを取りやすい環境 ・水曜はノー残業デー ・年間休日が多く、メリハリのある勤務が可能 ■キャリアパス 入社後は久喜拠点で１－２年製品知識や整備実習を通じて基礎を習得し、その後は各営業所で経験を積みながらサービス領域の専門性を深化。 ※将来的には北海道～福岡拠点まで拠点を構えている営業所に配属させて頂きます。 ■組織構成： 40代の方が最も多く在籍している組織でベテランが多く、次期リーダー格の人材獲得を目指しています。在籍者の半分は中途採用者となり、入社後の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社の特徴・魅力： 東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルサービス部 住所：埼玉県久喜市高柳2500 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／東鷲宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～402,500円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三英社製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区荏原5-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／第二新卒歓迎】＜法人営業（電力会社向け）＞個人ノルマ無／年休130日／残業7ｈ程／既存メイン
      電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数／年休130日／平均残業7時間／ルート営業/在宅・直行直帰可能で働きやすい環境 ■仕事内容 当社では開閉器をはじめとした配電機器等、電力機器全般を扱っており、私たちの生活を支えています。そんな当社にて、法人営業を募集します。日本全国の大手電力会社と販売代理店向けに専用の配電機器（電柱の上や道路上に存在）のルート営業、設計・生産部門との社内調整を担当していただきます。 ■業務詳細 ・販売計画の立案、受注～事業所との生産調整 ・代理店を通じた販売製品の営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ（※設計者同行あり） ・納品後のアフターフォロー対応 ※ルート営業と新規営業割合（10：0） ※営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。 ■特徴 ・電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェア高。 ・組織全体の目標はあるものの 厳しい個人ノルマはございません。 【顧客】 大手電力会社、配電工事会社 製品例：電力供給に欠かせない開閉器、配電設備の制御器 【配電機器の役割】 ・安定的な電気供給: 発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する。 ・停電範囲の最小限化: 落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化 ■教育体制 入社後は、1～3ヵ月程度の研修期間を設けており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 まずは工場研修にて、製造ラインや生産管理部門を経験し、製品知識や受注から製造・販売までの流れを学んでいただきます。 その後は、先輩社員とのOJT・営業同行を通じて営業スキルを高めます。 ■働く環境 ・年休130日、平均残業7時間、有給休暇取得率84%以上とプライベート充実。リモート可。平均勤続24 年、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。 ■組織構成 営業本部 電力営業部 に8名在籍しております。(20代2名、30代3名、40代1名、50代2名)　温厚な方々が多く、「~さん」付けで呼び合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 447万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～263,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給　250,000円～320,000円　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.9月分 ■年収例： 20代後半：500万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械設計（筐体・機構）研修充実◆年休130日・残業15H・有給取得率84％リモート可で働き方◎
      【電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社や鉄道会社、電材商社と長年取引／年休130日／残業15H／創業86年】 ■概要 発電所から各家庭や施設へ安全に電気を届けるための配電機器など、電力機器全般の製造～販売を行う当社にて、構造設計をお任せします。 近年はセンサーや通信機能を搭載した遠隔監視可能な“スマート機器”の開発にも注力しており、社会インフラを支える次世代製品に携われるポジションです。 ■詳細 配電機器の構造設計として、筐体設計からレイアウト検討、試作・評価まで一連の業務をご担当いただきます。 ・配電機器の筐体および内部構造の設計開発 ・板金・樹脂・機構部品の設計および部品選定 ・センサーや通信機器搭載のためのレイアウト設計 ・強度・放熱性を考慮した設計検討 ・試作・評価、ならびに社内外関係者との打合せ ※既存製品の改良業務が中心となりますが、新規開発にも携わる機会があります。 ■仕事の魅力 自社製品は電力インフラを支える重要な役割を担っており、災害対策にも活用されています。 人々の生活を守る社会貢献性の高い製品に携わりながら、企画～評価まで一貫して関われるため、モノづくりのやりがいを実感できます。 ■働き方 ～年間休日130日／残業月平均15時間／有給取得率84%以上～ ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・在宅勤務：入社1年後より週1回利用可能 ・平均勤続年数24年と長期就業者多数 また、社員アンケートでは「社員の雰囲気・職場環境の良さ」が入社理由の上位に挙がっており、相談しやすく温かい社風が特徴です。 ■組織構成 技術開発本部 システム開発部 20代7人、30代9人、40代4人、50代8人で構成されています。 ※体制強化に伴う募集です。 ■研修制度 入社後は座学および約1ヶ月間の工場研修（栃木県）を実施し、製造工程から理解を深めていただきます。 その後は本社配属となり、OJTを通じて先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方でも安心してスキル習得が可能です。 ■キャリアパス 工場研修（約1ヶ月）→本社配属→OJTによる育成 将来的には、設計の中核メンバーや専門性を高めたスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 467万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～263,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.9月分 ■賞与について：売上に応じた特別加算有 ■モデル年収 20代後半：487万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全94件
    • 【湘南】機械開発設計技術者◆調節弁（コントロールバルブ）◆年間休日129日
      • NEW
      【機械構造設計の経験、3D-CAD（種類は不問）の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁（コントロールバルブ）のお客様仕様に合わせた特殊品設計（カスタマイズ）及び法規制対応の業務を担当して頂きます。 具体的には下記の開発を担当して頂きます。 ・お客様仕様の受注品設計及び見積もり業務 ・日本の法規制（高圧ガス、環境関連）及び各国規制への対応 ・FMEA、設計知識データベースなどの設計ツールを利用した品質及び業務の改善活動 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区／千葉県印西市】データセンター等のビル管理技術者◆正社員登用制度あり
      • NEW
      【中規模施設以上（できれば24時間稼働施設等）での設備管理経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 当施設で下記業務をお願いいたします。 1）元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務。 2）機械・電気・衛生・防災設備運転管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。 3）報告書等作成支援作業（データ整理） ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：千葉県印西市近郊 勤務地最寄駅：北総鉄道・京成電鉄線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都江東区近郊 勤務地最寄駅：モノレールゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月・12月） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共化成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【飯田橋】プラスチック成形メーカーの法人営業◆裁量◎昇給・昇格随時◆年休126日(土日祝)／在宅可
      【創業70年を迎える老舗プラスチック成形メーカー／裁量◎／日用品～医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務概要： プラスチックメーカーである当社にて営業職をお任せします。 完成品の提案ではなく、クライアントの要望をヒアリングし、新規の製品に係る金型・プラスチック製品を受注、技術・金型設計・金型製造・プラスチック成型をするというプロジェクト推進するリーダーとしての活躍を期待しています。 ※製品事例：https://sankyou.jp/molded-products/ 食器などの日用品や車、ゲーム等の様々な電化製品、医療部品など幅広く対応しています。 ・対象顧客：新規／既存顧客両方 ・営業スタイル：提案型営業／ルート型営業／継続型営業 ・対象業界：各メーカー、商社、メディカルなど ・規模：小規模から大規模まで（10名～5000名以上の企業まで） ■キャリアパス： 管理職を目指すマネジメントコースと技術を極めるスペシャリストコースがあります。 ■組織構成：営業7名 50～60代も活躍中の働きやすい環境です。 ■評価制度： 当社は「10のキーワード」という制度を設けております。 ・改革・改善（イノベーション） ・向上心（インプルーブメント） ・挑戦心（チェレンジ） ・完遂（コミットメント） ・スピード（スピード） ・協力（チームワーク） ・尊敬、敬意、謙虚（リスペクト） ・倫理観と道徳心（モラル） ・公明正大（フェアネス） ・明るく元気に（スマイル） 上記項目に関して、全社員より推薦する社員、理由を記載・提出させる制度を定期的に行っております。こちらの制度を取り入れる事で人事評価も勿論の事、今後の人材育成へ活かせるメリットもあります。 その観点より、当社は「10のキーワード」制度を設け、360度評価をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給昇格：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋/業界未経験◎】法人営業／プラスチック成形メーカー◆1年間の研修有◆年休126日・在宅可
      【業界未経験◎1年間かけてゼロから研修／創業70年を迎える老舗プラスチック成形メーカー／日用品～医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務概要： プラスチックメーカーである当社の営業は、取引先を訪問し、新規の製品に係る金型・プラスチック製品を受注し、技術・金型設計・金型製造・プラスチック成型をするというプロジェクトを実施します。 ■具体的な仕事内容： ・対象顧客：新規／既存顧客両方 ・営業スタイル：提案型営業／ルート型営業／継続型営業 ・対象業界：各メーカー、商社、メディカルなど ・規模：小規模から大規模まで（10名～5000名以上の企業まで） ■研修制度： ゼロベースの方については、1年間かけてゼロから研修を致します。 業務について流れを把握する上で、必要な知識・技術を学んでいただきます。 未経験者は、耳慣れない言葉も多々あると思いますが、一つ一つに着目し、どのような経緯でモノ作りが達成されるかなどレクチャーし、且つ実際に目で観て吸収する事で、知識を構築していきます。ある程度知識の収集ができた後は、次のステップ！などといったスキルマップをベースに研修を行っていきます。 ■組織構成：営業7名 ■キャリアパス： 管理職を目指すマネジメントコースと技術を極めるスペシャリストコースがあります。 ■評価制度： 当社は「10のキーワード」という制度を設けております。 ・改革・改善（イノベーション） ・向上心（インプルーブメント） ・挑戦心（チェレンジ） ・完遂（コミットメント） ・スピード（スピード） ・協力（チームワーク） ・尊敬、敬意、謙虚（リスペクト） ・倫理観と道徳心（モラル） ・公明正大（フェアネス） ・明るく元気に（スマイル） 上記項目に関して、全社員より推薦する社員・理由を記載させ提出させる制度を定期的に行っております。 こちらの制度を取り入れる事で人事評価も勿論の事、今後の人材育成へ活かせるメリットもあります。 その観点より、当社は「10のキーワード」制度を設け、360度評価をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ※リーダークラスで採用の場合： 月給：330,000円～390,000円 基本給：300,000円～360,000円 固定残業制：15時間／30,000円～40,000円（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツトヨ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【愛知】精密測定機器のソリューション営業～モノづくりDXを支える／離職率2.3%#103755
      【測る技術でモノづくりDXを支える！測定工具製品国内シェア90%／精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／年休127日／離職率2.3%／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした提案型営業をお任せします。 特に、 ・お客様の精密測定に関する課題解決 ・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案 ・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案 など、測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市住吉町5-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【10/3(土)開催】責任者登壇オンライン特別説明選考会（生産技術）／人事面談付き／賞与5か月
      ～多品種少量生産の基幹工場／裁量ある生産技術を知る／測定工具製品国内シェア90%／生産技術責任者が登壇～ 電気・電子の知識を活かしながら、生産技術としてさらに専門性を高めたい方へ。 ミツトヨ呉工場で活躍する生産技術職を対象としたオンライン説明選考会を開催します。 ■当日の内容： 当日は部門責任者となる課長または部長が参加し、工場の役割や技術課題、キャリア採用者への期待について直接ご説明します。 仕事内容だけではなく、 「どんな技術が身につくのか」 「どこまで裁量を持てるのか」 「中途入社者はどのように活躍しているのか」なども確認いただけます。 ・会社説明（30分） ・志和工場：商品設計職説明＋質疑応答（約20分） ・呉工場：生産技術職説明＋質疑応答（約20分） その後事前予約制の一次面接（60分）を実施。※希望時間は考慮 面接後は中途採用人事担当の面談を予定しております（15～30分）。 ※面接時間以外の待機不要の為説明会＋面接で約2時間ほどの所要時間となります。 ■業務内容：生産技術（呉工場） ・新商品を含む、電子部品（実装基板、SMT部品など）、電気部品（ハーネスAssyなど）の工程設計、及び品質向上を含めたVE/VAの検討 ・製品の電子/電気的な不具合の調査、及び対策や評価など（商品開発部門、品質管理部門、生産部門、購買部門と連携） 多品種少量生産を強みとしており、電子部品、電気部品、測定機器など幅広い製品に携わります。 工程ごとに役割が細分化される工場とは異なり、 ・工程設計 ・品質改善 ・不具合解析 ・設備改善 ・VE／VA活動 など、幅広い業務へ関与する機会があります。 そのため、生産技術として多様な工程技術や改善ノウハウを習得できる環境です。 弊社製品は工場や日常生活の至る所で使われています ■当社の特徴： ・業界で最も多い5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市広古新開6-8-20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5か月） ■年収例　残業20時間分手当含 20代後半520～650万 30代前半550～700万 30代後半以降600～750万前後 ※当社は年齢・性別に問わず実力次第で昇給チャンスがあります。例として30代前半課長登用時800万程度も見込めます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鶴岡市】電気設計☆二卒歓迎◆年休122日／半導体に欠かせない真空薄膜技術でニッチトップ
      • NEW
      ～二卒歓迎・高専卒歓迎！／半導体真空薄膜領域で最先端技術を持つニッチトップ級メーカー～ ☆当社の魅力 【身近な製品に欠かせない真空成膜の技術】 当初はカメラレンズなどの光学的な用途がメインでしたが、電子部品の普及・拡大に伴って当社の技術があらゆる領域で必要とされています。 ポテトチップスの包装から半導体まで、ありとあらゆる分野で応用可能な真空成膜技術、世の中からなくなることは決してない技術です。 【意思決定の「スピード」が速く、経営陣との距離も近い】 年齢、性別、国籍に関係なく実力主義で評価をされ、役割をお任せをします。そういった社風から、「自身の力を試したい」「意思決定スピードがもっと速い会社で働きたい」という想いを持った方の転職が多いです。 ■業務内容： 光学事業部売上拡大のために、工番設計（電気）を行っていただきます。装置の構成、機能、動作を理解し、最適な構成、機能、動作の提案と効率的な設計が行えます。 ■業務詳細： ◇設計ルールを理解し設計手順に従って設計が行える ◇CAD操作を理解し設計が行える ◇装置の構成、機能、動作を理解し、最適かつ効率的な設計が行える ◇顧客のニーズを理解して最適かつ効率的な提案が行える ■期待する成果： ◇レベルが電気設計担当者 ◇パッチ装置の設計 ◇スパッタ装置の設計 ◇連続装置の設計 ◇カスタム装置の設計 ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■組織風土： 上司・先輩・後輩といった現場内でのコミュニケーションが活発な環境です。 例えば、概略検討で最終的にアイデアを絞り込み、色々なことを決める際に相談しやすい風土であり、自然と協力体制を築くことができる組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1-19-71 勤務地最寄駅：JR羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～350,000円 ＜月給＞ 287,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】経理◇年休124日・月残業10時間以内／経理システムのクラウド化／食堂完備
      ～横浜本社・みなとみらい勤務／年休124日・月残業10時間以内でワークライフバランス充実～ ＜クラウドシステム導入・業務の仕組化を強化！＞ 会計システムのクラウド化および経理業務の標準化・継承体制強化を進めるため、幅広い業務に携わっていただける人材を求めています。 安定的な経理体制の強化を目指し、既存業務の効率化や業務継承、組織運営にも貢献する役割です。 ＜ワークライフバランス充実＞ 休日数は多く、残業は少なく、ワークライフバランスを整えられる就業環境。オフィスはみなとみらいでアクセス良好！ ■業務内容／入社後の流れ 日常業務を通じて当社の会計処理を習得しながら、段階的にシステム刷新や業務改善にも参加していただきます。 ・仕訳入力、債権債務管理、支払業務等の日常経理 ・月次決算および年度決算の補助 ・予算実績管理、各種会計資料の作成 ・会計システムのクラウド移行に伴う現行業務の整理、テスト、マニュアル整備 ・業務手順、判断基準および例外処理の文書化 ・経理業務の標準化、効率化に向けた改善活動 ■組織構成 経理部は部長1名、スタッフ3名の4名体制（30代・50代） ベテラン社員のノウハウを吸収できるため、将来的な経理スキルのキャッチアップが可能です。 ■業務の魅力 会計システム刷新や業務標準化プロジェクトを通じて、システム運用や業務改善の実務経験を積めます。経理実務だけでなく、業務効率化や仕組みづくりにも関与できる点が大きな魅力です。 ■教育体制 日常業務を通じて会計処理を習得できるOJT体制が整い、システム導入や業務改善も段階的に学べます。 ベテラン社員がサポートするため、会計・税務の知識など主体的にスキルを習得したい方にオススメの環境です。 ■就業環境 残業月10時間程度、充実した福利厚生、リニューアルした食堂など、働きやすい環境を整備しています。 出社体制が原則ですが、ご家庭事情や通院等のご理由であれば、在宅出勤に切り替えることも相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には業務改善リーダーや経理部門の中核メンバーとしてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５ 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与年2回（年間4ヶ月分）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（年間4ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,729名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全49件
    • 【三重】航空機の機器設計※設計～開発に携わる/残業20H/プライム上場/防衛省・大手重工業との取引◎
      • NEW
      航空宇宙・防衛分野の電気設計／宇宙ロケット・航空機向け装備品／設計～開発まで一貫担当／官公庁・大手重工向けTier1／創業100年超プライム上場／長期大型プロジェクト／裁量ある設計環境／OJTで専門性深化 ■採用背景： 航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。 また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。上記状況から、キャリア採用にて人員強化を行うことといたします。 ■職務概要： ・電気系のコンポーネント、モーター等の設計 ・仕様調整/図面作成/開発スケジュール作成等 ・チーム内および他部門との連携 ※航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される商材となります。 ※将来的には開発業務にも挑戦することができます。 ■入社後のサポート体制： 所属部門に配属後、OJT業務を実施いたします。 即戦力の方であれば、入社後直ぐに重要な業務をお任せする場合もございます。 中途入社の方も管理者登用を目指せます。（実際、役員になった方も在籍しております。） ■やりがい： 防衛省を代表とする官公庁、大手重工業の機体向けに装備品を開発・提供するTir1メーカーであり、多岐に亘るプロジェクトに関わることができます。長期間（数年～数十年）に亘るプロジェクトが多く、顧客への技術提案、開発、技術維持まで幅広く関わるため、エンジニア同士の絆、モチベーションは高く、航空宇宙業界の歴史に残る大変やりがいのある仕事です。個の裁量を以って設計作業を行い、社内の多くの関係者を動かし、創意工夫を取り入れて装備品の設計から開発評価まで一貫して関わることができる点が大きなやりがいとなっています。 ■当社について： 当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。現在では、モーター技術を搬送分野へと発展させ、半導体市場で活躍しています。業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、 安定しているのが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢製作所 住所：三重県伊勢市竹ケ鼻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代、諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　計5ヶ月分※2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【航空宇宙機器の機械設計】◇防衛省や大手重工と取引／プライム上場メーカー／設計～開発に携わる◇
      • NEW
      ～人工衛星“こうのとり”等の宇宙事業に参画する航空宇宙Tier1メーカー／防衛・宇宙ロケット案件／設計～開発まで一貫して担える／安定成長のプライム上場～ ■採用背景： 航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。 また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。上記状況から、キャリア採用にて人員強化を行うことといたします。 ■職務概要： ・電気系のコンポーネント、モーター等の設計 ・仕様調整/図面作成/開発スケジュール作成等 ・チーム内および他部門との連携 ※航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される商材となります。 ※将来的には開発業務にも挑戦することができます。 ■入社後のサポート体制： 所属部門に配属後、OJT業務を実施いたします。 即戦力の方であれば、入社後直ぐに重要な業務をお任せする場合もございます。 中途入社の方も管理者登用を目指せます。（実際、役員になった方も在籍しております。） ■やりがい： 防衛省を代表とする官公庁、大手重工業の機体向けに装備品を開発・提供するTir1メーカーであり、多岐に亘るプロジェクトに関わることができます。長期間（数年～数十年）に亘るプロジェクトが多く、顧客への技術提案、開発、技術維持まで幅広く関わるため、エンジニア同士の絆、モチベーションは高く、航空宇宙業界の歴史に残る大変やりがいのある仕事です。個の裁量を以って設計作業を行い、社内の多くの関係者を動かし、創意工夫を取り入れて装備品の設計から開発評価まで一貫して関わることができる点が大きなやりがいとなっています。 ■当社について： 当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。現在では、モーター技術を搬送分野へと発展させ、半導体市場で活躍しています。業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、 安定しているのが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区名駅１－１－１７名駅ダイヤメイテツビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代、諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　計5ヶ月分※2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元工業株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【朝霞】経理（固定資産管理）※年休129日／在宅勤務制度あり／平均残業20H【プライム上場】
      • NEW
      ～固定資産管理業務経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／在宅勤務制度あり・年間休日129日・平均残業20時間程度～ ■業務内容 ・固定資産管理業務全般 （当社単体、連結親会社観点でのグループ会社への調査等を含む） ・固定資産管理について、システム活用など業務プロセスの効率化推進 ・償却資産税の申告 ・新リース基準対応（固定資産システムのバージョンアップ） ■キャリアビジョン 新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ■組織構成 経理部25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名） となっており、経理課への配属を想定しています。 経理課の体制は以下のとおりです。 経理課長（40代男性） 連結決算チーム4名、税務チーム2名、固定資産管理1名、単体決算・原価計算チーム7名（男性10名、女性4名） ■募集背景 新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため、採用募集に至りました。 ■魅力点 ・固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後、丁寧に説明します。 ・部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすい、フラットな企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】生産管理※年間休日129日／世界トップシェア／半導体・EV業界【プライム上場】
      ～生産管理業務経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／将来性成長性◎半導体・EV業界／年間休日129日～ ■業務内容 自動車メーカー向け電装製品の生産管理業務をご担当いただきます。 ・生産計画の立案・進捗管理 ・在庫管理・原価管理を意識した生産管理 ・物流取引先との折衝（出荷計画、価格交渉） ・ERP・IoTを活用したデータ分析と業務改善 ・各部門との調整対応（業務コーディネーター） 【担当機種】 四輪車(自動車)、二輪車および製品 ■魅力点 ・関係部門の中心となってプロジェクトを主導し、ものづくり全体を動かす役割を担います。 ・コスト削減・納期遵守・品質維持を通じて企業の競争力を支える中核部門です。自らの判断や改善活動が、会社の業績や顧客満足度向上に直接つながるやりがいがあります。 ・調達から生産、出荷までの流れを最適化し、安定供給を実現することで、顧客満足度の向上に貢献できます。視野を広く持ちながら、ものづくり全体をマネジメントする力が身につきます。 ・生産実績や在庫状況などのデータを分析し、課題解決や業務改善を推進します。生産性向上やコスト削減など、目に見える成果を創出できることも大きな魅力です。 ・アジアを中心としたものづくりの中枢で、生産管理の専門性を高めながら活躍できます。EV市場の成長を背景とした将来性の高い環境で、スケールの大きな仕事に挑戦できます。 ■当社について 当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン･コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦メカトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全22件
    • 【神奈川／転勤無】経理＜世界シェアTOP半導体製造装置メーカー＞在宅勤務可
      【神奈川県外への転勤無／半導体製造装置で世界シェアTOPクラス製品を保有／平均勤続年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／週1～2日リモート可】 ■業務概要： 同社の経理グループにて、管理会計を中心とした業務をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・連結販管費管理 ・予実分析 ・経営レポート作成 ・棚卸資産管理 ・監査法人対応 ・各部門へのヒアリング、数値確認、予算申請内容の確認 ・月次での予算実績差異の分析、取りまとめ など 入社後は、ご経験に応じて既存メンバーから業務を引き継ぎながら、まずは販管費管理や予実分析を中心にお任せする予定です。将来的には、中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 経理部門は、主計財務グループと経理グループに分かれています。 今回の配属先は、管理会計を担う経理グループです。 ・主計財務グループ：決算対応、銀行折衝、資金管理、税務関連などを担当 ・経理グループ：社内の予算管理、業績見込み管理、予実分析などの管理会計を担当 経理部門全体でグループ長含め10名所属しております。 各部門と連携しながら数字を取りまとめる場面が多く、経理としての専門性に加えて、社内関係者とのコミュニケーション力も活かせる環境です。 【当社の魅力】 （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。 ※25年度賞与支給：8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海老名　ソフトウェア設計・プライム上場・海外売上高
      世界シェアトップクラスの半導体製造装置をコントロールする、 制御ソフトウェアの設計・デバッグ・実機テストをお任せします。 最初は既存コードの解析や部分的なバグ修正など、 これまでの実務経験を活かしやすい業務からスタート。 実機を前に自分が書いたプログラムで巨大な精密機械がミリ単位で動く 「モノづくりの楽しさ」をダイレクトに実感できます。 ▼ 業界・制御未経験歓迎！専門知識は不要 ソフトウェア開発経験（言語はC/C++、Python）をお持ちであれば、半導体業界の知識や制御・組み込み開発が初めてでも大歓迎。 チームを組み、いつでも周りに相談できるフラットな雰囲気で開発に取り組んでいます。 ▼ 具体的な業務内容 100％自社内開発。要件定義から実装、実機テストまでワンストップで携わります。 ・既存制御ソフトの動作検証・バグ修正：C/C++を用いたコーディング・デバッグ ・GUI（操作画面）調整：オペレーター向け表示画面やタッチパネルアプリの調整 ・実機を用いた動作テスト：プログラムをロードし検証 ・仕様書・報告書作成：テスト結果等のデータ登録・作成 ▼ POINT ◎最先端マシンと高度な制御技術を日々学べる！ └ 世界トップクラスの精密装置を自分のプログラムで動かせます。 　機械やコード書き、ガジェットが好きな方なら楽しみながら自然と最先端の知識が深まる環境です。 ◎これまでの開発経験を活かし、即戦力として優遇！ └ 生成AIや自動運転で需要が爆発する成長産業で、市場価値の高い「制御・組み込みスキル」を身につけ、エンジニアとして大きくステップアップできます。 ◎プライム上場グループの充実した労働環境！ └ 年間休日125日・完全週休2日（土日祝）。 神奈川県外への転勤もなく（さがみ野事業所勤務）、腰を据えて開発に没頭できます。
      さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ヶ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 基本的に転居を伴う転勤はございません。
      ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＫ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越6-5-5
    • 設立 1929年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【戸越公園】経理＜決算・税務など＞◆プライム上場／世界シェアトップ級大手電子機器メーカー◆リモート可
      【決算、税務、連結決算、開示のいずれを含む経理実務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／年間休日126日／土日祝休み／世界トップクラスのシェアを持つ電子部品メーカー／平均勤続年数20年】 ■業務内容 ・決算 ・税務 ・連結決算 ・開示 ・会計監査対応 ・税務調査対応 ・各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画 ※詳細は、本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定いたします。 ※文書等で英語を使用する機会がございますが、強い抵抗感がある方でなければ問題ございません。 ■組織体制： 財務企画部経理課（課員7名　男性5名、女性2名） ■働き方 ・残業：平均20時間/月程度（決算発表月は増える可能性あり） ・フレックス勤務制：有（コアタイム10:20～15:35） ・テレワーク：週1回程度可能（業務引継中は出社となります） ■当社について ・スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラスの大手電子機器メーカーです。売上の7割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています。 ・3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。 ・自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はオファー時にお知らせします。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】プライム上場／生産技術◇年休126日・残業月15H程・土日祝休み／車通勤可／電子部品メーカー
      【上場会社での経験可能／ゆくゆくは社内製造工程のIT化推進のために設備機器のライン導入にも携わっていただきます】 ■業務内容： コネクト技術を用いた電子部品を様々な業界に提供している当社にて、高品質かつ効率的な生産工程の設計、生産ライン構築をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇生産ラインの工程改善　 ◇治工具開発 ◇作業指導書作成　など ※裁量権があり自ら自動化や省力化の企画・提案が可能な環境です！ 【取扱製品】民生や車載用のコネクタ ■研修制度： 当社ではOJT制度を採用しており、先輩社員がしっかりと業務をお教えします。 ■就業環境： 年間休日126日、残業月15時間程度、土日祝休みとワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の強み： ◇コア技術と事業構造：創業以来「良い部品は良いセットを作る」という信念のもと、電子部品（コネクタ、スイッチ、リモコン、タッチパネル、通信モジュールなど）を提供。3つの事業部門（CS事業部、SCI事業部、イノベーションセンター）を軸に、接続技術・センシング技術・通信技術・インターフェース技術を融合。 ◇カスタム対応力とグローバル展開：多様なニーズに応えるカスタム対応力を強みとし、世界16カ国に拠点を持つグローバルネットワークを構築。 ◇オープンイノベーション：社内R&Dと社外技術を掛け合わせ、社会課題・顧客課題の解決を目指すオープンイノベーションを推進。 ◇品質重視のものづくり：「ゼロディフェクト＝絶対品質」を追求し、品質・信頼性を重視した製品開発を継続 ■今後の将来性： 接続・センシング・通信・インターフェース技術の融合を強みに、車載・再生エネルギー・ウェアラブル・ヘルスケアなど成長市場に注力し、ソリューション型ビジネスモデルへの進化を目指しています。 長期的には、高付加価値製品の開発とグローバル展開で持続的成長を図る方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内1-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄SGワイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内1-9-1丸の内中央ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京駅直結】特殊ワイヤの国内営業◇既存顧客／日本製鉄100%子会社／トップクラスシェア製品有
      ～ピアノ線の国産化に初めて成功したパイオニア企業／年休124日・残業20h以下でWLB◎／勤務地はJR東京駅構内～ ■業務内容： 特殊鋼線（ワイヤ）のルートセールスを担当します。まずは先輩社員との同行等で業務・製品を覚えていきますが、既存顧客への訪問、受注活動、納期管理などがメイン業務となります。 チームで目標を決め、自分の担当顧客に対してどの品目をどれくらい販売するのか目標を立て、計画的に販売していきます。 ■取扱商品：ピアノ線、硬鋼線、オイルテンパー線、PC鋼線などの特殊鋼線（ワイヤ）製品 ■担当する企業数：担当する製品（品種）によって変わります ■主な顧客の業種：ばねメーカー、ベッドメーカー、ゼネコン、鋼材流通企業等です。担当品種・顧客は入社後に決定致します。 ■業務の特徴 ・既存顧客に対するアプローチになるため、顧客とじっくり関係性を構築することができます。 ・お客様のご要望にお応えするため、社内の製造現場や生産管理部門を巻き込んで協力して仕事を進めることが大事です。 ・様々な関係者を巻き込んだうえで、製品が無事お客様のもとに届いたときの達成感はひとしおです。 ■働き方 ・直行直帰：慣れたら可能 ・出張：週2～3回で日帰りがほとんど。東京に事業所があるお客様先に出向くことが多い。遠方に出向く際はある程度まとめてお客様先を回ります。 ・月に数回、習志野工場での勤務可能性がございます（顧客工場見学アテンド、会議等） ■組織構成 営業本部には28名ほど在籍しており、営業職が20名、事務職が8名程度おります。 組織内はさらに（1）国内営業、（2）海外営業、（3）建材営業、（4）内勤営業に分かれており、今回は（1）国内営業チームに配属されます。 ベテラン社員が多く在籍しており、フォローアップ体制は充実しています。 ■同社の魅力： 1938年当時すべて輸入品に依存していたピアノ線を初めて国産化したパイオニア企業です。現在では自動車向け、大型建造物向け、医療向けなど、多岐にわたる特殊ワイヤを製造しています。自動車エンジン等に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では国内外共に圧倒的なシェアを誇っています。日本製鉄100％子会社であり、抜群の安定性を誇る一方、連結海外売上比率は約60%でグローバルな側面も合わせ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,111円～320,000円 ＜月給＞ 261,111円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20時間分の残業代を含めた金額です。 ※上記は一例であり、最終的には年齢と経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【習志野】特殊ワイヤの法人営業（医療機器向け）◆年休124日／フレックス／業界未経験可
      【プライム上場日本製鉄グループの安定基板／車・バイク・原付・自転車通勤OK／福利厚生充実】 ■業務内容： 医療機器メーカー向けに特殊鋼線（ワイヤ）のセールスを担当します。 顧客訪問、提案・受注活動、納期管理などがメイン業務となります。既存顧客の対応に加えて新規開拓も担って頂きます。 社有車で客先を訪問いただく予定です。 ・取扱商品…医療用に応用した特殊ワイヤ製品 ・担当企業数…担当する製品によって変動 ■医療事業部： 医療事業部では、自動車向け製品に次ぐ新たな事業として医療機器に使用される特殊ワイヤの開発・製造をメインに日々取り組んでいます。 ■製造拠点： 習志野製造所（千葉県習志野市） 事務所と同じ建屋に工場を有しているため連携を取りやすい環境です。 ■業務の特徴 ・既存顧客に対するアプローチになるため、顧客とじっくり関係性を構築することができます。 ・お客様のご要望にお応えするため、社内の製造現場や生産管理部門を巻き込んで協力して仕事を進めることが大事です。 ・様々な関係者を巻き込んだうえで、製品が無事お客様のもとに届いたときの達成感はひとしおです。 ■同社の魅力： 1938年当時すべて輸入品に依存していたピアノ線を初めて国産化したパイオニア企業です。現在では自動車向け、大型建造物向け、医療向けなど、多岐にわたる特殊ワイヤを製造しています。自動車エンジン等に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では国内外共に圧倒的なシェアを誇っています。日本製鉄100％子会社であり、抜群の安定性を誇る一方、連結海外売上比率は約60%でグローバルな側面も合わせ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療事業部 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-1 勤務地最寄駅：京成線／八千代台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、年齢と経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンレー電気株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都目黒区中目黒2-9-13
    • 設立 1933年
    • 従業員数 16,778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全90件
    • 【東京】経理（会計／税務）財務基盤の高度化を支える役割を担う／グローバルに活躍可能／プライム上場
      • NEW
      【専門性を深めつつ、グローバルな視点で経理・財務に携わりたい方歓迎／中長期での育成支援／プライム上場／大手電子機器メーカー】 ■採用背景：海外関係会社への出向に伴う欠員が発生しており、経理部の体制強化を目的とした増員です。海外事業拡大に合わせ、移転価格税制対応や海外関係会社統制の強化も進めています。 ■業務内容：スタンレーグループ40社超のグローバル本社機能を担う経理部にて、決算・税務を中心とした業務を担当します。具体的には、単体決算および連結決算の実務、会社法関連書類や有価証券報告書、決算短信などの法定資料作成、法人税等の申告・納税対応を行います。あわせて、移転価格文書の作成や移転価格税制、海外税務課題への対応など国際税務領域にも関与します。海外子会社や関係部署と連携し、期限と正確性を意識した数値の取りまとめが期待役割です。会計基準や税法に基づく判断力に加え、制度改正や会計システム入替といった変化にも主体的に対応し、担当者として自律的に業務を推進していただきます。 ■業務の魅力：決算から開示、税務、国際税務まで一連の工程に携われるため、経理の王道スキルを体系的に高められます。海外子会社との連携を通じ、グローバル視点での経理実務を経験できます。 ■働く環境：年代や経験の異なるメンバーが互いを尊重し、主体的に業務を進める風土です。担当者にも裁量があり、責任ある役割を担えます。 ■働き方：フレックスタイム制度を活用可能。会計システムの入替を進めており、移行経験を積めます。出張はほとんどありません。 ■キャリアパス：入社後は財務・会計・税務の知識を深め、経理パーソンとして活躍。適性や志向に応じて部内ローテーションや海外拠点での経理・財務責任者候補としての育成を行います。 ■企業魅力：国内外40社超から構成されるグローバルグループとして事業を展開しており、本社である日本法人はその中枢として経理・財務の統括機能を担っています。本ポジションが配属される経理部は、単なる数値管理にとどまらず、グループ全体の統制や財務基盤の高度化を支える役割を担っており、事業成長と密接に関わる立場です。財務会計・連結決算・税務に加え、移転価格税制への対応や海外関係会社との連携など、グローバル企業ならではのテーマに実務レベルで関与できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月） ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】車載インテリア製品のセールスエンジニア◇ポテンシャル採用枠／プライム上場／フレックス有
      • NEW
      【業界・職種未経験者歓迎／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 製造業で培ったモノづくりの知識を活かし、顧客に近い立場で企画提案から開発推進まで携われるポジションです。市場や顧客のニーズを捉えながら、社内外の関係者を巻き込み、自動車の体験価値向上につながる車載インテリア製品の実現を目指します。 ■採用背景：当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、車載インテリア製品を含めたランプシステムサプライヤーとして事業拡大を進めています。顧客ニーズを起点とした提案力の強化を目的に、セールスエンジニア機能を担うメンバーを募集します。 ■業務内容：完成車メーカーおよび内装Tier1メーカー向けに、車載インテリア製品（インテリア照明・空調制御パネル）の技術提案から開発推進までを担当します。顧客や調達部門を訪問し、新規RFQに関する情報収集やニーズのヒアリングを実施。取得した要望を整理して社内の設計・調達・生産など関連部門へ展開し、要件定義や仕様検討、構想設計につなげます。 また、製品企画や開発日程の管理、見積作成、原価管理、量産化推進にも関与します。顧客要求とコストの両立を図りながら提案を行い、受注後には原価低減活動に関する社内コントロールも担当。製品開発の上流から量産まで幅広い工程に携わるため、関係者との連携力や課題整理力を活かしながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力：顧客ニーズの把握から技術提案、開発推進まで一貫して関われるため、自身の提案が製品化につながる手応えを得られます。インテリア照明や空調制御パネルといった成長領域を担当し、自動車の安全性や快適性、体験価値向上に貢献できます。 ■働く環境：配属先はインテリアライティングプロジェクトです。完成車メーカーや内装Tier1メーカー向けの提案・受注活動を行う組織で、多部門と連携しながら業務を推進します。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・国内外のグループ拠点、顧客、お取引先への出張機会あり ・本社または宇都宮での勤務を選択可能 ■キャリアパス：定期的な1on1を通じて自身のありたい姿を描きながら成長を目指せます。顧客対応、企画提案、開発推進の経験を積み、技術理解と提案力を兼ね備えたセールスエンジニアとして専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住東2-14-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／八潮】生産技術（無人＆DX化）※業界シェア1位の自動車部品メーカー／創業以来黒字！定期昇給有
      ★夜間対応無し！生産技術／自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／基本土日休み／年休120日／残業平均10H／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要 同社が製造するブレーキパットの生産設備に関する工法開発・設計・改善 ※プレス機等も有 ■採用背景とミッション ・現在工場ラインの無人化、DX化を進めるべくプロジェクトが立ち上がっています。現状施策のロボットも導入されており、これからデータ化それを踏まえ導入改善を行っていく予定です。 ・現状の生産技術業務（設備の保全など）に人員が割かれており、積極的に無人化を進めるため、増員募集をいたします ■組織構成 ・課長1名、係長1名、主任３名、メンバー２名の7名 役職者は40～50代、メンバーは20～30代が中心で、年齢はバラバラですが明るく活気のある組織です！ ■業務詳細 ・生産ラインの工法開発、工程設計・改善を中心に対応 ・プロジェクトが落ち着きましたら、新規設備の検討～発注～設置、設備の保全業務などにも携わっていただく可能性有 ※補足 ・工法開発は行っておりますが、実際の設備の導入のみは外注をすることが多いです ・直近生産ラインの入れ替えや、ロボットの導入などを行っており、積極的に設備投資が行われている環境です！ ■働き方 ・定時退社が基本！繁忙期と均すと平均残業は10h程でワークライフバランスが整えやすい環境◎ ・夜間業務無し（起こった実績も現状無） ・土日出勤に関して、今年度は2～3か月に一度発生する可能性有。発生した際には平日の代休の徹底や、個々の状況に合わせて対応いただくのでご安心下さい！ ・出張は2か月に1回あるかどうかで一人で行くことはございません。（工場が山形の場合2～3日、群馬の場合は日帰りが多） ■当社や商材について 同社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。 国内でも全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市南後谷300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,900円～50,000円 ＜想定月額＞ 273,900円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：平均4,000円/月 ※過年度実績 賞与：年2回7月と12月に支給（計4.3ヵ月分）※過年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／八潮市】金型の製造業務※業界シェア1位の自動車部品メーカー／夜勤無・年休120
      ★自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／夜勤なし／土日祝休み／年休120日／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要 プレス加工の重要ポイントである金型の製造をお任せします。 当社は、金属プレス機によるプレス加工とマシニングセンターによる機械加工の 2 種類の加工方法を主加工としています。 （プレス加工はファインブランキングと言う特殊なプレス方法） 当社はプレス加工で使用する金型を社内製造しており、本求人ではプレス機の金型を製造する部門に所属いただき、上記部門で金型に使用するパーツの製造業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・MC(マシニングセンター)、平面研削盤、他の工作機械操作 ・部品製造 ・製造パーツを組立てて金型を成型 ※ 初期段階では上記業務ですが、更に高度な業務にチャレンジ頂けます！ ■組織構成／教育制度 配属部署は30名の規模となっており、各マシンごとで経験豊富なOJT担当がいる為、未経験からでも無理なく安心してキャッチップができる環境となっています！ ■当社や商材について 同社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。 国内でも全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！ ■同社の強み 発注を頂いてから、外注を行わず、納品まで社内で一貫して行うことができるのが一番の強みです。 価値提供の為に、社内外でコミュニケーションが活発に行われており、繋がりが深いのが特徴です。 ■働き方 ・土日は工場が稼働しない為休日。（年間休日120日）またGWや夏季年末の長期休暇がありお休みがとりやすい環境。 夜勤・転勤も無いため、腰を据え働きたい方へお勧めの環境です。 ■資格支援 入社後フォークリフトなどの免許が必要になった場合は、会社負担で取得が出来ます。 ※社内で金属加工やメンテンナンス等幅広い事業を行っている為、社内で幅広いキャリア形成ができるのも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市南後谷300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額（基本給）は諸手当を全て含んだ金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～337,500円 ＜月給＞ 225,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり　4,000円/月 ※前年度実績 賞与：あり　年2回7月と12月に支給（計4.3ヵ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須藤電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦3-11-13SUDOBLD6F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】受配電盤や制御盤の電気設計◆賞与3ヶ月／完全受注生産／創業100年の老舗企業
      【(対面)面接1回のみ／少数精鋭で幅広い案件をお任せ／自由闊達で裁量権大◎／前職の経験を十分に活かせます！創業100年で堅実・信頼性の高い製造技術で高低圧各種配電盤、制御盤、計装盤等の設計・製作を行っております。】 ■業務内容：高圧受配電盤や制御盤の設計をして頂きます。 ■業務詳細 ・客先や営業担当と仕様打合せ ・提出図面の作成（外形図、展開接続図など） ・製造部門へ部材、板金手配 ※案件数：年に30件ほどで対応するイメージです。(案件の負荷にもよります) ※入社後の流れ：未経験の場合は、製造部門（舞浜工場）にて1～3年ほど研修して頂いてから設計課に本配属となります。 ■キャリアパス：年功序列でなく実力を重要視しております。 ※評価体制：技術部長、役員が評価（ボーナス、昇格査定） ※評価対象：技術継承ができているか・品質向上に貢献できているか他 ■企業の魅力・強み ・約100年続く老舗企業：長年、オーダーメイドの「受配電盤」や「制御盤」を専門に取り扱っており、100年間蓄積した高い技術力によって、お客様から御支持頂いております。 ・資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップしています。 ・一気通貫のサービス：提案、設計、製造、現地試験、現地改造まで一気通貫したサービスを提供しております。 ■組織構成 ・設計：50代男性部長1名、20代～60代男性8名、女性課員３名 ・営業：60代部長、30代～60代男性３名、女性課員１名 ※穏やかな人が多く中途でもなじみやすい環境です。 ■教育体制： お客様に信頼して頂けるプロの技術者を育成するため、資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップ致します。未経験で入社した社員（勤務年数５年以内）も、多数活躍中です！ ■働き方・待遇◎ ・福利厚生充実：住宅手当(本人賃貸の場合3割負担※上限20,000円)資格手当：最大20,000円支給(※対象資格合格後毎月支給)/出張手当(宿泊手当)あり ・有給休暇の平均取得日数:10.8日(2021年度実績)で有休も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-11-13 SUDOBLD6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：別途全額支給 過去実績 ・賞与：３カ月分 ・昇給：１～５％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【舞浜】受配電盤・制御盤の試験担当◆賞与3ヶ月／創業100年/福利厚生充実
      【(対面)面接1回のみ／少数精鋭で幅広い案件をお任せ！／自由闊達で裁量権大◎／前職の経験を十分に活かせます！】 ■当社の特徴・強み： エレクトロニクスの黎明期である大正12年(1923年)に創業（約100年続く老舗企業）いたしました。 以来、電気・電子技術の発展と歩みを共にしながら、堅実・信頼性の高い製造技術で各種産業用の高低圧受配電盤、制御盤、監視盤などを開発・設計・製造し、国内外の皆様から高い評価を得ております。 ■業務内容：高圧受配電盤や制御盤の試験をして頂きます。 ■業務詳細 ・社内試験（浦安工場にて、完成品の試験） ・現地試験調整（現地納入後、完成品の試験） ・現地改造（既設盤の改造など） ※試験概要：耐電圧試験、外観構造検査、電気的動作確認　他 ※現地試験グループは全国各地の社会インフラ施設に製品を納入している為、通算でおよそ月の半分くらいの日数は出張があります。（1回の出張は１日～２週間程度／出張手当は別途全額支給） ■キャリアパス ・社内試験又は現地試験グループに配属されます。まずは先輩社員と一緒に業務を実施し、２年ほどかけて責任者レベルを目指して頂きます。その後は評価次第で、試験課長→製造部長or技術部長などへの昇格を想定しております。 ※評価体制：試験課長、製造部長、技術部長、役員が評価（ボーナス、昇格査定） ※評価対象：品質向上に貢献できているか、客先対応他　　 ■組織構成 ・社内試験課：４０代男性課長+２０代～５０代男性３名 ・現地試験課：５０代男性課長+５０代男性２名 ※同じ工場内に他の課員も多数います（製造：５０代部長、２０代～７０代男性課員１３名、女性課員２名） ■教育体制：お客様に信頼して頂けるプロの技術者を育成するため、資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップ致します。未経験で入社した社員（勤務年数５年以内）も、多数活躍中です！ ■働き方・待遇◎ ・福利厚生充実：住宅手当(本人賃貸の場合3割負担※上限20,000円)資格手当：最大20,000円支給(※対象資格合格後毎月支給)/出張手当(宿泊手当)あり ・有給休暇の平均取得日数:10.8日(2021年度実績)で有休も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安工場 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り２丁目５番地５号 勤務地最寄駅：JR線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当、出張手当　別途全額支給 過去実績 ・賞与：３カ月分 ・昇給：１～５％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チノー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区熊野町32-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【山形/天童】経理 ※プライム上場メーカー／売上・利益3年連続増／残業月10時間／年休127日
      • NEW
      【残業10時間｜年休127日｜退職金制度｜平均勤続年数15年｜マイカー通勤｜営業利益率9.8％】 ■職務内容 山形事業所にて、経理業務をご担当いただきます。未経験の業務については、経理部門の他担当者がサポートしますのでご安心ください。 経理体制の構築・強化にも携わっていただくことを想定しています。 ＜業務詳細＞ 以下の業務をお任せする予定です。 ・日次業務：支払処理、経費精算、小口現金管理 ・月次業務：試算表作成、給与計算、在庫確認、原価計算 ・年次業務：年末調整 ・決算業務：棚卸（四半期ごと）、決算整理 ■ポジション魅力： ・月次決算に伴い、月初5日間は1日あたり1～2時間程度の残業が発生しますが、月平均残業は約10時間と少なめです。 ・マニュアル作成や業務フロー構築など、上流業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで、意思決定が早く風通しの良い環境です。 ・山形事業所：総務課・経理課あわせて3名 ■就業環境： ・月平均残業：10時間 ・年間休日127日（土日祝休み） ・マイカー通勤可 ・路線バスの利用可能 ■当社について： 1936年創業、プライム市場上場の検査装置メーカーです。 「計測・制御・監視」技術を基盤に、“温度のチノー”として高い技術力を有しています。 ・赤外線計測：国内トップクラス ・燃料電池評価試験：世界トップクラス 売上・利益ともに3年連続で増加、営業利益率9.8％、自己資本比率50％超の安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所 住所：山形県天童市大字乱川1515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務＿管理職 ※プライム上場・検査装置メーカー/売上高・各利益過去最高額更新/年休127日
      【プライム上場×高収益メーカー／売上高・各利益過去最高額更新・営業利益率10.2％／6期連続増収／年休127日／退職金制度有／家族手当有】 ■職務内容： 当社の経理室または財務部におけるマネジメントとして活躍いただきます。入社時はご経験に応じて管理職候補または管理職として配属いただき、現職の管理職から業務を引きつきながら業務に従事いただきます。 ■職務詳細： いずれかの業務を想定しております。 （１）経理室の場合 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・税務申告 ・固定資産管理 ・適時開示業務や経営層向けレポート作成 ・監査対応 ・業務進捗管理、業務采配 ・業務フローの整備・標準化 ・他部署との連携・調整 （２）財務部の場合 ・資金繰り管理・資金計画策定 ・キャッシュフロー管理 ・銀行対応・金融機関との折衝 ・借入・返済計画の立案および実行 ・財務戦略の立案、資本政策の検討 ・為替・金利リスク管理 ・グループ会社の資金管理 ・経営層向けレポート作成 ・メンバーの育成・評価 ・業務進捗管理、業務采配 ・業務フローの整備・標準化 ・他部署との連携・調整 ・投資家対応 当社業務に慣れていただきましたら業務フローの整備や業務効率に向けた取り組みなどの企画業務にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 配属の財務経理部門は経理室、財務部、収益管理室にて構成されており、適性や希望に応じて経理室または財務部にてマネジメントを担当いただきます。財務経理部門は15名前後、経理室は6名、財務部は5名にて構成されています。年齢層は20代～50代まで幅広い年齢層が活躍している組織です。 ■当社について： 当社はプライム上場の検査装置メーカーです。「温度のチノー」として高い技術力を誇り、赤外線計測分野では国内トップクラスシェア、燃料電池評価試験分野は世界トップクラスシェアと高い評価を得ています。2025年度は売上高・各利益過去最高額更新・営業利益率10.2％、自己資本比率56.9％と安定した経営基盤を築いています。当社は地球規模での大きな潮流である環境保全と安心、安全にかかわる諸対策への貢献をビジネスコアとし、グローバル市場へのCHINOブランド浸透に注力、グループを拡大・発展させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区熊野町32-8 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～526,000円 ＜月給＞ 429,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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