株式会社デンソー北海道

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【北海道千歳】車載部品の生産管理職(事務系)※土日休み/育児休暇取得実績有/高速道路補助有/転勤なし

【北海道千歳】車載部品の生産管理職(事務系)※土日休み/育児休暇取得実績有/高速道路補助有/転勤なし

～デンソーグループで安定性抜群／研修・フォロー体制◎／転勤なし／フレックス／有給取得平均17日／社員食堂あり／福利厚生充実～

■職務内容：
製造部 生産管理室 生産管理課に配属となり、自動車用半導体センサ・IC製品の生産管理業務をお任せします。

■職務詳細：
・生産計画の立案、生産日程調整及び部品調達、仕入先指導
・物流改善業務、製品の納入
「トヨタ生産方式」に基づき、生産計画を立案し、部品の調達から製品の納入までの”モノづくり”を一貫して管理するやりがいのある業務です。

■求める人物像：
カーエレクトロニクスのキーデバイスとなる各種センサ類の生産管理全般を担当します。扱う製品は、今後も飛躍的な成長が見込まれる製品で、活気に溢れた発展途中の職場です。製造業で自分の実力を発揮したい方、特にトヨタ生産方式に興味のある方も求めています。

■出向：
業務の必要に応じて愛知県株式会社デンソーでの期間を定めた出向の可能性があります（長くとも2～3年程度）。デンソーグループの業務の在り方を学んでいただき、デンソー北海道に戻った際にはその経験を活かして弊社にて働いていただきます。出向時の勤務地はデンソー本社およびデンソーグループの製作所になります。出向時の住居は社宅または賃貸で、賃貸の場合は住宅補助の支給がございます。

■こんな転職課題を解決できます：
◎転勤なく北海道千歳市で働きたい方、UIターン希望の方
◎給与UP希望の方／手当充実、高速道路補助有り・社員食堂あり（1000を超えるメニュー／最低200円）・家族手当あり
◎働き方を改善したい方／土日休み・年休121日・産休取得率100%、持ち家率42%以上、有給取得平均17日

■当社の特徴：
◇当社は株式会社デンソーの100％出資会社として2007年4月に誕生し、2009年4月より操業開始。
◇車載用半導体を中心としたエレクトロニクス製品は今後も大幅に需要が見込まれており、この需要増に対応すべく設立された会社です。
◇扱う製品はクルマを精密に制御するために重要な役割を担う製品です。
◇デンソーグループの半導体製品生産拠点として、デンソーのDNAを受け継ぎ、北海道の地から全世界に最先端の製品を供給し「先進的なクルマ社会」の実現に貢献したいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：以下いずれかの条件を満たす方
・製造メーカーで生産管理・物流管理業務のご経験がある方
・データ管理や受発注業務、さまざまな部署との折衝及び調整業務のご経験者
※購買／調達／営業／在庫管理／輸出入／物流担当など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内
勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
北海道千歳市での勤務。当社は北海道千歳市に拠点がありますが、札幌圏からの通勤者が約150名程在籍しております。通勤交通費に加えて高速道路通勤補助制度もあるため、無理なく通勤することが可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,100円～325,000円

＜月給＞
215,100円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月､12月）
■モデル年収例：
・617万円（32歳扶養1名・担当職・残業30h程度・通勤交通費除く）
・818万円（40歳扶養3名・係長職・残業30h程度・通勤交通費除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による（高速道路通勤補助あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育／職能別教育／職場別教育／自己啓発支援（資格取得支援制度など）

＜その他補足＞
【その他福利厚生・補足】
・家族手当：第1扶養者20,000円、第2扶養者以降5,000円／人　※上限なし
・暖房手当
・役職手当
・管理職手当
・確定拠出年金制度
・選択式福利厚生制度（カフェテリアプラン）
・団体生命保険、団体自動車保険
・車両購入紹介制度（割引）
・社員食堂、売店、コンビニ自販機、ATM　等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季休暇・年末年始休暇（各10日程度）、年次有給休暇、特別休暇等