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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    13ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,636 社中 601〜650 社を表示

    株式会社サンラヴィアン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県浅口郡里庄町大字新庄3920
    • 設立 1963年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／里庄】洋菓子の商品開発※試作や製造指導／モンドセレクション受賞商品多／転勤無／UIターン歓迎
      ■募集背景： 当社は全国のお客様に「安全で美味しい洋菓子」をお届けする企業です。昨今の状況下でも好調な業績を維持しており、さらに増大するニーズにお応えしていくため、新たな仲間を迎え入れることとなりました。 ■業務概要： 当社の商品開発担当として、市場やお客様のニーズに沿ったアイデアの提案や、商品企画の立案等をお任せいたします。 ■業務内容： ・顧客の要望から商品企画を立案、市場や顧客ニーズに沿ったアイデアの提案 ・売れ筋商品などの市場調査：カフェ、コンビニ、洋菓子店など ・量産のための原価や製造コストの計算、商品の試作 ・試作品の味のチェックや改良案の作成 ・工場生産において製造工程の確認、レクチャー等 ■入社後について： まずは当社全体について理解するために、現社員に業務を教わりながら徐々に慣れていただくことを想定しています。その後、これまでの経験・スキルを発揮して業務を加速させていただけることを期待しています。 ■こんな方にオススメ： ◎お菓子への情熱とこだわりがある方 ・お菓子が好きで食べ歩きをよくする ・食材や製法に興味がある　など ◎市場調査やトレンド分析に興味がある方 ・カフェやコンビニの売れ筋商品を調べるのが好き ・SNSや流行をチェックし、ニーズをキャッチするのが得意 ■商品の魅力： 食品のノーベル賞とも言われるモンドセレクションでは、1997年にフルーツケーキで金賞、ベルギーワッフルで銀賞を受賞、2004年には最高金賞を3商品で同時受賞し、おいしさはもちろん、品質の安全性・パッケージなど総合的に高い評価をいただきました。また、数年前より医療機関と共同で研究を続け、2015年に慢性疾患などで食事制限のある方でも楽しめる洋菓子の商品化に成功しました。糖尿病の方には極力カロリーを抑えたドーナツとワッフル、腎臓病の方にはタンパク質を減らしたマフィンを提供しています。大学病院をはじめ、様々な分野と連携し商品開発を進めています。 ■当社について： 1963年の創業以来、「おいしさをそえて夢を運ぶ」を合言葉に、徹底的に「つくる」ことにこだわってきました。お客様が驚くようなおいしさや、笑顔が広がるような味を求め、日々商品の研究開発に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字新庄3920 勤務地最寄駅：JR山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～325,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルサンアイ株式会社（名証メイン市場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岡崎市仁木町字荒下１番地
    • 設立 1952年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • マルサン豆乳等の製造職／経験・学歴不問／平均有給取得15日
      • 締切間近
      ＼手がけるのはスーパーやコンビニでお馴染みのあの商品！／ 豆乳、豆乳グルト、アーモンド飲料など。誰もが一度は見たことがある商品製造をお任せします。 わたしたちの生活に馴染み深い商品を手がけるというやりがいを実感しながら活躍できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■原材料の調合 ■成分チェック（分析機器を使用） ■パックへの充填・包装作業　など ◎どの工程もマシンを使った作業がメイン！ ◎原材料の調合などはレシピを見れるので安心♪ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ ■まずは座学研修から！ 座学形式で安全面・食品衛生についての教育を実施！ 安心して商品を口にしていただくための基礎を学びます ■実際の作業スタート！ 先輩からのマンツーマン指導で、基本的な作業の流れを学んでいただきます。 あなたの成長をしっかりとサポートしますのでわからないことがあればなんでもご相談くださいね♪ ■独り立ちへ！ 一連の作業を覚えた後はあなたの希望や適性に応じ、お任せする作業を決定！ 「やってみたい作業から挑戦」「まずは得意分野から挑戦」など、あなたらしく活躍できます。 ★この仕事のPOINT★ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣ 【あなたの声を大切にします】 年に4回上司との面談の機会や社長への自己申告制度（手紙）がございます。 あなたの意見や希望を役職者がしっかりと汲み取ります。 【経歴を問わない、正当な評価体制】 新卒・中途入社など、入社経緯に関わらず、フラットなスタイルで評価しております。 本人の希望や適性に応じ、ゆくゆくは管理部門や開発部門（他部署・転勤）などのキャリアをお願いする可能性もございます。 【裁量を持って活躍できる】 「こうしたらもっとスムーズに作業できそう」といったアイデアがあれば、気軽に発信できます！ あなたの活躍で現場内の業務効率をアップさせることも可能です。
      本社工場／愛知県岡崎市仁木町字荒下1番地 ※将来的には他部署・勤務地への配属をお願いする場合もございます ＜アクセス＞ 三河上郷駅より車で11分 東岡崎駅よりバスで30分 大門駅より車で10分 ◎マイカー通勤OK ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙（※屋外に喫煙所設置）
      月給20万円～28万円＋各種手当 ※あなたの年齢・経験・スキルに応じて決定いたします
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    タカノ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    長野県上伊那郡宮田村137
    • 設立 1953年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【長野】医療機器の品質保証（課長職）　※東証1部上場／積極投資を行う注力部門での採用
      ～ストレッチャーや車イスなどの医療機器／積極投資を行う注力部門での採用／落ち着いた環境で働くことが出来ます／東証一部上場の安定基盤～ ■担当業務： 医療機器の品質保証業務を行います。具体的には課長職として医療機器事業における品質保証機能の統括、及び以下の業務を行います。 ・医療機器事業の品質管理、ISOの推進責任者 ・薬機法における国内品質業務運営責任者（品責） ■製品について： 「移動」・「移乗」・「シーティング」のキーワードに関連した商品の開発を行っています。具体的には以下の様な製品があります。 ・ストレッチャー車いす コンバー3αEL：高さ調整機能付コンバータブルウィールチェアです。 ・座位保持クッション　LAPS・LAP　Backs：骨盤サポートと座り心地を考えた、座とサポート「一体型」の車いすクッションです。 ■同社ヘルスケア部門の特徴： ヘルスケア事業について、経営方針としてヘルスケア事業に積極投資を行い、大きく成長させていく予定です。小さな組織から一緒に成長していただける方を探しています。製品分野も現行ラインナップにとらわれず、より検査・治療に近い商品開発を考えていきます。これまでの経験を存分に発揮してご活躍いただくことを願っています。 ■同社について 創業70年以上の同社の歴史は「精密ばねからの多角化」の歴史です。「タカノの製品はこれ」と自分たちで限界を決めないところに強味があります。現在の経営方針は『攻め』。ものづくりへの好奇心と探究心を持ち、時に革新的に、進化し続ける100年企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡宮田村137 勤務地最寄駅：飯田線／宮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,000円～650,000円 ＜月給＞ 485,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与・残業・各種手当含む 年二回（6月、12月）賞与支給 賞与は年3か月分程度。業績・個人評価によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／伊那】ファニチャー製品の生産技術職＜設備導入～保全＞転勤無／完全週休二日制／スタンダード上場
      • 締切間近
      ■募集背景： 精密ばね事業にて創業し、現在はファニチャー事業、画像処理検査装置、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開している当社。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にある当社にて、一緒に挑戦を楽しめる方をお待ちしております。 ■業務内容： ファニチャー事業にてコクヨブランド椅子等の製造にあたり、新製品の量産化にむけ新しい金型手配やラインの合理化対応や設備導入、新規電装の組込み・電気保全や管理業務としても、設備・金型・営繕に至るまでの業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 生産技術業務を幅広くお任せいたします。 ・生産設備設計や作製、補修新規設備検討、導入（Fanuc、安川電機製等） ・制御設計（ロボット等） ・工程設計、工程管理(工程の能力、生産性、リードタイム) ・不具合解析、設備・歩留り改善 ・その他生産ラインの改善、保守に関する業務 ※工場は無人ロボットなどで生産を行っており、メカの設計開発、制御にも携わって頂きます。 ■同社の中期経営計画について： 当社グループ全体で以下重点施策事項の実行スピードをあげ、新たな分野での成長を通じて、これら経営目標の達成を目指しています。 重点施策については具体的に (1) 高付加価値な商品・サービスへのシフト (2) 重点分野の設定と当該分野への資源の重点配分による成長の加速 (3)グローバル化に向けた海外拠点の位置づけ強化 (4) 全社横断機能の強化およびプロセス改革による生産性の向上 (5)M＆A・コラボレーション等の推進を掲げています。 ■事業概要： ファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品あり）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等 ■当社について： ・精密ばねから創業した当社ですが、現在はファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品有）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器、福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開しています。 ・お客様のニーズをキャッチし製品に反映する開発力があります。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西春近下河原5331 勤務地最寄駅：JR飯田線／沢渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    磐田化学工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県磐田市中泉3069
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡／磐田】化学品の営業◆安定経営◎クエン酸メーカーのパイオニア◆転勤無／残業10H／年休125日
      • NEW
      ～1957年創業以来、「発酵技術」をベースに事業展開／クエン酸のパイオニア企業として安定した経営／コロナ禍以降健康志向の高まりもあり、さらに成長を続けています～ ■業務内容： 法人営業として新規開拓や顧客ニーズ調査を担っていただきます。 ・化学品の販売（主に有機酸、有機酸誘導体） ・市場ニーズの調査（有機化学品の開発テーマ等）、新規開拓 ・サンプル、アイテムの顧客評価の社内フィードバック ・既存顧客の営業担当 ・外注生産先との折衝（製造計画等） ■業務の特長： 既存製品の法人営業として新規開拓も担っていただきます。また販促活動の中で顧客ニーズの調査を行うことで、製品開発にも携わっていただきます。 ■当社について： 当社は創業以来、微生物による「発酵技術」という人類の英知をベースに事業展開をしてまいりました。磐田工場、大須賀工場の2工場で有機酸（食品添加物、医薬品、外原規用、工業用）、食品、食品素材、健康食品、機能性食品、飼料、肥料の製造・販売および前記製品の発酵や造粒、充填などの加工受託製造を行っています。クエン酸メーカーのパイオニアとして安定した経営を続けており、コロナ禍以降健康志向の高まりもあり更に成長を続けています。 職場風土改革促進事業実施事業主に指定され、育児休業制度等を取得しやすい環境の整備に努めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市中泉3069 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】工場内の機械電気設備管理◆転勤なし◆年休125日・土日祝休み◆クエン酸メーカーのパイオニア
      • NEW
      ～1957年創業以来、「発酵技術」をベースに事業展開／クエン酸のパイオニア企業として安定した経営／コロナ禍以降健康志向の高まりもあり、さらに成長を続けています～ ■業務内容： 工場の電気設備を管理します。保全計画の立案・管理や電気・工事の許認可申請を基本業務としますが、ご経験によっては工場建設や設備導入の工事管理など幅広くお任せいたします。 ■当社について： 当社は創業以来、微生物による「発酵技術」という人類の英知をベースに事業展開をしてまいりました。磐田工場、大須賀工場の2工場で有機酸（食品添加物、医薬品、外原規用、工業用）、食品、食品素材、健康食品、機能性食品、飼料、肥料の製造・販売および前記製品の発酵や造粒、充填などの加工受託製造を行っています。クエン酸メーカーのパイオニアとして安定した経営を続けており、コロナ禍以降健康志向の高まりもあり更に成長を続けています。 職場風土改革促進事業実施事業主に指定され、育児休業制度等を取得しやすい環境の整備に努めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 磐田工場 住所：静岡県磐田市中泉3069番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大須賀工場 住所：静岡県掛川市山崎2464番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月／評価・業績に連動） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：計4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精工アナリテック株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県大和市中央林間7-10-1三機大和ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中央林間／週2リモート可】PM～電気設計／残業月10H／東証プライム上場G／世界中でニーズ拡大
      ～シニアエンジニア採用／環境負荷を考慮した分析機器分野において国内トップクラスのシェア／国内シェア9割を誇る製品あり！世界70ヶ国以上で製品展開する分析機器メーカー／残業10H／転勤なし／在宅勤務可～ ■業務内容： 同社が手掛ける水分計、元素計、抵抗率計などのリモデルのプロダクトを担当いただく予定です。仕様作成、プロジェクト管理、評価、ドキュメント作成をお任せいたします。 ※詳細設計は協力会社にて実施しているためベンダー管理もお任せいたします。 ハード、ソフトを含む機器の電気的な設計、評価、協力会社の管理等までご担当いただきます。 ■配属組織： 13名おります。ソフト、物理（筐体）、電気、開発（化学）など、製品やメンバーの強みごとでチーム分けされています。 ■当社の魅力： ◇当社の製品は医療、石油、化学、食品、自動車業界、環境分野など幅広い業界の生産過程で使用されております。製造業において、製品の水分量や不純物管理は、品質管理上非常に重要であるため、各業界の産業発展のために欠かせない製品です。 ◇同じ分析機器を展開するメーカーとの決定的な違いは、当社が化学メーカーとしての分析／解析技術で培った視点で製品開発を行ってきた点にあります。特に、ガソリン中の硫黄を計る元素計においては、国内で約9割、全世界で約3割のシェアを占めております。 ◇近年、地球温暖化や大気汚染、水質汚染など地球環境問題をはじめとしたグローバル規模での解決が迫られる課題が増加している中、企業は持続的発展が可能な地球環境を取り戻すため様々な対策を講じていかなければいけません。当社は40年以上にわたり独自の先端技術で顧客の多岐にわたるニーズにお応えし、バリエーション豊富な分析・計測機器を通じてエネルギーおよび環境分野に貢献すべく、人と社会と地球に快適な商品とサービスの提供に貢献しています。多彩かつ高品質なソリューションのご提供をこれからも常に心がけていこうと社員全員が意識しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験からモノづくりをサポート！＞中央林間◆分析機器の受入検査◆転勤無／土日祝休・残業平均10h
      【理系卒歓迎◎未経験から始められる「モノづくりサポート職」／転勤無／国内シェア9割製品あり／東証プライム上場グループ】 ＼未経験からモノづくりに関わる専門スキルが身につく／ 当社製品である分析機器が正しく動作し、正しい分析結果を出せるかなどを確認する検査のお仕事からお任せし ゆくゆくは、生産を支える生産管理などのポジションへキャリアアップが可能です。 まずはシンプルな業務からスタートし、徐々にステップアップできる環境です。 ■この仕事の魅力 ・単純作業だけではなく、将来的に生産計画や調整にも関われる仕事 ・働く環境も◎年休124日／土日祝休／週2日リモート相談可／残業平均10h　などプライベートも充実！ ・医療・食品・自動車など幅広い業界を支える製品に携われる ・安定した上場グループで長く働ける環境 ■募集背景 事業拡大に伴い、次世代のコアメンバーを育成するための募集です。 未経験からでも安心してスタートできる体制を整えています。 ■業務概要 水分計・元素計などの分析機器を製造する工場にて、「部品管理・製造サポート・品質検査」などを担う生産管理部門で、 まずは「分析機器の検査」をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ＜入社後の流れ＞ （1）まずは製品検査からスタート （2）製品や業務の流れを理解 （3）徐々に業務範囲を拡大 （4）将来的には生産計画の立案にも挑戦可能 ※先輩社員が丁寧にフォローするので安心です。 検査以外には、以下の業務を段階的にお任せします： ・部品や材料の在庫管理 ・注文処理や受入対応 ・製品の梱包・出荷準備 ・装置の組立や簡単な作業 ・試薬の準備や測定サポート 慣れてきたら… ・協力会社とのやりとり ・生産スケジュールの管理 などにもチャレンジできます。 ■働く環境 ・残業平均：月10時間程度 ・土日祝休み ・転勤原則なし ・落ち着いた就業環境で長く働けます ■当社について 当社製品は、医療・石油・化学・食品・自動車・環境分野など、多くの産業の「品質」を支えています。 水分量や不純物の管理は製造業に欠かせず、社会にとって重要な役割を担う製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与含む） 年収620万円／ 32歳経験9年／月給27.5万円／手当月8.8万円(有扶） 年収560万円／ 27歳経験6年／月給26万円／手当月7万円(有扶) 年収500万円／ 25歳経験2年／月給24.5万円／手当月3.5万円(単身) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪利器製造株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・神崎川】大阪で匠技を極める！製造職～日勤／年休125日・残業15h◎工業用刃物メーカー
      「“切る”技術で、世界を動かす。あなたの手に、80年の匠技を。」 平面研削盤やNC機を駆使し、ステンレスをミクロン単位で仕上げる。 その精度は、紙やフィルム、繊維を“理想の形”に変える力となり、世界のものづくりを支えます。10年で一人前と言われるこの世界で、あなたの手に“職人技”を刻みませんか？ ＼おすすめポイント／ ◆東レ・クラレ・旭化成など大手メーカーと長年取引の安定基盤 ◆空調・更衣室・ロッカー完備！ ◆年休125日・日勤のみ・残業少な目で働き方◎ ■習得できる技術： 高精度研削技術（ミクロン単位） NCプログラム操作＋段取りスキル 測定・品質管理のプロフェッショナルスキル ■福利厚生について： 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度など、社員の生活を支える制度が整っています。 ■当社の強み： 【安定した経営基盤】 創業80年以上の老舗メーカーで、大手素材メーカー（東レ、クラレ、旭化成など）との取引多数。業用刃物というニッチ市場で長年の実績があり、景気変動に強いです。 【高度な技術力とオーダーメイド対応】 工業用刃物やカット装置を、お客様のニーズに合わせて設計・製造するオーダーメイド体制。大量生産ではなく、精密で高品質な製品づくりが強みです。また、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行うことで幅広くお客様の要望を叶えることが出来ます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～248,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収には残業10時間/月を含みます 　（試用期間及び習熟度により一年間程度残業が発生しない場合があります） ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.7か月分 ■【モデル年収】 ・41歳／管理職／583万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・神崎川】生産管理（外注管理・工程管理メイン）/年休125日・残業月10h/工業用刃物メーカー
      ～未経験歓迎！/創業80年工業用刃物メーカー/転勤無・年休125日・残業10h/家族手当・住宅手当有り/大手メーカーとの取引多数で基盤安定◎～ ＜大阪利器製造株式会社とは？＞ 製造業に欠かせない、工業用刃物をオーダーメイドで作る当社。 工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。 ■職務内容 工業用刃物や機械の生産管理（主に外注管理と工程管理）を担当していただきます。 ・外注管理： 協力会社に製造をお願いする際の、連絡と配送手配を行ないます。スケジュールを管理しながら納期までに引き取り、仕上がった製品を隅々までチェック。少しでも歪みや傷などの品質問題があれば、再度製造・修正の依頼をすることもあります。 ・工程管理： 弊社は完全受注生産で製造を行うため、顧客ごとの工程管理が必要です。 機械図面かどのような加工が必要か読み取っていただき必要な資材や人員を計画作成し製造工程全体を管理頂きます。 ■組織構成 製造部　管理課には７人が在籍しております。うち50代が5名、40代が2名となります。 設計図面・機械関係の担当と外注・生産管理の担当に分かれております。 ■魅力 クラレ、王子製紙、帝人、東レ、旭化成など、創業以来多くの大手企業と長期的な取引関係を築いています。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 ■社内の雰囲気 上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■働き方 転勤の予定が無いので腰を据えて働くことができます。また、年休125日（土日祝休）・残業10時間程度のためワークライフバランスを整えながら長期的に活躍することができる環境です！ ■福利厚生について 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度など、社員の生活を支える制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～258,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収には残業10時間/月を含みます 　（試用期間及び習熟度により一年間程度残業が発生しない場合があります） ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.7か月分 ■【モデル年収】 ・41歳／管理職／583万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼ株式会社

    繊維メーカー
    京都府綾部市青野町膳所1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,102名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/港区】プラスチックフィルムの法人営業（食品・飲料向け）◆東証プライム上場／大手メーカー担当
      • NEW
      ～食品・飲料・化粧品など日常に欠かせない包装分野で使用／残業10h以内／世界シェアトップクラスの素材や製品多数～ 世界中で使用される高機能フィルムを展開するグンゼ。 食品・飲料・化粧品など、日常生活に欠かせない“包装”の分野で、 環境配慮と高機能を両立した製品をグローバルに提供しています。 ■業務内容： プラスチックフィルム加工品(包装資材)の提案営業を担当していただきます。 ・商材：飲料品・食品、化粧品、トイレタリー製品の包装材（収縮ラベル） ・営業スタイル：既存取引先である大手飲料・食料品・消費財メーカーへの提案営業 ・営業エリア：関東エリア（首都圏メイン） ※グンゼ包装システム株式会社への出向となります（待遇・福利厚生に変更なし） ■入社後のキャリア グンゼのプラスチックカンパニーグループの一員として、将来的には加工品だけでなく高機能フィルムや各種素材分野へのジョブローテーションの可能性があります。 営業として幅広い製品知識と提案力を身につけられる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎自分が提案したラベルや包装材が、コンビニやスーパーに並ぶ商品として形になります。 ◎包装分野で高いシェアを誇り、業界をリードする技術力を持っています。 ◎環境配慮型パッケージへの需要拡大により、市場成長が期待される分野です。 ◎月平均残業10時間以内と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■配属部署： 6名（男性6名　30代：2名　40代：1名　50代：2名　60代：1名） ※東京3名・大阪3名 ■グンゼ包装システム株式会社について： 事業内容：プラスチック製品の加工及び販売 https://www.gunze.co.jp/housou/division/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グンゼ包装システム株式会社（営業統括部 東日本） 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山】次世代プラスチックフィルムの開発 ◆世界トップクラス技術×サステナブル／東証プライム
      ～食品・飲料・化粧品など日常に欠かせない包装分野で使用／資源循環技術開発／残業20h程度／世界シェアトップクラスの素材や製品多数～ ■職務内容： グンゼのフィルム事業において、単なる材料開発にとどまらず、“資源循環を前提とした次世代フィルム技術”の実現に向けた研究開発を担います。 ・包装用プラスチックフィルムの印刷・加工に関する新技術・新素材開発 ・サステナビリティ・サーキュラーエコノミーに対応した材料設計・加工技術の確立 ・開発技術の量産化・製造プロセスへの落とし込み ＜具体的には…＞ ・資源循環可能なインキ・剥離性インキの開発 ・脱墨（インキを除去して再資源化）技術の開発 ・フィルムの薄肉化によるプラスチック使用量削減 ・テープレスで廃フィルムを接続する装置開発 ・次世代印刷技術の探索・マーケティング・量産化検討 ■魅力・やりがい： ◎ 業界トップシェア領域（ボトルラベル・トイレタリー等）で技術開発に関われる ◎ 「捨てる素材」から「循環する資源」へと変革する社会的意義の高い仕事 ◎ 新技術の構想～量産化まで一貫して携われる ◎ 将来的に技術部門の中核を担うポジション ★グンゼは、包装材料を単なる消耗品ではなく、「生まれ変わる資源」として設計する思想を掲げており、環境負荷低減に直結する技術開発に挑戦できます。 ■出向先：グンゼ包装システム株式会社 プラスチックフィルムの加工、グラビア印刷を行う包装コンバーター。包装技術・包装材料・生産技術に関する共同開発や、生産ライン立ち上げまでのアドバイスなど、パッケージシステム全般に関わる業務も行っている。 ■組織構成： 技術開発部：１３名、技術開発課：3名 将来、技術部門の中核を担っていただける人財を募集しています。 ■事業・技術の特徴： グンゼのプラスチックフィルム事業は、医療・産業・包装用途で培った高機能フィルム技術をベースに、高い加工技術（グラビア印刷・ラミネート）、環境配慮型材料開発、リサイクル対応設計を組み合わせた付加価値型ビジネスが強みです。 特に包装分野では、「機能性 × 環境対応」を両立した製品開発に力を入れており、単なる包装材メーカーではなく、“持続可能なパッケージングソリューション企業”として進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グンゼ包装システム株式会社 守山工場 住所：滋賀県守山市欲賀町503 勤務地最寄駅：JR線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神島化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋4-4-7京阪神淀屋橋ビル7F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【香川／三豊】建材・化成品の製品開発／未経験歓迎／福利厚生◎賞与5.6か月／スタンダード上場
      • NEW
      【未経験歓迎！◎世界トップクラスのセラミックス透明化・緻密化技術を保有／化成品や建材、セラミックスなどの企画開発～新規開発や事業企画にも挑戦できる◆東証スタンダード上場無機化学メーカー】 ■業務内容： 住宅・ビル用内外装材といった建材や化成品、セラミックスを製造している詫間工場にて以下の業務を中心に新商品の企画・開発～生産工程管理業務をお任せします。 ・マグネシウム化合物フィラーの企画開発（化成品） ・外壁材、内装材などの企画開発（建材） ・高純度・高性能セラミックスの企画開発（セラミックス） ・技術面から営業支援活動 ・お客様のニーズに合った製品開発を行っていただきます。 ■研究テーマ例 慣性核融合発電システムや宇宙太陽光発電システムに使われるレーザー用YAGセラミックス X線天文衛星「ひとみ」や、製造・医療など様々な分野へ展開されているレーザー装置のキーデバイス レーザー点火システムやハンドヘルドレーザーシステム（超小型高出力パルスレーザーシステム）に使われるマイクロチップ用接合セラミックス 新規アイソレータ結晶、TAGセラミックスの開発など ■入社後の流れ： ご入社後はまず数ヶ月研修を受けていただきます。 その後は、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。豊富な教育制度を揃えているため、研究開発のご経験がなくてもご安心ください。 未経験の方も多く活躍中です。 ■当社の技術について： 世界初となる工場排ガスCO2を原料化するシステムを稼働させるなど、地球環境に貢献する独自技術を持つメーカーです。2030年までには脱炭素社会に向けてCO2排出量0を目指して製造準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 詫間工場 住所：香川県三豊市詫間町香田80 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,100円～280,300円 ＜月給＞ 237,100円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験等を考慮します。 ※年収の上限には残業平均30時間想定で含んでいます（固定ではなく、時間連動支給されます）。 ※賞与：年2回（7月・12月）（昨年度平均：5.6ヶ月分） ※給与改定：年1回(5月)/平均10,000円程度　 ※初年度は、在籍按分します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／詫間】自社設備の保全担当／未経験歓迎◇休121日◆賞与5.6か月◎スタンダード上場
      【未経験歓迎！完全週休二日制・土日祝休み　夜勤無◎未経験からミドル・シニアまで幅広く活躍◆住宅補助・手当アリ◎東証スタンダード上場無機化学メーカー】 ■業務内容： 経験を活かし、機械、設備保全のいずれか業務を担当 （機械）生産ラインや装置の設計や改造の検討・実施 装置の定期修繕の計画・実施、工事管理・監督・進捗管理 （保全）ボイラー、コンプレッサー管理、工場内の水使用量の管理 自動研磨機による建材加工用刃物の研磨・調整 ※本業務は建物に改変を加える業務は伴いません。 ■入社後の流れ： ご入社後はまず数ヶ月研修を受けていただき、工場内の生産設備に関するメンテナンス等を担当頂きます。 ■キャリアパス： 将来的には設備の計画立案や設計にも携わっていただき、上流工程へのスキルアップが可能です。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、夜勤もなく　残業も少なく　住宅補助・手当もありI.Uターンの方も歓迎しております ■詫間工場について　排気ガス０の製造拠点 窯業系建材、酸化マグネシウムなどの化成品、YAGセラミックスを製造。近年は排ガスCO2を活用した環境配慮型建材の開発・量産にも取り組んでおります 腐海水や排ガスからエネルギーを創り出す工場としてGOOD　DESIGN　AWARD2024を受賞しております ■当社について： 当社が手がける素材は、実は家や街、クルマ、医療など身近な暮らしを静かに支えています。 ◇家・街：火に強く長持ちする外壁材や屋根材。実は製造時のCO2を閉じ込める“環境配慮型建材”です。 ◇クルマ：自動運転に欠かせない車載LiDARの内部部品。安全運転を支えています。 エネルギー：クリーン水素や次世代発電を支える耐熱・高強度セラミックス。 ※ほかにもEVやがん治療、次世代エネルギーまで活躍の場は多彩にあります。安定的に利益も出ており、更なる成長性が見込まれており、会社の基盤は非常に安定しております。まだまだ開拓余地があり、腰を据えて働くことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 詫間工場 住所：香川県三豊市詫間町香田80 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～267,000円 ＜月給＞ 214,400円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・スキルを考慮いたします。 ※年収の上限には残業平均20時間想定で含んでいます（固定ではなく、時間連動支給されます）。 ■賞与：年2回（7・12月／昨年度平均5.6ヶ月分） ■昇給：年1回5月（平均10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シキボウ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-6
    • 設立 1892年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野・上伊那】航空機部品の生産管理職（リーダー・管理職候補）※東証プライム上場／WLB充実！！
      ～航空宇宙関連事業に携われる！／東証プライム上場企業／年休120日／残業平均月10~20時間ほど～ ■業務内容： 航空機エンジンや人口衛星で使用される部品の製造工場。 管理職候補として、品質の徹底、工場運営に従事いただきます。 事業拡大に伴う組織強化、増員募集となります。 <具体的には> ・生産管理（工程・人員管理） ・品質管理、向上 ・安全衛生活動の推進 ・コスト管理 ・メンバーの勤怠・シフト管理 ・人材育成 ・予実管理（経営方針を各課の目標に落とし込み、実績を管理）　等 ※交代勤務可能性有 ～働きやすさ◎～ ・お弁当補助あり ・車通勤可（駐車場無料） ・転居を伴う異動が発生しない働き方もございますので、ご相談ください。 ・周囲のサポートも手厚いため、お休みを取りやすい環境です。 ■将来的なキャリアパス 近い将来的に、長野事業所のライン管理職としての活躍を期待するポジションです。 これまでのご経験（技術やマネジメントスキル）を活かして、キャリアアップできる環境です ■仕事のやりがい・魅力 航空機エンジン部品の製造に関わることができ、責任と同時に非常にやりがいのある仕事です。 「飛行機の部品を作っているのではなく、飛行機に乗る人の生命を絶対に守る、安全を作っている」という意識のもと、チームワークを生かし様々な方が活躍中。 コロナ渦が収束し、航空機関連事業は、大きく伸びることがが予想されており、今回はそれに伴った増員募集となっております。 ■組織構成： 幅広い年代の71名で構成されております。 勤続年数の長い方が多く、安定して長く働きたい方におすすめ！ スタッフの関係性も大変良く、交替で有給を取得したりなど、フォローし合ってお仕事をしています。 ■職場の魅力： 従業員一人ひとりが長く働ける環境づくりに努めています。 その一つとして転居を伴う異動の可能性について有り無しを選べますので、面接時ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 ※最新 住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8673 勤務地最寄駅：JR線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※交代勤務が発生した際は、上記年収に加え、別途交替勤務手当が支給されます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／尾道市】航空機や人工衛星等で使用される部品の製造◆年休120日／残業ほぼ無／東証プライム上場
      ◆◇航空機・人工衛星を支えるモノづくり／東証プライム上場の安定基盤／土日休み・残業月10h以下で働きやすさ◎◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎航空機・人工衛星など、最先端の航空宇宙分野を支える高機能部品の製造に携われます。 ◎創業130年以上・東証プライム上場メーカーの安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ◎大量生産ではなく、一品一品品質を追求するモノづくり。製造経験を活かして専門性を高められます。 ◎年間休日120日、土日休み、残業月10時間以下。働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ◎人間関係が良好で定着率も高く、有給取得もしやすい風土があります。 ■業務内容 シキボウ尾道事業所にて、航空機や人工衛星等で使用される部品の生産に従事いただきます。 適性に合わせて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・シート状のプラスチック部品の貼り合わせ作業、成型作業、仕上げ作業 ・金属部品の機械加工 ・プラスチック部品の塗装、組立 ■仕事の魅力 大量生産品ではなく、少量を一品一品確認しながら作りこむ仕事のため、手先の器用な方、ものづくりがお好きな方にオススメです。 ■職場環境 ・事業所全体で60名程 ・勤続年数の長い方が多く、安定して長く働きたい方におすすめです。 ・面倒見が良い先輩が多いので、新人さんでもすぐに馴染める環境です。 ・スタッフ同士の関係も大変良く、交替で有給を取得するなど、フォローし合って仕事をしています。 ■当社について シキボウ株式会社は、1892年創立、130年以上の歴史を持つ東証プライム上場の素材メーカーです。 祖業である繊維事業で培った技術を基盤に、産業資材、複合材料、食品・化成品、不動産・サービスなど幅広い事業を展開しています。 当事業所で製造する複合材料は、航空機や人工衛星、エネルギー関連分野など最先端産業を支える重要な素材として活用されています。 安定した経営基盤のもと、社会インフラや未来の産業を支えるものづくりに携われることが当社の大きな魅力です。 また、資格取得支援や各種研修制度など人材育成にも力を入れており、社員一人ひとりが長期的に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道事業所 住所：広島県尾道市高須町5497 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～364,000円 ＜月給＞ 230,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化成品工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/淀屋橋】情報SE/社内システム開発・管理・保守企画～導入まで一貫担当※在宅可/残業20H以内
      • NEW
      【年休125日／在宅勤務可（週2回程度）／フルフレックス制／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外アプリケーション開発及び管理全般 ・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援） ・PCライフサイクル管理　 ・老朽化アプリケーション対策 ・SaaS利活用／管理 ■期待する役割： ・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般 ・各部門と連携した業務改善提案・実行 ■業務の魅力・やりがい： ・システム構想から導入予算算定、具体プロジェクトの立案、体制構築まで一貫して経験できます。また、業務を根本的に刷新する構想力、部署・人材の巻き込み力、役員等への働きかけなど、他社では得難いスキルを実践で習得可能な環境です。 ・本社、国内外グループ会社を中心に多様な人材との接点があるため、単なるIT技術者的スキルにとどまらず、プロジェクト全般の管理能力を磨くことができます。 ・業務変革の達成感を得られる点は、プロジェクトの一部を担当する他社に比べ、大きな成長と満足感があります。 ■配属組織について： ・配属予定組織は計5名（50代チームリーダー、メンバー4名（主に40代））で構成されております。 ・少数精鋭のチームで、1人1人の裁量権が大きい特徴があります。AI活用、市民開発など最新技術にも積極的に取り組む風土で、セキュリティ施策など全社横断の重要プロジェクトにも参画可能です。 ■就業環境： ・国内出張が月1回程度発生します。 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週2回ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性100％　※2025年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（直近実績4.3ヶ月分） ■昇級：あり ■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/西新宿】情報SE/社内システム開発・管理・保守企画～導入まで一貫担当※在宅可/残業20H以内
      • NEW
      【年休125日／在宅勤務可（週2回程度）／フルフレックス制／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外アプリケーション開発及び管理全般 ・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援） ・PCライフサイクル管理　 ・老朽化アプリケーション対策 ・SaaS利活用／管理 ■期待する役割： ・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般 ・各部門と連携した業務改善提案・実行 ■業務の魅力・やりがい： ・システム構想から導入予算算定、具体プロジェクトの立案、体制構築まで一貫して経験できます。また、業務を根本的に刷新する構想力、部署・人材の巻き込み力、役員等への働きかけなど、他社では得難いスキルを実践で習得可能な環境です。 ・本社、国内外グループ会社を中心に多様な人材との接点があるため、単なるIT技術者的スキルにとどまらず、プロジェクト全般の管理能力を磨くことができます。 ・業務変革の達成感を得られる点は、プロジェクトの一部を担当する他社に比べ、大きな成長と満足感があります。 ■配属組織について： ・配属予定組織は計5名（50代チームリーダー、メンバー4名（主に40代））で構成されております。 ・少数精鋭のチームで、1人1人の裁量権が大きい特徴があります。AI活用、市民開発など最新技術にも積極的に取り組む風土で、セキュリティ施策など全社横断の重要プロジェクトにも参画可能です。 ■就業環境： ・国内出張が月1回程度発生します。 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週2回ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性100％　※2025年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　※最新 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（直近実績4.3ヶ月分） ■昇級：あり ■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田香料株式会社

    香料メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】香料の製剤化技術開発／フレックス制
      【年休125日／フレックス制】 ■業務内容： 同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社にて、香料の製剤化技術開発をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・香料の粉末化、乳化などの製剤化の新規技術開発および既存技術の向上 ・部下育成 ・トラブル対応（主に原料トラブル、製造トラブル、顧客クレーム） ■業務の魅力： ・同社は基礎研究に注力し、独自の研究技術を強みとして確立してきました。長年培ってきた技術力とフレーバリストの高い感性を融合した香りづくりにより、多様な食品開発を支援し、顧客から高い評価を獲得しています。 ・同社では、製剤化や素材開発に特化した専門部門がこれまで存在しておらず、関連業務は他の研究開発部門のメンバーが兼務で対応してきました。そのため、専門知識や経験が十分に蓄積されていない状況です。専門性を活かしてチームリーダーとしてメンバーを牽引し、技術基盤の強化と組織づくりを主導していただくことを期待しております。また、取り組みが成果につながれば、将来的には製剤化・素材開発領域を独立した部門として確立し、その部門を率いるポジションへとキャリアを広げていただく可能性もございます。専門性とリーダーシップを発揮しながら、組織の成長を自らの手で形づくることができる環境です。 ・経営層との距離が近い点も同社の特徴の一つです。トップダウン一辺倒ではなく、現場の意見やアイデアを大切にする風土があります。「やりたいこと」を積極的に発信・実現しやすく、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ■働き方： ・年休125日、フレックス制を採用しており、メリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、社員9名と派遣社員で構成されております（2026年5月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2 勤務地最寄駅：JR塚口線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～520,000円 ＜月給＞ 220,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】調香師（フレーバリスト）※フレックス制
      【年休125日／フレックス制】 ■業務内容： 食品香料メーカーの香料開発部門にて、フレーバリストとしてご勤務いただきます。将来的には、部門を率いるポジションへとキャリアを広げていただく可能性があります。専門性を活かし、マネジメント候補として幅広く活躍いただけます。 ＜具体的には…＞ ・香料開発 ・顧客への製品（試作品含む）プロモーション、会社PR、その他技術プレゼン ・部下育成 ・トラブル対応（主に原料トラブル、製造トラブル、顧客クレーム） ■業務の魅力： ・同社は基礎研究に注力し、独自の研究技術を強みとして確立してきました。長年培ってきた技術力とフレーバリストの高い感性を融合した香りづくりにより、多様な食品開発を支援し、顧客から高い評価を獲得しています。 ・配属予定部門は製造拠点と隣接しており、日常的に製造部門や品質部門など他部門との連携も求められる環境です。製造現場で発生するトラブル対応や課題解決に主体的に取り組み、関係者と協働しながら問題を解決できる方は、高い評価を得られるフィールドが整っています。 ・経営層との距離が近い点も同社の特徴の一つです。トップダウン一辺倒ではなく、現場の意見やアイデアを大切にする風土があります。「やりたいこと」を積極的に発信・実現しやすく、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験・スキルに応じてお任せする業務範囲を決定いたします。専門性やリーダーシップを活かして、部門の中核を担える人材としてご活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジメントや市場性やユーザー価値を踏まえた中長期的な開発テーマの立案等にも携わっていただきたいと考えています。 ■働き方： ・年休125日、フレックス制を採用しており、メリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、社員9名と派遣社員で構成されております（2026年5月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2 勤務地最寄駅：JR塚口線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～520,000円 ＜月給＞ 220,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセル

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
    • 設立 1919年
    • 従業員数 11,034名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全47件
    • 【新潟/妙高】新製品開発（カラム製品・充填剤）◇光学異性体分離用カラムは世界トップクラスシェア
      • NEW
      【有機合成やクロマト分析の知見活かす／キラルカラム市場（世界No1シェア）を牽引／東証プライム上場・総合化学メーカー】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。クロマトグラフィー用カラムや充填剤の研究開発業務に従事いただきます。薬として有効な成分の分離などに用いられ、医薬品の研究や製造に必要不可欠なものです。 ＜具体的には…＞ ・クロマト用の高性能充填剤およびカラム製品の研究・開発 ・学会、展示会での成果発表および最新技術の情報収集 ■採用背景 市場トレンドやニーズに合わせた新製品開発に注力しており、それらの製品化とラインナップ拡充を加速するため、今回新たなメンバーをお迎えする運びとなりました クロマト業界の進化は目まぐるしく、より高速・高精度な分析への要望が高まっております。HPLC装置の高性能化が進んでおり業界のトレンドについていく・引っ張っていくことが求められている状況です ■業務の魅力： 同社で製造・販売している光学異性体分離用カラム（キラルカラム）は世界No.1のシェアを誇っており、長年にわたりキラルカラム市場を牽引しています。近年ではキラルカラムのみならず、光学異性体以外の化合物をターゲットとしたアキラルカラムの領域でも様々な製品を開発・販売しており、それらの製品開発において国内外の大学、企業とコラボレーションして新しい充填剤、カラム製品の開発を行っています。 各拠点メンバーと連携・協議しながら研究・開発業務を進めるグローバルな職場環境です ■働き方/福利厚生： ・年間休日123日、残業月20H以下とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 通勤可能な範囲に住居がない方については、家賃補助のサポートがあります。家賃補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月（※適用条件あり）転居費用の初期費用補助も一部ございます。 ■キャリア開発について 自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。勉強会の実施や、教育システムで自己学習が出来る事に加え資格補助（書籍代）の支給もございます キャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新井工場 住所：新潟県妙高市新工町1-1 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道妙高はねうま線／新井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】（2025年度) 30歳　年収660万円　※残業代別途支給 35歳　年収810万円　※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの】無針注射デバイスの新規アプリケーション開発 ※プライム上場／総合化学メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／年休123日／家賃補助など福利厚生充実！】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、同社独自技術を用いた無針注射デバイス及び関連技術の新規アプリケーション開発を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・無針注射デバイス及び関連技術の新規用途探索 ・評価用デバイスの設計、試作 ・外部パートナー（大学等）との技術ディスカッション、共同研究のテーマ設定、推進 ・共同研究契約、秘密保持契約等の締結に向けた社内外調整 ■ダイセルインジェクターP1SCとは： 自動車に搭載されているエアバッグを膨らませるためのガス発生器（インフレータ）の製造で培った技術を応用し、高圧で医薬品またはワクチンを押し出すことで注射針を使用することなく皮下への投与を実現するものです。人々の健康やＱＯＬの向上に貢献する同社独自の技術です。 ■組織の特徴： ・医療機器業界経験の浅い企業であるため、1つずつ、着実にプロジェクトを進めていくことを大切にしています。新規事業としてメディカル分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。 ・新規参入ならではの自由な立場や発想で、設計や開発に力を発揮いただけます。中途採用者が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。キャリアチャレンジなど、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県たつの市揖保川町馬場805 勤務地最寄駅：JR・山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋紡株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1914年
    • 従業員数 9,976名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◎【宇都宮】フィルムの製造オペレーター◇賞与5.07か月分実績◇サポート体制◎福利厚生充実
      【東証プライム上場×老舗メーカーで安定性◎／残業10～15h／家族手当や住宅手当あり／業務マニュアルとOJTで丁寧にサポートするので安心】 ■ポジション概要 東洋紡株式会社の主力事業の一つである高機能フィルム事業において、フィルム製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 私たちの暮らしを支えるさまざまな製品に使用される高機能フィルムを製造しています。社会インフラや先端産業を支える製品づくりに携わることができるポジションです。 ■仕事内容 高品質なポリエステルフィルム（PETフィルム）の製造工程において、生産設備の運転管理および付帯業務を担当いただきます。 ・フィルム製造設備の運転管理 ・製品の外観検査、品質チェック ・製造工程に関わる各種付帯業務 ※チームで連携しながら、安全・品質・生産性を意識したモノづくりを行います。 ■工場について 工場では、PETフィルム、PENフィルム、各種加工フィルムなどの高機能フィルムを製造しています。 製品は、電気・電子部品、ディスプレイ関連、食品包装材、情報通信分野、産業資材など幅広い業界で活用されており、社会を支えるモノづくりの最前線で活躍できます。 ■この仕事の魅力 （1） 世界に誇る高機能素材の製造に携われる 東洋紡は長年培ってきた素材技術を強みに、高機能フィルム分野を展開。スマートフォン、自動車、電子機器、食品包装など幅広い用途で使用される製品づくりに携わることができます。 （2） 安定した経営基盤 創業140年超の歴史を持つ東証プライム上場メーカー。生活・産業に欠かせない素材を提供しており、安定した事業基盤のもと腰を据えて働ける環境です。 （3） 未経験から専門技術を習得可能 製造業未経験の方でも業務マニュアルやOJTを通じて基礎から学べるため、着実にスキルを身につけることができます。 ■教育体制・働く環境 ・業務マニュアルとOJTによる充実した教育体制 ・先輩社員のサポートのもと段階的に業務習得可能 ・有給休暇取得率が高く、毎年10日以上取得する社員が多数 ・残業は月平均10～15時間程度 ・チームワークを重視した風通しの良い職場 ※仕事とプライベートの両立を実現しながら、長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～309,408円 ＜月給＞ 212,000円～309,408円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：5.07ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/宇都宮】建築設計技術者（発注側）未経験歓迎/転勤なし/プライム上場の安定企業
      ~業界未経験・職種未経験歓/プライム市場上場/離職率3.4％/有給平均取得日数18.2日/転勤無~ ■職務内容： ・建築技術者として、発注側の立場で、建築および土木業務全般(設計～施設維持管理まで)を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・工場内の新棟建設プロジェクトの企画・設計検討 ・施工会社との打合せ・工程管理 ・既存建屋の改修計画立案 ・老朽設備の更新や安全対策の推進 ■魅力／特徴： ・長期的に一つの施設にかかわれる ・一部の業務のみではなく、発注者側として設計、建設、施設保全に主体的に携わることができます。 　土木業務もあるため、幅広い経験・スキルを積むことができます。 ・自社の工場や建屋を取扱うため、無理な納期設定等はなく、社内と連携しながら業務を進めることができます。 ■働き方： ・工場での勤務となるため、基本的に出張はなく、夜間対応もほぼ発生しません。 ・残業も月平均20～30時間程度。少ない月だと10時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■配属先部課について ・工務部エンジニアリンググループのメンバーは、現在20名。20代8人、30代4人、40代4人、50代2人、60代2人、若手を中心に幅広い年代が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～287,200円 ＜月給＞ 212,000円～287,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6・12月）※本年実績5.07ヶ月 ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：420万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本触媒

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東・関西】ポジションサーチ（コーポレート系・営業）◆東証プライム上場／ニッチトップ化学メーカー
      ◎技術職ポジションサーチ／ご経験に応じて求人をご紹介いたします！ ◎高吸水性樹脂 世界一の生産能力／酸化・触媒技術で世界的評価 ◎平均勤続年数16.4年、平均年齢38.5歳、有給休暇平均取得日数12.0日とワークライフバランス◎ ■ポジション概要 日本触媒でのコーポレート系・営業職を担っていただくオープンポジションとなります。 ご経験に合わせてパーソルキャリア営業担当にて、最適なポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきます。 ご応募いただきましたら、ご経験に沿った求人をご紹介させていただきます。 ■対象ポジション 〈関東〉 東京・知的財産 〈関西〉 大阪・社内SE／DX推進 大阪・営業／開発（電池材料） 大阪・知的財産 兵庫・事業所経理（管理職候補） ■働き方： 年間休日123日（土日祝休み）、ワークライフバランスを保ちつつプライベートも大切に、仕事ができる環境です。育児休業についても男性社員の取得実績もあり、諸手当も豊富なため結婚・ご家族の誕生など大きなライフイベントを迎えご自身を取り巻く環境が変化しても働き続けられるような取り組み・施策が根付いている会社です。 ■当社の特徴： 1941年に日本で他社に先駆け無水フタル酸の工業化に成功して以来、酸化・触媒技術で世界レベルの評価を獲得しています。特に粘着剤や印刷用インキ・塗料など幅広い分野で活用されているアクリル酸の製造技術においては、全世界の製造能力の約55％を占めています。また全世界で流通する「紙おむつ」の約25％に採用されている高吸水性樹脂も世界一の生産能力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路製造所 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎製造所 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町14-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 吹田地区研究所 住所：大阪府吹田市西御旅町5-8 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／上新庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じてご年収を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途各種手当あり （時間外手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・関西】ポジションサーチ（技術職）◆東証プライム上場／ニッチトップ化学メーカー
      ◎技術職ポジションサーチ／ご経験に応じて求人をご紹介いたします！ ◎高吸水性樹脂 世界一の生産能力／酸化・触媒技術で世界的評価 ◎平均勤続年数16.4年、平均年齢38.5歳、有給休暇平均取得日数12.0日とワークライフバランス◎ ■ポジション概要 日本触媒での技術職を担っていただくオープンポジションとなります。 ご経験に合わせてパーソルキャリア営業担当にて、最適なポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきます。 ご応募いただきましたら、ご経験に沿った求人をご紹介させていただきます。 ■対象ポジション 〈関東〉 神奈川・プラントエンジニア 神奈川・施工管理 〈関西〉 大阪・研究開発（化粧品） 大阪・開発テーマ創出／マーケティング（包装材・機能性コーティング分野） 兵庫・生産技術 兵庫・施工管理 兵庫・電気エンジニア 兵庫・プラントエンジニア ■働き方： 年間休日123日（土日祝休み）、ワークライフバランスを保ちつつプライベートも大切に、仕事ができる環境です。育児休業についても男性社員の取得実績もあり、諸手当も豊富なため結婚・ご家族の誕生など大きなライフイベントを迎えご自身を取り巻く環境が変化しても働き続けられるような取り組み・施策が根付いている会社です。 ■当社の特徴： 1941年に日本で他社に先駆け無水フタル酸の工業化に成功して以来、酸化・触媒技術で世界レベルの評価を獲得しています。特に粘着剤や印刷用インキ・塗料など幅広い分野で活用されているアクリル酸の製造技術においては、全世界の製造能力の約55％を占めています。また全世界で流通する「紙おむつ」の約25％に採用されている高吸水性樹脂も世界一の生産能力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吹田地区研究所 住所：大阪府吹田市西御旅町5-8 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／上新庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路製造所 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎製造所 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町14-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じてご年収を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途各種手当あり （時間外手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヒトラブ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22
    • 設立 1948年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】海外営業（文房具など）◆中国語スキルを活かす／年128日休／中国向け得意先への商品提案など
      • NEW
      ～老舗事務用品メーカー／中国語スキルを活かし、中国向け既存顧客を担当／メール・商談・出張を通じて長期的な関係構築と提案活動に携われるポジション～ ■業務概要： 当社は事務用品の製造販売等を行う企業です。 本ポジションでは海外営業部の一員として、海外向けの営業活動全般をおまかせします。 社内の他部署とも連携し、お得意先様とのより良い関係性を構築していただきます。 ＜主な業務＞ ・中国向け得意先への商品提案活動 ・貿易実務全般 ・定期的に中国に出張あり（1週間程度） ・台湾、香港、シンガポール、マレーシア担当の可能性もあり。 ■商品について： https://www.lihit-lab.com/ ■組織構成 海外営業部は12名で構成されており、各メンバーがそれぞれの国を担当しています。 ■中国語の使用頻度は以下のイメージとなります。 毎日メール・電話・チャットなどでのやり取りがある 月1回のweb商談がある 年2回の中国・香港などへの出張がある 年4回の日本でのリアル商談がある（中国のお客様が出張で来日される） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海外営業部 住所：東京都中央区日本橋浜町1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 ＜月給＞ 233,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、当社規定により判断いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロザイ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-2-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／西区／転勤なし】工業炉の機械設計※第二新卒歓迎／上流工程から携われる／年間休日127日
      【技術者派遣での機械設計経験者も活躍中／大手鉄鋼メーカー・アルミニウムメーカーと直取引で安定／職種未経験歓迎！／第二新卒者歓迎！／残業20H程度／外国人活躍／】 工場で鉄やアルミニウムなどの金属を加熱するための大きな設備、「工業炉」。当社は工業炉メーカーとして長く鉄・アルミ業界に親しまれてきました。今後、脱炭素の工業炉に向けた取り組みを強化するため、機械設計部門の組織体制強化を行います。 ■具体的な業務： 数10～100m規模のオーダーメイドの工業炉を仕様打合せから試運転まで、一貫して行います。一品物なのでイチから仕様検討・設計を行い、現場で据付工事・試運転まで一貫して関わることで、設計者として大きなスキルアップが見込めます。 ・顧客との仕様打合せ（熱の入れ方、大きさ、次工程への接続の仕方など） ・基本設計、詳細設計（強度計算、重量計算、熱精算が主で、CAD(２D、３D)での作図も行います。1つの設備をチームで分担して設計します。汎用的な設計、作図作業は主に外注しています。） ・設計した設備の施工管理（設備は巨大なため、ユーザーの工場で建設工事を行います。） ・施工後の試運転調整（設計した通りに設備が動くか、自分の目で確認します。） ■入社後すぐにお任せしたい業務 既存設備の図面の修正などで慣れていただきます。 ■配属先組織： 機械設計職に約40名の技術者が在籍しています。ベテランからしっかり学べる環境で、20代30代の若手も活躍しております。中途入社者の例として、技術者派遣の会社でＣＡＤオペレーターをされていた方など、もともとは製図のみをされていた方などがいらっしゃいます。離職率も低く平均勤続年数は13年です。 ■入社後の教育体制 ・担当の先輩社員と約1～2年、ＯＪＴ研修を受けていただきます。 ・ロザイカレッジと称して、ＯＢ社員が講師として社内教育を担当しています。その他、外部の講習会などに随時参加可能で自身のスキルアップができます。 ■働き方 ・月平均残業時間：20H程度 ・現場出張（施工管理～試運転期間）：担当した設備によって異なります。1回の出張期間は1週間から2か月程度。出張期間をまとめると、1年トータルして40日間程度出張に行くイメージです。 ・転勤はなく、本社（大阪市西区南堀江）での勤務です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-2-14 勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～301,800円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 233,900円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 基本給下限は大卒新卒想定です。 ■残業月平均20時間（残業代は上記年収に含みます） ■住宅手当　入社後10年まで2万円、以降世帯主1万6千円 ■家族手当　配偶者18,500円 、子ども1人当り4,300円 ■資格手当　エネルギー管理士5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナヱ塗料株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13
    • 設立 1947年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌市※転勤無】塗料の法人営業（既存中心／個人ノルマ無）◇異業界歓迎◇残業10h程度◇福利厚生充実
      • NEW
      【お客様に向き合う＊じっくり営業できる環境／年間休日125日／直行直帰可／住宅手当、借上寮など福利厚生充実／船舶用塗料に強い！信頼と実績あり】 ■業務概要 既存顧客（代理店・メーカー・造船所等）への提案営業をお任せします 単なる製品販売ではなく、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な塗料や塗装仕様をご提案する課題解決型の営業です ・既存顧客への定期訪問 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・塗料製品、塗装仕様の提案 ・見積作成 、受発注対応 ・技術部門との連携、調整 ・船舶案件における現場立会い ・受注後のフォロー また、札幌営業所では営業活動だけでなく、調色業務や出荷・倉庫業務のサポートを行うことがあります。 塗料の特性や製品理解を深めることで、お客様への提案の幅を広げられる環境です ・担当顧客数：数十社社（訪問件数は月に10社程度） ・出張：北海道エリアを中心に月に数回程度の宿泊を伴うの出張があります ※主に車移動です ■営業スタイル 当社は個人ノルマはなく、「顧客との関係構築」「提案プロセス」「顧客への貢献」を重視しています 既存のお客様との関係を深めながら、「お客様の売上向上や課題解決に何ができるか」を考えながら提案を行います。 ※個人ノルマは無く、チームとして目標を追っていくという形です ■ポジションの魅力 ・顧客課題の解決や営業戦略の立案にも関われる ・調色や出荷業務を通じて製品理解を深め、提案力を磨ける ■配属部署 所長含め3名体制 ■入社後の流れ 入社後は研修や先輩社員との同行営業を通じて製品知識を習得いただきます ※塗料業界の経験や専門知識は不問です ■製品・当社の魅力 （1）水性塗料の開発 当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品の技術の蓄積があります （2）一貫生産体制 天然由来の原料は、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 漁船への塗料は表彰実績もある製品で信用があります ■やりがい： 塗料の特徴は、まだカタチになっていない「半製品」であることです 顧客の課題や要望をヒアリングし、一緒に塗装対象物を創り上げていけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区米里3条2-9-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) ■モデル年収 ・33歳（扶養家族2名）450万円 ・40歳（扶養家族2名）580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/放出】塗料の製造オペレーター◇日勤のみ・残業ほぼ無◇年間休日125日◇住宅手当や借上寮あり
      【転勤なし／老舗メーカー「船舶のカナヱ」としての知名度バツグンの商品／夏期休暇、年末年始休暇あり／将来はマネジメントも目指せるポジション】 ■業務内容： 塗料の製造をお任せいたします。 入社後は製造スタッフとして勤務いただきますが、将来的にはマネジメントもお任せできる人材を求めております。 ■詳細： 塗料製造の製造スタッフとして、塗料製造に関わる各種業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・原料仕込み作業：製造する製品ごとに異なる原材料を作業指示票に従い、タンクに投入。（一斗缶などを運ぶ場合もございます） ・充填作業：充填機を使用し、各容器に詰める作業 ・塗料の調色作業：塗料を混ぜ合わせ、お客様や製品の指定に合わせて色を作る作業や色彩判別 ・原料などの運搬作業 ・設備メンテナンス等 ■製品・当社の魅力 （1）水性塗料の開発 近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています 当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品の技術の蓄積があります （2）一貫生産体制 天然由来の原料は、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています 他社では樹脂メーカーから調達している中、一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく、安定した生産体制を確立しています （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) モデル年収：33歳（扶養家族2名）450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本山村硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市西向島町15-1
    • 設立 1914年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】研究開発(光学レンズ/光学薄膜の設計)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラスびん国内トップシェア／年休126日～ ■職務内容： 光学レンズ/光学薄膜の設計を担当いただきます。 ■職務詳細： ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ちで進行します。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発を行います。また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 285,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事・家族手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（7月、12月。同社業績等によって変動※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】研究開発(ガラスセラミクス/ガラス基板等)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラス瓶国内トップシェア／年休126日～ ■業務内容： 硝子セラミクス材料、導体ペーストおよびガラスセラミクス基板の技術開発等の新規開発を担当いただきます。 ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ち。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発（幅はかなり広い）を行います。 また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■組織構成： 計3名(男性)組織となります。 20代1名、30代1名、40代1名（リーダー） ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 285,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事・家族手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（7月、12月。同社業績等によって変動※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉※※未経験歓迎】食品工場の設備メンテナンス◆冷凍事業拡大◆休日実態120日／転勤無し／東証上場
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けに食品を製造する当社工場にて、設備保全業務をお任せします。 安定した生産体制を支える、現場に欠かせないポジションです。 ■業務詳細： おにぎりや弁当を製造する工場にて、設備の維持・管理を担当いただきます。 ・調理機械や炊飯機械の点検・保守・メンテナンス ・製造ラインの安定稼働に向けたメンテナンス対応 ・その他、設備保全に関わる各種業務全般 ※工場は24時間稼働のため、シフトにより勤務時間が変動する可能性があります（夜勤あり）。 ■ポジションの特徴： 日々の食を支える製造現場において、設備の安定稼働を支えることで製品の品質と供給を守る、重要な役割を担います。 現場対応力や技術力を活かしながら、ものづくりの根幹に関わるやりがいを感じられるポジションです。 ■教育体制： 入社後は、2週間～1か月程度の研修期間を設け、実際の製造現場で業務を経験しながら基礎を習得していただきます。 未経験の方でも、研修とOJTを通じて着実にスキルを身につけられる体制が整っているため、安心してスタートいただけます。 また、従業員一人ひとりの成長意欲をサポートする教育制度やフォロー体制も充実しており、長期的にスキルアップを目指せる環境です。 ■明確な評価制度でステップアップ： 当社では、意欲と成果に応じて早期にキャリアアップできる環境を整えています。 実際に、入社約1年での昇格や、20代で課長職に抜擢された事例もあり、年齢や社歴に関わらず、責任あるポジションを任される風土です。 評価制度としては、半期ごとの目標管理制度を導入。売上などの成果だけでなく、業務への取り組みや成長プロセスも含めて評価を行います。 定期的な上司との面談を通じて、 ・目標達成度の振り返り ・今後のキャリアの方向性の確認 を行いながら、自身の成長を実感しつつステップアップしていくことが可能です。 また、評価結果は賞与・昇給・昇格にしっかり反映され、中途入社のハンデなく、公平な環境で活躍できる点も魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1734番1 勤務地最寄駅：東葉高速線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ※上記年収は残業20時間分込みの年収となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉※課長候補】食品メーカーの法人営業◆休日休暇実態120日／社宅・住宅手当有／東証上場◎
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝休日休暇実態120日／連休取得可能／社宅・住宅手当有り／東証スタンダード上場◆◇ ■業務内容： 大手スーパーやコンビニのバイヤーに対し、自社商品の提案営業およびチームマネジメントをお任せします。 取り扱う商品は、米飯加工食品（弁当・おにぎり・寿司）や調理パン（サンドイッチ）、惣菜など、日常生活に身近な商品が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・スーパー・コンビニに対する商品提案営業（既存顧客8割／新規開拓2割） ・新商品の提案や既存商品の差替提案、プライベートブランド（PB）の企画提案 ・部下のマネジメント・育成 ・車での営業活動（遠方顧客への訪問あり） ※出張は発生しません ※担当顧客数は1人あたり5～6社程度を想定しています ■業務の流れ： （1）取引先からの情報収集や商品提案、納品対応などを通じて、信頼関係を構築します。 （2）顧客からの要望や店頭の状況、消費者の声などをもとに、ニーズや市場トレンドを分析します。 （3）得られた情報をもとに、商品開発チームと連携しながら新商品の企画・試作を進めます。 必要に応じて開発担当とともに顧客先へ訪問し、フィードバックを受けながら商品をブラッシュアップしていきます。 （4）工場と連携し、生産体制を整えたうえで商品を納品します。 （5）販売後は商品効果を分析し、その結果を次回の商品開発や営業戦略に活かします。 ■研修制度： 入社後はまず、製造工場にて2～3週間の研修を実施し、商品知識や製造工程について基礎から学んでいただきます。 その後、営業部門へ配属となり、約1か月間の同行営業（OJT）を通じて、 実務の流れや提案方法を習得していきます。 ■キャリアステップ： 半期毎に評価制度があり、成果に応じて昇給昇格のチャンスがございます。 課長→次長→部長とステップアップ可能です。20代の係長、30代の課長もおりますので頑張った分評価される環境です。 ■業務の魅力： 新商品の企画段階から携われる点が、同社営業の大きな魅力です。顧客ニーズや市場トレンドをもとに、自ら関わった商品が形になり、実際に店頭でお客様に手に取っていただく瞬間を実感できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1734番1 勤務地最寄駅：東葉高速線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～465,000円 ＜月給＞ 375,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業20h分を含めた金額となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3.5ヶ月分※評価制度により決定） ■残業代：管理職（次長職以上）の場合、支給対象外 参考：平均年収 課長/614万円 部長/930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　大阪ソーダ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1915年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【JR大阪駅直結】プラントエンジニア（嘱託社員）◆プライム上場/機能化学品世界シェア1位
      【60代活躍中◎ベテラン多数在籍／CAD経験活かせる◎オペレーター歓迎◎働き方良く定年以降も働ける／プライム上場　化学メーカー】 ■具体的な業務内容： (1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成 (2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務 (3)既存CAD図面の修正 (4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助） ■本ポジションのミッション： 工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事、機器保全推進 CADスキルを周囲のメンバーへ伝播、後進の育成。 ■部署の人数・年齢構成： 総勢27名（社員、契約社員含む） ■働き方： 入社日より有給支給。平均消化率も高いです（16.7日） 年間休日１２３日、基本土日祝休みです。働きやすい環境です。出張もございません。 服装もオフィスカジュアルで勤務可能です。平均残業も15hほどとなります ■福利厚生 カフェテリアプラン、社宅・独身寮、住宅融資制度、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、退職金、年金制度など充実。従業員にしっかりと還元しております◎I.Uターンの転居費用補助もあります。 ■同社について: ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪19F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】業界未経験◎化学品の製造オペレーター◇充実した福利厚生あり◇プライム上場＜転勤無＞
      【自動車やインフラなど産業を支える素材／残業10～20h／交替手当／有給取得平均16.7日】 ■職務概要： 本ポジションは、アリルクロライド製造における運転管理、点検、品質確認、保全支援および改善業務を担当いただくお仕事になります。 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/ ■製造している製品の紹介： アリルクロライドは、エポキシ樹脂の中間原料であるエピクロルヒドリンをはじめ、各種アリル化合物の原料として使用される基礎化学品です。大阪ソーダの中核製品の一つであり、自動車、電子材料、インフラ分野など幅広い産業を支える重要な素材として国内外で利用されています。 ■部署の年齢構成： 20～60代 ■具体的な業務内容： ・製造設備の運転・監視（DCS・中央制御室での操作） ・現場設備（反応槽、蒸留塔、ポンプ、熱交換器等）の巡回点検 ・温度、圧力、流量など各種運転条件の監視および調整 ・原材料の受入れ、仕込み、製品の出荷作業 ・サンプリングおよび品質確認業務 ・異常発生時の初期対応および関係部門への連絡 ・定期修理・設備保全時の作業支援、安全管理 ・製造実績や運転データの記録・報告 ・改善提案活動（生産性向上、省エネルギー、品質向上、安全性向上） ・作業手順書や標準書に基づく業務遂行および改善活動への参画 ■コミュニケーション領域： （社内）水島工場内の各部署、営業部門 （社外）設備メーカー・保全協力会社、原材料・資材サプライヤー ■キャリアイメージ（１年後）： ・安全ルールや製造工程、設備構成を理解し、担当エリアの定常業務を独力で遂行できる状態 ・プラント運転監視、現場点検、原料仕込み、品質確認などの日常業務を確実に実施 ・異常の兆候を把握し、上司や関係部署と連携しながら適切な初期対応ができる ・改善活動や安全活動へ参加し、現場目線での提案ができる ■キャリアイメージ（３年目以降）： 複数の製造工程や設備を理解し、班の中核メンバーとして活躍 後輩や新規入社者への教育・指導を担当 生産性向上、品質改善、省エネ、安全強化などの改善テーマを主体的に推進 設備更新や新規設備導入プロジェクトに参画 交替勤務リーダーや班長候補としてマネジメントスキルを習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767－13 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,050円～368,750円 ＜月給＞ 275,050円～368,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（職務給、ライフプラン支援金、賞与） ※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交替勤務手当、交通費、住宅手当、その他手当） ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。 ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■服装： 作業服の貸与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】法務職◆世界シェアトップクラスの製品多数／プライム上場／在宅可・福利厚生◎
      【高機能素材で世界トップシェア製品多数/全社平均残業15.9時間/平均有給取得日数12.2日】 ■業務内容 ・コーポレート及びガバナンス関連業務（株主総会や取締役会等の運営に対する法的側面からの支援、役員制度を始めとするガバナンス関連業務、会社法、金商法等に関わる法律相談など） ・各種契約関連業務（契約書の起案・審査、契約交渉支援、法務紛争対応、社内の法律相談など） ※上記のうちご経験に応じた担当分野をお任せします。 ■組織構成 管理職5名、総合職5名の計10名の組織です。 ■働き方 テレワーク：月70時間まで ■事業の特徴 帝人グループは1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、社会のニーズや課題を先取りして継続的にポートフォリオを変革し、人々の健康で快適な暮らしの実現に向けて成長を続けてきました。在宅医療機器・医薬品のヘルスケア＆ライフソリューションズ、多彩な高機能素材を有するスペシャリティマテリアルズなど、各事業領域の技術力、そして多様な人財、強固でバラエティに富んだサプライチェーン基盤、国内外顧客との強固なリレーションシップという強みを活かし、持続可能な社会の実現に向けて競争優位性を高めています。今後は、帝人独自の技術やノウハウを軸に、パートナーとのクミアワセ、顧客課題とのスリアワセを促進し、“顧客とともに価値を創る”顧客起点型ビジネスで、さらなる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～640,000円 ＜月給＞ 330,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 ※ご経験により、経営管理職（非組合員）での採用の可能性もございます。この場合、残業手当なし、賞与は年１回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タビオ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス内パークスタワー16F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／難波】商品企画MD◇Tabio「靴下屋」／年休125日／残業月10h程／土日祝休／リモート可
      • NEW
      【日本製×ブランド価値最大化／事業拡大で安定性◎／Tabioの商品企画／年休125日・残業10ｈ程度で働き方◎／土日祝休み】 ■業務内容 靴下専門店のブランドとして抜群の知名度を誇り、国内外で『靴下屋』『Tabio』などを展開する当社にて、商品企画MDとして、主にレディース商材の企画を中心に担当します。 複数商品を並行して見ながら、市場動向や売上データを踏まえた企画立案から、数値管理、関係部署との調整までを一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 ・商品ラインナップ策定 市場動向と事業成長に合わせた商品構成、型数やSKUの最適化 ・ブランド力強化 差別化要因を明確にし、ヒット商品の創出や商品価値の最大化を目指したディレクション ・数値管理 売上・仕入予算策定、在庫回転率や値下率管理による利益最大化 ・リーダーシップ 部門横断プロジェクトの推進、業務フローの標準化や効率化の提案 ・市場・競合分析 潜在的な顧客ニーズの掘り起こしと、商品化への落とし込み ※OJTや部門内でのサポート体制も充実していますので、ご安心ください。 ■組織構成 商品部はMD8名、デザイナー13名、事務3名で構成されております。 女性向けアパレル・雑貨領域が中心で、複数ブランドに分かれています。担当ブランドは適性を見て決定します。 ■商材 メンズ、レディース、スポーツなど様々なニーズに合わせて、事業を展開しております。 https://tabio.com/jp/corporate/brand/ ■キャリアパス 次世代のMDリーダー候補として商品戦略の中核メンバーを目指すことができます。 ブランド全体の価値向上に直接貢献するポジションです。 ■当社の魅力 「made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発」 世界最高峰の品質にこだわり、素材・デザイン・履き心地含め多種多様な表現方法で商品企画が出来ます。 創業以来、高品質の編立が出来る協力工場と関係を築いており、Made in Japanの誇りを胸に、技術、品質で世界最高の水準を追求しています。 近年は業績も堅調に推移しており、さらなる事業規模拡大とブランド力強化を見据えたフェーズに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業は月0～10時間程度（状況により変動）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～408,000円 ＜月給＞ 252,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪なんば『靴下屋Tabio』直営店の内装ディレクター◆残業少／年休125日／土日祝休／リモート可
      【店舗設計や施工管理の経験者歓迎／「靴下屋」を運営する急成長中の企業／年間休日125日／残業基本無し／土日祝休み／リモートワーク可／なんば駅徒歩5分】 ■仕事内容 「靴下屋」「Tabio」「Tabio MEN」などを展開する当社にて、新規店舗・催事店舗・既存店舗のリニューアルに伴う、内装設計監理および施工管理をお任せします。 自ら図面作成だけを行う設計職ではなく、社内の出店方針や店舗コンセプトを設計事務所・デザイン会社へ共有し、設計内容、スケジュール、コスト、品質を管理する発注者側のディレクターポジションです。 社内関係部門と外部パートナーの間に立ち、要望を具体的な設計・施工へ落とし込んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新店・催事の設計監理：外部設計会社への指示、設計内容の確認、進捗管理 （2）改修店舗の設計管理：リニューアルプランの確認、調整、外注先管理 （3）施工・ベンダー管理：業者選定、納期・コスト・施工品質のチェック （4）店舗メンテナンス対応：修繕業者の手配、対応指示、完了確認 ＼こんな方におすすめ／ ・設計経験を生かし、発注者側の店舗づくりに携わりたい方 ・図面作成中心ではなく、設計会社や施工会社を動かす仕事がしたい方 ・新店、催事、改修など幅広い店舗案件を経験したい方 ■組織構成： 2名で構成されております。(店舗設計・デザイン担当) ※既存の店舗設計メンバーは大阪勤務となるため、東京拠点とは遠隔でのコミュニケーションが中心となります。 ■本ポジションの魅力： ★発注側で店舗プロデュースができる！ 直営店の店舗設計を1から携わることができます。ゆくゆくはデザインにも挑戦可能です。 ★年休125日、土日祝休み、残業なし・休日出勤なし！ 企業方針としてワークライフバランスを整えた働き方を重視しております。また直営店舗のみを担当するため業務量が過多になることはございません。 ■当社について： 「第2の皮膚」ともいうべき質の高い靴下を日本だけでなく世界中の人に届けるため、素材・商品・販売の研究を行い、世界のトップを走る靴下専業の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～365,000円 ＜月給＞ 328,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当と時間外勤務手当を別途付与（年収の場合賞与 4.6ヶ月も付与） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカハシ工芸

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-202
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／柏原市】インテリア設置工事の施工管理◇賞与年3／関西マンション家具工事シェアトップ３／出張無
      • NEW
      【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：各線／河内国分/道明寺/高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 305,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【柏原市／転勤無】インテリア設置工事の調整担当◇賞与年3／出張無／「ものづくりが好きな方へ」
      • NEW
      【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林製作所

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市水戸島2-1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【富士市】製紙・産業機械の機械設計◆国内唯一の板紙一式マシン製造メーカー◆転勤なし◆年休120日◆
      • NEW
      ～1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日～ ■業務概要： お客様の多様なニーズに応じたオーダーメイドの産業機械、製紙機械の機械設計をお任せします。 構想設計から詳細設計まで携わるほか、顧客先での打ち合わせや現場確認を行いながら仕様を決定していきます。 新規設備の設計だけでなく、稼働中の設備の改造・改善プロジェクトにも参画し、お客様の課題解決に直接貢献できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・構想設計、機械設計、図面作成 ・自社工場での組立・試運転対応 ・納入先での据付立会い、試運転および技術指導 ・既存設備の改造提案、性能向上に向けた設計開発 ・お客様との仕様打ち合わせ、現地調査・スケッチ ■取引先・導入実績 当社の技術は国内外の大手メーカーから高い評価を受けています。 【産業機械分野】 FUJIFILM、三菱ケミカルグループ、SONYなど 【製紙機械分野】 レンゴー、王子ホールディングス、日本製紙など世界的なメーカーの生産現場を支える設備開発に携われることも、大きな魅力の一つです。 ■組織： 製紙機械設計部、産業機械設計部の2つに分かれ、各部署で約20名程度が在籍しています。 年齢層も20代～50代と幅広く、中途社員も多数在籍しているため、中途の方への教育も整っており、発言もしやすい環境です。 ■教育体制 ・各部署で現場実習が行われます。 ・作図・出図を主とする通常業務の指導が行われます。 ・教育係がついて、共同作業によるOJTでモノづくり業務の教育が行われます。 ■この仕事の魅力 設計だけでなく、構想・計画から納入、立ち上げまで一貫して携われることが、この仕事の大きな魅力です。 オーダーメイドのモノづくりだからこそ難しさもありますが、チームで課題を乗り越え、設備が完成したときの達成感は格別です。 「図面を描くだけでは終わらない設計がしたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～100,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】製紙機械や産業機械の電気設計・制御担当～国内唯一の板紙一式マシン製造メーカー～
      • NEW
      設計から納品までオーダーメイドの製紙機械や産業機械の製品を設計 ■業務概要： お客様の要望を聞き取り、要望に沿った産業機械、製紙機械の電気設計をお任せします。要望には、新機械の導入や改造の依頼もございます。 ■担当業務（製紙機械設計部、産業機械設計部）： ・取引先に行き、スケッチ ・図面の作成 ・自社で組み立て（試運転） ・取引先にて、試運転や組みたての指導 ■募集背景：直近、EVで使用されるリチウム用バッテリーの部品製造のためのコーティングの産業機械の売り上げが非常に好調で、増員による募集を行います。 ■製品の魅力： 品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。 国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 ※設備導入や修理に伴い出張が発生します。将来的には年に数回、海外への出張の可能性もあり、グローバルに活躍いただける環境です。 ■同社の機械の特徴： 【産業機械】 ウェブハンドリングスペシャリストとして、「塗る」「巻く」「剪る」技術をコータ・ワインダ・スリッタ・カッタで提案しています。具体的には、以下となります。 ・塗る：優れたウェブハンドリング技術で、高速オフマシンコータからクリーンコータまで、幅広い分野のお客様のニーズにお応えしています。 ・巻く：高品質、高性能、高い技術力により、巻取のスペシャリストとして世界のフィルム業界に貢献しています。 ・剪る：業界の先駆者として国内外を問わず、紙、フィルム、鉄、非鉄金属と幅広い分野に対応しています。 【製紙機械】 独自の卓越した技術に基づく高い生産性と、優れた紙品質を両立させた抄紙機1式マシンを国内で唯一、ワンストップで提供しています。 ■組織： 電気計装課は製紙機械と産業機械で2つに分かれており、それぞれ6~7名程度が在籍しています。年齢層も20代～50代と幅広く、中途社員も多数在籍しているため、中途の方への教育も整っており、発言もしやすく働きやすい環境です。 ■本業務のやりがい： 営業と同席することもあり、お客様の声を聞きながら仕事をすることができます。加えて、設計から納品まで関わることができるため、やりがいは大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～100,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台小林製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    宮城県黒川郡大和町松坂平4-3仙台北部中核工業団地
    • 設立 1993年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 黒川郡◇転勤なし◎工場の設備保全◇アイボンやブルーレットでおなじみ◎福利厚生充実！
      • 締切間近
      ＜新しく工場を新設！小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： テレビCM等でおなじみ「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である当社での、生産ライン工場の設備保全・改善の業務です。 ■業務詳細： ・生産設備の操作や保全・管理 ・生産ラインの改善 ・安全管理、作業指導・訓練 ・歩留まり改善や生産性向上などの業務 ■仕事の特徴： 生産部門では、正社員に加えパートも含めると200人程度の従業員規模になります。三交替勤務制を敷いており、残業が少ないため働きやすい環境です。2024年に新工場が建ち、綺麗な職場で働くことができます。 ■働く環境： ・宮城県屈指の働きやすい環境が整っております。 ・借り上げ社宅制度など大手水準の福利厚生がございます。（適用基準あり） ・ゆっくりやすめる休憩所、食堂あり！仕出し弁当や軽食の自動販売機もご用意！ ・社長もみんな「○○さん」と呼び合う風土！社員同士の距離も近いので働きやすい◎ ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～331,325円 ＜月給＞ 210,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.0～4.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県黒川郡】工場ファシリティ担当◇転勤無し／東証プライム上場小林製薬G◇
      • 締切間近
      ＜小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実／育休取得率100％＞ ■業務内容： TVCM等でおなじみ「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である当社において、工場施設管理職をご担当いただきます。 ■業務詳細： 工場の稼働を安全・安心に行うために、工場全体の管理を担います。 ・工場施設の維持管理業務（建物、電気、空調、衛生設備、排水処理等） ・工場稼働に必要なエネルギーの管理や廃棄物管理等の環境管理全般 ・環境ISO対応やSDGsの推進 ・消防法対応や電力会社との折衝　など ※建設工事は協力会社に依頼しますので建設作業は行いません。 ■魅力： ・2024年に新築の工場が竣工しており、働く環境は充実しています。 ・化学メーカーの施設管理者として手に職を磨けます。 ・業務に必要な資格を取得する場合は会社からの補助を受けることも可能です。詳細は会社規定をご確認ください ■組織構成： 部門長：50代　メンバー4名：40～60代 ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～331,325円 ＜月給＞ 235,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績4.0～4.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 31,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【研究所：藤沢】発酵・バイオ技術が基盤の次世代コア技術の研究※遺伝子工学、微生物培養、蛋白質工学等
      • NEW
      【KIRINグループの注力事業であるヘルスサイエンス領域における研究開発／研究テーマの戦略立案、人材育成、進捗およびリソース管理を通じた組織全体のリード】 ■募集背景 キリン中央研究所は基礎研究を通じて革新的な成果を生み出し、社会課題解決を通して事業に貢献することを目指す組織です。 同所内に設置されたフロンティアサイエンスチームでは、発酵・バイオテクノロジーを基盤とした次世代コア技術の探索を進めており、革新的な技術や知見の創出に取り組んでいます。 合成生物学・バイオ・天然物化学領域の高度かつ幅広い研究スキル経験をお持ちの方にご入社いただき、組織・業務を牽引いただきたいと考えております。 ■業務内容 キリングループが長年培ってきた発酵・バイオテクノロジーと、AIを含む最先端テクノロジーを融合した次世代コア技術の開発に取り組んでいただきます。 合成生物・バイオに関連する研究テーマを推進するために、独創的なアイデアの提案や研究計画の立案と実行、成果創出を主体的に行っていただきます。 その際に、これまでの経験・専門スキル（例：微生物育種、培養、蛋白質工学、分析、機能評価、バイオインフォマティクス）を存分に活用していただきますが、未経験の内容は入社後に習得いただくことも可能です。 一方でチームとして取り組むテーマもあるため、チーム内で情報共有や連携をしてテーマを遂行いただきます。 ■組織状況 キリン中央研究所：82名 フロンティアサイエンスチーム：11名（Principal Investigator 5名） ※フロンティアサイエンスチームは中央研究所の所長直属の組織であり、既存事業に縛られない新しいテーマに取り組み、新物質・新技術の創出に取り組みます。 ■仕事の魅力・やりがい ・合成生物学領域の新しい研究テーマにチャレンジすることができる ・キリングループの充実したアセットを活用することができる ・微生物・遺伝子資産やジャーファーメンターなどの培養装置、LCMSなどの研究設備が整っている ・研究所に在籍する様々な研究スキルを持つ研究員と協業することができる ・研究成果の特許出願、学会・論文発表によるキャリア形成が可能 ・裁量の大きい業務に携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリン中央研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク 勤務地最寄駅：各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発注側】建築エンジニア〈1級建築士〉※企画・計画の上流のみ／メーカー建築士としてキャリアアップ可能
      ■募集背景 当グループではお客様や社会の課題解決に向けた現場の設備導入や改善に対して、エンジニアリング部門が各部門や社外パートナーと連携し、日々業務に励んでおります。 今後は食・医・ヘルスサイエンス領域と幅広い事業展開を加速させていきますので、それに伴い新たな設備への投資が増加していく事が見込まれております。建築物は生産機械と一体となって機能するものであり、製造プロセス、生産機械・電気設備技術、食品衛生、法令などを踏まえ建築物の要件を定め、新築/増改築や維持管理を計画・調達・実行できる建築系エンジニアを、機械系・電気系エンジニア同様必要としています。 ■業務内容 （1）主として工場の生産系建築物や建築付帯設備の仕様に関する業務（標準仕様検討、課題抽出・解決策検討など） （2）所有建築物や建築付帯設備の維持・管理に関する業務（現状調査・保全計画、管理台帳整備、耐震、法令対応など） （3）建築系エンジニアとして個別プロジェクト案件の計画・実行業務（工場生産系建築物の新築・増改築・修繕・解体などの工事案件、事務系建築物の内装工事など様々） （4）個別プロジェクト案件の建築系工事案件の調達業務（サプライヤ決定、見積検討、価格交渉、契約） （5）自らも学びながら建築関連業務マニュアル作成、グループ内エンジニアの教育指導 ■魅力 裁量を持ち、最上流の企画部分から実行支援まで、一気通貫での業務経験の場が多数あり、様々な課題に対して、リーダーシップを発揮して成長したい方にとってチャレンジングな環境が整っています。また、自社工場を創り上げていくやりがいと、それを通じて生産される製品を通じて心豊かな社会の実現に貢献することの喜び・やりがいも感じることができます。 ■建築系エンジニアとしての配属組織・キャリアパス 建築系エンジニアの保有規模は少人数想定であり、各事業会社に分散配置するのではなく、その専門性をもってグループ全体に貢献する組織に配置する考えを基本としています。 具体的には、キリンビール技術部（グループエンジ機能）、キリンホールディングス調達部（建築設備調達）、グループ内専業エンジ会社であるキリンエンジニアリング（プロジェクト部門で個別プロジェクト案件の計画・実行、調達部門で建築設備調達）を定期的に異動しながら経験し、専門性と実行力を深めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-7-2ニュー小林ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【山形/米沢】食品原料素材の製造◇日勤のみ・転勤無し／資格補助◎／年休126日◇
      【日勤のみ・勤務時間は8:30～17:00で固定／土日祝休／有給取得◎／老舗香料メーカー・大手取引先多数あり／冬季手当・家族手当等の手当充実／シャワールームや休憩スペース完備】 ■業務内容： 当社の米沢工場にて下記業務をお任せします。当工場には2つの施設があり、各々の場所にて作業を覚えて頂きます。 〈業務詳細〉 （1）原料の搬入～乾燥までの工程 原料の仕込みや計量を行った後に装置への投入を行います。機械オペレーションにて反応を確認後に抽出を行い、乾燥までを当フローで行います。25キロ位の重さのものを扱う事や一部扱う機器のメンテナンス業務にも従事して頂きます。 ※（1）工程を行うプラント内は空調はございません。ただ夏場には会社からの熱中症対策のサポートがある等、安全に作業を行えるよう環境整備に力を入れております。 （2）秤量・梱包工程 上記工程後はもう1つの施設にて粉体に仕上げ、秤量・製品梱包を行います。一部作業はクリーンルームにて行うことがあり、こちらの施設は空調完備であり、（1）に比べると比較的良好な環境での作業となります。 ※日によって（1）の作業が中心の日もあれば、その逆もございます。大体の割合としては、（1）が7割、（2）が3割のバランスとなります。 〈業務のポイント〉 ・各持ち場にて覚える作業は多くございますが、各作業のSOP（マニュアル）や過去の記録書がございますので、それを基に徐々にキャッチアップ頂きます。 ・ご入社後は機械の操作や各工程の業務を繰り返し経験し、ベテランメンバーのサポートも受けながら1つずつキャッチアップ頂きます。また危険物取扱者等の資格取得に向けた講習等にも参加いただき知識を付けて頂く予定です。 ※チーム内のほとんどが未経験からのチャレンジですが現在は大事な戦力となっておりますので、未経験からでも安心してご応募ください。 ■組織構成： 配属チームは30代から50代までの男性4名です。 ■就業環境： ・日勤のみ、土日祝固定休、残業は月に10時間とプライベートの時間が確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが、1日発生した場合には振休取得可能、1～2時間の場合には出勤手当が付与されます。ただトラブル等が発生しない限りは発生可能性は低いです。 ※休日にフルタイムでの出勤は過去にもほとんど無いです。
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県米沢市八幡原3-446-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昨年度実績3ヶ月／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/転勤無】香料の法人営業※ルート中心◆明治33年創業の老舗香料メーカー／直行直帰・在宅可
      【香りが好きな方必見◎／残業月10時間程度／在宅・直行直帰可／顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案／転勤なし／未経験者活躍中】 ■職務概要： 化粧品メーカー及び関連会社へ自社製造の香料や精油の法人営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人ルート営業がメインです。※直行直帰／リモートワークなど状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・化粧品メーカー、OEMメーカーの各製品に使用される香料をテーマに沿って提案します。 ・お客様の要望を受けて、市場動向を踏まえた香料を提案することで、お客様の商品開発に協力していきます。 ・企画に基づいた依頼条件を満たした香料のご提案から、条件を共に考えた提案まで、営業プロセスに幅があることも魅力の一つです。 ・香りに関する知識、時流やトレンドの読み、香料の知識などで業務対応の幅も広がります。香りが好きな方には最適なポジションです。 ・部内では定期的に情報を共有し、採用品についての情報発信を行っております。 ■ポジションの特徴： ・担当社数：個人差がありますが10社～30社程度＋重要顧客2～3社です。 ・訪問数：顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案がメインのため、1日社内にいて提案書類作成の日もあれば、訪問メインの日もあるなど日によって異なります。 ・担当エリア：顧客により北は北海道、南は九州まで幅広く対応していますが、関東地区がメインとなります。遠方の場合は宿泊出張（あっても月2～3回程度）が発生します。 ・目標：部として掲げた売上目標達成に向け、期初に上長と個人目標を話し合いのもと決定します。結果は人事評価のもと賞与へ反映しております。 ■入社後： 入社後まずは研修とOJTで業務の流れや知識を吸収していただき、半年～1年後に担当顧客を持つかたちでの独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は食品／香粧品／化成品にセグメントされ、現在12名が在籍しています。 配属先となる香粧品部門は5名の在籍（男性4名：女性1名／20代1名、30代2名、40代2名）です。 ■当社の特徴／魅力： ・残業時間は月10時間程度で離職率は低いのも特徴の一つです。また、育休・産休復帰の女性社員も数多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-7-2 ニュー小林ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～262,220円 その他固定手当/月：37,400円～39,400円 固定残業手当/月：22,810円～26,360円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,810円～327,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、実績4カ月分／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 ■その他固定手当：地域手当 ※上記記載の固定残業手当は営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川リフラ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー12F
    • 設立 1875年
    • 従業員数 3,732名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・未経験歓迎】営業(窯炉の施工工事を提案)◇ルート営業7割／拡大期で利益率は社内トップクラス
      • NEW
      ～プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／セラミックスの製造・販売や工業窯炉の設計施工、海外事業も拡大！～ 窯炉(ようろ)の施工工事一式の営業ポジションです！ ごみ焼却炉をはじめとする各種窯炉の施工工事のご提案を行います。 ※対応割合は既存顧客7割、新規顧客3割程度 会社の売上に占める割合はまだ小さいですが、利益率は社内でもトップクラスです！今後も拡大が期待される部署にて営業職をお任せします。 ◆職務詳細 ・施工時に利用する材料の選定や設計 ・工事施工方法のご提案 ・アフターフォロー ・エンジニアの窓口 ・窯炉の点検、簡易的な保守作業 耐火物を扱う当社では、耐火物の製造だけではなくお客様の要望に合わせて仕様の設計をし、それをお客様の工事や事業所の設備へ据え付けや施工まで担っております。そんなエンジニアリング部門の総合窓口としてご提案やお客様対応を行っていただきます！ ※取引先が全国にあるため出張が発生します。 頻度：週1～2程度、月平均10日程 期間：案件により2～3日程度（連続10日の場合もあり） ◆当社について 品川リフラ株式会社は、1875年の創業以来150年近くにわたり、鉄・セメント・ガラスなどの素材産業に耐火物の製造販売を通じて貢献してきました。伝統を守りつつも常に時代の変化に適応し、革新を追求する姿勢が強みです。JFEスチールグループとして安定した経営基盤を持ち、耐火物の製造から窯炉の設計・施工まで一貫したエンジニアリングサービスを提供。海外への輸出実績もあり、グローバルに事業を拡大しています。 市町村の焼却炉関連案件や製鉄所の炉案件など、社会インフラを支える重要な事業を展開しており、安定性と社会貢献性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与あり 、昨年度実績 4.6か月分です。 ■大卒モデル年収 23歳 年収460万円程度 30歳 年収550～600万円程度 35歳 年収650～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・未経験歓迎】工業窯炉のルート営業◇既存7割／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎
      ～プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／セラミックスの製造・販売や工業窯炉の設計施工、海外事業も拡大！～ 工業窯炉(ようろ)の施工工事一式をご提案する営業ポジションです。 ごみ焼却炉をはじめとする各種窯炉の施工工事のご提案を行います。 利益率は社内でもトップクラスで、今後も拡大が期待される部署にて営業職をお任せします。 ※対応割合は既存顧客7割、新規顧客3割程度 ◆職務詳細 ・施工時に利用する材料の選定や設計 ・工事施工方法のご提案 ・アフターフォロー ・エンジニアの窓口 ・窯炉の点検、簡易的な保守作業 耐火物を扱う当社では、耐火物の製造だけではなくお客様の要望に合わせて仕様の設計をし、それをお客様の工事や事業所の設備へ据え付けや施工まで担っております。そんなエンジニアリング部門の総合窓口としてご提案やお客様対応を行っていただきます！ ※取引先が全国にあるため出張が発生します。 頻度：週1～2程度、月平均10日程 期間：案件により2～3日程度（連続10日の場合もあり） ◆当社について 品川リフラ株式会社は、1875年の創業以来150年近くにわたり、鉄・セメント・ガラスなどの素材産業を耐火物で支え、日本の経済発展に貢献してきました。伝統を守りつつも常に時代の変化に適応し、革新を追求する姿勢が強みです。JFEスチールグループとして安定した経営基盤を持ち、耐?物の製造から窯炉の設計・施工まで一貫したエンジニアリングサービスを提供。海外への輸出実績もあり、グローバルに事業を拡大しています。 市町村の焼却炉関連案件や製鉄所の炉案件など、社会インフラを支える重要な事業を展開しており、安定性と社会貢献性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県備前市東片上８８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与あり 、業績によりますが、昨年度実績 4.8か月分です。 ■大卒モデル年収 23歳 年収460万円程度 30歳 年収550～600万円程度 35歳 年収650～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙クレシア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】ケアアドバイザー業務（病院・介護施設向け）◆日本製紙G／残業月10h／フレックス可
      【介護職のご経験をお持ちの方へ／キャリアチェンジ可／東証プライム上場日本製紙グループの中核企業／家庭紙業界のパイオニア：『クリネックス』『スコッティ』など圧倒的商品ブランド保有／離職率は低く良好な就業環境】 ■業務内容： 病院・介護施設において、当社の大人用紙おむつ等のヘルスケア製品を用いた使用説明、実践指導等のアドバイザリー業務をお任せ致します。(直接介護を担当する業務ではありません） 具体的には、 ・病院・介護施設において、排泄ケアを中心とした説明、実践指導（おむつ装着） ・病院、介護施設、流通代理店等への自社製品の紹介・説明（最適な製品の選択、使用方法など） ・ラウンド活動（病院売店、介護ショップへの訪問、製品紹介等）等で営業職員のサポート業務を行っていただきます。　 ※営業担当者との同行による訪問が中心になります。業務に慣れた段階では、得意先への単独訪問をしていただく場合があります。 ■働き方： ・フレックスタイム制有 ・残業は月平均10時間程度です。 ・中部エリア（愛知・三重・岐阜）と北陸（富山・福井・石川）を担当いただきます。北陸エリアには月1～2回程度出張があります。（日帰りや業務によって宿泊あり。） ■やりがい： 大人用紙おむつ等生産量が好調であり福祉施設等での需要も増えております。介護職や資格を活かして介護職とは異なる立場から福祉に関わることができます。 ■同社の魅力・強み： 【ブランド力の高い商材/「スコッティ」や「クリネックス」】 「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 【高い商品開発力】 同社はプライム上場・日本製紙(株)の家庭事業を担う企業であり、販売だけでなく、研究開発・製造も行っています。都内にも研究開発拠点を構え、営業活動で得た顧客のニーズ、アイディアなどを開発部門へフィードバックし、新たな製品開発に活かしています。 【日本製紙グループ/ワークライフバランスの整った環境】 同社は、日本製紙グループで圧倒的知名度を誇る商品力のある会社です。衛生用品を手掛けており、需要も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部PF営業支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-31 CK22キリン広小路ビル6階 勤務地最寄駅：伏見or栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 ＜月給＞ 228,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格：成績優秀者は審査のうえ年1回　10月に昇格※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士市／転勤無】製造オペレーター◆「スコッティ」「クリネックス」など有名紙製品／日本製紙G
      【転勤無しの工場採用ポジション／家庭紙業界のパイオニア：『kleenex』『scottie』など圧倒的商品ブランド／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開／福利厚生充実】 ■業務内容： 「kleenex」「scottie」等の製紙工場での製造オペレーター業務を担当いただきます。 ・原料の調合 ・生産（抄造）する業務 ・加工（巻返し・カット）する業務 ・機械・機器の操作や監視 ・トラブル対応や清掃業務　等 ※興陽工場では家庭紙や高級白板紙・機能紙（キャスト）などを、高度に自動化された抄紙・加工・物流管理の生産効率の高い一貫システムにより生産しています。また、環境マネジメントシステムを導入し、省エネルギーに努めるように、工場を主体とした小集団活動を展開し、人のスキルアップ、設備のメンテナンスアップ、品質のレベルアップに取り組んでいます。 ■働き方・職場環境： 転勤がない一般職としての採用です。 弁当注文可能、ロッカー完備、夏は暑く冬は寒いですが給水機や空調など設備は整えており体調管理ができる工夫はしています。 変形労働時間制（1ヶ月単位）の三交替シフト制です。 （1直時）07：00～15：10 （2直時）15：00～23：10 （3直時）23：00～07：10 ※勤務パターン例：（1）を４日間勤務⇒2日休み⇒（3）を4日間勤務⇒1日休み⇒（2）を4日勤務⇒1日休み⇒（1）に戻る ※配属部門により土日休みの場合もございます。 ※月8休としておりますが、シフトによります。 ■期待点： 製造オペレーターでのご経験を活かしていただき将来的にはリーダー等目指していただくことを期待しています。 ■同社の魅力・強み： ・「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 ・業務がよりよくなるように提案し、世の中の暮らしを支える商品に携われることはやりがいにも感じていただけます。若手の方も積極的に意見を言える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 興陽工場（静岡県富士市） 住所：静岡県富士市比奈450 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～300,000円 ＜月給＞ 203,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当、住宅手当あり、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロイント産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿6-25-13フロイントビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【西新宿】海外顧客のサービスエンジニア～医薬品・食品・化学等の業界向け／装置設計から立上げ迄を支援
      • NEW
      ～経験者歓迎／教育体制充実／医薬品・食品の包装機械を製造するメーカー～ ■業務内容： 海外（インド・中国・韓国、他）顧客を担当とするサービスエンジニアとして、大手医薬品・食品メーカーを対象とした造粒・コーティング装置の提供に携わります。 具体的には、その導入にともない発生するライン設計から検査、工事立会、試運転までの業務を一貫して担当します。 ■業務の特徴： 医薬品・菓子・食品の製造過程で必要な造粒・コーティングの装置を取り扱います。 トラブル発生時には、改良・改善のための設計も担当します。 そのため、冷静に対応できる方、原因を分析し改善点を理解した上で設計に臨める方には、マッチした環境です。 業務経験が浅い方でも、OJTを含めじっくり教育をしていくなど、経験や能力を考慮し、それに見合った業務を担当します。 ■魅力： 日々の生活の安心や健康を支える食品・医薬品の製造装置に携わるため、非常にやりがいを感じることができます。 ■将来のキャリアパス： リーダークラスから昇格する際に、マネジメントコースとエキスパートコースがあり、本人の希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社の特徴： クライアントは医薬品・食品メーカーです。医薬品メーカーは、保守的な業界であり、かつ品質保持が非常に重要となるため、1度取り引きをはじめると、取り引き先を滅多に変更しません。もちろん、それに応じた技術力は求められますが、安定した受注が見込めます。 食品メーカーは、「食の安全」が非常に着目されている今、品質保持剤などの製品は欠かせないものとして需要が高まっています。また、現在インドや中国などの海外市場からの引合いも増えています。各工場が海外工場へと製造過程を移行し、かつ人口も多いため50年間培った技術力を活かし、海外でのシェア拡大に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～325,000円 ＜月給＞ 277,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定いたします。また、残業代は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】医薬品製造機械のルート営業（リーダー候補）～「食べられません」の小袋で有名／受注拡大で増員
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      【「食べられません」の小袋でも有名！業界知名度抜群で顧客と対等な関係でさらに営業スキルを伸ばせる／製薬・医薬・医療機器メーカーからの転職歓迎／商材はオーダーメイド式で数億規模の営業を担当できるやりがい】 製薬会社や食品メーカーに向けて、当社のコーティング装置/造粒機械を販売いたします。ニッチ産業ながら国内ではトップシェアを誇っており、長きにわたって関係を築いているお客様へのルート営業となります。 ■募集背景 現在、医薬設備業界は公的補助金の影響で好調な市場環境にあり、医薬品メーカーでの増産や新工場建設など設備投資が進んでいます。それに伴い、受注が急増しているため増員いたします。 ■業務詳細 外勤営業として主体的に行動し、顧客との良好な関係を構築して頂く予定です。 担当社数：20社ほどで30拠点ほど プロジェクト期間：数年単位で担当し、設備導入後もメンテナンス・トラブル対応なども長期でご担当いただきます。 ・顧客へのアプローチ活動を通じた関係性の構築 ・案件の引き合いを確保する事や、案件受注に向けた業務全般 ・受注業務の一環として、客先折衝を行い、ニーズを把握した上で最適な設備提案 ・プレゼンテーション ・トラブル対応と、顧客満足度の維持と向上 ・その他、社内業務としては受注処理の手続きや見積書の作成 ・提出業務・市場調査を通じて競合状況や市場ニーズを把握し、それを営業活動に活かす事 ■配属部署 所属：機械事業本部　営業部　大阪営業課 人数：課長1人（男性）課員11人（営業員:8人　営業事務員：3人） ※中途入社者が3名おり、年齢層は20代が比較的に多い部署です。 ■働き方 残業20時間程度 週2~3日は外回りや短期出張を行い、残りはオフィスで事務業務となります。 外回り：1日3拠点ほど対応（直行直帰可能） 出張：1回で1~3日程度/西日本の担当エリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市豊津町９－１ EDGE江坂 13階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、11月）業績によって連動致します。5ヶ月（前年実績、業績連動） ■営業手当て支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ビューティサプライ

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10ダイワビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県茂原市】スキンケア化粧品・健康食品の研究開発職／OEM中心・安定企業での処方設計・評価業務
      【スキンケア化粧品・健康食品の研究開発を担当／顧客要望に応じた処方設計・OEMが中心／安定性試験や製造工程検討など幅広い業務】 ■業務概要 当社研究所にて、スキンケア化粧品および健康食品（サプリメント）の研究開発を担当していただきます。主に顧客（化粧品会社）の要望に応じた製品の処方設計やOEM 業務が中心となります。製品の企画段階から関わり、安定性試験や抗菌力試験、使用感・物性評価、製造工程検討まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・スキンケア化粧品や健康食品の新規処方設計および既存製品の改良提案 ・顧客要望のヒアリングと仕様の具体化、OEM製品の開発提案 ・製造工程の検討および生産現場への落とし込み ・安定性試験、抗菌力試験、使用感・物性（pH、粘度など）評価の実施 ・本社や工場との連携、試作品の製造依頼や進捗管理 ・UV解析、IR解析、HPLC解析などの分析業務 ・試験データや評価結果のまとめ、報告書作成 ・開発過程での課題抽出と解決策の立案 ■扱うサービス 顧客向けスキンケア化粧品・健康食品（サプリメント）のOEM開発・製造 ■組織構成 研究所は8名体制で、協力しながら開発業務を進めています。コミュニケーションを重視した風土です。 ■業務の魅力 顧客と直接やり取りしながら製品開発に携われるため、モノづくりのやりがいを実感できます。多様な分析手法や工程に触れ、専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩研究員が業務を丁寧にサポートします。未経験の業務にも安心して挑戦できます。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日122日、有給休暇・各種特別休暇も充実。マイカー通勤も可能でワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 研究員からリーダー、マネージャーへの昇格や、製品開発責任者としての活躍が可能です。多様なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、顧客志向の製品開発を強みとし、長年のノウハウで信頼を築いています。新しい技術や市場ニーズに柔軟に対応できる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場・研究所 住所：千葉県茂原市東郷1813 勤務地最寄駅：JR東日本 外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～256,000円 ＜月給＞ 210,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小岩金網株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都台東区西浅草3-20-14JNTビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県綾瀬市／金網メーカーのルート営業】◇土日祝休／働き方◎自然環境保全に使用する金網資材営業
      ◇国内トップクラスの金網製造技術を誇る優良企業／平均勤続年数は20年超／ワークライフバランス◎／ニッチで安定した事業基盤／防災商品分野（山の斜面の土砂崩れ防止）や河川護岸など幅広い用途あり ■業務内容 ～人々の安心・安全な生活を守る仕事～ 既存顧客を中心とした、金網・フェンス資材の深耕営業をお任せします。見積作成から納期管理、現場での打ち合わせを行います。 ■入社後について 半年から１年間：営業責任者がOJTで伴走し、内勤中心で商品知識を教えます。金網についてはイチから材質／特徴など教えますのでご安心ください！ OJTでは同行訪問にてどのように営業をするのか学んで頂きます。まずは1顧客や地域の担当をお任せし、数年後には市町村や県の営業エリアをお任せしたいと考えています。 ■業務の特徴 ・個人ノルマなし（目標はチームで持つ）／平均勤続20年以上／土日祝休み ■評価制度 数字（定量）と過程の両面を評価し賞与へ反映します。結果の積み上げで役職が上がり、早い方で入社後3年程で次のポジションへ昇格を実現した方もいます。 ■魅力・環境 ◇日本のインフラを守る社会貢献性の高い商材を扱い、大手との取引などスケールの大きな仕事に携われます。 ◇営業車の通勤利用（駐車場代は当社負担）も可能なため、安定した生活基盤を築けます。 ◇創業半世紀の安定性に加え、定着率が高く、長く活躍する社員が多い環境です。 ■やりがい 当社の金網製品は、学校や住宅、公園等の外構柵、野球場のバックネットや動物園など、日々の生活で目にすることのできる商品もありますが、募集部署が扱う当社の各種金網は、自然環境に向けた防災・減災の分野で人々の安心・安全な生活を守るのに役立つ商材を扱っております。 ■配属先 配属先には、8名（所長1名、副所長1名、営業担当3名、事務3名）が在籍しております。 ■当社について ～金網の製造から販売や工事までの総合金網メーカー～ ◇当社は、業歴50年以上、高い技術力で金網生産量は業界トップクラスです。 ◇金網は最近激甚化している自然災害で『防災・減災』に力を発揮する社会貢献性の高い商材です。その他、スポーツ施設や上野動物園をはじめとする全国各地の動物園舎などの有名施設も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：神奈川県綾瀬市上土棚北3丁目29番24号 勤務地最寄駅：小田急電鉄 小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当（地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／金網メーカーのルート営業】◇土日祝休／働き方◎社会インフラを支える防災・減災向け金網の営業職
      □■国内トップクラスの金網製造技術を誇る優良企業／平均勤続年数は20年超／ワークライフバランス◎／ニッチで安定した事業基盤／防災（山の斜面の土砂崩れ防止）や河川護岸など幅広い用途あり■□ ■業務内容： ～人々の安心・安全な生活を守る仕事～ 社会インフラを支える金網製品などのルート営業をお任せします。 ■入社後について： まず内勤での営業事務業務（電話応対、見積作成など）からスタート。商品知識や仕事の流れをじっくり学びます。 その後、先輩社員への同行を通じて商談の進め方を習得し、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ■業務の特徴： ◇既存のお客様とじっくり信頼関係を築くスタイル。不況にも強く、安心して働ける環境です。 ◇業界未経験でも「防災・減災」に関わるやりがいある仕事に挑戦でき、焦らず独り立ちを目指せる環境が整っています。 ◇将来的には既存顧客からの紹介先への提案営業や後進の育成など、組織の中核としての活躍も視野に入れています。 ■魅力： ◇販売・接客業や施工管理など、異業種からの転職者が多数活躍中です。 ◇ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。完全週休2日でプライベートも充実。 ◇日本の安全を守る「金網」を通じて、社会の役に立っている実感を日々味わえます。 ◇業務知識は入社後にキャッチアップいただける環境：入社後は先輩社員の営業補助から始まるため、業界知識のない方も安心です。 ■やりがい： 当社の金網製品は、学校や住宅、公園等の外構柵、野球場のバックネットや動物園など、日々の生活で目にすることのできる商品だけでなく、自然環境に向けた防災・減災の分野で人々の安心・安全な生活を守るのに役立つ商材を扱っております。 ■配属先： 中部支店には8名が在籍しております。新人を全員でフォローする社風があり、未経験スタートの先輩も活躍中です。 ■当社について： ～金網の製造から販売や工事までの総合金網メーカー～ ◇当社は、業歴50年以上、高い技術力で金網生産量は業界トップクラスです。 ◇金網は最近激甚化している自然災害で『防災・減災』に力を発揮する社会貢献性の高い商材です。その他スポーツ施設や上野動物園をはじめとする全国各地の動物園舎などの有名施設も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県小牧市河内屋新田20番地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当（地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘラマンタイトン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-48-3住友不動産笹塚太陽ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験OK】結束バンドの法人営業◆年休128／土日祝休／残業20h◆世界シェアトップ級メーカー
      ◇世界トップ級シェアを誇る「インシュロック」／電線やケーブルを安全に束ね・整えるために欠かせない製品／フレックス・実働7時間20分でプライベートも充実◇ ■業務概要 結束バンドの法人営業をお任せします。既にお取引のある代理店や企業のお客様を中心に、製品のご提案やお困りごとのヒアリングを行います。 ■『インシュロック』製品について オフィスビル・工場・データセンター・自動車・鉄道・太陽光発電設備など、社会インフラを支える幅広い現場で使用されています。電線やケーブルを安全に束ね・整えるために欠かせない製品であり、私たちの身近な場所でも数多く活躍しています。 ■仕事内容 【営業】 ・既に取引のある代理店や顧客との打ち合わせおよび関係構築 ・ご要望や課題のヒアリング ・製品のご提案 ・アフターフォロー ・（展示会での製品紹介やPR活動） ＜補足＞ ・既存の代理店やお客様への営業のため架電などでの新規開拓は無し ・個人ノルマはなくお客様との関係構築に集中していただける環境 ・関東圏のお客様が中心で出張ほとんど無し（※年に数回1泊ほどの出張可能性あり） 【その他】 ・新商品開発に向けたお客様の声の収集 ・市場調査やマーケット情報の収集 ＜補足＞ ご連絡をさせていただくお客様は「代理店からの紹介・ホームページから問い合わせをいただいたお客様・当社データベースへの登録担当者様」がメイン ■魅力 新規商品の開発や、新たな販売市場の開拓にも関わっていただきたいと考えています。ユーザーのお客様と対峙している営業だからこそ聞ける”リアルな声”を共有いただきながら、新しい価値を生み出すやりがいを感じられるポジションです。 ■働き方 10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は平均20h以下で、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 計11名（マネージャー1名・アシスタントマネージャー3名・リーダー3名・メンバー4名） 20代・30代の若手社員も活躍しており、上司や先輩のフォローを受けながらスキル習得・キャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～258,000円 固定残業手当/月：20,500円～69,000円（固定残業時間13時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】結束バンドの法人営業◆年休128日／土日祝休／残業月20H◆世界シェアトップ級メーカー
      ◇世界トップ級シェアを誇る「インシュロック」／電線やケーブルを安全に束ね・整えるために欠かせない製品／フレックス・実働7時間20分でプライベートも充実◇ ■業務概要 結束バンドの法人営業をお任せします。既にお取引のある代理店や企業のお客様を中心に、製品のご提案やお困りごとのヒアリングを行います。 ■『インシュロック』製品について オフィスビル・工場・データセンター・自動車・鉄道・太陽光発電設備など、社会インフラを支える幅広い現場で使用されています。電線やケーブルを安全に束ね・整えるために欠かせない製品であり、私たちの身近な場所でも数多く活躍しています。 ■仕事内容 【営業】 ・既に取引のある代理店や顧客との打ち合わせおよび関係構築 ・ご要望や課題のヒアリング ・製品のご提案 ・アフターフォロー ・（展示会での製品紹介やPR活動） ＜補足＞ ・既存の代理店やお客様への営業のため架電などでの新規開拓は無し ・個人ノルマはなくお客様との関係構築に集中していただける環境 ・関東圏のお客様が中心で出張ほとんど無し（※年に数回1泊ほどの出張可能性あり） 【その他】 ・新商品開発に向けたお客様の声の収集 ・市場調査やマーケット情報の収集 ＜補足＞ ご連絡をさせていただくお客様は「代理店からの紹介・ホームページから問い合わせをいただいたお客様・当社データベースへの登録担当者様」がメイン ■魅力 新規商品の開発や、新たな販売市場の開拓にも関わっていただきたいと考えています。ユーザーのお客様と対峙している営業だからこそ聞ける”リアルな声”を共有いただきながら、新しい価値を生み出すやりがいを感じられるポジションです。 ■働き方 10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は平均20h以下で、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 計11名（マネージャー1名・アシスタントマネージャー3名・リーダー3名・メンバー4名） 20代・30代の若手社員も活躍しており、上司や先輩のフォローを受けながらスキル習得・キャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～258,000円 固定残業手当/月：20,500円～69,000円（固定残業時間13時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 34,471名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全40件
    • 【神奈川/平塚】生産技術＜設備改善からスタート・新規導入、立ち上げなど上流にも挑戦＞◇ヨコハマタイヤ
      • NEW
      【何かしらの生産技術・設計経験をお持ちの方へ／入社後は丁寧なサポート◎タイヤ製造の”要”を作るやりがい／残業10～15h／独身寮や借り上げ社宅、引っ越し補助等充実した福利厚生】 ■職務内容： 当社の主力製品である、タイヤの製造工程において生産技術職としてご活躍いただきます。 「生産技術として、もっと上流に関わりたい」 そんな想いを、当社で実現しませんか。単なる設備保全・改善ではなく、設備の構想・企画から開発、立ち上げまで一貫して担い、タイヤ製造の“要”をつくるポジションです。 ★入社後の流れは、既存設備の改善業務からスタートし、段階的に新規設備の企画・立上げへと業務範囲を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外工場における既存設備の安全性・品質・生産性向上に向けた改善業務 ・新規生産設備の構想検討、仕様企画、導入・立上げ ・工場導入前の試作機（ユニット）の企画・開発 ・大手装置メーカーとの共同開発・技術検討 ＜入社後の流れ＞ ・入社後は、タイヤ構造・ゴム加工技術・設備の基礎から習得 ・先輩社員のサポートのもと、既存設備の改善業務を担当 ・徐々に新商品対応や生産性向上プロジェクトの主担当へ。将来的には、新規設備の企画～立上げをリードする役割を期待しています ★設備技術（機械、制御）、加工技術、製品設計、工場（製造）等の担当者と連携しながら進めるので、経験が浅い方も安心です。 ■やりがい： ・タイヤ製造設備の企画から開発・現地立ち上げまで一貫して携わることで、幅広い経験が積める環境です。 ・タイヤ事業の生産量拡大とコスト低減に大きく貢献できます。 ・設備投資額は右肩上がり。2024年度は792億700万円の設備投資を行いました。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月10～15h程度 ・出張：担当業務により、現地調査、打合せ等で月1回程度 ※但し国内外導入工場への長期出張あり（特に立ち上げのタイミング） ・転勤：経験を積んだ後に、国内工場へ転勤の可能性があります。 ※国内工場の所在地：三重、三島、尾道、新城 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業20時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 680万円／30歳・扶養1 780万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/平塚】コンベヤベルトの設計開発＜顧客のニーズを調査から設計・評価まで＞◇国内シェア50％超
      • NEW
      【何かしらのて製品や部品を設計した経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／国内シェア拡大中の製品／大手企業と取引多数】 ■職務内容： コンベヤベルトの設計開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務 ・受注後、顧客の要望があった仕様に対して、最適な仕様を検討、見積もり価格提出のための原価計算を行います。 ・受注した内容をもとに、構成部材の設計、製造条件の検討を行い、製造部門へ展開します。 ◎経験を積んだ後にお任せする予定業務 ・コンベヤベルトの新商品開発 ・コンベヤベルトのコストダウン、仕様改善 ・コンベヤベルト仕様ユーザーへの技術サービス（仕様提案、アフターサービス） ※本部署では、新規開発案件としてのRFID要素開発とコンベヤベルトラインへの適用評価などにも取り組んでいます。 ※ゴム配合ベルトの知識は入社後に取得いただけます。 ＜コンベヤベルトとは＞ 石炭・鉱石・土砂や製品・部品などの物資を運び、産業界に欠かせない製品です。運搬用製品として、世界各地で使われています。 日本製鉄、JFEスチール、太平洋セメントなど日本の製造業を代表する企業や、火力発電所などインフラを支える企業で採用されています。 ※弊社への供給ニーズが増えており、2022年時点で国内シェア50％を超えています。 ■魅力ポイント： ・コンベヤベルトの開発業務を顧客のニーズ調査から製品設計、フィールド評価等一気通貫で担当できます。 ・国内のみではなく、海外へ出張し、顧客対応が可能です。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月30h程度 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ■配属部署： 工業資材事業部　工業資材技術部　開発1G ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーあるとともに、タイヤ開発で培ってきたゴム高分子技術、複合化技術、金属加工技術、設計技術をベースに、産業・生活を支える製品群を生み出す、マルチプルビジネス（MB）事業も展開しております。工業用ホース、自動車用ホース、カップリング、コンベヤベルト、海洋製品、土木製品、航空機部品など、幅広い製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 800万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大井町】法務担当◆リモート勤務可・残業月15h程◆プライム上場×世界展開の筆記具メーカーで安定性◎
      ～東証プライム上場企業／フレックス×リモート勤務可で柔軟性◎幅広い業務をお任せ！スキルアップ目指せる～ ■募集背景 事業拡大および業務領域の広がりに伴い、組織体制の強化および安定的な業務運用を目的とした増員募集となります。 ■職務内容 ご経験・適性に応じて下記業務をお任せいたします。 なお、企業法務領域を幅広くご担当いただく想定です。 1：契約関連業務 ・各種契約書の作成・審査・交渉・戦略策定 （国内外の取引基本契約、合弁契約、M&A関連契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約 等） ※英文契約書は全体の約4割程度。今後増加予定のため、英語力を活かせます 2：法律相談・社内支援 ・各部署からの法務相談対応 ・訴訟／クレーム対応、債権回収 ・会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、金融商品取引法 等 ・社内教育の実施 3：ガバナンス／コンプライアンス ・社内体制の立案・構築・運用 4：株主総会運営 ■組織体制 ・法務部門：4名 （部長、課長、メンバー2名） ・少数精鋭の組織のため、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です ・同ポジションでの中途採用実績ございます。ぜひご応募ください。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町】商品企画・マーケティング（市場調査～商品企画等）東証プライム上場◆在宅勤務可◆残業15h程
      【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務概要： 当社は「最高の品質こそ　最大のサービス」を社是として、世界の筆記具市場をリードするメーカーとしての地位を築いてまいりました。筆記具の商品開発部門にて市場調査および新商品企画等幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・ブランド・商品戦略の企画立案（新商品企画含む）を行い、職位に関係なく経営層と合意を取りながら実行　 ・市場動向・商品動向の分析及び市場調査 ・広告宣伝の企画立案　 ・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理　 ※企画部門、研究開発部門、営業部門など関連部門をまとめ商品上梓するプロジェクトを担当し、全世界に商品を発売するグローバルテーマにもチャレンジできます。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸谷化工機株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング本館5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京駅徒歩3分】社内SE・総務／バックオフィス幅広くお任せ◆残業月10H程／ニッチトップメーカー
      社内SEと総務を兼業しながら安定して働けるポジション／転勤なし／完全週休二日制・年間休日125日／月平均残業10H程度／働きやすさ◎ ■業務概要： 同社の社内SE兼総務をご担当頂きます。組織強化のための増員です。 ＜社内SE＞ ・社内システム、ネットワークの管理、運用、保守 ・PC、スマートフォンのキッティング ・ベンダー対応 ・PC・ネットワークのトラブル対応 ＜総務経理業務＞ ・テナントビルの防火、防災管理者 ・消耗品の発注や備品管理 ・経費精算対応 ・電話、来客対応 ・資料作成、書類管理 ・郵便物対応 ・その他総務経理業務 ■組織構成： 総務部は3名（男性1名・女性2名）にて構成されております。 ＼幅広く経験することが可能！／ 社内SE・総務とは、部署問わず頼られる存在のため、感謝の言葉をもらえる機会も多く、誰かの役に立てている実感を得ながら働くことが可能です。また業務が幅広く、バックオフィスのオールラウンダーに成長し、市場価値を高めていくことが可能です。 ＼世界でも有数の実績／ 当社製品は「AUTO-PUREX」のブランドで、大型吸着精製プラントから省エネルギー型除湿装置、半導体製造設備用にいたるまで、各種装置のエンジニアリング・設計・製造・メンテナンスを行っております。また、あらゆる分野のユーザーの方々から高い評価と信頼をいただき、国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,260円～310,260円 その他固定手当/月：6,000円～25,000円 ＜月給＞ 252,260円～335,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：6,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/ひたちなか市】製造・工程管理 ～設立70年を超える老舗メーカー／土日祝休み／転勤なし
      完全週休二日制・年間休日125日/月平均残業10h程度/働きやすさ◎ ■特徴・魅力： 乾燥剤のスペシャリストとして長年培った信頼と技術で、シリカゲルを中心にゼオライト・活性炭など、多彩な乾燥剤の製造販売をしております。 用途としましては、医薬・食品・健康食品・精密機器や半導体などの品質保持用に使用されます。 工場にクリーンブースを完備し、多くの国内外医薬品メーカー様に認められている品質管理の元で、各種乾燥剤の製造を行っております。 ■業務内容： シリカゲルを中心とした乾燥剤の製造販売を行っている当社の製造・工程管理者、品質管理者として、下記業務をお任せいたします。 ・製造、機械の調整、工程管理、品質管理 ・取引先のニーズに合った生産方法の計画、策定 (機械製袋⇒検品⇒出荷/組立加工⇒検品⇒出荷など) ※自動充填包装機は約10台で、パート従業員20名を管理していただきます。 ＜当社製品のURL＞ https://www.marutani-cpe.co.jp/chemicalplant/ ■就業環境： 那珂湊工場の社員は4名です。30代～50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。完全週休二日制・月平均10時間のため、働きやすい環境が整っております。また、夏季休暇が毎年3日、年末年始休暇もしっかりと取りやすい環境となっております。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造・工程責任者、品質管理責任者の下で、従業員を管理・指示していただきたいと考えております。（製造・工程責任者、品質管理責任者は50代男性です） また工場長、製造・工程責任者、品質管理責任者の下で、OJTにて業務を覚えていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 那珂湊工場 住所：茨城県ひたちなか市山崎21 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,260円～310,260円 その他固定手当/月：6,000円～25,000円 ＜月給＞ 252,260円～335,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：6,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町6-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全19件
    • 【群馬玉村・未経験歓迎】オープンポジション（回路設計） ※プライム上場／国内トップシェア製品多数
      【第二新卒歓迎／独身寮・家賃補助あり／平均残業15H／年休128日／手厚いフォロー体制／ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です】 ■配属部署 選考を通じて配属部署を決定いたします。 ・エア工具・電動工具等の機工品設計部門 ・ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器設計部門 ■業務内容 新製品実用化に向けて設計業務をお任せします。 ・電子回路設計 ・ブラシレスモータ制御設計・評価/検証（ハード及びソフト） ・組込みマイコンソフト設計 ・電動工具、電池に関する設計・評価/検証 上記業務に慣れてきましたら、下記の業務も担当していただきます。 ・新製品開発におけるプロジェクトマネジメント ◇設計内容の詳細 電源、各種モータ制御、マイコン周辺、FPGA等の回路設計、及びモータ、センサ等の選定、内部配線設計、電動工具 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計（一連の業務に携わっていただきます） ■組織構成：20代～50代と年齢層は幅広くバランスのよい構成です。 ■採用背景 新規事業製品設計における技術人員強化のため、ご活躍いただける方を募集しております。 ■入社後の流れ マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。適性見て判断致しますが、最初はハード設計に携わっていただきます。 ■同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※直近5年の賞与実績10.61か月 ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬玉村・未経験歓迎】オープンポジション（機械設計） ※プライム上場／国内トップシェア製品多数
      【第二新卒歓迎／年間休日128日／平均残業15H／独身寮・家賃補助あり／ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です】 ■配属部署 選考を通じて配属部署を決定いたします。 ・第３グループ（エア工具・電動工具等の機工品） ・第５グループ（ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器） ■業務内容 新製品実用化に向けて設計業務をお任せします。 ・ユーザーの聞き取り調査 ・具現化に向けた基礎実験から製品仕様の作りこみ ・エア工具電動工具、自動装置に関する機構設計、構造設計 ・機構/強度解析 ・各種シミュレーション ・評価/検証 ・外部設計業者との連携業務（装置に組み込み場合の取り付け仕様のすり合わせなど） ◇設計対象物と使われる素材・要素：鉄・非鉄・プラスチック・カム・リンクの設計、ステッピングモータ、DCモータ等選定 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計 ※フェーズは業務に慣れていただく為、将来的には全ての業務を把握していただきます ◇使用ツール：Creo・Creo Simulation・Ansys Mechanical他 ■組織構成 機工品設計は、各チームで21名のメンバーが在籍しています。20代～50代と年齢層は幅広くバランスのよい構成です。 ■入社後の流れ マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■同社の特徴 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※直近5年の賞与実績10.61か月 ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秩父石灰工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区新川1-8-6秩父ビル11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【秩父/未経験歓迎】総合職（石灰関連製品メーカー）◆車通勤可◇残業ほぼ無/中途定着率100%
      • 締切間近
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／設立83年の老舗企業／ライン作業無／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上／育産休取得実績あり／資格取得支援制度あり～ 当社は1940年に設立し、生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰など の石灰関連製品を製造販売しております。 ■職務内容 総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 〈職務詳細〉 〇生産管理 ・受注・発注・在庫等の管理 ・製造の進捗や工程の管理（生産技術向上、省エネ推進、品質改善など） ・設備状態の確認や燃料の使用計画作成 〇製品開発 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父/理系卒歓迎】石灰関連製品の製品開発◆車通勤可◇月残業5ｈ/中途社員定着率100％
      • 締切間近
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上～ ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）又は技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 初めはまずサンプル分析やデータの整理、報告書作成からお任せします。 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 教育を経て、ゆくゆくは商品開発・改良でラボ試験から設備導入、製造部への移管までお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じ、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～277,000円 ＜月給＞ 235,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブコシステム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング32F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【沼津】自動ドアの保守点検スタッフ／故障診断◇設置台数増加中／年休127日
      ～未経験から技術職へ／自動ドア・国内シェア約50％の業界大手／壊れる前に守る、“先を読む”メンテナンス／モデル年収25歳520万円、35歳680万円～ ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果のレポート、社内営業スタッフと情報共有 ◆働く魅力： ＜未経験から専門技術が身につく、安心環境＞ 点検や修理の作業は必ず2名以上のチームで行い、常に同じチームの先輩社員がそばでサポートします。実務を通じて一つひとつ学べるため、技術職が初めてだった社員も多数活躍しています。 扱うのは日常生活で目にする身近な自動ドア。構造や動きがイメージしやすく、基礎から理解しながら専門技術を身につけていける環境です。 ＜単なる“直すメンテナンス”ではない、診断型の仕事＞ ナブコの自動ドアには、CAN通信を用いたネットワーク技術が業界に先駆けて採用されています。これにより設備の各種データをもとに、「壊れる前」に交換・対応する最適な保全提案につなげています。 ★社員インタビュー https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview04/ ◆働き方： ・休日や夜間の対応は突発的ではなく、約1~2か月ほど前もってスケジュールがわかります。働き方の詳細は個別面接の中でご説明させていただきます。 ・担当エリアは県内を中心に担当いただきます。遠方への出張は基本ございません ◆当社について： 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市花園町9-7 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～360,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】自動ドアの法人ルート営業◇青い「自動」のステッカーが目印！／快適なエントランス空間の提案
      国内トップシェア／自動ドア業界／ナブテスコグループの安定基盤／未経験歓迎・充実研修（OJT＋OFF-JT）／法人ルート営業／提案から納品まで伴走／設計施工メンテ一貫体制／建設業界顧客と長期関係／チームで協業 ◆同社について： オフィスビルや商業施設などに設置されている【青い】自動のマークが目印。創業69年の歴史ある企業で、国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。ご入社後はOFF-JT,OJTの両形式でしっかりとしたサポート体制が整っているため、安心して長期就業いただけます。 ◆業務内容について： お客様から自動ドアを中心とした取扱商品のニーズをヒアリングし安全・快適なエントランス空間の提案・受注活動を行います。 受注後は技術部門とのパイプ役となり、工事納品までお客様に安心していただけるようサポートを行います。 ＜顧客＞建設会社、サッシメーカー等（ルート営業） ＜業務＞新築物件への製品導入に至るまでの商品提案 　・担当客先から建物の新築情報をヒアリング 　・見積作成～受注時の契約取り交わし 　・納品までの物件管理、打ち合わせ ★社員インタビュー★ https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview02/ ◆やりがい／魅力 ・多種多様な業界のお客様との出会いを通じて成長できます ・商品の確かな安全性と信頼性を武器に営業活動ができます ・周囲の人と協業しながら業務を遂行できます ◆当社について 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市安積荒井2-245 勤務地最寄駅：JR線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～293,500円 その他固定手当/月：14,000円～19,000円 ＜月給＞ 217,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カニゼン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区宮城1-35-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/八街駅】めっき液工場の製造スタッフ◇夜勤なし/残業10h程度/年休125日（完全週休二日制）
      ～めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎～ ■企業概要 日本カニゼン株式会社は1955年創業、無電解ニッケルめっきのパイオニアとして高い技術力を有する企業です。「カニゼンめっき」は業界内で代名詞的存在となっており、自動車や半導体など先端産業を支えています。日本パーカライジンググループの一員として安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ■業務内容 製造現場での安定した品質確保と生産効率向上を課題に、めっき液の製造から出荷まで一連の業務を担い、化学製品の安定供給を支えます。 ・めっき液の製造（原料投入、撹拌、条件管理） ・化学薬品の取り扱い、配合管理 ・完成製品の充填、ラベル貼付、出荷準備 ・製造設備の理解と安全管理 ・在庫管理や受注対応への一部関与 ■入社後の流れ： ・比較的簡単に製造できるものでも、製造設備の理解が必要なめっき液の製造には一定期間の技術習得期間を要します。それまでの間、ベテラン社員がマンツーマンで指導に当たります。 ・組立工場のようにマニュアルに従ってオンラインで繰り返し作業するのではなく、仲間と協力や相談しながら作業する職場であるため、自らコミュニケーションを取りながら作業したい方には最適な職場です。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年休125日 ・夜勤なし（16:45が定時） ■組織構成： 配属先は約15名程度。工場には工場長のほか製造／分析／受注の各担当者が所属。 ■キャリアパス 経験を重ねることによってジョブローテーションを行い、現場で製造や充填などフォークリフトを用いた仕事だででなく、出荷準備、受注管理などの仕事をご担当いただく可能性がございます。 ■求人魅力 ・夜勤なし、残業月10時間程度とワークライフバランスが整っており、長期就業しやすい環境です。年間休日125日や福利厚生も充実しています。 ・大手グループの安定性のもと、化学製造という専門性を身につけられ、単純作業に留まらないスキルアップが可能です。 ・将来的には製造以外にも出荷や受注管理など幅広い業務に携われるため、キャリアの選択肢が広がります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製造工場 住所：千葉県山武市木原1433 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※2023年度実績4.92か月分 ■モデル年収： 35歳／製造職／460万円（各種手当含） 45歳／総合職／650万円（職群変更後・各種手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術サポート職～上場企業Gの安定基盤／化学知識を生かせる無電解めっきトップクラスシェア／年休125日
      ～めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎～ ■企業概要 日本カニゼン株式会社は1955年創業、無電解ニッケルめっきのパイオニア企業です。「カニゼンめっき」は業界の代名詞となるほど高い認知を誇り、自動車・半導体・航空宇宙など最先端産業を支えています。日本パーカライジンググループの一員として、安定性と技術開発力を両立した企業です。 ■業務内容 顧客の製品品質や生産性に関する課題に対し、めっき液の技術面から最適な解決策を提供します。化学知識を活かし、現場課題の分析から改良提案まで担います。 ・顧客ニーズに応じためっき液の改良・カスタマイズ ・顧客先での技術支援、工程改善提案 ・市場・製品動向の調査および分析 ・社内研究開発テーマの推進、成果発表 ・液分析や品質評価の実施 顧客（国内／海外）に対する技術支援や指導など、技術対応全般：当社めっき液を用いた顧客先での技術サポートを行います ■組織構成 技術センターは約11名で構成され、センター長・課長・係長・担当者が連携して業務を推進しています。 ■入社後について： ◇ご経験によりますが、入社直後は、工場研修や内勤業務を通して技術的スキルを身に着けていただきます。 具体的には、無電解ニッケルめっきの基礎から始まり、顧客・市場動向等を把握できるような研修や、群馬工場あるいは加工開発Grでの研修もあります(最大3ヶ月程度)。内勤業務では、先輩社員が持ち帰った液体分析の手伝いをしていただきます。 ◇技術的スキルが身に付きましたら、本格的に顧客対応をしていただきます。 ◇将来的には日本にいながら海外顧客の対応をしたり、海外駐在や開発部門への異動、マネジメントをお任せする可能性もございます。 ■業務の特徴 単なる製品提供ではなく、顧客の製造プロセス全体を踏まえた技術提案を行う点が特徴です。素材・形状を問わないめっき技術をベースに、多様な業界の課題に対してオーダーメイドで対応します。研究開発と顧客支援が一体となったポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,860円 ＜月給＞ 284,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスピー

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,053名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【博多】産業資材の営業◆国内外で高評価の製品◆東証プライム/発泡体国内No.1サプライヤー/定着率◎
      【東証プライム上場／世界トップクラスのシェア製品も有する、発泡樹脂で国内トップクラスのシェアを誇るプラスチックメーカー／欧州・アジア・北米・南米で事業をグローバルに展開】 ■業務概要 当社の産業資材事業部・西日本産業資材グループにて、主に九州エリアを担当する営業職を募集します。独自技術により開発された緩衝用包装資材「ミラマット」や農業用出荷資材「ミラネット」などの産業資材を、代理店を通じて幅広い業界へ提案・販売していただきます。既存顧客への深耕営業がメインで、新規開拓も一部担当します。 ■業務詳細 ・九州全域の代理店及び既存顧客（主に商社）への定期訪問、製品提案、販売活動 ・製品導入後のフォローや課題ヒアリング ・社内の生産現場、関連部署との連携・調整業務 ・新規顧客へのアプローチや代理店との関係強化 ・営業活動に付随する事務処理 ※担当クライアント数は約40社、主力代理店は10社程度。月の訪問先は延べ30社前後となりますが、毎日出張・訪問があるのではなく、事務作業を行うために外出をしない日もございます。 ■組織構成 西日本産業資材グループは3名体制で大阪駐在の者もおります。福岡営業所には所長・他事業部営業担当・一般職など計12名弱が在籍しています。 ■業務の魅力 国内シェアトップ製品の営業に携わり、幅広い業界と関わることで専門知識や提案力が磨かれます。業界未経験から挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJT・階層別研修を用意しており、業界未経験でも安心してスタート可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、月平均残業20時間前後。年間休日121日・有給取得も推奨。地域手当、こども手当など充実の福利厚生を整えています。 ■企業魅力： ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現◎ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17（オフィスニューガイア博多駅前ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～330,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,010円～59,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,010円～399,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ "■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／在宅可】社内SE◆SI歓迎／DX推進・システム再構築担当※発泡樹脂業界トップメーカー
      【業界未経験歓迎／発泡樹脂業界トップメーカー／世界シェアNo.1製品保有／DX推進を担う社内SE／リモート可・年収550万～700万】 ■業務概要 当社の情報システム部門にて、基幹系システムや周辺業務システムの企画、開発、保守、運用を一貫してご担当いただきます。DX推進の中心メンバーとして、IoT・AI・RPA等の最新技術を取り入れた社内システム導入や、業務プロセス改善の推進役を担うポジションです。 ■業務詳細 ・グループ会社を含む社内ユーザーへのヒアリングによる業務課題の把握、改善ニーズの抽出 ・基幹系および周辺システム（配車業務、Web受発注等）の要件定義、設計、開発（内製100％体制） ・MS Accessや他基盤で構築された既存システムの再構築、移行プロジェクトの推進 ・新システム導入時の製品選定やベンダーコントロール、コスト・納期管理 ・インフラ（サーバ、ネットワーク等）の構築・運用・保守 ・グループ全体へのシステム展開と教育、ヘルプデスク対応 ■組織構成 部長1名（50代）、グループ長1名（40代）、メンバー7名の8名体制で、連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 自社開発100％のため、設計～構築～運用まで全工程に携われ、裁量を持って業務を進められます。DX推進や新技術活用など挑戦できる環境が整っています。 ■教育体制 OJTや周囲のサポートも手厚く、業界未経験からでも着実に成長可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務は独り立ち後週1回可能。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはIT企画やマネジメント、グループ全体のDX戦略推進など幅広いキャリアを描けます。。 ■企業魅力 ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現◎ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く◎ 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～330,500円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：48,960円～59,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,960円～407,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオライティング株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【八丁堀/週２在宅可】プロジェクター等映像製品の営業◆光で空間を彩る／プライム上場G／残業10H
      ◇◆フレックス×年休125日／照明に付加価値をつける電器メーカー／東証プライム上場ウシオグループ◇◆ ■業務概要： 「未来は光でおもしろくなる」をコンセプトにする当社のビジュアルソリューション営業部にて、プロジェクター等の映像製品の営業をご実施いただきます。 ■組織構成： １５名(うち営業８名、技術系５名、事務系2名) ■本ポジションの魅力： ・介在価値： プロジェクションマッピングや映像イベントのほか、VRを利用した開発や研究な幅広い顧客ニーズを実現いただきます。同社の製品は機能としての映像・照明だけではなく「灯[あかり]や空間をデザインする」ことや、環境配慮材料などを展開しているため、お客様の実現したいイメージを提案することができ、介在価値を発揮いただけます。 ・ワークライフバランス： 週２日リモートワーク可能、年間休日125日、月平均残業は10Hほど、フレックスタイムも導入しているため、ワークライフバランスを保ちながら業務を進めていける環境です。 ■組織構成／入社後の流れ： ・部長を含め８名が営業担当(東京７名・大阪1名)として在籍中です（20代～60代）。先輩社員が3か月～半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～375,000円 ＜月給＞ 232,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀/週１在宅可】照明機器の提案営業◆空間デザインを光でリード／プライム上場ウシオG／残業10H
      ◇◆フレックス×年休125日／照明に付加価値をつける電器メーカー／東証プライム上場ウシオグループ◇◆ ■業務概要： 「未来は光でおもしろくなる」をコンセプトにする当社のソリューション事業部にて、商業施設やホテル等の建造物に対する照明器具の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細：主に2パターンの業務があり、いずれもご対応いただくことを想定しています。 （1）ホテルや美術館、博物館等の室内向け 直請けの案件も多く、照明を中心にしつつ、時には舞台機構や音響も含め、顧客の表現したいイメージに向けて提案します。 （2）橋梁や施設ライトアップ等の屋外の景観照明向け デザイン事務所や建築事務所への営業活動となります。また官公庁が主導している案件もあります。 「レトロな雰囲気」「近未来的な雰囲気」等、顧客の要望によって合う照明器具は異なり取り扱う製品は多岐に渡ります。製品カタログをベースに顧客要望に合わせて商品提案をしていきます。受注後の発注手配、在庫管理等は営業事務担当に引継ぎます。担当顧客要望によってWEBや対面でのお打ち合わせがございます。 ■本ポジションの魅力： ・介在価値： 大規模なライトアップなどの景観照明をリードいただきます。同社の製品は機能としての照明だけではなく「灯[あかり]をデザインする」ことや、環境配慮材料などを展開しているため、お客様の実現したいイメージを提案することができ、介在価値を発揮いただけます。 ・ワークライフバランス： 週１日リモートワーク可能、年間休日120日、月平均残業は10Hほど、フレックスタイムも導入しているため、ワークライフバランスを保ちながら業務を進めていける環境です。 ■組織構成／入社後の流れ： ・部長を含め4名が営業担当(東京3名・大阪1名)として在籍中です（40代2名、50代1名）。先輩社員が3か月～半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～375,000円 ＜月給＞ 222,900円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンライフ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／第二新卒歓迎】法人ルート営業◆業界トップメーカー/土日祝休・残業20H程/住宅手当有
      【《残業月20H※所定労働時間7時間半/年休124日》/住宅手当・家族手当等福利厚生充実／平均勤続年数11.9年／プライム上場G】 ■業務詳細： 自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）お客様先への定期訪問しニーズのヒアリング （2）お客様からの発注 （3）見積書／提案資料の作成 （4）納品 ＜営業スタイル＞9割は既存のお客様です。新規のお客様もご紹介からの引合いがほとんどです。 ＜商材＞主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）などで、鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物を建設する際に、コンクリート同士を繋げるために使われる材料です。 ＜訪問件数＞1～3件／日 ■教育体制： 入社後半年間は教育担当が1人つき、仕事を進める上での不明点などを気軽に質問できる環境を整えています。また、お客様にきちんと説明できるようになるために、各製品の特長や機能を理解するための勉強にも力を入れています。 施工管理職や他業界営業職の方も未経験から入社し、ご活躍されております。 ■働きやすい就業環境 〇同社では社内風土として「定時に退社」が根付いており、残業は月当たり20hで抑えられています。＊所定労働時間は7時間半なので、8時間勤務にならすとほぼ残業はない環境です。 〇扶養手当配偶者1万円、お子様が7千円、世帯主手当（住宅手当）単身で最大4万円の付与があります。持家の方も世帯主の場合2万1千円～支給がございます。 〇入社後しばらくは出張することはなく、独り立ち後も2~3か月に1回程度の出張となります。出張範囲も基本は南関東地域のみとなります。 ■同社の強み 《商品力》 建築資材メーカーとして業界トップクラスの圧倒的な技術力と競合優位性があり、自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件を多くいただいています。実際に当社の製品は業界トップシャアを誇っています。土木建築にはコンクリート製品が数多く使われており、この中に埋め込まれ、効率的に運搬、接合、固定するための特殊金具や樹脂部品を扱っています。 《将来性》 将来的なトンネルや橋梁の補修、改修工事の大幅増に伴い建築金物の需要が増加することが見込まれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2858-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～329,000円 ＜月給＞ 230,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は想定年収です。 ・残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人ルート営業◆業界トップメーカー/土日祝休・残業20H程/住宅手当有
      【《残業月20H※所定労働時間7時間半/年休124日》/住宅手当・家族手当等福利厚生充実／平均勤続年数11.9年／プライム上場G】 ■業務詳細： 自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）お客様先への定期訪問しニーズのヒアリング （2）お客様からの発注 （3）見積書／提案資料の作成 （4）納品 ＜営業スタイル＞9割は既存のお客様です。新規のお客様もご紹介からの引合いがほとんどです。 ＜商材＞主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）などで、鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物を建設する際に、コンクリート同士を繋げるために使われる材料です。 ＜訪問件数＞1～3件／日 ■組織構成 50代の課長１名、営業職が６名、事務３名の構成。 ■教育体制： 入社後半年間は教育担当が1人つき、仕事を進める上での不明点などを気軽に質問できる環境を整えています。また、お客様にきちんと説明できるようになるために、各製品の特長や機能を理解するための勉強にも力を入れています。 施工管理職や他業界営業職の方も未経験から入社し、ご活躍されております。 ■働きやすい就業環境 〇同社では社内風土として「定時に退社」が根付いており、残業は月当たり20hで抑えられています。＊所定労働時間は7時間半なので、8時間勤務にならすとほぼ残業はない環境です。 〇扶養手当配偶者1万円、お子様が7千円、世帯主手当（住宅手当）単身で最大4万円の付与があります。持家の方も世帯主の場合2万1千円～支給がございます。 〇入社後しばらくは出張することはなく、独り立ち後も2~3か月に1回程度の出張となります。出張範囲も基本は南関東地域のみとなります。 ■同社の強み 《商品力》 建築資材メーカーとして業界トップクラスの圧倒的な技術力と競合優位性があり、自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件を多くいただいています。実際に当社の製品は業界トップシャアを誇っています。土木建築にはコンクリート製品が数多く使われており、この中に埋め込まれ、効率的に運搬、接合、固定するための特殊金具や樹脂部品を扱っています。 《将来性》 将来的なトンネルや橋梁の補修、改修工事の大幅増に伴い建築金物の需要が増加することが見込まれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD 錦糸町タワー6F 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～329,000円 ＜月給＞ 230,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は想定年収です。 ・残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野香料化学研究所

    香料メーカー
    埼玉県所沢市大字下安松967
    • 設立 1958年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【所沢／転勤無】大手飲料・食品メーカーへの既存営業◆年休128日・残業10h◎◆企画・開発から伴走
      • NEW
      【完全週休2日制(土日祝)／ヒット商品に携われるチャンス有り／スーパーやコンビニに並ぶ飲料・食品等の香料製造を手掛ける老舗香料メーカー】 ■求人概要： 飲料・菓子・デザート・健康食品など、生活に欠かせない食品の風味の決め手となる”香料”を主軸に、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を築いている当社。 国内でも数少ない「液体・粉末香料の両方に対応できる技術力」と自社一貫体制を強みに、大手食品・飲料メーカー等を担当する法人向けの営業職をお任せします。 ■業務内容： ・顧客の企画段階の商品について、開発担当者等へのヒアリング ・香料サンプルや試食・試飲サンプルによる顧客への提案、プレゼンテーション ・社内開発担当者と密に連携しサンプルの再開発・改良等の調整 ・案件管理、予実管理、在庫管理、納期調整等 ■おすすめポイント： ☆メーカーと共に企画・開発から伴走 ☆年間休日128日／残業少なめ／社宅あり／福利厚生充実 ☆携わった商品が店頭や自販機に並ぶ！達成感◎ ■やりがい： 単なるルート営業ではなく、顧客となる食品・飲料メーカーの企画段階の商品について、コンセプトやニーズをキャッチアップして香料を提案します。 社内の研究員とも密に連携しながら、形のないアイデアを香料で具現化していきます。 採用された商品がヒットすると喜びもひとしおです。 ■営業方法： 大手食品・飲料メーカーを中心に既存顧客（10～20社程度）をお任せします。訪問件数は1日2～3件が目安です。首都圏を中心に全国エリアを担当いただきます（月1～2回程度の出張あり／1回1～2泊程度） ■配属組織：営業部10名（20代～40代中心） ■当社の特徴： ・大手飲料・食品メーカーとの取引実績も多く、スーパーやコンビニエンスストア等に並んでいる商品に携わることができます。 ・お菓子や健康食品など、幅広い商品の風味づけに欠かせない粉末香料。国内で自社開発・製造・販売まで一貫できるメーカーは数社しかなく、競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市下安松967 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：800円～22,000円 固定残業手当/月：26,600円～39,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,400円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマノビューティメイトグループ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理ご担当者(決算補助等)】創業50年超の健康食品・化粧品会社／年休127日・フレックス
      ◇経理メイン担当へスキルアップ！部長直下で安心して働ける環境です／福利厚生充実／残業２０時間以下◇ ■こんな方におススメ！ ・日常経理から段階的にスキルを高めたい方 ・働きやすい環境で長期的なキャリア形成を行いたい方 ■企業概要 株式会社ヤマノビューティメイトグループは1971年創業、美容・健康分野に特化した企業グループです。化粧品や健康食品の研究開発から製造、販売、人材・教育事業まで一貫して展開し、「美と健康」を通じて豊かな生活の実現に貢献しています。 自社化粧品や健康食品の企画・研究開発から製造、販売までを一貫して手がけ、「どろんこ美容」「琥珀美容」といった独自の美容メソッドを展開。長年培ってきた技術とノウハウを強みに、美と健康を通じて豊かなライフスタイルの実現に貢献しています。 ■業務内容 日常経理から決算補助まで担い、社内の資金管理や会計業務を支えることで、事業の安定運営と経営判断の基盤づくりに貢献します。 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書発行、支払処理 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算、入出金管理 ・月次・年次決算補助 ・固定資産管理 ・税理士、会計事務所との連携 ※ご入社後はご経験や適性に応じてお任せする業務を検討いたします。 ゆくゆくは幅広くメイン担当として業務に携わって頂くことを期待しております！ ■期待している役割 経理部長のサポート役として、日々の経理事務を中心に、決算業務の一部にも関わっていけるポジションです。 経理部長直下のポジションで様々な業務にチャレンジすることが可能なため、「経理としての経験を広げていきたい」という方にぴったりです。 相談しやすい体制を整えておりますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 経理部長1名、メンバー2名、派遣社員1名の計4名体制(うち1名が退職予定のメンバーです)。 年代は40-60代と幅広く、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。部長直下のため意思決定も速く、相談しやすい環境です。 ■働く環境 ・年間休日127日、フレキシブルタイム制。育休・産休をはじめ、60分単位で年次有給休暇を取得することが可能です。 ・残業時間：20時間以下 ・社割制度や会社からの誕生日プレゼント制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル6F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～281,000円 固定残業手当/月：87,600円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グレープストーン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-6-15座STONE
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【日高/高麗川※転勤無】設備保全・メンテナンス◇日勤のみ・年間休日123日・社食あり◇お菓子メーカー
      • NEW
      【マイカー通勤可／将来は新規設備導入にも携わる／過去最高業績を更新中◎お土産でおなじみ！「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など人気ブランドを展開】 ■職務内容： お菓子の製造工場にて、製造機械の保守・修繕メンテナンス・改善業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・量産型の菓子製造機械のメンテナンス・保全 ・工場内設備全般のメンテナンス・保全 ・メンテナンス計画の立案 ・故障時の対応　等 ※実動する生産ラインの不具合発生時には、原因の特定と対応策の検討が必要となります。 ・新商品の製造設備導入 └常に新しい商品をお客様にお届けすべく、季節商品など、新商品発売も多く、焼き菓子（主にバウムクーヘン）の製造に関する、様々な機械の特性を理解し、安定生産が可能なように機械の運用検証、新規導入を行います。 ★他のメンバーと協力しながら、円滑なメンテナンス計画を立案し、安定した菓子供給の基盤作りを担っていただきます。 ■働き方： ・就業時間（定時）：8時～17時（夜勤なし） ・シフト制（年間休日123日） ・年間平均有給取得日数：10.5日 ・転勤はありません ＜アクセス＞ ・マイカー通勤可 ・JR「高麗川」駅から徒歩20分 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ・社員食堂あり（300円からお弁当を頼むことも可能） ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市新堀新田28-1 勤務地最寄駅：JR各線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力により処遇いたします。 ■給与改定：毎年4月昇給の可能性有 ■賞与：年2回 ※管理監督者として採用の場合、残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桶川※転勤無】設備保全・メンテナンス◇深夜勤務無・年間休日123日・マイカー通勤可◇お菓子メーカー
      • NEW
      【JR「北本」駅から専用バスあり／将来は新規設備導入にも携わる／過去最高業績を更新中◎「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など人気ブランドを展開】 ■職務内容： お菓子の製造工場にて、製造機械の保守・修繕メンテナンス・改善業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・量産型の菓子製造機械のメンテナンス・保全 ・工場内設備全般のメンテナンス・保全 ・メンテナンス計画の立案 ・故障時の対応　等 ※実動する生産ラインの不具合発生時には、原因の特定と対応策の検討が必要となります。 ※円滑なメンテナンス計画を立案し、安定した菓子供給の基盤作りを担っていただきたいと考えております。 ・新商品の製造設備導入 └常に新しい商品をお客様にお届けすべく、季節商品など、新商品発売も多く、新商品開発時の生産運用テスト・検証なども行います。 ★チーム・グループで活動しており、お互いに教え合って、日々の生産を落とさない生産設備の維持・改善を行っております。 ■働き方： ・就業時間（定時） └（1）6時～15時　（2）13時半～22時半　※深夜勤務は発生しません ・シフト制（年間休日123日） ・年間平均有給取得日数：10.5日 ・転勤はありません ＜アクセス＞ ・マイカー通勤可 ・JR「北本」駅より専用バス15分 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ・社員食堂あり（300円からお弁当を頼むことも可能） ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桶川工場 住所：埼玉県桶川市赤堀2-17 勤務地最寄駅：高崎線線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力により処遇いたします。 ■給与改定：毎年4月昇給の可能性有 ■賞与：年2回 ※管理監督者として採用の場合、残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイテックス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区住吉2-8-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【江東区】オフィス内装設計・空間デザイナー ◆年休124日◆転勤無◆借上げ社宅
      【パーティションメーカーとしての実績を持つ当社で、オフィス空間設計から施工まで一貫して携わり、お客様の働き方や企業文化に合わせた最適なワークプレイスづくりを担うポジションです。】 ■業務概要 オフィスを中心に、お客様との打合せ、デザイン・設計、施工確認まで一貫して携わります。お客様の働き方や課題を捉え、案件メンバーや社外協力会社と連携しながら、最適なオフィス空間を形にしていきます。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング・レイアウト考案 ・空間デザイン考案・パース作成・マテリアル・家具等の選定 ・デザイン提案・プレゼンテーション・施工現場確認 案件規模は5～10名程度のオフィスから100名以上の大型案件まで様々です。オフィス案件を中心に、クリニックやサロン、建物の共有部などのデザインに携わることもあります。 ■組織構成 デザイン部配属（11名／平均年齢29.2歳）。若手中心で意見を出し合いながら案件を進める環境です。 ■業務の魅力 ・本人の希望や適性を考慮し、可能な範囲で担当案件を決定。自身のスキルアップ、キャリアアップにつながる案件にも携われます。 ・営業担当やデザインチームと意見を交わしつつ、自ら判断して案件を進めます。設計意図を施工に反映し、自身のデザインを忠実に再現できる環境です。 ・入社後、一通りの案件の流れを理解した段階で、小規模案件からメイン担当をお任せ。早期から一つの案件を担当します。 ■教育体制 社内外研修やメンター制度、資格取得支援制度を整備。未経験分野も学べる環境です。 ■就業環境 フルフレックス制・直行直帰OKなど柔軟な働き方が可能。年間休日124日でワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや空間デザイナー、マネジメントポジション等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 メーカー機能を活かし、製品企画から施工まで一貫対応。オフィス空間の快適創造に挑戦し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉2-8-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,832円～265,117円 その他固定手当/月：25,624円～33,003円 固定残業手当/月：48,044円～61,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,500円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回。経験・能力・年齢を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町駅】オフィス空間デザイナー／改修・新設、移転の内装◆新設部門で経験を発揮◆土日祝休
      ＜パーティションの開発からオフィスデザイン、現場施工までを自社で行う製販一貫体制／新設部署で裁量を持って活躍できるポジション＞ 私たちは、パーティションの企画・製造からオフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを一貫して手掛けるメーカー会社です。 当社の「オフィス空間デザイナー」として、オフィス空間を中心に、企画・提案からデザイン、施工・品質管理まで一貫して担当いただきます。裁量を持ち、チームで新たな価値創出に挑戦できるポジションです。 ■業務内容： ◇クライアントとの打ち合わせからレイアウト・インテリアデザインの企画・提案、プレゼン、プロジェクト進行、現場・品質管理まで一貫して担当いただきます。 ◇デザインだけでなく、受注に向けた戦略立案や競合・デザイン分析、企画の具現化にも携わります。 ◇5～10名規模のオフィスから100名を超える大型案件まで幅広く経験できます。 ■組織構成： 商環境事業部（2026年3月新設）：7名 ■募集背景： 事業拡大に伴う組織体制強化のため、即戦力として活躍いただける方を募集します。裁量を持って案件を推進しながら、受注戦略や競合分析にも主体的に関与。チームで知識や専門性を高め、新たな価値を生み出す環境です。デザインの枠を超え、事業成長にも貢献したい方を歓迎します。 ■当社について： ◇パーティションの製造・販売・施工をはじめ、オフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを手掛けるメーカー会社です。メーカー・商社・サービス業の機能を保有しており、製品の企画・製造から施工まで自社で一貫して手掛けています。 ◇私たちが目指すのは『オフィス空間の快適創造』。現状の仕事空間を、より快適な環境に進化させる事です。ラインナップに加わった不燃アルミパーティション『DESIGN PANEL [ ee ] 』をはじめ、確かな安心と信頼をお届けしています。 ◇パーティション製作メーカーとして、オフィス空間の快適化に伴う作業をより迅速に、リーズナブルに、高品質に提供する事を目指し、快適な空間と空間の間を仕切るプロフェッショナルとして、常に努力を怠らずお客様のご満足をお約束します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋人形町2-32-12 TWG人形町6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および営業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,832円～294,575円 その他固定手当/月：25,624円～36,670円 固定残業手当/月：48,044円～68,755円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：経験・能力・年齢を考慮し決定します ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市東浜町1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【兵庫／尼崎市】社内SE◆東証プライム上場／世界的スポンジチタンメーカー／フレックス／転勤なし
      ～世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／転勤なし／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／フレックス制度／充実した福利厚生～ ■職務内容： 業務システムの更新工事、機能改善業務をお任せいたします。2026年度よりクラウド移行の計画がある為、セキュリティやインフラ業務もご経験いただく予定です。 ＜業務システム＞ 販売・製造・生産管理・品質保証・購買・会計等、当社の基幹業務に用いるシステム ■組織構成： 管理職2名（部長／60代、グループ長／50代）、副長1名（40代）、主任2名（40代） 一般8名（60代／1名、40代／3名、30代／3名、20代／1名）、派遣3名 ■働き方 ・フレックス制度：有（コアタイム11時～15時） ・残業時間：5～20時間程度（業務の繁閑による） ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 545万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当20時間／月を含めた金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・尼崎／転勤なし】購買 ※世界トップクラスのプライム市場スポンジチタンメーカー／年休120日
      ～世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／管理職候補としてキャリアアップを目指せる／増設の投資もしており、業績右肩あがり／フレックス・リモート可能／充実した福利厚生～ ■業務内容： 同社原料・資材部資材グループの担当として資材購買業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ 重要購買品（ドラム缶、ガス関係、電極など）の仕入れ契約や補修工事・起業工事の対応などをお任せする予定です。 ＜業務一覧＞ ・取引先選定　 ・見積もり依頼・見積もり評価 ・発注 ・納期管理・検収 ・開発購買 ・購買先品質管理 ・新規取引先の開拓 ■配属先について： 部長以下17名（管理職4名、一般職5名、派遣8名） ■主な取引先 (株)神戸製鋼所、日本製鉄(株) 、住友商事(株) ほか ■当社について ・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー： 日本で初めてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカー ・プライム市場の安定性に加えたチャレンジングな姿勢： 直近の業績はコロナ禍に伴い厳しい状況ではあるものの、航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、現在徐々に回復傾向にあり、長期的に見ると非常に安定しております。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、現在当社ではチタンからリチウムイオン電池の製造にむけた取り組みもスタートしており、電気自動車やスマートフォン等の好調業界に進出することも目標としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋賞与（2025年度水準）の試算　※残業手当月20H分込み ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■ライフプラン支援金（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラビジネスサポート

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】社内SE(インフラ) ◆プライム上場G／残業15h×フレックス×在宅／20代活躍中
      ★売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調プライム上場メーカー・フジクラのグループ会社 ★在宅勤務可×フレックス×残業15h程度など働きやすい環境◎ ■業務内容： 社内SE(インフラ)として、運用保守業務をお任せします。 主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。 【具体的には】 ・社内ネットワーク、サーバ等のITインフラの仕組み構築/運用/保守 ・ユーザー支援(ヘルプデスク(外部委託)のエスカレーション対応) ※入社後は社内研修(座学/工場見学/OJT等)後、ご経験業務からお任せし、対応範囲を広げていきます。 ■組織構成： ITサービス部44名　※他パートナー社員多数　 インフラ＆セキュリティグループ全8名(男性6名/女性2名)：(60代1名/50代2名/40代1名/20代4名) ■教育・研修体制： ・入社後3か月は座学やOJTで業務を習得いただきます。半年ほどでの独り立ちを想定しております。 ・業務時間内に社外のセミナー/勉強会等へ参加可能 ・ブラザー制度で上司以外にも相談できる環境 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は15h程度を予定しております。 ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度 ・社員食堂・食事補助 ・教育制度: 外部研修受講(会社負担) キャリア面談(目標/評価のフィードバック) ・居住支援: 社宅、独身寮など ■当社について： フジクラG向けにシェアードサービス(共通業務の受託/代行)を提供しています。 特にITシステム/事務業務/会計・経理/人事・労務といったバックオフィス業務を一括で引き受け グループ内業務の効率化やコスト削減を実現しています。 ■フジクラについて： 光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。 光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～354,900円 ＜月給＞ 261,000円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 残業15hr/月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【小麦粉の営業】未経験可（研修有）既存顧客中心※500万円～◆基本土日祝休/残業月～15h/退職金有
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！/飛び込み・テレアポなし！】 ■業務内容： ＜担当業務＞ 当社採用製品（小麦粉、ミックス粉）の法人営業をお任せいたします。 既存のお客様や新規のお客様のシェアの拡大のため、下記業務をお任せします。 ・顧客訪問を通した顧客との関係構築 ・顧客の状況に合わせた製品の提案 ・製品購入後のアフターフォロー ＜担当顧客＞ 顧客の要望や市場動向を分析し、最適な小麦粉やプレミックス粉を提案していただきます。 パンや麺の技術指導や講習会を実施し、顧客の要望にご対応ください。 車営業も多く担当顧客によっては出張も発生します。 また、既存：新規は８：２ほどで基本的には対面の営業スタイルです。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■組織構成： 製粉の営業としては、三つの営業部があり、 小麦粉担当部門、大手対応部門、ミックス粉担当部門となっております。 3部計で20名程度の人員であり、部課長は40代後半から50代、その他メンバーは20代から40代です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】月平均残業時間は、15時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～268,000円 ＜月給＞ 246,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 25歳：500万円 30歳：550万円 35歳：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設備保全】工場の維持管理等※未経験可！教育◎/残業月10h/土日祝休/夜勤無/退職金有
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月10時間以内・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】 ■業務内容： 千葉埠頭サイロ株式会社の工場の設備保全をお任せいたします。 ◎千葉埠頭サイロ株式会社における老朽化設備の更新および保守、運営管理 ・中長期的設備投資計画のブラッシュアップと年度設備計画作成 ・設備更新にあたり業者、社内等の調整 ・設備トラブル時のおける対応 ◎サイロ業における、入出庫、保管業務（オペレーター業務） ■労働環境： ・工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ ・月平均残業時間は、5～10時間程度で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 ＼魅力ポイント／ ◆創業74年の老舗企業◎無くなることのない「食」を支える事業と化粧品素材事業を展開し、安定性・将来性は抜群◎ ◆働く環境も◎転勤なし・残業10時間以下・土日祝休み・夜勤なし腰を据えて長く働き続けることができる環境です。 ◆育児休暇の取得実績は男女ともにあり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍する社員が多数在籍中。 ■入社後は下記会社へ出向となります。 企業名：千葉埠頭サイロ株式会社 勤務地：千葉県千葉市美浜区新港17番地 事業内容：製粉用小麦の吸揚げ、搬入、保管、搬出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,700円 ＜月給＞ 215,000円～272,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 22歳:350万円 30歳:420万円 35歳:470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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