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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    58ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,503 社中 2,851〜2,900 社を表示

    丸松物産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区代田1-47-2丸松ビル
    • 設立 1895年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【山形/上山市】人事（採用・人事制度設計）◆ニッチトップ/創立130年・過去10年赤字決算無し
      《転勤無し／創業130年・土日祝休み／メンマ市場トップシェア企業の人事担当（採用・育成・制度設計）／過去10年赤字決算無し》 ■概要： 当社はメンマで業界トップクラスのシェアを持つ創業130年の安定食品メーカーです。主力のメンマに加え、農産加工品や調理済み食品の製造・販売も行い、過去10年赤字無しという強固な基盤を持っています。 人事担当としては、この安定成長を支えるために、新卒・中途採用の戦略立案から選考対応、教育・研修制度の構築、人事考課制度の策定まで、「人」に関する幅広い業務に一貫して携われます。企業の成長と組織強化の最前線で、会社の未来を築く重要な役割を担えます。 ■業務概要： ・新卒・中途採用における選考対応（書類選考・面接） ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定 ・採用手法の選定 ・教育・研修制度の構築と運用 ・人事考課制度の策定・運用 ・その他、総務関連業務 ■配属先情報： 業務管理部　人事課 ■はたらき方： 実働7時間45分／残業平均月18.7H／土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市新北浦3番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）他、業績に応じ決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/上山市】経理担当◆土日祝休・福利厚生充実◎／マイカー通勤可／ニッチトップ・創立130年
      ～転勤無し・マイカー通勤OKで無料駐車場あり！／創業130年・土日祝休み／「メンマ」のトップシェア／過去10年赤字決算無し～ ■概要： 当社はメンマで業界トップクラスのシェアを持つ創業130年の安定食品メーカーです。主力のメンマに加え、農産加工品や調理済み食品の製造・販売も行い、成長を続けています。 経理職では、グループ会社の増加に伴う変革期にあり、経営層と近い距離で会社の全体像を把握しながら、予算作成など経営に直結する重要な業務に携われます。将来的には管理部門の核となる存在として長期的なキャリアアップが可能です。 ■業務概要： ・月次／年次の決算業務 ・経営層向け各種レポート作成 ・予算編成、予実管理の取り纏め ・金融機関の対応 ・製造原価計算業務 ■配属先情報： 業務管理部　業務管理課 7名所属（課長1名・係長2名・主任1名・課員3名） ┗上記で経理担当は現在2名いらっしゃいます。 ■はたらき方： 実働7時間45分／残業平均月18.7H／土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市新北浦3番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）他、業績に応じ決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャセリーニ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前2-19-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神宮前】アパレルPR◆撮影進行・SNS運用・イベント企画/リモート・フレックス有
      • NEW
      撮影進行管理／PRディレクション／リース対応／SNS運用／メディア連携／展示会企画／プレスリリース作成／企画提案 雑誌・セレクトショップとの強い関係性を背景に、LE VERNISの世界観を多角的に届けるPRポジションです。撮影現場の段取りからリース管理、SNS・メディア対応、展示会企画まで一連を担当し、ブランドの魅力を立体的に設計します。少人数チームのため裁量が広く、商品企画に触れる機会も多い環境です。 ■業務詳細 ・撮影進行管理/ディレクション ・リース業務（媒体貸出、サンプル管理、アンケート作成、クリッピング） ・ポップアップイベント展示会、PR展の企画・実行 ・公式SNS運用・管理・分析 ・メディアとのコミュニケーション ・PR戦略の立案、実行 ・プレスリリースの作成 ■担当ブランド LE VERNIS 日常に溶け込む、程よいモードと造形美のプロダクト 肩肘張らない使いやすさの中に形の美しさと遊び心をしのばせて。 いまの気分に寄り添いながら持つ人の感性を静かに引き立てる。 “Rough（普段使い）” “Feminine（女性らしさ）” “Current（今）”の3つのキーワードを軸に、 ディティールと素材にこだわったアイテムを提案します。 ■組織体制 ５名 ブランドごとにチームがあり、LE VERNISは３０代女性の方が多い組織です。 ■キャリアパス ブランド内でディレクターなど別業務への挑戦が可能。他ブランドへの異動機会もあり、得意領域を広げやすい体制です。 ■魅力 ・雑誌・大手セレクトショップと長年築いてきた関係性を活かし、王道PRとデジタルの両軸を経験できます。企画提案の機会が多く、裁量と創意工夫の余地が大きい環境です。 ・創業40年の歴史を背景に、大手IPとの協業実績あり。今後は海外展開も強化予定です。 ■働き方 ＜勤務時間＞ 月・火・木・・・8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00～17：00、フレキシブルタイム無） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年間賞与：賞与年2回＋決算賞与（業績により決定）■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～242,828円 固定残業手当/月：61,200円～78,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神宮前】服飾雑貨デザイナー／ODM・OEM担当（アパレルセレクト等）◆福利厚生充実
      ＜「Casselini」「Control freak」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／大手アパレルセレクトと取引多数／資格取得支援制度あり＞ 服飾雑貨ブランド『Casselni』『CONTROL FREAK』を展開する同社のOEM／ODMデザイナーを募集いたします。 クライアントのニーズをくみ取り、営業担当と連携しながらデザイン立案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・バッグを中心とした服飾雑貨全般の企画立案 ・クライアントとの商談 ・デザイン画の制作 ・仕様書作成 ・工場とのやり取り ・サンプル制作の依頼・修正 ・量産指示　等 ■組織体制 5～7名体制（平均年齢30歳前後） 20代～50歳前後と幅広く在籍しており、新卒から長い方は勤続30年程の方もいらっしゃいます。 ■展開アイテム バッグはもちろん、アクセサリー、シューズ、帽子、サングラスなど、素材もデザインも多種多様なたくさんのアイテムに対応。 取り扱い商材の価格帯もさまざまでモノづくりの幅が広がります！ ■取引先 アパレルセレクトショップ、大手コーヒーチェーン、YouTuber、コスメメーカー、アミューズメント企業　等 ■働き方 月・火・木・・・8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00～17：00、フレキシブルタイム無） ■キャセリーニについて CASSELINIは1987年、原宿キャットストリートにてアメリカのヴィンテージ小物を扱うショップとしてスタート。 現在ではバッグ、靴、帽子、アクセサリー等の服飾雑貨に特化しデザイン、生産、販売までを行っています。 現在は『Casselini』『CONTROL FREAK』『LE VERNIS』『LAPUIS』『HEY! Mrs ROSE』といった5つのオリジナルブランドを展開しています。 現在では数多くのセレクトショップにて商品をお取り扱い頂いています。 CASSELINIの強みは、世界各国の生産背景、圧倒的な販売網、そしてオリジナルデザイン数。社内デザイナーを8名抱え、年4回のコレクションにて年間800型ほどのオリジナルデザインを産み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回＋決算賞与（業績により決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～318,100円 固定残業手当/月：73,300円～111,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒセイレン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府八尾市太田9-37
    • 設立 1953年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／賀陽】法人営業　※未経験歓迎／研修制度が整っている環境／国内生産量業界トップクラス
      【未経験歓迎／異業界からの中途入社者も多く活躍中／国内生産量業界トップクラス／マイカー通勤可能／福利厚生充実◎】 ■募集背景 同社は創業88年以上の歴史を持ち、国内生産量業界上位を誇るアルミ2次合金メーカーです。業務拡大に伴い、新たな営業職を募集しています。未経験でもしっかりとした教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■入社後について： 1～2ヶ月程度、工場にて製造過程、品質管理について学んでいただく予定です。※金融や住宅メーカーなど、異業界から入社される方も多く活躍中です。 ■業務概要： 同社の営業職として、アルミニウム合金や鉄鋼用副原料の営業を担当していただきます。既存顧客へのアプローチを中心に、製品の仕様検討や仕入れの交渉など、多岐にわたる業務を行います。自動車部品メーカーや鉄鋼メーカーといった大手企業との取引が多く、エコで社会貢献度の高い製品を提供するやりがいのある仕事です。 ＜具体的には＞ ・アルミスクラップの仕入れと販売（既存顧客へのアプローチが中心） ・顧客との仕様検討・調整 ・鉄鋼、自動車部品、電機メーカーとの取引（商社経由での取引対応） ＜営業スタイル＞ ・仕入れと販売いずれも行います。アルミスクラップの仕入れとしては、メーカーやスクラップ問屋にアプローチします。 ・販売は既存顧客へのアプローチを中心に行っていただきます（仕様の検討等を顧客と行います）。 ＜顧客＞ 鉄鋼、自動車部品、電機メーカーとの取引（商社経由での取引対応） ＜製品の特徴＞ アルミは軽く、錆びにくく、成形性がよいため、主に鋳物・ダイカスト品として自動車関係をはじめ、土木建築、車両、電機、日用品に至るまで幅広い分野で使用されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「人財育成を基本に置いた経営」を掲げ、社員一人ひとりの成長をサポートしています。毎月の進捗確認や中間面接で目標を見直し、個々の成長を促進。さらに、アルミリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。福利厚生も充実しており、利益は社員に還元される体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 鉄鋼営業グループ西日本オフィス　岡山営業所 住所：岡山県加賀郡吉備中央町西字大向152番地30　 （賀陽工業団地内）ダイニチ株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 250,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分程度）+決算賞与（業績により支給、1.8ヶ月～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラリー・ド・ポップ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-11-16
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/女性活躍】アパレル店舗の接客販売◇拘りの日本製◆制服支給有◆ゆったり接客／年休120日◎
      ◆女性・子育てしている方にとって働きやすい環境◆店舗セールなし／個人商店のような裁量◎VMD、PR、館との折衝、バイイング等幅広い業務に携われる／実働7.5H勤務／制服支給有～ ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20～50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30～50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パドカレ梅田阪神店（大阪府） 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１３－１３ 阪神梅田本店5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パドカレ大阪高島屋店 住所：大阪市中央区難波5-1-5 大阪高島屋　4Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～205,500円 その他固定手当/月：34,000円～55,500円 ＜月給＞ 218,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験に基づき規程により決定 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/女性活躍】アパレル店舗の接客販売◇拘りの日本製◆制服支給有◆ゆったり接客／年休120日◎
      ◆女性・子育てしている方にとって働きやすい環境◆店舗セールなし／個人商店のような裁量◎VMD、PR、館との折衝、バイイング等幅広い業務に携われる／実働7.5H勤務／制服支給有～ ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後も時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20～50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30～50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パドカレ横浜高島屋店 住所：横浜市西区南幸1-6-31 横浜高島屋　5Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験に基づき規程により決定 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートファクトリー玄株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-2-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【表参道・業界未経験歓迎】提案型法人営業◆環境やリサイクルの課題解決◇既存メイン/年休124日
      ～リサイクルBOXや分煙所などの製品で環境やリサイクルに対する課題解決／メディア掲載・イベント出展多数／土日祝休～ ■業務内容： 公共性の高いモノづくりと空間づくりを通じて貢献する課題解決型提案営業をお任せします。 入社後は先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導いたします。 ＜業務詳細＞ ・○○企業が環境に向けて～といった取り組みを実施中。といった記事などを見てアプローチしていきます。テレアポや飛び込みなどやみくもに新規営業するスタイルではありません。 ・顧客の抱える課題を適切に捉え、課題解決方法を提案します。 ・継続的な関係性構築／リサイクル活動に向けての情報収集や発信。 ◎案件期間：1～3か月から年単位のものまで様々です。 ◎担当企業数：1名あたり目安10～30社ほど ◎企業割合：新規1～3：既存7～9割 ■やりがい 公共の場に置かれる製品も多いため、課題解決のために社会状況（外国人観光客の増加など）など考えながら、見た人の意識や行動を変えられる効果を生む製品を提案していただきます。 〈例〉 ◎自動販売機横のオレンジ色のリサイクルBOX ∟下から入れる、あえて入れにくいデザインにすることで、カップなどの異物を入れようとするとこぼれてしまい、諦めさせることで異物混入を減らすことに繋げています。 ■その他実績例 ◎屋外の分煙所 ー渋谷スクランブル交差点～美ら海水族館等、全国各所に導入され、今後、加熱式たばこ対応の新型分煙所も増やしていきます。 ◎ 自販機アイススティックを記念品に！ アイスの使用済スティックを「橋渡し」のコンセプトで卒業記念箸に資源循環しました。 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業をメインにお任せします。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢層：30代前半～40代後半 ・男女比：現在は男性のみ。女性の方も勿論歓迎です。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・月平均残業時間は30H以下で、残業低減取組みとして全社、原則18：30までに完全退出しています。 ・子育て中の方もいらっしゃり両立可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道（A1出口が最寄です）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～422,800円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～474,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代に関しては、それぞれの習熟度に合わせて時間と金額を設定しております。（※超過分は別途支給となります） ■モデル年収 入社8年目（33才） 530万 入社18年目（47才） 800万 入社25年目（52才）1,100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】グラフィックデザイナー◆環境やリサイクルの課題解決◇大手取引多数/年休124日/転勤なし
      ～リサイクルBOXや分煙所などの製品で環境やリサイクルに対する課題解決／大手企業・公共機関と直取引／メディア掲載・イベント出展多数／土日祝休～ ■同社について 持続可能な社会の実現に向けて空間と製品を通じた課題解決に取り組んでおります。代理店を介さず顧客と直接向き合い、社会の変化に合わせた提案を重ねながら、公共性の高いモノづくりを展開。資源循環の入り口を創ることで、各地域づくりに貢献しています。 ■業務内容： 自動販売機や高速道路のSA等、日本中に設置されるリサイクルボックス／リサイクルステーションの一大シェアを誇る当社で、空間づくり・製品づくりに関わるグラフィックデザイン全般を担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・分別表示や啓発サイン、分煙所のデザイン、ポスター、印刷物など、社会課題に寄り添ったデザイン業務をお任せします。 ・公共の場に置かれる製品も多いため、単なるデザインに留まらず、社会状況（外国人観光客の増加など）など考えながら、見た人の意識や行動を変えられる効果を生むデザインをしていただきます。 営業担当と連携しながら、コンセプト立案からディレクションまで幅広く関与いただきます。 ■実績例： ◎自動販売機横のオレンジ色のリサイクルBOX ー日本初の設置から15年以上継続改善を重ね、95％のシェアを誇ります。 ◎屋外の分煙所 ー美ら海水族館・渋谷スクランブル交差点などにも導入されており、今後は加熱式たばこ対応の新型分煙所も検討を進めております。 ◎ アイススティックの再利用 自販機アイスのスティックを「橋渡し」のコンセプトで卒業記念の箸に再加工しました。 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業をメインにお任せします。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■人員構成： ・人数：2名 ・年齢層：30代、50代 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・月平均残業時間は10～40時間程度で、残業低減取組みとして全社、原則18：30までに完全退出しています。 ・子育て中の方もいらっしゃり両立可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区北青山　3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～422,800円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～474,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代に関しては、それぞれの習熟度に合わせて時間と金額を設定しております。 ■ご経験と現年収を鑑みて決定致します。 ■モデル年収 入社8年目（33才） 530万 入社18年目（47才） 800万 入社25年目（52才）1,100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌピーエフジャパン株式会社

    ペット関連メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港229-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】経理◆ニップンG・ペットフードOEMメーカー／大手取引多数◆車通勤OK／残業少＆福利厚生◎
      ～ペットフードOEMメーカーでの経理職募集／決算・税務・予算管理など多彩な業務に挑戦／ニップングループの安定基盤／福利厚生充実＆残業少なめ～ 犬猫向けドライペットフードのOEM製造を行う当社にて、経理部門の体制強化に向けて新たな仲間を募集しています。 親会社である株式会社ニップンの安定した経営基盤のもと、幅広い経理業務に携わりながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■仕事内容： 【入社後まずお任せする業務】 経費精算や証憑類の確認 取引先への支払業務および請求書の入金管理 月次・四半期決算の対応、税務申告書の作成 専用システムへのデータ入力、その他関連業務 【将来的にお任せする業務】 監査法人や税務調査への対応 予算の策定および予算進捗の管理 ■配属部署： 総務部総務課に配属となります。現在は3名体制（経理2名、人事1名）で業務を分担しています。 少数精鋭で業務を行っているため、PCやプリンターなど事務機器の管理など、管理系の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■入社後のサポート体制： OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をレクチャーします。将来的にはリーダー職や役職者としてのキャリアも視野に入れていただけます。 ■通勤や周辺環境について： ・オフィスよりおおよそ10km圏内に住んでいる社員が多いです。車通勤ももちろん可能ですが、企業バスと契約しており30分ごとに稲毛駅から会社までを往復いたしますので、公共交通機関での通勤も可能です。 ・近くにコンビニなどの施設がない代わりに、食事代として一律月6,000円を支給しております。また仕出し弁当もあり、400円台で購入することもできます。 ■働く環境・魅力： ・100%OEMでドライペットフードを製造しております。大手の企業様も含め約20社と契約させていただいており、製造量や工場の規模は日本でもトップクラスです。売り上げも順調に増加しており、ここ数年で100億円の売り上げを突破しております。 ・ニップングループの一員として、安定した職場環境と充実した福利厚生（家族手当・退職金制度・食事手当など）を完備しています。 ・年間休日116日、週休2日制、月平均残業時間10時間程度で、プライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港229-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケージーパルテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府八尾市北木の本1丁目51番地
    • 設立 1965年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 老舗メーカー営業事務／未経験歓迎／週休2日／転勤なし八尾勤務
      • NEW
      お任せするのは「建築用の手すり」や「引き戸のレール」など、 自社で製造・販売している住宅・施設用金物部品に関する、 受注処理や在庫管理などになります。 スムーズな対応・処理を行うことによって、 お客様と良好な関係づくりを支えます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様より受注した注文対応 ▼注文商品の在庫の有無を確認 ▼工場への加工手配やお客様に対する納期の返答 ▼製品の在庫管理 　自社製品の中で担当製品を決定～在庫管理 ▼倉庫内軽作業 　商品の梱包や荷造りなど 【お客様について】 すでにお取引のある ◎建材・金物商社／建具金物卸店 ◎工事金物店 ◎住宅メーカー／建材メーカー といったお客様になります。 長年おつきあいしているお客様も多く、スムーズに対応できます。 【自社商品について】 オリジナル製品を中心とした建築金物になります。 ◎一般住宅のバリアフリー対応製品 ◎介護施設・病院・駅のホームなどに使われる安全設備 まで、幅広いラインナップを展開。 私たちの身近な場所に導入されており、多くの人の役に立っています！ 【入社後は】 先輩スタッフの指導やサポートを受けながら、 ◎自社商品の基礎知識 ◎取引先に関する情報 ◎具体的な業務ノウハウ などについて、わかりやすく丁寧に教えます。 　▼ 自分のペースで少しずつ知識やノウハウを習得していただければOK。 その後もわからないことがあれば、気軽に聞いてください。
      【転勤なし★大阪・八尾勤務】 ★マイカー通勤可（無料駐車場完備） ＜大阪本社＞ ■大阪府八尾市北木の本1丁目51番地 └JR大和路線「八尾駅」から徒歩約15分
      ■月給24万円～32万円 ※能力・経験により決定します ※上記には固定残業代（20時間分／3万500円～）を含みます。超過分は別途支給します。
    • 【福岡】メーカーのルート営業＜自社オリジナル製品＞◆未経験歓迎★転勤無し◎基本土日祝休み
      ＼＼未経験から始める！建材のルート営業／／ 既存顧客中心／飛び込みなし／マイカー通勤OK／じっくり育成体制あり ■仕事内容 ＼入社後に少しずつ覚えればOK！／ 既存の法人のお客様と関係性を築きながら自社商品を提案する営業職です！ 【何を売るのか？】 住宅や施設に使われる「建築用の手すり」や「引き戸のレール」など、自社オリジナルの金物製品 【お客様は？】 すでにお取引のある建材商社や金物店、住宅メーカーなどが中心。新規開拓や飛び込み営業はありません！ お客様のニーズに合わせて、製品の企画・提案から、現場での打合せまで幅広く関わっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・既存のお客様への訪問・提案 ・見積書や製品企画書などの書類作成 ・オリジナルブランド商品の企画・開発提案 ・遠方の取引先への訪問 ・工事現場での製品取付に関する打合せ ・建材メーカーへのOEM提案営業 ◆未経験でも安心の育成体制 入社後は社内で商品知識や業務の流れをじっくり学び、先輩社員の営業に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 営業未経験の方でも、イチから丁寧に育てます！ ＜ケージーパルテックならではのPOINT＞ 当社が手がけるのは、オリジナル製品を中心とした建築金物。 一般住宅のバリアフリー対応製品から、介護施設・病院・駅のホームなどに使われる安全設備まで、幅広いラインナップがあります。 お客様ごとに仕様が異なるため、提案内容もバリエーション豊かで、学び続けるやりがいがある仕事です。 ■企業：創業60年の老舗企業でありながら、自社ブランド製品1万点超という独自開発力と業界内の圧倒的な支持を獲得。 未経験→ルート営業→開発提案といったフェーズ制成長が可能のため長期勤務可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県粕屋郡粕屋町上大隈203番16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～274,500円 固定残業手当/月：62,900円～85,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,400円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験やご経歴を考慮して決定します。 （※固定手当には食事手当の3500円も含まれています） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイナック

    石油化学メーカー
    大阪府八尾市泉町1-12-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／千代田区】グッズやノベルティのプロダクトプランナー（ディレクション）◇経験や資格を活かせる～
      • NEW
      ～ノベルティ／アニメ／アーティストグッズの企画販売メーカー／大手企業との取引多数／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 大人気アニメやゲーム、国民的アーティストなどのエンターテイメント関連のオリジナルグッズや大規模キャンペーンの景品などの企画・生産に携わるプロダクトプランナーのお仕事です。将来的にはマネージャーとして活躍できる人材を募集しています。 ■業務内容詳細： ＜営業・商品企画＞ お客様から商品企画の相談をいただいて営業活動がスタート。 お客様のご要望によって、既製品をオリジナル化する場合や、ゼロから商品を社内生産部門／協力会社と検討し、企画提案をします。 ＜工程管理＞ 商品決定後は製造部門や協力工場に指示を行います。 商品仕様確認やスケジュール調整などお客様と工場の間に立ち生産工程の管理を行います。 ・既存取引先が9割以上です。 ・担当顧客数：主に4～5社ほど担当していただきます。 ・出張：定期ではありませんが、生産現場立ち合いで年に1回～2回程度国内出張をする場合があります。 ※年功序列ではなく頑張りと結果次第で昇給、昇進が見込めるのでやりがいを感じやすいです。 ■業務の特徴： ・SNSなどで担当した商品が話題になるケースもあります。 ・アニメ、キャラクターグッズなど店頭で販売されている物販品も実績多数です。 ・大手企業のノベルティグッズや人気アーティストのライブグッズも実績多数です。 ・社内同部署の先輩はほとんど未経験からスタートしています。 ■組織構成： 事業本部：16名（5チームに分かれており、1チームあたり約3名です。） ■働き方： 年間休日120日／土日祝休み／長期の連休ありでワークライフバランスが整っています。 ■求人の魅力： 私たちは設立50年の歴史を誇るメーカーです。 長年培ってきた開発力と、大阪自社工場・国内外の提携工場を持つ製造体制が強み。納期・価格への柔軟さと高いクオリティで、圧倒的な知名度を誇ります。 だからこそ、あなたのアイデアや提案力が加わればもっともっと話題になる商品を世に送り出せるはずです。 現在もエンターテイメントに関するグッズを数多く手がけていますが、私たちはまだまだ満足していません。 一緒にいい製品を世に送り出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-6-8　TQ神田猿楽町4F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※決算状況と人事評価制度により変動 ■賞与：あり（決算賞与）※決算状況と人事評価制度により変動 ■給与例： 33歳 年収500万円／月給35万円＋賞与（経験4年） 45歳 年収800万円（経験3年）管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾／転勤なし】アニメ・アーティストグッズの企画営業◇未経験歓迎／マイカー通勤可
      ～ノベルティ／アニメ／アーティストグッズの企画販売メーカー／大手企業との取引多数／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 大人気アニメやゲーム、国民的アーティストなどのエンターテイメント関連のオリジナルグッズや大規模キャンペーンの景品などの企画・生産に携わるプロダクトプランナーのお仕事です。将来的にはマネージャーとして活躍で きる人材を募集しています。 ■仕事内容： ＜営業・商品企画＞ お客様から商品企画の相談を頂いて営業活動がスタート。 お客様のご要望によって、既製品をオリジナル化する場合や、ゼロから商品を社内生産部門／協力会社と検討し、企画提案をします。 ＜工程管理＞ 商品決定後は製造部門や協力工場に指示を行います。 商品仕様確認やスケジュール調整などお客様と工場の間に立ち生産工程の管理を行います。 ・既存取引先が9割以上です。 ・主に5社～6社ほど顧客を担当して頂きますが、HPからの流入や問屋からのオーダーにも対応していただきます。 ・出張：定期ではありませんが、生産現場立ち合いで年にに1回～2回程度国内出張をする場合があります。 ※年功序列ではなく頑張りと結果次第で昇給、昇進が見込めるのでやりがいと感じやすいです。 ■業務の特徴： ・SNSなどで担当した商品が話題になるケースもあります。 ・アニメ、キャラクターグッズなど店頭で販売されている物販品も実績多数です。 ・大手企業のノベルティグッズや人気アーティストのライブグッズも実績多数です。 ・社内同部署の先輩はほとんど未経験からスタートしております。 ■配属組織構成： プロダクト事業部（大阪本社）：3名（20代1名　30代1名　50代1名） ■求人の魅力 私たちは設立49年の歴史を誇るメーカーです。 長年培ってきた開発力と、大阪自社工場・中国の提携工場を持つ製造体制が強み。 納期・価格への柔軟さと高いクオリティで、圧倒的な知名度を誇ります。 だからこそ、あなたのアイデアや提案力が加わればもっともっと話題になる商品を世に送り出せるはずです。 現在もエンターテイメントに関するグッズを数多く手がけていますが、私たちはまだまだ満足していません。 一緒にいい製品を世に送り出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市泉町1-12-3 勤務地最寄駅：近鉄線／八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：42,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※決算状況と人事評価制度により変動 ■賞与：あり（決算賞与） ■年収例： 33歳 年収500万円／月給35万円＋賞与（経験4年） 45歳 年収800万円（経験3年）管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CA4LA

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】海外営業＜英語活用◎＞◆人気帽子ブランド◆自社展示会での海外卸営業◆フレックス
      ◇◆帽子の製造・販売事業を展開◎CA4LAのオリジナル商品の魅力を世界へ発信する海外営業（セールス）◆◇ ■業務内容： ◎年2回ニューヨークで開催されている合同見本市への出展 ◎年2回パリで開催されている合同見本市への出展　 ◎年2回開催している自社展示会での海外卸向けセ－ルス ◎卸先とのやり取り（主にメール、オンライン商談もあり） ◎展示会に関連するサンプル作業、集計作業 ◎支払い管理、発送管理（インボイス業務） ◎上記業務に関連するその他の書類作成 ◎アジア圏出張（不定期） ■当社特徴： ◇CA4LA（カシラ）は世界中から選りすぐった帽子を紹介する帽子のセレクトショップであり、メイドインジャパンの帽子を作り続ける日本のハットメーカーでもあります。1997年のスタート以来、当社が目指していることは常にシンプルです。「世界中の素晴らしい帽子を多くの人に紹介し、日本の優れた技術から生まれた帽子を皆様に届けること」そこには当社の帽子に対する深い愛情があります。帽子はファッションアイテムのひとつですが、当社は 「帽子とは文化のひとつである」と考えています。日本独自の帽子文化を世界に発信したい。それもCA4LA創業以来の願いです。 ◇当社デザイナーたちが手掛けるオリジナルアイテムは、トラッド、フォーマル、カジュアル、モードと、どのシーンにも合わせる事が可能で、多様性のあるオーセンティックなテイストから斬新なアイディアを取り入れたものまで見るものを飽きさせない、メイドインジャパンの確かな技術に裏打ちされた遊び心のある帽子たちです。そのスピリットはそのままに、ブライダルライン、キッズラインとその裾野を少しずつ広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮します。 ■給与改定：4月 ■賞与：1回（3月）年俸の20％（平均支給率） ＜賞与を含んだ場合の年収＞ ※賞与は評価連動、平均支給率で試算 4,752,000円～5,760,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】CRMリーダー◆新設するCRMチームの立ち上げメンバー◆フルフレックス◆
      ◇◆帽子の製造・販売事業を展開◎／フルフレックス／基本シフトは土日休み◆◇ ◆募集背景 ブランドの中長期的成長に向け、顧客基盤の強化と購入体験価値の最大化を目指すため、新たにCRM組織を立ち上げます。 「帽子を楽しむための体験設計」を軸に、F2転換率の向上、顧客ロイヤルティ向上などのCRM戦略を統括し、ブランドの土台をつくる重要なポジションです。 ◆業務内容 ＜CRM戦略策定・統括＞ ・年間CRM戦略・予算計画の策定 ・データ集計～分析、レポーティング ・KPI設定／KPI管理シート運用／定例会議の運営 ・BI管理 ＜コミュニケーション運用管理（メルマガ／APP／LINE／アンケート）＞ ・シナリオ設計・定期配信の管理 ・アンケート企画・配信・レポート作成 ＜メンバーズプログラム運用管理＞ ・メンバーズプログラムの企画・改善 ・クーポン・キャンペーン企画／運用 ・イベント企画・プレオーダー施策の運営 ＜カスタマーサポート方針策定・管理＞ ・対応ポリシー策定 ・問い合わせ対応フロー構築、簡易レポート作成 ＜チームマネジメント＞ ・新設チームの立ち上げ（業務構築・体制構築・採用） ・アソシエイトの目標設定・タスク管理 ・次世代リーダー育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 576万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮します。 ※上記年収は賞与含む（賞与は評価連動／平均支給率で試算） ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）（年俸の20％／平均支給率） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アザレプロダクツ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府八尾市太田新町4-76
    • 設立 1985年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】化粧品の企画・販売促進担当～土日祝休み／女性活躍／残業基本無／ダスキン100％子会社で安定◎
      ～残業基本なし・プライベートを充実させたい方に◎営業プラス新製品企画が中心・個人ノルマ無のやりがいあるポジション／ダスキン100％子会社～ ◎化粧品の商品企画にも携わる事の出来る希少求人！ ◎育休復帰多数◎男性育休なども進められてる働きやすい環境！ ◎残業基本なし！長期的に働きやすい！ ■仕事内容： ・化粧品の製造・販売を行う当社にて販売代理店向けに販売促進活動をお任せします！ 販売代理店の担当者へ、当社製品の販売促進策の提案や新製品の紹介等をご担当いただきます。 顧客は既存の販売代理店メインで、お客様のニーズを基に新製品の商品企画に携わって頂くことも期待しております！ ■具体的には： ・インターネット販売やディスカウント化粧品店での販売を行っていないため、顧客は既存の販売代理店がメイン ・既に販売している商品の売上アップのためのキャンペーン提案や新製品の紹介 ・顧客ニーズを一番近くでキャッチできる営業として、商品企画に携わることもあり、事業計画の核となるポジションです ■入社後について： OJT形式から始めていただきます。先輩の商談同行を重ねて、業務に慣れていただきます。 ■働き方 ・残業は基本的にございません。あっても月5時間以内 ■組織構成： 販売企画課9名 男性4名、女性5名（20代～60代まで幅広く在籍） ■キャリアパス： ・管理職ポジションが空いており、20代からキャリアアップを目指せる環境です◎ ・個人ノルマは無く、チームでのノルマ達成を目指す社風です◎ ■当社について： 当社は、自然派化粧品の製造・販売を行うメーカーです。『無鉱物油・無石油系界面活性剤・無香料』の理念を掲げ、安全・安心な製品づくりにこだわっています。ISO9001認証を取得し、品質管理体制も万全。ダスキンのグループ企業として安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市太田新町4-76 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与:年2回(前年度実績 計4か月分) ■モデル年収（入社時）※住宅・家族手当除く 30歳　年収370万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セント・メアリ・ミード

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区富ヶ谷1-13-9FONTE西原宿3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【原宿】アパレル販売◆接客・在庫管理・発注／ブランドづくりに関与／キャリア拡張できる環境
      • NEW
      レディースブランド販売／接客スキル活かす／在庫・売上管理／展示会発注にも挑戦／キャリアアップ可能◎ ■職務内容： Jane Marpleの原宿店での接客・販売業務をお任せします。 ※配属店舗は適性・希望を鑑みて決定予定です。 ■業務詳細： ・接客および販売業務（メイン業務/ミッション） ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・レジ業務 ・店舗美化 ・本社との連絡、連携　など ※職域についても、販売だけにとどまらず、展示会での発注や企画への意思の反映等の幅があり、スキルアップやキャリアアップにもつながることがご経験できる環境です。 ■ブランドについて Jane Marple（ジェーン・マープル） 1985年に誕生したレディースファッションブランド。 原宿系、トラッド系などのスタイルを融合した独自の世界観が特徴 。 「想像する心を喜び、創造する心を愉しむ」ことをコンセプトに、クラシカルでファンタジックなデザインを展開 。 ■業務の魅力 接客だけでなく、発注や企画への意見反映など、ブランドづくりに関わる機会があります。店舗運営の全体像を学べるため、販売職からキャリアを広げたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラフォーレ原宿 住所：東京都渋谷区神宮前1‐11‐6 ラフォーレ原宿 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※売上、実績に対してのインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,667円 ＜月給＞ 250,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】MD/営業（幹部候補）/裁量◎/独自の世界観を表現
      役員直下として、MD・直営店営業、DBなど様々な業務を多岐にわたって行っていただくポジションを担っていただきます。 ■職務内容 ・MD業務 ・店舗管理、店舗ラウンド ・在庫管理、ディストリビューター業務 ・数値分析 ・企画業務の補助　など 少数精鋭で運営している為、業務は多岐にわたります。なお、上記業務について、未経験の領域がある場合でもぜひ積極的にチャレンジください。 ■ブランドについて： Jane Marple（ジェーン・マープル） 1985年に誕生したレディースファッションブランド。 ロリータ系、カジュロリ系、原宿系、トラッド系などのスタイルを融合した独自の世界観が特徴 。 「想像する心を喜び、創造する心を愉しむ」ことをコンセプトに、クラシカルでファンタジックなデザインを展開 。 Jane Marple Dans Le Salon（ジェーン・マープル・ダン・ル・サロン） Jane Marpleのコンセプトをさらに昇華させたブランド。 19世紀の芸術を愛した人々が集った“サロン”をイメージし、職人精神（artisan spirit）を大切にしたクリエイションが特徴 ■魅力 ブランドの世界観に関われる 独自の世界観を持つブランドのため、MDもその世界観を理解し、表現する役割を担います。 デザインと技術の融合を楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-13-9 FONTE西原宿3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 ＜月給＞ 285,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイエス冷凍食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町29-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】冷凍食品会社の営業企画※東証プライムJTグループ／在宅勤務週2回／土日祝休み／フルフレックス
      ＜＜ミートボールトップシェア食品メーカー／在宅勤務制度有／裁量権◎＞／営業職からのキャリアチェンジ歓迎／残業20時間以内＞ 冷凍ミートボールのトップシェアメーカーの同社にて営業企画部門の担当さとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要： 営業企画部 営業企画課に所属し、実績分析や経験のある領域からお任せし、部課長とともに進捗管理・需給管理・施策立案ご担当いただくポジションです。 ■職務詳細： ・実績集計・分析 前年・計画との比較・分析、推移からの今後の動向予測・施策立案につながる実績集計・分析・報告（販路別（家庭用・業務用）、得意先別、部支店別、商品別、ブランド別など） ・進捗管理 施策進捗チェック・分析、販売計画に対する進捗分析・要因情報の収集、販売着地予測・見通しチェック、販売進捗チェック ・需給管理 販売着地見通しに対する生産・在庫バランスのチェック・管理、品薄・欠品対応、新商品・終売品の投入・終焉バランス企図・進捗チェック、リニューアル品・仕様変更品の切替調整・進捗チェック ・施策立案 戦略・計画立案（市場分析、自社分析、競合分析など）、販促計画企図、販促物の企画・制作 ∟これまでのご経験に応じて業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成： 営業企画部　部長１名（40歳後半男性） 営業企画課3名（課長は部長が兼務、50歳前半女性2名、30歳前半男性1名） ∟社風としても風通しが良く、意見が言いやすい環境です。 ■就業環境： ・リモートワーク：週2日可能 ・土日祝休み（年休122日） ・残業時間は通常時20時間以内、繁忙期でも45時間以内に収まっております。 ・コアタイム無しのフルフレックス制 ■ポジション魅力： ・営業企画の主担当して、通期一貫して裁量権を持って就業できる環境が整備されています。 ・営業企画未経験の方でもOJTを中心にキャッチアップできる環境が整備されています。 ・就業環境抜群⇒はたらき方を見直したい方・整えたい方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海2－5－24－3階 晴海センタービル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～472,000円 ＜月給＞ 351,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月12月)※想定4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／課長候補】人事総務※週2在宅可/冷凍ミートボールトップシェア/プライム上場JTグループ
      【課長候補／冷凍ミートボール国内トップシェア／東証プライムJTグループ／在宅勤務可能】 総務部 総務課に所属し、課長として下記総務人事領域をご担当いただきます。 本ポジションでは管理職として下記業務の実行にとどまらず、自ら組織課題を整理し主体的に変革を推進いただくことを期待しております。 ■業務内容： ・安全衛生・労務（健康診断、安全衛生委員会の運営、ストレスチェック 等） ・施設管理（社宅管理、本社、各支店の職場環境整備等） ・社内イベント運営・管理（社内行事の企画運営、各拠点との調整 等） ・法務サポート（契約書・印章管理、親会社法務部との連携 等） ・工場バックオフィススタッフとの連携（労務・人事情報の連携の運用改善、特定技能制度（育成就労制度）の運営フォロー等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務部　部長１名（50歳前半男性） 総務課２名（課長１名：40歳後半男性、40歳後半女性)※部内に人事課２名、経理課２名も在籍（30～60代） ■ポジション魅力： 本社と工場の間に立ち、連携の協力体制を整える業務など、改善業務にも主体的に関われます。受け身ではなく、自ら課題を見つけ改善を進めたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じていただける環境です。 ■就業環境： 週2回程度の在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。借上社宅制度など福利厚生も充実しており、転勤もほぼ想定されていないため、長期的に腰を据えて働いていただけます。 ■当社について： 当社は冷凍ミートボールで国内トップシェアを持ち、東証プライム上場・JTグループのテーブルマーク株式会社の子会社として安定した経営基盤を有しています。冷凍食品市場は今後も成長が期待される領域であり、「FSSC22000」「ISO22000」など国際規格を取得し、最高水準の安全・品質管理に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海2－5－24－3階 晴海センタービル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～525,000円 ＜月給＞ 425,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月12月)※想定4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中戸若松

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府富田林市若松町東3-3-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／富田林市】自社企画カレンダーの配送×営業＜未経験歓迎＞既存顧客中心でノルマなし◆車通勤OK
      ◆◇創業60年以上のカレンダーメーカー／既存顧客中心でノルマなし／配送だけでなくモノづくりや提案にも関われる◇◆ ■職務概要：自社企画カレンダーの配送および既存顧客へのルート営業をお任せします。運転スキルを活かしつつ営業・モノづくりにも関われる、未経験から挑戦できるポジションです。 今回は同ポジション担当の退職に伴う欠員による募集です。 ＜具体的な業務＞ 年間を通して業務量の流れがあり、以下の通りです。 ・既存顧客（印刷・広告・販促会社など）へのルート訪問 ・4～5月を中心とした全国出張での既存顧客訪問（約300社の一部担当） ・カレンダー・団扇の企画提案、仕様や数量の打ち合わせ、見積り調整 ・9～11月：本社倉庫での積み込みおよびカレンダーの配送業務 ・社名名入れなどオーダー内容の社内共有、納品までのフォロー ■サポート体制： ご入社タイミングによりますが、先輩社員の営業車（1.5トラック）に同乗しながら配送ルートや商品を覚えていただきます。その後は、先輩に同行して既存顧客への営業訪問に参加し、提案の流れや商談の進め方をOJTでじっくり習得できます。新規開拓やノルマはなく、まずは顔と名前を覚えていただく関係づくりからスタートしますので、営業未経験の方も安心です。 ■ゆくゆくお任せする業務 一人で担当エリアの既存顧客を訪問し、「今年はどんなカレンダーにしましょうか」といった企画提案をメインで担っていただきます。 ■組織体制： 営業部門は代表と営業担当1名の計2名体制で、今回ご入社の方を含め3名となる想定です。もともとは会長も営業に出ていましたが、現在は少数精鋭で全国約300社をカバーしている状況です。入社後は一気に顧客を任せるわけではなく徐々に任せていくのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 自社企画のカレンダー・団扇という「形に残る商材」を扱い、自分の提案した商品が一年間お客様の手元に残るやりがいがあります。創業60年以上・全国の得意先との安定した取引基盤があり、新規開拓や厳しいノルマはありません。年間休日114日に加え有給奨励日もあり、残業も9～11月の繁忙期以外はほとんど発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市若松町東3-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職責手当4～5万円／物価手当5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三国紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府富田林市若松町東3-7-35
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／富田林市※転勤無】製造（防湿紙等の加工）◇年休117日／日本パルプ商事子会社◇
      【転勤なし／業界未経験歓迎◎／残業月10h程度／基本土日祝休み／安定企業とのお取引あり◎／マイカー通勤可／幅広い業界で活躍する包装資材のプロ◎】 ■仕事内容： ・ラミネート加工機による紙／フィルム等の基材への樹脂ラミネート加工業務をお任せいたします。※1チーム3名体制 ・材料（紙／フィルム）を機械へセットする作業 ＜具体的には＞ 1．機械操作を行い、加工業務スタート 2．実際の加工は機械が行いますが、製品に異常がないかのチェックを随時行います 3．仕上がった製品の検品作業 4．梱包作業、ラベル貼りを行う ■働き方： ◎有給休暇／半年後10日付与：最低5日は全員必ず取得しております。 年間20日の内、消化率は平均60％ ◎残業月10時間程度、転勤もありませんので長期的にご就業を希望される方に適した求人です！ ◎安心して勤務いただけるよう賞与は年に2回、4ヵ月分あり。 また、大手×安定の経営基盤で他にも多種多様な手当をご用意しております。 ■同社について： 三国紙工株式会社は、大阪府富田林市に本社を置く、日本紙パルプ商事グループの企業です。1937年創業、1951年設立で、紙やプラスチックフィルムを基材としたラミネート加工やコーティング加工品の製造・販売を行っています。主力製品は、包装資材や防湿紙、アルミ箔、フィルムなどで、食品、化学、建材、農業資材など幅広い分野に対応。国内に大阪・東京・九州の営業所と工場を持ち、海外関連会社も展開。従業員は約60名で、ラミネート技術を活かした新しい製品開発にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市若松町東3-7-35 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置：喫煙室を設けています）
      ＜予定年収＞ 316万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当詳細：地域、住宅、交替、調整手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：66,000円～100,000円 ＜月給＞ 226,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績含む） ・昇給率：1月あたり~2.00% (前年度実績) ■賞与：あり（前年度実績含む）／年2回 ・賞与月数計：4,00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／飯塚市】ルート営業〈業界未経験歓迎〉◇年休117日／日本パルプ商事子会社◇
      【転勤なし／業界未経験歓迎◎／残業月10h程度／基本土日祝休み／安定企業とのお取引あり◎／マイカー通勤可／幅広い業界で活躍する包装資材のプロ◎】 ■職務内容： お弁当やおかずを小分けするパック、食品トレーや食品の包装など日常でよく見かける製品を作っている当社でルート営業を担当していただきます。 ＜具体的な内容＞ ◇すでに取引をしている企業向けの営業： 電話や訪問にて、企業向けに製品の販売を行います。 コミュニケーションを取りながらお仕事をしたい方におすすめです。 業界未経験の方も安心できるよう簡単なお仕事からお任せします。 仕事内容は一対一で丁寧に教えるのでご安心ください。 ※新規営業は一切ありません。 ■働き方： ◎有給休暇／半年後10日付与：最低5日は全員必ず取得しております。 年間20日の内、消化率は平均60％ ◎残業月10時間程度、転勤もありませんので長期的にご就業を希望される方に適した求人です！ ◎安心して勤務いただけるよう賞与は年に2回、4ヵ月分あり。 また、大手×安定の経営基盤で他にも多種多様な手当をご用意しております。 ■同社について： 三国紙工株式会社は、大阪府富田林市に本社を置く、日本紙パルプ商事グループの企業です。1937年創業、1951年設立で、紙やプラスチックフィルムを基材としたラミネート加工やコーティング加工品の製造・販売を行っています。主力製品は、包装資材や防湿紙、アルミ箔、フィルムなどで、食品、化学、建材、農業資材など幅広い分野に対応。国内に大阪・東京・九州の営業所と工場を持ち、海外関連会社も展開。従業員は約60名で、ラミネート技術を活かした新しい製品開発にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚市平恒 住所：福岡県飯塚市平恒432-2 勤務地最寄駅：天道駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：29,000円～43,000円 ＜月給＞ 189,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 毎年昇給しています。 月あたり～2％（前年度実績） ■賞与： 4ヵ月分（2ヵ月分×年2回） ■その他固定手当／月の内訳： 地域手当：18000円～18000円 住宅手当：3000円～17000円 営業手当：8000円～8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハタノ製作所

    石油化学メーカー
    大阪府和泉市あゆみ野2-7-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪※1回面接】機械設計◆CAD経験を活かす／年休123日／残業5H／有給取得74%／住宅手当有
      ◆◇昭和41年創業のファインバブル製品・介護用品の老舗メーカー／全国シェア90％を誇る製品有り／抜群の働きやすさ＆福利厚生充実(住宅手当・給食無料支給有)／新製品開発に注力できる環境◆◇ ■業務概要： 浴槽アダプター・給湯器用ホースをはじめとした、ファインバブル製品・介護用品等の様々な製品を取り扱っている同社にて、機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品設計 ・性能評価 ・製図 ・図面の管理　など ※使用ソフト : AutoCAD(２D・３D)等 ■業務の特徴・魅力： 同社は従来よりBtoB向け製品が強みでしたが、最近ではボタン一つで浴室を丸ごと浄化できる『JOKER』などBtoC向けの新製品開発など分野とらわれずに新製品開発を行っています。 将来的には企画段階から参加頂ける可能性があり、こんなものが作りたいというモノづくりの原点に触れることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は現場先輩社員のOJTのもと、少しづつ同社の機械設計・開発業務を学んでいただきます。 独り立ちまでは半年～1年程度を想定しており、最初から1人で仕事をお任せするということはございません。 また、社外研修や通信教育を受けて頂くこともでき、スキルアップを目指せる環境です。(※研修費補助あり) ■働き方： 18時にはほとんどの社員が退社しており、ワークライフバランスを実現出来る環境です。 泊まりがけの出張は数か月に1回程度で、転勤もないため、腰を据えて働いて頂けます。 ■配属部署： 正社員7名、外部委託2名が在籍しています。 ■同社について： 同社の製品である給湯器用の特殊ホースは全国シェア90％を占めており、大手住宅設備メーカーとも多数取引がございます。平成9年に同社が開発した浴槽用ホース「ハイブリッドホース」は90度の熱湯にも耐久性を持つものです。通常のゴムホースでは80度が限界とされており、これまで給湯器から浴槽へ熱湯を送る部分は、金属製のパイプが使われていました。しかし、金属製のものは施工現場で長さ調節や曲げ加工を行いにくいなどの欠点がありました。同社はこうした現場からの声をもとに耐熱加工を施したホースの製作に着手し、ブリヂストンの協力でゴムをベースに簡単に切断でき、曲げ加工も容易な製品を開発致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-7-5 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ■昇給：能力考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレッシュ・デルモンテ・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州／門司】未経験OK！青いバナナを黄色く熟成させる匠の仕事(ライプナー)／レア求人です！
      「あなたの仕事が、誰かの朝を彩る。」 ライプナーってどんな仕事？ ライプナーとは、青い状態で輸入されるバナナを、店頭に並べられる美味しい黄色い状態に熟成させる専門職です。収穫された季節・温度・湿度・輸送距離等といった一つひとつの環境を考慮しながら、バナナの状態を見極めて最適な熟成を行います。まるで“果物のソムリエ”のような繊細な仕事です。 ■職務内容 熟成過程で色目の変化を見ながら、温度設定や入出庫指示・在庫管理・品質管理を行います。 ■職務詳細 ◆1日のうち(4～5時間)はバナナを熟成する室(むろ)と加工室での作業や指示出しをします。 (加工中のバナナの熟度チェック＋必要に応じて温度調節、品質状況の見極め) ◆加工が終わった熟成したバナナの出荷作業 ◆営業チームのオーダー(数量、アイテム、追熟の度合い)に基づき、新しく室に入れる 青いバナナの移動を現場へ指示出しします。 ◆翌日の出荷準備に関する指示出しや事務作業 ■このような方にピッタリ！ L小学生の夏休みの宿題で、アサガオの観察があったと思います！ 種から花が咲くまでの一連の成長過程を毎日観察したことが楽しかった。 L家庭菜園で野菜の収穫までの一連の過程が好き！ そのような植物や野菜を育てることに楽しみを感じられる方なら、 日々バナナが色付く過程は楽しく、また愛おしくなる存在になるはずです。 ■組織構成： ライプナーは現状1名(15年以上のベテラン)。 全くの未経験からライプナーの匠とになるまで、一から丁寧に教えていただきます。 ■教育制度 入社後は、ライプナーとして活躍する所長や先輩スタッフに付いて、業務の流れを一つずつ習得していきます。 バナナの色づき具合を見極めるポイントや、パソコンを使った温度管理の方法、機械による温度調整の操作手順など、必要な知識と技術は丁寧にレクチャーします。 およそ3～6ヶ月で一人で業務を担当できるようになりますが、バナナは生もの。日々状態が異なるため、色の変化を見極める“感覚”が身につくのは約1年後と言われています。 経験豊富な先輩たちのサポートを受けながら、じっくりと一人前のライプナーを目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門司事務所 住所：福岡県北九州市門司区田野浦海岸3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 316,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やスキル等を考慮して決定します。 【給与改定】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山洋

    繊維メーカー
    大阪府富田林市中野町東2-2-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／千代田区】法人営業（既存中心）◆高品質綿棒メーカー／ニッチ業界トップ◎／商品企画に携われる
      ◇高い品質から業界全体の品質を支える、綿棒専業メーカー／有給消化率87％／新たな商品作りに挑戦し続ける社風◇ ■業務内容： 企画力×技術力×販売力を武器に業界を支えるトップシェア企業です。 一般用綿棒の法人営業をお任せいたします。 主な取引先は卸売り業者、小売店のバイヤーとなり、展示会や販促イベントを通じた受注をお任せします。 ■具体的な業務： 既存顧客8割、新規顧客2割です。取引先など既存のお客様とじっくりと商談をするスタイルであり、新規営業も顧客に紹介いただく、展示会からの呼び込みが中心となります。 新商品やプライベートブランド、OEM製品などのご提案における資料作成や、営業数値の確認、生産ラインとのコミュニケーションなど、社内業務も重要になるポジションです。 ※担当顧客数：1人10社前後を担当します。 ■入社後について： 商品知識や現場のことを知っていただくために、間製造部門での研修を行います。配属後は、OJTを基本として、約半年で一人立ち頂きます。 ■働き方： 残業は20時間程度です。同社としても社員の働きやすい環境作りに力を入れており、ここ数年で年間休日の10日間増、残業時間の削減を実現しました。月に2回程度出張が発生します。 ■組織構成： 営業職：4名 （30代：1名、40代2名、50代：2名） ■モデル年収： 係長/600万円 課長/700万円 課長/700万円 部長/800万円 ■魅力ポイント： ◎企画に携わることが出来る 企画部隊と一緒に綿棒の新商品の企画にも携わっていただくため、商品企画も行うことが出来ます。自社で企画～開発～製造まで行っているため、開発や生産の自由度が高く、1か月で製品化出来るなど、スピードが速いのも特徴です。 ◎業界シェアNO１ 綿棒一筋50年のメーカーであり、国内シェアNO.1を誇ります。特に医療用綿棒は参入や開発が難しいため、ライバルはほとんどいません。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。 ◎高品質 蓄積された技術と品質によって、自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに独自の生産・検査体制を確立してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田3-4-10 3F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,750円～302,600円 固定残業手当/月：39,340円～47,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,090円～350,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代20時間込み。超えた分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・富田林】生産技術職◆転勤なし・土日祝休／綿棒の製造で業界トップクラス／年休126日
      ◇マイカー通勤可／製品作りへの拘りで高品質＆高付加価値を生み出す綿棒専業メーカー／綿棒の製造設備の保全・メンテナンス／業界シェアNO.1／転勤なし◇ ■業務内容： 綿棒・綿球の企画製造から販売まで行っている同社において、綿棒の製造機械の調整・修理・改善業務を行って頂きます。保全・メンテナンス業務が7割です。 ■業務詳細： 製造する製品に合わせて製造機械の部品を調整し、綿棒を成形して頂きます。 現在50台の機械が稼働しており、5つのチームに分かれて業務を行います。 製造する綿棒の特性などにもより、以下のような形で開発と生産技術の役割をお任せし、さらには一部企画にも携わることが出来ます。 新規研究要素の多いものは「開発(機械設計・電気設計)」部隊にて企画や仕様検討を実施⇒その後「生産技術」部隊と連携して、量産へ。 ■組織構成： 配属先の生産技術職8名（30代：2名　40代：5名　60代：1名） ■モノづくりへのこだわり： お客様に喜ばれるモノづくりを目指して、技術開発、企画開発、生産開発において独自の開発を行っております。 人にやさしい綿棒をつくるためには生産者の技術はもちろん、機械の精度も重要になります。「綿棒を知り尽くしたプロフェッショナルが機械を作る」創業当初から機械を独自に造りその上で綿棒の生産を行ってきました。 また、年間クレーム件数を目標設定にするなど高い品質を提供できるよう日々研鑽しております。 ■当社の魅力： （1）国内シェアNO.1： 綿棒一筋50年の同社。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。 （2）スピード感をもって取り組むことが出来る： 蓄積された技術と品質によって『安心・安全』を第一に綿棒を製造しています。自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに素材、形状、使用感を追求し独自の生産・検査体制を確立してきました。また、開発や生産の自由度が高く、1か月で製品化出来るなど、スピードが速いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市中野町東2-2-6 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 ＜月給＞ 230,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間支給2回/平均3か月分 ■時間外労働：全額支給(平均残業時間20h前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋プレコン工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都新宿区新宿5-13-9太平洋不動産新宿ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験歓迎】生産管理・設備保全◆プライム上場太平洋セメントのグループ企業／福利厚生◎
      【業務未経験歓迎（機械・電気系学部学科卒者歓迎）／東証プライム上場の太平洋セメントグループ／土日祝休み／福利厚生◎／舗装材などの景観製品メーカーの生産管理ポジション／住宅・家族手当有など福利厚生充実】 ■採用背景： 定年退職者による欠員を見据えた募集 ■業務内容： コンクリート製品の製造および販売等を行う当社にて、生産管理や製造機械の維持管理、設備保全の取りまとめをお任せします。 ※通常業務は本社にて行っていただきますが、各工場へ出向く出張も発生します。 ■業務詳細： ・生産能力、性能アップの改善投資計画策定 ・設備保全、修理、整備等 ・消耗品、予備部品の管理、リスト作成等 ・経済性、安全性、信頼性確保の自主保全 ■組織構成： 部長含め全7名。 20代～60代までの社員が在籍しております。 ■入社後の教育体制に関して： 副部長～先輩社員まで、どの年代の方も優しく教えてくれる環境です。 ■将来的なキャリアパス： 部門全体を取りまとめるキャリアだけでなく、工場長としてのキャリアパスもあり、ご自身の強みや希望に合わせて目指していくことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・自分らしいペース：目指すのは急成長ではなく、ムリなく働くことです。のびのびと落ち着いてマイペースに働くことが可能です。 ・全社平均残業時間は20時間以内。年間休日123日且つ有休も取得しやすく、10連休の取得も可能です。働き方を改善したい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-13-9 太平洋不動産新宿ビル4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験歓迎】生産管理事務◆東証プライム上場グループ※設立69年／土日祝休・年休123日
      ◇◆◇東証プライム上場の太平洋セメントグループ※設立68年の安定企業／賞与年2回／年休123日・土日祝休み／住宅・家族手当有など福利厚生充実／舗装材などの景観製品メーカー◇◆◇ ■概要： 当社は、道路や公園、大型施設のコンクリートブロックを製造し、日本の街づくりを支えています。 今回お任せする仕事内容は、お客様へ納期までに製品をお届けできるように現場を支える、製造現場に欠かせない存在です。 ■主な業務内容： （１）生産管理 製造計画に基づいて生産量の調整などを行ないます。お客様ごとのカスタマイズ製品などは受注生産のため、その時の受注内容も踏まえて営業と打ち合わせをしながら生産計画を立てます。 （２）在庫管理 生産実績に関するデータ入力などのPC作業や製造現場で製品の在庫を管理します。 （３）品質管理 できあがった製品の品質チェックや工事現場で製品の試験を行なうこともあります。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆製造現場への指示 毎朝の作業ミーティングで、製造の順序や「いつまでにこのぐらい製造してほしい」といった依頼内容を製造部門に伝えます。 ■取扱製品について： 街にさまざまな表情を生み出す歩道のブロック、新しいコンクリート技術を取り入れたダクタル、演出効果に長けた景観製品、バリアフリーや環境に配慮した遮熱ブロックなど、多彩なデザイン・機能のコンクリート製品が2000種類ほどございます。有名施設や学校、公園、商業施設などで利用されています。 ■組織構成： 配属先は工場長、副工場長、メンバー3名が在籍しています。20～40代がメインの組織で工場全体では40代以上の方も多いため、幅広い年代の社員と関わります。 ■教育体制： 約1ヶ月間は研修期間として、座学と工場の製造現場の作業見学でコンクリートの知識や生産管理事務に必要な業務知識を身につけていただきます。 2か月目以降は先輩のOJTで、実際に業務を経験しながら覚えていきましょう。 ■親会社について： 親会社の太平洋セメントは、130年以上の歴史により培った技術力と経営資源を強みに、セメント業界では国内販売シェア約35％を誇る最大手のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市北初島町14-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 ＜月給＞ 208,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■年収：月給＋各種手当＋賞与年2回 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2回／3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寝屋川コンクリート株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府寝屋川市池田2-11-62
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【寝屋川／転勤無】生コンクリート製造・品質検査◆採用人物重視！転勤なし／賞与・昇級あり！
      • NEW
      ＼生コンクリートとは？／ 私たちが普段目にするコンクリートは“生コンクリート”が固まった状態のもので、砂・砂利・水にセメントを混ぜてできたもののことをいいます。 生コンクリートは、道路・トンネルなどの公共工事には欠かせず、街づくりにとって必要不可欠な存在です◎ ＼品質管理とは？／ 生コンクリートは、用途に合わせてセメントや水分量の配合を変えて、強度や柔らかさの違うコンクリートを使い分けしています。 それぞれの現場に届ける生コンクリートが、定められた規格通りの品質を維持しているかの品質管理を行っていただきます。 ■業務内容： ＊練り上げられたコンクリートの試料を採取し、決められた配合に適しているかどうかを検査・出荷を行います。 ＊使用する構造物によって現場ごとに配合は異なり、PCに登録されている情報を基として、微調整や計算も行っていただきます。 ＊適正に応じて、生産設備のメンテナンス、または電話対応や勤務シフト作成に携わっていただきます。 ■教育体制： 入社後は、現場教育として工場長と共に作業覚えていただきます（期間：半年～1年）。検査業務に関しても最初は先輩社員と一緒に行っていただくのでご安心ください◎OJTなどにより知識を習得することができるため、入社時点での経験は必要ございません。 ■組織構成： 品質管理部：3名（40代2名／20代1名）が在籍しています。 ■今後のキャリア： 将来的には、コンクリート技士やコンクリート主任技師といった資格習得を目指し、コンクリートのプロとしてご活躍いただくことが可能です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市池田2-11-62 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～272,500円 固定残業手当/月：55,400円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本鏡鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府寝屋川市出雲町13-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業スタッフ（主にルートセールス）完全週休2日制／残業ほぼ無
      • NEW
      ◆訪問先は主に半導体メーカーや建材メーカーなどの既存クライアントがメイン。 各クライアントの担当者との関係構築を行いながら、ニーズのヒアリングや新製品のご提案を通して受注につなげていきます。 新規開拓営業も計画的に行いますが、ルート8割・新規開拓2割のイメージです。 ターゲットを明確にしたアプローチを行うため、非効率な営業スタイルではありません。 ◆メインで担当するクライアントはおよそ10社ほどです。 訪問スケジュールは基本的に自分で組み立てて進めることができ、裁量を持って働ける環境です。 また、月に1回程度、東京を中心とした関東方面への出張もあります。 ※見積作成などは、決まったフォーマットへの入力がメインのため、PCスキルは、エクセルなどの基本スキルで大丈夫です。 ◆入社後はOJT研修を通して業務を習得していただきます。 まずは自社の製造工程や製品理解を深めるため、工場の流れを学ぶところからスタートします。 工場は社内に併設されていますが、営業職が工場で作業を行うことはありません。 ★Point★ 当社の強みは、長年培ってきた高度な表面研磨技術です。 この分野で当社と同等レベルの技術力を持つ企業は多くなく、競合が限られていることも営業活動のやりやすさにつながっています。 そのため、価格だけで勝負する営業ではなく、お客様のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力や品質を強みにした提案型の営業ができる環境です。 自信を持ってお客様に提案できる製品があることは、営業として大きなやりがいにもつながります。
      大阪府寝屋川市出雲町13-5 ※バイク・自転車通勤可能
      月給35万円～ ◆月給額は経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。
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    エレクター株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー14F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【中目黒】厨房機器・ワイヤーシェルフの機械設計※トップ級シェアメーカー／残業10h程度
      • NEW
      ～ワイヤーシェルフを主力商品とし、ホテル・外食産業・工場・医療分野など幅広い貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営／残業10h以下・土日祝休みの働きやすさ◎～ ■業務概要： 大手飲食チェーン店、有名テーマパークのレストラン、病院、物流倉庫等の顧客を対象とした自社製品作りや製品開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ・自社製品の開発及び設計（内製・OEM・ODM） ・海外ブランド製品の技術的バックアップ ・自社製品の特注、別注 ・新製品の為の基礎研究 ・新規開発プロジェクトでの構想・設計 ・取引先との折衝・管理(仕様調整～量産化まで)など ※年に数回、国内外への出張あり。 ■開発製品例： ・配膳車、再加熱ワゴン ・調理ワゴン ・ワイヤーシェルフ　等 ■組織構成： 製品開発部は全部で7名の組織となり、部長1名の元、開発グループ4名、デザイングループ2名に分かれております。 開発グループは30代～50代と幅広い年代で構成されており、自社の新製品開発に特化したグループとなっております。 ■やりがい： 社内では市場調査をする部署が別にあり、市場調査結果を基に、どんな製品が必要かをデザイングループと検討し、それを形にしていくという工程に集中することが出来ます。 また、製品ごとに担当が分かれており自由度も高く、様々なチャレンジも可能です。自身の想いを製品にするという大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 残業時間は10時間以下で土日祝休みとメリハリをつけて働けます。入社後は先輩と一緒に行動しながら、当社製品の特長を覚えて頂くことからスタートします。 ■当社の特徴： 当社は1966年に米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品の販売独占権を獲得して設立され、その後ワイヤーシェルフの代名詞となりました。製品全体の機能性・安全性・デザイン性だけでなく、細部までお客様の使い勝手やご要望に配慮したこだわりの物づくりを心がけ、フードサービス、ホテル、病院、工場・物流等の様々な業界で支持をいただき、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。 また医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国でも高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～385,000円 ＜月給＞ 320,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中目黒◆CAD経験者歓迎！自社製品の開発設計※医療、飲食業界でトップ級シェアの配膳車等／残業10時間
      ～ワイヤーシェルフを主力商品とし、ホテル・外食産業・工場・医療分野など幅広い貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営／残業10h以下・土日祝休みの働きやすさ◎～ ■業務概要： 大手飲食チェーン店、有名テーマパークのレストラン、病院、物流倉庫等の顧客を対象とした自社製品作りや製品開発の担い手を募集しております。 周囲の人間と力を合わせ、発案から製品化まで一貫して携われる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自社製品の開発及び設計（内製・OEM・ODM） ・海外ブランド製品の技術的バックアップ ・自社製品の特注、別注 ・新製品の為の基礎研究 ・新規開発プロジェクトでの構想・設計 ・取引先との折衝・管理(仕様調整～量産化まで)など ※年に数回、国内外への出張あり。 ■組織構成： 製品開発部は全部で7名の組織となり、部長1名の元、開発グループ4名、デザイングループ2名に分かれております。 開発グループは30代～50代と幅広い年代で構成されており、自社の新製品開発に特化したグループとなっております。 ■やりがい： 社内では市場調査をする部署が別にあり、市場調査結果を基に、どんな製品が必要かをデザイングループと検討し、それを形にしていくという工程に集中することが出来ます。 また、製品ごとに担当が分かれており自由度も高く、様々なチャレンジも可能です。自身の想いを製品にするという大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 残業時間は10時間以下で土日祝休みとメリハリをつけて働けます。入社後は先輩と一緒に行動しながら、当社製品の特長を覚えて頂くことからスタートします。 ■当社の特徴： 当社は1966年に米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品の販売独占権を獲得して設立され、その後ワイヤーシェルフの代名詞となりました。製品全体の機能性・安全性・デザイン性だけでなく、細部までお客様の使い勝手やご要望に配慮したこだわりの物づくりを心がけ、フードサービス、ホテル、病院、工場・物流等の様々な業界で支持をいただき、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。 また医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国でも高いシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭石化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋Ⅱ2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】防水工事の施工管理◇出光興産G／働き方◎(年休123日・フレックス制・転勤なし)
      ～建築施工管理資格保有者歓迎！出光興産Gの安定基盤で働く／防水工事の施工管理／劇団四季新芸術センター等実績多数／建材の提供～施工まで自社で担当／働き方◎年休123日・フレックス制・月平均残業25時間程度～ ■業務内容　 当社で製造した防水材を使用して防水工事の施工管理を行います。 構造体に最適な防水材料や工法をご提案し、施工まで行います。 ＼一日の流れ／ ◎元請工事の場合： 現場へ直行直帰し、終日現場管理及び書類作成を行っていただきます。一つの現場の工期は約3か月となります。 ◎下請工事の場合： 朝に現場もしくは電話で元請・協力会社と打ち合わせをし、必要な時に現場に行っていただきます。複数案件を受け持つ場合があります。現場への常駐はありません。 ※雨で現場が動かないときなど合間を見て、工事営業訪問を行っていただきます。 ※受注する案件希望は300～1,000万円のものが多く、中には1億円超えの案件もあります。 ■組織体制 施工管理6名(40代4名＋50代2名)＋事務担当 ※事務作業は担当者に任せ、業務に集中できる環境です。 ■働く環境 ・建屋全体ではなく屋根の施工管理となるため施工期間が比較的短期間であること、事務担当もおり、事務作業などの負荷が軽減できることから残業時間も平均25時間程となっています。 ・出張は関東圏が中心で家に長期間帰れなくなるような出張は基本的に発生しません。転勤も基本的にはございません。 ・年休123日・フレックス制と柔軟な働き方が可能です ■強み ◎アスファルト防水材の製造・販売から施工まで一貫して担当 複数の会社をまたがずに生産・受注できるため、無駄な手間やコストがかかりません。また高品質なアスファルト原料の安定供給を実現し、工期の遅れなども発生しにくい環境です。 ◎多様な製品を開発 改質アスファルトを使った火を使わない粘着シート、アスファルトウレタンを混合させて塗るタイプなど、アスファルトから派生する新しい防水商材を次々と開発、改質アスファルトのパイオニアとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2024年) 住所：東京都豊島区南池袋1-13-21 PMO池袋Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,500円～200,500円 その他固定手当/月：49,050円～68,035円 ＜月給＞ 206,550円～268,535円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込の過去実績…1.8％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島メタルワーク株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都豊島区南大塚1-1-4鈴木シャッター本社ビル1F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大塚】宅配ボックス等の設計・開発◇プライム上場G／年休126日／特許出願中の製品有／賞与4カ月分
      • NEW
      ★三和HDグループの100％子会社で安定性抜群！宅配物の置き配や非対面受け取りの増加による引き合い多数！ ★土日祝休みかつ年休126日、残業月30h程度で働き方の改善が可能！ ★通勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実！再雇用制度や退職金制度もあり、安定した長期就業が可能です！ 設計担当として、戸建て住宅やマンションに設置されるメールボックスや宅配ボックス等のステンレス設備の開発設計に携わっていただきます。 入社後は、営業から依頼を受けた既存製品を組み合わせた図面（マンションにある集合ポストなど）の作成をお任せいたします。 また、将来的には新商品の開発・設計にも携わっていただきます。 ※同社では、半年～一年程度のスパンで新商品の開発を行っております。 ＜業務詳細＞ ・配置現場の確認、測定 ・CADを用いたポストや宅配ボックスの設計 ・定期メンテナンスへの同行 ・展示会での製品仕様の説明 当社の製品の中には特許出願中の製品などもあり、業界内でも高い需要を誇ります。また、新製品の企画開発にも携わっていただきます。 ＜設計製品＞ ・郵便物と一体型の宅配ボックス「GMX-1」シリーズ ・集合住宅用宅配ボックス ・戸建て住宅用宅配ボックス ・自立設置フレームユニット「FU-1」「FU-2」など https://www.metalwork.co.jp/mw/product/ ■働き方 完全週休2日制かつ年間休日126日、残業時間は全社平均30時間程度とワークライフバランスを保った働きを体現いただけます。 ■安定性や将来性 近年はコロナによって当たり前となった宅配物の置き配や非対面受け取りの増加によって、戸建てや集合賃貸における宅配ボックスのニーズも増加しており、荷物をいつでも受け取れる環境を作り出す、配達者の負担も軽減できることからも高い商材将来性があります。 またインターフォンパネル等の劣化に伴う交換需要が急増しており、設備リフォームという領域でも安定した利益を創出しています。 ■配属部署 配属先の組織には部長1名、課長1名、メンバー7名の合計9名が在籍しています。年齢帯30～50代で構成されています。 ベテランの設計担当が多く在籍しているため、業界未経験であっても丁寧にフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚1-1-4 鈴木シャッター本社ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：昇給率3.03％（前年実績、平均値を記載） ■賞与：年間4.0カ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南大塚／業種未経験歓迎】法人営業（既存メイン）◇プライム上場G／年休126日／充実の福利厚生
      □■三和HDグループの100％子会社＆協業少なく安定性◎／土日祝休みかつ年休126日、大手ならではの福利厚生で長期就業が叶います■□ 戸建て住宅やマンションに設置される集合住宅用メールボックス（郵便受箱）、集合住宅用宅配ボックス（特に主力製品）、その他表札や掲示板などのステンレス製建築金物の営業を行っていただきます。 建設会社、ゼネコン、サッシ・建材商社、設備機器メーカー、管理会社などが主な取引先であり、営業先としては既に取引がある企業様です。 ■業務内容 以下具体的な業務内容です。 ・取引先への定期訪問・打ち合わせ ・製品設置場所の確認 ・お客様ニーズに合った商品を選定・提案 ・見積書の作成 ・製品の納品 ＜入社後の流れ＞ 10日ほど全体研修として、座学や実際の取付現場に同行することで同社の製品知識と理解を深めて頂きます。その後は現場配属となり、先輩社員の同行やフォローなどを通して経験を積んで頂き、1~3か月程で独り立ちいただくことを期待しております。 ■働き方 完全週休2日制かつ年間休日126日、残業時間は全社平均30時間程度とワークライフバランスを保った働きを体現いただけます。また、直行直帰も可能であり、事業所介さずの客先訪問や帰宅も可能です。 ■安定性／将来性 創業から60年以上の当社は郵便ポストに初めてダイヤルロックを付けた企業であり、現在は建築業界では知らない方がいないレベルの知名度になっています。 近年は当たり前となった宅配物の置き配や非対面受け取りの増加によって、戸建てや集合賃貸における宅配ボックスのニーズも増加しており、荷物をいつでも受け取れる環境を作り、配達者の負担も軽減できることからも高い商材将来性があります。ニッチな領域ではありますが、競合が少ないからこその安定性と将来性は抜群です。 ■配属部署 新築マンションの金物を取り扱う代理店からの依頼を基に、見積もり作成から納品までをお任せする「営業部営業課」またはマンション管理会社からのリフォーム依頼に対し、その希望に叶う提案～施工依頼までをお任せする「リニューアル部特販課」どちらかへの配属を予定しております。 営業課：営業職4名(20～50代が1名ずつ)と事務職2名 特販課：営業職3名(20代1名、50代1名(課長)、60代1名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚1-1-4 鈴木シャッター本社ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：昇給率3.03％（前年実績、平均値を記載） ■賞与：年間3.5カ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバハウスインターナショナル

    繊維メーカー
    東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】メンズパタンナー＜ABAHOUSE等＞残業少・年休125・現年収考慮◆定着率高く制作に集中◎
      ～社員の「やりたい」を叶えられる環境◆適性・希望に応じ配属ブランドを決定◆正社員登用多数（8～9割）◆残業10～20H程度◆転勤なし～ ■業務概要： 同社が展開するメンズブランドのパタンナー業務をお任せいたします。 ABAHOUSE、5351、COHERENCEのいずれかに配属予定です。 ■取り扱いブランド一覧： https://abahouse.co.jp/women/ ■業務詳細： 重衣料、コート類を含むフルアイテムのご対応をいただきます。 ・パターン/仕様書作成 ・トワル作成 ・サンプル作成　など ■組織について メンバー3名 内訳： 20代後半男性（オートクチュール対応可） ★この間に入っていただけるようなスキル感の方を求めております。 50歳女性 62歳男性（業務委託契約） ■雇用形態について 中途採用の方は、会社の制度上、全員契約社員からのスタートです。入社1年半後から正社員にエントリーが可能です。基本的にほとんどの方が正社員になれており、具体的には現状全体の8～9割が正社員となっています。 契約社員と正社員との違いは退職金の有無のみとなります。 ■正社員登用について ・試験はなく、正社員登用のエントリー　→　担当者と面談　→　部内調整という流れです。 ・エントリー資格としては、半期2回の評価を点数換算し、Sクラス、Aクラスなどに分けられ、Aクラス以上を取得すると面談に進めます。 ■離職率について 非公開ですが、平均的な数値より低く、定着率の高い環境です。 ■同社の特徴： ・同社は｢会社を利用して自己実現をして欲しい｣と考えています。会社のためではなく自分のために働く。個人ではできないことを、アバハウスインターナショナルを通して夢を実現してほしいと考えています。ご自身で「やりたいこと」を叶え、「目指したいキャリア」を実現するため能動的にアクションしたい方にフィットする会社です。 ・年齢や役職問わず意見が言え、フラットで風通しのよい雰囲気があり、個人個人の意見を非常に大切にしています。自己実現のステージを求めている方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,010,800円～4,182,000円 固定残業手当/月：40,540円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,440円～404,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職時の年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】アパレル販売スタッフ◇残業月8H・月9～10日休◇本社キャリアパス実績多数◇上質な素材で人気
      ～オトナの女性のための上質な日常服と休日服のご提案◇インセンティブ有◇有給取得率高◎残業月8H程度・育産休など制度充実◇本社キャリアパス実績多数～ ■業務概要 同社が展開するレディスブランドのザ ストア バイ シー（THE STORE by C’）にて、販売スタッフを募集します。 お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただきます。 お客様のライフスタイルや価値観に寄り添い、「心が豊かになる毎日」を一緒につくりあげていく特別な仕事です。 ■業務詳細： ・新商品チェック ・ディスプレイづくり ・レジ対応 ・品出し ・商品陳列 ・バックヤード業務 ・在庫管理 ・SNSでの宣伝 ■配属先一覧 選考の中でご希望と適性を考慮し配属先を決定します。 THE STORE by C'（ザ・ストア バイ シー） ・新宿ニュウマン ・ニュウマン高輪 ・代官山 ・麻布台ヒルズ ■組織構成 各店舗平均4名前後（20～40代が活躍） ■同社の方針 店舗に任せられる裁量の度合いが拡大しております。特徴の一つが展示会です。デザイナー・MDと各店長と行われる展示会では、「これでは売れない」「もっとここをこうして欲しい」といった店長の鋭い声が飛び交い、商品が実際に店舗に並ぶ時には店長の意見が存分に反映されたデザインに生まれ変わっています。 ■当社の魅力 （1）キャリアアップが叶う 店舗業務に留まらず、異職種へのキャリアチェンジも可能。販売からほぼ全ての本社職への異動実績も20代～ございます。（ディレクター/MD/VMD/プレスなど）本社スタッフの8割程度は販売出身です。 また、販売職でありつつも採用やECのお手伝いから関わることも可能です。 スタッフ→副店長→店長→ブロックマネジャー（エリアマネジャー）などキャリアアップの機会もございます。 （2）正社員登用実績多数 希望する場合、最短で1年半～8割から9割が正社員となられております。2年でほとんどがなる印象です。 （3）インセンティブ制度あり 賞与とは別で、個人予算／お店予算達成につきインセンティブがあります。 （4）お休みの取りやすい環境 年間有給取得日数平均10日程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの店舗 住所：　 受動喫煙対策：その他（各勤務地に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～542万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与あり（合計2.4か月分想定）◇インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,119,298円～4,726,995円 固定残業手当/月：13,900円～21,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 253,846円～384,615円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には固定賞与1ヵ月を含みます◇会社の規定に従い月額に多少変動が生じることがありますが、年額に変更はありません◇賞与支給実績有（基本給×約1.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都八王子市明神町2-4-13
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【八王子】経理◆経験者歓迎／日常経理から決算まで／上場Gでスキルアップ／残業20h程／資格補助充実◎
      • NEW
      【経理経験者歓迎！／中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンのグループ企業／プライム上場／身近な商品に携われます！／昨年有給取得12.5日／退職金制度有◎／安定した基盤で長期就業可能◎／残業20時間】 ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている同社にて、本社配属の経理業務をお任せいたします。 上場企業の子会社で日常経理から決算関連業務まで、経理業務全般を幅広く担当するポジションです。 ■業務詳細： ・ 仕訳入力 ・ 入出金管理、売掛金・買掛金管理 ・ 月次・四半期・年次決算業務 ・ 経費精算、請求書管理 ・ 電話対応等 ■組織構成： ファーストフーズ本社への配属となります。 本社には約70名が勤務しており、男女比率は7：3となっています。 ■育成体制： 基本的には先輩社員の同行・OJTを想定しております。本ポジションの業務に慣れるまで、先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、安心してご活躍いただける環境になっております。 ■ポジションの魅力： （1）有給休暇取得実績：一人平均年間12.5日の取得しています。 （2）キャリアアップ：まずはリーダーを目指していただき、課長へのキャリアアップを期待しています。 （3）資格補助：資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町2-4-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～268,000円 ＜月給＞ 239,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月　昇給率 1％（前年度実績）) ■賞与：年2回(7月・12月　昨年度実績：計3.0ヶ月分) ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
    • 【八王子】本社総務◇プライム上場／ニップンG／大手コンビニ等を支える好調企業／残業20h／退職金有◎
      • NEW
      【中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンのグループ企業／プライム上場／身近な商品に携われます！／昨年有給取得12.5日／退職金制度有◎／安定した基盤で長期就業可能◎／残業20時間】 ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている同社にて、本社配属の総務業務をお任せいたします。従業員の採用業務や給与計算等、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・従業員の採用業務 ・社内広報 ・社会保険加入・喪失事務 ・PC入力作業・資料作成等 ・工場総務担当者のサポート ・電話応対 ■組織構成： ファーストフーズ本社への配属となります。 本社には約70名が勤務しており、男女比率は7：3となっています。 ■育成体制： 基本的には先輩社員の同行・OJTを想定しております。本ポジションの業務に慣れるまで、先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、安心してご活躍いただける環境になっております。 ■ポジションの魅力： （1）有給休暇取得実績：一人平均年間12.5日の取得しています。 （2）キャリアアップ：まずはリーダーを目指していただき、課長へのキャリアアップを期待しています。その後は、本社総務部への異動も可能性がございます。 （3）資格補助：資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町2-4-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～268,000円 ＜月給＞ 239,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月　昇給率 1％（前年度実績）) ■賞与：年2回(7月・12月　昨年度実績：計3.0ヶ月分) ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ベイクルーズ

    繊維メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷CAST10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,974名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全20件
    • 【札幌】アパレル販売＜IENA＞働くママさん活躍中！／業界トップ級の年収幅／福利厚生◎
      • NEW
      ◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆IENA：https://iena.jp/ 1991年の誕生から“フレンチシック”を軸に、ベイクルーズの旗艦ブランドとして現在は全国に26店舗を展開、合計230名の従業員が所属し、ブランドの世界観とスタイルをお客様へ提案し成長し続けています。また、ブランド内で複数のレーベルを展開し、新たな価値をお客様に届けていくために、ブランドとしてさらに進化していくタイミングを迎えております。多くのお客様に長く愛される続ける歴史があること。また、今後の成長拡大に向けて様々なチャレンジが行えるブランドだからこそ、長く愛される一着をお客様へ届けたいと考える方。安心して成長できる環境で働きたいと思う方からの応募をお待ちしております。 ■担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用 など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 ＜ライフイベントとの両立＞ ライフステージが変わっても、自分らしくキャリアを続けられる仕組みと実績があります。「子育てもキャリアも、家族も自分らしさも。全部欲張っていい。」IENAはそんな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IENA　札幌店 住所：北海道札幌市中央区北5条西2丁目 札幌ステラプレイス センター1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与（年2回、7・12月） 昇給（年1回、10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、実績、期待役割に応じて決定 【賞与】（年2回）、ブランド業績と個人評価結果により変動 ※試用期間中は賞与支給なし 【給与改定】あり 年1回（人事評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】アパレル販売＜IENA＞働くママさん活躍中！／業界トップ級の年収幅／福利厚生◎
      • NEW
      ◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆IENA：https://iena.jp/ 1991年の誕生から“フレンチシック”を軸に、ベイクルーズの旗艦ブランドとして現在は全国に26店舗を展開、合計230名の従業員が所属し、ブランドの世界観とスタイルをお客様へ提案し成長し続けています。また、ブランド内で複数のレーベルを展開し、新たな価値をお客様に届けていくために、ブランドとしてさらに進化していくタイミングを迎えております。多くのお客様に長く愛される続ける歴史があること。また、今後の成長拡大に向けて様々なチャレンジが行えるブランドだからこそ、長く愛される一着をお客様へ届けたいと考える方。安心して成長できる環境で働きたいと思う方からの応募をお待ちしております。 ■担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用 など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 ＜ライフイベントとの両立＞ ライフステージが変わっても、自分らしくキャリアを続けられる仕組みと実績があります。「子育てもキャリアも、家族も自分らしさも。全部欲張っていい。」IENAはそんな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IENA / SLOBE IENA ルミネ横浜店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-16-1 ルミネ横浜3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与（年2回、7・12月） 昇給（年1回、10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、実績、期待役割に応じて決定 【賞与】（年2回）、ブランド業績と個人評価結果により変動 ※試用期間中は賞与支給なし 【給与改定】あり 年1回（人事評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東進

    繊維メーカー
    大阪府泉南郡田尻町大字吉見110
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【今治】織り機操作／メンテナンス
      工場内作業全般をお任せします。製品加工や機械メンテナンス（難しいものではありません）、出荷作業など工場内での作業となります。先輩社員がしっかりお教えします。 ■組織構成：配属先となる今治工場は19名（うち女性10名）で構成されています。 ■当社の特徴：日本タオル発祥の地・大阪泉州を拠点に、今治に自社工場を持ち、タオルの商品開発、製造、配送、販売を行うタオルメーカーです。中国青島にも生産拠点を設け、国内外4拠点の製造ラインと連携することで、大量ロットでもスピーディーに対応しています。 ■ビジョン：生まれて初めての産湯で赤ちゃんの肌を包むタオル、目覚めて顔を洗った時にスキッと気分を引き立てる爽やかな肌触りのタオルなど、お客様一人ひとりの心に響くようなタオル作りを目指しています。古きよき伝統や職人の技、そして最新技術を駆使することで、新しい価値を創造することに精進しています。 ■取扱商品：泉州の伝統と歴史を織りに忍ばせ、現代のニーズに沿った商品を提供しています。 ・泉州こだわり無撚糸タオル…日本製タオル発祥地、泉州で産まれた「こだわり」で、ふわふわで吸水性が際立つ職人技の極上タオルです。 ・今治ハイブリットタオル…12種類の試験をクリアして付与される「今治ブランド」を取得し、同時にオゾン漂白でCO2削減を実現した高品質の環境配慮型タオルです。 ・たふら「tafura」…日々の装いに寄り添う優しさと心地よい肌触りで、マイナスイオン＆静電気予防のW効果マフラーが特徴です。 ・Triple Powerタオル…吸水速乾、抗菌消臭、UV効果は半永久的に、使えば使うほど風合いが増す高機能タオルです。 ・オーガニックコットンタオル…柔らかな肌触りに癒される、地球の未来を考慮したものづくりから生まれました。 ・カラータオル…日常生活に欠かせない適度な厚みと吸水性、ご家庭から業務用まで幅広く使えるタオルです。 ・オリジナルタオル…ブランドタオルから機能性タオルまで、ご予算に合わせて理想の一枚をお手元に届けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治工場 住所：愛媛県今治市郷桜井4-6-48 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予桜井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は会社実績および本人の能力・実績により支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サムエンタープライズ

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県さいたま市南区沼影1-11-2A-503
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東松山／完全未経験歓迎！】機械オペレーター（遠隔操作メイン） ★充実の教育制度／月1万円の昇給有★
      ★安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート！　 ★毎年1万円の昇給あり！年休120日×残業月20h程度の働きやすさ ★日本道路株式会社様など大手の取引多数 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容： 道路にの製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ※業界・業種完全未経験者の実績多数ございます！ ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） ■毎年、月1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績を築いてきており、顧客から「新しく他のプラントも運営してほしい」とお声がけ頂くほどに成長致しました。 道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字松山823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：54,000円～60,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験や能力を考慮し決定 ■昇給年1回（4月）…入社5年間は毎年1万円の昇給がございます。 ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■モデル年収 1年目：364万円 3年目：392万円 7年目：448万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷／未経験歓迎】機械オペレーター ★簡単なボタン操作や機械メンテナンス／家賃手当月4万円★
      ★安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート！　 ★毎年1万円の昇給あり！年休120日×残業月20h程度の働きやすさ ★日本道路株式会社様など大手の取引多数　 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等 ＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） 会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇 希望休については、1～3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 三郷共同アスコン 住所：埼玉県三郷市新和4-490-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：54,000円～60,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験や能力を考慮し決定 ■昇給年1回（4月）…入社5年間は毎年1万円の昇給がございます。 ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■モデル年収 1年目：364万円 3年目：392万円 7年目：448万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東尾メック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府河内長野市菊水町8-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】受発注業務・営業事務◆年休123日／産育休取得100％／残業月15H／福利厚生充実◎
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      ◆◇創業70年越えの歴史！大手メーカーと取引多数／業界内知名度が高く信頼が厚いです！／年休123日・残業15時間程・福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り◆◇ ■業務詳細： ・受発注業務（見積もり手続き、納期確認、システム／データ入力作業） ・売上事務（請求・入金の確認などの事務処理、経理担当との連携） ・事務処理（交通費精算など） ・営業担当のサポート（情報共有、資料作成） ・代理店、取引先との応対（在庫確認、納期などの問い合わせ） ※PowerPoint：社内資料作成 ※Excel：計算や簡易グラフ作成 ■入社後の流れ： 営業事務社員が1名付き、OJTによる教育を行っていきます。 初めは受発注業務からスタートしていき、3ヶ月程で一通りの業務が習得できるイメージです。 ■やりがい： ◎業務に慣れていけば、ルーティンの仕事ばかりではなくお客様対応の機会や社内向け広報活動、IT化推進など様々な業務に携わっていただくことが出来ます。 ◎営業のサポート幅を広げたり、資格取得制度を活用して自身のスキルアップに繋げることが出来ます。 ◎事務処理や営業サポート、社内対応などにおいて自身の努力や工夫をしっかりと評価する制度を整えているため、やりがいを感じながら働くことが出来ます。 ■働き方魅力： ◎駅から徒歩5分/マイカー・自転車通勤可 ◎年休123日/残業15時間程 ◎社員食堂・食事補助あり ◎産休・育休取得実績100％ ■配属先情報： 女性5名(20代1名/30代2名/40代2名)が営業事務として在籍しております。温厚な社員が多く、風通しも良い社内環境です。 ■同社の特徴： ◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっています。これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。 ◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。 ◎社員を大切にしている会社：当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 東尾メック㈱本社ビル３F 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,970円～312,490円 ＜月給＞ 218,970円～312,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月 ※職能給制度有り ※資格昇給試験制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理・財務◆創業70年以上安定経営／IT化促進中／公正な評価制度／年休123日／家族手当有り
      ◆◇国内外の大手メーカーとの共同開発多数／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り／ゆくゆく管理職を目指せるポジション◆◇ ■業務詳細： ご本人のこれまでのご経験やスキルに応じて、下記業務のいずれかからお任せします。将来的には管理職なども目指せる環境です。 ・月次、年次決算 ・為替レート管理 ・資金繰り ・保険、確定給付企業年金 ・株主総会資料作成／拡大役員会分析資料作成 ・原価計算(工業簿記) ・予算作成 ・損保会社折衝 ■業務の特徴： ・メンバーごとに担当を振り分けており、1人に負荷がかからないよう連携して業務を進めています。 ・個人の成果やスキルが正当に評価される環境のため、実力次第で上位のポジションや責任を担う機会があり、長期的なキャリア成長が叶います。 ・経理作業の効率化に向けてIT化・システム導入を進めており、設備投資も積極的に行っています。経理側からIT化推進に携わることが出来ます。 ■組織構成： 仕分け・仕入れ入力・買掛金管理、為替、輸入、請求、小口：50代(主任)、20代(メンバー)1名 その他：60代(部長)1名、40代(課長)1名、50代(リーダー)1名 新卒から長期就業されている方や、経験を積まれて中途入社された方など経験豊富な社員が在籍しています。 ■働き方魅力ポイント： ◎年休123日・残業平均25h程度 ◎賞与実績：年平均５カ月 ◎転勤無し・独身寮あり（月13,000～16,000円（光熱費・インターネット込）でご利用いただけます。） ■同社の特徴： ◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっています。 これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。 ◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 東尾メック㈱本社ビル３F 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月 ※職能給制度有り ※資格昇給試験制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上商株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市長田東3-3-16 シンコービル4階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休127日／名古屋勤務で転勤なし
      官公庁や設計事務所、ゼネコン各社へ、自社製品の「スプレッドルーフ」を中心とした屋根材の提案営業をお任せします。単なる資材販売に留まらず、施工を含めたご提案までできるのが当社の強み。具体的には下記の通りです。 ■訪問先のピックアップ 入札情報をはじめとした公開データから、アプローチすべき訪問先を選びます。 ■ご訪問・自社製品のご提案 設計事務所やゼネコンに対し、建物のコンセプトに合致する自社製品をご提案します。 ■見積書の作成 お客さまの求めに沿う形でお見積書の作成をします。 ■案件管理 工事まで担当する場合は、必要に応じて協力業者の手配も行います。 ※1日平均4～5件ほどお客さま先へ訪問します。スケジュールを自分で立てて裁量を持って動けます。 ＼POINT／ ★安心の充実したサポート体制 「こんなこと聞いてもいいのかな？」という遠慮は不要です！今活躍している先輩も新卒から未経験でスタート。自分が苦労したポイントを知っているからこそ、あなたの『分からない』に親身に寄り添います。 ★盤石な基盤あり 2020年にインテリア総合商社「シンコー株式会社」のグループへ参画。安定した経営環境の上で、腰を据えて挑戦できる体制が整っています。 ★資格取得を積極支援 社員の成長を積極的に後押し。入社後に一級施工管理技士の資格を取得した先輩もいます。 ★地域を支える自慢の仕事です 高い耐風圧・水密性能を誇る当社の製品は、避難所となる学校や公民館にも多数採用され、地域の安全を支えています。母校や近隣の建物に自分の提案が形として残り続ける機会もあり、非常にやりがいのある仕事です。 ＜未経験から営業のプロへ／入社後の流れ＞ ▼OJT：1カ月目～ 経験豊富な先輩に同行し、どのような商談を行っているのかを学びます。分からないことはすぐに質問してOKです。 ▼独り立ち：2年目～ 半年間のOJT研修のあと、一人ひとりの成長スピードに合わせて案件を少しずつお任せしていきます。頼れる先輩が近くにいるので、安心して業務に取り組むことができます。
      ★転勤はありません ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市北区志賀町4丁目54番2号 拓宝ビル2階 市営地下鉄名城線「黒川駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律（定額）5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 未経験歓迎【名古屋市】法人ルート営業<体育館など大型物件の金属屋根提案>◆年休127／土日祝休
      ～特許を多数取得している自社製品の提案営業をおまかせ！～ ＼仕事選びに欠かせない条件がバランスよく揃っている当社でご経験を活かしませんか？／ ◎やりがいの大きな仕事 当社の商材の金属屋根は、全国の学校や公共施設に採用されています。街を歩くと、当社の屋根が使われた建物を目にすることも珍しくありません。 ◎腰を据えて働ける 建物がある限りなくならない上、業界でも高い信頼を得ています ◎プライベート充実◎ 土日祝休み、年休127日、残業15H。「仕事終わりにジムで運動してから帰宅」なんてことも可能！ ■仕事内容： 当社は創業100年近くの歴史をもつインテリアメーカー兼商社『シンコー株式会社』の子会社です。 大型の建物で使用される金属屋根を中心とした外装材メーカーの当社で、名古屋営業所にて、営業担当を募集します！ ■具体的には 【提案先】地場のゼネコンや設計事務所　(既存メイン) 【エリア】:名古屋 ＜当社独自製品の金属屋根『スプレッドルーフ』シリーズ＞ 耐風・耐水に優れ、数々の特許を取得した技術により、過酷な条件にも耐えうる高い性能を所持 「暴風でも飛ばない」「豪雨でも漏れない」ため、圧倒的な信頼を得ています。競合も少ないので自信をもって提案できます！ ■入社後の流れ： 初めは所長と一緒に営業先へ回り、まずは「顔なじみ」になることから始めていきます。 ＊はじめは「近くに来たので」とカタログを渡し、現場状況を聞くなど雑談ができれば合格点！ 建材知識は実物やカタログを見ながら徐々に習得いただければ問題ありません。 ■1日のイメージ： ▽午前：主に見積作成等の事務作業 ▽午後：社用車で営業先へ訪問 ■当社について： ＊『スプレッドルーフ』シリーズは、国土交通省認定機関による試験を実施されており、災害時の避難場所となる「体育館や公民館」などの公共施設に採用されるなど業界でも高い信頼をいただいております！ ★長く働ける環境★ 勤続10年以上の社員も多く、勤続35年というメンバーも！長く働く社員が多い理由は、「環境や人間関係が良い」「一体感をもって取り組める」から。先輩たちがサポートするので、決して一人にはさせません◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区志賀町4丁目54番2号 拓宝ビル2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナイグループ

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県八潮市大字西袋717-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／八潮市】開発職◆木造住宅用接合金物の企画・開発・試験・設計／創立60年以上の建築金物メーカー
      ■業務概要： 木造住宅用接合金物の企画・開発・試験・設計をお任せします。 ■業務詳細： ・CADを使った図面の作成と管理 ・試験体の作成と耐力確認テスト ・認定及び第三者機関への申請業務 ・特許などの権利関係の申請　等 ※年に数回程度の出張があります。 ■当社について： ・木造建築の現場で使用される接合金物の企画・開発・設計に力を注いで参りました。「カナイオリジナル金物」は機能的で美観への工夫があり、施工時の配慮も十分な研究開発の蓄積を持つ製品です。お陰様で日々、設計・施工に携わる方々から多くの問い合わせや相談を頂戴しております。 ・当社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、当社は取引先として選ばれる側でございます。その理由として、下記3点の強みがあげられます。 1）他社にないグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性 2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保 3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浮塚事業所 住所：埼玉県八潮市浮塚507-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン 線／谷塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収273万円～350万円・固定手当なしの場合 ※年収301万円～600万円・固定手当ありの場合は下記になります。 月給：21.5万円～40.5万円 基本給：21万円～32.5万円 役職手当：5千円～8万円 ※資格手当あり（5千円～2万円） ■賞与：年2回（計2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉八潮】品質保証◆メーカーならではの就業環境◎基本土日祝休/年間休日121日
      【建築金物で国内No.1シェア／残業月平均10～20時間程度／創業６０年以上】 当社工場において、木造住宅建築用の建築金物の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・製品の仕様や規格の決定 ・原材料や工程の品質調査 ・完成品の品質検査 ・クレーム対応 ・レポート作成 ・原因調査　 ■業務詳細 【パソコン作業(主業務)】 ・製品不具合・クレーム等の管理表入力及び監視　 ・製品仕様書(図面/検査表/QC工程表など)の作成及び校正　 【各工場への品質サポート(主業務) 】 ・工場監査実施業務/製品不具合 ・クレーム発生時の是正対応　 ・検査書類の帳票管理/自社のISO維持管理　 【検査業務(副業務) 】 ・検査機器を使用した、寸法検査の実施 ・引張試験機を使用した、圧縮・引張試験の実施 ■組織構成 ・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。　　 ・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。 ・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■企業魅力 ・安定性 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浮塚事業所 住所：埼玉県八潮市浮塚507-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン 線／谷塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※通年で2か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チャコット株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区海岸3-9-32オンワードベイパークビルディング3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/上田市】物流センター長◆自社工場／物流キャパ拡張戦略まで担える／転勤・夜勤なし／年休120日
      【自社工場◎／オペレーション構築～拡張戦略にも携われる・裁量◎／マネジメント経験活かせる／年休120日・プライベートも充実】 上田物流センター（在庫型・通過型）の運営を統括し、受入・ピッキング・荷造り・出荷業務の最適化をリードするポジションです。 効率的な物流オペレーションを構築し、日々のコスト削減とサービス品質向上を推進すると共に今後の物流キャパシティ拡張戦略立案においても中核を担えるリーダーを募集します。 ■業務詳細： 物流センター長として、入荷から出荷までのオペレーション管理・改善を担当し、コスト削減・効率化・品質向上を実現し、将来的な物流センターを構想することが主な業務となります。 (1) 物流センターの統括管理 (2) 入荷管理 (3) 在庫管理 (4) ピッキング・荷造り (5) 出荷・配送管理 (6) コスト管理 (7) 人財マネジメント (8) 物流戦略の立案・推進（今後3～5年を見据えて） (9) 倉庫移転・拡張・委託等のプロジェクトマネジメント ■魅力ポイント： ◎物流センターの統括管理を担当頂け、裁量を持って挑戦できる環境 ◎在庫型・通過型のハイブリッド物流の運営ができる ◎倉庫の自動化・DX推進などリーダーシップを発揮できる ◎コスト管理・KPI改善の実績がある方は経験を活かせる ■当社について： グローバルにバレエ用品、スポーツ用品や化粧品の企画・製造・販売を行う売上約130億円、従業員約600名規模の企業グループです。 長野県上田市に自社工場を保有しながら製造・販売を展開しており、工場と同敷地内に自社物流センターを保有しています。 当物流センターでは、在庫型および通過型のハイブリッド型運営を行い、多品種・多チャネルの配送業務を担当しています。 本ポジションでは、センターのオペレーション全体の高度化・効率化を推進しながら今後の事業戦略に備えた物流キャパシティの拡張戦略にも中核メンバーとして関与し、実行を主導していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自社工場（長野県） 住所：長野県上田市小泉794-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与あり（2025年度実績　3.8ヶ月） ■昇給昇格年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～457,000円 ＜月給＞ 342,800円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定 ※想定年収は、賞与込みの金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニード

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-6-103F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業務委託／週3日稼働～】レディースアパレルのデザイナー◆月額28万円～40万円/年間40型～◆
      ◇レディースアパレルもしくはティーンズブランドをお任せ！/布帛メイン/経験・スキルに応じて担当ブランドを決定します！/月額28万円～40万円/稼働頻度 週3日～/年間40型以上想定◇ ■採用ポジション： アパレルブランド様向けの企画（デザイナー）業務全般をお任せします。 ■担当ブランド数: 1～３ブランド程度（ヤングレディースブランド・ティーンズブランド）をお任せする予定です。 ご経験や強味を鑑みて、以下の顧客様から担当ブランドを決定いたします。 ■主要顧客様 株式会社アダストリア（mystywoman、PAGEBOY）、株式会社ナイスクラップ（oneafteranother、OLIVE des OLIVE、natural couture）株式会社ノーリーズ（Fready emue）株式会社ナルミヤインターナショナル（LOVETOXIC）など ■業務内容： ・企画提案（素材/サンプル/MAP） ・仕様書作成 ・提案サンプルの作成 ・素材収集 ・職だし ・サンプルチェック/修正指示 ・協力工場への指示出し ■企画提案方法 顧客の問い合わせに対しての提案に加えて、グループ企業と協業した展示会を自社で開催しております。 ※年3回～4回 ご自身が担当しているブランド向けも含めてトレンドを鑑みて、提案用のサンプル作成も可能です。 ■生産背景： 中国メインとなります。 ※日本語でのやり取りとなりますのでご安心ください。 ■組織構成: ・営業担当4名（20代2名、30代、60代） ・企画担当3名（30代、40代2名） ■企業について： 社風少数精鋭の為、風通しが良い環境です。 営業・企画がワンチームとなり担当ブランドを持つ為、情報連動がスムーズです。 オフィスは表参道駅より徒歩6分です。 ■働き方について： 週3日以上の稼働を想定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬（月額28万円以上、40万円以下）※契約条件により変動致します。 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ・プロ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府松原市別所2-3-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／松原】＜未経験歓迎＞100円均一商品の入出庫作業◆残業ほぼなしで働きやすさ◎／事業基盤安定
      ～身近な商品を扱う倉庫作業／入社後のサポート体制充実／残業少なめ・有休取得率70％で働きやすさ◎／マイカー通勤可～ 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。約2,400点に及ぶ日用品・雑貨の企画開発を手がけており、インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。 （商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 自社倉庫にて、100円均一商品の入出庫作業全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・商品の梱包・運搬 ・出荷伝票発行（簡単なPC操作あり） ・在庫管理、生産補助などの倉庫内業務 ・運送会社との荷物の受け渡し ・フォークリフトによる運搬 ※チームで協力しながら働ける職場です。 ＜取り扱い商品＞ ・日用品や雑貨が中心で、親しみを持って作業に取り組めます。 ・商品は10～20kg程度の重さです。 ■入社後のサポート： ・倉庫作業が初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJTを実施。先輩社員がしっかりサポートします。 ・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ■組織構成： ・本社倉庫には、50代社員1名、30代社員1名、パート社員約40名が在籍しています。 ■働きやすさ： ・残業ほぼなしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎作業効率を考え、改善提案も可能でチームで協力しながら働ける職場です。チームにも喜ばれてやりがいを感じることができます。 ◎仕事とプライベート両方を充実させて欲しいという会社の考えを基に、残業少、有休取得率70%、福利厚生充実を実現させています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～285,000円 ＜月給＞ 212,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ優遇します ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／松原】日用雑貨のルート営業◆個人ノルマなし／商品企画から携われる／残業ほぼなしで働きやすさ◎
      ～ものづくりに興味がある方へ／商品企画から携われる営業職／誰もが知る100円ショップと長期取引有／残業ほぼなし・個人ノルマなしで働きやすさ◎／マイカー通勤可～ 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 営業職として、100円ショップ本部や卸業者などの既存のお得意先に対し、自社で企画・開発した日用雑貨等を提案します。 ＜具体的には＞ ・新商品カタログやサンプルを使った商談 ・企画会議への参加（仕様・原価の検討） ・見積書などの資料作成（Excel・Word使用） ・月1回程度の地方出張（2日～1週間）で複数顧客を訪問 ※提案した商品が形になる過程に関われる営業ならではの面白さがあります。 ※個人ノルマはありません。成果はチームで共有し、賞与に反映されます。 ■入社後のサポート： ・半年間は商品知識や商流を社内で学習後、物流倉庫や企画会議への参加で商流全体とモノづくりの流れを実践的に習得していただきます ・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ・約1年の研修期間を想定し、OJTで先輩社員が丁寧にサポートします ■組織構成： 営業企画部：営業チーム1名、商品提案チーム5名、商品開発チーム5名 ■働きやすさ： ・残業ほぼなし／休日・営業時間外の対応なしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎商品企画から営業まで関わることができ、自分が提案した商品が店頭に並ぶことでやりがいを感じられます！ ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎若手の意見も採用される風土があり、企画から物流まで一貫して関われるため、営業として幅広いスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 242,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ミネラルウォーター株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区初台1-55-7 富士急行ビル
    • 設立 1929年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 品質管理／上場企業グループ幹部候補／年休123日／フレックス
      これまでのご経験を活かして、製造部門の幹部候補としてご活躍できる方を募集します。 ★製造現場の品質・安全を支えながら、ものづくり全体の改善に関わるポジションです。 チームや関係部署と連携しながら、以下の業務を担当します。 【1】品質・衛生管理 ・品質／衛生管理の運用・改善 ・品質トラブル対応、再発防止の推進 ・品質データの確認、改善活動 【2】新製品・リニューアル対応 ・新製品開発・リニューアル時の製造／品質面の調整 ・仕様検討、製造工程の設計・見直し ・外部委託先との連携・調整 【3】品質体制・認証対応 ・品質保証体制の整備・運用 ・各種認証の取得・維持、監査対応 【4】工場改善・設備対応 ・生産性向上やコスト改善の推進 ・設備投資・修繕計画の立案、保全管理 ※月に数回、富士吉田工場（山梨県）への出張あり 【入社後は…】 まずは当社の理念や商品、事業の流れを理解するところからスタート。 その後は経験に応じて品質、衛生管理業務からお任せしつつ、段階的に担当範囲を広げていきます。 わからないことや専門知識については周囲がサポートしますので、お気軽にご相談ください。 一人で抱え込む必要はなく、相談しながら少しずつ理解を深めていける環境です◎ ◇point◇【スピード感ある意思決定と、高い裁量】 当社は社内の合意形成から意思決定までスピーディに実行に移される点が大きな魅力。 自ら立てた計画を現場で検証し、そのまま形にできるため、仕事の手応えや達成感を実感しやすい環境です。裁量を持って主体的に動ける分、無駄なストレスが少なく、働きやすさにもつながっています。
      【転勤なし／本社勤務／駅チカ】 東京都渋谷区初台1-55-7　富士急行ビル ☆京王新線「初台駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（施設内禁煙）
      月給32万円～48万円
    • 飲料水メーカーの経理（管理部門）／経験者募集／月給25万円～
      日々の経理実務に加え、決算実績に基づく分析資料の作成などにも関わっていただきます。 ＜ 主な業務 ＞ ■経理業務 ・請求書・伝票入力、仕訳処理 ・入金確認、売掛・買掛管理 ・月次／年次決算業務 ・税務申告に関する資料作成補助 ・経営判断に関わる数値データ集計・分析資料作成 ・山梨工場との連携業務（必要に応じて出張あり） ＜ 将来的には… ＞ ■総務・人事関連業務 ・社会保険手続きや給与計算のサポート ・社内備品管理や各種庶務対応 ・社内制度や書類管理の運用サポート 　　　◇　　◆　　◇ ＜ 入社後の流れ ＞ 入社後はまず当社の理念や商品、 事業の流れを理解するところからスタート。 その後は経験に応じて、 経理業務からお任せしていきます。 仕訳入力や請求処理などの実務から入り、 さらには決算業務や総務領域へと 段階的に担当範囲を広げていきます。 いままでのご経験を考慮して業務をお任せしていきます。 部署内だけでなくグループ本社連携もあり、専門性の高い仕事を１人で抱えるようなことはありません。 また、富士急グループ全体の研修や交流会、 入社時オリエンテーションなど、 グループ全体の方針や 事業理解を深める機会も設けています。 　　　◇　　◆　　◇ ＜ 仕事のポイント ＞ ★幅広いスキルが身に付き、成長できる環境 少人数の管理部門のため、経理に留まらず総務・人事などにも関われます。 経理のご経験を活かしていただき、ゼネラリストの道も目指していただけます。 業務改善の提案や進め方の工夫もしやすく、自分の裁量で仕事を組み立てられる環境です。 ★歴史あるブランドを支える誇り 創業以来、日本初の国産ミネラルウォーターとして品質を追求してきた当社。 ホテルや国際会議など“おもてなしの場”で選ばれる製品を支える管理部門として、誇りを持って働けます。 安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築けます。
      【転勤なし／本社勤務／駅チカ】 東京都渋谷区初台1-55-7　富士急行ビル（本社） 【交通手段】 京王新線「初台駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（施設内禁煙）
      月給25万円～30万円
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    内外硝子工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大東市新田北町5番43号
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医薬品容器の製造オペレーター／年間休日125日／未経験歓迎
      お客様の企業名や生産個数などが記載された指示書を見ながら、機械のオペレーションを通して商品を製造していただきます。また、機械のメンテナンス業務もお任せします。 製品の質をキープするためには、細かい機械の調整がカギ！「この部分、もっと温度下げた方がいいかも」なんて、自分の手で改善していく面白さがあります。どんどん機械のことが分かってくるので、楽しみながらスキルアップできますよ！ ＞＞入社後の流れ ▼入社時研修／1ヶ月 会社や事業の基礎から学んだ後、実際に商品や原材料を触りながら、仕事内容を覚えていきます。 ▼機械の立ち上げ／3ヶ月 担当する機械を自分で稼働させるところまで、先輩がしっかりサポート！温度調整や機械の細かい調整を覚えながら、手に職をつけていきます。 ▼配属後もしっかりサポート 入社後スグだけではなく、独り立ちした後もあなたをサポートし続けるのでご安心ください！ ――あなたも当社で新しい一歩を踏み出し、一生モノのスキルを身につけていきませんか？
      ■大阪府大東市新田北町5-43 ┗大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「門真南駅」より自転車で6分
      月給20万円～30万円 ※給与額は年齢・能力・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    日本プラス工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大東市新田中町1-48
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大東市※転勤無／日勤】＜未経験歓迎＞樹脂材料の製造スタッフ／17時半定時・土日祝休・年休128日
      【年休128日・夜勤無・転勤無とワークライフバランス充実◎腰を据えて働くことができる環境／様々な業界と取引があり受注が安定／未経験の方でも着実にスキルアップできます！】 ■概要： 車や建材・家電の部品材料に使われる樹脂材料の製造・検品・梱包作業 ■具体的な仕事内容： 【入社後すぐ】 （1）原料となる資材の計量：レシピに従って必要な資材を運び、使用量を計る （2）資材をミキサーにセット：計量した資材をミキサーに入れて、スイッチオン。あとは自動で機械が混合 （3）温度の管理：製品によって加熱温度を管理 （4）混合が終わった機械の部品を洗浄：使った資材が残らないようにしっかり洗浄（資材が残ると別の製品を作る際に影響するため） 【上記工程ができるようになった後】 （1）混合した後の原料を練る （2）原料をカットする機械にセット （3）色・形などの品質を確認 （4）製品として出荷するために梱包 【業務の特徴】 ・基本的に「計量・洗浄担当」と「カット・検品・梱包担当」が2人1組で仕事を進めます。 ・研修期間は平均6か月～1年。ベテランの先輩がサポートしながら、一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施します。 ・扱う資材は幅広く、たくさんの知識を身につけることができます。 ・1つずつ覚えていき、プロを目指していきましょう。資格の取得支援もあります。 ■製品の使用例： ・家電：冷蔵庫・エアコン・テレビなど ・自動車：ハーネス・シートベルトなど ・日用雑貨：家具・洗面用品・台所用品など ・産業資材：電線・ケーブル管・ホース類など ■配属部署・組織構成： 製造部は約20名が在籍。20代～50代までの幅広い年代が活躍中です。 黙々と一人で作業を進めるというよりは、声をかけ合いながら進める環境です。 ■職場環境： 液体や粉状の資材を扱うことがあるので、作業着が汚れることがあります。作業着は会社からのレンタルで、クリーニングも会社負担。シャワー室を完備しているので、汚れも疲れも落として帰ることができます。 健康診断も年2回あり、健康面でも安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田中町1-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～270,200円 ＜月給＞ 233,800円～270,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 ■モデル年収：年収460万円（28歳／入社２年目／一般社員／残業手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三智工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大東市御領2-1-47
    • 設立 1963年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪大東市／転勤無】鉄骨の検査技術者　※大阪大学など有名施設を手掛ける／国内有数の大型鉄骨メーカー
      【１回面接／マイカー・バイク通勤可能／Hグレードの大臣認定取得工場／有給休暇取得率80％以上／努力次第で昇給や賞与が大きく変化】 ■業務内容： 同社の工場内において、鉄骨製品の検査業務をお任せします。設計図面どおりに鉄骨が製作されているか、寸法・組立・溶接状態などをミリ単位で確認し、品質を保証するポジションです。 超音波検査などの非破壊検査も担当いただきますが、「少しかじったことがある」というレベルからのスタートでも歓迎。現在2名体制の検査部門に加わり、将来的には中核メンバーとして育成していきます。関西有数のHグレード工場で、学校・病院・大型商業施設など、街に残る建物の品質を支えるやりがいある仕事です。 ■施工事例： ・大阪大学(箕面）教育研究施設新営その他工事 ・京都市立芸術大学新築工事 ・うめきた再開発PJ ・大阪教育大学天王寺校新築工事 ・京都市上下水道局 ■採用背景： 同社はゼネコン各社から大型の案件をメインに受注しております。 大手ゼネコン会社とは長く直取引をしております。今回の増員を行うことで、中規模な案件を増やしより顧客のニーズにお応えしたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜魅力（1）：安定性＞ Hグレードという大きな鉄骨を扱う関西有数の企業です。大臣認定のHグレード工場として、高い評価と確かな実績があります。主に新設の鉄筋コンクリート造建物に使われ、関西の学校や病院、大型商業施設など施工実績は多数にわたります。物流センターでの受注が増えており、事業好調です。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 出張転勤なし、プライベートとの両立も行いやすくなっております。有給取得率は80％であり、有給を取りやすい環境です。 ＜魅力（3）：努力次第で昇給や賞与が大きく変わります。＞ 評価査定が特徴の一つであり、努力した分、昇給や賞与に反映するところが定着率が高いポイントです。福利厚生も充実しており、働きやすい職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市御領2-1-47 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大東市／転勤無】鉄骨設計技術者　※大阪大学など有名施設を手掛ける／国内有数の大型鉄骨メーカー
      【１回面接／マイカー・バイク通勤可能／Hグレードの大臣認定取得工場／有給休暇取得率80％以上／努力次第で昇給や賞与が大きく変化】 関西有数の鉄骨メーカーである同社にて構造設計をご担当いただきます。 具体的には、大手ゼネコンからうけたマンション、病院、学校、大手ECサイトの倉庫など大型RC造建築物／5億規模の構造設計をおこなっていただきます。 ２DCAD使用、案件は常に1案件でメンバーと協働して設計を行います。また、施工図の確認などもお願いします。将来的には施工物件における設計プロジェクトの設計責任者をお任せしたいと思います。 ■施工事例： ・大阪大学(箕面）教育研究施設新営その他工事 ・京都市立芸術大学新築工事 ・うめきた再開発PJ ・大阪教育大学天王寺校新築工事 ・京都市上下水道局 ■採用背景： 同社はゼネコン各社から大型の案件をメインに受注しております。 大手ゼネコン会社とは長く直取引をしております。今回の増員を行うことで、中規模な案件を増やしより顧客のニーズにお応えしたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜魅力（1）：安定性＞ Hグレードという大きな鉄骨を扱う関西有数の企業です。大臣認定のHグレード工場として、高い評価と確かな実績があります。主に新設の鉄筋コンクリート造建物に使われ、関西の学校や病院、大型商業施設など施工実績は多数にわたります。物流センターでの受注が増えており、事業好調です。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 出張転勤なし、プライベートとの両立も行いやすくなっております。有給取得率は80％であり、有給を取りやすい環境です。 ＜魅力（3）：努力次第で昇給や賞与が大きく変わります。＞ 評価査定が特徴の一つであり、努力した分、昇給や賞与に反映するところが定着率が高いポイントです。福利厚生も充実しており、働きやすい職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市御領2-1-47 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大島椿本舗

    化粧品メーカー
    東京都八王子市兵衛2-35-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子/業界未経験者OK】化粧品の製造オペレーター◆年休125日／土日祝休み／夜勤無しで定着率◎
      ◇実働7時間15分／残業月６ｈ程／17時終業／家族手当充実◎／”大島椿ファン”を広げるために高品質な製品づくりに貢献！◇ ～「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」を理念に、”椿守カンパニー”の実現に貢献してくれる製造スタッフを募集いたします～ ■業務概要 ツバキ油（化粧用・食用）及びツバキ油を基とした化粧品の製造を行う当社にて、製造業務をご担当いただきます。「椿油100％」の、環境にも人の身体にも優しい、高品質な製品づくりを担うことができるやりがい大きいポジションです。 ■職務詳細 原材料を計算し、配合する作業です。 ＜詳細＞ ・秤量、製造、片付け ・原料倉庫の整理 ・機械のメンテナンス など ※25kgの原料を運ぶことがあります。 　1斗缶＝16.5kgを20缶程度運ぶ工程があります。 ■当社の強み ◎創業98年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されており、幅広い年代から支持されている製品を強みとしています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、顧客からも愛される商品となります。 髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 ■1日の仕事の流れ 8:30　 始業 8:35 　製造準備／計量作業／仕込み作業／充填準備 12:00　休憩 13:00　片付け／器具洗浄／翌日作業準備 15:00　休憩 15:15　原料準備／翌日作業準備 16:00　片付け／日報記入／夕礼 17:00　退勤 ■組織構成 5名　※30～40代が中心です。 （部長１名／課長代理2名／社員2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市兵衛2-35-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,560円～325,270円 固定残業手当/月：10,650円～13,662円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,210円～338,932円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与：1.5か月（昨年度実績） ■モデル年収例：年収390万円（28歳／大卒6年目） ■決算賞与支給の場合あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】化粧品の製造オペレーター◆業界未経験OK／年休125日／土日祝休み／夜勤無しで定着率◎
      ◇実働7時間15分／残業月6h程／17時終業／家族手当充実◎／”大島椿ファン”を広げるために高品質な製品づくりに貢献◇ ～「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」を理念に、”椿守カンパニー”の実現に貢献してくれる製造スタッフを募集～ ■業務概要 ツバキ油（化粧用・食用）及びツバキ油を基とした化粧品の製造を行う当社にて、製造業務をお任せします。「椿油100％」の、環境にも人の身体にも優しい、高品質な製品づくりを担うことができるやりがい大きいポジションです。 ■職務詳細 ・準備：秤量、製造作業に必要な容器の準備や秤量する原料を集めます。 ・秤量：化粧品を正しい配合で混ぜるために原料を計量する作業になります。 ・製造：シャンプーやクリームなどを決められた条件と順番で投入します。 ・片付け：製造に使用した機器、容器、使用した原料を片付けます。 ・原料倉庫の整理：原料を集めた後の残った原料を整頓し新たに原料を置けるスペースを確保します。 ・機械の点検：作業時の違和感があった場合、機械損傷を防止するために、早急に対処します。 ・重量物：25kgの原料を運ぶことがあります。 ＜補足＞ ・製造作業は基本2人1組で行います。 ・重いものは作業者同士で協力して行います。 （1斗缶＝1約18kgを20缶程度運ぶ工程があります。） ■当社の強み ◎創業98年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されており、幅広い年代から支持されている製品を強みとしています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、顧客からも愛される商品となります。 ■1日の仕事の流れ 8:30　 始業 8:35 　製造準備／計量作業／仕込み作業／充填準備 12:00　休憩 13:00　片付け／器具洗浄／翌日作業準備 15:00　休憩 15:15　原料準備／翌日作業準備 16:00　片付け／日報記入／夕礼 17:00　退勤 ■組織構成 5名　※30～40代が中心です。（部長１名／課長代理2名／社員2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市兵衛2-35-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,560円～325,270円 固定残業手当/月：10,650円～13,662円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,210円～338,932円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与：1.5か月（昨年度実績） ■決算賞与支給の場合あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都八王子市下恩方町1069-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】ソリューション営業◆フィルム製造メーカー／国内シェア8割／老舗企業の安定待遇
      【創業50年以上のプラスチックフィルムメーカー／国内シェア8割のニッチトップ／土日祝休み／残業20時間程度】 【吉野化成の技術】 技術紹介：https://www.yoshinokasei.co.jp/project/ 開発製品：https://www.yoshinokasei.co.jp/project/#technology 【仕事内容】 ■新規顧客の開拓（周辺領域への販路拡大） ・既存顧客とは異なる新たな業界業種へのソリューション営業 ・営業戦略の立案・改善 ・顧客ニーズの調査・サウンディング ・ターゲットリストの作成 ・アポイントの取得 ・顧客との商談 ■新商品開発サポート ・取引先の改善要望や新規領域におけるアンメットニーズの調査 ・新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みの支援全般 ■見込客管理 ・自社HP経由の問い合わせ対応 ・見込客管理 ・フォローアップ ■既存顧客に対する営業活動 ・現在社長が行っている既存顧客への営業活動フォロー 【配属・想定キャリアパス】 ■入社後の配属イメージ（例） ・化学業界未経験の場合、まずは工場で製造現場を理解していただきます（入社後3ヶ月程度が目安です） ・その後、社長との営業同行を通じて主要顧客や製品理解を深めていただきます（3ヶ月程度が目安です） ・十分な知識と経験を積んだ上で、本格的に営業活動をお任せし、1人立ちしていただきます ■キャリアパス ・新規開拓営業を中心にキャリアを積んでいただき、将来的にはご本人の能力や志向に応じて、営業部長や役員など幹部ポジションを目指すことも可能です 【当ポジションのポイント】 ・建築現場で使われる看板商品「スーパーコロナ」を中心に、既存顧客への提案から新規開拓まで幅広く取り組める営業環境です ・強固な技術力と高い製品優位性を背景に、自信を持って提案できる基盤があります ・インセンティブ制度がなくても、500~700万円の年収水準で成果をしっかり評価する給与体系です ・建設業界のみならず、自動車・医療業界や海外市場など、新たな市場開拓にも挑戦できる成長フェーズのポジションです 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市下恩方町1069-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,242,400円～4,539,500円 その他固定手当/月：125,600円～175,750円 固定残業手当/月：125,600円～175,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 482,800円～675,750円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルック

    総合化学メーカー
    大阪府大東市諸福8丁目2番14号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業（スポーツ・生活用品など）／年休127日・土日祝休
      【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様のニーズのヒアリング・深堀り（訪問・オンライン商談） ▼新商品コンセプトの設計・提案 ▼商品開発部・協力工場との試作品開発 ▼製造工程への落とし込み（量産時の生産条件や出荷形態の確認など） など ※既存のお客様が8割～9割で、大手メーカー様が中心です ※1人につき常時10件程度の案件を担当します ※案件は最短で半年～長いと商品化まで数年かかるものもあります ※品質管理の経験がある方は優遇します 【開発分野・商品例】 ・生活用品（消臭剤／塩素除去剤／汚れ落し剤） ・スポーツ関連（グラブオイル／すべり止め／保護剤） ・美容関連（化粧水／入浴剤／ヘアケア剤） ・ペット・ホビー関連（抗菌消臭剤／ツヤ出し剤） ・カーメンテナンス関連（カーワックス／潤滑剤／クリーナー） 【主要得意先（一部）】※順不同 ミズノ株式会社、クオレ株式会社、株式会社ノエビア、常盤薬品工業株式会社、株式会社赤ちゃん本舗、大創株式会社、ゼットクリエイト株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社ザナックス、株式会社ハイゴールド、株式会社久保田運動具店、アメアスポーツジャパン株式会社、など 【入社後の流れ】 入社後、まずは当社の商品や現場（製造／梱包）を理解いただくところからスタート。製造部での研修や協力工場の見学を通じて、商品の企画からお店に並ぶまでの流れを学んでいきます。 その後は、先輩社員と一緒にOJTで営業の流れをつかんでいきます。2年目頃から徐々に1人で動く機会を増やし、3年目あたりで独り立ちいただくイメージです。
      【転勤なし】大阪府大東市諸福8丁目2番14号 ※自転車通勤OK
      月給25万円以上 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
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    株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎2-19-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【目黒/在宅可】社内SE・DX推進担当◆4℃グループ／年休120日／働きやすさ◎
      【プライム上場グループ／人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は、ジュエリーブランド「4℃」を展開するSPA型企業として、商品企画から製造、販売までを一貫して社内で行っています。入社後はまず、新たに稼働した基幹システムの保守・運用を通じて、業務全体の流れを理解していただきます。その後は、既存システムの維持管理、セキュリティ対応、社内ネットワークやPCの設定・保守などのインフラ面の運用から、業務効率化を目的とした新システム導入支援、社内DXの推進まで幅広くお任せします。現場の声を取り入れながら、全社的なIT戦略を支えるやりがいあるポジションです。 ■業務内容： ・社内システムの管理・維持、システムセキュリティ対策の維持管理 ・社内DXの推進 ・社内システム開発の企画立案・導入支援 ・各部門との連携によるシステム活用促進 ・新システムの安定稼働に向けた運用体制の構築 ・社内パソコンの設定・保守（本部・店舗） ・問い合わせ対応 ・社内システム教育 ・帳票作成・月次集計 ■業務の魅力 現在、情報システム部門は6名体制で、課長以下フラットな関係性のもと、互いに補完し合いながら業務に取り組んでいます。固定的な担当に縛られず、スキルや興味に応じて幅広い領域に挑戦できる環境があり、「社内SE＝保守要員」ではなく、自らのアイデアで会社を動かせるポジションです。今後の成長戦略の中核を担う「社内DX」の推進にも関わることができるため、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を得られます。 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場企業である4℃ホールディングスグループの中核事業を担っています。当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代～40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 1972年に「４℃」ブランドを世に送り出して以来、全ての女性に「美しさ」と「ときめき」をお届けすることを使命としてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-19-10 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間33分/月～4時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回※正社員のみ（夏2ヶ月、冬2ヶ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／経験者歓迎】4℃ブライダルジュエリーMD◆プライム上場G／年休120日
      【プライム上場グループ／認知度75％超の人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事／働きやすさ◎】 ■業務概要： 「4℃」のブライダル事業において、ジュエリー商品に関わる企画・数値分析・在庫管理・店舗施策推進など幅広い業務を担当していただきます。 売上進捗管理（将来的には売上粗利益計画作成）から、ブライダルフェアの立案、新商品の開発、メーカーとの折衝、店舗運営のサポートまで多岐にわたる業務をお任せします。まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には売上荒利計画の作成や事業運営全体への関与など、事業中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・売上進捗管理（数年後には売上荒利計画作成までを視野に入れています） ・仕入在庫管理（発注・店舗への在庫配分など） ・新規商品開発 ・売上促進に向けたブライダルフェアの計画立案・運用 ・店舗コミュニケーション（営業担当というよりは伝達推進の為のドキュメント作成・店長会での発信） ■当社の魅力： 女性を中心に高い支持を得ているブランド「4℃」のブライダル事業において、エンドユーザーの感動に直結する仕事ができる点が最大の魅力です。マーケティング・在庫戦略・フェア運営・商品発注など、幅広いスキルが身につき、市場価値の高い人材へと成長できます。また、店舗との距離が近く、自身の施策が現場でどのように反映されるかを実感できる環境のため、やりがいと手応えを得やすいポジションです。 当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代～40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-19-10 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,824円～291,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間13分/月～5時間58分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,824円～336,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回※正社員のみ（夏2ヶ月、冬2ヶ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィット

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂1-11-28M-City赤坂一丁目ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】グラフィックデザイナー◆サーフ・ハワイアン◆自社ブランド兼OEM・ODM◆残業20h
      ◇テイスト未経験の方も歓迎／大人のスタイリッシュカジュアル／フララニハワイ等を展開◇ ■概要 サーフ・ハワイをテーマにしたカジュアルアイテムを展開する同社にて自社ブランド（一部ODM）のグラフィックデザイン業務をお任せします。 品番数、OEMブランドが増えているため、体制強化のための募集です。 ■仕事詳細 ・グラフィックデザイン（一部OEM対応あり） ・マーケットリサーチ　 ・工場への指示出し ・カタログ作成対応 ・展示会準備(年4回)など ※カットソーのプリントデザインをメインに、柄のデザインなどもお任せいたします。 ※指示書の作成スキルは必要ありません。OEM・ODMメインにお任せ致しますので、基本的なテクニックやスピード感をもって対応いただく事を期待しております。 ■自社ブランドについて サーフ・ハワイアンカルチャー×トレンドの融合をテーマに、自然と都市、心地よさと緊張感、相反するエッセンスをバランスよく取り入れて、海でも町でも着る人の個性になじむ、大人のスタイリッシュカジュアルをお届けしています。 ■主な販路：大手スポーツ量販店を中心に、セレクトショップなどと ■組織構成 グラフィックデザイナー2名（男女1名ずつ）、企画生産4名、生産管理1名 ■社風 ・会社全体が、「一人一人がやりたいことを支援したい」「個人の思いを大事にしたい」という思いを持っています。 ・そのため、個性的なメンバーが多く、割り切った仕事ではなく、「趣味」や「好きという気持ち」の延長線上で仕事に邁進している方が多いです。 ・少数精鋭で、他社にはできないことを、自分たちにしかできないことをやっていこう、という視座でものづくりを行っています。 ・意欲と能力さえあれば、自身のブランドを立ち上げることも可能な環境です（実績あり）。 ■こんな人が会社にマッチします ・仕事を仕事として割り切ってこなすだけではなく、楽しみややりがいをもって働きたい方 ・会社で笑顔で働きたい方 ■おすすめポイント ・突出した感性というよりも、スピードとテクニックが必要とされるポジションです。ベテランスタッフの方も多く、丁寧にサポートしていきます。 ・ハワイアンテイストの自社ブランドを卸、直営店と幅広い販路で展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-28 JFMビル01　4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回◇昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～291,333円 固定残業手当/月：25,200円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢・ご経験に応じて相談となります◇賞与は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託／週1～可】グラフィックデザイナー◆サーフ・ハワイアン◆自社ブランド兼OEM・ODM
      ◇テイスト未経験の方も歓迎／大人のスタイリッシュカジュアル／フララニハワイ等を展開◇ ■概要 サーフ・ハワイをテーマにしたカジュアルアイテムを展開する同社にて自社ブランド（一部ODM）のグラフィックデザイン業務をお任せします。 品番数、OEMブランドが増えているため、体制強化のための募集です。 ■仕事詳細 ・グラフィックデザイン（一部OEM対応あり） ・マーケットリサーチ　 ・工場への指示出し ・カタログ作成対応 ・展示会準備(年4回)など ※カットソーのプリントデザインをメインに、柄のデザインなどもお任せいたします。 ※指示書の作成スキルは必要ありません。OEM・ODMメインにお任せ致しますので、基本的なテクニックやスピード感をもって対応いただく事を期待しております。 ■自社ブランドについて サーフ・ハワイアンカルチャー×トレンドの融合をテーマに、自然と都市、心地よさと緊張感、相反するエッセンスをバランスよく取り入れて、海でも町でも着る人の個性になじむ、大人のスタイリッシュカジュアルをお届けしています。 ■主な販路：大手スポーツ量販店を中心に、セレクトショップなどと ■組織構成 グラフィックデザイナー2名（男女1名ずつ）、企画生産4名、生産管理1名 ■社風 ・会社全体が、「一人一人がやりたいことを支援したい」「個人の思いを大事にしたい」という思いを持っています。 ・そのため、個性的なメンバーが多く、割り切った仕事ではなく、「趣味」や「好きという気持ち」の延長線上で仕事に邁進している方が多いです。 ・少数精鋭で、他社にはできないことを、自分たちにしかできないことをやっていこう、という視座でものづくりを行っています。 ・意欲と能力さえあれば、自身のブランドを立ち上げることも可能な環境です（実績あり）。 ■こんな人が会社にマッチします ・仕事を仕事として割り切ってこなすだけではなく、楽しみややりがいをもって働きたい方 ・会社で笑顔で働きたい方 ■おすすめポイント ・突出した感性というよりも、スピードとテクニックが必要とされるポジションです。ベテランスタッフの方も多く、丁寧にサポートしていきます。 ・ハワイアンテイストの自社ブランドを卸、直営店と幅広い販路で展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-28 JFMビル01　4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 100万円～200万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託 ＜想定月額＞ 83,333円～160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモテック

    石油化学メーカー
    東京都立川市錦町5-5-35
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎！／立川市】BtoB向け機能性フィルム ～コートのソリューション営業～ ◆残業少◎
      • NEW
      ■業務概要・募集背景： 最先端の高分子技術を自動車からディスプレイ、タッチパネル、半導体などの電子デバイス関連、肌を彩るタトゥーシールなどのファッション関連向け製品に応用し、グローバルに展開している同社で、今後さらに事業を拡大していくための営業担当者を募集いたします。 ■業務概要： ・機能性フィルム/コートのBtoB営業をご担当頂きます。液晶ディスプレイ用部品や電子部品等製造用の工程材で使用される粘着剤やフィルムの選定・開発・製造・販売を行っております。なかでも顧客ニーズにあったカスタマイズ製品の開発が多く、技術的提案をしながらお客様とともに新製品を開発していくやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細： ・販売先開拓・管理 ・販売先へのソリューション営業 ・新製品開発における技術提案（技術コンサルティング） ・その他上記に付随する業務 ■組織構成： 全8名の部門で、今回配属されるチームは3名で構成されています。代表者以外にリーダーポジションの方はおらず、全員がメンバーとして責任感を持って勤務しています。明るくフラットな雰囲気の中で、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。 ■同社の魅力： 粘着テープや機能性フィルム材料を選定・開発する「高分子技術」、お客様にとって最適な形状でご提供する「加工技術」により、お客様の様々なご要望に対して、川上から川下まで・材料から加工までの両面で、技術力を活かして成長している企業です。同社のフィルムはスマートフォンのタッチパネル、電子部品、肌用保護材料など、様々な場面で使用されています。ニッチな製品開発から自社ブランドで販売されており、高い意欲で商品のアイデアや複合技術の応用などを提案しています。今後もこれまでに蓄積されたノウハウを活かして、グローバルに拡大を続けていきたいという勢いのある会社です。安いものを量産するスタイルではなく、付加価値の高いものを作り出しニッチな業界のシェアを握っております！最近では「WEMO」で多くの引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町5-5-35 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～312,100円 固定残業手当/月：34,369円～48,957円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,469円～361,057円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に中国駐在】半導体や電子部品向け機能性フィルムの製造管理◆駐在時は送迎付き・帰国補助も有
      • 締切間近
      【必要に応じて一時帰国可能／あらゆる分野に独自性のある「機能性フィルム」をグローバル展開／残業20h程度】 ■業務内容： ・入社後はまず本社にて、業界・製品・顧客など一連のことを学んで頂きます。 ・日本での研修ののち、中国現地法人にて生産管理、品質管理、現地日系法人の窓口、および日本の営業・生産管理・技術・製造の窓口を担っていただきます。 ■業務詳細： 既存顧客（日系企業）から依頼を受け、実際の製造は現地のスタッフが対応するため、生産管理や製造の進捗管理を担って頂きます。 試作品がうまく出来ているかや、顧客のオーダー通りになっているかなどの確認を頂きます。 ■キャリアパス ・将来は現地責任者として経理や人事なども含めた現地法人全体の統括管理も担うキャリアパスもございます。 ■ポジションの特長： ・中国駐在時は自宅と工場との往来は送迎がございます。 ・顧客対応などコミュニケーション手段は日本語です。工場スタッフへの指示だし時などは、中国語でやり取り頂きます。 ・日本と中国の架け橋となり、グローバルなキャリアを構築可能です。 ・駐在時の居住予定地には日系スーパーに加え、日本人向け飲食店が立ち並ぶ商業街が近くにあります。 ・赴任時の手当あり　5,000元/月～ ■配属先について： 中国工場について…本社からの駐在員4名（責任者含む）、そのほか現地採用の従業員を含めて総勢150名程度 ■一時帰国について： ・駐在後も必要に応じて一時帰国は可能です（半年一回、一週間程）。 ※旅費は会社都合の場合、飛行機代支給あり（プライベートな用事の帰省は除く） ■当社について： ・半導体や電子部品向けの「機能性フィルム」や油性ボールペンでかけて何度も消せるウェアラブルメモ「WEMO」、「肌用シール」等を開発・販売しております。 ・将来的には現地トップの右腕として活躍可能です。日中の連携強化や管理体制の構築に貢献いただける方を求めています。 ・日本と中国をつなぐ重要なポジションで、幅広い業務に携わりながら裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都立川市錦町5-5-35 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国工場 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～351,600円 その他固定手当/月：55,000円～90,000円 ＜月給＞ 367,100円～441,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■モデル年収： ・年収516万円 入社15年目 メンバー（月収38万円＋賞与他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本産業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府和泉市黒鳥町1-3-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和泉府中】カーペットデザイナー◆副業OK◆年休120日◆国内シェア約10％！大手企業と取引多数
      • NEW
      ～ホテルや自動車などのカーペット生産×業界トップクラスのシェア率／副業OK／転居支度金あり／資格取得支援制度など福利厚生◎～ 創業100年を迎える同社の品質管理・品質保証職として、クライアントの満足度を更に向上するため、お力添えをいただける方を募集します！ 【仕事の流れ】 ▼お客様との打合せ ・お客様の想いや世界観まで表現できるよう、ヒアリングします。 ・デザインラフを頂くこともあれば、コンセプトイメージを頂戴することもあります。 ▼企画・案出し ・どんな種類、太さ、色の素材を使うかなどチームで意見を出し合います。 ・部内で簡易コンペが催される場合もあります。 ▼試作 ・試作用のミニ製造機や、製造現場の方と織機を動かしながら制作します。 ▼提案 ・営業と共にお客様先にてプレゼンを行います。 ▼決定 ・契約が決まれば量産フェーズに入ります。 ・企画～決定まで早ければ1ヶ月程度、長い時は半年～1年程かかる案件もあります。 【業務の魅力】 ◎デザインの可能性は無限大！ 「木漏れ日を表現してほしい」「絵本作家のイラスト風に」など、クライアントのご要望は多種多様。こうしたコンセプトをもとに当社からデザインを提案することが多く、様々なデザインに挑戦する面白さを味わえます。試作から量産までものづくり全般に関われるのは、この仕事ならではの面白さです。 ◎生み出したデザインが目に触れる機会が多い 採用されたデザインの商品は、ショッピングモールや最新の自動車、TVドラマの一場面など、目にする機会が非常に多く、やりがいに繋がります。 【組織構成】 現在20～50代までの８名のデザイナーが活躍中です。 【入社後の動き】 ▼座学研修 3日間の座学研修で、会社や業界、製品について「カーペットとは」といった基礎的なところから丁寧に指導します。 ▼製造研修 その後2ヶ月ほど工場でカーペットの製造方法を学びます。実際のモノづくり現場で、「描いたデザインがどのように製品化されるのか」などの知識を深めていただきます。 ▼デザインに挑戦！ 製造体験後、デザイン部門で業務の流れを習得。入社から半年～1年くらいを目安に、クライアントからの依頼をもとに社内コンペでデザイン案を提出していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 勤務地最寄駅：JR阪和線／「和泉府中」駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：33,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉】＜未経験歓迎＞製造オペレーター◆オーダーデザインのカーペット・床材を製造／高い定着率◎
      • NEW
      ■ 業務内容： 本社工場にて、カーペット製造の各工程のいずれかを担当していただきます。主な配属先は、カーペットの表面の柄を構成するタフト工程、または裏面加工から出荷準備までを一貫して担うバッキング工程です。 ※適性やご希望に応じて、お任せする業務を決定します。 ※未経験の方もイチからお教えしますのでご安心ください。 ■ 具体的には： 1）準備・タフト工程 原糸を糸立て台に、土台となる布地を機械にセットするところから始まります。大型タフティングマシンを運転し、布地に原糸を刺し込んでカーペットの柄や毛足を構成します。製品仕様に応じた機械調整、仕上がり生地の品質確認・補修なども担います。 2）バッキング工程（※フォークリフト免許をお持ちの方歓迎） 当社には用途に応じて異なる裏加工ラインがあり、それぞれ専門のチームが担当します。裏加工前のカーペット生地を機械に投入し、用途・規格に応じた接着樹脂を裏面に付与します。その後、表裏の品質確認・所定サイズへの裁断・梱包・フォークリフトでの運搬まで、チームで分担しながら出荷準備を整えます。 ■ 入社後について（経験・配属先による）： ・座学研修（1&#12316;2日）　業界知識や製品の特長、「5S活動」などの基礎を学びます。 ・工場全体の研修　製品づくりの全工程と関わるスタッフを把握します。 ・実務スタート（入社2ヶ月目&#12316;）　先輩と一緒にチームで作業するので、わからないことも聞きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府和泉市坪井町2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 職種経験不問！【大阪※転勤無】ルート営業（物流資材の提案）◇面接1回／個人ノルマなし／直行直帰可
      ～顧客の物流全体に貢献できる幅広い営業活動／物流資材の販売に加えて物流システム改善のご提案／面接1回／個人ノルマなし／直行直帰可～ 木製パレット・段ボール等の製造販売を主力として事業展開する当社において、顧客企業様の資材調達部や購買部に向けた物流資材全般の法人営業をお任せいたします。 ■仕事の内容： ・木製パレットや段ボールなどの販売 ・物流システム効率化および高品質化のご提案 ・新商品発売時や倉庫新設時に新資材のご提案 ・ノルマについて： 個人ノルマは無く、会社全体の目標に向けて協力して進めます。 ・お取引先について： 既存取引先が約400社（主要取引先約100社）あり、食品メーカーや日用品メーカー等、幅広い業界と長年の取引がございます。 ・営業エリアについて： 大阪府内を中心に日帰り訪問できる範囲になります。直行直帰も可能です。 ■配属先情報： ＜営業4名＞大阪市北区：2名（男性70代40代）／大阪府和泉市：2名（男性60代30代） ■充実の教育体制 ★担当いただく業務を無理なく自然に身に付けていただける教育体制を整えております。 ・ご入社後、現場にて商材が作られていく工程を見学し、商材の知識を身に付けていただきます。 ・その後、研修担当者の営業に同行して一連の業務を覚えていただきます。 取引先との信頼の構築や、提案の仕方や、注文の取り方、図面の書き方などを学んでいただきます。 ・そして、自身のお客様として主要取引先約30社を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中4-12-20 勤務地最寄駅： JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府和泉市坪井町2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：33,700円 ＜月給＞ 218,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モーリコーポレーション

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区鉢山町15-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】内装デザイン設計(キッチン・洗面台)◇クチーナブランド/残業20h程度/オーダーメイド設計
      【人気高い“クチーナブランド”/要望に合わせたセミオーダー設計/残業月20h程度/年間休日120日】 ■カスタムメイドキッチンとは： 同社の展開するキッチンブランド「クチーナ」、素材単位でカスタムができる自由度の高さが強みです。お客様のライフスタイルや趣味嗜好に合わせて、素材や色、収納位置や数、キッチンの形状、デザインと隅々にわたるまで自由度高いキッチンを提供しています。 製品例：https://cucinastyle.jp/product/ ■業務詳細： 設計担当者として、CADを用いて代表ブランドである「クチーナ」をはじめ、システムキッチンや収納、洗面台などの図面作成業務をお任せいたします。 ・営業担当との打ち合わせ ・要望を踏まえた図面作成 ・顧客要望を踏まえ修正 ・自社工場へ提出する図面作成 設計者として、描いた図面が工場で制作され納品するまで携わることが可能です。また、新築戸建てやマンションのリノベーション、最上階のハイクラスの部屋など幅広く携われます。 ■組織構成： 設計組織は計10名で構成されており、20～60代と幅広い年代の社員が活躍しています。業務は営業担当と事務を含めた5～7人程度のチームで進めます。 チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名 ■就業環境： 土日祝休みの完全週休2日制かつ残業月平均20h程度とワークライフバランスを保って就業していただけます。また、有給の取りやすさや残業抑制、販売から設置までを一貫することで最後までお客様と関われることなどを理由に、平均勤続年数12年と長期で就業していただける環境です。 ■当社の特徴と強み： ・1つ1つに「こだわり」を持っております。ターゲットもこだわりのある方を対象にしているため、お客様には富裕層の方が多く、不況の際でも影響を受けにくい環境です。 ・主力商品であるシステムキッチン「CUCINA」は、お客様からのニーズにフレキシブルに対応できる完全部材型キッチンとして高い評価をいただいており、順調に売上を拡大しております。ほとんどCMや広告宣伝は展開しておりませんが、デザイン力や機能性が評価され、雑誌や口コミで多々取り上げられており、多くのインテリア好きに支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鉢山町15-1 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～250,000円 ＜月給＞ 195,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2.0ヶ月分 ■給与改定：年1回※過去実績3,000～4,500円／年 ＜モデル年収＞部長クラス：450~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】システムキッチンの営業職◆提案力を活かす/残業月20h程度/クチーナブランド/土日祝休み
      【インテリア関係経験歓迎】～残業月20h程度/完全週休2日制/年休120 日/OJT・フォロー体制◎/販売から設置まで一気通貫/ファン多数のキッチンブランド/顧客折衝力が活かせる～ 実際にキッチンを使う個人のお客様と、住宅建設を担う工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。以下、具体的な業務内容です。 ■業務詳細 主に工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。 ・キッチンや洗面台、家具の提案 ・工務店や個人のお客様との打ち合わせ ・設計担当への顧客ニーズを伝達 ・提携している施工職人の確保 ・建築現場監督や設備設計者との連携 ・施工現場での指示出し(1～10名の職人を管理) 一人当たりの担当案件数は5～15件であり、設置する住宅の規模感に合わせて増減します。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月20h程度とご自身の私生活とのバランスを保ちながら就業していただけます。また、有給の取りやすさや残業抑制、販売から設置までを一貫することで最後までお客様と関われることなどを理由に、平均勤続年数12年と長期で就業していただける環境です。 ■研修体制 入社後はまず自社製品の特徴や知識を身に着けていただくために、座学での製品研修を実施いたします。その後、教育担当として先輩社員が必ず１名業務に同伴、直接指導のOJT形式で販売から設置、請求までの一連の工程を経験していただきます。ひとり立ちまでは半年間を想定しています。 ■組織構成 営業人員は30名在籍しており、5～7名のグループに枝分かれします。 チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名 個人の業務量が偏り負担が増大することを防ぐために、担当案件数は事前管理やチーム内での補い合いなどフォロー体制を整えています。 ■当社の魅力 同社の製品はこだわりのある方をターゲットとしたオーダーメイド製品のため、お客様には富裕層の方が多く、不況の際でも影響を受けにくいです。 業界でも珍しい販売～設置までを一気通貫で担っており、最後までお客様と共に生活空間を創り上げることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鉢山町15-1 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2.0ヶ月分 ■給与改定：年1回※過去実績3,000～4,500円 ■その他定額手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイアップ

    玩具メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-5-7
    • 設立 1979年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】キャラクター玩具・雑貨の流通・企画営業◆知育玩具からマニア向け玩具まで
      【知育玩具・雑貨・キャラクターグッズを展開】～主に大手玩具メーカーのブレーンとして知育玩具から男児・女児向け玩具、マニア向け玩具まで幅広いカテゴリーに対応！時代が求める「遊びの文化」を創る～ ■業務内容： グループ会社のアイアップから発売される自社商品を、量販店や問屋様にご訪問してご導入いただく、置いていただく種類や量を増やしていく為のプレゼン、交渉をお任せします。 販路を拡大するため、大小の展示会出展、POP UP SHOPの運営、店頭での実演販売なども行います。キャラクターグッズという嗜好品を扱うため、お客様目線でどうやったら買ってもらえるか、喜んでもらえるか戦略を立てます。商品をただ売るだけでなく、自ら商品企画をすることもあります。 ■自社オリジナル商品： 自社商品は、グループ会社の(株)アイアップから発売されます。 https://www.eyeup.co.jp/ ■当ポジションの魅力： ・キャラクター商品の企画・販売に携われる ・裁量労働制で柔軟な働き方が可能 ・営業活動を通じて商品企画にも関われる ■組織構成： 配属先は30代課長とメンバー7～8名（30～40代）で構成されています。年2回評価を行っており売上だけでなく個人のチャレンジも目標も設定しています。 ■会社概要： 主にキャラクタービジネスを根幹とし、商品の企画開発からマーケティング、パッケージや広告・販促の企画制作、各種コンテンツやWEB制作に至るまで、トータルなクリエイティブ・パワーを推進しています。特に玩具の企画開発やキャラクターの企画を中心としたクリエイティブには40余年の実績を持ち、「感性の時代」の今、「遊び心」いっぱいに夢と楽しさを発信しています。また近年では、自社独自の新しいブランド「LDL」を立ち上げ、雑貨や玩具の企画開発にも力を入れ、ファッション性を感じる、遊んで飾れる「インテリアトイ」をはじめ、デザイン性とアイデアにこだわった「雑貨」など、オリジナル性の高い商品を展開しています。 ■当社の特徴： ・大手玩具メーカーのブレーン企業としてクオリティの高い玩具企画・開発事業を行うとともに、自社オリジナル商品の開発も行っております。 ・女性メンバーも多く、業界柄様々な専門知識を持った方やユニークな前職・経歴を持つ方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-5-7 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円 その他固定手当/月：1,300円 固定残業手当/月：35,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】キャラクター玩具・雑貨のライセンスイン営業◆
      【知育玩具・雑貨・キャラクターグッズを展開】～主に大手玩具メーカーのブレーンとして、知育玩具から男児・女児向け玩具、マニア向け玩具まで幅広いカテゴリーに対応！時代が求める「遊びの文化」を創る～ ■業務内容： キャラクター玩具・雑貨の企画・販売を行う当社のライセンスイン営業として、今後流行しそうなキャラクター・作品を見つけ出し、商品企画書を持ってライセンサーへ許諾交渉を行っていきます。 市場のトレンドを捉え、ファンのニーズに応える製品をライセンサーと協力して開発します。漫画やアニメやゲームが好きで、日常的に触れている方は自分の「好き」を活かし、情熱を持って取り組める環境です。 ※企画書作成は別部門が行っています。 ■自社オリジナル商品： 自社商品は、グループ会社の(株)アイアップから発売されます。 https://www.eyeup.co.jp/ ■当ポジションの魅力： ・キャラクター商品の企画開発の一連の流れに携われる ・裁量労働制で柔軟な働き方が可能 ・好きを仕事にできる ■組織構成： 配属先は40代部長とメンバー6名（30～40代）で構成されています。 ■会社概要： 主にキャラクタービジネスを根幹とし、商品の企画開発からマーケティング、パッケージや広告・販促の企画制作、各種コンテンツやWEB制作に至るまで、トータルなクリエイティブ・パワーを推進しています。特に玩具の企画開発やキャラクターの企画を中心としたクリエイティブには40余年の実績を持ち、「感性の時代」の今、「遊び心」いっぱいに夢と楽しさを発信しています。また近年では、自社独自の新しいブランド「LDL」を立ち上げ、雑貨や玩具の企画開発にも力を入れ、ファッション性を感じる、遊んで飾れる「インテリアトイ」をはじめ、デザイン性とアイデアにこだわった「雑貨」など、オリジナル性の高い商品を展開しています。 ■当社の特徴： ・大手玩具メーカーのブレーン企業としてクオリティの高い玩具企画・開発事業を行うとともに、自社オリジナル商品の開発も行っております。 ・女性メンバーも多く、業界柄様々な専門知識を持った方やユニークな前職・経歴を持つ方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-5-7 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円 その他固定手当/月：1,300円 固定残業手当/月：35,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金本徳株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪府／箕面市】＜未経験歓迎＞WEBデザイナー◆月15h以内／基本土日祝休み／タオル専門商社
      ■仕事内容： 私たちの生活にも身近な「タオル」 の商品企画・デザインに携わっていただきます。プリントタオルや、ブランドロゴが入ったハンドタオルなど。 ■具体的には： Webサイト構築のデザイン制作業務（Webデザイン・コーディング） 新規サービスの企画・立案 制作したページの効果検証・改善 集客最大化の為の検索エンジンの最適化（SEO） 売上拡大のSNSサービスなどプロモーションのデザイン制作と運営管理 ■社風： ・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。 ・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 302万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験入社の場合の最低保証額です ※経験・能力を考慮し決定いたします ・昇給：年1回（8月） ・賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】倉庫出荷業務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社
      【残業月10時間程度／転勤なし】 当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にてタオルの倉庫出荷業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・オーダー表に従い、タオルの出荷作業（タオルの枚数確認、大小色々な段ボールへ入れる、専用の集荷ラベルの貼り付け、所定の位置への用意） ・入荷してきたタオルを所定の位置に格納する作業 ・倉庫の上の方にあるタオルを下ろす作業 ・台車を使用したタオルの移動作業 ・近くの企業への配達・近くの倉庫にタオルを取りに行く作業 ■当社について： タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。創業70年以上、タオルを通じ、人々の豊かな生活に貢献しています。従業員が楽しく働ける職場環境を重視し、社員旅行やリフレッシュ休暇など福利厚生を整えています。 ■社風： ・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。 ・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,300円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり(年2回) ■昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ

    繊維メーカー
    大阪府箕面市船場東3-3-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/箕面船場】〈未経験歓迎〉人事総務◆業界トップクラス◎残業平均5ｈ／年休121日
      ～インナーウェア販売シェア国内トップクラス！／年間休日121日／しまむら・イオン・平和堂などとの取引／御堂筋線「箕面船場阪大前」駅より徒歩4分／自社ブランドも複数取り扱いあり◎～ インナーウェアアパレルメーカー本社での人事・総務・労務領域の業務を担当していただきます。 ■業務内容 ～メインでお任せする業務～ ・採用（新卒　約2～4名採用（東西計）） ・建物・設備管理／社用車管理 ～随時業務に慣れてきたらお任せする業務～ ・中途採用 ・勤怠管理／給与賞与計算／年末調整／法定調書 ・契約更改・社会保険 ・規則規程改廃・運用・備品管理 ・社内イベント企画運営 ■組織構成： 〈人事総務部〉 ・部長1名（50代女性） ・主任1名（30代後半女性） ・メンバー1名（業務内容：事務／30代前半女性） ・パート2名（業務内容：食堂／清掃） ■教育制度　　＼未経験でも安心／ ・入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務を習得していただきます ・配属後もチーム全体でフォローする体制が整っており、先輩社員がしっかりサポート。安心して業務に取り組めます。 ■魅力：＼将来のキャリアアップも可能／ ・ゆくゆくは管理部門のジェネラリストとして活躍可能 部の一員として、財務経理や情報システム、各拠点と連携しながら、全社の事業運営を支えていただきます。 採用・総務・勤怠・給与・人事制度など幅広い業務に携わり、ジェネラリストとしてスキルを習得可能です。 担当業務はご経験に応じて決定します。 ■販売先： GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他）／全国百貨店 ■取り扱いブランド： 自社ブランド（BREEZE TEX／粋肌着／ｂｌｕｆｆ　他） ライセンスブランド（TAKEO KIKUCHI／EPOCA UOMO／ADABAT／NEWYORKER HOME／DAKS／ARAMIS／EDWIN　他） ■当社について 業界トップクラスの地位を確立しているインナーウェアメーカー。糸の企画開発から新素材の特許取得、国内縫製工場による一貫生産まで手がけています。ステテコのブームの火付け役としても知られています。 「箕面船場阪大前」駅より徒歩4分、御堂筋線梅田駅から直通約22分と通勤も便利です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：大阪府箕面市船場東3-3-7 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面船場阪大前駅　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～338,300円 ＜月給＞ 247,700円～338,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（夏・冬）1.5か月×2 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】ルート営業職（総合職）◎業界トップクラスのインナーアパレルメーカー◎
      ■業務内容： インナーウェアの営業業務を行っていただきます。 高品質、企画、機能性にこだわった国内トップクラスシェアを誇る当社インナーの揺るぎない魅力をともに発信していく仲間を募集しています。 当社営業は企画部門とも距離が近く、自身の意見が商品に影響を与える醍醐味も味わえます。ご自身のこれまでの営業経験やアパレル業界のご経験などを存分に発揮してください。 ◎魅力ポイント： ・"人の肌に触れる一番近い服"インナーウェア販売シェア国内トップクラスです。 ・高品質、企画、機能性にこだわったインナーの魅力を伝える営業のため、やりがいがある仕事内容です。 ■職務詳細： ・インナーウェアを中心とした量販店への営業（ルート営業メイン） ・店頭イベントストーリーの企画提案、プレゼンテーション ・担当得意先との商談 ・市場リサーチ ・売上管理、在庫管理 ・得意先の新規開拓 ・企画部担当者との連携 ■出張： 1回1泊程度が年間4回程度ございます。 ■販売先： GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他） ■取り扱いブランド： 自社ブランド（BREEZE TEX／粋肌着／ｂｌｕｆｆ／肌ごころ・温活女子・リラループクレープ　他） ライセンスブランド（EDWIN　他） ■組織構成：課長１名、メンバー３名、事務職１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区江東橋5-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給:1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～253,000円 ＜月給＞ 233,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬)※1.5か月×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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