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[業種]商社業界　

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    24ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,442 社中 1,151〜1,200 社を表示

    三和商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区銀座4-8-12コチワビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【両国】経理事務 ◆食品業界を支える原料商社／設立50年超の安定基盤／残業ほぼなし・土日祝休み
      【日本の食文化を世界に発信・大手商社やメーカーとのお取引／退職金有り／有給消化率100％】 「食」を中心とした総合商社である当社にて、海外のメーカーや国内のお客様とやり取りを行う経理事務業務をお任せします。 ■業務内容： 〇支払・送金等（ネットバンキングによる支払、月末総合振込、　 海外送金・源泉所得及び住民税、関税・消費税・売掛金・　　　 運送代　等） ○管理関係（売掛金・運送、電話代・テナント家賃請求書作成発送・各ビルの　　 保守等） ○会計ソフト（勘定奉行）での仕訳伝票入力 ○その他一般的な庶務雑務（名刺・封筒印刷等の注文や買い物、　 社内書類の文章ワープロ入力等） ＊慣れるまで丁寧に指導します ■組織構成 男性１名（40代）、女性１名（60代）が所属しております。 ■働き方 残業は仕事の流れが非常に安定しており、ベテランスタッフが多数を占めているため、ほとんどない状況です。 会社の方針としても、家庭や自己啓発の時間を十分に確保できるように定時退社を推奨しております。 ■こんな方が活躍できます： ・自主的に報告、連絡、相談ができる方 ・意欲高く仕事に取り組める方 ・細かいところを見落とさず、注意深く仕事ができる方 ■当社の特徴： ・「食」を中心とした総合商社として国内外の大手商社やメーカーと取引をする当社。 扱うものは、加工食品に使われる天然原料、香料、調味料や豊かな食物を育む肥料や飼料、また食品生産設備、生産技術など様々。日本の食文化を世界に発信する役割を担っています。 ・アジア各国に広がるネットワークが当社の強みです。ベトナム、台湾にある提携先工場で原材料の生産を行い低価格・高品質な商品を提供しています。 ・若手にもチャンスが多く風通しの良い社風です。 ・わからないことは、聞きやすい環境です。 ・入社後も先輩社員の指導のもと、業務を進めますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区両国4-21-4 三和ビル3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：80,000円～201,428円 ＜月給＞ 250,000円～371,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】営業 ◆食の総合商社／残業ほぼなし／英語・中国語力ある方歓迎／年休120日以上
      【語学力を生かせる／日本の食文化を世界に発信・大手商社やメーカーとのお取引／退職金有り】 「食」を中心とした総合商社である当社にて、営業事務、営業サポート職をお任せします。 ■担当業務 食品製造ラインなどを手掛ける国内メーカーと海外の食品メーカとの橋渡し役となります。 設備類の提案はもちろん、時には設備メーカの方とタッグを組み最先端の生産設備を導入するお手伝いをします。 業務の性質上、海外出張が多いポジションですが、最初は社内業務を通じてノウハウを学ぶことからスタートしています。 渡航が必要な業務をお願いするのは仕事の流れや知識をきちんと身につけてからになります。 ■配属部署・組織構成 60代の部長がおり、その配下に１名の課員が所属しています。 年齢は60代2名となります。 ■特徴・魅力 数十年と培ってきた販売先との強いパイプを活かし、日本のありとあらゆる機械メーカの設備が提案できる強みをもちます。 ■キャリアパス 将来的に適性があれば、部長の後任の可能性もあります ■当社の特徴： ・「食」を中心とした総合商社として国内外の大手商社やメーカーと取引をする当社。 扱うものは、加工食品に使われる天然原料、香料、調味料や豊かな食物を育む肥料や飼料、また食品生産設備、生産技術など様々。日本の食文化を世界に発信する役割を担っています。 ・アジア各国に広がるネットワークが当社の強みです。ベトナム、台湾にある提携先工場で原材料の生産を行い低価格・高品質な商品を提供しています。 ・若手にもチャンスが多く風通しの良い社風です。 ・わからないことは、聞きやすい環境です。 ・入社後も先輩社員の指導のもと、業務を進めますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区両国4-21-4 三和ビル3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：151,428円～258,571円 ＜月給＞ 321,428円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タニイチ塗料株式会社

    建材 （商社）
    千葉県君津市北久保1-2-3フォルトゥナート103
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/四街道】塗装関連商品のルート営業スタッフ／創業45年・塗料の卸販売／研修制度有◎
      ～【千葉・稲毛】塗装関連商品のルート営業スタッフ／創業45年・塗料の卸販売／研修制度有◎～ 地域に根付いた塗料卸販売店の当社にて営業をお任せします。 ■仕事内容： 塗装業者・工場などを対象にした塗装関連商品のルート営業です。既存顧客へ訪問し、商品補充や新商品の提案、商品配送をお任せします。扱うのは塗料をはじめ、刷毛・ローラーなどの塗装用具や塗装機器。塗装に関する知識は入社後に覚えれば大丈夫です。重い荷物は台車などを使えるので楽々運ぶことができます。 ■具体的には： ・商品の提案・打ち合わせ ・商品の受発注対応 ・書類作成（Excel・Wordを使用） ・商品配送・納品業務 ・商品棚おろし ・店舗に来店したお客様の対応 ・電話・メール対応　ほか ※ルート営業と配送は同時に行ないます。 【1日の流れ例】 1.出社後、ミーティングにて配送先や訪問先を確認 2.簡単な車両点検して営業所を出発！ 3.商品を届けつつ、お客様と打ち合わせ 　お客様のニーズに合わせて、次回必要な商品の受注や商品の提案 4.配送を終えたら、帰社 5.帰社後、翌日の予定を確認。 　商品を揃え、社用車に荷物を積み込み。そのほか、資料の作成など、翌日の準備 6.準備を終えたら業務終了です ■入社後： ・まずは先輩の同行から 先輩の営業・配送に同行するところからスタート。実際の業務を通して、商品のことや配送ルート、仕事の流れを学びます。営業としてのスキルを満たしていれば、すぐに独り立ちできます。また、事務所に常設されている店舗の来客については、事務スタッフと連携しながら対応します。経験問わず、安心してはじめられる仕事です！ ・メーカー研修でじっくり学べます 入社後の研修に加え、取引先メーカーの担当者を招いての商品研修を定期的に実施。商品の特長やトラブルの際の対応、新商品の紹介などを詳しく学べます。そのほか、塗装業者を招き、実際に商品の使用感を試す研究会を行なうこともあります◎ ■組織構成：営業１名・事務1名（パート・女性40代） ■企業について 地域密着をモットーに千葉県君津市・千葉市・大網白里市に3つの拠点を構え豊富な知識と素早い対応力、そして長年築き上げた多くの塗料メーカーとのネットワークで、幅広いニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区小深町105-5 勤務地最寄駅：各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,400円～171,560円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：56,000円～65,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,400円～306,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職責手当50,000円～70,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ソルト株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区八丁堀2-21-2 コア京橋ビル7階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫管理スタッフ／未経験歓迎／年休126日／17時に完全終業
      • NEW
      東京ソルトの千葉倉庫で、塩の商品管理・出荷業務全般をお任せします。受注センターから届く手配書をもとに、倉庫内の商品をピッキングし、運送会社へ引き渡すのがメインの仕事です。 ＜おもな業務内容＞ ◆手配書に沿った商品のピッキング・出荷準備 ◆フォークリフトを使った荷物の積み下ろし・移動 ◆倉庫内の在庫管理・棚卸（毎月実施） ◆商品の発注・仕入業務 ◆パレット管理、倉庫内の清掃 ◆PC事務作業（出荷ラベルの転記、Excelへの入力、報告書作成など） 扱う商品は業務用から家庭用まで幅広く、重量は1kg未満～25kg程度。 フォークリフトも使うので、すべてを人力で運ぶわけではありません。 午前中にラベル打ち込みなどのPC作業も行うため、メリハリのある働き方ができます。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼08:00　出社・朝礼 ▼08:30　出荷準備・ピッキング開始 ▼11:00　運送会社への商品引き渡し ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　昼礼・午後の業務開始 ▼14:00　倉庫内の在庫管理・整理 ▼16:30　清掃 ▼17:00　終業（残業なし！） ＜入社後の流れ＞ 先輩スタッフによるOJTで、実際に体を動かしながら少しずつ覚えていきます。 ピッキングの基本から、塩の商品特性に合わせた保管・管理の仕方まで 段階的にステップアップ！ ※フォークリフトの資格がある方はスキルを活かせます。 ない方もできることから始められるのでご安心ください。 ＝＝　この仕事の魅力　＝＝ ★達成感を体で実感できる 1.5トン分の塩、25kgの袋を60袋…、 大口のお得意様向け出荷をやり切った瞬間の達成感は格別。 スーパーの棚で自分が出荷した商品を見つけたときの誇りもあります。 ★その手で品質を守る 湿気に敏感な「塩」という商品を扱うため、 パレット清掃や湿度管理、雨天時に荷物を素早く屋内に移すなど、 天候に合わせた柔軟な対応が不可欠。 また、破袋を防ぐ積み方など、現場の工夫がそのまま信頼につながっています。
      ★マイカー・バイク通勤OK（敷地内に無料駐車場・駐輪場あり） ★転勤：基本なし（本人希望に配慮） 千葉県千葉市中央区中央港2-10（日本ソルトサービス株式会社 千葉事業所内） アクセス／京葉線「千葉みなと駅」より徒歩20分
      月給25万円（基本給24万5000円＋食事手当5000円） ※年齢・経験を考慮のうえ決定
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    株式会社ティーズフューチャー

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区八丁堀4-2-2UUR京橋イーストビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八丁堀】インサイドセールス◆PC・スマホのリユース・リサイクル事業／既存中心／大手取引／土日祝休
      【社会貢献性◎/使用済みPCの情報処理サービス展開/将来のマネージャー候補/土日祝休/転勤無】 ■業務内容： 金融機関や医療・製薬系など、機密性の高い情報を取り扱う大手企業を中心に、既存顧客へのインサイドセールスをお任せします。一度ご契約いただくと継続利用されるケースが多く、長期的な視点でお客様との関係性を深めていけるのが特徴です。 ＜具体的には＞ ・新サービスを案内したり、都度ご依頼に対応したり、こまめに接点を持って継続依頼をいただける関係性を築きます。電話やメールでのコミュニケーションが中心です。 ・事務サポート見積書や請求書、リユース証明書などの書類作成、運送会社や自社センターとの調整業務など、営業活動に伴う一連の事務業務も一貫して担います。 将来的には営業課内勤アシスタントのマネージャーをお任せしたいと思います。 ■組織構成： 営業部営業課は現在7名在籍しており、外勤営業3名、内勤営業（アシスタント）4名で業務を分担しています。20代～40代のメンバーが協力して業務にあたっております。 ■当社・当求人の魅力： 当社は創業以来約30年間、社会の変化に対応し、使用済みとなったパソコンやスマートフォンなどの情報機器に残されたお客様の重要な情報資産を、安全かつ確実に処理するサービスを提供しています。 地球環境への負荷を最小限に抑えながら、リユース・リサイクルを推進する社会貢献性の高い事業を展開しています。 大手企業様との取引が多く、企業様のセキュリティレベル向上や環境負荷低減に直接貢献できるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。 お客様との長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして深く関わりながらキャリアを築いていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区八丁堀4-2-2 UUR京橋イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～4,439,304円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・45時間／月のみなし残業を超えて残業が発生した場合は当該残業手当は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】経理（日次業務からキャリアアップ♪）◇上場企業と多数取引（金融・製薬等）/残業20h程
      ★日次処理からスキルアップ可能・経理としてスキルアップできる環境 ★安定したビジネスモデル×大手上場企業との取引基盤で安定経営/IPOを準備中×落ち着いた組織風土 ★残業20h程/土日祝休み/就業時間選択可能で安定した就業環境 ■業務内容： 法人向けにIT機器のデータ消去サービス、買取り再販を行い大手金融機関、医療、製薬など安定した取引基盤のある当社にて経理業務（主に日次業務）を中心に業務をお任せします。現在経理担当者は1名ですが、営業部長（会計事務所経験）、管理部の2名もサポートに入って頂ける環境ですので、安心して就業頂けます。他業界に比べて扱う数字の種類は少なく、RPAなども導入しているためキャッチアップしやすい環境です。 ■業務詳細： 仕分け入力、請求書支払い管理、請求支払い管理などの日次の処理・管理をまずはメインでお任せいたします。月次・年次決算などはスキルご経験に応じてお任せしますが、ゆくゆくは是非お任せしたいと考えております。 ■組織構成： 財務経理部門は1名にて対応しております。営業部長、管理部からもサポートさせて頂きますので、安心して就業頂けます。 ■ポジション・職務の魅力： 現在監査法人に入って頂き上場に関わる準備を進めております。データ消去のセキュリティ面で大手上場企業からの厚い信頼と買い取りしたPCを自社店舗にて販売。販売計画と安定した在庫管理から高く安定した収益が強みのビジネスモデルです。上場フェーズでありながら社内の落ち着いた雰囲気と経理としてのスキルアップが見込める環境です。 ■当社について： 法人向けにIT機器（PC・スマホ等）のデータ消去サービスを提供し、使用済みの機器の買い取り、販売を行っております。国際基準に基づいた消去方式や業界最高水準の堅固なセキュリティー専用施設に処理をしているため、大手金融機関や製薬・医療系などセキュリティー基準の高い企業様とお取引が多く、データ消去後は消去履歴がシステムを介して5年に渡って確認できるため、競合他社に乗り換えられる可能性が低いです。またデータを消去したPCは自社販売店にて販売され、キャッシュフロー、ビジネスモデルと共に安定性がございます。地球環境への負荷を最小限に抑えながら、リユース・リサイクルを推進する社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区八丁堀4-2-2 UUR京橋イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,106,800円～3,995,364円 固定残業手当/月：91,100円～117,053円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーメンデバイス

    半導体 （商社）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 25階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全3件
    • 【田町／テレワーク可】経営企画＜IR・広報＞決算説明会・開示◇豊田通商×日本サムスン出資の半導体商社
      【経営に近い立場で、IR・ガバナンスを実装する/月平均残業20～30時間/テレワーク可】 ■業務概要 当社広報・IR担当として、投資家・株主・アナリストをはじめとするステークホルダーに向けた情報発信およびコミュニケーション業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 ・各種IRイベント（決算説明会など）の企画、運営 ・IR情報の収集、分析（業界や同業他社の動向調査、分析） ・適時開示等の開示資料の作成 ・投資家、アナリストへの経営情報の説明問合せ対応 ・株主総会の運営 ・取締役会、経営会議の事務局運営 ・コーポレートガバナンス体制の維持管理 ・経営計画の立案 ・パワーポイントによるプレゼン資料作成 ・ウェブサイトの運営、管理 ・社内規程管理 ・サステナビリティ推進 ■ポジションの魅力： ・決算説明会などのIRイベント運営や情報開示業務を通じて、企業活動や経営方針を適切かつタイムリーに発信し、企業価値の向上を図る重要なポジションです。 ・株主総会や取締役会・経営会議の事務局運営、コーポレートガバナンス体制の維持・高度化、経営計画の立案、サステナビリティ推進など、経営に近い立場で幅広い業務に携わっていただきます。 ■半導体業界 AI、IoT、自動運転技術の進展に伴い、ますます需要が高まると予想されています。特に、5G通信の普及やスマートデバイスの増加により、革新的な半導体技術が求められています。これにより、業界全体が成長し、新たなビジネスチャンスが広がることが期待されます。半導体業界はまさに未来を切り拓く力を持った業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 25階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～453,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：85,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～566,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定のため、前職でのご経験・年収を考慮いたします。 ■賞与：年2回（7.56ヵ月分／年）（6月、12月）直近3年度の平均支給月数：7.56ヵ月 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：役職者は管理監督者となるため支給無しとなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】経理◇単体・連結決算／財務◇東証プライム豊田通商×日本サムスン出資の半導体商社／テレワーク可
      【管理職候補/決算・開示・財務を通じて、成長企業の経営を数字で支える/月平均残業20～30時間/テレワーク可】 ■業務概要 経理部の総合職として、単体・連結決算業務を中心に、開示業務、税務対応、財務業務など幅広い業務をご担当いただきます。 具体的には、月次・四半期・期末決算の取りまとめをはじめ、監査法人対応、開示資料（決算短信・有価証券報告書等）の作成、親会社への報告資料作成、取締役会・株主総会関連資料の作成などをお任せします。 また、資金繰り管理、金融機関との折衝、国内外の支払業務などの財務業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇決算業務 ・単体及び連結決算（月次・四半期・期末） ・税金計算・決算分析・監査対応 ・開示資料（決算短信・会社法計算書類・有価証券報告書等）作成 ・親会社向け報告書作成 ・取締役会資料作成 ・株主総会想定問答作成 ◇財務業務 ・国内、海外向け支払決済 ・資金繰り管理 ・借入実行及び返済 ・金融機関折衝 ・為替ポジション管理 ◇その他 ・他部門からの会計・税務的論点の問合せ対応 ■ポジションの魅力： ・社内の各部門と密に連携しながら、会計・税務面での問い合わせ対応や課題解決を行うなど、経営を支える重要なポジションです。 ・ご経験・スキルに応じて、業務の裁量は広く、将来的には経理部門の中核メンバーとしての活躍も期待しています。 ■半導体業界 AI、IoT、自動運転技術の進展に伴い、ますます需要が高まると予想されています。特に、5G通信の普及やスマートデバイスの増加により、革新的な半導体技術が求められています。これにより、業界全体が成長し、新たなビジネスチャンスが広がることが期待されます。半導体業界はまさに未来を切り拓く力を持った業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 25階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～453,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：85,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～566,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定のため、前職でのご経験・年収を考慮いたします。 ■賞与：年2回（7.56ヵ月分／年）（6月、12月）直近3年度の平均支給月数：7.56ヵ月 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：役職者は管理監督者となるため支給無しとなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクエツ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県燕市物流センター2-29
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟/燕市】小型農業機械の代理店営業◆残業2h/基本土日祝休/研修制度充実◎
      ◇◆創業50年超/中途入社8割/既存営業メイン/年間休日116日/残業をしない組織風土/福利厚生◎/お米・農業・稲作◆◇ ■職務内容： 農業資材販売を行っている当社における営業として、小型農業機械をJA（農協）や農機具販売店に対して卸販売いただきます。 ＜営業先＞ ・JAや農機具販売店などの代理店様に向け、農業資材の営業を行います。 ※実際に農家さんに販売を行うのは代理店様です。 ・代理店様と一緒に農家さんのもとへ訪問することもあります。 ＜商材＞ ・自社製品および他社の小型農業機械を扱います。 例）搬送機…刈り取った籾や玄米などを別の場所へ搬送するための機械 ＜営業手法＞ ・新規営業はほぼなく、既存営業がメインです。 ・定期的に訪問し、自社新製品のご説明をしたり、農作物の季節に合わせた製品の提案などを行います。 ・農家さんへ伺った際は、直接お困りごとを伺うこともあります。例）今使っている機械をバージョンアップさせたい、手作業でやるのが大変だから機械化したい、人手が足りないから機械化したい、等 ＜担当エリア＞ ・担当エリアは新潟県内を中心にお任せし、将来的には北陸・甲信越など幅広くご担当いただく予定です。 ・出張などのスケジュールは自身で裁量をもって決めることができます。 ※その他、社内オフィスでの事務処理や、定期的な展示会での商品紹介などの業務も発生します。 ※業務上1tトラックを運転していただきます。（普通運転免許で運転可能） ■入社後の流れ： 商品や農業の知識は、先輩との同行の中で少しずつ覚えていただきます。 1～2年を目途に、勉強や研修期間と考えているので、無理なくしっかり一人前を目指すことが出来ます。 8割が業界・営業未経験者のため、しっかりとした研修やフォロー体制が整っており安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 配属部署には20名程度在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。 ■当社の魅力： ・創業50年とお付き合いの長いお客様が多く、東北に営業所があるため、地域密着で活動できます。 ・自社製品だけでなく他社製品も扱っていること、また、既存製品に留まらず、お客様の悩みに併せて新商品の開発することができるため提案の幅が広いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市物流センター2-29 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～254,000円 その他固定手当/月：1,500円 固定残業手当/月：7,000円～12,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,500円～267,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～9,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回(3.0か月分 ※前年度実績) ■決算賞与（特別臨時ボーナス８期連続有） ■その他固定手当内訳：運転者手当(1,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本資源リサイクル株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県富津市新富21-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/富津】自動車買取営業 ◆業界未経験歓迎／転勤なし／年休118日／福利厚生 充実
      ～基本土日祝休み／医療保険まで完備されており福利厚生充実！／年休118日 ■業務内容： 使用目的を終えた自動車（事故車、年式が古い車）を買取する営業の仕事です。対象となるお客様は、自動車販売ディーラー・整備鈑金会社・保険会社など自動車を取り扱う会社から、自動車を処分する個人の方まで幅広く活動いたします。既存顧客中心の営業ですが、顧客からの紹介等による新規開拓も行います。 《仕事の流れ》 お客様から自動車情報を入手 (車検証情報、現車の状態他） ↓ 社内基準による価格表に基づいて査定 (一部個別査定あり　別部署が担当） ↓ お客様と価格交渉 営業事務スタッフが書類作成や公的機関への提出を行うので営業活動に集中できます。入社後の社内教育やＯＪＴで経験を積んでいただき、その中でチームとの連携を強めて頂きたいと思っています。 自動車の知識がなくても、部署垣根ない社内の後方支援や同僚がサポートします。成果は営業個人に頼るものではなく、各部署が一つのチームとなり挙げるものだと考えています。 ■募集背景： 当社主力事業の一つに自動車中古部品の生産・販売があり、専用ECサイト等を活用して全国の自動車整備会社へと販売しています。 近年、自動車メーカーの生産量減産や納期の長期化により、自動車を長く使用する傾向になりつつあるため中古部品の需要市場は拡大しており、弊社も事業規模を拡大しています。 今後の更なる中古部品市場に対応する為には自動車をより多く仕入れることが必須であり、増員募集となりました。 ■会社の魅力： 〇超安定企業 無借金経営、日本製鉄と吉川工業の技術力を結集した先進的な経営戦略を確立 〇ワークライフバランスの整った環境 週休二日、年間休日118日、長期休暇有 部門内で仕事を分担・共有、効率化して残業抑制 ■職務内容変更の範囲 会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富津市新富21-1 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～265,000円 ＜月給＞ 197,400円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社会人経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 毎月対象の業務達成ボーナス：～50,000円 昨年度支給実績：12回 ■年収例： 入社2年目 30歳 月給例 30万円（基本給20万円+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保延商会

    総合商社
    山梨県甲斐市中下条774-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • お土産品のルート営業／未経験歓迎／月給30万円以上／転勤なし
      お土産品のルート配送や新商品の提案、売り場管理など、自社商品をより多くの方に知っていただくための営業活動をお任せします。 まずは先輩社員に同行し、OJTで業務の進め方を身につけていきます。 未経験でも1カ月～3カ月でひとり立ちができます！ ……… ◎得意先の一例 ……… 高速道路、鉄道駅、道の駅 宿泊施設、お土産物店 大型商業施設、地元スーパー　など ……… ◎具体的な仕事内容 ……… ■ルート配送 1日平均15件～20件ほどの得意先を回ります。 毎日の訪問する顧客もあれば、週1回程度の顧客も。 その場で商品の注文を伺うこともあります。 ■商品陳列・売り場管理 賞味期限チェックや補充・陳列などの売り場管理までお任せいただいている顧客が多数。 「目立つところに新商品を置こう」など、戦略を考える楽しさがあります。 ■ニーズのヒアリング・商品提案 売れ筋や客層、得意先のお困りごとなどをヒアリング。 新商品や提案や、販売促進のためのアイデアの提案などを行います。 ■ピッキング・積み込み 15:30くらいに帰社し、翌日分の商品のピッキングと積み込みをします。 その後、夕礼を実施して退勤します。 ※新商品の企画にも携われます！ ……… ◎担当コース ……… 全部で9コースに分かれています。 今回ご入社いただく方には、新人でも回りやすいルートを担当いただく予定です！ ※MT車を運転するため、免許が必須です。 ……… ◎仕事の特徴 ……… ★ 山梨の観光名所をドライブ！ 1日の平均移動距離は150kmほど。 配送先は観光名所やその周辺施設がメインなので、毎日県内の観光名所を巡るドライブが楽しめます！ ★ 工夫を凝らして売上を伸ばす！ 商品を手に取ってもらいやすくするための什器や、観光客の需要をふまえた商品企画など、得意先の担当者と一緒に創意工夫をしていく面白さがあります。 仮説を立てて実行し、想定以上の成果が出たときには格別の喜びを味わえます！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】★U・Iターン歓迎！ 本社／山梨県甲斐市中下条774-1 ＜アクセス＞ JR中央本線「竜王駅」より車5分（徒歩20分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万900円～41万円（固定残業代含む） ★経験・能力を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月29時間～41時間分を、月5万4000円～13万6080円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ミトク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区海岸1-9-1浜離宮インターシティ6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】自社ECサイトの運営及び進行管理～残業5ｈ程度／オーガニック食品を扱う専門商社～
      【残業月5h程度・転勤なしの働きやすい環境／日本の伝統的食品の輸出や海外のオーガニック食品の輸入販売を行うオーガニック専門商社／当社の製品に興味を持っていただける方歓迎！／売上右肩上がり】 ■業務概要 当社は海外のオーガニック食品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社です。今回ご入社いただく方には、自社ECサイトの売上拡大に向けて、運営及び進行管理をお任せします！ ■業務内容 ＜メイン業務＞ ◇自社ECサイトの運営及び販売施策の企画・進行管理 ・商品ページ、特集ページ、LPの改善企画 ・キャンペーン、クーポン、セット販売などの販促企画 立案、進行管理 ・LINE、SNSと連動した販売施策の立案・進行管理 ・制作担当、外部パートナーへのディレクション 業務 ・自社ECサイトの売上分析、MakeShopを使用したページ更新・商品情報更等 ■組織構成 ・国内事業部11名の内、ECサイト業務は4名です。 ■就業環境 ・残業時間：5h以内 ※残業がなるべく発生しないように適性に応じて業務をお任せしております。 ・リモート：試用期間後、習熟度をみて在宅での勤務も相談可能です。　 ■当社について ・当社は“ほんもの”にこだわり、安心で安全なオーガニック食品・ナチュラルコスメを扱う専門商社として、1969　　年に創業しました。食品添加物・化学調味料・遺伝子組み換え作物は一切使わず、無農薬有機栽培と自然の原料をもとに伝統製法で作られた自然食品・マクロビオティック食品を世界40ヶ国以上に輸出し、北米・ヨーロッパ等から、オーガニック食品を輸入販売しております。 ・近年、世界的なヘルシーブーム・日本食ブームのなかで“オーガニック・マクロビオティック”市場は着々と拡大をみせており、その中でも当社の高水準・高品質の製品は各国で大きく支持をされ、業績も安定して伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～170,000円 その他固定手当/月：107,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は社内規定に基づき、年齢・経験等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当について：住宅手当・営業手当・特別手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】貿易事務（輸出・購買業務）～英語力を活かせる／残業5ｈ程度／オーガニック食品を扱う専門商社～
      【未経験歓迎！英語スキルが活かせます！／残業月5h程度・転勤なしの働きやすい環境／日本の伝統的食品の輸出や海外のオーガニック食品の輸入販売を行うオーガニック専門商社／当社の製品に興味を持っていただける方歓迎！／売上右肩上がり】 ■業務概要 当社は海外のオーガニック食品や化粧品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社です。今回ご入社いただく方には英語力を活かして貿易事務（輸出・購買業務）をお任せします。 ■業務内容 ＜メイン業務＞※全体の8割程度 ◇日本の伝統的な食品・マクロビオティック商品等に係わる貿易事務業務 ・輸出書類作成 ・出荷スケジュールや納期確認 ・フォワーダー管理 ※顧客ごとに担当が分かれています。 ＜その他＞ ◇輸出商品の包材に関する業務 ・商品パッケージについて、デザイン業者との打ち合わせサポート（メール対応中心） ・デザイン業者手配 ・社内での印刷 ◇マーケティングアシスタント業務 ・海外での展示会準備の手伝い※入社後すぐは発生しません。 ■入社後の流れ ・入社後は商品知識を身に着けていただき、輸出の流れを研修で学びながらOJTで実業務に慣れていただきます。多くの商品を扱っているため、初めは覚えることが多いですが、スムーズに日々の業務ができるようしっかりサポートするためご安心ください。 ■就業環境 ・残業時間：5h以内 ※残業がなるべく発生しないように適性に応じて業務をお任せしております。 ・リモート：試用期間後、習熟度をみて在宅での勤務も相談可能です。 ■組織構成 ・海外事業部11名の内、貿易事務は4名です。　 ■当社について ・当社は“ほんもの”にこだわり、安心で安全なオーガニック食品・ナチュラルコスメを扱う専門商社として、1969年に創業しました。食品添加物・化学調味料・遺伝子組み換え作物は一切使わず、無農薬有機栽培と自然の原料をもとに伝統製法で作られた自然食品・マクロビオティック食品を世界40ヶ国以上にお届けしています。 ・近年、世界的なヘルシーブーム・日本食ブームのなかで“オーガニック・マクロビオティック”市場は着々と拡大をみせており、その中でも当社の高水準・高品質の製品は各国で大きく支持をされ、業績も安定して伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～170,000円 その他固定手当/月：107,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は社内規定に基づき、年齢・経験等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当について：住宅手当・営業手当・特別手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイニック・ジュノ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル7F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験・第二新卒歓迎】インテリア製品等の法人営業※既存ルート・ノルマ無し◎各商材トップシェア
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒歓迎／既存ルート営業・ノルマ無し／スタンダード上場グループで各商材トップシェア／研修・教育体制充実で未経験からの活躍者多数／残業月15時間程度、年間休日120日以上／育休・産休・各種手当てなど福利厚生充実／平均勤続16.2年～ ■業務内容： 【メインミッション】 当社は東証スタンダード上場の素材メーカーであるダイニック株式会社の100%子会社で、お客様とダイニックを始めとする製造メーカーとを結び付ける商社営業を行っています。インテリア製品・産業資材または情報資材を取り扱う部署の営業（ルートセールス）をお任せします。 【製品について】https://www.dyjuno.co.jp/product/index.html ▽インテリア製品：モーターショー等の展示会場向けカーペットを取り扱っており、国内シェアはトップクラスです。 ▽産業資材：各地の最終処分場や河川護岸で使用されるシート類、フィルターやテント用の素材。 ▽情報資材：OA機器用の熱転写リボン、バーコードやホワイトボード向けの機能フィルム、衣料用ネームラベル、銀行通帳用素材やカード用の磁気シート材等。 【入社後の流れ】 入社後は2日程のオリエンテーションの後、配属部署で先輩社員の指導で、先ずは受発注業務を担いながら商品と取引先について学んでいただきます。3ヶ月～半年程度の後、先輩社員と同行しながら徐々に営業担当としての業務を増やしていきます。 【営業の特徴】 計画（目標・予算）は個人別でありますが、基本的には部門での評価となりノルマはありません。賞与については成果によって最大0.5ヵ月分が増減します。 ■配属部署について： グループ長1名、営業担当者4名（男性2名・女性2名）で構成されております。 ■働く環境： 残業時間は15時間程度で育休・産休、各種手当てなど福利厚生が充実しており、平均勤続年数も16.2年と長期就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス： キャリアは概ね「一般→主任→主事→主査（最初の管理者資格）→参事補（管理役職者）→参事（部門長）」の流れとなっており、入社10～12年で管理役職ポジションをお任せしたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区中央3条4丁目3-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～240,500円 その他固定手当/月：17,500円～20,000円 ＜月給＞ 246,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：（賞与が年間4.4ヵ月の場合(過去三年平均、前年実績は5.0ヵ月） 入社2年目：399万円／入社4年目：406万円 ※上記モデル年収には、時間外の残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田電機株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区西新橋2-11-9ワタルビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／名古屋】電設資材の物販営業※既存顧客◆ノルマ無・残20ｈ以下◆ニッチ領域
      ◆電設資材のリーディングカンパニー”住友電気工業株式会社”の特約店◆ ◆昭和44年の創業以来、鉄道、ビル建築、石油プラントなどの社会インフラを構築する上で欠かすことのできない、電線、電力ケーブル関連製品の提供してきた安定企業◆ ＼求人の魅力ポイント／ （1）ニッチな領域＆今後の需要も見込めるため将来性抜群◎ （2）異業界・異職種からの中途入社社員も多数在籍！未経験からでもご活躍頂けるノウハウがあるため安心してご入社頂けます◎ ■入社後の流れ： 最初の数か月は営業アシスタントの業務を行いながら製品や物の流れを理解してもらいます。理解してきたら、順次担当していくアカウントを決めていき、少しずつ担当営業としてOJTのもとアカウントを担当してもらいます。 ◎こんな方活躍しています◎ ・自動車の販売員 ・家電量販店の販売員 ・異業界の営業　等 ■業務詳細： ・既存顧客への営業周り(外回り) ・案件ヒアリング、進捗確認や、製品提案、ニーズの掘り起こし等 ・交渉としての見積書作成や価格交渉、仕入れ製品の納期調整等。 ・電線・光ケーブル他関連部材の販売のほか、商社事業とし要望する製品の提案等 (取引先の業界：鉄道・情報通信・太陽光等） ■気になるポイント(競合比較・働き方)： ・（1）”住友電気工業株式会社”の特約店である（2）オーナー社長ゆえ商社機能を持つことができる（3）競合と比べても”この商材といえば岡田電機”が確立されていることから、案件受注は基本お客様からの問い合わせ・紹介ベースとなっています。 ・人にもよりますが週3日程度は外回り(電車)となります。直行直帰可能で定時は０９：００～18：00ですが、17：00で早上がり可能で、給料減額はございません。 ■組織構成： ・所長1名　営業1名　顧問1名 ≪採用背景≫ 増員になります。会社の売上が伸びてきている中柱となる事業をより強化していくべく、まずは組織力向上のために少しずつ力をつけていってもらいながら、ゆくゆくは次世代のリーダーとしてご活躍頂きたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区亀島1-1-1 新名古屋センタービル・浮島街1階 146号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,500円 ＜月給＞ 250,000円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／2023年度支給実績：3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎／大阪】電設資材の物販営業※既存顧客◆ノルマ無・残20ｈ以下◆ニッチ領域
      ◆電設資材のリーディングカンパニー”住友電気工業株式会社”の特約店◆ ◆昭和44年の創業以来、鉄道、ビル建築、石油プラントなどの社会インフラを構築する上で欠かすことのできない、電線、電力ケーブル関連製品の提供してきた安定企業◆ ＼求人の魅力ポイント／ （1）ニッチな領域＆今後の需要も見込めるため将来性抜群◎ （2）異業界・異職種からの中途入社社員も多数在籍！未経験からでもご活躍頂けるノウハウがあるため安心してご入社頂けます◎ ■入社後の流れ： 最初の数か月は営業アシスタントの業務を行いながら製品や物の流れを理解してもらいます。理解してきたら、順次担当していくアカウントを決めていき、少しずつ担当営業としてOJTのもとアカウントを担当してもらいます。 ◎こんな方活躍しています◎ ・自動車の販売員 ・家電量販店の販売員 ・異業界の営業　等 ■業務詳細： ・既存顧客への営業周り(外回り) ・案件ヒアリング、進捗確認や、製品提案、ニーズの掘り起こし等 ・交渉としての見積書作成や価格交渉、仕入れ製品の納期調整等。 ・電線・光ケーブル他関連部材の販売のほか、商社事業とし要望する製品の提案等 (取引先の業界：鉄道・情報通信・太陽光等） ■気になるポイント(競合比較・働き方)： ・（1）”住友電気工業株式会社”の特約店である（2）オーナー社長ゆえ商社機能を持つことができる（3）競合と比べても”この商材といえば岡田電機”が確立されていることから、案件受注は基本お客様からの問い合わせ・紹介ベースとなっています。 ・人にもよりますが週3日程度は外回りとなります。 ■組織構成： ・支店長1名　副支店長1名　部長1名　営業4名、事務6名 ≪採用背景≫ 増員になります。会社の売上が伸びてきている中柱となる事業をより強化していくべく、まずは組織力向上のために少しずつ力をつけていってもらいながら、ゆくゆくは次世代のリーダーとしてご活躍頂きたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-22 盟友ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,500円 ＜月給＞ 250,000円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／2024年度支給実績：3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲府ホイスト株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    山梨県中巨摩郡昭和町押越2488
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨】クレーンのメンテナンス・保守点検／安定業界／教育・資格支援制度充実
      • 締切間近
      ◆◇夜勤なし／教育制度・資格取得制度共に充実／大手メーカーと取引／賞与年3回／CAD使用経験のある方歓迎◇◆ ■業務内容： 製造工場などで使用されているクレーンの販売／施工／点検／修理などを行っている当社にて、クレーンの保守点検／メンテナンス業務を担当して頂きます。契約先の顧客との定期点検及び緊急時の修理が主な業務となります。 会社に出社後、社用車にて現場へ向かいます。（点検の場合は2，3件複数現場を回ります）その後、社内へ戻り事務作業を行い退社します。 ■業務の特徴： ・1日あたり3件程のメンテナンスを行います。緊急時の対応もありますが、夜間は受け付けていないため、プライベートとの両立が可能です。 ・顧客先は基本的に各営業所から1時間以内のため出張はございません。 ・機械と電気の両方の知見が必要とされる業務となりますが、教育体制が整っているため、機械もしくは電気のどちらか一方の経験しかない方も、ご自身の領域を広げスキルアップしていくことが可能です。 ■教育体制／スキルアップ： ・中途で入社した社員も1年程で一人立ちしていっております。少人数で教える環境があるので分からない事もすぐに聞ける環境です。現場で実践しながら徐々にスキル習得を図っていただきます。 ・負担の少ない作業からお任せしていきます。一般的なドライバーを使用するのですぐに慣れていただけると思います。 ・各種資格取得支援制度により、入社後にクレーン運転士／玉掛／高所作業車などの様々な資格を会社負担で取得できます。（合否関わらず） ■社長のお人柄： 口数は少ないですが、とても優しく社員想いの社長についていきたい想いでご入社された方も多いです。 ■当社の魅力： 創業から48年の実績があり、多くのお客様からご依頼を頂いております。クレーンを設置した後は、１年以内ごとに１回及び１ヶ月以内ごとに１回、所定の項目について、定期に自主検査を行うことが義務づけられており、定期的にお取引先からのお問い合わせも頂いております。また、他社が出来ない難しい工事を数多く経験していることもあり、競合が少ないのも特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町押越2488 勤務地最寄駅：身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～246,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】※未経験歓迎※クレーンのメンテナンス・保守点検／安定業界／教育・資格支援制度充実
      • 締切間近
      ◆◇夜勤なし／教育制度・資格取得制度共に充実／大手メーカーと取引／賞与年3回/未経験歓迎◇◆ ■業務内容： 製造工場などで使用されているクレーンの販売／施工／点検／修理などを行っている当社にて、クレーンの保守点検／メンテナンス業務を担当して頂きます。契約先の顧客との定期点検及び緊急時の修理が主な業務となります。 会社に出社後、社用車にて現場へ向かいます。（点検の場合は2，3件複数現場を回ります）その後、社内へ戻り事務作業を行い退社します。 ■業務の特徴： ・1日あたり3件程のメンテナンスを行います。緊急時の対応もありますが、夜間は受け付けていないため、プライベートとの両立が可能です。 ・顧客先は基本的に各営業所から1時間以内のため出張はございません。 ・機械と電気の両方の知見が必要とされる業務となりますが、教育体制が整っているため、機械もしくは電気のどちらか一方の経験しかない方も、ご自身の領域を広げスキルアップしていくことが可能です。 ■教育体制／スキルアップ： ・入社後は最低1年間は先輩社員と一緒に点検等行いますので、まずはしっかり業務を理解して頂けます。 中途で入社した社員も1年程で一人立ちしていっております。少人数で教える環境があるので分からない事もすぐに聞ける環境です。現場で実践しながら徐々にスキル習得を図っていただきます。 ・負担の少ない作業からお任せしていきます。一般的なドライバーを使用するのですぐに慣れていただけると思います。 ・各種資格取得支援制度により、入社後にクレーン運転士／玉掛／高所作業車などの様々な資格を会社負担で取得できます。（合否関わらず） ■社長のお人柄： 口数は少ないですが、とても優しく社員想いの社長についていきたい想いでご入社された方も多いです。 ■当社の魅力： 創業から48年の実績があり、多くのお客様からご依頼を頂いております。クレーンを設置した後は、１年以内ごとに１回及び１ヶ月以内ごとに１回、所定の項目について、定期に自主検査を行うことが義務づけられており、定期的にお取引先からのお問い合わせも頂いております。また、他社が出来ない難しい工事を数多く経験していることもあり、競合が少ないのも特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町押越2488 勤務地最寄駅：身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～246,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ■モデル年収： 入社2年目年収420万円 入社7年目年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢代工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県燕市物流センター1-16
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟・燕市】工作機械のルート営業◇モノづくりを支える機械工具専門商社/定着率◎
      ＜燕市/既存営業担当/未経験から営業として挑戦できる◎/月平均残業20時間程度＞ 販売・配送を手掛け、地域のモノづくりをサポートする営業スタッフを ご担当いただきます。 既存顧客に対するルート営業がメインで、関係構築が大事な業務になります。 ■業務内容： 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・受発注業務…製造業をメインとしたお客様からの注文を正しく届けられるように処理します。 ・配送業務…仕入先商社やメーカーから入荷した商品を仕分けし、お客様に配送します。 ・販売促進業務…新製品やイベントを紹介し、受注に結び付けます。 ・その他…マーケティングや商品開発などの業務もあります。 ■入社～営業として独り立ちするまでのイメージ： 1.配送同行(1ヵ月間)：当社のお客様（約500社）がどこで、どんな会社なのか憶えていただく期間となります。 2.内勤業務(3～6ヵ月)：当社専用の基幹システムを用いて受発注業務を習熟してもらいます。合わせて広範な商品に関しての知識も習得いただきます。 3.営業見習(2～3ヶ月)：既存の営業担当と顧客への同行訪問を行います。 商談のやり方を学んでいただき、8名の既存営業担当それぞれのスタイルがありますので学んでいただきます。 同時に既存営業担当のアシスタントとして営業効率向上の手助けをすることもお任せします。 4.営業として独り立ち：当社既存のお客様のなかから担当顧客を抽出してお任せします。 ■魅力： 機械工具専門商社は日本の「モノづくり」を陰で支える縁の下の力持ちとして存在します。「モノづくり」に必要な「機械」「工具」「物流機械」「生産システム」等、取扱う商材やアイテム数は非常に広範なものですが、その中からお客様の生産性向上のため最適な性能、納期、価格に折り合いをつけ提供する仕事は大変やりがいがあり、達成感のあるものです。 ■職場環境： 社内の雰囲気は和気あいあいとしており、離職者がほとんどいないのが自慢です。各部署で机をかためておりますが、ワンフロアで仕切りのないオフィスですので、部署間の連携は抜群です。 社長との距離が近いのも当社魅力です。 バンド活動をおこなっており、アグレッシブで若い社員の気持ちにも理解を示してくれる方です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市物流センター1-16 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：0円～17,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    扶桑鋼管株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県浦安市美浜1-9-2浦安ブライトンビル2F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦安】管理部門責任者候補（人事・労務等）◆シェアトップクラスの鋼管専門商社／年休125日（土日祝）
      ～新浦安駅徒歩3分の立地／国内トップクラスシェア企業／転勤無し／年休125日・残業20時間以内で働き方◎～ 日本の製造業・ものづくり企業及び海外で活躍する日系企業に対し、鋼管を中心とした金属製品及び金属加工品を提供する当社にて、管理系の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・ISOや安全衛生の管理 ・外国人就労者受入に係る業務 ・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） スキルや経験に応じて、上記の業務をお任せいたします。 日時業務というよりは、各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討、推薦をメインで実施いただきたいと考えております。 ■働く環境： ・働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。 ・7/1～9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。 ■組織体制： 管理部は2チームに分かれており、1チームは総務・人事・経理、2チームは社内システムを管理しております。1チームは経理グループ（部長＋4名＋パート社員2名）と人事総務グループ（部長＋2名）という構成になっております。 ■扶桑鋼管とは： 機械構造用（機械の部品になる）鋼管に特化した専門販売を行っており、建設機械製造、工作機械製造、搬送機器製造、建築・土木関連などが主要販売先となります。 業種に限らずものづくり企業全般への販売を行っており、機械構造用鋼管の 国内販売シェアは32.1％で業界No.1を自負しています。機械構造用鋼管の国内在庫は常時1万トン以上を保有しておりこちらも業界No.1です。 最大の特徴は、扶桑グループ会社全体で鋼管の加工設備を多数有しており、 自社内で在庫から加工、販売まで一貫して行っている点です。 海外の拠点とも連携し材料の調達力、部品加工、グローバル対応の三本柱で あらゆる企業のニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル 2F 勤務地最寄駅：各線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～320,000円 固定残業手当/月：60,800円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収例】 ・570万円（30代前半／経験7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京鉄製株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都江東区南砂1-25-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新浦安/未経験歓迎】鋼板のルート営業◆研修・教育体制◎／残業月5H程度／UIターンも歓迎！
      ～新浦安・転勤なし（U・Iターンも歓迎）／ルート営業職／未経験可・手厚い研修で成長できる環境／基本土日祝休（月１程度土曜出社）／残業ほぼなし～ 表面処理鋼板の専門加工・販売を行う安定企業である当社にて、営業担当として、鋼板および加工鋼板製品の既存顧客へのルート営業を中心にご担当いただきます。 ■業務概要： ・鋼板（コイル）や加工鋼板製品の営業活動 ・既存顧客との関係性構築、ニーズ把握、提案活動 ・受注から納品までの社内外調整、書類作成など ・工場や倉庫での製品や加工工程の理解　等 ■扱う製品・サービス： 表面処理鋼板を中心に、薄物鋼板製品の加工・販売・運送まで一貫対応できる体制を強みとしています。当社製品は建築資材、電気機器、自動車、輸送機器、道路標識および看板等に使われており、身近な存在です。 ■入社後： 入社後は工場や倉庫での現場実務（3-6か月程度）からスタートし、製品知識や加工技術を学んだ上で、先輩社員に同行しながら営業手法や事務処理、市場環境を習得し、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業5名（責任者、次長・係長2名、再雇用社員） 少数精鋭の組織で、社員同士の距離が近く、社長をはじめ全社員が協力し合う風土です。 ■業務の魅力： 未経験からでも着実に成長できるOJTや研修が充実しており、業界知識や営業スキルを身につけられます。既存顧客との長期的な信頼関係を重視する営業スタイルで、じっくりと仕事に取り組めます。 ■就業環境： 年間休日116日、週休2日制、特別休暇や有給休暇も整備。各種手当や専用通勤バス、社内イベントなど福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 営業職で経験を積み、希望や適性に応じて専門職や管理職への登用も可能。長期的なキャリア形成が実現できる環境です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は浦安鉄鋼団地にある鉄鋼商社であり、「薄物鋼板」の加工に特化したモノづくり企業でもあります。鋼板は簡単にいうと鉄の板のことで、中でも、厚さ約0.19mm～3.2mmまでの薄物の加工に強みがあります。 創業75年の歴史と実績を持ち、高度な加工精度や一貫体制で顧客の信頼を得ています。安定した経営基盤のもと、挑戦を続ける社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（千葉） 住所：千葉県浦安市港２３ 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：29,000円～44,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ・450万円／入社3～5年目 ・510万円／入社5～7年目 ※入社時の能力・スキルによって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ビニール株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    福井県坂井市春江町江留中37-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【坂井市/転勤なし】機械オペレーター◆基本定時退社・土日休◆国内トップクラスシェア
      ◇◆異業種からの入社者活躍中！！/高定着率◎・毎年昇給！／50年以上黒字経営の安定基盤/家族手当・退職金制度有・ワークライフバランス/マイカー通勤OK◎◆◇ ■職務該当： 国内トップクラスのシェアを誇る弊社にて、園芸、家庭菜園資材などの機械オペレーターをお任せいたします。 ■具体的には： ・園芸／農業用資材の生産に係る機械の操作 （1）パイプ生産ラインの運転管理： ・ロール状鉄板を円筒形パイプへの成型溶接 ・円筒パイプへの樹脂コーティング ・製品仕様に応じたパイプの切断（一連の作業を行う機械を担当） （2）樹脂パーツの生産装置の運転管理： ・押出成形加工機による樹脂部品の製造（同種の装置について複数台を担当） ■就業環境： ・スポットクーラーや飲料補助等の季節に応じた対策を行っております。 ・3人1組のチーム体制で相談しながら就業しております。 ・材料などの重たいものはクレーンやフォークリフトなどを使用していきます。 ・製品によって工程や材料が異なりますがマニュアルを見ながら作業できます。 ■入社後の流れ/フォロー体制： 入社後2・3日間は座学にて材料や製品知識などを勉強します。 その後1年程度は先輩社員に同行し指示のもと、業務を覚えていきます。 2年～3年後には業務の流れを理解し機械オペレーターとして1人立ちとなります。 ■配属部署： 生産部：6名（正社員：4名・実習生：2名/男性）が在籍しており、20代から50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ほとんど中途入社で、異業種・異職種からの未経験入社が全員となりますため入社後には同じ目線で育成できる環境があります。 ■当社の魅力： ・1965年に菜園資材メーカーとして創業しており、50年以上黒字経営を続けております。特許出願も積極的に行い、プライベートブランド等も手掛けているのが特徴です。海外進出もしており、より幅広い提案ができるような体制を整備しています。 ・創業以来、ガーデニングなどの家庭園芸分野に力を入れている、同社は菜園資材のトップメーカーです。国内トップクラスのシェアを誇り、アジアを中心に海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北部工場 住所：福井県坂井市春江町石塚10-5-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／西長田ゆりの里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 218,500円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験やスキルによって決定いたします。 ※被服手当：3,500円/交代手当：15,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績）※賞与月数：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【大宮駅/転勤無】家庭菜園・ガーデニング用品の提案営業◆既存中心◆月残業10H・土日休
      ◇◆30代活躍中！！/国内トップクラスのシェア／50年以上黒字経営の安定基盤／異業種からの入社者活躍中/家族手当・退職金制度有・ワークライフバランス◎◆◇ ■職務概要： ホームセンターや卸会社と一緒に、家庭菜園・ガーデン用品の売場づくりをサポートするお仕事です。 新規開拓や飛び込みは一切なく、担当する既存のお客様を中心に回ります。 ＜具体的には/一例＞ 春：ホームセンターでの売り場づくりの手伝い、家庭菜園商品の提案 夏：人工芝関連やレジャー商材等に注力した営業 秋：新商品の商談準備期間 冬：各取引先へ自社製品の提案・商談 ■具体的には： ・ホームセンターの売場チェック・簡単なレイアウト改善 ・季節に合わせた人気商品のご案内 ・卸会社の担当者と同行し、バイヤーへ新商品を紹介 ・ 社内開発チームへ共有 ・ゆくゆくは同社の商品開発にも携わっていただき、新商品の提案をしていただくことも可能です。 ※担当エリア：関東に本社を置く顧客 ※出張：月に1.2回泊りで出張が発生いたします。 ■入社後の流れ/キャリアパス： ご入社後は1年間OJTに付いてお仕事を覚えていただきます。 2年目には先輩社員と同行し営業スキルや知識を学んでいただき、3年目以降にメインのお客様をお任せいたします。 ・キャリアパス： ご自身の実績に応じてキャリアパスも整備されております。 主事→マネージャー（課長）→ＧＭ（部長） ■配属部署： ・勤務していただく営業所は4名で構成されています。 どの方も経験豊富で、分からないことはすぐに解決できる環境です。 中途採用入社もおり、丁寧に育成致します。 ■ポジション魅力： ・菜園資材領域の国内上位シェア・50年以上の黒字経営・特許/意匠出願の継続 ・既存チャネルの厚みにより交渉負荷低 → 提案・売場改善に時間投下 ・平均残業10H/完全週休2日、直行直帰運用でWLB確保 ■当社の魅力： ・1965年に菜園資材メーカーとして創業しており、50年以上黒字経営を続けております。特許出願も積極的に行い、プライベートブランド等も手掛けているのが特徴です。海外進出もしており、より幅広い提案ができるような体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-880 富士ハイツ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3か月分） ■モデル年収：30代　年収400万から450万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ石油株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3733F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】法人営業◇石油の総合商社・出光興産の特約店◇報奨金制度有／月残業10ｈ程／17時10分定時
      【福利厚生充実／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎／成果に応じ報奨金制度有】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。 アスファルトを中心にガソリン・潤滑油などを扱っており、道路舗装や建設分野向けに販売を行っています。特徴は、出光興産の特約店として安定供給と品質の高さを強みとしている点、また、他社と比べ、メーカーとのネットワークや現場ニーズに応じた提案力、アスファルト分野に特化した専門性で優れています。 ■仕事の内容： 道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。 工場への訪問も多く、品質管理担当者様・工場長など、商品導入の決裁権をお持ちの方とお話をすることが多いです。 ■同社の営業の特徴 顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業を目指しています。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方、現場ニーズを捉えられるこのような営業スタイルを目指されている方が活躍できます。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。 ■フォロー体制： OJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂きます。 社員の雰囲気：役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について： 目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 ■商材特徴： 当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-2-40 コロナ福岡ビル4階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】完全未経験歓迎／既存法人営業◆関係構築重視の営業／安心の育成体制／ネイルOK／福利厚生充実
      【福利厚生充実／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎／成果に応じ報奨金制度有】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。 アスファルトを中心にガソリン・潤滑油などを扱っており、道路舗装や建設分野向けに販売を行っています。特徴は、出光興産の特約店として安定供給と品質の高さを強みとしている点、また、他社と比べ、メーカーとのネットワークや現場ニーズに応じた提案力、アスファルト分野に特化した専門性で優れています。 ■仕事の内容： 道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。 工場への訪問も多く、品質管理担当者様・工場長など、商品導入の決裁権をお持ちの方とお話をすることが多いです。 ■同社の営業の特徴 顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業を目指しています。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方、現場ニーズを捉えられるこのような営業スタイルを目指されている方が活躍できます。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。 ■フォロー体制： OJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂きます。 社員の雰囲気：役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について： 目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 ■商材特徴： 当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト3733F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽通信工業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区麻布十番1-7-3藤原ビルディング7F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【麻布十番本社※転勤無】通信用資材のルート営業◇創業55年／NTTなど大手取引◇年休127日
      【業界未経験歓迎／需要がなくなることのない通信インフラ業界／年休127日・残業20ｈ未満・転勤無】 ◎需要がなくなることのない通信インフラ業界でメーカーと直接取引をする「一次商社」 ◎事業存続のためのポテンシャル採用（業界未経験歓迎） ◎年間休日127日・残業20ｈ未満・転勤なし(麻布十番駅目の前)の良好な就業環境 ＊当社について＊ 昭和46年に創業し、電気通信工事材料をメインに、簡易トイレなどの防災グッズまで幅広く取り扱っています。お客様のニーズにこたえるため自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています。5Ｇの切り替え等により、増加するニーズにお応えするために採用を開始しました。 ■職務内容： 通信用線材（電話柱/通称：電柱）など通信インフラ基盤を製造する企業へ、その資材をメーカーから仕入れ、販売するお仕事です。 ＜まずお任せすること＞ 受注手配や見積もり作業など事務周り（メール・FAX対応） ＜ゆくゆくお任せすること＞ 取引企業様との直接のやり取りも少しずつお任せしていきます。（仕入れ・販売どちらも） ・その他 ∟商社会（情報交換会）への参加 ∟出張（２か月に１回程度・北海道～九州まで） 【取引先】 直接の顧客は電線の製造を行っている企業です。 こういった企業を通じ、NTTなど大手通信会社と取引を行っています。 ■研修体制： 基本的にOJTで進めていきますが、３～５年かけてじっくりと育てていく所存です。仕入れ先メーカー様からの説明会などにも参加し、商材について勉強いただく機会もございます。 ■組織構成： 全体：５名（外勤４名　内勤１名） 少数精鋭のため風通しが良く、魅力的な社長の下で『営業』としての経験を積むことができます。業界経験がない方も充実のフォロー体制の下、活躍いただけます。 ■職場環境： ・残業は固定残業時間（20時間）未満です。 ・会社は親会社である藤原鋼材の持ちビルで、同じフロアでの勤務となるため活気ある雰囲気です。 ■評価制度： 等級制を導入しています。年1回、仕事ぶりを公平に評価し、頑張りに応じた給与や賞与を支給します。成果を残した社員には、年齢や勤続年数に関わらず、等級が上がりそれに応じて給与や賞与もアップしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年1月～） 住所：東京都港区麻布十番1丁目７番３号藤原ビルディング７F 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※転勤無【麻布十番駅徒歩3分】ルート営業◇創業55年／NTTなど大手取引◇年休127日
      ～安定性◎電柱などインフラを支える製品のデリバリー・営業を担当／年休127日・残業20ｈ未満・転勤無～ ■事業概要： ・通信用鋼管柱、電力・通信ケーブル保護管用鋼管、防災無線用銅管柱、その他鋼材などを扱う商社です。 ■職務内容： ・藤原鋼材株式会社100％子会社。 ・NTT、NEXCO、防衛省等向けの鋼管柱や光ファイバー用鋼管等を大手鉄鋼メーカーから仕入、販売する一次商社　 　です。 ・取引先のニーズに合わせて仕入先との調整、加工対応、デリバリーの管理等しっかりとした顧客対応が求められ 　ます。 ■本ポジション/企業の魅力： ・営業業務をする中で国内のインフラを支える案件に携われます。 ・残業平均時間も20時間/月と社員が働きやすい環境への取り組も積極的に展開中！ ・営業業務全般を行ってもらい、将来のマネジメントも期待されます。 ■組織構成： ・少数精鋭のため風通しが良く、魅力的な社長の下で『営業』としての経験を積むことができます。 ・業界経験がない方も充実のフォロー体制の下、活躍いただけます。 ■職場環境： ・残業は固定残業時間（20時間）未満です。 ・会社は親会社である藤原鋼材の持ちビルで、同じフロアでの勤務となるため活気ある雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-7-3 藤原ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和機材株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区港南4-2-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜港北】法人営業（建設設備機材）◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／年休120日・残業20h程
      ★キャリアチェンジ歓迎！先輩社員の営業同行から始め、徐々に営業の方法を学んでいただけます！ ★既存のお客様向け・ノルマ無の営業のため、焦らずじっくりと営業活動を行えます ★”建設設備機材の商社”と”建設設備の施工”の機能を併せ持つ創業80年越えの老舗 機材事業部の一員として、施工現場への建設設備機材の営業活動としてご活躍いただきます。 ■業務内容 入社後最初の3ヵ月は配送業務に付いていっていただき、その後1~2年程度は社内の受発注業務などを経験し、商品知識が付いてきたところで、先輩社員の営業活動に同行し、営業手法を学んでいただきます。その後、独り立ちを目指します。 最終的には1名あたり、10社から15社程度のお客様をご担当いただきます。 将来的には経営やマネジメントに就いていただくことを期待しております。 ＜営業詳細＞ ○誰に：工事を行っているお客様です。半数が大手企業となり、残り半数が中小企業や個人事業主の方となります。基本的には既にお取引がある方々です。 ○何を：鋼管・継手・バルブ・設備機器などの建築設備機材 ○どのように：施工現場や取引企業のオフィスに赴き、営業活動を行います。一日に平均して、3~4か所に営業を行います。 ※原則新規営業は既存顧客からの紹介のみです。 ■働き方 ・平均残業20h程 ・年休120日：月に2回の土曜出勤もありますが、振替休暇の取得か休日出勤手当（10,000円）の支給のいずれかを選択可能です。 ・有給休暇：年間8日は必須で取得いただきます。 ■組織構成 ・人数：4名 ・役職：本店長(40代男性)・部長(40代)・係長(30代)・主任（30代） ■評価制度 年に４回の評価が行われています。個人単位での数値ノルマは無く、チームで追っていく目標値として設定されています。 個人においては、他のメンバーを助けたなどの社内協力や客先評価が高く評価されます。また、半期ごとに社長賞や敢闘賞などの表彰があり、報酬に反映されます。 ■同社に関して 1939年（昭和14年）6月に創業し、80年以上の歴史を持つ同社は、”建設設備機材の商社”と”建設設備の施工”の機能を併せ持つという独自の体制により、より安価およびスピーディーなサービスの提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町564 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定いたしますため、記載の想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（2月）※人事考課制度に基づく ■賞与：年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【辰巳】法人営業（建設設備機材）◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／年休120日・平均残業20h程
      ★キャリアチェンジ歓迎！先輩社員の営業同行から始め、徐々に営業の方法を学んでいただけます！ ★既存のお客様向け・ノルマ無の営業のため、焦らずじっくりと営業活動を行えます ★”建設設備機材の商社”と”建設設備の施工”の機能を併せ持つ創業80年越えの老舗 機材事業部の一員として、施工現場への建設設備機材の営業活動としてご活躍いただきます。 ■業務内容 入社後最初の3ヵ月は配送業務に付いていっていただき、その後1~2年程度は社内の受発注業務などを経験し、商品知識が付いてきたところで、先輩社員の営業活動に同行し、営業手法を学んでいただきます。その後、独り立ちを目指します。 最終的には1名あたり、10社から15社程度のお客様をご担当いただきます。 将来的には経営やマネジメントに就いていただくことを期待しております。 ＜営業詳細＞ ○誰に：工事を行っているお客様です。半数が大手企業となり、残り半数が中小企業や個人事業主の方となります。基本的には既にお取引がある方々です。 ○何を：鋼管・継手・バルブ・設備機器などの建築設備機材 ○どのように：施工現場や取引企業のオフィスに赴き、営業活動を行います。一日に平均して、3~4か所に営業を行います。 ※原則新規営業は既存顧客からの紹介のみです。 ■働き方 ・平均残業20h程 ・年休120日：月に2回の土曜出勤もありますが、振替休暇の取得か休日出勤手当（10,000円）の支給のいずれかを選択可能です。 ・有給休暇：年間8日は必須で取得いただきます。 ■組織構成 ・人数：4名 ・役職：本店長(40代男性)・部長(40代)・係長(30代)・主任（30代） ■評価制度 年に４回の評価が行われています。個人単位での数値ノルマは無く、チームで追っていく目標値として設定されています。 個人においては、他のメンバーを助けたなどの社内協力や客先評価が高く評価されます。また、半期ごとに社長賞や敢闘賞などの表彰があり、報酬に反映されます。 ■同社に関して 1939年（昭和14年）6月に創業し、80年以上の歴史を持つ同社は、”建設設備機材の商社”と”建設設備の施工”の機能を併せ持つという独自の体制により、より安価およびスピーディーなサービスの提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-7-10 月島倉庫株式会社　辰巳倉庫内2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定いたしますため、記載の想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（2月）※人事考課制度に基づく ■賞与：年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発運輸株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】物流コンサル営業◆賞与6カ月実績／自動車関連企業向け※既存8割／世界シェアトップ級ニッパツＧ
      • NEW
      【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ◎「顧客満足度の向上」を意識した行動を重視 営業部では「顧客満足の番人」という行動指針を掲げ、お客様にとって本当に最適な提案をすることを重視。 きめ細かなヒアリングや迅速な対応、情報共有、進行管理などを大事にし、お客様の満足度を高め、当社を選んでいただけるような行動を徹底しています。 ■業務概要 クライアント企業が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案と導入までの一連の営業をお任せします。 ■ 大手自動車メーカーや部品製造メーカーなどになります。8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。始めは先輩社員からの引継ぎで1～2社から担当し、ゆくゆくは30社ほど担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・課題のヒアリング 担当クライアントへ定期的に訪問・電話・メールなどでコンタクトを取り、課題やニーズをヒアリングします。 ・ソリューションの提案 課題やニーズに合わせて、どうしたら解決できるかを考え最適な手法を提案します。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、解決手段は多種多様です。 ・社内調整、進行管理 プロジェクトの実行にあたって社内で必要なリソースを確保するために、該当部署と調整・折衝を行ないます。計画の共有や進行管理も行ないます。 ＜提案例＞ ・課題：新しい工場の立ち上げにあたり、生産性の高い物流機能を構築したい 予算や人員数などをヒアリングし、最適な物流フローや在庫管理システムを設計・提案した。 ・課題：海外輸出を始めるので、できるだけコストを抑えたい 現在の物流コストを見直し、無駄なものを削減。独自の物流ルートや業務フローのマネジメントを設計・提案した。 ■当社の特徴 すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。 親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～307,400円 その他固定手当/月：5,075円 ＜月給＞ 229,575円～312,475円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与（6か月分）、想定残業(20h)、食事手当含む ※家族手当等他手当は別途 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収： 559万円／28歳（入社3年） 680万円／40歳（入社5年） ※いずれも残業20H(月)程度含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】物流コンサル営業◆世界シェアトップ級ニッパツＧ／賞与6カ月分／自動車関連企業向け※既存8割
      【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ◎「顧客満足度の向上」を意識した行動を重視 営業部では「顧客満足の番人」という行動指針を掲げ、お客様にとって本当に最適な提案をすることを重視。 きめ細かなヒアリングや迅速な対応、情報共有、進行管理などを大事にし、お客様の満足度を高め、当社を選んでいただけるような行動を徹底しています。 ■業務概要 クライアント企業が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案と導入までの一連の営業をお任せします。 ■顧客： 大手自動車メーカーや部品製造メーカーなどになります。8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。始めは先輩社員からの引継ぎで1～2社から担当し、ゆくゆくは30社ほど担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・課題のヒアリング 担当クライアントへ定期的に訪問・電話・メールなどでコンタクトを取り、課題やニーズをヒアリングします。 ・ソリューションの提案 課題やニーズに合わせて、どうしたら解決できるかを考え最適な手法を提案します。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、解決手段は多種多様です。 ・社内調整、進行管理 プロジェクトの実行にあたって社内で必要なリソースを確保するために、該当部署と調整・折衝を行ないます。計画の共有や進行管理も行ないます。 ＜提案例＞ ・課題：新しい工場の立ち上げにあたり、生産性の高い物流機能を構築したい ・提案：予算や人員数などをヒアリングし、最適な物流フローや在庫管理システムを設計・提案した。 ・課題：海外輸出を始めるので、できるだけコストを抑えたい ・提案：現在の物流コストを見直し、無駄なものを削減。独自の物流ルートや業務フローのマネジメントを設計・提案した。 ■当社の特徴 すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。 親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部配送センター 住所：愛知県豊田市鴛鴨町郷上200 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／永覚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～307,400円 その他固定手当/月：5,075円 ＜月給＞ 229,575円～312,475円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与（6か月分）、想定残業(20h)、食事手当含む ※家族手当等他手当は別途 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収： 559万円／28歳（入社3年） 680万円／40歳（入社5年） ※いずれも残業20H(月)程度含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    碓井鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県浦安市港27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦安/マイカー通勤可】営業/ルート営業中心/未経験歓迎/土日祝休み/残業少なめ/特殊鋼材販売企業
      ～【千葉県浦安市/マイカー通勤可】営業職/ルート営業中心/未経験歓迎/土日祝休み/残業少なめ/創業70年以上の特殊鋼材販売企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 特殊鋼材のルート営業を中心にお任せします。 ■詳細： 具体的な仕事は、顧客ニーズをヒアリングして提案、見積書の作成、鋼材加工業者への発注、在庫管理、納期管理などです。 一人あたり、オーダーの見込みがある30顧客程度を担当します。 一日のイメージは朝の打合せ後、電話やメールで相談やオーダーを受け、お客様先へ訪問して、ニーズをヒアリングしたり関係構築を図ります。 一般的な見積書の作成や書類作成などは、営業アシスタントがフォローしますので、残業などは少なく済みます。 また、東北・中部地方のお客様もおりますので、月に1回程度の出張（1～2日）があります。 ■組織構成： 営業部門は、5名の男性が在籍しており、その上に営業担当役員が配置されております。鋼材の売買方法として「紐付き」と「店売り」に分けられ、当社の担当者も営業部門の中でさらに2部門に分かれて業務を行っております。 「紐付き」は鉄鋼メーカーと最終ユーザーが直接価格を交渉して取引する方式で、実際に売買となった場合、決済や流通面の問題から間に商社が入る方式で、現在2名の営業が担当しています。 「店売り」は、当社のような専門商社が自ら在庫を保有して、必要な量を必要な時期に最終ユーザーに販売する形態で、販売単価は相場や在庫状況によって変化します。現在3名（30代）の営業が担当しており、今回の募集はこちらの業務になる予定です。 ■同社について： 特徴は「残業ほぼなし」「土日祝休み」「風通しの良い働きやすい職場」です。残業はどの部署も少なめで、月平均10時間以下です。年間休日は121日あり土日祝休みで、お盆が5～6連休、年末年始が7連休となっております。社内は比較的落ち着いた雰囲気で各部署とも4～5名で構成されており、気軽に相談できる職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市港27 勤務地最寄駅：京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：職務経験にプラスとなると考えられる場合、他の支店での期間を限定した勤務の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～323,000円 ＜月給＞ 258,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏期・冬期・決算賞与） ※決算賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新浦安◆未経験◎営業事務◆正社員＜土日祝休・17時半定時・残業月10h◎＞創業76年の安定企業で働く
      【Excelでの関数使用などのPCスキルがある方歓迎！／特殊鋼材の仕入れ・鋼材販売会社や自動車部品メーカー、建機メーカーへの卸売り事業を手掛ける／マイカー通勤可／年休121日（土日祝休み）／退職金制度あり】 ■業務概要： 営業事務、営業アシスタントとしての業務をお任せします。 ■具体的な業務： （1）営業アシスタントとして、営業担当者のフォロー業務 （2）販売管理システムによる受注業務、取引先や在庫の管理 　・取引先からの電話、FAXによる見積依頼に基づく専用システムを利用した受発注業務 　・専用システムによる在庫管理業務 ・支店への商品配送業務 ・上司の指示に基づく仕入発注業務 ※商材の売り先…商社、鋼材販売店および機械、部品メーカー、および加工メーカー ※当社の特殊鋼は、主に自動車部品に使用されます ■配属チーム： 営業部…10名程度（男性5名、女性5名） ■当社について： 当社は、主に商社等から特殊鋼材を仕入れ、鋼材販売会社や自動車部品メーカー、建機メーカー、各種部品メーカーに卸売りする事業を営んでいます。 当社の販売した鋼材は、最終的に各種メーカーにより、クランクシャフト、金庫のうち張り、工作機械、ドリル、ばね、ゼンマイ、モンキーレンチ、構造物、パソコン部品、時計部品、車輪軸、シャフトなど強さや硬さ、しなやかさ、錆にくさ、耐熱性など特性を持つ様々な製品に使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市港27 勤務地最寄駅：京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与：通常年間2ヶ月分（業績により、左記以外に決算賞与の支給があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都港区港南2-13-29キヤノン港南ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【品川】SE（自社製品開発）◇要件定義に挑戦※キヤノンG/平均勤続19年/残業月10H/WLB◎
      • NEW
      ～設計経験者歓迎！働きやすく安定した環境で要件定義に挑戦できます/残業月平均10時間/リモートワーク週1回/年休125日/キヤノングループにおける印刷分野を担う中核会社/退職金あり/福利厚生・ワークライフバランス充実◎～ ■業務概要： 大手小売等のお客様向けに、POP作成システムや販促物ソリューションなど顧客にとってなくてはならない重要アプリケーションの提案、設計、開発、サポート業務を行います。メイン業務は、自社開発している小売り向けのシステムをお客様の環境に合わせて要件定義をし、導入に至った後は保守・サポートをすることです。他のサービスとつなげる等システムコンサルタントのような動きもします。 ■業務詳細： 自社製品を活用したシステム導入における、提案から要件定義、導入後のサポートまでを一貫してお任せします。 ・自社製品を活用したシステム導入の企画・提案 ・顧客ヒアリングに基づく要件定義と仕様の策定 ・システム導入に伴う動作確認および運用後のサポート 自社内の整った開発・サポート体制のもとで、周囲と連携しながら進められる環境です。 開発チームの協力を得ることで、お客様へ最適なサービスを自信を持って提供し続けることができます。 ■組織について： 開発第三課は10名程度のメンバーで構成されています。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■働く環境： 残業月平均10時間、在宅勤務週1回、年収125日、平均勤続年数19年と働きやすい環境です。またキヤノングループであり安定しています。 ■当社の事業について： 当社はキヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷機器のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そしてシステム構築までワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みです。同社はプリンターを売るだけの会社ではなく、ソリューションも売る会社です。 またペーパーレスが進んでも印刷がなくなるということはありません。特に小売店舗でのPOP・値札は依然として紙の需要が高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～353,000円 ＜月給＞ 300,500円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢考慮の上、決定致します。 ■昇給（年1回)、賞与（年2回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】デジタルサービス営業及び制作ディレクション※キヤノンGの中核企業/残業月20H/在宅勤務可
      【キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間（所定労働時間7時間30分）/退職金制度有/年休125日】 ■業務内容： （1）大手・中堅企業向けに、印刷物とデジタルコンテンツ（映像やWeb等）を融合したソリューションの提案および営業活動 （2）キヤノングループ各社に対し、グループの強みを活かした印刷・デジタルサービスの提案および営業活動 （3）社内外の関連部門やパートナー企業と連携し、デジタルサービスの企画立案から制作進行管理、クリエイティブディレクションまでを一貫して担当 ■就業環境： 月平均残業20時間以内、時差出勤あり（8時～、9時～、10時～）とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また年間休日125日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： ・当社はキヤノングループの商業印刷事業・データプリントサービス事業を展開する中核企業です。1970年代に世界初の漢字プリンタ・システムを開発した、漢字情報処理システムのパイオニア企業であり、現在はプリンターだけでなく、流通小売り向けのシステム開発や屋外装飾の提案等ソリューションを提供する企業へと変化しています。 ・当社のデジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。 ・キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～366,000円 ＜月給＞ 316,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢考慮の上、決定致します。 ■昇給（年1回)、賞与（年2回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興商事株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区北品川3-6-2品川MSビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茅ヶ崎】営業◆既存中心／機械部品提案／ベアリング等／営業専念体制／旭精工Gの安定基盤
      未経験から法人営業／既存顧客中心／提案型営業／営業専念の分業体制／老舗専門商社／旭精工グループ／OJT育成／チームで支え合う風土／工場設備を支える 販売・接客経験を活かし、営業職へステップアップしたい方へ。安定した環境で着実に成長できる法人営業職の募集です。既存顧客との関係構築を中心に、提案活動に集中できる体制が整っており、業界知識は入社後に習得可能。チームで支え合う文化の中で、営業未経験者も安心してスタートできます。 ■業務内容 工場設備やインフラ関連で使用される機械部品を扱う営業職です。担当エリアは関東圏が中心で、10～15社の顧客を受け持ちます。 業務は、顧客との打ち合わせを通じた課題の把握と解決策の提案、新規取引先の開拓、提案資料の作成、社内との調整業務など。 営業部には内勤事務スタッフが在籍しており、納期管理や事務処理をサポート。営業担当は外回りに集中できる環境が整っています。商品はベアリングをはじめとした高収益商材で、入社後に知識を身につけることが可能です。 営業部には30～50代の社員が在籍しており、全員が中途入社。チームワークを重視した職場で、先輩社員のフォローも手厚く、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力 顧客対応経験を活かしながら、提案力や課題発見力を磨ける環境です。営業活動に集中できる体制が整っており、未経験者でも着実にスキルアップできます。 ■働く環境 営業部は6名体制で、内勤事務スタッフが3名在籍。営業は外回りに専念できるよう業務分担が明確です。年齢層は幅広く、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月平均20時間未満 ・マイカー通勤可／ガソリン代支給 ■キャリアパス 営業未経験からスタートし、商品知識や業界理解を深めながら、既存顧客との関係構築を通じて着実にスキルアップ。将来的には専門性の高い商材提案やエリア責任者としての活躍も可能です。 ■企業魅力 1938年創業の老舗商社であり、旭精工の100％出資子会社として安定した経営基盤を持つ企業です。「お客様の志向を尊重すること」を基本方針に、迅速かつ的確な提案で顧客の生産性向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業部&商品管理センター 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園1186-4 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎】法人営業◆既存中心ルート／工業用部品提案／旭精工G／年休125日・残業少
      老舗専門商社／既存中心ルート営業／製造業を支える提案力／旭精工グループの安定基盤／裁量ある営業スタイル／工業用部品の専門性が身につく／価格優位な商材／少人数で連携しやすい環境 ■業務内容 法人顧客へのルート営業をお任せします。既存取引先が中心となり、1人あたり10～15社を受け持ちます。1日あたりの平均訪問数は2～3社となります。 【取扱製品例】ベアリング・モーター・プーリーなど ※親会社が旭精工だからこそ、競合他社よりも優位な価格設定をすることが可能。 ■営業スタイル 関東圏が主なエリアとなり、基本は社用車で訪問します。マイカー通勤も可能で、往復分の燃料費が支給されます。利益率を意識した営業スタイルで、顧客との信頼関係を築きながら成果を出せる環境です。営業1名あたり年間2～4億円の売上を目指す裁量ある働き方が可能です。社員一人一人の強みを活かした営業ができます。定例の営業会議で他担当者の営業方法について学べる機会もあります。 ■ミッション／期待すること 顧客の課題を把握し、仕様・価格・納期などの条件を調整しながら最適な製品を提案。新たな商材の紹介なども行います。入社後は営業力を活かしながら専門性を高めていただき、将来的に当社を牽引していただけることを期待しています。 ■就業環境 営業担当者は6名（30～50代まで幅広い年齢層）が活躍中。3名の事務スタッフによる後方支援があり、営業活動に専念できます。残業は月平均10～20時間未満です。基本出社ですがリモート制度もあります。ご家族の事情などにより使用できます。 当社は事務所の1階が倉庫となっており、営業担当者がお客様の元へ伺う際、すぐに紹介用の商品を持っていくことが可能です。 ※今後事務所を引っ越しします。現住所から徒歩5秒ほどの場所のため、勤務先が大きく変わることはありません。敷地面積も現住所と比較して約3倍広くなります。 ■評価制度 定量と定性の2軸での評価となります。当社では透明性の高い評価制度を整えています。インセンティブ制度もあり、頑張っていただいた方はしっかりと評価します。 ■企業魅力 1938年創業の老舗企業で、旭精工株式会社の100％子会社。ベアリングユニットやFA機器など多彩な製品を扱い、日本の製造業を支える安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業部&商品管理センター 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園1186-4 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺産業株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-14-1グリーンビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】アパレル店舗スタッフ店長候補◇英国文化に触れ、ストーリーを伝える／残業10ｈ程度
      【ブリティッシュメイド◇英国ブランドの魅力を伝える店舗スタッフ／創業60年以上の老舗ブランド／残業10時間程度／キャリアアップ可能】 ■業務詳細： 英国インポートショップ「BRITISH MADE」直営店の店舗運営をお任せします。客層は30代後半～50代（男女比6:4）、平均単価約5万円、繁忙期は10月～1月末です。 イギリス文化やブランド、ものづくりの背景が好きなお客様が多く、リピート率が高いことが特徴です。 ゆくゆくは在庫管理、店舗づくり（VP構成）、顧客管理、商品企画へのフィードバック等も行います。 https://www.british-made.jp/ ■キャリアアップ： 将来的には店長へのステップアップを期待しており、店舗予算管理やスタッフマネジメントもお任せします。毎年、昇給・昇格のチャンスがあり、評価制度に沿って多くの社員が昇給を実現しています。 社内公募により、希望職種へのチャレンジも可能です。 ■業務の特徴：　 お客様に寄り添う接客スタイルで、ご希望商品によっては1名のお客様に1時間ほどかけて対応します。 リピートにつなげるための定期的なアプローチも行いますが、手法は決まっていないため、ご自身の経験や発想を活かせます。 ■組織構成・働き方： 丸の内店は店長・一般スタッフ各1名（ともに30代男性）の2名体制に、採用する方を加えた3名体制を予定しています。 残業は月10時間程度（閑散期はほぼなし、繁忙期でも10時間程度）で、働きやすい環境です。 ■教育体制： 早番・遅番に分かれて業務を行いますが、入社後は二人三脚で丁寧にフォローします。入社年数に応じた評価シートに沿って指導を行い、「組織作り・ビジネスモデル・マーケティング」の3軸でビジネスパーソンとして成長できる仕組みがあります。 また、接客向上のリーダーが在籍しており、社内研修で接客スキルをしっかり学べます。 ◇経営理念： 共に働く仲間と物心両面の幸せを追求し、常に学び人間的成長を続けることで、心豊かな社会づくりに貢献します。 英国の達人として、お客様の期待と満足を超える価値を提供し、英国ブランドの発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRITISH MADE 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～219,000円 固定残業手当/月：46,429円～47,381円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,029円～266,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アパレル店舗スタッフ店長候補◇英国文化に触れ、ストーリーを伝える／残業10ｈ程度
      【ブリティッシュメイド◇英国ブランドの魅力を伝える店舗スタッフ／創業60年以上の老舗ブランド／残業10時間程度／キャリアアップ可能】 ■業務詳細： 英国インポートショップ「BRITISH MADE」直営店の店舗運営業務をお任せします。 客層は30代後半～50代（男女比6:4）、平均単価約5万円（繁忙期：10月～1月末）です。 イギリス文化やブランド、商品の背景やものづくりに共感するお客様が多く、リピートしていただいております。 ゆくゆくは在庫管理、店舗づくり（VP構成）、顧客管理、商品企画へのフィードバック等も行います。 https://www.british-made.jp/ ■キャリアアップ： 将来的には店長へのステップアップを期待しており、店舗予算管理やスタッフマネジメントなどもお任せします。毎年、昇給・昇格のチャンスがあり、評価制度に沿って多くの方が昇給を叶えています。 社内公募で希望する職種に手を上げることも可能です。 ■業務の特徴：　 お客様に寄り添う接客スタイルで、ご希望商品によっては1名のお客様に1時間ほどかけて接客することもあります。 リピートにつなげるための定期的なアプローチも行いますが、手法は決まっていないため、ご自身の経験や発想を活かせます。 ■組織構成・働き方： 現在、大阪店には全3名（30代男性2名、50代女性1名）が在籍しております。 残業時間は月10時間程度（閑散期はほぼなし、繁忙期でも10時間程度）で、働きやすい環境が整っています。 ■教育体制： 早番と遅番に分かれて業務を行いますが、入社後は二人三脚で丁寧にフォローいたします。入社年数に応じた評価シートがあり、それに沿って指導が進められます。 シートは「組織作り・ビジネスモデル・マーケティング」の3軸で構成され、ビジネスパーソンとして成長できる指標となっています。 また、接客向上のリーダーがおり、社内研修で接客スキルを十分に学ぶことができます。 ◇経営理念 共に働く仲間と物心両面の幸せを追求し、常に学び、人間的成長を続けることで、心豊かな社会づくりに貢献します。 我々は英国の達人として、お客様の期待と満足を超える価値を提供し、英国ブランドの発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRITISH MADE大阪店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～219,000円 固定残業手当/月：46,429円～47,381円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,029円～266,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜化成株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区高輪2-21-43YOC高輪ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区高輪】法人営業（既存メイン）◆社会インフラを支える／働きやすさ◎／残業20時間／完全週休２日制
      ～設立75年超安定企業／社会インフラを支える営業／中途入社者も多数で教育充実／働きやすさ◎＜年休125日・土日祝休・残業月平均20時間＞～ ■業務内容： 国内・海外メーカーから仕入れた塗料製品を、国内企業に提案する「ルート営業」をお任せします。主な取引先は製造工場や塗装会社、家具メーカーなど。既存顧客がメインですが、慣れてきたら新規開拓もお願いします。 ＜扱う商材＞ 製造工場やプラント、建造物に使用される塗料が中心です。メインとなる商材は粉体塗料。VOC（揮発性の物質）や二酸化炭素の削減につながり、リサイクルもできる環境対応型の塗料として、注目を集めています。その他には、接着剤・テープなどの化成品、オリジナルの着色製品『ユニラント』、塗装機器・設備、欧米やアジアからの貿易品を扱います。 ※街のあちこちに使われています。 たとえば、橋、高速道路、信号機、消火器、ガードレール、道路標識のポールなどの交通インフラ。イスやロッカーなどの家具。空港や大型商業施設、飲食店やマンションといった建造物。素材・用途に合わせて幅広い商品を提案しています。 ＜営業スタイル＞ 契約までにかかる期間が1～2年と長いため、信頼関係を築くことを大切にしています。まずは、顧客に顔を覚えてもらう事からスタート。継続的な訪問で関係性を深めて要望や依頼をいただいた際には、粉体塗料など新製品のご案内につなげます。 独り立ち後は、1人あたり35社ほどの顧客を担当します。本社配属の担当エリアは関東がメインで、1ヶ月に数回ほどの出張があります。 海外の塗料メーカーと英語でやり取りしていただきますが、基本的にメールで実施。主な内容は、見積もりやサンプルの詳細、輸入スケジュールなど。不安な方は会社負担で英会話を受講できます。 <入社後イメージ（教育体制）> 入社後は、先輩社員が教育担当となり、アポ同行などを通じて仕事の理解を深めていただく予定です。先輩社員から顧客を引き継ぎながら、仕事の進め方をレクチャーします。お付き合いが長く、新入社員をかわいがってくれるタイプの顧客ですので、ご安心ください。 独り立ちまでの期間は、早くて半年、遅くとも1年を想定しています。和やかな雰囲気のメンバーばかりなので、遠慮したり緊張したりする必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区高輪2-21-43 YCC高輪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～470,000円 ＜月給＞ 360,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／2023年度実績：2回／2ヶ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユサコ株式会社

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都港区東麻布2-17-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業（医薬品販促コンテンツのディレクション）医療系広告代理店◇転勤なし◇在宅勤務可
      【豊富な経験と実績を誇る医薬系広告代理店／安定性◎】 ■担当業務 製薬企業に対して医療用医薬品プロモーション資材の企画提案から、受注、制作進行まで一貫して担当していただきます。 お客様1社1社に向き合い、ニーズを的確に捉えた提案を行う深耕営業を中心に、新たな可能性を切り拓く新規開拓営業にも携わっていただきます。 ※未経験の方には一から丁寧に業務を教えますのでご安心ください。 ■業務詳細 ・製薬企業への課題解決型提案営業（コンテンツ企画・作成・提案） ・顧客との打ち合わせ、プレゼンテーション、情報収集、調整 ・提案書、見積書、契約書、請求書、スケジュール作成・管理 ・社内の編集担当者と制作工程を調整 ・協力会社との折衝・管理 ・国内外出張 主な資材：製品リーフレット・スライド/国内外の学会やセミナーの講演記録集/座談会記録集/海外論文の日本語要約/患者啓発資材/製薬企業向け研修スライド/Webサイト作成など お客様の7割以上が製薬メーカーで、コンタクト先は主にプロダクトマネージャーです。お客様のニーズに合わせた提案から見積書等の各種書類の作成を行い、制作スケジュールの進捗状況を把握しマネジメントするのも営業担当の役割です。既存顧客への営業も多く、お客様との良好な関係を維持する力も求められます。 お客様が何を求めているのか十分に把握し、社内へフィードバックを行い、編集担当者と協力して提案内容を検討します。 ※がん、糖尿病等の資材を中心に扱っていますが、今後は他の領域にも広げていく予定です。 ■組織構成 営業３名、編集7名、アシスタント1名（営業は20代から40代前半） ■キャリアパス 企画営業の経験を活かし、事業を拡大させ、将来的にはチームマネジメントやプロフェッショナル営業を目指していただきます。 ■魅力 （1）75年の歴史を持つ安定した会社　（2）本人の意欲により、営業の枠に捕らわれず、興味や関心のあることにチャレンジできます。（3）反響営業中心ですが、新しい企画提案による新規開拓にも注力しています。達成感のある仕事をしながら企画営業の経験を更に広げることができます。（4）製薬メーカーのプロダクトマネージャーや医師など、知的レベルの高い層の方とお仕事をすることができます。（5）案件の状況により、海外出張の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-17-12 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回 ※ポイント制賞与（業績連動型） ※入社時初回の賞与は規程に基づき一時金を支給します。 ※営業職の場合、営業報奨金制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサモト株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【守谷／未経験歓迎】産業用装置等のルート及び提案営業◆U・Iターン歓迎／モノづくりを支える専門商社
      ～創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材～ 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給される、個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・当社の得意先である大手既存顧客1社をメインに担当し、精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。 ・納期管理、在庫管理の比重も多く発生します。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■組織構成 開発営業部は、営業を担当している部長と副部長の2名と、事務2名で構成されております。担当顧客との取引拡大に向けた増員での募集となります。 ■特徴：魅力： 2019年で創業80年。長年培った実績をもとにお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため、顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。 ■マサモト社の強み： 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発営業部 住所：茨城県守谷市ひがし野1-26-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：35歳／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守谷／未経験歓迎】精密機械部品の在庫管理及びルート営業◆Uターン歓迎／モノづくりを支える専門商社
      ～創業85年の老舗商社／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材～ 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、在庫管理・納期管理を中心にお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給される、個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・当社の得意先である大手既存顧客1社をメインに担当し、精密機械部品、電気・制御製品などの納期管理、在庫管理を行います。 ・法人企業とのやり取りも多く発生します。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■組織構成 開発営業部は、営業を担当している部長と副部長の2名と、事務2名で構成されております。担当顧客との取引拡大に向けた増員での募集となります。 ■特徴：魅力： 2019年で創業80年。長年培った実績をもとにお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため、顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。 ■マサモト社の強み： 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発営業部 住所：茨城県守谷市ひがし野1-26-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：35歳／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電工株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区芝大門2-11-1富士ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】電子部品などのルート営業◆未経験歓迎◆営業でキャリア積みたい方へ／年休131日／残業月10H
      ～業界未経験者歓迎～ 70年以上の歴史を持つ電線・電子部品等の専門商社／海外に製造機能を持つグローバルな会社／大手電機メーカーへのルート営業中心／残業10時間以下／年間休日131日でワークライフバランス充実 ■業務概要： ・営業担当として、法人向けの営業をお任せします。 ・取引先は大手電機メーカーへの購買や工場などルート営業中心です(テレアポや飛び込み等は想定しておらず、既存顧客との関係性を保ちながら、当社の更なる売り上げ拡大に向けご活躍いただきます） ・当社の主力製品である電線や、コネクタ等の電子部品、ルーター等のITネットワーク関連機器など多岐に渡る製品をご提案いただきます。 ■組織構成： 本社の営業部は２つのグループに分かれており、それぞれ４～5名で構成されています。 (配属予定のグループ長35～40代の課長、メンバーは20代～30代） ■仕事の進め方と評価 ・ご自身で策定した目標を半期毎に所属長と進捗確認して、業績だけでなくプロセスも含めた成長過程もきちんと評価致します。 ※活躍事例：今まで取引が無かった種類のメーカーに新たな仕入先からの商品を提案し見事成約。新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■フォロー体制について： 業界未経験であれば、まずはOJT担当がついてフォローし、業界知識の習得や取引先とのやり取りの指導を行いますのでご安心ください。 ■働き方： ・全社的に残業は多くなく10時間以下です。 ・出張は月に1～3回程度発生しますが、ほとんどが1泊2日で、顧客訪問時には状況に合わせ直行直帰も可能です。 ・担当顧客によっては、海外（当社海外子会社含む）への出張（約１週間）も発生します。 ■同社の特徴： ・電線をメイン事業にしている同社ですが、その電線は自動車業界、太陽光発電業界など、EV化、自動化など新しいニーズに答えることが可能です。 ・創業70年以上の歴史ある商社で、古河電工の特約店も長く務めています。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうち２拠点は工場です。従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,700円 その他固定手当/月：24,810円～29,820円 ＜月給＞ 241,810円～290,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、賞与が在籍期間に応じるため上記の限りではありません。 ※基本給とは別に残業15時間分を固定残業代として支給します。(15時間を超える分は別途残業代を支給します) ■昇給：年1回(4月)※実績による ■賞与：年2回(6月、12月)※実績による　※入社後一回目の賞与は金一封 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】電子部品の品質管理（室長候補）／年休131日／残業月10H
      ■業務概要： 当社は、産業用ロボットや自動車の制御装置、太陽光発電所等に使われるケーブルやコネクターを国内外のメーカーから仕入れて販売する商社です。また、国内の協力工場を使って、加工品の請負も小ロットから対応しています。また、海外に子会社（製造・加工工場）があるので、メーカー機能を併せ持つグローバルな商社です。 ■職務詳細： 室長候補として品質管理室の業務（製造工場への指導含む）をお任せします。 将来的には室長として、マネジメント業務を担ってほしいと考えております。 仕入先の国内外のメーカーや協力工場の品質工程チェックや製造過程の指導をお願いします。 当社はメーカーではないため、工場に常駐はせず、基本は本社で勤務し、製品品質のチェックや報告書の作成、 不具合解析などを行いますが、取引先工場への出張の可能性はあります。 以下のご経験者を歓迎いたします。　 ※基板、ＦＰＣの生産及び品質管理業務のご経験者 ■組織構成： 品質管理室は、室長、課長、元社員の顧問、営業との兼任社員2名（課長・一般社員）の５名で組織しています。 ■働き方： ・全社的に残業は多くなく、月間平均で10時間以下です。 ・取引先訪問時には、状況に合わせ直行直帰も可能です。 ・年に１～2回、中国の取引先工場へ品質管理や製造過程の指導のために出張をする可能性があります。 ■当社の特徴： ・電線・電子部品・通信機器など、電気自動車・自動運転・太陽光発電などの社会の動きにマッチした商品を多く　 　取り扱っており、社会に貢献していることを実感いただけます。 ・創業75年の歴史ある商社で、古河電工の特約店を長く務めているほか、数多くの大企業と取引があります。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうちの２か所は工場です。 　従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、初回賞与が金一封のため、上記の限りではありません。 ※上記予定年収は、管理職手当45,000円（月額）が付与された入社2年目のものです。 ※管理職手当と残業手当は二重では支給しません。 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月、12月）※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジモリ産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト10F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【新宿】社内SE（インフラ）◆プライム上場G／複数事業で景気変動強く成長／昨年度賞与実績9ヶ月分◆
      • NEW
      【プライム上場（旧東証一部上場）・ZACROS社（旧：藤森工業）を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／福利厚生充実】 堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ◆職務内容 情報システム課の社内SEとして業務をお任せいたします。 基幹系システムの刷新プロジェクトが進行中であり、現在本番環境へ移行の上、2025年4月の切り替えを目指しています。刷新プロジェクトはユーザの業務に合わせ、会計・販売・生産管理・工事管理などいくつかの小プロジェクトに分かれており、ご経験とスキルに応じていずれかのプロジェクトに参画いただき、ユーザ部門や開発ベンダーと連携しながら、インフラ面でのサポートを軸に、ユーザーへの落とし込み・評価等を実行頂きます。 ◆職務詳細：システム開発のプロジェクトリード ・ユーザ部門やベンダーとの間に立ち、設計内容に関わるQA対応や設計内容のレビュー ・ベンダー側のテストのレビュー ・ユーザ側支援（ユーザテストのテストケース作成支援やテスト環境の提供、新システムの使用や利用方法の事前周知等） ◆配属部門 配属先である事業推進部 情報システム課は課長・メンバー派遣社員あわせて9名の組織です。 ◆働き方 ・残業：月平均15H程度　（プロジェクトの終盤は伸びる可能性がありますが、足元や新システム安定稼働後はこれくらいの時間に落ち着く見込みです） ・リモートワーク：一律的に定めてはおらず、現状は原則出社しています。 ◆キャリアパス 刷新後は、当社の基幹系システムの有識者として新システムの運用管理をお任せしつつ、業務効率化やビジネスの自動化などDXに向けて新技術の導入の提案などにも挑戦可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 （1）27歳／独身世帯主⇒約565万円 （2）35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円 （3）45歳（課長）／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※各種手当込、賞与7か月支給、残業0ｈで試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE（PM/PL）◆プライム上場G／複数事業で景気変動強く成長／昨年度賞与実績9ヶ月分◆
      • NEW
      【プライム上場（旧東証一部上場）・ZACROS社（旧：藤森工業）を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／福利厚生充実】 堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ◆職務内容 情報システム課の社内SEとして業務をお任せいたします。 基幹系システムの刷新プロジェクトが進行中であり、現在本番環境へ移行の上、2025年4月の切り替えを目指しています。刷新プロジェクトはユーザの業務に合わせ、会計・販売・生産管理・工事管理などいくつかの小プロジェクトに分かれており、ご経験とスキルに応じていずれかのプロジェクトに参画いただき、ユーザ部門や開発ベンダーと連携しながら、ユーザーへの落とし込み・評価等を実行頂きます。 ◆職務詳細：システム開発のプロジェクトリード ・ユーザ部門やベンダーとの間に立ち、設計内容に関わるQA対応や設計内容のレビュー ・ベンダー側のテストのレビュー ・ユーザ側支援（ユーザテストのテストケース作成支援やテスト環境の提供、新システムの使用や利用方法の事前周知等） ◆配属部門 配属先である事業推進部 情報システム課は課長・メンバー派遣社員あわせて9名の組織です。入社後は現材の課長がプレイイングマネージャーとして担っている小プロジェクトのリードをお任せすることを期待しています。 ◆働き方 ・残業：月平均15H程度　（プロジェクトの終盤は伸びる可能性がありますが、足元や新システム安定稼働後はこれくらいの時間に落ち着く見込みです） ・リモートワーク：一律的に定めてはおらず、現状は原則出社しています。 ◆キャリアパス 刷新後は、当社の基幹系システムの有識者として新システムの運用管理をお任せしつつ、業務効率化やビジネスの自動化などDXに向けて新技術の導入の提案などにも挑戦可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 （1）27歳／独身世帯主⇒約565万円 （2）35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円 （3）45歳（課長）／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※各種手当込、賞与7か月支給、残業0ｈで試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郵船商事マリン

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】調達購買　※同職男性社員多数活躍／月残業20h／在宅勤務有／日本郵船グループ
      • NEW
      【創業70年以上／海運業界で圧倒的リーリングカンパニーである日本郵船グループ／昨年度過去最高益／国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／平均有給休暇取得数15.5日】 ■業務詳細：　 ・見積り作成、受発注、在庫確認、デリバリ―手配等 ・販売管理システムと見積システムを連携しての業務の効率化 ◎配送センターでの検品業務・本船への納品立合い時等には自動車の運転をすることもあります。 ◎総合職としてのご採用のため、ご本人の希望と適性を十分に考慮の上、数年経験をした後に営業職をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 業務チーム　6名体制（チーム長／1名、40代女性1名、30代男性2名・女性1名、20代男性・女性各1名） 営業チーム　3名体制 ■教育環境： 基本的には先輩からマンツーマンでOJTで丁寧に業務を教えていきます。1年後ぐらいから階層別研修も受けて頂く予定です。他職種からの異動や転職で配属され活躍されている先輩もいますので、未経験の方でも安心の環境です。 ■当社について： 日本郵船グループの一員として、 70年以上にわたって海運産業に携わってきました。国内外の大手船会社や世界中の船舶管理会社、官公庁などとの取引があり、船用品、舶用荷役資材や船舶用機器など船の運航や荷役を支える商材の販売・輸出入を担っています。また、オフィス用品の通販サイト「アスクル」の代理店事業など、複数の事業を展開しており高い安定性があります。 ■当社の特徴： 〇働き方： 平均残業20h／月程で現状は在宅勤務週2日、時差出勤(対象条件あり)もあるなど働きやすい環境が整えています 〇高い安定性： 当社のメイン事業は船舶用品全般の販売であり、日本郵船グループを主体とした船会社・船舶管理会社等が主要顧客となります。日本郵船はコロナ渦でのコンテナ市況の好調および円安の影響を受け2024年3月期は過去最高益を記録ししています。今後はコンテナ船市況の正常化が見込まれるも、自動車船やエネルギー輸送による利益が下支えし、引き続き安定した収益が見込まれています。当社においても堅調に黒字経営を継続している中、直近は物流・海運業界の景気好調の後押しもあり過去最高益となり、今後もコアビジネスを中心とした安定性のある事業展開を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1東成ビルディング8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 433万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～270,900円 その他固定手当/月：42,000円～64,000円 ＜月給＞ 254,500円～334,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代20h程を含む ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ※2025年度実績：通年5.0ヶ月（業績による） ■モデル年収： ・540万円（入社8年目・30歳メンバー社員・残業20時間程度/月を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内】経理課長（チーム長）候補※日本郵船グループ／在宅あり／年休122日・残業10時間
      【日本郵船G・提案した製品が、国内・海外の船に使われるやりがい◎国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／年間休日122日／リモートワーク有り】 ■業務詳細 NYKグループの一員として、グループ内の経理業務代行会社と連携しながら、以下の業務を中心に社内経理業務の取りまとめおよび数値確認、部門運営を担っていただきます。 ◇主な業務 ・月次、年次決算の進行管理および数値確認 ・月次、年次決算における経理業務代行会社との連携・資料確認 ・連結決算資料の確認およびグループ会社としての対応 ・決算数値の整合性確認および必要に応じた修正依頼 ・銀行折衝、資金計画管理 ・為替予約およびCMS管理 ・販売費・人件費の実績管理 ・経理部門のマネジメント ■配属先情報 グループ長1名、経理メンバー4名 （現在チーム長はグループ長が兼務） プレイングマネージャーとして組織を引っ張っていただける方を募集しております。 ■ポジションの魅力 決算業務の統括に加え、銀行折衝や資金計画の立案など、財務戦略に直接関わる幅広い業務を担当いただきます。グループ会社との連携体制が整っているため、単純作業にとどまらず、数値分析や業務プロセス改善、メンバー育成にも注力できる環境です。将来的にはチーム長候補として、経験と能力を正当に評価し、責任あるポジションをお任せしていきます。 ■当社の魅力 （1）70年超の実績×日本郵船グループの安定基盤／海運好調で継続成長 1954年の創業以来、海運の最前線を支えてきた専門商社として、日本郵船グループの強固な基盤を背景に安定成長を続けています。 特にコロナ以降は海運市況が好調で、運賃の高価格帯が継続。2025年は過去最高益を更新、2026年も増収増益見込みと勢いが続いており、各事業で安定した需要が存在。 （2）船舶の“生命線”を守る専門商社 いつの時代も、船を動かすのは、人の力。だからこそ、私たちもまた、人の力を信じています。”単に物を届けるだけではなく、現場に足を運び、実際に使う船員の声を聞き、課題を先読みして提案する”、この姿勢こそ、郵船商事マリンが長年選ばれ続けてきた理由です。 海運のプロフェッショナルとして培った知識と経験を活かし、法規制対応に伴う新商材の提案や、故障による緊急依頼にも迅速対応。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町１－８ 関内新井ビル３階 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 610万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～335,000円 その他固定手当/月：100,000円～105,000円 ＜月給＞ 371,500円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代(10時間)を含む ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ※2025年度実績：通年5ヶ月（業績による） ■モデル年収例　40歳/総合職700万円（残業10時間/月・賞与5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミックス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10YS新横浜ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新横浜本社／転勤なし】医薬品の品質保証（海外製造所監査）◆年休126日／長期キャリア形成を実現
      ～社会貢献性の高い医薬品業界／有給休暇取得率100％／転勤なし／完全週休2日制（土日祝）／年休126日／福利厚生◎／長期キャリア形成を叶えたい方へ／海外とやり取りなど、グローバルに活躍できます～ ■業務内容 医薬品の製造所監査業務、医薬品製剤を中心とした製造所の品質保証業務をお任せします。 GQP／GMPの観点から製造体制を直接確認し、高い品質基準を守る重要な役割です。 ■業務詳細 ・製造、品質関連文書の確認、是正対応のフォロー ・GQP／QA業務全般 ・行政対応、当局対応に関するサポート ・海外製造所に対する監査業務（中国、韓国、台湾など） ※海外出張は年10回程、1回あたり4～7日程度 約10か所の製造所を廻っていただきますが、２か所を１回の出張で廻ることもございます。 ■組織構成 品質保証：7名体制（うち2名は製造所監査担当） 30代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍し、男女比も偏りはありません。 少人数だからこそ、一人ひとりの専門性が尊重され主体的に提案できる環境です！ ■求人の魅力 ・製造所（海外含む）を直接訪問し、品質を“現場で守る”やりがい ・少人数組織のため、監査・QAの中核人材として成長可能 ・転勤なし／年休126日／有給取得率100％で長期就業が叶う ・住宅・食事・資格手当など、安定した待遇 ■同社の特徴：高純度API、医薬品製剤、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本へ供給 （1）グローバルネットワークから高純度APIを厳選 日本の高い品質基準を軸に、海外研究者と共同開発を実施。GMP適合工場で製造されたAPIを自社品質管理下で選定し、日本の製薬会社へ販売しています。 （2）ジェネリック医薬品を海外から輸入し、国内販売している医薬品の貿易商社 諸外国との数多くの取り引きの経験をもとに医薬品及び医薬品原料の輸入を幅広く行っておりますが、今後もトップレベルのGMP適合の製薬会社から優れた医薬品の製剤を輸入販売し、医薬品産業において諸外国と日本との架け橋を目指しています。 （3）バイオ原料・機能性食品原料の供給 動物由来バイオ原料を海外工場から国内のバイオ工場や研究所へ供給。また、海外の医薬GMPレベル工場で製造・抽出された機能性食品原料を、品質管理の下で健康食品工場へ提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル6F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職、経験を考慮します。 ※その他固定手当：住宅手当15,000円、食事手当10,000円 ■賞与：年2回／4.3か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅近／転勤なし】医薬品の品質保証（事務メイン）土日祝休◆年休126◆残業ほぼなし◆福利厚生◎
      ～社会貢献性の高い医薬品業界（事務メイン）／有給休暇取得率100％／転勤なし／完全週休2日制（土日祝）／年休126日／福利厚生◎／長期キャリア形成を叶えたい方へ～ ■業務内容 主にデスクワーク中心で、社内外との調整や書類対応がメインとなります。 ・医薬品に関する品質保証（QA）業務 ・GQPに基づく文書管理、記録類の確認 ・行政対応、製品に対する顧客からの問い合わせ対応 ・品質改善に向けた社内調整、是正対応の補助 ※海外製造所への出張や監査業務はなく、落ち着いて業務に取り組めます。 ■組織構成（配属部署） 配属先は7名体制の品質保証組織です。 30代～50代まで幅広い年代が在籍し、男女比に偏りはありません。 今回のポジションは、実務を担うメンバー含め3名体制のチームへの配属となります。 ※業務を一つずつ引き継ぎながら担当いただきます。 ■求人の魅力 ・デスクワーク中心 ・年休126日、有給休暇取得率100％ ・残業ほぼなし、完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし、腰を据えて長期就業が可能 ・少人数チームのため、相談しやすい環境 ■同社の特徴： 高純度API、医薬品製剤、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けております。 (１)グローバルネットワークから高純度APIを厳選 当社は日本の高い品質基準を軸に、海外研究者と共同開発を実施しております。GMP適合工場で製造されたAPIを自社品質管理下で選定し、日本の製薬会社へ販売しています。 (２)ジェネリック医薬品を海外から輸入し、国内販売している医薬品の貿易商社 諸外国との数多くの取り引きの経験をもとに医薬品及び医薬品原料の輸入を幅広く行っておりますが、今後もトップレベルのＧＭＰ適合の製薬会社から優れた医薬品の製剤を輸入販売し、医薬品産業において、諸外国と日本との架け橋を目指しています。 (３)バイオ原料・機能性食品原料の供給 動物由来バイオ原料を海外工場から国内のバイオ工場や研究所へ供給しております。また、海外の医薬GMPレベル工場で製造・抽出された機能性食品原料を、品質管理の下で健康食品工場へ提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル6F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職、経験を考慮します。 ※その他固定手当：住宅手当15,000円、食事手当10,000円 ■賞与：年2回／4.3か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事テクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅直結】自動車業界向け設備の営業<三菱商事G×工作機械専門商社>／大手ユーザー取引多数～
      【三菱商事100%出資の安定した経営基盤／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容　 ・主に自動車・二輪メーカー（完成車メーカーやそのサプライヤー）への設備提案営業を行って頂きます。 ・顧客は大手企業が中心で、営業スタイルは基本的に既存顧客の深耕営業です。 ・入社後、OJTにて既存顧客を担当頂き、顧客とサプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げフォロー等の基本業務を修得頂きます。 ・海外のサプライヤーとの連絡・調整 ■入社後 OJTにて既存顧客を担当頂きます。顧客、サプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げフォロー等の基本業務を修得頂きます。受注設備の納入先が海外となるケース、仕入先が海外企業となるケースもありますので、スキル、ご希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。 ■商材　 ・工作機械や周辺設備（塗装装置、洗浄装置、検査装置など）、燃料電池やLib電池などの二次 　電池関連設備を含めた製造ラインとなります。 ・客先の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案を行うこともあり、取扱商材は非常に多いです。 ■当社の魅力 ・顧客は大手重工系メーカーや自動車メーカーが多いため、基盤が安定しています。 ・提案できる製品の幅が広いため、顧客から寄せられる期待も大きいです。 ・弊社の国内・海外拠点及びグループ企業のネットワークから得られるビジネスの最前線にある豊富な情報を活用することが可能です。 ■組織構成 15名（部長1名、統括マネージャー2名、営業職：8名、営業事務4名） ■同社について 1971年に工作機械の日本国内販売専門商社としてスタートし、海外拠点のネットワーク、三菱商事のグローバルネットワークから得られるビジネスの最前線にある情報を活用し、海外生産シフト、グローバル化への対応等、あらゆるニーズに応えています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.mmts.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　 大名古屋ビルヂング18階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～366,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】法人営業＜スケールの大きな規模・金額の商材を扱う！＞三菱商事G×工作機械専門商社
      • 締切間近
      【100％既存顧客深耕型／三菱商事グループの安定した経営基盤＆グローバルネットワーク活用した営業活動が可能！／フレックスタイム制度／年122日休み(土日祝)／大手企業との取引多数！】 ■業務内容 ・自動車会社・日系大手、中堅製造業への提案営業 ・顧客/メーカーとの仕様・価格調整 ・納入スケジュール管理、納入後立上げフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後、OJTにて既存顧客を担当予定。顧客、メーカーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げが主な業務となります。経験を積んでいただいた後、新規ユーザー開拓、既存顧客への新規メーカー提案等も対応頂く予定としております。設備の納入先が海外となるケースもありますので、希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。取扱い商材はオーダーメイドの専用装置となり、顧客のニーズに併せてサプライヤーを選定し、仕様を取決めしていきます。取扱い高は数百万円～数億円代が中心となります。営業予算については部単位での目標設定となり、部内で連携し仕事を進める事が多い職種となります。 ◎対象顧客 自動車会社・日系大手、中堅製造業への提案営業 ◎商材　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自動車生産設備： ・車体設備（ロボット、溶接治具ライン等、車体に関わる全ての設備） ・ パワートレイン関連設備（エンジン、ミッション他）　　 ■組織構成 10名（支店長1名、営業6名、営業事務3名） ■当社の魅力 ◎客先工場内の大半の案件に参画する為、日々数多くの業務が必要となってきますが、お客様の会社で販売した設備が稼働し、多くの製品を生み出している状況を見ると、充実感、達成感を味わう事が出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◎顧客は大手、中堅製造業が中心であり安定した営業基盤を有しています。 ◎三菱商事のグローバルネットワーク活用した営業活動が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区駅前町1-9-15 明治安田生命岡山ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～366,000円 固定残業手当/月：22,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハギテック

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県四街道市大日246-7
    • 設立 1980年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/四街道】法人営業（チューブ・コネクターなど）◇未経験歓迎/評価制度◎/大手メーカーと直取引◎
      ～土日祝休・年休127日／最大35,000円の家賃補助！／三菱電線・富士フィルム・オリンパス等大手企業との取引多数／未経験でも安心できる充実した研修制度/中途入社者のほとんどが未経験からの入社で活躍！～ ■職務内容： 既存のお客様やHP経由での問い合わせ、展示会で興味を持っていただいたお客様に対する提案営業を行っていただきます。 営業先は光学機器、センサ業界、通信業界、医療業界を中心に多種多様なお客様営業をして頂きます。展示会は年12回以上行われています。 2ヶ月に1度、3日～1週間程度の出張が発生します。 ※頻度は変更の可能性がございます ■１日の流れ（例） 9：00 出勤　メールチェック　見積書作成などの社内事務 11:00 顧客訪問 12:00 昼食＆移動 13:00 顧客訪問 17:00 帰社 18:00 メールチェック　社内事務 19:00 退社 ■組織構成について： 営業部2課（国内営業）：3名 30～40代が在籍しております。 ■求めている人物像： ・素直さ（Coachability） 周囲のアドバイスを前向きに受け取り、少しずつでも行動を変えていける方 ・向上心（Hungry） 「今より少し良くなりたい」と思い、目標に向かってコツコツ努力できる方 ・好奇心（Curiosity） 「なぜ？」を大切にし、製品やお客様について興味を持って学べる方 ・責任感（Stoic） 任された仕事を最後までやりきろうとする姿勢をお持ちの方 ※最初からすべてを高いレベルで求めているわけではありません。 入社後に少しずつ身につけていただければ大丈夫です。 ■評価制度： 努力や成果はしっかりと評価される仕組みがあります。 ? 社長賞制度（目標達成や高利益の達成など） ? 年間表彰制度 ? 新製品提案や情報共有に対する評価 ■補足： ハギテックの営業は、単に「モノを売る仕事」ではなく、お客様の課題に対して最適な答えを一緒に考える仕事です。 決して簡単な仕事ではありませんが、その分、自分の成長ややりがいを実感できる環境があります。 「成長したい」「挑戦してみたい」そんな気持ちをお持ちの方を、私たちは歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市大日246-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重トヨペット株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    三重県津市上弁財町4-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【四日市エリア／未経験歓迎】自動車整備士※資格取得支援制度あり／熱中症対策有で就業しやすい
      ～実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／未経験から手に職を付けたい方におすすめ／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務 当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。 ・車検整備・法定点検・一般整備・故障診断・点検受付時の作業説明や引渡し業務 ・点検、車検を中心とした自動車整備に加え、点検、修理内容の説明や、商品提案なども行っていただきます。 ※ゆくゆくは自動車整備士の資格取得にチャレンジいただきますが、資格取得の為の講習や研修は業務内で行うことが可能です。また、会社にて資格受験費の負担(1度目に限る)を行っております。 ■人員構成 店舗の規模にもよりますが、エンジニアの方は5名～10名程度在籍しており、店舗全体の約3分の一程度の構成となります。20代、30代の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストになるコースもありますが、ご希望によっては将来的にエンジニアリーダー、サービスマネージャー、店長などマネジメント業務もお任せする可能性もございます。キャリアパスは多岐にわたり、その方の適性やご希望を考慮した配属をしております。 ▽キャリアアップ事例▽ サービスエンジニア　→　エンジニアリーダー　→　サービスアドバイザー　→　サービスマネジャー ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■働く環境： 作業着、工具などの修理、クリーニング費用は会社負担となります。 お店の定期的なリニューアルもあり、設備投資も積極的に行っております。最近では保冷剤対策有のインナーウエアを希望者に支給するなど働きやすい環境づくりを整えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市羽津店 住所：三重県四日市市富士町４－３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市生桑店 住所：三重県四日市市小杉町406-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市新正店 住所：三重県四日市市新正２丁目１３－１８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆モデル年収 ＊30歳　経験10年　役職：サービスエンジニア　　　433万円 ＊35歳　経験15年　役職：エンジニアリーダー　　　525万円 ＊40歳　経験20年　役職：サービスアドバイザー　　543万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】イベント企画・広報業務※第二新卒歓迎／当社のファンを増やすお仕事をお任せします！
      ～実質121日休み／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしている企業／イベント業務に関心がある！SNSの活用が好き！という方大歓迎～ 本社（総合企画部ファンづくり推進室）のメンバーとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・お客様向けイベントの企画、運営。 ・SNSの活用、イベント告知、イベント実施後のPR、データ処理、YouTubeの活用など ■業務補足： ・上記内容に沿って、各店舗のスタッフとも連携を図っていただきます。 ・自治体イベントとの連携、小学校への出前授業などもあります。 ・一部、他の兼務をしていただくこともあります。 ※イベントの内容により出張の可能性あり ■こんな方にはおススメ！ 当社ではイベント業務に関心がある方へ、戦略としてSNSやYouTubeの活用をお任せしたいと考えております。イベントの企画・運用が好きな方、SNSの情報発信が得意・好きな方には未経験からでも活躍頂けます！ 人と関わることが好きで喜んでもらうことが好き！という方であれば活躍できる環境となっています。 ■教育体制について： ・ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい。未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： ・月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です。有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■組織風土： ・企業理念「社徳ある会社を目指す」のもと、従業員とその家族の幸せを考え、当社はこれまでも社員が互いを思いやり感謝しあう風土を大切にしてきました。社員を大切にして、育てることに熱意を注いでいます。 ・資格取得支援制度、自家用車購入制度、宿泊施設優遇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇など、福利厚生やステップアップ制度も充実しており、安心して働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市上弁財町4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／臨時賃金等（退職金除）：年3回 ・前年実績：3月／6月／12月※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：年1回 ■時間外手当：職種問わず、時間算定により支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松電通信株式会社

    家電 （商社）
    神奈川県横浜市港北区綱島西2-6-17 黒川ビル モールリマーク301号室
    • 設立 1974年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドコモショップ店員／未経験歓迎／年休124日・完全週休2日制
      • NEW
      ドコモショップにて、ご来店されたお客様への接客・ご案内をお任せします。 料金プランの見直しや機種変更の受付だけでなく、スマホの使い方サポートなど、地域のお客様の“困った”を解決する仕事です！ ＼具体的には…／ ■カウンター業務 ・新規契約、機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・故障や修理の受付対応 ■商品・サービスのご提案 ・スマートフォンや周辺機器のご案内 ・ドコモ光など関連サービスのご提案 ■売り場づくり ・POP作成やディスプレイの装飾 ・お客様に分かりやすいレイアウトの企画 ■スマホ教室の運営 月に数回、地域のお客様向けにスマホ教室を開催（参加者最大5～6名）。 基本操作や便利な使い方をご案内します。 「ありがとう、助かったよ」と直接感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です！ ……入社後のサポート体制…… ▼まずは基礎研修からスタート！ 入社後は、責任者による業務説明や、ドコモ主催のオンライン新人研修を実施。 接客の流れやサービス内容など、基礎から学べます。 ▼少しずつ接客デビュー！ 各サービスを学べる動画研修やカリキュラムも充実。 まずは先輩の接客を見ながら仕事の流れを覚え、簡単なご案内（料金収納対応など）から少しずつお任せしていきます。 ▼OJTでフォロー 実際の接客を想定したロープレも実施。 分からないことはすぐに相談できるため、未経験の方でも安心です◎ ▼独り立ち後もしっかりサポート 機種変更など一通りの対応ができるまでは3カ月前後を想定しています。 また、独り立ち後も、定期的なコンプライアンス研修や新サービス研修を実施。 常に最新の知識を学べる環境です。 ＼POINT／ ★接客業でも、しっかり休める環境 年休124日＆完全週休2日制。 希望休や連休取得も相談しやすく、プライベートも大切にできます◎ 転居を伴う転勤もなく、好きな街で腰を据えて働けます！ ★テレアポは一切なし 予約確認などのご連絡はありますが、セールス電話などは一切ありません！
      【東京・名古屋／希望勤務地へ配属／転居を伴う転勤なし】 ＜東京＞ ■代々木店 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3　NTTドコモ代々木ビル アネックス1 └JR「代々木駅」東口から徒歩2分 └JR「新宿駅」南口から徒歩10分 └都営大江戸線「代々木駅」A2出口から徒歩5分 ■雪が谷大塚店 東京都大田区南雪谷2-15-4　ヨコクラビル └東急池上線「雪が谷大塚駅」から徒歩2分 ＜名古屋＞ ■イオンタウン熱田千年店 愛知県名古屋市熱田区千年1-16-30　イオンタウン熱田千年内 └名古屋市営地下鉄「伝馬町駅」から徒歩15分 └名古屋市営バス「船方バス停」から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定します ＼頑張りを“見える化”した評価制度を導入／ 約1カ月半ごとの面談を通じて、数字だけでなく日々の行動や取り組み姿勢もしっかり評価。 明確な基準のもと、納得感のある評価制度を整えています。 さらに、スタッフ⇒リーダー⇒副店長⇒店長⇒本部統括など、キャリアアップも目指せる環境です◎
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    スクーナー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド502
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 品質管理マネージャー／年休120日／住宅手当あり／残業10h
      弊社成田工場において、品質管理の上流工程（企画・設計）をお任せします。品質の安定化・均一化や安全性の確保はもちろん、生産性向上やリスクコントロールなど、工場全体を俯瞰しながら課題を特定し、改善を推進していきます。 ＜入社後のイメージ＞ ご入社時には、これまでのご経験に合わせて業務に取り組んで頂きます。 例えばご経験が浅い方や不安な方は、最初は基本的な検査業務や衛生講習、関係会社とのやり取りなどの日常的な運用からスタートして頂き、徐々に上流工程のお仕事に取り組んでいただければと思います。 食品や水産工場でのご経験をお持ちで、すぐにでも新たなチャレンジをしたいという方には、規程・帳票・手順書の見直しや再作成、既存のオペレーションプロセスの課題定義やデータ分析と改善に向けたプロジェクト、新規認証の取得に向けたプロジェクトなど、ご経験の幅が広げられるようなお仕事からどんどんお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ （日常業務） ■原材料の細菌検査、備品検査業務 ■生産・製造プロセスにおける検査、及び最終商品の検査 ■商品企画書の作成・営業への共有 ■従業員への衛生講習 ※ご経験が深い方は、上記を担当するスタッフのマネジメントが中心となります （応用業務） ■HACCP・ISOなど各種認証取得の推進（衛生管理書・マニュアル改訂・各種帳票類の見直しや、関連業者への対応など） ■新規商品開発や新規事業開発時における、生産計画・工場内レイアウト設計・導線設計・オペレーション構築の見直し・再設計 ■設備投資・リニューアルを含めた工場のバリューアップの計画策定と実行 ＜工場について＞ 成田工場では、原料の加工から製造・生産管理までを一貫して担っています。超高速気流式乾燥設備や高速度粉砕機などの最新設備も導入しており、安定した品質と高い生産性を実現しています。 工場はアルバイト・ワーカーを含め20～30人前後と、比較的少数な体制で運営しています。一人ひとりの顔が見える距離感で、常にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
      【転勤なし／車通勤OK／成田駅から約15分】 成田工場／千葉県富里市七栄1001-1 ＜アクセス＞ ■京成本線「京成成田駅」・JR線「成田駅」より約15分 ■京成本線「公津の杜駅」より徒歩25分 ★U・Iターン支援あり！ 関東以外にお住まいの場合は、入社時に住宅手当や引越費用などの初期にかかる費用も弊社で補助・サポートいたします。 ※受動喫煙対策あり
      月給41万7000円～66万7000円（固定残業代含む） ★入社時の想定年収／年収500万円～800万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万6200円～12万2100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・年齢を考慮して会社規定により給与を決定します。
    • 【成田】水産物の製造スタッフ◆国内シェアNo.1／土日祝休・年間休日126日／転勤なし
      【大手回転寿司チェーン店と取引多数／上がり続ける給与制度／土日祝休み／年休126日／残業20h以内／冷凍甘エビの国内シェアNo.1】 ■業務概要 冷凍甘エビの国内シェアNo.1を誇る水産商社の同社で工場製造の業務をお任せします。 ■業務内容 既存の商品ラインの安定生産に加え、新領域も含めた生産工程に携わっていただきます。 これまでは鯨商材の生産・開発が中心の工場でしたが、直近は市場のニーズを捉えたエビパウダーの生産ラインを開発して製造を行うなど、扱う商品ラインも広げています。 <詳細> １）生産管理・製造工程管理 ・製造計画に基づいた、購買・調達や在庫管理、製造工程の管理 （新製品の試作や、新たな顧客・仕入先に合わせて、都度設計を実施） ・製造工程全体の管理、ディレクションの実施 ２）品質管理 ・製品不良に対する改善処置・提案 <期待業務> ・製造計画の立案（販売に応じた最適な製造計画の立案） ・製造技術改善（製造技術開発に関するプロジェクトのけん引） ※上記の中でいずれか（またはいくつか）の役割を、チーム内で分担しながら進めていただきます。 ※入社後は社員がOJT・1on1を通して立ち上がりのサポートをして各領域の理解を徐々に深めていただきます。 ■組織構成 ・15名程度（正社員３名、特定技能社員、パート社員）で運営しています。 ・裁量をもって複数の職域・役割に携わっていただきながら、最終的には工場の中核としてのポストもお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力（上がり続ける給与制度） 永続的に活かせる業界専門性を身につけることができます。年齢を重ねるごとに専門性が高まり、年収も上がっていくという珍しい業界です。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 ■当社について ・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。 グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。 特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県富里市七栄1001-1 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮のうえ、決定します。 ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーア商事株式会社

    その他商社
    神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【山形市】医薬品の副製造管理者◆年間休日125日◆土日祝休◆安定した経営基盤
      ＜成長企業／ワークライフバランス／家族手当など福利厚生◎＞ ■業務内容： ・医薬品倉庫（製造所）の品質保証・管理業務（記録書の作成・確認など） ※副製造管理者として、製造管理者のサポート業務をお任せします。 ※倉庫作業は協力会社に依頼しているため、協力会社と連携しながら、管理をお願いできる方を想定しています。 ・手順書等の作成・改訂 ・月例会の報告書作成・確認 ・他部署のフォロー業務（営業部・開発部など） ※山形エリアの顧客に対しての営業や新規開発品の照会のフォローを想定しています。 ■組織構成： 医薬分析センター ・綱島社屋（横浜）20名 ・大阪社屋11名 ・蔵王倉庫2名 ※医薬分析センター長（大阪勤務）が上長となり、WEB会議・電話等でご相談いただける環境です。 ＜全体33名＞ ■魅力： ・倉庫作業は協力会社が担当するため、GMP関連業務や品質経験を活かしつつ、記録書・手順書作成や他部署連携など「管理・調整」をお願いできる方を想定しています。 ・年間休日125日・各種手当・退職金制度も整い、長く腰を据えて専門性を深めたい方に最適なポジションです。 ■当社について： 当社は1991年に設立され、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。設立以来、医薬品業界において信頼と実績を築き上げてきました。親会社であるコーア商事ホールディングス株式会社が100％出資しており、安定した経営基盤を持っています。市場のニーズに応じた製品供給と品質管理を徹底しており、今後もさらなる成長が期待されます。 当社は、優れたコミュニケーションスキルと積極性を持つ方を歓迎し、社員一人ひとりの成長をサポートする環境を提供しています。ぜひ、コーア商事で新たなキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蔵王倉庫 住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘二丁目1番7 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～244,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して提示します。年収には月給・定期賞与（年2回）・特別賞与を含みます。 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績5ヶ月） ■業績・評価に応じて、特別賞与（6月／過去実績2.6ヶ月）の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】開発部マネージャー（部長・次長）／ジェネリック医薬品／年休125／土日祝
      ≪業界リーダー／高年収／ワークライフバランス／安定企業／国際業務≫ ■この求人のオススメポイント： ・国際的な環境でのキャリアアップが可能 ・完全週休二日制でワークライフバランスを重視 コーア商事株式会社は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行う専門商社です。開発部にて、数年後に特許の切れる医薬品をリストアップし、海外のサプライヤーに対して問い合わせや交渉を行い、案件化を進める業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・開発品目の情報収集 ・原薬の外国製造業者や顧客への連絡や交渉 ・法令順守および品質管理の状況確認や交渉業務 少数精鋭の部署でプレイングマネージャーとして、情報収集や交渉業務を行っていただきます。海外のサプライヤーとの連絡や訪問もあるため、社交性や積極性が求められます。 ■成長と安定性を兼ね備えた環境 当社は医薬品の原薬を中心に取り扱う専門商社として、業界での地位を確立しています。特にジェネリック医薬品市場は今後も成長が見込まれており、当社の事業も安定しています。新しい市場への参入や既存市場の拡大により、当社は更なる成長を遂げています。 ■当社について： コーア商事株式会社は1991年に設立され、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。横浜市港北区に本社を構え、国内外の顧客やサプライヤーとの強固なネットワークを構築しています。特に、法令順守や品質管理に厳格な基準を設けることで、信頼性の高い製品を提供しています。また、医薬品業界の中での競争優位性を持ち、経営基盤が安定しているため、長期的なキャリア形成が可能です。今後も市場のニーズに応じた新商品の開発や既存商品の改良を通じて、更なる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 851万円～1,044万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,200円～471,500円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 467,200円～571,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して提示します。上記想定年収には月給・定期賞与（年2回）・特別賞与を含みます。 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）20,000円＋役職手当65,000～80,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…基本給×5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海貿易株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂】営業・飲料事業◆日本酒・ミネラルウォーター拡販◆OJT・直行直帰可／SNS発信も担当
      【日本酒・ミネラルウオーターの首都圏営業／伝統と革新をつなぐ営業／OJT充実・事業成長を推進】 ■業務概要 価値のある商品を、自らの手で広く届けたい方へ。東海貿易では、飲料（水）と日本酒を首都圏エリアを中心に酒販店等へ提案・拡販していただく専任ポジションを迎えます。 主に新規開拓後の顧客フォローをお任せし、顧客課題のヒアリングや試飲会の運営、受注・納品調整、アフターフォローまで一気通貫で対応します。 将来的にはSNSを活用した自社プロモーションにも携わり、ブランド認知度向上を担っていただきます。 ■業務詳細 ・上長が新規開拓した顧客への継続的なフォローアップ（訪問・商談・関係構築） ・酒販店や飲食店への商品提案、試飲会の実施、導入提案 ・受注管理、納品調整、売上進捗管理 ・SNSを活用した自社商品の情報発信・販促企画（ミネラルウォーター商材含む） ・営業会議や日本酒に精通した業務委託メンバーとのOJTによる実践的なノウハウ習得 ※商材研修のため富山への出張（酒蔵見学・営業会議参加等）いただくケースもあります。 ■扱うサービス ・日本酒、水（リトアニア産ミネラルウォーター）、当社が誇る伝統的かつ独自性ある商品群 ■営業組織構成 ・東京に社員1名、富山に1名、業務委託3名の少数精鋭体制。スピード感ある意思決定が可能な環境です。 ■業務の魅力 ・伝統ある日本酒や希少な水を広める社会的意義の大きい仕事 ・事業成長や営業戦略に携わるチャンス ・自社SNS運用等、プロモーション領域にも挑戦可能 ■教育体制 ・富山拠点のメンバーや日本酒に精通した業務委託メンバーからのOJT体制 ■当社について： ◇レアアース・レアメタル専門商社からスタートした貿易部門、不動産事業、医療事業、飲料事業、その他と多角的な事業展開をしています ◇「ニッチトップ」の企業理念のもと、競合が少ない市場で高シェアを確保 飲料事業：海外から飲料の輸入と国内での拡販、酒蔵の再生、リブランディングと国内外への拡販を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】営業◆既存ルート／顧客アテンド英語／販促／日本酒PR／地域密着×海外発信
      【伝統と革新の酒造りを国内外へ発信／英語力を活かし幅広い営業活動を担うポジションです】 ■業務概要 当社の営業担当として、富山県内の既存取引先へのルート営業や、海外からのお客様のアテンド・蔵体験の案内、など多彩な業務をお任せします。国内外の顧客と信頼関係を築き、日本酒の魅力や新たな価値を発信する役割です。特に英語力を活かし、地域に根ざしつつもグローバルなフィールドで活躍できます。 ■業務詳細 ・富山県内の小売店や飲食店等、既存顧客への定期訪問と商品提案、受注・納品対応 ・海外からのVIP顧客来訪時の英語でのアテンド、蔵見学案内や体験イベント運営の補助 ・新商品や季節限定品の紹介、販促活動の企画・実施、イベント参加 ・顧客の声や現場情報のヒアリング、社内へのフィードバック共有 ・営業活動記録や報告書作成 ※外回りは社用車を利用、通勤は自家用車となります。 ■扱うサービス 当社自慢の日本酒を中心とした自社製品の販売・営業を担います。伝統の酒造りと新しい価値提案を両立し、多様なニーズに応えます。 ■組織構成 営業部門は少人数精鋭で、経営層とも近い距離で働けるため、意見や提案がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 伝統産業の新たな価値創造に挑戦できるやりがいと、商品への理解・愛着を深めながら国内外の幅広い顧客と関わる充実感があります。英語力を活かして国際的な経験も積めます。 ■教育体制 入社後はOJTや現場同行を通じて、商品知識や営業ノウハウを基礎から丁寧に学べます。未経験でも安心して成長できる体制です。 ■就業環境 関連企業の吉乃友酒造有限会社にて常駐する形で勤務いただきます。 富山の落ち着いた地域性のもと、社用車利用での外回りや働きやすい職場環境が整っています。地域に根ざしながらも広い視野で活躍できます。 ■当社について： ◇レアアース・レアメタル専門商社からスタートした貿易部門、不動産事業、医療事業、飲料事業、その他と多角的な事業展開をしています ◇「ニッチトップ」の企業理念のもと、競合が少ない市場で高シェアを確保 飲料事業：海外から飲料の輸入と国内での拡販、酒蔵の再生、リブランディングと国内外への拡販を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉乃友酒造 住所：富山県富山市婦中町下井沢3285-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田通商株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都港区南青山3-3-15MTCビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【南青山・エンジニア】インカム・映像機器等の検品や設置◆残業5H・国内外で活躍するグローバル安定企業
      • NEW
      ～未経験歓迎／機器の設置やシステム工事／放送局やライブイベントで使われるインカムなどコミュニケーションが取れる機材を幅広く展開／残業月5時間と働きやすさ◎～ ■業務概要 営業が販売した音響・映像・放送通信・会議機器を、お客様先のオフィスや施設に導入するための技術サポートをお任せします。 ■扱う機器 海外メーカーから輸入したものが中心にスピーカーやアンプ、デジタルミキサーなどの音響機器。インカム、映像ルーター、スイッチャー、同時通訳システムなどの放送通信機器。会議用カメラなどの会議機器を幅広く取り扱っています。 〈業務詳細〉 ■検品 営業が発注した商品が自社に届いたら、問題なく使用できるかどうかを確かめます。特に対応する機会が多いのは、音響機器。専用の音響用測定器を使用し、仕様どおりの音が出ているかをチェックしましょう。1商品あたりの所要時間は、15分～1時間程度です。 不具合があれば、状況をまとめて仕入れ元のメーカーに共有。海外の担当者と直接やりとりをするときのために、社内には通訳も在籍しています。電話・メールを使って連絡を取り合い、ソフトウェアを更新するなどの対応方法をヒアリングしていきます。 ■導入 お客様先を訪問し、商品ごとのマニュアルに沿って設置・導入作業を行ないます。機材に内蔵されたシステムの立ち上げを行ない、設置先の環境に合わせて調整していきます。 ネットワークを活用して複数の機材を連動させなければいけない場合には、システムをどう接続して連動させるかの設計図をあらかじめ2DCADで作成しておき、現場に持参します。作図に使用するソフトはご希望に沿って用意しますので、使いやすいものを教えてください。 ■故障対応 お客様先への設置・導入が完了したあとの、アフターフォローもお任せします。営業からの共有を受け、まずは電話で状況を確認。必要であれば現場を訪問し、修理が必要な箇所をチェックしてメーカーに情報を共有します。 ■当社について ホールや放送局、イベント会場などで使用される音響機器の商社である当社。海外の30以上ものブランドを扱っており、その数は国内で同様の商材を扱う専門商社の中でもトップクラス。約40年にわたり、安定した経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-3-15 MTCビル 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～240,000円 ＜月給＞ 213,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇はご経験に応じて決定します ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪／転勤無】既存メインの法人営業＜音響機器の専門商社＞◆有名企業案件／月残業5Hで働き方◎
      • NEW
      ～音響・映像機器の販売／有名企業案件◎／残業月5h／創業40年の安定企業／音響機器の専門商社～ ＝求人のポイント＝ ・放送局やテーマパーク/劇場/コンサートホール等に映像や音響機器を提供 ・働きやすさ◎：転勤なし、残業月5時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・研修体制充実：3か月の研修期間があり、初めは分かりやすいお客様から担当し、難しい案件はベテラン社員や上長のバックアップがあります。 ■業務概要 音響・会議・放送のマーケットを中心に、自社で輸入している音響・映像機器の製品販売活動をしていただきます。 ・既存取引先や新規取引先への営業 ・提案書作成 ・関係各所との打ち合わせ・調整等 ・導入後のフォローや問い合わせ対応、メーカーや社内技術部への修理手配などのアフターフォロー ※施工はエンジニアの方が担当していただくため、その調整をご担当していただきます ★業務のポイント：音響設備は買い替えの期間が長いため、長期的に関係性を構築することで、次回の買い替えや追加注文の際に声を掛けていただける関係性を目指していただきます。 【商材について】 テレビ局・ラジオ局などの放送局で使用されるインカムや録音機、オフィスビルで使用する会議システム、ライブやイベントに欠かせないアンプ・スピーカー・スモークマシンなど様々な商品を扱っています。特にインカムは世界でもトップクラスのシェアを誇っているブランドです。 ■業務の特徴： ・テレビ局・アミューズメント施設・イベント会場など、珍しい現場の裏側を知ることができます。また自分の関わった製品が導入されている現場を見かけることも多く、そのたびに自分の仕事が役に立っていると実感できます。 ■組織構成： 男性2名/アシスタント女性1名（30代～50代） ■研修体制： 3か月の研修期間を設けております。また、担当のお客様も初めは少しずつ分かりやすい、難しくないお客様からお任せをして、後々新規顧客も担当いただきます。 ※難しい案件については、ベテラン社員の方のバックアップのや上長指導の下進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPO 新大阪ビル 903 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇はご経験に応じて決定します ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一商事株式会社

    建材 （商社）
    三重県津市大里睦合町2384
    • 設立 1974年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【三重／津】外構・ガーデン商材のルート営業◇基本土日祝休／長期休暇有
      ～ノルマなしの100%ルート営業／鈴鹿市・亀山市・四日市からも通勤可能／勤続年数20年以上の方多数で定着率◎／有休も気兼ねなく取得可能／三重県南部メイン（社用車使用）で出張なし～ ■業務概要： 当社は東海から近畿エリアで地域に密着し、エクステリアとガーデン資材を扱う総合商社です。 今回は津営業所の体制強化のため、既存顧客へのルート営業ポジションの募集です！ ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ＊図面を見ながらご要望に沿ったご提案を行います。 ・受注管理、見積作成、工事手配 ・施工現場管理 ＊施工管理に関しては基本的には外注しますので、担当しても1日で終わる簡単な施工です。現場作業は職人さんに任せるため発生しません。 ■未経験でも大丈夫！： ・弊社は取扱商品種類が非常に多い業種であるため、ミスをすることあるかもしれませんが大丈夫です！しっかりサポートしますのでご安心ください◎ ・種類が多いからこそ、奥が深いため一生飽きずに追求できるやりがいにきっと繋がります。 ■定着率が高い理由◎： ・ノルマや飛込みはなく、同社と繋がりのあるメーカー／流通／代理店／ハウスメーカー／造園業者等を訪問いただきます。 ・当社は再雇用、育休取得、時短勤務、在宅ワークなど、状況に応じて気軽に相談に対応することが可能な環境です◎ ＊実際に現在も2名の方が再雇用、2名の方が時短勤務としてご活躍中です！ ■組織構成/教育について： ・津営業所5名（所長51歳、40代３名、30代1名） 社員間でのコミュニケーションを大切にしております。 ■入社後について： 1人前になるには、およそ３～5年程度要しますが、先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、未経験でもご安心ください◎実際、経験者より未経験者入社者が多いです。半年から1年経過した時点で、ある程度の担当先を持っていただくイメージです。 ■当社の想い： 私たちの夢は、人に優しく、美しいエクステリアを街中に満たすことです。地域密着型建材商社として、デザイン的に優れ、使い勝手の良い製品を提供しております。（例えばUVカット機能のあるカーポートなど）環境にも配慮し、リサイクルアルミや樹脂を使用しています。高品質で嗜好性の高いエクステリアで、美しい街並みを作りたいと考えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大里睦合町2384 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：63,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収（賞与含） ■賞与： ・年2回、2～3か月（前年度実績） ※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：年1回、1月あたり3～6%（前年度実績） ■インセンティブ：有 目標達成につき5,000円の支給 ■有休：気兼ねなく取得されている方ばかりです◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊島株式会社

    その他商社
    愛知県一宮市せんい2-5-11豊島ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】大手繊維商社/レディスデザイナーアパレルブランド向け/業務委託/時短や勤務日数は相談可能
      ■業務概要:東京21部5課　レディスデザイナーを募集しております。 ■担当レディスブランド：●ワールド（OPAQUE.CLIP、クチュールブローチ、イッツデモ）●ベイクルーズ（BC STOCK）●ニトリ ■業務詳細：相手先に向けたＯＥＭからのサンプルから量産までの企画デザイナー業務になります。 ・仕様書作成 ~ 商談同行 ~ 工場および客先やり取り ~ 仕様/色確認(サンプル-量産)等をメインとした企画業務 ・OEMデザイン業務 ■担当アイテム： 布帛 ■社内体制：営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 東京新本社 住所：東京都千代田区神田岩本町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬／月額30万円 年収内訳：固定報酬／月額（税込）×12ヶ月 ＜想定月額＞ 300,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅5分】法務◆転勤無／大手商社「豊島」／繊維業界で180年以上の歴史・安定性◎年休124日
      ～繊維の大手専門商社「豊島」での貴重なバックオフィス求人◎／自己資本比率60％超の安定性～ ■業務内容： 当社の管理部の法務担当として、契約書関連の対応を担当していただきます。国内外の契約書類について、必要に応じて外部の弁護士事務所を利用しながら契約書へフィードバックを行っていただきます。 ※海外との契約もありますが、国内契約がメインです。 ■組織構成： 配属先の管理部には5名の社員が在籍しています。うち法務担当は2名、リーガルチェック担当、知的財産担当に分かれて業務を進めています。将来的には組織体制の拡充も計画しています。 ■当社の事業： （1）素材事業…原糸部門は当社の祖業であり、明治初年にイギリス製の綿糸を輸入したことが、繊維業界をリードする商社として現在に至る歴史の始まりでした。長年かけて培った信頼のもと、現在では、綿糸・スフ糸、毛糸・化合繊糸など、数千種類に及ぶ「糸」を扱っており、仕入先についても、国内だけでなく、パキスタン・インド・インドネシアなど各国に広がっています。また、紡績メーカーと共同で、オリジナルの「糸」の開発にも積極的に取り組んでいます。これからも顧客との相互信頼を大切にしながら、事業を発展させていきたいと考えています。 （2）製品事業…当社は繊維の専門商社として、企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルに管理できる総合力を生かし、消費者ニーズにマッチした製品づくりをあらゆる面から追求しています。デザインや色、風合いなどの企画・提案に力を注ぐとともに、多品種・小ロット・短納期の実現に努め、顧客からの要望にきめ細かに応えています。 ■当社の特徴／魅力： ◎繊維業界において180年以上の歴史を持っており、その歴史という強みを軸に、独自開発素材の拡充やオーガニックコットン糸の拡販、CVCを活用したヘルスケア事業への進出など、既存のビジネスモデルのブラッシュアップを進めています。 ◎営業社員1人あたりの売り上げは「8.7億円」と業界トップクラスの水準ながらも全社の平均残業時間は19.3hと、生産性高く働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目15番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験や、年齢、希望を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンタツ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区橘1-28-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市大高】建設業界向/ルート営業■金属製品の提案■安定・落ち着いた社風/残業少/賞与7か月
      【自社一貫体制の強み／建設業界向けステンレス製建具・金属工事のルート営業／既存顧客基盤・飛び込みなし・充実の福利厚生】 ■魅力の要約 ・ゼネコン向けの「建設プロジェクト営業」 ・見積～仕様提案～施工管理まで一貫して関与 ・残業10h程度／賞与7か月の安定環境 ・自社加工工場があり、スピード・柔軟性が強み ■業務概要 当社の建築用工業製品（ステンレス製建具・金属工事・フェンス等）のルート営業を担当し、既存顧客である建設業界の企業を中心に、製品のデザイン・設計・製作・施工まで一貫した提案活動を行います。 ゼネコン・建設会社様からの依頼に対し、建築物に使用されるステンレス製品（手すり・金属部材等）の提案営業を担当します。 ※一般的なルート営業とは異なり「顧客単位」ではなく「工事案件単位」で営業を行うプロジェクト型営業です。 ■業務詳細 〇お客様 ・ゼネコン ・建設会社 ・サブコン 〇商材 ステンレス建具・金属工事・鋼構造物・モニュメント・サイン・フェンス・シェルター・高欄など 〇方法 ・見積依頼に対する提案（反響営業中心） ・仕様検討・図面調整 ・社内技術部門との連携 ・施工業者の手配・進行管理 →納品まで一貫して関与致します。 〇規模 ・案件単位で担当（複数PJ同時進行あり） ・1案件あたり数百万円～数千万円規模（想定） ・目標はチーム単位です。 ■職務の特徴／魅力 ・モノ売りではなく「案件ごとに異なる提案」を行う営業 ・建築物として形に残る仕事 （例：スタジアムなどの実績あり） ・設計／製作／施工まで自社で対応 ・分業の他社よりスピードが早い ・急な仕様変更にも柔軟に対応可能 ■組織構成 12～14名のチームで構成され、チームワークを重視し、困った時はすぐ相談できる風通しの良い職場環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の同行を通じて商品知識や提案方法を学びます。チームでの密なコミュニケーションで未経験でも安心。 ■企業の特徴/魅力 ステンレス専門商社として業界トップクラスの供給量と自社一貫体制が強み。安定した基盤と働きやすい環境、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ AP事業部　名古屋 住所：愛知県名古屋市緑区大根山2?512 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 455万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年2回/過去の実績年間7カ月 ※業績により決算特別賞与あり ■昇給あり 　【モデル年収例】 　（例2）課長 900万円（例3）次長 1,260万円（例4）部長 1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建設プロジェクト営業◆ゼネコン向け金属製品提案／施工管理まで一貫対応×残業少／賞与7か月
      【自社一貫体制の強み／建設業界向けステンレス製建具・金属工事のルート営業／既存顧客基盤・飛び込みなし・充実の福利厚生】 ■魅力の要約 ・ゼネコン向けの「建設プロジェクト営業」 ・見積～仕様提案～施工管理まで一貫して関与 ・残業10h程度／賞与7か月の安定環境 ・自社加工工場があり、スピード・柔軟性が強み ■業務概要 当社の建築用工業製品（ステンレス製建具・金属工事・フェンス等）のルート営業を担当し、既存顧客である建設業界の企業を中心に、製品のデザイン・設計・製作・施工まで一貫した提案活動を行います。 ゼネコン・建設会社様からの依頼に対し、建築物に使用されるステンレス製品（手すり・金属部材等）の提案営業を担当します。 ※一般的なルート営業とは異なり「顧客単位」ではなく「工事案件単位」で営業を行うプロジェクト型営業です。 ■業務詳細 〇お客様 ・ゼネコン ・建設会社 ・サブコン 〇商材 ステンレス建具・金属工事・鋼構造物・モニュメント・サイン・フェンス・シェルター・高欄など 〇方法 ・見積依頼に対する提案（反響営業中心） ・仕様検討・図面調整 ・社内技術部門との連携 ・施工業者の手配・進行管理 →納品まで一貫して関与致します。 〇規模 ・案件単位で担当（複数PJ同時進行あり） ・1案件あたり数百万円～数千万円規模（想定） ・目標はチーム単位です。 ■職務の特徴／魅力 ・モノ売りではなく「案件ごとに異なる提案」を行う営業 ・建築物として形に残る仕事 （例：スタジアムなどの実績あり） ・設計／製作／施工まで自社で対応 ・分業の他社よりスピードが早い ・急な仕様変更にも柔軟に対応可能 ■組織構成 配属先は3名体制/少数精鋭のチームで、困った時もすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の同行を通じて商品知識や提案方法を学びます。チームでの密なコミュニケーションで未経験でも安心。 ■企業の特徴/魅力 ステンレス専門商社として業界トップクラスの供給量と自社一貫体制が強み。安定した基盤と働きやすい環境、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AP事業部　東京 住所：東京都中央区八重洲2-1-8 八重洲Ｋビル12Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 455万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年2回/過去の実績年間7カ月 ※業績により決算特別賞与あり ■昇給あり 　【モデル年収例】 　（例2）課長 900万円（例3）次長 1,260万円（例4）部長 1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井桁藤

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市港区十一屋1-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮崎県宮崎市】法人向け住宅建材のルート営業／業界経験未経験◆年休125日◆上場企業グループ
      ＜『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラス！創業100年・売上高200億円規模の安定基盤／上場企業ジオリーブグループのグループ／年休125日（土日祝）／職場の風通し◎＞ ■業務概要 当社は住宅用外壁材を中心に多様な建材の卸販売を行い、業界内でもトップクラスの売上実績を誇ります。本ポジションでは、主に外壁工事店や販売店などの法人顧客と建材メーカーの間に立ち、住宅資材に関する幅広い提案営業や納期・コスト調整、受発注業務、納品管理、売上金回収まで、一連の営業プロセスを担っていただきます。 ■業務詳細 担当する業務は、顧客からの問い合わせへの対応、見積書や提案書の作成、メーカーへの発注手配、納品スケジュール管理、商品の検品や納品立ち合い、納品後のアフターフォロー、請求・回収対応まで多岐にわたります。また、顧客ニーズを的確に把握し、コストや品質、納期など最適な条件を調整する力が求められます。営業活動は目標管理型で、インセンティブではなく安定した給与体系が整っており、目標達成に向けて上司・先輩と連携しながら業務を進める体制です。 ■扱うサービス 住宅用外壁材を中心に、屋根材・内装材・床材・キッチンなど幅広く取り扱い、顧客ごとに最適な商品を提案します。 ■業務の魅力 ◎お客様のニーズに合わせた提案型の営業です。数多くある製品の中から一番ニーズ合った最適な資材を調達し、ご提供いただきます。お客様の要望や納期に沿って、自身の裁量で業務を組み立てていただくことが可能です。 ◎営業所および個人の売上目標はありますが、インセンティブ制度ではないため基本給は安定しており、社雰囲気がよく、明るい職場環境が特徴です！■教育体制 OJTや定期勉強会による実践的な教育を実施し、業界知識や営業ノウハウを着実に身につけられます。 ■当社について ◎住宅向けの屋根材や外装材を中心に、内装材からバス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムといった住宅用資材を何でも取扱う建材商社です。 ◎2025年に創業100周年を迎える、外壁材を中心とした住宅建材の卸販売企業です。売上高は200億円超を誇り、住宅用外壁材の販売においては国内トップクラスの実績があります。また、上場企業であるジオリーブグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所：宮崎県宮崎市阿波岐原町字請田2426番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績4.18か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県松阪市】法人営業『住宅用外壁材』／上場企業G／未経験歓迎／年休125日
      ＜『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラス！創業100年・売上高200億円規模の安定基盤／上場企業ジオリーブグループのグループ／年休125日（土日祝）／職場の風通し◎＞ ■業務内容 当社は外壁材を中心に『住宅建材』を幅広く取り扱っており、建材を購入される法人のお客様とメーカー様との架け橋として、 コストや納期の調整を始めとする折衝・提案業務およびアフターフォローに携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇具体的業務：工務店・ハウスメーカー等のお客様へ、住宅資材の提案～見積作成～発注業務～納品～売上金回収までの一連業務　 ※配送業務は基本別の担当が行っていますが、ご依頼をいただいたその日中にお届けの必要がある場合には配送をお任せするケースもございます ◇取扱商材：住宅に使われる外壁材／屋根材／内装材／バス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムなど ＼業務の魅力／ ◎お客様のニーズに合わせた提案型の営業です。数多くある製品の中から一番ニーズ合った最適な資材を調達し、ご提供いただきます。お客様の要望や納期に沿って、自身の裁量で業務を組み立てていただくことが可能です。 ◎営業所および個人の売上目標はありますが、インセンティブ制度ではないため基本給は安定しており、社雰囲気がよく、明るい職場環境が特徴です！ ■組織構成 営業所は少数精鋭で、ベテラン社員と若手社員がバランス良く在籍。チームで協力しながら目標達成を目指す雰囲気です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、商品知識や営業ノウハウを丁寧に指導。未経験からでも安心してスタートできる体制です。 ■当社について ◎井桁藤（いげとう）は、住宅向けの屋根材や外装材を中心に、内装材からバス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムといった住宅用資材を何でも取扱う建材商社です。 ◎2025年に創業100周年を迎える、外壁材を中心とした住宅建材の卸販売企業です。売上高は200億円超を誇り、住宅用外壁材の販売においては国内トップクラスの実績があります。また、上場企業であるジオリーブグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松阪営業所 住所：三重県松阪市和屋町字鏡田315番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（前年実績：4.18月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産エアロスペース株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル22F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／リモート可】DX推進・IT企画◆プライム上場三井物産100％子会社／退職金制度／各種手当あり
      • NEW
      【プライム上場三井物産の100％子会社／航空宇宙・防衛の専門商社／在宅勤務・時差出勤可／退職金制度／住宅手当あり／完全週休2日制】 ■業務内容： 1）DX推進・業務改善（主業務） 営業・管理部門等の現場部門と直接対話し、社内業務における課題の抽出・ヒアリング、論点整理、業務設計を　行い、 特定ツールに依存せず最適なソリューションの選定・提案、システム実装、効果検証、継続的改善までを一貫してリードいただきます。 2）IT基盤運用・共通業務 ・Windowsベースの社内インフラ、ネットワークに関する各種対応 ・ヘルプデスク業務 ・機器の貸出等の社内IT運用 ■本ポジション・当社の魅力： 特定のツールに依存せず最適なアプローチを設計し、ソリューション選定から定着まで一貫してリード。現場と直接対話し、部門横断で業務プロセス見直しから改革を主導。攻めのDXと守りのITインフラ運用の両面から全社変革に関与できます。 ◇三井物産グループとしての経営基盤 三井物産はプライム上場、連結従業員数約42000人、事業所数137拠点、66か国に展開する総合商社です。当社は「航空宇宙・防衛の専門商社」として、1982年の設立以来、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売を通じ、日本の航空業界の発展や安全保障の向上に貢献してきました。約110名規模のため、経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。 ◇安心して働ける就業環境 当社は三井物産の福利厚生や研修制度を取り入れており、働きやすい環境を整えています。完全週休2日制で、育児・産休制度の実績もあり、メリハリをつけて働くことができます。安心して長期的に就業できる環境です。 ■歓迎条件： ・Active Directory／グループポリシーの知見 ・ヘルプデスクのエスカレーション対応経験 ・Microsoft 365（SharePoint、Teams、Power Platform）の活用経験 ・Power Automate等による業務自動化の構築経験 ・Salesforce、Tableau等の業務SaaSの活用経験 ・KPI設計およびモニタリング経験 ・ベンダーとの要件定義・進捗管理経験 ・社内規程／マニュアルの策定・改訂経験 ・契約業務（NDA等）の基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビル22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～368,000円 ＜月給＞ 301,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月30時間の残業代・賞与7か月分・住宅手当（月1万円程度）を含む ※賞与は業績連動賞与を採用している為、参考値です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】航空機関連の代理店営業※三井物産グループ/航空宇宙・防衛分野の専門商社◇
      【社会貢献性の高い航空宇宙・防衛の専門商社/三井物産の100％子会社/在宅勤務制度あり/自由度を持って働ける社風】 三井物産エアロスペース株式会社は、航空宇宙・防衛分野の専門商社として、新たに営業職を募集します。 ■お任せする業務 【業務内容】 航空機関連の鋳造部品を製造する米国企業の代理店として、ビジネス面および技術面における調整および折衝。 また、メーカーとの仕様確認、見積書作成に伴う価格調整、納期調整などの一連の調整業務。 量産までの進捗管理や最終製品へと仕上げていく工程における不具合に起因する調整業務。 潜在案件の調査や市場シェア維持・拡大に向けた営業活動等。 例）航空業界の展示会への参加、企業HPからのコンタクト等 航空機エンジンメーカーと協働する整備事業（MRO）における各種コーディネート業務。 主な業務内容として、整備案件の工程進捗管理、および整備事業者やユーザーとの各種調整。 新規案件獲得に向けた営業活動、契約対応を中心とした和文・英文契約書の作成または更新。 【鋳造品案件】 代理店：鋳造品用素材を製造する米国メーカー、お客様：重工メーカー 【整備案件】 代理店：航空機エンジンメーカー、お客様：海上保安庁 ■英語使用頻度：毎日メール、案件によっては毎週電話会議 ■出張頻度：海外、国内共に年間１～2回程度 ■当社の魅力 ◇三井物産グループとしての経営基盤： ・三井物産は東証プライム上場・連結従業員約4.6万人・事業所数128拠点・63か国に拠点をもつ大手総合商社です。 ・当社は「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来40年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。 ・社員数約120名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。 ◇ポジションの魅力： グローバルな航空事業に携わりながら、高度な専門性を身に付けられる点が大きな魅力です。 航空事業は国境を越えて成り立つ産業であり、海外の取引先との連携を通じて、 国際的な視点とコミュニケーション力を養うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビル22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～368,000円 ＜月給＞ 304,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月30時間の残業代・賞与7か月分・住宅手当（月1万円程度）を含む ※賞与は業績連動賞与を採用している為、参考値です ※ご面接での評価等により、ご提示額が記載しているレンジと前後する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライヴ

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-33錦SISビル1F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北参道】企画営業（メンズアパレル）◆アパレル興味ある方歓迎◆退職金制度有◆家族手当有◆免許不要◆
      ～第2新卒の方・アパレル業界に興味ある方歓迎！メンズのトレンドアパレル・スポーツアパレルに携われる◆退職金制度完備◆創業100年に近い歴史を持つ安定アパレル企業＜業績好調により増員＞～ ■担当業務： メンズアパレルやスポーツアパレルブランドの企画営業職のお仕事をお任せします。トレンドの企画提案に携わる事が可能です。 ◎取り扱いブランド一例： ・DESCENTE（デサント） ・and per se（アンパスィ） ・TFW49（ティーエフダブリュー） ・Paris Saint?Germain（パリ・サンジェルマン） ・SHIPS（シップス） ・UNITED ARROWS（ユナイテッドアローズ ） ・AUL（アウール） ・TAKEO KIKUCHI （タケオキクチ） ・junhashimoto（ジュンハシモト） ■業務内容： ・企画提案・生産工程、品質工程の状況管理・納品前の製品チェック・納品後の請求処理など、企画～納品までトータル管理しながら、営業活動を進めていただきます。 ◎アパレル業界未経験の方も先輩社員の方からOJTにて丁寧に教えて頂ける環境なので安心頂ける環境です。 ◎OEM商材について：自社素材や豊富なデザイン情報を活かした提案が可能で、クライアントのブランド成長に深く寄与できるのが大きな魅力です ■出張：東京・大阪（日帰り出張）出張の可能性もございますが、頻度は多くは無いです。 ■部署：YD事業部 営業：大阪4名（メンズ兼任1名）・東京2名 ◎東京は20代の方が多く、大阪は20～50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすい環境です。 ■展示会：年4回（2月、5月、9月、11月） ■年間型数：120～130型 ■企業の魅力； ・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。自社開発のオリジナル素材や国内外からのインポート素材を活かした “企画力” が強みで、時代に合わせた価値ある製品提案を行う企業です。 ・社内は若手社員も多く明るい雰囲気で、意見を積極的に取り入れる風土があり、新しいことへ挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目19番7号　明石ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮します ■賞与：年2回（年間2カ月程度） ■昇給：年1回（45歳まで定期昇給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北参道】企画営業（トレンドカジュアル）退職金制度有◆家族手当有◆免許不要◆アパレル営業経験活かせる
      ～アパレル業界の営業経験がある方歓迎！大手アパレルメーカーのブランドに携われる◆退職金制度完備◆創業100年に近い歴史を持つ安定アパレル企業＜業績好調により増員＞～ ■担当業務： 同社にて布帛中心のレディースの企画営業職のお仕事をお任せします。 ■業務内容： 企画提案・生産工程、品質工程の状況管理・納品前の製品チェック・納品後の請求処理など、企画～納品までトータル管理しながら、営業活動を進めていただきます。 ■出張： 名古屋・大阪（日帰り出張）など(基本的に都内エリアでのお仕事になります。社用車を使用しての営業はございません。) ◎OEM商材について： 提案型のOEMでは、オリジナル性のある生産管理の徹底はもちろん、小ロット・期中対応にもお応えしています。 ■取引先: CLANE、イトキン、キング、パル、三陽商会、TSIホルディングス、ジャヴァホールディングス等 ※メンズアパレルもございます（パリサンジェルマン、アウ―ル、デサント、ユナイテッドアローズ等） ■部署：YD事業部（東京） ・営業2名 ・生産管理1名 ・デザイナー2名 ◎東京は20代の方がメインに活躍されております。大阪は20～50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすい環境です。 ■展示会：年4回（2月、5月、9月、11月） ■年間型数：120～130型 ■企業の魅力； ・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。自社開発のオリジナル素材や国内外からのインポート素材を活かした “企画力” が強みで、時代に合わせた価値ある製品提案を行う企業です。 ・社内は若手社員も多く明るい雰囲気で、意見を積極的に取り入れる風土があり、新しいことへ挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目19番7号　明石ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮します ■賞与：年2回（年間2カ月程度） ■昇給：年1回（45歳まで定期昇給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル産業株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区芝公園1-3-8松木ビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】提案営業／現場管理責任者業務／オフィスの内装やインフラの提案等◆／基本土日祝休
      【事務設立や移転などの総合オフィスコンサルティングを展開／基本土日祝休み／リモートワーク有／職種未経験可】 ■業務概要： オフィスの新規開設やリニューアル、移転に伴う内装プロデュースやインフラ・サーバー関連機器のリニューアル提案を行い、問い合わせ対応から要望のヒアリング、設計提案、工事工程管理まで一貫して担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・問い合わせのあった顧客へのサービスの説明 ・顧客要望のヒアリング ・オフィス内装や設備に関するデザインの提案 ・オフィスレイアウトの作成 ・工事の工程表の作成 ・工程管理や現場のマネジメント、協力会社との調整 ・オフィス移転や部分的な改装、インフラ設備設置など各種案件対応 ・現場管理責任者業務 ■業務の特徴： ・お問い合わせから完成までをトータルでサポートし、顧客の希望に寄り添ったオフィスづくりを行います。 ・大規模なオフィス移転から壁や床、看板の交換やOA機器や社内インフラ設備の設置といった小規模案件まで、幅広い案件を担当します。 ・工事期間中は数日に一度現場確認や工程管理を行い、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。 ・入社前に特別なスキルや資格は不要で、先輩同行を通じて実務を学べます。 ■当社の特徴： 総合オフィスコンサルタント企業として、オフィス内のデザインやインフラ整備、サーバー機器の移設工事など、オフィスに必要なモノの販売から設置まで一貫して手掛けています。デザインから設置まで対応することで多様な要望に柔軟かつスピーディーに応え、困ったときにすぐ頼れる存在として厚い信頼を得ています。また、PHILIPSディクテーションシステムの国内総代理店も務めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-8 松木ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～238,200円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：69,000円～83,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,800円～331,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭屋株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市西区菊井1-35-19
    • 設立 1946年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】アパレル製品の企画営業職◇残業10H以内/海外出張あり/OEM・ODM製品
      生活を整えながら老舗アパレル企業で機械営業／素材提案などイチから企画・デザインができる！ ■担当業務：婦人服の自社企画商品ならびにOEM、ODM製品の企画営業をお任せします。 ■詳細： ・全国の量販店、百貨店、アパレルメーカー、通信販売会社に対して、婦人服の企画営業を行います。 ・取引先とのコミュニケーションをとる中で仕入れた顧客ニーズや市場ニーズを分析し、企画・検討。 MDやデザイナーとチームを組んで進めていきます。 ・デザインだけではなく、素材提案まで踏み込んで商品要望をカタチにするため、各セクションとの協力のもと商品をつくりあげていきます！ ■配属部署： 第1営業部（婦人服の自社オリジナル商品の企画提案、販売）もしくは第2営業部（婦人服OEM・ODM製品の販売） ・社員の自主的な成長を大事にする風土があるため、個人の意見や考えを尊重し、やりたい仕事をできるような体制が整っています。 ・その上で、仕事の成果をきちんと評価し、20代でも昇進できるチャンスがあり、若手で活躍している社員もいます。 ■特徴・魅力： ・メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。 ・パタンナーを大幅増員して企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。 ・海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区菊井1-35-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回：契約更新時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】レディスアパレルデザイナー◇残業10H以内／商品企画からアイデアをカタチに
      20～50代女性向けのボトムス・トップス・アウター等幅広いジャンルを取扱うアパレルメーカーです。 安定した業績を元に、先を見据え増員を行います。 ■仕事内容： 婦人服のボトムス・トップス・アウター等のデザイン。ＭＤや営業と共に商品企画から携われます。 【具体的には】 ・営業やＭＤと一緒にお客様と商談。 └商品企画から参加してデザインします。 ・各ブランドの担当者と話す機会も多く、直接、自分の意見をプレゼンすることが可能。 商品の売上や評価も直接聞くことができやりがいもひとしおです。 ・企画が通った後はＭＤ・営業・デザイナー・パタンナーがチームとなり連携して服作りを行うのが当社のスタイル。 様々な視点から学べることも多く、成長できる環境です。 ■特徴・魅力： メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区菊井1-35-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回：契約更新時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧定名古屋株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-13-19瀧定ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】レディースアパレルデザイナー（ニット）※業務委託/自由度の高い働き方/歴史ある商社
      ■概要： 創業160年の歴史を持つ繊維専門商社、瀧定名古屋株式会社では、レディースアパレルのニットデザイナーを募集しています。自由度の高い働き方が可能で、リモート勤務も相談可です。業務委託での募集となり、週4～5日の稼働を希望します。主にセーターやカットソーのデザインを担当し、打ち合わせ、企画提案、仕様書作成、サンプルチェックなど一連の業務をお任せします。顧客は大手アパレルメーカーで、ターゲットは10代後半から40代まで。中国を主体とした生産拠点を持ち、企画から販売まで一貫して携わることで、市場に出た際のやりがいを感じられる仕事です。 ■勤務地： 神宮前オフィス ■アパレル部について： 婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで多様なカテゴリーを取り扱い、シーンに応じたトータル提案が可能です。 ■入社後の流れ： 初月：入社オリエンテーションとチームメンバーとの顔合わせ、業務の流れや会社の文化について学びます。 2～3ヶ月目：先輩デザイナーと共にプロジェクトに参加し、具体的なデザイン業務を実践しながら学びます。 4～6ヶ月目：自身の担当プロジェクトを持ち、独立してデザイン業務を遂行します。必要に応じてリモート勤務の設定も可能です。 ■キャリアパス： ・デザイナーとしての実績を積み重ねた後、チーフデザイナーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスが開けています。 ・将来的には、自身のブランドを立ち上げる支援や、海外プロジェクトへの参加など、多岐にわたるキャリアアップの機会があります。 ■当社の風土・魅力： 当社は自由度が高く、仕事の内容、進め方において、かなりの部分で個人の判断や意思決定が色濃く反映されるため、たとえ入社1年目の社員であっても、個人に委譲されるフィールドは非常に大きなものがあります。当然ながら「責任」と「リスク」が伴いますが、このふたつに正面から向き合える方であれば、更にステップアップできる環境です。 ■アパレル部について： アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。
      ＜勤務地詳細＞ 神宮前オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前2丁目32番5号 BPRスクエア神宮前Ⅰ 4F 勤務地最寄駅：千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ その他 ※本人との相談により最終決定します。 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ スキルに応じて相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】＜商社×メーカー機能＞裁量大のニットデザイナー／年休124日
      ■職務内容： ニットデザイナーとして、セーターやカットソーのデザイン・企画から販売まで一貫して担当していただきます。当社は、メーカー機能を持つ繊維専門商社として、企画・生産・販売までトータルにプロデュースする企画提案型ビジネスを展開しており、ニットデザイナーとしての専門性を活かしながら、幅広い工程に携わることができます。大手アパレルメーカーへの提案や仕様書作成、サンプルチェックに加え、中国を主体とした生産拠点との連携など、商品が市場に出るまでの全過程に関わることができるポジションです。 ■本企業のおすすめポイント ・メーカー機能を持つ繊維専門商社として、欧米各国や中国・東南アジアなど世界を視野に入れたグローバル生産体制を構築しています。 ・「課別独立採算制」により、各課が一つの企業のように機能し、デザイナーであっても企画・生産・販売戦略に関わる裁量権があります。 ■業務内容 企画提案： 顧客との打ち合わせを通じて、消費者ターゲット（10代後半～40代）に向けたニット商品の企画・提案を行います。トレンドやマーケット動向を踏まえつつ、素材・編み地・デザインディテールを検討し、顧客のブランドコンセプトや価格帯に合わせて具体的な商品企画を行うなど、単なる仕様対応にとどまらない企画提案型の業務です。 仕様書作成・サンプルチェック： 決定したデザインをもとに仕様書を作成し、サンプルのチェックを行います。採寸・仕様・付属・色ブレなど細部にわたるチェックと修正指示を行い、高品質な商品をお客様に届けられるよう細やかな調整を行います。 生産管理： 中国を主体とした生産拠点での生産管理業務も担当します。生産スケジュールの管理や品質チェックを行い、納期に遅れがないよう工場と連携しながら調整します。 ■当社の風土・魅力 当社は自由度が高く、自身のクリエイティビティを存分に発揮できる環境です。課ごとに売上・利益目標から企画・生産・販売の戦略まで決定する「課別独立採算制」を採用しており、一人ひとりの意見が反映されやすい組織運営を行っています。そのため、ニットデザイナーとしても、担当商品の方向性や提案内容について主体的に判断できる裁量権があります。入社1年目から責任ある業務を任されることも多く、早期にキャリアアップを目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区錦 2-13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（月額：年俸の12分割）／毎年3月年俸改定有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,460,000円～3,780,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上最終決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社槌屋

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津2-9-29
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】＜英語力を活かす次の一歩＞海外拠点の運営サポート・管理業務／残業月11h／海外出張あり
      ★創業75年の安定基盤×トヨタなど大手と直接取引 ★グローバル事業の中核として海外拠点の経営支援に携わる ★残業月11時間程度・年休120日で働きやすさ◎ ★英語力を活かし、将来は海外赴任や管理職も目指せる ■募集背景 海外事業の拡大に伴い、各海外拠点のガバナンス強化と経営支援を担う人材の増員募集です。グローバルネットワークをさらに強化し、事業成長を支える体制構築を進めています。 ■職務概要 化学品専門商社兼メーカーとして、世界各国に展開する海外グループ企業の管理・運営支援を担っていただきます。本ポジションでは、海外拠点の課題解決やガバナンス強化を通じて、グローバル事業の持続的成長に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外拠点の経営状況の把握および改善支援 ・現地法人の適正運営に向けた監査・内部統制の推進 ・国際税務・コンプライアンス対応のサポート ・海外赴任者および出張者の渡航・生活立ち上げ支援 ・赴任者および帯同家族のサポート業務 ・現地と本社間の調整・コミュニケーション推進 ■職務の特徴／魅力 単なる事務的な海外管理ではなく、「現地視点」を重視し、実際に課題解決に踏み込む点が特徴です。世界7カ国に展開する拠点と関わりながら、多様な文化・ビジネス環境に触れ、グローバルに活躍できるスキルを習得できます。該当ポジションについては、海外出張や将来的な海外赴任の可能性があり、現地での実務経験を通じたキャリア形成も可能です。 ■配属部門 国際事業部への配属となります。幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、部署間の壁もなく、互いに協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■企業の特徴／魅力 当社は商社機能とメーカー機能を併せ持ち、顧客ニーズに応じた製品開発・提案を強みとしています。トヨタ自動車をはじめとする大手企業との長年の取引実績があり、安定した経営基盤を確立。自動車・航空・電子分野に加え、医療・介護分野への展開も進めており、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津2-9-29 勤務地最寄駅：地下鉄線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上、当社規定により決定 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)※前年度実績/計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ルート営業（管理職候補）既存深耕×戦略提案で組織を牽引／ノルマなし・フレックス勤務可
      ★売上だけでなく“提案の質”と“関係構築”も評価。数字に偏らない過程評価で、戦略的営業と育成に本気で集中できます。 ★既製品が無ければ創る──研究員・仕入先と三位一体で「最適解」を共同設計。他社にない提案幅を武器にできます。 ★フレックス×在宅OK×残業月10～20h×年休120日。定着率95％以上のフラット環境で、チームで成果をつくる文化。 ■ミッション 個人：既存深耕×用途最適化の提案 主要顧客である大手自動車メーカーおよび関連企業に対し、塗料・テープ・接着剤・樹脂などの化成品を用途別に最適化して提案。 購買・設計・技術開発・製造・検査など複数部門を横断しながら、課題抽出→要件定義（性能・品質・納期・コスト）→評価計画→量産立上げまでを統合管理します。 担当は1人あたり数社の既存深耕型で、関係性を活かした拡販に集中できます。 組織：管理職候補として“3～5年でチーム運営”へ 半期目標の設計と過程評価の運用（売上・訪問/面談・提案の質/量・成約率）、1on1・同伴営業による育成、営業支援ツール/Teamsでのナレッジ循環、電動化・軽量化など横断テーマ推進を担います。 ■業務内容 ・課題定義：用途・性能・品質・納期・コストの要件化（複数部門ヒアリング） ・技術同伴提案：研究員・仕入先と現場へ。既製品→カスタマイズ→共同開発の順で最適解を設計 ・原価企画・折衝：見積、供給体制、加工・品質保証の段取りまで ・量産移行：試作→評価→承認→量産までのゲート管理／変更・クレーム一次窓口 ・拡販：既存顧客内の新部門・新用途への展開／新素材・新商材の発掘 ■組織・カルチャー 営業部は約30名規模。20～40代が中心で、中途入社者も多数活躍。 異業界出身者も受け入れる柔軟性があり、多様な経験を活かせる環境です。 チームで成果を追うスタイル。営業支援ツールやTeamsで情報を共有し、個人プレーではなく組織力で顧客価値を最大化する仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津2-9-29 勤務地最寄駅：地下鉄線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 知立 住所：愛知県知立市山町東並木北22番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上同社規定により決定します ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月) ・諸手当：通勤手当、資格手当、役職手当、職務手当、時間外手当有り ■モデル年収 500万円／入社1年目・営業経験あり 580万円／入社3年目・営業経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中区富士見町15-31常盤ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】＜工場の人手不足解消へ貢献＞設備商社の提案営業◆業種未経験歓迎／土日休／残業10～15h
      ～設立70年以上の安定感×時代を先どる事業内容／年休121日～ ■採用背景 工作機械業界での自働化需要の高まりを受け、当社の事業の一つである自働化推進事業をさらに拡大しようと考えています。人員強化のための募集です。 ■業務概要 工場の自働化・省人化に対する提案営業をお任せします。 ■業務詳細 既存顧客に対するルート営業と新規顧客開拓を行います。 ※新規の場合でも、HPへの問い合わせや展示会へ来場頂いたお客様、他部署とお取引があるお客様が対象のため顧客を獲得しやすい環境です ～業務の流れ～ （1）既存担当者に同行しお客様へ自働化の内容を説明 （2）お客様のニーズ発掘 （3）最適な機械作成のため社内検討 （4）提案資料を持参し訪問・提案 専門知識に関する検討は社内の別部署が担うため、営業職ではお客様のニーズをくみ取り持ち帰ることが主な役割です。 ■入社後の流れ まずは製品に関しての知識を広く浅くつけた後、徐々に深い知識をつけていきます。知識習得のため、月1回2時間の勉強会を開催している他、メーカー主催の勉強会や外部研修会（自己研鑽費用支給）などをご用意。 初めはお客様との打ち合わせである程度理解できるレベルから、徐々にお客様への提案ができるようになって頂きます。 ■当社の特徴　 ＜＋＠の価値でお客様の潜在課題を解決する“知識商社”＞ 生産材商社として、中京工業地帯のものづくりの成長を支えてきた当社。 20年以上前から労働人口の減少や職場環境の改善、耐震対策の必要性に着目し、生産設備・目視検査の自動化、防音や地震・集塵対策といった安全衛生、油圧機器の設計・製作、RPAの導入支援事業により、時代の変化に柔軟に対応してきました。 ＜お客様の期待を上回る課題解決を＞ 1,000社の仕入先メーカーおよび協力会社と緊密に連携して解決策を提案するとともに、オリジナル製品の開発から部品選定・調達、セットアップ、さらにアフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。 ＜システム開発力強みあり＞ 新事業の取組みとして、ドローンを活用した工場内の点検や診断を進めています。検査に関しては、グループ企業のシステム会社「トキワシステムテクノロジーズ」で画像ラボを設立し、弊社内でテスト評価を行い、システム提案を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町15-31 常盤ビル 勤務地最寄駅：名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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