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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数76,365社

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    10ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,365 社中 451〜500 社を表示

    トヨタすまいるライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊田市大林町1-81
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市／未経験歓迎】事務 ＜通訳者の派遣を行う部署＞ 土日休み／年休121日／安定のトヨタグループ
      ◇トヨタ自動車の 「すまい」 に関わる事業を行っている会社です ◇通訳者を派遣している部署での事務募集です！ ◇土日休みでプライベートも大切にしながら働けます！ ■業務内容： 当社人材派遣部門における派遣事務作業をお任せ致します。 トヨタ自動車で勤務する技能実習生に対する　【通訳者】　を派遣している部署となります。 ＜具体的には…＞ ・派遣社員の日常管理、勤怠処理 ・部内各種事務手続き、事務処理 ・派遣依頼先との窓口業務 ※おより一人当たり20～30名程の派遣スタッフの対応をお任せします ＜業務が慣れてきたらこんな作業もお任せしたいです＞ ・派遣スタッフのカウンセリング／月間1～5名程度（WEB・対面両方で実施しています） ・現場稼働中のスタッフ面談対応 ■入社後について： ・入社後まずは、事務作業から徐々に業務を覚えていただきます。メイン業務が事務作業であるため、2年ほどかけて業務をキャッチアップいただきます ・通常業務をキャッチアップいただいた後には、ご入社された方の特性を鑑みて、派遣先への人材手配担当か、スタッフフォローおよび法人窓口中心業務とするか判断していきます ・法律知識などは外部研修（派遣責任者講習会）習得いただけるためご安心ください ■組織構成・就業環境： ・当該部門は全体で50名程の組織となりますが、同じ業務を行う社員は5名となります ・年齢構成は平均年齢45歳とベテラン社員が活躍している為、わからないことは何でも聞きやすい環境です！ ・残業は月間で20h程となります ■当社について： ＜トヨタすまいるライフとは？＞ トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】自動車CADオペレーター（トヨタ自動車の車両開発サポート）～車両3Dデータ構築／残業少
      CADオペレータ／業界未経験歓迎／トヨタ車開発の最前線へ！クルマ1台分の3Dデータを構築し、未来のモビリティづくりを支える ■業務概要 トヨタ自動車（TMC）の車両開発を支援するCADオペ業務をお任せします。 ■業務詳細 CATIA V5を使用し、各部署で作成された3D部品データを収集・統合しながら、車両全体のデータ構築を担当いただきます。 内装・外装部品の配置確認や組付け状態のチェックを通じて、車両開発を支える重要なポジションです。 ＜具体的には…＞ ・CATIA V5を使用した車両3Dデータの収集・管理 ・各部署で作成された部品データを取りまとめ、車両1台分の3Dデータを構築 ・内装部品および外装部品の配置確認・調整 ・部品の不足や重複、組付け状態のチェック業務 ・関係部署やチーム内との情報共有（Teamsを使用） ・業務に関する簡単な説明資料の作成（PowerPoint） ・部品リストの管理・更新（Excel） ※新規で3Dモデルを作成する業務ではなく、既存の3Dデータを活用したデータ構築・検証業務が中心となります。 ■業務の特徴・身につくスキル ・世界的自動車メーカーの車両開発に携わることができるポジションです ・CATIA V5を活用した実務経験を積みながら、自動車開発プロセスへの理解を深められます ・複数部署と連携しながら車両全体を俯瞰して確認するため、幅広い知識や調整力が身につきます ・モデリング業務ではなく、車両全体のデータ統合や品質確認が中心となるため、細かなチェックや管理業務が得意な方に適した環境です ・残業は基本的に限定的ですが、依頼の集中時や短納期案件への対応時に発生する場合があります ■当社について： トヨタグループで働く方々の「住まい」を支える会社です。主に以下4事業を展開しています。 ◎受託事業：企業活動や地域住民の暮らしを支える業務受託サービス ◎人材派遣事業：人材派遣・人材紹介を通じた人材マッチング支援 ◎シニアライフ事業：高齢者向け住宅や介護サービスの提供 ◎ライフサービス事業：施設管理や生活支援を通じた快適な環境づくり支援
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車内事業所 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立エンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市中央区筒井町3-17-9201
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島・白河市／転勤なし】設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場のG企業／
      • 締切間近
      ～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容： 工場の冷暖房・配管・電気工事などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇管・空調・機械設備等の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管・電気工事などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所（顧客先） 住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 固定残業手当/月：82,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・白河市／転勤なし】設備空調、配管の設計～設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場G
      • 締切間近
      ～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇配管・空調・機械設備配の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所（顧客先） 住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 固定残業手当/月：108,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦電気産業株式会社

    サブコン
    京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32
    • 設立 1955年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【京都市】経理課長◆決算・管理会計など／設立以来赤字なしの黒字経営／
      • NEW
      ～京都で売上トップクラスの実力を誇るサブコン／縁の下の力持ちとして 豊かな社会づくりを支える／賞与実績5カ月／各種手当充実◎～ ■職務内容： 経理部門主力として経理全般（日常業務から年次決算）をお任せします。加えて、管理会計機能を担い、経営陣への中長期的な社内投資（人的投資含む）の提案／議論を期待しています。 ※経理以外にも総務業務、株主総会など管理部門全般の業務も行います。 社内連携が活発ですのでコミュニケーション能力のある方を期待しております。 入社2～3年後には経理部門を管理職として牽引することを期待します。 ■採用背景： 会社規模の拡大よりも、情勢に左右されない「強い体質の会社」を目指しています。そのため、「電気設備の主治医」として安定経営をさせてきた基盤をさらに強固にしていくために、事業全体を、財務の視点から現状把握し、蓄積したリソースの再分配（人的投資含む）をどう行うかを経営視点で担って頂く人材を求めています。 ■配属先： 配属となる経理課には、20代～60代の5名が在籍しています。 ■企業概要： 私たち東邦電気産業は、大手製造業の工場や、大学・高校などの学校教育機関、病院・文化施設などの施設系を中心とした、電気設備工事の設計・施工を行っている電気設備工事会社です。 社会生活や事業運営に電気エネルギーは必要不可欠なインフラです。その電気インフラ工事において、手前味噌ではありますが、京都府内でトップクラスの地位を確立しております。 ■当社の魅力： 1969年の設立以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上トップクラスの実力を誇る企業です。 当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 360,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤なし】電気工事における品質管理（現場経験者歓迎）／基本土日祝休み／残業20時間以内
      • NEW
      ～電気施工管理からのキャリアチェンジが可能です／京都で売上トップクラスの実力を誇るサブコン／縁の下の力持ちとして 豊かな社会づくりを支える／賞与実績5カ月／各種手当充実◎～ ■職務内容： 弊社が行う全ての工事において、一定の品質を保てるよう標準化することをミッションとして、電気工事の品質管理に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・品質パトロールと社内検査の実施 ・クレーム発生時の原因究明、分析、発生部門へのフィードバック ・施工検討会・施工反省会の実施 ・ISO事務局の運営業務 ・測定機器の管理など 関係者との折衝が必須のため、コミュニケーション力が求められます。 ■採用背景： お客様に選ばれ続ける会社であるため、品質管理基準の底上げを図る目的で、3年前に当部署を新設しました。将来的には全社の品質管理標準の確立、また環境管理だけでなく環境経営にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： 品質管理基準を1から作り上げる経験を積むことができます。品質、環境が改善していくことにやりがいを感じていただけます。 ■配属先： 配属となる品質環境管理部には、2名（部長・課長）が在籍しています。 課長（50才）の元でご活躍される方を期待しております。 現場経験のある方歓迎です。将来的には品質環境管理業務をリーダーとして推進していただきます。 ■企業概要： 私たち東邦電気産業は、大手製造業の工場や、大学・高校などの学校教育機関、病院・文化施設などの施設系を中心とした、電気設備工事の設計・施工を行っている電気設備工事会社です。 社会生活や事業運営に電気エネルギーは必要不可欠なインフラです。その電気インフラ工事において京都府内でトップクラスの地位を確立しております。 ■当社の魅力： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しており強固な財務基盤を誇ります。案件の9割は直受注です。 当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計5.74カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大興電気

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市伏見区醍醐東合場町39番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道・建設業界の進化を！鉄道・建設DXエンジニア／未経験歓迎
      1964年に関西電力の送電線工事・電気線工 事をメイン事業として創業した当社。 電気というライフラインを繋げるノウハウを活か して徐々に業容を拡大し、現在では京阪電気 鉄道をはじめ公共交通機関の電気線工事を中 心に、多彩な工事を元請として担っていま す。 DX・ITを積極的に推進してきましたが、業 界全般がまだまだIT黎明期。 それをさらに加速させ、仕事と会社、業界を 変えていく仕事を一緒に仕掛けませんか？ ■仕事内容 ・現地調査にドローンを導入→撮影映像を3D化し現場に行かずとも正確な測量を可能に ・iPadなどで使えるアプリを開発→見積もり・積算をミスなく軽快にできるように ・過去の工事実績を全てデータ化→工法のロス減少、確かな情報伝達を実現 こんな仕事に立ち上げから携われます！ ■入社後の流れ STEP1｜現場を知る まずは鉄道・建設現場の研修からスタート。 どんな工事を行っているのか、どこに手間がかかっているのか、社員が何に困っているのかを理解します。 DXを進めるために現場を知る期間なので、建設業界未経験でも問題ありません。 STEP2｜業務フローを理解 社内研修を通じて、工事の受注から現場、社内業務までの流れを学びます。 STEP3｜DXプロジェクトへ 全体像を理解した後は本配属。先輩エンジニアによるOJTを受けながら、できるところからDX・業務改善に携わります。 ■仕事の面白さ ・裁量権の大きい業務！あなたが皆の困り事を解決！ 具体的に何をしてほしいかという内容はありませんが、逆に言えば、気づいたこと、改善すべきことは全部自分の仕事にすることが可能。 現場で働く仲間、社内で働く仲間のニーズをしっかりキャッチしながら「これをつくればみんなが喜ぶ」モノづくりを、社内に数少ないこの領域の専門家として仕掛けてください。 ・誰のために、何をつくり、その感想がしっかり届く エンジニアが感じるもどかしさの代表例として 「自分の仕事が何のためにあるのかがわからない」という声をよく聞きます。 それが全くないことが私たちの良さ。 「これ良かったよ、ありがとう」 「もっとこうできないかな」 返ってくる声全てがモチベーションになります。
      ★転勤なし・Ｕ・Ｉターン歓迎！ ★マイカー通勤相談可能！ ★直行直帰可！ 希望を考慮し、下記のいずれかで勤務。 【京都本社】 京都府京都市伏見区醍醐東合場町39番地 アクセス：京都市営地下鉄東西線「六地蔵駅」徒歩15分 阪急各線、または京阪各線の現場での作業と、本社での業務となります。 【大阪支社】 大阪府大阪市淀川区十三東1-20-3-803 アクセス：阪急電車「十三駅」下車　徒歩5分
      月給25万円～45万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や年齢などを考慮した上で、待遇等は決定いたします。 年収ベースで450万前後のスタートの方が多いですが、 ★活躍次第では入社初年度から【年収500万円以上】を目指せます！ 《モデル月収例》 月収36万円（35歳・未経験入社／諸手当込み）
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    株式会社フジヤ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【横浜】イベントディレクター◇パシフィコ横浜のイベント企画・設営・運営を一貫して担当／年休122日◇
      • NEW
      ～ホテルスタッフやウエディングプランナーなど会場管理のご経験がある方歓迎／パシフィコ横浜でのイベントを企画・運営／創業95年以上の安定企業／完全週休二日制・残業月平均20時間程度／福利厚生充実◎～ ■業務内容 パシフィコ横浜に常駐し、顧客との打ち合わせ～当日の運営まで一貫して行っていただきます。当会場で行われる展示会やイベント、学会など、様々な案件に携わることが出来ます。 パシフィコ横浜がクライアントとなり案件の依頼は継続的にございます。 ■具体的には ・イベント実施企業との打ち合わせ →どの会場を使用するか、当日の部品などの確認 ・社内打ち合わせ（デザイン部・制作営業他） ・備品等や協力会社への工事の発注・指示出し ・会場準備／当日の進行 ※主な業務は備品管理、現場管理となります ※展示会やイベント、学会や企業説明会など実施されるイベントは様々です。様々な顧客と関わるながらご自身のスキルや経験を伸ばしていくことが可能です ■組織体制 社員5名(60代3名・50代1名・20代1名／男性)＋派遣社員1名(女性) ■魅力 ＼チームでイベントを創り上げる／ 社内外問わず多くの人と協力して一つのイベントを成功まで導きます。当社は1社のお客様に対してチームで担当し、専門性高くお客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ＼新しいスキルを身につける／ これまでイベント当日の運営がメインであった職種の方の場合、当ポジションは「予算管理」「チームマネジメント」など、より上流工程に携わることが出来ます。また様々な業界・企業が顧客となるために持つため、業界知識やビジネスマナーの幅も広げていくことが可能です。 ■働き方 ・年間休日122日(土日祝休)・残業時間は月平均20時間程度です。 ※休日に勤務が発生する場合もあり、その際は平日に振替休日を取得いただいております。春秋が？忙期となりますが、？忙期でも月1～2日程度です。 ・パシフィコ横浜での常駐での勤務となります。 ■当社の強み ・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パシフィコ横浜（常駐先） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～600,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏、冬）※業績連動／昨年実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】内装設計〈商業施設・オフィス等〉※幅広い案件に携わる／土日祝休／残業20h程・実働7H30
      • NEW
      ～商業施設やオフィス・テーマパークの内装設計に携わる／案件の幅が広くスキルアップ可能◎／創業95年以上の安定企業／土日祝休み・残業月20時間程／資格取得補助有～ ■担当業務 商業施設やテーマパーク等の内装設計を担当いただきます。図面の作成や現場の状況に合わせた図面の修正が中心となります。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合せ ・社内との打ち合わせ ・デザインコンセプト立案、イメージ提案、プロポーザル資料の作成 ・現場状況にあわせて図面修正 ※チームでお客様を担当し、自分の経験や得意を活かして働くことのできる環境です。 ■組織体制 3名(50代男性・部長／40代男性／30代女性)　 ※全員中途での入社となります ■当ポジションの魅力 オフィスのみ、商業施設のみなど特化せず、テーマパークなども含め幅広い案件に携わることが可能です。 ■働き方 ・残業時間は月平均20時間程度(実働7時間30分)のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■福利厚生充実 ・住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ退職金制度があります。 ・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み ・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・95周年を超えている会社ではありますが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります！ ・最近も経済産業省の「DX認定事業者」にも選ばれており、業界の先端を走る企業としての評価も高く、単なるIT導入ではなく、働き方・業務・成長の3軸で組織変革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33　 北浜 NEXU BUILD 29F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回支給（夏、冬） 昨年度実績：4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境総合リサーチ

    建設コンサルタント
    京都府相楽郡精華町光台2-3-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都精華町】土壌調査の現場管理者＜資格保有者歓迎◎＞年休122日（土日祝休）引っ越し・住宅手当あり
      ～人々の安全や環境を守る環境調査現場の指示・監督｜最大手建設コンサルタント「建設技術研究所」グループの環境調査部門｜男性育休取得率100%～ 　 当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 調査依頼を受けてからの地歴調査や調査計画書の作成、および分析報告書の作成など社内業務が中心となります。 ・過去の地歴調査 ・調査計画 ・土地サンプリングの工程管理 ・結果とりまとめ報告書作成 ・顧客説明 ※お客様との打ち合わせについてはWEB会議ツールを使用することにより業務の効率化を図っています。 ※調査期間は2~3日から最大2週間程度の出張がございます。 ＜配属組織について＞ 配属予定のチームは6名（20代～40代）で構成されています。 土木施工管理のご経験を活かして活躍している社員も在籍しています。 通勤圏内から通っている社員が多く、引っ越しが必要な場合は 引っ越し費用補助や住宅手当などの福利厚生も利用可能です。 ＜キャリアアップ＞ 資格を取得いただき専門性が高まってくると、内勤メインの分析業務に移っていただきます。長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ＜働き方＞ ・年間休日は122日（土日祝休）でしっかりとお休みを確保できます。 ※土日での対応の場合は代替休暇の取得となります ・出張先は全国となりますが、2~3日程度で最大でも2週間程度と長期出張はございません。 ・また、夜間の勤務は基本的にないため長期で就業できる環境です。 ＜企業説明＞ 当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。 「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,800円～413,750円 ＜月給＞ 319,800円～413,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月30時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.0か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都木津川】未経験OK！環境調査の施工管理｜教育体制◎｜残業少なめ&年休122日&土日祝休
      ～未経験スタートの入社者がほとんど◎／住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実／土日祝休み・年休122日・残業月15h程度～ ＼未経験歓迎！環境を守る仕事です／ ●大手建設コンサルタントグループで安定性抜群 ●土日祝休み・年休122日・残業月15h程度 ●業務は現場の進行管理が中心。実際の調査作業は協力会社が担当 ●イチから専門知識を学べる教育体制あり ●住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実 ●男性育休取得率100％など長く働きやすい環境 ▼業務内容 工場や倉庫の跡地など、土地を新しく活用する前に行う「土壌調査」を管理する仕事です。 調査を通じて、土地に有害物質が含まれていないかを確認し、人々が安心して暮らせる街づくりや企業の事業活動を支えています。 現場では調査を行う協力会社への指示や進捗確認、報告書作成などを担当します 【主な業務】 ・地歴調査や資料収集 ・調査計画の立案・作成 ・現地調査の立会い ・進捗管理、安全管理 ・報告書作成、お客様への説明 ※実際の採取・測定作業は協力会社が行います。 【業務スタイル】 ・顧客対応はWEB会議も活用し効率化しています ・現場8割・内勤2割程度 ・出張は2日～最大2週間程度 ・案件規模により1～3名で対応します ▼入社後の流れ 入社後は先輩社員が教育担当として付き、OJTで基礎から学んでいただきます。 まずは資料作成や現場同行などのサポート業務からスタート。 1～2年かけて知識や経験を身につけ、少しずつ担当案件を持っていただきます。 環境調査や土壌汚染に関する社内外の研修も充実しているため、未経験の方も安心です。 ▼組織構成 6名（20代～40代） 異業種・未経験からスタートした社員も多く、分からないことは気軽に相談できる環境です。チームで協力しながら仕事を進めています。 ▼当社について 当社は、土地・水・空気などの環境調査を行う専門会社です。 官公庁や不動産会社、建設会社、製造業などから依頼を受け、人々の健康や環境を守るための調査を実施しています。 目に見えないリスクを調べ、安全に土地を利用できるよう支える社会貢献性の高い仕事です。特に土壌調査は、再開発や建設プロジェクトに欠かせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月15時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.5か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績）ただし、行われない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洛南エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府宇治市菟道田中34-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇治・南丹／未経験歓迎】施工管理（上下水道施設機器）◆中途入社活躍！／転勤なし／福利厚生◎
      • NEW
      【未経験で施工管理したい人にオススメ◎／関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくく基盤安定／年休120日以上】 ■職務内容： 当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス～施工管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ 例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。 民間：公共＝1：9 夜間対応については、当番制で月2-3回の勤務を予定しています。 ＜働き方＞ ＊担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫 ＊出張・夜勤ほぼなし ＊完全週休二日制（土日祝） ＊残業年平均10h（繁忙期でも30h程となっています） ＊マイカー通勤可 ■入社後について： まずは点検業務から覚えていただきます。 (1) 社長から施設と仕事内容の説明 (2) 全体像を理解できたら先輩について現場へ - 2～3名のチームで、OJTで実地経験 - 経験豊かな先輩たちが技術習得をサポート ＜フォロー体制＞ 水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3～4年を想定しております。 ■組織構成 施工管理14名（20代2名、30代4名、40代4名、5,60代4名） 中途入社の方が多いので安心してください◎ 会社が有給休暇取得を推奨しており、社員全員がしっかりお休みを取れています！ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境： 業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎優良企業に選定されてます： 東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』にて「優良企業」に選定 『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府宇治市菟道田中34-5 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部営業所 住所：京都府南丹市園部町小桜町118-24 勤務地最寄駅：JR線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～324,400円 固定残業手当/月：41,800円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,800円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治・南丹／未経験歓迎】施工管理（上下水道施設）◆中途入社活躍！／転勤なし／福利厚生◎
      【未経験で施工管理したい人にオススメ◎／関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくく基盤安定◎】 ■職務内容： 当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス～施工管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ 例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。 民間：公共＝1：9 夜間対応については、当番制で月2-3回の勤務を予定しています。ベテラン社員と当番していただきます。また当番は月2回～3回ですが、実際現場に行くのは月1回あるかないか程度です。 ＜働き方＞ ＊担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫 ＊出張・夜勤ほぼなし ＊完全週休二日制（土日祝） ＊残業年平均10h ＊マイカー通勤可 ■入社後について： まずは点検業務から覚えていただきます。 (1) 社長から施設と仕事内容の説明 (2) 全体像を理解できたら先輩について現場へ - 2～3名のチームで、OJTで実地経験 - 経験豊かな先輩たちが技術習得をサポート ＜フォロー体制＞ 水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3～4年を想定しております。 ■組織構成 施工管理14名（20代2名、30代4名、40代4名、5,60代4名） 中途入社の方が多いので安心してください◎会社が有給休暇取得を推奨しており、社員全員がしっかりお休みを取れる環境◎ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境： 業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎優良企業に選定されてます： 東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』に「優良企業」選定 『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから算出された評点をもとに8％にランクイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府宇治市菟道田中34-5 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部営業所 住所：京都府南丹市園部町小桜町118-24 勤務地最寄駅：JR線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 固定残業手当/月：41,800円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,800円～314,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオテック

    不動産管理
    京都府京都市北区平野上八丁柳町28
    • 設立 1993年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/茨木】図書館利用支援業務［大学］年休134日◆正社員◆立命館100％出資◆2027年1月入社
      • NEW
      ～大学図書館利用支援業務／年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）◆100％出資～ ■仕事内容：立命館大学図書館の利用支援業務 ・高大連携、利用者指導、学生アルバイト管理、広報 ・展示業務の実施、実務的な調整 ・委託元、再委託先との実務的な調整 ・利用者対応 ■はたらき方： ・年間休日134日 ・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ ＼こんな方お待ちしております・興味がある方も歓迎／ ・大学図書館業務での利用支援業務経験、委託統括業務経験 ・HP更新などの作業経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ・コミュニケーション能力があり、業務改善に意欲がある方 ■同社について： 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪いばらきキャンパス 住所：茨木市岩倉町2-150 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代を含みます。 ■昇給：年１回(人事考課による) ■賞与：年２回（会社業績による） ■役職手当：役職に応じて支給（１２,０００円～８０,０００円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津市】大学キャンパスの電気主任技術者サポート・設備保守◆年休134(土日祝)／立命館100％出資
      ★ビル管理・設備管理会社のご経験者様へ 「現場ポジション」から「管理・折衝ポジション」へステップアップしませんか？ 設備・建築等の経験や知識をベースに、委託先の管理会社や工事企業、学内関係者との折衝・保守計画の作成・工程管理・企画提案等を担当していただくポジションです。 年間休日134日・宿直なし・原則土日祝休みの環境で、これまでのキャリアと知識を上流工程で活かせるポジションです。 ※リーダークラス、サブマネージャークラスの方も歓迎、条件等は経験によりますのでお問い合わせください。 【職務概要】 大学のキャンパス建築物・設備保守管理業務。日常的には、建築設備等の保守管理や修繕業務を担当しながら、電気主任技術者をサポートする役割（※将来的に専任の可能性あり）。担当業務は経験・スキルに応じて決定します。 ■業務内容： ・大学のキャンパス設備保守管理業務 ・立命館大学の建物／設備の保守管理計画とスケジュール管理 ・点検結果の確認と、それに伴う修繕の専門会社と調整・折衝、修繕計画の策定と起案 ・顧客担当者との価格折衝、及び請求や支払いの処理等 【社員インタビュー（中途入社 / 前職：大手ビル管理会社）】 「前職のスキルを100%活かしながら、心と体のゆとりを取り戻せました」 前職のビル管理会社では、残業や休日出勤、また計画的な休暇が取りにくいなど、将来的な体調面や家族との時間に不安を感じて転職を決意しました。 クレオテックに入社して必要な知識やスキルは前職と同じでしたが働き方は180度違いました。 土日祝休みで年間休日も134日あるため、プライベートの予定も立てやすくなりました。 また年功序列でないため身に付けたスキルを活かし結果が出れば評価として反映してもらえました。 これまでの経験を無駄にせず、長期的に安心して働ける理想的な環境だと実感しています。 ＜同社について＞ 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立命館大学びわこ・くさつキャンパス 住所：滋賀県草津市野路東１-1-1 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・年収は残業代込みで記載 ・経験／スキルに応じて決定します。 ■役職手当：12,000円～80,000円※役職に応じて支給 ■昇給：年1回※人事考課による ■賞与：年2回※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市粟津町1-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松前町】電気施工管理（国内有名メーカーの工場プラント） 実務経験で応募可能/ 年休120日
      ～賞与4.5カ月（前年）／年休120日／転勤無し／正社員／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可／愛媛県内中心の働き方～ ＜こんな方におススメです！＞ ・愛媛県内で働き続けたい方 ・家族との時間を大事にしたい方 ・電気工事管理経験を活かして、より規模の大きな仕事をしたい方 ・給与面、待遇面を向上させたい方 当社は、工場・プラントの電気設備工事から制御設計、メンテナンスまで得意としています！ ■職務内容： 愛媛営業所にて、近隣にある国内でも知名度の高い大手総合化学メーカーの工場を中心に、工場内の電気設備、機械の工事管理、現場監督、見積作成、施工管理図面の作成(CAD使用)を行います。 ・工事作業は古くからお付き合いのある下請け企業に依頼しますので、現場の作業が円滑に、安全に進むように管理業務を行います。 ・取引先は当社の主要顧客であり、創業当時からお付き合いのある企業のため、信頼関係も強いです。 ・基本的には愛媛県内（伊予郡松前町）の客先工場での業務が中心ですが、県外の他拠点に応援に行く事もあります。（1週間～1カ月程度） ・大型の改修工事がある場合は、月の残業時間が多くなることもありますが、平均的には20～30時間程度です。 ・客先都合で休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得なども可能です。 ■組織構成： 愛媛営業所は10名（20代～50代、男性）が在籍しています。 ■入社後の研修制度： 中途入社の方は、先輩社員のOJTが中心となりますが、出来る限り丁寧に業務をお教えします。 ■当社の特徴： 滋賀県大津市が本社の、1960年設立の電気工事のプロフェッショナル集団です。2024年に現社長に代わり新体制になりました。 長年の顧客との信頼関係を基盤とし、堅実に発展し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県伊予郡松前町北川原1243番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回・計4.5か月分　※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松前町＜未経験歓迎＞】電気施工管理（国内有名メーカーの工場プラント） / 年休120日
      ～「一生モノのスキルが身に付く！」／愛媛県内中心の働き方／転勤無し／年休120日／正社員／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可～ ＜こんな方におススメです！＞ ・未経験から専門性がつくような仕事がしたい方 ・愛媛県内で働き続けたい方 ・給与面、待遇面を向上させたい方 ■プラントの電気施工管理ってどんな仕事？ 電気設備の設置や改修工事の計画立案から、施工現場での管理監督、品質や安全の確保まで幅広い業務を行います。具体的には、工事の進捗管理、資材の調達、作業員の指導、施工後のチェックなどです。 ＜面白さ・やりがい＞ 大規模な工場や発電所の運営を支える重要なインフラを手掛けるため、プロジェクトが無事に完了したときの達成感は格別です。 専門知識の他、現場経験、チームワーク力、コミュニケーション力、プロジェクトの管理能力、問題解決能力など、様々なスキルを長期的に身につけていく事が出来る仕事です！ ■当社の職務内容： 愛媛営業所にて、近隣にある国内でも知名度の高い大手総合化学メーカーの工場を中心に、工場内の電気設備、機械の工事管理、現場監督、見積作成、施工管理図面の作成(CAD使用)を行います。 ・工事作業は古くからお付き合いのある下請け企業に依頼しますので、現場の作業が円滑に、安全に進むように管理業務を行います。 ・取引先は当社の主要顧客であり、創業当時からお付き合いのある企業のため、信頼関係も強いです。 ・基本的には愛媛県内（伊予郡松前町）の客先工場での業務が中心ですが、県外の他拠点に応援に行く事もあります。（1週間～1カ月程度） ・大型の改修工事がある場合は、月の残業時間が多くなることもありますが、平均的には20～30時間程度です。 ・客先都合で休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得なども可能です。 ■組織構成： 愛媛営業所は10名（20代～50代、男性）が在籍しています。 ■入社後の研修制度： 中途入社の方は、先輩社員のOJTが中心となりますが、出来る限り丁寧に業務をお教えします。 ■当社の特徴： 滋賀県大津市が本社の、1960年設立の電気工事のプロフェッショナル集団です。2024年に現社長に代わり新体制になりました。 長年の顧客との信頼関係を基盤とし、堅実に発展し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県伊予郡松前町北川原1243番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回・計4か月程度を想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング西日本株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県大津市園山1-1-1東レ滋賀事業場内関西技術センター4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全21件
    • 【滋賀】プラントの電気計装設計※年休121日／事業安定◎／昨年賞与実績6.26カ月／フレックス
      ～東レグループ／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実～ ■業務内容 ・プラントの電気計装設計並びに現場管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・プラントの電気計装設計業務をご担当頂きます。基本的にはメイン業務として系統図の作成を中心とした電気計装設計業務を行って頂きます。また、安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成を見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行います。部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・担当エリアは兵庫や岡山、広島、和歌山、四国の西日本が中心で九州エリアはほとんどございません設備の打ち合わせや立ち上げ確認等で、現場での作業もありますが、長くて1週間程度の滞在となります。そのような宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担のうえ、出張手当を支給いたします。お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土日や、祝日に出勤頂く可能性もございますが、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■働き方 ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤やリモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。プラントの企画設計、施工・管理から試運転・調整までに携わって頂きますので、幅広く業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市園山1-1-1 東レ滋賀事業場内関西技術センター4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績6.26カ月※会社業績によって変動あり ※年１回定額昇給あり、昨年実績、年率２％相当昇給※会社業績によって変動あり ■モデル年収 ・30代・勤続4年：560万円(住宅手当、家族手当含む) ・マネージャー層：900万円※成績により個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津】制御盤製造の工程管理・検査※東レGr/残業月10ｈ程度/年休121日/福利厚生充実◎
      ～ＪＲ石山駅よりバス５分（晴園寮前停留所下車徒歩５分）／東レグループ／年休121日／土日祝休み／月平均残業時間10h程度／転勤可能性低／各種手当・福利厚生充実◎～ ■職務内容： 「制御盤」の製造メーカーである当社にて、制御盤の製造をご担当いただきます。 将来的には、「制御盤製造工場での工程管理、人員配置、技術指導」などの業務をご担当いただき、現場の司令塔としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 製造部門では、現在約30名が在籍しています。 ■働き方について ・基本的には土日祝日が休日ですが、祝日のある週について、土曜日出勤が発生する場合がございます。（会社カレンダーによる） ※ただし、有給奨励日となっています。 ■当社製品の特長・強み： プログラムの設計についても自社内で対応ができるため、 改造や追加の要望など、顧客に応じてオーダーメイドにも対応ができることが強みです。 ■魅力： 「制御盤」は、一般消費者が利用する製品ではなく、それらを作る工場設備や製造装置の電気制御に関わる製品であるため、化学メーカーや機械メーカーなど、様々な業界との関わりを持つことができます。 また職場が工場でもあるため、「ものづくり」に直接触れることができることも大きな醍醐味でもあります。 ■働き方： 納期や工期に合わせる時間的な制約もありますが、進め方等は各人の工夫を生かすことも可能です。 ■特徴・魅力 ・東レグループの企業として、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。 ・また、プラントや各種工場などの製造現場で導入されている電気制御装置の「制御盤」メーカーとしての事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業本部 住所：滋賀県大津市園山2丁目2番55号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～350,000円 ＜月給＞ 232,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ＊昨年支給実績6.26ヶ月（会社業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角田鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    滋賀県彦根市日夏町2789
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【彦根市】加工組立スタッフ◇創業60年超／安定の水道業界／日勤業務／トップ級シェア◎
      ～賞与年2回／創業60年超／安定した水道業界で技術力を活かせる／トップクラスシェアを誇る"上下水道用バルブ"の会社／創業60年超の安定企業／残業少なめ／年休125日～ ■業務内容： 当社は、バルブ製品の製造を中心に行うメーカーです。安定した水道業界の中で、自社製品の技術力には高い評価をいただいております。今回募集する加工組立スタッフのポジションでは、機械加工や組立を担当していただきます。 具体的には、普通旋盤、NC工作機械、マシニングセンター、ボール盤などを使用し、バルブの部品切削や穴あけなどの機械加工を行っていただきます。また、組立ラインでの製品や電動機の組付け、検査、塗装、梱包なども担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・普通旋盤、NC工作機械、マシニングセンター、ボール盤を使用したバルブ部品の切削、穴あけ等の機械加工 ・組立ラインでの製品や電動機の組付け、検査、塗装、梱包業務 ・フォークリフトや玉掛け資格をお持ちの方は、その業務も含む ■魅力ポイント： ◇安定した水道業界での勤務 国の予算で運営されるため、売上の乱高下が少なく、安定した環境で働けます。 ◇技術力を活かせる環境 特に金属加工の技術力に強みがあり、専門的なスキルを活かして働くことができます。 ◇働きやすい職場環境 工場は冷暖房完備で快適な作業環境が整っており、残業も月平均10時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■組織構成： 工場は20名規模で、30歳以下と50歳以上の社員が均等に在籍しています。若手からベテランまで幅広い年齢層が協力し合いながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市日夏町2789 勤務地最寄駅：東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回支給※前年度実績／３～4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福岡大野城・転勤無】官公庁や法人へのルート営業／研修充実／年休125日／残業月10時間
      【販売サービス経験歓迎！インフラに関わる安定基盤でスキルUP！官公庁に講習会や勉強会から新商品のPRを行うことがメイン業務／九州シェアNO1のバルブ】 ■業務概要 担当エリアのお客様のところに訪問して自社商品の営業をしていただきます。九州に根強い企業のため、既存営業がメインです。上下水道のバルブを販売します。（水を効率よく供給できるように管路内の水を通したり、止めたり、制御したりできる機器） ■業務詳細 官公庁に講習会や勉強会を通じ新商品のPRを行うことがメイン業務です。長年の信頼があるので、安心してご提案ができます。また民間企業へ水道や農水のバルブを紹介します。民間企業へのご提案の場合は、100％既存の顧客に対し1日3~5件程まわるルート営業となります。自社の企画製品を卸業者として選んでいただくために見積り等を提供しています。 ◎未経験OK！研修充実！ １年目はほぼ先輩OJTメインのため、安心してスキルを習得できます。基本的には初めの1~2週間を彦根工場製品の会社にて研修を行います。その後、先輩から業界の基本的なことを学んでいきます。営業についていったり、勉強会・講習会にアシスタントとして参加したりなど、沢山の勉強機会があります！一人で動き始めるのは早くて半年ですが、1年で安心して独り立ちできるよう、ブラザー制で先輩から直接学べます。 ◎頑張りが評価に 1~3年目には教育を重視。予算も個人のスキル感に合わせて設定をします。そのため、ノルマも約9割の社員が達成できています。賞与に関わってくるので、頑張りが評価につながります。 ◎業界安定 インフラ関係のため波がありません。収入も安定するので長期的に安心して働くことが可能です！ ■入社後は・・・ 1年程先輩に同行して営業について学んでいただいています。知識は後からついてくるので、まずは同行して慣れていただいています。現場だけでなく、30代前半の方が教育担当としてレクチャーいただけます。在籍している社員のほとんどが中途入社なので、安心して習得できます。 ■組織構成 男性７名女性２名（女性30代・男性30代2人・40代１名・50代後半2名・60代以上2名）30代から60代まで、幅広い年代の方が在籍しています。勤続年数最長30年の社員もおり、長く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県大野城市瓦田3丁目6番5号 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2～3回支給、前年度実績3~4.5カ月分 ■モデル年収：例）一年目：400万、三年目：450万等 ■営業手当：50,000~80,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻寅建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県甲賀市水口町本綾野2-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【滋賀／甲賀】建築工事の施工管理※計画・手配・管理◇転勤無／年休127日／残業10H
      ～創業100年の歴史をもつ総合建設会社／教育・研修制度充実／年休127日土日祝／残業10H／Uターン・Iターン歓迎～ ■募集背景： おかげさまで多くの案件をお任せいただき、施工実績は700～800件にものぼります。今後もお客様の信頼に応えていきたいと考えていますが、そのためには生産性の向上や業務負担の軽減が急務です。そこで今回、新たに建築施工管理者をお迎えすることにしました。 ■仕事内容： 木造・鉄骨・RC・PCといった様々な工法の建築工事に携わる施工管理業務全般をお任せします。 現場ごとの複数チーム制で、さまざまな工法の建築案件で更に成長することができます。 ＼研修体制／ １つの現場（工期：半年から１年）に対して 年の近い方についていただき、OJTで学んでいただけます♪ ■担当案件について： 民間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。構造は「RC造」「SRC造」「S造」「木造」と様々で、案件は3～10億円の規模がボリュームゾーン、工期は半年～1年が中心。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、目の前の案件に集中することができます。 ■働き方： ・担当エリア：京都／滋賀 ・直行直帰OK（出社頻度は月1～2回程度） ・基本的に自宅から1時間前後で通える案件を担当 ・距離が遠い場合は、高速道路の利用も可能 ・夜間工事なし ・転勤：なし ・出張：基本的なし ※お住まいから通勤が難しい場合は工期（半年から一年）程会社でアパートを負担し、通っていただく形になります。 ＼残業が少ない理由／ ◇本業に専念できる分業制 発注者との打ち合わせや現場調査、見積もりの作成は、営業と積算が担当 "施工管理"が担当するのは、工程表の作成から、工程表の作成、職人さんや資材の手配、図面や計画書の作成（Jw_cadを使用）、現場管理 本業に集中できる◎ ＼魅力／ ◇有名な建築物を手がけられます 地元民に愛されている博物館やスーパー銭湯など、有名な建築物を手がける機会もあります。近年は、警察署を3箇所も竣工済み。滅多に見ることができない裏側を知れますし、「あれ、自分がつくった建築物なんだ」と誰かに自慢したくなるほど、誇らしさを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町本綾野2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～400,000円 固定残業手当/月：14,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～414,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績6.6ヶ月分） ■現場環境手当：固定残業手当として支給 ■その他、資格手当、家族手当等あり（福利厚生その他欄に詳細記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【京都市】建築工事の施工管理※計画・手配・管理◇転勤無／年休127日／残業10H
      ～創業100年の歴史をもつ総合建設会社／教育・研修制度充実／年休127日土日祝／残業10H／Uターン・Iターン歓迎～ ＼残業が少ない理由／ ◇本業に専念できる分業制 発注者との打ち合わせや現場調査、見積もりの作成は、営業と積算が担当。 "施工管理"が担当するのは、工程表の作成から、職人さんや資材の手配、図面や計画書の作成（Jw_cadを使用）、現場管理です。 本業に集中できます♪ ＼魅力／ ◇有名な建築物を手がけられます 地元民に愛されている博物館やスーパー銭湯など、有名な建築物を手がける機会もあります。近年は、警察署を3箇所も竣工済み。滅多に見ることができない裏側を知れますし、「あれ、自分がつくった建築物なんだ」と誰かに自慢したくなるほど、誇らしさを感じられる仕事です。 ■仕事内容： 木造・鉄骨・RC・PCといった様々な工法の建築工事に携わる施工管理業務全般をお任せします。 現場ごとの複数チーム制で、さまざまな工法の建築案件で更に成長することができます。 ＼研修体制／ １つの現場（工期：半年から１年）に対して、年の近い方についていただき、OJTで学んでいただけます♪ ■担当案件について： 民間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。構造は「RC造」「SRC造」「S造」「木造」と様々で、案件は3～10億円の規模がボリュームゾーン、工期は半年～1年が中心。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、目の前の案件に集中することができます。 ■働き方： ・担当エリア：京都／滋賀 ・直行直帰OK（出社頻度は月1～2回程度） ・基本的に自宅から1時間前後で通える案件を担当 ・距離が遠い場合は、高速道路の利用も可能 ・夜間工事なし ・転勤：なし ・出張：基本的なし ※お住まいから通勤が難しい場合は工期（半年から一年）程会社でアパートを負担し、通っていただく形になります。 ■募集背景： おかげさまで多くの案件をお任せいただき、施工実績は700～800件にものぼります。今後もお客様の信頼に応えていきたいと考えていますが、そのためには生産性の向上や業務負担の軽減が急務です。そこで今回、新たに建築施工管理者をお迎えすることにしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町36番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～400,000円 固定残業手当/月：14,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～414,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績6.6ヶ月分） ■現場環境手当：固定残業手当として支給 ■その他、資格手当、家族手当等あり（福利厚生その他欄に詳細記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本技術コンサルタント

    建築設計事務所
    滋賀県草津市矢橋町649
    • 設立 1968年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全5件
    • 【草津市】地質調査◆土日祝休・年休122／残業月25h／賞与実績7.2～8.8か月／官公庁受注
      ＼働きやすさ◎高い定着率／安定企業（官公庁案件多数）／年休122日／残業25h以内／水という生活基盤を設計／寮・社宅あり／ ■仕事内容： ◎官公庁より受注した地質調査業務をご担当いただきます。現地のボーリング作業については協力業者が実施いたします。 ◎調査現場の立ち合いや協力業者の選定、報告書の取りまとめ、発注元との折衝が主な業務となります。 ■詳細： 【受注元】官公庁からの受注が主となります 【担当エリア】滋賀県を中心とした関西圏です。同社事務所のある三重県の案件もございます。 【工期】3ヶ月から半年のものが多いですが、案件によって異なります。 【組織構成】６名の組織で構成されております。 【働き方】繁忙期によって異なりますが、平均としては月35時間程度となります。 ■当求人の魅力： ◎離職率の低さ ※近5年で、5%以下と低い状況です。 ◎年間休日122日 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎5ヶ月分以上の賞与実績！ ◎寮・社宅あり ■働く環境 ◎同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。 ◎平均残業時間は25時間で、1～3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。 ◎その結果新卒採用も継続して行うことができ、離職率もこの5年で5％以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額には月40時間分の固定残業代を含みます。40時間を超過する部分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,443,400円～5,048,400円 固定残業手当/月：88,050円～129,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の年収額は、決算賞与4か月分・資格手当(技術士 2万円月)×12=24万円を含んだ記載となります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■直近3年の決算賞与の実績 2024年:5.5ヵ月 2023年:5.2ヵ月 2022年:6.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津市】下水道設計◆土日祝休・年休122／残業月25h／賞与実績7.2～8.8か月／官公庁受注
      ＼働きやすさ◎高い定着率／安定企業（官公庁案件多数）／年休122日／残業25h以内／水という生活基盤を設計／寮・社宅あり／ ■仕事内容： ◎官公庁の計画から依頼される上水道、簡易水道、工業用水道の調査・計画・設計・工事監理等をお任せ致します。 ■具体的に： ◎官公庁から下水道の設計の依頼に対し、（1）打ち合わせ（2）企画（3）提案（4）設計の流れをご担当いただきます。 【受注元】官公庁 【担当エリア】滋賀をメインに、奈良・和歌山を除く近畿圏内＋愛知県となります 【工期】1,2ヶ月~2年（だいたい1年が多い） 【出張】一部あり。宿泊を伴うものはございません（※役所の方とのやり取りや、現場の確認などで出張の可能性がございます） ■配属部署について ◎水環境デザイン部は27名の方が在籍しております。プロジェクトはチームを組み、期間の短い、小さなプロジェクトでは、1～2名程度、大きなプロジェクトの場合は4名程でプロジェクトに携わって頂きます。 ■働く環境 ◎同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。 ◎平均残業時間は25時間で、1～3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。 ◎その結果新卒採用も継続して行うことができ、離職率もこの5年で5％以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。 ■仕事魅力 ◎配管設計だけではなく、コンサルタントとして上下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～904万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額には月40時間分の固定残業代を含みます。40時間を超過する部分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,443,400円～5,048,400円 固定残業手当/月：88,050円～129,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の年収額は、決算賞与4か月分・資格手当(技術士 2万円月)×12=24万円を含んだ記載となります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■直近3年の決算賞与の実績 2024年:5.5ヵ月 2023年:5.2ヵ月 2022年:6.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀双葉ビル整備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市大萱1-4-19
    • 設立 1977年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／大津】清掃現場の運営・スタッフ管理◆未経験歓迎／段階的に管理業務へ／残業月10h程度
      ＼未経験から、現場を支える「管理業務」にステップアップ／ 入社後はまず、清掃業務を経験しながら現場について理解するところからスタート。先輩社員のもとで少しずつ仕事を覚え、1～2年後を目安に、シフト作成・スタッフの採用やフォロー・お客様対応などの管理業務を担当していただきます。 ■仕事内容： 当社は、滋賀県下全域にわたり約50ヶ所の管理事業所を持ち、清掃／警備／設備を中心にメンテナンス&サービスを提供しています。 「清掃をする仕事」ではなく、「スタッフや現場を管理する仕事」です。 未経験入社の先輩も多数活躍中。営業職、店長職、製造職など異業種出身者が管理職候補として成長しています。 ■具体的には <入社後まずは…> ・清掃やワックスがけなどの現場業務を覚えていただきます！ 先輩社員が同行しながら少しずつ覚えていただけますので、管理業務が未経験の方も安心してご応募ください◎ <1~2年後…マネジメント側へ> ・シフト作成、タイムカードの集計 ・欠員調整、採用業務（パート採用） ・お客様との折衝（清掃プランの提案、要望のヒアリング等） ■丁寧な教育体制 ・入社後、まずは清掃業務を一通り経験していただきます 先輩社員の指導のもと、現場の業務を把握し、1～2年後に管理業務に移行します。 ・先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験でも安心！ ・研修や資格取得も積極的に勧めており、じっくりと知識を習得する期間を設けていますので焦らず成長していただけます◎ ■組織体制 現在、管理業務者は6名、1人あたり約50名のスタッフ管理業務を行っています <やりがい> ◎誰かの役に立っていると実感できるお仕事！ 清掃は、始めてみると奥が深く、日進月歩の業界です。同じ作業でもその現場に合った仕様でするため1つとして同じ仕事はなく、そのため日々スキルアップできるチャンスがあり、自分の成長も感じられます ■企業の魅力 ◎当社は社員の教育体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできる環境！「営業、自動販売機のベンダー、カラオケの店長、製造オペレーター」など未経験から活躍中！ ◎残業平均10h以内で、ワークライフバランスを大切にしています ◎シフト制で希望休や有給休暇も取りやすい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市大萱1-4-19 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 225,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ・金額1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） ・年2回（7月、12月） ・賞与月数：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダビジネスソリューションズ

    リフォーム・内装・インテリア
    滋賀県大津市におの浜3-4-34
    • 設立 1972年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津】法人営業＜オフィス・教育施設向け＞◆空間づくりの提案◆年休122日／残業少◎
      • NEW
      【大手オフィス家具・ICT機器の提案営業／既存顧客中心／／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は、オフィス環境の構築や教育・福祉施設の整備、ICT・システムソリューションの提案を行うグループ企業です。 本ポジションでは、企業・学校・官公庁などのお客様へ、オフィス家具やICT機器、内装レイアウトなどの提案営業をお任せします。 既存のお客様への訪問が中心となり、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、お客様の困りごとやご要望に応じた提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： 担当するお客様を定期的に訪問し、オフィス移転やリニューアル、設備更新などのニーズをヒアリングします。 お客様との何気ない会話の中から課題やご要望をキャッチし、社内のデザイナーや専門スタッフと連携しながら最適な提案を進めていきます。 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様との関係づくり・情報収集 ・オフィス移転や設備更新などのニーズヒアリング ・レイアウトや商品の提案 ・見積作成、契約対応 ・商品手配や工事スケジュールの調整 ・納品後のフォロー ■この仕事の魅力： 既存のお客様とのやり取りが中心のため、定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、新しい案件やご相談につなげていく営業スタイルです。 ■扱う商材： オフィス家具、内装設備、ICT機器、通信ネットワーク、業務システム導入など多岐にわたります。 お客様先：民間企業や学校・公共施設、病院など ■働く環境： 大津：9名、彦根：3名、京都：4名の営業体制。 配属はご相談の上決定となります。 営業職として経験を積み、将来的にはチームリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜3-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績：計4.4か月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】法人営業＜オフィス・教育施設向け＞◆空間づくりの提案◆年休122日／残業少◎
      【大手オフィス家具・ICT機器の提案営業／既存顧客中心／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は、オフィス環境の構築や教育・福祉施設の整備、ICT・システムソリューションの提案を行うグループ企業です。 本ポジションでは、企業・学校・官公庁などのお客様へ、オフィス家具やICT機器、内装レイアウトなどの提案営業をお任せします。 既存のお客様への訪問が中心となり、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、お客様の困りごとやご要望に応じた提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： 担当するお客様を定期的に訪問し、オフィス移転やリニューアル、設備更新などのニーズをヒアリングします。 お客様との何気ない会話の中から課題やご要望をキャッチし、社内のデザイナーや専門スタッフと連携しながら最適な提案を進めていきます。 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様との関係づくり・情報収集 ・オフィス移転や設備更新などのニーズヒアリング ・レイアウトや商品の提案 ・見積作成、契約対応 ・商品手配や工事スケジュールの調整 ・納品後のフォロー ■この仕事の魅力： 既存のお客様とのやり取りが中心のため、定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、新しい案件やご相談につなげていく営業スタイルです。 ■扱う商材： オフィス家具、内装設備、ICT機器、通信ネットワーク、業務システム導入など多岐にわたります。 お客様先：民間企業や学校・公共施設、病院など ■働く環境： 大津：9名、彦根：3名、京都：4名の営業体制。 配属はご相談の上決定となります。 営業職として経験を積み、将来的にはチームリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区車屋御池下る梅屋町 361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績：計4.4か月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全14件
    • 【兵庫・明石】生産技術／創業100年超の安定企業／プライム市場上場／成長機会◎
      • NEW
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/自己資本比率61.5%/年休126日】 ■職務概要： 生産技術領域を担うチームに所属し、当社プラント製品の製造工程における技術改善・設備導入など、モノづくりの中核を支えるポジションです。国内トップシェアを誇る大規模プラントの製造において、生産性向上や品質改善を技術面から推進します。 ＜生産技術業務＞ ・生産技術業務全般 ∟工程改善、治工具改善、標準化、作業効率向上施策の推進 ・関連部署（製造、設計、品質保証 など）との調整・連携 ・不適合（品質不良）の削減に向けた要因分析・改善策立案 ・生産性向上に向けた施策の検討・策定 ■組織構成（生産技術課） 配属先となる生産技術課は、経験豊富なメンバーが在籍しながら、若手も活躍するバランスの良い組織です。 ・所属人数：8名 ・役職者構成：部長１名 ・年齢構成：30代～50代まで幅広く在籍 ■同社の主要製品： 当社は、道路・高速道路・橋梁・鉄道・空港滑走路など、 日本および世界各地のインフラ工事で使用される 建設用プラント機器 を多数製造しています。 ? アスファルトプラント・コンクリートプラント（国内トップシェア） ? モジュラーベルトコンベヤ、多用途大型コンベヤ ? 垂直・急傾斜対応の大型搬送コンベヤ ? プラント操作盤、出荷管理装置、ネットワーク対応の各種管理システム 生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。 明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、 同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、 世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円～400,000円 ＜月給＞ 243,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜埼玉県吉川市＞メンテナンスサービス～年間休日126日/福利厚生充実/アジアトップシェアメーカー～
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】 ■職務概要： メンテナンスサービス職として、建設機械（自走式の破砕機、スクリーン、ベルトコンベヤ、ミキサなど）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■製品について： 当社の製品をはじめ、ドイツなどの輸入製品を販売しており、費用は競合他社より高額商品ですが、自走式の為、固定の定位置だけでなく異なった場所への運びが可能です。また固い石も砕ける事が出来る点から、お客様のニーズも非常に高まっている商品でございます。 ■職務詳細： 担当エリアの内にある建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 また、当社では1年に1回、5営業日連続で有給休暇の取得が強く推奨されています。 【参考情報】 ★２０２４年度の連続休暇取得実績★ ３～５営業日の連続休暇取得率　　：42.5% ５営業日以上の連続休暇取得率　　：21.5% ■組織構成：当社の他事業部の同職種の社員が現在在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方もおり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたり培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港から、毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京モバイルセンター 住所：埼玉県吉川市須賀７７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：27,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,900円～348,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関水社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市西区室谷1-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市西区】品質保証◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■概要： エネルギー業界で老舗ポンプメーカーとしての実績が多く、各種発電所のボイラー設備にも多く納入しております。設計から製造、品質管理までお客様のニーズに合わせたモノづくりで、お客様の信頼を得ています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの品質保証担当として、各試験の妥当性・健全性確認および監査対応をお任せいたします。 ・客先立会試験の対応 ・品質検討 ・ISO事務局に関する取組み ・環境対応 ・その他付随する検査業務 ・不適合に対する調査、分析 ・手順書、要領書の作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市池田町12-20
    • 設立 1944年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【金沢※転勤・出張無】公共工事の受注業務◆定年後も長く働ける◎/年休121日土日祝休み/残業5h以内
      ～国内トップレベルの技術力／DXも積極推進／事業拡大における増員採用／関西名門老舗ゼネコン～ ◎定年後も給与変更なし！５０代、６０代の方も活躍中！ ◎施工管理経験を活かし、工事受注の内勤業務に従事いただきます！ ◎これまで営業職の経験が無い方でも問題ありません。入社後は営業部の一員として、周囲のサポートを受けながら業務を進めて頂きます。 ◎国土交通省や自治体などの官公庁向けに、公共工事の受注業務（入札業務）を担当いただきます。 ◎意欲に応じて、営業所長としての勤務も可能です。これまで培われた経験を活かして、ご活躍頂けます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁向けの工事受注に従事いただきます。年間に10件ほど入札をし、1～2件ほど受注をいただくイメージです。 各サイトからの情報収取や本社及び名古屋支店との見積り相談などがメイン業務です。 その他、受注後の施主への挨拶や、受注に関する書類の作成などにも取り組んでいただきます。 営業所には専任スタッフが在席しており、更に他部店の営業メンバーもフォローいたします。 ■働き方： 残業はほとんど発生せず、1か月に数日、1h程度の残業が発生することがございます。本ポジションでは休日出勤も基本発生しない為、プライベートも充実させる事が可能です。転勤に関しても基本的に発生はしません。 ■同社の魅力： 兵庫県西宮に本社を構える同社は、兵庫県下を代表する総合建設会社として70年以上の歴史を誇ります。国内トップレベルの技術力で、国土交通省工事成績評定では関東1位、近畿２位の実績を誇り、業績もさることながら資産・財政面においても優良企業といえます。直近では働き方改革、i-Constructionへの着手、DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市北安江一丁目3番24号 金沢フロントビル4F 勤務地最寄駅：金沢駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～328,300円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：87,300円～104,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 ■想定年収は資格手当を含んだ金額です。 ■賞与：年2回※契約社員の場合約2.0カ月／正社員の場合約4ヶ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業未経験歓迎！【名古屋／転勤無】法人ルート営業◆月給28万円～／土日祝休／残業25h／創業81年
      ～個人の目標数字なし／賞与4か月／年収上り幅◎／年間休日123日で長期的に働きやすい環境～ ■採用背景 兵庫県西宮市に本社を構え、70年以上にわたり地域のまちづくりを支えてきた総合建設会社です。 工場や商業施設などの建築ニーズが堅調に推移しており、さらなる受注拡大に向けた体制強化を目的として営業メンバーを募集します。 既存社員のサポート体制も整っており、未経験からの挑戦も歓迎しています。 ■業務概要 工場や商業施設などの建築を検討する法人企業に対し、長期的な関係構築を行いながら建築ニーズを伺う営業職です。 お客様と社内をつなぐ役割として、同社への信頼獲得と受注活動を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存顧客への訪問や情報収集 ・お客様との関係構築および相談対応 ・社内各部署との連携や案件情報の共有 <ゆくゆくお任せする業務> ・建築計画に関する提案活動 ・受注後の工事担当者との調整業務 ・複数プロジェクトの進行サポート <商材について> 工場や商業施設などの建築案件を扱います。 不動産開発会社などの法人顧客と継続的に関係を築きながら、建築計画の実現を支援する立場で関わります。 ■組織構成 名古屋支店 営業部門：5名 20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、経験豊富な先輩社員へ相談しやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得します。 まずは顧客との関係づくりや情報収集から始めるため、建築業界の知識がない方でも段階的に学べます。 専門知識は実務を通じて身につけていける環境です。 ■働き方 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は123日です。 月平均残業は25時間程度で、基本的に休日出勤はありません。 転勤も原則なく、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴 同社は震災復興で培った経験と実績を活かし、マンション建替えや耐震補強など幅広い建設事業を手掛けています。 「創ing Tomorrow」をスローガンに掲げ、建設を通じた社会貢献を目指しています。 近年はDX推進にも取り組み、時代の変化に対応しながら事業拡大を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目5番10号 名古屋丸の内ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,500円 固定残業手当/月：39,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 ■想定年収は残業・休日手当（実績平均）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回　※計基本給4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森長組

    建設コンサルタント
    兵庫県南あわじ市賀集823
    • 設立 1956年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 施工管理からキャリアチェンジも◎【神戸／転勤無】海洋開発工事の受注営業◆休120・土日祝／残業10ｈ
      ～平均勤続勤務年数18.8年／日本最大級の全旋回型起重機船保有／毎週水曜日ノー残業デー／残業10ｈ／年休120日／車両手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 既存顧客をメインに、日本全国での海洋土木工事の受注営業を行います。 ≪具体的に≫ ◇問い合わせいただいた顧客と打ち合わせ・ニーズの把握 ◇見積もり／提案書作成の上でお客様にプレゼンを通じて提案 ◇プロジェクトの進行をマネジメントし、契約締結までのプロセスを管理 └工程・コスト管理部門や設計部門との調整 └営業活動の一環として見積作成や契約書締結を担当、進捗状況も報告 ※個人ノルマはなく、チーム活動が中心となります。 ■案件詳細： ◇お客様：ゼネコン・マリコン・建設コンサルタント └全国のお客様・現場を対応いただくため出張が発生します。 ◇対象工事：海岸ブロックの据付工事や埋立地工事、橋梁の基礎工事など ◇工期：1週間～1・2年程（定期的に現場確認の業務が発生します） ◇工事規模：1,000万～10億規模 ■当社の強み： ［対応力］と［技術力］を生かして、既存のお客様を中心に安定した受注を続けております。他社が受注が難しい工事も専門性高い工事ができる当社だからこそお任せいただける案件も多数です。 また、日本最大級のクレーン船も持っていることも強みです！主に杭打ちなどの基礎工事や大型構造物の据付工事を得意とし、過去には日本初の大型プロジェクトでの実績があります。 ■過去の主な実績： 明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、東京国際クルーズターミナル、台湾荷受け設備、ロシア・サハリンLNG採掘設備等 ■働き方・社風： 年間休日120日、土日祝休み、残業月平均10時間と働きやすい環境です。 営業活動は個人の裁量が大きく、直行直帰も可能です！ また、部署を超えた交流やクラブ活動も活発で、社員同士の距離が近いことも魅力。若手社員による学校向け設備の製作など地域貢献活動にも取り組んでおり、長く安心して働ける風土が根付いています。 ■教育体制： 職人や施工管理からキャリアチェンジされたベテラン社員の方が多く、専門的な知識や難しい内容が発生しても、安心して教えていただける環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度5.8ヶ月／平均5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【神戸／転勤無】海洋開発工事の受注営業◆年休120・土日祝／残業10ｈ
      ～平均勤続年数18.8年／日本最大級の全旋回型起重機船保有／毎週水曜日ノー残業デー／残業10ｈ／年休120日／車両手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 既存顧客をメインに、日本全国での海洋土木工事の受注営業を行います。 ≪具体的に≫ ◇問い合わせいただいた顧客と打ち合わせ・ニーズの把握 ◇見積もり／提案書作成の上でお客様にプレゼンを通じて提案 ◇プロジェクトの進行をマネジメントし、契約締結までのプロセスを管理 └工程・コスト管理部門や設計部門との調整 └営業活動の一環として見積作成や契約書締結を担当、進捗状況も報告 ※個人ノルマはなく、チーム活動が中心となります。 ■案件詳細： ◇お客様：ゼネコン・マリコン・建設コンサルタント └全国のお客様・現場を対応いただくため出張が発生します。 ◇対象工事：海岸ブロックの据付工事や埋立地工事、橋梁の基礎工事など ◇工期：1週間～1・2年程（定期的に現場確認の業務が発生します） ◇工事規模：1,000万～10億規模 ■当社の強み： ［対応力］と［技術力］を生かして、既存のお客様を中心に安定した受注を続けております。他社が受注が難しい工事も専門性高い工事ができる当社だからこそお任せいただける案件も多数です。 また、日本最大級のクレーン船を保有していることも強みです！主に杭打ちなどの基礎工事や大型構造物の据付工事を得意とし、過去には日本初の大型プロジェクトでの実績があります。 ■過去の主な実績： 明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、東京国際クルーズターミナル、台湾荷受け設備、ロシア・サハリンLNG採掘設備等 ■働き方・社風： 年間休日120日、土日祝休み、残業月平均10時間と働きやすい環境です。 営業活動は個人の裁量が大きく、直行直帰も可能です！ また、部署を超えた交流やクラブ活動も活発で、社員同士の距離が近いことも魅力。若手社員による学校向け設備の製作など地域貢献活動にも取り組んでおり、長く安心して働ける風土が根付いています。 ■教育体制： 職人や施工管理からキャリアチェンジしたベテラン社員の方が多く、専門的な知識や難しい内容が発生しても、安心して成長できる環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度5.8ヶ月／平均5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今津建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10
    • 設立 1909年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】新築マンションの施工管理（元請け中心）◇残業月7.1h／宿泊出張・転勤無／平均在籍年数23年
      ～創業100年以上の老舗企業／資格手当あり／残業7.1ｈ/宿泊出張・転勤なし/マイカー通勤・直行直帰可～ ＼社内の声を拾い随時改善！／ ★残業時間「7.1ｈ」 5年前まで30時間あったところをシステムの見直し、書類などの事務作業を「建設ディレクター」と呼ばれる方を本社から派遣で来てもらっています！ なので、業務効率化に繋がっており現在7.1ｈへ「ワークライフバランスの充実」を実現しております！ ★定着率の向上！平均在籍年数「23年」 課題解決の施策の取入れが非常にスピーディーで、上記の残業時間抑制はその一例です！ 意見を出し合い、社内の不満がない状態にしており、従業員の定着率に繋がっています！ ＼当社の魅力／ ▽100年以上も続いてきた秘訣は…？ 目先の利益に走らず、ニーズがあるものは責任を持ってなんでも受け入れ地域に貢献！ ▽すると…！「指名の受注」が入るように！ ★現在は全部案件の半分以上が指名受注（全体の10％でも高い数値に対し、50％以上の指名受注） ■業務内容： 当社は、民間・公共工事のRC造・S造・SRC造等の工事や、大阪ガス工場内での新築・塗装・改修等や民間の大規模改修やリノベーションを施工しており、当ポジションにて、マンション・店舗・工場などの施工管理を担当していただきます。 《業務詳細》 ◇現場は神戸市内がメインで、本社から1時間圏内 ◇宿泊出張や転勤なし ◇直行直帰 ■組織構成： ◎工務部は、大手ガス会社の案件担当、大手デベロッパーの案件担当、営繕工事をメインに担当する3チームに分かれています。 配属チームは適性を考慮して決定しますが、大手デベロッパーの案件を担当するチームに参画いただくことを想定しています。 ◎現在、施工管理担当は20名ほどが在籍しています。 ■はたらき方 ◇残業7.1ｈ ◇転勤・出張なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／御崎公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～355,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・45歳　年収800万円 ・55歳　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】施工管理（元請け中心）◇残業月7.1h／宿泊出張・転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤可
      【創業100年以上の老舗企業／資格手当あり／残業7.1ｈ/宿泊出張・転勤なし/UIターン歓迎/マイカー通勤・直行直帰可/50％以上の指名受注】 ～資格を活かし、マンションの新築工事をお任せします！～ ＼社内の声を拾い随時改善！／ ★残業時間「7.1ｈ」 5年前まで30時間あったところをシステムの見直し、書類などの事務作業を「建設ディレクター」と呼ばれる方を本社から派遣で来てもらっています！ なので、業務効率化に繋がっており現在7.1ｈへ「ワークライフバランスの充実」を実現しております！ ★定着率の向上！平均在籍年数「23年」 課題解決の施策の取入れが非常にスピーディーで、上記の残業時間抑制はその一例です！ 意見を出し合い、社内の不満がない状態にしており、従業員の定着率に繋がっています！ ＼当社の魅力／ ▽100年以上も続いてきた秘訣は…？ 目先の利益に走らず、ニーズがあるものは責任を持ってなんでも受け入れ地域に貢献！ ▽すると…！「指名の受注」が入るように！ ★現在は全部案件の半分以上が指名受注（全体の10％でも高い数値に対し、当社は50％以上の指名受注） ■業務内容： 当社は、民間・公共工事のRC造・S造・SRC造等の工事や、大阪ガス工場内での新築・塗装・改修等や民間の大規模改修やリノベーションを施工しております。 《業務詳細》 ◇現場は神戸市内がメインで、本社から1時間圏内 ◇宿泊出張や転勤なし ◇直行直帰 ■組織構成： ◎「大手ガス会社の案件担当」「大手デベロッパーの案件担当」「営繕工事をメインに担当」する3チーム制！配属チームは適性を考慮して決定しますが、大手デベロッパーの案件を担当するチームに参画いただくことを想定しています。 ◎現在、施工管理担当は20名ほどが在籍しています。 ■当社の特徴 ◎安定性 創業100年以上の老舗企業により信頼と実績があります。 現在では50％以上の指名受注を受けております。 ◎ワークライフバランス 転勤や宿泊出張はなく、残業月7.1h、基本的に直行直帰と働きやすさも抜群です。 ◎資格取得支援制度や資格手当の充実 一級建築士 1,500,000円、一級建築施工管理技士 600,000円など技術者としてスキルアップもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／御崎公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～535,000円 固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・45歳　年収800万円 ・55歳　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区布引町2-4-10新布引ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/転勤なし】既存向け法人営業＜営業未経験歓迎＞◇基本定時退勤／電気炉製鋼向け設備メーカー◇
      ＜社長方針で残業は極力しない社風！／脱炭素の流れで当社へのニーズが高まり、業績は右肩上がり◎＞ ■職務概要： 顧客から寄せられたニーズに対して、技術的な見地より、設備の改善等の提案を行ったり、見積りの作成・提出等を行ないます。 当社は電炉業界に特化しており、電炉設備がある企業にはほぼ全て取引がございます。日頃の関係構築からニーズを引き出し、見積→受注に繋げます。 ◇既存(鉄鋼メーカー等)取引先がほぼ100％(紹介以外は過去含め取引がある顧客のみです)。 ※飛び込み営業はございませんが、場合によって新規顧客への営業もお任せいたします。 ◇出張は月2～3回(1回１～3日程度) ◇営業として独り立ち頂けた後、年２～３件／プロジェクト(製作設計・据え付けまで)をご対応いただきます。また部品のみの納品もございます。納期調整・品質管理もご対応いただきます。 ■組織構成： 営業担当7名(うち1名は女性／営業事務)　 20代1名、30代3名、40代1名、50代2名 家族的な環境で、やわらかい雰囲気の社員が多いです。社長ともフラットに会話が出来るほど距離が近く、社員同士助け合いながら業務を遂行しています。また少数精鋭だからこそ、部門間の垣根を超えた様々な業務にチャレンジできる社風です。上長や先輩社員より手厚く丁寧な指導＆サポートの上、若いうちからでの裁量を持って業務に当たることができます。 ■入社後の教育体制： 姫路工場での現場研修（1週間～1ヵ月※工場の稼働タイミングによる）で実際の製品ができる工程を見て・学んでいただきます。実際の業務はボルト締めなどの補助作業や、お客様先への工事の立ち合いの同行など。その後は、本社に戻り、社内での座学研修～ＯＪＴにて先輩の営業動向などを通じて、一通りの業務を学んでいただきます。約1年は研修期間となります。 ■当社について ＜世界的に脱炭素の流れが加速する昨今、鉄スクラップ(リサイクル)を活用した電気炉製鋼は今後もニーズが高まっています＞ 鉄のリサイクル、Co2排出規制等の環境問題に貢献しています。当社では生産設備の性能向上だけでなく、製鋼業界で働く人の安全性や労働環境に配慮した製造設備を提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区布引町2-4-10 新布引ビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／新神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～300,000円 その他固定手当/月：47,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日住サービス

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 未経験OK【大阪】売買仲介営業◆反響メイン！年休116＆有給14日以上／成果出るまでサポート
      • NEW
      【★学歴・職歴不問！接客経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／反響メイン！年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、売買仲介営業をお任せします！ ■未経験から活躍できる理由！ （１）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （２）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ ＼こんな中途メンバーが活躍中！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎製造スタッフ　など 営業にチャレンジしたい！お客様に接する仕事がしたい！という方大歓迎です★ ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■仕事内容： 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。物件の契約や引き渡しまで一連の流れをお任せします。 ＜特徴＞ ・紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！ ・テレアポ・チラシ配りなし！ ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！ ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 インセンティブは毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府 住所：大阪府　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当はその他固定手当に記入 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～241,700円 固定残業手当/月：48,600円～58,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神戸】住宅リフォーム営業◆人柄重視の採用/反響100％/年休116日＋有給平均20日取得
      • NEW
      ★接客サービス・アルバイト経験を活かせる★育成前提の採用！ ◎本求人のポイント ・成果が出るまでサポートする環境 ・地域で知名度◎総合不動産企業！紹介案件が多い反響中心の営業 ・年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得可能！ ・工事のバリエーションも多いため、知識や経験がしっかり身につきます！ ◎当社について 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、リフォーム営業をお任せします！ ◎仕事内容： 当社へ管理を委託いただいている賃貸住宅や当社住宅のリフォーム/リノベーションの営業窓口をご担当いただきます。 弊社別部門からの紹介が多いので、新規獲得などはございません！ ◎具体的には… ・顧客との打合せ/ご提案活動 ・資料,見積書などの書類作成業務 ・外部協力会社とのお打合せ対応 ・各種申請書類等の作成 ・工事現場での立会い ・完了後のご報告/アフターメンテナンス対応 ◎どんな案件に携わる？（案件例） ・壁紙の張替えや水回りの入替え ・水漏れ修復,外壁修繕工事 ・退去後の賃貸住宅の原状回復 ・住宅,マンションのお部屋のリノベーション などに携わっていただきます。 ※簡単なモノからご担当いただきます。 ＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境です！ ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ◎働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ ◎転居をともなう転勤無し！ リフォーム事業は【神戸三宮本社・梅田店】で行っており、入社当初は本社配属スタート！育成体制がしっかりある場所に限定して配属を決めているので安心して成長していただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～241,700円 固定残業手当/月：48,600円～58,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼環境メンテナンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全11件
    • 【施工管理】環境インフラを支える仕事◆転勤無／土日祝休／ワークライフバランス／神戸製鋼G
      • NEW
      ～工業系学卒歓迎／未経験から手に職！／年休121日・土日祝休・17:30退勤でプライベート充実／一律有給20日（毎年4月付与）／資格手当最大15万円／住宅補助(1万円～)／離職率3％未満の安定環境／プライム上場・神戸製鋼グループの育成枠採用～ ■業務内容： 官公庁向けの上下水道水処理プラントを中心に、設備を長く安全に使い続けるための技術系メンテナンス業務（管理・計画系）を担当します。 点検や修理だけではなく、「どう直すか」「どう更新するか」を考える上流工程から関われるのが特徴です。 ＜具体的に＞ ・機械設備の更新・改造に向けた計画立案 ・工事および機器の積算、見積書作成 ・官公庁との仕様打合せ、技術的な協議 ・協力会社の選定、発注業務 ・現地での工事立会い、試運転調整 ★設備の仕組みを理解しながら、計画～完工まで一連の流れを経験 ★メーカー系グループのノウハウを活かし、未経験前提で丁寧に育てる文化があります ■出張について： ・担当エリアの約9割は近畿圏 ・四国・中国エリアへの短期出張が稀にあり（1～2日の調査・打合せ程度） ・日帰り中心／長期・連続宿泊出張はほぼなし ※官公庁案件の特性上、10～3月は繁忙期となりますが、 それ以外の時期は比較的落ち着いており、メリハリのある働き方が可能です。 ■POINT （1） プライム上場・KOBELCOグループの安定基盤 取引先は地方自治体が中心。公共インフラを扱うため、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安定した就業が可能です。 （2） 社会を支える仕事ならではのやりがい 上下水道・ごみ処理施設など、人々の生活に欠かせない設備を守る仕事。 「目立たないけれど、なくてはならない」技術者としての誇りを実感できます。 （3） 転勤ほぼなし／神戸勤務で生活設計が立てやすい 総合職でも転勤リスクは極めて低く、U・Iターン希望者にも選ばれています。 住環境を大きく変えず、腰を据えて働ける点も魅力です。 ■会社の特徴 上下水道や廃棄物処理など、生活に欠かせない分野を支えるメーカー系メンテナンス会社です。 顧客は地方公共団体が中心で、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した需要があります。 「環境」「インフラ」「育成」を重視し、技術者として長く働ける土台が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円～268,800円 ＜月給＞ 213,700円～268,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／機械・土木卒歓迎】水処理プラントの施工管理◆官公庁100％／土日祝・年休121日◆神戸製鋼G
      ◆未経験歓迎！機械系・土木系卒が活躍中！／国家資格取得で未経験から手に職／年休121日・土日祝休み／残業ほぼなし／転居費用補助制度あり／プライム上場・神戸製鋼所グループ◆ ★ポイント★ （1）100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定 （2）兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心 （3）転勤もなく離職率は「１％未満」と高い定着率 （4）2年OJT（ペア制）でじっくり育成＆資格支援が充実 ■職務内容： KOBELCO（神戸製鋼所）グループの直系ラインに属する当社で、上下水道の水処理プラントの工事管理をお任せします。 ＜具体的に＞ ・工事計画の作成 ・工程／予算／品質／安全の管理（施工管理） ・協力会社の手配・現場調整　ほか ◆POINT （1）KOBELCOグループの“直系” 当社は神鋼環境ソリューション（SKS）の100％子会社。そしてSKSはKOBELCOの100％子会社。 KOBELCO→SKS→当社（SKM) の直結ラインで、グループの環境・水処理領域を担っています。 （2）官公庁100％の公共工事中心 当社の水処理・廃棄物処理関連は自治体案件が中心。民間景気に左右されづらく、受注が安定しています。 （3）残業・転勤ほぼ無し 主要顧客は近畿圏で90％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤なく、残業は多くても8h程度となるため入社当初は想定しておりません。ワークライフバランスを整え就業することが可能です！ ■当社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。 1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また同社の手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～268,700円 ＜月給＞ 234,000円～268,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当　月20hを想定しています。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月）　 ※上記金額はモデル給与であり、実際には、経験・能力・年齢・前職給与を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマテクノス

    住宅設備・建材
    兵庫県姫路市阿保甲878
    • 設立 1957年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市】上下水道管材の提案営業／既存顧客中心◆フレックスタイム制◆年休124日
      【インフラを支える提案営業／既存顧客中心・裁量大きく活躍／安定した就業環境・創業70年超の老舗企業】 ■業務概要 当社の営業職として、主に既存顧客である建設会社や設備工事会社に対し、上下水道管材等の配管材料の提案営業を担当します。既存顧客への深耕営業が中心ですが、新規顧客の獲得活動も並行して行い、社会インフラの安定供給に貢献します。 ■業務詳細 ・既存顧客との工事案件に関する打ち合わせ ・見積作成やメーカーへの価格確認、商品手配、納期調整 ・新規顧客獲得に向けた情報収集やアプローチ活動 ・顧客の課題やニーズを把握した上での最適な提案 ・受注後のアフターフォローや納品管理 ・営業先への直行直帰や効率的なスケジュール管理 ■扱うサービス 上下水道管材を中心に、当社が取り扱う各種設備機器を提案。水道・電気・エネルギー等、社会インフラを担う幅広い商品知識が身につきます。 ■組織構成 大阪支店は5名体制（支店長1名、営業3名、事務1名）で、少数精鋭のチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 創業70年超の安定した基盤と信頼、そして一人ひとりの裁量の大きさが魅力。営業先への直行直帰も可能で、自分の裁量で効率的な業務遂行が叶います。社会インフラを支えるやりがいが実感できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTがあり、未経験の方でも安心して業務を習得できます。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム無し）、年間休日124日、車通勤可。テレワークも条件により利用可能で、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで早期にコアメンバーとして活躍可能。支店長やマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 老舗企業ならではの安心感と安定感。グループ全体でインフラを支え、社会貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市菱江2丁目12-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回、前年度実績2.0か月）※決算状況により別途業績連動賞与を支給する場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に業績連動賞与は含めない。上記年収はモデルであり、経験・スキル等を考慮の上、選考により決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/豊岡市】電気・計装設備の施工管理◆未経験歓迎◆フレックス勤務◆年休124日◆車通勤可
      ～上下水道施設の電気・計装設備の設計・施工・管理／安定したインフラ事業／未経験から専門スキルが身につく教育体制／働きやすい環境と多様なキャリアパス～ ■業務概要 当社は上下水道施設向けの電気・計装設備の設計、施工、施工管理およびメンテナンスを担う技術職を募集しています。主に兵庫県豊岡市を中心に、社会インフラを支える重要な業務を担当し、地域の安心・安全な水供給を支える役割を果たします。官公庁や自治体からの安定した受注が多く、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細 ・上下水道施設や関連設備における電気・計装設備の設計、仕様決定、積算 ・現場での施工管理（工事の品質・安全・進捗管理）、関係各所との調整 ・設備のメンテナンス、点検業務、トラブル発生時の緊急対応（夜間・休日当番あり、別途手当支給） ・設計・施工に付随する書類作成や報告書作成 ・短期出張あり（主に近隣エリア） ■組織構成 配属先は豊岡営業所（11名体制：所長1名、営業・技術8名、事務2名）で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■施工案件の特徴 案件の約80％が官公庁・自治体案件であり、豊岡市を中心とした兵庫県内の自治体から安定した受注をいただいています。 社会インフラである上下水道設備に携わるため、景気の影響を受けにくく、安定した事業基盤のもとで長期的に活躍できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、未経験者も着実に成長できる教育体制を整えています。資格取得支援も積極的に実施しています。 ■就業環境 ・年間休日124日 ・車通勤可、テレワーク制度あり（条件あり） また、設備トラブル等に備えた夜間・休日の当番対応がありますが、当番回数は月2～3回程度です。 実際の出動頻度は全体でも月0～3回程度となっており、担当月によっては出動が発生しないケースもございます。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体で設備・水道・SaaSなど多角的に事業展開しており、安定した基盤と社会的責任を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡営業所 住所：兵庫県豊岡市中陰521番地 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に業績連動賞与は含めない。上記年収はモデルであり、経験・スキル等を考慮の上、選考により決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広築

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【姫路】社内SE（運用管理・DX推進）◆年休120日・残業20h／創業70年以上黒字の安定企業◆
      ～国内トップクラスの安定感／世界約20カ国にグローバル展開／土日祝休み・残業20時間で働き方◎～ ■業務内容：ICTグループの一員として、社内ITサポートやシステム運用、業務効率化などを担当いただきます。 社員からの「PCが動かない」「もっと便利にできない？」といった相談に対応しながら、ITツール導入や生成AI活用など、新しい技術にも携わることができます。 「ITが好き」「PCに興味がある」「新しい技術を触ってみたい」という方にピッタリの仕事です。 【主な仕事内容】 ・基幹システム、業務システム、ネットワークの運用・管理 ・社員用PC、スマートフォンの設定・管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル対応 ・ITツール導入や業務効率化サポート ・生成AIなど新しい技術の活用・検討 まずはできる業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： ICTグループは40代2名、30代1名の計3名が所属しています。 ■この仕事の魅力： 社内の基幹・業務システムやICT環境に関わりながら、会社の業務基盤を整える仕事です。社員との日々の関わりを通して、現場に近い立場で業務の流れや課題を理解できます。 そうした日常業務を担いながら、業務改善の観点から全社的なDXを考え、推進していく役割も担います。会社の変化を内側から支え、日々の業務や改善の積み重ねを通して、自身も成長していける環境です◎ ■当社について： 工業炉の設計・施工業者として70年の実績があり、顧客は国内大手高炉メーカー、三菱マテリアル/住友金属鉱山/JX日鉱日石金属/日立金属などが中心です。 国内競合10社の中でも常に上位をキープ。中でも耐火材の補修などメンテナンス工事は、国内の工場がなくならない限り受注が途切れないため、安定した業績を上げています。 新規の納入については国内企業の海外工場案件が増加しており、台湾・東南アジア・中国・タイなど大手国内外の自動車・二輪メーカー向けの納品が売上の6～7割を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～280,000円 ＜月給＞ 256,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業を25時間程度実施した場合の年収帯となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／転勤なし】工業炉の法人営業◇長期出張なし／創業70年以上黒字の安定企業／残業20h程
      ～国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／ノルマなし、基本土日祝休み／オーダーメイドでお客様に幅広い提案が可能でやりがいも◎～ ■仕事内容： ・当社東京支社にて、自動車業界、精密機械業界などに向けた生産設備（工業炉等）の営業活動をお任せします。 ＜当社製品について＞ ・金属性部品を作る際に、熱を与えて固くしたり耐久性を強くする工程が必要であり、当社はその熱を効率よく金属に伝え、かつ安全性にも高い基準でこだわった設備を手掛けております。 ■具体的には… ・工業炉の営業活動／顧客訪問による設備の打合せ ・既存設備の不具合調査 ・顧客電話対応／見積書作成 ■業務の詳細／特徴： ・1日1件程度の訪問件数で、1件の金額が3000～5000万の設備規模です。受・注までのスパンは半年～1年程で、飛込営業やノルマはありません。 ・外注に出す設備がある場合には、外注の手配や打ち合わせ等の連絡も行っていただきます。 ■その他詳細： ・事務所では電話連絡・仕様書の作成・工場へ仕様の確認の連絡がございます。納期に対しての進捗共有、外注に出す設備もあり、外注でつくる設備の外注の手配、打ち合わせ等の連絡です。 ■働き方： ・関東以北が担当エリアとなり、装置導入時の立会いなどで、月に2回程度、1泊2日程度の出張があります。 ■その他製品について； ・鉄道車両、自動車の部品、ロケットの発射台、太陽光パネル、サプリメント、スマートフォンなど、多くのものが、工業炉から作り出されています。 ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～353,100円 ＜月給＞ 250,000円～353,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賞与：年2回3.5ヵ月分（前年度実績） 昇給：年1回1,5％～1,8％（前年度実績） 令和7年度基本給ベースアップ　12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマダ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【姫路／転勤無】土木施工管理（業界経験歓迎）※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日
      ＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎資格不問＞ ■仕事内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ■職務詳細： 見積もり作成 工事のスケジュール管理、作業員への指示出し 協力会社への安全指導 予算管理 取引先、各種工事業者との調整 官公庁工事を請け負っており、道路、河川、上下水道などインフラ整備を中心に多種多様な施工に携わります。 ■仕事・会社の魅力 ★ワークライフバランスに自信あり！ 当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴 無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めます。 長く姫路に根付いて仕事をしてきたため協力会社様も多く施工スケジュールに無理がありません。 出張もありますが基本的には日帰りで兵庫県下の案件がほとんど。 直行直帰も推奨しており、スマホで勤怠管理を行えます。 有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！ 社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社について プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ・去年実績（合計約4カ月分） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】建築施工管理（資格保有者歓迎）※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日
      ＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎＞ ■仕事の内容： 開発事業部の建築部にて、建設業での施工管理業務をお任せいたします。 ※案件詳細※ ・施工対象：官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設等 ・受注金額：30～40億円程度 ・案件の割合：官公庁：民間＝7：3 ・勤務地・エリア：主に兵庫県 ■仕事・会社の魅力 ★ワークライフバランスに自信あり！ 当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴 無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めます。 長く姫路に根付いて仕事をしてきたため協力会社様も多く施工スケジュールに無理がありません。 出張もありますが基本的には日帰りで兵庫県下の案件がほとんど。 直行直帰も推奨しており、スマホで勤怠管理を行えます。 有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！ 社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社について プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ・去年実績（合計約4カ月分） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコＥ＆Ｍ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,377名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • 【兵庫/神戸】調達職／ 土木建築工事を中心とした調達業務／プライム上場神戸製鋼Ｇ／充実の福利厚生
      • NEW
      □■神戸製鋼グループの安定基盤／土木建築工事を中心とした工事・資材の調達業務／工事調達の経験を有する方歓迎■□ ＼＼この求人のオススメポイント／／ 〇神戸製鋼所100％出資・売上690億円超の安定した経営基盤 〇大型プラント・社会インフラ案件を支える、スケールの大きな調達業務に携わることができます 〇年間休日121日・平均有給取得率が17.2日と福利厚生充実で長期就業しやすい環境 ■職務内容： 製鉄・エネルギー・インフラ関連をはじめとした大型案件において、土建工事および資材の調達業務を担当いただきます。取引先選定や価格交渉、契約締結だけでなく、設計・建設部門と連携しながらプロジェクト全体を支える重要なポジションです。調達戦略の立案や新規サプライヤー開拓にも携わり、自身の交渉力・調整力を活かして事業に大きく貢献いただけます。 ＜具体的には＞ ・土建工事を中心とした工事・資材の調達業務 ・サプライヤー選定、見積査定、価格・契約条件交渉、契約業務 ・設計部門・建設部門・取引先との各種調整および技術打合せ ・納期・品質・供給リスク管理ならびにトラブル対応 ・新規取引先開拓および既存取引先との関係強化 ・工事調達ノウハウの蓄積および調達力向上活動 ■ポジション魅力 ・大型プラント・社会インフラ案件を支える、スケールの大きな調達業務に携わることができます。 ・サプライヤー選定から価格交渉・契約締結まで一貫して担当し、調達の専門性を高められます。 ・設計・建設部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、高い調整力・折衝力が身に付きます。 ・神戸製鋼グループの安定基盤のもと、調達のスペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・勤務時間：9:00～17:30 ・休日：土日祝（年間121日） ■当社の魅力： ◎概要：神戸製鋼グループの総合エンジニアリング会社としての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～382,500円 ＜月給＞ 238,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分） ・モデル年収：約450万円（25歳）、約545万円（30歳）、約660万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県加古川】施工管理（機械設置／工事）◆完全土日祝休み◆残業月平均25H◆社員の健康が第一
      • NEW
      【神戸製鋼所グループ／健康経営優良法人に10年連続認定／充実した福利厚生】 ■仕事内容：ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・神鋼加古川製鉄所内の新設・改造工事に伴う施工管理・監督業務 ・客先および関係部署との打ち合わせ・調整、施工計画策定、見積書作成、 施工業者・購入品・製作品手配、工事関係書類作成、施工ベンダーとの施工調整、工事施工の安全・品質・工程管理、検収処理等 ■資格取得支援制度について： 入社後、業務に関連する資格を取得する方も多数います。資格取得支援制度もあり、資格取得を支援しています。会社指定の資格を取得する場合、試験教材費用、受験費用、受験場所までの交通費を2回まで負担する支援制度かございます。 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に10年連続認定） ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 勤務地最寄駅：山陽線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～354,500円 ＜月給＞ 243,500円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※賞与過去実績4.62か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陵南

    ゼネコン
    兵庫県加古川市加古川町中津566-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【兵庫／加古川市】施工管理◆社会インフラを支える◆年間休日118日◆OJT充実
      ～未経験歓迎／OJT充実／働きながら資格が取れる／手に職つけたい方へ～ ◎技術は入社後丁寧に覚えられるので、未経験でも大丈夫です。 ■業務内容： ・当社事業の4つの柱となる「架空送電線鉄塔改良工事」「変電制御工事」「屋内電気設備工事」「伐採工事」などの施工管理補助業務からお任せします。 ■業務詳細： ・およそ3年の現場経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格の取得を目指します。 ・「認定級」取得後も更に上位の「認定級」資格取得を目指すため、1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士資格取得にもチャレンジしていただきますので、明確な業務範囲とキャリアビジョンが描ける仕事内容です。 ※定時退社を推奨しており、残業少なくワークライフバランス充実 ■当ポジションの魅力： ・未経験からでも電力インフラ工事のプロフェッショナルを目指せるよう、上司や先輩が丁寧に仕事を教えます。3年間の実務経験で「認定級」取得を目指せるキャリアパスが明確です。 ・関西電力送配電グループの取引先として安定基盤があり、社会インフラを支える重要な仕事に生涯やりがいを感じられます。 ■当社について： ・当社は関西電力送配電グループの取引先として、電力インフラの維持管理に携わる重要な役割を担っています。 ・架空送電線鉄塔の改良工事や変電所内の変圧器取替工事の施工管理など、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。 ・私たちが求めているのは、何よりも「人柄」です。素直でコミュニケーション力があり、主体的に行動できる方を歓迎します。電力インフラ工事の経験がなくても、チーム一丸となって安全で高品質な施工と設備維持にチャレンジしたい方であれば、技術は入社後にしっかりと教えていきます。 ・入社後は先輩社員のOJTでサポートしながら、3年間の業務経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格取得を目指していただきます。 ・将来的には1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士の資格取得も視野に入れ、電力インフラ工事のプロフェッショナルとして成長していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町中津566-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古川市】電気設備工事施工管理◆社会インフラを支える◆年間休日118日◆年収600万円～
      ～UIターン歓迎／関西電力送配電グループの取引先として安定した基盤あり～ ■業務内容： ・電力インフラの維持管理に関わる施工管理をお任せします。また、現場経験を通じて関西電力送配電グループ工事に必要な「認定級」取得を目指します。 ■業務詳細： ・当社事業の3つの柱となる「架空送電線鉄塔改良工事」「変電制御工事」「屋内電気設備工事」の内、「屋内電気設備工事」の主担当として、当社が請負う様々な電気工事の施工管理を行っていただきます。 ・将来的には「変電制御工事」の主力として活躍いただき、チームメンバーの指導・育成まで担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・定時退社を推奨しており、残業少なくワークライフバランス充実 ・3年間の実務経験で「認定級」取得を目指せるキャリアパスが明確です。 ・関西電力送配電グループの取引先として安定した基盤があり、社会インフラを支える重要な仕事にやりがいを感じられます。 ■当社について： ・当社は関西電力送配電グループの取引先として、電力インフラの維持管理に携わる重要な役割を担っています。架空送電線鉄塔の改良工事や変電所内の変圧器取替工事の施工管理など、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。 ・私たちが求めているのは、何よりも「人柄」です。素直でコミュニケーション力があり、主体的に行動できる方を歓迎します。電力インフラ工事の経験がなくても、チーム一丸となって安全で高品質な施工と設備維持にチャレンジしたい方であれば、技術は入社後にしっかりと教えていきます。 ・入社後は先輩社員のOJTでサポートしながら、3年間の業務経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格取得を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町中津566-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭電業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区上馬2-27-23
    • 設立 1954年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】内線電気工事の施工管理担当◆創業75年の安定基盤／大規模案件多数
      • NEW
      ～経営安定・大手ゼネコンや官庁からの安定受注／自己資本率48％／数億規模の有名大型案件多数／ワークライフバランス◎～ ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ・自己資本率48％・大手ゼネコンとの直接取引や公共工事の多数受注で経営基盤安定◎ ・年休120日・土日休み・残業20ｈ・独身寮有。DX化も進み、プライベートと両立可能◎ ■職務概要： 当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。現在、安定的に案件があり、更なる事業拡大に向けた増員採用となります。 ■業務内容： お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり →資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示 →工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。 と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 ■施工例： センコー岩槻物流センター新築電気設備工事、国立国会図書館東京本館改修(18)機械設備工事其の他工事に伴う電気設備工事、大泉障害者支援ホーム計画電気設備工事、プライムメゾン湯島新築電気設備工事 様々な案件に係ることで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力： 公共工事比率も高い当社は、お客様からの信頼の厚さは勿論、経営の安定性も高く安心して長く働ける環境です。また、多様な案件があるため幅広い経験を積みながら専門性の高い力を付けることができます。 ■おススメポイント： ◎大手ゼネコンとの長年の取引は勿論、太陽光発電領域では中国電力株式会社と業務提携を締結するなど、安定基盤と更なる事業拡大を実現。安心して長期就業ができる環境です。 ◎資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。また、様々な業務のDX化も推進中。現場が働きやすい環境づくりを現場の声をもとに推進しています。 ■成長できる環境： 幅広い分野の工事に携わっているため、幅広いスキルやノウハウを持っている社員が多く在籍しています。このような職場環境で業務を行うことで、ハイレベルなスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区上馬２丁目２７－２３ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7月・12月） 　※業績により決算賞与あり ■毎年約４%昇給実績有 ■年齢給として毎年1,000円昇給 ■モデル年収 ・650万円／33歳（経験11年） ・800万円／43歳（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】内線電気工事の施工管理担当◆創業75年の安定基盤／大規模案件多数
      • NEW
      ～岡山最大級の独立系電気工事会社・創業以来75年以上積み上げた強固な経営基盤・様々な有名大型案件に携われるのがこのポジションの醍醐味！～ ■職務概要： 当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。現在、安定的に案件があり、更なる事業拡大に向けた増員採用となります。 ■業務内容： お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり →資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示 →工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。 と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 【施工例】 岡山市立オリエント美術館、岡山理科大学、岡山自動車道有漢トンネル、ウエストランドなど施工実績も多様。あらゆる案件に携われるため、施工管理職として力をつけることが可能です。 様々な案件に係ることで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力： 公共工事比率も高い当社は、お客様からの信頼の厚さは勿論、経営の安定性も高く安心して長く働ける環境です。また、多様な案件があるため幅広い経験を積みながら専門性の高い力を付けることができます。 ■おススメポイント： ◎大手ゼネコンとの長年の取引は勿論、太陽光発電領域では中国電力株式会社と業務提携を締結するなど、安定基盤と更なる事業拡大を実現。安心して長期就業ができる環境です。 ◎資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。また、様々な業務のDX化も推進中。現場が働きやすい環境づくりを現場の声をもとに推進しています。 ■成長できる環境： 幅広い分野の工事に携わっているため、幅広いスキルやノウハウを持っている社員が多く在籍しています。このような職場環境で業務を行うことで、ハイレベルなスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山 住所：岡山県岡山市南区西市４３３番地４ 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7月・12月） 　※業績により決算賞与あり ■毎年約４%昇給実績有 ■年齢給として毎年1,000円昇給 ■モデル年収 ・650万円／33歳（経験11年） ・800万円／43歳（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒木組

    ゼネコン
    岡山県岡山市北区天瀬4-33
    • 設立 1921年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山市／転勤なし】意匠設計（一級建築士）※年収750万円～1200万円／病院・学校・工場案件多数
      ◎ホワイト企業大賞受賞企業／離職率ほぼゼロの高い社員満足度 ◎健康経営優良法人認定／有給取得しやすい環境 ◎施工BIM・AI・ドローンなどDX推進による業務効率化を実現 ◎学校・病院・工場・公共施設など岡山県トップクラスの施工実績 ◎設計だけでなく土地活用・建築コンサルティング領域まで携われる ■仕事内容： 地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を誇る当社にて、民間発注の建築工事の意匠設計をお任せします。顧客との打ち合わせから一貫して設計業務を担います。 ■具体的には： ◇担当案件：学校、病院、役所、オフィスビル、工場、マンション、介護施設、ショッピングセンター、寺社仏閣など ◇担当エリア：岡山県内が中心※場合によっては広島県内の案件もあり ◇案件金額：数百万円～1億円 ■本ポジションの特徴： 「最先端の実用設計」をテーマに、効率的な動線や採光、建物の長寿命化、将来のメンテナンス性を考慮した最先端の設備・素材・レイアウトを提案・設計します。 ■「働きやすさ」への取り組み： ◇グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入。IT技術を活用し現場管理の省力化、業務効率化を図っています。 ◇残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与するなど、働き方改革を推進。「健康経営優良法人」に認定されています。 ◇2019年「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞。 ■当社の特徴： ◇当社は創業以来、地元を代表する会社として発展を遂げ、県内トップクラスの施工実績を有しています。 ◇確かな技術と品質を強みに、学校や病院、オフィスビル・住宅・寺社仏閣などの建築物をはじめ、造成や道路・河川・上下水道などの土木分野に至るまで、幅広い案件を手掛けており、県内はもちろん、中国地方を中心とした県外でも多数の施工実績を誇っています。 ◇自社設計事務所ブランド「AZUR100」や関連企業と連携し、土地探しから設計・施工、メンテナンスまで建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」まで展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区天瀬4-33 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／東中央町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】電気工事施工管理※ホワイト企業大賞／転勤なし／福利厚生◎
      【「世界一働きやすい会社」を目指す企業／ホワイト企業大賞受賞／IT技術で働き方改革を推進中◎／有休も取得しやすい環境】 ■仕事内容： 地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を誇る当社にて、建築付帯設備（電気）の設計・積算業務をお任せ致します。建設業の仕事を「請負業」ではなく「サービス業」としての視点を持ち、徹底した顧客サービスで業務を進めています。 ■具体的には： ・お客様のニーズに応えられる機器選定 ・お客様の使い勝手を考えた機器設置 ・お客様の将来を考えた総合設備設計 ※管理業務のみで、工事作業は発生しません。 ■施工実績： 幼稚園/保育園/学校、生産/物流、医療/福祉施設、商業施設、文化施設、共同住宅、伝統建築など ■「働きやすさ」への取り組み： ◇グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入。IT技術を活用し現場管理の省力化、業務効率化を図っています。 ◇残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与するなど、働き方改革を推進。「健康経営優良法人」に認定されています。 ◇2019年「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞。 ■当社の特徴： ◇当社は創業以来、地元を代表する会社として発展を遂げ、県内トップクラスの施工実績を有しています。 ◇確かな技術と品質を強みに、学校や病院、オフィスビル・住宅・寺社仏閣などの建築物をはじめ、造成や道路・河川・上下水道などの土木分野に至るまで、幅広い案件を手掛けており、県内はもちろん、中国地方を中心とした県外でも多数の施工実績を誇っています。 ◇自社設計事務所ブランド「AZUR100」や関連企業と連携し、土地探しから設計・施工、メンテナンスまで建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」まで展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区天瀬4-33 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／東中央町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大本組

    ゼネコン
    岡山県岡山市北区内山下1-1-13
    • 設立 1937年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】建築施工管理 ～創業117年の老舗企業／平均勤続年数20年以上／年間休日120日
      ～創業以来一世紀超、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきた総合ゼネコン！ ／自己資本比率が高く、無借金経営の安定企業、キャリアパス多数有～ ■業務概要： 今回は今回は商業施設、生産物流施設、オフィスビル、ホテル、病院を建設している当社にて建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・緻密な施工計画／資材発注 ・施工図作成／確認 ・測量、原価管理、工程管理、協力会社の先導／ ・調整、安全管理 など ※「Q品質、C原価、D工程、S安全、E環境」の幅広い管理業務をお任せいたします。現場第一の当社では裁量大きく仕事に携わることができ、成長できる環境が整っております。 ■工種： 道路、河川、上下水道、港湾、空港、造成、鉄道など様々な分野で活躍しております。 ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■勤務地補足： 東京本社の他、広島、香川、福岡、沖縄等での勤務可能性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：910万円※過去実績 仮に副主任以上となる場合、月給320,000円～（左記金額は月20時間分の固定残業手当　60,000円を含む、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】土木施工管理 ～創業117年の老舗企業／平均勤続年数20年以上／年間休日120日
      ～創業以来一世紀超、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきた総合ゼネコン！ ／自己資本比率が高く、無借金経営の安定企業、キャリアパス多数有～ ■業務概要： 今回は総合建設業である当社にて土木施工管理としてご活躍いただきます ■業務内容： ・緻密な施工計画／資材発注 ・施工図作成／確認、測量、原価管理、工程管理 ・協力会社の先導／調整、安全管理 など ※「Q品質、C原価、D工程、S安全、E環境」の幅広い管理業務をお任せいたします。現場第一の当社では裁量大きく仕事に携わることができ、成長できる環境が整っております。 ■工種： 道路、河川、上下水道、港湾、空港、造成、鉄道など幅広い分野でご活躍いただきます。 ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■勤務地補足： 東京本社の他、広島、香川、福岡、沖縄等での勤務可能性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：910万円※過去実績 仮に副主任以上となる場合、月給320,000円～（左記金額は月20時間分の固定残業手当　60,000円を含む、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤建設株式会社

    ゼネコン
    〒707-0004 岡山県美作市入田247-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 建築積算／転勤なし／土日祝休／手厚い福利厚生／ランチ補助あり
      【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と街に夢を」という経営理念のもと、地域インフラを支える土木事業から、デザイン性に優れた注文住宅、地域コミュニティを育む飲食事業までを多角的に展開しています。岡山の街づくりに深く貢献し続ける、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 新築・リフォーム・改修など、一般建築工事の積算業務全般をお任せいたします。 ■民間工事 ・設計書・仕様書を読み込み、数量を拾い出し ・単価の設定（材料費・労務費・諸経費など） ・工事価格の算出 ・見積書の作成 など ■公共工事 ・設計書・仕様書を確認 ・物価本から発注者が採用している最新の単価を「土木積算ソフト（ATLUS）」に入力 ・発注者の基準（歩掛表）通りに工事価格の算出 ・単価の設定（材料費・労務費・諸経費など） ・入札金額の検討 ・見積書の作成 など ＜その他に…＞ ・協力会社との価格交渉 ・設計・工事・営業など社内関係部署との調整 ・契約後の実行予算作成～原価管理へのデータ引き継ぎ などもご担当いただきます。 【安心して働ける！3つの魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★１┃創業73年の安定基盤 岡山県を拠点に多角的な事業を展開する地域密着型の総合建築会社（ゼネコン）です。「安心の経営基盤」と「新しいことへの挑戦」をどちらも叶えられます。 ★2┃積算のプロとして成長 これまでの経験を活かしてプロフェッショナルとしてステップアップできる環境です。現場で多くの職人さんや関係者に気を配りながら仕事をすることがないので、自分の仕事に没頭できます。 ★3┃働きやすい環境づくりに尽力 土日祝休みで残業は月10h以下。さらに、充実した手当や賞与年2回＋決算賞与（実績による）に加え、退職金制度も完備。プライベートを大切にしながら、腰を据えて長く働ける制度が整っています。 ◎オフィスは建築・デザインのプロが手がけた、洗練されたおしゃれな空間です。嬉しい、社食300円制度や社内カフェ利用半額補助も！
      【転居を伴う転勤なし／自動車・自転車通勤OK】 ■美作事業本部 岡山県美作市入田247-1 ◎JR姫新線「林野駅」より徒歩約18分 ◎バス停「林野バスセンター」より徒歩1分 ◎JR姫新線「林野駅」より車で約5分～10分 ＝＝＝＝＝ ＜事業所＞ ■本社 岡山県勝田郡勝央町勝間田225-5 ■岡山支店 岡山県岡山市南区西市852-7 ※U・Iターン支援：あり ※受動喫煙対策：あり
      月給32万円～39万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【試用期間中】 月給32万円～ ※前職の給与を考慮の上、決定します
    • 住宅マーケティング／転勤なし／完休2日制／残業少／ランチ補助
      ◆当社は… …………… 「人と街に夢を」という経営理念のもと、地域インフラを支える土木事業から、デザイン性に優れた注文住宅、地域コミュニティを育む飲食事業までを多角的に展開。安定性と成長性を兼ね備えた企業として、岡山の街づくりに貢献し続けています。 ◆仕事内容 …………… 住宅事業（ベル・ホーム）のマーケティング・プロモーション業務全般をお任せします。 ■マルチチャネル集客の企画・実行 └Web広告、SNS、チラシ、DMなど、多様な媒体を組み合わせたプロモーションの推進 ■デジタルメディアの運用・管理 └Webサイト（HP）および各種SNSアカウントの企画や運用、改善 ■クリエイティブ制作のディレクション・編集 └撮影現場のディレクション、簡単な動画編集、イベントのチラシ作成など ＼Point！／ ◎創業73年の安定基盤 岡山県を拠点に多角的な事業を展開する地域密着型の総合建築会社（ゼネコン）です。広告戦略の立案から、メディア・SNSでの発信、撮影ディレクション、簡単な動画編集まで、幅広い業務に携われます。 ◎裁量権大＆挑戦のチャンスが豊富 挑戦を歓迎し、個人の成長を全力でバックアップする社風です。正解のない中で試行錯誤を重ね、事業の成長とともに自身も進化していく手応えを感じられる環境。最前線だからこそ得られる、市場価値の高いプロフェッショナルとしての専門性が磨けます。 ◎経営者視点でのディスカッション 経営層との距離が近く、いつでも議論や相談ができる環境です。最前線の経営判断を間近で学びながらフィードバックを得られるため、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められます。 ◆働きやすい環境 …………………… プライベートを大切にしながら、腰を据えて働ける環境をご用意。オフィスは建築デザインのプロが手がけた、洗練されたおしゃれな空間です。 ・完全週休2日制（火・水） ・残業月20h以下 ・賞与年2回＋決算賞与（実績による） ・転居を伴う転勤なし ・社食300円制度や社内カフェ利用半額補助など嬉しい制度多数！
      【転居を伴う転勤なし／自動車・自転車通勤OK】 ■岡山支店／ベル・ホーム岡山スタジオ 岡山県岡山市南区西市852-7 ◎JR瀬戸大橋線「備前西市駅」より徒歩9分 ＝＝＝＝＝ ＜事業所＞ ■本社 岡山県勝田郡勝央町勝間田225-5 ■美作事業本部 岡山県美作市入田247-1 ■RSKショールーム 岡山県岡山市北区撫川1575-1 RSKハウジングプラザ内 ■問屋町モデルハウス 岡山県岡山市北区問屋町15-101 ■倉敷スタジオ 岡山県倉敷市笹沖441-1 ■津山スタジオ 岡山県津山市北園町37-29 ※U・Iターン支援：あり ※受動喫煙対策：あり
      月給26万5000円～33万5000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【試用期間中】 月給26万5000円～ ※前職の給与を考慮の上、決定します
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    杉岡建設株式会社

    サブコン
    岡山県新見市新見368-4
    • 設立 1923年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山県新見市・倉敷市】【創業90年以上／土日祝休み／賞与年2回/無資格可】土木施工管理技士
      ～岡山県新見市・倉敷市エリアにて公共および民間の土木工事の管理をお任せします～ ■業務内容： ・工程管理・安全管理・コスト管理 ・申請書類・積算算積の作成 ・資材・作業員の選定・手配など ■業務詳細： ・作業はフォローしながらチームで協力して行う為、一人に負担が集中してしまうことはありません。 ・案件によっては近隣の県でも案件が発生します。基本的に日帰りで通勤して頂きます。通勤が困難な場合は、会社で宿舎を用意します。 ・工期については案件にもよりますが、短くて1ヶ月～最長で1年間程度です。 ・担当の現場は小規模で3、4件。大規模だと1案件をお任せします。 ■配属先： ・土木部：本社10人（50～60代・全員男性）倉敷営業所2人（40～60代・全員男性） ■同社の特徴： 大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。当社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。 創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例： ・公共工事：中学、大学、市役所、図書館 ・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県新見市新見368-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市船穂町船穂2366-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回／前年度実績2か月分 【モデル年収例】 ・670万円／50代・入社12年目（（給36.5万円＋各種種当＋賞与年2回） ・500万円／30代・入社13年目（（給26.7万円＋各種種当＋賞与年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡山県新見市・倉敷市】【創業90年以上／土日祝休み／賞与年2回/無資格可】建築施工管理技士
      ～岡山県新見市・倉敷市エリアにて公共および民間の土木工事の管理をお任せします～ ■業務内容： ・工程管理・安全管理・コスト管理 ・申請書類・積算算積の作成 ・資材・作業員の選定・手配など ■業務詳細： ・作業はフォローしながらチームで協力して行う為、一人に負担が集中してしまうことはありません。 ・案件によっては近隣の県でも案件が発生します。基本的に日帰りで通勤して頂きます。通勤が困難な場合は、会社で宿舎を用意します。 ・工期については案件にもよりますが、短くて1ヶ月～最長で1年間程度です。 ・担当の現場は小規模で3、4件。大規模だと1案件をお任せします。 ■配属先： ・土木部：本社5人（30～60代・全員男性）倉敷営業所2人（40～60代・全員男性） ■同社の特徴： 大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。当社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。 創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例： ・公共工事：中学、大学、市役所、図書館 ・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県新見市新見368-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市船穂町船穂2366-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回／前年度実績2か月分 【モデル年収例】 ・670万円／50代・入社12年目（（給36.5万円＋各種種当＋賞与年2回） ・500万円／30代・入社13年目（（給26.7万円＋各種種当＋賞与年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ランデス株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県真庭市開田630-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/未経験◎】自治体・設計会社向け環境配慮型コンクリート製品の提案営業◇既存9割/年休127日
      ～第二新卒＆営業未経験歓迎！／業界トップクラスの技術力を武器に、街づくりを支える提案営業／お客様の9割が既存(行政)のお客様／メディアでの紹介多数！新製品の開発多数＜自然との共生をテーマとしたモノづくり＞／安心安全で快適な暮らしづくりに貢献～ ■仕事内容： 役所や設計会社の技術者に対して、社会インフラを支えるだけでなく、環境保全や自然との共生といった地球に優しいプレキャストコンクリート製品をPRしていただきます。 ＜営業方法＞ 既存顧客に対するルート営業が主な業務です。設計情報や物件情報に基づき行動計画を立て、お客様を訪問し、得た情報を会社に持ち帰り上司や技術者と共有します。アドバイスを受けて物件獲得戦術を考え、組織的に営業を行います。 ＜業務詳細＞ 「種まき営業」として設計段階から自社商品をPRします。 社内には技術部門や営業戦略部門、マーケティング委員会、生産本部など強力なバックアップ体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： まずは最初の１年程度(目安)は頼れる先輩社員と一緒に同行営業を行い、製品の知識や営業ノウハウなどをじっくり学んでいただきます。 技術営業向けの勉強会も毎月開催し、上司や先輩と共に学べる環境を整備しています。そして仕事に慣れてきたら様子を見て少しずつお客様をお任せしたいと思います。 ■組織構成： 30代から60代まで幅広い営業スタッフが7名在籍。他にアシスタントとして女性スタッフが2名在籍しております。 スタッフは年齢やタイプが異なりますが、「部下の業績が自分の業績」と考え「教えたがり屋」が多いです。「飾らず素直にがむしゃらに」取り組む姿勢が重要です。 ＼＼充実した福利厚生／／ ◇奨学金返済支援制度導入！ 規定に基づき月額最大2万円を上限として最長10年間、最大240万円を支援。 会社が貸与機関に直接送金する方法により返還支援を実施します。 ◇借上げ住宅制度：家賃の8割が会社負担 ・単身者：上限100,000円まで ・妻帯者：上限130,000円まで また、借上げ住宅対象者は、引越し費用を会社が全額負担します。 ◇社内技術試験制度：合格者は毎月2万円～10万円の技術手当を支給(3年間更新) ◇役職手当：1万5千円～9万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町8-7 宝ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～251,000円 固定残業手当/月：74,000円～99,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は調整手当31,000～0円を含む。 ※調整手当は市況の変化及び昇級昇格時に調整を行う。 ■昇給：過去実績3％ ■賞与：過去実績1.5ヶ月分 ※役職者は別途役職手当（15,000円～90,000円）支給 ※給与例：30代平均450万円、40代管理職600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】コンクリート製品の土木設計（構造設計）◆年休127日・土日祝・残業5ｈ／社宅有UIターン◎
      ～年休127日・完全週休二日制・土日祝休み・月残業20ｈ程度・年齢制限なしの借り上げ住宅制度・引っ越し手当有・UIターン大歓迎！～ ■業務内容： 研究開発、企画、設計、製造・施工を一貫して手がける業界トップクラスの技術開発力を有するコンクリート製品メーカーである当社の設計担当として、道路や河川、水路、下水道、ダム、港湾構造物等に使われる高付加価値な弊社オリジナルのコンクリート製品の構造設計（土木設計）をお任せ致します。 ＜具体的には・・・＞ ・専用ソフトを用いた構造、安定計算 ・AutoCADを用いた作図（製品図、配筋図、製造図、現場施工図、割付図など） ・原価計算に必要な材料表の作成 ・設計提案（建設会社、建設コンサルタント等） ※専用ソフトの使用方法は指導いたします。 ■組織構成： 現在配属予定部署には、7名在籍しており、年齢層は20～50代までと幅広い年代が活躍されています。 ■教育体制： 入社後は当社の業務の流れを学んでいただきます。大まかな流れが掴めればすぐに実務をお任せいたします。 その後も、職種別研修、階層別研修、資格取得支援制度などの社内制度や各種外部研修セミナーなどの多彩な研修制度を通して、常にスキルアップが目指せる環境です。 ■働き方、福利厚生： 年間休日127日、土日祝休、残業20時間程度（GW・夏季・年末年始の連休あり） 育児・介護休暇の制度完備 年齢制限なしの社宅あり（単身５万円の8割負担、家族有６.5万の8割負担） ■当社の特徴・強み： ・社会貢献度の高い事業 河川や道路、ダムなどで使用される当社のコンクリート製品は自然災害から街を守り、上下水道や公園・学校、道路や鉄道・空港などで日常の生活基盤や産業基盤を支え、社会インフラに関連する重要な役割を担っています。 ・SDGsに向けた取り組み サスティナブルな社会の構築を目指し、二酸化炭素を低減する製品や技術の開発に取り組み、資源の循環を通じて地球環境問題を考えています。 また、研究開発型企業として、環境に配慮した研究開発を推進しており、これまで多数の特許を取得しているほか、内閣府が中心となった国家プロジェクトでは、当社の「超耐久性コンクリートを用いたプレキャスト部材の製品化のための研究開発」が採択されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区門前410-1 勤務地最寄駅：JR吉備線／足守駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）過去実績3％ ■賞与：年1回（12月）過去実績1.5ヶ月分 ■年収モデル 20~30代メンバー職：400~550万程度 40～50代管理職（課長、部長クラス）：500～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電気工業株式会社

    サブコン
    岡山県岡山市北区中山下2-1-22山崎ビル1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】※未経験歓迎※電力設備工事の施工管理者（配電）/インフラを支える！/資格補助あり
      【インフラ設備の新設・保守管理に携わる現場代理人募集◎/完全未経験でも年収400万円～美容師、植木屋、店舗販売など異業種から中途入社多数！研修体制とキャリアアップ支援で長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務内容： 大手電力会社から受注する鉄塔等の電力設備工事において、現場代理人として現場管理業務に従事していただきます。設備の新設・保守管理等の工事の安全・品質・工程管理を通じてインフラ設備を支える仕事です。 ■業務詳細：配電部 電柱や配電線、変圧器などの配電設備工事において、現場代理人として施工管理業務を担当していただきます。 工事の進捗・品質・安全・原価の管理に加え、発注者や協力会社との打ち合わせ、工事写真や報告書の作成など、現場運営全般をお任せします。 ■組織構成 現場に30人程度の社員がおり、その中で20名の現場代理人が働いています。新入社員は経験に応じて、現場代理人の補佐や独立した現場代理人として配属されます。（20代以下10人、30代８人、40代6人） ■入社後の流れ 入社後は、研修を行います。現場での実践的な研修を通じて、必要な知識と技術を習得していただきます。研修終了後は、先輩社員のサポートのもと、徐々に現場管理業務を担当し、経験を積んでいただきます。その後、適性や希望に応じて、より高度なプロジェクトやリーダーシップを発揮するポジションにステップアップすることが可能です。 ■働き方： ・現場のメインは岡山になります。長期出張先は鳥取と広島 ・夜勤あり（現場によって変わるが平均２週間） ・休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 ■企業の魅力 当社は、インフラ設備の新設・保守管理を通じて社会貢献できる点が大きな魅力です。また、国家資格取得に向けての支援も充実しており、資格取得後は仕事の幅が広がり、キャリア・収入アップが可能です。さらに、社員一人ひとりの成長を大切にし、自己啓発支援やスキルアップ研修などの制度も充実しています。安定した企業基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楢津事務所 住所：岡山県岡山市北区楢津604-1 勤務地最寄駅：ＪＲ吉備線／大安寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～198,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：56,400円～61,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,400円～269,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／賞与月数：計2.50ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収／11年目：30代：710万円（諸手当・賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県／岡山市】インフラを支える！電力設備工事の施工管理者（送電）/経験者歓迎◎/資格補助あり
      【インフラ設備の新設・保守管理に携わる現場代理人募集◎/30代で年収700万超！美容師、植木屋、店舗販売など異業種から中途入社多数！充実した研修体制とキャリアアップ支援で長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務内容： 大手電力会社から受注する鉄塔等の電力設備工事において、現場代理人として現場管理業務に従事していただきます。設備の新設・保守管理等の工事の安全・品質・工程管理を通じてインフラ設備を支える仕事です。 ■業務詳細：送電工事部 高圧送電設備の新設・改修・保守工事において、現場代理人として施工管理業務を担当していただきます。 工事の進捗・品質・安全・原価の管理に加え、発注者や協力会社との打ち合わせ、工事写真や報告書の作成など、現場運営全般をお任せします。 高所作業や高電圧設備を扱うため、安全管理を徹底しながら、地域の電力インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成 現場に30人程度の社員がおり、その中で20名の現場代理人が働いています。新入社員は経験に応じて、現場代理人の補佐や独立した現場代理人として配属されます。（20代以下10人、30代８人、40代6人） ■入社後の流れ 入社後は、研修を行います。現場での実践的な研修を通じて、必要な知識と技術を習得していただきます。研修終了後は、先輩社員のサポートのもと、徐々に現場管理業務を担当し、経験を積んでいただきます。その後、適性や希望に応じて、より高度なプロジェクトやリーダーシップを発揮するポジションにステップアップすることが可能です。 ■働き方： ・現場のメインは岡山になります。長期出張先は鳥取と広島 ・日勤メイン（夜勤無し） ・休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 ■企業の魅力 当社は、インフラ設備の新設・保守管理を通じて社会貢献できる点が大きな魅力です。また、国家資格取得に向けての支援も充実しており、資格取得後は仕事の幅が広がり、キャリア・収入アップが可能です。さらに、社員一人ひとりの成長を大切にし、自己啓発支援やスキルアップ研修などの制度も充実しています。安定した企業基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楢津事務所 住所：岡山県岡山市北区楢津604-1 勤務地最寄駅：ＪＲ吉備線／大安寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～224,000円 その他固定手当/月：12,000円～13,000円 固定残業手当/月：65,600円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,600円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／賞与月数：計2.50ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収／11年目：30代：710万円（諸手当・賞与込） ■固定手当：資格手当：2000～3000円 　　　　　　電話手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    目黒建設株式会社

    ゼネコン
    岡山県倉敷市生坂261-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全11件
    • 【倉敷】小規模建築・リフォーム工事管理～転勤無／地元密着で40年／おかやま子育て応援宣言企業～
      ■業務内容： 倉敷にて建設から土地活用まで幅広く携わる当社にて、建築工事で小規模な工事やリフォーム工事の管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・工事現場の安全確保 ・工事状況の確認、図面、写真の管理、検査の手配 ・協力業者、職人との打合せ、完成に至るまでの工程管理 ・業者手配、予算管理及び諸管理業務に伴う書類作成 具体的には、建物内のドアの修繕・壁紙の張替えなど、建物内のメンテナンス工事が中心となります。 ■当社の特徴： 現在3本の柱「お客様の困り事の解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常に良い成績を残せております。また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指して日々努力しているところです。現在建設業は大変革の中にあります。人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。また、建設業は猶予されているとはいえ2023年4月までに働き方改革の対応を行わないといけません。当社も既にICT施工を開始し、今後さらなる深化を行っていきます。また働き方改革への対応では生産性を上げる事を第一に考えています。必要な施策は順次実施し、トライアンドエラーを繰返してレベルアップを図りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市生坂261-6 勤務地最寄駅：JR山陽本線／伯備線／中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～280,000円 ＜月給＞ 150,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】積算（建築工事）～転勤なし／地元密着で40年／おかやま子育て応援宣言企業～
      ■業務内容： 倉敷にて建設から土地活用まで幅広く携わる当社にて、建築工事の積算を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、図面や仕様書をもとに工事に必要な資機材や人員、仮設にかかる数量を算出してパソコンに入力し、見積書や内訳明細書を作成して工事金額を算出します。 ■当社の特徴： 現在3本の柱「お客様の困り事の解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常に良い成績を残せております。また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指して日々努力しているところです。現在建設業は大変革の中にあります。人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市生坂261-6 勤務地最寄駅：JR山陽本線／伯備線／中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～320,000円 ＜月給＞ 160,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＮＹＵ

    サブコン
    岡山県岡山市中区神下98-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【鹿児島】住宅地盤のコンサルティング営業～地盤調査・改良のパイオニア／中途社員多数／平均残業25ｈ～
      【面接1回！／創業39年の老舗優良企業／地盤調査・改良のパイオニア／中途社員50％以上／福利厚生充実で働きやすい風土】 ■業務内容： 今回のポジションは住宅地盤の技術コンサルティング営業となります。具体的には以下の通りです。 ・顧客先にて、資料と調査データを照らし合わせ、その土地にマッチした地盤づくりを提案 ・見積作成、工事受注、施工の打合せや現場の立会い 鹿児島営業所では、即戦力として所内全体を牽引いただける方を募集しております。 ■業務の特徴： ・業務の1日の流れとしては、定期訪問により顧客のニーズの把握→地盤改良工事の提案、見積作成→受注→顧客との打ち合わせ、工事現場の立会い→報告書の作成、地盤保証書の提出となります。 ・同社の顧客は県内、隣県の既存のハウスメーカーや工務店・建設会社がほとんどですが、新規開拓のため新しいお客様を訪問することもあります。 ■就業環境： 入社後、OJTにて先輩社員によるフォローがあるため、安心できる環境です。また、組織としては2名、50代の方がご活躍しています。 ■同社の提供サービス： ・地盤調査…ボーリング調査、オートマチックラムサウンディンング調査、スクリューウエイト貫入試験など ・地盤改良…サンコラム工法（柱状改良）、クロスウィングコラム工法（性能証明）、くし兵衛工法（性能証明）など ・鋼管杭…NSエコパイル（大臣認定）、NSエコスパイラルなど ・耐震（減震）工法…NSエコパイル（耐震補強）など ・沈下修正工法…サンレイズU工法（アンダーピニング）、サンレイズB工法（耐圧盤）など ・地盤保証、各種販売品
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県姶良市加治木町木田992-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：14,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～474,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験を加味して考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2.6か月） ■年収例： 入社10年／35歳／年収550万円／月給38万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】住宅地盤のコンサルティング営業～地盤調査・改良のパイオニア／中途社員多数／平均残業25時間～
      【面接1回！／創業39年の老舗優良企業／地盤調査・改良のパイオニア／中途社員50％以上／福利厚生充実で働きやすい風土】 ■業務内容： 今回のポジションは住宅地盤の技術コンサルティング営業となります。具体的には以下の通りです。 ・顧客先にて、資料と調査データを照らし合わせ、その土地にマッチした地盤づくりを提案 ・見積作成、工事受注、施工の打合せや現場の立会い ■業務の特徴： ・業務の1日の流れとしては、定期訪問により顧客のニーズの把握→地盤改良工事の提案、見積作成→受注→顧客との打ち合わせ、工事現場の立会い→報告書の作成、地盤保証書の提出となります。 ・同社の顧客は県内、隣県の既存のハウスメーカーや工務店・建設会社がほとんどですが、新規開拓のため新しいお客様を訪問することもあります。 ■就業環境： 入社後、必要に応じて研修を実施します。一人前になるまで先輩社員によるフォローがあるため、安心できる環境です。また、30代～40代の男性が多数活躍しています。 ■同社の提供サービス： ・地盤調査…ボーリング調査、オートマチックラムサウンディンング調査、スクリューウエイト貫入試験など ・地盤改良…サンコラム工法（柱状改良）、クロスウィングコラム工法（性能証明）、くし兵衛工法（性能証明）など ・鋼管杭…NSエコパイル（大臣認定）、NSエコスパイラルなど ・耐震（減震）工法…NSエコパイル（耐震補強）など ・沈下修正工法…サンレイズU工法（アンダーピニング）、サンレイズB工法（耐圧盤）など ・地盤保証、各種販売品
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県東茨城郡茨城町長岡3782-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：14,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～474,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験を加味して考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2.6か月） ■年収例: 入社10年／35歳／年収550万円／月給38万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三平興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県福山市曙町3-30-13
    • 設立 1996年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福山市/未経験歓迎】機械メンテナンス◆日勤のみ◆残業12時間◆前年賞与5.5ヶ月分！
      ＼アーク溶接・ガス溶接スキルがある方歓迎／ ◎年休112日！日祝と土曜の休み、夜勤無が叶えられる ◎有給取得昨年実績15.3日プライベート充実◎ JFEスチール西日本製鉄所（福山地区）にて、製鉄機械・設備のメンテナンスをご担当いただきます。 具体的には：製鉄機械・設備の溶接、補修、分解、組立をご担当いただきます。２～4名程度のチーム制で作業にあたります。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■週末休みが叶う働き方 三交代ではなく、日曜・祝日・土曜も隔週以上のペースでお休みなので働きやすい環境です。 ■必要な資格は全額企業負担で取得可能！ １人当たり平均：月１～２万円程度、資格手当がついています。 ※資格例： 玉掛・アーク溶接・製缶作業技能士・クレーン運転士・ボイラー整備士・産業洗浄技能士（高圧洗浄作業）・電気工事士・設備保全技能士・第一種衛生管理者　ほか ■綺麗な作業着でお仕事できる！ 入社時に制服×3着支給、その後も年２回支給しています。 またJFE構内にクリーニング店の経営もしており、月1500円のサブスク制で洗濯を出し放題です！ ほぼ毎日キレイな制服が着れると現社員からも嬉しい声が届きます♪ ■当社について： 当社は1966年の創業以来、JFEスチール株式会社西日本製鉄所を中心に製鉄設備・機械の制作・据付・メンテナンス事業を基盤として日本の鉄鋼業と共に歩んで参りました。 広島・岡山に密着した経営で、お客様の要望に合わせた修理、点検、洗浄、清掃、製作、加工、更新といったトータルメンテナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 その他固定手当/月：2,450円 ＜月給＞ 207,450円～247,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：一律2,450円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月）※前年実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷/未経験歓迎】清掃の管理◆大手鉄鋼メーカー「JFE」の工場内でクリーニング◆年収400万円～
      ◎大手鉄鋼メーカーである「JFEプラントエンジ株式会社」の元請け企業 ◎未経験でも年収400万円～、安定性ある企業で稼げる！ ◎現場だけど重い作業はなし！必要なのは作業員をまとめる力です！ ■この求人について 〇お仕事内容 ・プラント工場内の清掃とその監督を行います。 ・プラント工場は砂や石が多く、すぐに汚れてしまう場所です。 ・工場が安全に動くために、砂や石を巨大な機械で吸い取る「クリーニング工事」を行います。 ・今回はその工事を「監督」する人材を募集します！（作業員ではございません。） 〇工場内の掃除とは （1）吸引 ・パワープロベスター（大型の吸引車）により、がれきやほこり、汚水を吸い取り→廃棄場まで運びます。 （2）配管洗浄 ・高圧ジェットや洗剤を使って掃除をします。 ・様々なサイズや材質の配管を洗浄しています。 〇年収 ・未経験でも400万円～で募集しています。 ・年収例ですと「年収437万円（30代男性）」などがあります。 〇残業時間 ・月35時間（一日1.5時間ほど）ございます。 ・その分、残業代によって年収も上がっていくため、「稼ぎたいだけ働く」などもしています。 〇土曜日出勤について ・日曜日/祝日が休みで、土曜日が1年で16回ほど出勤がございます。 ・監督している作業員の要望などで出勤数が増えることもありますが、その分残業代や評価も上がっていき、「年収700万円」に到達する社員もいます。 ・自分がどれだけ出勤するかは自由で、稼ぎたい人は出勤し、ワークライフバランスが取りたい人は振替休日などを使って働き方を調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通り1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・8月・12月）※前年実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽建設株式会社

    ゼネコン
    広島県三原市宮沖1-8-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三原市】労務・給与社保◆転勤無/残業月5H/土日祝休/賞与3回/創業77年安定企業
      【広島県三原市で創業77年／総合建設業の老舗優良企業／地元密着で安定感があり、チームワークを重視する温かい社風】 ■職務内容： 総合建設業の当社の人事管理課にて、人事、社会保険労務、給与等の人事労務全般の業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・従業員の入退社手続き、異動・昇格等の人事管理業務 ・勤怠管理システムの運用、勤怠データの集計 ・給与計算業務（給与・賞与の計算、明細作成、振込手続き等） ・社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失、各種届出等） ・年末調整、住民税等の各種税務手続き ・人事関連書類の作成・管理（雇用契約書、就業規則等） ・社員からの各種問い合わせ対応（給与、社会保険、福利厚生等） ・ワークフロー(各種申請書)の受付及び電子ファイリング業務 ・出張交通券手配及び出張旅費精算 ・労務管理に関する事務処理（労働時間管理等） ■組織構成： ・1名：課長 ◎担当者としての事務業務をOJTを中心に覚えていただきます。入社後、3年ほどで一人前になっていただくことを期待しています。経験豊富な課長からOJTにて丁寧にフォローいたします ・管理部門は他に経理課・IT（システム管理）課があります ■会社・求人の魅力： ・当社は元請業者として発注者から工事を請負い、専門工事業の協力業者と協調しながら工事を管理・完成させ、発注者に納める総合建設業の会社です。公共事業が主となる土木工事、民間工事が主となる建築・住宅工事がバランスよく会社全体を支える安定した会社です。 ・社内の雰囲気が温かく、社風として人柄重視。地元密着で安定感があり、チームワークを重視し、先輩社員がバックアップしてくれる環境があります。そのため、一人で責任を抱え込むことがなく、わからないことを気軽に相談しやすい風通しの良さがあります。 ・人事労務関係の専門的な知識を身に着けることができ、それらを活かして中長期的に安定して就業していくことが魅力です。 年末等の繁忙期は約1時間/日の残業が発生することがありますが、通常期はほとんど残業は無く落ち着いて業務ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市宮沖1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～302,000円 ＜月給＞ 222,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回　（前年度合計4.5～5.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大之木建設株式会社

    ゼネコン
    広島県呉市中央3-12-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】建築積算担当／年休110日／創業100年の安定優良企業／大和ミュージアムの施工実績あり
      年休112日／残業月26h／創業100年の安定優良企業／県外出張、夜間勤務ほぼなし／広島県内の案件中心 ■業務詳細：多様な大規模施設（ビル・マンション・大手メーカーの工場・病院等）の積算業務を行っていただきます。 ・図面や仕様書からの必要数量の拾い出し ・協力会社からの見積徴収および見積チェック ・単価の入力と見積書、概算見積作成 ・現地調査など 現状当社の積算チームは2名で構成されております。 お一人で最大2～3件担当いただきます。 積算を行うのは基本的には1億円以上のものになります。 ■入社後の流れ： 建築現場などのご経験がない方は、まずは施工管理にて現場の理解をしていただきます。 その後積算業務の専属としてご活躍いただきます。 ■案件例： 工場や医療ビル、学校なども手掛けております。個人住宅の案件はございません。 ■建築施工実績例： 「大和ミュージアム」「てつのくじら館」「広島文化学園キャンパス」「呉市文化ホール」など多数の工事を手掛けております。近年では、BIMの活用など、施工の効率化・自動化推進化を進めております。 ■当社の魅力： 建設業は3K（きつい、汚い、危険）と言われて今の若者からは、敬遠される職種でした。そんなイメージを払拭すべく、職場環境を改善する取り組みを進めております。また、仕事も家庭も大切にするワークライフバランスの考え方を積極的に取り入れ、社員の生活を大切にし、「しっかり働き、しっかり休む」仕事も家庭も大切にする、そんな働き方に変えていきたいと考えております。会社はもう一つの家族であり、家族が増えることを当社は心から歓迎いたします。 ■当社の強み： 長年の歴史で築き上げた信頼関係から恒常的に案件を得られる状態を維持しております。また、完成してからもお客様の悩みや困りごとに、迅速に対応できるメンテナンス部隊をもつことで、信頼関係強化と安定経営に繋げております。近年では遊休地を利用し、いちご栽培も手掛けるなど、現状に収まらず、チャレンジや変化を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市中央3-12-4 勤務地最寄駅：呉線／呉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目安：年間合計4.6か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島】建築施工管理＜大和ミュージアム等広島のシンボルを手掛ける＞年休112日／広島市～近郊がメイン
      年休112日／残業月26h／創業100年の安定優良企業／県外出張、夜間勤務ほぼなし／広島県内の案件中心 多様な大規模施設（ビル・マンション・大手メーカーの工場・病院等）の施工管理を行っていただきます。 ■職務の特徴： 当社の守備範囲としては、広島県西部が中心です。特に広島湾沿岸沿い（廿日市～呉市）が多く、日帰りできる圏内です。 （まれに山口、松山、大阪もあります） 現状のメンバーは坂町、熊野町に住居を構え、通われている方が多いです。 ■建築施工実績例： 「大和ミュージアム」「てつのくじら館」「広島文化学園キャンパス」「呉市文化ホール」など多数の工事を手掛けております。近年では、BIMの活用など、施工の効率化・自動化推進化を進めております。 ■当社の魅力： 建設業は3K（きつい、汚い、危険）と言われて今の若者からは、敬遠される職種でした。そんなイメージを払拭すべく、職場環境を改善する取り組みを進めております。また、仕事も家庭も大切にするワークライフバランスの考え方を積極的に取り入れ、社員の生活を大切にし、「しっかり働き、しっかり休む」仕事も家庭も大切にする、そんな働き方に変えていきたいと考えております。会社はもう一つの家族であり、家族が増えることを当社は心から歓迎いたします。 ■当社の強み： 長年の歴史で築き上げた信頼関係から恒常的に案件を得られる状態を維持しております。また、完成してからもお客様の悩みや困りごとに、迅速に対応できるメンテナンス部隊をもつことで、信頼関係強化と安定経営に繋げております。近年では遊休地を利用し、いちご栽培も手掛けるなど、現状に収まらず、チャレンジや変化を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市中央3-12-4 勤務地最寄駅：呉線／呉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目安：年間合計4.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大方工業所

    ゼネコン
    広島県広島市南区大州2-15-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】建築設備の施工管理◎転勤無/年間休日107日/残業月平均30H程度/年収500万～
      【転勤なし/年間休日107日/官公庁・大手企業のオフィスビルや店舗・医療、学校施設など幅広い現場に携われる施工管理業務です】 ■職務内容： 設備工事の施工管理を担当していただきます。同社は「水と空気」の設備工事を営んでおり、下記を設計施工する設備工事業です。 （1）管工事（空気調和設備工事・給排水衛生設備工事等） （2）消防施設工事 （3）その他各種配管工事等　 ■職務の特徴： 図面や計画書をお客様のニーズも含め作成していただきます。設備工事に関わる人員、日程などを調整し、現場で進捗状況の確認を行っていただきます。完成まで責任を持ってやり遂げるのが本ポジションの役割となります。また、施工管理、設計の経験を積み、営業職としての適性がある方は、官公庁や建設会社からの依頼を受ける業務も併せて行っております。 ■研修制度： 「管工事施工管理技士」の資格取得は、同社の業務に欠かせないため必須となります。資格取得については、費用を含め会社が支援いたします。他にも、消防設備士など、キャリアアップに必要な資格取得も積極的に支援しております。 ■同社に関して： 同社は、広島を拠点に山口、福岡の各地で活躍する「水と空気」の設備工事企業です。冷暖房、クリーンルーム、換気、粉塵・臭気対策などをはじめ、給排水衛生設備や防災設備など、配管設備を生かした事業でお客さまの信頼を獲得。便利で快適、そして衛生的な環境を創造し続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区吉塚4丁目11-34　三益ビル6号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州営業所 住所：北九州市小倉北区下到津1丁目2-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月）決算賞与※業績により変動します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【防府】建築設備の施工管理◎転勤無/年間休日107日/残業月平均30H程度/年収500万～
      【転勤なし/年間休日107日/自動車メーカー様工場がメインの施工管理業務です】 ■職務内容： 設備工事の施工管理を担当していただきます。同社は「水と空気」の設備工事を営んでおり、下記を設計施工する設備工事業です。 （1）管工事（空気調和設備工事・給排水衛生設備工事等） （2）消防施設工事 （3）その他各種配管工事等　 ■職務の特徴： 図面や計画書をお客様のニーズも含め作成していただきます。設備工事に関わる人員、日程などを調整し、現場で進捗状況の確認を行っていただきます。完成まで責任を持ってやり遂げるのが本ポジションの役割となります。また、施工管理、設計の経験を積み、営業職としての適性がある方は、官公庁や建設会社からの依頼を受ける業務も併せて行っております。 ■研修制度： 「管工事施工管理技士」の資格取得は、同社の業務に欠かせないため必須となります。資格取得については、費用を含め会社が支援いたします。他にも、消防設備士など、キャリアアップに必要な資格取得も積極的に支援しております。 ■同社に関して： 同社は、広島を拠点に山口、福岡の各地で活躍する「水と空気」の設備工事企業です。冷暖房、クリーンルーム、換気、粉塵・臭気対策などをはじめ、給排水衛生設備や防災設備など、配管設備を生かした事業でお客さまの信頼を獲得。便利で快適、そして衛生的な環境を創造し続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 防府作業事務所 住所：山口県防府市大字西浦888-1 （マツダ（株）防府西浦工場内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月）決算賞与※業績により変動します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河崎組

    ゼネコン
    広島県広島市東区牛田新町2-4-19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/転勤無】土木工事施工管理※経験者向け/年間休日110日
      土木工事施工管理として、下記案件をご担当いただきます。 ・大型団地造成工事　・下水道工事　・橋脚工事　・浚渫工事　・舗装工 ■業務の特徴： 土木工事において施工計画（PC使用）を作成し、現場監督として現場における土木工事の工程管理、安全管理を行っていただきます。 施工案件は、比較的大規模である主に広島県内のものをご担当いただく為、転勤はありません。 また発注者から直接案件をいただいている事が多い点や、現場への直行直帰が可能である為、自身で施工現場のスケジュールなど調整しやすい環境になっております。 ■就業環境： 会社が指定する資格を取得した場合には3万円から10万円の報奨金を一時金として支給します。 基本的に広島県内の案件がメインですが、隣県の山口県岩国市の案件もございます。 案件によっては夜勤が発生する場合もありますが、全体の1割未満です。宿泊を伴う出張は、宿泊費・出張費を会社で全額負担しておりますのでご安心くださいませ。 ■当社の特徴： 総合建設業として、産業部、土木・造園部、建設部と部門を分け、お客様の要求に迅速に対応するフットワークで、長年に渡り蓄積してきたノウハウをご提供しています。工事部門の中心的存在である土木部は、これまで大型団地造成工事、下水道工事、橋脚工事、店舗工事等数え切れない実績を残しております。土木工事のエキスパートとして、現在までに蓄積した技術、豊富な経験は広島県のトップクラスです。広島県は近年、再開発など大きく変化しており、これから益々忙しくなってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田新町2-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,700円～268,000円 その他固定手当/月：51,000円～144,000円 ＜月給＞ 206,700円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.00ヶ月）※過去実績 ■昇給：業績に応じる ■その他固定手当内訳：職責手当（35,000円～70,000円）、職務・役職手当（11,000円～54,000円）、資格手当（5,000円～20,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社中電工

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区小網町6-12中電工平和大通りビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,626名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全25件
    • 【広島市／中国電力グループ】自社社屋の新築・改修計画など◆東証プライム上場／設備工事会社
      ～中国電力グループの安定性／東証プライム上場／正社員登用あり（登用率8割）～ ■業務内容： ◇自社社屋の新築・改修計画 ◇新築・改修工事等における工程管理および建築業者との調整 ◇自社社屋の保守・修繕管理など ■当社の特徴： ◇電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。 ◇経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。 ◇2025年度からの中期経営計画では、「営業力・施工力の強化と人的資本経営の推進」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「安全・コンプライアンスの徹底と品質の向上」「営業力・施工力の一層の強化と受注の拡大」「生産性の向上による利益の創出」「人材の確保・育成の強化と魅力ある職場づくり」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： ◇高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区小網町6-12 中電工平和大通りビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～689万円 ＜賃金形態＞ その他 ■賃金形態：時給制（昇給なし）■時給：1,780～2,970円 ＜想定月額＞ 265,665円～472,824円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記月給は想定時間（1日7.5～8時間×19.9日）にて記載 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】積算業務※中国電力グループ／東証プライム市場上場／設備工事会社
      ◎中国地方を代表する中電グループの設備工事会社での就業 ◎平均勤続年数　18.2年と安定した就業が可能です！ ◎年間休日126日／平均残業時間28.3時間とワークライフバランス充実 ◎福利厚生充実：奨学金返還支援制度あり※独立行政法人日本学生支援機構限定（最長10年間 最大180万円） ■業務内容： 西日本高速道路（NEXCO西日本）のインフラ整備に関連する電気通信工事を請け負い、高速道路の保守・補修工事を受注しております。近年は「高速道路関連等のインフラ整備」の受注が拡大しており、特に情報表示板等の受注が拡大しております。 ■具体的な業務内容 情報通信技術部にてNEXCO西日本発注工事の積算を担当いただきます。 NEXCO西日本の専用様式に追った積算資料を作成、設計担当と連携しながら業務を進めます。 今後の業務量増加のため専任担当者を配置することになりました。 ■組織構成：情報通信技術部：約20名（部長50代から20代まで、幅広い年代の方が活躍しております） ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区小網町6-12 中電工平和大通りビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～652万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,520円～2,730円 ＜想定月額＞ 243,200円～436,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賃金形態：時給制／昇給有無：無 契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県広島市南区出汐2-3-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,212名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全6件
    • 【広島】DX推進担当『システムをつくる』から『会社を変える』へ｜全社平均残業時間8.1時間
      • NEW
      ◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.3年安定の定着率◇ 当社は、「百年企業」を目指し、デジタル技術を活用した業務改革と企業変革を加速するため、2024年に社長直轄の専任組織「DX推進プロジェクト」を設置しました。全社最適の視点でDXを推進し、業務プロセス改革やIT活用を通じて、より生産性が高く競争力のある企業への変革に取り組んでいます。 今回募集するのは、その変革の中心となるDX推進担当者です。システム開発経験やDXプロジェクトの実務経験を活かしながら、全社の業務改革を推進していただきます。 ■仕事内容 全社DX推進メンバーとして、業務部門と密接に連携しながら、業務改革・デジタル活用・システム導入を推進していただきます。 単なるシステム導入担当ではなく、現場の課題を整理し、あるべき業務プロセスを設計しながら全社変革を牽引するポジションです。 ■主な業務内容 （1）業務プロセス改革（BPR）の企画・推進 各部門の業務フローを分析し、 ・属人化業務の解消 ・業務標準化 ・業務効率向上 ・生産性向上 に向けた改革施策を企画・立案します。 （2）各部門課題の可視化と改善提案 現場担当者や管理職へのヒアリングを通じて、 ・現行業務の問題点整理 ・ボトルネックの分析 ・改善テーマの抽出 ・DX施策の立案 を行います。 （3）システム導入プロジェクト推進 業務システムの新規導入や改善において、 ・要件整理 ・要件定義支援 ・ベンダーコントロール ・スケジュール管理 ・プロジェクト推進 を担当します。 開発そのものよりも、部門とITベンダーの橋渡し役として上流工程に携わる機会が多いポジションです。 （4）データ活用による業務改革 データ分析や可視化ツールを活用し、 ・KPI管理 ・業務実績分析 ・経営判断支援 ・業務効率化 を推進。データドリブンな経営基盤構築にも携わっていただきます。 （5）DX施策の全社展開 導入したシステムや新たな業務プロセスを全社へ展開し、 ・利用定着支援 ・教育・研修 ・マニュアル整備 ・運用改善 まで一貫して担当します。 （6）関係部門との調整・合意形成 DX推進において最も重要となる現場、管理部門、経営層とシステムベンダーの調整役として、プロジェクトを成功へ導きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区出汐2-3-18 勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／南区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県岩国市】※未経験歓迎※溶接施工管理◇出張手当など福利厚生充実/中国電力グループ
      • 締切間近
      ◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.3年と安定の定着率◇ 火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備に使用する設備の設備工事における溶接施工管理を担当頂きます。 ◇募集背景◇ 同社は中国電力グループの一員として、発電設備および受変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業を展開しています。事業拡大と技術力向上を目指し、新たな仲間を募集しています。 ■職務概要/職務の特徴 特別高圧（500kV）から低圧まで幅広く、特に変電所の建設においては、設計をはじめ、土木工事から機器の搬入据付（ガス絶縁開閉装置・変圧器他）・鉄構工事、配線工事、各種試験と一貫した施工を行っています。 この度はプラント設備工事における溶接施工管理を担当いただく方を募集いたします。 ■職務詳細： プラント等で使用される設備の溶接施工において工程、施工内容の確認を行っていただきます。 ・各プラントにおける溶接施工管理※現地出張対応あり ・業務文書作成／編集業務 ・関係省庁への提出書類作成／提出／対応業務 ・溶接施工担当者への指導業務 ※全国のプラントが対象となり出張が年に数回発生します。期間は２、３週～数か月程度になると想定しております。 当社では出張手当などが充実しております。 詳しくは面接にてご説明いたします。 ■組織体制： 同社では技術者一人ひとりに対するフォロー体制が充実しており、営業担当が技術者のキャリアや業務環境をサポートします。メンター制度や社内交流イベントを通じて、技術者同士の連携を強化しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は中国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境を提供しています。また、充実した研修制度と福利厚生を備えており、社員の成長と働きやすい環境を重視しています。 【キャリアアップイメージ】 1年目：基礎業務の習得、サポート業務 5年目：小規模プロジェクトのリーダー、専門領域の確立 10年目：大規模プロジェクトのリーダー、チームマネジメント 20年目：部門の統括、戦略的役割の担い手 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国総合技術センター 住所：山口県岩国市藤生町一丁目1番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中電プラント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    復建調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市東区光町2-10-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東区】安全管理◆橋梁工事の施工管理・点検業務◆施工管理・設計経験者は必見◆道路橋点検士
      ◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎土木工事の施工管理職経験をお持ちの方などは必見！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■業務内容 ○概要 ・橋梁の工事における安全管理・点検管理を行っていただきます。 ・「道路橋点検士」をお持ちの方は優遇いたします。 〇具体的には 　　（1）橋梁などの現地点検を実施 　　（2）現地点検では損傷の有無などの確認、記録、写真撮影を実施 　　（3）点検結果のとりまとめ 　　（4）報告書作成 作業内容 ・現場作業員（点検者、交通誘導員）の安全管理、書類作成 ・作業状況写真撮影、写真整理 〇工事範囲 ・広島県がメインの工事担当となります。 ・直行直帰が可能 ■魅力点 〇施工管理などの経験を活かしながら、はたらき方を改善できる。 ・当社は年間休日数126日、残業時間20時間以内の建設業です。 ・広島県では随一の規模を誇るため、従業員の数も多く、一人あたりの負担を減らすことができています。 〇全国展開の建設コンサルティング企業 ・全18部門の建設コンサルティング企業であり、東京・名古屋・大阪・広島・福岡・大分県など全国的に事業を展開。 ・土木工事（上下水道や橋梁、港湾工事）をメインに担当しており、官公庁からの受注を中心に事業展開しております。 〇施工管理からキャリアアップ ・施工管理経験者などはここから始めて、設計・コンサルティングなど上流工程へとスキルアップしていくことも可能です。 ・部門も18個あるため将来的には、都市計画など大規模工事にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区光町2-10-11 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～393,800円 ＜月給＞ 250,000円～393,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東区】区画整理・造成のPM◆土地区画整理士をお持ちの方のみ◆土日祝休み◆
      ◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎UIターンでの従業員多数！絶賛、地域貢献中です！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■こんな方におすすめ ・総合的・網羅的に建設に関するコンサルを行いたい方 ・計画や設計など上流工程に集中して取り組みたい方 ・都会で働いていたが、そろそろ地方に定住して地元密着で働いてみたい方 ■業務概要： ◇市街地整備事業： ・土地区画整理事業（事業計画、換地設計、公共施設の設計） ・市街地再開発事業（事業支援、公共施設の設計） ◇土地造成設計業務： ・産業団地／住宅団地（敷地･道路･下水道･構造物･調整池など）の計画～設計 ・新エネ（太陽光、風力）発電施設 ・CNPの敷地設計 ・各種開発許認可申請手続き ■当社の魅力： 【羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】 建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。 【業務の効率化、生産性の向上を実現】 2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区光町2-10-11 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～393,800円 ＜月給＞ 293,500円～393,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊国工業株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条町御薗宇6400-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東広島市／未経験◎】水門工事の施工管理◆手に職◎年間休日124日◆水門で全国トップクラス
      • NEW
      ～未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注～ ＼求人のポイント／ ・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる ・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる ・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容 社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。 施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。 基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細： ・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認 ・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認 ・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理 ・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について： ・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。 ・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1～2案件／工期は約1～2年（1つの現場に集中できる環境） ・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。 ・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。 （2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験◎】水門工事の施工管理◆手に職◎年間休日124日◆水門で全国トップクラス
      • NEW
      ～未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注～ ＼求人のポイント／ ・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる ・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる ・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容 社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。 施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。 基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細： ・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認 ・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認 ・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理 ・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について： ・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。 ・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1～2案件／工期は約1～2年（1つの現場に集中できる環境） ・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。 ・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。 （2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区北堀江一丁目8番12号 丸五ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄　四つ橋線線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理工サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区南観音6-3-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全35件
    • 【長崎／未経験から安心スタート】安全を支える検査エンジニア◆資格ゼロから手に職◆スキルが身につく環境
      ◎未経験からスキルを身に着け手に職が就く検査エンジニア ◎年休120日・有給消化10日以上で働きやすい環境！ ◎資格取得に向け会社が全面サポート！景気に左右されない安定性◎ ■仕事概要： 非破壊検査技術者として、発電設備・化学プラント・橋梁・船舶などの「社会インフラの健康状態を診断」するお仕事です。 専門機器を使って金属内部のきずや劣化を「見える化」 し、安全に長く使えるかを判断するためのデータを提供します。 ■非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■具体的な業務の流れ ・8:15～：点検スケジュール確認・検査機材の準備 ・9:00～12:00：チームで計画に沿って検査を実施 ・12:00～13:00：ランチ ・13:00～15:00：検査実施、片付け ・15:00～17:00：検査報告書の作成・翌日の準備 ・17:15～退社 ※報告書はフォーマットがある程度決まっているため、PC操作に抵抗がなければ問題ございません。 ■入社後の流れ 非破壊検査職は資格が必須のお仕事ですので、まずは検査の補助業務から実施していただき、業務の流れやイメージをつけていただきます。併せて資格取得に向けたテキストの貸し出しや講座も含めサポートいたします。1年以内に1つ目の資格取得を目指していただきます。5年以内を目指して、複数の資格取得を目指します。資格取得後は、資格手当も支給いたします。 ◆非破壊試験技術者資格：各レベル１~レベル３ ・放射線透過試験 RT ・超音波探傷試験 UT ・磁気探傷試験 MT ・浸透探傷試験 PT ・渦電流探傷試験 ET ■魅力 ◎安定性 定期的なメンテナンス需要が常に発生するため、景気に左右されない業界です。 ◎働き方 ・年間休日120日、完全週休二日制の環境です。また、有給消化率も高く繰り越しされない方も多数いらっしゃいます。プライベートも充実させながらお仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市東町2070-3 勤務地最寄駅：長崎本線／肥前古賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■出張手当：3000円～3500円 ■資格手当：1000～8000円※難易度により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／未経験から安心スタート】安全を支える検査エンジニア◆資格ゼロから手に職◆スキルが身につく環境
      ◎未経験からスキルを身に着け手に職が就く検査エンジニア ◎年休120日・有給消化10日以上で働きやすい環境！ ◎資格取得に向け会社が全面サポート！景気に左右されない安定性◎ ■仕事概要： 非破壊検査技術者として、発電設備・化学プラント・橋梁・船舶などの「社会インフラの健康状態を診断」するお仕事です。 専門機器を使って金属内部のきずや劣化を「見える化」 し、安全に長く使えるかを判断するためのデータを提供します。 ■非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■具体的な業務の流れ ・8:15～：点検スケジュール確認・検査機材の準備 ・9:00～12:00：チームで計画に沿って検査を実施 ・12:00～13:00：ランチ ・13:00～15:00：検査実施、片付け ・15:00～17:00：検査報告書の作成・翌日の準備 ・17:15～退社 ※報告書はフォーマットがある程度決まっているため、PC操作に抵抗がなければ問題ございません。 ■入社後の流れ 非破壊検査職は資格が必須のお仕事ですので、まずは検査の補助業務から実施していただき、業務の流れやイメージをつけていただきます。併せて資格取得に向けたテキストの貸し出しや講座も含めサポートいたします。1年以内に1つ目の資格取得を目指していただきます。5年以内を目指して、複数の資格取得を目指します。資格取得後は、資格手当も支給いたします。 ◆非破壊試験技術者資格：各レベル１~レベル３ ・放射線透過試験 RT ・超音波探傷試験 UT ・磁気探傷試験 MT ・浸透探傷試験 PT ・渦電流探傷試験 ET ■魅力 ◎安定性 定期的なメンテナンス需要が常に発生するため、景気に左右されない業界です。 ◎働き方 ・年間休日120日、完全週休二日制の環境です。また、有給消化率も高く繰り越しされない方も多数いらっしゃいます。プライベートも充実させながらお仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市中田1丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■出張手当：3000円～3500円 ■資格手当：1000～8000円※難易度により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムケイ興産

    設備管理・メンテナンス
    広島県呉市本通3-7-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／呉市】電気設備保安管理※転勤なし／残業平均月5H／電気保安のプロ／働き方◎
      ◆資格と経験を活かしながら、無理なく長く働ける電気設備保安管理の仕事◆ ＼働き方を改善しながら、電気保安の専門性を活かしたい方へ／ ・残業は月平均5時間程度で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ・緊急対応は2年に1回あるかどうか程度で、突発対応はほとんどありません。 ・官公庁や学校など安定した案件が中心で、地域に根差して長く活躍できます。 ■業務内容 呉市、竹原市、広島市、東広島市エリアの官公庁施設、学校、民間企業に設置された自家用電気工作物の保安管理業務を担当します。 主な業務は月次点検・年次点検で、電気設備が安全に稼働しているかを確認します。官公庁案件と民間案件をバランスよく受注しており、安定した業務量が特徴です。 また、電気設備のトラブル発生時には緊急対応を行いますが、実際の出動は2年に1回あるかどうか程度と少なく、日常業務は計画的な点検業務が中心となります。 ■入社後のフォロー体制・任せていく業務の流れ 入社後は保有資格や経験に応じて担当物件を決定します。既存社員との同行や引継ぎを行いながら、担当エリアや顧客との関係性を把握していただきます。 業務に慣れた後は担当案件を持ち、自家用電気設備の保安管理を中心に活躍いただきます。電気保安の経験豊富な社員も在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■組織構成・働く環境 電気保安管理部門には5名が在籍。60代以上の社員も活躍しており、定年後も知識や経験を活かして勤務している社員もいます。 勤務予定表は1か月ごとに作成し、土日休みの相談も可能です。お客様が休みの日に点検を行うため土日の勤務は多いものの、柔軟にシフト調整ができます。 ■こんな方におすすめ 資格と実務経験を活かしながら、地域に根差して働きたい方に適しています。また、夜間対応や長時間労働を減らし、安定した働き方へ切り替えたい方にも合う環境です。 ■当社について 創業44年以上にわたり広島県呉市を中心に事業を展開しています。官公庁からの依頼も多く、ビル総合管理から設備保守まで幅広く対応できる技術力と実績を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市本通3-7-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績 計1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナンエレック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県宇部市小松原町2-6-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【現場×経営の中核へ｜電気設備統括マネージャー】拡大フェーズのキチナングループで新たなフィールド提供
      ■概要： “電気設備のプロ集団”として工場インフラを支える。 建設・エンジニアリング分野への本格進出を進めるキチナングループ。 その中核企業である【キチナンエレック株式会社】は、電気設備に特化した総合エンジニアリング企業です。 設備の企画・設計から、施工・保守までを一貫して対応し、お客様の「現場」を根本から支える提案力と技術力を武器に事業を拡大しています。 現在、事業成長とM&Aに伴う組織拡大に向けて、「電気設備統括マネージャー職」を募集中。 ＜活躍のフィールドは“電気のインフラ”＞ 当社が手掛けるのは、工場や生産拠点の“電気インフラ”。 高圧受電設備や制御盤、機械設備との連動など、電気のプロでなければ担えない専門性の高い領域です。 その他には、新規事業の立ち上げ、チーム体制の強化、人材育成、業務効率化―― 統括マネージャーとして、幅広い裁量のある内容をお任せします。 ■業務内容： 電気設備工事の統括マネージャーとして、現場の管理・調整から品質・安全の確保まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： 以下の電気設備工事に関する管理業務全般をお任せします。 ・高圧受変電設備工事の統括・管理 ・低圧電気設備工事の計画・進行管理 ・工場内の生産設備における電気工事 ・各種機械設備に関する電装工事 ・自動制御・省力化に関する制御系電気工事 ■やりがい・魅力など： ◎弱電～高圧、制御系まで幅広く対応できる技術力 ◎工場や大型プラントなど多彩な案件 ◎設計・施工・保守を一貫対応できる組織力 ◎「現場経験＋経営視点」が身につく環境 ◎拠点拡大中のため、ポストチャンス多数 ■キチナングループとは： 「スピード」と「徹底力」を武器に、社会の“当たり前”を支える 山口県発の総合物流企業グループ です。 物流に留まらず、建設・設備工事分野への展開にも積極的に取り組み、 「山口県トップクラス」から「西日本を代表する企業グループ」へと、視野を広げています。 ◎お客様第一のサービス姿勢 ◎若手にもチャンスがある風土 ◎化学工業製品を中心とした専門性の高い物流体制 ◎新たな拠点展開に向けた組織強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市小松原町2-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,300円～225,000円 固定残業手当/月：55,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～315,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／宇部市】法人営業（課長候補）◆組織改革の中核に／業界経験不問／年休120日・土日祝休／転勤無
      ◆充実したフォロー体制/グループ内でも随一の業績で成長中/異業種からの転職歓迎/年休120日（土日祝休み）、残業月平均20時間と働き方も〇◆ ■概要： 山口県宇部市を拠点に、企業の設備プランから設計、施工、保守などのあらゆる分野を手掛ける電気の総合エンジニアリング会社【キチナンエレック株式会社】。 現在、キチナングループ全体の事業拡大とM&Aによる体制強化に伴い、法人向け提案営業の課長候補を募集しています。 営業プレイヤーとしての提案活動に加え、組織マネジメント・業務改善にも携わりたい方を歓迎します。 ■業務内容： 課長候補として既存顧客への提案営業を軸にしつつ、徐々にマネジメントもお願いします。 「単なる現場、営業で終わらないキャリア」を実現できる環境です。 ■業務詳細： ・法人顧客への電気工事に関する技術提案・打ち合わせ ・見積・資料作成、受注対応などのフロント業務 ・案件に応じた資材選定・発注／コスト調整 ・現場連携・進捗確認 ・営業スタッフへのOJT／育成サポート ・組織拡大に向けた業務フロー整備／提案強化 ※お客様のパートナーとして、課題を掘り起こし、最適なソリューションをチームで組み立てていく営業スタイルです。 ■やりがい・魅力など： ◇グループ力を活かした“提案の幅”の広さ 電気だけでなく、物流・機械加工・施工体制まで含めたワンストップ提案が可能。 ◇課長候補として成長フェーズに関われる プレイングマネージャーとして営業と組織づくりの両輪で活躍できます。 ◇地場密着でありながら、大型案件にも携われる 山口県を拠点にしつつ、西日本エリア全体への展開もあり、ダイナミックな商流に関われます。 ■キチナンエレックの魅力： ◇長く信頼される営業へ お客様の“設備課題”に寄り添う提案型営業。 既存顧客との信頼関係を大切にしながら、新たな引き合いにも柔軟に対応しています。 ◇地域密着型のスピーディな対応体制 山口県宇部市を拠点に、自社で技術スタッフも育成・配置しているため、施工後の対応力や信頼感の高さも、営業提案の後押しになります。 ◇工場・プラントの電気設備に強み 低圧～高圧・照明・制御・計装など幅広い案件を扱っており、技術部門との連携で、提案の幅・深さが大きいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市小松原町2-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建コンサルタント

    サブコン
    島根県益田市大谷町55
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【益田市/営業職経験者向け】官公庁向け営業◆入札事務・見積り中心◆新規開拓なし◆年休124日・土日祝
      ◎入札事務や見積もり業務が中心 ◎県内トップクラスの建設グループで安定性〇 ◎年休124日（土日祝）・残業10h／転勤なし ■企業・この職種の特徴／魅力： ◎県内トップクラスの受注件数を誇る安定企業！県内トップクラスの受注実績を持つ大畑建設グループの一員として、安定した事業基盤と豊富な官公庁案件を有しています。 ◎受注金額が大きいため、会社の利益を左右する感覚が楽しい！ ◎未経験でも積算など幅広く技術の経験が可能＝市場価値の高い人材へ！ ■職務詳細： ・官公庁（発注事務所）への訪問等 ・積算ソフトを使用した見積作成、入札関連の事務手続き ・業務受注後の訪問、打合せ、契約締結などの対応 ・受注目標・売上目標達成に向けた案件管理、社内調整 〇実際の職務 ・営業活動の業務の8割が積算・見積、入札事務などの事務業務であり内勤業務が中心です。 ・新規開拓のような業務は基本ありません。受注の9割りが500万～1000万の官公庁からの受注であり、多数の案件を取扱います。 ※年に年4～5回、松江・広島・山口方面へ1泊2日程度の出張が発生します ■サポート体制： ・入社後は、50代の課長のもとでOJTを受けながら、官公庁とのやりとりの進め方や、積算ソフトの使い方などを丁寧にお教えします。 ・まずは既存顧客への同行や、見積作成の補助業務からスタートし、業務の流れを一つずつ覚えていただきます。 ・積算のご経験がない方でも、決まった情報を入力していただき、課長がチェック・指導を行いますのでご安心ください。 建設業界の知識や顧客折衝経験があれば、スムーズにキャッチアップしていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・業務に慣れてきた段階では、一人で官公庁担当者のもとを訪問し、案件の情報収集から提案内容の検討、見積作成、入札対応、契約締結までを一貫してお任せします。 ・また、受注状況や顧客ニーズを踏まえた営業企画、部門メンバーの育成・フォローなど、中間管理職候補としての役割も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県益田市大谷町55 勤務地最寄駅：益田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,300円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 272,000円～438,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績:計500,000円/2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【益田市】橋梁・構造物の設計◆大畑建設G/県内トップクラス受注/年休124日・土日祝・残業20h
      ◆◇【設計】橋梁・構造物設計/大畑建設グループ/県内トップクラスの受注/残業20h前後/地域インフラを支える安定基盤◇◆ 官公庁案件中心に、島根県内の橋梁設計や土木構造物の設計業務橋梁・構造物の設計業務をお任せします。県内トップクラスの受注を誇る大畑建設グループで、地域インフラを支えるやりがいある環境です。 ■募集背景 橋梁設計部門の強化に向けた増員採用。即戦力となる土木設計経験者を求めています。 ■職務詳細： ・道路橋を中心とした橋梁および各種構造物の設計業務 （橋梁の新設、既設橋補修・補強設計、耐震・修繕設計など） ・DXも取り入れた効率的な設計業務への改善・提案 ※2～3名体制でのプロジェクト推進（1案件あたり約半年） ※1人あたり複数件を並行して担当します ■サポート体制： ご入社後は、これまでのご経験に応じて担当案件を決定します。最初は既存メンバーと同じチームに入り、2～3名体制でプロジェクトを担当。社内には20代後半～50代前半まで8名の設計者が在籍しており、橋梁設計の実務に長けたメンバーから、当社の設計ルールや業務フローをOJT形式で学んでいただけます。 人事評価や賞与査定のタイミングでは、一人ひとりと面談を行い、業務上の不安や今後の希望もじっくり聞く体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れていただいた後は、橋梁設計案件の中心メンバーとして、構造検討から詳細設計、発注者との技術的な打ち合わせまで一貫して担当いただきます。技術士（建設部門）をお持ちの方や、資格取得を目指す方には、難易度の高い案件や新技術の導入検討なども任せていく予定です。将来的には、若手メンバーの育成や、DX推進・業務改善プロジェクトなど、組織づくりにも関わっていただけるポジションです。 ■組織体制： 設計部門には現在8名（20代後半～50代前半）が在籍しており、年齢やキャリアのバランスが良い組織です。中途入社者も多く、設計未経験からスタートした社員も活躍しています。2～3名でチームを組んで案件を進めるため、1人に負荷が集中しにくく、互いにフォローし合える体制です。評価や賞与査定時には一人ずつ面談を実施し、頑張りをしっかり見てくれる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：益田市大谷町55 勤務地最寄駅：JR山陰本線／益田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.0ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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