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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,483社

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    180ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,483 社中 8,951〜9,000 社を表示

    エフ・ステップ株式会社

    土地活用
    【札幌本社】北海道札幌市北区新川5条6-3-3 【関東支店】埼玉県川口市幸町3-8-10 鈴木ビル201
    • 設立 2008年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社長専属アシスタント／年休125日／月給28万円～／賞与2回
      【当社で働く4つのポイント】 ◆安定した事業基盤 ┗地域の高い需要にお応えし、道内だけでも200件以上の納入実績を誇ります。腰を据えて長く安心して働ける環境です。 ◆働きやすさバツグン ┗土日祝休みの「年間休日125日」！残業は月20時間未満と少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◆好待遇でお迎え ┗月給28万円～スタート。賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します。（☆過去3年連続支給＆100万円の支給実績あり！） ◆将来のコアメンバーへ ┗入社時は駐車場の専門知識がなくてもOK！代表のすぐそばで幅広い知識や判断力を身につけ、アイデアや経験を活かしながら、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。 【当社について＆募集背景】 札幌市内を中心に、コインパーキングや月極駐車場などの駐車場事業を幅広く展開している当社。 私たちの仕事は、街の「ビルの隙間」や「取り壊し予定地」などの空き地を、便利な人気駐車場へと生まれ変わらせること。「ここを駐車場にしたら便利そう！」という柔軟なアイデアで、街に新しい価値を生み出しています。 今回募集するのは、代表が業務に専念できるように支える「専属アシスタント」。特定の業務にとらわれず幅広くサポートしていただく中で、将来は会社のコアメンバーを目指せる、そんなやりがいあるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 ■駐車場用地の情報収集および調査 ■メーカーや施主様との打ち合わせ ■見積書の作成／事務作業／発注業務 ■駐車場機器等の販売／設置／管理 ※設置工事は協力業者に依頼するため、管理・調整業務に集中できる環境です。 ◎メンテナンス部隊と連携しながら、トラブル対応も担当！ 現在、管理契約は約150箇所、スポット対応を含めると数百現場に及ぶため、あらゆる現場の知識や経験を積むことができます。
      【札幌本社／転勤なし／社用車通勤OK】 北海道札幌市北区新川5条6-3-3 ＜アクセス＞ JR札沼線「新川駅」より車で3分、徒歩で15分 ◎U・Iターン歓迎します！ ◎マイカー通勤・社用車通勤もOK！ ◎受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり（電子タバコのみ）
      月給28万円～35万円（みなし残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与年1回あり ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記にはみなし残業代（月25時間分／月4万5800円～月5万7250円）を含みます。超過分は全額支給します。
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    株式会社クス・レイキ

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県各務原市鵜沼朝日町2-459
    • 設立 2001年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜・羽島】産業用冷凍機器メンテナンス・機器入替※残業5H程／2人以上で作業／工具使用の経験歓迎
      冷凍設備機器のメンテナンスを行う当社にて機器の整備を行って頂きます 工具使用経験者/UIターン歓迎/残業月5時間程度/2人以上での作業 ■業務概要 主に契約先企業や施設へ訪問し、冷凍設備機器のメンテナンスを行います。 ■業務詳細 契約先である冷凍食品メーカーやスケート施設、自動車工場へ訪問し、冷凍機器設備メンテナンス ・自動車の法定点検のようなもので、正常に稼働しているかや消耗部品の確認、オイル交換などチェック項目に沿って点検を行って頂きます。 ・機器の状況によっては、自社工場へ持ち帰ったうえで整備することもございます。 ・メンテナンスが中心ですが、機械不良の場合は機器入れ替えの提案を行い、入れ替え作業まで対応することもあります。 ・フォークリフト免許をお持ちの方は機器の運搬業務も発生します。 ※入社後取得も可能です ■業務の流れ・現場について ・1か所の現場最低でも2人以上での作業となります ・朝事務所に集合し、社有車で現地へ向かいます 　┗主なエリア：長野、静岡、愛知、岐阜、三重(宿泊を伴う出張は月に1,2回程度です) ・メンテナンス作業は基本的に毎日あり、半日で終了する現場もあれば機器入れ替えなど大掛かりなものは1週間ほどかかる現場もございます。 ・スケートシーズンの前の9月10月が繁忙期です。 ■組織構成・研修体制 ▽組織　4名（20代後半～50代） ▽研修体制 元々電気工事など建設業で働いていた経験があるメンバーが多いです。 過去にはサービス業からの転職者もおり、経験が浅い方も周りのメンバーがサポート致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽島ファクトリー 住所：岐阜県羽島市竹鼻町丸の内7‐16 勤務地最寄駅：名古屋鉄道竹鼻線／羽島市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（前年度実績に応じ3,000円～8,000円) ■賞与年2回（前年実績トータル2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工不動産投資顧問

    不動産金融
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】リート運用※幅広く業務に携われる/PM経験者も歓迎/グループ売上高1兆円超/リート運用のプロ
      リート運用のプロとして、さらなる高みを目指しませんか。業界屈指の規模を誇るグループの安定基盤と、多彩なアセットに挑戦できる環境が、あなたの専門性を飛躍させます。 ■グループと当社紹介 グループとして創業以来、マンション事業を軸に土地収集から管理までをトータルプロデュースしています。一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しています。近年は物流施設やデータセンターなどへも事業領域を拡大中です。当社は国内外の機関投資家向けに、不動産私募ファンド及び私募リートの運用を行っています。グループの強みを活かし、独自のポジションを目指しています。 ■仕事内容 リート運用に関する業務を幅広く担当していただきます。 ・アセットマネジメント：保有不動産の運用、期中管理、予算作成。 ・アクイジション：物件ソーシング、収益性評価、DD、契約書レビュー。 ・ディスポジション：保有収益不動産の売却戦略の立案と実行。 ・その他：ブリッジファンド組成や各種交渉、プロジェクト管理。 ■所属組織の説明 配属先は、専門性の高い精鋭が集まるアセットマネジメント部門です。30代から40代のベテラン層が中心となり、風通しの良い組織文化が根付いています。中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つプロと切磋琢磨できる環境です。 ■魅力・やりがい 大規模かつ多様なアセットに携わることができ、専門性を深く追求できます。グループの資金力と情報を背景に、単価の大きな案件を動かす醍醐味があります。裁量が大きく、運用の川上から川下まで一貫して関わることで、真のゼネラリストへ成長可能です。 ■はたらき方/環境 年間休日は120日以上あり、オンとオフを切り替えて働ける環境です。業務上のツールは最新のシステムを導入し、効率的な業務遂行をサポートしています。社内は個人の主体性を尊重する風土で、自律的にスケジュールを管理することが可能です。リモートワークや時差出勤も柔軟に活用されており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます。また、オフィスはアクセス良好な好立地にあり、集中して業務に取り組める快適な執務スペースを完備しています。 ■教育・研修体制 実務知識教育や資格取得の奨励、経営者養成講座など、支援が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～580,000円 ＜月給＞ 284,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢とご経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】アセットマネジメント※PMからキャリアアップ可/グループ売上高1兆円超/残業20時間程度
      大規模な投資戦略を支えるプロフェッショナルへ。グループの圧倒的基盤を武器に、物流施設やデータセンターなど多彩なアセットに携われます。専門性を磨き、資産運用のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■業務詳細 国内外の機関投資家から受託した不動産私募ファンドの運用・管理、及び売却業務を担当します。 ・アセットマネジメント：運用不動産の立ち上げ、期中管理、予算の作成と管理 ・タスクおよびプロジェクトのマネジメント、不動産バリューアップ施策の立案 ・ディスポジション：運用不動産の売却実務、ブリッジファンドの組成 ・課員のマネジメント、投資家や信託銀行等の各種渉外業務 ・レポート作成、キャッシュフロー管理、出口戦略の策定 ■業務イメージ 入社後は即戦力として、受託した複数の物件運用をリードしていただきます。 市場分析に基づいたリーシング戦略の策定から、大規模な修繕計画の実行まで、裁量を持って取り組めます。 投資家の期待を超えるリターンを目指し、収益最大化に向けたPDCAを回すことが求められます。 グループ各社と密に連携し、用地取得から管理までの一貫したノウハウを活用した高度な提案が可能です。 ■所属組織の説明 現在16名の組織です。AM未経験からスタートした若手から熟練のベテランまで、多様な層が活躍しています。 ■魅力・やりがい ・高層住宅、物流施設、データセンター等、単価の大きなプロジェクトに参画できます。 ・グループ一貫体制の強みを活かし、資産価値向上のための踏み込んだ提案が可能です。 ・投資家との直接的な交渉を通じ、金融・不動産の両面から高度な専門性を習得できます。 ・少数精鋭の組織のため、個人の成果が事業成長に直結する手応えを感じられます。 ■はたらき方/環境 ・ワークライフバランスを重視し、効率的な業務遂行を推奨する文化があります。 ・資格取得支援制度が充実しており、専門性を高める自己研鑽を会社が全力でバックアップします。 ・経営者養成講座等の研修も充実し、将来の幹部候補としてのキャリア形成も可能です。 ■変更の範囲 会社の定める範囲 ■定年制度 満60歳（年度末退職）。希望により最長65歳までの再雇用制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～580,000円 ＜月給＞ 284,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢とご経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＦＵＬＬ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ

    不動産金融
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】法務・コンプライアンス◇金融業界経験者歓迎◇LIFULLグループ子会社◇
      • 締切間近
      【専門性の高いスキル・知識を身に付けたい方へ／プライム上場LIFULLグループ／地域創生事業などを支援する金融事業を運営／フルリモート可／フレックス／年間休日120日／資格取得制度充実◎】 ■業務内容 ・契約書のドラフティング、レビュー（和文メイン） ・日常業務における稟議事項の審査、承認 ・監督官庁に対する業務報告 ・許認可登録業種の各報告書作成、提出 ・監督官庁からのアンケート対応 ・社内の規程管理 ・広告規制に基づくレビュー対応 ・各事業部との連携 ■組織構成 現在、部長1名、メンバー1名が在籍しています。他部署とも協力し合いながら業務を進めています。 ■業務について／キャリアパス ご入社後は、まずご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。各事業部とも連携を図りながら業務を円滑に進めていただくことを期待しています。 また、部長をサポートしつつ、法務・コンプライアンス業務をリードしていただき、将来的には部全体をまとめるリーダーとしてキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇投資、不動産、ファンドなど幅広い事業を1社で行っている企業は他にあまり存在していません。そのため、専門性の高い幅広い知識・経験を積むことができ、希少価値の高いキャリアを築くことが可能です。 ◇「キャリフル制度」という制度があり、業務時間の10～30％を希望する業務にチャレンジすることができます。実際に法務・コンプライアンス部のメンバーは当社で業務を行いながら親会社の法務業務に挑戦しています。 ■働く環境 フルリモート勤務が可能で、地方に住んで仕事をしている社員も在籍しています。 また、当社は資格取得制度など教育関係に力を入れています。頑張る人を後押しするサポート体制が整っており、自己成長を促進する環境が広がっています。 ■当社について 当社は不動産ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営するLIFULLグループの100%金融子会社として、金融・不動産事業を運営しています。 LIFULLグループの強力なネットワークを活用し、投資先企業に対して資金提供を行っています。企業の成長を支援し、社会課題の解決を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～854万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,840円～6,921,840円 固定残業手当/月：75,930円～135,180円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～712,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・上記年収とは別途業績賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＵＣ

    サブコン
    滋賀県東近江市今在家町602-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・東近江/出張・転勤無】土木施工管理技士◆土日休み・残業５ｈ／月で働き方を整える◎
      ～土木施工管理で働き方を整えたい方へ～ 滋賀に根付いて長く働ける！／健康経営優良法人認定企業／出張・転勤無し／安定した仕事環境と充実した福利厚生が魅力／裁量権を持って働ける◎～ ■業務内容 当社は、実績豊富な滋賀県の県内土木工事1号業者として安定した経営基盤を持ち、河川・道路、橋梁、道路、造成等の土木工事を請け負っています。今回はそんな当社で土木施工管理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・施工計画、実行予算の作成 ・行政、各業者との打ち合わせ ・地元への対応 ・現場の工事進行など ■案件詳細 ・対象案件：河川・道路、橋梁、道路、造成等など ・エリア：東近江を拠点に県内一円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１１３日 ・夜勤：原則無し（冬場の塩カル撒きや除雪による夜間作業有り） ・定年：６６歳 ・再雇用制度あり ・定年後もご希望やご体調に合わせてご相談には柔軟に対応します！ ■組織構成 当社には２８人の社員が在籍中です。その中でも施工管理担当は１８人（20代4人、４０代５人(内１人女性)、５０代4人、60代5人）で構成されています。１級土木施工管理技士の資格保有者も１2人と多く、少数精鋭ながらもプロの人材が多数在籍中です。 ■福利厚生・社風 アニバーサリー休暇やインフルエンザ予防接種の一部費用負担、資格取得のバックアップ…など福利厚生制度が充実しています！また、クリスマスには、一人１個のケーキを配布したり、お花見でのＢＢＱ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催等、従業員間で親睦会を作っており、社員同士の距離も非常に近い社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市今在家町602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・東近江/出張・転勤無】測量◆未経験からキャリアアップ◎週休2日◎
      ～未経験からインフラエンジニアを目指したい方へ～ ドローンや3DCADなど、最新技術に携われる◎健康経営優良法人認定企業／出張・転勤無し／安定した仕事環境と充実した福利厚生◎ ＼この求人のポイント／ ◎ICT×土木で、未来のインフラを支える仕事。技術もキャリアも、ここから広がる ◎未経験から育成：基礎から丁寧に指導 ◎裁量権を持って働ける：自分の考えを活かせる環境 ◎土日休み：週休2日制でプライベートも充実 ◎出張・転勤なし：地域に根ざして働ける ■業務内容 当社のインフラエンジニアとして、ＩＣＴを活用して現場の補助や社内環境の整備を支える業務をお任せします。 ■具体的には （1）最新技術を使った測量・図面作成 └ドローンや3DCADを使って、現場の測量や図面作成を行います。 （2）建設ICTとの連携もバッチリ！ └遠隔施工やWeb打合せの準備など、ITを活用したスマートな現場づくりに関われます。 （3）現場資料の作成や写真整理など、ちょっとした作業もお任せします。 ■育成体制 測量やCAD操作の経験がなくても、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルを身につけられます。 ■採用背景 今後の業界の人材不足に備え、また働き方改善のため、ICTを活用したスマートな現場運営を行えるよう、現場を見に行く場面もありますが、オフィスからの遠隔支援もあり、働き方も整えられます。 スキルアップを目指す方にぴったりの環境です。 ■組織構成 ・社員数：28名 ・施工管理担当：18名（20代1名、40代5名〈うち女性1名〉、50代4名、60代5名） ・1級土木施工管理技士：12名在籍 少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 ■福利厚生・社風 ・アニバーサリー休暇 ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・資格取得支援制度 ・社員旅行・BBQ・忘年会などの親睦イベント ・クリスマスにはケーキのプレゼントも ・社員同士の距離が近く、温かい社風が魅力です。 ■こんな会社です ・創業：2007年 ・官公庁からの受注多数、安定した経営基盤 ・滋賀県の総合建設業者として高評価 ・年間休日113日／完全週休2日制 ・健康診断・親睦会など福利厚生充実 ・技術力の高い先輩社員による研修制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市今在家町602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーシーエファシリティマネジメント

    建設コンサルタント
    長野県上田市中央2-10-15ルームE
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】建築物の定期報告調査 ※保育園、病院等の調査／残業は月2時間程度／年間休日127日
      ～保育園、病院等の公共施設の調査／残業は月2時間程度／年間休日123日～ 建物の定期報告調査や建築設備の劣化診断等を専門的に実施する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は株式会社エーシーエ設計のグループ企業として、建築設計・設備設計・建築調査・コンサルティングの4つを軸に、国内外にネットワークを構築しているグループです。 そのため、総合的にお客様の建築にまつわる困りごとを解決でき、同時に建築調査分野においても安定的に案件を受注できる環境にあります。 ■業務概要：建築物の定期報告調査担当 建築基準法12条に則り、公共施設を中心に特殊建築物定期調査、建築設備定期検査を行っていただきます。 <業務詳細> ・特殊建築物定期調査：老人ホーム、保育園、病院等の公共施設をメインに調査を行います。（民間建築物の案件が調査案件全体のおよそ7割程度を占めます。） ・建築設備定期検査　 ・建築設計・監理業務：建築設計業務は業務全体の1割程度です。（調査・検査業務が全体の9割以上を占めます。） ※営業要素の有無：無（顧客先は、グループ会社の株式会社エーシーエ設計から紹介されるお客様が主です。） ※直行直帰の可否：可 ■業務のおおまかな流れ： 全体の保有顧客が200社ほどあります。これらのお客様が2，3年に1回の頻度で建物の調査・検査を必要とします。 そのため、年間で約100件ほどの調査・検査を実施することとなります。 まず現場にて調査を実施し、その後、調査結果を報告書にまとめ、最後に行政へ提出することで調査完了となります。 ※業務では、屋根や天井に上って、調査を実施する場合もあります。 ■組織構成： 調査員は5名在籍しております。（うち 建築士は40代、60代、70代で各1名ずつおります。） ■中途入社者の経緯： ゼネコン・サブコン等の出身者が施工管理や設計の経験を経て、当社に入社することが多いです。 ■働き方： ・時間外労働：月平均1.7時間とほとんどありません。 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ※原則、休日出勤は有りませんが、病院等 一部お客様の都合によっては休日出勤が発生する可能性が有ります （この場合、振休を付与します。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市中央2-10-15 ルームE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～322,500円 ＜月給＞ 258,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（通年で平均3.57か月分の支給（前年度実績）） ■時間外手当：月平均1.7時間程度 ■手当（別途支給）：資格手当（3000～10000円）、役職手当（20000～80000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｏｔｕｓ　Ｌｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都港区新橋2-16-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【都内ベイエリア／宅建保有者歓迎】不動産管理サポート◆事務メイン◎土日祝休み可/残業25ｈ程/転勤無
      【有給100％消化のため実質のお休み119～129日（年休109日＋有給10～20日）/家賃チェックや、鍵の受け渡しなど簡単業務からスタートのため未経験でも安心！/希望があれば事務系・不動産管理側など幅広いキャリア実現の機会あり】 ■業務内容： ・賃貸仲介業を中心に不動産事業を手掛ける当社にて、不動産管理のサポート担当をお任せします。 《入社後の流れ》 ・まずは業務に慣れていただくため、以下業務からスタートいただきます。 ◇家賃や更新料の入金チェック ◇入居・退居の立ち会いやカギの受け渡し ◇不動産情報サイトの情報更新　など 《キャリアパス》 ・業務に慣れてきたら、契約業務のサポートもお任せします。 ※【希望があれば】さらにレベルアップも可能！ ・オーナー様の代理として、不動産の “価値” を高めるプロパティ・マネジメント等、より専門的な相談にも対応していただけます。 ■働き方： ★土日祝、シフト制など社員の希望にあわせて柔軟に働ける環境を整備 ★社会保険完備 ★通勤交通費（月3万円まで） ★役職手当 ★資格手当（宅地建物取引士/月2万円） ★家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円） ★住宅手当（月1万円?※規定あり） ★勤続手当（5年勤務で10万円/10年勤務で20万円） ★社内イベント（BBQやお花見）、全社納会（月1回） ★社員旅行（沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など） ※社内イベント・社員旅行は営業日として換算します。社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。 ■充実の教育体制 （1）入社日から2日間は座学研修で当社についてや不動産業界の基礎知識などを学んでいただきます。 （2）座学研修後の約1ヵ月間は下記を中心に行います。 ・PC業務や業務上必要なシステムの使い方 ・不動産管理業務に必要なより細かい知識研修 ・先輩社員の接客・案内同行 ・顧客対応ロープレなど （3）研修後は現場配属となります。チームで動く場面も多いためいつでも質問できる環境は整えております。
      ＜勤務地詳細＞ みんなのへやパークタワー勝どきミッド店 住所：東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド5階（オフィス棟）※LIFE隣にオフィス棟の入口があります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～429,000円 固定残業手当/月：51,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■賞与 年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内ベイエリア/営業経験者経験者歓迎】反響営業※業界未経験可／社員定着率88%／年休120日／
      【有給100％消化のため実質のお休み119～129日（年休109日＋有給10～20日）/100％反響！飛び込み・テレアポなし】 ■業務内容： 「みんなのへや」を屋号に不動産仲介事業を手掛ける当社にて、営業職を新たに募集します。スタート時は、賃貸仲介営業からスタートし、社歴や経験を積んでいただいたのち、マネジメントや売買管理など幅広いことに挑戦できます！ ■業務詳細： ・物件情報サイトからお部屋探しの依頼があったお客様を対応いただきます。100％反響営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 【具体的には】 ・ご来店・ヒアリング ・物件のご紹介・内見 ・契約・鍵渡し・アフターフォロー ■案件特徴： 《取り扱い物件》 ・お取り扱いをする物件は中央区、豊洲、有明、港区など、人口流入率が高く、インフラが発達している人気ベイエリアに特化した高価格物件となります。案件はマンションがメインになります。 《主要顧客》 ・年収800万円前後の方々が中心です。個人顧客が中心ですが、法人顧客をご対応いただくこともあります。 《成果を出しやすい環境》 ・当社はタワーマンションなどを中心に、街のシンボルマンションが多く点在するエリアに特化して事業を行っているため、必然的に同じ物件や条件での部屋探しを担当でき、お客様へのご案内を重ねることで情報もインプットされ、提案の質が磨かれやすい環境です。 またリピーターも多く、売上の半分以上を紹介やリピートで占めることもあり、実績の作り易いエリアでもあります。 ■働き方： ★平均残業25ｈ程 ★営業職社員の離職率12%未満と高い社員定着率を実現！ ★社会保険完備 ★通勤交通費（月3万円まで） ★役職手当 ★資格手当（宅地建物取引士/月2万円） ★家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円） ★住宅手当（月1万円?※規定あり） ★勤続手当（5年勤務で10万円/10年勤務で20万円） ★社内イベント（BBQやお花見）、全社納会（月1回） ★社員旅行（沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など） ※社内イベント・社員旅行は営業日として換算します。社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みんなのへや八丁堀駅前店 住所：東京都中央区八丁堀3-23-6 安達ビル3階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みんなのへや月島駅前店 住所：東京都中央区佃3-5-10 MOMO佃ビル4階 勤務地最寄駅：各線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～253,800円 固定残業手当/月：56,400円～71,200円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 上記の年収は月5~6件以上の契約をされた場合のインセンティブを加味してのご年収になります。 ■昇給 年2回 （7月・1月） ■賞与 年2回（7月・1月） モデル年収例： 25歳/2年目/600万円、28歳/3年目/750万円、33歳/5年目/1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タワー・メンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区目白3-14-19シャンツェ岩倉4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目白/未経験◎】鉄塔保守・メンテナンス作業の現場監督◆土日祝休／資格取得サポート有／東電案件多数
      ～完全未経験から町のインフラにかかわる仕事に挑戦！／資格取得のサポート体制も充実しており未経験からでも安心して業務習得可能◎／東京電力グループ案件多数のため安定した経営基盤～ ■仕事内容： 電気を届けるために必要不可欠な【送電鉄塔】の防錆塗装工事をサポートするお仕事です。工事準備や現場の進行管理など、チームで安全に作業を進めるための役割を担います。 【具体的には】 ・工事に必要な資材や道具の準備 ・お客様やチームとの打ち合わせ ・現場での安全・進行確認、作業サポート ・完了後の仕上がり・品質チェック ・AutoCADを使った図面作成（研修あり） 【業務の特徴】 ・現場は東京電力管内となりますので、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県、および静岡県です。 ・1件1～6か月ほどの工事にじっくり取り組みます。 ＼★完全未経験スタートでも現場管理人を目指せる★／ 入社後はまず1か月ほどの研修期間が、座学や訓練所での鉄塔の上り方を学びます。 現場ではベテラン社員のOJT指導のもの、まずは補助から行い、徐々にできる業務を増やしていくイメージです。 完全未経験で始めた先輩社員の中には資格取得にも励み、入社4年目に現場管理人になった方もいます！ 資格取得の際の報奨金やお祝い金の制度もあり、資格取得のサポート体制も備えておりますので、ご本人の頑張りと努力があれば、未経験スタートでも、キャリアアップができる環境です。 ■働く環境： ・現場が自宅から通えない距離にある場合は、施工期間中（平均工期2～3カ月程度）、全額会社負担で現場近くの賃貸マンションを借りて、そこから通勤して頂きます。（※社用車は貸与します。休日は自宅に帰ってOKです。） ・雨が降ると塗装作業ができないため、休日へ対応が変更になる場合があります。雨で作業ができない場合は事務作業したり、もしくは休みとなる場合もあります。 ■組織構成： 現在、現場管理スタッフは13名ほど、全員男性で20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。前職は販売員やカラオケスタッフなど、完全未経験スタートの方もいますので、未経験スタートでもご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-19 シャンツェ岩倉4F 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～390,000円 固定残業手当/月：41,700円～79,400円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,700円～469,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※別途決算賞与あり（過去10年連続支給中） ※支給実績 夏1.5か月分＋個人実績、冬1.8か月分＋個人実績、決算賞与2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼン・ランド(TOKYO PRO Market上場)

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6階／9階／10階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事業企画・推進／年休126日／月給40万～／未経験OK
      新事業を軌道を乗せるために「何が必要か」を考えて動く仕事です。代表の側で経営視点と実行力を同時に磨きながら、事業の成長を最前線で支えます。事業の企画・立ち上げ・推進という貴重な経験を重ねながら、自分自身の『やりたい』も実現できるフィールドです。 +++++++++++++++++ 【主な業務内容】 ▼新規事業の企画立案・市場調査・事業推進 ▼社内外における関係各社との調整・現場オペレーション構築 ▼SNS広告・PR施策などのプロモーション企画 ▼代表のサポート業務…ほか **仕事の魅力ポイント** ☆上場企業のビジネス発展に最前線で関われる ☆経営的視点＆実行力を同時に学べる！ ☆裁量を持って事業推進ができる ☆段違いのスピードで成長できる ☆海外出張でワールドワイドな経験が可能 +++++++++++++++++ ＜入社後の流れ＞ +++++++++++++++++ ▼STEP1 まずは代表に同行しながら 出張手配やアポイント調整・資料作成などを担当。 事業の全体像や仕事の進め方を理解します。 経営者が何を見て、どう判断しているのかを間近で学べます。 ▼STEP2 旅館再生や飲食事業などのプロジェクトに参加。 市場調査やスタッフ採用・パートナーとの調整など、 実務を通じて事業づくりの全体像を身につけます。 ▼STEP3 プロジェクトの責任者や新規事業の立ち上げを担当。 大きな裁量を持って事業成長に貢献していきます。
      ★転勤なし★渋谷駅より徒歩3分 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6F／9F／10F ＜アクセス＞ 「渋谷駅」より徒歩3分 「神泉駅」より徒歩4分
      ＜未経験者＞ ■月給40万円～100万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には固定残業代40時間分（月12万3,457円～30万8,642円）を含みます。超過分は別途支給。 ＜事業責任者などの経験者＞ ■月給50万円～150万円＋各種手当＋賞与 ※前給・能力を考慮し、優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代40時間分（月15万4,321円～46万2,963円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・役職に応じて、管理監督者として採用する場合があります。 その場合、給与・待遇条件は個別に決定いたします。
    • 経理事務／月給28万円～／年休126日／土日祝休／渋谷駅チカ
      • NEW
      日次経理から決算業務まで、段階的に担当していただきます。上長のもとで実務を通じて経験を積みながら、経理としての専門性を高めていける環境です。将来的には、開示業務の補助や財務・経営企画といった領域も視野に入れ、業務の幅を広げていくことが可能です。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ▼日次業務から月次決算まで経験 入社後は、日次経理業務からスタートし、会社全体のお金の流れを把握していきます。月次決算にも関わりながら、複数回の実務経験を通じて、事業の仕組みや収益構造への理解も深めていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ◇仕訳入力、伝票処理 ◇請求書の発行、消込管理 ◇入出金管理、資金の突合 ◇月次決算 （会計ソフト：マネーフォワード） ▼年次決算・開示業務へステップアップ 特定科目の締めや資料作成を通じて、決算業務全体の流れを理解していきます。監査法人とのやり取りや開示業務にも関わりながら、上場企業の経理として必要なスキルを身につけていきます。 ＜主な業務内容＞ ◇四半期決算・年次決算対応 ◇決算資料の作成、データ集計 ◇監査法人対応（資料作成・質疑応答） ◇開示資料作成の補助（決算短信・有価証券報告書 など） ▼財務・経営企画にも携われる 将来的には、財務や経営企画といった領域へと業務の幅を広げていくことが可能です。 ＜主な業務内容＞ ◇財務分析 ◇役員会議資料の作成 ◇数字をもとにした経営支援 ◇事業計画や予算策定のサポート ／ ★業務のポイント ＼ 昨年、TOKYO PRO Marketへ上場したばかりの成長フェーズにある当社。決算・開示業務を通じて実務ベースで専門性を高めながら、将来的には財務や経営企画へとキャリアを広げていくことが可能です。
      ＜「渋谷駅」より徒歩3分／転勤なし＞ ■本社 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6F／9F／10F ＜アクセス＞ 「渋谷駅」より徒歩3分 「神泉駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給28万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与 ※前給・能力を考慮し、優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月8万円～9万円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＼正当に評価する社風／ 当社では、半期に1度人事考課を実施しております。社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるので、モチベーション高く仕事ができます。 【キャリアアップ例】 ★入社時年収約320万円 → 現在年収約480万円、約2年で大幅昇給！！
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    株式会社三栄電工

    建築設計事務所
    東京都新宿区新宿2-8-15　パークフロント新宿302
    • 設立 2011年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水処理プラントの電気設備設計／月30万円～／土日祝休
      全国を対象に、公共事業（上下水道・河川・ダム等）の水処理プラント（上下水道）を対象とした 電気・計装設備設計・積算業務をお任せします。 主に設備の老朽化に伴う改築や施設再編、更新に伴う設計が中心です。 【基本的な仕事の流れ】 ◇取引している水処理建設コンサルタントから、案件の依頼 　▼ ◇現場設備の調査※短期出張あり 　▼ ◇具体的な設備改修・更新計画の交渉・設計 　▼ ◇電気設備の検討書類・図面作成・積算業務 　▼ ◇完成後、施工会社への引継ぎ ※1案件につき、半年～1年程度の期間があります。 ※複数案件を同時進行します。 【入社後は】 先輩スタッフと一緒に携わることで、まずは1案件の一通りの流れを理解してください。 慣れてきたら、できるところからどんどんお任せしていきます。 経験の浅い方には、マンツーマン体制でしっかりと教えるのでご安心ください！ 【資格取得支援も】 電気工事士や電気主任技術者などの資格取得をしたい方には、受験費用を会社が負担！ 積極的にチャレンジしてください。 【将来は】 転勤はありません。 また希望すれば、建築系の電気設計などにも挑戦することが可能です。
      東京都新宿区新宿1-11-4　TSKビル　5F ※転勤はありません
      月給30万円～50万円以内 ※試用期間は28万円からのスタートになります。 ※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮し優遇します。 ※試用期間3ヶ月は同条件で終了後、昇給の場合あり。 【年収例】 600万円（入社5年目／月給40万円＋賞与） 400万円（入社1年目／月給30万円＋賞与）
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    株式会社大京穴吹建設

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】既存顧客向け工事受注営業 ※土日祝休／残業20h程度／フレックス有／一部在宅勤務有
      • NEW
      ～就業環境改善したい建設・不動産業界の方へ／ノルマなし／既存顧客向け提案営業／大京グループの抜群の安定性／残業20時間程度／基本土日祝休み／離職率3%～　 ■職務内容： 同社は大京グループの中核企業として、新築一般請負工事やマンション大規模修繕工事などを行っております。このポジションでは、新築一般請負工事の受注に向けて、不動産会社や銀行・地主・大手ゼネコン・マンション管理組合等へ提案を頂きます。基本的には大京グループとして継続的に案件を受注できている為、新規開拓はなく、工事の提案~調整業務がメインとなります。また個人ノルマなどはなく（目標数値はあります）、部として目標金額を追っている為、チーム一丸となって働いていただくことができる環境です。 ■業務の特徴： （１）生産性高く業務に集中できます：社内に充実した設計部門・積算部門があり営業に集中しやすい環境です。また、グループ内からの紹介情報量も多く営業のターゲットが絞られているため、受注確度の高い仕事ができます。 （２）大京グループだからこそのメリット：大京グループ＆穴吹グループの実績や知名度が高く、非常に受注しやすいといえます。また、提携先が多数あり、蓄積された事例をもとに提案しやすい環境です。 （３）安定した働き方：歩合制ではなく、チーム目標やチーム目標をふまえた個人の目標に基づき活動します。また、残業月20時間、土日出勤の割合も月1～2回と、ワークライフバランスも意識した働き方を実現できます。 ■魅力： （1）【残業月20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く3％】と働きやすさは抜群です。※20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。 （2）年間有給取得実績は9.5日。有給を取得推進制度有り。※計画年休やアニバーサリー休暇制度を導入しています。 （3）中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮。別途、業績給を年4回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】新築マンション施工管理(元請け)※年休128日／フレックス活用◎／土日祝休／オリックスG
      ～オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・完全週休二日制・土日祝休み・フレックス活用・転勤少と就業環境◎／働き方を改善したい方へ～ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の新築工事(分譲マンション・商業施設・住宅・公共施設等)の施工管理をご担当頂きます。 ■職務の特徴： 現場に直行直帰で常駐していただきます。 ゼネコンとしての受注案件で、何もない土地に一から造り上げていく達成感が味わえます。 ▼業務の流れ： 工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。 (1)工程・施工計画の作成 (2)施工図面の作成 (3)協力会社の手配・指示 (4)安全・工程・品質・コスト管理 (5)施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など ※1案件の工期はおおよそ2～3年程度。 ■安心の教育制度 教育担当者がつきOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です◎ ■圧倒的な働きやすさ ・年間休日128日・直行直帰可・フレックス制度有で離職率5％程度と業界の中でも圧倒的に低く、働きやすさ抜群です！ ・有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。年々取得実績は増加しております◎ ■資格取得推進制度も充実 資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。 年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。 取得後も月毎に資格手当の支給がございます！（１級建築施工管理技士 30,000円／月 等） ■若手からシニア層まで活躍中 同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。 年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市藤塚町1-11-22 穴吹工務店本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2014年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日比谷】※シェアオフィスの運営管理※三井住友F&LGr／在宅週2OK／転勤無／フレックス
      【土日祝休みに変えたい方歓迎／SMFLグループ ケネディクスの事業会社／安定した経営基盤／残業月平均5~10時間程度】 ★就業環境★ 土日祝休み、年休124日、有休休暇一律20日付与、残業5~10時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務週2日可とプライベートも充実させることが出来ます。また転勤がないため、ライフプランが立てやすく安心です。 ■業務内容： サービスオフィス※の運営管理、売上管理、既存テナント対応、テナント誘致、受付スタッフの管理等サービスオフィス運営業務全般を担当していただきます。週に数回、担当の都内拠点（京橋、麹町、新橋）のサービスオフィスでの勤務があります。 「年度運営計画の策定」「リーシング計画の立案」「収益管理」「コスト管理」「受付スタッフ管理」「既存テナントの満足度向上に向けた施策」「オーナー報告管理」等幅広い業務を行っていきます。 ＜サービスオフィス※とは＞ 当社では、当社で受付・来客対応サービスを行い、会議室、共用ラウンジ等を備えた家具付きの小規模オフィス運営を行っており、当該施設を「サービスオフィス」と呼んでいます。 詳細 https://www.burex.jp/#building-list ■入社後の流れ・研修 基本的にOJTで業務を覚えていただき、1年内で独り立ちを目指します。また社内研修に加え、SMBCグループの外部研修なども活用できますので未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス いち早く当社の業務に慣れていただき、これまでのご経験を活かしながら当社の戦力となっていただけることを期待します。ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務にも挑戦いただく可能性がございます。 ■同社の特徴： 同社はSMFLグループのAM会社「ケネディクス」の不動産関連サービス部門として実績と経験を積み重ねながら、顧客へのサービスをさらに充実させるため、2014年1月に設立したAM系PM会社です。弊社が請け負う案件は長期運用前提のREIT案件が多く、あわせて183棟（2025年４月現在）の大規模~中規模オフィスビル、商業施設等のPM業務を請け負っており安定的な利益と今後の拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,142円～428,571円 固定残業手当/月：42,858円～71,429円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含めた予定年収となります。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します。） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷／管理職候補】コンストラクションマネジメント／三井住友F&Lグループ／在宅・フレックス有
      【土日祝休み／内勤6～7割／SMFLグループ ケネディクスの事業会社／安定した経営基盤／社員が働きやすい環境を整えています】 ＼働きやすさ／ ◎土日祝休み、年休124日、有給休暇一律20日付与、時差出勤可、在宅勤務週2日可とプライベートも充実 ◎6,7割が内勤で、物件は都内メイン！外出の際はサテライトオフィスの利用が可能なため移動時間を短縮できます！ ◎出張は月に1回程度で、転勤もないため、ライフプランが立てやすく安心です。 ■業務内容： 同社が管理している113棟（主に中規模オフィスビル。2022年1月1日現在）の物件に関わるコンストラクション・マネジメント（CM）業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 工事関連プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡しの各段階において、発注者側の立場に立って「スケジュール管理」「コスト管理」「品質管理」「情報管理」といった切り口から、建築工事のコストダウンや品質改善に取り組みます。より具体的には、管理物件の修繕計画の立案、工事進捗管理、工事金額査定等といった業務に関して、オーナー目線に立ったアドバイザリー業務を行っていきます。 ★このポジションの特徴 担当件数や独り立ちの時期はご経験に合わせて決定します。 物件規模は10階建て程度の中規模オフィスビルがメインです。 現在は管理物件の８～９割がオフィスとなっておりますが、今後は総合不動産管理会社として、様々なアセットの物件を受託する予定です。 残業時間は、年2回の繁忙期は40時間ですが、1年でならすと30時間前後になります。 ■組織構成 PM第1事業本部 エンジニアリング部への配属になります。CM職の方は現在約7名となっています。（30代～50代） 1級建築士や1級施工管理技士が在籍しております。 ★同社の特徴 同社はSMFLグループのアセットマネジメント会社「ケネディクス」の不動産関連サービス部門として実績と経験を積み重ねながら、顧客へのサービスをさらに充実させるため、2014年1月に設立したAM系PM会社です。弊社が請け負う案件は長期運用前提のREIT案件が多く、131棟（2024年1月1日現在）の大規模~中規模オフィスビル、商業施設等のPM業務を請け負っており安定的な利益と今後の拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 525,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は同社社内規定による ※上記年収は業績賞与を含めた予定年収となります。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県所沢市西住吉11番16号 YJKビル3Ｆ
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 病院や介護施設の建物設備管理／残業ほぼなし／所沢勤務
      所沢市内にある営業所近隣の病院などを巡回し、建物の「当たり前の毎日」を守るお仕事です。 難しい修理を一人で完結させる必要はありません。 まずは不具合を見つけ、専門業者へつなぐ「窓口」としての役割を担っていただきます。 ◆主な業務内容 ・施設の健康チェック（日常・定期点検）：電気、空調、給排水設備などが正常に動いているか確認。 ・困った時の一次対応：電球交換や水漏れなどの連絡を受け、現場を確認し応急処置を行います。 ・専門業者さんとの橋渡し：本格的な修理が必要な場合、協力会社へ依頼し、作業に立ち会います。 ・事務作業：報告書の作成等 【1日の仕事の流れ（例）】 無理のないスケジュールで、一つひとつの業務に丁寧に向き合えます。 ・09:00　出社・朝礼 　その日の巡回点検、作業立会等の確認 ・10:00　担当施設の巡回点検 　所沢市内の病院へ。電気室や空調設備に異常がないか、チェックリストに沿って確認します。 ・12:00　お昼休憩 ・13:00　不具合への対応・業者立ち会い 　「水栓の調子が悪い」との連絡を受け現場へ。専門業者さんの修理作業を見守ります。 ・15:00　事務作業 　営業所に戻り、点検結果の報告書作成などを行います。 ・18:00　退社 　残業は少なめ。お疲れ様でした！ 【未経験・ブランクがある方もご安心ください】 「機械に詳しくないから不安……」という方も大丈夫。 入社後は、経験豊富な先輩が横について、点検のポイントを一つひとつ丁寧にお教えします。 施設ごとに設備のクセや覚えることはありますが、焦る必要はありません。 まずは現場に慣れることからスタートし、わからないことは何でも気軽に質問してください。 30代～50代から新しいキャリアを始めた仲間も、今では頼れる存在として活躍しています。
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■株式会社東京ファシリティーズ　所沢営業所 埼玉県所沢市北野3-1-11 ■交通 ※西武池袋線小手指駅からバス11分（「所沢ロイヤル病院前」バス停下車） ※マイカー通勤応相談
      月給27万円～30万円 ※経験・能力等を考慮し決定。
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    株式会社住家

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市駿河区大谷2-25-24
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市駿河区／未経験・第二新卒歓迎】営業職～転勤なし／カフェのようなスタジオ／年休120日～
      • NEW
      ～自分らしくはたらきたい・はたらくを通じて自分に誇れるスキルを身に着けたい・正当に評価される職場ではたらきたいという方におすすめ～ ■業務概要： お客様の理想の注文住宅をプランニングしている当社にて営業業務をお任せいたします。 外部研修等、希望があれば積極的にご参加いただけスキルアップも目指せる環境です。 ■詳細： 来店されたお客様の受付業務 ショールーム案内（接客） メール、電話等の問い合わせ対応 帳票入力、書類作成など一般事務業務 ■組織構成： 平均年齢29.8歳　(チームリーダー1名メンバー2名)　×２チーム ■入社後から独り立ちまでの流れ：当社では今年、中途入社社員の育成制度を見直しました。まずは、当社についての説明などの勉強会を行い、その後、営業基礎研修を実施。商品の基礎知識や営業ノウハウを身につけていただきます。研修後は、先輩社員に同行し、実際の仕事の流れを覚えていきながら初めてのご成約に向けて実際にお客様へご提案を行っていきます。 ■同ポジションの魅力 ・頑張りは正当評価／早期キャリアアップも可能◎ 年齢や経験年数、学歴、性別に関係なく、結果を出せば正当に評価されます。現在急成長拡大中につき、管理職・マネージャー職が不在のため、早期キャリアアップも可能です。また、女性が多く活躍している会社です。 ・働きやすさ◎ 相談しやすく風通しの良い職場です。ライフスタイルが変化しても長期的に働いていただけるよう、学校行事やお子様の病気、ご両親様の介護等による時短勤務など柔軟に対応しています。 ■当社について： 富士市、静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、牧之原市で注文住宅や自由設計の住宅デザインで家づくりをしたいという方向けにおしゃれな戸建て住宅をご提案する工務店です。 お客様の想いを一番に考え”オンリーワン”の家を最後まで自分たちの手で創りあげるのが住家の家づくりです。 私たちは元請け工務店として、自社で施工管理をし、中間マージンや余分な広告経費などを削減することで、少しでもお客様の「想い」を実現するために還元してほしいと考えています。 家は作って終わりではなく、長く安全に快適に住むことが大切。当社は設計から施工管理までしているからこそ、住んでからのメンテナンスなども責任を持って対応できるのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区大谷2-25-24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,300円 固定残業手当/月：32,700円～50,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,700円～320,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によっては月収下限アップ可能性有 ■資格手当6,000円～33,000円 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市駿河区／転勤無／未経験・第二新卒歓迎】注文住宅のインテリアコーディネーター◆年休120日◆
      ～未経験OK、年休120日／理想の住まいを実現するインテリアコーディネーター／丁寧なフォローと具体的な研修で着実にステップUP／業績も拡大中～ ■業務内容： ◇お客様の内装デザイン・インテリアの提案 ◇インテリアを仕入れるメーカーや施工会社とのやりとり ◇CADソフトを使用した設計図の作成 （操作方法は社内研修で習得可能です） ■未経験でも安心、資格取得支援や丁寧なフォローで着実にステップUP ◇入社後は1年を目安に、OJTにて先輩社員の下で学びながら、1人立ちとなります。 ◇資格取得支援制度も整っているため、建築士やインテリアコーディネーターといった資格取得を目指せる環境です。 ◇中途入社社員の育成制度の見直しがあり、勉強会から研修までしっかりご用意しています。 ■その他の魅力： ◇新社屋に移転し、非常にきれいなオフィスです。 ◇現在急成長拡大中につき、早期の管理職への昇進も可能です。 ■組織構成： 同じ業務担当は2名です。 ※会社全体として女性が比較的多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について： ◇富士市、静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、牧之原市で注文住宅や自由設計の住宅デザインで家づくりをしたいという方向けにおしゃれな戸建て住宅をご提案する工務店です。 ◇8期目を迎えますが、売上は前年比170％を推移しております。 ◇InstagramやFacebookなどのSNS含めた広告を積極的に行い優秀な社員が増えています。 お客様の想いを一番に考え”オンリーワン”の家を最後まで自分たちの手で創りあげるのが住家の家づくりです。 ◇私たちは元請け工務店として、自社で施工管理をし、中間マージンや余分な広告経費などを削減することで、少しでもお客様の「想い」を実現するために還元してほしいと考えています。 ◇家は作って終わりではなく、長く安全に快適に住むことが大切。当社は設計から施工管理までしているからこそ、住んでからのメンテナンスなども責任を持って対応できるのです。 ◇今後は社一人でも多くのお客様に笑顔にするという事の実現に向け、アパレルやカフェなどの異分野への挑戦も考えており、「つくる」という観点から様々なライフスタイルの提案の幅を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区大谷2-25-24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,500円～380,300円 固定残業手当/月：38,790円～84,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,290円～464,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■別途、該当者には資格手当（3,000円～33,000円）、住宅手当などが支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西タクト株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】建築施工管理◆直行直帰可／兵庫県内案件のみ／裁量権ある働き方が可能
      【公共工事なども手掛ける兵庫県地場ゼネコン／現場は兵庫県内のみ（神戸中心）／DX化に積極的な環境】 ■業務概要： 大手ゼネコンの下請け工事や公共工事における建築施工管理をお任せします。現場巡視を通じた品質や安全、工程や予算などの各種管理業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員等の安全管理 ・必要経費計算や実費把握による予算管理 ・工事が効率的に進むように段取る工程管理 ・資材置き場の確保や工事用電源の確保 ・施工図面の作成 ・マンションや学校やホール等の新築工事や改修リフォーム工事の施工管理 ■業務の特徴： ・大手ゼネコンの下請け工事や公共工事を中心に、二次請けとして3000万～1億弱規模の案件を担当します。 ・工期は半年から1年弱の案件が中心で、現場は兵庫県内のみ、特に神戸市内の案件が大半です。 ・各人が裁量を持って働いており、残業時間は0時間から多い方で30時間程度で、業務開始時間や業務分担も柔軟に調整できます。 ・営業先や現場への訪問はありますが、社内ミーティングはZOOMを活用するなど、DX化とリモート化が進んでいます。 ■配属部門について 配属予定の土木工事部は、30代1名、40～50代10名、60代3名で構成されており、幅広い年代の技術者と共に業務に取り組む環境です。各自が裁量を持って働いており、経験やスキルに応じた役割分担がなされています。 ■当社の特徴： ・当社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。 ・ダイバーシティ等、働き易い環境づくりを積極的に行っています。また、栄養バランスを考えた手作り弁当の支給等、従業員一人ひとりの想いを大切にし、幸せに働ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／須磨寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポートアイランド営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島1-5 上組神戸物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～466,242円 固定残業手当/月：92,000円～140,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～607,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ－ＡＴＥＬＩＥＲ

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市中央区双子山3-3-26
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】住宅の建築設計 ※少数精鋭／デザイン特化の建築設計事務所／土日休み／残業ほぼ無し
      【2010年設立、少数精鋭の成長企業／デザイン特化の建築設計事務所／土日休み／残業ほぼ無し／働きやすさ◎】 注文住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 設計職として、下記業務を担当して頂きます。札幌市及び近郊の物件が中心となります。 (1)打ち合わせ（ヒヤリング）、敷地の確認、企画案のプレゼンテーション、見積り、契約 (2)基本設計、実施設計 (3)工事監理 ※お客様とヒヤリングから引き渡しまで家づくりのすべてに関わることになる為、お客様の理想の住まいを実現することができます。 ■組織構成： 代表と2名体制で業務を担当頂きます。今後はアシスタント等も採用予定の為、ゆくゆくはマネジメントもお任せ致します。 ■働き方： 有給休暇はしっかり取れます。「誕生日は家族とゆっくり過ごしたい」「長期連休と合わせて海外旅行に行きたい」など働きながらしっかりリフレッシュすることができます。長く働いてほしいからこそ、福利厚生には力を入れています。 ■社風： お客様ファーストの社風ですので、顧客志向を以て業務を遂行する事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区双子山3-3-26 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】住宅の建築設計 ◆第二新卒歓迎／少数精鋭／デザイン特化の建築設計事務所／残業ほぼ無し
      【2010年設立、少数精鋭の成長企業／デザイン特化の建築設計事務所／土日休み／残業ほぼ無し／働きやすさ◎】 注文住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 設計職として、下記業務を担当して頂きます。札幌市及び近郊の物件が中心となります。 (1)打ち合わせ（ヒヤリング）、敷地の確認、企画案のプレゼンテーション、見積り、契約 (2)基本設計、実施設計 (3)工事監理 ※お客様とヒヤリングから引き渡しまで家づくりのすべてに関わることになる為、お客様の理想の住まいを実現することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 代表と2名体制で業務を担当頂きます。経験に応じてお任せする業務を検討しますので、まずはご応募をお待ちしております。 ■働き方： 有給休暇はしっかり取れます。「誕生日は家族とゆっくり過ごしたい」「長期連休と合わせて海外旅行に行きたい」など働きながらしっかりリフレッシュすることができます。長く働いてほしいからこそ、福利厚生には力を入れています。 ■社風： お客様ファーストの社風ですので、顧客志向を以て業務を遂行する事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区双子山3-3-26 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シコー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区池尻3-19-10NKビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池尻大橋/未経験歓迎】商業施設の内装施工管理◆有名施設にも携われる◆東宝グループ◆賞与5ヶ月分◎
      ～賞与5ヶ月分実績あり／東宝グループ／有名施設に携われる／未経験者の育成実績あり～ ■業務内容： 数々の施設の内装を手がけている当社にて、内装施工管理として世界観をイチからつくりあげていただきます。 ・プロジェクト情報をもとに見積り作成 お客様から店舗の新設・リニューアル情報をヒアリングします。 設計図をもとに店舗の造りや立地、施工内容を把握し、必要な資材や人件費、機材などの見積りを作成します。 ・打ち合わせ、施工図面の作成 コンペで当社が選ばれましたら、お客様と打ち合わせを行ない施工図面を作成いたします。 「ここにドアがあると開閉時にぶつかりそうだから変更したほうがいいのでは。」「この壁材はオシャレだけどお客様と接触すると傷つくかもしれない」など、店内の導線やオープン後をリアルに想像して調整します。 ・協力業者や資材を手配 工期の管理や品質管理を担当します。実際の作業は協力会社が行います。「図面通りにつくる」だけでなく、「お客様の理想を実現できるか」を考えましょう。 ・完成後の引き渡し 新しい店舗をつくる場合は完成まで1ヶ月～2ヶ月半です。 リニューアルであれば、1週間程度など、案件により工期は異なります。 ■教育体制： じっくりイチから教えていきます。 ◎名刺交換や仕事の進め方などをイチからレクチャーいたします。未経験でも安心の環境です。 ◎基本的に1人1案件担当で掛け持ちはございません。お客様や案件とじっくり向き合えます。 ■組織構成： 人数：9名 平均年齢：38歳 ■アピールポイント： ・規模は大きくないですが、ほぼ元受け工事です。 ・お客様と直に話して決めていける仕事です。 ・東宝グループの安定基盤がございます。 ■勤務時間について： ※現場によって、勤務時間は異なります。 ※施設のリニューアル工事では、施設内にお客様のいない夜間に工事を行うこともあります。 その場合、工事の期間中は夜勤になります（昼出勤はありません）。 ※閑散期（5月、6月、11月、12月）は残業がほぼありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-19-10 NKビル2F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定 ※上記年収上限には役職手当・家族手当・資格手当等を含みます ■昇給年1回／5月 ■賞与年2回／6月・12月／過去実績5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：現場手当7万円・住宅手当2万円 ■年収例 年収550万円／入社7年目／31歳 年収700万円／入社14年目／39歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山京建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県相模原市中央区千代田3-14-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】住宅営業（理想の住まい提案）◆反響・紹介中心／転勤なし／離職率低／資格・教育サポート充実
      • NEW
      【高いリピート率・働きやすさが魅力の住宅建築のプロ集団／毎年昇給あり／売上右肩上がりの安定企業／独り立ち後『社用車・iPhone』貸与】 ■業務内容： ・提携不動産会社に紹介して頂くお客様や、直接問い合わせ頂くお客様に対して、モデルハウスのご案内や、設計部・工務部との連携で、理想の住まいを提案します。提携不動産会社の受注営業もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜商材＞当社住宅／サービス ＜スタイル＞反響営業 ＜顧客＞住宅の建築を検討されている個人のお客様 ＜流れ＞ 【土日】不動産会社から紹介されたお客様へモデルハウスのご説明、プランなど仕様を、設計担当とお客様の要望に合わせてご提案 【平日】役所、案件の敷地調査、見積もり作成を含む事務作業　など ■当社の特徴： ◇コストパフォーマンスの高さ ◇営業・設計・工事・積算・アフターフォローの部隊が社内にいるため一貫体制で対応 ◇基本紹介営業からのお客様メイン 当社では、お客様ひとりひとりの夢と思いをカタチにする為、営業部、設計部、工務部、ネクスト事業部、大工の一人一人に至るまで、住まいづくりのプロフェッショナルとしてお客様と真摯に向き合って参ります。お客様の一生のパートナーを目指して、一棟一棟を大切にお創りして参ります。 ■当社について： ・当社は地域密着。お客様の声やご要望に親身にお答えする姿勢が高く評価され、リピーターのお客様からのお声がけも少なくありません。社員も住まいへの愛や思いにあふれた方が多く、風通しのいい社風が魅力です。また、顧客だけでなく、代表は「社員の幸せ」を優先しており、手当等も数多くご用意しております。こうした取り組みから離職率も低く、腰を据えて働ける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区千代田3-14-4 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～348,000円 固定残業手当/月：50,300円～80,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,300円～428,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分×2回）＋決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／転勤なし】建築施工管理（戸建て）◆年休120日／土日休／離職率低／資格・教育サポート充実
      【高いリピート率・働きやすさが魅力の住宅建築のプロ集団／毎年昇給あり／売上右肩上がりの安定企業】 ■業務内容： ・主に戸建ての設計から施工、アフターサービスまで一貫して行う当社の施工管理の募集です。 《施工管理とは》 ・建設現場を指揮監督し、工事全体を管理する仕事であり、自分の仕事が地図に載るやりがいの大きな仕事です。 ■組織について： ・工務部4名（50代1名、40代3名） ■教育制度： ・はじめは先輩に同行しながら、デスクワークや現場でのOJTを通じて業務の一連の流れを学んで頂きます。 ・最初は簡単な業務から任せていき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・現場の管理を行う責任ある仕事なので、数年かけてしっかり教育したのち、独り立ち後は、現場の指揮や管理をお任せいたします。 上記と合わせて資格取得に向けて学んで頂きますが、取得に向けてしっかりと当社をあげサポートいたします。 ■当ポジションの魅力： ・自社で設計～メンテナンスまで担える技術力があるため、基本的に地域の不動産会社からの顧客紹介案件を扱います。 ・自社ビルでの勤務で穏やかな雰囲気の方が多く、周囲に質問のしやすいフラットな社風です。 ・平均勤続年数も非常に長く、一つのエリアで顧客志向、ワークライフバランスを重視して働きたい方におススメです。 ■当社の特徴： ◇コストパフォーマンスの高さ ◇営業・設計・工事・積算・アフターフォローの部隊が社内にいるため一貫体制で対応 ◇基本紹介営業からのお客様メイン 当社では、お客様ひとりひとりの夢と思いをカタチにする為、営業部、設計部、工務部、ネクスト事業部、大工の一人一人に至るまで、住まいづくりのプロフェッショナルとしてお客様と真摯に向き合って参ります。お客様の一生のパートナーを目指して、一棟一棟を大切にお創りして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区千代田3-14-4 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～348,000円 固定残業手当/月：50,300円～80,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,300円～428,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分×2回）＋決算賞与（業績による） ■別途現場手当の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡秀工業株式会社

    建設コンサルタント
    山梨県富士吉田市下吉田6-25-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県富士吉田市】建築施工管理/正社員/転勤なし/創業から40年以上
      ～地元で腰を据えて長く働きたい方歓迎/正社員/転勤なし～ ■担当業務 渡秀工業では、厳選された高品質な素材を活用し、お客様の要望に見合った優れた施工を行っております。当社にて、建築施工管理担当としてご就業いただきたいと考えております。 ■詳細 主要取引先より依頼のあった建物の施工管理をご担当いただきます。 工事計画の立案：工事の詳細な計画を策定し、予算やスケジュールを管理します。 品質管理：使用する材料や施工方法が規定の品質基準を満たすよう監督します。 安全管理：作業員の安全を確保するための対策を実施し、労働災害の防止に努めます。 進捗管理：工事が計画通りに進行しているかを確認し、必要に応じて調整を行います。 コミュニケーション：発注者、設計者、施工業者など関係者との連絡調整を行います。 担当エリアは、山梨県内の案件がほとんどとなります。 工期は、数日～1年単位のものなどさまざまです。 ■組織構成 現在、４名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 渡秀工業は、新築・リフォーム・公共事業などあらゆる建築工事を手掛ける総合建設会社です。高い技術力と豊富な経験を活かし、お客様の理想の住まいを実現します。お客様目線で丁寧なコミュニケーションを重ね、望む住環境を提供します。安心・信頼のアフターサポートも確立しており、お客様の快適な住まいを長期的にサポートします。私たちと共に理想の住まいを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市下吉田6-25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｒ．ＬＡＮＤ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区西神田3-1-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 不動産ルート営業／賞与年3回／月給45万円以上／年休125日
      ＼見逃せない魅力POINT!／ ★ルーティンワークでOK！ 難しいことは何もありません。 まずはコツコツ不動産業者を回るところから。 ★未経験から高収入！ ・Aタイプ：月給45万円～（＋インセンティブ3%） ・Bタイプ：月給30万円～（＋インセンティブ8%） と選べる給与スタイル！ ★しっかり休める！ ライフスタイルにあわせて勤務時間を選択可能。 年休125日以上、完全週休2日制、長期連休もあり。 7時間勤務＆残業少なめで、プライベートもちゃんと充実◎ 【具体的には】 案件に携わりながら、段階を経て一歩ずつステップアップしていきます。 ■名刺交換 ■物件情報の収集 ■既存スタッフの物件調査サポート ■用地の調査・査定 ■価格や条件交渉 ■社有物件の売却 ※法人・個人に対応 ステップアップ！ ￣￣V￣￣￣￣ 経験を積んだ後、より難易度の高い用地仕入れなどにもチャレンジ可能！ 商業地の中でも「最も難しい領域」に携われるのが当社の強み。 スタートはやさしく、目指せるレベルは一流です。 「幅広い」から、成長できる！ ￣￣V￣￣￣￣ 住宅地・商業地問わず、幅広い不動産物件を取り扱っています。 ジャンルに縛られず仕入れに挑戦できるから、実践でどんどん不動産スキルが身につきます。 この魅力に惹かれてくる業界経験者も少なくありません。 【入社後の流れ】 まずは入社後1週間の研修からスタート。 その後は、会社が指定するエリア内の不動産会社を選定し、訪問や電話営業をして、名刺交換や社有物件の販売をしていただきます。 コツコツ続けて人脈が増えていく中で、自社で購入可能な不動産情報を入手してもらいます。 話しをすることが好きな人、話しを聞くことが上手な人はぜひチャレンジしてみてください！
      【本社勤務／転勤なし】 ■住所 東京都千代田区西神田3-1-6 日本弘道会ビル4階 ■アクセス 東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線、東西線「九段下駅」より徒歩6分 JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙／社内喫煙コーナーあり
      【選択制】以下いずれかの給与体系を選択いただけます。 ＜固定給重視型＞ 月給45万円～＋賞与年3回（インセンティブ3％） ＜インセンティブ重視型＞ 月給30万円～＋賞与年3回（インセンティブ8％） ・経験・スキルを考慮して決定します ・半年ごとに給与体系の変更も可能です 【インセンティブ例】 利益5000万円の契約をした場合… 3％：5000万円×3％＝150万円のインセンティブ 8％：5000万円×8％＝400万円のインセンティブ ★インセンティブについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利益確定時にインセンティブが発生。 4カ月に1度、賞与という形で支給しています。
    • 【神保町／未経験歓迎！】仕入れ営業（土地・建物）◇法人対応メイン／年休125日／インセンティブ充実
      ～インセンティブで年収1000万円以上も目指せる！／完全週休２日制～ ☆30年以上の実績を持ち、国内・海外に展開する不動産会社 ☆「土地」を通じた恩返しをするべく、2021年からは農業事業にも参入。 新たなチャレンジも多くできる環境です！ ■業務内容： 国内向け不動産の仕入営業をお任せします。 基本的には土地を仕入れ、再開発できるような更地にしたうえで販売を行っています。 ・土地、建物の調査・査定 ・土地、建物の仕入交渉 ・物件情報ルート（法人）の新規開拓 ・社有物件の売却 ☆同社が主に扱うのは23区を中心とする1都3県の駅チカ商業地。相場があってないような物件が多く、情報力や専門知識による読み次第で、利益を大きく出せることがやりがいです。 ☆エリアは23区を中心とする1都3県で再開発可能な土地案件がメインですが、建物を一棟買いするケースなどもあります。 ■やりがい： ・決済は社長が1人で行うためスピードが非常に早く、営業活動がしやすい環境です。 ・一つの分野に偏らず、様々な種類の物件仕入をお任せします。不動産業界の経験者の方であればこれまで培ったご経験やスキルを、ご自身の得意分野で自由度高く発揮することが可能です。 ■配属組織 不動産営業部は、20名程度で構成されています。 ■就業環境 ・「長時間働くことに意味はない」というモットーのもと、原則定時退社の文化が根づいています。決められた時間内で最高のパフォーマンスを出すことで仕事の質を高めていきます。 ・年間休日125日以上×完全週休2日制×残業ほぼなし ・インセンティブ制度も充実しており、支払いタイミングは年に3回。ノルマは設けていないため、安心感がある環境の中で自分のペースで高額年収を目指すことが出来ます。 ■当社について： 1988年9月に創業し、不動産事業全般を主力に事業展開をしています。種類を問わず幅広く取り扱うことができるのが当社の大きな特徴で、自社物件を扱うようになり、10億円規模の案件を保有するまでに急成長しました。長年の歴史で築いてきたデベロッパー、 不動産販売会社などビジネスパートナーとの信頼関係を原動力に、安定した業績をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-1-6 日本弘道会ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,478円 固定残業手当/月：56,522円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮し決定いたします ■賞与：年3回（歩合を賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成電工株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区喜多見9-2-14
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【世田谷／未経験歓迎】公共施設の積算※年間休125日×土日祝×月残業10h程／街づくりを支える内勤
      ～未経験から「手に職」がつく／充実の研修体制・積算未経験大歓迎／年間休日125日×土日祝×月残業10h程で働き方◎～ ■業務内容： 東京を中心としたビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、駅舎等から依頼を受けた案件の積算業務になります。公共施設や駅・学校など、街を支える建物づくりの＜スタート地点＞となる重要なポジションです。 【積算とは】 この建物にどんな材料がどれくらい必要か、工事にどれくらいの費用がかかるかを計算する仕事です。 【仕事の流れ】 ▽入札情報をチェック ▽図面をもとに数量・費用を算出 ▽見積書などの書類作成 ▽発注前の確認 ※基本は内勤で現場対応や営業ノルマはありません。 ■入社後の流れ： ～未経験でも安心の教育体制ばっちりです～ ・入社後は基礎から丁寧に研修（図面の見方、数量の考え方、見積作成の方法など） ・先輩（有資格者）が1対1でサポートします。 ・約1年で一通り習得可能／事務＋専門スキルが身につくので、将来も安定して働けます。 ・2～3年後は適性に応じて営業職（基本ルート営業）の仕事での活躍も可能です。 ■働き方： ・年間休日125日で完全週休2日制（土日祝休） ・残業月10時間程度 ■職種の特徴： （1）安定性：官公庁・大手ゼネコン案件が中心なので、景気に左右されにくい安定基盤。 （2）社風：チーム5名以上で業務を分担し負担を軽減。1人に仕事が集中しない体制を整えています。 （3）専門知識が身につく：当社では積算の中でも特に、「この建物には何の材料がどのくらい必要か」というのを算出する数量積算を専門的に行っています。 ■施工実績： 渋谷元代々木マンション、パークハウス成城、都営新宿3丁目駅改修工事、世田谷区立粕谷区民センター、小学校など ■当社の特徴・魅力： ◎当社はビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、病院、駅舎、ターミナルなどの様々な分野の建物の電気設備工事において、多くの実績を重ねてきました。受注先は官公庁およびゼネコンであり、今後ゼネコンからの受注の幅を広げていく方針です。 ◎ご入社後、資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております（例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区喜多見9-2-14 勤務地最寄駅：小田急線／喜多見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※支給は在籍期間が入社日から12ヵ月以上である正社員に各2か月分を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】営業事務◆未経験◎年収480万・正社員・土日祝休・残業10h・図面作成・発注で現場サポート
      ～事務職として活躍したい方大歓迎！建設業界で長く活躍できる専門スキルが身につく◆年間休日125日×土日祝×月残業10h程で働き方◎～ ■業務内容： 当社の内勤事務として、電気設備工事における図面作成や各種書類作成を中心に、施工管理メンバーの業務を支えるポジションをお任せします。 現場に出ることなく、オフィスから“施工の品質・効率を支える”重要な役割です。公共案件が中心のため、安定した環境で長く働けます。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて、できる業務からスタートいただきます。 ・CAD（T-fas）を使用した施工図面の作成・修正 ・施工計画書・各種申請書類の作成サポート ・積算業務の補助（材料数量・費用の算出） ・資材・協力会社への発注業務 ・現場社員（施工管理）との連携・調整 ・図面・資料のチェック業務 ■働き方： ・内勤メインのため現場の天候や突発対応に左右されにくい ・業務量がコントロールされており、無理な納期もなし ・年間休日125日×完全週休2日制（土日祝休）×残業月10時間程度でワークライフバランスも完備 ■キャリアパス： 建設業界で長く活躍できる専門スキルが身につきます ・CAD・図面作成のスペシャリスト ・積算や設計サポートへのステップアップ ・施工管理へのキャリアチェンジも可 ■入社後の流れ： ・先輩社員が近くでしっかりフォロー ・図面の読み方やCAD操作も丁寧にレクチャー ■当社の特徴・魅力： ◎当社はビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、病院、駅舎、ターミナルなどの様々な分野の建物の電気設備工事において、多くの実績を重ねてきました。受注先は官公庁およびゼネコンであり、今後ゼネコンからの受注の幅を広げていく方針です。 ◎ご入社後、資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております。（例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区喜多見9-2-14 勤務地最寄駅：小田急線／喜多見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には想定残業代10時間分が含まれております。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※支給は在籍期間が入社日から12ヵ月以上である正社員に各2か月分を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンロード

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-73-3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】土木施工管理者／転勤なし／残業20時間以下／マイカー通勤可／賞与あり
      • NEW
      ～経験者歓迎の土木施工管理職／地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 当社の土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・工程管理～工程表の作成　他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他 ・民間施主様との打ち合わせ ・工事見積/積算 ※案件獲得経路は様々ですが、宅地造成工事案件が中心です。民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。 ※工期は様々ですが、金額は数百万～数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ※現場へは、資材置き場へ集合してから社用車で向かいます。 ■エリア：さいたま市、春日部市、草加市、越谷市などです。 ■働き方について ・施工管理担当として勤務いただきます。現在は代表以下２名で協力して仕事をしています。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 ■残業時間： 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■同社魅力： ・皆様の町の土台を作ることから、外構・お庭創りのお手伝いまで、色々な場所で色々なことに携わっております！ ・モットーは【安心・信用・丁寧】です！ 当たり前のことのようですがとても大切なことだと思っております。 ※施工実績： ・一般道の道路舗装工事や民間の構内舗装工事 ・土地を宅地として使えるようにするための宅地形成 ・建物の中で水回りの配管工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-73-3 F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：年１回 賞与あり：会社業績次第で支給額決定 ※処遇はご経験に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市企画

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿1-8-1新宿ビルディング6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】都市再開発・不動産開発のコンサルタント（リーダー候補）／土日祝休／年休124日／大規模開発
      • 締切間近
      ～虎ノ門ヒルズビジネスタワー・東京ガーデンテラス紀尾井町などの大規模開発に携わった実績あり／創業以来黒字経営の不動産コンサル／街づくりを“チームでやり切る”手触り感／都市再開発・不動産開発事業に裁量をもって取り組める環境／土日祝休（年間休日：昨年実績124日）／リーダー候補～ ■業務概要： 不動産開発事業のコンサルティングを行う当社にて、都市再開発事業や不動産活用プロジェクトの企画・推進・マネジメント全般をお任せします。 既存または新規案件において、チームの中心メンバー（将来的にはマネージャー）としてプロジェクトを牽引いただくポジションです。 大企業のように業務が細分化される環境ではなく、事業の初動から完結まで一貫して関わるため、「自分がプロジェクトを動かしている実感」「チームで街をつくっている手応え」を得られる環境です。 ■具体的には： ・初動段階における関係地権者との協議・合意形成支援 ・事業推進戦略の立案、事業推進体制の構築 ・オーナー・クライアントとの協議・調整 ・各種コンサル（再開発・鑑定等）、設計者、デザイナー、施工者、管理会社との調整 ・都市計画案、事業計画、事業スケジュールの作成および進行管理 ・行政・関係機関との協議、都市計画協議、各種許認可取得支援、地権者対応 ・その他、事業推進上必要となる業務全般 ※担当業務によっては、まれに地方出張（日帰り～1泊程度）が発生する場合があります。 ■こんな方が向いています： ・不動産開発、都市再開発（商業施設・オフィス・複合開発等）のご経験をお持ちの方 ・業務の一部だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら関わりたい方 ・大人数の組織よりも、少数精鋭のチームで役割や成果を実感したい方 ・今後のキャリアとして、専門性を深めつつリーダー・マネジメントにも挑戦したい方 ■組織構成： 社員14名 常勤メンバーは20代3名、30代3名、40代2名、50代以上2名 全員が中途入社社員で、森ビル・丸紅・長谷工・JR貨物など、大手デベロッパー・事業会社出身者が多数在籍しています。男女比は約3：1です。 ■柔軟な働き方： ・週1日のリモートワーク可能 ライフステージに応じた働き方を相談できる環境です。面接時にお気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで採用時の想定年収です 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） ※賞与は個人の成果・会社業績により増減の可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユウテック

    サブコン
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】ルート営業～車通勤OK／タカダホールディングG会社で安定基盤～
      • 締切間近
      ■業務内容： ◇既存取引先に対する山留工事等の受注獲得営業（ルート営業）です。 既存取引であるゼネコン企業のご担当者（現場所長や購買部）などへ外回りしながら関係性を築いていきます。 ◇新規工事における山留工事の工法提案や見積もり作成を経て工事を受注。 受注後は取引先企業と工事の打ち合わせや施工計画書の作成、予算や進捗管理を行い、無事完工までをサポートいただきます。着工初日は現場での立ち合いなどもございます。 ※山留工事とは土木・建築工事において掘削した土が崩れないように支える為の仮設工事です。特に都市部での地下工事や基礎工事で重要な役割を果たします。 ※見積もりは、材料費・人件費・諸経費などをExcelのフォーマットへ打ち込み、システムへ清書します。 ■入社後の流れ： まずはベテランの営業と一緒に行動し、仕事をこなしながら業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： ＜営業部＞ 40代の男性2名で構成されております。 ■山留工事とは： 山留とは、周辺の建物や地盤の崩壊を防ぐ役割を担うものとなります。地中に鉄製のものを埋め込むことにより、それが地盤の崩壊を防ぎます。これがないと、建物を作ることができないと言っても過言ではありません。 当社はその山留を、設計施工で行うプロフェッショナル集団です。未経験者でも一からお教えいたします。 山留は特殊な技術なので、経験している方は少ないはずですので、あらかじめ知識や経験は求めていません。 ■当社について： 当社は建築・土木の山留工事や桟橋工事を中心に、設計から施工・運搬までを一貫して工事を行っています。 各建設会社やゼネコンの皆様から案件をいただき、山留工事のエキスパートとして工事を展開しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～405,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年2回（会社業績などによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メインランドジャパン

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル12F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全1件
    • 【西梅田】コンサルティング営業◇経験不問！未経験活躍中／30歳で1000万円目指せる/年休１２１日
      ～平均年収826万円と高い水準／土日祝休み／未経験入社の20～30代多数活躍中／30歳で年収1000万も目指すことも可～ ＼こんな方にオススメ♪／ 「接客が好きな方」「成長意欲が高い方」「チームで何かの目標に向かって取り組んできた方」など…！ ＼お客様の人生の選択に大きな価値提供が出来る！／ 投資用ワンルームマンションの個人営業です。 今の時代に求められる「資産を自ら築いていく」ことをお手伝いする、そのようなお仕事となっております！ ■組織構成 平均年齢が29.5歳、営業職には27名在籍。 営業は3チームに分かれており、メンバー同士の仲が良く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 《具体的には…》 1.アポイントの取得 2.商談 3.契約（決済） 4.アフターフォロー アポイントの取得から始まり、営業の醍醐味である商談を経て、お客様との契約に移ります！ただ、当社の営業は契約がゴールではございません。 お客様のアフターフォローを強みにしている当社ならではの繋がりは仕事の「やりがい」に繋がっています！ 《入社後の教育体制》 ステップ1： 入社後の2週間、座学研修を通して、コンサルティング営業における基礎を学んでいただきます。業務をやりながら覚えていただく教育方法ではなく、きちんと知識をつけていただいてから、業務に取り掛かっていただきます。 ステップ2： リストからの架電で顧客発掘を行っていただきます。 会社が用意した架電リスト、トークスクリプトに沿って活動いただきます。 ステップ3： アポ取得後、商談には先輩が同席しサポートいたします。 ステップ4： 先輩同席による案件成約にもインセンティブがつきます！個人目標のみならずチーム目標もある為、チームで補い合いながらお客様に最適なご提案をしていきます。 ★研修制度は充実しており、1年で一人前になれるくらいのペースでじっくりと学んでいきます。早い方は1ヶ月目で成果も出すことが出来ます。 ■商材魅力 ・「都心部・徒歩10分圏内」の自社物件のみであり、19000戸以上の実績あり ・入居率99.02％のため、投資を考えるお客様に自信を持ってご提案ができる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■モデル年収（インセンティブ含む） ・700万円（24歳／2年目主任／月給33万円） ・900万円（26歳／4年目係長／月給38万円） ・1,500万円（27歳／6年目次長・マネージャー／月給61万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都テクニカル株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市南区上鳥羽南花名町23
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／南区】工事監理（設備）～年収600万円～／経験を活かせる～
      【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。 温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務： ・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。 ・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。 ・各施工業者（配管、電気）への工事手配。 ・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。 ・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア： 全国の現場を回っていただきます。 勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方 やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。 全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制： ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。 現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。 業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき 原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。 また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし 裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,401,600円～5,868,792円 固定残業手当/月：133,200円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南区】工事監理（設備）～50代活躍／経験を活かせる～
      【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。 温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務： ・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。 ・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。 ・各施工業者（配管、電気）への工事手配。 ・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。 ・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア： 全国の現場を回っていただきます。 勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方 やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。 全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制： ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。 現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。 業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき 原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。 また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし 裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,868,792円 固定残業手当/月：133,200円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,533円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鈴建コンサルタント

    不動産仲介
    三重県津市藤方901-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】営業兼土木設計職／残業２０H以内/土日祝休み/転勤なし・マイカー通勤可能
      ～不動産開発営業兼土木設計～土日休み・転勤なし・残業月20時間と働きやすい環境でキャリアアップできます ■職務について 民間のお客様に対する不動産開発営業及び土木設計担当として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・受注案件の開発許可申請業務・設計・図面作成 ・開発に伴う工程管理一連 ・顧客や関係各社との連携・交渉 ・書類作成など ■案件について ・案件については100％民間案件を対応いただき、宅地・商業地開発、建売住宅など様々です。得意先顧客と既存顧客からの紹介が８０％、新規顧客２０％の割合で受注をしています。 ・現在は1名あたり3件程度並行して対応いただきます。納期は案件によりまちまちですが、受注確定から3か月～6か月程度のものが多いです。 案件例： ・長野県のショッピングセンター、ホテル、物流工場土木コンサルティング ・岐阜県の野菜工場土木コンサルティング ・津市南ヶ丘の宅地分譲（約５０区画） ■チームについて 全社員は4名です。現在は男性2名（44才と58才）／女性1名（40代）が担当しております。ご入社後は業務を通して仕事を覚えていただき、連携して業務を行っていただきます。アットホームな社風の中で丁寧に指導しますのでご安心いただきながら、活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市藤方901-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：年1回 賞与なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社木匠舎

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市中丸町212-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸市/未経験歓迎】注文住宅の反響営業■年休120日／残業20H以内／完全自由設計でやりがい◎
      ～＜水戸市・転勤なし＞反響営業職（内勤多め）／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／反響多数あり・成約率も高いです◎～ モデルハウスや資料請求を通じてお問い合わせいただいたお客様へ、注文住宅のご提案をいただきます。飛び込み営業は一切ありません。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ(家づくりのご希望や資金計画のヒアリング、ローンの相談等） ・土地探しのサポート ・銀行手続きのご案内 ・見積もり・契約書の作成（事務スタッフと連携） ・設計プランのご提案フォロー ・着工までのスケジュール管理・調整　など ■業務の特徴： ・1年間で8～9棟を担当。注文住宅のため、1件あたりの関わりは1年程度が平均となっております。 ・お客様と打ち合わせの際には当社にご訪問いただくため、外出よりも内勤の割合が多いです。ポスティングやビラ配りといった宣伝活動も行っていません。 ・主なエリア：水戸市、ひたちなか市、笠間市、土浦市、つくば市 ■組織構成： 営業（社長）1名、設計1名、バックオフィス3名（パート含む）となっております。現在、代表が営業から現場監督まで幅広く担当しており、業務を適切に引き継ぐために採用を検討しております。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は代表と二人三脚で業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚え、徐々にお客様対応をお任せしていきます。 ■魅力ポイント： 【完全自由設計】 完全自由設計でお客様のご要望を叶えた設計が可能のため、デザインについて特にお客様からの指示を得ています。 【キレイなモデルハウスで満足度も高いです】 お客様の大事な家づくり。イメージをより鮮明にしていただくためにもモデルハウス作りにも力を入れています。当社のモデルハウスを見ていただいたお客様は、納得をされ、成約に至るケースが多いです。今後、モデルハウスの工夫も更に力を入れていく計画です。 【家が好き・住まいが好きといった方にマッチします】 家が好き、インテリアが好き、空間づくりが好き、建築が好きな方は、当社にピッタリです。「素敵な家を手掛けて、お客様に喜んでいただきたい」といった想いを抱いて、モチベーション高く、毎日の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：水戸市小吹町７１３－１ 勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：15,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収補足：※経験／スキルに応じる ■賞与：年2回 (昨年実績2.0ヶ月) ■昇格：あり ※営業成績に応じて、別途、インセンティブあり ※別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】施工監理（非常駐）■年休120日（土日）／直行直帰可／事務業務多め・残業少なめでWLB整う
      ～＜水戸市／直行直帰可能＞施工監理（非常駐）／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／年休120日（土日）・月平均残業20時間以内◎～ モデルハウスや資料請求を通じて受注いただいた注文住宅の施工監理業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・住宅の外装・内部の施工管理 ・現場の検査 ・材料の発注 ・工程管理、進捗管理、原価管理　など ■業務の特徴： ・週に1～2回程度は外出し、工事が安全に進んでいるかの確認で現場に行っていただきます。それ以外はデスクワーク（事務作業や窓口対応）となります。 ・ITツール（ANDPAD）を導入し、職人さんからの報告もシステムでいただくようにしておりますので現場に常駐する必要はございません。 ・1年間で8～9棟を担当いただきます。工期は大体半年～1年程度です。 ・エリアは会社を起点に車で1時間圏内のエリアとなります。直行直帰も可能です◎ ■募集背景： 現在、代表が営業から現場監督まで幅広く担当しており、業務量の増加に伴い新たな仲間をお迎えすることになりました。まずは代表の業務負担を軽減するために業務を引き継いでいただきますが、将来的には営業の中核を担っていただきたいと考えております。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は代表と二人三脚で業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚え、徐々に現場対応をお任せしていきます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日休み）です。祝日は出勤となりますが、その代わり年末年始や夏季休暇などの長期休みをしっかり取得しております。 ・残業は原則しないよう社長自ら削減に努めておりますが、引き渡し間近になると一定残業が発生する場合もあり、平均すると月20時間以内となります。 ■勤務地について： 事業所の移転を来年に予定しています。水戸市小吹町へ移転予定です。（現在地から車で15分程度） ■当社の魅力： ・完全自由設計でお客様のご要望を叶えた設計が可能のため、デザインについて特にお客様からの指示を得ています。 ・モデルハウスの見学会から共感いただき、安定的な受注につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：水戸市小吹町７１３－１ 勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収補足：※経験／スキルに応じる ■賞与：年2回 (昨年実績2.0ヶ月) ■昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＴＲ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区芝大門2-7-5大門MTビル6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】測量士◆年収525万円～◆基本土日祝休／残業月平均10～15時間◆設立40年超安定企業
      ■業務内容： 土地の境界を明確にするために行う境界確定測量をお任せします。 不動産仲介業者様を中心に民間案件がメインで、案件内容は「土地9割・建物1割」の割合です。 ※境界確定測量のご経験がなくても問題ありません。 ■具体的には： ・資料調査および隣地所有者との協議 ・現地での事前調査、現況測量、真北観測、高低差測量など ・図面作成、立ち合い、境界確定測量 ・各種申請、書類授受　　など ■案件について： 都内を中心に1都3県で、職場から車で1時間～1時間半圏内の案件がほとんどです。 1日で終わる短期のものから、1週間～2週間ほどかかる長期のものまで、測量の種類によって分かれています。 ※現在は原則2名体制で行っています。 ■使用機材： 測量機：SOKKIA CAD：Wingneo ■部署について： 測量部には現在4名が在籍。 元測量会社社長の部長が先頭に立ち、測量士にやさしい組織づくりを進めています。若手からベテランまで年齢差を感じないやわらかい雰囲気で、普段から雑談も飛び交う職場です。 また、不動産仲介業者様からの紹介を中心に案件の需要は増加中。 当社では丁寧で正確な測量を行うことを最優先としており、これまでに積み上げてきた実績から多くのお客様からの信頼を獲得しています。 リピートや口コミなどで、需要はさらに拡大。会社全体の注力事業の一つにまで成長しています。 ※ご自身が希望しない入社後の職種変更はありません。 ■当社の特徴： 当社ではお客様や関係者との密なコミュニケーションを特に重視。 少しでも納得感をお持ちいただけるよう誠意のある対応を行っています。 また、部長を中心に各メンバーの案件の情報を把握しあい、書類や図面作成の際には、何重にもチェックする体制を構築。 時間をかけてでもできる限り、丁寧で正確な仕事を心掛けています。 ■当社について： 測量事業以外にも賃貸仲介、売買仲介、戸建分譲事業・リノベーション事業といった不動産事業を始め、24時間利用可能な屋内ゴルフ施設を運営するゴルフ事業など、多彩な事業を展開している当社。各事業とも順調に推移しており、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-7-5 大門MTビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～388,200円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄

    不動産管理
    東京都杉並区高井戸西2-10-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【杉並区】管理部門マネージャー候補◆在宅勤務併用／残業10h程／年日123日／少数精鋭でアットホーム
      ★人物重視の採用！／リモートワーク併用／月残業10h程／年間休日123日 ★都内保有の不動産管理事業等を展開/少数精鋭でアットホームな社風 ■業務内容： 当社は少数精鋭のオーナー企業で、経営陣との距離が近く、部署横断で業務改善や管理を担うポジションです。 入社後は得意分野を中心に業務を担当し、少しずつ他部署の経験を積んでいただきます。 将来的には全体を統括し、各部門(企画・管理・総務・法務・財務など)のマネジメントしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 各部署との連携・情報収集（経営判断の材料を提供） 業務改善提案と推進（効率化、問題解決） 契約・法務対応（顧問弁護士とのやり取り含む） 業者との折衝（仲介・管理会社など） 代表からの特命業務（資料作成、現場同行など） ■組織構成： 全体で6名のメンバーが在籍しており、連携をしながら業務を進めていただきます。 ■働きやすさ： ◎月平均残業10h程度と、業務量を日常的に調整しているため末月初等の忙しい時期も殆ど残業が発生しない環境です。 ◎土日祝日休み（年間休日123日）とプライベートと仕事を両立することが可能です。 ◎週3日程度、在宅勤務が可能です。（業務に合わせて前の週に確定） ◎出社時は夕方の帰宅ラッシュを避け15時には退勤も相談可能です。（移動中も勤務時間に入っています） ◎社員同士が連携して仕事を行うので仲が良く居心地の良い社風です。社員を大事にしており、10年以上勤続しているスタッフもいます。 ■当社の魅力： 当社は、都内に保有する不動産の管理や、有価証券の保有、運用、売買を中心に利益を生み出している少数精鋭のアットホームな企業です。億単位の売り上げを確保できており、創業25年を超える安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸西2-10-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：70,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    喫茶館 Bleu Montagne・Cafe Bleu Montagne（南青山リアルエステート株式会社）

    不動産仲介
    東京都港区南青山6-7-7 ファーロ南青山3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 喫茶・カフェ店舗運営スタッフ／月給28万円～／年休120日
      アンティーク喫茶「喫茶館 Bleu Montagne」と、モダンカフェ「Cafe Bleu Montagne」の2店舗にて、【店舗運営・ホール】または【キッチン】としてご活躍いただきます。 ホテルラウンジのような上質なおもてなしを体現しながら、それぞれのポジションから店舗そのものを育てていく仕事です。 【具体的には】 ご経験や適性に応じて、ホール・店舗運営、またはキッチン業務を中心に担当いただきます。 いずれのポジションも、乃木坂と神田それぞれ異なる世界観を持つ2店舗の魅力づくりに関われます。 ■店舗運営・ホール ・お客様のご案内、ご注文対応 ・ドリンク・フード提供 ・レジ対応、会計業務 ・店内空間づくり・清掃 ・常連のお客様との関係構築 ・ブランドイメージに沿った、丁寧で質の高いサービス提供 ・売上・在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ・サービス品質向上に向けたオペレーション改善 ・通販サイト運営サポート ・店舗ごとの魅力づくり・販促企画 ■キッチン ・コーヒー・ドリンクの作成 ・軽食・フードメニューの調理、盛り付け ・新メニュー開発・提案 ・食材・備品管理、発注業務 ・衛生管理、安全管理 ・ホールスタッフとの連携によるスムーズな店舗運営サポート 【入社後について】 まずは両店舗での接客・調理実務を通じて、それぞれのブランドコンセプトやサービススタイルを理解していただきます。 その後は経験や適性に応じて、スタッフ育成や店舗改善、メニュー企画など運営面にも裁量を広げていけます。 【この仕事の特徴】 乃木坂のアンティーク喫茶では、落ち着いた空間で丁寧なおもてなしを。 神田のモダンカフェでは、ビジネスパーソンへ洗練された癒やしを。 2つの異なる業態を経験しながら、ホール・キッチン・マネジメントをバランスよく磨き、サービスのプロフェッショナルとして成長できる環境です。
      ★乃木坂店・神田店の2店舗兼務（いずれも駅チカ） ★アンティーク喫茶とモダンカフェ、2つの店舗を舞台にご活躍いただきます。 ■喫茶館 Bleu Montagne（乃木坂） 東京都港区南青山1丁目26-16 乃木坂リリエンハイム1階 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩1分 ■Cafe Bleu Montagne（神田） 東京都千代田区鍛冶町1-8-8 神田鍛冶町ビル1階 JR・東京メトロ「神田駅」徒歩3分 【勤務スタイルについて】 乃木坂店・神田店の両店舗にて勤務いただきます。 アンティーク喫茶とビジネス街のモダンカフェ、それぞれ異なるコンセプトの店舗運営に携わることで、接客・マネジメントともに幅広い経験を積める環境です。 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 営業事務／未経験歓迎／月給26万円～／年休120日／完休2日
      当社代表が手掛ける不動産売買や開発・運営のプロジェクトの中で発生する営業事務・一般事務のお仕事をメインでお任せします。 ◇ 具体的な業務は？ ───────── 代表がお客様からご依頼いただいた案件について、必要な書類の作成・送付や、それに必要な確認作業などをお任せします。 ■各種書類や資料の作成 代表からの依頼を受けて、見積書や契約書、確認用資料などの書類を作成します。全て細かく指示を受けるのではなく、進捗を自分で管理しながら裁量大きく進められます。 ■顧客とのメール・電話・打ち合わせなどの対応 地方でのプロジェクトなど、現地のパートナー企業と一緒に進めるケースが多くあります。日々の状況確認や打ち合わせ対応なども行います。 ■現地調査 代表の代わりとして、実際の物件確認や写真撮影、現地での確認・調整を行っていただくこともあります。 ■社内の連絡・調整 必要に応じて、社内の経理・法務・開発・管理などの担当者と連携します。全てのセクションとやり取りをしながら、プロジェクトが円滑に進むように対応します。 【 関わるプロジェクト 】 ◎制約のある物件（再建築不可・狭小・権利関連など）の開発 ◎地方創生に寄与する宿泊施設・保養所・民泊などの開発 ◎戸建の新築・マンションのリノベーション　など ⇒ 幅広いプロジェクトの事務を担当できます！ ◇ 入社後は？ ─────── ▼小規模な物件対応からスタート 最初はあなたのスキルに合わせた業務をお任せ。小規模な売買の対応など、比較的難易度の低い業務から順にお任せしていきます。 ▼徐々に大きなプロジェクトも担当 地方創生など、当社以外の複数のステークホルダーが絡むプロジェクトもお任せ。徐々に経営的な視点やマネジメント能力も身につきます。
      【転勤なし／表参道エリアで働く】 東京都港区南青山6-7-7 ファーロ南青山3階 ★アクセス★ 東京メトロ「表参道」駅徒歩14分 東京メトロ「広尾」駅徒歩13分 バス「南青山7丁目」徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給26万円以上＋賞与年2回 ※給与は経験や年齢を考慮し決定します。
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    株式会社旭ハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全28件
    • 土地仕入れ営業＜営業所長候補＞◆プライム上場ケイアイスター不動産G／供給数神奈川トップクラス／環境◎
      • NEW
      【研修・福利厚生◎／年間売り上げ100億円突破／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■業務内容： 営業所長候補として、個人・法人のお客様に対して、分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）やマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細： ・仲介業者（不動産会社）から情報を収集 ・予算を組む（適正な仕入価格を設定） ・土地を購入 ・建築工事の着工～販売の手配 ・工事・販売の進捗管理 ・販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。 ※上記に加えメンバーマネジメントをお願いします。 ■担当顧客： ・メインエリア：東京多摩地域（東京23区外）、神奈川県全域 ・新規：既存＝7：3 ※1日2～3件程の企業様へ訪問 ■働き方： ・グループ全体で働き方改善を図っており当社平均残業時間は20～30hとなっており、今後もIT化を進め働く方の負担を減らす動きをしていきます。 ・営業エリアやスタイルは個人で裁量を持つことができ、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整できます。 ■当社営業の強み： ◎用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社はスピードを重視しており、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ◎成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■会社の特徴 当社は横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手がけています。2017年からは東証プライム上場企業のグループ会社となり、建築資材の共同仕入れを行なうなど、歴史や実績に加えてスケールメリットを活かしています。また、当社では特に「チームワーク」を大切にしており、企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、アドバイスや協力を得ることができるため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所 住所：各営業所（相模原・藤沢・海老名・国立府中・練馬・志木・横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 その他固定手当/月：130,000円 ＜月給＞ 440,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：役職手当50,000円、所長（調整）手当80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】分譲住宅の土地仕入れ~企画◆有給取得率80％以上◆年休120日◆ケイアイスター不動産G
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      【年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工～販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2～3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～229,000円 その他固定手当/月：10,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：役職手当1万～9万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスリンクマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビル703-A
    • 設立 2014年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京駅】財務会計※資金調達など／銀行・信用組合での法人融資経験歓迎◆年休130日／残業12H
      ～銀行・信用組合での営業経験者・融資歓迎者歓迎◎／売上昨対比110％の急成長不動産 ベストベンチャー100選出×ホワイト企業認定取得／年間休日130日／月残業12時間程度／働きやすい環境です～ ■職務内容 当社およびグループ会社の財務全般をお任せいたします。 具体的には、 ・資金調達（銀行交渉・融資・社債） ・資金繰り管理 ・新規金融機関の開拓　など まずは過去のご経験を活かしつつ銀行交渉などからお任せし、資金調達全般をお任せしていきます。 ■当ポジションの特徴について： 経営に近いポジションになりますので、今までの経験を活かしてキャリアアップする事が可能です。 ■働き方： 年間休日130日(水、日)、月12時間程度の残業となります。また積極的にアウトソーシングやシステム導入を行っており、残業をしない環境を整えております。 勤務時間についても（1）9時～18時（2）9時半～18時半（3）10時～19時の3パターンからお好きな時間を選ぶことができます！ ■当社について： 収益用不動産を通じて将来的な経済不安を解決する総合資産運用会社です。富裕層の立場にたって最適な解決方法をご提案しています。 当社では、土地の仕入れ～設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。また、代表による三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル703-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京橋オフィス 住所：東京都中央区京橋1丁目13番1号 WORK VILLA KYOBASHI701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リモデルエステート

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15廣栄ビル4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ３０～４０代未経験活躍【埼玉・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県 さいたま市大宮区大門町3-61 第2GSビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：53,300円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ３０～４０代未経験活躍【千葉・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県 千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 柏支店 住所：千葉県 柏市柏2-8-13 サンサンビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：24,600円 固定残業手当/月：53,200円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニ設備設計

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区六本木6-7-14朝日神社会館5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】機械設備設計◇働き方を見直したい方/月1日出社/土日祝休み/残業月20h程
      フルリモート！土日祝日休み！年間休日120日で働きやすい環境◎/ 温浴・宿泊施設～オフィスビルまで幅広い案件！大型案件や海外案件にも挑戦◎～ ■担当業務： 当社の建築設備の機械設計技師として、各設備の設計業務とプロジェクトマネジメントをお任せします。 建築設計事務所との打ち合わせがメインで案件規模にもよりますが、お一人当たり2~3件程度の案件をご担当頂きます。【変更の範囲：なし】 ■担当案件： 温浴施設/宿泊施設/マンション/オフィスビルなど幅広い案件に携わっており、経験次第では、入社後から大規模な案件を手掛けていくことが可能です。また高いスキルが問われる案件もあるので、着実に技術を向上させていくことができます。なお将来的に海外案件に挑戦することも可能です。 ■働く環境： 土日祝日休み 年間休日120日 リモートワーク（研修期間3ヶ月は出勤）自宅のみ └月に1度は指定日に出社となりますが、それ以外は業務により出社の可能性はあり。 └出社事例：お客様とのお打ち合わせ 平均残業月20h程 ■入社後の流れ： 経験・スキルに応じて業務をお任せします。 基本は3カ月間を研修期間として教育担当（34歳）がOJT研修にてサポートいたします。※研修期間は基本出社となります（交通費支給）。研修期間終了後、状況次第でリモートワークと併用していただきます。 ■組織構成： 技術系12名（機械設備8名、電気設備3名、CAD1名）事務系　1名　計13名 新卒入社8名中途入社5名と、中途入社の方も活躍しております。 配属組織には30代中盤～50代まで幅広年代の社員が在籍しております。 ■採用背景： 温浴・宿泊施設に強みを持っている当社は給排水設備研究に論文掲載されるなど、これまで培ってきた高い技術力やお客様の信頼から商業施設やオフィスビルなど、幅広い大型案件を安定して受注しております。案件増加に伴う、組織体制強化の為、設備設計をお任せする方を増員募集しております。 ■当社について： 当社は建築に関わる空調・衛生・温泉・電気設備の設計・設計監理を主としたコンサルタント事務所です。特に温泉やリゾート施設の温浴設備には強みを持っており、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-7-14 朝日神社会館5F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～400,633円 固定残業手当/月：25,000円～57,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 175,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回(業績により変動） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木/第二新卒歓迎】電気設備設計◇/月1日出社/土日祝休み/残業月20h程
      ～月1出社！土日祝日休み！年間休日120日で働きやすい環境◎/ 温浴・宿泊施設～オフィスビルまで幅広い案件！大型案件や海外案件にも挑戦◎～ ■担当業務： 当社の建築設備の電気設備設計技師として、各設備の設計業務とプロジェクトマネジメントをお任せします。 建築設計事務所との打ち合わせがメインで案件規模にもよりますが、お一人当たり2~3件程度の案件をご担当頂きます。【変更の範囲：なし】 ■担当案件： 温浴施設/宿泊施設/マンション/オフィスビルなど幅広い案件に携わっており、経験次第では、入社後から大規模な案件を手掛けていくことが可能です。また高いスキルが問われる案件もあるので、着実に技術を向上させていくことができます。なお将来的に海外案件に挑戦することも可能です。 ■働く環境： 土日祝日休み 年間休日120日 リモートワーク（研修期間3ヶ月は出勤）原則自宅 └月に1度指定日に出社となりますが、それ以外は業務に伴い出社となる場合がある。 └出社事例：お客様とのお打ち合わせ 平均残業月20h程 ※社員の意見を柔軟に取り入れる社風でリモートワークを積極導入！ ※事務所には個別ブースも用意しており、集中して業務が行える環境です！ ■入社後の流れ： 経験・スキルに応じて業務をお任せします。 基本は3カ月間を研修期間として教育担当がOJT研修にてサポートいたします。 ■組織構成： 技術系11名（機械設備7名、電気設備3名、CAD1名）事務系1名　計12名 新卒入社6名中途入社6名と、中途入社の方も活躍しております。 配属組織には20代中盤～50代まで幅広年代の社員が在籍しております。 ■採用背景： 温浴・宿泊施設に強みを持っている当社は給排水設備研究に論文掲載されるなど、これまで培ってきた高い技術力やお客様の信頼から商業施設やオフィスビルなど、幅広い大型案件を安定して受注しております。案件増加に伴う、組織体制強化の為、設備設計をお任せする方を増員募集しております。 ■当社について： 当社は建築に関わる空調・衛生・温泉・電気設備の設計・設計監理を主としたコンサルタント事務所です。特に温泉やリゾート施設の温浴設備には強みを持っており、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-7-14 朝日神社会館5F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～400,633円 固定残業手当/月：25,000円～57,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 175,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回(業績により変動） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオライフ株式会社

    サブコン
    【大阪本社】大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11-6 ネオライフ西棟 8階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から成功をつかめる営業／頑張りも評価／年休最大151日
      • NEW
      ＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝ ★未経験からの転職が98％ ★"見積りをお渡しする約束"が取れたら努力報酬支給（1件3000円） ★専門的な説明は先輩や上司にバトンタッチ！ だから、リフォームの知識がなくても、営業が初めてでも安心！ ＝＝＝＝＝ どんな仕事？ ＝＝＝＝＝ 個人のお宅にお伺いして、「壁の汚れが気になる」「雨漏りが不安」など、お客さまの住まいの修繕・リフォームに関するお困りごとを聞きます。 衣食住に関わることなので、「○○さんの家がやっているならうちも」といったように、1件受注すると近隣の方々からの受注が増えていくケースも多いんです！ ＝＝＝＝＝ 入社後は？ ＝＝＝＝＝ 【初日】 座学＋OJT研修で、基礎からレクチャーします！ 【2日目以降】 ◎見積書作成のコツなどが学べる「初級編」 ◎営業のコツがわかる「中級編」 ◎成約までの流れがわかる「上級編」 ◎実際に見て聞いて学ぶ現場研修 【研修終了後】 最初は先輩と一緒に行動し、慣れてきたらひとり立ち！ ひとり立ち後も、 「今日は不安だから後ろについてほしい」 「最近うまくいかないので先輩の営業を見せてほしい」 などあればいつでも相談に乗ります。 社員からも「サポート体制がしっかりしている」と好評です。 ＝＝＝＝＝ Q＆A ＝＝＝＝＝ 【Q.営業って孤独じゃないですか？】 A. 個人営業ですが、営業先にいても、いつでも仲間と連絡を取り合えます。 誰かが契約を取れば「おめでとう」「ありがとう」と声をかけ合ったり、困ったときはヘルプを出してサポートし合ったり。 仲間とのつながりを感じながら、ワイワイ楽しく取り組んでいます！ 【Q. 将来どんなキャリアを目指せますか？】 A. 当社は役職の定義や昇進基準が明確で、誰でも確認できるくらいオープンです。 昇進は月々の結果で決まるので年功序列は一切なし。 成果次第でどんどん上のポジションを目指せます！ ＜キャリア例＞ 営業→係員→副主任→主任→係長
      【転勤なし】新大阪・神戸の各事務所より、希望を考慮の上決定します。 ■新大阪事業所／大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6 ネオライフ西棟8F ■神戸事業所／兵庫県神戸市中央区多聞通4-4-13-506号室 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙・車内禁煙
      月給26万円～40万円＋報酬（努力報酬＋インセンティブ）＋各種手当 ＜月収例＞ ■月収50万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社6カ月・25歳） ■月収110万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社3年・27歳） ◎最高月収実績265万円！ ◎毎月100万円以上を手にしている社員もいます ◎祝い金あり（2カ月10万円ずつ支給※別途諸条件あり） 【努力報酬とは？】 受注・失注に関係なく、「お客さまにサービスの説明ができた段階」で支給される報酬です。 見積りを提示できた時点で、 1件につき3000円支給。 たとえば1日3件お話しできたら、 結果に関わらず9000円手に入ります！ 【インセンティブとは？】 成約までつながった場合は、約束を取ったあなたにインセンティブを支給。 件数が増えるほど歩合率もアップします。 ★慣れてきたら商談にも挑戦できます★ 商談まで一人で対応できるようになると、 努力報酬もインセンティブも、 さらには商談報酬も自分で獲得できます。
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    ユニ・アジアキャピタルジャパン株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区神田錦町1-21-1ヒューリック神田橋ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産アセットマネジメントMGR候補◆UNI-ASIAグループ／リモート有／不動産や金融業界歓迎！
      【アジアで幅広くビジネス展開／シンガポール証券取引所の上場会社／残業月15～30H程度】 ■業務概要 不動産アセットマネジメントとは、投資家やオーナーに代わり、オフィスビルや賃貸マンションなど投資用不動産の取得・運営・売却を総合的に管理し、資産価値の最大化と収益（賃料収入等）の安定化を目指す業務です。経営者視点で不動産の運用方針を決定する「司令塔」の役割を果たします。 同社は共同住宅、ヘルスケア施設、宿泊施設、PFI事業・PPP事業、リゾート事業など多義にわたる分野のアセットマネジメント事業をしており扱う物件の種類の幅広さも特徴的です。 ■業務内容 マネージャー候補としてご入社いただきますが、まずはOJTを通じキャッチアップいただきます。将来的には以下業務を牽引いただきます。 ・不動産投資物件のファンド組成または期中運用に関する業務 ・不動産投資物件の資金繰り計画・更新の策定 ・各種契約上の、報告期日管理　※資料はフォームがあります。 ・月次レポートの作成・配信（メール配信） ・運用している会社の会計チェック（残高確認など） ・建物評価、調査への立ち合い 基本的には、担当する物件のプロジェクト規模により1～2名体制で従事いただきます。 当社のマネージャ―は管理職ではないため、ピープルマネジメントはございません。OJTを実施しますので、ご経験がなくとも不動産業界や金融業界のご経験者は是非ご応募ください！ ■魅力点 ・エリア、不動産の種類を問わず、様々な物件をマネージメントする機会があり、金融、法律、会計、税務、不動産の知識を幅広く学ぶことができます。 ・アセットマネジメント業界では老舗企業でアジアを始めとしたグループネットワークを有しており海外投資家にも投資機会を提供しています。 ・同社は新卒採用を実施しておらず、全員中途での入社者です。そのため、多様な価値観を認め合う文化があり不動産業界、銀行業界からのアセットマネジメント未経験者も多く在籍しています。 ■就業環境について 時差出勤、テレワークを実施しております。通勤ラッシュを避けながら、個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。※テレワークの頻度については要相談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル５F 勤務地最寄駅：メトロ複数線、都営三田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12か月分割して毎月支給しています。年俸には固定残業手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,377,968円～5,404,736円 固定残業手当/月：135,170円～216,272円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与1月支給、会社の業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／未経験歓迎】不動産投資アセットマネジメント◆UNI-ASIAグループ／在宅勤務週3／WLB
      【アジアで幅広くビジネス展開／シンガポール証券取引所の上場会社／残業月15～30H程度／AM業務にチャレンジ！／土日祝休み】 ■業務概要 同社は共同住宅、ヘルスケア施設、宿泊施設、PFI事業・PPP事業、リゾート事業、船舶など多義にわたるアセットマネジメント事業をしています。 斯かる事業のうち、以下のアセットマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・不動産投資物件のファンド組成または期中運用に関する業務 ・不動産投資物件の資金繰り計画・更新の策定 ・各種契約上の、報告期日管理　※資料はフォームがあります。 ・月次レポートの作成・配信（メール配信） ・運用している会社の会計チェック（残高確認など） ・建物評価、調査への立ち合い ■魅力点 ・エリア、不動産の種類を問わず、様々な物件をマネージメントする機会があり、金融、法律、会計、税務、不動産の知識を幅広く学ぶことができます。また、少数精鋭であり、成長できる職場環境です。 ・アセットマネジメント業界では老舗企業でアジアを始めとしたグループネットワークを有しており海外投資家にも投資機会を提供しています。 ・同社は新卒採用を実施しておらず、全員中途での入社者です。そのため、多様な価値観を認め合う文化があり不動産業界、銀行業界からのアセットマネジメント未経験者も多く在籍しています。 ■組織について 投資運用1部と2部に分かれており今回の採用は1部の配属です。 年齢層は幅広く20代～50代まで、男女比は半々程度です。 ■今後の事業方針について グループ全体で今後は不動産アセットマネジメント事業を強化していく方針でグループホームやヘルスケア施設、ホテル施設のプロジェクトも増加しています。 ■就業環境について 時差出勤、テレワークを実施しております。通勤ラッシュを避けながら、個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。※テレワークの頻度については週3回まで 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル５F 勤務地最寄駅：メトロ複数線、都営三田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12か月分割して毎月支給しています。年俸には固定残業手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,377,960円～5,404,736円 固定残業手当/月：135,170円～216,272円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与1月支給、会社の業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミック

    ゼネコン
    東京都目黒区上目黒2-15-14IRONSIDENAKAMEGURO3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • ＜中目黒＞金属工事設計◆駅ビル・再開発案件など有名案件の実績有／外装・手摺設計など／年休126日
      ～完全週休2日制(土日祝休み)／年間休日126日／金属工事設計／駅や再開発案件など多くの有名案件に携わることができる！～ 駅ビルや再開発など、街の顔となる建築に携わる設計職。中目黒に拠点を置く株式会社アミックで、意匠性と安全性を両立させた金属工事の設計業務をお任せします。 ■業務内容 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館など公共性の高い建築工事における金属工事の設計を担当します。対象はガラス手摺、外装・内装パネル、外装ルーバーなどで、素材はステンレス・アルミ・スチールが中心です。顧客との打ち合わせから、設計図作成、資材発注、施工担当者との調整まで一貫して関与します。1人あたり月5～10件を担当し、案件ごとに条件整理や納まり検討を行います。設計部は20代～60代の7名体制。役割分担が明確で、CAD専任担当と連携しながら設計品質の向上に集中できる環境です。関係者と丁寧に調整し、図面に落とし込む力が期待されます。 ■業務魅力 ・駅や再開発など、完成後も長く残る建築に携われる ・顧客折衝から設計まで担い、裁量を持って進められる ・意匠性と構造の両立を考える設計力が磨かれる ■働く環境 中目黒駅から徒歩圏内の本社勤務。転勤はなく、落ち着いた立地で腰を据えて働けます。設計とCADの分業により業務負荷が偏りにくい体制です。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・年休126日 ・月平均残業約30時間 ■キャリアパス 設計担当として経験を積み、将来的には難易度の高い案件や後輩指導を担うポジションへ。長期的に専門性を深められます。 ■企業魅力 【東急建設系案件が多く安定した収益基盤が魅力】 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工を手掛けております。具体的には、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどです。東急建設系の案件に多く携わっており、東急線沿い駅における金属工事の99%は当社が担当をしております。その他にも、大手ゼネコンを顧客に持っており、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、渋谷の再開発等のお取引も多数ございます。 過去実績：http://www.amic1.co.jp/record/
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2021年8月更新 住所：東京都目黒区上目黒2-15-14 IRONSIDE NAKAMEGURO ３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4ヶ月 例）年間500万円の場合125万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜中目黒／CADオペレーター＞外装パネルなどの施工図作図/年休126日・土日祝休／実績渋谷ヒカリエ等
      ～完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日126日／平均残業時間30H／中目黒駅から徒歩圏内／転勤や出張なし／ライフイベントに合わせた育休・産休充実◎～ ■業務内容： 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客との打ち合わせ～設計図の作成～資材の発注～工事担当者との打ち合わせまで幅広くご担当いただきます。また、月5~10の案件を担当していただきます。設計部には20代１名、30代4名、50代1名、60代1名の計7名が在籍しております。 ■ライフイベントに柔軟に対応できる環境： 同社の休日体制は、年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)。1人CAD担当と設計担当のすみ分けもしっかりと出来ている為、1人5~10件程度の担当となっておりますので、月平均残業時間も30時間程度となっております。 加えて、下記特別休暇も整備しております。 ・本人が結婚するとき：7日 ・妻が出産するとき：5日 ・産前休暇：6週間 ・産後休暇：8週間 ・育児時間：生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求した場合、休憩時間の他、1日2回、各30分の育児時間を支給。 ※その他、育児・介護休暇、子供の看護休暇などもございます。 ■同社の魅力： 【東急建設系案件が多く安定した収益基盤が魅力】 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工を手掛けております。具体的には、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどになります。これまでのリレーションにより、東急建設系の案件に多く携わっており、東急線沿い駅における金属工事の99%は当社が担当をしております。その他にも、大手ゼネコンを顧客に持っており、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、渋谷の再開発等のお取引も多数ございます。 過去実績は以下URLからご覧になれます。 ＜http://www.amic1.co.jp/record/＞
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2021年8月更新 住所：東京都目黒区上目黒2-15-14 IRONSIDE NAKAMEGURO ３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4ヶ月 例）年間500万円の場合125万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジキ

    ゼネコン
    大阪府堺市南区大庭寺569-10
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【堺/転勤無】ルート営業◆月残業10h/マイカー通勤OK/成長中企業でキャリアを築ける！/土日祝休
      ～面接1回／土日祝休み／年休120日／月平均残業10時間／マイカー通勤可／駐車場あり～ ■どんな会社？ 創業約20年、フェンス工事を中心に外構・駐車場設備を手掛ける会社です。 大阪府や堺市の入札案件をはじめ、ゼネコン・ハウスメーカー案件を受注。安定した基盤と技術力で選ばれています。 今後、大手取引をさらに拡大していくため、有資格者を増員募集！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・ルート営業（部長が新規開拓した顧客を引き継ぎ） ・見積作成、受注発注、納期管理 ・工務部との調整、施主要望の確認 ※有資格者は施工管理も一部担当いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 営業部長によるOJT教育あり。習熟度に応じて独り立ちまで半年程度を想定。 ＜キャリア＞ 営業に加えて施工管理も兼務し、裁量をもって案件をリードするポジションへ成長可能です。 ■業務の特徴 ・資格を活かして幅広い業務を経験できる ・営業と施工管理の両輪でキャリア形成可能 ・残業ほぼなし（月平均10h程度） ■組織 10名程度の組織（20～60代まで幅広く在籍） 自営出身者や商社出身者など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍。互いに干渉しすぎず、落ち着いた雰囲気です♪ ■はたらき方 ・年間休日：会社カレンダーによる ・残業：月平均10h（今後の事業拡大により変動可能性あり） ・出張：月1回程度（最長1週間） ※案件拡大後変動の可能性あり ＼この求人のポイントについて／ （１）資格を活かして営業＋施工管理に挑戦できる （２）自治体案件・大手ゼネコン案件など安定した取引基盤 （３）残業少なめで無理なく働ける
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区大庭寺569-10 勤務地最寄駅：南海泉北線／栂美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,210,000円～4,640,000円 ＜月給＞ 3,210,000円～4,640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与の回数（前年度実績）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【堺/転勤無】ルート営業◆月残業10h/マイカー通勤OK/異業種出身者や未経験者活躍中！
      ～面接1回／土日祝休み／年休120日／月平均残業10時間／マイカー通勤可／駐車場あり～ ■どんな会社？ 約20年前に創業し、フェンス工事を中心に外構・駐車場設備などを手掛ける会社です。 自治体（大阪府堺市）案件やゼネコン・ハウスメーカー案件を受注し、地域に根差した安定基盤を築いています。 大手商社出身の営業部長が新規開拓を進める中、受注案件対応を担える体制強化のため増員募集！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・ルート営業（既存顧客メイン） ・見積作成、受注発注、納期管理 ・工務部と施主要望のすり合わせ ・初日の現場チェックや指示出し（現地作業はなし） ＜入社後の流れ＞ 営業部長がOJTで半年ほどかけて教育。1～2か月の現場研修あり！ ＜キャリア＞ 営業スキルを磨き、将来的には資格取得後に施工管理まで担当する道も！ ■業務の特徴 ・残業ほぼなし（月10h程度）でワークライフバランス良好 ・営業部長が新規を獲得 → 既存案件のフォローに専念できる ・自営やフリーターから営業デビューした社員も活躍中 ■組織 10名程度の組織（20代～60代まで幅広い年代が在籍） 上下関係に厳しすぎず、プライベートに干渉しないフラットな雰囲気です♪ ■はたらき方 ・残業：月平均10h（今後の事業拡大により増加の可能性あり） ・出張：月1回程度（最長1週間ほど） ※案件拡大後変動の可能性あり ＼この求人のポイントについて／ （１）安定基盤 × 営業未経験からでも学べるOJT教育 （２）残業少なめでプライベートも大切にできる （３）キャリアチェンジ・異業種出身者も活躍中！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区大庭寺569-10 勤務地最寄駅：南海泉北線／栂美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与の回数（前年度実績）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｏｎＴｏｎ

    不動産仲介
    東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月給30万円／土日祝休み／年休130日
      • NEW
      【POINT】 求職者の「働き方を変えたい」という想いと企業の「人材課題」をつなぐ仕事です。 また当社は、世界的な不動産ネットワークであるForbes Global Properties（FGP）に日本唯一で参画しており、 国内外の富裕層マーケットにも関わる事業を展開しています。 未経験からスタートし、入社1年目で年収750万円を実現したメンバーも在籍。 やりがいと収入、どちらも得られます！ ――RAの仕事（基本は企業対応）―― ▼アプローチ クライアントに電話でアプローチし、採用のニーズがないかをヒアリング。興味を持っていただければアポイントを取り、後日商談します。飛び込み営業は一切なし。問い合わせに対応することもあります。クライアントは大手から中小まで様々です。 ▼提案 クライアントの要望をヒアリングし、採用戦略を提案。成約率は9割ほど。不動産事業を展開しているためクライアントの悩みをリアルに理解できることも成約率が高い理由です。 ▼求職者の紹介 ニーズを満たす求職者を紹介。納得していただければクライアントとの契約を締結します。 ▼アフターフォロー 求職者の様子などをヒアリング。今後採用のニーズがないかも確認します。 ――CAの仕事（基本は求職者対応）―― ▼求職者との面談 1日に5～6人の求職者と面談します。希望する職種や条件などを確認。1人あたり30分～1時間ほどです。 キャリアやお悩みについて話を聞きます。 ▼求人情報の提供と面接対策 求職者に合った求人を紹介。面接に向けてのフォローもします。 ▼アフターフォロー 入社後に面談を行ない、ギャップがないかを確認します。 ――入社後の流れ―― まずは求職者との面談業務からスタート。先輩社員のサポートやロープレを通じて、徐々に業務に慣れていただきます。 未経験から始めたメンバーが多く、段階的に成長できます。
      ◆中目黒駅から徒歩4分／転勤なし◆ 全社員が集まる活気あふれる綺麗なオフィスでの勤務です。 将来的には… 「中目黒のおしゃれなランチを楽しむ」 「仕事帰りにカフェやショッピングを満喫」 そんな充実したワークライフが叶えられます◎ ■本社 東京都目黒区東山1-5-4　KDX中目黒ビル3F ◎転勤はありません。 【アクセス】 ■各線「中目黒駅」より徒歩4分 ■東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩15分 ※転居を伴う転勤はありません。腰を据えて長く働けます。 ※住宅手当あり ＊＼自分らしく、心地よく働く環境／＊ ◆服装・ネイル・髪色自由（自分スタイルでOK！） ◆副業OK！スキルを活かしてプライベートも充実 ◆酸素カプセル使い放題（リフレッシュに最適◎） ◆住宅手当＆引越しサポートあり（上京・近隣への引越しも安心） ◆部活動あり（サーフィン、キャンプなど遊びも全力！）
      ・月給30万円～（固定残業30時間分：57,155円含む） ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します ・インセンティブ：15％（高還元率）
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    株式会社U’plan

    建築設計事務所
    東京都港区東麻布1-9-11GROWTHbyIOQ805
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】構造設計◇業界高水準のWLB◎／残業20～30h／年休128日／週2日リモート
      ～未経験歓迎◎／構造設計士としてキャリアアップしたい方！／業界内でも高水準の働きやすさ◎／「Sructure Bank」などの独自の技術により安定した受注を獲得～ ＼担当いただく業務／ 当社の構造設計士として、戸建て住宅やマンションなどの構造設計業務をお任せいたします。当ポジションのメンバーには入社後、まずはお客様からの問い合わせ対応や見積もり作成などから携わっていただき、将来的には一人前の構造設計士として、様々な物件でご活躍いただくことを期待しております！ ＼入社後にご担当いただく業務／ ・お客様からの問い合わせ対応 ・見積もりの作成業務 ・先輩社員と共にお客様との商談への同席 ・設計業務のサポート ・その他事務作業　など ※デスクワークが中心となります。 ＼当社が携わる物件について／ ＜物件＞ 戸建て住宅／マンション／オフィス／福祉施設／商業施設　など ＜構造種別＞ 木造／鉄骨造／RC造／膜構造／混構造　など ＜クライアント＞ 個人の設計事務所様／大手ハウスメーカー様／ゼネコン様　など ＜担当エリア＞ 首都圏・関西圏が中心　※年数件程度は地方案件有り ＼業界内でも高水準の働きやすさ◎／ ☆年間休日128日／土日祝休み☆ ☆週2日リモート勤務（週3日出社）／転勤なし☆ ☆平均残業20～30h☆ ＼社員が長く活躍できることを目指した評価制度／ 当社は業界では珍しく、人事評価の基準に「総労働時間」を入れております！労働時間が少ないほど評価が高くなる制度のため、社員全員が残業時間の削減に取り組んでおり、業界内でも高水準の働き方の実現が可能となっております！ ＼社員の9割が構造設計士！働きながら技術を身につけられる環境／ 現在、東京には構造設計士20名が在籍。20代～40代前半の社員で構成されております！経験豊富なメンバーが多く在籍しておりますので、構造設計業務が未経験の方や経験が浅い方でもご安心ください！ ＼当社について／ 当社は東京・大阪を拠点として、社員の9割以上が構造設計に従事している技術者集団です。経験豊富な専門スタッフと「Sructure Bank」などの独自の技術から安定した案件受注を獲得。今後は海外市場への展開も視野に組織拡大中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-11 GROWTHbyIOQ805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～400,000円 固定残業手当/月：44,100円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／構造設計】構造設計専門の技術集団／残業20～30h／年休128日／週2日リモート勤務◎
      ～業界内でも高水準の働きやすさ◎／長く落ち着いて働ける環境で構造設計士としてキャリアアップ！／「Sructure Bank」などの独自の技術により安定した受注を獲得～ ■業務内容： 年間約250棟の構造設計を手掛ける当社にて、構造設計業務をお任せいたします。戸建てからオフィス、マンション、商業施設など幅広い案件に携わることが可能です。将来的には部門リーダーとしてマネジメント面でのご活躍も期待しております。 ■業務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応（見積もり依頼） ・顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング ・設計計画立案～設計業務 ・確認申請等のの諸対応　など ※当社では確認申請までが対応範囲となり、現場での設計監理業務はございません。デスクワークが中心となります。 ※担当案件は首都圏および関西圏が中心です。年数件程度は地方案件が発生する可能性がございます。 ■就業環境： ・年間休日128日／土日祝休み／平均残業20～30h ・週2日リモート勤務（週3日出社）／転勤なし ※当社は評価軸に「総労働時間」を入れており、労働時間が少ないほど評価が高くなる制度を整えております。その為、社員全員が残業時間の削減に取り組んでおり、業界内でも高水準の働き方の実現が可能となっております。 ■組織構成： 現在、東京には構造設計士20名が在籍。20代～40代前半の社員で構成されております。将来的には組織のリーダーとしてマネジメント面でもご活躍いただけるような人材を募集しております。 ■福利厚生： ・ベースアップは年間平均8%の高水準 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■当社について 当社は東京・大阪を拠点として、社員の9割以上が構造設計に従事している技術者集団です。木造、鉄骨造、RC造、膜構造、混構造など、幅広い構造種別に対応しており、経験豊富な専門スタッフと「Sructure Bank」などの独自の技術により、短期間での構造躯体算定を行っていることから安定した案件受注を獲得。今後は海外市場への展開も視野に組織拡大中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-11 GROWTHbyIOQ805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春日綜合技術株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市南区弥永4-23-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市南区／未経験◎】街を測る『測量士』　官公庁案件中心・安定受注◆資格取得支援◆閑散期残業4h
      【未経験からコツコツ手に職！／閑散期はなんと残業月4hほど／顧客は福岡県や福岡市など公的機関だから安定性抜群／転勤無・地元のインフラを支える専門職】 ＼魅力ポイント／ ・未経験から需要の高い技術力が身に付く環境 ・官公庁案件が中心で景気に左右されにくい安定基盤 ・メリハリのある働き方！閑散期にしっかり休める 当社は福岡県内を中心に、道路や河川、宅地造成など、まちづくりに欠かせない測量業務全般を担っています。県・市などの官公庁や建設コンサルタント会社からの案件が大半で、安定した受注が強みです。 本ポジションでは、測量士として、現地での測量作業とオフィスでの図面作成・データ整理を担当していただきます。 ※測量とは： 道路や土地の「位置・高さ・広さ」を正確に測り、地図や図面にする仕事です。 ■業務詳細 ・土地の高さや距離の観測 ・目印となる杭や境界標の設置 ・測ったデータをパソコンに入力・整理し、正しく測れているかを確認 ・専用ソフトで道路や土地の図面作成 ・完成した図面や資料を、官公庁や取引先へ提出 ・必要に応じた現場打ち合わせ ■育成体制 未経験の方は先輩と一緒に現場に出て、道具の使い方や仕事の流れから段階的に教えます。 ■組織構成 社員数5名の少数精鋭体制で、40～50代の経験豊富な技術者4名（男性）と事務スタッフ1名（女性）が在籍。コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐ相談できる風土です。 ■就業環境 ・作業服等支給/交通費/住宅手当/家族手当/資格手当/退職金制度あり ・閑散期の残業は月平均4h程度（繁忙期でも20h未満） ・繁忙期（10月～3月）は現場中心で外作業が多くなりますが、閑散期（4月～夏）は代休・有給を取得しやすい環境 ■キャリアパス ・実務経験を積みながら資格取得や技術力向上が可能 ・将来的には現場責任者や後進指導へのステップアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 設立50年の地域密着型企業。安定した官公庁案件と、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 これからも地域のインフラを支え、安定したサービスを提供し続けるためには、新しい視点や発想を持った仲間の力が必要です。地域に根ざし、社会に貢献できる仕事に興味がある方をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区弥永4-23-8 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 223,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年２回） ■交通費、家族手当、残業手当、資格手当等別途支給 ■一律固定手当：住宅手当30,000円、携帯電話通信手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドキャスト

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿南1-25-1恵比寿プラックスビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜恵比寿＞社内SE※年休１３０日／システムマーケティング部／ベストベンチャー１００選出企業
      ～中途入社積極採用中／IPO準備中／恵比寿勤務/土日祝休/ベストベンチャー100選出企業～ ■募集内容 社内のシステム要件、事業成長を加速させるためのシステム企画・運用業務をお任せします。 現在は既存の担当者が実務を行っておりますが、その業務を段階的に引き継いでいただき、将来的には全社を挙げたDX化の推進を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■システム企画・要件定義： 現場のニーズをヒアリングし、業務改善や新サービス実現のためのシステム仕様を策定。 ■ベンダーコントロール： 外部の開発会社（ベンダー）との調整、進捗管理、クオリティチェック。 ■DX推進： 業務効率化に向けた新しいITツール（SaaS等）の導入検討・選定。 自社でコードをバリバリ書くことよりも、「何を作れば現場が助かるか」を考え、 それを正確にベンダーへ翻訳して形にする、上流工程のディレクションが中心となります。 【組織構成】 現在は主に2名体制で業務を行っており、1名が社内のPC手配、もう1人がその他の業務を対応しています。 入社後あなたには、その他のPC手配以外の業務をお任せしたいと先輩のサポートのもとお任せしていきます。 ゆくゆくはDX推進など上流の業務にも携われます。 【本ポジションの魅力】 経営層との距離が近く、大きな裁量権を持ってDXを推進できるのが当社の魅力です。 「良いものには投資する」という前向きな姿勢があるため、事業成長に繋がる提案には積極的に予算を投じることができます。また、現場の声を聞き、自ら課題を見つけて企画・定着まで一貫して携わるため、導入後の感謝の声や改善成果をダイレクトに実感できる手応えがあります。 周囲に相談しやすい環境の中、システムの設計思想から深く踏み込んだ「攻めのIT」を実現できます。 【2026年度ベストベンチャー100に選出】 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1　恵比寿MFビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,200円～342,300円 固定残業手当/月：78,300円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,500円～455,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします ※資格手当あり（宅建・FP2級・基本情報技術者等） 役職手当（主任以上の場合）：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/事務職経験者募集】営業事務（正社員）◆所定労働7.5h残業10ｈ／若手・中途活躍中／火水休み
      ～安心のサポート体制で未経験から事務スキルが身に付く★ベストベンチャー100選出の不動産売買仲介会社／残業月10h以内～ ＼ここが魅力／ ◎事務経験者歓迎！飲食スタッフからのキャリアチェンジの方も活躍中です！ブラインドタッチができれば応募OK★ ◎所定労働時間は短めの7時間30分。18時終業・残業も月平均10時間程度でWLB確保できます！ 東京23区内の支店で売買仲介営業スタッフのサポートや店舗の庶務業務を行う営業事務の方を募集いたします。 事務職のご経験がある方はもちろん、業種・職種未経験の方でも誰かのサポートをすることにやりがいを感じる方にはご活躍いただけると思います。 ご希望に応じて、将来的に専門部署へのキャリアアップも可能ですので、ゆくゆくは職域を広げてみたい方も大歓迎です。 【具体的な業務】 ■資料作成（Excel・スプレッドシート等） ■データ入力・格納 ■間取り図作成 ■物件情報配信メール作成 ■顧客管理　 ■電話対応 ■来客応対 ■備品管理発注取りまとめ ■新人教育 ■他店舗フォロー ■他部署との連携業務 ■その他庶務全般 　∟例：領収書発行・集計報告・契約伝票処理・社内美化など 【基本の組織構成】 支店長1名、マネージャー2名、メンバー6～8名、事務1名 ※どの支店もフランクで馴染みやすい環境です。 ■同社の特徴： 「顧客の予想を上回るサービスを提供し、喜んでもらう」「業界を変革し、常に新しい事に挑戦する」ことをモットーに、不動産業界の本来あるべき姿やサービスを追求しております。「不動産仲介会社」ではなく「不動産コンサルティング会社」を目指し、売り上げを上げる事だけが目的ではなく、お客様の人生設計をサポートし、人と不動産を繋いでいます。その為、不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：34,500円～41,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～296,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当（主任以上の場合）：5,000円～10,000円 ・月20時間分の時間外手当含む ・月20時間を超える時間外手当分についての割増賃金は追加で支給 ・深夜時間外労働の残業手当は追加支給 ※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーシーズ

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市旭区四季美台6-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/未経験歓第二新卒歓迎】新築技術職／設計・施工管理・積算◆土日祝休／充実した各種休暇制度あり
      ～未経験からブルーワーカーに挑戦！／ご希望に合わせて配属先を決定／未経験からスキル習得できる環境◎／挑戦を応援する社風／円滑なチームワークが強みの成長企業／土日祝休～ ■業務概要： 当社は「One's Favorite House」を理念とし、主にアパート建築を中心に土地の仕入れ、設計、施工管理、リフォーム、外構、アフターサービスまで一貫して提供しています。この度、業績好調に伴う組織力の強化のため、新たに人材を募集いたします。 ■業務詳細： 入社後は、以下3つの技術部門のいずれかに配属となります。ご希望に応じて配属先を決定いたします。 ▼建築積算部： 外注工事の見積書・請求書の取得、社内承認、発注手続きなど、建設プロジェクトのコスト管理を担当します。 ▼設計部： 建物のスケール設定や間取り設計、建築確認申請に関わる書類作成・提出、法令に基づく設計業務を行います。 ▼施工管理部： 工事現場での工程・品質・安全管理、検査機関とのやり取り、現場スタッフや協力会社との連携など、建築全体の進行を管理します。 ■働き方： ★「完全週休2日×土日休み」での働き方のためWLB◎ ・当社の技術部門は、基本土日休みです。ご自身のプライベートも充実させながらスキル習得をしていくことができる環境です。 ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇を付与！ ・年次有給休暇とは別で、各種長期休暇を付与しております。年次有給休暇とつなげて、連休を取得する社員もおります。 ★正社員登用率100％のため、長期就業も見込める環境◎ ・入社後は契約社員ですが、勤務態度などに問題がなければ、正社員登用となります。 ■組織構成： 全23名（役員1名、社員12名、アルバイト3名、派遣社員7名）※他グループ会社所属者数名 建築積算部：9名、設計部：10名、施工管理部：4名 男女比は1:1で、部門間の連携が密でコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■教育体制： まずはOJT形式で先輩社員に教わりながら徐々に仕事を覚えていただきます。当社は社内全体で毎朝日報を作成し、進捗報告を行っております。最初のうちは先輩社員が作成した日報に基づき、業務を行っていただきます。慣れてきたらご自身で日報を作成いただき、日々の業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区四季美台6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クロサワコーポレーション 住所：神奈川県横浜市旭区本村町37-22 勤務地最寄駅：相鉄線／鶴ヶ峰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロフィットハウス 住所：神奈川県横浜市旭区四季美台2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ・初年度年収は約250～300万円 ・モデル年収として20代400万円、30代500万円の実績あり ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二興産

    不動産仲介
    愛知県名古屋市西区南川町227
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】不動産再生の企画営業／土日祝休／年休126日／平均年収753万/本気が評価される企業！
      《実力主義×ワークライフバランス！年収1000万以上も目指せる！成長意欲・稼ぎたい意欲大歓迎！土日祝休の不動産営業》 ～成長企業でキャリア形成×稼げる営業の実現！～ ～土日祝休／年間休日126日の不動産営業～ ■職務内容 法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。 （1）不動産仲介会社へ定期訪問：空室や収益性で困っている中古物件（一棟マンション・ビル）の情報収集 （2）再生企画：投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ・リノベーションを推進 （3）不動産仲介会社・投資家向けに再生した物件の再販 ■不動産再生の想い・ミッション 人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献！ →『不動産に命を吹き込む』という想いに共感して働く仲間が多数です ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを回すのではなく、自身と企業の成果を伸ばすために試行錯誤して変動を楽しむ方を歓迎します。 《モデル年収》 稼ぎたい！成長したい！という思いを強く持つ方は大歓迎です。その気持ちと行動をしっかり評価し、結果がでれば年齢関係なくキャリア形成が可能です。 年収1,602万円（係長／入社3年） 不動産業界経験、月給4１万円＋賞与＋インセン 年収1,203万円（主任／入社5年） 不動産業界経験、月給40万円＋賞与＋インセン ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日と、平日休みでない働き方の実現が可能 （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2～3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,600円～436,700円 固定残業手当/月：86,400円～143,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ…年間目標額（粗利）を超えた分の8％支給 ■平均年収：753万＊2023年度実績 ・年収961万円（入社2年） ・年収1203万円（主任／入社5年） ■資格手当：宅建 3万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】不動産再生の企画営業／土日祝休／年休126日／平均年収753万/本気が評価される企業！
      《実力主義×ワークライフバランス！年収1000万以上も目指せる！成長意欲・稼ぎたい意欲大歓迎！土日祝休の不動産営業》 ～成長企業でキャリア形成×稼げる営業の実現！～ ～土日祝休／年間休日126日の不動産営業～ ■職務内容 法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。 （1）不動産仲介会社へ定期訪問：空室や収益性で困っている中古物件（一棟マンション・ビル）の情報収集 （2）再生企画：投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ・リノベーションを推進 （3）不動産仲介会社・投資家向けに再生した物件の再販 ■不動産再生の想い・ミッション 人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献！ →『不動産に命を吹き込む』という想いに共感して働く仲間が多数です ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを回すのではなく、自身と企業の成果を伸ばすために試行錯誤して変動を楽しむ方を歓迎します。 《モデル年収》 稼ぎたい！成長したい！という思いを強く持つ方は大歓迎です。その気持ちと行動をしっかり評価し、結果がでれば年齢関係なくキャリア形成が可能です。 年収1,602万円（係長／入社3年） 不動産業界経験、月給4１万円＋賞与＋インセン 年収1,203万円（主任／入社5年） 不動産業界経験、月給40万円＋賞与＋インセン ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日と、平日休みでない働き方の実現が可能 （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2～3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル 6階 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,600円～436,700円 固定残業手当/月：86,400円～143,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ…年間目標額（粗利）を超えた分の8％支給 ■平均年収：753万＊2023年度実績 ・年収961万円（入社2年） ・年収1203万円（主任／入社5年） ■資格手当：宅建 3万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャディアン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿3-9-7フロンティア新宿タワー4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】構造BIMコーディネーター《年休126日/土日祝/東証プライム株式会社タカミヤ100％出資》
      ■担当業務 将来の管理職候補の募集です。 新築や改修工事で用いる建築物のBIMモデル（Building Information Modeling）作成を行います。基本的に、お客様から図面等により指示をいただき、当社海外子会社の作図スタッフがモデリング業務を行います。 お客様の要望を満たしながら建築BIMモデルを完成させるために、お客様と海外子会社との架け橋となる“BIMコーディネーター”というポジションが主な業務となります。 ■業務内容 当社の設計業務に関わるお客様との技術的なやり取りから提案、スケジュール・工程管理などの業務をお任せ致します。 ※将来的には部下の技術的な指導・管理、品質・納期管理、顧客対応もお任せします。 ■組織構成 所属する組織は、２０名程度のメンバーが働いている組織です。 ■魅力 ・親会社の株式会社タカミヤ（プライム市場）の100%出資会社になります。 建築構造・設備、土木橋梁、仮設と様々な分野の業務に携わることが出来ます。 ベトナムに当社100%の子会社があり、海外展開も視野に入れたグローバルな人材へと成長も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9 フロンティア新宿タワー 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備BIMコーディネーター《年休126日/月平均残業25H/ゆくゆく在宅勤務も可能》
      【業務内容】 親会社以外からの設計案件を請け負う「外販部」にて、電気・空調・衛生設備の設計図の作図工程管理をお任せします。 設備専用のBIMソフトを使って3Dモデルを作るにあたり、工程管理や図面の指示出しがメインの業務です。 納期は案件によって異なりますが、2～3ヶ月のものが多く、小規模の案件は1週間ほど。全体の6割がオフィスビルで、その他商業施設、工場、学校などです。 【働き方】 仕事に慣れてくれば、在宅勤務も可能です！その場合の在宅勤務手当（5,000円／月）支給致します。（通勤手当の代わりに光熱費・通信費負担として） ※但し、月の出社が12日未満の社員が対象となります。 【業務の流れ】 ▼依頼連絡が入る 依頼元であるお客様から、依頼書や設計図面が届き、依頼連絡があります。 ▼お打ち合わせ 建築図を見ながらお客様に建物の概要を説明して頂きます。空調フロー図などを確認しがら、3Dモデルの作成範囲やモデルのグレード、受諾スケジュールなどを打ち合わせします。 ▼3Dモデルの作成依頼 実際にモデリングをするのは当社100％出資の海外子会社。そこで、設備専用BIMソフトで3Dモデルを作成する海外子会社スタッフ用に作図資料を準備します。作業指示書やルート図、機器が選定できる資料、配管ダクト図の用途やサイズが分かる資料を作成します。海外子会社とのコミュニケーションは日本語ですので、言語についての心配はいりません。 ▼質疑対応 3Dモデル化する過程で、「配管とダクトがぶつかってしまう」「機器が設置場所に納まらない」といった質問が来ます。キャディアン社内やキャディアンとお客様へ適宜確認をして、事前にモデルの不具合を解消します。 ▼図面のチェック 完成した図面が指示通りにできているか、2D切出をして印刷や3Dモデル上で最終チェックをします。 ▼納品 クラウドサーバーを経由してデータでお客様に納品します。 データを送信しお客様へ連絡をして、納品完了です。 【ご入社後の流れ】 基礎研修後は、先輩社員の案件を一緒に進めながら、実際の業務の流れを学んでいきます。お客様との打ち合わせ同席や、ベトナムの子会社への指示出しなどを担当しながら、ノウハウを身に着けます。 入社後半年から1年後を目処に、担当案件をお任せしていく予定です。
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9 フロンティア新宿タワー 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB27階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：その他（テナントビル内喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＳ

    サブコン
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【阿倍野／出張・転勤無】管工事施工管理◇1人1案件が基本で残業３０ｈ／直行直帰可／公共工事メイン
      ＜現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ＼この求人のポイント／ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ■業務内容 大阪市を拠点とし、空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ◆詳細 ・給排水、空調設備工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 ◆案件詳細 ・施工対象物：学校、老人ホーム、区役所、消防署内の工事。 ・１人当たりの担当現場数：基本１人１現場制。 ・工期：１～３年 ・新設工事：改修工事＝８：２ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022/11/15～】新本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他資格をお持ちの方には資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4か月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【阿倍野／出張・転勤無】★公共工事のサポート役◇サポート体制充実／残業３０ｈ／社風◎
      ＜～手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ 大阪市を拠点とし空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ★★★おススメポイント★★★ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ◆おしごと内容 簡単にいうと工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 完全未経験の方でもご応募可能！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！ 少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます！ ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■入社後の流れ 基本的には先輩社員とのOJT研修で業務を覚えていきます。先輩と一緒に現場についていき、業務の流れを覚えます。3か月程で徐々に先輩のお手伝いをしながら業務行い、入社から1年経つ頃には小さな現場を1人で担当できるように成長してもらうことを期待します。また、並行して資格取得も目指してもらいます！ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022/11/15～】新本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他資格をお持ちの方には資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4か月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京理建

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区亀戸1-7-3パークノヴァ亀戸303
    • 設立 2003年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／年収アップ確約】施工管理　◆前職年収保証／土日休み／残業20H／研修◎
      ◇◆前職以上の年収を保証◎資格取得支援が充実でスキルアップが叶う環境◆◇ ●充実の研修制度で業界経験がなくても安心 ●前職以上の年収保証×土日休み×残業20Hで将来設計も立てやすい ●転居費用サポート20万円◎ ★業務内容を簡単にまとめると… 主に都内におけるオフィスビル、共同住宅やホテルなどの新築工事におけるシーリング工事の施工管理をお任せします。 ＼navi／ 【施工管理とは】 └工事がスムーズに進むように管理をすることです。 　具体的には、工事の流れを確認してスケジュール管理をしたり、 　工事に使う資材の品質を確認したり、 　出来上がりの完成度を確認したりするポジションです。 【シーリングとは】 └建物の継ぎ目やひび割れの隙間を埋めることです。 　シーリングを行うことで、建物の防水性などが向上します。 ■入社後の流れ ▽Step.1 〈OJT〉…約1年 └先輩社員が担当する現場についてゆき、見学をしたり 　写真撮影などできることから業務に参加したりしていただきます。 　それぞれのペースに合わせてお任せする内容を調整するので安心◎ ▽Step.2 〈1人前移行期間〉 └希望をお伺いしながら現場をお任せいたします。 　２～３年後には複数案件を担当できるようになるようサポートをいたします。 　※資格取得に関しても、入社後1年で施工管理技士1級を取得できるようサポートいたします。（学校費用や受験費用は企業負担） ■働く場所 東京 （神奈川や千葉、埼玉の案件もありますが、社用車での直行直帰も可能です） ■働くチーム 5名 （20代～50代） ■当社について 当社は、シーリング・防水工事の施工会社として2003年に設立しました。 その後、2012年に業容の拡充を目指してリニューアル事業部を立上げ、現在では建築工事一式（新築工事を含む）を手掛ける企業となりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-7-3 パークノヴァ亀戸303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額になります。 ※経験・能力・前職給を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月／個人査定による） ■賞与：年2回（9月・3月／業績及び個人査定による） ＜モデル年収＞ 年収600万円／35歳／主任職／入社3年 年収1100万円／47歳／部長職／入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／セカンドキャリア】　シーリング施工管理　◆前職年収保証／面接1回／残業20H／土日休み
      ◇◆1回面接＆前職の年収保障◎役職定年なく長く安定して働ける環境◆◇ ●スーパーゼネコン等との取引多数だから実現できる安定収益 ●土日休み×残業20Hでライフワークバランスも整う◎ ●転勤や出張なし ■業務概要 主に都内におけるオフィスビル、共同住宅やホテルなどの新築工事におけるシーリング工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 クライアントであるゼネコンの担当者（所長）との打合せから見積り作成、品質・安全・原価・工程等の管理業務全般を行います。 各種折衝や現場の職長へのサポート協力会社への指示、事務書類や報告書作成といった資料作成もあります。 ■施工エリア 東京全域 （他　神奈川／千葉／埼玉もあり） （直行直帰可／夜間勤務の可能性あり） ■選考について ●条件に合致すれば面接1回● 【条件】 ・2級以上の建築施工管理技士 or 技士補などの資格 ・建設不動産業界経験5年以上 ・普通自動車免許（AT可） ※直近の就労状況などにより、異常の条件に合致していても面接回数が2回になることがございます。書類通過後に面接回数は提示させていただきます。 ■組織構成 5名（20代～70代） ■ポジションの魅力 ●役職定年なく就労可能◎ └定年は65歳ですが、体調などに問題がなければそれ以降も年収を下げずに就労いただけます。 ●有名案件に携わることが可能 └清水建設、大成建設、竹中工務店などのスーパーゼネコンとの関りが深いからこそ大型案件にも参加できます。例）東京スカイツリー／東京ドームホテル　など ●残業時間が月20H程度 └大型案件に参加しながらも、複数人で分業するなどして物件に対してのクオリティと働きやすさを両立◎ ●組織風土 └社長が元現場の方のため、現場の方の努力を適切に評価しようという方針が非常に色濃い企業です。ぜひ、ご面接を通して企業の方とコミュニケーションをとって実感いただければと思います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-7-3 パークノヴァ亀戸303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額になります。 ※経験・能力・前職給を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月／個人査定による） ■賞与：年2回（9月・3月／業績及び個人査定による） ＜モデル年収＞ 年収600万円／35歳／主任職／入社3年 年収1100万円／47歳／部長職／入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキセプト

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県市川市八幡3-4-8田中ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験者歓迎】住宅の用地仕入れ営業(法人営業)◆水日祝休み/年休120日以上/残業14時間以内
      ～土地仕入れから設計・施工・販売まで一貫対応する総合不動産企業／街づくりに関わる／法人営業中心／情報収集／交渉スキル／OJT充実／キャリアアップ／チームで成長～ ■業務概要 木造住宅用地の仕入れ営業を募集します。仲介業者や不動産会社と信頼関係を築き、街づくりの第一歩を担う仕事です。不動産業界未経験でも安心の研修と先輩同行で、一歩ずつスキルを習得可能。営業経験を活かし、新しいフィールドで成長したい方を歓迎します。 ■業務内容 担当するのは木造住宅用地の仕入れ営業です。土地販売の仲介業者や不動産会社から情報を収集し、月5～10件の紹介を受けます。対象エリアは東京23区、市川市、浦安市、船橋市など。個人への直接営業はなく、法人との関係構築が中心です。 業務は、仕入れ条件（価格・広さ・用途など）の交渉、現地調査、近隣環境や相場を踏まえた価格見積りが基本。さらに、社内の設計・施工管理スタッフと連携し、地域性や購入層を考慮したプランを検討します。仕入れ後は販売手続きやプロデュースも担当。当社には一級・二級建築士や専門スタッフが在籍しており、営業活動に専念できる環境です。 ◆1日の業務例（入社半年後） 9:00 メール確認・案件整理 10:00 仲介業者訪問・情報収集 13:00 現地調査・写真撮影 15:00 社内打合せ（設計・施工チームと条件確認） 16:00 契約書チェック・事務作業 18:00 終業 入社後は座学で業界知識を学び、先輩同行で訪問や調査を習得。契約や交渉も段階的に任されるため、無理なくスキルを身につけられます。質問しやすい雰囲気で、困ったときはすぐフォローが入るので安心です。 ■業務魅力 成果が評価に直結し、件数や利益で成長を実感できます。交渉力や分析力を磨きながら、法務・建築・不動産の専門知識も習得可能です。 ■組織構成と働く環境 営業部は平均年齢37歳、30～40代中心の少数精鋭。情報共有が早く、経営層との距離も近いフラットな組織です。 ■働き方・キャリアパス 完全週休二日制（水・日・祝休み）、平均残業は月14時間以内。ジム利用やスポーツ観戦など福利厚生も充実。ミッショングレード制で成長期待値に応じた役割を提示し、意欲次第で入社数年でマネジメントへ進むチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市八幡3-4-8 田中ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,300円～535,600円 固定残業手当/月：58,700円～164,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて記載年収から前後する場合がございます。 ◆昇給年2回（査定あり） ◆賞与年2回（業績および個人評価により／昨年度実績:4ヶ月分）※入社2年目以降から ◆インセンティブ制度あり ◆資格手当（2級建築士:月5,000円、宅地建物取引士:月5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】用地仕入営業◆情報収集・交渉・現地調査／裁量大・早期キャリアアップ／地域密着で意思決定速い
      ～土地仕入れから設計・施工・販売まで一貫対応する総合不動産企業／少数精鋭のチームで、スピード感ある意思決定が魅力／働きやすさと成長機会を両立できる環境～ 仕入営業として、経験を活かしながら「裁量」と「成長」を両立できる環境です。情報共有が早く、意思決定もスピーディー。全国転勤なしで腰を据えて働きたい方に最適なポジションです。 ■業務内容 戸建やマンション開発用地の仕入れを担当いただきます。主なエリアは東京23区・千葉県市川市・浦安市など。業務は、不動産仲介会社や地主、金融機関からの情報収集に始まり、現地調査・法務確認・価格査定を行い、仕入条件の交渉を進めます。契約成立後は、設計・施工チームと連携し、商品企画や販売計画に関わることもあります。（個人への直接営業なし）市場相場を理解し、交渉力・分析力を発揮できる仕事です。案件は月5～10件程度紹介されるため、情報の質とスピードが成果に直結します。契約から引き渡しまで一貫して関われるため、事業の上流から下流まで幅広い知識を身につけられます。 ■業務の魅力 ・仕入れだけでなく、住宅企画や販売まで関われるため、スキルの幅が広がります ・評価は案件数や利益に直結し、成果が明確に見える環境です ・意思決定が早く、提案が通りやすい風土で裁量を発揮できます ■働く環境 営業部は30～40代が中心で、平均年齢37歳。少数精鋭の6名体制で、情報共有がスムーズ。経営層との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。平均残業時間は月14時間と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日（水・日・祝）で年間休日120日以上 ・転勤なし、地域密着で長期的に働ける ・平均残業14時間以内、無理なく働ける体制 ■キャリアパス ミッショングレード制を導入し、現状の実力だけでなく「期待値」に応じた役割を提示。意欲次第で早期キャリアアップが可能です。入社数年でマネジメント職に進む事例もあります。 ■企業魅力 株式会社アーキセプトは、土地仕入れから設計・施工・販売まで一貫対応できる総合不動産企業で地域密着型で競合が少なく、安定した成長を続けています。社員の挑戦を後押しする評価制度と、働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市八幡3-4-8 田中ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～535,600円 固定残業手当/月：70,400円～164,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて記載年収から前後する場合がございます。 ◆昇給年2回（査定あり） ◆賞与年2回（業績および個人評価により／昨年度実績:4ヶ月分）※入社2年目以降から ◆インセンティブ制度あり（※年俸制への変更相談可能） ◆資格手当（2級建築士:月5,000円、宅地建物取引士:月5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋工芸ロセアン

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】施工管理　◇商業空間（化粧品）の内装中心／施工管理経験者は優遇
      ～年休124日／化粧品メーカー・化粧品専門店のオフィス内装専門の施工管理／「内装・建築」のスキルを活かす／１次請け～ ◆業務内容 内装工事の工程、現場管理 協力会社発注手配 安全管理 品質管理 見積依頼・作成 メンテナンス対応 施工現場の立ち会い 店舗オープンまでの現場対応など幅広く経験を活かすことが可能です。 ＜出張＞ ・全国 ・頻度：月に1～2回(繁忙期は春と秋目途) ・期間：１～3営業程度　土日跨ぐこともあり、その際は代休取得可 ◆キャリアパス ・主任→係長→課長→次長とキャリアアップが目指せます。 ・施工管理から設計・営業への転向可 ■配属先： 年齢層は62歳～21歳まで幅広く在籍しており、大阪本社は総10名となります。 ■働き方 ・直行直帰可能です ・担当案件数の平均：物件大小ありますが３～５件が平均 ・エリア：全国 ・夜間工事：有 ■魅力点 会社の安定性：大手との取引先も有り、引き合い増加の背景もあって募集いたします。 ■株式会社大洋工芸ロセアンについて 下記株式会社大洋工芸の姉妹会社である当社は、培ってきた【空間デザイン】の強みを活かしながら、化粧品業界に特化して設立した会社です。 ■グループ会社である株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58 受動喫煙対策：その他（喫煙室有り）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～276,000円 その他固定手当/月：54,000円～114,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（3月） ※経験・実績により賃金考慮します ※別途、家族手当・健康増進手当・資格手当・役職手当等が該当者は付加されます。 ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品メーカーへの提案営業（内装,ディスプレイ,イベント,開発）◇営業未経験可
      ～未経験可／年休124日／化粧品メーカー・化粧品専門店への提案営業／「内装・建築」のスキルを活かして営業職へキャリアチェンジ～ ■職務概要： 大手化粧品メーカーをはじめとする化粧品専門店をお客様に持ち、様々なショップや百貨店POP UP、什器開発等の内装を手掛け規模拡大してきた当社。 今回、体制強化のための採用を行います。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントからの依頼内容ヒアリング ・依頼内容に沿ったプランニング、社内で作成した製作図を基にした提案活動 ・見積り作成 ・クライアント先への図面、デザイン提案 ・正式受注 ・部材、什器等の手配 ・施工現場の立ち会い ■配属先： 入社直後は大阪本社にて半年ほど研修を行います。その後はOJTを中心に業務のキャッチアップを行っていただく予定です。 また当社では設計⇒営業というキャリアの社員も多く、図面が読める方であれば活躍頂けます。 ■株式会社大洋工芸ロセアンについて 下記株式会社大洋工芸の姉妹会社である当社は、培ってきた【空間デザイン】強みを活かしながら、化粧品業界に特化して設立した会社です。 ■グループ会社である株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-14-1 新々会館 B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～282,000円 その他固定手当/月：48,000円～108,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（3月） ※経験・実績により賃金考慮します ※別途、家族手当・健康増進手当・資格手当・役職手当等が該当者は付加されます。 ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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