61ページ｜業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

株式会社スミ建

住宅設備・建材

福島県郡山市富田西4-96

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【郡山市/転勤なし】アルミ建材の組立・配送◆残業平均10H／資格取得支援あり

～グループ会社6社で安定経営／未経験歓迎◎／サッシの＜配送・組立＞をお任せ／残業月平均10時間／資格取得支援あり～ ■業務内容：アルミ建材の営業および、組立・配送を担当していただきます。まずはアシスタントからスタートしていただきますので、未経験入社でも安心の環境です。 ■具体的には：入社後はアシスタントとして業務をスタートしていただきます。先輩社員と一緒に、サッシの組立・配送を経験していただきます。「アルミサッシなど建材の知識」や「工具の使い方」「配送方法」など、イチから丁寧に教えますので、業界経験や知識は不要です。目安として3～5年は組立・配送業務を経験し、スキルを高めていきましょう。 ■配送・担当する地域：配送範囲は主に福島市内がほとんどです。（一部福島県内あり）社有車を使用し配送を行います。基本的には近場がほとんどなので、帰りが遅くなることはありません。 ■組織構成配属部署には4名の社員が在籍しております。ベテランも多く、業務キャッチアップまでしっかりフォロー対応可能です。 ■資格取得制度あり：将来的にはスキルアップの一環として、サッシ技能士・ガラス施工技能士・施工管理技能士など資格取得も推奨しています。 ■当社について：現在も時代にニーズに適応した家づくりに関する材料のすべてを取り扱っています。直近は古民家再生協会にも加入し、注目を集めるリフォーム分野にも力を入れています。生産方法も、工場生産を増やしたり、ロボットを活用することで技術者減少が進む中でも安定的に供給ができる体制を整えています。 ■グループ企業（株）ツボイ、アイホーム、（株）コヤナギ建材、アサヒ建材（株）、（株）荏原と東北エリア以外のもグループ会社があり、安定経営をしております。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市富田西4-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福島市/転勤なし】アルミ建材の組立・配送◆残業平均10H／資格取得支援あり

～グループ会社6社で安定経営／未経験歓迎◎／サッシの＜配送・組立＞をお任せ／残業月平均10時間／資格取得支援あり～ ■業務内容：アルミ建材の営業および、組立・配送を担当していただきます。まずはアシスタントからスタートしていただきますので、未経験入社でも安心の環境です。 ■具体的には：入社後はアシスタントとして業務をスタートしていただきます。先輩社員と一緒に、サッシの組立・配送を経験していただきます。「アルミサッシなど建材の知識」や「工具の使い方」「配送方法」など、イチから丁寧に教えますので、業界経験や知識は不要です。目安として3～5年は組立・配送業務を経験し、スキルを高めていきましょう。 ■配送・担当する地域：配送範囲は主に福島市内がほとんどです。（一部福島県内あり）社有車を使用し配送を行います。基本的には近場がほとんどなので、帰りが遅くなることはありません。 ■組織構成配属部署2名（30後半、50代後半） 2名ともベテランの方ですので、入社後はOJTにて丁寧に教えていただけます。 ■資格取得制度あり：将来的にはスキルアップの一環として、サッシ技能士・ガラス施工技能士・施工管理技能士など資格取得も推奨しています。 ■当社について：現在も時代にニーズに適応した家づくりに関する材料のすべてを取り扱っています。直近は古民家再生協会にも加入し、注目を集めるリフォーム分野にも力を入れています。生産方法も、工場生産を増やしたり、ロボットを活用することで技術者減少が進む中でも安定的に供給ができる体制を整えています。 ■グループ企業（株）ツボイ、アイホーム、（株）コヤナギ建材、アサヒ建材（株）、（株）荏原と東北エリア以外のもグループ会社があり、安定経営をしております。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市渡利字絵馬平80-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める各事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社須賀製作所

設備管理・メンテナンス

栃木県栃木市川原田町1340

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設立 1972年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西方町】未経験歓迎！施工管理／工事を支えるお仕事／フォロー体制◎正社員◇創業60年超の安定性◎

～未経験歓迎！施工管理／工事を支えるお仕事／フォロー体制◎正社員◇創業60年超の安定性◎～ ■業務内容施工管理職をお任せいたします◎ 建築物などを期限通りに完成・完遂につなげるために、様々な関係者とコミュニケーションを取り、物事を前進させていただけることを期待しています！ ■具体的には・・・（1）工程管理工事が計画どおりに進むよう、工事の開始から完了までのスケジュールや段取りの管理をお任せします。各工程の作業内容、開始日、終了日などを記載した工程表に基づいて、必要な資材や建設機材、スタッフの手配など。（2）安全管理工事現場やその周辺の安全を確保する管理をお任せします。（3）品質管理工事が設計図書の内容に沿って行われ、品質を確保できているかを管理・検査をお任せします。 ■組織構成関東メインに2名で対応中です。未経験の方も歓迎です◎ フォロー体制があり、専門スキルが身につく環境です。 ■企業情報 <社会貢献◎> 重軽量鉄骨工事、一般建築工事、設計原寸、材料調達から加工・組立、施工管理をワンストップで実施。顧客第一、品質第一をモットーにものづくりを通して社会に貢献する企業です。 <技術力の高さ／国土交通大臣認定Mグレード> 2024年10月国土交通省指定性能評価機関にて、「品質管理体制」、「製造設備と検査設備の管理体制」、「製作実績や品質管理状況」などの審査を経て国土交通大臣認定Mグレードを取得。鉄骨は建物の骨格となる重要な構造体です。多種多様化するニーズの中でこれまで培ってきた技術を基に、更にきめ細かく柔軟な対応を心がけるよう努めて、プロフェッショナルとしてのプライドを持った弊社社員のエネルギーの源は使命感です。常に技術の向上に努め、当社の強みでもあるチームワークと責任感を活かし、社会に貢献できる企業となるよう社員一丸となって邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木西方住所：栃木県栃木市西方町1782-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,250円～458,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円固定残業手当/月：27,045円～66,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,295円～544,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アオキ株式会社

サブコン

茨城県石岡市杉並1-7-16

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設立 1948年
従業員数 95名
平均年齢 40.0歳

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【茨城/石岡】施工管理 ◇創業125年の地域密着型企業/転勤無し/夜勤無し/大手企業との取引多数

【県内案件が多く出張が少ない職場です／ビルや家宅、介護施設などでの施工実績／自社の取扱う製品あり】 ■業務内容：当社の施工管理として、建築現場の工程や安全、品質等の管理を含めた作業をお任せいたします。基本的には建築施工に関連する作業をご担当頂く予定です。 ■業務の特徴： ◇県内の案件で出張も少ない仕事が多いことが特徴的です。 ◇LIXIL様やAGC様など大手の関連企業との取引実績があります。 ◇ビルや家宅、介護施設など幅広い種類の施工実績があります。 ◇一次請けの案件が多く、基本的にビルのサッシを担当しております。100～1000万円の規模の案件が多く、1人あたり10案件ほどをご担当頂きます。 ◇夜勤は基本的にありません。 ■施工実績例： ◇医療法人幕内会　山王台病院（サッシ、ガラス施工） ◇大田原市　新庁舎（ガラス施工）等 ■当社の特徴：茨城県石岡市で創業し、今年で125年を迎えます。石油ランプの販売から始まり、現在では建築用ガラス・サッシ（住宅・ビル）・外壁・太陽光発電パネル・リフォーム・不動産等の幅広い事業を展開しています。「トータルハウジング」「トータルビルディング」を合言葉に、地域と社会の明るい未来に貢献するため、社員一同一丸となって日々精進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市杉並1-7-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000～5,000円／月）　※実施月：11月 ■賞与：年2回（計2.00月分）　※実施月：7月・12月 ■モデル年収：500万円（40代／残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社長島電気商会

設備管理・メンテナンス

栃木県栃木市嘉右衛門町3-20

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設立 1969年
従業員数 7名
平均年齢 50.0歳

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【栃木市】パナソニック販売店の営業職※既存顧客中心／地域密着型経営／月残業10H以内／研修充実

～地域密着型経営！パナソニックの街の電気屋さん既に取引のあるお客さま中心！残業ほぼ無し/業界経験歓迎！研修充実～ ■業務内容お店での商品案内や提案。栃木市内をメインに、既存のお得意さまを社用車で訪問し、電球の交換、商品案内/リフォームやエアコン設置の提案等でお客さまのお困りを解決するお仕事です。ノルマはなく無理な営業はおこないません。※大型のものや重いものの運搬が一部発生します。 ■社員のある一日 8:30＜出勤＞お店の清掃、朝礼、資料や工具・部品などを準備します。電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りごとを解決。 12:00＜お昼＞ 13:00＜外回り＞エアコン設置、水回りのリフォーム、施工後のアフターフォロー、家電購入やリフォームの打ち合わせ等々 17:00＜お店へ帰着＞伝票整理、商品の発注、翌日の準備等 18:00＜退勤＞ ■配属部署 4名のスタッフで営業活動を行っております。過去にアパレル関係での販売や、機械工場でお仕事されていた方も活躍しています。 ■教育体制入社後はパナソニック系列の研修制度パナソニックスクールに1カ月間参加して頂きますので、未経験でも全く問題ございません。電気の知識や営業技術等を基礎から学ぶことができます。その後も先輩スタッフがOJTとして１から丁寧にお教えしますので、安心して働いていただけます。 ■魅力 ◇評価制度：評価する制度を調整しており、営業手当として還元することで年収アップの見込めるポジションとなります。 ◇顧客と向き合える営業：既存顧客が中心となり、一定のニーズや受注予測は立てやすく、丁寧に顧客と向き合うことで着実に実績につなげやすいポジションとなります。平均勤続年数も8年以上です。 ◇残業はほとんど発生せず、プライベートの時間も大切にしながら従事いただくことが可能です。 ■当社について地域社会に持続的な貢献を目指し、「電ねっとナガシマ」を運営しております。電化製品の突然の故障などお困りごとが発生した場合は訪問修理や新しい商品の購入やリフォームなど、相談から対応まで地域社会に根差した事業運営を続けております。お客様からの信頼も高く、年商1億800万の安定した実績を残しています。地域住人を中心に認知度やサービス価値向上の機会を作った運営もしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市嘉右衛門町3-20 勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動営業手当：4000円～4万円を支給 ※能力・実績等に応じた営業手当が加算されます。 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【栃木市】パナソニック販売店の営業職/既存営業中心/研修充実/地域密着/残業10時間

～地域密着型経営！パナソニックの街の電気屋さん既に取引のあるお客さま中心！残業ほぼ無し/業界経験歓迎！研修充実～ ■業務内容お店での商品案内や提案。栃木市内をメインに、既存のお得意さまを社用車で訪問し、電球の交換、商品案内/リフォームやエアコン設置の提案等でお客さまのお困りを解決するお仕事です。ノルマはなく無理な営業はおこないません。※大型のものや重いものの運搬が一部発生します。 ■社員のある一日 8:30＜出勤＞お店の清掃、朝礼、資料や工具・部品などを準備します。電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りごとを解決。 12:00＜お昼＞ 13:00＜外回り＞エアコン設置、水回りのリフォーム、施工後のアフターフォロー、家電購入やリフォームの打ち合わせ等々 17:00＜お店へ帰着＞伝票整理、商品の発注、翌日の準備等 18:00＜退勤＞ ■配属部署 4名のスタッフで営業活動を行っております。過去にアパレル関係での販売や、機械工場でお仕事されていた方も活躍しています。 ■教育体制入社後はパナソニック系列の研修制度パナソニックスクールに1カ月間参加して頂きますので、未経験でも全く問題ございません。電気の知識や営業技術等を基礎から学ぶことができます。その後も先輩スタッフがOJTとして１から丁寧にお教えしますので、安心して働いていただけます。 ■魅力 ◇評価制度：評価する制度を調整しており、営業手当として還元することで年収アップの見込めるポジションとなります。モデル年収：3年目/役職無し 360万円、9年目/役職主任　480万円 ◇顧客と向き合える営業：既存顧客が中心となり、一定のニーズや受注予測は立てやすく、丁寧に顧客と向き合うことで着実に実績につなげやすいポジションとなります。平均勤続年数も8年以上です。 ◇残業はほとんど発生せず、プライベートの時間も大切にしながら従事いただくことが可能です。 ■当社について地域社会に持続的な貢献を目指し、「電ねっとナガシマ」を運営しております。電化製品の突然の故障などお困りごとが発生した場合は訪問修理や新しい商品の購入やリフォームなど、相談から対応まで地域社会に根差した事業運営を続けております。地域住人を中心に認知度やサービス価値向上の機会を作った運営もしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電ねっとナガシマ住所：栃木県栃木市嘉右衛門町3-20 勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動営業手当：4000円～4万円を支給 ※能力・実績等に応じた営業手当が加算されます。 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山形エンジニアーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

山形県酒田市北新橋1-12-13

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設立 1983年
従業員数 39名
平均年齢 46.0歳

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【山形県酒田市】空調設備や消防設備のメンテナンス（幹部候補）※保守点検・管理・修繕をサポート

山形県酒田市に拠点を置き、主に東北エリアに向けて建物の冷暖房設備や消防・防災設備、給排水設備の施工・保守・管理を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：取引先の空調設備や消防設備のメンテナンスを行うことがメインミッションです。具体的には、次のような業務をご担当いただきます。・空調設備（エアコン、ボイラー等）の保守点検・消防設備（火災報知器、消火器等）の保守点検・給排水設備（貯水槽等）の整備・お客様との打ち合わせ・見積書・報告書の作成保守点検業務は2、3名1組で対応します。1日1、2か所の顧客先を回り、保守点検対応を行います。基本的には日帰りでの対応です。 ※営業担当者が別途いるわけではないため、お客様との打ち合わせもメンテナンス担当者が担当します。なお、飛び込みをはじめとする新規営業等はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成：本社・業務課には、7名の社員が在籍しています。 ■当社の強み：・設備の保守点検・管理・修繕等、トータルサポートをワンストップで実現できます。・クリーンサービス株式会社、タイコー警備保障株式会社、株式会社リサイクルセンター、酒田エフエム放送株式会社をグループ企業とし、安定した経営基盤と顧客基盤を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市北新橋1-12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ※上記年収は、残業代を含まず、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンホーム

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

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【宮城県/仙台市】建築施工管理◆転勤無/年休123日◆住宅～公共施設等の大規模建設工事まで手掛ける

＜住宅をはじめ東北大学や尚絅学院大学施設などの大規模建設工事も手掛ける優良地元企業/転勤無/完全週休二日制へ移行につき年間休日123日へ！＞ ■業務内容：建築施工管理担当として業務を行っていただきます。住宅(新築、リフォーム)や公共施設等の大規模工事を手掛けます。建築施工管理の方は5名おり、20代～50代と幅広く、施工管理のメンバーや設計との近い距離で仕事ができます。また、足場、玉掛、高所作業者免許や建築士等、入社後必要となる資格・免許の取得もバックアップして、キャリア形成を応援します。 ■当社の特徴：当社では住宅建設はもちろんのことですが、外構工事（エクステリア）も自社施工可能です。また工事部は公共工事や学校、施設工事など数多くの実績がございます。トータル建設業を展開している当社はこれまでもこれからも宮城で実績を積み重ねて参ります。 ■これまでの施工実績当社では住宅をはじめ、大学や小学校などの教育施設、駅併設駐輪場など、大規模工事も手掛けております。 HPでは施工実績も掲載しておりますので、ご興味ある方はぜひご覧ください。 http://www.s-sunhome.jp/construction/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／太子堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験により決定いたします。 ■昇給：年1回※本人の努力、実績、能力等に応じて実施 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマシタ工業株式会社

ゼネコン

千葉県市川市稲越3-26-25

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 40.5歳

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【千葉・市川市/未経験歓迎】土木工事施工管理◆インセンティブ制度も充実◆基本、定時退勤が可能
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【充実のインセンティブ制度／年収1,000万以上を得ている社員もいます／社員定着率◎／有給消化率85%】創業50年以上になる環境工事を中心に請け負っている土木工事業者である当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。【施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■業務内容：汚染土壌浄化工事、一般土木工事などの工事現場にて、工事全体を管理する施工管理業務をお任せします。・原価管理・職人手配、職人対応・工程管理、安全管理、品質管理・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応・各種工事関連書類の作成 *工事案件：環境工事(汚染土壌の浄化工事、太陽光・風力発電、再生可能エネルギー等の電設管理施設の工事等)、土木工事。主に環境工事がメインです。比率としては、環境工事7割、土木工事3割です。 *担当エリア：東海から東北まで東日本一円(地方への出張が発生する場合もあります) *工期：1週間～4、5年の規模まで様々な案件があります。案件を掛け持ちすることはありません。 *夜間作業は、ごく稀に発生します。 ■組織構成：施工管理担当者は、4名の社員が在籍しています。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。時間を掛けて、育成していく方針です。 ■魅力ポイント：インセンティブにより、年収1,000万円以上に達している社員もいます。また、資格手当制度も充実。資格1つにつき、1,000～5,000円を支給。複数の資格を有している方で、月5万円分以上獲得している社員もいます。資格支援制度もあり、資格取得に掛かる費用は、全額会社負担。高額年収を現実的に狙える環境です。【社員定着率◎／働く環境面も良好です】：土日休みがベース。土日に勤務した場合は、振休を取得していただきます。直行直帰も可能。また、有給休暇の消化率は、85％。基本、定時退勤です。ワークライフバランスの実現もできています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市稲越3-26-25 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：25,000円～60,000円＜月給＞ 275,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他資格手当の内訳：・運転手当：10,000円・資格手当：5,000円(運転免許も対象) ・住宅手当：50,000円(入寮者の場合は、25,000円) ■別途、インセンティブあり受注金額に対しての現場粗利が対象。26%以上をクリアできたら支給(粗利の5%を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社山木工場

住宅設備・建材

山形県酒田市錦町1-7-1

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設立 1985年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【山形/酒田市】製造職　◆建設現場用の手すりや軽量鉄骨など/残業月5時間程度/転勤なし

【未経験から活躍中の方多数！/残業月5時間程度・転勤なしでワークライフバランス充実】・建設現場の手すりや軽量鉄骨の製作を行う同社の製造職として金属加工や設置を担当していただきます！ ■業務詳細・パイプや鉄板などの材料を設計図通りになるように、切ったり曲げたり溶接したりながら建設現場で使われる手すりなどの金物を作っていただきます。・機械操作が主な業務となり、「どのように」「どのくらい」切るか曲げるか設定し、機械のボタンを押したりして操作します。完成した製品については、お客様先で取付を行って頂きます。 ※製品：手すり等の建築金物、軽量鉄骨、ベルトコンベアー等の各種機械など ■担当エリア：・ほぼ庄内地方がメインで、稀に山形県内陸地方や他県の対応があります。宿泊を伴う出張などはありません。 ■入社後のイメージ：・先輩社員と一緒にOJTを通じて業務を学んでいただきます。・未経験の方でも操作が簡単なものから始めていただくので安心です。これまで中途で入社した5名の方々は、半年～1年ほどで一通りの業務を習得しています。・約10種類の機械を使用しますが、2～3日で習得できる機械が多く、2～3ヶ月で一通りの機械操作が可能になります。・当社は設計～製造～取付～アフターフォローまで一貫対応しますが、最初は製造や取付をメインに担当し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■一緒に働くメンバー：・社長（営業ほか全般を統括）、製造職５人、事務１名、相談役１名（社長は３０代、社員は２０代～４０代） ■魅力・中途入社者多数のため、育成指導にはノウハウがあり、未経験でもすぐになじむことができる環境です。・2～3ヵ月で一通りの機械を操作を覚えていただけるように先輩社員が丁寧に操作方法を教えます。・取付先は庄内エリアが中心で宿泊を伴う出張はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市錦町1-7-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年3回（前年度実績2.5か月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

リバーランズエンジニアリング株式会社

建築設計事務所

宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2

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設立 1994年
従業員数 27名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年収600万～

～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容トンネル、橋梁の補修・補強工事の施工管理業務・施工計画書の作成、着手前調査、計測、調査報告書の作成・発注者の規格に沿った出来形の管理、品質管理、写真管理、安全管理など・外注業者との打ち合わせや段取り、材料発注、リース機材の発注などその他：1現場3～5名配属契約工期：2～3年 ◆会社説明橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。事業エリア：東日本全域。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,744,000円～4,380,000円固定残業手当/月：188,000円～235,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年休125日

～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容（1）工事計画：現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成（2）実行と管理：資機材の調達、工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認（3）管理業務：工事の出来栄え、品質、安全の管理。写真撮影管理（4）外注業者の対応：工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。 ◆組織構成 1現場3～5名配属。契約工期2～3年 ◆会社説明橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。長年培った構造物の調査・診断、補修・補強の設計から施工までトータルリノベーションの技術を提供。 ◆事業内容（1）橋梁補修工事橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行。橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保。（2）橋梁補強工事橋梁は、交通の要であるため、地震を含めた自然災害に対する耐久性が求められる。橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化も図る。事業エリア：東日本全域。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞年俸制実態として、残業70時間を超えることは想定していませんが、超過した場合は、別途残業手当は支給あり。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,280,000円～2,916,000円固定残業手当/月：110,000円～157,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清水組

ゼネコン

秋田県男鹿市船越字船越285

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設立 1958年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋田県/転勤なし】土木施工管理／完全土日祝休／年休120日／直行直帰可

～残業10時間以下／土日祝休み／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度あり／WEB面接OK／急募／面接1回で終了／転勤なし～【業務内容】公共工事、民間工事など土木工事の現場管理を担当いただきます。工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件公共工事が多く、特に船舶を使った海上工事ができることが強みです。陸でも海でも、道路・河川・田んぼなどから大きな構造物まで幅広く様々な経験が積めます。（秋田県内船舶保有数No1、場所に応じサイズを変えられる船（ユニフロート台船）を保有しているのも北東北では当社だけ）＊案件詳細：秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。夜勤：年に１度あるかないか程度（改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ■働き方：・自宅から自家用車で直行直帰です。 ┗事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ■組織構成：土木部部長1名、技術職21名の計22名男女比20：1 平均年齢44.6歳 ■キャリアビジョン：希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアも目指せます・経験・実力次第で、若手のうちから大規模案件を担当するチャンスもあり変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～248,000円＜月給＞ 214,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,500円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県/男鹿市】建築施工管理(幹部候補・所長候補）完全土日祝休/年休120日◆直行直帰可

【業務内容】主に、公共工事、民間工事などの建築工事の現場管理を担当いただきます。現場管理（所長）として、工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件について公共工事・民間工事共にありますが、大型施設から小規模店舗、住宅までと幅広く、様々な経験が積めます。案件によっては、数件同時に対応することもございますが基本的には、１案件を所長1名と若手1-2名で対応します。＊案件詳細：秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。夜勤：年に１度あるかないか程度（改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ■働き方：・自宅から自家用車で直行直帰です。 ┗事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ■組織構成：建築部部長1名、技術職8名の計9名男女比8：0 平均年齢50.8歳 ■キャリアビジョン：希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアも目指せます・経験・実力次第で、若手のうちから大規模案件を担当するチャンスもあり変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～356,000円その他固定手当/月：44,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当（車両借上手当：38,500円／携帯電話借上手当：5,500円） ■モデル年収：500万円／入社20年／経験あり ■年間賞与：有2ヶ月／2021年実績 ■役職による残業代替手当（35,000円～50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤工業株式会社

建設コンサルタント

栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230

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設立 1877年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木/壬生町】土木施工管理◆50代も活躍中◆年休124日/転勤出張無/創立140年超の総合建設会社

【残業20時間程度/公共案件中心/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎/長年の信頼と実績から公共案件中心に預かっており事業安定性◎】 ■業務内容：公共事業、民間事業等における土木工事の施工管理業務をお任せいたします。【案件種類】長年の信頼と実績から公共案件が多いことが特徴です。【担当エリア】・栃木県南エリアの現場になりますので、出張はありません。遠くても1時間～1時間半で移動できる範囲です。・マイカー通勤可です。（走行距離に応じ手当を付与します。）社用車の軽バンの貸し出しもしております。 ■組織構成：配属となる土木施工部門は、20代から60代までの幅広い年齢構成となっており、50代の方も活躍中です。 ※1案件1名~2名体制で担当しております。 ■採用背景：事業拡大に向けた増員募集です。 ■職務の特徴・魅力：【やりがい】現場が完成したときの達成感を味わうことができます。また、地元密着の企業であるため、地域発展のために貢献できます。 ■就業環境・社風：【50代活躍中】退職後70歳まで再雇用制度もあり、50代の方も活躍中です。【働き方改革推進中】・残業月20時間程度（公共案件中心のため）・年間休日124日社員の働きやすさを考え、働き方改革を推進しています。例えば業務負担軽減のための分業の施策や、適切な工期設定、業務効率化のためのシステム導入等に努めています。【温かく和やかな雰囲気】社員の意見をしっかりと聞き反映させる社風です。先輩社員が丁寧に教えてくれるため、安心して仕事を覚えていただき、会社に馴染んでいくことが可能です。 ■当社の強み： 1877年に創業し、140年を超える歴史のある、地域に根付いた総合建設業です。栃木県南地区を基盤に歴史と伝統に基づき、地域とともに活動しております。建築部、土木部とも一級資格者が多く、高い技術力をもって施工を手掛けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/壬生町】建築施工管理◆50代活躍中◆年休124日/転勤出張無し/創立140年超の総合建設会社

【まちづくりの盛んな栃木県で案件増加中・大型商業施設などの建築案件を通して栃木の地域創生に貢献いただけます！】 ■業務内容：民間事業、公共事業等における建築工事の施工管理業務をお任せいたします。【工事種類】公共施設、ホームセンター、老人施設、幼稚園等の新築、改修、営繕【施工工期】物件によりますが約8カ月の施工となります。【担当エリア】・栃木県南エリアの現場になりますので、出張はありません。遠くても1時間～1時間半で移動できる範囲です。・マイカー通勤可です。（走行距離に応じ手当を付与します。）社用車の軽バンの貸し出しもしております。 ■組織構成：配属となる建築施工部門は、部長を筆頭に13名で構成されており、20代から60代までの幅広い年齢構成となっており、50代の方も活躍中です。 ※1案件1名~2名体制で担当しております。 ■採用背景：事業拡大に向けた増員募集です。 ■職務の特徴・魅力：【担当できる案件】栃木県内、また当社のある壬生町では近年まちづくりが活発であり、直近では外資系ショッピングモールの建築にも携わっています。長年の信頼と実績からこういった民間案件をお預かりすることが増えており、身近にある様々な商業施設等に携わることができます。【やりがい】現場が完成したときの達成感を味わうことができます。また、地元密着の企業であるため、地域発展のために貢献できます。 ■就業環境・社風：【50代活躍中】退職後70歳まで再雇用制度もあり、50代の方も活躍中です。【働き方改革推進中】社員の働きやすさを考え、働き方改革を推進しています。例えば業務負担軽減のための分業の施策や、適切な工期設定、業務効率化のためのシステム導入等に努めています。【温かく和やかな雰囲気】社員の意見をしっかりと聞き反映させる社風です。先輩社員が丁寧に教えてくれるため、安心して仕事を覚えていただき、会社に馴染んでいくことが可能です。 ■当社の強み： 1877年に創業し、140年を超える歴史のある、地域に根付いた総合建設業です。栃木県南地区を基盤に歴史と伝統に基づき、地域とともに活動しております。建築部、土木部とも一級資格者が多く、高い技術力をもって施工を手掛けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毎日コムネット

不動産仲介

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル15F

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設立 1979年
従業員数 253名
平均年齢 34.6歳

求人情報全6件

＜新宿／転勤なし＞サッカー大会企画営業※異業界出身歓迎！／土日祝休・年休120日／手当・福利厚生◎
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～異業界出身の方歓迎！／学生レジデンス業界におけるリーディングカンパニー／残業25h程度／充実のインセンティブ制度／スタンダード市場上場企業◎～ ■業務概要：学生の部活動顧問やクラブチーム、協会等に向けたスポーツ大会（主にサッカー）の企画、誘致営業、運営を一貫しておまかせします。 ■業務内容詳細：大会開催を企画し、学生の部活動やクラブチーム等に、大会参加の営業を行います。過去大会に参加したリレーションのある学校やクラブを訪問し、責任者を相手に大会の魅力を伝え、参加を検討していただきます。 ※小学生～社会人の年齢カテゴリーごとにチームで営業を担当しております。 ※営業成績は参加校数で評価。既存顧客からの紹介もございます。 ※スポーツイベント運営も行うため、年間50～60日程度、宿泊出張がございます。＜営業手法＞・新規団体3割程度・リピーター団体7割程度例年ご参加いただいている学校様への定期的な連絡・後追いと同時に、新規団体様への営業を並行で実施いたします。新規団体様への営業については、DMや紹介などを中心に行います。また、各地方大会への営業を実施をすることで各監督・コーチ様とコミュニケーションを図り、営業を行っていただくことを想定しています。 ■教育体制：入社後１ヵ月間は、先輩同行等のOJTでしっかり教育・指導いたします。 3～4年を目途にリーダー、その後はマネージャーを目指してキャリアアップしていただく予定です。 ■配属先：スポーツイベントデスク約10名が所属しており、男性7割：女性3割となっています。小規模のチームのため、自由度高く、何でも聞きやすい環境です。 ■就業環境：・有休取得率は、メンバークラスはほぼ100%の取得実績となります。・土日祝休み、残業平均25h程度、転勤なしと非常に働きやすい環境です。 ■会社の安定性：東証スタンダード上場の当社。学生の合宿研修、スポーツイベント等の企画運営を拡大し、他に類を見ない学生ネットワークを構築する一方で、中核事業である学生専用マンションの開発、運営管理の拡大を行っています。

＜勤務地詳細＞新宿店住所：東京都新宿区西新宿1丁目6-1　新宿エルタワー5階勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。年収例：リーダー職（470万円～500万円）、グループリーダー職（480万円～520万円） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞集客戦略の企画立案※営業経験者歓迎！／土日祝休み／月残業10～30ｈ程度

【東京23区の学生レジデンスシェアトップ／あなたの自由なアイデアをお待ちしています／企画～運用まで見届けられる】 ■業務内容運営WEBサイト（10種）のユーザビリティ向上や、広告媒体（サイト、情報誌、パンフレット等）を活用した入居者募集戦略の企画立案をお任せします。企画～提案～運用まで一貫しておこなうため、自らの考えた企画を見届けることができます◎ この部門発信で実行された企画の例は賃貸借契約や管理業務のWEB化、オンライン商談（コロナ渦以前より導入）、留学生向けのサイト企画などいずれも有益をもたらしており、同社にとって根幹ともいえる部署です◎ ■中途入社者の特徴不動産業ではありますが、本ポジションは不動産業界の経験はなくとも提案力やプロジェクトマネジメント能力を活かせます。既存のメンバーも異業種からの転職が多いです。 ■会社の強み当社は大学や各種専門学校向けに、学生レジデンスの企画・開発から運営までを一貫して手掛ける、極めてユニークな企業です。2023年7月現在、約200棟10,000室を直営管理しています。不動産開発の段階から入り、用地分析に基づいた「集客しやすい物件」を手掛けています。その点で競合に負けない集客力を有します。その為、東京23区における学生レジデンス取扱いシェアトップクラス。日本を代表する国立・私立大学等の国際学生寮・学生レジデンスの企画・開発から運営までをトータルマネジメントしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績による決算賞与（8月）があります。【モデル年収】部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際技術コンサルタンツ

建設コンサルタント

千葉県市川市新田5-4-4

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設立 1967年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市川市・在宅勤務可／転勤なし】地盤調査報告書作成担当◆官公庁取引多で安定経営年休127日・土日祝休

【コンスタントに受注あり・売上基盤安定／大手ディベロッパーや官公庁と取引／ノルマ無し・残業少なめ（多くの社員が19時までには退勤）／JR市川駅含む２駅より徒歩4～7分とアクセス◎】新築３年目のきれいなオフィス！ ■業務概要：地質・土質調査、土壌調査、各種測量調査を行い、地域の発展と環境づくりに貢献している当社にて、報告書作成（及びそのほか関連業務）を担当いただきます。当社が行った調査結果のデータ、試験結果をまとめ、報告書の作成と報告書内容に対しての問い合わせへの対応業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： 1、現場で調査をしたオペレーターから送られてくるボーリング調査データに基づき、試験箇所の試料を土質試験場に依頼を出す。 2、試験結果が出たら、その内容を元に報告書を作成。 3、報告書の製本。試料は、標本瓶に入れ、報告書と合わせて、提出（4部作成して提出します）製本作業は別スタッフが社内で行います。 4、報告書提出後は、報告書の内容に対して顧客より質問がある場合は、それに対して回答。 ■報告書作成期間について：基本的には1週間以内に完成し、提出していただきます。 ■組織構成：現在、同業務は、当社担当社員1名と外注し、外部の企業の方3名の計4名で対応しています。 ■魅力ポイント：【売上基盤安定／大手ディベロッパーとも取引】当社の事業の「地質・地盤調査」は、一般住宅やビルなど、建物を建設する前に必要不可欠な工程であるため、常に安定的に需要があります。コンスタントに依頼があり、売上基盤は、安定しています。官公庁やNTT都市開発、三井不動産レジデンシャル、青木あすなろ建設、新日本建設などの大手ディベロッパーとも取引をしています。【働く環境◎】残業は少なく、遅くてもほとんどの社員が19時までには退勤しています。無理なく、負担少なく働ける職場環境です。２０代から７０代と幅広く、女性も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市新田5-4-4 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～430,000円固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり ■前職ご年収や経験スキルにより、提示年収が求人票記載の想定年収より上下する場合があります。 ■入社後3か月の試用期間後に改めて能力やポテンシャルをみて給与を決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天喜建設株式会社

サブコン

秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1

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設立 1972年
従業員数 43名
平均年齢 52.0歳

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【秋田県／男鹿市】※未経験歓迎※土木・建築施工管理～残業月10時間／年休119日／転勤なし～

【秋田県男鹿市／転勤なし】手に職をつけたい方必見／未経験歓迎の施工管理職～風通しの良い社風でUIJターンの方も歓迎～残業月10時間程度／賞与年2回で働く環境も整っています ■業務概要：男鹿市や秋田県発注の公共案件および、民間企業などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。公共案件では、土木工事や建築物の新築工事や改修工事、耐震補強工事などに、また民間案件は企業事務所等の新築、修繕、外壁改修、工事などに対応いただきます。ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■仕事内容：ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・建築工事施工管理業務一連・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成・積算業務・顧客との打ち合わせ・関係会社との一部選定や打ち合わせ ■主な工事案件例：建築工事施工例／オフィスビル新築・改修・解体工事、ショートステイ新築工事、保育園の解体工事…等土木工事施工例／道の駅バーベキューコーナー整地工事、河川災害復旧工事、橋梁補修工事…等 ■主な工事エリア：男鹿市を中心に大潟村、潟上市、秋田市が主な工事のエリアとなります。 ■宿泊を伴う長期の出張について：県外や遠方現場での業務をお任せする際に稀に発生の可能性がございます。期間は目安2～3ヶ月間程度。期間中は会社で準備した住居に入居いただき業務を遂行いただきます。 ■組織構成とキャリアについて：現在、施工管理チームは20名程度が在籍しており、建築と土木チームに分かれて業務を行っております。年齢は33歳～67歳まで様々で、40代以上の社員が割合としては多いです。案件規模に応じて1人～複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々にお任せする仕事を増やしていき、ゆくゆくは現場で即戦力としてご活躍いただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。一人前と呼べるまでは10年はかかると考えており、当社としてもじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1 勤務地最寄駅：脇本駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績に応じて支給額決定 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：資格手当 20,000円～30,000円（該当者に支給）現場手当 20,000円～30,000円 ※基本給は、実務経験、資格、年齢などを考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三菱地所・サイモン株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー19F

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設立 1999年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

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【三菱地所G／総合職】プレミアムアウトレットの施設運営※裁量権ある環境で地域貢献／年休122日

~未経験歓迎！三菱地所Gの総合職にキャリアアップ！／プレミアム・アウトレット運営／年休122日／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■求人内容プレミアム・アウトレットの運営を行う同社にて施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想などもお任せします。 ■仕事のミッションアウトレットというビジネスモデルのパイオニアである同社。地域では知らない人は稀なくらい、多くの人に愛される店舗を展開しているビジネスモデル形成しております。「安かろう悪かろう」ではなく「人気なブランドの商品」を「相対的に手ごろに」購入できる「ショッピング・エンターテイメント」を提供できる環境づくりを目指していただきます。 ■業務詳細【メイン業務】・テナント情報収集、販促企画立案実施・プロモーションの促進・各種キャンペーンの実行･運営【付随する業務】・メディアからの取材依頼の対応・近隣への団体集客営業、団体客･旅行関連エージェントへの対応・テナント研修、衛生検査の実施　など ■ポジション魅力 ◎少数精鋭の環境で担当テナント数は約100～200店舗！一人に委ねられる裁量が大きく新卒でも1億円単位でのプロジェクトを行えます！ ◎自社で開発から管理までやっているため決済を取りやすい環境。内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになるプロジェクトマネジメントとしての成長が得られます！ ◎キャリアパスが豊富で3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ◎都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想もできます！ ■働き方 ◎年間休日数は122日、シフト制でメンバーと調整しながら勤務可能。 ◎残業時間25h程となり少数メンバーで効率的に役割分担しております。 ◎日本全国の「都市圏郊外」出店しており通勤も満員電車などがなく快適であり、家族で出かけるスポットや子供が遊び育つ環境が揃っている環境が多くございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のプレミアム・アウトレット住所：静岡県、宮城県、岐阜県、佐賀県、埼玉県、大阪府、茨城県、栃木県、千葉県、兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～468,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。残業代（Mgrはなし） ■モデル年収・30歳（中途入社2年目）　512万円／年収・32歳（中途入社4年目）　627万円／年収 ※残業25h/月程度を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関口建材工業有限会社

リフォーム・内装・インテリア

栃木県栃木市寄居町948-1

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設立 1989年
従業員数 4名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【栃木市】リフォーム営業及び現場管理 ◆正社員採用／面接１回

＼未経験者歓迎！年休120日　住まいのメンテナンス・リフォームを幅広く対応するお仕事です。不況に強い手に職をつけられるお仕事です／ ■業務内容：栃木県栃木市に拠点を置く関口建材工業は、住宅建材の専門会社です。瓦をはじめとする屋根材の販売から、屋根・外壁の施工まで幅広く対応しております。そんな同社にて、リフォームの営業及び現場管理を担当する方を募集しています。日本有数の「蔵の街」である栃木市の古き良き街並みを守る事業を行っている同社にぜひご応募ください。 ■業務詳細: 主な業務内容は、以下の通りです。・住宅の屋根や外壁のリフォーム提案・工事の企画・管理・施工現場の整理整頓・清潔さの維持・アフターケアの対応新規飛び込み営業はございません。お客様は元請け会社からのご紹介となります。元請け会社に対し、住まいのメンテナンスやリフォームに関するニーズを細かくヒアリングして適切な提案を行っていただきます。 ■組織構成：現在4名の社員が在籍しています。社員一人一人がチームの一員として活躍しており、現場の職人さんや協力業者さんとの連携を大切にしています。お客様とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築きながら業務を進める風土があります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTがあり、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。最初は先輩社員と共に現場を回りながら、業務の流れや施工のポイントを学んでいただきます。徐々に業務範囲を広げていき、独り立ちを目指して経験を積んでいただけます。 ■企業の魅力：関口建材工業は昭和43年の創業以来、地域に根ざした信頼のある企業です。住宅リフォームの技術と、現場のマナーや礼儀を大切にし、気持ちの良い施工を心掛けています。年間休日120日や家族手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。お客様と末長いお付き合いを続けることで、充実感とやりがいを感じられるお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に地域の住まい作りに貢献しませんか？ご応募お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市寄居町948-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有※業績連動賞与：有※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社言長

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市富浜3-2-19

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設立 1982年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【神奈川・横須賀市】空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上

～【神奈川・横須賀市】空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上～空調配管工事の施工管理職、工事を受注したら職人さんや協力会社を手配、工事が始まったら現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容：工事のオファーをいただき、本社は社長・横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となる場合が多くあります。（社用車使用）作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成がございます。施工図の修正等は本社に設計担当者がおりますので、特に図面に携わることはないため、工事のことにのみ集中していただけるようになっています。工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。エリアは、東京及びその近郊の工事がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理３名（男性,40代~） ■魅力：当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ：当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀営業所住所：神奈川県横須賀市小川町26－11－504 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,300円～477,000円固定残業手当/月：55,700円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定 ■賞与制度：あり、年2回　６・12月 ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による） ■課長クラス以上の給与は以下の通りです月給：47.8万円～80万円※固定残業無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【千葉・市川市】空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上

～未経験歓迎【千葉・市川市】空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上～工事を受注したら職人さんや協力会社を手配し、工事開始後は現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】工事のオファーをいただき、本社は社長、横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となることが多いです。（社用車使用）主には作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成となります。本社に設計担当者がおりますので、施工図の修正等の図面に携わることはなく工事に集中していただけるようになっています。工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。エリアは、東京及びその近郊がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理5名（4名男性、１名女性、40代～） ■魅力：当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ：当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市富浜3-2-19 勤務地最寄駅：東西線／妙典駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～349,800円固定残業手当/月：38,100円～66,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与制度：あり(年2回,６・12月) ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社増山材木店

住宅設備・建材

栃木県栃木市薗部町1-14-33

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設立 1971年
従業員数 7名
平均年齢 -

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未経験歓迎【栃木市】木材建材のルート営業 ◆ほぼ残業なし／ノルマなし／インセンティブ制度あり

【社長直下で教育を受けられる環境／働き方◎／ほぼ残業なし／ノルマなし／インセンティブ制度あり】 ■職務概要： 1971年設立、栃木県栃木市に本社を置き、木材等卸売業を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：主にルートセールスですが、一部新規開拓も行っていただきます。その他発注業務や、・見積書作成の事務処理・担当エリアは栃木県近隣の他、茨城（古河・結城）等の北関東となります。・取引先はハウスメーカや工務店です。 ■配属部署：・本社に配属となります。現在営業担当者は社長1名です。・社長と会長のほか、全体で7名の社員がおり、うち50～60代の配送担当3名、事務員担当2名（女性）となります。・ノルマはありませんが、新規のお客様獲得でインセンティブにて反映致します。・残業はほとんどない中で就業することが可能となります。 ■当社の特徴/魅力：・社員の平均勤続年数が長く定着率の良い職場です。・残業はほとんどなく、昇格も大いに目指すことのできる社風です。・30社の取引先と継続的な取引を行っております。・大手住宅メーカーである丸和住宅が40年もの長い取引をいただいており、現場も近いため、配送のフットワークの速さが強みでもあります。・日光産やみかも木材等にも対応できる木材建材の品ぞろえが豊富で、様々な受注に対応することから顧客より支持いただいております。・栃木市の斎場の内装材の作成や、近隣小学校の改装工事にも対応しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市薗部町1-14-33 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～321,000円＜月給＞ 214,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動・月給は÷14で計算 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊沢ガラス

リフォーム・内装・インテリア

栃木県栃木市本町2-2

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設立 1973年
従業員数 17名
平均年齢 36.0歳

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【栃木市】建築施工管理（窓・サッシ）／栃木に密着したガラス店／資格手当等福利厚生充実／残業20H

～「ガラスといえば」として知ってもらえている地域密着企業／資格手当・資格取得支援制度充実／しっかりとした人事制度・頑張りが評価に反映／退職金制度有～ ■業務内容について昭和22年創業、栃木に本社を置き、77年間、旧栃木市を中心にRC造のビルなどの窓サッシや板ガラスの販売・施工や各種修理を行う当社にて、建築施工管理の業務をお任せします。 ■担当業務詳細・品質、工程、安全、原価管理・協力会社への手配・現場での打ち合わせ（工程の打ち合わせや施工内容の確認）＜担当エリア＞栃木県内が中心、車で1時間圏内です。 ※社用車を1台貸与、原則出社してから現場に向かいますが、現場によっては直行直帰も相談可能です。＜工期＞1ヶ月～長い場合は3ヶ月程度です。＜施工実績＞栃木市役所改修（金属性建具／ガラス）、栃木市消防本部・署新庁舎（金属性建具／ガラス） ■配属部署・工事部に配属となります。総勢11名全員男性、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～50代です。・全員が資格保有者であり、特に1級建築施工管理技士3名在籍は、他社にない強みとなっております。 ■魅力・資格取得支援：業務上必要な資格(特別教育･技能講習･技能士)を取得する場合、資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。・資格手当：一級施工管理技士：5,000円／月一級建築士：15,000円／月　等・人事評価制度：当社の評価システムは上司・部下・他部門のメンバーなど、さまざまな立場の人から評価を行う360度評価を取り入れています。また、「目標」、「能力」、「理念」の3方向から多面的な評価を行ないます。 ■当社の特徴：・伊沢ガラスは技術力・品質は県にも認められ、栃木市を中心に市役所や役場などの公共施設のガラス・建具の施工、資料館・博物館の展示・内装の施工も行っています。自身の技術が目に見えるかたちで残り、地域の方にご利用いただく経験ができるため、職人としての技術を活かしやすく、やりがいの多い仕事です。・社員中心に立ち上げられた3つのプロジェクトは開始7年目を迎えるなど、社員自身で決めたことが企業全体の最優先決定事項になり、様々な新たな取り組みが実施される環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市本町2-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：2年に1回　※業績連動 ■賞与：年3回（7月12月3月）平均年5～6ヶ月※昨年実績 ※年収・賞与は勤続年数、基礎評価と実績による能力評価によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田村組

サブコン

秋田県湯沢市深堀字鎌切33-1

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設立 1957年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【秋田県湯沢】土木施工管理　◇資格保有者募集/R5年から新社屋

■担当業務：舗装、除雪工事の管理を担当していただきます。舗装工事管理の経験がなくても１級土木もしくは２級土木資格のある方でしたら是非お気軽にご相談ください。 ■具体的な業務：・顧客が満足する「品質の優れた土木構造物」を提供するために、綿密な施工計画を立てたうえで、材料・労務・機械などの手配、現場監督（現場作業員への指示、測量等）、発注者や地元住民とのコミュニケーション等の業務を通じて、工事の工程・品質・安全・環境・原価面の管理を行っていただきます。・１人１工事を担当していただきますが、慣れて独り立ち出来るまでは先輩技術者が全面的にサポートしますのでご安心ください。・受注件数は施工管理職の稼働状況を踏まえて調整しているため、大幅な残業の発生はありません。（前年度舗装期間残業平均10時間）・現場はほぼ、湯沢市内、雄勝郡内となります。・年に数回は夜間工事を行う可能性があります。・冬場は担当区域によっては宿泊が発生します。（手当支給あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県湯沢市深堀字鎌切33-1 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線／湯沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～297,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 235,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋産業株式会社

サブコン

秋田県湯沢市柳田字堀廻43-1

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設立 1960年
従業員数 35名
平均年齢 47.0歳

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【秋田県湯沢市】土木施工管理技士～残業10時間程度～

■担当業務：公共工事(土木工事、舗装工事、水道工事)及び一般土木工事に伴う施工管理業務をご担当いただきます。・積算業務　(パソコンによる施工管理書類等の作成) ・その他、雑務等の関係業務・土木作業(重機操作含む) ■働き方: 主に県南地区が担当エリアとなり、宿泊を伴う長期出張等はございません。残業時間は月10時間程度と安定しております。 ■組織構成： 30名程度（平均46歳、若い方で26歳）事務員以外は皆さん施工管理の方となります。 ■同社について: 同社は上下水道工事、道路工事、河川工事、解体工事などを施工しています。近年では、ICT情報通信技術システム搭載車を導入し技術向上面でも実績をあげております。

＜勤務地詳細＞事業所住所：秋田県湯沢市柳田字中道下6　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）／約3ヶ月（2019年実績） ■昇給：1月あたり0～3,000円(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大興電気工業株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県栃木市平井町523-7

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設立 1988年
従業員数 14名
平均年齢 -

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★未経験歓迎/電気工事施工管理のアシスタント【栃木市】転勤なし×直行直帰可◆地域貢献・社会貢献

～転勤なし／未経験歓迎／現場への直行直帰可能／「とちぎ健康経営事業所」認定企業！～ ■職務内容：・電気工事に係る現場管理業務を担当していただきます。・民間工事8割、公共工事2割の割合で工事を請け負っております（施工例：工場、ビル、公共施設等） ■業務内容：・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等書類作成・工事エリアは栃木県内全域と隣接する群馬県、埼玉県、茨城県の一部で本社を起点に1～1.5時間以内の範囲です。・社用車、パソコン、携帯電話を支給いたします。自宅から現場への直行直帰も認めております。 ■配属部署：・電気工事の現場管理担当者として配属いたします。・現在、常務のほか40代2名の男性社員計3名が現場管理業務を担当しております。 ■研修体制：・ご入社いただいてすぐは、現場社員のアシスタントとして現場に同行していただきます。具体的にお任せするお仕事は、現場進捗状況の確認・立ち会い・図面修正・書類チェックなどです。・約3年ほどで独り立ちしていただく予定です。 ■はたらき方：・現場によって直行直帰が可能です。・全社的に有給休暇の取得を促進しておりますので、取得しやすい環境となっております。・業務状況との兼ね合いにはなりますが、土曜日や月曜日に有給休暇を取得し日曜日と連休にする方もいらっしゃいます。 ■採用背景：・工事受注拡大および機会損失を減らしさらなる受注増を図るため、現場監督を複数名採用いたします。・経験のある方については、即戦力として活躍していただき、経験の少ない方については当社にて丁寧に指導いたします。 ■特徴・魅力：・社員一人一人のスキル向上のため、各種資格取得支援など"電気のプロ"になっていただくよう、サポート体制を充実させております。・未経験の方でも歓迎いたします。当社にて一から指導いたします。入社後まずは先輩社員の下で業務の流れを学んでいただき、慣れた後、徐々に各現場をお任せしていきます。 ■その他・お客様が休日（主に土日祝日）の際、工事を行う場合がございます。その際には出勤分を代休として取得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市平井町523-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～471,000円＜月給＞ 181,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※前年度実績…1月あたり1,000円～5,000円賞与：年2回※前年度実績…計1.80ヶ月分 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【栃木市】電気工事設計・積算 ※転勤なし／地域貢献・社会貢献へ積極的な取り組み

■採用背景：・工事受注拡大および機会損失を減らしさらなる受注増を図るため、設計・積算業務を専任で担当していただける方をを1名採用いたします。・経験のある方については、即戦力として活躍していただき、経験の少ない方については当社にて丁寧に指導いたします。 ■担当業務詳細：・電気設備工事の設計・積算業務を担当していただきます。・設計…電気設備の計画や配線などの設計や、設計図の手直しなどの現場管理担当者のフォロー業務等・積算…設計図や仕様書を元に使用する材料や数量を計算して工事費の算出や見積書作成（専用ソフトを使用していただきます）、業者とのやり取り等・現在、社長や現場管理担当者が設計・積算業務を兼務しているため、今後は本業に集中できるようフォローをお願いいたします。・8割が内勤業務となります。現場担当の方と一緒にお客様とのお打ち合わせにご参加いただくこともございます。 ■配属部署：・設計・積算担当者として配属いたします。・現在専任での担当者はおらず、社長や各現場管理担当者が兼務で担当しております。入社後は簡単な業務から覚えていただきます。 ■はたらき方：・全社的に有給休暇使用の促進を行っているため、取得しやすい環境です。土曜日や月曜日に有給休暇を取得し、日曜日との連休にしていただく方も多いです。・産休育休取得実績がございます。お子様の送迎がおありの方は出社時間を少し遅らせるなど、柔軟なはたらき方が可能です。 ■特徴・魅力：・社員一人一人のスキル向上のため、各種資格取得支援など"電気のプロ"になっていただくよう、サポート体制を充実させております。・未経験の方でも歓迎いたします。当社にて一から指導いたします。入社後まずは先輩社員の下で業務の流れを学んでいただき、慣れた後、徐々に業務をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市平井町523-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～471,000円＜月給＞ 289,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※前年度実績…1月あたり1,000円～5,000円賞与：年2回※前年度実績…計1.80ヶ月分 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本パーキング株式会社

土地活用

東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル

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設立 1989年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【東京】平面駐車場の開発営業職　※ノルマ無/NPC24Hの黄色い看板でお馴染み/プライム上場G

【不動産業界未経験の方歓迎です！／駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性】　 ■職務内容：全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、営業職として駐車場開発における提案から開業、その後のフォローをお任せします。 ■詳細：・用地情報の取得から提案に至るまでの交渉・マーケット調査・対象用地における採算算出や駐車場レイアウト作成・土地オーナ様へ交渉及びフォロー営業・既存駐車場の売上向上瀬策検討・実施 ★日本パーキング　会社説明動画：https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■魅力：・戦略的スキルの習得：マーケット調査を通じてニーズを正確に把握し、効果的な営業戦略やマーケティング戦略を立案する能力が身に付きます。・地域社会への貢献：駐車場開発を通じて街に必要な社会インフラを構築し、地域貢献につながる業務です。・達成感とやりがい：自身が開発した駐車場を多くの方に利用していただき、地図に残ることで達成感を感じられ、やりがいにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 594万円～670万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～355,000円＜月給＞ 315,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、相談の上決定いたします。・賞与：年２回　(直近実績：5.11ヶ月分）・年収は残業代（所定外の月平均残業時間約20時間）を含んだ金額となります。子ども手当・住宅手当（条件有）等は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務・総務　※プライム上場G／業界大手駐車場運営企業／年休127日／働き方◎

【駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性】　 ■職務内容：全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界最大手の当社にて、法務・総務担当として法的健全性を維持し、ビジネスの円滑な運営サポートを中心に担当いただきます。一般総務もお任せします。 ■詳細：・契約書や取引契約書の作成、レビュー、管理・法的なアドバイスの提供、法的リスクの評価・法令や規制を遵守するためのコンプライアンスプログラムの策定・実施・訴訟や紛争が発生した場合の対応や外部弁護士との連携・社内規定の策定及び管理・取締役会並びに社内全体会議の準備、運営・契約書関連の管理・社内イベントの企画、管理・契約書のリーガルチェック ★日本パーキング　会社説明動画：https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■魅力：・業界大手でありながら効率経営の会社。2011年にプライム上場東京建物グループとなり現在業績を拡大中。安定した経営基盤がございます。・年休127日、残業月平均17時間程度、福利厚生充実で長く腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～659万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～355,000円＜月給＞ 315,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、相談の上決定いたします。・賞与：年２回　(直近実績：5.11ヶ月分）・年収は残業代（所定外の月平均残業時間約17時間）を含んだ金額となります。子ども手当・住宅手当（条件有）等は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルテック

設備管理・メンテナンス

栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち3-1-1

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設立 1991年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

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【栃木／下都賀郡】管工事施工管理◆年休123日／大手取引実績有／業績安定／賞与4ヶ月分／転勤なし

【直行直帰可◎／大手顧客と取引ありで安定成長／社用車貸与／年休123日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務詳細：・大型ビル設備の更新、改修工事の現場調査、見積作成、提案、打合せ、施工図作成、工事管理、下請管理など、担当いただきます。・主に空調設備工事を主体として担当いただきます。現場は栃木県内が中心となります。 ■配属部署：・本社に配属となります。・管工事施工管理技士の資格取得者は50代2名と40代1名、30代2名であり、その他、電気工事施工管理技士の資格取得者は50代の2名であり、計7名の資格取得者が所属しております。 ■入社後の流れ：まずは既存のお客さまを担当していただき、お客さまや業務の内容を覚えていただきます。先輩社員がフォローしますので、安心して業務に慣れていただけます。 ■特徴・魅力：・採用後は、一人に1台、社有車（給油カード、高速カード含）を貸与いたしますので、直行、直帰が可能であり、業務はご自身の裁量にお任せしております。・現場は近隣、栃木県内がほとんどであり1時間圏内となりますので、移動の負担は少ない状況です。 ■当社について当社は1991年に「快適な環境つくり」をめざし、空調事業を開始し、空調設備の保守・メンテナンス・リニュアルを中心とした事業領域を広げてきました。現在は、栃木県おもちゃのまちに本店を構え、埼玉、東京方面へは川口営業所を拠点に業務を拡大し、お客様のご要望により緊密に対応しております。また、大手取引先との取引により、業績は安定しており、成長を続けております。そのため、将来に不安なく、ご自身の実力、ご経験を思う存分、発揮いただける職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち3-1-1 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／おもちゃのまち駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ■残業手当：あり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山辰建設株式会社

サブコン

宮城県仙台市太白区砂押南町1-2

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設立 1963年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【仙台市】土木施工管理　～9.5割が公共工事／社会貢献度の高い事業／残業20時間／資格手当あり～

仙台市内近郊の現場にて施工管理をご担当いただきます。公共工事がメインのため、書類関連の対応が多く、丁寧さや質が求められる仕事です。 ■業務の特徴：＜高い社会貢献性＞当社が手掛ける案件の9.5割は公共工事です。国、仙台市、仙台市内の各区から道路工事、公園工事、下水道工事などを受注しています。緊急指定業者となっており、緊急工事を24時間体制で担当。河川管理としては、名取川や広瀬川にて台風や地震が発生した後の対応を任されるなど、社会貢献度の高い事業を進めています。＜競合優位性＞長年公共事業を担当してきた実績から総合評価を上げており、入札受注率も高く安定経営を実現しています。 ■組織構成：当社は社員数12名＋社長＋会長の合計14名の構成です。施工管理3名、事務2名（女性）、営業1名（27歳男性）、施工スタッフ5名が在籍しています。 ■働き方：・施工管理1名につき1案件を担当いただき、エリアはほとんど仙台市になります。宿泊を伴う出張はなく、直行直帰可能です。・個々の仕事の仕方に合わせて自由に業務を行っていただける裁量の大きい環境です。・お客様、案件対応に集中して取組んでいただくために、社内会議の資料などは簡易なものにしており、施工管理者の負担を軽減する工夫をしているため残業も少なくなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区砂押南町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：70,000円～150,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他定額手当内訳役職手当・現場手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・車両手当(車両持ち込みの場合) 昇給：年1回賞与：年2回、業績により期末手当もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレハ建設株式会社

ゼネコン

福島県いわき市錦町綾ノ町16

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設立 1956年
従業員数 214名
平均年齢 43.0歳

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【茨城／つくば】建築施工管理＼クレハグループで安定／転勤なし・年間休日114日◎働きやすい環境

■業務内容：主に茨城県南エリアの現場にて、商業施設、工場、事務所等の一般大型建築工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します。 ■同社の特徴:1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ね、2016年3月には創立60周年を迎えました。近年は震災の復興需要という建設業にとって追い風が吹いていましたが、それも止みつつあり、事業環境は厳しさを増すことが予想されます。同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。現場は工事現場だけでなく、営業の現場、設計の現場、更には人事や経理の現場と、誰もが自分の現場を持っています。社員全員が自分の現場のプロを自覚し行動と結果に責任を持つことこそが、最終的に顧客の信頼と満足につながると同社は信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：茨城県つくば市筑穂1丁目15-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均12,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…6.2ヶ月分 ■想定年収：570万（30歳）～850万（45歳）程度　※諸手当込。ご経歴、能力等に応じて処遇を決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき/U・Iターン歓迎】建築施工管理　転勤なし・年間休日114日◎働きやすい環境

【グループ経営で安定/転職なし/U・Iターン歓迎/三菱G企業と継続的な取引】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主にいわき市内の現場にて、商業施設、工場、事務所等の一般大型建築工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します ■福利厚生傷病手当金カフェテリアプラン借り上げ社宅など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。 ■同社の特徴：1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ね、2016年3月には創立60周年を迎えました。近年は震災の復興需要という建設業にとって追い風が吹いていましたが、それも止みつつあり、事業環境は厳しさを増すことが予想されます。同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。 ■施工実績泉幼稚園鮫川左岸堤防 AWEP小名浜バイオマス発電事業木質ペレット・PKS保管所変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市錦町綾ノ町16 勤務地最寄駅：JR 常磐線／勿来駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円＜月給＞ 210,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均7,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創成建設株式会社

サブコン

栃木県佐野市田島町156-3

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設立 1986年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜再雇用制度有＞【佐野／転勤なし】60代も歓迎！売買仲介店長◆インセンティブ有／ハウスドゥFC加盟店

【宅建士資格取得者募集中／HOUSE DO加盟店・不動産事業新規立ち上げに伴うオープニングスタッフ店長／年間休日120日・残業平均月30程度でワークライフバランス◎】 ■採用背景：オープニングスタッフ（不動産店舗店長）を募集します。 ■業務内容：店舗運営や人員管理を担うマネージャーとして活躍していただきます。また、営業の統括として、土地建物売買を希望される来店お客様の話を聞き、対応をしていただきます。 ※飛び込み営業はございません。 ■業務詳細：・来客対応・チラシの配布・問い合わせの対応・物件案内・売買契約手続き・物件引渡、その後のフォローなど ■会社の成長方向性について： 26年5月に仲介事業の営業を開始し、2年以内には更に2～3店舗を増やしていく予定です。（企業都合の転勤などはない予定です。） ■組織構成：現在、代表を含め、役員2名です。これから事務職1名と営業職2名の採用を通じて、1店舗あたり5名まで組織を拡大していく予定です。 2年後2～3店舗で計10～15名スタッフで運営していく予定です。 ■職場環境：少人数の組織ですが、だからこそ和気あいあいとした職場環境や、周囲同僚となんでも話せるアットホームな雰囲気が弊社一番の特徴です。そのうえで、年休120日、月平均残業時間も30時間以内と、働きやすさも1つ大きな魅力だと思います。 ■こういう方におすすめ：栃木県佐野市内や近辺にお住まいの方で、不動産業界やお客様の人生で一番大きな買い物を支える仕事などは好きだけど、働き方を良くしたい、ワークライフバランスが整っている職場で働きたい方などに、とてもおすすめです！ ■当社について：当社は主に大規模案件の店舗、学習塾などの法人案件が中心の建築工事を行う会社です。この度、新たに不動産事業（売買仲介等）を立ち上げるにあたりオープニングスタッフを募集します。お客様にとって大きなお買い物である不動産に関心があり、新規事業を共に立ち上げ、盛り立てていく熱意を持った方なら大歓迎です。アジア展開のハウスドゥFCの加盟店として、業界を変えアジアを舞台に未来の不動産エキスパートになるためのプロセスがここから始まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市田島町156-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～369,800円固定残業手当/月：53,500円～80,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給+インセンティブ（毎月）+諸手当 ■昇給：年1回（9月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野市／転勤なし】未経験歓迎！売買仲介担当／来店顧客対応など◆新規事業立ち上げメンバー／育成環境◎

【未経験者歓迎・宅建士資格者優遇／HOUSE DO加盟店・不動産事業新規立ち上げに伴うオープニングスタッフ／年間休日120日・残業平均月30以内でワークライフバランス◎】 ■採用背景：オープニングスタッフ（不動産営業）を募集します。 ■業務内容：土地建物売買を希望されるお客様の話を聞き、対応します。 ※飛び込み営業はございません。未経験の方も大歓迎です！研修制度があるので初心者でもご安心ください。 ■業務詳細：・来客対応・チラシの配布・問い合わせの対応・物件案内・売買契約手続き・物件引渡、その後のフォローなど ■研修詳細：ハウスドゥ！の担当者が定期的にヘルプ・指導等で店舗まで来てくれます。未経験の方でも入社して丁寧に育成させていただきます。 1～2年があれば、不動産業界のプロになれます。 ■組織構成：現在、代表を含め、役員2名です。 26年5月に新店舗オープンし、2年以内には更に2～3店舗を増やしていく予定です。これから事務職1名と営業職2名の採用を通じて、1店舗あたり5名まで組織を拡大していく予定です。 2年後2～3店舗で計10～15名スタッフで運営していく予定です。 ■キャリアパス：ご本人希望があれば、新店の店長も目指していただけます。 ■職場環境：少人数の組織ですが、だからこそ和気あいあいとした職場環境や、周囲同僚となんでも話せるアットホームな雰囲気が弊社一番の特徴です。そのうえで、年休120日、月平均残業時間も30時間以内と、働きやすさも1つ大きな魅力だと思います。 ■こういう方におすすめ：栃木県佐野市内や近辺にお住まいの方で、不動産業界やお客様の人生で一番大きな買い物を支える仕事などは好きだけど、働き方を良くしたい、ワークライフバランスが整っている職場で働きたい方などに、とてもおすすめです！ ■当社について：当社は主に大規模案件の店舗、学習塾などの法人案件が中心の建築工事を行う会社です。この度、新たに不動産事業（売買仲介等）を立ち上げるにあたりオープニングスタッフを募集します。お客様にとって大きなお買い物である不動産に関心があり、新規事業を共に立ち上げ、盛り立てていく熱意を持った方なら大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市田島町156-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,400円～326,500円固定残業手当/月：44,600円～73,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給+インセンティブ（毎月）+諸手当 ■昇給：年1回（9月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＩＲ

不動産仲介

東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟 4F

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設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【豊洲】地盤保証・地盤調査の提案営業◆年休120日／フレックス◆地盤・建物のトータルサポート企業

～土日休み／年休120日／残業20時間／顧客折衝が中心です～＜地盤保証とは＞地盤保証サービスは、新築住宅が地盤の問題で傾いた場合、現状復帰をサポートするものです。保険とは異なり、修理業者の選定や原因調査などのサービスも提供します。この保証の費用は、当社が加入する損害保険でカバーされます。新築戸建ての建設会社が地盤保証を利用するのは、業界で一般的な慣行となっています。 ■ 業務内容・顧客訪問(建築会社、工務店)と提案 ※担当は10社程度 ※顧客対応（メール、電話）／社内連携基本は訪問がメインでデスクワークは少ないです。 ■ 業務の流れ・顧客対応：既存顧客からの問い合わせ対応や新規顧客へのアプローチ　※既存顧客がメインで新規はゆくゆくチャレンジ・地盤保証サービスの提案、技術部門と連携して技術的な質問にも対応・社内調整：技術部門との連携、社内手続き新規提案で売上を追求するスタイルではなく、既存顧客との関係を構築し、売り上げを守ることに重点を置いています。すでにお取引いただいている工務店様や建設会社様に対して、「困ったことがあればすぐに対応する」「定期的に顔を出して信頼を積み重ねる」といった、関係維持・ニーズの取りこぼし防止が一番の役割です。 ■ 魅力〇安定した需要があるため問い合わせメイン地盤保障はサービスは住宅建築を請け負う会社や工務店（地域の大工さんや施工業者をまとめる会社）にとって必須なため、安定した需要があります。住宅を建てる際、建築基準法や住宅瑕疵担保履行法に基づき、地盤の安全性を確認することが求められています。多くの住宅会社や工務店は「地盤調査＋必要なら地盤改良＋保証」をセットで提供しており、地盤保証サービスがほぼ必須とされています。〇技術力とサポート体制当社は地盤改良会社のサムシング社と連携しており、技術力には定評があります。また、国内の損保会社のサポートがあり、トラブルが発生した際にも迅速かつ満足度の高い対応が可能です。保険会社との交渉力が強く、事故が発生した際の補償力も高いです。顧客の紹介もあるので、売り上げアップも見込めます。〇働きやすさ週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度。案件数も習熟度に合わせて担当するので、働き方のバランスもいいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,209円～394,364円固定残業手当/月：61,791円～105,636円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あおみ建設株式会社

ゼネコン

東京都千代田区外神田2-2-3

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設立 1917年
従業員数 350名
平均年齢 47.9歳

求人情報全4件

【全国】海洋工事の土木施工管理◆年休122日※土日祝／官公庁元請／平均勤続20年／国内有数のマリコン

【施工管理技士資格不問／借上げ社宅・寮・帰省手当あり◎生活の心配なし／のんびりした社風で長期就業可／自己資本比率70％超の安定企業◎／国内有数のマリコン企業／官公庁との取引多数！羽田空港等の有名施設の施工実績あり／年休122日・土日祝休】 ■業務内容埠頭等の埋め立てや防波堤、トンネルといった土木工事における施工管理業務をお任せします。当社は海洋土木、港湾施設の施工実績がメインのマリコンで、スケールの大きい工事に関わることができるためキャリアアップ可能です。 90%以上が官公庁の元請案件、羽田空港やレインボーブリッジなど海洋土木トップクラスの実績です◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】＜詳細＞・工程管理：工程表の作成、業者手配・品質管理：建築資材の調達、品質のチェック・安全管理：職人の安全確保　など ※工期は約1年ほど、1～5名ほどのチームで業務を進めるため負荷がかからない環境です。 ※主な施工実績：羽田空港、関西国際空港、レインボーブリッジ等 ■ご入社後これまでの経験を考慮し、適切な段階に合わせた研修制度を取り揃えています。新卒も毎年入社しており、手厚い研修は社員からも好評です。各部署にてOJT制度を用いた教育体制により安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方 ◎完全週休2日制／年間休日122日／土日祝日休みと安定した就業環境 ◎前年度賞与は5か月分支給、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と腰を据えて働ける環境です。 ◎福利厚生充実！出産・育児支援制度、資格取得支援制度等手厚く生活をサポートします。【帰郷旅費負担制度】 35歳までの独身者：年3回／単身赴任者：年最大24回（＋別居手当）を支給します。【寮・社宅／住宅手当】・寮：水道・光熱費込みで毎月9,000円の負担で入居可・借上社宅：役職・地域により一定額を会社負担（東京23区の場合、82,000円）・持家：住宅手当18,000～22,000円変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3　住友不動産御茶ノ水ビル　11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～388,000円＜月給＞ 324,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計7ヶ月分：2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土木学科卒の方歓迎！】海洋工事等の土木施工管理◆年休122日／福利厚生◎／前年賞与５か月！

【職種未経験歓迎！／自己資本比率70％超えの安定企業◎／国内有数のマリコン企業／官公庁とのお取引多数！／羽田空港等の有名施設の施工実績あり／年間休日122日】 ■業務の内容埠頭等の埋め立てや、防波堤、トンネルといった土木工事において、工事の進行スケジュールの管理や、働く職人さんの安全管理など、工事全体の「まとめ役」をお任せします。当社は、海洋土木、港湾施設の施工実績が多く、土木領域における幅広い工事に携わることができ、ご自身のキャリアップに繋げることができる環境です。また、本社・支店ではベテラン社員から若手層まで幅広い年齢層が活躍中です！【変更の範囲：会社の定める業務】〇業務の詳細・工事の工程管理：工程表の作成、下請け業者の手配・品質管理：建築資材の調達、品質のチェック・安全管理：働く職人さんらの安全確保　など〇工期：約1年ほど〇作業体制：1～5名ほどのチームで業務を進めていきます。 ■当社の特徴・日本全国で工事を受注！ ※90%以上が官公庁案件です。・海洋土木業界でトップレベルの施工実績！ ※主な施工実績：羽田空港、関西国際空港、レインボーブリッジ等、受注実績多数！ ■ご入社後についてこれまでの経験を考慮し、適切な段階に合わせた研修制度を取り揃えており、各部署にてOJT制度を用いた教育体制により安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方について ◎完全週休2日制／年間休日122日と安定した就業環境 ◎国家資格の取得も可能で、手に職をつけられます！ ◎前年度賞与は5か月分支給／福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と腰を据えて働ける環境です。 ■施工管理のやりがい：（1）年齢関係なく長く続けられる！（2）手に職がつけられる、国家資格の取得支援有り！（3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます。 ※未経験からスキルアップ可能です！ ■当社の魅力 ◎国内有数のマリコン企業マリコンとは、建設会社の中でも特に海洋土木、港湾施設の建設を得意とする企業のことを指します。同社は、国内有数のマリコンの1社です。携わる工事は国土交通省、各地方整備局、地方自治体の公共案件等、ニッチなフィードですが、数億円規模でスケールが大きくやりがいがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3　住友不動産御茶ノ水ビル　11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 442万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～324,000円＜月給＞ 260,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計7ヶ月分：2024年実績） ■ご年収例 510万円入社3年目(基本給30.0万円×12ヵ月＋賞与5か月＋残業代別) 608万円入社10年目(基本給35.8万円×12ヵ月+賞与5か月＋残業代別 659万円入社15年目(基本給38.8万円×12ヵ月+賞与5か月＋残業代別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堀江工業株式会社

建設コンサルタント

福島県いわき市平尼子町60-1

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設立 1920年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島県/いわき市】施工管理職（土木建築）◇転勤なし/年間休日114日/残業10～15時間程度◎

～地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎～ ■業務内容：当社にて施工管理職をお任せいたします。これまでのご経験や適正、現場の受注状況に応じて配属先が確定します。建築工事もしくは土木工事のご担当をいただきます。 ■業務詳細：・工事現場の進捗確認・原価、品質、安全面のチェック・書類、図面作成等のデスクワーク・工事発注者様や工事協力会社との打合せ ■工事案件について：・建築工事：公共工事がメインとなります。新築工事や改修工事等ございますが、改修工事がメインです。・土木工事：主に道路工事や河川工事・河川の堆積土の掘削工事などです。新規工事や改修・舗装・補修工事等幅広くございます。・担当エリア：福島県内がメインとなります。移動は社用車を利用いただき、状況に応じて直行直帰なども可能です。・工期：工期は工事規模によっても異なりますが、半年から3年程度が多いです。・担当数：工事規模にもよりますが、大きな案件であれば年間で1件の担当となります。夜間の工事はまれにございますが、ほとんどございません。 ■組織構成：建築施工管理は10代～60代までの男性30名が所属しております。土木施工管理も同じく10代～60代までの男性30名が所属しています。 ■働き方について：基本日祝休みで、土曜は一部会社カレンダーによります。　　　　　　　　　年間休日114日（有休を含まない）残業10～15時間程度と働きやすい環境です。 ■勤続年数：2023年時点で平均20.4年と、安心して長期勤務される方が多い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平字尼子町60-1 勤務地最寄駅：常磐線／いわき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：52,000円～62,000円＜月給＞ 252,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (昨年実績　4.5ヶ月) ■上記想定年収は超過残業手当を含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスコン

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー20F

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設立 1995年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/サブマネージャー・チーフ】経理担当～東証プライム上場/中部電力G/年休126日～

～東証プライム上場／中部電力グループ／総合ディベロッパー／年間休日126日／年収500万～／大阪本社勤務／福利厚生充実◎～総合ディベロッパーである当社の経理部のサブマネージャー/チーフとして経理実務や取り纏め等をお任せします。他の経理メンバーと協働して当社グループの連結子会社の経理処理や上流業務をやりつつ、メンバー社員や派遣社員を引っ張る中核社員としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・仕訳、月次決算、年次決算補助業務・各種財務諸表作成・各種集計表・資料作成・支払申請等の承認業務/その他日常の経理実務・メンバーの育成・フォロー業務等 ■同社の特徴：当社は事業の中核であるマンションの開発・販売だけでなく、商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。また、一段の飛躍を目指し、2020年1月29日に、プロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。新球場名は「ES CON FIELD（エスコンフィールド）HOKKAIDO」となります。当社は、球場周辺の不動産開発やまちづくりにも参画しております。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,673,808円～5,510,724円＜月額＞ 414,263円～621,396円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】経理担当～東証プライム上場/中部電力G/年休126日～

～【虎ノ門】経理担当～東証プライム上場／中部電力グループ／年間休日126日／福利厚生充実／経理実務の取り纏め／メンバー育成・フォロー業務／総合ディベロッパーでキャリアアップ◎～総合ディベロッパーである当社の経理部のメンバーとして本体または子会社のの経理実務や取り纏め等をお任せします。 ■業務詳細：・仕訳、月次決算、年次決算補助業務・各種財務諸表作成・各種集計表・資料作成・銀行窓口業務、ネットバンキング振込データ作成・支払申請等の承認業務/その他日常の経理実務・メンバーの育成・フォロー業務等 ■当社の特徴：当社は事業の中核であるマンションの開発・販売だけでなく、商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。また、一段の飛躍を目指し、2020年1月29日に、プロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。新球場名は「ES CON FIELD（エスコンフィールド）HOKKAIDO」となります。当社は、球場周辺の不動産開発やまちづくりにも参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,568,486円～3,669,680円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田工務店

住宅（ハウスメーカー）

茨城県結城市大字結城9593

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設立 1947年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木・小山市】注文住宅の営業※未経験歓迎■飛び込みなし/建築士サポート有/インセンティブで稼げる

【未経験OK/飛び込みノルマ・営業ノルマなし/インセンティブで稼げる※年収上限なし】 ■職務内容：茨城県結城市で地域密着の工務店として70年以上にわたり活動してきた当社にて、注文住宅の新築営業をお任せいたします。 ■業務詳細： <メインミッション> ・お客様の要望や相談にのり、当社の強みを活かした適切なご提案を重ね、お客様の考える「理想的な住宅づくり」を目指す。・引き渡し後もお客様とのお取引は続いていきますので、アフターケアも対応します。 <営業手法> 住宅展示場のほか、チラシ・インターネット等から当社に興味をもったお客様に対する反響営業です。 <担当エリア> 茨城県・栃木県 <やりがい> 信頼関係を築き、引き渡しまで完了したときには「お客様の一生に一度の大きな決断に携われた」という点でも非常に大きなやりがいを感じられるお仕事です。 <その他> ・ノルマなし。・インセンティブは住宅価格の3～5％程度です。 ■配属部署：・営業部に配属となります。現在、本社の住宅営業には1名が在籍しております。・ゆくゆくは管理職へのキャリアアップも目指せます。盤石な経営基盤のある当社にて、腰を据えてお勤めいただける方を歓迎します。・会社の雰囲気は、少人数で家庭的な雰囲気の明るい職場です。 ■特徴・魅力：・入社後は商品別の研修とOJTを通じて定着支援を行いますので、安心してスタートできる環境です。・歩合は工事請負金額による率で計算いたします。ノルマ無しでやればやるほど給与で処遇しますので、どんなに頑張っても実績が直接反映されなかったという方にはぴったりです。・グループ会社にて飲食・福祉・不動産事業を行っており安定感のある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OYAMA STUDIO 住所：栃木県小山市城東6-7-27 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 286万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動(2ヶ月分) ※年収、月給は歩合制のため上限はありません。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/結城】建築施工管理※未経験歓迎/残業ほぼ無し/転勤無し/創業70年越えの地域密着企業

【業種未経験・職種未経験歓迎/着実な業務習得・資格取得を目指せる環境/資格取得者多数在籍/工務店として公共～民間工事まで幅広く対応】 ■施工管理とは：建設・建築物の工事を安全に計画通りに進められるように指揮・管理するお仕事です。プロジェクトを遂行するにおいて大切な役割です。 ■業務詳細：・建築工事の現場の工程管理（どのくらいの工事期間でどのようなスケジュールで行うか）・品質・安全管理（作業内容や工事の安全性に問題がないかを管理）・エリアは本社から車で1時間半圏内（茨城県結城市・筑西市、栃木県小山市、群馬県・埼玉県の一部）です。 ■採用背景：・社員の高齢化が進んでいるため、将来を見据えて2~3名採用致します。 ■配属部署：・現場監督を担っている社員は9名（30代2名、40代2名、60代～70代5名）です。また、1級建築施工管理技士が2名、2級建築施工管理技士が2名です。・社員の定着率が良く、長く勤めている社員は18年、短い社員でも7年勤務しています。経験豊富な先輩社員や、1級資格取得者が在籍しており技術指導を通して着実な業務習得や資格取得を目指すことが可能な環境となります。 ■入社後：・はじめは先輩社員と同行頂き、スケジュール管理など簡単な雑務からお任せして業務を覚えて頂きます。未経験からご入社された方も現在活躍頂いております◎ ■働き方：転勤無し、残業ほぼナシで長く安定的に勤務が可能です。 ■当社の特徴：・設計を担当する建築士がお客様の窓口となって打ち合わせやプランの提案を行うため、お客様ご家族のご要望やライフプランを反映した家づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県結城市大字結城9593 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）2ヶ月分　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福浜大一建設株式会社

サブコン

福島県いわき市小名浜字中原16-1

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設立 1961年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島（いわき）】建築施工管理（病院、介護施設、官公庁舎、倉庫など）～福島の復興を支える建設企業～

■業務概要：総合建設業を行う当社の建築施工管理者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・建築工事の全般的な施工管理・原価管理、工程管理、安全衛生管理、発注者との接渉、近隣対策など・工事現場や官庁等の発注者への書類提出 ※工事は病院、介護施設、倉庫など、民間の案件が多くなっています。 ■はたらき方： ◎ノー残業デー、4週6休を確保するなどの施策ではたらき方改革を進めています。（残業は月40時間程度） ◎離職率も2%程度と低く、長期就業が叶う環境です。 ■職務の魅力：県内トップクラスの大きな仕事に携われることで、発注者の方に信頼される環境が整っています。担当する現場が後々、皆様の生活の基盤となり、命を守る防災に繋がるなど、地域に住む方の役に立つことができる誇りある仕事です。 ■当社の特徴：地域に本当の意味で必要とされる会社を目指しています。我々の仕事は来世に、そして地域に残っていく仕事です。必要な資格は入社してからで全く問題ありません。グループで約130名の社員がおりますが、1級土木施工管理技士の有資格者数は全体の約60％にものぼり、当社は業界としても非常に珍しい資格者数を誇ります。そればかりか文系出身者も数多く在籍しており、営業担当でも現場の資格を持っているのが特徴です。福島の再興を左右するのは、我々建設業がインフラ整備をし地元住民が戻ってくる環境を整えられるかどうかです。仕事にプライドを持って福島や地元のために共に歩んでいく若い力を受け入れていきたいと思います。 ■施工実績：団地、幼稚園、クリニック、銀行、アクアマリンふくしま、いわきアリオス等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県いわき市小名浜字中原16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三春支社住所：福島県田村郡三春町大字熊耳字宇道45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～341,000円固定残業手当/月：54,000円～109,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだ金額となります。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給 ■賞与：4か月分（目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山一地所

不動産仲介

宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3

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設立 1986年
従業員数 169名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【泉中央】賃貸物件の管理業務◆快適な生活を支える仕事/先輩社員のサポート充実/転勤無し◆
- NEW
＜泉中央駅から徒歩圏内/転勤無し/賃貸物件の管理担当/お客様のサポート・快適な生活を支える仕事＞ ■業務内容・賃貸物件の管理業務お客様からの要望に合わせて、業者様の手配や現場に訪問して対応をおこないます。メインとしては、建物の維持管理を行うため、修理会社やメーカーへつなぐお仕事です。（給湯器が動かない/エアコンが壊れた等）１日あたり4～5件ほどの物件対応があるイメージです。ほかにも、退去物件の敷金精算業務や、原状回復業務の手配、建物の法定点検等の手配を行っております。物件ごとに担当制で対応しておりますが、お互いにフォローし合う関係性ができております。＜主な対応＞・建物管理に関する業務・入居者様に関する一時対応等業務・工事業者様へ工事発注・監理業務等・退去した部屋の敷金精算・原状回復工事の手配　など ■働き方通常期の残業は20～30時間ほどですが、繁忙期である2～4月あたりは50時間を超えることもございます。働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の削減を目指しております。 ■入社後の流れ・入社後、先輩社員がついて、業務全般をOJTで学んでいただきます。・将来的にはチームリーダーや主任といったキャリアパスがあります。・プレイングマネージャーとして部下の育成や指導といった点もお任せしたいと考えております。 ■組織構成・資産管理部建物管理課20名（男性11名、女性9名、平均年齢36.3歳） ■当社について ◆東北トップクラスの管理戸数現在14,000戸を超える賃貸物件を管理しています。東北でトップクラスの管理戸数であり、多くのお客様から支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁目13-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収：・これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。・基本給のほか、別途諸手当を支給します。(資格手当、住宅手当、家族手当など) ■年収：諸手当/通勤費/残業代/賞与込み ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年3回(支給月は6/8/12月)、基本給×4ヶ月分がベース賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【泉中央/転勤無し】人事担当◆経験業務からお任せ/東北トップクラスの実績で安定◆
- NEW
＜泉中央/宮城を拠点とした不動産会社の本社人事/転勤無し＞＜社労士事務所様や、人事業務のアウトソーシング系会社で経験がある方も歓迎＞ ■仕事内容：まずはご経験されている業務からお任せいたします。人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。＜職務概要：経験ある業務からお任せいたします＞・採用（新卒/中途/派遣）・入退社手続き全般・教育研修・人事評価・勤怠管理、給与計算、年末調整・社会保険手続き・労働安全衛生・人事相談　など ■入社後の流れ：入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。 ■残業時間：月平均残業20～30時間程度 ■配属先：総務部人事課総務部の部長が全体の管理をし、人事課としては２名の社員がおります。 ■弊社の強み：東北トップクラスの管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位の契約実績があります。 ■就業環境について：働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日に増加いたしました。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁目13-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収：・これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。・基本給のほか、別途諸手当を支給します。(資格手当、住宅手当、家族手当など) ■年収：諸手当/通勤費/残業代/賞与込み ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年3回(支給月は6/8/12月)、基本給×4ヶ月分がベース賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤建設株式会社

サブコン

山形県寒河江市下河原1

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【山形／寒河江市】1級建築施工管理 ◆月残業15時間程度／出張なし／転勤なし

◇◆◇月残業15時間程度/出張なし/転勤なし/年間休日110日/昭和46年創業の安定企業/スキルアップ支援/年収700万円を目指せる◇◆◇ ■業務内容：建築工事の施工管理を担当いただきます。・工程、品質、安全、原価管理・見積もり、積算、発注、施工主との折衝、報告書作成　等 ■案件詳細：・案件属性：公共2割、民間8割・施工対象：事務所、工場、公共施設、医療福祉施設　等・工期：3，4カ月（小規模の場合）～1年（大規模工事の場合）・担当案件数：小規模工事の場合一人あたり2案件担当することもあります・現場：西村山郡（主に山形地区と寒河江西村山地域） ■はたらき方：・現場は西村山郡であることがほとんどであるため、出張はほぼありません(多くても年1回)。・月の平均残業時間は15時間程度、年間休日110日とプライベートの時間をしっかり確保いただけます。繁忙期（12～3月）は残業時間が30時間になることもありますが、閑散期には残業が0時間となる月もあります。・現場とスケジュールによっては直行直帰も可能です。・また、書類作業の効率化のために将来的にIT化することを検討しております ■入社後の動き入社後1カ月は先輩に同行する形で、同社の業務や雰囲気に慣れていただきます。 3か月以降は先輩社員と同程度の業務をお任せする予定です。 ■組織体制：施工部門は22名（建築12名、土木10名）おり、50代と20～30代の割合が多い部署となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県寒河江市下河原1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形寒河江市】2級土木施工管理 ◆月残業15時間程度／出張なし／転勤なし

◇◆◇月残業15時間程度/出張なし/転勤なし/年間休日100日/昭和46年創業の安定企業/スキルアップ支援/年収700万円を目指せる◇◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】土木工事の施工管理を担当いただきます。・工程、品質、安全、原価管理・見積もり、積算、発注、施工主との折衝、報告書作成　等 ■案件詳細：・案件属性：公共99％・施工対象：道路、公園、河川、砂防ダム・工期：3，4カ月（小規模の場合）～1年（大規模工事の場合）・担当案件数：小規模工事の場合一人あたり2案件担当することもあります・現場：西村山郡（主に山形地区と寒河江西村山地域） ■はたらき方：・現場は西村山郡であることがほとんどであるため、出張はほぼありません(多くても年1回)。・月の平均残業時間は15時間程度、年間休日100日とプライベートの時間をしっかり確保いただけます。繁忙期（12～3月）は残業時間が30時間になることもありますが、閑散期には残業が0時間となる月もあります。・現場とスケジュールによっては直行直帰も可能です。・また、書類作業の効率化のために将来的にIT化することを検討しております ■入社後の動き入社後1カ月は先輩に同行する形で、同社の業務や雰囲気に慣れていただきます。 3か月以降は先輩社員と同程度の業務をお任せする予定です。 ■資格取得支援土木施工管理技士1級に挑戦される際には、教材費や資格受験日はすべて同社負担となりますので、安心してスキルアップに挑戦いただける環境を整えています。 ■組織体制：施工部門は20名（建築12名、土木10名）おり、50代と20～30代の割合が多い部署となっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県寒河江市下河原1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイピー２１

ゼネコン

東京都千代田区神田神保町1-20

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設立 1938年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京／現場代理人経験者歓迎】施工管理／年休125日確保/出張なし/残業30h程度
- NEW
【完全週休土日休み/出張ほぼなし/現場代理人経験を活かしたキャリアアップ】 ■業務内容現場代理人、主任技術者（管理技術者）として、リニューアル工事に関わる施工管理業務をお任せします。原価・工程・品質・安全管理はもちろんのこと、案件全体の金銭管理も担っていただきます。 ※施工管理業務の他、建物診断、設計会社や管理組合への説明・プレゼン業務等もございます。 ■特徴　・創業120年赤字経営なし！ゼネコンからの信頼が厚く、堅実かつ強固な財務体質を持ち合わせております。　・塗装職人を300名擁しており、大型案件の実績が多数存在します。 ■就業環境施工エリアは東京や横浜が中心、工期は2～3か月程であり、工事中は現場へ直行直帰が基本です。仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません。 ■働き方職種平均を上回る年休125日確保、残業月30h程度に抑えています。出張はほぼなしですが、遠隔地工事が生じた場合は遠隔地勤務手当や出張手当等で還元します。案件特性上、土曜出勤が生じることがありますが、工期中は平日1日＋日曜日の週休２日、もしくは案件と案件の合間にまとめて振替休日を取得していただくなど、現場と企業双方の納得を重視し、経験者に業務負担量が偏ることを避ける、適材適所の働き方を推進しています。 ■案件属性マンションやテナントビル、大規模改修案件に加えて、商業施設や大学、ホテルなどの大型構造物の案件を主に担当しています。品質の良さ、スピーディーな施工を提供し続け、顧客からの信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／東京支店住所：東京都千代田区神田神保町１－２０アイピー本社ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：理論年収はあくまで一例であり、年収はご経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回～3回、基本給4ヵ月分相当の予定（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】建物プロジェクト管理／年休125日確保/出張なし／国家資格サポート有

【完全週休土日祝休み/出張ほぼなし/予備校費会社負担で資格取得を全面サポート】 ■企業の特徴・資格取得は入社後にサポートします。費用は会社負担となり、国家資格を取得して自身の市場価値を上げられます。・出張もほとんどないためライフスタイルの確立も可能です。 ■業務内容改修工事や新築工事における塗装工事の施工管理業務をお任せします。現場と人員の安全、施工物の完成品質、施工完了までにかかる期間、工事全体に係る予算に至るまで、施工完了に向けた管理業務を担っていただきます。 ■育成体制入社後は業務に必要なシステム研修から受けていただき、その後は先輩社員と一緒に現場を巡回し、施工管理業務を学んでいただきます。（OJT）加えて、施工管理技士資格取得に向けて、予備校費用を会社全面負担などバックアップ体制を整えています。 ■働き方職種平均を上回る年休125日確保、残業月30h程度に抑えています。出張はほぼなしですが、遠隔地勤務が生じた場合は遠隔地勤務手当や出張手当等で還元します。 ■案件属性マンションやテナントビル、商業施設や大学、ホテルなどの大型構造物の案件を主に担当しています。・大学:青山学院大学相模原新キャンパス、首都大学東京、明治大学リバティータワー等・ホテル:みなとみらいランドマークタワー、横浜パンパシフィックホテル、ザ・マンハッタンホテル等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区反町3-23-7 アイピー21 横浜支店勤務地最寄駅：東急東横線線／反町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社／東京支店住所：東京都千代田区神田神保町１－２０アイピー本社ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制主任昇進時に固定残業手当制に移行＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～288,000円その他固定手当/月：48,000円～72,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：理論年収はあくまで一例であり、年収はご経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回～3回、基本給4ヵ月分相当の予定（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本土木

ゼネコン

栃木県佐野市関川町880-1

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設立 2001年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木/佐野】土木施工管理◆転勤無し/国交省からの元請け案件が中心/施工表彰実績多数/残業20h前後

～国交省案件を中心に安定受注◎/栃木・茨城県内を中心にお任せ/現場は2名以上で担当/残業20h前後/有給が取りやすい環境/施工表彰実績多数/転勤無し/社員寮完備/マイカー通勤可・無料駐車完備～ ■職務内容：栃木県を中心とした公共事業の土木施工管理業務に従事いただきます。具体的には品質・工程・安全・予算・人員などの管理・書類作成などをお任せいたします。現場は1人1案件・必ず2名以上で担当するため、トラブル時も相談しながら進められます。当社は地域からの信頼も厚いため、国交省案件を多く受注しています。毎年、優良工事表彰も複数受賞しており、2年連続で局長表彰も受賞しています。 ■当社の魅力：・入社時は最大限、前職給与を保証する形で条件提示します。その後は経験年数ではなく、実力でで評価を行うため、施工対応がスムーズにできているか・工期を守れているか等で判断します。・重機やダンプを十分な台数所有しているため、自社内で施工を完結できる案件も多くあります。スケジュール調整など融通が利くことも多く、社員から好評です。・上司も週に1度は現場に訪れるため、金銭面の判断や進め方も相談できます。現場が終わった後は「1週間ゆっくり片付けながら仕事していいよ」と声がかかることもあり、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ■工事例：・那珂川築堤工事：令和6年4月～令和7年3月　受注額：2億7000万円・渡良瀬川築堤護岸工事：令和6年8月～令和6年3月　受注額：1億8100万円・永野川護岸工事：令和5年6月～令和7年2月　受注額：4億4500万円工期は1年程度が多いです。通勤が1時間以上かかる場合は現場のすぐ近くのアパートを利用することが出来ます。 ■組織構成：配属部署には15名が在籍しています。20代～60代の構成となっています。役職者を目指したい方や、大規模案件に携わりたい方にはキャリアアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市関川町880-1 勤務地最寄駅：JR線／佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～120,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(計4か月分)※前年度実績【モデル年収】・年収444万円入社2年目無資格者：未経験（月給29万円＋賞与）・年収644万円入社6年目有資格者：未経験入社（月給44万円＋賞与）・年収744万円入社3年目有資格者：経験10年（月給52万円＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

篠崎建設株式会社

サブコン

栃木県佐野市大橋町1366

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設立 1964年
従業員数 40名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【栃木/佐野市】施工物件のルート営業 ◆未経験歓迎！◆地域密着の老舗企業／年休126日／転勤無し
- NEW
【借り上げ社宅・家賃補助制度あり！／働き方充実／地域密着型の企業～地元に貢献できるやりがいある仕事～】 ■職務内容民間企業への営業活動（官公庁以外）、打合せ業務等をお任せします。・既存の取引先企業を中心に担当していただきます。・1人1台社有車を貸与します。・飛込み営業はありません。 ※未経験で方には入社後、先輩社員に同行する形で業務を習得していただきますのでご安心ください。 ■当社について・当社は土木建築工事総合請負、設計監理、不動産業、特定労働者派遣業を主要とする地元建設会社です。主要業務は公共工事から民間工事まで幅広く受注を請け負う総合建設業です。・お客様が安心して発注することができるよう企画段階から竣工後のメンテナンスに亘り、安心感・満足感を得られる工事を実現するため、品質マネジメントであるISO9001の認証を取得し、有効性を継続的に検討し改善に取り組んでいます。・多様化・複雑化・ハイテク化が進む設計やデザイン、建築においてお客様の理想を実現するために何が必要であるかを常に考え、先進技術や各種ノウハウを積極的に導入しています。 ■同社の特徴・魅力【長期就業できる環境！】・1時間以内の現場が基本です。直行直帰も可能です。仮に、1時間半を超える現場の場合は、会社で現場近くにアパートを借りて、そこから現場へ通うことも可能です。（家賃は会社負担で、出張費も発生します）・一人1台、社有車を貸与します。社有車にかかる費用（ETC、ガソリン、整備費、保険等）は会社で費用を負担します。【決算賞与あり！】・会社の業績により決算賞与を支給しています。【地元に貢献できる環境！】地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。【社宅・家賃補助制度あり！】借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市大橋町1366 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野市】建築施工管理※未経験者歓迎◆年間休日126日◆社宅・家賃補助あり◆地域密着の老舗企業

【転勤無し／資格手当充実／働き方◎／借り上げ社宅・家賃補助制度／地域密着型の企業～地元に貢献できるやりがいある仕事～】 ■業務内容建築工事現場の作業者／技術者達の作業工程やスケジュール、安全、品質などの管理が主な業務となります。また、現場における施主様や下請け業者の方達等との対外的な対応（折衝）も行っていただきます。 <具体的には> ・工程管理・・・定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理・原価管理・・・予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理・品質管理・・・材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保・安全管理・・・作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ■業務の特徴・工事請負エリアは栃木県、茨城県他近県です。（1時間以内の現場が基本。直行直帰可能です。）・1時間半を超える現場の場合は、現場近くにアパートを借りて、そこから現場へ通うことも可能です。（家賃は会社負担で、出張費も発生します）・一人1台、社有車を貸与します。社有車にかかる費用（ETC、ガソリン、整備費、保険等）は会社で費用を負担します。・工事の規模により1名から3名程度での対応を行いますので、入社当社は先輩社員と一緒に仕事を行いますので、安心して働けます。 ■配属部署人数：26名（20代～70代）雰囲気：和やかな雰囲気で会話もある環境です。ベテランも多く、質問・相談しやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力【地元に貢献できる環境！】地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。【社宅・家賃補助制度あり！】借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。【決算賞与あり！】・会社の業績により決算賞与を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市大橋町1366 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～450,000円固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～482,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 20時間を超える時間外労働は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン工業株式会社

ゼネコン

宮城県仙台市泉区上谷刈字山添1-1

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設立 1986年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】建築施工管理 ◆福利厚生充実◆残業15時間◆転勤なし◆設立40周年・地域密着型の安定企業◆

＜＜あらゆる建築工事に対応できる技術力あり／資格取得等のサポートあり／直近で入社したメンバーも多く中途入社者でも馴染みやすい環境／Uターン、Iターンの方には、引っ越し支援金10万円も支給＞＞ ■概要：公共工事を中心とした、建築施工管理業務をお任せします（１億円～２億円程度、工期８～１０か月程度の案件が中心）。年の2/3程度は公共工事を担当し、他の期間は小口工事等を担当いただきます。そこまで難易度の高い工事ではない場合が多く、経験や技術を存分に活かして、仕事とプライベートの充実を目指していただけます。2019年新代表が就任し、次の30年に向けてさらなる発展を目指すため、人材を募集しています。 ■主な業務内容：仙台市内を中心とした県内各地の現場にて、見積り、提案、現場管理、アフターフォローまで、幅広く業務をご担当いただきます。現場のみ、設計のみということはなく、一連を担当することでのやりがいを感じていただけます。外壁改修、防水改修、新築、大規模改修など、様々な案件に携わることができる環境です。 ※常駐現場の場合、直行直帰となっており、常駐現場が終われば、次の現場までは本社に出社もしくは、他現場のサポートとして配置となります。 ■組織構成と今後の展望： 1級建築施工管理技士が7名在籍しています。個々人がバラバラに仕事をするのではなく、チームプレーで効率的な業務推進を行っています。協力して成果を上げ、従業員が豊かな生活ができる会社を目指しています。（これまでの中途採用者：地元の中小の建設会社からの方が多く、住宅系の方などもいます。）今後は、公共工事を中心に実績を積み重ね、民間でも工場、倉庫、中小ビル等の受注が拡大できるよう、組織体制を充実していく予定です。 ■同社の魅力：・残業は月15時間と少な目となります。・転勤は無く腰を落ち着けてスキルアップを目指すことができます。・長期出張は基本的にはなく、日帰りの範囲内でのエリアを担当いただきます。・Uターン、Iターンの方には、引っ越し支援金10万円も支給します・３日以上の連休を極力設けるようカレンダーを作成しています。学校行事や地域活動も大切にしていただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区上谷刈字山添1-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～392,000円固定残業手当/月：80,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与：年2回（前年度実績：4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石島建設

ゼネコン

茨城県結城市中央町1-17-1

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設立 1971年
従業員数 35名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

建築施工管理／土日休／残業10h以下／賞与実績100万円越え

…………………… 　魅力ポイント …………………… ＜当社の特長＞ ◎地域に密着した働きやすい環境！ ◎医療・福祉施設・工場など地図と記憶に残る仕事 ◎建築施工管理技士の資格取得支援あり！＜働く環境＞ ◎土日休みでプライベートの時間も充実 ◎残業月10h未満！無駄な残業しません ◎転勤なし！茨城・栃木・埼玉エリアのみ ◎独自の評価制度を取り入れ、定性面でも評価 …………………… 　仕事内容 …………………… 民間建築工事を中心に、建築施工管理業務全般をお任せします。着工からお引渡しまで一貫して携われるため、ものづくりの大きなやりがいを感じられます。《具体的な業務内容》・建築工事の施工管理業務 └品質・コスト・工期・安全・環境管理・発注者や設計事務所、協力会社との折衝・調整・各種書類作成、および管理・若年層への指導将来的には、工事現場の所長として現場全体の統括もお任せします。《担当案件》オフィス、店舗、工場、医療・福祉施設、幼稚園、共同住宅など。地域に欠かせない多種多様な建築物を担当いただきます。 ※施工例はぜひホームページ（https://ishijima.co.jp/works/）からご覧ください！《技術力・提案力の向上をサポート》当社の技術系社員は、全員に一級の国家資格取得を推進しております。制度：受験料の補助／教材費の補助／講座受講料の補助資格手当：建築施工管理技士1級：1万円／２級：5,000円《キャリアパス》・施工管理者・現場責任者・幹部候補会社の中核として業務を担っていただきます。ご自身のスキルや経験を、若手育成や後輩指導にも活かしていただけることを期待しています。将来的には管理職を目指すことも可能です。新しい可能性を全面サポートします！当社で理想的な未来を歩みましょう！

★転勤無し・リモートOK★茨城・栃木・埼玉いずれかの拠点＜本社＞茨城県結城市中央町1-17-1 ＜小山営業所＞栃木県小山市西城南3-12-10 TSタウンN棟2号室＜埼玉営業所＞埼玉県加須市多門寺77-1 ※直行直帰OK ※在宅勤務OK（一部従業員利用可/社内規定による） ※マイカー通勤可（一部拠点にて無料駐車場あり） ※社用車貸与（社内規定による） ※自転車通勤OK（全従業員利用可/社内規定による） ※屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■本社・埼玉営業所・小山営業所月給：276,010円～567,200円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、65,010円～132,200円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します ◆経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ◆充実した待遇で、安心して長く働ける環境を整えています！
【小山／転勤なし】建築施工管理◆大手取引先あり／マイカー通勤可／大正9年創業／土日休み

～地域密着／転勤、出張、夜勤なし／休みが取りやすい環境／残業20～30時間を想定／賞与実績4.0～4.5ヶ月分～当社は、大正9年（1920年）の創業以来100年以上、民間の建築工事を主業務として、注文住宅、商業施設、福祉施設、公共工事に至るまで建築のプロフェッショナルとして地域に密着した建設会社です。在来工法やシステム建築を用いた施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細・着工から引き渡しまで、一貫しての現場管理・品質・原価・工程・安全・環境管理・工事関係者との打ち合わせ・各種書類作成・若年層への指導・ご希望や適性に応じて、営業工務や営業を担当していただくこともございます。 ◎施工例：工場、倉庫、幼稚園、福祉施設、クリニック、店舗、事務所　ぜひホームページ（https://ishijima.co.jp/works/）もご覧ください！ ■期待すること会社の中核として業務を担っていただきます。ご自身のスキルや経験を、若手育成や後輩指導にも活かしていただけることを期待しています。将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■当社の魅力「家族を大切に」働くことを大事にしており、有休、振休は積極的に取得いただいています。子供の学校行事に合わせて取得、工期が終わったタイミングでまとめて取得するなど、休みが取りやすい環境を整えています。また、2025年6月より年間休日110日へ拡充を予定しています。 ■事業内容・総合建設業…建築一式工事／土木一式工事／建築設計業務・建築設計業務…一級建築士事務所・住宅リフォーム…LIXILリフォームショップ加盟（結城店／小山店／加須店） ■当社の特徴・強み・技術・提案力の向上当社の技術系社員は、全員に一級の国家資格取得を推進しております。【制度：受験料の補助／教材費の補助／講座受講料の補助】【資格手当：建築施工管理技士1級：１万円／２級：5000円】・一気通貫した長いお付き合いが可能◎ 民間工事と公共工事の比率は9：1で、民間工事が多い分、多様な案件を担っています。建築方法はお客様のご要望に合わせ、システム建築にも対応しています。企画から設計、施工、アフターフォローまで完成後もメンテナンスによって信頼にお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山営業所住所：栃木県小山市西城南3-12-10 TSタウンN棟2号室勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～313,000円その他固定手当/月：20,000円～150,000円固定残業手当/月：81,500円～96,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,000円～559,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定いたします。 ■賞与実績4.0～4.5ヶ月分 ■モデル年収：年収801万円／入社35年目メンバー（月給548,100円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

初谷建設株式会社

サブコン

栃木県佐野市大橋町1003-2

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設立 1985年
従業員数 73名
平均年齢 -

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施工管理／未経験8割／土日祝休・年休120日／残業20H

■解体工事施工管理の特徴は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 建物を建てることとは真逆で、大型の重機を使用するのが大きな特徴です。建築の知識・経験があればすぐに理解できる工程なので、建築業界経験者はチャレンジしやすい環境です！ ★未経験入社8割以上！「解体というはじめての分野でしたが、温かい先輩たちのサポートのおかげで不安なくスタートできました。前職が新築建設の業界でしたが、全く違うおもしろさがあるなと思います」（社員談） ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様との打ち合わせ ■工事計画・スケジュール・予算・安全管理／書類作成 ■作業を担当する社内の工事部門や協力会社の手配 ■工事指示 ■工事写真の記録・撮影工事を行う上で危険な箇所はないか、工事がスケジュール通り進められているかなど、工事全体の取りまとめを担当していただきます。 ※実際の業務は職人さんが行います。業務の約6割はオフィスワークです「現場仕事というと外での仕事を思い浮かべがちですが、施工管理なので実際には室内での作業が多いです」（社員談） ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼OJT／実務経験を通し、必要なスキルをレクチャー ▼独り立ち／業務に慣れてきたら自分主体で仕事を担当「分からないことがあれば気軽に質問してください！困ったことがあっても、気さくな先輩が多いので気兼ねなく相談できます」（社員談） ■解体する建物は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・個人宅・集合住宅・工場・ビル・学校・病院　などさまざまな建物に加え、自治体や官公庁からの依頼も多数あります！「大規模な解体現場に携われることもありおもしろいです！いろいろな現場で経験が積めるので、着実に成長できます」（社員談） ■どんな人たちと関わるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に工事をするのは、自社職人が中心！協力会社に頼むこともありますが、協力会社の方々も顔なじみの方々が多く、コミュニケーションは取りやすい環境です！

★転勤なし！栃木・群馬・東京・埼玉・茨城の各事業所★ ★100％希望の勤務地に配属★ ★社用車で直行直帰OK★ 【100％希望の勤務地に配属】【U・Iターン歓迎】【社員寮あり】栃木県佐野市、群馬県太田市、埼玉県さいたま市、東京都北区、茨城県つくば市にある各事業所への配属となります。 ※現場は、基本的に各事業所と同じ都道府県になります。 ※出張が発生する場合があります。（ほとんどありません）＜栃木事業所＞栃木県佐野市赤坂町974-3平和ビル2Ｆ ※社員寮あり＜群馬事業所＞群馬県太田市東新町301 ※社員寮あり＜東京事業所＞東京都北区西ヶ原3-40-2 ※社員寮あり＜埼玉事業所＞埼玉県さいたま市大宮区三橋2-625-6 ※社員寮あり＜茨城事業所＞茨城県つくば市榎戸793 旭ビルB号室受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり

【栃木・群馬・茨城】月給24万5000円～48万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円～7万9000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【埼玉】月給26万5000円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万3000円～8万1000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【東京】月給28万5000円～52万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万6000円～8万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【月収例】月収45万円＋賞与＋諸手当／40歳月収33万円＋賞与＋諸手当／32歳月収28万円＋賞与＋諸手当／32歳

日動建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市二和東6-16-12

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設立 1984年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【船橋】リフォームの窓口対応・現場管理◇年休120日／創業40年超の安定性◎／完全週休2日制

◇船橋勤務・転勤なし／創業40年超で安定しており、長期就業可能 ◇完全週休二日制且つ火水もしくは水日がお休みで、固定日は選択可能です◎ ◇事務社員のサポートあり◎残業月20時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境です！千葉県船橋市を中心とした地域密着型の事業を展開している当社にて、住宅のリフォームについての対応をお任せいたします。 ■業務概要：リフォームには、様々な種類があります。間取り改修や水回りの改修工事など大規模の工事から窓サッシ・水漏れ修繕など小さな工事までそれぞれのお悩みにあったご提案をします。 ■業務詳細： 1.電話やメール、紹介、来社で問い合わせのあったお客様との打ち合わせ、現場確認等　 2.他部署との打ち合わせ、見積書作成（無料）、工事内容説明 3.工事契約、着工（各職人さんへ工事手配等） 4.工事終了確認、引き渡し、請求書作成等、お客様の問い合わせ対応から工事完了・引き渡しまでの一連の業務に携わっていただきます。月間平均問い合わせ件数は30件程で、内成約工事着工件数は、月平均20件程となります。受注したら手分けして案件を担当いたします。お客様訪問は、社用車が貸与されます。対応エリアは30分圏内ですので出張はありません。 ■組織構成：リフォーム部は1名で担当しており、サポートの事務社員が1名在籍しております。入社後、まずは当社の仕事の流れを掴んでいただきます。社長や先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市二和東6-16-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年2回・資格手当（建築施工管理技士2級20,000円/月、建築施工管理技士1級30,000円/月）・リゾート会員権使用補助（年1回30,000円）（エクシブ・エピナール）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久保工

ゼネコン

東京都千代田区神田美土代町3-3

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設立 1957年
従業員数 95名
平均年齢 42.3歳

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【神田中心】建築施工管理　◆転勤・出張無し◆豊富な手当て/アットホームな社風/創業97年の安定企業～

＜＜神田を中心に500棟以上のビルを建設／社内イベントの多いアットホームな社風／出張・転勤なし＞＞ ■担当業務：新築工事の建築施工管理（現場監督）を担当して頂きます。案件は都内のものが中心であり、遠いものでも隣接県程度のため出張はありません。転勤もなく、落ち着いた就業が可能です。 ■業務内容詳細： 1.品質管理（施工計画書作成・検査対応・諸官庁対応等）／　2.予算監理（予算書作成・積算業務・購買業務等） 3.工程管理（工程表作成・業者間工程調整）／　4.安全管理（諸官庁対応・協力業者労務管理）　 ■組織構成：新卒採用の若手からベテランまで様々な年代の方が20名ほど活躍しています。部内は明るい人が多く馴染み易い雰囲気があります。他部門との交流も盛んですので、すぐに社内にも馴染めます。 ■研修制度について：新入社員研修はもちろん、中堅社員、主任者、管理職などキャリア毎の研修を用意しています。座学のほかベテラン社員のOJTも行います。また毎月1回、部長から若手社員へ直接説明・指導を行うなど充実したサポート体制です。 ■資格取得を応援！：資格取得支援制度により、会社が対象する資格の費用の一部を補助、また資格取得後は毎月資格手当てを支給します＜＜地域によりそい、95年以上の安定した経営を続けています＞＞【地域貢献について】神田を中心に40年以上に渡りまちづくりに関わってきた同社。そのノウハウを活かし、地域活動支援などにも携わっています。自社の施工・まちづくりの成果を身近に感じることができます。【安定性】新規建築だけでなく、修繕や不動産仲介、ビル管理などを行っているほか、グループ企業では老人ホームや清掃事業、場外舟券発売場の運営を行うなど、複数事業を手掛けているため堅実です。【働き方】いわゆる大規模施工（高層）は行いませんが、その分地域と人に寄り添い、働き方も安定しています。転勤もないほか、施工現場も近郊のため長期的な就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 泉国際産業ビル勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制資格保持者は資格手当を毎月支給。（会社認定資格に限る）例：1級施工管理技士1万円・1級建築士2万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,366円～300,000円その他固定手当/月：27,700円＜月給＞ 239,066円～327,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等により上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 30歳：500万円　　45歳：課長750万円 ■残業について：20時間を超えた時間については全額支給。 ■昇給：（前年度実績1,000円～3,000円／月） ■賞与：（前年度実績4.8ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田中心】改修工事の施工管理　～転勤・出張無し/◆創業95年以上の総合建設会社◆～

＜神田を中心に500棟以上のビルを建設／社内イベントの多いアットホームな社風／出張・転勤なし＞ ■担当業務：千代田区を中心に設計・建設、ビル管理、不動産活用まで幅広く事業を手掛ける同社にて、改修工事の施工管理業務をお任せいたします。・修繕工事…見積、施工管理・改修工事（リノベーション）、提案書作成、プレゼン、施工管理 ※まずは、いずれかをご担当いただきます。 ■働き方：地域密着型で案件も千代田区・神田地域が多いため、転勤・出張無しなど働き方も安定しています。長期的な就業が可能です。 ■組織構成：新卒採用の若手からベテランまで様々な年代の方が活躍しており、馴染み易い雰囲気があります。社内は風通しが良く親睦行事（※自由参加型の社員旅行・ボウリング大会・バーベキュー大会等）があり、他部門との交流も盛んですので、すぐに社内にも馴染めます。 ■研修：新入社員研修はもちろん、中堅社員、主任者、管理職などキャリア毎の研修を用意しています。座学のほかベテラン社員のOJTも行います。＜地域によりそい、95年以上の安定した経営を続けています＞ ■地域貢献について：神田を中心に40年以上に渡りまちづくりに関わってきた当社。そのノウハウを活かし、地域活動支援などにも携わっています。自社の施工・まちづくりの成果を身近に感じることができます。 ■安定性：新規建築だけでなく、修繕や不動産仲介、ビル管理などを行っているほか、グループ企業では老人ホームや清掃事業、場外舟券発売場の運営を行うなど、複数事業を手掛けているため堅実です。 ■働き方：いわゆる大規模施工（高層）は行いませんが、その分地域と人に寄り添い、働き方も安定しています。転勤もないほか、施工現場も近郊のため長期的な就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 泉国際産業ビル勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,646円～300,000円その他固定手当/月：18,000円～30,000円固定残業手当/月：30,354円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等により上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 35歳：主任590万円 ■昇給：あり（前年度実績1,000円～3,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績計4.8ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1939年
従業員数 221名
平均年齢 46.6歳

求人情報全11件

【仙台/セカンドキャリア歓迎】土木施工管理※デスクワーク中心／平均残業20H／JRトップパートナー◎
- NEW
【セカンドキャリア歓迎！働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細：当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定）・協力会社とのお打ち合わせ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施・施工計画書の作成当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して：所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力：メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み：鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,941円～441,176円＜月給＞ 352,941円～441,176円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】土木施工管理※デスクワークメイン／残業20H以内／長期休暇取得可／JRトップパートナー◎
- NEW
【働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細：当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から84年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定）・協力会社とのお打ち合わせ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して：所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力：メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み：鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の各支店もしくは営業所住所：全国の各支店もしくは営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,941円～441,176円＜月給＞ 352,941円～441,176円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3か月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネソ曽根建業

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7

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設立 1983年
従業員数 26名
平均年齢 48.0歳

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【仙台】注文住宅や住宅リフォーム工事の建築施工管理◆土日祝休◆

<<建築施工管理技士の資格を活かせる／即戦力候補の募集／地域に根差した経営>> ■職務詳細： ※住宅新築やリフォーム工事における下記業務を担当していただきます。・見積書作成・積算・現場管理・予算管理 ■当社の特徴：当社は、会社の為に家を売る事が第一の企業ではなく、お客様が健康に快適に住める家を提供する事を真剣に考えています。お客様が求めるものを考慮すると共に、快適な家づくりへのアドバイスなど情報提供を行う事で、購入後、長年納得して住める住まいづくり、住んで家の良さをさらに実感できるよう、モノづくりにこだわりを持ち取り組んでいます。・日本の木の家づくり・高耐久、高耐震、100年住める家づくり・寒い家はつくらない、高気密・高断熱の暖かい家づくり・室内空気環境改善した健康増進できる家づくり ※アットホームでチームとしてサポートし合う雰囲気のある職場です。 ■ソネケンのお約束：・日本の木の家づくり・高気密、高断熱の暖かい家づくり・事前素材の家づくり・室内空気環がマイナスイオン優位な家づくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年1回　※業績により異なる ※実績によりインセンティブを支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】注文住宅や住宅リフォームのプランニング、実施図面作成、確認申請業務等/火水休◆

<<建築士の資格や設計経験を活かせる／即戦力候補の募集／地域に根差した経営>> ■職務詳細： ※住宅新築やリフォーム工事における下記業務を担当していただきます。・お客様へのヒアリング、打ち合わせ・モデルルームやイベント企画に来られたお客様へのプランニング ■当社の特徴：当社は、会社の為に家を売る事が第一の企業ではなく、お客様が健康に快適に住める家を提供する事を真剣に考えています。お客様が求めるものを考慮すると共に、快適な家づくりへのアドバイスなど情報提供を行う事で、購入後、長年納得して住める住まいづくり、住んで家の良さをさらに実感できるよう、モノづくりにこだわりを持ち取り組んでいます。・日本の木の家づくり・高耐久、高耐震、100年住める家づくり・寒い家はつくらない、高気密・高断熱の暖かい家づくり・室内空気環境改善した健康増進できる家づくり ※アットホームでチームとしてサポートし合う雰囲気のある職場です。 ■ソネケンのお約束：・日本の木の家づくり・高気密、高断熱の暖かい家づくり・事前素材の家づくり・室内空気環がマイナスイオン優位な家づくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年1回　※業績により異なる ※実績によりインセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山菊開発株式会社

サブコン

栃木県佐野市堀米町3258

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設立 1975年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【栃木県佐野市】現場監督◆年間休日127日/働きやすく定着率の良い会社/出張・転勤なし

～年間休日127日/佐野市を代表するアミューズメント施設『フェドラP&D』の建築や佐野市内の公共建築物に多く携わっている会社/出張や転勤なし/ワークライフバランス◎/働きやすい環境のため社員の定着率が良い～ ■職務内容（1）国交省、栃木県、茨城県、佐野市等の公共土木/舗装/建築/造園工事の元請工事や、民間企業や元請業者から受注する下請の土木工事、舗装工事の測量や工事現場での施工管理や現場での作業指揮（2）パソコンを用いて現場で撮った写真の取りまとめや完成書類の作成、打ち合わせ書の作成等 ※（1）（2）の業務の割合は半々です。 ※基本的に2人1組で行います（繁忙期には1人で行う場合もあります） ※泊りがけの出張はなく、転勤もありませんので腰を据えて長く働ける環境です。 ※夜勤は年1～2回発生する可能性がございます。 ■組織構成・現場監督：男性10名（40代8名、50代1名、60代1名）・書類作成などのサポート担当：女性2名（30代） ※会社全体で30名程在籍しており、内女性が7名おります。 ※残業は極力発生させずに効率良く取り組む文化が根付き、メリハリをつけながら仕事とプライベート、家族との時間をしっかり両立するスタッフばかりという好環境です◎ ※現場監督の定着率が良く平均して10～20年在籍している方が多いです。 ■特徴/資格支援について・自治体が求める公共案件を受注し、自社でトータルに請け負う総合建設業として佐野市に根付き貢献度高く事業を展開しています。その技術力と対応力、フットワークを頼りにされ、2011年の東日本大震災時は、国交省の発注で水戸・鹿島方面で復興に関わり、2019年の台風災害に際しては周辺業者と協力しながら佐野市のインフラ復旧を任されたりと、地域のトップランナーとしてランクの高い仕事に関わってきました。事業の中心は土木分野で、道路舗装や河川整備などが中心ですが、それに加えて自社に建築施工管理者が在籍していることもあり、佐野市を代表するアミューズメント施設『フェドラP&D』の建築や佐野市内の公共建築物の多くにも弊社は携わってきました。・土木施工管理技士などの資格取得支援にも積極的です。試験料の会社負担、資格取得後には資格手当を付与するなど、制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市堀米町3258 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円固定残業手当/月：47,450円～68,880円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,450円～518,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■残業手当について：変動残業手当時間外労働連動支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大昭建設株式会社

ゼネコン

茨城県龍ケ崎市1686

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設立 1975年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

【龍ケ崎/マイカー通勤可】民間工事の営業/残業20ｈ/年休125日/出張・転勤なし/再雇用制度あり

～経験者歓迎の総合建設会社営業職／転勤なし・年間休日125日・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■会社説明／募集背景：龍ケ崎で土木工事と建築工事に携わり47年。地域密着の総合建設企業として安定経営を続けてきました。道路、橋梁、工業団地・住宅団地の造成、上下水道、造園、スポーツ施設の開発から、市庁舎、医療施設、学校、商業施設やオフィスビルまで、生活の基盤を支えるあらゆる事業を、官民問わず手がけています。これまでの茨城県南地域での信頼と実績が評価され、経済産業省から地域社会の未来を担う企業として、「地域未来牽引企業」の認定を受けました。現在、当社は民間工事案件の受注体制を強化中です。今回は、民間工事の営業経験のある方を即戦力として採用し、ご経験を存分に発揮していただきたいと考えています。将来的には民間営業のノウハウを官公庁営業メンバーに展開してください。強い組織を創るため、是非あなたの力を貸してください。 ■業務内容：主に民間建築案件について、地域の情報を仕入れニーズに合わせた提案営業を行い、工事受注までの進行を管理して頂きます。 ●新規・既存顧客への提案活動 ●市場や顧客動向等のマーケティング調査 ●社内での営業企画の立案及び提案 ●顧客へアフターフォローを通した人脈形成など、次期リーダー候補として、民間建築営業をリードすることがミッションです。戦略立案からアクションプランの策定、営業、顧客管理までトータルにお任せします。 ■働き方について営業部に配属です。現在3名が担当しており、年齢層としては40代、30代、20代が1名ずつです。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。残業は20時間程度です。ノルマや出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■顧客について茨城県内の民間企業（学校法人や病院など）が中心となります。元請けが中心、客先はマイカーもしくは社用車を利用いただきます。基本的には会社に出社していただき、勤務いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：茨城県龍ケ崎市1686 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,400円～449,700円固定残業手当/月：68,600円～120,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 54歳年収800万円／月給55万円＋賞与（民間工事の営業経験あり） 43歳年収680万円／月給45万円＋賞与（民間工事の営業経験あり） ※賞与：年2回 ※昇給：年1回 ※経験、資格や年齢等を考慮し、あなたに見合った好待遇でお迎えします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【龍ケ崎】土木施工管理職（ブランク可）／年休125／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実

～茨城県南部中心／転勤なし・年休125日・残業月20時間程度でマイカー通勤可能／地元でキャリアアップ～＼地域密着の安定企業で長く働きたい方におすすめ／ ◎茨城県南部で47年の実績があり、地域未来牽引企業として経済産業省から認定を受けています。 ◎市庁舎、医療・福祉施設、学校、商業施設などの建築事業や道路、橋梁の土木事業に取り組んでおり、地元での信頼が厚い企業です。 ◎夜勤や出張なし、直行直帰可能で、建設ディレクターがいるため事務作業の負担が少なく、残業は20時間程度です。 ■業務内容工事に係る「施工管理」「品質管理」「工程管理」「安全管理」「環境管理」等の管理業務をお任せします。・出来高管理等の管理業務全般及び施主との打ち合わせ・官公庁提出書類の作成・予算管理及び使用資機材の手配、管理当社には自社作業員（社員）が居るので、急な業務内容の変更やスケジュールに対しても柔軟に対応する事ができます。 ※案件は公共案件（学校など）と民間案件（病院や店舗など）の割合が半々です。元請けが中心、現場まではマイカーもしくは社用車を利用いただきます。直行直帰可能です。 ■働き方について土木部に配属です。現在20名が担当しており、年齢層としては20代～70代まで幅広く、経験者が大半です。案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。建設ディレクターがいるため事務作業の負担が少なく、残業も抑えられています。 ■会社説明／募集背景龍ケ崎で土木工事と建築工事に携わり47年。地域密着の総合建設企業として安定経営を続けてきました。建築事業においては市庁舎、医療・福祉施設、学校、商業施設やオフィスビル、土木事業においては道路、橋梁、工業団地・住宅団地の造成、上下水道、造園、スポーツ施設の開発など、生活の基盤を支えるあらゆる事業を、官民問わず手がけています。これまでの茨城県南地域での信頼と実績が評価され、経済産業省から地域社会の未来を担う企業として、「地域未来牽引企業」の認定を受けました。現在、当社は受注好調につき、施工管理経験のある方であれば年齢を問わず即戦力として採用し、ご経験を存分に発揮していただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：茨城県龍ケ崎市1686 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～405,000円固定残業手当/月：58,000円～116,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～521,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※昇給：年1回 ■年収例： 32歳年収500万円／月給35万円＋賞与（経験10年） 41歳年収650万円／月給45万円＋賞与（経験18年） 54歳年収800万円／月給55万円＋賞与（経験28年） ※2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方は優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久田設備工業

サブコン

福島県いわき市平北白土字宮田11-2

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

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【福島（いわき）】道路の配管工事を中心とした土木施工管理 ※転勤なし／将来の幹部候補

道路の配管工事を中心とした施工管理（現場管理）をお任せいたします。即戦力として、公共事業の受託や将来の幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容：・クライアントや業者との折衝（会議への出席など営業要素も含む）・見積、工程管理、安全管理、回収などの施工管理業務・一般消費者からの問い合わせに窓口として対応し、現場スタッフを差配 ※施工は基本的には自社で工事を行っていますが、場合により外注に依頼もしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方：担当エリアはいわき市のみとなるため、宿泊を伴う長期出張や転勤は発生いたしません。 ■組織構成：当社は計24名（施工管理5名、事務5名、現場スタッフ14名※うち女性5名）で構成されており、平均年齢は56歳程度です。本社の他に水戸営業所に6名在籍しています。うち施工管理は75歳、65歳、60歳、55歳、48歳（社長）の5名が在籍しており、資格保有者は管工事施工管理1級5名・2級2名、土木施工管理1級1名・2級2名です。 ■同社について：同社は1970年設立の給排水衛生設備工事、水道配管工事を手掛ける会社です。主要顧客は大和ハウス、積水ハイム、東建コーポレーション、イシカワなどのハウスメーカーや一般消費者となり、数十年の付き合いになるため、信頼関係が構築されています。また、設立50年とネームバリューもあるため、水道局から一般市民へ紹介されることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平北白土字宮田11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 365,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績 90,000～200,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イエックス

住宅設備・建材

栃木県佐野市栄町1-2

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設立 1951年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【佐野／未経験歓迎】設計・生産管理◆土日祝・年休125日／完全オーダーメイド自社製品／転勤無

～1951年に設立し佐野市に本社を置き、スチールユニットの製造から始まりユニット建築のスペシャリストとしてプレハブユニット製造から大型鋼構造物設計・施工までオーダーメイドで一貫製造体制を敷いた運営を行う当社にて設計・生産管理をお願いします。当社オリジナルのキングハウス・通信機器収容函・プレハブユニット等、全般的に受注が増えているため部門強化中です～ ■業務内容について：・客先からの要望ヒアリング・プラン設計・客先打ち合わせ・詳細設計・加工図製図・見積作成・材料発注・工場内の工程管理・完成検査 ■業務ミッション：・完全オーダーメイドだからこそ、１から10まで顧客のやりたいことを叶えることが重要となり、今回のミッションとなります。 ■配属部署：・現在2名体制となっており、次長40代と主任30代となります。 ■入社後の流れ・未経験の方もマンツーマンで丁寧に指導予定ですので、業務習得を進めやすい環境となります。 ■当社の特徴売上の約60％は全溶接タイプのユニットとなり、当社でしか取り扱っていないサービス提供を実現しております。また自社一貫製造体制や完全オーダーメイド設計・製造体制から優位性の高い事業運営を行っており、全国各地に製品納品実績を持っております。 ■製造品例設計～製作まで自社一貫体制で、「キングハウス：鉄骨ユニット建築の自社オリジナル製品」や、完全オーダーメイド生産の「少量危険物倉庫：設置場所自治体の火災予防条例にあわせて設計・製造するユニットタイプの製品」、鋼板の全溶接仕様の「通信機器収容函」、耐久性・耐震性・防水性・遮熱性に優れており、種通信会社向けの蓄電池設備用収容函として全国各地に納品しております。《おすすめポイント》 ◆当社一貫体制・オーダーメイド設計・製造 ◆独自の全溶接タイプユニットの製造 ◆全国各地に提供実績 ◆働き易い環境（年間休日125日/月平均残業20h）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市栄町1-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）※業績連動（3,000円～10,000円）賞与：年2回（８月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野/溶接工】未経験歓迎！住宅・家族手当あり◆土日祝休・年休125日◆完全オーダーメイド自社製品

1951年に設立し佐野市に本社を置き、スチールユニットの製造から始まりユニット建築のスペシャリストとしてプレハブユニット製造から大型鋼構造物設計・施工までオーダーメイドで一貫製造体制を敷いた運営を行う当社にて、溶接工として業務に従事して頂きます。当社では材料の手配から設置工事まで一貫して対応しておりますので、溶接以外にも色々なスキルを身につけて頂けます。当社オリジナルのキングハウス・通信機器収容函・プレハブユニット等、全般的に受注が増えているため部門強化中です。 ■業務内容について・溶接工および工場内作業を担当・半自動溶接機を用いての溶接作業・鉄骨系ユニットの建物、ユニットハウスの組立等・付随した工場作業 ※経験・スキルに応じて生産管理/工程管理等もお任せいたします ■配属部署製造部に配属となります。部長は元工場長で60代、課長は40代、総勢10名全員男性、年齢構成は30代～60代で、40代が中心の組織です。様々なバックグラウンドをお持ちの方が未経験から入社・活躍中です。未経験歓迎！多能工を目指して専門スキルを身に付けやすい環境です。 ■入社後の流れ未経験の方もマンツーマンで丁寧に指導予定ですので、業務習得を進めやすい環境となります。将来的には多能工とした人材育成に沿ってスキルアップを期待しての採用となります。 ■当社の特徴売上の約60％は全溶接タイプのユニットとなり、当社でしか取り扱っていないサービス提供を実現しております。また自社一貫製造体制や完全オーダーメイド設計・製造体制から優位性の高い事業運営を行っており、全国各地に製品納品実績を持っております。 ■製造品例設計～製作まで自社一貫体制で、「キングハウス：鉄骨ユニット建築の自社オリジナル製品」や、完全オーダーメイド生産の「少量危険物倉庫：設置場所自治体の火災予防条例にあわせて設計・製造するユニットタイプの製品」、鋼板の全溶接仕様の「通信機器収容函」、耐久性・耐震性・防水性・遮熱性に優れており、種通信会社向けの蓄電池設備用収容函として全国各地に納品しております。《おすすめポイント》 ◆当社一貫体制・オーダーメイド設計・製造 ◆独自の全溶接タイプユニットの製造 ◆全国各地に提供実績 ◆働き易い環境（年間休日125日/月平均残業20h）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市栄町1-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）※業績連動（3,000円～10,000円）賞与：年2回（８月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイコー

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市本町7-27-15新船橋ビル

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設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【築地】ルート営業※若手活躍中／特許を持っており業界内で優位性有／給排水設備リニューアル

【未経験入社者活躍中／充実の研修体制／受注増加に伴う増員募集／特許工法で高い市場競争力を維持／資格サポート有】 ■業務内容：管理組合や管理会社に向けたルート営業が主な業務となります。最初は先輩社員と一緒に挨拶回りが主になります。・マンションの給排水設備への調査診断の提案・診断結果に基づき工事の提案（すべて交換する”更新工事”と、既存の管を特許技術を用いて再生させる”更生工事”の2種類が主な提案になります。） ■入社後の流れ：いきなりは顧客や予算は与えません。OJTを通じて営業の基礎を教えます。現在の営業部門はほぼ未経験から頑張ってきた社員から成り立ってますので、最初に気を付けるべきことなど自身の経験をもって教育をしています。その後、上司に同行しながら、挨拶回りや商談を重ね経験を積んでいただきます。徐々に既存の顧客を引き継ぎ５・６社を担当していただく予定です。 ■組織構成： 6名（40代男性営業部長、30代男性係長、30代男性、20代男性、女性1名/アシスタント2名女性※バックグラウンドは様々で未経験者も活躍しております。（飲食、IT、保険など） ■やりがい：マンションの理事会や総会でプレゼンの機会もあり受注の際には大きな手ごたえと実感が持てるところがやりがいに繋がります。現在マンション・ビルの長寿命化が進んでいることもあり、弊社の特許技術が求められ受注額が年々増加しております。 ■就業環境：・原則週休2日取れる体制を敷いております。ただ、マンションの理事会や総会が土日祝に入ることが多い為、振替で平日にお休みを取得するような流れとなります。・残業は月に20～30時間程度・定例会議は月1回と無駄な会議は省き、社内向けの提出資料も必要最低限、社長承認も直接行えるよう各業務を効率よく進められる仕組作りを行っています。 ■当社の魅力：・排水管の改修工事における特許工法を所有しており、品質・コスト等の他社比較した際優位性が多分にあります。例:CSC工法　特許取得の専用ノズルで排水管を研磨、SIAA取得の抗菌塗料でコーティングすることでメンテナンス頻度が減りコスト削減ができます。・設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることが無い工事であるため、安定した売上が見込めます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区築地1丁目9番2号　イセツネビル２階勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～400,000円固定残業手当/月：56,560円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,560円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業務に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】積算スタッフ◆水まわりリニューアルの総合企業／特許工法多数保持／土日祝休み

【特許工法で高い市場競争力を維持する水回りの総合企業／業界最高水準の商品が強み／定着率が高い就業環境】 ■業務概要：ビル、マンションの給水・排水設備の改修全般を担う水まわりリニューアルの総合企業である当社にて、積算業務を担当いただきます。 ■業務内容：見積作成をメインにお任せします。業務に慣れてきたら、現場調査も担当いただきます。 ■働き方：東京支店にて勤務いただきますが、打ち合わせで月2～3回千葉県船橋市の本社に出社する可能性があります。 ■当社の魅力：・排水管の改修工事における特許工法を所有しております。＜例＞CSC工法：特許取得の専用ノズルで排水管を研磨、SIAA取得の抗菌塗料でコーティングすることでメンテナンス頻度が減りコスト削減ができます。・設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることがない工事であるため、安定した売上が見込めます。 ■当社について：当社は、ビル、マンションの給水・排水設備の改修全般を担う水まわりリニューアルの総合企業です。給水管・排水管の更新／更生工事から保守点検、緊急トラブル対応、リフォームまで、すべての業務を自社で行うことで培われた豊富な経験と独自技術を活かし、この分野のNo.1カンパニーを目指しています。マンションストック数が増加の一途をたどり、年数の経過とともに水まわりの修繕も大規模かつ高負担になっている現在において、「古くなったものを新しいものに交換するだけ」ではなく、「使えるものは再生する・付加価値を付けてさらに良いものにする」ことこそが当社の使命です。そのための技術開発と技術習得への投資を惜しまず、常に「高品質・低コスト」を追及し続けています。変更の範囲：当社業務の全般

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区築地1丁目9番2号　イセツネビル２階勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：24,375円～32,820円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,375円～362,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業務に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。