79ページ｜業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

有限会社京山電設工業

サブコン

京都府京都市下京区西七条東八反田町33(405)

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設立 1991年
従業員数 6名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

京都市・転勤なし◆電気工事施工管理＜1級＞◆休120／基本17時の定時退社！／子育て両立／大手案件

～1級電気施工管理技士/梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/20代～40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気/転勤無し/土日休み～＼社員想いの会社です！／ご家庭の都合により「明日どうしても出れない・・」柔軟に対応できる環境！ ■採用背景／職務概要：当社は1991年11月設立、京都市下京区本社を構え、大手企業の協力会社として、一般企業や公共施設の電気設備施工を行っています。そんな当社にて《建築物の電気設備における、施工管理》をお任せ！ ◎増員採用 ◎９割以上大手企業の案件のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■具体的には… 現場調査／工程・安全・現場・発注管理／見積、一部積算業務 ■案件補足：【案件割合】民間工事が多い大手ゼネコン・サブコンの工事【対象施設】各種工場・複合施設・物流倉庫など【施工エリア】京都市・大阪（近郊【受注規模】小さい案件は10万程度から大型も1億程度まで ※工事全体は億単位【工期】大型でも1年未満～2年程度その他単発工事もあり【現場の体制】案件規模によるが4名程度（自社施工or協力会社あり）【担当案件】常時2～3案件程度（変動あり・大型案件は1件に絞る）【出張/転勤】なし【緊急対応】基本なし ■入社後の流れ大手サブコンのルールまた常駐している半導体工場のルールや場所を覚えていただくため当社社員とセットで動いていただきます。（大きな敷地のため）徐々に慣れていただき様々お任せしていきたいと思います。 ■組織構成：従業員と協力会社で工事を進めており、20-40代の若い社員がメイン。 CADチームは3名。勤続年数も長い方で30年近く！＼京山電設工業の魅力／（１）★歴史★ 「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を増していく考えです。（２）★長期就業★ 建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けていますので、ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境です！パパさん・ママさんも働きやすい環境◎

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区西七条東八反田町33 (405) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Office御前住所：京都府京都市下京区西七条西八反田町149-4 勤務地最寄駅：梅小路京都西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各現場住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞キャリア、実績、その他の能力に応じて希望に添うように尽力します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
京都市・転勤なし◆電気工事施工管理◆休120日／基本17時の定時退社！子育て両立／大手案件9割で安定

京都市・転勤なし◆電気工事施工管理◆休120日／基本17時の定時退社！子育て両立／大手案件9割で安定

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区西七条東八反田町33 (405) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Office御前住所：京都府京都市下京区西七条西八反田町149-4 勤務地最寄駅：梅小路京都西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞キャリア、実績、その他の能力に応じて希望に添うように尽力します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中建築事務所

建築設計事務所

東京都港区高輪2-16-45高輪中山ビル4F

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【未経験・建築学科卒歓迎】建築意匠設計◇土日祝休／残業10h・働き方改革を徹底中

◇◆土日祝は完全閉所！年間休日120日／フレックスタイム制／残業代全額支給／資格手当等福利厚生充実◆◇ ■職務詳細医療・福祉施設をメインに、建築意匠設計者として企画・設計及び工事監理をご担当頂きます。新築物件、リニューアル工事等で、一人あたりの担当物件数は2～4件、工期は2、3ヶ月程度のものから1～3年程度のものまで幅広くあります。 ■入社後のイメージ～未経験でも安心の環境です～物件ごとにチームを作り業務を進めていきます。チームは5～10名となり、意匠設計は2～3名となるため、分からないことは聞きながら少しずつ業務を覚えていただけます。歴史のある会社ですが、20代～30代の社員が全体の4割程で、未経験中途入社者も直近入社しています。後輩思いな社員が多く、周りに聞けば必ず教えてもらえる環境です。 ■働き方土日祝完全閉所、年間休日120日、フレックス制、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。※直近5年の退職者0名社員の半分は中途入社者で様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。社風は少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、社員同士の関係構築やコミュニケーションを大切にしており働きやすさに繋がっています。 ■働きがい同社の強みである医療や福祉系の設計は、誰もが利用する公共施設であり、社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が大きな特徴となっております。 ■同社の特徴～抜群の企業安定性／創業70年以上～同社は創業70年以上の老舗企業です。事業内容としては、建築設計、工事監理、改修・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開しており、公共施設や医療施設、教育施設等、様々な実績があります。実績が無ければ難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、1973年以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 210,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験とスキルに応じて規定により決定します。 ※入社当初は上記提示となりますが、実績を出せばしっかりと報酬に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・建築学科卒歓迎】機械設備設計◇土日祝休／残業10h・働き方改革を徹底中

◇◆土日祝は完全閉所！年間休日120日／フレックスタイム制／残業代全額支給／資格手当等福利厚生充実◆◇ ■職務詳細医療施設や福祉施設をメインに、機械設備設計者として、設計や工事監理業務をご担当頂きます。 ■入社後のイメージ　～未経験でも安心の環境です～物件ごとにプロジェクトチームを作り業務を進めていきます。チームは5～10名となり、機械設備設計は2～3名となるため、分からないことは聞きながら少しずつ業務を覚えていただけます。歴史のある会社ですが、20代～30代の社員が全体の4割程で、未経験中途入社者も直近入社しています。後輩思いな社員が多く、周りに聞けば必ず教えてもらえる環境です。 ■働き方土日祝完全閉所、年間休日120日、フレックス制、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。※直近5年の退職者0名社員の半分は中途入社者で様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。社風は少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、社員同士の関係構築やコミュニケーションを大切にしており働きやすさに繋がっています。 ■働きがい同社の強みである医療や福祉系の設計は、誰もが利用する公共施設であり、社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が、大きな特徴となっております。 ■同社の特徴～抜群の企業安定性／創業70年以上～同社は創業70年以上の老舗企業です。事業内容としては、建築設計、工事監理、改修・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開しており、公共施設や医療施設、教育施設等、様々な作品の実績があります。実績が無ければ難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、1973年以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 210,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験とスキルに応じて規定により決定します。 ※入社当初は上記提示となりますが、実績を出せばしっかりと給与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

想伸建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県大津市衣川1-33-40

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【栗東】意匠設計（戸建て住宅）～出張・転勤無／資格取得支援制度◎／お客様の想いを実現する家づくり～

～地域密着で契約件数3,000件突破／出張・転勤無し／ローコストで時流に合った高品質な住まいを提供／資格取得支援制度◎／お客様に寄り添った設計～お互いに何でも言い合える風通しのいい会社で、あなたの希望を叶えませんか。研修や資格取得制度による成長支援はもちろん、ベテランの方なら課長職としてお迎えします。 ■業務概要：滋賀・京都を中心に展開する工務店の当社において意匠設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・お客様：ハウスメーカー、不動産会社、個人のお客様・設計対象物件：分譲住宅、注文住宅、共同住宅 ■採用背景：お客様想いの品質と価格にこだわった家を提供してきた当社は、2016年には注文住宅ブランドを展開して知名度や実績を上げ、3,000棟を超える物件を手がけています。このたび、さらに事業を拡大していくために設計の経験者を募集します！ ■組織構成： 2名（30代1名、50代1名）アットホームな社風であり、年齢関係なく、分からないことがあれば相談しやすい環境となっております。 ■社風：・当社の社長は日常的に施工現場や営業所に足を運び、社員の相談に乗ったり、意見を聞いたり、トラブルに率先して対応するなど、情に厚くて頼りになる存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗東事務所住所：滋賀県栗東市辻694-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～375,000円その他固定手当/月：65,000円～69,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2か月分皆勤手当/月：10,000円（皆勤の月のみ）外勤手当/月 :5,000円（固定手当）その他手当/月：50,000～54,000円 ■モデル年収： 40代 500万円（経験者、二級建築士保有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津市】未経験歓迎◎企画営業◆デザイナーズ住宅をプロデュース◆長期休暇可／残業月20時間程

～地域密着で契約件数3,000件突破／ローコストで時流に合った高品質な住まいを提供／資格取得支援制度◎～ ■業務内容：滋賀・京都をメインに戸建住宅の販売等を行う当社にて、住宅建築営業をお任せします。 ■具体的には：・担当エリア…滋賀全域。一部京都など。・対象物件…注文住宅メインとなりますが、一部建売分譲住宅もあり。 ■教育体制： 1人教育担当の社員がついて、一緒に行動していただきます。 ※独り立ちまで半年くらいを目安に考えています。 ■働き方：・非常に残業が多いイメージを持たれることがありますが、業務改善の取り組みなども積極的に実施してることから、残業月20時間程度と比較的少なく収まっています。・残業実施する場合は、事前申請が必要など管理を徹底。社用携帯を自宅には持ち帰らないというルールもあり、ON、OFF切り替えが可能。＜働き方改善に繋がる業務効率化のための取り組み＞・システムの積極的導入（勤怠アプリなど）・書類作成業務を社内工務事務と分担など ■配属先情報：営業2名（60代1名、30代1名） ■社風：・当社の社長は日常的に施工現場や営業所に足を運び、社員の相談に乗ったり、意見を聞いたり、トラブルに率先して対応するなど、情に厚くて頼りになる存在です。 ■評価制度：半年に1度（6月・12月）上司との面談がございます。 ■当社について：・新築注文住宅・建材の販売をはじめ、リノベーション（一戸建／マンション）や不動産売買・仲介を複合的に展開。注文住宅に関しては、外観から間取り・内装まで、きめ細かな工夫を施したプランを提案しています。個性派の住まいづくりを希望する施主には、こだわりのポイントに対応する建築家とのコラボレーションによるデザイナーズ住宅をプロデュースしており、世界に二つとない「作品住宅」を実現しています。・創業より住宅に係る事業を展開してきましたが、「食」を通じて家族の素晴らしさを再発見できる場を作ろうと農業体験プロジェクトを始動。現在、自然を楽しむコテージステイ「そうしんファーム」として運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市衣川1-33-40 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：・年収400万円入社4年目主任（月給32万＋賞与）・年収600万円入社10年目課長（月給40万＋賞与＋歩合給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高栄ホーム

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県大津市別保2-8-35

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設立 1991年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全14件

完全未経験◎【大津】住宅営業（反響）◆「○○さんだから決めた」と言われる仕事／大津市着工数No1

～未経験でも活躍／完全反響×飛び込みなし／人で選ばれる営業／大津市着工数No.1／研修充実×チームで成長～ ■業務詳細：～一生に一度の買い物であるマイホームの購入をサポート～当社の営業は、不動産広告等を通じてお問合せを頂いたお客様に対して、物件のご案内・説明をし、ご納得の上ご契約を頂く“飛び込みナシの反響営業”です。＜仕事の流れ＞来店頂いたお客様に対して、同社の分譲住宅を案内します。お客様の希望を聞き、同社のラインナップからお客様に提案します。一生に一度の買い物なので、お客様の悩みを一緒に本気で考え抜きます。契約だけでなく、成約～内装の打ち合わせ～着工～引き渡しまでお客様にとっての「唯一の窓口」となります。＜やりがい・大事にしていること＞同社では、セールストークのうまさよりも「人として信頼される人かどうか」を大事にしています。決して「押し売り」はせず、徹底的にお客様目線で一緒に考え、最終的な住まいを決めます。お客様からは「高栄ホームに決めた理由が○○さんだった」と言って頂けることもあり、人生の買い物をサポートするやりがいのある仕事です！ ■組織構成：15名/若手からベテランまで幅広い層が活躍！社内は職種の垣根の無いアットホームな社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。過去にはアパレル出身の方や畜産出身の方など、完全未経験の方がご入社し、今ではしっかりと活躍しています。成長するまで丁寧にフォロー、また個人ノルマよりもチームで目標数字を追いかける風土です。 ■入社後のフォロー体制：・キャリアアップ支援に多額の予算を組んでおり、OJTや座学・外部研修・他社視察など、充実した研修制度を用意しています。・入社後は研修と並行して、20代～30代の若手社員がOJTとしてつき、サポートします。 ■同社の魅力：・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実・サンクスカード、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風・お客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施・滋賀県大津市での着工棟数は総合部門第1位の実績で今年昨年と増収増益変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市別保2-8-35 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～660万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～311,900円固定残業手当/月：42,500円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,500円～361,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮し、各種手当は経験・スキルにより増額します。 ■賞与：年2回 ■別途インセンティブあり（担当物件ごと） ■年収例（賞与含む）：400万円（一般・27歳）、453万円（主任・35歳）、600万円（課長・40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大津・転勤なし】建築施工管理◆定年後も働ける/残業月20h/大津市着工数No.1/キャリアアップ◎

＼地域（滋賀）密着！！／定年後の再雇用・福利厚生など制度充実／社内は職種の垣根の無いコミュニケーションがとりやすい社風です！ ■お任せしたいこと！戸建て住宅や分譲住宅の施工管理業務を行っていただきます。課長候補として、当社事業を支えて頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： ▽エリア：大津市内 ▽工期：約3ヶ月程度 ▽詳細：分譲８割、注文２割 ■就業環境： 20代～50代の6名が所属若手からベテランまで幅広い層がワイワイ活躍しています。社内は職種の垣根の無い社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。＼基本的に18：30退社！／個人の裁量にゆだねており、基本的に１８：３０頃に退社されている方が多くなっております。全社員にタブレット端末（iPad）を支給し、ＩT化を推進！現場資料や施工写真は、すべてクラウドシステム上で管理、社内申請もWEB上で行いペーパーレス化と時短につなげています！分譲地ごとに担当者を決め、無駄な移動時間の削減に配慮しています。 ■当社の魅力 ◎キャリアアップ制度/ジョブローテーション制度定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価が可能！ ◎職種の垣根の無いあたたかい社風！サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実！地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施しています！ ■施工品質：当社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、当社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、当社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市別保2-8-35 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,200円～274,000円固定残業手当/月：91,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,300円～378,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮し、各種手当は経験・スキルにより増額します。 ■賞与：年2回 ■年収例（賞与含む）：600万円（課長・40歳） ◎別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラ・アトレ

ディベロッパー

東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル8F

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設立 1990年
従業員数 44名
平均年齢 40.6歳

求人情報全6件

＜東京/ひとつの不動産にいくつもの最適解を＞魅力的な収益不動産開発を担うPJ推進メンバーを募集！

【企業名】株式会社ラ・アトレ（株式会社ＬＡホールディングス100％子会社）【業務内容】 ”ひとつの不動産にいくつもの最適解を“ 株式会社ラ・アトレは、ひとつの不動産に対して、集合住宅、商業施設、事務所、ホテルなどのアセットや、様々な企画やコンセプトの中で、何が最適なのか、多角的に検証し、収益不動産における最適解を探求する会社です。 “仕事を楽しみ、ワクワクすること・心が動かされることを追求すること”　を大切に、個々の自由なアイディアを生かして、「他にはない」空間づくりを目指しています。また、ラ・アトレの組織的な特徴として、土地探索、企画・設計・施工、リーシング・売却などのすべてのフェーズを”一気通貫”で携わることにより、収益不動産の最適解を探求できることがあります。これまで設計・監理や施工に携わっていた方にとっては、設計以前の土地探索・商品企画や建物完成後の行方も含めてひとつのプロジェクトとして関わることで、より多角的な視点が身につくことが仕事の魅力のひとつと言えるでしょう。【具体的な業務内容】 ■開発プロジェクト推進業務（商品企画、スケジュール・コスト管理等） ※自社で取得した用地に対し、設計事務所・ゼネコンなどの社外関係者や社内各部門と協力しながら、主担当として”一貫”して、企画・設計・現場監理・プロモーションなどのプロジェクト・マネジメントを行っていただきます。まずは、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加し、徐々に仕事を覚えてもらいます。 ※当該ポジションには建築士の資格を有する社員が在籍しており、設計・建築系キャリアの方も専門性を活かしながら活躍できます。【同社の特徴】 ▽安定性：大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸一丁目9番18号国際浜松町ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,920,000円～5,560,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：決算賞与支給実績あり（直近6年連続で支給）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京/収益不動産デベロッパー／グロース上場企業＞魅力ある収益不動産・街づくりに情熱を持つ仲間を募集

【収益不動産デベロッパー／東証グロース上場企業】魅力ある収益不動産・街づくりに情熱を持つ仲間を募集。ダイナミックな不動産開発に挑戦し、企画開発担当者として成長できる環境がここにあります。【業務概要】私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができ、収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。【具体的な業務内容】・用地仕入れ、企画・商品企画・開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント）・リーシング・販売【働き方】・土日祝休みで年休120日と働き易い環境です。・残業も月10時間程度とご自身で業務をコントロールしメリハリをもって就業可能です。【企業の特徴】 ▽安定性：大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸一丁目9番18号国際浜松町ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円その他固定手当/月：100,100円～119,600円＜月額＞ 516,766円～619,600円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定月収】　416,667円～500,000円（固定残業代含む）　※上記に加え、通勤手当・資格手当（宅建有資格者：月1万円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田測量株式会社

土地活用

千葉県白井市河原子240-41

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設立 1988年
従業員数 15名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【白井市/測量】★未経験歓迎!/国家資格を未経験から取得サポート！/年休130日/面接1回

＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞未経験から国家資格目指せる！/年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し/マイカー通勤OK ■業務概要：道路や宅地の測量から大型施設用地の測量、境界確定・現況測量・公共測量などをご担当頂きます。これまで未経験の方の採用実績もあり、先輩社員がしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■募集背景：業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等から案件を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務詳細：・公共測量及び民間測量・行政、民間企業との打ち合わせ・図面、登記作成業務等 ■ご入社後の流れ：先輩社員の立ち合いの元、OJTを通して業務を学んでいただきます。未経験の方には、基本的なところから業務を学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきますので、ご安心ください。ご興味のある方は是非ご応募ください！ ■配属部署について：測量部は現在4名（20代～30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方：年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2～3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■当ポジションの特徴・魅力：未経験の方でも丁寧にサポートいたしますので、新たな環境にチャレンジしていきたい方にはおすすめです。また、ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市河原子240-41 勤務地最寄駅：北総線／西白井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,500円～250,000円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞ 204,500円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計3ヵ月分） ■上記年収にはその他達成給を含みます技能手当（5千円～10万円） ■モデル年収・入社7年：610万(残業込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白井市/土木設計】★未経験歓迎!/手に職つける/年間休日130日/面接1回/マイカー通勤OK

＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞未経験から新しい環境にチャンレジできる/年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し ■募集背景：業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等の開発設計業務を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務詳細：これまで未経験の方の採用実績もあり、先輩社員がしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。・土木開発設計・各種土地開発に関わる許認可の取得・行政・民間企業との打ち合わせ・図面や書類の作成等 ■ご入社後の流れ：先輩社員の立ち合いの元、OJTを通して業務を学んでいただきます。未経験の方には、基本的なところから業務を学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきますので、ご安心ください。ご興味のある方は是非ご応募ください！ ■配属部署について：測量部は現在4名（20代～30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方：年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2～3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■当ポジションの特徴・魅力：未経験の方でも丁寧にサポートいたしますので、新たな環境にチャレンジしていきたい方にはおすすめです。また、ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市河原子240-41 勤務地最寄駅：北総線／西白井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,500円～250,000円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞ 204,500円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計3ヵ月分） ■上記年収にはその他達成給を含みます技能手当（5千円～10万円） ■モデル年収・入社7年：610万(残業込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東コーワ

設備管理・メンテナンス

東京都港区新橋5-9-1

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設立 1973年
従業員数 500名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

大学病院の設備管理／完休2日制／年休120日以上／残業少なめ
- NEW
東京都文京区内の大学病院が勤務地。非常に大きな病院のため、まずはどこにどんな設備があるのかを、3カ月のOJTを通じて、しっかり理解するところから始めていただきます。 ★具体的な業務内容￣￣￣￣￣ ■機械設備の日常・定期点検（空調・冷凍機・ボイラーなど） ■電気設備の日常・定期点検（照明・分電盤・配電盤など） ■点検・改修内容の報告書作成、提出 ■設備不良箇所の修繕 ■トラブル発生時の一次対応 ※専門的な修理や工事が必要な場合は協力会社を手配します ■工事の現場案内・立ち会い　など普段は「設備管理棟」または「監視室」に常駐。ここから日常の点検業務で病院内を回ったり、警報機が鳴った場合にはすぐに駆け付けるなど、病院内で起きる設備不良に対して、対応を行います。＼業務の POINT／ ◆基本残業ほぼなし基本定時で退勤可能。年1回の大型点検時のみ、計画的に残業が発生する可能性があります。 ◆大学病院に常駐（転居を伴う転勤なし）基本勤務地の変更がなく、腰を据えて働けます。 ◆専門性が身につく環境設備の種類が多く、経験を積みながら着実にスキルアップ可能。チームでしっかりフォローします。 ★1日の業務の流れ（一例）￣￣￣￣ 08：30 出勤／朝礼 09：00 日常巡視点検、曜日ごとの週点検 12：00 休憩 13：00 監視業務、月次点検 16：00 報告書作成 17：30 日勤者退勤 19：00 休憩 20：00 監視業務 00：00 巡回・点検 01：00 仮眠（4H） 05：00 巡回・点検 06：00 報告書作成 07：00 休憩 08：00 監視業務 08：30 引き継ぎ／退勤

【転居を伴う転勤なし／基本的に配属先の変更はありません】 ◎東京都文京区本郷にある大学病院内 ※勤務地の詳細は面接時にご説明いたします ※常駐勤務となります ※屋内の受動喫煙対策／あり（禁煙）

月給23万円～28万5000円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します。
【成田空港／未経験歓迎】設備管理◇マイカー通勤可◎／年休120日／転勤なし／手に職をつけて長く活躍◎

～成田空港のインフラを守るお仕事！／第二新卒歓迎◎初めは建物の構造や設備の仕組みを学ぶことからスタート／設立50年以上の安定基盤／年間休日120日×残業20時間程／資格支援制度有～＼こんなお仕事お任せします／成田空港の各ターミナルや関連施設の設備管理をお任せします。電気課・機械課・通信課に分かれより専門的なスキルを身につけることが可能です。＼具体的な業務内容／ ◎電気課：空港内の電気設備の管理・巡回点検・監視業務→電力数のチェックやどこかで断線していないか・精密点検などの点検及び修理等・テナント等からの問い合わせ対応 ◎機械課：空港内の機械設備の管理・巡回点検・監視業務→機械室や空調に問題はないか、空調・配管系は全て対応・テナント等からの修理依頼など ◎通信課：空港内通信設備の管理・巡回点検業務→フライト情報端末・放送設備・チェックイン案内表示端末・火災報知器などの通信設備点検及び修理・空港テナント等からの修理依頼など ※適性や希望に応じて配属の課を決定 ※希望などに応じて課の異動が発生する可能性もありますが、基本的には配属された課で専門スキル身につけ、資格取得などを目指していただきます＼働き方／シフト制、４勤２休での勤務となります日勤／9：00～17：40（休憩1時間）実働7時間40分夜勤／15：50～翌9：10（休憩2時間）実働15時間20分夜勤／21：00～翌5：40（休憩1時間）実働7時間40分宿直／11：50～翌9：00（休憩6時間）実働15時間20分 ※基本の勤務：日勤→日勤→宿直（夜勤）→明け→公休→公休＼入社後の流れ／まずは建物の構造や設備の仕組みについて理解を深めます。ある程度の知識が身についたら、資格取得に挑戦していただき、将来的には施設全体のビルメンテナンスに携わる人材になっていただきたいと考えています。＼魅力／ ◎手に職をつけて長く活躍できる業務を通じて知識に身を付けたら、資格取得に挑戦！設備管理で必要な資格の取得に向けて、講習会への参加補助などの支援制度があるので、資格取得することで自分のスキルを可視化することが可能です。一度技術を身につければ、生涯にわたって活用できるのがこの仕事の特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田空港住所：千葉県成田市古込１-１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定賞与：年2回（6月・12月）★合計3～4カ月分支給昇給：年1回（6月）★昨年度実績5％アップ ■深夜手当（1万8千円／月） ■選任手当（3千円～2万円／月） ■役職手当 ■扶養家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5千円／月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーケン機械工業株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市港北区大倉山6-11-15

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設立 1973年
従業員数 38名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【神奈川/大倉山】法人営業（建設現場で使用される資材）※未経験歓迎／売上右肩上がり／育成体制◎

～電動工具から大型重機まで幅広く「機械・器具のリース・レンタル」を行っています。既存取引先へのルート営業と新規先開拓は紹介による訪問有。未経験者歓迎です！～ ■募集背景：営業力強化を目的とした増員のための募集です。 ■業務内容： ◎リース・レンタルの提案や、工事の直近予定をヒアリングするための取引先への訪問 ◎建機の手配、引き渡し等事務処理 ◎リース・レンタル代金管理、回収 ◎リース・レンタル機械の回収、整備手配 ■詳細： ◎担当する企業は10～30社程度で、こまめに訪問しリース・レンタルに関する提案や工事情報、需要把握をしていただきます。（まずは10社ほど既存企業を引継ぎ、その後徐々に担当顧客を増やしていただきます） ◎訪問件数は１日当たり10先が目安で、施工管理担当者や建設・土木会社の所長等に提案していただきます。＜営業エリア＞神奈川県（全域）と東京都（全域）が担当エリアとなります。 ■配属・組織：配属先は、横浜営業所になります。本社（横浜営業所）の営業部門は4名で責任者は専務取締役、町田営業所の営業部門は4名で責任者は営業所所長です。少数精鋭で、風通しの良い明るい環境です。 ■当社について：～プロジェクトにリース有り、総合リース・レンタル・販売、特別教育、各種建設のトーケン機械工業～地元工務店の住宅づくりから大手建設会社のビッグプロジェクト、土地の開発・整備などあらゆるところで機械・器具のリース・レンタルは利用されています。当社はその建築・土木現場に、「スコップ1本から大型建機まで」機械・器具をリース・レンタルして地元のインフラを支えている企業です。建築現場で使用される各種機械は固定費負担が重いため、利用者は必要な機械をレンタルすることで固定費の変動費化を図ることができます。国内の建設投資額は堅調に推移しており、リース・レンタル業界は成長中であり、当社の業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山6-11-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 245,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は月給によって変動いたします。 15時間/25,000円～40時間/85,000円固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与有り（前年実績：年2回、2ヶ月分） ※昇給・賞与は会社業績および業績評価による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田】法人営業（建設現場で使用される資材）※未経験歓迎／売上右肩上がり／育成体制◎

～電動工具から大型重機まで幅広く「機械・器具のリース・レンタル」を行っています。既存取引先へのルート営業と新規先開拓は紹介による訪問有。未経験者歓迎です！～ ■募集背景：営業力強化を目的とした増員のための募集です。 ■業務内容： ◎リース・レンタルの提案や、工事の直近予定をヒアリングするための取引先への訪問 ◎建機の手配、引き渡し等事務処理 ◎リース・レンタル代金管理、回収 ◎リース・レンタル機械の回収、整備手配 ■詳細： ◎担当する企業は10～30社程度で、こまめに訪問しリース・レンタルに関する提案や工事情報、需要把握をしていただきます。（まずは10社ほど既存企業を引継ぎ、その後徐々に担当顧客を増やしていただきます） ◎訪問件数は１日当たり10先が目安で、施工管理担当者や建設・土木会社の所長等に提案していただきます。＜営業エリア＞神奈川県（全域）と東京都（全域）が担当エリアとなります。 ■配属・組織：配属先は、町田営業所になります。本社（横浜営業所）の営業部門は4名で責任者は専務取締役、町田営業所の営業部門は4名で責任者は営業所所長です。少数精鋭で、風通しの良い明るい環境です。 ■当社について：～プロジェクトにリース有り、総合リース・レンタル・販売、特別教育、各種建設のトーケン機械工業～地元工務店の住宅づくりから大手建設会社のビッグプロジェクト、土地の開発・整備などあらゆるところで機械・器具のリース・レンタルは利用されています。当社はその建築・土木現場に、「スコップ1本から大型建機まで」機械・器具をリース・レンタルして地元のインフラを支えている企業です。建築現場で使用される各種機械は固定費負担が重いため、利用者は必要な機械をレンタルすることで固定費の変動費化を図ることができます。国内の建設投資額は堅調に推移しており、リース・レンタル業界は成長中であり、当社の業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞町田営業所住所：東京都町田市小山町697番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 245,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は月給によって変動いたします。 15時間/25,000円～40時間/85,000円固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与有り（前年実績：年2回、2ヶ月分） ※昇給・賞与は会社業績および業績評価による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重測量設計株式会社

建設コンサルタント

三重県四日市市羽津町13-17

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設立 1964年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【三重県四日市市】土木設計～転勤なし/地域密着で安定した経営／定着率高く働きやすい環境～

■業務内容：建設コンサルタントとして土木設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・事業発注者との打ち合わせ・現地調査/分析（地盤/環境/立地条件等）・施工法の検討/決定・設計図書の作成　など三重県内の案件中心で、長期出張はありません。電機メーカーや自動車メーカー、娯楽施設など大規模な設備の設計/土地測量/開発申請/許認可等を手がけています。案件は官公庁と民間で約半々となります。官公庁は道路、下水道、上水道部門の案件が中心です。入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。【使用システム】設計CAD：V-nas　測量：TOWISE ■働き方：残業時間は春夏の閑散期は10～20時間程度/12-3月の繁忙期は60時間程度となっておりますが、増員により働き方改革を行っていきたいと考えています。休日出勤があった時は翌々月まで代休が取れます。 ■組織：設計部：9名（男性7名、女性2名）が活躍しています。中途社員が7割のため、馴染みやすい雰囲気です。 ■魅力： ◇北勢地区に密着して事業を展開しています。そのため、長期出張はなく腰を据えて長く働ける環境が整っています。実際に10年以上働いている社員が半数以上です。 ◇官公庁案件で道路の改良や上下水道の案件を多く扱っており、老朽化したものの改修など今後も多くのニーズが見込める事業です。 ◇資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市羽津町13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,600円～347,000円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞ 293,600円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回3カ月分※年度により決算賞与あり【モデル年収】・年収450万円/入社5年目/20代（月給27万円＋残業代＋賞与）・年収550万円/入社10年目/30代（月給32万円＋残業代＋賞与）・年収700万円/入社20年目/40代（月給40万円＋残業代＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＸ　ＴＯＳＨＯ株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8BENEXS3ビル2F

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設立 1978年
従業員数 22名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【新横浜】構造計算◆残業20h／土日祝休／リモート・フレックス／転勤無／プライム上場文化シヤッターG

～年休125日／プライム上場、業界2位の建材メーカー"文化シヤッター"G会社／資格取得支援制度◎～ ■業務内容木造建築物(在来軸組・2×4等)の構造計算・構造図作成、省エネ計算、各種申請を、住宅メーカー・ビルダー・工務店・建材会社・プレカット会社から依頼を請ける業務です。工法別、業務別にチーム編成し顧客に対応しています。・構造計算CADの入力業務・設計性能評価・建築の許認可申請業務・建築法規にまつわる各種コンサルティング・行政/民間検査機関との打合せ＼ご自身の生活スタイルにあった働き方が可能／ ◎土日祝休みの年休125日、有給取得日数も毎年平均10日以上！ ◎フレックスタイム制・週1回のリモート勤務OK！ └突発的なご家庭の都合で出社→リモートへの切り替えも可能です！ ◎残業時間　20時間以内！ └残業は多くても20時間ほど。従業員の就業環境を考え無理に案件受注を増やさない方針を取っています ■組織構成構造計算は30代を中心に14名在籍しており、ほとんどが中途入社になります。（40代2名程、50代1名もおります）社員が互いに支えあう気風なので、少しでも困ったときには気軽に相談することができます。 ■充実した資格取得支援建築士（一級・二級）を取る際の講習やテキスト代費用は当社が全額負担いたします。（落ちてしまったとしても負担します）資格取得後は一級建築士15,000円/月、二級建築士10,000円/月が支給されます。 ■当社の特徴 1978年に港北区日吉の地で創業以来、住宅設備販売からスタートし、後に設計・施工の業務を中心として歩んで参りました。近年では「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」の施行により、需要が増えつつある「木造による福祉施設や商業施設、或いは幼稚園」など、大型施設の構造設計に係わるご依頼も数多く賜っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEXS3ビル2F 勤務地最寄駅：JR線・東急線・相鉄線線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～470,000円＜月給＞ 323,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績5か月分 ■モデル年収： 900万円／41歳（管理職）（月給55万円） 510万円／32歳（2級建築士資格者）（月給28万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大藤工務店

住宅（ハウスメーカー）

三重県四日市市東日野町289-3

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設立 1977年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県／四日市市】一般施設の施工管理職～転勤なし/土日祝休み/年間休日122日/40代50代活躍～

■業務内容：建築の施工管理技士として、下記の業務を担当します。施工計画の立案／施工管理（安全管理・工程管理・品質管理）／報告書類作成／積算業務の補助 ■業務の流れ：営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は一人あたり平均2から3件ほど担当します。また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です）基本的には会社から社用車に乗り換え現場へ向かっていただきます。 ■組織体制：工事部の中でも住宅工事部門と一般工事部門で分かれており、今回は一般工事部門への配属となります。設計者も含め15名体制で行っております。原価管理者は別途担当が在籍しているため、今回の業務内容では割合として少ないです。 ■実績：三重県四日市市内のクリニック施設などを中心とし、幅広い施工に携わっております。お客様のエリアとしては基本的に三重県四日市市を中心とした三重県北西エリアとなっており、地場のお客様中心にお付き合いをしております。車で1時間圏内のエリアが主となっており、遠方になる場合は外注に依頼をしております。 ■同社の特徴：設立時は和風の高級木造住宅といえば大藤工務店とも呼ばれる程でしたが、他ニーズなども組み入れていった結果、多角化を実現することが出来る高い技術力を誇る企業になりました。今後はこの高い技術力を継承していくことが出来るような後継者を育てていきたい方針です。また、即戦力人材を増やすことでより幅広いお客様の期待に応えることが出来るような体制を整えていきたいとも考えております。一人一人の社員を大切にしていることからも、65歳を定年としており60歳を超えても給与は減額しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市東日野町289-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格をもとに決定致します。 ■賞与：　あり(年2回) ■昇給：　あり(年1回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【四日市市】一般施設の施工管理職/転勤なし/土日祝休み/年間休日126日/年収450万～

■業務内容：建築の施工管理技士として、下記の業務を担当します。施工計画の立案／施工管理（安全管理・工程管理・品質管理）／報告書類作成／積算業務の補助 ■業務の流れ：営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は一人あたり平均2から3件ほど担当します。また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です）基本的には会社から社用車に乗り換え現場へ向かっていただきます。 ■組織体制：工事部の中でも住宅工事部門と一般工事部門で分かれており、今回は一般工事部門への配属となります。設計者も含め15名体制で行っております。原価管理者は別途担当が在籍しているため、今回の業務内容では割合として少ないです。 ■実績：三重県四日市市内のクリニック施設などを中心とし、幅広い施工に携わっております。お客様のエリアとしては基本的に三重県四日市市を中心とした三重県北西エリアとなっており、地場のお客様中心にお付き合いをしております。車で1時間圏内のエリアが主となっており、遠方になる場合は外注に依頼をしております。 ■同社の特徴：設立時は和風の高級木造住宅といえば大藤工務店とも呼ばれる程でしたが、他ニーズなども組み入れていった結果、多角化を実現することが出来る高い技術力を誇る企業になりました。今後はこの高い技術力を継承していくことが出来るような後継者を育てていきたい方針です。また、即戦力人材を増やすことでより幅広いお客様の期待に応えることが出来るような体制を整えていきたいとも考えております。一人一人の社員を大切にしていることからも、65歳を定年としており60歳を超えても給与は減額しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市東日野町289-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格をもとに決定致します。 ■賞与：　あり(年2回) ■昇給：　あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本技研株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市清水町4-45

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設立 1973年
従業員数 62名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【四日市市】土木・建築施工管理(工事のスケジュール管理)～※未経験歓迎/転勤なし/～
- NEW
【※未経験歓迎※安定している会社で働きたい方／転勤なしで地域に根差して働きたい方/ご応募を歓迎しております】 ■業務内容：プラントや大規模施設の建設・土木工事を手抱ける当社にて、設計・施工管理業務を担当いただきます。 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示・安全面や品質の確認、日程の調整等経験がない方も、先輩社員や上司に習いながら一つひとつの業務や知識を身に着けることが出来ます。また、現場は三重県北部がほとんどになります。そのため、出張はなく働きやすい環境です。 ■教育体制：当社では新卒や未経験としてご入社後、ご活躍いただけるように教育体制に注力しています。業界未経験の方には、入社から1～2年かけて先輩より工事全体の流れを教えてもらいながら、実際の施工経験を身に着けていただきます。また、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。 ■組織：　現在本社建設部に4名、霞事業所に4名、全体で8名が在籍しています。 ■当社について：昭和48年、四日市市の石油化学コンビナートを構成する企業のプラントにおける特殊清掃工事・土木建築工事・産業廃棄物処理などを主な事業内容として創業いたしました。創意工夫の伝統と、蓄積されたプラントメンテナンス技術を武器に、顧客への価値提供を続けております。結果として引き合いが多数あり、安定した経営基盤が確立されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市清水町4-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 205,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験、実績に応じて給与検討させていただきます。 ▼昇給あり（年１回） ▼賞与あり(年2回)・・・7月　/　12月 ▼残業手当 ▼役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【三重県いなべ市】廃棄物の再資源化を行う工場の＜設備管理＞◆正社員◆マイカー通勤可

～未経験歓迎／資格取得支援制度あり◎スキルアップ可能～ ■概要：当社は、1973年に創業。四日市市の石油化学コンビナートを構成する企業のプラントにおける特殊清掃工事・土木建築工事・産業廃棄物処理などを主な事業としています。今回は、太平洋セメント株式会社藤原工場内にて、廃棄物を再資源化し、セメントを製造する際のリサイクル原料を供給する設備の管理業務のポジションを募集します。 ■業務詳細：・各市町村のごみ焼却により発生する焼却灰（飛灰）に混入している塩分を温水にて洗浄・脱水を行い、セメントの原料として供給する設備の運転管理をしていただきます。・また、各種設備の運転操作、設備点検監視、メンテナンスなどの業務もお任せします。 ※資源循環型社会の実現に大きく貢献している工場の設備管理全般をお任せする業務内容になります。 ■扱う設備（脱塩洗灰処理設備）について：脱塩洗灰処理設備は、ごみ焼却炉から発生する飛灰を水洗後、セメント資源化する設備であり、資源循環型社会の実現に大きく貢献している設備です。 ■当ポジションの魅力：＜未経験歓迎＞先輩社員から教育を受けながら業務を習得しますので、未経験の方でも歓迎です。わからないことは先輩が丁寧にお教えします。＜スキルアップ可能＞資格取得制度も充実しているため、スキルアップ可能です。 ■当社について：昭和48年、四日市市の石油化学コンビナートを構成する企業のプラントにおける特殊清掃工事・土木建築工事・産業廃棄物処理などを主な事業内容として創業いたしました。創意工夫の伝統と、蓄積されたプラントメンテナンス技術を武器に、顧客への価値提供を続けております。結果として引き合いが多数あり、安定した経営基盤が確立されております。

＜勤務地詳細＞いなべ事業所住所：三重県いなべ市藤原町東禅寺1361-1 太平洋セメント株式会社　藤原工場内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～280,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二建設株式会社

ゼネコン

東京都港区芝3-5-5NMF芝公園ビル

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設立 1946年
従業員数 304名
平均年齢 39.2歳

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★未経験から年収580万★【大阪】マンション等の建築施工管理◆長谷工Ｇ／教育体制◎／休１２2土日祝
- NEW
【東証プライム上場長谷工Ｇ／創業７8年／資格支援充実／挑戦を後押しする社風／グッドデザイン賞・おおさか優良緑化賞他多数受賞】＼この求人のポイント！／（1）長谷工Gの総合建設会社長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行い、全社員で約290名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が社内に揃っています！（2）挑戦を後押しする社風社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍中です。 ■業務内容長谷工Ｇの一員として、マンションや商業ビル・オフィス等多岐に渡る建築物を企画提案型の特命受注案件をメインに展開してきた当社にて、マンション等新築工事における建築施工管理業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件詳細・対象物：RC造分譲マンション、商業施設、ホテル、工場など。メインは10～15階建の分譲マンション（約100～200戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。・工期：1年半～2年程・エリア：大阪、兵庫、京都などの近畿圏内 ■教育体制施工管理に関する知識は、月1回の施工実務研修の他、現場でのOJT研修で身に付けます。様々な事例を使用しながら、現場を熟知した技術者の成長をサポートしています。実例：1年目で施工図の作成にチャレンジなど。 ■配属部署建築部門：役員（50代）、部長(40代)、所長15名(30～40代)、課員施工管理職53名(20～30代)で構成。関西支社全体としては約140名が所属。 ■働き方・月平均残業時間は30～45時間、平均退社時間は19～20時です。その理由… ・PCシャットダウンシステムの導入：残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底し、役員会議で報告が必要・日建連に加盟し、日建連の働き方改革の方針と同様の改革を推進。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～275,500円＜月給＞ 265,000円～275,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収＋賞与＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】マンション等の建築施工管理◆長谷工Ｇ／休１２０土日祝／定着率9割／賞与6.5か月／挑戦後押し

【東証プライム上場長谷工Ｇ／年休120／創業７７年／資格支援／挑戦を後押しする社風／グッドデザイン賞・おおさか優良緑化賞他多数受賞】＼この求人のポイント！／（1）長谷工Gの総合建設会社長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行い、全社員で約290名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が全て社内に揃っています！（2）挑戦を後押しする社風社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍中です。 ■業務内容長谷工Ｇの一員として、マンションや商業ビル・オフィス等多岐に渡る建築物を企画提案型の特命受注案件をメインに展開してきた当社にて、マンション等新築工事における建築施工管理業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件詳細・対象物：RC造分譲マンション、商業施設、ホテル、工場など。メインは10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。・工期：1年半～2年程・エリア：大阪、兵庫、京都などの近畿圏内 ■配属部署建築部門：役員（50代）、部長(40代)、所長15名(30～40代)、課員施工管理職53名(20～30代)で構成。関西支社全体としては約130名が所属。 ■働き方・月平均残業時間は30～45時間、平均退社時間は19～20時です。その理由… ・PCシャットダウンシステムの導入：残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底し、役員会議で報告が必要・作業所時差出勤の導入・日建連に加盟し、日建連の働き方改革の方針と同様の改革を推進。 ■当社の魅力・実績やスキルのある方を正当に評価する社風で、施工管理職は30代で現場所長を任される社員もいます。・非常に風通しが良く、個人の事情の配慮や自己実現ができるような環境です。本当に良いもの作りたい方が裁量権を持ってご活躍いただける環境です。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収＋賞与＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルーズ

不動産仲介

愛知県名古屋市中区富士見町3-7アイセイメゾン2F

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設立 1994年
従業員数 70名
平均年齢 36.5歳

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【上前津】分譲マンションの管理業務・既存物件オーナー担当/土日祝休/残業平均20H/

★上前津勤務！中区栄を中心に売り上げ拡大中の不動産管理企業★ ★不動産管理業界で土日祝休み！海外事業にも進出する安定企業★ ■業務内容：賃貸マンションを主体とした賃貸管理業務を手掛ける当社の分譲マンションの管理業務、既存物件オーナー担当をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇分譲マンションの管理業務当社が管理委託いただいている、全6棟の分譲マンション管理組合の管理業務をお任せします。各組合で年に数回開催される理事会や年一回の総会等の事前準備・各会への参加・終了後の資料配布等がメインの業務です。＜具体的には＞決算書・予算案資料作成やスケジュール・会場の調整、重要事項説明書作成～説明等＜やりがい＞管理数が多くないため丁寧な管理ができ、、年のお付き合いがあるため、理事の皆さんとの関係性も深く仕事環境は良好です。 ◇既存物件オーナー担当として物件管理全般その他不随業務として、既存物件オーナー担当もお任せします。物件の資産価値を向上・維持を目指します。＜やりがい＞資産価値向上・維持のために考え、企画提案したことが受け入れられ、実現していくことは自身の喜びとともに成長につながります。 ■組織構成：部長（40代）、課長（30代）、チーフ3名（30代）、一般3名（30代、20代） ■当社の特徴：・サービスレベル維持のため、いたずらにエリアを広げることなく、地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています。・不動産管理業は、期首の段階で1年分の売上がある程度見込めるストックビジネスであり、景気に左右されることがない堅実な業界です。・攻めよりも守りの色が強いため、社風も落ち着いています。・物件の業種を絞り、マンションだけ、ビルだけを管理する会社が多い中、当社はマンション、ビル、ゴルフ場、病院、商業施設も管理しています。・商業ビルは栄を中心に管理しており、ハリーウィンストン、アップルストアが入るビルも管理しています。名古屋の街づくりに貢献しています

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 アイセイメゾン2F 勤務地最寄駅：各線／上前津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご選考の中で年収を査定致しますので求人内でご提示している金額よりも前後する可能性がございます。 ※上記年収は基本給と役職手当、賞与（2.5ヶ月分）を含んだ想定金額です。 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／年間2.5ヶ月以上） ■各種手当：0～80,000円支給／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上前津】不動産管理営業※ビル・賃貸マンションオーナー向け◆分業制／残業20h／年休120日・土日祝

～建物管理とオーナー提案は分業制！管理戸数6,000戸超、入居率96％超の地域密着企業～＼おすすめポイント／・管理戸数6,000戸超、入居率96％以上！賃貸マンション・ビル・商業施設など幅広いアセットに関われる！・営業と建物管理の分業制！オーナー様への提案に集中でき、入居者サービスや資産売買・相続対策まで踏み込んだ提案が可能！・年休120日（土日祝）・残業月20h、資格支援や住宅手当など福利厚生◎体育会系ではなく顧客志向＆親身にフォローし合う社風！ ■業務内容賃貸マンションやビルを保有するオーナー様の資産価値維持・向上に向けた提案業務をお任せします。建物管理は専任部署が担当しており、オーナー様への提案に専念いただけます。 ■入社後《まずは半年～1年、建物管理から》提案には現場理解が欠かせません。修繕の必要性や入居者の声を知ることで、質の高い提案が可能になります。・鍵交換・設備（エアコン等）の取付・交換・修理・入居前清掃の手配・水回り等のトラブル対応・報告書の作成《半年～1年後：営業へ配属》建物管理を通じてオーナー様対応を経験したうえで営業へ配属します。売上ありきではなく、お困りごとや資産に寄り添う姿勢を重視し、OJTのもと関係構築を学びます。営業配属後は、建物管理業務は原則行いません。・入居率維持のための修繕・保守・リノベーション提案・無料Wi-Fiなど入居者サービス・物件の売買や相続対策のアドバイス ■身につくスキルオーナー様の課題や資産状況を踏まえ、修繕・リノベーションから入居者サービス、資産売買・相続対策まで、幅広いテーマを一貫して提案できる専門性を磨けます。・修繕や改修に必要な資金計画・資金づくりの提案力・税務、相続、不動産関連法規に関する知識・建築、設備、電気系統の知識 ■働く環境年休120日（土日祝）、残業月20hと少なく、転勤もありません。資格手当・資格取得支援、住宅手当、退職金制度や、社員交流の補助・誕生日祝いなど、福利厚生も充実しています。 ■当社について名古屋エリアを中心に賃貸マンション・ビル・商業施設の管理を手がけ、管理戸数6000戸超、入居率96％以上と安定した実績を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 アイセイメゾン2F 勤務地最寄駅：各線／上前津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／年間2.5ヶ月以上）《インセンティブ》目標の達成度によって賞与への上乗せがございます（年間＋数十万ほど） 35歳…550万以上 40歳…600万以上など。また資格に対しても評価し、役職につくことで年収UPとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西産業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

滋賀県彦根市南川瀬町1666

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設立 1941年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【滋賀・彦根】機械設計＜SDGsで注目の穀物炭化装置＞幅広い業務をお任せ／年休120日＊土日祝休

～設計・設置・メンテナンスまで幅広く経験が積める！環境問題に貢献◎国内シェアNO.1☆独自の特許製品あり！～ ■業務内容：自社製品である環境リサイクル設備の設計業務を中心に、幅広い業務をお任せいたします。《製品について》もみ殻や使用後のコーヒー豆を炉で加熱し炭に変化させる「バイオマス炭化装置」を始めとした環境リサイクル装置を設計～販売しています。・素材：鉄、ステンレス、及び炉に使用される耐火材・プラントの大きさ：軽自動車ほど～銭湯の煙突ほどの大きさ《業務詳細》・営業とともに顧客打ち合わせ・Auto CADなどを使用した設計 ※基本的にカスタマイズ設計です。・納入時の工事管理・定期メンテナンス ※現場への出張が発生する場合もございます。《業務の流れ》・顧客：全国のJA（農協）や市役所など。8割を占めるのが農協様になります。・期間：案件受注から完納までで3～4ヶ月、制作～設置工事までで1～2ヶ月 ■組織構成：プラント設計は現在2名が担当しております。少人数のため部署の垣根なく助け合いながら案件を進めています。 ■入社後の流れ：入社後は、簡単なメンテナンスの案件からお任せしていく予定です。最初は先輩が同行し、しっかり指導するため、安心して取り組むことができます。外部の技術顧問から専門性を高める技術や新しいスキルを学ぶことも可能です。 ■働き方： ◎年休120日（土日祝）でプライベート時間を確保発注が多いときは外注業者に依頼し、業務過多とならないように調整を行っています。 ◎コミュニケーションが活発で働きやすい環境少人数の会社のため部署の垣根がなく助け合いながら業務を進めています。 ■当社の魅力：当社はお米のもみ殻や挽いた後のコーヒー豆など「不要」なものを「再利用」できる装置を製造販売しています。（1）環境に優しいリサイクル！捨てられる穀物のもみ殻を炭に変えて、肥料や家畜の餌に再利用できるようにします。（2）全国・世界で活躍！全国の農協や自治体で使われ、SDGsが注目される今、海外展開も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市南川瀬町1666 勤務地最寄駅：JR東海道本線／河瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～500,000円＜月給＞ 321,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力やスキルを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年間月2ヶ月分（過去実績） ■モデル月収：・35万円／30歳・50万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社見取コンサルタント

建設コンサルタント

三重県四日市市高角町2643

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設立 1977年
従業員数 28名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

（三重県/四日市）土木施工管理（転勤なし/官公庁からの受注多数）

■担当業務概要：主に三重県内を中心とした公共工事の土木施工管理業務を担当します。 ■業務詳細：工事の発注者支援や現場での施工管理業務などをメインにお任せします。案件はおもに1年で完了、その間は工事現場などで勤務いただきます。【発注者支援業務】発注者支援業務では工事発注における下記業務をお任せします。 ■工事案件の数値算出（積算条件etc） ■書類作成（数量計算書／概算積算書etc） ■図面作成（発注量図面／変更図面etc）【対現場：施工管理業務】現場にて施工管理を行います。 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■測量 ■特徴・魅力：・公共工事評価点では84点と高い品質水準を保っており、多くの公共事業受注に繋がっています。・現在同社の受注の8割程度は公共工事となっており、土日に業務が発生する可能性が低くメリハリをつけて就業頂く事が可能な環境です。将来的には民間企業からの受注拡大を目指している為、今後土日に業務対応を頂く可能性はありますが、代休を取得頂く事が可能です。・社内設備投資が行われており、CADシステムの入れ替えや自社サーバ購入、社員への研修補助など働きやすい環境作りに力を入れています。 ■ビジョン：現在三重県内の公共工事受注により安定的に成長を続けてきた同社ですが、今後は民間企業からの受注拡大をめざし更なる事業成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市高角町2643 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～352,000円＜月給＞ 193,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有 ■時間外労働：有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【未経験歓迎】【三重県/四日市】土木設計※転勤なし/官公庁からの受注多数※

～未経験の方でも「国と協力しながら橋/道路を作る設計士」を目指すことができます～ ■担当業務概要■ 主に三重県内を中心とした道路/橋/上下水道、河川構造物などの公共工事の土木設計業務を担当します。国・地方自治体等の各種公共事業に関わる計画・設計委託業務の遂行。今回の採用ポストでは設計業務に必要となる基礎知識の習得から始めます。 ■仕事のやりがい/面白さ■ 住民の方々の声を集めながら形にし、国・地方自治体と協力して、一つの公共物を作り上げることができる仕事です。 ■育成体制■ 同社に入社する方には設計業務が未経験の方も多くいらっしゃいます。社員の方々全員で丁寧に仕事の内容を教え、一つ一つ業務の幅を広げることで技術士を目指すことができます。（丁寧な業務フォローにより、同社のパート社員でCADを使い、修正業務をされる方もいらっしゃいます） ■同社特徴・魅力■ ・はたらきやすい職場づくりに向けて、社員の要望を聞く社長面談が定期的に実施されます。その結果、社内設備投資/社内改革が多く行われてています（CADシステムの入れ替えや自社サーバ購入、社員への研修補助など）。生産性の向上/社員の働き方の改善を社員一丸となって行う風土です。・三重県の業務評定点では80点以上と高い品質水準を保っており、多くの公共工事受注に繋がっています。 ■ビジョン■ 現在三重県内の公共工事受注により安定的に成長を続けてきた同社ですが、今後は民間企業からの受注拡大をめざし更なる事業成長を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市高角町2643 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～265,000円＜月給＞ 178,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有 ■時間外労働：有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

南信重機興業株式会社

サブコン

千葉県柏市風早1-10-10

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設立 1966年
従業員数 130名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【千葉県柏市】経理課長（将来の経理部長候補）◆月次・決算統括／予算管理／完全週休2日・年間126日

【千葉県トップクラスの重機・オペレーター一貫管理体制／完全週休2日・年間休日126日・残業月平均10時間以内・各種手当充実】当社の経理・財務領域を統括し、経理部門の強化と組織再構築を担うポジションです。月次・年次決算の統括、予算作成と予実分析、資金繰り・金融機関対応、税理士折衝などをリードし、業務プロセスの改善や部下育成を通じて将来の経理部長として経営に貢献いただきます。 ■業務詳細：・月次・決算業務の統括・予算管理・予実分析・年度計画の管理・進捗統制・資金繰り管理・金融機関・税理士対応・経理業務の改善・効率化・部下の指導育成・その他付随するマネジメント業務 ■組織紹介：経理部は4名体制で、営業・施工管理・CAD部門と密に連携します。裁量ある環境で、部下育成や制度整備を通じて組織を強化する役割です。 ■就業環境：完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、各種手当や福利厚生も整っています。 ■企業の特徴／魅力：・当社は「安全」「絆」「貢献」を大切にし、創業100年を目指す安定成長企業です。新しい技術への挑戦や環境・地域への貢献活動も積極的に行い、社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視しています。・重機工事業者として規模は千葉県トップクラスであり、関東地区でも上位に位置しています。充実した揚重重機のラインナップや、工事完了までオペレーターをセットにした一貫管理体制が大手ゼネコンやインフラ建設会社に重宝されており、得意先は優良・大手企業が多いです。・揚重重機の保有台数が多いだけでなく、運用するオペレーターも豊富に揃えており、得意先の様々なオーダーに柔軟に対応することで競合他社と差別化しています。・毎月社内でジブ出しトレーニングを行い、社員の技術の維持・向上を図っています。安全衛生面についても全社員の安全意識向上を目指し、部門別の講習会を定期開催するなど、人材育成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市風早1-10-10 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～330,000円固定残業手当/月：94,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回／前年度実績：約2ヶ月分）※業績により決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県柏市】CADオペレーター／現場安全を守る図面作成◆資格取得支援・年間休日126日

【現場の安全を図面で守る／揚重工事の計画図作成を担うCADオペレーター／成長や効率化を追求しながら、新技術への挑戦も可能な環境です】 ■業務概要当社のCADオペレーターは、クレーン・重機のリースやオペレーター派遣を支える「安全な現場づくり」の要となるポジションです。営業や施工管理と密に連携し、現場の状況や要望をヒアリング。AutoCADやJw_cadを活用して、現場の安全や作業効率を最大限に高める計画図を作成します。単なる「指示通り」ではなく、自身の提案や工夫で現場の品質を向上できる役割です。 ■業務詳細・クレーン配置図や揚重計画図、現場レイアウト図、搬入計画図、養生計画図の作成・元請提出用の計画書・施工図の編集・営業・施工管理からのヒアリング内容を図面に正確に反映・過去案件図面の整理やテンプレート化による効率化推進・将来的にはBIM・3Dモデリングにも挑戦可能・月数回、現場確認のための訪問業務あり ■扱うサービスクレーン・重機のリース、オペレーター派遣業務に伴う各種計画図作成や施工図編集を担います。 ■組織構成営業、施工管理、CADオペレーターが連携し、安全・品質・効率を追求しています。 ■業務の魅力自分の引いた一本の線が現場の安全や作業者の安心感に直結し、プロジェクト推進に大きく貢献できます。「こうしたほうが安全」という提案もできる裁量の広さが魅力です。 ■教育体制建設業界未経験でもCADスキルがあれば応募可能。図面の内容や現場知識は先輩が丁寧に指導し、資格取得支援や継続教育プログラムも充実しています。 ■就業環境週休2日制（土日祝）、年間休日126日、各種手当や福利厚生も整っています。基本は本社内デスクワークですが、現場確認の機会もあり、実践的なスキルが身につきます。 ■想定されるキャリアパス CAD業務のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはBIMや3Dモデリングなど新技術の習得、テンプレート開発や業務効率化推進など、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力当社は「安全」「絆」「貢献」を大切にし、創業100年を目指す安定成長企業です。新しい技術への挑戦や、環境・地域への貢献活動も積極的に行い、社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市風早1-10-10 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・スキルに応じて決定。残業代は固定残業代なし、実績に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社橋本建設

サブコン

滋賀県彦根市野口町283-1

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設立 1986年
従業員数 33名
平均年齢 41.0歳

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【滋賀／彦根】土木施工管理＜経験者募集＞◆年休122日◆転勤無◆残業16h以内

＼1級・2級土木施工管理技士歓迎です！！ワークライフバランス抜群◎社員の働き方が第一優先の会社です◎代表がIT業界出身という強みも活かし、社内のIoT化を進めています／ ■仕事内容：道路・河川・上下水道・舗装・農業土木・橋梁・法面・解体・造成など、ご経験に合わせた案件で施工管理業務をお任せします。公共：民間の比率は6：4ほどです。現場支援事務組織もあり、業務負担軽減中です。 ■具体的には：【エリア】滋賀県内の湖東・湖北エリア（彦根市周辺）【勤務スタイル】基本は直行直帰。残業は月平均16時間（直近1年間）。 ■評価制度：年4回程度、上長との面談があります。そこで振り返りを行い業務上及び人間関係等の相談を受けています。人事考課制度を導入済。 ■働きやすい環境： ◎年休122日+有休も自由にとれる環境です◎ ◎残業平均16時間 ◎転勤なし ◎基本土日祝休み ◎直行直帰OK ◎マイカー通勤OK ◎前期有給取得日数：平均9.3日（直近1年間） ■組織構成：工事部　25人（兼務役員3人含む）男女比：男80女20 年齢層：20歳～65歳 ■採用背景：増員のため：技術者の確保・技術の継承を図るべく新しい人材を募集します。新人の育成などにも携わっていただきたいです。 HP：https://www.hashimoto-g.co.jp/hashimoto/ ■当社の強み： ◇当社は滋賀県彦根市にて土木工事業を営む会社です。 ◇『HASHIMOTOグループ』としてグループ全体で互いに補完し合う形で事業を展開し、効率的な経営を実現しています。 ◇グループ企業との連携を通じてシナジー効果を生み、効率的な経営の実現で実績と信頼を積み重ね、創業50年を越える安定偉業として展開しております。 ◇社内のIoT化にも注力しており、端末を連動させた測量機やドローンを使用した測量データの収集・分析、記録で積極的な業務効率化を推進中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市野口町283-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／河瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,100円～515,100円固定残業手当/月：50,500円～72,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,600円～588,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・12月）＊前年度実績2～3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラザサービス

不動産仲介

■不動産営業部〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番25号　永和ビル1階 ■管理部・総務部〒107-0061 東京都港区北青山3丁目12番7号　秋月ビル302号

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設立 1987年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産仲介営業／年休125日・土日祝休／最高年収2800万円

／　当社で働く　メリットとは？＼【働きやすさ抜群！】業界では珍しい土日祝休みに加え、年間休日125日で私生活も充実可能。無理して働くのではなく、自分や家族の時間も大切にできます。【年収アップで夢が叶う！】 ●平均年収1,200万円（2023年～2025年） ●最高年収は1,800万円～2,800万円 ●賞与実績：100万円～300万円と、『誰かだけ』ではなく、『全員』がしっかり稼いでいるのが当社。単価が高いので効率よく成果を上げられますし数億円規模の物件を扱うチャンスも◎ 多彩なインセンティブで頑張りを還元し、稼げる手ごたえをきちんと実感しながら年収アップを実現できる環境です。 ★営業メンバーは全員、マイホームを手にしています！／　当社の強みとは？＼【ワンストップですべて解決！】・不動産を購入して賃貸に出す・今まで賃貸に出していた物件を売るなど、『売る』『買う』『貸す』を当社ですべて完結できるのが強み◎ これまで培ってきた実績と知見を武器に不動産のあらゆるニーズに応え、 10～20年と長くお付き合いの続いているオーナー様がたくさんいらっしゃいます。＜業務の流れ＞ ――――――― ★物件へのご案内などは徒歩、もしくはタクシー利用OK！（1）売買仲介 ▼売りたい不動産についてヒアリング ▼価格などの相談・提案 ▼売却・引き渡し ▼買いたい不動産についてヒアリング ▼マッチする物件をリサーチ ▼物件へのご案内 ▼引き渡し ※すべて一人で完結させるのではなく「こんな物件出たけど、　条件に合う人はいませんか？」とメンバー間で情報共有をしっかり行い “売りたい”と“買いたい”をスムーズにつなげられる体制も整っています。（2）賃貸仲介 ▼空室状況を確認し、改善案を提案 ▼入居者募集を実施 ▼物件へのご案内 ▼更新業務など、継続サポート

【表参道駅から20秒！駅チカオフィス／転勤なし】東京都港区南青山5丁目6番25号　永和ビル1階＜アクセス＞・『表参道駅』B3出口より、徒歩20秒 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙

月給：30万円～38万円 + インセンティブ + 報奨金 ※上記金額には、固定残業代（月30時間分／4万5,000円～6万5,000円）が含まれています。上記を超える時間外労働分は追加で支給。頑張りを取りこぼさないよう多彩なインセンティブを用意！ ―――――――――――――― ●月の売上に対するインセンティブ ●6カ月の成果に対するインセンティブ ●状況に応じた特別インセンティブなど、さまざまな角度から成果を還元します！

株式会社ミニテック

不動産仲介

東京都千代田区丸の内1-8-3

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設立 1975年
従業員数 832名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大曽根／面接1回】賃貸物件管理サポート◆未経験歓迎・研修充実／年休126日／残業10H／ミニミニG

～完全未経験歓迎／3か月の充実した研修あり◎飲食店や接客業出身者も活躍中／終業後30分でPC自動シャットダウン／住まいを支えるお仕事◎テレビCMでおなじみミニミニグループで安定～ ■業務概要ミニミニグループが管理する物件を担当し、オーナー様・入居者様の橋渡し役として活躍していただきます。ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入を増やすこと。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスします。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕提案などもお任せします。工具を使った工事や修理をする仕事ではなく、修理の「手配・管理」がメインですのでご安心ください◎マンションが満室になり、家主様から「ありがとう。任せて良かった。」と言われるやりがいを感じることができます。 ■業務詳細 ◇家賃収入UPのための物件オーナー様へのご提案・空室が出にくくなるリフォーム・新しい設備導入のご相談など ◇入居者サポート・水漏れや設備の不具合などの相談対応・協力会社の手配・修理の立ち会い ◇物件の巡回チェック・1日6件ほど、社用車で物件を回ります。物件同士は近く、移動もスムーズ ■入社後入社後は、先輩の隣で学ぶところからスタート。先輩の運転する車で一緒に物件へ行き、オーナー様対応のコツを近くで見ながら徐々に学んでいただきます。その後は少しずつ担当物件をお任せし、徐々に担当物件数を増やしていきます。困ったらすぐ相談できる環境で、先輩社員が親身に業務を教えます。独り立ち後もフォロー充実◎水漏れなど「覚えておくと役立つ」簡単なメンテナンス研修あり。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く在籍しています。平均年齢は30代半ばで、20代の未経験入社若手スタッフも多く活躍しています。飲食店やスーパーでの接客販売、美容師など、さまざまな経験者が活躍中です。 ■働き方残業時間は、通常期の残業時間が5時間～10時間以内で、繁忙期でも30時間以内です。終業後30分でPC強制シャットダウンなど会社として残業抑制に力を入れており、業務負担により残業が多くなる場合は担当物件を調整します。※時間内でより多くの物件を管理できるようになると評価される環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大曽根支店住所：愛知県名古屋市北区大曽根3-17-27 アクロスキューブ大曽根2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月　※個別業績賞与） ■年収例： 3,750,000円/入社3年目・主任クラス 4,500,000円/入社5年目・係長クラス 6,450,000円/入社10年目・新任店長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日進市／面接1回】賃貸物件管理サポート◆未経験歓迎・研修充実／年休126日／残業10H／ミニミニG

～完全未経験歓迎／3か月の充実した研修あり◎飲食店や接客業出身者も活躍中／終業後30分でPC自動シャットダウン／住まいを支えるお仕事◎テレビCMでおなじみミニミニグループで安定～ ■業務概要ミニミニグループが管理する物件を担当し、オーナー様・入居者様の橋渡し役として活躍していただきます。ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入を増やすこと。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスします。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕提案などもお任せします。工具を使った工事や修理をする仕事ではなく、修理の「手配・管理」がメインですのでご安心ください◎マンションが満室になり、家主様から「ありがとう。任せて良かった。」と言われるやりがいを感じることができます。 ■業務詳細 ◇家賃収入UPのための物件オーナー様へのご提案・空室が出にくくなるリフォーム・新しい設備導入のご相談など ◇入居者サポート・水漏れや設備の不具合などの相談対応・協力会社の手配・修理の立ち会い ◇物件の巡回チェック・1日6件ほど、社用車で物件を回ります。物件同士は近く、移動もスムーズ ■入社後入社後は、先輩の隣で学ぶところからスタート。先輩の運転する車で一緒に物件へ行き、オーナー様対応のコツを近くで見ながら徐々に学んでいただきます。その後は少しずつ担当物件をお任せし、徐々に担当物件数を増やしていきます。困ったらすぐ相談できる環境で、先輩社員が親身に業務を教えます。独り立ち後もフォロー充実◎水漏れなど「覚えておくと役立つ」簡単なメンテナンス研修あり。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く在籍しています。平均年齢は30代半ばで、20代の未経験入社若手スタッフも多く活躍しています。飲食店やスーパーでの接客販売、美容師など、さまざまな経験者が活躍中です。 ■働き方残業時間は、通常期の残業時間が5時間～10時間以内で、繁忙期でも30時間以内です。終業後30分でPC強制シャットダウンなど会社として残業抑制に力を入れており、業務負担により残業が多くなる場合は担当物件を調整します。※時間内でより多くの物件を管理できるようになると評価される環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日進支店住所：愛知県日進市栄1-1401 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月　※個別業績賞与） ■年収例： 3,750,000円/入社3年目・主任クラス 4,500,000円/入社5年目・係長クラス 6,450,000円/入社10年目・新任店長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海検査エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

三重県四日市市海山道町2-10

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【三重／四日市】ドローン点検操縦士◆住宅補助有／土日祝休み／年間休日120日

～転勤なし／放射線透過検査業務を中心とした検査業界のパイオニア／「安全・安心」な環境づくりに貢献／新規点検事業の立ち上げメンバー～ ■仕事内容：ドローンを活用した新規点検事業の立ち上げメンバーとして、ドローン操縦および点検撮影業務全般をお任せします。化学プラントや設備の安全・保守点検をドローンで行い、より質の高い検査を目指します。 ■具体的な業務：・ドローンを用いた高所設備の撮影および点検・点検対象：プラント設備、煙突、配管、屋根、外壁等・撮影計画の立案および安全確認・撮影データの整理、解析、報告書作成（未経験でも丁寧に教えます）・点検実施に伴う関係部門との調整、報告業務 ※現場は四日市市を中心とした東海地区の大手プラント、設備等となります。 ■職場の魅力：不景気にも強く、法令により定期的な検査が定められているため、常に一定の検査ニーズがあります。 ■配属先情報：社員数25名のうち22名が検査技術者というエンジニア集団です。うち３名が20代で、平均年齢38歳の職場となります。 ■ポジションの魅力：地域密着・転勤無しで腰を据えて働けます。また、資格取得補助もあり、キャリアが伸ばる環境がございます。 ■当社について： 1975年の設立以来、非破壊検査の専門技術を活用し、化学プラントや社会インフラの安全を守り続けています。多様化する産業機器の安全を守り、お客様のニーズに対応すべく数々の非破壊検査手法を導入、現場適用を進めています。大手化学メーカーの工場内に出張所を設置し、安定した取引基盤を構築しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市海山道町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円＜月給＞ 230,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給有／年1回 ■賞与有／年2回（前年実績：3.0か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市＊転勤なし】検査スタッフ（非破壊試験技術者）◆働き方◎（残業少なめ・年間123日）

～転勤なし！四日市コンビナート中心／超音波で「外」を壊さず「中」をチェック◎産業機械の安全を守り社会に必要とされ、なくならない仕事～ ■職務内容：四日市コンビナートにある設備を中心に劣化状況を検査する業務をお任せします。若い方が多く、とても明るい職場です。 ■職務詳細： 1．化学プラント機器の設備の点検 2．物を壊さずにその内部、表面の傷、あるいは劣化の状況をエックス線検査、超音波検査、磁気探傷検査、浸透深傷検査、低周波電磁誘導検査、金属組織検査等にて調べ出す作業を行っていただきます。 ■未経験から国家資格が目指せます！入社後に非破壊検査技士の資格を取得していただきます。（受験料は会社負担/1回目のみ）　専門資格には放射線透過試験、超音波探傷試験など複数の種類があり段階的に必要な資格を取得していき、超音波・X線・電磁波などさまざまな専門技術を応用できる技術が身につきます。 ■働き方：・土日祝休み、年休120日・残業平均月16時間程度・出張年1回程度有 ※出張は、年1回程度関東のコンビナートへ応援へ行くことがございます。かわりに四日市コンビナートの繁忙期の際は関東から応援がきて協力会社とともに検査しています。 ■当社について：・東海検査エンジニアリングでは多様化する産業機器の安全を守り、お客様のニーズに対応すべく数々の非破壊検査手法を導入、現場適用を進めています。・資格取得補助もあり、キャリアが伸ばる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市海山道町2-10 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙、屋外で喫煙可）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～265,000円＜月給＞ 197,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給有／年1回 ■賞与有／年2回（前年実績：2.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモ工業

サブコン

千葉県柏市高柳1449-11

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設立 1992年
従業員数 55名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【千葉／柏】土木施工管理 ◆U・Iターン歓迎/転勤・出張なし/10日程度の連続休暇年3回取得可能

～U・Iターン歓迎/転勤と出張も無し/地元の千葉に戻って経験を活かしたい方歓迎/年休123日/公共工事100%安定/面接1回～ ◆業務内容：アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、この度、新たに施工管理職を募集します。【主な業務内容】・施工計画作成・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 *積算業務は、別の者が担当します。 *工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。 ◆案件について：一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。 ◆担当エリア：千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。 *一部、夜間工事が発生することがあります。 ◆工期：官公庁案件:4か月～1年ゼネコン系列の案件:1週間～1か月 ◆組織構成と入社後の流れ：施工管理担当者は、20名が在籍しています。入社後は、部長や課長が指導係を担当します。ご経験、スキルによっては、補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ◆魅力ポイント：【連続黒字経営】当社の工事案件は、100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。【福利厚生も充実】当社は、福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高柳1449-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給）・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【50代も活躍中！／柏】土木施工管理◆年休128日／転勤・出張なし／10日程度の連続休暇年3回取得可

【U・Iターン歓迎／定着率90％以上！／転勤・出張なし！／公共工事100%で無借金経営／千葉に腰を据えてメリハリをつけた働き方しませんか？】 ■職務概要：アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。 ■職務詳細：・施工計画作成・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 ※積算業務は別の者が担当します。 ※工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。 ◆案件について：一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。 ◆担当エリア：千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。一部、夜間工事が発生することがあります。 ◆工期：官公庁案件:4ヶ月～1年／ゼネコン系列の案件:1週間～1ヶ月 ◆組織構成と入社後の流れ：・施工管理担当者は、20名が在籍しています。・入社後は部長や課長が指導係を担当します。ご経験・スキルによっては補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力：【連続黒字経営】当社の工事案件は100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。【福利厚生も充実】当社は福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高柳1449-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給）・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上越鋼管検査株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県上越市稲田4-8-4

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設立 1978年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【新潟/上越市】検査員（非破壊検査）◆転勤無し/大手企業との取引有/残業5時間前後

～未経験者歓迎！/体に害が無いよう、徹底管理◎/大手企業との取引有/未経験者・中途入社者多数在籍/明るい職場/残業5時間前後/資格取得支援制度あり/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、放射線や超音波等の装置や材料を利用して物（ガス管や鉄骨等）を壊すことなく検査する業務に従事いただきます。装置の取り扱いは先輩社員が丁寧に指導しますので、心配は要りません。また、目で見て検査する場合もあります。仕事は県内・県外の現場（屋外）や工場、プラント内です。一人前になり次第、基本的には一人で作業をしていただきます。関東方面や、場合により全国各地への長期（3ヶ月程度）の出張へ行く場合もあります。入社後、非破壊検査員各種試験に向けて、会社が指導支援したり受験費用を負担したりします。 ■職務内容：・配属部署には5名(40代2名・50代3名)在籍しており、中途入社者が多数活躍しています。過去には工場勤務者や学校の先生など全くの未経験者も活躍しておりますので、経験のない方でも安心して就業出来ます◎ ・特殊な仕事ですが、明るい職場です。・仕事をしながら免許・資格取得をすることができます。免許や資格は日本全国で使えるものです。資格取得をしていただくと、給料もアップします。 ※非破壊検査とは：機械部品や構造物の有害な傷を、対象を破壊することなく検出する技術です。当社では体に影響が無いよう、管理を徹底しています。 ■当社について：当社は非破壊検査業務において品質管理を行っています。超音波、X線、その他を利用して、構造物・設備の安全管理における非破壊検査（表面、内部、その他血管検出）を行います。特に溶接部の検査を行います。主な検査現場は、工場や各種プラント内です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市稲田4-8-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 254万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 182,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり1,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林工務店

住宅（ハウスメーカー）

京都府京都市上京区一条通大宮西入鏡石町36

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設立 2009年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！【京都／上京区】不動産営業／物件の問い合わせ対応・修繕の提案など◆日祝固定休

【160年続く地域に根差した工務店／日祝固定休】 ■業務内容：営業担当として、現在管理を当社にお任せいただいている物件に関する問い合わせの対応や、修繕などの相談を伺ったり、土地や中古物件を探している方に提案を行ったりすることが業務の中心です。 ※基本的にデスクワークが多くなりますが、物件案内やポスティング、管理物件の掃除や協力業者の現地調査などで外に出ることもあります。 ■配属先について：社員の年代は20～70代と幅広く、最も多いのは50代となっています。前職が建築系以外の社員もいるため、共に学びながら業務に取り組むことが多くあり、質問などもしやすい雰囲気があります。 ■会社の特長：西陣にあって160年続く地域に根差した工務店です。無垢材と伝統構法を大切にしながらも積極的に先端の科学を取り入れて、京都の職人が地域の木や土などを使い地元の土に還る家づくりをしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区一条通大宮西入鏡石町36 勤務地最寄駅：今出川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 369万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,440円～280,000円＜月給＞ 235,440円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（過去実績：計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーオーディー株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区東上野2-1-11サンフィールドビル4F

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設立 1978年
従業員数 95名
平均年齢 45.0歳

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【東京／建築施工管理】年間休日120日以上／転勤なし／経験を活かして大型建造物の施工管理

～年間休日120日以上/残業月30H以内/転勤なし/泊まりの出張なし/働き方◎/経験を活かして大型建造物の施工管理/泊まり出張なし～軽量気泡コンクリートパネル(ＡＬＣ）・押出成形セメント板(ＥＣＰ）・金属サンドイッチパネルや耐火被覆等の建築資材の販売・施工を中心とする専門工事会社である同社にて、建築施工管理として東京を中心とした工事受注案件を担当いただきます。 ■職務内容： <お任せする業務> ・資材発注、下請業者手配、工事進捗管理（安全管理や事務作業等含みます）をお任せいたします。・大型案件が多いため、２～３人で現場をご担当いただきます。・外勤：内勤＝7:3の割合です。＜エリア＞・主に東京を中心とした建築施工管理をお任せいたします。＜工期＞・大型案件が多いため1年～3年ほどかかることもあります。 ■働きやすい環境・月残業20-30時間程度でありワークライフバランスを意識して働けます。・泊りの出張や転勤は無く、腰を据えて働けます。 ■多様な案件に携われるやりがい：・施工案件は、大型案件が多数です。・大型商業施設、病院、学校、美術館等ランドマーク的な案件が多いため、地図に残る大きな建造物に携われます。（新国立競技場、東京スカイツリー、パレスホテル等多数の施工実績がございます。）・さまざまな現場に携わることができ、自分が関わったというやりがいを感じることができます ■当社の安定性：・当社の主な取引先は、日本を代表するスーパーゼネコンを中心に全国の建設会社がその大半を占めており、安定的な業績を継続しています。現在は将来を見据え、これまでの事業に加え、金属パネルを扱った施工も始めるなど新しい事業展開にも着手しています。事業の幅を広げつつ、建築分野にとどまらないまったく新しい分野への多角的な経営にも挑戦していきます。・主に取り扱っている資材は、断熱性に優れる「ALC」と呼ばれる軽量気泡コンクリートパネルや、「ECP」という押出成形セメント板等です。ALCの施工実績は日本一です。販売だけではなく、建設の工事も行っているため、専門の職人を200人以上抱える「工事の専門家」として約40年にわたって事業を展開し、業界で独自の地位を確立する企業にまで成長いたしました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験内容、資格保有状況等を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/建築施工管理】工事現場での経験を活かしスキルアップできる！年間休日121日／転勤なし

～残業月30H以内！働き方◎東京中心にイオンモール等大型建造物の建築施工管理に携わる／泊りの出張なし/転勤なし～軽量気泡コンクリートパネル(ＡＬＣ）・押出成形セメント板(ＥＣＰ）・金属サンドイッチパネルや耐火被覆等の建築資材の販売・施工を中心とする専門工事会社である同社にて、建築施工管理として東京都を中心とし工事受注案件を担当いただきます。 ■職務内容： <お任せする業務> ・資材発注、下請業者手配、工事進捗管理（安全管理や事務作業等含みます）をお任せいたします。・大型案件が多いため、２～３人で現場をご担当いただきます。・外勤：内勤＝7:3の割合です。＜エリア＞・主に東京を中心とした建築施工管理をお任せいたします。＜工期＞・大型案件が多いため1年～3年ほどかかることもあります。 ■働きやすい環境・月残業20-30時間程度でありワークライフバランスを意識して働けます。・泊りの出張や転勤は無く、腰を据えて働けます。 ■多様な案件に携われるやりがい：・施工案件は、大型案件が多数です。・大型商業施設、病院、学校、美術館等ランドマーク的な案件が多いため、地図に残る大きな建造物に携われます。（新国立競技場、東京スカイツリー、パレスホテル等多数の施工実績がございます。）・さまざまな現場に携わることができ、自分が関わったというやりがいを感じることができます ■当社の安定性：・当社の主な取引先は、日本を代表するスーパーゼネコンを中心に全国の建設会社がその大半を占めており、安定的な業績を継続しています。現在は将来を見据え、これまでの事業に加え、金属パネルを扱った施工も始めるなど新しい事業展開にも着手しています。事業の幅を広げつつ、建築分野にとどまらないまったく新しい分野への多角的な経営にも挑戦していきます。・主に取り扱っている資材は、断熱性に優れる「ALC」と呼ばれる軽量気泡コンクリートパネルや、「ECP」という押出成形セメント板等です。ALCの施工実績は日本一です。販売だけではなく、建設の工事も行っているため、専門の職人を200人以上抱える「工事の専門家」として約40年にわたって事業を展開し、業界で独自の地位を確立する企業にまで成長いたしました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中田２丁目１番６号石田街道ビル６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験内容、資格保有状況等を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

洋洋住研株式会社

リフォーム・内装・インテリア

三重県四日市市野田1-3-11

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設立 1974年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県四日市、鈴鹿市】＜未経験可＞施工管理（リフォーム、設備など）/資格支援制度有
- 締切間近
■職務内容：・一般住宅の新築、リフォーム、増改築、住宅設備機器工事、給排水工事、外構工事の監督を行っていただきます。【職務詳細】・お客様からの要望をお聞きし、リフォーム提案・図面作成・工事金額の計算・工事の進捗と施工管理・完成引き渡し・アフター対応が契約した工事の流れになります。【変更の範囲:会社の定める職務】 ■組織構成四日市　→　７名　鈴鹿市→２名 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について各部門において仕事を分業し、効率よくリフォームを進めています。入社時から一定期間は先輩社員が指導を行いますので、未経験者の方でも気軽にご相談下さい。また、建築関係の資格取得にも積極的に支援しています。建物の価値を上げ、新しい生活環境を形にする感動、喜びのある仕事です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県四日市市野田1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鈴鹿支店住所：三重県鈴鹿市矢橋1丁目22番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1,000～10,000円） ■賞与：年2回（前年実績100～500千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市、鈴鹿市】＜未経験可＞リフォームアドバイザー /資格支援制度有
- 締切間近
■職務内容：・当社のリフォームアドバイザーとして、問い合わせのあったお客様からの要望をお聞きし、リフォーム提案、商談、打ち合わせ、見積り、契約、アフターフォローをお願いします。お客様は個人のお客様となります。　【変更の範囲:会社の定める職務】 ■配属先について三重県四日市市、もしくは鈴鹿市への配属を予定しております。ご本人の希望を考慮して配属いたします。 ■組織構成四日市市→11名　鈴鹿市→４名となります。　 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について各部門において仕事を分業し、効率よくリフォームを進めています。入社時から一定期間は先輩社員が指導を行いますので、未経験者の方でも気軽にご相談下さい。また、建築関係の資格取得にも積極的に支援しています。建物の価値を上げ、新しい生活環境を形にする感動、喜びのある仕事です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県四日市市野田1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鈴鹿支店住所：三重県鈴鹿市矢橋1丁目22番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 286万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大村技建

サブコン

愛知県名古屋市昭和区楽園町10-2

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設立 1974年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋／転勤無】施工管理※マンション（名古屋市内／出張無）／年休120日／宇佐美G安定企業

≪60代以上でも現職と同じ給与水準での活躍可能◎／年休120日／日休み／転勤出張一切なしで働き方◎／宇佐美グループの一員として受注増加・事業安定≫ ■業務内容：建築現場の施工管理業務をお任せします。今回のポジションは工事長にあたるため、ご経験に合わせて施工管理やマネジメントをお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討（2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理（3）施主様への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ※マンション工期の平均は1年9か月ほど ■魅力： ≪チームワーク≫ 負担軽減のため、現場規模によっては工事長・主任・係員など3～4名であたります。ひとりに負担が偏らないようチームワークで業務を進めていただきます。 ≪キャリアアップ≫ 建築施工管理技士の資格2級で月1万、1級で月5万の手当がつきます。対象資格取得費用全額補助も行っています。役職手当もございますので、年収アップを目指せる制度・環境が整っています。 ※同社では商業施設の建設（ガソリンスタンド、飲食店、薬局など）も実施しているためそちらへのチャレンジも可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 工事部には施工管理14名、積算3名、営業1名が在籍しており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ≪ワークスタイル≫ お任せする案件は名古屋市内マンション工事です。個人にPC貸与しており、直行直帰も可能です。 ≪働き方改善≫ 年休120日です。会社を自分達の手で良くする・改善していく姿勢を大事にしています。トップダウンではなく、社員の意見や想いを汲み取る社風です。 ≪長期就業≫ 定年は60歳ですが、65歳以上の再雇用制度があります。働き方は状況や体調に応じて相談可能、給与水準維持した働き方も可能なので安心して長期就業が可能です。※給与例:67歳／年収700万円 ■企業の魅力／採用背景：会社設立から50年弱、マンションなどの建築事業を行ってきた同社は、2018年に石油製品を販売する宇佐美グループの一員となりました。宇佐美グループの案件受注に加えこれまで培ってきた民間工事の受注拡大を実現してており、直近はディベロッパーからの引き合いも非常に多いです。さらなる会社規模拡大のため、増員採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区楽園町10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～508,000円＜月給＞ 303,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年２回※基本給の1.5ケ月～3.0ケ月×2回 ■昇給：年１回 ■資格手当：建築施工管理技士1級…月5万円／2級…月1万円 ■評価制度：毎年1回上長と面談を行い、役職や等級に応じた要件を満たしているかどうかで昇給・昇格を決定します。 ※「工事長」管理監督者になる為、残業代の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】施工管理※マンション（名古屋市内／出張無）／年休120日／宇佐美Gの安定企業

≪宇佐美グループとして受注増加・事業安定／単身・家族など個々のスタイルに合わせた社宅手配可能◎／年休120／日曜休み／転勤出張一切なしで働き方◎≫ ■業務内容：名古屋市内マンション工事の施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討（2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理（3）施主様への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ※マンション工期の平均は1年9か月ほど ■魅力： ≪チームワーク≫ 負担軽減のため現場規模によっては工事長・主任・係員など3～4名であたります。ひとりに負担が偏らないよう業務分担を徹底しており、チームワークを発揮して業務にのぞめます。 ≪キャリアアップ≫ 建築施工管理技士の資格2級で月1万、1級で月5万の手当がつきます。対象資格取得費用全額補助も行っています。役職手当もございますので、主任で年収500万～工事長で650万～の年収を目指すことができます。 ※同社では商業施設の建設（ガソリンスタンド、飲食店、薬局など）も実施しているためそちらへのチャレンジも可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 工事部には施工管理14名、積算3名、営業1名が在籍しており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ≪ワークスタイル≫ お任せする案件は名古屋市内マンション工事です。個人にPC貸与しており、直行直帰も可能です。出張もないためプライベートとの両立が可能です。 ≪働き方改善≫ 年休120日です。社員の「やりたい」から始まり初の公共工事を受注するなど、トップダウンではなく、社員の意見や想いを汲み取る社風です。 ≪長期就業≫ 定年は60歳ですが65歳以上の再雇用制度があります。働き方は状況や体調に応じて相談可能、給与水準維持した働き方も可能なので安心して長期就業が可能です。（給与例:67歳施工管理／年収700万円） ■企業の魅力／採用背景：会社設立から50年弱、マンションなどの建築事業を行ってきた同社は2018年に石油製品を販売する宇佐美グループの一員となりました。宇佐美グループの案件受注に加えこれまで培ってきた民間工事の受注拡大を実現してており、直近はディベロッパーからの引き合いも非常に多いです。更なる会社規模拡大のため増員採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区楽園町10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～503,000円固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～558,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は施工管理技士2級保持の場合の年収です ■賞与：年２回※基本給の1.5ケ月～3.0ケ月×2回 ■昇給：年１回 ■資格手当：建築施工管理技士1級…5万円／2級…1万円 ■評価制度：毎年1回上長と面談を行い、役職や等級に応じた要件を満たしているかどうかで昇給・昇格を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大同施設工業

サブコン

愛知県名古屋市昭和区福江1丁目11-5

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

給排水・空調などの施工管理／未経験歓迎／土日祝休／賞与年3回
- 締切間近
私たちが手がけるのは、建物にとって“血管”や“呼吸器”とも言える設備。水が出る、空調が効く── 当たり前の生活を支えるために、絶対に欠かせない仕事です。そしてこの分野は、 AIや自動化では代替できない「現場力」が求められる領域。一度技術を身につければ、将来にわたって求められ続ける専門職です。 ◆◆◆ 一般家庭のキッチンや浴室から、一日何千・何万人も訪れる大型商業施設を担当。難しそうに感じるかもしれませんが、現場がスムーズに進むようサポートする役割です。水回りのプロフェッショナルとして、インフラを支えていただきます◎ ＜具体的には＞・お客様や協力会社との打ち合わせ・工事スケジュールの作成・調整・資材や職人の手配・現場での進捗・品質・安全管理・書類作成（報告書・写真管理など）【育成について】 ◆2～5年かけてじっくり育成いきなり任せるのではなく、段階を踏んで成長できる環境です。・1年目：先輩同行で基礎習得　└ 図面の読み方／職人とのやり取り・オフィス研修：図面作成も習得【仕事の流れ】 ◆STEP1：図面作成（オフィス）依頼内容をもとに施工図を作成。 ※Jw-CAD使用（未経験OK／操作方法から丁寧に指導します） ◆STEP2：資材・職人の手配必要な部材を発注し、協力会社を調整 ※長年取引のある職人さんが中心で進めやすい環境 ◆STEP3：現場管理工事開始後は現場を巡回・進捗確認・安全管理・必要に応じた追加手配【担当案件】・エリア：名古屋市内中心・件数：常時2～3件・工期：半年～1年程度 ◎直行又は直帰OK／社用車貸与あり【安定基盤】創業56年、給排水・空調設備に特化した専門企業。マンション・商業施設・公共施設など景気に左右されにくいインフラ案件が中心のため、安定した受注を継続しています◎

【転勤なし／直行又は直帰可】本社および各現場本社：愛知県名古屋市昭和区福江1丁目11-5 ＜アクセス＞・JR／地下鉄「鶴舞駅」より徒歩10分・地下鉄「東別院駅」より徒歩10分 ◎担当現場は愛知県内が中心です ◎現場により直行又は直帰も可能 ◎腰を据えて働ける環境です ※受動喫煙対策あり

月給25万円～27万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、月20時間分を月3万5,000円～月6万5,000円支給。超過分は別途支給します ※給与は経験・スキル・資格等を考慮して決定します

竹内建設株式会社

サブコン

千葉県印西市原1-1-5

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設立 1969年
従業員数 53名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【千葉/印西】建築施工管理★1級お持ちの方へ★年休123日／転勤なし／地域密着／フォロー体制充実◎

＜千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの経営を手掛けている当社にて、建築構造物の施工現場における工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。 ※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています。＞ ■具体的な業務内容：・現場巡視による工事品質の管理・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理・予算管理（必要経費計算～実費の把握）・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する）・下請け工事業者の手配（鳶工～大工～鉄筋工～タイル工等） ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■施工例小学校・県営住宅改修、福祉施設新築、店舗・ホテル新築 ■当社で働く魅力：住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制・建築課課課 5名　平均年齢42歳（23歳から73歳）20歳代4名、30歳代43名　女性0名就業規則上の定年は65歳、以降70歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により70歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者74歳(営業職)です。 ■当社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも当社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市原1-1-5 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 470,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績2.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/印西】土木施工管理★未経験歓迎★年休123日／転勤なし／地域密着／フォロー体制充実◎

～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／10年以上連続千葉県優良工事受賞中／年休123日・残業20時間以内／フォロー体制充実～千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの経営を手掛けている同社にて、土木構造物の施工現場における工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています ■具体的な業務内容：・現場巡視による工事品質の管理・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理・予算管理（必要経費計算～実費の把握）・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する）・下請け工事業者の手配（機械土木～クレーン工等）初めは先輩社員の元につきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■施工例下部工(橋脚、橋台)、上部工でも合成床版施工有り、道路改良（地盤改良、路盤、排水構造物、舗装） ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■同社で働く魅力：住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制・土木課18名　平均年齢47歳（22歳から71歳）20歳代2名、30歳代4名　女性0名就業規則上の定年は60歳、以降65歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により65歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者79歳(営業職)です。 ■同社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも同社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市原1-1-5 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社架設工事佐々木組

サブコン

新潟県阿賀野市下黒瀬1827

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設立 1974年
従業員数 75名
平均年齢 45.0歳

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【新潟／阿賀野】土木施工管理※月平均残業20時間以内／資格取得制度など福利厚生充実

土木工事の施工管理として、お客様との打ち合わせや進捗管理等全般をお任せします。・お客様へのご提案、見積作成・打ち合わせ、人員、資材手配・現場の進捗管理（安全・品質・工程管理）・積算、原価管理など ※施工例…公民館や市民病院などの官公庁案件／郵便局や工場、社屋／JR東日本の駅ホーム等※案件のほとんどは新潟市・阿賀野市周辺です。 ■組織構成：工事部は16名の社員で構成されております。※有資格者は10名在籍しております。 ■入社後の流れ：入社後まずは、既存案件を担当して当社でのやり方や仕事の流れを覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件をお任せしていきます。病院から工場、耐震補強工事から外構工事、改築・回収工事、新築工事まで幅広い案件に対応しているのが当社の強みです。スキルが伸ばせる環境です。 ■当社の魅力：・教育研修制度…資格取得支援制度もきちんとご用意。入社後まずは1級建築施工管理技士の資格取得を目指してスキルアップしていただきます。取得にあたって必要な費用は当社が全額負担します。「安定した企業でスキルアップを目指したい」「建築のプロとしてさらに成長していきたい」そんな熱意も当社では大歓迎です。・残業月平均20時間程度、転勤なし…案件のほとんどは阿賀野市や新潟市の案件。そのため長期出張や転勤は原則ありません。働きやすい環境づくりにも力をいれているため、残業月平均20時間程度。長期連休も取得可能で有給取得率も高いので働きやすい環境です。プライベートも大切にしつつ、地域密着で腰を据えて長期に渡って活躍していくことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県阿賀野市下黒瀬1827 勤務地最寄駅：信越本線／亀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収430万円（経験2年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

松岡電工株式会社

サブコン

滋賀県長浜市五村339

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

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【滋賀/長浜】電気工事施工管理◆災害インフラ/有資格者優遇/業務効率化推進で残業10h

～残業月10時間／災害情報関連の人々の生活を支える案件多数／アットホームな社風～公共事業、民間事業の電気工事に関する施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：官公庁、工場、店舗、一般住宅を対象にした電気設備および通信工事の施工管理業務全般をお任せします。【受注元】公共機関・民間企業（現在は公共が全体の7割ほどです）【工事案件】災害情報案件（防災カメラ、ため池観測装置）など。人々の命・インフラに関わる案件です。【受注金額】500万円～3000万円　【工事割合】新築：改修＝３:７【工期】平均3ヶ月から半年程度【エリア】滋賀が8割、京都・福井が2割程度です。出張が発生する場合もありますが最長で1カ月、宿泊費などは会社負担となっております。滋賀県の中では大津エリアが中心で、基本的には直行直帰です。【夜勤】年間通してほとんどございません。 ■はたらき方：・GW・夏季・年末連休がしっかりとれる環境です。（週休2日制）残業は多い月でも10h程です。・スマートフォンを使用し、出先でもデータ入力や情報シェアをすることができ、机上作業を少なくし効率化しております。・現場は基本的に2名体制で回しており、業務時間調整がしやすい環境です。・現場によりホテル宿泊、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：計5名（20代男性2名 / 40代男性2名 / 50代1名）ご家庭を大事にされる穏やかな方が多いです。 ■同社強み：災害系の設備は公共工事として10～15年のサイクルで更新を行っていく必要があり、災害の多い日本ではその予算が削られることもなく、工事も増えております。直近は元請けで依頼を頂くことも多く、より裁量ある業務が行えるようになりました。公共案件はもちろん、民間案件も請け負っており、特に人々の生活安全に極めて重要な災害情報案件（河川際の氾濫監視用カメラおよび水位計や、それに伴う通信設備など）がメインとなります。実績も多数あり、行政との信頼関係を築けているため、今後も継続的な発注が見込め、安定した事業体制が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市五村339 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／虎姫駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 340万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年度実績1.5カ月分支給） ■昇給：年1回 ※資格手当あり ■モデル年収：部長職年収600万円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【滋賀/長浜】＜未経験歓迎＞施工管理◆地域密着災害インフラ/資格支援制度有/業務効率化推進残業10h

～残業月10時間／災害情報関連の人々の生活を支える案件多数／アットホームな社風～公共事業、民間事業の電気工事に関する施工管理業務をご担当いただきます。基本的には2名体制で現場を担当いただくので、未経験の方でもしっかりとイチから業務を学んでいただけます。 ■具体的な業務：官公庁、工場、店舗、一般住宅を対象にした電気・通信工事の施工管理業務全般をお任せします。施工管理とは、音楽で例えると指揮者のようなポジションで、工事の計画や打ち合わせ・進め方の検討、工事が予定通りに進んでいるかの進捗確認など、工事を円滑に進めるためのマネジメントを行って頂きます。【受注元】公共機関・民間企業（現在は公共が全体の7割ほどです）【工事案件】災害情報案件（防災カメラ、ため池観測装置）など。人々の命・インフラに関わる案件です。【工事の期間】平均3ヶ月から半年程度【工事のエリア】滋賀が8割、京都・福井が2割程度です。出張が発生する場合もありますが最長で1カ月、宿泊費などは会社負担となっております。滋賀県の中では大津エリアが中心で、基本的には直行直帰です。 ■はたらき方：・GW・夏季・年末連休がしっかりとれる環境です。（週休2日制）残業は多い月でも10h程です。・スマートフォンを使用し、出先でもデータ入力や情報シェアをすることができ、机上作業を少なくし効率化しております。・現場は基本的に2名体制で回しており、業務時間調整がしやすい環境です。・現場によりホテル宿泊、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：計5名（20代男性2名 / 40代男性2名 / 50代1名）ご家庭を大事にされる穏やかな方が多いです。 ■同社強み：災害系の設備は公共工事として10～15年のサイクルで更新を行っていく必要があり、災害の多い日本ではその予算が削られることもなく、工事も増えております。直近は元請けで依頼を頂くことも多く、より裁量ある業務が行えるようになりました。公共案件はもちろん、民間案件も請け負っており、特に人々の生活安全に極めて重要な災害情報案件（河川際の氾濫監視用カメラおよび水位計や、それに伴う通信設備など）がメインとなります。実績も多数あり、行政との信頼関係を築けているため、今後も継続的な発注が見込め、安定した事業体制が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市五村339 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／虎姫駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年度実績1.5カ月分支給） ■昇給：年1回 ※資格手当あり ■モデル年収：部長職年収600万円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社共同

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市新正3-17-6

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設立 1991年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【三重県四日市市】コンビナートプラントの施工管理◇完全週休2日制/製造業を支える仕事
- NEW
～四日市の製造業を支える/プラントやコンビナートに関わった経験がある方歓迎～ ■当社について当社は四日市コンビナートプラントや各種工場の設備点検・修繕・管工事を一貫して手掛け、製造業を支え続けています。四日市市・愛知県を中心に、長年の実績に基づくお客様からの厚い信頼が強みです。 ■職務内容プラント管工事の施工管理をお任せします。 ≪仕事内容≫ ・社用車を運転して工場内への資材の運搬。・当社メンバーの作業時における誘導、警備。・ドローンを使った高所作業場所の調査。・作業初心者への指導、メンバーの勤怠管理・労務管理、報告書等の作成など。・協力会社の管理やお客様との納期、工事金額の交渉、見積書作成 ≪働く場所≫ ・四日市市内、愛知県内が中心。東海エリア外の仕事は、年に1回くらいです。（最近であれば、富山・九州など） ≪工期≫ 1日で終わる工事から2か月程の工事まで様々です。 ≪担当案件≫ 1案件につき1名の施工管理者で担当。対応する職人は自社で働く職人がほとんどで、協力会社とも長いお付き合いがあるため仕事が進めやすいです。担当案件数は3件程。 ■仕事の魅力・コンビナートや工場など“社会インフラを支える設備”に携われる・点検・修繕・管工事を通じて、目に見える成果物が残る・工程・品質・安全・原価などをトータルにマネジメント・ドローン調査など新技術を現場で活用・職人・協力会社・お客様との折衝を通じて、調整力・交渉力が磨かれる・現場を取りまとめるリーダーとしてメンバー育成や勤怠・労務管理に関わる ■キャリアパス・入社～数年：補佐的な立場として現場安全管理・資材運搬・誘導業務、報告書作成などを通じ、現場の流れと専門知識を習得・中堅期：小～中規模工事のメイン担当として、工程管理・協力会社管理・見積作成・お客様との折衝を一通り任される・その後：大規模案件の現場代理人、複数現場を統括する所長・マネージャーへ。希望や適性に応じて、技術スペシャリスト、ドローン活用など新分野のリーダーとしての道も目指せます。 ■社風当ポジションは30～60代の社員が活躍中。真面目で誠実に仕事に取り組んでいるため、顧客から信頼を頂いています。一人一人の社員が当社で輝ける環境つくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石原事業所住所：三重県四日市市石原町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※毎月20日締毎月10日払＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～571,000円＜月給＞ 214,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2～4か月 ※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市市/未経験歓迎】コンビナートプラントの施工管理◇完全週休2日制/製造業を支える仕事

～四日市の製造業を支えるコンビナートプラント施工管理～ ■当社について当社は四日市コンビナートプラント(原油供給配管)や各種工場の設備点検・修繕・管工事を一貫して手掛け、製造業を支え続けています。四日市市・愛知県を中心に、長年の実績に基づくお客様からの厚い信頼が強みです。 ■職務内容プラント管工事の施工管理をお任せします。＼施工管理とは？／コンビナートプラントやお客様工場内にて設備点検・修繕・各種作業や管工事をしてくれるメンバー・協力会社取りまとめたり、工事のスケジュールや安全、品質などチェック・管理をする仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・社用車を運転して工場内への資材の運搬。・当社メンバーの作業時における誘導、警備。・ドローンを使った高所作業場所の調査。・作業初心者への指導、メンバーの勤怠管理・労務管理、報告書等の作成など。・協力会社の管理やお客様との納期、工事金額の交渉、見積書作成 ≪働く場所≫ ・四日市市内、愛知県内が中心。東海エリア外の仕事は、年に1回くらいです。（最近であれば、富山・九州など） ■仕事の魅力・コンビナートや工場など“社会インフラを支える設備”に携われる・点検・修繕・管工事を通じて、目に見える成果物が残るやりがい・工程・品質・安全・原価などをトータルにマネジメントできる・ドローン調査など新技術を現場で活用できる・職人・協力会社・お客様との折衝を通じて、調整力・交渉力が磨かれる・現場を取りまとめるリーダーとして、メンバー育成や勤怠・労務管理に関われる ■キャリアパス・入社～数年：補佐的な立場として、現場安全管理・資材運搬・誘導業務、報告書作成などを通じ、現場の流れと専門知識を習得・中堅期：小～中規模工事のメイン担当として、工程管理・協力会社管理・見積作成・お客様との折衝を一通り任される・その後：大規模案件の現場代理人、複数現場を統括する所長・マネージャーへ。希望や適性に応じて、技術スペシャリスト、ドローン活用など新分野のリーダーとしての道も目指せます。 ■社風当ポジションは30～60代の社員が活躍中。真面目で誠実に仕事に取り組んでいるため、顧客から信頼を頂いています。一人一人の社員が当社で輝ける環境つくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石原事業所住所：三重県四日市市石原町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※毎月20日締毎月10日払＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～571,000円＜月給＞ 214,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2～4か月 ※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一電気工業

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市笹川3-33

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設立 1995年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重・四日市】電気工事施工管理～転勤なし/月残業20時間/面接1回/社宅完備/経験者優遇～

四日市市内を中心に官公庁向け工事の電気工事に関する施工管理業務を行っていただきます。（電気計装、制御工事）三重県内において、工事入札における総合評価が最上位となっているため、安定的に官公庁絡みのお仕事を受注しております。 ■業務の特徴： ◎同社はアウトソーシングを積極的に活用しているため、実際は納期管理、品質管理、安全管理等を中心に行っていただきます。 ◎官公庁向けの提出書類の作成を行うことが多くあります。PCスキルを持っていると活用することができます。 ■キャリアパス：即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。将来的には、若手社員らに対しての自身の持っている技術を継承していく指南役的なポジションをお任せしたいと思っております。 ■働き方について：官公庁からのお仕事が多いため、残業の時間をしっかり管理している点やアウトソーシングの活用により残業時間は月20時間程度です。また、土日での出勤が発生した際は振替休日を必ず取得可能であるとともに、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■職務環境： ◎資格取得のための費用も会社負担となっており、資格保有者に対して別途技能手当を支給するなど実力を評価する環境が整っております。 ◎本社まで車で5分の距離には3LDKの社宅があるので通勤の負担が少ないほか、広々とした社宅にご家族も一緒に住むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市笹川3-33 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道線／西日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回※400,000円～1,400,000円（前年実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重・四日市】電気工事施工管理～転勤なし/月残業20時間/社宅完備/

四日市市内を中心に官公庁向け工事の電気工事に関する施工管理業務を行っていただきます。（電気計装、制御工事）三重県内において、工事入札における総合評価が最上位となっているため、安定的に官公庁絡みのお仕事を受注しております。 ■業務の特徴： ◎同社はアウトソーシングを積極的に活用しているため、実際は納期管理、品質管理、安全管理等を中心に行っていただきます。 ◎官公庁向けの提出書類の作成を行うことが多くあります。PCスキルを持っていると活用することができます。 ■教育体制充実：現在20歳代後半から60歳代後半までの12名の施工管理の方が在籍しており、日々のOJTはもちろん、現場での同行訪問、書類の作成方法にも指導体制が構築されています。教材(現場や業界についての資料)もしっかりとあるため、確認しながら進めることが可能です。また、資格取得のための費用も会社負担となっており、資格保有者に対して別途技能手当を支給するなど頑張りを後押しする環境が整っております。 ■キャリアパス：それまでの取得済資格や実務経験、できる仕事の範囲により役職に付いてもらう予定です。将来の幹部候補生として活躍されることを期待しております。 ■働き方について：官公庁からのお仕事が多いため、残業の時間をしっかり管理している点やアウトソーシングの活用により残業時間は月20時間程度です。また、土日での出勤が発生した際は振替休日を必ず取得可能であるとともに、有給休暇も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市笹川3-33 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道線／西日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回※400,000円～1,400,000円（前年実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

川瀬産商株式会社

設備管理・メンテナンス

滋賀県長浜市勝町113-1

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設立 1970年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀／長浜】設備工事の調整担当＜未経験OK＞◇転勤なし／案件は滋賀県中心／転勤無し

【社員のほとんどが未経験から活躍！明治35年創業、100年続く企業】 ■業務内容：建物の建設やそれに関連する設備工事（例えば、空調設備や水道設備）の管理をお任せいたします。 ■入社後：＼未経験でもご安心ください／・基本的にはOJT形式で先輩社員から業務を教えて頂きます。ほとんどの社員の方が未経験から入社してスキルを身に着けていますので安心ください。簡単な書類作成から、現場での写真撮影や点呼や確認作業など出来ることを少しずつ教えていきます。・施工管理技士（建築分野、管工事分野）など実務経験が必要な資格もありますが、入社後資格取得を果たしている社員も多くいますので、手に職をつけたいようなスキルアップ志向の方は歓迎します。 ■業務詳細：お客様との打合せ、計画立て、協力会社の手配、PCでの申請書類の作成、品質・予算・安全・工程の管理を行い、納期までの工事完了を目指します。必要に応じてCAD操作も行います。・顧客はゼネコンなどからの紹介や、過去工事を行った先からの直接発注など様々です。ビル、マンション、工場、などの法人から、個人までと幅広いです。 ※信頼と実績があるからこそご依頼を頂いています。 ■働き方：【エリア】滋賀県中心。依頼によっては隣接県も場合もございます。【工期】工事期間は1日単位のものもあれば、計画、着工、完了まで１～2年程度かかる案件もあります。工事場所が遠い場合はウィークリーマンションなどを会社で借りて出張形式で対応することもありますが、土日などにご自宅へ帰宅する事などは可能です。 ■組織構成：施工管理では13名の社員が活躍中です。（20名４名30代2名40代６名50代1名） ■同社の特徴：同社は【工事部門】【サービス部門】【LPガス部門】の3部門の事業で構成されており、滋賀県内を中心に地元のお客様の生活や就業環境、生産環境のインフラを支えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市勝町113-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は要応談。当社規定、経験、資格等により異なる ■昇給：年1回（5月）※1月あたり930円～5,800円（前年度実績） ■賞与：年3回※計5.20ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社材光工務店

ゼネコン

滋賀県長浜市八幡東町428-1

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設立 1918年
従業員数 69名
平均年齢 44.7歳

求人情報全2件

【滋賀／長浜市】建築施工管理　～県内トップクラスの実績／創業104年の優良企業／UIターン歓迎～

＜実務経験者・有資格者歓迎／大正7年創業の安定企業／県内トップクラスの実績／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞ ■担当業務（1）物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。・積算・見積もり作成・下請の手配・資材の発注・施工図の作成　・現場管理（工程・品質・安全・コスト）（2）官公庁、上場企業、地元企業での建設工事全般にわたる管理・指導。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・工事管理部門（７名）、工事部（３０名）で、工事部に所属していただきます。 ※さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんたちと、上手に交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ■業務詳細【案件】商業施設、店舗、企業の建物、工場、倉庫などの建設工事、学校、体育館、省庁といった公共施設など【担当エリア】各現場は滋賀県内【担当件数】原則1現場体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。現場の規模や工期により担当人数は変化します。【出張】なし【夜間作業】場合によってはあり【直行直帰】現場によってはあり ■配属先の組織構成現在20代～60歳まで幅広いメンバーが20名ほど（有資格者）在籍しており、40代後半のメンバーが多いです。中途入社者も多数おり、和気あいあいとした雰囲気があります。 ■入社後入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。また、工事に関して必要な講習は随時行っています。 ■特徴・魅力 ◎経済産業省設計の制度、健康経営優良法人業認定（2021） ◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業 ◎社長は40代と若く、何でも言い合える雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町428-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月、12月、3月） ※3月は業績による ※役職手当や資格手当は含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【滋賀／長浜】建築施工管理～県内トップ級の実績／創業104年の優良企業／UIターン歓迎

＜実務経験者・有資格者歓迎／大正7年創業の安定企業／県内トップクラスの実績／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞ ■担当業務物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。・積算・見積もり作成・下請の手配・資材の発注・施工図の作成　・現場管理（工程・品質・安全・コスト） ※さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんたちと、上手に交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ■業務詳細【案件】商業施設、店舗、企業の建物、工場、倉庫などの建設工事、学校、体育館、省庁といった公共施設など【担当エリア】各現場は滋賀県内【担当件数】原則1現場体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。現場の規模や工期により担当人数は変化します。【出張】なし【夜間作業】場合によってはあり【直行直帰】現場によってはあり ■配属先の組織構成現在20代～60歳まで幅広いメンバーが20名ほど（有資格者）在籍しており、40代後半のメンバーが多いです。中途入社者も多数おり、和気あいあいとした雰囲気があります。 ■入社後入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。また、工事に関して必要な講習は随時行っています。 ■特徴・魅力 ◎経済産業省設計の制度、健康経営優良法人業認定（2021） ◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業 ◎社長は40代と若く、何でも言い合える雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町428-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月、12月、3月） ※3月は業績による ※役職手当や資格手当は含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滋賀工業株式会社

ゼネコン

滋賀県長浜市小堀町101-2

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設立 1963年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【滋賀/長浜】空調衛生設備の施工管理《施工管理の経験者》◆転勤無/残業21h/引越し費用負担

～I・Uターンの方も大歓迎です！～【転勤出張無/滋賀県内の現場のみ/施工管理アプリ等の導入で働き方改革推進中/社長のお人柄も魅力！】 ■募集背景：東証一部上場企業である株式会社荏原製作所の代理店案件や地域顧客からのリピート案件が増えている他、滋賀県から受注した大型の案件が進行中のため、即戦力でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容：空調衛生設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細：【案件詳細】官公庁：民間＝3：7程度、民間案件もゼネコンからの案件受注は比較的少なく、周辺エリアのお客様との繋がりからリピートで案件受注することが多いです【担当エリア】担当エリアは滋賀県内のみで、基本的には社用車で移動していただきます（社用車による直行直帰も可能です）【出張・転勤】出張は原則として発生しません/転勤なし【夜間作業】基本的に夜間作業は発生しません。3交代で現場が回るような案件は基本的に受注しておらず、防音対策を施し昼間に工事が進められるような工夫をしています【資格手当】管工事施工管理技士1級：1万円/月、管工事施工管理技士2級：3000円/月（他対象となる資格あり） ■組織構成：空調衛生設備工事担当は現在40代男性2名、20代男性1名が担当しています。新卒採用も積極的に進めており、将来的には新人の教育指導をお任せする可能性があります。 ■働き方：残業月平均は21時間、繁忙期でも残業月30時間程です ▼以下その実現理由▼ ・近年、タブレットや施工管理システム（スパイダープラス）を導入し、現場からでも報告業務ができるようになった結果、現場上りに事務所に戻る工数を削減できています・代表を中心に社員を大切にする風土が浸透しており、今後も積極的なシステム導入で働き方改革を進めていく考えがあります・社員のことを考え、案件数を絞ったり無理な納期で案件受注をしないことで業務量を調整しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市小堀町101-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,999円～400,000円＜月給＞ 232,999円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5月分ヶ月分） ■昇給：年1回 ■固定手当：技術手当（1級管工事施工管理技士1万円、2級管工事施工管理技士3千円） ※他、対象となる資格あり ※年収には賞与と想定残業手当(月21時間分)を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/長浜】空調衛生設備の施工管理《1・2級向け》◆転勤無/残業月21時間【WEB面接可】

～I・Uターンの方も大歓迎です！～【転勤出張無/滋賀県内の現場のみ/施工管理アプリ等の導入で働き方改革推進中/家賃補助あり/社長のお人柄も魅力！】 ■募集背景：東証一部上場企業である株式会社荏原製作所の代理店案件や地域顧客からのリピート案件が増えている他、滋賀県から受注した大型の案件が進行中のため、即戦力でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容：空調衛生設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細：【案件詳細】官公庁：民間＝3：7程度、民間案件もゼネコンからの案件受注は比較的少なく、周辺エリアのお客様との繋がりからリピートで案件受注することが多いです【担当エリア】担当エリアは滋賀県内のみで、基本的には社用車で移動していただきます（社用車による直行直帰も可能です）【出張・転勤】滋賀県内のみの案件/転勤なし【夜間作業】基本的に夜間作業は発生しません。3交代で現場が回るような案件は基本的に受注しておらず、防音対策を施し昼間に工事が進められるような工夫をしています【資格手当】管工事施工管理技士1級：1万円/月、管工事施工管理技士2級：3000円/月 ※他に対象となる資格があります ■組織構成：空調衛生設備工事担当は現在40代男性2名、20代男性1名が担当しています。新卒採用も積極的に進めており、将来的には新人の教育指導をお任せする可能性があります。 ■働き方：残業月平均は21時間、繁忙期でも残業月30時間程です ▼以下その実現理由▼ ・近年、タブレットや施工管理システム（スパイダープラス）を導入し、現場からでも報告業務ができるようになった結果、現場上りに事務所に戻る工数を削減できています・代表を中心に社員を大切にする風土が浸透しており、今後も積極的なシステム導入で働き方改革を進めていく考えがあります・社員のことを考え、案件数を絞ったり無理な納期で案件受注をしないことで業務量を調整しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市小堀町101-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～533,000円その他固定手当/月：3,000円～50,000円＜月給＞ 269,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5か月分） ■昇給：年1回 ■固定手当：技術手当（1級管工事施工管理技士1万円、2級管工事施工管理技士3千円） ※年収には賞与と想定残業手当(月21時間分)を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長住建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県長浜市大戌亥町1001

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【滋賀・長浜】建築施工管理

■担当業務：木造住宅の新築及び、リフォーム・一般建築の現場監督を行って頂きます。 ■特徴・魅力：売上、経営状態などを総合的に判断され県内登録業者1300社ある中のトップクラスである1号ランクに入っています。【受賞歴】・環境大臣「地域環境美化功績者表彰」・滋賀県知事「環境衛生改善功労者表彰」・「ベストプラクティス賞」・滋賀CSR経営大賞

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市大戌亥町1001 勤務地最寄駅：JR線／田村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社明豊建設

サブコン

滋賀県長浜市加納町394

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設立 1965年
従業員数 68名
平均年齢 42.0歳

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【滋賀／長浜】土木施工管理◆年間休日127日/平均残業18h程度/公共工事7割/働きやすさ◎

【1級土木施工管理技士】滋賀県内公共工事7割/1人1現場・複数掛け持ちなし/2名以上のチーム体制/年休127日・残業18h程度/社用車貸与・直行直帰可/男性育休実績/滋賀で腰を据えて働き方改善◇◆ 土木施工管理に関する業務をお任せします。1人1現場体制・年休127日で、滋賀に腰を据えて働ける環境です。 ■職務詳細：・道路新設・拡幅、舗装改修などの土木工事の施工管理・河川改修、上下水道、防災設備、スポーツ施設工事の現場管理・工程・原価・品質・安全管理、関係各所との調整業務・協力会社や職人の手配、重機・資材の手配、現場書類作成・図面修正、積算担当との連携、発注者との打合せ対応 ■サポート体制：ご入社後は、工事本部（工事部または工務部）に配属となります。まずはベテラン社員や既存メンバーとペアを組み、当社のやり方や公共工事の進め方、社内ルールに慣れていただくところからスタートします。1技術者1案件・2名以上の体制を基本としているため、単独で複数現場を任せることはありません。 ■ゆくゆくお任せする業務当社の業務に慣れてきた段階では、国・県・市が発注する土木工事の現場代理人として、現場全体の取りまとめをお任せします。若手技術者とペアを組み、技術指導や育成にも関わっていただきます。また、工務部配属の場合は、提案型入札での技術提案書作成や、発注者との協議・調整といった上流工程にも携わっていただく可能性があります。将来的には、部門の中核として組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■組織体制：施工管理職は25名程度在籍しています。20代が約10名、30代前半が3～4名、40代が3～4名、50代以上が約10名と、若手とベテランが多い組織構成です。1現場に必ず2名以上を配置する方針のもと、ベテランと若手、あるいは若手同士でチームを組んで現場を運営しています。中途入社者もおり、風通しの良い雰囲気の中で、経験を活かしつつも馴染みやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は公共工事比率が約7割と高く、滋賀県内の道路・河川・上下水道・防災設備など、地域インフラを幅広く手がけています。1技術者1案件・2名以上の体制により、複数現場の掛け持ちがなく、品質・安全にじっくり向き合える点が大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市加納町394 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～466,666円＜月給＞ 400,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大塚工務店

不動産管理

滋賀県長浜市八幡東町40八幡ビル2F

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設立 1974年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【滋賀・長浜】住宅営業のプレイングマネージャー◇育成・戦略設計◇フルオーダー住宅・地域密着型の工務店

【自らも現場に立ちながら、チームと顧客満足を同時に伸ばす中核ポジション】 ■業務内容：滋賀県長浜市密着の工務店にて、プレイングマネージャーを募集します。ご自身でお客様対応・商談を行いながら、営業チーム全体の底上げを図るプレイングマネージャーとして、育成・戦略設計・数値管理まで幅広くお任せします。 ■具体的には：・モデルハウスやイベントに来場されたお客様へのヒアリング、初期提案、プランニング・営業メンバーの商談への同席、クロージング支援、スキル向上に向けたフィードバック・分譲地案件における集客状況の把握、成約までのプロセス分析と改善・設計士、現場監督と連携し、引渡しまでを見据えた顧客満足度向上の仕組みづくり・自身の売上目標達成に加え、チーム全体の目標管理・進捗マネジメント ■ポジションの特徴：自らもプレイヤーとして背中を見せつつ、メンバーが成果を出せるよう柔軟にアドバイスを行っていただきます。 ■当社の強み：（1）当社ならではの”上質なお家づくり” └25年経っても飽きないデザイン（将来のライフスタイルも考えた提案） └担当者が一貫しているため、多種多様なニーズに対応可能（2）社風 └少数精鋭ならではの社員同士の距離の近さ └長年の実績・信頼から地場の協力業者にも愛される（3）お客様への姿勢・建築物を造り上げる際の根底にはお客様の思いや気持ちを大切に受け止めていくことが、私達の使命であると考えております。・その事業に対する姿勢を「cocorone＝ココロネ」『心音』と呼びお客様の要望・ニーズに深く傾聴し建築物や人々とのつながりを通して地域に貢献いたします。（4）完全フルオーダー住宅・ライフスタイルの変化にともない、家族が自然体でいられる暮らしを提供し家族それぞれの住み心地の理想をカタチにする。・当社のこだわりである自然を活かした完全フルオーダー住宅でお客様の夢を叶えます。 ■当社の歴史：昭和49年(1974年)創立以来、一般住宅建築や商業ビルや神社仏閣など様々な建築物の企画・設計・監理・施工を手掛けてきました。「機械」だけに頼らず建築の工夫でつくる快適さを追求し地域のお客様に選ばれてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町40 八幡ビル2F 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～540,000円＜月給＞ 460,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月当たり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・長浜／転勤無し】注文住宅の建築施工管理／◆年休125日／土日祝休／地元密着型／各種手当充実！

＼WLB◎！／各種手当充実！／年休125日／土日祝休／働き方改革推進中◎／地域密着型の住宅工務店／注文住宅の施工管理募集！／ ■お仕事内容：・創業50年、地域密着型の住宅工務店である当社にて、建築施工管理をお任せいたします！・当社が手掛ける【完全自由設計の注文住宅】の建築施工管理業務をお任せいたします。＼★具体的に下記の業務を行っていただきます★／ ★お客様のこだわりが詰まった注文住宅をカタチにしていく仕事です★ （1）入社当初は、指揮命令者からの指示に従って補助業務を行うことからスタートします。（2）そして一人前に成長後は、材料の発注業務や職人の管理、現場の工程管理などをお任せしていきます。＼★当社の強み★／（1）当社ならではの”上質なお家づくり”★ └25年経っても飽きないデザイン（将来のライフスタイルも考えた提案）多種多様なニーズに対応可能（2）社風 └少数精鋭ならではの社員同士の距離の近さ └長年の実績・信頼から地場の協力業者にも愛される（3）お客様への姿勢 └建築物を造り上げる際の根底にはお客様の思いや気持ちを大切に受け止めていくことが、私達の使命であると考えております。 └その事業に対する姿勢を「cocorone＝ココロネ」『心音』と呼びお客様の要望・ニーズに深く傾聴し建築物や人々とのつながりを通して地域に貢献いたします。（4）完全フルオーダー住宅 └ライフスタイルの変化にともない、家族が自然体でいられる暮らしを提供し家族それぞれの住み心地の理想をカタチにする。 └大塚工務店のこだわりである自然を活かした完全フルオーダー住宅でお客様の夢を叶えます。 ★配属先情報★ 部署名：工務部　人数：5人　 ※年齢層：20～60代まで幅広い年代層の社員が所属しております。アットホームで社員同士の距離が近く、働きやすい環境です。 ★当社の歴史★ 昭和49年(1974年)創立以来、一般住宅建築や商業ビルや神社仏閣など様々な建築物の企画・設計・監理・施工を手掛けてきました。「機械」だけに頼らず建築の工夫でつくる快適さを追求し地域のお客様に選ばれてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町40 八幡ビル2F 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円＜月給＞ 275,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績：3,000～10,000円/月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新建工株式会社

ゼネコン

京都府京都市北区紫竹北大門町72-1

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設立 1966年
従業員数 17名
平均年齢 46.0歳

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【京都市／転勤・出張無】土木施工管理◆職人の方歓迎／公共案件メイン／平均残業月10H／資格取得支援

施工管理未経験からの入社者多数活躍中！／資格取得支援／京都で腰を据えて働く安定企業／4月～10月は完全週休2日・土日祝休み（閑散期）／ワークライフバランス整う「京都モデル」認定企業 ◎業界未経験者の20代も定着し活躍中！資格取得のための講習費用もサポートするので、手に職つきます！ ◎祇園の石畳の工事を手掛けたこともある、京都で実績を積んできている会社です。 ■担当業務：【変更の範囲：無】公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。まずはサポート業務から携わっていただきますのでご安心下さい！《具体的には》・工期に沿った作業者の管理補助・施工計画や予算決めの補助・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■教育体制： OJTを中心に、数年単位の長期的な目線で育成します。建設業協会の定期的なフォローアップ制度や、資格取得にまつわる講習費用に関してもサポート！文系出身の建設業界未経験の20代も定着し活躍しております！ ■業務詳細：《案件の特徴》官公庁（京都府、京都市など）からの受注が中心です。案件は公園の整備、橋の補修、上下水道工事、道路工事など多岐に渡ります。《担当エリア》京都府下、京都市内中心（出張なし）《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境：＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施＊工事黒板もタブレット端末で作成可能＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担）＊11月～3月は繁忙期（日祝休み）で、4月～10月は閑散期（完全週休2日/土日祝休み）になります。平均すると残業は月10時間程度です。プライベートとの両立も可能です。 ■配属先の組織構成：工事部：9名（部長50代／工事長40代／40代4名／30代1名／20代2名）

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区紫竹北大門町72-1 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／北大路駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～458,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 233,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／転勤・出張無】土木施工管理◆／公共案件メイン／平均残業月10H／京都に腰を据えて働く

転勤・出張無し。京都で腰を据えて働く安定企業／4月～10月は完全週休2日・土日祝休み（閑散期）／ワークライフバランス整う「京都モデル」認定企業 ◎案件掛け持ち無し、京都府内の公共案件のみ・入札ランクA企業。 ◎祇園の石畳の工事を手掛けたこともある、京都で実績を積んできている会社です。 ■担当業務：【変更の範囲：無】公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。《具体的には》・工期に沿った作業者の管理補助・施工計画や予算決めの補助・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■業務詳細：《案件の特徴》官公庁（京都府、京都市など）からの受注が中心です。案件は公園の整備、橋の補修、上下水道工事、道路工事など多岐に渡ります。《担当エリア》京都府下、京都市内中心（出張なし）《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境：＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施＊工事黒板もタブレット端末で作成可能＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担）＊11月～3月は繁忙期（日祝休み）で、4月～10月は閑散期（完全週休2日/土日祝休み）になります。平均すると残業は月10時間程度です。プライベートとの両立も可能です。 ■配属先の組織構成：工事部：9名（部長50代／工事長40代／40代4名／30代1名／20代2名）

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区紫竹北大門町72-1 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／北大路駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～458,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 233,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚産業インテリア株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪府大阪市淀川区木川西4-3-35

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

内装施工コーディネーター／自由な働き方・未経験歓迎・土日休み
- 締切間近
＼真っ白な空間が、住まいに変わる瞬間を管理する仕事／ ◆ あなたにお任せする仕事住友林業・三井ホームなど大手ハウスメーカーの新築戸建住宅における内装工事の施工管理です。具体的には以下をお任せします。・工程管理　職人さんのスケジュール調整や　現場の進捗確認を行います。・品質管理　仕上がりのチェックと　引き渡し前の確認作業です。・資材手配　必要な材料の発注・調達を行います。・ハウスメーカーとの連絡調整　仕様確認や工事内容の　すり合わせを行います。営業活動は一切ありません。既存のハウスメーカーからの依頼が中心なので「売り込み」は不要です。 ◆ この仕事ならではのやりがいクロス・カーペットの内装工事は平均工期がわずか7日間。真っ白だった空間が美しく仕上がっていく過程をゼロから完成まで見届けられます。「部屋の雰囲気が全く変わる」「目に見える達成感がある」と社員からも好評の仕事です。 ◆ 現場常駐なし・直行直帰OK クロス工事は工期が短いため長期間同じ現場に張り付く必要がありません。 1日複数現場を効率よく回るスタイルでスケジュールは自分でコントロールできます。社用車は1人1台貸与。自宅近くの駐車場・ガソリン代も会社が全額負担します。 ◆ 未経験でも安心してスタートできます入社後はまず専用システムの使い方からスタート。先輩社員が現場に同行しながら丁寧にサポートします。半年～1年かけて自分のスタイルで案件管理ができるようになります。焦らずじっくり成長できる環境です。サービス業・販売業など異業種からの転職者も多数活躍中。「手に職をつけたい」という方を大歓迎しています。

◆大塚産業インテリア株式会社　神奈川営業所〒246-0015 神奈川県横浜市瀬谷区本郷3-15-5-102

月給 27万円～ 40万円 ※固定残業代60,000円～80,000円／38時間分含む。　超過分は別途支給する。

株式会社富洋組

サブコン

三重県四日市市高角町918-2

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設立 1984年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市/未経験】施工管理◆創業41年地域密着◆土日休/出張なし/年収400万～/資格取得可能

<業界業種完全未経験可！/公共性高く地域の安全を守る/ICT施工で高精度且つ省力化を実現/残業10h程度でライフワークバランス◎/資格取得を社員全員で応援！> ■業務概要地域に密着し道路工事、河川工事、橋梁工事などの土木工事を行う当社にて、施工管理業務をお任せ致します。当社はベテラン社員がそろっており、未経験の方でも丁寧に教育致します。資格支援制度もございますので、「手に職をつけて働きたい方」「ICT施工という高精度かつ省力化が叶う施工法にご興味のある方」などやる気・熱意のある方のご応募をお待ちしております！ ■業務詳細土木工事の現場監督(施工管理)を行っていただきます。【入社２～3年目まで】・先輩について工事の流れを覚える・先輩の指示に従い、工事の進捗状況の確認・先輩のアシスタント業務 ※土木施工管理技士の資格をお持ちでない方は資格取得を目指して頂きます。【1人前になったらお任せする業務】・施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、見積もり作業・発注者への提出書類作成・現場管理(お客様との打ち合わせ、職人や作業員の手配、指示、資材の手配) ・現場へは社用車で移動します＜補足情報＞・工事のエリアは三重県北勢がメインとなりますので、遠方への出張はほぼありません。・工期は1年以内のものが多く、1人1案件担当します。・工事によっては早朝/夜間対応が発生しますが、頻度は少ないです。・軽トラックを運転する可能性があるため、AT限定の方は入社後限定解除頂きます。 ■組織構成 10名程の社員が施工管理として活躍中です。年齢層は20代～60代と幅広いです。20代の社員は1人前の施工管理を目指し、日々勉強中です。 ■当社の魅力・社員全員で同じ方向を向いて仕事ができるよう、チームワークや協調性を大事にしている社風です。一人ひとりの個性や得意なことを大切にしながら、自分の役割を全うできる環境、社風が整っています。・土日休みで残業10h程度とプライベートやご家庭との両立がしやすい環境です。転勤もないため、四日市で長く安心して働くことができます。・当社は土木工事に於ける生産性の向上と品質の確保を目指し、ICT施工やクリーンレーザー工法など、最新の技術を取り入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市高角町918番地の2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分※業績・評価により支給） ■昇給：年1回 ■手当：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータル防災

住宅設備・建材

三重県四日市市あかつき台6-3-3

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設立 1997年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【三重／四日市】消防設備の点検・修理工事の営業＜未経験歓迎＞地域密着・既存顧客メイン◆残業月10h

◆◇既存顧客中心で飛び込みなし／土日祝休み・年休120日／消防設備の資格取得で手に職を実現◇◆ ■職務概要：一般企業向け消防設備の営業をご担当いただきます。既存顧客中心・飛び込みもなく、土日祝休み・残業少なめの働きやすい環境が魅力です。＜具体的な業務＞・三重県内（主に四日市市）の既存企業を訪問・年2回の定期点検のタイミングでの訪問・ご提案・点検で見つかった不備箇所の修理・改修のご案内・修理や工事内容の説明および見積書の作成・提出・簡易な目視チェックや協力会社との連携・調整 ※営業エリアは三重県内が中心で、社用車での移動となります。お客様は工場やオフィスビルなどの一般企業が中心です。新規飛び込み営業や厳しいノルマはなく、既存のお客様との関係づくりがメインです。 ■入社後の流れ：入社後は、代表や先輩社員に同行しながら、お客様の回り方や提案の流れを一から学んでいただきます。まずは消防設備の名称や役割、点検の流れを覚えるところからスタート。見積書の作成も、テンプレートを使いながら丁寧にお教えします。消防設備士など必要な資格は入社後に取得していただきますが、勉強方法や試験対策も実務を通してサポートします。 ■組織体制：営業を専任で担当しているのは現在代表のみです。少人数体制のため、意思決定が早く、困りごとはすぐに代表に相談できる環境があります。年齢や社歴に関わらず、意見やアイデアを出しやすく、「一緒に会社をつくっていく」感覚で働ける組織です。 ■企業の特徴：平成6年創業以来、地域密着で消防設備業を展開し、長年の実績から多くの企業と安定した取引を続けています。本社は新しく綺麗な建物で、冷暖房完備の快適な職場環境です。土日祝休みで、年間休日は120日。夏季休暇や年末年始休暇も十分にあり、残業も月10時間以内と少なめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市あかつき台6-3-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 ■昇給：年1回／8月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山下板金工業株式会社

サブコン

三重県四日市市東日野2-88

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設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重・四日市】ダクト工事の施工管理※残業月8時間程度／マイカー通勤可／四日市市内の現場がメイン

≪地元有力企業の協力企業／大手空調設備会社等との取引アリ◎／業歴50年／転勤なし／平日代休取得可能≫ ■業務内容：取引先企業の工場において、空調ダクトに関わる部分の作業工程に関しての打合せや見積作成等を取引先業者の方たちと行っていただきます。 ■勤務について：組織構成上、土日に対応する部署が他にいるため、休日出勤はほとんどございません。残業時間は月平均8時間程度です。 ■勤務地について：四日市市内の取引先企業の工場が中心です。 ■求める人物像：取引先や関係者との打合せがあるので、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。 ■当社の特徴：小体ながらも長年にわたり既存顧客からの作業依頼が継続されております。任された仕事は安全・確実にきっちりとこなすことで今日までの信頼と実績を築いてまいりました。 ■組織構成：同社には社長含め８名の社員が活躍しております。（社長、役員、現場監督１名、現場作業員1名、現場作業研修生3名(フィリピンからの) ご入社後は67歳の長年現場を担当している先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■1日の流れ 8：00／朝礼⇒現場作業員との打ち合わせ・現場管理⇒12：00／昼休憩（このタイミングで社内に戻ることも多い）⇒社内で事務作業(作業員から電話があった場合は直接見に行くことも）⇒17時半退社元請け企業の工事が終わるまで待つ必要もないので、工事が終われば基本的にを早く上がれるよう調整できる風土です！ ■担当案件について：・出張有無：なし　・工期：約3ヶ月～半年　・夜間作業の有無：ほとんどないですが、イレギュラーでお客様から依頼があった場合は発生（３年に１回ある程度／20時～0時の間での作業）・具体的な発注元：主要顧客の民間企業　・残業改善への取り組み(月平均10時間になってる背景)：変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市東日野2-88 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道西日野線／西日野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）計1ヶ月分（前年実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社内藤建築事務所

建築設計事務所

京都府京都市左京区田中大堰町182

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設立 1942年
従業員数 285名
平均年齢 45.0歳

求人情報全31件

【京都/転勤無】設計監理（建築）◆70代以降も活躍中！＜1級建築士＞年休122日／直行直帰／基本定時
- NEW
【1級建築士を活かして、60代以降も生涯現役！基本的に定時退社OK！定年後も年収そのまま◎病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！全て一次受け／年休122日】医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、建築の設計監理業務をお任せします。＼魅力ポイント／（１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。（２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県奄美市庁舎など ★定年後は… ⇒契約社員で勤務可能！70~80代の方も実際に活躍中です！・年収などの条件面は正社員と基本的に同じ・体調に合わせて週2~3日勤務なども相談可能【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎基本的に定時退社可能！ ◎現場からの直行直帰が可能です ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■案件特徴：・担当物件：10億～200億・担当案件：医療・福祉施設がほとんどです。 ※公共案件：民間案件＝6：4 ・1つの案件に建築、電気、空調の設計監理担当がつきます・常時平行して1～5案件担当いただきます。担当案件数については能力次第でお任せするので、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例：東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区田中大堰町182 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,200,000円＜月額＞ 333,333円～346,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：基本的に定時退社が可能です ■年収構成：賞与年2回、昇給年1回 ■決算賞与あり（5年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★1級建築士歓迎【福岡】意匠設計◆医療・福祉部門で5年連続トップ！公共案件６割／年休122・土日祝
- NEW
【★官公庁案件６割！全て一次受け！設計としてスキルアップしたい方★病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！／年休122日】＼魅力ポイント／（１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。（２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県奄美市庁舎など（３）20代～80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代～80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ★全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算・見積までお任せ！営業担当もいるため見積などは分担可能です ■仕事内容：・物件の規模：10億～200億規模の大型案件メイン・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1～5案件担当いただきます。 ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例：東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,320,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～444,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり（5年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近建ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町31

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設立 1971年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全1件

◆面接1回◆【京都／未経験OK】ゼスト御池の設備管理＜電気・空調修繕等＞／技術資格手当アリ／転勤無し

■業務内容：京都市中心部の地下街「ゼスト御池」にて、施設の安全・快適を支える設備管理業務をお任せします。 20代～70代と幅広く活躍しており、長期的にご活躍頂ける就業環境です。 ■具体的な業務：・電気、空調、給排水設備全般の保守管理・法定業務・修繕対応・緊急対応等 ■特徴：・資格手当有：最大45,000円・ベテラン社員多数在籍（平均年齢50代中盤）・70歳まで勤務可能 ■勤務形態／シフト制： (1) 9:00～翌9:00(実働16h 休憩8h) (2) 9:00～ 17:00(実働7h 休憩1h) (3) 9:00～18:00(実働8h 休憩1h) ■当社の特徴：メンテナンス業務における電気主任技術者や電気工事士、消防設備士など各分野の有資格者がそれぞれの業務にあたります。さらに建物清掃や警備業務、リサイクル業務にはそれぞれ専門教育または訓練により厳選された人材を育成しています。専門知識だけでなく人格にも優れ、お客様から本当に信頼される人材こそ、私たちの宝だと考えています。 ■企業情報：当社は、京都市内でビルメンテナンス業界のトップを誇り、50年以上にわたり黒字経営を続けています。社員の働きやすさを重視し、残業の少なさなど、働きやすい環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゼスト御池住所：京都府京都市中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ヤマコウ

サブコン

三重県四日市市下海老町381-8

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設立 1995年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【三重県四日市】土木施工管理　～転勤なし／待遇◎／資格取得支援制度あり／公共工事中心～
- NEW
当社の土木施工管理担当者として下記業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：・設備工事を東海３県から、水道工事を四日市市から受注しています。公共工事の依頼が中心です。大和リースを元受とした大型プレハブ建設などを幅広く請け負っています。（震災時等の仮設プレハブ住宅建設、小学校建設時の仮設プレハブ等）・納期は様々ですが、例として公共道路工事だと3か月～6か月程です。1件あたり施工に対して複数名の担当で進めていきます。・公共工事が多く、エリアとしても、基本は四日市市内、そのほか三重県内でも車で1時間以内の範囲がほとんどです。まれにですが数か月に数回程度出張がある可能性があります。 ■具体的には：・現場調査・現場打ち合わせ・工程管理、協力業者との打ち合わせ・現場管理、予算管理、安全管理　等 ※設計・営業・顧客折衝はございません。別担当が行います。 ■組織構成：職人と監督の合計10名程度が在籍しております。資格保有者も多く在籍しております。 ■資格取得について：資格取得に向けての研修・講習・受験費用等は当社が負担いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市下海老町381-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、2か月（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

西川電工株式会社

サブコン

滋賀県近江八幡市鷹飼町1400-7

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設立 1972年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

職種未経験可◎【滋賀／近江八幡】積算◆年休125日／土日祝休み／マイカー通勤可／転勤無

□■滋賀を中心に展開する総合電気設備会社／デスクワーク中心！自由な働き方が叶う！／40代50代60代が長く活躍中■□ ■仕事概要：滋賀県を中心に総合電気設備工事を行う当社にて、積算や見積もり業務をお任せします。 ■業務詳細：・電気設備工事のコスト見積もりおよび予算管理・図面や仕様書を基に材料や労務費の算出・サプライヤーや業者との価格交渉および契約内容の確認・プロジェクトの進行状況に応じたコスト調整と報告 ※現場に行くことはほぼなく、デスクワークが中心です。 ■業務の特徴：＜エリア＞湖東地域（近江八幡～彦根、草津、大津など）＜残業＞月20時間程度＜案件割合＞公共工事5割：その他5割＜案件数＞10～20件程度　＜工期＞工期は短いものは1日、長いものは半年程度＜体制＞3人程度がフォローに入れる体制も社内で整えています＜使用アプリ＞工事積算見積システム｢本丸」 ■働き方土日祝休みで年間休日125日！また自由な働き方も可能で、家庭の事情などに合わせ中抜けなども可能な環境です。 ■当社の雰囲気現在6名の社員が在籍しており、40～60歳半ばの年代が活躍しています。年齢層が近い社員が多いため、ゆったりと家庭も大切にしながら働ける環境です。また、相談や連携も取りながら仕事を進めていける環境も整っています。 ■再雇用制度について当社では再雇用制度もあり、定年は60歳ですが上限年齢65歳まで働いていただくことが可能です。また、給与も再雇用後も成果に応じて上がる体制です。 ■やりがい工場、公園の街灯、畜舎、病院、金融機関、こども園、マンション、公共施設など多岐に渡る案件に携われることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町1400-7 勤務地最寄駅：ＪＲ琵琶湖線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制免許手当他、社内規定により支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり： 1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／近江八幡】積算◆年休125日／土日祝休み／マイカー通勤可／転勤無／再雇用制度あり～65歳

□■滋賀を中心に展開する総合電気設備会社／自由な働き方が叶う！／40代50代60代が長く活躍中■□ ■仕事概要：滋賀県を中心に総合電気設備工事を行う当社にて、積算や見積もり業務をお任せします。 ■業務詳細：・電気設備工事のコスト見積もりおよび予算管理・図面や仕様書を基に材料や労務費の算出・サプライヤーや業者との価格交渉および契約内容の確認・プロジェクトの進行状況に応じたコスト調整と報告 ※現場に行くことはほぼなく、デスクワークが中心です。 ■業務の特徴：＜エリア＞湖東地域（近江八幡～彦根、草津、大津など）＜残業＞月20時間程度＜案件割合＞公共工事5割：その他5割＜案件数＞10～20件程度　＜工期＞工期は短いものは1日、長いものは半年程度＜体制＞3人程度がフォローに入れる体制も社内で整えています＜使用アプリ＞工事積算見積システム｢本丸」 ■働き方土日祝休みで年間休日125日！また自由な働き方も可能で、家庭の事情などに合わせ中抜けなども可能な環境です。 ■当社の雰囲気現在6名の社員が在籍しており、40～60歳半ばの年代が活躍しています。年齢層が近い社員が多いため、ゆったりと家庭も大切にしながら働ける環境です。また、相談や連携も取りながら仕事を進めていける環境も整っています。 ■再雇用制度について当社では再雇用制度もあり、定年は60歳ですが上限年齢65歳まで働いていただくことが可能です。また、給与も再雇用後も成果に応じて上がる体制です。 ■やりがい工場、公園の街灯、畜舎、病院、金融機関、こども園、マンション、公共施設など多岐に渡る案件に携われることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町1400-7 勤務地最寄駅：ＪＲ琵琶湖線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制免許手当他、社内規定により支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり： 1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社福森工業

ゼネコン

三重県四日市市高花平1-1-124

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設立 1992年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【四日市/高角ICすぐ】土木工事/施工管理≪未経験歓迎≫◆残業10時間ほど/転勤なし/社用車あり

≪四日市/土木施工/未経験から経験者まで応募可能≫≪四日市近郊の現場/時々県内遠方出張あり≫≪残業10時間ほど/メリハリのある働き方が可能≫ ■職務内容創業30年/地元官公庁からの依頼も多数/土木・舗装・水道・解体の工事をご依頼いただき、それら現場の管理をお任せします。今回は、土木施工管理の募集となります。 ■具体的には工事全体の管理者として、現場スタッフへの指揮、作業指示、工事依頼主との打ち合わせ、工程管理、品質、コスト、安全の管理をお任せします。当社の土木施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。・土木工事の現場監督（施工管理）を行っていただきます。・職人の管理・資材の発注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・発注者側との調整業務・納期管理等 ■業務の特徴・未経験もしくは経験の浅い方には、先輩社員からの指導がありますので、実務に慣れていただきながら一人立ちをしていきただきます。・土木施工管理技士の資格をお持ちでない方は、取得に向けた勉強も取り組んでいただきます。・工事の工程を考え必要に応じた道具、重機、職人さんの手配、管理を行います。・自治体、近隣の方への挨拶や配慮も求められるお仕事です。　　　　　・現場は三重県内が中心で毎日帰宅が可能です。移動は社用車にて行います。　

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市寺方町2462 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所あり)）

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格などをみて給与を決定します ■締切日：毎月20日 ■支払日：毎月末日 ■昇給：（年1回）4月。※前年度実績あり。 ■賞与：あり /年1回 ※前年実績：12月事業年度の実績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクヤマ電設

住宅設備・建材

滋賀県近江八幡市長光寺町777-2

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設立 2004年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【滋賀/近江八幡市】電気工事施工管理◆残業月3時間程度/資格支援制度充実◎/夜間対応ほぼ無し
- NEW
■業務内容・電気工事業を行っている同社にて、電気工事施工管理業務を担当して頂きます。また、CADを使用しての施工図の作成や協力会社の手配、工程管理、安全管理を行います。 ■働き方について・月の残業時間は3時間程度と働きやい環境になっております。・担当頂く物件については店舗が中心です。商業施設の案件もありますが、夜勤については半年に1回程度です。（夜勤を担当する方が決まっているという事もあり、夜勤対応頂くことは稀です）・エリアは近江八幡市から通える範囲内ですので、直行直帰で対応頂けます。・隔週土曜日が休日になっている為、スケジュールを自身で管理して頂けますので、休日出勤の対応は少ないです。休日出勤で対応頂いた場合は、代休取得または休日出勤手当の支給等、個人の希望に沿って対応しております。 ■資格支援制度について・電気工事士や電気工事施工管理技士等の資格を取得頂くと資格手当を支給させて頂きます。また、資格取得に必要な教材や講習の受講費用、受験費用は全額会社負担で対応しております。講習が平日にある場合は、出勤扱いで講習に参加して頂ける環境です。 ■組織構成について・現在、約40歳の方3名で構成されております。1名については、未経験で入社されており、約10年の経験を積まれております。その中で第2種電気工事士や第1種電気工事士、電気工事施工管理技士2級を取得されており、次は電気工事施工管理技士1級の取得を目指しております。 ■同社の安定性について：1代目の社長様の人脈をもとに案件受注が順調にできております。 ■工事実績について・たねやグループ（フラッグシップ店や本社等）　・毛利志満（レストラン）　・ひさご寿し（店舗内装）　・一般住宅　・フットサル場など

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市長光寺町777-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3 回、100,000 円～ 400,000 円（前年度実績） ■昇給：1月あたり 5,000 円～ 10,000 円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。