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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    88ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 74,933 社中 4,351〜4,400 社を表示

    株式会社浜名

    サブコン
    愛知県名古屋市天白区池場4-1801
    • 設立 1971年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般土木・シールド工事などの土木工事現場作業長（職長）
      【昭和46年創業、地域に根差し50年間堅実経営を続けております。高い技術力が必要なシールド工事を得意とし、大手ゼネコンの一次受けとして40年以上の付き合いがございます】 同社は都市土木工事をはじめ、シールド工法によるトンネル工事等の特殊工事も施工している専門工事業者です。今回募集のポジションではゼネコンの1次下請業者として現場に常駐し、以下のような作業を行っていただきます。 ・元請けさんとの打合せや調整 ・現場の安全、工程管理 ・図面および工程表等見て理解し、作業内容を各作業員へ指示 ・作業員の力量等を見極め、適切な仕事を指示 ・日々の作業日報の管理作成、社内書類等の作成（Excel、Word、簡単なCAD※アレス操作など） ・新人、作業員の指導および教育 等 ※主に愛知県内での勤務となりますが、現場によっては出張となる可能性もございます。 ■職務の特徴：ある程度の経験が必要となる重要なポジションです。新卒者などの場合は3年程度現場経験を積む必要があります。人を育てること、職人さんとのコミュニケーションをとることがミッションとなります。 ■組織構成：25名（20代1名、30代1～2名）で構成されており、平均年齢は50代（役員含む）となります。 ■同社の特徴：愛知県内に数社しかないシールド工事を得意としております。通常の工事の依頼とシールド工事の依頼の割合は五分五分です。 ※シールド工事とは！地中にトンネルを作るためシールドマシンと呼ばれる機械を使用して行われる工事（工法）のことです。主なトンネルの用途は（1）共同溝（ガス・電気・水道などを通すためのもの）（2）雨水幹線（雨水を流したり、一時的に貯めたりするもの）（3）地下鉄など（電車が通るトンネル）などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区池場4-1801 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～446,000円 ＜月給＞ 280,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社愛木

    住宅設備・建材
    愛知県日進市赤池5-1913
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県日進市】のり面緑化工事の現場管理※年間休日123日／基本土日祝休み／残業月20時間程度
      • NEW
      ～未経験歓迎／東証グロース上場企業のグループ会社で安定／年間休日123日／土日祝休み／残業月20H程度～ ■業務内容： 高速道路や太陽光発電、工業団地などをつくる際、山を切り開いたり、土を盛ったりします。そうしてできた斜面（のり面）の落石や崩壊が起こらないよう、緑化工事を手がけている当社。この緑化工事の管理業務をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ・打合せ ゼネコンや造園会社の担当者と打合せ。「緑化するか？モルタルで覆うか？」「植物の種類は？」「予算や工期は？」などの仕様をすり合わせていきます。 ・工事の企画、提案 植物の種類やモルタルの厚さは指定されることが多いですが、現場の状況を見て「海岸が近いので塩に強い植物にしましょう」などの提案も行っていただきます。 ・職人手配、資材発注 実際に作業をする協力会社の職人さんは昔なじみの方も多数。当社の進め方を熟知しているので、コミュニケーションもスムーズです。 ・現場の管理 予算や納期、安全・品質面に気をつけながら、現場を管理していきます。実際の作業は職人さんが担当するので、管理やサポートがメイン業務です。 ≪案件について≫ 期間：短い現場は1日。長いと6ヶ月～9ヶ月。 エリア：愛知・岐阜・三重・静岡西部が中心で、長野も一部あります。 移動：社用車の貸与があり、直行直帰も可能です。 人数：現場管理者1名。職人2～6名で進めています。 ■組織： 3名の社員が活躍しています。 未経験から入社している社員ばかりで、少数精鋭なので先輩との距離も近く、気兼ねなく質問できます。いずれは「土木施工管理技士」という需要の高い国家資格も会社負担で取得可能です。 ■働き方： 基本土日祝休みで5日以上の連続休暇も可能、残業も月20時間程度、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ※現場によっては朝早い出勤の日もありますが、その分残業代が支給され、夜の残業は少ないです。 ■当社について： 1980年の創業以来、緑化に関わる業務に携わってきました。高速道路・各種造成・太陽光発電の工事に欠かせないのり面保護工事のほか、緑化工事を通じて社会に大きく貢献してきました。長年培ってきたノウハウ・技術力などが評価され、ゼネコンや造園会社といったお客様から厚い信頼を寄せられています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市赤池5-1913 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり 5,000 円 ～ 10,000 円） ■賞与：年２回（前年度実績：計 1.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ロザイ株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市川崎区大川町12-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県刈田郡】受注営業～現場管理まで一気通貫で担当◇工業炉の専業メーカー／日本のものづくりを支える
      ～日本の「ものづくり」を支えながら、専門性を身に着けられます！／転勤無し、長く働きたい方におすすめです～ ■概要： 事業拡大に伴う増員採用です。現場管理（工事の進行・安全管理）をお任せします。 ■職務詳細： ・大手完成車メーカーなど、製造業のお客様に対して、工業炉・環境炉のルート営業、メンテナンスや導入の現場管理（工事の進捗、安全管理）を行います。創業当時からの顧客も多く、長期にわたって信頼頂いています。まずは先輩へのOJT、商材知識の習得から慣れて頂き、将来的には専門性高くご活躍頂けるポジションです。 ■やりがい： ・川崎の駅前広場やお台場フジテレビ前広場には、当社のレンガが使われています。身近なところに当社の製品・成果があり、やりがいを感じて頂ける環境です。 ■教育体制について： 入社後、現場管理方法や営業方法等、先輩社員がOJTを通して丁寧に教育します。 ■就業環境： ・残業時間は月20～30時間以内、直行直帰も可能です。転勤も無いため長期的に就業頂けます。メンテナンスの際にはGWや年始年末等の出勤も発生します。その場合、時間外対応が多いですが、代休をとることも可能です。 ■配属部署： ・比較的若い世代が多いですが、10年、20年と勤務する方も多くいます。 ■工業炉とは？： ・鉄やアルミを溶かし、加工するための巨大な設備です。自動車や飛行機、新幹線、鉄柱や飲料缶などあらゆるモノづくりに関わっていて、日本全国で約40,000基の工業炉があります。メンテナンス需要も定期的に発生するため、景気に左右されず事業も安定しています。 ■当社について： ・日本の製造業を支える工業炉の専業会社として、60余年の歴史を重ねてきています。官公庁との取引もあり、納品した工業炉のメンテナンス需要は定期的に発生するため事業も安定。本社・宮城・千葉拠点に加え海外進出もしています。少数精鋭、若手が多く活躍する環境でチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県刈田郡蔵王町宮字一本松西62-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／東白石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与等については、相談の上決定します。 ■賞与：計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和地所レジデンス株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル2F・3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新橋／即戦力採用】自社ブランドの分譲マンション営業※高固定給（基本給＋賞与）／WLB◎で離職率低
      【即戦力採用／完全反響で飛び込みや新規営業なし／チーム目標制／年休123日・平均有給取得9.2日・完全週休二日制・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／離職率5％以下／高い固定給で安定性◎／自社分譲マンションや戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■魅力 ◎ワークライフバランス 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制（水・木休み）、休日も年間123日+自身で取得する有給休暇（平均有給取得9.2日）とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5％以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給や賞与（インセンティブとは別）の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について 物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します（物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4～8名）。 ■業務詳細 ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。） 新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）です。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。 ■組織構成 約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■同社について ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいのマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。首都圏に特化したビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各モデルルーム 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（インセンティブとは別で支給） ＜モデル年収＞ ・20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/課長クラス】自社マンションの建築職※発注者側／土日祝休み／残業平均15時間／年休123日
      【課長クラスの即戦力採用／年間休日123日・土日祝休み・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／自社分譲マンションと戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■業務概要： 新築マンションの建築関連をご担当いただきます。ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」などのファミリーマンションがメインでのご担当となります。 ■業務詳細： ・新築マンションの商品企画業務 ・設計事務所やゼネコンとの折衝業務 ・工期、コスト、品質、安全面などの管理 建築全般のマネジメントが主な業務となるため、設計や施工会社などの協力会社とのパートナーシップが重要になっていきます。魅力的な企画を生み出すためにも、協力会社と意見を交換し、事業主として多くのパートナーの指揮を執り、プロジェクトを成功へと導いていただくことが重要な業務となります。 また、工期・コスト・品質・安全面の管理監督もお任せします。 ■組織構成： 現在12名（平均年齢37.2歳）で自社マンションの建築企画を行っております。中途入社の割合は約66％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境について： 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、土日祝休みで、休日も年間122日+自身で取得する有給休暇とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■同社について： ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。住宅事業部は大手に引けを取らず、首都圏に特化したビジネス展開を行っています。 また用地取得、商品企画、販売、管理まで「製・販・管」の一貫した体制で事業を展開しており、お客様のご意見やご要望に直接ふれながら、満足していただける住まいを大和地所グループの総合力を集結して、ご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル2F・3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松岡測量設計株式会社

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市天白区野並1-33
    • 設立 1967年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/野並】上下水道設計■土木設計OK/123日休/残業繁忙期でも20時間/働きやすい環環を整備
      ＜1967年創業/建設コンサルタント/設計・測量＞ ＜土木関連の設計経験があればOK/設計・積算の知識活かす＞ ＜各種手当充実/扶養・住宅・精勤・資格・現場＞ ＜土日祝休み/年間123日/残業繁忙期でも20時間/閑散期5時間ほど＞ ■求人概要 電力会社・上下水道、河川・道路などインフラ関連の測量・設計・調査にて、実績を残している当社。今回は、上下水道の設計職を募集いたします。 とてもニッチな分野になりますので、土木設計の経験があれば応募可能。これまでの経験内容やスキルなどを加味して判断いたします。 ■具体的業務内容： 上下水道設計は、地域住民に安定して清潔な水を供給するための重要なインフラ構築業務となります。 水道管には、広域へ水を送るものから、地域内の各家庭・施設に送るものまで、種類が分かれます。それぞれの役割に応じた設計の条件や地域の条例が異なるため、経験が必要となる業務です。 近年では、既存の水道管の老朽化や耐震性の課題に対応するため、布設替えや耐震化の設計が増加傾向であり、災害時にも機能する安全な水供給システムを構築することが求められています。 ■業務のやりがい 生活に密接に関わるため、水道サービスを停止することなく行う工事や、浄水場から各家庭や施設までの高低差や距離に応じて給水タンクやポンプの設置、配管の材質、直径、ルートなどの詳細設計まで、専門分野での知識習得が求められます。長年実績を積み上げることで、対応できる業務の幅も広がりますので、成長が実感できる業務となります。 ■組織構成： 設計部には、上下水道部門と電力部門に分かれ、それぞれが専門性のある設計を行っております。 上下水道設計9名、電力設計3名 ■企業の特長 社員に長く安心して働いて欲しい想いから、就業環境の整備は進めております。年間休日は、123日（年度の暦により数日変動）、土日祝休み、GW・夏季・年末年始の大型連休は取得可能で、毎年9月第一金曜が創立記念日でお休みとなります。 残業についても、繁忙期は20時間程度、通常月は5～6時間と、業務過多にならないよう配慮されています。 その他、資格取得支援の制度、リゾート施設の利用など福利厚生にも力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区野並1-33 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、資格など考慮して基本給を決定いたします。 ※残業、賞与を含めたモデル年収となります。 ■賞与：2回（昨年実績：約3か月）業績により変動いたします ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/野並駅】測量士/外勤届出業務■土日祝休/年123日/残業繁忙20時間/働きやすい環環を整備
      ＜1967年創業/建設コンサルタント/測量および届け出業務＞ ＜各種手当充実/扶養・住宅・精勤・資格・現場＞ ＜土日祝休み/年間123日/残業繁忙期でも20時間/閑散期5時間ほど＞ ■求人概要 電力会社・上下水道、河川・道路などインフラ関連の測量・設計・調査を請負う建設コンサルタント会社です。今回は、測量および関係各所への届け出業務の募集となります。 ■具体的には 現地での測量、および関係各所への届け出業務をお任せいたします。 ＜測量＞ 電力関連の測量を担当いただきます。 ・送電線ルートの選定と設計：地形や地理的条件を詳細に測量/送電線の経路に沿った詳細な地形図や断面図の作成。 ・電柱や送電塔の設置位置の測量：地形や高さを測定し、設置計画を立案/安全かつ効率的な設置を行います。 ・既存設備の点検と保守：既存の送電線や電柱の状態を確認するための定期測量/必要な修繕や保守の計画立案。 ・地下ケーブルのルート測量：地下に埋設する電力ケーブルのルートを選定、経路を詳細に測量/地中障害物や他のインフラとの干渉を避けるための情報を収集。 ・環境影響評価：新しい電力設備の設置が環境に与える影響を評価するために、周辺の自然環境や生態系に関するデータ収集。 ・地形変動の監視：地震や土砂災害などによる地形の変動を監視し、送電線や電柱の安全性を確保するための測量。 ＜届け出業務＞ ・官公庁に届け出る書類を、PCにて作成いたします。定型フォーマットへの入力、関連資料の添付など対応いただきます。一部CADを使用する業務がございますが入社後の習得で問題ございません。 ・官公庁（国交省など）に訪問し、顔合わせ、打合せ、書類閲覧、申請、許可証の発行など、測量に付随する関連業務を行います。 ■業務の特長 通常の測量業務は、愛知・岐阜・三重・静岡のエリアが中心で日帰りでの対応となります。年1～2回程度、宿泊を伴う出張対応が発生いたします。 ■組織構成 設計部の所属になり、電力関連の測量・関係各所への届け出業務を担当いただきます。現在、２名の社員が担当しております。 ※設計部門は、上下水道担当/電力担当の２つの担当チームで編成されています。それぞれのチームに、「測量・関係各所への届け出業務」と「設計業務」の担当が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区野並1-33 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、資格など考慮して基本給を決定いたします。 ※残業、賞与を含めたモデル年収となります。 ■賞与：2回（昨年実績：約3か月）業績により変動いたします ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥコンフォーム株式会社

    ゼネコン
    神奈川県川崎市幸区堀川町580
    • 設立 1972年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎/転勤なし】建築施工管理(保全・改修)★土日祝休/在宅・フレックス◎残業徹底管理/直請け8割
      • NEW
      ◆JFEグループで安定就業／新築からリフォームまで一貫して対応／資格取得支援あり◆ ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、直請け案件が8割と高い割合を占めています。 ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事やリフォーム工事における施工管理を担当します。 【職務内容】 1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、直請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。 ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理 ・紹介案件と直請け案件の管理 ・技術やノウハウを活用したリフォーム工事の施工管理 【請負案件について】 新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～5億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、リフォーム工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。 【組織体制】 工事部門―約30名(建設部20人／保全企画部10人) 経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。 【働き方】 残業は月平均20～25時間程度で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。 【特徴】 JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの販売・施工も手掛けています。 【強み】 建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を中心とした公共施設の開発や、京浜地区のマンション、オフィス、工場、倉庫、医療施設など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間の工場や倉庫、マンション、オフィスなどのリフォームや補修工事に強みがあります. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年～） 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館３階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/40・50代活躍】建築施工管理※保全・改修★土日祝休/在宅・フレックス◎残業徹底管理/転勤無
      ◆JFEグループで安定就業／新築からリフォームまで一貫して対応／資格取得支援あり◆ ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、直請け案件が8割と高い割合を占めています。 ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事やリフォーム工事における施工管理を担当します。 【職務内容】 1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、直請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。 ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理 ・紹介案件と直請け案件の管理 ・技術やノウハウを活用したリフォーム工事の施工管理 【請負案件について】 新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～5億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、リフォーム工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。 【組織体制】 工事部門―約30名(建設部20人／保全企画部10人) 経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。 【働き方】 残業は月平均40時間以下で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。 【特徴】 JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの販売・施工も手掛けています。 【強み】 建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を中心とした公共施設の開発や、京浜地区のマンション、オフィス、工場、倉庫、医療施設など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間の工場や倉庫、マンション、オフィスなどのリフォームや補修工事に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年～） 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館３階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田電設工業株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区大島3-32-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／土日祝休み／経験者は年収700万円～
      ※スマホからご覧の方は、ぜひ「Pick up!」タブもご覧ください ＼当社の強み／ 1960年創業。オフィスビルや商業施設、学校・福祉施設などの電気・通信設備工事を手がける安定企業です。 地域に根ざした事業展開で、転勤や出張はありません。 大手ゼネコンや公共案件からの依頼も多く、景気に左右されにくい環境で、腰を据えて長く働けます。 ┏━━━━━━━━┓ 　具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ オフィスビル・マンション・福祉施設・保育園・大型店舗などの新築工事における電気設備工事を担当していただきます。 工事全体の進行管理・品質・安全・コストなどを含めた電気設備工事の総合的なマネジメントを行うポジションです。 ・工事スケジュールの管理 ・作業スタッフのスケジュール管理・安全管理 ・お客様や業者さんとの調整業務　など 施工エリア：神奈川・東京が中心。 ┏━━━━━━━┓ 　ここがPOINT！ ┗━━━━━━━┛ ■残業は月20時間程度 ……… 案件管理を徹底しており、残業は月20時間程度。 土日祝休み、有給消化率も高く平日も休日もしっかり休める環境です。 「転職して、ぐっと身体が楽になった」という社員も多数◎ ■未経験や経験の浅い方も安心！ ……… 入社後のOJTでは、まず先輩のアシスタントとして現場を担当。材料の名前や道具の使い方、仕事の流れなどマンツーマンでイチから丁寧に教えます！ ■経験者も満足できる福利厚生 ……… 資格手当や運転手当・年2回の賞与により頑張りを給与に還元。さらに経験者は月給38万円以上スタート！あなたのこれまでのスキルや経験を、入社時からしっかり評価します。 年収700万円～を年収も好待遇！
      【転勤なし／住宅手当あり／マイカー・バイク・自転車通勤可】神奈川県川崎市川崎区大島3-32-11 ●最寄り駅：各線「川崎駅」 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ＜U・Iターン支援あり＞ 住宅手当もあるため、引っ越しを伴う転職でも安心して新生活を始められます。
      ●経験者：月給38万円以上＋各種手当（月額12万円程度） ●未経験者：月給23万円＋各種手当（月額7万円程度）　 ※月22日勤務の場合（日給月給制） ※年齢・資格・経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給 ■年収例 年収420万円（入社1年目／未経験者） 年収700万円（入社1年目／経験者）
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    株式会社ダイエースコープ

    不動産仲介
    愛知県名古屋市天白区平針3-1013
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市天白区/未経験歓迎】土地建物のソリューション営業◆残業少なめ・土日祝休／教育体制充実
      ■概要： 法人向けの事業用土地活用(建築)を運営する当社にて法人テナント営業を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： （1）法人のお客様に対し、土地や出店計画に関するご要望のヒアリング 店舗出店を検討している法人のお客様に訪問頂き、どのエリアにどういった建物を建てるか、ご相談に乗って頂きます。 その後ご要望に応じ、土地の現地調査を行いながら、土地所有者対して活用いただけるかの提案を行って頂きます。 （2）契約関係書類作成や契約業務 提案が通れば、契約のご対応を頂き、物件オーナー様への報告や必要書類作成なども担当して頂きます。 （3）建築の進捗報告業務及びアフターフォロー 建物の工場は別部門になりますが、契約後のフォローを行っていただき、信頼関係を構築して頂きます。 ■業務の特徴： ・難しい営業トークや営業スキルというよりは素早い対応やこまめなコミュニケーションが求められるため、未経験からでもご活躍いただけます。 ・店舗建築は当社施工部門が担当しますので、店舗建設にあたっての施工部門との橋渡しや土地オーナーへの状況報告などに対応頂きます。 ・法人の新店舗などの開設サポート、土地オーナー様の資産活用、施工部門との建築に関する橋渡しなど様々な役割を担える事がやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： 当社では長年建築営業に従事している営業担当がおりますので、未経験からでもじっくりノウハウなどを学べます。 当社営業担当と同行などにより法人企業様との折衝や土地オーナーへの資産活用提案などのフローを習得頂きます。 徐々に業務をお任せする事でスキルアップを目指しながら、当社のテナント営業として独り立ち頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区平針3-1013 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／平針駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 固定残業手当/月：45,000円～48,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 売上実績に応じてインセンティブ制度あり ■モデル年収：主任クラス／430万円可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中尾組

    ゼネコン
    奈良県桜井市大字桜井553-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良／桜井市】建築施工管理<資格無しOK>～ほぼ奈良県内のみ◆転勤出張無し◆年休123日◆研修充実
      • 締切間近
      ◆◇無資格から資格取得などステップアップできる環境／奈良県内勤務／年間休日123日（土日祝）／ワークライフバランス◎◇◆ ■職務概要： 建築の施工管理に関する業務をお任せします。多様なプロジェクトに関わり、スキルを磨くことができます。 ＜具体的な業務＞ ・現場の品質、安全、工程管理 ・お客様や協力業者との打ち合わせ ・建築施工管理（学校・病院・工場・事務所・銀行・寺社仏閣・住宅など） ※現在、中～大規模の木造案件に注力しています。 ■案件・働き方について ・官公庁案件：民間案件＝約７：３ ・住宅・学校・消防署・銀行・寺社仏閣など ・RC・S・木造と多種多様な案件があります。 ・出張なし◎（奈良県内の案件が9割以上） （5年に1回程度の頻度で大阪の案件が発生していますが、担当者は全社員のうち2名程度となります。） ・月平均残業時間は0～40時間程度です。繁忙期もありますが、「社員の業務負担を減らしたい」という思いから、業界平均よりも多めに現場担当者数を配置しています。 ■サポート体制： 入社後は、経験豊富な所長と共に現場での業務をスタートします。初めは先輩社員と共に現場を巡回し、業務の流れを学びます。資格取得の支援制度が充実しており、1級建築施工管理技士などの資格取得をサポートします。 ■組織体制： 建築施工管理部門には約16名のスタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 勤続年数40年以上の社員も在籍しており、長く働ける環境が整っています！ ■企業の特徴／魅力： 当社は創業110周年を迎える老舗企業であり、奈良県内で多くの実績を誇ります。 建築では令和3年・5年度、土木では令和6年度の奈良県優良工事表彰を受賞。 また、社員旅行や住宅手当など、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字桜井553-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～331,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：当社の規定により面談のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年平均4.1カ月支給（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／桜井市】建築施工管理<主任・所長候補>～ほぼ奈良県内案件のみ◆転勤出張無し◆年休123日
      • 締切間近
      ◆◇地域密着！ほぼ奈良県内案件で転勤出張無し/年間休日123日/ワークライフバランス◎◇◆ ■職務概要： 建築の施工管理に関する業務をお任せします。多様なプロジェクトに関わり、スキルを磨くことができます。 ＜具体的な業務＞ ・現場の品質、安全、工程管理 ・お客様や協力業者との打ち合わせ ・建築施工管理（学校・病院・工場・事務所・銀行・寺社仏閣・住宅など） ※現在、中～大規模の木造案件に注力しています。 ■案件・働き方について ・官公庁案件：民間案件＝約７：３ ・住宅・学校・消防署・銀行・寺社仏閣など ・RC・S・木造と多種多様な案件があります。 ・出張なし◎（奈良県内の案件が9割以上） （5年に1回程度の頻度で大阪の案件が発生していますが、担当者は全社員のうち2名程度となります。） ・月平均残業時間は0～40時間程度です。繁忙期もありますが、「社員の業務負担を減らしたい」という思いから、業界平均よりも多めに現場担当者数を配置しています。 ■サポート体制： 入社後は、経験豊富な所長の下で現場に配属されます。 すでに資格をお持ちの方も、1級建築施工管理技士などの資格取得を全面的にサポートします。 将来的には、現場の所長としてプロジェクト全体を管理し、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ■組織体制： 建築施工管理部門には約16名のスタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 勤続年数40年以上の社員も在籍しており、長く働ける環境が整っています！ ■企業の特徴／魅力： 当社は創業110周年を迎える老舗企業であり、奈良県内で多くの実績を誇ります。 建築では令和3年・5年度、土木では令和6年度の奈良県優良工事表彰を受賞。 また、社員旅行や住宅手当など、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字桜井553-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～331,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：当社の規定により面談のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年平均4.1カ月支給（2023年度実績） ■資格手当として、2級施工管理技士5,000円、1級施工管理技士10,000円、1級建築士50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渋谷

    ディベロッパー
    奈良県桜井市外山186-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全9件
    • 【奈良／転勤無】建築施工管理＜有資格者向け＞◆年休126日土日祝／東証スタンダード上場G
      • NEW
      ＼建築施工管理技士2級以上お持ちの方/創業110年の安定企業／土日祝休み・年休126日／転勤なし／エスクリグループ企業／商業施設・マンション・店舗など多彩な案件に携わりながら、キャリアアップも可能／ ■どんな会社？ ◎創業110周年！東証スタンダード市場エスクリの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中！ ◎60代以上の方も活躍あり！年収下がることなくキープも可能。また、勤務日数も相談OK！実際に70代で週休3日で働いている方もあり★ ◎「社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生☆ ■仕事内容： ・建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・商業施設やマンション、神社仏閣等の建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場監督としてお任せいたします。民間を元に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。 ・協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行っ　て頂きます。また、民間工事だけでなく官公庁発注の学校や公共施設等の、工事施工管理や関係各書類の作成等も同様にあります。 ■キャリアパス： ・多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。 ■業務の特徴 ・裁量を持って案件を進められる ・多様な建築物に携わりスキルアップ ・グループの安定基盤で長期的に働ける ■組織構成： 建築部は15名所属。平均年齢は45歳程度です。 20～60、70代と年齢層は幅広いですが、風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です♪ ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月30時間 ・転勤なし／直行直帰OK ■その他： ・1人に1台、社用車（確約ではありません）と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。 ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市外山186-1 勤務地最寄駅：近鉄線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～570,000円 ＜月給＞ 357,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験等により上下する可能性があります。 ■賞与:年2回（前年度実績：計2ヶ月分）+決算賞与（業績および評価による） ■昇給:年1回（評価による） ■時間外手当:申請許可制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／転勤無】建築施工管理＜未経験ok！＞◆元請けのみ／年休126日土日祝／東証スタンダード上場G
      • NEW
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／創業110年の安定企業／土日祝休み・年休126日／エスクリグループ企業／ ■どんな会社？ ◎創業110周年！東証スタンダード市場エスクリの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中！ ◎60代以上の方も活躍あり！年収下がることなくキープも可能。また、勤務日数も相談OK！実際に70代で週休3日で働いている方もあり★ ◎「社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生☆ ■仕事内容： ・建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。 ■具体的に： ・現場のスケジュール調整（工程管理） ・仕上がり確認（品質管理） ・安全確認（安全管理） ・各種書類作成等 ＜入社後の流れ＞ ・現場で先輩についていきながら業務を覚えていただきます。 ・資格取得支援もあり、未経験から安心して成長できます。 ■業務の特徴： ・街づくりに関わる達成感 ・未経験から専門スキルを習得 ・資格取得支援ありでキャリアアップ可能 ■組織構成： 建築部は15名所属。平均年齢は45歳程度です。 20～60、70代と年齢層は幅広いですが、風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です♪ ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月平均30時間 ・転勤なし／直行直帰OK ■その他： ・1人に1台、社用車（確約ではありません）と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。 ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市外山186-1 勤務地最寄駅：近鉄線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～390,000円 ＜月給＞ 286,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験等により上下する可能性があります。 ■賞与:年2回（前年度実績：計2ヶ月分）+決算賞与（業績および評価による） ■昇給:年1回（評価による） ■時間外手当:申請許可制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シービーアールイー株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全34件
    • 【札幌】事業用不動産(オフィス/店舗等)のコンサル営業/フレックス＆在宅勤務可 /転勤当面なし
      • NEW
      【NY証券取引所上場の事業用不動産サービス会社/活躍次第で業界最高水準の給与が可能/フレックス＆在宅勤務可能/有給取得率85％以上/チームワークを重視する外資＆日本企業のハイブリッド型カルチャー】 ■職務内容 法人顧客を対象とした事業用不動産に関するコンサルティング業務をお任せします。テナント企業に対しては、賃貸仲介業務を中心に、社内の他部署と連携しながら、移転時のプロジェクトマネジメント、ワークプレイス戦略の立案などを提案いただきます。また、不動産オーナーや投資家側に立ち受託管理物件へのテナント誘致を目的としたリーシングマネジメントもご担当いただきます。 業務の中で、オフィス、商業施設、店舗と幅広い事業用不動産に対するソリューション提供に携わることや、テナント企業と不動産オーナー双方に対するサービスに携わることを通じて、短期間で事業用不動産のプロを目指せることが本ポジションの魅力です。 【具体的には】 ・賃貸仲介業務 (物件紹介、条件交渉、重要事項説明、契約締結まで) ・新規テナント開拓 (架電等のPR活動・ネット等からの問合せ対応) ・当社不動産関連サービスの提案 (移転プロジェクトマネジメント、ワークプレイス戦略、売買仲介など) ・受託管理物件のリーシングマネジメント業務 (テナント誘致や賃料確保の為の施策立案・実行) ・物件情報のデータベースへの掲載 ■配属先情報 当社のオフィスサービス部門はオフィス賃貸仲介で半世紀以上の歴史があり、日本のマーケットにおいて圧倒的な存在感があります。札幌支店は現在20名程度が在籍しており、顧客の多岐に渡る不動産課題を解決すべく、支店内外の部門と連携しながら様々な不動産サービスを提供しています。札幌支店のオフィスサービス部門は4名体制の少数精鋭であることに加え、支店一丸となって顧客に対して幅広い不動産サービスを提供しているため、部門内外を問わずメンバー同士の距離が近く、チームワークを大切にする職場環境です。 ■働く環境 ・フレックスや在宅併用制度により働きやすい環境が整備され、「えるぼし」「両立支援のひろば」認定企業として女性社員の産休・育休取得率100％を達成しています。 ・賞与はコミッション制を採用しており、ご自身の活躍によって業界最高水準の賞与を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：53,228円～53,229円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 386,561円～594,895円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当・賞与が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与:業績賞与(年俸とは別途で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】法人向け不動産活用コンサル｜CRE◆フレックス＆在宅／世界最大手の事業用不動産サービス
      • NEW
      【不動産・金融経験歓迎！/NY証券取引所上場の事業用不動産サービス会社/幅広い不動産ソリューションを提供することで短期間で事業用不動産のプロを目指す/フレックス＆在宅勤務可/有給取得率85％以上】 ■職務内容 当社の不動産コンサルティング部門は、国内外のクライアントに対し事業用不動産に関する包括的なソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。投資戦略立案、不動産売買・賃貸仲介、開発プロジェクトの企画・実行支援など、多岐にわたる業務を手掛けています。 本ポジションでは、九州エリアの企業に対し、金融や不動産の知見を活かしながら、他部署と連携して財務改善や不動産戦略（CRE）推進の為のソリューションを提案します。また、アクティビストやPEファンドの動向を踏まえた不動産戦略の立案にも携わることが可能です。社内の専門部署との協業を通じ、短期間で事業用不動産のプロとして専門性を高められる環境です。 【具体的には】 ・顧客へのアプローチや関係構築を行い、財務状況や市場データの分析から潜在ニーズを抽出 ・売買、賃貸仲介、投資、鑑定、バリューアップ等のCBREが提供可能な多様なサービスを組み合わせ、他部署と連携し、付加価値の高いトータルソリューションをワンストップで企画・提案 ・アクティビスト等の動向も踏まえた積極的なCRE戦略を立案し、社内各部門と連携し提案 ・顧客のCRE戦略立案のための不動産市場に関するマクロ・ミクロデータの収集・分析（立地、賃料、需給動向など） ■配属先情報 不動産コンサルティング部門は東京、大阪、札幌、名古屋、福岡にチームを置き、エリアごとの様々な顧客ニーズに対応しています。 福岡支店は現在5名体制です。 ■九州マーケットにおける当社の取組み 当社は一般的な不動産ビジネス（賃貸・売買仲介、PM等）に加え、九州の自治体や地元企業と連携し、不動産の側面から九州経済のさらなる発展を目指しています。 例えば、熊本市と連携協定を締結し、不動産活用の面から企業誘致の推進や中心市街地の活性化などの取組を支援しています。他にも、北九州市と連携した物流拠点の開発、西部ガス都市開発社等と連携したSPC組成、西鉄アセットマネジメント社と協業した私募REITのポートフォリオ拡大のためのアドバイザリー業務などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番35号 天神住友生命FJビジネスセンター 11階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：53,228円～83,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 393,228円～917,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本設計

    建築設計事務所
    兵庫県神戸市中央区二宮町4-11-10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】意匠設計◆官公庁や公共施設が7割／建築士1級・マネジメント経験歓迎◆神戸の街づくりに携わる◎
      • 締切間近
      ～建築のプロフェッショナル募集/神戸の街づくりに根差したお仕事/官公庁・公共施設の案件多数/建築に上流工程から携われる～ ■職務内容： 当社で建築物の設計全般の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 民間工事と公共工事の割合は３：７となっており、官公庁や公共施設の施工実績も多数ございます。 ・建築物の設計全般 ・工事監理 ・お客様とのお打ち合わせ ・作図　など ■入社後の流れ： 入社後は担当上司指導の元で、小規模物件を担当しながら仕事に慣れていただきます。徐々にお任せする業務が増えると、ご自身の入社後の成長が目に見えてわかるため、モチベーションを保ちつつ常に成長を感じながら働くことが可能です。また、ご自身のやる気次第で様々な経験を積むことができ、社内でのステップアップも叶います◎ ■就業環境 年間休日114日・各種休暇あり・想定残業時間20時間以内と、ワークライフバランスのとりやすい就業環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は創業時より、地元・神戸の街づくりに根差した建設事業を進めてまいりました。「まちやひとにぬくもりを与える、やさしい空間。ひとが心地よく過ごせる、快適な空間。」を創ることを企業理念とし、街を豊かにする空間づくりに日々励んでいます。 ご自身の携わった建築物が街に残り続け、人々の暮らしを支える根幹となるということは、同社ならではのやりがいです。また、建築設計の全般をお任せするため、ご自身の経験やスキルを存分に活かした業務ができることも、同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築設計事業部 住所：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではありません。 　経験・スキル等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■その他調整給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワサキライフコーポレーション

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3神戸クリスタルタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸】社内SE＼SIerも歓迎／インフラ保守運用から｜川崎重工G｜年休125日｜土日祝｜残業ほぼ無
      • NEW
      ～若手活躍中！DX推進のための増員採用／初めはインフラ整備・ヘルプデスクから、将来的にはDX推進にも関われる～ 【★20代30代活躍！社内SE、ITベンダーでのご経験歓迎！開発のみの経験もOK★DX推進加速中のため増員／年休125日・土日祝／残業ほぼ無し！／東証プライム上場の川崎重工グループ】 ■採用背景： 当社では今後の事業拡大・体制整備に向けて社内DX推進を加速しています！中長期を見据え、育成枠の採用をスタートしました★社内SEやDXに関わる業務が未経験でもOKです！ ■業務内容： ＜入社後＞ まずは当社のことや川崎重工グループの知識をつけていただくため、ヘルプデスク業務や、インフラ関係の調整や保守運用などをお任せします！ ＜2～3年後＞ 適性をみながら、徐々にDX推進業務をお任せします！ 先輩社員の業務同席をしていただき、理解をつけていき、将来的にはプロジェクト運営をお任せ◎経営層や各事業部とコミュニケーションを取りながら、当社事業の変革を一緒に目指していきます！ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・残業ほぼ無し（多くても10ｈ程） ・緊急対応は基本無しです ※長期休暇中に対応が入ることがありますが、チーム内で交代で出勤し、 ・夜間対応（年に2回あるかどうか） ■組織構成： 3名在籍（50代リーダー／40代後半／30代1名） ※中途入社メンバーが多く活躍しています！ ■魅力： ◇川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、腰を据え、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。 ◇川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生も充実しております。 ■会社特徴： 1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)が前身。 60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、不動産事業、建設事業、保険事業など多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/各務原】★川崎重工G・発注者側 空調設備の工事計画・監理◆年休125日／土日祝／夜勤・転勤無
      【★空調設備に関わる設計・メンテナンス・施工管理などの経験歓迎★上場企業・川崎重工グループ！発注者側で働き方◎夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場において、空調設備の新設導入や修繕を「発注者の立場で」企画～工事監理まで行っていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で経験がつめる！ （2）夜勤なし、基本的に岐阜～愛知エリアの案件で長期出張もなし、移動時間も削減できるので残業も平均20～35ｈ程となります ■仕事内容 親会社で工事計画を決めるときに、より技術面についてアドバイスしていただくポジションとなります！案件受注となれば、発注者側として工事監理を行います。 【エリア】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】空調設備全般 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20～35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■配属組織 3名在籍（空調：40代2名／電気：1名） ※中途入社者活躍中！人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 住所：岐阜県各務原市川崎町2番地 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収※一例です 課長級：40代 700～850万円 部長級：50代 800～1050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社草川工作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県山陽小野田市大字西高泊1245-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山口県／山陽小野田市】プラント設備保全（アフターサービス担当）※未経験歓迎※
      ■業務内容： ・主に化学プラント向けに当社が据付を行った配管・製缶等の設備・機器類の保全業務を担当頂きます。 具体的には顧客先を訪問し、定期的な点検を行うため機器の分解や交換作業、据付後の起動確認、各種作業における報告書の作成を致します。 ・担当現場は基本的には山口県内であり、数か月に一度は県外の現場がございます。 ■魅力： 未経験の方もベテラン社員より指導していただけますのでこれまでの経験内容に絞ることなく、活躍いただけます。 まずは施工管理補助として業務に従事頂くことを想定しているため、広く技術分野に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字西高泊1245-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 昇給あり 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県／山陽小野田市】プラント設計エンジニア※未経験歓迎※
      ■業務内容： ・弊社は化学系プラント設備のエンジニアリング会社であり、ご経験やご志向に応じて当社の設計部署にてエンジニアとして業務に従事頂きます。 配属は選考を通じてご志向や適性を鑑みて決定を致します。 具体的な業務内容は下記いずれかを想定しております。 （1）プラント配管・製缶設計　（2）電気系プラントエンジニア　(3)建築設計 ■魅力： いずれのポジションもベテランのエンジニアが丁寧に教育指導いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字西高泊1245-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 昇給あり 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀栄興産

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-8-10オ-クラヤビル3Ｆ
    • 設立 1967年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿※未経験歓迎】マンション管理◆年休127日／住宅・資格手当有◎未経験もしっかりサポート◇転勤無
      【完全未経験歓迎！小売業・接客業の方も活躍中／土日祝休でワークライフバランス◎／残業30h／年間休127日／住宅手当・資格手当有】 ■業務内容 当社が管理するビル・マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。 住民の方と接する機会も多いので、営業や販売など人と接する仕事をしていた方にもオススメです。 ■業務詳細 (1)マンション管理組合の予算案・決算案作成の補助　 ※専用のソフトを用いて入力するだけで対応できるため、未経験の方でもPCさえ使えれば対応可能です。 マンション管理はビルオーナーや管理組合との交渉があるため、交渉力は営業同様身に付けることができます。 また、入社後に取得いただく『管理業務主任者』等の資格も将来的なキャリアに役立ちます。 (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 ※資金管理、メンテナンス、修繕工事、共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 (3)マンション管理組合・ビルオーナーとの対応及び業者との折衝業務 (4)ビル・マンション現場管理員の指導業務 ※1人当たりの担当棟数は10～12棟程度です。 ■採用背景 案件受注が好調の為、増員目的での採用となります。 ■部署構成 20代後半～50代の15名の社員が所属しています。ほぼ中途社員となり、小売業界など未経験から入社した社員も多数おりますので、ご経験がない方も安心して就業いただけます。 ■研修制度 半年から１年程度かけて、先輩社員と一緒にOJTという形で業務の流れを覚えていただきます。独り立ちするまではしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■キャリアパス 主任までは3年、その後係長以降は1年ごとに上がるメンバーもいます。役職があがる際の評価方法は、ノルマがないため、基本的に難易度の高いとされるお客様の対応ができるかクレームの量が少ないなど、総合的な判断を上司や人事が行います。 ■秀栄興産の実績 1967年の設立以来、実績と信頼を築き、現在の管理棟数は全国でマンション190棟、ビル40棟に至っております。同社は管理組合と50年来の付き合いがあり、安定した収益を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オ-クラヤビル3Ｆ 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,850円～201,850円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～18時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,850円～231,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1,000円～2,500円） ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月） ■資格手当・役職手当・家族手当・住宅手当（世帯主）上限50,000円 ■固定残業手当は業務手当30,000円として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村電気設備

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市山科区御陵封ジ山町1-84
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都市／転勤無し】電気設備設計◆土日祝休み／年休118日／少人数体制で裁量権◎／働き方改革推進中
      ＼土日祝休み・年休118日／少人数体制で裁量権◎／完全週休2日性・土日祝休みでWLB◎／働き方改革推進中！／ ■業務内容： 電気設計担当として、下記をご担当いただきます。 ・電気設備設計図作成 ・電気設備施工図作成 ・お施主様、意匠設計、ゼネコンとの打ち合わせ ・見積書作成 等 ※担当エリアは大阪、京都、滋賀が中心ですが、主に事務所にて作図してもらいます。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50～100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■就業環境： ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ■１日のスケジュール例 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打合せ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打合せ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1～10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町６１－３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,400円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,400円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 7、12月 2回 期末賞与 3月(業績が良い場合) 過去5年間は期末賞与実績あり ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業手当制です。個人によって指定時間が異なるため、内定時に詳細をお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★電気工事士歓迎★【京都市／転勤無し】電気工事施工管理<現場常駐無>◆完全週休二日／働き方改革中
      ＼第2種電気工事士歓迎！／少人数体制で風通しの良さ◎／現場常駐無し／完全週休2日性・土日祝休みでWLB◎／案件エリアは車で1時間圏内／ ★当社での働き方について★ ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ○お任せするお仕事内容： ・電気設備工事管理業務として、下記をご担当いただきます。 ＼基本的に現場に常駐することはありません。／ ※担当エリアは京都、滋賀を中心に大阪の茨木、高槻など車で1時間程度の距離です。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50～100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■１日のスケジュール例： 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打ち合わせ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打ち合わせ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1～10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町６１－３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,400円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,400円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 7、12月 2回 期末賞与 3月(業績が良い場合) 過去5年間は期末賞与実績あり ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業手当制です。個人によって指定時間が異なるため、内定時に詳細をお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内藤建設

    ゼネコン
    東京都新宿区左門町20-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿/50代活躍中】建築施工管理（リーダー候補）◆土日祝休◆年休123日◆手当充実◆創業60年超
      ＜リーダー候補募集／四谷優良申告法人／1959年の創業以来、堅実な経営をモットーに着実な成長を遂げています／資格取得支援制度充実／スキルアップできる環境あり＞ ◎創業60年以上の安定した基盤を持つ企業で、建築施工管理のリーダー候補としてご活躍いただけます。 ◎資格取得支援制度が充実しており、1級建築施工管理技士や1級建築士などの資格を取得するチャンスがあります。 ◎四谷を拠点に、首都圏全体での施工管理業務に携わり、将来的には経営にも関与することが可能です。 ■業務内容 建築施工管理（リーダー候補）として、以下の業務をお任せします。 新築工事、大規模改修工事、リフォームリノベーション工事の見積作成、業者手配、発注業務、現場管理、工程管理等 ■組織構成（施工管理） 60代2名、50代4名、40代２名、30代2名 ■スキルアップできる環境あり ◇資格手当や合格者の取得費用を会社が負担するなど資格取得を推奨しており、入社後に１級建築施工管理技士や一級建築士等の資格を取得した方もいらっしゃいます。 ◇毎月の勉強会や特殊技術を学べる環境でスキルアップが叶います。 ◇将来的に経営に携わることも可能な環境です ■当社について： ＜地域という大切さを　いままでも、これからも。そして次の夢へ＞ ◇私たち株式会社内藤建設は、ここ四谷の地に設立して60余年が経ちます。 地域の皆様とともに、この地で成長を続けてまいりました。 ◇さらに、四谷から首都圏へと着実に地歩を固め、その実績を元に、次の飛躍を目指しています。 ◇社会のＩＴ化・ネットワーク化が加速する中、常に時代に即応した、新しいアプローチを探求し、これからもお客様のニーズに的確にお応えしてまいります。 ◇提案型企業として、これからも一層の努力を重ね、皆さまと一緒に新しい夢を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町20-6 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 607万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：85,000円～208,000円 固定残業手当/月：101,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は経験、スキル等を考慮して決定します。 ■その他固定手当内訳： ・社内資格手当：3万5千円～11万5千円 ・役職手当：3万円～5万8千円 ・住宅手当：2万円～3万千円 ■昇給：1月あたり3千円～1万5千円（前年度実績） ■賞与：年2回：計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹居組

    サブコン
    愛知県名古屋市天白区元八事1-54
    • 設立 1968年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市天白区／転勤無】＜建設ディレクター＞地域密着型の安定企業｜資格取得支援制度有｜最新技術導入
      ～地元に根付いた安定企業／転勤無／資格取得支援制度有／明確な中長期計画／インフラに関わるやりがいある仕事／公共案件７割以上／売上右肩上がりで利益率もアップ～ ■業務概要： 「建設ディレクター」として、土木工事（道路・河川・橋梁・公園等）の施工管理のサポート業務を行って頂きます。 ■業務内容： ＜1:公共工事関係＞ ◇着手届、代理人届、工程表 ◇リサイクル法書類（契約用） ◇コリンズ登録 ◇請求書 ◇完了届 ＜2:民間工事関係＞ ◇工事請負契約書作成 ◇見積綴りの整理 ◇施工体制台帳の作成 ＜3:施工管理補助＞ ◇杭ナビ測量 ◇ＣＡＤ図面作成（簡単なもの） ◇工事ＰＲ作成・実施 ◇現場位置図作成／写真整理／ＦＡＸ ◇定型書類作成補助（特定建設作業届など） ◇道路占用申請／道路使用許可申請 ※まずは簡単なことからお任せいたします。徐々に活躍の場を広げ、工事部の中心となって現場を回していただくことを期待しております。 ■地域貢献： 地域のインフラの課題や将来像を考えるきっかけになってほしい、との想いから 地域の小学校へ出前授業や中学校の職場見学、高校生のインターンシップ受け入れなども行っています。 持続可能なインフラづくりのため、地域と繋がり続けることも大切にしています。 ■やりがい： 自分が携わった道路や橋、公園が人々の生活を豊かにし、地域社会の発展に貢献する喜びをダイレクトに感じられる仕事です。 地域に根ざした安定企業で、地図に残る仕事に挑戦し、確かなキャリアを築いていきませんか。 ■組織構成 配属部署には20代～60代までの幅広い年代が在籍しております。 経験豊富なベテラン層はもちろん、20代～30代の若手も在籍しておりなじみやすい社風です。 ご入社後はOJTを基本として実務を習得いただきますが、わからないことがあってもすぐに聞きやすい環境です。 ■当社について： ・株式会社竹居組は1968年に創業して以来、ひたむきに仕事に向き合い、名古屋の都市インフラをつくりながら、技術力をつけてまいりました。会社の夢は、いい仕事をしてお客様を笑顔し、利益を社員に還元することです。そして、共に成長し、持続可能な地域の発展を支えたい。この夢を共有しながら、社員それぞれが成長していく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区元八事1-54 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績により期末手当あり（4年連続支給中） ※実力主義の給与体系・評価制度を導入 ※年齢、経験、資格等によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市天白区】土木施工管理◎経験者歓迎◎1級/2級土木施工管理技士の資格取得を応援
      • 締切間近
      【会社一丸で地域を大切にし、貢献する／主に名古屋市内の現場／発注元は名古屋市緑政土木局をはじめとする官公庁なので、事業は安定しています】 ■職務内容： ・暮らしになくてはならない道路や堤防、下水道などの生活インフラ。そしてカーライフを支える駐車場や乗入口。竹居組では舗装工事や一般土木工事を行っており、現在は2026年に開かれるアジア大会の関連工事などに携わっています。 ・当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・現場監督として、現場条件や環境などに配慮しながら、工事の品質や工期、工程を管理します。 ・また、現場の安全を確保し、仲間とコミュニケーションを図りながら、手戻りなく、工事を円滑に進めていきます。 ■組織構成： ・社員数（１３名）、男女比（男９：１）、年齢層（ベテラン～新卒若手まで幅広く在籍）、穏やかな雰囲気の会社です。 ■会社・求人の魅力： ■当社について： ・株式会社竹居組は1968年に創業して以来、ひたむきに仕事に向き合い、名古屋の都市インフラをつくりながら、技術力をつけてまいりました。当社は前向きに、助け合いながら、工事を遂行する技術集団で、どんなに難しく困難な現場であっても、地域のために、お客様の笑顔のために、知恵を出し合いやり抜きます。会社の夢は、いい仕事をしてお客様を笑顔し、利益を社員に還元することです。そして、共に成長し、持続可能な地域の発展を支えたい。この夢を共有しながら、社員それぞれが成長していく。そして、社員それぞれの人生を謳歌するために、ライフも、ワークもどちらも大切に、会社も全力でサポートしていく。こんな私たちと一緒に、仕事の達成感を味わっていきましょう。 ・竹居組が目指しているのは、質の高いインフラづくりを通じてお客様が笑顔にし、その利益を社員に還元し、共に成長していくことです。 i-constructionをはじめとする新技術をどんどん取り入れ、現場の効率性を最大化させます。一言でいえば、いい仕事をして、高収入(しっかり稼げる)の会社を目指します。 ■社風： ・みんな優しく、みんな一所懸命。社長も先輩も、親身になってなんでも相談に乗ってくれます。 ・1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士の資格取得を応援しています。会社は社員のキャリアアップを全面的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区元八事1-54 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績により期末手当あり（4年連続支給中） ※実力主義の給与体系・評価制度を導入 ※年齢、経験、資格等によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日興工機

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県川崎市川崎区小川町19-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅/未経験・第二新卒歓迎】クレーンのメンテナンススタッフ/残業平均20時間以下/資格手当充実
      ～未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／残業平均月20時間以下／創業60年以上の天井クレーンメーカー／多方面に事業を展開中～ ■業務内容： クレーンの設計から製造、営業、メンテナンスまで一貫して行っている当社にて、クレーンを使用している顧客先に定期的に出向き、メンテナンスや定期点検を行っていただきます。 <詳細> ・1日あたり1～2件のペースでお客様を訪問、訪問先のお客様のクレーンの修理や点検を行います。 ∟「他に不具合はありませんか？」といったヒアリングも大切にしています。1日あたり1～2件のペースでお客様を訪問します。 ・エリアは東京・神奈川が中心、関東圏がメインとなります。 ・2－3名で行うため、1人での訪問・作業はございません。 ・高所作業があります。（足場、命綱など、安全面の配慮あり） ・業務の約3割は社内で行い、自社製品の制御盤の組み立て・設計などにも携わっていただけます。 ■組織構成： 13名（20代2名／30代4名／40代6名／50代0名／60代1名） 水泳コーチやジュエリー販売のご経験者も未経験で入社・活躍しております。未経験から挑戦できる環境ですので、ご興味のある方はぜひご応募ください。 ■働き方 1か月ごとのシフト制です。 前月に案件リストをもとに、メンバーとともに対応案件を組み立てます。そのため、休日の希望に関しても相談可能です◎ ■入社後の流れについて： ※入社後半年以内（もしくは1年以内）における研修・教育体制について※ 入社3ヶ月以内に、法定の「フルハーネス型墜落制止用器具特別教育」を受講してもらいます。 入社後1年間は、現場での実務を通してOJTを実施します。 ■充実の制度： ・研修 外部講師を招いて電気や安全に関する知識を深める研修を行っており、生産性向上のアドバイスも受けることで、働く環境を常に改善しています。 新しいことを学ぶ機会が多く、夏の暑さや冬の寒さといった厳しい環境の中での作業もありますが、その分チームでやり切った時の達成感は何物にも代えられないものがあります。 ・資格制度 「玉掛け技能講習」「フルハーネス型墜落制止用器具特別教育」「クレーン運転免許」「高所作業車運転」等の資格に関して取得サポート充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小川町19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～310,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 235,400円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄建設株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市天白区平針3-1013
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】施工管理(新築マンション・戸建て・店舗・外構など)/残業月10時間程度/アットホームな社風
      ～次世代リーダー募集！/施工管理の経験を活かせます/業時間10時間以内、有給取得率100％でワークライフバランス◎～ ■採用背景 今後の事業拡を考慮し次世代リーダーの育成を目的とした採用です。現在50～70代の施工管理が活躍しており、長期的に当社でご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 新築マンション、戸建て、店舗、外構、リフォームなどの施工管理をお任せします。 ≪仕事の魅力≫ ◇幅広い工事を担当 様々な工事を担当するため仕事がルーティン化されず、日々新しい気持ちで仕事ができます。幅広い経験をしたい方にはお勧めです。 ◇職人の方との関係性◎ 当社の社風の良さが協力会社の職人の方にも伝わり、職人の方も優しくフォローをしてくださる方ばかりです。 ≪施工エリア≫ 愛知県内での施工物件ばかりですので、遠方勤務はございません。 ≪工期≫ 工事の工期は1週間以内で終わるものから５～7か月のものと様々です。 ≪担当案件数≫ 小規模工事であれば、同時に２～3件を担当します。大規模工事をご担当いただく際は、1案件に集中していただきます。 ■入社後の流れ これまでのご経験やお持ちの資格に合わせて業務をお任せします。経験豊富の方には、いきなり工事をお任せする可能性があります。 ゆくゆくは当社の次世代リーダーになっていただくことを期待しています。 ■組織構成 当社には2名の施工管理が在籍しています。(70代、50代) 2名とも真面目で穏やかな社員ですので、安心して仕事を行っていただけます。 ■労働環境 残業時間は月10時間程度、19時には帰宅可能、有給取得率100％と働きやすい環境が整っています。 ≪理由≫ ・DX化 　アプリ内で図面が見られ、業務効率が進んでいます。 ・職人の方との信頼関係 　長年の取引がある職人の方ばかりですので、安心して現場の仕事をお任せできます。 ■社風 当社は「利他心情」(他人のためにとりくむことが結果的に自分のためになり、さらに幸せを感じることができる)を行動規範としています。また、役員との距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。社長は社員の「居場所」を大事に考えて会社を運営されているため社員全員が居心地の良い職場になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区平針3-1013 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／平針駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,000円～13,000円 固定残業手当/月：58,500円～64,600円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～327,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収には役職手当、資格手当、住宅手当、扶養手当は含まれておりません ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】現場プロジェクトの進行・サポート担当/残業月10時間程度/アットホームな社風◎
      ～建築施工管理/ベテラン社員が優しく丁寧にフォローします/残業時間10時間程度～ ■採用背景 今後の事業拡を考慮し次世代リーダーの育成を目的とした採用です。現在50～70代の施工管理が活躍しており、長期的に当社でご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 新築マンション、戸建て、店舗、外構、リフォームなどの施工管理をお任せします。 ≪施工管理業務とは≫ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく書類整理や諸官庁の手続きなどの業務も行います。 ≪業務内容≫ ・お客様の要望や工事内容を聞く ・現地確認と見積もり 　建設予定地を確認し必要な費用を計算して見積もりを作成します。 ・施工図と工事計画の作成 　建物の詳細な施工図を作成し工事の具体的な計画を立てます。 ・資材と人員の手配 　建設に必要な資材を手配し、協力会社や作業員を確保します。 ・工事の進行管理 　スケジュール通りに工事が進んでいるか、予算内で進行しているか、人員が適切に配置されているかを管理します。 ・進捗報告 　工事の進み具合をお客様に報告し、報告書を作成します。 ・工事完了後の報告 ※工事の工期は1週間以内で終わるものから長いと５～7か月のものと様々です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員について工事の流れや仕事内容を覚えて頂きます。オフィスで見積もり作成などの事務作業をお任せすることもあります。5年くらいかけて1人前の施工管理を目指していただきます。 ≪フォロー体制について≫ 70代、50代のベテラン社員がしっかり教育をします。教育係の社員は穏やかな人柄です。中途で入社し、入社後に資格取得をされた方ですので未経験でご入社される方の気持ちはよく分かります。 ■労働環境 残業時間は月10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ≪理由≫ ・DX化 　アプリ内で図面が見られ、業務効率が進んでいます。 ・職人の方との信頼関係 　長年の取引がある職人の方ばかりですので、安心して現場の仕事をお任せできます。 ■社風 社員と役員の方の距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。社長は社員一人一人の「居場所」を大事に考えて会社を運営されているため社員全員が居心地の良い職場になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区平針3-1013 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／平針駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：8,000円～13,000円 ＜月給＞ 271,600円～302,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収には役職手当、資格手当、住宅手当、扶養手当は含まれておりません ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチナン

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大正/転勤無】展示・イベント空間のプロデューサー◆フレックス/年休120・土日祝/東証グロースG
      【インテックス大阪・東京ビッグサイト・グランフロント大阪・阪急百貨店の実績多数／年休120日（土日祝休）／フレックス制で働きやすさ◎／東証グロースG】 ＝＝＝業務概要＝＝＝ モノづくりのスペシャリストとして、木工制作と現場管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 社内の営業担当と打ち合わせをした上で、デザインパースや図面をもとに自社スタジオで必要なパーツの製作及び進行管理を行います。加えて （1）現場でのクライアント対応 （2）製作の工程管理 （3）外部パートナーの管理 なども担当、制作のプロフェッショナルとして価値を発揮していただきます。より最適な業務フローを構築し、生産性を高めていくこと、業務領域を広げていくことも重要なミッションとなります。 ■担当する案件： インテックス大阪や東京ビッグサイトで開かれるイベント、商業施設で企業が行うプロモーション、大手企業のショールーム・オフィス等の施工を手掛けています。 ■働き方： ・年休120日 ・土日祝休み（休日の出勤が発生した際は振替休日を取得いただけます） ・出張：月1回程度（主に名古屋）［出張手当あり］ ・夜勤：月1回程度 ・フレックスタイム（コアタイムなし） ・社内の声を取り入れた働き方改革推進中 └年間休日の5日増加や業務分担のしやすさなど幅広く行っています。 ■教育体制： 実績豊富な先輩社員の丁寧なOJTに加えて、会社負担での講習も受けていただきます。奨励金の支給もあり、会社として全面サポートしています。 ■当社について： 東証グロース上場「株式会社博展」のグループ会社です。幅広いの領域で空間装飾を提供する強みとし、自社工場保有・豊富な実績のもとで他にない商品を社内で連携して製造・お客様にお届けしています。また、オモシロイを実現するため、職種の枠を超えて会社全体で連携しながら仕事を進められるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-7 勤務地最寄駅：JR環状線／長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：有（年1回／2月） ■賞与：有（年2回／3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大正/転勤無】展示イベント空間の木工制作◆フレックス/年休120・土日祝/東証グロースG
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！／ 【インテックス大阪・東京ビッグサイト・グランフロント大阪・阪急百貨店での施工実績多数／年休120（土日祝休）／フレックス制／東証グロースG】 ★こんな方が活躍されています★ ◎チームで働くことを楽しめる方 ◎依頼を受けたものにスピード感をもって対応できる方 ＝＝＝業務概要＝＝＝ モノづくりのスペシャリストとして、木工制作と現場管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 社内の営業担当と打ち合わせをした上で、デザインパースや図面をもとに自社スタジオで必要なパーツの製作及び進行管理を行います。加えて （1）現場でのクライアント対応 （2）製作の工程管理 （3）外部パートナーの管理 なども担当、制作のプロフェッショナルとして価値を発揮していただきます。より最適な業務フローを構築し、生産性を高めていくこと、業務領域を広げていくことも重要なミッションとなります。 ■担当する案件： インテックス大阪や東京ビッグサイトで開かれるイベント、商業施設で企業が行うプロモーション、大手企業のショールーム・オフィス等の施工を手掛けています。 ■組織構成： 20代2名・30代2名・40代2名・50代2名と幅広く在籍しています。 20年以上勤められている方もおられます！ ■働き方： ・年休120日以上 ・土日祝休み（休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただけます） ・出張：月1回程度（主に名古屋）［出張手当あり］ ・夜勤：月1回程度 ・フレックスタイム（コアタイムなし） ■教育体制： 実績豊富な先輩社員の丁寧なOJTに加えて、会社負担での講習も受けていただきます。奨励金の支給もあり、会社として全面サポートしています。 組織構成は10代～50代までバランスよく、幅広い方がご活躍されています！ ■当社について： 東証グロース上場「株式会社博展」のグループ会社です。幅広いの領域で空間装飾を提供する強みとし、自社工場保有・豊富な実績のもとで他にない商品を社内で連携して製造・お客様にお届けしています。また、オモシロイを実現するため、職種の枠を超えて会社全体で連携しながら仕事を進められるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-7 勤務地最寄駅：JR環状線／長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：有（年1回／2月） ■賞与：有（年2回／3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホー・コンストラクション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】改修の施工管理※ほぼ神戸市の案件/残業月２５h程度/昨年売上2400億円越えの上場G
      昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社◎ 残業月25h程/残業削減のための様々な取り組み実施/ほとんど神戸市案件/転勤・出張・夜勤無し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ～当社は建設業界の働き方について、特に課題感を持っておりますので、より一人当たりの業務量を減らしていくことから新しい仲間を募集いたします～ ■業務内容： 建築施工管理者として建築現場の管理を行います。 ■業務の特徴： 現場の規模により、1現場あたり2～4名で協力会社の施工管理をおこないます。 ■工事について ◎工期：半年～１年 ◎施工対象：学校、高層住宅、公営住宅などがほとんど ◎工事の種類：改修工事がほとんど ◎エリア：一部神戸市外の案件もありますが、大半が神戸市内の案件のみに なります ※現場からの直行直帰可能 ■働き方 （1）残業時間月25時間程/土日祝休み 現場監督の複数名導入や事務作業はバックオフィスの方が一部担当するなど、残業を減らすための取り組みを会社を挙げて積極的に取り組んでおります。 （2）転勤・出張・夜勤無し 大半が神戸市の案件になりますので出張や転勤、また公共工事の改修工事がメインですので、夜勤もございません。 ■部署構成： 配属先（施工本部工事部）は、現在12名（30代～50代後半）で構成されています。 ■トーホーグループの特徴： 当社は昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社であり、グループ会社の物件や神戸市の公共工事などを中心に施工を実施しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（２ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森岡組

    設備管理・メンテナンス
    奈良県五條市住川町91-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【五條市／転勤無】土木施工管理◆ベテラン活躍中／年休125・土日祝／残業20h／創業60年以上
      ～非開削の推進工事の専門企業として関西で高い評価を受けているインフラ企業／転勤なし／直行直帰可／車貸与あり／50・60代活躍中！・年休125日・土日祝休み～ ＼当社の特徴！／ ★残業も20時間抑えて、働き方も整えております！ ★公共工事が8割で、インフラを支える巨大な案件に携わることができます！ ★確かな技術力で他が受注できない工事も担当の機会が多数あります！ ■業務概要： 推進工事と管更生工事の現場で、施工管理業務をお任せします。 《詳細》 【受注元】 官公庁：民間＝８：２ 【エリア】 関西屈指のスペシャリスト企業として、施工実績は全国各地にとどまらず、海外での実績もございます。 【対象物】 下水道管、ガス管、水道管など 【出張】 年1～2回＜平均1～3か月＞ └出張費に加えて、レオパレスを会社持ちで負担！ ★直行直帰も可！車の貸与もあり★ ■組織構成： 社員数は60名、施工管理は15名おり、大半の方が土木施工管理技士1級の資格をお持ちです。 ■はたらき方： ・年間休日125日 ・残業時間は20時間以下 ・サイボウズによる勤怠管理を採用 ・工事は平日８時－17時が基本のため、18時には退社可 ■教育体制： 先輩が1人ついてくださり、OJTによる研修・教育を行っていただきます。 上下関係も厳しくなく、気軽に話せる社風のため、些細な相談からお話いただけます。高い技術力を持つ当社にて確かな技術力と経験値を身に着けることができます。 ■当社について： 1957年の創業以来、主たる事業である推進工事は、上下水道・電力・ガス管と用途も広がり、各種土木工事まで事業を拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町91-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：夏冬の年2回（業績により決算賞与が支給される年があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職種未経験も歓迎【五條市／転勤無】土木施工管理◆年休125・土日祝／残業20h／創業60年以上
      ～非開削の推進工事の専門企業として関西で高い評価を受けているインフラ企業／転勤なし／直行直帰可／車貸与あり／50・60代活躍中！・年休125日・土日祝休み～ ＼当社の特徴！／ ★残業も20時間抑えて、働き方も整えております！ ★公共工事が8割で、インフラを支える巨大な案件に携わることができます！ ★確かな技術力で他が受注できない工事も担当の機会が多数あります！ ■業務概要： 推進工事と管更生工事の現場で、施工管理業務をお任せします。 《詳細》 【受注元】 官公庁：民間＝８：２ 【エリア】 関西屈指のスペシャリスト企業として、施工実績は全国各地にとどまらず、海外での実績もございます。 【対象物】 下水道管、ガス管、水道管など 【出張】 年1～2回＜平均1～3か月＞ └出張費に加えて、レオパレスを会社持ちで負担！ ★直行直帰も可！車の貸与もあり★ ■組織構成： 社員数は60名、施工管理は15名おり、大半の方が土木施工管理技士1級の資格をお持ちです。 ■はたらき方： ・年間休日125日 ・残業時間は20時間以下 ・サイボウズによる勤怠管理を採用 ・工事は平日８時－17時が基本のため、18時には退社可 ■教育体制： 先輩が1人ついてくださり、OJTによる研修・教育を行っていただきます。 上下関係も厳しくなく、気軽に話せる社風のため、些細な相談からお話いただけます。高い技術力を持つ当社にて確かな技術力と経験値を身に着けることができます。 ■当社について： 1957年の創業以来、主たる事業である推進工事は、上下水道・電力・ガス管と用途も広がり、各種土木工事まで事業を拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町91-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：夏冬の年2回（業績により決算賞与が支給される年があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電機株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市大正区泉尾4-12-24
    • 設立 1973年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・南河内郡】設計・積算(電気設備)◆年休125/完全週休2日(土日祝)/マイカー通勤可/転勤無
      ～キャリアチェンジ歓迎／年間休日125日／完全週休2日制／平均残業30時間～ 高速道路や橋梁などの配線・配管設計、施工図作成、それに伴う積算・見積もりをお任せ致します。 ■業務詳細： 大阪府などの官公庁、各ゼネコンからの案件の設計・積算業務を担当いただきます！ 主な受注は「橋梁通信管路工事」「建築土木工事に伴う電気設備工事」「交通信号工事」の3種類です。 ■具体的には… 【設計業務】 建築物の電気設備工事に関わる設計業務全般をお任せします。 CADはT-fas（CADWell） 等を使用します。取引先であるゼネコン、設計事務所への設計協力に伴う、設計図作成業務がメインです。施主や設計事務所との打合せ、折衝業務も担当します。 【積算業務】 お客様となるゼネコンから依頼を受け、建物を建てる際の電気工事の価格の算出、見積もり業務を行って頂きます。 同社の設計積算課では数千万円から数億円かかるプロジェクトまで、民間物件・官公庁物件を合わせて年間多数の積算を担当頂きます。官公庁の入札案件ですと、予算がどの程度なのかという予想金額を算出することも大事です。見積もり額は工事を受注できるかどうかを左右するため、積算業務は同社においてかなり重要な役割です。 ■働き方： ◎年間休日125日以上 ◎完全週休2日制、土日祝休み ◎残業ほぼ無し ◎転勤無し そのほかにも通常の賞与以外にも、有給の買取制度、年俸制など色々な制度などもあります。 また、経験が浅い方へは会社負担で外部の講習に参加頂くなど、しっかりとフォローさせて頂きます。 ■組織風土 ・11名の少数精鋭メンバー構成で、アットホームな雰囲気です。 ・同社は技術継承にも力を入れる一方、働きやすい環境、しっかり評価する制度改革などをおこない、今後の担い手を育成する為に仕事・教育共に責任感を強く持って業務を進めております！ ・創業50年の実績で安定性と働きやすさ抜群です。 ■企業特徴： 同社の抱える案件は大手ゼネコンからの依頼が多く、民間企業からのご依頼もあるなど、安定的な事業成長を遂げております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 工事事務所 住所：大阪府大阪府南河内郡太子町畑710 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／上ノ太子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 525万円～825万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賃金月額計算年棒÷１５ヵ月(年棒に３ヵ月分の賞与含む) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月)　※前年実績3か月分 ■モデル年収 ・600万円/入社6年/41歳/営業 ・1,087万円/入社25年/45歳/工場長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 実務未経験OK【大阪/南河内郡】経理・総務◆9～17時勤務◎急遽のお子様のお迎えも可！年休125以上
      ～簿記2級以上お持ちの方へ！実務未経験でもまずはご応募ください！～ ◎働き方に制限がある方へ！ 「子育てをしながら稼ぐのは難しい」という悩みを抱えている方がいれば、ぜひ当社へご応募ください！勤務時間やお子様の学校行事の参加のための勤務日の調整など、柔軟に対応します◎ 週３日以上から勤務OK！年休125日以上・完全週休2日制・残業ほぼ無し ■仕事内容： 経理・総務・営業事務を担っていただきます。 経理での決算業務は税理士に依頼していますので、ご安心ください◎ ■業務詳細： ◆経理 ・弥生会計ソフトを使用 ・売上・売掛・仕入れ・買掛他経理全般 ・売掛金補助簿を弥生会計よりインポート後Excel作成。 ・買掛金は、納品書・請求書によりExcel作成後弥生会計に記帳。 ・未払金補助簿を資料にてExcel作成。 ・銀行勘定　 ・月末支払業務 ・残業時間計算から給与計算を行い給与振り込みを行う ・省庁依頼の資料を弥生会計と別途資料を基に作成提出 ◆総務 ・入社・退社時の手続き全般 ・社員のタイムカードと別途資料から残業時間計算の為の資料作成 ・社員(特に工事部員)については、技術向上及び資格取得の為の講習等の手続き ◆営業事務 ・取引先毎に指定請求書作成発行(経理と共に行う) ・取引先(新現場)においては、指定の書類作成及びメール作成 その他雑務有 ＊現在事務を担っているベテラン社員からしっかり教えて頂けます◎ ■働き方： ◎勤務日数は週3～週5で相談可能・勤務時間相談可能です。 ◎年間休日125日以上 ◎完全週休2日制 ◎残業ほぼ無し ◎転勤無し ■組織風土 ・11名の少数精鋭メンバー構成で、アットホームな雰囲気です。 ・同社は技術継承にも力を入れる一方、働きやすい環境、しっかり評価する制度改革などをおこない、今後の担い手を育成する為に仕事・教育共に責任感を強く持って業務を進めております！ ・創業50年の実績で安定性と働きやすさ抜群です。 ■企業特徴： 同社の抱える案件は大手ゼネコンからの依頼が多く、民間企業からのご依頼もあるなど、安定的な事業成長を遂げております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 工事事務所 住所：大阪府大阪府南河内郡太子町畑710 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／上ノ太子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 残業手当：有 年収は勤務日数による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極東エンタープライズ

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-8極東ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／転勤なし】顧客管理スタッフ◇５０代活躍中／残業10h／土日祝休み／チームで働く◎
      ～産業廃棄物収集の契約先は自動車業界大手や鉄鋼業大手など著名な企業や多種多様な業種の企業様と取引有～ ■業務内容： ＜主な仕事＞ ・産業廃棄物回収依頼の現地調査 ・書類作成（見積り・日報など） ・新規案件や取引先の電話、メール対応 ・定期訪問 営業活動は社用車（ライトバンやワンボックス）又は市街地等は公共交通機関を利用し、訪問頻度や移動方法は柔軟に対応可能です。 ■配属部署・組織構成： リサイクルセンター全体では30代～60代までの幅広い年齢層が在籍。 チームワークが発揮されている職場です！ ▼というのも、、、▼ ベテラン社員のノウハウ共有や、事務アシスタントスタッフによる業務サポートも実施。担当していただくお客様管理・対応に集中して臨める体制が整っています。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指導・同行を通じて基礎から仕事を学んでいただきます。 産業廃棄物に関する知識を深めたり、取引先の担当者を覚えたりと順を追ってステップアップできます。 　…★安心できる理由★… 中途採用の社員ばかりで、 未経験から成長した先輩が活躍中です。 不明点は遠慮なく質問してください！ ■特徴・魅力： 当社は産業廃棄物の収集運搬処理業において、多様なサービスを提供しており、他社にはない知識と経験が積める環境です。 既存顧客からの信頼が厚く、安定した取引先が多数あります。また、ノルマはなく、目標達成に向けた努力が評価される仕組みが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 極東リサイクルセンター 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-33 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与有：前年度実績計1.0ヶ月分　入社２年目からの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション東京株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー14F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全15件
    • 【茨城】代理店営業◆働き方改善◆土日祝休×残業20h程！福利厚生◎世界的メーカー＊ダイキン工業G
      ～賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　平均30～40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織となっています 各拠点には入社4年前後の20～30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市御幸が丘3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸事業所 住所：茨城県水戸市文京2-2-34 勤務地最寄駅：JR線／常陸津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～303,000円 ＜月給＞ 273,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：6.0ヶ月　※2025年度実績 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します 　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収 ・30代平均：約550万円 ・40代平均：約610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜長野＞代理店営業◆働き方改善◆土日祝休×残業20h程！福利厚生◎世界的メーカー＊ダイキン工業G
      ～賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　平均30～40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織となっています 各拠点には入社4年前後の20～30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野事業所 住所：長野県長野市栗田325-6 ニューマロンビル1階 勤務地最寄駅：北しなの線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本事業所 住所：長野県松本市大字島立1100-1 勤務地最寄駅：JR線／北松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～303,000円 ＜月給＞ 273,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：6.0ヶ月　※2025年度実績 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します 　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収 ・30代平均：約550万円 ・40代平均：約610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井上地所

    不動産仲介
    奈良県五條市田園2-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎★【奈良・大和高田】住宅リフォーム営業◆100％反響／残業ほぼ無し／転勤無／マイカー通勤可
      ＼「ワークライフバランス」と「安定収入」が叶う！地域に根付き、新しいキャリアをスタートしませんか？／ ◎人柄や意欲重視のため、未経験者を大歓迎！ ◎20～30代も多く、異業種からの中途入社の先輩も活躍中！ 多くの先輩が、同じ経験をしているので疎外感を感じることはありません！チームワーク重視の環境で働くことができます♪ ■仕事内容： ＼100％反響営業！／ 新聞の折り込みやチラシ、ポスティング、Webサイト等を見て興味を持たれたお客様に対して、住宅のリフォームの提案をお任せします。 【エリア】：奈良県橿原市・葛城市・大和高田市・御所市・香芝市他 【変更の範囲：なし】 ■具体的には… ▼お客様のニーズをヒアリング ▼現地調査 ▼社内のコーディネーターや設計と打ち合わせ ▼見積もりや各プランのご提案 ▼ご契約後、施工への引き継ぎ ▼引き渡し ★安心の教育体制★ ▽最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタート！ お客様との接し方やリフォームの知識など1つずつ覚えていただきます◎ ▽また同社では、実際のリフォーム現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督との同行もご用意しています。 ■働き方： ＊残業ほぼ無し ＊年休120日 ＊有給は柔軟に取得いただけます！ ＊定年後の再雇用制度有り ＊社用車あり（一人一台） ＊携帯支給（一人一台） ＊産前・産後・育児休業取得実績あり（取得実績あり） ■同社の特徴： ＊「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」と、奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開！ ＊各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫して行っています ■採用背景： プランニング～施工までの自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産(中古物件の売買・仲介等)、リフォームまで幅広く手がけています。そして現在、年間約60棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。 「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい―。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えします 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 住まいる工房i　高田店 住所：奈良県和高田市今里町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～228,000円 固定残業手当/月：46,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） ■年収事例：27歳　入社3年目/380万円※基本給＋歩合給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／和歌山】新築住宅営業◆月給35万円～／残業ほぼ無／面接1回／転勤なし◆経験者・UIターン歓迎
      【「ワークライフバランス」と「安定収入」が叶う！地域に根付き、新しいキャリアをスタートしませんか。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新聞折り込みやチラシ、ポスティング、HPを見て興味を持たれたお客様に対して、新築住宅の提案をお任せします。※100％反響営業です。 ■業務の流れ： ▼お客様のニーズをヒアリング ▼現地調査 ▼社内のコーディネーターや設計と打ち合わせ ▼見積もりや各プランのご提案 ▼ご契約後、施工への引き継ぎ ▼引き渡し ■入社後の流れ： 最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタート。お客様との接し方や新築住宅の知識などじっくり覚えていただける環境です。 ■特徴： 実際の新築現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督、設計士、コーディネーターとの同行もご用意しています。戸建て住宅・マンション・店舗など、幅広い案件があるため、お客様の要望に合わせた提案が可能です。 ■キャリアパス： 店長代理→副店長→店長→課長→次長→部長…とステップアップできます。ポジションが空いている店舗もあるので、実力次第で早期昇格も叶います。 ■募集背景： 奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開している当社。プランニング～施工までの自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産（中古物件の売買・仲介等）、リフォームまで幅広く手がけています。そして現在、年間約60棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい―。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えしたいと考えます。 ■当社の特徴： ・「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」奈良県と和歌山県において9店舗、また複数のモデルハウスを用意しています。 ・各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫しています。 ・現在では、年間約60棟の新築住宅を提供しています。今後もリフォーム事業を含め地元の顧客に喜んでいただけるよう、より良い家づくりに力を注いでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 井上地所　橋本店 住所：和歌山県橋本市東家4-18-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 井上地所　岩出店 住所：和歌山県岩出市川尻6-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 井上地所　奈良中央店 住所：奈良県大和高田市今里町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～342,000円 固定残業手当/月：65,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックランド【東証プライム上場】

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿3-18-20横田ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【広島】空調冷凍設備等のメンテナンスエンジニア◆第二種電気工事士保有歓迎（経験不問）◆プライム上場
      • NEW
      【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】 ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。 ＜具体的には＞ ・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応 ・定期点検・メンテナンス ・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合） ・改善工事の計画立案・提案など ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15～10:00 部内会議 10:00～11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00～13:00 移動＆修理対応 13:00～14:00 昼食 14:00～16:00 移動＆修理対応 16:00～17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1～2件、繁忙期（夏場）は3～4件のイメージです。 ■同ポジションの特徴 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。 ■勤務形態： 年間休日122日（2025年度）。 会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。 ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区若草町9-7 三共若草ビル2F 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～600,000円 ＜月給＞ 333,333円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／週2～3在宅】店舗設備の修繕受付※SV候補◆年休125日以上・基本土日祝休み／プライム上場
      • NEW
      メンテナンス部・コールセンターにて、弊社が手掛けたスーパーや飲食店、ホテルやウエディング施設等のクライアント様からの各種設備修繕依頼に関するオペレーション業務をお任せいたします！ ＜対応の流れ＞ クライアント様からの修繕依頼⇒1次請け⇒2次請け⇔SV 2次請け⇔SV間の詳細なアクションを含め、1次請けのフォローや協力会社への手配等、責任を持ってクライアント様からの要望に応えられるように管理・指示をしていただきます。 勤務スタイル ■入社からしばらくは東京本社（西新宿）へ勤務し、 研修をしながら業務に慣れていっていただきます。 ※慣れてくれば在宅勤務も週2～3日ほどご相談可能です！ 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間創りのエキスパートとして国内外多くのお客様との取引がございます。「商空間創りを通じ、皆の笑顔を創り出すこと」を企業ミッションに掲げ、日々進化を続けている会社です。 ★業界内でも働きやすさに定評あり★ 建築業界内では珍しい年間休日122日を実現！お客様のご都合に合わせ土日の出勤が発生する職種も一部ありますが、振替休日もきちんと取得することができます。 また、効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方も実現しています。 時差Bizや一部リモートワークを活用したり、全社員にIT機器を貸与することで現場にいながらでも会議に参加できたり、建築業界では難しいと思われていた多様な働き方の実現の為、環境や制度の整備に尽力しています。 ★「人との繋がり」を大切に★ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,222円～333,333円 ＜月給＞ 222,222円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮の上で決定いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川畑建設

    サブコン
    山口県光市大字小周防1523-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口県／光市】土木施工管理※ICT建機での3次元施工／年間休日116日／残業平均10H／働き方◎
      ～最近のICT技術を使用した施工管理業務／年間休日111日／残業月10時間程度と働きやすい環境～ ■業務概要： ICTを活用し、土木設計から実際の施工に至るまでの一連を管理監督していただきます。公共工事と民間工事では公共の方が割合が多く、主に山口県内をメインに施工の担当をいたします。 ■業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・工程管理（社内コミュニケーションはTeams活用、現場⇔本社間ではテレビ会議システムを利用） ・下請け工事業者の手配 ※測量部門より3次元データでの設計図が上がってきますので、現地調査はございません。 ■職場環境： 施工管理技士　10名（30代～50代） ■当社の魅力： 同社は2015年から情報通信技術（ICT）を取り入れ、ICT建機や、ドローンでの施工を行っております。現場と本社間はテレビ会議システムを利用、社内資料はすべてクラウド管理しているため、ペーパーレス文化も浸透しており、品質確保、生産性安全性向上を目指し、施工の効率化、高精度な施工を実現しております。 ■ICT施工例： 3Dレーザースキャナーで測量された、3次元測量データを元に設計・施工計画。現況地形と設計図面との差分から、設計照査を行います。ICT建設機械を使い、丁張りを設置せず、高精度の施工を進めていきます。ICT建機にはモニターが付いており、GNSSからの位置情報を取得して設計データとの差を算出、どの位置をどのように施工しているかオペレータに提供し、操作をサポートします。 毎月の進捗確認はドローンを使った写真撮影を行い、工事の進捗状況をより分かりやすく記録。さらに維持管理・更新にもドローンや3Dレーザースキャナーの精密な3次元データが異常気象による天災・災害にいち早く対応することにもつながります。 ■その他事例： ◇SolutionLinkageMobileを活用した、ダンプ運行管理の見える化 ◇フルリモート勤務での施工（データ共有はすべてクラウド管理、現場確認はウェアラブルカメラ）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県光市大字小周防1523-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、相談に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【山口県／光市】土木の施工管理補助※年間休日111日／残業平均10H／働き方◎
      ～最近のICT技術を使用した施工管理業務／年間休日111日／残業月10時間程度と働きやすい環境～ ■業務概要： 土木施工管理技士の補助をお任せします。公共工事と民間工事では公共の方が割合が多く、主に山口県内をメインに施工の担当をいたします。 ■業務内容： ・工事現場における現場監督業務補助 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ・工程管理（社内コミュニケーションはTeams活用、現場⇔本社間ではテレビ会議システムを利用） ・下請け工事業者の手配 ■職場環境： 施工管理技士　10名（30代～50代） ■当社の魅力： 同社は2015年から情報通信技術（ICT）を取り入れ、ICT建機や、ドローンでの施工を行っております。現場と本社間はテレビ会議システムを利用、社内資料はすべてクラウド管理しているため、ペーパーレス文化も浸透しており、品質確保、生産性安全性向上を目指し、施工の効率化、高精度な施工を実現しております。 ■ICT施工例： 3Dレーザースキャナーで測量された、3次元測量データを元に設計・施工計画。現況地形と設計図面との差分から、設計照査を行います。ICT建設機械を使い、丁張りを設置せず、高精度の施工を進めていきます。ICT建機にはモニターが付いており、GNSSからの位置情報を取得して設計データとの差を算出、どの位置をどのように施工しているかオペレータに提供し、操作をサポートします。 毎月の進捗確認はドローンを使った写真撮影を行い、工事の進捗状況をより分かりやすく記録。さらに維持管理・更新にもドローンや3Dレーザースキャナーの精密な3次元データが異常気象による天災・災害にいち早く対応することにもつながります。 ■その他事例： ◇SolutionLinkageMobileを活用した、ダンプ運行管理の見える化 ◇フルリモート勤務実績あり（データ共有はすべてクラウド管理、現場確認はウェアラブルカメラ）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県光市大字小周防1523-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、相談に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大芝土木設計事務所

    建築設計事務所
    東京都新宿区新宿2-1-14エレメンツ新宿301
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿御苑駅徒歩1分！】排水設備の土木設計◆土日祝休み／年休123日／CAD経験のみでOK／転勤無
      ～CAD経験から設計へ／東京ミッドタウン日比谷、イオンモールなど、有名施設に多数実績アリ／排水設備の設計に強く、事業安定性◎なニッチトップ企業／前年度比110%成長／年休123日～ ■採用背景： 当社は、外構の設計や雨水の放流など特殊な排水設計を得意としています。 "排水設計"を専門に行う企業は業界内に少ないため、当社の売り上げは非常に安定しており、前年度比約110%で成長をしています。業務拡大の為の増員募集となります。 ■業務概要 外構設計、雨水の排水設計、調査・測量等を手掛ける当社にて、土木設計職を募集いたします。 ■業務詳細： ・雨水排水・外構設計図作成（CAD） ・開発申請等の申請書類作成 ・取引先との調整・役所協議 ※使用するCADはAutoCAD /Rhinoceros(3D)/AutodeskAEC ※基本的に社内でのお仕事になります。 ＜入社後＞ スキルや経験によりますが、まずは先輩社員の補助業務や、OJTを通して業務を覚えていただきます。入社直後は取引先へ行くことはありませんが、業務に慣れてきたら関東近辺の取引先・役所等へ行くことがございます。 ■働き方： ・本社は新宿御苑駅から徒歩1分、新宿駅からも徒歩10分程で便利で立地の良いところにございます。 ・転勤はございません。 ・残業時間は平均20h程度です。案件が立て込んだ際は一時的に残業が多くなる時もございますが、余裕のある時は早めに切り上げ、定時退社をしています。 ・有給休暇は、個人の好きなタイミングで取ることが出来ます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働いている社員が多いです。 ■組織構成： 男性6名（30～50代）女性2名（20～50代）が所属しています。 ■過去実績： 東京ミッドタウン日比谷、武蔵野音楽大学江古田新キャンパス、イオンモール東松本、弘済学園デイケアセンター、オアシス２１、イオン越谷レイクタウンなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-14 エレメンツ新宿301 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（昨年実績：35万円～100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿御苑前駅徒歩1分！】測量士／測量士補※残業月10h以下／土日祝休み／年休123日／首都圏中心
      ◇◆転勤無し／60代活躍中／ミドルシニア層歓迎／東京ミッドタウン日比谷、イオンモールなど、有名施設に多数実績アリ／排水設計に強く、事業安定性◎なニッチ業種／1961年創立／ご自身の好きなタイミングで有給休暇取得可能◆◇ ■採用背景： 当社は、外構の設計や雨水の放流など特殊な排水設計を得意としています。"排水設計"を専門に行う企業は業界内に少ないため、他社に参入されづらく、当社の売上げは非常に安定しており前年度比約110%で成長しています。業務拡大の為の増員募集となります。 ■業務概要： 外構設計、雨水の排水設計、調査・測量等を手掛ける当社にて、測量士／測量士補を募集します。 ＜詳細＞ ・首都圏を中心に、各案件の現場測量調査業務 ・測量後の報告書作成業務 ・スケジュール調整業務 また工事完了後の土地の採納手続きおよび国、自治体への道路・下水・公園等の移管業務も行います。 ＜補足＞ ・事務所と現場にいる割合は半々程度です。1日事務所にいて作業に集中する日もございます。 ・移動は交通機関or社用車です。 ・出張はあまり発生しません。地方案件で多くて年3～4回程度です。 ■就業環境： ・残業は殆どなく、月10時間以下です。案件が立て込んだ際は一時的に残業が多くなる時もございますが、余裕のある時は早めに切り上げ、定時退社をしています。 ・有給休暇は、個人の好きなタイミングで取ることが出来ます。プライベートを大事にしながら働くことが出来ます。 ・新宿御苑駅から徒歩1分で立地の良いところにございます。転勤もございません。 ・屋内業務と野外業務のバランスが良く、気分転換をしながら働くことができます。 ■過去実績： 東京ミッドタウン日比谷、武蔵野音楽大学江古田新キャンパス、イオンモール東松本、弘済学園デイケアセンター、オアシス２１、イオン越谷レイクタウンなど ■入社後／組織体制： 主にOJTにて教育します。いきなり現場へ1人で行くことはございません。 現在60代の担当1名で業務を行っています。担当者とペアとなり事故・怪我等起きないよう、声を掛けながら業務を行います。 ■当社の強み： 雨水流出抑制の仕組み等の構築、建築外構設計全般、広大な敷地の巨大施設にも対応可能な点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-14 エレメンツ新宿301 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（昨年度実績：35万円～100万円） 業績に応じて、適切に給与で還元しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＥＳ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS23F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【芦屋市】大規模施設の空調設備保守管理　※高砂熱学工業グループ/年休122日
      ～高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実～ 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の空調設備の保守管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・施設の運転管理 ・年間設備保守点検、維持管理業務 ・点検作業への立会い、安全管理 ・点検結果報告書作成、お客様への報告提案 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実と長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芦屋浜事業所 住所：兵庫県芦屋市浜風町３１－１ 環境処理センター パイプライン棟内 勤務地最寄駅：JR線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】大規模施設の空調設備保守管理　※高砂熱学工業グループ/年休122日/車通勤可
      ～高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実～ 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の空調設備の保守管理を行っていただきます。 ■業務内容： （1）中長期および年間保守計画の作成 （2）エネルギー管理 （3）点検業者管理 （4）修理修繕工事手配 （5）見積書作成および価格交渉 ■勤務地： 宇都宮周辺を巡回で管理先を回ります。配属先は栃木営業所となりますが、本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実と長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★栃木営業所 住所：栃木県宇都宮市簗瀬2-14-13 シャルメーヌⅡ１階 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    錦建設工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8フシマン三陽ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】土木施工管理《50・60代活躍中/正社員募集/転勤・遠方出張無し/官公庁からの元請け多数》
      • NEW
      ■職務内容：河川・下水道工事を中心とした土木施工管理業務をお任せします（ご経験、適性を見て案件を割り振るため、河川・下水道の経験が無い方も歓迎致します）。 ■同社の魅力： （1）基本的には1人1案件を一気通貫でご担当いただくため、自分の担当案件に専念いただける環境です。 役所との折衝、現場管理、作業員の手配や関連業者との調整、引き渡し後のフォローに至るまで、施工管理の業務の全ての工程を一気通貫でご担当いただきます。 （2）在籍全員が有資格者で入札の優位性があることに加え、技術指導の体制も万全です。 下水道・河川工事の施工管理が豊富な方から、その他の土木工事の経験がある方まで幅広く歓迎いたします。経験者は即戦力として現場をお任せしますが、経験の浅い方やブランクのある方は、先輩社員に同行してスキルを身に着けていたくことを想定しています。 ■職務詳細： 【施工対象】河川・護岸工事、下水道工事などの土木工事 【受注元】大阪府下の官公庁案件が中心 【受注金額】1~3億円規模 【工期】1年～1年半程度 【施工地域】大阪府下全域 ※直行直帰可能で、案件を担当している期間の本社出勤は月2回程度となります 【転勤・出張】大阪府下の官公庁案件がメインとなるため、転勤や長期の宿泊を伴う遠方出張は発生しません。 ■組織構成： 4名の少数精鋭の会社ですが、全員が土木施工管理技士1級の有資格者で、経験豊富なメンバーとともに働くことが可能です。 ■就業環境：少数精鋭な会社ということもあり、給与・待遇・休日などは、なるべく社員の希望を叶えられるように働き方改革を実施しています。「スキルに合った対価を払う」というのが同社の方針の為、経験を積むごとに適正な昇給が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8 フシマン三陽ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円～406,900円 固定残業手当/月：104,200円～143,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収となります。 ※経験・年齢・資格などを考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：随時 ■年収例：650万円（40代） ■月収例：月収50万円（40代・入社10年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社メルディアDC

    不動産仲介
    京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】リーダー候補(マンション施工管理)年休125日（土日祝）
      ＼オススメポイント／ ◎年休125日(土日祝)、月平均残業20時間※超過分支払い有 ◎勤怠管理を徹底しているため、サービス残業などが無いようにしています。 ◎現場への直行直帰や社用車付与を行っています。 【職務内容】 ★お住まいの地域に基づき、大阪・京都・滋賀県内のいずれかでマンション施工管理のリーダー候補として従事していただきます。・施工計画・品質・工程・安全管理 ※現場作業はありません。 【配属地】 ご本人の希望を聞き、ご経験や資格等から配属を決めます。 ※本社にて説明や見学が可能です。 【資格手当】 ・宅地建物取引主任者　10,000／月 ・建築士／一級：1万千円、二級：7千円 ・建築施工管理技士／1級：1万円、2級：7千円 【当社の特徴・魅力】 中途入社者が多く、各事業部では年次やキャリアもさまざまな社員が在籍しており、全社平均内容は36.3歳と建設業界の中でも比較的若手の方が活躍している企業となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-３ SORA新大阪21 ９階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～275,600円 固定残業手当/月：74,046円～116,718円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,646円～392,318円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（金額 1月あたり 2,000 円 ~(前年度実績)） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与：あり ■固定残業時間超過分については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築物の品質・安全管理・メンテナンスのいずれか/年休125日（土日祝）
      ＼オススメポイント／ ◎年休125日(土日祝)、月平均残業20時間※超過分支払い有 ◎勤怠管理を徹底しているため、サービス残業などが無いようにしています。 ◎現場への直行直帰や社用車付与を行っています。 【職務内容】 安全管理本部の内で、品質・安全・メンテナンスのいずれかの業務をお願いします。 ・品質管理部門・・・設備関係業務。電気設備等を手掛けます。 ・安全管理部門・・・各現場での安全管理指導。 ・メンテナンス・・・引き渡し後の各種メンテナンス対応。(業者引継ぎがメイン) 【配属地】 ご本人の希望を聞き、ご経験や資格等から配属を決めます。 ※本社にて説明や見学が可能です。 【資格手当】 ・宅地建物取引主任者　10,000／月 ・建築士／一級：1万千円、二級：7千円 ・建築施工管理技士／1級：1万円、2級：7千円 【当社の特徴・魅力】 中途入社者が多く、各事業部では年次やキャリアもさまざまな社員が在籍しており、全社平均内容は36.3歳と建設業界の中でも比較的若手の方が活躍している企業となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-３ SORA新大阪21 ９階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～281,100円 固定残業手当/月：76,760円～91,098円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,360円～372,198円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（金額 1月あたり 2,000 円 ~(前年度実績)） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与：あり ■固定残業時間超過分については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区新木場1-18-6新木場センタービル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 当社オーナー様へのリフォーム営業／フレックス／完全週休2日
      • NEW
      三井ホームにお住まいのお客さまに対して、定期的なメンテナンスによる建物の維持管理や、ライフステージの変化に対応した多様なリフォームの実施を提案するお仕事です。 ーーーーーーーーー お任せする業務内容 ーーーーーーーーー 以下は当社のリフォーム営業の業務の流れのイメージです。 ▼顧客ヒアリング 問い合わせがあったお客様やリフォームを検討しているお客様に対し、希望する内容を詳しくヒアリングします。 ※原則反響営業ですが、エリアにより架電やオーナー様訪問も行うことがあります。 　 ▼プラン作成 お客様の要望や予算、ライフスタイルに合わせたリフォームプランを社内スタッフと相談の上、作成します。 ▼見積もり作成 リフォームプランに基づき、材料費、工事費、その他費用などを計算し、お客様に提案します。 ▼施工管理 担当物件の実際の工事の進捗状況まで管理します。 ▼引き渡し 工事完了後、お客様に引き渡しを行います。工事内容の説明やアフターフォローを行います。 ★入社後の流れ …………………… ▼導入研修（2回～3回実施)　 ・リフォームの基礎知識・施工現場見学 ・当社の住まいづくりの考え方・歴史 ・アドバイザーの実務 など、充実した研修を通して未経験の方向けに丁寧にお教えしていきます。 ▼配属 まずは簡単な業務からスタート。 最初は先輩と一緒にお客様を担当し、仕事に慣れるまでしっかりサポートします。 ★将来のキャリアパス ………………………… 正社員登用実績が多数あります！（約9割） 経験を積めば、将来的に地域総合職・総合職として、またはリフォーム設計や施工管理等幅広い職種、マネジメント業務へのチャレンジも可能です。あなた次第で豊富なキャリアの道が描けます！
      【リモートワークも可／転居を伴う転勤なし 】 ★全国各地の支社で募集中！ ★勤務地はご希望を考慮します！ ★埼玉県・東京都・神奈川県・熊本県で積極採用中！ ▼全国各支社 東北エリア：宮城県・福島県・岩手県 関東エリア：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県 東海エリア：愛知県・静岡県・三重県 関西エリア：大阪府・京都府・兵庫県 九州エリア：熊本県・大分県 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      【東京・神奈川】 月給23万7000円以上＋賞与年2回＋業績給 【千葉・愛知】 月給22万円以上＋賞与年2回＋業績給 【埼玉】 月給22万1000円以上＋賞与年2回＋業績給 【大阪】 月給22万7000円以上＋賞与年2回＋業績給 【兵庫】 月給21万7000円以上＋賞与年2回＋業績給 【その他】 月給20万円以上＋賞与年2回＋業績給 ★経験、能力を考慮の上、優遇・決定いたします。
    • 住宅のメンテナンスエンジニア／フレックスタイム／完全週休2日
      • NEW
      建物の不具合対応や定期点検・築年数に応じたメンテナンスのご提案など、「住まいのパートナー」としてオーナー様と関係を築くお仕事です。 【お任せする業務内容】 ■定期点検 （3カ月、6カ月、12カ月など定期的に住宅を点検し、不具合や劣化がないか確認） ■臨時点検 （ご連絡を受けた不具合や緊急トラブルに対応するため、臨時に住宅を点検） ■修理 （ご依頼や点検で発見された不具合のうち、自分で修理できる範囲を対応） ■専門業者への依頼 （自分で修理できない場合は専門業者に依頼し、工事の進捗状況を管理します） ▼そのほかの業務 ・お客様からの相談対応、お困り事の解決 ・定期点検などで状況に応じたメンテナンスプランを提案 ・専門業者に依頼した工事の現場管理、施工状況の確認 ・建築中の住宅の検査、品質管理 【入社後の流れ】 経験豊富な方はすぐに知識やスキルに合った案件からお任せ。経験が浅い方は最初は先輩と一緒に現場を担当し、実力を発揮できるようしっかりサポートします。どんな経験・スキルレベルでも安心して成長できます。 ーーーーーーー ◎プレミアム・モノコック構法 ーーーーーーー 高い耐震性・耐久性・断熱性を兼ね備えたツーバイフォー工法に、三井ホームオリジナルの技術を融合した先進構法です。構造・断熱・気密まで緻密に設計された高品質な住宅に携われるため、点検やメンテナンス業務を通じて専門性を深く磨ける環境があります。住まいの品質を守るエンジニアとして、ここでしか得られない経験を積むことができます。 ーーーーーーー ◎多彩なキャリアが目指せる ーーーーーーー 年2回の面談で成果を評価しています。ご希望次第ではキャリアチェンジも可能です。メンテナンス分野で経験を積んだ後は、意欲次第で他事業部の技術職として活躍できるフィールドも広がっています。また、技術を磨くだけでなく、マネジメント職として経験を積んでいくキャリアも用意されており、将来の選択肢を広げながら成長できます。
      【リモート可／転居を伴う転勤なし】 ★全国各地の支社で募集中！ ★勤務地はご希望を考慮します！ ★東京都・神奈川県・埼玉県・仙台市・郡山市・岡山県・熊本県 積極採用中！ ▼全国各支社 関東エリア：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・栃木県 中部エリア：愛知県 関西エリア：大阪府・京都府・兵庫県 九州エリア：福岡県・熊本県 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給25万5000円以上＋報奨金＋各種手当 ※経験、能力を考慮の上、優遇・決定いたします。
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    株式会社鍜治田工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6伏見町KYビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】提案営業職＜第二新卒歓迎＞ディベロッパーへの営業・半世紀以上黒字経営企業・土日祝休み
      【設立以来の黒字経営を継続する「鍜治田工務店」/年間休日121日/評価制度充実/ディベロッパーや官公庁などへの営業活動！】 同社の営業職として、下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 〔取扱商材〕住宅（マンション）・非住宅（工場ほか）・官庁の施工案件。受注金額は、10億～100億となります。 ～施工実績～ マンションを中心に商業施設・医療福祉・官庁・工場など幅広く、身近かつインパクトのある案件に関わることができます。 ＜是非企業概要からHPへ！！＞ 【入社後は…】一週間は建設現場の見学を行い、3日間ほどは積算を学んでいただきます。その後営業同行を重ねて、教育を行っていきますので、ご安心ください。また、営業活動もチーム単位で支え合いながら行っておりますので、気軽に相談できる環境です。 〔営業先〕デベロッパー・法人・設計事務所がメイン。1人当たりの担当社数は、5～10社。担当エリアは、関西メイン。宿泊を伴う出張はほぼなし。 〔営業スタイル〕新規：既存＝2：8 ◎「評価制度」について…年に3回、目標設定面談1回と評価面談2回を実施しております。 ■配属部署について： 配属部署は、20代1名・30代2名・40代1名と計4名で構成されております。 ■特徴・魅力： 同社は「建てる」という本業にこだわっており、国内の建築投資額が下降している時も、工事高を着実に増加させ、相対的に業界の中で大きな成長を遂げています。同社は当初公共事業を中心に施工しておりましたが、近年公共事業予算がピークの約2分の1に減少した背景もあり、新設住宅着工数が順調に増加しているマンションの施工を中心に受注できるように、主要都市に営業所を開設し、市場のニーズに沿った事業展開を行っています。「建てる」という本業は崩さずに、市場のニーズには柔軟に対応します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※新 住所：東京都港区芝四丁目13番2号 田町フロントビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～300,000円 固定残業手当/月：23,900円～300,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,100円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給内訳：基本給＋職能手当＋職務手当(固定残業代)　その他役職手当、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設備施工管理職※創業100年/年休121日/100年連続黒字経営◎
      【バブル崩壊やリーマンショックなどの逆風に負けず半世紀以上「黒字経営」を継続する関西の優良ゼネコンメーカー/入社5～6年で現場責任者・所長へとキャリアアップ可能】 主に都市部の10～15階建てマンションを中心に、商・工業施設・オフィスビル等の建築現場での施工管理業務を行っていただきます。ご経験を活かして中心となって業務に携わっていただくことを想定しております。 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 空調・衛生・電気などの設備に関する管理業務をご担当いただきます。 ■詳細： 取り扱う物件は、集合住宅（マンション）が8割ほどを占めており、他は商業施設や工場などです。 業者手配や打合せ、工程管理、施工のチェック等を行っていただきます。 ■施工対象： ・新築 〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔施工地域〕愛知・岐阜・三重 〔工期〕おおよそその建物の階数＋3ヵ月となっており、平均して1年～1年半程度です。　 〔働き方〕出張：ほぼなし／残業月20～30時間程度 ■エリア： 名古屋支店では愛知県全域・、岐阜県一部(大垣など)、三重県一部(四日市以東)を担当しています。 ■特徴・魅力： 「建てる」という本業にこだわっており、国内の建築投資額が下降を続けている現状の中、工事高を着実に増加させ続け、相対的に業界の中で大きな成長を遂げています。当初、公共事業を中心に施工しておりましたが、近年公共事業予算がピークの約2分の1に減少した背景もあり、新設住宅着工数が順調に増加しているマンション・さらに商工業施設やオフィスビルなどの施工を中心に受注できるように、主要都市に支店を開設し、市場のニーズに沿った事業展開を行っています。「建てる」という本業は崩さずに、市場のニーズには柔軟に対応するという筋の通った同社で、スキルをさらに磨くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-8 いちご錦ファーストビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～380,400円 ＜月給＞ 196,000円～380,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2.0か月～3.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山正工務店

    サブコン
    愛知県豊橋市小畷町392
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊橋／転勤なし】施設向け建設工事の施工管理◆地元に密着！／官公庁向けで安定経営／月残業平均20h
      ～50代以上活躍中！正社員として長く働けます／直行直帰OK／学校などの施設の改修や耐震工事などの施工管理～ ■業務内容： ・東三河エリアを中心に官公庁から受託した作業現場(学校校舎の改修工事・耐震工事等)の施工管理業務をお任せします。 ・最初は経験豊富な先輩社員がサポートして、専門知識や経験を身につけていきます。 ■具体的には： ・施主や施工業者、作業員等との打ち合わせ ・施工管理計画の立案 ・見積書等の作成　 ・計画に合わせた工程管理 ・安全管理、衛生管理、原価管理 ■組織構成： 施工管理部には4名（70代2名・60代1名・50代1名）のメンバーが在籍しています。 正社員として長く働ける環境です。 ■就業環境 ・残業月平均20時間 ※繁忙期以外は定時の17：00に退社可能です。 ・東三河エリア中心のため、宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ■当社の特徴： ◎地元豊橋に密着した経営で80年近い老舗企業です。 国や自治体の公共工事から、民間の新築工事、リフォーム工事まで幅広い工事を行い、地元である豊橋市に密着して信頼と実績を積み重ねています。リピート率が高く、安定した受注があります。 ◎規模が大きい官公庁案件の受注が増加し、新しい仲間を募集します。 ◎小学校の改修工事など建築関係の工事受託が多いです。民間では一般住宅の新築やリフォームが主力となっています。高齢化社会に伴いご自宅リフォームや1階建ての住宅に新築するお客様も多く受注頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市小畷町392 勤務地最寄駅： 豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産建物サービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,885名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全57件
    • 【東京】一般事務※データ入力・書類仕分け等◆完全週休二日制・土日祝休／未経験・ブランクがある方も歓迎
      • NEW
      ～住友不動産Gで安定／ブランクがある方や子育てが一段落した方も安心して働ける環境◎残業10～20h程・土日祝休／ホテルやフィットネス施設のお得な割引など大手ならではの福利厚生も有～ ■業務内容： ・データ入力、集計作業、資料作成 ・書類の受付、発送、仕分け、ファイリング ・請求書のチェック、金額や支払先の入力 ※伝票起票は経理部門が担当するため特別な知識は必要ありません！ ・電話応対 ・その他、各種事務、サポート業務等 ■業務の特徴： ・仕事については基本から先輩スタッフが丁寧に説明しますのでご安心ください。 ・会計・人事・総務事務など事務でも複数に分かれており、適性や希望をみてスキルの幅を広げていただくことも可能です！ ■求人の魅力 ・残業10～20h程・年休125日・土日祝休なので趣味や友達との時間も大切にメリハリをつけて働けます。また出勤時間を7時30分～12時で設定でき、柔軟な働き方ができる環境です。 ・自社系列ホテル割引利用（最大70％オフ）や自社系列フィットネスクラブ割引利用（入会金無料・月会費20％オフ）など、お得に使える福利厚生も充実！ ■組織風土： 職場の雰囲気は和気藹々としており、女性の方が多数活躍しています。 ■同社について： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開しています。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの企業です。今後も安定して管理物件を確保することができるため、安定した経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年2月～新オフィス 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■定期昇給はありませんが、査定により昇給する可能性がございます。 【初年度想定年収】 300万円程度／月給＋モデル賞与30万円＋時間外手当 【年収例】 327万円／26歳／月給20万円＋賞与＋時間外手当 356万円／29歳／月給22.1万円＋賞与＋時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】高級レジデンスの受付◆9割未経験／残業1H以内／40～50代活躍／快適な暮らしをサポート
      ～ブランクがある方や子育てが一段落したママさんが活躍◎業界大手でセカンドキャリアをスタート！住友不動産G／『ありがとう』が嬉しいお仕事～ ★希望エリアを考慮します★ ■業務概要： 同社が管理する高級分譲マンションの住人の方の快適な暮らしをサポートするコンシェルジュ（受付）として住人の方からのご依頼対応や事務業務をお任せします。 ■業務終了時間に終わるように片付けなどを始めるため、残業は基本的に発生しないように業務を進めています。 メリハリをつけて働ける環境なので家事と仕事の両立もしやすい環境です！ ■自社系列ホテル割引利用（最大70％オフ）や自社系列フィットネスクラブ割引利用（入会金無料・月会費20％オフ）など、お得に使える福利厚生も充実！ ＜充実した研修制度＞ 入社後約4日間座学研修を受けた後、20営業日程OJT研修を行います。 実際の業務に触れながら徐々に慣れていただき業務をお任せするので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： （1）受付業務 ・取次サービス…クリーニング、宅配便　等 ・セクレタリーサービス…共用施設予約、タクシー手配、物品販売、クローク　等 ・業者紹介サービス…リフォーム、売買及び仲介、ハウスクリーニング　等 （2）事務業務 ・契約書類のチェック…駐車場、駐輪場等のご利用前の内容確認 ・台帳の管理…レンタル備品の貸出状況の管理 ・データ入力…お客様の問い合わせ内容の入力 ■業務の特徴・魅力： 「いってらっしゃいませ」「おかえりなさいませ」など、お見送りとお出迎えがお客様を安心させます。 特別な事ではなくてもいいので、ご自分がされたら嬉しいと思う事を行うのがコンシェルジュの役割です。何気ない声がけや気配りから、信頼関係が生まれていきます。 ■働く魅力： ・未経験入社が約9割◎販売やサービスなど接客経験からキャリアチェンジした方がメインです！ ・20～50代、子育て中の方まで幅広い社員が活躍！ ■異なる業務へのキャリアチェンジも歓迎！ 「チャレンジ制度」を利用して住友不動産グループ各社の業務へのチャレンジも可能です！ 同社では女性社員が多数活躍中！ライフイベントに合わせて長く働ける環境です。リーダーへのキャリアアップもあります。 仕事内容変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の管理マンション 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の管理マンション 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給（残業はほぼなし） ■定期昇給はありませんが、査定により昇給する可能性がございます ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 348万円／勤続1年（月給27.0万円＋賞与＋時間外手当） 371万円／勤続3年（月給28.5万円＋賞与＋時間外手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田園都市株式会社

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋1-33-8NBF池袋タワー6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋】ビル・マンションの企画管理（図面チェック・発注業務等）◆内勤メイン／土日祝休／残業20h程
      ～建築図面読めればOK！／会社保有ビル・マンション等のリノベーション案件／セカンドキャリアも歓迎／平均残業20H程度／土日祝日休み～ ■職務内容： 新築戸建分譲住宅の企画・監理及び会社保有のビル・マンション等のリノベーション事業において仕入後の進捗管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設計事務所から来た図面のチェック ・図面通りに進んでいるか進捗管理 ・工務店への発注・見積書依頼 ・見積書の仕様チェック ・構造体の検査 ※社内に1級建築士保有の設計担当者がいるため、設計のご経験は不要となります。（設計経験をお持ちの方には基本設計をお任せいたします） ※定期的に現場に向かっていただくこともございますが、7～8割内勤メインとなります。 ■担当エリア：東京23区がメイン ほとんどが駅から徒歩圏内なので基本電車での移動となります。 ■組織構成： 開発事業本部(仕入れ担当8名、企画管理課2名) ■ご入社後のフォローについて： 1級建築士を保有しているスタッフがサポートいたしますので、わからないことがあればすぐに解決できる環境が整っております。ブランクがある方もキャッチアップ可能となります◎ ■職務の特徴： ・本ポジションでは、首都圏を中心とした物件の企画管理・事務作業全般を担当します。建物の外装や間取り等、戸建の設計や建築にも携わることが可能です。内勤メインでありながら、多岐にわたるスキルを身に着けることが可能です。 ・業務を通じて、住宅事業に対する幅広いノウハウを身に付けることができるポジションです。 ■同社の特徴： 豊かな未来のために、住空間から環境空間へ、そして環境文化を創造する企業を目指し、人と都市と自然を見つめ、生き生きとした環境創りを推進します。同社はつねに顧客の目線に立ち、夢のある暮らしのために高品質な住環境の開発・提供に取り組み半世紀にも及ぶ道のりを歩み続けてきました。同社の発想と社名のルーツは1898年英国に端を発し、世界の都市計画のBibleである「田園都市論」に遡ります。同社はこれからも人と社会・環境に優しく、人々が安心して暮らせる空間を提案し続ける企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回 ■歩合給あり ■年収例：1000万円（入社2年目、月給38万円＋歩合給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】ビル・マンションの仕入れ業務 ◆土日祝日休み／平均残業20H程度／転勤なし／年休120日
      ～仕入れ未経験でも不動産営業経験があればOK／3年のうちに管理職を目指せる環境～ ■職務内容 インターネット上の広告・業者紹介物件等の中から、1棟の収益ビル、マンションの仕入れ開発業務をご担当いただきます。平成初期の案件もご担当いただく可能性がございます。 ■業務詳細 1）情報収集業務(戸建に関する土地の情報収集を行います。方法は全て自身に委ねられるため、自身に合ったやり方で業務を行うことができます。) 2）現地の調査及び検討(候補となる土地には、どのような規模／タイプの建物が建築できるか等を候補地の法的規制、建築制限、周辺環境等を考慮した上で総合的に検討していきます。) 3）仕入業務(計画の立案、交渉等を行い、用地の仕入れを行います。) ■組織構成 仕入れ業務を行っている社員は８名在籍いております。 ■キャリアパス 入社3年後に管理職への登用の可能性もございます。 ■ご入社後のフォローについて 収益ビル仕入れ業務の専門スタッフがサポートいたしますので、わからないことがあればすぐに解決できる環境が整っております。ブランクがある方もキャッチアップ可能となります◎ ■職務の特徴 ・本ポジションでは、首都圏を中心とした戸建用地仕入及び物件の企画設計全般を担当します。仕入だけではなく、建物の外装や間取り等、戸建の設計や建築にも携わることが可能です。仕入れた土地の周辺環境や地域住民等の声をもとに、その用地だからこそできる最適な提案を行うことが期待されています。 ・入社後はすぐに現場を担当するため、即戦力として活躍することができます。業務を通じて、住宅事業に対する幅広いノウハウを身に付けることができるポジションです。 ■同社の特徴 豊かな未来のために、住空間から環境空間へ、そして環境文化を創造する企業を目指し、人と都市と自然を見つめ、生き生きとした環境創りを推進します。同社はつねに顧客の目線に立ち、夢のある暮らしのために高品質な住環境の開発・提供に取り組み半世紀にも及ぶ道のりを歩み続けてきました。同社の発想と社名のルーツは1898年英国に端を発し、世界の都市計画のBibleである「田園都市論」に遡ります。同社はこれからも人と社会・環境に優しく、人々が安心して暮らせる空間を提案し続ける企業でありたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回 ■歩合給あり ■年収例：1000万円（入社2年目、月給38万円＋歩合給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪エアコン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区豊崎2-7-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/北区】空調・給排水衛生設備の施工管理◆経験者歓迎◎/プライム上場G/年休126日/転勤なし
      ～東証プライム市場上場会社グループ企業/案件多数！安定性も抜群◎年休126日/転勤なし～ ■空調・給排水衛生設備を中心とした現場施工管理をお任せします。 【具体的には】 ■安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を担当して頂きます。 ■案件＝工場、オフィスビル、老健施設、マンションなど。 ■案件金額は5,000万円～数億円規模までさまざま、工期は半年から1年半程度が中心です。 ■案件比率：民間案件100%、新築：改修＝7：3、空調：給排水設備＝6：4。 ■関西大手の安定した企業を顧客としており、現場は大阪が中心。日帰りで対応できる範囲がほとんどで、出張は基本的にございません。 【ワークスタイル】 ■ノートPC＆iPhone＆iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。会社に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ■現場の検査は遠隔カメラなどの情報ツールを使い、効率よく実施。 ■図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ■全社でSNSツールを使用しており、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円～130,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率2.7～5.0％：前年度実績） ■賞与：年2回（3～4ヵ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北区】空調・給排水衛生設備の施工管理◆1級管工事施工管理技士/年休126日/転勤なし
      ～東証プライム市場上場会社グループ企業／安定性も抜群◎年休126日(土日祝)／転勤なし～ ■業務内容： プライム市場上場企業であるラックランド（株）の100%子会社である当社にて、空調・給排水衛生設備を中心とした現場施工管理をお任せします。 ■具体的には： 【対象物】オフィスビル・商業施設・工場・学校・老健施設・マンション【エリア】関西中心　※日帰りの現場が殆んどです 【施工案件】新築80%改修20%(工期は半年～1年半程度) 【作業現場】大阪市内および大阪府下、神戸・尼崎、奈良・京都など 【規模】数千万円～数億円規模まで様々です。 ◇創業55年、地場のゼネコンとお付き合いがあり、豊富な案件を保有しています。 ◇お客様に合った設備を施工した後、メンテナンスから更新提案まで当社一括管理でフォローすることにより、安定して案件を獲得し続けています。 ■はたらく環境： ＊PC・iPhone・iPadを用いて会議参加や報告書作成を行うため、会社に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ＊現場の検査は遠隔カメラなどの情報ツールを使い効率よく実施しています。 ＊図面の作成・修正・製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ＊全社でSNSツールを使用しており、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ＊残業時間の削減と、有休の取得を推進しています。 ■当社について： 空調・給排水・衛生・換気設備をプランニングから施工、保守まで幅広く手がける当社。東証プライム市場上場企業のグループ企業の安定基盤と、ワンストップで仕事ができる体制を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：100,000円～175,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率2.7～5.0％：前年度実績） ■賞与：年2回（3～4ヵ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪防水建設社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市天王寺区餌差町7-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★施工管理経験歓迎★【名古屋／転勤なし】安全管理◆年休120日（土日祝）・長期出張なしで働き方◎
      ～創業90年以上で安定◎／年休120日（土日祝）・残業30~40h程・転勤なし・長期出張なしで働き方◎～ ＼当求人のオススメポイント／ 施工管理のご経験を活かし、働き方を整えて長期就業可能な環境です！ ■業務概要： 防水工事／地盤改良／コンクリート補修など、様々な土木工事を行っている当社にて、安全管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場巡回 ※2～3件／日、該当エリアは東日本 ・安全書類作成 ・データのとりまとめや報告書のとりまとめ　他 ■働き方： ・休日：年間休日120日（土日祝休み） ※8～9割ほどが土日祝休みの現場となり、休日出勤は月に１度発生するかしないかの頻度となります。 ※休日出勤の際は振替休日を必ず取得頂きます。 ・残業時間：月平均30~40h程 ・出張：発生時は日帰りでの出張がほとんどです。3日以上の宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■会社・求人の魅力： ・当社は地盤・管工事・防水など幅広い土木事業を展開し、その高い技術力から建設コンサル事業も展開する大手企業です！ インフラの老朽化が進む日本において、当社に事業は今後もますます必要とされると想定しています。 ・独自の工法を複数有しており、当社にしかできない施工を数多く依頼されております。研究開発にはとても力を入れているため、メンバーからの発案も大切にしボトムアップでの研究を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名屋市北区辻本通1-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】土木工法の研究開発職＜内勤5割＞◆年休120日（土日祝）／残業25h程
      ～独自工法を有する企業！／安定◎／内勤5割／土日祝休み・残業25h程・転勤なしで働き方◎～ ■業務概要： 防水工事/地盤改良/コンクリート補修など、様々な土木工事を行っている当社にて、土木工法や材料の研究開発をお任せいたします。 現在、研究部署の高齢化が進んでいるため将来の中核人材を採用したいと考えて今回募集をしております。 ■業務詳細： まずは先輩社員の研究補助業務と現場研修から始めていただきます。 ・施工現場での研修 ・先行研究文献の調査 ・実験補助 ・データのとりまとめや報告書のとりまとめ 上記業務にてご自身の得意領域や課題発見をしていき、 ゆくゆくはひとつのテーマに絞って研究開発をお願いいたします。 材料研究も含まれますので、土木分野に限らず化学系の知識をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■入社時に必要なスキル ・PCスキル：WordやExcel・PPTの基本的な操作 ・研究文献の読み込み・調査経験（学生時代の経験で可） ・実験・考察のご経験 ・化学または土木の専攻経験 ■組織構成： 当部署には中途入社者はほぼいません。 しかし、技術部長としても外部からの斬新なアイディアを取り入れていきたいと考えており、採用に意欲的です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は地盤・管工事・防水など幅広い土木事業を展開し、その高い技術力から建設コンサル事業も展開する大手企業です！ インフラの老朽化が進む日本において、当社に事業は今後もますます必要とされると想定しています。 ・独自の工法を複数有しており、当社にしかできない施工を数多く依頼されております。研究開発にはとても力を入れているため、メンバーからの発案も大切にしボトムアップでの研究を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名屋市北区辻本通1-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    写測エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪・谷町六丁目駅徒歩5分／転勤無】造園設計◆未経験者歓迎／年休124日／在宅可／17時台退社
      ■職務内容： 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。案件の中で簡単な部分からお任せしますので未経験でもご安心ください。 ◎業務内容詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 ◎入社後は 先輩社員の元、OJTで簡単な部分から業務をお任せいたします。知識・技術面含めてしっかりサポートしますのでご安心ください！ ◎当社で働く魅力 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています。 ■配属先情報： 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■当社の魅力： ・専門分野だけのスキルアップだけでなく幅広くスキル習得の機会を得る・興味のある分野に関わっていただくことも可能◎ ・当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ・年休124日/完全週休2日制/土日祝休み/18時代退社/転勤無など、社員が働きやすい企業へと変容中です。 ※ご興味がございましたらぜひご応募ください※ ■テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 【2024年からの変更点】 ・完全週休2日制の導入 ・バックオフィス業務運営のDX化など 【2025年4月からの変更点】 ・育児介護休業の制度化により多様性を尊重した制度を制定 ・テレワーク規程を設定し積極的に推奨する環境整備をさらに強化 多様な価値観を認めあい、長く、安心して働きやすい環境作りを実現しています。 ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～313,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（定期昇給率　4～5％増/年 実施中） ■賞与実績:年3回（平均3.9か月 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【谷町六丁目駅徒歩5分】造園設計◆経験者歓迎／17時台退社／月1有休推奨／年休124日
      ■職務内容： 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。★案件の中で簡単な部分からお任せしますので、未経験でもご安心ください！ ◎業務内容詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 ◎入社後は 計画・調査・設計・監理等の業務 ◎当社で働く魅力 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています。 ■配属先情報： 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■当社の魅力： ・専門分野だけのスキルアップだけでなく幅広くスキル習得の機会を得る・興味のある分野に関わっていただくことも可能◎ ・当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ・年休124日/完全週休2日制/土日祝休み/18時代退社/転勤無など、社員が働きやすい企業へと変容中です。 ※ご興味がございましたらぜひご応募ください※ ■テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 【2024年からの変更点】 ・完全週休2日制の導入 ・バックオフィス業務運営のDX化など 【2025年4月からの変更点】 ・育児介護休業の制度化により多様性を尊重した制度を制定 ・テレワーク規程を設定し積極的に推奨する環境整備をさらに強化 多様な価値観を認めあい、長く、安心して働きやすい環境作りを実現しています。 ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～313,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 245,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（定期昇給率4～5％増/年 実施中） ■賞与実績:年3回（平均3.9か月 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ建材工事株式会社

    サブコン
    東京都八王子市横山町1-6八王子第一東京海上日動ビル6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子◆第二新卒歓迎】CAD操作・設計図修正可能な方へ◎土木施工管理◆年休120日◎JFEグループ
      【東証一部JFEグループ◆社用車での通勤可◎クライアントはNEXCO各社が中心◆社会の重要交通インフラを守るお仕事◆元請け工事の案件多数】 ■募集背景： 当社はJFEグループの一員として、高速道路などの交通安全施設工事を手掛ける会社です。 永年の実績からNEXCO各社ほか多くのお客様からご信頼をいただき元請工事を多数手掛けています。 今回、体制強化を図るため、技術者を増員募集することになりました。 ■業務概要： 全国の高速道路で、交通安全施設工事の元請工事を中心に現場管理を行う業務です。 ■業務内容詳細： 高速道路の遮音壁やガードレールなど設置工事の、 ◇工程管理・安全管理 ◇資材発注・管理 ◇メンバーマネジメント ◇施工計画の策定　など ＜元請け工事を手掛ける＞ クライアントはNEXCO各社が中心です。元請けとして工事を行います。 ＜工事の規模＞ 工期は1年前後、工事金額は3～10億円程度です。 ■働く環境： 案件によっては1年程度の長期出張となります。 また、一時的に不規則な勤務（土曜出勤など）になることもあります。 一方で、担当する案件の合間には長期休暇を取得することが可能なため、メリハリをつけて働くことができます◎ ◎第二新卒の方も歓迎しております！◎ CADの簡単な操作が出来る・設計図面の修正が出来る方、土木施工管理に興味をお持ちの方はぜひ 1度ご応募検討ください。 ■魅力： ＜東証一部上場JFEグループの強固な基盤..＞ 当社はJFEグループの中で、交通安全施設工事を担っており主にJFE建材と連携しながら事業を展開しています。 これまでの実績から、NEXCO各社より信頼をいただいており、直接、元請けとして多くの工事を施工してきました。 ＜年間休日120日＞ 既存の高速道路の工事の場合は、交通規制が必要なこともあり、変則的なスケジュールで施工が行われることもあります。 基本的には並行して案件はお任せしないため、定期的に長期休暇を取得することもできる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝基本給+各種手当+賞与年2回（昨年度実績計4.5ヶ月分）で構成 ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵野工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区大久保2-8-22
    • 設立 1952年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原】土木施工管理／軌道施工管理　※鉄道好き歓迎◎顧客は小田急電鉄など／残業20h／資格全額補助
      「線路があるかぎり、わたしたちの仕事はなくならない」　～鉄道好き歓迎！本来のあなたが輝ける場所◎創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼～ ■業務内容： 軌道部門では、道床搗固め工事、レールやマクラギの交換工事等を行います。高架化や地下化などの大規模な立体交差化事業での軌道工事にも携わっています。 土木部門では、ホームや踏切の改修工事、法面工事等を行います。 ご本人の希望も考慮したうえで、これまでのご経歴を鑑み、軌道・土木のいずれかの担当となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■実績： ・【軌道】分岐器改良工事（相模大野構内） ・【土木】土木施設補修工事（向ヶ丘遊園～生田）法面補修 神奈川支店では、主に小田急電鉄から依頼を頂いております。 ■組織構成： 西東京支店には35名程度、神奈川支店には15名程度、柴崎工事事務所には5名程度の正社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。その他、各事業所に直営の現場作業員が在籍しており、会社全体で100名を超える組織となっています。 ■キャリアパス： 施工管理職として経験を積み、現場のスペシャリストとして活躍することができますし、管理職を目指すこともできます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須です。経験を積むことで資格を取得できます。 ■会社の魅力： ・安定した事業基盤 ・月平均残業時間20時間程度 ・有給消化率90％以上 ・慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生充実 ■同社について： 帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。その後日本に帰国し1947年に創業。 70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ■ご入社後について： これまでのご経験によって内容や日数が変わります。本社研修後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県相模原市南区南台2丁目9番4号 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2～3回(６、１１、３月）2024年度実績：6～6.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】駅舎改修などの建築施工管理　※鉄道好き歓迎◎顧客は小田急電鉄など／残業20h／資格全額補助
      「何気ない日常が、私たちの誇り」　～鉄道好き歓迎！本来のあなたが輝ける場所◎創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼～ ■業務内容： 建築部門では、駅舎や事務所の改修工事などを行っています。 具体的には、西武鉄道や小田急電鉄のホーム・駅舎など鉄道施設の改修・保守メンテナンスの工事管理となります。日々お客様や職員が安全・快適に過ごせるよう日常メンテナンスを行っており、以下施工管理業務をお任せします。 職人管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、図面・見積もり作成 担当案件数は年間平均６件程度となり、社内でフォローしあう体制が整っています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■実績： ・建築施設改修工事（渋沢変電所） ・旧小田急熱海リフレッシュクラブ仮囲い等設置工事 神奈川支店では、主に小田急電鉄から工事を受注しています。 ■組織構成： 西東京支店には35名程度、神奈川支店には15名程度、柴崎工事事務所には5名程度の正社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。 ■キャリアパス： 施工管理職として経験を積み、現場のスペシャリストとして活躍することができますし、管理職を目指すこともできます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須です。経験を積むことで資格を取得できます。 ■会社の魅力： ・安定した事業基盤 ・月平均残業時20時間程度 ・有給消化率90％以上 ・慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生充実 ■当社について： 帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。その後日本に帰国し1947年に創業。 70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ■ご入社後について： これまでのご経験によって内容や日数が変わります。本社研修後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県相模原市南区南台2丁目9番4号 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2～３回（6、11、3月）※2024年度実績：6～6.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大仙

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市下地町字柳目8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】エクステリア商材の法人営業◆創業130年超の施設園芸メーカー／116日休（土日）
      • NEW
      ＜デザイン多彩、機能も多彩。大仙ならではのエクステリア施工実績多数！裁量のある営業スタイル／積極的な有給取得を奨励しメリハリのある働き方＞ ■業務内容： 当社が手掛けるエクステリア商材を取り扱う販売店様向けの法人営業をご担当いただきます。また、販売店様を通してエンドユーザーからのエクステリア施工のご依頼にも対応いただき、お客様の描いているプランを形にしていただきます。 ■業務詳細： (1)商材を取り扱う販売店様への販売・工事請負の営業を行います。工事の依頼に対しては、個人のお客様を訪問して現場を確認し、現状やご要望を伺います。 (2)ご要望に沿った商品を提案し、ご予算に応じて見積もり書を作成します。その後設計へ正確に伝えるための指示書を作成し、設計図の作成を依頼します。 ■業務の特徴： ◇商材について…主な商材としては、テラス／サンルーフ／バルコニー／カーポート／門扉／フェンス等となります。当社は施設園芸のトップクラスメーカーとして長年農業ハウスの製造・施工および、採光建築を手掛けており、そこで培った技術を活かし、お客様のエクステリアニーズに対応しています。 ◇組織体制について…愛知県には製造工場および設計担当が在籍しております。場合によって設計担当とも現地確認を行うなど、他部署とも連携しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩に営業同行し、既存顧客への挨拶まわりからスタートします。顧客の特徴や、商材の知識も徐々に覚えていきましょう。 ・余裕が出てきたら新規顧客の開拓にもチャレンジ可能ですので働きがいもございます。提案の仕方や一日のスケジュールの組み方等ルールに縛られず、自分らしく活躍いただくことを期待しています。 ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市北区丸新町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：19,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※7月、 12月 ■昇給：年1回 ※6月 ■資格手当あり： ・1級建築士4万円 ・1級施工管理技士3.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／新城】エクステリアの建築設計◆創業130年超の施設園芸メーカー／年休116日(土日)
      • NEW
      ＜デザイン多彩、機能も多彩。大仙ならではのエクステリア施工実績多数！／積極的な有給取得を奨励しメリハリのある働き方＞ ■業務内容： 当社が手掛けるエクステリア商材および、エンドユーザーからのエクステリア施工のご依頼にも対応いただき、設計の立場からお客様の描いているプランを形にしていただきます。 ■業務詳細： 営業担当からの受注案件に対して、エクステリア商材の設計・作図、部材手配の確認を行います。 敷地内に製造工場がありますので、現物を確認しながら対応を行います。 ※こんな方におすすめ！…作図や設計業務を得意としている方／太陽光パネルや防犯設備など、カーポート周辺設備の設計に携わっていた方 など ■業務の特徴： ◇商材について…主な商材としては、テラス／サンルーフ／バルコニー／カーポート／門扉／フェンス等となります。当社は施設園芸のトップクラスメーカーとして長年農業ハウスの製造・施工および、採光建築を手掛けており、そこで培った技術を活かし、お客様のエクステリアニーズに対応しています。 ◇組織体制について…新城工場での勤務となります。全国に営業担当がおり、連携しながら業務を進めています。場合によって営業担当とも現地確認を行うこともございます。 ◇施工事例…デザインで選ぶ、機能で選ぶ。大仙の豊富な実績をご覧ください（https://www.daisen.co.jp/exterior/construction/） ■組織構成：設計は2名（50台前半男性／嘱託社員60代前半男性）が所属しています。 ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字高田1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：19,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※7月、 12月 ■昇給：年1回 ※6月 ■資格手当あり： ・1級建築士4万円 ・1級施工管理技士3.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢安金網製作所

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市三ツ相町277
    • 設立 1919年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋／転勤なし】金網製品の生産管理◆未経験歓迎／教育体制◎◆中部エリア長年トップクラスシェア
      ■業務内容： 製造現場における生産計画の立案・進捗管理・在庫管理など、製品を効率よく生産するための管理業務を担当していただきます。 受注内容に基づいた生産計画を立て、材料の手配や製造現場の進捗を管理し、品質や納期を確実に守ることが大きな役割です。土木・建築・産業機械・畜産・建築デザインなど多彩な分野で使われる金網製品をジャストインタイムでお客様にお届けできるよう、営業や現場スタッフと連携しながら全体を調整していただきます。 ■業務詳細： ※スキルに応じて柔軟にお任せするのでご安心ください。 ・生産スケジュールの作成・調整 ・材料・部品の発注・納期管理 ・製造進捗の確認と調整 ・在庫管理（原材料・製品） ・品質・納期の確認 ・社内関係部署との連携（営業・管理・製造など） ■流れ： 未経験の方でも、先輩社員とのOJTやマニュアルに沿って業務を習得できる環境です。 1）初日は社内オリエンテーションを実施し、会社の概要や各工場・関係部署の業務について改めて説明します。 2）システムの使い方や業務の流れは、先輩社員のレクチャーを受けながら実際の業務を通じて学んでいきます。 3）業務習得はOJTを基本とします。教育の抜けやコミュニケーション不足が生じないよう、 社内ツールである「OJT計画書」を活用しながら研修を進めます。 ■やりがい： 自分の立てた計画や判断が現場を動かし、社会を支える金網製品として形になっていく実感を得られることです。災害対策や建築資材として暮らしを守る製品の安定供給に関われるため、社会貢献性を強く感じられます。また、突発的なトラブルや急な納期変更といった状況にも臨機応変に対応し、現場をまとめていく中で課題解決力や調整力が磨かれていきます。さらに、製造現場だけでなく営業・管理・製造など幅広い部門と関わることで、会社全体を見渡せる視点が養わうことができます。 ■組織構成： 本社は男性6名、女性4名で構成されています。 本社社員の1名が責任者を務め、配属先の先輩社員が指導員としてOJTを担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市三ツ相町277 勤務地最寄駅：飯田線線／船町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,257円～270,024円 ＜月給＞ 192,257円～270,024円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算賞与） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※転勤無し※【豊橋】人事（採用・制度・労務）・広報/幅広い業務経験/残業約10h/業界トップシェア
      バックオフィスから経営に携われる貴重なポジション/採用計画・企画・広報等の実施/転勤なし ◎事業拡大中の企業だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ■ミッション： 当社の管理部門の採用・制度・労務を体系化していただくこと及び社内外の広報活動を運営していただくことをミッションとします。勿論業務に慣れるまでは現社員がサポートに入るのでご安心ください。 ■業務内容： 人事・広報領域を全般的にお任せします。入社後は本人のスキルに合わせて業務をお任せするのでご安心ください。 ＜人事＞ ・採用：当社の理解を深めていただき当社にご活躍いただける人材の採用活動を行っていただきます。 　　　　対外的な広報活動（学校訪問や就職イベントへの出展）なども担っていただきます。 ・制度設計：企業が成長するために、従業員の採用、評価、育成、報酬などの仕組みを体系的に構築頂きます。 ・労務：労務管理など労務関係もお任せいたします。 ・広報：ホームページやSNS等の運営、社内イベントの企画、会社案内や社内報の作成をお任せいたします。 ■入社後について： 入社後、OJT研修で人事関連の業務（採用、勤怠管理、労務管理、給与計算、庶務など）と広報関連の業務を担っていただきます。ご本人のスキルに合わせて業務をお任せするのでご安心ください。 ■当ポジションの特徴： ・幅広い人事・広報領域が経験できるので人事・広報領域のスペシャリストへ ・業界でもトップレベルのシェアを誇るメーカーでの人事・広報を経験 ■働き方について： ・残業時間は約10時間です ■組織構成： 管理部部長1名、事務職1名 ■当社について： 金網製造販売、工事設計・施工を行なっています。都市整備・環境保全・農業用・工業用の幅広い分野での金網を製造しており、受注生産型でお客様の要望に沿った金網を提供しています。公共工事に用いられる金網の生産が中心ではありましたが、建物のインテリアや装飾として用いられる「メタルメッシュ」という装飾金網を生産し、建築業界にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市三ツ相町277 勤務地最寄駅：飯田線線／船町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,257円～270,024円 ＜月給＞ 192,257円～270,024円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年 3 回（7 月、12 月、決算賞与） ・昇給：年 1 回（10 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカダ・ビルテック株式会社

    住宅設備・建材
    奈良県御所市茅原78-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良・御所市】管理部門（経理）残業10h程／育休・産休制度有／マイカー通勤可/転勤・出張無し
      【残業月10ｈ程！ゆったり働ける社風です◎】 経理・総務業務およびその他付随業務をお任せします。 ■担当業務 ・銀行・保険・証券会社等の振替伝票作成 ・請求書の確認 ・経費の精算業務 ・伝票整理、書類整理 ・月次決算や年次決算業務 ■募集背景 長年当社の経理全般を見てきたベテランが退職予定のため、今回新しいメンバーを募集しています。経理実務の経験を通し、将来的には経理の管理者候補として期待しています。また、社内関係部署との連携をし、総務業務にも携わっていただきたいと思っています。 ■組織構成 現在２名在籍しており、30代・40代のメンバーが活躍しています。メンバーは全員女性です。 ＼求人のオススメポイント／ ◎ワークライフバランス〇 土日祝休み/残業月10ｈ以内（定時退社多数） 家族行事等で積極的な有給取得可能/育休・産休制度あり ◎地元で安定して就業！ 転勤・出張無し！ ◎経営基盤安定！ 長年多くの企業様と取引しており年商も全体で50億円ほどです！ ■社風 ・弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。 ■当社について 当社では、主にリフォーム・戸建住宅において、各種有力メーカーの建材、新建材をはじめ、キッチン・浴室・トイレなどの水廻り品、内装材・外壁材・屋根材・建築木材・外溝部材・ガーデニング・サニタリー関連など、あらゆる商品を取り揃えております。また、ビル・店舗・戸建て住宅の軽天下地・ボード貼りなどの内装工事、ＡＬＣ工事、パワーボード工事などの外装工事も行っております。当社ネットワークにより、専属施工業者、職人の手配から、施工現場管理までを一貫してサポートしています。 また、当社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市茅原78-1 勤務地最寄駅： JR和歌山線／玉手駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり／年1回（10月） └1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ※賞与あり／年2回（8月・12月） └3.5か月（前年度実績） ※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・御所市】建材商社のルート営業＜未経験歓迎＞継続的な年収UP！/ノルマ・転勤無/定時退社多数
      ＼求人のポイント／ ◎未経験から営業職としてキャリアアップ可能！ １００％既存顧客！付き合いの長いお客様が多数 ノルマもなく、売り込む営業ではないので未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます ※未経験からの入社事例多数 ◎継続的に年収を上げていける！ ３０歳：２９万円＋諸手当＋賞与 ４０歳：３５．２万円＋諸手当＋賞与 ※賞与は３～４か月分（年２回） 賞与もしっかりあり、継続的に年収を上げていけます ◎地元で安定して就業可能！ 転勤・出張なし/現場から直行直帰可能/社用車支給有 ＝＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！＞＝＝＝ 商材の勉強・半年以上の先輩同行などを通じて、弊社の営業についてじっくり学んでいただきます。 その後、一通りのスキルが身に着けば先輩からお客様を引き継いで頂きます。じっくり営業力が身につくように育成いたしますのでご安心ください。 ■職務概要 主に奈良県、大阪、神戸などのお取引のある工務店様に屋根やドア・キッチンやお風呂などで使用する住宅パーツを提案して頂きます。 【１日の流れ】 ・午前中は内勤での業務が中心（伝票処理や見積書作成・受注対応等） ・午後から得意先（１日４～５件）ほど回るのが基本的な流れです。 【担当顧客】 既存：新規＝10：０ ※入社後、一定期間経過すれば新規開拓を少し行って頂く場合もあります。 【担当エリア】 奈良県内のお客様が中心になります。社用車を支給するため、現場からの直行・直帰が可能です。 ■組織構成 営業職では現在４０代～５０代のメンバーを中心に６名が在籍しております。 ★弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。 ■当社の魅力： 【◇地元奈良に根付く、売上５０億越えの安定企業◇】 ・弊社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市茅原78-1 勤務地最寄駅： JR和歌山線／玉手駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり／年1回（10月） └1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ※賞与あり／年2回（8月・12月） └3.5か月（前年度実績） ※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地盤調査事務所

    建設コンサルタント
    東京都日野市万願寺3-50-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】地質調査の現場運営業務◆創業60年超の安定企業／年間休日120日／平均勤続年数17年
      ～創業60年超、安定経営のコンサルティング企業／年休120日、残業平均30h程度／平均勤続年数17年で長く腰を据えて働ける環境～ ■業務概要 建築、土木、災害対策のために同社が手掛ける地盤・地質調査運営において、案件の受注から顧客との打ち合わせ、地盤の調査・現場試験・データ整理などの現場運営に関わる業務をお任せいたします。 調査手法・見積もりを調整し、地質調査を受注した後、工事スケジュールの管理や機材搬入の手配など現場運営を行います。 1人当たりの担当顧客数は20社程度を想定しております。 ■案件について ・新しく物件を建設するプロジェクトにおける、初めの地質・地盤調査を当社が担います。近年は都市部における再開発事業の活性や、物流拠点の新規建設、データセンターの建設などの案件が発生しており、当社の事業領域のニーズが安定的にございます。 ・案件エリアは関東圏内です。案件の工期が短く、長期の出張はほとんどありません。 ■組織／研修： 本ポジションには8名が在籍。入社後の研修についてはこれまでのご経験・知識を伺った上で、OJTにてすり合わせを行います。各業務のマニュアルもあるため、少しずつキャッチアップ頂ければ問題ございません。 ■働き方 保有案件・状況によって業務量は変化しますが、平均は月30時間程度を想定しています。社内は落ち着いた性格の方が多く、中途採用者も多くいらっしゃいます。全社の平均勤続年数は約17年、再雇用で40年以上勤続されている方も。資格や技術を磨きながら長期就業ができる環境です。 ■キャリアパス 顧客要望へ対応するために各種資格を勉強して取得する方もおり、技術的なキャリアも築いていくことができます。（資格取得時の補助／その後の資格手当あり） ＜＜大手ゼネコン含む600社以上と取引／創業50年を超える安定企業＞＞ 同社はこれまでの実績・ノウハウが高く評価され、コロナ禍でも安定した経営を続ける老舗企業です。大手との取引も多くありながら特定顧客に依存することはなく、幅広くお取引があるゆえに安定性に繋がっています。長年の取引が多く、中には数十億円規模の大型案件に携わる機会もあります。東日本大震災の時には同社の福島事務所も活躍。少数精鋭で世の中の建築・インフラを支える安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市万願寺3-50-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～267,500円 その他固定手当/月：28,000円～38,000円 ＜月給＞ 195,500円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：平均3か月分程度 ※固定手当には資格手当は含まれていません ※資格取得時の補助／その後の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】地質調査担当◆創業60年超の安定企業／年間休日120日／平均勤続年数17年
      ～創業60年超、安定経営のコンサルティング企業／年休120日、残業平均30h程度／平均勤続年数17年で長く腰を据えて働ける環境～ ■業務概要 建築、土木、災害対策のために同社が手掛ける地盤・地質調査運営において、地盤・地質調査データを基に、解析から報告書作成を行い、地質調査依頼主（設計事務所や建設会社）に提出していただきます。また顧客からの技術相談、打ち合わせ参加もございます。 ■案件について ・新しく物件を建設するプロジェクトにおける、初めの地質・地盤調査を当社が担います。近年は都市部における再開発事業の活性や、物流拠点の新規建設、データセンターの建設などの案件が発生しており、当社の事業領域のニーズが安定的にございます。 ・案件エリアは関東圏内です。案件の工期が短く、長期の出張はほとんどありません。 ■組織／研修： 本ポジションには8名が在籍。入社後の研修についてはこれまでのご経験・知識を伺った上で、OJTにてすり合わせを行います。各業務のマニュアルもあるため、少しずつキャッチアップ頂ければ問題ございません。 ■働き方 保有案件・状況によって業務量は変化しますが、平均は月30時間程度を想定しています。社内は落ち着いた性格の方が多く、中途採用者も多くいらっしゃいます。全社の平均勤続年数は約17年、再雇用で40年以上勤続されている方も。資格や技術を磨きながら長期就業ができる環境です。 ■キャリアパス 顧客要望へ対応するために各種資格を勉強して取得する方もおり、技術的なキャリアも築いていくことができます。（資格取得時の補助／その後の資格手当あり） ＜＜大手ゼネコン含む600社以上と取引／創業50年を超える安定企業＞＞ 同社はこれまでの実績・ノウハウが高く評価され、コロナ禍でも安定した経営を続ける老舗企業です。大手との取引も多くありながら特定顧客に依存することはなく、幅広くお取引があるゆえに安定性に繋がっています。長年の取引が多く、中には数十億円規模の大型案件に携わる機会もあります。東日本大震災の時には同社の福島事務所も活躍。少数精鋭で世の中の建築・インフラを支える安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市万願寺3-50-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～267,500円 その他固定手当/月：28,000円～38,000円 ＜月給＞ 195,500円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：平均3か月分程度 ※固定手当には資格手当は含まれていません ※資格取得時の補助／その後の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花田工務店

    ゼネコン
    愛知県豊橋市中世古町121
    • 設立 1951年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】建築施工管理（マンション・工場等）◆働き方改革で残業削減・長期出張なし／資格取得支援充実◎
      ■業務内容： 当社が手掛ける、RCマンション・戸建て住宅・店舗・工場等の現場にて、施工管理業務をお任せします。◎新築工事の場合は基本的に1人1現場の担当制となり、掛け持ちはありません。サポートする補佐のメンバーもおり、負担を減らしています。◎工期は物件によって数か月～1,2年程です。案件はほとんどが県内のため、長期出張等は発生しません。 ■配属部署について：名古屋支店の施工管理は約10名で構成されています。年齢はで20代～60代まで幅広いですが、話しやすい雰囲気があります。 ■働き方： 全社的に残業抑制やITツールを取り込み、残業時間は60時間から30時間前後への削減を実現しています。主には現場管理アプリ、安全書類のデータ化、その他試験的に取り組みを進めているものもあります。会社としても休日出勤の振休取得を徹底することで、生産性が向上しています。 ■資格取得支援について： 「資格取得費用貸付制度」があり、一級建築士・一級建築施工管理技士などの資格取得を会社で支援しています。勉強会の参加／試験前の有給取得／残業の融通など、会社全体で社員のスキルアップを応援しています。また、資格手当（一級建築士：3万円、一級建築施工管理技士：2万円など）もあります。 ■会社の特徴： (1)建てて終わりでなく、アフターメンテナンスを考えて提案を行っています。長期的にお客様に寄添い、東三河ではRC賃貸マンション施工数で1位を誇ります。(2)グループ全体で資産の診断分析～建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制(※)を備えており、トータルサポートを強みとしています。また、営業の際にグループ内の専門家（土地の仕入れや相続、賃貸管理など）と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案を行っています。※グループ会社の協力システム：花田工務店、東海建物、財産ドック、花田都市開発の4社で協力するハネットシステムを構築。24時間サポートや定期建物診断といった、一貫して顧客に安心してもらえるサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町8-13 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験などを考慮して給与を決定します ※固定残業代超過分支給 ■賞与実績：年3回/計4か月分(変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】建築施工管理（マンション・工場等）◆働き方改革で残業削減・長期出張なし／資格取得支援充実◎
      ■業務内容： 当社が手掛ける、RCマンション・戸建て住宅・店舗・工場等の現場にて、施工管理業務をお任せします。◎新築工事の場合は基本的に1人1現場の担当制となり、掛け持ちは基本ありません。サポートする補佐のメンバーもおり、負担を減らしています。◎工期は物件によって数か月～1,2年程です。案件はほとんどが県内のため、長期出張等は発生しません。 ■配属部署について：本社の施工管理は約15名で構成されています。年齢は20代～70代まで幅広いですが、話しやすい雰囲気があります。 ■働き方： 全社的に残業抑制やITツールを取り込み、残業時間は60時間から30時間前後への削減を実現しています。主には現場管理アプリ、安全書類のデータ化、その他試験的に取り組みを進めているものもあります。会社としても休日出勤の振休取得を徹底することで、生産性が向上しています。 ■資格取得支援について： 「資格取得費用貸付制度」があり、一級建築士・一級建築施工管理技士などの資格取得を会社で支援しています。勉強会の参加／試験前の有給取得／残業の融通など、会社全体で社員のスキルアップを応援しています。また、資格手当（一級建築士：3万円、一級建築施工管理技士：2万円など）もあります。 ■会社の特徴： (1)建てて終わりでなく、アフターメンテナンスを考えて提案を行っています。長期的にお客様に寄添い、東三河ではRC賃貸マンション施工数で1位を誇ります。　(2)グループ全体で資産の診断分析～建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制(※)を備えており、トータルサポートを強みとしています。また、営業の際にグループ内の専門家（土地の仕入れや相続、賃貸管理など）と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案を行っています。　※グループ会社の協力システム：花田工務店、東海建物、財産ドック、花田都市開発の4社で協力するハネットシステムを構築。24時間サポートや定期建物診断といった、一貫して顧客に安心してもらえるサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市中世古町121 勤務地最寄駅：豊橋鉄道市内線／豊橋公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験などを考慮して給与を決定します ※固定残業代超過分支給 ■賞与実績：年3回/計4か月分(変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤城建設株式会社

    建築設計事務所
    愛知県豊橋市立花町26-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊橋市】土木施工管理　創業111年地域密着企業／転勤無し／社宅あり
      ■業務概要： 民間建築や商業建築、不動産、土木など幅広い事業展開を行う同社にて、土木の施工管理を担当します。 ■業務内容詳細： 人々のライフラインを担う道路・河川・橋梁などバイパスの下部工事や、側道など幅広く取り扱います。 ■組織構成： 各建造物に対して分かれている訳ではなく、建築：14名、土木：24名と大まかに分かれています。案件ごとに担当者をアサインしています。 ■当社の特徴 当社は豊橋市内でも数少ない100年以上の歴史を持つ企業。橋梁工事や道路の敷設などの公共事業のほか、商業施設や個人宅の建設に携わってきました。当社の自慢は長い歴史の中で蓄積されたノウハウと信頼、そしてスキルを引き継ぐ優秀なスタッフ。エキスパートとともに幅広い仕事を経験できる当社は、技術者として大きくレベルアップできる環境があります。培われたノウハウや実績を強みに民間建築や商業建築、不動産、土木など幅広い事業展開を行う同社にて土木・建築の施工管理を担当します。特に土木事業では、官公庁からの元請けの仕事がほぼすべてで、そのうち半数は国交省からの仕事になっておりますので質の高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市立花町26-2 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(昨年実績：3.55ヶ月)　 ■昇給：年1回 ■資格手当有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヤマト住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル18F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【神戸・転勤無】総務・労務管理職（課長侯補）◆１０年で社員数５倍／残業２０ｈ／業績拡大中／福利厚生◎
      ◎週休2日／長期休暇有／福利厚生充実 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 当社は1987年に創業した関西地区を中心に注文住宅の販売を行うハウスメーカーです。日本の住宅を世界基準にすることを使命に、現在は、関東・中部・中国エリアを含め、全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。そんな当社の総務部にて、総務・労務領域の課題解決（全社・自部門）および部員のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督 ・就業規則の整備・改定、労務リスク対応（労基署対応含む） ・安全衛生・福利厚生制度の企画運営 ・総務業務（備品管理、固定資産管理、保険管理（火災・自動車）、宅建・築士管理、社内行事（株主総会を含む）の企画運営等） ・法務業務（法務チェック、弁護士・社労士・行政書士等との連携） ・部員のマネジメント（部員全員9名。うち、主に2～3名の直接指導） ◆労務：総務記号=6：4のイメージです。 ◆経営に近い立場で、制度企画等行って頂けるポジションです。 ◆将来的に部長・本部長等へのキャリアバスを目指して頂けます。 ■企業風土／カルチャー 社員同士が協力し合いながら働くチームワークを重視する企業風土です。オープンなコミュニケーションを大切にし、風通しの良さが特徴です。 ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル18F 勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～571,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮 ■月給制：基本給+管理職手当他 ■賞与：原則、年2回（昨年度実績：4ヶ月） ■昇格・昇給：原則、年1回（毎年1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・三木・加古川／転勤無】住宅営業◆休める×稼げる仕組み◎／店長昇格！／完全反響／成約まで担当
      ◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6～7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年～5年で店長へ昇格し、年収800万円～1000万円以上を稼いでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 住まいのギャラリー加古川店 住所：兵庫県加古川市尾上町今福44番地の1 勤務地最寄駅：尾上の松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 住まいのギャラリー三木店 住所：兵庫県三木市末広２丁目３-２２ 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜年収保証について＞ 前職での経験内容によっては、前職年収保証のご相談も可能です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,700円～387,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：49,300円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与実績：インセンティブ有 ■モデル年収 ・1300万円／20代　※未経験入社／入社3年目 ・800万円／20代　※未経験入社／入社2年目 ・905万円／30代　※入社5年目／主任 ・600万円／20代　※入社1年6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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