27ページ:業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧
該当企業数 14,448 社中 1,301〜1,350 社を表示
設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全4件
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【渋谷】シニアコンサルタント◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ/少数精鋭組織/裁量あり◎
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- □■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造/初期メンバーとして活躍/コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要: 当社のシニアコンサルタントとして、戦略策定/実行支援/リサーチ・アナリティクス/AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。またプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを担い推進します。 ■業務詳細: <戦略・業務コンサルティング> ・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。 ・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。 <プロジェクト推進・タスク設計> ・担当ワークストリームの責任者として、自立したタスク設計から高品質なデリバリーまでを完遂します 。 ・クライアントとの密なリレーションを通じて現場の潜在課題を吸い上げ、マネジャー以上の次期案件提案を強力にサポートします 。 <自社事業の運営> 現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力: 【大手ファーム出身者が多数活躍】 大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。 【圧倒的な裁量権とアカウント管理】 プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。 【「コンサル×事業運営」の両立】 クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。 【高水準かつ柔軟な報酬体系】 大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能(詳細給与は給与補足欄に記載)です。 ・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有 ・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇 ・常に100%を超えるプロジェクトを受注(一人当たり換算) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。 <賃金内訳> 年額(基本給):5,950,680円~8,182,200円 その他固定手当/月:136,622円~187,854円 <月額> 533,334円~733,334円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合(選択制) 年収:700万~1,200万円 固定残業手当45時間分:119,545円~187,854円※超過分支給 基本給:347,122円~545,480円 月額給与:466,667円~733,334円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【渋谷】ディレクター◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ/少数精鋭組織
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- □■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造/初期メンバーとして活躍/コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要: 当社のディレクターとして、戦略策定/実行支援/リサーチ・アナリティクス/AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。またマネジャーとして、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。 ■業務詳細: <戦略・業務コンサルティング> ・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。 ・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。 <受注案件の最大化・アカウントマネジメント> ・クライアント経営層とのリレーションを深め、経営課題の特定から新規案件の提案・受注までを一気通貫でリードし、受注金額の最大化に責任を持ちます。 ・複数プロジェクトの統括に加え、自社の組織成長に向けた仕組み作りや、メンバーの育成・コーチングを主導します。 <自社事業の運営> 現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力: 【大手ファーム出身者が多数活躍】 大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。 【圧倒的な裁量権とアカウント管理】 プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。 【「コンサル×事業運営」の両立】 クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。 【高水準かつ柔軟な報酬体系】 大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能(詳細給与は給与補足欄に記載)です。 ・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有 ・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇 ・常に100%を超えるプロジェクトを受注(一人当たり換算) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 1,500万円~1,800万円 <賃金形態> 年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。 <賃金内訳> 年額(基本給):11,157,495円~13,389,000円 固定残業手当/月:256,167円~307,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 1,000,000円~1,200,000円(15分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合(選択制) 年収:1,200万~3,000万円 固定残業手当45時間分:204,933円~307,400円※超過分支給 基本給: 595,067円~892,600円 月額給与:800,000円~1,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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営業事務/未経験OK/業績賞与あり/年休131日&土日祝休み
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- ◎入社後はOJT形式で、求人の作り方・応募者対応のコツ・社内ツールの使い方まで段階的に習得できます ◎いきなりすべてをお任せすることはなく、あなたのペースに合わせて段階的に成長いただけます 【具体的な仕事内容】 企業の採用活動と、求職者の転職活動を支援する 当社のキャリアアドバイザーのサポート業務からスタートいただきます! ・集客のための求人作成 ・求人の応募者との面談日程調整(電話/メール/LINE) ・転職市場や応募者の分析・集計・管理 ・各種必要書類や資料の作成 ・社内クラウドドライブのデータ管理・整理 など \設立直後の組織づくりに関われる/ 2025年11月設立の新会社だからこそ、仕組みやフローはまだまだこれから整えていく段階。 業務改善やツール導入、運用ルールの見直しなど、「もっとこうした方がいい」という意見やアイディアがカタチになりやすいことも特徴です。 完成された組織で働くのではなく、より良くしていく側に立てる環境。 自分の提案が現場に反映される経験は、立ち上げ期ならではの魅力です! \多彩なキャリアを歩める環境/ 実務を通して経験を積んだ後は、 ・クライアントに対し採用戦略のご提案・支援を行うリクルーティングアドバイザー ・進捗やメンバーの管理・育成を行うマネージャー ・新規事業開発、立ち上げ、運用を行う事業責任者 などへのステップアップも可能! 年齢や社歴ではなく、行動量と成果をしっかり評価するため、スピード感あるキャリアアップを叶えられます。
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- ◎転勤なし ◎U・Iターン支援あり ■本社 東京都港区高輪1丁目20-2 NEUK shirokanetakanawa 204号室
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- ■月給25万円~+業績賞与+各種手当 ■試用期間:6ヶ月 (試用期間中の給与変動なし) ■各種手当 残業手当(1分単位で支給) 資格手当、交通費全額支給
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従業員数 -
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求人情報 全1件
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教育サービスの営業/未経験歓迎/フルリモート/転勤なし
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- 金融教育・AI教育サービス(IT商材)のアウトバウンド型インサイドセールスをお任せします。 個人・法人への新規架電からヒアリング、オンライン商談・クロージングまで一貫して担当。 「どうすれば価値が伝わるか」を考え、改善を重ねていく営業職です。 == 未経験スタートも安心! 入社後の流れ == ▼ STEP1:基礎研修 マニュアル・トークスクリプトで商材理解とシステム操作を習得。 ▼ STEP2:実践スタート 上長のサポートのもと架電開始。振り返りで着実に成長。 ▼ STEP3:商談デビュー アポ取得後はオンライン商談も担当。提案~クロージングまで経験できます。 == お任せする業務は? == ■ 新規アウトバウンド営業 ・架電リストに基づく新規コール ・トークスクリプトを活用したサービス説明 ・お客様の課題ヒアリング ・アポイント取得 ・オンライン商談の実施(Zoom等) ・クロージング/契約手続きサポート ■ 数値管理・改善活動 ・CRM/SFAツールへの活動記録入力 ・日次/週次でのKPI管理(架電数・接触数・アポ数など) ・数値分析をもとにしたトーク改善 ・上長とのオンライン振り返りMTG ■ チーム連携(完全オンライン) ・Zoom/Slackを活用した情報共有 ・成功事例の共有 ・トークスクリプト改善への提案 【夜の時間帯に勤務できる方、大歓迎!】 夕方~夜は接触率が高く成果につながりやすい時間帯。 17:00以降/18:00~21:00に入れる方、夜中心の勤務が可能な方を歓迎します。 副業・夜メインでしっかり稼ぎたい方にも最適。 \\POINT!// ◎成果が“見える評価”に直結 半年ごとの賃金改定で実績を正当に評価します。 ◎成長市場でスキルアップ 金融教育・AI教育という将来性の高い分野で、ヒアリング力・提案力を磨けます。 将来的には幅広い営業キャリアにもつながります。
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- 【全国フルリモート/地方在住もOK】 ★全国47都道府県にて完全在宅勤務が可能!(転勤なし) <本社>東京都港区芝浦三丁目9番1号 芝浦ルネサイトタワー2F
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- 年俸340万円~500万円 ※12分割して1/12を月々支給 ★6カ月ごとに給与アップのチャンスあり! 半年ごとの賃金改定を行い、成果をしっかり還元します!
設立 1999年
従業員数 5,627名(単独 59名 )
平均年齢 35.4歳
設立 2006年
従業員数 3,010名(単独 68名 )
平均年齢 37.6歳
設立 2009年
従業員数 2,252名(単独 15名 )
平均年齢 44.6歳
設立 2013年
従業員数 1,662名(単独 28名 )
平均年齢 50.0歳
設立 1984年
従業員数 1,364名(単独 300名 )
平均年齢 44.9歳
設立 2011年
従業員数 960名(単独 54名 )
平均年齢 41.3歳
設立 2007年
従業員数 433名(単独 388名 )
平均年齢 37.4歳
設立 1996年
従業員数 404名(単独 309名 )
平均年齢 36.9歳
設立 1979年
従業員数 389名(単独 22名 )
平均年齢 43.7歳
設立 1999年
従業員数 380名(単独 3名 )
平均年齢 44.0歳
設立 2015年
従業員数 232名(単独 40名 )
平均年齢 45.2歳
設立 2000年
従業員数 230名(単独 120名 )
平均年齢 42.2歳
設立 1994年
従業員数 220名(単独 65名 )
平均年齢 38.9歳
設立 2000年
従業員数 212名(単独 15名 )
平均年齢 39.9歳
設立 2004年
従業員数 142名(単独 51名 )
平均年齢 34.3歳
設立 2005年
従業員数 142名(単独 65名 )
平均年齢 40.1歳
設立 1990年
従業員数 117名(単独 12名 )
平均年齢 45.6歳
設立 1995年
従業員数 48名(単独 47名 )
平均年齢 46.9歳
設立 2006年
従業員数 33名(単独 28名 )
平均年齢 40.4歳
設立 1969年
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設立 1979年
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設立 1969年
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設立 1969年
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設立 1973年
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設立 1970年
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設立 1981年
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設立 1978年
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設立 1986年
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設立 1990年
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設立 1992年
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設立 1983年
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設立 1994年
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設立 1983年
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設立 1993年
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設立 1978年
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設立 1989年
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設立 1994年
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設立 1942年
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設立 1952年
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設立 1982年
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設立 1972年
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設立 1971年
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設立 1972年
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設立 1964年
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設立 1979年
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設立 1977年
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設立 1971年
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