26ページ｜業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

税理士法人ｎｅｉｒｏ

税理士法人

大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3イースマイルビル４F

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設立 2025年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】税理士補助◆税理士を目指したい方へ/転勤なし/残業基本なし/フレックス可

～働きやすさ◎繁忙期でも残業月2～9時間／フレックスタイム制も選択可／有給消化は全スタッフ100％／福利厚生◎～ ■業務内容：税理士法人ｎｅｉｒｏは、大阪市中央区にある税理士法人で、介護・障害福祉事業の開業支援や税務・相続対策を専門としています。担当を持ち、決算・申告書の作成、顧問先面談など、税務会計全般をお任せします。 ■業務詳細：自計化が進んでおり、記帳業務はほぼありません。基本的にはオフィス内で来社対応、オンライン面談によるお客様対応、電話やチャットなどで顧問先対応を行います。また、スキルや経験、意欲に応じて、相続や事業承継、財務コンサルティング、新規事業立上などにも携わっていただけます。 30代・40代のスタッフが中心となって活躍中。子育て世代も多く、互いにサポートし合いながら取り組める環境です。 ※税理士3名、中小企業診断士1名在籍 ■使用ソフト：達人・弥生会計・freee ■働き方について：・試用期間終了後、週1日在宅勤務可能・入社から1年後より、週2日を限度に在宅勤務可能・フレックスタイム制を導入（8：00～10：00に始業）・残業は通常期はほぼありません。繁忙期（2月～3月）でも2～9時間／月・短時間正社員制度あり ■ワークライフバランス重視の方も、キャリアを高めたい方も：業務量を相談のうえで調整し、残業ほぼなしで退勤。プライベートや勉強の時間も大切にしたい。そんな気持ちや働き方への希望を尊重します。また逆に、どんどん新しい業務に挑戦し、経験やスキルを磨きたい。仕事の成果を正当に評価され、相応な給与や待遇も求めたい。そんな専門家としての挑戦や成長を求める方も歓迎し、ふさわしい業務と機会を提供できる事務所です。インセンティブ制度、昼食弁当半額補助など多岐にわたる福利厚生も魅力です。 ■当事務所について：毎月毎年のルーティン業務のみならず、専門家としてのやりがいに満ちた高付加価値なサービス提供に携わるチャンスにも恵まれた環境です。業務を通じて、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援などの経験を積むチャンスもあります。専門家として、高付加価値なサービスを提供できる会計人を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-3-6 第一住建長堀橋駅前ビル4階401号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～313,300円固定残業手当/月：47,200円～136,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（業績に応じる） ■インセンティブ制度（新規契約の年間30％） ■科目手当（1科目につき1万円／月） ■モデル年収：・社歴3年…年収420万円（月給30万円＋賞与年60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人創英／創英設樂法律事務所（旧創英国際特許法律事務所）

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区丸の内二丁目1番1号　明治安田生命ビル 9階

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設立 1988年
従業員数 313名
平均年齢 38.5歳

求人情報全1件

特許事務（知財スペシャリスト）／未経験から月給28万円以上

専門知識はしっかりレクチャー。できるところからお任せします。【主な仕事内容】 ■国内外の知的財産に関する手続き・書類作成業務 ■自社開発のシステムを利用した期限管理・入力 ■お客様とのシステム運用調整、業務効率化の仕組みづくり　など技術文書や図面に触れる機会が多く、内容を理解しながら進める面白さがあります。＜入所後のステップ＞・入所直後：専用システムの使い方や期限管理の基本を習得。教育担当がサポートして、データ入力や簡単な書類作成からスタートします。・１年目：特許庁やお客様への提出書類の作成を一人でできるように。チェックリストに沿って、自分で確認する力が求められます。・２年目以降：顧客ごとの運用ルールの調整対応など、難度の高い業務も担当。業務効率化の企画に携わるチャンスもあります。・その先：後輩の指導やチームの取りまとめ、管理職へ進む道もあります。＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ココが魅力★ 【1】成長は一歩ずつ。慣れてくれば成長スピードも上がります！ ▼座学研修、ビジネスマナー研修 ▼実践を通して、教育担当がマンツーマン指導【2】資格取得支援制度無料のe-ラーニングや、英語スキル、IT、知的財産に関する資格取得など、スキル向上を目的とした支援が多数。【3】安定した就業形態で、無理なく働ける・5つの勤務時間制で、あなたの希望に合わせて選択が可能・最大週2回の在宅勤務制度（※諸条件あり）・フリーアドレス／サテライトオフィスあり AIを利用して仕事の効率化も進んでいますが、人と人のコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。

◆東京オフィス／東京都千代田区丸の内二丁目1番1号　明治安田生命ビル 9階　JR東京駅から徒歩5分　 ※東京オフィスに在籍の場合は、週に数回の首都圏オフィス・サテライト勤務も選択可能です。（諸条件あり）＜首都圏オフィス・サテライト勤務も選択可＞ ◇横浜オフィス／神奈川県横浜市 ◇武蔵野オフィス／東京都武蔵野市吉祥寺 ◇大宮オフィス／埼玉県さいたま市 ◇千葉オフィス／千葉県千葉市 ◇柏サテライト／千葉県柏市 ◇西新宿サテライト／東京都新宿区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万1060円以上 ※残業代は別途支給いたします。 ※年齢・スキル・能力に応じて決定します。

株式会社Ｏｎｗｏｒｄｓ

その他専門コンサルティング

東京都港区虎ノ門3-17-1TokyuReit虎ノ門ビル6F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【Webディレクター】インバウンド領域◆戦略～改善まで一貫◆SNS・広告・KOL等◆プライム上場G

【上流設計から施策改善まで一貫支援／手法にとらわれずスキル身につく／成長市場でキャリア積める】 ■企業概要当社は、地方自治体と強固なネットワークを持つ「チェンジホールディングス」と訪日インバウンド支援を牽引してきた「WAmazing」の共同出資により設立。両社のアセットを融合させたインバウンド特化のマーケティング支援を展開。WAmazingが持つ豊富な訪日旅行者データ（予約・購買履歴）と台湾・香港などのネイティブスタッフの知見を掛け合わせ、国内の民間企業や自治体に対し、データに基づく精度の高いプロモーションをワンストップで提供しています ■採用背景 2025年の訪日外国人旅行者数は4,268万人、消費額は9.5兆円と過去最高を記録し、インバウンド市場はかつてない追い風を受けています。当社においても、今までの支援実績を背景に案件依頼が急増しており、事業は一気に拡大フェーズに突入。そのため、訪日マーケティングパートナー事業では国内の民間企業（宿泊施設、商業施設、小売など）であるクライアントの成功に伴走するディレクターを増員募集 ■業務内容インバウンド施策の戦略立案から、プロジェクト進行管理、効果検証・PDCAサイクルの推進までを一気通貫で統括。クライアントの課題に対して、適切なマーケティングソリューション（SNS・KOL・Web・広告等）を組み合わせてプロモーションを成功へ導きます＜クライアントマーケティング支援＞・プロジェクトマネジメント・課題ヒアリング、施策の企画立案・要件定義・予算管理、スケジュールの策定および進捗管理＜各専門チーム・外部パートナーの統括＞・社内外のクリエイター、プランナー、外部ベンダーとの連携・指示出し・各種施策（SNS・KOL・Web・広告等）の進行管理と品質管理＜効果測定・改善提案＞・施策実施後のデータ分析および効果検証・レポート作成・定例MTGでのクライアントへの報告と改善提案によるPDCAの実行 ※組織は20名体制 ■魅力・施策の幅広さによるスキルの拡張一つの手法に閉じることなく、KOL・SNS・広告・Web制作などを幅広く経験し、包括的なディレクションスキルが身につく・国・地域ごとの文化や消費動向に触れながら、成長市場でのキャリアを築ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,516,480円～4,219,776円固定残業手当/月：123,627円～148,352円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4,10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントマネージャー（提案営業）◆インバウンド観光DXで地方創生◆フレックス可

～上場子会社◆訪日観光向けのデジタル支援を通じて、地域の魅力発信と観光体験向上を行う企業～ ■業務内容：・当社のマーケティング事業において、リード獲得後の提案／プランニング～実行まで一貫してリードできるアカウントマネージャーを募集します。 ■業務詳細：・大手顧客に対するマーケティング企画の提案／戦略立案・顧客折衝／要件ヒアリング／調整・提案資料／見積書作成、社内プレイング含むプロジェクト推進・顧客課題の構造化と最適解の提示・プロジェクト進行管理と社内連携 ■働き方：・従業員は原則在宅勤務・利用可能オフィス：本社（東京）のほか、都内・名古屋・大阪・沖縄那覇・月に数回、オフラインでの打ち合わせあり・フレックスタイム制（コアタイム：10:00-15:00） ■当社について：・Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つWAmazing株式会社から自治体／民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社として2025年8月1日に誕生しました。・Onwordsは、インバウンド観光領域に特化したデジタルソリューションを提供する企業です。訪日外国人旅行者が日本各地の魅力をより深く体験できるよう、観光情報の多言語化、デジタルガイド、地域のストーリー設計、データ活用による観光DXなどを支援しています。自治体や観光事業者と連携し、地域資源を国際的に発信することで、地方創生や観光収益の最大化に貢献している点が特徴です。デジタル技術とクリエイティブを組み合わせ、地域の価値を世界へ届けることを使命としています。 ■当社の魅力：地域の魅力を世界へ届けるための「観光DX」を一気通貫で実現できる点にあります。単なる多言語化や情報発信にとどまらず、地域のストーリー設計、デジタルガイドの制作、データ分析までを包括的に支援し、訪日観光客の体験価値を高めながら地域の収益向上にもつなげています。自治体・観光事業者との協働実績も豊富で、現場の課題に寄り添った実装力が強みです。テクノロジーとクリエイティブを融合し、地域資源を国際市場で輝かせる“伴走型パートナー”であることが、Onwordsの最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,923,072円～6,329,664円固定残業手当/月：173,078円～222,528円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：年2回（4,10月） ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＣＬ

その他専門コンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-8-2NOVELWORKShibuya2F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷／未経験歓迎】不動産法人営業◆残業20H程度／誰でも一定の成果が出しやすい営業仕組み◎

◇◆宅建資格さえあればOK！第二新卒大歓迎！業界職種未経験大歓迎！◆◇ ● 定量＋定性の「見える評価」で、納得感あるキャリアアップ ● 1人ひとりの性格に合わせた目標設定＆フォローで、未経験からでも早期成長 ● 年間休日120日以上・残業月20時間以内で、無理なく働ける環境 ■業務概要投資用区分マンションの「仕入れ営業」をお任せします。不動産会社や金融機関などのパートナーと連携し、当社が購入する物件を見つけていく仕事です。 ■業務詳細・不動産の仕入れ営業 └買取候補となる物件情報の収集 └不動産会社・担当者へのアポイント取得 └物件内容のヒアリング、社内への共有 ★どんな物件を購入するかについては明確な基準があるから分かりやすい ★アポイント取得も、トークスクリプトや上長のフォローがしっかり◎ ・現地調査 └物件の立地や周辺環境、物件状態の確認・金融機関との連携 └融資条件や取引の調整、情報共有・売買契約関連業務 └契約書類の確認、関係者との調整　など ■なぜ業界職種未経験大歓迎なのか当社の仕入れ営業は、「誰でも一定以上の成果を出せる仕組みづくり」を徹底しています。アポイント取得のトークスクリプトを完備。長期目標・中期目標を一緒に設定し、納得感のある「数字目標」を明確化。加えて、プロが見極めた「性格・特性」に基づき、1人ひとり異なる「【1人ひとりに合わせた】定性目標」を設定。評価は「定量：定性＝おおよそ半々」のイメージで、結果だけでなくプロセスも重視しています！上長は、あなたの性格や特性を理解したうえで、具体的な指示やフィードバックを行います。そのため、「次に何をしたらいいか分からない」「認められていない気がする」「コミュニケーションの行き違いが多い」といったストレスを減らし、安心して仕事に向き合える環境をつくっています。 ■同社の魅力株式会社ＨＣＬでは資産形成や組織の育成の仕組み化のマネジメント支援を行っています。特筆すべきは「独自性」。商品にもしている「育成の仕組み化」にしっかりと乗ることで誰もが確実に成長できる環境を整えております。また、1人1人が働きやすくなるよう選考のタイミングで独自の性格診断を受験いただき、入社後の育成計画に反映いたします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-8-2 NOVELWORKShibuya2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,800円～464,800円固定残業手当/月：35,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＲＡｉ税理士法人

税理士法人

北海道札幌市中央区北一条西3-2

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設立 2025年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

急募【未経験活躍】【札幌】会計監査・経営コンサルティング◆ 土日祝休み／福利厚生充実
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【未経験活躍／将来的にM&Aや会社設立・合併など経営の根幹に関わるコンサルティングにも挑戦／オーダースーツ貸与／実績はしっかり給与に還元されます】顧問先の短期～中長期的な会計監査業務や税務業務、経営コンサルティングをお任せいたします。外勤6割、内勤4割です。 ■業務内容：・経営コンサルティング業務・税務会計監査業務・税理士補助業務全道（大半が札幌市）の医療や福祉業界を中心としたクライアント約400～500社との取引きがあります。担当クライアントのパートナーとして、各社の事業を経理・財務・税務の立場から支えます。将来的には、設備投資やM＆A、会社設立支援、合併、資産運用などの経営の根幹にかかわるコンサルティングにも携わっていただきます。 ■求める人材：「経営者に寄り添える方」「相手の気持ちを考えられる方」など、顧客視点に立って行動出来る方を歓迎いたします。 ■魅力：・残業時間は月平均30時間。個人の業務量によって変動があります。全員の残業時間を見える化して管理し、削減を進めています。・ご家族受取人の生命保険2000万円加入（全額会社負担） ■給与制度について: 独り立ちをしたら【完全歩合制】を選択することもできます。お取引は単発でなく継続案件がメインで、新規案件の獲得だけでなく既存案件の積み上げも歩合の対象となるので歩合給でも安定した収入をを見込めます。※飛込営業はありません。お客様からの紹介で取引先を増やしています。 ■年収実績：当該業務従事者平均:780万円/うち完全歩合制社員平均:1,078万円※2024年12月現在(平均年齢40歳)

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■歩合給：0円～550,000円 ■昇給：随時10,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリットワイズ

総合コンサルティング

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー16F

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設立 2025年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全5件

【六本木】コンサルタント◆ＤＸ推進／急速成長中／創業フェーズのため貢献度や裁量◎

～第二新卒歓迎／充実したサポート体制／大企業さながらの安定性◎／2025年設立の総合コンサルティングファーム～ ■業務概要：入社後、クライアントの経営課題解決に向けた戦略立案、DX推進支援、システム開発プロジェクトなど多岐にわたる案件を担当します。 ■入社後のサポート体制：育成担当、人事担当、プロジェクトマネージャーなどによる、キャリア形成やスキルアップ研修など会社全体で育成にコミットしております。 ■キャリア例： 1年目：スキル習得のために上長の指導の下でタスクの遂行 2~3年目：プロジェクトを複数経験することで領域リード 4~6年目：プロジェクトマネージャーとして現場の責任者を経験その後：シニアマネージャーやパートナーになることでプロジェクトの統括など ■ポジションの特徴：・ワンプール制：特定領域に固定されず、銀行・ヘルスケア・エネルギー・消費財など様々な業界のプロジェクトに参画可能です。・分業制：営業部隊とコンサル部隊の分業を行っているため、案件獲得後のディスカッションに注力できます。・複数名アサイン： IT系も戦略系も3~6名くらいのアサインとなります。 ■当社の魅力： (1)事業運営の柔軟性・スピード：柔軟かつ機動力の高い事業運営、経営層との距離が近いこと、独立系による財務の柔軟性などにより、柔軟性や早いスピード感を実現しております。 (2)大企業さながらの安定性：大手ファーム出身者等の経験豊富な創業メンバーによる品質担保、体系的な教育体制など安定性を確保しております。 ■当社について： 10月に創業したばかりの新進気鋭の総合コンサルティングファームです。未経験からコンサルタントを目指す方を積極的に採用しており、業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。営業とコンサルタントが完全分業しているため、デリバリー品質に集中できる環境が整っており、国内資本・独立資本だからこそ実現できる高い利益還元率も魅力の一つです。代表が育成に力を入れており、一人ひとりにバイネームでサポート体制を構築しているため、未経験でも安心してキャリアをスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,528,568円～5,710,284円固定残業手当/月：80,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 290,714円～642,857円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】アナリスト◇DX推進／充実したサポート体制／急速成長中

～第二新卒歓迎／充実したサポート体制／大企業さながらの安定性◎／2025年設立の総合コンサルティングファーム～ ■業務概要：入社後、クライアントの経営課題解決に向けた戦略立案、DX推進支援、システム開発プロジェクトなど多岐にわたる案件を担当します。 ■入社後のサポート体制：育成担当、人事担当、プロジェクトマネージャーなどによる、キャリア形成やスキルアップ研修など会社全体で育成にコミットしております。 ■キャリア例： 1年目：スキル習得のために上長の指導の下でタスクの遂行 2~3年目：プロジェクトを複数経験することで領域リード 4~6年目：プロジェクトマネージャーとして現場の責任者を経験その後：シニアマネージャーやパートナーになることでプロジェクトの統括など ■ポジションの特徴：・ワンプール制：特定領域に固定されず、銀行・ヘルスケア・エネルギー・消費財など様々な業界のプロジェクトに参画可能です。・分業制：営業部隊とコンサル部隊の分業を行っているため、案件獲得後のディスカッションに注力できます。・複数名アサイン： IT系も戦略系も3~6名くらいのアサインとなります。 ■当社の魅力： (1)事業運営の柔軟性・スピード：柔軟かつ機動力の高い事業運営、経営層との距離が近いこと、独立系による財務の柔軟性などにより、柔軟性や早いスピード感を実現しております。 (2)大企業さながらの安定性：大手ファーム出身者等の経験豊富な創業メンバーによる品質担保、体系的な教育体制など安定性を確保しております。 ■当社について： 10月に創業したばかりの新進気鋭の総合コンサルティングファームです。未経験からコンサルタントを目指す方を積極的に採用しており、業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。営業とコンサルタントが完全分業しているため、デリバリー品質に集中できる環境が整っており、国内資本・独立資本だからこそ実現できる高い利益還元率も魅力の一つです。代表が育成に力を入れており、一人ひとりにバイネームでサポート体制を構築しているため、未経験でも安心してキャリアをスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,528,568円～4,710,284円固定残業手当/月：75,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,714円～519,523円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＢＡ社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

静岡県静岡市駿河区下島345-1

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

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【静岡市駿河区】管理職／社会保険事務所■受託案件の管理・推進／メンバーマネジメント／転勤なし

＜ＡＬＢＡグループ/税理士法人の顧客から依頼/ワンストップ支援＞＜受託業務の管理・マネジメント・メンバー指導など企業の労務課題解消＞＜年間休日125日/週２～３回リモートワーク可・フレックス可/転勤なし＞ ■求人概要ＡＬＢＡグループ/税理士法人・弁護士事務所と連携し、顧問先企業の労務・社会保険業務を一手に担う社会保険労務士法人です。税理士法人の顧問先から依頼が増えている中で、社会保険労務士法人の体制強化を図りたいため、受託案件の管理・推進ができる管理職を募集いたします。 ■業務詳細・顧問先企業の給与計算、入退社手続き・社会保険・労働保険の取得・喪失・給付申請等・労務相談や労働環境整備に関するアドバイス・就業規則や諸規程の作成・改訂・各種助成金の申請手続き、資料作成・業務進捗管理やスタッフのマネジメント・業務効率化のための業務フロー整備 ■業務の特徴・依頼をいただく案件の多くは、税理士法人の顧問先からが多くなります。新規獲得、ノルマなどはなく、チーム制で対応いただきます。依頼をいただく顧客の期待にお応えできるよう、メンバーと共により正確に納期厳守で対応いただく他、様々な労務関連の課題にお応えしていきます。・給与計算や社会保険・労働保険手続き、労務相談、就業規則作成、助成金申請など幅広い実務のほか、組織運営や業務管理にも携わっていただきます。 ■組織構成現在の社会保険労務士法人の体制は、管理職1名、出社スタッフ1名、クラウドワーカー3名の少数精鋭体制です。 ■働き方/入社後のステップ・ALBAグループとしてワンストップであらゆるサービスを提供できる点を強みとして事業を運営しております。顧客からの依頼も安定しており、信頼・期待にお応えすることに専念できる環境です。・業務慣れてきましたら、フレックスタイム・リモートワークの制度を活用しながら無理なく勤務いただけます。繁忙期はございますが、通常期であれば残業は10時間程度で、土日祝休みの年間休日125日となります。ワークライフバランスを保ちながら長く勤務いただける環境です。・業務に慣れてきましたら、組織運営や業務改善リーダー等、事業の中心的な存在としてご確約を期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区下島345-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,932円～450,420円固定残業手当/月：96,068円～129,580円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人エンカレッジ

社会保険労務士事務所

北海道札幌市中央区大通西16-2-5

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎
- 締切間近
■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者・他の職員の指導、教育・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成・企業型401K導入サポート・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施 ■入社後について：入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当。その後、適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請）・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等）・労働条件の整備や就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用）・労務相談対応、労務コンサルティング業務・労使トラブルの解決に向けたサポート・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援・スタッフとの連携による業務推進 ■顧問先数：約120社程度、業種は小売業、卸売業、不動産、飲食業、建築・設計業、派遣業、食品製造業、美容業、医業、介護業、広告業、番組・映像制作、保険業、警備業、農業、水産加工業など幅広く、それぞれの業種に応じた労働条件の整備やアドバイスを心掛けています。 ■研修制度：研修制度やスキルアップ支援も整っており、自身の成長を実感しながら働ける環境です◎ ■組織風土：これまでのやり方にこだわらず、新しいことや、経験がないことに意欲的に挑戦して頂ける方を歓迎します。税理士法人のスタッフ（約35人）との交流、連携業務や、提携コンサルティング会社、他士業との連携業務があります。積極的にコミュニケーションを図り新たなニーズに対応して頂ける方、歓迎です。 ■特徴：札幌市中央区で個人事務所として開業し、20年目となる2025年10月1日に法人化しました。主として中小企業を顧問先とし、労務相談、就業規則作成、手続き業務及び給与計算代行を行っています。手続き業務は電子申請の他、効率化のため顧客との連絡にクラウドシステムを活用、現在定型業務のＲＰＡによる自動化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西16-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 469万円～624万円＜賃金形態＞月給制月給＝基礎賃金＋生涯設計手当55000円＋固定残業代30時間分＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～245,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：59,770円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,770円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　7月、12月　年2回　毎年実績として基本給4ヶ月分以上支給・資格手当　20,000円・通勤手当実費　上限25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【静岡/富士市】事務スタッフ／未経験歓迎◆会計データ入力から◎税務の専門知識が身につく◎残業少なめ

【富士市・成長できる税理士法人／未経験から専門知識が身に付く／働きやすい明るい職場環境／UIJターン歓迎・柔軟な就業形態相談可】 ■業務概要：当事務所は、税務・会計に関する専門サービスを提供する税理士法人です。今回、正社員として税務署への提出書類作成補助や会計データ入力、日々の事務業務を担当していただく方を募集します。未経験からスタートし、基礎から税務・会計の知識を身につけられる研修体制が整っています。 ■業務詳細：主な業務は、税務申告書や各種資料の作成補助、専用会計ソフトを利用した仕訳データの入力、ワード・エクセルを用いた文書作成、電話・来客対応、庶務業務などです。繁忙期（年末・3月～5月等）には土曜出勤・残業が発生しますが、それ以外は定時退社がほとんどです。業務に慣れてきたら、担当業務の幅を広げていくことができ、スキルアップも目指せます。税務書類作成、会計データ入力、税理士法人の基幹業務全般を担当します。 ■組織構成：従業員11名（うちパート3名）、30～40代が中心。中途入社や他業種からの転職者も多く、和やかで明るい職場です。 ■業務の魅力：実務を通じて税務・会計の専門知識が身につき、将来のキャリア形成に役立ちます。専門職として長く働ける環境です。 ■教育体制：社内研修やOJTで基礎から学べ、税法改正や会計の基本も丁寧に指導します。未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境：広く明るいオフィス、マイカー通勤可（駐車場あり）、年休116日・有給休暇制度あり。繁忙期以外の残業は月平均5時間程度で、プライベートも充実させやすい職場です。 ■キャリアパス：実務経験を積み、希望に応じて税務・会計のプロフェッショナルも目指せます。担当業務の拡大や資格取得も支援しています。 ■企業の特徴／魅力働きやすさと専門性の両立が可能な税理士法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞税理士法人アクアリウス　青葉事務所住所：静岡県富士市青葉町498 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～189,000円その他固定手当/月：40,000円～81,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分。月給には食事手当・職能手当を含む。固定残業制ではない為、所定労働時間の7時間30分を超過した時間に残業手当を支給します。所定労働時間が7時間30分で、その代替として土曜日出勤が年に12回あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司法書士法人奏（カナデ）

司法書士事務所・行政書士事務所

京都府京都市中京区錦小路通室町西入天神山町280番地　石勘ビル５階

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設立 2025年
従業員数 110名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

クライアントサポート／未経験可／月給28.8万円／残業少

お任せするのは、お金に関する悩みを抱えたお客様の"最初の相談窓口"です。お問い合わせいただいたお客様のお話を丁寧に伺い、来所予約や相談内容の確認を行います。無理な営業や売り込みはありません。一人ひとりのお客様に寄り添うことが一番大切な仕事です。【具体的には】・お問い合わせ対応・電話でのヒアリング・来所予約の受付・相談内容のデータ入力・書類作成、事務手続き・司法書士への情報共有クライアント対応と事務業務は、6:4くらいの割合です。【入社後の流れ】 ▼座学研修法律の基礎知識や仕事の流れを学びます。 ▼ロールプレイング電話対応を実践形式で練習します。 ▼OJT 先輩が隣についてサポート。困った時はすぐ相談できます。 ▼独り立ち約2～3ヶ月で一通りの業務を担当。【インセンティブ制度】成績に応じて毎月3000円～3.5万円を支給しています。現状獲得しているのは全体の6割で、その半数が最高額の3.5万円を得ています！コツさえつかんでしまえば、入社2～3ヵ月目から最高額を取り続けられます。【キャリアアップ】入所3ヶ月で主任、半年で課長補佐へ昇格した先輩も！年齢や社歴ではなく、成果や姿勢を正当に評価しています。

★転勤なし／駅チカ／Uターン・Iターン歓迎 ★10月11月積極採用中！ ■本店福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号博多東ハニービル2階 └各線『博多駅』徒歩2分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区谷町九丁目3-7 中央谷町ビル303号 ├大阪市営谷町線『谷町九丁目駅』より徒歩1分（4番エレベーター出口） └近鉄奈良線『大阪上本町駅』徒歩4分＃受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

■月給28万8,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は40時間分の固定残業代（6.8万円）を含みます。超過分は別途支給。＋毎月インセンティブあり！月3,000円～3万5,000円現在は全体の約6割が獲得しています。 ☆給与額は経験や能力を考慮の上、当所の採用規定により決定します。
安定の法務事務所の事務／未経験歓迎／年休120日／残業少なめ
- NEW
■電話・メール対応 ■来客対応 ■各種書類作成 ■データ入力 ■裁判所・金融機関とのやり取り ■お客様からのお問い合わせ対応 ■司法書士のサポート業務 ■お客様と契約書の読み合わせいきなり専門的な仕事をお任せすることはありません。まずはデータ入力や書類作成など、できる仕事からスタートします。 ★単なる事務業務だけではありません！仕事に慣れてきたら、司法書士と連携しながら、お客様からのお問い合わせ対応や必要書類のご案内、契約内容の確認などもお任せします。お客様ごとに状況が異なるため、相手に合わせた丁寧な対応が大切ですが、日々の業務を通じて、法律・金融・契約に関する知識も自然と身につきます。「事務＋専門知識」を身につけ、将来も活かせるスキルを磨ける仕事です。【入社後の流れ】法律や仕事の流れを学ぶ研修からスタート。その後は先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートしながら、データ入力や書類作成など簡単な仕事を担当します。一人ひとりの成長スピードに合わせて教育を行うため、未経験でも安心して、スキルを習得できます。約3ヶ月で基本業務を一人で担当できるようになります。【ある1日の流れ】 9:00 出社・朝礼 ↓ 9:30 メールチェック ↓ 10:00 お客様の電話・メール対応 ↓ 11:00 書類作成、メール対応 ↓ 12:00 ランチ ↓ 13:00 司法書士との打ち合わせ ↓ 14:00 お客様と契約書の読み合わせ ↓ 16:00 データ入力、電話対応 ↓ 17:30 明日の準備 ↓ 18:00 退社【将来のキャリアパス】法務事務として経験を積んだ後は、主任、課長補佐、課長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能。一般的な年功序列制ではなく、やる気やスキルを重視した評価制度です。

★10～11月積極採用中★ ※Uターン・Iターン歓迎／転勤なし／駅チカ ■大阪支店大阪府大阪市中央区谷町九丁目3-7 中央谷町ビル303号 ├大阪市営谷町線『谷町九丁目駅』より徒歩1分（4番エレベーター出口） └近鉄奈良線『大阪上本町駅』徒歩4分 ■福岡支店福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号博多東ハニービル2階 └各線『博多駅』徒歩2分＃受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【大阪】月給24万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業25時間（一律3.9万～7万円分）を含み、超過分は別途支給。【福岡】月給23万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業25時間（一律3.8万～7万円分）を含み、超過分は別途支給。 ※給与額は経験や能力を考慮の上、面談にて決定します。 ※6ヵ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変動はありません。

株式会社ＭＯＤＥ　ＤＩＲＥＣＴＩＯＮＳ

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22F

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設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【渋谷】マネジャー◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ／少数精鋭組織／裁量あり◎

□■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造／初期メンバーとして活躍／コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要：当社のマネジャーとして、戦略策定／実行支援／リサーチ・アナリティクス／AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。また、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。 ■業務詳細：＜戦略・業務コンサルティング＞・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。＜プロジェクトリード・アカウントマネジメント＞・2～3ヶ月の短期案件から、半年～1年の長期案件まで、プロジェクト全体の推進をリードします。・単なるデリバリーに留まらず、顧客とのリレーション構築や潜在課題の特定、次期案件の提案といったアカウントマネジメント業務まで、大きな裁量を持ってお任せします。＜自社事業の運営＞現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力：【大手ファーム出身者が多数活躍】大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。【圧倒的な裁量権とアカウント管理】プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。【「コンサル×事業運営」の両立】クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。【高水準かつ柔軟な報酬体系】大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能（詳細給与は給与補足欄に記載）です。・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇・常に100%を超えるプロジェクトを受注（一人当たり換算）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,926,005円～11,157,495円固定残業手当/月：204,933円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 800,000円～1,000,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合（選択制）年収：1000万～2,000万円固定残業手当45時間分：170,779円～256,167円※超過分支給基本給：495,888円～743,833円月額給与：666,667円～1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ディレクター◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ／少数精鋭組織

□■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造／初期メンバーとして活躍／コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要：当社のディレクターとして、戦略策定／実行支援／リサーチ・アナリティクス／AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。またマネジャーとして、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。 ■業務詳細：＜戦略・業務コンサルティング＞・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。＜受注案件の最大化・アカウントマネジメント＞・クライアント経営層とのリレーションを深め、経営課題の特定から新規案件の提案・受注までを一気通貫でリードし、受注金額の最大化に責任を持ちます。・複数プロジェクトの統括に加え、自社の組織成長に向けた仕組み作りや、メンバーの育成・コーチングを主導します。＜自社事業の運営＞現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力：【大手ファーム出身者が多数活躍】大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。【圧倒的な裁量権とアカウント管理】プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。【「コンサル×事業運営」の両立】クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。【高水準かつ柔軟な報酬体系】大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能（詳細給与は給与補足欄に記載）です。・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇・常に100%を超えるプロジェクトを受注（一人当たり換算）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,157,495円～13,389,000円固定残業手当/月：256,167円～307,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円～1,200,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合（選択制）年収：1,200万～3,000万円固定残業手当45時間分：204,933円～307,400円※超過分支給基本給： 595,067円～892,600円月額給与：800,000円～1,200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバンティア

組織人事コンサルティング

大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9TPR北浜ビル601

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市】人事領域営業兼コンサル◆急成長スタートアップ◆成果次第で年収1000万円も可能
- NEW
◆急成長スタートアップ／創業期メンバー募集／会社と共に自身の成長実感を感じられる／採用の本質的な価値を追求しクライアントに貢献◆ ■当社について 2026年1月に設立された採用コンサルティング会社の創業メンバー募集！大手人材業界出身者が立ち上げたスタートアップとして、すでに安定した取引基盤を持ちながら事業拡大フェーズへ突入。創業期メンバーとして、事業成長を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容：採用コンサルティング営業をお任せします。・新卒サービスの新規法人営業・既存顧客の運用改善支援・サービス提供にあたっての採用事務・実務業務 <具体的には> ◇新卒求人広告の代理店事業を担当します。・大手人材紹介会社などの求人広告の提案営業・AIスカウト、説明会代行などのRPO ・採用コンサルティングの3つの商材を扱います。 ◇1日200件程度のテレアポを行い、自分でアポを取得して商談、契約後のフォローアップまで一貫して担当する個人営業スタイルとなります。 ■入社後について： ◇最初の半年程度はテレアポがメインとなり、商談は代表などが同行してロープレや案件コールに参加しながら知識をつけていきます。 ◇3ヶ月から半年後以降に自分で商談を持ち予算を追う形となります。 ◇業界やエリアは特定せず自由に開拓できます。 ■魅力： ◇2026年1月に大手人材会社からスピンアウトした企業のため一定の売上が既に担保されている安定基盤があります。 ◇モデル年収（過去実績）成果次第で年収1000万円可能も可能！・2年目600万円・4年目1000万円 ◇次年度以降は売上に応じたインセンティブ制度を導入予定。社員の給与還元を積極的に行いたいという会社方針です。 ■同社の特徴：＜ストーリー設計型の採用戦略＞候補者の志向と企業のビジョンを重ね合わせ、競合との差別化を図りながら、心に響く採用戦略を設計します。＜戦略立案から実行まで一貫支援＞集客媒体やイベント、ツール活用の提案から実行支援まで、企業の状況や市場環境に合わせて柔軟にサポートします。＜企業の自走を支えるコンサルティング＞豊富な成功事例をもとに再現性の高い採用手法を提供し、持続的に成果を生み出せる採用体制づくりを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：27,500円～171,875円固定残業手当/月：62,500円～78,125円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：一律手当 ■賞与：業績、個人の貢献度に応じて提供予定 ■インセンティブ：次年度以降個人の営業成績に応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】採用支援コンサルタント（RPO)◆求人媒体運用や面接代行等をお任せ◆急成長スタートアップ

◇企業の採用活動を全面サポート／まずは既存の案件に関わる事務業務からスタート／年間休日120日◇ ■業務内容：採用における課題の把握・解決策の立案及び実行、アフターフォローまでをワンストップで対応！同社の採用コンサルティング担当として、下記の業務に携わっていただきます。 ◇新卒・キャリア採用向けの求人広告や採用メディアに関する運用のサポート ◇RPO・BPOをはじめとするアウトソーシング型採用支援 ◇求職学生への求人紹介及び企業の採用活動の代行支援 ■入社後について：まずは既存の案件に関わる事務業務からスタートいただきます。先輩のフォローやマニュアルもあるので安心です。将来的には、マネジメント職・新規プロジェクト立ち上げ・事業統括責任者に昇格可能。新たな事業領域への展開も計画しており、早期参画によってポジションやキャリアパスを自らの手で切り拓くことも可能です。 ■魅力： ◇2026年1月に大手人材会社からスピンアウトした企業です。そのため一定の売上が既に担保されている安定基盤があります。 ◇成長フェーズに入っており、事業拡大のタイミングで参画できます。 ◇営業職は個人の裁量が大きく、1発大型案件を狙うスタイルでも、中型案件を数多く取るスタイルでも個人に合わせてやりやすいように変えていけます。 ◇次年度以降は売上に応じたインセンティブ制度を導入予定です。社員の給与還元を積極的に行いたいという会社方針です。 ■同社の特徴：＜ストーリー設計型の戦略構築＞候補者の志向と顧客企業のビジョンを重ね合わせ、採用戦略を構築します。競合他社との差別化を図り、候補者の心に響くアプローチをご提案します。＜戦略立案から実務代行までの幅広いソリューション＞集客媒体、イベント、ツール等の施策から、戦略立案、実行までの一気通貫サービスをご提供しています。貴社の現状とビジョン、市場動向に合わせた柔軟な支援が可能です。＜実践的なノウハウを資産として残す「自走体制」の構築＞当社の目標は、顧客企業が自立して採用活動を行える「自走体制」の確立です。多くの成功事例から導き出した再現性の高い手法を、組織文化に合わせて導入し、持続的に成果を出せる採用チームづくりを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：27,500円～171,875円固定残業手当/月：62,500円～78,125円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：一律手当 ■賞与：業績、個人の貢献度に応じて提供予定 ■インセンティブ：次年度以降個人の営業成績に応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＥＶＡ

その他専門コンサルティング

東京都港区芝浦三丁目9番1号芝浦ルネサイトタワー2F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

教育サービスの営業／未経験でも月給27万円～／フルリモート

私たちは「日本人のマネーリテラシーを向上させる」べく、日々お客様と向き合い続けています。今回、日本最大級の金融教育スクールのアウトバウンド型内勤営業を中心にお任せします。個人への新規架電からヒアリング、オンライン商談・クロージングまで一貫して担当。「どうすれば価値が伝わるか」を考え、改善を重ねていく営業職です。また、働きながらご自身の資産運用、マネーリテラシーもあげることができ自分の資産形成にも活かすことができます！その他にはAI教育スクールやe-ラーニング（オンラインスクール）も扱っており、オンラインとのハイブリッド型での営業スタイルとなります。【未経験スタートも安心！入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎研修マニュアル・トークスクリプトで商材理解とシステム操作を習得。 ▼STEP2：実践スタート上長のサポートのもと架電開始。振り返りで着実に成長。 ▼STEP3：商談デビューアポ取得後はオンライン商談も担当。提案～クロージングまで経験できます。【お任せする業務は？】 ■新規アウトバウンド営業・架電リストに基づく新規コール・トークスクリプトを活用したサービス説明・お客様の課題ヒアリング・アポイント取得・オンライン商談の実施（Zoom等) ・クロージング／契約手続きサポート ■数値管理・改善活動・営業管理ツールへの活動記録入力・日次／週次でのKPI管理（架電数・接触数・アポ数など）・数値分析をもとにしたトーク改善・上長とのオンライン振り返りMTG ■チーム連携（完全オンライン）・Zoom／Slackを活用した情報共有・成功事例の共有・トークスクリプト改善への提案＼＼POINT！／／ □入社後の研修で未経験から営業スキルを学べます。 □社会的に投資への意識が高まっているため、ニーズの高いポジションです。 □お客様が本当に求めているアドバイスができ、貢献感を感じながら働けます。

【全国フルリモート／地方在住もOK】 ★全国47都道府県にて完全在宅勤務が可能！（転勤なし）＜本社＞東京都港区芝浦三丁目9番1号芝浦ルネサイトタワー2F

年俸324万円～600万円（月額3万6625円～／固定残業代を含む）＋インセンティブ ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月20時間分月額3万6625円～月6万7825円を支給。 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ★6カ月ごとに給与アップのチャンスあり！半年ごとの賃金改定を行い、成果をしっかり還元します！【努力と成果をインセンティブで還元】年俸に別途で毎月インセンティブの支給もございます！

株式会社ＮＯＤＩＡ

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区大岡山1-31-6

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設立 2026年
従業員数 2名
平均年齢 43.5歳

求人情報全2件

【フルリモート】HRテックのパートナーサクセス◇人材紹介経験を活かす／経営直下／創業期コアメンバー

＼おすすめポイント／ ★人材紹介やRPOで培った採用知見を、事業やプロダクトづくりへ昇華できる環境です。 ★経営陣直下で事業開発・パートナー戦略・新規プロダクト企画まで幅広く関われます。 ★社員数名規模の創業フェーズだからこそ、人材市場の新しい仕組みづくりをリードできます。 ■創業背景： NODIAは「人と企業の間に新しいnode（接点）をつくる」をミッションに創業したHRTechスタートアップです。創業メンバーが人材業界で向き合ってきたのは、「経験やスキルが正しく可視化されず、本来生まれるはずの機会が失われている」という課題でした。面接やキャリア面談、組織運営の現場には膨大な知見が蓄積されている一方、その多くは活用されることなく埋もれています。NODIAはAIとテクノロジーを活用し、人と企業の可能性を最大化する新しい仕組みづくりに挑戦しています。 ■サービス概要：第一弾サービスとして提供しているのが、オンライン面接支援プラットフォーム「INTERVIA」です。近年の採用市場では、面接工数不足や面接品質のばらつきが多くの企業課題となっています。採用面接経験を持つ外部パートナーと企業をつなぎ、面接実施からレポーティングまでを支援するサービスです。現在は約500名の採用面接パートナーが登録しており、面接データや採用知見を蓄積しながら、将来的には組織開発・人事企画・スキルデータ活用領域への展開も進めています。 ■お任せする業務内容・フェーズ： 2026年創業の立ち上げフェーズです。現在は取締役2名を中心に、エンジニアやドメインエキスパートとともに複数のHRプロダクト開発を進めています。まだ完成された組織ではないからこそ、「誰かが決めた仕事をこなす」のではなく、「何をやるべきかを考え、形にする」ことが求められます。今回募集するポジションも単なるパートナーサクセスではなく、パートナー戦略・事業開発・プロダクト改善まで横断的に関わる創業メンバーに近い役割です。人材紹介やRPOで培った現場感覚を活かしながら、人材市場そのものの仕組みをつくる側に挑戦したい方には非常に面白いフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大岡山1-31-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,000円＜月給＞ 375,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】HRテック新規事業開発◇0→1立ち上げ～事業成長／経営直下で新たな市場創出を推進

～HRテック領域で新たな市場創出に挑戦／事業企画からグロースまで一気通貫で担当／将来の事業責任者候補～ ◎経営直下で事業づくりの中核を担える ◎新規事業の立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 ◎将来の事業責任者・経営幹部を目指せる環境 ■業務内容：新規HRプロダクトの立ち上げから既存プロダクトであるINTERVIAのグロースまで、事業責任者に近い立場で推進いただきます。市場調査・企画・アライアンス構築・KPI設計・実行までを一気通貫で担当するポジションです。今後も組織開発や人事企画分野でのプロダクトリリースも控えています。 ■具体的な業務：・市場調査、仮説検証、事業計画策定・既存プロダクトのKPI設計とグロース施策・事業提携交渉、営業戦略、リード獲得・経営陣との週次での進捗共有・意思決定 ■魅力：・経営陣直下で意思決定に関わりながら、事業の立ち上げから成長までを当事者として推進できます。・HR×AI領域の新規プロダクト開発に携わり、企画・開発・販売・運用まで幅広い経験を積むことができます。・少数精鋭の環境で高い裁量を持ち、将来の事業責任者候補として成長できるポジションです。 ■当社について： NODIAは、人と企業の間に新しい「node（つながり）」を生み出し、その先にある挑戦や成長を支えることを目指しています。HR領域を中心にAIやテクノロジーを活用した事業を展開し、変化の大きい環境の中で新たな価値創造に挑戦しています。少数精鋭ならではのスピード感と柔軟性を持ち、一人ひとりが主体的に活躍できる組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大岡山1-31-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～666,000円＜月給＞ 416,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人クレジオ・ネクスト

税理士法人

広島県広島市中区紙屋町1-1-17広島ミッドタウンビル

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島市中区】税務申告・税務相談担当／事業承継・M&A等の専門領域にも挑戦可能なポジション

【地域の成長企業や老舗企業の税務申告・事業承継支援／専門性を高めつつ多様な案件に挑戦できる環境です】 ■業務概要当社は、地域に根差した成長企業や老舗企業、企業グループ、オーナー経営者、資産管理会社などを対象に、法人税・消費税・所得税等の申告業務および日常的な税務相談対応を担っていただく正社員を募集しています。税務申告を通じて継続的な支援を行い、事業承継やM&A、資本政策、組織再編といった企業の発展や次世代承継に向けた専門的な課題にも取り組みます。 ■業務詳細・法人税・消費税申告書作成（成長企業や企業グループ、資産管理会社等の継続対応、事業承継・M&A・組織再編等に伴う申告）・所得税申告書作成（オーナー経営者や株主の継続対応、M&A・組織再編等に伴う譲渡・資本政策対応）・贈与税申告書作成（後継者や親族関係者への株式等の贈与申告、事業承継税制対応）・相続税申告書作成（オーナー経営者等の相続発生時対応）・クライアントからの日常的な税務相談への対応・事業承継・M&A・資本政策・組織再編等に伴う総合的な税務論点の整理や税務相談 ■扱うサービス税務申告支援、事業承継・M&A・組織再編コンサルティング、資本政策・グループ体制見直し等 ■業務の魅力日常の税務申告から専門性の高い事業承継やM&A等まで幅広く経験でき、成長と承継の現場を税務面から支えるやりがいがあります。 ■教育体制定期研修やOJTを通じて、未経験分野も着実に専門性を高められる環境です。 ■就業環境働きやすいオフィス環境、各種福利厚生、研修日を設けて成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパス税務のプロフェッショナルとして専門領域を拡大し、コンサルタントや管理職等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力地域企業の成長や次世代承継を長期的に支え、専門性を高めながら多様な案件に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,752円～611,546円固定残業手当/月：109,914円～188,454円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,666円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■賞与実績:定例賞与年2回（別途決算賞与あり） ■給与改定（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市中区】事業承継コンサルタント／企業の成長・承継を支えるコンサル業務

【企業の成長と事業承継の重要局面を支え、オーナー経営者と伴走しながら最適な承継・資本政策を提案するコンサルタント職です】 ■業務概要当社は地域企業の成長や事業承継、M&A・資本政策・組織再編などの重要な経営課題に対して、企業とオーナー経営者を総合的に支援しています。本ポジションでは、地域の成長企業や老舗企業のオーナー経営者に寄り添い、経営の承継や資本政策をはじめとした多様な選択肢を検討し、課題解決から施策実行までを一貫して担当します。 ■業務詳細・オーナー経営者との面談を通じて、企業の成長や事業承継に向けた課題整理と相談対応を実施・企業、株主、親族、後継者候補、資産状況、税務・M&A等の現状把握と情報収集・親族内承継、役員・従業員承継、M&Aなど複数の承継方針・資本政策の選択肢を整理・承継方針や資本政策に応じて、株式承継や株主構成見直し、組織再編、資産管理会社の活用等の具体的なスキーム検討・構築・関係者（オーナー経営者・後継者・親族・役員・金融機関・士業等）との方針共有や実行に向けた調整、スケジュール管理・必要に応じて社内のM&Aコンサルタントや専門メンバーと連携し、プロジェクトを推進 ■業務の魅力企業の成長や承継に深く関わり、オーナー経営者とともに企業の重要な意思決定を支えることができます。単なる手続き業務ではなく、個別状況や想いを踏まえた最適な選択肢を模索し、実行前後の継続的な支援まで携われる点が大きな魅力です。 ■教育体制入社後はOJTや研修を通じて、専門知識や実務スキルを着実に身につけられる環境です。未経験領域への挑戦や専門性の向上もサポートします。 ■就業環境ワークライフバランスを重視した就業環境で、福利厚生も充実しています。広島本社・岡山支店いずれか勤務となります。 ■想定されるキャリアパス経験を重ねることで、高度なコンサルティングやM&A・資本政策の専門家としてのキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,752円～611,546円固定残業手当/月：109,914円～188,454円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,666円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■賞与実績:定例賞与年2回（別途決算賞与あり） ■給与改定（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＡ

その他専門コンサルティング

東京都大田区上池台1-20-23BURTONB1

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】AI×SaaS法人営業※内勤◆土日祝休・年休122日◆成長環境◎◆営業組織の課題を解決

【未経験歓迎／実証済みの営業ノウハウをAIで再現し「売れる営業組織」を構築できる社会の実現を目指す／土日祝休・年休122日・残業20h／正社員】 ■業務内容中小企業の経営者に対し、営業組織の課題解決を支援する仕事です。当社の営業AIトレーニングサービス「ジシュトレAI」を提案し、「営業担当が育たない」「営業成果が上がらない」といった課題の解決に貢献します。提案先は企業の経営を担う決裁者層。経営者との商談機会が多く、営業スキルだけでなく、経営視点や課題発見力も身につけることができます。まずはインサイドセールスとして経営者との接点づくりからスタートし、将来的にはフィールドセールスやカスタマーサクセスなど幅広いキャリアに挑戦いただけます。 ■具体的な業務内容総合営業職として、まずは内勤のインサイドセールスからご担当いただきます。・中小企業の経営者層へのアプローチ・営業課題や組織課題のヒアリング・商談機会の創出・フィールドセールスへのトスアップ ※1日70～80件程度のお電話を通じて、多くの経営者と接点を持ちながらヒアリング力や提案力を磨ける環境です。 ※本人の希望や適性に応じて、フィールドセールスやカスタマーサクセスへキャリアを広げることも可能です。 ■入社後入社後約2ヶ月間は先輩社員によるマンツーマンOJTを実施。未経験の方でも、トークの基本から商談の考え方まで段階的に学べるため、安心してスタートできます。また、当社にはトップ営業出身メンバーの知見が蓄積されており、成果につながる営業ノウハウを体系的に習得できる環境があります。 ■この仕事の魅力・経営者と対話し、高い営業スキルを身につけられる・AI×SaaSという成長市場で専門性を高められる・トップ営業の実践ノウハウを学べる・未経験から法人営業・SaaS営業へチャレンジできる・インサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセスまで幅広いキャリアパスを描ける・急成長フェーズの組織で事業拡大に貢献できる ■当社についてトップ営業の実践ノウハウをAIで再現し、企業の営業人材育成と営業成果の最大化を支援しています。属人化しがちな営業スキルを仕組み化することで、「売れる営業組織」の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区上池台1-20-23 BURTONB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒキトリ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区赤坂3-17-3H1O赤坂

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【南青山】法人営業◇スタートアップ企業のバックオフィスをサポート／経営者と伴走し、事業拡大のご支援を

◇創業メンバーとして活躍◎事業・組織づくりに関われる ◇スタートアップに寄り添ったバックオフィス支援サービス ◇カウンターパートが経営層なので営業としてのスキルを高められる環境 ■募集背景：サービスローンチから約1年経ち、順調に事業成長してきた「ヒキトリ」では、更なる事業拡大に向けてアクセルを入れていきたいと考えております。導入企業数も増え、今後もよりいっそう高品質なサービスを安定して提供していくためには、組織づくりが必要不可欠と考えているため、サービス・組織の中核を担っていただける創業メンバーを募集することとなりました。創業メンバーとして、事業づくり・組織づくりの両面に裁量を持って関わり、一緒に事業拡大を目指せる視座の高い方を募集しております。 ■業務内容：ヒキトリの導入企業拡大に向けて、リード獲得～商談、クロージングまで一貫して担当いただきます。スタートアップ企業がメインターゲットとなるため、CEOやバックオフィス責任者等の経営陣への提案営業を経験できます。 ■具体的には：～セールス業務全般をお任せ～（1）リード獲得・LPから問い合わせがあった企業の商談化・展示会やスタートアップ交流会でのネットワーキング（2）ナーチャリング・顧客リストへの定期接触・ニーズ確認（3）商談（4）クロージング（5）コンサルタントへの引き継ぎ ■業務の特徴：創業メンバーとして、営業手法やオペレーションの構築から関わっていただけます。ゆくゆくはセールスポジションの統括やコンサルタントへの転向等、キャリアを広げていただくことも可能です。 ■当社について：～スタートアップ経営に必要なバックオフィス領域を、ワンストップで～当社は、スタートアップが攻めにフルコミットできるよう、経営パートナーとして、バックオフィスのコンサルティングから実務までサポートするサービスを展開しています。実務単体ではなく、設計から進行までトータルで担う体制が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-17-3 H1O赤坂受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】カスタマーサクセス◇お客様のバックオフィスをサポート／経営者と伴走し事業拡大のご支援を

◇創業メンバーとして活躍◎カウンターパートが経営層なので営業としてのスキルを高められる環境 ◇スタートアップ経営必要なバックオフィス領域支援をワンストップで提供 ■業務概要・顧客のカスタマーサクセスとして企業成長のためのバックオフィス支援を中心とした業務全般をお任せします。・担当企業は10社程度を想定しており、商談・受注後も継続して顧客に深く携わることができ、また、当社が提供しているサービスは作業代行としてのBPOではなく、クライアントのコア業務を引き取り支援することによって経営・事業成長を加速させるためのBPOサービスを提供しています。・支援先企業の担当として、新規商談からクロージング、受注後のコンサルティングまで顧客の課題解決における業務を一貫してお任せします。 ■具体的に・商談・クロージング →スタートアップ企業を中心に経営層やバックオフィス責任者への商談（テレアポ等のリードの獲得は別部署が実施） →オンボーディングからアップセル・クロスセルの提案、リテンションまでの一連のカスタマーサクセス・クライアントの課題抽出及びソリューションの提供・顧客伴走による信頼関係構築 ■魅力・サービス・組織づくりの意思決定に近い距離で関わり、「自分が事業を動かしている」実感を早期に得ることが可能・業界・フェーズの異なるスタートアップの経営課題に横断的に触れ、自身の引き出しの数を早期に増やせる・スタートアップ企業がメインターゲットのため、CEOやバックオフィス責任者等の決裁権をもった経営陣に直接提案営業やコンサルティングが経験でき、「経営・事業視点」の獲得が可能・「サービス導入が前提」「自社サービスでできる範囲」での支援ではなく、当社はBPOを軸に制限をかけず、「スタートアップの成長支援」という本質的な課題解決に情熱を持って向き合うことが可能 ■キャリアパス＜短期＞・カスタマーサクセスとして、クライアントの経営層・バックオフィス責任者と直接向き合い、商談～受注後のコンサルティングまで一貫して担当する・人事・会計・労務など、経営基盤の知識を業務を通じて身につける・リーダーとして、採用・育成による営業組織強化とマネジメントを担う・事業拡大フェーズでの新サービス／新規事業の立ち上げを主導・牽引する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区赤坂3丁目17-3 H1O 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューシフトパートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝4-5-11

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設立 2026年
従業員数 16名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】インサイドセールス◆M&A仲介会社◆年収424万~/年休125日（土日祝）/残業ほぼ無

【業種・職種未経験歓迎】～30代の代表と共に、M&A仲介会社の事業促進をサポート！創業期の会社に参画で成長環境◎！～株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて電話で提案型インサイドセールスを行い、商談獲得のアポイント獲得をするインサイドセールスをお任せします。 ■業務内容：顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。リストは営業サポート部が作成するため、自分で作成する必要はありませんのでご安心ください。電話のお相手は企業の経営者となり、経営者が抱える「後継者問題」に対する課題をヒアリングし、当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするお仕事です。 ■仕事の流れ： M&Aターゲットへの提案営業 ▼ 商談獲得に向けたアポインター ▼ 商談スケジュールを調整 ▼ 対面またはWEBでの商談をセッティング ▼ 提携するM&A仲介会社へバトンタッチ 1日の終わりには電話で話した内容や情報を報告書にまとめ代表に提出します。 ■事業内容：日本における中堅・中小企業の課題解決と経済発展に貢献するため、私たちは「企業同士の結婚」の仲人として、M&A（企業の合併・買収）を支援しています。私たちは、譲渡企業と譲受企業の双方に深く寄り添い、長期的な信頼関係を築きながらM&Aの実行をサポートする、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。メンバーは、M&A業界最大手、外資系戦略コンサルティングファーム、投資銀行、総合商社、メガバンクなど、様々な業界のトッププレイヤーが集結しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-5-11 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～340,700円固定残業手当/月：86,000円～109,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷町君

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市北区天満2-1-12

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設立 2026年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中国語スキルを活かす】経営支援部の記帳代行◇中国企業の日本進出支援◇年間休日120日／土日祝休み

□■中国企業の日本進出支援／経営支援業務・人事～財務まで幅広く対応します■□ ■業務内容：当社にて、記帳代行をお任せします。 ■具体的には： ◇財務業務対応：移民サービスの一環としたお客様企業の事務代行（会計記帳や出納業務） ◇税務業務対応：税務申告の際の税理士とのやりとり ◇人事業務対応：定期的にお客様企業へ業績報告、社会保険手続き ◇法務業務対応：法人登記申請の代行 ※1人あたり約30社を担当します。 ■働く環境について： ◇在籍している社員の多くは経理経験者ですが、税務・人事・法務業務は未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。 ◇未経験の業務については、入社後に丁寧にサポートいたしますので安心して挑戦いただける環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ◇中国企業の日本進出支援に携わることができます。 ◇人事・財務・経営支援など幅広い領域の経験を積めます。 ◇成果に応じたインセンティブ制度が充実しています。 ◇実績次第でスピーディーな昇給・キャリアアップが可能です。 ◇中国語スキルを活かして活躍できる環境です。 ■組織構成：経営支援部には6名が在籍しており、30代前半中心となります。 ■昇給・賞与について：＜昇給＞・昇給幅は比較的大きく、成果に応じて着実な年収アップが可能です。・昇給実績として、月額基本給が3万円程度アップしたケースもあります＜インセンティブ制度＞・半年ごとに評価を実施し、年2回インセンティブを支給します。・担当企業への経営支援実績に応じて支給額を決定します。・「経営支援目標」の達成率を中心に評価します。＜支給実績＞・高い成果を上げた社員は、年間130万円程度の支給実績あり・入社間もない社員でも、年間80万円前後の支給実績あり・年次に関係なく、成果を正当に評価・還元する仕組みです。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区天満2-1-12 天満橋SEビル勤務地最寄駅：天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 325万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～303,000円固定残業手当/月：32,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：毎年3月に決定、4月より調整（会社実績や部署の評価による） ■賞与：12月（会社実績や部署の評価による）※賞与実績：年1回（昨年度実績） ■インセンティブ制度：年2回、半年間50～80万／年間100～160万（担当企業数及び難易度により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。