27ページ:業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧
該当企業数 14,488 社中 1,301〜1,350 社を表示
設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【未経験歓迎】採用コンサルティング営業◇採用戦略設計・仕組化/自走体制の確立を目指す◇キャリア形成◎
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- □■採用の本質的な価値を追求し、クライアントの成長に貢献/入社後ノウハウを学び成長できる環境■□ ■業務内容: 採用コンサルティング営業をお任せします。 ◇新卒サービスの新規法人営業 ◇既存顧客の運用改善支援 ◇サービス提供にあたっての採用事務・実務業務 ■業務詳細: ◇新卒求人広告の代理店事業を担当します。大手人材紹介会社などの求人広告の提案営業、AIスカウト、説明会代行などのRPO、採用コンサルティングの3つの商材を扱います。 ◇1日200件程度のテレアポを行い、自分でアポを取得して商談、契約後のフォローアップまで一貫して担当する個人営業スタイルとなります。 ■入社後について: ◇最初の半年程度はテレアポがメインとなり、商談は代表などが同行してロープレや案件コールに参加しながら知識をつけていきます。 ◇3ヶ月から半年後以降に自分で商談を持ち予算を追う形となります。 ◇業界やエリアは特定せず自由に開拓できます。 ■魅力: ◇2026年1月に大手人材会社からスピンアウトした企業です。そのため一定の売上が既に担保されている安定基盤があります。 ◇成長フェーズに入っており、事業拡大のタイミングで参画できます。 ◇営業職は個人の裁量が大きく、1発大型案件を狙うスタイルでも、中型案件を数多く取るスタイルでも個人に合わせてやりやすいように変えていけます。 ◇次年度以降は売上に応じたインセンティブ制度を導入予定です。社員の給与還元を積極的に行いたいという会社方針です。 ■当社の特徴: <ストーリー設計型の戦略構築> 候補者の志向と顧客企業のビジョンを重ね合わせ、採用戦略を構築します。競合他社との差別化を図り、候補者の心に響くアプローチをご提案します。 <戦略立案から実務代行までの幅広いソリューション> 集客媒体、イベント、ツール等の施策から、戦略立案、実行までの一気通貫サービスをご提供しています。貴社の現状とビジョン、市場動向に合わせた柔軟な支援が可能です。 <実践的なノウハウを資産として残す「自走体制」の構築> 当社の目標は、顧客企業が自立して採用活動を行える「自走体制」の確立です。多くの成功事例から導き出した再現性の高い手法を、組織文化に合わせて導入し、持続的に成果を出せる採用チームづくりを支援します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル601 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:27,500円~171,875円 固定残業手当/月:62,500円~78,125円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当:一律手当 ■賞与:業績、個人の貢献度に応じて提供予定 ■インセンティブ:次年度以降個人の営業成績に応じて付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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WEBマーケター/フルリモート制度/土日祝休み/美容手当
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- \こんなお仕事です/ ◎『TikTok』や『Instagram』『X』といった、SNSの運用代行がメインのお仕事です! ◎お仕事の中には、動画編集といったクリエイティブな要素も! 【 具体的には 】 ■Google広告などの、広告戦略設計・運用改善 ■広告効果分析、レポート作成 ■クリエイティブ企画(動画編集など) ■週次ミーティング ハードルが高そう…と思われているかもしれませんが、まずは先輩社員と一緒にできることから始めていますので、ご安心ください◎ \ポイント/ 【★】ゼロからWEBマーケターに 入社後、まずは座学で“WEBマーケターとは?”から学んでいきます。その後は先輩メンバーと一緒に、企業様の運用代行からお仕事を覚えていきます。 (研修期間は、半年から長くても8カ月程度を予定) マーケティングの知識が豊富な代表をはじめ、『TikTok』や『Instagram』『X』運用の専任担当者が在籍。分からないことはしっかり解決できますので、未経験でも不安なくスタートできます◎ 【★】企画や動画編集といったことも! WEBマーケターとしてのお仕事の一環で、どうすればPV数が上がるか?などの企画や、動画編集といった、クリエイティブな要素にも携わることができます! 2026年2月設立という令和らしい企業として、AIといった先端技術も取り込みながら、企画を考える際に活用しています。WEBマーケターとしてのスキルだけでなく、動画編集や企画力といった部分も培えるところが、当社ならではの魅力です! 【★】あなたの得意な道で WEBマーケターとして一通り経験を積んだ後は、その道でスキルを高めていくか、または営業にもチャレンジできる環境です! リーダーポジションといったポストも目指せますので、あなたのやってみたいをぜひ実現していただければと思います!
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- ◎東京支社での勤務になります。 ◎フルリモート可 ◎転勤なし 【東京支社】 東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザビル 10F
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- 月給21万円~月給26万円 ※経験や年齢を鑑み、決定いたします。
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設立 2026年
従業員数 4名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【上野】司法書士補助者 ◆業界・職種未経験歓迎/不動産登記案件の経験が積める/残業20時間程度
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- ■具体的な業務 ・不動産登記に関する書類作成・確認 ・法務局申請補助・関係者調整 ・商業登記(会社設立、役員変更等)関連書類の作成・管理 ・契約書・各種法務文書のチェック、整備 ・登記実務フローの見直し・標準化(業務改善)チーム構築支援 ・電話の取次ぎや来客対応など、事務所の受付業務 ・書類の整理や進捗確認など、日常的な事務サポート ■入社直後: 不動産登記業務が95%となります。 その他以下のような業務も担当いただきます。 ・決済業務(当日立ち会い・確認) ・所有権移転登記 ・抵当権設定登記 ・抵当権抹消登記 ■組織構成: ・司法書士 3名(共同代表) ・司法書士補助者 1名 ・男性4名/女性0名 ・年齢層 20~50代 ■魅力点: ・不動産登記を中心に案件が安定しており、案件担当制のもと受任から決済立ち会いまで一貫して関わることで、登記実務を集中的かつ体系的に習得できます。 ・設立間もない創業期の事務所のため、業務フローやルールづくりなど体制整備にも主体的に関与でき、自ら考えて業務を進めたい方に適した環境です。 ・代表との距離が近く、経営視点に触れながら業務に取り組めるほか、相談しやすい風通しの良い雰囲気の中で、安心してスキルアップを図ることができます。 ■司法書士法人東京上野リーガルについて: 東京都台東区に拠点を置く、2024年3月設立の新しい司法書士法人です。上野駅から徒歩2分とアクセスが良く、通勤しやすい立地に事務所を構えています。 3名の共同代表を中心に、現在は計4名の少数精鋭体制で運営しており、創業期ならではのスピード感と成長機会がある環境です。設立間もない事務所ながら、不動産登記を中心とした安定的な案件を継続して受注しています。 代表との距離も近く、経営的な視点に触れながら一連の登記業務を学べるほか、相談しやすい風通しの良い職場環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区東上野44223 上野パークビル5階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~234,000円 固定残業手当/月:32,000円~37,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 238,000円~271,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1999年
従業員数 5,627名(単独 59名 )
平均年齢 35.4歳
設立 2006年
従業員数 3,010名(単独 68名 )
平均年齢 37.6歳
設立 2009年
従業員数 2,252名(単独 15名 )
平均年齢 44.6歳
設立 2013年
従業員数 1,662名(単独 28名 )
平均年齢 50.0歳
設立 1984年
従業員数 1,364名(単独 300名 )
平均年齢 44.9歳
設立 2011年
従業員数 960名(単独 54名 )
平均年齢 41.3歳
設立 2007年
従業員数 417名(単独 327名 )
平均年齢 37.2歳
設立 1979年
従業員数 389名(単独 22名 )
平均年齢 43.7歳
設立 1996年
従業員数 381名(単独 381名 )
平均年齢 38.0歳
設立 1999年
従業員数 380名(単独 3名 )
平均年齢 44.0歳
設立 2015年
従業員数 232名(単独 40名 )
平均年齢 45.2歳
設立 2000年
従業員数 230名(単独 120名 )
平均年齢 42.2歳
設立 1994年
従業員数 220名(単独 65名 )
平均年齢 38.9歳
設立 2000年
従業員数 212名(単独 15名 )
平均年齢 39.9歳
設立 2004年
従業員数 142名(単独 51名 )
平均年齢 34.3歳
設立 2005年
従業員数 131名(単独 64名 )
平均年齢 40.4歳
設立 1990年
従業員数 117名(単独 12名 )
平均年齢 45.6歳
設立 2015年
従業員数 66名(単独 51名 )
平均年齢 46.0歳
設立 1995年
従業員数 51名(単独 49名 )
平均年齢 47.7歳
設立 2019年
従業員数 41名(単独 41名 )
平均年齢 35.9歳
設立 2006年
従業員数 33名(単独 28名 )
平均年齢 40.4歳
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1942年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -







