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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,704 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,904名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全94件
    • ソリューションセールス＜顧客深耕／コンサル案件獲得／事業企画＞※東証プライム上場／高年収／BCC
      • NEW
      ◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング～プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,000円～1,058,700円 固定残業手当/月：161,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 618,000円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズ向け法人営業＜顧客深耕／無形商材／事業企画＞※東証プライム上場／高年収／BCC
      • NEW
      ◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング～プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,000円～1,058,700円 固定残業手当/月：161,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 618,000円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,217名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/在宅可】デマンドサイドイノベーションコンサルティング◇省エネルギー・DSR関連の事業開発等
      • NEW
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要 以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 【業務：エネルギー需要サイドにおける制度設計・事業推進支援】 需要家のエネルギー関連の課題解決や新たなサービス提供に関し、企業や官公庁をお客さまとし、省エネルギーやDSR(需要側エネルギーリソース）関連ビジネスに係る制度設計支援、事業開発支援、事業性評価等のご支援を行います。 ［業務の具体例］ ・ZEB・ZEH普及拡大やDRready等の省エネ・エネルギーマネジメント関連の制度設計支援、事業開発・戦略立案支援 ・ヒートポンプ・蓄電池・EV等やアグリゲーションビジネスの制度設計支援、事業性評価 ・再エネ調達、熱源転換等の需要家のカーボンニュートラルに向けた調査・コンサルティング ■配属先情報 電力・エネルギー本部 https://www.mri.co.jp/company/info/structure/eeu/index.html ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～595,800円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 454,355円～819,753円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 ※ライフプラン制度金あり（32,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】政策コンサルタント※ICT/メディア分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤
      • NEW
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）情報通信・メディア・ICT社会適用分野の政策・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援 （2）先進的ICT（AI・IoT・ブロックチェーンなど）を活用した広義の社会システムに関する検討・社会実証・事業化支援 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～595,800円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 454,355円～819,753円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 ※ライフプラン制度金あり（32,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレンディップ・ホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】プリセールス◆製造現場の業務改善シニアコンサル／東証グロース上場／年休125日
      • NEW
      ～愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業～ ■業務詳細： コンサルタントとして製造現場の自動化をするプリセールスから改善プロジェクトマネジメントをお任せします。 展示会やHP等から引き合いのあったクライアントへ、業務改善の提案からプロジェクトの管理までを、上司やチームメンバーのサポートを受けながら行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： クライアントの工場現場を視察し、どこにどのような業務改善することが最適解か考え、提案から改善までフォローいただきます。上流から下流まで一気通貫で入りこむことができ、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成： 総勢5名（リーダー：30代） ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 701万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,752,000円～6,458,000円 固定残業手当/月：118,000円～128,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 386,000円～589,785円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プリセールス◆製造現場の業務改善コンサル／東証グロース上場／年休125日
      • NEW
      ～愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業～ ■業務詳細： コンサルタントとして製造現場の自動化をするプリセールスから改善プロジェクトマネジメントをお任せします。 展示会やHP等から引き合いのあったクライアントへ、業務改善の提案からプロジェクトの管理までを、上司やチームメンバーのサポートを受けながら行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： クライアントの工場現場を視察し、どこにどのような業務改善することが最適解か考え、提案から改善までフォローいただきます。上流から下流まで一気通貫で入りこむことができ、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成： 総勢5名（リーダー：30代） ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,780,400円～5,580,000円 固定残業手当/月：79,000円～104,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 277,600円～502,971円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティンググループ

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全22件
    • 【初台】国内経理マネージャー候補◆連結開示・内製化リード◆M&A拡大中上場グループ企業
      • NEW
      【連結決算・開示／内製化推進／DIVAを用いた連結・開示の中核メンバー募集】 ■業務概要 クロス・マーケティンググループでは、グループ拡大に伴い、連結決算・開示業務の内製化と高度化を進めています。 本ポジションでは、これまで外部に委託していた連結開示業務を社内にノウハウとして蓄積し、DIVAを活用した連結・開示体制の確立をリードしていただきます。 経理部長やマネージャーと連携しながら、上場企業グループのガバナンスを支える中核人材として活躍できるポジションです。 ■具体的には ・DIVAを用いた連結決算業務、および開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成・チェック ・外部パートナーからの連結開示業務の引き継ぎ・内製化の推進 ・DIVAの科目組み換え登録など、連結・開示を見据えたマスター設計・見直し ・グループ全体で導入を進めているfreeeやバクラクの運用設計を理解した上での、連結データ収集フローの効率化 ・大手監査法人や内部監査との折衝・対応、および開示プロセスの内部統制再構築 ■このポジションの魅力 ◇新たな運用体制を牽引するフェーズ： 外部パートナーと連携して進めていた業務を内製化するにあたり、社内での新たな運用フローを構築していくタイミングです。 ご自身の経験を活かし、経理部長と連携しながら最適な仕組みを作り上げていく面白さがあります。 ◇市場価値を高めるガバナンス経験： 大手監査法人や内部監査との折衝、内部統制の再構築など、上場維持・グループ拡大におけるコアな経験が積める希少なポジションです。 ■組織構成 親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下10名体制で構成されています。 経理部長やマネージャーと密に連携しながら、開示・内製化のフロントランナーとして大きな裁量を持って動いていただきます。 ■当社について クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」をミッションに掲げる総合マーケティングソリューション企業です。 リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を両軸に、DX・M&A・生成AI投資を通じて成長を続けています。 5年以内に連結売上高500億円を目指し、「Unite & Generate」を中期テーマに、グループの力を結集した変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,400円～566,100円 ＜月給＞ 533,400円～566,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。（深夜労働分についての割増賃金は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】ホールディングス人事（人材開発）マネージャー候補◆経営戦略浸透と仕組みを構築
      • NEW
      【DX×リサーチとデジタルで成長中、M&A・生成AI投資で事業優位性／データドリブン人事／年間休日125日・完全週休2日制】 コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。 「研修ができる人」ではなく「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。 またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。 ■業務詳細： ・階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行 ・エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善 ・表彰制度や全社イベントなど文化醸成の推進・設営 ・従業員の活性化とキャリア開発を目的とした制度の企画と実行　など ■当社について： 当社は「未来をつくろう。」を掲げ、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を柱にDXを加速し成長を目指しています。前中期計画で過去最高の売上・利益を更新したものの、挑戦は続いています。5年以内に連結売上高500億円を達成し「ジェネレイトカンパニー」となることを目指します。 中期テーマ「Unite & Generate」のもと、積極的なM&Aや生成AIへの投資で事業を革新しています。この変革期にコーポレート部門の中核として前例のない挑戦を共に楽しみ、会社と自身の未来を創っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,900円～457,500円 固定残業手当/月：66,600円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～533,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマクシス・ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【役員秘書】スケジュール管理・来客対応など◆東証プライム上場／コンサルティングファーム◆フレックス
      ～東証プライム上場／コンサルティングファーム／安心して長期的に就業出来る環境／残業平均月10～20時間～ ■職務内容： 当社のコミュニケーション＆ケーパビリティ人事グループ秘書室に所属し、下記の秘書業務を担当していただきます。 サポート対象： ・役員1名（変更の可能性あり） ・サービスリーダー（各シェルパのリーダー）11名（秘書3名で協働） ■職務内容： ・スケジュール管理 ・社内外会議設定 ・来客対応 ・接待アレンジ（会食・ゴルフ等） ・文書作成 ・名刺・顧客情報管理 ・経費処理 ・イベント運営 ・他の秘書のサポート／他の秘書との協業 ・その他秘書関連業務 ■環境： 秘書室には、約10名の秘書が在籍しております。 担当秘書が不在の場合は、他の秘書メンバーが協力して臨機応変にサポートします。 ■ポジションの魅力： ・社内外の研修に自発的に参加でき、成長の機会をバックアップいたします。 ・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます。 ・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です。 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョン

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】IT法人営業◆シェアトップ商材×営業の型あり成果が出せる／インセン有／年127休・残業20Ｈ
      • NEW
      ■□第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／圧倒的な商品力を活かした提案営業／営業力をつけるチャンス！／インセンティブ制度あり／海外用Wi-Fiレンタル業界9年連続No.1のシェア／残業月20時間□■ 法人のお客様へ、海外用Wi-Fiレンタルサービスを提案する仕事です。また、旅行代理店等パートナー企業様を相手にする部署や、海外の代理店様を相手にする部署もございます。あなたの適性や希望を考慮し、各部署へ配属します。 ＜圧倒的な商品力があなたの提案を後押し＞ 提案するのは、海外用Wi-Fiレンタルサービスで9年連続利用者数No.1（東京商工リサーチ調べ）の実績を誇る『グローバルWiFi』。世界200以上の国と地域をカバーし、海外に専門の電波調査部隊を置くほど品質にこだわっています。 ＜業務の流れ＞ （1）アプローチ まずは過去にご利用いただいたお客様のリストをもとに、電話でアプローチします。コールセンターによるアポ獲得のサポートや、トークスクリプトがあるのでご安心ください。 （2）商談・提案 アポが取れたら、オンラインで商談を実施。「どの部署が、どんな目的で出張するのか」といったお客様のビジネス背景まで深くヒアリングし、最適なプランを提案します。 （3）受注・関係構築 圧倒的な商品力とブランド力があるため、成約につながりやすいです。一度きりの取引で終わらせず、丁寧なフォローで信頼関係を築くことが別部署の紹介といった次のビジネスチャンスに繋がります。 ※海外代理店様とのお取引では、市場調査や海外のサイト運用、予約・受渡・返却対応まで行う場合があります。 ※トップ営業とあなたの商談ログをAIが比較・分析し、改善点を毎週レポート。国ごとに最適化されたトークスクリプトもあり、安心してスタートできる環境です。 ＜組織について＞ グローバルWi-Fi事業部は顧客層に合わせ2チームに分かれており、各チーム部長の下に次長～メンバークラスの社員が在籍しております。 メンバークラスは主に20代を中心に在籍しております。 ＜当社について＞ 「人と人をつなぎ、日本と世界をつなぎたい」 私たちは、情報通信に関わる様々なサービスを提供している総合商社です。 ★https://en-gage.net/vision/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿営業所 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル3・4・5階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～311,500円 固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後1年間は、一律5万円/月の歩合保証（2ヶ月に1回、まとめて10万円を支給） ※給与額はこれまでの経験・能力を考慮の上、決定 ◆昇給・昇格 年2回（2月・8月） ◆利益配当金 年4回（2月・5月・8月・11月） ◆インセンティブ 年6回（2月・4月・6月・8月・10月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT法人営業◆シェアトップ商材×営業の型あり成果が出せる／インセン有／年127休・残業20Ｈ
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      ■□第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／圧倒的な商品力を活かした提案営業／営業力をつけるチャンス！／インセンティブ制度あり／海外用Wi-Fiレンタル業界9年連続No.1のシェア／残業月20時間□■ 法人のお客様へ、海外用Wi-Fiレンタルサービスを提案する仕事です。また、旅行代理店等パートナー企業様を相手にする部署や、海外の代理店様を相手にする部署もございます。あなたの適性や希望を考慮し、各部署へ配属します。 ＜圧倒的な商品力があなたの提案を後押し＞ 提案するのは、海外用Wi-Fiレンタルサービスで9年連続利用者数No.1（東京商工リサーチ調べ）の実績を誇る『グローバルWiFi』。世界200以上の国と地域をカバーし、海外に専門の電波調査部隊を置くほど品質にこだわっています。 ＜業務の流れ＞ （1）アプローチ まずは過去にご利用いただいたお客様のリストをもとに、電話でアプローチします。コールセンターによるアポ獲得のサポートや、トークスクリプトがあるのでご安心ください。 （2）商談・提案 アポが取れたら、オンラインで商談を実施。「どの部署が、どんな目的で出張するのか」といったお客様のビジネス背景まで深くヒアリングし、最適なプランを提案します。 （3）受注・関係構築 圧倒的な商品力とブランド力があるため、成約につながりやすいです。一度きりの取引で終わらせず、丁寧なフォローで信頼関係を築くことが別部署の紹介といった次のビジネスチャンスに繋がります。 ※海外代理店様とのお取引では、市場調査や海外のサイト運用、予約・受渡・返却対応まで行う場合があります。 ※トップ営業とあなたの商談ログをAIが比較・分析し、改善点を毎週レポート。国ごとに最適化されたトークスクリプトもあり、安心してスタートできる環境です。 ＜組織について＞ グローバルWi-Fi事業部は顧客層に合わせ2チームに分かれており、各チーム部長の下に次長～メンバークラスの社員が在籍しております。 メンバークラスは主に20代を中心に在籍しております。 ＜当社について＞ 「人と人をつなぎ、日本と世界をつなぎたい」 私たちは、情報通信に関わる様々なサービスを提供している総合商社です。 ★https://en-gage.net/vision/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館1階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～311,500円 固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後1年間は、一律5万円/月の歩合保証（2ヶ月に1回、まとめて10万円を支給） ※給与額はこれまでの経験・能力を考慮の上、決定 ◆昇給・昇格 年2回（2月・8月） ◆利益配当金 年4回（2月・5月・8月・11月） ◆インセンティブ 年6回（2月・4月・6月・8月・10月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジインターナショナルグループ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】SE（Salesforceプラットフォームの設計・開発・導入）◆東証グロース上場
      ■業務内容： 当社では、Salesforceプラットフォームを活用したシステム設計・開発・運用を担当するシステムエンジニアを募集しています。 このポジションでは、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの構築や最適化を通じて、ビジネスプロセスの効率化と顧客体験の向上に貢献していただきます。 ■具体的には： ・Salesforceプラットフォームの設計、開発、および導入 ・Salesforceと外部システムとの統合（API、ミドルウェア使用） ・ユーザー要件に基づく技術的ソリューションの提案と実装 ・データ移行およびデータモデリング ・マニュアル作成、操作指導 ・定着支援、改善提案 ■当ポジションの魅力： プライムベンダーとしてエンドユーザーとの直接取引を行っており、プロジェクトには提案の上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、エンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。また、世界シェアNo.1 CRMのSalesforceをベースにしたシステム開発を行っていますので、最先端のスキルと経験を積むことができます。 ■当社について： 当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。 ・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。 ■当社の特徴： 当社はこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスシェアを維持。 2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 経理担当◆マネジメント候補／キャリアアップ◎／スタンダード上場／ホワイト500に8年連続認定
      • NEW
      【3期連続増収増益／”ウェルビーイング実現”の為のHRTechやコンサルサービスを提供／大手企業との取引も多数！】 ■お任せする業務内容： 財務経理業務を担当するチームの課長候補として、以下業務をご担当いただきます。 ・日常経理業務のコントロール ・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール） ・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など） ・税務対応 ・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） ■配属部門について 経営管理部 財務経理課への配属となります。 現在、部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名が在籍しています。 今回は部長とシニアエキスパートの間の課長候補のポジション募集です。（本部長が部長を兼務）スキルとご志向次第で、早期に副部長や部長を目指していただくことも可能です。 ■採用背景： 子会社となった企業が増えたことから、ファイナンス業務が増えており、増員での採用となります。 ■仕事の魅力： 上場会社の経理業務を全般的の実務に関わりながら、ゆくゆくは部長の右腕として全般のコントロール・メンバーマネジメントもお任せする予定です。仕事の幅は広いですが、裁量権をもって仕事に取り組むことができる環境です。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案いただくこともできます。 また、現状の組織体制として、今回の配属部署に経理業務のほか財務会計・管理会計も担っているため、マネジメントスキルのみならず、経理・財務として幅広い経験を積んでいただくことができます。繁忙期は一定の残業が発生しますが、閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■会社について： 様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。 GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】アライアンス、M＆Aの企画・推進◆スタンダード上場◆中目黒／在宅可
      ～ヘルスケア領域の中核PLと連携する東証スタンダード上場企業／働きやすさ抜群◎ホワイト500に9年連続認定／土日祝休み～ ■業務内容： ・当社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M＆Aの企画・推進 ・既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等 ・今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘 ・上記を踏まえた中期経営計画の策定 ※これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業務となります。 ■配属部門： ・経営企画･CVC･IR･法務部に配属予定です。 ・構成：部長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー2名、メンバー1名 ■働き方について： ・リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 仕事の魅力 ◇経営層との関わり・意思決定への関与 ・今回のポジションでは、常に高い視座が求められます。 ・経営層と密に連携しながら、グループ含めた会社の中長期的な方向性や重要な意思決定に関与できるダイナミックな経験を積むことができます。 ・経営層との距離が近いからこそ、また、各事業部やグループの多様なバックグラウンドを持つメンバーと対話を重ねることで、得られる気づきや学びも多く、かつ戦略的な思考が養われます。 ・全社的な視点で各ミッションを推進できる環境は、経営企画ならではの面白さと充実感があります。 ◇成長市場だからこそ幅広いスキルを習得できる ・新規参入企業も多く、競争が激しい業界の中で、新たな取り組みやビジネスの仕組みを構築していく機会が豊富にあります。既存の枠にとらわれず、戦略立案、事業企画、収益モデルの設計、リスクマネジメントなど、ビジネス全体を俯瞰する多角的なスキルを習得することができます。 ・各社のビジネスモデルや最先端のテクノロジー、サービス動向に直接触れ、自らの可能性を広げたい意欲のある方にとって、非常に刺激的で成長実感を得られるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＧホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,987名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎/新宿本社】経理課長◆年休125日/土日祝休◆グロース上場／総合人材サービスHD企業
      【グロース上場／総合人材サービス企業／グループ企業含めた四半期決算や債権管理などをお任せ／業務状況に合わせて勤務時間の調整が可能◎／家族手当・住宅手当あり】 人材派遣紹介や人材サービスに特化したHRシステム開発・運用、人事戦略提案などを行う当グループにおいて、自社及びグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます（2～3社担当を予定） ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応、税理士対応 ・連結決算、キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・経理課メンバーマネジメント ・与信管理 ・債権管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員精算 ・アルバイトスタッフの勤怠管理、教育など ・その他経理業務全般 ※勘定奉行を使用 ■まずお任せする業務 ・現課長が行っている業務の引継ぎ（月次・年次決算からでOK） ■ゆくゆくお任せする業務 ・新規事業（製造業や金融業）などの経理業務 ・税務業務 ・財務業務（財務領域の理解） ■組織構成 部長男性1名（40代） ・経理課：女性4名（40代3名・50代1名） ■当社で働く魅力： グロース市場上場企業で安定した経営をしている中でもベンチャーマインドを持って業務に取り組むことができます。 入社後、スキルに合わせて業務分担いたします。 ■事業の強み： 当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 ■今後の展望： 「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。 かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～434,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 447,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（5月、11月） ■昇格年1回（10月） ■賞与年2回（6月、12月） ※上記給与は想定のものとなります。給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【M&A】社長直下／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード◆年休125日／グロース上場
      【グロース上場／総合人材サービス企業／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード】 ■業務内容： HD社長直下の組織である社長室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 （1）戦略立案・ソーシング 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ （2）エグゼキューション バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整 （3）PMI推進 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携 （4）アライアンス 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行 ■本ポジションへの期待： 人材派遣事業を中心に展開してきた当社ですが、景気変動に対応するために「事業の多角化」を経営の最優先テーマとして進めています。実際にM&A案件の紹介も非常に多く、案件の精査、役員会議への報告、提案、外部パートナーとの折衝等を中核メンバーとして進めていただくことを期待したポジションです。上場後2.5年で複数の新規事業立ち上げ、M&Aへの積極投資など、挑戦の機会が豊富にある環境です。 ■今後の展望： 元来の人材事業に加え、高精度AIマッチング、RPAによる業務効率向上に注力。DX領域へ参入し、M&Aとしては既存の人材ビジネスのリソースを活かした、TRtechサービスなどを中心に検討しておりますが、可能性を狭めることなく多様な事業にも挑戦が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,004,000円～10,008,000円 ＜月額＞ 667,000円～834,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、採用内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全25件
    • 【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆知見と挑戦を繋ぐマッチング事業を展開◆在宅可◆グロース上場
      • NEW
      ～業界未経験者も活躍中！／世界190か国・70万人の知見と、企業の「挑戦」を繋ぐ唯一無二のナレッジプラットフォームを展開／大手・金融・外資系顧客多数～ ■ビザスクについて： 『知見のマッチングプラットフォーム』を運営しており、国内最大のデータベースを基に、企業の課題と課題に対しての知見を持っている個人（エキスパート）のマッチングをサポートしております。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用いただいております。2021年のコールマン社買収を機に、国内外の知見のデータベースの拡張、更に国内・海外の顧客の増加に伴い事業の拡大フェーズにある当社にて一緒に成長できる方を求めています。 ■ミッション： マーケティングと連携し、ビザスクのサービスを広める最前線として、集客施策を企画・実行します。見込み顧客の課題をヒアリング・分析し、ビザスクの活用方法を提案して商談機会を創出することがミッションです。新規顧客へのアウトバウンドは行わず、見込み顧客との関係構築やマーケティング施策を検討します。企業の背中を後押しするためには、どのような会社にビザスクのサービスをご利用いただきたいか、ターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考えながらアプローチしていきます。 ■業務内容： ・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に電話・メールでアプローチ（新規テレアポは行いません） ・顧客課題をヒアリングし、事業開発チームに商談をパス ・SalesforceやMarketoを使ったデータ分析と施策立案 ・見込み顧客との関係構築を目的としたセミナー企画・運営 ・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務 ■ビザスクが解決している課題例 （1）パナソニック社 新規事業開発：https://visasq.co.jp/case/panasonic-is （2）三菱地所社 新規事業室：https://visasq.co.jp/case/mitsubishiestate 上記のように「コンサルに頼むほどではないが、プロの知見をスポットで借りたい」というニーズに対して、全世界の専門人材の「知見」を繋ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～397,000円 その他固定手当/月：8,000円～13,000円 固定残業手当/月：83,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円 ・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ■給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ■賞与：年1回（業績に基づく） ■その他固定手当：40時間分の深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業企画／英語活かす】代表直下◇上場◇日本最大級ナレッジプラットフォーム◇在宅可
      • NEW
      【CFO直下／新規事業・戦略企画～営業など／在宅可／東証グロース上場】 ■募集背景 私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 CEO直下の超初期フェーズにある新規事業（Learning & Developmen）にて、CEOと二人三脚でビザスクの成長戦略を仕掛ける担当を募集します！ ■担当業務 ビザスクを活用した社内向け研修を外販可能なプロダクトに進化させ、 「新規事業領域における外部知見活用ならビザスク」に匹敵する事業の柱に育てたいという端羽の思いのこもった新規事業を牽引いただきます。 ■主な業務 新規事業（Learning & Developmen）の戦略企画～営業等全般をお任せします。営業、外販時の研修運用、型化まであらゆるミッションに積極的に取り組んでいただける方を募集します。 ・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ＆デリバリー ・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマーケティング ・新規営業（営業資料作成、アポイントの取得、提案営業迄） ■やりがい ・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二の事業拡大の最前線に関わることが出来る ・CEO端羽と共に、経営視点で企画～営業等様々な業務に携わりながら事業成長をドライブ出来る ・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る ・将来的に志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境" ■（検証フェーズが無事成功した場合） ・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。 ・web広告等のマーケティングや各種販促の企画・実践、プロダクト開発等、事業規模拡大に応じて広がる新しい業務に挑戦。 ■（検証フェーズが不成功に終わった場合） ・別のアイディアの事業化を再度検討。 ・既存事業の拡大に貢献。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～589,000円 その他固定手当/月：13,000円～19,000円 固定残業手当/月：136,000円～212,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜（20時間分） 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

    総合コンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】コンサルティング営業/戦略実行支援／ワンプール制・多様なPJT経験可※リモート可
      ～コンサル未経験歓迎！他ファーム比較で高年収水準/業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる～ ■募集ポジション： アサイン前に経営陣と面談をし、スキル経験×志向性を勘案しアサインを実現！ （1）NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 （2）Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 （3）新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 （4）海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 （5）業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 （6）ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減や全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ■プロジェクト： 社内組織に業界、業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能です。 ■人材育成制度： 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、会社としてサポート コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートの実施 ■キャリアパス： ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー ・シニアマネージャー ・アソシエイトパートナー ・執行役員／パートナー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,219,764円～35,164,836円 その他固定手当/月：24,726円～206,044円 ＜月額＞ 500,000円～4,166,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）24,726円～206,044円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◆プロフェッショナルのメンバーと働ける／様々な業界のPJTに参画
      【多様な業界や経営テーマのPJTに関われる／各企業の抱える課題に対し深くまで入り込める／教育体制◎／土日祝休み】 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 ■充実した人材育成： ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■プロジェクト事例： ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,736円～586,080円 その他固定手当/月：18,544円～41,209円 ＜月給＞ 375,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）18,544円～41,209円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフキュリオン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全12件
    • 【新規事業開発コンサルタント】次世代金融プラットフォームを構築◆急成長中Fintech◆グロース上場
      • NEW
      ※株式会社インフキュリオンで採用後、株式会社インフキュリオン コンサルティングへの在籍出向となります。 【業務内容】 インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、ビジネス側を中心に今までにない新たなビジネスモデルの創出をクライアントとともに行っております。 このビジネス領域の活動をしっかりとIT領域につないでいき、IT側はクライアントとともに、そのビジネスモデルを駆動する適切なITシステムの提供を行っていくことが重要です。また、革新的なビジネスモデル創出のために、より上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働が求められる機会も増えてきています。 このような状況の中、今回、当社がクライアントと共想したビジネスモデルをITシステムにより具現化する役割を担う「新規事業開発コンサルタント（IT領域）」を募集いたします。 このような状況の中、今回、当社がクライアントと共想したビジネスモデルをITシステムにより具現化する役割を担う「新規事業開発コンサルタント（IT領域）」を募集いたします。 【具体的には】 当社のITコンサルタントは、新規事業創造領域における以下に従事します。 ・IT戦略/ガバナンス策定、システム化構想、システム化企画 ・システムリスク管理態勢整備 ・プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント ・IT-PMO、IT-PM補佐 （規模によってはビジネス側も含めた統合PMOや統合PM支援）等 新規事業開発コンサルタント（IT領域）チームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。 また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。 また、当社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも親会社であるインフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：インフキュリオンコンサルティングにてDirector職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等）
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社インフキュリオンコンサルティング 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 675万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,588円～380,041円 固定残業手当/月：116,412円～131,959円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（4/10月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オペレーション担当】業務改善もお任せ◇次世代金融プラットフォームを構築◇急成長中Fintech企業
      • NEW
      <WLB◎／日本社会のキャッシュレス化やDXを牽引するプロフェッショナル集団／決済や貯金、国際ブランドカード発行など、金融サービスを機能単位で提供するプラットフォームを展開> ■業務概要： 当社の主力プロダクト「Xard」に関わる、オペレーション担当を募集しております。 事務業務の実行はもちろん、業務フロー構築や業務改善にも携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ◇オペレーション ・クライアントのカード業務関連オペレーション業務 ・カード会社からの問合せ対応業務（電話） ・請求・精算関連業務 ・実績集計業務 ・国際ブランド（Visa、JCB）の各種申請業務 ・その他社内のサポート等 ■組織について： Xard事業部： ビジネス開発部：部長1名・マネージャー4名・メンバー6名 エンジニアリング部：部長1名・マネージャー4名・メンバー34名 オペレーション部：部長1名・マネージャー1名・メンバー 7名 プロダクト企画部：部長（兼任）・マネージャー1名・メンバー3名 ※社員平均年齢：35.3歳 ※2026年7月1日時点 ■Xardについて： 企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。 ■魅力・得られる経験 ・専門領域でのマルチタスク力 営業やシステム部門などと横断的に連携し、単なる事務にとどまらず、オペレーションのプロフェッショナルとして幅広い経験とスキルが身につきます。 ・フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,184円～320,329円 固定残業手当/月：78,816円～113,671円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1~2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリューコマース株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【アカウントセールス】マネージャー候補／トラベルテック事業／東証プライム上場／リモート週3日可
      • NEW
      □■宿泊業界のDXを牽引！／AI×テクノロジーで業界課題に向き合う課題解決型営業／東証プライム上場・在宅勤務週3可■□ ■求人概要： トラベルテック事業におけるアカウントセールスとして、宿泊施設（特に大手・チェーンホテル）に対し、自社プロダクト（宿泊予約システム「DYNA IBE」、ホテル管理システム「DYNA PMS」など）を軸とした課題解決型の提案営業を担います。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・大手・チェーン宿泊施設に対する新規開拓営業および案件創出・クロージング ・顧客の経営・現場課題（人手不足、業務効率化、収益最大化など）の分析と最適なソリューション提案 ・既存顧客に対するフォローアップおよびクロスセル／アップセル提案による取引拡大と顧客満足度向上 ・顧客ニーズ・業界動向の収集および社内（プロダクト企画・開発・運用）へのフィードバック ・営業活動の標準化・仕組み化を通じた再現性のある営業プロセスの構築 ■ゆくゆくお任せする事 将来的には、アカウントセールス体制の確立をリードし、顧客課題起点のソリューション営業組織への変革を推進いただきます。また、AIやWeb3などの先端技術を活用した新規サービスの価値提供にも関与し、宿泊業界のDX推進と事業成長に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 ・業界の本質課題に向き合える社会的意義の高い仕事 人手不足という宿泊業界の根本課題に対し、DX推進を通じて生産性向上と業界全体の発展に貢献できます。 ・「勝ちパターンを創る」フェーズに参画できる アカウントセールス体制への転換期に中核メンバーとして参画し、既存のやり方に従うのではなく、自ら営業戦略・プロセスを構築する経験が得られます。 ・大手顧客を相手にしたハイレベルな提案力が身につく チェーンホテルなど大規模顧客の経営課題に向き合い、複数プロダクトを組み合わせた提案を行うため、高度なコンサルティング力・営業力を磨けます。 ・プロダクト・事業双方に影響を与えられる環境 顧客の声をプロダクト開発（AI・Web3活用含む）に直接フィードバックでき、単なる営業に留まらず事業成長に深く関与できます。
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,050円～644,900円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：76,950円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～769,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】人事担当（給与担当・労務・安全衛生）／プライム上場企業／フレックス
      【東証プライム上場企業／フルフレックス×ハイブリットワーク／福利厚生充実】 ■業務詳細： ◇給与計算領域 ・月次給与・賞与計算および関連業務の運用・品質管理 ・給与計算プロセスの最適化に向けた継続的な改善 ・BPO/外部パートナーとの連携・品質マネジメント ◇労務領域 ・労務関連イシューの早期発見および正確な把握と関係部門、経営陣への適切なタイミングでの情報共有 ・労働時間管理、長時間労働対策など従業員の働き方に関する管理運用および企画策定 ・上記に関連する制度改定の企画・設計・運営 ◇安全衛生領域 ・産業医・保健師との連携による健康フォローおよび休復職判断の支援 ・従業員の健康状態・就業状況のモニタリング（月次アンケートなど）による課題の早期発見・対応 ・メンタルヘルス不調などの個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング ■入社後の流れ ご経験に応じて上記領域のいずれか（場合によっては複数）をお任せする想定です。 経験や志向に応じて、評価/異動・組織改正/人材育成等をお任せする場合もあります。 ■使用するツール： ・勤怠管理：TeamSpirit ・タレントマネジメントシステム：タレントパレット ・入社・退社手続および各種申請：SmartHR ■当社について ～変化の時代にバリューコマースらしい品質で勝負～ 2025年4月には子会社ダイナテック（株）を吸収合併し一体となってトラベルテック事業を推進。また新たな領域開拓のためM&Aも実施。変化に伴う社内リソースの最適化、AIやWeb3といった先端技術の活用など多岐にわたる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～400,250円 その他固定手当/月：27,000円～270,000円 固定残業手当/月：57,000円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～769,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ライフプラン手当 25,000円/月、リモートワーク手当2,000円/月 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクトホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全5件
    • マーケティングコンサルタント◇事業成長を導く戦略立案・データ活用・プロモーション推進◇グロース上場
      ※プロジェクトHDで採用し、入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍型出向という形で採用させていただきます。 ■業務内容： （1）事業のデータや調査等の数字分析とアウトプットを通じたマーケティング戦略や戦術の策定 事業データや市場調査データなどの多角的な数値分析に基づき、事業の成長を最大化するためのマーケティング戦略および具体的な戦術の策定を行っていただきます。 （2）ブランドプロモーションの実行における改善 策定した戦略に基づき、ブランド認知度向上やエンゲージメント強化のための各種プロモーション活動を実行します。実行後は効果測定を徹底し、PDCAサイクルを高速で回しながら、継続的な改善と最適化を実施していただきます。 （3）SEOやLLMOといったカスタマーの獲得導線の改善 SEOやLLMOといった最先端の技術を活用したカスタマー獲得チャネルの分析・改善を推進します。常に新しい技術やトレンドを取り入れ、効率的かつ持続的な顧客獲得導線（集客チャネル）の最適化を図ります。 ■魅力 ◎単なる広告運用ではなく、“データ×クリエイティブ×テクノロジー” を掛け合わせた高度なマーケティング実務と戦略策定を担うポジション 新サービスでは、テレビCMのような従来“測定困難”だったチャネルの効果を、視聴データとデジタル／購買データを統合することで“見える化”し、マーケティング ROI を最大化する体制を構築。 「テレビ広告 × デジタル広告 × データ分析 × 行動変容設計」のようなハイブリッド／クロスチャネル施策は、従来のマーケターにはなかなか経験できない領域です。 オフライン・オンラインを横断するデータ分析・マーケティング設計・クリエイティブ提案など、“データ × クリエイティブ × テクノロジー” を掛け合わせた高度なマーケティング実務に携われる環境です。 ＜プロジェクトカンパニー 会社概要＞ 2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。2021年9月には東証マザーズ市場（現在グロース市場）に上場し、2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プロジェクトカンパニー（在籍出向） 住所：東京都港区麻布台麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～575,000円 ＜月給＞ 425,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※昨年度実績 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場企業1位の成長率】コンサルタント／マネジメント・顧客開拓・事業開発に挑戦／マネージャー募集
      《コンサル・マネジメント経験者募集／コンサルティングとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援／マネジメント／パイプラインを活かしたアカウント開拓／自社事業開発・経営参画》 顧客のDX変革PJにおいて、構想策定から実行までをリードし、将来的には中長期的なアカウントマネジメントを担当。支援領域の拡大や案件創出を通じて顧客成長に伴走するほか、組織マネジメントや採用活動にも携わり、事業・組織両面から成長を牽引します。 【職務内容】 ■プロジェクトマネジメント ・課題整理・戦略/施策立案 ・全体品質管理 ・PL・リスク管理 ■組織マネジメント ・メンバー育成・評価 ・組織運営施策の立案・推進 ・採用活動 ■アカウントマネジメント ・アカウント戦略策定、リレーション構築 ・新規案件創出・提案 ・複数PJ統括 ■自社事業開発 ・支援で見えた課題やニーズに基づく新規事業提案・戦略策定 -案件事例 （1）大手メーカー向け全社DX戦略策定支援 （2）大手デベロッパー向け全社戦略構想 （3）大手飲料メーカー向けグローバルマーケティング新スキーム推進 （4）大手賃貸管理事業者向けBPR支援 【特徴・他社との違い】 （1）業界・領域を横断した支援 戦略、新規事業、業務改革、DX推進、システム刷新など、幅広いテーマを支援しています。 （2）早期にアカウントマネジメントを目指せる環境 事業拡大を進める中で、新規案件や新規顧客との接点が継続的に創出されています。 プロジェクト推進だけでなく、顧客責任者として提案活動から案件拡大までを担うことができます。 （3）新たな事業機会を創り出せる環境 新たなサービスの立ち上げも積極的に行っており、自ら機会を創出しながら事業を成長させる経験を積むことができます。 （4）コンサルティングにとどまらず、経営人材を目指せる環境 単に事業を立ち上げるだけではなく、「どの市場で、どのように勝ちにいくのか」という事業戦略の検討や事業づくりに携わり、将来的には経営領域へキャリアを広げることも可能です。 （5）フラットなカルチャー チームで高め合いながら成長するカルチャーを大切にしています。週次の1on1やナレッジ共有に加え、部活動や社内表彰制度など、コミュニケーションを活発に取ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社プロジェクトカンパニー（在籍出向） 住所：東京都港区麻布台麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内メイン） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円～30,000,000円 ＜月額＞ 700,000円～2,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【日本橋／週２在宅】地方創生コンサルタント◆地域変革のリードパートナー◆社会課題に貢献◎
      • NEW
      ～地方創生・パブリックセクター領域における将来の核メンバー／働きやすさと働きがいを両立させた働き方◎～ ■業務内容： 中央省庁・地方自治体・地域民間企業（地域インフラ事業者・メーカー・地域金融・地元小売・生産者等）等をクライアントとした地方創生プロジェクトにおいて、地域変革に向き合う「カンパニー×地域コンサルティング」をお任せします。地域経営者・地方自治体等のパートナーとして、幅広い政策・経営アジェンダに対応し、官民双方のアプローチから持続可能な地域社会の実現を支援いたします。 ■担う機能（テーマを問わず複数を推進） ◇調査分析：個別業務における政策調査・分析、上位計画整理、地域分析、事例調査等 ◇事業モデル構築：コンセプト・スキーム（官民連携含）・スケジュール・収益運営モデル、推進体制・KPI等各種設計 ◇現場伴走支援：事業実証・実装に向けたプロジェクトマネジメント（PM／PMO）、ステークホルダー合意形成支援、スケジュール・タスク・調達管理等 ◇イベント・セミナー・ワークショップ企画運営：認知拡大・合意形成・関係者連携を目的とした各種イベント等の企画、広報、運営 ◇横展開・パッケージ化：他地域展開を考慮した計画書・ビジョン・マニュアル作成 様々な地域課題に対し、行政・民間双方の視点から地域の最適化を図ります。上流フェーズから実行フェーズまで幅広い支援を行い、当事者として深く関与いただきます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・自治体／中央省庁向け案件のご経験（プロポーザル提案による受託実績を含む） ・官民連携（PPP／PFI）、まちづくり、地域産業振興等の領域における実務経験 ・地方自治体・省庁・独立行政法人・地域金融機関・地域インフラ事業者でのご勤務経験 ・民間企業における地域創生事業実施（企画、計画、実行、検証等）経験 ・AI・DXデータ利活用に関する実務経験 ・技術士・中小企業診断士・会計士・PMP・IT系資格などの専門資格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：444,444円～19,047,500円 固定残業手当/月：138,890円～496,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 175,927円～2,083,910円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■評価・給与改定：年2回 （適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3出社】エンプラセールス（DX・AIグループ）◆経営直下の営業組織立ち上げ／大手企業支援
      ～DX・AI領域を強みとする総合経営コンサルファーム営業／経営直下で営業組織立ち上げに参画し、経営課題解決やDX・AI案件の提案を担う高成長環境～ ■募集背景： ◇当社はエンタープライズ～ベンチャー企業まで、広く支援をしている総合経営コンサルティング会社です。従来はパートナーやシニアマネージャーがセールス活動を担ってきましたが、高稼働な状況を踏まえ、セールス・デリバリーを一部分業し、営業専任体制を整えています。 ◇特に成長著しい、DX・AI両グループが同時に募集するため、ご経験や能力、ご希望、適性に合わせて配属や具体的な業務内容、役割などを決定いたします。 ■業務内容： フィールドセールスとして、見込み顧客への初期提案～受注活動をお任せします。 【特に多いテーマ事例】 ・中期経営計画策定 ・事業開発 ・営業組織変革 ・AI・DX構想と実行支援 等 【具体的には】 ・（マーケティングチームと協働の上）リード獲得 ・クライアント課題のヒアリング～提案書作成～契約締結までの一連の営業活動 ・希望に応じて、インサイドセールスやマーケティング企画への関与も可能です ■プロジェクト体制： 営業組織の立ち上げは、当社代表直轄で推進しています。 経営直下のポジションで、意思決定・学習・成果創出のサイクルが早い環境です。 ■キャリアイメージ： フィールドセールスとして実績を積んだ後、既存クライアントを中心としたアカウントセールスへ展開していただくことを想定しています。 成果に応じて、セールスマネージャーなど上位職種へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」という理念のもと、中堅・ベンチャー企業の成長支援に特化した経営コンサルティングファーム。戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込み実行まで伴走する“成果主義×現場主義”が強み。多様な経営課題に向き合いながら、企業変革と社会価値の創出に本質的に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,304,928円～10,811,544円 固定残業手当/月：141,256円～349,038円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ■評価・給与改定：有（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-8-11DPスクエア錦2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・千葉】生産技術／設備導入・保全◆電線および電線加工設備／電気・機械系◆年休121日
      ～新規設備導入プロジェクトに伴う増員募集／PLC制御導入や設備改善、保全業務を通じて、生産ラインの安定稼働と設備の高度化を推進～ ■業務内容： 電線および電線加工設備に関する生産技術・設備保全業務をお任せいたします。これまでのスキルやご経験に応じ、対応できる業務から順にお任せしていきます。 ■業務詳細： これまでのスキル・能力・ご経験に沿って、以下のような業務に携わっていただきます。 ・電気系（新規導入設備へのシーケンサ制御の導入や、工場内にある電気系設備の保守点検などを行います。） ・機械系（編組機や電線撚合機等の設備の保守メンテナンスを行います。） ※同様の設備導入の経験をお持ちの方には、導入～設置までご対応頂くことも可能です。 ※同部署に大手電線メーカー出身の知見者がおりますので、経験が浅い方でも、共に学びながらステップアップしていただけます。 ■募集背景： 当グループ会社（電線工場）での新規設備導入に向けた増員募集です。 現在、設備保全において電気系・機械系に強い人材が不足しております。専門的な知識やご経験がある方をお迎えし、より安定した保全体制をつくっていきたいと考えています。 ■事業の魅力： ◇セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。 ◇たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、あらゆる業界から様々な経験を持った人材を登用し、顧客に対して幅広い提案や新しい価値提供をすることで選ばれ続けるモノづくりグループをつくることを目指します。 株式会社セイワホールディングスへご入社後、下記グループ会社へ在籍出向いただきます。 ・三陽電工株式会社（事業内容：特殊電線のパイオニア／所在地：埼玉県戸田市喜沢1-49-8） ・株式会社カケンジェネックス（事業内容：空気からMAX99.5％の窒素を抽出し、窒素ボンベの代替に最適な窒素発生装置を開発・製造／所在地：千葉県松戸市松飛台439-1） ※基本的には三陽電工株式会社への出向を想定しておりますが、ご経験やご志向に合わせて出向先を決定いたします。 ※業務状況により、他グループ会社（埼玉県東松山市など）への出張が発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三陽電工株式会社 住所：埼玉県戸田市喜沢1-49-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社カケンジェネックス 住所：千葉県松戸市松飛台439-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～391,000円 固定残業手当/月：96,900円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,900円～526,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（決算賞与）※会社の業績または個人の成績により支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／中区】経理★IPO後の成長フェーズでスキル習得◎市場価値向上／土日休み／年休121日
      ～上場企業での経理キャリア構築／年休121日で働きやすさ◎～ ＜こんな方にオススメ＞ ◎上場企業の経理として、グループ各社を横断して市場価値の高い経理スキルを身につけたい方！ ◎年休121日の環境で、メリハリをつけて働きたい方！ ■職務概要 当社経理本部にて、月次決算業務を中心に経理業務のサポートからはじめて頂き、ゆくゆくは経理業務全般を担当頂きます。 メンバーと協力しながら、経理知識や事務処理スキルを向上させることができます。 ■具体的な仕事内容 ・グループ会社の月次仕訳入力 ・グループ会社の決算業務（月次、四半期、半期、年次） ・税務・会計監査対応の補助、経理事務業務 など ■配属予定組織 経理本部 (執行役員本部長：40前半、課長：1名、係長：1名、担当：4名) ※決算時等の繁忙期には一時的に残業が増えますが、部署内でフォローし合いながら業務を行っております。 ■募集背景： 事業拡大および2026年3月の上場に伴い、経理体制の強化を目的とした増員募集です。開示や監査対応など、上場企業ならではの業務に挑戦できる環境です。 ■入社後の教育体制： OJTによる指導、教育を致します。 ■このポジションの魅力、やりがい： 当社は2021年1月に設立し、グル－プ会社の経理をはじめとした管理体制の整備を推進しており、グループ全体の制度設計や業務の仕組みを構築する経験を得ることができます。 仲間と協力しながら新しいことにチャレンジでき、経理知識や事務処理スキルを向上させられる環境です。 ■事業の魅力： ・セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。 ・たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、あらゆる業界から様々な経験を持った人材を登用し、顧客に対して幅広い提案や新しい価値提供をすることで選ばれ続けるモノづくりグループをつくることを目指します。 ★セイワホールディングスについて詳しく知りたい！ 　採用サイトを是非ご覧ください！ 　https://recruit.seiwaholdings.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦 2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～310,200円 固定残業手当/月：69,100円～107,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,700円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年に1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロレド・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【赤阪】戦略コンサル【マネージャー】◇大きな裁量権◇昇格機会が豊富◇年収up事例多数
      【《東証プライム上場》大多数がプライム案件。経営戦略・新規事業・マーケティング戦略・営業改革など戦略から実行まで一気通貫で支援。急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。】 ■業務内容： 経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルに挑戦できます。 当社は提案段階からコンサルタントが参画し、約1か月の投資期間を設けてクライアントとともに課題を見極めたうえでプロジェクト化を判断する独自のスタイルを採用しています。アセスメントを通じて現状を深く理解するため、 本質的な課題を特定し、実現可能な施策を設計した状態でプロジェクトがスタートします。プロジェクト戦略を提案して終わるのではなく、実行・成果創出まで一気通貫で伴走することで、クライアントの事業成長に深く貢献し、「価値＝対価」という理念を実現できる環境です。 ◎残業約20時間。コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる環境です。 アセスメントフェーズで、課題の難易度や必要な工数を確認したうえで契約するため、実現が難しい案件や無理なスケジュールの案件を受注することがほとんどありません。結果として、残業約20時間など残業や休日対応を減らし、コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる好循環につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6　 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：607,200円～792,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：232,800円～297,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 895,000円～1,145,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤阪】戦略コンサル【シニアマネージャー】◇大きな裁量権◇昇格機会が豊富◇年収up事例多数
      【《東証プライム上場》大多数がプライム案件。経営戦略・新規事業・マーケティング戦略・営業改革など戦略から実行まで一気通貫で支援。急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。】 ■業務内容： 経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルに挑戦できます。 当社は提案段階からコンサルタントが参画し、約1か月の投資期間を設けてクライアントとともに課題を見極めたうえでプロジェクト化を判断する独自のスタイルを採用しています。アセスメントを通じて現状を深く理解するため、 本質的な課題を特定し、実現可能な施策を設計した状態でプロジェクトがスタートします。プロジェクト戦略を提案して終わるのではなく、実行・成果創出まで一気通貫で伴走することで、クライアントの事業成長に深く貢献し、「価値＝対価」という理念を実現できる環境です。 ◎残業約20時間。コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる環境です。 アセスメントフェーズで、課題の難易度や必要な工数を確認したうえで契約するため、実現が難しい案件や無理なスケジュールの案件を受注することがほとんどありません。結果として、残業約20時間など残業や休日対応を減らし、コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる好循環につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6　 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：740,300円～931,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：279,700円～346,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,075,000円～1,333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全25件
    • 【渋谷】リサーチ総合職◆未経験歓迎◆マーケティングリサーチやリサーチディレクター等◆年休120日以上
      • NEW
      【スタンダード上場／幅広い企業の商品企画・開発に貢献できる「マーケティングリサーチ」を提案／取引企業数1,100社以上の調査会社】 ＜人気の化粧品やお菓子、開発を支えているのは私たち＞ たとえばコンビニで買う新商品。最近話題のCMなど。世の中にある商品・コンテンツは全て、マーケティングリサーチの上に成り立っています。あなたの行なったリサーチは、新商品開発やブランディング、定番商品のリニューアルなどに役立ち、まだ見ぬ大ヒットの誕生にもつながるのです。（食品や化粧品、日用品の商品開発に関わることが多いです） ■ポジション ご経験内容やご希望の働き方を踏まえて、以下いずれかのポジションで検討いたします。書類選考結果ご連絡の際に、ポジションを打診いたします。 ◎インタビュー調査のディレクション ◎リサーチスタッフ（新聞調査） ◎マーケティングリサーチ（HUT） ＜調査事例＞ ◇チョコレートに関する座談会 チョコレートに関する調査で、数種類のチョコレートを試食いただき、味や価格についてインタビュアーを中心に消費者5～6名に座談会という形でお話いただく ◇スキンケア商品に関するネーミング調査 新製品のスキンケア化粧品の特徴を読んでもらい、そのスキンケア商品の特徴を理解したうえで、4つのネーミング案を提示し、それぞれ評価してもらう ■当社について ◇年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上 丁寧なヒアリングと柔軟なプランニングにより、無駄なコストを省きながらクライアントの目的を達成する調査を実現しています。 ◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252）20252：2019」を取得 2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,710円～228,010円 固定残業手当/月：54,610円～62,340円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,320円～290,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法務スタッフ◆東証スタンダード上場◆／年間休日125日／5日以上の連続休暇取得可
      ～東証スタンダード上場／残業15時間想定／取引企業数1,100社以上の調査会社／登録モニター数全国100万人以上～ ■業務内容： 法務実務の担当として、マネージャーと密に連携を取りながら、主体的に取り組んでいただけることを期待しています。一部別の方がメインで担っている総務関連の実務サポートについてもご対応いただく可能性がございます。全体の割合としては、法務が８～９割程とほとんどメインとなる予定です ＜法務＞ ・契約書作成、審査 ・事業部門からの問い合わせ対応 ・コンプライアンス、監査対応 ※契約書常に10件程ご担当いただく想定です。英語の契約書を現メンバーが対応しているので国内メインの対応を予定しております。 ＜総務（サポート）＞ ・株主総会、取締役会関連事務／社内規程の整備／稟議、書類管理等 ■組織構成 管理部総務グループ マネージャー１名　法務メンバー１名　総務メンバー2名　サポート１名 ■募集背景： 2001年の設立以来、着実な成長を続けてきた当社。さらなる経営基盤の強化を目指し、これまで派遣スタッフが担っていた法務機能を正社員へ切り替え、組織の完全内製化を進めることとなりました。 当社の管理部門は各メンバーが自律して業務を遂行する組織です。今回は、自ら進んで調査し、主体的に実務を動かせる方を、次世代のコアメンバーとしてお迎えします。 ■当社について： 累計4万件超の調査実績を積み上げ、2025年11月期には売上4,416百万円・社員数316名規模まで成長。年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上で現在は、マーケティングリサーチ事業の成長に加え、海外リサーチやHRテック事業など新規領域への展開を進めているフェーズなので、法務が事業に関わる頻度も高く、貢献値を感じやすいのが特徴です。 ◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252）20252：2019」を取得 2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,860円～313,090円 固定残業手当/月：70,230円～85,620円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,090円～398,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 会計スペシャリスト／経理経験・簿記資格歓迎／年休125日
      上場企業・大企業向けの会計支援を中心に、経理・会計支援業務からスタートし、志向や適性に応じて、連結決算・開示資料作成・財務DD・IPO支援など高度な会計領域にも携われるポジションです。 ────── ◆仕事内容 ────── ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】 ・会計処理 ・財務諸表作成 ・決算対応 ・連結決算サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・SPC／REIT会計受託業務 ・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・IFRS対応 ・決算早期化提案 ・組織再編 ・内部統制 ・業務フロー改善 ・株式公開（IPO）　等 ────── ◆使用ソフト ────── TKC・MJS・弥生・JDL・勘定奉行・達人　など ────── ◆入社後の流れ ────── 先輩のサポート業務からスタート。 実務を通じて会計・経理の基礎を身に付けながら、段階的に専門スキルを磨ける環境です。 【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、実務サポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得 【成長できるポイント】 ・経験や年次に関わらずチャレンジできる環境 ・希望や適性に応じて、M&AやIPO支援などの会計コンサル案件にアシスタントとして関わるチャンスあり ・クライアントごとの組織体制で5名～20名のチームで活動するため、分からないことがあればすぐに相談できます ・各種研修充実！勉強会も定期的に開催しており、高度な会計スキルも身に付けやすい環境 ・将来的には希望や適性に応じて、エキスパートコースへのキャリアチェンジも可能です ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】 本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給235,000円～300,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。
    • 【東京】会計コンサルタント◆上場企業クライアント多数／AI積極活用／年間休日125日／福利厚生充実◎
      ～会計・財務の専門性を高めながらキャリア形成したい方へ／将来的な管理職候補／会計ファームとして初の東証グロース上場／M&A・事業再生・AI導入支援など幅広い案件に挑戦可能／所定労働6時間45分／時差出勤制度あり～ ■業務概要 単なる過去の数字のチェックやアドバイスだけで終わるスポット型のコンサルティングではありません。上場企業や成長企業に対し、決算・開示業務などの継続支援（Long業務）を通じて経営基盤を支えるとともに、IPO支援、M&A、事業再生、DX推進などの経営課題解決（Short業務）にも携わっています。会計・財務の専門家として経験を積み、将来的にはチームを牽引する管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容（一例） ◇コンサルティング（Long業務） ・財務諸表、決算書類の作成 ・月次決算、年度決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成・レビュー ◇コンサルティング（Short業務／スポット案件） ・IPO支援 ・M&A（財務デューデリジェンス、株価算定） ・組織再編支援 ・内部統制構築支援 ・AI導入、DX推進支援 ■組織構成 業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しています。1チームあたり7～10名程度の正社員で構成されており、担当するクライアントの規模によりますが、1名あたり3～5社程度を担当しています。 ■キャリアパス ご入社後、まずSPCの決算業務から担当いただき、一連の業務をキャッチアップしていただきます。その後、REIT関連業務や事業会社経理にも携わりながら、徐々に対応領域を広げていただく予定です。将来的には管理職として、クライアント対応や品質管理を担うほか、チームマネジメントや人材育成などへキャリアアップいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇業務を細分化せず、チーム単位でクライアントを支援しています。そのため、決算や開示業務だけでなく、IPO・M&A・内部統制などを含む会計・財務領域全体を経験することが可能です。幅広い知識と実務経験を身につけ、市場価値の高い会計プロフェッショナルを目指せます。 ◇長期的な企業支援を行うため、クライアントの経営課題を深く理解しながら伴走型のコンサルティングを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～630,000円 ＜月給＞ 400,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。 1 日のみなし労働時間：9時間（就業時間・所定労働時間は標準的な勤務の一例） ※月額制の場合：固定残業15時間分含む ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。 賞与：年3回（月給制の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社識学

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大崎】経理財務＜連結決算～経理財務統括・M&A推進をお任せ＞将来のCFO候補◇残業月11H／在宅可
      ＜M&A・連結決算・資金調達にも挑戦可能｜在宅勤務可＞ ■募集背景 組織マネジメントコンサルティングを展開する株式会社識学では、事業成長およびM&A戦略の推進に伴い、経理財務部門の強化を進めています。 直近では3社のM&Aを実施し、1社の売却も経験。今後もグループ拡大を見据えており、経理財務部門には従来の決算業務だけでなく、連結決算・PMI・グループ会社管理・資金調達など経営に近い役割が求められています。 ■業務内容 ご経験に応じて、経理財務業務全般をお任せします。 まずは決算業務や連結決算業務を中心に担当いただきながら、将来的にはM&A、グループ会社管理、資金調達など経営に近い業務へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【主な業務】 ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算業務 ・開示資料作成（有価証券報告書・決算短信等） ・監査法人対応 ・グループ会社管理 ※日常経理業務を行うポジションではありません。経理業務の取りまとめや判断を行いながら、組織全体を管理・推進いただく役割を期待しています。 ■ポジションの魅力 （1） M&Aを実際に経験できる希少な環境 直近で3社の買収、1社の売却を実施しており、経理財務としてグループ拡大の最前線に携わることができます。 事業会社の経理でありながら、M&A後のPMIや子会社管理など、通常の経理業務では得られない経験を積むことが可能です。 （2）組織変化・事業成長を実感できる 識学は組織コンサルティングを主力事業としており、常に業務改善や組織変革に取り組んでいます。 自身が関わった施策によって、「業務が効率化された」 「グループ管理体制が強化された」 「M&A先の統合がスムーズに進んだ」など、会社の変化や成長を実感しやすい環境です。 （4） 働きやすさも両立 ・東証グロース市場上場企業 ・在宅勤務可能（週4日程度） ・月平均残業11時間程度 ・柔軟な働き方が可能 成長機会とワークライフバランスの両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 807,666円～938,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H
      【東証グロース市場上場企業／M&A推進や組織変革を担う経理財務部門の部長候補ポジション／経理としてのキャリアパスも幅広く、残業月11時間程度で長期的に働きやすい環境です】 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括および組織強化・業務高度化をリードしていただきます。 ■業務概要 当社の経理財務部にて、上場企業としてのディスクロージャー対応や決算業務（月次・四半期・年次）、有価証券報告書などの開示書類作成、税務申告、資金管理、予実管理など経理財務の基幹業務を幅広くご担当いただきます。 加えて、現在積極的に推進中のM&A案件におけるPMIや子会社管理（連結決算対応含む）も担当し、部門のマネジメントを視野に入れた業務運営をお任せします。 ■業務詳細 ・月次／四半期／年次決算業務の取りまとめ ・有価証券報告書や決算短信等の開示書類作成 ・連結決算業務（子会社管理） ・税務申告書の作成およびレビュー ・監査法人対応 ・資金繰り管理、銀行折衝、予実分析 ・内部統制（J-SOX）対応 ・M&A関連のPMI支援 ■組織構成 経理財務部配属となり、部長のもとで業務を習得し、将来的には部門責任者として活躍できる環境です。日常的に監査役や外部監査法人とも連携します。 ■業務の魅力 経営に直結するポジションで、M&Aや組織変革の推進役として関与でき、将来的なCFO候補としてのキャリアパスも描けます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、着実にスキルアップできるサポート体制があります。 ■就業環境 フレキシブルな勤務制度や福利厚生が充実しており、在宅勤務も最大週4日まで可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年程度で経理財務部長に昇格し、経営企画業務やメンバー育成にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズの上場企業で裁量大きく業務改善や仕組みづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 891,000円～1,188,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスネットワークス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】CFOストラテジーコンサルタント（Manager）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて 弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容： ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例： ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力： 特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 （2）コンサル業界随一の手触り感 （3）多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍購入制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：666,666円～1,250,000円 固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 228,966円～429,311円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロービング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山3-1-343rdMINAMIAOYAMA11F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【経営企画・戦略】戦略コンサルファームの経営直下で事業成長推進／CxO候補・グロース上場フレックス可
      • NEW
      ■□外資コンサル発の戦略ファームで経営直下から事業成長を推進／戦略立案～実行まで担うインハウス戦略コンサル／CxO輩出を掲げる成長企業で事業創出・変革を牽引□■ ＼＼こんな方におすすめです！／／ ・コンサルティング経験を活かし、事業会社側で経営に関わりたい方 ・経営企画として、より上流の意思決定に携わりたい方 ・0→1フェーズの組織・事業づくりに関わりたい方 ・将来的にCxO・経営層を目指したい方 ■会社について 当社は、大手コンサルファーム出身者により設立された戦略・DXコンサルティングファームです。 ・戦略コンサル×DXの融合 ・大手企業の変革推進 ・新規事業開発支援 など、「顧客起点でコンサルティングを再定義する」ことを掲げる急成長企業です。 ■ポジション概要 本ポジションは、戦略コンサルティングファームにおける経営戦略室の中核メンバーとして、全社の成長をリードする役割です。 単なる企画業務ではなく、戦略立案／事業計画設計／実行推進／経営管理 まで担う、“インハウス戦略コンサル”としてのポジションです。 ■業務内容 （1）経営戦略・事業計画の策定 ・中長期戦略の立案 ・事業戦略・成長戦略の設計 ・施策立案および実行推進 （2）経営管理・KPI設計 ・予算策定・管理 ・KPI設計およびモニタリング ・経営管理体制の構築 （3）特命プロジェクト推進 ・全社横断の課題解決プロジェクト ・新規事業・DX施策の推進 ・経営直下案件のリード ■このポジションの魅力 ◎戦略～実行まで一貫して関われる ・コンサルティングファームのノウハウを活かしながら、提案に留まらず“実行・成果”までコミットできる環境です。 ◎CxOキャリアへの直結 ・経営直下での意思決定関与／事業成長の中核ポジションであり、将来的に CxO（CTO・CIO・CDO等）へのキャリアを目指せます ◎トップ層と働く環境です。 ・外資コンサル出身のプロフェッショナルが多数在籍しています。高い水準でスキルを磨くことが可能です。 ■キャリア開発支援 ・リーダーシップ研修 ・全社ワークショップ ・能力開発プログラム など、“圧倒的な成長スピード”を支える仕組みが整っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 3rdMINAMIAOYAMA11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内向け／フルスタックエンジニア■年収～1,200万■プライム上場■年休125日■フルフレックス
      ■□日本発の戦略ファーム／CxO輩出を掲げる成長企業□■ ■ポジション概要 社内向けプロダクト/業務アプリを内製で継続開発するソフトウェアエンジニアを募集します。 要件整理から実装・テスト・デプロイ・運用までを一貫して担い、業務効率の最大化とデータ活用を推進します。 本ポジションはキッティングやヘルプデスク対応を主業務としません（専任チームが別途対応）　※ただし開発したアプリへの対応はお願いいたします 【年間業務量の割合（想定されるロールに対する割合）】 要件定義/ヒアリング 30％、開発/実装/テスト 50%、運用改善・SRE 10%、監査対応などその他 10% ■仕事内容 社内新システム開発に伴う業務担当者との要件整理ならびに必要工数の見積もり React/Next.js/Node.js/Python(バックエンド)などを用いた社内Webアプリ/APIの設計・実装・テスト・デプロイ 上記作業に伴うスケジュール作成・進捗管理・報告 RDB 設計、ORM を用いたデータアクセス層の実装、スキーママイグレーション運用 AWS（例：Lambda, Cognito, Amplify,Docker, ECR, RDS など）または Azure を用いたアプリ基盤の構築・運用 CI/CD の整備（ビルド、テスト自動化、リリースフロー） ログ/メトリクスに基づく運用改善とパフォーマンスチューニング 監査指摘やセキュリティ要件の「実装への反映」（設計変更・コード修正・自動化等） 生成AI/LLM を活用した内製ツールの設計・実装（プロンプト設計、ガードレール、評価含む） ※本ポジションの主業務ではないもの：PCキッティング、ヘルプデスク一次対応、アカウント発行の手動運用 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン六本木 39sオフィス 住所：東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,609,476円～7,894,560円 固定残業手当/月：135,044円～231,287円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 519,167円～889,167円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォースタートアップス株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【広報】SNS運用・戦略◇あなたの発信が成長企業・自社を輝かせる／東証グロース/戦略PRキャリア構築
      • NEW
      ■ポジション概要： 今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ（写真・動画・言葉）で世の中に届ける重要な役割です。 まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待しています。「自分の発信で会社の認知を変えたい」「広報としてスキル幅を広げたい」という意志をお持ちの方をお待ちしています。 ■業務内容： （1）SNS企画・運用・クリエイティブ※最注力業務 ・Instagram / Xを中心としたコンテンツ企画 ・撮影およびクリエイティブ作成（社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画編集、サムネイル画像のデザイン作成など） ・投稿実務および進行管理 （2）ユーザーコミュニケーション・分析 ・フォロワーとのコミュニケーション（リプライ、DM対応など） ・インサイト分析、月次レポート作成、改善アクションの実行 （3）広報・PR業務への参画（将来的なキャリア） ・プレスリリース作成補助、メディア取材の立ち会い ・採用広報イベントの運営サポート ※まずはSNS運用で成果を出していただきつつ、徐々にPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきます。 ■組織構成 3名 └広報担当として経験豊富な部長/プレスリリースメインに対応のメンバー ■得られる経験 ◎SNS担当から戦略PRへ 単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。 ◎裁量権のあるクリエイティブワーク 決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場（社内やイベント）に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。 ◎視座の高い環境 社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 499万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～357,000円 固定残業手当/月：91,002円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,002円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与支給あり（6月・12月）※年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場】スタートアップM&A仲介事業責任者候補※新規◆国内最大のデータベース/平均年齢30歳
      ～事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せ～ 国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、フォースタートアップスでは新たに「スタートアップM&A仲介事業」を立ち上げます。 スタートアップ経営者・投資家・事業会社との豊富なネットワークを武器に、M&Aを“出口戦略”に留めず、“成長戦略の一つ”として伴走できる唯一無二の事業を構築します。 本ポジションでは、社長直下の立ち上げメンバーとして事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せします。 ? ■本ポジションの魅力 1. スタートアップM&Aの“ど真ん中”で価値を生む 成熟産業の仲介とは異なり、プロダクト・技術・チームといった「無形資産」を評価する独自性あるM&A領域。事業責任者候補として、最前線で市場を創る醍醐味があります。 2. 社長直下×0→1フェーズの圧倒的裁量 戦略立案、提携スキームの構築、チーム設計など、意思決定スピードも権限も抜群。経営視点での事業創出経験を積むことができます。 3. 比類なきネットワークアセット ・STARTUP DBを通じた10,000社超のデータベース ・経営者・VC・事業会社との強固なリレーション ・人材・資金・事業開発をつなぐ独自のエコシステム これらを活かし、仲介にとどまらない「価値創出型M&A」を実現可能。 ■募集背景 フォースタートアップスは「日本を代表する産業を、スタートアップから創造する」ことを掲げ、ヒューマンキャピタル事業・STARTUP DBの運営を通じてスタートアップエコシステムを牽引してきました。 政府による「スタートアップ育成5か年計画」や上場維持基準の見直しにより、M&Aは新たな選択肢として注目・拡大しています。 当社は既存の事業資産を基盤に、M&A領域での非連続な成長を共に実現する仲間を迎え入れます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～715,000円 固定残業手当/月：145,000円～255,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～970,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■年2回の賞与支給あり（6月・12月） 年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セルム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋／リモート可】セールスサポート◆フレックス制◆年休125日◆顧客は大手優良企業
      【大手企業の組織・経営課題を解決するコンサルティング企業／キャリアアップ◎／年間休日125日】 ■期待する役割： 案件受注後の研修・プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めることです。中部オフィス（名古屋）を拠点に、中部エリアを中心とした研修現場のアテンドと、その前後の準備・調整を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）コーディネーション業務（案件受注後の対応） ・研修当日の運営、アテンド（週3回程度、対面含む） ・顧客、講師との事前/当日のコミュニケーション ・会場での案内、資料配布、オンライン研修時のZoom操作 ・運営上のリスク察知や、次のビジネス機会につながる気づきを営業担当へ共有 ※アテンドとは、当社が提供する研修の場に同席するものです。講師の方と同行し、受付・挨拶・最終確認を行いながら、配布物の準備や進行フォロー、ワークによっては参加者への声がけなど、現場の状況を見ながら動いていただきます。 ・研修前後の準備・フォロー ・アテンド体制の設計、外部パートナーとの連携 ・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収 ・外部パートナー（アテンドを担う社外の業務委託メンバー等）の育成、品質／コスト／スケジュール管理 ・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積 ・実施後の振り返り資料の作成 ※「ただ運営する」のではなく、より良い体験につなげる改善視点を期待しています。 （2）営業支援業務 ・営業支援システム（Salesforce、Sansan）への登録 ・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 ■働き方： このポジションは、研修の「現場」に立つ機会が多い働き方です。以下をご理解のうえご応募ください。 ・アテンドについて 中部エリアでのアテンドが日常的に発生します（週3回程度／オンライン・対面含む）。 ・出張について 新幹線での移動を伴う遠方への出張が月1～2回程度発生します。行先は基本的に大阪・京都・兵庫です。 ※交通費・宿泊費は会社負担です。 ※車の運転はありません。 ※大阪・京都・兵庫への出張は月1～2回程度のため、毎週発生するわけではありません。出張のない週は、中部エリアでのアテンドと在宅・オフィス勤務が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 344万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／リモート可】セールスサポート◆ノルマなし／出張有／フレックス／顧客は大手優良企業
      【大手企業の組織・経営課題を解決するコンサルティング企業／キャリアアップ◎／年間休日125日】 ■期待する役割： 案件受注後の研修・プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めることです。東京オフィス（恵比寿）を拠点に、都内・関東圏を中心とした研修現場のアテンドと、その前後の準備・調整を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）コーディネーション業務（案件受注後の対応） ・研修当日の運営、アテンド（週3回程度、対面含む） ・顧客、講師との事前/当日のコミュニケーション ・会場での案内、資料配布、オンライン研修時のZoom操作 ・運営上のリスク察知や、次のビジネス機会につながる気づきを営業担当へ共有 ※アテンドとは、当社が提供する研修の場に同席するものです。講師の方と同行し、受付・挨拶・最終確認を行いながら、配布物の準備や進行フォロー、ワークによっては参加者への声がけなど、現場の状況を見ながら動いていただきます。 ・研修前後の準備・フォロー ・アテンド体制の設計、外部パートナーとの連携 ・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収 ・外部パートナー（アテンドを担う社外の業務委託メンバー等）の育成、品質／コスト／スケジュール管理 ・研修運営に関わる外部パートナーの育成や品質・コスト・期限のマネジメント ・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積 ・実施後の振り返り資料の作成 ※「ただ運営する」のではなく、より良い体験につなげる改善視点を期待しています。 （2）営業支援業務 ・営業支援システム（Salesforce、Sansan）への登録 ・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 ■働き方： このポジションは、研修の「現場」に立つ機会が多い働き方です。以下をご理解のうえご応募ください。 ・アテンドについて 都内や関東近郊でのアテンドが日常的に発生します（週3回程度／オンライン・対面含む）。 ・出張について 新幹線での移動を伴う遠方への出張が発生することもまれにございます。 ※交通費・宿泊費は会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 344万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーソナー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】IT導入後サポート｜企業に寄り添って困りごと解決◆研修あり｜残業10h以内◆営業経験歓迎
      • NEW
      【営業経験歓迎！クライアント企業に寄り添って困りごと解決◎／充実した教育体制／残業10h以内】 ■業務概要 当社サービス導入後のクライアント企業に対して、技術サポートを担当いただきます。操作方法や仕様に関する問い合わせ対応、お困りごとのヒアリングおよび社内調整を通じて、クライアント企業がサービスを円滑に利用できるよう支援します。メール、電話、Web会議など複数のチャネルを用い、クライアントの課題解決をサポートする業務です。 ■業務詳細 ・クライアントからの問い合わせ（メール、電話、Web会議等）に対応し、FAQやマニュアルを活用して迅速に返答 ・自身で解決困難な内容は社内技術チームと連携し、適切な回答を導出 ・課題内容や頻度の分析を通じて、FAQやマニュアルの作成・補正を行い、問い合わせ削減のための仕組みづくりを推進 ・進捗管理や社内外との連携業務、クライアントとの信頼関係構築 ・1日あたり問い合わせ対応20件（慣れるまで先輩が伴走） ■扱うサービス 主に企業向けITサービスの運用・サポートを担当します。サービス内容や仕様は入社後の研修で習得可能です。 ■組織構成 執行役員1名、リーダー2名、メンバー1名の計4名体制。平均年齢34歳、勤続10年以上のメンバーも在籍し、落ち着いた雰囲気で相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 様々な大手企業・業界の課題に触れることで、顧客志向や論理的思考が身につきます。複雑な問題を特定・解消した際の達成感は非常に大きいです。 ■教育体制 入社後10日間の全体研修（会社ルール・サービス・システム理解）＋配属部署でのOJT、研修制度も充実しており、安心して業務をスタートできます。 ■就業環境 フリーランチやフリードリンク等の福利厚生も充実。リモートワーク相談可、完全週休2日制、年間休日122日、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメント、より高度な技術支援など幅広いキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜グロース上場｜IR担当＞CFO直下｜IRを軸に経企・広報へも広がるハイブリッド職｜所定7時間
      • NEW
      ～グロース上場企業を支える“実務型IR”｜CFO直下で開示・資料作成・投資家対応を担うIR担当（所定労働7時間）～ ■ポジション概要 ユーソナー株式会社では、事業成長と上場企業としての適切な情報開示を両立するため、IR実務を中心に担っていただける即戦力IR人材 を募集しています。 CFO直下という経営に近いポジションでありながら、まずは資料作成・投資家対応・開示運営といった実務領域にしっかり向き合える、IRキャリアとして非常に“地力”を養えるポジションです。 ◆求める人物像 現在はIR機能強化フェーズのため、戦略IRの前に実務の土台を整えることが最重要ミッション。そのため「実務が確実に回せる人」を求めています。 ■ 業務内容 ＜IR・開示業務（実務中心）＞ ・投資家向け開示資料（決算説明資料など）の作成 ・決算説明会の企画・運営（オンライン中心／将来的にリアル開催の可能性あり） ・IR関連の社内外調整（CFO・社内の各部門・証券会社など） ・個人投資家・国内機関投資家からの問い合わせ対応 ・IR面談の日程調整／議事録作成 ・IR関連データの分析（業績トレンド・株主構成など） ＜IRイベント＞ ・オンライン決算説明会の企画・運営 ・集客方法の検討 ・当日のシナリオ作成 ・司会進行（経験に応じて） ・個人投資家向けイベントの企画・運営役割は決算説明会と同様です。 ※面談はサイレント明けに 月30回程度発生。 ＜兼務領域（経験に応じて）＞ IR専任ではなく、以下のように “経営企画 / 広報 / コーポレート” の横断業務にも携われます。 ・コーポレートメッセージ／企業ブランディング ・広報文言のチェック ・経営企画領域の資料作成サポート ・社外発信コンテンツの企画 ■ 配属組織・体制 レポートライン：CFO直下 チーム体制：計3名のIRユニットを構成予定 入社後は、既存メンバーの指示を受けながら、資料更新・投資家対応などの実務からスタート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：30～39歳/年収607万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいワークス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【神谷町・在宅可】法務◆法律事務所出身者歓迎／契約書確認からお任せ／東証グロース上場のHRコンサル
      ～パラリーガルから企業方へキャリアチェンジ！／東証グロース上場のHRコンサル／週2日リモート可・残業20Hで働き方の柔軟性◎～ ■企業概要： 株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化したマッチングや転職支援を展開する東証グロース上場企業です。多様な働き方を支える社会基盤の創出を目指しています。 ■業務内容： 法務業務を担当していただきます。 その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・契約書内容確認（リーガルチェック） ・新規取り組みの契約案作成 ・取引審査（反社チェック、与信チェック） ・株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等） ・業務効率化の推進（AIやツールの導入） ・社内規程等の制定、改訂及び管理 その他、役員直下の業務などもあります。 ■組織構成： 管理部門内の法務組織はリーダー1名、総務メンバー1名、法務メンバー1名で構成されています。少数精鋭のため相談しやすい距離感があり、日常的に連携を取りながら業務を進める環境です。 ■サポート体制： まずは契約書確認業務からスタートし、既存メンバーのフォローを受けながら実務を習得いただきます。その後は経験や志向に応じて株式事務や新規施策関連業務へ段階的に領域を広げていただきます。 ■業務の特徴： 法律事務所で培った知識を活かしながら企業法務へキャリアチェンジできる環境です。契約審査だけでなく、株主総会対応や規程整備、業務改善など幅広いテーマに関われるため、管理部門としての市場価値向上が期待できます。 ■求人魅力： ・東証グロース上場企業で法務の基盤業務から企業法務全般へ挑戦でき、キャリアの幅を大きく広げられます。 ・契約書審査だけでなく株式事務や規程管理、AI活用による業務改善など多様な業務経験を積むことが可能です。 ・週2日リモート勤務、年間休日125日、残業月20時間程度と、働きやすさと成長環境の両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,452円～341,543円 固定残業手当/月：84,977円～122,743円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。 ■賞与：年2回（6月、12月／平均2ヶ月）※業績と個人の評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町・在宅可】労務※管理職候補◆東証グロース上場／HRコンサル／マネジメント経験不問／
      ～日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業2年連続認定／東証グロース上場で基盤安定／リモートワーク可能～ ＼縦割りでなく裁量ある環境で成長したい方へおすすめ！／ ◎少人数組織で幅広い業務経験が可能 ◎上場企業で経営に近い労務経験が積める ■企業概要 株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化したマッチングや転職支援を展開する東証グロース上場企業です。多様な働き方を支える社会基盤の創出を目指しています。 ■募集背景： 当社は売上100億円超の成長フェーズにあり、次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。現在、労務チームを牽引するリーダーは、今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、将来的にはマネージャーとして労務・総務領域を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 （2）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、人事面談など、柔軟な社員サポート （3）安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 （4）経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成 ■組織構成： 給与計算を主に担当しているメンバー1名（30代女性）と業務を分担していただきます。プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です。 ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,180円～367,815円 固定残業手当/月：75,535円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライクグループ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全34件
    • 【大手町】市場調査・マーケットリサーチ※成長中のＭ＆Ａ業界/残業月20時間想定/プライム上場※
      • NEW
      【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■採用背景： これまで当社は各M&Aコンサルタントが独自にM&A市場調査や担当分野・業界動向の資料作成をしておりました。コンサルタント数および案件増加に伴い、この度市場調査・マーケットリサーチ専任担当を募集することにいたしました。 ■業務内容： ・M&Aの動向の市場調査およびマーケットレポートの作成 ・コンサルタントが使用する業界別マーケットレポートの作成 ■組織構成 コンサルティング本部には約200名のコンサルタントが在籍しております。 今回募集するポジションは担当役員直下の初めての採用となりますので前例がありません。 ■キャリアパス 当社は基本ジョブ型となるため、採用部署・業務内容での専門性を高めていただきます。 ■働き方 原則出社 ※テレワークは補助的な活用となります。 残業時間は固定残業時間の20時間/月以内を想定しております。 当日急遽作成するようなレポートを現時点で想定していませんので、 ご自身の裁量で業務設計することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,800円～600,000円 固定残業手当/月：73,400円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,200円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年１回 ※固定残業手当（20時間/月）を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M&A推進専任営業職◆会計事務所担当／東証プライム上場M&A企業・転勤無・土日祝休
      • NEW
      【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■業務概要： 担当エリアの提携会計事務所を定期的に訪問していただきます。スケジュール管理や移動手段についてはお任せいたします。定期訪問を中心に新規開拓にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎しております。 ・既存提携先へのルート営業活動 ・新規営業先のリスト作成 ・新規営業先へのアプローチ ・営業報告登録 ・税理士事務所向けの研修会・勉強会（オンライン・税理士事務所）の企画・講師・資料作成 ■業務の流れ 打ち合わせ（月初や週ごとに社内の打ち合わせ参加、WEB利用も有）→提携先訪問（リスト参照）・確認→訪問スケジュール立て→アポイント、新規アプローチ→訪問→報告・営業日報作成 ※自宅からの直行直帰可。 ※担当企業は一人50社程度。 ■研修体制 入社当初は先輩社員へ同行し業務を覚えていただきます。困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローできる体制を整えております。 ■仕事の特徴： ・活動いただく目標は設定いただきますがノルマはありません。 ・残業のない勤務を想定しています。 ・転居を伴う異動は想定しておりません。 ■本ポジションの魅力： 当社の案件発掘ルートのうち約半数が提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介です。本ポジションは提携先会計事務所の専任営業担当として当社とのパイプ役となり、より多くのM&Aを成就に導くサポートをする社会貢献度の高いお仕事です。営業スキルを身につけながら、M&Aの専門知識を習得することができます。 ■採用背景：当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが50％、提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介が50％となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談の増加やさらに提携先との関係を強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 固定残業手当/月：48,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験、スキル前職年収等考慮し決定いたします。 ※固定残業時間の超過分は別途支給いたします。 【昇給】有/年１回 【賞与】有/年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスクモンスター 株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋／リモート週２可】労務・給与社保スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開
      【東証スタンダード上場／有休消化率70％／月1万円在宅手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6年】 ■当社について 企業同士で取引を行う際には、相手企業の経営状況をきちんと把握し、安心して取引できるかどうかを見極めることが大切です。この企業の取引リスクを確認・管理することを「与信管理」と呼びます。当社では「この企業と取引しても大丈夫か」を判断するための情報を提供するITサービスを展開しております。 ■業務概要 今回は当社グループ全体の人事を統括する人事部門の、人事厚生領域のポジション（スタッフ～主任候補）を募集します。 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ※まずはご経験を鑑みながらアサインいたします。その後、徐々に領域を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ◎福利厚生業務 例）持株会事務処理、確定拠出年金事務処理、健康診断管理等 ◎労務関連業務（36協定やメンタル対応など） 例）安全衛生委員会運営、規程改定、健康診断管理 ◎労務管理業務（給与計算、社会保険業務など） 例）給与計算データ作成、社保加入手続き、勤怠管理システム管理 ◎その他グループ人事に関わる業務 ※SmartHR、カオナビ、Teamsを利用して業務を進めます。 ■組織構成 ・部署　人事総務部　グループ人事課 ・部署構成　計：6名（男性：1名、女性5名）部長除く/派遣含む ・部署年齢　20代後半～50代 ■働きやすい就業環境 ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円 固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／在宅可】人事採用担当※新卒採用や内定者フォロー、社内イベント運営など幅広い業務に挑戦可能
      【与信管理サービスで特許取得／人事ゼネラリストを目指せる採用担当／裁量大きく事業成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社は、企業間取引の安全性を高める与信管理ASPクラウドサービスを軸に、コンサルティング・BPO・教育関連など多彩な事業を展開しています。本ポジションはグループ全体の人事を担う部署で、主に新卒・通年採用を中心とした採用業務全般をお任せします。入社当初はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には幅広い人事領域へと業務範囲を拡大していただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用業務（母集団形成、会社説明会やインターンシップの企画・運営、大学キャリアセンターとの連携、面談・面接調整、選考管理） ・通年採用の補助業務 ・内定者フォロー（内定者研修や入社準備、個別相談、内定式運営など） ・新卒1年目社員のフォロー（研修企画・実施、個別面談） ・採用広報活動（採用HPや人事ブログの更新、社内外イベント運営） ・グループ全体の人事事務（社内検定・各種資料作成・請求書処理等） ■組織構成 配属先は人事総務部グループ人事課です。部長を除き5名体制で、男性1名・女性4名が在籍しています。20代後半から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、少人数ならではの距離の近さと相談しやすい雰囲気が特徴です。協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験を考慮しながら、応募者対応や面接日程調整など取り組みやすい業務からお任せします。先輩社員が業務フローや採用スケジュールを丁寧に共有し、徐々に説明会運営や企画業務へ業務範囲を広げていただく予定です。少人数組織のため相談しやすく、採用未経験領域についても周囲のサポートを受けながら成長できる環境です。 ■業務の特徴 新卒採用だけでなく、内定者フォローや新入社員育成、採用広報、社内イベント運営など人事業務を幅広く経験できる点が特徴です。採用活動を単なる運用業務としてではなく、データや採用市場動向を踏まえた企画業務として推進できるため、組織づくりに深く関わることができます。 ■就業環境 週2～3日のテレワークやフレックスタイム制度を活用できるため、働きやすさと成長機会を両立できます。採用した人材の活躍や組織成長を近くで実感できることも大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,468,000円 固定残業手当/月：39,400円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ポテンシャル採用の場合は下限年収は経験により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地盤ネットホールディングス株式会社

    シンクタンク
    東京都新宿区新宿5-2-3MRCビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【両国】人事※労務～制度企画まで幅広く挑戦可※土日祝休・年休125日／残業10H／業界トップシェア
      【人事労務経験者歓迎／実務は社労士へ委託◎ゆくゆくは業務改善や制度改革にも携われる／転勤なし／月残業10H／住宅地盤補償業界トップクラスシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 人事部にて人事労務業務をお任せします。 まずは勤怠管理、社労士連携、協定更新、給与計算、休職、社保手続き等の業務に携わっていただき、その後人事制度改革や評価、教育・研修といった人事業務全般に携わっていただきます。 今までのご経験を活かしながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 《具体的には》 ・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新　他） ・給与計算 ・採用（応募受付、書類管理、面接日程調整） ・休職管理、社会保険手続 ・協定管理、法改正規程改定対応 ・制度改定運用、業務改善や改革　等 ※給与・社保の実務は社労士事務所に委託しており、ベンダーコントロールが中心となります。 ■組織構成： 人事部は現在3名体制で業務をおこなっています。(人事部長女性、50代男性1名、30代女性) 入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。全員でフォローし合いながら業務を行っています。 ■就業環境： ・残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。 ・転勤もなく、腰を据えて働けます。 ■地盤ネットグループの特徴： 住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／年間月給約3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（業績による） ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】経理課長候補／土日祝休・年休125日／残業15h／スタンダード上場／住宅地盤業界トップシェア
      • 締切間近
      【M＆Aにも挑戦可◎安定×変革でキャリアアップ可／在宅勤務・時差出勤可／産育休復帰100％／土日祝休／月残業15H／住宅地盤補償業界トップシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 経理部門の管理職として、グループ各社の管理、ホールディングス全体の取りまとめなどご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 当社はグロース市場に上場しており、子会社が3社ある上、今後M＆Aなども積極的に行っていく予定のため、経理としてのスキルアップが叶います。 業界トップシェアの安定性のもとで会社の拡大を肌で感じることができ、経理としてのスキルアップが叶います。 《具体的には》 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成 ・顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・M＆A先企業とのフロー構築 ※使用システムは勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）です。 ■部署構成： 20代～40代の3名で構成されています。若い社員が多く、和気あいあいと業務を進めています。 疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることや、積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。 ゆくゆくはグループ会社全体のとりまとめやM＆Aなどにも関わるチャンスがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均10～20時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・事前の申請で在宅勤務や時差出勤が可能と自由度と裁量が高い職場です。育児中社員も多く、産育休復帰率は100％です。 ■地盤ネットグループの特徴： 住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リミックスポイント

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-9住友新虎ノ門ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門／在宅可】コンサルティング営業（太陽光・蓄電池）◆東証STD上場／～50代活躍／年休126日
      • NEW
      ～環境と経済の両立を実現する東証スタンダード上場企業／エネルギー事業、蓄電池事業、暗号資産事業など多角的に事業展開／在宅勤務・フレックス制度有り／年休126日（土日祝休）～ ■業務詳細： 当社のレジリエンス事業における「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。 当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっています。 特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 同社は扱っている商品数が多いため、幅広い業界が顧客となります。営業スタイルに決まりなく、一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。商談方法なども対面・オンラインは個人の裁量にお任せしています。 テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることができます。 ■導入サービスイメージ： （1）太陽光＋蓄電池 （2）新電力の供給（リミックスでんきなど） ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■魅力： 目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。 愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員もいます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,443円～456,665円 固定残業手当/月：95,557円～143,335円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成に応じて営業インセンティブが別途支給となります ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 ■モデル年収： 830万円／30代後半（月40万＋インセン・賞与350万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】システム開発エンジニア◆電力基幹システム／社会インフラに長期貢献／東証STD上場
      ＜東証スタンダード上場のエネルギー企業グループで、電力会社向け基幹システム開発を担当／在宅勤務を含む柔軟な働き方と社会インフラを支える安定した事業基盤が魅力のポジション＞ ■業務概要： 当社は、エネルギー関連事業や蓄電ソリューション事業など多角的に事業展開している東証スタンダード上場企業です。再生可能エネルギーの開発などに積極的に取り組み、成長市場である脱炭素関連のエネルギー分野において、持続可能な収益モデルを構築しています。 本ポジションは、電力会社向けの各種業務システムの設計・開発・保守を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・CIS（顧客情報・契約情報・料金計算・請求管理システム） ・CRM（顧客管理・営業支援システム） ・需要家ポータル（Webマイページ、料金・使用量確認等） ・需給管理システム（電力需要と供給を管理するシステム） ・リスク管理システム ■入社後のキャリアパス： キャリアアップを目指してリーダー職・管理職に挑戦する社員もいれば、ワークライフバランスを大切にしながら長く働く社員もいます。 働き方やキャリアの考え方は人それぞれ。ぜひ面接の場で、あなたが大切にしたい働き方をお聞かせください。 ■業務の魅力： ・電力会社の基幹システムに関わるため、業務理解 × 技術力の両方が身につきます。 ・パフォーマンス・信頼性が重視されるシステムで、エンジニアとしての腕を発揮できる。 ・社会インフラを支えるシステム開発に長期的に携われる ・エンジニア業界の中でも、ワークライフバランスを大切にできる働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階・8階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,104円～353,915円 固定残業手当/月：82,896円～111,085円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 コーチ・エィ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【データアナリスト】組織開発コーチングのデータ分析◆大手企業顧客多数／リモート併用／スタンダード上場
      【コーチング業界のパイオニア企業／国内大手・上場企業の経営層との「対話」を解析／コーチングの効果を最大化するコーチング研究所／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 近年大きく市場拡大している日本コーチング業界のパイオニアである当社にて、AI・新技術を活用して新たなデータ分析手法を確立し、コーチングの効果検証や組織課題の見える化に取り組むポジションです。 ■職務内容詳細： ・システミック・コーチング (組織変革型コーチング)に特化したテキスト・音声データ解析におけるNLP（自然言語処理）技術を活用した分析手法・モデルの確立と実用化 NLP技術を活用し最適な分析手法と手順を設計し、大規模言語モデルにおけるプロンプトの作成等エンジニアとともに分析を遂行し、コーチング研究所リサーチャーとともにお客様への提供物として完成させる、そのPDCAを実行する、一連の業務を担っていただきます。最先端のAIコーチング事業チーム、R&Dチームとも密に連携します。 ・NLP技術を活用した既存サービスの効果検証 ・NLP技術を活用した新たな組織開発支援ツールのプロトタイプ設計・実装 ■ポジションの魅力： ・アメリカ発祥のコーチングは、近年日本でも広く知られるようになり、ビジネスにおけるニーズが大きく伸長しています。当社は日本のコーチング業界におけるパイオニアとして、20年以上にわたり、大手上場企業の経営層をはじめとしたお客様に対し、コーチングを用いた組織開発を行ってまいりました。 ・配属となるコーチング研究所は、コーチングプロジェクトにおける変化を定性・定量で調査を行ったり、外部パネルを活用した組織開発に関するリサーチ業務やコーチングで利用するアセスメントの開発などを行っています。当社ビジネスの信頼性を担保する重要機関です。 ・これまで、主にコーチング前後の変化を分析することでコーチングの効果検証、スキーム構築を行ってきましたが、さらにAIをはじめとする新技術により、これまでに蓄積されたテキストデータ、音声データを用いてコーチングの効果をより科学的に進化させることが期待されます。さらには、AIコーチングを通じ、全く新しい研究やビジネスが生まれる可能性も秘めており、無限大の可能性を感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,494,400円～5,267,196円 固定残業手当/月：83,800円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下／未経験歓迎】企業変革をリードする組織開発コーチ◇130名以上のコーチ在籍◇スタンダード上場
      ◆◇経営層やマネジメント層を中心としたコーチング／コミュニケーションから組織文化を変え、組織に変革をもたらすお仕事です◇◆ ■こんな方にオススメ！ ・組織の課題解決や、人を動かすことに興味がある方 ・学生時代の経験から「コーチング」に興味がある方 ・プロフェッショナルと一緒に仕事をしながら自らのスキルを高めたい方 ■コーチ・エィのコーチングとは： クライアントとのコーチングを通じて、組織のコミュニケーションやルーティン、文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別課題の解決ではなく、課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援します。 ＜テーマ例＞ ・変革の当事者意識を持つ次世代リーダーの創出 ・部門を超え、建設的に対話する役員チームへの変革 ・グローバルでの現地主導の変革促進 ■お任せする業務内容： 1：新規営業 コーチングを通じて企業・社会へ組織開発の価値を届けるため、企業や個人との商談機会を創出します。アポイント獲得後は、先輩や上司と共に初回商談からビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで一気通貫で関わります。 2：プロジェクトマネジメント プロジェクトリーダーの補佐として、ステークホルダーとの調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているかを確認し、品質を管理します。事務作業に留まらず、リスクを先回りして報告し、目的達成に必要な仕事を自ら提案・実行します。 ・全体スケジュール設計、調整、進捗管理 ・クライアントミーティングの設計・一部進行 ・社内ミーティングの設計・進行 ・コーチング品質インタビューの同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラス 組織変革を目的としたコーチングを実施します。中途入社者の多くは未経験のため、トレーニングと社内試験合格後にクライアント対応を開始します。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトの品質にとにかくこだわり、真にクライアントのことを考えた顧客対応を行います。 ・クライアントの7割はプライム上場企業。役員陣との折衝が多いため、高いビジネススキルが身につきます。 ・子育てにも理解がある環境で、男性の育休取得率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,480円～6,042,600円 固定残業手当/月：109,660円～179,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～683,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • リサーチディレクター※定量調査◆設計から納品まで一貫担当／幅広い業界に携われる／上場企業／評価制度◎
      • NEW
      ～3,000社超の顧客基盤と40,000件超の実績あり！／多様な業界・テーマの案件経験を積める／高い調査設計力を習得できる／豊富なキャリアパス◎／上場企業の安定基盤～ ■企業概要 東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、企業のマーケティング実行支援を展開。累計取引社数3,000社以上、累計プロジェクト数40,000件超の実績を持ち、継続的な成長を続けています。 ■業務内容 企業の商品開発やマーケティング施策における意思決定課題に対し、定量調査を通じて必要なデータ取得を支援します。顧客ニーズを整理し、調査設計から納品までの進行管理と品質担保を担当いただきます。 ・営業の提案段階から案件へ参画 ・顧客との打ち合わせ、要件整理 ・アンケート設計、調査票監修 ・スクリーニング条件の設計 ・回収数、配信期間などの計画策定 ・集計データ作成、納品対応 ・分析工程の一部支援 ・営業、リサーチャー、オペレーションとの連携 ＜案件例＞ ・案件受注（受注内容：商品のTGT層に対してアンケートの実施依頼） ・アンケート項目を社内で検討 ・回答集計・データ作成 ・分析（マーケティングリサーチャーの担当業務ですが一部関与します） ・分析結果をお客様に納品 ■フォロー体制について 入社後1ヶ月はインプットの研修と先輩が主担当の案件サポートにて業務を覚えていただきます。 その後はご自身で主担当の案件も少しずつお任せし、先輩がOJTでサポートします。 ■ポジションの魅力 営業提案時から関与し、定量調査の設計品質を支えるポジションです。設問内容や回収条件によって結果が変わるため、顧客意図を深く理解しながら最適な調査設計を行う専門性が身につきます。 ■組織構成 現在部長含め計24名で構成されています。 ・リサーチディレクター：5名　 ・マーケティングリサーチャー：11名 ・定性リサーチャー：7名 ※男性：女性の比率は6：4で、平均年齢は36歳です。 ■キャリアパスについて リサーチャー、ディレクタースペシャリスト、管理職など豊富なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,880円～258,720円 固定残業手当/月：54,120円～60,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～319,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与：年2回（5月・11月） ※ご経験・スキルによって役職手当を支給する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業※マーケティングリサーチ提案～未経験から挑戦／フォロー体制◎東証スタンダード市場上場
      • NEW
      ◆商品開発～販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／第二新卒歓迎◆ ■企業概要 当社は企業の商品やサービスがより多くの人に選ばれるよう、市場調査からプロモーション企画、Web広告運用まで幅広いマーケティング支援を行う会社です。生活者の声やデータをもとに課題を分析し、企業の成長をサポートすることが強みです。未経験者でもマーケティングの基礎から学びながら、企画力や分析力、コミュニケーション力を身につけられる環境があり、成長意欲のある方に適した会社です。 ■業務内容 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ※新規開拓メイン(月に500～1,000件のメールやテレアポでのアプローチを行い、30～50件の商談を実施します。※既存顧客との商談含む) ＜成約後＞ ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ ・東京本社にて3ヶ月程度の出張研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、大阪営業所にてOJTで業務に慣れていただきます。 ※IT・金融・医薬品など様々な業界の出身者など、未経験者多数活躍しています！ ■ポジションの魅力 ・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約60名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。 ■当社について ・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティング支援会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,480円～272,960円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,020円～64,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当　　：営業手当20,000円 ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与　　　　　：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スローガン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全4件
    • カスタマーサクセス：採用戦略立案～ディレクション～実行◆業界経験不問◆上場◆フルリモート
      ～厳選就活プラットフォーム「Goodfind」担当～ ■業務内容： 厳選成長企業のカスタマーサクセス担当として、クライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。約1年かけてクライアントである成長企業の採用プロジェクトを、社内外のメンバーを巻き込みながら推進していきます。 クライアントの新卒採用における目標達成に向けて、定量的な目標管理や課題解決を行っていく、カスタマーサクセスやコンサルティングに近い業務を行います。クライアントのオーダーに沿って受動的に動いていくのではなく、経営陣と採用戦略について議論し、施策提案する時もあれば、説明会資料のブラッシュアップなど細部の細部まで手を動かす時もあり、採用成功のために戦略からから実行まで、深く当事者として関わっていくところが特徴です。 ■やりがい： ～「お客様」というだけでなく「同じ船に乗った仲間」というスタンスで向き合う～ 決められた計画をただ実行するだけでは不十分。変化し続ける状況に応じて、必要であればクライアントの採用活動の戦略や施策自体を改善していくこともあります。その年のプロジェクトが成功するかどうかに、翌年も一緒にお取り組みいただけるかがかかっている重要な仕事であると同時に大きなやりがいもあります。長期間に渡って、常に連携を取りながら、クライアントの採用に深く入り込むため、クライアントとの信頼関係や連帯感は非常に強くなります。手触り感を持ってクライアントへの貢献実感を得られると同時に、新卒採用を通じて中長期的な企業の成長に貢献できる点は、成長企業を中心としたクライアントをご支援するリクルーティングパートナーならではのやりがいです。 ■事業の強み： 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。 変更の範囲：当社ビジネス職の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：テレワークを行う場所を含む、会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー：採用戦略立案～ディレクション～実行◆業界経験不問◆グロース上場
      ◇◆フルリモート◆厳選就活プラットフォーム「Goodfind」◆◇ ■業務内容： クライアントとの窓口となり、プロジェクトのマネージャーとして採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。約1年かけてクライアントである成長企業の採用プロジェクトを、社内外のメンバーを巻き込みながら推進していきます。 クライアントの新卒採用における目標達成に向けて、定量的な目標管理や課題解決を行っていく、カスタマーサクセスやコンサルティングに近い業務を行います。クライアントのオーダーに沿って受動的に動いていくのではなく、経営陣と採用戦略について議論し、施策提案する時もあれば、説明会資料のブラッシュアップなど細部の細部まで手を動かす時もあり、採用成功のために戦略からから実行まで、深く当事者として関わっていくところが特徴です。 ■やりがい： ～「お客様」というだけでなく「同じ船に乗った仲間」というスタンスで向き合う～ 決められた計画をただ実行するだけでは不十分。変化し続ける状況に応じて、必要であればクライアントの採用活動の戦略や施策自体を改善していくこともあります。その年のプロジェクトが成功するかどうかに、翌年も一緒にお取り組みいただけるかがかかっている重要な仕事であると同時に大きなやりがいもあります。長期間に渡って、常に連携を取りながら、クライアントの採用に深く入り込むため、クライアントとの信頼関係や連帯感は非常に強くなります。手触り感を持ってクライアントへの貢献実感を得られると同時に、新卒採用を通じて中長期的な企業の成長に貢献できる点は、成長企業を中心としたクライアントをご支援するリクルーティングパートナーならではのやりがいです。 ■事業の強み： 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。 変更の範囲：当社ビジネス職の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：テレワークを行う場所を含む、会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンカーズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区×リモート有】経営企画室長◆東証上場社長のカウンターパートとして経営戦略の策定・実行推進
      【社長直下で経営戦略の策定・実行推進／B2Bマッチング事業の成長を牽引する経営企画室長】 ■業務概要 当社の経営企画室長として、社長のカウンターパートとなり、経営戦略の具体化・中長期計画（3～5年）の策定、現場のボトルネック特定・構造改革の実行推進を担います。自ら客観的な市場・競合分析を行い、戦略立案から現場への実装まで一貫してリードします。 ■業務詳細 ・マクロ環境や競合動向、顧客インサイトの分析を通じた事業機会とリスクの特定 ・プラットフォーム・SaaS・マッチングビジネスの特性を把握し、P/Lシミュレーションを含む経営戦略策定 ・全社リソース配分、事業ポートフォリオ最適化の提案 ・現場のプロダクトや営業部門へのハンズオン介入による実行支援 ・属人的な業務からの脱却と、持続可能な業務プロセスの構築 ・経営陣への論理的な提言、健全なディスカッション、意思決定のサポート ■扱うサービス 自社マッチングサービス「Linkers Sourcing」「Linkers Marketing」、SaaS型システム「Linkers for BANK／Business」、リサーチサービス「Linkers Research」、製造業向けSaaS「Linkers TX」等 ■組織構成 経営企画室は新設組織。経営陣と連携し、全社横断でプロジェクト推進を担います。 ■業務の魅力 経営陣とダイレクトに議論し、会社の方向性を決定する裁量の大きなポジション。新設組織の立ち上げフェーズから関われ、戦略と実行力双方のスキルを高められます。 ■就業環境 リモートワークやフレックスタイム制を活用し、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。各種休暇も充実。 ■想定されるキャリアパス 経営企画領域での専門性を高めながら、将来的な経営幹部へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「マッチングで世界を変える」をミッションに、製造業のイノベーション推進・産業全体の生産性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー29F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 833,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は1000万円以上で応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】リードMLエンジニア◆製造業向けSaaS開発の技術リード◆フレックス◆技術研鑽補助あり
      ■募集背景： 当社はものづくりの現場で発生する課題を、広く世の中に存在する技術を使って解決するために、企業同士のマッチングサービスを提供してまいりました。 課題を解決するマッチングを実現するには、企業・特許・論文にまつわる構造化されていない自然言語を含むデータを扱うアルゴリズムや、そのデータを検索するアルゴリズムの開発と改善が必要不可欠です。 新たに立ち上げる新規事業において、技術的に実現し、精度を高め、運用すべく、この領域を技術的にリーディングいただく方を募集します。 ■業務概要： 製造業向けのSaaS開発において、自然言語処理（NLP）や大規模言語モデル（LLM）を活用したプロダクト開発をリードいただきます。顧客からのフィードバックを取り入れながら、改善を繰り返し継続的なサービス価値の向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・多様で構造化されていないデータ（特許や論文、企業情報、企業のプレスリリース情報など）を処理・検索する自然言語処理アルゴリズムの開発と改善 ・学習・評価のためのデータ整備、エラー分析、それに基づく改善案の立案および改善の実施 ・マッチングサービスの運用手法や社内・社外ユーザーが行っているプロセスの把握・理解 ・上記関係者のフィードバックを受けて継続的な改善の実施 ・これらの技術をWebサービスとして実現するため、PythonやLLMを用いた機能実装を行う ■仕事のやりがい、当社から提供できる価値： ・リモート勤務可能 - 現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります。 ・技術研鑽補助 - 業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません。 ・ベンチャーの速さと柔軟な組織 - 誰も見たことないサービスを事業部と一緒に作っていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上限金額は応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,600円～739,800円 固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（8月） 賞与：決算賞与（支払い実績有） 上限金額は応相談　入力している金額は仮です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギックス

    総合コンサルティング
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【リモート勤務可】採用担当（リーダー候補）◆新卒採用メイン/オンボーディング/研修などに携われる◎
      • NEW
      ～東証グロース上場／エンタープライズ企業との取引実績多数／データインフォームドの推進企業／フルリモート・フルフレックス～ 【募集背景】 当社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。 現在、事業成長に伴い、新卒採用及び中途採用の強化や入社後のオンボーディングが急務となっており採用全体の強化が求められています。そこで採用戦略の設計から実行、管理などを担当いただく「採用担当」のポジションを募集いたします。 【業務概要】 ・新卒採用をメインとした採用全体企画及び実行 ・グループ人材戦略室の体制構築及びメンバー育成、中途/新卒オンボーディング支援 ・経営層や部門責任者と連携した選考プロセスの設計、KPIによるモニタリング 【業務詳細】 ・新卒採用戦略の立案と実行（企画～実行～入社後のオンボーディング） ・インターンシップの企画や実行、内定者フォロー、内定式及び入社式の実施 ・新卒研修企画及びフォローアップ ・中途/新卒入社者のフォロー及び受け入れ支援 ・採用予算企画 ・派遣採用対応 ・採用ブランディング・広報活動（媒体選定、メッセージ設計、インタビュー企画） ・採用イベントの企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング企画（中途・新卒） ・面接対応（中途・新卒） ・エージェントコントロール（中途・新卒） その他、採用チームの業務設計やメンバー育成、社内の経営陣・部門責任者との要件定義など。 【配属組織】 グループ人材戦略室 採用チーム（6名：東京オフィス3名・大阪オフィス3面） 【ポジション魅力】 ◎採用が組織を変えるポジション：CxO・部門責任者と密に連携し、組織づくりに直結する採用に携わっていただきます ◎裁量の大きさと挑戦機会：仕組みづくりから採用ブランディングまで、上流から下流までを一貫してリードできます ◎柔軟な働き方：リモートワーク・フレックス制度を活用し、自律的な働き方が実現可能です ◎学び合い・支え合う文化：個の強みを活かしながら、チームとして成長できる風土があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～684,000円 固定残業手当/月：106,000円～171,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,000円～855,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞データアナリスト ◆研究職出身者や理系院卒メンバー活躍中！研修充実◎フルリモ勤務OK◆
      【過半数が完全未経験から入社／独自の研修制度で未経験からデータアナリストへ／多種多様な業界との取引実績あり】 データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データアナリストを募集いたします。 ■業務概要 クライアントから受領するデータを分析し、業務課題解決・経営課題解決に向けたプロジェクトへ参画頂きます。 本ポジションはアナリスト職として「知りたいことが分かる分析」「議論するための材料となる分析」「仮説が正しいか検証できる分析」を実施していただきます。 プロジェクトは課題ヒアリング→データの分析・可視化→分析結果によるご提案・議論のフローにて進んでいきます。 ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例） （1）鉄道生産性向上 ・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用 ・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討 （2）マーケティング分野への適用拡大 ・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト ・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト ・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度 研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。 研修後は疑似プロジェクトにて経験を積んでいただくか、実際のプロジェクトへのアサインとなります。 研修の流れ（一例） ・データベースを扱うためのSQL ・データの取り扱い方法 ・データの読み解き方 ・BIツール（Tableau）を活用したデータの可視化　等 ■チーム内コミュニケーションについて 情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成 ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳です。チームリーダーは前職化学系メーカーの研究職。その他、理系学部や大学院、研究開発職出身者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。 過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社True Data

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】リテールメディア事業推進担当◆国内最大級の購買ビッグデータ保有／東証上場/フレックス
      ◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビックデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ～新規事業領域の事業成長をドライブする。日本最大級の購買データ起点でのデジタル広告・リテールメディアの最前線で、あなたの経験を次のステージへ～ ■業務概要 日本最大級のオフライン購買データを活用したデジタル広告/リテールメディアソリューションの事業推進担当として、大手広告プラットフォーマーなどの協業パートナーに対し、購買データ起点でのデジタルマーケティング戦略の根幹から関わり、デジタル広告・リテールメディアにおける課題解決に向けたサービス開発から実案件ににおいて購買データ分析に基づく施策提案から効果検証までを一気通貫で担当していただきます。 デジタル広告・リテールメディア市場環境を深く理解した上で、最適なコミュニケーション戦略を立案・実行する、事業パートナーとしての役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・ID-POSを活用したデジタル広告・リテールメディアの新規サービス企画・開発・推進 ・広告プラットフォーマー等の協業パートナーのパートナーマネジメント ・ID-POS分析に基づくクライアントのマーケティング課題に関するヒアリング・分析 ・ID-POS分析に基づく統合マーケティング戦略の立案 ・プロジェクト全体の進行管理、予算管理 ・施策実行後の効果測定・分析、改善提案 ■ポジションの魅力 ・日本最大級のオフライン購買データを活用したソリューション開発とソリューション推進の両軸を担当していただきます。 ・戦略立案など、マーケティングの上流工程からクライアントに深く関わることができます。 ・ご自身の裁量で、最適なソリューションを自由にプランニングし、実行することが可能です。 ・協業パートナーと連携しナショナルクライアントの大型案件に携わるチャンスが豊富にあります。 ■当社について 当社では、自社で保有する全国6,500万人を超える規模の消費者購買データを活用したデータマーケティングソリューションを25年以上ご提案しております。 データマーケティングに不可欠といわれるデータ・テクノロジー・活用ノウハウの3領域全てを自社で持ち、SaaS型分析ツールなども自社で開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,800円～7,000,800円 固定残業手当/月：85,800円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,200円～733,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績年俸：年2回（会社業績、個人業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンティスト◆東証グロース上場／国内最大級購買ビッグデータ保有／在宅勤務・フレックス対応
      ～国内最大級購買ビッグデータ×マネジメントで事業成長に貢献できるデータサイエンティスト募集～ ●約6,500万人規模のID-POSを武器に小売・メーカーのマーケティングを支援する成長中データ企業 ●購買データ分析とメンバーを束ねるチームマネジメント、クライアント向けコンサルティングを一貫して担当 ●ID-POS×他データ連携による新ビジネスやメディアに取り上げられるランキングなど、社会的影響度の高い案件多数 ●基本在宅勤務×フレックス×残業月10H未満で、首都圏在住でもゆとりあるワークライフバランスを実現可能 【職務内容】 スーパーマーケット、ドラッグストア等、小売の購買データ（POS、ID-POS）を分析し、それに基づいたコンサルティングや、クライアントが簡単にデータ活用できるような分析基盤を提供。 ・チームマネジメント ・購買データの統計解析 ・購買データのカスタマイズ分析 ・クライアントへのコンサルティング（コンサルタント営業と連携） ●主なクライアント スーパーマーケットやドラッグストア等、小売業界が中心です。 ●案件について ID-POSデータのみならず、自動車データや移動データ、地域データ、自然言語や画像データ等様々なビッグデータを活用し、機械学習・Deep Learning等を用いたプロジェクトを多数実施しています。 ●キャリアパス ご経験に応じてプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントへの挑戦も可能です。 ●組織構成 アナリティクス＆テクノロジー本部　アナリティクス・ソリューション部 グループにはデータサイエンティスト約10名在籍 ●この仕事で得られるもの 国内最大級の購買履歴データ（POS、ID-POSデータ）を活用することで、有益なデータ分析が可能になります。 クライアントからも高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,460,160円～9,958,560円 固定残業手当/月：128,320円～170,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸とは別に業績年俸を年2回支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスア

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区黄金通1-11アスアビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤無】ICT機器のルート営業◆年休125日（土日祝）／年収550万円～◎東証グロース市場
      ～2024年に東証グロース上場／特許商品を保持する優良企業／新規開拓・飛び込みなし／一元管理で提案がしやすい商材／平均残業20時間／年休125日（土日祝）～ ■採用背景 2024年に東証グロース上場した当社は、事業成長・拡大に向け人員強化を行います！ ■業務内容 既存顧客に対して、ビジネスフォン、複合機（コピー・FAX・プリンター）、サーバーなどのネットワーク環境に必要な商材の営業をお任せします！ また、通信コストの最適化からレイアウト変更工事・セキュリティ対策まで、お客様の最適なネットワーク環境の提案も担当いただきます！ ・テレアポや飛び込みなどは全くなく、事前のアポ取りの上で毎日4～5件の既存顧客を訪問します。 ※長期的にお取引のある企業様から信頼をいただけており、継続して受注いただけます。また、その企業様から紹介をいただくこともございます。 ・自社の通信状況を把握していない企業様には、調査から行って課題を特定し、課題を解決できる商材の提案等を行います。 ■業務特徴・魅力 ◎ビジネスフォン領域においてはノウハウの蓄積をしている会社が少なく、当社はこの領域において独自のノウハウを保有しております。その中でも特徴として【一元管理】での提案のしやすさが挙げられます。 ・他社　VPNと電話の提供元が異なるので追加料金が発生 ・同社　VPNと電話を一緒に回線で導入ができるので、拠点とビジネスフォン間の通話は無料になります。 ◎お客様との打ち合わせ段階から協力会社に同席いただくため、営業の工事立ち会いが発生せず、土日祝休みとなります。営業に集中できる環境のため、残業も月20時間程度です。 ■導入企業様 株式会社アイカ様・アイサンテクノロジー株式会社様・ティア様・TOPPAN様等、業界問わず幅広い企業様に導入頂いており、継続してご依頼をいただけております。 ■組織構成 20代～50代の８名（男性7名、女性1名）が在籍しております。風通しの良い環境で、困ったことは周囲の先輩に気軽に質問ができる環境です！ ■評価制度 等級制を採用しております。既存顧客に真摯に向き合っていただき、業績やご経験・スキルに応じて、ゆくゆくは拠点の責任者や部の主要なポジションをお任せしたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／太閤通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,710円～383,160円 固定残業手当/月：52,290円～74,840円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※4ヵ月分実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フュージョン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌/転勤無】MAプランナー◆一部在宅可・フレックス可で働き方◎ /年休125（土日祝）/残業少
      ～マーケティング・CRM領域の注目企業／年休125日／札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎～ 【業務内容】 顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援する当社にて、MA(マーケティングオートメーション)プランナーとしてクライアント企業様の課題解決を担います。 入社後まずは、オリエンテーションとOJTによる研修からスタートいたしますのでご安心ください。 【業務概要】 ◆クライアントの顧客コミュニケーション設計・運用支援(MAツールを活用した会員向け各種コンテンツ（メール・LINE・アプリメッセージ）の設計・配信業務など) ◆クライアントの要望に応じた、オペレーション業務の設計・運用 ◆マーケティングのデータベースの構築・設計・運用 【配属先情報】 オペレーションチーム：7名（30代～40代を中心に構成/チーム管轄1名・リーダー1名） 【当社について】 マーケティング戦略立案から、ビッグデータ分析、データ一元化のためのプラットフォーム導入、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップで提供。取引先は大手多数◎リモートワーク可、完全週休2日制（土日祝休）、フレックス制を導入◎「えるぼし」最高位認定取得。副業・時短制度あり等、長く腰を据えて働く為の制度が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～400,050円 固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】マーケティング施策の設計・運用◆一部在宅可・フレックス可で働き方◎/年休125日
      ～マーケティング・CRM領域の注目企業／年休125日／札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎～ 【業務内容】 顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援する当社にて、クライアント企業のマーケティング施策の設計～運用まで一連のサポートをお任せいたします。 入社後まずは、オリエンテーションとOJTによる研修からスタートいたしますのでご安心ください。 【業務について】 ◆マーケティングオートメーションを用いたメール配信、LINE配信、アプリメッセージ配信、キャンペーン応募フォーム作成など一連の業務となります。 ◆あなたの経験や強みを活かした案件への参画からスタートし、月1回の面談で相談しながら、キャリアプランを一緒に形成していくことが可能です。 【配属先情報】 オペレーションチーム：7名（30代～40代を中心に構成/チーム管轄1名・リーダー1名） 【当社について】 マーケティング戦略立案から、ビッグデータ分析、データ一元化のためのプラットフォーム導入、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップで提供。取引先は大手多数◎リモートワーク可、完全週休2日制（土日祝休）、フレックス制を導入◎「えるぼし」最高位認定取得。副業・時短制度あり等、長く腰を据えて働く為の制度が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～400,050円 固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジコンサルティンググループ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】会計士特化・人材営業（RA）◆日本最大級「会計士.job」／グロース上場／フレックス／在宅可
      ■職務概要： 当社が運営している「会計士.job」において、リクルーティングアドバイザーとして、企業側のニーズを把握し、最適な人材とのマッチングを支援するポジションです。 ■業務詳細： （1）インサイドセールス業務 ◇上場企業の経理部・経営企画部・内部監査室などを対象とした架電業務（1日50～80件程度） ◇アポイント獲得後の商談設定、営業担当への引き継ぎ ◇顧客情報のCRMへの記録・管理 （2）リクルーティングアドバイザー業務 ◇企業との商談を通じた人材ニーズのヒアリング・要件定義 ◇公認会計士を中心とした人材の選定・提案 ◇マッチング後のフォローアップ、稼働状況の確認 ■キャリアアップ例： ◇自走できるフェーズ 年収モデル…～750万円 ◇シニアRA／リーダー候補 年収モデル…700万円～850万円 キャリアパスとして、RAチームのリーダー／マネージャー、特定領域特化（ハイクラス・専門職等）のスペシャリスト、事業企画・新規サービス立ち上げへの挑戦などが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎日本最大級の規模に成長している「会計士.job」を通じて、これまでのCA経験を活かし、会計士特化型という専門性の高いキャリア支援に関われます。 ◎複数の事業部と連携し、単なる面談担当に留まらない、会社の事業全体を推進する「ハブ的」なポジションとして活躍できます。 ■当社について： 2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も約5100名と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。 2022年5月に東京証券取引所TPMに上場、2023年6月には東証グロース市場に上場を果たしました。現在、さらなる事業成長に向け、中核となるメンバーの採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 676万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～452,000円 固定残業手当/月：119,025円～158,231円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,025円～610,231円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご面談を通して算出されます。 ※初年度提示年収は現年収を最大限考慮します。 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】会計士特化RA（部長候補）◆日本最大級「会計士.job」／グロース上場／フレックス／在宅可
      ■職務概要： 当社が運営している会計士.job および 会計士プレミアムにおいて、企業支援・人材マッチング・事業推進を横断的に担っていただきます。 リクルーティングアドバイザーとしての実務に加え、事業成長に向けた施策検討や新規顧客開拓にも関わっていただく想定です。 ゆくゆくは、部長と協力しながら、サービスの価値向上に向けた取り組みを推進していただける方を歓迎します。 ■業務詳細： （1）インサイドセールス業務 ◇上場企業の経理部・経営企画部・内部監査室などを対象とした架電業務（1日50～80件程度） ◇アポイント獲得後の商談設定、営業担当への引き継ぎ ◇顧客情報のCRMへの記録・管理 ◇開拓戦略の検討 （2）リクルーティングアドバイザー業務 ◇企業との商談を通じた人材ニーズのヒアリング・要件定義 ◇公認会計士を中心とした人材の選定・提案 ◇マッチング後のフォローアップ、稼働状況の確認 （3）事業推進 ◇事業成長に向けた施策の企画・実行 ◇運用フロー改善、KPI設計への意見出し ◇会計士プレミアムの改修プロジェクトへの参画（改善点抽出～開発連携） ◇市場動向や顧客要望を踏まえた改善提案 ◇メンバーへのナレッジ共有や育成サポート ■ポジションの魅力： ◎日本最大級の規模に成長している「会計士.job」を通じて、これまでのCA経験を活かし、会計士特化型という専門性の高いキャリア支援に関われます。 ◎複数の事業部と連携し、単なる面談担当に留まらない、会社の事業全体を推進する「ハブ的」なポジションとして活躍できます。 ■当社について： 2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も約5100名と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。 2022年5月に東京証券取引所TPMに上場、2023年6月には東証グロース市場に上場を果たしました。現在、さらなる事業成長に向け、中核となるメンバーの採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,593円～503,704円 固定残業手当/月：123,468円～176,343円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,061円～680,047円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご面談を通して算出されます。 ※初年度提示年収は現年収を最大限考慮します。 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南Ｍ＆Ａ株式会社

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋・JPタワー勤務】バックオフィスメンバー（経営管理部）労務や採用を中心に幅広く担当
      • NEW
      より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します！／5日連続休暇取得可能～ ■採用背景： 名南グループの経営管理部において、労務または採用を中心に、バックオフィス業務を幅広く担うポジションです。経理・労務・総務・採用・広報・IRなど、多様な領域を少数精鋭、ゼネラリスト的な運営を行っており今回その中核となるメンバーの募集です。入社後は、これまでのご経験に応じていずれかの領域からスタートします。 ■業務内容： ＜労務領域＞ ・給与計算および社会保険手続き ・勤怠管理 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・備品・施設管理および固定資産の管理 など ＜採用領域＞ ・応募管理、面接日程の調整、運営サポートなど ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で100社程の成約実績があります。また、東海地方のすべての地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／経験を活かす】IPO支援※上場準備から上場審査、上場後の支援◆50年以上の歴史がある名南G
      ～より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。／転勤無しで希望勤務地で就業できます！／5日連続休暇取得可能～ ■役割： ・「J-Adviser」（上場準備コンサルティング、上場審査、上場後の支援など）としてIPO支援を担当します。 ・顧客先や提携先より引き合いがあり、その案件を獲得してから上場までのサポートがメインの業務です。 ・複数名のチームで1案件を担当する予定だが、担当する案件は複数です。 ・上場への間口が広いTOKYO PRO Marketがへのサポートがメインとなります。 ■具体的には： ・上場準備コンサルティング／会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築など ・上場審査／上場申請会社の適格性に関する調査等 ・上場後の支援／上場適格性の維持管理や情報開示のサポート等 ※サービス： https://www.meinan-ma.com/recruit/guidelines/#link02 ■組織構成 10名前後 年代は20代～50代の方が在籍しております。 ■担当案件について： 案件の大小にもよりますが、1人4～5案件ほどご担当いただきます。 未経験の方は、先輩方と一緒に案件をご担当します。 基本的に関係会社から上場依頼がいただけるので、架電業務などは発生しません。 ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で約100社の成約実績があります。また、関東エリアから中四国エリアを中心に地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、全国のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：338,000円～474,000円 ＜月額＞ 106,166円～148,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■賞与：あり(決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AtlasTechnologies株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【決済×IT／実行支援コンサルタント】Fintech特化で専門性が身に着く／在宅＆フルフレックス
      ★Fintech・決済領域特化で専門性◎クライアントの戦略立案～実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場！決済領域のプロが集まる成長企業です！ ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックスで「家庭との両立が叶うコンサル」へ ■企業概要 決済・Fintech領域に特化した独立系コンサルティング会社です。戦略立案からシステム導入、運用フェーズまで一気通貫で支援し、国内外の企業に多数の実績を有しています。専門性の高いプロフェッショナル集団として、業界内で確かなポジションを築いています。 ■具体的な仕事内容 決済・Fintech領域で事業やシステム導入を進めたいクライアントの課題に対し、プロジェクト実行の現場に入り込み、関係者を調整しながら計画通りの推進を支援します。 ・調査、分析、レポート作成 ・各種資料（計画書、報告書等）の作成 ・ベンダー、ビジネスパートナー管理 ・進捗、課題、リスク管理支援 ・契約等のプロジェクト付随業務 ■キャリアパス プロジェクトを統括するディレクター／事業運営を担うパートナーなど ■組織構成 決済・金融業界出身者を中心とした40名ほどの少数精鋭のコンサルタント組織です。20～40代がバランス良く在籍し、実行支援と戦略コンサルに分かれて連携しています。 ■ポジションの魅力 ・クレジットカードビジネスを全世界で推進している国際ブランドが提供する最新のテクノロジーやトレンドなど業界動向をグローバルな視点で習得できます。 ・多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力の向上やPMO能力の向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。 ・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。 ■働く環境 ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用）のため、お子様の送迎も可能／子育てと両立しながらご活躍いただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～7,548,000円 固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Fintech領域】コンサルタント（マネージャー）◇独立系コンサルファーム／プライベートとの両立◎
      ★Fintech・決済領域特化で大手クライアントの戦略立案～実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場で成長フェーズの会社 ★出社と在宅の【ハイブリットワーク＆フルフレックス＆1コンサルタント1プロジェクト】でプライベートとの両立が叶うコンサル会社 ■企業概要 独立系の金融／Fintechコンサルティング会社として、決済領域を強みに戦略立案から実行支援、運用まで一気通貫でサービスを提供しています。国内外の金融機関・事業会社を中心に多数の実績を有し、専門性の高い人材が集うプロフェッショナル集団として成長を続けています！ ■業務内容 金融機関やFintech企業が抱えるDXや事業変革の課題に対し、戦略策定から実行までを現場で推進し、構想を成果に結び付ける役割を担っていただきます！ ・金融／Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援 ・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援 ・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等 ・プロジェクトの成果物全般の品質管理 ・チームメンバーおよびビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ※案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます ■担当業界： 銀行業：国内メガバンク、地方銀行など ■ポジションの魅力： ・決済を起点に銀行・証券・保険まで幅広い金融領域のプロジェクトに関われます ・戦略策定から実行支援まで一気通貫で携わり、成果創出に深く関与できます ■キャリアパス： より高いレベルでプロジェクトを統括するシニアマネジャー、ディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。 ■働く環境： ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用） ・残業月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,548,000円～8,664,000円 固定残業手当/月：221,000円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 850,000円～975,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VLCセキュリティ

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】【CHRO直下】【週２リモート可】採用～人事全般に関われる成長環境
      【CHRO直下の中核メンバー／採用実務から組織開発まで幅広い業務に挑戦／ハイブリッド勤務・裁量ある環境】 ■業務概要 当社の事業成長を支えるHR推進部にて、採用オペレーションを中心に人材開発や組織づくりまで幅広く携わるポジションです。求人票作成や候補者対応、エージェントマネジメントなどの採用実務に加え、入社後のフォローやエンゲージメント向上施策の企画運営、人事制度運用サポート、各種人事データ管理など、人事業務全般に関与していただきます。将来的には人事戦略や組織開発プロジェクトにも挑戦可能です。 ■業務詳細 ・採用 　・求人票作成 、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング 　・候補者対応、面接調整・選考管理 　・クロージング、入社前フォロー ・オンボーディング 　・入社オリエンテーション 　・入社後フォロー 　・エンゲージメント向上施策の企画・運営 　※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。 ・人事オペレーション 　・入退社手続き、人事データ管理 　・人事制度運用サポート ご志向をお伺いし、将来的に戦略企画や人材・組織開発、各種人事プロジェクトへの参画もお任せしていきます。 ■扱うツール ・HRMOSタレントマネジメント ・カオナビ ■組織構成 HR推進部配属。CHRO直下で少数精鋭の中核メンバーとして活躍できます。 ■業務の魅力 経営陣や現場責任者と近い距離で意思決定に関われ、事業成長を人材面から牽引できます。 ■教育体制 CHROが伴走しつつ、OJTや外部研修を実施していきます。 未経験業務にも段階的にキャッチアップ可能です。 （「やってみたい」という意思を尊重します！） ■就業環境 ・ハイブリッド勤務（週3日程度出社） ・フレックス制 ■想定されるキャリアパス プレイングマネージャーや人事企画、組織開発など人事領域全般でのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 変化の大きな成長フェーズで、ベンチャーマインドを大切にした組織です。チャレンジ精神と主体性を発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：68,100円～102,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 484,766円～727,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（12分割）で支給。25時間分のみなし残業代を含む。 別途、事業・個人業績に応じたインセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスコーチ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【経営企画】週２リモート可／東証グロース上場／ビジネスコーチング等展開
      • NEW
      ★顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半のため安定性◎ ★週２日リモート勤務可！柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ★会社トップや経営幹部から若手社員に対してコーチングを実施している企業です ■部署のミッション ・部署の役割としては、主にグループ全体の予算作成・予実管理を中心に全社横断的に見ていただきグループ全体の数字管理・改善などをお任せします。 ・企業価値の最大化と主力のコーチングの普及を図るために積極的なIR活動を展開していただきます。 ■業務内容 ・グループ全体の予算策定・予実管理および差異分析 ・経営課題の抽出、解決策の立案・実行支援 ・M&A戦略の立案および推進 ・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ まずはグループ全体の予算策定・予算管理、IR関連資料の作成をお願いします。 ■組織構成 現在、経営企画・IR部においては、CFOが兼任しております。CFOと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただき業務を巻き取っていただくことを想定しております。 ■魅力 ・成長過程にある上場会社で、経営企画とIRの業務を実践しながら確実に経験値を身に着けることが出来ます。 ・経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます。また、自ら考えることを期待され、権限移譲やキャリアアップのチャレンジ機会を得ることも多いです。 ■同社について 新規事業開発コンサルティング、役員・従業員向け階層別研修、動画の企画・制作による組織ビジョンの浸透等、様々なコンテンツを所有しておりコーチングと組み合わせて顧客ごとに適した課題解決手法を提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,400円～4,737,200円 固定残業手当/月：124,300円～146,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ※45時間超過分、深夜残業、法定休日勤務は別途支給 。 ・賞与：年1回（業績および個人成果をもとに支給） ・昇給：年1回（10月／人事評価結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材/組織開発法人営業】週２日リモート勤務可/人的資本経営のプロデューサー/コーチング支援を展開
      ◇顧客の業界は幅広く、約7割がプライム上場企業や子会社等日本を代表する企業のため幅広い提案が可能で裁量権◎ ◇大手企業の抱える人事・組織課題を経営者や関連部門の方へヒアリングし課題特定するので、やりがい・成長◎ ※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のコーポレートコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■コーポレートコーチ株式会社について 人材開発事業を展開している企業です。 ※従業員数：代表含め20名（男性15名：女性5名） ■業務概要 大手企業の抱える人事・組織課題を経営者や関連部門の方へヒアリングし、課題特定。社内プロコーチや社外パートナーコーチとプロジェクトを組み、課題解決支援を行う当社営業担当とした活躍いただきます ■業務詳細 ・既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援） ・新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ・組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ・サービス提供時の生産（研修、コーチング等）サポート、生産対応など ■競合優位性 ・人材・組織開発に特化しており、コーチングの専門家と連携しながら営業活動を実施するため、必然と提案の幅だけでなく質も高いです。 ・1on1、エグゼクティブコーチング、社内コーチ育成等、人材・組織開発に特化しているからこそ、より密なクライアントとの長期的な伴走型支援を実現できます。 ・クライアントに伴走しながら人事・組織課題を抽出し、課題に対する最適な解決策を提案クライアントの課題解決のために、パートナーコーチおよびプロパーコーチが1対1型・1対n型のサービスを提供しています。 ■働き方 リモート・在宅勤務、有給取得等ワークライフバランスがとりやすい環境が特徴で、快適に働けます。 ■職場環境 ・和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。 ・フリーアドレスを採用しておりその日の気分で働く場所を選べます。 ・個別ブースを完備しておりオンラインミーティングや集中したいときに利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：113,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 529,666円～779,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデック

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1EDGE備後町3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／時短相談可】パートナーサポート◇未経験歓迎／顧客ニーズ創出・関係構築を担うポジション◇
      □■入社時点からの時短勤務相談可！提携企業との関係構築を担うパートナーサポート職／個人売上ノルマなし／年休120日以上／未経験歓迎■□ ■当ポジションの役割 当社のM&A案件はご紹介の割合が多く、紹介元の提携企業との関係深耕が重要です。 その中でも、会計士・税理士・コンサルティング会社等をメインに関係構築・深耕を担うポジションです。 M&Aに関する情報共有だけでなく、提携企業やその顧問先のお困りごとに対してソリューション提供を行い、関係構築をしていきます。 ■顧客 会計士・税理士・コンサルティング会社など（既存の取引先や既存からのご紹介、交流会等で繋がった先がメインです） ■動き方・業務イメージ 日々の働き方は、いわゆる法人営業に近いスタイルです。既存の提携企業を定期的に訪問し、関係構築や情報交換を行います。訪問件数などの目標はありますが、個人の売上ノルマを追うスタイルではありません。 以下が業務の一例です。 ・会計士・税理士・コンサルティング会社・中小企業経営者への定期訪問 ・経営課題や事業承継ニーズのヒアリング ・社内外リソースを活用した課題解決の提案（お困りごとの例：人材採用、マーケティング、資金調達等） ・M&Aコンサルタントとの連携（情報共有・案件化支援） ・勉強会やセミナーの企画・運営 提携企業との関係構築・深耕が主なミッションですが、「紹介してください」とお願いするだけの仕事ではありません。提携企業やその顧客企業が抱える様々な経営課題に対し、最適なソリューションを提案することで信頼関係を築いていきます。 お客様から「相談してよかった」「助かった」と感謝いただきながら、長期的なパートナーシップを築いていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成： 東京に2名、大阪に2名が在籍しております（全員女性） 生命保険、証券会社、メーカー営業など、前職の業界は様々で未経験からでもご安心いただけます。 ■教育体制： 未経験から安心してスタートできる制度を整えています。 座学研修にて、M&Aの基礎知識を身に着けられる研修を用意しております。 また、業務についてはコンサルタントやパートナーサポートの先輩社員と同行する中で、徐々にキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,450円～423,675円 固定残業手当/月：40,550円～56,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある（12月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】《未経験歓迎》M&Aコンサルタント◆インセンティブ制／頑張りが正当に評価◎
      ～社員の85％がコンサル未経験でスタート◎／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実◎～ M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。 新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。 ■業務詳細 ・譲渡企業担当として、金融機関・士業などの各連携ネットワークから譲渡案件の紹介を頂くための取引深耕営業を実施する ・譲渡企業担当として、エグゼキューションに関わる調整、最終的なクロージングまで一気通貫にて実施する ・買収候補企業を開拓し、譲渡案件に対するマッチングからエグゼキューションに関わる調整及び各種契約書やドキュメンテーションの作成、最終的なクロージングまでの業務を一気通貫にて実施する ※1案件あたり約2.5名体制で進行 ※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。 ■教育体制 未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。 入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。 ・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル ・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習 ■評価・インセンティブ 短期的な成果だけでなく「コンサルタントとしての総合的な能力」を重視して評価しています。 各評価項目については、等級ごとに求められるレベルを明確に定義しています。 ■このポジションの魅力 （1）未経験スタートが85％を占めています！ 　業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎ （2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。 　数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！ （3）紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎ （4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。 ■M＆A業界について 経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,560円～460,450円 固定残業手当/月：71,440円～139,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。 ■手当： ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】インサイドセールス＜インセンティブ有＞残業ほぼ無し・フレックス◆M&A仲介・アドバイザリー
      ＜事業成長中による安定性×ワークライフバランス◎×インセンティブ有＞【東証グロース上場/残業ほぼ無し/M&Aの仲介・アドバイザリー会社/社内制度充実◆未経験歓迎】 ■概要 M&Aの仲介・アドバイザリーを行っている当社にて、インサイドセールスをご担当いただきます。 コンサルタント人員の営業活動注力のため、新しく設立されたポジションです。ただしコンサルタントは言わば全員が経験者であり、マニュアルなどの体制も整っていますので未経験の方もご安心ください。 ＜当社の強み＞ ■完全成功報酬制 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、弊社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておりません。上場企業で唯一の売り手・買い手ともに完全成功報酬制のM&A仲介専門会社です。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ■会社と社員の成長 東証グロース市場に上場しており、会社と共に成長できる環境です。優秀な方には将来チームリーダーになっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◆譲渡企業へのアウトバウンドコール業務 ・法人の経営者に対して電話でアプローチを行い、商談の機会を創出。 ・基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務。 ・獲得できたアポイントの、コンサルタントへの引継ぎ。 ・架電した法人の情報を把握・整理し、社内システムへの入力および更新。 ※送付先のリストの作成業務などもいずれはお願いしたいと考えておりますが、初期的にはリストの作成は別担当が行います。 ◆コール外の業務 ・トークスクリプトのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積・横展開 【架電イメージ】 ・架電件数：約300件/日 ・アポイント取得イメージ：1件/日 【業務の魅力】 ・ほぼ残業なし。 ・アポイントの獲得に応じたインセンティブ設計あり。 ・規模拡大により新設されたポジションのため、組織作りにも取り組んでいただけます。 ■組織構成 平均年齢32.9歳 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。 ■オフィス環境 フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。サークル活動なども行っており社員同士の交流も盛んに行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,544円～333,333円 固定残業手当/月：66,456円～77,777円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～411,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】営業事務◇月給30万～／成長市場×上場企業でスキルアップ／フレックスで柔軟な働き方◎
      【東証グロース上場安定性×ワークライフバランス◎／フレックスでWLB◎／M&Aの仲介・アドバイザリー会社／社内制度充実で長期就業可】 ■採用背景： 現在コンサルタントの人員も増えており、事業拡大に向けて営業事務・サポート業務をご担当いただく方を増員募集します。 ■業務概要： コンサルタントが営業に活動に専念できるよう、事務作業についてサポートするポジションです。 ■業務詳細： ＜メイン＞ ・契約書の作成・確認・管理（ひな形有り） ・営業資料の作成補助・確認（該当企業の財務状況、業界情報など） ＜補助業務＞ ・DM郵送、各種書類のPDF化、その他付随する業務 ※資料作成については、コンサルタントと連携をしながら対応します。 ※現在3名が同じ業務を担当しており、入社後は一緒に業務を進めてもらいますのでご安心ください。 ■組織体制： ・取締役社長兼管理本部長：１名（40代男性） ・部長：1名（30代男性） ・部員：6名（40代女性：1名、30代女性：3名、20代女性：2名） ■働き方： フレックス利用可能のため、ワークライフバランスを保った働き方をすることができます。 ■オフィス環境： フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。 ■当社について： ・完全成功報酬制 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ・平均年齢32.9歳 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円 固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライロ

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPOSHINOSAKABUILDING8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】マーケティング戦略推進◆MA活用×商談最大化◆誰もが安心できる社会「ユニバーサルデザイン」
      ＜BtoBマーケティング／営業と連携し商談を創出するポジション＞ 全ての方が使いやすい「ユニーバーサルデザイン」の考え方に基づいたビジネスを多角的に展開しています。 企業・自治体への価値浸透を加速させるBtoBマーケティングをお任せします。 リード獲得からナーチャリング、商談創出、営業連携までを一気通貫で担い、当社のソリューションを“必要とする先へ確実に届ける仕組み”を構築していただきます。 ◇当社サービス ・多様性の理解、社員の意識醸成のための企業向け研修 ・空間づくりのプロデュース（商業施設、公共施設、教育機関、ワークプレイスなど） ・手話・文字通訳派遣サービス　　等 ◇主要顧客 ・企業の人事、研修部門 ・小売、飲食、ホテルなどのサービス事業者 ・自治体（福祉、防災、都市整備、観光など） ※大手企業の実績多数！江崎グリコ、日本通運、積水ハウス、三菱UFJ銀行　他　 導入事例：https://www.mirairo.co.jp/works ■業務内容 1)見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・顧客行動データに基づく育成シナリオの設計・改善 ・MAツールを活用したメールマーケティング施策の企画・実行 ・ウェビナー／セミナーの企画・運営 ・ホワイトペーパーや各種コンテンツによる継続的な情報提供 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 2)商談機会の創出（MQL→SQL化） ・MQLの定義設計および改善 ・MA／SFAを活用したリード管理・スコアリング ・アカウント推進部（営業）との連携による商談創出 ・営業への適切なトスアップと情報連携の最適化 3)セールス連携・受注率向上施策 ・顧客課題のヒアリングおよびニーズの顕在化 ・商談化率／受注率向上のための分析と改善施策の実行 ・営業部門との定例ミーティングによるKPI管理・プロセス改善 ■やりがい・裁量◎ リード獲得にとどまらず受注までの改善に関わるため、施策の成果が売上として可視化されます。 商談化率・受注率向上に直接貢献でき、事業成長と社会的意義の両方を実感できるポジションです。 施策設計から改善まで主体的に担える環境です。 営業・コンサル・広報と連携しながら、データに基づく最適化を推進。事業成果の最大化に向けた提案まで担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15 EPOSHINOSAKABUILDING8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：108,100円～169,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,100円～719,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】マーケティング戦略推進◆MA活用×商談最大化◆誰もが安心できる社会「ユニバーサルデザイン」
      ＜BtoBマーケティング／営業と連携し商談を創出するポジション＞ 全ての方が使いやすい「ユニーバーサルデザイン」の考え方に基づいたビジネスを多角的に展開しています。 企業・自治体への価値浸透を加速させるBtoBマーケティングをお任せします。 リード獲得からナーチャリング、商談創出、営業連携までを一気通貫で担い、当社のソリューションを“必要とする先へ確実に届ける仕組み”を構築していただきます。 ◇当社サービス ・多様性の理解、社員の意識醸成のための企業向け研修 ・空間づくりのプロデュース（商業施設、公共施設、教育機関、ワークプレイスなど） ・手話・文字通訳派遣サービス　　等 ◇主要顧客 ・企業の人事、研修部門 ・小売、飲食、ホテルなどのサービス事業者 ・自治体（福祉、防災、都市整備、観光など） ※大手企業の実績多数！江崎グリコ、日本通運、積水ハウス、三菱UFJ銀行　他　 導入事例：https://www.mirairo.co.jp/works ■業務内容 1)見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・顧客行動データに基づく育成シナリオの設計・改善 ・MAツールを活用したメールマーケティング施策の企画・実行 ・ウェビナー／セミナーの企画・運営 ・ホワイトペーパーや各種コンテンツによる継続的な情報提供 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 2)商談機会の創出（MQL→SQL化） ・MQLの定義設計および改善 ・MA／SFAを活用したリード管理・スコアリング ・アカウント推進部（営業）との連携による商談創出 ・営業への適切なトスアップと情報連携の最適化 3)セールス連携・受注率向上施策 ・顧客課題のヒアリングおよびニーズの顕在化 ・商談化率／受注率向上のための分析と改善施策の実行 ・営業部門との定例ミーティングによるKPI管理・プロセス改善 ■やりがい・裁量◎ リード獲得にとどまらず受注までの改善に関わるため、施策の成果が売上として可視化されます。 商談化率・受注率向上に直接貢献でき、事業成長と社会的意義の両方を実感できるポジションです。 施策設計から改善まで主体的に担える環境です。 営業・コンサル・広報と連携しながら、データに基づく最適化を推進。事業成果の最大化に向けた提案まで担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：108,100円～169,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,100円～719,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネスコンサルタント

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援
      ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション例： サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方： ・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。 ・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。 ・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 ・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■業務の魅力： 年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるため、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます。 ■組織構成： 東京本社：30名程度（20～30代の方で構成） ※チーム体制：（1名のチームリーダーに2～4名のメンバーで1チーム）×9チームにて構成されています。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案 ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（本社） 住所：東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル 8F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援
      ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション事例： サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方： ・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。 ・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。 ・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 ・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■今後のキャリアパス： まずはOJTをベースに丁寧にフォローさせていただきます。営業としてご経験を積まれた後、コンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 約20名で構成されています。平均年齢は26歳前後です。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案 ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋エンジニアリング株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都台東区台東4-28-11御徒町中央ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／御徒町】経理◆幅広い業務経験を積める／海洋分野の安定企業／官公庁取引有
      ～業界未経験歓迎／ニッチトップメーカー／官公庁とお取引有／安定基盤／残業20H程度～ ■業務内容： バックオフィス全般を担う管理部にて、総務・人事・経理業務を行います。 ■担当業務： 経理をメイン業務として、総務・人事の業務も含めご担当いただきます。 同フロアにグループ会社があるため、連携しつつ経験を積むことができます。 ■業務詳細： ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ 【経理】仕訳伝票の起票、銀行入出金管理、仕入先・外注先への発注、支払業務、会議資料作成、等 ＜将来的にお任せする業務＞ ※ご本人様の適性や希望をふまえ以下をお任せいたします。 【人事】労務管理、給与計算、入退社手続き等 【総務】社員への通知、グループウェア管理、資産管理、PCキッティング等 【その他】同フロアにあるグループ会社の庶務・労務管理等 ※上記の業務を1人が全部行うわけではありません。当社は「人事」や「経理」を区別せず、属人化をなくして部員全員が同じスキルを持つことを目指しており、幅広い知識を身に着けることができます。将来は管理会計等経営企画に近い業務をお任せし、マネジメント職になっていただくことを期待いたします。 ■当社について 海洋エンジニアリング株式会社はタキオニッシュグループの一社で、調査・設計・コンサルタントを行っている企業です。 （事業内容：沖合域海洋調査／沿岸域海洋調査／海洋コンサルタント／水産施設設計／環境機器事業） ■タキオニッシュグループについて ホールディングス制をとっており、「水」を切り口にした事業を展開する8社から成り立っています。海というニッチ領域、官公庁・民間の両方の顧客基盤、各社メーカー・商社・調査・コンサルタントなど様々な形態を有していることから、景気に左右されにくい事業ポートフォリオとなっています。 また中途入社者が多数在籍しているため、受け入れ風土も整っています。 ■当社の魅力 世界の水産物需要が拡大する中、安定供給を目指して施設の修繕等が必要となっています。水産物の品質確保のため、工夫された施設運営が求められる中、当社は水域環境の総合コンサルタントとしてのノウハウを活かし、顧客の要望に応えています。国内の水産施設の改修においては、当社が7割を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-28-11 御徒町中央ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,830円～302,440円 固定残業手当/月：73,170円～97,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回※昨年実績は3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／御徒町】工務(船舶管理)◆海洋分野の安定企業／官公庁取引有
      ～職種未経験歓迎／海洋調査や水産調査等海洋分野の安定メーカー／内勤業務～ ■業務内容： 自社所有の船舶管理業務をご担当いただきます。船舶の修繕・ドック手配・ドックでの管理業務、補油（FO、LO）・船用品調達をお任せいたします。 ※当ポジションは同フロアにあるサンエイ・マリン株式会社へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・入渠工事・検査立会等の現場監督業務 ・船用品・修繕部品等の調達および積込手配 ・トラブル対応（修繕整備方法の検討、業者交渉、手配） ・定期訪船 ■出向先について： 企業名：サンエイ・マリン株式会社 事業内容：海洋調査・資源調査・地震観測・水産調査など、幅広い海洋分野の調査・コンサルティング事業を展開しています。 ■当社について： 海洋エンジニアリング株式会社はタキオニッシュグループの一社で、調査・設計・コンサルタントを行っている企業です。 （事業内容：沖合域海洋調査／沿岸域海洋調査／海洋コンサルタント／水産施設設計／環境機器事業） ■タキオニッシュグループについて： ホールディングス制をとっており、「水」を切り口にした事業を展開する8社から成り立っています。海というニッチ領域、官公庁・民間の両方の顧客基盤、各社メーカー・商社・調査・コンサルタントなど様々な形態を有していることから、景気に左右されにくい事業ポートフォリオとなっています。 また中途入社者が多数在籍しているため、受け入れ風土も整っています。 ■マーケット： 世界の水産物需要が拡大する中、安定供給を目指して施設の修繕等が必要となっています。水産物の品質確保のため、工夫された施設運営が求められる中、当社は水域環境の総合コンサルタントとしてのノウハウを活かし、顧客の要望に応えています。国内の水産施設の改修においては、当社が7割を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-28-11 御徒町中央ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,830円～302,440円 固定残業手当/月：73,170円～97,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回※昨年実績は3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーマーケティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【品川】ソリューションアーキテクト／ソニーGの技術力×大手顧客向けDX提案・サービス企画◆リモート可
      • NEW
      ■募集概要 法人市場におけるキーアカウントに対して営業担当者に伴走しながら技術的な観点でソリューションを企画・開発・提案します。営業担当者とシステムインテグレーター・システムエンジニア（SI・SE）担当者の間に入り仕様策定などのサポート業務を行います。 ■業務内容 ・新規サービスやシステム、ソリューションの戦略立案とロードマップ策定 ・顧客と営業の要求に基づく要件定義や方式検討 ・小規模PoCやプロジェクト進行管理 ・ベンダーコントロール ■部署／チームのミッション 今回配属を想定しているのは、金融・公共分野の大手顧客（キーアカウント）と、製造・建設・物流などの成長市場に対し、ソニーグループの技術・サービスを活用したソリューション提案を行い、新たな事業機会を創出する部署です。単なる製品販売ではなく、顧客課題の解決や新たなビジネスモデルの構築を通じて、B2Bビジネスの拡大を担っています。 ■このポジションの魅力 ・金融機関、官公庁、自治体など、日本の社会インフラを支える大規模顧客に対し、ソニーの代表として直接提案を行います。顧客の経営層や企画・IT部門と対話しながら、長期的なパートナーシップを構築できます。 ・映像・音響機器だけでなく、AI、クラウド、センシング、ネットワーク、IT基盤など、ソニーグループが持つ幅広い技術やサービスを組み合わせた提案が可能です。グループ会社や社内関係者と連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションを創り上げることができます。 ・顧客の課題や将来構想をもとに、新たなソリューションやビジネスモデルを企画・提案します。事業開発やプロデュースに近い経験を積むことができます。 ・金融機関のDX、公共機関の防災・防犯、AI活用による業務高度化など、社会や産業を支える重要なテーマに携わります。自身の提案が社会課題の解決につながる実感を得られます。 ・AI、クラウド、セキュリティ、映像解析、ネットワークなど、多様なテクノロジーを活用した提案活動を経験することで、ソリューションアーキテクトとしてのスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】金融・公共向けのソリューション営業◆リモート可／フレックス／ソニーグループ
      • NEW
      【リモート可／金融機関・公共団体向けのソリューション提案営業／年間休日126日／ソニーグループ】 ■募集概要 金融機関・公共団体を中心としたメジャーアカウントに対し、経営課題や業務課題を捉え、ソニーグループの技術・ソリューションを活用した提案活動を行います。 映像/音響プロダクトに加え、AI、クラウド、IT基盤、ネットワークなどのテクノロジーを組み合わせ、顧客ごとの課題解決や新たな価値創出を実現するソリューションを企画・提案します。 ■業務内容 ・顧客向けシステム、ソリューションの戦略立案とロードマップ策定 例：AV設備（災害対策室・遠隔業務支援）、配信/収録スタジオ、サイネージ/映像配信、クラウドサービス等 ・顧客要求に基づき社内のシステムインテグレーション部署、システムエンジニアとともに要件定義や方式検討 ・ベンダーコントロール ■部署／チームのミッション 金融・公共分野の大手顧客（キーアカウント）と、製造・建設・物流などの成長市場に対し、ソニーグループの技術・サービスを活用したソリューション提案を行い、新たな事業機会を創出する部署です。単なる製品販売ではなく、顧客課題の解決や新たなビジネスモデルの構築を通じて、B2Bビジネスの拡大を担っています。 ■このポジションの魅力 ・映像・音響機器だけでなく、AI、クラウド、センシング、ネットワーク、IT基盤など、ソニーグループが持つ幅広い技術やサービスを組み合わせた提案が可能です。グループ会社や社内関係者と連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションを創り上げることができます。 ・決まった製品を販売する営業ではなく、顧客の課題や将来構想をもとに、新たなソリューションやビジネスモデルを提案します。営業でありながら、事業開発やプロデュースに近い経験を積むことができます。 ・金融機関のDX、公共機関の防災・防犯、AI活用による業務高度化など、社会や産業を支える重要なテーマに携わります。自身の提案が社会課題の解決につながる実感を得られます。 ・AI、クラウド、セキュリティ、映像解析、ネットワークなど、多様なテクノロジーを活用した提案活動を経験することで、高度なソリューション営業力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本能率協会

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22
    • 設立 1942年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 温室効果ガス（GHG）審査員※産業界の発展や社会的信頼の向上を直接支援／年休127日／設立80年超
      【サステナビリティ情報の審査・検証を通じて持続可能な社会の実現に貢献しませんか？／温室効果ガス検証を通じて持続可能な社会の実現に貢献】 ■仕事内容 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。 温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。 ・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証 ・JCM (2国間クレジット) ・J-クレジット制度(排出源・吸収源) ・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」 ・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等 ・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証 ※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。 ※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。 【具体的な業務】 ・検証審査の管理・運営業務 ・温室効果ガスの検証審査業務 ・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務 ・検証審査員としての業務（適正により） ・サステナビリティに関する新規事業開発 ■ポジションの魅力 ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■組織構成 配属先の部署は中途入社者が多く、他業界出身者も活躍中しています。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円 ＜月給＞ 367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(6月、12月)。交通費別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／港区】ISO規格審査営業※専門契約職員◆／創立80年の安定基盤／事業拡大による増員募集
      ～ISO規格の認証審査を通じ産業界の持続的発展に貢献しませんか～ ■仕事内容：ISO規格等の第三者認証審査（JAB認定、ISMS-AC認定の認証審査機関）のサービスを提供することで、お客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献しております。審査登録事業のサービスには顧客開拓（営業）から事業運営（内部管理業務）、品質保証などのプロセスがあります。適正に応じながら各プロセスの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・認証審査サービス提供のための新規顧客開拓、既存顧客管理：新規顧客開拓（既存顧客からの紹介などの反響営業がメインで、飛び込みやテレアポは一切ありません）／既存顧客への深堀営業（新たな認証取得をお考えの場合にご依頼頂ける、継続的な関係構築を担っていただきます） ・第三者審査サービスを提供するための管理業務：問い合わせ対応／次回審査日程の質問等への初期対応等（技術的な質問は専門部署に引き継いでいただきます）／法令変更や情報共有等／大手顧客の対応（多数工場をお持ちの場合の新しい工場の認証取得の相談等） ※地方顧客は基本的に外部委託職員が担当しておりますが、状況によって国内各地域への出張が発生する場合があります。 ■配属先：当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■当社について： 日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円 ＜月給＞ 367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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