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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    2ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 12,880 社中 51〜100 社を表示

    株式会社FCE　

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京都】プロダクトマーケティング職/リモートメイン週1～2回出社
      【変更の範囲：無】 ■仕事内容： ・1.各種施策の設計/管理 ┗オンラインマーケ（WEBサイト改善、オンライン広告、コンテンツ開発など） ┗イベントマーケ（展示会出展、ウェビナー企画、イベントなど） ・2.リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 （ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など） ・3.その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行 ・4.支援会社マネジメント ■入社者が所属するチームの詳細： ・市場開発チーム（6名＋インターン/男性3名、女性3名/20代~30代） ┗マーケティングDIV男性1名、女性2名の3名 ■【ポジションの魅力】 ・昨対160％以上で成長、継続率99％、利用者数40000人突破と成長を続ける、社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を、代表直下の市場開発チームで、当事者としてけん引します。 ・チームはまだまだ少数精鋭体制。ゆえに裁量が大きく、マーケティング戦略立案～実行までを一気通貫で進める経験ができます。 ・働き方を自身でコントロールできる環境です。 コアタイムなしのフレックス制を導入。休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークが可能です。 ■本人が望むキャリア、未来の姿 ■例（1）実務経験者 ・実務経験のある領域を担当することからスタート ・領域を広げ新たな施策の立案、提案、実行 ・その動きが認められ、マーケ戦略立案の領域から担当するように（リーダー） ・マーケ領域だけでなく、事業全体という視点で考えて、LTVから逆算したマーケ戦略、売れる仕組み作りにまで携わる。（市場開発リーダー） ■例（2）未経験者 ・適正に応じ、マーケの一部業務の担当からスタート ・複数の業務を覚え、マーケティング活動の全体感をつかめるように（メンバー） ・領域を広げ新たな施策の立案、提案、実行 ・その動きが認められ、マーケ戦略立案の領域から担当するように（リーダー）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,486,004円～4,084,152円 ＜月額＞ 207,167円～340,346円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロダクトマーケティング職/リモートメイン週1～2回出社
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・1.各種施策の設計/管理 ┗オンラインマーケ（WEBサイト改善、オンライン広告、コンテンツ開発など） ┗イベントマーケ（展示会出展、ウェビナー企画、イベントなど） ・2.リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 （ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など） ・3.その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行 ・4.支援会社マネジメント ■入社者が所属するチームの詳細： ・市場開発チーム（6名＋インターン/男性3名、女性3名/20代~30代） ┗マーケティングDIV男性1名、女性2名の3名 ■【ポジションの魅力】 ・昨対160％以上で成長、継続率99％、利用者数40000人突破と成長を続ける、社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を、代表直下の市場開発チームで、当事者としてけん引します。 ・チームはまだまだ少数精鋭体制。ゆえに裁量が大きく、マーケティング戦略立案～実行までを一気通貫で進める経験ができます。 ・働き方を自身でコントロールできる環境です。 コアタイムなしのフレックス制を導入。休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークが可能です。 ■本人が望むキャリア、未来の姿 ■例（1）実務経験者 ・実務経験のある領域を担当することからスタート ・領域を広げ新たな施策の立案、提案、実行 ・その動きが認められ、マーケ戦略立案の領域から担当するように（リーダー） ・マーケ領域だけでなく、事業全体という視点で考えて、LTVから逆算したマーケ戦略、売れる仕組み作りにまで携わる。（市場開発リーダー） ■例（2）未経験者 ・適正に応じ、マーケの一部業務の担当からスタート ・複数の業務を覚え、マーケティング活動の全体感をつかめるように（メンバー） ・領域を広げ新たな施策の立案、提案、実行 ・その動きが認められ、マーケ戦略立案の領域から担当するように（リーダー）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,486,004円～4,084,152円 ＜月額＞ 207,167円～340,346円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯリサーチ株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【シニアマネージャー・部長候補】経理財務◆東証グロース上場／年休126日／フレックス／在宅可
      • NEW
      【業界最大級のパネルネットワーク／年休126日・完全週休2日制・月平均残業20h／フレックス／在宅可】 当社は国内・海外の調査会社向けのオンライン・マーケティング・リサーチサービス提供市場において、シェアNo.1企業です。設立当初から、高成長が期待される海外市場展開にも力を入れ、多様な国のスタッフとともに、グローバルにビジネスを行っています。 ■業務内容:【変更の範囲：無】 当社の経理財務部にて下記業務をご担当いただきます。 単体（日本法人）の経理財務業務（決算業務含む）のリードがメインです。 ・単体（日本法人）の経理財務業務（決算業務含む）の統括 ・連結決算業務、開示資料作成業務、海外法人の経理業務等の統括 ・日次処理（仕訳） ・月次決算／四半期・半期決算／年次決算 ・税務申告（税理士にチェックを依頼しております） ・財務関連業務※支払、銀行関係の取引など ※海外法人があるため、請求書が英語であることがございます。社内に外国人の方も多いためチャットなどテキストベースで英語を利用する機会がございます。 ■キャリアステップ 連結決算業務、開示資料作成業務、海外法人の経理業務等へ業務範囲を広げたり、チャレンジしていただくことも可能です。 ■組織構成 経営管理本部長（部長兼任・40代半ば男性）の下、以下担当業務に応じてチームに分かれています。 <国内法人単体経理> ・シニアマネージャー1名（40代半ば/男性） ・マネージャー1名（40代/女性） ・リーダークラス1名 ・スタッフ複数名（アルバイト・業務委託含む） <連結・開示IR> ・マネージャー1.5名 <海外法人経理> ・3名※3名とも海外拠点在住（1名は日本人、２名は現地人） ※業績・予算管理業務は連結・開示メンバーが兼務（CFOのアシスタントとして） ■企業について リサーチ会社の為、クライントは毎年のデータを比較する必要があり、通年で同社のサービスを利用していることと、キャッシュも潤沢にあり安定した経営基盤がございます。マーケティング・リサーチのオンライン化（DX化）の流れを絶好のチャンスととらえ、新商品のリリースなど攻めに転じています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：630,000円～940,000円 ＜月額＞ 52,500円～78,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収：当社規程に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <マネージャー候補>海外マーケ担当（戦略策定/予算管理など）◆東証グロース上場／在宅可
      • NEW
      【世界ナンバーワンのリサーチサービス提供会社を目指す／年休126日・完全週休2日制・月平均残業20h／フレックス／在宅可】 当社は国内・海外の調査会社向けのオンライン・マーケティング・リサーチサービス提供市場で、シェアトップクラス企業です。アメリカ・欧州・シンガポール・中国・インド等に拠点を持っています。顧客基盤やサービス領域を拡大し、世界ナンバーワンのリサーチサービス提供会社を目指し、高成長を継続しています。 ■採用背景 海外マーケチームは立ち上げたばかりの組織です。もともと現地のイベントに出店するなどの取り組みしかできていませんでしたが、今年はコーポレートサイトをリニューアルする予定です。また、現在はコンテンツ作成や、広告運用などは業務委託しているため、内製化を目指しています。ナーチャリングもまだまだ伸ばせる余地があるため、組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容:【変更の範囲：無】 エリアごとに適切なマーケティングを行う必要があり、そこに関わる方針策定及び戦略立案が主なミッションです。WEBマーケティング、リアルマーケティング、そしてAI技術を組み合わせて会社の認知度及びブランディング構築を行い、マーケティングとしての成果最大化を期待しています。 ・短期的、中期的なマーケティング戦略の企画立案 ・マーケティングチームのメンバーマネジメント ・KPI策定、KPI進捗管理 ・予算管理 ・全社へ向けた発表資料の作成 ・競合、自社ポジショニングの分析 ・トレンドに合わせた最新のマーケティング手法のスタディと導入検討 ■組織構成 海外マーケチームは4名で構成されています。 海外戦略部MGR、マーケチームリーダー（30代）、メンバー（20代）、業務委託。 ※リーダーがコーポレートサイトやSEO、記事などを対応し、メンバーが記事作成、業務委託が広告運用などを担当しています。 ■仕事の魅力： （1）グローバルビジネスのダイナミズム 現在はエリアごとにチームが分かれておらず全ての拠点を担当します。 （2）「AI×マーケ」に挑戦できる 業務効率化の観点だけではなく、AIを活用した効果的なマーケティング手法に取り組んでいく予定です。現在もAIを活用したレポート作成、アンケートの設計への活用などの取り組みをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：590,000円～940,000円 ＜月額＞ 49,166円～78,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収：当社規程に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスクモンスター 株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【データベースエンジニア／主任候補】自社開発／東証スタンダード上場／企業格付や与信管理事業を展開～
      ◆◇東証スタンダード上場企業／景気に左右されない日本最大級のデータベースを持ち企業格付や与信管理を行う企業／有休消化率70％／7期連続で過去最高益を更新◇◆ ■業務内容： 日本最大級となる約480万社以上の企業データベースをもとに企業格付や与信管理を行う当社で、DBシステムを強化するにあたり、データベースSEの募集を致します。 ・収集した企業データに対して、VBA等のプログラムを開発し、加工・整形し、DBへ登録する。データ収集は別部門が担当します。 ・SQLを使いデータ集計し、登録した企業データのチェックや確認を行う。 ・新たに構築する企業DBシステムの構築。企画、要件定義、設計、受入テスト。Javaでの開発だが実装は委託先が担当します。 創業来のビジネスモデル変更に伴い新たに設立したチームのため、サービスの根幹を構築可能な環境です。 ■組織構成： 開発ソリューション部への配属となります。現在28名(男性20名と女性8名)20代～50代の社員で構成されております。 ■働きやすい就業環境： ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。残業は月20時間程です。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定(3つ星)」を取得。産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ※えるぼし認定とは：女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組み実施状況の優良な企業が、厚生労働大臣により認定を受ける制度です。 ■当社について： 7期連続で過去最高益を更新しており業績は好調に推移してます。中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為、コロナ禍に関わらず安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～ 固定残業手当/月：45,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、前職により決定します。 ■昇給・昇格：年2回（5月、11月）※職務評価による ■決算賞与：年1回（5月） ■リモートワーク手当(月1万円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【自社ポータルサービスの開発エンジニア】第二新卒歓迎／競合が少ない与信管理サービスを展開～
      ◆◇PLへのキャリアパスあり／アプリ開発経験1年以上から挑戦可／東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク可／女性の活躍推進優良企業に与えられる「えるぼし」獲得／副業可◇◆ ■業務内容： リスクモンスターグループにおいて、Saasビジネスポータルサービスの開発体制強化にあたり、上流工程を担当するSE(PL候補)として以下業務をお任せします。 ・Saas機能追加の要件定義および設計：顧客や社内要望を受け担当者とヒアリングし要件まとめ ・Saas機能追加の受入テスト：仕様伝達、成果物レビュー、ユーザーテスト実施 ・API連携、SSO連携の設計・検証 PL経験がない方も歓迎です。OJT形式で仕様書の作成や、要件定義のサポートを行い、1年後にはPLとしてご活躍頂くことをイメージしております。 ■携わる案件例：https://www.j-motto.co.jp/00000000/service/groupware/ 「J-MOTTO」は、累計4,000社以上の企業に利用されている会員制ビジネスサポートサービスです。業務の効率化や経費の削減、情報のスムーズな連携など、ビジネスをより合理的に、スマートに変えていく、グループウェアサービスです。 他にも新規サービス開発など幅広く携わっていただきます。 ■配属先について： ポータルサービス開発課に配属となります。配属先はリーダー1名、エンジニア3名、運用2名が活躍しております。 ■働きやすい就業環境： ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。残業は月20時間以内です。 ・「えるぼし認定(3つ星)」を取得。産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ※えるぼしとは：女性の活躍推進に関する取り組み実施状況の優良な企業が認定を受ける制度です。 ■当社について： 与信管理ASPクラウドサービスを主要事業としており、企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしています。ビジネスモデル特許を取得し、上場企業やIPOをめざす成長企業に積極的に導入されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～432,500円 固定残業手当/月：45,000円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、前職により決定します。 ■昇給・昇格：年2回（5月、11月）※職務評価による ■決算賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社分析屋

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】データサイエンティスト(PM候補)～SHIFTグループ／在宅率95％／残業少なめ～
      • NEW
      【東京・神奈川／データサイエンティスト／SHIFTグループ／リモート率95％／大手案件多数／残業月13時間~16時間程度】 ■概要 当社のデータサイエンティストとしてデータ利活用の課題を抱える顧客のパートナーとなり、最適なデータ利活用サイクル（データ収集～管理～利活用）の形を提案し、実装管理を行うポジションをお任せします。 ■業務内容 顧客課題に応じたデータ解析・分析業務（要件定義～レポーティング）に加え、データ基盤構築やデータマネジメントなどのデータ管理業務に至るまで幅広く担当していただく可能性がございます。ご経験やご志向に合わせて、PM業務もお任せします。 ・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題整理 ・課題解決に資するデータ活用方針検討、要件定義、KPI設定 ・データ分析設計、分析／解析（ビッグデータ分析、統計解析） ・データを用いたKPIの可視化／レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等） ・分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど） ・データ全体のライフサイクルにわたる管理業務（データ資産、品質管理など） ■案件詳細 ・大手ゲーム会社：ログデータの分析 ・大手飲食チェーン・大手化粧品メーカー：ユーザーの分析 ・大手マーケティング企業：マーケティング分析 ・保険会社：データ分析・機械学習 ■社風 経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。業務を通して経験することのすべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。入社後研修も充実しており、助け合いの文化があります。 ■キャリア キャリアパスは、各個人の特性を活かしす思想のもとで作られております。マネジメント／技術／ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。 【将コース（総合職）】 一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。 将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。 【剣コース（技術職）】 一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。 組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県常駐先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、ポジションにより特別賞与あり（入社2年目以降、年1回） ■その他固定手当内訳： 稼働手当：スキルに応じた参画プロジェクトにより支給（入社後1年間の最低保証あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／リモート可】人事／採用リーダー候補◆残業月25H・土日祝休み／プライム上場グループ
      • NEW
      ～プライム市場上場グループ／リモート可／年休126日（土日祝）～ ■仕事内容： 採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・採用目標、実績の管理 ・採用チームのマネジメント・面接官とのリレーション強化 ・その他採用に関わる実務 （候補者対応や媒体運用・AG対応など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 スキルやご経験により、必要に応じて以下の業務もお任せします。 ◇採用戦略の立案 ・社内の採用ニーズをベースとした採用目標作成 ・採用ニーズや目標に基づいた、採用戦略の策定 ・求人広告の媒体選定や採用手法の決定など、採用プロセス全体の計画 ◇企業ブランドの向上 ・企業の雇用主ブランドを向上の戦略立案 ・採用広報の推進 ■ミッション： 優秀な人材の獲得をして企業の成長と発展に貢献することが主な役割となります。 少数精鋭でこれまで企業成長130％を支えてきた採用チームですが、今後、ますます転職市場の競争は激化してくることを踏まえると、これまでの経験を活かしながら、この分野を専任で牽引していただきたいと考えてます。 まだまだ属人化している業務も多く、次の成長にむけて、仕組み化を進めているところです。経験を活かしてメンバーに知見を共有いただいたり、一緒に新しい取り組みを考えたり、当社の採用力の強化を進めていただきたいと思います。 ■魅力： ◎成長企業で新しい事へのチャンスが多いので経験を積みやすく、市場価値を高められるようなキャリア構築ができます※20代の管理職実績あり ◎フラットで風通しのよい組織のため、経営層や事業側、人事の立場に関係なく意見交換が活発です。 ◎テレワーク、フレックス制もあり、柔軟な働き方が可能です。 ◎研修や制度、社内環境等の強化のため2024年3月に人事部を新設、採用以外の人事領域の経験を積むことも可能です。 ■チーム体制： ・人事部長（上席）1名 ★採用リーダー2名（1名は育児休業中） ・人事、採用メンバー2名 ・採用AS2名 ※「★採用リーダー」を務めていただきます。 ■当社について： データ分析支援を主軸とし、IT全般にサービス領域を拡げております。 プライム市場上場の株式会社SHIFTグループとして、近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 固定残業手当/月：48,650円（固定残業時間20時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与年1回：入社2年目以降が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬ビジネスソリューション株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都北区浮間5-5-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 企業保険の販促企画・営業　※中外製薬グループ／フルフレックス/在宅勤務可
      • NEW
      【プライム上場の中外製薬グループ／がん領域の医薬品・抗体を利用した医薬品で国内トップクラスのシェア／残業月平均15時間／フルフレックス】 ■業務内容： グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、保険領域の経験を積むことができます。 保険領域でキャリアを磨いていただき、将来的には管理職を目指していただけます。 また中外グループ全体で共通の人事制度となっており、非常に働きやすい環境です。 ＜職務詳細＞ 企業保険代理店として、損害保険・生命保険分野で中外グループ各社、取引企業やグループOB・OGの皆様の安心や不測の事態に備える保険を提案・提供する当社にて、ご経験を活かしてご活躍いただきます。 ・保険事業中長期計画策定および計画進捗管理 ・法人向保険のコンサルティングと業務管理 ・職域向（職域＆OBOG）販促活動のPDCA管理 ・目標達成に向けた営業活動と担当者育成 ※取扱保険 法人：企業財産包括保険、外航貨物保険、国内物流総合保険、海外PL保険、治験保険、イベント保険など 個人：団体グループ保険、団体総合生活保険、団体扱自動車・火災保険、終身医療・がん保険、ペット保険、海外旅行保険など ■組織構成： 9名（2023年8月1日現在） ■就業環境： フルフレックス、在宅可能でワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■企業の魅力： ・当社は中外製薬グループの人事や総務、経理などの関連業務を中心とする間接業務を請け負っています。グループ全体の経営諸活動の効率的、効果的な運営のために、人事・総務・経理のスペシャリストが集まっています。 ・親会社である中外製薬は、がん領域の医薬品および抗体医薬品（抗体の作用を利用した医薬品）で国内トップ級のシェアを誇る大手医薬品メーカーです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で、抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術が、がん治療の医薬品にも利用されており、2人に1人ががんに罹患すると言われている日本人のがん治療を支えています。 ・世界トップクラスの大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、国内だけでなくグローバル展開も尽力し、今後も医療業界に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。なお上記年収には賞与も含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企業保険の販促企画・営業（管理職クラス）※中外製薬グループ／フルフレックス/在宅勤務可
      • NEW
      【プライム上場の中外製薬グループ／がん領域の医薬品・抗体を利用した医薬品で国内トップクラスのシェア／残業月平均15時間／フルフレックス】 ■業務内容： グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、保険領域の経験を積むことができます。 保険領域でキャリアを磨いていただき、将来的には管理職を目指していただけます。 また中外グループ全体で共通の人事制度となっており、非常に働きやすい環境です。 ＜職務詳細＞ 企業保険代理店として、損害保険・生命保険分野で中外グループ各社、取引企業やグループOB・OGの皆様の安心や不測の事態に備える保険を提案・提供する当社にて、ご経験を活かしてご活躍いただきます。 ・保険事業中長期計画策定および計画進捗管理 ・法人向保険のコンサルティングと業務管理 ・職域向（職域＆OBOG）販促活動のPDCA管理 ・目標達成に向けた営業活動と担当者育成 ※取扱保険 法人：企業財産包括保険、外航貨物保険、国内物流総合保険、海外PL保険、治験保険、イベント保険など 個人：団体グループ保険、団体総合生活保険、団体扱自動車・火災保険、終身医療・がん保険、ペット保険、海外旅行保険など ■組織構成： 9名（2023年8月1日現在） ■就業環境： フルフレックス、在宅可能でワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■企業の魅力： ・当社は中外製薬グループの人事や総務、経理などの関連業務を中心とする間接業務を請け負っています。グループ全体の経営諸活動の効率的、効果的な運営のために、人事・総務・経理のスペシャリストが集まっています。 ・親会社である中外製薬は、がん領域の医薬品および抗体医薬品（抗体の作用を利用した医薬品）で国内トップ級のシェアを誇る大手医薬品メーカーです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で、抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術が、がん治療の医薬品にも利用されており、2人に1人ががんに罹患すると言われている日本人のがん治療を支えています。 ・世界トップクラスの大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、国内だけでなくグローバル展開も尽力し、今後も医療業界に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 970万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～540,000円 ＜月給＞ 510,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。なお上記年収には賞与も含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダムスコミュニケーション

    マーケティング・リサーチ
    東京都品川区南大井6-20-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】プロジェクトリーダー※コンタクトセンター事業/国内TOPクラスの調査企業/年間休日122日
      【東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下／残業20時間程度／社会・市場調査や、マーケティングを多角的にサポートするソリューションを提供しています】 ■採用背景： 同社は東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下で社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。 調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さで安定して案件を頂くことが出来ております。 今回は事業拡大による増員のため、コンタクトセンター事業のプロジェクトリーダー候補になるような方を募集しております。 ■組織構成： 大森コンタクトセンターは70名（社員10数名＋派遣約50名）で構成されている。 各プロジェクトはプロジェクトマネージャー→プロジェクトリーダー（本ポジション）→メンバーという形で、プロジェクトごとにチームを組んで取り組んでおります。 ■職務内容： 主にプロジェクトの運営・管理をお任せ致します。 プレイングの管理者としてマネージャーが要件定義・設計・提案など通じて立上げたプロジェクトを実際に運営・管理を担っていただく重要なポジションです。 コールセンターや事務のBPOを遂行する傍ら、オペレーターへの指導を含めた品質管理、クライアントへの報告資料の作成や報告会への同席なども行うのでスキルアップしていける環境です。 ゆくゆくはプロジェクトの要件定義・設計・提案など業務立上げ～その後のプロジェクト管理・進捗管理・品質保証・クライアント折衝まで一貫して担当していただくくらいの力を身に付けて頂きたいと考えています。 ■就業時間について補足 大森コンタクトセンターでは24時間365日稼働しております。 そのためSVクラスはアサインされる業務によって終業時間や休日休暇が異なります。ボリュームゾーンとしては平日９時～21時のどこかで、稼働時間が固定される業務もありますが、状況に応じて変動的になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大森コンタクトセンター 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちごビル８F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～239,200円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 227,600円～244,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:3か月分 ※業績と在籍日数、評価基準等に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セルム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】コンサルティング営業◆大手企業の人材・組織課題に対してテーラーメイドでサービスを提供◆
      【人組織課題に対して、研修やコンサルティングサービスを提供】売上1兆円規模企業の6割は同社のクライアントです ～大手企業の課題に向き合いたいという思いから同社ではパッケージされた商品はありません～ ■ミッション： 日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ■詳細： ・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリングし真のニーズを抽出します。 ・抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ・施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない次の施策に活かします。担当顧客は1人4～5社程度で1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 ■入社後について： 入社後は３か月～半年かけてOJTでフォローします。打ち合わせに入ってまずは企画書を書いてみる　など順々に業務に慣れて頂きお任せします。 ■組織構成： 営業部門は2つに分かれており大手企業担当チームは部長4名アカウントマネージャー8名、メンバー12名。中堅企業担当チームは部長・アカウントマネージャー3名づつ、メンバー9名の組織です。 ■特徴・魅力ポイント： ・日本を代表する大手企業の最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働ける ・人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案できる。それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付く
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～425,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与標準4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※業績・成績に応じて変更あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルティング営業◆大手企業の人材・組織課題に対してテーラーメイドでサービスを提供◆
      【人組織課題に対して、研修やコンサルティングサービスを提供】売上1兆円規模企業の6割は同社のクライアントです ～大手企業の課題に向き合いたいという思いから同社ではパッケージされた商品はありません～ ■ミッション： 日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ■詳細： ・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリングし真のニーズを抽出します。 ・抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ・施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない次の施策に活かします。担当顧客は1人4～5社程度で1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 ■入社後について： 入社後は３か月～半年かけてOJTでフォローします。打ち合わせに入ってまずは企画書を書いてみる　など順々に業務に慣れて頂きお任せします。 ■組織構成： 営業部門は2つに分かれており大手企業担当チームは部長4名アカウントマネージャー8名、メンバー12名。中堅企業担当チームは部長・アカウントマネージャー3名づつ、メンバー9名の組織です。 ■特徴・魅力ポイント： ・日本を代表する大手企業の最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働ける ・人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案できる。それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付く
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社　 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ22階 勤務地最寄駅：各線線／大阪（梅田）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～425,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与標準4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※業績・成績に応じて変更あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3東急キャピトルタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 幹線交通分野の計画・事業評価に関するデータ分析・モデリング ※リモート可/年休124日/福利厚生充実
      ■業務内容： 三菱総合研究所と連携し、幹線交通インフラ整備事業のための交通需要予測および費用便益分析、並びにそれらに係わるデータ分析等を行っていただきます。 ■プロジェクト例： ＜空港滑走路増設にかかる事業評価＞ https://www.mri-ra.co.jp/recruit/projects/02.html ■配属先について： 交通インフラチームには9名が在籍しており、幹線交通計画・評価事業、地域モビリティサービス事業に取り組んでおります。今回の募集は幹線交通計画・評価事業のプロジェクトリーダ、メンバのポジションとなります。各種統計データ等を活用し、四段階推計法に基づくモデリングおよびシミュレーション、費用便益分析を行い、交通インフラに係わる整備計画・事業評価等の支援を行っています。 ■当社の魅力： 三菱総合研究所のシンクタンク、コンサル部門のグループ会社として1984年に設立された当社。リサーチ、コンサルティングサービスと、数値解析サービスを主軸に専門性を高めてきました。国内外の多様な分野の情報収集やデータ解析、数値シミュレーションを基に、これからの日本を創るための政策立案を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,300円～ ＜月給＞ 293,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱総研グループ】モビリティ・自動運転等におけるリサーチ・政策検討・コンサルティング業務
      【プロジェクトリーダー候補/車×通信に特化し先進的なことに取り組んでいきたい方へ/三菱総研とほぼ同一の福利厚生/リモートワーク可能】 ■業務内容： 三菱総合研究所と連携し、新たなモビリティサービスや関連技術（自動運転、V2X、高精度3次元地図等）に関する調査、実証実験の支援、規格策定、標準化等の業務を行って頂きます。今回はプロジェクトリーダーを担っていただける方を募集しています。 ＜調査・研究/制度設計支援＞ 　次世代モビリティ（自動車のCASE化、無線通信技術、給電技術、鉄道技術等）にかかわる技術動向・政策動向の調査・分析 　HD Map（高精度3次元地図データ）等の技術動向・政策動向の調査・分析 ＜事業コンサルティング＞ 　ITS等に関する国際標準化戦略、関連施策立案の検討支援 　ITSサービス導入に向けた市場分析・ビジネスモデルの検討支援 ＜実証・事業管理・評価支援＞ 　次世代モビリティ技術（V2X、自動運転、HD Map等）の実証事業に関する管理・評価等支援 ■プロジェクト例：＜「ダイナミックマップ」の多用途利用＞ https://www.mri-ra.co.jp/recruit/projects/01.html ■配属先について： 次世代モビリティチームには12名在籍しており、新たなモビリティの実装のための官公庁・民間の調査・研究、事業コンサルティング、事業支援等に取り組んでおります。今回の募集はモビリティ事業のプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダー候補のメンバーのポジションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,300円～500,000円 ＜月給＞ 293,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地盤ネットホールディングス株式会社

    シンクタンク
    東京都新宿区新宿5-2-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／業界未経験歓迎】人事(労務・人事制度)※月残業10h程／地盤解析事業業界トップクラス企業
      【業界未経験歓迎／月残業１０ｈ程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 人事総務部に主に人事全般の業務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能です。 《具体的には》 ・人事評価制度の運用と改善（目標管理制度の運用、改善設計、提案） ・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新　他） ・教育、研修の計画実施 ・給与計算、評価 ・休職管理、社会保険手続、等 ※人事総務部配属の為、総務業務にも携わっていただくこともございます。 ■組織構成： 人事総務部2名体制(1名執行役員女性、1名20代女性) ■社風： 年齢、社歴、性別の区別なくフラットにアイデア、意見を出せる環境です。新卒で入社した新入社員も積極的に業務改善提案をしています。 ■同社の特徴： 地盤ネット・グループは、住宅地盤補償業界の地盤調査解析分野では業界トップスリーに入る企業で、他地盤調査会社と比べても収益性はトップクラスを誇ります。同社のビジネスは、地盤の調査・解析です。住宅地盤補償業界において創業以来の主力商品である「地盤セカンドオピニオンR」をはじめ、地盤調査から解析、対策提案、品質証明書の発行に至るで、地盤に関する一貫したサービス「地盤安心住宅R」ならびに液状化リスクにも対応した「地盤安心住宅+」を展開しています。 ■地盤ネット・グループの特徴： 住宅業界では数少ないITを積極的に活用する先進的なベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿 5-2-3 MRC ビル 4Ｆ 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／年間月給3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（業績による） ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／業界未経験歓迎】総務(総会・ファシリティ管理)※月残業10h程度/解析事業トップクラス企業
      【業界未経験歓迎／月残業10ｈ程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 人事総務部に主に総務全般の業務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能です。 《具体的には》 ・ファシリティ管理 ・経営、従業員ともに満足度が高い環境の企画、提案、整備 ・従業員満足向上施策（福利厚生制度の導入） ・総務業務（株主総会、会議運営　他） ・株主総会対応、株式管理 ※人事総務部配属の為、人事業務にも携わっていただくこともございます。 ■組織構成： 人事総務部３名体制(1名執行役員女性、メンバー2名) ■社風： 年齢、社歴、性別の区別なくフラットにアイデア、意見を出せる環境です。新卒で入社した新入社員も積極的に業務改善提案をしています。 ■同社の特徴： 地盤ネット・グループは、住宅地盤補償業界の地盤調査解析分野では業界トップスリーに入る企業で、他地盤調査会社と比べても収益性はトップクラスを誇ります。同社のビジネスは、地盤の調査・解析です。住宅地盤補償業界において創業以来の主力商品である「地盤セカンドオピニオンR」をはじめ、地盤調査から解析、対策提案、品質証明書の発行に至るで、地盤に関する一貫したサービス「地盤安心住宅R」ならびに液状化リスクにも対応した「地盤安心住宅+」を展開しています。 ■地盤ネット・グループの特徴： 住宅業界では数少ないITを積極的に活用する先進的なベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿 5-2-3 MRC ビル 4Ｆ 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬※過去実績年間3ヶ月分） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォースタートアップス株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー36F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全20件
    • エンジニアリングマネジャー／自社サービス◆国内最大級／成長産業領域に特化した情報プラットフォーム保有
      □■人の無限大の可能性を活かした事業創造、社会創造を私たちと共に挑戦してみませんか？日本発スタートアップが世界で活躍できる社会の実現を目指します■□ 【業務内容】 ・全社の技術方針、プロダクト戦略を理解し、エンジニア組織の設計 ・構築に適用・テックリード(TL)やエンジニアとの協調および技術的な意思決定 ・エンジニア組織のピープルマネジメント及びチームビルディング 【使用言語・技術】 フロントエンド：React.js / Next.js / Vue.js / Nuxt.js サーバサイド：Ruby on Rails / 一部(Python / TypeScript) パブリッククラウド：AWS / Terraform / Terraform Cloud 開発環境：Docker / Github / ZenHub / AWS / Github Actions / Rollbar / Notion ※自社サービスにおける一例です。 ■フォースタートアップスとは： 国内スタートアップ企業への人材紹介を中心に「スタートアップ支援事業」を行っております。またベンチャーキャピタルも保有しており、資金面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム（STARTUP DB）を保有しており、当社の強みでもあります。有望スタートアップ20,000社以上の情報に接続できるデータベースとして、資金調達やアライアンス、学術研究など企業から大学機関まで幅広くご活用いただいております。 オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方にお越しいただき、事業内容・今後の経営ビジョンを語っていただく機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～629,533円 固定残業手当/月：81,000円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SaaSプロダクトセールスマネージャー・営業企画◆国内最大級／成長産業領域に特化したDB保有
      □■人の無限大の可能性を活かした事業創造、社会創造を私たちと共に挑戦してみませんか？日本発スタートアップが世界で活躍できる社会の実現を目指します■□ 【業務概要】 再現性のある事業成長を実現させるセールス領域での仕組み作りと、プレイングマネージャーとしてのミッションを担っていただきます。従って、事業/売上拡大に直結する戦略/戦術の設計のみならず、ご自身でもフィールドセールスとして最前線で戦うことを厭わない方を募集しております。 【業務詳細】 ・顧客データや営業活動データの収集・計測・分析を通じた売上最大化に繋がるエッセンスの特定 ・The Model型のセールスプロセスにおけるオペレーション設計、KPI設計 ・マーケティングチームやIS（インサイドセールス）、FS（フィールドセールス）との連携による商談機会創出の最大化と契約効率の向上 ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・上記戦略策定やマネジメントのみならず、フィールドセールスとして営業活動 ・ユーザーインサイトをベースとしたプロダクト開発へのフィードバック 【体制】 Marketing：オンライン/オフラインでのリード施策を通じたMQLの最大化とリードのナーチャリングを担当します。 IS（インサイドセールス）：マーケティングチームが獲得したMQLに対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会（SQL）を創出しフィールドセールスへつなぎます。 FS（フィールドセールス）：ISチームが商談化した案件に対し、契約までのクロージングとユーザーインサイトの収集を通じたプロダクト開発へのフィードバックを担当します。 【プロダクト概要】 STARTUP DB（スタートアップデータベース）について： 23,000社以上のスタートアップ企業や日本を代表する投資家企業のファイナンス情報や事業内容、リリース情報を網羅した、成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。これらの情報プラットフォームを通じて、大手事業会社のオープンイノベーション支援、投資家企業の投資先ソーシング支援やマッチング支援を通じて、日本の成長産業の発展に大きく貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～407,724円 固定残業手当/月：81,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～551,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町2-4-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】事業会社向けコンサルティング （金融技術の研究事業）／みずほグループの安定基盤／在宅可
      【年間休日120日／土日祝休み／在宅可／福利厚生充実／社内研修制度充実／ワークライフバランス◎／みずほグループの安定基盤】 ■職務内容： 数理解析・データ分析を主体とした一般事業会社向けコンサルティング業務及び関連技術の研究開発 ・事業リスク管理高度化と経営戦略への活用 ・為替・市場リスク管理態勢構築支援 ・データ利活用による事業戦略支援（サプライチェーンマネジメント・店舗戦略の高度化・スマート農業など） ・サステナビリティに関連した計量分析 ・上記の分析を支える基礎技術調査や事業化PoC 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■研修制度： 入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。 ■魅力 同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■同社の特徴： ・大手金融機関を株主に持つ「金融技術の専門会社」 └みずほ銀行、第一生命保険、損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持ち、世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社 ・最先端理論を踏まえた各種コンサルティング、ソリューション提供 └親会社グループの経営インフラ整備等に貢献するとともに、各種リスク管理コンサルティング、投資・運用コンサルティング等を通じたソリューション提供を通じて、親会社グループ以外の国内外金融機関、公的機関、日本を代表する事業会社の意思決定を支援しております。 ・プロ集団・自由闊達な雰囲気 └エンジニアが社員の約８０％を占め、多種多様な経歴を有するプロ約１００名のメンバーから構成され、自由闊達な雰囲気の下、各自が自己研鑽を重ね、お互いに切磋琢磨しながら、業務に邁進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クオンツ技術開発／年間休日120日／在宅可／ワークライフバランス◎／みずほグループの安定基盤
      【年間休日120日／土日祝休み／在宅可／福利厚生充実／社内研修制度充実／ワークライフバランス◎／みずほグループの安定基盤】 ■職務内容： 主としてみずほグループ向けのデリバティブ・評価モデル/計算エンジン開発及び関連リサーチ業務 ・金融機関等での、各種デリバティブ評価モデル開発、フロントクオンツ（含むクオンツ・ディーラー）、トレーディング・アルゴリズム開発の実務経験があることが望ましい。 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■研修制度： 入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。 ■魅力 同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■同社の特徴： ・大手金融機関を株主に持つ「金融技術の専門会社」 └みずほ銀行、第一生命保険、損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持ち、世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社 ・最先端理論を踏まえた各種コンサルティング、ソリューション提供 └親会社グループの経営インフラ整備等に貢献するとともに、各種リスク管理コンサルティング、投資・運用コンサルティング等を通じたソリューション提供を通じて、親会社グループ以外の国内外金融機関、公的機関、日本を代表する事業会社の意思決定を支援しております。 ・プロ集団・自由闊達な雰囲気 └エンジニアが社員の約８０％を占め、多種多様な経歴を有するプロ約１００名のメンバーから構成され、自由闊達な雰囲気の下、各自が自己研鑽を重ね、お互いに切磋琢磨しながら、業務に邁進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロティビティ合同会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区大手町2-6-4TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • システム監査サービスSoln（シニアコンサルタント～Mgr）◆「働きがいのある会社ベスト100」選出
      ◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織について： テクノロジーコンサルティングチームは、ガバナンスやリスク、テクノロジー、データに精通したプロフェッショナル集団です。グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、世界のリーディングカンパニーのトレンドやベストプラクティスをアップデートしています。企業のリーダーが自信を持ってグローバル展開できるよう、組織のダイナミックなリスクやプロセスを評価し、適切なソリューションを提供して、クライアントの課題を解決に導きます。 ■業務内容： 変化が加速するIT環境では、グループベースのガバナンスやリスク管理、最新テクノロジーの導入が成功の鍵を握ります。クライアントが組織の信頼性を高め自信をもって未来に立ち向かえるよう、ガバナンス、セキュリティ、内部監査のトランスフォーメーションを、さまざまなサービスを通して支援しています。 ■具体的には： 【システム監査】 ITガバナンス、データガバナンス、サードパーティリスク管理、セキュリティ、プロジェクト開発、などシステムと管理態勢の抱えるリスクを特定し、統制の整備と運用の監査を支援します。 ■魅力ポイント： ・内部監査からコンサルティングまで幅広い業務経験 ・多様なクライアントと良好かつインパクトのある関係 ・グローバルなメソドロジーとソリューション ・グローバルなERM/IAのデータベースとナレッジシェア ・ESGやガバナンスなど旬なテーマへの取組み ・Diversity & Inclusionのチーム文化 ・経験豊富なリーダーたちの直接関与／指導／チームワーク ・メンタリングと個人の成長を重視 ・グローバルメンバーとの共同プロジェクトの機会 ・業界、プロジェクトの種類、プロジェクト期間を問わず、多様な顧客経験／多様なメンバーとの業務 ・デザインシンキングなど、常に新しいアプローチを取り入れたメソドロジーを学ぶ機会
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～ ＜月額＞ 500,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査・内部統制（コンサルタント～シニアコンサルタント）◆「働きがいのある会社ベスト100」
      ■ポジション概要： 内部監査／内部統制／ERMサービスチームは、ガバナンスやリスク、内部統制、テクノロジー、データに精通したプロフェッショナル集団です。グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、世界のリーディングカンパニーのトレンドやベストプラクティスをアップデートしています。企業のリーダーが自信を持ってグローバル展開できるよう、組織のダイナミックなリスクやプロセスを評価し、適切なソリューションを提供して、クライアントの課題を解決に導きます。 ■業務内容： 変化が加速する事業環境では、グループベースのガバナンスやリスク管理が成功の鍵を握ります。クライアントが組織の信頼性を高め、自信をもって未来に立ち向かえるよう、ガバナンス、ERM、内部統制、内部監査のトランスフォーメーションを、さまざまなサービスを通して支援しています。 【内部監査のグローバルサポート】 コソーシング・アウトソースモデル、オフショアモデルなどを柔軟に組み合わせて、リスク評価から監査の実施、取締役会への報告まで、一連の内部監査活動を支援します。 【グループガバナンスやERM】 体制構築から評価、モニタリングまで、組織の機能の実効性を高め、企業のグローバル展開を支援します。 【次世代の内部監査】 ビジョンやスキル、適応・進化・変革するために必要なテクノロジー（GRCツール、オートメーション、データアナリティクス、ロボティクス、アジャイル監査アプローチ、プロセスマイニング等）の導入強化を支援します。 【内部監査の外部品質評価と高度化支援】 内部監査人協会のグローバル基準や取締役会・経営陣の期待、ベストプラクティスに即して、内部監査機能の有効性を評価し、機能の高度化を支援します。 【IPO支援】 ガバナンス、プロセス、システムに至るまで、上場企業として責任ある経営を行うための体制整備を支援します。 【内部統制とSOX対応】 より効果的かつ効率的なSOX対応アプローチの導入や内部統制の改善・運用を支援します。 【データ分析】 不正リスクの兆候から業務プロセスのボトルネックまでを把握する継続的モニタリングの導入・強化を支援します。 【情報システム監査】 情報セキュリティなどシステムの抱えるリスクを特定し、統制の整備と運用の評価を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～ ＜月額＞ 500,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リグア

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区淡路町2-6-6　淡路町パークビル2号館（本社）
    • 設立 2004年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサル営業／未経験から育てる教育制度／土日祝休／手当充実
      ★Pick up!もぜひご覧ください 整骨院・接骨院の院長先生・経営者が目指す経営状況の実現に向けて、コンサルティングを行います。 ＜ POINT ＞ ★先輩たちは全員が完全未経験からのスタート！教育体制充実 ★既存顧客の深耕営業がメイン ★業界知名度が高く、新規開拓で話を聞いてもらいやすい ★当社独自の顧客管理ソフトで、全国的な情報を提供可能 ★データやノウハウに基づいた、根拠ある提案を実現 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◆ヒアリング 既存顧客への追加ヒアリングや、新規顧客からのお問い合わせに対応します。顧客からの相談内容は「売上を上げたい」「他院の1日の来院数や平均単価を知りたい」などさまざまです。 ◆企画・提案 アポイントを取って院を訪問し、経営データを確認しながら課題を洗い出します。当社の顧客管理システムに蓄積された全国的なデータに基づき、サービスの企画・提案を行います（商材提案はありません）。 ◆成約・フォロー 無事成約！顧客の院で改善案を実施していただきます。定期訪問でフォローアップを行うため、平均して3～5年程度はお付き合いが続きます。 入社後の流れ ━━━━━━ ▼まずは理解を深める 座学で会社や業界への理解を深めつつ、並行して先輩の打ち合わせや商談に同席。仕事全体の流れを覚えます。 ▼基本的な知識を学ぶ 社長・副社長による社内勉強会をはじめとした研修で基礎知識を蓄えたら、トークスクリプトに沿ってアポイント取得からスタート！いきなり1人で商談に出向くことはありませんので、ご安心ください。 ▼自身で商談に挑戦 1～3カ月程度でアポイントを取れるようになったら、徐々に商談にも挑戦していきます。いきなりすべてを任されることはなく、商談やクロージングを先輩主体で進めてもらうこともできます。 ★その場合も、ご自分の成約実績になります！ ▼いよいよひとり立ち！ およそ半年程度で商談も自分で進められるようになり、ひとり立ちとなります。もし困った際は、先輩にLINEで相談してもOK。ひとり立ち後も、もちろん先輩のサポートは続きます！
      【大阪市中央区または東京都港区】 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※入社後の2カ月程度は大阪で研修を予定しております（宿泊費や交通費などは会社負担） ◆大阪本社 大阪府大阪市中央区淡路町2-6-6　淡路町パークビル2号館 ・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩9分 ◆東京事務所 東京都港区虎ノ門1-1-23　ウンピン虎ノ門ビル6F ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【大阪】月給22万8750円～35万円＋各種手当＋賞与 └固定残業代（35時間分～45時間分／49,000円～91,000円）を含む 【東京】月給23万6250円～35万円＋各種手当＋賞与 └固定残業代（35時間分～45時間分／51,000円～91,000円）を含む ※経験や能力を考慮して決定いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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    株式会社 コーチ・エィ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【スタンダード上場◆経理マネージャー候補】決算・海外子会社管理中心に幅広く経験できます／在宅勤務併用
      【海外子会社を複数保有する国内最大級のコーチング・ファーム／2022年上に上場したばかりの当社で手腕をふるっていただきます！】 ■募集背景： 2022年12月22日に東京証券取引所スタンダード市場に上場。 上場後1年を経て、海外展開を含め大きな成長期を迎えている当社の経理マネージャー候補として、数年後に管理職を目指していただける人材を募集いたします。 ■お任せする業務内容： 経理チームは現在マネージャー1名、社員2名、派遣スタッフ1名が在籍しており、お互いの業務をカバーしながら対応しています。 今回は海外子会社管理及び単体・連結決算業務をご担当いただきます。 その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・本社の単体・連結決算業務 ・開示書類作成業務 ・監査法人対応 ・税務 ■キャリアパス： ・ご入社直後はメンバー職からスタートですが、ゆくゆくは経理グループのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています ・社員の「やりたい」を重んじる社風です。 経理チームが属するコーポレート本部には、管理会計や内部統制、経営企画など複数の機能があります。将来的にこれらの領域にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■働く環境： 当社には公認会計士、USCPA取得者、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者など、様々な経験を積んだプロフェッショナルが在籍しています。 経営陣との距離も近く、またコーチングを事業としているため社員同士のコミュニケーションも良好です。 そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、会計・税務のプロフェッショナルへと成長する機会を活かしていただけます。 ■会社について： ◎2022年スタンダード市場に上場。大手クライアントを中心としたコーチングを通じた組織開発が好調で21年12月期、22年12月期と増収増益。 ◎CFOやシニアマネージャーとの距離が近く、会社としても情報をシェアする文化が根付いていることから決裁におけるスピード感のある意思決定が特徴。 ◎日本のコーチング事業のパイオニア的存在です。100名以上のコーチが所属しています ◎リーダーとして必須なコーチング型マネジメントを学ぶことが可能（福利厚生）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,789,280円～7,368,160円 固定残業手当/月：142,560円～219,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リミックスポイント

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／週2リモート】法人営業（新電力・エネルギー関連）※スタンダード上場／年休125日／フレックス
      ■業務内容： 当社のサービスを扱う代理店の開拓と、代理店が売れる仕組み作りのためのフォローをお任せします。 ■業務詳細： ＜代理店の開拓＞（メイン） 当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。「クレジットカード払いができる」「安定したストック収益を創出できる」などをフックにして提案して頂きます。 ※商談数は1日2～3件ほどのイメージです。 ＜代理店のフォロー・支援＞ すでに取引のある代理店により稼働してもらう為のフォローをお任せします。具体的には営業ノウハウの共有やセミナーなどです。 ■配属先： 現在営業として活躍するのは、約10名で25歳から42歳まで幅広いメンバーが 在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めています。 ■魅力： 当社には営業アシストチームがあり、資料や報告書作成をサポートしてくれます。そのため、営業が商談や顧客対応に集中できる環境です。 ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■当社について： 当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番９号　 住友新虎ノ門ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～266,666円 固定残業手当/月：64,286円～83,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成に応じて、営業インセンティブが別途支給となります。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回 ■モデル年収：600万円（28歳／入社2年目）／770万円（34歳／入社4年目）／830万円（36歳／入社3年目） ■3ヶ月に1回、インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／週2リモート】代理店営業（新電力・エネルギー関連）※スタンダード上場／年休125日
      ■業務内容： 当社のサービスを扱う代理店の開拓と、代理店が売れる仕組み作りのためのフォローをお任せします。 ■業務詳細： ＜代理店の開拓＞ 当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。「クレジットカード払いができる」「安定したストック収益を創出できる」などをフックにして提案して頂きます。 ※商談数は1日2～3件ほどのイメージです。 ＜代理店のフォロー・支援＞ すでに取引のある代理店により稼働してもらう為のフォローをお任せします。具体的には営業ノウハウの共有やセミナーなどです。 ■配属先： 現在営業として活躍するのは、約10名で25歳から42歳まで幅広いメンバーが 在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めています。 ■魅力： 当社には営業アシストチームがあり、資料や報告書作成をサポートしてくれます。そのため、営業が商談や顧客対応に集中できる環境です。 ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■当社について： 当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～266,666円 固定残業手当/月：64,286円～83,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成に応じて、営業インセンティブが別途支給となります。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回 ■モデル年収：600万円（28歳／入社2年目）／770万円（34歳／入社4年目）／830万円（36歳／入社3年目） ■3ヶ月に1回、インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンシャルサービス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／週1,2在宅】 財務/資金管理～トヨタ自動車の金融戦略会社～◆年休125日◆残業20h
      ～名駅徒歩５分／トヨタ自動車100％出資／在宅勤務比率50％推奨・フルフレックスなど柔軟な働き方～ ■業務概要 トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、財務部業務（資金調達支援/社債発行プログラム等）をお任せします。 ■業務詳細 ・海外子会社の資金調達支援 　 ・金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し 　 ・社債発行プログラムの更新　 ・金融機関・格付機関への対応　など ※専門性が必要となる業務のため、入社後はOJTを通じて育成しますのでご安心くださいませ。 ■キャリアパス 総合職として、将来的には国内外の関連会社を含め、様々なご経験を積んで頂き、当社幹部社員としてご活躍いただくことを期待しております。 ■魅力 （１）年間開発予算規模は約1千億円。基本的には開発予算5億円以上の大規模案件に絞りガバナンス推進をしております。100億円以上のプロジェクトに関わる機会が魅力です。 （２）グローバルで大企業のスケール感にも関わらず、ビジネスの特質上少数精鋭で事業運営をしているため、オーナーシップをもって仕事に取り組むことが可能な環境です。 ■当社の立ち位置 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略・世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車の持株会社で、トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。 総資産22兆円を抱え、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※トヨタ自動車の金融戦略・統括会社／トヨタ自動車100％出資。S&P格付けにおいて、トヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋※2023年5月） ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けから直接顧客に接することはありませんが、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成という観点から、上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 ※例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与実績:年2回（昨年実績 8.1 ヵ月） ■モデル年収： 〈メンバー〉 ・25 歳：年収 660 万円※手当込み ・27 歳：年収 710 万円※手当込み 〈シニアマネージャー〉 ・35 歳：年収 1,126 万円※手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】海外新規事業企画（KINTO 企画部）～トヨタ自動車の金融戦略会社～◆年休125日
      ～名古屋駅より徒歩５分／トヨタ自動車100％出資／在宅勤務比率50％推奨・フルフレックスなど柔軟な働き方～ ■仕事内容 国内外金融統括会社として世界 41 の国と地域にて事業を推進する当社にて、海外既存事業のプロジェクト管理や新規サービス展開等、海外事業の企画業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ◎グローバルヘッドクォーターとして、海外事業の管理 月次・四半期の収益確認や KINTO 本社とのやり取りの窓口になりトップとコミュニケーションをとる　等 ◎海外へのKINTOサービス新規展開 現地の類似ビジネスを KINTO に切り替える、あるいは提携や M&A 等で協力企業を取得し、0→1 で KINTO ビジネスを立ち上げる　等 ■キャリアパス 将来的にトヨタ自動車などグループ会社への出向やご希望に応じ海外赴任の可能性があります。（アメリカ、カナダ、イギリス、ドイツ、中国等、社員の30%が海外赴任） ※グローバルで大企業のスケール感にも関わらず、ビジネスの特質上、少数精鋭で事業運営をしておりますので、オーナーシップをもって仕事に取り組むことが可能な環境です。 ■当社の立ち位置 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略・世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車の持株会社で、トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。 総資産22兆円を抱え、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しております。 ※トヨタ自動車の金融戦略・統括会社／トヨタ自動車100％出資。S&P格付けにおいて、トヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋※2023年5月）。 ■当社のビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けから、直接顧客に接することはありませんが、長期的な視野、グループとしての一体感の醸成という観点から、上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト※支援 ※一例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ..など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～ ＜月給＞ 276,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与実績:年2回（昨年実績 8.1 ヵ月） ■モデル年収： 〈メンバー〉 ・25 歳：年収 660 万円※手当込み ・27 歳：年収 710 万円※手当込み 〈シニアマネージャー〉 ・35 歳：年収 1,126 万円※手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそな総合研究所株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区西心斎橋1-2-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/職種未経験歓迎】経営コンサルタント（経営／人事／SDGｓ導入）りそなＧ／在宅可／残業20H程
      • NEW
      ～りそなグループ／経営企画や人事ご経験者歓迎／中小企業の持続的な成長をご支援／残業20h程／年休122日～ ■担当業務： 当社はりそなグループの経営コンサルティング会社として、お客様が抱える経営課題の解決に向け「強い会社づくり・人づくり」に役立つソリューションを提供しております。 中小・中堅～上場企業に対して、経営/SX/財務の分野でコンサルティングを行って頂きます。 顧客先は、銀行からのご紹介が過半を占めます。新規開拓業務はほとんどございません。 ■採用背景： コンサルティングニーズ増加に伴い、コンサルティング経験者と育成目的とした未経験者を増員致します。 ■ご入社後の流れ： 入社後すぐご経験分野でクライアントをお任せします。 1人あたり5～6案件を担当いただきます。クライアントに深く入り込むことができ、一度の取引で終わるのではなく、長期の信頼関係を構築することが可能で、多くのクライアントにリピート頂いています。 ■組織構成： 大阪コンサルティング部所属のコンサルタントは約30名。 └男女比：女性10名ほど └中途・新卒割合：中途８割程 銀行からの転籍社員や事業会社からの転職者など、多様なキャリアを持つ社員がいます。希望があれば、70歳までコンサルタントとして働ける仕組みが整っています。 もともと銀行が母体である同社では、落ち着いた雰囲気です。腰を据えて長い目線でキャリア形成を行っていただくことができます。 ■キャリアアップ ご入社後、アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→チーフコンサルタント→プリンシパルと、キャリアアップの幅も多様にございます。 ■当社について： 当社は経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。 1987年の設立以来、経営者やビジネスリーダーのパートナーとして、強い会社づくり・人づくりに役立つサポートを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２番６号 大和南森町ビル２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～331,100円 ＜月給＞ 292,400円～331,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 500万円（業績インセンティブと時間外月20時間程度の場合） ※但し、初年度の業績インセンティブは個別に定める。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/南森町】経営コンサルタント（IT/DX推進）りそなグループ／在宅可／残業20H程
      • NEW
      ～りそなグループ／IT企画やDX戦略の経験者歓迎／中小企業の持続的な成長をご支援／残業20h程／年休122日～ ■担当業務 当社はりそなグループの経営コンサルティング会社として、お客様が抱える経営課題の解決に向け「強い会社づくり・人づくり」に役立つソリューションを提供しております。顧客先は銀行からのご紹介が過半を占めます。新規開拓業務はほとんどございません。 中小・中堅～上場企業に対して、ITコンサルティングの分野でコンサルティングを行って頂きます。 └ITシステム導入が目的ではなく、あくまでお客様の経営コンサルティングをベースに課題特定し、改善・解決に合わせて情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成等を提案します。 ■採用背景 コンサルティングニーズ増加に伴い増員 ■ご入社後の流れ 入社後すぐご経験分野でクライアントをお任せします。1人あたり5～6案件を担当：クライアントに深く入り込むことができ、一度の取引で終わるのではなく長期の信頼関係を構築し、多くのクライアントにリピート頂いています。 ■組織構成 大阪コンサルティング部所属のコンサルタントは約30名（男女比：女性10名ほど、中途・新卒割合：中途８割程） ・もともと銀行が母体である同社では落ち着いた雰囲気。腰を据えて長い目線でキャリア形成を行っていただくことができます。 ・現在この部門を主担当としている社員は１名（ベンダー出身）ですので、入社後はOJTを行いながら能動的に動くことができる方を歓迎します。 ・銀行からの転籍社員や事業会社からの転職者など多様なキャリアを持つ社員がいます。 ■キャリアアップ アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→チーフコンサルタント→プリンシパルと、キャリアアップの幅も多様にございます ■当社について 経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。 1987年の設立以来、経営者やビジネスリーダーのパートナーとして強い会社づくり・人づくりに役立つサポートを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２番６号 大和南森町ビル２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～331,100円 ＜月給＞ 292,400円～331,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の業績インセンティブは個別に定める。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンマーケティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉市／海浜幕張駅】データサービス推進担当※イオンG／IT・web系の知見を活かせる◎第二新卒歓迎
      【イオングループにおけるデジタルマーケティング会社である当社にて自社データサービスの推進担当を担っていただける方を募集します／第二新卒歓迎◎リモート・在宅ワーク可能／コアタイム無しで柔軟な働き方可能／海浜幕張駅徒歩6分の好立地】 ■ミッション： 当社のデータサービス推進担当として以下のミッションをお任せします。 主なミッションとしては顧客からの当社システムサービスに対してのニーズに応えるために、外部機関のシステム会社との連携、調整業務や社内システム部門との調整業務がメインになります。 システムの開発や運用は外注や他部門が担っているため、顧客の声を今までの知見を活かしながら上手く形になるよう調整をすることに集中できる非常に重要かつやりがいのあるポジションです。 また、将来的にはデータサービス部門に留まらずマネジメントとして会社を牽引していただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・顧客ニーズの連携、調整 ・外部機関システム会社との連携、調整 ・社内システム部門の連携、調整 ・顧客ごとのシステムサービスの最適化 ※当社はメンバーごとに役割がしっかりと分担されておりますので、未経験からでも自身の業務はしっかりとキャッチアップできる環境です。 ■働き方の魅力： ・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 ■当社について： ・『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 ・大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～357,000円 ＜月給＞ 233,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンG／海浜幕張】ID-POS分析サービス営業※第二新卒歓迎◎顧客を長期支援することがミッション
      【イオングループにおけるデジタルマーケティング会社である当社にて営業ポジションを担っていただける方を募集します／会員数約4000万人のWAON-POINT会員のデータをもとに顧客にソリューションを提供／リモート・在宅ワーク可能／フレックス制度アリ（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）／海浜幕張駅徒歩6分の好立地】 ■ミッション： 当社の営業としてID付POSデータを活用した分析ツール（サービスシステム）の営業活動から運用までをお任せします。 当社は今後、顧客をイオングループ内からイオングループ外の企業様へと販路を広げていく予定です。 顧客と良好な関係構築を行い、長期的なご支援をすることがミッションとして事業拡大フェーズに参画していただける方をお待ちしております。 ご自身の生活に身近な商材コンテンツを扱う機会が多く、消費者視点を業務に活かすことができます。 ■業務内容： ・お取引様への営業、契約/解約窓口、請求書発行/入金チェック、利用者改善要望の収集、利用者への各種通知・案内、事業会社との交渉/調整など ・利用者登録受付/変更受付、利用者管理、操作・仕様に関する問合せ対応、分析方法、手法に関する問合せ対応、操作説明書のバージョンアップ対応、障害発生時の利用者フォロー、システム担当との連携など ■顧客先について： ・事業会社と既に取引のあるメーカーが中心です。（リスト有） ■ノルマ・目標について： ・目標：チームや部署で売上を追っていく予定のため、個人へのノルマはありません。 ■配属部署： 部長1名、課長1名、係長1名、メンバー1名、時間給社員1名 ■当社について： ・大手小売グループの子会社ですが、従業員規模は約150名とコンパクトな組織でトップとスタッフの距離が近く、社長や役員も○○さんと呼ぶようなカジュアルな雰囲気です。従業員の約半数は女性です。 ・『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～357,000円 ＜月給＞ 233,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン日本総研株式会社

    その他専門コンサルティング
    静岡県浜松市中央区西島町1325
    • 設立 1971年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年休120日／年収400万円以上
      • NEW
      【ユーロフィン日本総研とは…】 当社は建築物に含まれるアスベストの分析や調査を行っています。 建物の解体や改修などを行う際、アスベスト調査の実施が義務付けられたことにより、ニーズが大きく増加。 分析の依頼が絶えないため今回増員募集いたします！ ＼この仕事のここが面白い！／ ★まるで探検のような調査も！ 調査する建物は刑務所や小学校など様々。時には企業の部外者は入れないような部屋を調査することも！ 普段は立ち入れない場所に行き、非日常を体験できる。そんな面白さはこの仕事でしか味わえません。 ★外出先でのグルメが楽しみ！ 関東を中心に調査をしますが、稀に北海道などの遠方への出張もあります。外出先のグルメもこの仕事の楽しみの1つ。なかには朝からランチを楽しみに、その土地のご飯を熱心に調べて外出する社員もいます（笑） ★待遇も充実！ 「年休120日」「完全週休2日」「資格取得支援」など、待遇も充実しています！ 【具体的な業務内容】 ▼建物調査 主に解体・改修予定の建物のアスベスト調査を行います。建物を目視してアスベスト含有懸念建材を探し、お客様とご相談の上、分析に供する試料を採取します。基本2名体制で様々な地点で調査を実施します。 ▼気中測定 主に解体・改修工事に伴いアスベスト気中測定を行います。建物内外の該当箇所にサンプリング用ポンプを設置したら、規定時間が終了するまでの間はポンプの稼働状況を確認します。 ▼報告書作成など 調査後には現場写真を整理したり、建材採取地点図を作成したりします。報告書作成も行っていますが、分業して内勤の技術スタッフと協力して一つの報告書を完成させることがほとんどです。 上記のほかお客さまと調査方法を相談したりなど、顧客折衝もお任せします！ 【入社後の流れ】 経験豊富な先輩社員と仕事を進めるため、マンツーマンでしっかりとサポートします。独り立ちするまでの期間も成長度合いによって決めていくので、焦らずあなたのペースで成長してください！ 【キャリアについて】 技術スタッフ→TM→SV→マネージャーと、管理職へステップアップしていくことができます。技術スタッフから経営層までキャリアアップした社員も在籍しています！
      府中事業所：東京都府中市住吉町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★調査範囲は、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県がメイン。稀に遠方への出張もあります。
      月給：220,000円～300,000円 　 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。
    • 【八王子駅】建築物の環境調査を行う反響営業 ／世界最大級の分析機関グループ
      ■募集背景： 世界最大級の分析機関のグループ会社として、建築物に含まれるアスベストの分析や調査を行なっています。法改正によって2022年から、修繕工事や解体工事でアスベストの事前調査が必須化され依頼が絶えない状態のため、増員募集にいたりました。依頼に対する営業です。 ■業務概要： ゼネコンやハウスメーカー、建築会社などからアスベストの分析依頼や新規調査の案件を獲得し、目的に合った商材をご提案します。 ※「調査」と「分析」で業務内容や流れが少し変わり、「調査」は顧客とのスケジュール調整や調査内容の交渉などを行なうこともあります。ニーズのある商材を扱うため、営業しやすいのが特徴です。 ■仕事の流れ(一例)： （1）アプローチ：お問い合わせ頂いたお客様と関係を構築していきます。まだ取引がない顧客の場合は、「どんな工事をする予定があるか」「調査会社は決まっているか」等のヒアリングをしながらニーズをキャッチします。また、既存顧客の場合はこれまでの事例を踏まえてご提案します。 （2）商談：「国内最大級の分析キャパを有している」「実績豊富で安心感がある」等の、自社ならではの強みをアピール。調査内容に合わせた見積書を提出し、無事に日程が合えば受注です。訪問エリアは神奈川、千葉、埼玉、東京などです。 （3）スケジュール調整・手配：細かな日程の調整や現場調整なども担当します。案件によっては、内勤営業へサポートを依頼します。 （4）報告書のお届け：技術スタッフが作成した報告書をお届けします。場合によっては技術スタッフ同席のもと顧客に説明をします。 ■組織構成： 外勤営業が3名、内勤営業が11名です(男性4名、女性10名)。同じ役割の外勤営業は、30代1名、50代2名です。50代の男性社員がサポート役で、営業ノウハウや商材知識をお教えします。他愛のない会話をしながら、得意不得意に合わせてレクチャーします。2週間に1度MTGもあるので不安な事を聞ける環境です。 ■入社後の流れ： 状況によりますが、入社後は本社のラボで最長1週間の研修を受けます。また実際に現場で調査業務を見ながら仕事の流れも把握します。業務で使うシステムに関する研修もあります。約1ヶ月間の同行期間を経て独り立ち。社内の雰囲気は良好なのでフォローを継続して受けられます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都八王子市横山町25-6　 ザイマックス八王子ビル6階 勤務地最寄駅：各線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（4月、2～3ヶ月分以上を想定しています　※昨年度実績は3ヶ月分以上） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収600万円（35歳／入社3年目） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社浜銀総合研究所

    シンクタンク
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【未経験歓迎◆横浜銀行G】データサイエンティスト／金融機関のビックデータ解析／複数分野に挑戦可
      ≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整え、解析・分析業務に従事できる環境です／金融機関を中心にデータ分析コンサルティングを担当頂きます≫ ■概要： 金融機関をメインクライアントに、ビックデータ解析コンサルティング業務をご担当いただきます。主には統計解析ソフトSASを使用したデータ分析、レポーティング、プレゼンテーションなどです。具体的なテーマとしては以下のようなものです。 審査モデル・収益管理・格付けモデル・EBM・ターゲティング、コア預金業・不正検知　等 各プロジェクトチームは2、3名で編成され、慣れれば4件程度の案件を掛け持ちし同時並行で進めていきます。月2、3回程度クライアントとのミーティングを実施して結果のレポーティングやディスカッションを行いながら、コンサルティングを継続していきます。 ■入社後に関して： まずは案件のデータ分析、解析業務からスタートしていただき、先輩社員の案件に携わっていただきます。コンサルティング業務についてはOJTを通して学んでいっていただくので、ご経験がなくても問題ございません。 ■配属組織： ・配属予定の情報戦略コンサルティング部は、部長を含め24名の体制です（男女比1６：８）。 ・会社自体は地域密着型のシンクタンクではありますが、その中でも同部は金融機関を中心に、主に大企業を対象としたデータ分析コンサルティングに特化しており、活動の場は日本全国を対象としています。特徴として、派閥や出世競争のない、非常にオープンでフラットであること。また、誰かしか出世できないのではなく、個人成績次第でそれぞれのタイトルが上がっていく組織です。また、他のシンクタンクと異なり、ある特定分野だけを担当する（たとえばローン審査モデル専属）ということはなく、個人の裁量ではありますが、さまざまな分野のコンサルティングに携わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、経験・年齢等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与年２回／昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事経験者歓迎◆横浜銀行Ｇ】人事制度・組織コンサルタント／キャリアパス有／平均残業20H
      ≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。 ■業務内容詳細：※下記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ・コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応します。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、30名強のスタッフで構成され、人材・組織マネジメントをメインで行う担当は8名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイライトコンサルティング 株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-17-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経営コンサルタント（シニアアソシエート）～徹底した顧客志向を実現/立候補制アサイン～
      顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 全体のプロジェクト規模は数十名になることもありますが、必然的に顧客との距離が近く、一人ひとりの裁量権や役割が大きい為、圧倒的なスピードで成長することができます。 【特徴１：立候補制のアサイン】 多種多様なプロジェクトが動いている当社において、どのプロジェクトにアサインされるかは、基本的に個人の自主性と志向が尊重されます。 具体的には、社内に開示されるリクエスト情報から選んで立候補することが可能。特に若いうちは多様な業種・テーマを経験すべきという考え方のもとで、多彩なプロジェクトを通してコンサルタントとしての経験を積んでいきます。 【特徴２：幅広い領域でサービス展開】 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人 中長期的な自分のキャリアを踏まえつつ、自分の強みとする分野やテーマを見極め、独自のコンサルティング力を高めていただきたいと思います。 ◇幅広い事業展開： 顧客企業への貢献はもちろん、コンサルティングを通じた経済の活性化や幅広い社会貢献も目指すべき目的としています。 若手起業家の発掘・支援、日系企業のアフリカビジネス創出支援、東北の防災関連事業支援、スポーツビジネス(プロサッカーチームとの業務提携/スポーツアナリティクスへの経営参加)など、 コンサルティングの枠を超えた幅広い事業を展開しています。個人の強い想いがあれば、同社で新しいビジネスを立ち上げることもできる環境です。 【特徴３：豊富なキャリアパス・成長支援】 ・経営会議には誰でも参加可能、議事録も全社員に公開される透明性が魅力。 ・有志5人以上で独立採算チームを作ることができるBU制度。共通テーマで専門性を深めたりサービス開発を行うなど独自の活動を行えます その他、R＆D制度やゼミ制度なども活用いただけます。マネジャー/エキスパートを目指す、それ以降はシニアマネジャー/役員/関連会社の経営幹部/独立・企業など、様々なキャリアパスを選べます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～970万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,751,600円～7,900,000円 固定残業手当/月：95,700円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 517,675円～643,750円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験/第二新卒新歓迎】経営コンサルタント(アナリスト)～徹底した顧客志向を実現/充実の育成制度～
      ～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能/半年間の丁寧な育成制度あり～ ■業務内容 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■同社の魅力： （1）立候補制のアサイン制度 社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。 これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 （2）本当にお客様のためになる仕事に携われる 戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 （3）充実の育成制度・成長機会 入社後は思考力やコンサルタントの仕事術を鍛える演習型の研修から始まり、その後は模擬プロジェクト形式の研修にてITスキルやプロジェクトマネジメントスキルを身に付けていただきます。また、OJTにて現場での実践的な経験を積むことで、コンサルタントとしての基盤を構築していただきます。 研修講師は現役のマネジャー以上のコンサルタントが担当しますので、より実践に近い形式で学ぶことが可能です。 ■案件例： ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,344,800円～5,180,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：67,200円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,250円～433,750円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋小伝馬町4-9小伝馬町新日本橋ビルディング4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 《リモート可》自社サービス開発エンジニア◆東証スタンダード上場/業界No1覆面調査自社サービス
      ◆リモート可/業界No1覆面調査自社サービス/東証スタンダード市場上場/月残業10h程度/「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）に2年連続選出/鳥貴族・zoff等大手お取引先◆ ■業務内容 システムプロダクトの更なる改善、機能拡張のため、開発エンジニアを募集します。直近では、当社開発の「tenpoketトーク」をご担当頂きます。 ■「tenpoketトーク」とは 現場の実行力を高めるためにサービス業に特化したコミュニケーションツールです。（1）本部からの指示や情報がアルバイトに直接届く。（2）タグ機能で、過去のトーク内容が一目で分かる。（3）アルバイトのトークルームは店長権限で作成。（4）アルバイト・パートのモチベーションを上げる賞賛機能。といった機能が備わっており、店舗内のスタッフ間のコミュニケーションをスムーズに行えるツールとして多くの企業に導入頂いております。 ■環境 【サーバサイド】 PHP7.X～、他 【クライアントサイド】HTML/CSS、Javascript(一部でjquery)　【DB】SQLServer(2014～) 【開発環境/ツール】PhpStorm/VisualStudio/ManagementStudio(SQLServer)　、Git/BackLog/teams　 ■働き方について ・出社頻度：月1回程度 ・月残業10h程度：自社サービスのためのシステムプロダクトを、自社開発していますのでエンジニアにとっても働き甲斐があり、働きやすい環境です。 ・勤務体制：1カ月単位のフレックスタイム制 始業及び終業時刻については、業務に支障がないように決定し、事前に上長に届け出ることを条件に、5:00～22:00の時間帯で本人の決定に委ねられます。 ■当社の魅力 2008年に創業された同社は顧客満足度(CS)調査と従業員満足度(ES)調査及び、これらのデータに基づくコンサルティングに強みがある会社です。 近年は、調査結果の活用に向けて、店舗マネジメントDXと現場改善を支援するクラウドサービスの展開にも力を入れております。 今後は国立研究開発法人産業技術総合研究所との共同研究や、経済産業省をはじめとした行政・業界団体とのさまざまな取り組みも行い更にサービスを通し人々に愛される店づくりに貢献して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回(2か月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージリサーチ

    マーケティング・リサーチ
    東京都東久留米市本町1-4-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎/イベント企画運営経験がいかせます】マーケティングリサーチ担当/オフライン調査中心
      • NEW
      【未経験歓迎】イベントの企画・運営のご経験をいかすことができます！ ～市場調査に関する企画運営や実地調査をお任せします/インテージグループの民間企業向けの調査分野を担っています/インテージグループの安定した経営基盤・就業環境がございます～ ■業務内容 民間企業から依頼を受け、マーケティングリサーチの企画・調査設計及び実査、分析等一連の業務を行います。ご入社後は、実査運営における一連の工程について習得して頂きます。その後は、本人の意向や適性を考慮して企画設計／報告分析業務に配置転換するなど、マーケティングリサーチャーとして経験の幅を広げて頂く予定です。 ・CLT（※会場調査） ・ホームユーステスト ・郵送調査 ・店頭調査　など その他、AI・デジタル技術を活用した調査や生体反応トラッキング調査（アイトラッキング、脳波計測）など、調査手法も多様化しています。 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■詳細 ・民間企業から依頼を受けた案件ごとにチームを組み、調査設計・事前準備 ・調査対象者のリクルート　※条件提示、日程調整等 ・実査（実地調査）※現地会場に赴き、調査実施 ・回答の収集、チェック、データ化 ・集計、報告 各業務のサイクルは概ね３週間ほど。 複数案件を同時に受け持ちながらチームでプロジェクトを推進していただきます。 ■業務の流れ インテージ様から案件をいただく →案件ごとにチーム組み調査の設計を立てる（どんな会場、対象人数、実施形式など） →調査対象者の募集（サービス登録者の中から選定） →会場設営 →当日のお客様の対応、運営 →後日、調査内容をまとめ報告 ■調査詳細 調査対象となる商材は多岐にわたります。 ・食品、飲料 ・化粧品 ・日用雑貨 ・家電 ・医薬品、薬剤　など ■組織構成 平均年齢：30代中盤 女性の割合が多いです。 市場調査部　部全体：30名　 配属先：1グループ：21名（うちグループリーダ1名） その他：2グループ：9名（うちグループリーダー1名） ■働き方 ・複数の案件を担当し、連続出勤の可能性もございますが、各自の裁量で案件を調整しながら代休や有休を取得したり、リモートワークを設定し、効率的な働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市本町1-4-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】統計調査業務／事務局運営※BO職の方もご活躍いただけます/業界最大手Ｇ/残業月20h～
      ～＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞/事務職などBO職の方も経験をいかしてご活躍いただけます！インテージグループの公共向けの統計調査の分野を担っています/インテージグループの安定した経営基盤・就業環境がございます/残業20H/年休128日～ ■概要 国（各省庁）が実施する統計調査を受託・実施する事務局の運営を行って頂きます。 国家政策の意思決定や分析の基礎資料となる統計調査業務に携わる社会貢献性の高いお仕事です。 受託した統計調査の仕様を基に調査票の配布・回収、データチェック、審査・照会等の各工程に於けるスケジュール管理や工程立案、チームメンバーのマネジメント等を中心にお任せします。将来的にはプロジェクトリーダーとして業務の全体設計や新規プロジェクトの立ち上げ～運用に係る全体管理をお任せします。各省庁担当者や社内外とのやり取りが多く、コミュニケーションや調整力を活かせるお仕事です。 ■業務内容 ・国（各省庁）から民間委託を受け「公的統計調査」を実施。 　業務設計、進捗管理、スタッフ管理等が主な業務ですが、具体的には下記の通りです。 ・仕様書の内容を基にした企画提案（入札） ・受注後の実施準備 └全体業務設計（工程スケジュールなど）、事務局準備（必要用品やスタッフの手配など）、各府省担当者及び各協力会社（印刷会社、データ入力会社、コールセンターなど）との調整など ・開始後の各工程運営管理 └調査用品作成・配布～調査票回収～回収管理（未回収の調査対象に対する督促活動）～システムにて内容審査～回答ロジックの矛盾点や疑問点、抜け漏れ等を主に架電にて確認・照会～データクリーニング・取りまとめ～仕様に従い、納品物作成～納品など ■入社事例 市役所で市民参加のマラソンの企画運営をしていた人や旅行会社経験者など 未経験で入社して活躍いただいている方が多いのでご安心ください！ ■組織構成 全体で50名ほどの部署になります。男女比は4：6ほどで、主に30～40代が多いです。プロジェクト単位でチームが決まり、4～5人チームのケースが多いです。（大型案件だと10名ほど） ■研修体制 基本的な知識をインプットするための座学研修が1週間ほどあります。その後は、OJTメインで業務を習得しますが、自立できるようにサポートいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市本町1-4-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スローガン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート可】新卒人材紹介キャリアアドバイザー※優秀層就活生×急成長企業の採用支援／上場企業
      ■□フルリモート勤務可能・居住地不問／「優秀層就活生×優良成長企業」のマッチング・高学歴の学生に特化したキャリア支援／多様なキャリアパス■□ ■業務概要： 優秀層就活生を対象に、キャリアアドバイザーとして面談を実施し、候補者の方の志向性にフィットする成長企業をご紹介します。 その後、志望企業への内定承諾までを一貫してサポートします。 単に企業を紹介するだけでなく、候補者との長期的な信頼関係を構築し、本人にとって本当に意味のあるキャリア支援を伴走して思考し、支援することが出来るポジションです。 ■仕事のやりがい： 日本の将来を担う若者へ、直にアプローチできることが一番の魅力です。 当社がご支援する優秀層学生は、就職支援後にマネジャー、執行役員へと早期にステップアップされることも珍しくありません。 真摯な姿勢で複数回に渡って面談を行ない、長期間コンタクトしていくため、就職・転職終了後も継続したリレーションを築くこともあります。 ■社内の雰囲気： 事業成長に伴って、社員一人ひとりの裁量が大きいため、20代のうちから経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。個性豊かなメンバーが多いですが、仲間を大事にし、助け合う気持ちを持つメンバーが集まっています。 ■多様なキャリアパス： キャリアアドバイザーは、人材業界未経験の方にとって、最も業界や商流、クライアント、候補者の全体像を理解していただきやすいポジションです。 キャリアアドバイザーから、キャリアをスタートしていただき、その後セミナー講師やセールス、マーケティングやイベント企画、中途人材領域など、様々なポジションへのキャリアをご用意しています。 また、年齡に関係なく実力に応じた人材配置を行なっています。 大学生インターンも多数在籍しており、若く柔軟な組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒可/新規事業】第二新卒のキャリア支援に特化した両面エージェント/フルリモート可
      ■業務概要： 新卒、中途、長期インターンの3領域で人材紹介事業を展開するスローガングループにて、新たな事業の立ち上げメンバーを募集します。 「第二新卒」領域に特化した新規事業で、人材採用のコンサルティング・営業（2B）と、そこでの挑戦を考える個人とのキャリア面談（2C）の双方を行っていただきます。 立ち上げ期のため、将来的には、マネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。 ■事業の強み 一般的な人材紹介サービスとの差は、候補者データベースの質にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集める自社サービス「Goodfind」の元ユーザー様をメインの候補者としているため、優秀人材を採用したいクライアントニーズに応えられるデータベースを有しています。 また、新卒採用等ですでにお取引のあるクライアントを中心にご支援できるため、非効率な新規顧客開拓にリソースを費やすことなく、顧客への価値提供の最大化に集中して事業を行うことができます。 価値提供の仕方についても、中途採用でありながら、人材紹介以外のソリューション（セミナーやイベント等）を組み合わせてご提案できるため、クライアントの様々なニーズに合わせてご支援することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタメン

    組織人事コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
    • 設立 2016年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全25件
    • 【週4在宅勤務可】フロントエンドエンジニア※自社SaaS×HRtech「TUNAG」/残業15h程度
      • NEW
      ~自社エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供/東証グロース上場/リピート率99%以上・700社導入実績/週4日リモート可/残業15h程度/フロントエンドをリードし、最高のUXを追求する仲間を募集~ ■職務詳細 ・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用 ・フロントエンド領域の技術的な意思決定 ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策提案・実行 ・Developler eXperienceチームとより良い開発者体験・開発効率を追求 ■エンジニア成長支援の取り組み 『無限書籍購入補助』 技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。 『カンファレンス参加費用補助』 業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスは、業務扱いで参加可能です。 ■働き方 ハイブリッドワークが基本線(週一出社、その他リモート)となっており、自主的に出社することも可能です。また、開発のスケジュールの管理が徹底されていることや、各々が持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーが醸成されており、残業平均15時間程度です。 ■技術スタック ・フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js, Storybook, Chromatic, SWR, aspida, husky, hygen ・バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2(edge)) ・データベース: MySQL(Amazon Aurora), FireStore ・インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix ■当社の特徴 「TUNAG」は、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。会社の「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織作りを実現し、企業の競争力強化を支援しています。リリース以降、順調に成長を続けており、様々な業界・規模感のの700社以上の企業様に導入頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ ※最新※　東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,746,000円～7,804,800円 固定残業手当/月：54,500円～99,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年3回（1月・5月・9月※昇給実績：最大7～8万円、平均1回あたり1～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フロントエンドエンジニア(リード)】自社SaaSサービス「TUNAG」/残業15h程度/週4在宅可
      • NEW
      ~自社エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供/東証グロース上場/リピート率99%以上・700社導入実績/週4日リモート可/残業15h程度/フロントエンドをリードし、最高のUXを追求する仲間を募集~ ■職務詳細 ・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用 ・フロントエンド領域の技術的な意思決定 ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策提案・実行 ・Developler eXperienceチームとより良い開発者体験・開発効率を追求 ■エンジニア成長支援の取り組み 『無限書籍購入補助』 技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。 『カンファレンス参加費用補助』 業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスは、業務扱いで参加可能です。 ■働き方 ハイブリッドワークが基本線(週一出社、その他リモート)となっており、自主的に出社することも可能です。また、開発のスケジュールの管理が徹底されていることや、各々が持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーが醸成されており、残業平均15時間程度です。 ■技術スタック ・フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js, Storybook, Chromatic, SWR, aspida, husky, hygen ・バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2(edge)) ・データベース: MySQL(Amazon Aurora), FireStore ・インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix ■当社の特徴 「TUNAG」は、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。会社の「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織作りを実現し、企業の競争力強化を支援しています。リリース以降、順調に成長を続けており、様々な業界・規模感のの700社以上の企業様に導入頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ ※最新※　東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：99,600円～132,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 849,600円～1,132,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年3回（1月・5月・9月※昇給実績：最大7～8万円、平均1回あたり1～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラエ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA 8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理・財務】少数精鋭・裁量大◆CFO直下で活躍◆東証プライム上場企業子会社◆東京・港区
      ●少数精鋭・裁量大／上場企業、子会社の経理・財務に携わる ●子会社コーポレート機能の立ち上げや業務フロー構築などの挑戦も可能 ●CFO直下で多くを学びながら経験を積みたい方におすすめです ■業務内容： 以下の業務を幅広くお任せする予定です。 ・決算業務全般 ・月次および年次決算業務全般 ・経理ルールの改善立案、部門との調整 ・税務申告書作成業務 ・連結決算（子会社、関連会社） ・業務フロー構築、強化、見直し ・子会社コーポレート機能立ち上げ ・内部統制 ・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ・税務対応（納税、法定調書関連） ・新規プロジェクトに関する会計論点の検討　等 ■ポジションの特徴： 少数精鋭のチームで、上場企業・子会社（※）の経理・財務に関わることができ、連結決算対応もあります。 会社全体の決算や業務フロー改善なども含めチームとして益々体制を強化し、今後さらなる新しいチャレンジもしていきます。 ※100%子会社のプロバスケットボールチームの運営 ■ポジション魅力： ・フラットな組織でひとり一人の裁量が大きい環境 ・CFO直下で多くを学びながら活躍できる ・子会社コーポレート機能の立ち上げや業務フロー構築などの挑戦が可能 ・成果を最大化するための、働き方のフレキシビリティがある環境 ■組織構成： コーポレート部門 全10名（IR、法務6名、経理4名） ■配属チームについて： Corporateチームへの配属です。私たちは管理部門ではありません。管理もサポートもしません。‘Accelarate Atrae‘をチームのテーマとし、事業・組織の成長を加速すべく、日々の業務に取り組んでいます。 「いかに結果を出しにいくかにこだわり、攻めと守りを徹底」 ・会社として必要なところは徹底的に確実に守り抜きます ・ただし、保守的に管理するのではなく、各事業が何を成し遂げたいのか、どうすれば目的を達成できるのか、一緒に考えて並走します 定型的な業務のみに携わるポジションではなく、ビジネスの成長を加速させるため、素早い変化に対応し、考え抜き、自ら動き、常に挑戦できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,643円～550,450円 固定残業手当/月：88,690円～199,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペリージョンソン　ホールディング株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区広尾1-1-39　恵比寿プライムスクエアタワー9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業総合職／未経験OK／完全週休2日制（土日祝）残業ほぼ無し
      • NEW
      これまでの経験や本人の希望、お持ちのスキルを考慮して下記のいずれかの業務をお任せします 【営業職】 ◆電話でのアポイント取得 ◆取引先、アポイント先への訪問 ◆サービスの提案 ◆既存顧客のフォロー ◆事務処理　など 【主なお取引先】 ・製造業 （工業系・食品系） ・商社 ・サービス業（教育関連事業など） ・医療関係 （病院・試験所） ・システム開発業 お客さまそれぞれの特性に合ったISOをご提案。 私たちが、ISO第三者認証サービスを提供することで、お客さまの企業価値に繋がります。 いわば、お取引先や消費者がより安心して利用できる様に、企業ブランドのお墨付きを提供するポジションです。 そのお墨付きを必要としている企業さまへ電話でアプローチをかけ、ISO審査に関するマネジメントシステムやビジネスコンサルティング等の企画提案を行います。 自社内コールセンターとの連携や社内で精査している企業リストを活用する事で、効率の良いアポイントの取得に繋げています。 【営業サポート職】 ◆営業担当者のフォロー全般 ◆お取引先との調整業務 ◆販促に関わる資料や企画の準備 営業職が円滑に業務を進める為のサポート業務です。 また、お客さま向けのセミナー開催の実施準備（資料作成や企画作成）を行います。 内勤業務の割合が高いですが、時にはお取引先へ訪問して営業へ取り次ぐ事もあります。 ゆくゆく営業職として活躍するために、営業サポート職を通して段階的に経験やスキルを身につける事が可能。 確立した営業スタイルを身につける為に、着実にステップアップできる環境です！ 【入社後は？】 専門知識、営業経験が無くても心配いりません！ 入社後にスキルに合わせた研修を行い 座学・現場研修を通して会社や市場について基礎から学べます。 配属後も、OJTを中心に実際の業務に触れていき、着実に学んで頂ける環境です
      【仙台支店・広島支店・名古屋支店／U・Iターン歓迎／転勤なし／駅チカ】 ＼名古屋・広島両支店の募集はサテライト勤務もあり／ サテライト勤務は自宅でリモート勤務・オフィスへの出社義務なし ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区春日町7-32 パセオビル4F 募集エリア:宮城県にお住まいの方！ ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦3-5-28 錦サンライズビル4階 【サテライト営業募集】定期出社はありません 募集エリア:三重県北部、岐阜県、愛知県東部地区、静岡県西部地区にお住まいの方 ※名古屋支店出社勤務も募集中です!ご相談ください！ ■広島支店 広島県広島市中区基町12-8 宝ビル4F 【サテライト営業募集】定期出社はありません。 募集エリア:香川県、岡山県にお住まいの方 ※広島支店出社希望も募集中です、ご相談ください！ ★営業活動や会議はオンラインでも行っており、効率よく営業活動ができる仕組みになっています！ ★営業活動はある程度裁量を与えていますので、直行直帰など柔軟にスケジュール調整を行えます！
      【営業職】 月給30万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※別途残業代支給 ★インセンティブあり 毎年実施される審査毎にインセンティブが発生し、 顧客数が増えれば増えるほど歩合給が積み上がります。 そして、月の契約売上が基準を超えた場合にはアワード（1カ月・3カ月）が発生します。 【営業サポート職】 年俸360万円以上（固定残業代含む） ※月額30万円以上　1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万9683円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
    • 事務系総合職／未経験OK／残業月5～10h程度／完全週休2日
      これまでの経歴やご希望を踏まえ、以下いずれかの部門への配属となります。 ー【顧客対応部門】ー ■審査スケジュールの調整 ■審査内容変更に伴う営業事務全般 ■質問回答のフォロー ■各工程における進捗管理 など ISO申請企業と審査員の日程調整など顧客対応をメインとしたお仕事です。 お客様や審査員、関連部署の担当者など、多くの方とコミュニケーションを取りながら、まるでパズルを組み合わせるように、申請企業と審査員の審査日程を調整していきます。　 ー【営業サポート部門】ー 営業メンバーの活躍をサポート ■見積書、契約書の作成 ■担当営業の進捗管理、売上データ集計 ■発送業務等 ※社内の各部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくお仕事です ★専門知識不要！未経験でも安心★ 「ISOが分からない...」そんな方でもご安心ください！ 入社前は専門知識がなくても、まずは会社の仕組みを知る事からスタートしていきます！ それぞれ、OJTを中心に丁寧にお教えしますので、未経験の方でも着実に仕事内容を覚えることができますよ。 もちろん一通り把握した後も、わからない事や不安な事があればすぐに相談できる環境です！
      【東京本社／転勤なし／駅チカ】 ■東京本社 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F <アクセス> 各線「恵比寿駅」徒歩7分 ★恵比寿に構える本社ビルは立地性も高くアクセスも抜群です！ 平日でもショッピングや趣味など自分の時間を大切にできますよ！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸315万円～500万円（固定残業代含む） ※1/15を各月、残り3/15を6月と12月の2回に分けて支給。 ※固定残業代(3万4,723円～/月、20時間相当分含む。）20時間を超過した分は別途支給いたします。 ※上記はあくまで当社規定の最下限です。経験・能力・希望給与などを考慮し、ご相談の上決定いたします。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区駒場2-18-2NTTDATA駒場研修センター
    • 設立 2001年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【研修運営担当】テクニカル系研修領域／IT技術者育成◆年休127日・フルフレックス◆教育コンサル企業
      【NTTデータ100％の教育コンサルティング企業・人財育成のプロフェッショナル集団／ITスキルを中心とした教育・研修を展開／休日休暇制度充実・土日祝休み】 ■業務内容（プロジェクト概要）： 【1】IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務 （領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等） ・研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、LearningManagementSystem登録、管理、環境構築（システム・PC/OA機器・備品・教材）、当日運営、品質管理 ・研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善 ・研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討 ・顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 【2】各種調整、問い合わせ対応、改善活動、等 ・サービス提供実績にもとづく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援 ・サービス分析、講師所感等にもとづく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 【3】研修サービス提供にむけた社内組織支援（営業支援、教材開発支援、等） ・研修サービス運用の効率化／高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討 ・顧客指定会場での研修／セミナー運営（地方出張、休日出勤あり） ■キャリアアップ支援： 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もあり（営業職や研修の企画開発、コンサルティングなどの業務） ■会社概要： 当社は、長年NTTデータおよびグループの人財育成を担ってきた実績とノウハウをベースに、 ITとビジネスの両面から多様な人財教育サービスを提供する、人財育成のプロフェッショナル集団です。NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様のニーズに応じたサービスをご提供し、お客様の事業発展に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区駒場2-18-2 NTTDATA駒場研修センター 勤務地最寄駅：井の頭線／駒場東大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸の4／16を、2か月分ずつ賞与見合いとして、夏季と冬季に支給 ■昇給：年間評価に基づき7月に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人財育成サービスの提案営業◆NTTデータGの教育コンサルティング企業／年休127日／フルフレックス
      【NTTデータグループの教育コンサルティング企業・人財育成のプロフェッショナル集団／ITスキルを中心とした教育・研修を展開／幅広い研修から顧客ニーズに合ったものを提案できる／休日休暇制度充実・土日祝休み】 ■概要： NTTデータグループ及び一般企業等への研修のご提案を行う法人営業を担っていただきます。顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適う研修をご紹介していきます。 ■業務内容： ・NTTデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への各種人財育成サービスの企画提案活動 ・関係部門との連携調整 ・販売計画の策定・実行 ・販促活動全般（プロモーション、セミナー等） ・営業活動に伴う営業事務処理 ※内販／外販の配属については社内体制やご本人のご経験を踏まえて、決定となります。 ■業務の特徴： ・当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に入れながらご提案することが可能です。時には顧客に合わせて研修内容のカスタマイズや育成体系のご相談にも応じるため、「お客様ならでは」のご提案を考えていきます。 ・接する方々は企業の人事担当者や育成担当者といった自社の人材の成長を担う方々。人材の成長の一助となるだけではなく、営業活動の過程で、知らない事や習得したいスキル等を見つけ、自身の自己啓発意欲も掻き立てられるお仕事です。 ■取り扱う研修のラインナップ： 新入社員研修、役職や職階に応じた階層別領域、プレゼンテーションやコンサル等のビジネス領域、プログラミング・PMといったテクノロジー領域、さらには変化対応力・サービスデザイン・DXといった現在のトレンドに特化した研修まで幅広く取り扱います。 ■身につくスキル： 顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適うサービスをご紹介していくことにより、課題解決能力を身に付けることができます。取り扱うサービスは研修だけではなく、人財育成コンサルティング、アセスメント、など人事・人財育成全般に関するものとなるため、人財育成に関して幅広い知見を身に付けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区駒場2-18-2 NTTDATA駒場研修センター 勤務地最寄駅：井の頭線／駒場東大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸の4／16を、2か月分ずつ賞与見合いとして、夏季と冬季に支給 ■昇給：年間評価に基づき7月に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスクリエ

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎※【リモート可】インフルエンサー運営担当◆東証プライム上場G／フレックス／土日祝休み
      ■仕事概要： インフルエンサーマーケティング事業の運営、事業企画・推進を担当していただきます。 大手メーカーのプロモーション施策としてインフルエンサーマーケティングの提案を営業部門と一緒に行い、実施確定後は運営のディレクションもご担当いただきます。 また、事業企画・推進として自社のインフルエンサーシステム、ネットワークの活用方法や成長していくための方法を一緒に考え、実施していただきます。 ■具体的な仕事概要： ・インフルエンサーキャスティングならびにディレクション業務（インフルエンサーのマネジメントを含む） ・インフルエンサーを集めたイベントの企画～運営 ・インフルエンサーを活用した新サービスの開発 ・インフルエンサーデータベースシステムの運用、改善 ※REECH DATABASEについて※ 30万アカウント以上のインフルエンサーデータと、1億件以上の投稿データが蓄積。趣味・嗜好、エリア、エンゲージメント、フォロワーのデモグラフィック、PR関与率などスピーディーにアクセスが可能。 ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社REECH ・勤務地：〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F ・事業内容：インフルエンサーマーケティング事業、広告代理業 ■『エクスクリエ』提供サービス： ◎プロモーション… セールスプロモーション：商品と生活者の出会いを創り、サンプリング等を通して豊かな体験価値を提供します。 ソーシャルプロモーション：ソーシャル空間における豊かな体験価値を提供します。各種SNSの企画・解説・運営から、インフルエンサーを活用したクチコミ施策まで実行いたします。アド・メディア：マス・デジタルメディアを活用した広告展開を幅広く支援します。 ◎アナリティクス… 定性分析：45年の定性リサーチの経験・知識を反映した各種定性調査・分析を行います。 定量分析：グループがネットワークする1,000万人を超える調査モニターに対する定量リサーチ・分析を行います。オンライン、オフラインを問わず、生活者の声を聞く機会を提供します。 データプラットフォーム：生活者データ、購買データ、小売りチラシデータなど各種データプラットフォームを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：JR総部線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～405,500円 ＜月給＞ 219,500円～405,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年１回 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】シティプロモーション企画推進(地方創生)◆リモート可／プライム上場G／フレックス
      ■仕事概要： 自治体と生活者をつなげるためのコミュニケーション施策を創出します。 新たな体験、新しい人の流れが文化や新たな市場をつくり、コミュニティや地域に活力を与え、持続可能な社会に変えていきます。 今回はサービスの拡大に向けた増員採用です。ゆくゆくはチームのマネジメントもお任せします。 ■具体的な仕事概要： ・地方自治体や官公庁をクライアントとしたプロモーション施策の企画・提案 ・具体的な施策実施に伴うディレクション業務　など ※案件実績（一部）※ （公財）宮崎県観光協会から「SNSでのインフルエンサーPR事業」を受託 https://www.excrie.co.jp/news/release/20231220/ 新潟県三条市の移住支援に関するコミュニケーションプランのプロモーションを受託 https://www.excrie.co.jp/news/release/20231116/ ■『エクスクリエ』提供サービス： ◎プロモーション… セールスプロモーション：商品と生活者の出会いを創り、サンプリング等を通して豊かな体験価値を提供します。 ソーシャルプロモーション：ソーシャル空間における豊かな体験価値を提供します。各種SNSの企画・解説・運営から、インフルエンサーを活用したクチコミ施策まで実行いたします。アド・メディア：マス・デジタルメディアを活用した広告展開を幅広く支援します。 クリエイティブ＆オペレーション：動画、Web・ECサイト、キャンペーンサイト等のクリエイティブを承ります。聞く力と分析力を活かし、制作後のオペレーションにも深くコミットします。 ◎アナリティクス… 定性分析：45年の定性リサーチの経験・知識を反映した各種定性調査・分析を行います。 定量分析：グループがネットワークする1,000万人を超える調査モニターに対する定量リサーチ・分析を行います。オンライン、オフラインを問わず、生活者の声を聞く機会を提供します。 データプラットフォーム：生活者データ、購買データ、小売りチラシデータなど、長年蓄積したデータおよび最新データをクイックに閲覧・活用できる各種データプラットフォームを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：JR総部線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,300円～466,700円 ＜月給＞ 285,300円～466,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、時間外手当を含めた目安の金額であり、能力や経験に応じ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーシェアードサービス

    組織人事コンサルティング
    愛知県刈谷市昭和町1-1株式会社デンソー本社内
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県刈谷市／転勤なし】給与計算・社保担当※年収500万円以上/リモート・フレックス可/土日休み※
      • NEW
      ■シェアードサービス会社としてのMisison： ・国内60社のデンソーグループ各社の共通業務を集約し、デンソーグループ全体の労務費削減 ・超少子高齢化の日本国内にて、将来地方拠点で人手不足が発生した場合も国内60社のデンソーグループ各社で安心して働ける環境づくり ■役割： ・同社はデンソーおよびデンソーグループ会社向けに人事・経理・調達業務のシェアードサービスを提供。今回配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。 ■業務詳細：主に以下業務における企画・総括的業務を担当いただきます。 ◇給与計算業務（計算・支払・納税等） ◇社会保険手続 ◇グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート ◇人事給与システムの導入サポート ◇シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社） ◇業務改善・標準化活動推進 ■入社後の流れ： 入社当初は給与計算実務から経験し、徐々に業務の幅を拡大。さまざまな経験をする中で得る人事・労務の専門知識、実務スキルをベースに、デンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝等を含め、自部署内およびグループ会社の課題解決を実施いただきます。 ■組織構成： ・グループ会社給与室は給与計算課とシェアード推進課の2課あります。 ・室員数25名程度です。 ・給与計算課の平均年齢40歳、シェアード推進課35歳です。 ・男女比は6:4で女性が多いです。 ■将来的なキャリアについて： 同社には（1）経営企画室（2）デンソー給与室（3）グループ会社給与室（4）人事サービス室（5）ライフサポート室（6）経理サービス室（7）調達サービス室など、7つの室があり、将来的には手を挙げれば室間異動が可能となります。管理部門の業務についてスペシャリストして専門性を高める、ゼネラリストとして幅広い業務に従事できる機会・環境がございます。 ■就業環境/各種補助： https://www.denso.com/group/denso-sharedservice/recruitment/ リモート勤務可/フレックス/カフェテリアポイント/デンソー団体保険加入/住居費補助/社員食堂有/契約託児所完備
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル： ・530万円（25歳／月残業30時間含む） ・750万円（36歳／月残業30時間月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市/転勤なし】経理※年収500万円以上/リモート・フレックス可/住居費補助・社員食堂有※
      ■シェアードサービス会社としてのMisison： ・国内60社のデンソーグループ各社の共通業務を集約し、デンソーグループ全体の労務費削減 ・超少子高齢化の日本国内にて、将来地方拠点で人手不足が発生した場合も国内60社のデンソーグループ各社で安心して働ける環境づくり ■役割： ・デンソーの国内グループ会社における経理業務の受託および経理に関する業務支援。 ・給与制度改正・税制改正など、経理のプロとしてグループ会社の経理業務をリードしていただきます。 ■業務概要： ・国内デンソーグループの決算業務 ・仕訳起票および仕訳チェック ・財務諸表作成 ・税務申告書作成（法人税・消費税・償却資産税） ・固定資産台帳管理、償却費計算 ■使用するシステムやツール： <決算>勘定奉行、JDE（グループ内特有システム）/<税務申告>TKC（連結：EconsoliTax、非連結：ASP1000R）/<税効果>TKC（EtaxEffect） ■組織構成/将来的なキャリアについて： 同社は以下7つの室があり今回ご入社頂く方には「経理サービス室」に配属。「経理サービス室」は25名程度の社員が在籍。将来的には手を挙げれば室間異動が可能となります。管理部門の業務についてスペシャリストして専門性を高める、ゼネラリストとして幅広い業務に従事できる機会・環境がございます。 （1）経営企画室（自社の経営企画・事業企画等）（2）デンソー給与室（デンソー従業員の給与・賞与・退職金の計算・支払い等）（3）グループ会社給与室（デンソー国内グループ各社の給与・賞与・退職金の計算業務代行等） （4）人事サービス室（社会保険に関する各種手続き等）（5）ライフサポート室（デンソー従業員の福利厚生事業の企画・運営等）（6）経理サービス室（デンソー国内グループ会社の経理全領域の業務代行等）（7）調達サービス室（グループ全体の集中購買システムの運用管理等） ■就業環境/各種補助： https://www.denso.com/group/denso-sharedservice/recruitment/ リモート勤務可/フレックス/カフェテリアポイント/デンソー団体保険加入/住居費補助/社員食堂有/契約託児所完備
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■想定年収：32 歳 530 万円（残業除く）・590 万円（残業20 時間/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【法人営業｜マーケティング戦略を提案】※商品開発から販売戦略までワンストップの総合提案
      メーカー企業を中心にマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。 ■事例～商品開発から販売戦略までワンストップで提供～ ある飲料メーカーの場合、商品開発においては「味」の選定や、パッケージデザイン、ボトルの大きさ、価格など消費者アンケートを通じて、開発の意思決定における指標を提示します。また販売戦略においては、デジタルマーケティングを中心にマス広告やPRなどの適切な施策を提案。単なる広告提案ではなく、ユーザーの価値観や購買行動を把握した上で、消費者に求められる販売戦略の仕組みを作ります。 ■業務の流れ： ・問い合わせやテレアポ(社内の顧客データベースの利用)などによる商談機会の獲得 ・お客様のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・デジタルマーケティングや広告・PRの提案 ■特徴・強み： ・限られた自社の商品でなく、顧客の課題に合わせ、幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。 ・世に知られていない商品に光を当て、商品を輝かせることの楽しさややりがいがあります。 ・インターネットから飲料、アパレルなど業界問わず幅広い顧客を抱えています。 ・商品開発から販売戦略まですべてを担当していることが競合との違いであり、強みです。 ■組織構成： マーケティングコンサルタントは現在30名体制。20代～30代のメンバー構成。会社全体での平均年齢は34歳で、若いメンバーが多く活躍しています。メーカー営業や販売など異業種出身の中途メンバーが約半数名で馴染み易い環境です。 ■キャリアパス： 一流の総合コンサルタントや商品開発等フェーズごとの専門的なコンサルタント、マネジメント職等、自分次第で無数のキャリアを創出できる環境があります。 ■働き方： フレックスタイム制度を活用し業務を調整頂けます。またテレワーク制度も取り入れており、3か月ごとに出社ベースか、出社とテレワークの併用を申請して頂けます。 ■ミッション： お客様の要望に応えることではなく、お客様の本質的な課題を解決する為の提案をして、事業を成功に導き、納品して終わるのではなく継続的なパートナーとして関係を築いていくことを大事にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,600円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】経理※スタンダード上場の総合マーケティング企業／フレックス／在宅可
      【東証スタンダード上場／国内最大規模のリサーチモニターを保有する総合マーケティング企業／リモート可／フレックス制】 ■業務内容： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ＜日次業務＞ ・入出金管理、支払業務 ・経費精算、支払申請システム、会計システムの管理業務 ・販売管理システム（ZAC）を活用した精算業務 ＜月次・年次業務＞ ・月次決算書の作成（使用ソフト：勘定奉行） ・年次決算補助 ・顧問税理士との折衝　書類作成 ・監査法人対応補助 ・原価計算 ゆくゆくはDX、業務フローの改善、資金管理等の業務もお任せしていきます。 ■組織構成： 配属部門には50代前半のCFOのもと、正社員2名、派遣社員3名が在籍しており、メンバーは30～40代が多く在籍しております。今回ご入社いただく方には、正社員メンバーとして派遣社員の業務管理をしながら主体的に経理業務を進めていただく予定です。 ■就業環境： 年間休日120日、平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。ご入社しばらくは出社ベースですが、当社の業務の理解を深めていただいてからは週1回程度の在宅勤務も可能です。フレックスも導入しており柔軟に就業いただけます。 ■キャリアパス： まずは経理の領域においてできることを増やしていただきます。担当業務は分担しているものの、メンバー間で協力しながら業務遂行をしておりますので一つの業務に偏らずご経験の幅を広げることが可能です。将来的にはマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 当社は東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、一貫して企業のマーケティング実行支援を行ってきました。 累計取引社数3000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラスの実績を積み重ねており、現在もなお、右肩上がりで社数・プロジェクト数が伸び続けています。 ユーザーのインサイトから課題を発見し、商品開発サポート、デジタルマーケティングやPR、カスタマーサクセスなど「生活者起点のマーケティング」というコンセプトで一貫した支援に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～ 固定残業手当/月：54,700円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定　年1回（10月）※昇格機会は年2回有 ・業績賞与　年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターテック・サーティフィケーション株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-2日本橋ノーススクエア
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全15件
    • DX推進※RPA・システム導入推進等／代表直下ポジション／世界最大級の第三者認証機関
      • NEW
      ～世界最大級の第三者認証機関／世界105か国にある拠点のネットワークを活用～ ■ポジション概要： このポジションは東京本社に拠点を置き、ビジネスプロセス開発、財務プロセス改善、クライアントサポートプロセス強化、新規ビジネスイニシアチブなどの分野に貢献します。日本でのオペレーション業務の効率を向上させるため、RPAや、システムの導入をすすめ全社のDX化の推進とプロセスソリューションの管理と運営を担当します。 ■具体的な業務： ◇DX化、IT化によるプロセスの効率化計画の立案、要件の特定、プロセス開発、ベンダーの選択と管理と実施 ◇RPAの導入。現行プロセス・業務フローの把握と、フォローの明確化、RPAの設定とアップデート ◇各ビジネスラインの社内プロセスを理解し、各部署のプロセス効率を高めるためのRPA／アプリケーションソリューションを計画および開発 ◇各チームと緊密に連携し、プロセスとアプリケーションの変更を行う ◇DXロードマップ開発に関するビジネスパートナー ビジネスイニシアチブ＆ビジネスが望むテクノロジー＆ソリューションに沿ったプロセスやシステム開発 ◇ベンダーのスクリーニング、プロジェクトチームの設立、予算管理、プロジェクト開発、システム実装、およびライブ後のレビューに関して、ITプロ ジェクトを担当 ◇安全で信頼性が高く、効果的なデジタルアプリケーション環境を確立 ◇クロスビジネスライン／機能からビジネスニーズを深く理解し、運用プロセスを合理化し、システム効率を最適化 ◇グローバルな内部統制要件とインフラストラクチャ／アプリケーション／セキュリティ標準を満たすために、IT SOP／マニュアルを開発、更新する ◇他の社員へのコーチング、育成、ITチームの継続的効率化 ◇その他のアドホックなプロジェクトの推進 ■ポジションの魅力： 経営に近い立場でスピード感を持って業務を遂行できます。フラットな組織であり、提案がとおりやすい環境です。 ■業務で使用する技術・身に着けられる技術： キャリアアップの一環として、IT・DXスキルを活かし、当社のビジネスである、ISMS（ISO27001）認証のテクニカルエキスパートとしての知識を学び、認証関連業務・審査のビジネススキルの習得、スキルアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　 ヒューリック神谷町ビル４階 勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,041,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用の場合残業代支給なし ■変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません） ※賞与が支給となる場合、上記想定年収に別途追加支給となります。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】テキスタイル審査員■世界最大手の認証企業/ご経験を活かせしてキャリアアップ
      【テキスタイルの経験を活かしてキャリアチェンジ／世界最大手の第三者認証機関にて審査員として活躍／長期的に活躍できる資格】 ■業務概要： 東京本社にて、テキスタイル関連の審査業務および審査に関する事務所業務を担当いただきます。 テキスタイル認証とは、サステナブルな繊維産業を目指して制定された国際認証です。リサイクル材料を含んでいるか、オーガニック材料を含んでいるか、などに加え、社会面、環境面、化学面での審査も行います。 具体的には・・・ 自社製品の認証取得を目指すクライアントの依頼により、製品が出来上がるまで、流通の過程（紡績工場、織布工場、染工場、縫製工場、繊維商社等）において、認証基準に満たされているかの審査を行います。また規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、他部署からの相談対応、他）や情報収集も行います。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■インターテックグループとは： エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、社員数は36,700名にのぼり、80以上の言語に対応しています。　 各国内での認証だけにとどまらず、認証を活用し、最先端のお客様の新しい製品やサービスが世界中に広がるよう、グローバルにビジネスをサポートしています。お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超え、皆さまの理想的なパートナーとして、未来に変革と付加価値をもたらすような効果のある認証サービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　 ヒューリック神谷町ビル４階 勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～745,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：変動賞与　年1回（但し、入社月による条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンカーズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 機械学習プロジェクトマネージャー/AIプロジェクトマネージャー◆B2Bマッチングプラットフォーマー
      【社会の生産性を最大化／自社運営型マッチングサービス、SaaS型マッチングサービス、リサーチサービスを展開／年休120日／完全週休2日制（土日祝）】 ■募集背景 当社は、ものづくりの現場課題のソリューションとして、世の中のオープンイノベーションを推進させるビジネスマッチングサービスを提供してまいりました。 現在、当社内では海外展開を見据えた新規事業の立ち上げに注力しており、新規プロダクトにおける機械学習の領域をけん引いただける方を新たに募集いたします。加えて、既存事業システムに係る機械学習の領域もお任せしたいと考えております。 これまで経験・吸収されてきた内容を一から反映させたい方、主体的にプロダクトを牽引し、チームを作っていきたい方、大歓迎です！ ■業務内容 ・機械学習を活用したプロダクトの開発・運用 ・ビジネス側や経営との議論を踏まえた、データの前処理から分析、予測・分類モデルのリード ・統計解析やクラスタリングなどの技術を用いた分析・仮説構築 ・中長期的なデータサイエンス領域のチーム作り、メンバー育成や評価、採用　等 ■仕事のやりがい、当社から提供できる価値 ・自社プロダクトの開発に携わることができる ・新規プロダクトのエンジンとなる重要な機能をけん引することができる ■魅力 ・リモート勤務可能 　- 現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります。(週2ー4日程度） 　- 必要な業務手続き以外は、リモート勤務と出社勤務の選択が可能です。 ・技術研鑽補助 　- 業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません。 ・ベンチャーの速さと柔軟な組織 　- 誰も見たことないサービスを事業部と一緒に作っていけます 　- 平均年齢37歳で、比較的落ち着いた雰囲気の社風であり、世にいう若手過多・勢い重視のベンチャーではありません。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・自然言語処理を用いたPJTの運用経験 ・Dockerコンテナを活用した機械学習の実装経験 ・AWS/GCP等のクラウドサービスを活用した経験 ・PyTorch/TensorFlow/scikit-learn等のライブラリやフレームワークを用いた開発経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル6F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,400円～616,530円 固定残業手当/月：162,600円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理系出身者歓迎】技術開発支援のプロジェクトリード◆リモート可／オープンイノベーション支援事業を展開
      ～”マッチングで世界を変える”技術と技術の最適な出会いを支援する技術マッチング支援／事業開発に向けた顧客のニーズの要件定義／日本の産業活性化へ貢献／リモート可～ ■募集背景 当社は、「日本の産業構造を変えたい」という想いからスタートした、モノづくり産業界における【大手企業のニーズ】と【中堅・中小企業の技術力】の最適な”出会い”を生み出すプラットフォームを運営する企業です。創業12年で、日本を代表する大手製造業約400社以上、国内企業同士のマッチング案件で約1,800件の探索実績を有しており、非常に勢いがあります。 当社はこれからも企業と企業の出会いのあり方を見直し、従来の閉鎖的な産業構造では成し得なかった最適な出会いを提供していきます。 そして多くのイノベーションを生み出す新しい産業構造を創り、産業全体の生産性を最大化するための連携のハブとなる企業を目指します。 ぜひ、私達と一緒にあなたの力で多くの新しいイノベーションを生み出していきましょう！ ■業務詳細 （1）取引先様の様々な技術ニーズ・課題をヒアリングした後、要件・仕様に落とし込み、候補先となるリストを作成 ※ ※扱う技術課題は研究・商品企画に関する内容から、生産委託や量産に関する内容に至るまで、多岐に渡ります （2）取引先様がすでに保有する（シーズ）技術をヒアリングした後、技術のさらなる展開・用途開拓の候補先になりうる業界と開拓時のポイントを議論し、提案先に売り込むための資料作成 ※分野問わず、幅広い技術内容・サービスを取り扱います （3）サービス受注後のお客様フォロー（例：技術ニーズを要件化したものの、企業間マッチングがあまり進んでいない場合には発注企業側へフォローしたり、用途開拓時に作成する資料内容について発注企業側への確認したりします） ■やりがい ・一企業内で思うように開発が進まない、成果に繋がらない…そのような課題に対し、”企業間”の技術マッチング・オープンイノベーションを通じて技術課題の解決に貢献することができます ・オープンイノベーションを世の中で加速させるために”外せない”重要な工程をご担当いただきます。精度の高い技術の要件定義によって、後工程である候補企業の探索ひいてはオープンイノベーションの結果そのものに大きな影響を与えることができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル6F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～369,900円 固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＰコンサルティングサービス

    会計事務所
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー16F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リーダー候補】税務・会計アウトソーシング業務/英語が活かせる環境/外資企業がメイン顧客
      • NEW
      【経験を活かして活躍できる/リーダー候補/残業時間20時間程度！繁忙期も業務を調整する仕組みにより、社員の働きやすい環境づくりを目指しています】 ■担当業務： 外資企業のお客様をメインに税務・財務分野アウトソーシング業務全般をお任せします。１0社程度の顧客を担当して頂きながら、メンバーの管理や教育、ディレクション業務等も発生します。 ■業務詳細： （1）日常会計業務：記帳代行/各種伝票起票/伝票チェック/会計システム入力/会計書類ファイリング業務/勘定科目残高照合/消費税課税区分照合/支払代行/請求書発行および送付/経費精算処理 （2）月次会計業務：債権残高確認/入金消込/債務残高確認/固定資産関連処理/人件費関連処理/各種経過勘定振替/月次管理資料等作成 （3）決算業務：各種決算整理仕訳/退職給付会計/減損会計/勘定科目内訳書作成/単体・連結財務諸表作成/監査対応支援 （4）税務業務：税額計算/税効果会計/各種税務申告書作成・提出/税務調査対応支援 ■組織構成： ACCTソリューション事業部は有資格者を中心に50名程度が在籍しています。50名のうち15～18名がライン長としてスケジュール管理も行っています。30代の仕事熱心な社員が多く、成長意欲の高い職場です。 ■働き方： 基本月20時間程度となっております。1月が繁忙期となっておりますが、社員の負担が大きくならないよう、業務設計の段階でキャパオーバーになってしまう場合には 業務を振り分け、負担を軽減する取り組みを実施しております。加えて業務の効率化を推進しており、全体的な業務時間の削減を図っています。 ■研修制度： 研修は外部、社内ともに実施しており社員のスキルの底上げを行っております。特に社内研修では月１～2回程度実施され、アウトプットの場も設けることで知識の定着化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー16F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給210,000円~、諸手当40,000/月~を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途残業代全額支給 ■上記年収は目安です。前職・経験を考慮します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ヒューマンリソース株式会社

    組織人事コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】人事制度コンサルティング業務（人事制度の設計運用・労務など） ※豊田通商100％出資子会社
      豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング支援（仕組の導入～アフターフォロー）を行います。定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援、労務相談　などを行います ■業務詳細： ・人事制度設計 　等級/賃金/評価制度設計（改訂）に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ・規程改訂、法令対応支援 　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援 　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援 　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ・営業活動 　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■就業環境：決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件をお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ■キャリアパス：将来的には希望があれば部署移動にて「採用支援」や「人事制度構築支援」などのキャリアを積むことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～494,000円 ＜月給＞ 310,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月25時間想定分および賞与を含みます。 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅徒歩5分】人事コンサルティング・労務アドバイザリー業務◆豊田通商100％出資・営業経験歓迎◎
      ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／名古屋駅徒歩5分の好立地・営業からのキャリアチェンジ歓迎～ ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応　など ■業務詳細： （1）人事制度設計： 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級・賃金・評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 （2）規程改訂、法令対応支援： 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など （3）制度運営 適正化支援： 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 （4）労務相談・不祥事対応支援： 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など （5）営業活動： グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■業務の特徴： ◎決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ◎各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともありますが、各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、感謝してもらえます。 ■キャリアパス： 将来的には希望があれば部署移動にて「採用支援」や「人事制度構築支援」などのキャリアを積むことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月20時間想定分および賞与を含みます。 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フュージョン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • ＜即戦力採用＞【札幌】WEBマーケター(MAプランナー/DMマーケティング担当)　
      • NEW
      【在宅勤務OK（週2日以上出社）／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援企業／大手クライアントと直接取引】 当社のWEBマーケター（MAプランナー）として、Marketing Automation（MA）を活用したクライアントの会員様向けの各種コンテンツ設計・配信をお任せします。 ■業務概要： 〇マーケティングの顧客コミュニケーション設計~配信業務 　　┗マーケティングオートメーション(MA)を活用した、クライアントの会員様に向けた各種コンテンツの設計・配信業務 〇クライアントの要望に応じた、オペレーション業務の設計 〇マーケティングのデータベースの構築、設計、運用 ※配信するDMのライティングは行いません。 ■業務詳細： ・オペレーション業務フロー設計・マニュアル作成・改善提案 ・Eメール・LINE配信設定業務 ・SalesforceMarketingCloudを使用した業務設計・配信設定 ・クライアントとの打ち合わせ参加 ■お勧めポイント ◎札幌アンビシャス上場のセールスプロモーション及びマーケティングシステム活用支援等を軸に事業を展開。 ◎広告戦略としてのダイレクトメールを評価する、日本最大のアワード『全日本DM大賞』（主催：日本郵便）16年連続で受賞実績あり。 ◎週3日のリモートワーク可、週休2日制（土日祝休）、年間休日122日、フレックス制を導入 ◎「えるぼし」最高位認定取得。副業・時短制度あり等、長く腰を据えて働く為の制度が充実。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4丁目1番地 伊藤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 固定残業手当/月：54,398円～78,704円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,398円～418,704円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■利益還元金：業績によって支給あり（年1回） ■モデル年収：500万円／30代（月給38万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】データマネジメント／データ分析等／総合マーケティング支援／副業可／転勤無し
      ■職務内容： (1)データ系BPO業務 (データ集計･抽出･定型レポート･定期レポート･調査業務) (2)ETL設計～実装 (分析環境･データ整備) (3)上記に関連するクライアント調整･要件定義･交渉含むプロジェクト推進 ■業務イメージ： (1)顧客動向データ等の数千～数千万レコードの1st Party Dataを主とした分析、実績モニタリングのための帳票作成、BIツールによるデータ可視化 (2)各種マーケティング施策のターゲットリスト整備、効果測定 (3)戦略担当、施策担当、データアナリストと連携し、クライアントのビジネス課題と向き合い、状況に応じて最適なデータ環境・運用方法を設計、遂行するプロジェクトの主担当を担っていただきます。 ■配属先情報： ・データマネジメントチームに所属頂き、7名程度で構成されております。 ■クライアント例： ・大手化粧品メーカー、通販・宅配企業、スーパーマーケット、ホームセンター、ショッピングセンターなど ■キャリアイメージ： ・データエンジニアリング、データマネジメント領域で、大量データの抽出･集計･加工処理およびそれに伴う適切なフロー･運用設計に特化した専門職として、クライアントのビジネス課題解決に向けたプロモーション実行･システムフロー活用･分析用データ環境構築の面で貢献していただきます。 ■当ポジションの魅力： (1)多様な業種／業界のデータハンドリング経験を積めます (2)決まった商材が無いため提案や意見を出す機会が多く提案力や企画力を磨けます (3)データ分析業務にも挑戦できます ■入社後の流れ： ・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んでいただきます。当社では、「メンター制度」を導入しており、フュージョンの文化や雰囲気に溶け込めるよう、先輩社員が面談やランチなどを通じて、積極的にサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北４条西４丁目１番地　伊藤ビル４階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線線／さっぽろ駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：62,500円～78,704円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,500円～418,704円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■利益還元金：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグラル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀行出身者歓迎】金融アシスタント業務(トレジャリー・有価証券の管理等)／残業10～20時間
      スカイマーク(株)や(株)アデランス、(株)キタムラ・ホールディングスなど様々な業種の企業への投資実績を持つ当社にて、トレジャリー業務をお任せします。 ■業務内容： ・有価証券の管理 ・重要契約書の管理 ・捺印関連業務 ・資金支払い ・証券口座開設　等 ■組織構成： 配属先であるコントローラー室はCFO含め15名の社員が所属しており、経理・人事・総務を担っています。平均年齢は33～35才程度の組織になります。 ■就業環境： 少数精鋭でベンチャー気質な雰囲気があり、お互いに連携しながらも各メンバーが自身の業務に責任を持ち自走しながら業務を推進しています。また上下関係がほとんどないフラットな組織で代表との距離も近いです。 ■働き方 平均残業時間はおおよそ10～20時間です。またリモートワークも週2～3の頻度で実施可能となっており、フレキシブルな働き方が実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー10F 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,062,000円～ 固定残業手当/月：100,995円～151,492円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 439,495円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収額は年俸制の年俸額となっており、 別途賞与の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】経理スタッフ※残業10-20H程度／未経験から上場企業の経理に挑戦／リモート可
      【専門性が身につく◎リモート可能/残業10～20時間程度/日本を代表するPEファンド企業/上場企業での経理】 ■業務内容： 経理スタッフとして、以下業務経験を積みながら個人の方の適正や希望によって今後キャリアアップを図ることが可能です。 ・ファンド経理サポート ・投資ファンドの運用関連書類の作成 ・報告書や通知書の作成補助等 ■組織構成： 20～30代を中心に3名が同ポジションで活躍しております。 ■働く環境： 週に3回程度必要に応じ出社していただきますが、在宅勤務も可能です。 ■採用背景 スカイマーク(株)や(株)アデランス、(株)キタムラ・ホールディングスなど様々な業種の企業への投資実績を持つ当社にて、経理業務をお任せします。投資先企業が増えていく中で体制強化のために増員いたします。 ■同社の特徴： ◎ハートのある信頼関係…同社は海外の親会社や特定の金融系列に属さない日本の独立系の投資会社であり、メンバーは全員日本で活動するプロフェッショナルです。投資先企業が直面する機会・課題を至近距離で深く理解し、「投資先にとって何がベストか」という観点に集中して、迅速なぶれない意思決定を行う事が出来ます。投資先経営陣と表面的でなく、真に意味のあるコミュニケーションを積み重ねる事で、ハートのある信頼関係を構築しています。 ◎「真の」長期的視点… 同社は「投資のExitありき」で逆算して投資先企業の経営を考える事はしません。常に「経営と同じ目線・時間軸」を持って、長期的な事業の成長を第一に考えます。投資先経営陣と共に長期的なゴールを設定し、その達成に向けた実行を積み重ねていきます。期間内の投資回収が大前提である一般的な投資ファンドとは異なる投資モデルを追求していきます。 ◎「経営＋財務」…同社は経営、そして財務という企業にとって2つの重要な構成要素に関するノウハウ・ 経験の複合体です。エクイティ投資、M＆A、ファイナンスという重要な財務的要素について、日本の市場を切り開いてきた経験豊富な人材が結集しています。一方、プロ経営者として企業経営の現場を自らリードしてきた人材が参画しています。これら英知の積み重ねによって、投資先の長期的な企業価値向上の支援から投資・資金調達等トランザクションの実行に至るまで、ベストチームたる事を志向しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー10F 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,499,992円～7,999,992円 固定残業手当/月：100,995円～151,492円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 392,661円～818,158円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※記載の想定年収は例年の業績賞与支給実績を含む額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    船井総研ロジ株式会社

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】物流コンサルタント※課長候補/大手企業向け/プライム市場上場G/在宅勤務可能～
      荷主企業が抱える物流に関するコンサルティング業務に従事。顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行っていただきます。主なお客様は大手製造業、小売業、卸売業などです。 今回はこの部署にて業界の知見がある方を募集致します。 ※担当案件は5案件程。1案件は大よそ6か月間のプロジェクト ■業務内容： ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析/解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ・各種物流セミナー、研修、講演会の企画・運営・講師 など ■業務の魅力： 独立系コンサルとして、いち早くこの物流領域に特化したコンサルティングに着手した当社。業界でもトップクラスの規模と実績を誇ります。独立系だからこそ、ベストなパートナー企業の選定などをお客様に対して最適な物流体制のご提案が可能。計画したことを現場に落とし込み、実行までコンサルティング・支援できることが特徴です。お客様の課題にまっすぐに向き合いたい方に最適な環境と言えます。 ■配属先情報： 新卒配属が多い部署となります。OJT研修も充実。 20名弱　部長2名、副部長1名、チームリーダーが4名(20代の方も在籍)、13名メンバーで構成。 ■当職の魅力： ・顧客は中小・中堅企業の経営者です。経営的視点がダイレクトに養え、顧客のパートナーとして業務を行えます。 ・中小・中堅企業の経営者と対等にビジネスでの会話をしますので、ご自身にとって貴重な経験を積めます。 ・3PL企業のため、お客様からの要望に柔軟にお答えすることができ、フィールドを広げて営業をすることができます。 ■当社の特徴： ・物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っております。 ・製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に　移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6‐6　日本生命丸の内ビル22階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～ その他固定手当/月：142,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じ検討します。 ※上記予定年収は月収×12ヶ月＋業務手当(固定残業代45時間分)＋賞与を含んだ金額です。 ■モデル年収例： ・チームリーダー(入社3年目) 700万円 ・グループマネージャー(入社5年目)900万円 ・部長(入社8年目)1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマーサクセス/物流企業向け◆東京駅直結・転勤無/WEB面接・第二新卒可
      ■業務内容： 物流会社向け商品(ドライブレコーダー等)の既存顧客フォロー（アップセル、顧客紹介、解約率低下）をご担当いただきます。 当社ではクライアントである物流会社に対して包括的なコンサルティングを行っており、付随した商品やサービスの企画や販売も行っています。 ■業務詳細： 主に既存クライアントに対してのフォローを行います。 AIドライブレコーダー(当社商品一例の)カスタマーサクセス職業務内容 ・運用ルール、目標の検討、実行の支援　・定期レポートの作成 ・定期MTGによるサポート　・既存顧客問い合わせ対応　など ■キャリアの魅力： 2～3年でチームリーダーを目指していただきます。 ■配属先情報： 物流ビジネスコンサルティング部 25名 部長1名、GM2名 チームリーダー6名 20代のメンバーが多数おります。 ■当社の特徴： ・物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っております。 ・製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に　移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6‐6　日本生命丸の内ビル22階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～420,000円 固定残業手当/月：67,500円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ■賞与有 【モデル年収例】 ■チームリーダー（入社3年目）700万円 ■グループマネージャー（入社5年目）900万円 ■部長（入社8年目）1200万円 ※昇進スピードは活躍度合いによって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アウトルックコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山3-1-3スプライン青山東急ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東証グロース上場】営業アシスタント◆残業10H◆在宅可◆超大手企業も導入中の経営管理システムを提供
      ＼この求人のおすすめポイント／ ◎2023年12月東証グロース上場。さらなる成長を続ける企業。 ◎全て自社開発のため利益率高く無借金経営 ◎時短希望OK！在宅勤務可・残業10時間程度 ◎少人数のため密なコミュニケーションが取れる環境 ◎お客様は年商1000憶円以上の大手企業。最新の経営管理変革に携われる！ ■職務内容 当社サービスの経営管理システム「Sactona」の導入セールスアシスタント業務です。業務内容は、提案書類作成、マーケティング関連資料作成やその他サポート業務となります。「Sactona」はExcel画面を活用したシステムです。ワーク＆ライフバランスを重視したいような方にピッタリのお仕事です。 【顧客例】 Panasonic、LIXIL、富士フイルム、CASIO、カネカ等 年商1000憶円以上の大手企業も多く、その中でも製造業、金融、小売業のお客様が多めです。 ■配属組織 営業部は8名の組織で、うち7名が営業、1名が営業アシスタント（本ポジション）となります。 ■魅力 1）働きやすい環境： ◎残業時間は月平均10時間以内（所定労働時間は7時間）で、全員が生産性高く働いているのが特徴です。 ◎本ポジションは主婦の方も多く、働き方に制限のある方でも無理なくご活躍いただけます！ ◎在宅勤務可能！常駐型のプロジェクトではないので、状況に合わせ在宅勤務も可能です。 2）無借金経営の安定性 当社は「Sactona」の企画開発から保守運用まで全て自社で一貫して行っておりますので、利益率が高く、無借金経営を続けております。2023年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～3,800,000円 ＜月額＞ 291,666円～316,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証グロース上場成長企業】経営管理システム導入コンサルアシスタント◆ユーザートレーニング等
      ＼この求人のおすすめポイント／ ◎2023年12月東証グロース上場。さらなる成長を続ける企業。 ◎全て自社開発のため利益率高く無借金経営 ◎時短希望OK！在宅勤務可・残業10時間程度 ◎少人数のため密なコミュニケーションが取れる環境 ◎お客様は年商1000憶円以上の大手企業。最新の経営管理変革に携われる！ ■職務内容 ITコンサルタントのアシスタントとして、下記の業務をお任せします。 （1）講師業務（システムユーザー向けに機能や使い方のレクチャー） 当社システム「Sactona」を利用頂いているお客様に対し、講師として、「Sactona」の機能や使い方をレクチャーして頂きます。「Sactona」企業の予算管理・予算編成などの管理会計・経営管理を高度化・効率化するクラウド対応型システムで、大手企業様を始めとし多くのお客様に導入頂いております。 （2）事務業務 トレーニングコンテンツの作成や改訂、マニュアル類の作成など 【顧客例】 Panasonic、LIXIL、富士フイルム、CASIO、カネカ等 年商1000憶円以上の大手企業も多く、その中でも製造業、金融、小売業のお客様が多めです。 ■魅力 1）働きやすい環境： ◎残業時間は月平均10時間以内（所定労働時間は7時間）で、全員が生産性高く働いているのが特徴です。 ◎本ポジションは主婦の方も多く、働き方に制限のある方でも無理なくご活躍いただけます！ ◎在宅勤務可能！常駐型のプロジェクトではないので、状況に合わせ在宅勤務も可能です。 ※案件の状況次第ですが、フルリモートで働いている社員もおり、働き方については柔軟に調整できます。 2）無借金経営の安定性 当社は「Sactona」の企画開発から保守運用まで全て自社で一貫して行っておりますので、利益率が高く、無借金経営を続けております。2023年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーイノベーション株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都文京区本郷5-33-10いちご本郷ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】技術営業◆グロース上場企業／ドローン・ロボットによる点検ソリューションの技術提案
      複数のドローンやロボット、各種デバイスを遠隔・目視外で自動制御・連携させることで、さまざまな業務のDX化・オートメーション化を実現するブルーイノベーション独自のデバイス統合プラットフォーム「Blue Earth Platform（BEP）」を軸に、様々なソリューションを開発・提供している当社。 そんな当社にて、ハード及びソフトに関する技術的側面からの営業支援をお任せします。 ■業務概要： お客さまからヒアリングした課題や問題点等をもとに、自社の製品やサービスを活用した解決策の提案を行い、ソリューション導入につなげて頂きます。 ■業務内容： ・提案資料作成 ・営業同行（お客さまとの打ち合せ・商談の同席、お客さまへの製品説明、など） ・お客さまの抱える課題や問題点、お客さまのニーズについて、営業部内や開発部門へフィードバック ・市場ニーズをもとに、自社ソリューションの改善・改良、新規商材導入等を推進 ・ロボティクス業界における最新技術、製品、ナレッジ等の情報収集、分析 ・プロダクト戦略立案 ■事業内容： ・プラント・工場・公共インフラDXソリューション（スマート点検、3Dモデル化など） ・通信インフラ・フィールドメンテナンスソリューション（送電線・携帯基地局点検、森林測量など） ・流通・物流DXソリューション（倉庫内在庫管理、物流など） ・スマートオフィスソリューション（警備・防犯、監視など） ・人材育成・トレーニングソリューション（社内人材育成、国家ライセンス教育など） ■当社について： 少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらには国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,100円～410,300円 固定残業手当/月：91,600円～128,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,700円～538,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮の上最終決定いたします。 ■固定残業代超過分別途支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績：約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理担当★会計財務面から会社の成長をサポート※ドローン業界のリーディングカンパニー
      【ドローンを活用した事業で急成長／週2日リモート環境あり】 会社の更なる成成、業務効率化に向け、体制強化を図るとともに、会計財務業務の標準化を推進するため、新たに経理担当を募集いたします。 ■主な業務内容： １．日々の業務 　１）当月経理処理（入出金・振替仕訳） 　２）振込処理（月末振込、月中振込） ２．月次決算業務 　１）月次売上締め業務 　２）経費精算及び未払経費計上業務 　３）在庫棚卸による帳簿・実査、仕訳業務 　４）月次締め後の管理データ集計業務 　５）売上案件に係る検査対応、監査法人監査時の経理情報収集 ３．業務改善 　１）ルーティン業務における相談受付および業務改善 　２）会社全体の業務効率化に向けた改善業務 　３）会社のグローバル化に向けた業務標準化 ※チームリーダーと連携しながら、実務を行って頂きます。 ■業務使用システム １．会計システム：勘定奉行、債務奉行、固定資産奉行 ２．売上案件管理システム：Sales Force ３．勤怠管理、ワークフローシステム：Team Spirit 　※上記システムを活用し、経理仕訳起票を行っていただきます。 ■働き方： 現在は在宅勤務が主で週2回ほど出社しています。年間休日120日、残業月20時間程度とワークライフバランスが保てる環境です。 ■魅力： ・1999年設立の「空の産業革命」ドローン業界のパイオニア企業です。 ・官公庁、大手企業から多くの官憲を受注し、メーカーと一体との機体共同開発等をおこなうドローン・インテグレーターです。 ・「送電線点検用ドローン自動飛行システム」「災害用ドローンポートシステム」など最近新聞にも取り上げられています。 ■会社概要： 現在、少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。 この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらには国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～351,700円 固定残業手当/月：73,300円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,800円～461,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮の上最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績：約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローウィン・パートナーズ株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 業務改革・財務会計コンサルタント～会計×IT×戦略で経営改革支援～※会計士大歓迎！/リモート可
      【CFOも視野に入れたビジネスパーソンとして幅広いキャリアを形成することが可能です】 ■仕事内容： 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX IT戦略策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 ～業務詳細～ 経営情報の可視化による、経営管理改革PJ等に従事していただきます。 ・中期経営計画／事業計画の立案及び精度検証 ・グループ経営力強化・企業統治案立案 ・経営管理／業績評価制度導入 ・経営企画／営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援 ■業務の魅力： ・複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！ ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！ ・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！ ■組織について Strategy&Operations事業部コンサルティング部 事業部の人数は40名です。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 メンバーには経理実務経験者、公認会計士、ITコンサルタント、人事戦略コンサルタントなどそれぞれの専門家が一つのチームとなって、お客様の実務に根差したコンサルティングサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～937,500円 ＜月給＞ 500,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与は年2回（7月、12月）で、賞与の目安は、7月は1.5倍～3.5倍、12月は1.5倍です。 ■業績・本人貢献度合いにより決算賞与の支給（7月）の可能性があります。 ■昇給は、年に1回、8月にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】IT戦略コンサルタント◆ベンダーフリーで最適な提案が可能／リモート勤務相談可能
      【上場企業のクライアントが急増中！／ベンダーフリーで顧客に最適なシステムを提案／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に着けられる環境】 ■業務詳細： クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 ■案件事例 ・AI/RPA等最新のテクノロジーを活用した業務要件定義 ・新業務要件に基づいた全社組織の業務改革支援 ・ユーザー視点に基づいたシステム部門の活動レビュー ・その他複数事業部門及びグローバルへの展開支援 ■プロジェクト例： （1）中期経営ビジョンに基づいたIT構想化支援及び業務改革支援 （2）経理・総務関連業務プロセスの再構築し、Saas型パッケージシステムへのリプレイスを実現 （3）販売管理システムから会計システムまでのシームレスなフローの実現 （4）業績管理制度の再構築及び会計システム導入におけるPMO支援 （5）ERPシステムの販売管理モジュール導入のPMO支援 ■多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 公認会計士や金融機関出身者、コンサルティングファーム出身者、人事業務経験者や財務経験者など、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しており、クライアントの実務に根差したサービス提供をチームとして行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～937,500円 ＜月給＞ 500,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与は年2回（7月、12月）で、賞与の目安は、7月は1.5倍～3.5倍、12月は1.5倍です。 ■業績・本人貢献度合いにより決算賞与の支給（7月）の可能性があります。 ■昇給は、年に1回、8月にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＣＵＬ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田小川町3-26-8ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 運用型広告コンサルタント（リーダー候補）◆自社サービス「AIアナリスト」／東証グロース／週4在宅
      • NEW
      ～登録サイト3.6万以上！デジタルマーケティングのPDCA支援ツール「AIアナリスト」を運営／週4リモート可／フレックス・土日祝休み～ ■仕事概要： 新規/既存顧客に対する広告運用支援を行なっていただきたいと考えています。累計35000サイト以上を分析し課題発見・改善提案までを自動化できる自社サービス「AIアナリスト」を活用し、より多くの企業のデジタルマーケティングが成果につながるための支援を行なっていただきます。 ■業務詳細： ・顧客の課題特定及びアドバイザー業務 ・サイト改善の企画及び提案 ・web広告運用（リスティング、SNSなど） ・データ解析（Google Analyticsなど） ※選考過程において、適性検査（性格検査）の受検をご依頼する可能性がある旨、ご了承ください。 ■当社について： 膨大なデータを基にして開発されたマーケティングDXを目的としたSaaSツール「AIアナリスト・シリーズ」を中心に、クライアントのマーケティングから経営課題までプロフェッショナルとしてソリューション提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14分割の１を月給として支給/45時間の見込み残業代込み ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：96,413円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,841円～632,127円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸の14分割の1を月給として支給します ※月給には45時間のみなし残業手当を含みます ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SREエンジニア／自社プロダクトのインフラ面の設計、実装、運用◆フルリモート可
      • NEW
      ～登録サイト3.6万以上のデジタルマーケティングのPDCA支援ツール「AIアナリスト」を運営／リモートワーク可／フレックス／完全週休2日（土日祝休み）～ 自社プロダクト「AIアナリストシリーズ」の安定性とスケーラビリティを確保するため、開発チーム・ビジネスサイドと連携してインフラ面の設計、実装、運用をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Site Reliability Engineering（SRE） ・インフラに関する開発、運用戦略の策定 ・インフラの設計、実装、運用 ・構成管理プロセスや監視の相関分析などの自動化 ・開発効率化に向けた各種施策の提案導入 ・障害や性能に関するモニタリング環境の構築、運用 ＜詳細＞ 【サービスの可用性向上】 ・既存システムの負債部分解消、既存ミドルウェアのバージョンアップ ・SoFに対してのシステムアーキテクト 【パフォーマンスの向上】 ・インフラ構成を中心にサービスパフォーマンスを上げるための施策検討 ・開発体験を上げ、リリーススピードを上げるための施策検討 ・運用に必要なツールの開発 ■当ポジションの魅力： ・AWSやGCPに関する知見を深めることができ、インフラ構成の改善や開発体験をあげる為CI/CDのシステム開発など経験ができます。 ・事業に必要な数字の計測や負債解消など既存のメンバーと一緒に開発することでチーム開発の経験をすることができます。 ■「AIアナリスト・シリーズ」について： Google Analyticsのデータを元に、データ分析から改善ポイントの提案、施策の管理と成果の検証と、デジタルマーケティングのPDCAを支えるサービスです。課題発見から改善提案まで自動ででき、アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析します。累計36,000サイト以上に導入され、大手ナショナルクライアント様から地方の中小企業様まで幅広く利用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 神田小川町三丁目ビル2F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14分割の１を月給として支給/45時間の見込み残業代込み ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,527,600円～ 固定残業手当/月：105,200円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,600円～（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸の14分割の1を月給として支給します ※月給には45時間のみなし残業手当を含みます ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急クオリティーサポート

    シンクタンク
    大阪府大阪市北区角田町8-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大井町】食品の品質管理アドバイザー ◆百貨店・商業施設の食品衛生点検／正社員登用あり／就業環境◎
      ～経験を活かしてスキルアップ／幅広い食品の品質管理経験を積める／年2回のリフレッシュ休暇（6連休）あり／産休復帰率100%／阪急阪神百貨店グループ～ ■概要： 食品品質管理アドバイザーとして食品の安全・安心に関する点検・管理・教育・指導・コンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・施設（厨房）点検、売場点検、表示点検実務（例：POP広告や食品ラベルが正しく表記されているか確認） ・製造、加工施設の衛生点検（ABCの三段階で評価を行います） ・点検、検査結果を踏まえての指導 ・報告書の作成 ※1日で商業施設内の4～6店舗を点検します。 ■業務の流れ： 店舗巡回は、年間に予定されている数種類の点検を月ごとに定期的に実施する、という流れで進めます。 店頭表示・厨房衛生点検のそれぞれに独自のチェック表があり、その項目に沿って確認。表示については、産地やアレルギー物質の記載もれがないか、厨房では原材料の取り扱い方法や施設の衛生状態などを調査します。また、店頭での販売方法や商品の状態も点検しています。 自分が「もし店頭で行われていたらイヤだな」と思うことがないかを基準の一つに加えて、巡回しています。問題が見つかった場合は、その場ですぐに改善策を提案します。 ■魅力： ◎百貨店・商業施設が中心のため、色々なアイテムの品質管理を経験でき、多くの知識を身につけられます。 ◎知名度の高い取引先が多く、そこの品質管理を任されているという充実感を味わえます。 ■教育体制： 社内習熟度試験制度（11分野26科目）があり、体系だてた教育制度が充実しています。 入社後はOJTで先輩が厨房などの点検を行う際に同行し、そこから業務の流れ、先輩社員と共通の視点を養います（OJTには4年目から5年目の社員がつきます）。その後、徐々に業務をお任せしていきます。 先輩社員が都度フォローをするので安心して業務を学んでいただけます。 ■組織構成： 品質管理アドバイザー19名（男性5名、女性14名）で構成されています。 現メンバーは「食品品質管理の経験を活かしたい」「工場ではなく小売りの品質管理をしたい」という思いをもって入社し、活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所・ 食品検査センター 住所：東京都品川区大井1-50-5 阪急大井町ガーデン内 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキル、知識等により採用時給与を決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 該当者には別途、資格手当（例：管理栄養士 月3,000円）を支給します。 ■年収・賞与例： ・品質管理アドバイザー：年収～420万円 ・品質管理コンサルタント：年収500万円前後 ※賞与は2～2.5ヶ月分（業績連動のため、直近では0.2～0.4ヵ月上乗せになっています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞【大井町】食品の品質管理アドバイザー／教育制度充実／正社員登用あり／就業環境◎
      ～管理栄養士の資格or食品製造ラインの経験を活かせる／幅広い食品の品質管理経験を積める／年2回のリフレッシュ休暇（6連休）あり／産休復帰率100%／阪急阪神百貨店グループ～ ■概要： 食品品質管理アドバイザーとして食品の安全・安心に関する点検・管理・教育・指導・コンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・施設（厨房）点検、売場点検、表示点検実務（例：POP広告や食品ラベルが正しく表記されているか確認） ・製造、加工施設の衛生点検（ABCの三段階で評価を行います） ・点検、検査結果を踏まえての指導 ・報告書の作成 ※1日で商業施設内の4～6店舗を点検します。 ■業務の流れ： 各御取引先様施設を、年間計画に基づいて点検を定期的に実施します。 厨房衛生点検は、原材料の取り扱い方法や施設の衛生状態などチェック項目に沿ってを点検します。 表示点検は、産地やアレルギー物質の記載もれがないか、一括表示が正しく表示されているかなどを 点検します。 ■魅力： ◎百貨店・商業施設が中心のため、色々なアイテムの品質管理を経験でき、多くの知識を身につけられます。 ◎知名度の高い取引先が多く、そこの品質管理を任されているという充実感を味わえます。 ■教育体制： 社内習熟度試験制度（11分野26科目）があり、体系だてた教育制度が充実しています。 入社後はOJTで先輩が厨房などの点検を行う際に同行し、そこから業務の流れ、先輩社員と共通の視点を養います（OJTには4年目から5年目の社員がつきます）。その後、徐々に業務をお任せしていきます。 先輩社員が都度フォローをするので安心して業務を学んでいただけます。 ■組織構成： 品質管理アドバイザー19名（男性5名、女性14名）で構成されています。 現メンバーは「食品品質管理の経験を活かしたい」「工場ではなく小売りの品質管理をしたい」という思いをもって入社し、活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所・ 食品検査センター 住所：東京都品川区大井1-50-5 阪急大井町ガーデン内 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキル、知識等により採用時給与を決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 該当者には別途、資格手当（例：管理栄養士 月3,000円）を支給します。 ■年収・賞与例： ・品質管理アドバイザー：年収～420万円 ・品質管理コンサルタント：年収500万円前後 ※賞与は2～2.5ヶ月分（業績連動のため、直近では0.2～0.4ヵ月上乗せになっています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイピックス

    特許事務所・弁理士事務所
    愛知県名古屋市中区錦2-13-19瀧定ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区】国内特許取得業務 ※デンソー100％の子会社／フレックス、在宅勤務可能
      ～新しい発明に携わることが出来ます／フレックス制や在宅勤務など柔軟な働き方可能／デンソー100％子会社で安定性◎～ ■担当業務： 国内特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務） ■国内特許部について： 開発技術を保護する有効特許取得のサポートが主な業務です。 国内特許部は、特許申請に必要な明細書や図面の作成、権利化や年金管理の手続きなど、特許取得に関連した一連の業務を弁理士と共に行っております。最先端の技術に対し、熟練した技術者が発明者とのインタビューを通じて、技術の本質を理解し文書化いたします。文章の内容を適切に示すために必要な図面においては、「トレース検定有資格者」を配し、世界で最も厳しい米国特許庁の図面基準に合致する高いレベルの図面作成を実現しております。 ■所属部署： 事務や図面担当を含め約20名が所属しています。在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。 ■国内特許部の仕事の流れ： （1）出願依頼（2）発案者との打ち合わせ（3）特許庁への出願⇔審査（4）権利化（5）権利化後の特許の年金管理 ■働き方： 同社はコアタイムなしのフレックス制を導入しており、自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝方の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなどライフスタイルに合わせた働き方ができリモート勤務も可能です。 ■研修体制： ・弁理士資格等など、会社が認定した資格取得のための支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ■技術への興味や向上心のある方歓迎！ 当社はまだ誰も知らない最先端技術を扱うため、常に勉強していく必要があります。通信、ソフトウェア、電気回路、半導体のいずれかの技術を理解できる、または学習しようという意欲のある方でしたら活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区錦２－１３－１９ 瀧定ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 600万円／4年目（月給31万円+残業代など諸手当含む） 900万円／11年目（月給43万円+残業代など諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】特許取得業務／外国特許部※デンソー100％の子会社／フレックス、リモート勤務可能
      ～新しい発明に携わることが出来ます／フレックス制や在宅勤務など柔軟な働き方可能／デンソー100％子会社～ ■担当業務： 外国での特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務） ■職務詳細： （1）外国出願依頼（2）国内特許出願の発明内容確認（3）外国のプラクティスに合致した英文出願書類作成（4）各国の特許事務所を通じて各国の特許庁へ出願 （5）審査（6）権利化（7）権利化後の特許の年金管理 ■外国特許部について： 外国特許部では各国の特許弁護士と連携し、国内特許を出願した開発技術（発明）を世界的に保護できるよう、外国での特許取得のお手伝いをさせていただいております。部内には、技術、特許両分野で豊富な経験を持つ外国特許技術者が在籍しており、各国のプラクティスに沿った特許出願を行っております。当部では、案件ごとに技術、英語、法律面の全てを同一技術者が担当しており、顧客の皆様にご満足いただけるプロフェッショナル・サービスを心がけております。また、顧客の皆様が世界的な特許競争で常に優位に立てるよう、各国の特許情勢に関する最新情報を収集、共有化することで、常に「UP TO DATE」かつ高品質な業務を遂行しております。 ■研修体制： ・弁理士資格等など、会社が認定した資格取得のための支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ■技術への興味や向上心のある方歓迎！ 当社はまだ誰も知らない最先端技術を扱うため、常に勉強していく必要があります。また、「技術が好き」「まだ誰も知らない技術を知りたい」そんな方技術に対する興味がある方歓迎です。 実際に外国特許部で活躍するメンバーのほとんどが、知財経験ゼロからスタートしており、企業の研究所や技術部出身者、外国留学から帰国した者、大学院から直接入社した者などが活躍しています。通信、ソフトウェア、電気回路、半導体のいずれかの技術を理解できる、または学習しようという意欲のある方でしたら活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区錦２－１３－１９ 瀧定ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 600万円／4年目（月給31万円+残業代など諸手当含む） 900万円／11年目（月給43万円+残業代など諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジコンサルティンググループ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フレックス・リモート可】管理部門のハイクラス人材紹介◆年収1000万超も目指せる◆東証グロース上場
      ■業務内容： ミドルからハイクラスの管理部門人材に特化したエグゼクティブサーチを行う人材紹介部門の両手形エージェントをお任せします。 ブリッジコンサルティンググループは公認会計士プラットフォーム「会計士.job」の運営をはじめ「会計士×IT」で事業展開し、主に成長フェーズにある上場企業やIPO準備会社などのベンチャー、スタートアップ企業向けに経営管理支援サービスを提供しておりますので、人材においても希少性の高い幹部クラスの求人を経営者・意思決定者から直接独自のルートでご用命賜わっています。人材紹介は昨年本格的に始動したばかりですが、公認会計士を中心に金融系の知見を持つ求職者の方を多くご支援しており、既に年間1億円以上の売上を達成しています。 エージェント6名、アシスタント2名、リサーチャー1名の20代～40代で構成されています。今回は同部署拡大に向けた増員のための募集です。 ■業務詳細： フレックス制度を導入し、リモート勤務がメインのためご自身のペースで自由度高く働くことができます。企業開拓（IPOフェーズのベンチャー企業、VCや証券会社など）については別部署が担当しており、求人ニーズ受付から求職者スカウト・マッチングに集中できる環境です。対象のポジションはCFO、管理部長、常勤監査役、経理部長など経営管理部門がメインとなります（スカウトの目安は、外部データベース経由が5割／自社の会計士のネットワークが3割、残り2割が求職者からのご紹介など）。スカウト文面のブラッシュアップへの注力や、求職者の方との接点数を増やししっかりグリップしていくなど手段は問わず、自由度高く顧客活動ができます。 ■強み： 主に会計士4,200名超が登録する独自のデータベースがあり、また経営管理人材に職種を絞り支援させていただいているためプロフェッショナルな人材をご紹介でき、グループ含めてIPOや経営管理の体制強化支援、ファイナンスなどをワンストップで支援できることから、お客様に選ばれています。また、社員の半数超が公認会計士で、まず前段階で会計士がコンサルとして入っていることから、正確かつ丁寧に要件を定義した人材紹介が可能です。 求職者に対しても、幹部クラスの案件を独自のルートで頂けることが多いため、独占案件など他社が持たない求人のご紹介も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 585万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～ 固定残業手当/月：137,000円～（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    名南Ｍ＆Ａ株式会社

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】Ｍ＆Ａコンサルタント※金融機関・会計事務所出身者歓迎／～50年以上の歴史がある名南G～
      ～会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。～ ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。M＆Aを行うにあたり、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでの全てのプロセスにおいてコンサルティングを行って頂きます。最近は提携している銀行などからの紹介やセミナーなどで同社を知って頂いた企業より直接お問い合わせを頂くことが増えております。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、28名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。リーダーと3～4名でチームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年～1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み：同社は、2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で40社に近い成約実績がございます。また、東海地方のすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。また、同社では、「ものづくりM&A」と、同様に後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の２つのチームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。特に製造業では、関東・関西からの引き合いも多く、広域でのマッチングを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～393,700円 固定残業手当/月：94,000円～124,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～517,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■年収内訳：月給×12ヶ月+定期賞与（6月、12月）＋決算賞与(上限500万円) ※決算賞与は個人の成績や、チーム・会社全体などの状況のより変わります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／転勤無し】Ｍ＆Ａコンサルタント※金融業界出身歓迎／～50年以上の歴史がある名南グループ～
      ～より、踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。～ ■職務内容：M&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。M＆Aを行うにあたり、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでの全てのプロセスにおいてコンサルティングを行って頂きます。最近は提携している銀行などからの紹介やセミナーなどで同社を知って頂いた企業より直接お問い合わせを頂くことが増えております。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、28名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。リーダーと3～4名でチームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年～1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。中途入社で退職された方はおりません。 ※研修※ 大阪の採用状況によりますが、名古屋もしくは静岡にて入社時の研修を行う可能性があるため、事前に勤務可能か確認させていただく可能性がございます。（目安1～2年） ■同社の強み：同社は、2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で40社に近い成約実績がございます。また、地域のすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、M&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。また、同社では、「ものづくりM&A」と、同様に後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の２つのチームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。特に製造業では、関東・関西からの引き合いも多く、広域でのマッチングを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区京町堀一丁目6番2号 肥後橋ルーセントビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～393,700円 固定残業手当/月：94,000円～124,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～517,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■年収内訳：月給×12ヶ月+定期賞与（6月、12月）＋決算賞与(上限500万円) ※決算賞与は個人の成績や、チーム・会社全体などの状況のより変わります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社レコフ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【経験者募集／M&Aアドバイザリー】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G
      ＜当社では未上場企業の事業承継案件や上場企業のカーブアウト案件など、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ■業務詳細 当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。 今回の求人は、CFDで、企業評価等のM&A専門知識と数多くの実務経験を有し、各M&A案件ごとに最適かつ高品質にM&Aを実行するエグゼキューションサービスを提供する組織です。 M&Aのエグゼキューション（案件の実行フェーズ）をご担当いただきます。 ■業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ■具体的なM&A案件の立案 ■M&Aスキームの策定 ■企業価値評価 ■法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ■資金調達アドバイス ■その他付随コンサルティング等 【レコフの強み】 ・日本で最も歴史があり、広い顧客層を有するM&Aファーム 1987年創業の日本で最も歴史のあるM&Aファームです。創業35年を迎え、当社の顧客ネットワークは国内2万社を超える企業に広がり、上場企業3500社の9割をカバーしています。世界のM&Aファームの国際組織である「Global M&A」に加盟し、海外へのネットワークも充実しています。 ・クロスボーダーM&A Global M&Aに加え、経済発展の著しいASEAN諸国に対しては、独自のネットワークを構築し、新興国に対する日本企業のクロスボーダーM&Aに関するニーズに対応しています。特にベトナムにおいては、現地投資環境、ビジネス習慣、法律、会計等の諸制度に精通し、最も活発に同地で活動する経験豊富な会社として、高い評価を獲得しています。 ・業界に精通したカバレッジとエグゼキューションに深い知見を持つCFDの協業 業界に精通したカバレッジが企業経営者との議論を経てM&A案件を提案し、その案件が複雑なストラクチャーの案件であっても、CFDの知見により対応できる点がレコフの実務上一番の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 固定残業手当/月：111,000円～200,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 561,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（45万円～65万円※能力に応じて決定）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回）・別途借上げ社宅制度有・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給）・別途交通費支給・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G
      ＜M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ■業務詳細： ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■業務の魅力： 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ■研修制度について 入社後はOJT制度を敷いています。初成約に向けて上司先輩教育指導がございます。（入社後1年で初成約を目指す）また、親会社であるM&Aキャピタルパートナーズと共にロールプレイングや成約事例共有、勉強会なども共に実施しております。その他、社外研修として「グロービス受講費用全額補助」「英会話スクール受講費用補助」などもございます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。・高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）・メンター制度有 ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後すぐにお任せすること 入社日～1週間は座学研修となります。配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。 ■過去中途入社者 同業界からの転職はもちろんのこと、銀行、証券、専門商社、MR、人材など多数の業界出身者が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～380,000円 固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・アンド・イー ソリューションズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1972年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 太陽光発電に関するコンサルタント -創業40年以上の信頼と実績/DOWAグループ-
      • NEW
      ◇◆太陽光発電設備に関する金融機関・投資家向け技術デューデリジェンス調査報告書作成に携わるコンサルタントを募集致します◆◇ ■業務内容 （1）発電量予測シミュレーション：太陽光発電所を建設した際に期待される発電量を予測します。発電設備に関する仕様書、図面等の関連資料からシミュレーションに必要なパラメータを集め、気象データに基づいて解析・計算を行います。（2）設備の机上調査：関連資料に基づき技術的な観点から太陽光発電事業の発電性能、安全性、事業継続性について第三者として評価を行います。（3）設備の現地調査：建設期間中及び完成時に発電設備の建設が計画通りに進められているか確認し、第三者として評価を行います。また運転開始後の発電所では、発電性能の障害になるもの、設備の劣化状況を評価します。（4）その他：建設工事事業者・運転保守業者の契約書レビュー、関連法規・許認可のレビュー、自然災害リスクのレビューなどを行います。 ■就業環境：太陽光発電チームには現在40代のリーダーの下に30～50代のメンバー4名が在籍しています。技術を身に付けるまで、先輩社員と組んで業務に当たっていただきます。 ■技術：発電量予測シミュレーションソフトウェアを社内で開発しており、発電設備の他に樹木の影の影響、地面の傾斜の影響、雪の影響などを考慮して緻密な発電量予測を行っています。 ■教育支援：未経験からのスタートでも業務を通じて、またスキルアップのための教育支援制度を活用して専門分野の知見を蓄え、クライアントの環境・エネルギーに関するご相談へ対応できるスキルを身につけています。また、当社は風力発電、バイオマス発電を担当するチームや、再エネ設備を対象とした環境アセスメントを担当するチームもあり、太陽光発電だけでなく、幅広い観点から再エネ関連技術を習得する機会に恵まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　約6ヶ月ほど目安 ■モデル年収： 　40歳：750万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント】環境デューデリジェンス／EHS支援分野◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ
      ■業務概要： 環境デューデリジェンス／EHS支援業務のコンサルタントを募集します。下記業務のうち、適性やご希望からいずれかをご担当頂きます。 ■業務詳細： 【環境デューデリジェンス業務】 M&A（企業買収）は、事業拡大、スピンオフ、企業グループの再編、事業統合等のために年々活発になっており、M&Aプロセスにおける環境デューデリジェンスの需要も増加しています。環境デューデリジェンスでは、主に環境に関わる法規制の遵守状況および環境債務となる事項（土壌・地下水汚染、PCB、アスベスト等）について調査し、定量的な評価を行います。主な作業は、顧客との折衝、価値評価に関する資料レビュー、インタビューおよび現地視察、評価報告書の作成となります。また、土壌・地下水汚染リスクが高いと評価された場合、次のステップとして、土壌・地下水調査や対策工事を実施することもあります。顧客が外資系企業の場合、調査対象地が海外に位置する場合、英語での対応を求められることが多いです。 【環境・労働安全衛生（EHS）支援】 企業は持続可能な社会活動のため、リスクが同時に発生する可能性の高い環境(Ｅ)、衛生(Ｈ)、安全(Ｓ)のマネジメントが必須となっています。EHS支援では、EHSのマネジメントシステムの構築支援や、顧客やそのサプライチェーンのEHS監査を担当します。具体的にはEHSマネジメントシステムの導入支援（作業場のリスクアセスメント、手順書等の文書類作成、従業員トレーニング等）及び継続サポート、EHS関連法規制の遵守に関するコンプライアンス監査などを行います。顧客は外資系企業が多く、打ち合わせや報告書作成において、英語での対応を求められることが多いです。 ■クライアント例： 民間企業（製造業、資源系、エネルギー系等）、ファンド、金融機関
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回　約6ヶ月ほど目安 モデル年収：35歳 600万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イー・アンド・イー ソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Euromonitor InternationalLtd

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー36F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 海外進出支援ツールの営業※戦略立案用の市場データ／英語スキル歓迎／外資系市場調査会社／残業平均15h
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      ■業務内容 法人顧客の海外への事業展開をサポートするための同社独自のデータサービス「Passport」を中心としたソリューション営業をお任せします。 パンデミックを経て海外展開を検討する企業が昨今増加していますが、海外戦略立案には緻密なデータが必要となるため、ニーズに合わせた現地の詳細情報集が可能な同社サービスへの需要が非常に高まっています。 顧客のニーズに応え、また事業拡大を図っていくために今回営業ポジションを募集します。 ＜主力商品Passportとは＞ "Passport"は、世界各国のアナリストが調査したデータを集積し、顧客の海外事業展開に役立てるデータサービスです。 現地に行かずとも正確な情報収集ができる点が特徴で、 中・長期的な海外戦略立案に不可欠なデータとして全世界で利用、年次更新率は90%以上を誇っています。 活用例：酒飲料メーカーが海外展開を検討する際、現地の人がどれだけお酒を飲むか、どの種類のお酒を飲むか等の収集データを活用。もしも集計データが無い場合には、要望にあわせ現地のアナリストと連携し情報収集を行います。 ■特徴 【変更の範囲：無】 （1）取引先はグローバル戦略を持つ大手企業が多く、部門長や経営企画等の決裁者へ商談を行います。 （2）営業実績に応じたコミッションが出ます。ベースサラリーにプラス200万～300万のコミッション獲得する方も少なくありません。 （3）コンサルティング営業として顧客の事業課題（製品開発/マーケ/DX/経営戦略）解決に貢献できます （4）消費財・サービス産業データに特化した国際的な市場調査会社です。100カ国に1000人以上アナリストを置き、世界16の拠点を置いております。 ■組織構成：営業部には現在、計25名が在籍、全員が中途入社です。 出身業界は様々で、志向性・スキルに応じての担当配属になります。 （1）新規チーム（テレアポやSNSを通じて新規ニーズ獲得） （2）既存チーム（担当クライアント企業へフォローアップやアップセル、新規機会創出等） （3）新規＆既存チーム（金融業界や保険業界など特定の業界では新規開拓と深耕営業両方を担当し、データの根拠の説明やデータ需要の有無を確認します） ■働き方 月の残業平均は15時間で、ワークライフバランスを取って働くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー36F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：95,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 556,538円～869,230円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与年1回（12月） ＊上記記載年収の下限はベースサラリーのみの金額です。営業成績に応じてコミッションが支払われます。実際の年収例は、（1）ベース500万円＋コミッション200万円＝年収700万円、（2）ベース500万＋コミッション350万円＝年収830万円など、営業成績がダイレクトに反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】法人コンサルティング営業／市場データで課題解決／平均残業時間15H／英語活用／外資系
      【ロンドン本社の外資系市場調査会社／大手企業の海外進出支援】 ■業務内容 顧客の海外展開をサポートするため、サービス「Passport」中心としたソリューション営業をお任せします。 コロナ後に国内企業の海外展開の需要が拡大しており、需要に応えるための募集となります。 ＜主力商品＞ "Passport"は、世界各国のアナリストが調査したデータを集積し、顧客の海外事業展開に役立てるツールです。中・長期的海外戦略に欠かすことの出来ない重要なデータとして、全世界における年次更新率が90%以上となっています。 特徴：現地に行かずとも正確な情報収集が可能。 ex,酒飲料メーカーが海外展開をしたいが、現地の人がどれだけお酒を飲むのか/どういったお酒を飲むのか等 →集計が無い場合も、要望があればアナリストと連携し情報収集します。 ■業務詳細：営業部計25名　全員中途入社 ※志向性、スキルによって配属先を検討し内定時にお伝えします。 （1）新規チーム：テレアポやSNSで新規クライアントにリーチし、当社ソリューションの活用方法などをご提案。 （2）既存チーム：担当クライアント企業とのビジネス関係の構築、オンラインデモなどにより自社製品・サービスの紹介を実施。契約更新の確保および新規機会創出により売り上げ達成を目指していただきます。 （3）新規＆既存チーム：データの根拠の説明や企業へのデータ需要確認 ＜顧客＞ 取引先はグローバル戦略を持つ大手企業が多いです。 部門長等の決裁者とお話する機会が多いため、高い視座で日々経験できます。 担当数：顧客規模にもよりますが、既存は平均的には15社、新規であれば数百社を担当します。 ■働き方 月平均残業：15時間 自分の業務ペースに合わせフレキシブルに就業可能 顧客が活動する時間に合わせて就業する為、無理な残業等は発生せずライフワークバランスの取れる環境です。 ■魅力 ・消費財・サービス産業データに特化した国際的な市場調査会社です。 100カ国に1000人以上アナリストを置き、世界16の拠点を置いております。 ・コンサルティング営業として様々な顧客の事業課題（製品開発、マーケティング、DX、経営戦略）に解決に貢献できる ・日本・世界の業界大手の経営企画、マネジメント層との折衝可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー36F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：95,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 556,538円～869,230円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与年1回（12月） ＊上記記載年収の下限はベースサラリーのみの金額です。営業成績に応じてコミッションが支払われます。実際の年収例は、（1）ベース500万円＋コミッション200万円＝年収700万円、（2）ベース500万＋コミッション350万円＝年収830万円など、営業成績がダイレクトに反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道共創パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区大通西3-7北洋大通センター13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【札幌】法人企業向けコンサルタント＜ハイクラス経営人材・管理職人材に特化 / 北洋銀行子会社＞
      • NEW
      銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓はありません。顧客企業の本質的な課題解決に専念できます。顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、KPI管理やノルマはありません。 【経営人材・管理職以上のハイクラス人材の斡旋】 北洋銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングの上、必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し。企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。 【採用コンサルティング】 上記の人材紹介機能以外にも、顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールや採用ページを使って母集団形成するか、適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングも行っていただきます。 ・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心） ・斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層 ・人材事業部：17名 ■特徴： ・中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。 ・紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。 ・法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。 （例：M＆A事業部で支援する後継者不在の企業に、人材事業部が経営者を見つけてご紹介できた事例もございます。） ・北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。 ・面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～356,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■賞与：年2回　夏季6月30日（2ヶ月）冬季12月10日（2ヶ月） ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】人材紹介営業<ハイクラス経営人材・管理職人材に特化 / 北洋銀行子会社>
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      銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓ゼロ。本質的な課題解決に専念できます。 【具体的には】 ◆経営人材・管理職以上のハイクラス人材の斡旋 北洋銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングの上、必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し。 企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。 ◆採用コンサルティング 上記の人材紹介機能以外にも、顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールや採用ページを使って母集団形成するか、適切な人材を見つけるか等の採用に 関する総合的なコンサルティングも行っていただきます。 ・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心） ・斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層 ・人材事業部：19名 ※特徴 ■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。 ■紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。 ■法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。 ■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。 ■面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。 ■面談・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に 直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,750円～261,000円 固定残業手当/月：81,250円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■賞与：年2回　夏季6月30日（2ヶ月）冬季12月10日（2ヶ月） ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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