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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    3ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,776 社中 101〜150 社を表示

    ＭＢＫ　Ｗｅｌｌｎｅｓｓ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区新橋1-1-1日比谷ビルディング7F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】人材紹介コンサルタント（部長候補）◇三井物産グループ／柔軟な働き方／大手×ベンチャー
      ◇三井物産100％出資会社の安定性×裁量を持って働けるベンチャー環境 ◇リモートワーク制度導入、所定労働時間7時間など自由な働き方OK ◇プレーイングマネージャー希望の場合は別途相談可能、部門目標の達成率に応じてインセンティブ支給 ■募集背景： 事業強化のための募集です。私たちと共に事業成長を担っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 高い成長を企図する両面型紹介業の当社において、マネジメントチームの一員として、担当領域のビジネス目標の達成に責任を担っていただきます。 マーケットプランの構築から実行すべてにおいてハンズオンでかかわっていただきます。 ※マネジメント専任ではなくプレーイングマネージャーご希望の際はご相談ください ■ポジションの魅力 ＜第二創業期＞ これから急拡大の組織ですので、裁量を持って人材紹介業に取り組むことができます。事業を一緒に作り上げることができる点は大変ながらもやりがいと魅力で溢れています。 ＜経営陣との距離間＞ 垣根ないスペースに経営陣が座っており、近い距離で関わることができます。また、会社経営を間近で見て感じることもできます。 ■当社の魅力： ・三井物産100％出資会社の安定基盤×裁量の大きさの両立が叶う環境：ご自身の裁量をもって業務を進めていただけます。一方、三井物産グループであることからアポイントなどは獲得しやすい状況にありますため、安定基盤の上で業務を推し進めていただけます。 ■配属先情報： ・ご経験・ご要望に合わせて、担当チーム領域を事前に相談の上決定させていただきます。 ・マネジメント層は30代～50代まで年齢にかかわらず、職責を担っていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7階 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブは、部門目標の達成率に応じて年2回支給します。 ※成果に応じて年収2,000万円程度も目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産グループ】人材紹介コンサルタント（両面型）◆週2日程度リモート可／インセンティブで稼げる
      ◇三井物産100％出資会社の安定性×裁量を持って働けるベンチャー環境 ◇三井物産のネットワークならではの企業開拓が可能 ◇リモートワーク・フレックス制度など自由な働き方OK ■業務概要 両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当していただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします） ■業務詳細 ・両面型人材紹介コンサルタントとして、求人の獲得クライアントとの打ち合わせかから人材のサーチまで基本一貫して担当します。 ・関連するコンサルタントと協力しながらのBD新規開拓や三井物産の営業網などを活用した営業活動もあります。 ・創業から30年の歴史のなかで、多くのクライアント企業との取引実績もございます。一方で人材のサーチはスカウトサイトの利用はもちろんですが、30年の歴史で作り上げた自前のネットワークを活用してのサーチ活動も行うことができます。 ・祖業はヘッドハントであり、そのノウハウを活用しての、今転職サイトに登録はしていない、潜在層の方々とも長期的な関係を築くことで、ヘッドハント手法での人材サーチも行っております。 ■当社の魅力 ・三井物産100％出資会社の安定基盤×裁量の大きさの両立が叶う環境：ご自身の裁量をもって業務を進めていただけます。一方、三井物産グループであることからアポイントなどは獲得しやすい状況ですので安定基盤の上で業務を推し進めていただけます。 ・稼げる環境：当社では基本給を高い水準に置いておりますが、追加してインセンティブ制度も充実をさせ、社員に成果を給与として還元しております。具体的な数値についてはご面接でお話できればと思いますが、基本給に加え、インセンティブで1000万円以上稼ぐことも出来る環境です。 ・自由な働き方が可能：フレックス制度のもと、ご自身で働き方をデザインできるようになっております。商談時以外は服装に関してもカジュアルなものでOKと、自由度の高い環境です。 ■配属先情報 業界/職種/レイヤーなどで分類された専門特化型チームのいずれかに所属となります。それぞれ5～10名のメンバーが在籍しており、コンサルタントの人数は計70名程度です。20代後半～40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7階 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,900円～630,980円 固定残業手当/月：95,100円～169,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ■インセンティブ：等級ごとに設定された目標額を基準に、個人の成果および売上実績に応じて年2回支給します。 ※月給額に応じて目標設定金額は異なりますが、売上から固定給を引いた分に対し、売上に応じた率をかけて算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコフ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内／未経験◎】M＆Aアドバイザー◆プライム上場G・日本最古参◆サポート体制充実◆転勤なし
      ■業務内容 入社後は担当業界を持ち、先輩社員や財務専門家のサポートを受けながら、企業分析・経営者への提案からM&Aの成約まで一貫して携わります。 ・担当業界の市場分析、企業調査 ・経営者へのアプローチおよびM&A提案 ・譲渡案件、買収案件の発掘 ・企業価値評価、提案資料作成 ・候補企業の探索およびマッチング ・トップ面談の調整、条件交渉支援 ・基本合意締結から最終契約締結までのプロジェクト推進 ■魅力 M&A仲介会社や金融機関、不動産、人材、IT業界など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。1987年創業の日本最古参の独立系M&Aファームとして培ってきたノウハウを有しており、経験豊富なアドバイザーや財務の専門家と協働しながら案件を推進できるため、営業スキルだけでなく、財務・戦略・業界分析など経営に関わる専門知識を身につけることが可能です。 当社は東証プライム上場のM&Aキャピタルパートナーズグループの一員です。創業以来、日本の上場企業3,500余社のうち9割を超える企業との接点を築いており、未上場企業を含めると2万社を超える企業ネットワークを有しています。各社の経営層との幅広い関係性を強みに、事業承継案件に加え、上場企業の成長戦略支援や業界再編案件など、多様なM&A案件に携わることができます。フロントメンバー約30名の少数精鋭組織のため、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、案件創出から成約まで主体的に経験を積める環境です。 ■サポート体制 未経験から入社した社員も多数活躍しています。1件目の案件創出から成約までは必ず先輩社員が同行するため、M&A業界未経験の方でも安心してスタートできます。また、週次の勉強会や成約事例共有、ロールプレイング研修などを通じて実践的な知識や提案力を習得できます。「まずは数字を追う」のではなく、「一人前のM&Aアドバイザーを育てる」ことを重視した育成環境が整っています。 ■キャリア形成 事業承継案件だけでなく、上場企業の成長戦略支援や業界再編など幅広い案件に携わる機会があります。将来的にはクロスボーダー案件への挑戦も可能で、過去にはPEファンド、FAS、上場企業CFOなどへキャリアを広げた実績もあります。M&Aのプロフェッショナルとして長期的に専門性を磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～380,000円 固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G
      【M＆Aキャピタルパートナーズ（東証プライム上場）子会社/借上社宅制度（家賃8割上限）/業界カットの組織構成で、業界の専門性を身につけられる】 当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。 ■業務詳細 ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 【業務の魅力】 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・交渉フェーズに入れば、アドバイザーと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■研修制度： ・入社日～1週間座学研修 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後お任せすること 配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 固定残業手当/月：144,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 594,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（45～65万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティングアンドアソシェイツ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区九段北3-2-5九段北325ビル9F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【社内SE/ヘルプデスク業務】転勤なし/働きやすさ◎/マーケティング関連企業
      ＜社内SE・ヘルプデスク業務の専任担当を募集します＞【大手総合広告代理店がメイン顧客のマーケティングリサーチ会社】 ■募集内容： 当社は大手広告代理店のマーケティング部門向け案件で実績を重ねた、創業から50年を越えるマーケティング専門リサーチ企業です。 現在弊社のシステム部門には、専任１名、兼任３名が在籍しておりますが、 今後の業績拡大を踏まえて、兼任担当を廃し知見の深い専任担当のみでの業務推進を検討しています。 それに伴い、システム部門のメンバーとして専任担当いただける方を１名募集します。 ■仕事の内容： 当社のシステム部門のメンバーとして、社内IT環境の運用・改善および業務効率化施策の企画・推進をご担当いただきます。 既存システムの安定運用に加え、新たなツールやサービスの導入検討、情報セキュリティ対策、業務改善提案など、会社全体の生産性向上に関わる幅広い業務をお任せします。 ルールや常識にとらわれることなく、企業の状況や社風に合わせた柔軟な提案ができる方を期待します。 【具体的には】 ・IT戦略の企画立案および業務改善施策の推進 ・Microsoft 365、kintone等の社内システムの運用・管理 ・サーバー、ネットワーク、各種ITインフラの維持管理 ・PC、スマートフォンなどIT資産の調達・管理 ・社内ヘルプデスクおよびテクニカルサポート ・情報セキュリティ運用、アカウント・権限管理 ・Pマーク対応を含むIT統制および監査対応 ・ベンダーとの折衝、新規サービス導入支援 ※既存担当者と連携しながら業務を習得いただき、将来的には主体的に企画・推進いただくことを期待しています。 ■魅力： ・創業50周年を迎えながらも今なお成長中の会社です。 ・裁量権をもち業務を推進できることも魅力の一つです。情報システム業務以外にも積極的に関わってくださる方、大歓迎です。 ■配属先情報： ・システム部門：【現状】専任１名、兼任３名※兼任3名は引継ぎ完了後、兼任担当を廃する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル9F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 固定残業手当/月：88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】リサーチャー◇ リモート可／市場調査の調査企画から分析提案まで一貫担当！
      ～創業50年／定着率が90％以上で働きやすい労働環境／研修後のリモート勤務可／大手総合広告代理店がメイン顧客！～ ■業務内容 マーケティングリサーチの実務全般をお任せいたします。 営業部門／集計部門／分析部門など、社員の業務範囲が限定的になることはなくクライアントからの調査の受注、調査の企画設計・提案、調査(実査)の運営、集計、分析など全ての業務を担当します。 過去の取引との信頼関係や実績により、大手総合広告代理店との取引が出来ています。 ＜具体的には＞ ・リサーチ内容：「消費者インサイト」「商品受容性」「広告効果検証」など消費者向け商品に関するリサーチが中心 ・顧客：大手総合広告代理店がメイン ・案件期間：1か月程度 ・保有案件数：1人大体4.5件 ■入社後の流れ： ご経験によりますが、社内研修があり、入社1か月程度は研修のため東京オフィスに出社していただきます。 ※その際の宿泊代は会社負担となります。 ■働き方 ・リモート勤務可 研修を終えた後はリモートでの勤務が可能です。teams等のチャットやツールを使いながら質問できます。 ・評価されやすい環境 売り上げは社員に還元していきたい方針があり少数精鋭のため実力が反映されやすく風通しがいい環境です。 ■組織構成 担当役員１名、担当社員４名（平均30歳程度） 前職が保険営業の方など未経験の方でも活躍しております。 ■魅力： (1)リサーチ業務全般を一気通貫 課題・検証ポイントをお客様と共有することにより、最適な提案、深い分析を行うことができ、リサーチャーとしての高いスキルを短期間で身につけることができます。 (2)根幹の部分から [考え] て業務を遂行 クライアントにオーダーされた業務をオペレーションとして回すのではなく、クライアントの課題解決のために「どのような調査を行うべきか？」という部分から [考え] て業務を遂行します。 自分自身が考えて、分析結果から提言し、その提言が大きなマーケットを動かすこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-14 北二ビル8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～431,000円 固定残業手当/月：78,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（夏季・冬季）＋業績に応じて年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ情報センター

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可】事務職（データ収録、運営管理、企画立案等）◆東証プライム上場プロネクサスG／残業15h
      • NEW
      ◎東証プライム上場・プロネクサスグループの安定基盤 ◎金融知識不問／充実のOJTで未経験から専門性が身につく ◎週2リモート可／残業15h／資格取得推奨・補助あり／退職金制度あり ■業務内容： 経済・ファイナンス・企業情報に関するデータベースサービスを提供する当社にて、ファイナンスデータベースのデータ入力・管理業務をお任せします。 企業の資本政策に関するデータを正確に収録し、日本の金融市場を支える情報インフラの運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・上場企業の開示資料をもとに、株式・債券・自己株式・M&A等のデータ入力・更新 ・入力データのチェック、整合性確認 ・データベース品質向上に向けた運営サポート ・業務改善や効率化に関する提案 ・将来的には運営管理やチーム運営にも参画可能 ■入社後の流れ ・入社後はシンプルなデータ入力からスタート。各種業務マニュアルと先輩社員によるOJTサポートがあり、金融業界未経験の方でも安心です。 ・慣れてきたら株式・債券など専門性の高いデータも担当し、2年ほどかけて着実にステップアップしていきます。 ■組織について ・配属先は30代‐40代中心の11名チームです。 ・育児と仕事を両立するメンバーも多く、落ち着いた雰囲気で、わからないことをすぐ相談できる文化があります。 ・商社・小売・介護など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■キャリアパス： ・まずはデータ入力・品質管理業務を通じて金融データに関する知識や業務理解を深めていただきます。 ・その後は、業務改善や運営管理、後輩育成などへ業務領域を広げていただき、将来的にはチームマネジメントを担う管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 また、ご志向や適性に応じて、サービス改善・企画立案など、上流業務へチャレンジいただく機会もあります。 ■働き方 ・業務に習熟後は週2日程度のリモートワークが可能です。 ・残業平均15h、繁忙期でも月20h程度と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。 ・育児と仕事を両立する社員も多く活躍しており、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,100円～317,300円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 286,600円～320,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・年齢・スキル等を考慮し決定 ■昇給：職務の異動による ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：5ヶ月分 ※提示金額は目安であり、選考過程やご経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場G】自社内SE(開発・保守・運用)◆残業10h／週2在宅可／退職金制度有
      ◇金融機関・事業会社・大学向け情報サービスのデータベース登録システム開発・保守・運用 ◇東証プライム上場・プロネクサスグループの安定基盤 ◇残業10h程度・週2日在宅勤務可能 ■事業内容 金融機関や大学、事業会社向けに、公開されている各種ファイナンスデータや経済統計、適時開示情報などを収集・データベース化し、情報提供を行っています。 ■入社後の想定業務： 自社サービスを支える「データベース登録システム」の開発・保守・運用業務をお任せします。 まずはデータ登録のシステム開発・運用を中心にご担当いただき、将来的には自社サービスの機能開発・改修や、上流工程（要件定義・仕様検討など）にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・データベース登録システムの開発・保守 ・システム機能追加・改善 ・インフラ環境の導入・保守 ■開発環境： ・言語：PHP、Perl、visual basic、JavaScript、Shellスクリプト等 ・DB：oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織について： システム部は8名で構成。（男性5名、女性3名）平均年齢は40代中盤で、落ち着いた雰囲気の部署です。 ■当社について： 当社は、経済統計・ファイナンス・企業情報データベースを自社で開発・運営する専門企業です。金融機関や事業会社、大学・研究機関などに情報サービスを提供し、日本経済を支える情報インフラの一端を担っています。現在は東証プライム上場・株式会社プロネクサスグループの一員として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,100円～412,200円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 286,600円～415,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・年齢・スキル等を考慮し決定 ■昇給：職務の異動による ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：5ヶ月分 ※記載の年収は、平均残業時間（月10時間程度）を含めた想定金額です。なお、提示金額は目安であり、選考過程やご経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＳコンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全78件
    • 【大手町】国際税務・会計コンサルタント（会計士）◆海外案件に携われる／在宅勤務可／カジュアル面談可能
      • NEW
      ～以下のような方におすすめです～ ・国際会計人として、東京勤務地にて、国内外で活躍したい方 ・日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方 ※英語力は不問（できれば尚可） ■業務内容 ・クロスボーダーM&A関連業務（財務DD、ﾊﾞﾘｭｴｰｼｮﾝ、PMIなど） ・海外子会社管理（海外子会社の内部統制支援、連結ﾊﾟｯｹｰｼﾞ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他） ・海外も含めた事業計画の策定 ※税務顧問業務の経験も可能 ■IS事業部について （1）国際税務会計 ・国際税務顧問⇒最終的には国際的なMS ・移転価格の発展（アフターMA、再編コンサル） ・国際税務コンサル全般 （2）子会社統制 ・海外外会社管理（規程等・業務フロー・内部監査・不正調査/改善・JSOX） ・連結決算 ・PMI （3）M＆A他 ・FA・DD・VAL ・進出コンサル（FS、事業計画） ・IFRS ■組織構成 人数：東京24名、大阪2名、シンガポール15名、タイ/マレーシア/フィリピン/ベトナム1名 年齢層：20代が12.5％、30代が37.5％、40代が33.3％、50代以上が16.7％ ■「ASTHOM partners」について 2022年末、パートナー企業であるHLSグローバルと共にグローバルブランドとして創設 （1）広範囲なエリア：11か国、31拠点 （2）豊富なリソース：グループ社員700名超 （3）日系に特化した長年の経験：日本で50年超、アメリカで30年超 ■AGSの国際事業の定義と事業ドメイン バラエティーに富んでおり、希望すれば幅広い業務に関わることができます。 （1）国際事業の売上上率が80％ （2）クロスボーダー案件（DD、VAL、海外外会社内部統制他）と移転価格案件が増加傾向 （3）他事業（事業承継やIPOO援など）もも定定率で実 ■サービス内容 （1）繁忙期は１～６６で、事業部の営業スタッフのアベレージの残業で20h～30h（2022年実績） （2）営業メンバー18名に対して、サポートスタッフ6名と、業務サポート体制は充実 （3）常に英語が必要な環境ではないが、英語に対してアレルギーのないメンバーが揃っ
      ＜勤務地詳細＞ 本社（サウスタワー） 住所：東京都千代田区大手町1‐9‐7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～594,000円 ＜月給＞ 322,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給／年1回 ※賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】国際税務・会計コンサルタント（税理士）◆在宅勤務可／カジュアル面談可能
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      ■業務内容 ・法人税を中心とした税務業務全般（申告書作成、質問対応等） ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務、会計顧問業務（月次顧問、四半期決算、本決算等） ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計、税務アドバイス等 ・希望に応じた業務：税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理 ・クロスボーダー案件（再編スキームの策定、DD、株式評価等） ■IS事業部について （1）国際税務会計 ・国際税務顧問⇒最終的には国際的なMS ・移転価格の発展（アフターMA、再編コンサル） ・国際税務コンサル全般 （2）子会社統制 ・海外外会社管理（規程等・業務フロー・内部監査・不正調査/改善・JSOX） ・連結決算 ・PMI （3）M＆A他 ・FA・DD・VAL ・進出コンサル（FS、事業計画） ・IFRS ■組織構成 人数：東京24名、大阪2名、シンガポール15名、タイ/マレーシア/フィリピン/ベトナム1名 年齢層：20代が12.5％、30代が37.5％、40代が33.3％、50代以上が16.7％ ■「ASTHOM partners」について 2022年末、パートナー企業であるHLSグローバルと共にグローバルブランドとして創設 （1）広範囲なエリア：11か国、31拠点 （2）豊富なリソース：グループ社員700名超 （3）日系に特化した長年の経験：日本で50年超、アメリカで30年超 ■AGSの国際事業の定義と事業ドメイン バラエティーに富んでおり、希望すれば幅広い業務に関わることができます。 （1）国際事業の売上上率が80％ （2）クロスボーダー案件（DD、VAL、海外外会社内部統制他）と移転価格案件が増加傾向 （3）他事業（事業承継やIPOO援など）もも定定率で実 ■サービス内容 （1）繁忙期は１～６６で、事業部の営業スタッフのアベレージの残業で20h～30h（2022年実績） （2）営業メンバー18名に対して、サポートスタッフ6名と、業務サポート体制は充実 （3）常に英語が必要な環境ではないが、英語に対してアレルギーのないメンバーが揃っ
      ＜勤務地詳細＞ 本社（サウスタワー） 住所：東京都千代田区大手町1‐9‐7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～594,000円 ＜月給＞ 322,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給／年1回 ※賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マークアイ

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【留学経験歓迎】商標事務(書類作成・データ入力)◇英語×専門知識を武器にする仕事／未経験可／在宅週2
      □■「英語を使う仕事」から「英語×専門性を持つ仕事」へキャリアアップ！競合少なく事業安定◎／英語の読み書きを活かせる／留学経験者も歓迎■□ ★本ポジションの魅力★ ◎完全未経験から、英語力を活かして“日本企業のブランドを守る”社会的意義の高い仕事に挑戦できる ◎大手・上場企業の海外案件に携われるスケール感と安定性 ◎ただの事務ではなく、商標に関する専門知識や英語のスキル向上が可能！ ■業務内容 海外で事業展開を行う日本企業から依頼を受け、世界各国の弁理士・弁護士事務所（海外代理人）へ、商標権の調査や出願、更新手続きをお客様に代わってサポートを行う業務です。 商標などの知識は入社時不問です。主な業務は英語でのメールのやりとりや書類作成が中心です！ ※商標とは 商品やサービスを、ほかと区別するための「名前・ロゴ・マーク」のことです。商品名、ブランド名、ロゴマークなどに使われており、「自社の商品・サービスを守るための名前やマーク」を指します ■業務詳細 ・海外代理人への指示書面の作成や手続きにおける英語での対応(主にメールでのやりとりが中心) ・顧客へのレポート作成(お客様との折衝は営業が行います) ・当社の商標権利管理システムへのデータ入力、案件の進捗管理 ・発注書・納品書作成、原価、請求処理等 ■部署構成 20～30代を中心に活躍中！大多数が業界未経験からの入社！OJT体制もあり着実にキャッチアップをすることが可能◎ ■入社後の体制 （1）入社後は先輩のサポートを受けながら、OJTを中心に商標の基本的な知識や業務ノウハウを習得 （2）少しずつ担当顧客を増やしながら、段階的に難易度の高い案件に取り組む ■当社について ・お客様はグローバルな海外展開を行う企業が多く、海外に進出する日本企業のブランド保護のため、世界各国で商標の権利取得を支援しています。 ・さらに、各国の商標制度や法律の最新情報を収集・分析し、将来的な商標権の取得方法や保護などの提案も含めたコンサルティング業務も担い、クライアントに的確なアドバイスを提供することで、企業のブランド価値を最大限に高めるお手伝いをしています。 ・商標の取得～登録～更新まで一貫してビジネスに特化している競合はほとんどなく、多くの顧客を保有しているのも当社の魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人業績による ※ご経験・年齢に応じて決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/転勤無】知財・商標営業◇ヒアリング～調査・登録◇日本企業のブランド支援/在宅可/年休125日
      ★世の中から無くなることのないサービスで安定性○／商標やドメインネームに関する法人営業／商品を世界で適切に流通する役目／研修や教育体制抜群で未経験からも活躍できる環境★ ■この求人のポイント ◎20代活躍中！完全未経験から、顧客折衝力を生かして“日本企業のブランドを守る”社会的意義の高い仕事に挑戦できる ◎大手・上場企業の海外案件に携われるスケール感と安定性、法律や商標、権利に関する専門性を高められる◎ ◎年休123日/在宅週2可で働きやすさ◎ ■業務内容 海外進出を検討または事業展開している企業、官公庁に向けて商標やドメインネームなどに関わるコンサルティング、保護、サポート等の提案営業をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・商標が登録可能なのかという調査を始め、登録から更新のサポート ・商標の侵害対応支援 ・ドメインネームの調査や登録等 →海外進出する企業の商標権やドメインネームを戦略的に保護し、日本企業のブランドを支援することに繋がります。 ※知的財産、法務、総務、広報等の方の提案が中心 ※国内の企業様とのお取引となる為、英語は使用しません。 ＜まずお任せする仕事＞ ★以前当社とやりとりがあったお客様（現在案件のお預けがない企業様）を中心に担当 お客様に積極的にアプローチを行い、アポイントを取得することから始めます。※以前やりとりがあるため比較的獲得しやすい環境です。 ※リード開拓・飛び込み営業はございません。 ★先輩の営業同行 先輩社員の営業同行、現場で経験を積みながら成長することができます。案件の手続きの実務は、社内の専門部署が対応しますので、担当顧客を増やしながら、提案できるサービスを広げていきます。 ■組織構成 ・部長1名50代、社員11名（20代7人、チームリーダー3名30代・40代、男女比＝8人：3人） サポートしあいながら業務を行っています。気軽に相談ができ、中途入社も多いです。 ■安心の教育体制◎ ◎未経験から入社している社員が9割のため活躍機会が公平　※1人立ちまでは3年想定 ◎先輩社員が教育担当としてマンツーマンでの教育環境があり、自分のペースでじっくり専門知識等が学べます ◎商標についてのサービス研修有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～386,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年一回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仰星監査法人

    監査法人
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【市ヶ谷】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可
      ■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル11階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 420,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額42万円～53万円／年額680万円～850万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額81万円～108万円／年額980万円～1267万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可
      ■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング12階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 420,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額42万円～53万円／年額680万円～850万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額81万円～108万円／年額980万円～1267万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日経メディアマーケティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】法務(契約法務中心）◆日本経済新聞社100％出資/幅広い法務業務に挑戦可/残業月15H以内
      • 締切間近
      【日本経済新聞社100％出資/日経グループのデータベースの提供・コンサルティングで顧客に寄与/取引顧客数1万社以上/金融業界取引シェア25％/残業15H/年休120日/離職率3％以下/家族手当あり/転勤なし】 ■業務内容： （1）　当社が販売するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック（営業部門の相談対応） （2）　当社が利用するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック、各種契約書ひな形の作成（営業系バックオフィス・管理部門の相談対応） （3）　顧客対応に関する助言、トラブルに関する相談対応 （4）　社内規定の策定・改定、策定・改定に関する他部署の相談対応 （5）　全社のリスク対応全般（他部署に対する法務観点からの助言と指導、コンプライアンス・ハラスメント研修の企画、内部通報窓口など） ※入社後のメイン業務は契約書作成・レビュー（（1）（2））ですが、ご経験に応じて（3）～（5）もお任せいたします（マネージャーや他部門の責任者・担当者、顧問弁護士等と必要に応じて連携）。 ■契約書作成・レビュー業務の詳細 平常時は約50件／月、繁忙期（毎年１～３月）は約120件／月　　 ※ 英文は数件／年 ・年間を通して約7割が営業部門からの相談（上記（1））。主に、サービス契約書・利用申込書ひな形を修正して相手方に提示する案を作成・チェックします。但し繁忙期は、相手方が提示する契約書のチェック業務が多くなります。当社が取り扱う各サービスの特性や営業活動への理解、サービス提供会社との調整力が求められます。 ・秘密保持、業務提携・業務委託、利用許諾、雇用、賃貸借などあらゆる種類の契約書を取り扱います。 ■組織構成：法務担当、法務担当補佐、マネージャー１名（実務担当）、兼務者４名です。 ■ポジション魅力： ・当社は大企業ではないものの、親会社が日本経済新聞社であるため、同等レベルのスキルを身に着けることができます。幅広い業務を任される風土があり、成長できる環境が整っています。 ・会社全体として法令順守やコンプライアンスに対する意識が高く、法務ポジションは社内でも重要な存在です。 ・ワークライフバランスも良く、日本経済新聞社の100％子会社として安定しているため、長期間にわたり活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 日経メディアマーケティング株式会社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と時間外手当15時間分／月を含む金額となります。最終的にはスキル・経験に応じて決定をいたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績6ヶ月 その他、配偶者手当33,000円／月、子手当20,000円／月、親扶養手当14,000円／月、等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＱＯ株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅中心】アカウントマネージャー｜PM分業で上位層リレーション・戦略提案に集中／大手顧客中心
      • NEW
      【博報堂とマクロミルのジョイントベンチャー／リモート中心（出社率20％前後）／新組織体制でアカウント戦略に専念できる環境(既存顧客深耕メイン)】 ■業務概要 アカウントマネジメント本部において、マーケティングリサーチ・プランニングを起点にクライアントの事業成長を戦略的に支えるAccount Manager（AM）のポジションです。 AM本部は「AM（アカウントマネージャー）× PM（プロジェクトマネージャー）× PMサポート（コーディネーター）」の3職種分業体制を採用。AMはアカウント全体の戦略・開拓・体制構築を担い、案件設計・推進はPMに委任することで、よりセールス・上位層リレーション・戦略提案に特化できます。 「担当者レベルのリサーチ営業」ではなく、クライアントの部長以上と対等に渡り合う「戦略的アカウントマネジメント」を体現するポジションです。 ■仕事内容 QOの旗頭として、担当顧客アカウントの戦略立案・開拓・チーム体制を牽引し、売上を拡大するポジションです。クライアントの事業課題を中長期の視点で捉え、R&Pモデル（コンサル型リサーチ・ファクトデリバリー）を駆使して価値提供し、アカウントの成長を牽引します。 ＜具体的な業務＞ ・担当アカウントの年間戦略立案（アカウントプラン作成・更新） ・クライアント上位層（部長以上・予算権限者）との戦略的リレーション構築 ・R&Pモデルを活用した提案・受注・クロスセル・アップセル ・PMへの案件引き継ぎ・育成・フィードバック（PM含むアカウントチームのマネジメント） ・クロスセル起点となる顧客情報のパイプライン管理（SF活用） ・新規クライアント開拓・社内外ケイパビリティの活用 ■組織構成 3ユニット制を敷いており、AM/PMで約20名が在籍しております(うちAMは2割程度)。 ■魅力 ・多様な業界のマーケティング責任者・経営層と対等に渡り合う高度なアカウントマネジメントの経験 ・「リサーチ提案型営業」から「戦略的アカウントマネジメント」へのキャリアアップ環境 ・コンサル型リサーチ×ファクトデリバリーという新しいサービスモデルの担い手として活躍できる ・新設AM本部の立ち上げメンバーとして、組織・文化・仕組みづくりにも関わるチャンスがある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 694万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～488,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：82,948円～113,426円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,948円～701,426円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職種手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心】マーケティング施策のプロジェクトマネージャー｜大手顧客の案件設計～示唆出しまでを一貫対応
      • NEW
      【博報堂とマクロミルのジョイントベンチャー／老舗リサーチ会社のノウハウ／リモート中心（出社率20％前後）／事務面は専任担当に委任し、ワークデザインとクライアント対応に集中できる体制】 ■仕事概要 アカウントマネジメント本部において、マーケティングリサーチ・プランニングを中核にクライアントのビジネス課題解決を担うプロジェクトマネージャー（PM）のポジションです。 AM本部は「AM（アカウントマネージャー）× PM × PMサポート（コーディネーター）」の3職種分業体制を採用。AMが担うアカウント全体の戦略のもと、PMはプロジェクト単位での案件設計・推進・示唆出しを一貫して担い、クライアントの意思決定を支えます。 コンサルティング型リサーチとファクトデリバリーの2サービスモデルを軸に、AI活用を前提とした次世代リサーチサービスの提供体制を整備中です。 「リサーチ実行者」ではなく「案件のワークデザイナー」としての専門性を磨ける環境です。 ■具体的な業務 クライアントのマーケティング課題を起点に、調査設計・プロジェクト管理・示唆出しまでを一貫して担当するプロジェクトマネジメントのポジションです。 AMと連携しながらアカウントの成長に貢献し、案件の価値最大化・CS担保・リピート受注につなげることがメインミッションです。 ＜仕事のプロセス＞ ・AMからの案件情報を引き継ぎ、与件ヒアリングと課題整理を実施 ・調査設計（ワークデザイン）・代替手法検討・見積作成・スケジュール立案 ・リサーチャー・リサーチコンサルタント・PMサポートとの協業体制構築 ・調査実施のディレクション・品質管理・アウトプット担保 ・分析・示唆出し・報告書作成・クライアントへのプレゼンテーション ・納品後のネクストアクション提案、クロスセル起点のAMへの情報共有 ＜特徴＞ ・1人のPMが複数案件を同時並行で担当（ユニット内のAMと緊密に連携） ・「調査票を作る」から「クライアントの意思決定を設計する」へ、付加価値のシフトを体現するポジション ・PMサポートへ事務オペレーションを委任することで、ワークデザインとクライアント対応に集中できる体制 ■組織構成 3ユニット制を敷いており、AM/PMで約20名が在籍しております(PMは全体の7割程度)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,800円～343,800円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：23,519円～60,772円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,319円～454,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職種手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通マクロミルインサイト

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区築地4-7-5築地KYビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【基本リモート】未経験歓迎◎マーケアシスタント※アンケート調査作成・データ回収等◆フレックス／正社員
      • NEW
      【マクロミル×電通の強みを凝縮／日用品、飲料・食料、自動車…等様々な案件に携わる◆RD業務にて調査票の基礎をしっかり学べる◆月4回出社／フルフレックス／基本労働時間7時間】 ■業務内容： インターネットを活用したアンケート調査を、独自の自動リサーチシステム（AIRs）を用いてリサーチの準備（調査票の審査、WEB画面化、ターゲット設定）からデータの回収・納品までを担当いただきます。 教育担当がつきますので少しずつ業務に慣れていただき、当面は一人前のリサーチディレクターになっていただくことを目標とします。 具体的には： ・Webアンケートの作成（クライアントとの直接のやり取り有） ・Webアンケートの配信、データ回収管理　※経験・スキルに合わせてお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎リサーチャーと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、マーケティングリサーチに必要なスキルを身につけていくことが可能です。 ◎クライアントと直接コミュニケーションをとることもあり、クライアントの要望を考えながら業務を進めていきます。 ◎RDチームは様々なキャリアからの中途入社者も多く、多様な人材が活躍しています。独り立ちまで2年ほどを見ており教育体制も整っています。個々の成長に応じてスキルを身に着けることができます。業務を通じて、ロジカルシンキング・マルチタスク業務遂行能力・交渉力・マーケティングリサーチスキルが身に付きます。 ■キャリアパス： 業務にて調査票の基礎をしっかり学ぶことができますので、その後データ集計やリサーチャーなどにもチャレンジすることが可能です。 ■配属先： グループマネジャー1名、メンバー17名　※うち1名アルバイト 20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、前職は損害保険オペレーター、雑誌編集者など様々です。 ■企業について： ・日本最大の広告代理店で、マーケティングコミュニケーションに強みを持つ電通と、マーケティングリサーチ業界の大手企業で、国内外に多数のグループ会社を持つマクロミルの合弁による企業です。 ・生活者インサイトを軸に、調査企画から分析・提言まで一貫支援。年間3000件以上のプロジェクト実績を持ち、国内外の市場調査・広告効果測定・商品開発支援など幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～273,400円 ＜月給＞ 210,000円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定 ■業績連動賞与：年2回（2月、8月） ■昇給・昇格：年1回（7月） ＜モデル年収＞ 年収例：394万～513万　月給例：276,300円～359,800円 ※月残業40時間の想定金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】マーケティングリサーチャー（海外調査）◆英語力を活かす／フルフレックス／在宅多め／専門スキル
      • NEW
      【グローバル市場の調査・分析で日本企業の意思決定を支える／多様な国際案件に挑戦／柔軟な働き方と成長環境を用意】 ■業務概要 当社グローバルリサーチグループにて、国内外クライアントや広告代理店のニーズ把握から海外市場調査プロジェクトの企画・運営・レポーティングまで一連の業務を担当します。プロジェクト進行管理や海外調査パートナーとの調整、現地調査管理、調査結果を活用した戦略提案など、グローバル案件における中核的な役割を担います。 ■業務詳細 クライアントとの打合せを通じて課題や調査目的を明確化し、最適な市場調査の企画・設計を進めます。プロジェクト管理では進捗・コスト・品質のバランスを取りながら、現地リサーチ会社の選定や折衝、調査票・レポートの翻訳チェックも担当。必要に応じて海外へ出張し現地実査の進行や品質確認を行い、調査結果をもとに報告書や提案資料を作成します。案件によっては国内調査の実施管理も行います。 ■扱うサービス 海外・国内の定量・定性調査、ブランドや商品評価、消費者行動や意識調査など多岐にわたります。 ■組織構成 7名体制（うち1名アルバイト）で、国際案件に強い専門性を持つチームです。 ■業務の魅力 グローバル規模で多様な業界・課題に携わり、クライアントの意思決定を支えるやりがいがあります。語学力やリサーチ設計力を活かし、海外パートナーと協働しながら成長を実感できます。 ■教育体制 マーケティングリサーチ研修やeラーニングなど、学習機会を充実させています。 ■就業環境 コアタイム無しのフレックスタイム制、在宅勤務手当、完全週休2日制、年間休日121日など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的なマネジメントや国際リサーチのスペシャリストなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 大手広告・マーケティング会社と連携し、グローバル市場で最先端のリサーチに携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 554万円～992万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定。時間外勤務手当全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,900円～528,000円 ＜月給＞ 294,900円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※月給例：388,100～694,900（残業40時間の想定金額） ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月／業績連動制） ※半期の評価による ※支給対象期間中に在籍していることが条件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区三番町6-17
    • 設立 1969年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全10件
    • ＜第二新卒・未経験歓迎・在宅可＞テレビ視聴率データ管理・分析担当／1969年創業の老舗マーケティング
      【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： テレビ視聴率調査運用／管理／分析担当者を募集します。 ビデオリサーチが実施している視聴率調査（及び関連調査）のデータを、日々安定的に顧客に提供するため、関連部署と連携しながら、調査運用業務及び、視聴率データの管理／分析・顧客要望レポート作成業務を担当いただきます。 ■当社の事業（一例）： 【広告データベース】 CM情報サービスのパイオニアとして、テレビ・ラジオ・インターネット広告に関する情報をデータベース化しています。 テレビやラジオにおいては『いつ』『どこで』『どんな』CMが流れたかを調査し、データベース化しています。これらのデータはビデオリサーチ経由で週単位、月単位に報告書、販売データ、あるいはオンラインデータサービスiNEX3などによって、関連業界に提供されています。 ■当社について： ◎1969年創業と今年55期目を迎える老舗企業です。テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビやラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社です。 ◎視聴率や各種メディア調査をはじめとした総合マーケティング企業である、ビデオリサーチのグループ会社として、主にビデオリサーチの業務支援を行っています。 ◎グループ会社のビデオリサーチ社は東京のキー局から始まり、全国の大小様々なメディアと取引先を拡大してきた経緯があり、20年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～343,000円 ＜月給＞ 232,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※約5.5か月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】経理◆老舗マーケティング企業◆フレックス制◆賞与約5.5ヶ月分実績◆年収550万円～
      【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： ・当社にて経理担当をお任せします。 ■業務詳細： ◇初期にお任せする実務：（担当者として） ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・出納管理、売掛・買掛金管理 ・税務申告書の作成補助 ◇将来的に（3年後を目安に）お任せしたい業務：（チームリーダーとして） ・決算分析、経営陣への財務報告 ・税理士・監査法人対応 ・経理業務のフロー改善・IT化の推進 ・メンバーの育成（2～3名）、マネジメント（進捗管理、評価など） ■当社について： ◎1969年創業と今年55期目を迎える老舗企業です。テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビやラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社です。 ◎視聴率や各種メディア調査をはじめとした総合マーケティング企業である、ビデオリサーチのグループ会社として、主にビデオリサーチの業務支援を行っています。 ◎グループ会社のビデオリサーチ社は東京のキー局から始まり、全国の大小様々なメディアと取引先を拡大してきた経緯があり、20年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三番町オフィス 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～407,120円 固定残業手当/月：50,000円～72,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～479,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※約5.5か月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本情報マート

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋小網町9-9小網町安田ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可/茅場町】金融機関向け記事のライター◇上流工程◇土日祝休／フレックス/正社員
      ■職務概要： 金融機関のコンテンツ制作（読み手は主に中小企業の経営者）を行っている当社にて、マネジメントに役立つ情報に関してどのような情報をどう伝えるか、上流工程に携わりながらライター業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 当社独自の記述方式「提案／核心／背景／補足」を活用してビジネス記事を作成いただきます。 ・編集会議や企画会議でのテーマ決め ・記事原稿の作成 ・社内校閲や外部校正家との連携 ・クライアントとの納期管理／納品対応など ■記事内容： 税金、人事労務、業界動向、IT関連などのビジネス領域を中心に、経営者のマネジメントに役立つ情報を発信いただきます。 ■配属先情報： 本社（在宅勤務／出社の選択式） ※業務に慣れない内は出社していただき、先輩社員がサポートしながら進めていきます。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が在宅勤務可能です。またフレックスタイム制も導入しているので、ワークライフバランスを保ちながら自由に働くことが可能です。 ・「書く」作業に留まらず、顧客との会議を通してテーマを決めたりと、上流工程に携われます。代表との距離も近く風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小綱町9-9 小綱町安田ビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～344,000円 ＜月給＞ 206,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2ヵ月（夏／冬の年2回支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGSジャパン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅×直行直帰可】SGS認証サービスの法人営業◆サステナブル推進◆英語使用／世界最大規模の認証機関
      • NEW
      【環境保全・従業員の労働環境保全を目指す／フレックス／社会貢献度高い業務／1878年創立の民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー】 ■業務概要 スイス・ジュネーブに本拠を置き、全世界115か国に2,500拠点のオフィス・ラボと100,000人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社である当社のBusiness Assurance（認証事業部）の法人営業として、ISO14001（環境）、ISO9001（品質）、ISO27001（情報セキュリティ）を中心とした第三者認証サービスの提案営業を担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・既存顧客への更新提案、アップセル提案 ・新規顧客開拓、市場ニーズの発掘 ・環境・ESG・サステナビリティ領域に関する提案活動 ・セミナー、展示会、Webマーケティング施策の企画運営 ・海外グループ会社との連携、英語でのメール対応や情報収集 ・新サービス開発や市場開拓への参画 ■ポジションの魅力 環境問題や気候変動への対応は、今やあらゆる企業にとって重要な経営課題となっています。ISO14001は企業の環境マネジメント体制を第三者の立場から評価する国際規格として世界中で活用されており、持続可能な社会の実現に向けて重要な役割を果たしています。 単なる商材販売ではなく、企業の持続的成長や環境価値向上に向けたコンサルティング要素の強い提案営業に携われます。 また、新規開拓・市場啓発・事業開発まで幅広く経験できるため、営業としての市場価値を高められる環境です。 ■働き方 ハイブリッド勤務（在宅・直行直帰可）、フレックス制度を導入。オンライン商談も多く、柔軟な働き方が可能です。 月平均残業20～30時間程度、有給取得率78％超とワークライフバランスも充実しています。 ■当社について SGSは1878年創立、スイス・ジュネーブ本社。世界115カ国・2,500拠点以上、10万人超の従業員を擁する世界最大級の試験・検査・認証機関です。 グローバル基準の品質・安全・コンプライアンスを支え、企業の持続可能な成長を世界中で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはボーナスが含まれています。 ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。 ◆給与改定：年1回4月 ※固定残業手当は月30時間分 超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／在宅勤務可】フィールドエンジニア（製品安全）◆半導体製造装置の安全審査・認証／グローバル環境
      【世界最大級の試験・認証機関で産業用機械・半導体製造装置の安全審査を担う／グローバルな視点と専門性を身につけキャリアを拡げる環境】 世界115カ国以上に拠点を持つ認証・検査機関の日本法人の当社にて、国内外の様々な製品安全規格に基づき、産業用機械装置（半導体製造装置、搬送・製造・検査装置など）の安全性の審査業務を行うセーフティエンジニアのお仕事です。今回募集をするのはSGS社内のラボで評価・試験ができない大型製造装置に対応するオンサイトチーム所属のエンジニアです。出張ベースでの業務となり、1回数日の出張が月に2~3回程度あります。 ※審査業務が未経験でも経験豊富な先輩社員がしっかりサポートをいたします。 ※また、出張業務以外はご自宅での業務が可能な為、全国からの応募を歓迎します。 ■業務詳細 ・半導体製造装置、搬送・検査装置等の安全審査 ・SEMI規格、CEマーキング、NFPA79/UL508A等に基づく適合評価 ・リスクアセスメントの実施・レビュー ・CBスキームやNRTL認証取得支援 ・安全規格に関する技術トレーニングやセミナー対応 ・海外拠点との技術連携やレポート作成 ■主な対象規格 ・半導体製造装置 SEMI 規格 ・CEマーキング（欧州機械指令）及び関連規格 ・NFPA79/UL508A をはじめとするアメリカ向け産業機器の関連規格 ■組織構成 PSチーム（PS＝Product Safety=製品安全）は現在で約20名のメンバーが在籍しています。 ■教育体制 入社研修やOJT、社内講習、TOEIC無料受験や英会話学校の費用補助があり、未経験でも安心して専門性を高められます。 ■就業環境 フレックス制・在宅勤務制度あり。オンサイト審査時は連続３日程度×月2～3回の出張（主に関西・東海）が発生しますが、審査以外は自宅勤務可能。年間休日120日、入社初日に有給付与とワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力 世界最大級の民間検査・認証機関の日本法人であり、外資系ながら安定した福利厚生や自由度の高い働き方、風通しの良い社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都エリア 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律手当を含みます。固定残業手当は月30時間分を支給、超過分は1分単位で追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収にはボーナスと月30時間分の定額残業手当を含みます。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツビズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区銀座7-10-6アスク銀座ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】アスリートマネージャー◆選手プロデュース／スポーツの社会的価値をビジネスに還元
      【アスリートやスポーツの社会的価値をビジネスに還元／スポーツと企業・社会をつなぐ架け橋となる仕事です】 ◎スポーツへの熱意を仕事にしたい方歓迎！ ■企業概要： 1996年設立。アスリートマネジメントとスポーツマーケティングを主軸に、スポンサー支援、イベント企画、ライツ管理、コンテンツ制作など幅広いスポーツビジネスを展開する企業です。 ■業務概要： アスリートの活動を支えるだけでなく、その魅力や価値を社会や企業へ発信し認知拡大を実現するポジションです。スポーツと企業・社会をつなぐ架け橋として、新たな価値創出を担っていただきます。 ■業務詳細 ・アスリートのキャリア戦略立案、活動方針策定 ・スポンサー獲得に向けた企画営業、新規開拓 ・既存スポンサーとの関係構築、提案活動 ・イベント、事業、MD制作の企画運営 ・SNS運用、ファンクラブ運営管理 ・現場帯同、関係各所との調整業務 ・収支管理、新規アスリートのスカウト活動 ・競技種目は多岐にわたり、国内外の大会対応や地方出張あり ■扱うサービス： アスリートマネジメント、スポーツマーケティング、イベント・事業企画、MD制作、SNS・ファンクラブ運営など、スポーツビジネス全般に携われます。 ■組織構成： 配属先は部長、副部長、メンバーで構成されるアスリートプロデュース事業部です。30代から50代の社員が活躍しており、少数精鋭ならではの距離感で連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 スポーツの社会的価値をビジネスに昇華し、アスリートとともに成長を実感できる環境です。自身の提案や企画が新たなマーケットを切り開く可能性もあります。 ■業務の特徴： 付き人としてサポートするのではなく、アスリートの魅力を最大化するプロデューサーとして活躍する仕事です。スポンサー提案や広報活動、イベント企画などを通じて認知度向上や価値創出に携わります。 ■求人魅力： ・アスリートと伴走しながら価値向上やキャリア形成に携われるため、スポーツ業界ならではの大きなやりがいを実感できます。 ・スポンサー営業、広報、イベント企画など多様な業務を経験でき、スポーツビジネス領域で幅広いスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座７丁目１０番６号 リアライズ銀座三原通ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,360円～307,035円 固定残業手当/月：83,306円～109,631円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,666円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給実績年1回　※個人・会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人建設物価調査会

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 フジスタービル日本橋
    • 設立 1955年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設事業の価格調査員／未経験歓迎／実働7h／年休126日
      • 締切間近
      ＼データ収集やヒアリングを通じた調査をお願いします！／ 【当会求人のPOINT】 ■建設業界を支える価格調査の専門職。創立70年超の非営利団体 ■定着率96.5%(10年集計)・平均勤続17.5年という高い安定性 ■未経験からのスタートでも、2週間の集中研修と1年間のメンター制度で安心 ■実働7時間・年間休日126日・有給取得率75.7%と働きやすさも抜群 ■希望本拠地制度に従った転勤の仕組み 【具体的な業務】 価格調査は大きく分けて2種類。 当会が自主的に行う定期調査（結果は「月刊 建設物価」やWebに掲載）と、官公庁・自治体からの受託調査があります。 ■STEP1｜価格の調査 担当資材・工種をもとに、メーカー・商社・建設会社などを訪問し、 実際の取引価格や市況感をヒアリングします。 信頼関係を築く“傾聴力”が磨けます。 ■STEP2｜情報の集計・分析 収集したデータに市場動向や原材料価格の変化を加味し、 適正価格を導き出します。 論理的な根拠を示す分析力が求められます。 ■STEP3｜価格の検証・審査 国家資格の技術士など有資格者が価格を検証し、内部チェックと外部審査を経て確定。 公共事業の予定価格に反映されます。 ◆成長できる研修制度 「育てる前提」の体制で 充実の育成カリキュラムがあります！ 《安心の3STEP》 ☆集中研修（2週間） 　建設業界の基礎知識や業務全体の流れを学習。 　同期と一緒に学べるので、仲間もできます。 ☆OJT研修（配属先にて） 　実際の業務を通して、仕事の進め方を習得。 　配属先には「どの先輩に聞いても手を止めてくれる」 　安心の風土が根付いています。 ☆メンター制度（1年間） 　配属後も先輩が専属でサポート。 　悩みや不安もすぐ相談できる環境です。
      【希望本拠地制度】 ・東京本部 ・各事業所 （札幌・仙台・新潟・名古屋・大阪・広島・高松・福岡・那覇） いずれかでの勤務となります。 ※本拠地を軸に転勤があります。 　┗転勤後は本拠地に戻ります。 【東京本部】東京都中央区日本橋大伝馬町11-8　フジスタービル日本橋 【北海道支部】北海道札幌市中央区北1条西4-1-2　J&Sりそなビル4F 【東北支部】宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1　仙台第一生命タワービルディング16F 【北陸支部】新潟県新潟市中央区東大通2‐4‐10　日本生命新潟ビル9F 【中部支部】愛知県名古屋市中区錦3-4-6　桜通大津第一生命ビルディング9F 【近畿支部】大阪府大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング10F 【中国支部】広島県広島市中区幟町13-11　明治安田生命広島幟町ビル9F 【四国支部】香川県高松市番町1-1-5　ニッセイ高松ビル6F 【九州支部】福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20　NMF博多駅前ビル7F 【沖縄支部】沖縄県那覇市久茂地1-12-12　ニッセイ那覇センタービル6F 【受動喫煙対策】 あり
      月給29万9000円以上+（諸手当）+賞与年2回 ※本部勤務の場合 ※スキル・経験（能力）を考慮し当会規定により決定します
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    株式会社Def consulting

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー21F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【インフラエンジニア】運用・保守経験のみでも歓迎◆大手・上流プロジェクトあり◆年間休日122日
      □■東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／クライアントのITに関する課題に取り組み、あらゆる側面から新たなる価値創造を支援■□ ■業務概要： インフラ（サーバ、ネットワーク）構築・運用・保守・監視などをお任せします。 ※ご経験ベースで担当できる範囲からお任せいたします ※ご希望とご実績・適性次第で入社2年程度でコンサルタントへのキャリアを叶えることも可能です（実績有） ■特徴： ◇上流から運用・保守まで数多くのプロジェクトがあるため、経験を積んで着実にステップアップし、より活躍いただけるキャリアプランを目指すことができるポジションです。 ◇後進育成のための教育や社内イベント等にも積極的に関与いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇オンプレミス環境（サーバー／ストレージ／ネットワーク）における構築・運用・保守 ◇パブリッククラウドAWS／Azure／GCPを活用した構築・運用・保守 ■直近のプロジェクト事例： 大手通信会社による仮想IaaS基板に関する開発支援業務を注力案件としております。 インフラ設計／検討、ベンダーコントロールや設計資料の妥当性評価、受入試験実施、商用リリース対応～維持対応まで100名超の体制のプロジェクトへの長期アサインを主として検討させていただきます。 ■プロジェクト例： ・キャリア関連の大規模ネットワーク機器リプレイス業務 ・金融関連（銀行、証券会社など）システムのサーバリプレイス業務 ・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ・新規ビジネスのネットワーク・サーバ構築、運用・保守 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～576,000円 固定残業手当/月：33,800円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンシャルサービス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】ブロックチェーン・金融業界経験を活かすST債企画◆トヨタ自動車の金融戦略会社・土日祝
      • NEW
      ～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21拠点に駐在員が勤務（本社社員の30％が海外赴任中）～ ■募集背景 当社では、ブロックチェーンを活用した新たな金融サービスの企画・推進に取り組んでいます。現在は専門性の高い少人数体制でプロジェクトを推進しており、組織体制の強化とナレッジの蓄積・継承を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 ブロックチェーンを活用した新たな金融サービスの企画・推進をお任せします。主にセキュリティトークン債（ST債）に関するプロジェクトに携わり、進捗・課題管理、関連法令・社内ルールの整理、業務フローへの落とし込み、関係者への説明・合意形成を担っていただきます。 本ポジションでは、単なる技術検証やシステム導入にとどまらず、ブロックチェーン技術の金融サービスへの社会実装を目指します。法務・コンプライアンス・業務運用・システムなどの観点を踏まえ、トヨタファイナンシャルサービス（TFS）、トヨタファイナンス（TFC）の関連部署や外部パートナーと連携し、実現可能な仕組みへ落とし込んでいただきます。 プロジェクトを主体的に前へ進めるとともに、取り組みを通じて得られた専門知識やノウハウを組織内に蓄積・継承し、継続的かつ安定的に新たな金融サービスを創出できる体制づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ※当面は東京オフィスでの勤務を予定していますが、将来的に名古屋へ転勤となる可能性があります。また、ご本人の希望や適性、事業状況に応じて、海外赴任の可能性もあります。 ■求人の魅力 世界40以上の国と地域で事業を展開するトヨタ自動車グループの事業基盤と資本力を活かし、セキュリティトークン債（ST債）をはじめとした、新たな金融サービスの創出に挑戦できます。企画や検討にとどまらず、業務設計や関係者との合意形成を通じて、金融サービスとしての社会実装まで一貫して関われるポジションです。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 富国生命ビル21階 勤務地最寄駅：内幸駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 富国生命ビル22F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～410,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 368,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 【年収例】 ・20代後半：月給368,000円、年収800万円（残業30H込） ・30代前半：月給388,000円、年収840万円（残業30H込） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／将来的に駐在】決済アプリ「TOYOTA Wallet」の企画開発◆トヨタ自動車の金融戦略会社
      • NEW
      ～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21 拠点で駐在員が勤務（本社社員の30%が海外赴任中）～ ■業務概要 決裁アプリ「Toyota Wallet」のプロダクト価値向上に向けた戦略企画、及びプロダクトの維持運用、価値向上をスコープとしたシステム企画、アライアンス推進をお任せします。 Toyota Walletは今後ユーザー価値及びトヨタGにおける価値をより確固たるものにしていくため、より多面的にチャレンジをしていくフェーズにあります。プロダクトのシステムの仕様、ユーザビリティーや顧客体験、ビジネスサイドの成長戦略等を複合的に判断しながら、プロダクトの価値向上に向けて積極的にプロダクト戦略企画、プロダクトマネジメントに関わっていただきます。 ■業務例 ・プロダクト価値向上に向けた戦略企画業務 ・維持運用、及び新規企画を踏まえたプロダクトマネジメント業務 ・トヨタ自動車及びトヨタファイナンス、協力会社、協業先等との合意形成、協業推進 ・新ユーザー獲得を目的としたアプリ機能・イベント企画、及びプロジェクトマネジメント ・アライアンス先の選定、及びアライアンス先との協業企画、プロジェクトマネジメント等 ※将来的に海外赴任の可能性有（社員の30%が海外赴任中）。国内でのご活躍が認められた方は、入社3～5年後を目安に海外に赴任しています。 ■求人の魅力 ・何をしたらNGということはなく、挑戦的な姿勢や行動力が評価されます。資本体力のある会社のため、より社会影響度の高い事業伸長に主体的に関わりたい方に合致する組織です。 ・ペイメントGはトヨタGの個人向け決済ソリューションのオーナー組織として、トヨタGの販売店を主とし、グループ全体の顧客タッチポイント、リソースを活用した事業展開を推進できる事が強みであり、ユニークポイントです。特に車両購入や車の活用、今後の技術進化よる移動体験の変革に興味関心のある方にはこの上ない環境です。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 富国生命ビル22F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先／海外 住所：アメリカ（プレーノ）、カナダ（トロント）、イギリス（ロンドン）、ドイツ（ケルン）、中国（北京） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 710万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～488,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 356,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 【年収例】※残業30H込 ・20代後半：月給348,000円、年収710万円 　・30代中盤：月給458,000円、年収1,028万円 　・30代後半：月給488,000円、年収1,100万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーＩＰパートナーズ

    特許事務所・弁理士事務所
    愛知県名古屋市中区錦2-13-19瀧定ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験者歓迎【名古屋/中区】外国特許取得業務 　デンソー100％子会社／フルフレックス
      ●国内外の出願及び権利化業務 ・国内外の特許明細書及び図面作成 ・各国の特許プラクティスに適したクレーム作成 ・各国特許庁指令に対する対応 ●デンソー知財部の知財活動支援業務 【充実のサポート体制】 ◆実務のスキルは、OJTを通してじっくりと教育していきます。 ◆研修制度など、キャリアアップのためのサポート体制が充実しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-19 瀧定ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 277,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 650万円／3年目（月給+残業代など諸手当含む） 900万円／10年目（月給+残業代など諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【名古屋/中区】外国特許取得 デンソー100％子会社
      ■業務概要 特許創出、特許申請に必要な明細書や図面作成、権利化など特許取得に関連した業務を弁理士とともに行います。 依頼元は、主にデンソーやデンソーグループ各社です。 【業務詳細】 （1）デンソー知財部の知財活動支援 ・デンソー特許取得活動（発明発掘、出願方針決め、権利取得、維持判断） ・デンソー特許活用 ・他社特許対応 （2）国内外権利化業務＊ ・国内外明細書及び図面作成 ・国内外中間対応 ＊外国メインでも可 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-19 瀧定ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 900万円（30代弁理士）経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッチ・ディー・ラボ

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14住生新横浜第2ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】電子回路設計◆大手電子総合企業／在宅勤務可／年休124日／最先端の技術に携われる◎
      ～デジタル回路設計の基準書「RTL設計スタイルガイド」の作成企業／研究：官学連携、開発：半導体大手取引／大手電子総合企業にて最先端の技術に携われます／リモートワーク可～ ■業務内容： 通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。 ＜詳細＞ 1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ※取引先：国内の有名な半導体・電機メーカなど ※開発プロジェクト例：デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等 ■職務の特徴 国内の有名な半導体・電機メーカから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」案件も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力 当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境 自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もし易く、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月により所定工数が変わっても定額月給を支給。時間外労働は法定通りに割増賃金を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月・12月） ■業績賞与：年１回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】回路設計エンジニア（半導体）◆転勤なし／回路設計の総合コンサルティング会社／残業30h未満
      ～回路設計の総合コンサルティング会社／完全週休二日／年間休日124日／転勤無／残業30h未満～ ■業務内容：通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカーの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。具体的には、1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ■職務の特徴：国内の有名な半導体・電機メーカーから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサー、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」な案件等も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力：当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境：同職種は現在3名が担当をしています。自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もしやすく、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがしやすい環境です。 ■勤務地補足：基本的に本社勤務ですが、経験、スキルや習熟度合いに応じて、東京23区・神奈川県を中心としたメーカーのプロジェクト先にて勤務して頂く場合があります。また、出張も発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績6ヶ月分 ■業績賞与：年1回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による） ■モデル年収：入社3年目、年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UL Japan

    経営・戦略コンサルティング
    三重県伊勢市朝熊町4383-326
    • 設立 2003年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【三重／伊勢市横輪】EMC測定エンジニア※未経験歓迎◆Apple製品等認証／北米最大級の認証機関
      • NEW
      未経験歓迎／EMC測定エンジニア／Apple製品等の認証試験／世界的認証機関ULグループ／第三者安全評価／ニッチトップ領域／段階的な技術習得支援／製品安全を支える仕事／専門性を高めるキャリア形成 ■職務内容： 販売前の様々な電気、電子製品を顧客から預かり、EMC（電磁環境両立性）、環境試験などの測定・評価を担当します。 ＜主な測定試験の内容＞ ・電子機器から発生する電磁波の測定 ・電子機器が電磁波により、機器の誤作動が発生しないかを検証する試験 ・電子機器から発生する電磁波の測定 ・対象製品が、電波法などの法律や規格で求められる基準値に適合しているかどうか検証をする試験 ・無線機器同士が相互に正常動作するかを検証する試験 など ■取扱い製品： 無線機器、自動車搭載装置、AV機器、IT機器などの製品 ■使用する測定機器： スペクトラム・アナライザー、受信用アンテナ、妨害波測定器、信号発生器、オシロスコープなど ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休制度など長期就業を支える制度 ・研修やOJTによる段階的な技術習得支援 ■キャリアパス 測定エンジニアとして専門性を高めた後は、主担当としての業務拡張や後進育成、将来的にはチームをまとめる役割も目指せます。 ■当社の魅力： （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は123日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横輪EMC試験所 住所：三重県伊勢市横輪町108 勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京駅【英語×営業事務】世界最大級の認証機関◎安定基盤◆英文メール対応／見積作成◆年休127日
      【国際認証／英語力活用／社会貢献／外資系安定×年間休日127日】 ■業務概要： 世界的認証機関ULの営業活動を支える営業サポートとして、主に顧客対応や見積書作成、受注処理などの営業事務を担当いただきます。顧客や社内の営業・エンジニアなど、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めるポジションです。 ・電話・メールによる顧客からの問い合わせ対応 ・見積書の作成・送付、および顧客へのフォローアップ ・ERPシステムを使用した受注処理および案件管理 ・アカウントマネージャーやセールスエンジニアの営業事務サポート ・顧客の要望に応じた社内関係部署・担当者との連携、調整 ・顧客情報・取引履歴等の確認および社内データの提供 ・英文メールや社内システム等を使用した英語での事務業務 ・その他、営業活動および顧客対応に付随するサポート業務 ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績多数 ・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実 ■当社の魅力： （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は126日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 266,666円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※上記年収には賞与が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエム総研

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅メイン】CA／RA人材紹介コンサルタント◆Saas業界特化・新規スカウトチーム◇フレックス
      • 締切間近
      ～SaaS特化の転職支援サービス運営／求職者と企業双方を支援する両面型／基本リモートワーク・年休125日・土日祝休み～ ■同社について BtoBマーケティング支援を主軸に事業を展開する企業です。成長市場であるSaaS業界に特化した転職支援サービス「マーキャリNEXT CAREER」を運営しており、デジタルセールス人材のキャリア支援と企業の採用支援を行っています。今回は事業拡大に伴い、新設されるスカウトチームの立ち上げメンバーを募集しています。 ■デジタルセールス職とは 新しい営業プロセスとして注目を集める仕組み（=デジタルセールス）を取り入れるSaaS業界／ITベンチャー企業の中での職種を指します。 具体的にはインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケターの4職種。 ■業務内容 ＜求職者様向けの転職支援（毎月20-30名の新規求職者対応）＞ SaaS業界へキャリアシフトしたい、働き方を変えたいといった候補者様に対し、当社独自のSaaS業界に関わる知見を用いて候補者様の経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案。 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Webでのオンライン面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート ＜企業様向けの採用支援＞ SaaS企業の求める人物像（ペルソナ）のヒアリングから、顧客事業やプロダクト、市場環境などの事業情報からThe Model型の分業組織理解をベースに求められる業務内容を深く理解し、人材マッチングのクオリティを強みとしてサービスを提供しております。 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■組織構成 ・マネージャー1名 ・CA/RA：12名（女性9名・男性3名） ・マーケティングチーム：3名 ・オペレーションチーム：3名 ※メンバーの大半は30代 ■組織構成と働き方 ・年休125日、土日祝休み ・基本リモートワーク（月1～2回程度出社）※初月、業務に慣れるまでは出社頻度多め ・平均残業時間：月目安10～20時間※閑散期・繁忙期により変動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F 勤務地最寄駅：大江戸線・副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,667円～286,476円 その他固定手当/月：51,145円～122,775円 固定残業手当/月：86,816円～127,891円（固定残業時間39時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,628円～537,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給・査定制度：年2回 ■賞与：2回 ■その他固定手当：業績給 ■初年度賞与：729,200～1,074,200円※入社1年目は支給一回(査定が無い為) └月給の2ヶ月分支給想定(100円未満切捨て) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン／未経験可】CA／RA人材紹介コンサルタント◆SaaS業界専門転職支援◇年休125日
      • 締切間近
      ～成長を続けるSaaS業界専門の転職支援／求職者と企業双方を支援する両面型／基本リモートワーク・年休125日・土日祝休み～ ■同社について BtoBマーケティング支援を主軸に事業を展開する企業です。成長市場であるSaaS業界に特化した転職支援サービス「マーキャリNEXT CAREER」を運営しており、デジタルセールス人材のキャリア支援と企業の採用支援を行っています。今回は事業拡大に伴い、新設されるスカウトチームの立ち上げメンバーを募集しています。 ■デジタルセールス職とは 新しい営業プロセスとして注目を集める仕組み（=デジタルセールス）を取り入れるSaaS業界／ITベンチャー企業の中での職種を指します。 具体的にはインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケターの4職種。 ■業務内容 ＜求職者様向けの転職支援（毎月20-30名の新規求職者対応）＞ SaaS業界へキャリアシフトしたい、働き方を変えたいといった候補者様に対し、当社独自のSaaS業界に関わる知見を用いて候補者様の経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案。 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Webでのオンライン面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート ＜企業様向けの採用支援＞ SaaS企業の求める人物像（ペルソナ）のヒアリングから、顧客事業やプロダクト、市場環境などの事業情報からThe Model型の分業組織理解をベースに求められる業務内容を深く理解し、人材マッチングのクオリティを強みとしてサービスを提供しております。 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■組織構成 ・マネージャー1名 ・CA/RA：12名（女性9名・男性3名） ・マーケティングチーム：3名 ・オペレーションチーム：3名 ※メンバーの大半は30代 ■組織構成と働き方 ・年休125日、土日祝休み ・基本リモートワーク（月1～2回程度出社）※初月、業務に慣れるまでは出社頻度多め ・平均残業時間：月目安10～20時間※閑散期・繁忙期により変動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F 勤務地最寄駅：大江戸線・副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,667円～286,476円 その他固定手当/月：51,145円～122,775円 固定残業手当/月：86,816円～127,891円（固定残業時間39時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,628円～537,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給・査定制度：年2回 ■賞与：2回 ■その他固定手当：業績給 ■初年度賞与：729,200～1,074,200円※入社1年目は支給一回(査定が無い為) └月給の2ヶ月分支給想定(100円未満切捨て) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本工業試験所

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市福島区鷺洲2-12-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】非破壊検査※資格取得奨励制度あり／年間休日127日／大手取引多数の安定企業
      • NEW
      【技術士他資格取得奨励制度あり／スキルアップ可能／プラントや発電所など生活の基盤を支える】 ■担当業務： エンジニアリング部に所属し、非破壊検査業務に従事していただきます。 ■詳細： 鉄鋼構造物、土木構造物、金属機械製品に対する非破壊試験を行っていただきます。放射線検査、超音波検査、浸透探傷調査、磁粉検査、浸透検査など数10種類におよぶ検査を行います。 ■配属部署について： エンジニアリング部に所属いただきます。東京支店には十名程度の技術者が所属しており、現在、レベル2保持者の方は152名、レベル3保持者の方は15名所属しています。 ■特徴・魅力： プラントや発電所などは生活の基盤を支える施設であり、人々の安全な暮らしはもちろん、日本の産業も影ながら支えているという実感が味わえる仕事です。 また、技術士他資格取得奨励制度を設けており、1ポジションでの業務にとどまらず、幅広い業務に携わることが可能です。 ■同社について： 石油ガス・電力など「プラント施設」をはじめ、橋梁や河川・港湾などの「土木・建築」、「鉄構・船舶・機械」の維持管理を主たる業務として、民間並びに公共公益事業より一括または共同受託方式にて行っています。 素材・製品、設備や構造物の計測試験、非破壊試験をはじめとする各種の調査診断や、検査・計測機器などハード＆ソフトの開発および、技術研究・開発・指導、さらに、老朽化した施設の調査・診断や補修計画の策定などコンサルタント業務にいたるまで、高い技術力でトータルにサポートします。 私たちは、土木・建築構造物を「安全で信頼できる資産」として未来へ継承するため培ったノウハウをベースに、維持管理に関するエキスパートとしてお客さまのご要望にお応えできるよう、技術の向上および研究・開発に日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区戸越5丁目14番17号 ドゥエル藤博202号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＧＢ株式会社

    シンクタンク
    東京都港区西新橋1-7-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】人事◆経営企画・人事企画◆国内業界最大手｜戦略立案・制度運用まで一貫｜全社運営の中枢
      【経営企画×人事企画を横断｜全社運営の中枢を担う｜企画・調整・事務局機能を一気通貫】 ＼おすすめポイント／ ★経営陣・各部門を横断し、全社の意思決定を支える企画・事務局機能を担える！ ★事業戦略推進、組織評価制度、ガバナンス、人事企画など幅広い企画領域に挑戦できる！ ★制度企画から運用改善まで一貫して携われ、企画力・調整力・推進力を高いレベルで磨ける！ ■概要 本ポジションは、人事総務部で「経営企画・人事企画」を横断し、経営陣や各部門の意思決定を支える企画・調整・事務局機能を担います。 事業戦略推進、組織評価制度、ガバナンス、財務企画、人事制度運用など会社運営の根幹に関わるテーマを担当します。 論点整理、関係者調整、会議体運営、制度運用改善まで一貫して推進するため、企画経験をさらに高いレベルへ引き上げられる環境です。 将来的には、全社横断の企画テーマや経営判断に資する分析・提言にも挑戦できます。 ■業務詳細 ・事業戦略推進の事務局（調整、会議体運営、論点整理、資料作成、進捗管理）。 ・組織評価制度の企画・運用（評価基準企画、結果取りまとめ、報告資料作成）。 ・ガバナンス企画（役員・部門長体制整理、決裁権限・会議体見直し）。 ・財務企画・経営管理（予算策定支援、予実管理、数値分析）。 ・人事企画・制度運用（評価・発令・異動管理、データ整備、制度改善）。 複数部門を巻き込みながら推進するため、論点整理力・調整力・資料作成力が活かせます。 担当領域は状況に応じて柔軟にアサインされます。 ■組織構成 人事総務部は14名体制（部長1名、マネージャー2名、専門職11名）。 20代～60代まで幅広く在籍し、30～40代が中心です。 男性6名・女性8名で、経験者が多い落ち着いた組織です。 部門横断で協力しながら企画テーマを推進する風土があります。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:30～14:30）、所定労働時間7時間10分。リモート可（週3日以上出社）。 ■当社について NGB株式会社は、知財・特許領域で高い専門性と顧客基盤を持つ企業です。経営企画・人事企画を横断する本ポジションは、制度企画・ガバナンス・経営管理まで挑戦できる重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-13 虎ノ門イーストビルディング 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,100円～375,500円 ＜月給＞ 323,100円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して当社規定により決定いたします。 ※上記年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 特許出願技術者(機械・電気系)※知財・特許領域におけるリーディングカンパニー／日系大手企業と取引多数
      【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／国内大手メーカーの特許出願から登録までを技術面・法律面からサポート／働き方◎（フレックス可）】 国内外の知的財産に関するトータルサービスを提供している同社にて、クライアントの特許出願から登録までを技術面・法律面からサポートします。 また、ライセンス交渉、訴訟、和解交渉、模倣品対策等のサポートなども行っていただきます。 機械、通信、電気、ソフトウェア、AI、ビジネスモデル等の技術分野をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・成長できる環境： 多様なクライアントの最先端技術に触れながら、特許出願技術者として知識・経験を身に着けられる環境です。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許・意匠・商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査・解析などを行っています。 現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所・調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。 知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 ■キャリアアップ支援： ご入社後もスキルを身につけていただくために、下記のような制度もご用意しております。 ・米国特許法律事務所トレーニー ・弁理士資格取得支援制度 ・各国特許法に関する社内勉強会 ・社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー・OJT ・海外研修 ・英会話スクール受講支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～415,000円 ＜月給＞ 239,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本リテイリングセンター

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山1-15-3ペガサスビル
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山】事務／経理・総務・労務管理等※リーダー候補◆経営コンサルティング企業／年休123日
      ＜正社員／チェーンストアに特化した日本唯一のコンサル／所定労働時間7時間30分／時短勤務相談可／出張なし／年休123日（土日祝休み）＞ ■職務概要 10数人規模の企業の経営を支える、経理と労務管理が中心の仕事です。自社ビル管理など総務全般とセミナー進行などの一部も担い、事業活動を支えていただきます。将来的には、経理と労務の管理責任者としての活躍を期待しています。 ■職務詳細 （1）経理【40％】 　支払処理、入金点検、請求書点検、販売物在庫管理、税理士・銀行との連絡、セミナー収支記録 （2）一般総務【30％】 　備品管理の指示・点検、自社ビルメンテナンスの点検補助、発送準備、郵送物記録 （3）労務管理【10％】 　勤怠記録の集計、給与計算の補助 （4）その他【20％】 　クライアント問い合わせ対応、セミナー受付業務補助、管理マネジャー事務作業補助 ■組織構成 私たちは13人の小さい会社です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■入社後の流れ ・3～６か月まで：経理書類やクライアント管理データの点検と入力業務中心 ・1年後：前任者からの経理業務全般責任を引き継ぎ ・それ以降：クライアント経営数値分析、統計分析補助、事務管理部門全体の管理責任 ■業務の特徴 ・担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。 ・担当職務以外にも、チームメンバーと協力し補助や分担を行い、事業全体の進行にも関与します。 ・日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。 ■当社について 当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。 これらの活動を一緒に協力してくれる仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、お持ちのスキル次第で待遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【コンサルタント補助業務】経営コンサルティングのための情報収集・調査
      ■概要 当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。 主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。 これらの活動をチームの一員として、コンサルタントと一緒に進めていく仲間を募集します。 ■職務概要 コンサルタントと共に行う調査記録、データ編集、資料作成、経営セミナー運営などのアシスタント業務全般をお任せします。チェーンストア産業のリーダー育成や組織の発展に大きく関わる仕事です。 ■職務詳細 入社後は研修や業務サポートを通じて仕事の流れを学び、半年後を目処に調査レポート作成や資料要約などへ段階的に業務の幅を広げます。 将来的には原稿作成や統計処理、セミナーの企画・運営管理などを担っていただく予定です。 チームで毎朝ブリーフィングを行い、計画を立てて進めるため未経験でも安心です。 月1回程度、セミナー運営や調査のための国内外出張が発生します。 ■組織構成 私たちは13人の小さい会社で、そのうち事業運営に携わるのは9人です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。 各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■業務の特徴 担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。 他の任務を持つチームメンバーと協力し、補助や分担をします。 日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。 社外の仕事相手は、産業を代表する企業の経営者や幹部層です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、お持ちのスキル次第で待遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エヌ・ユー・エス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全23件
    • 【在宅可】資源循環・環境コンサルタント◆プライム上場／日揮G◆残業月20h／年休123日／フレックス
      • NEW
      ～プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス導入／残業時間20h程度で良好な就業環境／官公庁出身者活躍中／キャリアチャレンジ歓迎～ ■職務内容： コンサルタントとして、以下業務等を行います。 ・資源循環/廃棄物/海洋ごみに関する調査 ・取得したデータの解析、報告書作成 ・国内外の文献調査及びヒアリング調査 ・循環型社会へ向けた施策提言 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属予定部署は、56名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。 またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。 フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 同社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】原子力安全・環境領域のAI開発｜社会インフラを支える技術者／転勤無／残業20h以内※日揮G
      【プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅勤務・フレックス可／残業時間20h程度で良好な就業環境／腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容： 事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する当社にて、クライアントのシステム開発に関して、顧客折衝・提案からデリバリーまで一貫してお任せします。 【主な業務】 ・原子力施設の運転～廃止措置に係るリスク評価 ・上記解析に関連する調査 ■期待している点： AIシステムの開発に向けて画像解析の知見がある方を求めています。 ■関連キーワード： 放射線防護　確率論的リスク評価　確率論的安全評価　確率論的評価　遮蔽　キャスク　プルサーマル　MOX　地層処分　核燃料サイクル　ウラン　プルトニウム　セシウム　放射性廃棄物　放射性物質　格納容器破損　内部溢水　炉心　過酷事故　シビアアクシデント　イベントツリー　フォールトツリー　スリーマイル　事故シーケンス　深層防護　リスク的洞察　暴露シナリオ　フラジリティ評価　格納容器　燃料プール　核分裂　燃料集合体　研究炉　使用済燃料　核融合 ■働く環境 ・残業時間　月平均17時間程度 ・リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、出社率は現在約2割程度です ・フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できます ■魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 同社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社 内 勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーピーエム アソシエイツ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門／週2リモート】給与計算※英語活かせる／外資企業向けアウトソーサー／月残業15ｈ／転勤なし
      • NEW
      【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容： Engagementsごとにアサインされたマネージャー、ジュニアスタッフと共に給与計算（Payroll）のサービス提供を行います。 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算　 ・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算 ・給与支払代行 ・給与明細作成 ※1人あたり5~10社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※一部ご本人様のスキルやご希望に合わせて会計業務もお任せします。 ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、 　年末調整の準備等の業務が発生します。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11～2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日で週2回のリモートワークも活用しています。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00～10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ～成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■月給制：月給26万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性
      【次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景 平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。 そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。 また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務詳細 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■ミッション ・マネージャーとして組織運営に関与 ・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制 ・40～50代中心、経験豊富なメンバー多数 ・OJT＋外部講座（TAC）あり ・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力 （1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要 （2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超 　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。 （3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像 ・会計または給与の実務経験者 ・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方 ・英語または業務スキルに強みがある方 ・育成に関心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川原経営総合センター

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都品川区】医業経営コンサルタント／医療機関向け経営改善提案◆資格取得支援・福利厚生充実
      【医療機関の経営課題を解決／病院経営のパートナーとして成長／充実の教育体制と働きやすい環境】 ■業務概要 当社では、国公立および民間の病院を中心とした医療機関に向けて、経営コンサルティング業務を担当していただきます。医療機関の経営者と密に連携し、経営分析や業務効率化、経営改善提案、病院機能評価受審支援、各種セミナー運営など、多岐にわたるサービスを提供します。各クライアントの課題を見極め、最適な解決策を企画・実行していきます。 ■業務詳細 月に数回、担当する医療機関へ訪問し、ヒアリングや課題抽出、報告・提案活動を行います。経営状況や業務内容の分析を通じて経営改善策を提案し、業務効率化や病院機能評価取得支援など、医療機関の持続的成長に貢献します。診療報酬改定や経営セミナーの講師としても活躍でき、資料作成や情報収集も日々の業務に含まれます。 ■扱うサービス 経営分析・改善提案、業務効率化支援、病院機能評価支援、経営セミナー運営・講師業務、診療報酬改定対応支援等、医療機関の経営全般を支えるコンサルティングサービスを提供します。 ■組織構成 配属部門は4名体制で、平均年齢35歳。互いに意見を交換しながらプロジェクトを進行できるフラットな環境です。 ■業務の魅力 医療機関の経営課題に直接向き合い、経営者と共に成長できるやりがいがあります。セミナー講師や新たな分野への挑戦も可能です。 ■教育体制 入社後1ヶ月間はoff-JTプログラムによる研修、以降はOJTで実践的に学び、資格取得も手厚くサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日124日、在宅勤務も基準日数内で可能。働きやすい環境と手厚い福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス 医業経営コンサルタントとして専門性を高め、将来的には部門リーダーや講師業務など多様なキャリアの広がりがあります。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、医療機関の経営支援に特化したノウハウと安定した経営基盤が強みです。資格取得支援や長期的なキャリア形成にも注力し、専門性と働きがいを両立できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～295,900円 固定残業手当/月：83,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は月45時間分を含み、超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩谷クリエイティブ株式会社

    組織人事コンサルティング
    大阪府大阪市中央区本町3-6-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松町】総務人事／未経験歓迎◆プライム上場Gでキャリアを築ける◆17時半にPC強制シャットダウン！
      ～東証プライム上場岩谷産業のG会社／未経験歓迎／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休～ ■職務内容： 総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ファシリティ管理 ・会議会場の設営 ・備品管理 ・イベント企画・運営 ・社宅／寮の管理 ・健康診断の手配 ・社会保険手続き ・その他諸業務 〈この仕事のポイント〉 単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成： 東京業務部：19名（部部長-担当課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント： ＜環境＞ 17:30にPC強制シャットダウン！残業月平均10hと少なく、自分の時間を大切にできます。 ＜キャリアステップ＞ ・主任→係長→課長→次長→部長 ・半年に一度、上長と面談し、行動評価/実績にて適切/客観的に評価できる制度が整っております。 ・経理などの他業務にも挑戦できます。 ＜徹底した研修制度＞ 個人の成長＝会社の成長という考えが根幹にあり能力開発に惜しみなく資源を投資します！専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。 ■月に1回早出（7時～8時の間に出勤）の可能性あり 《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時～8時の間に出社の可能性有 ■当社について 東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】総務（オフィス移転などの計画立案～進行管理）◆プライム上場G◆残業10h/土日祝休
      ～東証プライム上場岩谷産業のG会社／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休～ ■職務内容： 総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ●オフィス移転、レイアウト変更、拠点開設に関するプロジェクトの推進 └親会社および岩谷産業各部署からの方針・要望を踏まえ、内容整理、計画立案から実行までを担当 ●社内外関係者との調整・折衝業務 └内装業者、通信業者など複数ベンダーへの依頼、見積取得・精査 └利用部門へのヒアリングによる要件整理、仕様調整 ●工程・進捗管理 └複数業者のスケジュールを統括し、コスト・納期を意識した進行管理 └プロジェクト全体の進捗確認および課題・リスク対応 〈この仕事のポイント〉 単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成： 東京業務部：19名（部部長-課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント： ＜環境＞ 残業月平均10h／17:30にPC強制シャットダウン！ ＜キャリアステップ＞ ・主任→係長→課長→次長→部長 ・半年に一度の面談により、行動評価・実績をもとに客観的な評価制度を整備 ・人事、海外関連業務、経理、トラベル（航空券発券）など幅広い業務に挑戦可能 ＜徹底した研修制度＞ 個人の成長を重視し、研修・勉強会の実施や資格取得支援など、能力開発に積極的に投資しています。 ■月に1回早出（7時～8時の間に出勤）の可能性あり 《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時～8時の間に出社の可能性有 《休日出勤について》業務の都合により、年に数回、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社について 東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファースト

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8中央大通FNビル20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川／第二新卒歓迎】マーケティング企画営業◆専門部署と連携し総合的提案可／大手と直取引◆土日祝休み
      ～年休125日／基本的に転勤無し／7時間30分勤務／大手企業との取引多数！／創業60年の安定性～ ■業務内容： 担当クライアントのマーケティング課題を解決するための企画営業を行います。社内の企画部門やデザイン部門と連携し、キャンペーンやプロモーションの提案から企画、納品までの管理を担当します。 ■業務詳細： ◇ヒアリングを通じてマーケティング課題を特定し、課題に応じてキャンペーン、イベント、POP、デジタルコンテンツなどさまざまな手法を提案します。論理的な思考と自由な発想力が活かせる環境です。 ◇クライアントの業界や案件のカテゴリーに応じて担当を決定します。 ◇総合マーケティング会社として幅広いマーケティング手法のノウハウを持っていることが、お客様に選ばれ続ける理由の一つです。 注：広告スペースの営業ではありません。 ■教育： 部門や階層に応じた研修（マーケティング研修や社内外の専門家による研修講座）を提供しています。また、成功事例や最新のトピック、ノウハウを共有する全社研修会を定期的に開催します。スキルアップやマネジメント能力の向上を目指す方を支援します。 ■当社について： ◇当社のクライアントは、メーカーや流通業、サービス業における超一流の業界トップクラスの企業様であり、直接取引させていただいています。 ◇1963年創業。当社では、ソリューション企画部、クリエイティブ開発部、国際購買部、リテールマーケティング事業部、グローバルビジネスプロモーション部、デジタルリレーション開発部、マーケティング協力部（営業）といった7つの専門的な部門が連携し、お客様のマーケティング課題の発見から解決に至るまでを総合的に提案しています。 ◇オンラインおよびオフラインのキャンペーンやプロモーション、ノベルティの開発、店頭販促ツールなどの具体的な解決策を開発し提供します。企画立案から制作・納品までの業務推進、および予算・品質・工程の管理を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区港南１－８－１５ Ｗビル８Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月※ただし人事評価の結果による） ■賞与：標準 基本給4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】マーケティング営業（管理職候補）※トータルマーケティング／年休125日／品川駅徒歩5分
      ～年休125日／基本的に転勤無し／7時間30分勤務／大手企業との取引多数！／創業60年の安定性～ ■業務概要： クライアントのマーケティング課題を解決するための企画営業を担当します。社内の企画部門やデザイン部門と連携しながら、キャンペーンやプロモーションの提案から企画、納品までの管理を行います。 ■業務詳細： ・ヒアリングを通じて、マーケティング課題を特定し、課題に応じてキャンペーン、イベント、POP、デジタルコンテンツなどさまざまな手法を提案します。論理的な思考と自由な発想力が活かせる環境です。 ・クライアントの業界や案件のカテゴリーに応じて担当が決定されます。 ・総合マーケティング会社として、幅広いマーケティング手法のノウハウを持つことが、お客様に選ばれ続ける理由の一つです。 ※注：広告スペースの営業ではありません。 ■配属先情報： マーケティング協力部 立ち位置としては若手の指導者的役割を担っていただきます。 ■教育： 部門や階層に応じた研修（マーケティング研修・社内外の専門家による研修講座）や、成功事例や最新のトピック、ノウハウを共有する全社研修会を定期的に開催しています。スキルアップやマネジメント能力の向上を目指す方を応援します。 ■当社について： ◇当社のクライアントは、メーカーや流通業、サービス業における超一流の業界トップクラスの企業様であり、直接取引させていただいています。 ◇1963年創業。当社では、ソリューション企画部、クリエイティブ開発部、国際購買部、リテールマーケティング事業部、グローバルビジネスプロモーション部、デジタルリレーション開発部、マーケティング協力部（営業）といった7つの専門的な部門が連携し、お客様のマーケティング課題の発見から解決に至るまでを総合的に提案しています。 ◇オンラインおよびオフラインのキャンペーンやプロモーション、ノベルティの開発、店頭販促ツールなどの具体的な解決策を開発し提供します。企画立案から制作・納品までの業務推進、および予算・品質・工程の管理を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区港南１－８－１５ Ｗビル８Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月※ただし人事評価の結果による） ■賞与：標準 基本給4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人　谷・阿部特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区赤坂2-6-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂/在宅可】特許事務員※国内内外担当◇ノルマ無◇残業20h程◇年休120日◇大手企業の取引実績有
      【フレックス可/有給消化率80％以上/創業48年/スキルに応じ、海外案件に携われる！/土日祝休み】 ■仕事内容 ≪入社後にメインでお任せすること≫ 主に国内の特許申請に関する事務をお任せしたいと考えております。 ※スキルに応じて、内外の案件をお任せする場合あり ≪将来的にお任せすること≫ 国内/内外の取り纏めをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 特許事務業務の詳細は下記のとおりです。 ◎国内、内外件の出願～登録までの書類作成 ◎期限管理 ◎部門責任者の業務の補佐 ◎チームメンバーの業務指導 ◎担当案件の割振りや調整 ◎法改正等に伴う所内フローの 　変更や運用の改善 ◎業務効率化の検討など 　将来的に部門責任者となるためのマネジメント経験を積んでいただきます。 ■組織構成 ・事務員：15名。 ・男女比：男性6名　女性9名 ・年令構成：部長（49歳・男性）、60代：１名、50代：２名、40代：２名、30代：５名、20代：４名 平均年齢：39歳 ■入社後のフォロー体制 OJTという形で先輩社員よりフォローをしていただけます。 ノルマがなく、自分のペースで働きやすいため、困った時には相談しやすい環境です。 ■モデル年収 年収550万（35歳　経験7年）　 年収800万（45歳　経験15年　管理職） ■キャリアアップの情報について 弁理士資格さえあればキャリアアップのチャンスあり！部長ポジションについては弁理士資格を持っていれば、部長職以上への昇格のチャンスがあるため、事務系のバックグラウンドの方でもマネジメントへの挑戦が可能です。 ■当社について 1977年「谷特許事務所」として創業以来、特許(実用新案登録)出願業務や意匠登録出願業務、商標(サービスマーク)登録出願業務など、知財活動全般に関わる業務を展開。 発明相談など権利化までの知財業務のサポート、権利化後の訴訟などの対応、商標、意匠を含む知的財産のトータルのサポートなど幅広く対応を行っており、継続的な信頼関係を構築する事で大手の企業様に引き合いを頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、所内規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収550万（35歳 経験7年） 年収800万（45歳 経験15年 管理職） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区・赤坂】弁理士・特許技術者（※電気分野）◇ノルマ無◆残業20h程／大手企業の案件にも携われる
      【創業48年/英語を活かす/国内の案件と外国の案件にバランスよく携われる/有給取得率80％以上】 ■業務概要 ※弁理士の方には下記特許業務をお任せします。特許技術者は下記業務の補助業務となります。 ・担当分野：電気 ・業務詳細：明細書、翻訳文、中間処理書類作成が中心。（1人月3件ほど特許を出願） ■業務の特徴 ・国内出願(内内、内外)と外国出願(外内)の割合は4:6程度 ・個々のペースに合わせ業務に取り組めるようノルマはなし ■当事務所の特徴： 1977年創立、事務所の弁理士とスタッフと共に育てられ、多数のお客様に支えられ、国内外の弁理士・弁護士等の専門家との交流を通し、ゆっくりと着実に幹を太くしてきております。創立以来、大まかに10年間毎の長期計画を練り、第一期は国内の業務の確立に邁進し、第二期は国際的業務を充実させ、第三期は訴訟・ライセンス等の権利行使へ展開して参りました。今後は、知財マネジメントも含めた真に役立つ総合的ワールドクラスの知財サービスを目指します。そのためには、常日頃の持続的研鏡を事務所全体として行います。知財活動を本人になりきって実行する代理人、知財アドバイスを本人になりきって行う専門家として業務を遂行することが、正に当事務所の依ってたつところであると思って行動します。これまでの感謝の気持ちを業務に織り込んで、お客様と一体となって共創を目指します。 ■当事務所の理念： ・相手を理解しよう： お客様が何を考えているのか、発明は何なのかを十分に理解する所が仕事の原点です。国際的な仕事にあたっては、相手との文化的差異を十分に知った上で相手の考え方を理解し、相手に分かってもらえるように説明を行います。 ・情報ギャップを磨こう： 下請け仕事ではなく、専門家としてお客様にないものを期待されています。技術の理解、法律の理解、日常ルーチンワークのノウハウ等、常に仮想最上位レベルのお客様よりプラスのギャップを持ちます。 ・刻意： 心をくだくという意味です。高品質、高速度のサービスをお客様に提供します。 ・仕事を楽しもう： 仕事に余裕をもてるよう互いに努力、啓発しあいながら、高品質、高速度サービスの実現を目指します。 ・キープヤング： 現状に満足することなく、現状を打破する改革を常に意識します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-6-20 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、所内規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリンク株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • 海外人事コンサルタント◇三菱商事100％子会社◇語学力を活かす◇在宅可◇三菱商事GのHR企業
      • NEW
      「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。 海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェクトがあります。非常にチャレンジングで、やりがい・魅力的な業務であるとともに、三菱商事人事部や在シンガポール子会社のヒューマンリンク・アジアとも連携しながら業務を進めていくことが特徴的です。 また、ご本人の志向やご経験も踏まえて、国内の案件も担当することを想定しています。 ■業務内容： ・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入 ・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI） ・海外駐在員に関する制度構築 ・新規サービスの企画・開発　 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 ■業務の魅力／特徴： ・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。 ・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。 ・入社後のキャリアイメージ ・入社から半年は先輩社員と一緒に行動し、当社のコンサルティングスタイルを習熟。その後、複数案件の担当コンサルタントとしてプロジェクトマネージャー(PM)と行動を共にしながら、PMのノウハウを吸収し、数年でPMへの昇格を期待。 ・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。 ・先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 ■配属組織： コンサルティング本部 コンサルティング事業部 部員14名（部長1、リーダー2、メンバー11） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 649万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,500円～414,000円 ＜月給＞ 326,500円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約30時間/月を実施した場合の年収 ※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生◎／国内外案件を担当
      • NEW
      ～グループ各社の人事課題を解決！◇フォロー体制◎／三菱商事100出資／年休126日・土日祝休で働きやすい◎～ 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定～M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務内容： ・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI） ・海外駐在員に関する制度構築 ・新規サービスの企画・開発 ■企業の特徴・魅力： ・三菱商事グループ各社の案件がメインとなるため、顧客獲得のための業務が少ない点が特徴です。そのため、目の前の課題に向き合うコンサル業務に集中することができ、コンサルタントとしてのコアな経験が積めます。 ・グローバルに幅広い事業を展開する三菱商事グループだからこそ、豊富なリソースや知見も使いつつ多種多様な案件の経験を積むことが可能です。 ・在宅勤務可能・平均残業時間30H以下・時短や産休育休実績も多数と働きやすい環境です。女性管理職も多く、ライフイベントを経ても継続してキャリアを積める風土があります。 【入社後のキャリアイメージ】 ■入社から半年は先輩社員と一緒に行動し、当社のコンサルティングスタイルを習熟。その後、複数案件の担当コンサルタントとしてプロジェクトマネージャー(PM)と行動を共にしながら、PMのノウハウを吸収し、数年でPMへの昇格を期待。 ■人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向等もあり、多彩な経験を積むことが可能。 ■先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 649万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,500円～414,000円 ＜月給＞ 326,500円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約30時間/月を実施した場合の年収 ※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポカマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】リサーチャー◆医療・ヘルスケア領域特化◆企画～報告まで担当◆年休120日／土日祝休／在宅可
      ＜ヘルスケア領域のリサーチャー／企画提案から分析・報告まで一気通貫／週3日在宅可＞ ■業務内容 当社は、医療・ヘルスケア領域に特化したマーケティングリサーチ会社です。 製薬メーカーを中心としたクライアントに対し、新製品の市場性評価や治療実態調査などのリサーチプロジェクトを担当いただきます。 医療業界の重要な意思決定を支える調査を通じて、ヘルスケア領域ならではの専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング、調査企画・提案 ・調査設計（調査票作成、インタビュー設計等） ・プロジェクトマネジメント（社内外との調整・進行管理） ・データ分析、レポート作成 ・報告会での結果報告および提言 ■担当案件について ・主な調査テーマ 新製品アクセプタンス調査、ATU調査、治療実態調査、ペイシェントジャーニー調査、メッセージ調査 など ・調査手法 定量調査70％／定性調査30％ ・調査対象 医師90％、その他10％（患者・薬剤師・看護師など） ■入社後の流れ 入社後は既存クライアントの引継ぎを行いながら、営業活動やプロジェクト運営に参画いただきます。 早期からクライアント窓口を担当し、プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 1年後には企画営業部門の中心メンバーとしての活躍を想定しています。 ■組織構成 企画営業チームは4名で構成されています。 （男性3名、女性1名） 少数精鋭組織のため一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え行動できる環境です。 ■やりがい 製薬メーカーを中心としたクライアントの重要なマーケティング課題に対し、調査企画から分析・提言まで担当します。 自身のリサーチ結果が製品戦略や市場戦略の方向性を左右することも多く、医療業界の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■スキルアップ クライアント折衝から調査設計、分析、レポーティング、プレゼンテーションまで一貫して担当します。 業務が分業化された環境では得られない幅広い経験を積むことで、リサーチ力だけでなく提案力やコンサルティング力も身につけられます。 ■働く環境 ・週3日程度のリモートワーク可能 ・少数精鋭組織でスピーディーな意思決定 ・ヘルスケア領域の専門知識を身につけられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号 鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～489,900円 その他固定手当/月：119,100円～153,100円 ＜月給＞ 500,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※特別手当は1ヵ月40時間の残業に充当、特別手当を超過した分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リサーチャー◆医療・ヘルスケア領域特化◆企画～報告まで担当◆年休120日／土日祝休／在宅可
      ＜ヘルスケア領域のリサーチャー／企画提案から分析・報告まで一気通貫／週3日在宅可＞ ■業務内容 当社は、医療・ヘルスケア領域に特化したマーケティングリサーチ会社です。 製薬メーカーを中心としたクライアントに対し、新製品の市場性評価や治療実態調査などのリサーチプロジェクトを担当いただきます。 医療業界の重要な意思決定を支える調査を通じて、ヘルスケア領域ならではの専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング、調査企画・提案 ・調査設計（調査票作成、インタビュー設計等） ・プロジェクトマネジメント（社内外との調整・進行管理） ・データ分析、レポート作成 ・報告会での結果報告および提言 ■担当案件について ・主な調査テーマ 新製品アクセプタンス調査、ATU調査、治療実態調査、ペイシェントジャーニー調査、メッセージ調査 など ・調査手法 定量調査70％／定性調査30％ ・調査対象 医師90％、その他10％（患者・薬剤師・看護師など） ■入社後の流れ 入社後は既存クライアントの引継ぎを行いながら、営業活動やプロジェクト運営に参画いただきます。 早期からクライアント窓口を担当し、プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 1年後には企画営業部門の中心メンバーとしての活躍を想定しています。 ■組織構成 企画営業チームは4名で構成されています。 （男性3名、女性1名） 少数精鋭組織のため一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え行動できる環境です。 ■やりがい 製薬メーカーを中心としたクライアントの重要なマーケティング課題に対し、調査企画から分析・提言まで担当します。 自身のリサーチ結果が製品戦略や市場戦略の方向性を左右することも多く、医療業界の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■スキルアップ クライアント折衝から調査設計、分析、レポーティング、プレゼンテーションまで一貫して担当します。 業務が分業化された環境では得られない幅広い経験を積むことで、リサーチ力だけでなく提案力やコンサルティング力も身につけられます。 ■働く環境 ・週3日程度のリモートワーク可能 ・少数精鋭組織でスピーディーな意思決定 ・ヘルスケア領域の専門知識を身につけられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～489,900円 その他固定手当/月：119,100円～153,100円 ＜月給＞ 500,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※特別手当は1ヵ月40時間の残業に充当、特別手当を超過した分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCコンサルティング合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1OtemachiOneタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全123件
    • 【大阪/在宅可】非財務/ESGソリューション導入コンサルタント◆フルフレックス＜BMX-FX＞
      • NEW
      ～事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も複数名在籍中～ ■担当業務： 主要フレームワーク/規制対応に準じ、クライアントの非財務情報を可視化し、短期～長期の企業価値向上に寄与するデータドリブンなデータ基盤を構築するESGソリューション導入に関する構想策定～定着化までのコンサルティングを一貫して行います。 ■プロジェクト例： 価値創造経営管理データ基盤構築支援、ESG/CSRD対応ソリューション導入支援等 ■担当業界： 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 ■募集背景： サステナビリティ経営やESG要素の重要性は、開示制度に非財務要素が組み込まれたことで、企業の経営管理は、経済価値だけでなく環境・社会的価値創出を加えて「戦略性のある価値創出活動を管理する状態(価値創造経営)」に進化することが求められています。 昨今では、欧州CSRDサステナビリティ情報開示をはじめとする主要なフレームワーク／規制対応に準じた報告業務だけでなく、非財務データを経営の意志決定に活かす統合データ基盤構築に関する取組を支援するコンサルティングニーズが増えております。 主要フレームワーク/規制対応だけでなく、財務・非財務両面から立体的に経営を捉えるデータドリブンな経営管理基盤構築に貢献するコンサルティングにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。 ■部門メッセージ： 日本企業のPBRは欧米企業に比して低水準となっており、全業種において欧米企業よりPBRが低い状態になっています。換言すると、日本企業は財務数値には表れない無形資産を企業価値創造に十分活用できていない状態といえます。また、欧州でCSRD案が採択されるなど開示制度も大きく変わろうとしており、日本企業は会計ビックバンに比肩する変革を迫られていると言えます。企業は暗中模索であり、我々コンサルティング会社にとっては大きなビジネスチャンスがあると考えています。従来の考え方・手法にとらわれず、様々な知見を集約して、クライアントの企業価値の向上に寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,030円～1,464,170円 固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,430円～1,666,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】戦略的ファイナンス・経営管理コンサルタント◆コンサル未経験OK＜BMX-FX＞
      • NEW
      ～企業のファイナンスにかかわりたい方、ファイナンスの知見を活用して顧客の課題解決をしたい方へ・事業会社出身者/ERPパッケージ導入経験者歓迎 ～ ■担当業務： CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 ■プロジェクト例： 企業価値創造・向上、サステナビリティ経営管理、ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度の高度化、グローバル経営基盤再構築支援、ファイナンス部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援　等 ■オファリング例： ◆企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定 不確実性が高い環境下において「過去の延長に未来がある」という前提を廃して、中長期的な「戦略性のある価値創出活動」のあるべき姿、変革ロードマップを管理手法と共にご支援します。 ◆CFO戦略/変革ビジョンの策定 経営環境の変化やデジタル技術の進展により、ファイナンス機能のあり方が急速に変革しています。企業の中長期戦略や最先端の技術トレンドなどを踏まえた、将来像の策定、変革プランやロードマップの策定をご支援します。 ■部門メッセージ： 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。 我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM（S&OP）、CRMといった事業活動の視点を取り込んだビジネス全体の変革や ESG などの中長期的な社会アジェンダに関わる変革を、ファイナンスの専門性と最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、お客様の企業価値の向上に少しでも寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,030円～1,464,170円 固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,430円～1,666,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川川崎】法人営業(中小企業メイン／担当～課長)／20～30代活躍！残業月20h／NECグループ
      ～多種多様な業種の中小企業経営者との折衝／年間休日126日／フルフレックス～ ■業務概要 ・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。 ・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動 ・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動 ・自立的に営業活動を行う人材を求めています。 ■業務／プロジェクト例 ・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務 ・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕) ・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得 ■保険サービス統括部の事業概要、ミッション ・NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、 ・NECグループ社員およびその退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、 ・ライフコンサル提案 ※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている　 ■ポジションのアピールポイント ◇この仕事の面白さや魅力 ・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い ・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる ◇業務で関わる方々の魅力や特徴 ・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している ・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている ◇入社後の受け入れ態勢や工夫していること ・先輩社員をメンターにつけている ・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～574,000円 ＜月給＞ 220,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・川崎】データ分析・AI活用による事業変革推進◇残業10ｈ／NECグループ／20～30代活躍
      ＜データ分析や業務改善を通じて課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方へ／テレワーク週2日可／年間休日126日／フルフレックス／働きやすい環境＞ ■業務概要 本ポジションは、データとAIを活用し、事業成長や顧客価値向上を推進する役割を担います。入社後は、統括部の中長期戦略への理解を深めながら、データ資産の棚卸・統合や顧客分析を通じて、LTV向上に向けた課題整理に取り組んでいただきます。その後は、有効施策の実行支援や効果検証、ROI分析に加え、統括部全体のAI活用・DX推進をリードすることを期待しています。AIやDXに強い関心を持ち、新たな取り組みに主体的に挑戦しながら、チームを牽引する存在として活躍いただくポジションです。 ■業務／プロジェクト例 ・顧客データを活用したLTV向上施策の企画・効果検証 ・AI活用による業務効率化・生産性向上プロジェクト ・保険サイトのアクセス分析およびUI/UX改善施策の推進 ・Salesforceを活用した顧客データ統合・分析基盤の構築 ・デジタルマーケティング施策の企画・運用改善 ・AI・DX人材育成プログラムの企画・展開 ■保険サービス統括部の事業概要、ミッション NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案 ※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている ■ポジションのアピールポイント ・NECグループであることから、保険代理店の中ではAI活用を積極的に進めようとしているがまだまだこれからなのでアピールチャンスが非常にある ・営業サポート部門なので、保険営業経験は不問 ・入社後、保険関連資格を取得する環境を整備（費用負担、手続き支援、研修支援等） ・1on1の定期実施で相談しやすい環境 ・年代も若手からベテランまで様々だがまとまりがあり、エンゲージが高い ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～574,000円 ＜月給＞ 220,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイライトコンサルティング 株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験／第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現
      【顧客の"本質的な課題解決"に向き合えるコンサル／立候補制アサインにより意思を持ったキャリア選択が可能／育成前提の研修制度あり】 ■業務概要 特定の業界・テーマに限定せず、顧客企業が直面する経営課題を起点に、戦略立案から実行支援までを一気通貫で支援します。 顧客と混成のプロジェクトチームを組成し、「何が課題か」「どう変えるべきか」を共に考え抜き、顧客企業の行動変容・変革の実現に向き合う仕事です。 ■具体的な業務 ・1プロジェクトあたり3～5名の少数精鋭体制 ・顧客との距離が近く、仮説構築・検討・提案・実行まで深く関与 ・決まった正解のない状況下で、論点を整理し、考え抜く役割を担います 一人ひとりの裁量と責任が大きく、「決まっていない中でどう考え、どう進めるか」が常に問われる環境です。 ■案件例 ・産業別：製造業、流通・小売、情報通信、金融・保険、サービス、官公庁 ・テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務改革、システム導入、経営管理基盤構築 等 ※まずは幅広い業界・テーマで課題解決力を磨いていただくことを重視しています。 ■研修制度 入社後は約半年間、育成を前提とした研修を実施します。 初期は思考力やコンサルタントとしての仕事の進め方を学ぶ演習型研修からスタートし、その後、模擬プロジェクト形式の研修を通じて、ITスキルやプロジェクトマネジメントの基礎を習得。 その後OJTで実案件に関与しながら、実践的な経験を積んでいきます。 研修講師は現役のマネジャー以上が担当し、現場に近い視点で指導します。 ■組織構成 約150名のコンサルタントが在籍。 前職は業界・職種を問わず、顧客折衝、課題解決、プロジェクト推進などの経験を持つメンバーが活躍しています。 ■同社の魅力 ◇立候補制のアサイン制度 社内で開示される案件情報に対し、自身の意思をもって手を挙げることができます。 意欲次第で幅広い案件に携わることができ、コンサルタントとしての基礎力向上と、知見を広げることができます。 ◇顧客志向を徹底したコンサルティング 特定のソリューションに依存せず、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略策定から実行まで中立的な立場で伴走します。手触り感を持って顧客の事業成長に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,751,000円～3,359,400円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 263,937円～313,762円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 ※固定残業手当は月30時間分 72,000円～83,800円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン
      ～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容： 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には： 一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成： 約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度 社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。 これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる 戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例： 以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,723,000円～4,696,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 343,687円～423,412円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 ※固定残業手当は月30時間分 91,000円～109,900円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,816名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全147件
    • コンサルタント(BPOストラテジー・BPOアドバイザリー) #IOEBU
      • NEW
      ■業務内容： 組織立ち上げフェーズであり、案件獲得から業務分析を含めた移行、デリバリーまで幅広くご経験いただけます ・戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業で強いリレーションがあるクライアントへの提案活動 ・受注後の移行に関わる業務（業務分析、ソリューションデザイン、移行の計画・管理・実行等） ・デリバリーに関わる業務（アカウントマネジメント、デリバリーセンターマネジメント、案件のPL管理等） ・デジタルツールの開発・導入（弊社既存アセットの導入、新ツールの設計・開発） ■組織について Intelligent Operational Excellence Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 当社ではサステナビリティなクライアントの事業運営実現に向けて、共創的なアプローチでBPO（Busuiness Process Outsourcing）サービスを提供すべく、2026年4月にビジネスユニット化しました。 クライアントの変革実現に向け、求められる事業運営の形態に合わせて様々なデリバリーモデル（例：下記提供サービス）を提供できる組織作りを推進しています。 ■提供サービスの一例 ・クライアントのバック・ミドル業務における、組織・システム・業務変革の構想立案・実行/導入支援 ・ BPOサービサーとしてクライアントの業務を当社のみ、もしくはBPO事業者と協働して受託する ・ クライアント側SSC（シェアードサービスセンター）とジョイントベンチャーを設立する ・ アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダ選定等をサポートする ・ BPaas（業務ツールの導入に合わせて、業務運用をセットにする形）でサービスを提供する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～1,428,571円 ＜月給＞ 340,300円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】財務・会計コンサルタント◆クライアントの経営課題解決/フレックスタイム制/市場価値UP
      • NEW
      ~財務・会計システムの導入・運用経験者積極採用中！アジア最大級のファームで市場価値UP~ ●顧客満足度の高いファームとして価値を提供し続けるファーム ●未経験からコンサルタントを目指すなら、育成環境が整ったアビームコンサルティングへ ●戦略構想から業務改善まで幅広く携わり、CFO領域の変革を支援 ■業務内容 財務・会計領域における経営課題解決を担います。 具体的には、経理・財務部門や経営企画部門に対し、業務プロセス効率化、経営情報の可視化、事業継続への適応を目的としたコンサルティングを実施。戦略構想フェーズから業務改善、実行支援まで一貫して関与します。 入社後は、会計・財務・内部統制・BIなどの経営管理分野で、KPI再定義、グローバル連結経営基盤構築、DX推進（データ分析、AI活用）などのプロジェクトに参画。経営層とのヒアリングを通じた構想策定、業務プロセス再設計、ITソリューション導入支援など、ビジネスとテクノロジー両面から価値を提供します。 プロジェクトはチームで進行し、部門横断の調整や課題抽出、改善策提案を担当。論理的思考力、コミュニケーション力を活かし、クライアントの持続的な変革を実現します。 ■業務の魅力 ・未経験からでも挑戦可能。入社時研修や部門独自の勉強会など育成制度が充実 ・日本発グローバルファームならではの海外案件や最新デジタル技術を活用したプロジェクトに参画可能 ・戦略から実行まで一貫して携わり、経営層と直接対話できる環境 ■働く環境 全社的にナレッジ共有が進んでおり、過去事例や成果物を参照可能。カウンセリング制度により、キャリア形成を長期的にサポートします。 ■働き方 ・在宅勤務可 ・フレキシブルな勤務体系 ・グローバル案件に関わる機会あり ■キャリアパス コンサルタントとして専門性を高めた後、シニアコンサルタント、マネージャーへ。海外プロジェクトやDX領域など、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファーム。意思決定が早く、日系企業の海外展開支援やDX推進など幅広い案件に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～700,000円 ＜月給＞ 340,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NIコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー19F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 博多◆未経験歓迎◆経営コンサル×自社システム《企業が自ら経営改善できる仕組みを提供》累計1万社超導入
      ★経営×IT！1万社の導入実績を誇る自社パッケージを活かして、日本の経済を支える中小企業の経営課題を解決＆生産性を底上げ！ ★コンサルタントマインドを根底に、食品や人材など幅広い業界の方が活躍！ ★未経験歓迎！入社後ロープレなどの研修とOJTで独り立ちを支援！ 日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化に向けて、経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。 課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の導入実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。 ■業務内容 ○プレ・コンサルティング業務 ・経営状況のヒアリング、課題の特定 ・自社コンサルティングパッケージを活かした経営戦略実現に向けた提案 ※メディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となっています。 ○コンサルティング業務 ・契約後のコンサルティング ・教育研修の実行 ・システムに蓄積されたデータを基にした継続的な支援 ※一名あたり300社程度担当いただきます。 ○パートナー深耕業務 ・主要SIerやOA機器メーカーなどパートナー企業への拡販企画提案や勉強会 ※自社で保有しているITツールを拡販いただくパートナー網を全国に展開 ■入社後の流れ 長年コンサルタントを経験された採用担当の方とともに、日々の業務やITツールの機能、商談のロールプレイ研修などを経験いただきます。 2～3か月間、上記研修および現場の方からのOJTも受けながら、業務に慣れていっていただきます。 ■組織風土 食品業界や人材業界など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています。 経験や出身はさまざまですが、「目の前のお客様の課題を解決したい」というコンサルタント志向を共通の価値観としています。 ■同社に関して 同社は、人口減少や資源枯渇といった時代変化の中、限られた人員で付加価値の高い仕事を行う「省人数経営」の考えを提唱し、日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化を行うため、「経営コンサルティング×ITツール」による経営・営業革新と人財育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店（3F） 住所：福岡県　福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪｜未経験歓迎】経営コンサルタント◆自社ITパッケージを起点に経営課題を解決｜１万社超の支援実績
      ★経営×IT！1万社の導入実績を誇る自社パッケージを活かして、日本の経済を支える中小企業の経営課題を解決＆生産性を底上げ！ ★コンサルタントマインドを根底に、食品や人材など幅広い業界の方が活躍！ ★未経験歓迎！入社後ロープレなどの研修とOJTで独り立ちを支援！ 日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化に向けて、経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。 課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の導入実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。 ■業務内容 ○プレ・コンサルティング業務 ・経営状況のヒアリング、課題の特定 ・自社コンサルティングパッケージを活かした経営戦略実現に向けた提案 ※メディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となっています。 ○コンサルティング業務 ・契約後のコンサルティング ・教育研修の実行 ・システムに蓄積されたデータを基にした継続的な支援 ※一名あたり300社程度担当いただきます。 ○パートナー深耕業務 ・主要SIerやOA機器メーカーなどパートナー企業への拡販企画提案や勉強会 ※自社で保有しているITツールを拡販いただくパートナー網を全国に展開 ■入社後の流れ 長年コンサルタントを経験された採用担当の方とともに、日々の業務やITツールの機能、商談のロールプレイ研修などを経験いただきます。 2～3か月間、上記研修および現場の方からのOJTも受けながら、業務に慣れていっていただきます。 ■組織風土 食品業界や人材業界など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています。 経験や出身はさまざまですが、「目の前のお客様の課題を解決したい」というコンサルタント志向を共通の価値観としています。 ■同社に関して 同社は、人口減少や資源枯渇といった時代変化の中、限られた人員で付加価値の高い仕事を行う「省人数経営」の考えを提唱し、日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化を行うため、「経営コンサルティング×ITツール」による経営・営業革新と人財育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社　 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪タワーB　12階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山財産ネットワークス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【実務未経験歓迎】法務（契約書チェック・文書管理）／在宅可／残業20H程度／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～法学部出身や資格をお持ちの方で、法務にチャレンジしたい方も歓迎です◇リモート可／土日祝休み・転勤なし／上場会社／残業15～20時間程度～ ★当社法務課の特徴★ ・事業部門所属の法務ではないので、全社の幅広い案件に携わることができます。 ・提携している弁護士が週2回来社し、各種案件への見解を頻度高くかつ気軽に聞けるため、これから法務知識を積んでいきたい方にぴったりの環境です。 ・入社直後は出社が基本ですが、業務に慣れて頂いたら在宅勤務可能。日中に来社⇔在宅の切り替えも可能になります。 ※現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■業務内容： ご本人の適性によって、企業法務をお任せいたします。企業法務については、営業部署からの依頼を中心に、契約書審査、法律相談対応、各種トラブル・訴訟等を遂行します。 ゆくゆくはコンプライアンス業務などにも取り組んでいただき、管理本部全体と連携しながら、 許認可業の取得・管理や内部統制等の社内体制の構築並びに整備をしております。 【まずお任せ】 企業法務 ・契約書審査及びドキュメンテーション業務 ・法律相談対応 ・顧問弁護士と連携した上での各種トラブル・訴訟（和解、調停等含む）対応 ※海外案件に関連し発生する英文契約書のチェックが発生するケースもございます。 【ゆくゆくお任せ】 ・コンプライアンス体制の構築 ・法令に関する社内体制整備 ・社内向けコンプライアンス研修（子会社を含む） ・新規事業の法的サポート業務（子会社設立、新規許認可業の取得等） ■組織構成 課長1名、担当者2名 ※週2日、提携弁護士事務所の弁護士が来社し、社内法律相談等の業務を一緒に行っております。 【同社について】 ・全国の資産家の皆様を支援するために、各地域に密着した会計事務所や税理士事務所等と提携し、全国でネットワークを築いています。また、海外ネットワークも強化しており、シンガポールやインドネシアに海外子会社を設立。 ・3つの軸…『相続・財産承継』『事業承継』『不動産ソリューション・コンサルティング商品』をサービス展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ※上記年収には成果賞与を含みます。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回(月給2～4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会計事務所・税理士事務所経験歓迎】株価算定業務※リーダー候補/スタンダード上場／週3リモート可
      • NEW
      ■業務内容： お客様より受領した決算書・申告書等を元に、必要な項目や数値を自社開発の専用システムにデータを登録、非上場株式の株価算定の試算を行います。 案件の受付、関係者との連携、サポート職員の方々のチェック・進捗管理等を行っていただき、期日までにコンサルタントが求めるレポートを作成します。 【業務詳細】 ・株価算定業務 　付随する必要資料のチェック、専用システムへのデータ登録、帳票類の作成等 ・担当案件の進捗管理 　期日調整、作業者のスケジュール調整など ・コンサルタント、税理士チームとの調整業務 　スケジュール・依頼内容など ・各種チェック業務 　サポート職員作成資料、コンサルタント作成資料、受領資料などのチェック作業） ・チームメンバーのマネジメント 社員2名＋サポート職員（パート・業務委託）２名の業務管理、知識共有・教育、チームミーティング・個別ミーティングの実施 チーム全体の進捗管理、チームで受託した案件の全体管理 ■入社後の流れ お客様の株価算定作業（専用システムへのデータ登録）から始め、まずは評価業務と専用システムの操作を経験。慣れてきたらチェック作業を行っていただきます。 困ったことは常に聞きやすい環境がありますのでご安心ください。 その後はコンサルタントから依頼される案件を担当し、進捗管理やサポート職員の方々が作成した書類のチェックを行っていただきます。 案件により期日の調整や依頼内容・受領資料の確認など、コンサルタントとの調整や税理士チェックの為の期日調整も必要になります。 案件業務と並行して、チームメンバーのマネジメント業務にも徐々に従事していただきます。 ■魅力 ・コンサルタントが実施する様々な対策の基礎となるデータや資料を作成することで、株価算定や将来株価のシミュレーション等の知識を深めながら、お客様の幸せに貢献できます。 ・マネジメント業務のご経験を活かし、コンサルタントのサポートをしながらお客様に貢献できるチーム作りをすることができます。 ・入社後1か月は原則出社ですが、業務に慣れて頂けたらリモートを活用いただけます。現在は週3日ほど利用している社員も多く、柔軟な働き方を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果賞与を含む想定年収です。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • DXコンサルタント（調達・購買）◆NTTグループ中核企業／グループ全体の基幹システムの企画・設計
      ■業務概要 NTTグループ全体の調達業務を支える共通基盤の次世代化プロジェクトにおいて、以下の業務を推進いただきます。 ■業務詳細 【システム検討フェーズ】 2030年のシステム更改に向けて、SAP S/4HANAのRISE化対応（クラウド移行に伴う業務要件整理・システム化検討）の支援 ・SAP AribaおよびSBN（SAP Business Network）のNext-Gen次世代基盤の対応検討 ・生成AI機能の業務活用検討 ・SAP Aribaでカバーできない日本固有の法制度（電子帳簿保存法、インボイス制度、建設業法、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）への対応等、ローカライズ機能の実現方式検討 【開発判断後のフェーズ】 ・NTTグループ各事業会社との要件定義・基本設計レビューの調整支援 ・UAT（ユーザー受入テスト）対応、システム移行支援、業務習熟（ユーザートレーニング）の実施支援 ・PMO業務としてプロジェクト推進をサポート ■ミッション 【業務目標】 ・トータルコストの削減とサービス品質の最適化 調達コスト・オペレーションコスト・システムコストの低減を推進 品質水準を維持しながら、グループ全体の調達パフォーマンスを向上 ・次期調達システムの導入・展開 直接材・間接材・役務を含む購買プロセス全体の標準化・効率化を推進 グループ共通IT（調達）次期システムの導入・展開に貢献 ・ AI・DXを活用した業務変革 AI・DX技術を業務プロセスに組み込み、高度化・効率化の向上 ■チーム環境 ・全体５名。担当内の人員構成は比較的若手が多く、リモート中心の仕事においてもチャット活用等、社員間のコミュニケーションは活発です。 ■ポストの魅力・伸ばせるスキル ・NTTグループ約100社に影響を与える全社横断プロジェクトのマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（全体統制・スコープ・スケジュール・品質・費用・要員管理等）の実践的習得 ・SAP製品（Ariba/S/4HANA）や生成AI（Joule）の最先端技術の習得 ・調達購買領域のプロフェッショナルとしての専門性確立 ・チームマネジメント・後進育成スキルの向上 ・DXスキル（生成AI、kintone等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【教育ICT】DX推進担当（学校向け技術支援）◆NTTグループ中核企業／人的資本経営／福利厚生◎
      ■業務概要 自治体教育委員会、私立学校等の顧客がICT活用によるメリットを最大限享受出来るよう、有識者等の知見を活用し、支援サービスの開発および提供を実施いただきます。 ■業務詳細 ・学校教育の最新トレンドや専門的知見に基づいた商材開発、顧客提案サポート、協業ベンダや有識者とのリレーション構築 ・自治体教育委員会、私立学校向けのICT利活用支援業務 （1）ICT支援員派遣管理業務：教職員の授業実践におけるICT利活用や、学校業務効率化を目的にICT支援員サービスを学校に提供。企画員として、協業ベンダとともにICT支援員育成や業務管理を実施 （2）教員向けICT関連研修業務：教職員へのICT活用や校務DX化、情報モラル等に関する研修企画提案、新規メニュー開発、研修講師 ・学校向けシステムやサービスの企画開発、運用業務 （1）学習アプリ、DX支援アプリなどの企画開発。提案サポート業務 （2）端末修理サービスの企画開発、運用業務 ■チーム環境 ・全体20名以上の組織。ベテラン、中堅、若手がバランスよく配置。豊富な教育現場経験を持つ経験者採用社員も多く、教育ICT分野における新規取り組みへも、積極的に取り組んでいる。リモート中心の仕事においても、各種ツールを活用し、社員間コミュニケーションも活発。 ・社員は主体的に自らの業務に従事できる。また、上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境。 ■当社・ポジションについて ・NTT ExCパートナーは、EX(Employee Experience)を高め、社員の成長を通じてCX(Customer Experience)に寄与する会社です。 社内ではDX人材制度(社内資格認定)が設けられ、AIの社内利用やAIを活用したサービス提供等への積極的な取組みが活性化しています。 当事業部においても教育現場での学びと企業での学びを繋げていくことに意欲的に取組んでおり、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境があります。 教育ICT分野のスペシャリストとして教育現場におけるICTの利活用を推進し、一緒に働いてくれるあなたとの出会いを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布ビル 住所：東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＡＧコンサルティンググループ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区五番町6-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷／在宅可】人事労務（給与・社保）◆給与計算の内製化を主導／システム移行・業務標準化／中核候補
      ■概要 OAGグループ全10法人の給与計算業務を、アウトソーシングから内製へ移行するための中核メンバーを募集します。入社後は委託先との連携を通じて現行業務を把握し、標準化、システム移行、運用フローの構築を推進。内製化後は給与・社会保険業務を主導し、労務課の中核として担当領域を広げていただきます。 ■職務内容 ・グループ10法人の月次・賞与給与計算、住民税年度更新、年末調整 ・算定基礎届、月額変更届など社会保険業務の管理・チェック ・労働法規に沿った労務業務、人事システム、安全衛生管理の運用 ・入退社手続き、育児休業・介護休業への対応 ・委託先との連携、現行業務の可視化・標準化 ・給与計算内製化に向けたシステム移行、運用フローの設計・構築 ・内製化後の安定運用、就業規則や各種手続き、労務相談を含む担当領域の拡大 ・上記に付随する課題整理、改善策の立案・実行 まずは既存の委託先から処理手順、判断基準、法人ごとの運用差を引き継ぎ、内製化に必要な論点を整理します。そのうえで、正確性と継続性を備えた業務設計へ落とし込み、関係者と合意形成を進めます。 複数法人の締め日程や手続きを整理し、正確性と納期を両立させます。外部ベンダー、グループ各社、社内メンバーと調整し、法人ごとの差異を踏まえた共通ルールを整備する役割です。 ■魅力点 給与計算の実務を担うだけでなく、10法人にまたがる業務の標準化からシステム移行、内製後の運用まで一貫して携われます。給与・社会保険の専門性を、仕組みと体制づくりに生かせるポジションです。 内製化完了後は、給与・社会保険業務の主導に加え、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担当領域を広げる想定です。運用担当から、グループ労務を支える中核人材へ成長できる機会があります。 また、給与計算、社会保険、労働法規、人事システムを横断して運用品質を高めるため、業務改善・プロジェクト推進の経験も積めます。 ■当社について OAGコンサルティンググループは、税務・会計を基盤に、経営改善、事業再生、M&A、事業承継、DX、人事労務など、多様な専門領域から顧客の課題解決を支援する総合コンサルティングファームです。各分野の専門家が連携し、グループの総合力を生かしたサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン 勤務地最寄駅：南北線/有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷【3番出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～376,000円 ＜月給＞ 282,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（夏・冬／各2ヶ月基準） ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研ビジネスブレインズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区西五反田2-11-8学研ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/吹田市】法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング営業／学研グループ／既存深耕中心
      ◇大手企業の既存顧客を中心に、人材育成・研修施策の具体化を支援する提案営業 ◇学研グループの安定基盤のもと、各業界トップ企業の人材育成に関われるポジション ◇所定労働7時間／週2日リモート可／残業月15～20時間程度 ■求人概要 学研グループの人材育成事業を担う同社にて、大手企業を中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。 単に依頼された研修を提案するのではなく、世の中や業界の変化、人に求められる価値の変化、 顧客の人事戦略や組織課題を踏まえ、「どのような人材を育てるべきか」「どのような行動変容が必要か」を 顧客と共に整理し、階層別研修、管理職育成、次世代リーダー育成、DX人材育成など、最適な育成施策を 提案いただきます。 ■業務内容 約8割が既存顧客、または問い合わせ顧客への提案です。 定期接点を通じて、人材育成方針や現場課題、今後の人事テーマを把握し、研修テーマ、対象者、実施形式、 講師、実施時期、効果測定方法などを具体化します。受注後は講師と連携し、研修内容のすり合わせや資料確認、 実施準備を進めます。実施後は受講者の声や講師の所感、顧客の反応に加え、外部環境や業界動向も踏まえながら、次回施策、年間育成計画、別階層・別部門への展開など、継続的な提案につなげます。 ■営業範囲・顧客 関西企業が9割以上、東海・北陸・中四国・九州が1割程度です。 製造業・SIerを中心に、従業員1,000名以上の大手企業を多く担当します。 IT、メーカー、官公庁を中心とした各業界トップ企業約300社との取引があり、講師登録者数は2,000名に及びます。 大手企業と中長期的に関係を築きながら、顧客の人材育成を継続的に支援できる点が特徴です。 ■配属先・期待役割 配属先チームでは、顧客企業の従業員一人ひとりの成長を、顧客と共に考える姿勢を大切にしています。 入社後は早期に担当顧客を持ち、既存顧客の深耕、未開拓部門・別テーマへの提案、アップセル・クロスセルを 担っていただきます。 将来的には営業組織の中核人材として、若手育成やチームの営業力強化にも関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階　Gakken大阪本社 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間/月ほど、賞与（3か月/昨年実績）を含めた参考年収 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田市】法人向け研修のコンサル営業≪学研グループ≫既存顧客へ中心/在宅可・残業月20ｈ程
      ◇大手企業を中心とした既存顧客に対し、人材育成・研修施策の提案を行う法人営業 ◇学研HDの子会社で研修事業を担う中核企業 ◇所定労働7時間／週2日リモート勤務可／残業月20時間程度 ■求人概要 1995年の創業以来、「人の可能性を広げる」をテーマに、企業向け研修・人材育成サービスを提供してきた同社にて、法人向け研修の提案営業をお任せします。主な顧客は、製造業・SIerを中心とした大手企業です。既存顧客への定期的な接点を通じて、階層別研修、マネジメント研修、若手・中堅社員向け研修、技術力向上、資格取得支援など、顧客の育成課題に応じた研修施策を提案します。 ■業務内容 約8割が既存顧客、または問い合わせ顧客への提案です。まずは先輩社員の商談同行や研修見学を通じて、顧客との商談の進め方、課題の整理方法、研修サービスの特徴を学んでいただきます。その後、顧客の人材育成課題後強化したいテーマをヒアリングし、「どの階層に、どのような行動変容が必要か」「受講者に期待する変化は何か」を整理しながら、研修テーマ、対象者、実施形式、講師などを具体化します。はじめは、提案資料の作成や商談での一部説明から担当し、徐々に提案全体を担えるようになっていただきます。実施後は、受講者の声や講師からのフィードバック、顧客の反応をもとに次回提案や別テーマの提案に繋げていきます。 ■配属先・入社後の流れ 配属先のチームでは、顧客企業の従業員一人ひとりの成長を、顧客と共に考える姿勢を大切にしています。入社後3ヶ月程度は会社理解・商材理解・業界知識の習得を中心に、商談同行や研修見学、提案資料作成を通じて実務を学びます。6ヶ月目以降は小規模案件や既存顧客への一部提案から担当範囲を広げ、7ヶ月目以降は上司・先輩のサポートを受けながら既存顧客を数社担当していただきます。2年目以降は一人で案件を進められる状態を目指し、既存顧客への提案や実施後フォローを通じて経験を広げます。将来的に単発の研修提案に留まらず、顧客の組織課題や人材育成上の課題を深く捉え、育成体系や組織開発テーマの提案にも関われるよう成長していただくことを期待しています。研修提案に留まらず、顧客の組織課題や人材育成上の課題をより深く捉え、育成体系や組織開発テーマの提案にも関われるよう成長していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階　Gakken大阪本社 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～308,000円 その他固定手当/月：25,000円～36,000円 ＜月給＞ 264,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間20時間/月 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BDO三優監査法人

    監査法人
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル15F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌・中央区】公認会計士｜マネージャー◆BDOグループ◆年休123日◆年俸1000万円～
      ～IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人～ ■募集ポジション 業務本部 監査部門 札幌事務所 マネージャー（公認会計士） ■業務内容 （1）法定監査（金商法・会社法等） （2）株式上場支援業務 （3）海外向け財務諸表監査 （4）財務調査、その他の任意監査 （5）チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理） （6）クライアント対応（経営層との折衝含む） ■求人魅力情報 ・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる ・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる ・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能 ・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■企業の特色・強み ・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。 ・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。 ・穏やかな社風・高い定着率 離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・柔軟な働き方を実現 ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3～4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・幅広い業務経験が積める環境 中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。 ■当社について： 【関与会社数】：224社 【人数】：パートナー：49名／公認会計士：158名／その他専門職員：136名／その他の事務職員：39名 【国内拠点】 東京事務所／札幌事務所／名古屋事務所／大阪事務所／福岡事務所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市中央区大通西4丁目6番地1 札幌大通西4ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,019万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 「基本給」欄はマネージャー職のスタートの年収です。経験に応じて変わります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は想定残業20時間含む　※みなし残業ではありません ・昇給 年1回（2024年度実績） ・賞与 年2回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】公認会計士｜マネージャー◆BDOグループ◆年休123日◆年俸1000万円～
      ～IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人～ ■募集ポジション 業務本部 監査部門 大阪事務所 マネージャー（公認会計士） ■業務内容 （1）法定監査（金商法・会社法等） （2）株式上場支援業務 （3）海外向け財務諸表監査 （4）財務調査、その他の任意監査 （5）チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理） （6）クライアント対応（経営層との折衝含む） ■求人魅力情報 ・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる ・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる ・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能 ・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■企業の特色・強み ・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。 ・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。 ・穏やかな社風・高い定着率 離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・柔軟な働き方を実現 ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3～4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・幅広い業務経験が積める環境 中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。 ■当社について： 【関与会社数】：224社 【人数】：パートナー：49名／公認会計士：158名／その他専門職員：136名／その他の事務職員：39名 【国内拠点】 東京事務所／札幌事務所／名古屋事務所／大阪事務所／福岡事務所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,019万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 「基本給」欄はマネージャー職スタートの金額です。ご経験に応じて変わります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,190,000円～12,000,000円 その他固定手当/月：830,000円 ＜月額＞ 1,466,875円～1,580,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記年収は想定残業20時間含む　※みなし残業ではありません ・昇給 年1回（2024年度実績） ・賞与 年2回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本環境調査研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル10F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験から国家資格取得｜病院・大学の安全を守る環境測定スタッフ｜年休120日以上◇資格手当あり
      【未経験から環境分野の専門職を目指せる／残業10h以下／年休120日以上／入社後での資格取得でOK／将来は作業環境測定士として現場をお任せ／医療機関や研究施設の安全に直結する仕事 ～こんな方におススメ！～ ・未経験から国家資格を取得し、手に職をつけたい方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・コツコツ知識や技術を身につけることが好きな方 ・デスクワークだけでなく、現場に出て働くことが好きな方 ■事業内容 当社は病院・大学・研究施設などに対し、放射線管理や環境測定サービスを提供しています。法律で定められた環境測定や設備管理を通じて、安全な医療・研究環境を支える専門企業です。 ■業務内容 病院や大学、研究施設の安全を守るための環境測定業務を担当いただきます。入社後は設備保守など基礎業務からスタートし、経験と知識を身につけながら国家資格の取得を目指していただきます。将来的には担当施設を持ち、環境測定の専門家として活躍いただくことを期待！ ＜まず任せる業務（入社～資格取得前）＞ ・貯水槽清掃、排水槽ポンプ点検、施設設備の保守 ・換気設備フィルター交換、空気排出装置のメンテナンス ・先輩同行での空気・表面・排水サンプリング補助 ・採取試料・データの整理、測定・分析工程への受け渡し ・担当施設の特性把握、現場作業フローの理解 ＜資格取得後に任せる業務（作業環境測定士として）＞ ・担当施設への訪問、作業環境測定の実施 ・空気・表面付着物・排水の測定、基準値確認 ・測定結果の取りまとめ、顧客への説明・報告 ・施設担当者との調整、環境改善に向けた支援 ■魅力： ◎未経験から国家資格取得を目指せる 入社後は先輩社員との同行を通じて知識と技術を習得。資格取得支援制度もあり、将来的には作業環境測定士として専門性を高めることができます。 ◎ワークライフバランスを大切にできる環境 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、平均残業月10時間以内。安定した働き方を実現できます。 ◎創業50年以上の安定企業 東京美装グループの一員として、病院・大学・研究機関などと長年取引を継続しています。 ◎未経験から管理職へキャリアアップした実績あり 実際に未経験で入社し、所長や課長へ昇進した社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県吉川市旭8-3 勤務地最寄駅：東武線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（成績等を考慮し、契約更新時に決定） ■賞与：年2回（正社員登用後に適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理技士】放射線治療施設の施工管理※完全週休2日／資格手当・福利厚生充実／残業30h程度
      【放射線治療関連施設の施工管理／年休125日／資格手当充実／休みの融通が利きやすい環境／福利厚生充実◎／住宅手当・社宅制度あり／退職金あり】 ～こんな方におススメ！～ ・安定した環境で腰を据えて技術を発揮したい方 ・施工管理の経験を生かし専門性をさらに深めたい方 ・丁寧なコミュニケーションができる職場で働きたい方 ■事業内容 放射線の測定・分析を中心とし、以下のサービス・事業を展開しています。 ・放射線の測定・分析 ・放射線施設の管理 ・原子力関連業務 ・その他測定機器の販売など ■業務内容 医療施設との画像診断、放射線治療関係の新設工事・改修工事における放射線遮蔽、電磁波シールド工事、特殊排水設備等の施工管理、設計を担当していただきます。 ◎業務詳細 〈施工管理〉 ・施工計画の策定 ・現場の主任者として品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・作業員の労務管理 〈設計〉 ・レイアウト案の作成 ・基本設計図、実施設計図の作成 ・設計に伴う各種検討　等 ※出張については20日/年程度、工事については年１～２回程度ございます。 ■魅力： ・病院、大学などの公的機関や研究施設が主なお取引先となっており、土日祝休みが実現します。 ・お休み融通も利きやすく、現場の職人さんも理解のある方が多いです。 ■教育体制 ・東京美装興業グループ会社と合同で行う豊富な階層別研修がございます。資格を取得しながら、安定して長期的なキャリアを形成していただけます。 ・入社後2～3ヶ月間は先輩社員に同行していただき現場にてOJTを実施いたします。実際の現場にて業務に関する知識を身につけていただくほか、機械の使用方法なども学んでいただきます。丁寧な指導のもと、安心して業務を習得いただくことが可能です。 ■評価制度 業績評価と人物評価の2軸がございます。 自分自身で目標を立てながら、業績評価とプロセスを評価する２軸となっており、納得度の高い評価制度となっております。 ■同社の特徴 ・同社は東京美装興業グループの原子カメンテナンス事業部として業務を開始し、1973年に独立し設立されました。 ・公共性が高いビジネスモデルのため、経営基盤が安定しており、また堅実な経営が実を結び、業界内で高い知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～405,000円 その他固定手当/月：26,000円～95,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/計3.4か月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イカリ消毒株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿11F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿駅】衛生設備工事の安全・品質管理◆年休127日・残業ほぼ無／顧客対応ゼロ／増収増益の優良企業◆
      • NEW
      【50代活躍！顧客対応なし／原則転勤無し／施工管理経験を活かしながら働き方改善／土日祝休み／20期連続増収増益の安定基盤】 ■業務内容 食品工場など衛生管理が必要な施設の改修工事案件を中心に、下記業務をお任せいたします。 ・施工内容や仕様の確認 ・見積チェックや社内承認の手続き ・現場での確認作業および完了報告書の確認 ・法令・安全衛生について営業担当へ助言・依頼など ※お客様とのやり取りや協力業者との調整は営業担当が窓口となるため、顧客対応は原則発生いたしません。 ※担当案件に応じて月2回前後出張が発生いたしますが、夜間の出勤は原則発生いたしません。休日出勤を行った場合は振替休日の取得が可能です。 ■ミッション（期待すること） 当社では施工管理技士資格を保有する社員が少なく、専門知識をお持ちの方は組織内でも重要な存在です。 これまで培われた経験を活かし、技術的な観点から事業拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■働き方について： ・顧客折衝や協力会社との調整は営業担当が担うため、急な対応も残業も少ない環境です。 ・土日や夜間の急な電話対応はほとんどなく、残業は月平均10時間以下です。 ・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）のため、無理なく長期的に働けます。 ・専門職採用のため転勤は原則ありません。 ■当社について： 当社は食品や医薬品などの衛生管理を専門とする老舗企業で、20年以上連続で売上UPと安定した経営基盤を築いております。食品・医薬品・化粧品・印刷などの工場やオフィスビル、商業施設など幅広い業種から支持され、国内のみならずインドネシア、マレーシア等を中心に日系企業の海外拠点にまで取引を拡大しています。 ■その他実績： HPでは衛生管理のソリューション事例をいくつか紹介しています。 （https://www.ikari.co.jp/case/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～570,000円 ＜月給＞ 310,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験等を勘案し、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／年休127日／定着率94％／退職金あり／業界大手
      • NEW
      ＼＼定着率94％の理由は？／／ ★年休127日＆完全週休2日制でしっかり休める ★ノルマなし＆ほぼ100％既存顧客 ★転勤なし＆直行直帰OK ★半年間のOJT＋最大3年間のサポート 食品工場や商業施設、オフィスビルなどの 既存のお客様を訪問し、 衛生管理に関するお困りごとを 解決する仕事をお任せします！ ◎具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様先へ訪問し課題、ニーズをヒアリング ・工場内の衛生状態を調査 ・衛生管理方法の提案 ・衛生管理状況のチェック ・事務作業 など ★◎“困った”を“よかった”に変える仕事 お客様の衛生に関するお困りごとに対して、 自社製品だけでなく、提携メーカーの商品や サービスも組み合わせて幅広いご提案ができます。 ＼仕事のPOINT／ ★ほぼ100％既存のお客様だから じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様の課題解決に向き合えます！ ★飛び込み営業やテレアポなし ノルマもないのでお客様一人ひとりに 向き合える環境があります。 ◎未経験も安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP 01｜基礎を学ぶ 座学で衛生管理の知識や、 仕事の基本を身につけます。 STEP 02｜先輩同行で実践 半年間のOJTで先輩とお客様先を訪問。 仕事の流れや提案方法を学びます。 STEP 03｜独り立ち後もサポート 研修後も最大3年間、 専任アドバイザーがバックアップします。 その他にも… ★集合研修でさらに成長 入社後3年間で計3回、 全国の同期と一緒に実践的に学べます。 ★人事もしっかりフォロー 入社3カ月後には人事がヒアリング。 不安やギャップも早めに解消できます。
      【転勤なし／マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による）】 ★配属先は100％希望を反映 ＼積極採用エリア／ 【北海道】北海道／札幌市、旭川市、北見市 【東北】宮城県／仙台市 【関東】東京都／江東区、町田市、武蔵村山市 　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市 　　　　神奈川県／横浜市、藤沢市、伊勢原市 　　　　千葉県／千葉市、松戸市 　　　　山梨県／中央市 【東海】岐阜県／羽島市 　　　　愛知県／名古屋市、知立市 　　　　三重県／四日市市 【北信越】新潟県／新潟市、長岡市 【関西】京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 　　　　兵庫県／加古川市、神戸市、西宮市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 　　　　広島県／広島市 　　　　山口県／山口市 【四国】徳島県／徳島市 　　　　香川県／高松市 　　　　愛媛県／松山市 　　　　高知県／高知市 【九州】福岡県／福岡市 　　　　熊本県／熊本市 　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＜給与アップ努力宣言企業＞ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
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    株式会社日本直販総本社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7NX新宿ビル8F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿三丁目】営業事務／経理・総務等幅広いスキルを身に着ける◆年休125日・有給消化率98％◆正社員
      【多様な事務業務に携わりながら成長できる環境／年間休日125日／有給消化率98％／ワークライフバランス良好】 ■業務概要 当社の営業管理課または経理課にて、事務業務全般をローテーションで担当していただきます。配属は入社後に適性を見て決定し、幅広い業務を経験しながら総務・経理スキルを高めていただくポジションです。日々変化のある業務を通じて成長し、会社の運営を支えるやりがいある役割を担います。 ■業務詳細 営業管理課 ・電話・来客対応 ・受注システムを使った代理店からの問い合わせ対応 ・受注入力や集計表・ランキング・月次推移表の作成 ・月単位の予算管理 ・代理店向け施策のデータ資料作成 ・各種セミナー運営補佐 ・営業サポートなど 経理課 ・電話・来客対応 ・採用関連事務（面接日程調整～内定手続き） ・労務管理（社員入退社・休暇管理・給与関係等） ・社会保険関連（産休・育休・雇用契約更新等） ・社員出張経費・立替精算・銀行入金処理等 ・代理店会費管理（案内送付・入金確認） ・代理店支払管理 ・セミナー関連事務（賞状手配・貸与物管理） ・クレジットローン受付・入金処理 ・その他事務全般 ■扱うサービス 健康関連商品等の卸売業を展開しており、代理店との取引や社内外の事務処理を中心に業務を進めます。 ■組織構成 社員数121名、平均年齢33歳。事務職は20～30代が大半を占め、和やかな雰囲気です。 ■業務の魅力 幅広い業務に携わりながら実務スキルが身につき、日々新しい経験ができる環境です。半期ごとの昇給・昇格査定あり、成果がしっかり評価されます。 ■教育体制 現場OJTが中心で、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 年間休日125日、週休2日制。平日・土曜も休みが取得しやすく、有給消化率98％。残業も月20時間程度でワークライフバランスが整っています。制服・PC・Iphone貸与、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 事務・経理・労務など幅広い分野で経験を積み、将来的には管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 ＜モデル年収＞ ●３年目：約390万円 ●５年目：約410万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,980円～183,440円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：34,997円～35,436円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,977円～233,876円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタートは年齢給の為、社内規定に基づき前後する可能性がございます。 賞与年2回（社員平均：夏季賞与2ヵ月分　冬季賞与2ヵ月分） モデル年収※あくまでモデルとなります ●１年目:約310万円 ●３年目:約390万円 ●５年目:約410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】美容インストラクター◆全国12,000代理店を支援／年休120日・転勤なし
      #美容インストラクター#未経験歓迎#美容業界経験者歓迎#講師業務あり#キャリアチェンジ歓迎#全国出張あり#美容×教育×コンサル#新規営業なし ◆採用背景 全国約12,000の代理店ネットワークを展開する当社では、代理店数増加に伴い美容インストラクターの増員採用を行っています。 現在インストラクターは24名体制ですが、1名で複数部門・エリアを担当しており、「もっと来てほしい」という代理店様の声も増加しています。 今後さらなるサービス品質向上・セミナー実施数拡大・顧客フォロー強化を目指し、新たな仲間を募集しています。 ◆概要： 全国の「美容カイロエステ」サロンや治療院、代理店に対する教育支援・売上支援を担う美容インストラクターとしてご活躍いただきます。 営業職というよりも、美容講師・育成担当・コンサルタントとしての側面が強いポジションです。 ◆詳細： 各施術院やサロンにおいて売り上げや利益拡大、事業展開などへのアドバイスにあたり必要な美容知識や製品知識、トレンドなどをコンサルティングしながら、自社製品の仕入提案やエステ施術を含めたノウハウ指導をしていただきます。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・美容セミナーの実施 ・メイクレッスン ・商品勉強会 ・販売支援 ・集客イベント企画・運営 ・新規代理店育成 ・美容カウンセリング ・サロン経営支援 ◆キャリア 将来的には認定校運営、セミナー企画、商品企画・開発などにも挑戦可能。美容業界経験を活かしながら、講師・育成・コンサル領域へキャリアアップできます。 ◆働き方 月15～20日前後の全国出張があり、宿泊を伴うケースもあります。土日にイベントやセミナーを実施する場合もありますが、自身でスケジュールを組み立てられる自由度の高さが特徴です。本社出社は月2回程度の会議時が中心です。 ◆研修制度 入社後3か月の基礎研修、その後6か月の美容専門研修を実施。月1～2回の継続研修やカイロ・美容資格取得支援もあり、未経験からでも約9か月かけて育成します。 ◆福利厚生 美容手当（月2万円まで）、自社化粧品支給、社員寮（月4,000円）、妊活休暇、育児休暇、時短勤務制度など充実。復職後は本社勤務中心への切り替えも相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～231,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：59,500円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（賞与1回あたり昨年平均100万） ■給与例 年収560万円／入社2年目・インストラクター 年収760万円／入社3年目・部門長 年収960万円／入社10年目・副統括部門長括部門長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境分析センター

    その他専門コンサルティング
    愛媛県松山市山田町乙225-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松山市】環境分析（水質分析・土壌分析・排ガス測定など）リーダー候補◇残業約10h・年間休日122日
      【東証スタンダード上場Gの安定基盤／環境分析の経験不問／土日祝休／地域社会の安全や安心を守る！高度で精密な分析技術を駆使する企業】 ■業務内容： 各市町村の水質検査や環境分析業務を実施している当社において、環境保全のための調査、分析、サンプリングを担っていただきます。地域社会の安心・安全な生活環境づくりに貢献するという社会的意義の高いミッションを、高度で精密な分析技術を駆使して遂行していただきます。 ■業務詳細： ◇水質分析、土壌分析、産業廃棄物分析、排ガス測定、騒音・振動測定、室内空気環境測定 ◇作業環境測定、アスベスト調査、分析 ◇悪臭測定 ◇土壌調査 ◇水道水質検査 ◇環境アセスメント ◇大規模店舗立地法申請業務　等 ■勤務地・担当エリア ・基本的には愛媛県内 ・松山市が中心 ■働く環境： ・残業は月10時間程度です。 ・サンプリングや測定のため、現場対応も発生します。 ■組織体制 ・正社員：約15名 ・パート社員：約6～7名 ■当社について： 水と環境をキーワードにした事業展開でグローバルに活躍の幅を拡げている東証スタンダード上場企業のグループ会社です。行政や民間からの依頼が多く、社会貢献性の高い事業に携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市山田町乙225番地9 勤務地最寄駅：伊台線／道後聖墓苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務未経験OK【愛媛県松山市】環境分析スタッフ｜水質・土壌・大気などの環境測定・分析
      ～高校レベルの化学・生物知識があればOK／水質、土壌、大気などの環境測定、分析を通じて、地域社会の安心・安全な生活環境づくりに貢献◎～ ■業務内容： 各市町村の水質検査や環境分析業務を実施している当社において、環境保全のための調査、分析、サンプリングを担っていただきます。地域社会の安心・安全な生活環境づくりに貢献するという社会的意義の高いミッションを、高度で精密な分析技術を駆使して遂行していただきます。 ■業務詳細： ◇水質分析、土壌分析、産業廃棄物分析、排ガス測定、騒音・振動測定、室内空気環境測定 ◇作業環境測定、アスベスト調査、分析 ◇悪臭測定 ◇土壌調査 ◇水道水質検査 ◇環境アセスメント ◇大規模店舗立地法申請業務　等 ■勤務地・担当エリア ・基本的には愛媛県内 ・松山市が中心 ■働く環境： ・残業は月10時間程度です。 ・サンプリングや測定のため、現場対応も発生します。 ■組織体制 ・正社員：約15名 ・パート社員：約6～7名 ■当社について： 水と環境をキーワードにした事業展開でグローバルに活躍の幅を拡げている東証スタンダード上場企業のグループ会社です。行政や民間からの依頼が多く、社会貢献性の高い事業に携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市山田町乙225番地9 勤務地最寄駅：伊台線／道後聖墓苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    情報システム監査株式会社

    監査法人
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36ONEST新大阪スクエア6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/在宅勤務可】システムエンジニア◆年休122日/フレックス勤務可/40周年を迎える中堅IT企業
      ■職務内容： お客さまのオフィスでWebアプリケーションの開発・保守を行っていただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、システムテスト、本番環境への適用まで開発工程の多くを担当します。 Webアプリケーション対象業務は電力会社の営業支援（法人SFA（企業向け営業支援）業務、インターネット受付業務）です。 既存システムの開発・保守業務が中心ですが、決して過去のシステムをメンテナンスするだけの作業ではありません。クラウド化やWebサービス化など近年のアプリケーション開発の動向に合わせた対応も行います。 【開発環境】 Windows、Visual Studio Code、C#、Eclipse、Java、Html、JSP、OracleまたはPostgreSQL Dynamics365 ■組織構成： 受託元会社は、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、開発エンジニア60名弱で構成されています。 その一員として、当社からは現在10名参画しています。 業務に応じて大きく3チームに分かれており、今回欠員が出た営業システムチームは、10名（当社からは1名）で構成されています。 業務状況は日々変わりますので、状況に応じて別チームの作業を実施いただく可能性もあります。作業はお客さまのオフィス中心ですが、週1～3日等のリモートワークは調整可能です。 ■当社の特徴： 安全性・信頼性・効率性というシステム監査の考え方をもとにシステムの様々な問題を解決し社会貢献をしようと起業した当社は、2025年には40周年を迎える中堅のITサービス企業です。 昨年度は過去最高益を出し、2025年度までの3年間で中期の経営計画を立ての業務の継続と拡大を目標に事業を進めています。 システムソリューション・情報セキュリティソリューション・人材育成ソリューションという３つのソリューションを提供し、お客様の様々な問題や課題の解決に取り組み喜んでいただいています。 監査と言うと固い社風と思われがちですが、リモートワーク・フレックス勤務・残業削減・ビジネスカジュアル導入など多様な働き方にも取り組んでいます。私たちは企業理念の中で社員の充実した人生と生活を目指すと掲げていまして、「ワーク・ライフ・バランス」にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST新大阪スクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・実績により優遇します ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：基本給×3.00ヶ月） ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅中心】システムエンジニア◆年休122日/フレックス勤務可/40周年を迎える中堅IT企業
      ■職務内容： お客様のオフィスでWebアプリケーションの開発・保守を行っていただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、システムテストまで開発工程の多くを担当します。Webアプリケーション対象業務は金融系企業の融資業務です。 開発をスムーズに進めるには融資の業務知識が必要です。新しい技術をスピーディーに取り込むよりも品質の安定を重要視する傾向がありますが、決して過去のシステムをメンテナンスするだけの作業ではありません。クラウド化やWebサービス化など近年のアプリケーション開発の動向に合わせた対応も行います。 作業はリモートワークが中心です。(月に1回程度、東京にある顧客先に行っていただく予定です) コミュニケーションは通話、チャットで積極的に行います。 ■業務詳細： ・お客様の開発標準に合わせて成果物を作成することが求められます。 金融系企業で使用するアプリケーションであるため、1円の差異を見逃さない正確さが必要です。融資や仕訳の知識を身に着けることができます。 ・開発プロジェクトの規模は大小あり、数名のプロジェクトの時もあれば、十数名のプロジェクトに参画することもあります。 【開発環境】 Windows、Eclipse、Java、JSP、OracleまたはPostgreSQL、（Angular、Visual Studio Code） ■当社の特徴： 安全性・信頼性・効率性というシステム監査の考え方をもとにシステムの様々な問題を解決し社会貢献をしようと起業した当社は、2025年には40周年を迎える中堅のITサービス企業です。 昨年度は過去最高益を出し、2025年度までの3年間で中期の経営計画を立ての業務の継続と拡大を目標に事業を進めています。 システムソリューション・情報セキュリティソリューション・人材育成ソリューションという３つのソリューションを提供し、お客様の様々な問題や課題の解決に取り組み喜んでいただいています。 監査と言うと固い社風と思われがちですが、リモートワーク・フレックス勤務・残業削減・ビジネスカジュアル導入など多様な働き方にも取り組んでいます。私たちは企業理念の中で社員の充実した人生と生活を目指すと掲げていまして、「ワーク・ライフ・バランス」にも積極的に取り組んでいます。　
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・実績により優遇します ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：基本給×3.00ヶ月） ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティング・リサーチ・サービス

    マーケティング・リサーチ
    東京都豊島区南大塚2-45-8ニッセイ大塚駅前ビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大塚駅すぐ◆社内SE（ヘルプデスク）／上流参画可◆年休125日／住宅手当有◆創業65年以上の老舗企業
      ～ヘルプデスク経験歓迎◎将来的に上流工程に挑戦可／業界トップクラス×創業65年超の老舗企業～ ■業務概要 市場調査・マーケティングリサーチ業務を支える社内SEとして、社員が円滑に業務を遂行できる環境の維持・改善を担っていただきます。 また、業務効率化や情報セキュリティ強化に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ■業務詳細 入社後、まずは以下業務をお任せします。 ・社員からの問い合わせ対応およびトラブルシューティング ・ＰＣ、スマートフォンのキッティング、設定、入替対応 ・入退社・異動等に伴うアカウント発行および機器準備 ・ＩＴ機器・ソフトウェアライセンスの管理および棚卸し ・社内ネットワークおよび周辺機器の運用サポート ・各種マニュアル、ＦＡＱの作成・更新 ・システム障害発生時の一次切り分けおよびベンダー対応 ・情報セキュリティ施策の運用サポート ・社内ＩＴサービスの利便性向上に向けた改善活動 将来的には、社内システム環境の企画・立案などの上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成 現在業務委託の方1名で業務を行っております。 ■働く環境 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均20時間程度 ・フレックスタイム制 ・原則転勤なし ・平均勤続年数15.3年 ■当社について： ＜企業の事業成長を支えるマーケティング・リサーチの専門会社＞ 当社は、データに基づく高度な分析と実践的な提案を強みとしています。 消費者行動や市場動向の調査、顧客インサイトの発掘、ブランド評価、商品開発支援など、多彩なリサーチプロジェクトを展開し、企業がより確かな意思決定を行えるよう総合的に支援しています。 定量調査・定性調査の双方に精通した専門チームが課題を丁寧に把握し、最適な調査設計と多角的な分析を実施。最新のデジタルツールやAI技術の活用にも積極的に取り組み、迅速かつ高精度なデータ収集・解析を実現。また、多様な業界・領域のクライアントと向き合うことで、社員は幅広い知識と実務スキルを磨きながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月） ■モデル年収：管理職（40代）600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエムシー株式会社

    その他専門コンサルティング
    高知県高知市薊野中町33-50JMCビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/総合職】企業のコンサルティングサポート◇残業無／年休120日／20代活躍／働き方◎
      【平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容： 企業様の課題に向き合い、業務改善やサービスを支援するコンサルティングの総合職を募集します。 お客様のご要望や現状を確認し、多角的な視点から事業主様の課題解決に向けたサポートを実施します。 ■職務詳細： ・アナログ業務のデジタル化支援 ・業務スキーム、仕組み構築のサポート ・業務を円滑に進めるための研修・教育の企画・実施 ・決済システム導入や運用に関するサポート・契約フォローアップ ・データを活用した改善提案およびレポート作成 ・お問い合わせの電話対応および窓口業務 ・提携企業やお客様との連携・調整、プロジェクトの推進、管理 ・営業担当のサポート業務、営業データ等の管理および分析 ・パソコンを使った資料作成、社内システムへのデータ入力　など ■強み： 企業のパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。 当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。お取引先様に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■営業エリア： 全国（関東、関西、中国、九州など） ■研修： 入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実しています。 ※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。 ■配属先： 20～30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は経験や能力に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント/大阪】各自治体の計画策定等のプロジェクトをサポート／20代活躍
      【平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容： 地域の健康課題や福祉ニーズを把握し、自治体への政策提案や施策支援を行うコンサルティング業務を担当していただきます。 データ分析から施策提案まで関わり、住民の健康づくりや福祉向上に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・自治体における住民意識調査や健康データの分析・報告 ・計画（地域福祉計画・健康増進計画等）の策定支援・評価 ・ワークショップや地域住民向けセミナーの企画・運営 ・介護給付費適正化に向けた調査・分析、提言 ・営業職との連携による提案書作成・プレゼンテーション参加（プロポーザル支援） ■医療費削減や健康寿命延伸に向け科学的にアプローチ： 少子高齢化の進展や社会環境の変化に伴い、持続可能な社会保障制度を守るには、データ分析などを用いて効率的かつ効果的な運営が大切となります。当社は保健・福祉・医療・介護分野での総合的なコンサルティング会社です。統計データを用いた現状分析やアンケート調査、将来推計予測等を通じて、PDCAサイクルで効率的かつ科学的にアプローチ。医療費の削減や健康寿命の延伸をなどのサポートが可能です。 ■強み： 企業や地方自治体などのパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。 それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。各社、各地域に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■研修： 入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修などがあります。 ※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。 ■配属先： 約50名で構成され、20～30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は経験や能力に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年齢やスキル経験によって前後します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒビールコミュニケーションズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都台東区雷門2-20-3アクアテルースUⅡ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吹田】受注業務担当～アサヒビールG／年休123日・土日祝休み・有給取得率80％
      ◇◆アサヒグループ／工場見学やBPO事業など幅広く事業を展開／年間休日123日／正社員／日勤のみ／有給取得率80％◆◇ 飲料製品の受注から出荷指示までを支える事務系中核ポジションです。日々の受注業務を正確に進めながら、チーム全体の業務が円滑に回るよう調整・支援する役割を担います。現場実務に近い立場で、判断力や調整力を活かせる点が特長です。 ■採用背景 BPO事業の中核を担う受注機能のさらなる強化を目的とし、組織運営を支える人材を外部から迎え入れたいと考えています。 ■業務内容 西日本受注センターにて、飲料製品の国内受注業務を担当するチームの業務支援・進行管理を行います。オンラインを中心に、メール・FAXで届く発注データの確認、入力内容のチェック、エラー解除、出荷数量や納期の調整など、受注確定までの一連の流れを把握し、日々の締切に合わせて業務が滞りなく進むよう調整します。 あわせて、担当チームの勤怠や業務進捗の把握、判断が必要な案件の取りまとめ、年間目標や安全・個人情報管理に関する補助業務も行います。発注元である酒販店・卸会社、グループ各社の営業担当、配送を担う物流事業者との連携が多く、正確性とスピードの両立が求められます。受注量の変動を踏まえ、業務配分や人員配置を考えながら、安定したオペレーションを支える役割です。 ■業務の魅力 数字やデータを基に業務を組み立て、改善につなげる経験が積めます。調整役として関係者と連携し、全体最適を考える力が身につきます。 ■組織体制 西日本はオペレーター含め、全体で33名在籍しております。 女性も多く、働きやすい環境です(女性32名・男性1名）。 部門は3つに分かれており、各部門にSVが2名在籍しています。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、約半年間オンボーディング期間となります。 教育社員が1名つき、知識のキャッチアップや業務のフォローなどを行います。 その後、半年後にSV認定試験を受けていただき、正式にSVになっていただく予定です。 受注業務の専門性を高めながら、将来的には部門運営や後輩育成を担う役割へステップアップできます。 ■企業魅力 グループの基幹業務を担うBPO事業として、安定した基盤のもと業務品質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本受注センター 住所：大阪府吹田市西の庄町1‐45 勤務地最寄駅：各線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 女性活躍！【入間】施設運営（工場案内・総合受付など）◆企業の第一印象をつくる／土日祝休／アサヒG
      ◇◆未経験歓迎／アサヒグループ／自分自身の成長だけでなく、周囲の成長も喜べる方を募集／将来のリーダー候補／年間休日120日以上◆◇ ■概要： 工場案内と総合受付のプロフェッショナルとして、目配り・気配り・心配りで、お客様に心地よい体験をご提供するとともに、将来的にはチーム運営の中心的な役割を担っていただきます。 工場見学のご案内や総合受付業務などの実務に加え、スタッフの育成・指導、業務改善、サービス品質向上にも段階的に携わっていただきます。 入社後は、業務マニュアルやOJTを通じて、まずは工場案内と総合受付の基本業務を習得していただきます。既存スタッフや上司によるサポート体制が整っており、業務の習得状況に応じて、スタッフのフォローや業務進行管理など、リーダーとしての役割を少しずつお任せしていきます。そのため、入社直後からすべてのリーダー業務を担う必要はありません。 お客様対応の最前線で活躍しながら、メンバーを支え、より良いサービスづくりを推進していただくポジションです。単なる受付や案内ではなく、お客様に「また来たい」と思っていただける体験を、チームで創り上げていくやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： 【工場案内業務】 ・工場見学ツアーの案内・説明 【総合受付業務】 ・ご来場者の受付・予約確認 ・担当者への取次ぎ ・会議室や応接室へのご案内 ・会議室管理 ・応接室対応（お茶出しなど） 【リーダー業務】 ・スタッフの育成、指導、フォロー ・工場案内・受付業務の品質管理 ・シフト調整、業務進行管理 ・業務改善やサービス向上に向けた企画・提案 ・お客様満足度向上のための企画・提案 ・クライアントや関係部署との連携・情報共有 ■就業環境： ・入社後は、業務マニュアルやOJTを通じて工場案内・受付業務を習得いただき、段階的にチームマネジメントや運営管理業務にも挑戦いただきます。 ・安全を最優先にした運営体制のもと、スタッフが安心して働ける環境づくりにも取り組んでいます。また、お客様対応やチームマネジメントを通じて、接客力・説明力・マネジメント力を磨きながら成長できる環境です。 ・スタッフ3名（女性100％）、30代～40代を中心としたメンバーが活躍しており、互いに協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間支店 住所：埼玉県入間市上藤沢480 株式会社安川電機 入間事業所内 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んでいません。 ■賞与／昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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