3ページ｜業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

株式会社ソシオテック研究所

組織人事コンサルティング

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート23F

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設立 1991年
従業員数 58名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【紀尾井町】人材ソリューション営業◇業界未経験可／大手向け研修サービスの提案／在宅可×フルフレックス

【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要：主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細：お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。＜業務の流れ＞提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3～4回）→振り返りMTG ■入社後について：入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境：・月0～5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス：営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成：・営業（10名）：GM1名（30代後半）とメンバーで構成されています。・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴：当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力・経験、前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所100%子会社）

組織人事コンサルティング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング8F

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設立 1999年
従業員数 187名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

三菱地所G＜大手町／総務企画＞◆フレックス・リモート・幅広いスキルがに身につく◆在宅勤務可◆

◆リモートワーク・フレックスOK！◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社20社以上を管理／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程◆ ■担当業務コーポレート機能を担う総務企画部において、ご経験に応じて幅広く以下のようなコーポレート業務をお任せ致します。（1）経営企画（中計・年計・予算等の立案、社内調整、進捗管理。各種会議体の企画運営など）（2）IT関連（IT計画、各種システム導入、情報管理、社内問い合わせ対応、業務委託先の管理）（3）総務（コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP、社内規程、防火管理、オフィス環境など）（4）経理（5）人事（採用、育成、労務など） ■キャリアステップ将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。（年に1回のキャリアプラン提出のうえ、希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もあり、幅広いキャリアの実現が可能です） ■就業環境月平均残業20～30時間ほどですが、所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。テレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成当社は、三菱地所グループの人事シェアード会社として、人事労務サービス部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う）、組織・人財開発部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人材開発業務を担う）、品質管理部（受託業務の品質管理を担う）、グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）で構成されています。総務企画部は、自社の管理部門機能を担う組織です。人事労務ユニットと経営管理ユニットで構成され、15名程度の規模です。 ■求める人物像・ビジネススキル：論理的思考力／マルチタスク／コミュニケーション能力をお持ちの方・志向性：総合職的志向／成長意欲のある方／人事業務へ関心があり自律的に知識補充できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング8F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 444万円～564万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～326,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 273,500円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の想定年収について、残業代除いた金額です ※残業代別途全額支給 ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります ■モデル年収：・G2　メンバー月収：273,500円～（基本給：246,000円～、ライフプラン支援金：27,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／三菱地所健康保険組合担当】◆人事機能を担うシェアード企業◆所定労働7.5H・フレックス

◆三菱地所Gのシェアード企業／所定労働時間7時間30分／フレックス制度有り／退職金制度有◆ ■担当業務三菱地所健康保険組合は、三菱地所グループ各社を対象事業所としており、健保業務全般（適用・給付・保健事業・経理・庶務等）を担っています。 ※当社執務室ではなく、同ビルにある健康保険組合に常駐し、業務従事いただきます。【具体的な業務】・適用（取得/喪失、被扶養者の追加/削除、算定/月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等）・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般）・保健事業（けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等）・経理（入出金処理、会計処理等の経理業務全般）・その他（予算、決算、理事会/組合会運営、その他業務全般）健保業務の経験を積むこともできますし、ご経験のある方は、これまでの経験を活かすこともできる環境です。 ■キャリアステップ：年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元に部門を超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■組織構成同社は、人事労務サービス部、組織人財開発部、品質管理グループ、グループ人事企画部、総務企画部で構成されています。人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。三菱地所の人事労務業務を担うMEC人事Aユニット、MEC人事Bユニット、三菱地所グループ各社の人事労務業務を担うグループ人事Aユニット、グループ人事Bユニット、人事労務コンサルティング業務を担うプロジェクト推進ユニット、グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット、勤怠業務ユニット、社会保険業務ユニット、健康保険組合業務を担っている健康保険業務ユニットで構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（健保組合）住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 442万円～564万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～326,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 273,500円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途全額支給 ■前職や経験を考慮して決定致します。 ■想定給与： ▽G2　月収：273,500円(基本給：246,000円～、ライフプラン支援金：27,500円) ▽G3　チーフ月収：293,500円(基本給：266,000円～、ライフプラン支援金：27,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロービス　

組織人事コンサルティング

東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル

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設立 1992年
従業員数 782名
平均年齢 37.0歳

求人情報全32件

【千代田区】人材・組織開発コンサルタント◆組織変革支援／グローバル人材育成◆年休123日
- NEW
■業務内容：グローバル、リージョナル（地域）、およびローカル（現地）のリーダーを対象にカスタマイズされた研修プログラムを提供することで、クライアント企業の組織変革を支援します。＜関わるサービス＞クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。 ■業務詳細：クライアント企業のグローバル規模での経営・組織変革パートナーとして、海外で活躍できる次世代リーダー候補の育成といったテーマを中心にプロジェクトを担当頂きます。アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。プロジェクトには通常、1～2名のコンサルタントが担当としてアサインされます。提供するプログラムは大半が英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。コンサルタントは以下業務責任を担います。 ◇クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する ◇クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う ◇変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する ◇クライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ ◇担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める ■部門紹介：＜グロービス法人部門のミッションと目指す姿＞グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。＜グロービス法人部門の強み＞年間約3,600社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,348円～5,818,176円その他固定手当/月：5,051円～8,080円固定残業手当/月：108,586円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増手当（月10時間分／超過分は別途支給） ■給与改定：年1回（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します ※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による／年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【企画営業】ビジネススクールでの学生募集企画及び受講生サポート◆「人生を変える経験」を提供◎
- NEW
～「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画及び受講生サポートをお任せするポジション～ ※本ポジションは、学校法人グロービス経営大学院に在籍出向となります。【業務内容】地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ◇営業戦略の企画・実行 ◇各種セミナーの企画運営 ◇デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1 でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 ◇1on1 コミュニケーションの実施 ◇コミュニティ・マネジメント（3）その他横浜キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務以外（受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等）も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、自身の主たる業務を超えて、他のメンバーとも柔軟に連携しながら、積極的に協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。【関わるサービス】「グロービス経営大学院」 https://globis.co.jp/services/mba-programs/ 日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。【出向先について】出向先：学校法人グロービス経営大学院事業内容：ビジネススクールの企画運営

＜勤務地詳細1＞横浜キャンパス住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,348円～5,454,540円その他固定手当/月：5,051円～7,576円固定残業手当/月：108,586円～162,879円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

iKEYAKUホールディングス(株)

その他専門コンサルティング

秋田県由利本荘市川口字八幡前261

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設立 1961年
従業員数 519名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【秋田／由利本荘市】採用担当◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均1h程度◆転勤無

～iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均1h程度／転勤無～ ■業務内容：グループ全体の採用業務全般を担当します。 ◇中途採用業務採用サイトや各種求人サイト等の管理、各種原稿作成、採用イベント企画運営、選考対応、見学・説明会対応、SNS配信など ◇新卒採用業務会社説明会・見学会運営、面接・試験対応、内定者フォロー、学校訪問、各種イベント参加、応募者データ管理分析など ※外出用務の際は自家用車を使用していただき、お車代を支給します。 ■働き方：長距離運転（学校訪問、イベント出展等）があります。全国的に移動することもあり、1月～3月は週に1回ペースで出張有。 ■組織構成：人事採用課常勤1名 ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴：秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市川口字八幡前261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 288万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 200,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当7,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／由利本荘市】総務担当◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均10h程度◆転勤無◆

～iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均10h程度／転勤無～ ■業務内容：本社での総務業務全般を担当していただきます。・給与処理・社会保険等各種手続き業務・入退社手続き・従業員の健康診断等手続・従業員の勤怠確認・電話応対・外出用務あり（社用車あり、AT車）・その他付随する業務 ■組織構成：人事総務課 3名（30代～40代） ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴：秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市川口字八幡前261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 269万円～341万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 187,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当7,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ経営総合研究所

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル1F

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設立 1980年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪／天満橋】企画営業≪0から作れる！≫◆上位層との折衝可／DX化を促進／年休125日／海外展開有

～集客～企画まで一気通貫して携われる◎／年収１０００万目指せる裁量権高い現場／あなたに合わせたオリジナルの研修制度をご用意！～ ■業務概要：製造業の企業に対して生産性向上のための提案・コンサルティングを行う当社にて当社のコンサルティングを導入いただく前の「無料工場診断の実施」をご提案いただきます。＜業務の流れ＞メールや電話などで企業にアプローチ（※飛び込みは一切ないです） ▼ 経営トップ層向けセミナーの企画・実施：集客からの反響営業で興味持っていただいた顧客に対し、セミナーを実施いたします。セミナーは月に1～2回実施し、現場コンサルタントと協業して、運営・企画を進めていきます。 ▼ 無料工場診断の実施 ▼ ご契約！＜目標＞まず工場・業務診断の依頼を月2回獲得することが目標です。未経験者でも概ね1年～1年半程度で達成できるようになりますので安心してください◎ ■顧客：・顧客は精密・機械・食品・化学等の製造業です。会社が指定するエリアやリストはないので、自分で発掘していく形となります。・1か月の新規訪問数は10～20社ほどです。 ■研修：入社する方に合わせたオリジナルの研修制度を用意します！まずはセールスのやり方を覚えるために動画を見て勉強（会社の説明のプレゼンなど）、その後先輩社員とOJTで覚えていきます。入社１年後に目標がつくので独り立ちできるようにしっかりフォローします！ ■業務のやりがい：業界動向からどこのクライアントを開拓しに行くのかの設計、セミナーの企画、パンフレットの作成まで自分で考えて一貫して携われます。自分の「こうやりたい！」を形にできることがこの業務の面白さの1つです。 ■キャリアアップ：メンバー→コンサルのチーム長を目指していただけます。チーム長になれば年収1000万円代の方もいます。入社3年目 600万円(月給37万円＋賞与）、入社10年目 1040万円(月給54万円＋賞与) ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、改善活動そのものを教えるコンサルティングを行っております。顧客の本質的な成長を支援した結果、大手～中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 ライオンズビル大手前　4階勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～352,700円固定残業手当/月：35,500円～47,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収についてはスキル面等に応じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 ■給与改定年4回（1・4・7・10月） ■年収例入社3年目（40歳）600万円(月給37万円＋賞与）入社10年目(52歳) 1040万円(月給54万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】製造経験を活かし製造のプロへ！製造業コンサルタント◆大手へ貢献／研修充実◎／年休125日

あなたの“現場改善力”を、企業の未来を変える力に。SDGsにも直結する生産性向上の提案・実践を担うコンサルタントとして活躍しませんか？業界トップクラスの実績を誇る当社で、経験を武器にキャリアを飛躍させるチャンスです！ ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！＜顧客＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小～大手企業を担当。1名につき平均4～5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ：診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制：最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応します。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めます！ ■オフィス位置に縛られない働き方：（1）仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います（2）直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます）（3）平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手～中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル15Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※半年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：35,500円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 452,166円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。 ■年収例：・870万円／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与・1070万円／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与・1480万円入社11年目（月給80万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レコフ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38F

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【経験者歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G

【M＆Aキャピタルパートナーズ（東証プライム上場）子会社/借上社宅制度（家賃8割上限）/業界カットの組織構成で、業界の専門性を身につけられる】当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。 ■業務詳細・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。【業務の魅力】当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。 ■サポート体制・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・交渉フェーズに入れば、アドバイザーと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■研修制度：・入社日～1週間座学研修・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後お任せすること配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円固定残業手当/月：144,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 594,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額固定給（45～65万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回）・別途借上げ社宅制度有・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給）・別途交通費支給 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G

＜M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ■業務詳細：・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■業務の魅力：当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ■研修制度について入社後はOJT制度を敷いています。初成約に向けて上司先輩教育指導がございます。（入社後1年で初成約を目指す）また、親会社であるM&Aキャピタルパートナーズと共にロールプレイングや成約事例共有、勉強会なども共に実施しております。その他、社外研修として「グロービス受講費用全額補助」「英会話スクール受講費用補助」などもございます。 ■サポート体制・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。・高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）・メンター制度有・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後すぐにお任せすること入社日～1週間は座学研修となります。配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。 ■過去中途入社者同業界からの転職はもちろんのこと、銀行、証券、専門商社、MR、人材など多数の業界出身者が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～380,000円固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回）・別途借上げ社宅制度有・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給）・別途交通費支給・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーケティングアンドアソシェイツ

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区九段北3-2-5九段北325ビル9F

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設立 1975年
従業員数 64名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【リモート可】リサーチャー◇市場調査の調査企画・設計から分析提案まで一貫担当可能！／創業50年
- NEW
～調査企画・設計から分析まで一貫担当！大手総合広告代理店がメイン顧客！売上ノルマほぼなし／研修後のリモート勤務可～ ■業務内容マーケティングリサーチの実務全般をお任せいたします。営業部門／集計部門／分析部門など、社員の業務範囲が限定的になることはなくクライアントからの調査の受注、調査の企画設計・提案、調査(実査)の運営、集計、分析など全ての業務を担当します。過去の取引との信頼関係や実績により、大手総合広告代理店との取引が出来ています。＜具体的には＞・リサーチ内容：「消費者インサイト」「商品受容性」「広告効果検証」など消費者向け商品に関するリサーチが中心・顧客：大手総合広告代理店がメイン・案件期間：1か月程度・保有案件数：1人大体4.5件 ■入社後の流れ：ご経験にもよりますが、半年ほど研修を受けて頂き、リサーチャーとしての知見を付けて頂きます。その後はまずメンバーとして、チームの案件をご担当頂きます。 ■働き方・リモート勤務可研修を終えた後はリモートでの勤務が可能です。teams等のチャットやツールを使いながら質問できます。・フランクで話しやすい社風社内は話しやすい方が多く、分からないことも聞きやすい環境です。・評価されやすい環境売り上げは社員に還元していきたい方針があり少数精鋭のため実力が反映されやすく風通しがいい環境です。 ■組織構成組織内には大手総合広告代理店ごとに、大きく3チームがあり、そのうち１チームに配属される人員を募集しています。マネージャー1名（40代・役員）、他チームメンバー7～10名。（平均32歳程度） ■魅力： (1)リサーチ業務全般を一気通貫課題・検証ポイントをお客様と共有することにより、最適な提案、深い分析を行うことができ、リサーチャーとしての高いスキルを短期間で身につけることができます。 (2)根幹の部分から [考え] て業務を遂行クライアントにオーダーされた業務をオペレーションとして回すのではなく、クライアントの課題解決のために「どのような調査を行うべきか？」という部分から [考え] て業務を遂行します。自分自身が考えて、分析結果から提言し、その提言が大きなマーケットを動かすこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北三丁目2番5号九段北325ビル9階勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～431,000円固定残業手当/月：78,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回（夏季・冬季）＋業績に応じて年度末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／未経験歓迎】リサーチャー◇ リモート可／育休産休制度・時短勤務制度◎
- NEW
～市場調査の調査企画・設計から分析まで一貫担当！／定着率が90％以上で働きやすい労働環境／研修後のリモート勤務可／大手総合広告代理店がメイン顧客！～ ■業務内容マーケティングリサーチの実務全般をお任せいたします。営業部門／集計部門／分析部門など、社員の業務範囲が限定的になることはなくクライアントからの調査の受注、調査の企画設計・提案、調査(実査)の運営、集計、分析など全ての業務を担当します。過去の取引との信頼関係や実績により、大手総合広告代理店との取引が出来ています。＜具体的には＞・リサーチ内容：「消費者インサイト」「商品受容性」「広告効果検証」など消費者向け商品に関するリサーチが中心・顧客：大手総合広告代理店がメイン・案件期間：1か月程度・保有案件数：1人大体4.5件 ■入社後の流れ：社内研修があり、入社1か月程度は研修のため東京オフィスに出社していただきます。 ※その際の宿泊代は会社負担となります。 ■働き方・育休産休・時短勤務◎ 長期的なキャリアを歩んでいただきたいため、育休産休制度、時短勤務、就業時間を前後1時間ずらすなど柔軟な働き方が可能です。・リモート勤務可研修を終えた後はリモートでの勤務が可能です。teams等のチャットやツールを使いながら質問できます。・評価されやすい環境売り上げは社員に還元していきたい方針があり少数精鋭のため実力が反映されやすく風通しがいい環境です。 ■組織構成担当役員１名、担当社員４名（平均30歳程度）前職が保険営業の方など未経験の方でも活躍しております。 ■魅力： (1)リサーチ業務全般を一気通貫課題・検証ポイントをお客様と共有することにより、最適な提案、深い分析を行うことができ、リサーチャーとしての高いスキルを短期間で身につけることができます。 (2)根幹の部分から [考え] て業務を遂行クライアントにオーダーされた業務をオペレーションとして回すのではなく、クライアントの課題解決のために「どのような調査を行うべきか？」という部分から [考え] て業務を遂行します。自分自身が考えて、分析結果から提言し、その提言が大きなマーケットを動かすこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 Bizmiix　Yodoyabashi804 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～378,000円固定残業手当/月：77,000円～122,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回（夏季・冬季）＋業績に応じて年度末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エヌ情報センター

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル3F

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設立 1984年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【職種未経験歓迎】自社webシステム開発◆東証プライム上場G／残業10h／週2在宅可／教育体制◎

★第二新卒歓迎／教育体制・研修体制◎／資格取得補助◎／退職金制度あり ★東証プライム上場の株式会社プロネクサスのグループで安定して働ける！ ■事業内容：当社は、日本経済を支える経済統計・ファイナンス・企業情報データベースを、自社で開発・運営している会社です。金融機関を中心に、事業会社や大学など幅広いお客様に情報サービスを提供しており、社会インフラの一端を担っています。 ■業務内容：自社サービスの業務運営を支えるWebシステムの開発・保守に関する業務を担って頂きます。自社で保守も行っているため、インフラまで幅広く経験できます。 ※未経験の方は、OJTを通じてできるところから少しずつ業務を覚えていただきますので、安心してスタートできます。 ■業務詳細：・自社Webシステムの開発および保守業務・インフラを含むシステム資源の導入・保守・システムに関する調査、要件定義、仕様検討・システム障害発生時の対応・外部から取り込むデータ（伝送提供データ）に関する対応業務 ※開発はほぼ内製しており、一部を協力会社に委託しております。 ■担当案件について：・入社直後は自社サービス「eol」再構築プロジェクトの開発業務に携わって頂きます。・その後、既存のサービスの改善や機能追加、AIの取り込み、新規サービスなど、ご自身が担当したい案件に手を挙げることが可能です。 ※eolとは国内株式公開企業を中心とした企業情報を総合的にご提供するデータベースで、情報収集・分析レポート作成業務を支援するサービスです。 ■身につくスキル：要件定義から設計・実装・運用までの一気通貫スキルに加え、AI等の新技術を活用した業務改善や新サービス開発など、幅広い領域の提案・構築を実践的に習得できます。 ■組織構成・就業環境：システム部は8名で構成。（男性5名、女性3名）平均年齢は40代中盤で、落ち着いた雰囲気の部署です。 ■開発環境：言語：Java、PHP、visual basic、JavaScript、Shellスクリプト、Perl DB：oracle、MySQL、PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～401,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 273,500円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・年齢・スキル等を考慮し決定 ■昇給：職務の異動による ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5ヶ月分 ※記載の年収は、平均残業時間（月10時間程度）を含めた想定金額です。なお、提示金額は目安であり、選考過程やご経験・スキルに応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】自社webシステム開発◆東証プライム上場グループ／残業10h／社会貢献性◎

◇希望や適性に応じた案件に参画可能／安定して長く働ける環境◎ ◇東証プライム上場のプロネクサスG／資格取得補助あり／退職金制度あり ■事業内容： ◎当社は、日本経済を支える経済統計・ファイナンス・企業情報データベースを、自社で開発・運営している会社です。金融機関を中心に、事業会社や大学など幅広いお客様に情報サービスを提供しており、社会インフラの一端を担っています。 ◎単なるシステム開発にとどまらず、AIの活用やデータの信頼性・倫理性にも力を入れ、長期的に価値のあるサービスづくりを行っています。 ■業務内容 ◎自社サービスの業務運営を支えるWebシステムの開発業務を中心に担当していただきます。 ◎開発から保守までを自社内で一貫して行っているため、スキルや希望に応じて、インフラ領域を含めた幅広い経験を積むことが可能です。 ◎将来的には、PMとしてサービスプラットフォームの改善や新サービス開発をリードするなど、より上流の役割での活躍も期待しています。＜入社後にお任せする業務＞入社後は、自社サービス「eol」再構築プロジェクトに、開発メンバーとして参画いただく予定です。 ※「eol」とは国内の株式公開企業を中心とした企業情報を総合的に提供するデータベースサービスで、情報収集や分析レポート作成業務を支援しています。 ■業務詳細・自社Webシステムの開発および保守業務・インフラを含むシステム資源の導入・保守・システムに関する調査、要件定義、仕様検討・システム障害発生時の対応・外部から取り込むデータ（伝送提供データ）に関する対応業務 ※開発はほぼ内製で行っており、一部業務のみ協力会社と連携しています。 ※既存サービスの改善や機能追加、AI技術の取り込み、新規サービス開発など、チャレンジしたい領域に応じて、手を挙げてプロジェクトに参画することも可能です。 ■開発環境：言語：Java、PHP、visual basic、JavaScript、Shellスクリプト、Perl DB：oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織について：システム部は8名で構成。（男性5名、女性3名）平均年齢は40代中盤で、落ち着いた雰囲気の部署です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～401,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 273,500円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・年齢・スキル等を考慮し決定 ■昇給：職務の異動による ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＳコンサルティング

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー24F

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設立 1970年
従業員数 781名
平均年齢 38.0歳

求人情報全78件

【大手町】FASコンサルタント（FA／上場FA・バリュエーション）◆リモートワーク可能
- NEW
【上場会社を対象としたM＆AにおけるFA経験者歓迎！】 ■業務内容：（1）支配株主との取引、上場会社のMBOによる非公開化、上場会社が絡む株式交換、第三者間TOB,ホワイトナイト等の上場株式を取り扱うFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。なお、対象会社サイドですと特別委員会対応（特別委員会FA）も多く行っております。（2）上場会社を対象とするバリュエーションにも多く関与し、フェアネスオピニオンの対応も行っております。 ■入社後の業務内容：入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。上場会社を対象とするディールのFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、プレス等の開示の対応、株価算定を行い、大小さまざまなディールサイズの案件に複数、横断的に管理するプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。年間の関与件数は希望にもよりますが、10件～程度が一般的です。なお、弊社はM＆Aコンサルテイングにかかる一気通貫の機能を有していることが強みであるため、会計士・税理士等の知見を活用しながら、スキームを構築し、財務デューデリジェンスチーム、ビジネスデューデリジェンスチームとも共同しながら事業計画に深い検証を加えていくことも可能です。 ■近年の案件・プロジェクト事例：支配株主の取引やMBO等の非上場化以外にも、上場会社を対象としたディール（友好的・敵対的）への関与が非常に多くなっております。ホワイトナイトのFAでは、先行買収提案者に追いつくために非常にタイトなスケジュールの中、資金調達・開示等の対応を行っていきます。一方、第三者間の統合案件では、PMIコンサル機能等も活かしながら、統合後を見据えた組織の機能設計を進めていくこともあり、複雑な利害調整を進めていきます。 ■出向先の情報：・企業名：株式会社AGS FAS ・形態：在籍出向・事業内容：ファイナンシャルアドバイザリー、財務税務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス、ITシステムデューデリジェンス、その他デューデリジェンス（労務、人事、知財、環境、非財務項目）、バリュエーション、PMI、PPA、財務モデリング（償還シミュレーション）、M&A戦略策定、グループ再編、カーブアウト等

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社AGS FAS 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：840,000円～1,390,000円＜月給＞ 840,000円～1,390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ※内定時に確定する入社時の所属コースによって月給・その他待遇に変動がございます。 ※前職のご年収及びご希望を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／在宅可】国際税務・会計コンサルタント（マネジメント候補）◆総合会計コンサルティングファーム
- NEW
～創業以来黒字経営／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開／自由闊達で明るく風通しの良い社風～ ■業務内容：国際税務・会計コンサルタントとしてまずは国際部門の業務をお任せします。中核として活躍いただきながら、早期にマネジメント業務まで業務を広げていただくことを想定した応募となります。（具体的には1年以内を目途にマネージャーまたはテクニカルマネージャーとして業務を行ってもらうことを想定しています） ■ポジション：＜マネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補＞・クロスボーダーM&A関連業務（財務DD、バリュエーション、PMIなど）・海外子会社管理（海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他）・海外も含めた事業計画の策定・ワークライフバランスを取れるような環境整備（残業が過多にならない環境。コロナ後も週2の在宅体制を予定）・税務顧問業務の経験も可能 ■近年の案件/プロジェクト事例：＜案件のルート/業界＞・金融機関紹介：1割、提携先紹介：1割、クライアント（元クライアント勤務の方含む）紹介：1割、HP問合せ：1割、社内紹介：2割、リピート案件が4割・受注案件としてクロスボーダーDDの案件が5割、国際内部統制案件が3割、その他2割程度・チーム単位（2名～3名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。 ■キャリアパス： ◇実務経験者プロジェクトマネージャーとして会計全般をお任せします。クロスボーダー業務は非常に引き合いが強く、企業が成長していくにあたって極めて重要な要素となっております。また、グループの他部署と連動して、大型案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、マネジメント業務にも挑戦していただきたいと思っております。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（サウスタワー）住所：東京都千代田区大手町1‐9‐7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：634,000円～744,000円＜月給＞ 634,000円～744,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マークアイ

マーケティング・リサーチ

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー8F

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設立 1994年
従業員数 87名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【留学経験歓迎】商標事務(書類作成・データ入力)◇英語の読み書きのスキルを活かす／知識不問／在宅週2

＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎！／競合少なほぼなく事業安定◎／英語の読み書きを活かせる／留学経験者も歓迎～ ★本ポジションの魅力★ ◎完全未経験から、英語力を活かして“日本企業のブランドを守る”社会的意義の高い仕事に挑戦できる ◎大手・上場企業の海外案件に携われるスケール感と安定性 ◎ただの事務ではなく、商標に関する専門知識や英語のスキル向上が可能！ ■業務内容海外で事業展開を行う日本企業から依頼を受け、世界各国の弁理士・弁護士事務所（海外代理人）へ、商標権の調査や出願、更新手続きをお客様に代わってサポートを行う業務です。商標などの知識は入社時不問です。主な業務は英語でのメールのやりとりや書類作成が中心となります。 ※商標とは商品やサービスを、ほかと区別するための「名前・ロゴ・マーク」のことです。商品名、ブランド名、ロゴマークなどに使われており、「自分の商品・サービスを守るための名前やマーク」を指します。 ■業務詳細・海外代理人への指示書面の作成や手続きにおける英語での対応(主にメールでのやりとりが中心となります) ・顧客へのレポート作成(お客様との折衝は営業が行います) ・当社の商標権利管理システムへのデータ入力、案件の進捗管理・発注書・納品書作成、原価、請求処理等 ■部署構成 20～30代を中心に活躍しており、全員が業界未経験からの入社！OJT体制もあり着実にキャッチアップをすることが可能◎ ■入社後の体制（1）入社後は先輩のサポートをしながら、OJTを中心に、商標の基本的な知識や業務ノウハウを習得（2）少しずつ担当顧客を増やしながら、段階的に難易度の高い案件に取り組む ■当社について・お客様はグローバルな海外展開を行う企業が多く、海外に進出する日本企業のブランド保護のため、世界各国で商標の権利取得を支援しています。・さらに、各国の商標制度や法律の最新情報を収集・分析し、将来的な商標権の取得方法や保護などの提案も含めたコンサルティング業務も担い、クライアントに的確なアドバイスを提供することで、企業のブランド価値を最大限に高めるお手伝いをしています。・商標の取得～更新～特許まで一貫してビジネスに特化している競合はほとんどなく、多くの顧客を保有しているのも当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人業績による ※ご経験・年齢に応じて決めさせていただきます。    ご経験等によっては、記載の年収を下回る条件をご提示する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／週２リモート】ブランド戦略コンサルタント◆商標を守る×日本企業の海外展開を支援／年休125日

□■“日本企業のブランドを世界で守る”唯一無二のビジネスに挑戦｜未経験から専門性が身につく法人営業■□ ――同社は、商標（ブランド名）やドメインといった「企業の顔」を守るサービスを、国内外に提供している知的財産の専門企業です。特に強みは、海外展開における商標保護の支援実績の豊富さ。グローバルにビジネスを進める企業に対して、国や地域ごとのルールに合わせた最適な権利取得・管理をサポートしています。世界中の知的財産に対応できるネットワークを持っている点が、他社にはない大きな特徴です！ ※商標とは：商品やサービスを、ほかと区別するための「名前・ロゴ・マーク」のことです。商品名、ブランド名、ロゴマークなどに使われており、「自分の商品・サービスを守るための名前やマーク」を指します。 ■仕事内容商標（ブランド）などを持っているに対して、商標・ドメイン領域のコンサルティング営業を行います。単なるモノ売りではなく、「企業のブランド戦略を支えるパートナー」として企業が安心して海外展開できるよう課題解決を行う仕事です。 ▼業務のイメージ・海外での商標取得の提案・ブランド名が登録可能かの調査サポート・商標の出願・更新のフォロー・権利トラブル（模倣・侵害）への対策提案・ドメイン取得・管理の支援 ※提案先：知財・法務・総務・広報など ※英語スキルは不要（国内企業対応） ■未経験からのスタートイメージ（教育体制） ▼最初はここから・既に接点のある企業へのフォロー・ニーズのヒアリング、アポイント取得 ▼その後の流れ・先輩と一緒に商談に参加・業務は社内の専門チームがサポート・少しずつ提案の幅を広げる “知識ゼロ”からでも段階的に成長できます ▼ポイント・入社者の約9割が未経験・OJTでの指導あり・専門知識は研修で基礎から学習 …独り立ちまではしっかり時間をかけて育成（目安：約3年）します！ ■職場環境・20代中心の組織で活気あり・未経験スタートが大多数・相談しやすく、サポート体制が充実・中途入社でもなじみやすい雰囲気 ■働き方・残業20H ・リモート週２回OK ・年休123日土日祝休みでワークライフバランスも◎！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給日給制想定月給 : 280,000円～ 390,000円月間想定勤務日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年一回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仰星監査法人

監査法人

東京都千代田区四番町6東急番町ビル11F

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設立 1990年
従業員数 413名
平均年齢 -

求人情報全8件

【市ヶ谷】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可

■業務内容：財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと：当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス：シニア⇒マネージャー（最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土：フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますのでスタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル11階勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,267万円＜賃金形態＞月給制経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～1,080,000円＜月給＞ 420,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額42万円～53万円／年額680万円～850万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額81万円～108万円／年額980万円～1267万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】監査法人のIT専門家<補助>◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可
- 締切間近
■業務内容： IT専門家の指導のもと財務諸表監査のIT監査やSOC業務の補助担当者として業務遂行をいただきたい。 ■将来的にお任せしたいこと： IT専門家への昇格条件を満たし、将来的に当法人のIT専門家のコアのマネージャー等になっていただきたい。 ■キャリアパス：スタッフからシニア昇進には最低3年は必要 ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土：フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますのでスタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★北陸オフィス住所：石川県金沢市南町5番20号中屋三井ビルディング6階勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～777万円＜賃金形態＞月給制経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇スタッフ・シニア（月給制）：月額35万円～48万円／年額560万円～777万円 ※賞与4か月分含む（評価により上下する可能性あり） ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月） ※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日経メディアマーケティング株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア7F

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設立 1983年
従業員数 167名
平均年齢 41.8歳

求人情報全2件

【日本橋】法務(契約法務中心）◆日本経済新聞社100％出資/幅広い法務業務に挑戦可/残業月15H以内

【日本経済新聞社100％出資/日経グループのデータベースの提供・コンサルティングで顧客に寄与/取引顧客数1万社以上/金融業界取引シェア25％/残業15H/年休120日/離職率3％以下/家族手当あり/転勤なし】 ■業務内容：（1）　当社が販売するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック（営業部門の相談対応）（2）　当社が利用するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック、各種契約書ひな形の作成（営業系バックオフィス・管理部門の相談対応）（3）　顧客対応に関する助言、トラブルに関する相談対応（4）　社内規定の策定・改定、策定・改定に関する他部署の相談対応（5）　全社のリスク対応全般（他部署に対する法務観点からの助言と指導、コンプライアンス・ハラスメント研修の企画、内部通報窓口など） ※入社後のメイン業務は契約書作成・レビュー（（1）（2））ですが、ご経験に応じて（3）～（5）もお任せいたします（マネージャーや他部門の責任者・担当者、顧問弁護士等と必要に応じて連携）。 ■契約書作成・レビュー業務の詳細平常時は約50件／月、繁忙期（毎年１～３月）は約120件／月　　 ※ 英文は数件／年・年間を通して約7割が営業部門からの相談（上記（1））。主に、サービス契約書・利用申込書ひな形を修正して相手方に提示する案を作成・チェックします。但し繁忙期は、相手方が提示する契約書のチェック業務が多くなります。当社が取り扱う各サービスの特性や営業活動への理解、サービス提供会社との調整力が求められます。・秘密保持、業務提携・業務委託、利用許諾、雇用、賃貸借などあらゆる種類の契約書を取り扱います。 ■組織構成：法務担当、法務担当補佐、マネージャー１名（実務担当）、兼務者４名です。 ■ポジション魅力：・当社は大企業ではないものの、親会社が日本経済新聞社であるため、同等レベルのスキルを身に着けることができます。幅広い業務を任される風土があり、成長できる環境が整っています。・会社全体として法令順守やコンプライアンスに対する意識が高く、法務ポジションは社内でも重要な存在です。・ワークライフバランスも良く、日本経済新聞社の100％子会社として安定しているため、長期間にわたり活躍できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞日経メディアマーケティング株式会社住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と時間外手当15時間分／月を含む金額となります。最終的にはスキル・経験に応じて決定をいたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績6ヶ月その他、配偶者手当33,000円／月、子手当20,000円／月、親扶養手当14,000円／月、等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅可/未経験可】マーケティング/営業◆日経新聞社G／toBサービス◆ターゲット選定～企画運営

【日経新聞社Gの安定基盤／リード獲得に向けた企画～実行、振り返り／週３リモート可／残業月20ｈ】 ■業務概要日本経済新聞社のデジタル部門としてビジネス情報サービスのマーケティングと販売を行う当社にて、リードの獲得をミッションに、マーケティング/営業をお任せします。 ■業務詳細ウェビナー／セミナーなどのイベント企画・運営、コンテンツマーケティング、郵送DM等を裁量権もって企画～実行、振り返り＜例＞日経新聞記者やコンサルタント、大学教授等を招き、企業様の興味関心喚起やアカウント活用を促進　等 ※リード獲得後は営業部門へ引き継ぎを行います。 ■提供コンテンツ：日経テレコン、日経電子版、NIKKEIVALUESEARCH等導入事例：https://www.nikkeimm.co.jp/casestudy/ ■入社後： 2日間の導入研修の後、配属先で担当サービスや利用ツールに関する研修を行います。また、定期的に商品群の担当者がサービスごとの説明会なども実施するなど、OJTを中心に約１年での独り立ちを想定しています。 ■組織構成：マーケティング部：5名 ■当社について：・日本経済新聞社100%出資。国内最大級のビジネスデータベースサービス『日経テレコン』をはじめとするオンライン情報サービスを展開・導入実績：一般事業法人,金融・官公庁等※2025年1月:取引顧客数（企業／団体数）が1万2千社突破・日経グループ企業として様々な情報を取り扱っている当社にて、お客様のビジネス観点での困りごとを解決する支援を行っております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア7F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円＜月給＞ 273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＱＯ株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F

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設立 1965年
従業員数 198名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【原則在宅勤務】マーケティングプランナー◆戦略立案から携わる／ストプラ経験者歓迎
- NEW
◆◇代理店での戦略立案の経験歓迎！／リサーチを起点としながらプランニングへ挑戦可！／ナショナルクライアント多数／リモート推奨（出社率20％前後）／博報堂×マクロミルのグループ◆◇ ■業務概要：クライアントが抱えるマーケティング課題に対して、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行を行います。クライアントへの提供価値を大きく左右する、顧客課題の整理と課題解決のための提案を行うブレーンとしての役割がメインミッションです。 ■具体的な業務：【（1）：クライアントのマーケティング課題のヒアリング】・リサーチを活用しながらマーケティング戦略を企画立案・提案・プレゼンテーションの実施【（2）：リサーチにおける検証課題への落とし込み】・リサーチデザインや必要なアウトプットの提案・ヒアリング情報や社外の2次データの整理・当社内で保有する業界およびカテゴリーデータや、消費者データを活用・上記から立てた仮説をクライアントと協議しながら、企画の検討【（3）：検証課題を明確にした上で、最適な調査の設定】・様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定・調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計まで対応【（4）：社内外含めた連携／アウトプットの実施】・受注した案件の進行にて、社内の営業およびリサーチャー実務担当者と連携・クライアントの期待値コントロールを行いながら、戦略部分のアウトプットの作成 ■クライアント例：※ナショナルクライアント多数・金融・通信業界・食品／飲料／日用品／化粧品メーカー・広告代理店等 ■業務の面白さ： ◎：社内外の様々な関係者とプロジェクトを進めため、常に新しい学びや発見が得られます。日本を代表する大手メーカー（飲料・食品業界／化粧品業界／自動車業界など）や巨大IT企業のマーケティング活動に携わることも可能です。 ◎：課題整理／ヒアリング、リサーチデザイン・戦略のプランニングまでを一気通貫で経験することができ、クライアントの課題解決のパートナーとして業務を遂行できます。 ◎：多様なデータを社内で保有しており、データに基づき生活者を理解をした上で、企画提案をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,400円～363,200円その他固定手当/月：99,136円～153,565円＜月給＞ 367,536円～516,765円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■その他固定手当内訳：固定残業手当　49,136円～83,565円（20～25時間分）職種手当　50,000円～70,000円（等級によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】マーケティングリサーチャー◆基本在宅勤務／研修制度充実／大手クライアント多数

◆◇ポテンシャル・第二新卒歓迎！／定性・定量データから顧客のマーケティング支援をお任せ／マーケティングの上流から下流まで幅広く経験できる／研修制度充実で中長期的な成長支援／リモート推奨（出社率20％前後）×フレックスの柔軟な働き方／女性の活躍できる環境／博報堂×マクロミルのグループ◆◇ ■業務概要：クライアント企業のマーケティング課題に対しヒアリングを行い、調査企画、調査票設計を担当します。また得られた調査結果の分析を行い、課題に対する示唆を含めたレポートを作成、報告を行います。リサーチ領域にとどまらず、お客様のご要望に合わせて、調査結果を基にしたプランニングのサポート領域まで担うケースもございます。 ■業務詳細：・クライアントへの調査ニーズのヒアリング・最適な調査企画の立案と見積作成・調査のディレクション（スケジュール・工程）・調査結果から分析を行い、報告書や提案書の作成・クライアントへのプレゼンテーション、調査結果に対する示唆・提言・ネクストアクションの検討、プランニングサポート ■担当顧客：メーカー・広告代理店・金融・通信業界・日用品・飲料・化粧品メーカーなど多数※ご経験と志向に応じて担当クライアントを決定 ■本ポジションの特徴 ◎：博報堂との協働案件が多く、先進的なマーケティングプロジェクトに関与することできます。その一方で、当社のみで直接クライアントの課題解決にあたる案件も多数ございます。 ◎：対峙する業界や課題テーマも様々となっており、マーケティングの上流～下流まで幅広く知見を得て成長することが可能です。 ■働く環境： ◎：定量調査だけでなく定性調査も手掛け、調査の一連の流れに携わることができるため、広い視野でマーケティングリサーチを経験したい方にとっては、最適の環境です。 ◎：社員スキルアップのための研修体系を充実させています。併せて博報堂グループへの研修参加もあります。 ◎：産休・育休・時短制度を整えています。女性社員のキャリアアップを支援するために、小学4年生に達するまでの子供を持っている場合には、引き続き時短勤務の適用ができるといった、法定以上の手厚い制度を整えています。 ◎：在宅勤務を基本スタイルとしてご就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,700円～295,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,579円～47,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,279円～357,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与計2,2ヶ月分含みます ※試用期間も賞与算定期間に含みます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通マクロミルインサイト

マーケティング・リサーチ

東京都中央区築地4-7-5築地KYビル

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設立 1967年
従業員数 255名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【築地】データ集計マネジャー◆データ領域の事業拡大※フルフレックス／電通Gのマーケティング専門企業
- NEW
★マクロミル×電通の強みをもつ・電通グループ唯一のマーケティング専門★育休復帰者多数在籍／フルフレックス導入／年休121日 ★企業データ集計のスペシャリストが多数在籍／スキルアップが叶う環境 ■業務概要：・業務拡大に伴い、マーケティング領域におけるデータ集計の管理職としてのマネジメント経験のある方で、データ領域の事業拡大をけん引いただける方を募集します。部署および当社のマネジメントメンバーとして、部門運営、業務改善、メンバーの指導や育成などに従事いただきます。・各種マネジメント業務のほか、全社視点での業務フロー改善やBPRなどの企画業務も担っていただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・アンケートデータを中心に自社ツールや各種ソフトウェアなどを用いて、集計やデータ処理する業務部門にて、マネジャーとして、部門運営全般を担っていただきます。具体的には、部門業績管理、メンバーの育成や指導、社内案件相談の窓口や社内業務フローの見直しなど、チームに加え、部門運営も担っていただきます。・最近では、ログデータ、クライアント保有データの集計やデータ処理のニーズも高まっており、幅広くチャレンジできる組織づくりも担っていただきます。 ■仕事のやりがい：部署のマネジャー（マネジメント職）として、集計やデータ処理業務、各種マネジメント業務のほか、新人メンバーに対する教育研修、日々の業務フロー改善やツール作成、BPRなど企画業務などを主導していただきます。管理職であっても、新しい業務にチャレンジすることも可能な環境や風土であり、データ集計のスペシャリストとして業務の幅を拡げていくことも可能です。 ■キャリアパス：マネジャーとしてマネジメントを担っていただくほか、プレイングマネジャーとして、データ領域のプロフェッショナルを目指すこともできます。集計やデータエンジニアリング、データサイエンスなど、幅広い業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■配属組織について：データソリューション部集計グループ（マネジャー1名　※部長兼務）、（20～50代のメンバー14名）への配属となります。 ※組織変更により配属部署は変更になる可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 782万円～1,088万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～640,000円＜月給＞ 460,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給なし ※年齢、能力、経験により応相談 ■賞与：年2回（2月・8月／業績連動制 ) ■昇給・昇格：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート】未経験歓迎◎マーケアシスタント※アンケート調査作成・データ回収等◆フレックス／正社員

【マクロミル×電通の強みを凝縮／日用品、飲料・食料、自動車…等様々な案件に携わる◆育成環境◎RD業務にて調査票の基礎をしっかり学べる◆月4回出社／フルフレックス／基本労働時間7時間※育休復帰者も多数】 ■業務内容：インターネットを活用したアンケート調査を、独自の自動リサーチシステム（AIRs）を用いてリサーチの準備（調査票の審査、WEB画面化、ターゲット設定）からデータの回収・納品までを担当いただきます。教育担当がつきますので少しずつ業務に慣れていただき、当面は一人前のリサーチディレクターになっていただくことを目標とします。具体的には：・Webアンケートの作成（クライアントとの直接のやり取り有）・Webアンケートの配信、データ回収管理　※経験・スキルに合わせてお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎リサーチャーと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、マーケティングリサーチに必要なスキルを身につけていくことが可能です。 ◎クライアントと直接コミュニケーションをとることもあり、クライアントの要望を考えながら業務を進めていきます。 ◎RDチームは様々なキャリアからの中途入社者も多く、多様な人材が活躍しています。教育体制も整っていますので、個々の成長に応じてスキルを身に着けることができます。業務を通じて、ロジカルシンキング・マルチタスク業務遂行能力・交渉力・マーケティングリサーチスキルが身に付きます。 ■キャリアパス：業務にて調査票の基礎をしっかり学ぶことができますので、その後データ集計やリサーチャーなどにもチャレンジすることが可能です。 ■配属先：グループマネジャー1名、メンバー17名　※うち1名アルバイト 20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、前職は損害保険オペレーター、雑誌編集者など様々です。 ■企業について：・日本最大の広告代理店で、マーケティングコミュニケーションに強みを持つ電通と、マーケティングリサーチ業界の大手企業で、国内外に多数のグループ会社を持つマクロミルの合弁による企業です。・生活者インサイトを軸に、調査企画から分析・提言まで一貫支援。年間3000件以上のプロジェクト実績を持ち、国内外の市場調査・広告効果測定・商品開発支援など幅広く展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～273,400円＜月給＞ 210,000円～273,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定 ■業績連動賞与：年2回（2月、8月） ■昇給・昇格：年1回（7月）＜モデル年収＞年収例：394万～513万　月給例：276,300円～359,800円 ※月残業40時間の想定金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区三番町6-17

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設立 1969年
従業員数 292名
平均年齢 46.6歳

求人情報全4件

人事スタッフ～労務・教育・採用等／メンバークラス／リモート・フレックス有~

【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容：人事部門において給与計算業務を中心に他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ■組織構成：人事部門のチーム構成：10名　（2人は育休、1人は定年で退職予定）年代：30代5名、40代5名男女：男性３名　女性7名中途入社社員：4名 ※不明点や不備を事前になくせるようにメンバー間でフォローし合える組織です。 ■ポジションの魅力：（1）人事として幅広い経験が積める周囲のフォローのもと、お任せできる業務から取り組んでいただきゆくゆくは制度企画などの業務にも携わることができます。配属部署のメンバーは、人事未経験から新卒採用業務を担当し、1年後には人事制度企画業務に携わって現在も活躍しています。（2）経営層に近い立場で活躍可能株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズとしての採用方針などを直接社長に提案できます。当社のメンバーの視点、経営者の視点をふまえて提案できるので、経営層に近い立場として関与し、やりがいを実感しやすいポジションです。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三番町オフィス住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～343,000円＜月給＞ 280,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※約5.5か月分（2022年度実績）記載の予定年収には残業手当は含まれておりません。時間外労働連動で支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【組み込みソフトエンジニア（自社機器の開発・c/c++）】◆フレックス・リモート可／実働1日7時間

【c/c++での自社機器の組み込み開発／テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのCMをデータベース化／マーケティング情報の専門会社】 ■業務概要：ネット接続可能なテレビ（CTV）やスマートフォンでのテレビ放送や動画配信サービスなどの視聴率や視聴者を測定するために、自社機器の開発に携わる組み込みソフトエンジニアを募集します。 ■業務詳細：・ソフトウェア・ハードウェアの仕様検討、設計、開発・開発・製造委託先の選定・委託業者の進捗管理および要求仕様に関する品質管理、プロジェクト管理 ※上記を実現するための測定要件の取り纏め、要素技術の技術調査やPoC、測定手法のプロトタイプの研究開発ができる方を歓迎します。 ■仕事の面白さ・ソフトウェアとハードウェアの両面で設計や開発に携わるため、幅広い技術スキルを習得し、成長する機会が豊富にあります。・自由で柔軟な発想を重視する職場環境で、クリエイティブなアイデアを実現するための研究開発に挑戦できます。・リモートワーク、フレックスが可能なため、働く場所や時間に柔軟性があり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。・30代から50代まで幅広い年齢層が活躍するチームで、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながらプロジェクトを進めることができます。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三番町オフィス住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～343,000円＜月給＞ 280,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当　全額支給 ※上記は残業45時間相当（月）を含んだ年収イメージです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本情報マート

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋小網町9-9小網町安田ビル2F

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設立 1991年
従業員数 10名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

【在宅可/茅場町】金融機関向け記事のライター◇上流工程◇土日祝休／フレックス/正社員
- NEW
■職務概要：金融機関のコンテンツ制作（読み手は主に中小企業の経営者）を行っている当社にて、マネジメントに役立つ情報に関してどのような情報をどう伝えるか、上流工程に携わりながらライター業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：当社独自の記述方式「提案／核心／背景／補足」を活用してビジネス記事を作成いただきます。・編集会議や企画会議でのテーマ決め・記事原稿の作成・社内校閲や外部校正家との連携・クライアントとの納期管理／納品対応など ■記事内容：税金、人事労務、業界動向、IT関連などのビジネス領域を中心に、経営者のマネジメントに役立つ情報を発信いただきます。 ■配属先情報：本社（在宅勤務／出社の選択式） ※業務に慣れない内は出社していただき、先輩社員がサポートしながら進めていきます。 ■会社・求人の魅力：・社員全員が在宅勤務可能です。またフレックスタイム制も導入しているので、ワークライフバランスを保ちながら自由に働くことが可能です。・「書く」作業に留まらず、顧客との会議を通してテーマを決めたりと、上流工程に携われます。代表との距離も近く風通しの良い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小綱町9-9 小綱町安田ビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～344,000円＜月給＞ 206,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2ヵ月（夏／冬の年2回支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGSジャパン株式会社

マーケティング・リサーチ

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F

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設立 1987年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全9件

【横浜／リモート可】医療機器プロジェクトエンジニア◆英語力活かせる◆世界トップクラスの認証機関

～世界のリーディングカンパニー／中途入社者多数在籍／1878年創立／民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー～ ■業務内容： PS（製品安全）部門の医療機器プロジェクトエンジニアとして、日本市場における製品安全事業を牽引していただきます。こちらのポジションでは、今まで培ったスキルとご経験を活かし、様々な医療機器の製品安全評価に携わって頂きます。 ■業務詳細：以下の業務を通じて、主に医療機器に対する技術的リーダーシップを発揮していただきます。 ◎プロジェクトエンジニア業務・お客様との技術的なコミュニケーション（メール、打合せなど）・試験計画の立案（評価対象から規格の該当項目を抽出し試験、測定方法へ落とし込み）・社内ラボ又は顧客施設で試験（自身で計測、試験または試験エンジニアと協力して実施）・技術的要求文書（IFU、RMF、UEF、ソフトウェアなど）の評価・試験報告書（主に英文）の作成・社内並びにグローバル/リージョナル会議、関係団体委員会活動への参加 ◎認定範囲の維持と拡大業務・定期内部及び外部監査の準備と対応・認定範囲の拡大（必要な設備の選定、トレーナーとなりメンバーを教育、投資計画立案） ◎営業サポート業務・顧客向けの規格トレーニング・展示会での技術的サポート ■働き方に関して：・本ポジションでは、全国各地から仕事を行っているメンバーが多く在籍しております。独り立ち後はどこからでも仕事に取り組んでいただけます。実際にメンバーにも京都や名古屋などから就業をされているメンバーも多く在籍しております。 ※独り立ちまでは、早い方で1年程度で独り立ちいただく方が多いです。 ■キャリアパス：・基本的にはエキスパートを目指していただき、希望があれば、マネジメントや、扱う商材を変化させていただくことも可能です。 ■当社について：スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験・検査・認証・検証を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～560,000円固定残業手当/月：75,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限年収はボーナスを含んだ金額です。 ■ボーナス：年1回（3月）※業績による ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／リモート可】審査員（医療機器認証）◇世界最大級の民間認証機関／英語活用／品質保証経験が活きる

～未経験から審査員へ／世界最大級の認証機関／定年後も働ける仕事／語学を生かせるポジション～ ■ミッション・概要：・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。・SGSで主に提供しているISO13485は医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格です。国内はもとより、海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くあります。 ※これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：入社時後には審査員資格取得を目指し、資格取得後は以下をご担当いただきます。・審査活動全般・審査計画書の策定・審査報告書の策定・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）・関連規格等に関する情報収集 ■ポジションについて：・審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。・未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験によりますが資格をお持ちでない方で入社から１年程度で主任審査員を取得している方が多いです。・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ■働き方・その他魅力：・審査員資格取得まではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行って頂きます。・出張が全国各地にて週1~2回出張が発生いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茨城エリア住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～870万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～580,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 360,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込 ※30時間超過分は１分単位で時間外労働手当を支給いたします。 ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。 ◆ボーナス年1回3月（業績により支給） ◆給与改定年1回4月 ◆主任審査員資格取得後の年収例：約600～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Def consulting

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー21F

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設立 1987年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全2件

【ITコンサルタント/SES営業】未経験OK／IT領域の営業経験を積み市場価値UP／上場企業

～営業未経験者も歓迎／コンサル・DX・SES全方位支援企業／経営層と共に事業拡大を推進できる営業職募集～ ■業務概要：グロース市場上場当社のITコンサルタント（コンサル・SES営業）は、企業の経営・営業・人事・管理・DXといった多様な課題に対し、当社のコンサルタントやITエンジニアの技術提供を通じて最適なソリューションを提案・推進する営業ポジションです。上場企業でありながらベンチャーらしいスピード感と一体感の中で、取締役や経営層を含むメンバーと共に事業成長の最前線に立ちます。 ■業務詳細：・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール等による開拓営業）・コンサルティングサービスやエンジニア派遣の提案営業（訪問・Web商談）・プロジェクト案件内容のヒアリング、課題抽出、解決策提案・プロジェクトに最適なコンサルタント／エンジニアのマッチングとアサイン業務・既存顧客との関係強化や継続案件の深耕営業・社内外関係者との連携による受注からプロジェクト開始までの一連対応 ■扱うサービス：経営・営業・人事・管理・DX分野を中心としたコンサルティングサービスおよびITエンジニアによる技術提供（SES） ■組織構成：複数事業の立上げ経験豊富な経営幹部と大手コンサルティングファーム出身者で構成されるチームで、経営層と近い距離感で意見交換が可能です。上場企業としての信頼性、先進的な事業領域、そして風通しの良い組織風土を兼ね備えた、魅力的な就業環境です。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート、外部研修など成長支援制度が整い、未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス：新規・既存営業で実績を積んだ後はマネジメントやコンサルタント、事業開発など多様なキャリアに挑戦できます。 ■当社について：・上場企業の安定性とベンチャーの成長環境を併せ持ち、新規事業推進や事業拡大のダイナミズムを体感できます。「世界中の企業が気軽にコンサルティングを活用できる社会」の実現に貢献できます。・完全週休2日制・年間休日122日以上、産休育休や特別休暇も充実、ワークライフバランスを保ちながら働けます。提示は18：00ですが18：15には役員含めほぼ全員が退勤しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Def consulting　本社住所：東京都港区虎ノ門一丁目２３番１号虎ノ門ヒルズ森タワー２１階勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,025,992円～6,912,000円固定残業手当/月：39,500円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】運用・保守経験のみでも歓迎◆大手・上流プロジェクトあり◆年間休日122日

□■東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／クライアントのITに関する課題に取り組み、あらゆる側面から新たなる価値創造を支援■□ ■業務概要：インフラ（サーバ、ネットワーク）構築・運用・保守・監視などをお任せします。 ※ご経験ベースで担当できる範囲からお任せいたします ※ご希望とご実績・適性次第で入社2年程度でコンサルタントへのキャリアを叶えることも可能です（実績有） ■特徴： ◇上流から運用・保守まで数多くのプロジェクトがあるため、経験を積んで着実にステップアップし、より活躍いただけるキャリアプランを目指すことができるポジションです。 ◇後進育成のための教育や社内イベント等にも積極的に関与いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇オンプレミス環境（サーバー／ストレージ／ネットワーク）における構築・運用・保守 ◇パブリッククラウドAWS／Azure／GCPを活用した構築・運用・保守 ■直近のプロジェクト事例：大手通信会社による仮想IaaS基板に関する開発支援業務を注力案件としております。インフラ設計／検討、ベンダーコントロールや設計資料の妥当性評価、受入試験実施、商用リリース対応～維持対応まで100名超の体制のプロジェクトへの長期アサインを主として検討させていただきます。 ■プロジェクト例：・キャリア関連の大規模ネットワーク機器リプレイス業務・金融関連（銀行、証券会社など）システムのサーバリプレイス業務・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用・新規ビジネスのネットワーク・サーバ構築、運用・保守変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～576,000円固定残業手当/月：33,800円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＹＴ

その他専門コンサルティング

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー7F

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設立 1979年
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【虎ノ門／通訳・翻訳者の人材派遣営業】通訳・翻訳者を法人企業様とつなぐお仕事◆※語学力不問／在宅可
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【在宅可／組織拡大フェーズ／日本と世界のビジネスをつなぐ縁の下の力持ち／年休120日(土日祝)】 ■採用背景：これまで企業様の重要な語学力を必要とするビジネスシーンにおいて個人法人のお客様に必要とされ、拡大を続けてきた同社において、更なる顧客価値創出のため、組織力強化・拡大に向けた採用を行います。 ■業務概要：ビジネスや国際会議を円滑に進めていくためには、適切な通訳者・翻訳者が必要となります。その際に先方が求める人物のヒアリングを行い、適切な方をコーディネートし、二者間の橋渡し役としてお仕事をしていただきます。当ポジションの特徴は当日まで携わることができるため、レベルの高い現場に参画することが可能なポジションとなります。顧客はIT・金融・医療業界を中心としたさまざまな外資系企業となります。 ■業務詳細：（セールス業務）　- 既存顧客の新規部門・窓口の開拓　　- 窓口との信頼関係の構築　- ユースケース（他社事例）の紹介　- 新規案件の提案と受注（派遣業務）・問い合わせ対応・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力・数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができます。営業職とコーディネーター職を分ける会社も多い中で、同社では各顧客への一貫した価値提供を重視しており、同社の強みです。 ■英語力について顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、語学スキルがあれば活かしていただくことが可能です。また、各種フォーマットや翻訳ツールがありますので、英語力をお持ちでない方も安心してご応募ください ■就業環境・一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。・案件によって異なりますが、年に2～3回、日帰り～2～3泊程度で出張が発生する可能性がございます ■キャリアパス ★アシスタント⇒コーディネーター⇒チーフ⇒シニア⇒エグゼクティブとステップアップ可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～381,000円固定残業手当/月：30,300円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,300円～425,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■決算賞与（業績連動） ■年収例：年収700万円／34歳・入社5年目年収520万円／30歳・入社4年目年収425万円／25歳・入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】営業コーディネーター◆通訳・翻訳者を法人企業様とつなぐ◆業界経験・語学力不問◆土日祝休み

＜通訳事業を主軸に45期連続右肩上がりの成長企業／株式会社セルム（上場企業）のグループ会社／顧客の経営会議など重要なイベントをサポート＞ ■業務概要： ◇当社は、IT・金融・医療業界を中心に、さまざまな外資系企業を主要顧客とし、国際会議から企業内会議、顧客との商談、大型のイベント（セミナーやフォーラム）など、様々なビジネス現場における（言語にまつわる）コミュニケーション上の課題解決を、外部エキスパート（通訳者・翻訳者）との密な連携を通じて、サポートしている会社です。 ◇今回、ご入社いただく方には、既存の法人顧客を中心としたカスタマーサクセス業務をお任せする予定です。当社のカスタマーサクセス職では、コーディネート業務（6割～8割）に加えて、セールス業務（2割～4割）にも従事し、当社の成長／発展をリードして頂くことを期待しています。 ■業務詳細：＜セールス業務＞ ◇既存顧客への提案営業 ◇窓口との信頼関係の構築 ◇ユースケース（他社事例）の紹介 ◇新規案件の提案と受注＜コーディネート業務＞ ◇顧客からの問い合わせ対応（新しい案件の相談、やり方や進め方に関する質問、案件内容へのリクエスト…等） ◇顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ◇顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ◇通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ◇語学スキルを活かせる、語学のプロフェッショナルと一緒に仕事ができる顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、英語スキルがあれば、外国人クライアントとの打合せなどで活かせます。また、英語が苦手な方は、各種フォーマットや翻訳ツールを活用することでご活躍いただけます。 ◇数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができる提供サイドの都合で営業職とコーディネーター職を分ける体制も多くみられますが、当社では顧客への一貫した価値提供を重視してカスタマーサクセス職としており、各人が責任を持って顧客とパートナーシップを構築していく体制をとっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～381,000円固定残業手当/月：32,200円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～425,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー15F

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設立 2000年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全14件

【名古屋】売出債・EMTNプログラム実務推進◆年収802万円～◆在宅可◆トヨタ自動車の金融戦略会社
- NEW
～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／世界40以上の国と地域に展開～ ■採用背景：売出債の発行規模拡大および業務高度化に伴い、体制強化が急務となる中、各施策を主体的に推進できる人材の採用を行っています。 ■業務内容：ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。 1）売出債発行に伴うオペレーション業務として、証券会社との日常的な案件管理（スケジュール調整・書類対応・条件確認）を担い、届出書提出や発行スケジュールの管理を行います。あわせて、社内稟議・決裁書類の作成や、払込・受渡に係る事務手続きの推進を担当いただきます。 2）各発行体のTreasury担当者との連携を通じて、発行スケジュール・調達条件の調整およびニーズ把握を行い、承認プロセスや意思決定スケジュールとの整合を推進いただきます。 3）Prospectus関連文書の管理および更新対応として、ドラフト・変更履歴の管理、Supplementary Prospectus案件の進捗管理、関連開示書類の更新モニタリングを担います。あわせて、コンフォートレター対応における監査法人との調整支援を担当いただきます。 4）売出債に関する発行実績データの管理および発行体別構成比のモニタリングを通じた計数管理を担い、月次報告・決算関連資料の作成支援を担当いただきます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・売出債・ユーロ債の実務経験（発行体サイドor証券会社サイド）・MTNプログラム関連の事務管理経験・有価証券届出書・目論見書の作成経験・自動車金融・リース業界の知見 ■当社の特徴： ◇世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。 ◇自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的にトヨタ自動車株式会社100％出資で2000年に設立されました。 ◇現在では世界40以上の国と地域に展開しております。 ◇国内では傘下にオートローンやクレジットカード事業を展開するトヨタファイナンス株式会社を抱えています。 ※有給休暇消化率88％／有給休暇が取りやすい環境なので年間休日休暇130日以上可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 802万円～1,061万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～457,500円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 368,000円～465,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：食事手当【モデル年収例】・20代後半：月給368,000円、年収802万円（残業30H込）・30代前半：月給437,500円、年収1,021万円（残業30H込） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅】法務・コンプライアンス／英語力を活かす◇トヨタ自動車の金融戦略会社
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～自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開～ ■業務内容：世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社である当社にて、法務・コンプライアンス業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）法務業務 ◇和文・英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など） ◇新規ビジネスの法務面での支援（アプリ規約及びプライバシーポリシー作成など） ※英語割合は1～2割（2）コンプライアンス業務 ◇当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、オンライン研修の企画・実施） ◇グループのコンプライアンス態勢整備に関する活動 ◇アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援 ※英語割合は3～4割 ■魅力：当グループは、「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、法務・コンプライアンス分野においても、決済アプリや関連会社での愛車サブスクリプションサービスなどといった新しい事業領域に関するサポートや、国内外の子会社に対するコンプライアンス強化支援を続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。同ポジションは新卒中途と分け隔てなく活躍いただけます。 ■当社について：当社は、世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的にトヨタ自動車株式会社100％出資で2000年に設立されました。現在では世界40以上の国と地域に展開しております。国内では傘下にオートローンやクレジットカード事業を展開するトヨタファイナンス株式会社を抱えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 767万円～1,628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～547,500円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 368,000円～555,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与:年2回【年収例】・20代後半：月給368,000円、年収767万円（残業20H込）・30代後半：月給497,500円、年収1,163万円（残業20H込）・40代前半：月給507,500円、年収1,267万円（残業20H込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーＩＰパートナーズ

特許事務所・弁理士事務所

愛知県名古屋市中区錦2-13-19瀧定ビル3F

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設立 1993年
従業員数 72名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

※未経験者歓迎【名古屋/中区】外国特許取得業務　デンソー100％子会社／フルフレックス
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●国内外の出願及び権利化業務・国内外の特許明細書及び図面作成・各国の特許プラクティスに適したクレーム作成・各国特許庁指令に対する対応 ●デンソー知財部の知財活動支援業務【充実のサポート体制】 ◆実務のスキルは、OJTを通してじっくりと教育していきます。 ◆研修制度など、キャリアアップのためのサポート体制が充実しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-19 瀧定ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 277,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 650万円／3年目（月給+残業代など諸手当含む） 900万円／10年目（月給+残業代など諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験者歓迎【名古屋/中区】国内特許取得業務　デンソー100％子会社／フルフレックス、在宅勤務可

■担当業務：国内特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務）＜仕事の流れ＞（1）出願依頼（2）発案者との打ち合わせ（3）特許庁への出願⇔審査（4）権利化（5）権利化後の特許の年金管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：キャリアパス：・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。・はじめは特許出願実務に関連する地道な仕事が多いですが、デンソー知財部の知財活動支援業務など仕事の幅は大きく広がっていきます。 ■国内特許部について：・約20名が所属しています。・国内特許部のミッションは、開発技術を保護する有効特許取得のサポートです。特許申請に必要な明細書や図面の作成、権利化や年金管理の手続きなど、特許取得に関連した一連の業務を弁理士と共に行っております。・最先端の技術に対し、熟練した技術者が発明者とのインタビューを通じて、技術の本質を理解し文書化いたします。 ■研修体制：・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術関連研修を受けることができます。・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市中区錦２－１３－１９瀧定ビル３Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 277,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 650万円／3年目（月給+残業代など諸手当含む） 900万円／10年目（月給+残業代など諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・コミュニケーションズ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】経営・組織コンサル◆在宅可／幅広い提案可／研修環境◎主体性を尊重する社風／年休120日

●未経験からでもコンサルにチャレンジできる！ ●マネジメントや人材育成など組織課題に触れたことのある方歓迎！ ●一側面での課題解決ではなく、経営全体や会社全体を対象にした複合コンサルが叶えられる！ ●やりたいことを尊重する社風です。新規事業へのチャレンジも可！ ■職務概要：同社は、企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案しています。課題をヒアリングし、エンゲージメント向上、人材育成、離職率低減などの組織課題に対するソリューションを企画・提案します。 ■仕事内容：・1クライアントにつき1担当者が付き、一気通貫で伴走します。（流れ例：新規開拓→企画作成・提案→受注→導入後効果測定→再提案）　∟その中で、課題・ニーズに合わせて適した担当者がスポットで着き、　　メイン担当＋得意領域に応じた別担当2名での体制になることも有。・ニーズについて課題は顕在化しているものもあればそうでないものも、様々です。クライアントが感じている課題も含め、総合的に状況を把握したうえでどこから着手すべきかを一緒に考えていきます。（定着やエンゲージメントに関するものが一定多く、上司や経営層がどんな意識を持っているかのヒアリング・目線合わせから介入し、問題意識の顕在化～課題優先順位の共通認識を持ったうえで解決に伴走します）・期間についてニーズにより様々です。例：半年間の納期で人事制度構築をする　　年間契約でその期間範囲でつぶしこみ　　管理職研修など1日のみの研修サービスを実施（後日アフターフォロー）　・成約率についてすでにお取引のあるお客様から紹介いただくことも多く、こちらはほぼ100％成約となります。他はこちらからの新規開拓はほとんど実施しておらず、お問い合わせからの開拓となりますが、提案後5割程度の成約率となっています。 ■組織構成：コンサルタント5～6名が在籍。新卒や未経験での入社実績もあり。育成に関しては1年程度かけじっくり現場に慣れていただく予定ですので、未経験でも安心して応募いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エッチ・ディー・ラボ

その他専門コンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14住生新横浜第2ビル4F

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【新横浜】回路設計エンジニア（半導体）◆転勤なし／回路設計の総合コンサルティング会社／残業30h未満

～回路設計の総合コンサルティング会社／完全週休二日／年間休日124日／転勤無／残業30h未満～ ■業務内容：通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカーの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。具体的には、1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ■職務の特徴：国内の有名な半導体・電機メーカーから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサー、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」な案件等も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力：当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境：同職種は現在3名が担当をしています。自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もしやすく、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがしやすい環境です。 ■勤務地補足：基本的に本社勤務ですが、経験、スキルや習熟度合いに応じて、東京23区・神奈川県を中心としたメーカーのプロジェクト先にて勤務して頂く場合があります。また、出張も発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績6ヶ月分 ■業績賞与：年1回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による） ■モデル年収：入社3年目、年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】電子回路設計◆大手電子総合企業／在宅勤務可／年休124日／最先端の技術に携われる◎

～デジタル回路設計の基準書「RTL設計スタイルガイド」の作成企業／研究：官学連携、開発：半導体大手取引／大手電子総合企業にて最先端の技術に携われます／リモートワーク可～ ■業務内容：通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。＜詳細＞ 1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ※取引先：国内の有名な半導体・電機メーカなど ※開発プロジェクト例：デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等 ■職務の特徴国内の有名な半導体・電機メーカから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」案件も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もし易く、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがし易い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制月により所定工数が変わっても定額月給を支給。時間外労働は法定通りに割増賃金を支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月・12月） ■業績賞与：年１回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイブ

その他専門コンサルティング

神奈川県横浜市神奈川区栄町8-1ヨコハマポートサイドビル201

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設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京・神奈川】電気工事施工管理技士/直行直帰可/家族手当・退職金制度など充実

■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：電気工事業を行う当社にて、電気工事施工管理をお任せいたします。 ■詳細：・設計図をもとに、施工検討・建設業者・設備業者・設計事務所との打ち合わせ・施工図・工程表・予算表の作成・材料発注と協力会社の手配・施工管理（安全・予算・品質・工期の管理）・最終チェック（品質・法令） ■資格者数（就業環境）：監理技術者（電気）20名、一級電気工事施工管理技士20名、二級電気工事施工管理技士6名、第一種電気工事士31名、第二種電気工事士9名、消防設備士（甲4類）15名、一級計装士1名、建設業経理士2名、建設業経理事務士1名、衛生管理者1名 ■同社について：創立以来、「顧客満足」を第一に考え「誠心・誠意・誠実の精神」で電気設備工事を中心に数多くのプロジェクトに携わってきました。新築工事からリニューアル工事まで幅広く対応し、信頼と実績でお客様より高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町8-1 ヨコハマポートサイドビル201 勤務地最寄駅：JR線／横浜（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本店住所：品川区南大井6-10-16 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、実績や経歴により評価する。 ■手当：資格手当、役職手当、業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社UL Japan

経営・戦略コンサルティング

三重県伊勢市朝熊町4383-326

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設立 2003年
従業員数 600名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【東京／丸の内】製品サイバーセキュリティ／CRAアドバイザリーコンサルタント◆北米最大の安全認証機関
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【国際認証／英語力活用／社会貢献／外資系安定×年間休日127日】 ■業務概要：コンシューマー機器メーカーの開発・品質・セキュリティ部門を対象にに対し、製品サイバーセキュリティ関連の向上規格・規制への対応支援サービスのための助言を提供します。 ■主な業務内容 1. CRA規制対応に関するアドバイザリー業務・EU Cyber Resilience Act（CRA）の要求事項（適用範囲、製品分類、必須サイバーセキュリティ要件、報告義務等）について、顧客への解説・助言を実施・CRAと既存のサイバーセキュリティ規格・フレームワーク（例：IEC 62443、ISO/IEC 27001 等）との関係性整理および整合性検討 2. ギャップ分析・レディネス評価・顧客の開発プロセス、セキュリティ設計、脆弱性管理体制に対するギャップ分析・規制当局または第三者評価（Conformity Assessment）を見据えた事前アセスメントの実施 3.トレーニングおよびワークショップの提供・顧客向けサイバーセキュリティ規制に関連したトレーニングの実施（オンサイト／オンライン）・規格条文・附属書の読み解きおよび実務への落とし込み支援 4. 社内外ステークホルダーとの連携・UL Solutions内のラボ、評価部門、グローバルCyber Security SMEとの連携による統合的サービス提供・営業チームと連携した顧客提案支援（技術的観点からのサポート）・海外チームとの協業によるクロスリージョン案件対応 ■主な対象製品 IoT家電、スマートスピーカー、ホームIoT、ウェアラブル、ヘルスケアデバイス、アプリ連携家電など。 ■働き方・年間休日127日・産休・育休取得実績多数・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実 ■企業魅力 ULは北米最大級の製品安全認証機関。世界約44カ国に拠点を持ち、年間10万件以上の認証を実施。 UL Japanはその日本法人として、製品安全を通じて社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※上記年収には賞与が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢】安全試験測定エンジニア※夜勤無し／Apple製品の認証などしている北米最大級の安全認証機関

～ULグローバル認証機関／社会貢献／外資系安定×年間休日127日×残業10h程度／海外拠点連携／専門性×市場価値向上～ ■募集背景：同社は130年以上にわたり製品安全試験・認証を行ってきたULの日本法人です。 Apple製品を含む様々な製品の安全試験・認証を担当するため、新たに安全試験測定エンジニアを募集しています。国内外の製品の安全性を確保し、社会に貢献する重要な役割を担うポジションです。 ■職務概要/職務の特徴：安全試験測定エンジニアとして、顧客から預かった製品の電気安全性や機械安全性の試験を担当していただきます。測定器の操作や試験実施、試験レポート作成、顧客サイトでの試験実施など、幅広い業務を通じて製品の安全性を確保します。英語のコミュニケーションも求められるため、国際的な環境で働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は北米最大の製品安全認証機関「UL」の日本法人として、製品の安全性を評価・認証することで、社会の安心・安全に貢献しています。年間休日127日、産休・育休の取得実績も高く、長期的な就業が可能な環境です。また、創立130年以上の歴史を持ち、退職金制度なども整っており、安定した職場で働くことができます。 ■業務概要：安全試験測定エンジニアとして、様々な製品の電気安全性や機械安全性の試験を担当します。測定器の操作や試験実施、試験レポート作成、顧客サイトでの試験実施など、幅広い業務を通じて製品の安全性を確保します。英語のコミュニケーションも求められるため、国際的な環境で働くことができます。 ■職務詳細： - 測定器の操作・試験実施 - 試験レポート作成 - 顧客サイトでの試験実施 - 安全規格・規制に関する問い合わせ対応 - 試験結果の報告と提案 ■組織体制：同社のエンジニアリングチームは、製品安全試験・認証に関する深い知識と経験を持つプロフェッショナルで構成されています。チームは協力し合いながら、お客様のニーズに応え、最高のサービスを提供しています。あなたの専門知識と経験を活かし、共に成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市朝熊町4383-326 勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円＜月給＞ 235,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルリンク株式会社

組織人事コンサルティング

【本社】〒153-0053 東京都目黒区五本木1丁目33-13 【関西営業所】〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル10F

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

ストレスチェック運用事務／完全週休2日制

ストレスチェックを運用するための「事務全般」を担当します。デスクワークが中心ですが、顧客や社内の各部署とコミュニケーションを取りながら進める場面が多いポジションです。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には…　＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ストレスチェック実施の進行管理（顧客とのスケジュール調整、実施打ち合わせ） ■管理システムの操作・設定作業 ■受注・請求業務 ■専用システムを利用した対象者の登録・更新 ※複数の顧客・案件を並行して進めるため、優先順位をつけて段取りよく進める力が活きる仕事です。 ♪ POINT！♪ ★チームで助け合い、意見を言い合える環境！より良いサービスを提供するために、立場や経験に関わらず気づいたことを話し合える環境です。一人で抱え込まず、互いに相談し助け合いながら、チームで質の高い運用をつくっていきます。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ　＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は約1週間の導入研修と、個人に合わせたOJT研修でサポートします。【導入研修】約1週間ストレスチェックの制度やコンプライアンス、各部署の役割、守るべきセキュリティやルールについて研修を行います。　▼ 【OJT研修】個人に合わせて実施マンツーマンで業務をお教えします。まず全体の流れを把握いただき、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。経験に応じて期間を設定し、習熟するまでしっかりサポートします。　▼ 【ゆくゆくは…】グループをまとめるリーダー・マネージャー、部長へのキャリアアップが可能です。志向に合わせて、より専門的な仕事を手がける道もあります。＜キャリアパスの例＞ ◎運用全体を統括するマネジメント職へ ◎心理学を学びながら、カウンセラー・講師などの専門家を調整・手配する部門へ ◎よりクライアントに寄り添う営業部門への転換へ

【転勤なし】目黒区五本木の本社勤務となります★東急東横線「祐天寺駅」より徒歩1分【本社】東京都目黒区五本木1丁目33-13 ＜アクセス＞東急東横線「祐天寺駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり

【月給】月給24万円～28万7000円＋時間外手当 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ※時間外手当は全額支給します
東京・法人営業◆メンタルヘルス・職場環境改善支援＜週2リモート／健康経営優良法人2026＞未経験歓迎

【ブライト500認定：健康経営優良法人2026／週2日リモート・残業月20h程／研修・コンサルティング・職場環境把握のストレスチェックを通じて、幅広く企業の人事課題や職場の課題を解決◎】 ■ 職務内容：・組織を動かす、戦略的コンサルティング営業。単なるツール販売ではなく、データから課題を読み解き解決策を提示するコンサルタントとして活躍いただきます。・課題を見極めるヒアリング。人事・コンプライアンス担当者と向き合い、人間関係の摩擦、不調者の増加、離職率の悪化といった課題を丁寧にヒアリング。顧客自身も言葉にできていない問題を明確にすることが介在価値です。・データに基づくオーダーメイド提案。「ストレスチェック」の分析をもとに、研修・コンサルティング・カウンセリングなど複数のソリューションを設計。その企業に合った解決策をゼロから提案します。 ■ 成長機会とキャリアパス入社後6ヶ月間は先輩の商談に同行し、専門知識とスキルを現場で習得。成果を出した後はマネジメントやリーダー職へ。成長フェーズだからこそ、意欲次第で早期にポジションを掴めます。 ■組織構成営業部長1名、マネジメント1名、メンバー7名在籍 ■ 営業スタイルと成長環境セミナーや既存顧客からの紹介を軸にしつつ、新規開拓にも挑戦。無形商材だからこそ身につく本質的な提案力が武器になります。東京・大阪間をオンラインで繋ぎ、成功事例やノウハウを共有。プロ同士として学び合う文化があります。「法律で決まっているからやる」ではなく「働くことが自己実現に繋がる」社会へ。この領域で市場価値を高めたい方の挑戦をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区五本木1-33-13 勤務地最寄駅：東急東横線／祐天寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額です。 ■賞与年1回（業績による） ■昇給年1回【年収例】 500万円 2年目/リーダー(月給36万+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムエム総研

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア5F

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設立 1989年
従業員数 179名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

マーケティングコンサル／外資系大手IT企業担当◆イベントや制作物の企画～実行◆在宅可・年休125日

【事業成功の支援を行うコンサルティング企業／BtoBとITに特化したマーケティング支援で実績多数／土日祝休み／在宅勤務あり】 ■業務内容：大手外資系IT企業のマーケティングパートナーとして、制作やイベント、キャンペーンを活用したマーケティング施策の企画提案から実行支援までを担当いただきます。 ※大小さまざまな案件を複数並行して担当いただきます。 ※将来的にはチームリーダー・マネージャーとして、メンバー育成や組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・クライアントとのリレーション構築、課題ヒアリング・販促物やクリエイティブ制作の進行管理・制作会社やパートナー企業との折衝、ディレクション・イベント、展示会、セミナー、パーティー等の企画、制作、運営支援・各種キャンペーンの企画、制作、運営・見積作成、予算管理、スケジュール管理・施策実施後の振り返り、改善提案・既存顧客への提案機会創出および案件拡大 ■当ポジションの特徴：・イベント、キャンペーン、コンテンツ制作など多様な企画提案から実行まで一貫して携わることができます。・クライアントとの関係構築を通じて、提案営業力・アカウントマネジメント力を磨くことができます。・世界的な大手テクノロジー企業のマーケティング部署を支援し、最先端のマーケティングやデジタルプロモーションに触れることができます。・課題のヒアリングから企画立案、実行、振り返りまで担当するため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につきます。・クライアント先との定例ミーティングや各種プロジェクトへの参画を通じて、大手企業のマーケティング戦略や意思決定プロセスを間近で学ぶことができます。・社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、高い調整力や折衝力を身につけることができます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・BtoBマーケティング領域での実務経験・イベント、セミナー、展示会、キャンペーン等の企画や運営経験・メンバー育成、リーダー経験・Google Workspaceを用いた業務経験・英語を用いた業務経験・Adobeの実務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（某外資系大手IT企業）住所：東京都渋谷区渋谷3丁目21－3 渋谷ストリーム勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 536万円～609万円＜賃金形態＞月給制月給構成【基本給+業績給＋固定残業手当】＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,967円～274,348円その他固定手当/月：50,000円～57,143円固定残業手当/月：91,240円～103,591円（固定残業時間39時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,207円～435,082円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■その他固定手当：業績給 ■賞与：年2回 ■昇給/査定制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅】BtoBイベント企画・ディレクション◆外資・大手企業案件／フレックス・WLB◎

【外資IT・国内大手の戦略イベントをリード！BtoB領域特化のイベントディレクター】 ◇フレックス＆リモート勤務可で働き方に柔軟性あり ◇年間休日125日以上。繁忙・閑散の波が明確で、閑散期には連休も取得可 ◇土日開催のイベントがほとんどないため、プライベートとの両立がしやすい当社は、外資系IT企業や国内大手・ITベンチャーなどを中心に、BtoBイベントの企画・運営を手がけています。昨今は「オフライン」「オンライン」「ハイブリッド」と多様な形態が主流となっており、当社では企画から実施、事後フォローまでワンストップで提供。お客様の目的達成に向け、成功へと導いています。＜主な業務＞ BtoB IT企業を中心に、各種イベントの企画・運営をチームと一緒に担当していただきます。・展示会、カンファレンス、セミナー、パーティーなど各種イベントの企画・制作・運営のサポート・集客施策などのキャンペーン企画・制作・運営サポート・クライアントの意向に沿った企画立案や提案資料づくり・社内チームや外部パートナーとの連携・調整業務 ※案件によっては、リーダーのもとで部分的な工程を担当するなど、経験に応じてお任せします。 ■組織構成：事業部長1名(男性)、イベントディレクター6名(男性4名女性2名)、アカウントエグゼクティブ4名(男性3名、女性1名)、クリエイティブディレクター5名(男性1名、女性4名)、アシスタント3名(女性) ■当社の手がけるイベントについて ◇当社は、外資系企業や国内大手IT企業を中心に、BtoB領域のイベント運営で国内トップクラスの実績を持っています。 ◇年に一度の大規模カンファレンスから、定期的に行われる小～中規模のイベントまで、幅広い企画・運営を手がけています。 ◇また、広告代理店との連携による集客施策の提案や、イベントに特化したプラットフォームの開発・構築、イベント後のフォロー施策まで、企画から運営、事後対応までをワンストップで提供できるのが強みです。 ■得られる経験マネジメントや組織づくりに挑戦できる環境です。長年取引を続ける企業との案件が多いため、特定顧客を深く理解しながら、中長期的な関係構築にも携われます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 508万円～646万円＜賃金形態＞月給制月給構成【基本給+業績給＋固定残業手当】＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,667円～268,191円その他固定手当/月：50,000円～83,809円固定残業手当/月：86,458円～110,000円（固定残業時間39時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,125円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■その他固定手当：業績給 ■初年度想定年収：5,083,700～6,468,000円（初年度賞与含む）初年度賞与726,200～924,000円※入社1年目は支給一回（査定が無い為） └月給の2ヶ月分支給想定（100円未満切捨て）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本工業試験所

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市福島区鷺洲2-12-17

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設立 1965年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】非破壊検査※資格取得奨励制度あり／年間休日127日／大手取引多数の安定企業

【技術士他資格取得奨励制度あり／スキルアップ可能／プラントや発電所など生活の基盤を支える】 ■担当業務：エンジニアリング部に所属し、非破壊検査業務に従事していただきます。 ■詳細：鉄鋼構造物、土木構造物、金属機械製品に対する非破壊試験を行っていただきます。放射線検査、超音波検査、浸透探傷調査、磁粉検査、浸透検査など数10種類におよぶ検査を行います。 ■配属部署について：エンジニアリング部に所属いただきます。東京支店には十名程度の技術者が所属しており、現在、レベル2保持者の方は152名、レベル3保持者の方は15名所属しています。 ■特徴・魅力：プラントや発電所などは生活の基盤を支える施設であり、人々の安全な暮らしはもちろん、日本の産業も影ながら支えているという実感が味わえる仕事です。また、技術士他資格取得奨励制度を設けており、1ポジションでの業務にとどまらず、幅広い業務に携わることが可能です。 ■同社について：石油ガス・電力など「プラント施設」をはじめ、橋梁や河川・港湾などの「土木・建築」、「鉄構・船舶・機械」の維持管理を主たる業務として、民間並びに公共公益事業より一括または共同受託方式にて行っています。素材・製品、設備や構造物の計測試験、非破壊試験をはじめとする各種の調査診断や、検査・計測機器などハード＆ソフトの開発および、技術研究・開発・指導、さらに、老朽化した施設の調査・診断や補修計画の策定などコンサルタント業務にいたるまで、高い技術力でトータルにサポートします。私たちは、土木・建築構造物を「安全で信頼できる資産」として未来へ継承するため培ったノウハウをベースに、維持管理に関するエキスパートとしてお客さまのご要望にお応えできるよう、技術の向上および研究・開発に日々取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区戸越5丁目14番17号ドゥエル藤博202号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＧＢ株式会社

シンクタンク

東京都港区西新橋1-7-13

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設立 1959年
従業員数 306名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【東京都港区】商標権利化担当※知財・特許領域におけるリーディングカンパニー／日系大手企業と取引多数

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業】 ■職務内容：以下の業務を中心にご担当頂きます。顧客は主に国内上場企業です。 ◆商標調査・出願・中間対応 ◆顧客への商標手続きの提案・問合せ対応 ◆商標の社内担当者＆海外提携企業とのやりとり ◆管理システムへのデータ入力 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には、知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。＜主要取引先企業＞トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他約5000社 ■キャリアアップ支援：ご入社後もスキルを身につけていただくために、下記のような制度もご用意しております。・米国特許法律事務所トレーニー・弁理士資格取得支援制度・各国特許法に関する社内勉強会・社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー・OJT ・海外研修・英会話スクール受講支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～344,000円＜月給＞ 239,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して弊社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■通勤交通費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
特許出願技術者(機械・電気系)※知財・特許領域におけるリーディングカンパニー／日系大手企業と取引多数

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／国内大手メーカーの特許出願から登録までを技術面・法律面からサポート／働き方◎（フレックス可）】国内外の知的財産に関するトータルサービスを提供している同社にて、クライアントの特許出願から登録までを技術面・法律面からサポートします。また、ライセンス交渉、訴訟、和解交渉、模倣品対策等のサポートなども行っていただきます。機械、通信、電気、ソフトウェア、AI、ビジネスモデル等の技術分野をご担当いただきます。 ■業務の魅力：・成長できる環境：多様なクライアントの最先端技術に触れながら、特許出願技術者として知識・経験を身に着けられる環境です。＜主要取引先企業＞トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他約5000社 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許・意匠・商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査・解析などを行っています。現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所・調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 ■キャリアアップ支援：ご入社後もスキルを身につけていただくために、下記のような制度もご用意しております。・米国特許法律事務所トレーニー・弁理士資格取得支援制度・各国特許法に関する社内勉強会・社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー・OJT ・海外研修・英会話スクール受講支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～415,000円＜月給＞ 239,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本リテイリングセンター

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

コンサルタント・アシスタント／未経験歓迎／年収500万円以上
- NEW
調査記録、データ編集、資料作成、セミナー運営をメインに、コンサルタントと共にクライアント企業のさらなる発展を支援するお仕事です。 ※具体的な担当職務は、本人の興味と適性に応じて決まり、定期的に見直されます。日々の業務は、コンサルタントやチームの他メンバーとともにブリーフィングを行い、計画を立てます ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ■経営セミナー運営（オフ・オンライン）・年間30回のべ受講者４千人超に対して行う経営層・幹部向けセミナーの、進行管理や会場運営と配信を他のチームメンバーと分担・受講者が提出する課題やレポートの記録と評価、問い合わせ対応 ※宿泊型セミナーや海外視察セミナーなどさまざまな形式があります＜POINT＞ ★幅広い業務を通じ、マルチタスク・スケジュール管理などのスキルが身につきます ■情報収集・調査・社外の発行物や商品サンプル、コンサルティング資料の収集記録・クライアント企業に対するアンケート実施、対面ヒアリング・店舗観察、調査実施・記録 ※整理した情報は経営指導材料の一部として使用 ■資料作成・コンサルタントと協力し、報道記事の内容要約・コンサルティングや統計資料からレポート作成・調査データを集計、セミナーで使う教材の原稿作成、校正＜POINT＞ ★コンサルタントと共に情報収集・分析することで業界常識や企業経営の知識が身につきます ★資料として「こんなまとめ方をすればいいのでは」など編集スキルを伸ばせます ◆これまでの経験は不問です◆ 活躍中のメンバーもさまざまな業界経験を経て入社し、コンサルティング業やチェーンストア産業については未経験の状態から成長してきましたのでご安心ください。 ※詳しい入社後の流れは原稿内下部をご覧ください

【転勤なし／駅近好立地】東京都港区にて勤務 ◆本社〒107-0062 東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル ■アクセス・「青山一丁目駅」から徒歩7分・「乃木坂駅」から徒歩7分 ※月1～2回の国内外出張あり（セミナー運営や調査のため） ※受動喫煙対策／建物内全館禁煙

入社時の想定年収500万円～700万円月給27万0000円～38万0000円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※残業代全額支給
【南青山】事務◇セミナー受付担当/コンサルティング会社◆土日祝休み・年休123日

【約350社のクライアントの経営コンサルティングを行う会社/幅広くサポート業務に携われる/所定労働時間7時間30分/残業月平均20～30H/年休123日（土日祝休み）】 ■概要：当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。これらの活動をチームの一員として、コンサルタントと一緒に進めていく仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容：（1）セミナー受付クライアント企業の経営層幹部が参加する経営セミナー(年20回以上、参加者約5千人)の受付データ点検、記録と帳票作成、請求、入金管理を行います。慣れてくれば実施計画の立案を行います。（2）セミナー運営進行管理セミナー参加企業に案内通知、課題発送・回収など、セミナー開催に向けた準備と当日の運営を担当します。（3）クライアント組織開発支援経営相談や情報支援の依頼、問い合わせに応えます。また機関誌教材発送やセミナー案内の発信を行います。（4）調査支援など習熟と自身の志望によっては、調査活動の支援業務や、統計データの編集など活躍を広げられます。 ※セミナー運営や調査のため、宿泊を伴う出張が年14日程度あります。また、海外出張の可能性もあります。 ■組織構成：私たちは13人の小さい会社で、そのうち事業運営に携わるのは9人です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■業務の特徴担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。他の任務を持つチームメンバーと協力し、補助や分担をします。日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。社外の仕事相手は、産業を代表する企業の経営者や幹部層です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、お持ちのスキル次第で待遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（12月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エヌ・ユー・エス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F

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設立 1971年
従業員数 208名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

【東京】コンサルタント(再エネ・低炭素・脱炭素) ～テレワーク・フレックス導入/残業20h程度～

～プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス導入／残業時間20h程度で良好な就業環境／再生可能エネルギー事業・脱炭素・低炭素化事業に携わりたい方オススメ～ ■職務内容：自治体・企業等に対して、再生可能エネルギー事業・脱炭素・低炭素化事業に係るコンサルティングをお任せします。 1.企業・自治体の脱炭素化に係る計画策定、再生エネルギー導入、設備等導入の支援 2.企業・自治体が手掛ける脱炭素事業に係る事業組成、補助金活用、運営支援 ■組織構成配属予定部署は、19名で構成されております。(うちマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境：同社の残業時間は月平均20時間程度です。リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト：プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力：【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。【長く腰を据えて働ける環境】当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】コンサルタント(自然科学系の数値解析) ～テレワーク・フレックス導入/残業20h程度～

～プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス導入／残業時間20h程度で良好な就業環境／自然科学系の専攻をされていた方、歓迎～ ■職務内容：・自然科学系、主に気象や海の流れ及び、それに関する汚染物質の輸送シミュレーションの実行やデータ解析作業とコンサルティング・コンサルタントとしての顧客対応作業・当該シミュレーションソフト/システムの開発、改良業務 ■組織構成配属予定部署は、38名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境：同社の残業時間は月平均20時間程度です。またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト：プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力：【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。【長く腰を据えて働ける環境】当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社内勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川原経営総合センター

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー

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設立 1967年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全1件

【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎
- 締切間近
～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方◎／研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■業務詳細 ※ご自身のご経験に応じてまずはできる範囲から業務をお任せしていきます。過去のご経験やスキルを活かした業務に就くことも可能です！（1）人事戦略の立案「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案（2）待遇改善及び人事インフラの整備「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」（3）働きやすい職場づくり支援「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」 ■研修体制・試用期間中は先輩に同行頂いて業務の流れを理解いただきます。・e-ラーニングや研修会、業界情報の閲覧などで医療福祉に関する基礎的な知識から身につけて頂くのでご安心ください。・コンサルタント未経験の方でも多数の入社実績があり、1人前のコンサルタントとして活躍しています。 ■配属部署・部長1名、メンバー5名の6名（30代の方が多く在籍）・コンサルタント未経験のメンバーが多いため、ご入社された方にも手厚くフォローやサポートを行う環境です！ ■身につくスキル・コンサルとして経営・組織・人材に関する問題の解決に携わることで人事労務の専門知識や、様々な立場の方と関わることでコミュニケーションスキルが身につきます。・クライアントが医療福祉系中心の為、医療福祉業界の知識も身につきます。コンサルタントとして様々な施設に貢献でき、経営相談窓口からセミナー講師まで様々な場面でご活躍頂きます。 ■業務特徴医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での同社の知名度は群を抜いております。今後医療・福祉に関わる社会的環境が大きく変化する中で、人事という経営の最重要課題の変革を行う社会的にも大きな意義のある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社川原経営総合センター住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,900円～296,900円固定残業手当/月：67,100円～103,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当は、残業の有無に限らず支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩谷クリエイティブ株式会社

組織人事コンサルティング

大阪府大阪市中央区本町3-6-4

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設立 1987年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪本社】営業事務／研修運営サポート◆年休122日◆残業少なめ◆岩谷産業グループ

【東証プライム上場グループの安定企業／人事教育や研修事業を支える営業事務／未経験から活躍／残業少なめ・駅近で働きやすい環境です】 ■業務概要当社は岩谷産業グループ各社の人的資源管理を支え、研修企画・運営や保険代理店機能を担う専門企業です。今回、グループ全体の人的資本経営強化に伴い、営業サポート業務を担当いただく増員募集です。 ■業務詳細具体的には、各種システムへのデータ入力や売上・各種データの抽出および資料作成、会議資料の作成といった事務処理、また営業担当者のサポート全般を担います。業務内容はマニュアルに沿い、入社後はOJTを中心にしっかり指導しますので、事務未経験の方も安心してスタートできます。Excel等を用いた資料作成やデータ整理が主な業務となりますが、業務の幅は段階的に広がり、ゆくゆくは研修立ち合いや事務所外での業務も一部担当いただきます。 ■組織構成人財開発部は9名体制（部長2名、担当課長2名、メンバー5名）で、チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力東証プライム上場グループ企業の中核業務を担うやりがいと、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍できる環境があります。 ■教育体制マニュアル完備・OJT中心の指導に加え、資格取得や研修参加も会社が積極的にサポートします。 ■就業環境定時は17時15分、17時30分にはPC強制シャットダウンで残業は月10時間程度。中途入社の方も多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス将来的には業務の幅を広げ、企画業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力グループ全体の人的資本を支え、安定性・成長性のある環境で働けます。福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町3-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：近畿圏内の当社事務所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制。交通費別途支給。諸手当あり（住宅手当・技能手当・家族手当）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績5.45ヶ月分）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】損保代理店営業（グループ内営業）／岩谷産業Ｇ／実働7時間15分／土日祝休／残月10h

【PC17時半強制シャットダウン◎損保経験者歓迎／ノルマ無し／◆連結子会社100社以上を有する総合エネルギー・ガス事業の岩谷産業グループ】 ■職務内容：連結子会社102社を有する総合エネルギー・ガス事業の岩谷産業(株)及びIwataniグループ各社に対する損害保険等の法人営業をご担当いただきます。※業務の9割以上が既に取引のあるグループ会社向けです。 ●具体的には：・建物や設備・車両などに関する損害保険の更新手続き・顧客ニーズに合わせ新規商品やオーダーメイドの商品の企画提案など【営業スタイル】・既存顧客（グループ企業）中心（9割以上）・新規は既存顧客からの紹介が中心・飛び込み／テレアポほぼなし【働き方】・担当エリア：関西圏・月1～2回程度の出張あり（基本日帰り）・残業月平均10時間以内・17:30 PC強制シャットダウン（残業は事前申請制） ■組織構成 10名の社員が在籍しております。 ■魅力ポイント：＜仕事を通じてキャリアができる＞・岩谷産業グループの安定基盤・大口顧客との取引が有り収益が安定。・スキルアップに投資を惜しまず、支援制度・研修制度が充実＜キャリアステップ＞・メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長・半期ごとに評価面談あり【評価の特徴】・成果（売上）だけでなくプロセスも評価・個別ミッションに応じた目標設定（契約数・売上に限らず、上長との面談を通じて決定） ■当社について岩谷クリエイティブ株式会社は、東証プライム上場の岩谷産業株式会社の100％子会社として、1987年に設立されたグループ企業です。総務・人事業務の受託を中心に、保険代理店事業や人財開発、福利厚生運営など幅広い領域でIwataniグループの事業を支えています。安定した経営基盤のもと、グループの成長を支える機能会社として着実に事業拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町3-6-4 本町ガーデンシティ岩谷産業㈱勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人　谷・阿部特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都港区赤坂2-6-20

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設立 1977年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区・赤坂】弁理士・特許技術者（※電気分野）◇ノルマ無◆残業20h程／大手企業の案件にも携われる

【創業48年/英語を活かす/国内の案件と外国の案件にバランスよく携われる/有給取得率80％以上】 ■業務概要 ※弁理士の方には下記特許業務をお任せします。特許技術者は下記業務の補助業務となります。・担当分野：電気・業務詳細：明細書、翻訳文、中間処理書類作成が中心。（1人月3件ほど特許を出願） ■業務の特徴・国内出願(内内、内外)と外国出願(外内)の割合は4:6程度・個々のペースに合わせ業務に取り組めるようノルマはなし ■当事務所の特徴： 1977年創立、事務所の弁理士とスタッフと共に育てられ、多数のお客様に支えられ、国内外の弁理士・弁護士等の専門家との交流を通し、ゆっくりと着実に幹を太くしてきております。創立以来、大まかに10年間毎の長期計画を練り、第一期は国内の業務の確立に邁進し、第二期は国際的業務を充実させ、第三期は訴訟・ライセンス等の権利行使へ展開して参りました。今後は、知財マネジメントも含めた真に役立つ総合的ワールドクラスの知財サービスを目指します。そのためには、常日頃の持続的研鏡を事務所全体として行います。知財活動を本人になりきって実行する代理人、知財アドバイスを本人になりきって行う専門家として業務を遂行することが、正に当事務所の依ってたつところであると思って行動します。これまでの感謝の気持ちを業務に織り込んで、お客様と一体となって共創を目指します。 ■当事務所の理念：・相手を理解しよう：お客様が何を考えているのか、発明は何なのかを十分に理解する所が仕事の原点です。国際的な仕事にあたっては、相手との文化的差異を十分に知った上で相手の考え方を理解し、相手に分かってもらえるように説明を行います。・情報ギャップを磨こう：下請け仕事ではなく、専門家としてお客様にないものを期待されています。技術の理解、法律の理解、日常ルーチンワークのノウハウ等、常に仮想最上位レベルのお客様よりプラスのギャップを持ちます。・刻意：心をくだくという意味です。高品質、高速度のサービスをお客様に提供します。・仕事を楽しもう：仕事に余裕をもてるよう互いに努力、啓発しあいながら、高品質、高速度サービスの実現を目指します。・キープヤング：現状に満足することなく、現状を打破する改革を常に意識します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-6-20 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、所内規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂/在宅可】特許事務員※国内内外担当◇ノルマ無◇残業20h程◇年休120日◇大手企業の取引実績有

【フレックス可/有給消化率80％以上/創業48年/スキルに応じ、海外案件に携われる！/土日祝休み】 ■仕事内容 ≪入社後にメインでお任せすること≫ 主に国内の特許申請に関する事務をお任せしたいと考えております。 ※スキルに応じて、内外の案件をお任せする場合あり ≪将来的にお任せすること≫ 国内/内外の取り纏めをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細特許事務業務の詳細は下記のとおりです。 ◎国内、内外件の出願～登録までの書類作成 ◎期限管理 ◎部門責任者の業務の補佐 ◎チームメンバーの業務指導 ◎担当案件の割振りや調整 ◎法改正等に伴う所内フローの　変更や運用の改善 ◎業務効率化の検討など　将来的に部門責任者となるためのマネジメント経験を積んでいただきます。 ■組織構成・事務員：15名。・男女比：男性6名　女性9名・年令構成：部長（49歳・男性）、60代：１名、50代：２名、40代：２名、30代：５名、20代：４名平均年齢：39歳 ■入社後のフォロー体制 OJTという形で先輩社員よりフォローをしていただけます。ノルマがなく、自分のペースで働きやすいため、困った時には相談しやすい環境です。 ■モデル年収年収550万（35歳　経験7年）　年収800万（45歳　経験15年　管理職） ■キャリアアップの情報について弁理士資格さえあればキャリアアップのチャンスあり！部長ポジションについては弁理士資格を持っていれば、部長職以上への昇格のチャンスがあるため、事務系のバックグラウンドの方でもマネジメントへの挑戦が可能です。 ■当社について 1977年「谷特許事務所」として創業以来、特許(実用新案登録)出願業務や意匠登録出願業務、商標(サービスマーク)登録出願業務など、知財活動全般に関わる業務を展開。発明相談など権利化までの知財業務のサポート、権利化後の訴訟などの対応、商標、意匠を含む知的財産のトータルのサポートなど幅広く対応を行っており、継続的な信頼関係を構築する事で大手の企業様に引き合いを頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、所内規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収550万（35歳経験7年）年収800万（45歳経験15年管理職） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンリンク株式会社

組織人事コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル8F

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設立 1996年
従業員数 228名
平均年齢 36.1歳

求人情報全9件

人事労務◆三菱商事社員の海外赴任時の給与・厚生制度運用等／リモート可・フレックス
- NEW
＜海外人事の経験不問・英語力不要／給与もしくは経理経験が活かせる／DX・業務効率化に興味のある方大歓迎／リモート可・フレックス＞ ■概要：三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用／企画業務をお任せします。 ■業務詳細：以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえ担当いただく予定です。＜給与・厚生制度運用＞・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務（月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等）・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り（各種案内、個別相談への対応）・海外現地納税のサポート（会計士等現地担当者とのやり取り含）・社内外関係者との調整・相談＜企画業務＞・三菱商事の海外給与（諸手当等）規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案・オペレーション効率化・DX施策検討 ※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行っていただける範疇の対応です。 ■組織構成：部長、リーダー2名以下約30名の組織です。30代が中心で、女性が多く在籍しています。 ■魅力： ◇新たに三菱商事から業務委託を受けたことによる人員拡大です。三菱商事海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。その為、派遣先毎の環境に合わせた人事制度の運用及びサポートが必要となっており、単純なオペレーション業務に留まらない大小様々な課題を解決していく、醍醐味が味わえます。 ◇ご志向性や希望に応じ、DX推進による業務効率化などのプロジェクトに携わっていただくことも期待しています。 ◇長期的には、多様なキャリアパスがあり（グローバルモビリティ本部内で海外人事プロ人材を目指す、マネジメント職を目指す、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等）、適性等を踏まえながらキャリアを広げていくことができます。 ■当社について：三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナルファームです。三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスラインアップを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 540万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～365,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 283,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約25時間を想定した場合の年収 ■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】人事労務◆三菱商事100％子会社◆入退社手続き・勤怠管理など◆リモート可・フレックス
- NEW
＜業界未経験歓迎！三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ ■概要：経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。 ■業務詳細：入社後、まずは以下（1）（2）に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら（3）（4）にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。（1）入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応（2）勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連（国内外給与）（3）その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務（4）各種人事施策（人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策）の企画・実行・運営 ※人事ソリューション会社として、人事に関する新しい取り組みを積極的に取り入れており、既存のやり方を踏襲するのではなく、革新的な取り組みを積極的に採用する風土のため、企画提案にも携わることができます。業務割合は、（1）（2）が8割、（3）（4）が2割程度のイメージです。 ■組織構成：部員14名（部長1名、リーダー2名、メンバー7名、アシスタント4名） ■当社について： ◇三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナルファームです。三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスラインアップを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。 ◇人事コンサルティング、人材・組織開発コンサルティング、グローバル人事・人材マネジメントの3つの事業を軸に、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。 ◇ライフスタイル、ライフステージに応じて柔軟に働くことができる環境整備に積極的に取り組んでおり、「フレックスタイム制度」「在宅勤務制度」などを整備、各種休暇制度も充実しています。変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 540万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～321,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 283,000円～326,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約25時間を想定した場合の年収 ■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エポカマーケティング

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル

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設立 1994年
従業員数 25名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【大阪／リモート可】英語力を活かす！グローバルチームの反響営業◆医療×海外リサーチ◆裁量大きい環境◎
- NEW
＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注～進行管理までを一貫して担当いただきます。海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン）・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業）・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英）・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理・海外クライアントへの進捗報告・納品対応・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパスグローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能（夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋筋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額とは別に翻訳手当として50,000円～100,000円が支給になります。 ※翻訳手当は業務量に応じて変動します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】英語力を活かす！グローバルチームの反響営業◆医療×海外リサーチ◆裁量大きい環境◎
- NEW
＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注～進行管理までを一貫して担当いただきます。海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン）・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業）・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英）・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理・海外クライアントへの進捗報告・納品対応・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパスグローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能（夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額とは別に翻訳手当として50,000円～100,000円が支給になります。 ※翻訳手当は業務量に応じて変動します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwCコンサルティング合同会社

総合コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1OtemachiOneタワー

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設立 1983年
従業員数 5,130名
平均年齢 -

求人情報全126件

【東京/在宅可】エンターテイメント・メディア業界コンサルタント◆フルフレックス＜TMT＞
- NEW
～大手広告代理店・大手出版社・新聞社・放送事業社・ゲーム・エンタテイメント企業出身者歓迎しております！～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■担当業務：エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてないスピードで大きくデジタルの波を受け変化を続けています。私たちPwCのE&Mは、グローバルネットワークと深い知見・経験を最大限活用し、成長戦略策定から新規事業開発、データ活用戦略策定、サイバーセキュリティ、IPビジネスマネジメントなど、クライアントの抱えるあらゆる経営課題に向き合い、変革を伴走支援しています。 ■担当業界：メディア：　テレビ、ラジオ、新聞、出版、広告、販促、印刷等エンターテイメント：映画、音楽、ゲーム、玩具、芸能、スポーツ、アミューズメント、レジャー等 ■担当領域：戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等）・特定テーマ別コンサルティング（IoT戦略～Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等）・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等）・システム導入推進（プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等） ■人員構成：コンサルティング業界出身者と業界出身者が連携して業務を遂行する部隊となります。かつてのコンサルティング提案だけではなく両社の連携にて可能となるクライアントのインサイトを理解した上でのサービス提供ができるチーム編成をしています。 ■部門からのメッセージ： E&M業界は今後、放送法の改正やネット同時配信、OTTの台頭、IP管理対応など数多くの課題が山積していきます。PwCのE&Mはすでにこれらを解決しているUS、UKのケースを鑑み日本の市場に応じた方向性を新たな仲間と共に組み立てていきたいと考えています。皆さんの多くの応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円その他固定手当/月：95,000円～330,000円＜月給＞ 460,000円～1,540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】通信業界コンサルタント◆フルフレックス/女性活躍中＜TMT＞
- NEW
～大きな変革の時代にプロフェッショナルとしてリードできるPwCで、是非、一緒に、ワクワクした経験と成長をしてみませんか？～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■概要：業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業／マーケティング、組織／人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務／IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。 ■担当業界：通信業界、および　関連インターネット業界 ■担当領域：業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向（メディア、ハイテク製造業など）を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。特に、ＩoＴ・ＡＩを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 ■人員構成：通信業界に携わるメンバーは約40名程度。特に、コンサル出身者だけでなく、事業会社出身者も同程度おり、業界専門知識や各ソリューション領域の専門スキルを持つメンバーが連携して、チームでの成果を目指しつつ、業界リードや各領域の専門性を1人1人が高めていける組織を目指しています。 ■部門からのメッセージ：デジタル化の加速による IoT、AIを軸とした改革が急速に進む中、通信事業者の成長戦略や構造改革、業務／ITオペレーション改革だけでなく、他の業態とも連携した共創ビジネス構築や事業戦略への支援も求められています。PwCコンサルティングでは、クライアントに真摯に寄り添い、かつ、真の相談パートナーとしてモヤモヤした最初の段階からの課題整理・企画、実行計画から実行支援までをリードしていく経験と同時に、業界やクライアントをリードしていけるエッジの効いた専門性を身につけられる部門です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円その他固定手当/月：95,000円～330,000円＜月給＞ 460,000円～1,540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

経営・戦略コンサルティング

神奈川県川崎市中原区下沼部1753

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設立 2014年
従業員数 2,641名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【武蔵小杉・川崎】人事（HR業務改革リードBPR・DX)担当～主任/20～30代活躍/在宅リモート有

＜人事経験歓迎／NECグループHR変革をリード／テレワーク週3日可／年間休日126日／残業月20H／＞ ■概要 NECの「人事×業務改革×デジタル」を推進し、施策へ落とし込みつつ、HR部門・システム部門と連携し、グループ全体の人事業務改革とDXを推進するポジションです。業務プロセスの可視化や課題整理、施策の企画・実行を一気通貫でリードし、業務最適化、制度運用の高度化、システム導入・改善を牽引します。担当領域に応じて、業務プロセス設計、要件定義、システム実装支援、サービス体験設計、DX企画などを推進し関係者との調整・合意形成を通じて施策の定着までを担います。【PJ例】・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援・多様な関係者と調整・合意し、施策運用と定着を推進 ■ポジションの魅力・NECグループHRの変革期に直接関わることができ、従業員体験向上を起点とした本質的な業務改革に携われる点が特長です。・制度・業務・システムを横断して関わるため、幅広い専門性と高い視座を獲得できます。・上流構想から運用・定着まで一貫して経験できます。・メンター制度があり、スムーズに業務をキャッチアップすることが可能です。 ■想定キャリアパス HRプロセス／システムデザインの専門家、HR-DX推進リーダー、HRTech領域のスペシャリスト、制度・業務・システムを統合する“HRアーキテクト”など多様なキャリアに発展可能です。将来的には人事戦略・組織開発など上流マネジメント領域にも広がります。 ■所属組織配属チームは約30名で、HR-DX推進やジョブ型制度展開、システム連携構築などの実績あり。リモート可で、20代後半～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■働き方・テレワーク頻度：2～3日/週・年間休日：126日・平均月残業時間：20時間程度・フレックス勤務：可能 ■同社について NECグループの業務改革を推進しAI等先進技術で効率化と高度化を担う専門組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川事業場　Ｓ棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～493,000円＜月給＞ 256,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイライトコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F

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設立 2000年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全3件

【仙台／未経験・第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現
- NEW
【顧客の"本質的な課題解決"に向き合えるコンサルティング／地方創生案件に関わりながら、多様なキャリア選択が可能／育成前提の研修制度あり】 ■業務概要顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。幅広い経営課題に対処するため、特定の業界やサービス領域による組織区分はなく、さまざまなプロジェクトに参画するチャンスがあります。 ■具体的な業務・1プロジェクトあたり2～3名の少数精鋭体制・顧客との距離が近く、仮説構築・検討・提案・実行まで深く関与・決まった正解のない状況下で、論点を整理し、考え抜く役割を担います・一人ひとりの裁量と責任が大きく、「決まっていない中でどう考え、どう進めるか」が常に問われる環境です ■案件例東北支社では、企業向けのコンサルティングサービスのほか、投資事業、地域産業振興の取り組み等、東北と共に成長していくための事業を進めています。近年は、自治体の産業創出支援にも力を入れ、地域経済のエコシステム形成等にも積極的に関わっています。また、本社や海外パートナーとも連携し、東北に限定することなく、国内外のネットワークを活用したプロジェクトも行っています。 ■研修制度入社後は約半年間、育成を前提とした研修を実施します。初期は思考力やコンサルタントとしての仕事の進め方を学ぶ演習型研修からスタートし、その後、模擬プロジェクト形式の研修を通じて、ITスキルやプロジェクトマネジメントの基礎を習得。その後OJTで実案件に関与しながら、実践的な経験を積んでいきます。研修講師は現役のマネジャー以上が担当し、現場に近い視点で指導します。 ■同社の魅力 ◇多様なキャリア形成が可能基本的には東北支社での案件に携わっていただきますが、挙手制のアサイン制度を活用して、リモートや出張ベースで東京の案件に関わることが可能です。多様な業界・テーマのプロジェクトに参画し、コンサルタントとしての基礎力向上と、知見を広げることができます。 ◇顧客志向を徹底したコンサルティング特定のソリューションに依存せず、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略策定から実行まで中立的な立場で伴走します。手触り感を持って顧客の事業成長に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～670万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,289,800円～4,747,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：69,600円～81,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 295,212円～398,237円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）予定年収の1/16を月額として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン

～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容：顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には：一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成：約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例：以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～970万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,288,800円～5,936,800円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 446,250円～496,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,816名
平均年齢 -

求人情報全131件

【リモート×フレックス】HRBP（経験者採用）担当／豊富なキャリアパス／業界未経験歓迎
- NEW
【業界未経験歓迎／コンサルファームで大規模採用を通しキャリアアップ可能！】 HRBP、経験者採用担当として採用募集を行っています。【業務内容】・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援（入社者・部門側）の仕組みづくりにも関与可能です。採用業務だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行について、ゆくゆくは関与していきたい、貢献していきたい方は大歓迎です。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。 ■会社の魅力：・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生・在宅勤務制度あり ※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％ ■こんな方にお勧め・人事職のスペシャリストになって市場価値を高めたい方・無駄な残業なくメリハリをもって業務をしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,800円～512,200円＜月給＞ 360,800円～512,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルタント（Transformation領域）◆アジア最大級・日本発グローバルファーム
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■業務内容経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。【Corporate Transformation（コーポレート領域）】・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル）・業務変革（BPR、SSC/BPO構想）・コーポレート機能変革（コーポレートの役割機能再定義、各部門変革）・経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル）・チェンジマネジメント【Business Transformation（事業領域）】・ビジネスモデル変革（ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走）・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走）・事業プロセス変革（戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革） ■入社直後の想定PJT 基本は下記を含む企業変革系プロジェクト（戦略・構想策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数）・組織・業務構造変革：戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革（役割と責任の再定義、ガバナンス）・マネジメント改革：意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル・全社業務改革：戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革（BPO/SSC化、全社BPR）・コーポレート機能改革：戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革（コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能）・戦略転換に伴る人材マネジメント改革：戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革 ■組織について当社 Corporate Finance & Transformation SUのTransformation支援では、戦略実現に向けた企業変革を構想策定から実行・浸透までを一気通貫でご支援します。また、M&Aを伴うケースにおいては、PMIからシームレスに企業変革に移行することで、M&A戦略で描いたシナジーの実現を追求します。BPRや制度変更などの個別施策に留まらず、当該企業の必要な取り組みを統合的に変革構想・変革ロードマップに落とし込み、変革実現までを伴走支援します。変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,300万円～2,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,400,000円＜月給＞ 800,000円～1,400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回支給昇給・昇格：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NIコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー19F

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設立 1991年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【自社サービス】ソフトウェア開発エンジニア◆経営コンサルパッケージ展開／AI領域にも挑戦可
- NEW
【製品企画からテストまですべての工程を経験／資格支援制度充実／日本の生産性をあげる、顧客の業務改革につながるシステム開発】 ■業務概要：当社のコンサルティングノウハウをパッケージソフト化した「可視化経営システム」（https://www.ni-consul.co.jp/vms/）の製品企画、開発業務に携わっていただきます。本システムは国内で1万5000社超の導入実績を誇ります。【具体的には】当社のパッケージソフトは全て自社開発で作られていますので、製品企画、設計、開発、テストと全ての工程に携わっていただきます。また、自社の着想や顧客からの声を元に、毎月バージョンアップを行いますのでより様々な視点からより良い製品を追求していただくことが可能です。 ※開発環境： PHP、Java、JavaScript等 ■主要品紹介： (1)グループウェア基本機能に加え、ワークフローや経費精算、安否確認、動画共有などの業務改善機能を統合した「NI Collabo 360」 (2)顧客管理、商談管理、物件（案件）管理、訪問計画管理まで網羅する、AI秘書と搭載したSFA/CRM｢Sales Force Assistant｣ (3)見積書作成をモバイルワーク化し営業部門の働き方を変える、AI秘書を搭載した見積作成支援システム「Sales Quote Assistant」 ■資格取得支援制度：エンジニアとして単に製品の開発に携わって頂くだけではなく、「どうすればこのシステムが中小企業の経営をより改善させるか」という視点を持って開発に取り組んで頂きます。そのため、当社のエンジニアは技術力を向上させるためのIT資格取得を奨励されるだけではなく、中小企業診断士資格など経営に直結する勉強や資格取得も支援される環境が整っています。(合格祝い金の例：中小企業診断士1,000,000円) ■当社について：従来の概念や枠組みにとらわれず、より質の高いコンサルティングサービスを、よりローコストに、より多くの企業や人にご提供するための、「新しいカタチ」を追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 648万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初期勤務地選択可】経営コンサルタント◆自社コンサルパッケージ展開／１万社超の支援実績！CM放映中◆

【コンサル未経験OK／コンサルタントとしての人の力×デジタルのコンサルティング・パッケージの合わせで経営を支援／独自の経営支援パッケージソフトを開発／転勤有無選べる】 ■業務内容：経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。企業の経営課題をヒアリングし、目指す目標と取り組むべき課題を提言。また課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。【具体的には】（1）プレ・コンサルティング業務現在の経営状況をヒアリングし、経営上の課題を洗い出し。当社コンサルティング・パッケージを活用し、業務改革や営業改革をはじめ、経営戦略実現のための課題解決提案を行います。（2）コンサルティング業務契約後のコンサルティングや教育研修の実行、およびシステムに蓄積されたデータを基にした継続的なコンサルティングサポートを行なっていきます。 1人あたり平均300社のクライアントを担当します。（3）パートナー深耕業務：当社はコンサルティング会社でありながらITツールを保有していることから、主要なSIerやOA機器メーカーを中心に全国に販売パートナー網を築いています。こうしたパートナー企業に拡販のための企画提案と勉強会を行ない、より多くの引合創出に取り組んでいただきます。 ■就業環境：自社でもコンサルティング・パッケージを有効活用しているため、時間と場所に囚われない働き方を実現しています。また、日常の業務に関してはセルフマネジメントで裁量権を持って業務に取り組んでいただきます。 ■魅力：新聞やビジネス誌などのメディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となります。社長・役員、営業部長などの上位レイヤーと一緒に仕事をするため、ビジネススキルを圧倒的に伸ばすことが可能です。企業経営においてIT活用、デジタル化が不可欠な今、コンサルタントとしての価値はIT知識が左右します。ついては当該ポジションを通じて自身の市場価値を上げることを期待していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各支社　住所：大阪府、愛知県、宮城県、広島県勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イノチオホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県豊橋市向草間町字北新切95

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設立 1950年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県｜豊橋】人事労務◆残業10h／制度企画へ挑戦◎／日本一の農業支援企業を目指すイノチオグループ
- NEW
～イノチオグループ・人事制度企画へかかわる・子育て支援充実◎・農業や地域に根ざした事業を人事として支えたい方へ～ ■業務内容：当社はイノチオグループ内の各事業会社毎の担当制となっております。まずは給与計算・社会保険手続きからキャッチアップいただきながら、半年～1年後には法人を一つお任せしたいと考えております。ルーティーン業務だけでなく、人事制度企画や経営推進等、上流に携われるため、人事労務としての専門性を高められるポジションです。・給与計算、社会保険手続き・社内規程/制度の立案・運用・改定・各種人事施策（健康経営、人事制度等）　など ■組織構成：人事課は40代部長のもと、課長：30代男性、メンバー：30～50代の男女6名で構成されております。メンバーでの採用となりますが、自ら率先して組織に対して働きかけられる方を求めています。 ■働き方・福利厚生：・有休がとりやすい体制が整っており、残業は10時間程度です。・子育て支援が充実しており、子の看護等休暇・子育支援金・入学祝金等の制度がございます。 ■イノチオホールディングスについて：総務、人事、経理、広報などの管理部門と事業企画、新規事業の立ち上げといった後方支援部門を兼ね備え、グループ全体を統括する役割を担っています。近年は人財共育に力を入れ、成長するイノチオグループを支えています。 ■イノチオグループについて： ◇イノチオグループは現在4つのビジネスユニットとホールディングスカンパニーで構成されています。各ビジネスユニットが明確な役割を持ち、それぞれの領域で専門性を高めて連携することで、農業経営者を強力に後押しするグループを目指しています。 ◇農家の人材育成、経営指導、農業資材である育種・農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と農園経営者の仕事を最初から最後までサポートできる、国内最大の総合農業支援企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市向草間町字北新切95 勤務地最寄駅：渥美線高師駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県田原市】花苗や穂木の生産販売、管理業務◆未経験者歓迎◎／農業創業支援企業／年休117日

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／住み慣れた地域の産業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、地元で長期就業可能＞ ■当社についてイノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。当社での採用後、グループ会社であるイノチオ農芸株式会社へ出向いただき、花苗や穂木の生産販売、管理業務に携わって頂きます。 ■業務内容愛知県田原市の農場で花苗や穂木の生産販売、管理業務を担っていただきます。《具体的には》・穂木、苗の生産販売・穂木の荷受け検品、配送作業・作業管理、パートナー社員教育・在庫管理、売上管理 ■組織構成：種苗課11名（30代～50代の年齢構成）が所属をしております。 ■働き方について：年間休日117日(土日祝)、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。 ▽イノチオ農芸についてイノチオ農芸株式会社は、農業資材や花卉苗の販売、農産物の生産・流通を行う企業です。持続可能な農業を支える技術とサービスを提供し、地域農業の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞イノチオ農芸株式会社住所：愛知県田原市大久保町黒河原269 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山財産ネットワークス

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F

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設立 1991年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全12件

【青山】社内DX推進担当※クラウド環境の構築やAIエージェントの開発に携わる／年休125日／在宅可
- NEW
～詳細な業務説明は選考時に行うことも可能です／国内最大級の『財産コンサルティング会社』年間休日125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場～【募集背景】高齢化が進行する社会において、企業の事業承継や個人資産家の財産承継を円滑に行うことは、日本経済の強化にとって根幹をなすものであり、社会への貢献度も高い仕事です。今後も少子高齢化が進むなかで、当社のコンサルティングサービスの需要はさらに高まると予想されます。そのため、デジタルトランスフォーメーション（DX）をはじめとする生産性の向上やビジネスモデルの変革が必要不可欠であり、専任でDX推進をしてくれる方を募集します。 ★DX推進室の取り組みについては、以下記事でも詳しくご覧いただけます★ ＜記事出典元：株式会社電通総研＞ https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2025azn.html 【業務概要】 ■クラウド環境の構築に向けた、システム開発委託会社へのPMOの推進 ■各種プロジェクトの進捗管理 ■業務に立脚した新しい価値の創造 ■社内への生成AI啓蒙活動の推進及びアンバサダーの育成 ★現在、生成AIを活用した自社独自のAIエージェントを開発中です。来年度までに社内業務の自立型エージェントを複数開発する予定であり、新しいことにチャレンジしたい方歓迎です！【配属部署】経営企画統括部　DX推進室室長1名　課長1名　担当者2名【業務のやりがい】・DX推進専任として社内プロジェクトを推進することができるため、これまでの経験を活かし、裁量をもって働くことが可能です。・当社業務を可視化するところから始まりますので、仕事を通じて「相続税・法人税等の税務・法務知識」「総合財産コンサルティングに関する知識」を身につけることができます。 ※仕事の内容の変更の範囲：現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回＜年収事例＞入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】事業承継アドバイザリーコンサルタント※転勤なし/国内最大級の『財産コンサルティング会社』
- NEW
～所定労働7.5時間／東証スタンダード上場のコンサル事業会社～【業務概要】業績不振で親族承継もM&Aも難しく、事業承継や事業の継続そのものに悩む経営者へ選択肢を提供し、そのプラン作成と実行を支援します。状況によっては自らファンドで株式を取得して事業や雇用の承継を支援します。【業務内容】（1）関係構築・顧客開拓 →金融機関（地方銀行・メガバンク）やM&A仲介会社との関係構築・紹介依頼、紹介資料・動画などの営業ツール作成、初期提案。 ※関係構築＝すでに取引がある先に、本部専門部署や支店幹部への業務説明、支店での案件検討会や勉強会を通じて関係構築を図っていただきます。アポ架電、飛び込み営業はありません。 ※営業エリアは関東メインですが、関西方面への出張（日帰り）が月1～2回あります。（2）コンサルティング →金融機関から紹介される顧客に対し、主として財務面からの問題点の把握と対応策の検討、金融機関との協議を踏まえて、資産売却・債務圧縮を含めた財務改善プラン、M&Aや転廃業を含めた事業承継プランの作成と実行の支援。（3）ファンドでの投資検討・実行 →資産の換金価値、退職金など簿外負債の把握、投資後のシナリオとキャッシュフローの検討・予測、投資条件の協議・交渉（4）投資先の経営管理（派遣社長を通じたPDCA、重要事項の判断）（5）投資の出口に向けた詳細計画と実行 ★業務割合は、（1）が20％、（2）～（5）が80%程度です。【仕事の魅力（他社ではできないこと、当社ならではのこと）】・実際にご支援した経営者の方々に概ね喜ばれている仕事であり、今後増えることが予想されるが、まだ担い手は少なく拡大の余地が大きい仕事です。・経営者に対し、M&Aと廃業の間に位置するような、新しい選択肢を提供することができます。M&Aが難しい不振企業の人材が成長企業へ移動することにもつながり、日本全体の生産性の向上に寄与するという社会的意義もあります。・ファンドはM&Aの買手であり、M&A仲介会社との折衝は日常茶飯事。M&Aの実務を体感できます。・また、従業員の再雇用などを支援しながら計画的な廃業も行うこともあり、日本経済の抱えている不況業種の増加、経営者の高齢化（後継者不在）などの問題に多くの方法で対応できるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回＜年収事例＞入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル7F

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設立 1999年
従業員数 756名
平均年齢 -

求人情報全2件

コンサルティングセールス◆NTTグループのHCテック×人的資本経営／大手企業へのアプローチ

■業務概要 NTTグループの人的資本・HRDX領域を担う組織にて、コンサルティング営業を担当いただきます。新設のコンサル営業チームの立ち上げメンバーとして、BtoBの新規顧客開拓を中心に、人的資本経営やHRDX、HCテックを活用した高付加価値提案をリード。経営層や人事責任者に対し、戦略から実装まで一気通貫で支援します。 ■業務詳細・人事制度コンサル、研修・育成、エンゲージメント、データ分析やAI活用などの提案・中堅～大手企業への新規開拓（リード創出～案件化～クロージング）・経営・人事課題の特定、仮説構築、提案書作成、見積・契約交渉・社内の提案支援部隊や専門人材と連携したソリューション組成・営業戦略の設計、パイプライン管理、顧客価値最大化に向けた関係構築・フィードバックを通じたサービス改善、事業企画への示唆出し ■ポジションの魅力・新設チームのコアメンバーとして、ゼロからの立ち上げに参画できる・人的資本×テクノロジーの最前線で、コンサル・営業の両面の専門性を磨ける・大手企業の経営アジェンダに直結する提案で、社会的インパクトを実感できる・営業のみならず、事業企画・サービス開発にも踏み込める環境・スピード感と裁量の大きさ、グループアセットの厚みを両立 ■ＮＴＴ ExCパートナー／NTT HumanEXについて NTT ExCパートナーは、EX（従業員体験）を高めることでCX（顧客体験）を向上させることを掲げ、人的資本領域でコンサル、研修、HRTech、BPOまで幅広く提供する総合ソリューション企業です。NTT HumanEXは、人的資本データの活用を基盤に、制度設計から育成、エンゲージメント向上、DX・リスキリング支援まで、企業変革を伴走する専門組織です。両者の知見とアセットを掛け合わせ、顧客の持続的成長に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻布ビル住所：東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル勤務地最寄駅：麻布十番駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルティングセールス（マネージャー）◆NTTのHCテック×人的資本経営／大手企業へのアプローチ

■業務概要 NTTグループの人的資本・HRDX領域を担う組織にて、コンサルティング営業を担当いただきます。新設のコンサル営業チームの立ち上げメンバーとして、BtoBの新規顧客開拓を中心に、人的資本経営やHRDX、HCテックを活用した高付加価値提案をリード。経営層や人事責任者に対し、戦略から実装まで一気通貫で支援します。本ポジションでは営業チームリーダーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細・人事制度コンサル、研修・育成、エンゲージメント、データ分析やAI活用などの提案・中堅～大手企業への新規開拓（リード創出～案件化～クロージング）・経営・人事課題の特定、仮説構築、提案書作成、見積・契約交渉・社内の提案支援部隊や専門人材と連携したソリューション組成・営業戦略の設計、パイプライン管理、顧客価値最大化に向けた関係構築・フィードバックを通じたサービス改善、事業企画への示唆出し ■ポジションの魅力・新設チームのコアメンバーとして、ゼロからの立ち上げに参画できる・人的資本×テクノロジーの最前線で、コンサル・営業の両面の専門性を磨ける・大手企業の経営アジェンダに直結する提案で、社会的インパクトを実感できる・営業のみならず、事業企画・サービス開発にも踏み込める環境・スピード感と裁量の大きさ、グループアセットの厚みを両立 ■ＮＴＴ ExCパートナー／NTT HumanEXについて NTT ExCパートナーは、EX（従業員体験）を高めることでCX（顧客体験）を向上させることを掲げ、人的資本領域でコンサル、研修、HRTech、BPOまで幅広く提供する総合ソリューション企業です。NTT HumanEXは、人的資本データの活用を基盤に、制度設計から育成、エンゲージメント向上、DX・リスキリング支援まで、企業変革を伴走する専門組織です。両者の知見とアセットを掛け合わせ、顧客の持続的成長に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻布ビル住所：東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル勤務地最寄駅：麻布十番駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＡＳＵ

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区西五反田2-11-8学研ビル

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設立 1995年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【第二新卒歓迎】学研G／法人営業◆研修・人材育成コンサル｜フルフレックス＆週2リモート／大型案件◎

◎フルフレックス×週2リモート／1日7時間労働・平均残業時間15～20h◎ ◎落ち着いた文化で個人ノルマより顧客価値重視 ◎プラン売りではなく2,000名の講師ネットワークを活用しテーマ企画から設計／新サービス（合同研修）など創造余地大学研Gの信用×講師2,000名×導入300社。既存深耕を軸に、研修設計～実行～定着までを自分の企画でリードし、経営課題に効く人材育成を実装できる提案営業です。 ■職務内容上場企業を中心に10～15社のアカウントを担当し、既存7～8割・新規2～3割（紹介/問合せ含む）で関係を拡張。意思決定者と対話し、1案件あたり数百万円規模の提案も可能です。業務は、課題の深掘りヒアリング→論点設計→研修企画（講師選定/2,000名のネットワーク活用、合同研修などの新サービス含む）→実施運営（サービス統括部と連携）→定着支援（フォロー・アセスメント・効果測定）まで一気通貫で担当。戦略コンサルティング部との共創や、先輩のレビュー/同席を通じ、ヒアリング～設計～効果測定まで標準化された勝ち筋・豊富な事例を活用できます。提案はオンライン中心（訪問は要所）、理想的なアポは月30件前後。評価は「売上/粗利/予算達成」を軸に、KPI（案件数・提案数・行動数）でプロセスを可視化。 ■働く環境フルフレックス×週2リモートの環境で、顧客都合に合わせた提案・運営を実現できます。カフェテリアプラン等の制度面に加え、落ち着いたチーム営業文化です。営業部は7名・戦略コンサルティング部は6名の構成です。 ■入社後入社直後は2～3案件から先輩が提案を伴走。未整備な領域の型化・仕組み化にも挑戦でき、個の工夫が組織の資産になります。 ■キャリアパスキャリアは、3年を目安にシニア営業/プリセールス/コンサルへの拡張、もしくは「リーダー開発」など専門領域のスペシャリストとしての道も選択可。学研グループの信用、事例蓄積、講師ネットワークという強力な土台を背景に、単発ではなくリピート・紹介で案件が拡張する“再現性ある営業”を手にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～255,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 252,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安のため、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※これまでの経験実績も考慮いたします。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■固定手当内訳：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BDO三優監査法人

監査法人

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル15F

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設立 1986年
従業員数 384名
平均年齢 -

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【札幌・中央区】公認会計士｜マネージャー◆BDOグループ◆年休123日◆年俸1000万円～

～IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人～ ■募集ポジション業務本部監査部門札幌事務所マネージャー（公認会計士） ■業務内容（1）法定監査（金商法・会社法等）（2）株式上場支援業務（3）海外向け財務諸表監査（4）財務調査、その他の任意監査（5）チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理）（6）クライアント対応（経営層との折衝含む） ■求人魅力情報・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■企業の特色・強み・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。・穏やかな社風・高い定着率離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。・柔軟な働き方を実現ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3～4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。・幅広い業務経験が積める環境中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。 ■当社について：【関与会社数】：224社【人数】：パートナー：49名／公認会計士：158名／その他専門職員：136名／その他の事務職員：39名【国内拠点】東京事務所／札幌事務所／名古屋事務所／大阪事務所／福岡事務所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：北海道札幌市中央区大通西4丁目6番地1 札幌大通西4ビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,019万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制「基本給」欄はマネージャー職のスタートの年収です。経験に応じて変わります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は想定残業20時間含む　※みなし残業ではありません・昇給年1回（2024年度実績）・賞与年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】公認会計士｜マネージャー◆BDOグループ◆年休123日◆年俸1000万円～

～IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人～ ■募集ポジション業務本部監査部門大阪事務所マネージャー（公認会計士） ■業務内容（1）法定監査（金商法・会社法等）（2）株式上場支援業務（3）海外向け財務諸表監査（4）財務調査、その他の任意監査（5）チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理）（6）クライアント対応（経営層との折衝含む） ■求人魅力情報・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■企業の特色・強み・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。・穏やかな社風・高い定着率離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。・柔軟な働き方を実現ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3～4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。・幅広い業務経験が積める環境中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。 ■当社について：【関与会社数】：224社【人数】：パートナー：49名／公認会計士：158名／その他専門職員：136名／その他の事務職員：39名【国内拠点】東京事務所／札幌事務所／名古屋事務所／大阪事務所／福岡事務所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,019万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制「基本給」欄はマネージャー職スタートの金額です。ご経験に応じて変わります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,190,000円～12,000,000円その他固定手当/月：830,000円＜月額＞ 1,466,875円～1,580,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・上記年収は想定残業20時間含む　※みなし残業ではありません・昇給年1回（2024年度実績）・賞与年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本環境調査研究所

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル10F

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設立 1973年
従業員数 132名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【施工管理技士】放射線治療施設の施工管理※完全週休2日／資格手当・福利厚生充実／残業30h程度

【放射線治療関連施設の施工管理／年休125日／資格手当充実／休みの融通が利きやすい環境／福利厚生充実◎／住宅手当・社宅制度あり／退職金あり】～こんな方におススメ！～・安定した環境で腰を据えて技術を発揮したい方・施工管理の経験を生かし専門性をさらに深めたい方・丁寧なコミュニケーションができる職場で働きたい方 ■事業内容放射線の測定・分析を中心とし、以下のサービス・事業を展開しています。・放射線の測定・分析・放射線施設の管理・原子力関連業務・その他測定機器の販売など ■業務内容医療施設との画像診断、放射線治療関係の新設工事・改修工事における放射線遮蔽、電磁波シールド工事、特殊排水設備等の施工管理、設計を担当していただきます。 ◎業務詳細〈施工管理〉・施工計画の策定・現場の主任者として品質管理、工程管理、安全管理、原価管理・作業員の労務管理〈設計〉・レイアウト案の作成・基本設計図、実施設計図の作成・設計に伴う各種検討　等 ※出張については20日/年程度、工事については年１～２回程度ございます。 ■魅力：・病院、大学などの公的機関や研究施設が主なお取引先となっており、土日祝休みが実現します。・お休み融通も利きやすく、現場の職人さんも理解のある方が多いです。 ■教育体制・東京美装興業グループ会社と合同で行う豊富な階層別研修がございます。資格を取得しながら、安定して長期的なキャリアを形成していただけます。・入社後2～3ヶ月間は先輩社員に同行していただき現場にてOJTを実施いたします。実際の現場にて業務に関する知識を身につけていただくほか、機械の使用方法なども学んでいただきます。丁寧な指導のもと、安心して業務を習得いただくことが可能です。 ■評価制度業績評価と人物評価の2軸がございます。自分自身で目標を立てながら、業績評価とプロセスを評価する２軸となっており、納得度の高い評価制度となっております。 ■同社の特徴・同社は東京美装興業グループの原子カメンテナンス事業部として業務を開始し、1973年に独立し設立されました。・公共性が高いビジネスモデルのため、経営基盤が安定しており、また堅実な経営が実を結び、業界内で高い知名度を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～405,000円その他固定手当/月：26,000円～95,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/計3.4か月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当充実賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
管工事施工管理／業界未経験可／月給32万円以上／年休120日

【ここがPOINT】 ★医療・研究分野を支える社会貢献性の高い仕事 ★専門性が高く元請け案件多数 ★国として放射線治療の拡大を推進 ★設計～施工まで自社で一貫して関われる ―――――――――― ■主な業務内容 ―――――――――― 放射線を扱う医療機関・研究施設における、特殊配管設備の施工管理をお任せします。＜担当する設備の一例＞・放射性物質を扱う排水設備・放射線監視設備（排水・空気・人体付着検知）・空調・換気設備（濃度管理・負圧管理）など＜業務の流れ＞ ▼顧客（病院・研究機関）との打ち合わせ ▼設計・図面作成（AutoCAD使用） ▼積算・工事計画の立案 ▼施工管理（工程・品質・安全管理） ▼完成後の引き渡し・運用サポート ※施工管理の業務を軸に、先輩社員に同行することで業務を覚えていただきます。ご経験、知識に合わせて設計などに業務範囲を広げることも可能です。 ―――――――――― ■この仕事の特徴 ―――――――――― ◎構想段階から関われる専門領域のため、数年先の構想段階からお話をいただくことも多い当社では、設計から施工まで一貫して携わることができます。 ◎“自分たちしかやらない領域” 放射線施設の施工は専門企業が限られており、現場では裁量をもって仕事を進められます。 ◎最新医療に関われる新しい治療技術や設備導入の現場に立ち会う機会もあり、医療技術の発展を支える実感を持てます。 ―――――――――― ■当社の安定性 ―――――――――― 放射線分野に特化した高い専門性と実績により、多くの医療機関・研究施設から信頼をいただいています。競合が少ない領域だからこそ、構想段階からプロジェクトに関わる機会が豊富にあり、安定性とやりがいの両方を実感しながら長期的に活躍いただけます。 ―――――――――― ■入社後について ―――――――――― 入社後はOJTをベースに、放射線の基礎知識から順を追って習得いただきます。まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、徐々に専門性を広げていくことが可能です。

☆転勤なし☆ 本社：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■月給：32万円～50万円（一律の手当2万6000円～9万5000円／月を含む） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します

デロイトトーマツＣＲＣ株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区四谷3-12-3フロンティア四谷

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 47.2歳

求人情報全1件

【東京/リモート可】リサーチ職◆法人営業歓迎/デロイトトーマツG/残業月平均10時間程度

◆法人営業歓迎／未経験から“調査のプロ”へ／業界・社会課題に深く向き合うリサーチ業務／残業月10h前後／働き方改革推進中◆ ■ポジション概要既存顧客（大手企業・官公庁・自治体など）からのリピート・紹介案件が中心です。クライアントの意思決定に必要な情報を明らかにするため、調査の企画から分析、レポート・提案まで一貫して担当します。 ■仕事内容仕事の流れ（1案件：約2か月）（1）クライアントとの打ち合わせ（調査設計）「何を知りたいのか」「どんな判断に使うのか」を丁寧にヒアリング。調査の目的・ゴールを明確にします。（例：新規事業検討、ユーザー調査など）（2）リサーチ（情報収集）調査テーマに応じて、最適な手法を組み合わせて実施します。・文献調査（統計データ、論文、自治体資料など）・専門家・企業担当者へのインタビュー・市場データの整理・分析・類似・先行事例の調査（3）分析・レポート作成集めた情報を整理し、データを論理的にまとめます。（4）報告・提案調査結果をクライアントに説明。結果を踏まえ、次のアクションや改善案の提案まで行います。 ■調査プロジェクト例・CO?排出量・分離回収プラントの経済性分析・次世代電池に関する市場・技術ニーズ調査 ■組織体制全体：14名（20代～60代）ベテランと若手がバランスよく在籍。複数名でチームを組んで案件を進めます。 ■入社後の成長サポート ▼入社直後・業界動向・決算書の読み方・有価証券報告書を使ったレポート作成の基礎・先輩リサーチャーによるフィールドリサーチ講義 ▼OJT（先輩と案件参加）アポイント取得 → 取材 → レポート作成まで一緒に経験。 ▼独り立ち半年ほどで基本業務を習得。業界の幅広さから、1人前のリサーチャーになるまで約3年を想定。 ※独り立ち後も先輩が継続フォロー ■働き方・制度（改革中）・リモート環境あり・残業：月10時間前後（20時間以下で管理）・主任（想定年収500万）までは残業代支給・有給：半年後20日付与／最大40日保有 ■ポジションの魅力・デロイトトーマツグループの安定基盤のもと、大手企業・省庁・自治体など社会インパクトの大きい案件に関われます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-12-3 フロンティア四谷受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,100円～379,600円＜月給＞ 265,100円～379,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：2.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松本光春商店

その他専門コンサルティング

香川県高松市今里町2-29-15（本社）

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設立 1948年
従業員数 193名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

環境ソリューション営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与実績年3回

■当社について￣￣近年ますます重要視されている環境問題やSDGsに関する活動。当社はさまざまな企業さまの環境問題への取り組みをサポートしています。 ■主な仕事内容￣￣環境問題やSDGｓに貢献し、お客さまの課題解決に向けた提案をします。「リサイクル率を向上させたい」「コストを見直したい」「契約書や環境数値をDX化したい」など、お客さまのニーズに合わせ、最適な提案を行っていただきます。＜具体的な提案内容＞・環境数値の可視化、改善提案・法令で定められた報告書（マニフェスト）の電子化推進・リサイクル率を上げるための施策・自社開発した環境管理システムの販売その他、下記の業務もお任せします。・排出事業者本部との打合せ・排出地の現地確認・全国各地委託先視察など当社は、従来のリサイクル事業に加え、サーキュラーエコノミー（循環型社会）への対応を見据え、新たなリサイクル手法や環境トレンドの調査、企画、事業化に取り組んでいます。本ポジションでは、資源循環の高度化に向けた新規テーマの探索から、実証・提案までを一貫して担っていただきます。＼　POINT　／ ★お客さまの課題解決に伴走し、自分自身の提案がお客さまに喜んでいただけるやりがいを感じられます。 ★環境問題の改善やSDGsの達成につながっていく、社会貢献度の高い仕事です。 ★「どんな提案や仕事をしたいか」という思いを尊重する社風で、裁量大きく活躍できます。 ■入社後の流れ￣￣入社後は知識や基本業務を身につけていただき、お取引先へ訪問します。・廃棄物の基礎知識の習得・施設や回収現場の現地視察・見積書、契約書などの書類作成・各お取引先への電話対応　など ▼ 3カ月を目安に独り立ち！初回は先輩社員が同行します。まずは小規模な案件から担当し、少しずつステップアップしていきましょう！ ※研修期間はご経験やスキルにより異なります。

【東京都中央区・大阪府大阪市／駅チカ】 ■東京支店東京都中央区日本橋小網町18-8　メットライフ江戸橋ビル2階＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A6出口徒歩4分東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B6出口徒歩6分東京メトロ東西線「日本橋駅」B12出口徒歩9分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区平野町2-4-9　淀屋橋PREXビル1102号＜アクセス＞京阪本線・御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩8分京阪本線・堺筋線「北浜駅」徒歩5分

月給26万円以上 ※経験、年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

株式会社日本直販総本社

その他専門コンサルティング

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7NEX新宿ビル8F

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設立 1977年
従業員数 121名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【完全未経験OK】総合職※管理部門◆総務・労務・経理など／ジョブローテで幅広く経験可／20代活躍！

【総務・労務・経理・財務など幅広いバックオフィス業務をローテーションで経験／キャリアアップ・長期就業が可能な環境】 ■業務概要当社の総務部経理課にて、総務・労務・経理・財務といったバックオフィス業務をローテーションで幅広くご担当いただきます。会社運営の基盤を支える重要なポジションであり、社内外の関係者と連携しながら多角的な業務経験を積むことができます。 ■業務詳細【総務業務】電話・来客対応、社内備品リース管理・手配、全国セミナーの見積書・請求書管理などの社内外調整業務。【労務業務】給与・賞与・退職金支払、採用関連業務など、人事や労務領域全般。【経理業務】月次・年次決算、会計ソフト入力、各種集計表作成、売掛金・買掛金管理、税金支払業務など財務諸表作成に関わる業務。【財務業務】代理店や取引先への支払、前受金・口座残高管理、貸金業務、保険代理店業務まで幅広くご担当いただきます。ジョブローテーションを通じて、業務全体を把握し、将来的には総務部門全体の責任者や役員を目指せるキャリアパスも用意しています。 ■組織構成経理課は20代の社員が中心で、和気あいあいとした雰囲気です。ジョブローテーションにより多様な経験が積める環境です。 ■業務の魅力定型業務の繰り返しではなく業務範囲が広いため、日々新しい知識や経験を積み重ねることができ、変化と成長を実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が実務を通して丁寧にサポートします。半期に1度の昇格・昇給査定で成果をしっかり評価します。 ■就業環境年間休日120日、有給消化率98％（2023年度実績）とワークライフバランスが良好です。みなし残業超過分は別途支給。会員制ホテル利用やレクリエーション、寮・社宅も完備し福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパスジョブローテーションを通じてバックオフィス全般の知識を習得し、管理職や総務部門責任者、役員などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は健康・卸売事業を展開し、社員数121名の安定した基盤のもと、バックオフィス業務を通じて会社運営を支えるやりがいのある職場です。成長意欲や責任感を持ち、積極的に意見を発信できる方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NEX新宿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,100円～239,500円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：53,375円～55,649円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,475円～310,149円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（賞与1回あたり昨年平均100万） ■年収例： 1年目：約495万円 3年目：約600万円 4年目：約630万円 5年目：約700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎・女性活躍／本社勤務】エステサロン向け営業◆育休・産休制度充実／美容手当あり／寮完備
- 締切間近
#エステサロン向け営業#未経験歓迎 #キャリアチェンジ歓迎＃自由度高＃エステティシャンから入社した方多数活躍＃新規営業一切なし＃社員寮完備、美容手当など福利厚生充実 ◆概要：コンサルティング営業(美容インストラクター)担当として、全国の「美容カイロエステ」を行うサロンや治療院に対してエステサロン、カイロプラクティック施術院のコンサルティングをお任せします。 ◆詳細：各施術院やサロンにおいて売り上げや利益拡大、事業展開などへのアドバイスにあたり必要な美容知識や製品知識、トレンドなどをコンサルティングしながら、自社製品の仕入提案やエステ施術を含めたノウハウ指導をしていただきます。 ◆担当顧客：既存営業のみになるため飛び込み等はなく、新規のお客様に関しては既存のお客様からの紹介がメインになります。 ◆将来的にお任せする業務：上記業務に合わせて「エステティック認定校の運営」や「各種セミナーや定期的に開催される勉強会などの企画や運営」、「化粧品や美容商品の企画・開発」もお任せします。 ◆組織構成： 22名程（内17名中途入社）の代理店コンサルタントが在籍しております。 ◆働き方：担当代理店へ日々出張をメインに働くことが多くなります（頻度月15日～20日）※休日を出張エリアで過ごす事も多くございます ◆その他：自社オフィス出社日は月に2~4回程度であり、その他は自由にスケジューリングしながら働くことが可能です。 ◆福利厚生：女性社員が多数所属しており、女性ならではの福利厚生を多く準備しております。 ◇自社化粧品支給、美容手当：月2万上限にて美容室やエステなども対象 ◇寮完備：月4000円で都内人気エリア ◇妊活休暇（2年間）、育児休暇（3年間）、時短勤務（6年間） ※個人の生活を大事にしてほしいという思いから、語学研修休暇、資格取得休暇、個別特別休暇などもご準備しております。 ◆入社後の流れ：座学研修と先輩と全国各地を出張の現場研修を行います。その後担当顧客を割り振り、先輩と共にコンサルティングのOJTを行います。 ■キャリアパス：早い方で入社後1年で独り立ちして担当エリアを持つことができ、半年に１回昇給査定があり、自分の実績に応じてボーナス（年2回／1回平均賞与額100万程度）が支給されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NEX新宿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：59,500円～70,000円（固定残業時間32時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,500円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（賞与1回あたり昨年平均100万） ■年収例：以下、年齢ごとの平均年収になります。 24歳以下：470万 25歳～29歳：603万 30歳～34歳：696万 35歳～39歳：849万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。