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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    3ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 12,884 社中 101〜150 社を表示

    株式会社レコフ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【経験者募集／M&Aアドバイザリー】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G
      ＜当社では未上場企業の事業承継案件や上場企業のカーブアウト案件など、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ■業務詳細 当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。 今回の求人は、CFDで、企業評価等のM&A専門知識と数多くの実務経験を有し、各M&A案件ごとに最適かつ高品質にM&Aを実行するエグゼキューションサービスを提供する組織です。 M&Aのエグゼキューション（案件の実行フェーズ）をご担当いただきます。 ■業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ■具体的なM&A案件の立案 ■M&Aスキームの策定 ■企業価値評価 ■法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ■資金調達アドバイス ■その他付随コンサルティング等 【レコフの強み】 ・日本で最も歴史があり、広い顧客層を有するM&Aファーム 1987年創業の日本で最も歴史のあるM&Aファームです。創業35年を迎え、当社の顧客ネットワークは国内2万社を超える企業に広がり、上場企業3500社の9割をカバーしています。世界のM&Aファームの国際組織である「Global M&A」に加盟し、海外へのネットワークも充実しています。 ・クロスボーダーM&A Global M&Aに加え、経済発展の著しいASEAN諸国に対しては、独自のネットワークを構築し、新興国に対する日本企業のクロスボーダーM&Aに関するニーズに対応しています。特にベトナムにおいては、現地投資環境、ビジネス習慣、法律、会計等の諸制度に精通し、最も活発に同地で活動する経験豊富な会社として、高い評価を獲得しています。 ・業界に精通したカバレッジとエグゼキューションに深い知見を持つCFDの協業 業界に精通したカバレッジが企業経営者との議論を経てM&A案件を提案し、その案件が複雑なストラクチャーの案件であっても、CFDの知見により対応できる点がレコフの実務上一番の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 固定残業手当/月：111,000円～200,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 561,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（45万円～65万円※能力に応じて決定）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回）・別途借上げ社宅制度有・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給）・別途交通費支給・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G
      ＜M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ■業務詳細： ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■業務の魅力： 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ■研修制度について 入社後はOJT制度を敷いています。初成約に向けて上司先輩教育指導がございます。（入社後1年で初成約を目指す）また、親会社であるM&Aキャピタルパートナーズと共にロールプレイングや成約事例共有、勉強会なども共に実施しております。その他、社外研修として「グロービス受講費用全額補助」「英会話スクール受講費用補助」などもございます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。・高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）・メンター制度有 ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後すぐにお任せすること 入社日～1週間は座学研修となります。配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。 ■過去中途入社者 同業界からの転職はもちろんのこと、銀行、証券、専門商社、MR、人材など多数の業界出身者が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～380,000円 固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・アンド・イー ソリューションズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1972年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 太陽光発電に関するコンサルタント -創業40年以上の信頼と実績/DOWAグループ-
      • NEW
      ◇◆太陽光発電設備に関する金融機関・投資家向け技術デューデリジェンス調査報告書作成に携わるコンサルタントを募集致します◆◇ ■業務内容 （1）発電量予測シミュレーション：太陽光発電所を建設した際に期待される発電量を予測します。発電設備に関する仕様書、図面等の関連資料からシミュレーションに必要なパラメータを集め、気象データに基づいて解析・計算を行います。（2）設備の机上調査：関連資料に基づき技術的な観点から太陽光発電事業の発電性能、安全性、事業継続性について第三者として評価を行います。（3）設備の現地調査：建設期間中及び完成時に発電設備の建設が計画通りに進められているか確認し、第三者として評価を行います。また運転開始後の発電所では、発電性能の障害になるもの、設備の劣化状況を評価します。（4）その他：建設工事事業者・運転保守業者の契約書レビュー、関連法規・許認可のレビュー、自然災害リスクのレビューなどを行います。 ■就業環境：太陽光発電チームには現在40代のリーダーの下に30～50代のメンバー4名が在籍しています。技術を身に付けるまで、先輩社員と組んで業務に当たっていただきます。 ■技術：発電量予測シミュレーションソフトウェアを社内で開発しており、発電設備の他に樹木の影の影響、地面の傾斜の影響、雪の影響などを考慮して緻密な発電量予測を行っています。 ■教育支援：未経験からのスタートでも業務を通じて、またスキルアップのための教育支援制度を活用して専門分野の知見を蓄え、クライアントの環境・エネルギーに関するご相談へ対応できるスキルを身につけています。また、当社は風力発電、バイオマス発電を担当するチームや、再エネ設備を対象とした環境アセスメントを担当するチームもあり、太陽光発電だけでなく、幅広い観点から再エネ関連技術を習得する機会に恵まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　約6ヶ月ほど目安 ■モデル年収： 　40歳：750万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント】環境デューデリジェンス／EHS支援分野◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ
      ■業務概要： 環境デューデリジェンス／EHS支援業務のコンサルタントを募集します。下記業務のうち、適性やご希望からいずれかをご担当頂きます。 ■業務詳細： 【環境デューデリジェンス業務】 M&A（企業買収）は、事業拡大、スピンオフ、企業グループの再編、事業統合等のために年々活発になっており、M&Aプロセスにおける環境デューデリジェンスの需要も増加しています。環境デューデリジェンスでは、主に環境に関わる法規制の遵守状況および環境債務となる事項（土壌・地下水汚染、PCB、アスベスト等）について調査し、定量的な評価を行います。主な作業は、顧客との折衝、価値評価に関する資料レビュー、インタビューおよび現地視察、評価報告書の作成となります。また、土壌・地下水汚染リスクが高いと評価された場合、次のステップとして、土壌・地下水調査や対策工事を実施することもあります。顧客が外資系企業の場合、調査対象地が海外に位置する場合、英語での対応を求められることが多いです。 【環境・労働安全衛生（EHS）支援】 企業は持続可能な社会活動のため、リスクが同時に発生する可能性の高い環境(Ｅ)、衛生(Ｈ)、安全(Ｓ)のマネジメントが必須となっています。EHS支援では、EHSのマネジメントシステムの構築支援や、顧客やそのサプライチェーンのEHS監査を担当します。具体的にはEHSマネジメントシステムの導入支援（作業場のリスクアセスメント、手順書等の文書類作成、従業員トレーニング等）及び継続サポート、EHS関連法規制の遵守に関するコンプライアンス監査などを行います。顧客は外資系企業が多く、打ち合わせや報告書作成において、英語での対応を求められることが多いです。 ■クライアント例： 民間企業（製造業、資源系、エネルギー系等）、ファンド、金融機関
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回　約6ヶ月ほど目安 モデル年収：35歳 600万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Euromonitor InternationalLtd

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー36F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 海外進出支援ツールの営業※戦略立案用の市場データ／英語スキル歓迎／外資系市場調査会社／残業平均15h
      • NEW
      ■業務内容 法人顧客の海外への事業展開をサポートするための同社独自のデータサービス「Passport」を中心としたソリューション営業をお任せします。 パンデミックを経て海外展開を検討する企業が昨今増加していますが、海外戦略立案には緻密なデータが必要となるため、ニーズに合わせた現地の詳細情報集が可能な同社サービスへの需要が非常に高まっています。 顧客のニーズに応え、また事業拡大を図っていくために今回営業ポジションを募集します。 ＜主力商品Passportとは＞ "Passport"は、世界各国のアナリストが調査したデータを集積し、顧客の海外事業展開に役立てるデータサービスです。 現地に行かずとも正確な情報収集ができる点が特徴で、 中・長期的な海外戦略立案に不可欠なデータとして全世界で利用、年次更新率は90%以上を誇っています。 活用例：酒飲料メーカーが海外展開を検討する際、現地の人がどれだけお酒を飲むか、どの種類のお酒を飲むか等の収集データを活用。もしも集計データが無い場合には、要望にあわせ現地のアナリストと連携し情報収集を行います。 ■特徴 【変更の範囲：無】 （1）取引先はグローバル戦略を持つ大手企業が多く、部門長や経営企画等の決裁者へ商談を行います。 （2）営業実績に応じたコミッションが出ます。ベースサラリーにプラス200万～300万のコミッション獲得する方も少なくありません。 （3）コンサルティング営業として顧客の事業課題（製品開発/マーケ/DX/経営戦略）解決に貢献できます （4）消費財・サービス産業データに特化した国際的な市場調査会社です。100カ国に1000人以上アナリストを置き、世界16の拠点を置いております。 ■組織構成：営業部には現在、計25名が在籍、全員が中途入社です。 出身業界は様々で、志向性・スキルに応じての担当配属になります。 （1）新規チーム（テレアポやSNSを通じて新規ニーズ獲得） （2）既存チーム（担当クライアント企業へフォローアップやアップセル、新規機会創出等） （3）新規＆既存チーム（金融業界や保険業界など特定の業界では新規開拓と深耕営業両方を担当し、データの根拠の説明やデータ需要の有無を確認します） ■働き方 月の残業平均は15時間で、ワークライフバランスを取って働くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー36F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：95,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 556,538円～869,230円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与年1回（12月） ＊上記記載年収の下限はベースサラリーのみの金額です。営業成績に応じてコミッションが支払われます。実際の年収例は、（1）ベース500万円＋コミッション200万円＝年収700万円、（2）ベース500万＋コミッション350万円＝年収830万円など、営業成績がダイレクトに反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】法人コンサルティング営業／市場データで課題解決／平均残業時間15H／英語活用／外資系
      【ロンドン本社の外資系市場調査会社／大手企業の海外進出支援】 ■業務内容 顧客の海外展開をサポートするため、サービス「Passport」中心としたソリューション営業をお任せします。 コロナ後に国内企業の海外展開の需要が拡大しており、需要に応えるための募集となります。 ＜主力商品＞ "Passport"は、世界各国のアナリストが調査したデータを集積し、顧客の海外事業展開に役立てるツールです。中・長期的海外戦略に欠かすことの出来ない重要なデータとして、全世界における年次更新率が90%以上となっています。 特徴：現地に行かずとも正確な情報収集が可能。 ex,酒飲料メーカーが海外展開をしたいが、現地の人がどれだけお酒を飲むのか/どういったお酒を飲むのか等 →集計が無い場合も、要望があればアナリストと連携し情報収集します。 ■業務詳細：営業部計25名　全員中途入社 ※志向性、スキルによって配属先を検討し内定時にお伝えします。 （1）新規チーム：テレアポやSNSで新規クライアントにリーチし、当社ソリューションの活用方法などをご提案。 （2）既存チーム：担当クライアント企業とのビジネス関係の構築、オンラインデモなどにより自社製品・サービスの紹介を実施。契約更新の確保および新規機会創出により売り上げ達成を目指していただきます。 （3）新規＆既存チーム：データの根拠の説明や企業へのデータ需要確認 ＜顧客＞ 取引先はグローバル戦略を持つ大手企業が多いです。 部門長等の決裁者とお話する機会が多いため、高い視座で日々経験できます。 担当数：顧客規模にもよりますが、既存は平均的には15社、新規であれば数百社を担当します。 ■働き方 月平均残業：15時間 自分の業務ペースに合わせフレキシブルに就業可能 顧客が活動する時間に合わせて就業する為、無理な残業等は発生せずライフワークバランスの取れる環境です。 ■魅力 ・消費財・サービス産業データに特化した国際的な市場調査会社です。 100カ国に1000人以上アナリストを置き、世界16の拠点を置いております。 ・コンサルティング営業として様々な顧客の事業課題（製品開発、マーケティング、DX、経営戦略）に解決に貢献できる ・日本・世界の業界大手の経営企画、マネジメント層との折衝可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー36F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：95,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 556,538円～869,230円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与年1回（12月） ＊上記記載年収の下限はベースサラリーのみの金額です。営業成績に応じてコミッションが支払われます。実際の年収例は、（1）ベース500万円＋コミッション200万円＝年収700万円、（2）ベース500万＋コミッション350万円＝年収830万円など、営業成績がダイレクトに反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道共創パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区大通西3-7北洋大通センター13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【札幌/転勤無】管理部門プレイングMGR（経理・総務）土日祝/年休120日/北洋銀行100％子会社
      • NEW
      ■職務内容： 管理部のプレイングマネージャーとして、経理・財務、総務・人事など幅広い業務を行っていただきます。 【経理・財務】 ・会計システムへの入力、仕訳 ・経費精算業務 ・会計事務所とのやりとり ・経営層への財務状況の報告、決算報告 （月次決算作業は会計事務所に委託しており、親会社で連結決算行う為、決算経験は重視しません。） 【総務】 ・労務管理 ・給与計算をアウトソースしている会計事務所とのやりとり ・顧問社労士事務所へ相談しながら必要資料の作成　など ・衛生委員会の運営 ・情報システム関連業務（PCのセットアップ、社内のヘルプデスク的立ち位置として従業員からの問合せ対応等） ※社外のシステムエンジニア人材と業務委託契約を締結している為、詳細なシステム知識は必要ありません 【その他】 ・コンプライアンス（法務対応、社内研修実施ほか） ・事務効率化等のBPR検討 ・社内規程管理など 【組織の補足情報】 管理部：4名（うち、親会社である銀行からの出向者が1名） ※組織構成　取締役ー管理部統括ー★（←ここのポジション）ーメンバー2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～304,500円 固定残業手当/月：90,500円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ・賞与（年2回）：夏季6月30日（2ヶ月）冬季12月10日（2ヶ月） ・給与補足：給与にみなし残業手当固定残業代90,500円～125,500円/月を含む ・残業手当 ・出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人企業向けコンサルタント＜ハイクラス経営人材・管理職人材に特化 / 北洋銀行子会社＞
      • NEW
      銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓はありません。顧客企業の本質的な課題解決に専念できます。顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、KPI管理やノルマはありません。 【経営人材・管理職以上のハイクラス人材の斡旋】 北洋銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングの上、必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し。企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。 【採用コンサルティング】 上記の人材紹介機能以外にも、顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールや採用ページを使って母集団形成するか、適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングも行っていただきます。 ・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心） ・斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層 ・人材事業部：17名 ■特徴： ・中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。 ・紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。 ・法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。 （例：M＆A事業部で支援する後継者不在の企業に、人材事業部が経営者を見つけてご紹介できた事例もございます。） ・北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。 ・面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～356,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■賞与：年2回　夏季6月30日（2ヶ月）冬季12月10日（2ヶ月） ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプールブルードットグリーン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区外神田3-12-8　住友不動産秋葉原ビル11階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全1件
    • 環境経営コンサルタント（リーダー候補）／経験不問／在宅勤務有
      • NEW
      サステナブル社会の実現のため、企業の事業運営には、環境負荷や低減施策に関する数値や情報開示が求められています。ただ「環境」については専門性の高い領域であるため、環境経営に二の足を踏んでいる企業も多いのが現状です。環境経営コンサルタントは、そんなお客様への算定支援や環境負荷低減施策などのコンサルティングを担います。 主な業務は、お客様へのヒアリング内容をもとに文献調査やデータ収集・計算、資料作成などを行います（月に1度の報告）。複数のお客様をチームで支援します。 【支援・コンサルタント内容】 CDP回答／TCFD開示／Scope1,2,3算定／製品単位算定（LCA・CFP）／SBT認定取得／証書クレジット調達　など ＜入社後の流れ＞ 環境ビジネスは、取り組む企業が少ない専門的な領域です。そのため、経験や知識をもって入社する社員はほとんどいません。 ※在籍中のメンバーも大半が未経験スタート。 座学研修での動画視聴やケーススタディなどを通して基礎知識を深めます。 期間中はメンターが丁寧にサポートするので安心してください。 その後は先輩たちの商談同席などを通して、実務の幅を広げていきます。 3か月以上の育成期間を経て、徐々に独り立ちを目指しましょう。 ※現時点で専門用語を理解している必要はありません。必要なことは一から丁寧に研修しますので、安心してご応募ください！ ◆お客様は、上場企業が中心 ━━━━━━━━━━━━━━ 持続可能性に優れた経済実現に向け、上場企業、特にプライム市場上場企業は情報開示を行う社会的責任があります。そのため、クライアントはほとんどが上場企業です。 ■クライアント例：飲料メーカー／自動車部品メーカー／化学メーカー／製薬メーカー　など
      【転勤なし／秋葉原勤務】 ■東京都千代田区外神田3-12-8　住友不動産秋葉原ビル11階 ※入社半年後より、一部在宅勤務可能（原則週1～2程度、応相談） ＜アクセス＞ JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩4分
      月給31万円～40万円 固定残業代なし、残業代は別途全額支給となります ※経験やスキルを踏まえて決定します。 当社の採用基準は、まったくの未経験からでも挑戦していただけるよう、あくまでもポテンシャル重視。「前職は営業職だったが、コンサルにもっと適性があるかも」など、前職にとらわれない挑戦も可能です。
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    AtlasTechnologies株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • コンサルタント（実行支援）※Fintech・決済領域特化/創業5年弱で上場の成長ベンチャー/週二在宅
      ～Fintech・決済領域に特化で大手クライアントの戦略立案～実行支援までハンズオンで携われる/創業から5年弱でスピード上場の成長ベンチャー/週二リモート可、フルフレックス～ ■業務内容： マネージャーの指揮のもと以下の業務に取り組んでいただきます。 ・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ ・プロジェクトの各種資料作成 ・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整 ・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援 ・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等） ※原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力いただきます。案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画し、デリバリーを担っていただきます。 docomo、auフィナンシャル、ソフトバンクグループ、外資系ブランド企業、決済代代会社、カード会社など多くの引き合いがあるため、飛び込みやテレマはありません。 ■入社後の流れ： ・OJT：参画するプロジェクトのプロジェクトマネージャーや他のメンバーのサポートのもと、作業の仕方について学んでいただきます。 ・研修：外部オンライン研修やセミナーの受講、社内勉強会（有識者を招聘しての実施含む）などを用意しています。 ・メンター：気軽に様々な相談ができるように、年代の近い先輩社員がメンターとしてアサインされます。 ■組織体制： コンサルタントは40名弱在籍。業務／システム／国際ブランド等のクレジット領域における専門性を有したコンサルタントが多く在籍しています。 ■プロジェクト例： 2019年1月より複数年にわたり、大手通信事業者のクレジットカードの新たなシステム開発と運営体制の見直しに向けて、ビジネス、システム、業務企画、Webアプリ等の各領域において企画から実行まで一気通貫でプロジェクトの支援を行っています。 ■当社について： 独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月にグロース市場に上場を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～7,848,000円 固定残業手当/月：131,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：原則なし。ただし、業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント（戦略）※Fintech・決済領域特化/創業5年弱で上場の成長ベンチャー/週二在宅
      ～Fintech・決済領域に特化で大手クライアントの戦略立案～実行支援までハンズオンで携われる/創業から5年弱でスピード上場の成長ベンチャー/週二リモート可、フルフレックス～ ■業務内容： プロジェクトマネージャーからの指示のもとで、与えられたタスクを実行していただきます。 ・データ分析・インタビュー・市場調査などの実施・結果整理、議事録作成、顧客との各種調整（会議の調整等）、新システムコンセプト・要件定義等、プロジェクトに応じて多岐に亘ります。 ・主なクライアントは、決済関連企業（クレジットカード会社、銀行、決済代行業者、Fintech企業等）となります。 ・主なプロジェクトとしては、市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等となります。 ※原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力いただきます。案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画し、デリバリーを担っていただきます。 ■入社後の流れ： ・OJT：参画するプロジェクトのプロジェクトマネージャーや他のメンバーのサポートのもと、作業の仕方について学んでいただきます。 ・研修：外部オンライン研修やセミナーの受講、社内勉強会（有識者を招聘しての実施含む）などを用意しています。 ・メンター：気軽に様々な相談ができるように、年代の近い先輩社員がメンターとしてアサインされます。 ■組織体制： コンサルタントは40名弱在籍。業務／システム／国際ブランド等のクレジット領域における専門性を有したコンサルタントが多く在籍しています。 ■プロジェクト例： 2019年1月より複数年にわたり、大手通信事業者のクレジットカードの新たなシステム開発と運営体制の見直しに向けて、ビジネス、システム、業務企画、Webアプリ等の各領域において企画から実行まで一気通貫でプロジェクトの支援を行っています。 ■当社について： 独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月にグロース市場に上場を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～7,848,000円 固定残業手当/月：131,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：原則なし。ただし、業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギックス

    その他専門コンサルティング
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル 2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全18件
    • 【未経験歓迎】データアナリスト※研修＆OJT制度完備！経営視点で顧客の課題を解決
      • NEW
      ◇JR西日本様と資本業務提携！その他多くの業界リーディングカンパニーとの取引実績あり／過半数が完全未経験から入社！一人前になるまでしっかり育成します◇ ■業務概要 クライアントから受領するデータを分析し、業務課題解決・経営課題解決に向けたプロジェクトへ参画頂きます。 本ポジションはアナリスト職として「知りたいことが分かる分析」「議論するための材料となる分析」「仮説が正しいか検証できる分析」を実施していただきます。 プロジェクトは課題ヒアリング→データの分析・可視化→分析結果によるご提案・議論のフローにて進んでいきます。 ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例） （1）鉄道生産性向上 ・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用 ・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討 （2）マーケティング分野への適用拡大 ・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト ・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト ・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度 研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。 研修後は疑似プロジェクトにて経験を積んでいただくか、実際のプロジェクトへのアサインとなります。 研修の流れ（一例） ・データベースを扱うためのSQL ・データの取り扱い方法 ・データの読み解き方 ・BIツール（Tableau）を活用したデータの可視化　等 ■チーム内コミュニケーションについて 情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成 ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳で構成されています。 チームリーダーは前職化学系メーカーの研究職です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】プロダクト・データアナリスト◆自社プロダクト／スマホ向けWebアプリ／研修充実◎
      【JR西日本様と資本業務提携／多くの業界リーディングカンパニーとの取引実績あり／自社プロダクト事業を拡大させていくためのデータ分析業務に携わる／フルフレックス／就業環境◎】 ■ポジション概要： 当社のデータアナリストとして、自社プロダクトから生成されたデータを分析することで、見出した示唆をもとに自社プロダクトの改良や改善に関っていただきます。 また事業展開においてターゲットとする企業や世の中のニーズ・課題を把握し、社内外のステークホルダーと協働しながら新規自社プロダクトの開発に取り組んで頂きます。 ■業務内容： ・自社プロダクトに関わる分析設計や分析業務 ※直近業務としては、多くのスタンプラリーキャンペーンを開催している自社プロダクトであるマイグルにかかわるデータ分析業務を想定しております。 ※マイグル：店舗に来店されたお客様に対して買い回りたくなるスタンプラリーを提供するスマホ向けWebアプリ 【具体的には】 ・自社の分析アセットやノウハウをもとに、新規サービスやプロダクトの検討や開発 ・分析結果から得られた示唆をもとにした自社プロダクトの改善提案や企画立案 ・新規アルゴリズム開発などの自社プロダクトの改善や改良に関わる研究や開発業務の推進 ・クライアントを含めた社内外のステークホルダーとの調整や討議 ・BIツールを用いた、データのビジュアライズやレポーティング、ダッシュボードの作成 ・自社プロダクトのPoC（実証実験）における、想定クライアント企業に対するコンサルティング業務 ■研修制度： ▼約1ヵ月間を目安に当社独自の研修・トレーニング ※「分析における思考や考え方の基礎」を身につけていただくことが目的 ▼研修後、まずはトレーナーのもとOJTという形でプロジェクトに関わる ※OJTを経て、コンサルタントおよびプロジェクトマネージャーとして実務で成果が出せるように取り組んでいただきます。 ▼入社後約3ヵ月頃を目途にコンサルタントおよびプロジェクトマネージャーとしてチームの中で業務に携わる ■活用テクノロジー／利用サービス（例）： 言語：SQL など BIツール ：Tableau、Looker、Lookerstudio など 開発環境：GCP ※ご入社後、担当される領域によって取り扱う可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪（グランフロント大阪） 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタルコラボオフィス K841 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～387,000円 固定残業手当/月：90,000円～112,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～499,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて決定。 上位職種での採用の場合の年収：～720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパン

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【金融機関の法人営業ご経験者歓迎！】カバレッジチーム／付加価値が高く希少な案件を経験
      • NEW
      クライアントである金融機関、コンサルティング会社、ファンド等とコミュニケーションを取っていただきながら、在庫、売掛債権、機械設備等を担保にしたAsset Based Lending（ABL）の関わる各種業務（評価、換価、融資等）のニーズを発掘していただきます。 ■詳細 当社のグローバルな知見加え担当者独自のスキルを活かしながら、クライアントのニーズとシチュエーションに適したソリューションを提案し案件につなげていただいます。 金融業界において「当社にしか出来ない」という高い評価を受ける付加価値が高く希少な案件を経験する機会があります。 ・事業再生型投資・プライベートエクイティ投資、ならびに弊社事業拡大のためのM&A（資本業務提携）などのエクイティ投資の案件発掘 案件を発掘し、状況に合わせてバリュエーション、ディスポジション、インベストメントのソリューションで解決していきます。 金融業界において、動産を担保に融資を行い「GBJにしか出来ない」という高い評価を受けている付加価値が高く希少な案件を経験する機会が多くあります。前職銀行で働かれている方が多くご活躍されております。 ■入社後の流れ 入社後はバリュエーションチーム、ディスポジションチーム、ファイナンス＆インベストメントチームの現場同行をし、知見を身に着けていきます。 ■当社の特徴 【成長性】 ・企業の優勝劣敗が鮮明になるなか、企業の収益性だけでなく保有資産の価値を見極めるAsset-Based投融資で世界随一のノウハウを有するゴードン・ブラザーズが優位性を発揮する案件は増加しています。 ・日本の事業会社は、不動産に依拠した銀行借入を中心に資金調達を行ってきましたが、金融庁や経済産業省は不動産担保や個人保証に過度に依存しない投融資手法としてABLを推進しており、それに伴い動産担保評価についても今後の伸びが期待されています。 ・同社はバリュエーション・ディスポジション・ファイナンス＆インベストメントの３つのサービスをワンストップソリューションで企業様へ提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定の年棒を12分割したものを月給で支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,685,312円～ 固定残業手当/月：276,224円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は12分割にて支給されます。 ■給与改定サイクル：年1回 ■みなし残業：普通残業月45時間、深夜残業15時間 ※年収に含まれている賞与は変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データ分析（動産アナリスト）】製造業界経験を活かしキャリアアップ/在宅可
      【米国ゴードン・ブラザーズグループ／動産ビジネスのトップランナー 】 当社は、動産ビジネスのリーディングカンパニーとしてあらゆるシーンにおける企業経営をサポートしています。 今回のポジションでは、主に金融機関からの依頼に基づき、顧客の動産（在庫や設備など不動産以外）の価値分析をし、在庫鑑定評価書の作成・提出を行います。資料をもとに金融機関が動産担保融資（動産を担保に資金を貸し出す）を行うため、やりがいと責任がある業務です。主に2人1組（分析担当者と換価担当者）で月に3～4社の製造業顧客（年商20億～1,000億円程度）を担当します。 ★今までの製造業界での経験を活かし、金融・コンサル業界やアナリストにキャリアチェンジし専門性をつけることができます！ ■詳細： 動産担保融資は金融機関が利用する融資形態の一つです。まずはOJTで在庫等の価値算定方法を学んでいただき、将来的には顧客との関係構築・強化や適性・経験に合わせて全社的なプロジェクト等にも携わっていただきます。在庫鑑定評価書作成のほか、実地調査や在庫管理のコンサルティングを行います。 ■動産担保融資とは： 企業の商品在庫や設備を担保に資金を貸し出す手法で、不動産を持たない卸売業、小売業なども資金調達しやすい利点があり注目されています。メガバンク、政府系金融機関、ノンバンクのほか地銀でも徐々に取り組みが広がっており、米国では一般的な金融手法で貸出残高全体の約3割を動産担保融資が占めています。ゴードン・ブラザーズ・グループは、本ビジネスの世界最大手として、世界で年間1兆円超の資産の買取・売却を行っています。日本でも80兆円のマーケットが見込めますが、現在はおよそ5,000億円程度と推計されており、今後、大きな成長が見込める分野となっています。 ■キャリアの魅力： 小売・卸売出身の方々が金融業界で活躍できます。ABLが事業再生に活用される事が多いため、大きな責任とともにやりがいを感じることができます。業界未経験の方でも、専門性を活かしつつキャリアを積むことが出来ます。潜在的な市場規模が大きく、成長を続けており、腰を据えて専門性を高める事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,254,220円～5,061,588円 その他固定手当/月：8,865円～13,800円 固定残業手当/月：103,815円～147,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,865円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は12分割にて支給されます。別途、全社・部門業績および人事評価に基づくパフォーマンスボーナスもあり(0～4ヶ月程度) ■給与改定サイクル：年一回 ■固定手当内訳：深夜残業15時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・ディー・パワージャパン

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門5-1-5メトロシティ神谷町8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • リサーチャー◆調査業務を進めながら、業界のエキスパートに◆フルフレックス/一部在宅可/働きやすさ◎
      • NEW
      【顧客満足度調査で“顧客の声”を届けるリーディング・カンパニー／大手企業様との取引多数／フレックス・リモート可】 同社は50 年以上にわたり世界各国で顧客満足度調査/コンサルティング事業を展開する「J.D. Power」の日本法人です。業界唯一の強みであるシンジケート調査*を実地する当社で、リサーチャーとしてプロジェクト推進や分析業務をお任せします。 *「シンジケート調査」とは、J.D. パワーが自主企画型で行う大規模な業界ベンチマーク調査です。 ■具体的な業務： ・調査設計：他部門と調整しながらスケジュールを策定し、調査対象やサンプル数など、調査の仕様を決定。 ・調査票作成（定量調査）：市場動向や消費者ニーズを鑑みて設問内容を検討し、調査票を作成。 ・調査結果データ分析（定量調査）：調査結果から統計的に算出された顧客満足度指数をもとに、前回の結果や競合他社とスコアを比較しながら、スコアの背景となる事象について分析。 ・調査結果のクライアント向けプレゼンテーションの作成及び実施 ■就業環境： 1日あたりの所定労働時間は7時間、1年間の平均有給休暇取得日数15日以上とワークライフバランスのとりやすい職場環境です。 他のリサーチ会社から転職してきた多くのスタッフが、J.D. Powerは自主企画調査がメインなので、過去在籍していたリサーチ会社よりも自分の自由時間が持ちやすいと言っております。 ■業務の魅力： ・「顧客満足度No.1」こんな言葉を日々目にしませんか？同社の調査結果は、多くのメディアに取り上げられているため、自分の仕事が世の中に貢献していることを実感することが出来ます。 ・調査対象業界は自動車/IT/通信/金融/トラベルなど多岐にわたります。市場全体をフラットな視点で見ながら調査票の作成、結果の分析を行います。そのため、調査をしながら各業界の専門知識を学ぶことができり、社内には各業界のエキスパートが多数在籍しています。 ・半年以上にわたる大規模なプロジェクトも多くあります。その間、社内外の様々なチームと協力しながら、着実に工程を進行していきます。無事、調査結果がリリースされ、各業界の企業から反応が返ってきた時には大きな達成感を味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,996円 固定残業手当/月：151,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リサーチャー（マネージャー)◆大規模で公平・公正な顧客満足度調査に強み／グローバル企業フレックス制
      • NEW
      【顧客満足度調査で“顧客の声”を届けるリーディング・カンパニー／大手企業様との取引多数／フレックス・リモート勤務可】 同社は50 年以上にわたり世界各国で顧客満足度調査/コンサルティング事業を展開する「J.D. Power」の日本法人です。業界唯一の強みであるシンジケート調査*を実地する当社で、リサーチャーとしてプロジェクト推進や分析業務をお任せします。 *「シンジケート調査」とは、J.D. パワーが自主企画型で行う大規模な業界ベンチマーク調査です。 ■具体的な業務： ・調査設計：他部門と調整しながらスケジュールを策定し、調査対象やサンプル数など、調査の仕様を決定。 ・調査票作成（定量調査）：市場動向や消費者ニーズを鑑みて設問内容を検討し、調査票を作成。 ・調査結果データ分析（定量調査）：調査結果から統計的に算出された顧客満足度指数をもとに、前回の結果や競合他社とスコアを比較しながら、スコアの背景となる事象について分析。 ・調査結果のクライアント向けプレゼンテーションの作成及び実施 ■就業環境： 1日あたりの所定労働時間は7時間、1年間の平均有給休暇取得日数15日以上とワークライフバランスのとりやすい職場環境です。 他のリサーチ会社から転職してきた多くのスタッフが、J.D. Powerは自主企画調査がメインなので、過去在籍していたリサーチ会社よりも自分の自由時間が持ちやすいと言っております。 ■業務の魅力： ・「顧客満足度No.1」こんな言葉を日々目にしませんか？同社の調査結果は、多くのメディアに取り上げられているため、自分の仕事が世の中に貢献していることを実感することが出来ます。 ・調査対象業界は自動車/IT/通信/金融/トラベルなど多岐にわたります。市場全体をフラットな視点で見ながら調査票の作成、結果の分析を行います。そのため、調査をしながら各業界の専門知識を学ぶことができり、社内には各業界のエキスパートが多数在籍しています。 ・半年以上にわたる大規模なプロジェクトも多くあります。その間、社内外の様々なチームと協力しながら、着実に工程を進行していきます。無事、調査結果がリリースされ、各業界の企業から反応が返ってきた時には大きな達成感を味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,004円～5,920,004円 固定残業手当/月：108,333円～173,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AmidA

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-1ドットコムビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】社内SE(アプリ開発・運用担当）リモートワーク相談可/※一気通貫型のECビジネスモデルを実現
      • NEW
      ■■業務内容■■ 社内システムの開発、保守、運用、企画提案開発・プログラミングを通じて、事業部門と連携して業務の効率化や顧客向けサービスを拡充します。 ■■同社の特徴■■ マーケティング、ECサイト運営～販売まで一気通貫型のECビジネスモデルを確立しています。集客力を武器に1日のサイト訪問数は平均約39,000人程にもおよび、独自プラットフォームと自社生産、即日出荷体制を確立しています。2023年には45万件以上のご注文を頂いている印鑑のネット販売においてNo.1の地位を継続しています。また、現在は中期経営戦略として、ECプラットフォーマーとして、様々な商材の取り扱いによる売り上げ拡大を図っており、企業成長フェーズの一端を担う事ができます。 ■■強み■■ ＜自社運営サイト「ハンコヤドットコム」の圧倒的な集客力＞同社の売り上げの94.4％は自社運営サイトからの集客によるもので、独自ドメイン戦略が確立しています。その他40に及ぶECサイトを運用しており、圧倒的なブランド力及びマーケティング・運用ノウハウを誇ります。 ■■就業環境■■ 上下関係がなくフラットな雰囲気があり困っているときは自然とメンバーが集まり、一緒に考えたりアドバイスをしあう良好な環境です。服装も自由、植物があるカフェスペースは、休憩や少しの考え事、打ち合わせ等の様々な目的で使用されています。また直近3年の育休取得率は100％と女性社員も長く働ける環境を構築しています。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年の年収やこれまでの経験を考慮の上、規定により決定します。 ※上記年収には残業代、手当等を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（冬0.9ヶ月、夏1.1ヶ月※基本給2ヶ月／業績によって変動） ■決算賞与：年1回（利益達成度合いに応じて支給あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／本町】リードアプリエンジニア／自社ECサイトの開発等◆リモート相談可／残業月平均10時間程度
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      デジタルマーケティング事業を展開する当社のリードアプリエンジニアとして、社内システムの開発・保守・運用・企画提案をお任せします。 ■具体的な職務内容： （1）開発・プログラミングを通じて、事業部門と連携して業務の効率化や顧客向けサービスを拡充します。 （2）運用している販売サイト（約40サイト）のフロント機能部分を担当していただきます。 ※ご経験をもとに担当いただく領域を検討いたします。 ■当社について： マーケティング、ECサイト運営～販売まで一気通貫型のECビジネスモデルを確立しています。集客力を武器に1日のサイト訪問数は平均約39,000人程にもおよび、独自プラットフォームと自社生産、即日出荷体制を確立しています。 ■強み： 売り上げの94.4％は自社運営サイトからの集客によるもので、独自ドメイン戦略が確立しています。その他40に及ぶECサイトを運用しており、圧倒的なブランド力及びマーケティング・運用ノウハウを誇ります。 ■就業環境： 上下関係がなくフラットな雰囲気です。困っているときは自然とメンバーが集まり、一緒に考えたりアドバイスをしあう良好な環境です。服装も自由で、植物があるカフェスペースは、休憩や少しの考え事、打ち合わせ等の様々な目的で使用されています。直近3年の育休取得率は100％と女性社員も長く働ける環境を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋・四つ橋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代、手当等を含む想定金額 ■一般賞与：年2回（冬0.9ヶ月分／夏1.1ヶ月分） ※業績により変動あり ※一般賞与とは別に利益達成度合いに応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリムスパワー

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業（コンサルティングスタッフ）未経験・第二新卒歓迎/キャリアアップが叶う/転勤無し
      ■業務概要： ・法人経営者様を中心に割安な電気の調達で電力コストを削減提案 ・電力使用状況のヒアリングから、電力会社への申請 ・電力取次による調達先変更から電力コストの削減 ■業務詳細： ・4～5名のチーム制でインサイドセールスからスタート。ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。 ・アポイント後はフィールドセールス担当が、1日3～4件の顧客訪問で、サービス説明をしていきます。 ■営業のしやすさ： 全国の電力会社から、当社がお客様の代わりに最適で最安値の電気を買い付けいたします。お客様のメリットから手数料を頂戴する「成果報酬型」のサービスのため、お客様も安心してサービス導入していただけます。 なんとご提案後、70％のお客様がサービス導入をしていただいております。 ■組織構成： 営業未経験で入社したメンバーが9割です。 チームを組み協力して目標達成を目指すため、チームと個人それぞれでインセンティブが入る「Wインセンティブ制」を採用しています。 26歳で年収1,000万円の実績もあり、20代でも役職に就けます。早い方だと3ヶ月で主任になっておりスピード昇格も可能です。 【年収モデル】 ・主任　年収550万円（基本給420万円＋業績連動報酬130万円） ・係長　年収800万円（基本給504万円＋業績連動報酬296万円） ・課長　年収900万円（基本給564万円＋業績連動報酬336万円） ■仕事の特長： エネルギー・環境・コスト等の問題意識の高い時代だからこそ伝わりやすいサービスであり、メリットも大きい為、お客様満足度の高いコンサルティングが可能になります。 コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。社内ではわかりやすい評価制度もあり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップ可能です。（年4回の昇給制度） ■働き方について： 残業過多にならないよう、20時にはPCのシャットダウンを遂行しています。 遠方の取引先と商談がある際は出張も発生しますが、出張頻度を上長が調整しながらチーム内でコントロールしています。 近場の営業先に向かう先は、時間によっては直行直帰をすることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ 固定残業手当/月：55,000円～（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：決算時の会社業績と個人成績により支給 【年収モデル】 ・主任　年収550万円（基本給420万円＋業績連動報酬130万円） ・係長　年収800万円（基本給504万円＋業績連動報酬296万円） ・課長　年収900万円（基本給564万円＋業績連動報酬336万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレッジリーン

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】脱炭素・環境経営に関する課題解決！サステナビリティコンサル/週4在宅勤務可/転勤なし
      【シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している同社において、サステナビリティコンサルタントとしてご活躍いただきます】 【仕事内容】 脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。 【具体的な仕事内容・この仕事の特長】 ・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等） ・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定 ・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援 ・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断 ・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定 ・脱炭素の目標設定 ・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス） ・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修 等） ・環境/脱炭素ソリューションの事業開発 【この仕事のやりがい】 ・事業拡大中につき求人 ・一年前に、公共コンサルティング部内にあった民間企業チームが分離独立した部署のため、組織作りにも携われる。 ・会社の事業拡大のため立ち上げた部署であり、また企業に対する脱炭素化への要請が益々強くなるため、懸命に取組めば取り組むほど、会社の事業拡大に貢献、それを実感できる。 ・脱炭素への取組には、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められている。弊社も新しいことに日々挑戦しているので、コンサルティングサービスの開発にも携われる。 ・環境/脱炭素に関わる仕事であるため、提供するサービスが地球環境、気候変動に繋がり、やりがい、達成感を得られる。 【配属先情報】部署５名(男性２名、女性３名) 20代～40代が活躍中！ 先輩にはキャリアチェンジでコンサルになった方もいますのでご安心ください！ ハードワークであるコンサルタント業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなどワークライフバランスの改善に皆で取り組んでいます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与・退職金の算定には、すべての込残業代を含んだ「月給」が使用されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,586円～255,448円 固定残業手当/月：108,414円～144,552円（固定残業時間68時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月)＋業績賞与あり ※月給には法定内残業23H・法定外残業45H(108,414円~144,552円)を含みます。 　 超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御成門／週4在宅可】マネジメントコンサルタント＿品質・業務改善等◆東証プライム上場グループ
      【東証プライム上場のグループ会社】シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している同社において、これまでの経験を活かした得意分野で提案型のマネジメントコンサルティングおよび研修等をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・各種ISO認証取得支援 ・人材育成支援 ・Kaizen（改善）支援等 ■案件について： 9割以上がお客様からのご紹介で新しい案件をお預かりしております。また、新規のお客様からのお問い合わせも増えております。 顧客としては一般企業に対してです。 ■同社のマネジメントコンサルが選ばれる理由 配属部署のマネジメントコンサルティング本部は 「企業は人なり」を実践すべく、心理学（心）、改善・分析テクニック（技）、体制やルールの策定（体）といった「心・技・体」３本柱のコンテンツをもって、現場の体質強化や組織開発を支援します。 世に出回っている従来のISO等のマニュアルに、上記のような別の角度からのアプローチが魅力です。 ■組織構成： 配属となるマネジメントコンサルティング本部は男性6名女性1名（うち西日本事業所3名）で構成されています。 ■就業環境に関して： コンサルタントは顧客訪問と在宅勤務が基本となり、出社は週1回程度です。 ■同社の事業について： （1）官公庁向けのコンサルティング （2）企業向けのコンサルティング の2軸としており、売上比率としては半々です。この事業をそれぞれ倍にしていくべく、会社全体として増員採用を行うこととなりました。 ■同社について： 企業の食品安全、労働安全、環境、品質、情報セキュリティ、KAIZEN（業務改善）に関わるマネジメントコンサルティング、官公庁のエネルギーや環境関連の計画・制度設計・運用に関わる支援を手掛ける「シンクタンク＆コンサルティングファーム」です。 都市銀行グループでコンサルタントとして活躍していた代表取締役が2000年に設立。当初は官公庁をメイン顧客としていましたが、2015年にマネジメントコンサルティング部門を立上げ、大手企業をメインに約2,000件のマネジメントコンサルティング実績を持つ部門に拡大しました。2020年8月には上場企業のグループ会社となり、業務拡大を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,448円～425,318円 固定残業手当/月：144,552円～240,682円（固定残業時間68時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（6月・12月）＋業績賞与 ※当社の基本給には法定内残業代23H、法定外残業代45Hを含みます。 　 この固定残業代を含んだ基本給が賞与・退職金の算定の際には使用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳＳ

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週３リモート・フレックス可】営業（管理職候補）／マーケティングリサーチ／SNS運用支援／女性活躍◎
      • 締切間近
      ◆営業／老舗企業ならではの大手企業との取引多数／長期就業者も多く働きやすさ◎◆ ＼市場調査を活用したサービスを展開している当社において営業職（管理職候補）をお任せします／ ■業務内容： ・ 既存客を中心とした企画提案 ・ 新規顧客開拓 ※「営業完結型」ではなく、当社の強みにもなっているプランナーと共に提案内容を練り、顧客企業や社会に役立つ提案を実施しています。 ・大手企業が中心の既存取引先に対して、従来型のカスタマイズリサーチに加えパッケージリサーチの提案をします。 まずはフロント業務に携わっていただき、チームリーダーのポジションをお任せする予定です。ゆくゆくはマネジメントをメインとした管理職になっていただきたいと思います。 ■クライアント例： ソフトウエア会社、WEB制作会社、旅行会社、広告代理店、人材派遣会社、印刷会社など多岐にわたり、取得済み企業の運用や更新も支援します。 （多種多様な業界で、1,000名を超える大企業との取引も多くあります。） ■本ポジションの特徴： ・ネットリサーチ黎明期からマーケティングリサーチに取り組んでおり、一部上場企業や業界大手企業のマーケティング戦略立案、商品企画等に携わっています。 ・社内にはプロモーション部門もあり、複合的なマーケティング機能を保有しています。プロモーションまで含めたマーケティング提案を行う一方で、今までのノウハウをもとに、業界ではあまり見られないパッケージリサーチサービスのラインナップ強化や、オリジナル手法の開発に取り組んでいます。 ・当社の強みにもなっているプランナーと共に提案内容を練り、顧客企業や社会に役立つ提案を進め、後進の指導やチームマネジメントをお任せすることを想定しています。 ＼当社は老舗企業ならではの、長く取引している企業様が多く、反響営業に強みがあります／ ■サポート体制： 当社の「リサーチコンサルティング」は、リサーチ結果を考察し導き出す『情報価値』にこだわります。そのベースとなるリサーチの企画・設計を重要視し、且つ強みとしています。当社だからこそ提供できる投稿評価法、マーケットポテンシャル、FRS、ライフニーズクラスターなど幅広い調査手法で課題解決に臨みます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,282,000円～ 固定残業手当/月：16,500円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 540,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※上記想定年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理職のため深夜勤務手当（固定）として20時間分（16500円/月～）を年俸月割額に含めて支給（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週３リモート・フレックス可】営業／マーケティングリサーチ／SNS運用支援／女性活躍◎
      • 締切間近
      ◆営業／老舗企業ならではの大手企業との取引多数／長期就業者も多く働きやすさ◎◆ ＼市場調査を活用したサービスを展開している当社において営業職をお任せします／ ■業務内容： ・ 既存客を中心とした企画提案 ・ 新規顧客開拓 ※「営業完結型」ではなく、当社の強みにもなっているプランナーと共に提案内容を練り、顧客企業や社会に役立つ提案を実施しています。 ・大手企業が中心の既存取引先に対して、従来型のカスタマイズリサーチに加えパッケージリサーチの提案をします。 まずはフロント業務に携わっていただき、チームリーダーのポジションをお任せする予定です。ゆくゆくはマネジメントをメインとした管理職になっていただきたいと思います。 ■クライアント例： ソフトウエア会社、WEB制作会社、旅行会社、広告代理店、人材派遣会社、印刷会社など多岐にわたり、取得済み企業の運用や更新も支援します。 （多種多様な業界で、1,000名を超える大企業との取引も多くあります。） ■本ポジションの特徴： ・ネットリサーチ黎明期からマーケティングリサーチに取り組んでおり、一部上場企業や業界大手企業のマーケティング戦略立案、商品企画等に携わっています。 ・社内にはプロモーション部門もあり、複合的なマーケティング機能を保有しています。プロモーションまで含めたマーケティング提案を行う一方で、今までのノウハウをもとに、業界ではあまり見られないパッケージリサーチサービスのラインナップ強化や、オリジナル手法の開発に取り組んでいます。 ・当社の強みにもなっているプランナーと共に提案内容を練り、顧客企業や社会に役立つ提案を進め、後進の指導やチームマネジメントをお任せすることを想定しています。 ＼当社は老舗企業ならではの、長く取引している企業様が多く、反響営業に強みがあります／ ■サポート体制： 当社の「リサーチコンサルティング」は、リサーチ結果を考察し導き出す『情報価値』にこだわります。そのベースとなるリサーチの企画・設計を重要視し、且つ強みとしています。当社だからこそ提供できる投稿評価法、マーケットポテンシャル、FRS、ライフニーズクラスターなど幅広い調査手法で課題解決に臨みます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～ 固定残業手当/月：99,300円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 515,966円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※上記想定年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いよぎん地域経済研究センター

    経営・戦略コンサルティング
    愛媛県松山市三番町5-10-1伊予銀行本店南別館4階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域活性化に向けたリサーチ／コンサルティング担当　I・Uターン歓迎
      ■職務概要： 愛媛県経済・産業に関する情報発信や、地元企業のお役に立つ経営ノウハウの提供のための調査、研究、分析および各種データ発信をご担当いただきます。 ■職務詳細： 愛媛県や松山市、新居浜市、宇和島市など、東・中・南予県下全域にわたる行政機関や、地元経済団体、各主要機関から調査依頼をいただいた案件に対して、社内に蓄積さているデータ・ノウハウや伊予銀行グループネットワークなどを生かし、調査・解析を進めていただきます。 調査資料を作成するだけではなく、課題解決に向けたコンサルティングまで、地域密着企業として顧客と同じ目線で業務に取り組んでいただきます。 ■業務実績： 景況調査や各種産業に関する調査業務をはじめ、地域経済構造・産業連関分析や各種イベント等における経済波及効果の推計などの地域のシンクタンクとしてのノウハウを活かした受託調査実績があります。また、最近では、人口ビジョンや総合戦略策定支援、CCRCに関する調査など、地方創生に関連した業務も多数受託しています。 ※案件一例…（松山市）地域経済構造分析調査／（伊予市）人口ビジョン・総合戦略策定支援／（愛媛県）CCRCモデル調査／（東温市）企業者ステップアップ支援など ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13ヶ所の契約スポーツ、リゾート施設と、全国140ヶ所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町5-10-1 伊予銀行本店南別館4階 勤務地最寄駅：各線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ジャパン・トゥエンティワン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    愛知県豊橋市多米東町2-5-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業マネージャー】海外ハイテクベンチャーの製品を日本国内に普及◆上下水道のインフラ関連知見歓迎◎
      • NEW
      ～イスラエルを中心とした海外ハイテクベンチャー企業の先進製品を日本で事業開発するプロ集団～ ■ポジション概要（ミッション）： 代表が兼務している営業マネージャーを引き継いでいただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポイント： 現在は衛星×水道インフラのASTERRA（アステラ）を中心として水関連を事業推進しておりますが、今後はイスラエルを中心とした世界の水道関連のイノベーション商材を導入していきます。 ■配属組織： ＜新規事業開発部門/アステラチーム＞ マネージャー：代表 東京：担当3名（20代～30代・男性3名） 豊橋：担当2名（40代後半・男性、20代後半・女性） ■当社について： 当社はイスラエルのスタートアップ商材を中心に、Bt B製品からBtoC製品まで、様々なジャンルの魅力的な製品を扱っています。 （例） ・Mobileye：Intelに1.7兆円で買収された、後付けできる衝突防止補助システム ・ASTERRA（UTILIS）：衛星画像の解析で、地球上の漏水が探知できるシステム ・Codemonkey：世界で1000万人以上がプレイする、プログラミングゲーム ・Wear & Hear：Vogueにも掲載された、新ジャンルを開拓するイヤホン ・Jpeg mini：脅威の画像圧縮技術。有名なWebサイトでも利用されています ・Physimax：NBAでも使われている、スポーツテック製品 ・Compulocks：コンピュータ盗難防止ソリューション
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～642,858円 ＜月給＞ 400,000円～642,858円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：業績に応じて年2回 ■賞与：業績に応じて年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【学術担当】イスラエルを中心に海外ハイテク製品の新規開拓および国内事業展開のサポート※グローバル活躍
      • NEW
      ～イスラエルを中心とした海外ハイテクベンチャー企業の先進製品を日本で事業開発するプロ集団～ ■業務内容： 学術担当として、イスラエルを中心とした海外ハイテク製品の新規開拓および国内事業展開のサポートを行っていただきます。製品に関する専門的な学術情報を収集・蓄積し、必要に応じて現場へ提供を行います。製品ポジショニングや認知度向上のために各部署と連携し、市場分析から製品戦略・方針を策定し、マーケティングにつなげていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業開発のカテゴリ： ・当社はイスラエルのスタートアップ商材を中心に、BtoB製品から、BtoC製品、様々なジャンルの魅力的な製品を扱っています。 既存製品やサービスの延長線上で、新規事業化の可能性があるのは、下記のようなものです。 ・モビリティ関係 ・IoTセンサーと、ソフトウェアを組み合わせたサービス ・教育関連 ・水関連 など ＜例＞ ・Mobileye：Intelに1.7兆円で買収された、カメラの画像解析用半導体で世界トップクラスの企業 ・Codemonkey：世界で1000万人以上がプレイする、プログラミングゲーム ・Wear & Hear：Vogueにも掲載された、新ジャンルを開拓するイヤホン ・Jpeg mini：脅威の画像圧縮技術。有名なWebサイトで結構使われています。 ・Physimax：NBAでも使われている、スポーツテック製品 ・UTILIS：衛星画像の解析で、地球上の漏水が探知できる！？　世界20か国以上で既に実績あり。 ■当社について： 当社は世界有数のハイテク国家であるイスラエルをはじめとした海外のハイテクベンチャー企業の製品を開拓し、日本国内において輸入及び販売、技術・サービスの提供を含む総合的なビジネス開発を行う企業です。 ＜今後の方針＞日本一のイスラエル専業商社として現地で認知度が高い当社ですが、ゆくゆくはアジア一のイスラエル専業商社に、さらにはアジア圏の事業開発にも取り組みたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～642,858円 ＜月給＞ 400,000円～642,858円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：業績に応じて年2回 ■賞与：業績に応じて年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンＭ＆Ａソリューション株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町3-3-8　麹町センタープレイス7階
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • Ｍ＆Ａアドバイザー／月給30万円～／土日休／東証グロース上場
      ▼企業からの問い合わせ・提携先からのご紹介対応 ▼売り手企業へヒアリング ▼買い手企業へヒアリング ▼企業間のマッチング・紹介・提案営業・コンサルティング ▼クロージング　など 当社のアドバイザーはＭ＆Ａのプロセスを1から10まで一貫して担当します。様々な業種・業界の支援ができますので、市場価値の高い人材へとスピード成長できます！ 〈仕事の特徴〉 ◇依頼は全て問い合わせ&紹介案件！ 取引のある税理士事務所、金融機関、証券会社からご紹介を受けます。飛び込みやテレアポは一切ないため、営業活動に専念できます。（商談はWeb5割、訪問5割） ◇案件増加中・成約率の高さも抜群！ 経営者の方と直接やりとりをする機会があったり、提案から成約までが早いのは中小企業の支援に注力する当社ならではの魅力です。これが、案件数の多さや成約率の高さにも繋がっています。 ◇チームで目標達成を目指す！ 基本2人1組のチーム制で案件を担当。1チームあたり、10～20件を対応していきます。お客様は飲食業界や、医療業界、建設業界など様々。幅広い知識と提案力が身に付きます。 〈入社後は…〉 先輩と同行し、仕事の流れや提案方法を学びます。専門知識も少しずつ覚えていきましょう。チーム制ですので、分からないことはすぐに相談できる環境です。独り立ち後も外部研修の実施や資格取得時の教材費用サポートなど、成長を支援しています。
      【麹町駅より徒歩1分の綺麗な新オフィス！／転勤なし】 東京都千代田区麹町3-3-8　麹町センタープレイス7階 ※一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）をはじめ、出張へ行く機会もございます。 ※U・Iターン歓迎 〈アクセス〉 麹町駅　徒歩1分 半蔵門駅　徒歩4分 四ツ谷駅　徒歩10分
      月給：30万円～50万円 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※固定残業代を含む 固定残業代：5万6400円～9万4000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
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    株式会社ファーストキャリア

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／リモート勤務可】コンサルティング営業／既存顧客メイン・クライアントのリピート率85％
      ～国内で唯一、若手人材の育成に特化／日本を代表する大手企業の人事部門の右腕としてコンサルティング営業をご実施頂きます／顧客に合わせ提案・高いリピート率85％を誇ります～ ■職務概要： 日本経済を牽引する大手企業・リーディングカンパニーの人事部門に対して、内定者～入社5年目までの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、一部新規クライアントの開拓も行っていただきます。※テレアポや飛び込み営業はありません。 担当顧客は15～16社で大手顧客やメガベンチャー企業が中心です。 ■業務詳細： ・業務の課題ヒアリング→研修企画提案～プロポーザル（受注）→外部講師のアサイン、新商材の開発等 ・入社2年目以降にはプレイングマネージャーとして、チームのマネジメント（1チーム3～4名程度）もお願いしたいと考えています。 ・将来的にご経験や適性に応じて講師として登壇すること可能です（営業がメインなのは変わりません） ■同社の強み・特徴： (1)日本を代表する大手企業相手に仕事ができる:大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのがファーストキャリアで、今後の日本を担う若者に影響力を発揮できます。 (2)高いリピート率：人材育成や研修体系などの課題を解決するため顧客ごとにカスタマイズした企画・研修を提供しており、リピート率85％を超えています。 (3)顧客の課題に合わせ提案：ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。 (4)クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度（会社からの補助金）など自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ ★ファーストキャリア　関西支社 住所：大阪府大阪市北区大深町 4-20 グランフロント大阪タワー A 22階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 454万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,000円 ＜月給＞ 301,875円～409,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（5月、11月） ■業績賞与：会社業績が良ければ利益の一部を従業員に還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／リモート勤務可】コンサルティング営業／既存顧客メイン・クライアントのリピート率85％
      ～国内で唯一、若手人材の育成に特化／日本を代表する大手企業の人事部門の右腕としてコンサルティング営業をご実施頂きます／顧客に合わせ提案・高いリピート率85％を誇ります～ ■職務概要： 日本経済を牽引する大手企業・リーディングカンパニーの人事部門に対して、内定者～入社5年目までの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、一部新規クライアントの開拓も行っていただきます。※テレアポや飛び込み営業はありません。 担当顧客は15～16社で大手顧客やメガベンチャー企業が中心です。 ■業務詳細： ・業務の課題ヒアリング→研修企画提案～プロポーザル（受注）→外部講師のアサイン、新商材の開発等 ・入社2年目以降にはプレイングマネージャーとして、チームのマネジメント（1チーム3～4名程度）もお願いしたいと考えています。 ・将来的にご経験や適性に応じて講師として登壇すること可能です（営業がメインなのは変わりません） ■同社の強み・特徴： (1)日本を代表する大手企業相手に仕事ができる:大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのがファーストキャリアで、今後の日本を担う若者に影響力を発揮できます。 (2)高いリピート率：人材育成や研修体系などの課題を解決するため顧客ごとにカスタマイズした企画・研修を提供しており、リピート率85％を超えています。 (3)顧客の課題に合わせ提案：ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。 (4)クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度（会社からの補助金）など自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～356,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（5月、11月） ■業績賞与：会社業績が良ければ利益の一部を従業員に還元します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ディスクロージャー・プロ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区浜松町1-7-3第一ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【開示書類作成補助者募集】開示書類作成支援事業/リモートワーク有/働きやすさ◎/正社員登用前提
      【当社について】 ・当社では、上場企業や上場準備企業向けに、開示書類を作成しております。 ・私たちが提供するサービスは、単に管理部門の専門的サポートにとどまらず、業務を整理し、開示書類作成にかかるプロセスを可視化して、顧客企業にノウハウが残るよう心掛けております。 ・当社は、クライアントの開示業務を支援し、感謝されるサービスを提供する「ディスクロージャー支援のプロフェッショナル集団」でありたいと考えております。 【職務内容】 顧客の開示資料の作成支援 ■具体的な業務内容例 ・クライアントとの打ち合わせ用資料の作成及び同行 ・受領資料の確認・格納 ・有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類の作成支援 ・納品物の作成支援 経験や希望に応じて、上記業務に関連した、より高度な業務に挑戦していただけます。 【リモートワーク/時短の可否】 リモートワーク制度については、導入しております。 ただし、業務の性質上、出社して対応する必要のある業務もございますので、完全リモートではございません。 また、入社して業務を一通り覚えていただくまでは、出社して頂ければと考えております。 【配属先の組織構成】 現在７名　今後増員していく予定 【将来的なキャリア】 開示書類作成のメイン担当として、お一人で複数クライアントの有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類を作成できる技術を身につけていただきます。 また、ご希望により連結決算作業を支援いただくことも可能です。 法定開示書類の作成業務は、ニッチな市場ではありますが、上場会社には必ず必要なスキルである一方で、当該スキルを持った人材が少ないという現実もございます。したがって、今後のキャリアアップを考えても、有用なスキルであると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～576,000円 固定残業手当/月：20,000円～150,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～726,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・業績賞与：年1回（2月） ・昇給:年1回（対象者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 会計士◆東証プライム上場プロネクサス子会社/開示書類作成支援/リモート有/WLB◎/正社員登用前提
      【当社について】 ・当社では、上場企業や上場準備企業向けに、開示書類を作成しております。 ・私たちが提供するサービスは、単に管理部門の専門的サポートにとどまらず、業務を整理し、開示書類作成にかかるプロセスを可視化して、顧客企業にノウハウが残るよう心掛けております。 ・当社は、クライアントの開示業務を支援し、感謝されるサービスを提供する「ディスクロージャー支援のプロフェッショナル集団」でありたいと考えております。 【職務内容】 東証プライム上場、情報加工サービスを行うプロネクサスの子会社として急成長中の当社にて、ご希望に合わせて下記の中からいずれかの業務をお任せします。 いずれも管理部門・経理部門の業務を補助するサービスとして感謝される仕事です。 （1）上場企業向け決算支援業務 ・上場企業向けの連結決算支援業務 ・アドバイザリー業務 ・開示書類の作成・監督業務　※入社後は5～10社担当して頂きます。 （2）開示書類作成監督者 ・上場企業向けの開示書類の作成・監督業務 ・アドバイザリー業務　※入社後は5～10社担当して頂きます。 （3）リート投資法人向け/開示書類作成監督者 ・リート投資法人向けの開示書類の作成・監督業務 ・アドバイザリー業務※入社後は5～10社担当して頂きます。 【当社サービスの特徴】 ・単に管理部門の下請け業務をするのではなく、業務を整理し、開示書類作成にかかるプロセスを可視化。 　顧客企業にノウハウが残るよう心掛けています。 【当社の魅力】 ・クオリティファーストの考え方で、生産性を意識した働き方が可能。残業時間は非常に少ないです。 ・当社がこれまで実施してきた開示書類作成支援の上流工程として、お客様よりご要望が多い決算支援業務を事業化させてまいります。 　上場企業向けの決算支援に特化するため、やりがいが大きく、成長性・安定性も抜群です。 ・資格を活かしながら、ワークライフバランスを重視した環境で顧客に伴走するやりがいを得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 566,666円～866,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・業績賞与：年1回（2月） ・昇給:年1回（対象者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JATO Japan リミテッド

    マーケティング・リサーチ
    東京都文京区西片2-22-21　本郷MKビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • データスペシャリスト／圧倒的世界シェア・土日祝休・フレックス
      世界50カ国に拠点を持ち、イギリスに本拠を置く日本法人である当社で自動車の仕様装備情報のリサーチをお願いします。 新車種のカタログ情報に基づき、JATOのルールに従って専用の入力システムに仕様装備データを入力しています。カタログだけでは判断が難しい時は、実際に販売されている車を見て確認したり、モーターショーなどで知り合うメーカーの方とのネットワークを活かして情報を得ることも。 他国のリサーチャーが作ったデータと照らし合わせて、他国のリサーチャーと協議することもあります。 日本国内にとどまらず、世界中の乗用車メーカーで、あなたが作成したデータが活用されているという実感を得ながら仕事ができるでしょう。 また、プレスとして新車発表会に行き、ニュースレターを作成し会員向けに発信する活動もあります。 最初は当社独自の入力項目の定義を覚えることになりますが、約3か月～半年の間に先輩方と相談しながら徐々に理解度を深めてもらえます。また、専用システムの使い方については海外のトレーナーからの研修があり、約1か月後には専用システムを扱ってリサーチを開始してもらいます。在宅勤務が基本のため、独り立ちしたら、基本的な業務は一人でコツコツ進めていくスタイルになりますが、積極的にミーティングで意見交換を行っています。オフィスもありますので、必要に応じてオフィスに出社して勤務も可能。時には客先に出向き、プレゼンテーションを行ったり、関係構築をお願いすることもあります。
      ハイブリッド勤務（在宅とオフィスの両方の勤務となります。） 【本社】東京都文京区西片2-22-21　本郷MKビル2階 ※転勤はありません。 交通 東京メトロ「東大前」駅より徒歩5分
      【年俸制】 年俸300万円以上（1／12を月々支給） 超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
    • 法人営業／世界の主要メーカーが顧客の自動車情報プロバイダー
      【サービス概要】 世界50カ国に780名以上の社員を擁するJATOはカタログ情報、販売台数、インセンティブ（販売報奨金、値引き、補助金）等の情報を日々調査し30年以上の自動車情報調査のノウハウを付与した付加価値の高いデータベースおよびシステムを自動車産業に対して提供しています。JATOのサービスは、自動車業界の競争力と市場の透明性を高めるサービスとして世界中のお客様に受け入れられています。 【募集の背景】 APAC地域の既存顧客を担当するカスタマーリレーションシップマネージャーを募集しています。カスタマーリレーションシップマネージャーは、日本やオーストラリア、ニュージーランド、東南アジア各国の既存顧客に対して「信頼できるパートナー」のステータスを達成することを目標に、維持収益目標を達成し、強力な顧客関係を構築する責任を負います。契約更新を含む契約期間内の顧客ライフサイクルを担当し、カスタマーエクスペリエンス等のチームと緊密に連携して、摩擦のないJATOエクスペリエンスを提供します。この役割には、流暢な英語と日本語の両方を話すことが必要です。 【具体的な業務内容】 -信頼できるパートナーとしての地位を獲得することを目標に、顧客との強力な長期的な関係を維持します。 -現在の契約期間が終了する前にすべての顧客が契約を更新し、割り当てられた収益目標を達成すること。 -JATO 内で顧客の声として機能し、フィードバックを社内の関連する関係者と確実に共有され、方向性の形成に役立てること。 -パイプラインの精度、ユースケース、顧客のビジネス上における課題・目標、主要な連絡先などの顧客情報を含む、CRMの管理 -JATO のサービスに対する満足度の向上を促進するために、オンラインミーティング等を介して四半期ごとのビジネス レビューの実施。 -すべての顧客の問題を特定して解決し、未解決の問題を関連するビジネス領域にエスカレーションします。
      ハイブリッド勤務（在宅とオフィスの両方の勤務となります。） 【本社】東京都文京区西片2-22-21　本郷MKビル2F ※転勤はありません。 交通 東京メトロ「東大前」駅より徒歩5分
      【年俸制】 年俸700万円以上（1/12を月々支給） ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ★年収900万円以上(コミッション、業績ボーナス含む)も可能
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    株式会社Ｃキューブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】地方企業向けの事業コンサルタント ～地域活性に想いを持った方へ～
      • NEW
      ＼全国初！銀行が外部のコンサルタントを招いて新会社を設立・地方企業や自治体向けに経営陣やプロフェッショナルによる"本気"のDXを支援していきます！／ ■概要： 当社は、中国銀行が2022年10月に持株会社体制（ちゅうぎんフィナンシャルグループ）に移行をし、地域企業や自治体のデジタル化（DX）や脱炭素化（SX）におけるコンサルティングを行う企業として設立したうちの１つの新会社です。 ■当該ポジションをご検討中の方へ： 社員の大半がテレワークで仕事をしており、居住地に制限されることなく勤務が可能です。社長には、PwCコンサルティング合同会社でスマート農業や金融などのアドバイザリーに携わってきた西原立氏を招聘していたり、社内にも経験豊富なコンサルタントが集結しておりますので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献したい」といった想いの方や、地域密着型のコンサルティングに興味のある、あなたのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： 現在、中国銀行の営業社員からニーズを頂き、東瀬戸内圏内（兵庫、広島、山陰 など）の地域の法人企業や自治体向けに、デジタル化（DX）や脱炭素化（SX）等のコンサルティング業務を行っております。中国銀行本店や他提携先から依頼が多いため、顧客に向き合って仕事をすることが可能です。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・デジタルトランスフォーメーション（DX）実行支援 ・サステナビリティトランスフォーメーション（SX）実行支援 など ※DX/SXだけでなく、グループリソースをフル活用した幅広い事業支援が可能。支援後も顧客との長期的な関係性があります！ ■他コンサル会社との違い 設立間もない少数の会社であるため、大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことができます。また県や市のステークホルダーと直接会いながら、地域を動かす仕事ができます。 ■組織構成について： 現在、20名程度の組織ですが、さらなる人員拡大を予定しております。 ※キャリアパス…アソシエイト →　シニアアソシエイト → マネージャー → シニアマネージャー → プリンシパル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には残業代は含んでおりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルク

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週３在宅可】ITコンサル営業※セキュリティシステムのサポート・提案／フレックス制／年休126日
      ◆情報セキュリティに関する認証の取得・運用に向けた提案営業／キャリアチェンジ・キャリアアップがグループ内で可能◆ ＼情報セキュリティに関する知見をお持ちの方はぜひご応募ください／ ■本ポジションのミッション： 認証取得・運用を通じて、お客様の大切な情報を守るための体制構築・対策のご提案し、情報漏洩事故やサイバー攻撃被害を減らしていくこと ■業務内容： ・自社サイトや比較サイトからお問い合わせいただいたお客様へのアプローチ（反響営業１００％） ・クライアント様も企業形態や規模感などは様々のため、事業内容を理解し、各々に合わせた認証制度の説明、サービスのメリットをご提案 ・その他、集客のためのセミナーの企画や顧客のニーズを反映した新サービスの企画など、売り上げ拡大に向けた取り組みにも携われる 社内体制の強化～サイバーセキュリティまで、企業様の情報セキュリティを幅広くサポートしていきます。 さらに自社開発のシステムを活用することで、診断、教育、認証など総合的なコンサルティングが可能です。 ＊ノルマは特になく、月間インセンティブを売り上げの貢献度によって賞与があります。 ＊営業スタイルは、反響営業がメインとなりリピートのお客様も多いです。 （電話やオンライン商談の型が多く、訪問営業はほとんどありません） ■組織構成： 営業部長１名（５０代前半）、営業メンバー４名（３０代～４０代）の計５名体制です。 ※会社全体ではコンサル１５名、営業５名（男性１６名、女性５名）で３０～４０代が多い組織です。 ■クライアント（一例）： ソフトウエア会社、WEB制作会社、旅行会社、広告代理店、人材派遣会社、印刷会社など多岐にわたり、取得済み企業の運用や更新も支援します。 （多種多様な業種・業界で、企業規模も１,０００名を超える大企業から５名未満の小規模の企業様と様々です） ＊直近は工場、製造業のお客様が続々と増えております ■本ポジションの魅力： 「支援実績数トップクラス」「自社独自のITツールを用いた支援」「グループ会社にサイバーセキュリティ支援会社がある」など、他のコンサルティング会社と差別化しやすいため、導入メリットが分かりやすく、営業としても提案しやすいサービスです！
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,189,596円～5,333,196円 固定残業手当/月：109,200円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※別途インセンティブ支給有 ※上記想定年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※固定残業手当は40時間分、109,100円～138,900円を年俸額に含め支給 ※超過分は別途支給 ※役職手当分（15,000円～45,000円）を年俸額に含め支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント】フレックス・週３リモート可／セキュリティに特化した自社製品の活用
      ◆セキュリティ特化のコンサルティング／自社製品を使った顧客支援／IT業界出身者歓迎／専門知識の習得も可能◆ ■本ポジションのミッション： 認証取得・運用を通じて、お客様の大切な情報を守るための体制構築・対策のご提案し、情報漏洩事故やサイバー攻撃被害を減らしていくこと ■業務内容： ・情報セキュリティ（主にプライバシーマークとISO27001）の認証取得支援及び運用更新支援業務をお任せします ・個人情報や情報セキュリティのマネジメントシステムを導入される法人企業が審査を通過するためのアドバイスや作業支援を実施します ・自社製品であるリスク分析ツールや運用支援ツールなどを活用することで、お客様の作業負担を最小限にする「コンサルティング営業」にも携わっていただきます 社内体制の強化～サイバーセキュリティまで、企業様の情報セキュリティを幅広くサポートしていきます。 さらに自社開発のシステムを活用することで、診断、教育、認証など総合的なコンサルティングが可能です。 ■組織構成： 営業部長１名（５０代前半）、営業メンバー４名（３０代～４０代）の計５名体制です。 ※会社全体ではコンサル１５名、営業５名（男性１６名、女性５名）で３０～４０代が多い組織です。 ■クライアント（一例）： ソフトウエア会社、WEB制作会社、旅行会社、広告代理店、人材派遣会社、印刷会社など多岐にわたり、取得済み企業の運用や更新も支援します。 （多種多様な業種・業界で、企業規模も１,０００名を超える大企業から５名未満の小規模の企業様と様々です） ■当社の魅力： ・今最も注目される業界 情報セキュリティ体制の構築を求められる国際規格の「ISO27001」の取得・運用支援のため、全世界で注目されるプライバシー保護やサイバー攻撃に対するセキュリティ対策などに関連する分野を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：83,400円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,400円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当/月：役職手当 ※上記想定年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※固定残業手当超過分（40H/月）は、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームホップ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区飯田橋1-8-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】法人営業◆メンタルヘルスのSaaSプロダクト/高い社会貢献性/残業10～20時間程度
      ◇◆週３日の在宅勤務可／業界未経験歓迎／企業のメンタルヘルスの改善支援／社内の職場環境改善も積極的に実施中◆◇ ■職務内容 メンタルヘルスプログラム（SaaSプロダクト+リカーリング収益）を通して「企業のメンタルヘルス対策」を加速させるために、課題解決型の営業を推し進めていただくためのポジションです。 【具体的には】 ・人事向けメンタルヘルスサービスの提案営業 ・サービス利用企業や販売代理店新規開拓 ・販売代理店とのプロモーション戦略（セミナ―企画、実施） ■このポジションのミッション メンタルヘルスプログラムを通して、「働く人のメンタルヘルス改善」を支援し、企業の抱える人手不足や収益向上などの問題解決を進めていくことをミッションとしています。 ■組織構成 営業は代表、グループ会社からの出向社員、スタッフ、事務調整担当の合計4名で担当しています。 ■このポジションの特徴 ・新規顧客の獲得は、30％が直接問い合わせ、70％が代理店経由です。 ・現在営業のポジションには代表の他に、40代1名、30代1名、20代1名の計4名の方が在籍しています。 ・オープンでフラットな環境のため分からないことはすぐ聞ける環境です。 ■就業環境 ・入社後業務に慣れてからは、コロナの状況に関わらず、週3日ほどのリモートワークが可能です。 ・代表は「働く人の意見」を重視しているため、1on1の実施などを通して社員の声を取り入れる環境が整備されています。 ・会社全体としてメンタルヘルスや健康増進に関心度の高い社員が多く、職場環境改善の取り組みが活発です。 ・出社時はコーヒーや野菜ジュースなどのドリンク飲み放題など、オフィス環境も整備されています。 ■メンタルヘルス事業について 少子高齢化により企業の人で不足が加速しているなか、企業の経営者は「離職・休職防止」に注目しており、働く人のメンタルヘルスへの注目度が高くなっており、市場の拡大が期待されています。 ■同社について 同社は、「人と組織の潜在力を最大化しメンタル不調をなくす」をビジョンとし、データ×テクノロジー×ヒューマンサービスでメンタルケアを変革する専門集団です。あらゆる組織においてメンタルケアが欠かせない現代において、同社のサービスは様々な組織で活用いただいており、事業を拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-8-10 勤務地最寄駅：東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,150,000円～3,674,400円 ＜月額＞ 262,500円～306,200円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■その他固定手当：テレワーク手当1500円／月 ■想定年収は、想定残業時間である月20時間の残業を含めた金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市未来総合研究所

    シンクタンク
    東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅週3日】不動産特化の調査研究職◆みずほGシンクタンク／都市開発・地域貢献◆
      【リサーチ経験者歓迎！／リモート週3日／1時間単位の有給休暇あり／フレックス／みずほの安定基盤／働きやすい環境◎】 ■業務概要：みずほフィナンシャルGの金融機関や、大手企業、官公庁等に向けた、不動産市場及び不動産事業の調査研究、レポート提供・コンサルティングを行う当社にて、「調査・研究職」を募集します。 ■業務詳細： ・市場動向調査や売買実態、不動産戦略の構築支援や投資分析、事業への付加価値向上、都市の開発、再生を支援する「調査・レポーティング」が主な仕事内容となります。 案件はみずほ信託銀行からの依頼が9割となります。 ・調査テーマは個人の裁量に任されており、不動産分野全般においてご自身の関心ある研究を行うことが出来ます。 ・年間10件程度の案件を担当いたします。 ・調査、レポーティングを行った物は、全国のみずほ信託銀行やみずほ銀行の営業担当のお客様へのご提案資料などに活用されています。 ・入社後5年を目途に、月1、2件程度の打合せの機会が生じます。お客様先に同行訪問する際、みずほ信託銀行の行員等と同行いただき不動産コンサルに携わることも出来ます。 ■働き方： ・【柔軟なフレックス制度】： 90分以内であれば出社時間を早めたり退社時間を遅くすることが可能です。 ・【1時間単位での有給休暇の取得が可能】： 事前に申請等は必要無く、多くの社員がライフスタイルに合わせて活用しています。また入社即日から時短勤務が可能です。 ■組織構成： 部長と研究員1名を加えてチームを編成し、両者の指導のもと案件を進めていきます。研究員は30代3名、50代3名、60代以上3名となります。中途入社社員が8割を占めています。 ■教育体制： 中途社員の育成・登用に注力しており、ご入社後は教育担当が2名つき丁寧にOJTにて教育を行います。1人は公私ともに相談できるメンター、もう1人は業務に特化して教育を行うチューターとなります。 ■当社の特徴： ・長年培った同社独自のデータ収集結果や、分野別のプロフェッショナルとの協業を通し、社会的ニーズの無くなることのない不動産に関する専門知識を身に着けられます。 ・不動産特化のシンクタンクは業界内に少なく、同社はみずほG会社のため安定した案件流入と経営基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：12,500円 ＜月給＞ 352,500円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して経験、年齢、能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ～30歳：500万円 31～37歳：700万円 38歳～：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週3日/公務員経験者歓迎】不動産特化の調査研究職◆みずほGのシンクタンク／都市開発・地域貢献◆
      【公務員経験者歓迎／リサーチ未経験者歓迎！／リモート週3日／1時間単位の有給休暇あり／フレックス／みずほの安定基盤／働きやすい環境◎】 ■業務概要：みずほフィナンシャルGの金融機関や、大手企業、官公庁等に向けた、不動産市場及び不動産事業の調査研究、レポート提供・コンサルティングを行う当社にて、「調査・研究職」を募集します。 ■業務詳細： ・市場動向調査や売買実態、不動産戦略の構築支援や投資分析、事業への付加価値向上、都市の開発、再生を支援する「調査・レポーティング」が主な仕事内容となります。 案件はみずほ信託銀行からの依頼が9割となります。 ・調査テーマは個人の裁量に任されており、不動産分野全般においてご自身の関心ある研究を行うことが出来ます。 ・年間10件程度の案件を担当いたします。 ・調査、レポーティングを行った物は、全国のみずほ信託銀行やみずほ銀行の営業担当のお客様へのご提案資料などに活用されています。 ・入社後5年を目途に、月1、2件程度の打合せの機会が生じます。お客様先に同行訪問する際、みずほ信託銀行の行員等と同行いただき不動産コンサルに携わることも出来ます。 ■働き方： ・【柔軟なフレックス制度】： 90分以内であれば出社時間を早めたり退社時間を遅くすることが可能です。 ・【1時間単位での有給休暇の取得が可能】： 事前に申請等は必要無く、多くの社員がライフスタイルに合わせて活用しています。また入社即日から時短勤務が可能です。 ■組織構成： 部長と研究員1名を加えてチームを編成し、両者の指導のもと案件を進めていきます。研究員は30代3名、50代3名、60代以上3名となります。中途入社社員が8割を占めています。 ■教育体制： 中途社員の育成・登用に注力しており、ご入社後は教育担当が2名つき丁寧にOJTにて教育を行います。1人は公私ともに相談できるメンター、もう1人は業務に特化して教育を行うチューターとなります。 ■当社の特徴： ・長年培った同社独自のデータ収集結果や、分野別のプロフェッショナルとの協業を通し、社会的ニーズの無くなることのない不動産に関する専門知識を身に着けられます。 ・不動産特化のシンクタンクは業界内に少なく、同社はみずほG会社のため安定した案件流入と経営基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：12,500円 ＜月給＞ 352,500円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して経験、年齢、能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ～30歳：500万円 31～37歳：700万円 38歳～：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネス・デザイン・コンサルティング株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町3-25 精和ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事・ITコンサルタント／未経験歓迎／研修充実／リモート可
      ★入社後の流れ ＜外部研修（入社後1カ月）＞ 内容としては大まかな仕事の流れやシステムについてを習得します。 オンラインにて「COMPANY」の研修動画を見ながら本番さながらにテスト機を触って勉強できるので、知識が定着しやすくどんどん覚えていけます。 ＜OJTで育成＞ 外部研修後は、先輩社員がOJTで業務を教えます。 まずは、基本的な流れが学べるプロジェクトで先輩と一緒に担当し、お客様とのやり取りや、仕事の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、お客様への説明など徐々にお任せしていくといった流れです。 困った時はすぐに先輩に相談できる環境なので安心して臨めます。 ★仕事の魅力 コンサルタントの仕事はお客様とのコミュニケーションが命！ 雑談力や気遣い等、あなたのコミュニケーション力が活かせます。 「お客様にとってのベスト」を正しく把握しアドバイスできるよう徐々に信頼関係を築いていく、やりがいたっぷりのお仕事です。 ★仕事詳細 ＜システム導入の場合＞ 企業の人事や会計などの業務やシステムに関する課題をヒアリングし、活用に向けたコンサルティングや具体的なアドバイスを実施。社内外10名～20名のチームでプロジェクトを組み、システム導入まで支援します。 プロジェクト中は、ミーティングや資料作成も行っていただきます。 導入完了まで1～3年程度のものが多いです。 ＜システム導入後運用保守の場合＞ 「制度が変わったから設定を変えたい」「給与計算の計算式が合っているのか確かめたい」など、お客様から寄せられるご要望に対して、課題解決を行ったり、システムを最大限活用するためのご提案をします。 6ヶ月～1年程度のものが多いです。 【取引先のお客様】 大手自動車メーカー、大手ゼネコン会社、大手製薬メーカーなど、社員数が1000名以上の国内大手企業とお取引しています。ヒアリングする相手は、主に人事とシステム部門の方です。
      【転勤なし】東京本社またはプロジェクト先 ※リモートワークOK（プロジェクトによる） ■本社：東京都千代田区神田神保町3-25 精和ビル5F ※屋内全面禁煙 ※敷地内喫煙可能場所あり（ビル1F） ＜アクセス＞★駅チカオフィスです！ ・東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、東京メトロ東西線「九段下駅」より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、東京メトロ三田線「神保町駅」より徒歩5分
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※能力・経験を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万～月7万支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜評価について＞ 企業のタイプとしては外資系に近く、実力を正当に評価し還元します 成長・実績に応じて着実に給与アップが可能です
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    ＬＩＳＣＲ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝3-6-9芝公園プラザビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経験者歓迎】海事技術者（陸上業務）／リベリア船籍に関する各種証書発給や手続きの支援◆在宅勤務あり
      【取引先の所有する外航船舶の安全で確実な運航を支援する業務／技術的コンサル・アドバイス、証書発行手配・フォロー業務など】 ■業務内容： リベリア籍船舶の保有や登録を行う日本国内取引先の海運会社や船主、船級協会からの申請、要請、相談に基づいて、リベリア籍の船員資格証書発給、技術認証、船籍安全検査受付、検査官派遣手配などの支援または対応を、米国本社と連携の上でご担当いただきます。主担当として業務対応やアドバイスを行っていただき、取引先船舶の安全運航をサポートいただきます。 ■業務の特徴： ・取引先との電話やメール等でのやり取りが基本的に多い業務です。※電話やメール等での応対と対面での応対の割合は9：1です。 ・世界有数の船籍国として、外航船舶の品質管理や技術を取引に対してリードするやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 当社は米国本社の日本支社として、計10名（男女比4：6／東京8名、今治事務所2名）が勤務しております。組織構成は、「船籍・法人登録業務部門」「技術・船員資格発給部門」「営業部門」の構成となっていて、風通しが良い組織です。技術部門には60代のエキスパートが2名おり、東京と今治事務所に1人づつ勤務しています。入社後は、本エキスパート職にOJTを受けつつ、できるだけ早く主担当として顧客対応をお任せする方針です。 ■当社の特徴： 当社は船舶の船籍を取り扱う世界最大のリベリア船籍及び船員資格支給の登録、管理を行う企業の日本法人です。パナマ国、マーシャルアイランド国ともに世界三大外航船舶船籍国の一つであるリベリア国（西アフリカ）の法人登録、船籍登記、船員免状発行、管理業務（全世界市場）を米国リスカ社が一括で業務を請け負い、当社は日本市場を担当する世界の拠点の一つです。それら法人や船籍、船員免状等の登録、発行、維持管理業務を通じて、それらの管理や関係する業務実施の対価を得ることを事業モデルとしています。 ※取引先：日本国内で海外便宜置籍登録を行う外航船を保有する多数の船会社、船主、投資家、金融機関等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-6-9 芝公園プラザビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※定められた賞与制度はなし。ただし、組織や個人業績を勘案し、上記とは別に追加で年に1度特別賞与を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海事技術者（陸上業務）／リベリア船籍に関する各種証書発給や手続きの支援◆在宅勤務制度あり
      【取引先の所有する外航船舶の安全で確実な運航を支援する業務／技術的コンサル・アドバイス、証書発行手配・フォロー業務など】 ■業務内容： リベリア籍船舶の保有や登録を行う日本国内取引先の海運会社や船主、船級協会からの申請、要請、相談に基づいて、リベリア籍の船員資格証書発給、技術認証、船籍安全検査受付、検査官派遣手配などの支援または対応を、米国本社と連携の上でご担当いただきます。主担当として業務対応やアドバイスを行っていただき、取引先船舶の安全運航をサポートいただきます。 ■業務の特徴： ・取引先との電話やメール等でのやり取りが基本的に多い業務です。※電話やメール等での応対と対面での応対の割合は9：1です。 ・世界有数の船籍国として、外航船舶の品質管理や技術を取引に対してリードするやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 当社は米国本社の日本支社として、計10名（男女比4：6／東京8名、今治事務所2名）が勤務しております。組織構成は、「船籍・法人登録業務部門」「技術・船員資格発給部門」「営業部門」の構成となっていて、風通しが良い組織です。技術部門には60代のエキスパートが2名おり、東京と今治事務所に1人づつ勤務しています。入社後は、本エキスパート職にOJTを受けつつ、できるだけ早く主担当として顧客対応をお任せする方針です。 ■当社の特徴： 当社は船舶の船籍を取り扱う世界最大のリベリア船籍及び船員資格支給の登録、管理を行う企業の日本法人です。パナマ国、マーシャルアイランド国ともに世界三大外航船舶船籍国の一つであるリベリア国（西アフリカ）の法人登録、船籍登記、船員免状発行、管理業務（全世界市場）を米国リスカ社が一括で業務を請け負い、当社は日本市場を担当する世界の拠点の一つです。それら法人や船籍、船員免状等の登録、発行、維持管理業務を通じて、それらの管理や関係する業務実施の対価を得ることを事業モデルとしています。 ※取引先：日本国内で海外便宜置籍登録を行う外航船を保有する多数の船会社、船主、投資家、金融機関等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-6-9 芝公園プラザビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 400,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※定められた賞与制度はなし。ただし、組織や個人業績を勘案し、上記とは別に追加で年に1度特別賞与を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本能率協会

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22
    • 設立 1942年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 情報システム担当(社内SE)◆社内システムやネットワークの管理など／働きやすさ◎
      ■職務詳細： 同社の情報システム担当として、システムの選定や導入、ネットワーク関連の管理/運用をお任せします(開発・構築は協力会社が行います。)。業務は一貫してお任せするため、裁量をもって対応頂ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・ネットワーク・AWSサーバーの管理/運用 ・Webサイト管理/運用 ・各種システムの管理/運用/選定/導入 ・デバイス端末の管理/リプレースマネジメント ・全職員のアカウント管理 ・セキュリティ対応（個人情報保護法に則った各種対応含む） ・法務的対応（契約書の確認等） ・アプリ/マクロ等の開発 ・ヘルプデスクの管理/運用 ・協力会社との折衝 ※入社後まずはネットワーク、サーバーといったインフラまわりの管理と、協力会社との折衝からお任せします。1年程度かけ、次長から業務を業務を引き継ぎ、キャッチアップ頂きます。 ※年数回メンテナンスやバージョンアップの立ち合いのため、休日出勤頂く可能性があります。 ■組織体制： 配属予定の経営企画センターの情報システムグループは、次長(40代)と作業を主に担当するパート(50代)の2名で構成されています。社内の風土としては「一人ひとりの専門性を尊重する」という考えが創立当初から根付いており、風通しのよい環境です。 ■就業環境： 繁閑はありますが月平均残業は10時間ほど、また有給の消化率も高く、平均の消化日数は16日です。1日単位での時差出勤制度（8時～/8時半～/9時半～/10時～）を利用するなどメリハリをつけた働き方も可能です。 ■日本能率協会について： 日本能率協会は、人材育成、産業と技術の振興、審査登録検証、経営ソリューションの活動を通して、日本産業界とあらゆる組織体を支援しています。顧客としては、鉄鋼、自動車、電機等、製造業を中心とした一部上場企業から、金融、サービス業、自治体、学校法人等まで、幅広い企業・組織体をカバーしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～ ＜月給＞ 360,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【官公庁・研究機関など対象】営業マネージャ候補◆環境保全に貢献して50年～
      環境と情報系の官公庁、研究機関・大学、民間企業を対象とした、環境モニタリング、環境調査を軸としたソリューション企画・提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： マネージャ候補として、産官学のお客様に対して、環境モニタリング、環境調査の企画・提案営業を中心としたセールスエンジニアリングを担っていただきます。 ・主に環境・情報分野の官民の研究機関、大学等が行う研究開発業務に向けた企画・提案営業 ・快適環境（オフィス、学校、住居、乗り物等：WELL認証、LEED認証）を目指した企画・提案営業 ・環境保全製品開発に伴う製品評価の企画・提案営業 ・海外環境協力に伴う企画・提案営業 ・企業のSDGs、カーボンフリー促進に関連したサービスの企画・提案営業 ＜対象顧客＞ ・中央省庁：環境省、総務省、農林水産省、国交省、独立行政法人（JICA等） ・大学・研究機関：慶応義塾大学、早稲田大学、名古屋大学、情報通信研究機構、国立環境研究所、海洋開発研究機構、農研機構、土木研究所、電力中央研究所、アジア大気汚染研究センター等 ・自治体：東京都、大阪府、横浜市等の都道府県及び政令指定都市、中核市等自治体 ・民間　：電力、建設、通信、コンサル、工場施設、学校法人、社団法人等 ■当社について： 約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニーです。 1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んで参りました。 現在は新ブランドGBiot/ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力しています。環境モニタリングを基盤に、先端技術としてのAI・IoT、ドローンを活用し、産官学連携の下、スマートシティ、アジア新興国、カーボンニュートラルへの事業展開を図っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 ＜年収例＞ 450万円 ～ 550万円（課長代理候補） 500万円 ～ 600万円（課長候補） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日常経理、決算業務など】経理担当◆環境保全に貢献して50年・環境測定分析のパイオニア的企業
      自社サービスの環境関連システムをお客様のニーズに合わせて提供している当社では、新製品の展開を中心とした事業拡大や将来的な上場準備を計画しています。この度は、共に経理体制の再編・強化に取り組んでいただける人材を求めています。 ■主な業務内容： ＜経理業務＞ ・日常の経理処理、資金繰り ・決算 ・資産管理（棚卸、固定資産） ・予実、業績予想 ＜他メンバー、他部署との協業＞ ・いずれの業務も経理（管理）部メンバーで基本、役割分担して協業 ・売上、購買データなど、他部署主幹業務とのやり取り、折衝、打ち合わせ ■使用ソフトウェア： 財務会計：弥生 周辺システム：サイボウズ/Cybose（ワークフロー）、万屋一家（勤怠）、楽々（販売、精算）等、RICOH証票電子保存 他 ■業務の魅力： 環境測定は従来、装置を設置してその周辺にある物質を測定するという静的な側面の強い事業でした。これに対し当社は、従来の定置型の環境測定のみならず、一歩先を見据え、AIやIoTを駆使した予測、QOLの向上につながる情報の提供や農業由来グリーンハウスガスの自動採取等、いわば計測とその解析結果のリアルタイムな提供、その価値づけによって、脱炭素社会を含む環境保全に貢献しようと考え、活動しています。そして、経理的にもこうした新たな活動を含めた経営状況をタイムリーに的確に提供できる体制の構築が急務となっています。 こうした新たな世界に貢献する活動を正確に記録し、数値化するという経理の世界を作るというのはまだ端緒に立ったところです。それだけに、このチャレンジに共に携わり、将来的にはリードしていくことも可能だというところに、充実感ややりがい、魅力を感じていただけるポジションです。 ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友トラスト基礎研究所

    シンクタンク
    東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【研究員】国内不動産リサーチ・投資運用支援等※リモート体制完備／三井住友トラストグループ
      ■業務内容： 【国内不動産マーケットの動向分析・予測】 国内の不動産市場について、資産市場、賃貸市場、資本市場の各視点から、市場の変化を促す本質的な要因の把握を基にした先見的な分析を行い、不動産の取得・運用・売却等にあたって必要なソリューションを提供します。 （1）都市・エリアのポテンシャル分析 （2）プロパティタイプごとの投資特性分析 （3）賃貸市場予測（中長期・短期） （4）資産市場予測 （5）市場モニタリング調査 【国内不動産の投資運用支援】 投資対象となるエリアやプロパティタイプ、個別不動産や不動産ポートフォリオのリスク・リターン特性を分析し、投資運用戦略やモニタリング体制の構築を支援するソリューションを提供します。 （1）対象不動産の投資適格性分析 （2）不動産ポートフォリオの評価 【国内不動産の投融資のリスク管理】 （1）クライアントニーズに応じたリスク管理フレームの構築支援 （2）リスクの評価 （3）予兆管理 【企業の不動産戦略検討の支援】 （1）不動産戦略検討の基本的視点の提示 （2）不動産保有の方針・ガイドライン策定の支援 （3）個別物件の保有／賃借の評価フローの提示と評価基準の提供 ■当社について： 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル11階 勤務地最寄駅：三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 公共アドバイザリー業務（PPP・インフラ投資）社会貢献性◎/リモート体制完備◎/研究員
      【業務内容】 ＜主に以下の業務を担当＞ ■PPP/PFI案件の公共側アドバイザリー業務： ・PPP/PFI事業を発注する国や地方自治体などの支援業務（導入可能性調査、事業者選定、モニタリングなど）を行う。 PPPとは？：Public Private Partnershipの略であり、 公共サービスの提供に民間が参画する手法を幅広く捉 えた概念で、「官民連携」とも呼ばれ、民間資本や民間のノウハウを活用し、効率化や公共サービスの向上 を目指すものとされている。 ■当社が提供しているサービス：PPP・インフラ投資アドバイザリー ご参考：https://www.smtri.jp/service/infla_ppp.html ■当社について：三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アタックス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】ビジネスコンサルタント◆中堅・中小企業のパートナー◆転勤なし・リモートワーク可/年休124日
      ＜社長の最良の相談相手へ/中堅・中小企業がメイン顧客/転勤無/年休124日＞ ■仕事内容： ベンチャー企業から上場企業まで、各企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 ・企業再編支援・企業再生支援 ・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築 ・株式公開支援 ・経営顧問業務 ・資金繰り安定化サポート 上記業務を通して「社長の最良の相談相手」になっていただきます。仙台事務所では東北6県を担当しています。 ■育成体制： 入社後はベテランのPMとタッグを組んでいただき、調査の手伝いからお任せをいたします。調査に必要なデータの授受の窓口業務、データの整理・分析等から身に着けていただき、徐々にできることを増やしていっていただきます。 （1）ステップ１：成果物・指示されたものを作れるようになる （2）ステップ２：サブメンバーとしてプロジェクトにアサインされていく （3）ステップ3：サブだったものがメインになる （4）ステップ4：自然に自分へのご依頼として案件が入ってくるようになる この状態まで先輩社員がしっかりサポートをします。 ■組織構成： 現在の仙台事務所で勤務している社員は8名おり、全員が中途入社になります。 会計事務所で勤務されていた方、事業会社で財務、地方金融機関出身の方など、コンサル業界未経験の方も多く在籍しています。 ■同社の働き方： 同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 (1)残業時間平均28時間／月(全社平均) (2)時短勤務の方多数 (3)転勤無し (4)在宅勤務制度 お客様や社内連携のために出社をすることもありますが、週2~3日在宅勤務をする人が多いです。直行直帰も可能なため、作業に集中したい日は在宅、お客様とのお打ち合わせがあるときには出社等、勤務形態も融通を聞かせることが可能です。 (5)有給取得率68％ 付与日数が20日であれば、およそ14日は取得しているという有給取得率になります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～406,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し規定により決定 ※給与は、残業手当約38時間程度を含む ■昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与：年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■モデル年収： 33歳 3年目 中小企業診断士 年収690万円 37歳 4年目 公認会計士 年収785万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】組織・人事コンサルタント※有資格者向け／年間休日124日／働きやすい制度充実※
      ～中小企業社長の最良の相談相手／残業時間平均28時間・在宅勤務制度充実・時短勤務の方も多数／産休・育休実績あり／社会保険労務士・中小企業診断士の資格をぜひ活かしてください！～ ■業務内容： 利益につながる人事企画と伴走型の支援を行うのがアタックス・ヒューマン・コンサルティングです。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 【具体的には】 （1）人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） （2）人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） （3）組織風土改革支援（組織活性化のための支援） （4）労務管理に関するコンサルティング （5）研修講師 ■当社が担当する課題・テーマ例 ・採用や定年延長など雇用増加 ・魅力的な報酬（賃上げ） ・リスキリング等の教育 ・頑張った人が称賛される体制の構築（評価制度の活用） ・女性活躍に代表されるダイバーシティ環境の創出 ・仕事へのモチベーションや生産効率の向上、事業計画の実現 ・エンゲージメント関係（会社と社員の間にパートナーシップが築かれる）の醸成 ■組織構成： 総勢9名。少数精鋭で活動しています。 ■働き方について 当社は働きやすい環境を整えております。 ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休実績あり ■当社の魅力 （1）グループで顧客課題に向き合える 仕事の根幹を支える経営・会計をベースとして、成長する可能性と意欲をもった中小企業に、経営・税務・財務・人事・営業・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供し、顧客の発展と繁栄への貢献を目指しています。特に制度構築、営業コンサルの部門を持っている点が大きな特徴であり、他社にはない強みとなっております。 （2）福利厚生の充実 当社は書籍や資格支援のための費用支援制度、予防接種や健康診断のオプション補助のために福利厚生ポイント、他部署の交流費用の負担など多数の福利厚生制度を設けております。ご自身の成長と健康に対しての支援を惜しまない環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 固定残業手当/月：90,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、規定により決定 ※給与は、残業手当約40時間程度を含む ■昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与：年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内メイン】総務／オフィス改修・防災関連など＜マネジメント候補＞ ※東証プライム／在宅勤務可
      【企業発展に向けて「ゼロ」から仕事を企画／経営陣に提案もできる／船井総研グループ8社の経営を支える企業／月1回ノー残業デーあり】 経営戦略を念頭に、企業経営をリードする企画型総務のマネジメント（候補）を募集します。 ■業務概要： ・「総務」というと、単純なルーティン業務を想像されるかもしれませんが、当社の総務は、企業の発展のため経営戦略を具体的なアクションプランとして落とし込み、「ゼロ」から仕事を企画する面白さがあります。 ・情報収集／企画立案／実行までを一貫して行い、部長陣ひいては経営陣に対して提案を行ったり、実務レベルでの運用ルールを策定したり、幅広い意味でのプロジェクトの遂行能力が求められます。また、渉外対応や災害時の社内外への対応など、会社の顔としての役割もご担当いただきます。 ・ゆくゆくは、ホールディングス会社としての機能も強化したいため、8社あるグループ企業と連携しながら、横断的な施策の遂行を主導していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・職場環境関連業務（オフィス設計） ワークスタイルの変化を予測し、最適な環境を作り上げるオフィス改修などの提案、とりまとめなど ・消防、防災関連業務（BCP対策等） 緊急事態時に迅速に行動できる対策チームの設立や避難訓練などの人的対策から、インフラの確保、企業資源の確保まで、幅広く担当 ・各種交渉業務 オフィスの不動産契約や取引先企業との折衝、調整 ・ファシリティ管理、運用業務（什器／座席／レイアウト管理、施工手配等） ・総務内の業務改革の実現 ■働く環境： 東証プライム指定の総合経営コンサルティング企業で、ホールディングス所属の総務として、勤務いただきます。中小企業向けの経営コンサルとしては、随一の実績を誇り、売上げ、企業規模、ともに急成長を遂げている当社。採用やM&Aを積極的に行い、毎年200名規模で組織拡大が進む中、社員が快適、健全に業務に集中できる会社づくりも急務になっています。そこで、企業を支える屋台骨である総務部門の強化を図るため、総務リーダーを新たに募集します。“成長企業×プライム指定グループ”という大舞台で、新たなキャリアを手にする貴重な機会です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】人事・労務（次長候補）／グループ全体の人事関連の企画立案・リード ※東証プライム上場
      グループ戦略立案、グループ経営管理を担う当社ホールディングスでの募集です。 ■業務内容： ◎グループにおける人事制度の企画立案や賃金制度の企画、賃金計算にかかわるオペレーション、勤怠管理、衛生管理等、グループ各社の人事領域を幅広く支える部門です。 ◎グループ会社各社（従業員数1300名ほど） を支える当社人事部にて人事業務・労務業務のマネジメントおよびグループ全体の人事関連の企画立案・リードをお願いします。 ■組織構成： HR本部 人事部（15名）…労務担当：11名／人事（評価や制度など）：4名 ※別に人財開発部があり、採用・教育・研修は人財開発部が担います。 ■業務の魅力： (1)東証プライム上場企業において、人事領域の側面でグループをリードできる(2)人事領域での幅広い知識・経験が得られる 人事部は、制度企画を中心とした人事課と、賃金オペレーション、勤怠管理、衛生管理を中心とした労務課の2課体制の下、幅広い人事業務に携わることができます。また、そのなかで管理職ポジションとしてメンバーのマネジメントや、ホールディングス社としてグループ各社の経営陣との社内調整や企画立案の経験を積むこともできます。事業会社の人事領域について、ホールディングス社としてグループ全体をリードしていくような業務にご興味をお持ちになられた方からのご連絡をお待ちしております。 ■当社について： 1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成成実行支援」に取り組むコンサルファームグループ。現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模となっています。お客様の業績を向上させ、社会的価値の高い「グレートカンパニー」を多く創造することをミッションとし、その現場に密着し経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ※「業務手当」を固定手当として一律支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社船井総研ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タナベコンサルティンググループ

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
    • 設立 1963年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】人事制度担当　※日々の運用業務～人事制度にチャレンジ／経営コンサルティングのパイオニア
      • NEW
      ■仕事内容： 経営戦略から DX まで一気通貫で支援している当社において、組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や、従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事として活躍いただける方を募集しています。 教育体制もありますので、人事制度まわりの経験を広げたいという方も歓迎です。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて日々の業務運用～課題抽出～解決策の立案・実行まで、幅広くお任せします。 ・人事制度 ( グレード、評価、報酬等 ) の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案 ~ 実行 ・従業員満足度の測定および改善策の検討 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ・各種制度のメンテナンス ■組織体制： 人事部長、マネージャー（ 30 代）、メンバー（採用と兼務、東京本社にて勤務） ■当社で働く魅力： 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供できる圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジしていただけます。キャリア社員も多数活躍しており、安心してご入社いただける環境をご用意しています。 ■育児休暇や時短勤務制度について： 女性の育休取得率は 100 ％です。また、時短勤務制度など、小学 4 年生になるまで利用できる働きながら子育てをする社員への支援が充実しています ( 制度利用には入社後に一定の条件有 ) 。 ■当社の特徴： ◎ビジョン策定・ M ＆ A ・ DX 戦略策定などの戦略コンサルティングから、実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから顧客最適のチームを編成する「 TCG チームコンサルティング」で、より本質的な課題を把握し、迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。 ◎ 2022 年 3 月期は売上高 100 億円を突破、経常利益は 9 億 3100 万円に上ります。コンサルティングの質の高さを示す指標でもある LTV 率（顧客継続率）は 70 ％台を維持、業界でも圧倒的な高さを誇ります。また、自己資本比率 80 ％、実質無借金経営という盤石な財務体質を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円～5,124,000円 固定残業手当/月：84,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,000円～534,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ グレードにより賃金形態が異なり、半期年俸制の場合は基本給に賞与分が組み込まれるため、年2回の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】人事採用　※人材紹介経験歓迎　東証プライム上場/経営コンサルティング企業
      ■業務内容 採用チームにて、求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の中途採用業務をメインにお任せします。 まずはキャリア採用の業務をメインにご担当いただきますが、柔軟に対応できる組織を目指しておりますので 、 中途新卒どちらの業務にも携わっていただく予定です。 また、ご経験に応じて、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただく可能性がございます。 【キャリア採用】人材紹介会社からの紹介をメインとし、面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。 ・現在の採用ペース…年間70名程度 ・採用職種…コンサルタント・コンサルアシスタント／管理部門（経理、企画職など）／一部エンジニア ・採用レイヤー…メンバー～リーダークラス 【新卒採用】主にナビ媒体から集客した学生に対し、インターンシップ、会社説明会、面接を行います。 ■組織体制： 人事部には労務チーム／採用チーム／人事企画のチームがあり、今回は採用チームへの配属となります。 採用チーム内では採用ならびに研修（企画）を担っており、上長（執行役員・部長）の下で新卒（ 2 名）と 中途（2名）で業務分担をしています。 ※人事企画チームは採用チームの一部メンバーが兼任しております。 ■採用計画： 2026 年３月期までに 800 名を目指し、年間 100 名の採用を目標にしております。 新卒：中途の割合は 3 ： 7 となっており、コンサルタントの 6 割は中途採用です。 企業拡大のカギを握る採用業務を担っていただく、やりがいのあるポジションです。 ■キャリアステップ： まずは安定した採用目標達成に向け、採用実務を行っていただきます。 ゆくゆくは採用計画の立案／採用戦略の最適化に向けたツールの提案・導入など採用企画を担っていただいたり、 実績や希望のキャリアビジョンが合致した際には、リーダーやマネジメントへチャレンジいただく可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～427,000円 固定残業手当/月：73,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※グレードにより賃金形態が異なり、半期年俸制の場合は基本給に賞与分が組み込まれるため、年2回の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外テクノス株式会社

    その他専門コンサルティング
    広島県広島市西区横川新町9-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市/理系卒未経験歓迎】調査報告書作成業務◆9割内勤業務/英語でのコミュニケーション/家賃補助有
      ～環境調査で業界トップクラス、技術を活かした装置開発事業～ ■仕事内容： 国内の外資系企業において採取した飲料水中の規制項目を分析するため、海外分析機関への試料の発送、海外分析機関からの報告書を受領しての内容確認、お客さま向けの報告書作成などを行います。 【具体的には】 ・お客さまからの依頼の受領 ・依頼内容の技術的内容の確認及び検討・指導・英語または日本語での協議 ・依頼内容の調査工程の調整 ・社内採取担当者または外部（海外含む）の試料採取機関への採取の指示 ・採取試料の受取 ・海外分析試料の場合は、海外発送 ・英語での海外分析機関への連絡 ・飲料水の調査結果報告業務（分析結果を受領して、内容精査後にお客さま向け報告書の作成及び納品） ※その他業務として、排水、排ガス、廃棄物に関する分析調査もありますが、日本国内で分析するため、海外とのやり取りはありません。 ※外資系会社における化学物質の分析調査を実施するため、英語での化学用語を用いた協議をお客さまと行います。 そのため、基礎的な化学の知識と、日常会話レベルの英語力が必要となります。 ※海外の分析機関とのやり取りは主に英文メールになりますが、電話でのやり取りもございます。 ■研修制度について： 当社ではOJT研修を中心とした教育を行っています。研修時には、ある程度の化学知識を習得してもらうために、実際に分析調査などにも触れていただきます。 経験豊富な先輩社員が実務を進める中で指導するため、未経験スタートでも安心して成長していけるでしょう。 また、特定の資格取得者には手当もあり、「環境計量士」や「作業環境測定士」などの資格取得に挑戦しながらキャリアアップを目指すことも可能です。 ◎TOEICについては、得点に応じた最大30万円の報奨金制度もあります。 ■未経験でも安心（前職経験不問）： 実際の業務では、依頼内容の確認・試料採取の作業依頼・分析の依頼について、間違えがないようにダブルチェックを徹底しています。 ミスが起きないような仕組みやサポート体制が整っているので、前職での経験がなくても、本業務の実施につきましてはご安心いただける環境です。 ■組織構成：9名　国際技術室（事務職） 20代1名/30代１名/40代５名/50代2名
      ＜勤務地詳細＞ 関東環境技術センター 住所：千葉県千葉市緑区大野台2丁目2-16 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 418万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格などを考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回（3月） ・賞与：年2回（7月、12月）／給与の7カ月分（2022年度実績） ・一律地域手当 1万5000円～2万円（固定給に含む） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸市/】CAE解析（熱流動体解析）エンジニア/転勤なし※家族・住宅手当ありで充実の福利厚生
      ■業務内容 発電プラントと環境プラントの機器全般を対象として、 汎用ソフトを用いた解析モデル作成から、計算・報告書作成までの業務をご担当いただきます。 ・熱流体解析(ANSYS FLUENT，ANSYS CFX) ・構造解析(ANSYS Mechanical) ※上記汎用ソフトの経験者を希望しますが，経験が浅くても指導しますので問題ありません。 ※現在は流動解析メインですが、応力解析の受注案件も増えている状況です。 ■業務詳細 ・解析対象モデル作成，解析メッシュ作成 ・解析条件の設定，実行 ・解析結果の処理，データ整理 ・報告書作成 ■キャリアパス お客様の製品を取り扱うため、お預かりしたデータをモニタリングし、解析して報告書を書くことがメイン業務ですが、 経験値を積んでいただき、将来的には結果に対しての評価対応などもお任せしたいと考えています。 また、自ら手を挙げることで行える業務の幅は大きいため、設計もやりたいという熱意があれば他の事業所から仕事が回ってくるなど、業務幅を広げて対応する事も可能です。 ■採用者に期待していること ・前進への意欲とコミュニケーション能力を持っていること。 （日々進化するソフトや技術に対応していくため，前向きに取り組む姿勢が必要です。また，相談しながら業務を遂行するためコミュニケーション能力も必要です。） ■組織/年齢構成 配属先総数4名(30代1名、40代2名、50代1名) ■同社について 近年は技術の高度化により過去のものとなった技術課題もあれば、新たな課題を生み出すこともあります。そしてその課題は潜在化・複雑化する傾向にあります。 私たち検査会社は、社会やお客様から要請いただいた検査業務を正確・迅速に対応することに努めてきましたが、これからは定常化した検査測定についてはシステム化し、潜在化する社会の課題、お客様の技術課題の発見に努め、複雑化する課題に対して制御因子の追求と最適化の提案へと機能価値のシフトが求められています。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西技術センター関西実験場 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-4 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 213,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：地域手当（15000円～20000円※勤務地によって変動あり） ・昇給：年1回　※1月あたり3000円～5000円（前年度実績） ・賞与：年2回　※計 4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザビ

    マーケティング・リサーチ
    岡山県岡山市北区内山下1-3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業（アカウント・エグゼクティブ）◆幅広い事業領域／地方創生・地域活性化に貢献／完全週休二日制
      • NEW
      「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域を軸に、広告、出版、人材サービス事業等を展開。「地域の鼓動をつくる。」をミッションに掲げ、地域・事業者・生活者をつなぎ、地域に賑わいを生む仕掛けづくりを行っている会社です。 クライアントへのコミュニケーションに関する課題のヒアリング、コミュニケーション戦略の企画提案、実施施策の進行管理(予算管理・スケジュール管理・スタッフ編成等)などを担うアカウントエグゼクティブを募集しております。 ■業務内容： クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、提案からコスト管理、社内の部署との連携やスケジュール管理までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、あたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・クライアントの課題の抽出 ・コミュニケーション戦略立案、予算設定、スタッフィング ・コミュニケーション戦略立案、チーム運営、スケジュール管理 ・提案、クライアントフォロー ■想定されるクライアント： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 ■当社について： 当社は、1934年に新聞社専属の広告会社として創業しました。時代や環境の変化、それに伴い移り変わる地域の課題やニーズに応える中で事業領域を徐々に拡大し、現在は、広告事業、出版事業、人材サービス事業を中心に、「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域でビジネスを展開。企業や自治体のコミュニケーションや人材に関する課題解決や、地域の魅力を人々に伝え繋ぐための地域コンテンツ開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区内山下1-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 倉敷支社 住所：岡山県倉敷市白楽町412-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 津山支社 住所：岡山県津山市大手町6-8 城南ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】クリエイティブ系職種※地方創生・地域活性化に貢献／完全週休２日制
      【平均勤続年数14年／年間休日125日／平均有給取得日数9日】 ■概要： 当社は、岡山に本社を置き、「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域を軸に、広告、出版、人材サービス事業等を展開している会社です。「地域の鼓動をつくる。」をミッションに掲げ、地域・事業者・生活者をつなぎ、地域に賑わいを生む仕掛けづくりを行っています。 今回は、当社のクリエイティブ・プランニング局にて、制作物のクリエイティブ・ディレクション業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： マスメディアの広告、動画、Web、ポスター、チラシなど制作物のディレクションを担当。自らがデザインやレイアウトを行うのではなく、制作パートナーに制作依頼を行い、そのクオリティの監督を行っていただきます。 社内外のスタッフとコミュニケーションを取りながら、受注した仕事を形にしていきます。高いクオリティの制作物を、納期に間に合うようスケジューリングする重要な業務です。 ■想定職種： ・アートディレクター ・クリエイティブ・ディレクター（プランナー、ディレクター、アートディレクター等の上位職です。指導・監督するだけでなく、コンセプトメイキングや企画書制作も行います。） ■組織構成： クリエイティブ・プランニング局には20～40代のメンバー 13名が所属をしています。 ■業務の魅力： Webが発達した現在では、日本のみならず海外まで市場が拡大をしており、インバウンドやアウトバウンドに関する仕事も増加しています。自身が携わったプロジェクトが多くの人の目に留まる機会があり、やりがいはとても大きいです。部署を横断したプロジェクトもあり、様々なスキルが活かせ伸ばせる環境です。 ■当社について： 当社は、1934年に新聞社専属の広告会社として創業しました。時代や環境の変化、それに伴い移り変わる地域の課題やニーズに応える中で事業領域を徐々に拡大し、現在は、広告事業、出版事業、人材サービス事業を中心に、「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域でビジネスを展開。企業や自治体のコミュニケーションや人材に関する課題解決や、地域の魅力を人々に伝え繋ぐための地域コンテンツ開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区内山下1-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本コンサルタントグループ

    総合コンサルティング
    東京都新宿区下落合3-22-15ニッコンビル
    • 設立 -
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【新宿区】経営課題を解決するソリューション営業◆創業65年超の老舗コンサルティングファーム
      【残業10～15H程度／未経験でも安心の教育体制◎／焦らず多くを経験しながら成長していただける環境】 ■業務内容： お客様の課題に対し、専任コンサルタントと連携を取りながら解決方法を見出し、お客様企業のビジネスの発展に貢献していきます。 ■入社後について： OJTで業務の流れや実践的なスキルを身につけていただきます。未経験からスタートしても、3～4ヵ月である程度独り立ちすることができます。当社は、会社全体で人を育ててくという風土が根付いています。 【仕事の流れ】 ▼経営課題をヒアリング 既存・新規取引先を訪問し、企業が抱える問題やニーズを丁寧にヒアリング。企業により状況や課題は様々であり、話の中から、解決のヒントを探り出します。 ▼企画書作成・プレゼンテーション 専任コンサルタントと共に、課題やニーズに合わせた解決方法を考え、提供するコンテンツを組み合わせて、お客様企業オリジナルのプランを提案します。 ▼契約・引継ぎ 契約後は、コンサルタントに引継ぎ、コンサルティングサービスを実施。課題解決へ向けた支援のコーディネートを行っていきます。 ▼継続的なフォロー コンサルティング現場への立ち会いなどきめ細やかなフォローで信頼関係を築いていきます。 ■魅力： お客様の業界は流通・販売・建設・IT・官公庁等。提案先は、大手企業・中堅企業の人事責任者クラスの方や、中小企業の経営者の方です。まずは取引先企業に対しての人材育成・研修に関する課題解決をメインにお任せし、ゆくゆくは中小企業様向けの経営全般（経営計画・戦略設計など）の課題解決の提案もお任せします。 ＜提案事例＞ ◆営業力強化研修 企業の営業力を高めるための研修を通じて、業績向上に貢献 ◆人材育成支援 新人・中堅・管理職など階層別研修や新たな評価制度構築など通して、人材育成・業績向上に貢献 ■配属組織： 営業本部は40名が全国で活躍中。30代後半～40代前半のマネジャーと20代後半～30代のメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： 中途入社した先輩たちの多くは、3～5年で営業マネジャーとして活躍。営業職として自らの見識を深めながら、マーケティング職、経営コンサルタント職、経営幹部、新規事業責任者という様々なキャリアパスを自ら描くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下落合3-22-15 ニッコンビル 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂4-1-30AKABISHI-Ⅱビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全15件
    • ＜リーダー経験歓迎＞新規事業立ち上げのコンサルタント(マネージャー)◆独立支援制度・社内副業制度有◆
      • NEW
      ◆営業からコンサルへキャリアチェンジが可能なポジションです！◆ ■業務概要 新規事業の立ち上げを行う企業様に対し、営業戦略・戦術の策定を行っていただきます。※取り扱う案件は企業様からご相談をいただく案件のみです。新規開拓をしていただくようなことはございません。 ■メインミッション ・顧客の新規事業立ち上げを中心とするプロジェクトの戦略策定 プレイヤーではなく、プロジェクトを俯瞰しリードするポジションでの採用となります。ターゲットとニーズを仮説化し、社長とすり合わせを行いながら新規事業立ち上げにあたっての戦略を立てます。 ・担当プロジェクトに所属するメンバーのマネジメント 半年～１年程度の規模のプロジェクトを４件程度担当いただきます。アサインされるメンバーの単位は２，3名となります。1on1などを行いながらメンバーの成長をフォローしていただきます。 ■業務詳細 事業分析から営業戦略の立案を行い、そのターゲットに対する戦術のたたき台を作成します。実行後は進捗を確認しながらターゲット像の再構築を繰り返し、クライアントとミーティングを行いながら事業成長のサポートを行います。 ■入社後の流れ 最初はプレイヤーとしてプロジェクトに配属され、課題解決型営業を学び実践をしながら経験を積んでいただきます。個人差はありますが、半年後～1年後でマネジメントに就いていただく予定です。 ■組織構成 50～60名程度の組織となり、半数以上が20代の社員となっております。20代でマネージャーの社員もおりますので、年次関係なくご活躍いただける環境です。 ■案件特性 大手中堅の企業様が半数以上、ベンチャーの企業様が３割程度となっています。現在は新規事業が多いIT・web・サービス業の受注の割合が多いですが、業種は特定していないため、幅広い業界知識を身に着けていただくことが可能です。 ■他社優位性 設立26年の中で1000社以上の企業様とのお取引を通して蓄積されたノウハウがあり、様々な企業様から安定的にご相談を頂戴しております。 ■スキルアップ 当社では年間140時間以上、マーケティングなどに関する研修を行っています。また、実務においても新規事業の立ち上げに携わり事業を０→１でつくりあげていただきますので、経営者目線で戦術を立てていただく経験を積むことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-Ⅱビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,561円～459,791円 固定残業手当/月：59,439円～108,209円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■営業交通費実費費給 ■時間外手当（30時間を超過した場合に支給） ■評価制度：マネージャーはプロジェクトの成功、継続、社員の育成などの観点での評価になります。等級に基づいた人事制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜独立支援・社内副業制度有＞新規事業立ち上げのコンサル(マネージャー)
      • NEW
      ◆将来起業したい方/若いうちに経営に携わりたい方歓迎◆ ■業務概要 新規事業の立ち上げを行う企業様に対し、営業戦略・戦術の策定を行っていただきます。※取り扱う案件は企業様からご相談をいただく案件のみです。新規開拓をしていただくようなことはございません。 ■メインミッション ・顧客の新規事業立ち上げを中心とするプロジェクトの戦略策定 プレイヤーではなく、プロジェクトを俯瞰しリードするポジションでの採用となります。ターゲットとニーズを仮説化し、社長とすり合わせを行いながら新規事業立ち上げにあたっての戦略を立てます。 ・担当プロジェクトに所属するメンバーのマネジメント 半年～１年程度の規模のプロジェクトを４件程度担当いただきます。アサインされるメンバーの単位は２，3名となります。1on1などを行いながらメンバーの成長をフォローしていただきます。 ■業務詳細 事業分析から営業戦略の立案を行い、そのターゲットに対する戦術のたたき台を作成します。実行後は進捗を確認しながらターゲット像の再構築を繰り返し、クライアントとミーティングを行いながら事業成長のサポートを行います。 ■入社後の流れ 最初はプレイヤーとしてプロジェクトに配属され、課題解決型営業を学び実践をしながら経験を積んでいただきます。個人差はありますが、半年後～1年後でマネジメントに就いていただく予定です。 ■組織構成 50～60名程度の組織となり、半数以上が20代の社員となっております。20代でマネージャーの社員もおりますので、年次関係なくご活躍いただける環境です。 ■案件特性 大手中堅の企業様が半数以上、ベンチャーの企業様が３割程度となっています。現在は新規事業が多いIT・web・サービス業の受注の割合が多いですが、業種は特定していないため、幅広い業界知識を身に着けていただくことが可能です。 ■他社優位性 設立26年の中で1000社以上の企業様とのお取引を通して蓄積されたノウハウがあり、様々な企業様から安定的にご相談を頂戴しております。 ■スキルアップ 当社では年間140時間以上、マーケティングなどに関する研修を行っています。また、実務においても新規事業の立ち上げに携わり事業を０→１でつくりあげていただきますので、経営者目線で戦術を立てていただく経験を積むことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-Ⅱビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,561円～459,791円 固定残業手当/月：59,439円～108,209円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■営業交通費実費費給 ■時間外手当（30時間を超過した場合に支給） ■評価制度：マネージャーはプロジェクトの成功、継続、社員の育成などの観点での評価になります。等級に基づいた人事制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミテック

    その他専門コンサルティング
    愛知県豊橋市高師町字北新切267-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊橋市】環境測定サンプリング業務＜未経験歓迎＞◆OJTでサポート／設立60年超の環境分析企業
      • NEW
      ～未経験からチャレンジ可能／地場密着で常に1000社以上との取引／SDGｓに貢献できるお仕事～ ■業務内容： 環境測定（大気・騒音振動・作業環境等）サンプリング業務をお任せします。まずは現地でのサンプリング業務に慣れていただき、将来的には環境の改善についてお客様にアドバイスやコンサルティングなど、提案業務も担っていただきたいと考えています。 ■魅力／特徴： 仕事の進め方を各自で考えて進めることができる裁量の大きさが魅力です。また、様々な現場を経験する中で技術対応力を高めることもできます。環境やお客様への貢献が感じられやすい、やりがいのあるポジションです。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTでしっかりと学べる環境です。業界団体での研修なども整えています。 ■働く環境： 測定現場はお客様の工場敷地内であり、施設の稼働状況により、勤務時間が変動する場合があります。暑さ寒さの厳しい季節もありますが、会社として最大限の安全上のサポートを実施しています。 ■当社の優位性（業界比較）： ・設立60年以上（cf.設立50年以上の企業は2割） ・売上額6.2億円（cf.4億円以下の企業が9割） ・基幹システムの自社開発や計量証明書電子交付の早期導入などIT活用が進んでおり、業界内でも先進事例として技術発表を行っています。 ■当社の魅力： ＜安定性◎＞環境の検査は事業者の義務と法令で定められているものが多く、景気変動が少ない業界です。今後は測定の現状把握だけでなく改善に関するコンサルティングにも力を入れ、時代に沿った対応で組織成長を目指します。 ＜地元・豊橋への貢献＞当社は愛知県の中でも老舗環境分析企業として名を馳せています。三河～静岡西部を中心とした民間からの受注が90％を占めており、技術力の高さから継続受注を頂き安定した業績を実現。豊橋市としては２社目の「えるぼし認定（女性活躍推進の優良企業としての厚生労働省からの認定）」を受けています。 ＜環境産業以外へも参入！＞環境測定分析で培ってきた分析技術を活かし、各種メーカーの研究開発や品質管理を支援する分析サービスも展開（化粧品や肥料、マイクロファインバブルなど）。 ＜その他＞毎週木曜にノー残業デー有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市高師町字北新切267-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線線／高師駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年間賞与：3か月程度　決算賞与あり ■キャリアに応じて、年収設定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋市】環境分析業務※経験者募集／残業20h・土日祝休／設立60年越の老舗企業／えるぼし認定
      ■業務内容 地場密着で常に1000社以上との取引を行う当社にて、環境測定分析業務をお任せします。分析項目・分析装置の担当となり、調査担当者がサンプリングしてきた試料の分析を実施。環境測定分析の他にも水道水検査やPCB分析、シックハウス調査、製品原材料の成分分析など多種多様な化学分析を行います。 ■業務詳細 午前中は分析を行い、夕方には調査課がサンプリングしてきた試料を受け入れ分析準備に着手。業務のバランスを見ながら時間差出勤をしているため残業を抑制しながら集中できる環境です。 ■キャリアについて 入社後は分析課勤務を想定していますが、将来的には調査課などジョブローテーションの可能性があります。 ※調査課：現場へ出向き正しい手順でサンプリングを実施、夕方に会社に戻り分析課へ資料を持ち込みます。 ■組織構成 分析課には計24名が在籍（男女比1：1）。20～50代の平均30代後半の組織で、新卒社員も毎年数名入社しており若手も活躍しています。ベテランも多く、OJTや業界団体の研修により経験の濃淡問わずしっかりと育成します。 ■当社の優位性（業界比較） ・設立60年以上（cf.設立50年以上の企業は2割） ・売上額6.2億円（cf.4億円以下の企業が9割） ・基幹システムの自社開発や計量証明書電子交付の早期導入などIT活用が進んでおり、業界内でも先進事例として技術発表を行っています。 ■当社の魅力 ＜安定性◎＞ 環境の検査は事業者の義務と法令で定められているものが多く、景気変動が少ない業界です。今後は測定の現状把握だけでなく改善に関するコンサルティングにも力を入れ、時代に沿った対応で組織成長を目指します。 ＜地元・豊橋への貢献＞ 当社は愛知県の中でも老舗環境分析企業として名を馳せています。三河～静岡西部を中心とした民間からの受注が90％を占めており、技術力の高さから継続受注を頂き安定した業績を実現。豊橋市としては２社目の「えるぼし認定（女性活躍推進の優良企業としての厚生労働省からの認定）」を受けています。 ＜環境産業以外へも参入！＞環境測定分析で培ってきた分析技術を活かし、各種メーカーの研究開発や品質管理を支援する分析サービスも展開（化粧品や肥料、マイクロファインバブルなど）。 ＜その他＞毎週木曜にノー残業デー有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市高師町字北新切267-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線線／高師駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年間賞与：3か月程度　決算賞与あり ■キャリアに応じて、年収設定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 6,488名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全179件
    • 【大阪】システムコンサルタント※ITアーキテクチャー戦略の策定支援～基盤構想
      • NEW
      ■業務内容： ・ITアーキテクチャー戦略の策定支援、ITアーキテクチャー標準の策定支援 ・システム基盤構築構想及び計画の策定支援、脱メインフレームプロジェクト構想や計画の策定支援 ※国内、海外（主にアジア）拠点といった遠隔地での常駐プロジェクトの可能性あり ■ITアーキテクチャーコンサルティングの特徴： NRIのITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー（業務アプリケーション、データ、システム基盤を含むシステムの全体構造）は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。オンプレミスからサービスへの転換、スマートフォン等高機能モバイル端末の普及といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。 ■同社のコンサルティングサービス： （1）ITアーキテクチャーコンサルティング…NRIのITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー（業務アプリケーション、データ、システム基盤を含むシステムの全体構造）は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。オンプレミスからサービスへの転換、スマートフォン等高機能モバイル端末の普及といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。 （2）システムコンサルティング…企業の事業戦略や業務プロセスがITと不可分となっている中、ITの活用力は企業の競争力に大きく影響します。NRIは幅広い業種の企業や行政機関を対象に、IT戦略の策定やITを活用した業務改革の計画・実行支援、標準アーキテクチャの確立、グループ・グローバルでのITガバナンスの確立など、企業のIT活用力の向上を支援する多様なサービスを提供しています。NRIは、数多くの実績から蓄積した実践的なノウハウに基づく、IT運営を改革する独自の方法論を保有しています。これらの方法論を駆使し、業務とITの両方に精通した経験豊富なコンサルタントが、顧客と一体となってIT活用力の向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪総合センター 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～440,000円 固定残業手当/月：81,000円～140,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,500円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します ・条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年） ・所定労働時間を超過するみなし労働（34時間/月）に対し裁量労働手当支給 ・賞与実績：月給の約6ヶ月（職階に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムコンサルタント※ITアーキテクチャー分野◆新ビジネス共創／教育制度◎<システムコンサル>
      • NEW
      ■□日本初の民間シンクタンク/国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る。官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群。超優良企業/事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、オフィス環境、福利、すべてが日本トップレベル□■ ■職務概要： お客様の事業環境は常に変化し、将来を見据えた事業変革を行っています。我々も将来の事業に適したITアーキテクチャーを提唱していかなければなりません。テクノロジーは日々新しいものが登場してきますが、新しい物だけに踊らされず、適材適所を見極め、お客様事業を成功に導かねばなりません。これまでの経験を活かし、お客様の課題を見極め、実現可能なあるべきＩＴアーキテクチャーを描く事を、共にチャレンジして頂ける方を募集しております。 ■職務詳細： 　オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6ＧのIoTデバイスの普及、AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。 　また、注目が高まるコネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援しています。 ■職務内容 ・ITアーキテクチャー戦略の策定支援 ・次期システム基盤構想支援、計画の策定支援 ・システム刷新のPMO ・新技術のPoC（実証検証）支援 ・セキュリティ計画策定 ・脱レガシー、クラウド移行プロジェクト構想・計画の策定支援 ・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援 ・コネクティッドカー関連のPoC推進支援 ■携わるビジネス・サービス・テーマ： 業種業界を問わず、ITアーキテクチャーにかかわる案件に携わっていただきます。詳細は、以下のホームページをご覧ください。 ○システムコンサルティング事業・サービスのホームページ 　https://www.nri.com/jp/service/scs
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜野村ビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪総合センター 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～440,000円 ＜月給＞ 345,500円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年） ※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー25F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験可】人事（コンサルタント評価担当）英語力が活かせる
      • NEW
      ～日々社員との接点が発生するコミュニケーション活発なポジションです／世界をリードする経営戦略コンサルティングファームにおける人事業務～ 【業務内容】 経営の最前線を支える当社の人事部門（HR Team）に所属し、コンサルタントの評価／育成を担っていただきます。BCG Japan経営層と一体となりコンサルタントのDevelopment Processを主導・シニア層からインプットを受け、情報収集やデータ分析を行い、 コミュニケーションプランを作成し展開、マネジメントの最終意思決定のサポートところまで担当いただきます。また、Globalとの連携も求められるポジションです。評価会議のコーディネーションや関連ドキュメントのハンドリングなど、プロセスを着実に進めるだけでなく、BCG Japanの成長を支える人材育成の施策運営にも携わっていただきます。 【働く環境】 ・フロントオフィス（コンサルタント）及びトップクラスの優秀な人材と接点を持ちながらHR担当として活躍いただきます。日々刺激を受けながら業務を行える環境であり、スピード感を持って成長していくことができます。 ・当社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化のため、早期にキャッチアップができる環境です。 ・日々の忙しい業務も、しっかりと業務設計を行い、スピード感高く業務を行っています。時期に応じて多少前後しますが残業は20時間/月程度です。 ・外資系でありながらチームワークを重んじる社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。 【当社の特徴】 当社は世界をリードする経営戦略コンサルティングファームとして、多様な業種、市場において、企業が競争優位を実現し、成功するための支援を行なっています。1963 年ボストンに創設以来グローバルネットワークを拡大し、現在、世界50 カ国以上に90カ所を越えるオフィスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～ 固定残業手当/月：83,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収には想定賞与・諸手当を含みます。 ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】人事（採用）◆英語力を生かせる◆グローバルコンサル企業◆残業月20時間程度
      • NEW
      ～未経験から人事にキャリアチェンジ可能/主体性をもってご活躍いただける方を募集します～ ◆業務内容 Talent Acquisition Specialistとして、以下のコンサルタント採用業務をお任せします。 ＜具体的業務＞ ・新卒採用…採用目標から逆算し、インターンを中心とした集客マーケティング、施策の立案～実行など。 ・中途採用…人材紹介会社のマネジメント、折衝、イベント集客のための企画立案～実行など。 ・MBA採用…海外MBAに在籍している学生の採用施策の立案～実行など。 ◆働く環境 ・日々の忙しい業務も、しっかりと業務設計を行い、スピード感高く業務を行っています。在宅勤務可能、残業は20時間/月程度となっており、19:00には退社している社員が大多数です。 ＊週2日程度のリモートワークが可能です。 ◆魅力 ・フロントオフィス（コンサルタント）及びトップクラスの優秀な人材と接点を持ちながら採用を成功に導いていただきます。日々刺激を受けながら業務を行える環境であり、スピード感を持って成長していくことができます。 ・同社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化のため、早期にキャッチアップができる環境です。 ・正確性を求められる日常の業務から、グローバルに展開するプロジェクトの参画まで、幅広い業務に関わって成長できる環境です。 ・外資系でありながら非常に協調性のある社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ 固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本テクノセンター

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル22F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】技術系企業向けのコンサルティング◆トヨタ・パナソニック等大手企業と取引多数／土日祝休
      ＜国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／最新技術に携われる環境＞ 国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務の詳細： 各分野の専門家の方々ともやり取りをしていきながら、お客様の技術課題解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。 お客様の業界は自動車、重工業、電機、半導体、医療機器、化学（プロセス技術）、食品（生産技術）等々、多岐にわたります。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ＜提供実績の一例＞ ・潜在的な顧客ニーズの分析および新商品開発企画に関する支援 ・技能・ノウハウの見える化および伝承のための各種支援 ・技術開発におけるマーティング思考の定着および実践支援 ・技術課題に基づいた若手技術者育成メニューの計画・立案支援　等 ■入社後の流れ： ・入社後は、まずは企業向け技術セミナーの企画を１年程度担当いただき、専門家とのネットワークづくりや幅広い技術分野に対する知見を増やしていただきます。 ・上記と並行してコンサルティングの現場にも同席いただき、入社２年目くらいから徐々に、先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えて頂きます。最初は教育要素の強いものなど、比較的取り組みやすい案件を選んで進めていきます。 ・将来的には、自身が案件の提案～専門家の選定およびアサイン～案件マネジメントまでを一貫して担当いただきます（通常、弊社１名：専門家：１名～複数名にて案件を担当します）。 ■当ポジションの魅力： ・顧客企業の開発発課題や設計品質の解決、事業成長やその先の社会課題解決に貢献できるお仕事です。 ・ご希望や適性によっては、引き続きセミナー企画に携わって頂くことも可能です。 ・専門家の方と協働で案件に対応していくため、幅広い知見だけでなく人脈も築くことが出来ます。 ■出張について： ・頻度や範囲は社員によりますが、傾向としては関東・北関東・東海・関西への出張が多くなっています。 ■組織構成： 現在、メンバーとしては2名おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～ ＜月給＞ 237,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】技術者向け技術セミナーの企画担当◆技術者の経験を活かしたキャリアチェンジ／土日祝休
      ＜国内外問わずトヨタ・パナソニック等幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／土日祝休＞ 国内外の大手技術系メーカー等を対象とした技術者教育や技術開発・品質向上支援等のコンサルティングサービスを提供する当社にて、技術セミナーの企画職をご担当いただきます。 ■業務の流れ： （1）技術セミナーや技術教育のカリキュラムの企画立案 └周りの意見やレビューを求めながら企画していきます。 （一般公募型のセミナーや、企業からの依頼によるカスタマイズ研修など） （2）各分野の専門家の方に企画したセミナーでの講師を依頼 （3）セミナー実施 └運営は当社で行い、専門家の方にセミナー講師を担っていただきます。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ■当ポジションの魅力： ・専門家の方と協働で企画をカタチにするため、幅広い知見だけでなく人脈も築けます。 ・最先端の技術情報やノウハウをセミナーという形で発信し、技術者の知識レベルを向上させることで、お客様の開発課題や設計品質の解決、事業成長につなげられるお仕事です。 ・将来のリーダーを目指していただくようなキャリアプランのほか、セミナー企画で培った人脈やノウハウを活用しながら、将来的には同社顧客企業の技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。 ・業務の特性上、基本は出社となりますが、残業時間は月に20時間以内のため、働きやすい環境も整備しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の仕事を手伝っていただき、仕事の流れを覚えていただきます。最終的には12件/月ほどの一般公募型のセミナーを企画いただき、企画をパンフレットに載せられる段階までまとめていただきます。徐々にご自身の業務・企画ペースができてきますので、ご安心ください。 ※一人立ちのタイミングは人それぞれですが、ご入社後2年目くらいから業務のペースがつかめてくるイメージです。 ■組織構成： 部長1名（50歳、男性）、メンバー5名（全員男性です、30歳から60代の方まで幅広くおります）の6名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～ ＜月給＞ 237,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マッキンゼー･アンド･カンパニー･インコーポレイテッド・ジャパン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京または関西】人事/組織開発＜グローバルな経営コンサル企業＞週2在宅可※面接、研修、評価等の経験
      ■職務内容： チームリーダーとシニアEAで構成される約10～15名の直属グループに対する責任を持つ。 次年度の目標設定プロセス（自己開発計画）を通じて直属部下のキャリア開発を監督し、TLおよびシニアEAの業績評価をタイムリーかつ徹底的に実施し、照合、要約、フィードバックを行います。 また、チームリーダーをサポートし、チームメンバーの能力開発ニーズを評価し、個人またはグループベースのトレーニングを手配します。 また、適切な人員配置を維持し、優秀な候補者をマッチングするための採用活動をリードします。 また、KPIやベストプラクティスの共有・導入を通じて、EAリーダーと協力し、ワールドクラスのEAサービスを提供します。 そのため、パートナーに積極的に働きかけ、パートナーによるEAサポートの最大化を支援し、EAのアサインメントを含め、提供されるサービスを適宜監視・調整します。 エスカレーションを管理し、JNO EAグループと社内顧客/シニアリーダーとの間の連絡役として、Win-Winの解決策を導き出す。 EAプロフェッショナルコミュニティで積極的な役割を担いながら、JNO内だけでなく、EA組織における地域的、世界的な戦略的イニシアチブを推進します。そのため、EAコミュニティ、日本オフィスのリーダー、そして、日本オフィスに重要な情報/メッセージ（アナウンスを含む）を明確に伝え、提示し、共有することができることが重要です。 ■組織構成：65名 エグゼクティブ・アシスタント(EA)を含む、複数(現在6つ)の管理・業務部門から構成されるマッキンゼー・オフィス・アドミニストレーション部門の一員として勤務します。 EAリーダーシップチームの一員としてEAグループの共同リーダーを務め、同僚やEAスーパーバイザー/スペシャリスト、チームリーダーと密接に連携します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー 勤務地最寄駅：南北線・日比谷線／六本木一丁目駅・神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス　 住所：大阪府大阪市北区大深町 3-1 グランフロント大阪タワーB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人海洋研究開発機構

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横須賀市夏島町2-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横須賀】設備管理職（施設・機械）※JAMSTEC／世界トップクラスの海洋に関する総合的研究開発機関
      文部科学省所管の国立研究開発法人である当法人にて、技術職としてご活躍いただきます。 ■概要： 施設・設備の新設及び既存施設・設備の保守・整備、維持・管理業務を主とし、特に機械設備分野を担当いただく技術職を募集します。 ■業務内容： （1）機械設備などの施設の新営工事及び改修工事に関わる関係部署及び業者との調整 （2）研究開発、技術開発に係る機械設備の整備に関わる関係部署及び業者との調整 （3）上記工事における企画立案及び実施計画の策定、概算工事費検討、設計積算、工事発注に必要な資料作成、工事発注後の監理、施工に伴う各種検査の立ち会い、工事報告書等の検査・整理・保管など （4）官公庁への届け出に関する書類作成など ■出張、担当エリア： 出張は年間1~2回あります。担当エリアは横須賀・横浜の案件を中心として陸奥・高知・名護などの拠点も対応して頂く場合があります。外勤等については業務の都合により直行直帰が可能です。 ■当ポジションの魅力、やりがい： 研究棟・事務棟の修繕対応の他、今後の各棟の一部改修から全面的なリニューアル工事に参加する事が出来るため、機械設備以外にも建築や電気など、幅広い知識を得ることができると思います。 ■組織構成： 部署は14名程度で構成されています。平均年齢40歳代です。 ■働き方： ・機構全体で超過勤務を減らして行くための意識改革やITの積極的な活用、フレックスタイム制や在宅勤務制度など多様な働き方への取り組みを進めています。 ・残業時間：月平均10時間程度 ・年間休日：120日 ・育休、有給に関して 育休：女性100％、男性17％ 産休100％（特別有給休暇の育児休暇含む） ■当社について： ・海洋研究開発機構（JAMSTEC）は、我が国における海洋科学技術の総合的な研究機関として、海洋が影響を及ぼす地球規模の諸現象の解明に向け様々な研究開発及び技術開発ををう文部科学省所管の国立研究開発法人です。これらの目的を達成するために、JAMSTECは6つの事業所を拠点として事業展開を行っています。 ・営利企業でないためワークライフバランスがとても魅力的です。国家プロジェクトには大小ありますが自分の知識や経験が投入でき、大変やりがいを感じると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市夏島町2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月及び12月）支給（過去支給実績4.4月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任監査法人トーマツ

    監査法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全236件
    • 【福岡】社会課題・地域課題解決コンサルタント（パブリックセクター）
      • NEW
      【地域貢献したい！という方歓迎／在宅勤務可】 ■職務内容： ・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング －課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成 －プロジェクトマネジメント　他 【変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり】 ■提供サービス： ・会計・内部統制構築（財務・非財務開示関係含む） ・経営戦略策定 ・経営管理体制構築 ・財務戦略策定 ・組織活性化（人事制度策定、人材育成等） ・公共施設等固定資産マネジメント ・BPR（業務改革含む）・DX ・コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築 ■主なクライアント： ・中央省庁、地方自治体 ・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人 ・医療機関、学校法人、農業協同組合　他 ■期待役割・魅力： ・不確実性が増す環境下の中で、これまでの社会システムや一企業、一組織だけで社会課題・地域課題を解決することは困難です。特に、社会システムをこれまで作り上げていたパブリックセクターの主要プレイヤーは右肩上がりを前提に経営・組織・業務等が設計されています。これらのプレイヤーに寄り添い変革をサポートすることで、官民の垣根を超えて社会課題・地域課題解決に貢献します。 ・この実現に向けて勤務地を問わず全国のクライアントを縦横無尽に駆け回りクライアントの変革に向けて活躍いただくことを想定しています ・多様なプロジェクトがあり、多くのプロジェクトに関与し、幅広くコンサルタントとしての素養を身に付けていただくことが可能です ・これまで私たちが暮らしてきた日本の社会・地域に対して「ビジネス」として課題解決に向けて様々な角度から貢献できる業務です ・「監査法人」には監査業務があり、監査業務を通じて、「中長期の目線」で課題解決に取り組むために必要な基盤を構築しています。 監査業務があることにより、課題が解決されるまで中長期にわたりクライアントに寄り添うことができます ・当組織は、公認会計士だけでなく、中央省庁出身者、地方自治体出身者、コンサルティング会社出身者、ITベンダー出身者、金融機関出身者、ベンチャー企業出身者など多様な背景を持つメンバーで構成されています。直近でも、公認会計士資格を持たない約20名が中途入社しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～597,000円 ＜月給＞ 404,000円～597,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（10月）※能力査定の上、決定します。 ランク「マネジャー」は、「管理監督者」に該当するため、深夜時間帯を除き時間外手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サステナビリティレポート第三者保証、サステナビリティ・ESGコンサルタント◆在宅勤務可【GRCS】
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      ■業務内容： ＜非財務情報の保証業務＞ ・サステナビリティレポート等の第三者保証業務 ・GHG排出量の第三者保証業務 ＜サステナビリティ関連アドバイザリー業務＞ 【非財務情報開示関連アドバイザリー業務】 ・統合報告書、サステナビリティ報告書等の公表支援 ・ESG評価機関（FTSE、MSIC、DJSI、CDP等）対応支援 【サステナブル経営高度化関連アドバイザリー業務】 ・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援 ・戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援 ・サプライチェーンマネジメント（CSR調達方針、リスク評価等）支援 ・サステナブルマーケティング（エシカル消費含む）支援 ・ESGデューデリジェンス ・ESGデータドリブン経営支援 【環境・社会課題ソルーション関連のアドバイザリー業務】 ・CO2マネジメント（CO２排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等） ・生物多様性マネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等）支援 ・水マネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定等）支援 ・人権デューデリジェンス ・人的資本経営構築支援 ・ソーシャルインパクト評価支援　 【サステナブルファイナンス関連アドバイザリー業務】 ・ESG投融資方針（PRI/PRB/PSI含む）支援 ・投融資先ポートフォリオ スコープ3排出量計測支援 ・投融資先とのエンゲージメント支援
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内3丁目 丸の内二重橋ビルディング・新東京ビル 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～651,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（10月）※能力査定の上決定 ※残業代の有無は役職により異なります。 固定手当：首都圏手当(職位により異なります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区高田3-13-2高田馬場TSビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【高田馬場／未経験歓迎】M&Aコンサルタント◆プライム市場上場・宝印刷グループ／年間休日126日
      ＜業界未経験・職種未経験歓迎！／IPOコンサル業界最大手／9割以上の方が販売サービス、事務出身等未経験でご入社され活躍しております> ■業務概要： 宝印刷のもつ2,000社以上の上場会社クライアントを武器として国内、海外のM&Aアドバイザリー業務および、IPOを志向されているスタートアップ～ミドル・レイター企業向けの資金調達をお任せいたします。 投資先のご紹介から、最適なパートナーのマッチングまでを支援・投資先の分析により各種デューデリジェンスなどを実施し、各種ご支援を通じて収益の向上をめざします。 ■業務詳細： ・M&A支援 株式・事業売却支援／戦略的事業承継支援／資本政策立案サービス／中期事業計画作成サービス等 ・資金調達支援 ファイナンシャルアドバイザリー業務／成長企業のための資金調達支援／ファンド・ＶＣ等、各金融機関への提案／パートナーマッチング等 ご入社後はまず初めに先輩社員のもとで企業理解やコンサルタントの基礎業務を覚えていただきます。 9割以上の方が業界・職種未経験でご入社されご活躍されておりますので、未経験でも安心してご入社いただける環境が整っています◎ ■当ポジションの魅力： 専門知識をイチから学び、努力次第で市場価値の高いビジネスパーソンへと成長することが出来ます。 また経営者の方と直接やり取りする機会が多く自己成長にもつながり、やりがいのある仕事です。 ■働き方： ・コンサルタント会社では珍しい、定時退社する社員もいます。残業は平均20時間です。 ・春季休暇1日、夏季休暇3日、秋季休暇1日があり、プライベートを充実させる事ができます。 ・育休取得率は100%です。男性社員の取得実績もあります。 ■当社について： ・当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しており現在500社以上のIPO実績があります。 ・当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。 ・宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都豊島区高田3丁目14番29号　KDX高田馬場ビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】M&Aコンサルタント／充実の育成環境／プライム上場・宝印刷グループ／リモート可
      【チャレンジ精神旺盛の方歓迎！／IPOコンサル業界最大手／IPO・上場を目指す企業様へアドバイザリー業務／年間休日126日】 IPOコンサルティング業務やM&Aなど様々なサービスを展開する当社にて、M&Aコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： M&Aを検討する企業様へ、資金調達を始めとしたアドバイザリー業務を行っていただきます。 ■育成体制・成長環境 入社後は専属の研修担当のもと、動画や座学で基本的なフレームワークや業界知見を付けていただきます。その後OJTをメインに先輩社員と業務を覚え、時には代表や役員から業務を直接教わる機会もあります。 コンサル業務は難易度が高い分、完全な独り立ちまでは3年ほどを想定しているため、着実に成長できる環境です！ ■働き方： ・コンサルタント会社では珍しい、定時退社する社員もおります！ ・春季休暇1日、夏季休暇3日、秋季休暇1日があり、働きやすさは充実しています◎ ・育休取得率は100%です。男性社員の取得実績もあります。 ■組織構成： 社員数70名 男女比6:4 中途入社の方がほとんどで、販売サービス業や事務職、営業職出身の方もご活躍されています！ ■当社の魅力： ・グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ・経営者の方と直接やり取りする機会が多く自己成長にもつながり、やりがいのある仕事です。 ・業界未経験の社員でも段階を踏んで、スキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にはオススメです。 ■当社について： ・当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。 ・圧倒的な上場支援実績から得られる豊富な経験を組織に還元、集団として質の高いサービス提供をお客様に提供できる点が強みです。 ・宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任 あずさ監査法人

    監査法人
    東京都新宿区津久戸町1-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 6,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全158件
    • 金融業界向けのDX推進などのアドバイザリー　～リモートあり～
      • NEW
      ■業務概要： 金融業界の各業種（※1）への新規参入やサービス拡大を通じ、DX推進やデジタルイノベーション等の推進・変革を目指す金融機関・事業者に対するアドバイザリー業務に携わっていただきます。 - 免許・登録申請支援 -規制遵守態勢（内部管理態勢、システムリスク管理態勢、AML/CFT態勢等）の整備・高度化支援 - DX・イノベーション推進に係る調査・助言（行政機関の入札案件含む） ※1：銀行、金商業、保険業、貸金業、暗号資産交換業、資金移動業、金融サービス仲介業、電子決済等代行業等 ■同法人の特徴： 同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 547万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～ ＜月給＞ 293,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、法人給与規定に準ずる ■賞与：年2回※業績、考課に基づく ■昇給：年1回 ■予定年収は非管理職の場合、30時間の残業をした場合の想定例。残業は実績に応じて支給（固定残業手当無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】ITシステム監査 ※SE経験を活かしてシステムを第三者目線で評価
      • NEW
      監査や保証業務をはじめ、IFRSアドバイザリー、アカウンティングアドバイザリーなどを提供する当社にて、システムの監査業務をお任せします。 未経験からもチャレンジできる環境となっており、様々なキャリア選択を行うことが可能です。 ■業務内容： ●基幹系（情報系）システム開発 　・要件定義、詳細設計、開発の企画、調整 　・定常保守（システムメンテナンス） 　・システム照会対応（BIツールの操作等） ●社内サイトの管理 　・ログ抽出及び分析、権限管理（付与） 　・新規サイト作成（SherePoint) 　・コンテンツ管理 ●経理DBを始めとする基幹系DB構築、設計 　・ビューデザイン設計 　・基幹系システムとの連携 　・紙帳票から電子帳票への切り替え ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ （新）大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル（受付25階） 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～371,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 272,500円～411,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全157件
    • 【未経験可】サイバーセキュリティコンサルタント※セキュリティ領域における戦略など上流メイン<ERS>
      • NEW
      ～品質第一主義の社風/案件が豊富で、サイバーセキュリティコンサルタントのプロフェッショナルにキャリアアップできる～ ■業務内容：セキュリティコンサルタントとして、顧客の業務環境およびIT環境におけるサイバーリスクを的確に把握し、専門家として顧客に最適なソリューションや改善施策を提案し、実装を支援します。 ■携わるコンサルティングテーマ： （1）サイバートランスフォーメーション ・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したソリューション導入支援 ・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援 （2）サイバーディフェンス＆レスポンス ・レッドチーム演習（脅威ベースペネトレーションテスト）支援 ・サイバー脅威インテリジェンス ・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援 ・ペネトレーションテスト／脆弱性診断 ・机上インシデント対応演習・訓練支援 ■魅力： ＜品質第一主義＞ ・同社の特徴は何といってもその社風です。品質第一主義を唱えており、より顧客の本質的な支援、社員の成長を第一に意思決定を行っています。 ・グループ内での協業も活発で、あずさ監査法人や他KPMGグループと協業しながら、KPMGオールでの顧客支援に取り組んでいます ・同社は常に顧客にとって何がベストかを、ビジョン策定から実現まで追求できる環境があります。具体的には、サイバーセキュリティの戦略から顧客に入り込み、特定の製品の販売やシステム設計・開発はお客様に最適なベンダーを選定し提供しています。 ＜コンサル未経験者の育成環境が充実＞ ・コンサルタントランクから入社された方の育成実績が豊富にあり、未経験から人材育成も手厚くのフォロー体制もございます。 ■働き方 同社では、多様な働き方を実現する為の環境を整備しております。 案件により様々ですが、アサインの際に働くメンバーの希望の働き方を尊重した配属をさせて頂きます。 またフレックス制度（休憩1時間、実勤務時間3時間のコアタイム）を活用しながら柔軟に就業頂ける環境です。育児との両立をしながら働いているメンバーも多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 575万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,292,100円～ 固定残業手当/月：121,325円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 479,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収モデル： ・600万円（30歳、入社2年目、スタッフ） ・750万円（32歳、入社4年目、シニア） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】インフラ業界向けコンサル◆鉄道・海運・物流業界の課題解決・経営変革＜GIE＞
      • NEW
      【少数精鋭で組織成長フェーズ/慢性的な人手不足などの業界課題の解決にコミットできる環境／落ち着いた環境で人を大切にする社風／品質第一主義】 ■概要：【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の指示する業務 特に強化方針である鉄道・海運・物流などの社会インフラ領域における案件の創出、デリバリー活動のリード・支援やアカウントマネジメントを担当頂きます。 弊社のグループ全体のネットワーキングやケイパビリティを活用しご自身でコンサルティングサービスをリードいただける環境です。 ■チームについて： 同チームは、人口減にともなう国内市場縮小、急激なインバウンド需要変動、直近は新型コロナウィルスによる移動需要・貨物需要の変化など、大きな環境変化の中にあり、今後はDXの推進によるイノベーション・効率化が、インフラ自体のサステナビリティを左右することとなり、積極的に推進していく必要があります。当チームは、インフラ領域におけるDX関連案件の創出、デリバリー活動のリード・支援を行う方を求めています ■業務内容： 当該業界向けに以下のような領域の案件組成並びにサービス提供を行います。 ・事業戦略、サービス開発、オペレーション戦略…事業戦略立案、サービス開発、マーケティング・営業業務高度化、経営管理高度化、ICT戦略策定等 ・デDX…DX計画立案、データ利活用支援、AI等デジタル技術の導入支援等 ・IT関連…構想策定、要件定義、工程管理等 ■期待役割： 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 ディレクター・シニアマネジャーについては、複数案件のリードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等のセールス活動、ならびに、案件獲得後には、アカウントマネジメントの一環としてのデリバリー活動に関与していただくことを期待しています。マネジャーについては、単一案件のリードとして同様の対応を期待します。セールス活動に強みのある方、デリバリー活動に強みのある方等を含めて、チーム全体でバランスが維持されるように個々の期待役割を調整していくことを想定しています。 ■魅力 ・社会インフラチームは10名弱の少数精鋭の組織のためこれから組織拡大していくフェーズである為、ご自身の裁量で案件を拡大することや組織をリード頂ける機会がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌鑑定

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビル 2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】損害保険鑑定人～損害保険鑑定人の資格取得は会社支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎～
      ≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）損害保険鑑定人／未経験歓迎！／損害保険鑑定人の資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎／未経験から手に職をつける≫ 損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害等で罹災した建物・家財などの損害額の算定や損害状況の調査 立会調査 を行っていただきます。 ■業務内容 1.現場へ出向き、事故状況や損害状況を調査していきます。 ・損害が発生した原因の確認、契約者へのヒアリング ・損害部分の様々な角度からの撮影 ・立会調査先の間取り図のメモ 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。 その他にも… ・書類による損害鑑定（書面鑑定）：直接契約者の元へ調査に行かずに、書類上で鑑定を行う業務になります。 ・台風や地震など広域自然災害における損害鑑定（立会調査・書面鑑定） ※広域自然災害時には、全国各地の現地調査に行くこともあります。 ・保険をかけるモノの適正な評価額の算定（評価鑑定） 1日に行う立ち合い調査は2件までです。 立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■担当エリアについて 札幌本社の担当エリアは札幌市を中心とした道央エリアです。 また、入社3年目頃から6週に1回程度、帯広・北見に当番制で1週間出張が発生します。 ■入社後の流れ 入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。 試験は年2回（1月、7月）にございますが、最短での合格を目指していただきます。 建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。 損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ※モデル年収 （1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収600万円 （2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円 ■組織構成 鑑定人は本社で40名が在籍しています。 中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。 鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受 は、正社員4 名、派遣スタッフ1 名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 331万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,850円～97,650円 ＜月給＞ 200,850円～377,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：15～45時間分の固定残業手当支給。経験に応じて変動有 ※超過分は追加支給 ■昇給　年1回（10月） ■賞与　年3回 （５月、9月、12月） ※計5か月分を基本として実績評価に応じて支給予定 ■鑑定業務手当、日当 ■資格取得状況により昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々木総研

    税理士法人
    福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】人事労務コンサルティング※経験者向け※ ◆年収500万円～・転勤無し
      • NEW
      【全国屈指医業に強い会計事務所・経営のよろず相談屋】 ■業務詳細：担当案件によって下記業務のいずれかを担当して頂きます。 ・【人事制度構築コンサルティング支援】…お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、 　様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。資料の作成支援等まずはサポートからスタートします。 ・【人事労務業務代行】…従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現すると共に法改正にも対応した正確な手続きを行います。 ・【給与・賞与計算業務代行】…給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援しています。 　また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現します。 ■組織構成： ＜人事コンサルティング部＞は下記2つのグループに分かれます。これまでの経験等鑑みて配属を検討いたします。 （1）労務コンサル課…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名／（2）人事コンサル課…40代男性（部長）1名 ■本ポジションの特徴／魅力： ・スペシャリスト／ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております。 ・繁忙期以外は19時にPC強制シャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。 ・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っております。 ■当社について： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。 ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。 ・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクリエーションを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸金額を14等分し、毎月1等分ずつ、夏・冬の賞与時に1等分ずつ支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,632円～6,481,013円 固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】税務・会計スタッフ（年収500万円～）◆時差出勤導入◆原則19時PCオフ◆働き方改革推進◎
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      【経営のよろず相談屋／全国屈指医業に強い会計事務所／DX推進／働き方改革に注力／在宅勤務・時差出勤導入／原則19時PCオフ】 ■お任せしたいこと： 税務会計、相続・事業承継、人事労務、医業経営など経営コンサルティングを行う当社にて、税務・会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 月次訪問、決算申告：お客様対応が主になります。会計処理など業務は社内専任担当がいるため、お客様対応に時間を向けることが可能です。 おおよそ15～20社程度担当していただく予定で、毎月訪問をベースにしております。 定着してきたら、事業計画作成/相続対策/事業承継対策といった業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・税務、会計の基本業務以外の特徴として、継続的に取引関係のあるお客様のご相談から派生する業務案件が多くございます。 　その内容も税務、会計にとどまらず多方面に及ぶので、社内外の各スペシャリストとの協業や知見の共有により、ワンストップソリューションを図っています。 ・幅広い実務経験を積める案件の多さとともに、社内研修システムも構築しており、毎月研修を振り返るテストが行われ、成績優秀者への表彰制度もあり、 　共に学べる環境が整っています。実務経験と研鑽の両輪で、中小企業の良き相談相手としてのスキルとビジネスマインドを磨くことが可能です。 ■当社の魅力： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。 ・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っております。出社勤務においても時差出勤を導入しております。 ・繁忙期以外は19時にPCがシャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。 ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。 ・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,620円～6,481,006円 固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※実力を発揮されれば、または大きな責任範囲を担っていただければ、評価に反映される報酬制度を導入しております。 ※7月と12月に賞与として各1ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一経営相談所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332第一経営ビル4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／熊谷】税理士補助 ※会計事務所勤務経験の方歓迎／埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定
      ～埼玉の中小企業の「経営相談所」／女性社員が4割／お子さんが3歳になるまで時短勤務可能／埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定～ ■業務内容：20～25社を担当し、定期訪問に行って頂きます。1ヵ月あたり10社程度に訪問し、社内で書類作成を行います。訪問には社用車を使用しています。業務の詳細は下記となります。 （1）会計処理、税務申告書作成等（経営相談業務を含む）（2）税理士業務補助全般…試算表作成、法人税申告書作成、消費税申告書作成、個人確定申告書作成、年末調整、法定調書作成 ■当社の特徴：税理士、社会保険労務士、行政書士、ファイナンシャルプランナー、コンサルタントから企業経営のアドバイスを提供し、企業や経営者の多様なニーズにお答えしています。これらに留まらない様々なニーズに文字通り「経営相談所」としてお客様の発展をお手伝いしています。会計帳簿の記帳支援、税務申告、経営・財務のコンサルティングを通して、企業の成長と発展をサポートをしたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。ISO9001：2015の認証を取得し、お客様に「信頼」され、「感動」していただく税務会計のサービスを目指しています。 ■業務の魅力：(1)ワークライフバランス◎：7時間勤務かつ年間休日125日のため、ワークライフバランスを充実させた働き方が可能で、月平均残業時間も20時間程度です。2014年には埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナに認定されています。(2)埼玉に根付いたネットワーク：埼玉の中小企業のコンサルティングを行っているため、多くの企業から信頼を寄せられています。 ■職場環境：全社員の4割近くが女性で、性別関係なく、男女共に活躍ができます。また、管理職も性別に関わらず能力に応じて任命されます。育児休暇や介護休暇など、充実した休暇制度もあり、女性が働きやすい環境が整っています。育児休暇に関しては、これまで10名以上が1年以上取得し、100％復職しています。希望によっては、お子さんが3歳になるまで9:30～16:30など時短勤務も可能です。給与は時間按分(6/7など)なので安心です。平均勤続年数が約15年で、社員の平均年齢45歳と、長期で活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷事業所 住所：埼玉県熊谷市新堀746番地1 朝日ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の勤務歴を換算し当社の給与表に適用します。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月／過去実績5,000円～7,000円／月） ■年収例： 10年目／32歳…500万円 15年目／37歳…570万円 20年目／42歳…640万円 ※別途資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アルファ水工コンサルタンツ

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市西区発寒九条14-516-336
    • 設立 1984年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】建築設計職＜湾岸、水産施設の建築設計業務＞※管理職／水環境に特化した総合建設コンサルタント
      海・川など水関連分野での専門性を発揮している業界有数のコンサルタント会社において、港湾、水産施設の建築設計者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 港湾、水産施設の建築設計監理の業務を担当頂きます。 客先との打合せと基本計画・基本設計、監理。実施設計を行う協力事務所の管理、統合役です。全体の進行調整を行って頂きます。 経験･スキル･能力等を考慮し配属先及び担当職務を決定いたします。 ■強み： ・国内でも有数の海洋領域に特化した建設コンサルタントとして調査～計画～解析～設計～施工までをトータルで提案できる強みがございます。建築分野の人材が多くさ、らに、一級建築士や技術士資格保有の従業員比率が40％以上と全国的にも高水準を誇るため優良でやりがいのある案件を受注できる点も強みです。 ・日々の業務、外部研修、公的機関への出向、論文発表を通じて最先端の技術を体得し続けています。技術者のスキルアップのために、最先端の設備機器やソフトウェアの導入も行っています。 ■当社について：水環境に対して総合的に取り組む建設コンサルタント企業 1984年に設立し、北海道に本社を構え、海と沿岸域を専門とする建設コンサルタントとして事業を展開しています。水環境領域に経営資源を集中し、水環境に関わる派生分野にも積極的に進出。公共工事の大幅な縮小にもかかわらず、順調に売上・利益を確保してきました。創業当時より常に必要な投資を実施。最新の技術動向や将来市場を見据えて投資をしてきた結果、健全な財務基盤を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒九条14-516-336 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ その他固定手当/月：85,000円～ ＜月給＞ 355,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：別途支給だが、チームリーダークラスまでが支給対象。 ■その他：年収については、経験・能力等を参考に面接時に相談。 ■昇給：年1回（5月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌市】道路・橋梁・河川分野の建設コンサルタント ◆U・Iターン歓迎／在宅勤務可
      海・川など水関連分野での専門性を発揮している業界有数のコンサルタント会社において、港湾、水産施設の建設コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 当社は港湾・漁港・水産を得意とする建設コンサルタント会社ですが、現在グループ会社8社と協業し、グループ全体で全国の総合建設コンサルタント業務を担えるよう取り組んでいます。 ・道路・橋梁・河川分野の建設コンサルタント業務 ■強み： ・国内でも有数の海洋領域に特化した建設コンサルタントとして調査～計画～解析～設計～施工までをトータルで提案できる強みがございます。建築分野の人材が多くさらに、一級建築士や技術士資格保有の従業員比率が40％以上と全国的にも高水準を誇るため優良でやりがいのある案件を受注できる点も強みです。 ■当社について： ＜水環境に対して総合的に取り組む建設コンサルタント企業＞ 1984年に設立し、北海道に本社を構え、海と沿岸域を専門とする建設コンサルタントとして事業を展開しています。水環境領域に経営資源を集中し、水環境に関わる派生分野にも積極的に進出。公共工事の大幅な縮小にもかかわらず、順調に売上・利益を確保してきました。創業当時より常に必要な投資を実施。最新の技術動向や将来市場を見据えて投資をしてきた結果、健全な財務基盤を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒九条14-516-336 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～615,000円 ＜月給＞ 256,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：別途支給だが、チームリーダークラスまでが支給対象。 ■その他：年収については、経験・能力等を参考に面接時に相談。 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユアーズブレーン

    経営・戦略コンサルティング
    広島県広島市中区国泰寺町1-3-29デルタビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】業務改善コンサルタント◇大学病院,地域密着の病院・クリニックのコンサルティングプロ集団
      【医療現場を支えるコンサルタント業務/業界経験者や会計業務経験者歓迎/完全週休2日制（土日）】 ■業務内容詳細： ・病院機能評価認証支援（院内説明会、現場指導、ISO9001等の外部認証制度への対応支援） ・医療現場における業務プロセスの見直しや法令規準への対応のための指導 ・収益改善（レセプト点検・分析） ・各種研修（講師派遣）、公開セミナー等を実施 （※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定します） 顧客は主に公立病院や地域中核病院が中心となっております(県外医療機関も多数)。 当社開催のセミナーやWebサイトからの問い合わせにより依頼をいただいております。 ■人員体制： 現在医業コンサルティングを行っている部門は総勢で3名。プロジェクトチーム制となっており、複数プロジェクトへ並行参加いただきます。 業務未経験の方でも先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアプラン： （1）サブコンサルタント：メインコンサルタントの管理下で個別プロジェクトを推進できる。 （2）メインコンサルタント：プロジェクト業務の統括管理（設計・提案含む）ができる。経営顧問として多面的な課題対応ができる。 （3）上級コンサルタント：専門テーマに特化したコンサルティングやセミナー商品（M&A・診療報酬・機能評価他）を主体的に設計・推進できる。 ■キャリアアップ支援： ・e-ラーニングシステムやM-LANDSといったビジネススキルやコンサルティングの基本知識を学ぶことができるシステムがあり、他にも当社のセミナー動画もございます。スキルに応じ学び続けることができる環境があります。 スキルアップをし、キャリアアップや年収アップをすることが可能です。 ■特徴 広島市内でも有数の会計事務所系コンサルティング会社として長年取り引きのあるクライアントがある一方、病院・診療所の新規開業支援により新たなクライアントとの取引も継続的に獲得出来ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区国泰寺町1-3-29 デルタビル3F 勤務地最寄駅：市電線／中電前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※まずはメンバーとしてのスタートですが、部長クラスともなれば800万円前後の給与水準です。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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