64ページ:業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧
該当企業数 10,308 社中 3,151〜3,200 社を表示
設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2004年
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設立 2004年
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設立 2004年
従業員数 -
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設立 2004年
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設立 2004年
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設立 2004年
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設立 2004年
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設立 2004年
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設立 2004年
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設立 2004年
従業員数 -
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設立 2004年
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平均年齢 -
設立 1999年
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平均年齢 -
設立 2001年
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求人情報 全1件
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総合職(営業・現場管理)未経験OK/研修・手当・福利厚生充実
- NEW
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- 希望と適性を考慮のうえ、営業コーディネーター、または現場管理職いずれかの配属となります。 未経験から活躍できるよう、丁寧な研修を経てからのスタートなのでご安心ください! 【入社後の流れ】 ▼座学研修/入社1日~2日 配属先の各営業所にて、業務における基本知識に関してテキストなどを使用しながら学んでいただきます。 ・当社の成り立ち、経営理念 ・派遣法、安全衛生管理 ・そのほか、e-ラーニングによる動画研修 ▼OJT研修/1カ月~2カ月 最初のうちは、先輩の同行のもと各種業務にあたっていただきます。 個人の力量に合わせて、少しずつできることからお任せしていき、一人立ちを目指していただきます。 もちろん、その後も難しい商談などがあれば必ず上司がサポートするのでご安心ください! 【主なお取引先】 大手メーカー、物流会社、販売会社、IT企業…などさまざま。 年間を通して豊富な依頼をいただいており、業績は常に安定しています。 【営業コーディネーターの業務】 ■顧客企業へのアポイント(電話) ■商談(電話、訪問) ■スタッフとの面談/スタッフとのミーティング ■顧客企業とスタッフの顔合わせ/サービス担当への引継ぎ ■スタッフへのフォロー(人材マッチングの場合) ※営業訪問件数は1日2~3件程度です。 ※人材マッチングサービスの場合、当社スタッフと定期的な面談や労務管理も実施。 ※個人ノルマなどはありません。 【現場管理職】 ■製造・物流現場における当社請負工程の運営 ■お客さまとの打ち合わせ(生産スケジュール、製造数など) ■工程管理、安全管理、人員管理 ■不良品などの対応、改善 ■チームメンバーへの情報共有…など 【その後は…】 経験を積めば、営業所長などの管理職や採用・製造など特定の分野に特化したスペシャリストも目指せます! 個人の希望に合わせて、多彩なキャリアを描けるようサポートします。
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- <全国各拠点にて募集!> ■希望エリアを考慮のうえ決定 ■U・Iターン歓迎 ■都心エリアの事務所は駅チカ(配属先による) ■直行直帰OK&車通勤OK(配属先による) ■転勤のないワークスタイルも実現可能! 【北日本エリア】 北海道、秋田県、岩手県、山形県、宮城県 【東日本エリア】 福島県、栃木県、千葉県、東京都、埼玉県 【中日本エリア】 神奈川県、愛知県、大阪府、京都府 【西日本エリア】 兵庫県、徳島県、広島県、福岡県、熊本県 ※受動喫煙対策:施設内全面禁煙
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- 月給27万円~+インセンティブ ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。
設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2004年
従業員数 -
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設立 2004年
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設立 1999年
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設立 2003年
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設立 2001年
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設立 1998年
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設立 1999年
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設立 1990年
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設立 1999年
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設立 1994年
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設立 2001年
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設立 2003年
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設立 1993年
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設立 1997年
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設立 1991年
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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2004年
従業員数 -
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設立 2004年
従業員数 -
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設立 2004年
従業員数 -
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設立 2004年
従業員数 -
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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2005年
従業員数 -
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設立 2005年
従業員数 -
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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2005年
従業員数 -
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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2005年
従業員数 -
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設立 2005年
従業員数 -
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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2005年
従業員数 -
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設立 2005年
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