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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,480 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【南青山】AIガバナンス担当／グループのAI活用の加速に向けたガバナンス確立・推進◆東証プライム
      • NEW
      売上1兆円規模、グループ159社（国内49社、海外110社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業の中で、ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 ■業務内容： パーソルグループのAIガバナンスの推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進 ・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化 ・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計 ・AIガバナンスシステム（リスク管理、モデル管理、モニタリング等）の導入・展開 ・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施 ＜取組案件事例＞ ・AI利活用に関する制度設計 ・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築 ・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営 ・グループ会社向けAIガバナンス運用支援 ■魅力/やりがい： ・グループの重点戦略に直結するAI戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングなポジションです ・多様な事業・ステークホルダーと協働し、パーソルグループのAIガバナンスを牽引する、スケールの大きい業務を通じてスキルを拡張することができます ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％) ■時間管理方法が裁量労働制となる場合あり： 【エキスパート（IT・DX職種）】 専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山1-15-5　 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 751万円～1,201万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,085,200円～9,736,800円 固定残業手当/月：118,800円～189,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,900円～1,001,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山／リモート可】財務×業務改革リード（エキスパート）◆プライム上場パーソルG／年間休日123日
      • NEW
      【1.4兆円規模のグループ全体のPJT推進／会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍／リモートワーク中心ではたらきやすい環境◎】 ■業務内容： 企画推進室では、グループ全体のファイナンス機能高度化にむけた横断的な業務改革・DX推進を主導しています。その同室で、財務・経営管理領域における各種プロジェクトのリードをお任せします。 ■業務詳細： 具体的には以下のプロジェクトがあり、ご経験やご志向に合わせてお任せします。プロジェクトマネージャーやリーダーとして、CFO含む経営層や各SBU担当者と連携をしながら、要件定義～業務設計～関係部門への展開～プロジェクト管理までを一貫してご担当いただく想定です。進行中のプロジェクトのみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトにも参加いただきます。 ＜具体的なプロジェクト＞ ・業務改革 ・各種制度対応 ・DX推進 ・AI活用 ・フォーキャスト精度の向上、など ■組織構成： 同室は、室長を含む5名の少数精鋭組織です。全員が中途入社であり、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。個々の自分らしさを生かしながら変わることを楽しみ、全員が主体性をもってプロジェクト運営を行うことを大事にしています。 ■魅力： ・ファイナンス領域の高度化は、グループ全体の財務機能における最重要戦略の1つであり、その全体設計を主導する非常に重要なポジションです。 ・1兆円規模のグループ横断プロジェクトに携わることができます。また、プロジェクトによっては、財務領域の知見や、AI活用スキルなどを身に着けることが可能です。 ・ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能です。 ・現在、出社は月3～4回程度ではたらきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～560,000円 固定残業手当/月：98,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記年収はエキスパート手当（裁量給）を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 34,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【岐阜県／大垣市】キャリアマネージャー候補◆営業・派遣スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援
      • NEW
      ～営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方が活躍／ 年間休日124日／土日祝休み～ ■業務内容： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと： 下記視点から戦略的に取り組んで頂き、クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指して頂きます。 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 ■入社後のキャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ■活躍事例： このようなご経験も生かせるポジションです ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 ■出向先情報： ※本ポジションはUTグループ株式会社での採用、UTエージェント株式会社への在籍出向となります。 企業名：UTエージェント株式会社 形態：在籍出向 勤務地：〒503‐0022 岐阜県大垣市中野町5丁目22 コンフォート小川A / 1F号室 事業内容：総合製造派遣・請負事業・人材紹介事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：UTエージェント株式会社（大垣オフィス） 住所：岐阜県大垣市中野町5丁目22 コンフォート小川A/１F号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～458,333円 ＜月給＞ 291,666円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市／リモート可／未経験歓迎】グローバル採用マーケティング◆日系ブラジル人採用／年間休日124日
      • NEW
      【日常会話レベルのポルトガル語が使えて、数値目標に対して前向きに業務に取り組める方へ／労働人口減少の社会問題解決へ貢献／日本で働きたい日系ブラジル人と当社をつなぐ架け橋】 ※UTスリーエム株式会社への在籍出向です ■募集背景 今後、日本国内における労働人口の減少に伴い、将来的には外国人の方々の力が必要となることが予想されるなか、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を推進しています。 UTスリーエム株式会社では、2030年までに日系人のみならず、多くの外国人の方々にもイキイキと働いていただける「日本で働く外国人のプラットフォーム」の構築を目指しています。また、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げています。 ■仕事内容 日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティング業務をお任せします。 現在、UTスリーエム株式会社では、日本国内における日系ブラジル人採用およびブラジル現地からの採用活動を行っています。 今回ご入社いただく方には、既存メンバーとともにブラジル現地からの採用活動をご担当いただきます。また、採用活動に加え、採用マーケティングおよびオペレーション全体の最適化にも携わっていただきます。 ブラジル現地の代理店や人材紹介エージェントなどとコミュニケーションを取りながら、UTスリーエム株式会社にて就業する日系ブラジル人の採用業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・ブラジル現地エージェントとの関係構築および集客促進 ・現地エージェント向け案件説明会の実施 ・将来的な採用拡大に向けた戦略立案 ・採用コスト管理および数値分析 ・採用者の来日に伴う渡航状況の確認および進捗管理 など ■配属先について 日本国内からブラジル現地採用を行っていますが、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多数在籍しています。 ■入社後のキャリアパス ご入社後は、まず業務を身に付けていただき、その後は早期に管理職相当の立場で業務を推進していただくことを期待しています。 ■出向先について ・企業名：UTスリーエム株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：日系人を中心とした製造アウトソーシング業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・勤務地：愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＵＴスリーエム株式会社 住所：愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 9,005名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中野坂上駅／週2在宅可】IT統制・情報セキュリティ推進◆IT資産管理・業務改善を推進◆プライム上場
      ■業務内容： 現状はIT統制面ではIT投資管理やIT資産管理が徹底しきれておらず、情報セキュリティ面でもSaaS利用におけるアカウント管理・ログ管理が不十分で、社員向けの情報セキュリティ教育にも課題を抱えています。 これらの課題を解決するとともに、IT統制レベルや情報セキュリティ管理レベルを引き上げて高度化することを目指していきます。 ■業務詳細： （1）IT予算・投資管理における運用改善・定着推進 IT予算策定業務の標準化や、IT予算の実績管理のルール改善・運用推進、IT投資審議と効果振り返りの運用ルールの整備・改善・運用推進と現場展開および定着に向けた支援を行います。 （2）IT資産管理における運用改善・定着推進 SaaSを含むシステム管理台帳および構成要素を含むIT資産管理の運用ルールを整備し、最新性を維持するための仕組み・ルールを見直していきます。また、その運用の推進および現場定着に向けた支援も行います。 （3）情報セキュリティ管理における運用改善・定着推進 脆弱性管理における診断運用ルールやバックアップ取得運用ルールなどの運用整備や、クラウド・AI・SaaS利用におけるチェックリスト運用の確立、社員向けの情報セキュリティ教育プログラムの整備など、情報セキュリティ関連の各種課題の検討・解決を推進します。 （4）SCS評価制度への対応 サプライチェーンセキュリティ評価制度に準拠したアセスメントの準備・実施と改善施策の企画検討およびその実行を推進します。 （5）チームと他部署の連携強化 チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、事業部門や開発部門など他部署との連携に対しても、積極的にIT統制全体の改善に向けた働きかけを行います。 ■本ポストの魅力： ・約3,000名という組織のIT領域のポリシー策定・展開を一手に担う責任の大きさや、IT統制課題の改善による仕組み・運用の変化を通じて会社への貢献を実感できます。 ・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。 ・社内、社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、今後は海外グループ会社との連携を強化していく予定。（英語力は問いません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配を原資とし、人事評価制度により賞与額を決定 ■昇給：年2回※人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄30F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8,402名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋/栄駅直結】経理 ★経理の経験を活かして、上場企業経理へステップアップしたい方へ/土日祝休
      • NEW
      ★東証プライム上場企業の経理へキャリアアップ ★20期連続増収の成長企業で連結・開示業務にチャレンジ可能 ★年間休日125日／土日祝休み／栄駅直結の新オフィス勤務 ■職務内容： 持株会社にて、自社及び事業子会社の経理実務をお任せします。まずはスキルに応じた担当業務をお願いしますので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■具体的には： ・経過勘定 ・固定資産 ・部門別損益計算 ・経費・旅費 ・増減分析 ・勘定科目明細 上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます。 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・開示書類（有報・短信・計算書類 等）の作成補助 ・税理士法人、監査法人対応 ■このポジションの魅力： 仕訳や月次決算などの日常経理の経験はあるものの、上場企業の経理に挑戦したい！連結決算や開示業務を経験したい！より専門性の高い経理へキャリアアップしたい！そんな方に最適なポジションです。 コプロ・ホールディングスは、東証プライム市場上場企業として、建設・技術者派遣事業を展開し、創業以来20期連続増収を達成。現在もM&Aや事業拡大を積極的に進めており、経理組織の強化を進めています。 入社後は経験に応じて担当業務をお任せするため、上場企業経理の経験がなくても安心してスタートできる環境です。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成： 経理部には出納課・経理課があり、8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。管理職は50代、メンバーは20代～40代まで幅広い組織です。 ■同社の特徴： ・設立20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で8,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～236,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：42,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで1万円/月 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円/月、30歳～35歳未満：1万円/月(上記年収と別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜上場企業＞【ランドマーク名古屋栄】社内SE　★上流工程/自社オリジナルソフトの開発/年休125日
      • NEW
      ■採用背景： 当社は建設技術者派遣の「圧倒的業界No.1」という目標を掲げ、変革の真っ只中にあり、その成長を支える柱が「ITによる徹底した業務効率化」です。 現在、グループ全体を支える大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行しており、この変革をシステム企画からリードして頂ける新たな仲間を募集します。 ■本ポジションの魅力： ・人材派遣事業においてスタッフ管理システムはまさに事業の生命線です。自分の手がけた仕組みが、直接会社の成長（売上400億円への到達）に直結する手応えを感じられます。 ・ベンダー任せではなく、自ら企画し、導入後の運用まで一気通貫で担当します。「現場の声を直接聞き、システムに即座に反映させる」という、事業会社ならではの経験ができます。 ・既存の枠組みに縛られず、ローコードツールや最新のITトレンドを取り入れた柔軟な開発・改善が推奨される文化です。 ■職務内容： 現在進行中の基幹システム刷新プロジェクトの中核メンバーとして、企画・要件定義といった上流工程から、開発・運用まで一気通貫で携わっていただきます。 ■具体的には： ・基幹システム刷新プロジェクトの企画・要件定義 ・新機能開発／既存システムの改善 ・ローコードツール等を用いた業務改善アプリ開発 ・ベンダーコントロール／プロジェクトマネジメント ・IT戦略立案、DX推進 ★働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成(IT戦略部)： ・IT戦略課の社員構成は部長1名、課長クラス1名、メンバー2の構成。 ■同社の特徴： 第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大をしていきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～306,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで、常駐先=東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、その他エリア：1万円 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円/月、30歳～35歳未満：1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全215件
    • 【鹿児島】機械エンジニア（上流工程中心）／年間休日122日／東証スタンダード上場
      • NEW
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： 希望エリアにて機械エンジニアとして上流工程を中心にお任せします。 ※経験・希望に併せて、基本・詳細設計まで各フェーズに参画していただくことが可能です。 ＜業務例＞ 研究開発／仕様検討／設計／開発／解析等 ＜案件例＞ 新型車両の開発・設計業務、部品設計等 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約1000 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材営業／大手メーカー向けエンジニア人材のご提案／業界経験不問 ※東証スタンダード上場
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      ＜主要取引先90%が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案＞ ■業務内容： エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。 １．企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業 大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。 ２．プロジェクト配属中エンジニアのフォロー キャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。 ＜顧客例＞ 自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20～30名ほどとなります。 ■教育体制： 各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について： 株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。 今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。 人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21日本橋茅場町阪神ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。上記の年収は残業時間を含む金額となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） ■モデル年収： 年収420万円…入社2年目・28歳／メンバー（月給28万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全183件
    • 【芝公園】UXデザイナー◆<カイポケ＞介護事業所向け自社サービス■フレックス制■プライム上場_PS
      • NEW
      【ヘルスケア事業を展開するプライム上場企業／創業以来19期連続増収増益／フレックス】 ■業務内容： ・「カイポケ」のUXデザイン ・探索／検証のリサーチの企画・実施・分析 ・ユーザーシナリオや業務要件の定義 ・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計 ※プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。 【変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある】 ■「カイポケ」について： 介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のto B SaaS ■開発環境・ツールについて： ・デザイン・プロトタイピング：Figma ・コミュニケーション：Slack、Google meet、Zoom、miro ・ドキュメント：esa、Notion ・プロジェクト管理：JIRA ■チームの特徴： 社内初のプロダクトデザイナーチームです。2023年4月に発足しました。 ・横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができます。 ・インタビューや検証が盛んに行われており、ユーザーに近い距離でプロダクト作りを行うことができます。 ■チームの課題： ・事業の成長スピードにあわせたデザイン組織の組織能力の拡張や変容 ・プロダクト開発部内の他事業部へのデザイン組織の拡張 ■プロダクトのフェーズと課題： 「カイポケ」は2024年4月1日時点で50,400の介護事業所にご利用頂いておりますが、まだまだ成長過程にあるプロダクトです。 事業としては第二創業期のようなフェーズなので、裁量を大きくもって、デザインの力で顧客へのさらなる価値提供に貢献することができます。 また、組織としては成長中のチームであるため、組織能力の向上やデザインチームとしての文化の構築、カルチャー浸透のための情報発信などが必要な状況です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,860円～534,025円 固定残業手当/月：132,807円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,667円～707,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収620万円～849万円の場合 ※年収850万円～1100万円の場合 月給・基本給：708,334円～916,667円（管理監督者として採用、残業代の支給なし） ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【HRビジネスパートナー（候補）】人事領域から経営戦略に深く関わる／創業以来・増収増益の安定企業
      • NEW
      HRビジネスパートナー（候補）として、当社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など ■配属部署： 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■業務の魅力： ・人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。 ・戦略立案力と実行力が身に付きます。 ・経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます。 ■働き方について： ・メリハリのある働き方を大切にしております。出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週2程度出社しているメンバーが大半です。 ・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 　残業は月平均20～30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：516,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 516,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は年俸によって変動いたします。 ・月給516,666円の場合／固定残業手当45時間分 132,807円を含む 　固定時間を超過した場合、別途残業代支給 ・月給1,000,000円の場合は管理監督者のため固定残業代無 ■給与改定：年2回（考課結果による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【麹町】経営企画室 次長ポジション◆グロース上場／建設・IT業界に特化した技術者派遣
      • NEW
      【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス】 当社は2023年7月に東証グロース市場へ上場し、現在は中期経営計画の実現を通じて、さらなる企業価値向上を目指しています。 事業成長に伴い、経営課題はより高度化・複雑化しており、経営企画室に求められる役割も、企画・分析に留まらず、経営戦略の実現をリードする機能へと進化しています。 そこで今回、経営陣・担当役員および経営企画室長と密に連携し、当社の重要な経営戦略の企画立案・実行推進や、社内の重要プロジェクトの牽引を担当いただける次長クラスを募集します。 ■具体的な業務： ・経営課題の抽出および改善施策の立案・実行 ・中期経営計画に基づく重点戦略の企画立案・実行推進 ・全社横断プロジェクトの企画・統括 ・経営陣への提言および意思決定支援 ・経営企画機能の高度化 ・特命事項への対応 ■募集背景： 経営陣から経営企画室への信頼も厚く、2025年12月に発表した中期経営計画の推進など、依頼される業務範囲が広がっており、今後の事業拡大を見据えて、将来、経営企画室を任せられる人材採用を行うこととなりました。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、単なる経営企画担当者ではありません。 経営陣や経営企画室長のパートナーとして、会社の成長を左右する重要テーマに主体的に関与し、戦略の立案から実行まで一貫して担っていただきます。 また、グループ全社横断プロジェクトをリードしながら、経営判断や事業成長に直接影響を与える重要な役割を担っていただきます。 自ら企画した施策を経営陣と議論し、実行・成果創出まで一貫して推進できる環境があり、経営に最も近い立場で企業価値向上に貢献できる、裁量と責任のあるポジションです。 ■当社について： 株式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～555,000円 その他固定手当/月：270,400円～304,700円 ＜月給＞ 715,400円～859,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります ■昇給：年1回（毎年12月） ■賞与：年2回（毎年7月・12月） ■その他固定手当内訳： └役職手当100,000円 └管理職手当170,400円～204,700円 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】コーポレート本部長◆経理財務・人事・総務部門の統括／グロース上場／建設業特化の人材派遣事業
      【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス】 当社は2023年7月に東証グロース市場へ上場し、現在は中期経営計画の実現を通じて、さらなる企業価値向上を目指しています。 事業成長に伴い、経営課題はより高度化・複雑化しており、経営企画室に求められる役割も、企画・分析に留まらず、経営戦略の実現をリードする機能へと進化しています。 ■業務内容 ・コーポレート部門全体統括 ・経営管理体制の構築および運用 ・ガバナンス体制の強化 ・全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用 ・グループ会社との連携強化および統制環境の構築 ・新規事業等における管理・リスクマネジメント体制の整備 ・コーポレート部門メンバーのマネジメント ・業務フロー・規程・承認プロセス等の整備 ・管理部門におけるBPR・業務改善の推進 ・外部専門家との連携 ・経営基盤強化に向けた管理体制高度化 ■募集概要 経理財務・人事・総務等の管理部門全体を横断的に管掌いただきながら、経営管理体制・ガバナンス・内部統制・リスクマネジメント等、企業成長を支えるコーポレート基盤の構築・強化を推進いただきます。 なお、IR・M&A・資本政策・FP&A・法務等の戦略領域については、新設予定の「コーポレート戦略室」が担う体制を予定しており、本ポジションでは、全社の安定的な運営を支える管理統括機能を中心にお任せします。 経営陣と近い距離で、組織拡大に耐えうる管理体制の構築・高度化を推進いただく重要なポジションです。 ■ポジションの魅力： 経営陣や経営企画室のパートナーとして、会社の成長を左右する重要テーマに主体的に関与し、戦略の立案から実行まで一貫して担っていただきます。また、グループ全社横断プロジェクトをリードしながら、経営判断や事業成長に直接影響を与える重要な役割を担っていただきます。 自ら企画した施策を経営陣と議論し、実行・成果創出まで一貫して推進できる環境があり、経営に最も近い立場で企業価値向上に貢献できる、裁量と責任のあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～555,000円 その他固定手当/月：270,400円～304,700円 ＜月給＞ 715,400円～859,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります ■昇給：年1回（毎年12月） ■賞与：年2回（毎年7月・12月） ■その他固定手当内訳： └役職手当100,000円 └管理職手当170,400円～204,700円 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／神奈川】財務報告にかかる内部統制・評価◇リモート可／東証スタンダード上場
      【グループ監査／基盤強化／リモート可／スタンダード上場の成長中企業／安定した財務基盤あり】 ■業務内容： グループの財務報告にかかる内部統制の評価業務および付随する業務全般をお任せいたします。 具体的な担当業務については、ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■部門概要・働き方のイメージ ・売上高300億円規模の企業グループであり、内部監査および内部統制評価を担う部門としては数年前に独立しました。 ・内部統制についての運用基盤はひと通り整っていますが、 体制強化中のため業務プロセスの改善や評価体制の高度化など、裁量を持って取り組んでいただける環境です。 ・少人数の部門であり、メンバーひとりひとりが課題を挑戦のチャンスと捉え業務に取り組んでおります。 ■当社の特徴： ・2000人規模の上場企業グループでコンサルティングからものづくりまで様々な事業を展開しております。 ・社員の行動指針として誠実さ（Integrity）を掲げております。 ■募集背景： 現在弊社では、2025年7月の持株会社体制化および会社分割を経て、関係会社管理を含めた体制強化に取り組んでおります。 グループとしての内部統制の評価業務や内部監査業務の拡大も見込まれるため、新たなメンバーを募集し、より一層の体制強化を目指しています。 ■SOLIZEグループの独自性 SOLIZEグループは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきたグループ企業です。 実践力は、多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービスとして展開し、変革力は、独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービスとして展開しております。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～550,000円 ＜月給＞ 355,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格：年1回 ・賞与：年2回（2月、8月） ※上記年収は賞与と残業代（10～20時間相当）を含む想定です ※管理監督者での採用となった場合、時間外勤務手当は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神奈川】経理◆会計基盤インフラ構築◆課題解決でグループ成長を支える（担当マネージャー候補
      【在宅・フレックス制度あり／自ら構築した仕組みが将来の事業成長を支える重要な土台となる影響力の大きなポジション／経理実務経験をお持ちの方へ】 ■ポジションについて SOLIZEグループでは、中期経営計画の実現に向けてM&Aを重要な成長戦略の一つとして推進しています。一方で、持続的な成長を支えるためには、M&Aの実行だけでなく、グループ全体で共通利用できる会計基盤や業務プロセスの整備が不可欠です。 本ポジションでは、当社グループの会計方針や業務運営への理解を深めていただきながら、自ら実務を担いグループ全体の課題発見・解決を推進し、将来的な会計基盤構築をリードしていただきます。またM&A案件発生時には、PMIを重要な課題テーマとして社内外と連携しながら優先的に担当いただき、案件がない期間は会計基盤構築や業務改革に取り組んでいただくことを想定しています。 ■具体的な業務 ・グループの会計処理・業務プロセス理解を目的とした決算業務への参画 ∟月次・四半期・年次決算、連結決算および連結パッケージ作成 ・各子会社からの会計相談対応 ・M&A実施時のPMI業務 ∟買収企業の会計方針統一・会計基準・運用ルールの整備・グループ会計基盤への統合作業 ・業務プロセス分析および業務改革プロジェクト推進 ・グループ横断での会計課題の発見および改善推進 ∟会計インフラの構築および業務標準化 など ※経験や志向に応じて、早期から会計制度の設計（場合によってはシステムの変更も検討）・会計基盤構築を主導していただく事を想定しています。 ■ミッション・期待したいこと　 SOLIZEグループは今後さらなる事業拡大とM&A推進により売上高の拡大を見据えています。その成長を支えるためにはグループ共通の会計基盤や業務プロセスを整備し、持続的に機能する仕組みを構築していくことが最重要となります。 本ポジションでは、単なる経理実務担当ではなく、グループ全体を俯瞰しながら課題を発見し、自ら手を動かしながら解決まで推進することを期待しています。その中でも、M&A後のPMIは重要なテーマの一つとなっているため、担当マネージャーとして、現場や事業部門を巻き込みながら全体最適の視点で課題解決をリードし、将来のグループ経営を支える仕組みづくりを推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格：年1回 ・賞与：年2回（2月、8月） ※上記年収は賞与と残業代（20~30時間相当）を含む想定です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ※管理監督者での採用も想定しており、その場合、時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／リモート可】法務◆裁量大◆プライム上場／伊藤忠グループ
      【事業領域拡大フェーズ／M&A・新規事業に深く関われる“攻め”の法務／コアタイムなしフルフレックス／土日祝休】 ■業務概要／ミッション コントラクト法務グループにおいて、法務業務を主に担当していただきます。併せて、法務研修やAIを活用した業務効率化の企画、法務相談対応など幅広い法務領域の仕事に携わっていただく予定です。 ■業務内容： ・契約書の作成と審査対応 ・リーガルテックを活用した業務最適化の企画・推進 ・法務相談対応や新規ビジネスモデルの確立にあたっての法的なサポート ・法務研修の企画と講義 ・知的財産の管理 ■キャリア 将来の管理職候補として、マネジメントを担っていただきたいと考えておりますので、そのようなマインドをお持ちの方にお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◇伊藤忠グループ×東証プライムの基盤のもと、専門性の高い戦略法務案件に挑戦できます。 ◇大手法律事務所の顧問弁護士と連携し、より高度な実務経験を積むことができます。 ◇組織はフラットで風通しがよく、上場企業法務経験者がスムーズに力を発揮できる環境です。 ◇コアタイムなしのフルフレックスと週3日のリモートワークにより、裁量と働きやすさを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制または年俸制（3,360,000～5,760,000円／12分割） ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮します。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105番地
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全3件
    • 人材コンサルタント／女性活躍中／業界経験不問／営業経験者歓迎
      • 締切間近
      ◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。 経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ＜法人営業経験者が活躍中＞ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ＜クライアント企業＞ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ＜女性活躍を推進＞ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 ◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
    • リクルートメントコンサルタント／業界未経験歓迎／土日祝休み
      企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 【具体的な仕事内容】 ◆企業へのコンサルティング 経営者や事業責任者などから、事業戦略、組織課題、採用背景をヒアリングし、「なぜ今、どのような人材が必要なのか」を整理し、採用計画や求める人材像をすり合わせます。 その後、採用課題や求める人材像を踏まえて候補者を選定し、企業へ提案。選考から入社まで継続して支援します。 ◆転職希望者へのコンサルティング これまでの経験や転職理由、希望条件だけでなく、本人もまだ気づいていない強みや今後の可能性まで丁寧に確認します。 求人紹介に加え、応募書類の添削、面接対策、企業との条件調整、入社後のフォローまで長期的に伴走します。 ＜クライアント企業＞ 外資系企業、国内大手企業、中堅・中小企業、スタートアップなど多彩。情報通信、製造、サービス、ヘルスケアなど、幅広い業界を担当します。 ※配属先により担当企業が異なります ＜基本的な仕事の流れ＞ STEP1／企業へのヒアリング・求人獲得 ▼ STEP2／採用課題と求める人材像の整理 ▼ STEP3／候補者の選定・転職希望者との面談 ▼ STEP4／企業への推薦・選考のサポート ▼ STEP5／採用決定・入社後のフォロー 【培った経験を、より大きな価値へ】 法人・個人を問わず、営業で培った関係構築力、課題把握力、提案力を活かせます。商材を提案する営業から、企業と人の意思決定を支える仕事へ。 入社後3カ月の新入社員研修で専門知識を学べるため、業界未経験から早期活躍を目指せます。
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
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    株式会社テノ．ホールディングス

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【呉服】経理／スタンダード市場上場企業◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開
      • NEW
      ～スタンダード上場企業◎土日祝休みといった働きやすい環境×経験を活かして挑戦できる×出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ ■業務概要： 本ポジションは、テノ．グループ全体の会計業務を担当する経理職です。子会社6社および孫会社3社を含むグループ全体の経理業務を支え、ご活躍いただく方を募集いたします。スキルやご経験に応じて、担当する具体的な業務内容を決定いたします。 ■業務詳細： 主に「会計業務」を担当していただきます。 ・仕訳起票業務 ・決算業務（年度決算、四半期決算、月次決算関連業務） ・債権管理 ・請求業務 ・その他資料の作成、整理 ・M＆Aに関連するPMI対応 ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・税務申告書作成 ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ■組織構成：7名平均年齢：30代～50代の方が在籍しております。 ※本ポジションは、将来的には管理職にも目指せるポジションになります。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～253,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：24,000円～44,000円 ＜想定月額＞ 260,200円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「その他固定手当/月」の内訳 （1）職務手当　20,000円／月 （2）その他固定　4,000円／月 （3）役職手当・・・0～20,000円／月 ※役職手当は採用時の能力スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉服】人事・労務／スタンダード市場上場企業◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開
      • NEW
      ～スタンダード上場企業◎土日祝休みといった働きやすい環境×経験を活かして挑戦できる×出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ ■職務内容: 人事 労務領域のプロフェッショナルとして、各グループ会社と連携しながら職務遂行をしていただきます。経験や志向に応じて、担当業務を決定いたします。 ＜労務＞ ・グループ会社職員の入退社手続き ・産育休 傷病 労災 退職金など各種労務手続き ・給与計算 勤怠管理 ＜制度運用＞ ・現場 管理職からの労務相談対応 ・評価 等級 賃金制度などの人事制度運用 ・組織改編やM&Aに伴う制度統合 規程整備 ・健康経営の施策立案 推進 ＜採用・研修＞ ・バックオフィス領域の新卒 中途採用 ・研修制度の企画　運営 ＜ツール運用＞ ・人事 労務関連ツールの導入 設定 社内説明会 ・ツールベンダーとの打ち合わせ 運用推進 ■ポジションの魅力: M&Aや組織改編に伴うPMIや制度統合に携わることで、経営目線を持った人事として成長できます。 労務 制度 採用 研修 ツール導入まで網羅的に経験できるため、市場価値を高めたい方にも最適です。 労務・制度・採用・研修の“オールラウンド人事”へ成長できる環境ですので、グループ会社横断の業務により、スケールの大きい人事を経験点は当社ならではの魅力です。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～253,100円 その他固定手当/月：24,000円～44,000円 ＜月給＞ 223,400円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当/月の内訳 （1）職務手当　20,000円／月 （2）その他固定　4,000円／月 （3）役職手当　0～20,000円／月 ※役職手当は採用時のスキルに応じて役職や支給金額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全173件
    • 【沖縄】業務系システムエンジニア◆立ち上げフェーズ◆転勤なし／年休128日／大手案件多数！
      • NEW
      【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます／I・Uターン歓迎／～創業以来黒字で20年で100倍の成長企業～】 ■採用背景 事業拡大に向け、アプリ開発エンジニアの積極採用を行います。 ご志向・ご希望に応じてプロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ■業務詳細 ＜プロジェクト例＞ ・大手カード会社・クレジット会社における決裁システム・会員管理システムの開発 ・大手カード会社・クレジット会社における基幹システムの開発 ・大手インフラ関連会社の基幹システムの開発 ・小売企業の販売情報管理システムの開発 ※大手企業のプロジェクトが主となっており、上流工程から携わることが可能です。 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ＼西川会長のお考えから、ご自身が働きたい・住みたいエリアで働けるよう転勤なしを実現しております！／ ＜開発環境（一例）＞ 使用OS：Windows、Linux、Unix 使用言語：Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access ■入社後の流れ ご自身の希望をしっかり営業がヒアリングし、最適なプロジェクトを提案。これまでのスキルが活かせることはもちろん、「これから」手がけたい開発分野や身につけたいスキルを最重視してアサインします。 ■当社の強み （1）取引先は200社以上！豊富な案件数 上流から下流、最先端技術、PM・PLなどスキル・キャリアの幅を広げられるプロジェクトに参加可能。入社3～4年で上流工程やリーダーを任されている先輩も活躍しています！ （2）手厚すぎる営業担当のサポート 「担当営業がいるけどほったらかし…」なんてことは一切ありません！ 月1回～2回の定期的な面談を通じ、営業と二人三脚で理想のキャリアを実現できます。 （3）単価連動制で毎年必ず昇給 スキルが給与に直結！昇給面談では営業・リーダー・顧客の3方向から日々の頑張りを評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（沖縄） 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与別途有　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） ■給与例： 年収900万円／37歳 エンジニア職／経験10年 年収600万円／32歳 エンジニア職／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】業務系システムエンジニアPM・PL候補◆立ち上げフェーズ◆大手8割／転勤なしで長く働ける！
      • NEW
      【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます／I・Uターン歓迎／～創業以来黒字で20年で100倍の成長企業～】 ■採用背景 事業拡大に向け、アプリ開発エンジニアの積極採用を行います。 ご志向・ご希望に応じてプロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ■業務詳細 ＜プロジェクト例＞ ・大手カード会社・クレジット会社における決裁システム・会員管理システムの開発 ・大手カード会社・クレジット会社における基幹システムの開発 ・大手インフラ関連会社の基幹システムの開発 ・小売企業の販売情報管理システムの開発 ※大手企業のプロジェクトが主となっており、上流工程から携わることが可能です。 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ＼西川会長のお考えから、ご自身が働きたい・住みたいエリアで働けるよう転勤なしを実現しております！／ ＜開発環境（一例）＞ 使用OS：Windows、Linux、Unix 使用言語：Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access ■入社後の流れ ご自身の希望をしっかり営業がヒアリングし、最適なプロジェクトを提案。これまでのスキルが活かせることはもちろん、「これから」手がけたい開発分野や身につけたいスキルを最重視してアサインします。 ■当社の強み （1）取引先は200社以上！豊富な案件数 上流から下流、最先端技術、PM・PLなどスキル・キャリアの幅を広げられるプロジェクトに参加可能。入社3～4年で上流工程やリーダーを任されている先輩も活躍しています！ （2）手厚すぎる営業担当のサポート 「担当営業がいるけどほったらかし…」なんてことは一切ありません！ 月1回～2回の定期的な面談を通じ、営業と二人三脚で理想のキャリアを実現できます。 （3）単価連動制で毎年必ず昇給 スキルが給与に直結！昇給面談では営業・リーダー・顧客の3方向から日々の頑張りを評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大分） 住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） ■給与例： 年収900万円／37歳 エンジニア職／経験10年 年収600万円／32歳 エンジニア職／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全56件
    • 【関東エリア】開発エンジニア（ポジションサーチ）◇第二新卒・未経験歓迎／年休126日／充実した研修
      • NEW
      【プライム上場／理工系卒歓迎／未経験・第二新卒歓迎／研修充実／学校で学んだ知識を活かしてエンジニアになりたい方を歓迎します】 ■職務内容 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。<機械、電気電子、ソフトウェア>の領域において、あなたのスキル、ご希望により最適なポジションを提案致します。 ●ハイバリューグループ：研究領域に対応／高報酬を実現 例）自動運転、ロボット、人工知能（AI）、半導体製造装置、医療機器、燃料電池などの研究開発業務　 プロジェクト例 ・AIによる検知システムの開発 ・次世代燃料電池の研究開発 ・半導体露光装置のソフトウェア開発、制御ユニットの開発 ●ワイドバリューグループ：設計開発領域に対応／勤務エリアを限定できる 例）制御系ソフトウェア、クラウドシステムやアプリケーションソフトウェアの設計製造業務 　　電子回路基板の設計開発、電気自動車や自動機械などの強電分野の開発業務 　　3次元CADや解析ツールを使用した自動車、精密機器、家電メーカーなどの新商品の設計・開発業務　等 プロジェクト例 ・人工衛星の地上システムのアプリケーション開発 ・航空機の強度解析 ・半導体露光装置の回路設計 ●プロダクトバリューグループ：生産関連領域に対応／キャリアアップの研修が充実 例）ソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務 　　新製品の信頼性試験、プロセス技術、総合調整、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務 プロジェクト例 ・車載電池の安全性評価 ・液晶露光装置の計測・解析・制御・評価 ・医療機器の構成部品の検証・データ収集 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、有給休暇取得率89.6％、月平均残業時間16.9時間と働きやすい環境となっております。 ■同社の魅力 同社は設立60年以上の歴史をもち、本田技術研究所、ニコン、住友電気工業（敬称略）等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東 住所：東京都 想定勤務地：東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県/栃木県/茨城県/群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～530,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 240,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ※年収例には、2025年度月平均残業16.9時間と賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は住宅手当・エリアフリー手当（PVG・WVGのみ） ※経験・スキルを考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近畿】開発エンジニア（ポジションサーチ）◇第二新卒・未経験歓迎／年休126日／充実した研修
      • NEW
      【プライム上場／理工系卒歓迎／未経験・第二新卒歓迎／研修充実／学校で学んだ知識を活かしてエンジニアになりたい方を歓迎します】 ■職務内容 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。<機械、電気電子、ソフトウェア>の領域において、あなたのスキル、ご希望により最適なポジションを提案致します。 ●ハイバリューグループ：研究領域に対応／高報酬を実現 例）自動運転、ロボット、人工知能（AI）、半導体製造装置、医療機器、燃料電池などの研究開発業務　 〈プロジェクト例〉 ・AIによる検知システムの開発 ・次世代燃料電池の研究開発 ・半導体露光装置のソフトウェア開発、制御ユニットの開発 ●ワイドバリューグループ：設計開発領域に対応／勤務エリアを限定できる 例）制御系ソフトウェア、クラウドシステムやアプリケーションソフトウェアの設計製造業務 　　電子回路基板の設計開発、電気自動車や自動機械などの強電分野の開発業務 　　3次元CADや解析ツールを使用した自動車、精密機器、家電メーカーなどの新商品の設計・開発業務　等 〈プロジェクト例〉 ・人工衛星の地上システムのアプリケーション開発 ・航空機の強度解析 ・半導体露光装置の回路設計 ●プロダクトバリューグループ：生産関連領域に対応／キャリアアップの研修が充実 例）ソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務 　　新製品の信頼性試験、プロセス技術、総合調整、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務 〈プロジェクト例〉 ・車載電池の安全性評価 ・液晶露光装置の計測・解析・制御・評価 ・医療機器の構成部品の検証・データ収集 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、有給休暇取得率89.6％、月平均残業時間16.9時間と働きやすい環境となっております。 ■同社の魅力 同社は設立60年以上の歴史をもち、本田技術研究所、ニコン、住友電気工業（敬称略）等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿 住所：想定勤務地：大阪府/兵庫県/京都府/奈良県/和歌山県/滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～530,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 240,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例には、2025年度月平均残業16.9時間と賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は住宅手当・エリアフリー手当（PVG・WVGのみ） ※経験・スキルを考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,352名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全246件
    • 【栃木】車載向け組込エンジニア/メンバー◇スタンダード上場/年間休日127日/充実のフォロー体制
      • NEW
      【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 大手自動車メーカー向けの各種制御ECUの開発プロジェクトに携わっていただきます。本プロジェクトでは、モデルベース開発（MBD）を軸に、MATLAB/Simulinkを活用した制御ロジック設計～検証を実施。上流工程の志向があり、車への興味・理解を持つエンジニアの活躍が期待されるポジションです。 【案件例】 ■車載ECU開発(EV等電動化、制動、運転支援等) ■FA機器(シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御) 上記以外にADAS案件、コックピット開発等の多数の案件を保有 ■当社の強み： 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（栃木県） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～306,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 253,500円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：4.0ヶ月（前年度実績） ・住宅手当：18,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】車載向け組込エンジニア/リーダー◇スタンダード上場/年間休日127日/充実のフォロー体制
      • NEW
      【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 大手自動車メーカー向けの各種制御ECUの開発プロジェクトに携わっていただきます。本プロジェクトでは、モデルベース開発（MBD）を軸に、MATLAB/Simulinkを活用した制御ロジック設計～検証を実施。メンバーの育成や管理、現場の課題解決や改善提案にも積極的に取り組んでいただくことを期待します。 【案件例】 ■車載ECU開発(EV等電動化、制動、運転支援等) ■FA機器(シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御) 上記以外にADAS案件、コックピット開発等の多数の案件を保有 ■当社の強み： 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（群馬県） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 571万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 324,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：4.0ヶ月（前年度実績） ・住宅手当：18,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど
      • NEW
      ★取引先600社超／月300件以上の豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも★ ●学園JRPGシリーズ最新作 ●人気スポーツゲーム最新作 ●話題のフライトシューティング ●美少女系バトルゲーム ●シナリオ人気が高いアイドル育成 多彩なジャンルやプラットフォームの案件から、あなたに合ったポジションでご活躍いただきます！ ※経験が浅い方はアシスタントからスタート可能 【プラットフォーム】 コンシューマー、PCオンライン、Steam、スマホアプリなど 【ポジション】 ■プランナー・ディレクター 新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■PM・進行管理 プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■デバッグ（品質管理／QA） チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施など ■デザイナー（2D／3D）・アートディレクター 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング実装 その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■エンジニア・プログラマー クライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■マーケティング・プロモーション SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか） ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■カスタマーサポート ユーザーからのお問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※メール・チャット対応のみの仕事あり ◎グループ会社flaggsにて自社ゲーム開発プロジェクトあり ※リモートワーク対応案件あり ※VTuberや、メタバース・AI×エンタメ・ゲーミフィケーションなどの最先端案件あり
      【勤務先は希望を考慮いたします】 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・福岡・佐賀のプロジェクト先または本社、大阪・福岡支店 ※U・Iターン歓迎 【下記エリアはプロジェクト多数】 渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋 目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川 大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜 梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※上記のほかにも多数プロジェクトあり ※8割以上の社員が大手・上場ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件が大半です 【本社】 新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】 大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F 【福岡支店】 福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ 新宿区新宿2-19-13 坂善新宿ビル9F ［flaggsスタジオ］ ★ゲームの受託開発を担う制作スタジオ 品川区西五反田2-11-20　五反田ブリックビル1F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【経験者】 月給25万円～70万円＋各種手当 【未経験者】 月給23万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！ 【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】 前職から年収が100万円UPしたメンバーも！ 給与は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。 ★働きに応える評価制度★ 大手ゲーム会社を中心に600社超との取引があり、800名以上のクリエイターをサポートしている当社。ゲームに関わるさまざまなクリエイターの実績を、正しく評価する制度を整えています。総合的観点から、一人ひとりに合わせて柔軟かつフェアな評価を実施。その成果は年一回の昇給・年二回の賞与にしっかり反映されます。 専任担当者と定期的に面談を行い「今の自分の課題」や「将来のキャリアプラン」を明確化できるのも当社の特徴。モチベーションを維持しやすい環境を整えています。
    • テレビ制作（AD・カメラ・制作デスク）／未経験OK／福岡急募
      ／ 笑いや感動を視聴者に届ける 未経験からテレビ業界で活躍しよう♪ ＼ 【企画・リサーチ】 ◇「どんな番組にするか」の企画・構成 ◇撮影場所の候補探しと周辺調査 【撮影準備】 ◇撮影のスケジュール作成 ◇段取りの確認・共有 ◇収録の準備 【収録・撮影】 ◇撮影場所の事前の下見（ロケハン） ◇周囲への指示出し・出演者へのカンペ出し ◇撮影現場のディレクション 【編集】 ◇ナレーション収録、音の調整・仕上げ ◇テロップの作成 ◇場面が切り替わる時の短い映像（アイキャッチ）、インサート映像の制作 ◇専用ソフトを使った編集 【制作デスク】 ◇局内の電話・来客対応、事務処理 ◇経費精算、出演者のギャラ精算 ◇番組関係者のスケジュール管理 ◇楽屋や弁当の手配 ※配属先・業務内容は経験やスキルに応じます 【案件例】 ◆スポーツ番組 ◆ドラマ ◆天気予報 ◆料理番組 ◆バラエティ番組 他にも、様々な番組制作に携われます。 《入社後の流れ》 「業界未経験」なら… ⇒アシスタント業務から！ 例えば「店舗管理で資料作成をしていた方」なら、デスクワーク＋現場でお手伝いする仕事もあります◎ 「ADや動画編集の経験あり」なら… ⇒お持ちのスキルを活かせる案件をお任せ♪ まずは、ご希望を教えてください。 《当社について》 ゲーム・エンタメ業界に特化し【常時月300件以上】のプロジェクトを扱う会社です。 その他、配信番組やショート動画、YouTube、VTuber、TikTokなどの案件も保有。 グループ会社には、民放やNHKで誰もが知る有名番組を多数手がける「BRAISE」や「ジーズ・コーポレーション」があります。
      ＼福岡で積極採用中／転勤なし・勤務地はご希望を考慮 福岡・大阪・東京のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※Uターン・Iターンも歓迎 ※一部案件にテレワーク可能な環境あり ★特に以下のエリアでプロジェクトが多数稼働中★ 福岡県福岡市（天神・渡辺通・祇園・西新） 大阪府大阪市（梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央） 東京都千代田区（秋葉原・市ヶ谷） 東京都中央区（銀座・東京） 東京都港区（六本木・品川） 東京都新宿区（新宿） 東京都台東区（上野） 東京都江東区（門前仲町） 東京都品川区（目黒・五反田・大崎） 東京都渋谷区（渋谷・恵比寿） 東京都豊島区（池袋） ＼駅チカの好アクセス／ 【福岡支店】 福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ・福岡市地下鉄七隈線『天神南駅』より徒歩1分 ・西鉄天神大牟田線『西鉄福岡駅』より徒歩3分 【大阪支店】 大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F ・御堂筋線『淀屋橋駅』より徒歩5分 ・京阪中之島線『大江橋駅』より徒歩3分 【本社】 東京都新宿区新宿二丁目19-1 ビッグス新宿ビル10F ・各線『新宿三丁目駅』直結
      ◇経験者 月給25万円～70万円+残業代+賞与 ◇未経験者 月給21万円以上+残業代+賞与 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※残業＝月平均10時間程度
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    株式会社エスプール

    人材派遣
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全1件
    • 【新規事業での法人営業】自治体営業支援サービス／立ち上げフェーズで事業成長を担う／プライム上場
      ～株式会社エスプール／2025年6月始動の新規事業／成長市場×社会貢献性の高い自治体領域～ ■部門やポジションの役割 自治体向けビジネスの拡大を目指す民間企業への営業・コンサルティング支援を担っていただきます。 自治体領域は市場性が高い一方で、「どの自治体へ提案すべきか分からない」「営業手法が分からない」「実績がなく入口を作れない」といった課題を抱える企業が多く存在します。本ポジションでは、そうした企業のパートナーとして自治体攻略の戦略立案から商談創出までを支援します。 ■業務内容： 新規顧客の開拓を中心に、自治体への営業を目指す企業に対して、営業支援サービスを提案していただきます。商談機会などを創出し、自治体と企業をつなぐ支援サービスです。 ・新規顧客へのアプローチおよび商談対応 ・展示会や交流会を通じた新規リードの獲得 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・自治体連携に向けた戦略立案および改善提案 ・既存顧客への継続フォロー ・企業に合わせた自治体アプローチリストの作成 ※新規営業はアウトバウンド約7割、インバウンド約3割です。自治体市場への参入ニーズも高まっており、興味を持っていただきやすい商材です。 ■組織構成： 自治体営業支援事業部は、2025年6月に社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業です。 現在事業を拡大しており、さらなる成長に向けた増員採用です。役員との距離が近く、意見や提案を直接伝えやすい環境です。そのため、自身の提案を事業づくりやサービス改善に活かせる、裁量の大きなポジションです。 ■やりがいや魅力 ・営業だけでなく、事業開発やサービス改善にも携われる ・DX、防災、教育、環境など幅広い業界の企業支援ができる ・自治体や地域課題の解決につながる社会貢献性の高い仕事 ・年齢や社歴に関係なく、意欲と行動力を評価 ■当社の特徴： 当社では、自治体営業に課題を抱える企業と、地域課題の解決を必要とする自治体とをつなぐ新たなビジネスモデルを展開しています。事業責任者自身が現場で多くの企業ニーズを目の当たりにしたことをきっかけに立ち上げられた事業です。企業の事業成長と自治体の課題解決を両立する社会的意義の高いサービスとして、更なる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,270名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全48件
    • 【西新宿】キャリアアドバイザー ◆新卒ITエンジニア就職支援／東証グロース上場／リモート可
      • NEW
      学生の人生を左右するキャリア選択に本気で向き合う。圧倒的な集客基盤を活かしながら、新卒学生の可能性を最大化するキャリアアドバイザーとして成長し、将来的にはマネジメントや事業開発にも挑戦できるポジションです。 ■業務概要 トラパスでは、「キャリアパーク」「みん就」「就活会議」などの自社メディアを活用し、新卒ITエンジニア領域に特化した就職支援を行っています。本ポジションでは、情報系学生を中心とした求職者に対し、キャリア面談から内定承諾まで一貫して伴走し、本質的なキャリア選択を支援していただきます。 ■業務詳細 ・学生とのキャリア面談 ・自己分析支援、キャリアビジョンの言語化支援 ・求人提案および企業とのマッチング ・応募意思形成支援、キャリア相談対応 ・ES・履歴書添削、面接対策などの選考フォロー ・内定後の意思決定支援および入社前フォロー ・面談数、承諾率などのKPI管理と業務改善 ■ポジションの魅力 ・求職者ファーストを徹底できる環境 企業ごとの紹介単価ではなく、マッチングの質を重視するため、本当に求職者のためになる提案に集中できます。 ・圧倒的な集客基盤による成長機会 自社メディアから安定的に学生との接点があるため、新規開拓に時間を使うことなく面談や支援業務に専念できます。 ・早期キャリアアップが可能 成果や適性次第では、半年～1年程度でリーダーやマネージャーへの挑戦機会があります。 ・多様なキャリア形成 将来的にはマネジメントだけでなく、人事、マーケティング、新規事業開発などへのキャリアチャレンジも可能です。 ■トラパスについて トラパスはポートグループの就職支援事業を担う組織として、新卒学生のキャリア支援を行っています。業界有数の就活支援メディアを活用した強固な集客基盤を持ち、学生と企業双方に価値あるマッチングを提供しています。安定した事業基盤と成長フェーズならではのスピード感を併せ持ち、一人ひとりの挑戦が事業成長に直結する環境です。将来的には事業づくりにも関与できる機会があり、キャリアアドバイザーに留まらない成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～342,400円 固定残業手当/月：113,500円～157,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBマーケ／MGR候補】就活生75％利用メディア運営/戦略から実行、分析まで／在宅可
      • NEW
      【グロース市場上場の成長中ベンチャー／年間休日120日／週3在宅可】 就活生の75％が利用するキャリアメディアや、各種メディアの更なる成長を牽引するマーケティング担当を募集します。 自社メディアの売上・利益を最大化するためのマーケティング活動をお任せいたします。 【配属ポジション】 以下ポジションのマネージャーまたはマネージャー候補での配属を想定しております。 （1）就職支援事業部　アライアンスDiv キャリアパークなどのメディア全体のマーケティング課題を解決する役割や、データベースを活用し、マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。 （2）就職支援事業部　プロダクトDiv キャリアパークのコンテンツ制作および、会員獲得を最大化する役割やクライアントの母集団形成の支援などを実施する部署。 （3）就職支援事業部　就活会議Div 就活会議の会員獲得の最大化やデータベースを活用し、学生の就活行動最大化のためのプロモーション・マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。 （4）事業開発部　クロスマーケティングDiv 日本最大級のエネルギー比較サイトに関するコンテンツ制作および、会員獲得を最大化する役割やデータベースを活用し、マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。 ■業務内容 ・CRM（LTV向上のための企画立案、システム導入/改修） ・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など） ・Web広告の企画、導入、運用 ・LPO / EFO（ランディングページ / フォームの企画及び最適化） ・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行 ・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価 ・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理 ■会社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～670,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンク株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全104件
    • 官公庁・自治体の事務PJTリーダー／年休125日／未経験歓迎
      • NEW
      ★この仕事のPOINT ◎リーダー経験を次のキャリアへ活かせる！ 販売・サービス業などで培ったマネジメント経験を活かし、より大きな組織運営に挑戦できます。 ◎研修制度が充実！ 入社後研修や階層別研修を通じて、着実にスキルアップできる環境です。業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◎上場企業ならではの安定基盤！ プライム上場企業の安定性のもと、SVやマネージャーなど、多彩なキャリアパスを描けます。 官公庁・自治体を中心としたプロジェクト先で、事務スタッフの管理や業務運営をお任せします。 スタッフが正確かつ円滑に業務を進められるよう、業務の進捗・品質・人員体制を把握し、必要な指示やサポートを行います。 ……………………………… ◆こんな方にピッタリ！ ……………………………… ・店長・副店長・リーダー・SVなど、人をまとめた経験がある方 ・今の職場でキャリアの天井を感じている方 ・景気に左右されにくい安定した環境で長く働きたい方 ・官公庁・自治体という社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 ・アルバイト・パートのシフト管理や後輩育成の経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・メールなど） ※飲食・アパレル・携帯販売・ホテル・学習塾など、異業種出身の先輩が多数活躍中！官公庁業務の知識は入社後に学べます。 ……………………… ◆主な業務内容 ……………………… ・クライアントとの打ち合わせ、折衝 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアルの作成、改善 ・業務進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画、実施　など ※業務は多岐にわたりますが、それぞれが有機的につながっているため段階的に習得できます。
      ★各プロジェクト先に配属。 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 ★関西・九州エリアは積極採用中です！ ＜勤務地＞ 【関東】東京（江戸川区・江東区・葛飾区・墨田区・他23区内）、神奈川（川崎市）、埼玉（川口市）、千葉（千葉市・船橋市） 【甲信越】長野（長野市） 【中部】愛知（名古屋市・瀬戸市）、石川（金沢市）、三重（津市） 【関西】大阪、京都（京都市・宇治市）、兵庫、奈良 【中国】高知（高知市） 【九州】福岡（北九州市）、熊本（熊本市）、鹿児島（鹿児島市） ※契約社員の方は転勤がありませんが、正社員の方は全国へ転勤の可能性があります ※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり
      【正社員】 月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ※マネージャー採用の場合は月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 【契約社員】 ［ライフスタイルに合わせて勤務日を選べる、契約社員も選択可能です！］ ★週4日勤務または週5日勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給23万円～25万5000円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋交通費 ・週5勤務の場合：月給27万円～30万円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋交通費 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月7万円支給 上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※契約社員の場合、契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします
    • 首都圏募集／官公庁・自治体プロジェクトの運営管理スタッフ
      • NEW
      市役所・区役所など、官公庁・地方自治体のプロジェクトで事務スタッフのマネジメントと現場運営をお任せします。シフト管理やスタッフ育成にとどまらず、自らも現場業務に携わりながら、業務改善やマニュアル整備を通じてより良い運営体制をつくっていくポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・クライアント（官公庁・自治体）との窓口対応 ・スタッフの指導・育成・評価 ・シフト作成・勤怠管理 ・業務マニュアルの作成・改訂 ・業務進捗・品質管理 ・収支管理 ・研修の企画・運営　など ◆担当プロジェクトについて 勤務地は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県が中心。10名規模のコンパクトな案件から100名超の大型プロジェクトまで幅広く、あなたの経験・スキルに合ったポジションからスタートできます。 ◆仕事のやりがい 市役所の窓口業務やマイナンバー関連業務など、地域の暮らしを支える公共プロジェクトが中心です。「業務効率が上がった」「住民サービスの質が改善した」と自治体から高い評価をいただいており、社会への手ごたえを感じながら働ける環境です。 ◆キャリアアップ例 "まとめる力"が、キャリアと収入に直結する。 当社では年齢・社歴に関係なく、実績でポジションが上がります。 プロジェクトリーダー 　　▼ 統括マネージャー 　　▼ エリアマネージャー マネジメントの幅を広げるほど、収入とポジションもついてきます。販売・サービス業でリーダー経験を積んできた方は、早期から活躍できる環境です。 ◆こんな方におすすめ！ 販売・サービス業のご経験、そのまま活かせます。 接客で磨いたコミュニケーション力・調整力・スタッフマネジメントの経験は、このポジションでそのまま武器になります。店長・副店長・チームリーダーなど、人をまとめた経験をお持ちの方は特に歓迎です。実際に飲食・アパレル・携帯販売など、異業種出身者が数多く活躍しています。
      ★各プロジェクト先または本社 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 ＜勤務地エリア＞ 【関東】東京（江戸川区・江東区・葛飾区・墨田区・他23区内）、神奈川（川崎市）、埼玉（川口市）、千葉（千葉市・船橋市） ★以下エリアも積極採用中です！ 【甲信越】長野（長野市） 【中部】愛知（名古屋市・瀬戸市）、石川（金沢市）、三重（津市） ※受動喫煙対策：受動喫煙防止対策あり
      【正社員】 月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ※マネージャー採用の場合は月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 ［ライフスタイルに合わせて勤務日を選べる、契約社員も選択可能です！］ ★週4日勤務または週5日勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給23万円～25万5000円(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ・週5勤務の場合：月給27万円～30万円(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月7万円支給 上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※契約社員の場合、契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします！
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全307件
    • 【福岡県／福岡市】顔認証システムの構築・検証作業※所定労働7h／研修制度◎
      • NEW
      【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 顔認証システムの構築・検証作業をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳（経験5年）、年収595万円／38歳（経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】マイコン搭載用ファームウェア開発※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアUP可
      • NEW
      【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■募集背景 同社は「生涯技術者」という理念のもと、上流工程の開発フェーズに特化した案件を保有しています。技術者として長期的に成長を目指す方を支援するため、新たな仲間を募集しています。自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器など幅広い分野での設計開発を手掛ける同社で、あなたも「生涯技術者」としてのキャリアを築いてみませんか？ ■業務概要： マイコン搭載用のファームウェア開発業務に従事いただきます。また、同社が保有する他の案件として、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および解析業務があります。将来的には、自動車の内外装や駆動系設計、家電製品、通信機器、航空機、各種製造装置など多岐にわたる製品の設計開発に携わることができます。 ■職務詳細： ・マイコン搭載用ファームウェアの設計開発 ・自動車の内外装および駆動系の設計 ・家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ等）の設計開発 ・通信機器（携帯電話、ノートPC等）の設計開発 ・航空機および各種製造装置の設計 ■配属部門 各製品分野ごとの専門チームに配属され、先輩技術者の指導のもとで業務を進めていただきます。チーム一丸となってプロジェクトを推進し、技術者としてのスキルアップを図ることができます。 ■組織体制： 同社では、社員一人ひとりの成長を支援するために、密なフォロー体制を整えています。各営業担当は技術者と定期的に連絡を取り、キャリアの方向性や職場環境についての相談に乗っています。また、メンター制度や社内掲示板を通じて、技術者同士の情報交換や相談ができる環境が整っています。イベントや同好会活動も盛んで、社内交流を深める機会が多くあります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「心の福利厚生」に力を入れており、技術者が快適に働ける環境を提供しています。充実した研修制度やOJT体制により、技術者としてのスキルアップを支援しています。また、年1回の営業所集会や社内イベントを通じて社員同士の交流を促進し、帰属意識を高めています。女性技術者の育休・産休取得実績もあり、働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳（経験5年）、年収595万円／38歳（経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーウィズ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 7,905名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可／プライム上場】人事企画（制度設計・組織開発）◆AI×人的資本経営推進・人事変革／働き方◎
      ～年休123日／残業事前申請制／テレワーク可／男性も育休取得実績あり／東証プライム上場の安定基盤×働きやすい環境～ ■業務概要 当社では、「コールセンター・BPO事業」と「DX・AIツール開発事業」を展開し、東証プライム上場企業として8期連続の売上成長を実現しています。今回募集するポジションでは、人事制度・組織開発・人的資本経営の推進を中心に、AIやデジタル技術を活用した人事変革を担い、事業成長を支える強固な組織基盤の構築に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の運用および制度改定の企画・推進 ・労働法改正への対応および就業規則・各種規程の整備 ※経験や希望に応じて担当領域を拡大いただくことも可能です。 ・エンゲージメント向上施策および組織開発施策の企画・実行 ・AIやデジタル技術を活用した人事変革プロジェクトの推進 ・人的資本経営に関する施策立案およびKPI管理 ・海外進出やグループ会社拡大に伴う人事・労務基盤構築 ・グループ会社を含めた人事ガバナンス強化 ・労務課題・組織課題の分析および改善施策の立案 ・経営層や各事業部門と連携した人材戦略の企画・推進 ■ポジションの魅力点 ・人事制度運用だけでなく制度企画・改定まで携われる ・経営層と連携しながら人材戦略を推進できる ・AI・DXを活用した新しい人事領域への挑戦ができる ・人的資本経営や組織開発の経験が積める ・上場企業の人事基盤強化に中核人材として関われる ■企業概要 当社は2000年創業の東証プライム上場企業です。コールセンター・BPO事業を基盤としながら、自社開発のDX・AIツールの提供も行っています。コールセンター運営やバックオフィス業務受託を通じて企業の業務効率化を支援しており、独自の事業モデルを強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,300円～60,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,300円～450,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し、相談の上で決定します。 ■その他固定手当：地域手当／一律30,000円（首都圏エリアの場合） ■賞与：年2回 ■昇降格：年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】セールスエンジニア◆外部連携・要件定義推進◆プライム上場企業の主力SaaSを牽引
      ～年休123日／テレワーク可／男性も育休取得実績あり／東証プライム上場の安定基盤×働きやすい環境～ 【業務概要】 「Omnia LINK」のエンタープライズ向け導入における他システム連携（CRM、SaaS、生成AI等）の要件定義・仕様整理・検証、および関係各所との調整を担当します。 あわせて、グループ開発会社と連携したリリース運用プロセスの構築や、社内外に向けた技術ドキュメント・ナレッジの体系化をリードしていただきます。 ※実装（プログラミング・コーディング）実務はグループ開発会社やパートナーが担うため、システム連携の上流設計・要件定義およびプロジェクト推進に専念できるポジションです。 【業務内容】 （1）プロダクト連携・SE推進 ・外部システム連携の要件定義・設計 Omnia LINKと外部サービス（CRM、AIチャット、各種SaaS、生成AIツール等）の連携強化に向けた企画、仕様整理、要件定義、および機能検証（PoC）の実施 ・開発ベンダー・パートナーとの折衝・進行管理 グループ開発会社や外部ベンダーとの仕様調整、リリース計画の策定および進行管理 ・導入支援およびテクニカルサポート エンタープライズ顧客への導入・連携支援、運用開始後の高度なテクニカルサポート対応 ・社内ナレッジの展開 セールスや導入担当メンバーに向けた連携機能のレクチャー・技術サポート （2）プロダクト品質・運用プロセスの標準化 ・リリース・運用フローの確立 グループ開発会社と協調したリリースプロセスの標準化、および品質管理ガイドラインの策定・運用 ・ドキュメンテーションとナレッジの体系化 社内メンバーおよびパートナー企業・顧客向けの技術仕様書、APIドキュメント、連携手順書、FAQ等の作成・管理 【ポジション魅力】 ・プライム上場企業の主力SaaSを牽引する醍醐味 自社の基幹プロダクト「Omnia LINK」のエンタープライズ展開を支えるコアメンバーとして、プロダクトの進化と事業成長に直接貢献できます。 ・最新テクノロジー・外部サービスとの連携推進 CRMや各種クラウドサービスに加え、最新の生成AIを活用した機能連携など、モダンな技術トレンドに触れながら上流設計の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,900円～583,300円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：67,100円～95,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し、相談の上で決定します。 ■その他固定手当：地域手当／一律30,000円（首都圏エリアの場合） ■賞与：年2回 ■昇降格：年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトマーケティングミックス

    コールセンター
    大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9JRE梅田スクエアビル12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE◆東証スタンダード上場企業/福利厚生充実/基本土日休み
      コールセンター事業を展開する当社にて、社内システムの保守・管理業務をメインにSE業務お任せいたします。 ◆業務内容： ・社内ネットワークや各種システム・サーバーが正常に作動しているかの監視や保全 ・新たな設備もしくは最適な設備環境の構築支援　 ・協力ベンダー対応(ベンダーコントロール)　等 自社のIT・システム戦略といった上流工程にチャレンジいただくことも期待しております！ またゆくゆくは新たな設備もしくは最適な設備環境の構築等をお任せ可能です！ ■キャリアアップ： 事業拡大中の当社なので、新たに昇格や昇給を目指しやすい環境です。専門性を磨いてキャリアアップも可能です。将来的には、マネジメントとしてご勤務いただくことも想定しています。新しいシステムなども柔軟に検討し挑戦を受け入れる社風です。 ■組織構成 12名(40代3名、30代5名、20代4名)※男性8名、女性4名 ※入社後は先輩社員から業務を少しずつお任せするのでご安心ください ■当社で働く魅力： ・団結力・定着率の高さ: 「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。 ・充実の研修・教育制度: OJT研修/階層別研修/ビジネスマナー/就業規則/コンプライアンス/情報管理/顧客満足度(CS)。 ・徹底した顧客観点: パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 JRE梅田スクエアビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～201,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 その他固定手当：職級手当12,000円 【昇給】年２回 【賞与】年2回（4月・10月）※業績に応じて支給（過去実績：2カ月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JSH

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／上場企業の決算・税務に挑戦／会社の成長を支えるメンバー
      • NEW
      東京本社にて、財務・会計を支える経理業務全般を担当します。 これまでの経理経験・スキルに応じて、早期から月次決算業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 他部署と連携しながら、必要な証憑の回収・確認、決算数値の取りまとめまで一連の業務をお任せします。 まずは日次業務を中心に担当いただき、業務習熟度に応じて月次、年次決算・税務関連サポートへと段階的にお任せします。 いきなり全てを任せることはありません。 【主な業務内容】 ★日次業務 ■日常の経理業務（仕訳や入出金チェックなど） ■経費の承認・精算 ■会計ソフトへのデータ入力（勘定奉行を使用） ★月次・決算・税務関連業務 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■税務申告業務（法人税・消費税等）アシスト ■試算表の作成（損益計算書・賃借対照表など）アシスト ※将来的には決算業務全体の進行管理・後輩育成も担っていただくことを期待しています。 《先輩社員の丁寧なOJT指導あり》 部署に配属後は、部長を中心に全員で業務習得をサポートします。 親しみやすい人ばかりの職場なので、わからない点があれば気軽に質問してくださいね！ まずは先輩社員と一緒に業務を一つひとつ身に付けながら、年間の流れをひと通り経験しましょう。 次年度からは、徐々に専門性の高い業務にチャレンジすることが可能です。 【キャリアステップ例】 1年目 ⇒日次業務を覚えて、経理業務全体の流れを把握。 2年目 ⇒月次決算を主体的に担当できることを目指す。 3年目 ⇒年次決算・税務業務を主体的に関与できることを目指す その後 ⇒経理部門の中核として業務改善・後輩育成にも挑戦可能
      《転勤なし／最寄駅徒歩3分の好立地》 本社／東京都中央区京橋1-1‐5 セントラルビル4階 ・各線「日本橋駅」Ｂ3出口より徒歩3分 ・地下鉄線銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分 ・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分
      月給36万2400円～50万円＋賞与年2回 ※課長・次長クラスを想定／経験・スキルを考慮の上決定 ※上記金額には月30時間分のみなし残業代（6万9900円～9万6420円）を含む／超過分は別途支給
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】企業研修の提案営業マネージャー※プライム上場／急成長中の人材育成・組織コンサルティング
      • NEW
      【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ◆職務詳細 クライアント企業の経営・人材課題に対し、研修・教育施策を軸としたトータルソリューションを提案いただきます。 単なる提案営業に留まらず、顧客の成長に長期的に伴走しながら成果創出までリードする役割を担っていただきます。 あわせて、以下のようなマネジメント視点での業務もお任せしていきます。 ・チーム目標達成に向けた戦略設計・KPIマネジメント ・メンバーの育成・営業同行・フィードバック ・成功事例のナレッジ化・組織展開 ・チーム全体の生産性向上施策の推進 ◆このポジションの魅力： ▼顧客に深く入り込む“本質的なコンサルティング” 単なる商材販売ではなく、組織課題の解決に踏み込み、中長期での価値提供をリードできます。 ▼圧倒的な提案幅 豊富なサービスラインナップにより、研修・eラーニング・アセスメント・人事システムなど多角的な提案が可能です。 ▼早期マネジメント機会 成長フェーズの組織のため、実績次第で早期にチームリーダー・マネージャーへの昇格が可能。 営業力だけでなく、組織を動かす力を磨ける環境です。 ◆研修制度 都内拠点で１週間程度の研修後、１カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。 ◆配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ◆評価制度 評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳 管理職） ７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳 管理職） ６５０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳 一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業研修の提案営業(リーダー候補)※急成長中の人材育成・組織コンサルティング／プライム上場
      • NEW
      【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ◆職務詳細 クライアントの課題に応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、人事管理システム、研修運営に関する全般受託業務など人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 サービスをご提案・提供・振り返りをして終わりではなく、継続的にご担当いただくため長期的にお客様と関係を築いていただくポジションです。 ≪基本的な流れ≫ 電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。 ◆このポジションの魅力： ・顧客への本質的な価値発揮が叶い、かつ長期的な伴走が叶う！： 単なる商材の販売ではなく、クライアントの課題解決に向けて伴走し、長期的な関係を築くことができます。 ・豊富なサービスラインナップで様々な角度からの提案が叶う！： 4,800種類以上の研修や1,000種類以上の動画教材など、多彩なサービスを駆使して提案ができるため、クライアントの課題に合わせた幅広いソリューションを提供可能です。 ◆研修制度 都内拠点で１週間程度の研修後、１カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。 ◆配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ◆評価制度 評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳 管理職） ７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳 管理職） ６３０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳 一般職） ５５０万円（月給３０万円＋賞与＋諸手当／２５歳 一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナググループ・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2リモート可】法務/東証スタンダード上場/フルフレックスで柔軟な働き方が叶う
      【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】 【業務内容】 入社後は各部署からの（1）法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。 ※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （1）社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など） （2）契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内） （3）派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援 （4）会社法関連業務 （5）コンプライアンス啓発活動の企画、運営 （6）M＆A・資本業務提携 （7）知的財産権（特許・商標等）の業務支援 【組織構成】 法務本部　法務グループ　法務グループ 4名 ・本部長1名 ・マネージャー1名 ・スタッフ1名　★今回のポジション ・アルバイト1名 【働き方】 ・週1～2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代やご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く、法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境がございます。 ・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■事業優位性・社会的意義の高さ： 「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO（採用代行）、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。 大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しております。 また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～538,000円 固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 509,000円～663,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ※実際の平均残業時間は20時間ほどです。 固定残業手当(月)： 40 時間 ※固定残業時間の超過分は別途支給 昇給：有/年 2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
      • 締切間近
      当社では、企業のバックオフィス業務をサポートするサービス『CASTER BIZ』シリーズを提供しています。 今回募集するポジションは『CASTER BIZ assistant』のフロントディレクター。お任せするのは「お客様とのやり取りを通じて業務を整理し、チームを動かして課題を解決へ導くこと」です。 フロントディレクター自身が事務作業を行うのではなく、クライアントの困りごとをヒアリングし、チームメンバーへ業務を依頼・調整する役割になります。 ーーーーーーー 主な業務内容 ■チームをリードする クライアントのご相談を受け、解決策を提案。AIツールやマニュアル等を活用した効率化など改善のアイデア出しを行い、課題解決に導きます。 ■ディレクション（進行管理） 提案内容により実務担当者へ業務を割り振り、スケジュールや優先順位を整理。チームがスムーズに動けるよう調整します。 ■クライアント対応 クライアントとの窓口としてコミュニケーションを担当。業務改善の提案やフィードバックを行い、信頼関係を築きます。 ■進捗フォロー・サポート 実務担当者の状況を確認し、必要に応じてサポート。プロジェクトが滞りなく進むように支援します。 ※実務（データ入力や実務作業等）は専任スタッフが担当するため、あなたは「課題解決の組み立てと調整」に集中できます。 ーーーーーーー ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。
      【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】 そのため、勤務可能な地域は限定しません！ 全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし ＜本社＞ 宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。 ＜月給例＞ 月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当 月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当 ＜担当社数についての安心ポイント＞ ・最初は2～3社からスタート： 習熟度に合わせて段階的に調整します。 ・チームで対応： 全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。
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    株式会社スタートライン

    アウトソーシング
    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全42件
    • 【東京／三鷹】社内SE（エキスパート）◆インフラ運用管理◎年間休日120日/土日休み/リモート可
      ～障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供～ ■業務内容： 障害者雇用を支援する当社にて社内エンジニアとして、インフラの運用管理・ヘルプデスク対応をお願い致します。 多拠点展開しているため、特にネットワーク知識のある方を求めております。 ■業務詳細： ・社内システム運用管理 ・Intune、PowerAutomateやPowerShellを利用した業務自動化 ・システム関連の社内支援業務 ・社内システム導入検討 ■配属先情報： 情報システム部：社員3名（部長：1名、スタッフ：2名） ■今後の戦略： 法定雇用率の引き上げもあり、今後のマーケット拡大が見込まれます。 ブランディングの強化、新規事業の立ち上げを行い、更なる事業拡大を目指しています。 それに伴いシステムのセキュリティ強化が大きな課題となって行くと考えており、幅広く成長と活躍の場があります！ ■採用背景： 障害者の法定雇用率の引き上げもあり、まだまだ発展途上の会社ですが、我が社は今後もマーケット拡大が見込まれる業界にいます。 情報システム部は少数精鋭にて運用しており、大企業のような手厚いサポート体制はありませんが、大企業と比べて裁量範囲が広く、貴方の理想の情報システム構築ができるチャンスがここにあります。 また業務効率を上げるため、最先端技術を一早く取り入れる風土があり、EntraIDを中心としたゼロトラスト環境となっております。 このような最先端の技術を採用するリスクを過度に恐れずに取り入れていく運用環境に興味がある方を求めております。 ■当社について： 当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【関西】障がい者採用コンサルティング◆新たな雇用創出の支援◆社会貢献度◎東証グロース上場
      【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／土日休】 ■業務内容： ・障害者採用コンサルティングをお任せします。 ・クライアント企業への障害者採用支援に関わる業務を幅広くお任せします。 ・ゆくゆくはチームリーダーやユニットマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ■業務詳細： ・採用計画のご提案：クライアントの要望を踏まえ、「採用成功をするための手段」として、選考スケジュールや選考方法等のアドバイス ・求人作成のサポート：「応募が来る求人」を作成するためのアドバイス ・母集団形成：支援機関へ向けた求人情報の案内(就労移行支援事業所、特別支援学校等) ・選考時のサポート：書類選考のアドバイスおよび面接同席、日程調整等 ■当社について： ・当社は「障がい者雇用の新常識をつくる」という想いを大切にしています。また、役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる環境です。 。「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定 ・2025年12月に東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことはもちろん、社会的な信用度も向上しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区西天満２丁目６－８ 堂島ビルヂング 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都拠点 住所：京都府京都市伏見区竹田段川原町155番区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新大阪拠点 住所：大阪府大阪市淀川区西中島2丁目14番6号9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギークリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全29件
    • 【渋谷】オープンポジション(RAorCA)／豊富な研修制度／未経験から人材紹介のプロになれる環境
      • NEW
      【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／未経験から人材紹介のプロになれる豊富な研修制度あり／透明性が高い評価制度】　　 ギークリーのCMはこちらから↓ https://www.geekly.co.jp/corporate/news/240830-2 同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】または、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】を募集いたします！ ※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します。 ■業務内容 「RA」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。 「CA」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 ■教育体制 業界未経験者の方が2~3か月で独り立ちが可能な教育体制がございます！ ＜入社1か月目＞ 座学と実技研修を並行して実施いたします。 CAは教育選任担当者が、RAは現場の上長が教育を担当し、一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。 ＜座学研修例＞ ・クラウドマニュアルでの自己学習 ・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有 ＜2～3か月目＞ 1か月で基礎を作り、現場デビューです。 キャリア面談or企業様との商談は1日1件程度からスタートしていきます。 ■キャリアパスについて マネジメントコースの方は早い人で半年～１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。 RACA以外にも人事やマーケティング等へ異動することも可能なため、豊富なキャリアパスを当社で築くことが可能です。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※CAは月1回程度で土曜日出社がございます。（平日への振替休日を取得して頂けます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　 渋谷パークプラザ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～330,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,700円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給 ※CAは別途CA手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ダイレクトマーケティング・集客プロセス改善（マネージャー）◆年休125／前期比売上約137％
      • NEW
      ～経営陣直下で集客戦略を自ら牽引できるポジション／「データと仕組み化による再現性のある成果」の創出がミッション～ ■業務内容： 人材紹介事業における最上流工程「集客」を司るダイレクトマーケティング組織のマネジメントおよび業務プロセス改善をお任せします。 【具体的には】 ・20名規模の組織マネジメント、メンバー育成 ・集客目標達成におけるプロセス管理と改善 ・マニュアル、レギュレーションの整備等、データや仕組みを用いた再現性の高い運用ルールの構築および業務の効率化 ・AIやRPA等を用いた業務改善施策の企画立案 ■ミッション： 「データと仕組み化による再現性のある成果」の創出です。変化の激しい市場環境において、固定観念にとらわれず自ら泥臭く行動し、若手主体のチームを牽引しながら、事業の売上（集客数）に直結する圧倒的な成果創出にコミットしていただきます。 ■本ポジションの魅力： 「調整・オペレーション改善だけ」を脱し、自社事業のセンターピンの当事者へなれます。人材紹介事業の成長を左右する最重要セクション（集客・ダイレクトマーケティング組織）のマネージャーとして、経営陣直下で集客戦略を自ら牽引できるポジションです。調整やオペレーション業務のみで、評価やキャリアの天井を感じている方に最適な環境です。 「データと仕組みで勝つ」文化のもと、変化の激しい現場で泥臭く成果にコミットする姿勢が正当に評価され、早期のキャリアアップも可能です。 ■キャリアパス： 数十名規模の組織のパフォーマンス最大化とピープルマネジメントの成果に応じて、早期にキャリアアップのルートが見込めます。 ■当社について： ◇IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeekly Reviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeekly Mediaの運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号　 渋谷パークプラザ5階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 742万円～1,028万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～650,000円 ＜月給＞ 470,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年4回（7月、1月）※基本給2か月分×2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本PCサービス株式会社

    コールセンター
    大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【東京】法人営業（PCやITサービスの提案）◆既存100％/育成体制充実/残業20ｈ以下
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制： ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本PCサービス株式会社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～232,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：53,700円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～314,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■インセンティブ賞与： ・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円 ・月額サービスの獲得状況により増減あり ・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（PC・ITサービス提案）◆既存向け/残業少/直行直帰可/インセンティブ賞与あり
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業×成長中のIT業界でスキルアップしたい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、別部門の訪問に同行いただく場合もあります。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■評価制度： 主に、「売上目標・行動目標・報告連絡相談の適切さ・業務フロー等に関する課題発見＆発信」を部長クラスで管理しており、評価基準が明確で分かりやすく、公平かつ透明性のある制度がございます。※詳細は面接やオファー面談でご説明可能です。 ■スキルアップ支援： 勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。業務に慣れていただいた後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニングを含め、先輩や上司と相談が出来る環境です。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～286,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,400円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,700円～375,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブ賞与： ・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円 ・月額サービスの獲得状況により増減あり ・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全29件
    • 【札幌/未経験歓迎】人材営業（両面型）◆スポーツ人財支援/『スポナビ』など展開/土日祝休み
      • NEW
      【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～327,000円 固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/未経験歓迎】人材営業（両面型）◆スポーツ人財支援/『スポナビ』など展開/土日祝休み
      • NEW
      【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張　6F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～327,000円 固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MRT株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可】キャリアアドバイザー（医師向け人材紹介）◆土日祝休み＆残業20h以下｜グロース上場
      • NEW
      ◆募集概要： 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。常勤医を中心とする医療従事者と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、および面接調整等のフォローを担当します。 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細： 1）転職先を求めて登録いただく医師へ、希望に沿った求人をメールや電話でご紹介 ※紹介する病院は既にお取引のある病院が中心です。求職者様の希望を叶えられる求人がない場合は新しい求人を探してご提案することも可能です。 2）医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務 ◆働き方： 残業：概ね月20h程度で働きやすく、有休も取得しやすい環境です。 休日：基本的に土日祝休です。稀に土曜出勤の可能性もありますが、求職者様の職種柄必ずしも土日休でない場合が多いため、選考準備等も平日に対応いただける方が多いです。 リモート：チームごとに頻度を決め、リモート勤務も活用しています。 ◆入社後の流れ： 入社後は会社/事業についてのレクチャー、医療業界や専門職に関する知識のインプットを行ったうえでOJTを開始します。医療業界以外からのキャリア入社者も複数活躍しており、業界知識がなくても問題ありません。 ■配属部署について： 計18名（男性9名、女性9名）、20代～60代まで幅広い年代の社員で構成されています。 少数精鋭の部署のため、裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ■事業の強み・今後の展望： 当社は「医療・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る」ことで人々の暮らしに貢献することを目指し、人材紹介事業を中心とする多様なサービスを展開しています。医療専門職の紹介事業においては業界トップクラスの紹介実績を保有。当社でも特に伸びている領域となっております。 求人の質も高く、求職者から信頼される専門性の高さから、数多くあるエージェントから選んだいただいたり、求職者様から直接ご紹介いただくなど、やりがいが直に感じられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：117,000円～189,000円 固定残業手当/月：79,200円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,200円～444,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 その他固定手当の内訳 ∟職能手当：102,000円～174,000円 ∟地域手当：3,000円 ∟特別加算：12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験OK】キャリアアドバイザー（医師向け人材紹介）◆残業20h以下｜グロース上場
      • NEW
      ◆募集概要： 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。常勤医を中心とする医療従事者と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、および面接調整等のフォローを担当します。 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細： 1）転職先を求めて登録いただく医師へ、希望に沿った求人をメールや電話でご紹介 ※紹介する病院は既にお取引のある病院が中心です。求職者様の希望を叶えられる求人がない場合は新しい求人を探してご提案することも可能です。 2）医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務 ◆働き方： 残業：概ね月20h程度で働きやすく、有休も取得しやすい環境です。 休日：基本的に土日祝休です。稀に土曜出勤の可能性もありますが、求職者様の職種柄必ずしも土日休でない場合が多いため、選考準備等も平日に対応いただける方が多いです。 リモート：チームごとに頻度を決め、リモート勤務も活用しています。 ◆入社後の流れ： 入社後は会社/事業についてのレクチャー、医療業界や専門職に関する知識のインプットを行ったうえでOJTを開始します。医療業界以外からのキャリア入社者も複数活躍しており、業界知識がなくても問題ありません。 ■配属部署について： 計18名（男性9名、女性9名）、20代～60代まで幅広い年代の社員で構成されています。 少数精鋭の部署のため、裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ■事業の強み・今後の展望： 当社は「医療・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る」ことで人々の暮らしに貢献することを目指し、人材紹介事業を中心とする多様なサービスを展開しています。医療専門職の紹介事業においては業界トップクラスの紹介実績を保有。当社でも特に伸びている領域となっております。 求人の質も高く、求職者から信頼される専門性の高さから、数多くあるエージェントから選んだいただいたり、求職者様から直接ご紹介いただくなど、やりがいが直に感じられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23JPR堂島ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：86,000円～134,000円 固定残業手当/月：71,100円～79,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～373,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 その他固定手当の内訳 ∟職能手当：74,000円～122,000円 ∟特別加算：12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
    • 設立 2007年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業界経験不問◎【福岡／在宅可】人材紹介営業（RA）◆ITフリーランス人材マッチング◆フレックス
      ～IT・人材業界未経験可／WLB◎／ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。／企業×ITフリーランスのマッチング～ ■業務内容： IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。 また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。 ■具体的には： ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。 当社サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。 また既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。 各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にまで意見してよりニーズに合った提案を行います。 ■地方拠点の重要性： 全国の企業や自治体に向けて、ITフリーランスを活用した新たな働き方を提案しています。 地方における新しい働き方の「当たり前」を広め、地域活性化にも貢献できるポジションです。 今後の事業拡大に向けて、あなたの力が必要です。 ◆POINT： 【柔軟な勤務体制】 個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。 【地域社会に貢献】 ITフリーランスという新しい働き方を広め、地方企業の成長を支え、地域活性化にも貢献できるやりがいある仕事です。 【成長性の高い事業】 全国に展開するITフリーランス市場において、新しい拠点を牽引し、事業を共に成長させていく楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階（WeWork内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,848円～4,439,772円 固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／業種未経験歓迎】法人向けIT人材紹介営業（広島エリア担当）◆完全週休2日◆残業20H以下◆
      ◆◇ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。／企業×ITフリーランスのマッチング／IT・人材業界未経験可◇◆ IT人材事業本部 九州・北海道営業部にて、福岡支店を拠点に広島を中心とした中国エリアの企業を担当する法人営業（RA／リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 深刻なIT人材不足に直面する地方企業に対し、高度な専門スキルをIT人材を提案・マッチングし、企業のDXやプロジェクト推進に貢献するポジションです。 ■募集背景 国内最大級のITフリーランスプラットフォームを展開する当社。 九州エリアでの支援実績拡大に伴い、システム開発需要が急増している広島を中心とした中国エリアの開拓を強化しています。 福岡拠点をベースに、立ち上げフェーズならではの大きな裁量を持って市場開拓を牽引してくださる方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・広島エリアを中心とした企業（大手SIer、地場Web企業、製造業の情報システム部等）への新規開拓および既存深耕営業 ・経営者や開発責任者への課題ヒアリング（プロジェクト課題、開発体制、不足している技術領域等） ・案件要件に合致するITフリーランス人材の選定・マッチング提案 ・企業とエンジニアの商談調整、面談への同席、条件交渉、契約締結 ・参画後の稼働状況確認や定期フォロー、追加案件の獲得 ※通常は福岡支店（天神）勤務（オンライン商談中心）。 　月1&#12316;2泊程度、広島への出張（現地での商談や顧客訪問）が発生します。 ■本ポジションの魅力・働く環境 1. 裁量を持って市場を開拓：決まった手順の繰り返しではなく、顧客課題に合わせた仮説検証と泥臭い行動量で自らエリアを拡大する手応えがあります。 2. 年齢・社歴不問の早期昇格：年功序列は一切なく、成果や行動プロセスを正当に評価。半期年俸制・年2回の昇給機会のもと、入社年数に関わらず早期昇格やリーダー・拠点マネジメントへのキャリアアップが可能です。 3. IT未経験から高まる市場価値：無形商材のソリューション営業として、IT・DX領域の知見や経営層への提案力が身につきます。 4. 手厚い研修と助け合う風土：入社後はIT基礎研修、営業ロープレ、商談同行などOJTが充実。GeminiやClaud等のAI活用も積極的に推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階（WeWork内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,848円～4,439,772円 固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ※上記は入社時の想定年収ですが、年2回の評価制度により、実績・成果に応じて、入社後に600万円以上を目指すことも可能です。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • マーケター◆急拡大する組織を支える／施策の立案～実行を担当／グロース上場／就活サイト等を展開／在宅可
      • NEW
      ■業務概要： 中途キャリア事業成長のコアを担う、マーケターとして、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング施策の立案～実行を担当していただきます。担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。 ・過去の求職者データに基づいたターゲットセグメントの特定 ・メルマガやアンケート調査等を通じたナーチャリング施策 ・各求職者に適した求人情報の提供やニュースレターの送付等、パーソナライズされた求職者とのコミュニケーションの促進 ・各種CRM施策の評価と改善施策の実施 スカウト経由でより多くの候補者を集客する為、ビズリーチ等のスカウトプラットフォームでのスカウト文の作成や返信率等の各種KPIのモニタリング・分析をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・返信率を高める為のスカウト文章カスタマイズ ・スカウト媒体の数値モニタリングや分析 ・より返信率の高い候補者検索条件の検討や改善 現在、組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。 ■こんな方をお待ちしています： ◇HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方 ・「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方 ・独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る／伸ばすことに関心をお持ちいただける方 ・新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方 ◇現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方 ■当社について： 当社は、「データ・知見」を元にした精度の高いキャリアマッチングによる転職支援の実現を目指しています。 この世界観に共感したメンバーが、チームに参画する中で体制強化をする中で、支援／事業の方向性を模索してきました。 その中で、現フェーズでの参画は、第二創業期のメンバーとして「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング／組織規模となります。 「人の数だけ、キャリアをつくる。」というワンキャリアのミッションを直接体現する、価値ある事業を自らの手で形作る挑戦に参画いただける方のご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～344,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：79,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は等級により変動あり ■査定・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoBマーケティング◆セミナー・イベント戦略推進リーダー候補/リモート可
      • NEW
      ■業務内容： BtoBマーケティングチームの戦略的推進者（リーダー候補）として、オンラインセミナー／オフラインセミナー／展示会といったイベント施策の戦略立案・設計から実行・KPI改善までを一貫してリードしていただきます。 単なる「イベントの運営や工数削減」にとどまらず、集客数の最大化や商談化率の向上など、事業成長に直結するマーケティング成果（KPI）にコミットし、施策を戦略的に舵取りしていく役割を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・オンライン／オフラインセミナー、大型展示会等の戦略的な企画立案・全体設 ・主要KPI（集客数・商談化率等）の設計、効果測定、および抜本的な改善施策の推進 ・登壇テーマ・コンテンツの設計（データ／リサーチ視点での価値定義） ・社内（営業・プロダクト・データチーム等）を巻き込んだクロスファンクショナルな調整 ・外部パートナー（制作会社、運営会社等）のディレクション ・実施後のデータ分析・レポーティング、次回施策への反映・再現性の担保 ・将来的には、チームマネジメントやマーケティング戦略全体の設計への拡張 ■組織について： BtoBマーケティングは現在7名の組織で、コンテンツ・セミナー担当チームへ配属となります。 チームはマネージャーが1名、メンバーが1名で、事業拡大に伴う採用を強化中です。 属するマーケティング部は ・高い学生利用率を背景にした強いプロダクト基盤 ・ベンチャーでは希少なデータサイエンス・リサーチ機能 を併せ持ち、拡張フェーズに向けたサポート機能も豊富に有しています。 イベント施策はすでに一定の成果を出していますが、再現性・スケール・事業インパクトの観点ではまだ伸び代が大きく、専門性を持ってリードできる人材を必要としています。 ■やりがい： ・単なるリード獲得ではなく、事業成長の中核施策として位置づけられた大規模セミナー・イベントをリードできる ・ワンキャリア独自のキャリアデータを活用した、他社には真似できないBtoBマーケティングに挑戦できる ・企画&#12316;実行&#12316;改善まで大きな裁量を持ち、マーケティングリーダーとしての総合力を磨ける ・企業の採用成功という「社会的意義のある成果」に直結する仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～394,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～533,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は等級により変動あり ■査定・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／未経験歓迎】採用コンサルティング営業（RA）◆企業成長を支援／管理部門特化／プライム上場
      【業界未経験歓迎／中途入社の約9割が未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営中枢を支援／成果に応じた評価制度／リモート・フレックス制度あり】 人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用支援を担っていただきます。 未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT・座学研修および専任育成担当によるフォロー体制を整えています。 ■業務内容： ・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング ・人材紹介および関連サービスの企画・提案 ・求人票作成、ターゲット設定 ・候補者推薦、選考調整、面接後フォロー、入社支援 ■業務の特徴 ・既存顧客対応が中心です（インサイドセールスからの案件供給あり）。 ・担当企業数は平均150～200社ですが、稼働は一部の企業です。 ・企業担当（RA）として、採用課題のヒアリングから求人作成、候補者推薦、選考・入社支援までを担当します。 ・求職者との初回面談や求人提案はキャリアアドバイザー（CA）が担当し、企業・求職者双方の支援をチームで行います。 ■チーム体制 名古屋支社は約10名の少数精鋭組織です。 個人で数字を追うだけではなく、CAやチームメンバーと連携しながら、求職者の転職成功と企業の採用成功を目指します。 情報共有や相談も活発で、支社全体で成果を追求する風土があります。 ■教育・研修制度 入社後は座学研修からスタートし、その後は先輩社員のOJTを通じて業務を習得します。 入社3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指し、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■ＭＳ－Ｊａｐａｎで働く魅力 人事・経理・法務など、企業運営に欠かせない管理部門人材の採用支援を担当します。 企業の成長を支える中核人材の採用に携わることで、採用成功だけでなく、その先の組織づくりや事業成長にも貢献できる仕事です。 また、人事責任者や経営層と直接やり取りを行うため、様々な業界の採用課題や経営課題に触れながら、採用・組織・経営に関する知識を身につけることができます。 管理部門・士業領域に特化した業界のリーディングカンパニーとして、専門性を磨きながらキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く 可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋　12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄東山線・桜通線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定 ■モデル年収： ・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】採用コンサルティング営業（RA）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場
      【業界未経験歓迎／中途入社の約9割が未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営中枢を支援／成果に応じた評価制度／リモート・フレックス制度あり】 法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用支援を担っていただきます。 未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT・座学研修および専任育成担当によるフォロー体制を整えています。 ■採用背景 事業拡大フェーズに伴う増員募集 ■業務内容： ・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング ・人材紹介および関連サービスの企画・提案 ・求人票作成、ターゲット設定 ・候補者推薦、選考調整、面接後フォロー、入社支援 ■業務の特徴 ・既存顧客対応が中心（インサイドセールスからの案件供給あり） ・商談から入社後フォローまで一貫して担当 ・担当企業数は平均150～200社（常時稼働は一部） ・業務改善やプロジェクト推進など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能 ■業務の魅力 ・経営管理部門や士業といった企業の中枢に関わる採用支援を通じ、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い業界に触れながら、経営視点や専門知識を身につけられる点も魅力です。 ・成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。 ■チーム体制 約５～７名×６チームで構成されています。 年次や年齢に関係なく成果を評価する風土のもと、活発なコミュニケーションと相互支援が根付いています。 ■教育・研修制度 最初の1～2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。 その後（2週間前後を目安に）、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。 入社3ヶ月～半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただきます。 先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定 ■モデル年収： ・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシスコンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 経営戦略アソシエイト◆未経験歓迎／全社横断プロジェクトを推進／IR・M&Aにも関われる／リモート可
      【経営陣と近い距離で、さまざまな経営テーマに向き合い、戦略策定から実行まで一気通貫で携わることができる経営戦略ポジション】 ■業務概要： 入社直後は上長とプロジェクト推進に携わりつつ、適性・志向に応じて主担当テーマを持っていただきます。 ■ミッション： ＜経営課題を抽出し、整理し、実行まで推進すること＞ ・事業・組織・市場の変化を捉え、データや現場の声をもとに、「今、会社として向き合うべき課題は何か」から考えることがミッションです。社長室の一員として、経営陣と近い距離で会社全体の経営課題に向き合い、事業成長を支えていきます。 ・入社後は、上長やチームメンバーのサポートのもと、情報収集・データ集計・分析資料の作成・会議資料の準備などから担当し、業務を通じて事業や経営への理解を深めながら、徐々に課題分析や施策の企画、プロジェクト推進へと担当領域を広げていただきます。 ■業務詳細： ◇経営や事業に関する情報収集、データ集計、分析 ◇全社業績、KPIの集計、予実管理のサポート ◇経営課題の分析および改善施策の検討 ◇部門横断プロジェクトの企画、推進支援 ◇その他：経験や適性に応じて、IR、M&A、組織改革など、経営戦略に関わる幅広いテーマに携わる機会があります。 ■魅力： ◎上場企業のIRに携われる 決算開示や投資家との対話を通じ、企業価値向上に向けた経営を経験できます。 ◎M&Aを経営戦略から実行まで経験できる 案件の検討、分析から実行、その後の成長まで幅広く携わることができます。 ◎経営管理を通じて経営判断を支える 全社の予実・KPIを分析し、経営課題の特定から改善まで推進します。 ◎組織や人事領域へ踏み込むことができる 事業成長に必要な組織、人材のあり方を考え、改革を推進します。 ◎経営陣と近い距離で仕事ができる 経営課題の抽出から施策の企画、実行まで一気通貫で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,450円～295,000円 固定残業手当/月：40,550円～54,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～349,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材ソリューションコンサルタント（CA/RA/両面）※東証グロース上場／フルフレックス制／リモート可
      正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。 トータルソリューション提案を実現するために、まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業）、（2）キャリアアドバイザー、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ※HC＝Human Capital/人的資本 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）＞ コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ＜キャリアアドバイザー（CA）＞ 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ＜両面（AE/アカウントエグゼクティブ）＞ 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、候補者様の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■ポジションの魅力： ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズに、主力事業のコンサルティングサービスにおいてコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事が出来る環境です。 ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可、完全週休2日制（土日）となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～291,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：38,400円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,900円～400,075円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮し要相談。 ※想定年収はコンサルタントの各グレードにおけるベース給並びに成果還元率の合計値における予想値となります。 ※インセンティブ給は年2回（7月/1月）の支給となります。 ■昇格制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクシード

    人材派遣
    東京都新宿区高田馬場1-4-15大樹生命高田馬場ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全39件
    • 【本厚木校／未経験歓迎】個別指導塾の教室長◆日祝休み／残業平均15h／上場企業で安定性◎／賞与有
      ◇◆5連休の大型休暇も取得可能◎／上場企業＋複数事業の運営で安定性抜群／校舎拡大中の増員募集！◆◇ 首都圏を中心にすべて直営の個別指導塾を複数展開している当社。現在も新規校舎の開校を予定しており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回はその中核を担う教室長ポジションとして、教室運営全般をお任せします！ ■業務内容 ＜教室運営・管理＞ ・授業スケジュールの管理／座席配置の作成 ・各種報告書の作成・確認 ＜講師マネジメント＞ ・授業内容の確認および指導・アドバイス ・シフト管理 ＜生徒対応＞ ・日々の学習フォロー・サポート ＜保護者対応＞ ・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有 ＜事務業務＞ ・入会手続き／入試に関するご案内 ■業務のポイント ＼教室運営に集中できる環境／ 分業制のため、新規顧客からの問い合わせ対応・営業電話・講師の募集・採用・教材作成はなく、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。 事務スタッフの方もいるため、受電業務や事務作業も分担できます。 ＼柔軟な働き方が可能／ ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能！自分の強みを活かした働き方が実現できます◎ ■入社後の流れ ＜入社後＞ 先輩社員がマンツーマンでサポートし、教室運営の基礎から丁寧に指導します。※習熟度に応じて期間調整あり その後新規校舎などで教室長としてデビュー！デビュー後も継続的なフォロー体制があります◎ ■組織構成 教室長：1～2名 講師：15～30名 生徒：約100名 ※事務スタッフも在籍しており、業務分担がしっかりされている環境です。 ■キャリアパス 教室長補佐からスタートし、経験を積んだ後はスクール長へ昇格可能！その後も多彩なキャリアをご用意しています。 ・エリアマネージャー ・広報 ・講師育成 ・新規事業 など ■評価制度 当社は結果だけでなく、あなたの教育への熱い思い、頑張りのプロセスまでしっかり評価しています。頑張ってきた結果はしっかり昇給・昇格という形で還元される環境です◎ ■働き方 残業：月15ｈ 年休：115日／週休二日制（日曜+他月3～4日） ※5日以上の連続休暇取得も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本厚木校 住所：神奈川県厚木市中町3-15-2K.SQUARE 301号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～321,000円 固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上決定していきます。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり(7月・12月) ■年収例： 年収420万円／中途入社2年目 年収600万円／中途入社4年目／係長職 ※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新松戸校／未経験歓迎】個別指導塾の教室長◆日祝休み／残業平均15h／上場企業で安定性◎／賞与有
      ◇◆5連休の大型休暇も取得可能◎／上場企業＋複数事業の運営で安定性抜群／校舎拡大中の増員募集！◆◇ 首都圏を中心にすべて直営の個別指導塾を複数展開している当社。現在も新規校舎の開校を予定しており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回はその中核を担う教室長ポジションとして、教室運営全般をお任せします！ ■業務内容 ＜教室運営・管理＞ ・授業スケジュールの管理／座席配置の作成 ・各種報告書の作成・確認 ＜講師マネジメント＞ ・授業内容の確認および指導・アドバイス ・シフト管理 ＜生徒対応＞ ・日々の学習フォロー・サポート ＜保護者対応＞ ・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有 ＜事務業務＞ ・入会手続き／入試に関するご案内 ■業務のポイント ＼教室運営に集中できる環境／ 分業制のため、新規顧客からの問い合わせ対応・営業電話・講師の募集・採用・教材作成はなく、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。 事務スタッフの方もいるため、受電業務や事務作業も分担できます。 ＼柔軟な働き方が可能／ ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能！自分の強みを活かした働き方が実現できます◎ ■入社後の流れ ＜入社後＞ 先輩社員がマンツーマンでサポートし、教室運営の基礎から丁寧に指導します。※習熟度に応じて期間調整あり その後新規校舎などで教室長としてデビュー！デビュー後も継続的なフォロー体制があります◎ ■組織構成 教室長：1～2名 講師：15～30名 生徒：約100名 ※事務スタッフも在籍しており、業務分担がしっかりされている環境です。 ■キャリアパス 教室長補佐からスタートし、経験を積んだ後はスクール長へ昇格可能！その後も多彩なキャリアをご用意しています。 ・エリアマネージャー ・広報 ・講師育成 ・新規事業 など ■評価制度 当社は結果だけでなく、あなたの教育への熱い思い、頑張りのプロセスまでしっかり評価しています。頑張ってきた結果はしっかり昇給・昇格という形で還元される環境です◎ ■働き方 残業：月15ｈ 年休：115日／週休二日制（日曜+他月3～4日） ※5日以上の連続休暇取得も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新松戸校 住所：千葉県松戸市新松戸4-57-2　三栄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～321,000円 固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上決定していきます。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり(7月・12月) ■年収例： 年収420万円／中途入社2年目 年収600万円／中途入社4年目／係長職 ※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルー株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全5件
    • 人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可
      • NEW
      ～育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■働き方 ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中 ・令和４年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・育児介護による時短勤務あり ・年間休日125日・土日祝休み ■活かせるスキル 構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力 ■当社の魅力 （１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。 日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■当社について 我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。 夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。 その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。 それが私たちアルー株式会社の 願いです。 アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。 私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,440円～380,920円 固定残業手当/月：79,560円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上当社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・会社業績により決算賞与あり（1月） ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材育成・組織開発のコンサルティング営業◇リスキリング・人的資本で注目／リモート可
      • NEW
      ～育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容 ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■働き方 ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中 ・令和４年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・育児介護による時短勤務あり ・年間休日125日・土日祝休み ■活かせるスキル 構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力 ■当社の魅力 （１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。 日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■当社について 我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。 夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。 その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。 それが私たちアルー株式会社の 願いです。 アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。 私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,780円～444,950円 固定残業手当/月：99,220円～139,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上当社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・会社業績により決算賞与あり（1月） ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズメイツ株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 法人営業ディレクター候補■グローバル人材育成に対し、総合的な教育研修の企画・提案■グロース上場
      ～企業のグローバル人材育成に関する課題に対し総合的な教育研修の企画・提案／ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 など展開～ ■仕事内容 企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。 ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 を中心に、 ・コーチングサービス（Bizmates Coaching） ・学習アプリ（Bizmates App） ・ビジネス日本語会話（Zipan） ・異文化理解／グローバルマインド研修（オフライン） など複数のサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適なソリューションを設計します。 顧客は主に経営層や人事部門であり、 「グローバルに通用する人材が不足している」 「海外展開に向けた人材育成が追いついていない」 といった経営・組織課題に対して提案を行います。 単なるサービス販売ではなく、企業の人材戦略に踏み込んで課題解決を行う、コンサルティング要素の強い営業です。 ■具体的な業務内容 （1）営業グループ全体の戦略立案・統括と目標完遂 営業企画・インサイドセールス（IS）・フィールドセールス（FS）・カスタマーサクセス（CS）の4チームを統括。パイプライン全体の最適化とプロセス改善を主導し、LTVおよび組織成果を最大化させます。 （2）エグゼクティブアプローチとパートナーシップ構築 大手企業の経営層・人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点からコンサルティング提案を行い、全社導入や戦略的パートナーシップの構築を強力に推進します。 （3）組織開発・ピープルマネジメント 各チームのリーダー・メンバーの育成、評価、コーチングを担当。次期ディレクターとして事業本部長と連携し、持続的に成長する組織基盤を構築します。 ◆クライアントはどんな企業？ グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～665,000円 その他固定手当/月：150,000円～166,250円 ＜月給＞ 750,000円～831,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】法人営業マネージャー（フィールドセールス）◆グローバル人材育成コンサルティングを展開
      ◆◇累積有料会員数14万人の英会話を展開◇◆グロース上場／無料オンライン英会話レッスンあり ■募集概要： グローバル人材育成をテーマに、大手企業の経営層・人事責任者に対して課題解決型の提案を行うとともに、営業戦略の立案から組織マネジメントまで担うポジションです。 Bizmatesを中心とした複数のソリューションを活用し、企業の人的資本経営に深く関与しながら、事業成長と組織成果の最大化をリードしていただきます。 ■業務詳細： 1)営業戦略の立案と組織目標の完遂 部門全体の売上目標達成に向けた営業戦略を策定します。メンバーの行動計画への落とし込みから、進捗管理・軌道修正までを主導し、組織としての成果を最大化させます。 2)経営層へのアプローチ 大手企業の経営層や人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点から課題を深くヒアリング。グローバル人材育成のコンサルティング提言を行い、戦略的パートナーシップを構築します。 3)組織開発とピープルマネジメント 営業リーダーやメンバーの育成・評価・コーチングを担います。個々のポテンシャルを最大限に引き出すとともに、チーム全体のパフォーマンスを底上げし、持続的に成長し続ける強い組織を構築します。 ■組織情報： ・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成されています。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人が多く楽しく元気なチームです。 ・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 ■クライアント： ・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。 ・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 ・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～508,000円 固定残業手当/月：128,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンジブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福岡】キャリア教育開発（課長候補）◆高校・専門学校向け支援を展開／年休126日・土日祝休
      • NEW
      ～高卒採用支援サービス／高校・専門学校を支援／年休126日／土日祝休／課長候補採用～ ■職務概要 高校・専門学校への訪問やキャリア授業・ガイダンスの企画運営を通じて、生徒の進路選択支援と学校が抱える課題解決に取り組むポジションです。 ■職務詳細 ・高校、専門学校への訪問および関係構築 ・キャリア授業、進路ガイダンスの企画・登壇 ・学校課題のヒアリングおよび支援プラン提案 ・教材、プログラムの改善提案 ・イベント運営および進行管理 ・教員との打ち合わせ、各種調整 ・地域企業、自治体との連携機会の創出 ＜入社後＞ まずは学校現場や教育課題、提供サービスへの理解を深めながら、学校訪問やキャリア授業の運営を担当します。先輩社員との同行を通じて現場理解を深めていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には主任、課長代理、課長職としてチーム運営や人材育成、担当エリア戦略の立案などマネジメント業務も担います。 ■業務の特徴 ・高校生の進路選択を支援する教育支援事業 ・教員、生徒、企業、自治体など多様な関係者と連携 ・学校ごとの課題に応じた提案型の支援活動 ・授業企画から運営、改善まで一貫して担当 ■組織 ・キャリア教育開発部へ配属 ・プレイヤーとマネジメントを両立する組織体制 ・中途入社者も活躍中 ・教材制作チームや他部署と連携して業務推進 ＼この求人のポイント／ （1）学校訪問から授業企画まで一貫して担当 （2）教育支援と組織づくりの両方に携われる ■企業魅力 同社は高校・専門学校向けのキャリア教育支援サービスを展開し、生徒の進路選択と学校運営の課題解決を支援しています。教育現場に深く入り込み、授業やガイダンスの提供だけでなく、学校ごとの課題に合わせたプログラム提案を実施。今後は地域企業や自治体との連携強化も進めており、教育と社会をつなぐ事業として拡大を続けています。生徒・学校に寄り添う姿勢を大切にしながら、教育現場へ価値提供できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社西部支社ビル8階4号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,400円～350,000円 固定残業手当/月：102,880円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,280円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年2回 ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】キャリア教育開発（課長候補）◆高校・専門学校向け支援を展開／年休126日・土日祝休
      • NEW
      ～高卒採用支援サービス／高校・専門学校を支援／年休126日／土日祝休／課長候補採用～ ■職務概要 高校・専門学校への訪問やキャリア授業・ガイダンスの企画運営を通じて、生徒の進路選択支援と学校が抱える課題解決に取り組むポジションです。 ■職務詳細 ・高校、専門学校への訪問および関係構築 ・キャリア授業、進路ガイダンスの企画・登壇 ・学校課題のヒアリングおよび支援プラン提案 ・教材、プログラムの改善提案 ・イベント運営および進行管理 ・教員との打ち合わせ、各種調整 ・地域企業、自治体との連携機会の創出 ＜入社後＞ まずは学校現場や教育課題、提供サービスへの理解を深めながら、学校訪問やキャリア授業の運営を担当します。先輩社員との同行を通じて現場理解を深めていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には主任、課長代理、課長職としてチーム運営や人材育成、担当エリア戦略の立案などマネジメント業務も担います。 ■業務の特徴 ・高校生の進路選択を支援する教育支援事業 ・教員、生徒、企業、自治体など多様な関係者と連携 ・学校ごとの課題に応じた提案型の支援活動 ・授業企画から運営、改善まで一貫して担当 ■組織 ・キャリア教育開発部へ配属 ・プレイヤーとマネジメントを両立する組織体制 ・中途入社者も活躍中 ・教材制作チームや他部署と連携して業務推進 ＼この求人のポイント／ （1）学校訪問から授業企画まで一貫して担当 （2）教育支援と組織づくりの両方に携われる ■企業魅力 同社は高校・専門学校向けのキャリア教育支援サービスを展開し、生徒の進路選択と学校運営の課題解決を支援しています。教育現場に深く入り込み、授業やガイダンスの提供だけでなく、学校ごとの課題に合わせたプログラム提案を実施。今後は地域企業や自治体との連携強化も進めており、教育と社会をつなぐ事業として拡大を続けています。生徒・学校に寄り添う姿勢を大切にしながら、教育現場へ価値提供できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,400円～350,000円 固定残業手当/月：102,880円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,280円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年2回 ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォンテッドリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【業界未経験歓迎】フィールドセールス◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅可◆フレックス制
      ～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■採用背景： Wantedly Visit は2012年のサービス提供開始してから、日本国内の登録ユーザー数が400万人を突破しました。今後もはたらく人すべてのインフラになるべく、よりよいプラットフォームづくりと、事業成長の加速を目的にWantedly Visit】のセールスメンバーを募集しています。 ■仕事内容 ・インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施 └平均 3 商談/日 の実施 ・顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案 └顧客：代表、人事（採用担当）がメイン └採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案 ・顧客の要望を開発チームへフィードバックマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成 全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIとなっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。 平均年齢は30歳でリーダーを含め11名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■魅力 （1）「 新たな採用のアタリマエを作る 」という最前線で営業ができる 私達が提案するのは【共感採用】。Wantedly という「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly が目指す「世界観」に「共感」してもらうことを目指します！新しい採用のアタリマエを生み出し、新しい採用の形を作っていく。そんなやりがいを感じることができるポジションです。 （2）セールススキルを高めることができる 正直、販売が難しい商材になると思います。なぜならば、企業規模・業種・業態関係なく対応する中で様々なパターンの採用課題に直面することになるからです。採用には正解がない分、自身のヒアリング力・提案力が試される世界です。採用業界の?変化のスピードにも合わせ、営業として高速PDCAを回しながら自身とチームの成果に向き合い続けることができる環境で営業としての成長を加速させることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,351円～305,603円 固定残業手当/月：90,475円～107,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,826円～413,043円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】IT営業◆SaaS×人材「Wantedly」展開◆早期キャリアアップ可◆在宅勤務可
      ～20代でスキルアップしたい方歓迎！／人材×SaaSで事業拡大中／「共感で繋がる採用」を推進する上場企業／事業成長を体感できる環境◎～ ★本求人のポイント★ （1）企業規模・業種問わず様々な採用課題に向き合うため、高いヒアリング力・提案力が磨かれます。 （2）20代前半～中盤の社員も多く、仕事に前向きなメンバーと切磋琢磨し合いながらスキルアップが可能です。 （3）マネジメント職への昇格やジョブローテ等キャリアパスも豊富な組織体制が魅力です。 ■仕事内容： 「Wantedly」の導入を検討いただいている法人に対して、セールス業務を担っていただきます。 〈具体的には〉 ・新規商談の実施（オンライン商談） └ Wantedly Visit の導入検討をされている法人のお客様へ平均 3-4 商談/日 の実施 ※基本的にはインサイドセールスからトスアップがあった顧客の商談実施がメインですが、アウトバウンドも実施します ・商談実施後、契約締結までのフォローアップ ・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成： 全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。平均年齢は30歳でリーダーを含め10名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■サポート体制： 数週間の研修の後、入社した月での商談デビューを目標にOJT形式で業務を進めていただきます。20代のメンバーも多いため、分からないことはすぐにチャット等でクリアにできる環境です。 ■Wantedly とは： ・Wantedly は、「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視しています。 ・従来の求人媒体が給与や条件、スキル重視であるのに対し、企業の「想い」や「価値観」に共感した人材と出会うことが可能。 ・求職者は企業の募集ページを見て、興味を持ったら「話を聞きに行きたい」ボタンを押すだけ。企業が承諾すると、面接よりも気軽なミーティングの実施で転職活動における【カジュアルな出会い】を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,266円～308,285円 固定残業手当/月：84,821円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,087円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収はみなし残業＋賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【Salesforce活用】CRMマーケティング（インハウス）◆残業15h程／グロース上場／未経験◎
      • NEW
      ★事業会社でSalesforce領域の経験を深め、キャリアの価値を磨けます◎ ★年休120日・土日祝休み・残業15h程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界への転職支援No.1の実績を誇ります◎ ■採用背景 当社はコンサルティング業界向け人材エージェントとして転職支援NO.1実績を誇り、過去約30年にわたり約10万人以上の顧客データを蓄積しております。そのデータをフル活用し、CRMマーケティング、業務改善プロジェクトなどの設計・運用をご担当頂く方を増員募集いたします。 ■業務内容 スキルに応じて、以下業務に携わっていただきます。 ・Salesforceにおける項目整理やデータ整備、レポートの作成 ・フローを活用したアラート、ToDoの設定、業務効率化推進 ・Account Engagementを活用した配信レポートの分析、CRM施策の企画 ・Tableauを使ったレポート作成・データ分析 ・その他Salesforce関連製品を使った業務改善、運用 ★おすすめPOINT ◎将来性が高く、ニーズの高いSalesforce領域の知見や経験を深め自身のキャリアの価値を磨くことが可能です！ ◎未経験領域があってもOK。社内Webチームで育成・研修体制が充実しており、Web未経験から立ち上がったメンバーも在籍しています。 ◎自社サイトの戦略企画～効果解析まで一気通貫で社内完結できます。 ■組織構成 部門長+メンバーで構成されております。 ■育成体制 Salesforceについて大きなソリューション導入は外部ベンダーやSalesforce社と連携し、その他Salesforce内のカスタマイズは完全に内製化しています。そのため蓄積してきたノウハウをベースに充実した育成・研修体制を確立しております。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 ・基本出社（ミッドタウンの綺麗なオフィス） 　非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～369,942円 固定残業手当/月：80,700円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【20・30代で上場企業で役員に】HRコンサルタント◆第二新卒歓迎・年収1,000万円超え多数
      • NEW
      ★20～30代でも上場企業の役員になれる！急成長中のHR企業◎ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場にも優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境あり◎　 ★インセンティブで入社2~3年で年収1000万円超えプレイヤーも多数！ ★2025年グロース上場・コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■仕事内容 ◇企業の採用支援：大手コンサルティングファーム各社、金融機関、IT企業など ◇求職者の転職支援：キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 【先輩社員について】 BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。競合のどこよりも充実したナレッジを、いつでも活用できる環境です！ ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。 創業30年間で数多の未経験メンバーを育成してきた知見・経験がありますので、一人前になるまでのロードマップが整備されており、おかげで多数の中途社員が活躍しております◎ ■組織構成 約100名（20代～30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～600,000円 固定残業手当/月：73,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドテック

    コールセンター
    東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】SV◆AI技術を駆使した最先端コンタクトセンター事業のマネジメント◆グロース上場／受電メイン
      ～上場企業／月給33万～／残業月20時間程度/受信メイン／150社以上のクライアント／年休121日／SV経験生かせます！／転勤なし～ ■業務内容： コンタクトセンターの運営、数値管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 センターの品質向上に向けた幅広い業務に携わっていただきます。 ・コンタクトセンターの運用、管理 ・スタッフの勤怠管理/シフト作成 ・新人教育、研修 ・エスカレーション対応 ・クライアント対応/定例会への参加 ・サービス品質向上に向けた施策の立案　など 【特徴】 ・受信8割／発信2割の落ち着いたセンター ・電話・メール・チャットなど多様なチャネル対応 ・美容・インフラ・官公庁など150社以上のクライアント ・転勤・ジョブローテなしで安定勤務 【取扱い案件いろいろ！】 航空会社の予約受付、通信会社の解約対応、化粧品メーカーのお問い合わせ、自治体の健康診断案内など、幅広い業務を委託しています。 ■組織構成： 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、男女比5：5のバランスのとれた組織です。 ■キャリアアップ： 定期的に評価面談を行い、理想のキャリアアップを実現するためのフィードバックを実施しています。 未経験から最短半年でアシスタントリーダーに登用の実績があるなど、実力や頑張りが正当に評価される環境です。 《キャリアステップ／役職手当》 ・アシスタントリーダー／月1万円 ・プロジェクトリーダー／月3万円 ・アシスタントマネージャー／月5万円 ・プロジェクトマネージャー／月8万円 ・ミドルディレクター／月13万円 ・プロフェッショナルディレクター／月15万円 ■働く環境について： ◎休日は『土日どちらか＋平日休みの週』と『土日や月火など連休の週』の組み合わせのイメージです。 ◎基本的に、遅番の翌日に早番出勤などはありません ◎毎週1回、定時退勤日を設けています。 ◎クライアントのデータ集計もAI活用し、業務の効率化。 ◎夏季休暇は8月～9月の間で連続3日以上の有給取得を会社が推奨！通常休みとセットで5日以上の長期連休もとりやすいです。 ◎残業10h程度（担当業務や時期により異なる場合があります） ◎有給休暇前借制度（3日間）あり、入社直後でも有給取得が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,180円～297,222円 固定残業手当/月：85,820円～102,778円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当の時間を超過した場合は、手当を追加支給します。 ■持株会奨励金 ■業績手当（毎年1回／3月）※過去3年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／月給28万円以上／残業少なめ
      • NEW
      大手企業や官公庁から依頼を受けた、 商品の注文対応やサービスの予約受付、問い合わせ対応などを行います。 …… ★どんなことを話すの？ …… 担当案件は、旅行予約、ライブグッズの注文受付、スキンケア商品の問い合わせ、行政サービスのご案内などさまざま。 「この商品を注文したいんです」 「給付金の手続きで、この画面ってどうやって進めたらいい？」 そんなご要望やご質問に答え、サポートしていきます♪ ※受電のみ・発信のみの案件もあり ※ビデオ通話なし（音声通話のみ） ＜例＞注文対応の場合 ━━━━━━━━━━━ （1）通販などをご利用されるお客さまから着信 ↓ （2）マニュアルに沿って注文内容をヒアリング ↓ （3）ヒアリングした注文内容をシステムに入力 ↓ （4）1件の対応が完了 ※1件当たりの対応時間は15分程度 他にも大手飲食チェーン、医療サービス、航空会社や電力会社、自治体など、業界の豊富さが私たちの特長。 ひとつの分野だけでなく、幅広い世界の“裏側”を知れる面白さがあります！ ☆食品や美容、旅行など得意に合わせて担当分野を変更することもできます！ …… ★一人じゃない安心感 …… １つの案件につき、20名以上のオペレーターで担当します。 また、複数名のリーダーや2名以上のSVがいる案件も多く、サポート体制は万全。 応対中に「どう答えたら良いんだろう」と迷うときも、管理者がすぐにフォロー。 「こう喋ったらいいよ」と適宜アドバイスしてくれます。 また、AIツールでQ&Aを素早くチェックしたり、チャットツールで気軽に相談することも！ もちろん、どうしても上手く答えられない状況になったら、管理者が対応を引き継ぐのでご安心ください。
      【東京／大阪／静岡／岩手】◎希望センターでの勤務　◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎 ◆東京・大阪・静岡・岩手のうち、希望するセンターでの勤務となります！ ＜新宿センター＞ 東京都新宿区新宿2-3-13　大橋ビル6～9F ★各線「新宿駅」より徒歩9分 　東京メトロ「新宿三丁目駅」「新宿御苑前駅」より徒歩4分 ＜大阪センター＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル3F・7F ★Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩3分 ＜静岡センター＞ 静岡県静岡市葵区御幸町4-1　アーバンネット静岡ビル8F ★JR東海道線 静岡駅より徒歩10分／静岡鉄道 新静岡駅より徒歩5分 ＜盛岡センター＞ 岩手県盛岡市中央通3-1-2　盛岡中央通三丁目ビルディング3F・4F ★JR「盛岡駅」より徒歩13分 ◎受動喫煙対策あり
      【新宿・大阪】 ■経験者：月給28万円～ ■未経験者：月給25万円～ 【静岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給22万円～ 【盛岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給21万円～ 各月給には固定残業代を含みます。 ・新宿・大阪経験者：30時間分／月52,456円～ ・新宿・大阪未経験者：30時間分／月46,836円～ ・静岡・盛岡経験者：30時間分／月44,962円～ ・静岡未経験者：30時間分／月41,215円～ ・盛岡未経験者：30時間分／月39,342円～ ※上記を超える場合は追加で支給 ★経験に応じて管理職採用やSVの採用も実施しています ■キャリアステップ／（　）内は役職手当 アシスタントリーダー（1万円） 　▼ プロジェクトリーダー（3万円） 　▼ アシスタントマネージャー（5万円） 　▼ プロジェクトマネージャー（8万円） 　▼ ミドルディレクター（13万円） 　▼ プロフェッショナルディレクター（15万円） ステップアップ後は、大手企業だけでなく、自治体や省庁などの大型案件の管理者をお任せする想定です（外国語の案件に挑戦することも可能）
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    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【四谷/未経験歓迎】法人営業◆企業向け研修プログラム提案◇上場企業×育成特化の安定基盤/年休120日
      ～販売・サービス経験者活躍中／新規テレアポ・飛び込みなしの完全反響営業／大手企業3,900社超へ導入の社会人教育サービス／有給取得率83％以上～ ■同社について 創業40年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間約15万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など3900社以上に導入 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、AI研修などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比4:6の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■働き方 ・年休120日、平均残業25時間、有給取得率83％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援：同社の研修を無料で受講可能、書籍購入補助など ・ランチ補助制度（上限5,000円/月）、育休復帰後の在宅勤務、 中抜け、時差出勤など ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比4:6の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために考え行動できる方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,543円～273,238円 固定残業手当/月：53,171円～62,476円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～335,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 400万円／メンバー入社1年目 460万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験歓迎】法人営業◆法人向け研修プログラム提案◇上場企業×育成特化の安定基盤/年休120日
      ～法人営業経験を活かし人材育成領域へ挑戦／ヤフー・ホンダ・資生堂など大手導入実績多数／企業課題に合わせた研修を企画提案／完全反響営業～ ■同社について 創業40年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間約15万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など3900社以上に導入 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、AI研修などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■研修体制 ・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■働き方 ・年休120日、平均残業25時間、有給取得率83％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援：同社の研修を無料で受講可能、書籍購入補助など ・ランチ補助制度（上限5,000円/月）、育休復帰後の在宅勤務、 中抜け、時差出勤など ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比4:6の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために考え行動できる方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,170円～273,238円 固定残業手当/月：55,830円～62,476円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～335,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 460万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • ★世界3位の安定基盤★BPOプロジェクトの運営・顧客支援◆フルフレックス・土日祝休・働き方◎
      • NEW
      ＜未経験歓迎／顧客折衝経験を活かし、プロジェクト運営へキャリアを広げる＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤 ◎営業・販売サービス等で培ったヒアリング力や調整力を活かせる ◎業務管理、人材マネジメント、顧客対応、業務改善を幅広く経験 ◎首都圏・大阪・仙台で募集／フルフレックス・在宅勤務制度あり ■募集背景 企業の業務効率化や生産性向上に向けたアウトソーシング需要の拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容 企業から受託したバックオフィス業務等のBPOプロジェクトにて、業務運営、メンバー管理、顧客対応を担当いただきます。 まずはプロジェクトの進捗確認やメンバーへの業務指示、顧客への報告等から担当し、経験に応じて品質・コスト管理、業務改善、プロジェクト拡大に向けた提案へ担当領域を広げていただきます。 ◇プロジェクト運営 ・業務の進捗、コスト、品質管理 ・SLA／KPIのモニタリング ・運営課題の整理、改善対応 ・各種レポート作成 ◇メンバー管理 ・メンバーへの業務指示、進捗確認 ・勤怠、パフォーマンス管理 ・業務フォロー、育成、評価 ◇クライアント対応 ・顧客ニーズや業務課題のヒアリング ・運営状況、実績、課題の報告 ・業務改善やプロジェクト拡大に向けた提案・調整 ■担当プロジェクト 総務、経理、購買、受発注、営業アシスタント等、バックオフィス領域を中心としたプロジェクトを担当します。 配属先は、これまでの経験・適性やプロジェクト状況を踏まえて決定します。 ■仕事の魅力 （1）未経験からBPOプロジェクトの運営へ挑戦できる 顧客対応力を活かし、業務管理や人材マネジメント、業務改善の経験を身につけられます （2）業務と人材、双方のマネジメント力を磨ける 進捗・品質・コスト管理に加え、メンバーへの業務指示や育成にも携わり、幅広い運営スキルを習得できます （3）顧客の課題解決に直接貢献できる 顧客と近い距離で業務上の課題を把握し、品質向上や業務効率化、サービス拡大に向けた提案を形にできます （4）幅広い業界・業務の知識を身につけられる 総務、経理、購買、受発注、営業支援など、多様なバックオフィス業務に触れながらBPO領域の専門性を高められます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～403,000円 その他固定手当/月：34,000円～48,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：業績に応じて賞与額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】企業と人をつなぐ人材派遣営業◆研修充実＆チームで成長◆土日祝休・リモート可◆
      • NEW
      「営業デビューは、世界的ブランドの安心感とチームの支えで。」 未経験から“法人営業”に挑戦できる環境。土日祝休み×手厚い育成で、キャリアチェンジを応援します！ 世界70の国と地域にネットワークを持つマンパワーグループの日本法人で、人材サービスのアカウントセールスを募集。福岡では先輩同行や手厚いフォローが当たり前のカルチャー。土日祝休みでワークライフバランスも担保しながら、数値目標やキャリア支援で自身の成長が感じられる環境です。 営業経験はもちろん、営業未経験の方のキャリアチェンジを歓迎します！ ■業務内容 人材課題を抱える企業様への新規営業～派遣スタッフの継続支援まで対応をいただくポジションです。 ・新規開拓・深耕営業（訪問／電話）～福岡市中央区・博多区中心。車も使いますが公共交通機関での移動が多いです。 ・人事担当へのヒアリング～提案　～派遣・紹介など最適なソリューションを企画・提案 ・派遣求人条件の整理～人材ご紹介　～スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携 ・派遣スタッフの就業決定後のフォロー　～就業中スタッフの継続支援・更新率の向上 ■福岡支店の雰囲気／カルチャーについて ＜管理職について＞ ・支店長：ロジカルで課題解決力が高く業界知識も豊富です。わからないことがあればわかりやすく回答をいただけます！ ・副支店長：メンバーへ伴走スタイルでサポートしてくださり、難しい案件やクレームなどにも積極同行してくださいます！ ＜営業メンバーについて＞ そんな管理職のもと営業約15名がおり、未経験入社の先輩も多いので訪問同行や支援・サポートが受けやすい環境です。 営業経験がない方も安心して学んでいただけるサポート体制ばっちりの環境です。 20代後半～30代半ばの社員が多く、チームリーダーはいません。それぞれ目標数値のオーナー担当となり、お互い鼓舞しあうような組織です。 ＜キャリア支援について＞ 日々の数値管理ミーティングの他にも、キャリア支援の面談も実施しています。ご自身がやりたいこと＜Will＞自分ができること＜Can＞についてもしっかりすり合わせをしながら、ご自身の臨むキャリアを実現するためのサポートもしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ6F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿／リーダー候補】経理＜事務所出身歓迎＞◆年次決算・会計監査に挑戦可／プライム上場／フレックス
      • NEW
      【フレックス／平均残業20時間以下／東証プライム上場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日以上】 ＼「ルーティン業務だけではなく、経理として業務の幅を広げたい」「業務改善や組織づくりにも挑戦したい」という方に適した環境です！／ 福利厚生サービスや社宅管理サービスなど、企業の働く環境を支える事業を展開している当社にて、グループ会社の経理業務を担当いただきます。 ■業務内容 日次・月次業務を主体的に進めていただくとともに、経理としての専門性を広げながらご活躍いただきます。 また現在、請求書登録ルールの見直しや入金処理基準の統一など、業務効率化に向けた改善テーマが複数進行しています。一方で、改善を主導する人材が不足しているため、将来的には経理部門の中核メンバーとして、業務改善や業務フロー構築・効率化にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・日次・月次経理業務 ・単体決算業務 ・連結決算業務の補助 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・税務申告業務 ・会計監査対応 ・年次決算 ・業務フローの改善、効率化 ※ご経験やスキルに応じて段階的にお任せします。 ■組織構成 ・経理ユニット（3～13名程のチームが3つあり、グループ企業の業界ごとに分かれています） ・平均年齢：20代～40代 ・配属予定先ユニット：経理第1グループ（観光・福利厚生業界を中心としたグループ会社5社を担当）※変動あり 業務分担はありますが、担当領域を限定する運用ではなく、それぞれの経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せしています。そのため、経理として着実に業務の幅を広げられる環境です。 ■当社について 国内最大級のシェアを誇る「社宅管理代行サービス」と「福利厚生サービス」を収益の柱としており、いずれも継続的な収益が見込めるストック型ビジネスのため、安定した経営基盤を有しています。 また、グループ会社を複数担当するため、業種や事業フェーズの異なる企業の経理業務を経験できることも特徴です。経理として専門性を高めながら、業務改善や組織づくりにも挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～428,000円 ＜月給＞ 321,428円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／ITメンバー】グループ共通システムの導入・運用管理
      • NEW
      【東証プライム上場グループ企業の社内SE／リーダー候補／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】 ■職務内容 １．リログループ全社共通の情報システムの企画、立案、推進および運用管理 ２．リログループ全社共通アプリにおけるＩＴ統制に関する業務 ３．情報リテラシーの向上支援 ○ご入社後間もなくお任せしたい業務 ・Microsoft365（主にExchange、Teams）のユーザーサポート ・各種ソフトウェアライセンス管理 ・eラーニングシステムの運用管理 ・DX教育/メール訓練の実施 ○将来的にお任せしたい業務 ・メールセキュリティ対策PJへの参加、運用管理 ・構成管理ツール導入プロジェクトへの参加、運用管理 ・情報リテラシー向上やDX推進の企画・実行、ガイドライン作成 ・ChatGPTやCopirot等のAI利活用の企画・実行 ・Microsoft365の運用管理 ・インシデント管理システムの運用管理 ・入退社におけるID管理システムの運用管理 ・海外拠点サポート ○環境 メールやグループウエアなどSaaSの利用多め、PC：約6,000台、仮想サーバ：約100台（Windows系メイン）、国内拠点：約200拠点 ■仕事のやりがい ・コーポレートIT部門として、グループ全体の情報セキュリティ関連のITシステム管理を担います。 ・積極的なM＆Aで事業拡大をしている企業なので、国内に留まらず、海外での活躍も期待できます。 ・2023年春にはDX認定を取得し、IT化・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、活躍の舞台が広がります。 ・表彰制度やIT資格制度もあり、向上心の高い方はどんどん成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 所定労働時間を超過した時間外労働分は別途支給 (残業は月約10～20H程度（時期により変動します） また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア18階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全147件
    • 【横浜／正社員】タンパク質の実験業務(大手医薬品メーカーラボ)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
      • NEW
      【多様なキャリアパス／理系出身歓迎！研修充実】 同社の正社員としてご採用、横浜エリアの大手医薬品メーカーにて勤務いただき、今回は新規医薬品開発のための技術開発にともなう、遺伝子工学、細胞工学、生化学、タンパク質工学など多岐にわたる実験業務をご担当いただきます！ ★下記企業紹介動画となります。ぜひご覧ください！ ・企業PR：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 ・インタビュー：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 ■業務内容 ・タンパク質改変体の作製・スクリーニング ・タンパク質の発現および分析 ・既知遺伝子のクローニング、プラスミドの調製 ・結合評価（ELISA, SPRなど） ・バイオアッセイ（セルアッセイ等） ・実験プロトコルの作成、データ解析、ノート作成 ※使用機器、技術：SDS-PAGE、ウエスタンブロッティング、ELISA、SPR、HPLC ■入社後の流れ 入社時研修3日間の後、常駐先企業にて勤務となり、座学での基礎知識研修・現場の実技研修ともに、大変丁寧にご指導いただけます。 ■同社の魅力 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生・働きやすさ 残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度がございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜エリア 住所：神奈川県横浜市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～355,200円 ＜月給＞ 252,700円～355,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。 その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円~)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／正社員】新薬開発・生化学実験(大手医薬品メーカーラボ)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
      • NEW
      【多様なキャリアパス／理系出身歓迎！研修充実】 同社の正社員としてご採用、横浜エリアの大手医薬品メーカーにて勤務いただき、今回はバイオ医薬品開発の研究・実験業務をご担当いただきます！ ★下記企業紹介動画となります。ぜひご覧ください！ ・企業PR：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 ・インタビュー：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 ■業務内容 ・細胞培養（株化細胞、幹細胞培養、免疫細胞の培養など） ・動物実験（各種投与、採血、採材、状態観察など） ・生化学実験（ELISA、フローサイトメトリー、ウエスタンブロット、免疫染色、PCRなど） ・実験試料の調製・整理、データ整理資料作成、報告書作成 ■入社後の流れ 入社時研修3日間の後、常駐先企業にて勤務となり、座学での基礎知識研修・現場の実技研修ともに、大変丁寧にご指導いただけます。 ■同社の魅力 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生・働きやすさ 残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度がございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜エリア 住所：神奈川県横浜市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～355,200円 ＜月給＞ 252,700円～355,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。 その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円~)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】教育機関向け営業※課長・マネジメント候補◆自社就職情報サイト展開◆年休123日／リモート可
      ～創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／「キャリタス就活」運営企業◆年休123日／リモートOK／フレックス／家族手当あり～ ■業務内容： 東海エリアの大学・短大・専門学校を対象とした地域密着型のコンサルティング営業および営業チームマネジメントを担います。 大学・短期大学・専門学校の入試広報課、キャリア支援課・教務課向けに学生募集における広報・マーケティングから、インターネット出願や入学手続き代行といった入試・入学業務支援、さらには授業評価アンケートや出席管理といった学内業務改善の提案まで、教育機関のご担当者様が抱える課題へのさまざまなソリューションを提供いたします。 「キャリタス進学」への掲載や各種WEB広告の販売に加え、国公立大学でシェアトップクラスのオンライン出願サービス、合否照会サービスなど実績豊富で多彩な業務支援ツール・サービスを複数持ち、クライアントの多岐にわたる課題をワンストップで解決できるのが当社の強みです。 ■業務詳細： ・キャリタス進学（進学ポータルサイト）などオリジナルメディアの営業 ・LINEやチャットボットを活用したコミュニケーションツールの営業 ・DMPを利用したリマーケティングや、HP解析に基づいたSNS広告などWEB関連広告の営業 ・入学案内パンフレット、ホームページなどの制作提案営業 ・大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テスト等の販売 ■魅力： ◎幅広いソリューションを提案し課題解決に貢献できる 自社メディアへの掲載や各種WEB広告の販売、オンライン出願サービス、合否照会サービスなど、商材は多岐にわたるため、さまざまなニーズに対して提案できるソリューションがあります。 ◎売ったらおしまいではなく長くクライアントとお付き合いができる 入試広報課、キャリア支援課、教務課など、学内の各部門担当者と関係性を築いていただきます。クライアントと信頼関係を築き、伴走する仕事を求める方にマッチする募集ポジションです。 ◎提案力をはじめ、さまざまなスキルを身につけられる環境 顧客の課題をヒアリングし、当社の扱う幅広いソリューションの中から最適なサービスを提案することで、課題解決に貢献する仕事内容であるため、業務を通してさまざまなスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル5階 勤務地最寄駅：鶴舞線、東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月／年） ■その他固定手当：住宅手当（世帯主3万円／非世帯主1.5万）※名古屋支社勤務の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • RPOプロジェクトマネージャー候補◆自社就職情報サイト「キャリタス就活」■125休／リモート週3
      ～創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／「キャリタス就活」運営企業年◆休125日／リモートOK／フレックス／家族手当あり～ 【業務概要】 大手～中堅企業を中心としたクライアントの採用支援・ プロジェクトマネジメントをお任せします。 これまでの採用支援や顧客の課題解決に携わったを活かし、 採用戦略の設計から運用構築、実務のディレクションまで一貫して伴走。 単なる採用業務の代行にとどまらず、クライアントの採用課題を捉え、 最適な施策を考えながらプロジェクト全体を推進いただくポジションです。 【具体的な業務例】 ・採用手法の選定・検討 ・KPI設計 ・転職メディアの選定～進行管理 ・エージェントコントロール ・DR（ダイレクトリクルーティング）スカウト配信代行設計 ・選考プロセス設計・歩留まり改善 ・応募者データの分析　など 【役割】 入社後はPO（プロジェクトオペレーション）として経験を積み、 将来的にはプロジェクトマネージャーとして、採用戦略の設計から 施策の実行・改善まで、採用プロジェクト全体をリードするキャリアを 目指していただきます。 新卒・中途など多様な採用プロジェクトを経験でき、採用領域の専門性に加えて、課題解決力・提案力・顧客折衝力・プロジェクトマネジメント力を伸ばせる環境です。 【例】 担当社数：（小～中規模案件を3～4社担当、大規模案件を1社担当など） プロジェクト規模：（メンバー３～４名、７～８名など案件の規模による） プロジェクト内容： （新卒中心、インターンから内定まで、中途のみ、研修のみ、など様々） ※顧客先常駐なし ■配属先 ビジネスソリューション部は5～6名でひとつの課が構成され、 複数の課を一つの部がまとめる組織となっています。 全国で100名前後の社員・スタッフがこのサービスに関わっており、 男女比は半々（男性52%、女性48%）年齢層は20代～50代まで 幅広い世代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4ヵ月／年） ■その他固定手当：住宅手当（月額）：20,000円～40,000円　（※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全183件
    • 【愛知】エンジニアポジションサーチ（希望勤務地考慮）◆未経験歓迎／一緒にキャリアを考えます
      • NEW
      ～志望動機は聞きません。まだキャリアが明確でない方・これから見つけていきたい方も大歓迎！選考を通じてあなたの【なりたい】を一緒に見つけ、入社後も徹底的に寄り添います～ ■概要 どんなスキル・知識を活かしたいのか、将来どんな自分でありたいのか。面接であなたのご希望をお聞かせください。 面接には人事のほか配属先案件を熟知している営業が同席し、ご希望を踏まえて最適な配属先候補企業・業務内容を提案します。 ※業務例※ ・機械設計（自動車部品、航空機部品など） ・生産技術（設備導入、工程設計） ・CAE解析 ・車載ECUシステム開発 ・半導体の評価・検査 ・電気回路の評価 ・PLC制御プログラム開発 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では営業が同席し、ご希望が叶う配属先候補を提示。入社後は専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ◇派遣だけじゃない！委託・社内受託設計・自社製品開発実績も◇ 元サッカー日本代表選手と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 受託開発も行っており、今後は受託比率をより高めていく方針です（客先常駐から受託への異動実績も◎）。名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち50名以上が委託チーム所属です。 ◇配属先で長期就業が可能◇ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同じ配属先にて就業されている方もいらっしゃいます。 新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談はJOBローテーション制度を利用することも可能です。その場合も、スキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】常駐先メーカー 住所：愛知県内の当社取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します ■賞与:年2回支給（前年度実績：計４ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】＜未経験歓迎／第二新卒歓迎＞自動車部品のシステム評価◆カスタマイズ研修有／人柄重視の採用◎
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務内容 車の各部品の評価試験、評価測定データの解析、報告書作成などの業務をお任せします。 当社の委託チームでの就業のため、先輩社員が OJT にてしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※委託とは：クライアント内で当社社員のみで業務遂行すること。 すなわち委託チームは「アルテクナの社員がアルテクナの裁量で仕事が可能なチーム」です！ ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知県豊田市】常駐先メーカー 住所：愛知県豊田市の取引先大手メーカー内(アルテクナ委託チーム) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～330,000円 ＜月給＞ 217,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。 ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳（主任）505万円（基本給＋賞与＋残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレステージ・インターナショナル

    コールセンター
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル14F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 5,270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】オペレーター／アフターサービス窓口◆残業少なめ◆正社員◆土日祝休
      • NEW
      【世界18ヵ国・30拠点に展開するBPO業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業グループ／女性活躍推進企業／完全週休二日／残業10時間程/月／年休125日／大手不動産デベロッパーでの物件購入者の対応 株式会社プレステージ・コアソリューションに在籍出向 事業内容：国内BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業のサービス提供や開発、拠点運営 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目 最寄駅：渋谷（徒歩6分）、神泉（徒歩8分） ■業務詳細 大手不動産デベロッパーでの物件購入者を対象としたアフターサービス窓口対応 ・分譲マンションをご購入者いただいたお客様への各種サービスの受付と対応 ・戸建てをご購入者いただいたお客様への各種サービスの受付と対応 ・担当部署への電話の引継ぎ ・受電した案件の起票と担当部署への送付業務 ・サービスに伴う書類の作成や管理 ・一般のお客様からのお問い合わせの受付と担当部署への確認・連携　など ■働き方 残業が少なめで有給休暇も取りやすい環境のため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 9:00-18:00、9:30-18:30の2シフトで、月曜～土曜のうち週5日勤務いただきます。 ■入社後の流れ 導入研修から受電開始までは座学、ロープレを通して、実務を身につけていただけます。 不動産知識、契約や税金等に関する知識、電話応対、システムの操作方法、業務フローなどを丁寧に研修でお教えします。 受電開始後もエスカレーションがすぐにできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷拠点 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】オペレーター◆高級外車ブランドのロードサービス◆プライム上場／正社員／年休120日
      【ロードサービスコールセンター経験者歓迎／世界18ヵ国・30拠点に展開するBPO業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／海浜幕張駅徒歩3分／年休120日／高級外車ブランド案件でスキルアップ】 ■採用背景 世界的に有名な高級外車メーカーの新規プロジェクトが11月からスタート。それに伴い、オペレーターを募集しています。内装を一新した快適なオフィスで、一からチームづくりに携われる貴重な経験が積めます。 ■仕事内容 事故や故障などでお困りのお客様からの電話を受け、ロードサービスや代車・修理工場の手配を行うお仕事です。 「どうしたらいいの？」という不安を安心に変えるサポート役として、お客様に寄り添う対応をお願いします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの問い合わせ対応 ・状況ヒアリング、対応内容のシステム入力 ・提携スタッフや販売店との連携・手配 ■働き方 希望に応じた柔軟な調整が可能です。会社全体でDXを推進しており、残業は原則抑制。定時退社を推奨する文化が根づいているため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■魅力 大手自動車メーカーや海外プレミアムブランドを支える社会貢献性の高い業務に携われることが魅力です。新設オフィスで相談しやすく穏やかな職場環境が整っており、未経験からでも安心して成長できます。 ■出向先について 国内BPO事業のサービス提供と開発を担う主要会社で、IT技術やフィールドスタッフを有するグループ会社と連携し、エンドユーザーの不便や困りごとを解決する新たなサービス創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プレステージ・コアソリューション 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～321,000円 ＜月給＞ 300,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■シフト勤務手当（月10,000円～20,000円） ※支給条件はシフト・土日勤務の可否による ■試用期間 あり（6ヶ月） ※試用期間中は「シフト勤務手当」支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIビジネスサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内/残業月５H程】セキュリティ設備の提案～施工管理◆IHIグループ案件中心
      ～電気通信工事施工管理技士の資格を活かし、施工管理だけでなく企画・提案・プロジェクト推進へキャリアアップ／IHIグループの安定基盤あり～ ? ■概要 IHIおよびIHIグループ各社の工場・事業所におけるセキュリティ設備の導入・更新プロジェクトを担当いただきます。 監視カメラ・カードリーダー・フラッパーゲート等の設備提案から施工管理、導入後のフォローまで一貫して携わるポジションです。 IHIグループという安定した顧客基盤のもと、工場・研究施設・オフィスなど幅広い案件を担当いただきます。今後は1億円規模の新設ビル案件や全国工場の設備更新案件も予定しており、電気通信工事施工管理技士の資格や経験を活かして大規模プロジェクトに携わることが可能です。 また、健康経営優良法人（大規模法人部門）ホワイト500認定企業でもあり、無理なく長く活躍できる環境が整っています。 ■具体的には… ・IHIグループ各社からのセキュリティ相談対応、現地調査 ・監視カメラ、カードリーダー、フラッパーゲート、入退室管理システム等の設備提案 ・見積書作成、受注に伴う社内決裁対応 ・メーカー、施工会社との折衝・調整 ・工事における工程管理、品質管理、安全管理 ・LAN配線、光回線等の通信インフラに関する確認・調整 ・設備導入後の運用改善提案、最新技術・製品の情報収集 など 担当案件は、工場・研究施設・オフィスなどIHIグループ各拠点が中心です。今後は1億円規模の新設ビルセキュリティ設備工事や、全国工場の大規模更新案件も予定しています。 ※東京・横浜・群馬エリアは日帰り出張、福島・兵庫・広島エリアは宿泊を伴う出張が発生します。 （日帰り出張：約30日／年、宿泊出張：約20日／年が目安） ? ■組織・キャリア 課長1名、メンバー2名のチームへ配属予定です。 課長代理ポジションとして、将来的には大型案件の主担当に加え、若手社員の業務フォローや勤怠管理などマネジメント補佐業務もお任せします。 ? ■働き方・魅力 ◎IHIグループの安定した案件基盤 ◎提案～施工管理まで上流工程から携われる ◎1億円規模の大型案件に参画可能 ◎残業月５H程/年間休日125日 ◎健康経営優良法人（大規模法人部門）ホワイト500認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～445,000円 ＜月給＞ 395,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコールインターナショナル

    人材派遣
    東京都千代田区麹町3-3-8丸増麹町ビル4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福岡】人材セールスコーディネーター◆土日祝休み/20代活躍中/未経験歓迎/経験者優遇♪
      当社は業界に先駆け、案件をオープンリスト化して添乗員が自ら希望する仕事を選べる「セルフマッチングシステム」を導入。 「添乗員自身が自分らしく働ける環境をつくりたい」という想いと、「社内の手配業務を圧倒的に効率化する」という目的を両立しました！ RPA（自動化ロボット）・Looker（BIツール）・Gemini(AI)を駆使し、ルーチンワークの徹底的な自動化とデータに基づくマッチング精度の向上を強力に推進中。圧倒的なスマートワークを実現します。 ■おまかせするお仕事 法人営業・パートナーシップ構築 ・海外・国内添乗業務の人材ニーズのヒアリングと最適なソリューション提案を旅行会社、イベント・MICE関連企業に行っています（既存中心） 手配・アサイン業務（DX活用） ・自社システム『e-Call』やセルフマッチングを活用したスムーズな案件手配 ・Looker・Gemini(AI)等を用いたデータ分析による、適性・ご要望に合わせたマッチングの最適化 ・RPA運用やExcel作業の効率化など、社内フローの改善・自動化提案 採用・育成・スタッフフォロー 登録スタッフの面談・採用、事前研修・現場同行、就業後の親身なメンタル＆スキルフォロー ※添乗業務未経験の方は、業務理解のため並行して添乗業務にも従事いただきます。 ■入社後の流れ： 1週間ほど自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代～40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■社員の声： 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時にやりがいを感じます。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神4-2-36　天神第一ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：47,400円 固定残業手当/月：43,200円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■その他固定給は役職や勤務地によって変動いたします ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収： 年収400万円／経験3年／30代／月給30万円 年収560万円／経験5年／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】人材セールスコーディネーター◆土日祝休み/20代活躍中/未経験歓迎/経験者優遇♪
      当社は業界に先駆け、案件をオープンリスト化して添乗員が自ら希望する仕事を選べる「セルフマッチングシステム」を導入。 「添乗員自身が自分らしく働ける環境をつくりたい」という想いと、「社内の手配業務を圧倒的に効率化する」という目的を両立しました！ RPA（自動化ロボット）・Looker（BIツール）・Gemini(AI)を駆使し、ルーチンワークの徹底的な自動化とデータに基づくマッチング精度の向上を強力に推進中。圧倒的なスマートワークを実現します。 ■おまかせするお仕事 法人営業・パートナーシップ構築 ・海外・国内添乗業務の人材ニーズのヒアリングと最適なソリューション提案を旅行会社、イベント・MICE関連企業に行っています（既存中心） 手配・アサイン業務（DX活用） ・自社システム『e-Call』やセルフマッチングを活用したスムーズな案件手配 ・Looker・Gemini(AI)等を用いたデータ分析による、適性・ご要望に合わせたマッチングの最適化 ・RPA運用やExcel作業の効率化など、社内フローの改善・自動化提案 採用・育成・スタッフフォロー 登録スタッフの面談・採用、事前研修・現場同行、就業後の親身なメンタル＆スキルフォロー ※添乗業務未経験の方は、業務理解のため並行して添乗業務にも従事いただきます。 ■入社後の流れ： 1週間ほど自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代～40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■社員の声： 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時にやりがいを感じます。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦センター 住所：茨城県土浦市桜町1-16-12 リーガル土浦ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：47,400円 固定残業手当/月：43,200円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■その他固定手当は役職や勤務地によって変動いたします ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収： 年収400万円／経験3年／30代／月給30万円 年収560万円／経験5年／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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