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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数9,196社

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    業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 9,196 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【リモート可】社内IT/クラウド推進（PM/PMO/リーダ）◆パーソルG全体へ戦略・企画立案から関与
      • NEW
      【上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 2022年10月発足の新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： グループ主管会社としての立場から、各社の重要な施策であるクラウド化を、各事業会社と連携しながら実現します。クラウド化は、移行スピードと確実性を考慮し、クラウドリフトとクラウドシフトの2段階で計画しております。 ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 １）クラウドリフトの推進（PM/PMO/リーダー） 現在オンプレ仮想環境下で稼働している複数システムを、AWSクラウドへリフトするプロジェクトをPM/PMO/リーダーとして推進します。 ２）クラウドシフト企画・計画・推進（PM/PMO/リーダー） パーソルグループのクラウド戦略を理解し、クラウドシフトプロジェクトの企画から設計、構築までをPM/PMO/リーダーとして推進します。 ※場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織： グループデジタル変革推進本部 デジタル推進部： デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部門です。部全体で30名ほどの組織になります。立場に関わらず意意を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は10～30時間程度です。 2022年10月に組織を3名で発足をし、多くのメンバーが社歴1年未満でフラットな風通しの良い組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～810,000円 固定残業手当/月：80,900円～188,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,900円～998,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • HRTech投資・アライアンス担当（海外担当※東証プライム市場上場/土日祝休み/パーソルグループ
      • NEW
      【国内外へオープンイノベーション推進の、コーポレートベンチャーキャピタル「PERSOL INNOVATION FUND」の担当／グローバル対応担当として就業】 ■業務概要：国内外の人材サービス領域で最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、パーソルグループとの資本・業務提携の推進をご担当いただきます。 ■業務詳細：投資・提携担当として、ユニークな技術を持つHR Tech企業をグローバルで発掘し提携交渉、投資後の運用を担当いただきます。目的に応じて、純投資だけでなく、ジョイントベンチャーの設立、M&A等様々な形態での提携を導いていただく仕事についていただきます。フィナンシャルリターンを追及する通常のVCと異なり、ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定などの業務が多いことが特徴です。 ※もしM&Aになった場合、その後のPMI業務等は別の担当が担います。 入社後まずお任せしたい仕事としては、スタートアップ企業のリサーチ、アプローチ、ソーシングをお任せいたします。また、グループ93社への各経営層とコミュニケーションを密にとり、提携の打診等を担当いただきます。国内のグループ会社とのやり取りも多いので、拠点を日本におき、出張ベースで海外企業とアプローチをとる形式で現在は運営しています。 ■魅力 ・パーソルグループの今後の成長において、非常に重要視している新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 ・グローバル企業への投資により、グループへテクノロジーを融合させ、新しいサービスを自らの手で作り出せる面白さがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～610,000円 ＜月給＞ 370,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※メンバー：昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※管理職：昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【品川】人材コーディネーター職（営業＋人材育成）◆未経験可／年間休日124日（土日祝休）
      • NEW
      【東証プライム上場／従業員数約3万人、業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業】 ■業務概要： スタッフの派遣先クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 本ポジションの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えることです。スタッフの活躍やキャリアアップは、ご自身の評価につながります。 ■業務詳細： ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■ミッション： クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指していただきます。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーション、クライアント先のシェアの拡大提案、派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行っていく必要がございます。 ■キャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 ■雇用について： 本募集は、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けているUTコネクト株式会社への出向となります。 ■UTグループの魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。一般的に「製造スタッフ」は一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし当社では、そういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：UTコネクト株式会社（品川オフィス） 住所：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～385,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者に該当する等級の場合は、残業手当の支給適用外（ただし、深夜勤務手当は適用）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神栖】人材コーディネーター職（営業＋人材育成）◆未経験可／年間休日124日（土日祝休）
      • NEW
      【東証プライム上場／従業員数約3万人、業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業】 ■業務概要： スタッフの派遣先クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 本ポジションの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えることです。スタッフの活躍やキャリアアップは、ご自身の評価につながります。 ■業務詳細： ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■ミッション： クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指していただきます。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーション、クライアント先のシェアの拡大提案、派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行っていく必要がございます。 ■キャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 ■雇用について： 本募集は、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けているUTコネクト株式会社への出向となります。 ■UTグループの魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。一般的に「製造スタッフ」は一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし当社では、そういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：UTコネクト株式会社（神栖オフィス） 住所：茨城県神栖市日川1756-75 ビューロ・ジェンテD、E号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～385,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者に該当する等級の場合は、残業手当の支給適用外（ただし、深夜勤務手当は適用）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】 障がい者スタッフの業務管理・サポート　※未経験歓迎／残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容： 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在9名在籍（責任者+コーチ8名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（横浜） 住所：横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬区/光が丘】障がい者スタッフの業務管理・サポート　※未経験歓迎／残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容： 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在9名在籍（責任者+コーチ8名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（光が丘） 住所：東京都練馬区高松5-11-26 光が丘MKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全143件
    • 300名募集・完全未経験から始める！モノづくりサポート総合職
      • NEW
      • 締切間近
      ★具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば… ★今すぐ仕事につきたい方 ★ともかく暮らしを安定させたい方 ★正社員になりたい方 ★モノづくりって、面白いかもという方 そんな方は未経験大歓迎、全員正社員採用、 こんな時期でも仕事がたくさんある日研トータルソーシングへ！ 知識とかスキルとかは不要。 誰でもすぐに始められるカンタンな仕事です。 でも、正社員だから将来につながる道も用意されていますよ。 【たとえばこんな仕事です】 ◆製品の組立て・検査や製造現場での 機械の操作、データ入力、倉庫内での軽作業など さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします。 ◎スマホ部品の製造、検査 ◎プラスチック製品（ペットボトル/化粧品ボトル）製造 ◎救急車や幼稚園バスなど特殊車両の製造 ◎エアコンの製造 ◎食品工場の製造オペレーター ◎各種部品・素材を倉庫から搬出・搬入する仕事 などなど、ものづくりに関係するさまざまなお仕事があります♪ ★未経験でも安心スタート！将来のキャリアも充実♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆導入研修もあるし、あなたと同じく 未経験から始めた先輩がイチからしっかり教えます。 休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます。 ◆当社は正社員採用がメインです。 正社員だからキャリアUPのチャンス多数。キャリアを積んで、 年収800万～1000万円になったメンバーもいますよ！ ★寮完備だから住まいの心配なし！週休2日制で残業も少ないです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆電気・水道・ガス・ネット完備の社員寮あり。 寮費無料や半額会社負担も多数あるので、 自由に使えるお金がたくさんできます！ ◆シフト制なので残業少なめ。1日1時間程度です。 休みは週休2日制または完全週休2日制で、 年間休日115日～160日。だから自分の時間も大切にできます！
      ■沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎！「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり！（カバンひとつで働き始められます♪） ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本 【交通手段】 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      ■月給20万円～29万円 ※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ※研修期間（2～5日）は時給900円～1125円※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 ※いずれの金額も就業先により異なります。 【手当】 ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 【年収例】 800万円 ／ 経験15年 ／事業所所長 500万円 ／ 経験10年 ／リーダー 400万円 ／ 経験3年 ／スタッフ
    • 【熊本】機械設計サポート（半導体製造装置）※残業月平均20H／自家用車通勤可（無料駐車場有）
      • NEW
      ■職務概要：熊本県合志市にある半導体製造装置・FPD製造装置の開発メーカーにおいて、半導体洗浄装置の設計開発補助（機械設計）を担当頂きます。 設計・シュミレーションで使用するソフトはSolidWorksがメインです。 ■職務詳細： ・機構設計、配管設計、ロボット設計 ・パーツ、制御機器の選定や技術的検討 ・シミュレーション解析 手掛ける製品は量産品や既製品のカスタマイズなどもありますが、オーダーメイドがメインです。 機械設計ツール（CAD）の使用経験がある方、特に筐体設計や構造解析に長ける方だと即戦力としてご活躍いただけるイメージのポジションです。 ■当社の魅力：【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 半導体製造装置開発メーカー 住所：熊本県合志市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※年収表記は、基本給、諸手当、残業代、賞与を含めた額を記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員のみ。契約社員の場合は年俸制12分割支給となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1671件
    • 品川区／Android TV開発【EG社】　
      • NEW
      【2014年7月にテクノプログループ4社が統合してできた1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： Android TV開発案件にて、設計以降の工程をご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： 長期での案件になります。設計以降をご担当いただきますので、androidTVの開発業務を通してエンジニアとしての経験を積むことができます。 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（大崎） 住所：東京都/品川区大崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮のうえ決定します。 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【若手歓迎】【関西・安定の経営基盤/東証一部G】平均残業12.5h/インフラエンジニア
      • NEW
      【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／資格手当で月給UP可/顧客企業600社以上】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。業界も幅広いため、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。関西拠点では、大阪支店・神戸支店・京都支店の3つの支店があり、それぞれご自宅に近い支店に所属していただきます。それぞれの支店で100～200名のエンジニアが所属しており、顧客は自治体・製造業系・SIerなどが多くを占めています。 どの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっております。 ■就業環境の魅力点： ＜成長面＞ ◎充実した研修制度： ・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、研修施設テクノプロ・ラーニングが無料で使える環境がございます。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。 ◎技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する全国55校の「Winスクール」や外部提携などを活用。Winスクール」にて1コース10万円～50万円程度するコースも無料受講可能。その他、各支店で先輩社員による勉強会も随時開催しております。 ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。＜案件例＞大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計 ＜働きやすさ＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社平均残業時間1２.5時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。
      ＜勤務地詳細1＞ 【テクノプロ・IT】大阪支店 住所：大阪府　大阪市西区江戸堀2丁目1-1 江戸堀センタービル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【テクノプロ・IT】京都支店 住所：京都府京都市下京区七条通り東洞院東入ル材木町499-2 第一キョートビル5F 勤務地最寄駅：東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社テクノプロ・テクノプロIT　神戸支店 住所：兵庫県　神戸市中央区三宮町1－3－11 朝日生命神戸三宮ビル９F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（規定あり） ■リーダー500万円　マネージャー600万円 ■配属手当　１万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1　福岡朝日ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16,891名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全629件
    • 未経験歓迎！自動車の製造スタッフ（土日休み・大型連休年3回）
      • NEW
      ━━━━━━━━━━ ＞＞本求人のポイント ━━━━━━━━━━ ★住居完備：個室の社宅を完備（費用も一部会社負担）！ ★引越代も：ご入社時の引越費用も会社で一部負担します！ ★お休みも：土日休み、大型連休年3回！ ★雇用安定：東証プライム上場グループの正社員採用！ ★未経験◎：先輩の8割が未経験スタート。学歴も不問です！ ━━━━━━━━━━ ＞＞入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ▼入社後は… 最初に未経験者向けの研修をご用意。 現場配属前に、「工具の名前」や「使い方」から丁寧にお教えします！ ▼研修後は… ご希望や適性を踏まえて、配属先を決定。 いずれも、有名な大手メーカーの自動車部品づくりをお任せします！ （作業内容はプロジェクトごとに変動します） 《各配属先の作業例》 ■群馬県太田市（担当メーカー：SUBARU） ┗組立、加工、検査、プレス、溶接、塗装など ■埼玉県寄居町（担当メーカー：HONDA） ┗組立、加工、梱包・仕分けなど ※6月入社となります ■東京都羽村市（担当メーカー：HINO） ┗組立、加工、検査、塗装など
      ★希望を踏まえ、群馬県太田市・埼玉県寄居町・東京都羽村市いずれかの拠点へ配属します （その他にも関東内各エリアに多数の案件がございます！） ★個室社宅＋引越し代補助あり ★自動車通勤可（※配属先により異なる） ◎屋内全面禁煙
      【配属先ごとに、給与形態が異なります】 ■群馬県太田市 ┗月給22万円～25万円 ◎月収例：30万8976円～ ■埼玉県寄居町 ┗時給1700～1750円 ◎月収例：28万5600円～ ■東京都羽村市 ┗時給1700円～ ◎月収例：26万9280円～ ※経験や能力、スキルなどを考慮の上、決定します。
    • 【未経験歓迎】再生医療研究～研修充実で安心／大手製薬＆バイオテック企業とのプロジェクト多数～
      • NEW
      ＜大学時代の研究経験を活かして研究職にチャレンジしたい方へ／充実の研修制度で研究ブランクのある方もしっかりサポート＞ 当社と取引のある製薬メーカー・バイオベンチャー・大学・研究開発部門等にて、研究業務を行います。 ■担当研究例：生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務、化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）を行います。※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定します ■当社の魅力：多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、950名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ■キャリア形成：会社都合のジョブローテーションで研究職から離れる事は無く、研究をずっと続けられる環境が整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ■充実の福利厚生：資格手当（例：TOEIC730点以上で、15,000円/月など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 ■未経験でも安心の研修制度：一コマ2時間×年4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月～2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間～1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。【提携先】京都大学化学研究所(無機有機合成、医薬品分析)大阪府立大学(バイオインフォマティクス)横浜バイオ医薬品研究開発センター(バイオ医薬品開発※OJT型研修)
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：関東エリアの顧客先に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1926件
    • 【大阪】システムエンジニア ※最先端IoT・AI案件多数／プライム上場／高待遇・福利厚生◎
      • NEW
      ～転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,397円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯エンジニアとして技術に携わることができる環境～ ■担当業務： オブジェクト指向プログラミング、Java、C#、Python、VC++等によるシステム開発･アプリ開発及び運用･管理等 お客様先は大手かつ、メーカーの研究室などで開発されるような案件がほとんどとなっており、社会貢献の高い案件を最上流で携わることができます。 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載】 ■同社のIT領域における特徴： ・業界のパイオニアとして、主に製造業の企業様からは多大なる信頼を得ております。顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテック社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ・定着率が高く57歳の現場エンジニアや60代の方でも長期的に現場で経験を積むことが可能です。 ■主要顧客例：三菱重工業株式会社／株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社　等 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 ■業界のリーディングカンパニー： 歴史も古くエンジニアのための会社として創業しました。大手顧客且つ充実の顧客基盤を有し、案件は顧客の最先端の案件が多数です。そのため、健全な財務体制で無借金経営を継続し、リーマンショック期でもリストラゼロとなっております。エンジニアとして成長する土壌は他社を圧倒する程充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（6､12月）　合計1,456,927円 (2019年実績・管理職を除く社員平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～386,100円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 243,500円～387,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定します。 ※上記は残業手当（20時間）、賞与、各種手当を含んだ見込み額です。 ※ご参考：モデル年収 ・30歳：612万円（月収：39万3671円）※子1名を扶養の場合 ・40歳：723万円（月収：47万4355円）※子2名を扶養の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【機械・電気電子】WEBキャリア診断会～技術的側面からのアドバイス、職務経歴のアドバイスします～
      • NEW
      ～転職活動の方向性に迷っている方／職務経歴書の書き方のアドバイスがほしい方／自分の技術的な強み・市場価値を知りたいにおススメです～ ■当日実施内容： ＜同社への応募意思は不問。何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談・診断できる！＞ キャリアアドバイザーとの面談＋αとして、「技術」に特化したキャリアの深堀り、ご自身の強み、これからの方向性の道しるべとして是非ご活用ください。 「自分の強みって何だろう？」「自身の持つスキルの市場価値はどのぐらいだろう？」「今後どういう技術を身に着けていくべきなんだろう？」このような悩みにお答えします。 1300社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来40年以上に渡るエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。ベテランエンジニアが1対1の個別面談形式でご経験をお伺いし、技術要素に分解した上で、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。また同社へのご興味がある方については、別途企業説明を行います。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた（20代特定派遣会社勤務） ■同社を希望した場合の職務内容： 大手メーカーにて開発設計職をお任せします。希望・スキルにより勤務地を確約してオファーを出すことができますので、ご興味をお持ちでしたらぜひご希望を当日ご教示ください。京都であればパナソニック社や村田製作所様、兵庫であれば川崎重工業社等、複数社ご提案可能です。関西お住まいの方でUIターンしたい方もぜひご相談ください◎ ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 多様な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都の事業所 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫県の事業所 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,900円～550,000円 その他固定手当/月：1,500円～4,000円 ＜月給＞ 206,400円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。 ■モデル年収：残業、その他各種手当込 30歳　632万円(月収40万円/賞与149万円) 35歳　684万円(月収44万円/賞与153万円) 40歳　746万円(月収48万円/賞与164万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢真

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全209件
    • 【名古屋／女性活躍中！未経験から手に職を！】管理系事務職~研修充実／産育休あり／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      【面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／フォロー担当がマンツーマンでサポート】 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社、現場の約25％は女性社員でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： 各エリアに取引先があるため同じところで長期的に働くことも、異動を相談することもできます。技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。産休育休復帰率も高く、働くママとして長期就業が可能な環境が特徴です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。メンター制度も導入しており毎月面談があるため、意見や不満を伝えやすい環境です。女性社員には女性のメンターがつくのも安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋のプロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：33,000円～35,000円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　 ■昇給年1回 ■残業30ｈ超過分は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／女性活躍中！未経験から手に職を！】管理系事務職~研修充実／産育休あり／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      【面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／フォロー担当がマンツーマンでサポート】 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社、現場の約25％は女性社員でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： 各エリアに取引先があるため同じところで長期的に働くことも、異動を相談することもできます。技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。産休育休復帰率も高く、働くママとして長期就業が可能な環境が特徴です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。メンター制度も導入しており毎月面談があるため、意見や不満を伝えやすい環境です。女性社員には女性のメンターがつくのも安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄のプロジェクト先 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：33,000円～35,000円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　 ■昇給年1回 ■残業30ｈ超過分は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,845名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全15件
    • 経営企画（ウィルグループの経営戦略部）◇東証プライム上場／2023年度の売上1,439億円超
      ウィルグループの経営戦略部として経営企画業務を担っていただきます。 ■業務内容： ◇2030年/2026年の中長期戦略ストーリー 進捗レビューや、自社・競合・市場リサーチや分析を行い、社内インタビューを基に経営における重要KPI進捗データの可視化や、サマリーとりまとめを実施します。 ◇国内人材事業の改善はもちろん、海外事業の改善企画立案や実行支援にも関与いただき、ウィルグループのVISIONである"WILL"の働くの事業領域以外においても経営企画としてサポートいただきます。 ■具体的には： ・グループの成長戦略、中長期の方針検討策定 ・コーポレート業務全般のBPR ・市場調査、競合調査等、論点設定の為のリサーチ 等 ・進行中の特命案件の実行 ・KPIのターゲットシミュレーション、及び目標達成に向けた詳細なデータ分析と改善提案 ・BIツールによるレポーティング、KPIダッシュボード作成／事業管理要件変更に伴う更新 ■利用ツール： ・SalesForth/HRBC/CP2/KINTONE ・teams/slacks ・OneNote ・社内BIツール ・Datalizer ・Board　など ■当社について： 株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。2023年度の売上は1,439億円超、従業員数約6,200名、グループ会社50社（国内：16社、海外：34社）を抱えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】製造業領域のMGR候補 ◇プライム上場／人材ビジネスのキーパーソン／事業を牽引する役割
      人材ビジネス領域で事業展開を行う当社にて、製造業領域のMGR候補（マネジメントポジション）を担っていただきます。 ■業務内容： 東証プライム上場企業グループ会社であるウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスのキーパーソンとして、事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する管理者をお任せします。 ■具体的には： マネージャーとして企業への営業等、戦略構築と実行、組織マネジメントをお任せいたします。 ・事業部全体のマネジメント ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼンなど ■ファクトリーアウトソーシング事業部： ◇人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 ◇製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 ■当社について： 株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。2023年度の売上は1,439億円超、従業員数約6,200名、グループ会社50社（国内：16社、海外：34社）を抱えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ都営線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～510,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 370,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士産業株式会社 東京事業部

    アウトソーシング
    東京都港区新橋5-32-7（本社）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理事務／未経験OK！資格不問／残業少なめ／子育て世代活躍中
      • NEW
      請求書の作成・発行業務を中心に、書類ファイリングや来客・電話対応など、東京事業部の経理業務をお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ◎請求書の作成および発行業務 ◎伝票仕訳入力・処理（当社独自の会計ソフト有） ◎行動費精算処理 ◎元帳照合（売掛金・買掛金等） ◎月次、年次決算の補助（内訳書作成 等） ◎銀行窓口支払 ◎ファイリング ◎来客対応（お茶出し含む）/当番制 《業務未経験の方も安心スタート》 サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ OJTで丁寧にフォローいたしますので、 まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 《社内の雰囲気》 経理業務や事務作業はモクモクと作業するイメージがあるかもしれませんが、当社では色々な部署の人と会話やコンタクトを取りながら業務を進めます。コミュニケーション能力を身に付けたい方や自身のある方にも最適です。 【1日のスケジュール例】 9時　出勤、準備 ▼　 12時　お昼休憩 ▼ 13時　午後の勤務開始 ▼ 18時　今日のお仕事終了「おつかれさまでした！」
      東京都港区浜松町1-10-14　住友東新橋ビル3号館8階 ミ☆最寄り駅多数！通勤に便利！アクセス抜群の好立地☆彡 ◎都営三田線『御成門駅』より徒歩7分 ◎都営浅草線・大江戸線『大門駅』より徒歩7分 ◎JR京浜東北線・山手線『浜松町駅』より徒歩10分 ◎JR・地下鉄各線『新橋駅』より徒歩12分
      月給200,000円～230,000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月は契約社員（同条件） 例えば・・・ ■実務経験5年以上の方／月給230,000円～ ■簿記2級以上をお持ちの方／月給210,000円～ ◎入社２年目以降の年収例 300万円～350万円 　経験・能力により決定致します。 ＜その他手当＞ ■賞与年2回 ■別途残業代支給 ■交通費規定支給（月3万円上限） ■食事補助(月7,000円分が半額で購入可能）
    • 給食の調理スタッフ／賞与年2回／月9日休み／長期休暇有
      【調理師さんの具体的なお仕事】 ■食材の仕込み ■食事の調理 ■盛り付け ■配膳 ■調理器具や食器の洗浄　など 管理栄養士が作った献立にしたがって、 病院の患者さんや介護施設の利用者さん向けに、 朝・昼・晩と交代しながら料理をつくっていただきます。 【栄養士さんの具体的なお仕事】 ■栄養バランスの取れた献立の作成 ■カロリー計算 ■食材の発注・在庫管理 ■仕入れ品の検品　など 上記の業務に加え、時間帯によっては 調理・配膳・洗浄の補助などを行って頂くこともございます。 《業務未経験でも歓迎します！》 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 《楽しく働ける制度が取り揃ってます！》 毎年新たなテーマで開催される「料理コンクール」があり、 料理の見た目や栄養成分、テーマに沿っているかなど、様々な観点から評価し競い合います。 目標を達成したスタッフには表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、他部署との交流も活発に行っています。 【1日のスケジュール例】 08:00　出勤、準備 08:15　昼食の準備 09:00 昼食の調理開始 10:30　盛り付け 11:30　昼食を病室に運ぶ、片づけ、調理場の点検 12:30　休憩 13:30　夕食の準備 14:30　夕食の調理開始 16:30　盛り付け 17:00　今日のお仕事終了「おつかれさまでした！」
      東京都にある病院・介護施設　 ※配属先は最寄りの場所を選んでいただけます。 【東京都内の医療福祉施設や学校など】 東京都立広尾病院：渋谷区 順天堂大学練馬附属病院：練馬区 青梅市立総合病院：青梅市 東京都立北療育医療センター：北区 都立大塚病院：豊島区 小金井病院：小金井市 島田療育センター：多摩市 九段坂病院：千代田区 北里大学北里研究所病院：港区 国立がん研究センター中央病院：中央区 都立松沢病院：世田谷区 国立病院機構東京医療センター：目黒区 吉祥寺病院：調布市 千住桜花苑：足立区 グリーンハイム荒川：荒川区 ケア新小岩：葛飾区 希望の郷：東村山市 葵の園・向島：墨田区 順天堂医院：文京区 日本大学病院：千代田区 東海大学医学部付属八王子病院：八王子市 東京都立小児総合医療センター：府中市 日野市立病院：日野市 ◎119ヶ所以上勤務地有り(2023年8月現在） ◎希望の勤務地を考慮 ◎転居をともなう転勤はありません。 ◎上記以外にも勤務地は多数ございます。 　お気軽にご相談ください。 希望の方は北海道にも勤務地があります。 Uターン・Iターン勤務希望の方はご相談ください。
      ■月給196,000円～ 250,000円（未経験～調理経験5年未満／調理師免許をお持ちの方） ※経験・能力を考慮して決定します。 ■月給210,000円～ 270,000円（調理経験5年以上／調理師免許をお持ちの方） ※経験・能力を考慮して決定します。 ■月給196,000円～240,000円 （栄養士の資格をお持ちの方） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※管理栄養士の資格をお持ちの方は優遇有り ◎当初2ヵ月間は契約社員（同条件） 　その後、正社員登用します。 ◎調理経験は集団給食の経験です。 ◎初年度年収例 300万円～500万円 　経験・能力により決定致します。 ＜その他手当＞ ■賞与年2回 ■別途残業代支給 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■帰省手当 ※年2回、帰省時の交通費を会社が負担（規定あり）
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,906名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京都/港区】送迎事業のルート営業/運転士のフォロー担当/未経験歓迎／残業月20時間程度
      • NEW
      ～総合人材サービスカンパニーとして25年以上の歴史がある上場企業グループ会社/送迎事業のルート営業/運転士のフォロー担当/接客業など、異業種から転職者多数活躍中～ 総合人材サービスを展開する当社にて、運転士のフォローなど管理業務をご担当いただきます！すでに取引のある保育園や幼稚園、病院、大手企業、ホテルなどで、送迎を行う運転士がスムーズに業務を進めていけるようにサポートしていただきます。運転士にとってのよき仲間・理解者として、また、お取引先にとっての何でも相談できるパートナーとして信頼関係を築き上げていただきます◎ ■具体的な業務内容： ・送迎を行う運転士のマネジメント 定期的に現場を訪問して、運転士と直接コミュニケーションを取りながら、情報共有・状況確認を行います。 ・送迎車輌点検 送迎に使っている車両に傷や汚れ、故障はないか、掃除は行き届いているかなどをチェックします。 ・取引先企業への提案 契約までは専任の営業担当者が行うため、それ以降お取引先を定期訪問し、ご要望や課題をヒアリングを行っていただきます。必要に応じてのルートの見直しや、出発時刻、休憩時間などの運用面についてのご提案を行っていただきます。※新規開拓は専任の部署が行っているため、担当現場の管理営業に集中して取り組めます◎ ■教育体制： 入社後まずは数日間、座学を通して当社の業務内容、担当業務、フローについて基礎を学ぶところからスタートし、その後OJTを通して実際の業務を習得いただきます。独り立ちするまで2～3ヵ月程度を予定しています。 ■当社について： 総合人材サービスを展開する当社は、1994年の設立以来お客様から多くの信頼を得て実績を積み重ねてきました。10年で売上を5倍以上に伸ばすなど、着実に成長を遂げています。その理由は、時代の流れに即して変化するニーズに柔軟に対応してきたことにあります。例えば、送迎の分野では今まで以上にサービスのクオリティが求められるようになったことを敏感に察知し、教育プログラムを整備。人材派遣の分野では得意としている物流業界において事務スタッフの派遣にも注力することにより、ワンストップでの受注体制を構築しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円 固定残業手当/月：33,784円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与（業績給）：あり ■インセンティブあり（台数管理手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】派遣営業＜未経験歓迎＞※スタンダード上場企業グループ／育成体制充実で安心／土日祝休
      • NEW
      ■業務内容： 派遣営業をお任せ致します。ヒトと仕事の最適なマッチングをするお仕事です。 ■業務詳細： （1）提案営業 既存のお客様企業への訪問、派遣スタッフの現況や要望・課題をヒアリング、新規派遣先の開拓（お客様からの紹介、飛び込み） （2）派遣スタッフの現場管理 担当する派遣スタッフとの定期的な面談の実施、安心して就業できる環境づくりのフォロー （3）新規登録の派遣スタッフとの面談 新しく登録したばかりの派遣スタッフとの希望業務や所持スキル等、最適なマッチングを行うためのヒアリング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■派遣先業務の割合： ・軽作業／製造スタッフ45％ ・中型ドライバー25％ ・軽／普通車ドライバー15％ ・限定解除／大型ドライバー9％ ・その他ドライバー6％ ・事務スタッフ1％ 物流業界を中心としたワンストップ型のビジネス・ノウハウは真似できない強みがあります。 ■配属先： 人数3名 広島支店は20～40代の3名で構成されたチームです。少人数が故に明るく楽しい風土です。 また、仕事とプライベートをしっかり両立・充実できる環境です。 ■教育制度： 会社での研修制度を設けており、先輩社員は中途入社の方が大半のため、サポートも手厚いです。入社1ヶ月～3ヶ月の期間は先輩社員が営業同行をするので、未経験でも安心して就業いただけます。 ■働く環境： 年間休日125日（土日祝休み）、残業は月20時間程度と少なめです。残業はできるだけ「しない」「させない」を社内で意識し、プライベートの時間確保に努めています。また、育休復帰率3年連続100％の実績があります。 ■当社について： 総合人材サービスを展開する当社は、1994年の設立以来お客様から多くの信頼を得て実績を積み重ねてきました。10年で売上を5倍以上に伸ばすなど、着実に成長を遂げています。その理由は、時代の流れに即して変化するニーズに柔軟に対応してきたことにあります。例えば、送迎の分野では今まで以上にサービスのクオリティが求められるようになったことを敏感に察知し、教育プログラムを整備。人材派遣の分野では得意としている物流業界において事務スタッフの派遣にも注力することにより、ワンストップでの受注体制を構築しました。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区 八丁堀14-10 新八丁堀ビル2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～276,757円 固定残業手当/月：33,784円～43,243円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与（業績給）：あり ■年収例：年収500万円／入社3年目（30代）、年収600万円／入社7年目（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップITエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,925名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【愛知／完全未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h
      • NEW
      【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： ・入社から約1～2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容： ・入社後1～2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 【Salesforce研修】 プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(愛知県) 住所：愛知県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 その他固定手当/月：39,000円～100,000円 ＜月給＞ 204,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例　※下記はモデル年収となります。 ・年収410万円：28歳 ・年収470万円：30歳 ・年収510万円：32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事】採用セクション（SV～TMクラス）／採用に関わる一連の業務／裁量大◎東証プライム上場G
      【有給消化率70%でワークライフバランス充実◎年休123日／東証プライム上場グループ／取引顧客数800社以上】 コーポレート社員（弊社から派遣されていくITエンジニア以外の職種）の採用を行っている、「人事部採用セクション」のメンバーとして、採用に関わる一連の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・採用人数充足およびマッチした人材の獲得を目的とした採用企画（人材紹介/ダイレクトリクルーティング/採用広報等） ・新卒/中途採用の面接調整および面接官（一例：中途_30名前後/年　新卒_20名前後/年） ・内定者研修及び入社までのフォロー ・採用KPI進捗管理 【雇入れ直後】人事部が所管する業務および付帯するすべての業務 【変更の範囲】会社の定めるすべての業務（すべての業務への人事異動あり） ■魅力ポイント： ・自身の裁量が大きい採用活動ができます。 ※現在、コーポレート社員が500名ほど在籍しておりますが、今後3年間で700名ほどに増員する計画をたてております。採用充足という目的を達成するための手段にこだわりはなく、メンバー同士で意見を出し合って採用活動を進めておりますので、ご自身が得意な手法等があればぜひそれを取り入れ、採用充足を目指したいと考えております。 ■配属先： 事業統括本部　人事部　採用セクション （メンバーは現在3名おります。） ■当社について： ◎当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 ◎株式会社オープンアップグループの中核企業として、業務系システム開発やインフラ構築・保守・運用、メンテナンス業務まで、幅広い分野で請負、派遣を中心としたサービスを提供しており、近年大きく成長してまいりました。今後の事業成長戦略として、技術者派遣業界にて【数と技術力】での勝負を可能にすべく、積極的な技術者の採用活動と人材育成に注力をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅／都営新宿線 岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～392,900円 ＜月給＞ 285,800円～392,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（9,3月に支給） ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※想定年収は賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,541名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全253件
    • 【関西】機械エンジニア／研修充実／年休120日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
      • NEW
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3～4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（関西） 住所：関西のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】機械エンジニア／研修充実／年休120日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
      • NEW
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3～4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：首都圏のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 4,688名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【本社】一級建築士 ※三菱電機グループの福利厚生を担う安定企業／福利厚生充実／残業少
      三菱電機グループ約200社の従業員及びOB、OGの方々向けに不動産、社員食堂や老人ホーム運営など「食」「住」「健康」「憩い」などを幅広くサポートしている当社にて、ワンルームマンション、事務所ビル、介護施設、寮、戸建ての企画から維持管理まで、三菱電機グループのあらゆる建物を担当していただきます。 ■業務概要： プロジェクトの計画／立案／設計・建築会社など外部会社への依頼・プロジェクト全体の進行管理・現場監修・完成後のアフターフォロー（維持管理、点検など） ■具体的な業務内容： ・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務 ・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案 ・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務 ・既存建物の補修／修繕／改修工事の施主監理業務 ・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務 ■採用後の将来展望：業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。 ■当社について： 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」など幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全596件
    • 初級ITエンジニア／多彩な研修制度／理系卒実務未経験者もOK
      • NEW
      大手メーカーを中心に顧客の開発部門に常駐し、アプリやシステムなどの開発を担当。入社後の研修で開発の知識やビジネスマナーなどを学んだ上で現場に配属となりますので、実務未経験の方もご安心ください。 また専属の営業担当があなたの希望のキャリアを考慮し、段階的に技術力を磨けるプロジェクトや研修をご案内していきます。将来的にはAI・IoT・VRなどを活用した先端技術やロボット、家電、自動運転向けシステムの開発などに携わることも可能です。 【613講座の研修で学び直し】 プログラミング言語や開発ツールなど実務に役立つスキルが身につく研修をご用意！ ＜講座例＞ C言語、C++、VC++、VB.NET、Java入門　ほか多数 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・コネクティッドカーサービス開発支援業 ■ロボット ・産業用ロボット制御用・製造用ソフトウェアの開発・設計及び付随する業務 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリ開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査　基本設計書の作成 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・Python ・C#など 【開発未経験入社の方の配属事例】 入社後、研修を受けながら面談でご経歴・学生時代の経験・キャリアプランなどをヒアリング ↓ 医療機器メーカーへ配属。営業販売促進システムの保守・運用業務を担当 （機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など） ↓ 保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数あります。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】【本田技研工業、ヤマハ発動機、デンソーテン、富士フイルムメディカル、テルモ、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングなどメーカーの拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% ※2023年2月～5月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      【月給】 18万6,000円～48万7,815円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※待機中も給与は100％支給します。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアA／23歳／前職：金属プレス加工 前職年収：約200万円 →入社時年収：373万円（月給22万5,400円） ◆エンジニアB／33歳／前職：技術者派遣 前職年収：約410万円 →入社時年収：488万円（月給28万5,900円） 【参考：初任給例 ※経験者の方はご経験にもとづき決定します】 ■大学院卒：21万8,500円以上 ■大学卒：20万7,700円以上 ■短大・専門卒 応用課程・4年制／20万7,700円以上 専門課程・2年制／19万6,800円以上 ■高卒：18万6,000円以上 ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※諸手当（超過勤務手当、交通費など）は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
    • 未経験可の機械設計（人工衛星・自動車等／賞与142万円）
      • NEW
      【お任せする業務】 ■取引先メーカーにおける機構設計・筐体設計など ■配属前に派遣先の業務に即した技術研修を受講できます ※経験の浅い方は先輩とチームで派遣されることが大半です 【Point！】 ▼設計以上の工程のプロジェクトが80%（2023年7月時点で稼働中の案件） ▼自動運転、EV、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界を経験可能 ▼メイテックグループ独自の研修が613講座！ 【プロジェクト例】 ▼航空宇宙 ◎人工衛星の構造・機構設計 ◎航空宇宙機器の設計、構造強度試験 ◎航空機用エンジンのオーバーホールの手配、調整、指示 ◎航空機整備に関する指示書類作成、不具合対策、製図など ◎航空機開発における品質保証 ◎固定翼構造設計 ◎回転翼航空機装備品の設計開発 ◎ロケット用油圧系機器の開発 ▼自動車 ◎中型エンジン性能実験・開発評価業務 ◎クラッチの設計業務および実験業務 ◎自動車の衝突解析 ◎先行開発車シャシ装置設計 ◎カスタマイズカーの外装設計 ◎二輪車のボデー設計 ◎消防車に関わる開発 ▼その他 ◎鉄道車両の開発 ◎医療機器開発に関する実験・試作 ◎電動車椅子の実験・評価業務 ◎協働型ロボットの設計補助 ◎イヤホン、ヘッドホンに関連する機構設計 ◎電子楽器の設計 ◎模型・ラジコンの外装のモデリング、金型設計 ◎釣り具用品の機械設計 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】【本田技研工業、ヤマハ発動機、デンソーテン、富士フイルムメディカル、テルモ、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングなどメーカーの拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% ※2023年2月～5月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      【月給】 18万6,000円～48万7,815円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100％支給します 【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアAさん（33歳） ・前職：金属加工／年収360万円 ↓ ・現在：NC旋盤装置の機械設計／年収549万円 ◆エンジニアBさん（34歳） ・前職：衛生用品の加工機の機械設計／年収350万円 ↓ ・現在：医療用照明器具のカスタマイズ設計補助／年収496万円
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    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • エンジニア総合職／経験が無駄にならない選択肢をご紹介します
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★未経験OK！「未経験から手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 【適性や希望に応じて下記業務をお任せします】 ■実験評価 ■生産技術 ■生産管理 ■品質保証 ■機械設計 ■回路設計 ■組込・制御設計 ■設計補助 ■CADオペレーター ほか プロジェクト数：9,207件（2022年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,348事業所（2023年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！ 全国27都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8000円＋各種手当＋賞与）
    • 実験評価／大手メーカーで経験を活かしながら働ける
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★未経験OK！「未経験から手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。 そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます！ 仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます！ 【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計など プロジェクト数：9,207件（2022年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,348事業所（2023年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！ 全国27都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8000円＋各種手当＋賞与）
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 新サービスをトレンドへ／法人営業／未経験歓迎／SAS404
      • NEW
      昨今、新しいサービスとして話題を呼んでいる 『AIチャットボット』 『キャッシュレス決済』 『SaaS,DXに関するシステム』 etc…、当社ではそんな『旬』なサービスをはじめとした様々な商材を扱っています！ 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等、多様な企業商材の中から、ご希望や適性に応じて担当営業商材をマッチングします！ ―【当社営業の3つのポイント】― ★１.【どこでも通用する営業スキルが身につく！】 入社後は同じサービスや商材をずっと担当することが多い営業職。 しかし当社では、世の中に必要とされる新しいサービスを次々と扱っているのが特徴的！ 新商材を広めることに成功すると、また次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』を育てます。 ★２.【1人にしない、チーム営業】 ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃないか？」 そんな『メンバーを1人にしないコミュニケーションの場』が毎日あります。 昨日の成功や失敗を共有しながら、日々の不安や疑問もすぐに解消でき、チームメンバー間で日々刺激し合いながら成長を感じられる環境です。 ★３.【成長環境も充実】 営業未経験の方には、基礎的なビジネスマナーから学べる約1カ月の研修カリキュラムを組んでいます。 そして配属後は、自分が仕事の中で直面する個別の悩みに対して、上司がアドバイスをしながら進めていくサポート体制もあります。 そんな成長環境があるからこそ、入社6カ月でチームリーダーになった営業未経験の方も！ 将来的には事務局長・人事・トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して異動することができる制度もあり『自分がどうなりたいか』にあわせて成長できる環境が整っています！
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4900社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、三重、静岡 大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社49社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風 ■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり ■「健康経営優良法人」認定企業（2024年） ■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年休125日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！）※分割して2回取得なども可
      【月給】 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収31万円（月給27万円＋残業代＋諸手当）／営業経験3年 ※上記はあくまで目安ですが、営業経験をお持ちの方は優遇します。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
    • 【東京】ソリューション営業※年間休日125日／土日祝休み／プライム上場G×ベンチャーの社風
      • NEW
      ～プライム上場G／成長中企業の為キャリアパスも充実／離職率5％／残業20h程度／福利厚生・有給取得促進制度充実～ ■職務内容：ご本人の志向性や適性を加味した上で、下記のいずれかをお任せ致します。 【委託営業】： 既存顧客への営業と新規開拓営業をお任せ致します。 〇クライアント：業種業態、様々な法人を担当します。大手企業からの引き合いも多くあります 〇扱うサービス：コンタクトセンターを中心にクライアントの事業の一部分を請け負います。他部署とも連携・同行し、クライアントのニーズに合わせた対応いたします。 【オペレーション構築担当】： 事業を請け負い先の、オペレーションの設計からマネジメントまでをお任せ致します。 〇業務内容：事業所運営全般、業務改善、収支管理等幅広くご担当いただきます。またクライアントとの折衝もお任せすることになります。 ■事業内容： ・2023WORKシフトの軸となる企業の様々な課題解決に向け、アウトソーシングサービスの企画・設計から構築・運用までを行っております。 ・今では展開するコンタクトセンターは全国で３拠点となり、強固な顧客基盤と、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 ■同社グループの特徴： ・人材ビジネスにて300億円弱の売上があり、リーマンショック以降、二桁％の安定成長を継続している成長企業です。 ・上場企業としての資本力がありながら、ベンチャーのような新事業へ積極的に投資を行う事ができる社風をもった人材系企業は現状、同グループのみです。 ・働き易い就業環境整備を行い、個人の目標よりもチームとしての目標を追い続ける現場マネジメントの強化＋家族的経営を行っております。結果として離職率も5％以下です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～ ＜月給＞ 290,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定） ■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全152件
    • 経営企画/事業企画（医療介護領域×HR事業）◆職種未経験者からのチャレンジ歓迎／東証プライム上場
      • NEW
      ～プライム上場／介護・看護業界特化型SaaS「カイポケ」展開／導入事業所数45,200事業所～ 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における経営企画/事業企画を募集します。 ■国内キャリア事業： 創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、SMSグループ全体の成長を牽引しています。現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、SMSグループにおける基幹事業です。 一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。 これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては事業推進（事業参謀）のポジションとなります。 ■業務内容： 以下、あくまでも一例となります。 ・担当領域のマーケット調査 ・事業の現状評価 ・事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働 ・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進 ・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 ■ポジションの魅力： ・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。 ・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはSMSグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。 ・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。 ■キャリア事業推進部 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。全体としては50名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。 ・人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進 15名程度 ・キャリア事業横断での事業管理や経営支援 5名程度 ・キャリア事業共通のアセットである顧客（事業者）情報の管理やID活用の推進 30名程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,273円～501,525円 固定残業手当/月：126,394円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 491,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テレマーケティング／ヘルスケアソリューション～ICT活用による健康指導サービス～
      • NEW
      ▼配属組織 健康保険組合向けのグループでは、健康保険組合の保健事業に対して、主にICTを活用したソリューションサービスを提供しています。 具体的には、健診結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔実施にて、健康保険組合向けに提供しています。 また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。 ▼職務内容 ■特定保健指導（生活習慣改善プログラム）の対象者向け、プログラム申込・利用促進業務 ・電話、メール等を活用した以下業務 －サービス提供対象者への申込促進業務 －申込済み対象者への利用促進業務 ※厚生労働省が主幹となり進めている事業（プログラム）であり、単なるサービス紹介と違い社会的意義が高い内容です ※B to B to C向け事業の為、架電対象者は主に企業に所属の従業員であり、節度を持った対応をしてもらえます ■上記プログラムにおける受電業務 ・サービス利用者からのアプリケーション利用方法に関する問い合わせ ・サービス申込検討者からの問い合わせ ・上記促進業務で架電した電話への折り返し対応 ■業務管理支援業務 ・上記受架電のトークスクリプト作成、修正などのツール整備、更新業務 ・より高い成果に向けた架電結果の分析業務（業務管理支援は適性や習熟度を見ながら対応してもらう想定） ■各自治体からの受託業務 特定保健指導に限らず、データヘルス領域外の案件も受託しております。 ・フレイル予防として、各診療機関への受診を促す架電 ・市民の健康管理にあたり、自治体から送付したアンケートに対する問い合わせの受電対応 ・保健師や管理栄養士、あるいは療法士など有資格者に取り次ぐための調整対応
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～346,000円 ＜月給＞ 225,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。 ■給与改定：年2回（考課結果による） ■超過勤務手当：1分単位で全額支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大名古屋ビルヂング】労務(課長候補) ※東証プライム上場/平均有給取得13.54日/土日祝休
      ～転勤なし／大名古屋ビル勤務／東証プライム上場企業／年間休日119日＋特別休暇6日／平均有給取得13.54日～ ■職務内容： 管理部にて、労務の実務をお任せします。労務全般のお仕事をお任せいたしますが、主のお仕事は給与計算になります。 ■主な業務内容 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの給与・労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務　など ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2020年9月には上場(現：東証プライム・名証プレミア市場)。従業員数もグループ全体で3,000名を超え、東南アジアへも進出。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指して今挑戦しています。 ・今期は売上・利益共に増収増益予測です。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、2025年開催予定の大阪万博、2027年開業予定のリニア中央新幹線（品川・名古屋間）関連、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 ■キャリアパス： 将来的には部門長を目指す道もありますし、他部門へ異動し、人事領域を広げる事も可能です。 ■働き方： 年間休日119日＋特別休暇6日、週休2日制(土日祝)と働きやすい環境です。勤務地も各線「名古屋」駅直結で通勤もしやすい立地です。平均有給取得13.54日。 ■組織構成： 部門長（40代女性）、メンバー5名（20～30代）となります。 メンバーごとの役割は決まっております。 ・子会社管理、各種申請手続き、労務システム管理、ダブルチェック担当 ・派遣社員給与処理、退社手続き、年末調整 ・派遣社員給与処理、退社手続き、産休育休申請手続き ・派遣社員以外の給与処理、入退社手続き、子会社管理 ・入社手続き、各種社員情報変更処理、年末調整
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～371,000円 固定残業手当/月：62,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大名古屋ビルヂング】WEBディレクター(採用サイト改善)※東証プライム上場/年休120日/土日祝休
      ＜東証プライム上場／年間休日120日／土日祝休み／残業30時間程度／平均有給取得13.54日＞ ■職務内容： 建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業である当社にて、WEBディレクターをお任せいたします。 サイトの改善、アクセス解析など業務は多岐にわたります。スキル・経験に合わせて業務範囲を広げていってください。 ■主な業務内容： ・集客効果最大化のための企画立案 ・WEBサイトのUI/UX改善 ・SEO対策 ・アクセス解析 ■募集背景： 自社で運営する求人メディアからの採用数の拡大を図るため、新たに専門チームを立ち上げました。3つのサイトが運用されており、将来的には1サイトごとの専任性にしたいと考えており、部門強化の為の採用となっております。 ■組織ミッション： エンジニア派遣を行う当社では、採用の強化が事業の売上に大きくかかわってきます。その中でエンジニア採用のメインツールである広告運用やオーガニック流入からの採用を強化していくことがミッションです。 ■働き方： 年間休日120日＋特別休暇6日、週休2日制(土日祝)と働きやすい環境です。勤務地も各線「名古屋」駅直結で通勤もしやすい立地です。平均有給取得13.54日。 ■組織構成： コプロHDのWEBマーケティング室に室長とメンバーの3名が在籍しています。上長となる室長は、丁寧な人柄の方で、経験も豊富のため、適切なフォローをいただけます。 ■グループ企業の事業内容： コプロHD100％出資の子会社の株式会社コプロ・エンジニアードは、スーパーゼネコンや上場企業をメイン顧客とし、建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するため管理・営業部門だけでなく、エンジニアでも新卒採用に力を入れています。また、東京・名古屋・大阪には教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上を念頭にしたトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～278,000円 固定残業手当/月：70,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■昇給：年1回※会社規定に準ずる ■賞与：年2回※会社規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,137名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全30件
    • カスタマーサクセス(マネージャー)◆教育×福祉メディア・SaaS/リモートワーク可/残業20h
      • NEW
      □■障害福祉・教育・介護領域のパイオニア／中途入社者も活躍中／業界導入数No1の実績あり■□ ■概要： 全国の大手から中小零細規模の幅広い福祉施設を対象としBtoB メディアやSaaS事業のカスタマーサクセスを牽引するプレイングマネージャーを募集しております。市場規模22兆円を見込む福祉業界のDX化を推進し、自社ノウハウやプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供する攻めのカスタマーサクセス組織を目指しております。 ■具体的な業務内容： ・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート（アウトバウンド） ・契約サービスの活用提案 ・サービス活用度の改善 ・解約申告率の改善に向けた施策立案／実行／検証 ・開発チームや営業チームへのフィードバック ・担当チームマネジメント　 ※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります。 ■プロダクト例： メディア：LITALICO発達ナビ／LITALICO仕事ナビ 自社プロダクト：かんたん請求ソフト／かんたん介護ソフト 福祉施設情報の掲載を通じた集客支援や、業務支援を軸として請求ソフト、研修教材、事業所の新規開業支援をしております。 ■入社後のやりがい： サービスを利用いただく顧客の課題解決に一番に寄り添い、業務効率化をリードいただけます。マニュアルに沿ったオペレーションを回すのではなく、能動的に創意工夫して取り組んでいただくことが可能です。開発チームとの連携も多くシステムへの理解を深めていただき、一緒にサービスを作っていくことが出来来ます。 ■研修体制について： スキルのキャッチアップ期間や、事業部外研修なども提供します。適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。 ■組織のフェーズ： 業界大手企業との統合直後の希少な機会にご参画いただけるタイミングです。福祉領域全般の業界No1プラットフォーマーを目指すLITALICOは、自社開発のSaaSプロダクトや経営支援サービスの開発を積極的に推進してきました。2023年1月1日より、障害福祉施設での導入数No1となる「請求支援SaaSプロダクト」を保有する福祉ソフト株式会社を存続会社として吸収合併しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～421,000円 固定残業手当/月：33,900円～64,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～485,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/業界未経験者】フィールドセールス（SaaS）～福祉業界のDX推進／リモート可～
      • NEW
      【市場規模22兆円を見込む業界のDX化／社会貢献性×複雑性高く圧倒的成長が叶うセールスポジション／業界No.1プラットフォーマーへ】 ■仕事内容： 市場規模22兆円を見込む福祉業界のDX化を推進し、メディアとSaaSのプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供するフィールドセールスを募集します。 全国の大手から中小零細規模の幅広い福祉施設を対象とし、新規商談～受注までの前工程をお任せします。弊社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。 ・財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのヒアリング ・営業担当エリアの市場分析、データ収集・資料の作成、提案 ・営業戦略・営業手法の立案と実施（リード獲得から導入支援まで一連の施策を担っていただきます） ・関連部署（ディレクターやエンジニア等）へのサービス改善提案　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロダクト ・発達ナビ（SaaS） ・ 仕事ナビ（SaaS） ・ かんたん請求ソフト ・ かんたん介護ソフト ・ ナーシングネットプラスワン　等 ■組織構成： 全体で約70名程の組織になっており、インサイドセールスとフィールドセールスが約半分ずつの組織です。 ■特徴： 弊社各事業で培ってきたノウハウを元に、全国にある約400,000福祉事業所を対象に、ソフトウェアや教材・研修メニュー、そして集客支援などのソリューションを提供しています。サブスクリプション（月額課金）モデルで提供しており、マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、The Model型の一気通貫した運営体制としています。 現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。 若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～321,900円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 固定残業手当/月：33,900円～58,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー給与は、スキル・経験に応じて変動可能性もございます。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    人材派遣
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理担当※23年グロース市場上場/自己資本比率54.1%の安定経営基盤/転勤なし/年間休日120日
      【2023年7月グロース市場上場企業/建設業向け人材サービスを展開/創業以来10年以上増収増益/5年で売上6倍の急成長企業/自己資本比率54.1%の安定経営基盤/アジアで活躍する成長企業「アジアの注目企業100」に選出/大手ゼネコンとの取引多数/転勤なし/年間休120日/家族手当有】 ■業務内容： 当社にて経理業務をお任せします。グループ会社の1社の決算を担当頂き、徐々に開示業務や経理体制の運用などに携わることが可能です。上場を果たした成長中企業にて経理でステップアップをしたい方にぴったりのポジションです。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・月次決算業務全般（グループ子会社） ・四半期／年次決算業務全般（グループ子会社） ＜徐々にお任せする業務＞ ・開示業務 ・経理体制の改善・運用 ・連結決算 まずはグループ子会社の月次、年次決算等をお任せします。上場後の決算早期化、開示資料作成等の体制を一層強化することが課題となっているためご志向性に合わせて上場後フェーズならではの経理の非定型業務にも携わることが可能。将来的には税務や財務など経験幅を広げるキャリアもございます。 ■組織構成： 経理課は現在4名体制です。 ■当社について： ・当グループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける企業と、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つ持株会社です。 グループの中核会社は、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。そのグループ会社では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ITベンチャー企業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 ・自己資本比率54.1%の安定経営基盤を保持しています。技術者採用力の高さと需要の高い若手技術者を供給し続けることで継続的な契約単価の向上を実現しており、売上高成長率21.8%、営業利益率13.7%と、同業他社と比較して業界トップクラスの成長性と収益性を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～436,400円 固定残業手当/月：83,300円～133,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査／室長 ※設立以来増収増益／23年グロース市場へ上場／不況に強いビジネスを展開
      ＜7月21日にグロース市場へ上場／内部監査室長をお任せ／土日祝休み／年間休日120日／社会貢献性の高い領域の企業＞ ■業務内容： 内部監査室長として、以下の内部監査に関する業務を実施していただきます。 ▼具体的には ・内部監査計画の策定 ・内部監査の実施 ・内部監査調書の作成 ・監査結果の報告 ・監査対象部門の改善状況の確認 ・監査役・監査法人との連携 ・その他内部監査に必要な事項に実施　など ■ポジションの魅力： 2023年7月21日に上場し、エキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。マネジメント経験がない方でも、内部監査のご経験があれば、室長に挑戦できる環境です。 ■当社について： ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社で、2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。グループの中核会社であるワールドコーポレーションは、設立以来14年連続増収となり、2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,400円～ 固定残業手当/月：133,600円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,971名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全356件
    • 施工図作成担当／土日祝休／職種未経験歓迎／月給60万円も可
      • NEW
      ＜あなたの経験を活かして幅広い案件に携われます＞ 商業施設、超高層ビルの意匠設計や構造設計、電気・空調・給排水等の設備設計 大規模な都市開発プロジェクトの施工図作成や、土木設計など、 あなたの能力や希望に合った案件をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・図面の作成および修正 　※AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）などを使用 　※2DCADしか使ったことが無い、今からさらにスキルアップしたい方も歓迎です。 ・施工図業務 ・設計業務 ・書類作成や整理 など ◆万全のアフターフォロー 現場に着任した後も、専門部署のスタッフが現場に訪れ、社員をサポート。 「適切な労務管理がなされているか」 「違法な職務はないか」などを面談や現場訪問を通じて 社員が適切な環境下で活躍することが出来ているか、しっかりチェックします。 多くの社員が、前職と比較してサポート体制の充実を実感しています。 ◆ご希望の働き方を実現できるよう全力でサポートします！ 今までにあなたが培われたたスキルや経験に応じて案件をお任せしますが、 「より大規模なプロジェクトに携わりたい」 「自身のスキルアップにつながるお仕事がしたい」といったご要望をお聞きした上で配属。 また、1つの案件につき、お客様先で平均1年～長ければ3年程常駐します。 定期的に新しい環境で働くこともできるので、様々な案件で経験を広げることも可能です。 ◆配属先は希望勤務地を100％考慮 全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため、 ◎地元に戻って仕事がしたい ◎自宅から通勤したい ◎別エリアで働いてみたい など、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。 また、東京と大阪に一級建築士事務所を構えていることも当社の特徴。実際に、社内の設計事務所で設計図や施工図専任担当として働いている先輩も在籍しています。
      【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する配属支店内で配属されています。 ※U・Iターン支援あり（引越し費用会社負担） ※各プロジェクト近くに自己負担実質0円の社宅あり※社内規定あり ※プロジェクトによりリモートワーク可能 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰。 ※自動車通勤OKのプロジェクトあり ※通勤圏内の希望を最大限考慮。
      ★想定初年度年収600万円以上！ 月給40万円～60万円＋各種手当+決算賞与支給（会社業績による） ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します! ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。 ＜年収例＞ ・714万円（38歳） ・874万円（49歳） ・1085万円（56歳）
    • 【大阪】土木施工支援事務（議事録・図面修正）※未経験歓迎／梅田駅徒歩5分／年休120日
      • NEW
      【大阪梅田センタービルでの就業／内勤で図面作成や積算など／施工管理経験者大歓迎】 ■業務内容： 土木施工管理に付随する業務のサポートを行っていただきます。 ・書類や図面の作成・修正 ・出来高管理表の作成 ・積算（数量計算表の作成など） ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20～30代の未経験者から経験の浅い方、30～60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ■働き方： 基本的に土日祝休みで、ワークライフバランスを保って働いていただけます。また、阪急梅田駅から徒歩5分圏内と、非常にアクセスのいい場所にオフィスがありますので、通勤しやすい職場です。 ■資格取得支援制度： 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・土木施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50～100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中崎西二丁目四番十二号 梅田センタービル一階 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や直近給与などを考慮して決定します。 ■特別賞与：業績に応じ支給 ■年収例：一律手当・資格手当・年度末賞与を含む 530万円（28歳／入社2年）、825万円（40歳／入社2年）、1176万円（50歳／入社11年）、813万円（60歳／入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿】社内SE（インフラ構築運用）※残業20h程度／土日祝休み／転勤無しも選択可能／セコムG
      • NEW
      社内SEとしてITインフラシステムの構築・運用、社内向けITインフラ品質管理を担う部門にてTMJ OS拠点ITインフラシステム構築運用をご担当いただきます。専門分野の担当者および施策の担当者として計画を立て、責任者と確認しながら、目標達成に向けてやりきることを目指します。 ■詳細業務内容： ・コンタクトセンターBPO事業における案件要件に沿って、専門分野の担当者とシステムインフラ環境の要件定義・設計を行う。 ・クライアントが抱えている課題をくみ取り、社内外のシステム技術を活用し、BPOにおける課題解決に取り組む。 ・導入されたシステム環境の運用管理。運用手順を整理し、チームメンバーと共同し運用。 ・担当するシステムは、PCやサーバに限らず。アプリやテレフォニーシステム、家具や付帯設備などのファシリティ周りも現地のシステムインフラとして担当。 ・守備範囲は多岐にわたるが、それぞれ専門組織が東京に常駐、仕様設計や判断を合意しながら進める。 ・1～2ヶ月に1回程度、新潟や岡山にあるコンタクトセンターへの出張あり。 （雇入れ直後）上記「お任せする仕事」を参照 （変更の範囲）会社の定める業務 ■配属先情報： 同チームメンバー5名が在籍しており（博多勤務。育成、支援などでオンサイト対応あり）、勤務地は異なるが技術サポートする部署全体は約40名ほどおります。 ■この仕事のやりがい： ・それぞれの専門組織の支援を受けながら対応するので、広い視野や高い視座で全体像を捉えたシステムインフラを経験できます。 ・クライアント先での作業や常駐はありません。基本的に自社のコンタクトセンターやバックオフィス事業拠点のインフラ構築運用です。 ・多様なシステムや業界に触れられる機会に恵まれており、好奇心が強くフレキシブルな行動を好む方に向いている環境です。 ・プロジェクトやタスクは個人単位で担当しますが、その活動はチーム全体でサポートします。チーム内で定期的な進捗状況共有やレビュー運用を行い、その場で進捗管理や技術力へのサポート、リスク検知時におけるリカバリーなどをタイムリーに受けられます。 ・支援サポートにより各メンバーのタスク状況も管理されており、個人への仕事の集中や属人化を抑止しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与 ・夏季定期賞与：年1回（6月） ・冬季定期賞与：年1回（12月） ・評価業績連動賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤なし！】社内SE（インフラ構築運用）※残業20h程度／土日祝休み／セコムG
      • NEW
      社内SEとしてインフラシステムの構築運用をご担当いただきます。 対象はTMJの北九州コンタクトセンター(OS：アウトソース)拠点の案件。 専門分野の担当者および施策の担当者として計画を立て、責任者と確認しながら、目標達成に向けてやりきることを目指します。 ■詳細業務内容： ・コンタクトセンターBPO事業における案件要件に沿って、専門分野の担当者とシステムインフラ環境の要件定義・設計を行う。 ・クライアントが抱えている課題をくみ取り、社内外のシステム技術を活用し、BPOにおける課題解決に取り組む。 ・導入されたシステム環境の運用管理。運用手順を整理し、チームメンバーと共同し運用。 ・担当するシステムは、PCやサーバに限らず。アプリやテレフォニーシステム、家具や付帯設備などのファシリティ周りも現地のシステムインフラとして担当。 ・守備範囲は多岐にわたるが、それぞれ専門組織が東京に常駐、仕様設計や判断を合意しながら進める。 （雇入れ直後）上記「お任せする仕事」を参照 （変更の範囲）会社の定める業務 ■配属先情報： 同チームメンバー5名が在籍しており（博多勤務。育成、支援などでオンサイト対応あり）、勤務地は異なるが技術サポートする部署全体は約40名ほどおります。 ■2022年中途入社者の声： 「経営陣があたたかく、ソフトな方が多いので殺伐とした環境ではない働きやすい環境です」 ■この仕事のやりがい： ・それぞれの専門組織の支援を受けながら対応するので、広い視野や高い視座で全体像を捉えたシステムインフラを経験できます。 ・クライアント先での作業や常駐はありません。基本的に自社のコンタクトセンターやバックオフィス事業拠点のインフラ構築運用です。 ・多様なシステムや業界に触れられる機会に恵まれており、好奇心が強くフレキシブルな行動を好む方に向いている環境です。 ・プロジェクトやタスクは個人単位で担当しますが、その活動はチーム全体でサポートします。チーム内で定期的な進捗状況共有やレビュー運用を行い、その場で進捗管理や技術力へのサポート、リスク検知時におけるリカバリーなどをタイムリーに受けられます。 ・支援サポートにより各メンバーのタスク状況も管理されており、個人への仕事の集中や属人化を抑止しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県北九州市戸畑区汐井町1-6 ウェルとばた 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～327,000円 ＜月給＞ 233,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮して当社規定により決定。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与 ・冬季定期賞与：年1回（12月） ・評価業績連動賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ATM問い合わせ対応のスタッフサポート／充実した研修制度完備
      • NEW
      入社から約3カ月後にはチームをまとめるリーダーとして活躍！ 銀行ATMサポートセンターにて、お問い合わせ対応がメインにお任せします。 「3カ月後にはリーダー業務？難しそうだなぁ…」 ご安心ください！充実の研修やサポート体制もばっちり整えています！ あまり難しく考えずに「仲間としっかりコミュニケーションを取ろう」という意識があれば大丈夫ですよ！ 【入社後～リーダーになるまで】 ▼STEP1 入社後2週間かけて座学研修を行い、ATMの仕組みや業務の流れを学びます。 「意外と知らない知識が学べて楽しい」という声も多いです♪ ▼STEP2 その後、実際に1カ月～2カ月ほど銀行ATMのお問い合わせ対応をしていただきます。 「ATMが動かない」といった問合せに対して、適切な対応をお願いします。 初めは少し緊張するかもしれませんが、しっかりフォローするので安心してくださいね。 ▼STEP3 最後の1カ月間で、所属グループにてリーダー業務を学んでいただきます。 基礎知識が身についていれば、経験の中で学んでいけるので大丈夫！ 研修終了後も、もちろん先輩リーダーがフォローします。 ※研修スケジュール・内容は勤務地や習熟度により異なります 【主な業務内容】 リーダー候補2名～3名で、10名程度のオペレーターを担当。 困っていることがないか全員で協力しながら業務を行っています。 ■銀行ATMのお問い合わせ対応 リーダーになった後も引き続きお任せします。 現場の状況を把握しておくのも、大切な役割です。 ■データ入力業務 金融機関と連携した専用システムを使用し、お客さまの取引実績を確認。 既定のフォーマットを使ってデータを入力します。 ■オペレーターの指導・フォロー オペレーターが困っていないか確認し、対応方法のアドバイスやフォローを行います。 オペレーターで対応しきれないトラブルについては、引き継ぎ対応をすることもあります。 ※その他、取引先企業との諸連絡や各種承認業務などもご担当いただきます
      【転勤なし／東京・神奈川・大阪・北陸・福岡・長崎への配属（希望を考慮）】 ＜東京事業所＞ ◆東京都墨田区太平4 ＜大崎センター＞ ◆東京都品川区大崎1 ＜三軒茶屋センター＞ ◆東京都世田谷区太子堂4 ＜横浜事業所＞ ◆神奈川県横浜市都筑区 ＜千里事業所＞ ◆大阪府豊中市新千里西町1 ＜江戸堀センター＞ ◆大阪府大阪市西区江戸堀1-8 ＜大阪事業所＞ ◆大阪府大阪市北区天満橋1 ＜北陸センター＞ ◆富山県富山市下新本町6 ＜福岡事業所＞ ◆福岡県福岡市早良区百道浜2 ＜博多事業所＞ ◆福岡県福岡市博多区綱場町9 ＜佐世保事業所＞ ◆長崎県佐世保市浜田町2 ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です） ■受動喫煙対策／屋内全面禁煙　※喫煙スペースあり
      ＜東京事業所＞ 月給26万9,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜大崎センター＞ 月給26万7,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜三軒茶屋センター＞ 月給25万6,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜横浜事業所＞ 月給26万3,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜千里事業所＞ 月給27万5,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜江戸堀センター＞ 月給27万5,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜大阪事業所＞ 月給26万9,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜北陸センター＞ 月給23万4,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜福岡事業所＞ 月給25万1,200円以上＋各種手当（残業手当他） ＜博多事業所＞ 月給25万1,200円以上＋各種手当（残業手当他） ＜佐世保事業所＞ 月給21万円以上＋各種手当（残業手当他） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します ※残業手当は全額支給します
    • 銀行ATMのサポートセンターの運営・管理（大阪）／未経験歓迎
      • NEW
      【具体的な業務内容】 ■ATMご利用のお客さまからのお問い合わせ対応（電話対応） 「キャッシュカードが詰まった」「お金が出てこない」など、 機械に関するお問い合わせの場合は、警備会社やメーカーへ作業対応を依頼します。 ■PCでの事務業務（データ入力） 金融機関と連携した専用システムを使用し、お客さまの取引実績を確認。 既定のフォーマットを使ってデータを入力します。 ■オペレーターへの指導・フォロー オペレーターが「的確に応えられているか」「長時間解決せずに困っていないか」などをチェックし 対応方法のアドバイスやフォローを行います。 ※その他、取引先企業との諸連絡や、各金融機関からの法人問い合わせ対応などもお任せします ※また、他部署との情報共有や各種承認業務などもご担当いただきます 【入社後の流れ／充実の研修体制】 ＜入社後2週間＞ 座学研修の実施（ATMの仕組みや業務の流れを把握）。 ＜座学終了後、1カ月～2カ月＞ ロールプレイングやOJTで実際の業務を体験。 作業手順の確認や、電話応対のモニタリングを経験します。 ＜OJT終業後1カ月間＞ 所属グループにて管理業務のイロハを学びます。 しっかり基礎知識が身につけば、いざ現場へ！ ※研修後も先輩やまわりのメンバーでフォローします ※研修スケジュール・内容は勤務地や習熟度により異なります
      【転勤なし】 ＜千里事業所／千里中央＞ ◆大阪府豊中市新千里西町1 ◆千里中央駅 ＜大阪事業所／桜ノ宮＞ ◆大阪府大阪市北区天満橋1 ◆JR環状線 桜ノ宮駅 ◆大阪・淀屋橋・本町より巡回バスあり ＜江戸堀センター／肥後橋＞ ◆大阪府大阪市西区江戸堀1-8 ◆大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅 ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です） ■受動喫煙対策／屋内全面禁煙　※喫煙スペースあり
      ＜千里事業所／千里中央＞※大阪府豊中市 月給27万5000円以上＋各種手当（残業手当 他） ＜大阪事業所／桜ノ宮＞※大阪府大阪市 月給26万9000円以上＋各種手当（残業手当 他） ＜江戸堀センター／肥後橋＞ 月給27万5000円以上＋各種手当（残業手当 他） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定 ※試用期間が6カ月間あります（条件など変更ありません） ※残業手当は全額支給します
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    株式会社魚国総本社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-19
    • 設立 1914年
    • 従業員数 17,469名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【築地】サービス企画（社員食堂の新たな価値提案・企画）※創業109年/残業ほぼなし
      【営業職から企画職へのキャリアチェン可能/活力・活気のあふれる社員食堂の空間づくり/「食」を通して社員の健康・リラックススペースとしての活用 等の企画】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて新たにサービス企画職を募集します。 ■業務内容 当社が提供する社員食堂サービスをより進化したものとするためのサービス企画立案とその実現のための推進業務が主なミッションです。人の「食べる」に対してのどのような価値を提供するかを立案することが難しくはありますが、やりがいを感じることができるポジションです。 ＜企画立案＞ ・社員食堂の新しい仕組みの考案。新しい社員食堂のスタイルの考案。 ・社員食堂に対しての新たな付加価値の考案。 ＜企画推進＞ ・企画実現のためのアライアンス先の開拓 ・新企画実現に必要な商品仕入れ、仕入れ先開拓 ・新企画の社内浸透 ■社員食堂の役割 「近くに飲食店やコンビニがない」などの理由で設置がされていました。しかし、近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■新企画案の例：「社員食堂のDX化」 企画内容「無人食堂」：社員食堂の自動化、省力化を行います。調理は、ロボットが行い、料金支払いは、キャッシュレス化。メニューもAIによる自動開発を実現。 そのために必要なこと：ロボット開発、AI開発のためのアライアンス先、商品仕入れ先を開拓します。当社と契約を締結し、一緒に開発を行ってもらえるよう交渉に当たります。 ※上記は、あくまで一例です。 ■魅力ポイント： 【給食事業は社会のインフラ】：当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化したことを踏まえ、これに対応していく必要性が高まってきています。また、日々アップデートされる最新のトレンドや研究成果を反映した食堂、メンバー間のコミュニケーションの場でありアイディアを共創する食堂、ITを活用したDX食堂等、社員食堂の進化を促すお仕事となります。ご自身の手で、利用者が喜ぶ社員食堂の形を生み出せるやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】法人営業（社員食堂運営の提案営業）※創業109年/残業ほぼなし/給食事業のパイオニア
      【「社員食堂」に対しての新たな価値提案/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス/残業ほぼなし】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて営業力を強化するため、営業職の増員募集を行います。 ■業務内容 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては、出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■社員食堂の役割 「近くに飲食店やコンビニがない」などの理由で設置がされていました。しかし、近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■配属先 営業開発本部の東京駐在として配属（勤務地は東京支社） ■魅力ポイント： ＜首都圏本社攻略ミッション＞ 全国で地域展開を主体とする当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組むミッションです。 ＜給食事業は社会のインフラ＞ 当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化し、社員食堂にはSDGs、健康経営、人的資本投資等、新しい観点から、引き続き社会のインフラとしての機能の充実が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1丁目8番40号　A-PLACE品川6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 提案営業／未経験歓迎／年休123日／残業月10H以下
      ■…… 　お仕事内容 　　　　……■ 人材不足に悩む企業様向けに、人材派遣サービスをご提案していただきます。 ＜具体的には…＞ ◎リストアップされた企業へ電話 ◎企業へ訪問＆ニーズをヒアリング ◎受注業務 ◎提案資料、見積り作成 ◎エリア情報の収集など ★企業への電話もトークスクリプトがあるから安心♪ ★受注後は、人材管理スタッフへバトンタッチ！お客様への提案に集中できます。 ★1日中テレアポではありません！デスクワークと外出、メリハリをもって働けます♪ ■…… 　1日の流れ 　　　　……■ ▼08：30　出社 ▼09：00　朝会・メールチェック ▼10：00　テレアポ・訪問準備 ▼11：00　外まわり ▼12：00　昼休憩 ▼14：00　外まわり ▼16：00　帰社後、報告書・お礼メールの作成 ▼17：30　退社 ☆残業は月10H以下と少なめ！ 基本的に定時退社なので、仕事終わりにショッピングやスポーツなど、趣味の時間をつくれます。 子育てと両立している方ももちろん活躍していますよ♪ ■…… 　入社後は… 　　　　……■ まずは、Webでの営業研修を1週間ほど行い、座学で基本知識を身に付けます。その後、配属支店で営業同行やロープレを実施！営業に必要な知識・ノウハウは先輩営業担当者がレクチャーします。座学＋実践で着実に成長できるため、未経験の方も2～3か月ほどで一人立ちすることが可能！安心してスタートできる環境です♪ ■…… 　女性管理職活躍中！ 　　　　　　　　……■ 「ゆくゆくは管理職としてマネジメントに携わりたい」「ずっとお客さまと関わる仕事を続けたい」など自分でキャリアを選べます！年齢や性別、経験も関係なく、なりたいキャリアを目指して長く活躍できる環境や制度が整っています。
      ※お住まいの地域や希望を考慮します！ ◎UIターン歓迎 ◎マイカー通勤可能 ◎転居を伴う転勤なし！ ▽下記勤務地いずれかに配属！▽ ■仙台事務所 └宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-8　パルシティ仙台2階　 └「仙台駅」徒歩3分 ■郡山営業所 └福島県郡山市駅前1-11-7 吉田ビル103号 └「郡山駅」徒歩5分 ■宇都宮支店 └栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12 吉田エレクトロニクスオフィスビル1号室 └「駅東公園前駅」徒歩2分 ■つくば支店 └茨城県つくば市研究学園5-11-1 サーパスつくば研究学園106 └「研究学園駅」徒歩1分 ■沼津支店 └静岡県沼津市高島本町16-10 沼津タワービル１F └「沼津駅」徒歩14分 ■福岡営業所 └福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル905号 └「博多駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～25万円＋賞与年2回＋インセンティブあり ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。
    • 【品川】社内SE／社内インフラ領域の運用管理◆将来の管理職候補～大手企業と取引、スタンダード上場G
      【製造業に特化したコンサルティング・アウトソーシング企業／平均残業20時間／東証スタンダード上場グループ】 ■採用背景 私たちの情報システム課では、現在の課長が40代前半のエネルギッシュなビジョンを持ち、若々しい活気あふれる20代の課員たちと共に、技術の最前線で成果を上げています。 このダイナミックなチームの次世代を担う、即戦力となる係長、課長候補を心よりお待ちしております。 課長の役割を担い、将来的には部長へと昇格することを目指している方を求めています。 ■具体的な業務内容： 所属部署所管執行役員の指揮のもと、主に以下に取り組んでいただきます。 業務内容の割合、企画２割、業務システム運用５割、部下マネージメント３割 ・システム開発プロジェクトの計画、実施、進捗管理をサポート ・ネットワーク・サーバーの運用管理およびトラブルシューティング ・ユーザーサポートの提供と問題解決 ・セキュリティ対策の実施と情報セキュリティポリシーの遵守 ・情報システム関連の業務プロセス改善と効率化の推進 ※将来的には情報システム課の課長となりハンズオンで課をマネジメントしていただくことを期待します。 ■組織構成： 情報システム課は6名（男性5名／女性1名）で構成されています。 うち課長2名、メンバー4名です。 ■教育体制：教育とカウンセリングの2つの柱で社員一人一人の成長を支援しています。 （1）教育制度…一般常識（敬語、挨拶等）から専門知識（開発＆設計、生産管理）まで幅広い教育プログラムがあります。 （2）カウンセリング制度…社員の7割が利用しており、新入社員一人一人に担当カウンセラーがつき様々な相談ができます。10年以上続いている取り組みです。 ■社風： 「手をあげたものにチャンスを与える」が総合職の社風です。 自らの意思を起点に新規事業や新しい研修プログラムを任された社員もいます。社員同士の助け合いや風通しの良さがあります。 ■当社について： 「10年後に残る企業は約6％」そう言われる現代において、当社は幾度と景気の波を乗り越え、67年の社史を築き上げてきました。その一つの取組みとして、「医療」「自動車」「耕作機器」「OA機器」「食品」と幅広い業界のクライアントと取引をすることで倒産リスクの分散を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年1～1.5ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトキャリア

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5,104名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全37件
    • 【梅田】営業企画・戦略立案◆法人営業活動の生産性改善◆グロース上場企業G／人材紹介・派遣業
      • NEW
      【◆男女ともに産休育休取得実績あり◆グロース上場企業グループ◆早期キャリアアップ可能◆営業現場に課題を感じていた方へ◆】 トライトグループがさらなる成長を目指すにあたって、法人営業の戦略を立案し推進していただく役割を想定しています。 ■業務内容： ◎営業本部の法人営業活動の生産性改善の為、戦略、戦術、作戦の立案、推進、各種歩留まりの分析が主な業務内容です。 ◎ゆくゆくは、営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。 ◎適性に応じて分析／企画／管理などの業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◎各種データの分析（EXCEL、sales force、Tableau等を使用） ◎分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ◎戦略の立案 ◎営業活動の推進 ◎営業活動のDX化 ◎営業資料・販促品の作成 ◎研修、イベントの企画、運営 ■当社の特徴： ◎将来の展望：トライトグループが人材紹介・人材派遣事業を軸に、医療・福祉・保育業界をターゲットに【データ活用、ICT活用】など新規事業を進めています。2023年6月に株式会社トライトが新規上場、M＆Aも積極的に進めています。 ◎医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェアかつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ◎男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数ございます。育休は男性社員の33%が取得実績有です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄・御堂筋線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～364,100円 固定残業手当/月：71,300円～125,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ※昇格（年2回）、昇給（年1回）、賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】エンジニア派遣営業＜未経験・第二新卒歓迎＞研修充実／キャリアアップ可／東証グロース上場企業G
      • NEW
      ＜早期キャリアアップ可能／完全週休2日・土日祝休み／年休120日／ヘルスケア業界の業務改革に挑む／医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す＞ 入社後はITエンジニアの人材派遣営業として就業していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務／会社の定める営業所 ■主な業務内容： ・派遣先への派遣営業　　　　　　　　　　　 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業として就業していただきます。 実際に営業活動をしていただくクライアント様は電子カルテや遠隔診療、 介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業です。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へエンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 ・ITエンジニアの採用　　　 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類の回収や面接設定、 一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 ■魅力： ・5つの営業スキルが身に付きます（法人営業・IT営業・ソリューション営業・企画書作成・プレゼン）。 ・充実した研修制度があります（1人立ちできるようになるまでしっかりサポートします）。 ・収入アップ＆キャリアアップが充分可能。賞与1回で100万円超の先輩もいます。実力が認められて、入社2年目から管理職に抜擢された事例もあります。 ■当社の特徴： ◎医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ◎男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数ございます、育休は男性社員の33%が取得実績有です。 ◎社員一人一人の能力が最大限発揮できる教育制度やサポート体制が整っており、年齢や社歴に関係なく実績が平等に評価される風土が根付いているこも特徴です。成果を出して実力が認められた 20代の役職者や、30代の事業責任者、更には執行役員も活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,770円～318,070円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：67,800円～113,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,570円～441,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルなどを考慮した上で決定 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給年1回 ■賞与年2回（4月・10月） ■年収例： 600万円／入社3年、27歳（月給30万円＋賞与年2回） 460万円／入社1年、30歳（月給28万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SOLIZE 株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,969名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全276件
    • 【東京】製造業コンサルタント※製造業にて技術職のご経験がある方歓迎／コンサルに挑戦したい方
      • NEW
      【製造業で設計、開発、生産技術等技術職で従事されたご経験がある方歓迎／経験を活かして様々な業界のコンサルティングを担当頂けます】 ■業務内容： 自動車／自動車部品、エネルギー／インフラ、電機などの業界を中心とした製品開発領域（設計～生産準備の変革活動）におけるコンサルティングを行います。これまでの革新的なものづくりの追求・実践から培った変革技術に基づき、3DやIT、加工といった要素技術に加え、独自の徹底したプロセス分析・業務変革技術を強みとし、幅広い経営課題解決を支援していきます。 具体的には下記案件を実施した実績がございます。 ・徹底的なプロセス分析 ・職人の暗黙知の形式知化 ・3D&ITで自動化と情報伝達 ・高速加工などの要素技術研究 またAIを活用し、2つのデータ（センサーやIT等で集約されるビッグデータおよび組織や人の中にある暗黙知を含めた形式知化されていないデータ）を組み合わせることで、更なるお客さまの価値創造への貢献をしていただけます。 ■研修制度 入社後2週間程度の研修を実施する為、コンサル業界未経験の方でもキャッチアップ可能となっております。研修はインプットではなく、アウトプットメインの為、研修の段階でコンサルに関して学んで頂くことができます。 ■当社について 1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。 現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、 （1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援 （2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー （3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～560,000円 ＜月給＞ 350,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績次第で優遇 ※上記年収には賞与、ライフサポート手当を含みます。 昇給：年1回、賞与：年2回（8月、翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITエンジニア※エンジニアの経験を活かして、新規事業の立ち上がりに携われる／フレックス制度
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      ■業務内容 主に設計からプログラミング、テストまでで、iOS/Androidのスマホアプリ開発やWebアプリ開発、フロントエンド開発、バックエンド開発、UI/UXデザインなど、幅広い領域に対してスピード感をもって対応していくことで、新規事業の実現に貢献するチームの主力として活躍していただきます。 ■採用背景 SOLIZEは1990年代、日本でまだまだ3Dプリンターが普及していない黎明期から3Dプリンターを活用することでお客様であるメーカーにおける設計段階での機能評価や性能評価に貢献してきました。 近年、DX化が進むなかでSOLIZEでは設立当初から30年以上にわたり一貫して取り組んできた3Dプリンティングのノウハウとハイエンド3Dプリンターを組み合わせることで、最終製品の出力まで対応するなど進化を続けています。更に新技術の導入や技術開発を推し進め、既存の工法ではなく新しいものづくりの実現を目指しています。 ■当社について 1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、 （1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援 （2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー （3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～710,000円 ＜月給＞ 340,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には、残業20Ｈ想定、ライフサポート手当、賞与を含みます ■昇格・昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、翌年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．ホールディングス

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市博多区】経理部（本社勤務管理職候補）◆スタンダード市場上場
      仕事内容 ●決算業務（月次・四半期・年次決算、連結決算） ●開示業務（会社法計算書、決算短信、有価証券報告書、四半期報告等） ●監査法人対応 ●M&A対応 ●法人税、消費税等計算 ●メンバーマネージメント ●経理財務面からの業務改善等 経理部の課長候補を募集いたします。経理部は部長以下8名の組織で構成され、「チームの協調性」を大切にしています。なにか課題に直面したときは、意見を出し合いながら一体感を持って進めます。また、ホールディングス部門として、子会社との連携も多々ありコミュニケーション能力、調整能力、遂行能力が求められます。 【こんな方におすすめです】 ◆成長志向が強く、キャリア目標を持ち努力できる方 ◆柔軟性があり変化に強く、一から人間関係を築くことに苦手意識のない方 ◆他部署との関係性を構築をするコミュニケーションが得意な方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～331,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 296,900円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳 ・役職手当　20,000円／月（係長職） ・職務手当　20,000円／月 ※賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画｜スタンダード上場企業】次世代の幹部候補◎年間休日123日◎オンライン面接可◎Ｕ・Ｉ歓迎
      【福岡／博多】経営企画◆グループ全体の中核として経営戦略や予実分析など◆年休123日／在宅OK◆働く社員も大切にする企業文化◎ ◆経営企画部門で、グループ企業の予算管理、経営管理・指導、IR関連業務、M＆A業務、新規事業開発業務等をお任せいたします。◎ご経験や適性に応じた業務からお任せいたします。 ■業務詳細 ・グループ経営戦略の策定 ・グループ予算策定、予実進捗管理 ・IR業務（決算説明会の開催準備・投資家対応） ・法定開示書類作成 ・コーポレートサイトの管理運営 ・M＆A業務（案件発掘・検討、DD、事業計画策定、契約交渉、PMI） ・新規事業開発に係るルール策定や業務フロー構築 ・子会社の経営指導 ■組織構成： 部長１名／課長1名／係員1名　20代～40代の幅広い年層が活躍しています。 ※部長の右腕としてご活躍をお願いしたいと考えており、裁量をもって経営戦略などに従事できます。 ■ポジションの魅力 ・経営陣の近い立ち位置で、経営企画の業務をほぼ全て取り組んでいただくため経営スキルが身に付きます。 ・0→1で決められる業務もあり、裁量持って取り組める醍醐味もあります。 ・フラットな社風であるため、積極的な意見や施策運営の相談が飛び交います。働きやすい職場づくりも徹底しています。 ■当社の魅力 当社は時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性のライフステージを応援しています。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。 また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）を開始しており、女性のライフステージの支援のために事業分野拡大も同時に注力しております。 女性管理職も在籍しており、フレックスタイム制も導入しておりますので、現役のママさんも活躍できる環境です。 保育業界でトップクラスの実績を誇る売上成長中です。右肩上がりで今後も継続していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,000円～600,000円 ＜月給＞ 518,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給\518,000～ （基本給\518,000～ ） ※予定年収となります。手当の内訳は変動する場合がございます。 ※賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 ※役職は採用時の能力により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,239名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全75件
    • 【名古屋／フルリモート相談可】OutSystems／アジャイル開発◆自社内開発／定着率◎／先端研修◎
      • NEW
      【フルリモートワーク相談可／自社内開発多数／AI・VRなど先端技術の研修充実／大手メーカーからの受託開発拡大／定着率86％／年休125日／転居を伴う転勤無】 ■業務内容: 大手自動車メーカー・大手ガス会社向けのOutSystems・アジャイル開発をお任せします。 ・自社内での開発となるため、フルリモート等の相談可能 ・メンバーは20代の若手～50代のベテランまでおり、相談しやすく働きやすい環境 ・月1回程度客先への外出あり（愛知県内） ※メンバーでの飲み会などもあり、和気あいあいとした職場になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成: 現在名古屋オフィスの請負開発チームは約30名、20～50代の方が活躍しています（フルリモートの方や外国籍の方もいます）。 コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴: ・AR／VRの自社開発 直近ではグループ会社クロスリアリティを設立し、AR／VR領域の世界的リーダー企業・EON Reality社と業務提携！当社の「EON-XR プラットフォーム」を強みに、最先端のVRソリューションを提供しています。ゆくゆく希望の方には最先端VRの勉強会なども参加も可能になり、新しい技術を身に着けるチャンスにもなります。 ・AIエンジニアの育成 AIスペシャリストが講師をつとめる研修を受けたエンジニアから研修を受けることが可能。将来的に幅広い知識を付けたエンジニアを目指すこともできます。 ・受託開発の拡大 受託開発（社内請負開発）にも力を入れています。名古屋所属のエンジニアの約15％が受託開発を行っています。 ■特徴: 【定着率85.96%】エンジニアのなりたい姿を叶え、成長し続けられるフィールドがエスユーエスにはあります。 【平均年齢30.93歳】年齢・性別関係なく20代でリーダーになる方もいます。 【有休取得状況81.03％】ワークライフバランスがとれ、働きやすい環境です 【待機期間も100％給与保障】安心して次のステップへ進めます。 【スキル・経験を考慮した人事評価制度】給与として繁栄できるような仕組みがしっかりあります。 【営業とキャリアサポーターの２部署で貴方をサポート】スキルや仕事のこと、人間関係のことなど相談しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給考慮いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※1～3ヶ月分／回、決算賞与あり ■待機中も100％給与保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：微経験可】ネットワーク・サーバエンジニア ※東証グロース／年休125日／残業月平均20h程度
      • NEW
      大手通信キャリア、情報通信産業、大手メーカー、大手SIerへのご支援がメインとなります。 クライアントのITインフラの構築（ネットワーク・サーバ）業務を担当していただきます。 ■数字で見るエスユーエス（2021/4/30時点）： ◇20代の人数割合…67％ ◇30代～40代の人数割合…31％ ◇在籍年数10年以上…133名※20年在籍している者もいます。 ■特徴： 【エンジニアへの教育体制が充実】 当社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回程度（100名以上参加）の勉強会を実施しています。 オフィス内に専任講師のいる研修施設もあり、必要なスキルを磨くことができます。実機を使った体験型の研修も受けることができます。 【キャリアに対するサポート】 自社製品でもある「HQ」という育成診断システムを用い、2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。 多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 本人の志向性に応じて「インフラエンジニア→システムエンジニア」など入社時とは異なる職種へのキャリアチェンジも可能です。 ヒューマンスキルの具体的な向上も徹底していることから、他の会社よりも強い信頼と新しい案件が依頼を獲得できます。 【安定した顧客基盤】 関西を中心に300社を超える大手優良メーカーと取引されており、直請け案件も多数ございます。 【働きやすい環境】 残業時間は月平均19.6時間、転勤はございません。年間休日も125日あり、無理なく技術向上できる環境を整えています。 20代～30代の方が多く、社員同士のコミュニケーションもあり、活気あふれる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■年収例： 年収650万円／入社5年（経験8年）／月給45万円 年収450万円／入社3年（経験4年）／月給30万円 ※その他役職手当有（リーダー、サブリーダー以上） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝3-2-18ICON PLACE SHIBAKOEN 8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】総務◆東京電力グループのオペレーションを担う成長企業／残業少／フレックス／転勤無
      【東京電力グループのオペレーションを担う中核企業／家族手当＆住宅手当＆退職金等充実の福利厚生◎／在宅勤務可／フレックス／転勤無】 ■業務内容： ・社内施設管理・保守(オフィススペース管理、維持管理、セキュリティ管理等) ・固定資産管理 ・ファシリティ管理、レイアウト変更 ・委託・受託契約の総括 ・購買業務(発注と納品管理、在庫管理) ・庶務(文書管理、ファイリング、データ入力、電話・来客応対) ・社用携帯や社内システムの問い合わせ対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成： 総務業務は現在7名体制で業務を遂行しています。ベテラン社員が多く、次世代の総務部を牽引いただける方を募集します。 ■ポジション魅力・キャリアパス： 当グループは業務の手順書化、システム化など、業務効率化に積極的に取り組んでいる組織です。少数精鋭のため手も挙げやすく、主体性や裁量を持って業務に取り組みたい方や、リーダー・マネージャーなどキャリアアップに意欲的な方におすすめのポジションです。 ■働き方： ・週に1－2回程度はリモート勤務をしております。 ・フレックス制も適用、私服勤務です。 ・残業は基本的にありませんが、レイアウト変更などが重なった場合残業が発生する可能性がございます。 ■当社について： ・当社はこれまで東京電力グループにおけるエネルギー事業に係るオペレーション業務の中核を担ってきており、そこで培ってきた知見・ノウハウに加え、今後東京電力グループからの受託業務をさらに拡大することで獲得する新たな知見・ノウハウ、カイゼン活動やデジタル化の推進により、一層の原価低減、品質向上、競争力強化に取り組んでいきます。 ・今後はグループ外からのオペレーション業務の新規受託にチャレンジしていくとともに、エネルギー事業に留まらず、株主である東京電力グループの地域に密着したネットワークを活用した、お客様の生活全般に関わる様々なお困りごとを解決する新たなサービスも展開していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝三丁目2番18号 ICON PLACE SHIBAKOEN 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当を含んだ金額です。 ※年収は経験等に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法務/未経験歓迎/東京電力グループのオペレーションを担う成長企業/残業少/リモート可/転勤無
      【東京電力グループのオペレーション業務を担う中核企業／家族手当や住宅手当・退職金等充実の福利厚生◎／在宅勤務可／フレックス／転勤無】 ■業務内容： ・契約書審査(月10～15件程／和文中心) ・契約に際してのリスクチェック・問い合わせ対応 ・現場作業に伴い生じるトラブル対応 ・リスク案件（法令違反等）対応　※顧問弁護士連携 ・コンプライアンス ・グループ会社（東京電力）との連携・法務体制の整備 ■組織構成： 法務チームは現在3名体制で業務を進めておりますが、グループ化はされていないため総務グループへの配属となります。30代後半男性のもと中途入社の若手社員2名が在籍しており、ご入社後は即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 ■ポジション魅力： ・法務組織立ち上げの計画があり、体制構築から体制整備まで裁量を持って担当いただける魅力があります。 ・リモートワークやフレックス、残業も基本的にはないため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 ■働き方： ・週に1－2回程度はリモート勤務をしております。 ・フレックス制も適用、私服勤務です。 ・相談案件の多寡や突発的に生じるリスク案件対応などを行った場合には最大20時間程度発生する可能性がございます。 ■当社について： ・当社はこれまで東京電力グループにおけるエネルギー事業に係るオペレーション業務の中核を担ってきており、そこで培ってきた知見・ノウハウに加え、今後東京電力グループからの受託業務をさらに拡大することで獲得する新たな知見・ノウハウ、カイゼン活動やデジタル化の推進により、一層の原価低減、品質向上、競争力強化に取り組んでいきます。 ・今後はグループ外からのオペレーション業務の新規受託にチャレンジしていくとともに、エネルギー事業に留まらず、株主である東京電力グループの地域に密着したネットワークを活用した、お客様の生活全般に関わる様々なお困りごとを解決する新たなサービスも展開していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝三丁目2番18号 ICON PLACE SHIBAKOEN 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当を含んだ金額です。 ※年収は経験等に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 6月以降入社可／リクルートグループの事務／在宅有／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      ――本求人のPOINT―― ★約8割が未経験スタート ★定着率98％ ★配属先は大手企業多数 ★専任担当が入社前後をしっかりフォロー ★土日祝休み・年間休日120日 ★充実の研修でスキルUPも！ ――――――――――――― 【具体的には】 ◎データ入力（注文書の内容を見本通りに入力） ◎ファイリング ◎資料整理 ◎届いた郵便物の仕分け、送り先の住所チェック ◎商品の番号をパソコンに打ち込む作業 ◎フォーマットの決まっている請求書を印刷する ◎書類作成 ◎電話対応 ◎営業サポート　など ※ほかにも、人事、採用アシスタント、広報アシスタントなど、多数の事務ポジションをご用意！ ※入社後の職種変更なし ★あなたに合った配属先を選べる！ ―――――――――――――――― あなたの話を聞いて、専任担当がカウンセリング。希望や適性にあったお仕事を紹介します。 ※配属先は通勤時間などもしっかり考慮します！ （例） ◎コミュニケーション力を活かしたい！ →社内外とのやりとりが多い企業 ◎スキルをみにつけたい →人事や経理などの専門分野が身につく職種 ◎サポートすることが好き →営業事務 ★配属先は大手企業が半数以上！ ―――――――――――――――― メーカー・金融機関・総合商社・広告代理店など国内有名企業での勤務となります。 （例） ◇博報堂プロダクツ ◇サイバーエージェント ◇野村不動産 ◇三菱地所コミュニティ ◇リクルートグループ　など
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城(仙台) 【首都圏エリア】 ・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市など） ・千葉県（船橋市・浦安市など） ・埼玉県（さいたま市・川越市など） 【中部エリア】 ・愛知県（名古屋周辺がメイン） 【関西エリア】 ・大阪府（大阪市など） ・兵庫県（尼崎市・神戸市など） ・京都府（京都市など） 【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン） 【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン） ※交通費支給あり （上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ※受動喫煙対策あり ＜◎勤務について＞ 就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。 【株式会社リクルートスタッフィング 本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      【東京都】月給20万円～32万2900円 【神奈川県】月給19万円～30万8800円 【埼玉県】月給19万円～29万8900円 【千葉県】月給18万円～29万8100円 【愛知県】月給18万円～29万6300円 【大阪府】月給19万2000円～30万5200円 【兵庫県】月給18万2000円～28万6800円 【京都府】月給16万9500円～28万5000円 【宮城県】月給16万6000円～27万1700円 【福岡県】月給16万4000円～26万3300円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます ◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します。 （地域により異なる。残業代は全額支給） ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給7791円 ・愛知県：日給7189円 ・大阪府、兵庫県、京都府：日給7448円 ・宮城県：日給6461円 ・福岡県：日給6587円 【手当】 ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給 （就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与）
    • データ入力などの簡単事務／在宅有／未経験歓迎／土日祝休
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      ――本求人のPOINT―― ★約8割が未経験スタート ★定着率98％ ★配属先は大手企業多数 ★専任担当が入社前後をしっかりフォロー ★土日祝休み・年間休日120日 ★充実の研修でスキルUPも！ ――――――――――――― 【具体的には】 ◎データ入力（注文書の内容を見本通りに入力） ◎ファイリング ◎資料整理 ◎届いた郵便物の仕分け、送り先の住所チェック ◎商品の番号をパソコンに打ち込む作業 ◎フォーマットの決まっている請求書を印刷する ◎書類作成 ◎電話対応 ◎営業サポート　など ※ほかにも、人事、採用アシスタント、広報アシスタントなど、多数の事務ポジションをご用意！ ※入社後の職種変更なし ★あなたに合った配属先を選べる！ ―――――――――――――――― あなたの話を聞いて、専任担当がカウンセリング。希望や適性にあったお仕事を紹介します。 ※配属先は通勤時間などもしっかり考慮します！ （例） ◎コミュニケーション力を活かしたい！ →社内外とのやりとりが多い企業 ◎スキルをみにつけたい →人事や経理などの専門分野が身につく職種 ◎サポートすることが好き →営業事務 ★配属先は大手企業が半数以上！ ―――――――――――――――― メーカー・金融機関・総合商社・広告代理店など国内有名企業での勤務となります。 （例） ◇博報堂プロダクツ ◇サイバーエージェント ◇野村不動産 ◇三菱地所コミュニティ ◇リクルートグループ　など
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城(仙台) 【首都圏エリア】 ・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市など） ・千葉県（船橋市・浦安市など） ・埼玉県（さいたま市・川越市など） 【中部エリア】 ・愛知県（名古屋周辺がメイン） 【関西エリア】 ・大阪府（大阪市など） ・兵庫県（尼崎市・神戸市など） ・京都府（京都市など） 【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン） 【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン） ※交通費支給あり （上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ※受動喫煙対策あり ＜◎勤務について＞ 就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。 【株式会社リクルートスタッフィング 本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      【東京都】月給20万円～32万2900円 【神奈川県】月給19万円～30万8800円 【埼玉県】月給19万円～29万8900円 【千葉県】月給18万円～29万8100円 【愛知県】月給18万円～29万6300円 【大阪府】月給19万2000円～30万5200円 【兵庫県】月給18万2000円～28万6800円 【京都府】月給16万9500円～28万5000円 【宮城県】月給16万6000円～27万1700円 【福岡県】月給16万4000円～26万3300円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます ◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します。 （地域により異なる。残業代は全額支給） ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給7791円 ・愛知県：日給7189円 ・大阪府、兵庫県、京都府：日給7448円 ・宮城県：日給6461円 ・福岡県：日給6587円 【手当】 ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給 （就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与）
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    株式会社ジェイエイシーリクルートメント

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】人材紹介営業※地域の企業発展に採用で貢献／成果報酬充実◎／残業30H程・年休125日
      • 締切間近
      ～企業と人材を一気通貫で担当するエージェントで日本トップクラス/静岡企業の発展に採用で貢献/一日の就業時間7時間、残業月30h程度/成果が評価に反映される/未経験者にも手厚いフォロー体制～ ■今回ご入社いただく方にお任せしたいこと： 静岡企業の発展のため、お客様の経営課題に向き合い、人材の採用によりご支援をしていきます。 静岡拠点は拡大フェーズであり、今年も中途社員が入社し活躍しており、顧客開拓や深耕を行っています。 ■リクルートメントコンサルタント(RC)とは 機械的なオペレーション業務ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。 双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ■仕事の流れ： （1）担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行う （3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務 （5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) （6）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■研修制度： 入社後、早めに成功体験を積んで頂くべく入社時研修、先輩社員からのフォロー（ブラザーシスター制度）、 本社からのオンボーディングサポートを行います。その後も個人個人の成長に合わせて社内外の研修を行います。 ■就業環境： 静岡では7名(20代2名、30代4名、40代1名)のコンサルタントが活躍しています。前職は人材出身はもちろん、製造業、ハウスメーカー、建材の営業や人事、技術者とまさに十人十色です。働くママさんも活躍しています。 ※定時で帰社し、家のことをやってから業務するといった柔軟な働き方も可能です。 ■働き方：また、一日の就業時間は7時間、自己の裁量で働いていただくことができます。 ■評価制度：年２回（7/12月に評価）、実績だけではなくプロセスも評価。 ■パフォーマンスボーナス：年２回（7/12月に支給）、目標達成度により支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階 勤務地最寄駅：JR静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸はご年齢、ご経験、前職の年収等を勘案し相談の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,589,600円～3,216,000円 固定残業手当/月：92,500円～115,000円（固定残業時間49時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,300円～383,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定／年2回 、成果報酬（パフォーマンスボーナス/年2回）※年俸にパフォーマンスボーナスを加算 ■年収例：750万円／33歳年俸550万円+パフォーマンスボーナス200万円/年間予算達成率100％、600万円／28歳年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円/年間予算達成率100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 営業（支店長・リーダー候補）／人材×建設の業界開拓者として、エリア責任者を目指す
      東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業において、建設業界のお客様に対して施工管理技士または、技術未経験者の提案活動をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの営業拡大戦略構築と実行＆組織のマネジメント ・新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長などへの求人ニーズのヒアリング） ・受注／業務内容ヒアリング ・人材の提案（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等） ・契約の締結、それに伴う事務的作業 ■働く環境： 年齢層は20～60代が活躍中。営業職は異業界からの転職者が9割。全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 ただ転職先を紹介するのではなく、プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。 ■やりがい・魅力： ・一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。 そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 ・自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。 ■当社について： 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っています。各拠点のエリア拡大を実現する為に、自身の営業スキル、マネジメント経験を存分に発揮してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実力・ご経験に応じて年収上限については相談が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年1回（会社の業績によっては通常の賞与とは別に業績賞与を支給します） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • プロジェクト管理／月給25万円以上／無料社宅あり／賞与年2回
      • NEW
      各地域の建設プロジェクトに出向き 工事を円滑に進めるために 不可欠なサポート業務をお任せします。 ◎具体的には…？ 　●建物の写真撮影 　●各種データの入力作業 　●日報、報告書の作成 　●プロジェクトのスケジュール調整 　●電話や来客の対応 　●現場で働くスタッフの勤務管理　 　●スタッフへの指示だしなど ◎どんなプロジェクト？ 竹中工務店、清水建設といった 大手ゼネコンからの依頼案件も多く 大規模プロジェクトにも関われます！ 　●オフィスビル 　●有名テーマパーク 　●複合商業施設、ショッピングモール 　●リニア中央新幹線　など ◎そもそも施工管理技士って…？ 施工現場を含む工事全体の管理を専門に 扱うための国家資格。 とくに、1級建築施工管理技能士は、 大規模な現場であるほど需要が高まるので 建設業界で活躍する場合の市場価値を 高めるためにも非常に重要な資格です！ ＜POINT＞ ★未経験から“街づくり”に携われる！ ★上場企業Gの正社員としてスタートできる！ ★手厚い研修制度で未経験でも安心！ ★資格取得制度でスキル＆キャリアUP可能！ ＼未経験でも大丈夫な理由！／ いきなりプロジェクト先に… ということは絶対にありません。 入社後は少人数制の研修からスタート。 当社オリジナルのテキストを使用し 業界に特化した専門知識はもちろん 社会人として知っておくべき ルールやマナーなどもカバーできる カリキュラムとなっているので 知識ゼロからでも問題ありません。 ＜主な研修内容＞ 　●建設業界基礎知識 　●業界で用いられる用語 　●基本的な1日のスケジュールについて 　●ビジネスマナー 　●PC研修（Excel、PowerPointなど） 　●実習（測量の仕方や記録写真の撮り方など） 　　など 現場に配属後も適宜フォローするので ご安心下さい！
      全国47都道府県 ※希望勤務地を考慮します ※無料社宅ご用意※UIターン歓迎 北海道 東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西：大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海：愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州・沖縄：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◇本社 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号新宿三井ビルディング　55階 ◇各支店 東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区茶屋町19-19アプローズタワー22F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方応募歓迎
      ■関東 月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万6,000円～5万5,000円／月30時間分 ■中部・関西 月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万4,000円～5万5,000円／月30時間分 ■東北・中国・四国・九州・沖縄 月給21万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9,000円～5万5,000円／月30時間分 ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を上記の金額分で支給、これを超える残業手当は別途全額支給いたします。
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全6件
    • 【正社員】IT事務・アシスタント／リクルートG／社員の９割が未経験者／平均残業5.5ｈ／充実した研修
      • NEW
      ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間　5.5時間　 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容： ・IT事務（テクニカルサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・データ入力・議事録の作成 ・電話受付によるお問い合わせ業務 ※あくまでも１例で必ずしも上記にアサインされるとは限りません。 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■研修・スキルアップ支援： 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。スキルアップを様々なスタイルで応援します。 ※研修例 ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ・ホスピタリティ研修（入社～3ヶ月未満対象） ・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・平均残業時間…5.5時間（2022年度実績） ・男女比…6：4 ・有休取得率…約60％ ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・同IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要 一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先（東京23区中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 278万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 ＜月給＞ 191,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】ITエンジニアへ挑戦／リクルートG／社員の９割が未経験者／平均残業5.5ｈ／充実した研修
      • NEW
      ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容： ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ・入社後、テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクト システムの保守・運用・メンテナンスをお任せします ・テクニカルサポート職 実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ・プログラマープロジェクト ソフトフェア作成や開発・テストなどの業務 ※１例で必ずしも上記に参画できるとは限りません。 ■研修・スキルアップ支援： 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。スキルアップを様々なスタイルで応援 ※研修例 ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ・ホスピタリティ研修（入社～3ヶ月未満対象） ・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・平均残業時間…5.5時間（2022年度実績） ・男女比…6：4 ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先（東京23区中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 278万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 ＜月給＞ 191,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全110件
    • 【1回選考／首都圏】SE（Web・アプリ）～プライム案件多数◆年休125日◆創業以来黒字経営～
      • NEW
      【東証グロース上場企業／初度配属先決定以降の転勤なし／待機期間の給与保証100％／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／創業より21年連続黒字経営】 エンジニアリング事業を行う当社の機械設計エンジニアをご担当いただきます。 ■プロジェクト例： 構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 、各種評価　等 ※経験や希望に応じてプロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 面接時には希望する勤務エリアをお伝えください。 ■取引業界： 自動車メーカー、製造メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー　等 ■設計環境 CAD：CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等 ■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み ・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアのみなさんにはシンプルにご自身の単価を上げることを追求していただいております。 案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。 ・待機期間について 待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。 待機期間中に研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。 ・技術レベルを上げたい方へのフォローアップ 技術部…各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォローをいたします。 営業部…取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー ■業界最高水準の福利厚生が自慢です≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫ 旅行会社の割引利用/飲食店の割引利用※全国2万店/各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用※その他、多数（書ききれないので面接でご紹介いたします）/エンジニアを想った制度＆取り組み多数！ ■社員同士の絆:中途社員が入社するたびに歓迎会をマストで開いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～450,000円 ＜月給＞ 260,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(7・12月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 【年収モデル】 ・年収800万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 ・年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 ・年収470万円 ／ 27歳 エンジニア職 経験5年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【実務未経験歓迎】【神奈川】機械設計補助※転勤なし／年休126日／安定経営基盤
      • NEW
      【CADの操作経験ある方歓迎／東証グロース上場企業／初度配属先決定以降の転勤なし／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／創業より黒字経営】 ■業務内容 エンジニアリング事業を行う当社の機械設計エンジニアをご担当いただきます。機械設計補助からスタートして機械設計者としてスキルアップを目指せます。 ・取引業界: 製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等 ・設計環境: CAD：NX (メイン)　CATIA V5、SolidWorks、Creo 等 ■当社について： ◇日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。メーカーをはじめとしたモノづくり企業の技術ニーズ解決を通じてエンジニアの市場価値向上を図っております。 ◇これまで多くのエンジニアを採用し、組織の拡大を行ってきましたが、23年間黒字経営を続けることができております。その安定基盤も企業様からの信頼感へと繋がっており、ジャパニアスだから頼んでいるとのお言葉をいただく企業様も多数です。 ◇事業所は全国各地に展開しておりますが、地域密着での事業展開を大切にし、社員に対しても「転勤なし」「地元への貢献を大切にする」という姿勢で成長し続けております。 ■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み： ・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアのみなさんにはシンプルにご自身の単価を上げることを追求していただいております。 案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。 ・待機期間について 待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。待機期間中には研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川支社 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町２ー４ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社

    人材派遣
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,540名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】財務・会計◆NTTデータGのシェアード会社／フレックス／所定労働7.5h／土日祝休み
      ■□NTTデータグループで安定して就業可能／ワークライフバランス◎／有資格者在籍でスキルアップ環境■□ ■業務内容： NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。 （1）NTTデータグループ会社（50社）の経理業務　 グループ各社からシェアードサービスとして経理業務を受託 ・会計伝票審査、各種会計処理業務 　－支払審査、支払処理 　－請求審査、債権回収 　－振替審査 ・月次決算、四半期決算締め業務 ・連結決算報告様式作成（Divaシステム） ・年度末計算書類作成 ・その他経理関連業務 ・決裁（稟議書）の経理観点での審査 （2）NTTデータ、グループ会社の決算業務 ●NTTデータ単体決算、税務関連業務 ・NTTデータ単体決算に関する業務（月次、四半期決算） ・NTTデータ税算定業務（法人税、消費税等） ・法定開示資料の作成 ・上記にかかる監査対応（FSA、SOX） ●NTTデータ連結決算に関する業務（2018年度よりIFRSを適用） ・NTTデータ連結決算値算定 ・法定開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ・NTTへの決算報告資料作成　　 ・海外グループ各社との決算関連対応 ・上記にかかる監査対応（FSA、SOX） ■配属先情報： （1）部長1名－課長2名－課長代理5名－主任9名－担当7名－業務職18名－契約社員3名 複数のサブグループ（支払、請求、決算）を組成して運営しています。 ※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。 （2）部長1名－課長３名ー課長代理４名ー主任5名ー担当2名－業務職1名ー契約社員3名 複数のサブグループ（開示、CF、海外等）を組成して運営しています。 ※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。 ■業務の魅力： ・売上2兆円を超える大手IT上場企業の会計・決算実務を幅広く経験できます。 ・単体やグループ会社でどのように品質を担保しながら数値ができあがり、それがどのように決算・開示につながっているか一連の流れを理解しながら実務を経験できます。 ・大小多くの海外会社を含む600を超えるグループの連結決算の仕組みを業務を通じて学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,560円～340,720円 ＜月給＞ 288,560円～340,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やご年齢に応じて最終決定します。 ■賞与（2回／年） ■給与改定（1回／年） ＜モデル年収＞ ・担当：550万円 ・主任：650万円 ・課長代理：770万円 ※採用等級により異なります ※時間外対応分30時間込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】人事アシスタント（人事サポート事務）NTTデータグループ／研修充実／正社員登用実績多数
      【NTTデータグループで安定して就業可能／リモート可・フレックスタイム制勤務・平均残業時間月10～20時間でワークライフバランス◎／スキルアップ可能な環境】 ◎未経験から正社員の人事担当を目指していただけます。 ◎女性が多く在籍しています。男女問わず活躍できる環境があり、社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力です。 ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。 ■給与関連 ・NTTデータ及びグループ会社の給与計算／特別手当計算／住民税切替処理／年末調整計算 等 ・NTTデータ及びグループ会社の扶養手当／住宅補助費／通勤費計算並び旅費計算 等 ■福利厚生関連 ・NTTデータ・グループ社員の財形、従業員持株会等の手続き及び社員対応 ・社会保険手続／雇用保険・企業年金に関する業務 　等 ■社員サービス関連 ・総務支援業務／人事系業務に関する社員対応窓口 等 ・育成支援（社内資格認定等）に関する業務 等・海外赴任者の給与計算／海外赴任者・海外からの出向者のサポート業務 等 【正社員登用について】 ・契約社員→業務職→企画総合職へのキャリアパスがあります。 ・契約社員と業務職についての大きな違いとしては有期から無期への転換と、賞与等が出る点が大きな差となります ・入社タイミングにもよりますが、およそ1年後には業務職（無期雇用の正社員・ボーナス支給あり）に早くて、入社3年後くらいから企画総合職（正社員）を目指していただけます。 ・毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8割程度です。 ・上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会（面接官は事業部長が担当）の実施など、事業部として正社員登用を全面的にバックアップしています。 ■当社の特徴： 私たちNTTデータマネジメントサービスは、財務・人事・購買・総務・営業／開発事務、さらにはオフィス整備といったサービスをNTTデータグループ全体に最適な形で提供し、グループ全体の業務改革を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※基本給+別途以下支給 　・時間外手当全額支給 　・一時金/年2回（各2.1万円～※評価により異なる） 　・リモートワーク手当200円/日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合） 　・通勤費全額支給（当社規程に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿5-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西新宿／リモート可】BPO業務の企画提案／業務設計から運用まで携わる／土日祝休／フレックス
      ★富士フイルムグループのバックオフィス業務を担う企業／安定基盤で安心◎ ★BPO業務拡大推進のためニーズの検索から設計まで、あなたの経験が活かせる ★土日祝休み／リモートワーク可など働きやすい環境！ サービス企画部 事業強化Gにて、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎案件探索 ◎BPO業務受託対応（業務設計・各種調整等） ◎既存業務BPRプロジェクト対応 ■採用背景： 当社はこれまで契約／請求といった事務領域や、アフターサポートにおけるコンタクトセンター領域を中心にBPO業務を行ってまいりました。今後はこれまでに培った運用管理ノウハウや最新ICT技術により新たな領域に進出することを目指しております。そこで、新たなニーズを探索するとともに、依頼元の要望に合わせた詳細な業務設計を行う人材が必要となっております。 ■求める人物像： ◎コミュニケーション力が高く、周りを巻き込みながら業務を推進できる方 ◎論理的思考を持ち、自らPDCAを回しながら業務を推進できる方 ◎失敗を恐れず、目標達成に向け粘り強くチャレンジできる方 ■当社について： 富士フイルムグループのバックオフィス業務を担う同社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス部」、富士フイルムビジネスイノベーション製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO統括部」を構え、グループの発展を支えています。契約書や請求書のペーパーレス化や、SNS・チャットを活用したコンタクトセンターでのお客さま対応は、その一例。ICTやRPAといった先端技術を積極的に活用し、今後も進化を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワ ― 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データ分析担当（オペレーションの業務改善提案）※土日祝休／富士フイルムグループ
      ■業務内容： データ分析実務担当として、社内業務で蓄積される様々なデータを収集し、分析・解析することで数値結果から導き出した定量的な課題やボトルネックを明確にし、現場 オペレーションの業務改善に繋がるアドバイスや提案を行う。 ■データ分析に使用するソフトやツール： powerBI、powerPlatform、Power Autmate、Power Apps　等 ■配属部署の組織構成： オペレーション強化部 ∟アセスメントチーム　(社員5名・契約社員1名) ∟業務改善チーム（社員4名）こちらに配属予定でございます。 ■同社について： 富士フイルムグループのバックオフィス業務を担う同社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス部」、富士フイルムビジネスイノベーショ ン製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO統括部」を構え、グループの発展を支えてい ます。契約書や請求書のペーパーレス化や、SNS・チャットを活用したコンタクトセンターでのお客さま対応は、その一例。ICTやRPAといった先端技術を積極的に活用し、今後も進化を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿５丁目１－１ 住友不動産新宿ファーストタワ ― 勤務地最寄駅：丸ノ内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～393,900円 ＜月給＞ 208,000円～393,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月10~15時間の残業込み想定 ※月給・年収はご経験等勘案のうえ決定いたします。 ■賞与：年２回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全121件
    • 【江東区】宇宙開発に関わる機器等の設計（仕様検討～開発）◇土日祝休／年間休日122日
      • NEW
      【年間休日122日・土日祝休・月間平均残業時間15時間／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・ロケットの機器配置設計 ・メカトロニクス部品の機械系設計 ・機体構造部品、高圧容器の仕様検討から設計開発 ・機体形状/フェアリング形状の仕様検討から設計開発 ・配管、バルブ等艤装系の仕様検討から設計開発 ・ターボポンプシステムの仕様検討から設計開発 ・機構系部品/アクチュエータ機器の仕様検討から設計開発 ・電装設計全般 ・ハーネス設計、機体内ルーティング、基板のコネクタ選定、筐体要件のすり合わせ等 ・アクチュエータ制御機器の開発 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都江東区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間の残業代を含みます。 ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：賞与年2回＋時間外手当等を含む 700万円 入社10年目（月給40万円） 600万円 入社5年目（月給35万円） 500万円 入社3年目（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】宇宙開発関連の研究開発・設計（試験設備や製品開発など）◇年間休日122日／土日祝休
      • NEW
      【年間休日122日・土日祝休・月間平均残業時間15時間／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発 ・ロケットに搭載するバッテリの開発 ・バッテリシステムの構成検討、部品選定、試験 ・ロケット開発における要件定義・概念設計・プロセス設計 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都江東区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間の残業代を含みます。 ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：賞与年2回＋時間外手当等を含む 700万円 入社10年目（月給40万円） 600万円 入社5年目（月給35万円） 500万円 入社3年目（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全46件
    • ★機械系研究開発職！最先端分野の研究開発を担当／年収550万円以上／業界トップレベルの技術力が自慢
      • NEW
      ■メーカーの研究所や開発拠点で、材料分野や機械分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の研究開発 　・自動運転車両（レベル４・５）に関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務 ※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等 ※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等 異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。 ■主要取引先（敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当） 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC
      ＜勤務地詳細＞ 全国勤務 住所：大阪、名古屋、横浜、宇都宮の各事業所管轄のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～409,000円 その他固定手当/月：3,883円～260,177円 ＜月給＞ 328,883円～669,177円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート） 年収677万円（28歳／経験5年目） ※年収例には、2022年度月平均残業17.9Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職（研究開発・設計開発）／理工系卒の未経験歓迎
      • NEW
      ●●　未経験の方には必ず研修を実施します　●● （Pick up!ページにて研修の詳細をご紹介中） 最初の配属から上流工程業務でスタートしていただくために、入社時にはしっかりと研修を行います。 高専や大学で学んだ専門知識を、実際の開発現場でどのように活用するかに主軸を置いた実践力を養うカリキュラムです。研修は一定レベルに到達するまで継続。たとえ未経験でも、即戦力として活躍できるようスキルアップしていただけます。 ＊　＊　＊　＊ 経験、適性、希望に応じて下記いずれかのグループに配属します。 （1）ハイバリューグループ：主に研究開発領域を担当 （2）ワイドバリューグループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※ワイドバリューグループ配属の場合でも、ハイバリューグループへ異動することが可能です。 ※ソフトウェア／機械／電気・電子いずれかの分野のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ■CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・自動運転（レベル４・５）車両の研究開発 ・次世代燃料電池車両の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備 ■EV・PHEV車両の開発 ■航空宇宙機器の研究開発、設計開発 ■ロボットや自動機、半導体製造装置の開発 ■家電や医療、情報通信機器の設計開発 ■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 など ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。
      ＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞ ・未経験の方でもご希望を最大限考慮します。 ・関東・東海・近畿の就業率が9割以上。 ■未経験者の方 関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方 関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。 ※ワイドバリューグループ配属の場合は、希望エリアで働ける「勤務地限定制度」がご利用いただけます。ハイバリューグループは担当いただくプロジェクト優先のため、全国勤務（おもに関東・関西）となります。 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり。 ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。 【主要取引先上位10社（敬称略）】（2024年1月期） ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・ボッシュ ・レーザーテック ・テルモ ・住友電気工業 ・東京エレクトロン宮城 ・日立Ａｓｔｅｍｏ ・ＳＭＣ
      ■ハイバリューグループ 月給28万円以上＋付加賃金手当 ■ワイドバリューグループ 修士卒：月給25万2,000円以上 学士卒：月給23万9,000円以上 高専本科卒：月給23万6,000円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ※経験者の方は、経験・スキルを充分に考慮し優遇します。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。 例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。 上記両方を満たす場合、ワイドバリューグループの学士卒の場合、未経験でも月給25万9,000万円（残業代含まず）となります。 ＊　＊　＊　＊ ■未経験入社時の年収例 ハイバリューグループ：543万円以上 ワイドバリューグループ：404万円以上（学士卒） ※何れも、2023年の月平均残業18.1時間と賞与前年度支給実績を含みます。 ＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例 ・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、 WV所属：年収389万円 ↓1年後 HV所属：年収615万円
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,276名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全71件
    • 【神奈川】機械設計/自動車部品/CAD/大手上流案件/スタンダード/年休126日/完全週休2日
      • NEW
      【機械設計/開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20～30h以内で働きやすく離職率も5％以下/ワークライフバランス充実】 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 同社の事業所、及び取引先企業内で自動車、バイク、汎用機械などの機械設計をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトごとにチームが分かれ、常駐もしくは受託/請負での設計をご担当いただきます。今回募集のポジションでは今までのご経験・適正を判断し、最適なポジションへアサインします。 【業務内容】 ・ランプ、ボデー、内装、電装部品、エンジン、用品などの機械設計 ・見積データ作成～初期検討 ・その他設計フェーズ全体 【担当領域】 筐体設計～構造設計 ※今までのご経験・適正に合わせてプロジェクトにアサインします。 【担当製品】 自動車、バイク、汎用機械、次世代車両、レーシングカー、建機、重機、鉄道車両、カメラ、玩具、FA機器など 【顧客情報】 (1)大手自動車系メーカー (2)大手建機系メーカー (3)大手玩具系メーカー 主に上記取引相手に受託もしくは常駐にて、下記業務を行っていただきます。顧客先は自動車メーカーが多く、その中でも外装、内装等の樹脂部品を多く取り扱うのが特色です。 【魅力・特徴】 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～295,000円 ＜月給＞ 224,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】機械系エンジニア/ポジションサーチ/CAD/大手・上流案件/年休126日/完全週休2日
      • NEW
      【機械設計/解析業務/回路設計/開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20～30h以内で働きやすく離職率も5％以下】 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 同社の事業所、及び取引先企業内で自動車、バイク、汎用機械などの機械設計/解析業務/回路設計のいずれかをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトごとにチームが分かれ、常駐もしくは受託/請負での設計をご担当いただきます。今回募集のポジションでは今までのご経験・適正を判断し、最適なポジションへアサインします。 【業務内容例】 ・機械設計、解析業務（CAD設計） ・各種評価業務、実験／評価業務、実験評価業務での資料およびレポート作成 ・社内調整、開発補助業務（事務関連） 【担当製品】 自動車、バイク、汎用機械、次世代車両、レーシングカー、建機、重機、鉄道車両、カメラ、玩具、FA機器など 【顧客情報】 (1)大手自動車系メーカー (2)大手建機系メーカー (3)大手玩具系メーカー 主に上記取引相手に受託もしくは常駐にて、下記業務を行っていただきます。顧客先は自動車メーカーが多く、その中でも外装、内装等の樹脂部品を多く取り扱うのが特色です。 【魅力・特徴】 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。 また、毎月の社員面談にて担当業務や職場環境の定期フォローを行っています。懇親会をはじめとするイベントやサークル活動もあり、自社に愛着を持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～295,000円 ＜月給＞ 224,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドコモ・サポート株式会社

    コールセンター
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR24階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PM候補　WEBディレクター～NTTドコモの大規模案件に関われます、福利厚生◎
      ■仕事概要：NTTドコモが提供するユーザーに向け、テクノロジーの力を使ってより良いサービスにすることを目指しています。クライアントであるNTTドコモの社員と共に運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。NTTドコモとして実現したいことをパートナーシップを持って実現していくポジションになり、店舗のWebサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 今回はドコモスマホ教室やdocomoショップの予約管理サイトのディレクション業務を行っていただきます。ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。 ■職務の特徴：大規模サイトの運営だけでなく、新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■受け入れ体制：ドコモグループでは、個々人の適性に配慮しながら統一性・連続性のある育成プログラムを実施することにより、社員一人ひとりの成長と能力アップを図っています。 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。 ■当社について：ドコモ・サポートでは、ドコモショップと並ぶお客さまとの接点であるコールセンターの運営・管理や、ドコモオンラインショップ等のポータルサイトの構築・各種サービスの運営支援等を行っております。また、コールセンター等に寄せられたお客さまの声やフロントスタッフの声を収集・分析してNTTドコモに届けることで、サービスの改善等につなげています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,510円～ その他固定手当/月：38,450円～ ＜月給＞ 221,960円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 残業は30時間ほどになります。 その他手当として、家賃補助などがあります。 ※詳しくは福利厚生の欄をに記載あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス株式会社

    コールセンター
    東京都文京区後楽2-5-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,252名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • ★英語が活かせる★カスタマーサポート※海外旅行者や訪日外国人への電話・メール対応／年休122日
      • NEW
      ～大手損害保険グループ企業／キレイなオフィスで働ける／海外で困っているお客様・来日中の外国人の方をサポート／未経験でも安心～ 〇英語力を活用してお客様へ貢献！／年休122日＋有休取得率約90％でプライベートの時間を確保しながら働くことが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 以下の対応において、英語での通話やメール文章作成業務を担っていただきます。また来日中の外国人の方からのお問い合わせの対応もお任せします。 <具体的業務> ・大手損害保険会社の海外旅行保険加入者が海外でケガや病気をされ、日本へ帰国する際の日本国内の病院手配 ・日本を訪れる外国人が自国で加入した旅行保険に付帯の「医療費立替えサービス」において、日本でのサービス代行業者として病院の手配や医療費支払いを代行 ・現地の病院と日本の病院の調整や、帰国の段取りなど関係者と密に調整を行って頂きます。 1人1日あたりメール対応10～20件、電話対応10～20件程度です。周囲のメンバーや上長が直ぐにフォローできる体制ですので安心して業務に集中できます。 ■業務のやりがい： ・困っているお客様を支援する仕事ですので、案件が終了するごとに達成感があります。 ■配属先： メディアカルグループ（男11名　女11名） 先輩社員は前職が旅行関係の仕事をしていた方や、海外留学の経験者など。本業務の経験がない方がご活躍されております。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後は丁寧な研修があり、経験豊富な管理者も多数常駐しています。当社で活躍しているスタッフの95％以上は未経験からスタートしています。語学力以外はマンツーマンで習得できるまでサポートします。チームで解決する業務も多く、経験豊富な先輩と一緒に解決しながら、お客様をサポートするので未経験の方でも安心です。 ・将来的にはグループ管理を行うSVとしてご活躍頂くことを想定しています ■本求人の魅力： ・シフトは前月に決まり、希望が通りやすく予定も立てやすい環境です。3連休等の連休も取得できます。 ・入社後一定期間経過後、フレッシュアップ休暇(5連休)も取得可能です。 ・有休取得率90％以上、育児休暇も取得しやすい環境を整えています。 ・服装、ネイル自由。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1　住友不動産飯田橋ファーストビル 7階 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:2ヶ月／年（6月、12月） ・決算賞与（3月。支給額は業績による。2023年実績/1.3ヶ月） ・メディカル職務手当：20,000円。年間240,000円 ・SV手当:20,000円。年間240,000円 ・夜勤手当（月2,3日）1シフトごとに5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／週1リモート】人事労務◆MS＆ADグループ／月残業20ｈ★給与計算経験を活かし活躍
      • NEW
      【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ企業／転居を伴う転勤なし／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間程度／オープンしたてのキレイなオフィスでの就業】 ★入社直後は給与計算経験を活かして活躍頂きつつ、下記記載の労務領域等も含めた人事領域のゼネラリストとして幅広い業務をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 人事グループは従業員が安心して働ける環境づくりを担う部署で、従業員にかかわる様々な制度の管理、労務管理、給与計算、福利厚生などが主な業務です。 ＜業務詳細＞ ・給与計算 ・人事、労務、給与システムの管理（※）、データ作成 ・勤怠管理 ・入社手続きに関する事務業務 ※人事給与システム刷新を予定しているため、システム刷新にかかわる業務も担っていただきます ■組織構成 ・要員構成は8名で男性2名・女性6名です ■本求人の魅力： ・ワークライフバランス◎：年間休日122日、月の残業時間は20時間程度の為仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・当社はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの一員です。国内最大の損害保険グループであり企業としても安定しております。 ・ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ内の取引先様を中心に、総合アシスタンスサービスを展開しているコールセンターです。 ※ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループは、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損害保険など5つのグループ保険会社と9つの関連事業会社で構成されています。 ・キレイなオフィス：オープンしたてのキレイなオフィス。広々とした座席配置で快適に仕事をすることができます。 ・カフェのようなリフレッシュルームにて100円ランチあり！無人コンビニあり！ ・服装、ネイル自由：対面でのお客様等との対応がないので、髪色や服装、ネイルも自由です、自分らしく働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1　住友不動産飯田橋ファーストビル 7階 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:2ヶ月／年 ・決算賞与（金額は業績による/2023年実績1.3カ月） ・年収は残業見込含んでいます ・キャリアやスキル、経験値により年収には幅がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,221名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【麹町】社内SE／システム開発部門のラインマネジメント（部長候補）◆福利厚生OSなど展開／土日祝休み
      • NEW
      ＜自社内開発・運用／東急不動産G×住友商事×豊田通商システムズの安定基盤＞ パッケージメニュー「WELBOX」や福利厚生アウトソーシングサービス、健康支援サービスの提供を行う当社にて、自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定／評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 ■組織構成： IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名（約3分の1が従業員）が在籍しています。その中で開発部門は事業単位で部が複数に分かれており、そのうちの１つの開発部門をマネジメントしていただく予定です。 ■ミッション： 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。 今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。 ・開発経験のバックボーンから指導ができる ・マネジメント力を生かし複数チームを取り廻せる（リソース・予算管理を含む） ・営業や運営部門との連携を取りながら真の顧客ニーズを満たすための方策が考えられる など、事業戦略～システム構築、部門マネジメントについてお得意な領域からリードしていただきたいと考えております。 ■事業の強み： ◎昨今、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点で捉える「健康経営」へのニーズが高まっている中で、当社は様々な課題を持つクライアントに寄り添った福利厚生、健康支援サービスを提供しています。 ◎提供するシステムは主に自社内で開発・運用を行っており、社内各部門の様々なプロフェッショナルが結集しオーダーメイドで高品質なプロダクトの企画、開発、運営しています。 ■当社の福利厚生について： 福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度も整えており、男性社員の育児休暇取得の実例もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,900円～563,000円 ＜月給＞ 365,900円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート有】基幹システムリニューアルのPL・PM◆福利厚生OS、健康支援サービス展開／土日祝休み
      • NEW
      ＜自社内開発・運用／東急不動産G×住友商事×豊田通商システムズの安定基盤＞ パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリア運用をはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供を行う当社にて、基幹システムリニューアルプロジェクトのPM、あるいはPLとしてプロジェクトの管理をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクトのゴールを把握し目標達成するための計画づくりと実行管理 ・プロジェクトのQCDリスクや課題の特定、解決 ・ステークホルダーとの協議、社内調整 ・要件定義～リリースまでの工程管理・レビュー・実務作業 ・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝 ■開発環境： 開発言語：C#(ASP.Net、.Net Core)、他 開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux ■ポジションの魅力： ・大規模かつ長期的に使用する基幹システムのリニューアルであるため、貴重な経験を積むことができます。 ・これからスタートするプロジェクトであるため構想段階から参画することが可能です。 ・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。 ・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります ■事業の強み： ◎昨今、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点で捉える「健康経営」へのニーズが高まっている中で、当社は様々な課題を持つクライアントに寄り添った福利厚生、健康支援サービスを提供しています。 ◎提供するシステムは主に自社内で開発・運用を行っており、社内各部門の様々なプロフェッショナルが結集しオーダーメイドで高品質なプロダクトの企画、開発、運営しています。 ■当社の福利厚生について： 福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度も整えており、男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,600円～563,000円 ＜月給＞ 332,600円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【青山本社】給与社保・人事制度（サブリーダークラス）◆日本郵政株100％出資／賞与約4.3か月分
      ＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ ■業務概要： まずは、期待の大きい人事部にて業務拡大に即応していく人事業務（給与・社保・福利厚生・安全衛生・人事制度）をお任せいたします。その後、当社の管理部門及び事業部門においてご活躍いただくことを想定しております。お任せするメインの業務は、これまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。 ■業務詳細： ◎給与計算・社保手続・福利厚生手続・安全衛生手続運営等 ◎人事制度ポリシー構築、人事制度構想・策定、給与・福利厚生戦略策定 ※上長フォローの下就業いただくのでご安心ください。 ■組織構成： 部長1名・担当部長２名・担当課長１名・係長2名・統括主任4名の10名の組織です。 ■当社について： ◎当社は、2007年の郵政民営化の時に、「日本郵政スタッフ株式会社」の名前で、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や公的団体の皆様に、給与計算業務等を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,780円～265,100円 ＜月給＞ 209,780円～265,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年間約4.3か月分 ■昇給：年1回（7月） ※その他手当あり（通勤、住居、扶養など規定に則り別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山本社】人事部・管理職（人事業務全般）／土日休／賞与約4.3か月分 ◆日本郵政株100％出資
      ＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ 人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 期待の大きい人事部にて業務拡大に即応していく人事業務を通じ、今までのご経験を活かしながらご活躍いただきます。 ※お任せするメインの業務は、これまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。 ■業務詳細： ◎給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等） ◎人事企画（制度、組合対応等） ◎任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理等） ◎人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等） ◎人事システム（システム保守運営、新規システム導入） ◎安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等） ◎労務相談・ハラスメント相談対応（懲戒処分等） ■組織体制について： 部長1名・担当部長2名・担当課長1名・係長2名・統括主任4名の10名の組織です。 ■当社について： ◎当社は、2007年の郵政民営化の時に、「日本郵政スタッフ株式会社」の名前で、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や公的団体の皆様に、給与計算業務等を提供しています。 ■歓迎条件： 「応募資格／応募条件」欄に記載のいずれかの経験を5年以上お持ちの方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,060円～461,890円 ＜月給＞ 400,060円～461,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年間約4.3か月分 ■昇給：年1回（7月） ※その他手当あり（通勤、住居、扶養など規定に則り別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライクスタッフィング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティ ウェスト17階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,047名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職オープンポジション（営業・事務・採用・販売）／未経験可
      ＼自分の希望、適性を見てアテンド／ 職種もポジションも幅広く用意！ あなたの希望や適性を踏まえて 以下のいずれかの業務をお任せします！ ＼ お任せする仕事内容 ／ ―▼営業/販売 ┗クライアントへ人材の提案 ┗派遣スタッフ様の就労フォロー ┗携帯機種/プランの販売促進 ―▼事務/管理 ┗正社員/派遣社員の給与処理 ┗問い合わせに対しての対応業務 ┗売り上げ利益の業績管理 ―▼採用/教育 ┗新卒/派遣の採用業務 ┗オペレーターの教育やシフト調整 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは土台作りから 人事の担当者が面談し、希望や適性などを確認。 「何が向いているかわからない」という方も、 ピッタリなポジションを探すのでご安心を。 「これまで」より「これから」を見据えた面談 です。本音で伝えていただくほうが納得感ある 第一歩を踏み出せます！ ▼配属先決定 面談内容を踏まえてあなたに合ったポジション をご提案。時には「このキャリアを目指す前に まずはこっちの部署でスキルを磨こう」という 新たな提案をすることも。あなたに必要なこと を包み隠さず伝えます。納得いただけたら 配属先が決定します。 ＼先輩によるOJT研修からスタート／ 配属先の先輩から実務を学びます。 独自の教育制度や研修制度も充実しているので しっかりとスキルを磨くことができます！ ＼定期面談でしっかりと振り返り／ 配属後も月に一度のメンター面談＆四半期に一度 のキャリア面談によって丁寧にサポートします。 業務やキャリアに関する相談が細かくでき、 「働きながら自分の強みに気付けた」 という先輩も多数。9割が未経験入社ですが、 多くのメンバーが20代～30代前半で部長や 支部長のキャリアを築いています。
      ★転勤なし★ ＜全国の各拠点、または全国の各現場＞ ◎通勤がしやすい範囲で勤務地選択OK 　ご希望は面談でお気軽にご相談ください！ ◎勤務地は希望を最大限考慮して決定します ◎U･Iターン歓迎！ 《 勤務地 》 ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1 ■大阪本社／大阪府大阪市北区角田町8-1 ■北海道支社／北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■東北支社／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 ■幕張支社／千葉県千葉市美浜区中瀬1‐3番地 ■つくば支社／茨城県つくば市研究学園5‐12‐10 ■八王子サテライトオフィス／東京都八王子市横山町1-6 ■東海支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 ■北陸支社／石川県金沢市広岡3-1-1 ■中国支社／広島県広島市中区立町1-20 ■四国支社／香川県高松市鍛冶屋町3番地 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1
      月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 （昨年度実績3カ月分！） ※スキル・能力などを考慮して決定。 ※時間外労働が発生した場合は、全額支給
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    東京海上アシスタンス株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川4-12-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【新宿】カスタマーサポート（夜勤）※未経験歓迎◆年休150日／月給30.4万～◆東京海上G／駅直結◎
      【きれいなタワーオフィス／お客様を身近に／福利厚生充実◎／ワークライフバランスや福利厚生等の働く環境を重視／東京海上HD100％出資子会社】 ・バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィスにて勤務 ・お客様に寄り添って解決に導く・サポートするお仕事です ・お客様から感謝されるお仕事◎・助け合いながら仕事ができる職場環境◎ ■未経験から活躍できる理由： 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ■職務内容： お車のトラブルでお困りのお客様からのお電話に対応いただきます。 例：「タイヤがパンクしてしまったのですが･･･」 「車が動かなくなって困っています」等、内容は多岐にわたります。 ■職務詳細（流れ）： ・電話受付（約10～15件/日、1件あたり10分～15分、連休や悪天候時に入電数が増加） ・お客様のお名前や保険加入状況等の確認 ・トラブルの状況確認 ・インターネットでお客様とお車の場所を確認し、レッカーやレンタカーの手配 ・システムへの入力 ※「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という方にぴったりの業務です。 ■研修について： 電話応対の仕方や車と保険の知識、システムの操作方法等を、座学とロールプレイングなどで学習。OJTや追加研修を経て、配属後もチームサポートにより、ステップアップ式に学ぶことができます。 ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 ミライナタワー29F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～ その他固定手当/月：40,000円～ ＜月給＞ 304,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■特別賞与：年2回 ※残業代は別途支給 <夜勤専任ポジションの場合> ※深夜割増が別途支給されます。（月収例33.5万円※深夜割増92時間の場合） ※研修・OJT期間中（3～4ヶ月）は日勤勤務となるため、深夜割増は付きません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／駅直結】カスタマーサポート※残業10H／年休124日／研修充実◎／実働7H／東京海上G
      【きれいなタワーオフィス／実働７h／残業10時間以内／お客様を身近に／福利厚生充実◎／長期就業可能◎／東京海上HD100％出資子会社／3大メガ損保】 ●バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィスにて勤務 ●2024年4月開設／オープニングスタッフ ●ランチ環境が整っており、終業後も買い物をして帰宅できます ●お客様に寄り添って解決に導く・サポートするお仕事です ●お客様から感謝されるお仕事◎・助け合いながら仕事ができる職場環境◎ ■未経験から活躍できる理由： 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ■職務内容： お客様が不意に遭遇する日常のトラブルに際し的確・迅速・好印象な対応で、お客様に「安心・安全」を提供します。 お客様の「不安」を「安心」に変える。それが当社の使命であり、仕事のやりがいです。 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサイド・アシスタンス業務をお任せいたします。 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 ミライナタワー29F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 284,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 職務手当：9,000円/月 シフト手当：25,000円/月（支給基準は社内規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムアシスタンス

    コールセンター
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 912名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【営業から事業開発に挑戦】事業開発※企画～収支管理まで一貫してお任せ
      • NEW
      【アシスタンス会社／商品企画・設計から値決め、販売、収支管理までを一気通貫】 ※アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度多数／大手グループの基盤で福利厚生充実◎／実働7時間勤務※ ■職務内容： ・新しいサービスを自由かつ大胆に創造し、実現させることのできるダイナミックな職務です。 ・商品企画・設計から値決め、販売、収支管理までを一気通貫で行います。 ・安心・安全・健康に資する新たな社会価値の創造に向けた事業創出およびスケール化に向けた施策立案・実行を行います。 ■詳細： 【既存事業の進化】 ・既存サービスを横展開し、お客さまの数を拡大（主に法人向け営業） 【主な事業領域】 モビリティ（自動車他）／ライフ（生活支援、ヘルスケア他）グローバル（インバウンド、アウトバウンド他） 【新たな社会価値の創造】 社会課題解決に向けた新規事業創出（０－１、１－１０）例： 視覚障がい者向け遠隔サポートサービス（アイコサポート） ※ジョブローテーションによる業務内容変更、部署異動が発生する可能性があります。 ■業務の魅力： ・テレワークも可能ですが、既存メンバーは出社がメインです。対面でのコミュニケーションを大事にしている環境です。 ・既存メンバーの1か月あたりのテレワーク回数は3～4回ほどです。 ■本ポジションの魅力： 当社は、安心・安全・健康のテーマパークの実現に向け、「最上級のサービスで、あらゆるお困りごとからお客様をアシストする」をVISIONとして掲げています。その実現のために、「既存事業の深化」、「新たな社会価値の創造」をキー戦略とし、事業展開に取り組んでいます。 ■同社の代表サービス： 1)ロードアシスタンス：自動車事故トラブルに遭われたお客さまに対し、修理やレッカー搬送の手配を行います。 2)ホームアシスタンス：水回りや鍵や電気など、住まいのトラブル全般が起きた際、専門スタッフを手配します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 508万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～236,000円 その他固定手当/月：112,400円～119,200円 ＜月給＞ 344,400円～355,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜固定手当内訳＞ ・役職給：66,000円～72,000円 ・地域手当：46,400円～47,200円 ■昇給：年1回（原則毎年7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【課長】事業開発※企画～収支管理まで一貫してお任せ
      • NEW
      【アシスタンス会社／商品企画・設計から値決め、販売、収支管理までを一気通貫】 ※アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度多数／大手グループの基盤で福利厚生充実◎／実働7時間勤務※ ■職務内容： ・新しいサービスを自由かつ大胆に創造し、実現させることのできるダイナミックな職務です。 ・商品企画・設計から値決め、販売、収支管理までを一気通貫で行います。 ・安心・安全・健康に資する新たな社会価値の創造に向けた事業創出およびスケール化に向けた施策立案・実行を行います。 ※選考の中でご希望や適性を鑑み、既存事業・新規事業どちらをお任せするか決定します。 ■詳細： 〈既存事業〉 既存サービスを横展開し、お客さまの数を拡大（主に法人向け営業） 例：認知症サポートSOMPO笑顔倶楽部、訪日外国人向けサービス、海外メディカルケアプログラム 〈新規事業〉 社会課題解決に向けた新規事業創出（０－１、１－１０） 例： 視覚障がい者向け遠隔サポートサービス（アイコサポート） ※ジョブローテーションによる業務内容変更、部署異動が発生する可能性があります。 【主な事業領域】 モビリティ（自動車他）／ライフ（生活支援、ヘルスケア他）グローバル（インバウンド、アウトバウンド他） ■業務の魅力： ・テレワークも可能ですが、既存メンバーは出社がメインです。対面でのコミュニケーションを大事にしている環境です。 ・既存メンバーの1か月あたりのテレワーク回数は3～4回ほどです。 ■組織体制： ＜ビジネス開発部＞ L企画室（新規事業）→室長→担当課長→課長代理（9名） L営業推進室（既存事業）→室長→担当課長→課長代理（12名＋事務2名） ■本ポジションの魅力： 安心・安全・健康のテーマパークの実現に向け、「最上級のサービスで、あらゆるお困りごとからお客様をアシストする」をVISIONとして掲げています。その実現のために、「既存事業の深化」、「新たな社会価値の創造」をキー戦略とし、事業展開に取り組んでいます。 ■同社の代表サービス： 1)ロードアシスタンス：自動車事故トラブルに遭われたお客さまに対し、修理やレッカー搬送の手配を行います。 2)ホームアシスタンス：水回りや鍵や電気など、住まいのトラブル全般が起きた際、専門スタッフを手配します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 589万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 380,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（原則毎年7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプール

    人材派遣
    東京都千代田区外神田1-18-13
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全3件
    • 【法務／マネージャー候補】◇プライム上場／社会貢献性の高い事業で連続成長中！転勤無／年休125日
      《育児と両立中の社員も多数在籍中／持続可能な社会の実現を担うプライム企業》【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・当社グループが継続的に発展していくためには、適切に法務リスクを回避する必要があり、本社法務部門は重要な役割を担っております。その法務部門のマネージャーとして、主に下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・同社グループ各社が締結する契約書の起案・作成 ・メンバーが作成、レビューした契約書の二次チェック ・メンバーの日々の業務に関する相談への対応 ・新規事業立ち上げの際の法制度確認 ・各部署からの法律相談への対応 等 ■配属組織： ・グループ本社の法務部（課員7名）※当社グループの子会社8社を含むグループ全体の法務機能を担っています。 ■本ポジションの魅力： （１）社会貢献性の高い事業を展開…グループ全体で社会貢献性の高い事業を運営しているため、自社の事業に誇りを持って日々の仕事に取り組んでいる従業員が多い環境です。 （２）グループ各社の法務経験が可能…グループ本社の法務部に所属することとなるため、業界の異なる各子会社の法務経験を同時に積むことが可能です。 ■当社について： ・持続可能な社会を実現するために、社会課題の解決をミッションに掲げ、グループ各社で様々な事業を展開している当社。2019年には東証一部（現プライム市場）へ上場し、さらに強固な経営基盤を確立。コロナ禍においても安定成長を続けており、今後も更なる業容拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務】◇プライム上場／社会貢献性の高い事業で連続成長中！転勤無／年休125日
      《育児と両立中の社員も多数在籍中／持続可能な社会の実現を担うプライム企業》【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・当社グループが継続的に発展していくためには、適切に法務リスクを回避する必要があり、本社法務部門は重要な役割を担っております。その法務部門として、主に下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約審査、NDA、業務委託への契約書対応 ・グループ企業各社の取引に関する契約書確認業務（主：和文） ・新規事業、提案ビジネスモデル等を中心とする法務アドバイス ■配属組織： ・グループ本社の法務部（課員7名）※当社グループの子会社8社を含むグループ全体の法務機能を担っています。 ■本ポジションの魅力： （１）社会貢献性の高い事業を展開…グループ全体で社会貢献性の高い事業を運営しているため、自社の事業に誇りを持って日々の仕事に取り組んでいる従業員が多い環境です。 （２）グループ各社の法務経験が可能…グループ本社の法務部に所属することとなるため、業界の異なる各子会社の法務経験を同時に積むことが可能です。 ■当社について： ・持続可能な社会を実現するために、社会課題の解決をミッションに掲げ、グループ各社で様々な事業を展開している当社。2019年には東証一部（現プライム市場）へ上場し、さらに強固な経営基盤を確立。コロナ禍においても安定成長を続けており、今後も更なる業容拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • ゲーム3Dデザインの社内教育・研修担当　※グロース上場の成長企業／業績好調◎／転勤無し
      • NEW
      ■業務概要： 同社はゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を取引先として、人材紹介やアウトソーシングなど幅広い事業を行っています。業績も右肩上がりに成長しており、2021年には上場も果たしました。今後も更なる事業拡大を進めていくため、コンフィデンス所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの社内教育・研修をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・教育カリキュラム（2D/3Dデザイン）の作成 ・弊社クリエイターへの教育研修 ・稼働中クリエイターのフォローアップ　など ■風土について： 会社の平均年齢は31歳と若く、会社全体としては男：女＝3:7程度の割合です。新卒採用実績もあるため、教育・受け入れにも慣れており、質問等も気軽にしていただける環境です。入社後はOJTをベースとしながら、少しずつ業務フォローを進めていきます。 ■働き方： 売上の順調な拡大に伴い残業は平均月30h程度となっていますが、40hを越えることはありません。 ■社風： 社内には穏やかな方が多いですが、積極的なチャレンジを推奨する社風で昇格スピードも早いです。入社後半年で支店の立ち上げメンバーに抜擢されたりと、意欲があれば裁量をもって、成長機会を掴めます。若いうちに様々な経験を積み、キャリアップをしていきたい方にはオススメの環境です。 ■同社の強み： ・業界特化型の人材派遣／人材紹介、アウトソーシング、メディア運営、プロモーション支援を行っています。そのため、1つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多く、クライアントからも深い信頼を得ており実績も豊富です。 ■同社について 「クリエイティブの最前線で共に未来を描く」を掲げています。クリエイターのキャリアアップを各方面から支援し、組織・業界・社会の発展を叶えています。ゲーム、エンタメ市場は右肩上がりで成長しており、同社自身も今後は更なる支援分野の拡大や新規事業を行っていく予定です。会社・市場共に成長フェーズの環境で様々な経験をすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 420,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲーム業界×人材事業のセミナー運営担当　※東証グロース上場の成長企業／業績好調◎／転勤無し
      • NEW
      ■業務概要： 同社はゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を取引先として、人材紹介やアウトソーシングなど幅広い事業を行っています。業績も右肩上がりに成長しており、2021年には上場も果たしました。今後も更なる事業拡大を進めていくため、増員採用を行っています。 ■業務詳細： 人材紹介事業での案件獲得や認知向上を目的として、以下業務に携わって頂きます。その他ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。 ・ゲーム会社向けのセミナー企画、運営（例：ゲーム業界のプロデューサーや開発者向けのセミナーなど） ・ゲーム業界の求職者向けのセミナー企画、運営（例：転職セミナー、ゲーム会社様の採用セミナーなど） ■社風： 社内には穏やかな方が多いですが、積極的なチャレンジを推奨する社風で昇格スピードも早いです。入社後半年で支店の立ち上げメンバーに抜擢されたりと、意欲があれば裁量をもって、成長機会を掴めます。若いうちに様々な経験を積み、キャリアップをしていきたい方にはオススメの環境です。 ■同社の強み： ・業界特化型の人材派遣／人材紹介、アウトソーシング、メディア運営、プロモーション支援を行っています。そのため、1つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多く、クライアントからも深い信頼を得ており実績も豊富です。 ■同社について 「クリエイティブの最前線で共に未来を描く」を掲げています。クリエイターのキャリアアップを各方面から支援し、組織・業界・社会の発展を叶えています。ゲーム、エンタメ市場は右肩上がりで成長しており、同社自身も今後は更なる支援分野の拡大や新規事業を行っていく予定です。会社・市場共に成長フェーズの環境で様々な経験をすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,712,000円～3,096,000円 固定残業手当/月：66,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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