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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,376社

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    4ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,376 社中 151〜200 社を表示

    甲府伊奈鋼業株式会社

    アウトソーシング
    山梨県南アルプス市十日市場1155
    • 設立 1985年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 組立スタッフ／日勤・未経験可／年休122日／月給22万円～
      ◎モノづくりの幅広いスキルが身に付きます！ 高い技術と品質力に定評がある当社。 一人ひとりに合わせてOJT研修を実施。 早期に実践に入ることで、実際に目の前で機械を触りながら教わるためスピード成長が叶います。 作業マニュアルも完備！ 着実にステップアップできる環境です。 ◎共通の魅力POINT！ ☆空調管理も整ったクリーンな環境 ☆年休122日／長期連休も！ ☆月収例32万円（入社8年目） ☆通勤・家族・住宅・資格手当あり ■業務内容 各工程に分かれ、チームで各種制御部品や配線配管ハーネスなどの外装部品の組み立てを行います。 ・ユニット部品の前組み ・外装部品の取り付け ・配線、配管ハーネスの組み付け ・電源を入れての動作確認 ・完成後のチェック、検査作業 ＝＝＝ 未経験スタートの方は ＝＝＝ 現在活躍中の社員の多くが未経験からスタートしています。第二新卒の方もご応募歓迎です。 入社後は、工具の使い方や図面の見方など、基礎から丁寧に研修します。 先輩社員がそばについて教えるため、製造業が初めての方も安心して始められます。 ■とある現場の1日の流れ 8:15　作業内容確認・準備 8:30　朝礼 8:45　組立作業（途中10分程度の休憩あり） 11:30 昼休み　※食堂で食べたり、休憩室で食べたり、一人で過ごしたり、休憩の取り方は自由◎ 12:15 昼礼後、組立作業（途中10分程度の休憩あり） 17:20 終業
      ★U・Iターン歓迎／住宅手当あり　★マイカー通勤OK／無料駐車場完備　★転勤なし ■パナソニック コネクト株式会社 構内（部品加工・組み立て） 山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375 ＜アクセス＞JR身延線「国母駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【月収例】 ・月収25万円（20代後半／入社1年／日勤のみ） ・月収26.4万円（20代前半／入社4年／日勤のみ） ・月収29.4万円（30代後半／入社3年／日勤のみ） ★経験年数・年齢・学歴等を考慮の上、決定いたします！ 月給22万5000円～30万3000円+各種手当＋賞与年2回
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    株式会社アミル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田佐久間町4-14ニューイワサキビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜/磯子】プラント設備の電気・制御設計※大手重工メーカー案件に携わる／年休121日
      ■担当業務： 国内外のプラント設備に関する電気・制御設計業務を中心にご担当いただきます。 大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。 また、何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・電気制御システムの設計 ・制御盤・分電盤の設計 ・プラント設備全体の電気設計　など ■組織構成： 同業務は2～3名（30代半ば）で行っております。 ■キャリアプラン： 大手企業の現場で、細分化される前の上流工程から関われるキャリアを築けます。 ■業務の魅力： ・大手重工メーカーの大規模プロジェクトに関われるため、一般的には携わること自体が非常に難しいスケールの大きなプロジェクトや、他では得られない上流工程の経験を積むことが出来ます。 ■人材育成について： 入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。 技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、 同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。 基礎研究の分野からエンジニアリング領域まで幅広い分野で技術支援している総合研究技術エンジニアリング企業になります。 身近なエネルギーから宇宙まで、あらゆるシーンにおける高い要求にも応える技術を提供し企業の事業を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 客先駐在 住所：神奈川県横浜市磯子区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】化学分析（HPLCやGCを使用）※理卒歓迎／原子力燃料リサイクル工場での分析業務
      ■業務内容： 日本の電力の安定供給と環境保全に向け、各工程での分析業務を担当いただきます。 ・工程ごとのラインで分析を行い、結果を報告します。 ・遠隔操作で作業を行うため、放射線を直接浴びることはありません。 ・HPLC、GC、電子天秤など、分析対象に応じて、様々な装置を使い分けます。 ・工場の安全運営のため、気づいた点は細かに報告します。 ■入社後の流れ： 入社後は約3か月のOJT研修で、安全管理の基礎から分析装置の操作まで段階的に習得します。未経験の方でも無理なく覚えられる内容です。 ＜研修内容＞ ・放射性物質の安全管理 ・分析機器の基本操作 ・化学の基礎（濃度計算・反応式など） ・実務研修（グローブボックス取扱い・装置操作 など） ＜使用する主な分析装置＞ HPLC／分光光度計／ICP-AES／ICP-MS／TIMS／IC／COD計 など ※扱える装置を増やしながら、社内資格制度で着実にスキルアップできます。 ■組織構成： 1チーム20名ほどで、20～30代のメンバーが多く、平均年齢が31歳と若手が活躍中です。また、社員の多くが社員寮に住んでいるため、気軽にコミュニケーションがとりやすい職場です。 ■キャリアパス： ・実務未経験の方でも、当社では大手企業の現場で経験を積むことが可能です。そのため高いスキルを習得できます。 ・一つの常駐先でずっと活躍も可能です。業務歴が長い社員の中には、お客様以上の知識を持っている社員もいます。そうした社員はお客様からの信頼も厚く、重要なプロジェクトを任され一つの拠点で長期で活躍しています。 ・将来的には化学プラント設備や大手研究所、宇宙開発材料評価分野など他案件へのジョブチェンジも可能です。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 原子燃料リサイクル工場 住所：青森県上北郡六ヶ所村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■月給＋帰省手当（3万円）＋作業手当＋夜勤手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収500万円／45歳／入社10年目 年収450万円／30歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本技研株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区千代田2-10-31
    • 設立 1970年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知・豊田】＜未経験歓迎＞CATIA V5×自動車開発でスキルを磨ける設計サポート◆年休122日
      ～足回り部品のモデリングに携わるCATIA V5エンジニア／チーム常駐で質問しやすい安心環境～ ■働き方 ・年休122日、残業が少なめで、個人の習熟ペースに合わせて業務を進めやすい環境 ・有休取得がしやすい社風 ・資格取得支援と資格手当（月2,000～12,000円） ■業務内容 自動車メーカーの先行開発・量産開発領域で、CATIA V5を用いた設計サポートを担当します。足回り部品を中心に、三次元モデルの作成、形状検討、図面作成、簡易解析などの工程に携わります。 【具体的には】 設計者が示す検討方針や要件に基づき、モデルの構成を確認しながら必要な要素を整理し、仕様に沿った形状へ仕上げていく工程です。図面作成では寸法記入や公差設定を行い、周囲の部品との整合性を確認します。 ■入社後の流れ： 先輩とのレビューで作成物の精度を高めながら、段取りの立て方や作業の進め方を習得します。配属先には中日本技研の技術者が複数在籍しており、進め方で迷った際はすぐに相談できる体制です。 【使用ツール】 CATIA V5が中心ですが、稼働中のプロジェクトでは3DCADの概念やモデリング手順を丁寧に共有しており、職業訓練修了者や設計補助からのステップアップも可能です。 ■業務の魅力 図面やモデルの基礎理解を活かし、現場で使われるモデリング工程を実践形式で習得できます。先輩が作業手順を共有し、検討の意図まで説明するため、着実にスキルを積み重ねられる点が学習意欲の高い方に適しています。チームで工程を分担するため、相談やレビューが日常的にあり、未経験でも成長しやすい環境です。 ■働く環境 中日本技研の社員が複数名いる配属先が中心で、質問しやすい体制が整っています。入社後はCATIA V5操作研修やヒューマンスキル研修を実施。月1回のキャリアアップ教育では、技術者が実務に沿った内容を講義し、習熟度を段階的に高めます。 ■企業魅力 当社は、1970年設立の総合エンジニアリング企業です。機械設計・電気電子・ソフトウェア開発を柱に、航空宇宙、産業機械、自動車分野で技術提供を行っています。2021年より富士テクノホールディングス傘下となり、教育体制と経営基盤を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県@豊田市 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.80ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】電気電子設計／回路設計・PLC設計など◆土日祝休み／多様な企業の開発業務に携われるチャンス
      【1970年創業の総合エンジニアリング企業／多様な企業の開発業務に携われるチャンスあり／配属は希望と通勤距離を考慮／土日祝休み】 ■業務概要： 愛知県内の航空宇宙や産業機械分野の企業に常駐し、電気電子回路設計や制御盤設計、基板設計、組込みソフト設計に加え、各種設備の評価や試験や検証や立上げまで幅広く担当いただきます。多様な案件を通じて設計スキルを高めていただけます。 ■具体的な業務内容： ・回路設計（電源、制御、通信、アナログ、デジタル）、部品選定、設計、技術資料作成 ・制御盤設計（配線図、レイアウト図、熱対策、ノイズ対策、安全規格対応） ・基板設計（レイアウト、熱設計、ノイズ対策、EMC対策） ・組込みソフト設計（マイコン制御、PLC制御） ・評価、試験、検証、設備立上げ ■業務の特徴： ・防衛関連や航空宇宙や産業機械や空調機器や昇降機など多様な分野の設計業務に携わることができる環境です。 ・電子回路設計や基板設計や制御盤設計や組込みソフト設計など電気電子領域を一貫して経験できます。 ※勤務地は名古屋市を含む尾張、三河地方が中心で、防衛関連や航空宇宙関連は名古屋市や小牧市、産業機械関連は知立市や清須市、空調機器関連は清須市、昇降機関連は稲沢市での勤務となります。 ※配属は希望や通勤距離を考慮して決定され、勤務地によりフレックス制や車通勤も可能で、サポート体制も充実しています。 ■当社の特徴： 設立50年以上の歴史を持ち、人材育成に注力している企業です。愛知県内の航空宇宙や産業機械や自動車分野の複数企業と取引があり、多様な開発業務に携わるチャンスがあります。残業が少なく有休も取りやすい環境で、福利厚生も充実しています。先輩による丁寧な支援があり、未経験でも安心して業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-10-31 勤務地最寄駅：JR線　地下鉄線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.80ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤル・サービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【九段下／未経験歓迎】電話SNS相談サービスの運営管理◆虐待・いじめ・子育て相談等／設立50年
      【誰かの「SOS」に寄り添う／社会貢献性◎設立50年「赤ちゃん110番」運営企業／自治体や大手企業1万社以上／ニッチ市場で地位確立／女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定／有給取得77％／働きやすさ・福利厚生◎】 ■業務内容： いじめ・教育・虐待等の社会生活にまつわる相談サービス（電話・SNS）の運営管理をお任せいたします。 相談員のサポート、事務処理などバックオフィス業務がメインです。 当社は民間企業・官公庁からの委託で社会生活にまつわる（健康・メンタルヘルス・コンプライアンス・くらし等）電話相談サービスを提供しております。 電話対応は資格を持つカウンセラー・相談員が対応いたします。SOSに寄り添い未来につなげる非常に社会貢献性高いお仕事です。 1）サービス運営管理：日報・月報作成、クライアントとの打ち合わせ同行、採用面談、サービス導入時のシステム準備、原価見積作成等 2）マネジメント：シフト管理、人事評価、研修準備、相談員への受託サービスにおける日々の情報伝達等 ※人員構成：メンバー約130名、サービスマネージャー8名 約20名ほどのマネジメントをしていただきます。マネジメント経験は無くても大丈夫です。丁寧にお伝えしますのでご安心下さい。 ■評価制度：自身で目標設定をし（MBO）、半期に1回上長との振り返り面談がございます。 ■特徴： ◇サービス企画にも携わるなど業務範囲が広くキャリアを広げることが可能 ◇入社時に専門的な資格や知識は必要ありません ◇未経験入社の方も活躍しており、約３日間の入社研修終了後は現場によるOJTがございます ■当社の魅力： ◇1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 ◇2022年の公益通報者保護法改正により当社のサービスはより注目を集めています。創業55周年を超え、相談サービスのパイオニアとしてクライアントからの信頼は高いです。 ◇誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開。現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供し、社会貢献性高い事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,100円～11,400円 ＜月給＞ 265,100円～331,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、各種手当が含む。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当（内訳）： サービスマネージャー手当：5,000円 特殊勤務手当：5,100円～6,400円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月※人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】コンプライアンス等の相談サービスの提案営業/ニッチトップ/ワークライフバランス◎
      ◆社会貢献性が非常に高いお仕事／ニッチ市場で独自の地位を確立／設立50年以上で安定性抜群◆ 【職務概要】 当社のコンプライアンスやハラスメント、メンタルヘルス相談サービスを法人に提案します。 【職務詳細】 問い合わせや紹介からのお客様がほとんどです。飛び込みのような新規開拓はありません。 商談からアフターフォローまで一気通貫で担当しますので自身の介在価値を発揮することができます！ また、当社のサービスはサブスク型のため顧客と長期的な関係を築き、悩みに寄り添うことができます。 顧客の現状とニーズをしっかりとヒアリングし、話し合いながら悩みの解決に導く営業スタイルです。 【仕事の魅力】 1969年に創業した当社は、相談サービスのパイオニアとしてクライアントからの信頼は高いです。 ・中小や大手、業界問わず幅広い顧客への営業経験を積むことができます ・顧客に寄り添った営業をすることができます ・自分の裁量でスケジュールを組み立てることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～398,000円 ＜月給＞ 265,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックフロンティア株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／3ヶ月じっくり学べる研修／年休123日
      • NEW
      ココがポイント！ ━━━━…☆ ★先輩社員に大好評！手厚すぎる研修♪ ★年間休日123日・有給取得率93%以上 ★賞与4.2ヵ月・140万件以上の福利厚生◎ ★未経験から社会に必要とされるIT人材へ！ お任せするお仕事 ━━━━…☆ 世の中に出る前の製品のシステムがきちんと動くかチェックするお仕事です。 ◆IT製品の問題解決・テクニカルサポート対応 ◆新しいカーナビに不備がないか検証して 　結果を記録・報告 ◆テストを効率よく進めるための簡単な 　プログラミング作成 ◆テスト結果の分析と改善提案　など ……いずれも、安全＆安心なモノづくりに不可欠な仕事です！ 難しそう・・・なんてことはありません！ 完全未経験の方も、3ヵ月研修で しっかり学べるので、研修終了には 「できる！」を実感できます！！ ＼3ヶ月研修『テックゼミ』をご紹介♪／ ━━━━…☆ 「ITって何？」という方でも大丈夫！ 専任講師のもと、同期たちと一緒に楽しく学んでいけます◎ ＝＝＝＝ ▼1～2カ月目：まずは基礎を固めましょう！ 　・ビジネスマナー社会人基礎研修 　・ITやモノづくりの原理を理解 　・グループワーク ▼3カ月目：配属先決定～応用編 　・プログラミングなど、 　　配属先に合わせた専門技術の習得。 ＝＝＝＝ ＼約8割が未経験スタートです♪／ ◆最初の2カ月で一連の基礎を理解した後は 配属されるプロジェクトが決定！ 各配属先に合わせた応用編を学べるので 不安なくプロジェクトに参画することができます！
      ＜愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト先＞ ★テレワーク実施中★ ～本社は名駅から徒歩7分♪～ ＜各エリアのプロジェクト先＞ ■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県／各務原市、大垣市 ■三重県／四日市市 など ・プロジェクトは愛知県が中心です！ （研修期間中は本社勤務となります） ・転居を伴う転勤なし ・U・Iターンも大歓迎！ ・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！ ・ご希望があれば関東（東京、神奈川、他）／関西（大阪、他）なども考慮し、決定します。 ＼研修は本社で実施します／ ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー7F └アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分
      月給23万1,500円～27万4,500円(一律手当含む)+賞与年4.1カ月分 ★給与は12年間で11回ベースUP！ ★残業代別途全額支給！ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。 ※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。
    • IT事務／第二新卒歓迎／土日祝休み／賞与4.1カ月分
      • NEW
      ―――「ITやモノづくり、ちょっと気になるかも」 「知識がないから1からじっくり学びたい」 そんなあなたの思い、当社で叶えませんか？ 現在活躍している先輩の8割以上が未経験からのスタート！ その最大の理由は、業界でも長めの「手厚い3カ月研修」にあります。 基礎からじっくり時間をかけて学ぶからこそ、着実に「自分に身につくスキル」になります。 ＼ ココがポイント！ ／ ▽ 基礎からじっくり！ 手厚い3カ月研修でゼロからプロへ ▽ 働きやすさ充実！ 年休123日／土日祝休 ▽ 安心の評価体制！ 賞与実績4.1ヵ月分＆ベースUP継続実施中 ▽ 長く働ける環境！ 140万件以上の福利厚生が利用可能 ～入社後の流れ～ 　専任講師が徹底サポート。「システムとは？」「モノづくりとは？」という基礎から、焦らず自分のペースで学べます。 1～2カ月目：基礎固め 　└まずは土台作りから。じっくりITの基礎を理解していきます。 3カ月目：配属先決定～応用編 　└配属プロジェクト決定後、実務に合わせた実践的な応用スキルを習得。不安を解消してから現場へ出られます。 お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中に出る前の最新製品が、正しく動くかチェック（テスト）するお仕事です。 【具体的には…】 最新の試作品（自動運転ソフトやカーナビ等）の動作確認 不具合（バグ）の記録、報告 テストを効率化する簡単な「システム設定」 結果の分析、改善提案　など 経験を積めば積むほど、AIには真似できない「気づき」や「分析力」が磨かれ、 あなたの市場価値は着実に上がり続けます！
      ＜愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト先＞ ★テレワーク実施中★ ～本社は名駅から徒歩7分♪～ ＜各エリアのプロジェクト先＞ ■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県／各務原市、大垣市 ■三重県／四日市市 など ・プロジェクトは愛知県が中心です！ （研修期間中は本社勤務となります） ・転居を伴う転勤なし ・U・Iターンも大歓迎！ ・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！ ・ご希望があれば関東（東京、神奈川、他）／関西（大阪、他）なども考慮し、決定します。 ＼研修は本社で実施します／ ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー7F └アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万1,500円～27万4,500円(一律手当含む)+賞与年4.1カ月分 ★給与は12年間で11回ベースUP！ ★残業代別途全額支給！ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。 ※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。
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    ホンダ開発株式会社

    アウトソーシング
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,883名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鈴鹿・平田町駅】リフォーム工事案件の企画・設計・工事監理◆Hondaグループ案件担当◎フレックス制
      【土日休◆残業月20時間程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： 東海圏を中心に、個人のお客様のリフォーム工事案件の企画・設計・工事監理業務をお任せいたします。その他、自社所有の事務所や共同住宅など、Honda関係施設の設計監理業務もお任せいたします。 【具体的には】 下記、設計監理に関わる一連の業務をお任せいたします。 ・企画設計：お客様からの物件建替えや改修依頼に対し、現地・行政調査を実施の上、建替え案・改修案の提案を行います。 ・設計：承認された案をもとに設計。(図面作成は外部事務所が実施) ・見積作成/入札支援：実施設計を基に概算予算書を作成し、入札実施。 ・工事監理：決定された施工業者と協力し、工事監理を実施。 ■就業環境： 年間休日は121日、お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現できます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。 心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。 会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、 有給休暇も取得しやすくなっています。 Hondaグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、 福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿事業部 住所：三重県鈴鹿市大池3-13-20 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～331,000円 ＜月給＞ 266,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市】経理※係長候補～マネジメント・拠点経理の統括など◆プライム上場ホンダG◆残業15h
      【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／Hondaグループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／退職金有／住宅手当、育児手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容 本社経理課にて、ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■具体的には ・年次決算：計算書類作成／税務申告資料作成／法定調書作成／償却資産税申告／税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答)／固定資産管理 ・財務領域：資金繰り管理／資金計画策定 ■組織構成 部長1名、係長1名、メンバークラス8名 ■キャリアパス ご経験によっては1~2年でメンバーのマネジメントや各営業所の経理部門の管理をお任せしたいと考えております。キャリアアップを目指している方におすすめの環境です。 ★就業環境：圧倒的に働きやすい環境！ 当社はHondaグループの社員の福利厚生充実をミッションに掲げている会社です。故に、当社自体も非常に働きやすい環境を整えております。年間休日121日、GW・夏季休暇・年末年始は7~10日の連休があります。有給取得率100％、平均残業時間は15時間程度です。 福利厚生として社員食堂を利用する際食事代の一部を会社が補助する制度や育休産休実勢も豊富で、男性社員も取得実績があります。 ここまで条件が整っている要因として、同社は労働組合が管理を徹底しており、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～339,000円 ＜月給＞ 311,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイム株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋25F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全121件
    • 【愛知県丹羽郡】車載ECUの企画・設計、車載HMI製品の先行開発（車載HMI製品のハード設計）
      • NEW
      ～車載ECUの企画設計、車載HMI製品の先行開発をお任せします／エンジニアのキャリアを尊重する会社／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 車載HMI製品など車内で操作する製品の機械設計業務に従事して頂きます。未来に向けた商品企画、仕様の検討～機構・構造の設計～作り込み、実験・評価まで一連の業務をお任せします。 ■実働体制／サポート体制： 新規顧客の開拓のためスターティングメンバ―として従事していただきます。 将来的には10人規模のリーダーを目指していただき、後続の若手エンジニアの育成にも携わっていただきます。 ■仕事の魅力／やりがい： 進歩が著しい車載HMI製品の専門メーカーにて未来に向けた商品企画から従事していただきます。自分のアイデアを具現化するお仕事ですので、無限の可能性を秘めているとともに自らのエンジニアとしての成長をお約束致します。 ドライバーの最も身近な製品だからこそ「触り心地」や「感じ方」など「感性」を最大限に発揮したモノづくりとなり、やりがいと達成感があります。新技術・新商品へのチャレンジできる環境で、どこよりも「ドライバーの気持ち」を具現化して、新たなクルマの楽しみ方を提案できるエンジニアを目指せます。 ■当社の特徴： ・「クルマを愛する人たち」5人が集まってできた会社です。世界トップクラスのレースカー用エンジンとして技術を表彰された実績も持ち、直近ではEVを自社開発してレースで走らせる等、トータルの技術力が高い会社です。 ・案件は自動車特化。取引先はほとんどが大手完成車メーカーのため、最先端の案件に関わる事が可能です。 ・エンジニアの希望を大切にする会社のため、勤務地は社員の希望を確認の上で決定します。 ・年休121日・完全週休二日制と、ライフワークバランスを整えて働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（株式会社東海理化） 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田三丁目260番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給制または年俸制にて支給 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（夏季8月・冬季12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 400,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・職能給：30,000円～80,000円 ・勤務地手当：30,000円 ・生活手当：10,000円 《年俸制時の給与》 ・年額基本給：660万円～1200万円 ・月額：550,000～1000,000円 ・その他固定手当：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈勤務地確約！理工系出身歓迎！〉【名古屋】要素研究／ワイヤーハーネストップシェア企業にて◆面接1回
      • NEW
      ～エンジニアのキャリアを尊重する会社／年休121日／完全週休2日制でワークライフバランス◎～ ■概要 完成車メーカー向け電装部品の要素構築・理論検証を担う、探究型ポジションです。ワイヤーハーネスでトップクラスのシェアを持つ住友電装株式会社の事務所内で、同社製電装部品を対象とした研究・解析業務をお任せします。 ■業務内容 ・住友電装部品に対する要素分解・構造の整理 ・なぜその構造／設計になっているのか、技術的・物理的な観点からの検証と根拠の明文化 ・部品性能や構造に関するエビデンスの収集、整理、資料化 ・ゴム材による止水構造など、電装部品におけるシール技術の理論構築 ・製品設計・量産化部門へのフィードバック、開発への展開支援 設計図面や実物部品をもとに「なぜこうなっているのか？」を徹底的に解き明かし、属人的になりがちな設計思想や勘所を理論・データで裏づけ、標準や設計指針へと落としこんでいきます。次世代車両の品質向上に貢献できるポジションです。 ■実働体制 本ポジションはオープニングメンバーとしての採用で、プロジェクトリーダーのもと、後輩を引っ張りながら自走いただくことを期待しています。将来的には最大5名規模のチーム体制を構想しており、技術リーダーとしてのキャリアアップも見込めます。 ■仕事の魅力 ・設計の裏にある技術的な根拠や理論を可視化し、自らの知見を設計指針として残せます。 ・実験・解析・資料化まで一連のプロセスに関わることで、技術者としての視野を大きく広げられます。 ・長期プロジェクトが中心で、腰を据えて電装分野の専門性を深めることができます。 ■働き方・環境 勤務地は名古屋駅直結の名古屋ルーセントタワー内で、アクセス良好です。フルフレックス制、リモートワーク併用（フル在宅不可）、残業は月平均20時間程度と、専門性を高めながらワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■会社の特徴： 長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（住友電装株式会社 名古屋事務所） 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給制または年俸制にて支給 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（夏季8月・冬季12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて査定します ■その他固定手当内訳： ・職能給：20,000円～50,000円 ・勤務地手当：30,000円 ・生活手当：10,000円 《年俸制時の給与》 ・年額基本給：600万円～840万円 ・月額：500,000～700,000円 ・その他固定手当：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,098名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全42件
    • 技術系総合職／理系知識が活かせる・面接1回・大手メーカー勤務
      • NEW
      …………………………………………………………… ★「理系知識を無駄にしたくない」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【適性や希望に応じて下記業務をお任せします】 ■実験評価 ■生産技術 ■設備設計 ■生産管理 ■品質保証 ■機械設計 ■回路設計 ■組込・制御設計 ■設計補助 ■CADオペレーター ■基礎研究・先行開発 ■医療機器などの機械設計 ■生産設備の立ち上げ（電気・制御設計分野） ほか プロジェクト数：9,188件（2025年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,358事業所（2026年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給27万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 ①Aさん(24歳)　情報学部情報工学科卒業 前職:携帯電話販売　 年収330万円 　▼ 年収450万円【120万円UP！】 現在はプログラムの知識を活かして設計補助で活躍中 ②Bさん（28歳）理工学部機械工学科卒業 前職: 営業　年収380万円 　▼ 年収480万円【100万円UP！】 現在は機械の知識を活かして生産技術で活躍中 ③Cさん（32歳）工学部電気電子工学科卒業 前職:塾講師　年収460万円 　▼ 年収550万円【90万円UP！】 現在は電気電子回路の知識を活かしてECU基板の設計で活躍中
    • 機械設計／希望年収を最大限考慮／家族もよろこぶ働き方
      • NEW
      全国の大手メーカーの自動車／家電・AV・住宅設備／医療・精密機器／電子機器／輸送用機器／産業用機械／電気機器／情報通信機器業界で、機械設計業務をお任せします。 【自動車】 トヨタ自動車／日産自動車／マツダ／本田技術研究所 【家電・AV・住宅設備】 TOTO／ダイキン工業／パナソニック 【医療・精密機器】 キヤノン／オムロン／テルモ 【電子機器】 アルプスアルパイン／住友電気工業／村田製作所 【輸送用機器】 IHI／川崎重工業／クボタ 【産業用機械】 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 【電気機器】 東芝／日立製作所／三菱電機 【情報通信機器】 富士通／横河電機／日本電気 ※上記は取引先例（敬称略）となります 【　プロジェクト例　】 ■自動車（HV・EV）の設計 ■デジタルカメラ筺体の樹脂設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器、医療用機器の回路設計 ■自動車（EV）の充電システムに関する基礎研究 ■スマートフォンの機構設計 ※他にも、ロケット、デジタル家電、AV・OA機器、建機など製品はさまざま。 プロジェクト数：9,188件（2025年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CATIAV5、AutoCAD、Creo、NX、SolidWorks、CR-5000、CR-8000、PLC、CAE解析、シーケンス制御
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務先例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】 月給：35万円～55万円＋各種手当 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し 所定の割増率を乗じた金額で支給 ※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします） 【社員の年収例】 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8,000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2,000円＋各種手当＋賞与）
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    株式会社テクノジャパン

    人材派遣
    東京都港区浜松町1-10-17KOYOビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 建築施工図の作成担当◆土日祝休み／大手取引有／創業1970年／エンジニア派遣の老舗企業
      ◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎会社月平均残業8h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要： エンジニア・技術者派遣事業を行う同社にて、主に商業施設やマンションの新築案件に関する建築施工図作成業務をお任せします。 ※希望に応じて東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかの顧客先にて勤務いただきます。 ■使用ツール： ・Jw_CAD ・AutoCAD ■顧客先について： 当社はこれまでの歴史や信頼から、大手企業とも直取引を実施しておりますため、大手企業（スーパーゼネコンなど）の案件に配属可能性が高くございます。 ご希望や適性に応じて、すり合わせの上案件にアサインさせて頂きます。 ＊ほとんどの案件が首都圏になります。 ■環境： 案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。 従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築CADオペレーター◆教育体制◎／土日祝休み／大手取引実績あり／エンジニア派遣の老舗企業
      ◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎月平均残業10h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要： 顧客先に常駐し、建築施工図面や設計図面の作成、修正業務をお任せします。 ※東京都23区内または神奈川県（横浜市内）の顧客先にて勤務いただきます。 ■使用ツール： ・AutoCAD ・Rebro ■環境： 案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。 従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川県横浜市内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都23区内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社3年目27歳：年収388万円 ・入社6年目36歳：年収559万円 ・入社8年目41歳：年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栄】求人広告の制作進行管理～未経験OK！育成環境◎採用成功を「段取り力」で支える◆女性8割／残業少
      ～企業様の採用広告戦略を「段取り力」で支える！／Indeedパートナー企業／安定基盤と成長機会／有給分を含めると年間130日お休み／未経験歓迎／残業少なめ ■企業概要と採用背景 当社はリクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動をトータルで支援しています。 求人広告の制作・運用を通じて「人と企業の最適な出会い」を生み出してきました。 案件増加と体制強化に伴い、制作進行管理ポジションを募集します。 ■お仕事の概要 制作進行管理は、営業・ライター・デザイナー・媒体社をつなぐ“ハブ”の役割。 スケジュールや情報を整理し、求人が予定通り・最適な形で世に出るよう導く仕事です。 段取り力が、そのまま採用成功につながります。 ■職務内容詳細 ・求人制作における全体スケジュール管理 ・営業との案件共有、要件整理 ・原稿制作の進行管理、修正依頼の取りまとめ └ライター・デザイナーへの指示、調整 ・媒体社との掲載調整、入稿対応 ・掲載後の進捗確認、簡易的な効果レポート作成 ・関係各所との連携、業務改善提案 ■組織構成 メンバーの約8割が女性。 未経験スタートの中途入社者も多く、質問しやすい雰囲気です。 子育て中の社員も在籍し、助け合いが根づいています。 ■商材の解説 Indeed・リクルート媒体を中心とした求人広告。 原稿制作だけでなく、採用フロー改善や運用支援まで関わります。 ■働く魅力・やりがい ・「段取り力」「調整力」が成果として見える ・人と人をつなぎ、感謝されるポジション ・制作全体を俯瞰でき、汎用性の高いスキルが身につく └活躍仮説：マルチタスクが得意／先回りして考えられる／相手目線で調整できる方 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月は育成専門チームが伴走。 ・OJT：案件同席、進行管理の実践 ・研修：媒体知識、制作フロー理解 ■企業様の強み 創立36年目、社長様の「社員を成長させたい」という想いが根づいた社風！ 挑戦を応援し、失敗もチームで支えるあたたかい職場です。 転勤なし・既存顧客中心の営業スタイルで、オンライン商談が主流。 効率よく働きながら、インセンティブで成果をしっかり評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～289,000円 固定残業手当/月：50,400円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 インセンティブ制度あり（目標達成、強化商品など月間単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・栄】Indeedの法人営業・採用コンサルタント◆会社のお休み130日／社風に魅力！◎
      ～未経験から成長実感／既存中心営業／Indeed広告営業／安定基盤と成長機会／有給分を含めると年間130日お休み 「人が好き」を仕事に。採用から企業の未来をつくる営業です！ ■企業概要と採用背景 当社はリクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動をトータルで支援しています。 「人と企業を結び、つなげること」を使命に、経営者の想いや企業のビジョンに深く寄り添った採用支援を行っています。 体制強化のため、営業経験者のメンバーを募集します。 ■お仕事の概要 求人広告を“売る”営業ではありません。 「どんな人が必要か」「どんな働き方が合うか」を企業と一緒に考え、採用成功まで伴走する仕事です。 ■職務内容詳細 ・お問い合わせ企業／ご紹介企業への対応（既存顧客メイン） ・経営課題、採用ニーズのヒアリング ・求人広告・採用戦略の企画提案 　└原稿作成のディレクション含む ・掲載後の効果検証、改善提案 　└応募数・反響データの分析 ・継続的なフォロー、関係構築 ■組織構成 メンバーの約8割が女性。 中途入社の約半数が営業未経験でスタートしています。 子育て中の社員も多く、助け合いながら働く文化が根づいています。 ■商材の解説 求人広告の制作だけでなく、応募者対応や面接のポイントをまとめた採用マニュアルなど、採用活動全体をサポート。 「応募が集まる」だけで終わらせないのが当社の強みです。 ＼こんなお仕事です！／ ーーーーーーーーーーー ・人と企業、両方に感謝される仕事 ・業界や企業の成長に直接関われる ・「売って終わり」ではない関係づくり ・女性が長くキャリアを築ける環境 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月は育成専門チームがサポート。 ・OJT：営業同行、週1回の営業研修 ・OFF-JT：業界知識、提案書作成、ツール活用 ・メンター制度：先輩との1on1面談 まずは既存顧客からスタートします。 ■企業様の強み 創立36年目、社長様の「社員を成長させたい」という想いが根づいた社風！ 挑戦を応援し、失敗もチームで支えるあたたかい職場です。 転勤なし・既存顧客中心の営業スタイルで、オンライン商談が主流。 効率よく働きながら、インセンティブで成果をしっかり評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～355,000円 固定残業手当/月：51,400円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,400円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＋営業インセンティブあり （目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位） ※営業の年間インセンティブ平均は26万円、多い場合100万円の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシード

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区金山1-12-14金山総合ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全3件
    • 【刈谷／安城】未経験歓迎◆車載システムの制御ソフト開発・モデルベース開発（MBD）／転勤無
      ～トヨタ系メーカー業務で安定／未経験から上流工程が経験できる～ ■当社について 当社はモビリティに特化した開発設計専門会社です。 確かな技術力による顧客からの信頼も厚く、多くの引き合いをいただいています。より多くの顧客の要望に応えるべく共に成長していく方を募集 ■業務内容 車載システムの制御ソフト開発およびモデルベース開発（MBD）をお任せします。トヨタ系大手メーカーを中心に、上流工程の業務を請け負う方針のもと、先端の開発現場で活躍します。 ■教育制度 入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタート。 基本となる「C言語」や「MATLAB／Simulink」の基礎を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修をご用意。 配属後も充実した研修制度により社員一人ひとりのキャリアアップを重視。 また、資格取得に関しても受験料の補助や講座開催などサポート体制は万全。情報処理技術者試験を始めとする技術系資格を社員の75％が保有しています。 ■当社の魅力 ◎未経験から上流工程に！ 主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、案件に応じて客先に常駐するチームと社内受託開発の組織を構成し、上流工程の一括請負に対応しております。 「上流の仕事を請負う」というポリシーのもと、先端製品の開発現場でスキル向上を目指すことが可能 チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができる環境です ◎社内の雰囲気 意見を言い合うことができる環境でボトムアップも自然に行われています。現場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高めあう風土がエクシードには根づいています。有給取得はもちろん、男性社員の育休取得率は83.3%、中には1年以上取得する方もいます。取得が当たり前の環境で、周囲のサポートも手厚いです 経済産業省による「健康経営優良法人」に8年連続認定をいただいており、昨年に引き続き「ネクストブライト1000」にも認定されています。 ■数字で見る当社（※2025年度実績） 入社3年後の定着率：93.2％ 月平均残業時間：23.5時間 有給取得率：85.9％ 平均有給休暇取得日数：14.4日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市三河安城南町1丁目15番地8　サンテラス三河安城5階 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技術職の給与形態です。 ※経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 453万円（27歳／経験3年／月給27万円＋賞与） 568万円（32歳／経験9年／月給34万円＋賞与） 【参考】2026年度　大卒初任給／月給250,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷／安城】ゼロから育てる電子・電気エンジニア／研修3ヶ月×未経験9割×請負95％
      ～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／完全週休2日制・年休120日以上／転勤なし／研修充実／教育制度充実～ ■当社について 当社はモビリティに特化した開発設計専門会社です。 確かな技術力による顧客からの信頼も厚く、多くの引き合いをいただいています。より多くの顧客の要望に応えるべく共に成長していく方を募集 ■業務内容 自動車部品の電気・電子回路設計や、メカトロニクス設計などをお任せします。走行支援・走行安全システムの回路設計 、電装部品の回路設計やEMC（電磁界）解析、試験装置の回路設計・製作、エンジンやモーター等の制御仕様設計 等 ■教育制度 入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタート。 モノづくりに必要な基礎知識を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修をご用意。 配属後も充実した研修制度により社員一人ひとりのキャリアアップを重視。 また、資格取得に関しても受験料の補助や講座開催などサポート体制は万全。技能検定を始めとする技術系資格を社員の75％が保有しています。 ■当社の魅力 ◎未経験から上流工程に！ 主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、案件に応じて客先に常駐するチームと社内受託開発の組織を構成し、上流工程の一括請負に対応しております。 「上流の仕事を請負う」というポリシーのもと、先端製品の開発現場でスキル向上を目指すことが可能。 チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができる環境です ◎社内の雰囲気 意見を言い合うことができる環境でボトムアップも自然に行われています。現場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高めあう風土がエクシードには根づいています。有給取得はもちろん、男性社員の育休取得率は100%（12名/12名）。取得が当たり前の環境で、周囲のサポートも手厚いです 経済産業省による「健康経営優良法人」に8年連続認定をいただいており、昨年に引き続き「ネクストブライト1000」にも認定されています。 ■数字で見る当社（※2025年度実績） 入社3年後の定着率：93.2％ 月平均残業時間：23.5時間 有給取得率：85.9％ 平均有給休暇取得日数：14.4日 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市三河安城南町1丁目15番地8　サンテラス三河安城5階 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技術職の給与形態です。 ※経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 488万円（27歳／経験3年／月給29万円＋賞与） 600万円（32歳／経験9年／月給36万円＋賞与） 【参考】2026年度　大卒初任給／月給250,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全267件
    • 【東京】カメラ機能開発エンジニア ◇地域確約！／エンジニアとして第一線で活躍したい方必見◇
      • NEW
      【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業】 ■業務内容： 顔認証のライブラリを組み込み、開発母体システムに連携、動作させるお仕事です ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（東京23区） 住所：東京都内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組込み系開発エンジニア ◇地域確約！／エンジニアとして第一線で活躍したい方必見◇
      • NEW
      【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業】 ■業務内容： スマホや業務用のデジタルカメラに関し、人物や動物などの 被写体の自動認識や調整などの開発・改修などを実施します。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（東京23区） 住所：東京都内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモピア

    人材派遣
    東京都千代田区平河町1-1-8麹町市原ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】大手企業の情シス支援・ヘルプデスク◆土日祝休／残業5H／チーム制／スキルアップ可
      ～働き方◎／東証グロース上場企業G／プラチナえるぼし認定／中央省庁勤務・国に携わる社会貢献性の高いお仕事／資格取得などスキルアップもフォロー～ 中央省庁や大手企業など、ITでお困りの取引先にチームでサポートに入り、IT機器について電話やメールでの問い合わせ対応、端末の管理業務などを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇メールやOfficeアプリ、業務システムなどの操作やトラブルに関する問い合わせ対応 ◇PCやプリンタなどのハードウェアやネットワーク障害に関する一次対応 ◇操作マニュアルやFAQサイトの作成、更新 ◇PCやモバイル機器の貸出管理（キッティング、運搬、返却督促対応） 等 ■主な問い合わせ： 「ソフトが立ち上がらない」 「突然ネットワークにつながらなくなった」 「プリンタの設定方法を教えてほしい」 「新人の業務用のPCを1セット用意してほしい」 といったお問い合わせが中心。 WindowsやOffice製品、ネットワークなど、日々の業務でIT機器や専門知識に触れるため、最新のIT知識が身に付きます。徐々により専門的な領域もお任せします。 ■入社後について： ＜マニュアルやサポート完備＞ 育成担当による丁寧なOJTで、業務を覚えていただきます。基本的な対応方法は、マニュアルやナレッジデータベースを確認しながら進めていきましょう。育成担当が都度サポートします。 ＜スキルアップもフォロー＞ 業務に役立つ資格の取得を、会社が全面支援します。 情報処理技術者試験　各種（国家資格）、Microsoftの各種認定資格、ITILファンデーション等、資格を取得して活躍している社員がたくさんいます。 ＜他にも…＞ ◇外部講師による社内研修の実施 ◇参考書籍の購入支援 ◇eラーニングでの研修 など多彩なサポートを実施。継続的に専門知識やスキルを磨ける環境です。 ■チーム／組織構成： 現場では、チームで業務にあたっているため、困ったことがあっても誰にも聞けないなどの心配はありません。 お互いフォローしながら仕事に取り組める環境です。多くの女性役員・管理職が活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央省庁 住所：東京都千代田区近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分） ※賞与の対象期間に在籍していることが前提のため、初年度は1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】プロジェクト管理◆ヘルプデスク管理をお任せ／土日祝休／残業10H程／省庁・大手企業担当
      ～働き方◎／東証グロース上場企業G／プラチナえるぼし認定／ITスキルやリーダーシップを磨いてキャリアアップしたい方へ／資格取得などスキルUP可～ 中央省庁や大手企業に対して、ヘルプデスクやサポートセンターの運営をはじめ、ICTにまつわるさまざまな支援を行う当社。 今回募集するポジションでは、本社にて各現場のプロジェクトの管理・運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇官公庁を含む各プロジェクトの立ち上げ・人員配置・運営 ◇各プロジェクトの採用・教育、進行管理など ■入社後について： 入社後は、社内研修で、社内システムや業務について学びます。それ以降は、OJTで経験を積んでいただきます。チームで取り組んでいるため、わからないことは気軽に相談可能◎疑問を解決しながら進められます。 ■魅力点： ＜業務に役立つ資格の取得を全面支援＞ 情報処理技術者試験　各種（国家資格）、Microsoftの各種認定資格、ITILファンデーション等、資格を取得して活躍している社員がたくさんいます。 ＜スキルアップサポート例＞ ◇外部講師による社内研修の実施 ◇参考書籍の購入支援 ◇eラーニングでの研修 など多彩なサポートを実施。継続的に専門知識やスキルを磨ける環境です。 ＜キャリアアップもフォロー＞ 大規模案件を中心としたプロジェクトを多数進行しているため、キャリアポストも豊富です。リーダーや管理職を目指す方に向けたキャリア研修制度も実施しています。現場業務を担当したのち、未経験入社から3～4年でリーダーに昇格した先輩の実績も。 ■チーム／組織構成： 男女問わず、20代、30代の若手を中心に、幅広い年代の社員が活躍しています。上層部の近くで働ける環境のため、アイデアを発信しやすく、仕事を進めるうえでの細かな努力も伝わりやすいため、モチベーション高く取り組めます。 会社全体の85％が女性で、4人に1人は子育てと両立しながら働いています。20～30代活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分）※賞与の対象期間に在籍していることが前提のため、初年度は1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全51件
    • 【心斎橋駅3分】＜人事＞採用担当／テレビ業界向け◆プライム上場◆土日祝休◆フレックス
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み・フレックス～ ■業務内容： ・映像・Web・ゲーム業界等にクリエイターの人材派遣・紹介事業を展開する当社にて映像業界の採用担当を中心に人事業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・大阪・名古屋で各10~20名の新卒採用 └テレビ業界を目指す新卒採用がメインミッションとなります。 ・新卒向けの内定者研修の運営 ・会社説明会の運営やインターンシップの運営、調整など ・中途採用業務 ・入社者のフォロー ・労務管理及び庶務　など ■当社について： ・当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 ・映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～278,000円 ＜月給＞ 221,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／未経験歓迎】両面型人材紹介エージェント（IT/Web・クリエイティブ領域）◆フレックス
      • NEW
      ■業務内容： IT／Web・クリエイティブ分野における両面型の人材紹介営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜RA（リクルーティングアドバイザー）業務＞ ・新規開拓営業／新規取引、契約締結 ・求人内容などのヒアリング ・求人票の作成 ・人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネートから入社までのフォロー ＜CA（キャリアアドバイザー）業務＞ ・スカウト送信 ・求職者との面談 ・求人の提案 ・書類添削、面接対策、推薦状作成 ・アフターフォロー 1人の求職者に対して1人のエージェントが専任で担当する、求職者起点の両面型エージェントとして初回面談から採用決定に至るまでキャリア支援に注力します。 上記エージェント業務に加えて、集客を目的としたイベントの企画、運営、コンテンツの発信、自社メディアの取材獲得等、各種マーケティング施策にも携わっていただきます。 ■C＆Rグループについて： 映像、ゲーム、Web、広告・出版、建築、AI／DX、医療、ライフサイエンス、会計、法曹、CXO、ファッション、食、アグリカルチャー、ITの分野で活躍するプロフェッショナルを対象に、仕事の提供、プロジェクトの組成、著作権・知的財産の収益化、教育の機会等を通じて、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。 また、プロフェッショナルの方々の能力を通じて、クライアントの価値創造に貢献することをめざしています。 ■ビジネス・プロデュース・グループとは： 当グループはIT・Web領域に特化し、社内に派遣事業・請負制作事業・広告プロデュース機能を併せ持つことで、クライアントの多様なニーズに対し、人材アセットと制作アセットを組み合わせた包括的支援を行っています。大手飲料・外食・保険・エンタメ企業、国内有数の広告代理店など、業界を代表する企業との取引実績も豊富です。 その中で人材紹介事業部はクリエイティブ職種に特化しており、同じ組織内に専門制作チームが存在することで、一般的な総合型のエージェントでは得られない高度な業界知識や実務理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～383,000円 固定残業手当/月：59,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 クリーク・アンド・リバー社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キイストン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝3-17-14三田浜ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職（リーダー候補）◆経営者向け提案／飲食業界に特化した人材コンサルティング／年間休日125日
      • NEW
      ～求人メディア提案からメディアPRまで／経営者向け提案で営業としての高いスキルが身に付く／少人数で社員間の距離が近く成長を全面サポート◎／土日祝休～ ■業務内容： 求人広告代理業をはじめ、自社メディア「飲食の戦士たち」の運営、出版事業など、飲食業界に特化して幅広く採用支援を行っている同社で、営業職を募集します。 他メンバーの教育およびマネジメント、サービスの担当窓口等を経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ご入社から3ヶ月程度： まずは自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを業界の経営者へ依頼する新規開拓から始まります。 自身でテレアポのリストを作成して、アプローチして頂きます。 ※インタビューから自社メディアでの掲載までは無料で行っており、また2008年の第1回目のスタートから総連載数は1000を超えている知名度から、インタビューに応じて頂きやすい（アポ獲得しやすい）環境であります。 ※インタビュー自体は、経営者に対して企業理念や今後のビジョン、人材観等をヒアリング頂きます。 ご入社後3ヶ月以降： インタビュー依頼の新規開拓以外に、既存のお客様からのご紹介や外部の連携している企業からのご紹介などで、顧客を開拓していきます。 顧客と長期的に関係構築をしていく中で、課題をヒアリングしていき、求人媒体や採用ブランディング、メディアPRなどのご提案を行い、採用支援を行って頂きます。 ■組織構成： ・営業職専任3名＋他業務と営業を兼務1名 ■インセンティブ制度 ・月間の目標数値を達成した場合、個人に5万円支給がされます（達成度合いに応じて、支給額は増えていきます。） ・3か月単位の予算を達成した場合、個人に5万円支給がされます。 ※その他会社単位での月間・3か月単位の予算を達成した場合や、部門別・社長賞などのインセンティブもあります。 ■同社の事業： ◎飲食業界に特化したオーダーメイド型人材採用総合サービス 1）メディア事業 2）求人広告代理事業 3）採用支援事業 ◎飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング 1）メディアＰＲ事業 2）販促・集客事業 3）コンサルティング事業 ◎出版事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～264,000円 固定残業手当/月：74,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏、冬、決算賞与：業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】飲食業界に特化した人材コンサルティング営業／残業月20h程度／インセンティブあり
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      ～求人メディア提案からメディアPRまで／少人数で社員間の距離が近く成長を全面サポート◎／土日祝休／年間休日125日～ ■業務内容： 求人広告代理業をはじめ、自社メディア「飲食の戦士たち」の運営、出版事業など、飲食業界に特化して幅広く採用支援を行っている同社で、営業職を募集します。 ■業務詳細： ご入社から3ヶ月程度： まずは自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを業界の経営者へ依頼する新規開拓から始まります。 自身でテレアポのリストを作成して、アプローチして頂きます。 ※インタビューから自社メディアでの掲載までは無料で行っており、また2008年の第1回目のスタートから総連載数は1100を超えている知名度から、インタビューに応じて頂きやすい（アポ獲得しやすい）環境であります。 ※インタビュー自体は、経営者に対して企業理念や今後のビジョン、人材観等をヒアリング頂きます。 ご入社後3ヶ月以降： インタビュー依頼の新規開拓以外に、既存のお客様からのご紹介や外部の連携している企業からのご紹介などで、顧客を開拓していきます。 顧客と長期的に関係構築をしていく中で、課題をヒアリングしていき、求人媒体や採用ブランディング、メディアPRなどのご提案を行い、採用支援を行って頂きます。 ■組織構成： ・営業職専任3名＋他業務と営業を兼務1名 ■研修体制： 入社後、目安1年間は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローします。電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方までレクチャーしていきます。 ■インセンティブ制度 ・月間の目標数値を達成した場合、個人に5万円支給がされます（達成度合いに応じて、支給額は増えていきます。） ・3か月単位の予算を達成した場合、個人に5万円支給がされます。 ※その他会社単位での月間・3か月単位の予算を達成した場合や、部門別・社長賞などのインセンティブもあります。 ■同社の事業： ◎飲食業界に特化したオーダーメイド型人材採用総合サービス 1）メディア事業 2）求人広告代理事業 3）採用支援事業 ◎飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング 1）メディアＰＲ事業 2）販促・集客事業 3）コンサルティング事業 ◎出版事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ※上記年収には、インセンティブは含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-12-17プレクスビルディング2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】プロジェクト進行（人材派遣）◆コンテスト・研修など多様な案件◆週２リモート・フレックス
      【完全未経験OK】◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容： 派遣コーディネーターとして、様々なプロジェクトの採用計画～実行まで携わります。※１案件３～６か月程度 プロジェクトの中でどう進めるか、など様々なツールを用いながら工夫いただける方を募集します。 【案件例】 ・接客コンテスト事務局： 店舗スタッフの接客力を競う、接客コンテストにおいて事務局として仮想ユーザーの採用、育成、宿・新幹線の手配等を行います。（仮想ユーザーは主に、接客を受けるお客様役を演じるため、事前のシナリオの読み込みや演技が求められます。） ・研修企画： 大手企業の研修企画を手伝う業務です。研修内容の御要望に合わせて講師選定や資料作成を行い、研修終了まで伴走します。（当日は基本的に完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。） ※１～２日の出張となります。 ■担当企業様について： 大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４～５社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成 所属約20名予定 ※2025年7月より組織編制を行っているため、変動あり ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～243,580円 固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：3.5か月分 ・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人材・業務改革コンサルの実行担当◇創業30年以上の実績◇残業10ｈ以下・在宅相談可
      ◆トータルソリューションの人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修・人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。そのノウハウを生かし、近年では企業様の組織課題に合わせて課題発見～実際の人財提供、人財内製化まで伴走したコンサルティング支援を開始いたしました。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容： 人財の提供・育成フェーズに携わっていただきます。 【詳細】 派遣コーディネーターとして、様々なプロジェクトの採用計画～実行まで携わります。※１案件３～６か月程度 プロジェクトの中でどう進めるか、など様々なツールを用いながら工夫いただける方を募集します。 【案件例】 ・接客コンテスト事務局： 店舗スタッフの接客力を競う、接客コンテストにおいて事務局として仮想ユーザーの採用、育成、宿・新幹線の手配等を行います。（仮想ユーザーは主に、接客を受けるお客様役を演じるため、事前のシナリオの読み込みや演技が求められます。） ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 １～２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション ２～４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。） ３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、戦略立てなでどのコンサルタントとしてより上流のフェーズに携わる、他部署での経験を積む、などが可能です。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～243,580円 固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：2.9か月分 ・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクスタッフ

    人材派遣
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5F、6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本町】開発エンジニア◆自社メディア／医療系人材紹介／Java・PHP／残業20H／土日祝休み
      • NEW
      ～社会貢献性の高い事業／職種を超えて幅広い業務に挑戦できる◎／裁量を持って働きたい方におススメ～ ■採用背景 創業約30年、国内全病院の約70％と取引を行う医師紹介事業のパイオニアとして、安定成長を続けてきたリンクスタッフ。 主力事業である医師・歯科医師向けオウンドメディアの価値向上と技術刷新を進めるため、開発体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務概要 医療系人材紹介を支える自社メディアの開発エンジニアとして、既存サービスの改善から新規開発まで幅広く携わります。 事業部内のディレクターやデザイナーと連携しながら、サービス品質と開発効率の向上を担っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存メディアの解析、改修業務 ・要件定義～テストまでの開発工程対応 ・チーム内での設計レビュー、実装 ・運用中サービスの不具合修正、改善対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・既存メディアの技術刷新、技術選定 ・自社メディアの新規開発 ・PM補佐としての進行管理、仕様検討 ＜商材について＞ 医師・歯科医師向けの求人・転職支援メディアを複数運営。 この仕事を通じて、医療現場を支えるサービスを自らの手で育てていく実感が得られます。 ■開発環境 言語：PHP、JavaScript DB：MySQL FW：Laravel、FuelPHP、jQuery OS：Windows ■組織構成 SE事業部は約20名。2～3名のチームで開発を進め、職種を超えた連携が活発な組織です。 中途入社者も多く、落ち着いて意見交換ができる環境です。 ■働き方 残業は月20時間以内。 無理のない開発スケジュールを重視し、腰を据えて技術に向き合えます。 ■キャリアパス フルスタックエンジニア、PMなど志向に応じたキャリア形成が可能。 裁量を持ち、自社サービスの成長に深く関われます。 ■企業の特徴 医師紹介事業のパイオニアとして築いた信頼と実績が強み。 社会貢献性の高い事業を、技術で支えるやりがいのある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～450,000円 固定残業手当/月：55,100円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～535,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、給与詳細は経験・能力、現年収等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（給与支払い条件、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】医師の人材紹介（法人個人両面型）◆第二新卒◎／土日祝休／正社員前提／残業30h程
      ～医師の転職支援に特化／国内全病院の約70％との連携／医師・医療機関両手側の業務に携われる／正社員登用率約90％／HR業界者歓迎～ ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎◎】90％以上が医療業界未経験から入社しております！ 【環境◎】正社員前提採用（登用率90％）／年休124日 【昇格◎】入社して3年以内にマネージャーになられた方もいます！ ■業務概要： 医師、歯科医師などの職業紹介事業を行う当社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介をいただくお仕事です。 ■業務内容： （1）医療機関向け対応： 法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。 【業務詳細】採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整 等 （2）個人向け対応： 今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。 【業務詳細】担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整 等 ■配属部署について： 担当する部門によって医師・歯科医師など部署に分かれており、配属部署に関しては面接時に適性に応じて決定されます。 ●90％以上の方が医療業界未経験からの入社！： 当社は90％以上の方が医療業界未経験で入社していますが、OJTで業務を通して覚えていただき、コンサルタントとしての基本から専門知識までしっかり学んでいただいています。 ●未経験からもキャッチアップできる環境！： 毎週1時間、コンサルタントとして必要な知識を身につけるための勉強会を社内で開催しています。そこでは医療に関する専門知識から、医療制度、国の施策まで広く学び力を付けて頂いています。 ■当社について： 国内全病院の約70％と取引を行い、医師の転職支援を行う社会貢献性が高いビジネスを展開しております。運営サイト「e-doctor」は日本最大級の医師求人数を誇り、年間300万PVと業界をリードする求人サイトです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：JR・山陽新幹線、福岡市地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～267,300円 固定残業手当/月：43,700円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスカスタマーサポート株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京ガスG】カスタマーサポート◆9割未経験スタート／正社員／有休取得しやすい／座学研修あり
      【東京ガスグループの安定基盤／有休年間平均取得16.7日／年休121日／お客さまから感謝の言葉を頂ける】 ■業務内容 新たな顧客管理システムに関するオペレーション業務をお任せします。 淡々と機械的な対応をするのではなく、接客や販売経験を活かしてお客様の心に響くサポートを提供していただくお仕事です。 ・新システムを活用したお客さま対応業務。 １人の受付者が、電話受付・事務業務・メール対応などお客さまに関わる全てを行います。 1日の受電件数は30件程度です。 ・お客さま対応に関わる教育業務 ・突発業務の運用改善提案 使用する顧客管理システムは、お客さま対応業務を一つのシステム（ワンストップ環境）で対応することを可能にする、欧州、豪州で導入が進んでいるシステムです。 東京ガスが提供する様々な商材（ガス・電気・その他商材）の契約管理、料金計算に柔軟、かつ迅速に対応できるシステムとしても期待をされています。 現在は、新顧客管理システムと既存システムを併用しながらお客さま対応を行い、ワンストップ対応の実現に向けて取り組んでいます。 ■仕事の魅力 ・エネルギーコンシェルジュ（コンシェルジュセンターでお客様対応を担当するメンバーの総称）として多くのお客さまから感謝の言葉を頂けます。 ・これまでの折衝ご経験を活かしてご自身の強み・個性を生かした対応ができます。 ・今までとは違った形でお客さまに貢献したり企画業務も経験できます。 ■メンバー構成 女性約8割、男性約2割となっております。活気に溢れ、意見交換も交わし、立場関係なくお互いを認め合える環境です。 メンバーの9割が中途入社なので、業務未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけます！ ■未経験でも安心 まずは座学研修でガスや電気の基本を学びますので業界未経験でもご安心ください。 配属先によって研修期間が異なりますが、1ヶ月～3ヶ月を想定しております。その後OJTでお客さま対応を通じて業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：千葉県千葉市、神奈川県横浜市の各拠点
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～298,400円 ＜月給＞ 234,800円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：約3.7ヶ月分（初年度は全額支給ではありません。賞与実績は業績により変動あり） ■年収補足：スキル・経験に応じて決定。 ■時間外手当（1分単位）：100％別途支給 ■通勤手当：社内規定により全額支給 ■モデル年収例 1年目：350万円／3年目：420万円／5年目：440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビートップスタッフ

    人材派遣
    愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1T&I昭和ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全2件
    • 【刈谷】ソフトウェアエンジニア（産業機械）◆年休124日（土日祝）／賞与実績5.74ヶ月／ブラザーG
      ～大手ブラザー工業での就業のみ◎地域に根差し、着実に経験・キャリアが積める環境！＊転勤なし／ブラザーグループ～ ■採用背景 当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。福利厚生も充実しており、有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。本ポジションにおいては基本的にはブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負になります。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高くブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況で今回は増員での採用を行っております。 ■職務内容 当社グループ会社のブラザー工業にて、ソフトウェアエンジニアとして産業機器製品の開発をお願いします。具体的には、メカ・ハード制御、パネルと本体の通信制御です。 ・担当工程：ドキュメント作成・管理、アルゴリズム検討、基本設計・詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ・バグ修正、結合統合テスト、テスト項目作成、テスト項目書修正、運用保守 ・言語：C、C＋＋ ・OS：Windows、Linux系、μITRON、RTOS ・環境ツール：Git、統合開発環境（IDE） ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ 働きやすい環境づくりに力を入れており、経済産業省の健康経営優良法人にも認定されております。 ◎転勤なし！ブラザーグループの一員としてブラザー工業にて長期就業可 ◎自由に開発に取り組める環境！新しい挑戦もできます！ ◎年休124日×転勤なし（ブラザーGのみの勤務）×リモート制度あり ◎有給使用率が高く、100％消化できる社員も！ ◎ブラザーグループならではの福利厚生＝ブラザー製品の割引販売・ブラザー健康保険組合への加入など ■教育体制 ・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。 ・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく、実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブラザー工業 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,200円 ＜月給＞ 250,000円～405,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績：ベア7千円＋定期昇給） ■賞与：年2回（前年実績：６か月分） モデル年収（残業代交通費含まず） 35歳：月給311,500円　年収5,607,000円 45歳：月給356,600円　年収6,418,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】ファームウェア開発（産業プリンター）◆年休124日／賞与実績5.74ヶ月／ブラザーG
      ～ブラザーグルーブで30年以上の実績を持つ人材サービス・アウトソーシング企業／自由度の高い就業環境＋親会社に準じた福利厚生◎／年休124日（土日祝）～ ■採用背景 当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。 本ポジションは基本的にブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負です。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高く、ブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況のため今回は増員採用を行います！ ■職務内容 当社グループ会社のブラザー工業にて、産業用プリンターのファーム開発をお任せします。 ・業務例：ガーメントプリンタ、缶バッチ作成機、LWFプリンターのパネル開発、ヘッド検査画像解析プログラムなど ・担当工程：調査分析、ドキュメント作成・管理、アルゴリズム検討、基本設計・詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ・バグ修正、結合統合テスト、テスト項目作成、テスト項目書修正、運用保守 ※言語：C、C＃、C＋＋、Python、VisualStudio、Java、VBA（Excel） ※OS：Windows、Linux系、μITRON、OS/RTOS、Android ※環境ツール：VxWorks、MFC(VC++)、NETフレームワーク、Git、統合開発環境（IDE） ■魅力 ・ワークライフバランスを重視し、有給取得率はほぼ100％。残業も少なく、経済産業省の健康経営優良法人の認定実績があります。 ・服装や髪の色、ネイルなどは自由です。 ・福利厚生はブラザー工業株式会社と同様で充実しています。 ■教育体制 ・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。 ・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（新） 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブラザー工業 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～405,200円 ＜月給＞ 290,000円～405,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：5.74か月分） ＜モデル年収（残業代と交通費含まず）＞ 35歳：月給311,500円　年収5,607,000円 45歳：月給356,600円　年収6,418,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全129件
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア◆1か月研修で資格目指せる◆住宅手当／124日／残業13H
      • NEW
      ～未経験での入社９割以上／多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／住宅手当有～ ●研修1ヶ月でCCNA取得を目指せる充実サポート ●未経験から保守運用～構築へ着実にキャリア成長 ●合格率95％超・初回合格で受験料会社負担 ■業務概要 1か月の研修の後、当社インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 最初のステップとしては、通信インフラに関わる基地局やネットワーク関連の業務を中心に、運用監視や保守運用などの業務をご対応いただけます。 保守運用から始まり、スキルや志向性にあわせてキャリアアップできる環境がございます。 例えばネットワーク装置の運用、監視、保守、構築補助などの案件に配属されます。 ※配属先は研修結果や適性を踏まえて決定します。 ■入社後のフォロー体制 ご入社後、1カ月間CCNA取得のための研修にご参加いただきます。 少人数で丁寧に進めておりますので、ご安心ください。 1カ月の研修期間中に、CCNAの試験を受講いただきます。 インフラエンジニアを目指している方、ぜひご応募お待ちしております！ ※直近3年間の合格売りいつ95%以上！ ※初回試験で合格の場合には、受験料は会社負担となります。 ★CCNAとは★ 世界最大級のネットワーク機器メーカー Cisco Systems が提供する国際資格です。取得できればネットワークエンジニアの基礎力を証明でき、技術者としての市場価値が高まり、将来の専門領域拡大にもつながる強力な土台になる資格です。 ■働き方例 ・日勤：9時30分~18時00分 ・夜勤：17時00分~翌10時00分（休憩2時間＋状況に応じて仮眠時間有） （1）日勤（2）日勤（3）夜勤入り（4）夜勤明け（5）休日（6）休日⇒（1）に戻る ■入社後のフォロー体制 〇未経験でも働きやすい環境…入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしており、詳細な対応マニュアルの整備や、チーム派遣を活かした相談しやすい環境があります。 〇キャリア支援…大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～220,000円 ＜月給＞ 183,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【監視・ヘルプデスク経験者歓迎】インフラエンジニア◆残業9H／住宅手当有／転勤無／資格取得支援制度◎
      • NEW
      ~微経験の方大歓迎！／大手通信企業との取引多数／所定労働時間が8時間残業時間9時間以内でプライベートも充実／多彩なキャリアパスを実現できる環境~ ●未経験9割でも専門スキル習得できる環境 ●20代中心の活気と定着率の高い安心の職場 ●大手通信企業で設計～サポートまで挑戦可 ■業務内容 当社のインフラエンジニアとして大手企業に駐在いただき ご活躍いただきます。 ＼下記のような方 歓迎！／ ・微経験からインフラ技術を身につけたい方 ・大手企業の現場で成長を目指す意欲ある方 ・将来は設計構築など上流に挑戦したい方 ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （1）社内インフラの設計・構築 ・データベースセンターにおけるシステム設計 ・ネットワーク／サーバの企画・設計・運用・保守 （2）インフラソリューション ・モバイルシステムに関連するICTソリューション ・ネットワークの運用・保守 （3）ITサポート 大手通信キャリア内でのテクニカルサポート ヘルプデスク、サポート事務 ■社内の雰囲気 20代～50代まで幅広い世代が活躍していますが、特に20代が多く 若手中心のオープンな雰囲気が特徴です。 一方で10年以上在籍する社員も多数おり、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員によるOJTでしっかりフォローします。 マニュアルや業務手順書も整備されており、着実にスキルを習得できます。 さらに、営業担当との定期面談や社内キャリアアドバイザーとの面談を通じて、キャリア形成もしっかりサポートします。 ■ポジションの魅力 ○微経験から専門スキルを習得できる 手厚いフォロー体制とお取引先様の理解により、微経験からでも専門知識を習得できる環境です。 実績として、入社者の約9割が未経験スタートにもかかわらず、社員1,335名のうち約500名がモバイル系の国家資格を取得しています。 ○安定した企業基盤 長年の取引から預かる案件が増加し続けています。 また、当社は派遣業界3位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定感も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） ■モデル年収 330万円／25歳※未経験入社3年目（月給22万円＋賞与） 400万円／28歳※未経験入社6年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコールキャリアサービス

    人材派遣
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】アパレル特化型の人材営業◆ワコールG／アパレル業界の経験生かせる／年休120日・残業15H
      ～アパレル営業経験を活かして、人のキャリアを支援する仕事へ～ ＼＼この求人のおススメポイント／／ ◎ワコールホールディングス100％出資子会社で安定性抜群！ ◎年間休日120日、残業15時間程度、リモートワーク可（週1回程度） ◎繊維・ファッション業界の知識がそのまま武器になる！ ◎明確な評価基準の元、給与UP・キャリアアップが叶う ■募集背景： 1998年創業以来、(株)ワコール向けの人材支援で広がった現場理解と人材基盤を土台に、採用から定着、育成、業務支援まで一貫した支援等、事業拡大を進めてきました。そんな同社の更なる事業発展に伴う組織強化のため増員募集を行います。 ■期待すること： 同社はワコールグループの人材サービス会社として、アパレル・ファッション業界に特化した業界専門性の高さを最大の強みとしています。これまでの経験・知識を生かして、ご活躍をいただくことを期待しています。 ■業務内容： アパレル・ファッション業界の専門職、オフィスワーク求人のご依頼受付から、ニーズ・課題のヒアリング、人材の募集、人選、ご紹介まで一気通貫で行っていただきます。 ■業務詳細： ・アパレル・繊維系に特化した人材紹介営業 ・ワコールグループ内外の企業に向けた人材サービスの提案・企画営業 ・既存顧客の深耕営業 ・新規顧客開拓 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにて研修を行い、メンバーの担当企業を一部引継ぎながら徐々に業務を覚えていただきます。未経験の方も多数活躍していますので、ご安心ください。 ■組織構成： 配属部署は4名で構成しています。銀行、証券会社、不動産販売、旅行会社営業、アパレル販売、信販、生保など業界未経験者が多数活躍中です！ ■キャリアアップ： 入社５年目で課長職に昇級した例があります。課長職になると、年収は約600万円以上です。同社は目標管理（賞与評価）と行動評価（昇給評価）の2軸で明確な評価基準が定められています。年功序列ではなく、意欲と頑張りを評価する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都新宿区西新宿３丁目２－１１ 新宿三井ビルディング２号館２Ｆ 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■補足：賞与は勤務から半年以降に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験OKの人材営業◆ワコールG／年間休日120日・残業15時間程度／在宅可
      ＼＼この求人のおススメポイント／／ ◎ワコールホールディングス100％出資子会社で安定性抜群！ ◎年間休日120日、残業15時間程度、リモートワーク可（週1回程度） ◎未経験から人材・採用に関する知識を取得できる（未経験者多数活躍！） ◎明確な評価基準の元、給与UP・キャリアアップが叶う ■募集背景： 1998年創業以来、(株)ワコール向けの人材支援で広がった現場理解と人材基盤を土台に、採用から定着、育成、業務支援まで一貫した支援等、事業拡大を進めてきました。そんな同社の更なる事業発展に伴う組織強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 販売や接客、小売業を中心に人材サービスを提供している同社にて、人材派遣サービスの提案や企画営業をお任せします。本ポジションはワコール内での派遣、定着率の向上がミッションのため、既存顧客が中心で長期的な関係構築に集中できる環境です。 ＜取引先＞グループ内企業が7割、外部企業が3割 ＜担当社数＞およそ20社程度 ■業務詳細： ・人材派遣サービスの提案・企画営業 ・ワコール社向けの販売員派遣の営業 ・ワコールグループ外の企業に向けた人材派遣の営業 ・派遣スタッフのフォロー ■入社後の流れ： 基本的にOJTにて研修を行い、メンバーの担当企業を一部引継ぎながら徐々に業務を覚えていただきます。未経験の方も多数活躍していますので、ご安心ください。 ■組織構成： 配属組織は4名で構成しています。銀行、証券会社、不動産販売、旅行会社営業、アパレル販売、信販、生保など業界未経験者が多数活躍中です！ ■身につく力： 〇課題解決力（ニーズを正しく聞き出し、課題を整理する力） 〇関係構築力（相手の本音を引き出し、信頼関係を築く力） 〇マルチタスク力（優先順位付けやタスク管理をする力） ■キャリアアップ： 入社５年目で課長職に昇級した例があります。課長職になると、年収は約600万円以上です。同社は目標管理（賞与評価）と行動評価（昇給評価）の2軸で明確な評価基準が定められています。年功序列ではなく、意欲と頑張りを評価する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■補足：賞与は勤務から半年以降に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Advan

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】CRA　※大手メーカーへの配属が叶う／稼働率100%／社員に寄り添ったキャリア支援を実施
      • NEW
      【キャリアアップが目指せる環境／営業力に強みあり！稼働率100％／大手メーカーへの配属が叶う！】 臨床開発モニター（CRA）業務をお任せ致します。適性とご本人のご希望を考慮し、外部就労または受託案件で就業いただきます。 ■業務内容 ・試験を依頼する医師、医療機関の選定 ・治験参加への依頼、契約 ・スタートアップミーティングの実施 ・医療機関へ治験薬交付、管理 ・CRFの整合性チェック・回収 ・検証作業（SDV） ・モニタリング、報告書の作成 ・治験の終了処理、手続き　…など ■キャリアについて ご自身の目指す姿やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを選択できる環境です。定期的に人事や営業担当と面談を実施し、今後の目指すキャリアに向けて、どのような配属先でスキルアップしていくかお話をしています。CRAとしてのスペシャリストから、管理職をめざした研修を受けていただくことでMGRを目指すことや、ライフステージを考慮しつつもキャリアを形成するフィールドがございます。 ロールモデル例： ・前職：CROのCRA→当社より医療機器メーカーのPLサポートへ配属。その後、PLとして申請業務をリード。 ・前職：CROのCRA→医薬品メーカーCRA・リーダーサポートへ配属。 ■転籍実績： 2024年度は約25名の社員が内資・外資製薬メーカー、CROなどへ転籍をいたしました。 当社社員のキャリアやライフステージに併せて支援をしています。 ■案件について メーカー側の立ち位置で試験の管理や、CROをコントロールするような経験ができる案件も豊富にございます。グローバルスタディーの案件も増えており英語力を活かせるフィールドがもございます。 特に当社は営業力に強みを持ち、顧客の現場の方と直接やり取りをさせていただき信頼関係を築いているため、案件の獲得力がございます。そのため、当社社員は稼働率100%を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（クリニカル事業部） 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4　ＪＲＥ西新宿テラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CMC薬事～リモート可～※サポート充実◇受託と外部就労の2軸で幅広いキャリアパス
      • NEW
      【様々な案件に携われるためスキルアップが叶えられる／フルフレックス／リモート可】 ■仕事内容 CMC分野の申請資料のライティングをお任せします。 製薬のCMCパートの申請書類・添付資料の作成に始まり規制当局への薬事相談から、実際の申請業務をお任せしたいと考えております。 CMCパート、並びに周辺スタッフとの協業体制の中で業務を遂行していただきます。 ■受託案件について： 海外：国内＝1~2:8~9の割合になります。 多くの製薬メーカー様と取引しておりますので、ご自身のスキルアップが可能です。 ■求人の魅力 薬事・ドキュメント作成を通じて日本と世界の製薬産業の発展に貢献できます。 取引先は主に日本国内の大手日系・外資系製薬企業が主となりますが医薬部外品、動物用医薬品、農薬、化粧品、添加剤等の企業とも多数の取引実績がございます。 昨今では海外からの問い合わせ相談や、日系企業の海外申請に向けた準備を お手伝いする事も増えており今後より一層の発展を目指しております。 実務に専念いただく一方で、新たなビジネス・顧客開拓に向けたご協力を いただく事もございます。 ■働き方： ・リモート可能です。※極稀に新宿での会議が発生します。 ■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立 メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしてきました。希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。 ■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制 入社後は専属のキャリアアドバイザーが寄り添い、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。将来的には、専門性を高めたスペシャリストや、幅広い業務を担うゼネラリスト、教育トレーナーなどを経て、マネジメント職へ進む道も。目指す方向性を一緒に考えていきましょう。 ■風通しの良い社風 社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入。少数精鋭だからこそ、社員一人ひとりの声を聴くことができます。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（クリニカル事業部） 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4　ＪＲＥ西新宿テラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,800円～673,900円 固定残業手当/月：107,200円～156,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本テクトス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区有楽町1-9-1日比谷サンケイビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • インフラエンジニア◇残業7h・土日祝休／教育制度充実／設計・構築など上流工程にも参加可能◎
      【エンジニア微経験の方、運用保守経験のみの方も歓迎◎20.30代活躍中／平均勤続年数10年以上／年休125日／大手顧客の案件多数】 ■業務概要： インフラ設計構築などの様々な案件から、経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ・ネットワーク、サーバー設計構築 ・クラウド設計、運用保守 ■案件例： 当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。 ・大手通信企業様 NW設計構築 ・サーバー構築、ミドルウェア導入案件 ・サーバー仮想化、ネットワーク仮想化構築案件 ※適性・ご経験によるものの、入社後はLinuxサーバーの運用保守から始め、3～5年後には設計構築に携わりキャリアアップすることも可能です。 ■入社後について： 経験やスキルに合ったものはもちろん、「運用経験しかないけど設計・構築に挑戦したい」といった希望にも応えながら最適な業務を一緒に探します。客先常駐での働き方となりますが、社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。 ■キャリアアップ： 上流工程への挑戦やマネジメントを経験をすることで、評価につながりキャリアアップを実現できます。エンジニアとして、ご本人の志向性に合わせたキャリア形成ができます。 ■組織構成： 現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。 少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となっております。新卒も多くいるため、実務経験が浅い方でもスキルアップしながら安心して就業できる環境が整っています。 ■教育研修制度： 必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、いつでも、どこでも学ぶことができます。 ■本ポジションの魅力： 当社はプラントエンジニアリングや移動体通信、ソフトウェア、ネットワーク・サーバなどの幅広い技術で、社会のインフラを支えています。顧客は日本を代表する大手企業も多数で、安定した基盤のもと、エンジニアに豊富な選択肢を提供できるのも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 入社3～5年後：470万円～520万円 リーダークラス：600万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア◇残業7h・土日祝休／充実の教育制度◎／テクノロジー企業／上流工程にも参加可能！
      【エンジニア微経験の方も歓迎◎20.30代活躍中／平均勤続年数10年以上／資格支援制度あり／年休125日／大手顧客の案件多数】 ■業務概要： 上流工程や設計、開発などの様々な案件から、経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・業務系、組込系、制御系、Web系システム開発 ■言語等： 言語：Java、C、C++、C#、VBA、PHP、Python 等 OS：Linux、Windows DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL 等 ■案件例： 当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。 ・アミューズメント会社向け基幹システム開発 ・医療機器（心電図）組込み開発 ・食品工場向けパッケージ開発 ・ERPパッケージ改修 等 ■入社後について： 経験やスキルに合ったものはもちろん、「上流工程を経験できる仕事がしたい」といった希望にも応えながら最適な業務を一緒に探します。基本的には客先常駐での働きかたとなりますが、基本的に当社社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。 ■組織構成： 現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。 各社少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となっております。20代の新卒も多くいるため、実務経験が浅い方でもスキルアップしながら安心して就業できる環境が整っています。 ■教育研修制度： 必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。 新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。 ■本ポジションの魅力： 当社はプラントエンジニアリングや移動体通信、ソフトウェア、ネットワーク・サーバなどの幅広い技術で、社会のインフラを支えています。顧客は日本を代表する大手企業も多数で、安定した基盤のもと、エンジニアに豊富な選択肢を提供できるのも当社の強みです。エンジニアファーストを貫く環境で、満足できるキャリアを歩むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂DYトータルサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【赤坂】社員研修のサポート・研修運営担当◆博報堂DYホールディングス勤務◆グループの安定性◎
      ◆博報堂HDの研修担当／博報堂DYグループ各社と社員を支える／安定基盤で専門性を磨ける／東証プライム上場／グループの安定性◎／裁量あり◆ 博報堂DYホールディングスの人材開発室（約45名）の研修担当として、新人研修・中堅研修・管理職研修等、広告業界ならではの専門研修を含むすべての研修に関わる業務を行っていただきます。 新卒入社者の研修運営、OJT等のフォローアップ業務、その他ミドル、シニアや広告業界ならではの職種別研修などの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・各種社内研修のスケジュール管理 ・講師／受講生対応 ・会場調整 ・当日の資料／会場レイアウト等の準備 ・オンライン会議（ZOOM）のオペレーション ・研修実施中の記録 ・研修後のアンケート集計 等 ※研修実施日の早出出勤（8：30～）、研修の前日と実施日の残業あり。 すべての営業日が早出出勤となる月もございます。 ※博報堂DYトータルサポートでの雇用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂Bizタワー 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～308,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 286,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。 （みなし残業ではありません） ※ご経験・スキルを勘案し年収を決定させていただきます。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】人事◆ゆくゆく労務もお任せ※プライム上場子会社／顧客は博報堂グループ企業のみ
      ゆくゆくは人事労務をお任せ／博報堂グループの安定性／裁量あり ■業務内容： 担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。ご入社後は、福利厚生業務や入社手続き業務等からスタートして頂き、ゆくゆくは給与計算をはじめとした人事労務業務全般をご担当頂く予定です。 ■業務詳細： ・人事関連サポート：採用関連、入社手続き、勤怠関連、転勤関連など ・保険・資産形成関連：団体生命保険、グループ保険など窓口対応 ・健康施策運営サポート：健康診断対応、予防接種など ・福利厚生：慶弔関連、クラブ活動窓口、保養所等施設予約窓口、育児支援サポートなど ・役員関連：役員施設予約窓口、役員健康診断予約窓口 ★使用システム：office365・SAP・自社会計システム・Teams・Zoomなど ＜対象会社＞ ・博報堂、ＨＣ、CI、Hグループ会社など　約6000名 ■配属先の特徴： 人事事業部は、全体で約80名が在籍しており、20代～40代が中心の部署です。博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領 域を担っている当社の中で、人事事業部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～293,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 277,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを勘案し年収を決定させていただきます。 ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーピーエム アソシエイツ

    アウトソーシング
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性
      【次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景 平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。 そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。 また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務詳細 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■ミッション ・マネージャーとして組織運営に関与 ・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制 ・40～50代中心、経験豊富なメンバー多数 ・OJT＋外部講座（TAC）あり ・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力 （1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要 （2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超 　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。 （3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像 ・会計または給与の実務経験者 ・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方 ・英語または業務スキルに強みがある方 ・育成に関心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理×英語（プレイングマネージャー）※外資企業向けアウトソーサー／月次業務以上／設立40年
      【マネージャー・次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景 平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。 そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。 また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務内容 ・月次／年次決算、財務諸表作成 ・英文レポート作成（海外親会社対応） ・税務申告補助 ・クライアント対応（英語含む） ・メンバーマネジメント／レビュー ※1人10～20社／2～3名体制 ※担当顧客の責任者として品質担保を担います ■ミッション ・マネージャーとして組織運営に関与 ・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制 ・40～50代中心、経験豊富なメンバー多数 ・OJT＋外部講座（TAC）あり ・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力 （1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要 （2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超 　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。 （3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像 ・会計または給与の実務経験者 ・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方 ・英語または業務スキルに強みがある方 ・育成に関心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パスコ株式会社

    人材派遣
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-2-9エビスビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西灘駅近く】社内SE◆インフラ運用／ゆくゆくDX推進にも携わる◆残業10H以下／県外転勤なし
      【社内IT環境の改善・DX推進に携われる社内SE／インフラ・ヘルプデスク経験歓迎／残業月10H以下・働きやすい環境】 ■業務概要 当社の社内ITシステム管理業務として、ITインフラの運用・保守を中心に、PC・サーバー・ネットワーク管理、社内システム運用、ヘルプデスク対応など幅広い業務をご担当いただきます。 現在、社内のDX化・業務効率化を推進しているフェーズであり、既存システムの運用だけではなく、今後のシステム改善や新たな仕組みづくりにも携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細 既存システムの設定変更・運用改善・ベンダーコントロールが中心となります。 【具体的な業務内容】 ・社内のITインフラ（PC端末、サーバー、ネットワーク機器等）の構築、設定、管理、保守 ・業務用アプリケーションや各種システムの導入検討、導入作業、運用および保守 ・ネットワークやサーバー障害時の一次対応、トラブルシューティング、ベンダーとの調整 ・情報セキュリティの維持向上に向けた各種施策の実施 ・IT機器やソフトウェア資産の管理、棚卸、更新計画の策定 ・営業事務補助等、組織内の一部事務業務も担当 ■扱うシステム・環境 ・奉行シリーズ ・PC／サーバー／ネットワーク機器 ・社用携帯等のIT資産管理 ・各種業務システム ■組織構成 ・システム管理者（管理職）直下にて業務を習得いただきます。 実務に即したOJTを通じて、基礎から段階的にスキルを習得いただける環境です。 ■業務の魅力 ◎裁量を持って幅広い業務に携われる環境 少数体制だからこそ、インフラ・システム運用・ヘルプデスク・DX推進まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日123日、残業は月0～10時間とワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には、 ・社内SEとしての専門性向上 ・システム管理者 ・DX推進担当 ・IT戦略企画 など、会社全体のIT基盤を支えるポジションとしてキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 神戸市灘区に根差した安定企業として事業を展開しております。 現在は社内DX推進・システム強化フェーズにあり、今後さらにIT活用を推進していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-2-9 エビスビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、月末締め・当月25日支払い（休日の場合は前日）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、前年度全社実績計2.0ヶ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リジョイスカンパニー

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 長く安心して働ける・病院内サポートスタッフ／未経験歓迎！
      病院内の中央材料室や手術部門にて、医療器具の洗浄・滅菌・管理を行います。 医師や看護師が安心して診療や手術を行うために欠かせない仕事であり、医療現場を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼医療器具の回収 各診療科や手術室で使用された器具を回収します。 ▼洗浄作業 専用機器や手洗いによって器具を洗浄。汚れや付着物を丁寧に取り除きます。 ▼検品・セット組み 器具に不備がないか確認し、手術や診療ごとに必要な器具をセットします。 ▼包装・滅菌 専用資材で包装し、滅菌機を使用して無菌状態にします。 ▼保管・供給 滅菌後の器具を適切に保管し、必要な部署へ供給します。 【入社後は…】 まずは洗浄や器具の仕分けなど比較的覚えやすい業務からスタートします。 その後、 ・器具の名称 ・用途 ・組み合わせ方 ・滅菌方法 などを段階的に学んでいきます。 【仕事のポイント】 ◎作業手順が決まっているため未経験でも始めやすい ◎一つひとつ丁寧に確認する力が活かせる ◎集中して作業に取り組める環境 ◎専門性が身につき将来にも役立つ ◎医療現場を支えるやりがいを実感できる 病院によっては1日数十件以上の手術を支えることもあります。決して目立つ仕事ではありませんが、あなたの仕事が医療の安全を守る大切な役割を担っています。
      【首都圏の病院／勤務地希望確約】東京・神奈川・千葉募集 ★自宅から交通費月2万5000円圏内で配属先を決定 ★U・Iターン支援制度あり ★転居を伴う転勤なし （1）虎の門病院／東京都港区虎ノ門2-2-2 （2）東京女子医科大学附属足立医療センター／東京都足立区江北4-33-1 （3）東邦大学医療センター大橋病院／東京都目黒区大橋2-22-36 （4）昭和医科大学横浜市北部病院／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1 （5）昭和医科大学病院／東京都品川区旗の台1-5-8 （6）順天堂大学医学部附属浦安医院／千葉県浦安市富岡2-1-1 （7）順天堂大学医学部附属順天堂医院／東京都文京区本郷3-1-3 （8）昭和医科大学江東豊洲病院／東京都江東区豊洲5-1-38 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      ■月給25万4160円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万4160円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ＜試用期間中（2カ月間）の月給＞ ■月給24万1460円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万2460円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜固定残業代を含まない給与も選択可能です＞ ■月給22万円以上（勤務地固定の場合：月給21万5000円以上） ＜研修期間中＞ ■月給20万9000円以上（勤務地固定の場合：月給20万4250円以上）
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【首都圏】派遣管理デスクの運営（リーダークラス）◆大手企業人事部内に常駐◆土日祝休/在宅有
      • NEW
      【大手クライアント中心の受託派遣管理デスク運営／研修・相談体制充実】 HRソリューションデスク（派遣管理デスク）の運営及びプロジェクト責任者ポジションです。 主に業務委託案件として受託した派遣管理デスクの運営責任者として、コリーグと共にプロジェクトを運営していただきます。 ※リーダークラスの採用募集です ■業務内容： １、派遣契約管理業務の遂行：派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応 ２、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備：クライアントから業務引継ぎを受けて、標準手順書をもとに手順を標準化します（アデコのHRソリューション課の支援担当者が、業務標準化を支援する体制が整っています。） ３、コンプライアンスのリスク軽減策の提案：コンプライアンスについて十分に理解、遵守し、リスク軽減策をレポートラインに相談しながら立案、率先して実践する。（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ４、クライアントへの定期的なレポーティング（派遣会社毎の実績・コンプライアンス関連・業務効率化提案など） ５、社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング ※クライアントおよび各派遣会社の人選状況や定着状況に応じて、各地域・各職種の雇用市場状況や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切な求人票の要件変更について改善提案を行います。アデコの派遣シェア拡大においても非常に重要な役割を担っていただきます。 ６、クライアント人事部門の課題解決（派遣管理デスク以外のアデコサービス）のニーズサーチ、クロスセル等の提案活動 ■業務の特徴： ◎研修体制：着任時研修および、着任後の定期研修があります。 ◎相談体制：業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時相談できる体制が確立されています。 ◎担当案件：大企業が中心です。首都圏・愛知・大阪などのエリアへの転勤が伴うケースもあります。在宅勤務の有無・頻度は担当クライアントによって異なります。約半数のプロジェクトにおいて週２回以上の出社があります。残りのプロジェクトはそれ以下で、ほぼフル在宅のプロジェクトもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿JOBセンター 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～360,000円 ＜月給＞ 309,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり。 ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む ■賞与：実績年2回 （8月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手企業の人事部門を支える＜派遣管理デスク＞◆HR運用×業務改善◆世界規模の総合人材企業◆土日祝休
      • NEW
      【大手クライアント中心の受託派遣管理デスク運営／研修・相談体制充実】 HRソリューションデスク（派遣管理デスク）の運営及びプロジェクト責任者ポジションです。 主に業務委託案件として受託した派遣管理デスクの運営責任者として、コリーグと共にプロジェクトを運営していただきます。 ※メンバークラスの採用募集です ■業務内容： １、派遣契約管理業務の遂行：派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応 ２、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備：クライアントから業務引継ぎを受けて、標準手順書をもとに手順を標準化します（アデコのHRソリューション課の支援担当者が、業務標準化を支援する体制が整っています。） ３、コンプライアンスのリスク軽減策の提案：コンプライアンスについて十分に理解、遵守し、リスク軽減策をレポートラインに相談しながら立案、率先して実践する。（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ４、クライアントへの定期的なレポーティング（派遣会社毎の実績・コンプライアンス関連・業務効率化提案など） ５、社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング ※クライアントおよび各派遣会社の人選状況や定着状況に応じて、各地域・各職種の雇用市場状況や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切な求人票の要件変更について改善提案を行います。アデコの派遣シェア拡大においても非常に重要な役割を担っていただきます。 ６、クライアント人事部門の課題解決（派遣管理デスク以外のアデコサービス）のニーズサーチ、クロスセル等の提案活動 ■業務の特徴： ◎研修体制：着任時研修および、着任後の定期研修があります。 ◎相談体制：業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時相談できる体制が確立されています。 ◎担当案件：大企業が中心です。首都圏・愛知・大阪などのエリアへの転勤が伴うケースもあります。在宅勤務の有無・頻度は担当クライアントによって異なります。約半数のプロジェクトにおいて週２回以上の出社があります。残りのプロジェクトはそれ以下で、ほぼフル在宅のプロジェクトもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿JOBセンター 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 359万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～349,000円 ＜月給＞ 220,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり。 ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む ■賞与：実績年2回 （8月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクサポート

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー　～リモートOK／日立ハイテクグループのHPのデザイン等／福利厚生充実
      親会社・日立ハイテクのホームページのデザイナー業務やその他総務業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・Web事業におけるデザイン・コーティング作業 ・Webサイト更新作業(既存ページのデザイン修正、新規ページ掲示) ・コーポレートスポーツ事務局補助、親睦団体の活動支援 ・営業車両管理業務 ・備品、消耗品等の購買代行及び調達業務 WEB改修業務（デザインやコーディング）の実務を通じて、業務フローの構築や改善提案をお任せします。 その他、総務業務では女子バスケットボールリーグに所属する実業団【日立ハイテク クーガーズ】の事務局補助やグッズ作成の企画・デザイン等幅広く業務をお任せします。 ■働き方について： 日立グループの安定基盤のもと、残業は10～20H程度フレックスタイム制で在宅勤務も可能。対象者は家賃手当や扶養手当、退職金の支給やその他各種特別休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働き続けられる環境が整っております。 ■採用背景： 新規にWEB制作における受託案件のPJTを開始し、想定よりも多くの引き合いがある為人員の増強を行う形となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～287,100円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 275,500円～293,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代10Hを含む金額を記載しております ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンネットワーク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市】未経験から手に職◆半導体装置メンテナンス職／夜勤なし・年休123日／第二新卒歓迎！
      ☆この求人のポイント ・未経験から半導体×技術職で手に職がつく ・夜勤なし／年休123日／残業20h程度 ・バディ制度×資格支援でゼロから育成 ・成長業界で長期キャリア形成可能 ・一定温度のクリーンルーム勤務 ■採用背景 半導体市場の拡大に伴い、装置保守ニーズが増加しています。 当社は大手半導体メーカー工場内の運用を担っており、今後の体制強化のため、未経験から技術職を目指す新たなメンバーを募集します。 これまでの経験は問いません。「手に職をつけたい」という意欲を重視しています。 ■職務概要 三重県四日市市にある大手半導体メーカー工場内にて、半導体洗浄装置の保守・点検・メンテナンス業務をお任せします。 工場の安定稼働を支える、非常に重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・半導体洗浄装置の日常点検／定期点検 ・装置の状態確認、部品交換、調整作業 ・故障・異常発生時の初期対応および復旧対応 ・作業手順や安全確認の実施 ・作業報告書の作成 ※必ず2名以上のチームで対応 ※重いものの運搬はほぼなし（工具は片手サイズ中心） ■ポジションの特徴 ◎ 未経験でも安心の教育体制 ・入社後はバディ制度（先輩がマンツーマン指導） ・工具の使い方から丁寧にレクチャー ・独り立ちまで段階的にスキル習得が可能 ※滋賀県彦根市での短期研修（1週間程度）の可能性あり ◎ 働きやすい環境 ・夜勤なし／土日祝休み ・年間休日123日 ・残業月20時間程度 ・有給取得率80％以上（平均取得日数10日） ■働き方 ◎工場が24時間稼働していないため突発的な呼び出しなどはございません。 繁忙期などでは土曜日出社が発生する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。 ◎夜勤なし、残業は20時間程度、有給消化率が80％以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭がある方も安心して働くことが可能です。 ■組織構成： 四日市では15名の社員が在籍しています。 ■評価制度 「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。 入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。 その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場（三重県四日市） 住所：三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収 年収450万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・彦根】データ入力・解説作成◇年休123日（土日祝）／有給取得80%以上
      ★未経験OK！注意事項のデータ入力・マニュアル作りで現場作業を上げるお仕事 ★年休123日・残業20時間程度・有給取得80%以上と働き方◎ ■採用背景 半導体需要の拡大に伴い、装置の組立・据付業務が増加しています。 現場で作業を行う技術者がより安全・正確に作業できる環境を整えるため、組立手順書や注意事項の作成・補足を担っていただく新たなメンバーを募集します。 将来を見据えた増員募集のため、未経験の方も育成前提でお迎えします。 ■業務概要 半導体洗浄装置の組立に使用される設計図や手順書を、現場作業者が「迷わず理解できる形」に整える仕事です。 図面をもとに、注意点や補足説明を文章で追記・修正し、作業の品質向上を支えるポジションです。 ※プラモデルや家具の組立説明書を、より分かりやすく作り直すイメージです。 ■具体的な業務内容 ・設計図面を確認し、組立手順・注意事項のデータ入力 ・間違えやすい箇所、作業者が迷いやすいポイントの文章化 ・既存マニュアルの修正・チェック ・関係部署や現場作業者との簡単な確認・ヒアリング 使用ツールは専用ソフトが中心ですが、Excel・Wordなどの基本操作ができれば問題ありません。 まずは図面のチェックや修正など、教育担当から任された業務からスタートします。 ■入社後の教育・キャリアイメージ すぐ横の人に聞ける環境で、先輩社員がOJTで丁寧にフォローします。 ・1年目：業務の流れを理解し、質問しながら作業ができる ・3年目：担当業務の改善点を見つけ、顧客と会話しながら進行 ・5年目：作業計画の立案、スケジュール調整、後輩育成にも挑戦 将来的には、品質管理・技術サポート・教育担当などへのキャリアアップも可能です。 ■業務のやりがい （1） 人の役に立つ実感 自分が作成・修正したマニュアルによって、現場作業者の「分かりやすさ」「安全性」が向上します。 （2） モノづくりを支える達成感 自分の関わった資料をもとに、大きな半導体装置が完成していく過程を支えられる仕事です。 ■組織構成 ・メンバーは4名 ・教育担当を1人（チームでの対応のため全員からフォローがもらえる体制です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県彦根事業所内 住所：滋賀県彦根市高宮町 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収 年収426万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全170件
    • 【栃木／回路・電子設計】月1キャリア面談／知見を活かしたキャリアアップ／平均残業13h／年休124日
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとして、設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件例： 自動運転アシストシステムの開発など、自動車関連に携わる案件が多くございます。航空機、ジェットエンジン用の制御回路システム設計や開発などの航空宇宙関係に携わる案件もございます。 ■研修制度： 入社日に講師と相談し、自身の経験に合った研修プログラムを作成いたします。自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズする分野別研修の他に、オンラインの勉強会などもあり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(栃木県) 住所：栃木県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／生産技術】月1回キャリア面談／知見を活かしたキャリアアップ／平均残業13時間／年休124日
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■研修制度： 入社日に講師と相談し、自身の経験に合った研修プログラムを作成いたします。自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズする分野別研修の他に、オンラインの勉強会などもあり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(千葉県) 住所：千葉県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キャリアデザインセンター

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全174件
    • 【赤坂】社内SE／業務システム開発の取りまとめ（typeIT派遣事業）◆業務改善推進・自社サイト強化
      • NEW
      ～生産性向上を牽引する社内SE★自社メディアと基幹システムを支え、事業の成長を技術で加速させませんか。ベンダーコントロールから業務改善提案まで、幅広い裁量を持って活躍できる環境～ ■業務概要： 当社のIT派遣事業部にて、業務システムの開発エンジニアとして担当いただきます。 IT派遣事業部が展開する求人サイトや、営業活動を支える自社開発の基幹システムが対象です。 当社のサービスは多くの求職者と企業を繋ぐ重要なインフラとなっています。 システムの安定稼働だけでなく、集客施策と連動した新機能の実装や、営業効率を最大化させるためのツール整備など、ビジネスの根幹に関わるプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細： ・事業部の生産性向上を目的とした、システムでの社内業務改善の推進 ・自社サイト、営業支援システムの強化 ＜担当業務＞ ・自社サイト開発時、集客施策実施時の技術的観点からの取りまとめや対応 ・基幹システムの保守、または必要に応じた追加開発の取りまとめ ・その他、業務効率改善を目的としたツール整備等、社内業務改善に関する業務 ＜開発環境について＞ 基本的にはベンダーコントロールが主ですが、開発環境は以下です。 言語：Java、PHP、各クラウドサービス OS：Windows、Linux DB：MySQL クラウド：AWS コミュニケーションツール：LINE WORKS、GoogleWorkspace ■魅力・やりがい 自社内開発のため、自分が手がけたシステムの成果や現場の反応を直接実感できます。 業務改善によって営業利益が向上したり、社員の工数が削減されたりするプロセスに関わることで、大きな達成感を得られます。 また、上流工程からベンダー管理までを一貫して経験でき、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,360円～347,910円 固定残業手当/月：59,640円～72,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【9月入社歓迎】インフラエンジニア／大手PJ多数｜年4回昇給｜平均残業5.5h｜中途入社多数
      • NEW
      【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■こんな方におすすめ ・評価や給与に納得できていない方 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・働き方を改善したい方 ・市場価値を高めたい方 ネットワーク領域を中心としたインフラ業務をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・ECモール企業：NW設計～構築・運用保守 ・独立系SIer：ネットワーク運用保守 ・インフラコンサル企業：Cisco／YAMAHA機器の設計・構築 ※エンド直案件：約80％ ※常時1300件以上の案件あり ■案件アサインの特徴 「会社都合で決まる」はありません。 ・希望条件（技術／業界／働き方）を徹底ヒアリング ・キャリア目線で複数案件を提案 ・最終決定はエンジニア自身 納得した環境でスキルアップできます。 ■充実したフォロー体制 月1回のキャリア面談を実施 ・案件の悩み ・キャリアの方向性 ・スキルアップ相談 専任担当が継続的にサポートします。 ■評価制度（圧倒的な透明性） ・年4回の昇給／昇格チャンス ・30段階のグレード制度 （6グレード × 5等級） →成長が「見える化」され、頑張りがスピーディーに給与へ反映されます。 ■研修・成長支援 ・導入／フォローアップ研修 ・Udemy（e-learning）利用可能 ・書籍購入制度 ※必要な研修は随時追加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JPツーウェイコンタクト株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 社内SE（PM・課長）◆システム企画／コールセンターDX牽引◆日本郵政G／年休125日／福利厚生◎
      ～官公庁・JPグループ・通販会社向け案件／要件定義から導入・安定運用までを統括／課長として裁量あり／DX施策を着実に実行可能！／日本郵政G／安定性◎～ ■業務内容： 当社は日本郵政グループの一員として、官公庁や大手企業向けにコールセンターBPOを提供し、安定した事業運営を続けてきました。 社内SE課長として、JPグループや公官庁、通信販売向けコールセンター業務を支えるシステム企画・導入・運用を統括いただきます。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・クラウド型コンタクトセンターシステムの導入／保守PM（要件定義～移行・稼働確認まで） ・センター開設・増席時の要件整理、見積取得、導入スケジュール策定 ・システム導入に伴う社内調整及びベンダーコントロール（仕様調整、定例会参加など） ・本番稼働後の安定運用フォロー、障害発生時の一次切り分けと関係者連携 ■ゆくゆくお任せする業務： ・JPグループ向けにコールセンターのDX化の企画・導入検討 ・複数案件を横断した重要プロジェクトの全体PM ・運用ルールやシステム構成の標準化、改善提案の主導 ■組織構成 情報システム部は13名で構成されております。 全国拠点にメンバーが在籍し、中途入社者も多く、協調性を重視した落ち着いた雰囲気です。 ※派遣、アルバイト社員を含む ■ポジションの魅力： ◎多岐にわたる業務を、実務ベースで経験頂くことが可能！ 大きなプロジェクトへの参画や、小規模なプロジェクトの主担当をご経験頂く事など、様々な実践経験により成長を実感いただけます。 ◎リモートワーク相談可能！ 業務に支障がなければ月1～2回のリモートワーク相談も可能です。 計画的に業務を進めやすく、腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴： 2015年より日本郵政グループの子会社として安定経営を継続しております。 福利厚生や制度もグループ水準で整備され、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌コンタクトセンター（日本郵政グループ札幌ビル） 住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目3 日本郵政グループ札幌ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ CRM ・JCB福岡コンタクトセンター 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目13番11号 天神渡辺通ビルディング 3・5F～10Ｆ 勤務地最寄駅：西鉄線／福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,700円～431,700円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 431,700円～551,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神・博多】コールセンター・事務センターの管理・マネジメント※日本郵政G/未経験歓迎/長期就業◎
      【第2新卒・未経験歓迎/未経験からマネジメント職へ挑戦/日本郵政Gの安定基盤/本人の同意なしで転勤なし/腰を据えて働ける環境/未経験でも安心の研修制度】 CRM福岡コンタクトセンターでは、通販・日本郵便（物流）の業務を対応しています。今回は新規業務または既存案件（通販もしくは日本郵便（物流））のインバウンド（受信）のコールセンター及び事務センターのいずれかの部署へ適正とご希望に応じて配属予定です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オペレーターのマネジメント（管理・育成） ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ※まずは出来るところから順々にお任せ致します。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度 当社のセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話対応等）実業務（入社後1～3ヶ月間を予定）を行って頂きます。 その後、先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ■配属先の特徴： 福岡拠点には40名の社員が在籍しており、男性7：女性3の比率ですが、会社全体でみると女性が多く活躍している職場です。また、20～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、中途入社者も多数キャリアアップを実現し、管理職として活躍中！ ■働き方について シフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整が立てやすい環境。また、完全週休2日制でひと月の土/日/祝日の日数分の休日を取得できるため、ワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の特徴： テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。
      ＜勤務地詳細1＞ CRM福岡コンタクトセンター（博多）　 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目2番5号　紙与博多ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CRM福岡コンタクトセンター 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-13-11 天神渡辺通ビルディング10F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 318万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～282,000円 固定残業手当/月：35,812円～58,271円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,012円～340,271円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■主任職は役職手当、月額15,000円が支給されます。 ■ご経験により役職・年俸を決定いたします。 ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    JPツーウェイコンタクト株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1997年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅可】医業承継アドバイザー（役職者）／東証プライム上場G／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ■業務内容： 医業承継アドバイザーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等） ・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング ・財務・事業デューデリジェンスの実施支援 ・承継スキームの設計と提案 ・契約交渉・クロージング支援 ・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング ・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など） ■所属部署名： 医業承継・開業支援ディビジョン（5名体制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ※役職者としての採用となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コーディネーター（内勤営業）◆未経験歓迎／ドクターへのスポット求人紹介／連休取得可能／転勤無
      ～ドクター向け人材紹介／内勤業務メイン／職種未経験の社員も活躍／土日祝休～ ■ミッション： 医師・医療機関の非常勤（アルバイト）の紹介 医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。 基本的には電話とメールでの対応（内勤業務）がメインです。 ■具体的な業務内容： ・自社システムへの求人入力 ・医療機関へ登録ドクターの紹介及び提案対応 ・医療機関、登録ドクターからの問い合わせ／質問の対応 ・医療機関への募集状況の確認 ■社風 当社が大切にしているのは、求職者や企業にしっかり向き合い、本当に役立つ提案をすること。 一人ひとりと誠実に向き合い、押し売りのような提案ではなく、お客様のお悩みにしっかり寄り添う関係づくりを社員それぞれが大事にしています。 それは、社員同士とのかかわり方も同じです。 年齢、役職問わず、相談のしやすい環境であり、社員の「人の好さ」は当社の魅力の一つです。 ■魅力： （1）業界未経験の方でも大歓迎！ 20～30代の社員が在籍しており、前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。 （2）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件のアルバイトの提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。１つ１つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がる仕事です。 （3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ アルバイトのみで数万件/年越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。その他、業界最大規模の就職支援事業・医師向けのセミナー・情報誌の出版・医療機関経営などの事業も展開しており、医療業界では圧倒的知名度を誇ります。そのため、ゼロからの新規顧客開拓は殆どなく、既存取引先からの募集案件の仕入れがメインです。 （4）柔軟な働き方！ チームで仕事を進める体制があることから、連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～252,900円 固定残業手当/月：37,700円～47,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    縄文アソシエイツ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区・虎ノ門】オフィスコーディネーター（オフィス運営・来客対応・業務改善等）◆残業20h◆土日祝休
      • NEW
      【プロフェッショナルファームの成長を支えるオフィスの中核／幅広い業務で組織全体の円滑な運営と仕組み化に挑戦できるポジション】 ■業務概要： 当社のオフィスコーディネーターは、クライアント・候補者・コンサルタント・リサーチャーなど社内外の多様な関係者を支え、オフィス運営と事業活動の推進を担います。来客・面談対応、オフィス管理、社内イベントの企画運営、資料作成サポート等を通じて、プロフェッショナルファームならではの高い品質とホスピタリティを体現し、現場の効率化や業務改善にも積極的に取り組むリーダー的役割です。 ■業務詳細： ・候補者、クライアントの来客・面談対応（会議室管理・受付・ケータリング手配含む） ・オフィス環境の維持・改善、備品・消耗品の発注および在庫管理、郵便物・宅配便の対応 ・社内親睦会等のイベント企画・運営 ・コンサルタントやリサーチャー、セクレタリーの業務支援（出張・会食・会議手配、手土産手配、資料作成サポート、データ入力補助等） ・業務フローの仕組み化や効率化の推進 ■業務の魅力： 経営層やCxOクラスの候補者・企業役員との接点も多数あり、ハイクラスなビジネス環境で成長できます。幅広い業務を通じてプロフェッショナルとしての総合力を高められます。 ■企業の特徴/魅力 プロフェッショナルファームとして、業界をリードする高い基準と安定した成長を続けています。 ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 ・1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～370,000円 ＜月給＞ 325,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■残業代は15分単位で支給 ■通勤手当は1ヶ月通勤定期代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】コンサルタントのサポート業務※人材業界経験歓迎◆残業20ｈ以内◆エグゼクティブ人材サーチ
      【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・人材業界経験を活かして働きたい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代～40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～370,000円 ＜月給＞ 325,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■残業代は15分単位で支給 ■通勤手当は1ヶ月通勤定期代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【六本木】バックエンド◆Go/PHP開発／自社求人サービス／スクラム／高年収／プライム上場
      • NEW
      ★自社勤務したい方必見／当社中核サービスのバックエンド開発／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎Go、PHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー ◎スクラム開発チームで最新のプロダクト開発に挑戦！ ◎メンバー、PM、社内協業者との相談、コミュニケーションが活発な環境 ■業務内容： 当社が提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ・GoまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 ■組織体制： 当社では、チームトポロジーの考えを活用した組織構造に取り組んでいます。スクラム開発チームの一員として、顧客価値ごとに組織を分割し、プロダクト開発に取り組んでいます。チーム内でのプロアクティブな参加と周辺チームとの連携が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、スキマバイト・スポットワーク市場において成長を遂げている企業です。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。また、企業・店舗向けのプロダクトとユーザ向けのプロダクトの両方に携わることができる環境です。さらに、事業創業期において顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を作り上げる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四谷オフィス 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階 勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,556,884円～11,744,736円 ＜月額＞ 546,407円～978,728円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※管理監督者のため残業代を含む年俸表記となります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発SE】Next.jsを使用したフロントエンド開発／『バイトル』運営◆プライム上場／フレックス
      • NEW
      ★自社勤務したい方必見／当社中核サービスのフロントエンド開発／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎Next.jsを使用したクライアントサイドの開発業務 ◎スクラム開発チームで最新のプロダクト開発に挑戦！ ◎メンバー、PM、社内協業者との相談、コミュニケーションが活発な環境 ■業務内容： 当社が提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。 具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ・Next.jsを使用したクライアントサイドの開発 ・社内外開発チームとの連携、調整 ・インターフェースのデザインと実装の改善 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 ■組織体制： 当社では、チームトポロジーの考えを活用した組織構造に取り組んでいます。スクラム開発チームの一員として、顧客価値ごとに組織を分割し、プロダクト開発に取り組んでいます。チーム内でのプロアクティブな参加と周辺チームとの連携が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、スキマバイト・スポットワーク市場において成長を遂げている企業です。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。また、企業・店舗向けのプロダクトとユーザ向けのプロダクトの両方に携わることができる環境です。さらに、事業創業期において顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を作り上げる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四谷オフィス 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階 勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～785,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※管理監督者のため残業代を含む年俸表記となります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シークス　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区栄3-13-20栄センタービル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊田市／転勤なし】＜車がお好きな方必見！！＞自動車開発エンジニア※年休121日・有給取得率91%
      • NEW
      ~未経験から車の開発に携わる！スキルアップとワークライフバランスの両立！中途入社の約8割が文系出身！／トヨタ自動車の開発・設計に携わる！~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はトヨタ自動車やトヨタ車体、デンソーなどのトヨタグループ各社の一次請けとして開発業務に携わっております。チームの一員として上流工程の開発・設計にまずはアシスタントとして関わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 （1）車好きにぜひきていただきたい環境！ 経験がない方でも、自動車に携わるエンジニアとして活躍いただける環境です！中途入社者の約8割が文系！直近もドラッグストア勤務の方、引っ越し業者の方、福祉施設で働いていた方など多種多様な方に入社いただき活躍いただいております！自動車が好きなんだけど、でも経験が・・・そんな方はぜひチャレンジください！！！ （2）ワークライフバランス整う！ 残業は月平均15h程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制、年間休日121日、完全週休2日制です。有給取得日数は平均16日と取得しやすく、プライベートの充実も叶う環境です。仕事もプライベートも満足したい方にぴったりです！！ （3）安定感ある会社！ トヨタ自動車と直接取引していますおり、上流案件を中心に扱っています！車がなくなることはまず考えにくいですし、EV化の影響を受けにくい技術も扱っているため安定しています！ （4）手当も充実！ 家族・扶養手当」「退職金制度」「資格取得補助」が備わっているほか、転居が必要な方については「住宅補助」「引越し代補助」など、手厚いサポートあり！ ■入社後 本社内「技術センター」にて、PCの基礎スキル、3D-CADの操作方法、製図の読み方、自動車開発の基礎知識等を学んだ後に現場配属します。 ※このようなお仕事があります！！ 〇車体技術 ・ボディ系プレスの金型設計・工程設計・工程整備など 〇先進技術 ・運転支援システム開発、車載電子制御ユニット開発・評価、車両ノイズ実験評価など 〇搭載技術 ・車載電子部品搭載設計、車両機能系部品開発、ワイヤーハーネス回路・経路設計など ※主に数年先にリリースされる予定の自動車に関する部品や生産設備を扱いますので、最先端の技術に携われます。 ※ご希望や適性、案件状況を鑑みて配属を決定。
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ自動車元町工場内 住所：愛知県豊田市元町1番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車花本テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市上原町折橋1-17 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～301,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 209,500円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験と年齢によって決定いたします ※取り組みの姿勢もしっかり評価し、待遇に反映 昇給　年1回 賞与　年2回（6月、12月）＋臨時賞与（年度末） ＜モデル年収＞ ・年収392万円/25歳（入社4年目） ・年収418万円/29歳（入社4年目） （※残業月20h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／転勤なし】＜ワークライフバランス整う＞自動車開発エンジニア※年休121日・有給取得率91%
      • NEW
      ~スキルアップとワークライフバランスの両立！中途入社の約8割が文系出身者！／トヨタ自動車の開発・設計に携われる！／未経験歓迎！~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はトヨタ自動車やトヨタ車体、デンソーなどのトヨタグループ各社の一次請けとして開発業務に携わっております。チームの一員として上流工程の開発・設計にまずはアシスタントとして関わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 （1）ワークライフバランス整います！ 残業は月平均15h程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制、年間休日121日、完全週休2日制です。有給取得日数は平均16日と取得しやすく、プライベートの充実も叶う環境です。仕事もプライベートも満足したい方にぴったりです！！ （2）未経験でも大丈夫です！ 経験がない方でも、自動車に携わるエンジニアとして活躍いただける環境です！中途入社者の約8割が文系！直近もドラッグストア勤務の方、引っ越し業者の方、福祉施設で働いていた方など多種多様な方に入社いただき活躍いただいております！自動車が好きなんだけど、でも経験が・・・そんな方はぜひチャレンジください！！！ （3）安定感もある会社です！ トヨタ自動車と直接取引していますおり、上流案件を中心に扱っています！車がなくなることはまず考えにくいですし、EV化の影響を受けにくい技術も扱っているため安定しています！ （4）手当も充実！ 家族・扶養手当」「退職金制度」「資格取得補助」が備わっているほか、転居が必要な方については「住宅補助」「引越し代補助」など、手厚いサポートあり！ ■入社後の流れ 本社内「技術センター」にて、PCの基礎スキル、3D-CADの操作方法、製図の読み方、自動車開発の基礎知識等を学んだ後に現場配属します。 ※このようなお仕事があります！！ 〇車体技術 ・ボディ系プレスの金型設計・工程設計・工程整備など 〇先進技術 ・運転支援システム開発、車載電子制御ユニット開発・評価、車両ノイズ実験評価など 〇搭載技術 ・車載電子部品搭載設計、車両機能系部品開発、ワイヤーハーネス回路・経路設計など ※主に数年先にリリースされる予定の自動車に関する部品や生産設備を扱いますので、最先端の技術に携われます。 ※ご希望や適性、案件状況を鑑みて配属を決定。
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ自動車元町工場内 住所：愛知県豊田市元町1番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車花本テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市上原町折橋1-17 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～301,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 209,500円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験と年齢によって決定いたします ※取り組みの姿勢もしっかり評価し、待遇に反映 昇給　年1回 賞与　年2回（6月、12月）＋臨時賞与（年度末） ＜モデル年収＞ ・年収392万円/25歳（入社4年目） ・年収418万円/29歳（入社4年目） （※残業月20h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オー・デー・コンサルタンツ

    研修サービス
    東京都千代田区平河町1-4-14HIDA麹町ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】法人営業◆「社員研修」を提案する営業◆既存顧客向けがメイン◆年間休日125日
      【リピート率95％超！既存顧客中心だから取り組みやすいです／名立たる大手企業・自治体・大学などへのオーダーメイドの研修企画提案】 ■業務内容：企業が抱えている課題のヒアリングから研修企画・運営、研修後のサポートまでトータル提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 1、担当顧客へニーズのヒアリング： お客様に寄り添った丁寧なヒアリングで、お客様の抱えている課題を抽出します。 2、マッチした研修や施策の企画・提案： 当社に所属している講師やこれまでに実施した研修で蓄積したノウハウ等から、お客様の状況にマッチした研修を企画立案。企画書を作成し、提案します。 3、研修の準備・運営： 講師との打ち合わせ・研修内容の調整。企画当日は、研修に立ち会い、研修運営サポートをします。 4、報告会で研修のフィードバック： 研修後もフォローアップをし、次回のより良い研修実施に向けてサポートします。 ■業務詳細： ・担当社数：50～60社を部内で分担します。 ・対象エリア：首都圏がメインですが、一部、地方出張もあります(新潟、静岡、山口)。 ・商談を行う相手は、主に人事担当者です。取引業界は、全業界が対象です。 ■組織構成：配属部署は、代表直轄の部署です。2名のチームに加わっていただきます。入社後は、同行営業からスタート。当社が実施する研修にも立ち会っていただき、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【リピート率95%超・リピート年数20年以上の企業多数】：当社が取引している企業の7割は、大手企業。リピート率は、95％以上。リピート年数も長く、信頼関係も構築できています。パッケージの研修提案ではなく、1社1社の課題に寄り添い、カスタマイズした提案ができる点が強みです。新たな研修を提案する際も、これまでの研修実績への信頼がある中で商談ができるため、営業活動が進めやすくなっています。 【プロ講師の研修にも立ち会える・研修を企画するお仕事】：企業だけではなく、自治体等とも取引があります。多くのプロ講師の研修に立ち会うことで、自分自身にもプラスになる、と社員から満足の声が挙がっています(研修事例：https://nihon-od.co.jp/topics)。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-14 VORT麹町Ⅱ6階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：創業以来毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験から人事としてキャリアUP／月給25万円以上／土日祝休
      • NEW
      総合人材サービス会社として送迎請負事業や人材派遣事業などのサービスを展開している当社。 そんな当社の人事部門の一員として、採用業務を中心に総務業務などもお任せします。 ………………… お任せする業務 ………………… 業務は段階的にお任せしていきます。 イチから丁寧に教えていきますので、未経験でも安心してご応募ください。 ▼入社後まずお任せする業務 ・応募者対応～日程調整 ・求人媒体の対応・管理 ・社内各部門とのやりとり ・電話対応・書類管理 ▼ゆくゆくは下記業務もお任せ ・面接対応 ・社内の向けの教育 ・採用企画　など ◎基本的にメールなどはテンプレがあります！ パソコンの基本操作や、メールでのやりとりに抵抗がなければOKです。 ……………… 入社後の流れ ……………… 入社後は、採用チームの一員として先輩社員と一緒に業務に取り組みながら、当社への理解を深め、業務の流れを掴んでいただきます。 あなたのご経験や適性に合わせて、できる業務から段階的にお任せするため、未経験の方でも着実にスキルを身につけていただける環境です。実際に、活動中の先輩社員も採用未経験からスタートしています！ 安心した育成体制が整っているので、少しずつ新しい業務にもチャレンジしていきながら、ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとして活躍してください！ ……………… 働きやすい環境 ……………… 当社では誰もが安心して働ける環境づくりを大切にしています。 日頃からお互いを支え合う風土が根づいており、例えば、「子どもが熱を出してしまった」などで休みが必要な場合も、周囲のメンバーが業務をサポートし合う体制が整っています。 子育てと両立している社員も多く活躍しており、ライフステージに変化があっても、安心して長く活躍していただける職場です。
      【転勤なし／東京本社／最寄り駅・徒歩7分】 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜アクセス＞ JR「田町駅」・都営地下鉄「三田駅」より徒歩約7分 ※受動喫煙対策／施設内指定場所以外全面禁煙
      月給25万円～＋各種手当＋賞与 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※時間外労働分の残業手当は全額支給です。
    • 既存顧客へのルート営業／上場企業グループ／年休125日以上
      • NEW
      法人のお客様とドライバー双方への対応を行います。 ★営業ノルマや新規開拓はありません！ ★既存顧客との関係強化が主業務です！ ■会社について ・従業員数約5,500名、全国20拠点 ・設立から30年以上、一度も前年売り上げを下回ったことがありません ・東証スタンダード上場企業グループ 設立以来確かな成長を続けてきた当社。 業界大手、上場企業グループの盤石な経営基盤、労務管理基準のもとで安心して長くキャリアを築けます。 ■事業内容について 病院や幼稚園などに運転士を提供する送迎サービスに特化し、業界で圧倒的な実績を築いています。 教育機関や医療機関には安心安全な送迎を提供し、定年退職後のシニア運転士には活躍の場を提供。社会貢献性に富み、地域社会を支えられる仕事です。 ■具体的な仕事内容 一般的な“ノルマ型の新規営業”とは全く異なり、新規開拓・売上予算・テレアポは一切ありません。 担当する病院や幼稚園を定期的に訪問し、サービスを継続いただくためのフォローを行います。 また、現場で活躍する送迎運転士に対して、シフト調整や業務連絡、相談対応などのマネジメントもお任せします。 【お客様への対応】 ・ニーズを定期的に確認し、要望に沿ったご提案 （ルート、停留所、時刻表の変更などへの対応、ドライバーの紹介など） ・事故が発生した際の対応、再発防止の提案 【ドライバーへの対応】 ・約30名のドライバーの管理、サポート ・スケジュールなどの調整 └突然の休暇希望があった際には非番ドライバーに声を掛け、現場に支障が出ないようにシフト調整なども行います ■1日の流れ（イメージ） 09：00　出社 10：00　ドライバーや顧客訪問のために現場へ出発 11：00 　1件目：顧客の要望や相談事を確認 12：00　ランチ 14：00　2件目：新しいドライバーをお客様へ紹介 16：00　帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18：00　退社
      【東京都港区・浦和・船橋・静岡・名古屋・神戸・大阪・大津・京都・高松】★希望通りの配属 ▽以下から勤務を希望する支店をご選択ください 【東京支店】 東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12階 【北関東支店】 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル6階A 【東関東支店】 東関東支店：千葉県船橋市本町2－10－14　いちご船橋ビル3階A 【静岡支店】 静岡県静岡市葵区御幸町6番地　静岡セントラルビル4階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階 【神戸支店】 兵庫県神戸市中央区伊藤町119　大樹生命神戸三宮ビル8階 【大阪支店】 大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　JMFビル大阪福島02 8階 【滋賀支店】 滋賀県大津市末広町1-1　日本生命大津ビル2階 【京都支店】 京都府京都市下京区立売中之町99　四条SETビル5階 【高松支店】※マイカー通勤可（応相談） 香川県高松市寿町2-1-1　高松第一生命ビルディング新館5階 ※受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）
      月給：277,000円～334,700円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（業績連動型） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分・37,433円～45,230円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社カムテイ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／肥後橋】保険・人材コンサル営業／ノルマ無し◎／福利厚生充実
      【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献◎／直行直帰可能】　 ■業務内容：採用や人材定着に課題を感じられている介護・外食・宿泊業界の企業様に対して特定技能の人材をご紹介するお仕事です ■具体的には： ◎新規営業（テレアポ・オンライン商談） ・新規顧客の開拓 　専門部隊と連携するテレアポ業務 ・オンライン商談 　アポイント取得後に企業様と商談実施 ◎求人票の作成・管理 ◎登録支援機関・海外教育機関との連携 ◎複数関係者が関わる面接の同席、 ◎進行管理 ■働く環境： ＜幅広い分野に関われる＞ 人材・保険事業にプラスして不動産部との連携により、雇用・保障・相続・事業承継・土地活用など、企業経営に多面的に関わることが可能です。 ＜成果はしっかり評価＞ 固定給＋成果に応じたインセンティブ制度で、頑張った分は給与にしっかり反映されます。 ■当社について： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材／保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※インセンティブあり ■昇給：年1回（7月）※毎年昇給あり ■モデル年収例： ・年収600万円／経験4年 ・年収480万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイマル・インターナショナル

    人材派遣
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング
    • 設立 1965年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】通訳・音響機材の運用サポート◆雇用形態不問／土日祝休／Gサミットなどの国際会議に関与
      ◆◇プライム上場グループ／音響関連のフリーランス、業務委託も歓迎／通訳業界トップクラス◆◇ 同時通訳機材や音響機材の運用・Web会議サポート・レンタル等をご担当いただきます。 ■業務内容： ・お客様が求める会議を実現するための技術面からの機器構築、提案 ・通訳当日までの段取り決め、準備 ・同時通訳／音響／映像機材の設営、当日のオペレーション、Web会議サポート ・社内の通訳コーディネーターとの連絡、調整 ・報告書の作成 ■快適な音声を届けるために提供すること 開催内容や会場環境などの必要な情報のヒアリングを行います。 「会議が機密性の高い内容の場合は、会場外への情報漏洩を防ぐ赤外線システムを」「大規模の開催の場合はFMシステムを」など、ご要望を考慮した上でご提案します。 同時通訳の実施が初めての会場など、場合によっては事前に会場の下見を行い、エンジニアが直接、音響設備やスペースなどの通訳環境を確認します。 その他、機材に関する技術的・専門的なご質問などがある場合も、オンラインなどで直接お客様と打ち合わせを行うことで、お客様の疑問・不安・懸念点を解消します。 ■組織構成・サポート体制： 配属先(関西)には現在正社員3名＋アルバイト3名が在籍中です。（正社員は40～50代、女性1名+男性2名） 関西支社は全体でも30名ほどで少数精鋭です。 同時通訳の機材に携わった経験がなくともご安心ください。 一から丁寧に教える環境があり、お客様からの多様な要望に応えることができる人材の育成を念頭に、会社全体でサポートします。 ■仕事の面白さ： 通訳現場は緊張感がありますが、それゆえに会議が成功に終わった際の達成感は格別です。 自分が担当した会議がニュースで報道されることもあり、知的好奇心のある方には面白味を感じられるポジションです。 ■当社の魅力： 当社は、通訳・翻訳を軸に企業や国際会議などのコミュニケーションを支援する企業です。 1965年の創業以来、G7サミットをはじめとする国際的な重要案件を支え、政治・経済・文化分野におけるグローバル交流に貢献してきました。 高度な専門性を持つ通訳者・翻訳者ネットワークと総合的なソリューション提供力を強みに、世界を舞台に活躍する企業のビジネス推進を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27　 クリスタルタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ※経験者の場合、前職年収考慮します ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】音響・通訳機材コーディネーター◆機材プラン提案や調整・現場の運用サポート／年休122日
      ◆◇プライム上場グループ／1日の所定労働7時間／年休122日／土日祝日休み／通訳業界トップクラス◆◇ ■会社概要 当社は通訳・翻訳のプロフェッショナルとして、言葉の壁を越えるサポートを行っています。 創業以来60年近くに渡り、最高水準の通訳・関連サービスを提供してきた通訳業界最大のパイオニアであり、年間10,000件を超える確かな実績、専属通訳者をはじめ2,000名超の登録通訳者を保有し、幅広い分野・言語に対応しています。 国際会議、シンポジウム、セミナー、記者発表会、イベント、企業内会議における、同時通訳機材や音響機材の運用・Web会議サポート・レンタル等が日々の業務になります。 「話し手」と「聞き手」の間に「通訳者」が介在することで、円滑なコミュニケーションを可能にするのが同時通訳です。 その三者に適切な音を届ける、技術でコミュニケーションをサポートするのが私たちの仕事です。 自分が担当した会議がニュースで報道されることもあり、知的好奇心のある方には面白味を感じられるお仕事です。 今回の募集は機材事業部の音響・通訳機材コーディネーターです。 お客様の窓口として、ニーズに応じた機材プランの提案や、スケジュール調整・管理、現場での運用サポートにも携わっていただきます。 一から丁寧に教える環境があり、お客様からの多様な要望に応えることができる人材の育成を念頭に、会社全体でサポートします。 ■具体的には ・音響・同時通訳機材・映像・WEB配信に関する問い合わせ対応 ・お客様の要望に応じた同時通訳機材の提案・販売 ・通訳現場立ち合い ・機材の在庫確認・エンジニア手配・スケジュール調整 ・社内関連部門（リソース・運用）との調整、連携 ・営業事務作業（見積書、請求書作成など） ■参考情報 当社が運営するWebマガジン「通訳・翻訳ブック」において同時通訳機材の紹介を行っております。ぜひご参照ください。 https://thbook.simul.co.jp/entry/2022/kihon3 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、9:30～17:30で就業するケースが多いです。 ・？忙期にはさらに発生する場合もあります、外出や現場対応は基本的にありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場事業所 住所：東京都豊島区高田馬場3-28-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月35時間残業した場合の金額です。スキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマディック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,217名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知／豊田】ソフトウェア研修講師（エンジニア育成）◆有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日
      • NEW
      【プログラミングを教えた経験のある方へ／C、C++、C#、Visual Basic、Pythonの何れか1つ以上の言語を使用したプログラミング業務経験のある方へ／家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 技術講師としてソフトウェア技術領域における下記業務に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ・新人研修でのソフトウエア領域に関する講義(講師) ・技術研修(若手層向け)のソフトウエア領域に関する講義(講師) ・新人研修・技術研修のカリキュラム内容の立案（改善・新規） ・研修全般の運営業務 ■ポジションの魅力： ・技術ノウハウを分かり易く伝える工夫を重ねる事で、自身の技術理解が深化するだけでなく、新人エンジニアのスタートを支える大きな役割を担えます。教育を通じて組織の技術力向上や人材育成に貢献でき、技術者としての専門性を教育領域で活かせるポジションです ・最新設備を備えた新オフィスで、快適さと生産性を両立した環境のもと、業務に取り組めます ■タマディックの魅力 ・自動車、航空宇宙、FAなど、日本のものづくりを支える高い技術力を有しております ・高い技術力を有しているからこそ、各業界のトップメーカー様からパートナー企業として、高い信頼を頂いております ・私たちは「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を会社の成長につなげることを使命としています ■働きやすい環境： ・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月に本求人の勤務地となる豊田新事務所がオープン。2026年4月に一宮新事務所が開所予定で働きがいのある職場づくりに力を入れております。 ・ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田オフィス　Mobius Park 住所：愛知県豊田市三軒町5-1-21　豊田オフィス Mobius Park 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～740万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～386,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 282,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一 部支給） ■モデル年収： 年収616万円／30歳メンバー (月給38.2万円＋賞与＋手当) 年収863万円／40代一般管理職 (月給51.5万円＋賞与＋手当) 年収1007万円／40代マネージャー (月給61万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ロケット開発エンジニア※福利厚生充実◎資格取得支援＆お祝い金制度あり
      • NEW
      【長期就業を目指したい方へ！フレックスタイム制／有休消化率83％／離職率4％／完全週休2日制】 ■職務内容： ご希望と適性を考慮して、アプリケーション開発業務をお任せします。 (1)ロケット開発に関する設計・解析など (2)ロケット発射整備支援業務(打上支援、要素試験、設備メンテナンスなど) ■本ポジションの特徴 ・ロケット開発に関連するプロジェクトのため社会貢献度の高いプロジェクトに参画できます。 ・最先端の技術に触れ、設計のコアな部分に参加できるため非常にやりがいを感じながらスキルアップができます。 ・業界未経験の方でも業務を通し必要な知識がキャッチアップできるようフォローします。 ■働きやすい環境： 年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率83％。コアタイムなしフレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三菱重工業 名航大江工場 住所：愛知県名古屋市港区大江町10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三菱重工業名古屋誘導推進システム製作所 住所：愛知県小牧市東田中1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～388,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 292,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※2024年度実績6ヶ月（初年度は一 部） ■モデル年収： 年収590万円／30歳メンバー (月給37.1万円＋賞与＋手当) 年収840万円／40代一般管理職 (月給50.5万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リック株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区飯田橋4-8-13タカラビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【飯田橋】人材派遣・BPOスタッフの募集・採用担当（デスクワーク中心）◆創業39年の安定企業
      • NEW
      ～取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実～ ■業務内容： 1.応募者対応・登録予約獲得（電話・メール・SMS） ・各種求人メディアからの応募受付、応募内容の確認 ・登録のご案内、登録予約の獲得 ・自動予約システムを活用しつつ、必要に応じて個別調整 ・募集案件に関するお問い合わせ対応 2.求人情報の作成・掲載（新規作成） ・営業から提供される案件情報をもとに求人原稿を作成 ・求人メディアのルールに沿いながら、ターゲットに刺さる表現へ調整 ・AIエージェントや過去原稿の型を活用し、スピード感をもって公開 3.アクセス解析と求人原稿の改善 ・公開後の反響を確認し、原稿内容を改善 ・PV・クリック数・応募数などのKPIをもとに、ワード・タイトル・原稿構成を調整し応募の最大化 ・必要に応じて営業・コーディネーターと連携し、条件調整 4. 説明会・面接会運営／採用広報 ・大量募集が必要な大型案件対応時の説明会・面接会の実施（オンライン中心／一部対面） ・全体進行、業務説明、個別面接の対応 ・SNSやブログでお仕事情報や仕事探しに役立つ情報を発信 ■組織構成： 募集担当は3名体制（30代2名・20代1名）で構成されています。 会社全体では幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■入社後の流れ： 業務の優先度と習得のしやすさを考慮し、段階的に担当業務を増やしていきます。基本的に単独で抱え込まず、先輩の過去記事を参考にし、確認を受けながら進める「二人三脚」スタイルです。 （1）求人原稿の作成（過去原稿の型やAIツールを活用し、新規作成・公開からスタート） （2）応募者対応（登録予約の調整や案内など、応募者対応） （3）アクセス解析 → 原稿修正・チューニング（PV・クリック・応募の動きを見て、タイトルやキーワードの調整、記事全体のリライト） （4）説明会運営／SNS・ブログ運用 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：42,800円～47,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,800円～287,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給×2ヵ月分支給(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／未経験歓迎】人材派遣のキャリアコーディネーター◆年休120日（土日祝）／残業10～20h
      ～取引社数4,200社！創業39年の安定企業～ ■業務内容： 派遣登録を希望する求職者との面談を通じ、求職者と求人のマッチングを行います。また登録者データベースを検索し、求人に合った人材の発掘を行います。 ・派遣登録を希望する方との登録面談対応 ・登録スタッフのスキル・経験・希望条件と求人情報（仕事）との照会、アサイン、コーディネーション ・登録スタッフへのメール・SMS・電話による求人情報（仕事）の紹介、説明 ・登録スタッフ情報のデータ入力・更新（業務システム使用） ・求人募集情報の企画、制作支援 ■業務の流れ： まずは面談前に、求職者が事前登録した情報と求人情報を確認し、登録面談に備えます。面談では、会社や派遣システムの説明を行った後、求職者にじっくりと向き合い、お話しを伺います。1回の面談時間は約1～2時間（面談方法により異なります）、1日の登録面談件数は平均1～3件程度。面談実施後はヒアリングした内容を業務システムに登録し、社内関係部署と共有します。また、求人情報を踏まえて登録者データベースを検索し、求人案件にマッチした人材を検索、お仕事のご紹介を行います。 ＊派遣登録面談は、来社時の面談の他、WEBを利用したオンライン面談、電話によるヒアリングを中心とした電話面談等、スタッフの希望や状況を踏まえ、様々な手段を通じて行います。 ■取扱職種： ・一般事務、営業事務、受付、秘書等のオフィスワーク ・営業（ルート・新規）、ラウンダー、販売等のセールスワーク ・看護助手、医療事務、医師事務作業補助等のメディカルワーク ・インフラエンジニア、システムエンジニア、プログラマ、サポートエンジニア等のITエンジニア ・その他物流、軽作業など ■仕事の魅力： 求職者一人ひとりとじっくり時間をかけて向き合うことで、その方自身が気づいていない志向を引出し、新たな気付きやきっかけ作りのお手伝いができるのが、このコーディネーター職の大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,800円～49,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,800円～289,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(基本給×2ヵ月分支給※昨年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャル株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODABUILDING心斎橋12F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 3,180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全56件
    • 【北九州】システムエンジニア　年間休日125日/残業月平均9.7h/取引企業3000社
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      《希望のキャリアを実現！『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》 ＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／　 担当する案件は最終的にエンジニア自身が決めることができます！ ブランク・転職回数など経歴は一切不問！エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ 残業月平均9.7h程度／教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ ■業務概要 当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。受託開発に関しては既存取引顧客から信頼が高まりご相談をいただくことが多く、業務請負化／チーム化／研修制度の体系化に注力しています。 ■業務詳細 エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。豊富な案件数により希望に合った業務を担当できます。 【プロジェクト事例】 （1）オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP （2）制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム 環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN （3）インフラ系 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,AWS （4）汎用系 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG （5）その他：RPAツール／VBAなど 【受託開発の業務詳細】 ・業務請負時のマネジメント：工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／品質管理／リスク回避など ・開発チームのマネジメント：現在顧客先で常駐しているメンバーの取りまとめや、請負化、社内受託の提案、プリセールスなど ・その他教育訓練や研修制度の全体マネジメント ■サポート体制 営業社員がおりエンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。 またカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者含む）、エンジニアが働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館 12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～389,100円 固定残業手当/月：36,500円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします！ 　実際、年収が50万円～100万円アップしたメンバーも多数います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サポート体制充実のITエンジニア／年休125日／在宅案件有
      ※Pick up!ページもぜひご覧ください。 ＼育成前提で未経験者を多く採用しています／ 未経験でもできる案件からはじめて、しっかりステップアップできるので、ご安心ください！ ◎月4000件以上の案件の中から、ご要望やレベルに合わせた案件にアサイン ◎オープン・Web系／制御・組込み系／インフラ系／汎用系／アプリ開発など案件や環境・言語の幅も広い ＜未経験者も安心！入社後の流れ＞ 【1】面接兼相互理解の場を設定 「まずは未経験でもできる案件からやりたい」 「ゆくゆくはリモートで働きたい」などあなたの要望や将来像を聞いて、そこから逆算し、いま必要かつ希望通りの働き方が叶う案件をご紹介します。 　▼ 【2】初日は営業が同行＆教育担当が指導 実践的に学ぶことで技術がより早く身につくため、当社ではワーキングOJTを導入しています。 常駐先にはメインの教育担当がいるため、仕事の進め方などイチから教えてもらえて、質問もしやすい環境です。 　▼ 【3】キャリアカウンセラー／営業が定期的に面談　←安心して長く働ける理由！☆ 入社後、約1～3ヵ月ごとの定期面談を適宜実施します。 急ぎの相談の時は最短で現場へ伺い、迅速にヒアリングを行うので、ご安心ください！ また、現場の悩み相談はもちろん、キャリア相談や心身のケアも充実！ 営業や国家資格を持つキャリアカウンセラー、相談専用窓口でいつでもご相談いただけます。 ＜未経験入社した先輩たちのキャリアを紹介！＞ 【例1】ITスクール→Javaプログラマー 【例2】事務→ITヘルプデスク 【例3】接客業→テスト業務 【例4】営業→インフラ運用保守→クラウド構築 【例5】IT系の資格取得→DX推進PJに参画 【例6】テスト業務→設計開発PJに参画 ★主要取引先（順不同・敬称略） 官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省など 民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社など ※入社後の職種変更なし
      【スキルによりフルリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策有 ★テレワーク一部導入有 ■本社／東京 千代田区／秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪 大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■北海道 札幌市／大通駅より徒歩5分 函館市／市役所前駅より徒歩1分 ■宮城 仙台市／仙台駅より徒歩1分 ■神奈川 横浜市／横浜駅より徒歩5分 ■新潟 新潟市／新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■愛知 名古屋市／栄駅より徒歩1分 ■兵庫 神戸市／三ノ宮駅より徒歩3分 ■広島 広島市／紙屋町東駅より徒歩1分 ■福岡 博多区／櫛田神社前より徒歩1分 北九州市／小倉駅より徒歩4分 ■大分 大分市／大分駅より徒歩7分 ■沖縄 那覇市／県庁前駅より徒歩3分
      【年収例】 年収455万円（月収32万円）25歳／ネットワーク運用 年収520万円（月収40万円）37歳／オープン系PG 年収598万円（月収46万円）61歳／汎用系SE 年収663万円（月収51万円）53歳／制御組込系SE 年収845万円（月収65万円）45歳／クラウド構築SE 【経験1年以上】 月給31万円～／東京・横浜・大阪・兵庫 月給30万円～／札幌・福岡・北九州・沖縄 月給29万円～／名古屋 月給28万円～／仙台・新潟・広島 【経験1年未満】 月給30万円～／東京・横浜 月給29万円～／大阪・兵庫 月給28万円～／名古屋 月給27万円～／広島 月給26万円～／札幌 月給26.5万円～／仙台 月給26.2万円～／福岡・北九州・沖縄 月給25万円～／新潟 ※全ての職種にて固定残業代（20時間／37,900円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・前職給与を踏まえ決定。 ★前職比で年収50万円～100万円アップした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能です。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。
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    株式会社サン・フレア

    アウトソーシング
    東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【四谷三丁目／在宅勤務可】翻訳チェッカー（特許電機分野）※未経験歓迎／翻訳企業トップクラスの実績
      • NEW
      【住宅手当・退職金あり／あらゆる業界・すべての業種のお客様のドキュメンテーションをトータルサポート】 同社は翻訳会社としての実務50年の実績を基に、半導体、重工業、医療機器、医薬、情報通信、環境関連などのあらゆる業界、マーケティング、知的財産、リーガルといったすべての業種のお客様のドキュメンテーションをトータルサポートしています。 その中で、知財特許部門の翻訳案件の品質の最終責任となる役割をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・翻訳の品質管理（クライアントニーズに合っているかのチェック、レビューなど） ・翻訳者育成に関わる施策の企画／実行（FB、指導、勉強会開催など） ・顧客対応および顧客ニーズに合わせた新業務／サービス開拓の支援／実行 ・社内営業担当者等のフォロー、レベルアップ支援など ■企業特徴： 当社は1971年8月に国際文化科学技術翻訳研究所として創業しました。2011年に創業40周年を迎え、翻訳からドキュメントの作成、デザイン等を総合的に企画制作する「ドキュメント総研」へと進化しました。創業以来およそ50年にわたって「対象分野を問わず、言語を問わず」を一貫した柱として、あらゆる翻訳の需要に応えてきています。現在は70を超える言語に対応し、年間2万を超える豊富な実績を築いています。 ◎サン・フレア アカデミー 当社が運営する翻訳学校。特許翻訳・IT翻訳・医学 薬学(医薬・メディカル)、翻訳等の様々な翻訳講座があります。次世代の産業翻訳業界を担う優秀な翻訳者の養成に力を注いでおり、プロの翻訳者を多数輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～256,000円 固定残業手当/月：32,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（初年度支給額：20～30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】メディカルライティングのプロジェクト◆製薬業界担当／年休127日／育産休復帰率100％
      【企業の海外進出を支える／患者の治療にも貢献／年休127日／全社平均残業6.3h／有給取得率8割超】 サン・フレアは翻訳業界最大級の取引実績や売上高を誇っています。 ライフサイエンス部のプロジェクトマネージャーとして、翻訳やメディカルライティングを行う業務委託者の手配、全体の進行管理、納品、フォローまでを手がけます。クライアントの望む納期・品質・予算の範囲内で納品できるようにする仕事です。売上・利益・生産性の目標を持ちます。 ※約30～40の企業を担当していただきます。案件は、複数のものを同時進行する形となります。 ■業務のやりがい 今回募集しているライフサイエンス部では、製薬メーカーの新薬申請に関連して、翻訳・ライティング・コンサルティングまで、様々なご依頼をいただいています。上市された薬のことがニュースやCMで流れたり、患者様の治療に役立つことが実感できるやりがいのある仕事です。 ■サン・フレアの魅力： (1)安心して長期就業できる働きやすい環境：残業6.3時間（全社平均）、有給取得率85.4%（全国平均は60％程度）と働きやすい環境です。また、産休育休からの復職率は100%であり、ライフイベントを経ても安心して働ける環境です。 (2)企業の海外進出を支えるやりがいと社会貢献：人口が減少している日本において、企業が国内だけで成長を続けることは難しく多くの企業が海外展開を進めています。企業の海外進出を支えるやりがいや社会貢献を感じることのできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～237,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：32,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共愛エンジニヤリング株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビル設備管理／50代～活躍中／未経験歓迎／残業ほぼなし
      オフィスビルなどに常駐し、設備の点検・監視を通じて建物の安全を守る仕事です。 ■業務内容 ━…━… 下記業務を、チームで分担しながら行います。 ・電気、空調、給排水、防災設備の巡回点検 ・中央監視室などでの設備監視 ・定期点検、工事、検査時の立ち会い対応 ・不具合発生時の一次対応、報告 ・点検、修理内容の記録作成 ・テナントや管理者からの問い合わせ対応 ※宿直勤務時の待機時間は業務時間として扱われます。 ＜担当するビル＞ 有名なオフィスビルやデータセンターなど、5～8階建ての小規模ビルから、40階以上の建物までさまざまです。 ※経験や適性に応じた現場へ配属します ■教育体制 ━…━… 未経験者の方はまずは先輩社員と一緒に現場で業務を行い、点検の流れや建物の構造を覚えるところからはじめます。 配属後は、巡回や立ち会い業務を中心に、基本を一つずつ習得。いきなり難しい対応を任せることはなく、分からないことはその場で確認できる体制です。業務と並行しながら、国家資格を含む資格取得支援制度を利用し、専門性を身につけていけます。 【POINT】 ◎大手グループ傘下で安定的に案件あり ◎宿直勤務したら明休と公休で2連休 ◎未経験から国家資格取得を目指せる ◎無理な昇格を求められず、自分のペースで続けられる ※資格取得や昇格を目指すのはは本人の希望です 【応募前にチェック】 Q：体力面の負担は？ A：常に動き回るのではなく、監視や待機の時間もあります。連続勤務にならないよう調整しています。 Q：資格取得の費用は？ A：資格取得にかかる費用は、年間5万円まで会社がサポート。受験費用は合否にかかわらず支援対象です。講習費やテキスト代も支援対象なので安心して活用いただけます。 Q：仕事についていけるか不安… A：まずは現場での業務を通して基礎から学び、仕事内容に慣れてから資格取得を目指せます。未経験入社者も多く、現場の先輩に相談しながら進められます。 ※入社後の職種変更無し
      【転居を伴う転勤なし】【※希望や経験に応じて東京都23区内、東京都三鷹市、千葉県印西市などの現場に配属】 ※ご希望・ご経験・適性を踏まえていずれかの勤務地への配属となります。 【東京都】 （1）千代田区丸の内大型複合ビル（最寄り駅）東京駅 （2）千代田区紀尾井町集中管理センター（最寄り駅）赤坂見附駅 （3）千代田区神田管理センター（最寄り駅）お茶の水駅 （4）港区赤坂大型複合ビル（最寄り駅）溜池山王駅 （5）品川区大崎複合ビル（最寄り駅）大崎駅 （6）江東区データセンター（最寄り駅）木場駅 （7）三鷹市データセンター（最寄り駅）三鷹駅 ※その他東京23区内オフィスビルなど多数 【千葉県】 （1）印西市データセンター（最寄り駅）千葉ニュータウン中央駅 ■本社 東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル5階 受動喫煙対策：あり
      ■未経験者：月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ■経験者：月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当、深夜割増手当は別途全額支給いたします ※スキル・経験・資格などを考慮し、加給優遇いたします ※各種手当：扶養家族手当、現場手当などがあります ■希望に応じた働き方について ━…━…━…━ 「自宅から近いところで働きたい」「宿直勤務がしたい」など、 ライフスタイルや希望に応じた現場配属が可能です。 案件が豊富なため、自分に合った働き方を相談しながら選べます。
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    ＦＪＵＴプラス株式会社

    人材派遣
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／リモート勤務OK／ZE01
      • NEW
      ＼＼未経験から、安心のITデビューを♪／／ 「IT業界に挑戦したいけど、未経験だし不安…」 「ちゃんとスキルを身につけて成長したい！」 「プライベートも充実できる環境で働きたい」 そんな方にピッタリなのが、FJUTプラス！ UTグループ×富士通の安定基盤のもと、未経験から成長できるサポート体制を整えています！ 　 ┏◆ ┃ 段階を踏んで成長！ ┗━━━━━━━━━ ▼STEP 1｜約120日間の初期研修からスタート！ 電話対応の基本やITの基礎知識など、 必要なことをイチから丁寧に学べます。 未経験スタートの先輩も多く、 「IT知識ゼロだった」という方も多数活躍中です！ ▼STEP 2｜実務デビュー！ インフォメーションセンターで、お客さま対応をお任せします。 ☆マニュアルや専用システムあり ☆受信対応のみ！営業電話をかけることはありません □ 料金プランに関するご相談対応 □ 住所変更の手続き □ 端末の盗難・紛失時の利用中断および再開対応 □ 支払い方法の変更手続き □ 契約内容や利用料金の確認対応 □ 各種サービスに関する問い合わせおよび申込受付 ▼STEP 3｜継続的にスキルアップ！ 配属後も、先輩やリーダーがしっかりフォロー。 困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。 さらに、スキルアップ研修も充実！ やる気次第でキャリアアップも目指せます。 ┏◆ ┃ 働きやすさも◎ ┗━━━━━━━ ★在宅ワークもOK！ 業務に慣れてきた後は、在宅勤務もOK！ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ★残業少なめ！ 残業は月15～20時間程度と少なめ。 自分時間もしっかり確保しながら働けます♪
      【週3～5日の在宅ワークもOK◎転勤なし◎】 北海道・東京・神奈川・千葉・石川・長野・愛知・大阪・広島・福岡で募集！ ドコモグループの各センターに配属します。 ＜勤務地＞ ■札幌／北海道札幌市豊平区月寒中央通11-2-20 ■新宿／東京都新宿区新宿4-1-6 ■新宿代々木／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■池袋／東京都豊島区南池袋1-16-15 ■立川／東京都立川市曙町1-31-2 ■横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ■千葉／千葉県千葉市中央区千葉港7-5 ■金沢／石川県金沢市大手町12-8 ■長野／長野県長野市上千歳町1112-1 ■名古屋／愛知県名古屋市東区泉1-13-23 ■大阪／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 ■広島／広島県広島市中区大手町4-1-8 ■博多／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 ＜武蔵小杉オフィス＞ 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～27万7000円 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
    • ヘルプデスク／年間休日126日／残業少なめ／SD000115
      • NEW
      ＼POINT／ ★ヘルプデスクの経験がなくてもOK 各トラブルに対応するマニュアルを完備。 さらに、3～5名のチームで案件に対応するため、分からないこともすぐに相談できる環境です。 ★残業が発生しにくい環境 サポート対応の時間帯があらかじめ決まっており、業務の区切りが明確。 計画的に仕事を進められます。 ┏────┓ 　仕事内容 ┗────┛ 以下の2つの業務を、ご経験やスキルに応じて担当いただきます。 ■■ITヘルプデスク業務■■ 運用サポートやトラブル対応など、 医療・金融・空港関連をはじめとする法人向けITヘルプデスク業務を担当します。 ■■インフラエンジニア業務■■ サーバー・ネットワークなどのインフラシステムが安定して稼働するよう、 日常的な監視やメンテナンスを中心とした運用・保守を担当します。 今やITは、プライベートや仕事などありとあらゆる場所で活用され、私たちの生活になくてはならないもの。 コミュニケーションスキルも活かしながら、 「人のために、何かしたい」という気持ちが、課題解決に繋がる仕事です。 【具体的な案件例】 ・地方自治体の職員向けMicrosoft 365ヘルプデスク ・富士通グループでの法人顧客向けヘルプデスク ・空港常駐でのヘルプデスク業務 ・クラウドサービスを活用したネットワーク・サーバーの構築および保守 ・通信キャリア向けネットワーク・サーバーの運用・保守業務　など 【その他、ヘルスケア領域業務】 ・電子カルテなどの業務システムの操作案内やトラブル対応 ・パスワードのリセット作業 ・電子カルテマスター更新作業 ・サーバー稼働状況チェック作業　など ＼IT・インフラ系資格の取得を推奨／ 資格取得時には、時間外手当もしっかり支給！ さらに、資格取得費用の支援や学習用教材の貸出など、学びを後押しする体制を整えています。 「ヘルプデスクから運用・保守へ挑戦したい」 「BPO／SIer領域で業務の幅を広げたい」 など、それぞれが思い描くキャリアを大切にしながら、日々スキルアップに取り組んでいます。
      【一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）／または当社オフィスにて勤務いただきます】 ＜勤務地例＞ 東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策あり ※当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます。 入社3年目以降を目安に、スキル習得状況や今後のキャリアビジョンを面談で確認しながら、慎重に検討・決定していきますのでご安心ください。 ■武蔵小杉オフィス 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ＜交通＞ 勤務地により異なります。
      【経験者】月給25万円～28万4000円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします 【未経験者】月給22万円～26万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします ※いずれの場合も、年齢・経験・能力等を考慮し、決定します
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    株式会社ナブテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【岐阜・垂井町／フレックス】電気回路設計◆年休125日・残業20ｈ／先端技術に携わる／ナブテスコG
      • NEW
      ■業務内容：電動駆動システム構築のために必要な電気機器の設計開発における電気電子系のハードウェアをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・電動化システムに対応する駆動・制御機器の開発を推進する電気電子系ハードウェア設計を担当 ・電動駆動システム構築の一連の業務（モータドライバや周辺回路の検討、電子部品や電気コンポーネントの選定から試作品の製作と実験検証まで） ・サプライヤや顧客などとの協議を行い、システム仕様の作成を実施 ■開発チーム構成 - メンバー数： 3名 - 年齢構成：20代 1名、30代 1名、50代 1名 ■仕事のやりがい・魅力 環境問題、省人化など社会問題解決への貢献ができることに加えて、新しい分野の研究開発のため、様々な技術知識や経験を得ることができます。 また、親会社であるナブテスコ社メンバーと一緒に、知識を広めながら研究開発が可能で、上流工程にも携わることができます。 自らが設計にかかわった試作品の実験検証を行ったり、顧客の評価に立ち会ったりすることで、設計から量産まで一貫して関われるためやりがいも大きな業務内容となっています。 ■勤務環境： 残業状況：20時間程度/月 出張頻度：２回/月程度 休日出勤の頻度：ほとんど無し 有給取得率：約80％ フレックス制度：あり （フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム　11:00-13:45） 在宅勤務制度：有 ■研修制度： ・個人の能力UPを目的としたセミナー・展示会への参加や資格取得などを推奨 ・各種CAE解析の講習会に参加でき、体系的な知識を得ることが可能 ■キャリアパス：今後拡大する電気電子技術は組織のなかで期待される役割は非常に大きいです。まずはナブテスコ社と研究開発を進めながら社内の中核メンバーとなるように育成を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場内 住所： 岐阜県不破郡垂井町宮代１１１０番地の１ 勤務地最寄駅：垂井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／フレックス】機械設計（建物用自動ドア）◆研修体制充実◎／土日祝休み・残業20h／ナブテスコＧ
      ～身近な製品の設計でやりがい◎／年休126日・残業20ｈで働き方◎／プライム上場のナブテスコグループ～ ■職務内容：建築用ドア製品の機械設計をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・流用設計・詳細設計(ライン設計業務) ・設計付随業務(各種ドキュメント) ・渉外業務(顧客との仕様確認、サプライヤからの問合せ対応) ・試作品及び開発品の実験・計測業務　 など ※教育体制があるため、設計経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： リーダー：1名(40代) メンバー：12名(20代～30代が9名、40代が2名) ※20代～30代が多く若い方も馴染みやすい環境です◎ ■働き方について： ・残業時間は月平均20時間、フレックス有り、年間休日126日（土日祝）と非常に働きやすい環境です。 ・基本的な考え方は、働き方改革による過重労働防止の残業規制に則り、サービス残業等も発生しないような管理体制を整えております。 ■親会社・ナブテスコ株式会社について： ・ナブテスコ株式会社は誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・ナブテスコ株式会社は産業用ロボットに使用される精密減速機器では世界市場トップとなる約60％のシェアを誇り、鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など、国内外のシェアのトップを誇る製品を多く製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲南事業所 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町35番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,653円～312,500円 ＜月給＞ 244,653円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーラコーポレーション

    アウトソーシング
    愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 企画系総合職／完全週休2日制／創業116年／リモート有
      経験や希望などを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 【事業企画・マーケティング】 ■サーラグループの事業基盤の有効活用、事業案の創出などグループの新しい成長に繋がる事業の企画・立案 ■地域の経済・市場動向や先行事例の調査・マーケティングならびにサーラグループの事業活動の現状分析 【経理・財務】 ■月次、四半期、年次の決算対応 ■請求書の確認、精算対応 ■連結決算 ■確定申告への対応 ■資金計画策定・投資評価・配当政策等グループの財務戦略立案　など 【人事戦略の企画・実行】 ■サーラグループ全体の人事制度の企画・運用 ■サーラグループ全体のタレントマネジメントやサクセッションの企画 ■多様化推進施策の企画・運用（女性活躍推進、障害者雇用を含む人材採用企画） ■キャリア支援施策の企画・運用　など
      ■愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー ※受動喫煙対策／社内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給27万円～44万円 ※前職での経験・給与などを考慮し優遇します。
    • 人事戦略の企画・実行／完全週休2日制／年間休日120日
      ■サーラグループ全体の人事戦略の企画・実行 ■サーラグループ全体のタレントマネジメントやサクセッションの企画 ■多様化推進施策の企画・運用（女性活躍推進、障害者雇用を含む人材採用企画） ■キャリア支援施策の企画・運用　など ※上記は一例です。このほかにも手を挙げれば新しい施策にチャレンジいただくことも大歓迎です 【多様な人材が活躍できる組織風土をつくる】 社会全体が大きく変化する現代において、働く環境や社員のニーズも多様化しつつあります。 多様な個を活かしながら、価値創造力を高める新しいSALAの組織風土づくりこそ、 グループの持続的な成長に不可欠であると考えています。 人事のポジションは、新しい組織風土づくりに向けて、多様な人材の採用と育成、全ての社員が働きやすく、活躍できる職場環境整備、さらには新しいチャレンジや共創が続く施策を企画・運用することがミッションです。 【ライフステージが変わっても安心して働ける環境】 ・リモートワーク：計画的に在宅勤務ができる制度が整っています ・休暇取得：育児休暇の取得をはじめ、リフレッシュ休暇と呼ばれる平日5日以上の休暇を推奨する制度があります ・残業20時間未満：効率的な業務運営を推進しています
      【本社】 愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー ※受動喫煙対策／社内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給27万円～44万円 ※前職での経験・給与などを考慮し優遇します。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,959名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全32件
    • カスタマーサポート（オペレーション管理・改善）◆年休125日・基本土日祝休
      • NEW
      ～相続手続きを支えるセンターの運営／育産休取得率＆復職率100％／基本土日祝休み／適性に合わせた業務内容をお任せします～ ■業務概要： 金融機関の相続手続きを支えるセンター。電話・WEBでの受付から書類 案内、相続人確認まで対応し、ご遺族の負担軽減に貢献します。 ■業務内容： ・OPやSVの育成、労務管理（勤怠管理、シフト作成） ・業務の進捗状況や品質、運営面のリスク管理 ・クライアントへの報告やそれに伴った資料作成、各種交渉 ・センター業務における改善施策の推進 ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。リモートワークも可能※配属先による （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東村山HOC 住所：東京都東村山市美住町2丁目10-1 勤務地最寄駅：西武鉄道線／東村山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,300円～315,400円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 305,300円～333,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】カスタマーサポート※副センター長候補◆収益管理や業務改善など◆年休125日・基本土日祝休
      • NEW
      ～コール＆コンタクトセンター／育産休取得率＆復職率100％／基本土日祝休み／適性に合わせた業務内容をお任せします～ ■業務概要：副センター長候補(総合職／将来の管理職候補)として下記職務内容より、経験やスキルに応じて《本部での企画・改善》《品質・業務管理》《採用・育成》のいずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）～（3）で経験・適性に応じ打診します。 【（1）コールセンター管理者業務】 ・収益管理（業務量予測・実績の検証、採用計画の策定、進捗管理） ・運営に関わる意思決定及びサポート、センター内周知管理 ・人事・労務管理／品質管理／リスク管理／繁忙時間帯の入電サポート 【（2）構築、BPR】 ・業務プロセス改善施策の企画／コールセンター運営に関するデータ集計/分析 ・BPO、コンタクトセンター関連業務の提案サポート ・BPO、コンタクトセンター関連業務の立ち上げ時のPJT管理 【（3）スタッフ採用や育成】 ・SV、オペレーター採用／新人SV、オペレーターへの教育 ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。リモートワークも可能※配属先による （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町ビル 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフト錦糸町ビル10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,400円～384,400円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 303,900円～388,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （基本給＋勤務地手当×12カ月）＋固定賞与＋業績賞与 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：299,400~384,400円／業績賞与：598,800～961,000円 ※スキル・適性に応じて管理職(管理監督者)での提示の可能性もあり、その場合は残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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