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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,450社

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    4ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,450 社中 151〜200 社を表示

    株式会社キャリアステーション

    人材派遣
    新潟県新潟市中央区上大川前通7番町1230-7ストークビル鏡橋9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材派遣営業(プレイングマネージャー)｜少数組織で営業戦略策定～新規顧客獲得をリード／年収600万～
      【東証プライム上場　広済堂G企業／営業戦略の策定など上流にも挑戦可能／年休125日】 ■職務概要 主に東京エリアの人材派遣を管轄する東京オフィスの責任者(プレイングマネージャー)として、経営目標に基づいた営業戦略の策定から社員育成まで、オフィス全体の業績拡大に向けたマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ○新規顧客開拓営業 ○4名のメンバーマネジメント ○事業戦略の戦術化と強力な推進 ・経営層が描くビジョンや事業戦略を、部門が実行可能な具体的な営業戦術へと落とし込み、陣頭指揮を執る ・市場分析・競合分析に基づき、東京エリアでの事業拡大戦略の推進 ・目標未達リスクを早期に検知し、軌道修正を図るためのKPI/KGI管理とデータドリブンな営業プロセスの改善 ○成果を出し続ける強固な組織・仕組みづくり ・立ち上げ間もない東京オフィスを成長軌道に乗せるためのマネジメント ・現場の商談同行や営業支援を通じた、商談品質の底上げとナレッジの属人化解消（仕組み化） ・メンバー一人ひとりが自律的に目標達成へ向かうための組織風土の醸成 ■組織構成 全5名が在籍(1名マネージャーを兼務) うち、4名のマネジメントをお任せすることを想定しております(30・40代)。 ∟営業2名(1名が埼玉でフルリモート)、コーディネーター1名、事務1名 ■組織を創る面白さと裁量 新設されたばかりのオフィスにおいて、営業戦略の設計から組織の仕組みづくりまで、ゼロから裁量を持って挑戦できる立ち上げフェーズです。 これまでのご経験を活かし、マネジメントを担いながら組織の成長をともに牽引していく当事者としての面白さを実感していただけます。 ■ミッション キャリアステーションは、本年35周年（設立1991年7月）を迎えた人材派遣会社です。 新潟市に本社を置き、現在、東京都、大阪府、新潟県、宮城県に 7 拠点の派遣事業所を展開しています。 その中で東京オフィスは 2025 年に立ち上がったばかりの新しい組織であり、そのミッションは、関東圏における当社の人材サービスの拡充にあります。 関東圏の企業様に対する一般派遣やスポット派遣、およびグループ会社と連携して、外国籍人材の紹介や派遣を展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～535,000円 ＜月給＞ 425,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスタツフ

    人材派遣
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平塚／業界経験者歓迎】法人営業◆日産G100%出資◆人材派遣・既存メイン◆土日祝休◆残業20H
      ～社内分業制の為業務負荷少なめで安心◆日産車体グループ100%出資で充実の福利厚生◆年間休日121日(土日祝休み)◆有休消化実績15.0日～ ■職務内容： 日産車体グループの人材サービス事業を担う当社にて、法人向けの人材ソリューション営業をお任せします。既存取引先を中心に、人材ニーズや採用課題のヒアリングから人材提案、就業中スタッフのフォローまで一貫して担当いただきます。現在は既存顧客が中心ですが、中長期的に新規顧客開拓にも携わっていただく予定です。外勤・内勤の双方があり、自身でスケジュールを組みながら活動いただけます。求人票作成や契約関連は内勤のコーディネーターと呼ばれる専任担当が対応しているため顧客活動により注力しやすい体制が整えられており残業の少なさなどの働きやすさにも繋がっています。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問および採用課題のヒアリング ・派遣スタッフや人材サービスの提案活動 ・就業スタッフとの面談、フォロー対応 ・新規顧客開拓および取引拡大に向けた営業活動 担当企業数は10～20社程度を想定しており、1日あたり3～5件ほど顧客先を訪問しながら関係構築を行っていただきます。 ■顧客例： グループ企業や大手メーカーを中心とした安定した顧客基盤を有しており、長期的な関係性を重視した営業スタイルが特徴です。近年は新規顧客の開拓にも注力しています。 ■担当エリア： 神奈川県内（中部・西部エリア）です。社用車を利用して行い、遠方出張はないです。 ■組織構成： 管理職を含めた複数名体制で運営。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、相談しやすい風通しの良い環境です。 【働き方】 ◆残業月10~20H・土日祝休み →日産Gの一員としてコンプライアンスや労務管理を徹底しており、サービス残業は一切認めていません。残業時間は月平均20時間程度と少なく、時間外勤務が発生した場合も1分単位で管理しています。 ◆直行直帰も可能なため、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。休日の業務対応は一切行わないため仕事とプライベートを整え働ける環境が整っています。 ◆有給取得率高！　平均有給取得日数は15.0日／年 取得状況が芳しくない社員には呼びかけを行い有給取得率を100%に上げるべく取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南支店 住所：神奈川県平塚市宝町３－１ MNビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給です ※ご年収は、年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）2026年実績：4.6ヶ月/年 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／未経験歓迎】法人営業◆日産G100%出資／人材派遣・既存メイン／土日祝休／残業10~20h
      ～未経験入社多数◆日産車体グループ100%出資で充実の福利厚生◆年間休日121日(土日祝休み)◆有休消化実績15.0日～ ■職務内容： 日産車体株式会社100％出資の派遣会社である同社にて、今回は法人営業として、取引先の意向や課題に沿った人材の提案などの法人業務を行います。既存メインでの営業活動にはなりますが、今後は新規取引先の開拓活動も行っていただくこともございます。 ■詳細： ・派遣社員のニーズをいただいている企業様を約10～20社ご担当いただき、派遣社員の紹介や就業後のフォローで外回りをしていただきます。一日に平均3～5件の訪問をすることが多いです。 ■顧客例： 主要取引先には日産G企業や大手メーカーが多く、安定した経営基盤のもとで営業経験を積むことができます。一方で、近年は新規取引先の開拓も強化しており、既存顧客のフォローが優先ですが、事業拡大に向けた新規顧客の獲得も随時行っています。 ■担当エリア： 神奈川県内中部・西部エリアの顧客を担当するため社用車などで移動いただきます。県内の顧客のみの対応です。 ■入社後： 入社後は約1週間の導入研修を実施し、派遣法や労働基準法、情報セキュリティ、コンプライアンスなどの基礎知識を習得いただきます。その後も先輩社員との同行を通じて業務を学び、独り立ちまで3か月から半年程度を想定しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 管理職（40代男性/女性）、法人営業5名、コーディネーター6名（うち時短勤務3名）で構成されています。 ※20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 【働き方】 ◆残業月10~20H・土日祝休み →日産Gの一員としてコンプライアンスや労務管理を徹底しており、サービス残業は一切認めていません。残業時間は月平均20時間程度と少なく、時間外勤務が発生した場合も1分単位で管理しています。 ◆直行直帰も可能なため、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。休日の業務対応は一切行わないため仕事とプライベートを整え働ける環境が整っています。 ◆有給取得率は高！　平均有給取得日数は15.0日／年 取得状況が芳しくない社員には呼びかけを行い有給取得率を100%に上げるべく取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南支店 住所：神奈川県平塚市宝町３－１ MNビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 ＜月給＞ 217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給です ※ご年収は、年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢアットワーク株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区/在宅勤務】ソフトバンクG◇グループ企業向け労務オペレーション（給与計算/社会保険等）
      • NEW
      【大手ソフトバンクグループ企業向け労務オペレーション／アソシエイト職／多彩なキャリア＆最先端スマートビル勤務／フレックス・在宅勤務と柔軟な働き方・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社は20年以上にわたり、グループ企業社員約57,000名の生活を支える労務業務（給与計算・社会保険・福利厚生）を展開しています。本ポジションでは、複数のグループ会社を担当し、給与計算や社会保険手続き、入退社対応などの各種オペレーションを実施。各社の業務標準化や効率化も推進し、労務専門性を高めながら成長できる環境です。 ■業務詳細 ・給与計算、社会保険、福利厚生を担当 ・各社人事に代わって、上記にまつわる業務を実施 ・担当企業の人事および社員からの問い合わせを対応（メールや電話） ・経営に必要な人事データを作成し、グループ会社へ提供 ・業務フローの改善、システム化・自動化を考案など ※業務の手順やスケジュールなどを記載したマニュアルを作成しています。　 着任後数ヵ月は、マニュアルを見ながら引継ぎを行っていきます。 ■扱うサービス 給与計算、社会保険、福利厚生サービス全般を一元的に提供し、グループの労務基盤を支えています。 ■組織構成 メジャーアカウント部、グループアカウント部には合わせて約120名が所属しています。課はそれぞれ3つあり、15～20名ほどのチームに分かれています。各チームごとにコミュニケーションを取りながら業務の進捗を確認しあい、お客様の期待を超えるサービスを提供するためにメンバー同士でサポートしあう風土があります。 ■業務の魅力 担当業務を通じて労務のプロフェッショナルへ成長可能。改善提案やシステム化など裁量も大きく、安定した環境で専門性と経験を積めます。 ■企業の特徴/魅力 大手グループの安定基盤、最新設備、えるぼし3つ星・健康経営優良法人認定など、長期的な成長と働きやすさが両立した企業です。 変更の範囲：各部門におけるオペレーション、改善業務（営業、エンジニア、企画、産業保健など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験やスキルに応じて月給を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～318,000円 ＜月給＞ 264,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・特別加算賞与は会社業績・個人別評価によって変動します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアプラントサービス株式会社

    人材派遣
    神奈川県横浜市西区平沼1丁目13番14号
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／英語教育の企画職／年休120日以上（土日祝日）
      ＼アイデアを、子どもたちの学びにつなげる仕事です／ 今回お任せするのは、営業企画に伴う英語イベント企画を中心に、学校・教育委員会への提案やALTのコーディネートまで担うポジションです。 メイン業務となるのが、夏休みに東海3県下の各市町で開催する「English Camp」などの企画。 参加する子どもたちの年齢や地域の特色、各市町の教育方針・要望に合わせて、毎年プログラムをアレンジしています。 「どんな内容なら英語をもっと身近に感じてもらえるか」 「この地域の子どもたちには、どんな体験が喜ばれるか」 そんな視点から、プログラムの内容や進め方を考え、ALTや学校・教育委員会と連携しながら形にします。 ★. 具体的には ＿＿＿＿＿ ■学校を訪問し、先生方の声をヒアリング 担当する小・中学校を定期的に訪問。 授業の様子やALTへの要望、相談事を伺い、次の企画・提案につながるニーズをキャッチします。 ■ALTの派遣コーディネート ALTが安心して学校で活躍できるよう、勤怠確認や相談対応、学校との各種調整を行います。 新年度には担当校への紹介・引率も担当します。 ■英語イベントの企画 ※主業務 夏休みに開催する「English Camp」などを企画。 各市町のニーズに合わせて、プログラム内容や進め方を考えます。 ■教育委員会へ企画・プレゼン ALT派遣プランや英語教育に関する教育プランの企画・提案を担当。 入札に向けた企画提案書の作成からプレゼンまで一貫してお任せします。 ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ STEP1｜まずは先輩同行からスタート 入社後はOJTを中心に、複数の先輩社員に同行します。 仕事の進め方や学校ならではの用語・ルールを覚えていきましょう。 STEP2｜少しずつ実務にチャレンジ 学校への訪問やヒアリング、ALTのサポートなどを少しずつ担当。 分からないことはすぐに先輩へ相談できます！ ※独り立ちまでの期間は経験や習熟度に合わせて調整します。
      ★転勤なし ★社用車で東海3県の担当エリアへ訪問します 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市西区名駅2-23-14 VIVA141 ＜アクセス＞ 各線「名古屋」駅より徒歩6分 ★名古屋に腰を据えながら、地域の学校や教育委員会と長期的な関係を築いていける環境です。 【三河オフィス】 愛知県岡崎市明大寺町字川端19-13 山七東岡崎ビル202 ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「東岡崎」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円～33万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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    株式会社エステック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1横浜アイランドタワー18F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】＜実験×CAE×AI＞技術課題の本質を解くエンジニア ◇年休125日◇電通総研G
      ～実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題の解決に貢献／年休125日／電通総研グループ／フレックス制度あり～ ☆当ポジションのミッション： 実機実験やCAE（コンピューターシミュレーション）を活用し、顧客（主にメーカー）の製品開発における技術課題を解決いたします。 単なる”オペレーター"ではなく、顧客の悩み・課題を捉え解決する”技術コンサルティング”となります。 ■仕事内容： ・自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 ・プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ■会社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） ■入社お祝い金：計40万円（入社後初めての賞与支給日と、その次の賞与支給日に20 万円ずつ支給） ※ただし、入社一年以内に退職したときには、返金を命ずることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／二卒歓迎】技術コンサル（CAE・AI・実機実験）◇メーカーの課題解決に貢献／年休125日
      ～第二新卒 歓迎／実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題の解決に貢献／年休125日／電通総研グループ／フレックス制度あり～ ☆当ポジションのミッション： 実機実験やCAE（コンピューターシミュレーション）を活用し、顧客（主にメーカー）の製品開発における技術課題を解決いたします。 単なる”オペレーター"ではなく、顧客の悩み・課題を捉え解決する”技術コンサルティング”となります。 ☆キャリアパス： 技術者として様々なプロジェクトを経験しながら、プロジェクトマネージャー（通称：PM）を目指せます。スーパーエンジニアとしてご自身の市場価値を高めてください。 ■仕事内容： 自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ※国内外への出張可能性があります ■当社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～348,300円 ＜月給＞ 287,600円～348,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（1月） ■賞与／年4回（3月、6月、9月、12月） ■入社お祝い金：計40万円（入社後初めての賞与支給日と、その次の賞与支給日に20 万円ずつ支給） ※ただし、入社一年以内に退職したときには、返金を命ずることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコン

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11味岡蛎殻町ビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区｜未経験歓迎】法人営業（採用・集客支援）■美容サロン業界向け｜リモート有・フレックス｜教育◎
      ★美容サロン業界の採用・集客課題を多角的に解決！幅広い商材提案で経営者と直接対話が可能！ ★未経験歓迎！OJT・マニュアル完備など未経験からでも”やる気”があれば、活躍できる環境が整っています！ ★フルフレックスで働きやすさ抜群！ 美容室やネイル・エステサロンなど美容業界のお客様に対し、採用・人材・組織課題の解決を目的とした提案営業を担当いただきます。 経営者や店長クラスと直接商談し、就活イベント企画や求人広告、集客・販売促進、評価制度構築など幅広いサービスをお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 マニュアル・電話時のスクリプト・架電するためのリストも完備しており、安心して営業に臨むことができます。 ■具体的な仕事内容 ・サロンへの電話・メール・訪問・Web商談による新規開拓および既存顧客フォロー ・お客様との打合せ・ヒアリング・提案 お客様の事業の状況や想いを丁寧に伺います。課題に応じて、就活イベントや求人広告をご提案。集客やサロン内の評価制度構築といった組織開発まで幅広く提案します ・就活イベントの企画運営 専門学校とのタイアップによる就活イベントの企画実施などをチームで協力し進めます。 ・その他、資料作成や新規リストアップ　等 ※月0～3回程度の出張あり ■営業スタイル ・商談：訪問・オンラインなど実施方法は様々です。比較的カジュアルな雰囲気でスーツ以外にもオフィスカジュアルで訪問することもあります。 ・コミュニケーションはSNS：近い距離でお客様と関係性を築けるのも当社美容事業ならではの特徴です。 ＜主な商材＞ ・美容専門学生向け就活イベント ・求人広告（Indeed,リジョブなど） ・評価制度 ・経営理念、ロゴ作成 ・フライヤー、ショップカードなどの紙媒体 ・WEBサイト　等 ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が在籍しており、異業種出身者や未経験者も多数活躍中です。 業務に慣れればリモートワークも併用可能です。 ■企業の特徴/魅力 1966年設立の人事コンサル企業で、新卒向けの就活イベント実施による採用支援など多様なサービスで長期的な成長とキャリア形成を支援しています。 経営者と直接関わり、美容系のサロン経営を多面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,563円～54,688円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,563円～404,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、2年目以降満額で賞与が支給された際の想定となります。 ■昇給：年二回（5月・11月に査定） ■賞与：業績による（2025年度実績：6月・12月） ■インセンティブ制（新規受注や戦略商品の推進により月数千円～数万円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミックコーポレーショングループ合同募集

    人材派遣
    【株式会社ミックコーポレーション】 神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／土日祝休／未経験でも月給27.6万円～
      お任せするのは、企業への営業活動から求人作成、求職者との面談、就業後のフォローまで、人材サービスに関わる幅広い業務です。 ●具体的には ■ 企業への営業活動・関係構築 新規企業の開拓や既存のお客様より、人材に関する課題やニーズをヒアリング。 ■ 求人原稿の作成・募集活動 企業の仕事の魅力を伝える求人を作成し、求職者との出会いにつなげます。 ■ 求職者との面談・ヒアリング・マッチング これまでの経験や希望する働き方などを伺い、企業のニーズと照らし合わせながら、一人ひとりに合ったお仕事をご提案。 ■ 就業後のフォロー・アフターケア 就業開始後も定期的に連絡を取り、職場での悩みや企業側の課題などを確認しながらサポート。 ●どんな取引先が中心？ ・自動車のパーツを製造する工場 ・パンやサンドイッチをつくる食品工場 ・電子部品や半導体関連製品を製造する工場　など 私たちのお客様は、日常生活を支える製品やサービスを提供する、さまざまな企業です。幅広い業界に関わることで、自然と知識や視野も広がります。 ●入社後の流れ・研修内容 未経験からでも安心してスタートできるよう、段階的に知識やスキルを身につけていきます。 01 入社時研修（最初の3日間） まずは会社の事業内容や人材業界の基礎知識、ビジネスマナーなどを学びます。営業のロールプレイングも行うので、必要な知識をゼロから身につけましょう！ 02 OJT研修（入社後6ヶ月間) 先輩社員と一緒に営業活動を行います。企業への訪問や求職者との面談に同行しながら、実践的なスキル習得をしできることを増やしていきましょう！メンター制度もあり、様々な先輩方とコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。 入社後もフォローアップ研修を開催しています！ ※各社共通
      【全国募集／転勤なし選択可】 ★千葉・仙台・広島・北九州積極採用中 ★100％希望に沿った勤務地への配属 ★U・Iターン歓迎！マイカー通勤可能！ （株）ミックコーポレーション 横浜本社／神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-23-43 6F 沖縄営業所／沖縄県那覇市高良3-12-27 1F （株）ミックコーポレーション東日本 仙台本社／宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F 松本営業所／長野県松本市島立1094番地1 2F 北関東営業所／群馬県伊勢崎市八幡町87-1 宇都宮営業所／栃木県宇都宮市東宿郷3丁目2番18 高智穂ビル 4階B号室 札幌営業所／北海道札幌市中央区南4条西9丁目1006-12 7F （株）ミックコーポレーション西日本 北九州本社／福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所／広島県広島市中区本川町2-6-5 6F 南九州営業所／宮崎県都城市平江町1街区1 5F 佐世保営業所／長崎県佐世保市三浦町3-3 1F
      ■各社共通 月給27.6万円～36万円 ※一律支給の車両手当1万円、転勤手当1万円、固定残業代（20時間分／36,900円以上）含む ※試用期間中：月給26.7万円（15時間分／27,675円の固定残業代含む） ＜地域限定職＞ 月給26.5万円～ ※一律支給の車両手当1万円、固定残業代（20時間分／35,360円以上）含む ※試用期間中：月給25.6万円（15時間分／26,520円の固定残業代含む） ※残業代超過分別途支給 ※月給は経験や能力を考慮し決定 ☆経験・能力を考慮します！ 営業経験やマネジメント経験をお持ちの方は、スタート給与の上乗せや役職スタートもございます。
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    株式会社テクノコア

    研修サービス
    東京都千代田区内神田1-18-13内神田中央ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】営業◆リピート率95％以上のIT研修／大手企業と取引有
      【教育に興味のある方歓迎】 IT企業に対し、新入社員研修や、現役SE向け先端技術研修を提供する当社にて営業職をお任せします。 中小企業向けの集合研修や、大企業向けのオーダーメイド研修を提案いただきます。 ■業務内容： ・新入社員研修の営業、企画、運営 受講企業様の新人を4月の3営業日目から3～4ヶ月間お預かりし、研修を実施 ・現役SE向け研修の営業、企画、運営 ■詳細： ＜新入社員研修の業務＞ ・10月～2月：営業、研修運営の準備 ・3月：講師のトレーニング ・4月～7月：研修運営 ・8月：研修報告訪問 ・9月：次年度研修の企画 ＜通年業務＞ ・現役SE向け研修：営業、企画、運営 ・第2新卒、中途未経験者向け研修：7月～9月研修、10月～12月研修の営業、企画、運営 ・調達：研修生用PC、教室として利用する会議室などの調達と運営準備 ■業務のポイント： ・研修は、大企業向けのオーダーメイド形式と、複数社の新入社員が集う集合形式の2パターンございます。基本的に1教室(30名程度)の受講生に対し、メイン講師とアシスタント講師の2名体制の講義を提供しています。 ・IT研修を運営するために必要なことは、講師業務以外は全て対応します。大企業から中小企業、若手人事担当から経営者まで様々なお客様の対応をします。 ・繁忙期は新入社員研修が本格化する4月～7月頃です。講義から受講企業への報告まで含めてご対応いただきます。8月頃は比較的落ち着き、9月以降は、来期の研修準備、通年での研修業務を進めます。 ■入社後：新入社員研修は1年がかりのため、1年目はOJTで仕事を覚えてもらいます。 ■研修実績：ITエンジニア養成校AxiZを2005年4月に開校いたしました。サイバーエージェントやDMM.comなど大企業から中小企業、公官庁など、設立以来900社9000名以上にご受講いただいております。 ■当社の特徴： ・お客様のご要望に合わせ、カリキュラムの作成・企画が可能です。IT教育分野では日本で初めてプロジェクトベースドラーニング手法(PBL)を導入しました。社会では答えが分からない・答えがないようなことが多々あります。 そんな時、自ら考え・調べ・解決できるような、実践的な問題解決能力が身につくようサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-18-13 内神田中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手、中央、東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　昇給：年1回　営業報奨金：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス

    コールセンター
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント9F
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【博報堂G】コンタクトセンターのグループマネージャー（センター長直下）◆安定基盤／年休125日
      【博報堂Gの安定基盤◎コンタクトセンター・EC・物流を統合し、顧客体験価値の最大化を支援／年間休日125日】 ■業務内容： センター長直下のグループの管理職（グループマネージャー）として、グループ内の複数の運用チームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇担当グループの運用状況の全体管理 グループ全体の収益性向上、業務効率化、応対品質の安定化など ◇オペレーション管理 現場の業務を把握し、チーム全体の業務フローや職場環境の改善 ◇メンバー管理 採用計画、社員の目標管理・評価 ◇社内外調整 営業部門やシステム部門など社内関連部署、クライアント企業との連携、関係構築 ◇リスクマネジメント 緊急対応、トラブル時の判断や、リスクを分析し回避・軽減の計画を策定 ※現場の直接管理はSVが担当します ■当社について： 当社は、博報堂DYグループに属する、コンタクトセンター・EC・物流を統合したBPO（業務支援）企業です。 2026年4月にグループ内3社を統合して誕生した新しい会社で、顧客との接点を起点に企業の成長支援を行っています。 ◇当社の強みは、コンタクトセンター・EC・物流を「一体運用」できる統合力にあります。従来は分散していた機能を1社に集約することで、迅速かつ高精度な顧客対応が可能となっています。 ◇また、顧客データを統合し、AIや分析技術を活用することで、施策改善やマーケティング高度化を実現しています。加えて、博報堂DYグループのネットワークと連携し、認知から購買、さらにはファン化までを含むフルファネル支援ができる点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第2センター 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験により個別に提示いたします。 ※管理職等級につき時間外手当はなし（※深夜労働（22時～5時）に対する割増賃金は別途支給） ■決算賞与：有（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／未経験歓迎】コンタクトセンターSV◇店長出身など活躍中／博報堂G・教育体制◎で安心
      □■国内大手水産メーカーを担当/博報堂Gの安定基盤／残業30時間程度・年休124日でワークライフバランス整う環境■□ ■業務内容： ・得意先事業への貢献、ビジネス課題に対しその解決策の策定と実施 ・コンタクトセンターの運営や全体管理、当社利益の最大化 ・インやアウト、EC業務などの現場業務フォローやクレーム対応 ・スタッフの育成や勤怠管理（シフト作成含む）、各種スタッフフォロー（スタッフとの面談含む） ・ルーティン業務以外の各種施策対応（応対品質向上含む） ・得意先との各種対応 ・プレゼンテーションの企画や立案と実施 ■やりがい： 当社は、東証プライム上場企業『博報堂DYホールディングス』の一員です。だからこそ、大手企業関連の大規模案件やメジャーなブランド、製品に関われる面白さもあります。新製品の販促キャンペーンに携わったりグループメリットを活かした活躍も可能です。 ■ワークライフバランス： 希望シフトや希望休も柔軟に対応しています。また有給消化率も高く気兼ねなく連休取得できます。マッサージルームや産業医の配置などメンタルヘルス対策も万全です。 広々としたコンタクトセンターや休憩室、グループ企業専用カフェテリアなど、設備面も充実しています。 ■入社後について： 入社後は、当社の事業や業界についてオリエンテーションを行います。その後仕事の流れを学ぶ座学やオペレーター研修、OJTを経て、SV業務をお任せします。これまでのご経験や適性、目指すキャリアに合わせてインバウンド、アウトバウンドチーム、ベンダーマネジメントチームに配属します。SV同士の情報共有も盛んで、複数のチームをまとめるマネージャーも心強い存在です。 ■キャリアプラン： 今回は、経験者限定＆正社員採用となります。SVとして活躍でき、コンタクトセンターの組織拡大が続く今はチーフSVやセンターマネージャーへの昇進や新規立上げとチャンスが広がっています。 また、コンタクトセンターだけではなく、ダイレクトマーケティングのプロとしての営業職やコンサルタント、センター支援部門や管理部門とキャリアアップやキャリアチェンジした方々も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント9F 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,478,000円～3,300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■豊洲の場合、地域手当50,000円/月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】給与社保・総務◆MUFGグループ/在宅勤務有/残業10H/えるぼし認定
      • NEW
      【社会保険労務士資格取得を目指されている方歓迎/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）： 人事総務業務全般をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険 ・業者や派遣会社等との各種契約管理 ・監督官庁への許可申請書・届出書等の作成事務 ・その他庶務事項等 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有 【賞与】有（年2回、6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸ノ内/在宅有】人事労務(休職・傷病対応等事務業務)◆MUFGグループ／働き方◎／残業10-20H
      • NEW
      【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10-20H程度/転勤無し/ブランクOK/ワークライフバランス◎】 ■具体的な業務： グループ会社含む企業の労務(主に休職・傷病に関する事務業務)に従事していただきます。 ・グループ会社を含む休職関連業務のサポート ・医師の診断書や休職申請書類の確認・管理 ・社内関係部署や産業医との連携 ・復職に向けたスケジュール調整や職場復帰プランの策定支援 ■この仕事の魅力 ・社員の健康とキャリアを守る、社会的意義の高いポジション ・メンタルヘルスや産業保健の知識を活かし、専門性を高められる環境 ・グループ会社対応など幅広い業務でスキルアップ可能 ・人事労務の枠を超え、社員の人生に寄り添うやりがいがあります ■組織構成： 人事労務担当：部全体(40人）のうち、3-4人程度（平均年齢45歳程度） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有 【賞与】有（年2回、6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲府伊奈鋼業株式会社

    アウトソーシング
    山梨県南アルプス市十日市場1155
    • 設立 1985年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 組立スタッフ／日勤・未経験可／年休122日／月給22万円～
      • 締切間近
      ◎モノづくりの幅広いスキルが身に付きます！ 高い技術と品質力に定評がある当社。 一人ひとりに合わせてOJT研修を実施。 早期に実践に入ることで、実際に目の前で機械を触りながら教わるためスピード成長が叶います。 作業マニュアルも完備！ 着実にステップアップできる環境です。 ◎共通の魅力POINT！ ☆空調管理も整ったクリーンな環境 ☆年休122日／長期連休も！ ☆月収例32万円（入社8年目） ☆通勤・家族・住宅・資格手当あり ■業務内容 各工程に分かれ、チームで各種制御部品や配線配管ハーネスなどの外装部品の組み立てを行います。 ・ユニット部品の前組み ・外装部品の取り付け ・配線、配管ハーネスの組み付け ・電源を入れての動作確認 ・完成後のチェック、検査作業 ＝＝＝ 未経験スタートの方は ＝＝＝ 現在活躍中の社員の多くが未経験からスタートしています。第二新卒の方もご応募歓迎です。 入社後は、工具の使い方や図面の見方など、基礎から丁寧に研修します。 先輩社員がそばについて教えるため、製造業が初めての方も安心して始められます。 男女とも活躍中の職場環境です◎ ■とある現場の1日の流れ 8:15　作業内容確認・準備 8:30　朝礼 8:45　組立作業（途中10分程度の休憩あり） 11:45 昼休み　※食堂で食べたり、休憩室で食べたり、一人で過ごしたり、休憩の取り方は自由◎ 12:30 昼礼後、組立作業（途中10分程度の休憩あり） 17:20 終業
      ★U・Iターン歓迎／住宅手当あり　★マイカー通勤OK／無料駐車場完備　★転勤なし ■パナソニック コネクト株式会社 構内（部品加工・組み立て） 山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375 ＜アクセス＞JR身延線「国母駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【月収例】 ・月収25万円（20代後半／入社1年／日勤のみ） ・月収26.4万円（20代前半／入社4年／日勤のみ） ・月収29.4万円（30代後半／入社3年／日勤のみ） ★経験年数・年齢・学歴等を考慮の上、決定いたします！ 月給22万5000円～30万3000円+各種手当＋賞与年2回 ＜試用期間中の給与について＞ 基本給は時間計算、通勤手当は日割計算となります。 時給1,111円～1,481円（基本給により変動有） 夜勤手当、住宅手当及び家族手当有り。 社内指定の技能検定合格者には技能手当有り。
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    株式会社アミル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田佐久間町4-14ニューイワサキビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜/磯子】プラント設備の電気・制御設計※大手重工メーカー案件に携わる／年休121日
      ■担当業務： 国内外のプラント設備に関する電気・制御設計業務を中心にご担当いただきます。 大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。 また、何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・電気制御システムの設計 ・制御盤・分電盤の設計 ・プラント設備全体の電気設計　など ■組織構成： 同業務は2～3名（30代半ば）で行っております。 ■キャリアプラン： 大手企業の現場で、細分化される前の上流工程から関われるキャリアを築けます。 ■業務の魅力： ・大手重工メーカーの大規模プロジェクトに関われるため、一般的には携わること自体が非常に難しいスケールの大きなプロジェクトや、他では得られない上流工程の経験を積むことが出来ます。 ■人材育成について： 入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。 技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、 同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。 基礎研究の分野からエンジニアリング領域まで幅広い分野で技術支援している総合研究技術エンジニアリング企業になります。 身近なエネルギーから宇宙まで、あらゆるシーンにおける高い要求にも応える技術を提供し企業の事業を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 客先駐在 住所：神奈川県横浜市磯子区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／磯子区】プラント設備の機構設計／新規開発に挑戦できる環境／残業月20～30h・年休121日
      ■担当業務： プラント設備の新規開発および既存設備の更新に関する機構設計を中心にご担当いただきます。 大手企業の案件で、細分化前の上流工程から設計に携われるキャリアを積むことができます。 何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・プロセス設計 ・プラント設備の系統設計　など ■配属部署： 同業務は30代2～3名で担当しています。 ■キャリアプラン： 大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。 ■業務の魅力： 通常では携わることが難しい大規模プロジェクトに参画でき、スケール感のある設計経験を積める点が大きな魅力です。 ■人材育成について： 入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。 技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 客先駐在 住所：神奈川県横浜市磯子区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本技研株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区千代田2-10-31
    • 設立 1970年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／伏見】製造業DXのユーザー支援◆CATIA経験を活かす！◆創業55年技術企業でキャリア形成
      【面接1回！CATIAの使用経験があれば応募可能です！】 ～残業月平均5時間・年間休日122日・転勤なし・常駐先固定（伏見駅）～ ＼この求人の魅力ポイント／ ★設計職からDX・IT領域へキャリアを広げられる ★世界的に利用される「3DEXPERIENCE」に携われる ★住宅補助最大35,000円支給 ★研修＋OJTで未経験から成長可能 ■仕事内容 世界中の製造業で利用されている3Dプラットフォーム「3DEXPERIENCE」を導入している企業様のサポートを担当していただきます。 設計者として図面を描くのではなく、 「困りごとを解決する技術パートナー」として、お客様の業務を支援するポジションです。 【具体的には】 ▼ユーザーサポート ・システムの操作方法に関する問い合わせ対応 ・設定内容や操作手順の確認 ・発生している事象の再現確認 ・対応内容の整理、報告 ▼導入支援 ・お客様の利用環境確認 ・基本的な操作説明 ・データ管理や運用ルールの説明 ・業務効率化に向けた活用支援 ▼システム評価・検証 ・新機能リリース前の動作確認 ・テスト実施 ・不具合の報告 ・品質向上のための改善提案 ■入社後の流れ 入社後は研修とOJTを通して基礎から学んでいただきます。 常駐先には複数の自社社員が在籍しているため、 「質問する人がいない」 「一人で業務を任される」 ということはありません。 実際の現場で先輩社員から学びながら、少しずつ知識と経験を身につけていただけます。 ■中日本技研だから実現できること 当社は1970年創業の総合エンジニアリング企業です。 機械設計を中心に、 ・航空宇宙 ・自動車 ・産業機械 など幅広い分野の開発を支えてきました。 2021年には富士テクノホールディングスグループへ参画し、経営基盤もさらに安定。 技術者派遣だけではなく、請負開発やDX支援にも領域を広げています。 『設計だけで終わらない技術者へ』成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス まずはユーザーサポート業務からスタート。 その後は、 ・導入支援 ・品質評価 ・運用コンサルティング ・教育担当 などへステップアップし、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-10-31 勤務地最寄駅：JR線　地下鉄線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■残業手当：有 ■資格手当：4000円～12000円 ■役職手当：10,000円～50,000円 ■家族手当：3,000円～6,000円 ■住宅手当：家賃の半額補助（上限35,000円）※支給要件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊田】＜未経験歓迎＞CATIA V5×自動車開発でスキルを磨ける設計サポート◆年休122日
      ～足回り部品のモデリングに携わるCATIA V5エンジニア／チーム常駐で質問しやすい安心環境～ ■働き方 ・年休122日、残業が少なめで、個人の習熟ペースに合わせて業務を進めやすい環境 ・有休取得がしやすい社風 ・資格取得支援と資格手当（月2,000～12,000円） ■業務内容 自動車メーカーの先行開発・量産開発領域で、CATIA V5を用いた設計サポートを担当します。足回り部品を中心に、三次元モデルの作成、形状検討、図面作成、簡易解析などの工程に携わります。 【具体的には】 設計者が示す検討方針や要件に基づき、モデルの構成を確認しながら必要な要素を整理し、仕様に沿った形状へ仕上げていく工程です。図面作成では寸法記入や公差設定を行い、周囲の部品との整合性を確認します。 ■入社後の流れ： 先輩とのレビューで作成物の精度を高めながら、段取りの立て方や作業の進め方を習得します。配属先には中日本技研の技術者が複数在籍しており、進め方で迷った際はすぐに相談できる体制です。 【使用ツール】 CATIA V5が中心ですが、稼働中のプロジェクトでは3DCADの概念やモデリング手順を丁寧に共有しており、職業訓練修了者や設計補助からのステップアップも可能です。 ■業務の魅力 図面やモデルの基礎理解を活かし、現場で使われるモデリング工程を実践形式で習得できます。先輩が作業手順を共有し、検討の意図まで説明するため、着実にスキルを積み重ねられる点が学習意欲の高い方に適しています。チームで工程を分担するため、相談やレビューが日常的にあり、未経験でも成長しやすい環境です。 ■働く環境 中日本技研の社員が複数名いる配属先が中心で、質問しやすい体制が整っています。入社後はCATIA V5操作研修やヒューマンスキル研修を実施。月1回のキャリアアップ教育では、技術者が実務に沿った内容を講義し、習熟度を段階的に高めます。 ■企業魅力 当社は、1970年設立の総合エンジニアリング企業です。機械設計・電気電子・ソフトウェア開発を柱に、航空宇宙、産業機械、自動車分野で技術提供を行っています。2021年より富士テクノホールディングス傘下となり、教育体制と経営基盤を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県@豊田市 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.80ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤル・サービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】新規事業開発◆営業経験からキャリアチェンジ可能／平均残業時間10H以内
      • NEW
      ■□未経験歓迎／創業50年以上の安定企業／企業・自治体向け相談窓口サービスのパイオニア／「えるぼし認定」取得・健康優良企業「銀の認定」／働きやすさ・福利厚生◎□■ ■業務内容： 入社後は先輩社員のサポートのもと、既存プロジェクトへ参画しながら事業開発の流れを学んでいただき、将来的には新規事業の企画から立ち上げまで一貫して携わっていただくことを期待しています。 ・新規事業・新サービスの企画サポート ・業界動向や市場ニーズの調査・分析 ・顧客課題のヒアリングおよび解決策の企画 ・社外パートナーとの打ち合わせ・調整業務 ・事業企画書や提案資料の作成 ・社内外関係者とのプロジェクト推進 ・実証実験（PoC）や新サービス導入に向けた運営支援 ・サービス開始後の効果検証・改善提案 ■組織構成 配属部署：社長室 事業開発チーム 人数：メンバー5名 ■育成体制： 入社後は、社長室事業開発チームのメンバーと共に既存プロジェクトへ参画いただき、OJT形式で業務を習得いただきます。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、当社サービスや事業への理解を深めていただきます。その後、経験や習熟度に応じて市場調査・分析、企画立案、プロジェクトマネジメントなどの業務へ段階的に挑戦いただく予定です。 ■魅力： ◎未経験から事業開発・企画職にチャレンジできる！ 法人営業経験を活かしながら、事業企画やサービス企画、新規事業立ち上げに携わることができます。市場調査から企画立案、提案まで幅広く経験できるため、営業職から企画職へのキャリアチェンジを目指す方に最適な環境です。 ◎充実したサポート体制！ 入社後は先輩社員とともにプロジェクトへ参画し、OJTを通じて業務を習得いただきます。まずは既存プロジェクトのサポートからスタートするため、事業開発未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ◎働きやすい環境！ 残業は月平均10時間程度、リモートワークも活用可能です。仕事とプライベートを両立しながら、中長期的にキャリア形成ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～398,000円 ＜月給＞ 298,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下／未経験歓迎】電話SNS相談サービスの運営管理◆虐待・いじめ・子育て相談等／設立50年
      【誰かの「SOS」に寄り添う／社会貢献性◎設立50年「赤ちゃん110番」運営企業／自治体や大手企業1万社以上／ニッチ市場で地位確立／女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定／有給取得77％／働きやすさ・福利厚生◎】 ■業務内容： いじめ・教育・虐待等の社会生活にまつわる相談サービス（電話・SNS）の運営管理をお任せいたします。 相談員のサポート、事務処理などバックオフィス業務がメインです。 当社は民間企業・官公庁からの委託で社会生活にまつわる（健康・メンタルヘルス・コンプライアンス・くらし等）電話相談サービスを提供しております。 電話対応は資格を持つカウンセラー・相談員が対応いたします。SOSに寄り添い未来につなげる非常に社会貢献性高いお仕事です。 1）サービス運営管理：日報・月報作成、クライアントとの打ち合わせ同行、採用面談、サービス導入時のシステム準備、原価見積作成等 2）マネジメント：シフト管理、人事評価、研修準備、相談員への受託サービスにおける日々の情報伝達等 ※人員構成：メンバー約130名、サービスマネージャー8名 約20名ほどのマネジメントをしていただきます。マネジメント経験は無くても大丈夫です。丁寧にお伝えしますのでご安心下さい。 ■評価制度：自身で目標設定をし（MBO）、半期に1回上長との振り返り面談がございます。 ■特徴： ◇サービス企画にも携わるなど業務範囲が広くキャリアを広げることが可能 ◇入社時に専門的な資格や知識は必要ありません ◇未経験入社の方も活躍しており、約３日間の入社研修終了後は現場によるOJTがございます ■当社の魅力： ◇1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 ◇2022年の公益通報者保護法改正により当社のサービスはより注目を集めています。創業55周年を超え、相談サービスのパイオニアとしてクライアントからの信頼は高いです。 ◇誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開。現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供し、社会貢献性高い事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,100円～11,400円 ＜月給＞ 265,100円～331,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、各種手当が含む。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当（内訳）： サービスマネージャー手当：5,000円 特殊勤務手当：5,100円～6,400円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月※人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガリレオ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦一丁目6番36号 N.A.Pビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！機械設計・生産技術・品質保証エンジニア／大手8割
      大手自動車メーカーを中心とした多数の優良案件や設計・開発から生産技術、AI・DXまでの幅広い案件の中からあなたのスキルや適性をもとに、最適な案件へ配属します。 ＜具体的には＞ ・自動車部品・工作機械の設計 ・完成車メーカーや部品メーカーの生産ライン立ち上げ ・AI学習モデルの製作　など ◎取引先はトヨタ自動車、日産自動車、アイシンなど国内有数の大手メーカーが中心 ◎設計・開発、生産技術、品質保証、評価など幅広いフェーズの担当が可能 ＜主な案件例＞ ◆自動車部品の設計開発 ◆工作機械の機構設計 ◆家電製品の開発 ◆完成車メーカーにおける生産ライン立ち上げ（生産技術） ◆DXおよびAIに関わる先進プロジェクト ＼一人ひとりの成長に注力！／ 半期ごとに、一人ひとりに合わせた2年、3年先を見据えたキャリアプランを検討しております。 プロフェッショナル・ディヴェロップメント・プログラムを利用し、メーカーへの転職もサポート！ 将来のキャリアに向けて、しっかり伴走します。 ＼入社後サポートも完備／ 今年8月に新たに設立されたテクニカルセンターにて、個人の経験に沿った下記研修を実施します。 ■基礎研修 ビジネスマナー、コンプライアンス、情報セキュリティなど社会人として必要な知識を習得。 ■技術研修 自動車の構造や部品製造の基礎、図面の読み方、報告書作成、三角関数・微分積分など実務で必要となる知識を学びます。 ■専門知識研修 パワーエレクトロニクス、冷却設計、設計・評価の考え方、電池パックの基礎知識など、ものづくりの現場で役立つ専門分野も習得可能です。 ■スキルアップ研修 CATIAなどのCAD研修のほか、ロジカル・クリティカルシンキングなどの思考法も学べます。 ■その他 ・FTA/FMEA等の品質管理手法 ・トリプルシンキング等の思考法 ・NLPコミュニケーション研修 ・Udemyなどのeラーニング　など ◎研修期間は1～3カ月を予定 ◎対面・オンラインどちらでも受講可能
      ◎転勤なし ◎希望エリアを考慮して配属 ◎U・Iターン支援あり（引越し費用補助・社宅手当あり） 【就業先】 東京・神奈川・群馬・栃木・愛知・静岡・三重・岐阜の大手メーカープロジェクト先の中からスキル・経験・ご希望を考慮のうえ、就業先を決定します。 【面談・研修】※面接はオンラインにて実施 株式会社ガリレオ ■本社／愛知県名古屋市中区錦一丁目6番36号 N.A.Pビル5F ＜アクセス＞ ・地下鉄「伏見駅」「丸の内駅」より徒歩約7分 ■関東支社神奈川支店／神奈川県厚木市田村町8番10号 本厚木トーセイビル2F-3 ＜アクセス＞ ・小田急線「本厚木駅」より徒歩8分 ■豊田支店／愛知県豊田市曙町三丁目16番地　THKビル1F ＜アクセス＞ ・名鉄三河線「土橋駅」より徒歩2分 ■鶴舞LABO／愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 STATION Ai 4-W04 ＜アクセス＞ ・JR・地下鉄「鶴舞駅」より徒歩3分 ■清須テクニカルセンター／愛知県清須市西田中蓮池58 ＜アクセス＞ ・城北線「尾張星の宮駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（プロジェクトにより異なる）
      月給40万円～65万円＋時間外手当（全額）＋交通費（全額） ※経験・能力を考慮して決定します ※自動車業界での機械設計経験を5年以上お持ちの方であれば月給60万円以上の採用も可能です ＼努力や頑張りは見逃しません／ 派遣先での評価はもちろん、日々の業務への姿勢やスキルアップへの意欲などを総合的に評価し、昇給につなげていきます。 また、資格取得補助制度も充実しており、業務上必要な資格については会社が全額負担（規定あり）！直接的に評価や待遇向上につなげやすいため、モチベーション高くスキルアップを目指すことが可能です。
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    トーテックフロンティア株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全2件
    • 3ヶ月研修／未経験からIT・モノづくりへ／テストエンジニア
      ＼ 学校で学んだ知識やモノづくり経験が活かせる！ ／ ★モノが作られる工程やスケジュールが分かる ★学生時代に開発などの実験をしたことがある こういった知識や経験が活きるお仕事です◎ ＜具体的には＞ 自動車の安全装置（ADAS）や車の頭脳（ECU）、各種ITシステムなど、世に出る前の製品が「仕様通りに動くか」「不具合がないか」をチェック・検証するお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ■製品の問題解決・テクニカルサポート対応 ■仕様書をもとに、どこをどうテストするか整理・検証 ■想定外の動き（バグ）など、不具合があれば原因を記録し、開発チームへ報告 ■修正された製品を再度チェックして品質確認 ……いずれも、安全＆安心なモノづくりに不可欠な仕事です！ ＼3カ月研修「テックゼミ」／ 育成のプロの専任講師から学べる研修を用意しています！ ▼1カ月目 ものづくりのフローや問題解決技法、プリンタの分解・組み立てなど、基礎固めを行います。 ▼2カ月目 機械・組込みの体験研修で、エンジニアに必要な各分野を習得。 ▼3カ月目 CAD、通信知識、回路のはんだ付け実習などを習得。 基礎から学び直しながら、新たな技術領域へチャレンジが可能！ ≪ 理系思考や経験が活きる理由 ≫ 「細かい変化に気づく」「手順通りに丁寧に進める」といったこれまで培った姿勢が、そのままテストの精度に繋がります！ ≪ こんな製品に携わっています！ ≫ ・ADAS：衝突回避や車線維持などを支援する運転支援システム ・ECU：エンジンやモーターなどの動きを制御する“車の頭脳” ・バッテリー関連：EV・HVの充放電などを管理するシステム ・エコドライブ支援機能　など
      ＜愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト先＞ ★テレワーク実施中★ ～本社は名駅から徒歩7分♪～ ＜各エリアのプロジェクト先＞ ■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県／各務原市、大垣市 ■三重県／四日市市 など ・プロジェクトは愛知県が中心です！ （研修期間中は本社勤務となります） ・転居を伴う転勤なし ・U・Iターンも大歓迎！ ・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！ ・ご希望があれば関東（東京、神奈川、他）／関西（大阪、他）なども考慮し、決定します。 ＼研修は本社で実施します／ ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー7F └アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分
      月給23万1,500円～27万4,500円(一律手当含む)+賞与年4.1カ月分 ★給与は12年間で11回ベースUP！ ★残業代別途全額支給！ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。 ※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。
    • モノづくり出身者歓迎／3ヵ月研修でエンジニアへ／評価検証
      • NEW
      ＼専任講師による3ヵ月研修からスタート／ 専門知識がなくてもOK！ これまでの経験や知識を活かしながら 10年・20年先も重宝される プロのエンジニアを目指せます♪ ※研修内容の詳細は原稿下部をcheck☆ ★. お任せするお仕事 ＿＿＿＿ 自動車の安全技術（ADAS）や 自動運転システム、EVバッテリーなど これから世の中に出る最先端製品が 「設計通りに動くか」をテスト・検証するお仕事です。 ★. 検証の流れ ＿＿＿＿ ▼マニュアルに沿って製品を動かし、 　チェック項目を確認 ▼「動かない」「不具合がある」など 　結果をPCにデータ入力 ▼不具合の原因の切り分けて記録 ▼開発担当へ報告し、修正後に再度チェック ▼検証結果をまとめ、品質を確認 ※担当する製品・領域は、ご経験や希望を踏まえて決定 チーム体制（ほぼ100%）で進めるため、 分からないことがあっても 先輩がすぐ隣でフォローします！ 【携わる製品例】 ・ADAS（運転支援システム：衝突回避や自動ブレーキ） ・ECU（車の頭脳と呼ばれる制御装置） ・EV・ハイブリッドカー用バッテリーシステム など ★. 成長チャンスが豊富 ＿＿＿＿ Point1. 3カ月研修＋2500種類以上の講座 入社後は3カ月間の入社時研修からスタート。 新しい技術や知識を学び直します！ 配属後も、社内講座や 約2500種類の外部研修も無料で利用可能です！ Point2. AIを「使いこなす力」を身につける 「どうすれば業務に活かせるか」 「どう使えば仕事を効率化できるか」 といった思考を学ぶ定期研修を実施。 これからの時代に必要とされる技術者を目指せます。 ★. キャリアパス ＿＿＿＿＿ 入社後3カ月は研修で基礎・専門知識を習得。 その後はOJTを中心に実務を経験し、 理解を深めます。 3～5年を目安に一人前の技術者へ。 その先は「マネジメント」や 「プロフェッショナル」など、 自分に合ったキャリアを目指せます。
      ＜愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト先＞ ★テレワーク実施中★ ～本社は名駅から徒歩7分♪～ ＜各エリアのプロジェクト先＞ ■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県／各務原市、大垣市 ■三重県／四日市市 など ・プロジェクトは愛知県が中心です！ （研修期間中は本社勤務となります） ・転居を伴う転勤なし ・U・Iターンも大歓迎！ ・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！ ＼研修は本社で実施します／ ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー7F └アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給23万1,500円～27万4,500円（一律手当含む）+賞与年4.1カ月分 ★給与は12年間で11回ベースUP！ ★残業代別途全額支給！ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。 ※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。
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    ホンダ開発株式会社

    アウトソーシング
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,883名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和光】ホンダG社員・OB向け不動産仲介／福利厚生の一環のためノルマ・飛込み無◆年休121日・土日休
      • NEW
      ～売買仲介経験者歓迎！Hondaグループの福利厚生を担うためノルマ・飛込み営業一切無し◆平均勤続年数16年！フレックス制・土日休／残業20H程～ ＼＼魅力ポイント／／ ◆◇顧客はHondaグループの社員◇◆ Hondaグループでは現在、総社員数約22万人（グループ全体）となっており、グループ社員やOBが当社の主たるお客様です。 事業所はHondaの隣や同じ敷地内にあるため、移動時間を削減し効率的に仕事を進めることが可能です。 ◆◇不動産業界では希少な土日or日月休み◇◆ 就業カレンダーもメインのお客様であるHondaの休みに合わせています。 Hondaの社員様もフレックスで働いており、平日に都合をつけやすいことから上記が実現しています。 ※当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号としてHondaグループの福利厚生部門を請け負っております。 ◆◇平均勤続年数16年！◇◆ 中途比率が約6割超、その上での平均勤続年数16年となるため中途入社社員の定着率が非常に高いです。 ■業務内容： ・仲介業務…土地や住宅の購入、売却など、個人様向け（Hondaグループの社員メイン）の仲介業務となります ・賃貸企画業務…自社所有の賃貸物件の企画（情報入手、物件調査、周辺ニーズ調査、採算計算）を行います ・社宅管理業務…Hondaグループの社員の転勤などに伴う社宅手配および管理業務を行います ・賃貸管理業務…Hondaグループの社員の持家をメインに、全国でリロケーション事業を展開しています ※基本反響営業です ※Hondaグループ従業員の福利厚生が目的のため、厳しいノルマはありません。そのためお客様に寄り添うことを優先出来る環境です。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日121日、残業平均20時間、年末年始やGW、夏季休暇など７～10日間の長期連休も必ず取得可能です！ 育休産休取得実績も豊富で、男性社員も取得実績があり、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴： 安定した事業基盤を持ちながらも、目標管理や提案型の業務体質により一層Hondaグループのビジネスをサポートし、グループで働く社員の充実を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～331,000円 ＜月給＞ 266,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市】経理※係長候補～マネジメント・拠点経理の統括など◆プライム上場ホンダG◆残業15h
      • NEW
      【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／Hondaグループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／退職金有／住宅手当、育児手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容 本社経理課にて、ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■具体的には ・月次決算：部門損益集計／予実管理資料作成・報告 ・年次決算：計算書類作成／税務申告資料作成／法定調書作成／償却資産税申告／税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答)／固定資産管理 ・管理会計：予算策定プロセスの管理・運営／経営会議資料の作成・報告 ・財務領域：資金繰り管理／資金計画策定 ■組織構成 部長1名、係長1名、メンバークラス8名 ■キャリアパス ご経験によっては1~2年でメンバーのマネジメントや各営業所の経理部門の管理をお任せしたいと考えております。キャリアアップを目指している方におすすめの環境です。 ★就業環境：圧倒的に働きやすい環境！ 当社はHondaグループの社員の福利厚生充実をミッションに掲げている会社です。故に、当社自体も非常に働きやすい環境を整えております。年間休日121日、GW・夏季休暇・年末年始は7~10日の連休があります。有給取得率100％、平均残業時間は15時間程度です。 福利厚生として社員食堂を利用する際食事代の一部を会社が補助する制度や育休産休実勢も豊富で、男性社員も取得実績があります。 ここまで条件が整っている要因として、同社は労働組合が管理を徹底しており、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～339,000円 ＜月給＞ 311,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホンダ開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エイム株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋25F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全216件
    • 【愛知県刈谷市】商用車向け大物樹脂部品の生産準備（バンパー・インパネ・グリル）◎各種手当充実
      • NEW
      ■概要： ◇トヨタ車体 富士松工場にて、商用車に使用される大物樹脂部品（バンパー、インパネ、グリル等）の生産準備業務を担当いただきます。 ◇設計部門から出図された部品について、成形性・製造要件・品質・コスト・納期の観点から量産成立性を検討し、設計部門、金型メーカー、設備メーカー、製造現場と連携しながら生産立ち上げを推進するポジションです。 ■業務詳細： ◇樹脂部品の成形性、製造要件、量産成立性の検討 ◇形状変更が必要な箇所の抽出、設計部門へのフィードバック ◇金型仕様の検討、金型メーカーとの仕様調整・進捗確認 ◇大物樹脂部品の加工用作業台、受け治具等の検討 ◇塗装用治具の設計、CATIA V5を用いた3Dモデル作成 ◇新規設備導入に伴う施工計画、現場立会い、関係部署との調整 ■就業環境： 富士松工場周辺には当社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。 顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。 ■魅力： ◇当社は自動車開発に特化したエンジニアリング企業です。完成車メーカーや大手自動車部品メーカーを中心に、設計・解析・実験・評価・生産技術・ソフトウェア開発など、車両開発に関わる幅広い技術支援を行っています。　◇自動車領域に特化しているため、短期単発の案件ではなく、中長期的に開発現場に入り込み、専門性を高められる点が特徴です。 ◇また、受託開発や技術支援に加え、自社開発の超小型EV「AIM EVM」など、次世代モビリティに関する独自の取り組みにも挑戦しています。 ◇電動化、自動運転、コネクテッド、軽量化、開発DXなど、自動車業界の変革を支える技術領域に関われる点も大きな魅力です。 ■会社の特徴： ◇長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◇技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（トヨタ車体株式会社 富士松工場） 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定時間外（20H）、賞与込みの記載 ■その他固定手当： ・職能給10,000円～50,000円 ・勤務地手当30,000円（固定） ・生活手当10,000円（固定） ※時間外手当、在宅手当は別途支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県宮若市】電動化×安全技術の最前線へ◆レクサス車載電子部品搭載設計◆年間休日121日／土日休み
      • NEW
      ～エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■概要： 私たちエイム株式会社は、技術力を誇るエンジニアリングサービス企業です。今回のポジションでは、レクサスの新規開発車両に搭載する車載電子部品の搭載検討を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： 車載部品の搭載設計 図面作成 各車両への仕様引き当て 関連部署との調整業務 技術資料の作成 CADデータの管理と更新 新技術や新素材の調査および導入提案 顧客先での技術サポートおよびプレゼンテーション ■入社後のサポート体制： 配属先の社員によるOJTが行われます。拠点には2人の当社社員が在籍しているので、日常の相談もしやすい環境です。また、定期的な技術研修やキャリアカウンセリングも実施しています。 ■仕事の魅力、やりがい： 今回勤務する顧客先企業では、次世代技術の電動化・安全運転支援（ADAS）が車両開発の中心を担っています。車載電子部品の搭載設計は、クルマの“頭脳と神経”を車体に最適に組み込む重要な工程であり、自分の設計した部品が実車に搭載され、量産ラインで動き出す瞬間には大きな達成感を味わえます。さらに、世界トップクラスの品質基準・設計プロセスの中で技術を磨ける環境が整っており、将来的には電装システム全体を俯瞰して設計提案できるエンジニアへ成長できるポジションです。加えて、キャリアアップの機会が豊富にあり、フレックスタイム制の導入により家庭と仕事のバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ・長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ・多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ・技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ・自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡県宮若市） 住所：福岡県宮若市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～395,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 215,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定時間外、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季8月・冬季12月） ■職能給：10,000～ ■その他固定手当： ・勤務地手当 30,000円（固定） ・生活手当 10,000円（固定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＴ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門／通訳者・翻訳者派遣の法人営業】通訳・翻訳者を法人企業様とつなぐお仕事◆※語学力不問／在宅可
      【語学力不問／在宅可／組織拡大フェーズ／日本と世界のビジネスをつなぐ縁の下の力持ち／年休120日(土日祝)】 ■採用背景： これまで企業様の重要な語学力を必要とするビジネスシーンにおいて個人法人のお客様に必要とされ、拡大を続けてきた同社において、更なる顧客価値創出のため、組織力強化・拡大に向けた採用を行います。 ■業務概要： ビジネスや国際会議を円滑に進めていくためには、適切な通訳者・翻訳者が必要となります。その際に先方が求める人物のヒアリングを行い、適切な方をコーディネートし、二者間の橋渡し役としてお仕事をしていただきます。当ポジションの特徴は当日まで携わることができるため、レベルの高い現場に参画することが可能なポジションとなります。 顧客はIT・金融・医療業界を中心としたさまざまな外資系企業となります。 ■業務詳細： （セールス業務） 　- 既存顧客への提案営業　- 窓口との信頼関係の構築　- ユースケース（他社事例）の紹介　- 新規案件の提案と受注 （派遣業務） ・問い合わせ対応 ・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ・数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができます。営業職とコーディネーター職を分ける会社も多い中で、同社では各顧客への一貫した価値提供を重視しており、同社の強みです。 ■英語力について 顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、語学スキルがあれば活かしていただくことが可能です。また、各種フォーマットや翻訳ツールがありますので、英語力をお持ちでない方も安心してご応募ください。 ■就業環境 ・一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。 ・案件によって異なりますが、年に2～3回、日帰り～2～3泊程度で出張が発生する可能性がございます ■キャリアパス ★アシスタント⇒コーディネーター⇒チーフ⇒シニア⇒エグゼクティブとステップアップ可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～381,000円 固定残業手当/月：30,300円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,300円～425,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■決算賞与（業績連動） ■年収例： 年収700万円／34歳・入社5年目 年収520万円／30歳・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／通訳・翻訳者の人材派遣営業】通訳・翻訳者を法人企業様とつなぐお仕事◆※語学力不問／在宅可
      【在宅可／組織拡大フェーズ／日本と世界のビジネスをつなぐ縁の下の力持ち／年休120日(土日祝)】 ■採用背景： これまで企業様の重要な語学力を必要とするビジネスシーンにおいて個人法人のお客様に必要とされ、拡大を続けてきた同社において、更なる顧客価値創出のため、組織力強化・拡大に向けた採用を行います。 ■業務概要： ビジネスや国際会議を円滑に進めていくためには、適切な通訳者・翻訳者が必要となります。その際に先方が求める人物のヒアリングを行い、適切な方をコーディネートし、二者間の橋渡し役としてお仕事をしていただきます。当ポジションの特徴は当日まで携わることができるため、レベルの高い現場に参画することが可能なポジションとなります。 顧客はIT・金融・医療業界を中心としたさまざまな外資系企業となります。 ■業務詳細： （セールス業務） 　- 既存顧客の新規部門・窓口の開拓　　- 窓口との信頼関係の構築　- ユースケース（他社事例）の紹介　- 新規案件の提案と受注 （派遣業務） ・問い合わせ対応 ・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ・数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができます。営業職とコーディネーター職を分ける会社も多い中で、同社では各顧客への一貫した価値提供を重視しており、同社の強みです。 ■英語力について 顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、語学スキルがあれば活かしていただくことが可能です。また、各種フォーマットや翻訳ツールがありますので、英語力をお持ちでない方も安心してご応募ください ■就業環境 ・一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。 ・案件によって異なりますが、年に2～3回、日帰り～2～3泊程度で出張が発生する可能性がございます ■キャリアパス ★アシスタント⇒コーディネーター⇒チーフ⇒シニア⇒エグゼクティブとステップアップ可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～381,000円 固定残業手当/月：30,300円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,300円～425,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■決算賞与（業績連動） ■年収例： 年収700万円／34歳・入社5年目 年収520万円／30歳・入社4年目 年収425万円／25歳・入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,098名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全35件
    • CADオペレーター／月給30～55万円／面接1回／転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【CADオペレーターとは】 CAD/CAMなどのソフトウェアを用いて、ものづくりに欠かせない部品などの図面設計を行います。 まずは図面の修正や測定機の使い方などから簡単なところからスタート。 スキルを磨いて、将来的には機械設計などへキャリアアップすることも！将来もずっと役に立つスキルを手に入れませんか？ 【プロジェクト例】 ■自動車部品などの製図、検査業務 ■産業機械のハーネス・回路設計補助 ■オーディオ部品のDFT（テスト容易化）設計 ■航空機などのプロペラ機械設計 プロジェクト数：9,188件（2025年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,358事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります ※勤務先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
    • 品質保証／年休124日／土日祝休み／入社者の98%が給与UP
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      • 締切間近
      ★大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 【品質保証とは】 製品の品質を維持・向上させるための管理や仕組みづくりを担います。 「決められた性能や機能を満たしているか」「試作品に問題ないか」などのチェック、出荷する前の製品の検査、および顧客への出荷から販売後の保証までお任せします。 【プロジェクト例】 ■スマートフォンなど民生デジタル機器の品質保証 ■自動車部品・電子部品の品質保証 ■輸送機器部品の品質保証 ■制御ソフトの品質保証 ほか、品質管理業務、工作機械設計、家電の設計、機械加工業務など ※スマートフォン、デジタル家電、AV・OA機器、建機など製品はさまざま プロジェクト数：9,188件（2025年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【取引先例※敬称略】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,358事業所（2026年3月31日現在） ◎以下ツールの経験者、歓迎！ ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】 月給：35万円～55万円＋各種手当 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し 所定の割増率を乗じた金額で支給 ※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします） 【社員の年収例】 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8,000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2,000円＋各種手当＋賞与）
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    株式会社テクノジャパン

    人材派遣
    東京都港区浜松町1-10-17KOYOビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松町】人材派遣営業（事業拡大期）大手顧客開拓／設立50年超・技術者派遣企業／月平均残業20H
      ◎堅実経営◎グループ年商130億円の安定企業／製造業メインのエンジニア派遣の老舗企業 ◎働き方◎月平均残業20h／平均有給取得日数10.55日／育休取得実績あり ■業務概要： 技術者を派遣している当社にて、法人営業をお任せします。 今後は、建築業界の大手企業を中心に取引先の開拓を行い、慢性的な人手不足の解決に寄与する方向です。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓に携わっていただきます。 飛び込み営業やテレアポを通じて、新しい取引先を見つけることに挑戦していただきます。 新規営業には大変さもありますが、その分成果を出したときの達成感は格別です。 本社人事や現場所長にアプローチし、商談を行い、ニーズのヒアリングから始まります。アポイントは上司も同行しサポートします。 ・既存顧客に対し必要な人材要件を詳しくヒアリング。 その後、技術者の提案から商談、アフターフォローまで行います。 ※技術的な内容は入社後に学んでいただきます。 未経験者も活躍されています！ ※既存顧客だけでなく、取引先の拡大に貢献し、体制を強化し、牽引していけるポジションです！ ■魅力： ・技術者を当社から派遣し、日本のものづくりを支える大きなやりがいのあるポジションです。 ・求職者である技術者へ実現したいキャリアをヒアリングし案件をアサインします。個人のやりたいことの実現や成長を支えるやりがいもあります。 ■教育体制： OJTにて丁寧に育成します。 ■配属先情報： 営業課：営業4名 ※担当顧客は、業界・エリアで分かれています。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社1年目26歳：年収400万円 ・入社5年目32歳：年収520万円 ・入社7年目43歳（マネージャー職）：年収690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラント設計（配管・設備設計）◆土日祝休み／大手取引有／創業1970年／エンジニア派遣の老舗企業
      ◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎会社月平均残業8h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要： 顧客先に常駐いただき、配管設計・設備設計業務をお任せします。 ※希望を考慮し、本社または顧客先（東京都三鷹市／神奈川県横浜市）いずれかにて勤務いただきます。 ■使用ツール例： ・iCAD ・AutoCAD ・SOLIDWORKS ・T-fas ・CADWorks ■顧客先について： 当社はこれまでの歴史や信頼から、大手企業とも直取引を実施しておりますため、大手プラントメーカーの案件に配属可能性が高くございます。 ご希望や適性に応じて、すり合わせの上案件にアサインさせて頂きます。 ＊ほとんどの案件が首都圏になります。 ■環境： ・案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。 ・社員がメーカーに移籍した実績もあり、顧客との合意があれば目指す姿を実現するためのサポートを行っております。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都三鷹市） 住所：東京都三鷹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県横浜市内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋・栄】Indeedの法人営業・採用コンサルタント◆働きやすさ×貢献・成長実感／社風に魅力！◎
      ～成長実感／Indeed広告営業／安定基盤と成長機会／有給分を含めると年間130日お休み 「人が好き」を仕事に。採用から企業の未来をつくる営業です！ ■企業概要と採用背景 当社はリクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動をトータルで支援。経営者の想いや企業のビジョンに深く寄り添った採用支援を行っています。営業経験者のメンバーを募集します。 ■お仕事の概要 求人広告を“売る”営業ではありません。 「どんな人が必要か」「どんなところが魅力か」を企業と一緒に考え、採用成功まで伴走します。 人と企業、両方に感謝されながら、企業の成長に直接関わる仕事です。 ■職務内容詳細 ・お問い合わせ企業への対応 ・経営課題、採用ニーズのヒアリング ・求人広告・採用戦略の企画提案・原稿作成のディレクション ・掲載後の効果検証、改善提案 ・継続的なフォロー、関係構築 ■組織構成 メンバーの約8割が女性。 中途入社の約半数が営業未経験でスタートしています。 子育て中の社員も多く、助け合いながら働く文化が根づいています。 ■商材の解説 求人広告の制作だけでなく、面接のポイントをまとめた採用マニュアルなど、採用活動全体をサポート。「応募が集まる」だけで終わらせないのが当社の強みです。 ★新規サービス「ツムログ」始動！ 企業の“体温”や“働く人の想い”を発信する愛知の仕事メディア。無料掲載サービスの提案を入口に、お客様との接点づくりや信頼関係構築を行い、その後の広告提案等にもつなげています。営業として提案の幅を広げられるサービスです。 URL: https://tsumulog.jp/ ■入社後の流れ 入社後3ヶ月は育成専門チームがサポートしながら、新規顧客を3社開拓、その後は既存顧客の担当を引き継ぎます。（既存：新規＝5:5） ・OJT：営業同行、週1回の営業研修 ・OFF-JT：業界知識、提案書作成、ツール活用 ・メンター制度：先輩との1on1面談 ■企業様の強み 創立36年目、「社員を成長させたい」という想いが根づいた社風！ 挑戦を応援し、失敗もチームで支えるあたたかい職場です。 転勤なしの営業スタイルで、オンライン商談が主流。 効率よく働きながら、成果をしっかり評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～217,608円 その他固定手当/月：64,500円 固定残業手当/月：56,000円～67,892円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ＋営業インセンティブあり （目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位） ※営業の年間インセンティブ平均は26万円、多い場合100万円の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】営業マネージャー～Indeed求人広告代理店の法人営業・チーム管理／土日祝休・福利厚生充実
      【Indeed等の求人広告事業／営業組織のマネジメントで事業拡大に貢献／働きやすい環境×成長意欲あふれる社風で組織とともにスキルアップ】 ■業務概要 当社は名古屋に本社を置き、リクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動を支援しています。 当社本社営業部にて、求人広告事業における営業マネージャーとして、チームの業績向上・組織力強化を推進していただきます。 担当顧客は東京の飲食店中心です。 ■扱うサービス IndeedやAirワーク採用管理などの求人メディア・動画・採用ツールの企画・運用・提案 ■組織構成 営業チームは3～5名で構成。部長や他マネージャーと連携します。 ■業務の魅力 ・成長意欲あふれる社風 └ビジョンに共感する社員を集めており、役員・社員同士の距離が近く、年次にも関係なく本気で意見交換ができる環境です！ ・営業インセンティブ制度 └目標達成、新規開拓、強化商品など月間1万円～3万円をコンスタントに支給。（年間平均26万円、最大100万円以上の実績あり） ・年収UP計画あり └3年で全社員年収＋50万円 ■業務詳細 組織目標の達成に向け営業活動の最前線でご活躍いただきます！ ・法人顧客への求人広告や採用支援サービスの提案 ・営業メンバーの育成、同行営業、コンディション管理 ・営業戦略の立案～実行（営業部長と連携しながらの推進） ・KPI／KGI等の数値管理、売上・業績分析 ・顧客との関係構築、課題抽出、解決策提案 ・営業部内のチームビルディング ・新規顧客獲得や既存顧客フォロー ・社内外関係部署との連携 ■フォロー体制 OJTや各種研修、定期的な振り返りを実施し、成果を給与まで還元！ ■就業環境 ・完全週休2日制・年間休日124日（計画年休含め130日） ・在宅勤務や時短勤務も相談可 ・有給取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■キャリアパス 営業部門だけでなく、制作、人事、経営管理、新規事業開発など多様なキャリアが選択可能。 独立支援制度も検討中で起業志向も応援します。 ■企業の魅力 リクルート・Indeedのパートナー企業として36年の実績。温かさと挑戦を両立した社風、社員の成長を重視する文化が根付いています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田1-4-1 ハニー五反田第2ビル 5F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績:年2回 年間賞与800,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,300円～300,000円 固定残業手当/月：73,400円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収はインセンティブ制度の金額を含んだ額です。昨年度の実績に基づき平均値以下で算出しており、初年度から対象となります。 ■賞与：年間約2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全294件
    • 【愛知県豊田市】衝突安全性能開発プロジェクトの開発リーダー◆年間休日122日／福利厚生充実◆5184
      • NEW
      ～年間休日122日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎～ ■実担当業務 ・機械設計業務（2D/3DCAD） ・設計レビュー、設計品質管理 ・設計データ管理・標準化推進 ■リーダー業務 ・チームメンバーの進捗管理・業務割り振り ・設計業務の改善・効率化推進 ・関係部署との調整・技術折衝 ・若手社員への指導・育成 ■付随業務 ・会議参加 ・資料作成 ・プロジェクト報告 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（愛知県豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】衝突安全性能開発プロジェクトの開発リーダー◆年間休日122日／福利厚生充実◆5307
      • NEW
      ～年間休日122日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎～ ■業務内容 自動車メーカー向け衝突安全性能開発プロジェクトにおいて、開発リーダーとして評価計画立案から性能改善提案まで幅広く担当いただきます。 ■主な業務 ・車両衝突安全性能に関する開発計画の策定 ・前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護性能などの評価業務 ・CAE解析結果および実車試験データの分析 ・安全性能向上に向けた設計改善提案 ・設計部門、生産技術部門、品質保証部門との技術折衝 ・開発スケジュール管理および課題管理 ・若手エンジニアへの技術指導およびレビュー ・顧客要求事項に対する技術検討および報告資料作成 ■このポジションの魅力 ・完成車メーカーの次世代車両開発に携われる ・CAE解析から実車評価まで一貫して経験可能 ・プロジェクトリーダーとして開発推進経験を積める ・将来的には開発マネージャーや技術スペシャリストを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（愛知県豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～850,000円 ＜月給＞ 600,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモピア

    人材派遣
    東京都千代田区平河町1-1-8麹町市原ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 中央省庁・大手企業のヘルプデスク／未経験歓迎／基本定時退社
      • NEW
      中央省庁や大手企業で働く方々のITサポートをお任せします。 「PCが起動しない」や「操作方法がわからない」といったお困りごとを、電話やメールで解決へ導く仕事です。 ユーザーから直接「ありがとう」をいただける機会も多く、人の役に立つ実感を味わえます。 【主な仕事内容】 ■メール・Office・業務システムに関する問い合わせ対応 ■PC・プリンタ・ネットワークなどのトラブル一次対応 ■操作マニュアル・FAQの作成・更新 ■PC・モバイル端末のキッティング・貸出・返却管理 ＜問い合わせ例＞ 「ネットワークにつながらなくなった」 「プリンタの設定方法を教えてほしい」 「新入社員用のPCを準備してほしい」 「業務システムへログインできない」　など 利用者の業務基盤を支えるヘルプデスクとして、PC・ネットワークから業務システムまで幅広い問い合わせに対応します。 さまざまな相談に応える中で、ITスキルだけでなく、業務知識や問題解決力、相手の立場に立って考えるコミュニケーション力など、市場価値の高いスキルを総合的に身につけられる環境です。
      中央省庁など各プロジェクト先にて勤務★引越しを伴う異動なし★アクセス良好 ■中央省庁 東京都千代田区近辺 受動喫煙対策措置：あり
      月給26万円以上 ※スキルや経験、保有資格を考慮し、当社規定により決定いたします ※交通費は、規定により別途支給します ※残業代は、別途全額支給します
    • 【半蔵門】プロジェクト管理◆ヘルプデスク管理をお任せ／土日祝休／残業10H程／省庁・大手企業担当
      ～働き方◎／東証グロース上場企業G／プラチナえるぼし認定／ITスキルやリーダーシップを磨いてキャリアアップしたい方へ／資格取得などスキルUP可～ 中央省庁や大手企業に対して、ヘルプデスクやサポートセンターの運営をはじめ、ICTにまつわるさまざまな支援を行う当社。 今回募集するポジションでは、本社にて各現場のプロジェクトの管理・運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇官公庁を含む各プロジェクトの立ち上げ・人員配置・運営 ◇各プロジェクトの採用・教育、進行管理など ■入社後について： 入社後は、社内研修で、社内システムや業務について学びます。それ以降は、OJTで経験を積んでいただきます。チームで取り組んでいるため、わからないことは気軽に相談可能◎疑問を解決しながら進められます。 ■魅力点： ＜業務に役立つ資格の取得を全面支援＞ 情報処理技術者試験　各種（国家資格）、Microsoftの各種認定資格、ITILファンデーション等、資格を取得して活躍している社員がたくさんいます。 ＜スキルアップサポート例＞ ◇外部講師による社内研修の実施 ◇参考書籍の購入支援 ◇eラーニングでの研修 など多彩なサポートを実施。継続的に専門知識やスキルを磨ける環境です。 ＜キャリアアップもフォロー＞ 大規模案件を中心としたプロジェクトを多数進行しているため、キャリアポストも豊富です。リーダーや管理職を目指す方に向けたキャリア研修制度も実施しています。現場業務を担当したのち、未経験入社から3～4年でリーダーに昇格した先輩の実績も。 ■チーム／組織構成： 男女問わず、20代、30代の若手を中心に、幅広い年代の社員が活躍しています。上層部の近くで働ける環境のため、アイデアを発信しやすく、仕事を進めるうえでの細かな努力も伝わりやすいため、モチベーション高く取り組めます。 会社全体の85％が女性で、4人に1人は子育てと両立しながら働いています。20～30代活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分）※賞与の対象期間に在籍していることが前提のため、初年度は1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全41件
    • 【名古屋】映像業界に特化した人材営業（映像制作会社、テレビ局、広告代理店向け）◆東証プライム
      ＜テレビ業界での経験の方も大歓迎！／プライム上場企業／映像業界に特化した人材営業職／年間休日120日、土日祝休みで働きやすい環境＞ ■業務内容： ・映像・Web・ゲーム業界等にクリエイターの人材派遣・紹介事業を展開する当社にて、映像業界の人材派遣・人材紹介・請負営業をお任せいたします。 ・テレビ局や映像制作会社へクリエイターの提案、及び就業中のクリエイターのフォローが業務の中心となります。 将来的にはマネージャーも目指していただける、キャリアアップも充実したポジションです！ ■業務詳細： ・既存顧客を主にご担当頂くため、新規営業の比率は低く（3割程度）、大手テレビ局への深耕営業が中心業務となります。 ・RA業務が中心となりますが、一部CA業務も発生します。派遣・紹介を問わずお任せいたします。 ・将来的には約30～40名のクリエイターを担当します。 ・映像業界が中心となりますが、エンタメ・Webなどの親和性のある業界も一部ご担当いただきます。 ※一般的な人材会社とは違い、派遣・紹介・請負と様々なサービス軸で幅広い提案ができることが特徴です。 ■ご担当いただくクライアントの業界： ・映像業界（映像制作会社、テレビ局、広告代理店） ■支援する職種： ・アシスタントディレクター（AD） ・ディレクター ・撮影スタッフ ・映像編集スタッフ　等 ■当社の特徴： ◇当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 ◇映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-18 NSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～368,000円 固定残業手当/月：59,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】人材紹介エージェント◆ゲーム・エンタメ領域◆東証プライム上場／ゲーム開発スタジオも保有
      ～人材紹介営業／東証プライム上場企業／完全週休2日制・土日祝休み・フレックス～ ■業務内容： ゲーム／CG／アニメなど、日本が世界に誇る分野における人材紹介営業です。 ■具体的な業務： ・クライアント対応 └採用課題の抽出や人事コンサルティングなど ・人材要件のヒアリング ・マッチングした人材の紹介 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト ・採用イベントの企画、運営 など ・クリエイターの転職支援 └スキルや経験、転職希望条件などのヒアリング 　└応募書類やポートフォリオのブラッシュアップ 　└応募企業に応じた面接対策 【支援するクリエイターの一例】 プロデューサー、ディレクター、プランナー、2Dデザイナー、3Dデザイナー、プログラマー、マーケティング、品質管理、ローカライザーなど ■配属部門について： デジタルコンテンツ・グループでは、現在1,300名以上のゲーム、CGクリエイターが活躍しています。 また業界最大級のゲーム開発スタジオを保有しており、ゲーム業界でも確固たるポジションを確立しています。 近年では、自社開発のゲームプロジェクトの推進や海外展開も積極的に推進しています。 また東京証券取引所プライム市場に上場しており、安定した経営基盤と高い信頼性を誇ります。 ■当社について： 漫画やノベルの制作において、関わっていただくクリエイターが得意を活かして、仕事を楽しみながらスキルを向上し作品の制作活動を行っていける環境を目指しています。 もちろん私たち編集スタッフ自身も、より多くの方に作品を届けるために自分の得意・好きを活かして楽しみながら仕事をしていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：本社および全ての支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,016万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～680,000円 固定残業手当/月：59,000円～161,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～841,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キイストン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝3-17-14三田浜ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】飲食業界に特化した人材コンサルティング営業／残業月20h程度／インセンティブあり
      ～求人メディア提案からメディアPRまで／少人数で社員間の距離が近く成長を全面サポート◎／土日祝休／年間休日125日～ ■業務内容： 求人広告代理業をはじめ、自社メディア「飲食の戦士たち」の運営、出版事業など、飲食業界に特化して幅広く採用支援を行っている同社で、営業職を募集します。 ■業務詳細： ご入社から3ヶ月程度： まずは自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを業界の経営者へ依頼する新規開拓から始まります。 自身でテレアポのリストを作成して、アプローチして頂きます。 ※インタビューから自社メディアでの掲載までは無料で行っており、また2008年の第1回目のスタートから総連載数は1100を超えている知名度から、インタビューに応じて頂きやすい（アポ獲得しやすい）環境であります。 ※インタビュー自体は、経営者に対して企業理念や今後のビジョン、人材観等をヒアリング頂きます。 ご入社後3ヶ月以降： インタビュー依頼の新規開拓以外に、既存のお客様からのご紹介や外部の連携している企業からのご紹介などで、顧客を開拓していきます。 顧客と長期的に関係構築をしていく中で、課題をヒアリングしていき、求人媒体や採用ブランディング、メディアPRなどのご提案を行い、採用支援を行って頂きます。 ■組織構成： ・営業職専任3名＋他業務と営業を兼務1名 ■研修体制： 入社後、目安1年間は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローします。電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方までレクチャーしていきます。 ■インセンティブ制度 ・月間の目標数値を達成した場合、個人に5万円支給がされます（達成度合いに応じて、支給額は増えていきます。） ・3か月単位の予算を達成した場合、個人に5万円支給がされます。 ※その他会社単位での月間・3か月単位の予算を達成した場合や、部門別・社長賞などのインセンティブもあります。 ■同社の事業： ◎飲食業界に特化したオーダーメイド型人材採用総合サービス 1）メディア事業 2）求人広告代理事業 3）採用支援事業 ◎飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング 1）メディアＰＲ事業 2）販促・集客事業 3）コンサルティング事業 ◎出版事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ※上記年収には、インセンティブは含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職（リーダー候補）◆経営者向け提案／飲食業界に特化した人材コンサルティング／年間休日125日
      ～求人メディア提案からメディアPRまで／経営者向け提案で営業としての高いスキルが身に付く／少人数で社員間の距離が近く成長を全面サポート◎／土日祝休～ ■業務内容： 求人広告代理業をはじめ、自社メディア「飲食の戦士たち」の運営、出版事業など、飲食業界に特化して幅広く採用支援を行っている同社で、営業職を募集します。 他メンバーの教育およびマネジメント、サービスの担当窓口等を経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ご入社から3ヶ月程度： まずは自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを業界の経営者へ依頼する新規開拓から始まります。 自身でテレアポのリストを作成して、アプローチして頂きます。 ※インタビューから自社メディアでの掲載までは無料で行っており、また2008年の第1回目のスタートから総連載数は1000を超えている知名度から、インタビューに応じて頂きやすい（アポ獲得しやすい）環境であります。 ※インタビュー自体は、経営者に対して企業理念や今後のビジョン、人材観等をヒアリング頂きます。 ご入社後3ヶ月以降： インタビュー依頼の新規開拓以外に、既存のお客様からのご紹介や外部の連携している企業からのご紹介などで、顧客を開拓していきます。 顧客と長期的に関係構築をしていく中で、課題をヒアリングしていき、求人媒体や採用ブランディング、メディアPRなどのご提案を行い、採用支援を行って頂きます。 ■組織構成： ・営業職専任3名＋他業務と営業を兼務1名 ■インセンティブ制度 ・月間の目標数値を達成した場合、個人に5万円支給がされます（達成度合いに応じて、支給額は増えていきます。） ・3か月単位の予算を達成した場合、個人に5万円支給がされます。 ※その他会社単位での月間・3か月単位の予算を達成した場合や、部門別・社長賞などのインセンティブもあります。 ■同社の事業： ◎飲食業界に特化したオーダーメイド型人材採用総合サービス 1）メディア事業 2）求人広告代理事業 3）採用支援事業 ◎飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング 1）メディアＰＲ事業 2）販促・集客事業 3）コンサルティング事業 ◎出版事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～264,000円 固定残業手当/月：74,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏、冬、決算賞与：業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-12-17プレクスビルディング2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】派遣コーディネーター（事務メイン）◇30年以上歴史のある教育・研修特化企業◇在宅相談可
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      ◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容： スタッフマネジメント（採用～現場フォローまで）を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。 ＊スタッフ（ステーションコンシェルジュ）の採用・面接～研修 ＊現場の出勤確認チェック ＊スタッフとの面談　等 【案件について】 今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。 【ステーションコンシェルジュとは】 日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 １～２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション ２～４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。） ３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、派遣コーディネーター以外も研修企画など他部署での経験を積むことができます。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～243,580円 固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：2.9か月分 ・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】プロジェクト進行（人材派遣）◆コンテスト・研修など多様な案件◆週２リモート・フレックス
      【完全未経験OK】◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容： 派遣コーディネーターとして、様々なプロジェクトの採用計画～実行まで携わります。※１案件３～６か月程度 プロジェクトの中でどう進めるか、など様々なツールを用いながら工夫いただける方を募集します。 【案件例】 ・接客コンテスト事務局： 店舗スタッフの接客力を競う、接客コンテストにおいて事務局として仮想ユーザーの採用、育成、宿・新幹線の手配等を行います。（仮想ユーザーは主に、接客を受けるお客様役を演じるため、事前のシナリオの読み込みや演技が求められます。） ・研修企画： 大手企業の研修企画を手伝う業務です。研修内容の御要望に合わせて講師選定や資料作成を行い、研修終了まで伴走します。（当日は基本的に完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。） ※１～２日の出張となります。 ■担当企業様について： 大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４～５社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成 所属約20名予定 ※2025年7月より組織編制を行っているため、変動あり ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～243,580円 固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：3.5か月分 ・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクスタッフ

    人材派遣
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5F、6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・本町】自社メディア開発エンジニア◆医療系転職／Java等／残業20H／フルスタック目指せる
      ～社会貢献性の高い事業／職種を超えて幅広い業務に挑戦できる◎／裁量を持って働きたい方におススメ～ ■採用背景 創業約30年、国内全病院の約70％と取引を行う医師紹介事業のパイオニアとして、安定成長を続けてきたリンクスタッフ。 主力事業である医師・歯科医師向けオウンドメディアの価値向上と技術刷新を進めるため、開発体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務概要 医療系人材紹介を支える自社メディアの開発エンジニアとして、既存サービスの改善から新規開発まで幅広く携わります。 事業部内のディレクターやデザイナーと連携しながら、サービス品質と開発効率の向上を担っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存メディアの解析、改修業務 ・要件定義～テストまでの開発工程対応 ・チーム内での設計レビュー、実装 ・運用中サービスの不具合修正、改善対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・既存メディアの技術刷新、技術選定 ・自社メディアの新規開発 ・PM補佐としての進行管理、仕様検討 ＜商材について＞ 医師・歯科医師向けの求人・転職支援メディアを複数運営。 この仕事を通じて、医療現場を支えるサービスを自らの手で育てていく実感が得られます。 ■開発環境 言語：PHP、JavaScript DB：MySQL FW：Laravel、FuelPHP、jQuery OS：Windows ■組織構成 SE事業部は約20名。2～3名のチームで開発を進め、職種を超えた連携が活発な組織です。 中途入社者も多く、落ち着いて意見交換ができる環境です。 ■働き方 残業は月20時間以内。 無理のない開発スケジュールを重視し、腰を据えて技術に向き合えます。 ■キャリアパス フルスタックエンジニア、PMなど志向に応じたキャリア形成が可能。 裁量を持ち、自社サービスの成長に深く関われます。 ■企業の特徴 医師紹介事業のパイオニアとして築いた信頼と実績が強み。 社会貢献性の高い事業を、技術で支えるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～450,000円 固定残業手当/月：55,100円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～535,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、給与詳細は経験・能力、現年収等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（給与支払い条件、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】医師転職を支える両面型営業◆第二新卒歓迎／年休124日／正社員前提／残業30h程
      ～医師の転職支援に特化／国内全病院の約70％との連携／医師・医療機関両手側の業務に携われる／正社員登用率約90％／HR業界者歓迎～ ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎◎】90％以上が医療業界未経験から入社しております！ 【環境◎】正社員前提採用（登用率90％）／年休124日 【昇格◎】入社して3年以内にマネージャーになられた方もいます！ ■業務概要： 医師、歯科医師などの職業紹介事業を行う当社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介をいただくお仕事です。 ■業務内容： （1）医療機関向け対応： 法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。 【業務詳細】採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整 等 （2）個人向け対応： 今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。 【業務詳細】担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整 等 ■配属部署について： 担当する部門によって医師・歯科医師など部署に分かれており、配属部署に関しては面接時に適性に応じて決定されます。 ●90％以上の方が医療業界未経験からの入社！： 当社は90％以上の方が医療業界未経験で入社していますが、OJTで業務を通して覚えていただき、コンサルタントとしての基本から専門知識までしっかり学んでいただいています。 ●未経験からもキャッチアップできる環境！： 毎週1時間、コンサルタントとして必要な知識を身につけるための勉強会を社内で開催しています。そこでは医療に関する専門知識から、医療制度、国の施策まで広く学び力を付けて頂いています。 ■当社について： 国内全病院の約70％と取引を行い、医師の転職支援を行う社会貢献性が高いビジネスを展開しております。運営サイト「e-doctor」は日本最大級の医師求人数を誇り、年間300万PVと業界をリードする求人サイトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：JR・山陽新幹線、福岡市地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～267,300円 固定残業手当/月：43,700円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全136件
    • 【11月入社／職種未経験歓迎】IT業界サポート職◆残業13H／年休124日／転勤無／住宅手当有
      • NEW
      ～未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有～ ●社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引が多く安定性◎ ●法人向けサポートなど専門性の高い案件をお預かりしているため手に職をつけられる ●サポートを受けられる環境で安定して働ける×専門性も身に着けられる ■職務概要 サポート総合職として、大手通信企業のサポート業務をお任せします。 基礎知識を身に付けられてからは、サポート業務におけるチームリーダーやエンジニア業務に挑戦することも可能です。 お取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ＼下記のような方歓迎／ ●未経験からIT業界で手に職を付けたい方 ●安定企業で長期的にキャリア形成したい方 ●サポート体制の整った環境で成長したい方 ■業務例 ・事務所内でPCを使用する事務作業 ・機器の各種設定業務 ・現場や顧客へのサービス説明やサポート対応　など ご希望とご経歴に合わせて配属先を決定させていただきます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 ●未経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。 ●安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（一都三県） 住所：東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～220,000円 ＜月給＞ 183,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） ■モデル年収 330万円／25歳※未経験入社3年目（月給22万円＋賞与） 400万円／28歳※未経験入社6年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【12月入社／職種未経験歓迎】IT業界サポート職◆残業13H／年休124日／転勤無／住宅手当有
      • NEW
      ～未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有～ ●社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引が多く安定性◎ ●法人向けサポートなど専門性の高い案件をお預かりしているため手に職をつけられる ●サポートを受けられる環境で安定して働ける×専門性も身に着けられる ■職務概要 サポート総合職として、大手通信企業のサポート業務をお任せします。 基礎知識を身に付けられてからは、サポート業務におけるチームリーダーやエンジニア業務に挑戦することも可能です。 お取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ＼下記のような方歓迎／ ●未経験からIT業界で手に職を付けたい方 ●安定企業で長期的にキャリア形成したい方 ●サポート体制の整った環境で成長したい方 ■業務例 ・事務所内でPCを使用する事務作業 ・機器の各種設定業務 ・現場や顧客へのサービス説明やサポート対応　など ご希望とご経歴に合わせて配属先を決定させていただきます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 ●未経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。 ●安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（一都三県） 住所：東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～220,000円 ＜月給＞ 183,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） ■モデル年収 330万円／25歳※未経験入社3年目（月給22万円＋賞与） 400万円／28歳※未経験入社6年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコールキャリアサービス

    人材派遣
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】＜営業経験者歓迎！＞法人向けの人材営業◆ワコールG／年休120日・残業15H程度
      ＼本求人のポイント／ ◎法人営業経験を活かし、人材・採用領域へキャリアを広げられる ◎既存顧客中心のため、短期的な数字追求ではなく顧客課題に深く入り込める ◎事業拡大フェーズのため、新たな取り組みや企画提案にも挑戦できる ◎ワコールホールディングス100％出資企業の安定基盤のもと成長を実現 ◎年間休日120日以上／残業月15時間程度／週1日リモート勤務可能 ■募集背景： 同社はワコールHD100％出資の人材サービス会社として、人材派遣・人材紹介・採用支援・BPOなど幅広い事業を展開しています。 これまで培ってきた販売領域・小売領域における人材支援ノウハウを活かし、現在はグループ内外の企業へ提案領域を拡大しています。 今後さらなる事業成長を実現するため、営業組織の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： 販売や接客、小売業を中心に人材サービスを提供している同社にて、人材派遣サービスの提案や企画営業をお任せします。 本ポジションはワコール内での派遣、定着率の向上がミッションのため、既存顧客が中心で長期的な関係構築に集中できる環境です。 ＜取引先＞グループ内企業が7割、外部企業が3割 ＜担当社数＞およそ20社程度 ■業務のやりがい・面白み： 派遣スタッフとの面談やフォローを通じて、 「希望していた働き方が実現できた」「長く働ける職場に出会えた」といった声をいただくこともあります。 自分の提案が企業の成長だけでなく、一人ひとりのキャリア形成にもつながっている実感を持てる仕事です。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにて研修を行い、メンバーの担当企業を一部引継ぎながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属組織は4名で構成しています。 銀行、証券会社、不動産販売、旅行会社営業、アパレル販売、信販、生保など業界未経験者が多数活躍中です！ ■キャリアアップ： 入社５年目で課長職に昇級した例があります。 課長職になると、年収は約600万円以上です。同社は目標管理（賞与評価）と行動評価（昇給評価）の2軸で明確な評価基準が定められています。 年功序列ではなく、意欲と頑張りを評価する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ワコールキャリアサービス 住所：京都府京都市下京区上柳町310 太陽生命京都ビル２F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■補足：賞与は勤務から半年以降に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Advan

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】人材派遣営業（課長候補）／マネジメント業務／BREXAグループ／転勤なし◎年休128日
      当社は製薬メーカーや医療機器メーカー、医療機関などのクライアントに対し、新薬開発工程の受託や人材派遣サービスを提供しています。 今回は営業責任者候補を募集します。派遣部門の営業チームの運営に関する業務をお任せしたいと思います。責任が大きい分、営業戦略やメンバーマネジメントといった内部のデザイン等は高い自由度を持って取り組めるのがこのポジションの特長です。 ■業務内容 メーカー、CROなどクライアント企業の課題に合わせて派遣の提案やスタッフ管理をお任せします。 ・チームの営業戦略の立案と実行 ・週次、月次でのプロセス進捗管理 ・KPI、売上等の数値管理全般 ・営業プロセスの仕組み化 ・課題改善、中長期的な営業基盤の再構築と人材育成 ※オンライン化が進み、訪問営業よりもWEBでの商談が多いです。 ■魅力 アウトソーシングを加速している製薬企業様が増えている昨今、CMC、非臨床、臨床のフルパッケージのライティングができる受託機関は少なく、そのような受託機関は業界の中でも重要な立ち位置を担っています。 医薬品開発の専門職を扱う派遣CROの企業としてはシェアNo.1を図っており安定して就業いただける環境です。 ■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立 メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしてきました。ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応。希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（クリニカル事業部） 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4　ＪＲＥ西新宿テラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CRA◆大手メーカーへ配属が叶う／社員に寄り添うキャリア支援／医薬品開発ワンストップサービス
      【CRA経験を活かし、メーカーやグローバル試験にも挑戦できる環境／幅広いキャリアと安定した働き方を両立可能】 ■業務概要 外部就業案件にて、CRA（臨床開発モニター）として、製薬メーカーやCRO等のプロジェクトに参画し、医療機関との連携を通じて治験の進捗管理やデータ品質の確認、安全性確保などモニタリング業務全般を担っていただきます。新薬開発の現場で製薬企業と医療機関をつなぐ重要な役割を果たし、国内外問わず幅広い領域・試験に携わることができます。 ■業務詳細 ・治験依頼先医師や医療機関の選定、治験参加依頼、契約締結 ・スタートアップミーティングの運営、治験薬の交付・管理 ・症例報告書（CRF）の整合性チェック・回収、症例データの確認（SDV） ・モニタリング業務全般、報告書作成、治験終了処理・手続き ・医療機関や社内外関係部門との調整業務 ■キャリアについて ご自身の目指す姿やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを選択できる環境です。定期的に人事や営業担当と面談を実施し、今後の目指すキャリアに向けて、どのような配属先でスキルアップしていくかお話をしています。CRAとして専門性を追求するキャリアに加え、CTMやPLなどへのキャリアアップを目指せる環境があります。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、継続的なキャリア形成を実現できるフィールドをご用意しています。 ロールモデル例： ・前職：CROのCRA→当社より医療機器メーカーのPLサポートへ配属。その後、PLとして申請業務をリード。 ・前職：CROのCRA→医薬品メーカーCRA・リーダーサポートへ配属。 ■研修体制 自社研修センターを保有しており、継続的なスキルアップ支援制度が整っています。 また営業担当が新規配属を支援し、定期的な面談を通して業務上の課題からキャリア形成まで幅広くサポートします。 ■企業概要 株式会社BREXA Advanは、研究開発から臨床開発、製造販売後までライフサイエンス領域を一貫して支援する技術サービス企業です。取引先は400社以上を誇り、大手製薬メーカーやCROの多様なプロジェクトに携われる環境があります。2026年7月の株式会社アールピーエムとの統合により取引先が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京23区内）（クリニカル事業部） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社（クリニカル事業部） 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4　ＪＲＥ西新宿テラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収 例：30歳 月収48万円 、年収576万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本テクトス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区有楽町1-9-1日比谷サンケイビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【久喜】3DCADメカ設計エンジニア◇鉄道インフラ製品◆年休125日・残業少／賞与年2回／転勤無し
      • NEW
      【セカンドキャリア歓迎！／SolidWorks活用／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／転勤なし／年間休日125日・土日祝休】 ■企業概要： 当社は1985年設立、従業員280名規模の技術サービス企業です。光インフラ・移動体通信、ネットワーク・サーバ、ソフトウェア開発、プラント・建築分野を展開し、日本の社会インフラを支える多様な技術サービスを提供しています。 ■業務内容： 鉄道の安全運行を支える保安機器において、耐久性や安全性、保守性に配慮した筐体・機構設計を担当いただきます。設計だけでなく電気設計部門や製造部門と連携し、製品品質向上や量産性改善にも貢献するポジションです。 ・鉄道保安機器の筐体（機構）設計 ・SolidWorksを用いた筐体・構造設計（板金・樹脂・金属部品） ・CR-8000（Zuken）を使用する電気設計チームとの連携・図面確認 ・IJCADによる図面作成・修正 ・部品配置、強度・放熱・耐久性の検討 ・試作・評価の補助 ・製造部門との調整（組立性・加工性の確認 ・既存製品の改修・改善対応 ■組織構成： 顧客先常駐での勤務となり、機構設計担当として鉄道保安機器の開発に携わります。電気設計チームや製造部門と連携しながら業務を進めるため、専門性を活かしつつ多方面との協業経験を積める環境です。 ■業務の特徴： 鉄道インフラを支える保安機器の設計に携わるため、高い安全性や品質基準を意識したものづくりを経験できます。構想から改良、試作評価、製造調整まで幅広く関わることができ、機械設計者として総合的なスキル向上を目指せます。 ■求人魅力： ・社会インフラを支える鉄道保安機器の設計に携わるため、自身の技術が社会の安全や安定運行に直結する大きなやりがいを実感できます。 ・SolidWorksを中心に、板金・樹脂・金属部品設計や電気設計チームとの連携など、機構設計者として市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ・年間休日125日、完全週休2日制、転勤なし、賞与年2回など安定した就業環境が整っており、腰を据えて長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（久喜周辺） 住所：埼玉県久喜市周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】運用保守リーダー◇土日祝休み・残業10h程／社会インフラを支える／運用改善業務も！
      【運用・保守経験を活かして活躍！／平均勤続年数10年以上／年休125日／大手顧客の案件多数／多様案件でスキル拡張／安定基盤と長期就業環境でキャリア形成が可能】 ■業務概要： 当社は幅広い技術分野を展開する総合テクノロジー企業です。 光インフラ・移動体通信、ネットワーク・サーバ、ソフトウェア開発、プラント・建築の4事業を展開しています。大手企業向け技術支援を強みに、日本の社会インフラを支える技術パートナーとして安定成長を続けています。 ■案件例： 顧客の自社サービス利用者の安定したシステム利用環境を維持し、障害対応や改善活動を通じてサービス品質向上を実現するポジションです。 運用保守だけでなく業務改善にも携わります。 ・ジョブ監視、ログ確認、障害一次対応 ・問い合わせ一次受け対応、初期切り分け ・関係部署との連携、エスカレーション対応 ・手順書整備、運用フロー標準化 ・属人化排除に向けた改善活動 ・障害再発防止策の立案、推進 ・定常業務効率化、運用プロセス改善 ・サブリーダーとして進捗管理、タスク調整 ■キャリアアップ： 運用保守に留まらず、標準化や効率化など改善業務に主体的に関われる点が特徴です。現場課題を発見し、自ら解決策を提案できるため、業務改善スキルやマネジメントスキルを磨ける環境です。 ■組織構成： 本ポジションには、20代のメンバーが6～7名所属しております。 今回はこれらのメンバーをリードいただきながら、業務を進めていただける方を募集しております。 ■教育研修制度： 必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、いつでも、どこでも学ぶことができます。 ■求人魅力： ・運用保守経験を活かしながら、標準化や再発防止など上流の改善活動に挑戦できます。自らの提案が運用品質向上につながるやりがいがあります。 ・サブリーダーポジションとして進捗管理やメンバー調整を担当できるため、将来的なリーダーキャリア形成につながります。 ・年間休日125日、完全週休2日制、転勤なしの環境です。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-9-1 日比谷サンケイビル4F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（江東区、新?場駅周辺） 住所：東京都江東区、新?場駅周辺を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂DYトータルサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【赤坂】経理事務（東京BPO推進2課）※博報堂Gのバックオフィス業務受託／所定労働7H／長期就業環境
      • NEW
      【博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業／所定労働時間７h／残業月20～30時間程度／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります】 ■業務内容： ・管理部（制作部門など現場に常駐し、現場サポートや資料作成等をおこなう） 　業績管理、予算管理、費用予実管理、経理関連業務、デスク業務、人事系業務など ・計画部（本社系の現場に常駐し、現場サポートや資料作成をおこなう） 　予算実績数字関連、会議用資料作成、新規得意先関連など 　 ・領域拡大 　受託領域の拡大のため、常駐しながら領域業務の効率化やフロー構築をおこない得意先へ提案 ■キャリアパス： 経理事業部内でジョブチェンジを想定しており、資金・債権債務管理・博報堂への常駐などを経験することが出来ます。経理としての一連の業務を安定した会社で積み上げていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴： ◎経理業務部は、全体で100名が在籍しており、20代～30代が中心です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。 ◎服装も男女問わずオフィスカジュアルで勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂Bizタワー 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～293,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 286,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを勘案し年収を決定させていただきます ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融経験◎／週3在宅可】企業内損保代理店の態勢整備・コンプライアンス◆博報堂DYグループ■所定7H
      【金融業界出身者歓迎】コンプライアンス意識やリスク管理の視点が活きる！チームで取り組む企業内保険代理店の基盤構築／リモートワーク 週2～３日可 ■職務概要 当課は博報堂DYグループの企業内代理店として、グループ各社から寄せられる多種多様な保険手配を担っています。今回は今後の事業拡大と、それに伴う「代理店としての態勢整備（コンプライアンス・内部管理体制の強化）」を共に創り上げていただけるコアメンバーを増員募集します。 本ポジションでは、金融機関で培われた「法令遵守意識」「厳格なリスク管理」「正確な事務処理能力」が最大限に活かせます。保険業界での実務経験がなくても、入社後に必要な資格（保険募集人等）を取得し、実務を通じて知識を身につけていただければ問題ありません。個人の成績を競うのではなく、チーム全員で成果を喜び合える温かいカルチャーの中で、金融のバックボーンを活かして組織をより良く前進していける方を歓迎します。 ■仕事内容 ・基盤業務の運用（グループ事業の把握）： 既存契約の満期管理、グループ保険、海外旅行保険（海旅）などの対応を通じ、まずはグループの仕事を広く把握していただきます。 ・法人損保の手続き全般： 広告・イベント・ITなど、グループ各社のビジネスに関わる各種法人損保の実務対応。 ・代理店態勢整備の構築・運営： コンプライアンス（保険業法）に則った適正な募集プロセスの管理、ルールの社内浸透など、代理店としての確固たる基盤作りを主体的に進めていただきます。 ■魅力 博報堂DYグループという安定した基盤の中で、腰を据えて長く働ける環境です。一方で、グループの事業は常に進化しているため、新しい種類のリスクに対応する知的好奇心も満たされます。 新規開拓のノルマはありません。その分１件１件の事務作業の正確性やコンプライアンス遵守、そしてグループ社員への丁寧な対応といった「質」の部分が高く評価されます。 今回は体制強化を見据えた募集ですので、意欲次第で、より高度なリスクコンサルティング業務や、新しい保険スキームの検討など、幅広い業務にチャレンジできる可能性があります。 ■働く環境 現在は10名規模で運営しています。 男性の育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを整えながら長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※歩合給制度なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～293,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 286,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロヒジ

    人材派遣
    愛知県名古屋市南区鶴見通６丁目２番地の２
    • 設立 1915年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.2歳
    求人情報 全1件
    • 航空機の部品製造／月収40万円以上可／年間休日123日／寮有
      航空機の主翼部分に使われる カーボン複合材部品を製造します。 飛行性能や安全性を支える非常に重要なパーツです！ ＜具体的には＞ ●シート材を順番に重ねる ●設備のボタン操作 ●仕上げ加工 ●品質チェック ●次工程へ引き継ぎ ※無期雇用派遣※ 勤務地は大手メーカーですが、雇用主は当社です。 正社員として雇用を継続しながら、長期的な雇用を行います。 ●手順書もあり、工程ごとの分業制なので、難しい判断はありません。コツコツ進める作業中心ですが、ただの「作業」で終わらないのがこの仕事の魅力♪あなたが関わった部品が、世界を飛ぶ航空機に使われるというスケールの大きなモノづくりです！ 作るのは飛行機の羽部分に使われる軽くて丈夫なパーツ。「難しそう…」と思う方もいるかもしれませんが、実は航空機部品の製造の中でも、主翼製造は比較的覚えやすく、未経験の方も始めやすい工程が多いんです◎ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後～2週間 まずは研修からスタート！工具の使い方や作業ルールなど基礎から学べます(座学・導入研修あり) 何か困ったことや悩み事があればクロヒジの専任スタッフに相談することも可能！ ▼部門配属後 約1ヶ月間はOJTを通して先輩がサポート。段階ごとに少しずつ覚えていけるので、実際に活躍中のスタッフも未経験スタートがほとんどです。 ＜入社後のイメージ＞ 働きながら少しずつ専門知識や技術を身につけ、 航空機づくりに関わるモノづくりの仕事に挑戦できます。 また、安定した収入を得ながら、 「長く続けられる仕事」として働いているスタッフも多数。 一つひとつの作業を積み重ねながら、 少しずつできることを増やしていける環境です。
      〒455-8515 愛知県名古屋市港区大江町10番地 ●名鉄常滑線「大江駅」から車で6分 ●名鉄築港線「東名古屋港駅」から徒歩3分
      月給29万3200円～40万円 ＜月収例／入社1年目＞ 月収40万円 ＝月給29万3200円～＋残業・夜勤手当 ※試用期間3ヶ月あり （条件変動なし/業務の習熟度によって期間の延長・短縮あり）
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    株式会社マルクス

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市緑区台村町205-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】医療ITサポート（院内SE・DX推進）マイカー通勤可／年休121日／医療法人Gの安定基盤
      • 締切間近
      ＜年休121日／残業月15時間程度／病院の未来を変革する仕事＞ ～多くの医療スタッフと「医療のDX化」「新しい医療ITの導入」「頼られる医療スタッフ」を一緒に目指していきませんか？～ ■業務内容： 横浜メディカルグループ社の精神科専門病院における院内システム全般の運用・管理をお任せします。 現在は電子カルテ未導入ですが、将来的に導入を予定しており、その中心メンバーとして活躍していただきます。 医療法人社団 明和会　西八王子病院へ出向いただき、業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・職員用PCのセットアップ、アカウント管理、新規導入対応 ・PC・プリンタなどOA機器の設定、保守、トラブル対応 ・ネットワーク障害発生時の一次切り分け・復旧対応 ・院内からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・各種ベンダーとの調整・折衝 ・電子カルテ導入プロジェクトへの参画（要件整理・導入支援・運用構築） ■仕事の魅力： ・病院システムの中核を担うポジションです。あなたの経験やアイデアを積極的に活かせます。 ・病院のIT環境を「これから整備していく」やりがいがあります。 ■働き方 ・残業時間は月平均15時間程度です ・マイカー通勤可能です！ ■研修制度 入職後1カ月程度（経験により変動）は、同グループの病院システム室にて研修を予定しております。 そのため、院内SEのご経験がない方でも安心してキャッチアップしていただけます◎ ■業務のやりがい： ・医療を側面からサポートするやりがいのある仕事です。病院内医療スタッフの疑問に答えたり、IT機器のセキュリティ状況を確認したり、ネットワーク状況をチェックなどをお任せします。 ・自由度が高く、裁量大きく業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・医療法人のグループなので安定性◎ ・中途入社率50％以上と働きやすい環境です。 ※中途入社の先輩はIT系企業の営業、病院の総務課IT担当など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団 明和会　西八王子病院 住所：東京都八王子市上川町2150番地 勤務地最寄駅：JR線／八王子／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与実績：年2回※前年実績3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【白金台／正社員】スーパーバイザー◆医療事務プロジェクト～育成担当などのマネジメント経験を活かす
      • NEW
      ＜民間×医療プロジェクト＞キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶う！／完全週休2日制／年休124日 ■具体的な仕事内容： 大学病院での医療事務PJをリードしていただきます。 ・診療データ入力等業務、 病歴管理及び外来診療報酬明 細書の内容点検等業務 ・診療行為に関わる各診療のオーダー、その他会計関連オーダー、会計伝票のデータ入力 ・医療情報システムに入力された患者毎のデータを、医事会計システムへの取り込み、確認、会計処理 ・入院診療データ入力 ・外来診療報酬明細書の内容点検等業務 ・病歴管理等業務 ・医療情報システムへのスキャン後、原本の保管、管理 ・入院手術用の同意書管理 ・精密検査依頼返信書類の管理 ・病院窓口業務 ・初再診受付、診療予約受付、その他窓口における庶務業務等におけるSV業務 ■ポジションの魅力ポイント： ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時30分勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／英語力を活かせる】スーパーバイザー（SV）※完全週休2日制／世界最大級総合HR企業
      • NEW
      ＼英語力とマネジメント経験を活かす／コールセンターや事務センターのマネジメントポジション◆世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ※英語を使用する機会の多いプロジェクトへの配属想定となります。 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍を得ています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進んでおり、その規模は拡大中です。 ■会社の雰囲気： 社内では役職で呼ばず、「さん付け」を推奨しているため、風通しが良いと感じる社員が多いです。また、キャリア面談があり、どんなキャリアを描きたいか対話する機会があります。 案件を超えたつながりを感じる機会があります。アウトソーシングプロジェクト数は400を超えており、全国に970名を超えるスーパーバイザー社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内のクライアント先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ワークステーション

    人材派遣
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【大阪／本町】人材営業◆自分の仕事がそのまま社会貢献へ／転勤無／WLB充実◆
      ＜相手に寄り添った提案ができる／設立42年で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤＞ ■業務内容 医療・介護業界に強みを持つ総合人材サービスを提供する当社にて、今回担当いただくのは看護師を１日単位で手配するグループでの営業・コーディネーター業務です。 ・既存顧客・新規顧客からの看護師手配依頼対応（健診センター、デイサービス、イベント救護、ツアーナースなど） ・顧客の依頼内容に応じた看護師の選定・マッチング ・手配決定から業務実施まで一連の業務管理 医療・福祉・イベント等さまざまな現場で求められる看護師のニーズに対し、最適な人材を迅速に手配することが求められます。顧客と信頼関係構築や、看護師との丁寧なコミュニケーションを重視するポジションです。 ■組織構成 プレイングマネージャー(男性)1名、営業(男性)2名、人選担当(女性)3名 当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働きやすい環境 ワークライフバランスの特徴として有給取得率も高く、働きやすい環境が整っています。勤務地は大阪で、転勤がなく腰を据えて働ける点も魅力です。 ■キャリアパス エキスパート→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年でエキスパート職～グループリーダーを目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 ■強み 当社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では45,000名を超えるスタッフが登録しています。ライフサイクルに沿った提案が可能であり、1日単位の単発のバイト紹介から転職まで幅広く対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線、中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～241,000円 固定残業手当/月：54,700円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,700円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6ヶ月 ※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンネットワーク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／多賀・彦根】未経験から半導体エンジニアへ◆年休123日×土日祝休×夜勤なしで手に職
      ☆求人のポイント ・未経験から半導体エンジニアとして手に職がつく ・年休123日／土日祝休／夜勤なしで働きやすい環境 ・需要拡大中の半導体業界で安定したキャリア形成 ・先輩と2名体制のバディー制度で安心スタート ・将来的に海外出張のチャンスあり（語学不問） ■募集背景 半導体需要の拡大に伴い装置導入が増加しており、体制強化のため未経験者を育成前提で採用します。「手に職をつけたい」「安定した業界で働きたい」という方を歓迎します。 ■職務概要 半導体洗浄装置の組立・設置・保守を担う設備保全／フィールドエンジニア職として、大手メーカー工場の製造ラインを支えます。 ■業務内容 ・装置の組立（配線・配管） ・クリーンルームでの設置・調整 ・立ち上げ、動作確認 ・定期点検、保守メンテナンス ・トラブル対応（複数名対応） ＜業務の流れ＞ （1）装置搬入前の現場確認（搬入ルート・設置場所など） （2）工場内への搬入立ち合い （3）装置の組立・設置・各種調整 （4）稼働確認および定期メンテナンス ※すべて先輩社員と2名以上で対応 ※夜勤はありません ■魅力 ◎未経験でも安心：バディー制度で基礎から指導、資格取得は会社負担 ◎安定性：半導体は今後も成長が続く将来性の高い分野 ◎働きやすさ：残業20h／有給取得率80％以上 ◎海外経験：年2～3回出張機会あり（本人希望考慮） ■未経験でも安心、バディー制度 経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。 入社後はバディーである先輩に教えてもらいながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。 ■組織構成 今回の配属先は、20代1名、50代2名（増員2名を予定） ■評価制度 「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。 入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。 その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町または彦根市高宮町※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収 年収426万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【四日市】半導体洗浄装置の保守・点検◇夜勤なし・年休123日・バディ制度でゼロから育成◇
      ☆この求人のポイント ・未経験から半導体×技術職で手に職がつく ・夜勤なし／年休123日／残業20h程度 ・バディ制度×資格支援でゼロから育成 ・成長業界で長期キャリア形成可能 ・一定温度のクリーンルーム勤務 ■採用背景 半導体市場の拡大に伴い、装置保守ニーズが増加しています。 当社は大手半導体メーカー工場内の運用を担っており、今後の体制強化のため、未経験から技術職を目指す新たなメンバーを募集します。 これまでの経験は問いません。「手に職をつけたい」という意欲を重視しています。 ■職務概要 三重県四日市市にある大手半導体メーカー工場内にて、半導体洗浄装置の保守・点検・メンテナンス業務をお任せします。 工場の安定稼働を支える、非常に重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・半導体洗浄装置の日常点検／定期点検 ・装置の状態確認、部品交換、調整作業 ・故障・異常発生時の初期対応および復旧対応 ・作業手順や安全確認の実施 ・作業報告書の作成 ※必ず2名以上のチームで対応 ※重いものの運搬はほぼなし（工具は片手サイズ中心） ■ポジションの特徴 ◎ 未経験でも安心の教育体制 ・入社後はバディ制度（先輩がマンツーマン指導） ・工具の使い方から丁寧にレクチャー ・独り立ちまで段階的にスキル習得が可能 ※滋賀県彦根市での短期研修（1週間程度）の可能性あり ◎ 働きやすい環境 ・夜勤なし／土日祝休み ・年間休日123日 ・残業月20時間程度 ・有給取得率80％以上（平均取得日数10日） ■働き方 ◎工場が24時間稼働していないため突発的な呼び出しなどはございません。 繁忙期などでは土曜日出社が発生する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。 ◎夜勤なし、残業は20時間程度、有給消化率が80％以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭がある方も安心して働くことが可能です。 ■組織構成： 四日市では15名の社員が在籍しています。 ■評価制度 「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。 入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。 その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場（三重県四日市） 住所：三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収 年収450万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトデータベース協同組合

    人材派遣
    奈良県奈良市二条大路南2-1-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区/転勤無】海外人材派遣のルート営業◆既存顧客のみ/年休126日/ノルマ・飛込無/社会貢献性高
      ～業種未経験歓迎◎／日本と海外をつなぐ『架け橋』になる社会貢献性の高いお仕事！／土日祝休／転勤なし／ノルマ・飛込なし／顧客深耕をおまかせ～ ◎ヤマトデータベース協同組合について 日本企業の人手不足と、アジア諸国の人材育成ニーズに応えるため、中小企業を支援しつつ国際貢献を果たす組織として設立されました。技能実習生派遣事業を通じ、日本の技術を海外人材へ伝え、人手不足の解消と国際貢献を同時に実現しています。 ◎こんな方へおすすめ！ ・お客様へ誠実に対応できる方 ・日本企業と海外人材をつなぎ、社会に貢献したい方 ・人、企業を支える事業にやりがいを見いだせる方 ◎お仕事の内容 営業職として、既存顧客に対して外国人技能実習生の継続的な受け入れや追加提案をお任せします。 企業の人手不足解消を支援し、実習生の面接調整や配属後の定期訪問を通じて安定稼働をサポートします。 ◆具体的には… ・企業様の課題ヒアリング、実習生の提案 ・現地やWebでの面接コーディネートおよび立会 ・実習生の寮の確認,就業現場の定期巡回監査 ・その他、報告書類や各種申請書類対応 ◎入社後について OJTにて上司・先輩社員との同行から始めていただきます。 習熟度に応じてお任せする範囲を広げていただきます。 ◎業務の特徴 ・既存顧客対応のみなので飛込・テレアポ無。 ・事務作業や生活面（母国語）のサポートは専門部署と分業しているため、顧客との信頼関係構築に専念できる環境！ ・担当社数は20件前後の為、外勤は1日に1～2件の顧客訪問と現場巡回。 ・エリアは東京、千葉、神奈川、埼玉で、電車で1時間圏内が中心 ・目標は年間単位。月々で目標を追うスタイルではありません。 （協同組合なので株式会社とスタイルが異なる為） ・年に3回ほどの海外出張あり。顧客の海外人材採用面接の同席の為。 ・実習生からの問合せの1次窓口は教育,サポート担当 ◎メンバー構成 東京支社：7名 営業 2名/教育・サポート担当 4名/事務サポート 1名 ◎働き方： ・残業月20h程 ・スケジュールに合わせて直行直帰もOK! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマトデータベース協同組合 住所：東京都港区芝大門1-1-32御成門 エクセレントビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～302,000円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回（支給実績：2か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全308件
    • 【兵庫】防衛関連の通信機器の評価・修理／派遣先への転籍多数／待機時保証100％／年休124日
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、防衛関連の通信機器の評価・修理業務ご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1～2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） 住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】冷蔵コンテナの設計業務／派遣先への転籍多数／待機時保証100％／年休124日
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、冷蔵コンテナの設計業務をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1～2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（広島） 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キャリアデザインセンター

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全160件
    • 【9月入社歓迎】テックリード＜開発責任者＞大型PJT常駐／平均残業10H／年4回昇給昇格
      【シニア活躍中／開発責任者／大手有名企業の開発案件にアサイン／キャリア面談を通して案件を決定／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 Fintech・医療・エンタメ・決済・公共系など、社会的影響力の大きい領域の案件が豊富にあり、実践を通じて市場価値の高いスキルを磨ける環境です。 ◆ 具体的な業務イメージ ・プロジェクト全体の技術リード・技術的意思決定 ・アーキテクチャ設計（API/DB/クラウド構成など） ・高難度課題の解決・パフォーマンスチューニング ・要件定義～設計・実装の主担当 ・若手～中堅メンバーの技術育成・コードレビュー ・開発プロセス改善、品質向上施策の推進 ・最新技術の調査、導入サポート ■案件アサイン 同社は「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 ■開発環境：※あくまで一例です ・Java、.NET（C#,VB.NET）、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ・データベーススOracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ・OSSWindows Server／Redhat Linux　 ・Webフレームワーク：Phalcon、CakePHP、Vue.js、Rails ・インフラ：GCP／AWS　など 　 ・PC：Windows、Mac　 ・工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善 ■スキルアップ／魅力 ・大手企業や話題性の高い案件が中心 ・幅広い業界・技術領域に携われるため、経験値を着実に高めることができます。 ・身につけたい技術やキャリア目標に応じて、資格取得手当（1～5万円程度／資格ごとを活用可能。 ・エンジニアの目指したいキャリア、スキルアップ、働き方、ご家族を考慮した案件アサイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～730,000円 ＜月給＞ 375,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例 経験者：月給41.5万円／年収676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【9月入社歓迎】インフラエンジニア／大手PJ多数｜年4回昇給｜平均残業5.5h｜中途入社多数
      【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■こんな方におすすめ ・評価や給与に納得できていない方 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・働き方を改善したい方 ・市場価値を高めたい方 ネットワーク領域を中心としたインフラ業務をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・ECモール企業：NW設計～構築・運用保守 ・独立系SIer：ネットワーク運用保守 ・インフラコンサル企業：Cisco／YAMAHA機器の設計・構築 ※エンド直案件：約80％ ※常時1300件以上の案件あり ■案件アサインの特徴 「会社都合で決まる」はありません。 ・希望条件（技術／業界／働き方）を徹底ヒアリング ・キャリア目線で複数案件を提案 ・最終決定はエンジニア自身 納得した環境でスキルアップできます。 ■充実したフォロー体制 月1回のキャリア面談を実施 ・案件の悩み ・キャリアの方向性 ・スキルアップ相談 専任担当が継続的にサポートします。 ■評価制度（圧倒的な透明性） ・年4回の昇給／昇格チャンス ・30段階のグレード制度 （6グレード × 5等級） →成長が「見える化」され、頑張りがスピーディーに給与へ反映されます。 ■研修・成長支援 ・導入／フォローアップ研修 ・Udemy（e-learning）利用可能 ・書籍購入制度 ※必要な研修は随時追加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JPツーウェイコンタクト株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／未経験歓迎】採用担当◆日本郵政G／残業20H・土日休・年休125日／社内調整や面接などお任せ
      【未経験から採用業務に挑戦可能！／日本郵政Gで安定性◎／土日祝休み／OJTで業務を習得／当面転勤なし／人事領域全域に携わられる】 ■業務内容： 日本郵政グループの一員として安定した経営を続ける当社の福岡コンタクトセンターにて、 コミュニケーター採用を中心とした人事業務を担当します。 採用活動と労務関連業務を通じて、事業運営を支える人材基盤の維持・強化に貢献する役割です。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、先輩社員と一緒に業務を習得していただきます。 採用業務の流れや社内手続きについて段階的に学べるため、採用経験が浅い方や業界未経験の方も知識を身につけていけます。 ■業務詳細： ・採用管理システムへの入力 ・実績推移データの更新作業 ・応募者対応および面接実施 ・入社手続き対応 ・社内調整業務および付随する事務作業 ・勤怠管理や有給休暇確認など労務管理のサポート ■組織構成： 配属先は6名で構成されており、30代～40代のメンバーが活躍しています。 少人数組織ならではの連携の取りやすさがあり、日常的に相談しながら業務を進められる協力的な風土です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から人事領域全般に携わられる！ 採用業務が中心ですが、入社手続きや勤怠管理などにも関わります。 社内関係部署と連携しながら、人材採用から運営支援まで幅広く携わるポジションです。 ◎転勤も当面無く、福岡で腰を据えて働けます！ ◎完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日です！ ※面接対応により18時以降の勤務が発生する場合がありますが、月1～2回程度です。 ■企業の特徴： 当社は日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。 各種社会保険に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も整備されています。 社員を大切にする文化のもと、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡コンタクトセンター 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目13番11号 天神渡辺通ビルディング 9F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 ＜月給＞ 225,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】労務※給与計算経験歓迎◆日本郵政G／若手を支援し組織づくりに貢献！リーダー候補／年休125日
      【日本郵政Gの安定性／土日祝休み／給与計算業務の知見を活かしながら人事労務領域を幅広く担当／業務運営やメンバー支援にも関わられる】 ■業務内容： 2015年より日本郵政グループの子会社として安定した経営を続けている当社にて、人事労務業務を担当いただきます。 事業運営を支える人事体制の強化を目的とした採用です。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・月例給与計算および給与関連業務 ・賞与計算、年末調整対応 ※業務進捗管理およびメンバーサポートも対応いただきます。 ■部署として担当している業務： ・社会保険手続き ・住民税異動届、年度更新対応 ・給与支払報告書作成 ・証明書作成や入退社手続き ■組織構成： 3名が労務業務に携わっております。 20代を中心としたメンバーが活躍しており、日常的に連携しながら業務を進めています。 ■規模感とツール： オービックを使用しており、アルバイトを含めると2000名ほどの給与計算です。 細かい作業入力は各現場にて対応いただきます。 ■キャリアパス 給与計算や社会保険業務の専門知識を深めながら、人事労務領域の経験を広げることができます。 評価制度のもと、年齢や社歴に関わらず昇進・昇格を目指せる環境が整っています。 長期的なキャリア形成を支援する体制があります。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日です。 残業は月平均20時間程度で、繁忙期は30時間程度を想定しています。 転勤は当面なく、腰を据えて働きやすい環境です。 ■企業の特徴： 日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。 各種社会保険完備に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。 社員一人ひとりを大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～282,400円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,705円～58,584円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,305円～355,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    JPツーウェイコンタクト株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1997年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【新橋】キャリアアドバイザー(人材紹介経験者歓迎)／事業拡大フェーズ／裁量権◎／くるみん認定
      ～研究開発職/理学系(バイオ、化学等)専門のキャリアアドバイザーをお任せします～ 【人材紹介営業のご経験者に向けた募集となります】 当事業はまだ成長過程の状況です。これまで人材紹介営業で活躍されてきたノウハウを活かして、一緒に事業を大きく盛り上げていただける方をお探ししております！ 〈具体的な業務内容〉 人材紹介のキャリアアドバイザーとしてご勤務いただきますが、既存施設への求人獲得対応も行いながら、一気通貫の支援対応も可能です。あなたの提案が求職者の人生を変え、日本の研究分野の発展に貢献する、社会的意義の高い仕事です。 ・登録求職者へのフォロー連絡（面談、求人打診、近況確認など） ※求職者との面談は基本電話対応 ・求職者獲得のためのスカウト活動（3～4媒体のデータベースでのテキストメールを利用） ・選考のフォロー対応（選考調整対応、履歴書の添削など） ・既存施設からの求人獲得（慣れてきたら、施設の担当ももつ） ・自社ＨＰ施策への参画 など 〈当ポジションの魅力〉 ＼当ポジションだからこそ！／ ・成長過程の部署だからこそ、大きい裁量権！ ・営業対応のみならず、自社ＨＰ施策など事業全体に関わる事も可能！ ・将来的な事業の中核人材候補としてご活躍いただきます！ 私たちは、マニュアル通りのフォローや、効率だけを優先した支援は行いません。一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼関係を築きながら、本当にその人にとって本当に納得できるキャリアを一緒に見つけていくことを大切にしています。単なる“仲介者”ではなく、転職という人生の大きな転機に寄り添う“伴走者”として、求職者の自己実現に貢献できた瞬間のやりがいは、何ものにも代えられません！キャリアに悩む方の未来に情熱をもって向き合い、人生の転機を支える介在価値を実感できるのが、この仕事の最大の魅力です。★主要クライアント：研究機関、機器メーカー、試薬メーカー、食品系、化粧品系　など 〈理系分野の知識は問いません！０から学んでいけます〉 入社時点で特別な理系知識は必要ありません。部長に直接相談できる環境で、必要な知識は、日々の業務を通して少しずつ身につけていただけます。実際に、現在活躍している社員も未経験からのスタートです。 ■リモートワーク部分 業務になれてきたら週2日在宅可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～453,000円 ＜月給＞ 295,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ※役職者としての採用となります ※役職手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】人材コーディネーター◆医師・医療機関へ非常勤の紹介◆将来外勤担当へ◆連休取得可能
      ～ドクター向け人材紹介／土日祝休み／フレックス／賞与年2回～ ■ミッション： ・医師・医療機関の非常勤（アルバイト）の紹介 医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。 基本的には電話とメールでの対応（内勤業務）がメインです。 ■具体的な業務内容： ・医療機関への募集状況の確認（約10～20件／日） ・求人募集入力（約20～30件／日） ・医療機関へ医師紹介及び提案（チームで約30件／日） ・医療機関からの問い合わせ／質問の対応（チームで約5件／日） ・医師からの問い合わせ／質問の対応（チームで約10件／日） ・新規施設及び未稼働施設への契約取付／求人受注架電（約0～5件／日） ・当社採用管理システムの導入促進（必要に応じて対応） ・当社採用管理システムの操作案内（必要に応じて対応） ※上記対応は、電話、メール、当社採用管理システム経由で行います ※案件入力や契約書作成からスタートし、徐々にマッチング業務を覚えていただきます。 ■補足： 内勤営業で経験を積んだ後、将来的には外勤担当（エージェント：医師のキャリアコンサルティング及び医療機関の採用コンサルティング）へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■組織構成： ・ブロックマネージャー：1名 ・メンバー（エージェント）：9名 ・メンバー（コーディネーター）：6名※募集枠 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府中央区今橋3-3-13　ニッセイ淀屋橋イースト6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～357,800円 固定残業手当/月：65,600円～106,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～464,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディカル･プリンシプル社/東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社Gで募集中の求人をもっと見る

    縄文アソシエイツ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅】コンサルタントのサポート業務※人材業界経験歓迎◆残業20ｈ以内◆エグゼクティブ人材サーチ
      【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・人材業界経験を活かして働きたい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代～40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～370,000円 ＜月給＞ 325,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■残業代は15分単位で支給 ■通勤手当は1ヶ月通勤定期代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】コンサルタントのサポート業務◆残業20ｈ以内／土日祝休◆エグゼクティブ人材サーチ企業
      【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代～40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～370,000円 ＜月給＞ 325,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■残業代は15分単位で支給 ■通勤手当は1ヶ月通勤定期代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【WEB広告/マネージャー候補】企画～効果検証まで（バイトル担当）◆週2日在宅/残業20ｈ程/上場
      • NEW
      ■業務概要： 当社マーケティング本部は人材サービス事業（メディア事業+エージェント事業）における事業拡大、売上拡大につながるWeb集客強化をミッションとしております。今回は体制強化のため以下メディアマーケティング部のWeb広告担当を募集しております。 ■具体的な業務内容： WEB広告を活用した集客業務を行っていただきます。 ・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 （実施広告例）Google、Yahoo!、SNS系、DSP系など ・KPIに合わせた広告戦略の立案 ・代理店との運用進行、調整業務 ・広告に関わるアドテク関連の活用検討 ・ADEBiSやadjustの外部ツールを利用した効果測定と分析 ・AAやGA4を活用した広告やサイト内行動の分析詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 「有期雇用者の待遇改善（コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等）」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。 また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。 ■配属先： ・メディアマーケティング部 求人メディアの「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNext」いずれかのWeb集客orアプリ集客を担当いただくことを想定しております。広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。 また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。 ■当社の事業： （1）人材サービス事業 日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」などを展開。 （2）DX事業 ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく「いつもだれでもDX」をコンセプトに展開しているDXサービス『コボット』を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～522,389円 固定残業手当/月：61,952円～92,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,952円～614,549円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／『バイトルトーク』】自社プロダクトPdM／『バイトル』等運営／プライム上場
      • NEW
      ★自社新規プロダクトのプロダクトマネージャー／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎新規SaaSプロダクト「バイトルトーク」のプロダクト戦略立案 ◎プロダクトの機能企画、企画実現に伴う要件定義 ◎導入社数3000社を超え！dipの中核サービスに貢献 ■具体的な業務内容： ・事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現 ・顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画 ・企画実現に向けての要件定義（スクラム開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行） ・企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理　※パートナー社との開発協議交渉など含む ・受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決 ・プロジェクト設計/実行 ■担っていただきたい役割／募集背景： 当社の強みである全国の営業メンバーから寄せられる顧客のリアルな声や、ユーザーのニーズを的確に捉え、スピーディーに開発へと落とし込む役割が急務となっています。 これまでは既存体制で推進してきましたが、より強固なプロダクトへと進化させ、新たに専任のプロダクトマネージャー（PdM）をお迎えし、体制強化を図ることになりました。 ■担当プロダクト： ∟新規事業「バイトルトーク」 ∟https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。 ■働き方： 当社の本社（六本木）で勤務となります。 テレワーク制度を敷いており、週2日程度の運用を行っております。 ■評価体制： 本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～480,000円 固定残業手当/月：72,192円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,192円～562,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シークス　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区栄3-13-20栄センタービル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊田市／転勤なし】＜中途入社約8割文系出身！＞自動車開発エンジニア※年休121日・有給取得率91%
      ~中途入社の約8割が文系出身！未経験から車の開発に携わる！スキルアップとワークライフバランスの両立！／トヨタ自動車の開発・設計に携わる！~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はトヨタ自動車やトヨタ車体、デンソーなどのトヨタグループ各社の一次請けとして開発業務に携わっております。チームの一員として上流工程の開発・設計にまずはアシスタントとして関わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 （1）文系出身でも活躍できる！ 経験がない方でも、自動車に携わるエンジニアとして活躍いただける環境です！中途入社者の約8割が文系！直近もドラッグストア勤務の方、引っ越し業者の方、福祉施設で働いていた方など多種多様な方に入社いただき活躍いただいております！自動車が好きなんだけど、でも経験が・・・そんな方はぜひチャレンジください！！！ （2）ワークライフバランス整う！ 残業は月平均15h程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制、年間休日121日、完全週休2日制です。有給取得日数は平均16日と取得しやすく、プライベートの充実も叶う環境です。仕事もプライベートも満足したい方にぴったりです！！ （3）安定感ある会社！ トヨタ自動車と直接取引していますおり、上流案件を中心に扱っています！車がなくなることはまず考えにくいですし、EV化の影響を受けにくい技術も扱っているため安定しています！ （4）手当も充実！ 家族・扶養手当」「退職金制度」「資格取得補助」が備わっているほか、転居が必要な方については「住宅補助」「引越し代補助」など、手厚いサポートあり！ ■入社後 本社内「技術センター」にて、PCの基礎スキル、3D-CADの操作方法、製図の読み方、自動車開発の基礎知識等を学んだ後に現場配属します。 ※このようなお仕事があります！！ 〇車体技術 ・ボディ系プレスの金型設計・工程設計・工程整備など 〇先進技術 ・運転支援システム開発、車載電子制御ユニット開発・評価、車両ノイズ実験評価など 〇搭載技術 ・車載電子部品搭載設計、車両機能系部品開発、ワイヤーハーネス回路・経路設計など ※主に数年先にリリースされる予定の自動車に関する部品や生産設備を扱いますので、最先端の技術に携われます。 ※ご希望や適性、案件状況を鑑みて配属を決定。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ自動車元町工場内 住所：愛知県豊田市元町1番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車花本テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市上原町折橋1-17 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～301,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 209,500円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験と年齢によって決定いたします ※取り組みの姿勢もしっかり評価し、待遇に反映 昇給　年1回 賞与　年2回（6月、12月）＋臨時賞与（年度末） ＜モデル年収＞ ・年収392万円/25歳（入社4年目） ・年収418万円/29歳（入社4年目） （※残業月20h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／転勤なし】自動車開発エンジニア※文系大学卒の方も活躍中！／年休121日・有給取得率91%
      ~中途入社の約8割が文系出身者！／トヨタ自動車の開発・設計に携われる！／未経験歓迎！／スキルアップとワークライフバランスの両立！~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はトヨタ自動車やトヨタ車体、デンソーなどのトヨタグループ各社の一次請けとして開発業務に携わっております。チームの一員として上流工程の開発・設計にまずはアシスタントとして関わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 （1）未経験でも大丈夫です！ 経験がない方でも、自動車に携わるエンジニアとして活躍いただける環境です！中途入社者の約8割が文系！直近もドラッグストア勤務の方、引っ越し業者の方、福祉施設で働いていた方など多種多様な方に入社いただき活躍いただいております！自動車が好きなんだけど、でも経験が・・・そんな方はぜひチャレンジください！！！ （2）ワークライフバランス整います！ 残業は月平均15h程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制、年間休日121日、完全週休2日制です。有給取得日数は平均16日と取得しやすく、プライベートの充実も叶う環境です。仕事もプライベートも満足したい方にぴったりです！！ （3）安定感もある会社です！ トヨタ自動車と直接取引していますおり、上流案件を中心に扱っています！車がなくなることはまず考えにくいですし、EV化の影響を受けにくい技術も扱っているため安定しています！ （4）手当も充実！ 家族・扶養手当」「退職金制度」「資格取得補助」が備わっているほか、転居が必要な方については「住宅補助」「引越し代補助」など、手厚いサポートあり！ ■入社後の流れ 本社内「技術センター」にて、PCの基礎スキル、3D-CADの操作方法、製図の読み方、自動車開発の基礎知識等を学んだ後に現場配属します。 ※このようなお仕事があります！！ 〇車体技術 ・ボディ系プレスの金型設計・工程設計・工程整備など 〇先進技術 ・運転支援システム開発、車載電子制御ユニット開発・評価、車両ノイズ実験評価など 〇搭載技術 ・車載電子部品搭載設計、車両機能系部品開発、ワイヤーハーネス回路・経路設計など ※主に数年先にリリースされる予定の自動車に関する部品や生産設備を扱いますので、最先端の技術に携われます。 ※ご希望や適性、案件状況を鑑みて配属を決定。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ自動車元町工場内 住所：愛知県豊田市元町1番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車花本テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市上原町折橋1-17 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～301,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験と年齢によって決定いたします ※取り組みの姿勢もしっかり評価し、待遇に反映 昇給　年1回 賞与　年2回（6月、12月）＋臨時賞与（年度末） ＜モデル年収＞ ・年収392万円/25歳（入社4年目） ・年収418万円/29歳（入社4年目） （※残業月20h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オー・デー・コンサルタンツ

    研修サービス
    東京都千代田区平河町1-4-14HIDA麹町ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】法人営業◆「社員研修」を提案する営業◆既存顧客向けがメイン◆年間休日125日
      【リピート率95％超！既存顧客中心だから取り組みやすいです／名立たる大手企業・自治体・大学などへのオーダーメイドの研修企画提案】 ■業務内容：企業が抱えている課題のヒアリングから研修企画・運営、研修後のサポートまでトータル提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 1、担当顧客へニーズのヒアリング： お客様に寄り添った丁寧なヒアリングで、お客様の抱えている課題を抽出します。 2、マッチした研修や施策の企画・提案： 当社に所属している講師やこれまでに実施した研修で蓄積したノウハウ等から、お客様の状況にマッチした研修を企画立案。企画書を作成し、提案します。 3、研修の準備・運営： 講師との打ち合わせ・研修内容の調整。企画当日は、研修に立ち会い、研修運営サポートをします。 4、報告会で研修のフィードバック： 研修後もフォローアップをし、次回のより良い研修実施に向けてサポートします。 ■業務詳細： ・担当社数：50～60社を部内で分担します。 ・対象エリア：首都圏がメインですが、一部、地方出張もあります(新潟、静岡、山口)。 ・商談を行う相手は、主に人事担当者です。取引業界は、全業界が対象です。 ■組織構成：配属部署は、代表直轄の部署です。2名のチームに加わっていただきます。入社後は、同行営業からスタート。当社が実施する研修にも立ち会っていただき、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【リピート率95%超・リピート年数20年以上の企業多数】：当社が取引している企業の7割は、大手企業。リピート率は、95％以上。リピート年数も長く、信頼関係も構築できています。パッケージの研修提案ではなく、1社1社の課題に寄り添い、カスタマイズした提案ができる点が強みです。新たな研修を提案する際も、これまでの研修実績への信頼がある中で商談ができるため、営業活動が進めやすくなっています。 【プロ講師の研修にも立ち会える・研修を企画するお仕事】：企業だけではなく、自治体等とも取引があります。多くのプロ講師の研修に立ち会うことで、自分自身にもプラスになる、と社員から満足の声が挙がっています(研修事例：https://nihon-od.co.jp/topics)。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-14 VORT麹町Ⅱ6階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：創業以来毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 既存顧客へのルート営業／上場企業グループ／年休実質130日～
      • NEW
      法人のお客様とドライバー双方への対応を行います。 ★営業ノルマや新規開拓はありません！ ★既存顧客との関係強化が主業務です！ ■会社について ・従業員数約5,500名、全国20拠点 ・設立から30年以上、一度も前年売り上げを下回ったことがありません ・東証スタンダード上場企業グループ 設立以来確かな成長を続けてきた当社。 業界大手、上場企業グループの盤石な経営基盤、労務管理基準のもとで安心して長くキャリアを築けます。 ■事業内容について 病院や幼稚園などに運転士を提供する送迎サービスに特化し、業界で圧倒的な実績を築いています。 教育機関や医療機関には安心安全な送迎を提供し、定年退職後のシニア運転士には活躍の場を提供。社会貢献性に富み、地域社会を支えられる仕事です。 ■具体的な仕事内容 一般的な“ノルマ型の新規営業”とは全く異なり、新規開拓・売上予算・テレアポは一切ありません。 担当する病院や幼稚園を定期的に訪問し、サービスを継続いただくためのフォローを行います。 また、現場で活躍する送迎運転士に対して、シフト調整や業務連絡、相談対応などのマネジメントもお任せします。 【お客様への対応】 ・ニーズを定期的に確認し、要望に沿ったご提案 （ルート、停留所、時刻表の変更などへの対応、ドライバーの紹介など） ・事故が発生した際の対応、再発防止の提案 【ドライバーへの対応】 ・約30名のドライバーの管理、サポート ・スケジュールなどの調整 └突然の休暇希望があった際には非番ドライバーに声を掛け、現場に支障が出ないようにシフト調整なども行います ■1日の流れ（イメージ） 09：00　出社 10：00　ドライバーや顧客訪問のために現場へ出発 11：00 　1件目：顧客の要望や相談事を確認 12：00　ランチ 14：00　2件目：新しいドライバーをお客様へ紹介 16：00　帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18：00　退社
      【東京都港区・浦和・名古屋・大阪・福岡】★希望通りの配属 ▽以下から勤務を希望する支店をご選択ください 【東京支店】 東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12階 【北関東支店】 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル6階A 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階 【大阪支店】 大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　JMFビル大阪福島02 8階 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神4-6-7　天神クリスタルビル13階 ※受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）
      月給：277,000円～334,700円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（業績連動型） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分・37,433円～45,230円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼入社5年で支店長になった先輩も在籍／ 当社では、未経験スタートの先輩が大勢活躍中。 お客さまやドライバーを丁寧にフォローすることで好成績をキープし、入社5年で支店長になった先輩もいます。
    • 既存顧客向けの人材派遣営業／実質年休130日以上
      人材を必要としている企業と仕事を探している求職者のベストなマッチングをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業とスタッフさんの橋渡し役として、さまざまな調整を担います。 担当する企業は1人あたり10～15社、スタッフさんは1人あたり約30名を担当します。 長年取引のある既存顧客を中心に担当し、無理なく真摯に「人」に寄り添える営業です。 【企業への提案・営業】 定期的に訪問や電話で企業とコンタクトを取り、ニーズをヒアリングします。 ※新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客の開拓も行います 【スタッフさんの管理】 月1回を目安に面談を行い、就業状況や困りごとをヒアリングします。 【スタッフさんと企業のマッチング】 企業と密に連携を取り、スタッフさん、企業双方にとって最適なお仕事をマッチングします。 【アフターフォロー】 月に1回、派遣スタッフさんとの面談を実施。就業先での困りごとや要望をヒアリングし、スタッフさんが安心して働けるようサポートします。 ※スタッフさんに寄り添い、安心して働けるよう定期的にフォローを行います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 09：00　出社／1日のスケジュール確認 　▼ 10：00　既存顧客との打ち合わせ 　▼ 12：00　お昼休憩 　▼ 13：00　社内での書類業務や登録スタッフさんとの面談 　▼ 15：00　移動 　▼ 16：00　既存顧客との打ち合わせ 　▼ 17：00　翌日の業務の確認やメール対応など 　▼ 18：00　直帰、退勤
      【希望通りの配属】秋葉原・立川・横浜・海老名・岐阜の各支店★U・Iターン歓迎！ 【東京】 ■秋葉原支店 東京都千代田区岩本町3-2-10　SN岩本町ビル6階 ■立川支店 東京都立川市曙町2-20-5　日本生命立川ビル7階 【神奈川】 ■横浜支店 神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園３　805B ■海老名支店 神奈川県海老名市中央2-4-8　ニコービル5階 【岐阜】 ■岐阜支店 岐阜県岐阜市吉野町6-14　大樹生命岐阜駅前ビル2階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給26万200円～34万7200円（固定残業代含む）＋諸手当+業績連動型賞与 ※経験とスキルを考慮して優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万5163円～4万6919円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＼ POINT！／ ★食事会制度あり！ 仲間と交流の機会を設けていただくために、会社が食事会の費用を負担する「食事会制度」があります。 ★表彰制度あり！ 年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。 ★実力を正当に評価！ 社歴や年齢を問わず、実力や成果を正当に評価するため、早期の昇給・キャリアアップが叶います。 支店長になれば年収100万円以上アップなど、収入面もさらに充実！ ★社員への還元をさらに充実 社員一人ひとりの頑張りにしっかり応えられるよう、待遇や制度を毎年見直しています。 賞与制度も見直すなど、より働きがいを感じられる環境づくりを進めています。
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    株式会社カムテイ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／肥後橋】保険・人材コンサル営業／ノルマ無し◎／福利厚生充実
      【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献◎／直行直帰可能】　 ■業務内容：採用や人材定着に課題を感じられている介護・外食・宿泊業界の企業様に対して特定技能の人材をご紹介するお仕事です ■具体的には： ◎新規営業（テレアポ・オンライン商談） ・新規顧客の開拓 　専門部隊と連携するテレアポ業務 ・オンライン商談 　アポイント取得後に企業様と商談実施 ◎求人票の作成・管理 ◎登録支援機関・海外教育機関との連携 ◎複数関係者が関わる面接の同席、 ◎進行管理 ■働く環境： ＜幅広い分野に関われる＞ 人材・保険事業にプラスして不動産部との連携により、雇用・保障・相続・事業承継・土地活用など、企業経営に多面的に関わることが可能です。 ＜成果はしっかり評価＞ 固定給＋成果に応じたインセンティブ制度で、頑張った分は給与にしっかり反映されます。 ■当社について： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材／保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※インセンティブあり ■昇給：年1回（7月）※毎年昇給あり ■モデル年収例： ・年収600万円／経験4年 ・年収480万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／虎ノ門】事業用不動産営業／月給35万円～・インセンティブ有◆土日祝休・残業少・転勤無
      【事業用不動産コンサル営業／出店希望企業と物件オーナー様のマッチングを担当／自由度高く提案でき、インセンティブで成果を還元／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社の事業用不動産コンサル営業として、飲食店・カフェ・コンビニ・スーパーなどの出店を希望する企業と物件オーナー様の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する業務をお任せします。オーナー様の要望や課題を丁寧にヒアリングし、物件の調査・条件交渉・契約まで一貫して携わります。また、企業側には出店計画や希望条件を把握し、最適物件の提案から契約まで支援します。営業活動を通じて、街や地域に新たな価値を創出できるポジションです。 ■業務詳細 ・オーナー様へのヒアリング、物件調査、条件交渉、契約手続き ・出店希望企業のニーズリサーチ、最適物件の紹介、契約業務 ・社内外との情報共有や協業による案件推進 ・既存顧客対応および新規企業・オーナーの開拓 ・成果に応じたインセンティブ（売上の3～7％）支給 ■組織構成 営業メンバーは30代が多く、活気ある雰囲気です。 東京支社では全員が中途採用から入社していますので、 新しい方もなじんでいただきやすい環境です。 疑問点や何気ないこと、なんでも聞きやすい・相談しやすい 環境づくりを行っております！ ■業務の魅力 ノルマや厳しいルールに縛られず、自分らしいスタイルで自由に提案でき、頑張りは毎月のインセンティブでしっかり還元されます。 【インセンティブ支給平均】 1年目：30万円 3年目：80万円 5年目：150万円 ■教育体制 不動産営業経験者が対象ですが、入社後は先輩社員によるサポート体制で着実に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月10時間程度、駅近・車通勤も可能で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 人材・保険・不動産の3事業で企業を総合支援し、個性と働きやすさを大切にする社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-20 第3虎の門電気ビルディング3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～323,000円 固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。毎月売上の3％～7％をインセンティブとして支給。初年度年収は450万円～800万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンナイン・コミュニケーション

    人材派遣
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー 9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人対応経験を活かせる！【虎ノ門／在宅可】コーディネーター◆未経験歓迎／フレックス有／上場G
      ◆企業活動のグローバル化が進む中、通訳サービスは多様なビジネスシーンで欠かせない存在となっています。 ◆本ポジションでは、クライアント企業のニーズに応じて最適な通訳体制を構築し、円滑なコミュニケーションを支える役割を担います。 ◆法人折衝のご経験を活かし、プロフェッショナルとして責任ある調整業務に取り組んでいただける環境です。 ■概要 通訳コーディネーターは、クライアント企業の要望を的確に把握し、10,000名以上の通訳者ネットワークから最適な人材を選定・アサインする役割を担います。単なる事務処理ではなく、「ヒアリング → 提案 → 調整 → 当日サポート → フィードバック」まで、通訳案件を一貫して推進し、クライアントにとって最適な通訳環境を整えるポジションです。プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を適切にリードしながら、クライアント価値を最大化していただきます。 ■職務内容 外資系企業・大手メーカーを中心としたクライアントに対し、通訳案件のコーディネーション業務を一貫して担当いただきます。 <主な職務内容> ・クライアントへのヒアリング（会議目的、通訳形式、専門領域 等） ・登録通訳者（10,000名以上）から最適人材の選定・提案 ・スケジュール調整、条件交渉、見積作成 ・資料共有や機材手配など、通訳当日までの準備サポート ・必要に応じた当日の運営サポート・現場同行 ・実施後のフィードバック回収および改善提案 ■魅力点 ・世界的イベントに貢献できる：国際会議、記者会見、新製品発表会など、社会的に注目度の高い場面に関わる機会が多く、裏方として確かな貢献実感を得られます。 ・大手外資・大手日系企業との取引が中心：経営層を含む意思決定者と向き合いながら調整を進めるため、法人折衝経験をさらに高度化でき、視座の高い経験を積むことができます。 ・キャリア形成に適した育成環境：入社後はOJTを中心に、商談同席など段階的な育成プロセスを用意。数ヶ月での独り立ちを想定しており、将来的には大型案件や専門領域の担当など活躍の幅を広げられます。 ・業界屈指のアサイン力（10,000名超の登録者）：多様な通訳者ネットワークを有しているため、幅広い案件に最適な提案が可能。コーディネーターとして成果を上げやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ※想定年収は基本給に加え、想定残業手当（月10時間分）および賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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