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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,376社

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    3ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,376 社中 101〜150 社を表示

    株式会社ニュートレーディングブリッジ

    人材派遣
    北海道札幌市北区北9条西3丁目10番地1 小田ビル3F ＜アクセス＞JR「札幌駅」より徒歩5分
    • 設立 1993年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 通関士／年間休日120日以上／土日祝休み／手当充実
      あなたには、輸出入に関する通関業務～配送手配まで幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ≪通関業務≫ ■顧客対応 ■税関対応（輸出入の許可申請など） ■輸入関税の計算 ■法律や規制の確認　など ≪配送手配≫ ■輸送品質チェック ■ドレージ・トラックなどの配送手配　など ◆案件ごとの一連の業務をメインまたはサブで担当します。 ◆1日の対応数5～10件程度 ◆案件数のノルマなし！ ＼仕事のポイント／ ◎チーム制で安心 ┗営業所全体でチームになって業務を行います。他の営業所の通関士の方とも協力しながら取り組むことができます。 ◎幅広い業務を担当できる ┗縦割り業務になっていない当社では、通関士も、お客様とのやり取り～通関業務、配送手配まで一連の流れを担当することができます。 【入社後は…】 入社後は、当社についての説明を行います。経験の有無に関わらず、OJTで業務をレクチャーします。 互いに協力しながらチームで業務を進められる環境なので、経験の浅い方も安心して挑戦してください。 【キャリアアップ制度について】 ＼入社半年で管理職になった先輩もいます／ 前職での経験やスキルを考慮する当社。「次は管理職を目指してみたい」「マネジメント経験を活かしてみたい」そんなあなたも歓迎します！もちろん、入社後に様々な経験を積んで成長したい、というあなたもしっかり評価しますので、ご安心ください。
      ※勤務地は希望を考慮して決定します ※原則転勤なし 札幌・苫小牧・東京のいずれか 【本社・札幌】 〒060-0809 北海道札幌市北区北9条西3丁目10番地1 小田ビル3F 【苫小牧営業所】 〒053-0011 北海道苫小牧市末広町3丁目6番15号 大東末広ビル8F 【東京営業所】 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目7番1号 第38荒井ビル2F
      【月給】25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は資格や経験、前職の待遇を考慮して決定します
    • 国際・国内輸送業務／年間休日120日以上／土日祝休／手当充実
      あなたには、主に海外との国際物流業務および、その付帯業務について幅広く担当していただきます。 船腹予約、保険手配、国内作業・配送・手配等、各種事務手続、各国代理店とのコレポンや、海上・航空貨物代理店とのコンタクトを通じて輸出入、貨物の輸送アレンジなど 【具体的には…】 ■関係書類のチェック ■顧客対応、問い合わせ対応（電話、メール） ■スケジュール調整 ■通関手配 ■トラック、ドレー手配 ■請求書発行　など ◆案件数のノルマなし！ 【入社後は…】 入社後は、当社についての説明を行います。経験の有無に関わらず、OJTで業務をレクチャーします。 互いに協力しながらチームで業務を進められる環境なので、経験の浅い方も安心して挑戦してください。
      【東京営業所】 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目7番1号 第38荒井ビル2F
      【月給】25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は資格や経験、前職の待遇を考慮して決定します
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    株式会社アルバイトタイムス

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全10件
    • 【沼津/未経験・第二新卒歓迎】人材サービス提案営業◆「DOMO」展開/スタンダード上場/年休127日
      • NEW
      【未経験歓迎／静岡県において抜群の知名度を誇る無料求人情報誌「DOMO」を運営しているスタンダード上場企業／年間休日127 日平均勤続年数9.2年／働きやすさ◎】 正社員からアルバイトなどの採用・人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングし、主にはメディア（DOMO）・イベント・採用管理システム等、当社が持つサービスを顧客の課題に合わせてご提案します。プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 ■具体的には： 顧客へのヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー ■魅力： ◎提案の幅が広い：「DOMO」以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」などです。 ■フォロー体制について： 未経験の方でも早期にキャッチアップできるフォロー体制を構築しています。1か月に及ぶ研修があり、座学だけでなく営業同行などの現場研修も行っております。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手～中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市中沢田279-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～251,500円 固定残業手当/月：69,200円～84,300円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,700円～335,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】人材サービス法人営業※リーダー候補◆スタンダード上場／年休127日／東海エリア中心
      • NEW
      【東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日127日】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサ ルティングを行っていただきます。 企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。 ■具体的には： 顧客への採用課題のヒアリング、提案を行います。 ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセス部門と連携） ■ご提案するサービス ・採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」 ・自社発行の求人情報誌「DOMO」 ・求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」 ・転職／就職イベント「シゴトフェア」 ■組織構成 ・管理職含め16名体制 ・平均年齢：30代前半 ・新卒・中途の比率：2:8 ■フォロー体制について： 営業未経験の方でも早期にキャッチアップできるフォロー体制を構築しています。1か月に及ぶ研修があり、座学だけでなく営業同行などの現場研修も行っております。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 ■キャリア事例 ・中途入社4年目、20代後半で事業所長に昇格（50～60名規模をマネジメント） ・新卒入社5年目、20代後半で部長に昇格 ・中途入社15年目、本部長に昇格 社歴、年齢、性別に関係なく、実力次第で早期にキャリアアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区中原584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,700円～265,500円 固定残業手当/月：76,200円～93,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,900円～358,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール３６０

    アウトソーシング
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【つくば・つくばみらい】物流コンサルタント★未経験歓迎★～土日祝休・年休125日／プライム上場G
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・年休125日／働きやすさ◎男女問わず活躍／プライム上場Gの安定基盤～ ■業務概要 EC・通販事業者に向けた物流代行業務をおこなう同社にて、物流センターの円滑な運用・管理をおまかせします。 クライアント企業と倉庫現場をつなぐ「橋渡し役」のようなポジションです。 ■業務詳細 ・商品入荷・出荷状況の確認 ・倉庫管理システム(WMS)を活用した業務運営 ・クライアント企業への改善提案 ・パートナー企業（運送会社等）との調整・連携業務　など ※ピッキングや検品などの倉庫現場業務はおこないません ＜入社後の流れ・業務イメージ＞ ◎入社後～半年 まずはアシスタントして先輩社員のOJTで業務を覚えていきます。 未経験でも安心してスタートしていただける環境です。 ◎半年～3年目安 メイン担当として徐々にクライアント企業を担当します。 日々の円滑な運用だけでなく、 「キャンペーンでセット販売したい」「福袋をつくってほしい」等 クライアント企業の要望に対し、スムーズな出荷がおこなえるよう調整・連携をおこないます。 ◎キャリアパス 営業担当は別でいますが、 希望次第で新規クライアントの開拓業務にも関わることが可能です ■扱う商材： クライアントは通販・ECをおこなう企業のため一般消費者向け商材を幅広く取り扱っており、事業領域も着実に拡大しています。 ■組織構成： 15名程。男女問わず活躍しており、一般職の平均年齢は30歳前後です。 ■働く環境： ・土日祝休み・年休125日、実労働7時間30分とワークライフバランスを守りながら働くことができます ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています ■ポジションの魅力 物流管理のスキルだけでなく、業務効率・改善などの提案力や調整力が身につきます。 また、クライアントやパートナー企業との良好な関係を築き共に事業成長していくための架け橋となる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社について プライム上場・スクロール社が長年培ってきたEC・通販の知見を生かし、コンタクトセンター・決済・マーケティングなど必要な機能を幅広く提供できることが最大の強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ SLCつくば 住所：茨城県つくば市東光台五丁目13番地11 勤務地最寄駅：つくばEX線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SLCみらい 住所：茨城県つくばみらい市紫峰ヶ丘三丁目36番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～353,000円 ＜月給＞ 260,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮して決定します。 ※残業代20時間/月を想定年収に含めております。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.8ヶ月分※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】物流センター責任者候補/年休120日/プライム上場子会社
      • NEW
      プライム市場上場企業である当社の物流センター責任者として複数のセンターの管理業務をお任せ致します。 当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、物流センター責任者候補としてセンターの管理業務全般に携わっていただきます。（株式会社スクロール360より株式会社スクロールロジスティクスへ出向となります。） 【具体的には】 ■物流センターの売り上げ、経常利益管理　（日々収支、月次収支管理） ■物流センターの収益拡大・省人化への取り組み ■WMS(倉庫管理システム)の分析より問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善 ■センター全体の管理/役職者を含めたメンバーの教育など" 【ミッション、解決したい課題】 各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成 等 ■研修について： 座学、現場作業、OJTを通じて、半年から1年で独り立ちできるようにサポートするので、未経験の方もご安心ください。 ■「株式会社スクロール360」の魅力： 発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、物流の全てのフェーズを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1社です。 自社で倉庫を5つ保有しており、現在は100社以上の物流代行を行っています。今後取引先を拡大していく予定です。株式会社スクロールが長年行ってきた通販事業のノウハウを提供することもできます。また、顧客に対して幅広く、内容の濃い提案ができます。 【プライム市場上場企業】★生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に5つの事業を展開しています。業界老舗の「アパレル通販企業」でありながら、M＆Aや海外展開への積極的なチャレンジを続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ スクロールロジスティクスセンター浜松西 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～569,000円 ＜月給＞ 430,000円～569,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴・スキル等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績3ヶ月分）※業績により別途決算賞与あり ■残業代20時間/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランドアート株式会社

    人材派遣
    静岡県浜松市中央区飯田町693
    • 設立 1991年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】自動車部品の加工及び現場管理※未経験歓迎※～年休124日◆社員食堂あり◎教育制度◎～
      ～未経験からスキルを身に付けることができるポジション/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風/未経験採用から活躍してます！/未経験歓迎/年休124日～ ■当社について： 当社は、静岡県浜松市に本社を置く、人材会社です。 「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。 今回は、自動車部品の加工及び、管理業務をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： 自動車製造業の請負現場にて、製品の加工業務をお任せいたします。 ご経験に応じて、管理業務（生産管理業務及び、品質管理業務）を幅広くお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・自動車内装部品の素材の準備、段取り ・加工済品の塗装 ・プラスチック成形 ・バリ取り、件さ業務 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・現場管理（安全/品質/納期/在庫/生産性） ・現場の改善業務 ・作業指導 ・標準書の作成　など 〈研修制度について〉 入社後、3～5日の研修（講義/ビデオ受講/教育道場での教育）を予定しております。 〈身に付くスキル〉 大手でも学ぶことができない「トヨタ生産方式」を教育いたします！ ※QC（生産管理）の考え方、危険予知の考え方など ※都度研修、OJT、座学研修の実施 ■一日の流れ： （1）8:00～　朝礼（連絡事項の伝達、注意事項の指導） （2）8:10～　立ち上げ準備 ＜生産開始～作業終了＞ （3）8:30～16:45　作業チェック及び是正、品質チェック及び是正、設備異常による処置、顧客打ち合わせ、進捗状況チェック、従業員相談（困りごとなど） ■キャリアパス： ・評価に応じて、以下役職を任命いたします リーダー→班長→係長→課長→次長→部長 ※係長までは、現場管理が主体となり、課長以上は、管理業務が主体となります ■組織構成： 社内は20代～50代と幅広い年代や、国籍問わず協力しながら生産活動を行っています。 明るく正直で前向きに業務に取り組んでくれる社員ばかりです。年間休日が124日あり、コミュニケーションの一環としてゴルフコンペや飲み会などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町693 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,583円～342,019円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,583円～342,019円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※初年度賞与は、一般的に1回目は5万円、2回目は月数按分にて支給 ※前年度実績2.3～5.5カ月（評価に応じて） ※例）賞与（2年目）50万円～ ■モデル年収：入社2年目／30才／一般職／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不動設計株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長崎県長崎市旭町23-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • TOTO製品の開発設計／賞与年3回（昨年実績5.7か月分）
      【住宅設備機器の開発設計職／小倉工場】 TOTOブランドの住宅設備機器の開発設計を担当します。海外向けウォシュレットやシステムキッチン、水栓金具など、人々の暮らしを支える製品づくりに企画段階から携わることができます。 ＜主な業務＞ ■ウォシュレット外装部品の開発設計 ■水栓金具・システムキッチン関連製品の設計 ■商品企画・仕様検討 ■試作品評価・改良提案 ■量産化に向けた設計業務 35年以上にわたりTOTOの技術パートナーとして培ってきたノウハウを活かし、世界に誇る製品づくりに挑戦できる環境です。 【半導体関連部材の生産技術・設計職／中津工場】 世界中の半導体メーカーで使用される最先端のセラミック部材の生産技術・設計を担当します。勤務地となる中津工場は、TOTOの半導体関連事業を支える主力生産拠点。開発された製品を安定して量産するための工程設計や設備改善、品質向上に携わります。 ＜主な業務＞ ■製造工程の検討・設計 ■生産設備や治具の改善・導入 ■品質向上・生産性向上のための改善活動 ■新製品量産化に向けた工程立ち上げ 最先端技術を支えるモノづくりの中核として、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。
      【勤務地】 転勤はありません。希望や適性に応じて、以下いずれかの拠点へ配属となります。 ※すべての勤務地において労働条件は同一です。 <小倉工場> 　■TOTO第一工場内 　福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 （最寄り駅：香春口三萩野駅） 　■TOTO第二工場内 　福岡県北九州市小倉南区朽網東5-1-1 （最寄り駅：朽網駅） <中津工場> 　■TOTOファインセラミックス株式会社 工場内 　大分県中津市大字田尻崎10 （最寄り駅：東中津駅）
      月給22万円～28万円＋諸手当 時間外手当 交通費 家族手当 役職手当 単身住宅手当 出張手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
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    株式会社メイツ中国

    人材派遣
    広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人材営業またはコーディネーター／土日祝休み／年125日以上休
      • NEW
      最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です。 入社後は、希望と適性により「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。 【法人営業】 ☆人材不足に悩む企業への提案を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規や既存の企業に対し、人材に関する課題をヒアリング 　▼ 最適なスタッフを、コーディネーターと連携して人選 　▼ スタッフ・企業へ詳細の説明やご提案 ※その他、契約手続きや就業中のスタッフ・企業へのフォローも行います。 【人材コーディネーター】 ☆企業と求職者のマッチングを支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の求める条件に合うスタッフを人選 　▼ 対象となるスタッフにお電話や来社いただき求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、不安な点にも寄り添います。 　▼ ご契約・フォロー ＼POINT／ 【◆】地元企業さまとのつながりが大きな強み！ メイツ中国はもともと、中国新聞社や中国電力など地域の大手優良企業から立ち上がった会社。 会社の名前が広く知られているほか、中国エリアの企業さまとの結びつきが非常に強く、新しい顧客のご紹介も多くあります。 【◆】未経験の方も安心！ 入社後は約2週間の座学研修を実施。 その後は、OJTのもと実務を覚えていただきながら、チームで協力し合って仕事を進めていきます。 社員の工夫や話し方などを吸収していけるほか、困難な状況でもチームで解決をする体制です。 【◆】「人に向き合う力」が磨けます！ モノを売る営業と異なり、目の前のスタッフ一人ひとりに向き合い、本音を引き出していく力が身についていきます。 その他、傾聴力や言語化力、雇用に関する知識など、仕事はもちろん人生において役立つスキルを磨ける仕事です。
      【広島・岡山・山口・島根 ★全国転勤なし】※希望の勤務地を最大限考慮します　 ■広島本社 〒730-0021 広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル ■福山支店 〒720-0065 広島県福山市東桜町12-5 中国新聞備後本社ビル5F ■岡山支店 〒700-0904 岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル ■山陰支店 〒690-0007 島根県松江市御手船場町553-6 松江駅前エストビル6F ■山口支店 〒753-0074 山口県山口市中央2-4-5 山口中企ビル4 ※オフィス内禁煙（ビル内に喫煙ルームあり）
      月給23万円～30万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮した上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。 【◆】個人の取り組みをしっかりと評価しています 数字だけでなく、企業さま・スタッフへの向き合い方や組織貢献など、さまざまな面を評価し昇給・昇格に反映しています。 また、毎月の目標数字についても個人＋チーム制で達成を目指します。 周りの同僚や先輩とフォローをし合い“全員で達成を目指す”ため、一人でプレッシャーを抱えることもありません。
    • ※業種未経験歓迎【山口】人材営業・コーディネーター◆年休125日／中国地域に特化
      ～中国地域に特化／中国新聞、中国電力、中国放送、広島ガスなど大手企業の出資により設立された人材サービス企業～ ■業務概要： 中国地方に根ざした人材サービスを展開する当社。 地域密着型企業として、地元企業さまとのつながりを大切に事業を拡大してきました。 今回は、そんな当社で「人材営業またはコーディネーター」として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： 最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です。 入社後は、希望と適性により「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。 【法人営業】 人材不足に悩む企業への提案を担当 ・新規や既存の企業に対し、人材に関する課題をヒアリング ・最適なスタッフを、コーディネーターと連携して人選 ・スタッフ・企業へ詳細の説明やご提案 ※その他、契約手続きや就業中のスタッフ・企業へのフォローも行います。 【人材コーディネーター】 企業と求職者のマッチングを支援 ・企業の求める条件に合うスタッフを人選 ・対象となるスタッフにお電話や来社いただき求人をご紹介。仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、不安な点にも寄り添います。 ・ご契約・フォロー ■組織構成： ◆社員は100％中途入社。 20～50代の幅広い年代の社員が活躍しており、その全員が中途入社です。 そのため、受け入れ体制が整っており誰でもすぐ馴染めます。元・ブライダル／住宅／車関連／アパレルなどさまざまな前職の仲間が集まっています。 ◆長くキャリアを築ける 社員の男女比は4:6。また、女性管理職の割合は「40％」と公平さと働きやすさが表れています。 ■魅力： ◆地元企業さまとのつながりが大きな強み メイツ中国はもともと、中国新聞社や中国電力など地域の大手優良企業から立ち上がった会社です。会社の名前が広く知られているほか、中国エリアの企業さまとの結びつきが非常に強く、新しい顧客のご紹介も多くあります。 ◆未経験の方も安心 入社後は約2週間の座学研修を実施。その後は、OJTのもと実務を覚えていただきながら、チームで協力し合って仕事を進めていきます。 社員の工夫や話し方などを吸収していけるほか、困難な状況でもチームで解決をする体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県山口市中央２丁目４－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収400万円：経験2年／月給25万円+賞与 年収500万円：経験10年／月給30万円+賞与 年収600万円：経験15年／月給35万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市中区東平塚町1-14大興平塚ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【高松】Webアプリ開発エンジニア◆基本土日祝休み／IT技術を融合させたマニュアル関連事業を展開
      ～8月移転予定の高松サテライト勤務・高松駅より徒歩1分／残業月平均10時間／基本は土日祝休み～ ■業務概要： 2026年8月に開設予定のオフィスで、当社のサービス「AIトリセツ」に関する開発業務全般を担っていただきます。主にPython（Django）＋MySQLを利用した業務アプリケーションになります。 事業拡大に伴い、開発者を募集しています。 ■教育制度： ◇入社研修、コミュニケーション研修（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ファシリテーション、キャリアデザイン）、マネジメント研修、コンプライアンス研修、ISMS研修、Eラーニング（幅広いビジネススキル、ITスキルの習得） ◇資格取得支援制度（受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など） 年齢別／階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実を図っています。 ■当社の特徴： ◇1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ◇各種制度やフレックスタイム制度など、働きやすい環境です。 ◇社員レベルの向上や知識習得のため、多様な社員研修制度も充実しています。また、社員のスキルアップや、チャレンジを応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松サテライト（※26年8月新事務所移転予定） 住所：香川県高松市サンポート2-1 4F 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 上記想定年収には年間賞与2.2ヶ月分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】AIソリューションアシスタント◆基本土日祝休み／「AIトリセツ」関連・新事業のアシスタント
      ～8月移転予定の高松サテライト勤務・高松駅より徒歩1分／残業月平均10時間／基本は土日祝休み～ ■業務概要： 2026年8月に開設予定のオフィスで、当社のサービス「AIトリセツ」に関連する業務や、新事業に関するアシスタント業務全般を担っていただきます。 アシスタントからスタートしますが、将来的には主力となって活躍していただけます。 ■業務詳細： ・協業アシスタント：自社・協業先（Copilotなど）のサービス展開およびサポートなど ・イベントアシスタント：自社および協業先主催イベントや地域貢献などに関するイベント活動のサポートなど ・セミナーアシスタント：各種セミナーの講師またはアシスタント　など ※その他、マニュアル制作に関する業務やユーザーサポート、Webマーケティングなど、様々な業務に携わることもできます。 ■教育制度： ◇入社研修、コミュニケーション研修（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ファシリテーション、キャリアデザイン）、マネジメント研修、コンプライアンス研修、ISMS研修、Eラーニング（幅広いビジネススキル、ITスキルの習得） ◇資格取得支援制度（受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など） 年齢別／階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実を図っています。 ■当社の特徴： ◇1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ◇各種制度やフレックスタイム制度など、働きやすい環境です。 ◇社員レベルの向上や知識習得のため、多様な社員研修制度も充実しています。また、社員のスキルアップや、チャレンジを応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松サテライト（※26年8月新事務所移転予定） 住所：香川県高松市サンポート2-1 4F 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 上記想定年収には年間賞与2.2ヶ月分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスディ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市中区大手町3-1-3IT大手町ビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市・中区】システム開発(プログラマー)◆C言語◆学歴不問◆仕事と遊びに本気な企業
      ◎学歴不問のシステムエンジニア！実力をしっかり評価！ ◎プライベートと仕事の両立を応援！社内の風通しが良い環境！ ◎年休125日・残業原則なし・完全週休二日制で働き方が整う！ ★魅力的な社風 社員一丸となって、仕事と遊びに真面目な会社です。「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、「年功序列と学歴評価の完全撤廃」「実績による評価の徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事にも遊び心」を掲げ、会社と社員が共に意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた会社です。社内イベントも開催し、風通しの良さや人間関係が自慢の会社です。過去には、10名程度社内から独立された方もおり、自身のキャリアプランに応じて応援いただける会社です。 そんな当社でのシステムエンジニア（プログラマー）を募集しております。基本的には客先常駐型でプロジェクトごとに開発をお任せいたします。 車載用ソフト開発／自治体向け公共システム開発／業務系・制御系ソフトウェア開発業務のいずれかにご経験を踏まえ配属いたします。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 ※プロジェクト期間は6か月～1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 ◎取引先： ・自動車関連メーカー ・メーカー系システムインテグレーター ・自治体等 ■当社について： 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島事業部 NEC内開発チーム 住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島 勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Sky広島内NEXD開発チーム 住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／広島駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 広島事業部コア内NEXD開発チーム 住所：広島県広島市西区草津新町１－２１－３５ 広島ミクシスビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 固定残業手当/月：7,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○昇給：年1回（11月）※会社業績・個人成績により実施しない場合あり ○賞与：年2回（6月・11月末）※会社業績・個人実績を勘案し支給 ※昇給・賞与の対象は、在職期間1年経過後 その他手当については福利厚生欄記入 上記年収には残業5時間分の手当て含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システム開発(プログラマー)◆C言語◆学歴不問◆仕事と遊びに本気な企業
      ◎学歴不問のシステムエンジニア！実力をしっかり評価！ ◎プライベートと仕事の両立を応援！社内の風通しが良い環境！ ◎年休125日・残業原則なし・完全週休二日制で働き方が整う！ ★魅力的な社風 社員一丸となって、仕事と遊びに真面目な会社です。「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、「年功序列と学歴評価の完全撤廃」「実績による評価の徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事にも遊び心」を掲げ、会社と社員が共に意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた会社です。社内イベントも開催し、風通しの良さや人間関係が自慢の会社です。過去には、10名程度社内から独立された方もおり、自身のキャリアプランに応じて応援いただける会社です。 そんな当社でのシステムエンジニア（プログラマー）を募集しております。基本的には客先常駐型でプロジェクトごとに開発をお任せいたします。 車載用ソフト開発／自治体向け公共システム開発／業務系・制御系ソフトウェア開発業務のいずれかにご経験を踏まえ配属いたします。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 ※プロジェクト期間は6か月～1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 【開発環境】 使用言語：Java・C言語・C++ など OS：Windows・Linux・Android など ◎取引先： ・自動車関連メーカー ・メーカー系システムインテグレーター ・自治体等 ■当社について： 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業部 Sky名古屋内開発チーム 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～363,000円 固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○昇給：年1回（11月）※会社業績・個人成績により実施しない場合あり ○賞与：年2回（6月・11月末）※会社業績・個人実績を勘案し支給 ※昇給・賞与の対象は、在職期間1年経過後 その他手当については福利厚生欄記入 上記年収には残業5時間分の手当て含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エキスパートパワーシズオカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県沼津市御幸町17-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【愛知県／WEB面接可】システム開発PL・PM～年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～
      ～勤務地は選択可能・東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています～ ■事業の魅力： 静岡・愛知で自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い地域密着型の人材サービス企業です。 ■ミッション： PL・PMとしてエンドユーザー様との折衝やシステム開発など幅広い業務をお任せいたします。 製造業のお客様が多いため、製造業向けのプロジェクトも多くございますが、他にも人事管理向けのシステムなど幅広い案件を持っておりますので、PL・PMとしても幅広い業界のプロジェクトに携わり、スキルアップできるポジションとなっております。 ■概要： 東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・SEとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■特徴： 今までの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。またクライアントにとって切っても切り離せない企業で有る同社は、リーマンショック時もほとんど影響がなく、クライアント先の社員と共同で作ったフットサルチームでは、会社の垣根なく休日に一緒に汗を流しております。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／未経験歓迎】ソリューション営業◇ITとエンジニアへのプロジェクト提案
      ～組織全員が『求職者の為に、顧客の為に、同僚の為に』を大事に考えているので、いつも助け合い、成長し合える環境です～ ■業務内容： ・既存クライアント中心の営業活動、勉強会企画運営 ・定例会の運営、チーム化・受託化の提案等 ・エンジニア社員の労務管理・定期フォロー ・エリア：清水・静岡の弊社の拠点 ■入社後について： ・現場の先輩社員に同行をして頂きながら、業務の一連の流れをご理解いただきます。また派遣法など業務に必要な知識なども、丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■業務のやりがい： 顧客と求職者の架け橋となり、”企業には良き人財”を、”働く人にはやりがい”を提供するお仕事です。大変な部分もありますが、社会から必要とされている仕事で尚且つ、多くの感謝を頂けるお仕事でとてもやりがいがあります。 求職者と直接お会いしているスタイルだからこそ、求職者の希望している環境をしっかりと理解する事ができ、顧客側も求めていたスタッフの提案を受ける事ができ、よりマッチングが高いサービスをご提供できます。 ◇身に付くスキル◇ 製品開発の流れ、システム提案力、折衝調整力、法務・労務管理力、コミュニケーション能力 多様な業界知識、マネージメント力、問題解決能力　等々 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 清水設計センター 住所：静岡県静岡市清水区吉川475-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県内のいずれかの営業所 住所：静岡県内（4拠点：沼津市/清水区/駿河区/島田市）にある営業所への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでのご経験・能力等を踏まえた上で決定致します。 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エキスパートパワーシズオカで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケーイーシー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市南区段原日出1-7-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全42件
    • 【横浜／みなとみらい】日揮株式会社◆原子力発電所での作業責任者◆年休125日／土日祝休み
      • NEW
      ◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ■業務内容： 原子力発電所での作業責任者業務（工事計画、施工管理他）、プロジェクトエンジニアをお任せします。 ＜具体的には＞ 常駐先である日揮株式会社のメンバーとして原子力発電所での作業責任者業務をご担当頂きます。 ◎工事計画、施工管理などをメインに担って頂く業務となります。 ◎工事計画書の作成、下請け業者の監督と作業調整、作業内容を詰め現場での折衝を行います。 ※工程の進捗に応じて横浜本社に工事全般の報告を行うため、社内外とのコミュニケーションが非常に重要です。担当する設備は主に廃棄物処理設備です。 ■働き方： 1週間～1、2か月程度の全国への出張の可能性がございます。 1年単位の駐在も稀にございますが、その場合の宿泊先は会社契約かつ会社負担となります。 ※最初は先輩社員に同行する形から始まりますが、その後も現地には必ず経験豊富な先輩社員がおりますのでご安心ください。 ■研修制度（入社後の流れ）： 入社後最大1週間の社内研修を行い、全社の事業や基礎知識を身に付けて頂きます。以降は経験豊富な現場の先輩社員にOJTにて学んでいただきます。 異業界から入社し、活躍している社員も多くいますので、未経験でも安心いただけます！ ■同社の魅力 一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。 同社には他社と異なる特徴が2点あります。 １．一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 ２．大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日揮株式会社　横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される平均20時間の時間外手当を含んでおります。 ※これまでの経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回(7月)※１～３％ ■賞与：年2回(3～6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／第二新卒・未経験歓迎】施工の管理監督担当◆年休125日／土日祝休み／育成体制◎
      • NEW
      ◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い/マイカー通勤可 ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ■業務内容： 日立プラントコンストラクション株式会社の柏崎原子力発電所内にて、設備改造工事の施工管理監督業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎配管やサポートの追設 ◎改造が主な工事 ◎発電所起動に向けた特別重点工事に対する監督業務　等 ※同現場には当社の社員3名が常駐中です。フォローを受けながら、原子力発電所のルールや工事方法を経験できます。 この現場での経験は全国の発電所で有効なものとなるため、今後の経歴にも生かせる業務です！ ■働き方： 原子力発電所は安全管理が徹底されており、働きやすい環境です。車での通動も可能で経験豊富な先輩社員が多いため、OJTでしっかり学べる環境です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■研修制度（入社後の流れ）： 入社後最大1週間の社内研修にて、全社の事業や基礎知識を身に付けて頂きます。 異業界から入社し、活躍している社員も多くいますので、未経験の方もご安心ください！ ■同社の魅力 一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。 同社には他社と異なる特徴が2点あります。 １．一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 ２．大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ ■当社について： 熱中症対策にドリンク代を支給する等、社員想いの会社です。 社員＝品質。本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。社会基盤のサポーターとして社会インフラに携われる、非常に達成感のあるお仕事です。 社会を支えるインフラ設備に携わる業務に関心の高い方、国内外で幅広く活躍したいというやる気のある方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏崎原子力発電所 住所：新潟県柏崎市青山町16-46 （株）日立プラントコンストラクション　柏崎原子力発電所 勤務地最寄駅：JR越後線／刈羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される平均20時間の時間外手当を含んでおります。 ※これまでの経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回(7月)※１～３％ ■賞与：年2回(3～6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    人材紹介・職業紹介
    静岡県磐田市国府台30-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県/森町】自動車部品の加工及び現場管理※未経験歓迎※～年休121日◆社員食堂あり◎教育制度◎～
      • NEW
      ～未経験からスキルを身に付けることができるポジション/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風/未経験採用から活躍してます！/未経験歓迎/年休121日～ ■当社について： 当社は、静岡県磐田市に本社を置く、人材会社です。 「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。 今回は、自動車部品の加工及び、管理業務をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： 自動車製造業の請負現場にて、製品の加工業務をお任せいたします。 ご経験に応じて、管理業務（生産管理業務及び、品質管理業務）を幅広くお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・自動車ゴム製品の素材の準備、段取り ・接続成形作業 ・加工作業（スポンジ貼り/バリ取り/液体塗布など） ・検査作業 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・現場管理（安全/品質/納期/在庫/生産性） ・現場の改善業務 ・作業指導 ・標準書の作成　など 〈研修制度について〉 入社後、3～5日の研修（講義/ビデオ受講/教育道場での教育）を予定しております。 〈身に付くスキル〉 大手でも学ぶことができない「トヨタ生産方式」を教育いたします！ ※QC（生産管理）の考え方、危険予知の考え方など ※都度研修、OJT、座学研修の実施 ■一日の流れ： （1）6:25～　朝礼（連絡事項の伝達、注意事項の指導） （2）6:35～　立ち上げ準備 ＜生産開始～作業終了＞ （3）6:55～15:05　作業チェック及び是正、品質チェック及び是正、設備異常による処置、顧客打ち合わせ、進捗状況チェック、従業員相談（困りごとなど） ■キャリアパス： ・評価に応じて、以下役職を任命いたします リーダー→班長→係長→課長→次長→部長 ※係長までは、現場管理が主体となり、課長以上は、管理業務が主体となります ■組織構成： ・45名（男女比6:4） 社内は20代～50代と幅広い年代や、国籍問わず協力しながら生産活動を行っています。 明るく正直で前向きに業務に取り組んでくれる社員ばかりです。年間休日が121日あり、コミュニケーションの一環としてゴルフコンペや飲み会などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自動車部品工場内 住所：静岡県周智郡森町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,298円～306,010円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,298円～306,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※初年度賞与は、一般的に1回目は5万円、2回目は月数按分にて支給 ※前年度実績2.3～4.6カ月（評価に応じて） ■モデル年収：入社2年目／30才／一般職／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/磐田市】食品工場の加工及び現場管理※未経験歓迎※～将来的には管理業務へ/中途比率７割以上～
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      ～未経験からスキルを身に付けることができるポジション/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風/未経験採用から活躍してます！/未経験歓迎～ ■当社について： 当社は、静岡県磐田市に本社を置く、人材会社です。 「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。 今回は、食品の加工及び、管理業務をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： お惣菜の製造工場にて、生野菜の加工業務をお任せいたします。 ご経験に応じて、管理業務（生産管理業務及び、品質管理業務）を幅広くお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・野菜原体の準備、段取り ・玉ねぎの検査、半割作業 ・水菜の検査、カット作業 ・野菜原体の洗浄作業 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・現場管理（安全/品質/納期/在庫/生産性） ・現場の改善業務 ・作業指導 ・標準書の作成　など 〈研修制度について〉 入社後、3～5日の研修（講義/ビデオ受講/教育道場での教育）を予定しております。 また、上記記載の「入社後に任せる業務」は個人差がございますが、習得まで1～3年を目安としております。 ■一日の流れ： （1）6:30～　朝礼（連絡事項の伝達、注意事項の指導） （2）6:35～　立ち上げ準備 ＜生産開始～作業終了＞ （3）6:55～15:30　作業チェック及び是正、品質チェック及び是正、設備異常による処置、顧客打ち合わせ、進捗状況チェック、従業員相談（困りごとなど） ＜時間外労働＞ 15:30～18:30　高負荷又は生産遅れの時は残業の可能あり ■キャリアパス： ・評価に応じて、以下役職を任命いたします リーダー→班長→係長→課長→次長→部長 ※係長までは、現場管理が主体となり、課長以上は、管理業務が主体となります ■組織構成： ・30名程 ・社内は20代～50代が多く活躍しており、日本人と外国人が共有しながら生産活動を行っています。 ・明るく正直で前向きに業務に取り組んでくれる社員ばかりです。 年間休日が108日であり、コミュニケーションとして顧客主催のボーリング大会に参加したり飲み会を定期的に企画し実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 食品加工会社工場内 住所：静岡県磐田市下野部 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,569円～263,491円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 208,569円～263,491円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※初年度賞与は、一般的に1回目は5万円、2回目は月数按分にて支給 ※前年度実績2.5～4.7カ月（評価に応じて） ■モデル年収：入社2年目／30才／一般職／358万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

    アウトソーシング
    静岡県磐田市西貝塚3377
    • 設立 1982年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【磐田市／在宅可】保険代理店業務◆ヤマハ発動機Gへの保険商品の提案◆WLB◎◆残業月平均10h程度
      ～フレックス×リモート可／年間休日122日／残業月平均10h程度／各種手当や福利厚生も充実◎／ヤマハ発動機グループで安定性抜群～ ■業務内容： ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核を担う当社にて、国内営業担当として下記保険代理店業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇「ヤマハ発動機グループ社員や退職者」に対しての「損害保険、生命保険商品」の提案や関連手続きへの対応 ◇保険代理店にかかわる業務（専用システムへの入力、書類作成、問合せ対応、その他事務的作業） ■業務のやりがい： ◎グループ内での福利厚生の1つとして、「社員のリスク低減」や「人生設計のサポート」ができ、社会貢献性が高いポジションです。 ◎経験を積むことで保険に関する専門性が向上し、プロとしての成長を感じる事ができます。 ◎お客様ごとに必要な保障は異なるため、「提案力」や「コミュニケーション力」のスキルアップができます。 ◎自動車事故、病気ケガなど、人生に大きな影響を与える場面に関わるため、「社会的意義の大きい仕事」です。 ■こんな方におすすめ： ・地元で安定して長くキャリアを築きたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・リモートワークやフレックスを利用し柔軟に働きたい方 ■当社について： ◇当社ヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 ◇全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田オフィス 住所：静岡県磐田市森下25-1 勤務地最寄駅：JR東海線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、時間外手当月10時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回（昨年実績5.8ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田市】ファシリティマネジメント◆ヤマハ発動機Gの施設(オフィスや工場等)の建設計画立案・管理
      各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。 ■ミッション： ◇事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する ◇次期中期では前例のないグループ国内外で1,000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く ■業務詳細：具体的には下記業務を担っていただきます。 【オペレーション】 ◇一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポート ◇ファシリティに関する重要タスクの企画管理 ◇FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備 【イノベーション】 ◇P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献 ◇カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジ ◇時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現 【コミュニケーション】 ◇ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く ◇設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る 【コンプライアンス】 ◇建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、ヤマハ発動機／ヤマハ発動機ビズパートナー規程・統合MS規程・YUSなどの標準を遵守 ■やりがい： 「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚３３７７ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 815万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～603,000円 ＜月給＞ 473,000円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5.8ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイング

    コールセンター
    広島県広島市中区猫屋町7-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】法人向けIT営業◆チームで取組／既存9割／実働7.5h／年休126日／転勤無
      売るより「現場の困りごとを一緒に整える」営業。当社では、既存顧客の課題を聞き取り、業務フローを整理し、SVと協働して運用を設計します。 相談される関係性をつくり、数字をもとに改善を続ける“伴走型営業”が中心。経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境です。 ■業務内容 担当は通信系を中心とした既存顧客が9割。1人あたり5社ほどを担当し、オンライン中心で定例の打合せを行います。 問い合わせ過多、人員不足、書類回収の滞りなど、現場で起きている問題をヒアリングし、業務の流れを分解して課題を特定。 SVと連携し、必要人数やシフト、マニュアル、KPIを含む運用設計を行います。 レポート作成では応答率・処理件数・収支などを整理し、定例でクライアントへ報告。改善点の調整まで一貫して担当します。 体制変更やスクリプトの見直しなど、SVと調整しながら進めるため、1人で抱え込むことはありません。 慣れてくると、新規施策の企画や提案書の作成も担います。担当アカウントはNTTドコモ、オートバックスなど大手が中心です。訪問は月1回程度で、今後は対面の機会も増やしていく予定です。 ■業務の魅力 “売る営業”ではなく、業務がよくなるプロセスをつくる仕事です。数字を見ながら改善を重ねるため、提案が現場で機能していく実感があります。 信頼関係が成果に直結するため、気軽に相談される関係構築が得意な方に向いています。 ■働く環境 営業は3名体制で風通しがよく、経営層との距離も近い組織です。営業も現場研修に入り、オペレーションを理解したうえで提案できる文化があります。 ■キャリアパス 既存営業から大型案件担当、業務設計、企画、マネジメントなど多方向へのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 同社は、コールセンター運営を軸にしたITソリューション企業です。インバウンド・アウトバウンドに加え、企業内コールセンターの運営まで対応し、NTTグループや行政案件など安定した取引実績を持ちます。遠隔窓口システム「Face Line」や独自オペレーションの「ウイングシステム」など、自社サービスも展開。「人手不足」「非対面化」「業務効率化」といった社会的テーマに向き合い、今後もニーズが続く領域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり ■昇給：あり ■モデル年収： 年収420万円…32歳、入社5年目 年収540万円…43歳、入社15年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】法人向けIT営業◆チームで取組／既存9割／年126日休み／転勤無
      売るより「現場の困りごとを一緒に整える」営業。当社では、既存顧客の課題を聞き取り、業務フローを整理し、SVと協働して運用を設計します。 相談される関係性をつくり、数字をもとに改善を続ける“伴走型営業”が中心。経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境です。 ■業務内容 担当は通信系を中心とした既存顧客が9割。1人あたり5社ほどを担当し、オンライン中心で定例の打合せを行います。 問い合わせ過多、人員不足、書類回収の滞りなど、現場で起きている問題をヒアリングし、業務の流れを分解して課題を特定。 SVと連携し、必要人数やシフト、マニュアル、KPIを含む運用設計を行います。 レポート作成では応答率・処理件数・収支などを整理し、定例でクライアントへ報告。改善点の調整まで一貫して担当します。 体制変更やスクリプトの見直しなど、SVと調整しながら進めるため、1人で抱え込むことはありません。 慣れてくると、新規施策の企画や提案書の作成も担います。担当アカウントはNTTドコモ、オートバックスなど大手が中心です。訪問は月1回程度で、今後は対面の機会も増やしていく予定です。 ■業務の魅力 “売る営業”ではなく、業務がよくなるプロセスをつくる仕事です。数字を見ながら改善を重ねるため、提案が現場で機能していく実感があります。 信頼関係が成果に直結するため、気軽に相談される関係構築が得意な方に向いています。 ■働く環境 営業は3名体制で風通しがよく、経営層との距離も近い組織です。営業も現場研修に入り、オペレーションを理解したうえで提案できる文化があります。 ■キャリアパス 既存営業から大型案件担当、業務設計、企画、マネジメントなど多方向へのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 同社は、コールセンター運営を軸にしたITソリューション企業です。インバウンド・アウトバウンドに加え、企業内コールセンターの運営まで対応し、NTTグループや行政案件など安定した取引実績を持ちます。遠隔窓口システム「Face Line」や独自オペレーションの「ウイングシステム」など、自社サービスも展開。「人手不足」「非対面化」「業務効率化」といった社会的テーマに向き合い、今後もニーズが続く領域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり ■昇給：あり ■モデル年収： 年収420万円…32歳、入社5年目 年収540万円…43歳、入社15年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合プラント

    人材紹介・職業紹介
    熊本県熊本市中央区神水1-38-10SOGO-PLANTビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡県北九州市／地域密着】人材コーディネーター◆未経験歓迎／年間休日125日／インセンティブあり
      • NEW
      【話の「上手さ」より、誠実な「聴き方」が活きる仕事。地域密着の人材コーディネーター】 ■業務概要 創業35年以上の歴史を持つ総合人材サービス会社です。 今回、北九州支店での人材コーディネーターを募集します。採用に困っている「企業」と、仕事を探している「求職者」を最初から最後まで一気通貫でサポートする役割です。企業やスタッフさんの本音に耳を傾け、誠実に対応することが中心です。当日の急な欠勤対応など、ハプニングに頭を悩ませることもありますが、「起きてしまったことは仕方ない、次どう挽回しよう！」とポジティブに切り替えられる方なら、未経験からでも確実に活躍できます。 ■業務詳細 ・企業への人材ニーズのヒアリング、人材提案 ・求人票作成や条件調整、企業との条件交渉 ・求職者との面談によるマッチング、職場見学同行 ・就業決定後のスタッフフォローなどの定着支援 ・社内での書類作成や契約手続き等の事務業務 ■組織構成 北九州支店は、営業5名、アシスタント1名で構成。 平均年齢30歳。支店長は49歳。 チームでフォローし合う風土です。 ■業務の魅力 ◎マッチングが上手くいけば、派遣スタッフにもクライアントにも感謝される。 ◎人生に関わることがことができ、地域企業の成長にも貢献できる。 ◎成果が目に見えやすくマッチングの成功は、会社の利益に直結！個人もシッカリ評価！ もちろん簡単な仕事ではありませんが、"相手に寄り添い”企業、個人の希望を叶える社会貢献度の高い仕事です！ ■教育体制 入社後は研修やOJT、先輩同行で業界知識や業務フローを習得し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、土日祝休、年間休日125日、残業は月10時間程度で働き易い環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年目から主任昇進の可能性があり、年齢や社歴に関係なくスピーディーなキャリアアップも可能です。 昇進のチャンスは年2回、成果やプロセス、組織への貢献も評価対象のため、日々の活動がキャリアに繋がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と地域密着型の信頼が強みで、中途入社や異業界出身者も多く、未経験からキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎3-1-7 アースコート黒崎駅前BLDG.5-B 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月　昨年実績平均3.2ヶ月分、業績による、※インセンティブ除く） インセンティブ制度あり [年収例] 年収530万円／課長職 経験6年／30代／月給35.4万円+賞与+インセンティブ 年収460万円／主任職 経験3年／20代／月給28.9万円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】人材コーディネーター◆未経験OK／月給26万円以上／年休125日／リモート可／フレックス制
      【既存顧客メイン】商業施設や販売現場で活躍する「スタッフ」と「企業」をつなぐお仕事。店舗運営と人材支援に関われるポジション！ 人材確保に課題を抱える企業と求職者をつなぐ総合プラント。商業施設や販売現場を中心に人材派遣・販売委託・イベント運営支援を展開しています。今回は事業拡大に伴う増員募集。販売・接客経験を活かしながら、スタッフの採用・育成・フォローを担当し、人と企業の成長を支えるやりがいを実感できます。フレックスタイム制やリモートワークも可能。自分でスケジュールを調整しながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■業務詳細 ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・求職者の面談・手続き対応 ・希望に合ったお仕事のご紹介 ・職場見学への同行 ・就業後のフォロー ★接客経験が大きな武器に アパレルやコスメ、携帯ショップ、百貨店などで培った接客力が強みになります。お客様に寄り添う姿勢は、求職者との面談や企業対応でも活かせます。 ■入社後の流れ ＜ 入社1ヶ月 ＞ 仕事の流れや業界知識、 派遣法などの研修を実施します。 　　▼ ＜ 3ヶ月程 ＞ 現場配属後は先輩に同行しながら クライアントや求職者との接し方を 徐々に身に付けていきます。 　　▼ ＜ 4ヶ月目以降 ＞ 先輩の良いところを吸収し “自分だけのスタイル”を築いていきましょう！ ★自由度の高い働き方が魅力！ フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じてスケジュールを柔軟に調整できます。リモートワークや直行直帰も可能なため、商談や面談の予定に合わせて効率よく働ける環境です。 ■将来のキャリアパス 主任：入社1～2年 係長：入社3～4年 課長、支店長：入社5年～ 社歴や年齢に関係なく実績次第でキャリアアップが可能です。 早期に責任あるポジションに抜擢されることも！ ■フレックスタイム制 [勤務例] ◎8:30～17:30（商業施設対応） ◎11:00～20:00（イベント運営） ◎10:00～16:00（リモート中心） ※業務状況に応じて勤務時間を調整しています。 ※前日の勤務時間に応じて翌日の勤務時間を短縮するなど、柔軟な働き方が可能です。 ※繁忙期やイベント時は勤務時間が変動する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区神水1-38-10 SOGO-PLANTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月　昨年実績平均3.2ヶ月分、業績による、※インセンティブ除く） インセンティブ制度あり [年収例] 年収530万円／課長職 経験6年／30代／月給35.4万円+賞与+インセンティブ 年収460万円／主任職 経験3年／20代／月給28.9万円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラージック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル803
    • 設立 1986年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】バックエンドエンジニア◆95％の社員が収入アップ◆社員還元・教育体制◎
      ≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から有休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要 ＜業務内容＞ ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているためコーディング・テストだけでなく、ご希望があれば上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし） 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪9階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,262円～393,000円 その他固定手当/月：16,000円～150,000円 固定残業手当/月：41,738円～157,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） 【モデル年収】 ・450万円／経験3年／Java・バックエンド開発 ・600万円／経験5年／React・フロントエンド開発 ・700万円／経験8年／TypeScript・Webアプリ開発 ・1200万円／経験15年／サーバー構築 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】バックエンドエンジニア◆95％の社員が収入アップ◆社員還元・教育体制◎
      ≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から有休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要 ＜業務内容＞ ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているためコーディング・テストだけでなく、ご希望があれば上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし） 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,262円～393,000円 その他固定手当/月：16,000円～150,000円 固定残業手当/月：41,738円～157,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） 【モデル年収】 ・450万円／経験3年／Java・バックエンド開発 ・600万円／経験5年／React・フロントエンド開発 ・700万円／経験8年／TypeScript・Webアプリ開発 ・1200万円／経験15年／サーバー構築 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市東区葵3-24-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全159件
    • 【鴨居】Androidカーナビゲーション Bluetooth／Wi－Fi機能開発
      • NEW
      ～手厚い育成環境の中、エンジニアとしてスキルアップ／家族手当や住宅手当等の福利厚生充実／年休120日以上かつ月平均残業20h程度と働きやすい環境です～ ■概要： 車載Androidナビ開発のBT／Wi-Fiチームとして、開発要件に応じた設計／実装／テストを実施します。 環境言語はJava、C++です。 ■具体的な仕事内容： 【開発体制】 ・リーダ2名、担当2名の体制を予定しており、リーダーの指示の下、作業していただきます。 ・チームのお客様との対峙はリーダーが担当しますが、技術的な質問への回答などについては会話していただく場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【身につくスキル】 ・Android・LinuxOS搭載車載機器の開発経験 ・Bluetooth、Wi-Fi ■教育体制 ・経験に合わせて業務をお任せします。分からない部分等について、遠慮せずに周りの人に聞ける環境です。 ※「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「エンジニアを大切に育成する風土」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■業務の特徴： ・大手IT企業内でのお仕事になるため、しっかり休めてメリハリのある環境で働くことができます。 ・入社後はまずは基礎をしっかり習得していきます。 ■当社について ・当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（鴨居） 住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：29,600円～63,600円 ＜想定月額＞ 224,600円～383,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分 ■モデル年収： 380万円（26歳／月給＋賞与） 450~500万円（33歳／月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】技術補助業務全般（自動車用排気触媒生産技術、開発業務の補助）◆月残業20h程度
      • NEW
      ～取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です～ ■担当業務： QCストーリーに乗っ取った工場運営、改善　新規設備導入業務　資料作成 ■業務の詳細： ・修繕部品の発注、構内工事の手配、工事立ち合い。　各種会議運営、議事録作成 ・QCストーリーに乗っ取った工場運営、改善　新規設備導入業務　資料作成 ・製造記録からのデータ収集をし、解析を実施。　不具合の要因分析を実施し、対策案立案、実施　効果刈り取り　報告　標準への落とし込みを行う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜市（鶴見駅） 住所：神奈川県横浜市鶴見区（常駐先） 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県厚木市） 住所：神奈川県厚木市（常駐先） 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：29,600円～63,600円 ＜想定月額＞ 224,600円～383,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分 ■年収例： 500万円（30歳/月給+賞与） 594万円（33歳/月給+賞与） 740万円（41歳/月給+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＸ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県豊田市西町5-5ビッツ豊田タウン3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知】組み込み系システムエンジニア※転勤なし／定着率96%／教育制度・福利厚生◎
      • NEW
      ＜トヨタ系企業との取引多数◎定期的な面談を通してキャリア形成をサポート／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.4日＞ ■業務概要 自社、もしくは取引先であるトヨタグループに常駐して組み込み系業務システム開発全般を担当します。 ■業務詳細 トヨタ系メーカー（豊田市・刈谷市・名古屋市等）とお取引を行っております。自動車関連のシステム開発やモデルベース開発を行っています。要件定義、設計、プログラミング、テスト等フェーズ全般に携わることが可能です。※システム環境…C言語、C++、Matlab等 ■組織構成 約40名のメンバーにて構成されています。システム部門においては（1）オープン系 （2）組み込み系 （3）インフラ系の3分野にて事業運営しています。平均年齢は32歳前後、育成やフォローの体制も整っていますので経験の浅い方も安心の環境です。 ■同社の魅力 【エンジニアファースト】 月1回は必ずメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業と共に連絡共有やエンジニアの意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。 【技術を追求できる環境】 トヨタ系メーカーとの“直取引”案件が多数。上流工程に携わるチャンスも多く、市場価値の高いシステムエンジニアリングを目指すことができます。 【働きやすい環境】 愛知県に地域密着した事業展開です。転居を伴う転勤はございません。またUターン・Ｉターンの方においては転居支度金（扶養家族なしの方：20万円、扶養家族あり：30万円）も備えています。 ★数字で見る働きやすさ ・定着率96% ・育休取得率：100％（女性社員）/　75％（男性社員） ・平均勤続年数：12.7年 ・創業：40年以上 ・中途入社社員：33％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西町5-5 ビッツ豊田タウン3F 勤務地最寄駅：名鉄豊田・三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上同社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（能力により変動※過去実績4.05ヶ月以上） ■年収例（諸手当含む）：380万円（経験3年、25歳）、450万円（経験8年、30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】オープン系システムエンジニア※転勤なし／定着率96%／教育制度・福利厚生◎
      ＜教育体制に自信あり◎経験が浅い方は教育＋OJTからスタート！／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ ■業務概要： 自社、もしくは取引先であるトヨタグループに常駐してオープン系業務システム開発全般を担当します。具体的には要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング等の全般業務に携わります。 ※システム言語…Java、C#、Python、JavaScript、VB.net、VBA等 ※開発環境・ツール等…AWS、PowerBI、Uipath等 ■業務詳細： トヨタ系メーカー各社とお取引を行っております。基幹システムやDX推進ソリューション、最近はAI開発などにも携わっています。 ■組織構成： システム開発部門は1994年に立ち上がり、現在約40名のメンバーにて構成されています。システム部門においては（1）オープン系 （2）インフラ系 （3）制御系の3分野にて事業運営しています。平均年齢は32歳前後、教育体制も整っていますので経験の浅い方もご安心ください（教育＋OJTからスタート可能です） ■企業概要： 同社はアウトソーシング企業ですが、基本的な考え方として「技術の会社であれ」という想いが強く、業績判断で顧客を開拓するのではなく、技術ノウハウを顧客先でどう活かすか、という観点で顧客を開拓し、高いレベルで技術提供できることや、プロジェクトの重要な役割を担える存在になることを大事にしています。 ■同社の魅力： ◎メンバーフォロー…月1回は必ず近くのメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業とともに連絡共有やご本人の意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。 ◎転勤…愛知県外への転勤はなく、腰を据えて勤務出来ます。またUターン・Ｉターンの方においては転居支度金（扶養家族なしの方：20万円、扶養家族あり：30万円）も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西町5-5 ビッツ豊田タウン3F 勤務地最寄駅：名鉄豊田・三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上同社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（能力により変動※過去実績4.05ヶ月以上） ■年収例（諸手当含む）：380万円（経験3年、25歳）、450万円（経験8年、30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｓｕｚｕｋｉホールディングス株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • 未経験率100％のITエンジニア／年休130日／リモートあり
      • NEW
      『未経験から、“一生モノのスキル”を』 IT知識・スキルゼロからスタートした 先輩社員がほとんどですので、 入社前に専門知識などがなくても問題ナシ◎ 一人前のITエンジニアになれる、 充実した研修・環境が整っています！ ／ 　まずは『勉強が仕事』！ ＼ 入社後3カ月は自社スクールで研修！ リモート×対面授業で基本の“き”から じっくり教えていきます。 ＜ポイント＞ ●研修講師2名体制でサポート ●3カ月間は業務は一切なし！ ●育成ノウハウのつまった自社スクール 単元ごとの振り返りを行いますので 分からないまま次へ…なんてことはありません。 “現役のエンジニア講師"の授業もあり、 実践を意識したスキルも身につけられます◎ また、週に1回面談も行い、 悩みや現状をしっかりヒアリングしますので 一人で不安を抱える必要はありません♪ ＜学習内容例＞ ・ITの基礎知識（OS、ネットワーク、セキュリティ等） ・Webアプリの仕組み（HTML/CSS/JavaScript） ・Javaなどのプログラミング など ★インフラエンジニアを目指すコースもあります ／ 　いざ、エンジニアとしてデビュー！ ＼ 4カ月目以降は、まずはIT業界の入り口となる 挑戦しやすいプロジェクトからスタート。 研修で学んだことを活かして、 まずはどんどん経験を積んでいきましょう！ ★配属先によってはリモート勤務も可能 ＜研修後の案件例＞ ・Web系システムの開発、テスト ・ECサイト／予約システムなどの構築 ・ソフトウェアの運用・保守、品質テスト など ／ 　研修後もフォローは継続！ ＼ 講師や先輩エンジニア、メンターとの面談あり◎ 一人ひとりに合わせた指導やサポートを重視し、 「こんなエンジニアになりたい」 「このスキルを伸ばしていきたい」 という目標や理想のキャリアに合わせて、 しっかりアドバイスしていきます。 エンジニアとして着実にスキルを伸ばし、 一緒に成長していきましょう！
      【在宅勤務・リモート可能案件あり／転居を伴う転勤なし】 ★まずは本社での3カ月間の研修からスタートとなります。 ■名古屋本社：愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1 ■小牧営業所：愛知県小牧市二重堀上池197-1 ■犬山営業所：愛知県犬山市羽黒新田字井堀向1-7 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代（15時間分／2万8000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※給与は知識や経験を考慮して決定します。
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    株式会社シスムエンジニアリング

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー38階
    • 設立 1984年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 軽作業／月給26万円以上／年休125日／土日祝休／日勤のみ
      • NEW
      あなたの希望や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ――― 【1】軽作業 三重県伊勢市にある大手メーカーの工場内でのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・部品のマスキングテープ貼り ・はんだ付け ・ネジ締め（組立補助） など ＜POINT！＞ ★未経験からでも安心！ 全ての業務に手順書があるため、確認しながら作業を進められます。 分からないことは周りの先輩へ確認するなど気軽に相談できるため、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ★快適な環境で働ける！ 工場内は空調を完備しており、約8割が座り作業のため身体への負担も少なめです。また、食堂もあるのでお昼にも困りません！ ★基本は当社の雇用ですが、将来的にメーカー直雇用に切り替わる可能性もございます。 ※直雇用の実績あり／確約ではございません。 ★勤務開始日について 8月1日～勤務可能な方、大歓迎！ また退職日が未定で、 例えば内定から1カ月かかる…という方も相談ください。 ※10月1日～勤務も相談可能です ――― 【2】軽作業（各種確認や入力） 滋賀県蒲生郡日野町にある大手メーカーの工場内での軽作業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・手順書を確認して、製品が正常に動くかの確認 ・結果の入力 ・ネジの確認や締めなおし など 手順書の確認、結果の入力などでPCを使用します。PC操作に抵抗がなく、基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください！ ※対象製品は物流製品です ＜POINT！＞ ★残業が少なく働きやすい！ 残業削減に取り組んでおり、定時退社の日もあります。納期や突発的な対応があっても、月～20時間程度です。 ※残業が難しい場合は、事前に相談していただければOKです！ ★冷蔵庫＆自販機あり！ 暑い季節でも、冷たい飲み物でリフレッシュしながら働けます◎
      【三重・滋賀／車通勤OK】 三重県伊勢市または滋賀県蒲生郡日野町 ※勤務地は希望を考慮の上決定します ――― 【1】三重県伊勢市 ※伊勢市内の大手メーカーでの勤務となります ＜アクセス＞ JR「五十鈴ヶ丘駅」から車で10分 JR・近鉄「伊勢市駅」から車で10分 JR「田丸駅」から車で25分 近鉄「東松阪駅」から車で35分 ※車、バイク、自転車通勤もOK ――― 【2】滋賀県蒲生郡日野町大字中在寺1225（株式会社ダイフク事業所内） ※日野第二工業団地周辺の大手メーカーでの勤務となります ＜アクセス＞ 近江鉄道本線「朝日野駅」から車で10分 近江鉄道本線「水口駅」から車で30分 ※車通勤OK（無料駐車場あり） ※バイク・自転車通勤は不可
      月給26万1000円 ※上記月給には、一律職務手当月7万円を含みます ＜月収例＞ 月収31万円以上可 内訳：月給26万1000円＋各種手当（住宅手当）＋残業代 【交通費（ガソリン代）について】 ガソリン代は距離換算で支給します。 規定に準じて支給しますので、遠方からの通勤も安心です！ 例）片道30～35kmの場合：月2万7000円支給
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    株式会社タック

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28名古屋第二埼玉ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【Web／オープン系エンジニア】幅広い年代活躍中／年休125日／リモート案件有／定着率90％以上
      【7割が大手企業様などと直接取引／エンジニアの希望を最優先にお応えします／AIやIoT、ロボティクスなど最新技術にも触れられる◎／技術の話が分かるベテラン営業があなたをサポート】 ■業務内容： メーカ系、銀行、金融系、官公庁など、幅広い分野におけるWebシステム、業務システムの開発プロジェクトをご担当いただきます。 様々なプロジェクトを取り揃えており、手がける工程も要件定義のような上流からテスト・評価まで多岐にわたります。 ■当社が大事にしていること： 1）希望があれば、遠慮なく言ってください 案件を決める際は、最大限エンジニアの希望を尊重。「リモート併用がいい」「残業が少ない案件がいい」など、働き方を重視してもOKです。 また、当社営業は現場への理解があるのが特長。技術に関する相談もお待ちしております。 2）縛りすぎず、困ったときはフォローします 勉強会・帰社日などは設けていないので、プロジェクトのみに集中して大丈夫です。 でも、キャリアやスキルの相談などはいつでも乗りますし、実際に社員の声をもとにスキルの共有や勉強会を開催することもあります◎ 3）長く活躍できるエンジニアを目指せます パナソニックや三菱電機・ヤマハなど誰もが知る大手メーカーと繋がりのある当社。 大手企業の案件に参画・最先端技術にチャレンジなど、幅広いスキルを身に付けられます。 社内の別職種への挑戦も可能なので、転職せずともキャリアパスを広げられます。 ■キャリアアップ： ・先輩とチームでのアサインになるため、経験が浅くて不安という方も安心して仕事を進められます。 ・先輩のスキルを吸収しながら実践で手を動かして学べるので、成長も早いです。 またスキルを身に付けた先に、新たなやりたいことが見つかったときも遠慮なくご相談ください。イチから技術を身に付けられる案件をご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します。 ■昇給：年1回（見直しあり） ■モデル年収例： 年収496万円／経験6年 年収950万円／経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組み込み／制御系エンジニア】自転車、家電品などの組み込みソフト開発／最先端のモノづくりに携わる
      【7割が大手企業様などと直接取引／エンジニアの希望を最優先にお応えします／最先端のモノづくりに携わる】 ■採用背景： 派遣先社員の方の業務量削減の為、サポートから入っていただき、ゆくゆくは1人称のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・当社の正社員として、各種ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ご希望やご経験から自転車、家電品、医療機器、プリンタ、産業機器などメーカー様や大手SIer様に派遣エンジニアとして参画、いっしょに開発に携わります。 ・マイコン周りのドライバ開発、ミドルウェア、UI、通信制御などのアプリケーション開発、また新規開発以外に既存モデルのバージョンアップなどプロジェクトも様々です。 ・工程もご希望に合わせ上流／製造工程／評価中心のテストエンジニア／PMOなどステップアップや能力を十分に発揮していただけるフェーズを検討いたします。 また案件により当社社員もしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： エンジニア派遣会社として様々なメーカー様から多種多様な案件をいただいております。 ・ロケーション：関東各地 ・担当製品：自動車、PC、AV機器、医療機器、産業装置など ・担当領域：マイコンドライバ開発、GUI、通信制御、ミドルウェアなどアプリケーションソフト開発、開発内評価/テスト、第三者評価（ブラックボックステスト） ■数字で見る当社の魅力 ・月平均残業時間20時間程度 ・年間休日125日以上 ・有給消化率70％以上 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■中途入社者の声： 私は、農業生産物の外観選別機向けソフトウェアの開発を担当しています。この仕事の面白さは、自分の開発が農業の現場で直接役立つことを実感できる点です。デジタルカメラで撮影された膨大な画像から、一つひとつの生産物の大きさや品質を正確に計測・判定するソフトウェアを開発するのは、技術的にも非常にやりがいがあります。 特に、近年は画像解析にAI技術を積極的に利用しており、より高精度な選別を実現するために日々取り組んでいます。案件ごとに異なる農作物や課題に対応するため、最適なソリューションを導き出すのは、まさに技術的なパズルを解くような面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します。 ■昇給：年1回（見直しあり） ■モデル年収例： 年収496万円／経験6年 年収950万円／経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルクロステクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12,527名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1690件
    • 【ポテンシャル】SI営業◆プライム外販SI／顧客課題解決ITソリューション／在宅可＜ES／130＞
      • NEW
      【キャリアチェンジ歓迎！営業経験を活かしてSI営業にチャレンジ】 ●若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中 ●週2～3在宅可、フレックス制 等、ワークライフバランスを整えてキャリアUPが可能 ●東証プライム上場パーソルHDグループの中核企業として安定基盤のもと長期就業が可能 パーソルG以外の顧客を対象とした外販SI・コンサル本部におけるSI営業ポジションです。大手を中心とした幅広い業界向けにプライムで新規開拓、既存顧客深耕を行っていただきます。 ■業務内容： 顧客が抱える経営／事業／業務課題を把握し、ITコンサルティング／システムソリューション／協業ベンダーのプロダクトを組み合わせながら課題解決型のSI提案を担当します。 <具体的な業務> ・顧客の中期経営計画等からの課題分析、ソリューション提案 ・プロジェクト化した案件に対するCSF(重要成功要因)の整理、自社エンジニアと連携して契約締結 ■魅力： ・新規営業はパーソルG企業と連携した営業同行や、ウェビナーイベント、既存顧客から深耕、アライアンスパートナーからの紹介をベースに行います。 ・カウンターとなるシステム部門はパーソルグループ以外の多様な業種顧客（外販）と向き合うSI・コンサルデリバリ部隊です。ITの知識や社内外の調整力、顧客課題に対しての提案力がつくだけでなく、DXを通じた先端テクノロジーや営業戦略のPDCAを経験することで営業としての市場価値を上げることができます。 ・提案力や経営資源をコントロールできる能力を身につけ、幅広い仕事に関わることで、個人の成長だけでなく、事業拡大に関わっていることを実感いただけます。 ■入社後の働き方： 入社後約半月は座学にて導入研修を受けていただき、その後OJTにて先輩社員の営業同席等から徐々に独り立ちしていただきます。 オンボーディングは約3か月を想定しており、4か月目以降は自身も個人予算を意識して営業活動を行っていただく想定です。理解度テストや1on1を通じて定着度を確認することや、Udemyを活用した自己学習など、フォロー体制の整った環境で就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 457万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～368,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 266,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業30時間分の残業代を含んでいます。 ■賞与・昇給・降給：年2回 ※人事評価制度に基づき決定 ■その他固定手当：拠出手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】＜PM・PLを目指せる＞エンジニア／DX（ローコード）◆業務変革を支援／プライム案件多数
      • NEW
      ■業務概要： ERP／ローコード／RPAを中心に規模・業界を問わず幅広い顧客に対し企業価値の最大化に向け、ITを活用して業務変革を設計・実行までをリードしていきます。 ■業務詳細： ◇大手通信企業でのデータ分析・ツール開発 ◇インターネットサービス事業会社のデータ分析 ◇ITソリューション企業のデータプラットフォーム推進・構築 ◇CRM企業の業務自動化支援 など ■プロジェクト例： ◇某製造業企業様での市民開発支援（業務効率化フロー開発） ◇某製造業企業様での業務効率化支援（業務効率化フロー開発） ◇某製造業企業様の営業部門での業務効率化支援（業務効率化フロー開発） ■ポジション魅力： ◎専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ◎理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。 ◎徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。自分の魅力を最大限に引き出せます。 ◎多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 ■当社の特徴 当社はプライム案件の比率が高く、上流～下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っており、当ポジションにおいては顧客との距離が近く、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー18F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアの各顧客先 住所：大阪府／兵庫県／京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。 ※上記年収は月残業20h想定の金額となります。 ※残業代別途支給（100％支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本マンパワー

    研修サービス
    東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／千代田区】企画開発／人と組織の「らしさ」を引き出す／人材開発／キャリア開発のパイオニア
      • 締切間近
      企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。 ■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務：個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指したソリューション提案/人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化 ■研修プログラムの企画/開発/運営:顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計/提供 ■PJTマネジメントおよびチーム連携:顧客の課題解決に向け、社内外の専門家や講師との連携を通じてプロジェクトを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 ＜月給＞ 250,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記、予定年収には平均残業時間（20時間）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事・教育課題へのコンサル営業◇業界未経験OK/残業15h程度/研修等のサービス提案
      • 締切間近
      日本での人材開発やキャリア開発をリードしてきた弊社にて、企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。業界経験は不問です。 【入社後】企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。 【顧客】■大手企業が中心になります。■1社あたりの工数期間は主に6か月程度。■顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。■様々な業種の顧客を対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル9F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 上記、予定年収には平均残業時間（15時間）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全832件
    • 【東京都日野市】大手自動車メーカーにおけるバスボデー部品の開発設計業務◆教育体制充実＆綺麗な職場環境
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： バスボデー部品の開発設計業務をお任せします。 「バスボデー部品の開発設計業務」とは、バスの外装・内装・構造を構成するボデ一部品（骨格・外板・内装・ドア・ガラス・収納部など）を開発・設計する業務です。乗員・乗客の安全性、快適性、耐久性、整備性、コストなどを総合的に考慮しながら、仕様検討・構造設計・試作評価まで一貫して携わる重要な仕事です。 ■業務詳細： 国内および海外向けバスボデー部品の開発設計業務 ・CAD（CATIA）使用による、3D形状・図面作成および設計検討 ・上記に付随する技術資料の作成 ・関連部署との打合せ（HN社内） ・仕入先・メーカーとの折衝業務 ・部品表の作成および設変業務 ■対象物： バスボデー部品 ■使用ツール： ・MS Office （Excel、Word、PowerPoint） ・CATIA ■働き方： 食堂が完備されており働きやすい環境です。 また、週1回程度テレワークも可能です。少しでも気になりましたら、是非ご応募ください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都東日野市日野台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都日野市】大手自動車メーカーにおけるシャシMBDの開発業務◆教育体制充実＆綺麗な職場環境
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： シャシMBDの開発業務をお任せします。 「シャシMBD（Model－Based Development）の開発業務」とは、車両のシャシ（走行系構成部品）を対象に、コンピュータ上でのモデルを用いて、設計・制御開発・検証・最適化を行う業務です。 ■業務詳細： ・サスペンション、アクスル、ブレーキの組み合わせに関する調査、検討、設計 ・上記に付随する技術資料の作成 ・関連部署との打合せ、折衝業務 ■対象物： サスペンション、アクスル、ブレーキ ■使用ツール： ・MS Office （Excel． PowerPoint） ・CATIA V5 ■働く環境： 食堂が完備されており働きやすい環境です。 また、週1回程度テレワークも可能です。少しでも気になりましたら、是非ご応募ください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都東日野市日野台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデンレッドジャパン

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー7Fの
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】内勤営業／福利厚生の食事補助サービス◆残業ほぼなし◎導入3000社超！年休125日◎
      ～パリに本社を置くエデンレッドグループ／福利厚生の食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有～ ■業務概要 中小企業(100名以下規模)向けに「チケットレストラン」を提案し、人事・総務課題を解決する法人営業をお任せします。 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■業務詳細（直近でお任せしたい業務） ・インバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対してビデオ会議（1日平均3回） ・電話・メール等を利用して、提案～クロージング（2025年1～4月の成約率実績：約24％) ・営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします ・週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1～4月の平均達成率：123％） ※リードの獲得はマーケティング部署が担当 ※商談のセッティングはアウトソーシングしております ■組織体制 営業メンバーの構成は、営業部を統括している営業部とマネージャーを除き、営業6名体制となります。年齢構成としては20代後半～30代半ばのメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス 入社6か月以降は社内の空きポジションに挑戦可能となります。 ■ポジションの魅力 ・成長市場で圧倒的シェアを持つ「チケットレストラン」の営業ポジション ・高い成約率（約24％）と予算達成率（123％）を誇る実績ある営業チーム ・食事補助市場の追い風を受け、今後さらに事業拡大が期待できる環境 ・グローバル企業での経験を積むことができるキャリアパス ・残業時間ほぼなしの就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年4月1日～） 住所：東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー7 階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～336,000円 その他固定手当/月：81,000円～112,000円 ＜月給＞ 320,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、弊社規定に準じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエフネット　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,668名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全77件
    • 【名古屋】IT法人営業／ITソリューション・エンジニア人材の提案◆既存中心・残業月15h
      • NEW
      ～案件拡大とエンジニア増員に伴う、営業力強化のための採用／お客様とエンジニアを繋ぐ仕事を通じて、成長できる環境～ ■業務内容： ITインフラエンジニアの育成と日本全国・グローバルに事業展開している当社にて、営業業務をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは8日間の全体研修を受けていただきます。研修後、OJTで先輩社員の指導のもと仕事を覚えていきます。 ■業務詳細： ◇ITソリューションや人材の提案 企業の抱える人材課題をヒアリングし、当社エンジニアのマッチングや課題解決に向けたご提案を担当します。 ◇既存のお客様を中心に担当しますが、新規開拓（テレアポ等）もお任せします。 ■具体的に行うこと： ◇案件獲得に向けた営業活動 訪問・WEB・電話などでお客様と接点を持ち、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルまでを担当します。また、自社エンジニアのスキルやキャリアパスを考慮し、ニーズに合った人材を提案。お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成を両立します。 ◇エンジニアフォロー エンジニアが活躍する勤務先を訪問し、月1回程度の面談を実施。クライアント先で常駐するエンジニアのサポートを行います。 ◇ITソリューション提案・案件獲得 当社が有するITソリューションを活用し、プリセールスと連携して顧客課題をヒアリング。提案書・見積書の作成、クロージング、発注・検収処理などを担当します。 ◇事務処理 提案書や見積書の作成など、営業活動に付随する事務業務を行います。 ■ポジションの特徴： ◎定期的に、エンジニアのフォロー面談を行い、困っていることはないか等ヒアリングを行います。 ◎目標はチーム目標と個人目標がありますが、メンバーで協力し合って達成を目指すスタイルです。 ◎労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができます。 ■当社について： 当社は、東京都の本社を置くITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。 顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2階 勤務地最寄駅：名古屋市交通局(地下鉄)線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し当社規程により決定 ■昇給：年2回※人事評価制度に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア／平均残業7.3時間・男性育休率91.1％
      • NEW
      • 締切間近
      ――――――――――― ◆案件決定までの流れ◆ ――――――――――― ◎STEP1：営業＆キャリア形成の専門部隊が伴走 あなたの経験、高めたいスキル、希望の働き方など、理想をお聞かせください。 ◎STEP2：エンジニアの思いを尊重したアサイン インフラ専業の当社には1万件以上の案件があり、キャリア構築のためにアサイン実施が可能です。 ◎STEP3：スキルトランスファ案件で経験が浅くても安心！ ハイスキルメンバーとともに案件へアサインし、実務の中でスキルを習得できます。 ――――――――――― ◆研修やサポート環境◆ ――――――――――― 目標に合わせた研修・サポートでスキルアップを支援します。 （１）資格取得支援制度 （２）リスキリング環境 （３）実機・仮想検証環境 （４）入社時の研修（最大1カ月） （５）エンジニアによる勉強会 ＜主な資格者数＞ ・CCNA：636名 ・CCNP：99名 ・LPIC Lv1：1062名 ・基本情報技術者：112名 ・AWS SAA：400名 ・AWS SAP：70名 ※年間800名以上の方が資格取得しています。 ―――――― ◆主な業務◆ ―――――― ・クラウド環境の設計・構築・運用最適化 ・Microsoft 365導入・運用支援 ・クラウドセキュリティ（ゼロトラスト、WAF、CASB） ・サーバ／ネットワークの設計・構築（Linux／Windows、Ciscoなど） ・仮想化基盤（VMwareなど）設計・構築 ・Microsoft製品・クラウド関連の技術サポート ―――――― ◆評価制度◆ ―――――― 当社では、以下の3つの軸をポイント制で評価します。 （1）利益貢献：あなたの契約単価・売上 （2）能力開発：資格取得／研修参加 （3）組織貢献：新規案件開拓、社内講師、ナレッジ共有など
      ★リモート案件多数★ 日本全国に拠点あり！希望の勤務地で働けます！ ※U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） ※転居を伴う転勤なし 【勤務地】 北海道エリア：北海道 東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県 首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県 中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県 九州エリア：福岡県 【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる
      ★前職給与保証 ★待機中も給与は100％支給 ★稼働率96.9％（平均待機日数21日／待機中は研修も受けられます） 【年収】 月給＋2種類の賞与（年2回）＋諸手当＋残業代 【月給】 ◎設計構築レベル：月給35万円以上 ◎首都圏エリア：月給29万円以上 ◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上 ※残業代は別途、全額支給いたします。
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    株式会社ＡＪヒューマンキャピタル

    人材紹介・職業紹介
    茨城県常総市水海道森下町4394
    • 設立 1974年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常総市】営業リーダー◆外国人材事業を中心に人材課題を解決する企業／裁量大◎将来の経営幹部候補
      • NEW
      ～1974年設立／従業員数261名／拡大期を迎えるHR支援サービス企業／裁量の大きさが魅力◎将来の経営幹部候補として経験を活かしませんか？～ ■業務内容： 外国人材事業を中心に茨城県内企業の人材課題を解決します。営業リーダーとしてプレイングマネージャー業務をお任せします。顧客および求職者への対応をお任せする、両面型の営業スタイルとなります。 ■具体的には： ・営業目標の管理（KPI） ・営業戦略の立案 ・求職者面談／マッチング ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の獲得 ・部下のマネジメント ＜顧客業界＞ 製造や介護等様々な業界が担当顧客となります。 ＜担当エリア＞ 茨城県南地区や県西地区がメイン ■本ポジションについて： 入社後は今までの知見を活かしながら営業戦略の立案や推進・実行、メンバーフォロー等を期待するポジションです。対顧客においては要望を聞くだけではなく、要望に対して顧客視点に立った踏み込んだ提案の実行およびグループへのノウハウの展開を期待しています。また、将来的には営業部門の統括（執行役員）を目指していただきます。 ※アイディアを形にしていける風土のため営業として成長したい方はぜひご応募下さい◎ ■就業環境： 休暇の際は周囲がカバーする体制ができており、家庭と業務の両立がしやすい環境です。有給消化率も高く、常に社員が働きやすい環境作りを心掛けております。 ■当社の特徴： ＜現在のフェーズ＞ 海外人材事業を本格始動して2年です。現在当社は拡大期を迎えており、0→1から1→10を目指すようなフェーズとなっております。安定した基盤があり、目標に対して推進を行っていける体制が整っておりますが、まだまだ改善の余地もあると考えており、社員の声やお客様の声を柔軟に取り入れ業務面でもサービス面でもさらなる成長を考えております。総じて風通しの良い職場環境です◎ ＜事業ラインナップ＞ ・人材を通じて世の中を支援する『HRソリューション』 ・業務を当社で全て請け負うことで人と事業を支援する『アウトソーシング』 ・自動化を通じて人材不足を解消する『メンテナンス』 上記の3本柱で運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市水海道森下町4394 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／北水海道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：業績に応じて ＜モデル年収＞※賞与＋各種手当込み 550万円／入社7年目／上位マネジャー（月給35万円） 600万円／入社10年目／GM（月給38万円） 650万円／入社15年目／執行役員（月給41万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央エンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区麹町4-5-7麹町パークハウスビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【勤務地確約/港区田町】防衛航空機のバックエンド開発プロジェクト推進◆PMO経験者募集/年休122日
      ～需要が高まる防衛航空機の開発に携われる／福利厚生◎／1954年創業の老舗モノづくり企業～ ■業務内容： 1954年創業の老舗モノづくり企業である当社。航空宇宙、防衛分野を強みとする当社にて、無人機や官需機などのバックエンドシステム開発のプロジェクト推進担当をお任せします。 大手メーカーの開発チームに加わり、弊社請負チームに作業依頼する際に必要となる要求仕様の検討等をご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力・やりがい ◇普段関われない防衛関連の業務に携われます ◇上流工程を担当頂くため、プロジェクト推進スキルなどエンジニアとしてのスキルアップができます ◇大手メーカー内に入り、現場の最前線でプロジェクトリーダーとしての経験を積むことができます ■組織構成：メンバー数8名、年齢層（主要開発メンバーは20代～30代、40代数名） ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区田町※常駐先 住所：港区田町 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～348,200円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 296,400円～354,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】7月、12月（各2ヶ月分目安） 【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と30h/月の想定残業代が含まれます。 ※ご経験や年齢により、基本給や年収が変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊山町】航空機の設計デザイン提案◇英語が活かせる◇フレックス/土日祝休み
      ～需要が高まる防衛航空機の開発に携われる／福利厚生◎／1954年創業の老舗モノづくり企業～ ■業務内容： 航空宇宙、防衛分野を強みとする当社にて、航空機開発に関わる機体整備性検討および整備プログラムの開発を担当していただきます。国際的な標準手法に基づき航空機の整備プログラム(定例整備要求)を開発し、同時に航空機の整備性を3DCAD やVRを用いて評価します。評価結果や、ユーザー側の意見に基づき、設計デザインへの改善提案を行っていきます。 ■当ポジションの魅力・やりがい ◇英語を使用して業務を進めるため、英語力を活かせる環境があります！ ◇いずれはクライアントの会社に派遣として入り、より現場の最前線で設計デザインの提案を経験することができます ◇大手メーカー社員と共にプロジェクトに参加するため、ハイレベルな環境で技術者のスキルを上げる事が可能です！ ■組織構成：40代1名 ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧南オフィス 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場新田町17-1 菱重F&P小牧南ビル 2F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～294,400円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 256,100円～300,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】7月、12月 【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と30h/月の想定残業代が含まれます。 ※ご経験や年齢により、基本給や年収が変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズシステム研究所

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区鍛治町1-6-17合同ビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡／裾野市】自動車用電子部品の設計業務／大手企業との取引実績多数
      • NEW
      【ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業／金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■仕事内容： ◇車両電子部品設計業務 ・計画図作成 ・制御仕様書作成 ・部品表作成／設変作成／外設申など書類作成 ・承認図図面出図（外設申／計画図要件確認） ◇ランプ／機能部品設計業務 ・車両電子部品評価業務 ・電装部品工場設定／検査項目設定業務 ※就業場所は窓口まで ～＊＊当社について＊＊～ 以下3つの事業を展開しております。 （1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション （2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発 （3）その他システム開発 ■当社の魅力 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【裾野】常駐先の企業（大手自動車メーカー） 住所：静岡県裾野市御宿１５０１ 勤務地最寄駅：JR線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～196,000円 その他固定手当/月：165,000円～278,000円 ＜月給＞ 327,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当/調整手当 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.50ヶ月分）※正社員雇用後、会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県】PC入力メイン＜帳票入力、報告書作成＞★大手自動車メーカーでのお仕事★土日休・残業10h
      【ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業／金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■仕事内容： 市場情報・市場品質調査にともなう帳票入力、報告書作成、進捗確認、データ管理 ・パソコン作業がメインとなります（Excel、PowerPointなど） ・関係者との業務調整 ■当社について： 以下3つの事業を展開しております。 （1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション （2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発 （3）その他システム開発 ■当社の魅力 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先の企業 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1番地 勤務地最寄駅：六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～196,000円 その他固定手当/月：66,000円～118,000円 ＜月給＞ 222,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.50ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経HR

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神田/リモート可】自社Webサービス開発エンジニア◆日経G／所定労働7h・残業20h程／土日祝休み
      ・日経グループ／自社サービス開発 ・Web媒体の開発・運用を担うポジション ・所定労働時間7時間、残業10～20時間程度、リモート可、年間休日123日 ■業務内容： 当社のWebサービスサイトや基幹システムの開発・運用を行っていただきます。 ■業務詳細： ・「日経転職版」「日経メディカルキャリア」など、約10のWeb媒体の開発・運用 ・自社サービスの新規開発、機能追加、保守・改修 ・トラブル発生時の調査・対応 ※将来的には、要件定義・設計などの上流工程や、ベンダー管理もお任せします。 ■キャリアパス： ・小規模案件では、設計～開発まで一貫して担当 ・大規模案件では、RFP作成後に外部ベンダーへ開発を委託し、プロジェクト管理を担当 ・社内インフラ系システムの企画・設計・開発・運用にも関与可能 ※社内ヘルプデスク業務は専任担当がいるため、本ポジションでは担当しません。 ■組織構成： ・システム本部：社員10名＋業務委託・派遣25名 ■就業環境： ・所定労働時間：7時間／日（残業30時間程度） → 所定労働8時間と比べた場合、残業10時間未満の働き方が可能 ・リモート勤務可（状況に応じて出社あり） ・深夜・休日対応はほぼなし（年1～2回程度） ■入社後の流れ： ・1on1でのOJTを半年間実施 ・実装業務からスタートし、徐々に設計・ベンダー管理など上流工程へステップアップ ・将来的には2～3名のベンダーを率いる立場も想定 ■中途入社者の活躍事例： ・事例1「SIer出身者」：SIerでのPG／SE経験を活かして、B to B to CのWebシステムの設計／開発に初挑戦頂いています。ユーザーやお客様の反応で開発効果を実感しながら取り組んでいます。 ・事例2「開発経験の浅かった若手」：Webアプリケーション設計／開発経験は浅かったが、20～30代中心の環境で、現在は複数サイトを上流～下流工程まで自身のスキルを伸ばしながら担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～328,000円 ＜月給＞ 265,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／リモート可】Webアプリケーションエンジニア◆日経G自社サービス開発／土日祝休／残業20h程
      日本経済新聞社のIDプラットフォームをいかしたビジネスパーソンの転職・キャリアをサポートする「日経転職版」の機能開発、UI/UX改善、スマホアプリ開発、インフラ刷新を進めています。 プログラミングやシステム設計の経験をいかして事業を推進する基盤を構築するメンバーの募集です。 ■業務内容： 自社サービスのWebアプリケーション開発のエンジニアとして、現在進行中のプロジェクトにメンバーとして参画し、 ・ビジネスパーソンが利用するサービスのUI/UXの改善やスマホアプリの活用 ・メールマガジン、通知ポップアップなどAIを活用したデジタルマーケティング、ナーチャリング機能の開発 ・法人企業様向けの管理機能の再構築をメンバーと分担しながら進めていただきます。 自社のサービスサイトの要件定義、設計・開発、運用・保守など全ての工程を経験して、マネジメントのスキルも磨いていただきながら、事業の成長を支え、発展に寄与できます。 ■開発環境： ・OS：Windows（サーバOSにはLinuxも利用） ・言語等：Java、Spring Boot、C#、.NET、JavaScript ・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・インフラ：AWS（WAF、ALB、EC2、ECS、SQS等） ■働く環境： ・システム本部：約35名(社員10名＋業務委託・派遣25名／男:女＝7:3／平均年齢30歳位)で構成。 ・残業時間は20～25h程度 ・深夜対応ほぼなし ・休日対応ほぼなし（半年1回程度／大きなメンテナンスやサーバ移管） ■こんな人が活躍しています： ・20～30代中心の環境で、自身の裁量・判断に任されることが多いため、自社の経営戦略やビジネスモデルを意識したシステム設計を心がけています。 ITガバナンスやコスト削減も考慮し、自身のスキルを伸ばしながらチームメンバーと一緒に開発を進めています。 ・SIerでのPG/SE経験をいかして、プロジェクトリーダーとしてWebサイトの開発・保守を担当。 サイトの利用ユーザー、社内の営業担当者の意見や反応を取り入れながら開発、その効果を実感しながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～328,000円 ＜月給＞ 265,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アスペクトコア株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段北4-1-3日本ビルディング九段別館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜市／未経験歓迎】カスタマーサポート（複合機・プリンターに関する問い合わせ対応）土日祝休
      • NEW
      【大手企業内勤務／女性活躍「えるぼし」認定／土日祝休み・9:00～17:30・横浜勤務／手厚い研修とトレーナー常駐で未経験も安心】 大手情報機器メーカー内でのカスタマーサポート業務（複合機・プリンターに関する問い合わせ窓口）をお任せします。 ■具体的には： お客様のお困りごとに対して電話やメールでサポートする事務です。受付したデータを入力（専用システム使用）したりエンジニアの修理手配なども行います。 実務開始後はトレーナーが側でサポート。チーム制なので、質問もしやすく未経験やブランクがある方も安心です。 ◎お問合せ例 ・コピー・プリンター機の操作案内 ・プリンターの紙詰まりがとれない ・コピー機のトナーが欲しい ・スキャナーの設定がうまくできない 等 ＜1日の流れ＞ 9:00 朝礼・業務開始 　　　▽ 12:00 昼休憩(1時間) 　　　▽ 13:00 業務 　　　▽ 17:30 業務終了・退勤 ◆当社について： 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 当社は創業55年のアウトソーシングサービス企業です。 これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 ■女性活躍企業です： 女性活躍促進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けた企業です。産休・育休取得実績や有給取得率も高く、ワーキングマザーも多数活躍中です。 採用NO.25_116A 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 取引先 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円 ＜月給＞ 221,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府豊中市／リーダー候補】大手企業内カスタマーサポート◆基本的PCスキルのみで応募可◆土日祝休
      • NEW
      【創業55年のアウトソーシング企業／大手OA機器メーカー内でのカスタマーサポート職／女性活躍「えるぼし」認定・産休育休実績多数／土日祝休み・チーム制でイチからリーダーも目指せる環境】 大手OA機器メーカーのカスタマーサポート業務をお任せします。 5名ほどのチーム制なので、質問しやすい環境です。お客様のお困りごとに対して電話やメールでサポートする事務です。受付したデータを入力（専用システム使用）したりエンジニアの修理手配なども行います。 ■具体的には： ・コピー機・プリンターに関するお問い合わせ対応 ・カスタマーエンジニアの手配 ・消耗品の発注対応 ・情報の更新や管理 ・オペレーターからの問い合わせ対応 ・案件担当営業へのエスカレーション ◎お問合せ例 ・コピー・プリンター機の操作案内 ・プリンターの紙詰まりがとれない ・コピー機のトナーが欲しい ・スキャナーの設定がうまくできない 等 ◆当社について： 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 当社は創業55年のアウトソーシングサービス企業です。 これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 ■女性活躍企業です： 女性活躍促進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けた企業です。産休・育休取得実績や有給取得率も高く、ワーキングマザーも多数活躍中です。 採用NO.25_126A 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府豊中市（大手機器メーカー） 住所：大阪府豊中市 勤務地最寄駅：千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 ＜月給＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★下記の手当が対象となった場合は、月給239,000円～ ※リーダー手当10,000円別途支給（入社半年後、リーダー職についた場合） ※土日祝対応可能な方は、シフト手当5,000円別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランスタッド株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全160件
    • 半導体設備リーダー（レーザーマーキング機）・土日祝休み／SV
      • NEW
      ＼【リーダー候補・正社員】として採用！／ 総合人材サービス企業・ランスタッドでは、全国のクライアント先や支店で、派遣スタッフを支える【リーダー候補・正社員】を募集しています。 まずは、配属先の業務に慣れることからスタートし、徐々にスタッフのフォローやチーム運営などへ役割を広げてください。 これまでの経験と“人と関わる力”を活かし、現場を支えるまとめ役としての活躍に期待しています。 ■お任せするのは 半導体製造設備の安定稼働を支え、管理者としてチームをまとめる『設備管理者ポジション』です。 レーザーマーキング機のメンテナンスを中心に、不具合対応や改善提案を通じて、品質や作業効率の向上に貢献いただきます。 スタッフからの相談対応やクライアントとの調整も担うなど、技術・マネジメントの両軸で活躍できるやりがいの大きな仕事です。 ［具体的には］ ・半導体設備（レーザーマーキング機 など）のメンテナンス ・不具合発生時のリカバリー対応 ・スタッフからの技術相談への対応 ・クライアントとの調整、および関連会議への参加 ・作業手順の見直し・最適化の提案 ・品質向上・効率化を目的とした改善提案 など ■職場環境について 就業先は、大手半導体メーカーの製造拠点。温度・湿度・清浄度が徹底管理されたクリーンルーム内での勤務となります。 現場はランスタッドのメンバーを中心に構成されており、情報共有や連携がしやすく、入社後もスムーズに業務に入れる体制です。 品質向上や効率化のための改善提案などにも、積極的に取り組んでいただくことに期待しています。 ■働きやすさも魅力 勤務は日勤のみ、土日祝休み・残業月10時間程度・年間休日120日以上と、働きやすい環境が整っています。 各種福利厚生も充実しており、設備管理として長期的にキャリアを築きたい方にとって最適です。 また、JR京浜東北線「新子安駅」から徒歩6分と、通勤アクセスの良さも魅力です。
      【駅チカ／転勤なし】 ■神奈川県横浜市神奈川区守屋町のクライアント先にて常駐いただきます ※JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩6分 ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ----- ＜本社住所＞ ■ランスタッド株式会社 東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21階
      月給：28万円～30万円 ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します ※別途、残業手当、深夜手当を支給します
    • 全員面接！洗剤・柔軟剤の製造・未経験歓迎・年休120日／SV
      • NEW
      ■業績拡大に伴う増員募集 大手メーカーの安定した生産体制のもと、 需要拡大に伴い積極増員中！ 10名以上の採用を予定しています！ ■お任せするのは... 液体洗剤、柔軟剤など、生活必需品の製造業務を担当します。 無理なく仕事を覚えながら、将来的にはラインリーダーも目指せます！ ［具体的には］ ・詰め替え用パックなどの包材を機械にセット ・製造する製品が変わる際の設備調整、部品交換 ・担当ラインの進捗確認 ・トラブル発生時の一次対応、報告 ・一緒に働く派遣スタッフ3～7名への声かけ、指示出し など ★入社後すぐに、すべてをお任せするわけではありません。最初は作業を通じて、製造の流れや機械の扱い方を一つずつ習得。慣れてきたら、ラインの進み具合の確認やスタッフへ声かけなど、チームを支える役割にも挑戦できます。 ■最初は作業研修から 詰め替え用パックのセットや設備の扱い方など、 基本から丁寧にレクチャー！ 未経験でも安心して始められる環境をご用意しています。 実務を通じて少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この仕事のポイント ◎担当するのは、TVCMでもお馴染みの製品 洗剤や柔軟剤など、毎日の暮らしに欠かせない製品を扱うため、 景気に左右されにくい安定感もあります。 ◎製造工程のほとんどが自動化 製造工程の多くは自動化されているため、 手作業で重いものを扱うことはありません。 ◎わからないことは気軽に聞ける環境 一緒に働くメンバーも、未経験から始めた人ばかりです！ ■キャリアステップ 作業に慣れてきたら、進捗確認や周囲のフォローも担当可能。 将来的にはチームをまとめる役割にも挑戦できます！ 実際に未経験から収入・役割ともにステップアップした先輩も多数います。 ■U・Iターン歓迎 「地元群馬に戻って、趣味を楽しみながら正社員として働きたい」 「結婚を機に群馬へ！家族との時間を大事にしながら働きたい」 こんな方を歓迎します♪
      【転勤なし／自動車通勤OK】 ■群馬県高崎市八幡町 ※最寄り駅／信越本線「群馬八幡駅」 ★基本的に車通勤で、近隣都市から通っている社員もいます ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給：22万円～ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します ※別途、残業手当、深夜割増賃金を支給します ■月収例：29万円（リーダー／月給22万円＋手当） 未経験スタートでも月給22万円以上に加え、 手当などを含めて月収29万円が可能です。 前職より月収が5万円以上アップした先輩も多数！ 現在活躍中の社員の多くが、前職より収入アップを実現しています。
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    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全169件
    • サポート充実！事務職（原則定時退社／年間休日125日～）
      • NEW
      ＼　POINT　／ ★あなたにピッタリな配属先へ！ ヒアリングとカウンセリングを元に、お一人おひとりに合った企業や事務のお仕事を選定。たとえば知識を身に付けたい方には一般事務で幅広い経験を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い企業をご紹介しています。 ★配属先は、大手・有名企業ばかり！ サントリー／博報堂／トヨタ自動車／日立／SCSK／ビズリーチ／明治安田生命／パナソニック／カカクコム　※メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ企業などです。 ★まずは、研修からスタート！ 就業開始前に3日間の基礎研修からスタート！ ▼ビジネススキル研修 社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ▼パソコン研修 基本的な操作方法から応用スキル（電源の付け方から教えます） ▼メールの基本操作 ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ▼Excel基礎研修 Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ▼Word基礎研修 Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ＞＞具体的な業務内容 ―――――――― ●受付・秘書 ・来客対応 ・スケジュール管理　など ●営業アシスタント ・資料整理 ・営業サポート　など ※ほかにも、人事、採用アシスタント、広報アシスタントなど、多数の事務ポジションをご用意！ ※入社後の職種変更なし ※あなたのスキルや希望に沿って業務をお任せしますので、ご自身のペースで成長を感じることができます。
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城（仙台）・北海道（札幌） 【首都圏エリア】 ・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市など） ・千葉県（船橋市・浦安市など） ・埼玉県（さいたま市・川越市など） 【中部エリア】 ・愛知県（名古屋周辺がメイン） 【関西エリア】 ・大阪府（大阪市など） ・兵庫県（尼崎市・神戸市など） ・京都府（京都市など） 【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン） 【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン） 【北海道エリア】札幌市メイン ※交通費支給あり （上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ※受動喫煙対策あり ＜◎勤務について＞ 就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。 【株式会社リクルートスタッフィング 本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      東京都：月給20万1100円～32万8300円 神奈川県：月給20万900円～32万3900円 千葉県：月給19万2000円～31万3400円 埼玉県：月給19万3000円～31万4800円 大阪府：月給19万3300円～31万5700円 兵庫県：月給18万3300円～29万9900円 京都府：月給18万4100円～29万7300円 愛知県：月給18万7400円～30万6300円 宮城県：月給17万1800円～28万1400円 福岡県：月給17万3400円～28万1700円 北海道：月給17万6300円～28万700円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます ◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します（残業代は全額支給） ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給8582円 ・愛知県：日給7980円 ・大阪府、兵庫県、京都府：日給8239円 ・宮城県：日給7266円 ・福岡県：日給7399円 ・北海道：日給7525円 【手当】 ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給
    • 【1day選考会/名古屋】事務職/7月9日・15日・22日～土日祝・平均残業6h・年休125日CW
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      約8割のメンバーが事務職未経験から、土日祝休みで大手企業の事務職にチャレンジしている、同社の事務ポジションにて１day選考会実施いたします！ 説明会実施後に、各45分のご面接を実施いたしますので、積極的にご応募ください！ ■実施詳細：下記2日程にて実施（応募時に参加日程/面接希望時間ご教示ください） ■面接枠数／面接実施時間 ◎7月9日（木） 説明会：9:00～ 選考会：10:00～、10:45 ～、12:15 ～、19:00 ～ ◎7月15日（水） 説明会：9:00～ 選考会：10:00～、10:45 ～、12:15 ～、19:00 ～ ◎7月22日（水） 説明会：12:10～ 選考会：13:00 ～、13:45 ～、19:00 ～ ■雇用体系 同社正社員契約の上、派遣先の企業様にて就業をいただきます。派遣先での業務が終了後も、リクルートスタッフィングとの雇用契約は継続となり、他の就業場所に移っての勤務が継続となります。大手有名企業でのオフィスワークデビューが可能な環境で、長く安心して経験を積むことが可能です。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ※8割以上の方が事務経験未経験にてご活躍いただいております！ ■配属先 ： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を、コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先例： サントリー／博報堂／トヨタ自動車／日立／SCSK／ビズリーチ／明治安田生命／パナソニック／カカクコム　※メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ企業など ■研修制度：就業開始前に3日間の研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど ・パソコン研修 ・メールの基本操作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：愛知県 名古屋駅　栄駅周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～303,900円 その他固定手当/月：15,700円～17,550円 ＜月給＞ 202,700円～321,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：月収×12か月＋賞与２回＋残業月10時間分 賞与：年2回、昇給：あり パフォーマンス給：就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフアイ

    人材派遣
    東京都中央区京橋2-5-21京橋NSビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】人材営業◆既存メイン／土日祝休・残業10Ｈで長期就業◎／設立30年以上の安定基盤
      ◇既存顧客中心に人材サービスを提供◇業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／無理な新規開拓なし／土日祝休み・年休124日・残業月10時間程度で働きやすい環境◎退職金制度あり／長期的な活躍を目指せる！ ■業務内容 本ポジションは、既存顧客企業を中心に担当し、企業の採用ニーズと求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングから就業後フォローまで一貫してご担当いただきます。 ・企業担当者への課題やニーズのヒアリング、求める人物像や募集内容の整理 ・スタッフとの面談・マッチング（希望条件のヒアリング、仕事紹介） ・就業後のフォロー（月1回以上の訪問、双方からの状況確認、次回ニーズの確認） ・基本的に既存顧客のニーズに応える形での業務が中心となりますが、目標数値に対して新規顧客開拓やアプローチが必要な場合などゆくゆく新規開拓対応も発生します。 ※1人当たりの担当企業数は5～10社を想定しています。 ＜未経験でもご安心ください！＞ ご入社後はOJTで先輩社員がサポートいたします！ 個人の能力や経験によりますが、入社後3か月～6カ月での独り立ちを目指します。 まずは先輩社員のサポートや同行から入っていただき、慣れてきたら数社ずつ引継ぎをします。 ■業務の魅力 無理な新規開拓営業はなく、既存顧客との信頼関係構築に注力できるため、企業・スタッフ双方から頼られるやりがいと、介在価値を実感できる環境です。 ■組織構成 営業4名（20～30代）が在籍しております。 ■プライベートとの両立可能な環境！ ・完全週休2日制、年間休日124日、残業月10時間程度、直行直帰OKとプライベートも大事にできる環境です。 ・育児・介護休暇の取得実績あり ・保養施設各種利用可、退職金制度などあり ■企業の特徴/魅力 スタッフアイは、設立30年以上の実績を持ち、企業の皆さまに、より良い人材サービスのご提案をすることを使命として事業を展開してきました。人材派遣サービスから、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、アウトソーシングサービスまで、日々速度を増して変わり行くビジネス環境を的確に捉え、いつの時代であっても企業の皆さまの最良のパートナーであり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-5-21 京橋NSビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,820円～257,820円 固定残業手当/月：37,180円～42,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト精密

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    栃木県那須塩原市緑1-57-10トピックビル203
    • 設立 2000年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横須賀】組立・調整（半導体製造装置）※第二新卒・未経験歓迎／海外で活躍◎／年休120日／夜勤なし
      • NEW
      ~職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／夜勤なし／土日祝休み／年間休日120日~ ■仕事内容 最新技術を搭載した半導体製造装置の 組立作業および調整業務 を担当していただきます。 入社後は基礎からしっかり学べるため、初めての方でも安心してスタートできます。 ■主な業務内容 ・精密機器の組立・調整（図面を確認しながら工具を使用） ・配線作業（ワイヤーカット、はんだ付け、コネクタ接続 など） ・装置内部の配線・配管取り付け ・作業手順書の作成・更新（Excelなどを使用） ・国内外の工場への装置搬入およびセットアップ作業 ■出張について 国内に加え、中国・台湾・韓国など海外への出張が発生します。 期間は 3週間～1ヶ月ほど、年間6～7回程度 を想定しています。 複数名のチームで同行するため、海外経験がない方も心配いりません。 英語スキルは不要で、出張手当も別途支給されます。 ■魅力 ◎派遣切りの心配なし！ 勤務先は基本的に長期で固定されており、突然の配置転換はありません。 また、配属先の景気に左右されず、安定した雇用が確保されているため、落ち着いて働き続けることができます。 ◎将来性のある半導体分野 半導体を活用した製造プロセスや自動化技術は、今後ますます需要が増える成長産業です。当社は大手メーカーを中心に技術支援を行っており、この先も発展が見込まれるフィールドで経験を積むことができます。 ◎未経験でも安心な研修制度 入社後は基礎を学ぶ初期研修からスタートし、その後は配属先に合わせた現場研修を実施します。実機やトレーニング用装置を使いながら学べるため、初めての方でもスムーズに業務へ参加できる教育環境が整っています。 ■会社概要 同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。柔軟な事業展開と人材育成力を武器に、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横須賀市 住所：神奈川県横須賀市光が丘 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～419,000円 ＜月給＞ 210,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与・年2回（1月・7月）※昨年度実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・昭島／1Day選考会7/25(土)】半導体製造装置の組立※第二新卒・未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／大手メーカーと継続的な取引／賞与年2回・福利厚生充実／夜勤なし・年間休日120日／安定した経営基盤～ ■選考会詳細 オンラインにて企業説明～面接を1dayで実施します！ ・開催日：2026/7/25(土)　9:00～18:00 エントリーいただいた方には別途詳細のご案内をお送りいたします。 ※原則1日で完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください ■担当業務 半導体製造装置に関わる組立工程をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・半導体分野の各種装置における組立作業 ・装置を構成するユニット部分の組立が中心となります 作業は手順書や教育体制が整っており、基礎から段階的に覚えていける環境です。 ■魅力 ◎安定した雇用で腰を据えて働ける 配属先は原則固定のため、会社都合による突然の職場変更はありません。 また、派遣先の業況に左右されにくい仕組みのため、将来を見据えて安心して勤務できます。 ◎働き方 年間休日は120日確保されており、残業も月平均20時間程度。 無理な働き方になりにくく、仕事と私生活を両立しながら技術を身につけられます。 ◎将来性の高い半導体分野でスキルアップ 半導体や生産自動化の分野は、世界的に成長が続く注目領域です。 国内の大手メーカーを中心とした技術支援に携わり、これまでの経験を活かすことはもちろん、未経験からでも次世代産業に関われます。 ◎現場で活かせる実践型研修あり 入社後はまず基礎研修からスタートし、その後配属先に応じて実機や模擬装置を用いた教育を実施。実務を想定した研修内容のため、未経験の方でも現場に入りやすく、経験者の方もスムーズに業務へ馴染めます。 ■企業概要・当社の特徴 同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都昭島市中神町 住所：東京都昭島市中神町 勤務地最寄駅：JR中央線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～391,333円 ＜月給＞ 218,750円～391,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給あり ・賞与年2回／昨年度実績3.4ヶ月分 ・時間外20時間の場合、住宅手当含む ・経験／前職の給与を総合し決定します。 ・時間外手当（全額支給） ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルフア

    人材紹介・職業紹介
    栃木県那須塩原市若葉町2-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木/那須塩原】未経験歓迎◇人材コーディネーター◇残業5h程度/年休125日/研修制度◎
      • NEW
      ～創業32年地域に根付いた総合人材サービス会社/転勤なし/平均有給取得日数12日～ ■業務内容： 企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です。 ※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります ■業務詳細 ▼顧客対応 ・既存顧客との関係構築 ・新規取引先の開拓（飛び込み・アポ電あり） ・提案・打ち合わせ ▼派遣スタッフ対応 ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成　など ▼担当業界 大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。 ▼担当エリア 福島県南～埼玉までにわたります。重点担当エリアは希望などを考慮して決定します。 ■入社後の流れ まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。 ■配属先 本社では20～30代のメンバーが中心に、人材コーディネーターは17人活躍しております。業界・職種ともに未経験から始めたメンバーも多く中途入社のハンデは一切ありません！ ■転勤について 転勤なしの勤務地限定社員もございます。面接時にご相談ください。（待遇変更なし） ■働きやすさ ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60％以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：栃木県那須塩原市若葉町2-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 年収420万円 ／ 経験1年 ／月給30万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 那須塩原◆未経験◎人材提案＆アフターフォロー◆土日祝休み・残業月5h程◆丁寧な研修・基礎から学べる♪
      【未経験メンバー多数活躍／経験に合わせた研修で着実にスキル身につく／企業と働きたい人を繋ぐ・自分の提案が新しい出会いを作る／直行直帰で柔軟に働ける◎】 ■業務内容： 企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です。 ※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります ■業務詳細 <顧客対応> ・既存顧客のサポート ・新規取引先の開拓（紹介・飛び込み・アポ架電 等） <派遣スタッフ対応> ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成 <担当業界> 大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。 <担当エリア> 福島県南～埼玉まで多岐にわたります。 ■入社後の流れ／丁寧なサポート体制◎ まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。 ■配属先 本社では20～40代のメンバーが中心に、人材コーディネーターは17人活躍しております。 雰囲気：中途入社のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■転勤について 転勤なしの勤務地限定社員もございます。 面接時にご相談ください。（待遇変更なし） ■同社の魅力／長期就業できる就業環境！！ ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60％以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：栃木県那須塩原市若葉町2-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 年収420万円 ／ 経験1年 ／月給30万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】薬剤師の人材紹介、派遣の営業・コーディネーター／未経験歓迎／残業20h程／住友商事グループ
      • NEW
      ■業務内容： 同社の柱となる事業部「薬剤師事業部」にて、調剤薬局/病院/ドラッグストアに対して薬剤師の人材紹介、派遣をご担当頂きます。調剤薬局・ドラッグストアから病院・製薬会社まで、幅広い条件の薬剤師求人を掲載する薬剤師専門の求人サイト『ヤクジョブ』を運営しております。 登録者への対応：カウンセリング/面接設定/面接アドバイス/面接同行/クライアントへの採用要件ヒアリング クライアントへの対応：新規求人獲得や求人状況確認 1人のコーディネーターが一連の流れを責任もってご担当いただけます！ 【担当数】目安月10人～20人の転職希望者をご担当いただきます。 ※求職者様は、自社運営の薬剤師専門の求人サイト「ヤクジョブ」からの流入が多いです。 ※法人側は各薬局ではなく、本部宛にご連絡頂く形です。対法人は既存6割程ですが、ご入社後まずはテレアポメインで担って頂く想定です。 ※住商ファーマシーズとの資本提携に伴い、住商ファーマシーズとの連携による薬局への提案を進めており、調剤薬局との強固な連携基盤を構築しています。 ■入社後の流れ 役職を問わず誰にでも相談しやすく、チームで達成を目指す意識が強い環境です。入社後、まずは業界や人材派遣について座学研修（1週間）、その後支店長や先輩とのロープレ、面接同行を行い、2-3か月程度での独り立ちを目指します。※成長スピードに併せて柔軟に対応しますので、周りの先輩にも相談しながらキャッチアップしていくことが可能です。 ■同社について 医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供しています。「人と人を大切につなげる」という理念のもと、看護師や医療機関に寄り添った誠実な支援を実施。医療専門分野に特化した高い専門性と豊富なネットワークを活かし、両面型キャリアアドバイザー制度で質の高いマッチングを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 大橋ビルディング9階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。 ※目標達成度合いに応じてインセンティブを支給します。 ※賞与：年2回支給（7月・12月） ※年間理論賞与：年俸額の10％ ※年収から賞与を切り出した分を12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】両面型人材紹介コンサルタント／薬剤師領域◆実働7.5h・残業20h／住友商事グループ安定性
      ～業界未経験歓迎～ ・看護師、介護職と医療機関を結びつける転職支援業務 ・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業 ・土日祝休み、年間休日120日以上、実働7時間30分、平均残業20時間程度 ■業務内容： 看護師・介護職を対象とした人材紹介サービスにおける 一気通貫型のマッチング業務を担当します。 求職者（看護師）と法人（医療機関）の双方を直接サポートし、誠実な転職支援を行います。 ■業務詳細： ・看護師、介護職との面談（対面・電話・メール） ・医療機関との求人ニーズ折衝 ・面接調整・同行、条件交渉 ・入職までの調整業務、入職後フォロー ■営業スタイル ・両面型（法人・求職者双方を担当） ・1ヶ月あたり約20名の新規登録者対応 ■仕事の魅力： ・課題発見・問題解決力 ・経営層への交渉・プレゼン力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング・意思決定力 ・分析、戦略立案力 ※市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます ■入社後の流れ： ・医療業界の基礎知識やシステム研修 ・人材育成担当による業界レクチャー ・OJT研修（電話アプローチ・ヒアリング方法など） ・約3ヶ月で独り立ちを目指します ■企業について： クラシス株式会社は1996年設立、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供しています。 「人と人を大切につなげる」という理念のもと、看護師や医療機関に寄り添った誠実な支援を実施。 医療専門分野に特化した高い専門性と豊富なネットワークを活かし、両面型キャリアアドバイザー制度で質の高いマッチングを実現しています。 さらに、2025年に住商ファーマシーズとの資本提携により調剤薬局との強固な連携基盤を構築し、地域医療への影響力を拡大。 創業から約30年、堅実な事業展開を続け、業界成長に合わせた多職種支援体制を構築することで、安定した基盤と中長期のキャリア形成に最適な環境を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル 3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～3,720,000円 固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年俸額の10%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルダイバース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,153名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全18件
    • 【週2在宅／未経験歓迎】キャリアアドバイザー＜新卒支援＞社会に踏み出す瞬間に立ち会える／フレックス
      • NEW
      ～パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／チームで成果を追う文化が根付いており、仲間と安心して成長できる／社会貢献性◎～ ■概要： 障害のある学生の「はたらく第一歩」を支えるキャリア支援事業部にて、キャリアアドバイザー（CA）として就職活動を総合的にサポートしていただきます。 学生の未来を一緒に描き、社会へ羽ばたく瞬間に立ち会える、非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容： 障害のある学生一人ひとりの可能性を引き出し、納得のいくキャリア選択ができるよう伴走します。 ＜具体的には＞ ・初めてのキャリア選択に向けたキャリアカウンセリング ・自己分析・強みや価値観の言語化支援 ・企業・職種理解のサポート（はたらき方・配慮事項の整理含む） ・求人紹介、応募書類作成のアドバイス ・面接対策（伝え方の練習、ロールプレイなど） ・内定後のフォロー、入社準備のサポート ※学生にとっては「社会に出る」という大きな挑戦。その不安や期待に寄り添いながら、未来の選択肢を広げていく仕事です。 ■当ポジションの魅力： ◇“学生支援ならでは”の面白さ ・成長のスピードが圧倒的に早い：カウンセリングを重ねるごとに、表情が変わり、言葉が変わり、視野が広がっていく。その変化を間近で感じられるのは学生支援ならではです。 ・「自分では気づけなかった強み」を一緒に発見できる：学生は経験が少ない分、自己理解が浅いことも多いですが、対話を通じて新しい可能性を見つけていくプロセスは非常にクリエイティブです。 ・社会に踏み出す瞬間に立ち会える：初めての内定連絡を一緒に喜び、入社後の成長を見守る。人生の節目に寄り添えることは、他の支援では味わえない醍醐味です。 ※新卒支援は、人生で初めてのキャリア選択をサポートする特別な仕事です。 ◇障害者雇用領域ではたらく“社会的意義” ・障害のある学生が「はたらく」を通じて自信を持ち、社会とつながるきっかけをつくる ・企業側の理解促進や環境整備にも関わり、社会全体のダイバーシティ推進に貢献 ・一人の就職が、学生本人だけでなく家族や学校にも大きな希望をもたらす ※“はたらきたい”という想いを社会につなぐことは、未来を変える支援です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 356万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 ＜月給＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代（月20時間）・標準賞与（年2回）を含みます。 ※給与詳細は経験・スキル等を加味し、決定します。 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 就労移行支援スタッフ／未経験歓迎／年休122日／フレックス制
      • NEW
      障害のある方の就労支援を行う「Neuro Dive（ニューロダイブ）」「ミラトレ」にて、障害のある方の就職・職場定着をサポートします。 利用者様の「働きたい」という想いに寄り添いながら、就職準備から就職後の定着支援まで幅広く担当していただきます。 【主な業務内容】 ■利用に向けた相談・ヒアリング ■就業準備講座の企画・講師 （ビジネスマナー、コミュニケーション、健康管理など） ■実践的な就労訓練　※ミラトレのみ （事業所内の総務や広報業務などを通じ、実務作業がスムーズに行えるようサポート） ■求人案内・就労支援 （事業所に届いた求人の案内、企業実習のアレンジ、面接練習、履歴書などの書類添削） ■就労後のフォロー （定期的な面談の実施、近況確認、就業先担当者との連携など） ※常時20名ほどの利用者様が通所し、約10カ月から1年半のトレーニングを経て就労されます。 【入社後の流れ】 ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念などを学ぶ座学研修。 ▼事業部研修（約2週間） 支援に必要な知識やビジネスマナーを学びます。 ▼現場でのOJT（1～2カ月） ロープレなどを行いながら、マンツーマンで丁寧に業務をレクチャー。 【事業の特徴】 ◎Neuro Dive AIやデータサイエンスなどの「先端IT領域」に特化した訓練を通し、障害特性を強みに変え活躍するためのトレーニングを行っています。 ◎ミラトレ 特例子会社の強みを生かした擬似就労プログラム、業界最大級の求人数、充実した講座やサポートで職場への定着まで総合的に支援します。
      ＜東京都（渋谷／上野）・神奈川県（横浜市）の拠点で採用中！＞ ※いずれか希望の勤務先への配属となります。 【東京都】 ■Neuro Dive渋谷 ■ミラトレ上野 ■ミラトレ横浜 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【Neuro Dive渋谷】月給26万3,000円～30万3,000円（年収例：377万円～433万円） 【ミラトレ上野】月給25万2,000円～30万3,000円（年収例：360万円～433万円） 【ミラトレ横浜】月給25万2,000円～30万3,000円（年収例：360万円～433万円） ※別途、残業代は100％支給！ ※経験、スキルを考慮の上決定します。
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    株式会社ライズ

    人材派遣
    千葉県松戸市松戸1307-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人材派遣営業のマネージャー候補／業界経験不問／年休122日
      • NEW
      当社は、関東を中心に、建設業界やIT業界における人材ビジネスを展開しています。 当社の人材派遣営業は、主に当社に正社員として雇用された施工管理の方を企業へご提案し、フォローを行うお仕事です。 今回は早期に係長以上への昇格を期待できる方を募集したいと思っています！ ＜具体的には...＞ ■既存顧客への営業 ・定期的なニーズのヒアリングを行い、追加でご提案。 　└提案メールや提案の架電をし1～2、3社のご訪問のイメージです。 ・東京都内の顧客を中心に神奈川や千葉、埼玉の現場や顧客を回っていただきます。 　↓ ・当社で雇用している施工管理スタッフをご提案。 　↓ ・企業担当者との顔合わせ面談を設定・同席 → 受け入れ合意で派遣契約締結。 ※派遣契約は基本3カ月更新（状況により半年・年間契約もあり） ■新規開拓営業 ・電話によるアプローチを行い、アポを取得しご訪問・商談。 ◆派遣スタッフのフォローなど ・スタッフの支援（カウンセリング、業界知識研修支援など） 　└顧客訪問の時間の間に行うイメージです。 ・契約更新確認・単価交渉、現場トラブル時の企業・スタッフ間調整 ・現場社員向け社内イベント（勉強会・業務発表会等）の運営・準備補助 【キャリアアップ】 一般職 → 主任 → 係長（チーム長）→ 課長 → 部長の順にキャリアアップ。 早い人で、入社2年目で係長となった方もいらっしゃいます！ ※現在、係長以上のポジションが不足しており、早期に係長以上への昇格を目指す方を募集します！ 【入社後研修】 最初の10日間は、派遣の方と一緒に建設業界に対する知識をつけていただきます。 研修後は5チームのいずれかに配属、先輩に同行しOJT（電話・訪問・商談を体験）を行います。 新規企業へのパンフレット説明訪問が一人でできるようになれば営業として独り立ちです！
      ＜転勤なし／JR松戸駅から徒歩3分＞ 本社：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16F ＜アクセス＞ JR常磐線「松戸駅」 西口から徒歩約3分 京成松戸線「松戸駅」（旧・新京成線）から徒歩約3分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万4,188円～42万1,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1,208円～9万3,555円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【千葉・松戸】人材派遣営業◆経験者歓迎／建設業界・IT業界に強み／年休122日／土日祝休み
      ～年間休日122日／土日祝休み／業績右肩上がりの企業／建設業界・IT業界への派遣多数／既存顧客への営業◎～ ■業務内容： トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ☆toB ・休眠客や既存顧客に対して架電を行い、訪問 └1日１～２件くらいを回るイメージです！ ・基本的には東京都内の顧客を回っていただきます。 ☆toC ・スタッフの支援（カウンセリング、業界知識研修支援など） └顧客訪問の間を縫って行うイメージです！ ■入社後： 最初の10日間は、派遣の方と一緒に建設業界やIT業界に対する知識をつけていただきます。 その後はOJTとなり、1か月ほどで独り立ちをしていただきます。 ■組織構成： 本社全体で約60名、営業部は19名の組織となります。 その中で建設2チーム、IT1チームに分かれており、これまでのご経歴を鑑みて配属となります。 男女比は7：3で、20～30代の方々が多い組織です。 ■キャリアアップ： 課長が1名、係長が6名の組織です。 早い人で、入社2年目で係長となった方もいらっしゃいます！ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力： ・創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 株式会社ライズは関東を中心に、建設業界やIT業界における人材ビジネスを展開。創業以来の黒字経営を続ける安定企業として、エンジニアの育成と業界の人手不足解消に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,980円～400,000円 固定残業手当/月：71,208円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,188円～471,208円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエイ

    求人サイト・求人メディア
    福島県双葉郡楢葉町大字北田字上ノ原27-95
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【郡山】★未経験歓迎★採用コンサルティング営業｜東証スタンダード上場／昇給年4回／残業15h程度
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／未経験でも安心の教育◎／頑張りは給与還元／多様な提案ができる面白さ／土日祝休～ ■概要： 顧客企業が抱える「人材採用」の課題を解決する提案営業をお任せします。 「応募が集まらない」 「採用しても定着しない」 「採用活動が思うように進まない」 そんな企業ごとの課題をヒアリングし、求人広告や採用管理システム、採用代行サービスなどを活用しながら最適な提案を行います。 企業の採用成功に伴走するコンサルティング型の営業です。 ■具体的には： （1）採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 （2）悩み、課題、ニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 （3）原稿作成掲載後フォロー （4）次回以降の掲載の提案 ※入社当初は新規営業がメインですが、顧客獲得後は徐々に深耕営業がメインになっていきます。 ■営業スタイル： ◇提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当 （1人あたり30～50社担当） ◇商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方 ◇原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力 ■当ポジションの魅力： ◎企業の成長に直接貢献できる 採用成功は企業成長に直結します。お客様から「採用できた」「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 ◎未経験から営業スキルが身につく 携帯販売、アパレル、エステ、ブライダルなど異業種からの入社実績も多数。充実した研修制度で安心してスタートできます。 ◎成果が正当に評価される 昇給年4回・賞与年2回。 ◎働きやすい環境 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業月15時間程度 ・時短勤務制度あり （お子さまが小学生以下の間は、16:00までの勤務も可能。勤務時間は16:00以降も30分単位で調整OK） ・産育休取得実績多数 ■入社後の流れ 未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ▼座学研修 ビジネスマナーや業界知識、商材知識を学習 ▼テレアポ・ロールプレイング研修 実践を想定した営業トレーニングを実施 ▼先輩同行 商談に同席し、提案の流れを習得 ▼独り立ち 数か月～半年程度を目安に営業として独り立ちします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピーエイ郡山 住所：福島県郡山市朝日1-20-11 オフィスイン21 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,241円～307,038円 固定残業手当/月：45,759円～71,962円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度平均実績1ヶ月分（個人の成果に応じて） ■昇給：年4回※4、7、10、1月 ■年収例： ・年収900万円／社歴17年目(30代女性) ・年収550万円／社歴6年目(30代男性) ・年収360万円／社歴2年目(20代女性) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】★未経験歓迎★採用コンサルティング営業｜東証スタンダード上場／昇給年4回／残業15h程度
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／未経験でも安心の教育◎／頑張りは給与還元／多様な提案ができる面白さ／土日祝休～ ■概要： 顧客企業が抱える「人材採用」の課題を解決する提案営業をお任せします。 「応募が集まらない」 「採用しても定着しない」 「採用活動が思うように進まない」 そんな企業ごとの課題をヒアリングし、求人広告や採用管理システム、採用代行サービスなどを活用しながら最適な提案を行います。 企業の採用成功に伴走するコンサルティング型の営業です。 ■具体的には： （1）採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 （2）悩み、課題、ニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 （3）原稿作成掲載後フォロー （4）次回以降の掲載の提案 ※入社当初は新規営業がメインですが、顧客獲得後は徐々に深耕営業がメインになっていきます。 ■営業スタイル： ◇提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当 （1人あたり30～50社担当） ◇商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方 ◇原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力 ■当ポジションの魅力： ◎企業の成長に直接貢献できる 採用成功は企業成長に直結します。お客様から「採用できた」「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 ◎未経験から営業スキルが身につく 携帯販売、アパレル、エステ、ブライダルなど異業種からの入社実績も多数。充実した研修制度で安心してスタートできます。 ◎成果が正当に評価される 昇給年4回・賞与年2回。 ◎働きやすい環境 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業月15時間程度 ・時短勤務制度あり （お子さまが小学生以下の間は、16:00までの勤務も可能。勤務時間は16:00以降も30分単位で調整OK） ・産育休取得実績多数 ■入社後の流れ 未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ▼座学研修 ビジネスマナーや業界知識、商材知識を学習 ▼テレアポ・ロールプレイング研修 実践を想定した営業トレーニングを実施 ▼先輩同行 商談に同席し、提案の流れを習得 数か月～半年程度を目安に営業として独り立ちします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピーエイ茨城 住所：茨城県神栖市横瀬1196-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,241円～307,038円 固定残業手当/月：45,759円～71,962円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度平均実績1ヶ月分（個人の成果に応じて） ■昇給：年4回※4、7、10、1月 ■年収例： ・年収900万円／社歴17年目(30代女性) ・年収550万円／社歴6年目(30代男性) ・年収360万円／社歴2年目(20代女性) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェス

    人材派遣
    千葉県成田市飯田町108-9佐野屋ビル201
    • 設立 1995年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】人材派遣営業◆残業ほとんどなし/土日祝休/ マイカー通勤OK/千葉県内で長期就業〇
      残業ほぼなし派遣営業／土日祝休み／異業種からのチャレンジ歓迎！／成田に根差して30周年／マイカー通勤OK ■当社の特徴： 官公庁や大手企業を中心としたお客様を持ち、景況感に左右されないサービスを提供しているため、様々なバックボーンを活かせる環境が整っており、堅実で将来性のある経営を続けています。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 1.人材派遣の既存取引先や新規取引先の営業 2. 顧客を対象にした企画提案や折衝 3. 現場スタッフの採用・管理（面接・選考・採用・フォローなど） 最初は既存のお客様の対応を行っていただきますので、先輩社員にOJT同行し知識を身に着けて頂きます。 独り立ちできるようになってから、必要に応じて新規開拓もお任せします。 法人対応から個人対応まで幅広い業務を予定しております。 ※顧客は、製造メーカー様・物流業界のお客様は中心です。 ※派遣スタッフの管理は40~50名/人 ■組織構成：営業部 営業部長、営業課長、営業担当３名、営業事務２名　計7名 ※女性営業１名、事務２名女性 ■会社概要 私たちJESは、平成7年より成田に本社を構え、ビルメンテナンス事業・人材派遣事業での健全な事業活動を運営してきている会社です。また、”千葉県密着型”のきめ細かさとスピーディな対応で、お客様のニーズに合ったサービス提供をモットーに顧客満足度の向上にも努めて参りました。 ※令和３年には新規事業として、千葉県の産業復興を目指し、県内の生産者や事業者を支援する為の通販サイト「ありがとねっと」をスタートしました。千葉県の特産物を扱うネットショップです。また、このサイトは通販だけではなく、SDGｓを基盤とした「地産地消」「フードロス解消」「サプライチェーンの確立」「福祉施設の支援」などを目指し、社会貢献にも努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市飯田町108-9 佐野屋ビル201 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業を含む月給35万円×12か月に年間賞与の最低支給額10万円を加算した下限値となっております。目標達成や新規開拓の実績によって評価が変動し、賞与額次第で最大500万円までの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロサワエンジニアリング

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10　ベルスベイサイド3F・4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の設備管理スタッフ／年休125日／基本定時退社！
      ■具体的な業務例 ------------------- ◎メーターのチェック・点検業務 ◎巡回（システム異常の確認など） ◎PC入力業務（主にExcelを使用） ◎トラブル対応 ◎工事立会 ◎他、設備管理に関する業務　など ■ここもPOINT！ ------------------- ★巡回・点検がメインのシンプル業務！ 勤務中は座って待機する時間も多く、休憩がこまめにあるので、疲れが溜まる前にリフレッシュできます◎ ★未経験入社8割以上！ 異業種での経験を活かしたい方、未経験の方も大いにご活躍いただける環境です！ 必要な知識は入社後に少しずつ増やしていきましょう♪ ★選べる働き方！ 勤務場所によって働き方が異なるため、あなたの希望に沿って働き方を選べます♪ 『日勤で生活リズムを安定させたい』『宿直ありでしっかり稼ぎたい』など、ライフスタイルや希望収入に合わせて配属先を選べます！ 拠点それぞれ特徴が異なるため、あなたにピッタリの働き方が叶います◎ ★資格取得支援制度あり！ 仕事に関係する新しい資格や免許を取得する際の費用は当社で全額負担！ ご自身のスキルアップのためにこの制度をどんどん活用してください♪ ＜取得例＞ ・上級救命講習 ・自衛消防技術認定 ・低圧電気取扱特別教育 ・高圧・特別高圧電気取扱者 ・安全衛生特別教育講習 ・防災センター要員講習 ・自衛消防業務講習 ・防火防災管理者講習 ・フルハーネス型安全帯使用作業特別教育 ・ゴンドラ取り扱い業務特別教育 ・建築物環境衛生管理技術者　など
      【都内3拠点／駅チカ／引越し補助20万円あり／U・Iターン歓迎】 以下のいずれかの勤務地から、ご希望をお伺いします。 ◆大手町プレイス 東京都千代田区大手町2-3-1 ＜アクセス＞ ・各線／大手町駅 直結 ・JR各線／東京駅から徒歩7分 ・その他、神田駅、三越前駅からも徒歩圏内です！ ◆シーバンスN館 東京都港区芝浦1-2-1 ＜アクセス＞ ・JR各線／浜松町駅から徒歩8分 ◆大田区総合体育館 東京都大田区東浦和1-11-1 ＜アクセス＞ ・京急線／梅屋敷駅から徒歩5分 ※埼玉にもご案内可能な勤務地がございますので、是非お問い合わせください！ 受動喫煙対策：有
      ＼賞与２回・残業代100%支給／ ＜月給＞ ◆大田区総合体育館　※日勤のみ 月給22万円＋各種手当＋賞与年2回 月収例：25万4,000円（未経験／入社1年目の場合） └内訳：月給22万円 ＋時間外手当（20時間分）34,000円 ◆大手町プレイス／シーバンスN館　※宿直あり 月給22万円＋各種手当＋賞与年2回 月収例：26万2,000円～26万6,500円（未経験／入社1年目の場合） └内訳：月給22万円 ＋基本深夜割増手当（14時間分）5,000円 ＋時間外手当（5~10時間分）9,000円～17,000円 ＋宿直手当（7~8回分）24,500円～28,000円 ※いずれも経験・年齢・能力等を考慮して、給与額を決定します。 ※残業代・深夜割増手当は全額支給します。
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    テンプスタッフフォーラム株式会社

    人材紹介・職業紹介
    新潟県新潟市中央区東大通1-7-10新潟セントラルビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★業界経験不問★【富山市】法人営業◆土日祝休み・人と組織の課題を解決・営業力が身につく◆
      ＜富山市/人や組織の課題を解決する「人材サービス」の営業職へ挑戦/土日祝休み＞ ■業務内容： 企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど当社サービスを通じて解決する、提案営業です。 人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションであり、双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■業務の流れ： ◇新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。 ◇受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ◇契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ◇フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 ■評価について： 『どの企業に営業するのか、そしてどのような提案をするのか』といったことも、個人個人に任せ、『自ら考えて動ける』ことを重視します。 行動による『成果』そして行動を起こした『姿勢』を評価して賞与などに還元している組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～274,000円 ＜月給＞ 255,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7、12月／業績により3月決算賞与あり） ■モデル年収 380～410万円／1年目（基本給+諸手当+賞与+インセンティブ） 520～540万円／5年目（基本給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】人材コンサルティング営業◆パーソルグループのパートナー企業／年休126日／残業20時間以下
      ◆人材派遣・人材紹介など多様なソリューションをご提案／地域のお客様の人材採用・組織改革を支える仕事／人材大手のパーソルグループパートナー企業としての安定感／裁量ある組織環境◆ ■業務内容： ご入社後、最初は新規営業をお任せいたします。 過去にお取引のあったお客様へのアプローチから、テレアポ、一部飛び込み営業なども実施しておりますが、実施方法や意図、他先輩社員のサポートはございますので、ご安心ください。 コンサルティング内容としては、企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど当社サービスを通じて解決する、提案営業です。人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションであり、双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■業務の流れ： ◇新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。 ◇受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ◇契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ◇フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 ■入社後の流れ： ご入社直後はOff-JTにて、業務の流れやシステム、コンプライアンスについて学んでいただきます。 その後は現場でのOJTを想定しており、インプットをしてから現場へ出ることができます。 将来的には、数年単位で基礎力育成を目指すようなカリキュラムを検討中であり、安心して経験を積んでいただけるような環境を目指しております。 ■評価について： 『どの企業に営業するのか、そしてどのような提案をするのか』といったことも、個人個人に任せ、『自ら考えて動ける』ことを重視します。 行動による『成果』そして行動を起こした『姿勢』を評価して賞与などに還元している組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～294,000円 ＜月給＞ 274,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7、12月／業績により3月決算賞与あり） ■モデル年収 520～540万円／5年目（基本給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イディアコーポレーション

    人材派遣
    神奈川県横浜市中区常盤町4-45アートビル5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関内／駅チカ徒歩1分】総務アシスタント◆時短◎16時上がり／創業140年の老舗企業／完全週休二日制
      ～子育てを終えて復帰したい方へ！／時短勤務・完全週休二日制（土日祝）／経験を活かし組織運営を支えるポジション／正社員登用制度あり～ ■業務概要 140年近い歴史を持つ当社は、派遣／職業紹介／業務請負／人事ソリューションなど多数の人材関連サービスを提供しております。 そんな当社の人事総務部にて、総務・庶務業務を中心に、組織運営やマネージャーのサポートをお任せします！ 単なる事務作業ではなく、自ら業務管理や改善提案を行い、円滑な会社運営に貢献できるポジションです。 ご経験やご希望に応じて業務内容は相談の上、アレンジ可能です★ ■具体的には ・慶弔関連の対応や贈答品管理 ・お中元／お歳暮のリスト作成・発送手配 ・備品・資産管理および社内設備維持管理 ・契約書・稟議書類の整理やファイリング ・実印押印の手配 ・中小企業退職金共済の加入・脱退手続き、管理 ・社内イベントや行事の企画・運営サポート、スケジュール管理 ・会社全体の庶務業務、来客・電話対応 ・郵便物の仕分け ・必要に応じた外出（銀行等） ◎人事、総務分野の管理業務全般をお任せします！社内イベントや贈答品対応など、「会社の顔」としての業務も頑張っていただきます！ ■組織構成 人事総務部は部長1名、マネージャー2名（法務・労務・総務）、セクションリーダー1名、アシスタントマネージャー1名で構成されています。 50代の総務マネージャーと密に連携しながら業務を進めます。 ご入社後はマネージャーや先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください◎ ■業務の魅力 ・時短勤務が可能で、プライベートと両立しながらキャリアを積めます。 ・自分の裁量で業務改善にも取り組め、会社全体を支えるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境 横浜・関内駅近くでアクセス良好です！ビル1階にコーヒーショップがあり、周辺に飲食店も多数あるため休み時間も楽しめます◎福利厚生も充実しております。 ■キャリアパス 総務のプロフェッショナルとしてご活躍いただき、将来的には部門リーダーや企画・運営など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の魅力 140年近い歴史を持つ老舗企業でありながら、フィットネスや人材事業等の成長分野にも積極展開！安定と挑戦の両立した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区常盤町4-45 アートビル4F 勤務地最寄駅：JR/市営地下鉄線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～250万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給制での支給となります。交通費は全額支給（社内規定あり）、残業代は別途全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円～1,700円 ＜想定月額＞ 192,000円～204,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：業務能力等により昇給する場合有（年1回の査定評価あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】◆採用広報◆～専門学校などへの訪問・広報活動～／正社員登用／創業140年安定基盤
      ～140年の歴史と安定基盤／採用活動から人事施策まで幅広く挑戦できる環境～ ■業務概要 当社の人事総務部にて、高校／専門学校等を中心とした採用広報活動や、応募者対応、入退社手続き等の人事業務全般をご担当いただきます。 人事部門の体制強化のための増員であり、ご経験やご希望を考慮し、業務内容はご相談の上で調整します。 ■具体的には ・採用広報（学校訪問、求人票作成、応募者管理、面接調整、合同説明会運営、エージェント対応等） ・入退社手続きや異動、勤怠・人事情報のデータ入力・管理 ・労務関連書類（雇用契約書等）の作成・管理 ・社員からの人事関連問い合わせ対応（勤怠・制度・福利厚生等） ・人事イベント（健康診断、研修、評価運営）の事務局サポート ・ファイリング、資料作成、郵便対応等の庶務業務 ◎学校・求職者とのコミュニケーションや、採用コンサルタントと連携した採用施策の推進を担当します。 ■組織構成 人事総務部：5名 部長：30代女性／マネージャー：50代男性2名／セクションリーダー：40代男性1名／アシスタントマネージャー：50代女性（主に採用領域の業務において一緒に動くことが多いです） ■業務の魅力 ・来年140周年を迎える、横浜で安定した基盤を持つ老舗企業でありながら、さらなる成長を目指しています。その中で、自分が開拓し・関係を深めていった学校から生徒が入社し、活躍する姿を見れることは大きな魅力です。 ・当社契約の採用コンサルタントと共に動くため、短期間で「採用のプロ」としてのスキルが身につきます。 ・将来的には経営層を巻き込みながら、自身主導で人事施策を「導入」「改善」「運用」まで手掛けることも可能です。 ■教育体制 オンライン研修やOJT、外部講師によるスキルアップ支援、EAPプログラム等を導入し、未経験分野も安心して学べます。 ■キャリアパス 採用担当からスタートし、労務や総務領域への拡大、将来的には経営層と連携した人事施策の主導など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業特徴 創業140年の安定基盤と新規事業の成長性を両立し、“しあわせ”実現のための組織運営に力を入れています。池田グループの100余年の歴史をさせてきたものを余すことなく継承し、新たな次代を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区常盤町4-45 アートビル4F 勤務地最寄駅：JR/市営地下鉄線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1横浜アイランドタワー18F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】＜実験×CAE×AI＞技術課題の本質を解くエンジニア ◇年休125日◇電通総研G
      ～実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題の解決に貢献／年休125日／電通総研グループ／フレックス制度あり～ ☆当ポジションのミッション： 実機実験やCAE（コンピューターシミュレーション）を活用し、顧客（主にメーカー）の製品開発における技術課題を解決いたします。 単なる”オペレーター"ではなく、顧客の悩み・課題を捉え解決する”技術コンサルティング”となります。 ■仕事内容： ・自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 ・プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ■会社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） ■入社お祝い金：計40万円（入社後初めての賞与支給日と、その次の賞与支給日に20 万円ずつ支給） ※ただし、入社一年以内に退職したときには、返金を命ずることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／二卒歓迎】技術コンサル（CAE・AI・実機実験）◇メーカーの課題解決に貢献／年休125日
      ～第二新卒 歓迎／実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題の解決に貢献／年休125日／電通総研グループ／フレックス制度あり～ ☆当ポジションのミッション： 実機実験やCAE（コンピューターシミュレーション）を活用し、顧客（主にメーカー）の製品開発における技術課題を解決いたします。 単なる”オペレーター"ではなく、顧客の悩み・課題を捉え解決する”技術コンサルティング”となります。 ☆キャリアパス： 技術者として様々なプロジェクトを経験しながら、プロジェクトマネージャー（通称：PM）を目指せます。スーパーエンジニアとしてご自身の市場価値を高めてください。 ■仕事内容： 自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ※国内外への出張可能性があります ■当社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～348,300円 ＜月給＞ 287,600円～348,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（1月） ■賞与／年4回（3月、6月、9月、12月） ■入社お祝い金：計40万円（入社後初めての賞与支給日と、その次の賞与支給日に20 万円ずつ支給） ※ただし、入社一年以内に退職したときには、返金を命ずることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコン

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11味岡蛎殻町ビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区】美容業界向け提案営業■採用・集客支援～未経験歓迎～フレックス制・年休124日
      • NEW
      ～美容サロン業界の採用・集客課題を多角的に解決／幅広い商材提案で経営者と直接対話できるポジション／フレックス・リモート活用で働きやすさ抜群～ ・美容室やネイル・エステサロンなど美容業界のお客様に対し、採用・人材・組織課題の解決を目的とした提案営業を担当いただきます。 ・経営者や店長クラスと直接商談し、就活イベント企画や求人広告、集客・販売促進、評価制度構築など幅広いサービスをお客様のニーズに合わせてご提案します。 ■具体的な仕事内容 ・サロンへの電話・メール・訪問・Web商談による新規開拓および既存顧客フォロー ・お客様との打合せ・ヒアリング・提案 お客様の事業の状況や想いを丁寧に伺います。課題に応じて、就活イベントや求人広告をご提案。集客やサロン内の評価制度構築といった組織開発まで幅広く提案します ・就活イベントの企画運営 専門学校とのタイアップによる就活イベントの企画実施などをチームで協力し進めます。 ・その他、資料作成や新規リストアップ　等 【営業スタイル】 ・商談：訪問・オンラインなど実施方法は様々です。比較的カジュアルな雰囲気でスーツ以外にもオフィスカジュアルで訪問することもあります。 ・業務に慣れればリモートワークも併用可。月0～3回程度の出張あり ・コミュニケーションはSNS：近い距離でお客様と関係性を築けるのも当社美容事業ならではの特徴です。 ＜主な商材＞ ・美容専門学生向け就活イベント ・求人広告（Indeed,リジョブなど） ・評価制度 ・経営理念、ロゴ作成 ・フライヤー、ショップカードなどの紙媒体 ・WEBサイト　等 ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が在籍。異業種出身者や未経験者も多数活躍中です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、残業月10～20時間程度。リモートワーク相談可 ■企業の特徴/魅力 ・1966年設立の人事コンサル企業。多様なサービスで長期的な成長とキャリア形成を支援 ・経営者と直接関わり、サロン経営を多面的にサポート。お客様からの感謝の言葉がやりがいです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～330,000円 固定残業手当/月：36,563円～51,563円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,563円～381,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給とは別にインセンティブ制度あり（新規受注や戦略商品の推進により月額数千円～数万円を支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミックコーポレーショングループ合同募集

    人材派遣
    【株式会社ミックコーポレーション】 神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職（マネージャー候補）／土日休み／月給36万円も可能！
      • NEW
      私たちは、「人材を求める企業」と「仕事を探す求職者」をつなぐ存在として、双方のマッチングを支援しています。 今回は営業または採用部門のプレイングマネージャーを募集。戦略立案やメンバー育成を担いながら、営業所の目標達成に向けてチームを牽引していただきます。 《実際にお任せするお仕事内容（各社共通）》 経験・スキルに合わせて【1】営業・スタッフ管理【2】採用業務をお任せします。 【1】営業・スタッフ管理 ■新規開拓営業 ■既存顧客と課題解決・提案活動 ■就業前後のスタッフフォロー　など 業界・職種を問わず企業へ人材提案を行い、派遣スタッフの就業機会を創出。就業後も定期フォローを通じて、企業・スタッフ双方をサポートします。 【2】採用業務 ■広告作成・媒体選定 ■マーケット調査 ■求職者との面談（面接）　など 求職者一人ひとりに合ったお仕事をご紹介。求職者の気持ちに寄り添い、不安や希望を丁寧にヒアリングしながら、就職までしっかりサポートします。 《経験・スキルを活かせる》 担当エリアや業界、企業選定などにも裁量を持って取り組めるため、これまで培った知見を活かしながら営業戦略や採用施策を企画・実行できます。 《スキルアップ》 メンバー育成に携わりながら、自身のマネジメントスキルも向上。出張や他拠点との交流を通じて知見を広げ、成長できる環境です。 《教育体制》 入社後は業界知識や会社理解からスタート。実務やフォローアップ研修、階層別研修を通じて学びながら、着実に成長できる環境を整えています。
      【全国募集／転勤なし選択可】マイカー通勤可能！ 100％希望に沿った勤務地への配属 （株）ミックコーポレーション 横浜本社／神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-23-43 6F 沖縄営業所／沖縄県那覇市高良3-12-27 1F （株）ミックコーポレーション東日本 仙台本社／宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F 松本営業所／長野県松本市島立1094番地1 2F 北関東営業所／群馬県伊勢崎市八幡町87-1 宇都宮営業所／栃木県宇都宮市東宿郷3丁目2番18 高智穂ビル 4階B号室 札幌営業所／北海道札幌市中央区南4条西9丁目1006-12 7F （株）ミックコーポレーション西日本 北九州本社／福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所／広島県広島市中区本川町2-6-5 6F 南九州営業所／宮崎県都城市平江町1街区1 5F 佐世保営業所／長崎県佐世保市三浦町3-3 1F
      ■各社共通 ＜マネージャー＞ ◆月給360,000円～（役職手当含む） ※試用期間中：月給339,000円（20時間分／45,200円の固定残業代含む） ＜マネージャー候補＞ ◆月給339,200円～（20時間分／45,200円の固定残業代含む） ※試用期間中：月給327,900円（15時間分／33,900円の固定残業代含む） ＜地域限定職／転勤なし＞ ◆月給327,660円～（20時間分／43,660円の固定残業代含む） ※試用期間中：月給316,745円（15時間分／32,745円の固定残業代含む） ★転勤ありなし選択可 ※残業代超過分別途支給 ※月給は経験や能力を考慮し決定 ☆経験・能力を考慮します！ マネジメント経験をお持ちの方は、スタート給与の上乗せや役職スタートもございます。 ☆じっくり学びたい方 一般職スタートもあり。不安をお持ちの方も安心のスタート可能。
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    株式会社メイテックキャスト

    人材派遣
    東京都千代田区神田佐久間町2-19 いちご秋葉原イーストビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 本社総務／年休124日／フレックス制／賞与実績6.5カ月分
      ────── 具体的には… ────── ■経理 ・派遣先企業への請求、入金管理 ・取引先企業への支払 ・従業員の経費精算、仕訳 ■人事 ・勤怠管理 ・給与計算 ・就業規則等　諸規程の改定 ■総務 ・労務（社会保険、育児・介護休業、住民税関連の手続き、安全衛生関連の管理） ・総務（福利厚生制度の運用、問い合わせ対応） ・派遣スタッフからの問い合わせ対応（電話、メール） ■その他 ・担当業務の改善、平準化 ・個人情報保護関連 ・その他の庶務 【充実の育成体制】 入社初日は、業界の知識や社内のルールを学ぶ導入研修からスタート！ その後はOJTを通じて、少しずつ業務のやり方や必要な知識を学びます。簡単な業務・ルーティンワークから始め、業務の流れを掴んでください。 成長を実感しながら、着実にステップアップができるため、未経験の方もぜひご安心くださいね。 ＜ひとり立ち後も丁寧にバックアップ＞ 3カ月に1回、研修の機会を提供しています。eラーニングで学習しつつ上司が知識習得をサポートし、1カ月のトライ期間を経て面談を行いながら成長を後押し。 幅広く知識・スキルを習得しながら、『なりたい自分』『理想のキャリア』に向かって前進できます！
      ＜本社勤務＞ 東京都立川市錦町3丁目5番1号　立川トーセイビルVII 3階 ※転勤なし 【アクセス】 「立川駅」より徒歩9分 「西国立駅」より徒歩7分 「立川南駅」より徒歩8分 ★2026年7月下旬に立川駅に移転予定のため、採用面接は「秋葉原駅」で行う予定です。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給23万円～32万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当全額支給 ＜頑張りは昇給・賞与にきちんと反映＞ 入社5年目で年収540万円も可能！ また、入社5～6年で管理職に昇格し年収600万円を超えた例もあり、意欲的にキャリア・収入アップを目指せます！
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    株式会社テクノコア

    研修サービス
    東京都千代田区内神田1-18-13内神田中央ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】営業◆リピート率95％以上のIT研修／大手企業と取引有
      【教育に興味のある方歓迎】 IT企業に対し、新入社員研修や、現役SE向け先端技術研修を提供する当社にて営業職をお任せします。 中小企業向けの集合研修や、大企業向けのオーダーメイド研修を提案いただきます。 ■業務内容： ・新入社員研修の営業、企画、運営 受講企業様の新人を4月の3営業日目から3～4ヶ月間お預かりし、研修を実施 ・現役SE向け研修の営業、企画、運営 ■詳細： ＜新入社員研修の業務＞ ・10月～2月：営業、研修運営の準備 ・3月：講師のトレーニング ・4月～7月：研修運営 ・8月：研修報告訪問 ・9月：次年度研修の企画 ＜通年業務＞ ・現役SE向け研修：営業、企画、運営 ・第2新卒、中途未経験者向け研修：7月～9月研修、10月～12月研修の営業、企画、運営 ・調達：研修生用PC、教室として利用する会議室などの調達と運営準備 ■業務のポイント： ・研修は、大企業向けのオーダーメイド形式と、複数社の新入社員が集う集合形式の2パターンございます。基本的に1教室(30名程度)の受講生に対し、メイン講師とアシスタント講師の2名体制の講義を提供しています。 ・IT研修を運営するために必要なことは、講師業務以外は全て対応します。大企業から中小企業、若手人事担当から経営者まで様々なお客様の対応をします。 ・繁忙期は新入社員研修が本格化する4月～7月頃です。講義から受講企業への報告まで含めてご対応いただきます。8月頃は比較的落ち着き、9月以降は、来期の研修準備、通年での研修業務を進めます。 ■入社後：新入社員研修は1年がかりのため、1年目はOJTで仕事を覚えてもらいます。 ■研修実績：ITエンジニア養成校AxiZを2005年4月に開校いたしました。サイバーエージェントやDMM.comなど大企業から中小企業、公官庁など、設立以来900社9000名以上にご受講いただいております。 ■当社の特徴： ・お客様のご要望に合わせ、カリキュラムの作成・企画が可能です。IT教育分野では日本で初めてプロジェクトベースドラーニング手法(PBL)を導入しました。社会では答えが分からない・答えがないようなことが多々あります。 そんな時、自ら考え・調べ・解決できるような、実践的な問題解決能力が身につくようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-18-13 内神田中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手、中央、東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　昇給：年1回　営業報奨金：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス

    コールセンター
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント9F
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【渋谷／第二新卒・未経験歓迎】コールセンターSV＜チーム管理・クライアント対応＞◆博報堂Gの安定基盤
      【博報堂Gの安定基盤◎コンタクトセンター・EC・物流を統合し、顧客体験価値の最大化を支援／年間休日125日】 ■業務内容： コールセンター内チームの管理、およびクライアント企業様との折衝など、社内・社外とのコミュニケーションを行うお仕事です。 ■業務詳細： ◇チームのオペレーター（契約社員、アルバイト、派遣社員など）の育成・OJT、労務管理 ◇現場対応（エスカレーション対応） ◇クライアント企業との打ち合わせ 将来的には、新規案件の立ち上げ・運営にも携わっていただきます。 ※1つのチームは5～10名程度、1つのチームを2～3名のSVが管理する体制です。先輩SVが教育担当として、一緒に業務を進めていきます。 ※研修あり（現場でのOJTとは別に、コールセンター基礎研修、ロールプレイング、チーム管理の研修など多数ご用意。業界・職種未経験でも基礎から学ぶことができます） ■当社について： 当社は、博報堂DYグループに属する、コンタクトセンター・EC・物流を統合したBPO（業務支援）企業です。 2026年4月にグループ内3社を統合して誕生した新しい会社で、顧客との接点を起点に企業の成長支援を行っています。 ◇当社の強みは、コンタクトセンター・EC・物流を「一体運用」できる統合力にあります。従来は分散していた機能を1社に集約することで、迅速かつ高精度な顧客対応が可能となっています。 ◇また、顧客データを統合し、AIや分析技術を活用することで、施策改善やマーケティング高度化を実現しています。加えて、博報堂DYグループのネットワークと連携し、認知から購買、さらにはファン化までを含むフルファネル支援ができる点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第2センター 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～381万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,783,244円～3,100,800円 固定残業手当/月：53,063円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,000円～317,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により個別に提示いたします。 ■決算賞与：有（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】コールセンターSV＜チーム管理・クライアント対応＞◆博報堂Gの安定基盤／年間休日125日
      【博報堂Gの安定基盤◎コンタクトセンター・EC・物流を統合し、顧客体験価値の最大化を支援／年間休日125日】 ■業務内容： コールセンター内チームの運用管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇チームスタッフ管理（育成、研修手配、シフト管理などの労務管理） ◇エスカレーション対応 ◇クライアント企業との商談（定期打ち合わせでの運用実績報告、改善提案など） ◇新規案件の立ち上げ ◇チーム単位で売上・収支管理 ※1つのチームは5～10名程度、2～3名のSVがチームを管理する体制です。 ※アパレル業界、化粧品業界などの案件が中心です ■当社について： 当社は、博報堂DYグループに属する、コンタクトセンター・EC・物流を統合したBPO（業務支援）企業です。 2026年4月にグループ内3社を統合して誕生した新しい会社で、顧客との接点を起点に企業の成長支援を行っています。 ◇当社の強みは、コンタクトセンター・EC・物流を「一体運用」できる統合力にあります。従来は分散していた機能を1社に集約することで、迅速かつ高精度な顧客対応が可能となっています。 ◇また、顧客データを統合し、AIや分析技術を活用することで、施策改善やマーケティング高度化を実現しています。加えて、博報堂DYグループのネットワークと連携し、認知から購買、さらにはファン化までを含むフルファネル支援ができる点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第2センター 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,271,644円～4,101,744円 固定残業手当/月：62,363円～78,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により個別に提示いたします。 ■決算賞与：有（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日本橋/経験者歓迎】人事（研修・人事企画担当）◆MUFGグループ/在宅可/残業10H/えるぼし認定
      【人事として企画や育成に興味のある方歓迎/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）： ・自社社員(300名前後)の研修、人事企画・採用業務 ご入社後は、社内研修を主に担っていただきながら、 ご自身のご希望やご経験に応じて人事企画やご採用業務など上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 また、幅広く人事業務に携わることが出来るため、スキルアップを目指せます。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有 【賞与】有（年2回、6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/在宅可】採用アシスタント(日程調整・事務)◆MUFG関連企業向け/えるぼし認定/福利厚生◎
      【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 【仕事内容】 キャリアアドバイザーのサポートを中心に、求職者対応や求人掲載業務を担いながら、人材紹介業務全体を円滑に進める調整役としてご活躍いただきます。 単なる事務業務にとどまらず、将来的にはチームの取りまとめやキャリアアドバイザーへのステップアップなど、キャリアの幅を広げていけるポジションです。 【具体的な業務】 ■入社直後にお任せする業務 まずはサポート業務を通じて、業務全体の流れを理解いただきます。 ・キャリアアドバイザーのサポート業務 ・求職者の応募書類（履歴書・職務経歴書）のチェック ・メール・電話での求職者／企業対応 ・求人情報の掲載・更新、求人サイトの運用管理 ・各種データ入力、資料作成 ■習熟後にお任せしたい業務 業務に慣れてきた段階で、徐々に役割の幅を広げていただきます。 ・面接日程の調整、選考進捗の管理 ・キャリアアドバイザーと企業間の調整業務 ・求人掲載～面接～入社までのプロセス管理 ・派遣・契約社員メンバーの取りまとめ（業務指示・進行管理） ■将来的に期待する役割 ご志向・適性に応じて、以下のキャリアパスを想定しています。 ・チームリーダーとしてメンバーのマネジメント ・業務フロー改善や運営体制の構築 【組織構成】 配属予定のチームは約10名規模で、以下のような体制です。 ・マネジメント層：3名 ・キャリアアドバイザー（コーディネーター）：3名 ・サポート（事務・アシスタント）：4名（正社員＋派遣社員） ※年齢層は20代後半～40代が中心で、落ち着いた雰囲気の組織です。 ※キャリアアドバイザーとサポートが連携しながら業務を進める体制となっています。 【ポジションの特徴（組織内での役割）】 ・キャリアアドバイザー1名に対し、1名のサポートがつく体制を構築予定 ・単なるアシスタントではなく、求人掲載～選考調整～入社までを支える中核ポジション ・将来的には、派遣・契約社員の取りまとめやチーム運営にも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有 【賞与】有（年2回、6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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