6ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社小笠原オートショップ

専門店・その他小売

広島県広島市南区元宇品町4-11

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設立 1996年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛媛／西条】車検検査業務／経験者歓迎／年収400万～年間休日115日／残業ほぼなし／マイカー通勤可

~バイク好き大歓迎／ワークライフバランスを保ちながら自分の好きを仕事にしませんか？~ ■業務内容：以下の業務をお任せします。（整備をメインにお任せする予定です。）・車検検査・修理、点検などの軽作業及び整備・来客対応（バイクの買取、販売、保険加入手続き）・オートバイの中古車の洗車、仕上、磨き作業 ※買取や販売業務は基本的には来店いただいたお客様への対応のみとなります。 ※適性に応じて、どの業務をお任せするか、相談しながら決めましょう。 ■業務内容詳細：車検検査：一日あたり1~2台の検査を担当していただきます。整備：定期メンテナンスや故障部品の交換、修理などをお任せします。来客対応：来店いただいたお客様にあったバイクの紹介と販売、その他カスタムパーツの紹介、保険加入手続きなどを行っていただきます。その他：洗車や磨き作業もお客様のご要望に合わせて対応します。 ■組織：各店舗では幅広い年代(20～60代)の整備士や販売部員が活躍しております。バイク整備におけるベテランさんだけでなく、異業種からの転職者や、もともと当社のお客様だった方が社員として入社するなど、様々なキャリアの方が活躍中です。共通点は、"バイク好き"です。 ■はたらき方：整備メインで対応する方は、メンテナンスに出されたバイクと1対1で向き合い作業を行い、販売をメインに対応する方は、来店していただいたお客様と会話をしながらバイクやカスタムパーツについてすり合わせを行います。それぞれ自分の好きを仕事にされています。残業はほとんどありません。また、お休みは日曜が固定、平日に1日休みの完全週休二日制です。年末年始、GW、夏季休暇もそれぞれ付与しております。単身寮も完備しております。 ■魅力情報・入社時点での資格は不要です！日々業務に携わりながら、少しずつ知識や経験を重ねて、資格取得に向けて会社とともに取り組んでいきましょう。・毎日バイクに囲まれながら仕事をすることができます。バイクが好きな方にとって、天国のような環境だと思います！

＜勤務地詳細＞ BVCバイク査定センター四国住所：愛媛県西条市小松町大頭乙46-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年度実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市南区】バイク整備業務／経験者歓迎／年収400万～／年間休日115日／バイク通勤可／残業ほぼ無

~バイク好き大歓迎／ワークライフバランスを保ちながら自分の好きを仕事にしませんか？~ ■業務内容：以下の業務を適性に応じてお任せします。（整備をメインにお任せする予定です。）・修理、点検などの軽作業及び整備・来客対応（バイクの買取、販売、保険加入手続き）・オートバイの中古車の洗車、仕上、磨き作業 ※買取や販売業務は基本的には来店いただいたお客様への対応のみとなります。 ※適性に応じて、どの業務をお任せするか、相談しながら決めましょう。 ■業務内容詳細：整備：定期メンテナンスや故障部品の交換、修理などをお任せします。来客対応：来店いただいたお客様にあったバイクの紹介と販売、その他カスタムパーツの紹介、保険加入手続きなどを行っていただきます。その他：洗車や磨き作業もお客様のご要望に合わせて対応します。 ■組織：各店舗では幅広い年代(20～60代)の整備士や販売部員が活躍しております。バイク整備におけるベテランさんだけでなく、異業種からの転職者や、もともと当社のお客様だった方が社員として入社するなど、様々なキャリアの方が活躍中です。共通点は、"バイク好き"です。 ■はたらき方：整備メインで対応する方は、メンテナンスに出されたバイクと1対1で向き合い作業を行い、販売をメインに対応する方は、来店していただいたお客様と会話をしながらバイクやカスタムパーツについてすり合わせを行います。それぞれ自分の好きを仕事にされています。残業はほとんどありません。また、お休みは日曜が固定、平日に1日休みの完全週休二日制です。年末年始、GW、夏季休暇もそれぞれ付与しております。 ■魅力情報・入社時点での資格は不要です！日々業務に携わりながら、少しずつ知識や経験を重ねて、資格取得に向けて会社とともに取り組んでいきましょう。・毎日バイクに囲まれながら仕事をすることができます。バイクが好きな方にとって、天国のような環境だと思います！

＜勤務地詳細1＞ Oh!バイク直販センター本部／O・H・V 住所：広島県広島市南区元宇品町4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ Oh!バイク直販センター　東雲店住所：広島県広島市南区東雲本町1-16-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ Oh!バイク直販センター　西支店住所：広島県広島市西区三篠町3-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年度実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TTC

専門店・その他小売

静岡県熱海市上多賀686

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設立 1977年
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全17件

【牧之原市】道の駅そらっと牧之原のキッチンスタッフ／転勤無し／未経験歓迎！／教育体制◎
- NEW
■業務内容・メニューの製造、提供・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓）・食堂・カフェ・惣菜工房におけるメニュー開発・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細）・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力 2025年7月オープン予定の道の駅「そらっと牧之原」にてキッチンスタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「食を通じて静岡の魅力を伝えるクリエイター」になれるポジションです。業務内容は多岐にわたり、やりたいことが叶う職場です。将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！ ■当社について【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。（ご本人の希望により選択可）

＜勤務地詳細＞そらっと牧の原住所：静岡県牧之原市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。（ご本人の希望により選択可）

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【牧之原市】道の駅そらっと牧之原の「料理長」／転勤無し／経験者歓迎！／教育体制◎
- NEW
■業務内容・飲食コーナーにおける調理、接客（複数業態あり）・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓）・新メニューの開発（季節、イベントごと）・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等）・メンバーマネジメント・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細）・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年7月オープン予定の道の駅「そらっと牧之原」にて料理長として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。（ご本人の希望により選択可）

＜勤務地詳細＞そらっと牧の原住所：静岡県牧之原市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。（ご本人の希望により選択可）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ■賞与：年2回※業績に応じて ■昇給：年1回 ■年収例・530万円入社1年目開発マネージャー31歳(月給30万円＋各種手当) ・620万円入社2年目ブランド開発室長37歳(月給38万円＋各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士自動車電機

専門店（家電量販店）

静岡県熱海市桜町17-46

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熱海】携帯販売スタッフ◆未経験可/家賃手当あり/フレンドリーな接客大歓迎～

■業務内容：当社の運営するドコモショップ熱海店にて、販売業務をお任せします。・販売対応　…　携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応・販売促進　…　店内のレイアウト変更、販促物の制作 ■当社の魅力：・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時～17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。・住宅手当を支給しております。社員は県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。・働くママさんの活躍を応援しており、実際現在時短勤務で働いている社員もいます。お子さんの状況に合わせて早退してもフォローできる体制が整っています。 ■ドコモショップ熱海店について：・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。・接客時間は10分～2時間くらいです。スタッフ全員で協力して店舗目標の達成を目指しています。 ■入社後の流れ： 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成店長、副店長、販売員全12名で構成されており、20代30代の社員が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県熱海市渚町21-1 勤務地最寄駅：熱海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：有り、年１回（６月） ■賞与：有り、年２回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■年収例：※あくまでモデル年収です。・370万円／29歳、入社1年・400万円／29歳、入社3年・480万円／39歳、入社7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡熱海】ドコモショップの管理職候補※前職以上の給与保障/家賃手当あり/若手活躍中

販売スタッフ兼ショップ運営に携わっていただきます。具体的には下記お任せします。・販売対応　…　携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応・販売促進　…　店内のレイアウト変更、販促物の制作・ショップ運営　…　数字管理（目標詳細設計、進捗管理）、販売戦略の立案、人員の教育とマネジメント、新規販売方法の検討、スケジュール管理　等 ■ミッション：本ポジションでは、店舗での販売に加え、熱海店の運営について一緒に考えていけるような方を募集したいと思います。販売戦略の立案や管理など幅広く業務に携わっていただきます。 ■当社の魅力：・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時～17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。・住宅手当を支給しているため、県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ■ドコモショップ熱海店について：・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。 ■入社後の流れ： 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成店長、副店長、販売員全12名で構成され、今回ご入社いただく方は副店長クラスを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県熱海市渚町21-1 勤務地最寄駅：熱海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：有り、年１回（６月） ■賞与：有り、年２回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■年収例：※あくまでモデル年収です。・370万円／29歳、入社1年・400万円／29歳、入社3年・480万円／39歳、入社7年記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日清プラザ株式会社

百貨店

静岡県三島市中田町9-30

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設立 1990年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三島市/転勤無】未経験歓迎/ショッピングセンターのテナント管理・イベント企画/年休124/残業2h
- NEW
当社が運営するショッピングセンター「日清プラザ」にて、テナント管理やイベント企画等の業務をお任せします。地域のお客様に喜んでいただけるようなイベントを企画したり、売上向上のために店舗の方々とコミュニケーションをとり全体管理をするお仕事です！ ■具体的には【１】テナント管理・運営約40店舗あるテナントのうち、日に1～2時間は店舗回りをします。状況のヒアリングや、担当店の売上向上策を一緒に考えたり、SCのルールについて指導したりなど、オーナーや店舗スタッフと長期的に関係性を築いていきます。【２】イベント企画、運営季節に合わせた催しや署名人を呼んだ集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を行います。お客様層に合わせたイベントが大小合わせ年20～30回あります。大枠の内容は決まっていますが、詳細部分の企画や運営をお任せします。多くの関係者を巻き込む調整力やタスク管理、進捗管理が重要なお仕事です。【３】その他メルマガ作成やウェブ管理、パソコン（Excel/Word/専用ソフト）での伝票、文書作成入力などの事務業務やテナントリーシングも対応頂く予定です。 ◎お仕事は、デスクワークと対外業務＝4：6のイメージです。 ◎テナント管理・運営の業務が6割程度です。 ◎イベント企画、メルマガ作成などの業務が4割程度です。 ■組織構成営業管理部：3名の営業担当がいます。（20代、30代課長、50代部長）少数精鋭の組織で、営業以外とも雑談もできる和気あいあいとした雰囲気で、相談しやすい環境です。 ■入社後業務 1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に担当店舗をお任せしていききます。OJTだけでなく、外部の研修やセミナーに参加をする機会もございます。 ■働き方土日は基本出社ですが、年20日間のリフレッシュ休暇があり、月1日は休暇取得ができます。 ■特徴・魅力多くの人が訪れる活気あふれるSCにするために、単なる事務作業だけではなく、イベントの企画・運営や、情報の発信など、様々なスタッフやお客様、テナント様と協力して仕事を進めます。特にイベントでは地域密着でお客様との距離が近く、直接感謝の声を聞くことができやりがいとモチベーションに繋がります！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市中田町9-30 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／三島田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 220万円～346万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,900円～247,150円＜月給＞ 157,900円～247,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験によって応相談 ■賞与：年2回(計4か月分以上/前年度実績) ■昇給：1回(4月) ■遅番手当500円/1日 ■食事手当300円/1日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスカ株式会社

専門店・その他小売

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

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設立 1998年
従業員数 117名
平均年齢 27.0歳

求人情報全9件

【広島】接客経験で応募可◆スマホショップ店長候補◆ノルマ無／家族手当有

■業務内容：SoftbankまたはY!mobileショップにて販売・サービスを担当いただきます。研修が充実しているので未経験の方でも大丈夫！ソフトバンクだけでなく、Apple（アップル）やGoogle（グーグル）の研修もございます！ ■業務詳細：【変更の範囲：なし】・携帯電話・スマホなどの機種選びのお手伝い・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・催促物の制作や事務作業 ■企業・求人の特色：当社の販売スタッフはお客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、大型ショッピングモール内を中心に店舗を展開しており、一人ひとりのスタッフがよりお客様のニーズに応えていけるように、日々向上心を持って接客をしています。 ■キャリアパス：店長からマネージャー、店舗開発や人事など可能性は無限大。あなたが安心して長期的なキャリアを築いていけるようにサポートします！ ■ビジョン：携帯電話ビジネスがこれからまさに伸びようとしている時期に創業した同社は、創業以来右肩上がりの急成長を遂げています。 ■社風：良い事も悪い事も建前でなく本音でコミュニケーションをとる。円滑なコミュニケーションと前向きで明るい店舗運営が、ESのアップにつながるはず。そんな社長の思いから、社長と社員、社員同士のコミュニケーションも活発に行われています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ソフトバンク各拠点住所：広島県各拠点となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 312万円～528万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：32,700円～179,900円固定残業手当/月：47,300円～80,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月30時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝役職手当（全員支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台】経理部長候補◇経理・財務の全体をリードするポジション／裁量◎／事業拡大中の成長企業

～大型ショッピングモールを中心に、ソフトバンク、ワイモバイルショップを運営／福利厚生・研修制度充実◎／成長企業の財務戦略に関与可能～ ■ポジション概要：当社は、社員200名・全国に店舗を展開する成長企業です。経理・財務業務を部分的に担うのではなく、全体を俯瞰しながら主体的に取り組めるポジションです。経理財務のプロフェッショナルとして、業務の最適化や経営視点での提言も期待しています。 ■業務内容：経理財務部長候補として、経理・財務業務全般を統括し、チームのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細：【経理業務】 ◇月次・四半期・年次決算業務（財務諸表の作成・分析） ◇会社法決算および計算書類の作成【財務業務】 ◇ファイナンス戦略の立案（資本政策の策定、資金調達） ◇金融機関との折衝 ◇予算策定および予実管理、資金繰り計画の策定【業務改善・ガバナンス】 ◇内部統制対応および業務プロセス改善 ◇税理士事務所との折衝 ◇経営陣への財務・経理に関する提言 ■ポジションの魅力： ◇裁量の大きさ：経理・財務の全体を統括し、経営層と直接関わることができます。 ◇成長企業の財務戦略に関与：事業成長に伴うファイナンス戦略の立案・実行に携われます。 ◇組織づくり：業務改善や内部統制を含め、経理財務部門の基盤を強化する役割を担います。 ■組織構成：課長1名、主任1名、メンバー2名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：220,000円＜想定月額＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・グレード手当：150,000円／月・役職手当：70,000円／月 ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり） ■賞与：年2回（1月・7月）※実績に応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1977年
従業員数 3,825名
平均年齢 36.6歳

求人情報全1件

【上尾市】◆プライム上場G経理◆子会社の経理を一気通貫でお任せ／ＯＪＴ／土日祝休／残業月平均30時間

【上尾駅徒歩2分／アパレル・雑貨、プロパティ・ホテル、化粧品・健康食品業など多業種展開の東証プライム上場企業／微経験から挑戦可能で税務申告・決算関連業務を身に付けることができます】 ■業務内容：経理業務全般、特に税務申告、決算関連業務をお任せいたします。 ◇入出金の確認、経費管理、売掛金管理などの日常業務 ◇月次報告用資料作成、子会社レベルの税務申告などの幅広い経理業務、日々の各種処理業務 ■業務詳細今回入社いただく方には、子会社の経理を一気通貫してお任せします。(日々の業務から月次決算・年次決算など幅広くお任せ) はじめは事業規模の小さい、単体事業をしている子会社からお任せし、入社される方のレベル感に併せて、少しずつ規模感の大きな・複数事業を手掛けている子会社の担当を任せていきます。ゆくゆくは新しい会社の立ち上げや、M＆Aといった内容にも関わっていける可能性があるため、経理職でのスキルアップを目指されたい方は是非ご応募ください。独り立ちに向け3か月～半年程度の間ＯＪＴがございます。入社直後から一人にすべてを任せるわけではなく、段階を踏んでスキルアップを行える環境になります。 ■職場の雰囲気： 20代～50代まで幅広い世代の方が活躍しています！一人一人のスキルや経験にあわせて担当業務の割り振りを行ないますので、それぞれのキャリアに合った業務をお任せします。またチームでのフォロー体制も整っているので、わからないことや困ったときも相談しやすい雰囲気です。 ■当社の魅力：・歴史のある安定企業であるが故の優位性：カタログ通販業界におけるパイオニアとしてこれまで確固たる地位を築いてきており、ノウハウが蓄積されています。大手企業のノウハウを存分に生かし、工夫改善ができる環境です。・事業展開の幅：通販事業がメインではありますが、ソリューション事業、ファイナンス事業、プロパティ事業など、さまざまなビジネスを展開しています。toCだけでなくtoBもあり、幅広い事業展開が安定性・成長性・収益性・継続性の源になっています。それは阪神大震災を経験した創業社長が、1事業展開での売上打撃により、他事業展開をすることによるメリットを感じられた為です。約50年の経営者としての経験がノウハウとして蓄積され、現在の経営に活かされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市宮本町4-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,300円～400,000円＜月給＞ 214,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）＜固定残業手当ありの場合＞月給　：222,700円～428,600円基本給：214,300円～317,200円固定残業時間：月5時間～45時間分固定残業代：8,400円～111,400円固定残業時間を超えた場合に超過分を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ埼玉中

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5

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設立 1978年
従業員数 402名
平均年齢 35.9歳

求人情報全11件

【未経験歓迎！栃木エリア急募】営業◆インセン平均10万円超／県内トップクラスのホンダディーラー
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～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムを用意／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)栃木県にあるHonda Cars 足利助戸店にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただく為の営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務です。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心です。 ■魅力ポイント：【（1）安定性】当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしており、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。【（2）やりがい】車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがあります。【（3）インセンティブ】車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。【（4）福利厚生】月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。【（5）研修（人材育成プログラム）】約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を通じ基本的な知識を身につけていただきます。店舗でもＯＪＴが用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況：県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Honda Cars 足利助戸店住所：栃木県足利市助戸仲町489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給（基本給＋調整給） ※【調整給】インセンティブの一部として入社後2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。・月平均インセンティブ125,000円 ■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績：夏冬4.07ヶ月以上＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】【千葉／長生】営業職◆インセン平均10万円超え／県内トップクラスのホンダディーラー

～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能です／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)千葉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務です。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心です。 ■魅力ポイント：【（1）安定性】当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、千葉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。【（2）やりがい】車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。【（3）インセンティブ】車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。【（4）福利厚生】月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。【（5）研修（人材育成プログラム）】約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を行います。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況：県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一宮店住所：千葉県長生郡一宮町一宮２４８６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給（基本給＋調整給） ※【調整給】インセンティブの一部として入社後2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。・月平均インセンティブ125,000円 ■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績：夏冬4.07ヶ月以上＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社まつや

専門店（アパレル・アクセサリー）

長崎県大村市本町395-3

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設立 1970年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡／久留米市】店長候補～HugHugなどを展開／ジャパンカジュアルの新規事業に携わります～

◇◆地元に根差したアパレル企業／少数精鋭で裁量が大きい／残業月20h程度／九州中心に展開中◇◆ ■業務内容：ショップでの店舗管理スタッフ(店長候補)です。 ■業務詳細：・商品管理、在庫管理・売上管理、業務管理、シフト管理・接客応対、ディスプレイ、レジ・スタッフの育成、指導などマネジメント業務・ブランドコンセプトに合わせた店舗づくり【変更の範囲：当社業務全般】 ■ビジョン：感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供することが、同社のミッションです。モットーは、目の前の人を笑顔にすること。服が好き、人が好きなスタッフが一つのチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。ECビジネスの拡大、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される服屋日本一を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ゆめタウン久留米住所：福岡県久留米市新合川一丁目2-1　ゆめタウン久留米店内2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 248万円～325万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～250,000円＜月給＞ 191,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／安芸郡】店長候補～HugHugなどを展開／ジャパンカジュアルの新規事業に携わります～

◇◆地元に根差したアパレル企業／少数精鋭で裁量が大きい／残業月20h程度／九州中心に展開中◇◆ ■業務内容：ショップでの店舗管理スタッフ(店長候補)です。 ■業務詳細：・商品管理、在庫管理・売上管理、業務管理、シフト管理・接客応対、ディスプレイ、レジ・スタッフの育成、指導などマネジメント業務・ブランドコンセプトに合わせた店舗づくり【変更の範囲：当社業務全般】 ■ビジョン：感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供することが、同社のミッションです。モットーは、目の前の人を笑顔にすること。服が好き、人が好きなスタッフが一つのチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。ECビジネスの拡大、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される服屋日本一を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞イオンモール広島府中住所：広島県安芸郡府中町大須2-1-1 イオンモール広島府中店内　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 248万円～325万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～250,000円＜月給＞ 191,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドモータースグループ

自動車ディーラー

広島県広島市佐伯区石内北1-1-20

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設立 1981年
従業員数 84名
平均年齢 36.0歳

求人情報全19件

【広島】経理サポート◇事業拡大中の地域に根ざした人気輸入車カーディーラー◇転勤なし／車通勤OK

◇広島初上陸の電気自動車BYDをはじめ、Jeep,AlfaRomeo,FIAT,ABARTHの正規輸入車ディーラー◇ワールドモータースグループの経理担当としての募集です。 ◆アットホームな社風で経理スキルを身に付けることができます！ ◆転勤無し／残業時間は月平均25時間程度 ■担当業務・現金出納・経費精算・入金消込・月次決算(仕訳入力) ・預金管理・請求書のチェック・総務業務(備品発注・社内行事・慶弔関係) 上記が慣れてきたら・月次決算の取りまとめ・メーカーへの財務報告・資金繰りの作成 ◇各種決算対応、経理フローの見直しなど、当社の経理をより強く、より大きな組織を支えられるようなチームをともに作っていただく方を募集いたします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成経理課：経理専任者：2名、総務兼任者3名の計5名(20代～40代) 管理本部全体：9名(経理専任2名、総務と保険や人事労務兼任者7名20代～50代　男性2名、女性6名) ■休日に関して：休日は基本火曜日ですが、チーム内で話し合い、土日祝日のお休みをローテーションで取ることもできます。 ■同社について：全社員平均年齢35歳 20代30代のスタッフが多く、若いチームですが一丸となり努力しております。 ■同社の特徴：同社は、「顧客の満足・社員の満足・企業の成長・地域への貢献」を企業活動の柱としています。明るくアットホームな環境の中で社員が楽しく働くことが、顧客の満足を得るために必要なメカニズムだと考えています。情熱を持って積極的に取り組む社員を評価する同社では、愉しみながら挑戦し、自身の手でHAPPYを掴み取ることができる方を求めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区石内北1-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定 ■賞与：賞与としてはなし。ただし業績加給として一時金の支給実績有：年2回(8月、12月) ■皆勤手当、職能手当、資格手当、時間外手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】経理／管理職候補◇残業月25H／長期休暇・マイカー購入支援制度あり◇転勤無／広島トップシェア

〇具体的なお仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣経験者募集ですが、まずはカンタンな業務から着手。仕事の流れを把握する所からお願いします。〇一通り経理業務の流れ └経理業務　(伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、　経費支払処理、請求書発行、元帳作成、月次・年次決算、取りまとめなど) 〇業務に慣れる2年目～・士との折衝・税務署の対応ゆくゆくを見据えた3年目～・社長からの戦略的な指示のもと、資料作成や他部署との折衝・銀行折衝・資金繰りこちらをお任せします。共に新しい事にチャレンジしていけるメンバーを募集中です！〇お休みについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣定休日は火曜日となりますが、土日祝日にお休みを取る事も可能です。有給取得率は90％を超えています！(昨年度実績) 〇ステップアップについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年目から係長にステップアップした社員もいます！【キャリアビジョン】係長→課長→次長→部長ステップアップ先もしっかりと見据えながら働けるので頑張りを評価してもらいたい、キャリアを思い描きながら働きたい方にピッタリです！〇ワールドモータースグループについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣創業1976年以来、輸入車の販売・整備を通じて地域に根差してきました。現在は広島に本社を構え、広島市・福山市・山口市・周南市に拠点を持っています。「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う正規ディーラー事業としてアルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの4ブランドを取り扱っています。 2024年にはBYDブランドの取り扱いもスタートしました。お客様の満足・従業員の満足、そして地域社会の皆様に必要とされ愛される企業となる事、これらの両立を目指して社員一同努力していく所存です。管理本部の経理業務では将来管理職を担って頂ける経験のある方を求めています。小口現金管理～決算、資金繰りや銀行折衝など、一連の流れを経験できるのは中小企業の経理担当ならでは。ぜひやりたい事や経験してみたい事をお聞かせ下さい。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区石内北1-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定 ■賞与：賞与としてはなし。ただし業績加給として一時金の支給実績有：年2回(8月、12月) ■皆勤手当、職能手当、資格手当、時間外手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーエース広島

自動車ディーラー

広島県広島市西区庚午中3‐1‐52F

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設立 1987年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【沖縄・那覇市】※未経験歓迎※レンタカースタッフ◇正社員／車通勤可能／制服貸与
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■業務内容： ◎レンタカー受付業務全般（貸渡・返却受付・洗車・清掃・回送など） ◎お客様の送迎（近隣駅・空港～店舗間） ◎予約サイトの管理業務 ※店舗営業時間：8：00～20：00 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先所属人数：全体で6名：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名と幅広い層が活躍しております。男女構成比・・・男性：女性＝５：１ ■将来的なステップアップとして、副店長→店長とキャリアアップを目指すことが出来ます ■服装について：ユニフォーム（ポロシャツ）は支給となります。ズボンはご自身でご準備頂きます。ズボンの種類などは特に指定はございません、動きやすい服装でお願いします。ジャンパーも支給となっております。 ■当社について： 1987年創業の当社は米国マツダ車をはじめとしたフォード車等の並行輸入車の販売を主力事業とし、国産車とは一味違った魅力溢れるクルマの販売をとおして、お客様の夢を叶えるお手伝いをしております。短長期のレンタルが可能なレンタカー事業「エースレンタカー」では、世界に誇るライトウェイトスポーツカーの「ロードスター」をはじめ、豊富なクラスのクルマをご用意。休日にゆっくりとドライブを楽しみたい個人のお客様はもちろん、ビジネスに便利な法人契約にも対応しております。さらに、多様な形でクルマを楽しんでいただけるキッカケを作りたいという想いから、1989年からは屋内外の各種サイン制作や車両マーキング、ウィンドウディスプレイ制作業務も開始。カーライフのこだわりに柔軟に対応する姿勢を誇り、ドライバーの皆様に希望を与えることのできる企業に成長させていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞沖縄拠点住所：沖縄県那覇市赤嶺2丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 240万円～288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広島自動車検査場

自動車ディーラー

広島県広島市西区大芝2-19-1

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設立 2002年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市/未経験大歓迎】整備士スタッフ／車検の速太郎グループ

1971年広島で創業し、今年で50年目を迎える会社です。現在は「車検の速太郎」のフランチャイズ本部を中心として活動しており、今回は直営店の整備士の募集となります。 ■業務内容詳細■ 「短時間車検」の速太郎車検または従来の預かり車検をしていただきます。その他キャリアや意欲に応じて法定点検・修理・納車整備・重整備などをしていただきます。完全予約制のため終了時間もはっきりしているので残業も少なく、時間を有効に使える点が特徴です。未経験者はオイル交換などの軽整備から始まり業務の流れを覚えながら工具や整備機器の使用方法を覚えていただきます。未経験から入社された方も多いので本人のペースに併せて指導していきます。 <研修について> 入社後は加盟店本部が主催する1週間程度の研修に参加していただき、基本的な業務を覚えていただきます。その後は先輩社員が指導しながら徐々に業務を覚えていただきます。 <働き方について> 火曜日とその他月2日程度希望日がお休みとなります（火曜日が祝日の場合は店休）ただしご家族やプライベートな都合で土日休みが必要な場合はお休みを取ることも可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市西区大芝2-19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞車検の速太郎向洋店住所：広島県広島市南区青崎１丁目７－１６受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～506,000円＜月給＞ 200,000円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績）モデル月収： 30歳：296,000円 35歳：356,000円 40歳：411,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アージュ

専門店・その他小売

広島県広島市西区商工センター2-15-1アステイ本社内

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設立 1996年
従業員数 42名
平均年齢 40.0歳

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【尼崎】デイリーファッション「パレット」のバイヤー◆4℃HD／土日休・残業ほぼ無・年休110日

◎4℃ホールディングスグループ！西日本約70店舗！デイリーファッション「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容：総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細：・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務・アパレルメーカーなどとの商品企画現在のお取引先は、大阪・名古屋エリアのメーカーで約6割、東京・福岡ほかエリアのメーカーで約4割と、比較的一定エリアに集中しています。長期出張よりも月に1回（2泊前後）の出張が多く、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成：部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名）メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ：マネジメントを行う管理職コースとバイヤーとしてスペシャリストを目指すコースがあります。ご希望の働き方に沿いステップアップをサポートします。 ■働き方：・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について：同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事務所（新オフィス/2023年10月10日～）住所：兵庫県尼崎市東難波町5-17-23 第一住建尼崎ビル　3F 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7、12、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】デイリーファッション「パレット」のアシスタント◆4℃HD／土日休・残業ほぼ無・年休110日

◎メインバイヤーへのステップアップ可能！ ◎4℃ホールディングスグループ！西日本約70店舗！デイリーファッション「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容：総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細：・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務におけるアシスタント業務・発注書作成業務等メインバイヤーとペアにて業務を行います。月に1回（2泊前後）の出張も発生しますが、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成：部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名）メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ：アシスタントバイヤーとして1人前となられましたらメインバイヤーへのステップアップが可能です。 ■働き方：・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について：同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事務所（新オフィス/2023年10月10日～）住所：兵庫県尼崎市東難波町5-17-23 第一住建尼崎ビル　3F 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7、12、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産青森販売株式会社

自動車ディーラー

青森県青森市大字三内字稲元86

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設立 1946年
従業員数 348名
平均年齢 -

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※未経験歓迎※【八戸市】カーライフアドバイザー◆転勤なし／残業月10h／創業75年日産グループ◆

■仕事の流れ：カーライフアドバイザーとして、ショールームに来られたお客様へ新車・中古車の提案の他、既存顧客に対して車検やタイヤ交換など定期点検といったアフターサービスをご案内します。お客様の要望やライフスタイルを丁寧にお伺いし、適切な提案を行います。 ≪平日≫ご来店実績のある見込み顧客やチラシ・広告に反響した新規顧客、ご紹介のお客様等へのご案内を行います。飛び込みの訪問営業はほとんどありません。既存顧客には、走行距離や乗車頻度を考慮してタイヤやオイルの交換時期を電話やメールで連絡し、フォローします。購入からメンテナンスまで手厚いフォローが特徴です。 ≪土日祝≫主にショールームでの接客業務が中心です。家族構成やライフスタイル、ご予算などをじっくりヒアリングし、最適な車種をご提案します。その他、ご購入に向けたマネープラン、任意保険や定期点検の提案も行います。 ■研修制度：日産ビジネスカレッジのカリキュラムに則り知識を習得し、テキストを活用して勉強します。1名の営業がついてOJTで教えます。人数が少ない店舗では、スタッフ全員で育成・フォローするので安心してください。中途入社の方や異業種経験者も活躍しています。 ◎中途で入社される方もおり、まったくの異業種のご経験の方も活躍されていらっしゃいます。 ■モデル年収：初年度年収250万円～350万円／入社2年（24歳）年収360万円／入社6年（28歳）年収420万円／入社12年（35歳）年収560万円当社では頑張った若手社員を適切に評価したいとの考えを持っています。年次に関係なく成果・実績に応じて役職を上げて行くことも可能な環境です。 ■インセンティブについて：販売実績に応じてインセンティブの支給あり（1人当たり年間支給報奨金額　15万円～150万円程） ■ノルマ・目標：個人ノルマはありません。店舗ごとに目標販売台数があり、店舗全員で目標達成を目指します。 ■組織構成：全社営業は20名程度で、20代4名、30代3名、40代7名、50代6名です。八戸エリアは八戸6名、湊高台店3名、根城店3名です。営業・整備・事務の各スタッフが連携し、最高のおもてなしを目指します。ミーティングでは、入社歴や年齢関係なく活発な意見交換を行い、風通しの良い職場環境作りを心掛けています。

＜勤務地詳細1＞八戸店住所：青森県八戸市城下4丁目3‐18 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湊高台店住所：青森県八戸市大字港町字新井田道35-14 勤務地最寄駅：JR八戸線／陸奥港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞根城店住所：青森県八戸市根城7丁目1-33 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 180,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　5月 ■賞与：年2回　7月、12月 ■インセンティブ：あり（販売実績に応じて1人当たり年間支給報奨金額　15万円～150万円程） ■営業手当：一律10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森・八戸・十和田・むつ・三戸】自動車整備士（残業月10h／平均勤続年数16.1年）

日産自動車社製の新車及び中古車の販売を行う当社にて自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ■職務内容：・自動車の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など ■業務の特徴：主な車種：電気自動車、電動車、コンパクトカー、軽自動車、ミニバン・ワゴン、SUV、セダンなど当社で取り扱う自動車全般。EV化に伴い電気自動車、電動車の販売がメインになっており、EV車の整備も多く経験を積むことが可能です。一日あたりの整備台数：4～5台／日程度。 ■配属部署について：各店舗のサービス課にてテクニカルスタッフとして就業いただきます。サービス課は自動車の点検・整備を専門に行う部署で各店舗に4～7名程在籍しています。 ■キャリアパス：整備士として担当職からスタートの後、主任、係長、課長代理、課長職と役職を上げる事が王道のキャリアパスですが、希望と適性次第では営業職など整備士以外の職種への挑戦も可能です。 ■モデル年収： 20代：年収300万円～340万円 30代：年収340万円～410万円 40代：年収410万円～510万円昇給は年1回、毎年4月に行います。当社では整備士の昇給について手厚くしたい考えがあり、今年実績では全体平均4,500円／月の昇給額に対して、サービス課平均では5,700円／月の昇給額になっています。また、必要資格の取得を行う事で月の固定給与を上げて行くことが可能です。資格手当：自動車整備士3級（2000円／月）、自動車整備士2級（3,000円／月）　自動車整備士1級（5,000円／月）　自動車検査員（6,000円／月）…など ■働き方について：月残業平均10時間程度。整備や点検の予約を早めに取る様に動いており、予め業務過多とならないようにスケジュールの調整を行う事で残業時間の発生を抑えています。 ■当社の特徴：当社では代表が直接各店舗の各社員から意見を聞く機会を設けています。過去来、現場の意見を聞く事を大切にして来た経緯もあり、話ずらい雰囲気や意見しずらいと言う話は特に上がって来ておりません。日々現場で直接お客様と接する職員の意見を大切にし、サービスの改善に努めている会社です。

＜勤務地詳細1＞八戸店住所：青森県八戸市城下4丁目3‐18 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湊高台店住所：青森県八戸市大字港町字新井田道35-14 勤務地最寄駅：JR八戸線／陸奥港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞根城店住所：青森県八戸市根城7丁目1-33 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～264,000円＜月給＞ 165,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　4月 ■賞与：年2回　7月、12月 ■資格手当：職務内容欄に詳細記載記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

前田自動車株式会社

自動車ディーラー

広島県広島市安佐南区祇園2-6-16

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設立 1946年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【広島市安佐南区】70年以上続く老舗企業の自動車整備士！／残業月平均2時間！／指定工場

《お客様対応なし・整備に集中ができる環境です◎社内的に残業する風土がなく、基本的に定時で帰宅しているため、プライベートと両立ができます。隔週土、日、祝休み》 ■業務内容：・各種自動車車検・整備・部品交換・洗車メーカーや車種問わず、軽自動車からトラックまで様々な車種を取り扱っています。 ■体制：整備士は現在5名となります。（40代・50代・60代・70代と各世代が集まっています） ■業務の特徴：【特徴（1）】メーカーや車種に捉われない経験が積める！スキルアップが可能！【特徴（2）】車検ノルマなどは一切なし！完全に任意ですが、もし車検をしたいお客様を連れてきた場合には、歩合手当がでます！粗利益の10% 【特徴（3）】役割分担ができているため、お客様対応はありません。整備に集中ができる環境です！【特徴（4）】社内的に残業する風土がなく、基本的に定時で帰宅しているため、プライベートと両立ができます！年間休日105日、隔週土、日、祝休み。 ■入社後の流れ： OJTがメインとなります。資格取得補助もあるため、資格取得時に応相談となります。 ■当社の特徴： 70年以上続く老舗の民間車検場！広島市安佐南区祗園の広島県道277号古市広島線沿いでわかり易い場所にあります。軽自動車から大型トラックまで整備を行っています。お客様に安心してカーライフを楽しんでいただけること、愛車をより安全に快適にお乗り頂けることを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区祇園2-6-16 勤務地最寄駅：JR線／古市橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円その他固定手当/月：2,000円～10,000円＜月給＞ 212,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：工具手当 ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン青森

自動車ディーラー

青森県八戸市大字長苗代字化石24-1

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設立 1986年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【青森市／未経験歓迎】セールス・コンサルタント◆BMW ・MINIなど人気輸入車取り扱い◆

■職種内容：プレミアムブランドBMW／MINIの販売～フォローをお任せいたします。BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。 <具体的には> ・ご来店されたお客様へのご案内・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応・見積書の作成・ご提案・ご購入後のお客様フォローお客様の家族構成やライフスタイル、走行性へのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW・MINIだからこそ提案できます。お客様との関係をじっくり大切に構築し、生涯のお客様を獲得していただきます。 ■組織構成：配属される営業部は全員で4名ほどの組織となります。20代の方～40代の方が活躍しております。（営業3名、受付事務1名） ■スキルアップのイメージ：・ご家族から経営者までの幅広い方とのコミュニケーションを身に着けるお客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。・あなただからこそのご提案を行う MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ■入社後の育成について：メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。

＜勤務地詳細＞青森店住所：青森県青森市大野字前田24-1 勤務地最寄駅：JR線／青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円固定残業手当/月：42,538円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 202,538円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■インセンティブ：あり ※活躍される方の場合インセンティブのみで月30万円～40万円の支給実績あり ※インセンティブ含む年収額で700～800万円の営業メンバーもいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【弘前市／未経験歓迎】セールス・コンサルタント◆BMW ・MINIなど人気輸入車取り扱い◆

■職種内容：プレミアムブランドBMW／MINIの販売～フォローをお任せいたします。BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。 <具体的には> ・ご来店されたお客様へのご案内・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応・見積書の作成・ご提案・ご購入後のお客様フォローお客様の家族構成やライフスタイル、走行性へのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW・MINIだからこそ提案できます。お客様との関係をじっくり大切に構築し、生涯のお客様を獲得していただきます。 ■組織構成：配属される営業部は全員で3名ほどの組織となります。（営業2名、受付事務1名） ■スキルアップのイメージ：・ご家族から経営者までの幅広い方とのコミュニケーションを身に着けるお客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。・あなただからこそのご提案を行う MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ■入社後の育成について：メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。

＜勤務地詳細＞弘前店住所：青森県弘前市神田4丁目1-4 勤務地最寄駅：JR 奥羽本線／弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円固定残業手当/月：42,538円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 202,538円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■インセンティブ：あり ※活躍される方の場合インセンティブのみで月30万円～40万円の支給実績あり ※インセンティブ含む年収額で700～800万円の営業メンバーもいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タガワ

専門店・その他小売

広島県広島市安佐南区八木5-10-17

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設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【広島市安佐南区】建設機械のルート営業～既存顧客中心／自身のスタイルで営業できます／週休2日制～

建設機械・産業機械・車両のレンタル・販売・メンテナンス業務などを行う当社にて、建設機械器具の営業を行っていただきます。 ■業務内容：・建設機械器具のレンタル、販売 ∟土木会社様・ゼネコン等が担当顧客になります。レンタル商品の例として「堀削・積込・運搬機械」「車両・特殊車両・高所作業台」などになります。・得意先の営業及び受付業務 ※主に広島市及び広島市周辺が営業エリアになります。はじめは先輩営業社員と同行し、顧客先をまわっていただきます。その後も、既存の顧客先を訪問するルート営業が主な業務となります。未経験の方については、丁寧に業務指導行いますのでご安心ください。 ■部署構成について：営業担当は現在6名在籍しております。（３０代～５０代と幅広い世代が活躍しております）新卒入社、同業界からの中途入社など入社のタイミングは様々ですが、全員勤続10年以上のベテランです。営業スタイルや商材知識などは丁寧にお教えし、業界未経験の方でもご活躍いただけますようフォローいたします。 ■当社について：・「利益は頑張った社員に還元する！」これが当社の方針です。マンパワーなくして会社の成長はありません。一人ひとりの社員の頑張りに目を向け、利益は決算賞与等で還元します。モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。・現在活躍しているスタッフは、ほとんど未経験者からスタートしています。研修体制も万全で、先輩社員がしっかりサポートします。1から仕事を教えますので、ご安心ください。異業種からの転職も多く、色々な経験を持った人が集まり活気のある社内です。・仕事はチーム力で段取り良く進め、OFFの時間を充実させるのがタガワのモットーです。国内外への社内旅行、カープ観戦など楽しいイベントを多く設け、社員同士のコミュニケーションを深めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区八木5-10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり5,000円～10,000円※昨年実績） ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分※昨年実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島市安佐南区】リース機械修理部門管理職候補～残業月10h程度／週休2日制～

建設機械・産業機械・車両のレンタル・販売・メンテナンス業務などを行う当社にて、建設機械・自動車点検修理を行っていただきます。また、同部門スタッフの業務管理や仕事の割振りなどの管理業務をご担当いただくことを期待しております。 ■業務内容詳細：（１）の業務を中心に、以下業務をご担当いただきます。（１）スタッフ管理業務：同部門に在籍する15名のスタッフに対して業務の割り振りや、仕事量の管理などをご担当いただきます。また、適宜コミュニケーションとっていただき、社員同士の関係構築のサポート役としてご活躍いただきたいです。（２）レンタカーと建設機械全般の修理、保守、点検：レンタルで返却された車両の点検や、レンタル前にオイルやエンジンなどの状況確認（３）書類作成：見積書や請求書などの書類作成 ※工場、現場での作業となります。 ■当社について：・「利益は頑張った社員に還元する！」これが当社の方針です。マンパワーなくして会社の成長はありません。一人ひとりの社員の頑張りに目を向け、利益は決算賞与等で還元します。モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。・現在活躍しているスタッフは、ほとんど未経験者からスタートしています。研修体制も万全で、先輩社員がしっかりサポートします。1から仕事を教えますので、ご安心ください。異業種からの転職も多く、色々な経験を持った人が集まり活気のある社内です。・仕事はチーム力で段取り良く進め、OFFの時間を充実させるのがタガワのモットーです。国内外への社内旅行、カープ観戦など楽しいイベントを多く設け、社員同士のコミュニケーションを深めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区八木5-10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり5,000円～10,000円※昨年実績） ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分※昨年実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

和幸モトーレン株式会社

自動車ディーラー

埼玉県越谷市瓦曽根2-8-20

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設立 1989年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

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【越谷/春日部/上尾】営業事務/サービス事務◆BMWの正規ディーラー／埼玉を中心に安定成長／退職金

【埼玉県内で4拠点・売上安定成長／年末年始、GW、お盆休暇あり／地域密着型】 BMW正規ディーラーとして南埼玉地域に根差し発展してきた当社の店舗にて、セールスやサービサーのアシスタント業務をお任せします。 ■業務内容：・ショールームでのお出迎え、来客対応・車検を迎えたお客様へのお電話、日程調整・修理車両の入庫に関する事務・登録書類の入力、整理 ■業務のポイント：・店内の接客や事務に幅広くたずさわっていただきます。・春日部店は中古車販売、上尾と越谷は新車販売を行っています。 ■組織：アシスタントは1営業所あたり2名ずつ在籍しています。 ■社風：・「無理にでも売る」という雰囲気はなく、丁寧な接客と確かな品質でファンを形成しております。だからこそ社内の雰囲気は温かく中途入社者が馴染みやすい社風です。 ■当社の特徴：・業務では、「気配り」と「心遣い」が大切となります。常に顧客の動きを視野に入れ、より良いサービスを提供することが求められます。また、顧客が店舗内でより心地良く過ごせるよう、店舗に関する改善提案等も行うことが期待されています。・埼玉県越谷市、上尾市、春日部市を拠点としたBMW正規認定ディーラーです。新車・中古車のどちらも取扱いがあり、幅広くお客様のご要望に対応しております。親会社は埼玉スバルの販売を独占的に行っているため、経営基盤は非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県越谷市瓦曽根2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞春日部店住所：埼玉県春日部市豊町1-27-4 勤務地最寄駅：東武鉄道線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上尾店住所：埼玉県上尾市上295-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※給与2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上尾/越谷/春日部】サービスアドバイザー◆BMWの正規ディーラー／埼玉を中心に安定成長／残業少な目

【埼玉県内で4拠点・売上安定成長／年末年始、GW、お盆休暇あり／整備士免許保有者歓迎／マイカー通勤可・退職金あり】 BMW正規ディーラーとして南埼玉地域に根差し発展してきた当社にてサービスアドバイザー（整備士）をお任せします。上尾店・春日部店・越谷店いずれかの勤務になります。お客様の車が常に良い状態を保つために、点検や車検のスケジュールを組み、要望や不安をヒアリングし、整備士と情報共有をしてお客様にご説明をしていただくお仕事です。 ■業務内容：・修理の受付、点検・車検の入庫促進、受入、見積、請求書作成・自動車部品やアクセサリー販売 ■業務のポイント：・世界最高水準のシステムが搭載されたBMWを取り扱う事で車の知識を増やしたい、これまでのメカニックの経験を活かして接客もしてみたい、より高いレベルの技術を身につけたいという方が活躍できる職場です。より高い技術が身につく環境があります。・上尾と越谷は新車販売、春日部店は中古車販売を行っています。 ■社風：「無理にでも売る」という雰囲気はなく、丁寧な接客と確かな品質でファンを形成しております。だからこそ社内の雰囲気は温かく中途入社者が馴染みやすい社風です。 ■組織構成：・上尾店：在籍人数19名（男性17名、女性2名、年齢層20～50代）の内、事務は2名（女性）が在籍しております。・越谷店：在籍人数26名（男性22名、女性4名、年齢層20～50代）の内、事務は4名（女性）が在籍しております。・春日部店：在籍人数13名（男性11名、女性2名、年齢層20～50代）の内、事務は1名（女性）が在籍しております。 ※店舗にいる殆どの社員は中途入社で、異業種出身の方が多いです。 ■当社の特徴：・業務では、「気配り」と「心遣い」が大切となります。常に顧客の動きを視野に入れ、より良いサービスを提供することが求められます。また、顧客が店舗内でより心地良く過ごせるよう、店舗に関する改善提案等も行うことが期待されています。・埼玉県越谷市、上尾市、春日部市を拠点としたBMW正規認定ディーラーです。新車・中古車のどちらも取扱いがあり、幅広くお客様のご要望に対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上尾店住所：埼玉県上尾市上295-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞春日部店住所：埼玉県春日部市豊町1-27-4 勤務地最寄駅：東武鉄道線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞越谷店住所：埼玉県越谷市瓦曽根2-8-10 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※給与2か月分 ■年収例：年収420万円/入社5年目/メンバー（月給29万9千円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘善商会

専門店・その他小売

青森県弘前市北瓦ケ町19-5

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設立 1952年
従業員数 105名
平均年齢 -

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【業種未経験歓迎／青森】ガソリンスタンドの店長候補◆地域密着型／研修充実／週休2日制／車好きな方歓迎

■□地域インフラの安定供給に貢献／体を動かして働きたい方や車好きの方にぴったり／週休2日制□■ ■業務内容：創業70年以上の当社にて、ガソリンスタンドにおける店長候補生を募集いたします。ガソリンスタンド運営を通じて、お客様のお車の洗車・コーティングに力を入れております。お客様のお車に関わる幅広いサポートをお任せします。 ■当ポジションの魅力：・洗車作業の技術力だけではなく接客力、提案力、販売企画力なども習得できます。・研修も充実しているので店長経験のない方でも1から覚えられます。働きながらスキルアップすることができるので資格取得を積極的に行いたい方におすすめです。・体を動かして働きたい方、お客様とじっくり話をして販売したい方、クルマ好きの方にはピッタリの仕事です。 ■当社の魅力：・サービスステーション事業やLPガス事業、インターネット事業、カーリース、再生可能エネルギー等様々な事業を展開しており、弘前のエネルギーインフラを支え続けています。・自身が頑張った分、地域のお客様がファンになってくれます。ファンの数だけ自身の成長を実感できます。また、年2回の感謝祭があり、地域密着によるお客様、地域住民との付き合いが大きな財産になります。・様々な資格の取得（挑戦）や研修制度も充実しており、今現在の能力から一歩一歩着実に成長する事が出来ます。・全国レベルでの競技（接客、コーティング等）専門の技術やノウハウを学ぶことが出来ます。

＜勤務地詳細＞青森県弘前市、黒石市、五所川原市住所：青森県弘前市、黒石市、五所川原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社小山内重整備

自動車ディーラー

青森県弘前市大字神田1-5-1

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設立 1980年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

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【青森/弘前】建設機械整備/教育・研修体制充実◎/転勤なし/残業20h以内/幅広くスキルを習得できる

～充実の教育体制◎/マイカー通勤・バイク通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：青森県弘前市で建設機械を中心とした点検・整備・修理業務をお任せいたします。 ■業務の特徴：・対応車種としては、建設機械整備７割、自動車整備3割です。・取り扱い機械・車両は年間約1000台、車検台数約200台に上ります。・国内全メーカーの機械・車両を扱うため幅広い技術の習得が可能です！ ■充実の研修体制：・建機メーカーコベルコ建機日本の実施する講習などに参加し技術と知識を習得いただきます。・２級整備士や、整備主任者を経て自動車検査員など希望に合わせたキャリアアップを支援します。 ■入社後の流れ・まずは先輩の社員の点検・整備・修理業務を見ていただきながら、知識やノウハウを学んでいただきます。研修なども並行して受けていただき、約3か月後には徐々に業務に入っていただきます。当社は、小規模事業所ではありますが、最近のハイテクノロジー化した機械・車両に対する専門性や最新技術を身につけた整備士の養成を目指しています。 ■働き方：残業は通常ほとんど発生しておらず、繁忙期の冬の季節には急な整備・現場出張依頼が入ることもあるためその際には月20時間程度です。 ■組織構成：配属組織は６名体制で、工場長（55歳）とメンバー（45歳、49歳、50歳、58歳）工場長）で構成されており、この道のベテラン社員が活躍中です。直近で職種・業界未経験で中途入社した方もおります。（20代1名、30代2名）【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字神田1-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、資格により賃金は変動します。相談に応じます＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【青森/弘前】建設機械整備/教育・研修体制充実◎/転勤なし/残業20h以内

～業界未経験・職種未経験歓迎/充実の教育体制◎/マイカー通勤・バイク通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：青森県弘前市で建設機械を中心とした点検・整備・修理業務をお任せいたします。 ■業務の特徴：・対応車種としては、建設機械整備７割、自動車整備3割です。・取り扱い機械・車両は年間約1000台、車検台数約200台に上ります。・国内全メーカーの機械・車両を扱うため幅広い技術の習得が可能です！ ■充実の研修体制：・建機メーカーコベルコ建機日本の実施する講習などに参加し技術と知識を習得いただきます。・２級整備士や、整備主任者を経て自動車検査員など希望に合わせたキャリアアップを支援します。 ■入社後の流れ・まずは先輩の社員の点検・整備・修理業務を見ていただきながら、知識やノウハウを学んでいただきます。研修なども並行して受けていただき、約3か月後には徐々に業務に入っていただきます。当社は、小規模事業所ではありますが、最近のハイテクノロジー化した機械・車両に対する専門性や最新技術を身につけた整備士の養成を目指しています。 ■働き方：残業は通常ほとんど発生しておらず、繁忙期の冬の季節には急な整備・現場出張依頼が入ることもあるためその際には月20時間程度です。 ■組織構成：配属組織は６名体制で、工場長（55歳）とメンバー（45歳、49歳、50歳、58歳）工場長）で構成されており、この道のベテラン社員が活躍中です。【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字神田1-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 252万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、資格により賃金は変動します。相談に応じます＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナオイ

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県蕨市北町3-8-28

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設立 1967年
従業員数 68名
平均年齢 40.0歳

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【さいたま南区】お米倉庫管理業務◆大手コンビニ、外食企業と取引多数／昭和42年設立

【倉庫管理責任者候補／立ち上げ1年の倉庫／ICT化を進められる環境】お米の販売及び卸売を行っている当社にて、辻倉庫（さいたま市南区）の倉庫管理（在庫管理、配達員への指示、倉庫の衛生面含め全体管理）をお任せいたします。 ■業務内容倉庫管理者として下記お任せいたします。・配達員（ドライバー）への指示 └適切な配送業務と制服着用等の指示をしていただきます └ドライバーの売上管理や請求書処理のサポートもご対応いただきます・倉庫管理 └衛生面に付随した清掃や、倉庫管理の仕組みづくりから携わっていただきます ■辻倉庫の組織構成について辻倉庫には従業員8名、ドライバー5名が在籍しております。辻倉庫では贈答用お米商品の製作も行っており、マネージャー1名とパート3名が対応しております。その他倉庫業務をリーダー1名と派遣社員2名が対応しております。 ■社風：・社員一人ひとりの強い信念と前向きな思考・行動であらゆる課題に挑戦し続けます。自己の人間力を高めることが、会社の成長を促し、地域社会への貢献に繋がっていくと考えいます。 ■働き方：・働き方改革を推奨している為、残業０と柔軟な働き方を目指しています。現状10～20時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組んでいます。 ■企業内容：・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、原料となる玄米の荷受ごとに水分や整粒歩合、着色粒などの分析を行うほか、精米においては品質管理室にて、精米白度や炊飯歩留、水浸割粒などの精米分析・炊飯分析を実施し、長精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。・精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現しています。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞辻倉庫住所：埼玉県さいたま市南区辻6-10-13-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～320,000円＜月給＞ 295,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（入社後１年間は対象外） ■業務経験に応じて優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉蕨】原料調達／購買※大手コンビニ、外食企業と取引する精米加工業※転勤なし／昭和42年設立

【働き方改革を推奨/キャリアアップ可能】・お米の販売及び卸売に携わってきた同社の生産部にて、精米・無洗米の購買に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・原材料調達・原材料の品質保証力の強化・原材料調達戦略の立案、実施・取引先へ訪問し、協力会社とのスキーム作り・新規サプライヤーや原材料の開拓・コストダウン推進やサプライヤーとの価格交渉 ※調達業務のため長期出張することもございます。 ※出張が土日も被った場合は振り返り休日がございます。 ※訪問数や価格交渉等のノルマはございません。 ■業務詳細：・年に1回の刈り取りの時期に向けて出荷契約をしていきます。地元の農家様が中心となりますので、顔を合わせた付き合いを大切しております。仕入れ先は70程度あり、（卸会社・農家・農協・全協・JAなど）地方出張もございます。 ■組織構成：・会社全体70名（パート/正社員半分）管理本部（管理部、仕入部、品質保証部）営業統括部（生産部、営業部） ■入社後：・現在は営業部長1名で仕入れを対応しており、最初はサポートについてOJTとして業務に慣れていただきます。ゆくゆくは、管理職として業務を引っ張っていただきます。 ■社風：・社員一人ひとりの強い信念と前向きな思考・行動であらゆる課題に挑戦し続けます。自己の人間力を高めることが、会社の成長を促し、地域社会への貢献に繋がっていくと考えいます。 ■働き方：・働き方改革を推奨している為、残業０と柔軟な働き方を目指しています。現状10～20時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組んでいます。 ■企業内容：・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、原料となる玄米の荷受ごとに水分や整粒歩合、着色粒などの分析を行うほか、精米においては品質管理室にて、精米白度や炊飯歩留、水浸割粒などの精米分析・炊飯分析を実施し、長精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。・精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現しています。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市北町3-8-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～320,000円＜月給＞ 295,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（入社後１年間は対象外） ■業務経験に応じて優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタカローラ八戸株式会社

自動車ディーラー

青森県八戸市小中野1-3-15塚原クルーズ

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設立 1963年
従業員数 234名
平均年齢 38.0歳

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【青森（むつ）】トヨタ車の新車販売スタッフ～既存顧客中心/地域密着型/インセンティブあり
- NEW
◆正社員/最優秀販売店多数受賞/安定性抜群/着実な成長環境/福利厚生充実/独身寮あり◆ ■業務内容：トヨタカローラ八戸のむつ店にて、新車販売業務をお任せいたします。〇業務内容の詳細：・新車（トヨタ車）および各種中古車の提案・販売・自動車に付随する商品の提案・手続き・販売（自動車ローン、自動車保険、カー用品など）・車検、点検のご案内、入庫予約受付、アフターフォロー・顧客管理、車両管理・その他付随する業務当店にて過去に車の購入を頂いたお客様の対応が中心となります。基本的には店舗で来店対応を行いますが、定期フォローやお車の調子伺いのため、お客様を訪問することもあります。入社してから1～2年は、車検点検や担当するお客様のフォローをしながら、お客様に名前や顔を覚えていただくことからスタートとなります。その後は車検の見積もりや車種変更の提案など、幅広いお仕事をお任せ致します。 ■インセンティブについて：奨励金・保険・ローンの手数料に応じて、インセンティブを支給致します。平均支給実績は月6万ほどになります。（6~7台を販売した場合） ■組織構成：むつ店には合計22名の従業員が在籍しており、営業担当者は7名在籍をしています。新卒および中途が半数ずつ在籍しており、中には20年以上勤務をしている社員もいます。30代前半から50代までと幅広く在籍しております。 ■当社の特徴：トヨタカローラ八戸は、全国にあるトヨタ系ディーラーの中で、常にトップクラスの業績を挙げています。トヨタ自動車より実績・経営面において、最優秀販売店表彰を28回受賞し、非常に高い評価を得ている優良企業です。創業以降、青森に根差して事業を行っていて、過去の実績と社員育成への意識の高さにより、常に高い技術力・知識をもつグループ企業として、地域の皆様からの信頼・安心を得ています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞むつ店住所：青森県むつ市緑ヶ丘33-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ■販売実績により販売奨励金（車輌、保険、クレジットなど）＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円＜月給＞ 170,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：車両手当（15,000円～20,000円）　　　　　　※取扱い車輌を保有した場合 ■ガソリン代援助（テリトリーにより　月２万円位支給） ■昇給：年1回／4月（2,000円～） ■賞与：年2回／8月・12月（計3.6月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田子重

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県焼津市東小川2-16-14

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設立 1972年
従業員数 2,141名
平均年齢 -

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【静岡／未経験歓迎】『田子重』の店舗スタッフ◆地元密着企業／多彩なキャリアパス／福利厚生も充実◎

～年に2回の連続7日間休暇あり/年休120日（月9日～10日程度）/残業月15時間程度/創業51年/地域密着型の大手スーパー/充実した教育体制～ ■業務内容：販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ（メンバーのお仕事）：・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門（レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）をジョブローテーションします。・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います ■メンバーからチーフ（部門担当者）へ：メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行いチーフになるとより戦略的に自部門（生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。 ■キャリアパス：メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半～30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば～40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部（商品を仕入れする部署）等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。【充実した研修】従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修（食品表示検定）、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。【充実した福利厚生】 30歳以下借上げ社宅あり／家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。【女性も働きやすい職場づくり】事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。（にしやいづ保育所月間保育料：最大18700円）毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞田子重本部住所：静岡県焼津市東小川2-16-14 勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞田尻店住所：静岡県焼津市田尻421 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパー田子重　小笠店住所：静岡県菊川市下平川1277 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績 2.82ヶ月分・年1回定期昇給あり、社内の資格昇格による昇給あり＜モデル年収＞・346～400万円：販売（１～２年）・350～500万円：チーフ（3～5年）・500万円～1000万円：（店長・バイヤー・本社）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社再春館製薬所

通信販売・ネット販売

熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1

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設立 1932年
従業員数 1,117名
平均年齢 38.0歳

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【熊本】化粧品処方開発 ※国内外で人気「ドモホルンリンクル」/働き方・福利厚生◎/UIターン歓迎
- NEW
◇◆「ドモホルンリンクル」の処方開発/処方検討と製品化、安定性の検査など広く携われる/地場企業◇◆ 2024年度、50周年を迎えた主力商品「ドモホルンリンクル」の更なる進化、より良いモノづくりのための増員と、新たな知見を取り入れるため募集をします。 ■職務内容■ ・処方検討と製品化・処方の過程での安定性、安定性の検査・会員様へのキャンペーン品やプレゼント品の処方開発・部内チーム（製品評価・原料探索チーム等）との連携・部外チーム（ドモホルンリンクル事業部、工場、品質管理部等）との連携・製造スケールへの移管　　等経験や希望に応じて、商品コンセプト～容器・パッケージのデザインや安定性（容器メーカーと共に）まで携わっていただくことやリーダーとして活躍していただくことも可能です。 ■魅力■ 【人気商品に携われる】商品リピート率94％（2022年4月実績）・海外発送数49か国、多くの方の手に届く商品です。【働きやすさ◎】有給取得率87%（2022年度実績）で残業も少ないためワークライフバランスを整えやすい環境です。また時短勤務をしている社員も多く、社員専用保育園もあるため、子育てしやすい環境です。【福利厚生◎】社員食堂は一食およそ350円　トレーニング設備は無料で使えます。 ■UIターン歓迎■ 対面面接では交通費の支給がございます。また引越し費用補助もあり、費用の半額/上限20万を負担します。社員専用の送迎バスもあるため、お住まいによっては車がない方も通勤することが可能です。 ■企業概要■ 主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」、原点である医薬品「痛散湯」など独自の自社製品を製造から販売、発送まで一貫しています。目指すのはお客様にいかに喜んでいただけるか。「お客様になりきる」という高い視点のもと、社員が様々なアイディアや提案を行い実行していくことを推奨しています。お客様の声が即反映される風土を生んでいるのはそのような意識と、「壁のないワンフロア」のオフィス。役割職責に関係なく全員が見渡せる環境の中で業務を行っています。人生100年時代といわれる昨今、誰にもおとずれる老化に対して年齢を重ねることが楽しみになるようなサービスを提供し続け選ばれ続ける会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：65,000円～85,000円＜月給＞ 285,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの実務経験を基に決定します。 ※残業代は実残業時間に応じて支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／仙台】「ドモホルンリンクル」の美容部員/ 未経験歓迎◎年休114日/残業月20ｈ/ノルマなし

◆◇【宮城／仙台】百貨店勤務『ドモホルンリンクル』美容部員＜未経験OK＞《”気軽に相談できる場”のため強引な販売一切なし》肌悩みのヒアリング・商品のご案内◎【年収358～389万・年休114日・残業ほぼなし】◆◇ ■おすすめPOINT　＼50周年を迎える基礎化粧品ブランドでの対面接客業務／・熊本本社での1か月の充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタートできます！研修費用は会社負担・寮完備です◎ ・百貨店の閉店時間に合わせるため、残業少なく安定的に働けます◎ ・リピートのお客様も多く、ノルマもなく強引な販売は一切しないため、お客様に向き合える環境です◎ ■職務内容：宮城の既存店舗での、「ドモホルンリンクル」の対面でのご案内をお任せします！ ■職務詳細：・お客様の肌の悩みのカウンセリング（肌測定器、iPad（カルテ記入）、PCを使います）・商品のご説明や使用方法の説明・ドモホルンリンクルのフルラインを体験・「無料お試しセット」の申し込みや商品の購入手続き ■魅力・ノルマはなく、商品購入率などの目標達成率が賞与に反映される仕組です◎ ・お客様の来店予測をもとにシフトを作成しているため、複数のキャビン予約やイベント等がない限り希望通りお休み取得可能です◎（店舗社員の平均有休取得は10.1日です） ■研修：・店舗配属前に1ヵ月程度の熊本本社での研修があります。・研修では、工場見学、COOなどとの対話、接客ロープレなどを予定しており、部門管理職などの方から直接学べます！・研修期間中は社員寮（一人部屋/備品あり）を利用できるので安心です。・研修後も店舗で先輩のフォローがあります。 ■一日の流れ（例）：立ち仕事・座り仕事が半々のイメージです。 10:00-10:30 朝礼 10:30-12:30 店頭業務（タッチ＆トライ） 12:30-13:00 事務処理 13:00-14:00 昼食 14:00-14:30 店長との1on1 14:30-15:00 カウンセリングの準備 15:00-16:00 お客様対応 16:00-17:00 片付け・事務処理・本社との連携 17:00-18:00 店頭業務（タッチ＆トライ） 18:00-19:00 翌日のお客様対応準備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドモホルンリンクル仙台三越店住所：宮城県仙台市青葉区一番町４丁目８－15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～389万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間に応じて残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロッキー

食品・GMS・ディスカウントストア

熊本県熊本市北区植木町植木133-1

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設立 1953年
従業員数 151名
平均年齢 38.2歳

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【熊本/水俣市】小売業×IT/DX次世代スーパー勤務/時短可・熊本ブライト企業・働き方◎/残業少

◇◆AI・ロボットを活用じた次世代スーパーマーケット／一生安心して楽しく働ける会社を目指しています！／熊本県ブライト企業認定◇◆ 働きやすい環境：平均勤続年数18.5年以上、有休消化50％以上、残業20時間以内、離職率10％未満、時短勤務相談可！【DX推進した次世代スーパーマーケット】働きやすい環境を整備：商品仕入れにおいてAIを導入／全店舗、無人レジ導入／掃除ロボットの活用／社内Web会議／勤怠管理（指紋認証で店舗へ入り、勤怠システムと連動）などIT、ロボットの活用を行いながら効率的に人が働ける職場環境を整備しています。【福利厚生◎】県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給。家族手当の支給もございます。【子育て応援】育児休暇は最長2年間取得可能で、子育ても応援します。また、「終身雇用で家族主義」を基本とし全員が定年まで安心して働ける企業つくりをしています。 ■入社後の具体的な業務内容：仕入､接客､レジ､商品管理､人事管理､労務管理､店内レイアウトなどのスーパーの店舗運営･管理業務を行って頂きます。惣菜部門､精肉部門､鮮魚部門は店舗から切り離しており､工場で一括して行っております｡店舗ではその業務は発生しません。 ■豊富なキャリアパス：入社2～3年は店舗で基礎スキルを開発。その後、販売部での管理職、商品部（仕入責任者）、販売促進部、システム部、工場関係など様々な専門職へ異動が可能、キャリアアップの道があります。最短で2年でバイヤー､3年で店長に抜擢された先輩もいます ■店舗構成（平均的な店舗）：総人数25～30人（アルバイト、パート含め）/総合職　3名～5名 ■同社について：創業69年、時代を予測し自らを変化させ成長していています。工場型スーパーという独自のビジネスモデルを推進。当面の目標は40店舗、売上400億円、営業利益率5％の達成を目指して努力を続けています。常に新しい時代を予測し、テクノロジーの進化をいち早く取込み、店舗無人化や物流システムの効率化などの研究にも着手しています。同社は労働環境や処遇の改善にも積極的に取組み、社是にありますように「たのしい職場をつくる」ために日々努力を続けています。この地道な努力により定着率90％を達成できています。

＜勤務地詳細1＞水俣南福寺店住所：熊本県水俣市南福寺49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水俣古賀店住所：熊本県熊本県水俣市古賀町2-2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）過去実績：夏1か月、冬2か月、業績賞与（0.5か月～1か月） ※業績により2月に期末賞与　　　　　※ただし入社後1年間は夏季50000円、冬季100000円支給 ※入社1年目は賞与は寸志（夏5万、冬10万を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千代田技工

自動車ディーラー

埼玉県川口市南鳩ヶ谷1-3-14

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設立 1967年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県川口市】自動車整備士◎正社員◎転勤無し◎Honda Cars 鳩ヶ谷での経験者採用
- NEW
■職務内容：『Honda Cars 鳩ヶ谷』を運営し、自動車の販売・点検・修理などを行っているホンダ車自動車ディーラーの当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細：自動車整備士としての業務全般をお任せいたします。・乗用車（ホンダ車）を中心に点検、車検を行います。・不良個所に応じた必要物品の交換や修理のほか、タイヤ交換やオイル交換等のご対応をお願いします。 ■配属部署：・Honda Cars 鳩ヶ谷での勤務となります。転勤はございません。 ■特徴・魅力：・長期的な戦力の維持と今後より多くのお客様対応を可能にし、顧客満足度の向上を図るための増員採用です。・営業時間がしっかりと決まっており（10:00～19:00）残業は月10時間ほど。完全週休二日制の火曜水曜定休となっているためワークライフバランスが取りやすく働きやすさが魅力です。会社としての長期連休もあり（年末年始12/28～1/3、GW5/5～9、夏季休暇8/10～16）ゆとりある環境でご活躍いただくことが可能です。・ホンダカーズとしてお客様からの多くの信頼をいただいております。自動車整備士として業務に全うするのはもちろん、お客様への挨拶や社員同士のコミュニケーションも大切にしながら働いていただけることを期待しております。・社員同士の風通しが良くアットホームな雰囲気でゆとりがあり働きやすい環境が魅力です。男女ともに活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷1-3-14 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中遠ダイハツ株式会社

自動車ディーラー

静岡県袋井市田町1-9-29

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡・袋井市】自動車整備スタッフ/正社員/転勤なし/幅広い世代活躍

当店はダイハツ車を中心に様々な車種を取り扱っております。当店にて、自動車整備士としてご活躍いただくポジションとなります。　 ■担当業務当社にて、ご来店されたお客様の自動車の整備、その他車検や、接客業務をご担当いただきます。自動車整備士の仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務内容は以下の通りです：・定期点検：車両の定期点検を行い、エンジンオイルやフィルターの交換、ブレーキやタイヤのチェックなどを行います。・故障診断と修理：エンジン、トランスミッション、ブレーキ、電気系統などの故障箇所を診断し、修理を行います。・車検整備：車検の際に必要な整備を行い、車両が法律上の基準を満たすようにします。・部品交換：消耗品や故障した部品の交換を行います。オイルやフィルター、バッテリー、タイヤなどが含まれます。・顧客対応：車の状態や必要な修理内容を説明し、見積もりを作成するなどの顧客対応も行います。・その他の作業：洗車や内装のクリーニング、カスタムパーツの取り付けなども行うことがあります。 ■当社についてお客様のライフスタイルに合わせた、新車・中古車のご提案をしております。当店の中古車はお客様からの下取り車が多く、どのような使い方をされていたかが分かるので、安心してお買い求め頂けます。自社工場での点検・整備までおクルマのことなら何でもお任せください ■組織構成現在、整備を担当している社員は3名となります。40代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■採用背景退職者の欠員補充となります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市田町1-9-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタジオアイ

専門店・その他小売

広島県呉市朝日町14-7

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設立 1982年
従業員数 274名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

広島本社/呉◆各店舗の売上・業績管理◆転勤無◆賞与年3回◆広島・福岡・岡山・熊本にフォトスタジオ展開

～写真、デザイン、広告、出版、ポータルサイト運営などグループでの幅広いサービスで地域社会へ貢献～ ■業務内容：ブランド最高責任者として以下業務をご担当いただきます。 ◇各店舗の売上・業績管理 └各店舗の例年の実績を元に月単位・年単位の目標を会社の成長率目標と併せて設計 └設計した目標を元に各店舗の店長やSVと連携しながら業績目標達成に向けて店長・SVに対してマネジメントを行い経営陣と連携を取りながら達成に導きます。 ◇店舗マネジメント（売り上げ施策の考案、経費削減、不振点の改善） └業績目標達成に向けて全店舗向け・各店舗ごとの売上UP施策の立案～実行までを行います。 └立案した施策を各店舗が完遂できるまで継続的かつ責任感を持って実行していただきます。 └施策立案の他に人件費・光熱費などの経費削減や不振点の分析、改善なども行っていただきます。 ◇経営理念の浸透 └店舗内外含め、協調性や調整力、俯瞰力といったチームワーク力を向上していけるよう教育や理念浸透を行っていただきます。 ◇環境改善 └社員が働きやすさや働き甲斐を感じる環境作りを行うための改善など、必要に応じて新たな制度立案なども行っていただきます。 ◇新店舗出店 └新店舗出店に向けてのコンセプト決めやマーケティング、物件の選定などを行います。 ◇各部署への連携、指示出し └上記業務と併せ、必要な部署への連携や指示だしを行います。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇経営側に立ち店舗売上業績向上へ向けた施策・戦略立案～実行までの経験 ◇新人育成を組織体系的に立案し実行まで行った経験 ◇P/Lを理解し経費削減に関する提言を行い経費削減を含めたP/L改善を行った経験 ■当社の特徴：広島を中心に福岡、岡山、熊本と「夢・幸福・感動～愛を彩るスタジオアイ～」をテーマにフォトスタジオのフォセットを中心に展開。人生の大切な瞬間を豊かにするテーマの事業を運営している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市朝日町14-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 400,000円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月夏季、9月期末、12月冬季）※賞与額は評価査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂井モーター株式会社

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区上西町1309-2

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設立 1954年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全6件

【磐田】鈑金・塗装業務◇「車検のコバック」など車に関わる多様なサービスを展開◇年休120日

【「車検のコバック」「軽ランド」を展開◎車に関わる全てのサービスを提供する車のスペシャリスト集団／年休120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％（現状70%）も推進中】 ■業務内容：当社が運営する拠点豊岡テクノセンターにて自動車の板金修理、塗装作業を実施していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力：働きやすきNo.1の為にこの数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2023年度120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％(現状70%)も推進中です。男性の育休取得率は3年連続で100％継続中。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2023認定・SDG's取り組み中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞豊岡テクノセンター（板金塗装専門工場）住所：静岡県磐田市上野部1658-3 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道天竜浜名湖線／豊岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給（通常、1年ごとに昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）ライフプラン手当30,000円は弊社は確定拠出年金制度を導入しており、30,000円を上限に掛金にできます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】自動車販売・保険の販売◇「車検のコバック」など車に関わる多様なサービスを展開◇年休120日

【「車検のコバック」「軽ランド」など車に関わる多様なサービスを展開◎／年休120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％（現状70%）も推進中】 ■業務内容：当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド（主にあらゆるメーカの車両販売）」のいずれかで営業として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、将来的には店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる営業だけではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴：浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力：働きやすきNo.1の為にこの数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2023年度120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％(現状70%)も推進中です。男性の育休取得率は3年連続で100％継続中。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2023認定・SDG's取り組み中です。 ■勤務地補足：＜車検のコバック6店舗＞・和田店：中央区和田町632 ・初生店：中央区初生町590-1 ・森田店：中央区神田町407 ・浜北店：浜名区小林59-16 ・袋井店：袋井市堀越494-3 ※軽ランド以外に上記6店舗変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞軽ランド浜松有玉店住所：浜松市東区有玉北町1765-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給（通常、1年ごとに昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）ライフプラン手当30,000円は弊社は確定拠出年金制度を導入しており、30,000円を上限に掛金にできます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マエダ

食品・GMS・ディスカウントストア

青森県むつ市小川町2-4-8

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設立 1977年
従業員数 1,744名
平均年齢 39.1歳

求人情報全2件

【青森】店長候補◆地域密着スーパー/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営/残業月20h以内◆

≪地域密着型スーパー/福利厚生充実/残業時間少なめ/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営≫ ■担当業務：店長候補としてご入社いただき、ご経験を活かした部門にて店舗内業務を学んでいただいた後、店長として店舗マネジメント業務をお任せ致します。 ■詳細：入社後、青森県内にある店舗のいずれかに配属を予定しております。これまでのご経験をもとに、配属部門を決定し、配属先にて同社の店舗運営、マネジメント、特徴を学んでいただきます。ご経験により期間は異なりますが、当社の店長基準を満たされた時点で店長に昇進していただきたいと考えております。 ■特徴：青森県内に地域密着型のスーパーマーケットを展開しております。地域の高齢者のお客様の為の送迎バスや、青森県で収穫、漁獲された野菜、魚介類の仕入れ・販売など、青森県ならではの店舗運営を行う事で、他企業との差別化を図っています。 ■社風：同社の店舗づくりは、店長、パート、各部門責任者等すべての従業員が協力しています。その為、店長一人が店舗運営に奮闘するのではなく、従業員が互いに意見交換をし、店舗改善やイベント企画など行える、自由な組織風土です。社内では「改善報告制度」があり、良いアイデアを出した社員には賞が贈られています。 ■キャリアパス（新卒入社例）入社後各店舗で販売業務を担当→部門チーフとして、売場の売上管理・マネジメント業務を担当→希望や適正を踏まえて店長や本部スタッフ（バイヤー、その他各種部門）へのキャリアパスができます。 ■勤務地補足ご希望考慮の上、配属地決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：青森県むつ市小川町2-4-8 勤務地最寄駅：はまなすベイライン大湊線／下北駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞青森県内の各店舗住所：青森県内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・年齢考慮の上決定致します。 ■手当：役職手当、家族手当、遠隔地手当他 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スーパーの店舗スタッフ（店長候補）／完全週休2日／賞与年2回
- 締切間近
青森県にある地域密着型スーパーマーケット「マエダ」の店舗スタッフとして、多くのお客様に愛される店舗づくりをお任せします。 ◇入社後の一日の流れ 7：00…前日の売り上げや売れ行きの確認 8：00…朝礼・各部の作業状況を確認 9：00…開店 11：30…ミーティング 12：00…昼休憩＜2時間休めます＞ 14：00…事務作業 15：30…ミーティング 16：00…ピークタイムのため品出しなどサポート 17：00…遅番への引継ぎ・退社 …他にも報告書の提出や勤務管理、売り場計画書の作成、品出し、発注などの売り場管理全体もお任せします。 ◇入社後の流れ OJTを通じて現場の仕事を覚えることができます。難しい業務はそこまで多くないので一通りの業務はすぐに覚えていただけます。万が一わからないことがあっても先輩スタッフがしっかりサポートします。 ◇配属後のステップアップまずは青果部門か惣菜部門に配属になります。その後、活躍や適性によって早期での店長へのステップアップが可能です。

☆青森県内の各店舗へ配属（青森県内44店舗） ☆マイカー通勤OK（駐車場あり） ☆U・Iターン支援あり ☆最大9割の家賃補助あり（当社規定あり） ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙） ▼本社青森県むつ市小川町2-4-8 ▼店舗＜下北地区：むつ市・大間町＞本店／大畑店／川内店／苫生店／大湊バイパス店／むつ中央店／大間店／仲町店／プチマート東通店＜青森地区：青森市・外ヶ浜町＞八重田店／新城店／虹ヶ丘店／旭町店／富田店／蟹田店／問屋町店／後潟店＜津軽地区：つがる市・五所川原市・鯵ヶ沢町・鶴田町・中泊町＞鯵ヶ沢店／五所川原南店／五所川原北店／木造店／鶴田店／中泊店＜上北地区：青森市・三沢市・おいらせ町・野辺地町・東北町・六ケ所村・六戸町・五戸町・田子町・南部町・七戸町＞おいらせ店／野辺地店／金沢店／乙供店／六ヶ所店／六戸店／五戸店／三沢店／田子店／名久井店／七戸店／十和田元町店／プチマート天間林店／プチマート二川町店／プチマート横浜店＜八戸地区：八戸市＞売市店／鮫店／大久保店／日計店／南郷店／三条店

・経験者：月給25万円～＋各種手当＋賞与（2024年度実績3.53ヶ月分）・未経験者：月給20万円～＋各種手当＋賞与（2024年度実績3.53ヶ月分） ※上記はあくまで最低保証額です。　経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。＜採用実績例＞月給：22万円／30歳（前職：家電量販店）

三原マツダ販売株式会社

自動車ディーラー

広島県三原市皆実2-2-8

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設立 1956年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島県三原市／転勤無】自動車整備士◆残業月20h◆無料社員寮あり◆日替わり弁当あり

◇自動車整備士2・3級お持ちの方必見◇入居無料の社員寮あり♪独身からご家族までご入居いただけます◇顧客対応・整備業務両方できる整備士としてキャリアアップ可能◇自己負担220円で毎日日替わり弁当あります◇ マツダ社の正規ディーラーである同社にて整備士の増員採用！リーダー候補としての採用です♪ ■職務内容自動車整備チームのリーダ候補として業務を行っていただきます。整備関連の業務だけでなく、直接顧客と対峙するフロント業務も経験することができます。整備士として幅広い経験をつんでいただき、お客様に寄り添う整備士になって活躍いただくことを期待しています。将来的には若手の育成などにも関わっていただきます。整備車両はメインはマツダ社の一般車両、一部特殊車両も取り扱いがございます。具体的な業務は以下の通りです。・整備全般・一般整備・点検整備・車検整備・納車取引・洗車・来客・来電対応・整備チームリーダー（工場長）のサポート ■チーム構成整備チームは6名（20代1名、30代2名、50代2名、60代1名）が在籍しています。若手から定年前後の方まで和気あいあいと仕事をしています。入社直後は30代のフロント業務をされている方からフロント業務を学んでいただき、その他業務については60代のベテランの方から業務習得していただきます。徐々に工場長（チーム長）サポートや若手育成、チーム内業務のサポートなど、業務の幅を広げていただきます。 ■業務の特徴 ◎社員の高齢化と、お客様のニーズ増加・多様化に伴い、組織体制を強化するための採用です。 ◎月平均残業時間は20時間程度、入居無料の社宅あり！独身の方はもちろん、ご家族での入居も可能です♪ ◎年末年始（9日）、お盆（8日）、ゴールデンウィーク等長期休暇あり。 ◎マツダ本社のサービス研修に参加可能で、顧客対応・整備両方対応できる整備士になるためのスキルアップを支援してくれる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市皆実2-2-8 勤務地最寄駅：三原線線／警察署前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金締切日：月末、賃金支払い日：翌月7日＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・精勤手当：上限13,000円（該当者に支給）・賞与年2回：合計250,000～700,000円（過去実績）・昇格：あり（2－3年に1回) ※候補者のご経験に応じて処遇は変更する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県三原市／転勤無】営業職（既存中心）◆残業月20h◆無料社員寮あり◆日替わり弁当あり♪

＼入居無料の社員寮あり♪独身からご家族までご入居いただけます／＼自己負担220円で毎日日替わり弁当が食べられる！／＼職種未経験歓迎！営業経験者はもちろんの事、販売接客業・整備士から営業職にチャレンジしたい方も歓迎／マツダ社の正規ディーラーである同社にて営業職としてご活躍頂きます！ ■職務内容自動車の営業及び保険の勧誘、手続きなどの業務を担当していただきます。既存のお客様を中心に担当顧客への営業活動をお願いします。・定期メンテナンス、車検などの案内・来店予約取り・店頭での接客業務・客先訪問（メンテナンス車の引き取りのためなど）・新車案内、乗り換え案内 ■業務の特徴：・SUV系やロードスターといった人気商品を扱えます。・ローン購入を活用される方や一括購入される方など様々です。・お客様に来店頂く機会が増えていますが、必要に応じて引き取りに伺う場合もあります。・既存中心に担当頂きますが、新規来店頂いたお客様などを担当頂くケースがあります。（飛び込み営業などはありません。）・携帯電話貸与はありませんので、お休みの日にお客様から電話がかかってくることなどもありません。（事故対応なども専用ダイヤル有り） ■チーム構成・営業は3名が在籍。業務はOJTにてお教しますが、和気あいあいとした職場のため、質問などもし易い環境です。 ■業務の特徴 ◎社員の高齢化と、お客様のニーズ増加・多様化に伴い、組織体制を強化するための採用です。 ◎月平均残業時間は20時間程度、入居無料の社宅あり！独身の方はもちろん、ご家族での入居も可能です♪ ◎年末年始（9日）、お盆（8日）、ゴールデンウィーク等長期休暇あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市皆実2-2-8 勤務地最寄駅：三原線線／警察署前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制賃金締切日：月末、賃金支払い日：翌月7日＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※候補者のご経験に応じて処遇は変更する可能性があります。・賞与：あり（年2回）・昇格：あり（2－3年に1回) ・その他：　精勤手当：上限13,000円（該当者に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州産交オートサービス株式会社

自動車ディーラー

熊本県熊本市西区上代4-13-34

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設立 1986年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本（熊本市）】バス車両の整備士※未経験歓迎　(九州産交グループのバス整備）

◇◆残業月平均15h/熊本での圧倒的知名度!九州産交グループ◇◆ 自社グループのバス・トラックの整備を担っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】１．バス・トラック（大型～小型）の法定点検整備、臨時整備並びに分解組立整備２．車検班、電装班、冷房班、点検班で構成されており、業務内容は班ごとに異なってきます。＜働きやすい環境＞・猛暑対策として空調服を導入しています。・自社グループのバス整備がメインの業務のため、営業要素はありません。・班で構成されており、仕事の融通は利くため休みが取りやすい環境です。 ■ポジションの特徴：・社員同士の仲が良く、整備士の方は約130名在籍。熊本工場には30数名おります。　・車が好きな方、たくさんの車にふれたい方が多数在籍しています。・資格取得支援制度もありますので、入社後に資格を取得することも可能です。 ■同社特徴：・九州産交グループの子会社であり、一般乗用車から大型バスまで、多種多様なお車の車検・整備、鈑金・塗装を行っております。・九州産交グループならではの福利厚生や従業員割引制度といった特典も充実しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞熊本整備工場住所：熊本市西区上代4丁目13番34号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞人吉整備工場住所：熊本県人吉市願成寺町1411-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞天草整備工場住所：熊本県天草市北浜町２６００－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 295万円～353万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,700円～223,900円その他固定手当/月：8,000円～20,000円＜月給＞ 203,700円～243,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月※過去実績/計2.5ヶ月分) ■昇給：年1回(4月) ■整備士手当／奨励加給手当　１級整備士　２万円　２級・車体整備士　６千円＋５千円（４年間）　３級整備士　４千円＋４千円（２年間） ■選任手当　自動車検査員選任手当　７千円／整備主任者選任手当　５千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本（大津町）】バス車両の整備士　(九州産交グループのバス整備／空調服導入など働き方○）

◇◆残業月平均15h/熊本での圧倒的知名度!九州産交グループ◇◆ 自社グループのバス・トラックの整備を担っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＊バスをはじめとする大型車両の法定点検整備、臨時整備並びに分解組立整備をメインに行っていただきます＜働きやすい環境＞・猛暑対策として空調服を導入しています。・自社グループのバス整備がメインの業務のため、営業要素はありません。・仕事の融通は利くため休みが取りやすい環境です。 ■ポジションの特徴：・社員同士の仲が良く、整備士の方は約130名在籍。大津工場には、15名ほど在籍しています。・車が好きな方、たくさんの車にふれたい方が多数在籍しています。・資格取得支援制度もありますので、入社後に資格を取得することも可能です。 ■同社特徴：・九州産交グループの子会社であり、一般乗用車から大型バスまで、多種多様なお車の車検・整備、鈑金・塗装を行っております。・九州産交グループならではの福利厚生や従業員割引制度といった特典も充実しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大津整備工場住所：熊本県菊池郡大津町吹田1098 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 295万円～353万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,700円～223,900円その他固定手当/月：8,000円～20,000円＜月給＞ 203,700円～243,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月※過去実績/計2.5ヶ月分) ■昇給：年1回(4月) ■整備士手当／奨励加給手当　１級整備士　２万円　２級・車体整備士　６千円＋５千円（４年間）　３級整備士　４千円＋４千円（２年間） ■選任手当　自動車検査員選任手当　７千円／整備主任者選任手当　５千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダクリオ上尾

自動車ディーラー

埼玉県桶川市坂田1633-1

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設立 1973年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全1件

Honda車の販売営業／未経験歓迎／賞与4.8か月／完休2日

埼玉県のHonda正規ディーラー（桶川店・上尾南店・伊奈店・大宮吉野町店）にて、お客さまへの営業販売を担当していただきます。＜ポイント＞ ○ノルマはございませんが、実績を残した分、しっかり給与に反映されます。入社1年目でも高収入を目指すことが可能です！ ○髪型や髪色、ネクタイ着用など、厳しい規定はありません！【主な仕事内容】 ■ショールーム案内・車の紹介お客さまの家族構成や使用用途などをお聞きしながら、ニーズに合った車をご提案します ■見積もり作成・契約手続き見積もりをお客さまに提示し、説明を行います納車前の書類作成などは事務スタッフもサポートしますので、過度な負担はありません ■納車対応・納車式お客さまが待ちに待った納車日です。お花を渡したり、お写真を撮影したり…営業担当にとっても嬉しい瞬間です！ ■アフターフォロー過去に購入いただいたお客さまと、電話やダイレクトメールにて定期点検などをご案内します【入社後の流れ】 ■店舗配属まで専属トレーナーのもと、基本的なシステム操作や業務の概要に関する基礎研修を受けていただきます。 1日の流れを感じていただけるよう、研修期間中に配属予定のショールームへ行くことも。入社後2週間～1カ月で店舗デビューです ■配属後の研修実際の店舗にて、先輩社員からOJT研修を受けながら実務を覚えていきましょう。入社3カ月後には、メーカーである本田技研工業株式会社にてセールスや商品知識について理解を深めるためのフォロー研修も受けていただきます。 ■ひとり立ちまでは？入社後2カ月～半年で新車販売を担当された先輩社員もいますが、焦る必要はありません。自分のペースで、じっくり仕事を覚えていきましょう。【スキルアップ研修】ひとり立ちした後も、定期的にスキルアップ研修をご用意しています。 ■保険研修／査定研修保険募集人資格と査定人資格を取得いただくための研修制度です。資格取得のための研修や勉強会はもちろん、受験費用も全て会社負担なのでご安心ください♪ ■海外研修あり 2024年は2回の海外研修を実施しています！

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】桶川店、上尾南店、伊奈店、大宮吉野町店いずれかのHondaショールームへ配属【桶川店】〒363-0008 埼玉県桶川市坂田1633-1 【上尾南店】〒362-0031 埼玉県上尾市東町1-1-1 【伊奈店】〒362-0805 埼玉県北足立郡伊奈町栄3-121-1 【大宮吉野町店】〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-18 ★受動喫煙対策：分煙（敷地内喫煙所あり）

月給21万3300円以上＋賞与年2回（2024年実績4.8カ月分） ※年齢や経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当別途支給 ※早出出勤（残業）をした場合は、別途時間外手当を支給します。＜がんばりはしっかり還元♪インセンティブあり！＞各指標の目標達成率に応じて2カ月に一回支給、平均20万円～30万円程です。 1回の支給で70万円支給される方もいらっしゃいます！

株式会社ホンダカーズ瀬戸内

自動車ディーラー

【本社・尾道店】広島県尾道市高須町5127 【三原店】広島県三原市皆実3-6-27 【福山北店】広島県福山市新市町新市494-5 【福山中央店】広島県福山市南蔵王町1丁目5-41

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設立 1976年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業・自動車ディーラー／未経験歓迎／転勤なし／残業10h以下

ホンダの正規ディーラーを県内4店舗展開中の当社。あなたには営業として、お客さまのご案内や継続的なフォローをお任せします。「車のことは○○さんに相談しよう！」と思っていただける信頼関係が、やがて成果につながっていきます！【具体的には】￣￣￣￣￣￣￣￣ ■来店されたお客さまのご案内 └今すぐ購入をご希望なのか？ふらっと見に来ただけなのか？お客さまのニーズに沿った対応が大切になります。 ■新車・中古車のご提案 └お見積りやご契約手続きのほか、自動車保険のご相談をいただくこともあります。 ■各種メンテナンスのご案内・アフターフォロー └車検の時期や「そろそろお乗り換えかな？」というタイミングで、計画的にお客さまと接点を持ちます。お客さまが相談しやすい機会を設けることが、信頼関係や新たなニーズにつながります。【フォロー体制】￣￣￣￣￣￣￣￣＜入社後の流れ＞社会人経験浅めの方は1～2カ月の本社研修から始めます。　▽ 研修後、または一定の社会人経験がある方は、配属先の店舗でOJTをスタートします。　▽ 1台目のご成約をいただけるまでは、入社後2カ月～半年ほどを目安に考えています。お客さまとの相性やタイミングもありますので、焦らず根気よくコミュニケーションを取っていきましょう。＜研修について＞・ホンダの研修カリキュラムを通じ、販売に必要な基礎知識や、商品理解を深められます。・外部講師による接遇研修もあり、自信をもってお客さまと向き合えるように！＜嬉しいポイント＞タブレットの活用により、車の特長や他社との比較資料をすぐお客さまにお見せできます。【キャリアパスの例】￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽営業スタッフ ▽店長代理／入社5～7年目 ▽店長／入社10年目～ ★プレイングマネージャ―として活躍するもよし、管理・採用・マネジメントなどの道を目指すもよし。小回りの利く組織で自分の理想の姿を目指せます！

【マイカー通勤OK／転勤なし】＜募集店舗＞ ■尾道店／広島県尾道市高須町5127 └JR山陽本線「東尾道駅」から徒歩6分 ■三原店／広島県三原市皆実3-6-27 └JR山陽本線「三原駅」から車で6分 └バス停「三原警察停留所」から徒歩3分 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給20万4000円以上（みなし残業手当含む）＋インセンティブ ※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します【☆インセンティブについて】ご成約件数などの実績に応じて、固定給とは別途支給されます。支給実績：少ない方で月3万円～5万円、トップセールスで月30万円～50万円

株式会社ユーホー

ホームセンター

広島県福山市多治米町6-3-5

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設立 1979年
従業員数 1,053名
平均年齢 42.0歳

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【広島】PMとして社内システム担当・DX推進※県内トップシェアのホームセンター

◎プロジェクトマネージャーとして広島県トップシェアのホームセンターのDX推進をお任せいたします！これまで在庫管理や販売管理はメインフレームで対応しておりましたが、次世代のIT基盤に移行を考えております。そこで、新しいシステムを考えるために、今のシステムに合った要件を作り、ベンダーを選んで新システムを企画・導入していただける人材が必要です。 ■業務内容詳細：現在のシステム部門では、基本的な運用保守を行っております。自社システムの問題を見つけたり、将来のIT戦略を考えられる人を採用し事業戦略と合わせてシステムを企画運用していただきます。周囲のシステムの進化に対応し、データ利活用できる環境を整え、CRMツール、BIツール、需要予測システムなど刷新してDXを推進していきたいと考えております。 ■ミッション：まずは、基幹システムを新しくしていただきます。その先、長期的にはIT戦略を描けるようにします。 ■組織構成：システム部門：5名体制（専門的な方はおらず保守を中心に対応しております） IT戦略を立てチームをけん引していただきます。 ■勤務形態について：基本的には出社にて対応いただきますが場合によってリモート勤務は相談可能です。 ■引っ越し代補助あり ■同社について：【地域特化・ドミナント戦略】同社は広島県内では、全国展開しているホームセンターを押さえてユーホーがトップシェアを誇っています。ユーホーの経営目標としている｢地域一番店」として、地域社会に役立つ企業として発展することを掲げ、お客様に最も喜ばれる店づくりを第一に考え続けています。【地域のコミュニティになる】店舗周辺地域のイベントにも積極的に参加しています。また、地域の方々が同社のイベントに参加してくださることも多く、その際にも交流することができます。【挑戦を支える環境】同社では資格取得支援や研修制度のみならず、本部から定期的に開催される各種イベントのほか、お店が独自で希望するイベントについても、本部やバイヤーからのフォローがあります。「やってみたいこと」の失敗を恐れずに声をあげていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞ 550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】バイヤー（課長候補）※裁量権あり！県内トップシェアのホームセンター

【課長職候補/裁量権あり/広島県トップシェアのホームセンターでバイヤー業務をお任せします！】 ■業務内容詳細：お客様が本当に求めているものを追求し、各地域のお客様に合わせた仕入れを行っていただきます。同社ではこれまで店舗運営者とバイヤーが個々で担当しておりましたが、共に意見が言える仕組みづくりを行いました。事業成長に伴う組織変革期を迎えてる同社で、課長候補として活躍いただくことを期待しております。・商品選定・サプライヤー交渉（仕入れ・商品情報収集）・販売価格決定、取引条件交渉・既存社員のマネジメント ■ミッション：ホームセンター業界では年々商品の差別化が難しく、今後はより一層地域に根付いた店舗運営が求められます。同社では、ユーホー独自のドミナント戦略で築いてきたお客様からの信頼にお応えすべく、今後はバイヤー一人一人がよりニーズをキャッチし仕入れていくことが重要です。今回ご入社いただく方には、店舗運営者と連携を取りながら【お客様が親しみやすい店舗づくり】を実現いただくことがミッションになります。 ■組織構成：バイヤー担当20名程度 ■同社について：【地域特化・ドミナント戦略】同社は広島県内では、全国展開しているホームセンターを押さえてユーホーがトップシェアを誇っています。ユーホーの経営目標としている｢地域一番店」として、地域社会に役立つ企業として発展することを掲げ、お客様に最も喜ばれる店づくりを第一に考え続けています。【地域に寄り添った店舗・売場づくり】同社は広島県内・岡山県備後地域に全22店舗展開していますが、全て同じ売場というわけではありません！その地域のお客様のニーズにあった商品展開、サービス提供をするため組織体制の見直しなど本気で顧客に向き合っています。【地域のコミュニティになる】店舗周辺地域のイベントにも積極的に参加しています。また、地域の方々が同社のイベントに参加してくださることも多く、その際にも交流することができます。【挑戦を支える環境】同社では資格取得支援や研修制度のみならず、本部から定期的に開催される各種イベントのほか、お店が独自で希望するイベントについても、本部やバイヤーからのフォローがあります。「やってみたいこと」の失敗を恐れずに声をあげていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社桑原モータース

自動車ディーラー

熊本県八代市日奈久浜町144-5

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設立 1964年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【熊本市】【オープニングスタッフ/自動車整備士】スズキ代理店/賞与最大120万円

2024年9月オープン予定の新店舗にて、軽・普通車の整備業務全般をお任せします。フロント対応を行うことはほぼなく、整備に集中して働くいていただく事が可能です。 ■詳細：・定期点検・整備・板金塗装(キズ・ヘコミの修理) ・タイヤ交換・オイル交換・状況に応じて受付等のフロント業務【働き方について】残業は平均10時間以内、週休2日制で、希望休も考慮の上シフトを決定いたします。夏季・冬季・GWは長期休暇もあり、家族との時間を確保できるようになったと転職してきたスタッフからも好評です。今後休日日数も増える予定です！【研修制度について】 24年9月にオープン予定なので、実際の店舗での勤務が開始できるまで、大津もしくは八代にある弊社の別店舗で研修・実際の勤務をスタートいたします。(現在のお住まいを加味して研修先を決定) ＜転職者の声＞残業が減り、家族の時間が増えました。おかげさまで、仕事・家庭ともに良好です。昇給もきちんとされるので、働きやすいです。人間関係で悩んでいましたが、転職し新しい職場で解決できました。 ■配属先情報：店長は既存店からの異動でなんと20代後半。穏やかで人当たりが良いと評判の店長です。一緒に新店を盛り上げましょう！

＜勤務地詳細1＞ KBM月々払い専門店（仮称）住所：熊本県熊本市（2024年8月ごろオープン）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ菊陽大津住所：熊本県菊池郡大津町室１４１４－２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞スズキアリーナ八代住所：熊本県八代市大村町715-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～315,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2年目以降発生)■賞与実績：昨年最大120万円支給 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：1台納車に対し5千円 ■モデル年収：ベテラン社員600万円～700万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田村モータース株式会社

自動車ディーラー

青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎318

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設立 1981年
従業員数 11名
平均年齢 46.0歳

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自動車整備士／次世代班長候補募集／ワークライフバランス◎／資格取得支援有／指定整備工場

当社は国際規格ＩＳＯ９００１品質マネジメントシステム（車検業務）認証取得の東北運輸局指定工場です。同社にて自動車の整備業務をお任せします。今回は整備部門強化のための増員募集であり、将来の班長候補の募集です。経験を積むことで班長、検査員、工場長等の管理職ポジションが目指せます。自社整備が基本ですが、まれに出張整備もあります。入社後～１ヶ月は、社内制度説明・各種手続き・引取納車により得意先住所の把握等を業務の流れの中で説明します。 ◆担当業務：自動車の分解整備(車検･点検)／一般整備／簡単な板金塗装／車両の引取、納車、洗車、車内清掃／先進安全技術の校正作業(エーミング等)／その他付随作業 ◆現場は工場長指揮のもと、自動車整備士大型2名、小型4名、板金塗装スタッフ2名、事務3名体制です。経験豊富、少数精鋭のメンバーは従業員同士の距離感も近く、　２０代から７０代までと幅広い年齢層でなじみやすい環境です。　＜年齢構成＞２０代２名／３０代２名／４０代３名／５０代１名／６０代２名／７０代１名 ◆繁忙期を除き残業勤務はほぼなく、通常で約３０分程度ですので　仕事とプライベートのメリハリをもって働くことができます。 ◆講習、研修、出張用務に対しては都度、日当を支給しています。 ◆昇給・賞与は個々人の勤務姿勢を精査し役員会議で決定します。　 ◆入社後に作業服を支給、定期的に新調します。 ◆毎年全社員、健康診断を実施、毎朝ラジオ体操（冬場は除雪作業優先）を実施するなど、社内健康増進に取り組んでいます。 ◆自由参加で社員旅行や忘新年会、ＢＢＱ等を不定期開催します。

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎318 勤務地最寄駅：大湊線／北野辺地駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円固定残業手当/月：61,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆予定年収については本人のスキルや経験に応じて決定します。 ◆上記年収は、自動車整備士三級手当と昨年平均賞与額を含みます。 ◆賞与：8月と12月の年2回支給します。120,000円～730,000円（前年度実績） ◆昇給：毎年4月から反映します。2,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコーモータース

専門店・その他小売

熊本県荒尾市原万田858-2

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設立 2008年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【荒尾市/未経験歓迎】自動車整備士～資格取得のためのバックアップあり/残業なし～

創業から58年、小さな車からクレーンなどの大型特殊車両まで、50万台以上の車両の車検・点検・整備を実施している当社にて自動車整備業務を全般的に担当していただける方を募集いたします！ ■職務内容詳細：入社後はまず、鈑金塗装業務を行っていただきます。具体的には、車のキズやへこみを直す・塗る作業、金属の加工・溶接・取付等、荷台修理取付をメインで行っていただきます。当社は、軽自動車から大型貨物車・重機まで取り扱っておりますので、業務に慣れてきて資格取得をしたら、希望や適性に応じてその後の担当業務を決定していきます。 ■資格取得を手厚くバックアップ！現在資格はなくても、入社してからとっていただければ問題ございません。手に職をつけていきたい方大歓迎です。資格取得については、受験料等の費用を負担していたり、資格取得後は資格手当もございます。 ■組織構成：現在17名が就業しております。 ■キャリアパス：整備士として技術を極めていただくことも可能ですし、実力、実績に応じてサービスフロント職や工場長へのステップアップも可能となっております。 ■企業魅力：現在も最高の品質で、年間約7000台の車検・点検・整備・修理などを提供し、大牟田・荒尾・長洲地区においてダントツの実績とユーザーからの評価を得ております。ダンプなど大型の自動車整備ができるそう多くはなく、当社の特徴となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県荒尾市原万田858-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,333円＜月給＞ 200,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウトウ株式会社

専門店・その他小売

青森県三戸郡三戸町同心町字同心町平3-2

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設立 1973年
従業員数 8名
平均年齢 47.5歳

求人情報全2件

【青森県三戸郡】LPガス等の営業保安業務（リーダー候補）＜転勤無／経験者・UIターン歓迎＞

LPガス、灯油及び住宅設備機器の小売販売などを行う当社において、営業活動と配送保安業務を担当していただきます。・当社LPガス顧客へ向けた住宅設備機器やリフォーム、各種サービスの営業および営業管理・ハウスメーカーや工務店、設計事務所等サブユーザーに向けた設備営業・ガス利用されている個人宅や工場等に対して配送、点検業務・転入転居時の立ち会い ※リーダー候補なので、将来的には経営者サポートを担当していただきます。 ■当社の特徴：「エネルギーをもって社会に貢献する」を理念にLPガス販売を軸とした関連サービス事業を展開する創業52周年を迎えた地域密着型企業です。青森県南、岩手県北の千数百件のお客様に向けて家庭用・業務用・工業用・販売店卸売用のLPガス及び燃料油を安心・安定供給に努めており、エコ機器使用のお得な料金プランなどの多彩なLPガス料金メニューや、迅速・的確な対応の各種ガス機器・灯油機器の販売及びメンテナンスなどに好評を得ています。またリフォームサービスでは、住宅設備機器の大規模改修から、燃料コスト削減のエコリフォームの相談など、建設業登録事業者としての信頼と経験を生かし、お客様のニーズにお応えしています。更に、エネルギー新時代のトータルエネルギーサプライヤーを目指し、新エネルギーシステム及びZEH対応に優れた第1種熱交換換気システム「せせらぎ」代理店として、エネルギーのベストミックス導入に力を注いでいます。 ■歓迎条件：別記の必要業務経験に加えて以下の経験をお持ちの方を歓迎します。・LPガス業務従事経験・LPガス業界未経験者であっても各種BtoC営業にノウハウのある方 ■働き方について：ノルマはありません。年間の予算があるので、それを全社で取り組む形となります。また、転勤はなく、出張は日帰りが中心となります。（盛岡、仙台、青森市内など）

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県三戸郡三戸町同心町字同心町平3-2 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／三戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～＜月給＞ 243,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月に支給、昨年実績2.4ヶ月分） ■昇給：年1回※業績および職能成績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【青森県三戸郡】LPガス等の管工事施工現場管理業務（リーダー候補）＜転勤無／経験者・UIターン歓迎＞

LPガス、灯油及び住宅設備機器の小売販売などを行う当社の管工事施工現場管理業務として下記業務をお任せいたします。・管工事、暖房設備工事などの施工と現場管理、工務店対応・当社LPガス顧客への保安業務 ※将来的には技術的な立ち位置で経営者サポートを担っていただきます。 ■配属先：管工事部門には現在3名おり、全員が主任技術者を取得し、施工・現場監督も担当できます。 ■当社の特徴：「エネルギーをもって社会に貢献する」を理念にLPガス販売を軸とした関連サービス事業を展開する創業52周年を迎えた地域密着型企業です。青森県南、岩手県北の千数百件のお客様に向けて家庭用・業務用・工業用・販売店卸売用のLPガス及び燃料油を安心・安定供給に努めており、エコ機器使用のお得な料金プランなどの多彩なLPガス料金メニューや、迅速・的確な対応の各種ガス機器・灯油機器の販売及びメンテナンスなどに好評を得ています。またリフォームサービスでは、住宅設備機器の大規模改修から、燃料コスト削減のエコリフォームの相談など、建設業登録事業者としての信頼と経験を生かし、お客様のニーズにお応えしています。更に、エネルギー新時代のトータルエネルギーサプライヤーを目指し、新エネルギーシステム及びZEH対応に優れた第1種熱交換換気システム「せせらぎ」代理店として、エネルギーのベストミックス導入に力を注いでいます。 ■歓迎条件：別記の必要業務経験に加えて以下の経験をお持ちの方を歓迎します。・LPガス業務従事経験

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県三戸郡三戸町同心町字同心町平3-2 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／三戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～＜月給＞ 243,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月に支給、昨年実績2.4ヶ月分） ■昇給：年1回※業績および職能成績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社プロスパー

自動車ディーラー

熊本県玉名市築地312-7

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 47.1歳

求人情報全3件

【熊本県/玉名市】自動車検査員～店舗数全国NO.1車検専門チェーン『コバック』での就業／転勤なし～
- NEW
【店舗数全国NO.1車検専門チェーン『コバック』での就業／正社員／転勤無し／幅広い年代の社員が在籍しており、馴染みやすい環境／明確な評価制度】車検のコバック玉名築地店の運営および自動車修理を行っている当社にて、自動車の整備をお任せいたします。主に検査を担当いただきます。 ■業務内容：・検査、点検、その他一般整備明確な評価制度があり、技術によってランクが変わり給与にも反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市築地312-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～21,000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計1.30ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：資格手当【年収例】入社3年目:20代～30代:380万円～480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★車の整備士【熊本県/玉名市】～店舗数全国NO.1車検専門チェーン『コバック』での就業～
- NEW
【店舗数全国NO.1車検専門チェーン『コバック』での就業／正社員／転勤無し／幅広い年代の社員が在籍しており、馴染みやすい環境／未経験から手に職／明確な評価制度】車検のコバック玉名築地店の運営および自動車修理を行っている当社にて、自動車の整備をお任せいたします。 ■業務内容：軽自動車含む乗用車の整備業務全般をお任せ致します。実際の車検を通すに至るまでのメカニックによる車検不適合箇所や推奨交換の案内や説明をおこなっていただきます。・車の車検、定期点検整備・オイル交換、タイヤ交換、カーナビ取付など・用品取付、洗車、清掃・見積もりなど帳票類の作成・お客様への整備内容の説明　等お客様がご来店された際のお車の入庫誘導から見積もり(現車プレゼンと呼びます)など行っていただきます。入社後は「３級自動車整備士」の資格を取得していただき、その後「２級自動車整備士」、そして整備士資格の最高位「自動車検査員」の資格にチャレンジしていただきます。当社では車検の完成検査をしていただきます。費用は会社が負担しながら、有資格者があなたを支援しますので、安心してチャレンジしてください。明確な評価制度があり、技術によってランクが変わり給与にも反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市築地312-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～21,000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計1.30ヶ月分（前年度実績）【年収例】入社3年目:20代～30代:380万円～480万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

トヨタカローラ岩手株式会社

自動車ディーラー

岩手県盛岡市上堂4-6-5

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設立 1962年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岩手/盛岡市】経理担当◆転勤無し/健康経営優良法人2024認定◎/創業62年の老舗企業

～平均勤続年数15.1年/長期休暇最大10連休/平均有給取得率10.7日/残業0～20時間前後/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/塚原企業グループの中核企業として岩手県内NO.1ディーラーを目指す～ ■職務内容：本社管理本部に所属していただき、主に経理業務をご担当いただきます。将来的には資金繰り業務など、経理面の中核業務を担っていただきたいと考えております。具体的には下記業務に従事いただきます。・日常発生する入出金業務、伝票処理、月次・年次決算業務・固定資産管理業務、その他店舗イベントの支援 ■業務の魅力：・経理業務は通常、縁の下の力持ちといった表に出ない業務ではありますが、当社では、店舗のイベント業務に協力することもあり、事務以外の仕事にも携わる機会がございます。・入社後は室長のもと、業務を覚えていただきます。業務は顧問税理士法人やトヨタ自動車の支援も受けられますので、働きながらスキルアップしていただくことも可能です。 ■組織構成：管理本部（経理総務）：計7名 20代1名、30代2名、40代1名、50代3名 ■当社について：当社は、「お客様の毎日と地域を明るく豊かなものにする」というミッションのもと、モビリティに関するサービスを提供することで、地域に笑顔を増やし、安心安全で便利な社会インフラを支える企業を目指しています。インフラは普及してこそ価値が高まります。私たちは、地域の多くのお客様との繋がりを増やし、広げていくことで地域に貢献します。また、そのための人財育成は全てに優先させて取り組んでいきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市上堂4-6-5 勤務地最寄駅：岩手銀河鉄道線／厨川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～240,000円＜月給＞ 205,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.80か月 ※前年度実績) ■モデル年収：課長職500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手/盛岡市】当社所有建物の設備保全◆転勤無し/夜勤なし/残業0～20ｈ/資格取得支援制度あり

～夜勤なし/残業0～20時間前後/平均有給取得率10.7日/長期休暇最大10連休/平均勤続年数15.1年/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/塚原企業グループの中核企業として岩手県内NO.1ディーラーを目指す～ ■職務内容：本社管理本部に所属していただき、主に店舗や設備の管理業務をご担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。・当社が保有する県内15店舗の建物・設備の保全業務全般および業務に伴う業者との打合せ対応・設備の保守、管理、巡回および修理、工事立ち合い・管理台帳に記載の各設備や什器の管理・店舗の建設や改装工事の際に、当初意図した通りに工事が行われているかといった確認 ※新店舗の計画がある場合には、設計にも関わっていただきます。 ■職務の魅力：本業務は県内各店舗からの依頼に基づいて行うことになりますが、週の半分ほどは外出が多くなります。盛岡市内が中心となりますが、活動的な方にお勧めです。残業はほぼありません。通常は各店舗からの要請(設備や什器の修理や故障などの相談)があった場合に出張、対応していただきます。新店舗出店計画などがあれば、都度対応していただきます。 ■組織構成：管理本部（経理総務）：計7名 20代1名、30代2名、40代1名、50代3名 ■当社について：当社は、「お客様の毎日と地域を明るく豊かなものにする」というミッションのもと、モビリティに関するサービスを提供することで、地域に笑顔を増やし、安心安全で便利な社会インフラを支える企業を目指しています。インフラは普及してこそ価値が高まります。私たちは、地域の多くのお客様との繋がりを増やし、広げていくことで地域に貢献します。また、そのための人財育成は全てに優先させて取り組んでいきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市上堂4-6-5 勤務地最寄駅：岩手銀河鉄道線／厨川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.70か月 ※前年度実績) ■モデル年収：課長職500万円 ■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

盛岡いすゞモーター株式会社

自動車ディーラー

岩手県盛岡市三本柳1地割24

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設立 1962年
従業員数 106名
平均年齢 44.0歳

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※有資格者歓迎【盛岡市】小型トラックの整備士◆隔週土曜、毎週日祝休/創業60年超の地元に根差した会社

～創業60年超の地元に根差した会社/いすゞの販売会社で小型トラック「ELF」専門のディーラー/平均勤続年数17年/整備に集中できる環境◎/残業25時間前後/マイカー通勤可・駐車場完備/乗用車の整備ではない為、急な検査が増えるなどほとんど発生いたしません。～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】いすゞ自動車製造の小型トラック（２～３ｔ）「エルフ」の販売に特化している当社にて、整備士として従事いただきます。当社では「エルフ」の小型トラック（1～4t車）を販売しておりますので、この車両のメンテナンス作業をお任せします。定期的な点検、車検、もしくは故障により、入庫した車の修理や検査を行っていただきます。上記に付随した作業や業務もお願いします。 ※1人1台を担当していただきます。顧客対応や外回り等は無いので、整備に集中できる環境です◎ ■キャリアパス、評価：・最初は補助的な作業から始めていただきます。・年2回の評価がありますので、評価に応じた等級により昇給となります。 ■組織構成：整備士は35名在籍しており、内訳は40代10名、30代9名、20代14名となっており、20代～40代まで幅広い方が活躍しています。 ■当社について：地域に根ざし、地域に貢献する会社を目指し、当社は創業以来50年余り、岩手の物流を支えてまいりました。国内の物流の90％以上を担うトラックは、ここ岩手においても大切なインフラの一部であり、それを支えるのが当社最大の使命です。そのために、当社が一番大切にしているのは、社員の教育です。社員の成長なくして、会社の成長はないと考えているからです。そのための、キャリアプランも用意しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市三本柳1地割24 勤務地最寄駅：東北本線線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：年2回(5.04か月 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社牧野自動車工業所

自動車ディーラー

静岡県湖西市鷲津454-1

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設立 1962年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県湖西市／転勤なし】自動車整備士～日祝休み／残業月20時間程度／毎週水土はノー残業デー～

■職務内容：新車・中古車販売、車検、整備、鈑金、保険、レンタカー、リース等、幅広く展開している当社にて、自動車整備士を担当いただきます。具体的には下記のような内容です。・事故や故障による整備・修理・車検・定期点検・自動車のメンテナンス・故障診断・パーツの取り付け・交換・顧客の接客対応／業者との打ち合わせ・概算見積書の作成 ■職務の特徴：・幅広く事業を展開している当社ですが、自動車の整備が全体の8割ほどを占めております。トラックや建機なども取り扱っておりますが、普通自動車の割合がほとんど（9割ほど）です。・ご依頼の多くは法人のお客様が中心です。今後は個人のお客様からのご依頼も増やしていけるよう、中古車の展示場づくりをはじめ活動を進めております。・車検と点検・一般整備で主担当をわけています。車検担当は1日1台、点検・一般整備担当は1日2～3台を目標に対応するイメージです。 ■組織構成：当社には整備士が4名在籍しており、63歳（取締役副社長）、62歳、58歳、30代前半という内訳です。勤続30年以上のベテランが多いのも特徴です。 ■当社の特徴：当社は地元のお客様のニーズにお応えするため、幅広く対応できるような体制を整えております。自動車にとどまらず、高い技術力を持つ経験豊富なメカニックが、軽自動車から大型トラックやフォークリフトまで、メンテナンスさせていただいております。法人個人問わずご愛顧いただいており、今後もお客様に満足いただけるよう社員一同努めてまいります。また、何より社員が働きやすい環境づくりを行っております。社員に負担がかからないよう入庫調整を行っており、18時30分を超えて業務にあたっていただくのは1カ月に1度あるかないかです。日曜祝日は休日とし、水曜土曜はノー残業デーを設けております。社内も和気あいあいとした雰囲気です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市鷲津454-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：業績に応じて支給がございます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社トモテツセブン

専門店・その他小売

広島県福山市丸之内2-9-1

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設立 1973年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全3件

【庄原】ドコモショップのスタッフ※正社員採用／人と話すのが好きな方におススメ／豊富な研修

～正社員採用／人と話すことが好きな方にはおすすめ！ピッタリなスマホをお客様に提案、直接喜ばれる仕事／丁寧な研修・フォローで安心して業務スタート～ ■仕事内容： ◇当社はNTTドコモの一次代理店としてドコモショップを複数を運営しています。 ◇ドコモショップのスタッフとして、お客様応対を中心としたお仕事をお任せします。 ◇ショップ内で役割分担をして、スタッフ同士協力しながら日々の業務に取り組んでいます。 ■業務詳細： ◇新規契約、機種変更、料金プラン変更などのお手続き ◇スマホ選びのお手伝い ◇スマホの操作方法のご説明 ◇故障修理のお手続き ◇ドコモの各種サービスのご提案など ■その他： ◇店内POPやチラシ作成 ◇ご年配のお客様に向けたスマホ教室の運営 ◇出張イベントの企画、実施 ◇店内清掃、備品や在庫の管理など ■未経験OK！必要な知識は入社後に学びます！： ◇入社後が2～5日程度の研修で仕事に必要な基礎知識を学びます ◇その後は、配属先の店舗で先輩の接客を見て学ぶことに加え、近くの先輩スタッフが一人ひとりフォローし、不明点も回答します。 ◇NTTドコモの専門講師によるWeb研修も行いますので、安心して業務を進めることができます。 ■職場の雰囲気： ◇小型店舗ということもあり、店舗の雰囲気はアットホーム。お互いが協力しサポートし合うことで、働きやすい職場を作っています。 ◇携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。 ◇産休育休からの復帰の方も在籍し、時短を利用しながら育児と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ東城店住所：広島県庄原市東城町川東1172 ショッピングタウントーエイ内勤務地最寄駅：JR芸備線／東城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山】ドコモショップのスタッフ※正社員採用／人と話すのが好きな方におススメ／丁寧なフォロー

■業務詳細： ◇新規契約、機種変更、料金プラン変更などのお手続き ◇スマホ選びのお手伝い ◇スマホの操作方法のご説明 ◇故障修理のお手続き ◇ドコモの各種サービスのご提案など ■その他： ◇店内POPやチラシ作成 ◇ご年配のお客様に向けたスマホ教室の運営 ◇出張イベントの企画、実施 ◇店内清掃、備品や在庫の管理など ■未経験OK！必要な知識は入社後に学びます！： ◇入社後が2～5日程度の研修で仕事に必要な基礎知識を学びます ◇その後は、配属先の店舗で先輩の接客を見て学ぶことに加え、近くの先輩スタッフが一人ひとりフォローし、不明点も回答します。 ◇NTTドコモの専門講師によるWeb研修も行いますので、安心して業務を進めることができます。 ■職場の雰囲気： ◇2024年11月にリニューアルオープン。お仕事スペースも休憩スペースもゆったりとした店舗です。 ◇携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。 ◇産休育休からの復帰の方も在籍し、時短を利用しながら育児と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ蔵王店住所：広島県福山市南蔵王町5丁目1-21 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ福山みどり店住所：広島県福山市緑町1-30 みどり町モール内勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ天満屋ポートプラザ店住所：広島県福山市入船町3-1-25 勤務地最寄駅：JR福塩線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産チェリー岩手販売株式会社

自動車ディーラー

岩手県盛岡市三本柳5地割29-25

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設立 1970年
従業員数 87名
平均年齢 40.3歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【岩手/花巻or北上】自動車販売スタッフ～勤務地選択可/転勤無し/残業10ｈ/日産正規店

～販売や営業経験者歓迎/ノルマなし/インセンティブあり/日産独自の研修制度で着実にスキルアップできる◎/平均有給9日～ ■職務内容：日産正規ディーラーである当社にて下記カーライフアドバイザー（自動車販売営業）業務をお任せします。・車検や点検の案内や来店予約の手配など・お客様のご要望をお伺いしたうえでのご予算に合った（買い替えなど）カーライフプランのご提案・その他、新車販売時の登録手続きや保険加入などの各種事務対応 ■業務の魅力：・当社は、いわゆる「ノルマ」といったものはございません。各社員の経験やスキルなどに見合った目標を設定しており、各自その目標に向けて頑張っています。・営業担当には「報奨金制度」があり、通常の給与とは別に支給されますので、成果を出した方が明確に報われる仕組みとなっております。 ■教育体制：入社後は、半年に一度開催されている、日産ビジネスカレッジ学校に数日間通っていただき、自動車に関するセミナーや仕事内容の基礎を学んでいただきます。入社直後以外での、レベルに合わせた研修を用意しており、着実にスキルアップいただける環境です。また、上記の研修以外にも営業のロープレは定期的に実施をしておりますので、ご経験ない方でもご活躍いただけます。 ■キャリアパス：・営業担当として入社後、能力次第で課長→店長にキャリアアップすることが可能です。自動車販売の経験がある方が中途で入社した場合は役職につくケースもございます。・当社では社員全員が「社長を目指すことができる」ことができる環境であることも魅力の一つです。 ■当社について：当社は日産グループ内で数々の賞を受賞しており、高い販売実績とお客様対応の品質を誇ります。地域に密着した経営を行い、持続可能なクルマ社会の実現を目指しています。社内の風通しが良く、中途入社の社員も多いことから、安心して長期的にキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞花巻店住所：岩手県花巻市桜町４丁目２５３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北上店住所：岩手県北上市村崎野第14地割459－30 勤務地最寄駅：JR東北本または東北新幹線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 284万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～259,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 174,000円～269,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（前年実績7,113円）賞与あり（年２回、前年度実績：計3.6ヵ月分）入社祝い金5万円支給 ※予定年収はあくまでモデルケースとして算出した額です。これをスタートラインとして、今までの経験・知識などを考慮して賃金を決定する為、これをを上回る可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【岩手/水沢・一関】自動車販売スタッフ～既存顧客中心/UIターン歓迎/残業10ｈ以内～

～既存営業中心/ノルマなし/報奨金制度あり◎/日産正規店で安定基盤アリ◎/スキルを身に着けてステップアップできる◎/平均有給9日～ ■職務内容：日産正規ディーラーである当社にて下記カーライフアドバイザー（自動車販売営業）業務をお任せします。・車検や点検の案内や来店予約の手配など・お客様のご要望をお伺いしたうえでのご予算に合った（買い替えなど）カーライフプランのご提案・その他、新車販売時の登録手続きや保険加入などの各種事務対応 ■業務の魅力：・当社は、いわゆる「ノルマ」といったものはございません。各社員の経験やスキルなどに見合った目標を設定しており、各自その目標に向けて頑張っています。・営業担当には「報奨金制度」があり、通常の給与とは別に支給されますので、成果を出した方が明確に報われる仕組みとなっております。 ■キャリアパス：・営業担当として入社後、能力次第で課長→店長にキャリアアップすることが可能です。自動車販売の経験がある方が中途で入社した場合は役職につくケースもございます。・当社では社員全員が「社長を目指すことができる」ことができる環境であることも魅力の一つです。 ■当社について：当社は日産グループ内で数々の賞を受賞しており、高い販売実績とお客様対応の品質を誇ります。地域に密着した経営を行い、持続可能なクルマ社会の実現を目指しています。社内の風通しが良く、中途入社の社員も多いことから、安心して長期的にキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水沢店住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字十文字38 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一関店住所：岩手県西磐井郡平泉町平泉字宿10－1 勤務地最寄駅：JR東北本線／山ノ目または平泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 284万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～259,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 174,000円～269,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（前年実績7,113円）賞与あり（年２回、前年度実績：計3.6ヵ月分）入社祝い金5万円支給 ※予定年収はあくまでモデルケースとして算出した額です。これをスタートラインとして、今までの経験・知識などを考慮して賃金を決定する為、これをを上回る可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あおき

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県沼津市大岡1961-26

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設立 1957年
従業員数 740名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【静岡県沼津市】社内SE◇残業20時間程度／9店舗経営の優良企業／当社DX化推進

総合スーパーマーケット「フードストアあおき」を運営する当社で社内SE担当として基幹システムの運用・管理、新たなシステム導入や開発などを実施頂きます。 ■業務内容：総合スーパーマーケットを運営する当社で社内SE業務を担当頂きます。・基幹システムの運用、管理・社内システム開発、運用、管理・業務改善、効率化・社内ネットワーク構築、管理・通信インフラ、OA機器の導入管理・ヘルプデスク業務、情報セキュリティ管理・各種資料作成など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：社内システムの運用とサポートデスク業務を担当していただきます。店舗のPCトラブル対応や外注のアプリ開発に伴うデータ作成、売り上げ管理や在庫管理データの処理を行います。小売業のDX化は年々進んでおり、売り上げ管理や人材管理なども基幹システムを活用した管理・運営が主流となっております。事業の根幹にもなるシステム管理やより効率化を進めていけるシステム導入や開発は、今後の事業拡大に欠かせません。これらのシステム運用をお任せしていきます。また社員からのシステム使用方法の問い合わせなどにも対応頂く事で、全社がシステムを活用した効率経営を進めていけるようにサポート頂きます。 ■キャリアパス：社内SE担当の業務をサポートしながら当社のシステム運用や導入システムを習得→徐々に一人で対応する業務を増やしながら、必要な改良点や効率的なシステム運用に関する検討などを実施頂きます→社内SE部門の中核として実務を担当→将来は当社システム全体の管理や組織強化に向けた人材管理、育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態：社内SE部門は4名が活躍中です。 ■活躍できる方について実務経験がなくても、システム構築の基礎知識があれば問題ありません。学校でITを学んでいた方やITパスポートを持っている方、データベース操作が可能な方を歓迎します。 ■やりがい現場社員の業務を円滑に進めるために貢献できる実感があります。システムの安定運用やトラブル対応を通じて、社内全体の効率向上に寄与する重要な役割を担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大岡1961-26 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,300円～290,000円固定残業手当/月：44,510円～57,500円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,810円～347,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（100,000円～600,000円（前年度実績）） ※基本給290000円の方については月収400000円可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津】総務◇残業20時間程度／9店舗経営の優良企業／風通しよい職場環境

■業務内容：総合スーパーマーケットを運営する当社で総務業務を担当頂きます。・従業員の勤怠管理（各店舗の従業員就業状況などの確認）・労務関係書類作成、申請業務・各店舗からの社内管理業務（総務関連）への問い合わせ対応・社内書類作成、会議資料作成など・役員会議など、会社行事の計画、準備、実施・その他、社内管理業務全般を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：総合スーパーマーケットを運営する当社で総務担当として従業員労務管理や労務書類作成、申請業務などを実施頂きます。また各店舗から問い合わせのある総務関連業務に関する問い合わせ対応、社内行事（社内会議や役員会議など）の計画、準備、実施を担当頂きます。社内管理業務の円滑な推進や働き方改革に沿った労務管理業務など従業員がより効率的に業務を進めていけるように社内管理業務の円滑化を推進していただきます。事業が安定して遂行できるよう、ご活躍を期待しております。 ■ミッション／求められる役割：従業員が安心して働ける環境の総務的サポート ■キャリアパス：総務担当の業務をサポートしながら当社の総務業務フローを習得→徐々に一人で対応する業務を増やしながら、総務業務全般をお任せしていきます→総務部門の中核として実務を担当→将来は組織強化に向けた人材管理、育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態：総務部門は4名が活躍中です。 ■働き方、就業環境：課長1名、主任1名含む男女2名、合計4名での運営です。定期的な部門MTなど行い情報共有を行っています。 ■仕事の魅力：「本社から店舗・現場の営業支援」を行うこと。店舗で働く従業員が気持ちよく働いてもらえる環境を作りサポートし続けることが大切です。地味な仕事も多いですが総務は「縁の下の力持ち」として店舗支援を行っていきます。従業員にあの時はありがとうと言ってもらえることで、また頑張ろうと思います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大岡1961-26 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円固定残業手当/月：44,510円～57,500円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,510円～347,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（100,000円～600,000円（前年度実績）） ※基本給290000円の方については月収400000円可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン岩手

自動車ディーラー

岩手県盛岡市津志田南3-13-22

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設立 1983年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【盛岡市】人気輸入車の自動車整備業務～BMW/MINI正規ディーラー

■職務内容：プレミアムブランドBMW／MINIの車検、整備・修理業務をお任せいたします。 ■業務の特徴：〇お客様対応不要。どこまでも整備に没頭できる環境： BMW Groupのサービスメカニックは、車の状態をパーフェクトに保つことを専門とする整備のプロ。技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーを配置。業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルが貫かれています。〇BMW　Groupアカデミー： BMW/MINIでは、整備についての知識と技術を体系的に身に付けていくため、独自の研修プログラムを充実させています。正規ディーラーで働く全てのサービスメカニックは、定期的にBMW Groupアカデミーに集まり、機能別・装置別の約40項目に及ぶ研修プログラムを受講。各レベルで設定した座学と実習を組み合わせた研修を通し、整備士としての成長をサポ―トします。〇昇格制度： BMW Groupアカデミーが定めるサービスメカニックの昇格制度が「マイスター制度」です。サービスメカニックの技術・知識レベルを、BMWとMINI知れぞれで5段階に分類。各レベルの研修プログラムを修了後、必要な技術・知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジします。試験合格により整備士としての能力に自信を深めつつ、次のレベルへと昇格し、最高峰であるBMW/MINIマイスターを目指していきます。合格者は栄誉を得るだけでなく、当社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。〇インセンティブの支給について：当社では自動車整備の社員の方にも粗利額の目標達成度合いに応じてインセンティブを支給しています。お客様への自動車整備に関する適切なご案内、追加整備のご提案、作業効率を上げてより多くの整備を行う事で、収入を上げて行くことが可能です。あくまでも目安ですが、月あたり1～3万円程度のインセンティブの支給イメージとなります。〇就業環境：冷暖房完備の最新設備完備の屋内工場になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県盛岡市津志田南3-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水沢サービスセンター住所：岩手県県奥州市水沢区佐倉河字竈堂48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～246,081円＜月給＞ 173,000円～246,081円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡市／転勤なし】BMW ・MINI販売職＜第二新卒歓迎＞◆飛び込み営業なし◆
- 締切間近
■職種内容：プレミアムブランドBMW／MINIの販売～フォローをお任せいたします。BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。 <具体的には> ・ご来店されたお客様へのご案内・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応・見積書の作成・ご提案・ご購入後のお客様フォロー【変更の範囲：会社の定める業務】お客様の家族構成やライフスタイル、走行性へのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW・MINIだからこそ提案できます。お客様との関係をじっくり大切に構築し、生涯のお客様を獲得していただきます。 ■スキルアップのイメージ・ご家族から経営者までの幅広い方とのコミュニケーションを身に着けるお客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。・あなただからこそのご提案を行う MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ■はたらき方に関して：当社では、基本休日の電話対応は不要という方針をとっていただきます。一部例外はございますが、休日明けに対応をいただくケースを基本としております。 ■車両借り上げ制度に関して：当社では車種にはよりますが上限3万円/月として、取り扱い車両の購入に関して補助がございます。 ※ご入社後、取り扱い車両の購入を必ず購入しないといけないという決まりはなく、あくまで希望者のみでございます。 ■入社後の育成について：メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市津志田南3-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：61,958円～99,133円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,958円～419,133円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：成果に応じて別途支給あり/月平均30,000円前後の支給実績あり（2023年実績）販売台数、粗利額などに対しての歩合で支給金額を決定する解り易い制度を導入。希望する支給額に対して目標が立てやすい制度設計になっています。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三輪モータース

自動車ディーラー

広島県三次市南畑敷町461-1

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設立 1958年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【広島／三次市】ホンダ正規ディーラー整備士職◇整備士3級以上歓迎◇子育て世代活躍中◇転勤無◇残業８H

＼自動車整備士お持ちの方必見／＼40代50代のベテラン整備士さんももちろん歓迎／ホンダ正規ディーラーである同社にて点検、修理をはじめとした整備・サービスエンジニア実務、およびオーナー様への報告や連絡業務など以下の業務をお任せいたします。・法令点検、車検整備・一般整備・故障修理・接客・整備箇所の説明 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■整備士としてのスキルアップ機会豊富メーカー提供の学習ツールや、メーカー研修の機会が多くあります。 ■大型連休もありメリハリある働き方◎ 今年度だと、GW5連休、夏季休暇6連休、年末年始休暇7連休となっており、プライベートの時間もしっかり確保できます！ ■組織構成と雰囲気整備担当者は9名で全員男性社員。年齢構成は50代2名、30代2名、20代5名となります。社員全体で見ても20.30代の社員が多く、子育て中のパパママも活躍中です♪お子様の行事時はそれぞれフォローし合い気兼ねなく有休をとれる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三次市南畑敷町461-1 勤務地最寄駅：JR線／八次駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円＜月給＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／三次市】ホンダ正規ディーラーでの販売職◇未経験歓迎／ベテラン層歓迎◇完全週休二日制◇転勤無

＼営業未経験者はもちろん、40代50代で異業界出身の方も歓迎／新車・中古車の販売、車検・点検のご案内などお客様のカーライフを支える販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■具体的には… ・ご来店されたお客様への接客や商品説明・車検・点検のご案内・各種保険のご案内 ■自身の頑張りが給与として評価される！＜評価軸の例＞・月間納車の台数→当月の給与に反映・点検実施台数→当月の給与に反映・保険契約の獲得→契約金の３％を翌日給与に反映もちろん、数値目標はございますが、プレッシャーをかける雰囲気は一切ございません！ ■入社後すぐお任せする業務来店された方の接客からスタート、半年あれば一通りの説明ができるようになります。先輩社員の商談に同席・指導しますので、営業未経験の方でも安心です。また、メーカーの学習ツールでの自学習やメーカーの勉強会に参加いただけますので、 ■組織構成と雰囲気営業社員は合計4名で男性3名、女性1名、30代2名、40代2名となっております。社員全体で見ても20.30代の社員が多く、子育て中のパパママも活躍中です♪お子様の行事時はそれぞれフォローし合い気兼ねなく有休をとれる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三次市南畑敷町461-1 勤務地最寄駅：JR線／八次駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：48,150円～83,628円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,150円～413,628円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■一律営業手当あり ■賞与：年2回 ■役付手当 ■販売実績による手当支給 ■年間目標達成報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩井事務機

専門店・その他小売

広島県東広島市西条岡町9-22

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

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【広島県東広島市】<未経験歓迎>OA機器セールスエンジニア◆創立134年◆残業10h程度/転勤出張無

10年先まで新しい成長するoffice空間をご提案～文具、OA機器の販売・サポート <未経験歓迎>機械いじりや人と話すことが好きな方歓迎！/研修しっかりで安心スタート/残業10h程度でライフワークバランス◎ ■業務概要：当社で納品した富士フイルム社の複写機を中心に周辺機器のメンテナンス業務をお任せします。業務に慣れて頂いた後は、セールスエンジニアとして新製品やIT環境のご提案も行って頂きます。 ◆業務詳細：・当社で納品した複合機器、プリンタ等の修理、定期点検・問い合わせに対する技術サポート・点検や消耗品交換、簡単な修理対応・営業やシステムエンジニアと連携しての新規機器、IT環境の提案・定期メンテナンスに加えお客様からご連絡をいただいた場合にも訪問します。～補足情報～・１日5,6社程度訪問致します・現在１人当たりの担当者数は100社ほどです・訪問先は東広島市がメインですので、遠方への出張などはありません ■入社後の流れ：入社後はスキル・ご経験の見極めを行った後、神奈川県のメーカー研修施設にて行われる複写機のメンテナンス研修を受けていただきます。11日間の研修となりますので、研修施設に宿泊し、受講いただきます。その後、現場へは先輩社員に同行し、技術を習得頂けます。約1年間ほどはOJTとして学べる環境ですので未経験の方もご安心くださいね。 ■組織構成： 2名（50代）今回は案件増加に伴う増員での募集です！ ■当社について：・岩井事務機は2022年に創業132年を迎えることができました。今までの実績や経験は大事にしつつも、当社には古臭い社訓や社風は一切ありません！社員個々の創造性を重視し、「自ら考え可能性に満ちた領域にワクワクしながら挑める」そんな前向きな姿勢を評価する環境です。・当社にはメーカー研修も含め、未経験からプロのエンジニアを目指せる実践的なカリキュラムがあります。世の中のトレンドやトピックスをディスカッションしあう合同勉強会の開催や頑張った分は職務手当や技能手当へ反映するなど、積極的に学び・努力を評価する仕組みがございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条岡町9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～260,000円＜月給＞ 183,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■技術手当：上限20,000円 ※技術度に応じて支給。メーカー研修受講後合格の場合10000円 ■職務手当：上限30,000円 ※業務経験状況及び処理能力度に応じて支給あり ■賞与：年2回（前年度実績1カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイヤ

食品・GMS・ディスカウントストア

岩手県大船渡市盛町字木町14-5

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設立 1961年
従業員数 252名
平均年齢 42.9歳

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【岩手・宮城】店長・店長候補（経験を活かせる）◆平均3年ごとの転勤あり／充実のキャリアパス◆
- NEW
岩手県・宮城県にて19店舗のスーパーを経営する当社にて各売り場の店長・店長候補をお任せします。 ■職務内容：店長として店舗運営を行います。各部門（青果・水産・食肉・デリカ・ベーカリー・グロサリー・チェッカー）のとりまとめ、売上と収益の向上、部下のモチベーションを高めつつ、指導育成を行っていただきます。アルバイトを含めた部門のメンバーは40～100名程度となり、年商8～20億円をコントロールしていただくこととなります。具体的な仕事内容としては、下記となり、店舗のマネジメントについて全般を対応いただきます。・労務管理（各部門の売上予算に応じたシフト管理や個々の従業員の管理）・職場環境保全・安全衛生・リスク管理（災害対応）・資産管理（土地・建物・店舗設備・備品）・数値管理（売上・収益の向上と経費コントロール）・地域渉外（地場商品取扱い・優良顧客対応・地域貢献活動ほか）・売場管理　など ■転勤制度：当社では自己成長のために様々な経験が必要と考えており、転勤はキャリアステップのために経験を積む大事な機会と捉え、平均3年に1回と定期的に配置換えを行っています。その中で、母店方式として、ご自宅近くの店舗を母店として通勤可能圏内に異動をしていただくこともあります。なお、通勤圏内ではない店舗へ異動の場合には、社宅を完備しており、家賃の8割は会社負担、遠隔地手当として12,000～35,000円を支給、引越代や交通費、各家電購入についても会社にて補助をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大船渡店住所：岩手県大船渡市大船渡町字野々田156-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙北店住所：岩手県盛岡市西仙北一丁目38番30号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞気仙沼バイパス店住所：宮城県気仙沼市字赤岩石兜50番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※年収は残業手当込みの金額となります ※管理職は時間外相当を役職手当に含んでいます ※等級により賃金・賞与に差があります賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／北上】センター長（候補）◆経験を活かせる／平均3年ごとの転勤あり／充実のキャリアパス◆

岩手県・宮城県にて19店舗のスーパーを経営する当社にて各売り場の店長・店長候補をお任せします。 ■職務内容：北上市にある北上精肉プロセスセンターでのセンター長として食肉工場の運営管理を行います。アルバイトを含めた部門のメンバーは40～50人程度となります。具体的な仕事内容としては、下記となり、工場の運営管理について全般を対応いただきます。・商品製造、管理（牛・豚・鶏肉製品の製造・加工）・商品物流計画（サプライチェーンマネジメント）・新商品の開発・改廃・品質管理・衛生管理・職場環境保全・安全衛生・リスク管理（災害対応）・資産管理（土地・建物・設備・備品）・労務管理、数値管理（出荷高・生産性・経費コントロール）など ■転勤制度：当社では自己成長のために様々な経験が必要と考えており、転勤はキャリアステップのために経験を積む大事な機会と捉え、平均3年に1回と定期的に配置換えを行っています。その中で、母店方式として、ご自宅近くの店舗を母店として通勤可能圏内に異動をしていただくこともあります。なお、通勤圏内ではない店舗へ異動の場合には、社宅を完備しており、家賃の8割は会社負担、遠隔地手当として12,000～35,000円を支給、引越代や交通費、各家電購入についても会社にて補助をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上精肉プロセスセンター住所：岩手県北上市流通センター15番112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※年収は残業手当込みの金額となります ※管理職は時間外相当を役職手当に含んでいます ※等級により賃金・賞与に差があります賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ坂戸

自動車ディーラー

埼玉県坂戸市片柳2280-4

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

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一般事務／未経験歓迎／学歴不問／ホンダ正規ディーラー

ホンダ正規ディーラーとして新車販売などを手がける当社にて、事務業務を担当していただく方を募集いたします！ ★具体的な仕事内容 ━━━━━ ・伝票の入力（売上、売掛金の管理票の作成、自動車の登録業務の補助）・店舗でのお客さまへの受付・接客・お客さまの車の引取り業務・店舗での商品説明、お茶出し　など ★入社後は… ━━━━━ 入社後、教育研修を受講し基礎知識を学んでいただきます。その後、実践でのOJT研修を通して、業務の流れなどを覚えていきましょう。すぐに一人で任されることはなく、先輩が近くでじっくりサポートしますので、未経験の方でもご安心ください！ ★1日の流れ《例》 ━━━━━ 09:00　【出社／朝礼】朝礼でその日のスケジュールや仕事の進捗を共有します。その後、ショールームやトイレの清掃を行い、お客さまをお出迎えする準備を整えます。 09:00～【お客さま対応】ショールームへ来店されたお客さまを笑顔でお出迎え。テーブルへのご案内や点検・整備の受付など、お客さまに快適に過ごしていただくための接客業務をメインに行います。 12:00～【休憩】休憩室でお弁当を食べたり、その日の気分で自由に過ごします。同僚たちと情報共有し、親睦を深めるための大切な時間でもあります。 13:00～【事務作業】お客さま対応をメインに行いながら、書類作成やチェックなどの事務作業も並行して進めていきます。銀行や郵便局へ外出することも。 16:30～【店内飾りつけ】お客さま対応や事務作業が落ち着いたら、店内の飾りつけを見直します。キッズスペースに新しいおもちゃを用意したり、商品のPOPを作ることも。また、その日の売上を計上し、仮締めをして入出金の誤差などのチェックも行います。 18:00　【退勤】翌日の予定を確認してから退勤。仲の良いスタッフと出かけたり、みんなで食事に行くこともあります。

【埼玉・栃木・群馬／転勤なし／時短勤務可】 ※マイカー通勤OK ※希望を考慮の上配属先を決定＜オートガーデン桶川＞埼玉県桶川市下日出谷東2-15-1（ベニバナウォーク1F）＜北坂戸店＞埼玉県坂戸市片柳2280-4 東武東上線「北坂戸駅」徒歩約15分＜新座店＞埼玉県新座市野火止7-4-6 JR武蔵野線「新座駅」徒歩約15分＜U-Select鶴ヶ島＞埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町1-2-5 東武東上線「若葉駅」西口徒歩20分＜U-Select志木＞埼玉県新座市野火止5-6-8 JR武蔵野線「新座駅」徒歩5分＜オートガーデン富士見＞埼玉県富士見市下南畑3440-1 東武東上線「みずほ台駅」車で8分＜オートガーデン羽生＞埼玉県羽生市下岩瀬381-1 東武伊勢崎線「羽生駅」徒歩15分＜オートガーデン佐野越名店＞栃木県佐野市越名町2040-1 東武佐野線「田島駅」車で9分＜オートガーデン佐野高萩店＞栃木県佐野市高萩町1342-6 東武佐野線「田島駅」車で6分新店オープン予定：群馬県館林市富士原町95街区 ◎受動喫煙対策：社内禁煙

月給215,000円～430,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万5000円～11万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎時短勤務選択の場合月給165,000円～280,000円 ※時間外労働分は残業代として別途支給
自動車鈑金・塗装スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日／転勤なし
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■鈑金・塗装専門の工場に勤務しながら、自動車鈑金・塗装の業務を担っていただきます。 ■ホンダ正規ディーラー直営店での仕事なので、生涯にわたって活かせる専門スキルを身につけることができます！ ■最新の工場設備で、快適に業務に取り組んでいただけます。【入社後は・・・】高い技術力のスタッフが丁寧にお教えします。まず簡単な作業からスタートし、徐々に次のステップに進みます。 ↓ 未経験の方であっても、仕事の流れなどをじっくり覚えながら、技術を習得できます。先輩の仕事ぶりを見ながら、少しずつ成長できる環境が揃っています。＼未経験・資格なしでも安心／最初から難しい作業をお任せすることはありません！高いスキルを持つ先輩社員がお教えしますので、不安を感じている方も安心して挑戦できる環境です！

【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤可★埼玉県坂戸市】 ■城西ボディサービス埼玉県坂戸市石井字鹿島1511-1 ＜アクセス＞埼玉県道256号線沿いです。・鶴ヶ島市市街地（市役所）より車で約15分・川越市市街地（市役所）より車で約25分・東松山市市街地（市役所）より車で約20分・日高市市街地（高麗川駅）より車で約30分・毛呂山町中心部（町役場）より車で約25分 ※転居を伴う転勤なし ※別店舗での勤務も、ご希望を考慮します ※マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場あり） ※受動喫煙対策：社内禁煙

月給23万5000円～50万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。