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    6ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,032 社中 251〜300 社を表示

    長野ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県松本市平田東2-3-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野・木曽町】正社員◆営業スタッフ＜未経験歓迎＞福利厚生充実／プライベートとの両立可
      ～未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／１ヶ月の休日9～13日・年間休日116日としっかりお休みを取れる環境～ ■業務内容 ： 当社の木曽店にて、営業スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の愛車フォロー活動（定期点検や車検のご案内、ご入庫後のフォローなど） ・新車、中古車の販売 ・ショールーム業務全般 ■教育・研修について： 中途入社の方向けに、営業スタッフ研修（7~10日程度）がありますので、ご安心ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 木曽店 住所：長野県木曽郡木曽町福島3280-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,100円～266,600円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 176,100円～270,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2023年度実績4.6か月) ■残業手当：有 ■営業手当：一律4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県中南信エリア】車両整備業務／年間休日109日／残業17時間／週休2日制／未経験可
      ～未経験歓迎／地域に根差した業務／残業17時間／週休2日制／年間休日109日~ ■概要： ダイハツ工業直営のディーラーとして車両整備業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： ・車両整備業務全般 ・軽自動車中心とした整備業務 ・定期点検、車検整備、故障整備 ・お客様への修理内容の説明 ■業務内容詳細： 車両整備担当としてダイハツ車を中心にタイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検など自動車に関する整備業務全般に従事します。お客様の安全なカーライフをサポートする大切な役割を担って頂きます。またお客様からの車両整備や不具合に関する問い合わせ対応や車両点検、車両状態の説明業務などにも対応頂きます。定期点検や車検などお客様にとって大切な車両点検・整備実施してお客様に安心を提供して頂きます。 ■求められる役割： 車両整備業務に従事しながら、社内検定の受験・合格によりスキルアップを図ります。当社の整備部門の中核としてご活躍頂くとともに、整備部門組織強化の為、従業員への業務指導や人材育成も行っていきます。 ■勤務地詳細： ・松本店：松本市平田東2-3-12／8名活躍中　 ・塩尻店：塩尻市広丘野村1486／5名活躍中　 ・諏訪店：諏訪市中洲3068-1／7名活躍中　 ・飯田店：飯田市上郷飯沼1960／7名活躍中　 ・木曽店：木曽郡木曽町福島3280-2／3名活躍中 ※当社は中南信エリアに幅広く店舗を展開しておりますが、勤務地については主に上記5店舗のエリアでご本人様のご希望を踏まえたうえで決定させていただきます。 ※将来的に、ご家庭のご状況などを考慮したうえで他店舗への異動を打診する可能性があります。転勤の範囲は中南信エリアになります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市平田東2-3-12 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙室あり） ＜勤務地詳細2＞ 塩尻店 住所：塩尻市広丘野村1486 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 飯田店 住所：飯田市上郷飯沼1960 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 273万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～264,800円 ＜月給＞ 170,000円～264,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2021年度実績4.3か月) ■資格所持者は別途資格手当支給 ■残業手当：有 ■資格手当： ・2級：5000円～24,000円／規定あり ・1級：6000円～25,000円／規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンパイアー

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区北二十三条西5-2-37
    • 設立 1912年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】総務経理担当※正社員／簿記を活かし未経験から活躍☆創業113年の老舗企業／平均残業10h程度
      • NEW
      【異業種出身者も多数活躍中！北海道を代表するホームクリーニングの老舗企業／退職金制度あり／OJTあり／経理総務としてスキルアップできる環境◎】 ■職務内容： ・当社の発寒支店において、支店内の中心となる総務・経理業務に従事頂きます。 ■職務詳細： (1)銀行業務(2)入出金、売掛・買掛管理、決済処理(3)集計業務(4)月次・年次決算(5)給与計算(6)社会保険業務、各種書類対応(7)備品管理、環境整備　他。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商品： ・当支店は、食品製造業やホテルなどで使われる白衣や制服の「クリーニング付きレンタルサービス」を行っています。 ■組織構成： ・発寒支店は正社員13名、契約社員26名、パート社員50名が在籍しており、内、総務経理担当は正社員1名、パート社員3名で構成されております。 ■入社後の流れ： ・現総務・経理担当とのOJTを通して業務を引き継いでいき、将来的に支店の総務・経理責任者になることを期待しております。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業113年の老舗企業(2)東京支店を含め、8支店2事業部まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌発寒店 住所：北海道札幌市西区発寒１６条２丁目３－３０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,950円～229,460円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 208,950円～244,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当15,000円 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／転勤無】クリーニング工場の管理業務※面接1回／正社員／福利厚生充実
      【帯広エリア／工場長候補／クリーニング工場／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／異業種出身者多数】 ■職務内容： ・衣料品クリーニングの工場運営・生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・20～50名ほどのパート従業員を管理しクリーニング工場内の作業やシステム管理、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・クリーニング業界での勤務経験やマネジメント業務の経験を活かすことができます。 ・繁忙期と閑散期があり、メリハリのある仕事です。 ・部門のリーダー、工場長へとステップアップして頂く予定です。生産計画や品質管理、人材育成を統括し、工場全体の運営を担うマネジメントスキルはもちろん、デジタル化やグローバル化など現代の課題にも迅速に対応する必要がある業務です。 ※パート・アルバイト社員をまとめていた経験がある方やアパレル店の店長経験がある方は大歓迎です！ ■入社後の流れ： ・各セクション(クリーニング工程や服の種類によって分かれている)の現場で実際に手を動かしていただき、業務全体を学んでいただきます。 ・基本的な流れや工場がどのように運営しているのかを理解して頂くので、工場での就業経験が無くても安心して業務に取り組める環境です。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広工場 住所：北海道帯広市西19条南1丁目7-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,470円～229,460円 ＜月給＞ 187,470円～229,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社珠数屋四郎兵衛

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    和歌山県伊都郡高野町高野山771
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山／高野山】＜未経験歓迎＞高野山の珠数・土産物店の店舗スタッフ◆創業300年以上の老舗
      【未経験歓迎◎専門的な知識は問いません／転勤なし／家賃手当・社員寮あり／UIターン歓迎】 創業60年以上12代を経て現在に至るまで、高野山で参拝のお客様や寺院へ 数珠や土産物を販売している当社で、共に日本の文化を伝えてくださる仲間を募集いたします。 ■業務概要： 店頭にて様々な地域から高野山を訪れたご参拝者様や寺院へ「数珠」や「土産物」の販売をお願いします。多くの方が来店されるので、“やりがい”が充分ある環境です。 ■業務詳細： ・店頭販売、接客 ・店舗清掃 ・商品の棚出し ・包装作業　など ■組織構成： ・社員6名、アルバイト5名、20～60代の方が在籍しています。（男性4名、女性7名／20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代6名) ・未経験で入社している方がほとんどで、先輩社員の手厚いフォローがありますので、経験がない方もご安心下さい。入社時は専門知識も不要です。 ■ご入社後について： OJTとして先輩の業務についていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ■就業環境： 基本9時～18時の営業時間内の勤務です。（現在は時短勤務中なので17時までの営業時間です。） ※早番・遅番とシフトがあります。早番の場合は7時半～9時、遅番の場合は18時～20時の間で残業が発生しますが、別途残業代は支給いたします。（現在感染症の影響下以降はほぼ稼働がありません。） ■入社後のキャリアについて： 店舗勤務で経験を積んでいただいた後、希望と適性を考慮の上、営業、ネットショップの運営など他職種へのチャレンジも可能です。 ■同社について： 高野山にある珠数・仏具店です。古来より珠数、仏具の卸・小売を専門とし、総本山　金剛峯寺をはじめ、全国多数の御寺院様の御用達をいただいております。近年は、高野山のお土産も取り揃えておりご参拝・観光のお客様にも多数のご愛顧をいただいています。 立地や取扱商品から専門性を求められるとお考えになられるかもしれませんが、先輩スタッフの厚いサポートのもと、お仕事を習得していただけます。接客未経験の方もご安心ください。高野山で働きたい方、念珠や仏具に興味関心の深い方、真摯にお勤め頂ける方是非ご応募お待ち申し上げます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡高野町高野山771 勤務地最寄駅：鋼索線／高野山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～24,885円 ＜月給＞ 200,000円～224,885円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（業績による） ■賞与　年2回（6月　12月）※前年度実績年間2か月分 固定手当内訳 ■食事手当　7,500円 ■勤続手当　12500円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サッポロドラッグストアー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市東区北八条東4-1-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,722名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【道南エリア／エリア限定正社員】販売・店舗運営スタッフ ◇年休117日／転居を伴う異動なし
      • NEW
      ≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 道南エリア 住所：北海道函館市、森町、七飯町、八雲町、北斗市、江差町、せたな町の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,740円～199,100円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,740円～249,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験等を考慮した上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十勝エリア／エリア限定正社員】販売・店舗運営スタッフ ◇年休117日／転居を伴う異動なし
      • NEW
      ≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 十勝エリアの店舗 住所：北海道帯広市、大樹町、幕別町、音更町、芽室町、池田町、清水町、中札内村、足寄町の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,740円～199,100円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,740円～249,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験等を考慮した上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバグリーン廣甚株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪南部】エバグリーン店長候補職（G職）◆店舗拡大中につき「人財」募集／マイカー通勤可／やりがい◎
      ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 生鮮部門にて店舗スタッフをお任せします。 正社員スタッフとして、売り場管理や売上数字管理、またアルバイト、パートの人事管理等を行います。 ・店長をまずは目指していただいて、部門主任を目指していただきます。 もしご希望があれば、本部の仕入れ担当や管理本部に行く方も可能。 ・管理業務は、個人の成長具合見ながらご入社後１年～2年間でやっていただきます。 ■スタッフ様の1日の流れについて： 朝の開店準備→品出しや商品準備→発注業務→昼からは売り場変更 商品準備、品出しに特に比率が多いです。 精肉担当はお肉切ったり、青果・総菜担当はお弁当作成なども含まれます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと： 品出しからまずは初めていただきます。 （生鮮：商品加工などから始めていただく） →先輩とOJTで一緒に進め、3か月を目安に業務習得 ■本ポジションの魅力： 自由度が高い（やりたい事がしっかりできる。こうやりたいが決まる） 具体例：商品加工を自分で考えてできたり、売り場づくりも自分で考えて作る事ができる。（前向きに自分で考えられる人が合っている） →他のスーパーは「この商品はここに置いてください」と指示されることが多いですが、当社は自由度が高いです。 商品の発注も自由！自分が目利きした商品を並べる事が可能。 →商品を並べる位置によって売上が変わるため、自分が「売りたい」と思ってる商品を売れる事が面白味であり、やりがいもあります。 ■組織構成： ・社員：20名ほど（店長、副店長、各部門の主任、社員で構成されている） 社員は男性が多く、パートさんは女性もいらっしゃる。 ■組織の雰囲気： 勢いがあり、皆で目標に向け頑張ろうという、明るくやる気のある方が多いです。スタッフ同士仲が良く、コミュニケーションも活発に行っています。 ■働き方： ・有給：有給申請を事前提出にて、取得しやすい環境 ・リフレッシュ休暇：5連休可能／3日、2日と分けての取得も可能 ・育休取得実績100%！育休後の時短勤務あり（小学校就学まで延長） ・食事補助あり（お弁当が300円ほどで購入可能） ・サークル活動もあり、社員間コミュニケーション◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ スーパーエバグリーン泉南店 住所：大阪府泉南市樽井8丁目1-1240-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スーパーエバグリーン 阪南店 住所：大阪府阪南市黒田453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪南部／転勤なし】エバグリーン店長候補職◆店舗拡大中につき「人財」募集／マイカー通勤可
      ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 生鮮部門にて店舗スタッフをお任せします。（ローカル社員） 正社員スタッフとして、売り場管理や売上数字管理、またアルバイト、パートの人事管理等を行います。 ・店長をまずは目指していただいて、部門主任を目指していただきます。 もしご希望があれば、本部の仕入れ担当や管理本部に行く方も可能。 ・管理業務は、個人の成長具合見ながらご入社後１年～2年間でやっていただきます。 ■スタッフ様の1日の流れについて： 朝の開店準備→品出しや商品準備→発注業務→昼からは売り場変更 商品準備、品出しに特に比率が多いです。 精肉担当はお肉切ったり、青果・総菜担当はお弁当作成なども含まれます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと： 品出しからまずは初めていただきます。 （生鮮：商品加工などから始めていただく） →先輩とOJTで一緒に進め、3か月を目安に業務習得 ■本ポジションの魅力： 自由度が高い（やりたい事がしっかりできる。こうやりたいが決まる） 具体例：商品加工を自分で考えてできたり、売り場づくりも自分で考えて作る事ができる。（前向きに自分で考えられる人が合っている） →他のスーパーは「この商品はここに置いてください」と指示されることが多いですが、当社は自由度が高いです。 商品の発注も自由！自分が目利きした商品を並べる事が可能。 →商品を並べる位置によって売上が変わるため、自分が「売りたい」と思ってる商品を売れる事が面白味であり、やりがいもあります。 ■組織構成： ・社員：20名ほど（店長、副店長、各部門の主任、社員で構成されている） 社員は男性が多く、パートさんは女性もいらっしゃる。 ■組織の雰囲気： 勢いがあり、皆で目標に向け頑張ろうという、明るくやる気のある方が多いです。スタッフ同士仲が良く、コミュニケーションも活発に行っています。 ■働き方： ・有給：有給申請を事前提出にて、取得しやすい環境 ・リフレッシュ休暇：5連休可能／3日、2日と分けての取得も可能 ・育休取得実績100%！育休後の時短勤務あり（小学校就学まで延長） ・食事補助あり（お弁当が300円ほどで購入可能） ・サークル活動もあり、社員間コミュニケーション◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ スーパーエバグリーン泉南店 住所：大阪府泉南市樽井8丁目1-1240-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スーパーエバグリーン 阪南店 住所：大阪府阪南市黒田453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日免オートシステム株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市北区東茨戸一条1-8-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北見】カーセブンの店舗スタッフ◆未経験歓迎／ノルマなし／報奨金あり／全メーカーを扱う強み
      【北見】カーセブンの店舗スタッフ◆未経験歓迎／ノルマなし／報奨金あり／全メーカーを扱う強み 当社の店舗スタッフ（カーアドバイザー）として、カーセブン北見店にてご勤務いただきます。 ■業務の特徴： 使い方・好み・色・予算などをヒアリングしながら、お客様に寄り添った提案をします。 取り扱い車種が新車・未使用車・中古車・リースと多岐にわたっている為、お客様と絆を深めつつ、ヒアリング活動を行うことが大切になってきます。 饒舌な人が売れるのではなく、ヒアリングの過程でお客様との信頼関係をしっかり築ける人が紹介・乗換え・増車などで多くの販売をしています。 業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 ■組織構成： 8名（男性6名　女性２名）20代後半が平均 実際に、「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」という方が活躍しています。 ■モデル年収： 30代　550万円程度 20代　400万円程度 WEB戦略などで売れる仕組みがあり、月で最低３～５万円、ハイパフォーマーは30万円以上インセンティブをもらっています。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン 北見店 住所：北海道北見市西富町1丁目12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～210,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 188,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により優遇 ■昇給：年1回※前年度実績1月あたり700円～10,000円 ■賞与：年2回（勤続1年以上対象）※前年度実績4ヶ月分 ■販売報奨金あり（月20,000円～上限無し） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【旭川】営業（カーアドバイザー）※未経験歓迎／ノルマなし／報奨金あり／全メーカーを扱う強み
      ★ポイント★ ・未経験でも20代～50代活躍中！ ・人と接することが好きな方◎ ・ご来店されたお客様への対応(3~5件/(日)) ・頑張りはしっかりインセンティブに反映 （平均３～５万円※最大30万円/月） ・年収800万円も目指せる！ ・北海道を代表する企業100選に選出！サステナビリティ経営も取りいれる優良企業！ ■一日の流れの例： ・店舗掃除からスタート ・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て ・お昼 ・ご来店されたお客様との商談（３～５件） ※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。 ・商品車（店舗に並べる車）の撮影 ・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ★・ノルマはなく目標値ありですが、達成ものにはインセンティブあり（平均３～５万円） ★最短昇給年数1年、キャリアパスも豊富です ■組織構成 店長30代、営業30代、営業50代　 ■職務・年齢手当、育児従業員優遇制度、健康診断、復職制度（育児の都合等も考慮。時短勤務等） ■業務の特徴： ・様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事 業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。 それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。 実際に、「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」という方が、営業として立派に活躍しています。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強み。 一定数の売り上げを達成した方には販売報奨金を支給していますので、やりがいにもつながります。 ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。 人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美使用軽専門店　旭川店 住所：北海道旭川市永山7条4丁目4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～210,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 188,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により優遇 ■昇給：年1回※前年度実績1月あたり700円～10,000円 ■賞与：年2回（勤続1年以上対象）※前年度実績4ヶ月分 ■販売報奨金あり（月20,000円～上限無し） ■モデル年収： 30代　550万円程度 20代　400万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダパルカワライ

    自動車ディーラー
    群馬県桐生市広沢町5-1628
    • 設立 1978年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【群馬県桐生市or太田市】自動車販売/ホンダ系ディーラー◆第二新卒歓迎/転勤なし
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/地域貢献/感謝されるお仕事/ホンダ系ディーラー/飛び込み営業なし/第二新卒歓迎～ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・ホンダ四輪車の販売 ・来客対応 ・電話対応 ・洗車などもお任せ致します。 ※平日で1日20～30人、土日祝で40人以上のお客様がいらっしゃいます。 ※飛び込みの営業はありません。新規来店客やご紹介のお客様をご対応いただきます。 ※お客様は個人のお客様が7割程、既存のお客様が8割程になります。 ※営業は社外に行くというよりも会社に来てくださるお客様の対応がメインになります。（8割程） 社外へ行く際は県内・店舗がある市内が主です。 ■入社後 まずは先輩社員からOJTにて半年～1年程業務を教えてもらいます。 初めは雑務が多いですが、研修会や毎日の来店客の応対などでスキルアップしていきます◎ 本田技研工業の研修に参加することもございます。 未経験入社も多くおりますので、教育体制も整っており未経験の方でも安心してスタートができる環境です。 ■組織構成 未経験で入社した先輩も多く活躍しております◎ 下記いずれかの店舗に配属予定です！ 広沢：女性1名、男性5名（20代～40代） 境野：男性4名（30代～50代） 強戸：男性2名（40代、50代） 西新町：女性1名、男性３名（20代～50代） ■会社の特長 ・ホンダ系ディーラー／取扱車種、ステップワゴンなどのミニバンや軽自動車Nシリーズ等の販売を通しお客様満足NO1を目指し、地域社会に貢献しております。 ・日曜日交替勤務1回～2回休めます。 ・異動はありますが、群馬県内のみになりますので腰を据えて働くことができます。 ■仕事のやりがい お客様と関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただいたり喜んでもらえるとやりがいに感じます◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町5-1628 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ ホンダカーズ桐生中央西新町店 住所：群馬県太田市西新町18-7 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細3＞ 境野店 住所：群馬県桐生市境野町３－２１２３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【群馬県桐生市or太田市】整備士/ホンダ系ディーラー◆資格支援あり/第二新卒歓迎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/地域貢献/感謝されるお仕事/ホンダ系ディーラー/資格支援あり/自動車整備士/第二新卒歓迎～ ■職務内容 ホンダカーディーラーにて自動車整備士として従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・ホンダ四輪車の整備 ・点検や車検 ・一般整備 ・お客様への整備・点検後の説明 ・来客対応 ・電話対応 ・洗車などのもお任せ致します。 ※整備の資格無い人でも応募可能です。 会社で資格取得応援して国家3級、3級自動車整備士目指せます。 ■入社後 まずは先輩社員からOJTにて半年～1年程業務を教えてもらいます。 初めは見習いとして洗車や清掃、簡単な整備からスタートになります。資格を持っていない方であれば資格取得を目指していただきます。 本田技研工業の研修に参加することもございます。 未経験入社も多くおりますので、教育体制も整っており未経験の方でも安心してスタートができる環境です。 ■組織構成 未経験で入社した先輩も多く活躍しております◎ 下記いずれかの店舗に配属予定です！ 広沢：男性８名（20代～６0代） 境野：男性６名（２0代～50代） 強戸：男性４名（３0代、４0代） 西新町：男性４名（20代～50代） ■会社の特長 ・ホンダ系ディーラー／取扱車種、ステップワゴンなどのミニバンや軽自動車Nシリーズ等の販売を通しお客様満足NO1を目指し、地域社会に貢献しております。 ・日曜日交替勤務1回～2回休めます。 ・異動はありますが、群馬県内のみになりますので腰を据えて働くことができます。 ■仕事のやりがい お客様と関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただいたり喜んでもらえるとやりがいに感じます◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ホンダカーズ桐生中央西新町店 住所：群馬県太田市西新町18-7 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町5-1628 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細3＞ 境野店 住所：群馬県桐生市境野町３－２１２３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 173,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり ■資格手当あり：3級整備士（3000円）、2級整備士（8000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア電器

    専門店（家電量販店）
    群馬県前橋市亀里町900番地
    • 設立 1986年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／個人ノルマなし／面接1回／賞与支給実績4カ月分
      • NEW
      ◆　具体的な仕事内容 …… ◎お客さまの受付 ◎携帯電話・スマートフォンなどの説明 ◎契約内容の案内 ◎各種手続き ◎開店準備・閉店作業 ◆　例えばこんなこと！ …… ◎ドコモサービスのご案内 ◎機種変更 ◎プランの説明、販売　など ◆　嬉しいポイント！ …… ◎Webでの事前予約サービス導入 事前に予約して来店されるお客さまが8割ほど！ どんな目的で来店されるかを事前に把握できるのが魅力です。 提案内容をしっかり考えてから対応ができるので、満足度の高いご案内ができます。 ◎目標はチームで！ 一人ひとりの負担を減らすため、個人のノルマはありません。 店舗ごとに目標を設定、達成に向けて取り組んでいます。 目標を達成出来たらインセンティブも支給。 モチベーションアップにもつながります！ ◆　入社後の流れ …… ◎座学研修からスタート！ 不安なくお客さまの前に立てるように、研修からスタート！ 入社後1～3カ月ほどかけて、基礎知識を習得していきます。 ◎先輩によるOJTを実施 基礎知識を身に付けた後は、先輩とのOJTで業務に慣れていきます。 実際にご案内をするようになっても、近くに先輩がいるので安心◎ ◆　独り立ち後は？ …… ◎徐々にステップアップ 窓口応対から始めて、フロア、出張販売など、幅広い業務に携われます。 経験を積みながらステップアップも可能です。 ◎資格取得にもチャレンジ！ 意欲次第で挑戦できる資格が4つあります。 資格取得のためのサポートも万全。 収入にもつながるので、挑戦している先輩も多くいますよ！
      【群馬・栃木のドコモショップ】★マイカー通勤OK　★U・Iターン歓迎！ ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ＼★ここにも注目！／ ショッピングモールの中にあるお店がほとんど。 駐車場が広く通いやすい・買い物もしやすいのが特長です。 また、月5000円で住める社宅を用意。 【群馬県】 ■ドコモショップベイシア前橋モール店 群馬県前橋市上泉町679-7 ■ドコモショップ伊勢崎店 群馬県伊勢崎市宮子町3430-1 ■ドコモショップスマーク伊勢崎店 群馬県伊勢崎市西小保方町368スマーク1F ■ドコモショップ伊勢崎南店 群馬県伊勢崎市南千木町2440-2 【栃木県】 ■ドコモショップ真岡店 栃木県真岡市大谷本町1-2 ■ドコモショップベイシア烏山店 栃木県那須烏山市城東1880 ★転勤について キャリアアップのため、県内での転勤が発生することがあります。 転勤にかかる引っ越し費用と住宅費用は会社が負担。 希望次第では、転勤が発生しない【エリア限定】の働き方もできます◎ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～26万8000円＋賞与年2回（昨年度支給実績：4カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【嬉しい制度にも注目！】 ★通信料半額 毎月の固定費を節約できるのもポイントです！ ★インセンティブ支給 店舗の成績により、月数千円～1万円程度を支給 ★資格手当で年間60万円支給！ ・フロントスペシャリスト （月5000円／賞与28万5000円） ・グランマイスター （月5000円／賞与15万9000円） ・マイスター （月5000円／賞与3万円） ・プレマイスター （賞与1万5000円） ◎9割以上の先輩がdocomo資格、3割ほどがフロントスペシャリストの資格を取得しています！
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    株式会社藤原農機

    専門店・その他小売
    和歌山県日高郡みなべ町北道150-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山県みなべ町】農業機械の修理・整備／サービスエンジニア経験を活かせます／
      • 締切間近
      ～農業機械のメンテナンス・修理を通して地域農業に貢献しています／本当に感謝され笑顔になってもらえる仕事です～ ■担当業務： ・各種メーカーの農業機械のメンテナンス・修理をお任せします。 ・電話やホームページの問い合わせメールで依頼や直接アグリズサービスセンターへの依頼が発生、機械の状態により引き取りに出向いたり、現地での修理などを行います。 ・農業機械を導入してあるお客様（農家さん）へ定期的な巡回を行い、メンテナンスや点検などで農機のトラブルを未然に防ぎます。 ・対応エリアは原則みなべ町・田辺市 及び 近郊となりますが農業機械を購入されたお客様がおられるエリア、修理依頼があれば可能な限りお受けしています。 ・持ち込み修理と現地修理の割合は５：５となります。 ■配属部署・組織構成： 全社では社員・パート含む40名で構成。20代から60代の多様な世代が活躍しています。 ■みなべ町の農業について： 梅の一大産となっており、南高梅（なんこううめ）は、みなべ町で生まれたブランド梅になります。また豆類や花卉等の栽培も盛んに行われています。 ■会社の特長： ・実店舗は地域に密着した品揃えで農業全般をサポート。インターネット通販事業は一部製作作業を海外にアウトソーシングしながら日本一のシェアを目指しています。 ・社会貢献…修理１件に付き一人分のワクチンを世界の子ども達へ贈っています。 ■事業内容： 農業機械、農業資材、肥料、農薬等の店頭販売及び修理メンテナンス。インターネット通販。中古農機リサイクル（買取・販売）及び農機レンタル。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡みなべ町北道150-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／みなべ駅 受動喫煙対策：その他（店内・オフィス内禁煙）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～265,000円 ＜月給＞ 207,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項： ・資格手当：1件2,500～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社稲田自動車商会

    自動車ディーラー
    群馬県伊勢崎市連取町1326
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【自動車整備】定年退職者の補充採用／7割ホンダ車対応／資格取得支援有／今後資格取得見込みの方も歓迎！
      ■採用背景 昭和32年創業し、本田技研工業株式会社との ディーラー権取得・指定自動車整備事業（民間車検工場）の指定を取得等の活動を通じ 地場に根差した経営をもとにサービス提供を永く行っております。 創業から64年。事業拡大・社内体制強化に向けて自動車整備スタッフ職の募集です。 自動車整備士経験を持つ方からの応募歓迎！ ■担当業務詳細： ・自動車整備業務を担当して頂きます。 ・自動車の点検、車検整備、修理、用品取付、見積もりなど帳票類の作成、お客様への整備内容の説明や電話応対等の自動車整備業務全般をお任せいたします。 ・担当して頂く車両は、約7割がホンダ車、約3割が他社の自動車で個人のお客様が中心となります。1日に5台程度整備して頂きます。 ・お客様対応を行うフロントスタッフが別におりますので、整備業務に集中できる環境です。 ■配属部署： ・自動車整備担当として配属いたします。 ・上司と現場スタッフの距離が近く、意見を聞いてもらえる機会や交流の場が多いのも当社の特徴です。 ・整備業務は40代のサービスマネージャーのほか30代から50代の男性社員計5名が担当しております。 ■特徴・魅力： ・定期点検や整備、メンテナンス、車検などお客様が安全に快適にカーライフを楽しんでいただくためのお仕事です。 ・社員の能力向上のため資格取得支援を行っております。業務に必要な資格取得や上位の資格取得など会社で取得費用を負担しております。 ・入社後、スキルを習得し実力を発揮して頂ければサービスマネージャーなど管理職への登用も可能です。向上心を持って取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 ■その他： ・即戦力として活躍して頂ける方大歓迎です！中途採用で入社した社員も多く、和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市連取町1326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～ ＜月給＞ 221,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月） 賞与：年2回（７月１２月）年2.3ヶ月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本ピスコ

    専門店・その他小売
    長野県岡谷市長地出早3-9-32
    • 設立 1976年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県】社内SE職／所定労働時間7時間40分／残業10H／継手は国内トップクラスのシェア
      ■ミッション：「社内のシステムエンジニア」 同じ社内と言えども、様々な場所や、部門において社内システムのニーズは多種多様です。システム用語に精通していない人に対し、わかりやすく伝える能力、また使用部門で用いられる専門用語を把握しシステムへ落とし込む能力、システムに対する知識に加えて円滑なコミュニケーション能力が求められます。 ■概要：空気圧機器の開発・製造・販売を運営する当社で社内SE職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： 社内システムの企画、開発、設計、運用、保守 システム関連協力会社との連携 ネットワークやIT機器の整備、保守 従業員からのシステムや社内ソフトに関する問い合わせ対応 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 当社の社内システムがより効率的に稼働できるように、更なる利便性の高いシステムへの企画、開発、設計業務などを担当頂きます。また既存システムの運用、保守などにも注力頂き、稼働しているシステムの安定稼働と共に、新たなシステム導入に向けた検討などを実施頂きます。システム協力会社と連携しながら更新作業などにも対応頂きます。またネットワークの整備やIT機器の整備・保守を実施頂きます。従業員が使用するソフトに関する問い合わせなどにも対応頂き、従業員が安心してシステム利用できる環境作りに尽力頂きます。 ■開発環境：ＷＩＮＤＯＷＳ、ＳＱＬ、ＶＢ．ｎｅｔ ■組織構成：7名の社内SE担当が活躍中です。 ■キャリアパス：業務を通じて当社システムの知見を高めて頂きます→徐々に対応する業務を増やして頂きます→将来はシステム部門の中核社員としてシステム安定稼働のサポートはもちろん、新たなシステム考案や更新に関して情報システム課を代表して協力会社と連携頂く窓口としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境：年間休日128日(2025年より)、所定労働時間7時間40分、平均残業時間10時間未満とWLB抜群の就業環境。 南アルプスと中央アルプスに囲まれた自然豊かな上伊那地域での配属。 他県への転勤なし。 ■仕事の魅力：社内各部署からニーズを収集し、新システム構築や既存システム改修など手段を独自に検討し、社内のシステム全般に関わることができます。 新社屋建設に伴い、社内インフラをゼロから構築していくことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 伊那第二工場 住所：長野県上伊那郡南箕輪村3884-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／北殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(5か月) ●年収459万円（30歳／担当職） ※基本給27万円＋各種手当＋賞与（5ヵ月分）　 ●年収723万円（39歳／係長） ※基本給38万円＋各種手当＋賞与（5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】空調圧機器営業／国内トップクラスのシェア／年休128日（土日祝）残業月10H／将来の所長候補
      ～年間休日128日/ワークライフバランス重視/国内トップクラスのシェア～ ■募集背景：組織力強化を目指した増員 ■ミッション：「お客様の困りごとを空気圧で解決」 製品単体ではなく、製造設備や、工場という広い規模感を持って空気圧技術でお客様の困りごとを解決することが求められます。 ニッチな分野ながらも空気圧分野で確かな技術力と知名度を有するピスコの製品をより多くのお客様へPRいただける方を求めています。 ■概要：空気圧機器の開発・製造・販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： 取引先（代理店・ユーザー）への定期訪問（社用車で4～5件のお客様を訪問） 新商品、既存商品のPR お客様の要望のヒヤリング、提案、見積 お客様からの問い合わせ対応 社内他部署との連携、調整 展示会運営 ■業務内容詳細： 代理店やユーザーなど既存取引先、新規取引先へ定期訪問を実施頂き、ニーズ確認や製品に関するご相談などに対応頂きます。商品提案、プレゼンなどを実施頂き、取引先企業に当社の製品理解を深めていく業務にも対応頂きます。また取引先からお伺いしたご相談などを元に、最適な製品検討や提案内容検討、見積提案などを経て受注に至ります。受注後は製造部門などと連携して納期設定、納品に向けて関係部署と連携調整業務に従事頂きます。また展示会など開催時には展示会運営も担当頂きます。 ■組織構成：部門全体では約60名の営業担当が活躍中です。（各営業所2～7名） ■キャリアパス：営業同行などを経て製品知識や顧客知識を高めて頂きます→徐々に業務に慣れて頂き担当する取引先を増やして頂きます→将来は営業部門の中核社員としてご活躍頂くと共に、営業所長、営業部門長としてステップアップ頂き、組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：年間休日128日(2025年より)、所定労働時間7時間40分、平均残業時間10時間未満とワークライフバランス抜群の就業環境。 ■仕事の魅力：FA（ファクトリーオートメーション）分野において、空気というクリーンエネルギーを用いた多様な製品群を商材に、お客様のニーズに合わせたソリューションを提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンタント90　704号 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～303,000円 ＜月給＞ 240,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ●年収459万円（30歳／担当職） ※月給27万円＋各種手当＋賞与（5ヵ月分）　 ●年収544万円（37歳／主任） ※月給32万円＋各種手当＋賞与（5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンペックス

    専門店・その他小売
    福岡県北九州市八幡西区陣原1-15-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市/未経験歓迎】塗料のルート配送職/月残業10時間程度/転勤なし～関西ペイントグループ企業～
      ◇◆未経験者歓迎！塗料のルート配送職/転勤無し・北九州に根付いて就業できる/飛び込み営業無し/月残業10時間程度/住宅補助あり◇◆ ■業務概要：当社は北九州市を中心として主に自動車鈑金塗装業者向けに塗料を卸している商社です。今回はルート配送担当として、下記の業務をお任せいたします。 メイン業務は既存顧客先への配送業務となります。 ・自動車鈑金塗装業者、整備業者等へ塗料の納品業務 ・取引先からの注文の受付 ・売上伝票納品書発行 ・在庫棚卸業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※納品予定は前もって調整している為、残業時間は月平均10時間程度です。 ※３名部署となっており、担当エリアは、基本的には北九州周辺エリアを手分けし、担当しています。 （担当によっては、年１回程度福岡市内や佐賀県・熊本県に行く可能性はあります。） ■1日の流れ（一例）：出社（8：30）納品準備を行い、取引先（5～10件）を回り、納品業務を行って頂き帰社します。残業ほぼ発生せず、退社といった流れです。※大切なことは取引先へ納品数・納期を守り、正確に届けることです。また関係構築も担いながら継続受注していただけるようフォローも行います。 ■入社後の流れ：入社して平均3ヵ月程度先輩社員の納品訪問に同行し、一連の業務の流れを覚えて頂きます。当社の配送担当は全員中途入社社員なので安心して下さい。 また研修には通信研修や外部研修もあり、研修体制は整っています。 ■職務の特徴：担当エリアは北九州市内が中心です。運搬には社用車（ワゴンタイプ）を使用していただきます。業務の中では、石油缶を持つなど、重たいものを扱う作業が発生する場合がございます。メーカーから卸して用途別（建築関係、車、建物等）に取り揃えた商品を、塗装業者、板金業者、工場等のお客様のオーダーに合わせて持っていきます。お客様からの注文は、訪問時に受けるパターンや、FAX、電話での受付もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区陣原1-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：18,000円～26,000円 ＜月給＞ 238,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与は事業業績及び本人能力によります。 ■その他定額手当： ・住宅（定）手当…8,000円～16,000円 ・営業手当…16,000円～16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一真堂

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長野県飯田市鼎一色111
    • 設立 1964年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野／飯田市】セールスコンサル職（エリアMGR候補）◆未経験歓迎・第二新卒歓迎／残業ほぼなし
      ◇結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます。 ■仕事内容： ・お客様への接客業務（月15～20件） ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10～15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ※上記は指輪販売についてですが、メガネの販売もお任せする想定です。 ■特徴： ・当社はマルチタスク制のため、2年目以降は立場に応じて上記のセールスコンサルの仕事と併せ、Web・SNSなどのデジタル領域の業務もお任せします。キーワードごとにSEO上位表示できるコンテンツのライティングを行います。 ・指輪の価格帯は10万～150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ■キャリアパス： 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格） ■未経験の方でも安心の環境： 松本渚店の社員7名（20～30代）中、多くが未経験からのスタートです。前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗についてご覧下さい。 https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田本店 住所：長野県飯田市鼎一色111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業種未経験歓迎／長野市】社内SE◆インフラ管理・ソフトウェア開発／研修制度充実／残業ほぼなし
      ■□ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開／DXやデジタル化の社内プロジェクトに携われる／残業ほぼなし／転居を伴う異動なし□■ ■業務内容： 社内SEとして、下記業務をお任せします。 ・インフラストラクチャの管理：ネットワーク、サーバー、ストレージなどインフラストラクチャの設計、構築、管理 ・ソフトウェア開発とカスタマイズ：社内で使用するシステムやアプリケーションの開発、カスタマイズ ・システムのトラブルシューティングとサポート：問題の特定、修正、ユーザーへのサポートやトレーニング ・セキュリティ対策の強化：セキュリティポリシーの策定など ・システムのアップグレードとメンテナンス：システムの最新化を実施 ・データベース管理：データベース設計、管理、パフォーマンスの最適化 ■研修： DXやデジタル化の社内プロジェクトを複数同時に行っています。入社1年後の社員には全員パソコンを貸与し、社員全員でWeb施策を行い、記事のライティングやブランドや店舗の魅力を発信する仕事をするため、必要な能力を身につける学習の機会を用意しています。さらに本人の能力と希望がある場合には、Google広告出稿の内製化やプログラミング、UI／UXの学習の機会も作っております。 ■キャリアパス： 社員の適切な評価・処遇と実績だけでない個々の成長を目的とした人事評価制度や、業務やキャリアの満足度をヒアリングし、希望に合わせた働き方を提案しております。 ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
      ＜勤務地詳細＞ ブルージュ一真堂 住所：長野県長野市高田1737-1 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～ 固定残業手当/月：37,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市東区北四十二条東19-1-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】自動車の板金塗装◇メカニックの平均年収520万円★資格手当・社員割引など福利厚生も充実◎
      ～板金塗装整備のご経験者歓迎！創立から60年近く地域のカーライフを支えてきた会社です／依頼数増により年々増収中◎～ ★ポイント★ ・メカニックの平均年収520万円！しっかり稼げます ・福利厚生充実◎（社宅、社割、手当など） ・働き方改善にも力を入れている企業 ■職務概要：自動車整備をおこなう工場の板金塗装部門で業務をお任せいたします。 ■職務詳細：当社に入庫してくる乗用車・トラックの鈑金塗装を担当いただきます。 ・パネル鈑金及び交換 ・ボディ塗装 ・ボディ塗装に伴うマスキング作業 ・鈑金に伴う整備作業 ・ボディコーティング ・先進安全自動車のエーミング作業 ■仕事の魅力： ・国産車や輸入車、様々な車種の依頼をいただいており、アウディ、メルセデス・ベンツ、BMWを主流とした様々な輸入車の整備にも携われます。 ・専業工場として整備業務全般を担当できる職場のため、スキルアップにぴったりな環境です◎ ■組織構成：板金塗装の担当は8名在籍しており、20代～70代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■当社について：1965年から札幌市に根ざし、車検、整備、板金塗装事業を手がけてきた会社です。「人、仕事、地域を愛する」を社是に掲げ、お客様のさまざまなカーライフを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板金塗装工場 住所：北海道札幌市東区栄町895番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～268,000円 その他固定手当/月：34,440円～57,015円 固定残業手当/月：55,957円～82,877円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,397円～407,892円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（昨年平均支給額113万2000円、4、6、12月/昨年度実績4.5ヶ月分） ■役職手当※該当者のみ支給（工場長代理：月2万、工場長：月14万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クレーン車の整備士／賞与年3回／各種手当充実／資格支援あり
      • NEW
      ===仕事のポイント=== ★工事現場や建設現場で活躍するクレーン車を整備します！ ★ベテラン整備士が数年かけて“プロの技術”を教えます！ ★業務に必要な「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」の資格を会社負担で取得可能！ ★講習や研修が充実しているので未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からのお問い合わせ お客様からお電話で、点検や修理のお問い合わせがあります。点検は予約制ですが、修理は飛び込みがほとんどです。状況に応じてスケジュールを調整しながら対応します。 ▼点検・診断 年に1回、点検の義務があるクレーン車。点検では、点検項目のリストに沿って良否判定をします。点検をしながら、修理が必要な箇所を洗い出していきます。20年～30年使われているお客様もいるので、すみずみまで丁寧にチェックします。 ▼修理 点検・診断の結果に応じてクレーン車をお預かりし、修理します。修理では、まず問題が起きている所をチェックして原因を探ります。修理の内容はオイル交換などの簡単なものから、部品の作り直しまでさまざまです。 ベテラン整備士もいるので、経験が浅い整備士はベテランに相談しながら修理を行なっています。どうしてもわからない場合は、メーカーに相談をすることもあります。 ▼納品 修理が終わったら、お客様にクレーン車を納品して終了です。作業期間はクレーン車の状態により、30分ほどで終わることもあれば、月単位で時間をかけることもあります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、工具の名前や部品の名前から丁寧に教えます。 まずは、簡単な点検作業から行ない、業務の手順や全体の流れを覚えていただきます。 3年で基礎的な作業はできるようになり、独り立ちまでは5年～6年ほどかかります。時間をかけて育てていきますので、一歩ずつ成長していきましょう。
      【札幌から転勤なし】 クレーン工場／北海道札幌市東区栄町910番地1 地下鉄東豊線「栄町駅」から徒歩20分、車で3分 ★車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所有
      月給24万5811円～27万7735円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万4811円～6万2735円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎上記金額は最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。
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    有限会社西川商会

    自動車ディーラー
    鳥取県鳥取市湖山町東3-13
    • 設立 1987年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取／倉吉市】営業職（カーセブン倉吉店）／残業月5H程度・働き方◎／1973年創業
      • NEW
      ～当社にて、営業職として勤務していただきます～ ■担当業務 車両の仕入れ・在庫管理 顧客対応および販売 車両点検・整備・クリーニング 書類作成（売買契約書・名義変更手続き・保証内容説明） アフターサービス（保証・修理サービス） 整備が必要な際などは外注業者と連携しながら対応していきます。 ※店舗での業務以外に、車両仕入れの為にお客様より依頼があった際に 　出張買取を行う業務もあります。 ■組織構成 4名（営業3名・事務1名） 上記協力して業務を進めていただきたいと考えております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 同社は1973年に創業して以来、一貫して自動車のリサイクルによる循環型社会への貢献と安心・安全な自動車中古部品の販売を行っています。 「地球環境の保全」を企業の同社の責務として「自然との調和」を基本理念に地球環境保全活動に取り組み、事業活動を通じて微力ながら地域社会に貢献しています。 ※とっとりSDgsパートナー制度の登録事業者です。 また、同社では日本だけでなく海外の販売にも力を入れており現在7ヶ国のバイヤーが常駐しています。フィリピンのセブ島やモンゴルのウランバートルにも支店を置き、アメリカ・ヨーロッパ・東南アジアを中心に海外へも修理用パーツ等を輸出、販売しています。 ■理念 西川商会は、創業当初より一貫して自動車のリサイクルによる循環型社会への貢献と、安心・安全な自動車中古部品の販売を行っています。 確固たる信頼と実績でお客様のご要望にお応えいたします。 西川商会は、前代表の西川正克が昭和48年（1973年)に創業して以来今日に至るまで、 ”地球環境の保全”を企業の責務として、「自然との調和」を基本理念に地球環境保全活動に取組み、 事業活動を通じて微力ながら地域社会へ貢献して参りました。 当社を育てていただいた皆様へ感謝の気持ちを忘れず、引続き自動車のリサイクルと中古部品の販売を通じて、 お客様との繋がりを大切にして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン倉吉 住所：鳥取県倉吉市上井369番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市北区北六条西5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全11件
    • 【札幌】フォークリフト整備士◆深夜対応・転勤なし◆平均残業月6時間◆賞与年2回
      ～自動車整備士3級をお持ちの方歓迎／転勤なしで腰を据えて働ける～ ■業務内容： フォークリフトの整備を行っていただきます。フォークリフトは自動車に荷役装置が追加された車両で、自動車整備の知識・技術を活かして活躍いただけます。 ■出張について： 札幌勤務ですが、札幌外の道央や道南への出張もあります。発生頻度は月1～2回程度で長期の宿泊を伴うことは想定していません。 ■当ポジションの魅力ポイント： ・転勤なし ・深夜対応業務なし ・勤務時間はICカード管理で、残業代もしっかりお支払い ・アットホームで働きやすい職場環境 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市 住所：北海道札幌市東区北19条東1丁目2－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～242,000円 ＜月給＞ 180,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,600円（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績計3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ルノー札幌】自動車整備士（テクニカルスタッフ）※男性育児休暇取得実績あり！／残業平均15時間
      当社の整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日産では整備士のことをTS（テクニカルスタッフ）と呼びます。TSの業務は工場内の整理や清掃のほか、主にお客様の車の点検、修理、車検などのサービス全般を担当します。様々な車種に触れながら高い技術力を身に付け、安心・安全なカーライフの実現を目指します。車の整備を一人前にこなしていくためには国家二級自動車整備士資格が必要となります。 ■1日の流れ一例： ▽9:00　出社…工場内の整理や清掃を行い、その日の点検スケジュールを確認します。 ▽9:30～9:45　朝礼…店舗スタッフ全員で朝礼を行い、売上状況や来店予約状況、各種連絡事項などを共有。 ▽10:00～11:00　点検・車検・整備作業…TAから点検・車検・整備内容に関する情報が引き渡され、TSに作業が振り分けられます。TS自らお客さま対応をすることもあります。一組のお客さまにかかる整備時間は約1時間程度。一つひとつ丁寧に行われます。 ▽11:00～11:15　点検結果の説明…点検結果をまとめ、部品交換が必要な場合は見積書を作成しご説明します。場合によっては工場にてお客さまに下見せを行い、納得してご判断いただけるよう配慮します。 ▽12:00～13:00　昼食 ▽13:00～17:00　点検・整備作業 ▽17:00　終礼…本日の進捗状況や残っている整備の有無、17時から来店される最後のお客さま前の確認などを行います。 ▽18:00～18:30　帰宅…工場の清掃、お預かりしている車両の片付けなどを行い、帰宅します。 ■キャリアパス： TS→TA（テクニカルアドバイザー）または工場長→店長→本部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルノー札幌店 住所：北海道札幌市南区南33条西10丁目1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,600円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績計3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ札幌株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市東区北二十五条東1-1-38
    • 設立 1967年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北海道岩見沢市】自動車整備士～トヨタの最新技術が身に付けられる！／残業少な目／福利厚生充実～
      ■業務内容 お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。 また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 20代～30代の社員も多く活躍しております。 ■働き方について 店舗によって状況は異なりますが、残業時間は月平均5時間程度です。 タイヤ交換が多くなるため、11月・3月・4月は繁忙期になりますが、それでも月30時間程度です。 お休みは毎週火曜日が固定休の他シフト制でのお休みになります。 月2回程度、月曜日がお休みの店舗も多いです。 また、祝日は曜日問わずお休みのため、家族や友人と過ごす時間も作りやすいです。 ■当社について 当社は創立から50年以上、札幌市内及び近郊エリアのトヨタ車販売店として親しまれています。 トヨタ社の新車販売のほか、各種メーカーの中古車の買取・販売や、カーリース、メンテナンス・修理、損害・生命保険の代理店業務、au携帯の販売業務など、幅広いサービスを展開しています。 また、地域の皆様を笑顔にしたいという想いから、ショールームの雰囲気づくりにこだわっています。 ショールームは新車を展示し、お客様に購入してもらうためだけではなく、そこで過ごす時間を楽しんでいただくための場でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 岩見沢店 住所：北海道岩見沢市大和3条9-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,700円～256,000円 ＜月給＞ 174,700円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（正社員登用後は年3回） ＜年収例＞ 25歳（入社1年目・契約社員） 280万円 26歳（入社2年目・正社員）370万円 30歳（入社5年目）420万円　 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。正社員登用後は基本給が大きくベースアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道小樽市】自動車の板金塗装／未経験歓迎／トヨタの最新技術が身に付けられる／残業少／福利厚生充実
      ■業務内容 ・自動車の整備・板金・塗装 ダメージを受けた自動車の外装パーツを板金と塗装工程により修理・再生する作業となります。 キズやへこみができてしまい、店舗に持ち込まれた車が店舗での修理が難しい場合に当センターに運ばれて、より専門的な修理を行います。 熟練スタッフからOJTを通じて学んでいきます。 ■働き方について 店舗によって状況は異なりますが、残業時間は月平均5時間程度です。 タイヤ交換が多くなるため、11月・3月・4月は繁忙期になりますが、それでも月30時間程度です。 お休みは毎週火曜日が固定休の他シフト制でのお休みになります。 月2回程度、月曜日がお休みの店舗も多いです。 また、祝日は曜日問わずお休みのため、家族や友人と過ごす時間も作りやすいです。 ■当社について 当社は創立から50年以上、札幌市内及び近郊エリアのトヨタ車販売店として親しまれています。 トヨタ社の新車販売のほか、各種メーカーの中古車の買取・販売や、カーリース、メンテナンス・修理、損害・生命保険の代理店業務、au携帯の販売業務など、幅広いサービスを展開しています。 また、地域の皆様を笑顔にしたいという想いから、ショールームの雰囲気づくりにこだわっています。 ショールームは新車を展示し、お客様に購入してもらうためだけではなく、そこで過ごす時間を楽しんでいただくための場でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ ボデーリペアセンター 住所：北海道小樽市銭函町3-309－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,700円～256,000円 ＜月給＞ 174,700円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（正社員登用後は年3回） ＜年収例＞ 25歳（入社1年目・契約社員） 280万円 26歳（入社2年目・正社員）370万円 30歳（入社5年目）420万円　 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。正社員登用後は基本給が大きくベースアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルルアーク

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市東区松島3-30-23
    • 設立 1968年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】データサイエンティスト(管理職候補)～ガチャガチャの森運営の急成長企業～
      ◆経営ボードに近いところにて、スピード感や全社視点を実感！◆残業10時間程度◆家族手当有◆マイカー通勤OK◆地域に笑顔と活力を届ける会社／土日祝休み／カプセルトイ専門店『ガチャガチャの森』を全国に展開する急成長企業◆ カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の当社にて、データドリブンな環境構築を進めるための推進者としてご活躍いただきます。日々集まってくるデータから、分析→検証→提案までの一貫した活動を期待しており、経営層とも近い距離で仕事を進めて頂きます。 ■具体的な業務内容： ・POSデータの集計、分析、提案 ・Salesforce/Tableauの開発や運用、機能追加 ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション及び要件定義 ・データメンテナンスやレポート/ダッシュボードを用いての可視化 ・社内ユーザーから問い合わせ対応 ・運用保守 ■組織構成 管理職3名(50代、40代)、メンバー4名(40代、30代、20代)の計7名で構成されています。 ■当社の特徴： 創業64年となりますが、アフターコロナでも成長中です！ 地域に笑顔と活力を生み出すことを使命とし、地域に様々なエンターテイメントを提供している当社。2018年には設立50周年を迎え、「LULUARQ」として生まれ変わり、新しい一歩を踏み出しました。この社名には、素晴らしい人とモノ（LULU）をつなぐ懸け橋（ARCH）となり、よりユニークで質の高い（Quality）サービスを追求（Quest）するという思いが込められています。当社が誇る基幹事業は、アミューズメント施設事業とカプセルトイ事業。体験型遊具・知育玩具・休憩スペースを備えた屋内遊具エリアである「Nko Niko Garden（ニコニコガーデン）」や子供から年配の方まで家族みんなが楽しめるゲームエリア「ふぇすたらんど」、これまでに無かった「ガチャガチャ」を詰め込んだカプセルトイショップ「ガチャガチャの森」など、幅広く事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松島3-30-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年実績1,000～10,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】内部監査担当／新規部署立上げに参画◆土日祝休／車通勤可◆ガチャガチャの森運営の急成長企業
      ◆経験者歓迎！創業55年の老舗企業◆残業10H程・土日祝休◆家族手当有◆マイカー通勤OK◆地域に笑顔と活力を届ける会社／土日祝休み／カプセルトイ専門店『ガチャガチャの森』を全国に展開する急成長企業◆ ■業務内容： カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の当社にて、内部体制の強化の為、内部監査担当者としてご活躍いただく方を募集します。 ▼想定職務内容 ・内部監査計画の作成 ・現場および間接部門のフロー、マニュアル、RCM作成支援 ・その他内部統制に関係する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理職（50代）1名が在籍しています。 ■組織の風土： ・年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。 ・2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。 ■当社の魅力／特徴： （1）業界初のカプセルトイ専門店を展開 新しいカプセルトイの可能性を追求したショップ展開を行っています。「何がでるかな…？」のドキドキ・ワクワクを楽しんでいただく”体験型”の空間を提供しています。 （2）地域に密着した独自の複合型アミューズメント施設を運営 お子様からご年配の方までが一日中楽しめる複合型のアミューズメント施設を提供しています。ゲームを中心にカプセルトイ、屋内遊具など様々なラインナップでお客様をお迎えします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松島3-30-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年実績1,000～10,000円 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分 ■その他固定手当：役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トモエ自動車商会

    自動車ディーラー
    長野県伊那市中央4509-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県伊那市】自動車整備士／創業60年の地域密着企業／賞与年3回／定時前退社OK！柔軟に働ける環境
      自動車＜整備士メカニック＞として勤務いただきます。全メーカー取り扱いのため、様々な車と関わることができます。 ＼頑張りを待遇に／ 当社には実績手当というものがあります。 工賃売上を換算して給料反映する仕組みです。 頑張った方に対ししっかりと待遇還元していく仕組みがあります。 他にも新技術の習得等に対し評価を行う評価制度を導入。 ＼定時前退社OK。柔軟に働ける環境！／ 「子どものお迎えがある」 「家族の具合が悪い」 家庭事情による勤務時間の相談が可能です。 また、残業は原則19:00まで。ノー残業デーもあり、プライベートとの時間を確保いただけるようにしています。 ■業務内容： ・車検・点検・一般整備・板金塗装 ・ロードサービス 最終的に工場運営を中心に会社運営にも参加いただきたいと考えています。 【店舗】車検、板金、自動車販売など提供する地域密着型来店中心の店舗（JR伊那市駅から車で5分程度） ■勤務イメージ：間で休憩有 8:25始業→9:00開始、車検受入点検作業→11:55～昼→13:05～車検作業、点検作業→16:00～お引渡し→17:30定時。申請ある場合のみ残業許可。 ※残業は原則19:00まで。プライベート時間確保。（ノー残業デー17:45完全退社） ■採用実績：各ディーラー勤務経験者（トヨタ、日産、スバル）や新卒まで幅広く採用しております。「1メーカーだけでなく各メーカー取扱えることでスキルアップにつながる」「決まりの多いディーラーより、自分たちで自由にやり方の提案など経営参加できる」「リコール作業等に追われる深夜残業が減った」という声があります。 ■組織構成：現在パート・アルバイト含め25名前後です。内、整備士は11名在籍しています。 ■会社実績：車検年間1,800台程、鈑金塗装300台程、車両販売台数300台程 ■キャリアプラン：整備士として現場勤務。その後、工場主任、会社運営の委員長、部門長と昇格。待遇は能力に応じ変動します。 ■こんな方に向いてます：今整備士だが、リコール対応残業やノルマがきつい、個人の頑張りを待遇評価してほしい、色んなメーカーの車を整備したい、自分たちでルールや取組を決めて働きたい、などを改善したい方にオススメです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市中央4509-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～410,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2～3回 ※その他コンペ等で特別支給 ■モデル年収： 年収600万　45歳役員 年収500万　40歳準役員 年収400万　30歳主任 年収350万　25歳主任 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マルトシ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県駒ヶ根市中央16-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県各店舗】スーパーの店舗運営・責任者候補/正社員/地域密着/U・Iターン歓迎
      ～生鮮食品を売りに駒ケ根市（駅前店、東伊那店）、中川村（チャオ店）、木曽須原店）にスーパー4店舗を運営しております。（その方のお住まい、ご希望を考慮していずれかの店舗の配属となります。）当社にて、店舗管理業務担当の募集となります～ ■担当業務詳細 当社が運営しております、スーパーマーケットでの店舗運営、管理業務をご担当いただきます。 館内接客、バイイング、店舗管理等　スタッフの人員管理幅広い業務をご担当いただきます。その方のご経験によって、できるところから仕事をお任せいたします。 業務に慣れてきたら、その後は店長として下記業務をご担当いただきます。 <店長具体的には> ・店舗マネジメント ・販売管理、販促企画 ・人員管理（シフト管理）、人材育成 ・商品管理 ・顧客対応・クレーム対応等 ■当社について 地域密着型のスーパーマーケットとして地域の厚い信頼を得ております。 ■採用背景　 更なるサービス向上と業務拡大のため増員募集となります。　 ■組織構成 店舗にもよりますが1店舗あたりパートも含め20名～30名で運営しております。 ■教育体制　 現場社員のOJTを予定しております。 ■仕事のやりがい 地域の中で、なくてはならないお店であるため、地域貢献性を感じられます。生鮮食品を扱うため、季節を感じることができ、知識もつくお仕事です。また新しいビジネスとして、地域のネットワークを通じて販売するという取り組みも鑑みております。 ■就業環境 Uターン、Iターン歓迎！ 「長野が大好き」「長野で働きたい」方、お待ちしています！ 生まれ育った長野で働きたいと思っている方、他県育ちだけど長野で働いてみたいと思っている方、仕事と家庭の両立を目指している方、マルトシで働いてみませんか？ 長野県は、夏は自然豊かな避暑地、冬はウィンタースポーツが楽しめる山々があり、自然を満喫したいという移住希望者に大人気です。 また住居費などの生活に係るコストが安く、職住近接が実現できるので、子育てや介護、趣味と仕事の両立など、ワーク・ライフ・バランスもとりやすくなります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市中央16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木曽須原店 住所：長野県木曽郡大桑村須原1101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ チャオ店 住所：長野県上伊那郡中川村片桐3969 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,220,000円 固定残業手当/月：41,600円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,600円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカート

    専門店・その他小売
    福岡市博多区古門戸町10-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 水族館内のカフェスタッフ／商品開発にも携われる！
      【具体的な仕事内容】 ■オーダー注文 ■接客業務 ■調理業務 ■料理の提供 ■物販販売 ■在庫管理業務 ■販売／売上管理 ■カフェメニュー、オリジナル商品の考案 ＜一日の流れ・例＞ 【始業】9：00～（繁忙期のみ8：30～） ▼出社後、レジ立ち上げと清掃業務 ▼料理の仕込みなど開店準備 ▼在庫管理など事務作業 ＿＿＿＿＿＿ 【カフェオープン】接客や調理業務 ＿＿＿＿＿＿ 【午後】14：30～ ▼ラストオーダー（15：30） ▼発注業務 ▼レシピ考案&試食 ▼キッチンの片づけ ▼レジ締、PC入力、ホール掃除 【退社】17：00（繁忙期のみ17：30～18：00） ＿＿＿＿＿＿ ●お昼休憩は業務の進行に応じて時間を設定しています。 ●繁忙期となる夏休み以外、残業はほぼありません。 【入社後の流れ】 接客や料理提供、ドリンクやソフトクリームの調理など、適正に応じて1つひとつの業務を覚えることからスタートします。慣れるまでは先輩が一緒についてサポートしていきますし、疑問があればすぐに先輩に質問して解決できるので、心配はいりません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メニュー考案&商品開発にも携われる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★こんなメニューがあったら…を形に！ カフェメニューの企画を随時行っており、店舗スタッフのアイデアで新しい料理が誕生しています。「こんなメニューがあったらお客さまを笑顔にできそう！」など、日々の接客で感じたことをぜひメニュー考案に活かしてください。 ★オリジナル商品の開発にもチャレンジできる 店舗スタッフの意見を反映させたオリジナル商品の開発を手がけています。「うみたまご」のいきものたちをイメージしたマグカップやトートバックなど、人気商品をたくさん生み出してきました。本社にデザインや製造部門があり、社内完結で商品を形にできるのが強み。接客で得た反響やアイデアを商品に反映できる喜びがあります。
      ＜大分マリーンパレス水族館「うみたまご」内／マイカー通勤OK＞ 大分県大分市神崎字ウト3078番地の22 大分マリーンパレス水族館「うみたまご」内2階 ※受動喫煙対策実施
      月給20万円～ ※経験や能力を考慮し、面談にて決定します ※残業代は当社規定に基づいて別途支給
    • 「ゴジラ」ショップの店舗運営／商品開発にも携われる／駅直結
      当店では、接客・販売に加え、売り場づくり、世界観の演出、商品仕入などを通し、トータルで、お客様に楽しい思い出をつくっていただくことを目指しています。 ★ゴジラの勉強ができる機会も設けておりますので、安心してご応募ください。 また、ゴジラの版権元である東宝と直に連携しながら、さまざまな企画を提案しており、「公式」だからこそできるイベント等も多数実施。 店舗として「ゴジラ」のブランディングに貢献することができるユニークな職場です。 【具体的な仕事内容】 ■レジ業務 ■接客業務 ■売り場づくり ■空間演出 ■商品の仕入れ（最終的には担当メーカーをもっていだだきます） ■イベント企画・運営　など 【入社後の流れ】 レジや接客など一通りの業務を覚えることからスタートします。慣れるまでは先輩が一緒についてサポートしていきますし、疑問や不安があればその場で解決できる環境です。 ゴジラに関する勉強会も実施しているので「ゴジラの深い知識はないけど大丈夫かな…」という方も心配はいりません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売だけじゃない、楽しさがある！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★イベントの企画・運営 着ぐるみの写真撮影会や、映画公開にあわせたノベルティ配布など、店舗のスタッフ同士でアイデアを出し合って、店頭を盛り上げています。 ★オリジナルの商品開発 オリジナル商品も開発しており、現場スタッフの意見を反映させた商品なども多数発売しています。商品開発の担当者と密に連携を取りながら、一緒に新しい商品を生み出していきましょう！
      ＜心斎橋PARCO 6F／心斎橋駅直結と好アクセス＞ 【ゴジラ・ストア Osaka】 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-8-3 心斎橋PARCO 6F ★利便性抜群&従業員用食堂あり 勤務地は大阪メトロ御堂筋線の心斎橋駅に直結する「心斎橋パルコ」です。 交通の便が非常によく、館内には従業員食堂があったり、従業員優待・割引が受けられたりと、サービスも充実しています！ 加えて、店舗の売上目標を達成すると、追加でインセンティブが出ることも魅力の一つ。 あなたの努力や頑張りに、しっかり応えてくれる環境が整っています。 ※受動喫煙対策実施
      【未経験者】月給21万円～ 【マネジメント経験あり】月給24万円～ ※経験や能力を考慮し、面談にて決定します ※残業代は当社規定に基づいて別途支給
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    福岡トヨペツト株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市博多区東光1-6-13
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,258名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】サービスエンジニア ～GWや大型連休もあり／転勤無／スキルアップ◎／トヨタGで福利厚生◎～
      ～充実の福利厚生／店舗毎のコンテストで国内外の報奨旅行も毎年開催しています／エンジニアウェアのクリーニングも会社が代行する充実の環境～ ■業務内容： サービスエンジニアとして、車検・定期点検・整備・修理等を行います。 ■業務の特徴： 顧客のクルマを扱う仕事のため、点検・修理を完璧にこなすことはもちろん、顧客から直接クルマの調子をヒアリングし、点検・修理の結果も直接説明します。クルマに向き合うだけでなく、顧客とも積極的に向き合い、より満足されるサービスの提供に努めています。また、最新の設備や高度な技術教育が整っており、最先端の技術を学びたい方、整備士としてのスキルアップをしていきたい方にはマッチした環境です。 ※5~6店舗で冷暖房完備の設備を整えています。 福岡店、清水店、井尻店、大牟田店、八女インター店など。 ■当社の特徴： お客様に、「真の満足、感動」を。 そして社員に、「働きがい」の実感を。 働く現場、働く人からの声を、一つ一つ吸い上げお客様の立場に立った新しい会社作りを推進中です。また、社員が「会社を誇りに思う」「毎日が充実してやりがいがある」そんな思いで働いていけるような会社を目指しています。福岡県内に40拠点以上を展開している当社は、その地域の方々に愛される存在になるべく環境への取り組みや地域貢献活動を行っております。 特に環境に関しては、プリウスをはじめとするハイブリッドカーのラインナップが充実しております。当社の一番の特徴は、通称「ぐるみ活動」と呼ばれる店舗改善活動です。各店舗で様々なテーマについて店舗全員で話し合い、改善を続けています。このミーティングの中では、入社したばかりのスタッフも遠慮なく活発に意見を交わします。その結果、お客様に喜んでいただいたり、自分達が働きやすくなったりと効果が体感できた時、心の底から「働きがい」を感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県各店舗 住所：福岡県内の店舗への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により期末賞与（3月）あり ■諸手当：各種報奨金（実績給）、職種手当、育児手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオン九州株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11三共福岡ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 19,360名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】社内SE（ベンダーコントロール）リモート可◆東証スタンダード上場◆売上高5000億円規模
      ～週の半分程リモート可／東証スタンダード上場／イオン九州の社内SE～ ■募集背景： ・ECサイトのリニューアル、スマホ向けサイト環境の最適化、商品ラインナップの拡充、プロユース商品を3万点以上取り揃えた新サイトのオープンなど、DXの取り組みを強化しています。 オンラインの売上は前期比130%成長。 今後も更なる売上拡大に向け、サーバー／インフラの増強、基幹システムとの連携が課題です。 そのため、今後の成長に耐えうるサイトの構築、システム連携による生産性向上に向け各種プロジェクトをリードいただける方を募集します。 ■業務内容： ・最適なシステムインフラ構築、運用設計、維持 ・外部ベンダーのコントロール ■ポジションの魅力／やりがい： ・東証スタンダード上場企業の安定した財務基盤において、オンライン事業のグロースフェーズ（来期成長率目標：200％）をお任せします。 ・リモートワークが可能な環境です。 ※プロジェクトのフェーズ上、週の半分程度は出社いただき社内外とのコミュニケーションを積極的に取っていただく想定です。 ■会社紹介： ・当社は全国に展開する総合スーパーグループに属し、九州地区におけるグループの中核企業として、衣料品、食品、住居余暇商品、ホームセンター商品等を販売する小売業を展開しています。 ・2022年6月に設立50周年を迎え、GMS（総合スーパー）、SM（スーパーマーケット）、HC（ホームセンター）事業を軸に、売上高5000億円規模の企業となりました。 ・ここからは九州という地域に根ざした100年企業を目指していきます。 新たな50年への第一歩として、企業様や地域の方々と連携し、ガーデニングやヘルス＆ビューティー、バーチャルレストランなど様々な新業態を立ち上げ、あらゆる可能性に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しては、面談、選考を通じて条件によっては上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松島商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市粕川町込皆戸93-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬県前橋市/業界不問】カット野菜製造の工場長◆転勤なし/シニア歓迎/UIターン歓迎/夜勤なし
      ～自社工場の工場長/カット野菜製造/受注好調/UIターン歓迎/異動や出張なし/長らく勤めてられる職場環境/夜勤なし～ ■職務内容 当社の工場長として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・工場管理全般 ・生産管理 ・コスト管理 ・在庫管理 ・品質管理 ・衛生管理 ・人員(シフト)管理 ・原料仕入れ ・生産計画の立案と実行 ・業務、作業の段取り組み ・HACCP取得の準備など ※業務は多岐に渡りますが、メインの業務は作業が潤滑に進むように原料の手配、生産管理、作業前の準備、現場の監督になります。 ※カット野菜製造市場は核家族化や共働き平均調理時間の減少、病院・介護施設等での(人員不足による)調理業務負担軽減等の要因により拡大傾向です。 当社としても、こうしたカット野菜ニーズの高まりを受け､加工野菜の更なる売上増加に注力する方針です◎ ■入社後 その方のスキルや経験にもよりますが、1～3か月程、工場長の見習いとして従事いただきます。 まずは一通りの現場に入っていただき業務の流れなどを覚えていただきます。 基本的には先輩社員からのOJTからになります。 ■組織構成 工場はパートも含めて30名程で構成されております。 現工場長は40代、工場内は3チームに分かれており、各チームにリーダーが在籍しております。 ※平均年齢は45歳、パートは約8割が女性で60代のベテランも多いです。 2020年4月よりベトナム人研修生を受け入れております。 ■仕事のやりがい 食品を扱っているので、安心してお客様に提供して喜んでもらうことがやりがいです◎ また売り上げに伴って賞与や評価に反映しますので、頑張った分お給料に反映されるのも魅力です。 ■当社の強み 食品工場や病院・介護施設、調理キット配送業者等、野菜取扱量の多い受注を確保できている点が当社の強みです。また、多種多様な自動機設備を導入し様々な野菜加工に対応。長年の経験から各野菜を最善の方法で調達し、安定した在庫の確保ができる点も特徴です。 ■売り上げ構成比率 加工約55%、仲卸約45%。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市粕川町込皆戸93-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（50万円～70万円）前回実績2.0か月※業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県前橋市】カット野菜製造の自社工場の工場長◆転勤なし/シニア歓迎/UIターン歓迎/夜勤なし
      ～自社工場の工場長/カット野菜製造/受注好調/UIターン歓迎/異動や出張なし/長らく勤めてられる職場環境/夜勤なし～ ■職務内容 当社の工場長として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・工場管理全般 ・生産管理 ・コスト管理 ・在庫管理 ・品質管理 ・衛生管理 ・人員(シフト)管理 ・原料仕入れ ・生産計画の立案と実行 ・業務、作業の段取り組み ・HACCP取得の準備など ※業務は多岐に渡りますが、メインの業務は作業が潤滑に進むように原料の手配、生産管理、作業前の準備、現場の監督になります。 ※カット野菜製造市場は核家族化や共働き平均調理時間の減少、病院・介護施設等での(人員不足による)調理業務負担軽減等の要因により拡大傾向です。 当社としても、こうしたカット野菜ニーズの高まりを受け､加工野菜の更なる売上増加に注力する方針です◎ ■入社後 その方のスキルや経験にもよりますが、1～3か月程、工場長の見習いとして従事いただきます。 まずは一通りの現場に入っていただき業務の流れなどを覚えていただきます。 基本的には先輩社員からのOJTからになります。 ■組織構成 工場はパートも含めて30名程で構成されております。 現工場長は40代、工場内は3チームに分かれており、各チームにリーダーが在籍しております。 ※平均年齢は45歳、パートは約8割が女性で60代のベテランも多いです。 2020年4月よりベトナム人研修生を受け入れております。 ■仕事のやりがい 食品を扱っているので、安心してお客様に提供して喜んでもらうことがやりがいです◎ また売り上げに伴って賞与や評価に反映しますので、頑張った分お給料に反映されるのも魅力です。 ■当社の強み 食品工場や病院・介護施設、調理キット配送業者等、野菜取扱量の多い受注を確保できている点が当社の強みです。また、多種多様な自動機設備を導入し様々な野菜加工に対応。長年の経験から各野菜を最善の方法で調達し、安定した在庫の確保ができる点も特徴です。 ■売り上げ構成比率 加工約55%、仲卸約45%。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市粕川町込皆戸93-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（50万円～70万円）前回実績2.0か月※業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社峰岸自動車

    自動車ディーラー
    群馬県桐生市新里町武井514-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【桐生市新里町】経理事務◎パートタイム勤務◎経験者/3～5時間勤務歓迎◎アットホームな雰囲気の職場
      • 締切間近
      【カーショップみねぎし運営／創業56周年のお客様に「安心」「安全」「経済的」なカーライフを送っていただけるようサポートする地域密着型の企業／業績好調のため増員採用／多様な働き方を推奨】 ■職務内容： 各メーカー新車・中古車販売／車検点検／鈑金塗装／各種保険販売を行う当社にて、事務アシスタントをお任せいたします。 ■職務詳細： ※9～12時の3時間勤務を想定しておりますが、出社可能な時間帯に合わせて業務内容を相談可能です ・精算、請求・支払い手続き、資料作成など経理関係の業務を中心に行っていただきます ・日ごとの売上伝票整理・システム入力 ・来店されたお客様への接客・一次対応（ご案内やお茶出しなど） のほかにご経験スキルや勤務時間に応じて以下の業務をお任せ致します ・保険の契約内容についての管理 ・月単位の給与計算など ■働き方について： 9:30～16:00や10:00～14:00など、日数含めて相談が可能です。希望に合わせる形で月間60時間～100時間程度の勤務時間にて検討しています。 【勤務例】9:00～12:00で月・火・水・木・金の週5日勤務の場合は、月約60時間勤務 ■組織構成： ・27名の元気で明るいアットホームな会社です。20～30 代、男女共に活躍中です ■会社・求人の魅力： ◎当社は車検や修理などを行う国土交通省の指定整備工場となっており、鈑金・塗装ともに自社工場で行える技術と設備を備えています。 ◎新車、中古車を常時展示しているため、一度にいろいろなメーカーを扱うことができます。車の販売だけでなく、車検や整備、鈑金、保険など車選びからメンテナンス、買い取りまで、お客様のカーライフを徹底的にサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーショップみねぎし 住所：群馬県桐生市新里町武井550 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 80万円～140万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,000円～1,300円 ＜想定月額＞ 60,000円～78,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※月の労働時間は60時間～100時間程度で、ご希望に応じます。 ・賞与(年2回) ※業績による ・昇給※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオン北海道株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市白石区本通21丁目南1番10号（イオン北海道／求人企業代表）
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20,191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／年休125日／20日連続休暇可
      • NEW
      未経験でこれから学び始める方も、経験を活かしてどんどん上を目指したい方も！ 1人1人の習熟度を考慮して、下記業務をお任せしていきます。 基本的に、2名以上で協力しながら取り組みます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客、販売 ・売場のレイアウト作り ・店舗の売上などの数字管理 ・アルバイト、パートのシフト作成 ・アルバイト、パートの教育 ・その他店舗運営に関わる業務 ＝＝＝＝ 配属部署 ＝＝＝＝ ・食品販売 　農産／水産／畜産／惣菜／インストアベーカリー／デイリー／グロサリー ・衣料販売 　 ※現在、人員が充足しております。 ・住居余暇販売 　携帯電話／登録販売者／薬剤師 ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ　※店舗により異なります。 ＝＝＝＝＝＝ ■店長・教育担当から会社説明 イオン北海道や店舗の特徴を説明 ■クオリティーキーパーからレクチャー 食品の表示の大切さや、品質の研修 ■サービスカウンター主任からレクチャー ギフトの包装の仕方や、サービスカウンター業務の全般の研修 レジの主任からレジの操作の研修 ▼ その後、配属部門にて現場OJTがスタート。 業務の基本を上司・先輩社員に付いて学びます。 ひとり立ちまで、食品の場合の例は、 ＜品出し→商品の加工・製造→POP作成・価格設定作業→仕入れ作業→ひとり立ち＞ 3～6カ月でひとり立ちを目指していきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・売場担当 　→主任、チーフがいる環境で、各売場担当として製造、売場レイアウト作成、販売など部門運営を担当 ・売場主任／チーフ 　→売場責任者として、数値管理、商品・売場管理、スタッフマネジメント、部下の管理や教育を担当 ・販売課長 　→衣料、食品、住居余暇の各売場フロアの統括責任者 ・店長 　→全フロアの統括責任者 ・本社スタッフ 　→営業企画、バイヤー、人事、総務など店舗営業活動を支える業務を担当
      【北海道内の各店舗／U・Iターン支援／車通勤OK※店舗による】★転居が必要な場合は、引越代を会社が負担！（入社時の引越でも適用可） 北海道内にある各店舗での勤務（札幌・函館・旭川・帯広・釧路 など） ★道内転勤のみ（出向の場合は道外転勤の可能性あり） ★今年度入社の方の半分以上は初回転居のないエリアへの配属でした。 ※参考値として、転勤の頻度は2～4年に1回程度が平均です。 ――――☆ 店舗一覧は公式HP「お店を探す」をご確認ください。 https://www.aeon-hokkaido.jp/home.html ――――☆ …… ※受動喫煙防止対策実施済（対策内容は店舗による）
      ■月給22万2,000円～37万円＋各種手当＋賞与2回（4カ月分） ※ご経験、ご年齢を考慮し、個別に決定いたします。 ※当社の給与テーブルは明確な指標によって決められています。
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    フジキコーポレーション株式会社

    専門店・その他小売
    島根県松江市学園2-23-25
    • 設立 1977年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【島根/松江】法人営業◇ギフトポイント運用サービスの提案◇残業月20時間程度◇事業拡大中◎
      • 締切間近
      ■職務概要： 島根県を中心にギフト用品販売やポイントシステム事業を展開する当社にて、法人営業をお任せいたします。 今後当社としても更に力を入れていきたいプラットホーム事業において、既存取引先からの紹介等により案件が増え受注が好調なため一緒に働く仲間を増員募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・ポイントを発行し顧客の囲い込みを行っている企業に対して、ポイント交換商品の提案、システム構築など運用全般について提案を行う営業職をお任せいたします。 （例：全国の電力会社が発行している、使用電力に応じ貯まる電力ポイントなど） ・お取引の課題をヒアリングし、交換商品の提案やWEBプラットフォームの提案など、お取引先に合せたポイントサービスを提案していきます。 ＜業務の流れ＞ ・商品提案に必要な資料作成 ・商談（WEB商談メイン） ・納品のための商品発注 ・発送や在庫管理（発送作業のみ別部門での対応） ■営業詳細： ・新規開拓営業を中心として、テレアポなどで新規お取引先を開拓いただきご提案をいただきます。また既存顧客からの引き合いもございます。 ・ご対応エリアは全国で、WEB面談も活用しながら営業活動を行います。そのため出張は数カ月に1回程度、泊りがけの出張が発生します。 ■入社後について： ご入社後は、営業専任の先輩の下で業務の流れを覚えていただきます。営業部には19名在籍しておりますのでスタッフ全員で助け合いながら業務を行っております。 ■当社について： ・地場No.1のギフト専門店として、全国ギフト専門店売上ランキングでも上位にランクインしており、オリジナル地産カタログギフト・スマートギフト等他社との差別化により売上も好調でございます。また、県外法人への「ポイントシステム事業」を推進しております。 ■先導的マッチング 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根県松江市 住所：島根県松江市東出雲町意宇南2-1-1 勤務地最寄駅：山陰本線／揖屋　駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：7月12月(年２回、前年度実績2か月分※ただし、入社6ヶ月位内は調整あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァーナル

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-6-15
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】販促企画（商品を顧客へ届けるマーケティング担当）～転勤無し/美容部員歓迎/リモート相談可～
      ～営業・美容部員からのキャリアチェンジ歓迎/転勤なし/産育休制度推進で働きやすい環境～ ■業務内容：TVラジオ、広告、新聞、雑誌など様々な媒体を活用した販促企画をお任せします。 どうやったら新規顧客を獲得できるのか、既存顧客のリピートを増やせるのかを考え抜き、実行していきます。まずはOJTにてサポートしていきますので職種未経験の方もご安心ください！ ■詳細： ・方法/予算/スケジュールなど、販促企画の立案 ・テレビ、雑誌、新聞などの宣伝計画の立案 ・カタログ、DMなどのCRM販促ツール企画や制作作業（制作は外部パートナー企業への委託が中心です）等 ※九州特産品を販売しているグループ会社の販促業務も対象となります。 ■本ポジションの特徴／魅力： ・当社は社員の9割が女性です。育休産休制度を活用し職場復帰している社員も多数在籍しています。 ・全社的に残業は平均30時間以内とワークライフバランスの充実にも注力しています。 ■評価制度について： ユーザーのために考え、行動をし続けること、仲間のために考え、行動していくこと、会社の方向性を理解し、行動を続けることでキャリアが積め、確実に自身がステップアップ出来る体制を整えています。また部署ごとに評価基準があり、成果、実務業務、行動態度で客観的な評価がなされます。出来ないところは冷静に認めて改め、出来るところはさらに能力を磨いていく、当社が大切にしているのは、入社した方のその前向きな姿勢です。 ■当社について： 洗顔石鹸を中心に創業以来、スキンケア商品から化粧品、サプリメントと幅広く商品の開発製造・通信販売事業を通じて全国の会員様に「美」と「健康」をお届けしています。当社では素材、原料レベルの研究開発から始まり食品の検査分析、容器パッケージのデザイン、TVやラジオのコマーシャル制作から会報誌の制作、コールセンター運営と、多くのフィールドで社員がk津役しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区二番町３　麹町スクエア　７階B 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～289,000円 その他固定手当/月：27,600円～43,300円 固定残業手当/月：49,600円～77,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,200円～410,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回/基本給の計2ヶ月分 ■上記その他固定手当は、「地域手当」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】社内SE◆新規システムの企画・立案／ベンダー交渉／上流工程にも挑戦可◎／年休125日
      ～第二新卒歓迎/洗顔石鹸を中心としたスキンケア商品を提供／全国30万人の会員と累計4,800万個の販売実績を誇る／社内研修ありスキルアップ◎～ ■採用背景 創業30年、洗顔石鹸を中心に創業以来、スキンケア商品から化粧品、サプリメントと幅広く商品の開発製造・通信販売事業を展開している当社。この度さらなる成長のため社内システムの刷新や改修に力を入れていくため、増員での人員募集をしております。 ■業務内容： 社内SEとして新規システムの企画・立案、外部ベンダーへの要件定義提示から進捗チェック等をお任せします。インフラ/アプリ問わずベンダーとのやりとりがメインのポジションです。上流工程のご経験がない方もOJTにてサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■具体的には： ・営業や販促企画部門等の他部門からニーズを抽出し、社内調整を図りながら新規システムの企画／立案 ・開発作業は外部ベンダーへ委託しているため、外部ベンダーとの担当窓口として要件定義、その後の進捗チェック ・システムトラブル時のトラブル原因推測と回復に向けてのベンダー交渉 ■組織構成：3名が在籍しています。 ■当社について： 洗顔石鹸を中心に創業以来、スキンケア商品から化粧品、サプリメントと幅広く商品の開発製造・通信販売事業を通じて全国の会員様に「美」と「健康」をお届けしています。当社では素材、原料レベルの研究開発から始まり食品の検査分析、容器パッケージのデザイン、TVやラジオのコマーシャル制作から会報誌の制作、コールセンター運営と、多くのフィールドで社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-6-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（野外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～267,700円 固定残業手当/月：48,900円～62,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,100円～330,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（基本給の計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキオート販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県千曲市大字桜堂252-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／千曲】未経験歓迎！車のメンテナンス業務※カーナビ取付、コーティングなど◆幅広い世代活躍
      【未経験OK、残業ほぼなし！／研修しっかり／クルマの価値を高めるステキな仕事／地域の快適なカーライフをサポート◎／創業41年／販売台数1万台を突破】 ■採用背景： 当社は創業40年以上、地域密着で車の販売やメンテナンス・修理・車検・保険等、「トータルカーライフサポート」を実現してきました。 今回、車載器具（カーナビ・オーディオ等）の取付や車のメンテナンス（コーティング・清掃）を行う作業者を募集致します。 ■業務内容： ◇車両に、カーナビやオーディオ・ドラレコ・ETC・マット・バイザーなど部品の取り付け作業 ◇タイヤ交換 ◇車両搬送 ◇コーティング ◇洗車 ◇車内清掃 ◇その他不随する業務 ■仕事の特徴： 関連部署と積極的に・関連の人との業務の段取り作業が重要です。集中した作業に加えて、納車日の調整など、営業や保険担当や外部業者ともやりとりしながら仕事を進めます。 ■当ポジションの魅力： ◇残業ほぼなし！週休2日制で安定して働く 固定残業代25時間分の支給がございますが、実態として残業はほぼありません。週休2日制であり、プライベートな時間が確保できます。 ◇未経験OK！研修しっかり！ 技術知識や経験は問いません！外注の専門職や自社の整備士が指導しますし、社外研修も行います。 ◇地域密着でお客様と親密な関係づくりを行う企業 当社はすべてのメーカーを扱い、車検や修理も自社で行える、自社整備工場を完備しています。 ■組織構成： 配属先には部長1名（40代／男性）の元、5名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2） ■当社について： 当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。 創業41年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。 ■当社サービスについて： ナンバー登録だけされた車で使用や運行に利用されていない未使用の中古車を専門に取り扱っており、200台以上の在庫からお客様のご要望に合った1台をご提供いたします。当社はお客様に少しでも安価でお気に入りのお車を提供する為、システム化によっての業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。また、効率的に作業する為、お車の点検やオイル交換などは完全予約制で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケイストア千曲店 住所：長野県千曲市桜堂280-2 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～267,000円 固定残業手当/月：32,703円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,703円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・能力による） ■昇給：年1回（能力・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／千曲市】自動車保険の対応スタッフ◆未経験歓迎◆ノルマ勧誘無し◆安定した地元企業◆残業ほぼ無し
      【未経験OK／学歴・職歴不問／残業ほぼ無し／転勤無しでワークライフバランスが叶う！】 【地域の快適なカーライフをサポート◎創業41年／販売台数1万台を突破】 ■採用背景： 当社は車の販売やメンテナンス・修理・車検・保険等、お客様のカーライフに関連した「トータルカーライフサポート」を実現でき、地域密着でお客様と密な関係づくりから長きにわたって信頼を得てきました。 今回お客様への保険サポートをより充実させるため、自動車保険対応スタッフとして、自動車保険業務を行う方を募集致します。 ■業務内容： 自動車保険対応スタッフとして、自動車保険に関わる下記の業務をお任せします。 ※ノルマや勧誘などは一切ありません。 ◇自動車保険の提案説明 営業よりトスを受け、登録書類や当社の取組みについて案内 ◇事故対応 事故受付、代車手配、鈑金修理相談、保険相談、車両引き渡しまでフォロー ◇保険の見直し対応 補償内容の見直しや継続の手続きなど 地域に密着した事業展開で、お客様に寄り添ったサービスを提供しています。 ■働き方 固定残業代25時間分の支給がございますが、実態として残業はほぼ無し、転勤もありません。ワークライフバランスが叶う環境です。 ■仕事の魅力： 「保険ってよく分からないし、何となく難しい」とお客様の多くが不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添い、親身に対応することで安心していただけたり、信頼関係を築くことが出来る、とてもやりがいのあるポジションです。前向きなスタッフが多く在籍しており、チームワークは抜群です。 ■当社について： 当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。 創業41年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。 ■当社サービスについて： ナンバー登録だけされた車で使用や運行に利用されていない未使用の中古車を専門に取り扱っており、200台以上の在庫からお客様のご要望に合った1台をご提供いたします。当社はお客様に少しでも安価でお気に入りのお車を提供する為、システム化によっての業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。また、効率的に作業する為、お車の点検やオイル交換などは完全予約制で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケイストア千曲店 住所：長野県千曲市桜堂280-2 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～267,000円 固定残業手当/月：32,703円～48,510円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,703円～315,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・能力による） ■昇給：年1回（能力・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ九州リテール株式会社

    コンビニエンスストア
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【宮崎】ハンズの部門責任者＜アミュプラザみやざき＞JR九州グループ◆残業月10ｈ／接客経験者歓迎◆
      • NEW
      ◆JR九州Gの安定基盤／ハンズの店舗運営で接客経験活かせます／チーム制で安心◎サポート体制あり／土日や繁忙日のお休みも相談可◎／正社員登用制度あり／様々なキャリアが積める環境◆ ■業務内容： アミュプラザみやざき内にあるハンズ店での販売や店舗づくり等を行って頂きます。売場は商品カテゴリーごとにチーム制で運営を行っており、担当カテゴリーについては研修終了後に決定致します。担当カテゴリーにおける部門責任者として、下記のような業務をご担当いただきます。 ・商品の選定、管理、陳列 ・売上数字の管理 ・アルバイトスタッフ等チームメンバーの育成・マネジメント・勤怠管理 ・販促企画立案・実施（チームで行います） ■組織構成 店長含め社員10名程度、アルバイトや準社員を含めて全体で30~40名程度の組織です。 20代～40代の方が多く、若い方も多く活躍されている活気ある職場です。 ■研修制度 入社後は現場OJT通して先輩社員が丁寧にフォローします。 商品知識の習得もしっかりサポートするのでご安心ください。 ■魅力： ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ企業です。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 ・ファミリーマートやユニクロなどの店舗展開にも注力しており業界の垣根を超えたキャリア選択している社員もいます。 ・転勤は当面想定しておりませんが、仮に転勤がある場合でも駅近好立地の環境で就業することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ハンズ宮崎店 住所：宮崎県宮崎市老松2-2-22 アミュプラザみやざき うみ館 ３階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～223,300円 ＜月給＞ 198,000円～223,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/未経験OK】＜地域限定社員＞ファミリーマート店長職候補◆JR九州グループ/家賃補助有
      □■求人のポイント■□ ◎JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社。地元九州にしっかり根を下ろした企業です ◎未経験歓迎！販売や接客経験を活かして当社で働きませんか？入社後1～2週間程度、研修があるので安心してご入社頂けます！ 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容： 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。まずは店舗販売として業務を理解いただき、店長候補として業務に慣れていただきます。商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■正社員登用について： 地域社員の方は年1回の正社員登用試験にチャレンジいただくことが可能です。 （※事業本部長の推薦が必須です） 直近3年で契約社員の方の5～8割の方が正社員に登用されております。 ※個人評価に基づくため、年度によって登用率は変わります。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後1～2週間程度、研修を実施。その後は熊本県内の店舗への配属となります。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのが特徴です★ ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県内の店舗 住所：熊本県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～223,300円 ＜月給＞ 198,000円～223,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■賞与実績：年2回支給（直近2回：計2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博多大丸

    百貨店
    福岡県福岡市中央区天神1丁目4-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 財務経理部門のスタッフ／業界未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■決算業務 ■税務申告 ■業績管理 ■予算編成 ★上記の業務に伴い、BSやPL、CS等の資料作成もお任せします。 ★チームで分担していますので、いきなりすべてをお任せすることはありません。初めて経験する業務がある場合は、先輩社員がきちんとサポートしますのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社博多大丸について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立から70年以上にわたり、地域の人々の暮らしに彩りを添えると同時に、経済の発展にも貢献してきた私たち。 これからも、地元に根ざし、地域社会と共生して、お客様のお役に立つことこそが提供価値と考え、新しい時代の心豊かな生活を実現するためのプラットフォームになるべく進化を続けていきます。 ■資本金　30億3750万円 ■売上高　541億3806万円（2023年度2月期） ■従業員数　320名（2023年度2月期）
      ＼駅チカ勤務！転勤なし／ 福岡県福岡市中央区天神1丁目4-1 ＜アクセス＞ 西鉄大牟田線　福岡・天神駅より徒歩３分 地下鉄空港線　天神駅より徒歩６分 地下鉄七隈線　天神南駅より徒歩１分
      月給：30万2500円～37万7500円
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    株式会社トライアルカンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【福岡】＜人事＞教育企画推進（評価制度の企画等）ITを強みに「TRIAL」全国展開◆年収700万円～
      ～社内の教育制度を推進し事業成長につなげるやりがいあり／IT・DXを強みにスーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／2024年度売上高7179億円／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■募集背景／ミッション： ・グループ全体の中途入社者を中心とした、入社からオンボーディング、活躍までの育成企画をお任せします。 ・会社の事業成長を支える体制を設計構築できる方を募集いたします。 ・今後はさらなる会社の成長、事業展開も含め、教育の強化と活用、そして会社を成長させる人材の獲得を行っていきます。 ■業務内容： 下記のような業務を相談の上お任せいたします。 ・教育企画の立案 ・グループ全体の教育施策運用 ・現状の教育コンテンツの運用改善活動 ・研修プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ■当社について： ・2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。 ・この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流、ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。 ・第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜人事＞教育企画推進（評価制度の企画等）ITを強みに「TRIAL」全国展開◆年収700万円～
      ～社内の教育制度を推進し事業成長につなげるやりがいあり／IT・DXを強みにスーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／2024年度売上高7179億円／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■募集背景／ミッション： ・グループ全体の中途入社者を中心とした、入社からオンボーディング、活躍までの育成企画をお任せします。 ・会社の事業成長を支える体制を設計構築できる方を募集いたします。 ・今後はさらなる会社の成長、事業展開も含め、教育の強化と活用、そして会社を成長させる人材の獲得を行っていきます。 ■業務内容： 下記のような業務を相談の上お任せいたします。 ・教育企画の立案 ・グループ全体の教育施策運用 ・現状の教育コンテンツの運用改善活動 ・研修プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ※本社福岡への出張なども発生します。 ■当社について： ・2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。 ・この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流、ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。 ・第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛石油有限会社

    専門店・その他小売
    島根県出雲市平田町485-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県出雲市】未経験歓迎ガソリンスタンドスタッフ／転勤なし！／年功での昇給制度／賞与年2回
      • 締切間近
      ～未経験歓迎のガソリンスタンドスタッフ！資格取得を目指したOJTの手厚い研修があります！ゆくゆくは店長を目指せるポジションです！～ ■業務概要 ・ガソリンスタンドスタッフとして、店舗管理・接客業務など一連を行っていただきます。 老若男女問わず様々なお客様がいらっしゃいますので、様々な方と関わることができ、感謝される仕事です。 ■仕事内容： （1）ガソリンスタンドでの給油業務(洗車、清掃、接客対応) （2）来店客への車検や車関連商品の提案、セールス(営業にノルマはありません。営業実績は昇給に加味します。) （3）店舗管理・運営（将来的にお任せする可能性があります） ■組織構成と働き方 平田SSでの勤務となります。現在、平田SSは正社員9名・アルバイト1名体制でシフトを組み、店舗運営をしています。 社員は30代～40代のメンバーが多く、未経験の方にも丁寧に指導します。基本的にはＯJTで業務を徐々に覚えていただきます。 ■会社の特徴 カーボンニュートラルの時代にも、お客さまの移動手段は決してなくなりません。そんなお客さまのライフラインをサポートするお手伝いが私たちの仕事であり、大切な使命です。どんな時代になっても、安心してお客さまが移動できる技術力や提案力を身に付けるために、接客基本スキルはもちろん、継続的な技能研修や、整備士など高度な技術研修制度も充実しています※ガソリンスタンドの経験がなくても、幹部スタッフが一から丁寧に指導いたします。また毎朝の朝礼だけでなく、必要に応じて個人面談やミーティングも毎月数回行い、話しやすい・働きやすい環境づくりに努めています。 ※危険物取扱（乙種）の資格のない方も入社後取得できるように、会社が支援していきます。また接客スキル、販売コミュニケーション、商品の専門知識はもちろん、最新のハイブリッド車対応技術や整備士資格取得に至るまで、高度なスキルアップにも対応できる環境をしっかりと備えています。
      ＜勤務地詳細＞ ハッピーランド三愛平田 住所：島根県出雲市平田町1632-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～213,000円 固定残業手当/月：24,000円～34,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 174,000円～247,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験などを加味して決定します ■賞与：8月12月(年2回）業績次第で決算賞与支給 ■資格手当(危険物取扱者(乙種)：3,000円、二級自動車整備士：10,000円 ■該当者には別途役職手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    石上車輌株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市清田区美しが丘一条4-1-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 北海道恵庭市／中古車輌買取・販売スタッフ／SDGs、循環型社会への貢献ができる／正社員登用制度有
      ≪北海道恵庭市／中古車輌買取・販売スタッフ／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！／正社員登用制度あり≫ ■業務内容： ・タイヤ、ホイール、カー用品の販売・買取 ・リサイクル用品の販売・買取 新品や中古のタイヤ・ホイール、カー用品、中古スポーツ用品（自転車、スキー用品、ゴルフ用品、キャンプ用品等）を扱う店舗での接客販売を行います。 また、買取した用品の商品美化や倉庫在庫管理、タイヤ交換やオイル交換などのピット作業も業務の一環になります。 ■働き方について： 夏タイヤ・冬タイヤの交換を行う時期は忙しくなるため残業時間が40時間になる月もありますが、閑散期は閉店時間を早めるなどシーズンによってメリハリをつけながら業務を行っています。 ■社内の様子： 全社員の平均年齢は38歳。男女ともに活躍しています。 野球やゴルフなどの同好会があり、拠点をこえたコミュニケーションも活発。明るい社風が自慢です。 ■福利厚生： 一般的な福利厚生はもちろん完備しているほか、休暇や手当などを整え、安心して長く働ける環境を用意しています。 その他、独自の表彰制度や評価制度が多数あります。 社員の努力を認め、適正に評価することで、働くモチベーションを高めていただける環境作りを行っております。 ●表彰制度・評価制度の例： ・会長賞、社長賞、敢闘賞 ・年間MVP賞 ・個人ポイント評価制度 ・業績コンテスト など ■この求人のポイント： 働きやすさ万全。SDGsにも関わり、社会貢献性も高い会社です。 車だけじゃなく働きやすさもしっかり整備しています。 当社は車に関することなら、整備はもちろん、保険や廃車処理まで、ワンストップでなんでもご相談いただける体制を整えております。 「リサイクルを通じて社会に貢献する」をモットーにしており、自動車だけでなく、スポーツ用品のリサイクル事業もはじめました。 資源の有効利用を追求し、地球環境の保護や循環型社会の形成に寄与するよう、未来を見据えた事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイヤショップ　恵庭店 住所：北海道恵庭市下島松801-3 勤務地最寄駅：JR千歳線／島松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※前年実績 3,000円～5,000円/月 ■賞与：年2回 ※前年実績 計3.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道恵庭市】技術職（自動車リサイクル）／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！
      ≪北海道恵庭市／技術職（自動車リサイクル）／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！／正社員登用制度あり≫ ■業務内容： ・自動車の点検、整備及び解体作業 ・リサイクル部品の商品化作業 使用済み自動車を点検・整備、解体をして、リユースやリサイクルできる部品を生産します。 それぞれの部品やパーツは、洗浄や品質チェックをして、出荷・在庫管理を行います。 そのほか、店舗やWEBなどでの商品登録作業などの業務もあります。 自動車は、1台を解体するのに約1時間かかります。 多いときだと1日に5～6台の車輌を担当しています。 リサイクルパーツの良し悪しを見分ける「良品判断勉強会」も定期的に行なっているので、品質管理もしっかりしています。 ■社内の様子： 全社員の平均年齢は38歳。男女ともに活躍しています。 恵庭工場は全体で70人規模です。 野球やゴルフなどの同好会があり、拠点をこえたコミュニケーションも活発。明るい社風が自慢です。 ■福利厚生： 一般的な福利厚生はもちろん完備しているほか、休暇や手当などを整え、安心して長く働ける環境を用意しています。 その他、独自の表彰制度や評価制度が多数あります。 社員の努力を認め、適正に評価することで、働くモチベーションを高めていただける環境作りを行っております。 ●表彰制度・評価制度の例： ・会長賞、社長賞、敢闘賞 ・年間MVP賞 ・個人ポイント評価制度 ・業績コンテスト など ■この求人のポイント： 働きやすさ万全。SDGsにも関わり、社会貢献性も高い会社です。 車だけじゃなく働きやすさもしっかり整備しています。 当社は車に関することなら、整備はもちろん、保険や廃車処理まで、ワンストップでなんでもご相談いただける体制を整えております。 「リサイクルを通じて社会に貢献する」をモットーにしており、自動車だけでなく、スポーツ用品のリサイクル事業もはじめました。 資源の有効利用を追求し、地球環境の保護や循環型社会の形成に寄与するよう、未来を見据えた事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵庭工場 住所：北海道恵庭市下島松801-3 勤務地最寄駅：JR千歳線／島松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※前年実績 3,000円～5,000円/月 ■賞与：年2回 ※前年実績 計3.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェムキャッスルゆきざき

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市中央区天神2-6-14ゆきざきビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／横浜】英語・中国語を活かせる！高級時計・ジュエリーの提案販売◆創業45年超の老舗企業
      • NEW
      ～高級感のあるブティックでのお仕事／ノルマなしでお客様ファーストの接客を行える環境／語学力を生かして接客をお任せ～ ■業務内容： 創業45年以上の、東京／横浜／名古屋／神戸／大阪／福岡／熊本の一等地に店舗を構え、近年急成長を続けている当社にて、英語・中国語販売スタッフをお任せします。 ※英語・中国語を使用できるスタッフの採用を想定していますが、日本人のお客様への接客も行っていただきます。 ■業務詳細： アジア圏・欧米圏のお客様への接客をメインで行っていただきます。インバウンド需要が旺盛なため、語学力を生かして接客することができます。 ■ポジションの魅力： 【ハイクラス層への接客で提案力が身につく】 お客様は経営者や著名人などハイクラス層が中心です。高額商品をしっかりと時間をかけて提案しますので、高い接客力・提案力が身につきます。 【お客様ファーストの接客が行える環境】 ノルマがなく、無理な売り込みは行っていません。また、1日1人あたり1～2組のお客様を対応いただきます。店舗の平均来客数は、平日10組／休日15組程です。 ■待遇・評価制度： 社歴、学歴、年齢ではなく入社後の実績で評価しますので、未経験からでも結果を出せば、入社2年目から役職につけます。 また、業界でも最高水準の待遇を用意しており、頑張り次第では年収1,000万円を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリアの各店舗 住所：東京都内の店舗でご希望も考慮して上で決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜元町ゆきざき 住所：神奈川県横浜市中区元町3丁目 130-1 MID横濱元町1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：50,000円～125,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間24時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※インセンティブとは別途支給 ■その他固定手当：地域手当50,000円、夜勤手当75,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ECサイトのデザイナー兼コーダー◆移転後の新オフィス／右肩上がりで成長中／インセンティブ有
      ～新オフィスへ移転（交通アクセス抜群！）／HTML,CSS,Javascriptの実務経験がある方／創業46年以上の安定と信頼～ ■当社について＜好調で増員採用／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ コロナ禍も追い風になり、現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。 ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ■職務内容＜ECサイトデザイン・マーケティングをお任せ＞ ・webページデザイン・コーディング ・webページの改善提案・立案 ・バナー等の制作 ・その他ECサイト運営にかかわる業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在コーディングチームには6名在籍しています。 ■当社の魅力＜有休取得率70％／社員が安心して働き続ける会社を目指しています＞ ・働く環境について、規模拡大のため増員募集に加えて、交通アクセスがよいオフィスをオープンしました。新しいオフィスにてフレッシュな気持ちで働くことが可能です。 ・社員全員に勤続年数ごとリフレッシュ休暇手当（旅行支援制度）を支給。入社5年目で8万円、10年目で12万円、15年で17万円と、金額が上がっていきます（同行者1名まで同額を支給）また家族も安心の家族手当、産前産後休暇や育児休暇など、ライフスタイルの変化にも対応しており、社員が働き続けたいと思える会社であるため、当社ならではの様々な手当を整えています。 ・個人の売上目標はありませんが、EC部門として毎月の売上目標が有ります。目標を達成した場合は、部門のスタッフにインセンティブが支給されます。EC部門は当社でも一番の伸び率力が有り、昨年は多くの月でインセンティブが支給されました。キャリアを積みながら、高収入も期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２ 大名古屋ビルジングオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,250円 固定残業手当/月：35,000円～50,648円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～360,898円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※家族・資格手当の有無により、上記月給の内訳は変更する可能性がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田ふるさと村

    食品・GMS・ディスカウントストア
    島根県雲南市吉田町吉田1047-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全2件
    • 【島根県雲南市】温泉宿泊施設のフロント業務・レストラン業務・清掃業務　※残業月10時間
      ◇神の国「出雲」に隣接する雲南市の出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘にて、フロント・レストラン・清掃をお任せいたします◇ フロントおよびレストランスタッフ等、接客のプロ意識をもって活躍いただくことを期待しております。なお、将来の幹部候補として幅広い各部門を経験していただきます。 ■組織構成： 男性20名、女性8名で構成されています。 ■出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘について： ・雲南市内を流れる斐伊川の中流に、出雲湯村温泉があります。出雲湯村温泉は、出雲國風土記にも「薬湯」と記載された1300年の歴史ある名湯です。 ・国民宿舎 清嵐荘は昭和37年に開業しました。旧吉田村と旧木次町が共同運営する公益施設として長い間地域に親しまれてきました。 この施設は、現在の観光ニーズに十分対応できる施設として令和元年11月にリニューアルオープンし、 当社は指定管理者として施設の運営を受託しました。 ・お客様に、「また来たいね」と言っていただける、アットホームで癒される空間をご提供させていただきます。 ■就業時間補足： ・シフト制／6:30～15:30の間で実働8時間（休憩60分）または 　　　　　　　13:00～22:00の間で実働8時間（休憩60分） ・1年単位の変形労働時間制：繁忙期（11月、12月）は7日休み、閑散期（2月、6月）は10日休み ・週1回程度宿直あり／16:00～11:00勤務（4Ｈ休憩／2日分勤務該当） ・想定残業：月10時間 ■当社について： ・昭和60年に地元の活力を取り戻すことを目的に設立された会社です。メインは安心安全な食品の製造販売です。その他住民の暮らしを守る水道管理や工事、市民バスの運行、地元の文化や観光資源を発信し、全国から多くの方に足を運んでいただき、吉田町や雲南市の魅力を体験する取り組みなど、様々な事業を展開しています。 ・若者、女性活躍応援企業として地域に根差した活力ある職場です。若い社員が多く、とても元気がよく、アットホームな雰囲気です。自分の力を発揮し、地域を盛り立てていきたい思いのある方、是非一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘 住所：島根県雲南市吉田町川手161-4 勤務地最寄駅：JR線／木次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～276万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※上記月額に加えて月１～2万円程度時間外手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県雲南市】温泉宿泊施設の調理スタッフ　※残業月10時間
      ◇神の国「出雲」に隣接する雲南市の出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘の調理をお任せいたします◇ 料理人としてのプロ意識をもってご活躍いただくことを期待しております。 なお、将来の幹部候補として幅広い各部門を経験していただきます。 ■組織構成： 男性20名、女性8名で構成されています。 ■出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘について： ・雲南市内を流れる斐伊川の中流に、出雲湯村温泉があります。出雲湯村温泉は、出雲國風土記にも「薬湯」と記載された1300年の歴史ある名湯です。 ・国民宿舎 清嵐荘は昭和37年に開業しました。旧吉田村と旧木次町が共同運営する公益施設として長い間地域に親しまれてきました。 この施設は、現在の観光ニーズに十分対応できる施設として令和元年11月にリニューアルオープンし、 当社は指定管理者として施設の運営を受託しました。 ・お客様に、「また来たいね」と言っていただける、アットホームで癒される空間をご提供させていただきます。 ■就業時間補足： ・シフト制／6:00～17:00の実働8時間（休憩3時間）または、 　　　　　　　9:00～20:00の実働8時間（休憩3時間） ・1か月単位の変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内 ・想定残業：月10時間 ■当社について： ・昭和60年に地元の活力を取り戻すことを目的に設立された会社です。メインは安心安全な食品の製造販売です。その他住民の暮らしを守る水道管理や工事、市民バスの運行、地元の文化や観光資源を発信し、全国から多くの方に足を運んでいただき、吉田町や雲南市の魅力を体験する取り組みなど、様々な事業を展開しています。 ・若者、女性活躍応援企業として地域に根差した活力ある職場です。若い社員が多く、とても元気がよく、アットホームな雰囲気です。自分の力を発揮し、地域を盛り立てていきたい思いのある方、是非一緒に働きませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘 住所：島根県雲南市吉田町川手161-4 勤務地最寄駅：JR線／木次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ■年収モデル： 61歳 340万円 板前 58歳 410万円 板長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アイジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】メガネ販売スタッフ※店長候補◆正社員／残業４ｈ／育休・時短制度有／希望休取りやすい／風通し◎
      【眼鏡作製技能士の資格や眼鏡小売業での経験をを生かしてワークライフバランスが整う！／希望休が取りやすく有給取得率◎で仕事とプライベートを両立できる！】 ■業務内容： 【入社後すぐにお任せすること】 ・メガネやコンタクトレンズに関するお客様応対、およびメガネ加工、事務業務など ・1日の接客数おおむね10名程（平均） 【将来的にお任せしたいこと】 ・店舗の中心スタッフとなり後輩指導をしながら店長候補として国家資格の受験や店舗の業務全般を担っていきます。 ・店長になった際には店舗全体のマネジメント業務をお任せします。商品の品揃えや販売企画に裁量権を持って部下とともに目標達成を目指します。また部下育成にも責任をもち、次世代の店長を育成していきます。 ■キャリアパス： 【豊富なキャリアプラン】 入社時はアイメガネ店頭での接客業務を極めて店長を目指していただきます。その後ご自身のキャリアプランに合わせて人事、DX、経営企画などご自身のキャリアプランに合わせて様々な部署を目指せます。 【3つのキャリアコース】 マネジメント/スペシャリスト/スタッフとご自身のキャリア・ライフに合わせたコースを準備しています。 【FA制度】 2年連続して優良評価であることを条件に希望の部署へ異動申請ができる制度を設けております。 ■配属先情報： ・1店舗あたり2～3名社員が在籍しております。※大型店の場合4～5名。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・月残業平均5H程 ・育児介護休暇の実績有。復帰率はほぼ100％。取得時だけでなく、復帰時のサポートも充実！（2023年度育休取得率、女性・男性ともに100%） ・ライフプランに合わせた休暇取得：自分自身や家族のお祝い、学校行事等、さまざまな用途に応じた休暇の取得が半日単位から可能です。希望休はほとんど通ると思っていただいて大丈夫です！ 【成長できる環境】 ・資格取得のための手当、サポート研修などはもちろんのこと、月に2回ほどの1on1面談など接客・提案・知識面のアドバイスをもらえる場がございます。 ■当社の魅力： 【自信の技術力】 アイジャパンの技術力の高さは「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」の有資格者数は業界トップクラス、資格の実技試験官を7人も輩出しているほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アイメガネ本店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505-1アイ第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県各店舗 住所：埼玉県 （本店他、28店舗） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代】メガネ販売スタッフ※店長候補◆正社員／残業４ｈ／育休時短制度有／希望休とりやすい／風通し◎
      【眼鏡作製技能士の資格や眼鏡小売業での経験をを生かしてワークライフバランスが整う！／希望休が取りやすく有給取得率◎で仕事とプライベートを両立できる！】 ■業務内容： 【入社後すぐにお任せすること】 ・メガネやコンタクトレンズに関するお客様応対、およびメガネ加工、事務業務など ・1日の接客数おおむね10名程（平均） 【将来的にお任せしたいこと】 ・店舗の中心スタッフとなり後輩指導をしながら店長候補として国家資格の受験や店舗の業務全般を担っていきます。 ・店長になった際には店舗全体のマネジメント業務をお任せします。商品の品揃えや販売企画に裁量権を持って部下とともに目標達成を目指します。また部下育成にも責任をもち、次世代の店長を育成していきます。 ■キャリアパス： 【豊富なキャリアプラン】 入社時はアイメガネ店頭での接客業務を極めて店長を目指していただきます。その後ご自身のキャリアプランに合わせて人事、DX、経営企画などご自身のキャリアプランに合わせて様々な部署を目指せます。 【3つのキャリアコース】 マネジメント/スペシャリスト/スタッフとご自身のキャリア・ライフに合わせたコースを準備しています。 【FA制度】 2年連続して優良評価であることを条件に希望の部署へ異動申請ができる制度を設けております。 ■配属先情報： ・1店舗あたり2～3名社員が在籍しております。※大型店の場合4～5名。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・月残業平均5H程 ・育児介護休暇の実績有。復帰率はほぼ100％。取得時だけでなく、復帰時のサポートも充実！（2023年度育休取得率、女性・男性ともに100%） ・ライフプランに合わせた休暇取得：自分自身や家族のお祝い、学校行事等、さまざまな用途に応じた休暇の取得が半日単位から可能です。希望休はほとんど通ると思っていただいて大丈夫です！ 【成長できる環境】 ・資格取得のための手当、サポート研修などはもちろんのこと、月に2回ほどの1on1面談など接客・提案・知識面のアドバイスをもらえる場がございます。 ■当社の魅力： 【自信の技術力】 アイジャパンの技術力の高さは「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」の有資格者数は業界トップクラス、資格の実技試験官を7人も輩出しているほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイメガネ八千代台ユアエルム店 住所：千葉県八千代市八千代台東1丁目1-10ユアエルム3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    嘉穂無線ホールディングス株式会社

    ホームセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-6-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】生成AI利用システムの構築・運用◆最先端のIT技術で小売り業界のDXを目指す◎残業10h
      ～グループの中枢企業であるホームセンター「グッデイ」をはじめとする3つの事業を展開／小売り業界のDXを目指す成長中の企業／新しいIT技術に触れてスキルアップ◎～ ■業務内容： ホームセンター「グッデイ」の社内システムを統括している当社システム部にて、生成AIを利用したシステムの構築や運用業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇会社の方針などにもよりますが、当面の間は「コールセンターのスタッフや店舗のスタッフがグッデイの商品や業務に関する質問を入力すると、生成AIが回答する」システムを構築していく予定です。 ◇新しいIT技術にチャレンジし、どんどん取り込んでいこうという社風なので、自身の成長・挑戦の場にもなります。 ■当ポジションの魅力： ◇「グッデイ」の運営で得たITのノウハウを元に小売り業界のDXを目指す成長中の企業です。新しいIT技術に触れる機会も多くやりがいや自身の成長も大きく感じられます。 ◇全社平均残業時間10hとメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。 『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目6番8号 天神ツインビル14階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して設定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】社内SE／システム運用・保守　～ホームセンター「グッデイ」を運営/残業10H程～
      【グループの中枢企業であるホームセンター「グッデイ」をはじめとする4つの事業を展開／システム運用業務をお任せ／残業月10H未満と働きやすい環境◎】 ■業務内容： 当社のシステム部において、システム運用業務をお任せします。 ・システム保守・運用 ・店舗ヘルプデスク(社内からの問い合わせ対応、トラブル対応) ・社内関係部署、外部ベンダーとの調整、折衝 ・外部クラウドサービス（主にAWS）管理 ■部署の雰囲気 コミュニケーションを大切にし、チームワークよく周囲と連携しながら業務を進めていくことができる風土です。 ■働き方について 全社平均での残業時間は10時間未満となっており、メリハリをつけて働くことができる環境があります。 ■当社の特徴： 当社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で66店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。 『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して設定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士自動車株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区小笹2-2-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡市内】受付担当※業界未経験歓迎／残業月平均10h程度／転勤なし／SNS運用にも携われる
      • NEW
      【お客様と最初の接点を行う店舗の顔になるポジションです／年間休日116日以上／転居を伴う転勤無し／18：30退勤／輸入車正規ディーラー／創業60年の安定企業／有給取得率約70％／定時で帰る社風】 ■業務内容： ・来店されたお客様の受付や案内 ・電話対応 ・書類管理 ・ショールームの管理 ・SNS更新 ・パンフレットや販促物の補充 ・営業スタッフやサービススタッフのサポート　など ■業務詳細： ご来客のお客様対応としては、お客様の目的を伺い営業担当へ引き継ぎます。受付として笑顔の対応をお願いします。 また、お客様からのお車に関する問い合わせや、修理のご依頼の電話を承ります。お客様とのやりとりへの細かい気配り、営業やサービスフロントとの連携など、ホスピタリティが重要なポジションです。 ■働き方： 有給取得率約7割、年間休日116日とワークライフバランスを保つことができます。 ※2022年に年間休日が10日増えております。 ■特徴： ◎インスタグラムやサイトの更新などもお任せするため、流行に敏感な方も大歓迎です！ ◎チームワークを重視しており、社員同士の関係も良好で、長期就業が叶えている社員も多数在籍しております！ ◎家賃補助制度有（25歳までの毎月20000円） ※一定の条件あり ◎店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く店舗の顔になりうるポジションです。 ■1日のスケジュール ・9：30　業務開始 ・9：45　朝掃除 ・10：00　店舗オープン　 ・12：30　昼食　 ・13：30　接客業務 ・18：00　店舗クローズ　 ・18：30　退勤　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アウディ福岡マリーナ 住所：福岡県福岡市西区小戸2-2-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アウディ福岡中央 住所：福岡県福岡市南区清水1-24-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～218,300円 ＜月給＞ 207,500円～218,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記は業績連動賞与が含まれるため、上下致します。 ■昇給：年1回（人事評価制度により決定します） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】アウディのサービスアドバイザー※自動車業界経験者募集/残業平均20時間以内/年間休日116日
      ☆自動車業界の経験／整備士からのキャリアチェンジ歓迎！ ☆高級車アウディのサービスアドバイザーとして、顧客対応を担当！ ☆営業成績に加えて、接客態度なども評価対象になり、ご自身の頑張りやホスピタリティが給与に反映される環境です。 ■メインミッション： 当社のアウディショールームのサービスアドバイザーを担当として、お客様サポートをご担当を頂きます。 ■業務内容 ・お車のメンテナンスの受付や相談 ・故障時の対応 ・アフターサービスに関するアドバイス ■こんな方におすすめ！ 【もっと顧客と接点が取りたい】整備士など技術職をご経験され、今後はもっとお客様と直にお話したい、有効な提案をしていきたいといった方におすすめです！お客様と直接会話するお仕事なので、お困りごとを解消するための提案をダイレクトにすることが出来、やりがいを感じているスタッフが多くおります ■業務の流れ （1）ご来店されたお客様に来店ニーズのヒアリング （2）専門のシートに従って、故障に関するアドバイス ■業務の面白み： 価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。また社内勉強会などを行い全員の成長を会社をあげてバックアップをしていますので、更なる専門知識習得も可能な環境です。アドバイザーに関する知識は勉強会を随時実施をして習得していただきます。 ■働き方： 残業の平均時間は20時間以内となっています。火曜日、水曜日休みとなっており、年間休日も116日となっており、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社について 地域の暮らしを身近に感じながら、お客様との出会いを重ねて60年。その経験が私たちに与えてくれたものは、同じ街で暮らすお客様の気持ちを言葉にできないようなことまで、きめ細かに受け止め「理解」できる感性です。だから私たちは、お客様が望まれることに、瞬時に、適切に「対応」することができます。その親密で、信頼されるサービスを生むのは、お客様と心をひとつにできる「共感」です。打てば響くように満足していただける答えを出す、”会えば響くサービス”。それが富士自動車の、お客様への約束です。お客様が必要としていることを共感し、迅速に対応ができる、お客様を笑顔にすることを喜びに思える方とチームワークよく仕事をしたい方のエントリーをお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アウディ福岡中央 住所：福岡県福岡市南区清水1-24-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アウディ福岡マリーナ 住所：福岡県福岡市西区小戸2-2-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アウディ福岡東 住所：福岡県東区原田4-34-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウ

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全23件
    • 【佐賀】自動車の板金塗装工◇業界トップクラスシェア◇土日祝休◇福利厚生充実で働きやすい◎年休126日
      ～住宅手当・家族手当など福利厚生充実／個人の頑張りを還元する人事制度／完全週休2日制／年休126日／安心して長く働ける環境です◎／新しく綺麗な工場～ ■業務内容 故障車、損害車をメインに取り扱う工場内で鈑金塗装業務をお願いいたします。 ■業務内容： ＜鈑金業務＞ 乗用車（国産・輸入車）をメインに、フレーム修正機を使用しますが、軽損傷が中心となりUVパテを推奨しております。 ＜塗装業務＞ 水性塗料（アクサルタ製のクルマックス）を使用しており、プッシュプル型のブースとなりますので、健康面への影響も少なく、調色室・測色カメラも完備しております。 ■働く環境： 暑さ対策として、空冷ベストや冷風機を設置しており、夏場は熱中症対策として飲料の支給がございます。 ■モデル年収： ・入社2年～5年／年収430万円～600万円 ・入社5年～8年／年収520万円～800万円 ■配属先工場について： ◇2023年12月オープンの新しく綺麗な工場です。 ◇買取り・整備・鈑金修理・小売店舗の他、解体処理によるパーツや素材生成など資源化までを行う一気通貫型の工場です。 ■カーテンダーとは： 当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の営業を開始いたしました。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、お客様へ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供しています。車を大切に、キレイにする。それがカーテンダーの理念です。カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスを一気通貫でご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーテンダー佐賀（新） 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字白壁550-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・前給等考慮いたします。■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 その他固定手当/月：90,000円～140,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月20時間～30時間分、90,000円～140,000円を支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■決算賞与：年2回※業績に応じて支給／平均…月収の1.5～3か月／年※1年間で約月収2カ月分支給、業績と自己評価に応じ支給額が決まりますので個人差があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎第二新卒未経験歓迎◎【大阪市】売らない営業／ダメージカー業界を牽引する企業★健康経営優良法人認定
      【事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界No.1企業。世界120ヵ国以上に独自の販売網／完全土日祝日休み・各種制度/福利厚生充実でWLB抜群◎】 ダメージカービジネスのリーディングカンパニーである当社にて、営業職として担当エリア取引先との関係性構築・損害車の査定・買取をお任せいたします。 ■仕事の流れ ▼毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問。毎朝、担当エリアへ直行します。オフィスに出勤する必要がない為に時間のロスがなく、営業活動に専念できます。1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。 ▼取引先へ訪問 ※訪問先はカーディーラーや整備工場・保険会社・リース会社。買取営業ですが、値段の「高い・安い」以外の要素が多く、担当者の誠実さや信頼感で選んでいただけることが多いです。 ・毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。 ▼ダメージカーの査定 査定表に従い、損傷具合等を確認。「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて自分で査定します。 ▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約 慣れるまでは先輩が商談をサポートします。 ▼その後支店に帰社し、事務作業、事務スタッフと協力して事務作業 ・車の引上げ手配 ・活動報告書作成 ・先輩とのMTG ・事務スタッフに書類の作成依頼頼 ★担当エリアに直行可 ※朝は特別な用事などがない限り、支店や営業に出社することはありません。 ＜仕事のポイント＞ お客様と関係性を築くこと。定期的に訪問して仲良くなることが大切です。買取営業と言っても、実は値段の「高い・安い」以外の要素が非常に多く、営業の腕の見せ所です。 ■入社後： ▼座学研修：当社の理念や業界の基礎を学びます。 ▼車両買取研修：買取に必要な知識や接客手法などを学びます。 ▼店舗配属・OJT研修：先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。 ▼独り立ち：1～2カ月後には1人で営業活動ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1-1　江戸堀センタービル11F 勤務地最寄駅： 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回決算賞与支給機会あり ※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分） ■昇給：年1回（4月末※昇給率平均5％） ■モデル年収:年収550万円（主任／入社1年～2年）年収640万円（係長／入社4年～6年）※諸手当は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープさっぽろ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【北海道／釧路地区】※未経験歓迎※鮮魚売り場スタッフ／北海道を代表するスーパーストアグループ
      • NEW
      ～鮮魚売り場スタッフ／未経験歓迎／産休・育休の取得率100％／充実した福利厚生～ ■業務概要： ・コープさっぽろの店舗にある水産コーナーを担当頂きます。 ■業務詳細： ・内容は魚介の陳列、カット、商品や材料を含む運営管理です。経験がある方、慣れてきた方には生産計画や商品開発の他、パートさんの教育、勤怠管理などもお願いします。他部門支援もありますが、経験がなくてもしっかりと業務を学べる環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： ・コープさっぽろでは誰もが同じように作業ができるように、マニュアル作成や動画化に力を入れています。作業のコツなども網羅しています。繰り返し視聴できる動画で業務を学んで頂くことが可能です。 ■キャリアアップ： ・自分のキャリアを考え「今よりも幅広く活躍を希望される方」や「生活スタイルの変化により活躍の場を変えたい方」など。そんなキャリアチェンジ・キャリアアップを希望される方に、毎年一度登用試験にチャレンジできる機会を設けています。活躍フィールド広げ更なるキャリア形成に挑戦できます。 ■就業環境： ・家庭を持ちながら長く活躍してくれている職員も多くいます。子供が小さく、急なお休みが発生した時もそんな時はみんなが助け合いながら仕事を進めています。他にも家族手当や、育児・家族の介護に直面したときに利用できる制度が沢山あります。 ■当社の魅力： (1)創立59年、北海道を代表するスーパーストアです。(2)産休育休取得率100％、復帰率96％と女性が長く活躍できる環境(3)入協研修から、各階層ごとのマネジメント研修等、教育プログラムが豊富(4)「コープさっぽろDX」と称し、デジタル推進本部の立ち上げを行い、「AWS」の導入など、DX改革を推進中(5)店舗事業・宅配事業の他、エネルギー事業・物流事業・製造事業等、多角的に事業展開をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 中央店 住所：北海道釧路市春採7丁目10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 星が浦店 住所：北海道釧路市星が浦大通3丁目5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大通店 住所：北海道釧路市新橋大通4丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】※未経験歓迎※鮮魚売り場スタッフ／北海道を代表するスーパーストアグループ
      ～鮮魚売り場スタッフ／未経験歓迎／産休・育休の取得率100％／充実した福利厚生～ ■業務概要： ・コープさっぽろの店舗にある水産コーナーを担当頂きます。 ■業務詳細： ・内容は魚介の陳列、カット、商品や材料を含む運営管理です。経験がある方、慣れてきた方には生産計画や商品開発の他、パートさんの教育、勤怠管理などもお願いします。他部門支援もありますが、経験がなくてもしっかりと業務を学べる環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： ・コープさっぽろでは誰もが同じように作業ができるように、マニュアル作成や動画化に力を入れています。作業のコツなども網羅しています。繰り返し視聴できる動画で業務を学んで頂くことが可能です。 ■キャリアアップ： ・自分のキャリアを考え「今よりも幅広く活躍を希望される方」や「生活スタイルの変化により活躍の場を変えたい方」など。そんなキャリアチェンジ・キャリアアップを希望される方に、毎年一度登用試験にチャレンジできる機会を設けています。活躍フィールド広げ更なるキャリア形成に挑戦できます。 ■就業環境： ・家庭を持ちながら長く活躍してくれている職員も多くいます。子供が小さく、急なお休みが発生した時もそんな時はみんなが助け合いながら仕事を進めています。他にも家族手当や、育児・家族の介護に直面したときに利用できる制度が沢山あります。 ■当社の魅力： (1)創立59年、北海道を代表するスーパーストアです。(2)産休育休取得率100％、復帰率96％と女性が長く活躍できる環境(3)入協研修から、各階層ごとのマネジメント研修等、教育プログラムが豊富(4)「コープさっぽろDX」と称し、デジタル推進本部の立ち上げを行い、「AWS」の導入など、DX改革を推進中(5)店舗事業・宅配事業の他、エネルギー事業・物流事業・製造事業等、多角的に事業展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道のいずれかの店舗に配属 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円～9,000円 ＜月給＞ 204,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はるやまホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区表町1-2-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,207名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市北区】法務事務スタッフ◆スタンダード上場／守りと攻めの企業法務の経験を積める◆No残業デー有
      • NEW
      ◆◇スタンダード上場／連結売上高359億円（2024年3月期）／「はるやま」「P.S.FA」「フォーエル」等の専門店を全国に374店舗展開◇◆ ■募集概要： 今後、事業基盤をさらに強固なものにすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。当社での法務関連業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・書類の管理・郵送・作成・確認 ・請求書対応 ・契約書対応及び管理 ・申請・認証手続 ・相談案件の管理 ・知財管理 ・その他の管理部門業務 ■ポジション：（★マーク） 部長-課長-係長-★主任-★一般 ■業務ミッション： 経営戦略・事業戦略に法務の面から貢献することがミッションです。 法務部門としてのYES／NOのみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されている部署です。 ■当ポジションの魅力： ◇法務体制強化拡大につき、規模に合わせたオペレーションや施策検討が必要のため、守りと攻めの企業法務の経験を積むことが可能です。 ◇業務の幅を広げ、スキルアップができます。現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M&A・子会社管理・コンプライアンス等、法務領域を経験できます。また主管業務のみならず、 部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請があり、法務視点から規模の大きいミッションに携わることができます。 ◇将来的に中核メンバーとしてご活躍いただくことが可能なため、リーダーや課長等マネジメントにチャレンジしやすい環境です。 ■はるやまホールディングスについて： ◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。 変更の範囲：当社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 岡山中央オフィス 住所：岡山県岡山市北区中山下1-8-45 NTTクレド岡山ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居異動した場合は借上社宅寮制度あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市北区】株式事務◆正社員／スタンダード上場「スーツのはるやま」グループ◆No残業デー有
      • NEW
      ◆◇スタンダード上場／連結売上高359億円（2024年3月期）／「はるやま」「P.S.FA」「フォーエル」等の専門店を全国に374店舗展開◇◆ ■業務概要： 企業グループを統括する部門で、株式事務・資産管理、損害保険等の事務管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・株式事務（株主総会他、上場関連対応、開示業務等） ・会社法及び金融商品取引法に関する課題対応※契約法務は、他部署が担当 ・資産管理、損害保険等の事務管理 ■ポジション（★マーク）： 部長-課長-係長-★主任-★一般 ■はるやまホールディングスについて： ◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山中央オフィス 住所：岡山県岡山市北区中山下1-8-45 NTTクレド岡山ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽村上モーター株式会社

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市北区野田5-18-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【倉敷】販売スタッフ (反響営業) ※未経験歓迎 ～ボルボ正規ディーラー～
      • NEW
      ■業務概要： ボルボ・シトロエンを正規で扱うディーラー企業である当社の営業として、ご来店のお客様対応と既存のお客様へのフォロー活動をお任せします。 ■業務内容： （1）初来店のお客様への対応、販売営業 当社のお客様には、クルマに対してしっかりとしたこだわりを持たれた方が多くいらっしゃいます。そのため、セールストークを並べるのでなく、ご質問に丁寧に誠実にお答えする接客を大事にしています。 （2）購入済のお客様へのフォロー活動 定期的にお客様とコンタクトをとり、クルマの調子を伺ったり点検や車検のご案内、フェアのご案内を行います。「クルマを売る」というより、ご家庭の「クルマの窓口」として何でもご相談頂ける信頼関係を築くことを大切にしています。 ■研修・教育体制： 接客方法から保険、ローンまで、内容の詰まった外部研修やOJTを準備しているので未経験の方もご安心ください。 また、接客が初めての方でも、自信をもって仕事に臨めるよう山陽村上モーターがこれまで培ってきた接客やホスピタリティマインドなど丁寧に指導します。 ■当社について： 当社は岡山エリアでボルボ・シトロエンを正規で扱うディーラー企業です。店舗には魅力的な各ブランドに愛着を持たれたクルマが好き＋ちょっと詳しいといったお客様が多くご来店されます。私たちは日々お客様に勝る熱い情熱を持って仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー倉敷 住所：岡山県倉敷市四十瀬237-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途販売手当あり 昇給年1回、賞与年2回（業務成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】販売スタッフ (反響営業) ※未経験歓迎 ～ボルボ正規ディーラー～
      • NEW
      ■業務概要： ボルボ・シトロエンを正規で扱うディーラー企業である当社の営業として、ご来店のお客様対応と既存のお客様へのフォロー活動をお任せします。 ■業務内容： （1）初来店のお客様への対応、販売営業 当社のお客様には、クルマに対してしっかりとしたこだわりを持たれた方が多くいらっしゃいます。そのため、セールストークを並べるのでなく、ご質問に丁寧に誠実にお答えする接客を大事にしています。 （2）購入済のお客様へのフォロー活動 定期的にお客様とコンタクトをとり、クルマの調子を伺ったり点検や車検のご案内、フェアのご案内を行います。「クルマを売る」というより、ご家庭の「クルマの窓口」として何でもご相談頂ける信頼関係を築くことを大切にしています。 ■研修・教育体制： 接客方法から保険、ローンまで、内容の詰まった外部研修やOJTを準備しているので未経験の方もご安心ください。 また、接客が初めての方でも、自信をもって仕事に臨めるよう山陽村上モーターがこれまで培ってきた接客やホスピタリティマインドなど丁寧に指導します。 ■当社について： 当社は岡山エリアでボルボ・シトロエンを正規で扱うディーラー企業です。店舗には魅力的な各ブランドに愛着を持たれたクルマが好き＋ちょっと詳しいといったお客様が多くご来店されます。私たちは日々お客様に勝る熱い情熱を持って仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー福山（2022年1月～） 住所：広島県福山市手城町広島県福山市手城町４丁目８－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途販売手当あり 昇給年1回、賞与年2回（業務成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MGH

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市中区高屋61
    • 設立 1963年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山】ルート営業（役職ポジション候補）※車・機械の総合病院◇ノルマなし◇故障診断などの技術力が魅力
      ■業務概要： 運輸会社をはじめとする固定客からの受注をいただくためのルート営業がメインです。受注する車両の７～８割は大型車になります。 ■業務内容： 1人平均で20～30社程度のお客様を担当していただき、取引先の約9割は法人顧客です。 ・固定客の車検のスケジュール管理やお客様フォローを行っていただきます。（保有車両の管理・車検などのタイミングで訪問・訪問時の車点検・リース車は毎月点検） ・大型自動車第一種運転免許はご入社後に取得していただきます。 ＜一日の流れ＞ 午前…点検等の進捗確認、担当顧客への連絡。 午後…顧客先へ訪問しての修理提案、車検等のスケジュール調整、事務処理 ■組織構成： 営業5名（岡山3名、倉敷1名、水島1名）30歳代後半～40歳代半ばの方がご活躍されております。 ■当社の魅力： （1）整備・メンテナンスのみならず、お客様へ新たな付加価値を提供している会社です。お客様のご希望を可能な限り実現させることを大切にしている当社では、ワンランク上の技術・サービスを常に提供し、かつサポート体制を万全に整えております。例えば、車両点検システムでは最先端の診断機器を使用することで、スピーディーかつ正確に、きめ細かい点検を行うことが可能となっております。また、整備・メンテナンス事業においては大型車の整備部門が特に高い評価を得ており、物流業者が使用する大型トラックを多数取り扱っております。整備工場には診断機器などを完備し、大型フレーム修正機や足回りの状態を素早く確認します。当社工場では、車の整備・メンテナンスのみならず、故障した大型車の復元も可能です。 （2）自動車などの各種車両の整備・メンテナンスを中心に事業を展開する当社ですが、産業機械の製作・メンテナンスにも同様に力を注いでおります。創業以来培った各種車両整備・メンテナンスの技術・ノウハウに、他分野（油圧・空圧・水圧・電気など）の技術を組み合わせ、新たな特殊車両や産業機械の開発・製造を行っております。これまでに、移動脱水車（汚泥処理）、展示車（ガス・電気）などの産業機械を製作した実績があります。アイデア次第で、今後も幅広い車両・機械を製作することが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区高屋61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、諸手当を追加で支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年4ヶ月＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山※未経験歓迎】自動車整備・板金塗装・架装◇正社員／転勤無／手に職を◎未経験での入社者多数
      ～【正社員】一生役立つスキルを身につけながら成長しませんか？資格取得支援制度あり／未経験で入社した社員多数活躍中◎～ ■概要： 今回は、更なる発展にむけて整備体制を強化するための増員を行います。 ■業務内容： 乗用車やトラックなどの車両メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細： ・車検整備・一般整備（月車検平均70～80台対応） ・車両診断 ・板金塗装 ・各種建機・重機の点検整備 ・架装・ボディの載替　など ■このような方にオススメ： ◇車や機械いじりが好きな方 ◇手に職をつけたい方 ◇安定した環境で長く活躍したい方 ■教育制度： ・未経験で中途入社した先輩も多く在籍しており、未経験スタートの方の気持ちはよく理解しています。未経験での挑戦を考えられている方も、全面的に指導・サポートいたします。 ・また、資格取得支援制度もあり、試験費用の支援はもちろん、取得後は毎月手当を支給いたします。さらに資格手当は加算方式であり、取得すればするほどスキルも手当もアップする仕組みなので、モチベーション高く取り組めます。 ■職場の雰囲気： 20代～ベテランまで多数活躍しています！定着率も良いです。 ■当社について： ・当社は、自動車整備の業界では全国トップクラスの規模と実績を有しています。また、合計10社の様々な業種から構成される「ときわグループ」の中核企業であり、グループの総合力も当社の大きな強みとなっています。 ・設立当初から自動車整備を中心に事業展開を進め、現在では軽四から大型車さらには特殊車両の整備（車検、点検、一般整備、板金塗装、架装）を中心に、車両整備のことならほとんど全てに対応できる自動車総合整備工場となりました。長年培ってきた車両整備技術をさらにレベルアップし、自動車だけに留まらず、様々な機械の製作提案、メンテナンスが出来る会社を目指していきます。 ・様々な業種で構成されるときわグループでは数多くの行事を合同開催することから、働きながら自然と異業種交流でき、それが自己研鑽に繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：岡山県岡山市中区高屋61 勤務地最寄駅：JR赤穂線・山陽本線／高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、諸手当を追加で支給します。 ■昇給：年1回（4月）※令和4年実績：5,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年4ヶ月＋決算賞与 ＜年収例＞ 年収420万円：経験8年／30歳／月給26万円×12ヶ月＋賞与108万円＝420万円（諸手当込みの総支給額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市東区鉄316
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】輸入車整備士～メルセデスベンツ正規ディーラー／充実した整備士手当／充実の福利厚生～
      ■仕事内容 同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。輸入車の中でもメルセデス・ベンツが主な修理対象メーカーです。 ■組織体制： 現在、整備士は25名程在籍しています。（20代、40台が多い環境です） ■当社の特徴： 「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている当社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCSの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ岡山 住所：岡山県岡山市東区鉄319-1 勤務地最寄駅：山陽新幹線／山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ岡山西 住所：岡山県岡山市南区妹尾3403 勤務地最寄駅：宇野みなと線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 総合企画 津山サービス工場 住所：岡山県津山市津山口137 勤務地最寄駅：津山線／津山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,550円～300,200円 その他固定手当/月：7,000円～11,000円 ＜月給＞ 168,550円～311,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（2月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岐阜ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市金園町8-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜】自動車ディーラー＊高級輸入車◎ベンツ正規点／残業10h以下／年休115日
      ■企業 1953年創業。岐阜県で唯一のメルセデスベンツ正規ディーラー。最新車から中古車まで幅広い車種を取扱い事業を展開する老舗企業。 お客様へ最高のカーライフを提供する事を目指し輸入車の販売整備事業を営んでいます。 ■仕事内容 メルセデス・ベンツ車の新車販売をお任せします。 残業平均15h、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどでワークライフバランスが保てます。 毎週月曜日+第２火曜日+会社カレンダーによるシフト制のお休みです。 インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境です。 ご本人様のやる気次第で給与にも連動致します。 成果に対してインセンティブ（実績給）という形で報酬をお支払いしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデスベンツ岐阜 住所：岐阜県岐阜市金園町8丁目11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデスベンツ多治見 住所：岐阜県多治見市住吉町4-23 勤務地最寄駅：JR線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデスベンツ大垣 住所：岐阜県大垣市小野３－１００ 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、車両や周辺商品の販売実績に応じてインセンティブ（実績給）を支給 ■モデル年収 ・入社8年目　800万円　年間残業時間156時間 ・入社5年目　650万円　年間残業時間22時間 ・入社3年目　435万円　年間残業時間262時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】自動車整備士＊高級輸入車◎ベンツ正規点／残業10h以下／年休115日
      ■採用背景 当社はメルセデスベンツ・AMG・マイバッハといったプレミアムカーを取り揃え、「本物」を愛する人たちのニーズにお応えしています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 メルセデス・ベンツ正規ディーラーのメカニックとして、納車前・納車後の各種整備業務などをお任せいたします。 ・車検、法定定期点検 ・納車前点検・ディーラーオプションの取り付け ・整備／故障診断／修理対応など ※お客様対応などはございません※ ■入社後について 入社後初めにメルセデス・ベンツのブランドや車種について学んでいただき、経験とスキルに応じて2週間～半年の時間をかけて、実務研修を行います。一人立ち後、能力やスキルに合わせて1日数台を担当いただく予定です。 ■研修制度 各分野のスペシャリストとなる育成プログラムとして、定期的な技術講習、数回開催される充実したメーカー研修を行っています。 自動車整備士資格はもちろん、検査員やメーカー資格にも資格手当が支給されますので、メーカー認定資格取得にもぜひ挑戦してください。 ■組織構成 当社では、20代～60代まで幅広い年齢層のメカニックが在籍しています。 各支店ごとに3～12名の整備士が活躍しています。 お客様対応は、サービスアドバイザーにて担当している為、基本的にお一人で1台を専任担当することができ黙々と集中できる環境です。 ■福利厚生充実／資格手当充実 充実した資格サポート教育と資格取得の場合手当支給を行っております。 ・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか） ・検査員 20,000円/月　 ・メーカー資格 10,000～50,000円/月（整備士資格と併給） ・現場手当 20,000円/月　 ・店舗目標達成インセンティブ （例）整備士2級+現場手当＋検査員の場合⇒60,000円/月を固定支給 ■当社の魅力／働きやすい環境 現在定年後も整備士として働かれている方（64歳）やパパ育休を取得されている方もおり、ライフプランに合わせたキャリアを築くことができます。 ご希望によって自動車整備士からアドバイザーや洗車・納車ポジションへの職種変更も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデスベンツ岐阜 住所：岐阜県岐阜市金園町8丁目11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデスベンツ各務原 住所：岐阜県各務原市蘇原六軒町１－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデスベンツ大垣 住所：岐阜県大垣市小野３－１００ 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 215,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：制度あり。1月あたり２.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） ■資格手当充実 ・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ずずや神田佛壇店

    専門店・その他小売
    岐阜県岐阜市大門町11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県岐阜市】＜未経験歓迎＞仏壇仏具の販売スタッフ◆正社員／完全週休二日／日本の文化に触れるお仕事
      ～時代に合わせて移り変わる仏壇仏具の販売スタッフ！／正社員としてキャリアアップ／残業ほぼなし＋完全週休二日制（基本連休）でプライベートも充実可能◎～ ＼仏壇仏具は変化期にあります！／ 仏壇仏具は、時代に応じて形やデザインが変化しています。具体的には一般家庭の生活様式が変わる中、20代～30代の若い世代の志向性に併せて仏壇仏具も伝統的なものからモダンでスタイリッシュなデザインに変わりつつあります。このような背景から、仏壇仏具業界では需要が安定して高まっています◎ ■職務概要： ・老舗仏壇店にて仏壇仏具の提案販売をお任せします！ ＜仕事の内容＞ ・仏壇仏具の店内販売、墓石の販売および接客、電話対応、仕入れ／発注 ・寺社、個人宅、葬儀社への営業活動。 ・取引がある寺社などへ修繕や新規提案などを行う提案営業。 ・仏壇仏具の納品、配送作業。 ※エリアは１０キロ圏内の市町村です。 ※店舗販売と外回り業務の割合は半々ぐらいです。 ＼このお仕事にはこんな魅力があります！／ 私たちの産業は、日本のモノづくりと手を合わせる人の心が重なる特殊な仕事であり、仕事のやり甲斐だけでなく人々の感情に触れる喜びに繋ります。 日本の文化や伝統を感じ、終わりのない探求心が刺激される、奥が深いお仕事です。 ■どなたでもご活躍いただけます！： 取り扱う仏壇仏具は必要な方がいらっしゃるため、安定した受注を頂けます◎どんなものが欲しいのか、金額や大きさ、デザインを確認し、既存の商品を紹介する形でセレクトショップのようなイメージで提案を行います。 ■組織構成： ・販売営業部：3名 30代～６0代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 非常にアットホームな環境で、人当たりが良く暖かさを持った社員が多いです◎ ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。強みや出来ること大事にしながら、経験豊富な社員さんがカバーしますのでご安心ください◎ ■創業100年以上の当社： 創業以来、歴史のある老舗企業として時代に合わせた新しいサービスを提供してきました。職人さんとの長年の信頼関係により、他社にはない加工技術を提供し、岐阜以外からも依頼が来るほどの評価を得ています。仏壇仏具の小型化サービスは、他に類を見ない独自のサービスです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市大門町11 勤務地最寄駅：名鉄線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力により決定いたします。 ■賞与支給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきち

    専門店（家電量販店）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4アルーサA館2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・千葉・埼玉】店舗スタッフ／マネージャー候補◆初任地配属希望考慮◆埼玉トップクラスの家電量販店
      ＜＜昭和60年創業／希望考慮し初任地配属／地域密着／埼玉県業界トップクラスの家電量販店／多彩なキャリアパス＞＞ ■業務内容： 埼玉県を中心に22店舗を展開している当社において、店舗管理者として活躍していただきます。 地元地域の皆さまから愛される家電量販店を牽引する存在として、活躍してみませんか。 ■業務詳細： ・店舗の売上管理 ・所属員の勤怠管理 ・売り場管理 ・店舗運営 ・店舗営繕 ・課題抽出の上(店舗・売り場・労務等)本部との折衝　等 ※初任地は希望を考慮し、ご相談の上決定します。転居を伴う転勤はございません。 ※入社後3ヶ月間は会社の全体像を把握頂き、店舗や物流センターなどの現状もご確認いただきます。改善が必要なポイントがあれば、課題解決へのご意見をいただければと思っています。その後店舗に着任いただき、店長(もしくは店長代理)としてご就業頂きます。 ■組織構成： 平均年齢30歳と若いメンバーが揃っています。 「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風です。 ■キャリアパス： 当社の店舗店長は「部長」相当のポジションです。さらなるキャリアUPとしては、本部にて「店舗支援」「営業推進」「商品バイヤー」などへとキャリアチェンジも可能で、会社経営に参画するチャンスもございます。 ■当社について： 昭和60年創業以来、デンキチ（旧社名・エレクトロニクスビックユー）は常にお客様の視点で全てを考え、お客様の多様なニーズに的確にお応えすることを心がけ、また迅速な対応とCSを経営方針としております。 ロープライスを追求するだけでなく、専門的な立場から家電製品・パソコン等をお客様に親切丁寧にアドバイスできる企業を目指し、厳しい経済環境の中で安定成長を続け、埼玉県下業界ナンバーワン企業に成長することができました。 今後はより一層、地域社会に貢献し埼玉県下ナンバーワンから全国を目指し事業拡大を目指しております。 ※働き方補足：1日の最低実働時間8時間です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：※初任地は住居から近い店舗への配属を予定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：38,215円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,215円～458,215円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※努力や成果を、昇給や賞与にしっかり反映する社風です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】社内SE（販売管理システム運用・改善）◆地域密着スタイルの家電量販店◆福利厚生充実◎◆
      ＜＜地域密着の埼玉県業界トップクラスの家電量販店／埼玉県内中心に東京、千葉等、22店舗を展開中＞＞ ■業務内容： ・販売管理システムの運用・改善 ・社内ネットワーク改善 ※現在有する経験値を出発点として好奇心を持って仕事を楽しんでいただくことを期待しております。 ※まずは当社の特徴を理解いただくために店舗・本部での研修を実施します。その後、徐々に本部情報システム部にて就業いただきます。 ■組織構成： 2名（50代1名・30代1名） 「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風です。 ■当社について： 昭和60年創業以来、デンキチ（旧社名・エレクトロニクスビックユー）は常にお客様の視点で全てを考え、お客様の多様なニーズに的確にお応えすることを心がけ、また迅速な対応とCSを経営方針としております。 ロープライスを追求するだけでなく、専門的な立場から家電製品・パソコン等をお客様に親切丁寧にアドバイスできる企業を目指し、厳しい経済環境の中で安定成長を続け、埼玉県下業界ナンバーワン企業に成長することができました。 今後はより一層、地域社会に貢献し埼玉県下ナンバーワンから全国を目指し事業拡大を目指しております。 ※働き方補足：1日の最低実働時間8時間です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4 アルーサA館2F 勤務地最寄駅：北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※努力や成果を、昇給や賞与にしっかり反映する社風です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューフレンドリー

    自動車ディーラー
    北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤なし】カーライフアドバイザー※車好きな方歓迎/正社員/創業42周年の老舗企業/業績好調◎
      カーライフアドバイザー【お客様のカーライフを総合サポート！】創業40年超／ラジオCMで業績好調／手当充実 立地の良い札幌市南郷通で、国産車種を広く取り扱う当社店舗。 ここで車・保険・車検・整備など幅広い提案を通じ、お客様のカーライフを支えるパートナーとして活躍してくれる仲間を募集！ ＜お任せすること＞ ▼まずは地元の人々と、趣味のお話から お客様は地元の方がほとんど。ローカルトークで盛り上がることもあります。まずは趣味の話など雑談を交わしつつ、お客様の予算や好きな車種などを伺っていきましょう。 ▼ニーズを踏まえてご提案 お客様の本当の要望を引き出したら、幅広い選択肢から最善の提案を行ないます。料金体系を明確化したスライドなどの提案ツールも揃っていますので、ご安心を。慣れてきたら3人に1人は成約につながる環境です。 ▼アフターフォロー 納車後もおハガキや電話などを通して、「その後の様子はいかがですか？」といったフォローや車検のご連絡などを行ない、お客様をサポートしていきます。 ＜ココがポイント＞ ◎お客様の立場に立った提案を！ たとえば買取対応の場合、車検月も重要な指標。車検が通ったばかりなら付加価値がつき、高く売れるためです。じっくりと相談に乗ることで、こうした個別の状況を汲み取り、金額を調整しながらお客様にとってより良い提案を行なうことが大切です。 ◎ノルマなし・インセンティブあり ノルマはなく、月間5～6台の納車を目安に個人目標を掲げて取り組みます。納車ごとにインセンティブがつき、その金額はリースの方が高くなります。 ◎長いお付き合いができる 数年間のリース契約の他、車両保険や損害保険などの商品も提供し、購入後の安心もサポートしている当社。だからこそお客様と長いお付き合いが続くのが特徴で、2世代、3世代とご利用いただくご家族も珍しくありません。 【販売チーム】 20代の女性社員から40代後半の次長（男性）まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。その9割が中途入社という環境で、新しい場所で新たなスタートを切ろうとするあなたの気持ちも共感してもらいやすいはずです。何より“居心地の良さ”が自慢の会社ですので、ぜひ安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～241,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：31,000円～38,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 211,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代は、季節により設定時間・金額に変動有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社員の年収例： 入社3年目（30歳）　年収450万円（月給18万円+賞与年2回+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日生電機株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市市ノ坪町3-28
    • 設立 1969年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】ルート営業(自動車部品)※未経験歓迎／残業ほぼ無／ノルマ・飛込無／自動車知識0でも活躍可能
      • NEW
      ～転勤無し／仕事とプライベートを両立したい方にはおすすめ！／時間に追われることなく心に余裕をもって働ける環境となっています～ ■仕事内容 西濃エリアから東濃エリア（美濃加茂市あたり）までの物流企業やカーディーラー・モータースといった自動車販売店を中心にドラレコやデジタコのご提案・取り付け設定作業をお願いします。 ■製品情報 ・ドラレコ：ドライブレコーダー（車載型の映像記録装置） ・デジタコ：デジタルタコグラフ（運行記録用計器） ■営業スタイル 営業スタイルは、9割ルートで、1部新規のお客様への営業をしています。定期訪問は、車の代替えや機械の不具合等がないかをヒヤリングし、新車納車の際に取り付けていただけるように、1日３～4件を目安に顧客訪問をします。新規の飛び込み営業は基本的にはございません。既存のお客様からの紹介をいただき同行訪問をするケースが多いです。 ■入社後の流れ 実際の業務を行う中で、マニュアルを読んでいただいたり、先輩社員に相談していただきながら知識を習得していただきます。自動車知識が全く無くても独り立ちできるようフォローしてまいりますのでご安心ください。 ■ミッション お客様と信頼関係構築を構築していく中でお客様との日頃の会話からお客様のお困りごとや新しい情報などを聞き出すことができます。人と接することが好きな方が活躍できるお仕事です。 ■1日の流れ 午前中は9時頃から伝票の処理、取り付けの予定、部材の手配、お客様と日程調整などの事務作業を行います。午後では外回りで3-4社回ります。そこで、お客様とお話しする中で最近の状況のヒアリングや車載向けの取り付け設定、場合によっては新商品の提案を行います(※取り付けはサービス担当が行います)。17時頃に戻り、次の予定の準備、予習などを行い、17時半くらいに帰宅します。 ■組織構成 営業部は、取締役（40代）と営業担当（30代）の2名で構成されています。 ご入社後は、取締役と共に同行で営業スタイルを学んでいただき、いずれは取締役のお客様を引き継いで頂きます。 ■働き方 基本的に、土日祝ですが月に1回は土曜出勤がございます。新規一斉取付や装置の不具合等のイレギュラー対応のため年に1回、2回緊急の時に対応する場合がありますが、基本的には上位者が伺います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市市ノ坪町3-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 【モデル年収】 年収340万円 入社5年目 （月給22万円＋諸手当） 年収400万円 入社10年目 （月給26万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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