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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数17,412社

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    5ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 17,412 社中 201〜250 社を表示

    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,030名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • なが～く働ける店舗スタッフ／平均勤続14年以上／WEB選考可
      ＜＜スマホでご覧の方は、上のタブよりPick upもぜひご確認ください！＞＞ 関西に166店舗展開するスーパーマーケット『mandai』で、接客、食品の製造加工・調理、売場管理、品質管理、販売計画、アルバイトスタッフの管理などをお任せします。 【配属部門・お仕事について】 ＜配属部門＞ ご経験をふまえて、農産、水産、畜産、惣菜（ベーカリー）、グロサリー・デイリー（食料品・日配品）、レジ、ナイトMgr、ネット宅配の8部門のいずれかへ配属となります。 ＜お仕事内容＞ ・総合職（販売職） 接客・陳列・品出し・発注・加工などからお任せいたします。 その後、時間帯・曜日別の客層やお客様のニーズを把握していきながら、お客様が日本一買い物に行きたい店舗を目指してお店作りを行っていただきます。 ・ナイトMgrとは 社員不在時間帯である夜間の売場管理、品質管理、接客、パートナー・アルバイトの方とのコミュニケーション、閉店業務までお任せいたします。 夜間でも安心してお買い物いただける店舗づくりを行うのがナイトMgrの役割となります。 【★未経験でも安心】 独自の研修センターを設けており、接客・販売の基礎技術や専門知識をじっくりと学べます。また、基本的な作業が全てできる状態になってから店舗配属となるため、未経験でも安心してスタートできます。そのほか、メーカー主催の研修に参加する機会もあります。 【★配属後は】 まずは配属部門で必要な知識や技術を習得し、2～4年後には部門責任者（サブチーフ・チーフ）として部門運営ができるレベルを目指します。 【★将来のキャリア】 当社では、新卒入社・中途入社の区別はありません。チーフとしての経験や成果によって、店長をはじめ様々な役職や職務に選任。バイヤー、SV、人事、開発など、別の部署へのキャリアチェンジの可能性もあります。
      【◎転居を伴う転勤なし！】 ★勤務地は、関西（大阪・兵庫・京都・奈良・三重・和歌山）166店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ／ 応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ＼ ・地元で働きたいけど遠方で就業中 ・親の年齢を考えて、関西に戻りたい ・単身赴任中だが、家族と一緒に過ごしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      【残業代は別途全額支給／賞与年2回】 月給22万3000円～26万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社時の年齢により給与が異なります ＜社会人経験3年未満／第二新卒枠として以下の給与提示となります＞ 高卒：月給18万3000円＋各種手当＋賞与年2回 専門・短大・高専卒：月給20万円＋各種手当＋賞与年2回 大卒以上：月給22万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社後に年齢に応じた昇給もございます <年収例> 354万円／入社時22歳 405万円／入社時37歳 ※標準評価の場合／別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 ――― キャリアアップで年収UP！ 平均年収665万円／チーフ ――― 業界高水準の昇給制度をご用意！社員のキャリア形成もしっかりフォローしています。入社から3～5年後には部門責任者を目指していただきたいと考えています。 【キャリアアップで、お給料もどんどんアップ】 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、お給料もUP！ ＼★キャリアアップ後の平均年収★／ 平均年収665万円／チーフ 平均年収926万円／店長
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井／敦賀市】薬剤師　※地元で長く続けられる環境／残業10時間程度／再就職支援有
      安定していつまでも働きたい方、キャリア形成を図りたい方、地元で働きたい方が続けやすい働き方を相談できる環境です。 ■担当業務：主として医薬品のＯＴＣ販売、売場業務等を担当して頂きます。接客・カウンセリングからゆくゆくは売り場づくりや販売計画作成、マネジメント（労務・商品・数値管理）も担って頂きます。 ■売り場スタッフの人数は３～4名で、６～7名でシフトを回します。 ■業務詳細： （1）医薬品のコンサルティング販売…専門知識を生かし、医薬品のＯＴＣ販売、服薬指導・相談等を行って頂きます。　 （2）ドラッグ売場の管理・運営、商品の発注、メンテナンス、販売員の方への教育・指導を行って頂きます。 ■キャリア形成も可能：店舗での販売業務を経験したのち資格制度、適性、自己申告により、店長、次長、バイヤー、本部スタッフ、等がございます。 キャリアパスの流れとしては、まず店舗で販売業務を行い、販売計画から労務管理まで総合的に業務を経験して頂きます。昇格には昇格試験を経て、主任の職位をお任せします。 ■特徴：同社のショッピングセンター内に同社薬局を開局しているのは地域住民の方の健康管理を通して、地域社会に貢献するためです。 例えば、レジコーナーの隣や顧客に周知されやすい位置に同社薬局を開局することで地域顧客の「かかりつけのドラッグストア」を担っています。 地域密着NO.1企業として地域の顧客ニーズ、伝統、習慣、傾向をいち早くピックアップして地域と共に成長します。 ■教育制度・福利厚生：同社では、1)個人個性の尊重、2)能力開発の促進、3)チャレンジ精神の高揚、4)コミュニケーションの向上、5)やれば報われる以上5つの人事基本原則を通じ、複線型で人材育成を推進しています。 また教育体系では、社員の適性を開発し、能力を高めるために、一貫した人材育成、教育プログラムによりきめ細かく教育、指導しています。 その他に、100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。 さらに福利厚生面では、「ゆとりライフ制度」により、社員の生活を全面的にサポートし、ゆとりあるライフスタイルを社員全員が築けるよう、制度を充実させています。
      ＜勤務地詳細＞ アル・プラザ敦賀 住所：福井県敦賀市白銀町１１－５ 勤務地最寄駅：北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与について：年2回　年3ヶ月～4ヶ月分です。 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／彦根市】薬剤師※残業10時間程度／再就職支援有／地元で長く続けられる環境
      安定していつまでも働きたい方、キャリア形成を図りたい方、地元で働きたい方が続けやすい働き方を相談できる環境です。 ■担当業務：主として医薬品のＯＴＣ販売、売場業務等を担当して頂きます。接客・カウンセリングからゆくゆくは売り場づくりや販売計画作成、マネジメント（労務・商品・数値管理）も担って頂きます。 ■売り場スタッフの人数は３～4名で、６～7名でシフトを回します。 ■業務詳細： （1）医薬品のコンサルティング販売…専門知識を生かし、医薬品のＯＴＣ販売、服薬指導・相談等を行って頂きます。　 （2）ドラッグ売場の管理・運営、商品の発注、メンテナンス、販売員の方への教育・指導を行って頂きます。 ■キャリア形成も可能：店舗での販売業務を経験したのち資格制度、適性、自己申告により、店長、次長、バイヤー、本部スタッフ、等がございます。 キャリアパスの流れとしては、まず店舗で販売業務を行い、販売計画から労務管理まで総合的に業務を経験して頂きます。昇格には昇格試験を経て、主任の職位をお任せします。 ■特徴：同社のショッピングセンター内に同社薬局を開局しているのは地域住民の方の健康管理を通して、地域社会に貢献するためです。 例えば、レジコーナーの隣や顧客に周知されやすい位置に同社薬局を開局することで地域顧客の「かかりつけのドラッグストア」を担っています。 地域密着NO.1企業として地域の顧客ニーズ、伝統、習慣、傾向をいち早くピックアップして地域と共に成長します。 ■教育制度・福利厚生：同社では、1)個人個性の尊重、2)能力開発の促進、3)チャレンジ精神の高揚、4)コミュニケーションの向上、5)やれば報われる以上5つの人事基本原則を通じ、複線型で人材育成を推進しています。 また教育体系では、社員の適性を開発し、能力を高めるために、一貫した人材育成、教育プログラムによりきめ細かく教育、指導しています。 その他に、100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。 さらに福利厚生面では、「ゆとりライフ制度」により、社員の生活を全面的にサポートし、ゆとりあるライフスタイルを社員全員が築けるよう、制度を充実させています。
      ＜勤務地詳細＞ ビバシティ平和堂 住所：滋賀県彦根市竹ヶ鼻町43番地の1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／南彦根駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与について：年2回　年3ヶ月～4ヶ月分です。 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クインオート

    自動車ディーラー
    兵庫県丹波篠山市東吹336-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／港区】クラシックカーミュージアムの運営～有名ブランドの案件有／インセン豊富～
      • NEW
      ＜貴重なクラシックカーを扱う展示場＞＜ここでしか出来ない体験が出来る＞＜年間休日110日＞ 同社が運営しているレンタルスペース「GLION MUSEUM」の運営・イベント案件の獲得のための代理店営業をお任せします。有名ハイブランドのイベントに携わる事も出来、同社でしかできない貴重な体験をすることが出来ます。 ■業務詳細： ・お問い合わせ頂いたイベント案件に関しての諸対応 （契約等の事務作業・イベント会場の準備・イベント当日の見守り） ＊イベントの企画や演出は企画会社にお任せしています。 ・旅行代理店への営業 （同社レンタススペースのご提案） ■入社後のフロー： 現在頂いている案件の進捗対応から現在の担当者と一緒に行うため、すぐに全てをお任せすることはございません。安心してご入社頂けます。 ■豊富なインセン支給： インセンティブは上限が無い為、頑張れば頑張った分還元される環境がございます。また、明確なインセン基準がございます。（粗利の〇パーセントと個々に指定有） ■GLION MUSEUMについて： 100年近い歴史を持ち、近代化遺産として価値の高い築港赤レンガ倉庫。その古き良き建造物を活かし、往時のロンドンやニューヨークの街並みのような空間を演出。 往年のクラシックカーを生かす最高のステージに生まれ変わりました。 GLION MUSEUM（ジーライオンミュージアム）は、世界中から集めた希少なヴィンテージ車を展示しています。 赤レンガ倉庫を用いたクラシックカーミュージアムは日本初の試み。 さらにAKARENGA STEAK HOUSE(アカレンガステーキハウス)やLA VIE 1923なども併設。GLION MUSEUMは、わたしたちGLION GROUP（ジーライオングループ）が提案する新しいクラシックカーミュージアムのカタチです。
      ＜勤務地詳細＞ GLION MUSEUM 住所：大阪府大阪市港区海岸通2-6-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/三条】サービススタッフ◆鴨川沿いに佇む京料理店／GLIONグループ安定経営基盤
      ■業務内容 鴨川沿いに佇む料亭「京料理 箔」にて、お客様お出迎えの準備・お料理の配膳などの店舗運営業務全般をお願いします。完全予約制・1日3組限定の店舗にて、お客様の特別な思い出作りに華を添えるおもてなしをお任せします。 ■業務詳細 店舗運営の業務全般をお任せします。 ・店舗の開店・閉店準備 ・コースメニュー等の企画会議への参加 ・お客様のお出迎え準備 ・料理の説明や配膳 リピーターのお客様が約7割と非常に多く、お客様の好みに合わせて特別メニューを考えたり、目の前のお客様に喜んで頂けるように、おもてなしをすることが出来ます。 ■入社後のフロー お客様のお出迎えや、配膳の準備からお任せします。1人でお客様のおもてなしを担当頂くまで2~3か月かけてフォローしますので、安心してご入社下さい。 ■配属先/年齢構成 サービススタッフ：2名(30代1名、40代1名) ■「京料理　箔」について 歴史を紡ぐ建物で京料理を愉しむ 幕末の志士 武市半平太の寓居跡となる歴史的空間です。鴨川沿いの町家の一角に佇む京料理 箔は、日本らしさ、京都らしさを残しつつ、和牛を中心とした新しいスタイルの和懐食をご提供いたします。豊かな旬の味覚　四季折々に移ろう和の美味をふんだんに使用した会席コース。それらの素材を引き立てるために、米や野菜、調味料にもこだわり、顧客に提供していただきます。ゆくゆく昇格した際にはメニューの企画、開発業務もお任せします。） ■特徴： （1）心と技で仕上げた「箔」の和懐食…日本らしさ、京都らしさを残しつつ、和牛を中心とした新しいスタイルの和懐食をご提供いたします。 （2）幕末ロマン溢れる武市半平太寓居跡…武市半平太の滞在した料亭の、当時のおもむきが節々に感じられる空間。 （3）和の空間や納涼床を愉しむ…鴨川や石原和幸氏が手掛けた庭園をゆったりと眺む、贅沢なひととき。1組様限定で2階を貸し切ってのご宿泊も可能です。 （4）プライベート空間としてもご利用可能…会議や展示会、婚礼など様々な用途で建物を贅沢に貸切り、優雅なプライベートタイムをお過ごしいただくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 京料理　箔 住所：京都府京都市中京区木屋町通三条上る上大阪町528-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～ 固定残業手当/月：42,400円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による ■その他固定手当：深夜固定手当（22時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートランドリータカノ

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】業務改善推進◆SQL経験者歓迎/プロ野球12球団のユニフォームのクリーニング事業を展開
      ＜宮城県でプロ野球球団のユニフォームクリーニング事業を展開する会社/社内の経営情報をSQL活用のもと管理するための仕組みづくり・構築をお任せ/業務改善を推進いただきます＞ ■業務内容： 現在社内にあふれている情報（売上・利益・経費など）をExcel・ソフトを活用して一元管理できるよう仕組みづくりをいただきます。主には、Excelにてデータベースを作っていただくイメージです。ただ、データの容量などによっては外注業者を活用する必要もあるため、外部ベンダーの管理も一部業務に該当します。 現在は、紙、各個人のPC管理、既存システムの活用などデータの管理体制にばらつきがある状況です。どの社員もすぐに社内情報にアクセスできるような業務効率化を推進いただけることを期待しております。 ■働く環境 今回の部署は専任として担当いただくため1人で業務をお任せいたします。もちろん社員全体で協力いたします。（各部門との連携が必要なため） 休日の呼び出しは過去ほとんど事例がないため、基本的には土日のお休みを取っていただくことが可能です。 ■入社後について 初年度は契約社員として雇用いたします。（年俸制） 能力・勤務態度などを判断し、正社員登用の打診をさせていただきます。（試験は無し） ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業◆プロ野球12球団のユニフォームのクリーニングを担当/10年連続黒字経営
      ■入社後の流れ： 入社1年目はまず工場でクリーニングの流れを学んで頂きます。工場で仕事の流れを体得した後の配属となるため、営業配属後も現場の事を理解して営業が出来ます。結果的にお客様との信頼関係構築ができる仕組みとなっております。 ■配属先： 営業部は大きく分けて4つのチームに分かれています。今回のポジションは、野球のユニフォームを担当する業務用クリーニングチームへの配属を予定しております。こちらのチームは現在4名で構成されております。 ・業務用クリーニングチーム（野球チーム、飲食店、工場のユニフォームなど） ・一般クリーニングの外商チーム（個人向け） ・リネンサプライチーム（ホテルや老人ホーム、病院のリネンなど） ・直営店と代理店向けのアドバイザーをする店舗営業チーム ■業務内容： ・担当：楽天イーグルスやベガルタ仙台などスポーツチームのユニフォーム ・シフト制：野球ユニフォームの場合は、9AM-18PMと2PM-11PMの交代勤務です。現在４名でシフトを組んで対応しております。 ・特徴：専門性やスピーディーな対応を求める顧客からの需要があります。 ・長期出張：キャンプがある際にはキャンプ地（沖縄など）に長期出張も発生します。こちらも1人2週間ほどの交代制で対応しております。 ・出張手当：2,500円/日 ■キャリアアップ 工場や店舗などの現場の仕組みや雰囲気、業務の流れを理解し、将来的には経営幹部として活躍いただく選択肢もございます。営業職としてのキャリア（交渉能力）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国精工業株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区芝公園2-2-11国精工業ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区】サービスエンジニア　～未経験歓迎・日立製作所特約店・空気圧縮機シェアNo.1～
      ~未経験歓迎/日立製作所の特約店として空気圧縮機国内シェアNo.1/誰もが知る大手企業との取引多数/創業以来黒字経営◎~ ■業務内容について： 既存のお客様への日立製の産業用エアーコンプレッサー(空気圧縮機)をはじめとした産業機器製品のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ■ご入社後について： 入社後は、社内教育と並行しながら工事やメンテナンスなどの現場へ同行頂きます。先輩社員との同行を通じ、徐々にメンテナンスできる部品や部分を増やしていただきます。独り立ちまでは数年かかりますが、技術を身に着けることで、スキルアップやキャリアアップにつながります。また、本人のスキルに応じて、日立製作所や日立産機システム主催の研修への参加いただく場合もございます。現場へは先輩社員や協力会社の方と複数名で出向くため、コミュニケーションを取りながら積極的にキャッチアップいただける方をお待ちしております。 ※将来的には据付の際などの施工管理・現場監督を目指していただけます。 ■業務詳細： メンテナンスに出向くエリアは関東一円を中心に、東北地方～山梨県までです。社用車で移動しており、一つのメンテナンス案件につき3～5名で対応しています。また、現場によっては土日にメンテナンスを行うことや、朝早く6時くらいから会社を出発することもございます。休日出勤の際には平日の振替休日を取得可能です。(月の土日の半分程度が出勤する目安です。) ■魅力について： ・抜群の安定感：日立製作所・日立産機システムの特約店として、空気圧縮機の販売および周辺機器の設計・施工・アフターサービスをメインに手掛け、まもなく創業70周年を迎えます。空気圧縮機の販売実績は国内トップクラスです。空気圧縮機はその名の通り空気に圧力を掛けて噴き出す機械で、工場と名の付くものには99%導入されています。誰もが知る大手企業との取引や景気に左右されない製品により、創業以来黒字経営を行っています。 ・空気圧縮機国内シェアNo.1：空気圧縮機の市場規模は8000億円～1兆円程度と推計されます。国内シェアは日立製が最も高く、その販売の多くを当社が担っています。当社は技術部門を持ち、付帯設備を含めた機器の選定からアフターサービスまでトータル提案が出来る点が大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 多摩川工場 住所：東京都大田区多摩川2丁目29番地20号 勤務地最寄駅：矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～275,000円 ＜月給＞ 189,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績:5.0カ月分(前年度実績) ■モデル年収： 年収645万円 入社4年目 30代後半 年収432万円 入社4年目 20代半ば 年収448万円 入社2年目 20代後半 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オートバックスセブン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1947年
    • 従業員数 4,388名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【豊洲】海外営業　※英語力が活かせる/リモート◎/カー用品総合専門店/オートバックスG
      【事業の安定性（業界シェアトップ）/正社員登用前提/創業75年以上/残業10~20時間程度/年休120日/注力してきたプライベートブランド商品(バッテリーやオイル)の売れ行きが好調に伴い、事業が好調！】 ■採用背景 海外での展示会や営業が行える状況となってきたことで、海外からの案件獲得が増え事業好調！今回は海外事業における卸売事業拡大に伴い、組織強化のための募集となります。 ■担当業務： 海外事業における卸売事業拡大にむけ、自動車関連商品・カーアクセサリーの販路拡大がミッションとなります。 海外での営業活動、海外の現地セールス、バイヤー等と連携して、新たな売り先の開拓をしていただきます。 取扱い商材：自動車関連商品および部品 営業エリア：海外 ■具体的な業務内容どのように営業するか。 ・新規顧客開拓：展示会への参加や、コールドコールをしていただきます。 ・その他：既存顧客のフォローなど ※出張は月１回程度で、東南アジアがメイン。 ※現地の展示会・工場の視察（自社ブランド）を行います。 ※展示会について 例： http://www.tokyoautosalon.jp/2024/ https://www.jp.messefrankfurt.com/tokyo/ja/events.html ■組織構成 メンバー構成：４名 ∟オイル担当１名/バッテリー担当１名/アシスタント２名（生産管理、マーケなど担当） ※落ち着いた雰囲気で、入社後もフォロー体制は整っております。中途入社が多く、馴染みやすい環境です。 ※評価は、一人ひとり一年間を通じた目標を設定し、年度末に業績を分析・評価するMBO面談となっております。評価次第では、年収もどんどん上げていくことができる点も魅力となっております。 ■当社について 当社は、1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収を１２分割にて支給 ■年俸制。インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イト電商事株式会社

    専門店（家電量販店）
    北海道紋別郡遠軽町岩見通南2-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北見/未経験歓迎】資材配達スタッフ ～営業職へのステップアップ可能／残業月20時間／賞与年3回～
      ■業務内容： 北見市内・近郊エリアの電気工事・建築工事現場への資材の配達です。1日平均10件前後の現場に、基本2名体制で納品作業を行います。 まずは、業務の流れ、資材の名前や用途・特長を覚えることからスタートです。いつも先輩と一緒ですので、わからないことはすぐ聞くことができますので、安心して業務に取り組んでください。 ※使用するトラックは主に2t車です。 ■キャリアパス： 会社独自の評価制度によって実績の上げた社員に対して、年齢に関係なくキャリアの道は明確にしています。全社員に、部長・役員・社長になれるチャンスがあります。将来的に営業職へのステップアップも可能です。 ■組織構成： 男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/北見】サッシ取り付け工事の施工管理職　～研修充実／未経験可／残業月20時間／賞与年3回～
      ■担当業務： 製造したサッシの建物への取り付けに関する施工管理を担当いただきます。 〈サッシとは...〉 建物があっても、サッシがなければただの箱。 サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。 壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。 ■業務詳細： ・建築現場におけるサッシの取付作業の管理（工程・品質・安全） ・5～10件ほどの工事を担当し、現場巡回 ■採用背景： 現在、同職種の方が1名で現場を回しておりますが、60代後半となるため、後継人を募集することとなりました。 ■組織構成： 会社全体として、男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    コーナン商事株式会社

    ホームセンター
    大阪府堺市西区鳳東町6-637-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 4,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】バイヤー／MD担当 ◆プライム上場◆売上高4500億越えの成長企業◆
      • NEW
      ◆プライム上場◆売上高4500億越えの成長企業◆DIY商品の小売を中心としたホームセンター『コーナン』◆バイヤー/商品企画、商品開発、マーケティング業務◆ ■職務概要： コーナンで取り扱う15万点以上の商品に関わる仕入(バイヤー)やMD業務(商品企画・商品開発)をお任せいたします。 入社後、まずは仕入担当（バイヤー）として1年程度ご経験頂いたのち、商品開発、商品企画をご担当頂きたいと考えております。 各カテゴリーごとに担当が分かれておりますが、前職のご経験やお強みからご担当カテゴリーを決定いたします。 ■職務詳細： ・市場調査 ・商品構成の策定 ・PB商品の企画/開発、関係法令調査 ・販売計画、輸入/仕入れ計画の立案 ・商品化にあたって国内外の工場との交渉/調整 ・商品開発ＭＤ組織の統制（商品開発ＧＭ） ・商品部署、営業部署、販促部署、物流部署を横断的な統制とマーケティング施策の立案 ■将来的にお任せしたいこと その方のご経験やスキルによって、商品開発ＭＤのマネジメントを行うＧＭとしての登用も検討します。 さらに社内で関連部署を横断的に統制しながら、商品開発を企画するスペシャリストも求めています。 ■組織体制： 仕入担当（バイヤー）、MD担当合わせて60名程度の部門です。 各カテゴリー（資材、金物、塗料、園芸、レジャー等）ごとにチームが分かれております。 ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施しており、グローバルにも活躍できる仕事です。 『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～455,000円 ＜月給＞ 323,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件は賞与・諸手当を含むモデルになります。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.5箇月）7月、12月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収520万円（30代 バイヤー経験者）、年収700万円（40代 商品開発部門リーダー経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ（店長候補）／未経験OK／残業少なめ／業績拡大中
      ―― ＜具体的には…＞ ―― まずは店舗全体の業務担当 （レジ・SC・その他初期対応） 　　▽ 「部門担当者」として、約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せ！ 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 　　▽ 各店長の判断により(1)or(2)のフローでステップアップを目指していただきます！ (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行いながら、グループ長（チーフ）業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※担当部門は、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定します ※希望部門の変更などは店長にご相談いただけます ―― ＜部門担当者とは？＞ ―― 広大な店内には、10万点を超えるさまざまな商品が陳列されています。 ただ、「どこに何があるか？」「この商品の特長は何か？」これら全てを一人ひとりのスタッフが把握するのは大変です。 そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し（自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、その中の1部門の専任担当として、店頭に立っていただきます。 専門性に特化することで、お客さまのちょっとしたお悩みごとも解決できるほど知識が身につき、自信を持って仕事に挑めます。 ◎専用端末を導入し、店舗の在庫状況や商品の詳細情報をすぐに検索できるようになっております！
      【転居を伴う異動なし】通勤圏内の「ホームセンターコーナン」「コーナンPRO」各店舗 ★全国600店舗を展開中！海外出店実績あり！ ★各地域、人柄重視で積極採用中！ ※転居を伴う転勤はありません／地域限定職のみ ※《総合職》or《地域限定職》は希望により選択可能 ■関東エリア…東京、神奈川、千葉、埼玉 ■関西エリア…大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 ■中国エリア…岡山、広島 ■四国エリア…徳島、香川、愛媛、高知 ■東海エリア…愛知 その他、三重・福岡・宮城・岐阜・静岡・山口・沖縄・島根・鳥取・茨城・福島・長崎でも募集中！ 詳細は下記URLからご確認ください。 http://www.hc-kohnan.com/shop/ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給21万6000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで最低給与額です。当社規定により決定いたします ※時間外手当、通勤手当などの諸手当は別途支給いたします
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    株式会社ヤマザワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県山形市あこや町3-8-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全8件
    • 【山形市】社内SE◆社内システム全般の企画～運用/東証上場企業/県内大手スーパーマーケット
      ■概要： 情報・物流部の情報システム部門に在籍いただき、社内システム全般の企画から運用までをご担当いただきます。 ■職務の詳細： 主に下記の業務に就いていただきます。 ・スーパーマーケットチェーンにおける基幹・情報システムの企画、社外ベンダーとの調整 ・システム機器の選定、導入、保守、管理等 ・各システムのセキュリティ・リスク管理・店舗からの問合せ対応 ■メンバー 部長、マネジャー、担当12人の合計14名体制となります。 ■募集背景： 将来的な世代交代を目的として増員募集をしております。 ■特徴 山形県内ではだれもが知っている当地シェアNo.1のスーパーマーケットを運営する当社。 確固たる営業基盤を持ち今後も成長を続ける当社をシステム面で支える高いやりがいのある職務です。 発注者サイドとして裁量のある仕事ができる点も魅力のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市あこや町3-8-9 勤務地最寄駅：奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）、前回支給実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆キャリアアップしやすい◎／上場企業／山形県シェアNo.1
      ～東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎～ ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グローサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。 県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3) 本場アメリカの現地スーパーを約1週間、視察するアメリカ流通視察研修や自己成長のための通信教育の推進も行っています。 ■将来のキャリアアップ： 売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■組織構成： ・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等） ・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等） ■当社について： 山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台市（仙台地域） 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塩竈市（仙台地域） 住所：宮城県塩竈市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 多賀城市（仙台地域） 住所：宮城県多賀城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動） 昇給：年1回 モデル年収：450万円（売り場責任者 ※入社後1～2年程度で売り場責任者になっていただく予定です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿半ホームエイド

    ホームセンター
    長野県長野市南長池205
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,598名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全28件
    • 【長野／山梨】メニュー開発・調理スタッフ（グローサラント）／年間休日116日／5連休取得制度あり
      • NEW
      ＜長野県を中心に23店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開／人気の飲食業態グローサラントで自由にメニュー開発に取組めます＞ ■業務概要： 綿半の豊富な食材を使い、和食や日本料理のメニュー開発・調理ができる「料理人」を探しています。綿半で提供する料理のメニュー開発、調理・売り場管理、従業員への調理指導など販売は綿半店舗内で行います。 ■具体的な業務内容： 綿半ではグロッサリー＆レストラン＝グロ－サラントを展開中です。店舗にある豊富な食材を使い料理を作成、売場で販売していただきます。 ※メニューは店舗にある食材や季節に合わせ自由に考えます。 ※メニュー開発や調理の経験を活かし、綿半店舗に貴方が作成した商品が店舗に並びます。 ■グローサラントとは： グローサラントは、グロッサリーとレストランを合わせた造語で、主にスーパーで売られている食材を調理して、その場で食べられる飲食業態です。 ■仕事のやりがい： ◎豊富な食材から自由にメニュー開発ができ、自慢の料理をお客様に届けられる喜びがあります。 ◎調理・メニュー開発の経験をいかして、自分の作りたいものを作れる環境です。 ◎店舗に来店する多くのお客様へ料理の提供ができ、地域のお客様に喜んでいただけるやりがいが感じられます。 ■社内の雰囲気： 「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げています。当社はチェーン展開でありながら、 一つとして同じ店舗はありません。その面白さをぜひ味わってください。 ■当社について： 綿半ホームエイドは、長野、山梨、岐阜、愛知、東京に店舗を展開し、ホームセンターとスーパーの便利さを併せ持つスーパーセンターを運営。生鮮食品も扱う便利なホームセンターとして地域の人々に親しまれています。また、スタッフの働きやすい環境づくりを進めて、様々な福利厚生をご用意しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 長野県内の各店舗 住所：長野県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山梨県内の各店舗 住所：山梨県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～310,000円 ＜月給＞ 221,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年平均基本給の4.4ヵ月 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】精肉バイヤー ※長野県を中心に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開／週休2日
      【綿半グループ/プライム上場子会社/バイヤー/国内外における調達ルートの開拓】 ■職務内容 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、精肉部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■業務の特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃えを分析などを通して、お客様が本当に求めているものを追求し、それをいつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があります。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただきます。経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■配属部門： 商品部は20～40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比9：1）。鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■同社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～332,000円 ＜月給＞ 243,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回 ■昇給：年1回（8月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンキュードラッグ

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県北九州市門司区黒川西3-1-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【北九州市/小倉北区】薬剤師～年間休日126日/福利厚生・研修制度充実/残業月平均10時間程度～
      • NEW
      ■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手～ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代～60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ■配属可能性店舗一覧 サンキュードラッグ 霧ヶ丘薬局/北九州市小倉北区霧ヶ丘3-9-11 サンキュードラッグ 中井薬局/北九州市小倉北区中井2-4-20 サンキュードラッグ 黒原薬局/北九州市小倉北区熊本4-2-34 サンキュードラッグ 富野薬局/北九州市小倉北区下冨野2-10-27 サンキュードラッグ 馬借薬局/北九州市小倉北区馬借1-6-17 サンキュードラッグ 下到津薬局/北九州市小倉北区下到津5丁目8番24号ホワイトキャッスル下到津101 サンキュードラッグ 大畠薬局/北九州市小倉北区大畠3丁目2番47号 サンキュードラッグ　ハローパーク大手町薬局/北九州市小倉北区大手町13番34号 サンキュー薬局 魚町店/北九州市小倉北区魚町2-1-12 サンキュー薬局 片野店/北九州市小倉北区片野1-16-13 サンキュー薬局 小倉駅北口店/北九州市小倉北区浅野2-14-1 サンキュー薬局 昭和町店/北九州市小倉北区昭和町14-12 サンキュー薬局 小倉駅前店/北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州BF1 サンキュー薬局 東城野店/北九州市小倉北区重住3丁目2番12号 サンキュー薬局 小倉愛宕店/北九州市小倉北区愛宕2丁目2番13号 松本ビル1階103号
      ＜勤務地詳細＞ サンキュードラッグ 霧ヶ丘薬局 住所：福岡県北九州市小倉北区霧ヶ丘3-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：23,382円～27,279円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,382円～568,945円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア・経験を考慮して決定致します。 昇給：1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県/中間市】薬剤師～年間休日126日/福利厚生・研修制度充実/残業月10時間程度～
      • NEW
      ■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手～ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代～60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ サンキュー薬局 中間中央店 住所：福岡県中間市中央5-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：23,382円～27,279円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,382円～568,945円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア・経験を考慮して決定致します。 昇給：1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ前橋中央

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市総社町総社2887-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋】整備士（ホンダ正規ディーラー）◆家族手当など福利厚生充実／退職金あり／面接1回
      • NEW
      【ホンダ正規ディーラーの整備士募集／家族手当など福利厚生充実／退職金あり／残業は繁忙期でも月5～10時間程度／面接1回】 ■職務内容： ホンダディーラーである当社にて、ホンダ四輪車の車検・点検整備を担当していただきます。 ■当社の特徴/魅力： 私たちはHonda車をお客様にお届けし、カーライフパートナーとしてお客様のカーライフを豊かにするべく事業を行っています。 お客様と末永くおつきあいできる関係を築くため、新しいサービスや価値を提案し続けていくことが、私たちの役割です。 一人ひとりが責任を持ち、連携する『チームHonda』として「すべてはお客さまのために」を常に考え行動しています。 【社内の雰囲気】 誠意と熱意をモットーに、フレッシュ～ベテラン社員が助け合い、お客様満足度No.1を目指して働いています。 即戦力になる方はもちろん大歓迎ですし、未経験でも整備士資格をお持ちであれば研修を通じてステップアップのできる環境です。 【働き方】 基本給＋手当に加えて、毎月や四半期の実績に応じて実績手当が支給されます。頑張った分が給与に反映され、評価されるシステムになっていますので、やりがいを持って働くことができます。 残業は繁忙期でも月5～10時間程度ですので、ワークライフバランスが整った就業環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 総社店 住所：群馬県前橋市総社町総社２８８７－３ 勤務地最寄駅：JR上越線線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 渋川南店 住所：群馬県渋川市八木原１４２１ 勤務地最寄駅：JR上越線線／八木原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 218万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～231,000円 その他固定手当/月：3,000円～42,000円 ＜月給＞ 173,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例：月収384,000円（30代、大卒) 実績に応じて実績手当支給 ※手当の支給基準に満たない場合（欠勤等）は支給されない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サニーヘルス株式会社

    通信販売・ネット販売
    長野県長野市稲葉1661
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】美容サプリメント等の商品開発◆世界41か国で販売実績を誇るトップブランドあり／年休126日
      ～創業50年以上／健康・ダイエット食品のメーカー／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし・残業月20～30h・年休126日／自由に企画ができる～ ■業務内容： 『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務 ・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務 ・事業の企画提案業務 ・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■魅力： ◎企画段階は個人で検討していただけます。 ◎企画はご自身で自由に考えることができる環境です。 ◎商品開発の一連の流れを網羅できます。 ◎品質保証、表示方法なども学べ、パッケージ、制作にかかわることも可能です。 ■社風： 長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成： 商品開発部：担当役員、部長（50代）、マネージャー（40代）、嘱託社員 ■本ポジションの採用背景： 世界屈指の実績を誇る当社の健康食品は、医療機関で治療にも使用されているため、そのネットワークを駆使して新たな領域でも健康支援を行うべく、今回新たに設立されました。 ■当社の魅力： 当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟24階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～344,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,000円 ＜月給＞ 268,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ群馬株式会社

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市江田町305
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬・前橋】自動車整備士 ※未経験歓迎／社内教育制度あり
      自動車の整備等の業務を行っていただきます。整備内容をお客様へ説明を行ったり、エンジンの分解組立、整備入庫誘致及び受付、洗車及び車内の清掃等を行っていただきます。 ■整備資格がない場合の教育体系： 1年目…自動車の基礎知識と各装置の役割習得 2年目…装置の作動原理の習得、オーバーホール 3年目…コンピューター制御の構造作動の習得 5年目…自動車総合診断の習得
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市江田町305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円～255万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間は新卒社員と同等基本給。試用期間終了後に年齢給へ変更。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～212,500円 ＜月給＞ 172,000円～212,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、営業手当の支給がございます。 ※給与詳細は年齢や経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    宮田自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北一条東11-22
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】トラック整備士～転勤無/残業ほぼ無/面接1回/創業100年の安定企業～
      • NEW
      ■業務内容： ・自動車の一般整備/大型トラック整備 ・法定点検、車検整備、修理 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 整備士1級や自動車検査員の資格取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の3・4月で月に5時間程度、その他の月では0～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自動車検査員／自動車整備士～転勤無/面接1回/創業100年の安定企業～
      • NEW
      ■業務内容： ・完成検査（自動車検査業務） ・自動車の一般整備 ・法定点検、車検整備、修理、板金、塗装 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 今回の募集では自動車検査員資格をお持ちの方を優遇いたします。 現時点で資格をお持ちでなくても、取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の３・４月で月に5時間程度、その他の月では０～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    長野県農協直販株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県長野市市場2-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】企画営業＜長野の美味しい食材を生かし商品化！＞ ※転居費用負担有／JA長野グループで安定◎
      • 締切間近
      ～長野の「最高のおいしさ」を届ける仕事／転居費用負担有・UIターン歓迎／個人ノルマ無／食のプロ集団JAグループ／基本土日祝休～ ■募集背景 JA長野グループの一員として食肉/鶏卵/牛乳/乳製品等の製造・加工、流通、販売をおこなう当社。JAグループとしての安定した仕組み、事業体制がございます。そんな当社にて組織体制強化のため、商品企画職の増員採用になります。 ■業務内容 長野県内で生産した生乳を使った牛乳・乳製品を中心として、長野県の特産品などを企画・開発し、全国のスーパーマーケットや問屋などのお客様に向けた提案営業を担っていただきます。長野の美味しい食材を生かした商品づくりの一連の流れを担っていただく業務です。 ■業務詳細 ・NB商品の提案営業や各スーパーマーケットのPB商品に関して先方からの要望に応えた商品開発や流通企画業務を行います。新商品は1から開発することもあれば既存商品を参考に開発することもございます。 ・年間多い方で10数商品、少ない方だと数商品の開発を行います。開発期間は長いと半年～1年かかります。 ・新商品開発時に、今までの仕入れ先では要望が叶わない場合は仕入れ先の開拓もおこないます（既存仕入れ先からの紹介や電話など）。新規顧客はご紹介やお問い合わせのあった場合に対応しております。 ■社員インタビュー ・自分の手掛けた商品がお店に並べられることは魅力です。当社はお取引先の声を聴くことを重要視しており、お客様の要望を叶える商品づくりをしています。 ・もともと品質の高い長野県産の素材から自社開発した製品なので自信をもって提案することができます。 ・研修制度が充実していた上に何でも聞ける雰囲気が職場にあり、先輩方が気にかけてくださるので順調に仕事を覚えられました。 ■組織構成 現在8名在籍(20代3名、30代～60代5名程) ■働き方 ・ノルマはなく、事業計画に基づいた売り上げ目標がチームであります。 ・取引先との商談も行うため週2回程度の出張があります。出張がない時はメールの確認、見積書・商品仕様書といった商談資料の作成をしております。 ■当社の魅力 長野県JAグループの一員の当社。もとよりJAグループは「食」のプロ集団のため、私たちでなくてはできない商品の開発や提供が可能なのが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市市場2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一休さんのはなおか

    専門店・その他小売
    長野県長野市川中島町原463-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐久市】仏壇・仏具の店内販売 ～業界未経験歓迎／平均月残業10h／ワークライフバランス充実
      ■採用背景： 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをすることを使命としております。 お客様のニーズに沿ったご提案を行いアドバイザーとして御活躍頂ける方を募集致します。 ■職務概要： 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや状況をヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続の手続き等まで、幅広く提案していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ご来店されたお客様の想いや考えなどをお伺いしながら、お客様の故人への想いに合わせた商品を提案します。 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理およびアフターサービスの提供。 ・書類作成（提案書・見積書等）など ■就業環境： 残業平均10時間とワークライフバランスを整えることができます。 仏壇・仏具は計画的に購入される方が多いため、緊急の突発対応がなく計画的に働くことができます。転勤はほどんとございません。 ■組織構成： ・佐久市店：3名 営業1名/販売スタッフ2名 ■評価制度： 目標数値よりもアドバイザーとして顧客にいかに信頼されているかを図るため、"お客様アンケート"を実施、評価に組み込んでいます。ただの物売りではなく、お客様の不安を取り除くアドバイスを行っていただきます。 お客様の予算内でしっかり供養できるよう導いていただきます。 ■入社後： 配属先の店長のもと業務を覚えて頂きます。個人別にスキルシートを作成し指導致しますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ＜お客様より感謝いただける職種です＞ 供養のことを検討し始める時、多くの方が「初めてのことで、わからないことがわからない」という不安をお持ちです。 誰にも相談できず心が落ちかないといったお気持ちもあると思います。 このような不安の中で、私たちは誠心誠意お応えし、お客様の状況や背景をお聴きする、不安や疑問にわかりやすくお答えし、お客様に寄り添いニーズにあったものをご提案致します。
      ＜勤務地詳細＞ 佐久店 住所：長野県佐久市岩村田349-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～250,000円 ＜月給＞ 202,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回 ※評価は結果だけではなく「どれだけお客様に喜んで貰えたか」を重視し、賞与へ反映。 ＜等級制度＞ 1等級200,000円→２等級205,249円→3等級300,000円→4等級400,000円 社内表彰制度にてお客様と良い関係を築いた人には特別報酬を支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】仏壇・墓石の営業 ～業界未経験歓迎／平均月残業10h／ワークライフバランス充実
      ■採用背景： 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをすることを使命としております。 今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要： 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、お客様宅への訪問を中心に仏壇・墓石の提案営業をお任せします。 お客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構を築しながら商品を提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ご来店されるお客様や葬儀会社からの紹介よりお悔み情報を基にお客様先へ訪問 ・仏事や葬儀手続きや公的手続きのご案内 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理及びアフターサービスの提供 ・提案書、見積書等の書類作成 ■職務の特徴： 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制： 業務に慣れるまで先輩社員から丁寧に仕事を引継ぎます。一人ひとりに合った育成プログラムがあり、1年を目途に一人前になっていただくイメージです。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント： (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 定年を迎えた社員を待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 川中島店 住所：長野県長野市川中島町原465-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～232,500円 その他固定手当/月：56,500円～67,500円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヵ月分 ≪モデル年収≫ 入社3年目 年収417万円(月給28万円 賞与56万円 特別報酬25万円) 入社5年目 年収445万円(月給30万円 賞与60万円 特別報酬25万円) ■キャリアアップ 店長（1等級～3等級)→スーパーバイザー（4等級)→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキチュー

    ホームセンター
    群馬県高崎市倉賀野町4531-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【部長候補・マイカー通勤可能】店舗開発・リーシング業務/ホームセンターのセキチュー/残業20h以内
      【ホームセンターセキチューの新規出店を担う（群馬）/マイカー通勤可能/週1出社/残業20h以内】 ■業務内容： 関東1都5県にホームセンター セキチュー 24店舗、オートウェイ 3店舗、サイクルワールド 3店舗を展開している当社にて、新規店舗の開発業務・テナントリーシング業務をお任せします。 当社は年に1，2店舗を新規出店しており、群馬だけでなく、埼玉、東京にも店舗を拡大していきます。 ■具体的な業務： ・店舗開発計画に基づく店舗開発（年間1，2店舗） ・対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング ・新規出店候補地のピックアップ ・不動産会社やテナントビルとの各種契約業務 ・経営層との新規出店戦略の検討や推進 ・既存メンバーのマネジメント（人数：部長1人、社員3人、パート1人年齢40～60代） ■働き方： 出社は週1回ほどで、他は外勤で新規店舗の開発を行って頂きます。案件については数か月単位のものから数年単位のものまで様々です。大規模開発案件は区画整理や農地の状態から、数か月単位のものは居ぬき物件をそのまま新規店舗へリニューアルしたりと、新規出店するまで伴走しながら携われます。 ■教育制度： 当社の大きな特徴の1つとして、専門的できめ細かい教育支援制度があります。階層別プログラムとしては、入社1年目から3年目の3年間、年に3回のセミナーを行い、一人ひとりの個性を尊重しながら当社の社員として必要な基礎知識、理論、計数などのスキルアップとともに、連帯感、責任感、人間性の向上を図ります。また、各キャリアステップに研修が用意しています。さらに専門知識習得プログラムとしての商品知識勉強会、自己啓発支援プログラムでの資格取得研修なども用意していま ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町4531-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～620,000円 ＜月給＞ 480,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2.5ヶ月1回と1.25ヶ月1回の平均賞与は60万～77.5万程度分／業績と人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】バイヤー※創業66年の老舖企業／群馬を中心にホームセンターを展開／残業30時間程度
      【群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開／どのような商材をどれだけ仕入れるのか戦略立て、仕入れた商材で自ら売場を作る／商材問わずバイヤー経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容 関東1都5県に、ホームセンター セキチュー24店舗、カー用品専門店オートウェイ3店舗、自転車専門点店サイクルワールド3店舗を展開している同社にてバイヤーをお任せします。主にホームセンターを中心とした各店舗にて販売する商品の仕入業務を行って頂きます。その時々の流行や地域性を考慮した商品を買い付け、各店舗に適正なアイテムと適正数量を供給致します。ご経験やスキルに応じて得意な領域を担当していただきたいと考えております。 ■具体的な業務詳細： ・国内外における取引先の新規開拓　　 ・海外への商品買い付け　　 ・店舗ニーズに合った仕入業務　　 ・店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり等 ■業務の流れ： ・月、火曜日は本社にて会議や事務処理を中心とした業務※毎週月曜日は週報の提出・会議等がございます。 ・水～金曜日は各店舗を回ったり、商談を行ったりと、外回りを行います。(社用車・直行直帰可能です。) ■組織構成：配属先は計20名程在籍しております。部長1名、チーフバイヤー4名、バイヤー15名です。業務はカテゴリー別に分かれています。また30～60代までいらっしゃる環境です。 ■商品について： 木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車 ■同社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町4531-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績と人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスコ

    ドラッグストア・調剤薬局
    長野県松本市笹部2-3-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本】ドラッグストア店長候補 ～※未経験歓迎／WEB選考可／働きやすい環境／ブランク歓迎～
      ドラッグコスコ各店舗にて、登録販売者として店舗運営全般を担当していただきます。コロナなどの疫病や災害にも、安定し、かつ、地域の皆様の健康と幸せに関わることができるお仕事です。 ■業務内容： 店舗管理、人員管理、発注、品出し、接客、レジ等 ■業務の特徴： ・第2、3類まで販売、地域の皆様の健康と幸せに携われる仕事です。 ・それぞれが持つ個性や魅力を生かし、活躍できる環境です。 ・自分の努力次第で、できる仕事の幅は広がります。最短で1年で店長になった例もございます。 ・個性を生かした店舗運営が可能です。パートから正社員になり活躍する社員も多数おり、働きやすい環境作りに努めています。 ・ブランクがある方も活躍できる環境があります。 ・将来的に店舗拡大もあり、1から店舗を創り上げる事も可能です。 ・地域密着で少数精鋭なので、店店の裁量が大きく、社員の意向が反映さ れる店舗運営になっております。お客様に向き合う事を大切にしていま す。 ・地域の皆様に愛されるだけでなく、働くスタッフにも愛されるよう、労働コンサルタントの指導下で働き方改革を実施しています。 ■配属先情報： 本社もしくは長野県内各店舗（松本／大町／塩尻／諏訪／茅野／富士見／千曲／小布施／
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市笹部2-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長野県内各店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 204万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 3年目(店長)　月給30万円　年収420万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小林時計店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県北九州市小倉北区魚町1-3-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】未経験歓迎！高級時計の販売職◆残業ほぼ０/正社員◎/オメガ・カルティエなど正規取扱店◆
      ◆◇【北九州・小倉】未経験歓迎♪高級時計･ジュエリー店の接客・販売職/カルティエ・オメガなど取り扱い/正社員採用◎/SNS運用にも関われる/転勤無◇◆ ■魅力POINT： 【未経験でも安心】当社にはアパレル・公務員・住宅販売等未経験から挑戦した社員が在籍しています。研修体制も整っていますので、安心してスキルを積める環境です。 【一歩進んだ接客スキル】時計・貴金属を扱っており顧客層が社長、ドクターなどがメインになるため、より丁寧なマナーや高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 【北九州の土地で長期就業】月残業ほぼ0×臨機応変なシフト対応×転勤無など、その他福利厚生も整っておりますので、安心して長期就業できる環境が整っています。 【余裕のあるシフト調整】シフトは基本1か月前に提出です。お子様が熱を出した等の場合も、他の方で補ったりと臨機応変に対応可能です。社風として時間効率を徹底しており、全員定時で帰っています。 ■業務内容： 店舗にて下記業務をお任せします。 ・店頭販売・接客・修理(時計のバンド交換等軽微なもの)、商品の管理・陳列、商品のお届け ・メーカーとの情報交換・コネクション強化、フェア・催し物の開催 ・公式Instagramでの販促活動、自社HPのスタッフブログ更新等 プレーヤーとしてスペシャリストを目指していただいたり、幹部候補として店舗マネジメントに関する総合的な業務に携わることもできます。ブランド専属スタッフとして活躍する社員も多くいます。店頭販売だけでなく公式Instagramを介した販売成果に対してもインセンティブを付与するシステムを導入予定ですので、写真や記事の作成スキルがある方も活躍できる職場です。繁忙期は12月やイベントの多い4月となります。 ■求める人物像： 気遣いができ、素直に相手の話を聞くことができる方・成長意欲を持っている方・Instagram等の記事作成が得意な方 ■組織構成： 小倉本店には現在70代2名・60代2名・50代2名・40代6名・30代2名・20代5名の計19名の社員が在籍しています。入社後は、2週間程度をかけて商品知識の習得等のトレーニングを行い、その後は実務を通してスキルを磨いていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1-3-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり(年１回) ■賞与あり(R2年実績：30,000円～） 〇昇給・賞与は、業績、本人の貢献度、在籍年数等により変動します。 〇経験者の場合、本人の現在の収入に合わせた年収を検討可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】カルティエ・オメガ等／高級時計の販売　※未経験OK／正社員／残業なし／店長年収例550万
      ◆◇【大分市】未経験歓迎♪高級時計･ジュエリー店の接客・販売職/カルティエ・オメガなど取り扱い/マイカー通勤OK/SNS運用にも関われる/転勤無◇◆ ■魅力POINT： 【未経験でも安心】当社にはアパレル・公務員・住宅販売等未経験から挑戦した社員が在籍しています。研修体制も整っていますので、安心してスキルを積める環境です。 【一歩進んだ接客スキル】時計・貴金属を扱っており顧客層が社長、ドクターなどがメインになるため、より丁寧なマナーや高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 【大分の土地で長期就業】月残業ほぼ0×臨機応変なシフト対応×転勤無など、その他福利厚生も整っておりますので、安心して長期就業できる環境が整っています。 【余裕のあるシフト調整】シフトは基本1か月前に出します。お子様が熱を出した等の場合も、他の方で補ったりと臨機応変に対応可能です。社風として時間効率を徹底しており、全員定時で帰っています。 ■業務内容： 店舗にて下記業務をお任せします。 ・店頭販売・接客・修理(時計のバンド交換等軽微なもの)、商品の管理・陳列、商品のお届け ・メーカーとの情報交換・コネクション強化、フェア・催し物の開催 ・公式Instagramでの販促活動、自社HPのスタッフブログ更新等 プレーヤーとしてスペシャリストを目指していただいたり、幹部候補として店舗マネジメントに関する総合的な業務に携わることもできます。ブランド専属スタッフとして活躍する社員も多くいます。店頭販売だけでなく公式Instagramを介した販売成果に対してもインセンティブを付与するシステムを導入予定ですので、写真や記事の作成スキルがある方も活躍できる職場です。繁忙期は12月やイベントの多い4月となります。 ■求める人物像： 気遣いができ、素直に相手の話を聞くことができる方・成長意欲を持っている方・Instagram等の記事作成が得意な方 ※将来独立を考えているような意欲のある方、大歓迎です。ご自分の能力・経験・スキルを十分に発揮いただき、当社と共に成長していただける方をお待ちしています。 ■組織構成： 大分店には4名のスタッフが在籍しています。入社後は、2週間程度をかけて商品知識の習得等のトレーニングを行い、その後は実務を通してスキルを磨いていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大分店 住所：大分県大分市下郡北3丁目25-11 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり(年１回) ■賞与あり(R2年実績：30,000円～） 〇昇給・賞与は、業績、本人の貢献度、在籍年数等により変動します。 〇経験者の場合、本人の現在の収入に合わせた年収を検討可能です。 ■年収例 店長：550～600万円 ゼネラルマネージャー（役員クラス）：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県松本市大字今井7155-28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】スーパーの店舗開発※引越し費用負担・住宅手当有／県内65店舗展開／土日休・残業15h
      ■担当業務： 店舗の出店/改装/修繕を実施し会社の収益を上げる。 ■詳細： 1.店舗の出店/改装：物件/土地/証券の調査、出店改装計画立案/新規出店、店舗改装の実施 2.関係者との交渉：関係部署や地権者との交渉を行う 3.テナント管理：テナントの誘致・交渉・管理を行う 4.関連施設の修繕：会社運営に係るすべての施設の点検・修繕を行う 5.その他業務(法対応など)：上記に関連する業務やその他業務を発生都度対応 ■任せたいミッション： テナント管理のお仕事を中心にお任せします。新規スーパー、ショッピングセンター開発時に、飲食系やアパレル関係など幅広い企業様に出店していただくよう、賃貸契約計画を策定し、賃料やスペースなどを踏まえながら交渉を行っていただきます。その他、テナント会での調整業務もお任せいたします。 ■求められるスキル・経験: 不動産に関する知識：不動産に関する法知識が必要になるため、不動産業界での就業経験をお持ちの方を募集いたします。また、その他以下のようなスキルをお持ちの方がいましたら歓迎いたします。 ・マーケティングスキル：物件・土地、商圏を調査・分析 ・交渉、プレゼン力：関係者への交渉、社内外への説明 ■組織構成： 3つの課に分かれており（2）のテナント管理課（3名の組織）に配属いただきますが、課を横断して幅広く業務を担当いただきます。 （1）店舗開発課(3名) （2）テナント管理課(1名／課長) （3）店舗の修繕企画課(1名／課長) メンバーと部長の間の業務をおまかせします。テナント課には課長が在籍していないため、経験次第では課長職としてご活躍いただくことも可能です。 また、将来的に同社の幹部としてご活躍いただくことも可能です。 ■担当エリア／出張について： 拠点を本部として、長野県内が基本のエリアです。長野県外での出店は現状考えていません。地域密着を重視しているため、県外など遠方の出張はありません。 ■就業環境について： 開発部は比較的残業時間が少なくなっており、残業時間は平均15時間となっております。また、休みについても土日休みの年間休日数115日となっており、働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～ 固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） （1）チームリーダー：月収31.5万円以上（30時間分80,000円の固定残業代を含む） （2）担当課長:月収36万円以上（35時間分91,000円の固定残業代を含む） ※残業時間超過時は残業代を追加支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県松本市平田東2-3-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県中南信エリア】車両整備業務／年間休日109日／残業17時間／週休2日制／未経験可
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／地域に根差した業務／残業17時間／週休2日制／年間休日109日~ ■概要： ダイハツ工業直営のディーラーとして車両整備業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： ・車両整備業務全般 ・軽自動車中心とした整備業務 ・定期点検、車検整備、故障整備 ・お客様への修理内容の説明 ■業務内容詳細： 車両整備担当としてダイハツ車を中心にタイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検など自動車に関する整備業務全般に従事します。お客様の安全なカーライフをサポートする大切な役割を担って頂きます。またお客様からの車両整備や不具合に関する問い合わせ対応や車両点検、車両状態の説明業務などにも対応頂きます。定期点検や車検などお客様にとって大切な車両点検・整備実施してお客様に安心を提供して頂きます。 ■求められる役割： 車両整備業務に従事しながら、社内検定の受験・合格によりスキルアップを図ります。当社の整備部門の中核としてご活躍頂くとともに、整備部門組織強化の為、従業員への業務指導や人材育成も行っていきます。 ■勤務地詳細： ・松本店：松本市平田東2-3-12／8名活躍中　 ・塩尻店：塩尻市広丘野村1486／5名活躍中　 ・諏訪店：諏訪市中洲3068-1／7名活躍中　 ・飯田店：飯田市上郷飯沼1960／7名活躍中　 ・木曽店：木曽郡木曽町福島3280-2／3名活躍中 ※当社は中南信エリアに幅広く店舗を展開しておりますが、勤務地については主に上記5店舗のエリアでご本人様のご希望を踏まえたうえで決定させていただきます。 ※将来的に、ご家庭のご状況などを考慮したうえで他店舗への異動を打診する可能性があります。転勤の範囲は中南信エリアになります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市平田東2-3-12 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙室あり） ＜勤務地詳細2＞ 塩尻店 住所：塩尻市広丘野村1486 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 飯田店 住所：飯田市上郷飯沼1960 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 273万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～264,800円 ＜月給＞ 170,000円～264,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2021年度実績4.3か月) ■資格所持者は別途資格手当支給 ■残業手当：有 ■資格手当： ・2級：5000円～20000円／規定あり ・1級：6000円～21000円／規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しんこう

    専門店・その他小売
    福岡県北九州市小倉南区上曽根新町13-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市/転勤なし】菓子の商品開発◆『どんど揚げ』などのお菓子メーカー/残業10ｈ/将来の幹部候補
      ～『どんど揚げ』や『たまごパン』などの揚げ菓子・焼き菓子を展開／洋菓子の直売店「sweets shop FAVORI PLUS」等の運営も手掛ける～ ドーナツや焼き菓子、揚げ菓子が主力のお菓子メーカーにて商品開発業務（味づくり）をお任せいたします。 ■業務内容： 当社はドーナツや焼き菓子、揚げ菓子が主力のお菓子メーカーで、当社は全国の大手スーパーや生協、ドラッグストア、ディスカウントストアにて販売され、全国のお客様に愛されています。 本ポジションでは、開発部の中心メンバーとして、お菓子の商品開発などに取り組んでいただきます。 「おいしさで笑顔を創る」を経営理念に、いい素材を選び、人々に喜んでもらえる商品づくりを求め続けています。 ■業務詳細： ・経営や営業現場からの提案をもとに商品を企画 ・商品の素材原料の選別、味の決定ののち、試作を繰り返して完成。 ・開発に係る外部の業者との交渉、調整業務（素材原料、価格調整、製造部門・営業部門との調整） ■取り扱い商品： ・どんど揚げ(九州醤油味)：発売から50周年を超える商品です。米粉入り生地を特製甘辛しょう油タレに漬け込んで甘辛く軽い食感に仕上げました。 ・たまごパン：はちみつを使用して、ふんわり、しっとり、もっちり食感のほんのり甘い香りが広がるたまごパンです。 ・その他：ドーナツ、シャーベット、フルーツゼリーなど ■組織構成 ： 開発部は現在3名体制（部長/開発の中心、品質管理担当、工場監査等担当） ■入社の流れ： 開発部長と一緒に当社の商品開発に携わっていただきます。これまでの経験を活かして新しい商品の企画提案をお願いします。 ■当社の特徴： 良質で安価な商品を全国の多くの小売店から多くのお客様に届けており、全国で販売される商品の開発に携わることができます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区上曽根新町13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年２回、前年度実績2.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンパイアー

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区北二十三条西5-2-37
    • 設立 1912年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】総務経理担当／1912年創業／創業111年の老舗企業／多角的事業展開
      【札幌／総務経理担当／北海道を代表するホームクリーニング／創業111年の老舗企業／平均残業20h程度／異業種出身者多数】 ■職務内容： ・当社の発寒支店において、支店内の中心となる総務・経理業務に従事頂きます。 ■職務詳細： (1)銀行業務(2)入出金、売掛・買掛管理、決済処理(3)集計業務(4)月次・年次決算(5)給与計算(6)社会保険業務、各種書類対応(7)備品管理、環境整備　他。 ■取り扱い商品： ・当支店は、ホテルや温泉施設で使用されるシーツやタオルなどのリネン類を取り扱っています。 ■組織構成： ・発寒支店は正社員13名、契約社員26名、パート社員50名が在籍しており、内、総務経理担当は正社員1名、パート社員3名で構成されております。 ■入社後の流れ： ・現総務・経理担当とのOJTを通して業務を引き継いでいき、将来的に支店の総務・経理責任者になることを期待しております。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業111年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌発寒店 住所：北海道札幌市西区発寒１６条２丁目３－３０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 277万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,950円～229,460円 ＜月給＞ 223,950円～279,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／石狩】※未経験※リネンサプライ生産管理／1912年創業／創業111年の老舗企業
      【札幌／リネンサプライ生産管理／北海道を代表するホームクリーニング／創業111年の老舗企業／平均残業10h程度／異業種出身者多数】 ■職務内容： ・工場ラインのリーダー候補（洗浄仕分けライン、ロールアイロナー仕上げライン、タオル等仕上げライン、その他洗浄ライン、ガウン類仕上げライン、以上各ラインのリーダー）として、下記業務に従事頂きます。 ■職務詳細： (1)施設内管理業務：品質管理、生産性管理、機械メンテナンス (2)マネジメント業務：従業員(パート)の勤怠管理・業務サポート・スケジュール管理 ■取り扱い商品： ・当支店は、ホテルや温泉施設で使用されるシーツやタオルなどのリネン類を取り扱っています。 ■組織構成： ・石狩支店は正社員20名、契約・パート約250名（在籍が）ほどの、リネンサプライを行う支店となります。常時働いているパートさんは150名ほどです。今回募集の生産担当者は、正社員7名ほど。年齢は20代～50代と幅広く、異業種から活躍されております。 ■入社後の流れ： ・OJTによる研修を半年ほど実施を予定しており、期間終了後一部門をお任せ致します。管理をしていただくのは主婦メインのパートさん15～30名ほど。 全員で協力しながらより良い職場づくりを目指して頂きます。パートさんが問題なく業務に取り組めるよう、コミュニケーションを取りながらサポートをお任せします。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業111年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 石狩支店 住所：北海道石狩市新港西1丁目773-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 277万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,950円～229,460円 ＜月給＞ 223,950円～279,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海教材社

    専門店・その他小売
    北海道札幌市東区北22条東1丁目3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校へのルート営業／未経験OK／転勤なし札幌勤務／賞与4か月
      【対象エリアは？】 札幌市を中心に石狩市・北広島市・恵庭市・千歳市・江別市・当別町など 近郊の小学校・中学校になります。 ★社用車あり！ 【扱う商材は？】 ■学校教材出版物 　テスト・ワークブック・資料集 ■学校教材備品 　理科科学・図工・美術・陶芸・体育・保健・地理・技術家庭・国語等教材 ■教科書 ■事務用品・事務機器 ■用紙 　画用紙・色画用紙・模造紙・工作用紙・コピー用紙・和紙ほか ■IT関連機器 など学校で必要とする各種教材や備品になります。 【営業スタイルは？】 担当する学校が決まっていますので、 飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 ★外勤（全体の6～7割）…1日10～13校ほど訪問 担当エリアの学校にお届けも兼ねて訪問 　▼ 教務の先生や事務職員さんから教材や備品に関するニーズや要望をヒアリング 　▼ 最適な教材や備品をご提案 ★内勤（全体の3～4割）…見積、契約書作成など 未経験の方でもすぐ覚えられます♪ 【入社後の流れ】 まずはOJTから。 先輩に同行して回り方のコツや業務の流れ、商材に関する知識を習得。 　▼ その後、担当を引き継いで学校回りをスタート！ わからないことは持ち帰って相談できますし、時には現場の先生方が詳しく丁寧に教えてくださいます。また各教材メーカーからの同行応援や説明会をしてくれることも。 　▼ 誰に対しても誠実な対応を心懸けて、着実に信頼関係を築いていきましょう！
      【転勤なし】 本社／北海道札幌市東区北22条東1丁目3-5 【アクセス】 札幌市営地下鉄南北線「北24条」駅より徒歩7分
      月給 21万円～26万円（一律手当含む） ※経験・能力に応じて適正に決定いたします。 ※毎月の給与には、残業の有無に関係なく固定残業代21h分(2万7,000円～)を含んで支給しています。 超過分は別途支給いたします。
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    株式会社珠数屋四郎兵衛

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    和歌山県伊都郡高野町高野山771
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山／高野山】＜未経験歓迎＞高野山の珠数・土産物店の店舗スタッフ◆創業300年以上の老舗
      【未経験歓迎◎専門的な知識は問いません／転勤なし／家賃手当・社員寮あり／UIターン歓迎】 創業60年以上12代を経て現在に至るまで、高野山で参拝のお客様や寺院へ 数珠や土産物を販売している当社で、共に日本の文化を伝えてくださる仲間を募集いたします。 ■業務概要： 店頭にて様々な地域から高野山を訪れたご参拝者様や寺院へ「数珠」や「土産物」の販売をお願いします。多くの方が来店されるので、“やりがい”が充分ある環境です。 ■業務詳細： ・店頭販売、接客 ・店舗清掃 ・商品の棚出し ・包装作業　など ■組織構成： ・社員6名、アルバイト5名、20～60代の方が在籍しています。（男性4名、女性7名／20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代6名) ・未経験で入社している方がほとんどで、先輩社員の手厚いフォローがありますので、経験がない方もご安心下さい。入社時は専門知識も不要です。 ■ご入社後について： OJTとして先輩の業務についていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ■就業環境： 基本9時～18時の営業時間内の勤務です。（現在は時短勤務中なので17時までの営業時間です。） ※早番・遅番とシフトがあります。早番の場合は7時半～9時、遅番の場合は18時～20時の間で残業が発生しますが、別途残業代は支給いたします。（現在感染症の影響下以降はほぼ稼働がありません。） ■入社後のキャリアについて： 店舗勤務で経験を積んでいただいた後、希望と適性を考慮の上、営業、ネットショップの運営など他職種へのチャレンジも可能です。 ■同社について： 高野山にある珠数・仏具店です。古来より珠数、仏具の卸・小売を専門とし、総本山　金剛峯寺をはじめ、全国多数の御寺院様の御用達をいただいております。近年は、高野山のお土産も取り揃えておりご参拝・観光のお客様にも多数のご愛顧をいただいています。 立地や取扱商品から専門性を求められるとお考えになられるかもしれませんが、先輩スタッフの厚いサポートのもと、お仕事を習得していただけます。接客未経験の方もご安心ください。高野山で働きたい方、念珠や仏具に興味関心の深い方、真摯にお勤め頂ける方是非ご応募お待ち申し上げます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡高野町高野山771 勤務地最寄駅：鋼索線／高野山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～24,885円 ＜月給＞ 200,000円～224,885円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（業績による） ■賞与　年2回（6月　12月）※前年度実績年間2か月分 固定手当内訳 ■食事手当　7,500円 ■勤続手当　12500円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サッポロドラッグストアー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市東区北八条東4-1-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,722名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【サツドラ／総合職】店舗マネージャー候補@北海道※未経験OK～正社員・月10日休／本社キャリアあり
      • NEW
      ◆◇◆北海道内を中心にドラッグストア「サツドラ」を運営する株式会社サッポロドラッグストアーにて、【総合職】の募集◆◇◆ ■職務の特徴： 入社後まずは店舗運営責任者として店長を目指していただきます。 その後は、適性をみながら本部勤務などの異動可能性があります。 ■当社の魅力： サッポロドラッグストアーは、1972年、手稲区山口で15坪の「おくすり屋さん」からスタートした会社です。「健康」を支える医薬品・医療用品、「美容」にまつわる化粧品・スキンケア用品のほか、毎日の生活に必要な「快適さ」と「利便性」を追い求め、食品や日用品といった取扱商品を出店する地域のお客様のニーズに合わせ変化させながら、現在に至っています。「健康」はいつの時代においても代えがたい財産。財政・法律さえも先を行くのが困難なほど加速度的に肥大化した高齢化社会において「健康」に対する考え方はもちろん、ライフスタイルやニーズも多分に変化を遂げています。当社は地域、そしてお客様と「健康」を真ん中に、対話することで育てられた道産子企業。情報・商品・消費行動のシーンなど、お客様の選択肢も細分化するこの現代社会において、北海道で生活する人々にこれまで以上に信頼され選ばれる企業となる、「道民の、かかりつけ薬局」を目指す強い意志は昔も今も変わりません。当社の掲げるCSR（企業の社会的責任）は「健康で明るい社会の実現に貢献する」という経営理念にも共通する、生まれ育まれた北海道、そしてそこに暮らす人々の健やかな未来に貢献すること。それは取扱商品を通した生活提案や地域社会との関係性のみならず、この緑豊かな大地をより良い形で未来へ繋げる努力「環境への配慮」も、当社道産子企業の果たすべき重要な役割であると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北八条東4-1-20 勤務地最寄駅：JR学園都市線／太平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 284万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～270,000円 ＜月給＞ 167,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験等を考慮した上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道内勤務】店舗運営責任者候補（登録販売者）　～働きやすい職場環境～
      • 締切間近
      ドラッグストア店舗でのOTC医薬品販売をはじめ、レジ・品出し・接客・売り場管理等の店内業務全般をお任せいたします。 ■職務の特徴： 入社後まずは店舗運営責任者として店長を目指していただきます。 その後は、適性をみながら本部勤務などの異動可能性があります。 ■当社の魅力： サッポロドラッグストアーは、1972年、手稲区山口で15坪の「おくすり屋さん」からスタートした会社です。「健康」を支える医薬品・医療用品、「美容」にまつわる化粧品・スキンケア用品のほか、毎日の生活に必要な「快適さ」と「利便性」を追い求め、食品や日用品といった取扱商品を出店する地域のお客様のニーズに合わせ変化させながら、現在に至っています。「健康」はいつの時代においても代えがたい財産。財政・法律さえも先を行くのが困難なほど加速度的に肥大化した高齢化社会において「健康」に対する考え方はもちろん、ライフスタイルやニーズも多分に変化を遂げています。当社は地域、そしてお客様と「健康」を真ん中に、対話することで育てられた道産子企業。情報・商品・消費行動のシーンなど、お客様の選択肢も細分化するこの現代社会において、北海道で生活する人々にこれまで以上に信頼され選ばれる企業となる、「道民の、かかりつけ薬局」を目指す強い意志は昔も今も変わりません。当社の掲げるCSR（企業の社会的責任）は「健康で明るい社会の実現に貢献する」という経営理念にも共通する、生まれ育まれた北海道、そしてそこに暮らす人々の健やかな未来に貢献すること。それは取扱商品を通した生活提案や地域社会との関係性のみならず、この緑豊かな大地をより良い形で未来へ繋げる努力「環境への配慮」も、当社道産子企業の果たすべき重要な役割であると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北８条東４丁目１番20 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線線／東区役所前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 284万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～270,000円 ＜月給＞ 167,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験等を考慮した上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エバグリーン廣甚株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山】店舗スタッフ(鮮魚・精肉・惣菜・青果) （G職）
      ■業務内容： 生鮮部門にて店舗スタッフをお任せします。 正社員スタッフとして、売り場管理や売上数字管理、またアルバイト、パートの人事管理等を行います。 ■仕事場所： ･宮前店/和歌山市中島576-3 ･四ヶ郷店/和歌山市加納295-1 ･和歌山北インター店/和歌山市直川274-1 ･福島店/和歌山市福島89-1 ･広瀬店/和歌山市元町奉行丁2丁目66 ※その他店舗もございます｡ ■同社のビジョン： 昨今、競争が激化する小売業の中で大型ショッピングセンターをはじめ、ホームセンター、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストア等、様々な業態が開発されてきました。同社も、創業時の廣岡商店から廣岡精肉店に、そしてスーパーマーケット広岡を開業しその後も時代の流れとともに、ホームセンター、ドラッグストアと時々の時代の変化に応じて業態開発を行い、展開を広げてきました。現在はスーパーマーケット、ドラッグストア、生鮮食品複合型ドラッグストア、メガコンビニ、産直広場、激安青果・精肉テナント店を展開し、外食産業では焼肉三国一を展開しています。同社はドラッグストアでもスーパーマーケットではない、エバグリーン独自の業態論を確立させていくとともに、他者と同じことをしていると生き残れないという考えのもと、地域の顧客のニーズに応じた最強の店づくりを目指し、様々な業態にチャレンジしています。「生鮮品（青果、精肉、鮮魚、惣菜）」の専門性に加え、酒・食品・雑貨・ドラッグ＆ビューティーの専門性を強化して店舗作りを行っています。また近年は、ドラッグストアの強化として、地域連携医療ネットワークを構築し、敷地内に病院施設を誘致する等、医療機関との連携にも取り組み、医療モールの開発にも取り組んでいます。今後の展開としては、安心・安全な食生活、そして健康と美を提案する生鮮複合型ドラッグストアの展開を拡大し、各売り場の専門性と利便性を高めることに努めていきます。また、地域医療連携型のドラッグストアの取り組みにも強化していくとともに、専門的なカウンセリングをドラッグ＆ビューティー分野でも取組み、顧客の内面からの健康と美容を応援していきたいと考えています。その地域に応じた最強の店づくりを行うために、進化と改革と変革をし続ける企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 和歌山県宮前店 住所：和歌山県和歌山市中島576-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和歌山北インター店 住所：和歌山県和歌山市直川274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四ヶ郷店 住所：和歌山県和歌山市加納295-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■日給月給欠勤の場合日割り計算となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：55,463円～88,741円 固定残業手当/月：44,537円～71,259円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【奈良】店舗スタッフ(精肉・惣菜・青果) （G職）
      ■業務内容： 生鮮部門にて店舗スタッフをお任せします。 正社員スタッフとして、売り場管理や売上数字管理、またアルバイト、パートの人事管理等を行います。 ■同社のビジョン： 昨今、競争が激化する小売業の中で大型ショッピングセンターをはじめ、ホームセンター、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストア等、様々な業態が開発されてきました。同社も、創業時の廣岡商店から廣岡精肉店に、そしてスーパーマーケット広岡を開業しその後も時代の流れとともに、ホームセンター、ドラッグストアと時々の時代の変化に応じて業態開発を行い、展開を広げてきました。現在はスーパーマーケット、ドラッグストア、生鮮食品複合型ドラッグストア、メガコンビニ、産直広場、激安青果・精肉テナント店を展開し、外食産業では焼肉三国一を展開しています。同社はドラッグストアでもスーパーマーケットではない、エバグリーン独自の業態論を確立させていくとともに、他者と同じことをしていると生き残れないという考えのもと、地域の顧客のニーズに応じた最強の店づくりを目指し、様々な業態にチャレンジしています。「生鮮品（青果、精肉、鮮魚、惣菜）」の専門性に加え、酒・食品・雑貨・ドラッグ＆ビューティーの専門性を強化して店舗作りを行っています。また近年は、ドラッグストアの強化として、地域連携医療ネットワークを構築し、敷地内に病院施設を誘致する等、医療機関との連携にも取り組み、医療モールの開発にも取り組んでいます。今後の展開としては、安心・安全な食生活、そして健康と美を提案する生鮮複合型ドラッグストアの展開を拡大し、各売り場の専門性と利便性を高めることに努めていきます。また、地域医療連携型のドラッグストアの取り組みにも強化していくとともに、専門的なカウンセリングをドラッグ＆ビューティー分野でも取組み、顧客の内面からの健康と美容を応援していきたいと考えています。その地域に応じた最強の店づくりを行うために、進化と改革と変革をし続ける企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 橿原膳夫店 住所：奈良県橿原市膳夫町466 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広陵店 住所：奈良県北葛城郡広陵町平尾710-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 田原本店 住所：磯城郡田原本町千代76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■日給月給欠勤の場合日割り計算となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：55,463円～88,741円 固定残業手当/月：44,537円～71,259円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日免オートシステム株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市北区東茨戸一条1-8-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北見】営業（カーアドバイザー）※未経験歓迎／ノルマなし／報奨金あり／全メーカーを扱う強み
      自動車関連事業の総合商社である当社の営業（カーアドバイザー）として、小倉優子がキャラクターで有名なカーセブンでご勤務いただきます。車の買い取りから、中古車の販売までを行っております。2021年9月にオープンの新店舗で活躍しませんか？ ■業務の特徴： ・様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。知識は経験を積む中で増えていきますし、先輩がフォローします。実際に、「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」という方が、営業として立派に活躍しています。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。一定数の売り上げを達成した方には販売報奨金を支給していますので、やりがいにもつながります。ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・従業員教育で重要視しているのは、お互いを知るという人付き合いです。日頃から、どこで、誰が、どんな仕事をしているかが分かっていると、困った時に誰に相談すれば良いのかすぐに思い付きます。社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン 北見店 住所：北海道北見市西富町1丁目12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～210,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 188,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により優遇 ■昇給：年1回※前年度実績1月あたり700円～10,000円 ■賞与：年2回（勤続1年以上対象）※前年度実績4ヶ月分 ■販売報奨金あり（月20,000円～上限無し） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【日高／静内】営業（カーアドバイザー）※未経験歓迎／ノルマなし／報奨金あり／全メーカーを扱う強み
      自動車関連事業の総合商社である当社の営業（カーアドバイザー）として、全メーカー全車種の登録済未使用車を中心とした自動車の店頭販売とアフターフォローをお任せいたします。 ■業務の特徴： ・様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため、必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。知識は経験を積む中で増えていきますし、先輩がフォローします。実際に、「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」という方が、営業として立派に活躍しています。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。一定数の売り上げを達成した方には販売報奨金を支給していますので、やりがいにもつながります。ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・従業員教育で重要視しているのは、お互いを知るという人付き合いです。日頃から、どこで、誰が、どんな仕事をしているかが分かっていると、困った時に誰に相談すれば良いのかすぐに思い付きます。顔見知りだと話もしやすいので、社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 美使用軽専門店 静内ピュア店 住所：北海道日高郡新ひだか町静内御幸町2丁目1-40 静内ショッピングプラザピュア1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～210,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 188,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により優遇 ■昇給：年1回※前年度実績1月あたり700円～10,000円 ■賞与：年2回（勤続1年以上対象）※前年度実績4ヶ月分 ■販売報奨金あり（上限無し） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社稲田自動車商会

    自動車ディーラー
    群馬県伊勢崎市連取町1326
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【自動車整備】定年退職者の補充採用／7割ホンダ車対応／資格取得支援有／今後資格取得見込みの方も歓迎！
      ■採用背景 昭和32年創業し、本田技研工業株式会社との ディーラー権取得・指定自動車整備事業（民間車検工場）の指定を取得等の活動を通じ 地場に根差した経営をもとにサービス提供を永く行っております。 創業から64年。事業拡大・社内体制強化に向けて自動車整備スタッフ職の募集です。 自動車整備士経験を持つ方からの応募歓迎！ ■担当業務詳細： ・自動車整備業務を担当して頂きます。 ・自動車の点検、車検整備、修理、用品取付、見積もりなど帳票類の作成、お客様への整備内容の説明や電話応対等の自動車整備業務全般をお任せいたします。 ・担当して頂く車両は、約7割がホンダ車、約3割が他社の自動車で個人のお客様が中心となります。1日に5台程度整備して頂きます。 ・お客様対応を行うフロントスタッフが別におりますので、整備業務に集中できる環境です。 ■配属部署： ・自動車整備担当として配属いたします。 ・上司と現場スタッフの距離が近く、意見を聞いてもらえる機会や交流の場が多いのも当社の特徴です。 ・整備業務は40代のサービスマネージャーのほか30代から50代の男性社員計5名が担当しております。 ■特徴・魅力： ・定期点検や整備、メンテナンス、車検などお客様が安全に快適にカーライフを楽しんでいただくためのお仕事です。 ・社員の能力向上のため資格取得支援を行っております。業務に必要な資格取得や上位の資格取得など会社で取得費用を負担しております。 ・入社後、スキルを習得し実力を発揮して頂ければサービスマネージャーなど管理職への登用も可能です。向上心を持って取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 ■その他： ・即戦力として活躍して頂ける方大歓迎です！中途採用で入社した社員も多く、和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市連取町1326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～ ＜月給＞ 221,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月） 賞与：年2回（７月１２月）年2.3ヶ月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホンダ中央群馬

    自動車ディーラー
    群馬県伊勢崎市太田町900-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県伊勢崎市/玉村町】自動車整備士/ホンダディーラー/スキルアップ可/資格取得費用負担あり
      • NEW
      ■業務概要： 1975年7月に設立され群馬県に3拠点展開しているホンダディーラーの当社にて自動車整備を行っていただくだけでなく、お客様へ修理説明を行っていただきます ■具体的には： ・車検・点検 ・修理・パーツ交換 ・オイル交換・タイヤ交換 ・洗車 ・見積もりなどの書類作成 ・個人顧客への説明・接客 現段階でスキル面に不安をお持ちの方、経験のない方でも入社後は研修や先輩の手厚いフォローがありますのでご安心ください。 ■1日の仕事イメージ： ・出社→9:30朝礼＆清掃→作業確認＆作業開始→12:30～13:30休憩→作業再開→18:00終礼→18:30退社 ■入社後／キャリアパス： ・群馬県内にある3店舗の内いずれかに配属されます。これまでの経験を活かし業務を担当頂きます。また、スキルアップの為に資格を取得する際に掛かる試験費用は会社で負担しております。 ・実力次第では工場長など昇格できる環境です。長期的に腰を据えてご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： ・現在整備士の人数は、太田町店13人。境店5人、玉村店5人となります。年齢は19～55歳と幅広い年齢層が活躍しております。全体の5割は中途入社の社員で構成している為馴染みやすい環境です。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・月残業は20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。ご家族やご自身の時間を大切にされたい方にぴったりな職場です。また、事業も安定しており5年連続黒字経営を行っております。その為、社歴10年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて働ける環境です。 【当社について】 当社は、1975年7月に設立され群馬県に3拠点展開しているホンダディーラーです。伊勢崎市の地域に密着し、お客様から信頼の厚い会社でお客様から愛され続けております。 労働環境として、整備工場は冷暖房を完備し、綺麗で働きやすい環境です。今までの経験を活かして、当社で活躍しませんか？
      ＜勤務地詳細1＞ 太田町店 住所：群馬県伊勢崎市太田町900-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境店 住所：群馬県伊勢崎市境上渕名1479-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 玉村店 住所：群馬県佐波郡玉村町下新田287-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ ＜月給＞ 190,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ▼資格手当： ・1級自動車整備士：20,000円／月 ・2級自動車整備士：10,000円／月 ・3級自動車整備士：5,000円／月 【モデル年収】 28歳/自動車整備士2級：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンペックス

    専門店・その他小売
    福岡県北九州市八幡西区陣原1-15-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州/未経験歓迎】塗料の法人営業職/月残業10時間程度/転勤なし～関西ペイントグループ企業～
      • NEW
      ◇◆【北九州・八幡西区】未経験者歓迎！塗料の法人営業職/転勤無し・北九州に根付いて就業できる/正社員採用/飛び込み営業無し/月残業10時間程度/住宅補助あり◇◆ ■POINT： ◎当社は関西ペイントのグループ企業として、北九州エリアを中心に塗料・副資材を卸している商社です。大手グループのため、安定して就業できる環境です。 ◎月残業10時間程度×転勤なし×正社員採用×JR陣原駅チカなど・・・北九州の地域に根差して、長期就業できる環境が整っています。 ◎既存のお客様への対応がメインになります。一定数シェアもあるため、飛込み営業はございません。未経験からでも営業にチャレンジできます！ ■業務概要： 今回は配送兼法人営業職として、下記の業務をお任せいたします。メイン業務は既存顧客先への配送兼営業業務となります。 ・鈑金塗装業者及び車関係業者へ塗料・副資材・工具等の納品業務 ・取引先からの注文の受付 ・売上伝票納品書発行 ・在庫棚卸業務 ※納品予定は前もって調整している為、残業時間は月平均10時間程度です。 ※担当エリアは、基本的には北九州東部周辺エリアを手分けし、担当しています。 ■1日の流れ（一例）： 出社（8：30）納品準備を行い、取引先（5～10件）を回り、納品業務を行って頂き帰社します。残業ほぼ発生せず、退社といった流れです。 ※大切なことは取引先へ納品数・納期を守り、正確に届けることです。また関係構築も担いながら継続受注していただけるようフォローも行います。 ■入社後の流れ： 入社して平均3ヵ月程度先輩社員の納品訪問に同行し、一連の業務の流れを覚えて頂きます。当社の配送担当は全員中途入社社員なので安心して下さい。 また研修には通信研修や外部研修もあり、研修体制は整っています。 ■職務の特徴： 担当エリアは北九州市内が中心です。運搬には社用車（ワゴンタイプ）を使用していただきます。業務の中では、石油缶を持つなど、重たいものを扱う作業が発生する場合がございます。メーカーから卸して用途別（建築関係、車、建物等）に取り揃えた商品を、塗装業者、板金業者、工場等のお客様のオーダーに合わせて持っていきます。お客様からの注文は、訪問時に受けるパターンや、FAX、電話での受付もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区陣原1-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：24,000円～32,000円 ＜月給＞ 204,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与は事業業績及び本人能力によります。 ■その他定額手当： ・住宅（定）手当…8,000円～16,000円 ・営業手当…16,000円～16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡博多区/未経験歓迎】塗料の法人営業職/月残業10時間程度/転勤なし～関西ペイントグループ企業～
      ◇◆【福岡県博多区】未経験者歓迎！塗料の法人営業職/転勤無し・福岡に根付いて就業できる/正社員採用/飛び込み営業無し/月残業10時間程度/住宅補助あり◇◆ ■POINT： ◎当社は関西ペイントのグループ企業として、北九州エリアを中心に塗料・副資材を卸している商社です。大手グループのため、安定して就業できる環境です。 ◎月残業10時間程度×転勤なし×正社員採用×福岡市内等・・・福岡県の地域に根差して、長期就業できる環境が整っています。 ◎既存のお客様への対応がメインになります。一定数シェアもあるため、飛込み営業はございません。未経験からでも営業にチャレンジできます！ ■業務概要： 今回は配送兼法人営業職として、下記の業務をお任せいたします。メイン業務は既存顧客先への配送兼営業業務となります。 ・鈑金塗装業者及び車関係業者へ塗料・副資材・工具等の納品業務 ・取引先からの注文の受付 ・売上伝票納品書発行 ・在庫棚卸業務 ※納品予定は前もって調整している為、残業時間は月平均10時間程度です。 ※担当エリアは、基本的には福岡市内周辺エリアを手分けし、担当しています。 【変更の範囲：会社の定める業務」 ■1日の流れ（一例）： 出社（8：30）納品準備を行い、取引先（5～10件）を回り、納品業務を行って頂き帰社します。残業ほぼ発生せず、退社といった流れです。 ※大切なことは取引先へ納品数・納期を守り、正確に届けることです。また関係構築も担いながら継続受注していただけるようフォローも行います。 ■入社後の流れ： 入社して平均3ヵ月程度先輩社員の納品訪問に同行し、一連の業務の流れを覚えて頂きます。当社の配送担当は全員中途入社社員なので安心して下さい。 また研修には通信研修や外部研修もあり、研修体制は整っています。 ■職務の特徴： 担当エリアは福岡市内が中心です。運搬には社用車（ワゴンタイプ）を使用していただきます。業務の中では、石油缶を持つなど、重たいものを扱う作業が発生する場合がございます。メーカーから卸して用途別（車、建物等）に取り揃えた商品を、鈑金塗装業者、板金業者、工場等のお客様のオーダーに合わせて持っていきます。お客様からの注文は、訪問時に受けるパターンや、FAX、電話での受付もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区井相田3丁目-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：24,000円～32,000円 ＜月給＞ 204,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与は事業業績及び本人能力によります。 ■その他定額手当： ・住宅（定）手当…8,000円～16,000円 ・営業手当…16,000円～16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一真堂

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長野県飯田市鼎一色111
    • 設立 1964年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟市】セールスコンサル職＜ダイヤモンド・結婚指輪等＞◆経験者歓迎／残業ほぼ無し
      • NEW
      ◇結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます。 ■仕事内容： ・お客様への接客業務（月15～20件） ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズやボトルネックをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10～15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ◇商品について https://1sd-bridal-nagano.jp/ ■特徴： ・当社はマルチタスク制のため、2年目以降は立場に応じて上記のセールスコンサルの仕事と併せ、Web・SNSなどのデジタル領域の業務もお任せします。キーワードごとにSEO上位表示できるコンテンツのライティングを行います。 ・指輪の価格帯は10万～150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ■キャリアパス： 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格） ■未経験の方でも安心の環境： 新潟拠点は7名在籍中※万代店は２名体制で運営し7名でシフト制で担当しております。平均年齢28歳と年齢が若い組織です。 多くが未経験からのスタートの為ご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗について拝見下さい。 ・桜木インター店 https://x.drift-photo.com/show?m=3D9dF5gnGMw ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人のは永遠ではないので、唯一永遠性を持った宝石に想いを込めて次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 桜木インター店 住所：新潟県新潟市中央区神道寺2丁目7番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 万代店 住所：新潟県新潟市中央区八千代2丁目2－1 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,092円～ 固定残業手当/月：28,908円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■キャンペーン賞与:年3回～7回 【年収例】 480万円／入社7年目 400万円／入社6年目 360万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／松本市】セールスコンサル職＜ダイヤモンド・結婚指輪等＞◆未経験・第二新卒歓迎／残業ほぼ無し
      • NEW
      ◇結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます。 ■仕事内容： ・お客様への接客業務（月15～20件） ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10～15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ◇商品について https://1sd-bridal-nagano.jp/ ■特徴： ・当社はマルチタスク制のため、2年目以降は立場に応じて上記のセールスコンサルの仕事と併せ、Web・SNSなどのデジタル領域の業務もお任せします。キーワードごとにSEO上位表示できるコンテンツのライティングを行います。 ・指輪の価格帯は10万～150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ■キャリアパス： 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格） ■未経験の方でも安心の環境： 松本渚店の社員7名（20～30代）中、多くが未経験からのスタートです。前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗について拝見下さい。 https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 松本渚店 住所：長野県松本市渚3丁目10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～ 固定残業手当/月：37,000円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■キャンペーン賞与:年3回～7回 【年収例】 480万円／入社7年目 400万円／入社6年目 360万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リン・リン

    専門店（家電量販店）
    福岡県北九州市八幡西区陣原5丁目10‐32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドコモショップの販売スタッフ／残業月平均15時間
      ◆地域密着型のドコモショップの接客・販売。「古くなったのでスマホを替えたい」「●●についての機能を知りたい」などの要望に対して、商品・サービスを提案したり、アドバイスを行ったりします。 ◆単なるスマートフォンの販売だけでなく、お客さまに合ったライフスタイルを提案するのが仕事です。 ◆マニュアルがあり、かつ店舗のオペレーションも整備されているので、未経験者も多い。「次は何をすればすればいいの」といった戸惑いや不安は一切ありません。 ＜お客さまは…＞ 小さなお子さん連れのファミリー層から、ご年配のシニアの方まで、年齢層は幅広いです。 ＜入社後は…＞ 店舗にて副店長などが中心となってチームで、入社1～3カ月目まで仕事の進め方や接客で気をつけるべきことなど、1つひとつの作業を教えてもらえます。分からない時はマニュアルを確認しながら行えるので、安心です。 ※現場でのOJTとは別に、ドコモの座学研修（2週間ほど）もあり。基本的な知識はこの機会に学べます。 ＜キャリアプランについて＞ チームをまとめる班長から副店長→店長→エリアマネージャーとしてキャリアアップできますし、現場でマネジメントなどを経験した後は、人材育成に特化した人材トレーナー、提案活動に特化していく営業など、さまざまな活躍のフィールドがあります。
      ＜飯塚市・北九州市にあるドコモショップ＞ ※U・Iターン、歓迎します。 ※転居を伴う、転勤はありません。 ※本人の希望を考慮し、勤務先を決定します。 ■ドコモショップ飯塚店　 福岡県飯塚市片島3-16-15 ■ドコモショップ穂波店　 福岡県飯塚市忠隈452-1　 ■ドコモショップイオンモール八幡東店 福岡県北九州市八幡東区東田3‐2‐102（2F） ■ドコモショップ黒崎店 福岡県北九州市八幡西区東曲里町8-1 ■ドコモショップ則松店 福岡県北九州市八幡西区則松1-2-1 交通 ■ドコモショップ飯塚店 西鉄バス飯塚農協バス停より徒歩約2分 ■ドコモショップ穂波店 JR筑豊本線「飯塚駅」より徒歩15分 ■ドコモショップイオンモール八幡東店 JR鹿児島本線「スペースワールド駅」より徒歩5分 ■ドコモショップ黒崎店 西鉄バス「西曲里町」より徒歩1分 ■ドコモショップ則松店 西鉄バス則松バス停より徒歩約3分 ※車通勤OK！（各店舗とも駐車場完備）
      高卒／月給18万3374円～ 専門・短大卒／月給19万4820円～ 大卒／月給20万6260円～ ※上記＋諸手当とインセンティブ支給 月給は固定残業代（高卒：18h／2万1294円、専門・短大卒：20h／2万4820円、大卒：20h／2万6260円 )含む。超過分支給。 ＊認定の資格取得で給与大幅UP＊ ■マイスター／月1万4000円 ■グランマイスター／月3万1500円 ■フロントスペシャリスト／月5万2500円 （その他の資格も取得すると最大月5万9500円）
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    株式会社オートセールス龍

    自動車ディーラー
    群馬県太田市小舞木町282
    • 設立 1979年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬】自動車整備士※年間休日108日／マツダオートザム・スズキアリーナ／資格取得補助制度あり
      ■採用背景： ・業績順調、事業拡張により人手不足感の解消のために、即戦力の自動車整備士を1～2名採用します。自動車整備士の資格をお持ちでなくても、働きながら資格取得できる環境です。 ・今までの経験を活かし、当社の一員としてやる気があって、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・車の点検、整備、修理、板金、塗装 ・新車、中古車納入時や車検など定期点検時に行う点検、整備をはじめ、故障者や事故車を含む車の故障個所の修理、チューンナップ等法定内改造等。 ■配属部署： ・本店・マツダオートザム太田、スズキアリーナ太田中央、アートスマイル車検センターのいずれかに配属となります。 ・本店・マツダオートザム太田：18名（営業、事務）、整備士7名　20~30代が8割です。 ・スズキアリーナ太田中央：整備士4名　事務員1名　20~30代が8割です。 ・アートスマイル車検センター：整備士4名　事務員1名　20~30代が8割です。 ■特徴・魅力： ・中途採用者も6割いますから、すぐ打ち解け、お仕事を覚えることができます。マツダ車を取り扱っているというのも就職希望の大きな要因の一つです。 ・福祉車両の専門店で、リフトタイプやスロータイプといった福祉車両の鈑金、修理もすぐに対応出来ます。 ・自社鈑金、塗装、修理工場を完備し、安心、安全な車両サポートを心がけています。ガソリンスタンドも1店舗運営しています。 ・太田市で年間2,000台の車検実績があります。整備費用が安く必要のない部品は交換しない車検を実施しております。 ■その他： ・社名の由来は、慶長18年（1613年）観智国師の門弟で四哲の一人といわれた呑龍上人が迎えられ大光院で入寂した名僧で、『子育て呑龍』と呼ばれ今に篤い信仰を集めてたことから、呑龍上人と同じく社員もこの会社で育っていってほしいという想いを持って龍という社名にいたしました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・マツダオートザム太田 住所：群馬県太田市小舞木町286 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ太田中央 住所：群馬県太田市小舞木町287 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アートスマイル車検センター 住所：群馬県太田市末広町1227-4 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】自動車整備士◆マツダオートザム・スズキアリーナ／自動車購入・修理・ガソリン代社員割引有
      ～2親等まで自動車販売・修理の社員割引あり／家族手当や食事手当など福利厚生も◎／マイカー通勤可／インターネット販売も整備し、業績は順調に推移～ ■採用背景： ・業績順調、事業拡張により、人手不足感の解消のために、即戦力の自動車整備士を1～2名採用します。自動車整備士の資格をお持ちでなくても、働きながら資格取得できる環境です。今までの経験を活かし、当社の一員としてやる気があって、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・車の点検、整備、修理、板金、塗装 ・新車、中古車納入時や車検など定期点検時に行う点検、整備をはじめ、故障者や事故車を含む車の故障個所の修理、チューンナップ等法定内改造等。 ■配属部署： ・本店・マツダオートザム太田、スズキアリーナ太田中央、アートスマイル車検センターのいずれかに配属となります。 ・本店・マツダオートザム太田：18名（営業、事務）、整備士7名　20~30代が8割です。 ・スズキアリーナ太田中央：整備士4名　事務員1名　20~30代が8割です。 ・アートスマイル車検センター：整備士4名　事務員1名　20~30代が8割です。 ■評価について： 社長と直接、半期に一度フィードバック面談を行っています。評価は、実績と定性面から判断できるようチェックシートがあり、頑張った分評価にもつながりますのでモチベーションを保てる環境です。 ■特徴・魅力： ・中途採用者も6割いますから、すぐ打ち解け、お仕事を覚えることができます。マツダ車を取り扱っているというのも就職希望の大きな要因の一つです。 ・福祉車両の専門店で、リフトタイプやスロータイプといった福祉車両の鈑金、修理もすぐに対応出来ます。 ・自社鈑金、塗装、修理工場を完備し、安心、安全な車両サポートを心がけています。ガソリンスタンドも1店舗運営しています。 ・太田市で年間2,000台の車検実績があります。整備費用が安く必要のない部品は交換しない車検を実施しております。 ・社名の由来は、慶長18年（1613年）観智国師の門弟で四哲の一人といわれた呑龍上人が迎えられ大光院で入寂した名僧で、『子育て呑龍』と呼ばれ今に篤い信仰を集めてたことから、呑龍上人と同じく社員もこの会社で育っていってほしいという想いを持って龍という社名にいたしました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・マツダオートザム太田 住所：群馬県太田市小舞木町286 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ太田中央 住所：群馬県太田市小舞木町287 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アートスマイル車検センター 住所：群馬県太田市末広町1227-4 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市北区北六条西5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全10件
    • 【倶知安】自動車整備士（テクニカルスタッフ）※男性育児休暇取得実績あり！／残業平均15時間
      当社の整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日産では整備士のことをTS（テクニカルスタッフ）と呼びます。TSの業務は工場内の整理や清掃のほか、主にお客様の車の点検、修理、車検などのサービス全般を担当します。様々な車種に触れながら高い技術力を身に付け、安心・安全なカーライフの実現を目指します。車の整備を一人前にこなしていくためには国家二級自動車整備士資格が必要となります。 ■1日の流れ一例： ▽9:00　出社…工場内の整理や清掃を行い、その日の点検スケジュールを確認します。 ▽9:30～9:45　朝礼…店舗スタッフ全員で朝礼を行い、売上状況や来店予約状況、各種連絡事項などを共有。 ▽10:00～11:00　点検・車検・整備作業…TAから点検・車検・整備内容に関する情報が引き渡され、TSに作業が振り分けられます。TS自らお客さま対応をすることもあります。一組のお客さまにかかる整備時間は約1時間程度。一つひとつ丁寧に行われます。 ▽11:00～11:15　点検結果の説明…点検結果をまとめ、部品交換が必要な場合は見積書を作成しご説明します。場合によっては工場にてお客さまに下見せを行い、納得してご判断いただけるよう配慮します。 ▽12:00～13:00　昼食 ▽13:00～17:00　点検・整備作業 ▽17:00　終礼…本日の進捗状況や残っている整備の有無、17時から来店される最後のお客さま前の確認などを行います。 ▽18:00～18:30　帰宅…工場の清掃、お預かりしている車両の片付けなどを行い、帰宅します。 ■キャリアパス： TS→TA（テクニカルアドバイザー）または工場長→店長→本部
      ＜勤務地詳細＞ 倶知安店 住所：北海道虻田郡倶知安町南11条東1丁目5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,200円～230,000円 ＜月給＞ 170,200円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,600円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績計3.3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【小樽】自動車整備士（テクニカルスタッフ）※男性育児休暇取得実績あり！／残業平均15時間
      当社の整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日産では整備士のことをTS（テクニカルスタッフ）と呼びます。TSの業務は工場内の整理や清掃のほか、主にお客様の車の点検、修理、車検などのサービス全般を担当します。様々な車種に触れながら高い技術力を身に付け、安心・安全なカーライフの実現を目指します。車の整備を一人前にこなしていくためには国家二級自動車整備士資格が必要となります。 ■1日の流れ一例： ▽9:00　出社…工場内の整理や清掃を行い、その日の点検スケジュールを確認します。 ▽9:30～9:45　朝礼…店舗スタッフ全員で朝礼を行い、売上状況や来店予約状況、各種連絡事項などを共有。 ▽10:00～11:00　点検・車検・整備作業…TAから点検・車検・整備内容に関する情報が引き渡され、TSに作業が振り分けられます。TS自らお客さま対応をすることもあります。一組のお客さまにかかる整備時間は約1時間程度。一つひとつ丁寧に行われます。 ▽11:00～11:15　点検結果の説明…点検結果をまとめ、部品交換が必要な場合は見積書を作成しご説明します。場合によっては工場にてお客さまに下見せを行い、納得してご判断いただけるよう配慮します。 ▽12:00～13:00　昼食 ▽13:00～17:00　点検・整備作業 ▽17:00　終礼…本日の進捗状況や残っている整備の有無、17時から来店される最後のお客さま前の確認などを行います。 ▽18:00～18:30　帰宅…工場の清掃、お預かりしている車両の片付けなどを行い、帰宅します。 ■キャリアパス： TS→TA（テクニカルアドバイザー）または工場長→店長→本部
      ＜勤務地詳細＞ 小樽店 住所：北海道小樽市有幌町3-5 勤務地最寄駅：JR函館本線／南小樽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,200円～230,000円 ＜月給＞ 170,200円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,600円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績計3.3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コクピット館林

    専門店・その他小売
    群馬県館林市赤生田町2202
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬/自動車整備士/未経験OK】～面接1回／各種手当充実／賞与年2回～
      【マイカー通勤OK／未経験歓迎・機械いじりが好きな方・手に職をつけたい方大歓迎です／面接1回／残業月平均30H／群馬・埼玉の地元で勤めたい方／U・Iターン歓迎】 ■採用背景： ・スタッフ増員によるサービス体制の整備を図り、サービスの充実を図るため社員を採用します。 ・次世代を担う若手の社員を採用することにより、将来に向け企業の技術力と競争力を高めたいと考えています。 ■業務内容： ・法定点検：3ヶ月点検や12ヶ月点検、車検に対応します。 ・一般整備：タイヤ交換、オイル交換、また当店では、国産車だけでなく外車も取り扱います。トラクター、ダンプ、スーパーカブまで幅広く取扱います。　 ・チューニング＆ドレスアップ：当店の最大の特徴は、《くるまイジリに自信あり！》くるま好きが集まる、くるま好きのためのお店です。 ■配属： ・コクピット館林もしくはタイヤ館館林に配属いたします。それぞれ20代、30代の若いスタッフが多い職場です。 ■特徴・魅力： ・筑波サーキットのタイムアタック、レース活動、ゼロヨンタイムアタック、オリジナルパーツの開発、そして東京オートサロンへの出展と、他社では経験できない業務が経験可能です。 ・車好きが集まった会社であり、くるま整備はもちろん、チューニング、ドレスアップまで幅広い業務を経験することができ、技術の幅が広がります。 ■研修制度： ・先輩スタッフがいちからサポートしますので、未経験者・経験者ともに働きやすい職場です。 ■その他： ・「クルマ好きなお客様を増やしたい」、「クルマに関心を持ってもらいたい」、そんな熱い想いを持ったスタッフばかりです。 ・各現場ではスタッフ同志、和気あいあいとした雰囲気の中、笑顔が飛び交う居心地のいい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ コクピット館林・タイヤ館館林 住所：群馬県館林市赤生田町2202 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（前年実績：2,000円） ■賞与：年1回（前年実績：1ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城/未経験OK】自動車整備士～機械いじりが好きな方・手に職を身につけたい方／各種手当充実～
      【マイカー通勤OK／未経験歓迎・機械いじりが好きな方・手に職をつけたい方大歓迎です／面接1回／残業月平均30H／群馬・埼玉の地元で勤めたい方／U・Iターン歓迎】 ■採用背景： ・スタッフ増員によるサービス体制の整備を図り、サービスの充実を図るため社員を採用します。 ・次世代を担う若手の社員を採用することにより、将来に向け企業の技術力と競争力を高めたいと考えています。 ■業務内容： ・法定点検：3ヶ月点検や12ヶ月点検、車検に対応します。 ・一般整備：タイヤ交換、オイル交換、また当店では、国産車だけでなく外車も取り扱います。トラクター、ダンプ、スーパーカブまで幅広く取扱います。　 ・チューニング＆ドレスアップ：当店の最大の特徴は、《くるまイジリに自信あり！》くるま好きが集まる、くるま好きのためのお店です。 ■組織について： ・20代、30代の若いスタッフが多い職場です。 ■特徴・魅力： ・筑波サーキットのタイムアタック、レース活動、ゼロヨンタイムアタック、オリジナルパーツの開発、そして東京オートサロンへの出展と、他社では経験できない業務が経験可能です。 ・車好きが集まった会社であり、くるま整備はもちろん、チューニング、ドレスアップまで幅広い業務を経験することができ、技術の幅が広がります。 ■研修制度： ・先輩スタッフがいちからサポートしますので、未経験者・経験者ともに働きやすい職場です。 ■その他： ・「クルマ好きなお客様を増やしたい」、「クルマに関心を持ってもらいたい」、そんな熱い想いを持ったスタッフばかりです。 ・各現場ではスタッフ同志、和気あいあいとした雰囲気の中、笑顔が飛び交う居心地のいい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ オートレット古河 住所：茨城県古河市上辺見247-1 勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（前年実績：2,000円） ■賞与：年1回（前年実績：1ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ダイキョウ食品株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県北九州市八幡西区引野1-24-23
    • 設立 1987年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】ECサイトの立上げ・運営及び販促活動（プロジェクトリーダー）
      • 締切間近
      ■概要： ・精肉店等を約30店舗運営する当社にて、ECサイトの立上げ・運営及び販促活動を担当していただきます。 ■ミッション： 精肉・総菜等の小売店や飲食店等を約30店舗運営する当社の新たな柱としてEC事業を志向しています。当社は北九州にて生産業者から直接仕入れている長崎牛を取り扱っており、さらなる拡販を目論んでいます。 ■詳細： ・ECサイトの新規立上げ（外部のシステム会社や場合によっては専門家等と連携して業務を行います） ・ECサイトの運営（商品企画、仕入れ、受注対応、在庫管理、出荷・梱包、配送対応、アフターフォローなど）※事務スタッフと連携して行う予定です ・販促活動・広報活動（SNSの更新や販促物の作成） ・ホームページの更新や採用サイトの立上げ※ECサイト立上げ後に担当していただきます。 ※新たな立ち上げとなる為、主には社長/副社長/店舗店長等と連携しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： ・本社管理部門には約5名が在籍しています。 ■特徴： ・本件は当社EC事業におけるプロジェクトリーダーとしてのポジションです。成果が出れば、昇給等にもしっかり反映いたします。 ・北九州初の「長崎和牛」指定店です。2012年和牛の祭典にて金賞受賞の実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区引野1-24-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■原則賞与はありませんが、成果次第で決算賞与等の支給も検討可能。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ルルアーク

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市東区松島3-30-23
    • 設立 1968年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【南海】カプセルトイのエリアマネジメント候補/急上昇業界／中途入社活躍中！／ベンチャーのような自由度
      • NEW
      ◆業界未経験歓迎！カプセルトイショップのエリアマネージャー候補／店舗数拡大中のため増員募集◎◆ 【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。マネジメント未経験でも充実した研修制度や、ステップを踏んだエリア規模をお任せの為ご安心ください。 【職務内容】 事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森（全国70店舗以上）”の南海エリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメント候補として、まずは1か月間店舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただきます。 ※新店で立ち上げから経験いただくため研修は県外の可能性がございます。 その後店長として店舗のマネジメント業務を約3か月間程度経験後、エリアチーフとして２、3店舗取りまとめ、店長やスタッフのモチベーション管理、店長育成の為の指導等を行っていただきます。次のステップのブロックリーダーでは、約10店舗の予算を持っていただき、数字の管理やエリアチーフの育成、数字の分析、新しい施策の落とし込み等の業務を担い、最終的には営業管理職を目指していただくポジションとして募集を行っています。 【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 【このポジションではたらく魅力♪】 ■管理職未経験でも、スピード感を持って店長から管理職まで経験できます。そのためにも座学によるリーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、未経験でもマネジメントができる環境が整っています。 ■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細1＞ ガチャガチャの森 イオンモール堺北店 住所：大阪府堺市北区 東浅香山町4丁目1-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 他 関西エリア 住所：和歌山県、奈良県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋職務手当となります（役職等級による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/長崎】カプセルトイのエリアチーフ職/急上昇業界／50年の歴史有／ベンチャーのような自由度
      • NEW
      ◆業界未経験歓迎！カプセルトイショップのエリアマネージャー候補／店舗数拡大中のため増員募集◎◆ 【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。マネジメント未経験でも充実した研修制度や、ステップを踏んだエリア規模をお任せの為ご安心ください。 【職務内容】 事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森の大分・長崎エリア担当として、担当店舗をラウンドいただきながら店舗運営の運営フォローを主に担当いただきます。（ラウンドは社有車やレンタカーとなります）。まずは1か月程度間舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただく研修も行いますので業種未経験の方も安心してご応募ください。 ※新店で立ち上げから経験いただくため研修は県外の可能性がございます。今回応募のポジションでは2～3店舗のマネジメント担当いただき、店長や店舗アルバイトスタッフの育成、新しい施策の落とし込み等の業務を担っていただきます。 【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 【このポジションではたらく魅力】 ■管理職未経験でも、スピード感を持って店長から管理職まで経験できます。そのためにも座学によるリーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、未経験でもマネジメントができる環境が整っています。 ■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大分OPA 住所：大分県大分市中央町 1-2-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンモール三光 住所：大分県中津市三光佐知1032 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ みらい長崎ココウォーク 住所：長崎県長崎市茂里町1番55号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋固定手当となります（役職等級による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トモエ自動車商会

    自動車ディーラー
    長野県伊那市中央4509-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県伊那市】自動車整備士／創業60年の地域密着企業／賞与年3回／定時前退社OK！柔軟に働ける環境
      自動車＜整備士メカニック＞として勤務いただきます。全メーカー取り扱いのため、様々な車と関わることができます。 ＼頑張りを待遇に／ 当社には実績手当というものがあります。 工賃売上を換算して給料反映する仕組みです。 頑張った方に対ししっかりと待遇還元していく仕組みがあります。 他にも新技術の習得等に対し評価を行う評価制度を導入。 ＼定時前退社OK。柔軟に働ける環境！／ 「子どものお迎えがある」 「家族の具合が悪い」 家庭事情による勤務時間の相談が可能です。 また、残業は原則19:00まで。ノー残業デーもあり、プライベートとの時間を確保いただけるようにしています。 ■業務内容： ・車検・点検・一般整備・板金塗装 ・ロードサービス 最終的に工場運営を中心に会社運営にも参加いただきたいと考えています。 【店舗】車検、板金、自動車販売など提供する地域密着型来店中心の店舗（JR伊那市駅から車で5分程度） ■勤務イメージ：間で休憩有 8:25始業→9:00開始、車検受入点検作業→11:55～昼→13:05～車検作業、点検作業→16:00～お引渡し→17:30定時。申請ある場合のみ残業許可。 ※残業は原則19:00まで。プライベート時間確保。（ノー残業デー17:45完全退社） ■採用実績：各ディーラー勤務経験者（トヨタ、日産、スバル）や新卒まで幅広く採用しております。「1メーカーだけでなく各メーカー取扱えることでスキルアップにつながる」「決まりの多いディーラーより、自分たちで自由にやり方の提案など経営参加できる」「リコール作業等に追われる深夜残業が減った」という声があります。 ■組織構成：現在パート・アルバイト含め25名前後です。内、整備士は11名在籍しています。 ■会社実績：車検年間1,800台程、鈑金塗装300台程、車両販売台数300台程 ■キャリアプラン：整備士として現場勤務。その後、工場主任、会社運営の委員長、部門長と昇格。待遇は能力に応じ変動します。 ■こんな方に向いてます：今整備士だが、リコール対応残業やノルマがきつい、個人の頑張りを待遇評価してほしい、色んなメーカーの車を整備したい、自分たちでルールや取組を決めて働きたい、などを改善したい方にオススメです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市中央4509-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～410,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2～3回 ※その他コンペ等で特別支給 ■モデル年収： 年収600万　45歳役員 年収500万　40歳準役員 年収400万　30歳主任 年収350万　25歳主任 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マルトシ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県駒ヶ根市中央16-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県各店舗】スーパーの店舗運営・責任者候補/正社員/地域密着/U・Iターン歓迎
      ～生鮮食品を売りに駒ケ根市（駅前店、東伊那店）、中川村（チャオ店）、木曽須原店）にスーパー4店舗を運営しております。（その方のお住まい、ご希望を考慮していずれかの店舗の配属となります。）当社にて、店舗管理業務担当の募集となります～ ■担当業務詳細 当社が運営しております、スーパーマーケットでの店舗運営、管理業務をご担当いただきます。 館内接客、バイイング、店舗管理等　スタッフの人員管理幅広い業務をご担当いただきます。その方のご経験によって、できるところから仕事をお任せいたします。 業務に慣れてきたら、その後は店長として下記業務をご担当いただきます。 <店長具体的には> ・店舗マネジメント ・販売管理、販促企画 ・人員管理（シフト管理）、人材育成 ・商品管理 ・顧客対応・クレーム対応等 ■当社について 地域密着型のスーパーマーケットとして地域の厚い信頼を得ております。 ■採用背景　 更なるサービス向上と業務拡大のため増員募集となります。　 ■組織構成 店舗にもよりますが1店舗あたりパートも含め20名～30名で運営しております。 ■教育体制　 現場社員のOJTを予定しております。 ■仕事のやりがい 地域の中で、なくてはならないお店であるため、地域貢献性を感じられます。生鮮食品を扱うため、季節を感じることができ、知識もつくお仕事です。また新しいビジネスとして、地域のネットワークを通じて販売するという取り組みも鑑みております。 ■就業環境 Uターン、Iターン歓迎！ 「長野が大好き」「長野で働きたい」方、お待ちしています！ 生まれ育った長野で働きたいと思っている方、他県育ちだけど長野で働いてみたいと思っている方、仕事と家庭の両立を目指している方、マルトシで働いてみませんか？ 長野県は、夏は自然豊かな避暑地、冬はウィンタースポーツが楽しめる山々があり、自然を満喫したいという移住希望者に大人気です。 また住居費などの生活に係るコストが安く、職住近接が実現できるので、子育てや介護、趣味と仕事の両立など、ワーク・ライフ・バランスもとりやすくなります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市中央16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木曽須原店 住所：長野県木曽郡大桑村須原1101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ チャオ店 住所：長野県上伊那郡中川村片桐3969 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,220,000円 固定残業手当/月：41,600円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,600円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡トヨペツト株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市博多区東光1-6-13
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,190名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 【北九州】新車の提案・アフターフォロー※未経験OK／月給25万～・退職金あり・転勤無し
      ◆◇福岡トヨペット【北九州/戸畑】新車提案営業/無理なノルマ設定ナシ！/未経験から営業職へチャレンジ/福岡県内に40拠点以上展開/月残業20時間程度/転勤無し◇◆ ■業務内容： 来店した顧客を中心に、ハリアー・アルファード等の多彩な新車提案からアフターフォローまでを担当します。 ■POINT： 【未経験でも安心】入社後は先輩のサポートを受けながら業務を身に付けていきます。営業未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください。 【来店された顧客の対応メイン】まずは、ショールームに来店した顧客への対応と、先輩から引き継いだ顧客へのフォローから始めます。買い替えの顧客へは、現在所有している車への不満や購入に際しての不安などをヒアリングし、正直に自分の言葉で話すことで、人として信頼してもらうことが大切です。 【お客様と長いお付き合いができる】販売して終わりではなく、販売後の後のフォローでは半年ごとの点検・イベントの案内を通して、長く顧客に寄り添っています。 【営業に専念できる環境】会社のツールとして案内のタイミングを知らせてくれる独自の顧客管理システムを使用しており、営業に専念することができます。 【働き方◎】休日対応が発生した場合は振りかえ休日取得ＯＫ×転勤無し×月残業20時間以内×転勤無しなど・・働き方改善をできる環境です。 ■当社について： お客様に、「真の満足、感動」を。そして社員に、「働きがい」の実感を。働く現場、働く人からの声を、一つ一つ吸い上げお客様の立場に立った新しい会社作りを推進中です。また社員が「会社を誇りに思う」「毎日が充実してやりがいがある」 そんな思いで働いていけるような会社を目指しています。環境に関しては、プリウスをはじめとするハイブリッドカーのラインナップが充実しております。 同社の一番の特徴は、通称「ぐるみ活動」と呼ばれる店舗改善活動です。各店舗で様々なテーマについて店舗全員で話し合い、改善を続けています。 このミーティングの中では、入社したばかりのスタッフも遠慮なく活発に意見を交わします。その結果、お客様に喜んでいただいたり、 自分達が働きやすくなったりと効果が体感できた時、心の底から「働きがい」を感じることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 戸畑店 住所：福岡県北九州市戸畑区境川２丁目５－１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小倉店 住所：福岡県北九州市小倉北区三萩野1丁目1－43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により期末賞与（4月）あり ■諸手当：各種報奨金（実績給）、職種手当、育児手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】新車の提案・アフターフォロー※未経験OK／月給25万～・退職金あり・転勤無し
      ◆◇福岡トヨペット/新車提案営業/無理なノルマ設定ナシ！/未経験から営業職へチャレンジ/福岡県内に40拠点以上展開/月残業20時間程度/転勤無し◇◆ ■業務内容： 来店した顧客を中心に、ハリアー・アルファード等の多彩な新車提案からアフターフォローまでを担当します。 ■POINT： 【未経験でも安心】入社後は先輩のサポートを受けながら業務を身に付けていきます。営業未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください。 【来店された顧客の対応メイン】まずは、ショールームに来店した顧客への対応と、先輩から引き継いだ顧客へのフォローから始めます。買い替えの顧客へは、現在所有している車への不満や購入に際しての不安などをヒアリングし、正直に自分の言葉で話すことで、人として信頼してもらうことが大切です。 【お客様と長いお付き合いができる】販売して終わりではなく、販売後の後のフォローでは半年ごとの点検・イベントの案内を通して、長く顧客に寄り添っています。 【営業に専念できる環境】会社のツールとして案内のタイミングを知らせてくれる独自の顧客管理システムを使用しており、営業に専念することができます。 【働き方◎】休日対応が発生した場合は振りかえ休日取得ＯＫ×転勤無し×月残業20時間以内×転勤無しなど・・働き方改善をできる環境です。 ■当社について： お客様に、「真の満足、感動」を。そして社員に、「働きがい」の実感を。働く現場、働く人からの声を、一つ一つ吸い上げお客様の立場に立った新しい会社作りを推進中です。また社員が「会社を誇りに思う」「毎日が充実してやりがいがある」 そんな思いで働いていけるような会社を目指しています。環境に関しては、プリウスをはじめとするハイブリッドカーのラインナップが充実しております。 同社の一番の特徴は、通称「ぐるみ活動」と呼ばれる店舗改善活動です。各店舗で様々なテーマについて店舗全員で話し合い、改善を続けています。 このミーティングの中では、入社したばかりのスタッフも遠慮なく活発に意見を交わします。その結果、お客様に喜んでいただいたり、 自分達が働きやすくなったりと効果が体感できた時、心の底から「働きがい」を感じることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 香椎新宮店 住所：福岡県福岡市東区下原４丁目１９－３９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 井尻店 住所：福岡県春日市須玖北1丁目48－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により期末賞与（4月）あり ■諸手当：各種報奨金（実績給）、職種手当、育児手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松島商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市粕川町込皆戸93-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬県前橋市/業界不問】カット野菜製造の工場長◆転勤なし/シニア歓迎/UIターン歓迎/夜勤なし
      ～自社工場の工場長/カット野菜製造/受注好調/UIターン歓迎/異動や出張なし/長らく勤めてられる職場環境/夜勤なし～ ■職務内容 当社の工場長として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・工場管理全般 ・生産管理 ・コスト管理 ・在庫管理 ・品質管理 ・衛生管理 ・人員(シフト)管理 ・原料仕入れ ・生産計画の立案と実行 ・業務、作業の段取り組み ・HACCP取得の準備など ※業務は多岐に渡りますが、メインの業務は作業が潤滑に進むように原料の手配、生産管理、作業前の準備、現場の監督になります。 ※カット野菜製造市場は核家族化や共働き平均調理時間の減少、病院・介護施設等での(人員不足による)調理業務負担軽減等の要因により拡大傾向です。 当社としても、こうしたカット野菜ニーズの高まりを受け､加工野菜の更なる売上増加に注力する方針です◎ ■入社後 その方のスキルや経験にもよりますが、1～3か月程、工場長の見習いとして従事いただきます。 まずは一通りの現場に入っていただき業務の流れなどを覚えていただきます。 基本的には先輩社員からのOJTからになります。 ■組織構成 工場はパートも含めて30名程で構成されております。 現工場長は40代、工場内は3チームに分かれており、各チームにリーダーが在籍しております。 ※平均年齢は45歳、パートは約8割が女性で60代のベテランも多いです。 2020年4月よりベトナム人研修生を受け入れております。 ■仕事のやりがい 食品を扱っているので、安心してお客様に提供して喜んでもらうことがやりがいです◎ また売り上げに伴って賞与や評価に反映しますので、頑張った分お給料に反映されるのも魅力です。 ■当社の強み 食品工場や病院・介護施設、調理キット配送業者等、野菜取扱量の多い受注を確保できている点が当社の強みです。また、多種多様な自動機設備を導入し様々な野菜加工に対応。長年の経験から各野菜を最善の方法で調達し、安定した在庫の確保ができる点も特徴です。 ■売り上げ構成比率 加工約55%、仲卸約45%。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市粕川町込皆戸93-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（50万円～70万円）前回実績2.0か月※業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県前橋市】カット野菜製造の自社工場の工場長◆転勤なし/シニア歓迎/UIターン歓迎/夜勤なし
      • 締切間近
      ～自社工場の工場長/カット野菜製造/受注好調/UIターン歓迎/異動や出張なし/長らく勤めてられる職場環境/夜勤なし～ ■職務内容 当社の工場長として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・工場管理全般 ・生産管理 ・コスト管理 ・在庫管理 ・品質管理 ・衛生管理 ・人員(シフト)管理 ・原料仕入れ ・生産計画の立案と実行 ・業務、作業の段取り組み ・HACCP取得の準備など ※業務は多岐に渡りますが、メインの業務は作業が潤滑に進むように原料の手配、生産管理、作業前の準備、現場の監督になります。 ※カット野菜製造市場は核家族化や共働き平均調理時間の減少、病院・介護施設等での(人員不足による)調理業務負担軽減等の要因により拡大傾向です。 当社としても、こうしたカット野菜ニーズの高まりを受け､加工野菜の更なる売上増加に注力する方針です◎ ■入社後 その方のスキルや経験にもよりますが、1～3か月程、工場長の見習いとして従事いただきます。 まずは一通りの現場に入っていただき業務の流れなどを覚えていただきます。 基本的には先輩社員からのOJTからになります。 ■組織構成 工場はパートも含めて30名程で構成されております。 現工場長は40代、工場内は3チームに分かれており、各チームにリーダーが在籍しております。 ※平均年齢は45歳、パートは約8割が女性で60代のベテランも多いです。 2020年4月よりベトナム人研修生を受け入れております。 ■仕事のやりがい 食品を扱っているので、安心してお客様に提供して喜んでもらうことがやりがいです◎ また売り上げに伴って賞与や評価に反映しますので、頑張った分お給料に反映されるのも魅力です。 ■当社の強み 食品工場や病院・介護施設、調理キット配送業者等、野菜取扱量の多い受注を確保できている点が当社の強みです。また、多種多様な自動機設備を導入し様々な野菜加工に対応。長年の経験から各野菜を最善の方法で調達し、安定した在庫の確保ができる点も特徴です。 ■売り上げ構成比率 加工約55%、仲卸約45%。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市粕川町込皆戸93-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（50万円～70万円）前回実績2.0か月※業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジキコーポレーション株式会社

    専門店・その他小売
    島根県松江市学園2-23-25
    • 設立 1977年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根/松江】ギフトポイント運用サービスの法人向け提案営業◇残業月20時間程度
      • NEW
      ■職務概要： 島根県を中心にギフト用品販売やポイントシステム事業を展開する当社にて、法人営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・ポイントを発行し顧客の囲い込みを行っている企業に対して、ポイント交換商品の提案、システム構築など運用全般について提案を行う営業職をお任せいたします。（例：全国の電力会社が発行している、使用電力に応じ貯まる電力ポイントなど） ・お取引の課題をヒアリングし、交換商品の提案やWEBプラットフォームの提案など、お取引先に合せたポイントサービスを提案していきます。 ＜業務の流れ＞ ・商品提案に必要な資料作成 ・商談（WEB商談メインで提案やプレゼン） ・納品のための商品発注 ・発送や在庫管理（発送作業のみ別部門での対応） ■営業詳細： ・新規開拓営業を中心として、テレアポなどで新規お取引先を開拓いただきご提案をいただきます。また既存顧客からの引き合いもございます。 ・ご対応エリアは全国で、WEB面談も活用しながら営業活動を行います。そのため出張は数カ月に1回程度、泊りがけの出張が発生します。 ■入社後について： ご入社後は、営業専任の先輩の下で業務の流れを覚えていただきます。営業部には19名在籍しておりますのでスタッフ全員で助け合いながら業務を行っております。 ■採用背景： 今後当社としても更に力を入れていきたいプラットホーム事業において、既存取引先からの紹介等により案件が増え受注が好調なため一緒に働く仲間を増員募集いたします。 ■当社について： ・地場No.1のギフト専門店として、全国ギフト専門店売上ランキングでも上位にランクインしており、オリジナル地産カタログギフト・スマートギフト等他社との差別化により売上も好調でございます。また、県外法人への「ポイントシステム事業」を推進しております。 ■先導的マッチング ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 島根県松江市 住所：島根県松江市東出雲町意宇南2-1-1 勤務地最寄駅：山陰本線／揖屋　駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：7月12月(年２回、前年度実績2か月分※ただし、入社6ヶ月位内は調整あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県大田市】ギフトの接客販売（正社員）◇残業（月8時間）／人生の節目のお手伝い
      ◇メリハリをつけて就業可能！年間休日106日、残業ほぼなし月8時間程度、U・Iターン歓迎！◇島根県大田市のフジキ大田店での正社員募集となります。 お客様も喜び、取引先様にも喜ばれ、自社も忙しい、この三方よしの事業は地域ためにお役立ちできるものという思いのもと社員一丸となって取り組んでおります。 ■仕事内容： ・ギフト接客販売 ・店舗管理 ・商品管理 ・配達業務 ※部門人員：4人(40～50代がメインになります） ※基本、職種変更の可能性はありませんが勤務地移動の可能性がございます。勤務地は他３店舗（出雲店、田和山店、学園通り店）の可能性がございますが、 ご自宅からの移動距離を勘案して異動先の店舗については決定する方針です。 ■求める人物像 店舗運営をお任せする予定の為、小売店の店長の経験がある方からの応募を歓迎しております。 ■当社について： ・当社はギフト専門店として冠婚葬祭をはじめ各種贈答品を販売するギフト業です。ギフト専門店を山陰に6店舗、その他サーティーワンFC店2店舗、アスクル代理店事業を展開しております。 ・地場No.1のギフト専門店として、全国ギフト専門店売上ランキングでも上位にランクインしており、オリジナル地産カタログギフト・スマートギフト等他社との差別化により売上も好調でございます。また、県外法人への「ポイントシステム事業」を推進しております。 【働き方改革関連認定企業】
      ＜勤務地詳細＞ フジキ大田店 住所：島根県大田市長久町土江97 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2回分含む ・昇給あり ・賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はせがわ

    専門店・その他小売
    東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビル7F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可】WEBマーケティング、広告運用／自社公式HP ※仏壇・仏具業界のリーディングカンパニー
      【業界未経験歓迎／東証スタンダード上場／仏壇・仏具業界最大級／「おててのしわとしわをあわせてしあわせ」のCMでおなじみ／在宅勤務可】 高齢化が進む日本社会のご供養業界で主にお仏壇・お仏具や墓石の販売を行う当社において、お仏壇のはせがわ公式サイトを中心としたデジタルマーケティングの業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： インターネット広告の運用・管理を中心としたWEBサイトやSNS運営 ・営業部と協力して、インターネット広告やSNS広告を用いたプロモーション戦略立案～WEBプランニング ・クリエイティブ制作／運用／効果検証／分析等 ■組織構成： 男性4名・女性3名の計7名で構成されております。メンバーは男性40～30代・女性20代が中心です。 ■業務の特徴： ・購買ターゲット…40代以上な一方で、若年層への認知拡大も行います。 ・週3日ほど在宅勤務可能…小売業界のため月1～2日、土日祝日の在宅勤務が発生します。※月末にメンバーの意向を伺い翌月シフトが確定します。 ■今後の展望： 既存商品だけでなく周辺ドメインへの新規事業ならびにデジタルトランスフォーメーションを押し進め日本社会が抱える社会的課題の解決を目指します。 ■当社の魅力： 仏壇事業で圧倒的なネットワーク網を展開し、関東、東海、九州を中心に展開する100以上の直営店で仏壇仏具の販売を行なっております。海外協力工場の存在と、多店舗展開による販売規模を活かした高品質・適正価格のオリジナル仏壇を数多く取り揃えていることが当社の強みです。 また、墓石事業、屋内墓苑事業、飲食・食品・雑貨事業など幅広く事業を展開しております。 ※経済産業省が定めるDX（デジタル ・ トランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定事業者」としての認定を取得いたしました。（2023年2月1日）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～ その他固定手当/月：15,000円～ 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代について超過分は別途全額支給です。 ※上記想定年収には固定残業代を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE(インフラ)】業界のリーディングカンパニー/在宅制度/残業20時間以下
      【仏壇・仏具業界最大手・唯一の上場企業/腰を据えて働きたい方〇】 ■採用背景：販売チャネルの拡大や既存業務のデジタル化等、システム部門の役割が年々大きくなってきており、組織体制の強化のため採用をする運びとなりました。 ■職務概要： 社内で利用するＩＣＴ機器、サーバ、ネットワークなど、インフラ全般の企画・開発・運用・保守。ベンダーコントロールや社内関係者との調整が主な業務になります。 ・社内システムのサーバーリプレース開発について、企画からベンダー選定、社内稟議、ベンダー折衝をしながらの構築活動：オンプレ、ＳａａＳ、ＩａａＳなどから最適な構成を提案・導入ができます。 ・新店のＩＣＴ機器の準備：ベンダーやキャリアにＩＣＴ機器やネットワークの手配作業、新店に出向いてＩＣＴ機器の設置及び動作確認作業などがあります。 ・社内システムやＰＣに関する問い合わせやトラブル対応 ■同社の魅力 同社では「人が人を思いやる気持ち」を大切にしており、それはお客様はもちろんのこと社内の人間に対しても変わりません。社内の風通しも非常によく、働きやすい環境となっています。システム部門においても同様で、新しい仕組みの提案が積極的に挑戦させてもらえる環境です。 今後は守りの業務を維持しつつ、ECなどのデジタルチャネルからリアル店舗への接続等施策などの攻めの事業推進をしていく方向性です。 ■配属部署： 配属部署では、システムチームを現在4名で構成しており、それぞれが専任の担当を持って業務を行っています。平均年齢としては40前後となります。 ■事業内容 ・同社では屋外の霊園、墓地のご紹介からお墓の設計、施工、安心できる屋内陵墓のご紹介から販売、お引渡しまで、お客様のお墓選びを当社の専門スタッフがトータルサポートしています。 ・メイン事業である仏壇・仏具販売は多くのお客様に必要とされ続けており、今後もそれは変わりません。お客様のニーズに対し真摯に向き合い、サポートを続けてきたことで最もお客様に選ばれる仏具販売店として安定した経営基盤を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽1－5－3 後楽国際ビルディング7階 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～295,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代について超過分は別途全額支給です。 ※上記想定年収には固定残業代を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキオート販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県千曲市大字桜堂252-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野（千曲市）】軽自動車メインの整備スタッフ～安定した地元企業で整備に専念できる環境／車通勤可～
      • NEW
      設立から35年以上、地域に密着して整備を行ってきた当社の自動車整備スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・一般整備（オイル交換／点検／整備等） ・重整備 ・車検整備のサポート ※軽自動車が中心です。 ■当ポジションの特徴： ・車検やオイル交換、定期点検などの簡単なメンテナンスが多く、難しい故障整備などはほとんどありません。 ・軽自動車8割、普通車2割の割合です。※大型トラックの扱いはなし ・依頼の受付や問い合わせの回答は専門のスタッフが回答するため、整備に集中することができます。 ・原則予約制のため、飛び込み依頼はありません。 ■働く環境： ・週休2日制で水曜日の定休日+他の曜日でしっかりお休みが取れます。 シフトも最大限希望を考慮し融通が利くため、土日のお休みも取得可能です。夏季休暇やGWの長期休暇もあり、有給も気兼ねなく取れる環境です。 ・給与は経験／保有資格／スキルをしっかり考慮します。賞与は年2回しっかり還元し、資格手当や家族手当など、各種手当も充実しているため、安心して長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字桜堂252-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ 固定残業手当/月：29,100円～（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,100円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・能力による） ■昇給：年1回（能力・業績による） ■モデル年収： ・2級自動車整備士の有資格者：年収400万円 ・自動車検査員の有資格者：年収450万円 上記資格があり、現場での指導経験をお持ちの方：年収500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フォーユー

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区住吉4-4-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎／未経験OK！】販売スタッフ～健康食品やサプリメント／ノルマなし／原則定時退社！
      ～地元の方とお話したり交流が好きな方おすすめ！来店されるお客様へ商品を説明して販売する来店型の営業です！月の残業は8時間以下と残業は少なめで原則定時退社！ワークライフバランスも保てます～ 九州内各エリア強化のため、販売スタッフを募集します。 長崎県には長崎市・諫早市・佐世保市にアルモニショップ(営業所)があります。 ご来店されたお客様ヘサプリメントや健康食品などの販売をしていただきます。 ■仕事の詳細 既存会員様向けの販売チームと、新規会員募集をする販売チームの営業部門2つがあります。 1、既存会員様向けの販売チーム(2～3人のチーム) 拠点であるアルモニショップ(営業所)ほか会場を借りて販売会を行います。 例えば、長崎店で2～3日、諫早店で2～3日といったように、各アルモニショップを移動して行います。 こちらはDMでイベント日時を指定した上で行う既存顧客に向けの販売会です。健康に関する話や商品に関する話を1時間程度行った後、商品を販売します。 2、新規会員募集をする販売チーム(2～3人のチーム) 新規会員獲得のために、営業所近隣の賃貸物件を2～3ヶ月契約し、そこをイベント会場にお客様を増やしていくチームです。同じように健康に関する話や商品に関する話を1時間程度行った後、商品を販売します。 こちらは、朝刊の折込チラシで開店情報をお知らせし、集客しています。 ■ご案内する商品 無添加の調味料、青汁、サプリなどの健康食品を始め、自然食品、基礎化粧品などのラインナップです。どれも素材からこだわった商品ばかりですのでお客様に自信を持ってお勧めできます。 ■入社後のサポート体制 入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタートしていただきます。先輩スタッフが商品の概要やアピー ルポイントを教えます。 ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあるため商品知識を習得することが可能です。 ■ノルマはなし／新規営業もなし 仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市宝町6-26 長岡ビル1F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～272,000円 固定残業手当/月：7,200円～8,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与にプラスしてもらえる手当 インセンティブ ■インセンティブあり (売上に応じて支給、3ヶ月に1度) 賞与：年2回(8月・12月) ※前年度実績2カ月分 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ九州リテール株式会社

    コンビニエンスストア
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大分エリア】ファミリーマート店長職～JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社／第二新卒歓迎～
      【JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社◎地元九州にしっかり根を下ろした企業です】 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容： 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後は、本社（福岡市）にて研修後、店舗へ配属となり、店舗スタッフ→副店長を経て、店長としての業務について頂きます。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大分県内の各店舗 住所：大分県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■モデル年収：（店長職として中途採用） ・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込） ・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込） ・30代前半店長：年収380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリア】店長職～JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社／第二新卒歓迎～
      【JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社◎地元九州にしっかり根を下ろした企業です】 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容： 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後は、本社（福岡市）にて研修後、店舗へ配属となり、店舗スタッフ→副店長を経て、店長としての業務について頂きます。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の各店舗 住所：福岡県福岡市内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■モデル年収：（店長職として中途採用） ・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込） ・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込） ・30代前半店長：年収380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島根さんれい株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    島根県浜田市原井町3050-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根】業務用食材のルート営業※未経験可
      ～ルート営業職として、業務用食材の提案販売をお任せします～ ■業務詳細： ・2トン保冷車で業務用食材(冷凍食品・一般食品など)を既存顧客のスーパー・ホテル・旅館等に訪問し納品から商品の提案までお任せします。 ・1日の訪問件数は20～30件程度です。担当頂く顧客数は50件程度を想定しています。 ・営業スタイルとしては既存顧客9割、新規顧客開拓1割です。新規開拓については、顧客訪問時等に見つけたこれからオープン予定の居酒屋等ニーズがありそうな顧客にアプローチを行って頂くイメージです。 ・その他、得意先からの受注及び配送業務や問合せ対応、受注商品の発注やパソコンへの入力、翌日の為の商品出庫準備等。 ・営業予算を設け、毎月数値を追って頂きます。 ■入社後： ・入社後は半年程度、研修も兼ねて商品管理からお任せします。その後先輩社員と営業同行（1年程度）を行い、営業の流れを覚えて頂きます。 ■配属先： ・営業職は25名程在籍しております。（平均年齢35歳） ・中には未経験で中途採用入社した社員もいます。（前職：公務員、販売店員）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県浜田市原井町3050-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松江営業所 住所：島根県松江市嫁島町3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：48,900円～52,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,900円～215,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回※計 3.80ヶ月分(前年度実績) ・昇給：年1回※1月あたり2,000円～8,000円(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山口県萩市】業務用食材のルートセールス営業※未経験可
      ～ルートセールスの営業職として、業務用食材の提案販売をお任せします～ ■業務詳細： ・2トン保冷車で業務用食材(冷凍食品・一般食品など)を既存顧客のスーパー・ホテル・旅館等に訪問し納品から商品の提案までお任せします。 ・1日の訪問件数は20～30件程度です。担当頂く顧客数は50件程度を想定しています。 ・営業スタイルとしては既存顧客9割、新規顧客開拓1割です。新規開拓については、顧客訪問時等に見つけたこれからオープン予定の居酒屋等ニーズがありそうな顧客にアプローチを行って頂くイメージです。 ・その他、得意先からの受注及び配送業務や問合せ対応、受注商品の発注やパソコンへの入力、翌日の為の商品出庫準備等。 ・営業予算を設け、毎月数値を追って頂きます。 ■入社後： ・入社後は半年程度、研修も兼ねて商品管理からお任せします。その後先輩社員と営業同行（1年程度）を行い、営業の流れを覚えて頂きます。 ■配属先： ・営業職は8名程在籍しております。（平均年齢34歳：男性7名、女性1名） ・中には未経験で中途採用入社した社員もいます。（前職：公務員、販売店員）
      ＜勤務地詳細＞ 萩営業所 住所：山口県萩市三見3546 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：48,900円～52,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,900円～215,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回※計 3.80ヶ月分(前年度実績) ・昇給：年1回※1月あたり2,000円～8,000円(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社冨澤モータース

    自動車ディーラー
    群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／吾妻郡】自動車整備◆旧車・アメ車・クラシックカー中心／車好きな方にぴったり／面接1回
      ■□取り扱いは旧車、アメ車、クラシックカー中心／車好きな方、特に旧車好きな方にぴったり／転勤なし／日祝休み／面接1回□■ ■業務内容： 旧車、クラシックカー、アメ車、輸入車、外車、国産車の整備および修理をお任せします。 ■当社の魅力： ・40年以上の実務実績があり、全国～海外でお取引をしております。一般的な国産車はもちろん、旧車やクラシックカー、最新モデルではテスラなどの電気自動車まで様々な車種の取扱がございます。 ・当社は旧車、アメ車、クラシックカーを中心に取り扱っています。あまり流通していない珍しい車両も取り扱っているため、車好きな方、特に旧車好きな方は楽しみながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は1979年より一般的な車両整備を行なう町の修理工場から始まりました。現在ではお客様のニーズをもとに国産車、輸入車を問わず、旧車、クラシックカー、アメ車を得意として各業務を承っております。 主な業務は車両販売をメインに、車両買取、整備、車検、修理、板金塗装、レストア、カスタム、パーツ販売、保険対応、レッカーサービスなど幅広いメニューでお客様のご要望にお答えさせて頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 238万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：38,581円～57,871円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,581円～357,871円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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