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[業種]小売業界　

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    5ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,533 社中 201〜250 社を表示

    美作マツダ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    岡山県津山市昭和町1-86
    • 設立 1952年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山・真庭市／転勤無】自動車販売および営業事務※未経験歓迎！地域密着で幅広い業務に携われる◎
      【真庭市で地元密着型の営業・事務／お客様のカーライフをトータルサポート／多彩な業務を通じて成長できる環境です】 ■業務概要 当社の真庭店にて、営業活動を中心に、受付や事務業務まで店舗運営全般に幅広く携わります。地元のお客様に寄り添い、カーライフを多方面からサポートする役割を担います。営業・接客が未経験の方も活躍できる環境で、地域に根差して長期的にキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・店舗受付：来店されたお客様へのご案内、ショールームの演出や雰囲気づくり ・事務作業：各種書類作成、納車・整備関連の事務手続き、電話応対 ・営業活動：新車・中古車の提案、点検や整備のご案内、カーライフ全般の相談対応 ・店舗運営補助：スタッフ間の情報共有、イベントやキャンペーンの企画・実施 状況に応じて柔軟に業務を担当し、お客様と信頼関係を築きながら店舗全体の運営に貢献します。 ■扱うサービス マツダ車を中心とした新車・中古車販売、各種自動車整備・点検、部品・用品の提案、損害保険の取扱いなど幅広く提供しています。 ■組織構成 真庭店は5名体制（営業2名、事務1名、整備2名）。スタッフ同士の距離が近く、協力し合う文化が根付いています。 ■業務の魅力 お客様と長く深い関係を築けること、幅広い業務経験が得られることが特徴です。新しいショールームも2026年4月完成予定で、快適な環境で働けます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTによる丁寧なフォロー体制が整っており、未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、転勤なし。制服貸与、通勤手当・出産育児支援制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業・事務の実務経験を積み、将来的には店舗運営やマネジメントに携わるチャンスもあります。 ■企業の特徴/魅力 70年超の歴史と実績を持ち、地域密着でカーライフを支えるトータルサポーターとして信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真庭店 住所：岡山県真庭市久世2182 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～260,000円 ＜月給＞ 185,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月/12月)を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／津山市】総務・経理※マツダの正規ディーラー／豊富な研修制度／残業10h／転勤なし
      ＼岡山県北エリアの”マツダ正規ディーラー”として設立70年を迎える企業での総務・経理職の募集となります／ ■業務内容： 入社後まずは、マツダ本社にて総務・経理業務の基礎をまず学んでいただきます。主に以下を想定業務としています。 ・経理業務（伝票起票、請求書発行、振込手続き） ・パソコン入力（経理画面にて数値入力等） ・総務業務（タイムカード集計、賃金計算）、保険業務、電話応対 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：一定期間が経ちマネージャークラスとなった後に、グループ会社の美作コマツも含め、統括していただきたいと考えております。 将来的には美作グループ3社(マツダ・コマツ・オートバックス）の総務経理の幹部への道をご用意しております。 ■組織構成：現在、本ポジションには2名の社員が活躍しております。ベテラン社員も在籍しておりますので、業務についてサポート体制も充実しております。 ■当社について： ◎職場づくりとして、「まず聞く」ことを重視し、絶対に否定から入らないようにしています。例えば、商品展開・店内レイアウト、接客やイベントの改善案など、アイディアがあればキャリアを問わずどんどん提案してもらい、それを前向き評価する体制が整っています。アクティブに動く人がしっかり受け入れられる、そんな職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市昭和町1-86 勤務地最寄駅：JR津山線／津山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～285,000円 ＜月給＞ 178,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タキグチ自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    北海道旭川市物流団地二条1-1-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道（旭川）】自動車メカニック／道内２４店舗を展開する日免グループ
      【正社員／幅広い年代の社員が在籍しており、馴染みやすい環境】 ■業務内容 自動車の一般整備や、販売車輌の納車前点検及び整備に従事していただきます。 ・車両整備 ・車検業務 ・納車 ・車輌受入等 ■魅力ポイント： ・車通勤可能（無料駐車場あり） ・しばらく整備の仕事から遠ざかっている方も大歓迎。 ・資格支援制度充実（検査員、２級自動車整備士） ・当社では昨年より働き方改革に着手しており、5日間の有給休暇取得率100％ ・色々な技術が習得出来ます。自分のお車も、特価で整備が出来ます。 ・技量に応じて高収入可能。 ・遠方にお住まいの方で、転居を伴う転職を考えている方は引越費用の補助もあります。ご相談下さい。 ・作業着貸与。 ・道内24店舗を展開する日免グループです。 変更の範囲：会社の指示する業務（双方の合意による）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市物流団地2条1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：グループ内での異動の可能性あり（本人希望等による）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～223,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：調整手当 ■昇給：あり ※過去実績1月あたり0～8,000円 ■賞与：年2回 ※過去実績100,000 円～500,000円 ※昇給・賞与は勤務１年以上より対象。業績等により変動します。 ※資格手当・業務手当別途あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルステーション

    通信販売・ネット販売
    岡山県岡山市南区郡964-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【玉野市】ソフトバンク受付スタッフ◆玉野市内の配属／経験を活かしたキャリア／インセンティブ有
      ≪玉野市内の配属・急募≫≪経験を活かしたキャリア形成≫≪独自インセンティブ制度有≫ ■業務内容について： 1996年岡山・玉野市に本社を置き、ソフトバンクショップ運営を中心としたサービス提供を行う当社にて、モバイルアドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ソフトバンクショップでの携帯電話の販売やアフターサービス受付のほか、接客全般をお任せ予定となります。 ・新規契約／機種変更／料金プランのご案内 ・修理受付 ・アクセサリー販売 ・店舗運営補助、など ※業務の流れや商品／プランに関する知識など、今まで携わってきたことを存分に活かしてさらにキャリアアップできるチャンスもあります。 ※オンライン研修などを通して約3か月で＜新規契約／機種変更／料金プランのご案内＞を覚えていただきます。 ■当ポジションの特徴について： 前職の経験／スキル／知識をできる限り活かせるようにコミュニケーションを図りながら、業務のキャッチアップだけでなく資格取得支援やスキルアップフォロー体制を整備しております。 また独自のインセンティブ制度を整備しており、高いレベルの実務や結果が給与に反映されるポジションとなります。 ・残業ほぼなく、月平均10時間未満となります。 ・勤務年数や雇用形態は一切関係なく、携帯ショップで働いたことがあれば活躍しやすい業務内容となります。 ■組織体制について： 社員全体の6割が女性となり、子育てとの両立についても相談しやすい環境となります。※育児中の社員も在籍しています。 わからないこと／困ったことがあった場合のサポート体制が充実しております。 ■当社の特徴について スタッフの95%以上の方が3年以上勤務しております。男性を含めた育児休暇の取得や毎日の残業の少なさなど、長く腰を据えて活躍できる環境が整っています。 ・資格取得支援制度を利用してのスキルアップやインセンティブなど、社員の業務プロセスや実績を目に見えるかたちで還元ことを大切にしており、将来的には、店舗責任を担っていただく副店長／店長のキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク玉野紅陽台（ワイモバイル取扱店） 住所：岡山県玉野市東紅陽台1-19-255 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月／12月）前年度実績：計2～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎】ソフトバンク受付スタッフ◆岡山市内の配属／残業ほぼ無／インセンティブ有
      ≪岡山市内の配属・急募≫≪経験を活かしたキャリア形成≫≪独自インセンティブ制度有≫ ■業務内容について： 1996年岡山・玉野市に本社を置き、ソフトバンクショップ運営を中心としたサービス提供を行う当社にて、モバイルアドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ソフトバンクショップでの携帯電話の販売やアフターサービス受付のほか、接客全般をお任せ予定となります。 ・新規契約／機種変更／料金プランのご案内 ・修理受付 ・アクセサリー販売 ・店舗運営補助、など ※業務の流れや商品／プランに関する知識など、今まで携わってきたことを存分に活かしてさらにキャリアアップできるチャンスもあります。 ※オンライン研修などを通して約3か月で＜新規契約／機種変更／料金プランのご案内＞を覚えていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はソフトバンクが用意しているzoomでの研修やOJTを通して覚えていただきます。約3か月で＜新規契約／機種変更／料金プランのご案内＞をこなしていただけるようになります。 ■当ポジションの特徴について： 前職の経験／スキル／知識をできる限り活かせるようにコミュニケーションを図りながら、業務のキャッチアップだけでなく資格取得支援やスキルアップフォロー体制を整備しております。 また独自のインセンティブ制度を整備しており、高いレベルの実務や結果が給与に反映されるポジションとなります。 ・残業ほぼなく、月平均10時間未満となります。 ・勤務年数や雇用形態は一切関係なく、携帯ショップで働いたことがあれば活躍しやすい業務内容となります。 ■組織体制について： 社員全体の6割が女性となり、子育てとの両立についても相談しやすい環境となります。※育児中の社員も在籍。 困ったことがあった場合のサポート体制が充実しております。 ■当社の特徴について スタッフの95%以上の方が3年以上勤務しております。男性を含めた育児休暇の取得や毎日の残業の少なさなど、長く腰を据えて活躍できる環境が整っています。 ・資格取得支援制度を利用してのスキルアップやインセンティブなど、社員の業務プロセスや実績を目に見えるかたちで還元ことを大切にしており、将来的には、店舗責任を担っていただく副店長／店長のキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンクアクロスプラザ岡南店 住所：岡山県岡山市南区築港栄町5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・上記月給は、残業代／一律昼食手当／一律資格手当／一律長期勤続手当を含む金額となります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月／12月）前年度実績：計2～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和体育製販株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県川口市緑町9-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/川口市】スポーツ設備(建築・土木系）法人営業／既存顧客中心／年間休日127日・転勤なし
      【学校や公共施設向けスポーツ設備を提案／既存顧客中心の法人営業／社会貢献性の高い業務／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社は学校や自治体、企業などの法人顧客に向けて、スポーツ施設用設備・器具の製造・販売・設置サービスを提供している専門メーカーです。本ポジションでは、既存顧客を中心に、スポーツ器具や遊具、体育施設設備の提案営業から納品、アフターフォローまで一連の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・学校や自治体、企業等の法人顧客へのスポーツ施設設備の提案営業 　（設置現場を訪問し、設備器具の具体的な設置、修繕方法の提案、打合せ等） ・既存取引先との関係構築、定期的なフォローアップ ・顧客ニーズのヒアリングと最適な製品の提案、見積書の作成 ・納品スケジュールや工事日程の調整、工場や社内部門との連携 ・納品後のアフターフォローやメンテナンス案内 ・新規取引先の開拓（既存顧客からの紹介や問い合わせ対応が中心） ■取扱い製品： 自社工場で製造されるスポーツ設備・遊具・体育施設用機器など。全国の学校、自治体、公共施設等に提供しています。 ■組織構成： 営業部門は少数精鋭で、他部門と連携しながら業務を進める体制です。経験豊富な先輩社員によるサポートがあります。 ■業務の魅力： 既存顧客との信頼関係を深めるルート営業が中心で、教育や地域貢献に携わるやりがいがあります。自社製品の開発に関わる機会もあり、営業としての幅を広げられます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はOJTを中心に、製品知識や営業ノウハウを学べる体制を整えています。未経験分野でも丁寧な指導があります。 営業実績や意欲に応じて、将来的には営業リーダーやマネジメント業務、製品開発への参画など多様なキャリアが描けます。 ■当社について： 1964年設立のスポーツ用具・体育器具の専門メーカーです。学校や官公庁向けにマットや跳び箱、遊具の製造・販売のほか、屋内外のスポーツ施設設計・施工まで手掛ける、地域に根差した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市緑町9-15 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～435,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※上記月給に住宅手当含 ・賞与：年2回（6月1ヵ月・12月1ヵ月：最低2ヵ月・期末業績賞与）※前年度支給実績 計3.5ヵ月分 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総社タイヤ株式会社

    専門店・その他小売
    岡山県総社市溝口116-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【総社市／完全未経験歓迎】サービススタッフ◆タイヤなどの車用品／販売や取り付け作業など
      ＜完全未経験歓迎！／タイヤなどの車用品／販売や取り付け作業など＞ ■募集背景 岡山市内2号店オープンにより、増員のための募集です。 （岡山店、岡山南店）のいずれかの店舗にてご就業いたただきます。 ■仕事内容 1.取引先からの問合せ・電話対応 2.要望ヒアリング、適切なタイヤ提案 3.配達、取り付け作業 4.商品カタログ準備・見積書作成 入社後、1ヶ月程度は総社本店で研修を行い、タイヤに関する基本的な知識や機械設備の使い方などを座学と実務を交えて行いますので、未経験の方も安心して応募できます。 ■組織構成 4名（30代~40代の方が多く活躍中です！） ■キャリアパス 当初は小売店での販売・接客業務のスタートにはなりますが、やる気のある方には将来的に卸営業をお任せする可能性もございます。　 ■自動車免許AT限定も可！ AT限定の方は入社後のミッション取得も可能です。取得にあたっては会社からの支援もございます！（条件付き） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市溝口116-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～244,000円 ＜月給＞ 184,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は年2回の賞与を含んだ額となります。別途家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津山市／完全未経験歓迎】サービススタッフ◆タイヤなどの車用品／販売や取り付け作業など
      ＜完全未経験歓迎！／タイヤなどの車用品／販売や取り付け作業など＞ ■募集背景 岡山市内2号店オープンにより、増員のための募集です。 （岡山店、岡山南店）のいずれかの店舗にてご就業いたただきます。 ■仕事内容 1.取引先からの問合せ・電話対応 2.要望ヒアリング、適切なタイヤ提案 3.配達、取り付け作業 4.商品カタログ準備・見積書作成 入社後、1ヶ月程度は総社本店で研修を行い、タイヤに関する基本的な知識や機械設備の使い方などを座学と実務を交えて行いますので、未経験の方も安心して応募できます。 ■組織構成 4名（30代~40代の方が多く活躍中です！） ■キャリアパス 当初は小売店での販売・接客業務のスタートにはなりますが、やる気のある方には将来的に卸営業をお任せする可能性もございます。　 ■自動車免許AT限定も可！ AT限定の方は入社後のミッション取得も可能です。取得にあたっては会社からの支援もございます！（条件付き） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津山店 住所：岡山県津山市平福27-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～244,000円 ＜月給＞ 184,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は年2回の賞与を含んだ額となります。別途家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土岐三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県土岐市肥田浅野矢落町1-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岐阜県内の各店舗】自動車整備スタッフ ◆資格取得支援制度あり／残業10ｈ程度
      ■職務概要： 自動車整備業務全般を担当していただきます。　 サービスエンジニアとして車検整備に伴う点検業務/検査業務/修理/修理損害保険の代理業務・サポート業務など ※無資格の方は一部業務に限られますが、就社後に資格取得も可能です。 ■1日の仕事の流れ ・ AM 9：30　朝礼・診断書チェック・スケジュール確認 ・ AM 10：00　12ヵ月点検車の整備（2台～3台） ・ PM 1：00　点検引き受け車の受け取りと整備　 ・ PM 3：00　お客様対応（修理内容のご説明など） ■仕事の魅力： 「会社名でなく、個人名で呼ばれる。人が中心の仕事だから」　お客様のカーライフをしっかりサポートし信頼関係を築き、新車を納めた後も、定期点検や車検等をサポートして長くお付き合いさせて頂くことにより絆を深め、次の買い替えやお客様の紹介につなげるというサイクルです。 ■研修制度： ・メーカー指導の研修あり ・社会人としての心構え/サービス、専門技術研修など、お客様に質の良いサービスを提供するため研修体制を強化しています ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度で、繁忙期の12月・3月は10時間以上になる場合もあります。 ■組織構成 ・土岐店：整備士9名　可児店：整備士５名　UCAR中津川店：整備士４名 ※営業社員もいるため、営業要素はほとんどありません ■当社の特徴/魅力： ・「三菱自動車について」 三菱自動車は“EVで先駆け、『人と地球との共生を目指す』”というグループ環境ビジョンを掲げ、走る歓びと環境性能を併せ持つクルマづくりを追求。低炭素社会の早期実現に向けた取り組みを推進しています。 ・社内の風通しがよく、自由に意見を出し合いながら和気あいあいと仕事に取り組むことができます。また産休や育児休暇等の制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県土岐市肥田浅野矢落町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UCAR中津川店 住所：岐阜県中津川市手賀野437-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岐阜県可児市下恵土5775 住所：岐阜県可児市下恵土5775 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～190,000円 ＜月給＞ 175,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄商事

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岡山県高梁市中原町1084-1ポルカ天満屋ハピータウン
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山/未経験歓迎】正社員募集◆月給22万円～◇スーパーマーケット店舗スタッフ※水産部門チーフ候補
      ■募集背景 共栄商事の未来を創る！次のステップを一緒に歩める仲間を求めています。 ■業務内容： 水産部門のチーフ候補として、部門全体の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 水産（鮮魚・塩干）部門では商品発注や入荷した商品の加工調理などの商品化作業やパック詰め、値付け作業、商品陳列などの一連の業務とパート、アルバイトの方への水産部門業務についての指導、及び勤怠管理をしていただきます。 ■その他 ・独身社員寮 独身社員寮は家賃5000円、電気代実費、水道代無料。部屋は６畳で水洗便所と流し台、エアコン付属。 ・買い物割引制度 当店でのお買い物に使える割引券を一定額支給。 ■当社について： 当社は備北地区最大のショッピングセンター「ポルカ天満屋ハピータウン」に、食品スーパー部門「ポルカ食品館」を展開しており、当地区で最大規模を誇るスーパーマーケットです。地元に根差した店づくりを通じて、新鮮で安心な食品を提供し、商品の品質と鮮度にこだわり、元気で明るい接客を心がけています。 私たちの基本理念は「お客様第一主義」です。成分表示や産地表示、地産地消運動などを通じて、安心安全な食を提供し、お客様の「健康」と「安心安全」へのニーズに応えています。地域に密着したスーパーとして、生産者の顔が見える商品や地産地消に力を入れ、迅速にご要望に対応できることが強みです。 安全で良い商品を安く提供し、常にお客様の立場に立った店作りを追求することで、地域のお客様から信頼されるスーパーマーケットを目指しています。私たちは全社一丸となって、地域の食生活を支えるお店づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県高梁市中原町1084-1 ポルカ天満屋ハピータウン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/未経験歓迎】正社員募集◆月給22万円～◇スーパーマーケット店舗スタッフ※総菜部門チーフ候補
      ■募集背景 共栄商事の未来を創る！次のステップを一緒に歩める仲間を求めています。 ■業務内容： デリカ部門のチーフ候補として、部門全体の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： デリカ（惣菜）部門ではお弁当やお惣菜製造に必要な食材の発注や仕入れに係る業務、製造した商品や入荷した商品のパック詰め、陳列等をする仕事です。パートやアルバイトの方への総菜部門業務についての指導、及び勤怠管理をしていただきます。 ■その他 ・独身社員寮 独身社員寮は家賃5000円、電気代実費、水道代無料。部屋は６畳で水洗便所と流し台、エアコン付属。 ・買い物割引制度 当店でのお買い物に使える割引券を一定額支給。 ■当社について： 当社は備北地区最大のショッピングセンター「ポルカ天満屋ハピータウン」に、食品スーパー部門「ポルカ食品館」を展開しており、当地区で最大規模を誇るスーパーマーケットです。地元に根差した店づくりを通じて、新鮮で安心な食品を提供し、商品の品質と鮮度にこだわり、元気で明るい接客を心がけています。 私たちの基本理念は「お客様第一主義」です。成分表示や産地表示、地産地消運動などを通じて、安心安全な食を提供し、お客様の「健康」と「安心安全」へのニーズに応えています。地域に密着したスーパーとして、生産者の顔が見える商品や地産地消に力を入れ、迅速にご要望に対応できることが強みです。 安全で良い商品を安く提供し、常にお客様の立場に立った店作りを追求することで、地域のお客様から信頼されるスーパーマーケットを目指しています。私たちは全社一丸となって、地域の食生活を支えるお店づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県高梁市中原町1084-1 ポルカ天満屋ハピータウン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢尾百貨店

    百貨店
    埼玉県秩父市上町1-5-9
    • 設立 1910年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秩父/未経験歓迎】百貨店での個人・法人営業◆創業270年以上/秩父で有名な百貨店/月残業10時間程
      【未経験歓迎！/江戸時代創業/地域密着型の歴史ある百貨店/百貨店の法人営業/既存顧客中心/マイカー通勤可】 ■業務内容： 埼玉県秩父市の百貨店にて個人・法人向けの外商をお任せいたします。 顧客は官公庁が中心で、お問い合わせに対し、ご要望に合わせてご提案いただきます。 例えば、学校様より制服がほしいとのご要望があった場合は、売り場と連携し、ご案内や納品等ご対応いただきます。 その他定期的な関係構築など、既存顧客とのやりとりが業務の中心となります。 ■組織構成： 現在当ポジションは5名体制で対応しております。次世代の営業担当を担っていただける方を募集しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修を経てOJTにて業務の流れを学んでいただきます。6か月間の研修期間を経て独り立ちしていただきます。業務に慣れるまでベテランの先輩社員がしっかりと教えますので、未経験の方も安心してスタートできます。 また、1年目で一通りの業務ができるようになったら、2~3年を目途にリーダー、5年目以降目安でマネージャーを目指していただきます。 ■当社について： 当社は江戸時代である寛延2 年（ 1749 年）、秩父の地に創業いたしました。以来、近江商人の理念でもある「三方よし」を守り、「お客様第一主義」を掲げ、 2 世紀半以上の長い歴史があります。 グループ全体では、百貨店事業を中心に、家電量販店、酒づくり、葬祭業など、幅広く事業展開し、秩父地域皆様の生活を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市上町1-5-9 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年１回（４月） ・年２回（６・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父/未経験歓迎】OA機器の営業・販売◆創業270年以上/秩父で有名な百貨店/月残業10時間程
      【未経験歓迎！/江戸時代創業/地域密着型の歴史ある百貨店/コピー機等の法人営業/既存顧客中心/マイカー通勤可】 ■業務内容： 埼玉県秩父市の家電量販店にてOA機器の営業をお任せいたします。 具体的には、富士通様のコピー機等の法人営業をご担当いただきます。既存の顧客を中心にご対応いただき、まずはトナー納品など簡単な業務から慣れていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 現在当ポジションは2名体制で対応しております。次世代の営業担当を担っていただける方を募集しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修を経てOJTにて業務の流れを学んでいただきます。6か月間の研修期間を経て独り立ちしていただきます。 当社の研修の他、メーカー研修などで知識を身に着けていただくこともできますので、未経験の方も安心してスタートできます。 また、1年目で一通りの業務ができるようになったら、2~3年を目途にリーダー、5年目以降目安でマネージャーを目指していただきます。 ■当社について： 当社は江戸時代である寛延2 年（ 1749 年）、秩父の地に創業いたしました。以来、近江商人の理念でもある「三方よし」を守り、「お客様第一主義」を掲げ、 2 世紀半以上の長い歴史があります。 グループ全体では、百貨店事業を中心に、家電量販店、酒づくり、葬祭業など、幅広く事業展開し、秩父地域皆様の生活を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市上町1-5-9 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年１回（４月） ・年２回（６・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社むさしの

    専門店・その他小売
    埼玉県秩父市大野原567
    • 設立 1981年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/前橋】リユース品の店舗スタッフ◆正社員／残業月5h／家族手当・退職金あり／マイカー通勤OK！
      • 締切間近
      ＝＝◇手厚い研修体制で未経験の方でも安心！／水曜固定休／拡大期にあるリユース業界にてブランド品の買取スキルが身につく！／残業5h程◇== ★オススメポイント★ ◎今後も拡大見込みのあるリユース業界で買取・鑑定スキルを身に着けることが可能◎ ◎店舗スタッフや運転手など未経験入社者多数のため、買取スキル身に着けたい方歓迎です！ ◎残業月5h程、家族手当や退職金制度があり長期的に働ける環境です ◎面接1回で合格が出るため、選考スピードがとても速いです。 ■業務概要: 当社ではグループ200店舗を超える「質屋かんてい局」の前橋店を運営しています。事業拡大に伴う組織力強化を目指して、店舗スタッフを2名増員募集いたします。 （1）買取・販売業務(ブランド品・貴金属・ジュエリー等) （2）質預り業務(品物を査定し、価値相当金額を融資) （3）運営に係る業務(接客・清掃・伝票整理・開店閉店作業等) （4）インターネット販売業務(商品撮影・出品・包装・発送等) WordやExcel、ネット販売サイト上での操作等でパソコンを使用いたしますが、入力作業は簡単なものからお任せします。 ※将来的には多店舗展開構想もある為、ご自身の希望と適性に応じて店長として店舗管理をお任せするキャリアも形成可能です！ ■研修体制： 入社後はフランチャイズ本部主催の研修を受講いただきます。OJTにて接客、買取査定、インターネット販売業務を順々に習得していっていただきます。 ■配属部署： 構成はマネージャー1名(男性)、店長1名(女性)、一般社員4名(うち男女各2名)です。 ※30代４名、40代２名の内訳です。 ■特徴・魅力： ・ある程度鑑定の基準は設定されていますが、流行や商品の状態など、その時々によってつけるべき値段が変わってくることも鑑定の面白さです。 ・リユース業界は直近15年連続で市場規模が大きくなっており、今後も物価高騰や、SDGｓへの配慮の観点から拡大余地の大きな業界となっております◎ ・スタッフの意見やコミュニケーションを重視し、人との関わりあいを大切にしています。まずは自分自身が楽しむこと。自分が楽しくなかったらスタッフもお客様も楽しくありません。そんな考えのもと、明るい店内で明るく楽しいスタッフが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 質屋かんてい局前橋店 住所：群馬県前橋市野中町91-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月あたり2,000円～5,000円） 賞与：年2回（計2.00ヶ月分） ※前年度実績 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■固定手当： 職務手当30,000円～40,000円、調整手当30,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン札幌

    自動車ディーラー
    北海道札幌市西区宮の沢一条4-1-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【帯広/30～40代活躍中】セールス◆MINI正規自動車ディーラー/800万以上目指すことも可！
      【帯広】セールス・コンサルタント～MINI正規ディーラー～明確な評価制度で頑張った分はしっかり給与に反映！／裁量をもって働けます～ ■魅力情報 ・支店長⇒MINIの統括とキャリアアップも可能◎ ・会社の環境改善にプロジェクトメンバーを設置して力を入れております◎ BMW Group MINI正規ディーラー販売会社である当社にて、店舗にてお客様へ最適な一台をご提案。 セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで幅広くご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレミアムブランドMINIの販売をお任せいたします。 MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） ・ショールームに来店されたお客さまへのご案内 ・新型モデルの紹介や乗換案内 ・見積書の作成とお客さまへのご提案、商談 ・ご購入後のお客様へのフォロー対応、お車の調子伺い ・ショールームイベントや試乗イベントへの招致 ・車検や点検等のご案内 ・洗車 ■入社後の育成について 入社後は２~３日程度、MINIの営業に関する研修を受けていただく予定です。 タイミングにより、既存社員のお客様や退職する社員のお客様を引き継いでいただきます。 メーカー主催の研修もあるので、新型車が出た際などもしっかりと学ぶことができます。 ■モデル年収 30代、7年目：800万円（自動車販売経験者） 20代、2年目：630万円（異業種からの転職） ■インセンティブの支給について： 当社では「何台販売したら○○円」など、インセンティブの支給条件・金額など全てを社内へ展開。頑張った分が給与にどれだけ反映するかがわかるのでモチベーションアップにもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI　帯広 住所：北海道帯広市西22条南3丁目21-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 197,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当： 職種手当：15,000円 住宅手当：10,000円 家族手当：扶養者１名につき5,000円 車両借上げ手当：20,000円～40,000円 ガソリンチケット支給 インセンティブ有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2025年度実績（計2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーコム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    埼玉県所沢市松郷89-35
    • 設立 1969年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取査定スタッフ／転勤なし（埼玉）／未経験歓迎／賞与年3回
      • NEW
      ★お任せするのは、CMでおなじみの「買取大吉」での接客・査定・店舗運営。 未経験者でも安心して始められる環境のためご安心ください！ ＜主な業務内容＞ ■接客・査定 ご来店されたお客様の対応と、品物の査定を行います。 マニュアルと本部データを見ながら進めるので、未経験でも安心です。 ※来店数は1日5～10件ほど ■店舗運営・事務 開店準備・店内清掃・レジ締め・備品管理など、店舗の基本業務です。 品物の写真撮影やシステム入力、発送手配などの事務作業もお願いします。 ■販促・集客 SNS更新・ブログ投稿・チラシ配布などでお店のPRをします。 「こんな企画はどうかな？」とアイデアを出しながら、店舗づくりに参加できます。 ＜POINT＞ ◎ノルマなし！評価制度あり お店の目標に向けて頑張った分は賞与に反映。 コツコツ頑張る人が、ちゃんと報われる会社です。 ◎「お店作り」にもチャレンジ 「もっとこうしたら働きやすくなるかも」「こんな販促やってみたい」など、アイデアは大歓迎。 事業の立ち上げ期だからこそ、一人ひとりの声が反映されやすい環境です。 ▼入社後の研修について ーーーーーーーーーーー ▼入社～2週間：本部研修 まずは約2週間の本部によるオンライン研修を受講。 接客の基本、ブランド知識、査定の流れ、店舗オペレーションなど、未経験の方でもわかるよう動画とテキスト教材で基礎から学習可能です。 ▼2週間～1カ月程度：OJT研修 先輩社員の店舗でのOJT研修を2週間～1カ月程度実施。 接客の仕方や品物の取り扱い、実際の査定対応などを実地で覚えながら、「ひとり立ち」の準備を進めていきます。 ▼その後も続くサポート体制！ 査定についても、社内データベース・マニュアル完備＋本部への相談体制あり。 わからないことはすぐに聞けるので、未経験でも安心してスタートできます。
      【希望勤務地を考慮！】ふじみ野、川越、所沢いずれかの店舗でご活躍いただきます ■ふじみ野うれし野店／埼玉県ふじみ野市うれし野1-1-5 ■いなげや川越新河岸店／埼玉県川越市大字砂新田89－1 ■所沢上安松店／埼玉県所沢市上安松1116－4 ※入社後2週間程度は、『買取大吉』の本部での研修にご参加いただきます ※今後、川越市・所沢市にて新店がオープン予定です ※出張買取は埼玉県内のお客様宅に限ります。 ※受動喫煙対策：あり
      月給27万円～＋各種手当＋期末賞与＋インセンティブ ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ＼2026年4月1日よりインセンティブ制度を導入！／ 「社員の頑張りはできるだけ還元したい」という想いから、 インセンティブ制度を導入しました！ たとえば…… ＜モデル月収例＞ ◎月収48万円（入社4カ月目／営業） L月給＋インセンティブ制度＋各種手当 ＜キャリアステップ！＞ ▼店長クラス　月収51万円 ▼部長クラス　月収58万円 などなど。 もしかしたら 「しっかり稼げるのは、経験がある人だけなのでは……」 と思われるかもしれませんが、どうかご安心を！ 未経験でも安心の研修制度を揃えていますし、 活躍している先輩も未経験スタートが多数。 もちろん、安定して稼げるようになるまで 先輩がしっかりフォローしますよ♪
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    株式会社ファミリー

    自動車ディーラー
    岐阜県可児市瀬田430-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【各務原／可児】整備士◇メンバー育成もお任せ／残業10h程度／長期休暇も多数／仲の良い社風◎
      • NEW
      ～地域密着型カーディーラー／様々な車種を扱える／若手も多く活躍中／有休連休取得可／キャリアアップとして、マネジメントのほかマイスター（技術者）の道も～ ■募集背景： 実績好調で店舗を拡大していきたいと考えております。その中で、若手の採用は好調ですが、若手の教育を担う整備士の数が足りない状態のため、今回の募集に至りました。 ご入社いただきましたら、資格取得（3級・2級整備士資格、自動車検査員資格など）の費用は全額負担しますし、スキルアップや育成に特化した施設「テクニカルセンター」を建設予定で、充実した研修を受けられる環境をご用意する予定です。 ■業務内容 自動車整備に伴う、下記のような幅広い業務をご担当いただきます。 メーカー問わず整備車両が入庫してくるので、様々なメーカーの知識やスキルが身に付けたい方是非チャレンジください。※スキルに合わせてお任せしていきます。 ・車検に伴う整備 ・一般整備（点検、オイル交換など） ・重整備 ・若手の育成・マネジメント ■求人の魅力 ・本人の希望や適性に合わせたキャリアパスを用意しています。 └マネジメントコース：チームや部署をまとめる管理職コース └マイスターコース：スキルを突き詰め、後進へ伝えていく専門職コース ・残業は10ｈ程度です。車1～2台につき3～4人で担当していることに加え、時間予約制で飛び込み作業があまり発生しないこと、十分な人数を揃えることで、整備士の負担を減らしています。 ・社員自身の目標設定とその結果が評価に反映されるという評価制度を導入しているので、明朗かつ納得度の高い内容となっています。 ・自分の車の整備も、安全に乗る上で必要な整備（車検、オイル交換など）であれば営業時間内に実施可能です。 ・新車・中古車はもちろん国産車・輸入車など、社員価格で購入できます。（オークションで仕入れができます） ■社風 20代社員が多く、社員同士の仲が良い環境です。扱う車種が幅広く、スピード感を大事に業務をしており、やる気／向上心が高い方が多い環境です。社内外含めコミュニケーションを取ることが好きな方。同世代と切磋琢磨しながら成長したい方にはぴったりな環境です。 ■組織構成： 可児市：30～40名 各務原市：20名 ※新卒・中途半々ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 可児店 住所：岐阜県可児市瀬田430-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各務原店 住所：岐阜県各務原市三井町2-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や職務経歴により変動します。 ■賞与：6月・12月・決算賞与 ■昇給／昇格：年1回 ■資格手当：2級：5000円／検査2級：2万円 【モデル年収】 整備リーダー／4年目／年収420万円 総合職リーダー／7年目／年収470万円 整備主任／10年目／年収510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県/可児市各務原市＊未経験歓迎】車の提案販売◆人柄の良さがウリです！／ノルマ無／大型連休取得◎
      ～車好きの方必見！人柄重視の採用です！／地域密着型の顧客に寄り添う販売◎／実質年休120日（年休115日＋計画有給5日）＋残業15～25h＋有休による大型連休も取得可能で働きやすい環境／飛び込みやノルマ無し～ ★こんな方へおススメ★ ・固定休有＋人柄がウリの当社にて仕事もプライベートも楽しみたい方！ ・他社にはない幅広い提案で数値重視ではなくお客様に寄り添うお仕事に挑戦したい方！ ・車が好きで、好きなことを仕事にしたい方！ ＼当社は社員の人柄がウリです！／ ノルマがなく、チーム全体で目標を達成することを重視しています！そのため、個々の営業マンは販売台数ではなく、人間性を重視した評価制度の基で働いています。20代社員で社内外でコミュニケーションを取ることが好きな方が多く、温かい雰囲気が魅力です◎ ■業務内容 ・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定 ・任意保険、その他サービスのご案内 ・アフターフォロー ■未経験でも活躍できる根拠があります！ ＜絶え間ない集客の実現＞ WEB販促やチラシ配布などの積極的な宣伝活動に加え、既存のお客様からの紹介が多いことです。特に当社が人を大切にしたご提案を行っているからこそ、親戚や友人、親から子への紹介が多くなっています◎ ＜成果に繋がる幅広いご提案＞ 新車から中古車、未使用車まで幅広く取り扱うため、在庫があれば短期間での納車や、予算に応じた最適な提案が可能です！また、オールメーカー対応だからこそ、１日で多くの車種を効率的に比較・選択いただけます。さらにジム、コインランドリー、ガソリン割引などの特典サービスも充実しています◎ ■働きやすい環境 当社は35歳前後の役職者が多く、働きやすい環境づくりに力を入れています。実際に1か月程度の長期休みを取得する方もいます◎ ＜例＞ 最終来場時間を早め、始業を1時間遅くしたことで業務の時間調整が可能になりました。また、販売スタッフのアシスタントとして事務員が諸業務処理を担当しており、営業が顧客活動に専念できる環境が整っています！ ■研修体制 現場社員によるOJT研修にて、まずは展示場の案内や各種手続きの説明業務、車種の習得など、手に付けれる業務から徐々に業務を覚えていただきます！目安として3～4か月で独り立ちを目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県可児市、各務原市 住所：岐阜県可児市、各務原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や職務経歴により変動します。 ■賞与：年3 回（6月・12月・決算賞与） ■昇給／昇格：年1回 ■モデル年収※年齢によって異なります ・入社6年目 営業職リーダー：年収430万円 ・入社7年目 総合職リーダー：年収450万円 ・入社10年目 整備職主任：年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールジェイ東岐阜株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県可児市広見2032-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県多治見市】大人気定食チェーン店の店長募集/経験者募集/2026年9月オープン予定
      • 締切間近
      国内外に店舗展開を広げている「大戸屋ごはん処」。 2026年9月に岐阜県多治見市にて「大戸屋ごはん処」のフランチャイズ店を新規OPEN！ 手づくりの食卓ごはんが大人気の大戸屋で、私たちと一緒に働いてみませんか？ ≪具体的には…≫ ・ホール業務（ご案内/レジ対応/料理提供など） ・キッチン業務（盛り付け/食器洗い/調理など） ・営業前の仕込み ・開店業務 ・閉店業務 ・食材の発注 ・スタッフの採用/教育　など ◎安心のフォロー体制： キッチン・ホールのオペレーションや、経営理念を学ぶ研修を実施 ■「アールジェイ東岐阜株式会社」について： 当社は岐阜県・愛知県・三重県・静岡県で輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 2024年にグループ初の飲食店「寿司・小料理 和えん」を岐阜県多治見市にオープン。フード事業部のさらなる発展を目指し、2026年には岐阜県多治見市に「大戸屋ごはん処」のフランチャイズ店をオープン予定。 今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。 ■「大戸屋ごはん処」について： 「毎日たべたい、いつものごはん」 家族のぬくもりやだんらんの真ん中にある食卓ごはん。 子供の成長や家族の健康の源となる食卓ごはん。 家族のつながりや家族の味の記憶・思い出となる食卓ごはん。 家庭の味とは一味ちがう。 でも、なんだか懐かしくて安心する。 一口食べた時に、「そうそうこれこれ」って思わず嬉しくなる味。 そんな手づくりの食卓ごはんをお届けする大戸屋は、あなたやあなたの家族のいちばんそばにある、もうひとつの食卓です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋ごはん処　多治見店 住所：岐阜県多治見市宝町9-20 勤務地最寄駅：JR線／小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～268,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：55,800円～67,600円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,800円～355,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県多治見市】大人気定食チェーン店のホール社員募集/2026年9月オープン予定
      • 締切間近
      国内外に店舗展開を広げている「大戸屋ごはん処」。 2026年9月に岐阜県多治見市にて「大戸屋ごはん処」のフランチャイズ店を新規OPEN！ 手づくりの食卓ごはんが大人気の大戸屋で、私たちと一緒に働いてみませんか？ ≪具体的には…≫ ●グリーター お客様をお迎えする仕事です。 ●カスタマー お客様のご注文を取りに伺ったり、料理提供をしたり、お客様に多く触れ合う仕事です。 ●セットアッパー お料理をお盆へセットする仕事です。セットする際に料理チェック、時間管理、提供する順番、ホールスタッフへの指示出しと作業は多岐に渡ります。 ●バッシング 食器を決められた場所へ片付けたり、空いた席をすぐ片付ける事で次のお客様を早くご案内する事が出来るようにする仕事です。 ●キャッシャー お会計をする仕事であると同時に、お客様を最後にお見送りする仕事です。 ◎安心のフォロー体制： キッチン・ホールのオペレーションや、経営理念を学ぶ研修を実施 ■「アールジェイ東岐阜株式会社」について： 当社は岐阜県・愛知県・三重県・静岡県で輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 2024年にグループ初の飲食店「寿司・小料理 和えん」を岐阜県多治見市にオープン。フード事業部のさらなる発展を目指し、2026年には岐阜県多治見市に「大戸屋ごはん処」のフランチャイズ店をオープン予定。 今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。 ■「大戸屋ごはん処」について： 「毎日たべたい、いつものごはん」 家族のぬくもりやだんらんの真ん中にある食卓ごはん。 子供の成長や家族の健康の源となる食卓ごはん。 家族のつながりや家族の味の記憶・思い出となる食卓ごはん。 家庭の味とは一味ちがう。 でも、なんだか懐かしくて安心する。 一口食べた時に、「そうそうこれこれ」って思わず嬉しくなる味。 そんな手づくりの食卓ごはんをお届けする大戸屋は、あなたやあなたの家族のいちばんそばにある、もうひとつの食卓です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋ごはん処　多治見店 住所：岐阜県多治見市宝町9-20 勤務地最寄駅：JR線／小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～259,000円 固定残業手当/月：49,300円～60,800円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～319,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社所沢ホンダ

    自動車ディーラー
    埼玉県所沢市西新井町23-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【所沢・転勤なし】Honda正規ディーラー営業職◆反響中心／残業ほぼなし／インセンティブ有
      ～業界・職種未経験歓迎／未経験入社9割／反響営業中心／ノルマ・飛び込みなし／転勤なし／残業少なめ／地元密着で長く働ける環境～ ■業務内容： 来店されたお客様への新車・中古車のご案内を中心に、ライフスタイルやご予算に合わせた車種・オプション・ローンのご提案を行います。 そのほか、自動車保険、車検・点検のご案内、購入後のアフターフォローまで一貫して担当。 反響営業が中心のため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。お客様一人ひとりと丁寧に向き合える営業スタイルです。 ■入社後の流れ・教育体制： まずはカタログの読み込みやHonda本体・社外研修を通じて商品知識や営業の基礎を習得。 その後、先輩社員の商談に同席し、実務を学びながら徐々に担当を持っていただきます。 初回商談は店長や先輩が必ず同席し、独り立ち後も継続的にOJTフォローを実施するため、未経験の方でも安心です。 ■配属部署： ・営業担当は5名（60代1名／50代1名／40代3名）。 ・アットホームな雰囲気で、ベテラン社員が丁寧に育てる文化が根付いています。 ・先輩社員の多くが未経験スタートで、前職も家電販売、レンタカー受付、自動車教習所指導員、製造業など様々です。 ■本ポジションの特徴： ・転勤・異動はなく、所沢に根差してお客様と長期的な関係構築が可能。 ・残業はほぼなく、有給も取得しやすいためプライベートとの両立も◎。 ・インセンティブ制度もあり、頑張りが収入に反映される環境です。 ・一つひとつの仕事が「ありがとう」に繋がり、信頼関係を築けるやりがいがあります。 ■大切にしていること： 「人と接することが好き」「地元で腰を据えて長く働きたい」そんな想いを大切にしています。 ■当社について： 当社は所沢エリアに本社を構えるHonda正規ディーラーとして、新車販売から車検・点検・保険・アフターフォローまで一貫したカーライフサポートを提供。 「困ったときにまず相談される存在」として、地域のお客様とともに歩んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市西新井町23-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユナイテッドベジーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区港南2-12-32SOUTHPORT品川7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川/未経験歓迎】青果専門店での販売（ストアマネジャー候補）◆連休取得可／お近くの店舗で就業可能
      【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです！】 ～連休取得を推進しています／未経験歓迎・人柄を重視した採用を行っています！／「お客様に本当に価値のある青果物を提供したい」全国に「おいしい」ものがある！と聞けば、日本中に足を運び、自分たちの目で、舌でそのおいしさを確認しています。 ■仕事内容詳細 〇入社直後の業務 ・接客販売・青果の品出し、見切り、発注 〇店長昇格後の業務 ・売り場の管理…陳列、レイアウト決定 ・数値管理…商品の価格設定 ・従業員の管理…社員やパートさんのシフト管理など ・売り場の企画…販促物の作成、注力したい商品の選定 ※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。 ■ポジションの特徴 （1）店舗ごとの独自色 ・駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。 （2）働きやすい環境 ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4～5日間休めることもございます。）仕事とプライベート両方充実することでシナジー効果が産まれ、人として成長しようという企業風土。そのため夏・冬の長期休暇はまとまった期間での休暇を推進しています。 ■未経験でも安心の研修体制 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJT実施 未経験・第二新卒の方…2～4週間程度の研修。 内容：合宿研修10日間、農場研修3～4日間、市場研修3～4日間、数店舗をめぐる店舗研修2～3日間、規則や接客などの本社研修2～3日間　など（※入社時期によって期間・内容は変更あり。） ◎未経験者の入社実績有り！これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ■キャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 菜果善 川崎店 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町7 川崎モアーズＢ2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 菜果善 つきみ野店 住所：神奈川県大和市つきみ野4-10-3　つきみ野生鮮市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 菜果善 新杉田店 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田6番地 ビーンズ新杉田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～267,500円 固定残業手当/月：19,890円～24,180円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,890円～291,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収450万円 ／ 店長職 経験4年 ／月給33万円＋賞与年2回 年収600万円 ／ エリアマネジャー職 経験11年 ／月給42万円＋賞与年2回 ・昇給／年1回(4月) ・賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】青果専門店での販売（ストアマネジャー候補）◆連休取得可／お近くの店舗で就業可能
      【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです！】 ～連休取得を推進しています／未経験歓迎・人柄を重視した採用を行っています！／「お客様に本当に価値のある青果物を提供したい」全国に「おいしい」ものがある！と聞けば、日本中に足を運び、自分たちの目で、舌でそのおいしさを確認しています。 ■仕事内容詳細 〇入社直後の業務 ・接客販売・青果の品出し、見切り、発注 〇店長昇格後の業務 ・売り場の管理…陳列、レイアウト決定 ・数値管理…商品の価格設定 ・従業員の管理…社員やパートさんのシフト管理など ・売り場の企画…販促物の作成、注力したい商品の選定 ※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。 ■ポジションの特徴 （1）店舗ごとの独自色 ・駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。 （2）働きやすい環境 ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4～5日間休めることもございます。）仕事とプライベート両方充実することでシナジー効果が産まれ、人として成長しようという企業風土。そのため夏・冬の長期休暇はまとまった期間での休暇を推進しています。 ■未経験でも安心の研修体制 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJT実施 未経験・第二新卒の方…2～4週間程度の研修。 内容：合宿研修10日間、農場研修3～4日間、市場研修3～4日間、数店舗をめぐる店舗研修2～3日間、規則や接客などの本社研修2～3日間　など（※入社時期によって期間・内容は変更あり。） ◎未経験者の入社実績有り！これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ■キャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 菜果善　ユーカリが丘店 住所：千葉県佐倉市西ユーカリが丘6-12-3 イオンタウンユーカリが丘　西街区　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 菜果善 テラスモール 松戸店 住所：千葉県松戸市八ヶ崎2-8-1　テラスモール松戸１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ F.V.ネット 四街道店 住所：千葉県四街道市めいわ2-1-1　MEGAドン・キホーテ四街道店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～267,500円 固定残業手当/月：19,890円～24,180円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,890円～291,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収450万円 ／ 店長職 経験4年 ／月給33万円＋賞与年2回 年収600万円 ／ エリアマネジャー職 経験11年 ／月給42万円＋賞与年2回 ・昇給／年1回(4月) ・賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県羽島郡岐南町八剣4-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ≪岐南店/岐阜トヨペット≫来店された方への接客・提案　※未経験OK／岐阜県内／8年目 520万
      ～未経験可・トヨタ車を販売する正規ディーラーです～ ■採用背景 トヨタの車だからではなく、岐阜トヨペットだから選んでもらえるような会社を目指していきます。そのために、更なるお客様一人一人のサービス向上を叶えるため募集します。 ■職務内容： 新車(トヨタ・レクサス)の販売、U-Car(中古車)の販売、自動車の整備・点検・修理などを運営する当社で営業を担当いただきます。 ・お客様への受付業務 ・ご検討内容のヒアリング及びタブレットを活用したご提案業務 ・問い合わせ対応やＤＭや電話でのイベント案内 ・納車に向けた書類作成や申請書類作成、社内書類作成 ■一日の流れ： 店舗清掃・朝礼→車検や点検で来店されるお客様の受付対応、見積もり作成、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→休憩→週末イベントへの電話誘致、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→店舗内勉強会、日報作成→終礼 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→店長 数字だけではなく、求められる役割についてどれだけ出来ているのかをメインで見ています。 早期から昇進の可能性もあります。 ■当社の魅力： ・チーム一丸となって業務を遂行していくスタイルで、カーディーラーといってもノルマや売上のプレッシャーが少なく、和やかでアットホームな雰囲気です。 ・TOYOTA正規ディーラーの中でもお客様志向の強いことが特徴です。 購入を検討いただくお客様の生活までを見据えたご提案を心掛けております。そのため、新卒中途問わず営業スキルについての研修は充実しております。 ■組織形態： 大型店舗：約10名の営業担当、他にもエンジニア担当が約15名、サポート担当約5名 小型店舗：約５名の営業担当、他にもエンジニア担当が約4名、サポート担当が約4名 20代３割、30代4割、４0代2割、50代１割 在籍しております。 店舗スタッフの方々からのサポートもあり安心して働ける環境であり、 中途入社の社員が多いのも特徴です。 ■働き方： 年間休日110日でお休みもしっかりと取得いただけます。店舗は毎週月曜と第一第三火曜が定休です。他の休日は希望を顧慮して決めます。リフレッシュ休暇などもございますので、三連休を取得いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐南店 住所：岐阜県羽島郡岐南町徳田３丁目３０６番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～270,000円 その他固定手当/月：6,000円～9,000円 ＜月給＞ 184,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途インセンティブ支給 ■モデル年収： 360万円／入社2年 520万円／入社8年　主任 740万円／入社15年 店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪長良店/岐阜トヨペット≫来店された方への接客・提案　※未経験OK／岐阜県内／8年目 520万
      ～未経験可・トヨタ車を販売する正規ディーラーです～ ■採用背景 トヨタの車だからではなく、岐阜トヨペットだから選んでもらえるような会社を目指していきます。そのために、更なるお客様一人一人のサービス向上を叶えるため募集します。 ■職務内容： 新車(トヨタ・レクサス)の販売、U-Car(中古車)の販売、自動車の整備・点検・修理などを運営する当社で営業を担当いただきます。 ・お客様への受付業務 ・ご検討内容のヒアリング及びタブレットを活用したご提案業務 ・問い合わせ対応やＤＭや電話でのイベント案内 ・納車に向けた書類作成や申請書類作成、社内書類作成 ■一日の流れ： 店舗清掃・朝礼→車検や点検で来店されるお客様の受付対応、見積もり作成、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→休憩→週末イベントへの電話誘致、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→店舗内勉強会、日報作成→終礼 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→店長 数字だけではなく、求められる役割についてどれだけ出来ているのかをメインで見ています。 早期から昇進の可能性もあります。 ■当社の魅力： ・チーム一丸となって業務を遂行していくスタイルで、カーディーラーといってもノルマや売上のプレッシャーが少なく、和やかでアットホームな雰囲気です。 ・TOYOTA正規ディーラーの中でもお客様志向の強いことが特徴です。 購入を検討いただくお客様の生活までを見据えたご提案を心掛けております。そのため、新卒中途問わず営業スキルについての研修は充実しております。 ■組織形態： 大型店舗：約10名の営業担当、他にもエンジニア担当が約15名、サポート担当約5名 小型店舗：約５名の営業担当、他にもエンジニア担当が約4名、サポート担当が約4名 20代３割、30代4割、４0代2割、50代１割 在籍しております。 店舗スタッフの方々からのサポートもあり安心して働ける環境であり、 中途入社の社員が多いのも特徴です。 ■働き方： 年間休日110日でお休みもしっかりと取得いただけます。店舗は毎週月曜と第一第三火曜が定休です。他の休日は希望を顧慮して決めます。リフレッシュ休暇などもございますので、三連休を取得いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長良店 住所：岐阜県岐阜市長良３丁目８１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～270,000円 その他固定手当/月：6,000円～9,000円 ＜月給＞ 184,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途インセンティブ支給 ■モデル年収： 360万円／入社2年 520万円／入社8年　主任 740万円／入社15年 店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ帯広株式会社

    自動車ディーラー
    北海道帯広市大通南18-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／帯広市】車両営業職
      創業70年以上の安定基盤／提案型営業／研修充実／資格取得支援／キャリアパス明確／顧客と長期的関係構築／成果に応じた評価 安定した環境で営業経験を活かし、さらに成長したい方へ。来店対応から納車まで一貫して顧客と関わり、ライフスタイルに合わせた提案を行う仕事です。研修制度や資格取得支援が整っており、専門知識を身につけながらキャリアアップを目指せます。 ■業務内容 自動車販売の営業職として、来店されたお客様への接客から納車までを一貫して担当します。具体的には、まずお客様の家族構成やライフスタイル、予算などを丁寧にヒアリングし、最適な車種やプランを提案。見積書の作成や契約手続き、保険・ローンの案内も行います。納車までのスケジュール管理やアフターフォローも重要な役割です。提案型営業のため、単なる販売ではなく「お客様の生活に合った一台」を届けることがミッション。コミュニケーション力やヒアリング力を活かし、信頼関係を築きながらクロージングまで進めます。業務では見積・契約管理システムやExcelを使用し、正確な事務処理も求められます。チームで協力しながら目標達成を目指す環境で、数字管理や達成意識も重要なポイントです。 ■業務の魅力 お客様のライフスタイルに寄り添った提案ができるため、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。単なる販売ではなく、長期的な信頼関係を築く営業スタイルなので、コミュニケーション力や提案力を発揮したい方に最適です。 ■働く環境 創業70年以上の安定企業で、研修制度や資格取得支援が充実。未経験分野の知識も入社後に習得できる体制が整っています。チームで協力しながら成果を目指す風土があり、個人の頑張りも正当に評価されます。 ■働き方 研修制度で専門知識を習得可能 成果に応じた評価・報酬制度 チームで協力しながら働ける環境 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、リーダーや管理職への昇格機会があります。明確なキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 創業70年以上の歴史を持つ安定企業。地域に根ざした信頼と実績を背景に、顧客満足度の高いサービスを提供し続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ ウエストワード店 住所：北海道帯広市西17条北1丁目 勤務地最寄駅：JR根室本線／柏林台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各店舗 住所：北海道帯広市・中川郡幕別町・音更町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,800円～300,000円 その他固定手当/月：15,300円～40,900円 固定残業手当/月：25,870円～30,440円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,970円～371,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（前年度実績の金額）：10,000～15,000円 ■賞与：あり（前年度実績：4回、2.35か月分、40～110万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／未経験歓迎】自動車販売の受付スタッフ◆UIターン歓迎／10年以上黒字経営を続ける熱原グループ
      【自動車免許があれば応募可能！／専用ソフトにて事務業務を行うため難しい作業なし／年2回賞与あり／正社員／転勤なし】 ■ポジション概要： トヨタ車の新車/中古車販売や、自動車整備・点検・修理を行う当社にて、ネッツトヨタ帯広の各店舗での受付スタッフをお任せします。 ショールームでの受付業務、来客対応や事務作業などをお任せします。 ■業務詳細： ・ショールームでの受付、接客業務 ・来店予約等の電話対応 ・書類、データ入力等の事務作業 ・店内環境の整備　等 ■配属可能性店舗：基本は希望を伺い、人員配置等鑑みて店舗配属となります。 ウエストワード店：帯広市西17条北1丁目 ミルト店：帯広市西４条南38丁目3-3 アベニュー店：帯広市大通南18丁目15番地 リーフ店：音更町木野大通西13丁目1 アムズ店：幕別町札内暁町6番3号 ■熱原グループについて： 創業70年を超え、業務拡大を継続。事業の分割や新規事業を立ち上げ、グループ全体の売上高は約250億～300億円にのぼります。10年以上、全社経常利益は黒字で、安定した財務基盤があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道帯広市大通南18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各店舗 住所：北海道帯広市・中川郡幕別町・音更町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 220万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,900円～230,000円 固定残業手当/月：9,502円～15,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,402円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北海道ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    北海道帯広市西十三条北1-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【釧路市】自動車の整備・点検スタッフ◆月残業10H以下×年休110日／ベンツの正規販売店／転勤無し
      ≪転勤無し／残業月10時間以下／充実した研修をご用意／メルセデス・ベンツの正規販売店で整備・点検スタッフの募集≫ ■業務内容： メルセデス・ベンツの正規販売店である当社の整備・点検スタッフとして、メルセデス・ベンツをメインとしたお客様の車に対し、修理・整備・車検・定期点検などの業務をお任せいたします。 ■魅力： メルセデス・ベンツ社での専門的な育成プログラムもあり、将来的にはメルセデス・ベンツ社が定める国際資格を取得いただき、同社のブランドスペシャリストとして勤務することが可能です。 ■資格取得制度： 3級、および2級自動車整備士の国家資格や自動車検査員資格などの資格については、会社が資格取得費を全額補助し、資格取得を全面的にバックアップいたします。 ■組織構成： 入社後はサービス部への配属となります。 現在、営業部には20代～50代までの計8名が所属しております。 社員同士の仲が良く、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■当社について： 当社は設立から60年以上の歴史を誇る、道内東エリア唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。メルセデス・ベンツをはじめ、輸入車等の世界の一流品を紹介し、「メルセデス・ベンツを任せるなら東北海道ヤナセ」と地元で厚い信頼をいただいております。 会社の方針は「お客様第一主義」「明るい職場」で、車を通し、お客様により安全・快適なカーライフを提供し、お客様に信頼される地域になくてはならないディーラーとして、永遠に発展することを目標に、全従業員が向上心を持って、業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 釧路支店 住所：北海道釧路市星が浦大通4-3-27 勤務地最寄駅：根室本線／新大楽毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 328万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～231,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 199,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★自動車の整備・点検スタッフ【帯広】充実した研修／メルセデス・ベンツの正規販売店／転勤無
      ≪未経験歓迎！転勤無し／残業月10時間以下／充実した研修をご用意／メルセデス・ベンツの正規販売店で整備・点検スタッフの募集≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社の整備・点検スタッフとして、メルセデス・ベンツをメインとしたお客様の車に対し、修理・整備・車検・定期点検などの業務をお任せいたします。 ■入社後について： 入社後は、知識やスキルを身に付けていただくために先輩社員との研修（OJT形式）を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。 また、メルセデス・ベンツ社での専門的な育成プログラムもあり、将来的にはメルセデス・ベンツ社が定める国際資格を取得いただき、同社のブランドスペシャリストとして勤務することが可能です。 ■資格取得制度： 3級、および2級自動車整備士の国家資格や自動車検査員資格などの資格については、会社が資格取得費を全額補助し、資格取得を全面的にバックアップいたします。 ■組織構成： 入社後はサービス部への配属となります。 現在、営業部には20代～50代までの計8名が所属しております。 社員同士の仲が良く、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■当社について： 当社は設立から60年以上の歴史を誇る、道内東エリア唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。メルセデス・ベンツをはじめ、輸入車等の世界の一流品を紹介し、「帯広でメルセデス・ベンツを任せるなら東北海道ヤナセ」と地元で厚い信頼をいただいております。 会社の方針は「お客様第一主義」「明るい職場」で、車を通し、お客様により安全・快適なカーライフを提供し、お客様に信頼される地域になくてはならないディーラーとして、永遠に発展することを目標に、全従業員が向上心を持って、業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十三条北1-1 勤務地最寄駅：JR根室本線／柏林台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイイチ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道帯広市西二十条南1-14-47
    • 設立 1958年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／帯広市】店舗スタッフ＜経験者歓迎＞◇正社員／地域密着型スーパー／東証上場企業で安定就業
      ～創業60年以上／「スーパーダイイチ」で親しまれる地域密着型の食品スーパー／現在22店舗を展開／未経験歓迎◎上場企業で安定性◎～ ■業務内容： 帯広市内の各店舗にて、店舗スタッフとして店舗運営業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・接客 ・商品の発注業務 ・陳列 ・商品加工　など ■この仕事のやりがい： ・業務計画や取り組みの結果のリアクションをいち早く体感できます。 ・お客様からの声を直接聞くことができます。 ■組織構成： 各店舗の社員数は20～40名 ■当社について： ・1958年7月に設立し、北海道で先駆けてセルフサービスの店を展開しました。これまで地域の皆様に支えられ60年以上にわたり、地域密着型の食品スーパーマーケットとして現在22店舗を展開。お客様と従業員の安全安心を最優先に、地域の方達へ今まで以上に必要とされ、愛される店づくりに努めています。 ・スーパーマーケットの「お客様の毎日の食生活をより楽しく、豊かに、便利にするためのお手伝いをする」ことを実践する為、店舗戦略として、2021年11月、札幌市豊平区にて「平岸店」を新規出店。既存店舗も今期3店舗の改装リニューアルを予定しています。 ・食品スーパーとして食育活動にも取り組んでおり、日頃から慣れ親しんだウインナーを実際に作ることで、食材への関心や、食べることや作ることに興味を持っていただけるように機会を提供しています。 ・附帯する不動産賃貸業務等も展開しています。 ■当社の特徴： ◇東証スタンダード市場に株式を上場しています。イトーヨーカ堂と業務資本提携し、帯広地区9店舗、旭川地区7店舗、札幌地区6店舗を運営しております。2021年11月に札幌市豊平区において「平岸店」を新規出店しました。今後も、ドミナントの拡充に注力していきます。 ◇中途入社の社員も多数在籍。経験や知識を積み評価される、アットホームな社風です。基本的には部署移動は考えておりませんので、専門知識をつけ腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十条南1-14-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）（7月・12月） ■昇給：有（年1回）（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帯広スズキ株式会社

    自動車ディーラー
    北海道帯広市西二十一条南1-1-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【帯広／未経験歓迎】管理部門スタッフ◆UJIターン歓迎／転勤無し／安定基盤の熱原グループ
      ～創業70年以上の熱原グループ～未経験歓迎／総務・経理等のバックオフィス業務／正社員／転勤なし】 ■ポジション概要： 管理部門スタッフを募集します。 総務や経理、事務業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務 会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力・帳簿・勘定科目入力） ・労務 管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務　 ・その他総務業務等 ■福利厚生やキャリアパス： 充実した福利厚生制度を提供しており、社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、退職金制度などを整えています。また、キャリアパスとしては、管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会も豊富にあります。社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用し、スキルアップを図ることができる環境も整備しています。長期的なキャリア形成を支援するための各種制度が揃っています。 ■熱原グループについて： 創業70年を超え、業務拡大を継続。事業の分割や新規事業を立ち上げ、グループ全体の売上高は約250億～300億円にのぼります。10年以上、全社経常利益は黒字で、安定した財務基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十一条南1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：26,966円～33,723円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,966円～283,723円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広市】自動車の点検・整備◆残業月平均17h／作業は予約制◎仕事量に無理なく取り組める／土日休み有
      ～昭和24年の創業、熱原グループ／車以上に社員を大切にする社風で就業環境も良好◎／正社員～ ■概要： 当社は帯広市内に2店舗を構えるスズキディーラーです。 車以上に社員を大切にすることをモットーに、地域No.1を目指している当社にて、自動車の点検・整備を行ってくださる方を募集します。 ■業務詳細： 車検、点検、タイヤ交換、オイル交換など ※時には整備後の説明などもしていただきます。 ■働きやすい環境： ◇作業は予約制です。 予約にそって事前に計画をたてて作業に取り組んでいます。そのため誰か一人に負担がかかるということがありません。 ◇水曜の固定休み＋月2回土日休みもあります。 平日は自分の時間にあてて、土日は家族や友だちと楽しめます。休みが平日も土日もあると、メリハリをつけられます。 ■当社について： 当社は帯広市内に2店舗を構えるスズキディーラーで自動車の販売・整備を行っています。 現在、グループ（熱原グループ）ではガソリン・灯油・ガスなどの石油製品販売をはじめとするエネルギー事業、エネルギー製品の輸送・配送を行う輸送事業、住宅設備から公共施設工事まで幅広く手掛ける設備事業、新車・中古車販売から車検・メンテナンスに至るまで、きめ細かいサービスを行う自動車事業、不動産事業など、お客様の暮らしに密着した事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十一条南1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ 帯広中央 住所：北海道帯広市大通南5丁目6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～296,000円 固定残業手当/月：16,290円～29,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,290円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格により優遇いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月）※初年度は1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡機材販売株式会社

    専門店・その他小売
    福岡県那珂川市松木2-174
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/那珂川市】溶接職※創業40年以上/建築土木用資材機器の販売事業を展開/残業時間10時間程度
      【福岡/那珂川市】溶接職※創業40年以上/建築土木用資材機器の販売事業を展開/残業時間10時間程度 ■業務概要： 建築・土木用資材機器の商品の加工や、自社で製造する商品の溶接をお任せします。 ■業務内容： ・当社では売上のうち約3割が自社製造の資材です。基本となる製品はありますが、それをお客様の要望に応じてカスタマイズします。 ・一つと同じものがありませんので、丁寧に製作していきます。 ・機械を使ったネジ加工。 ■当社の特徴： 創業40年を超える老舗　建築・土木用資材機器の販売を行う会社です。 自社の工場もあり「価値ある仕事に信念を持ち、最高の商品と満足を提供する。」という経営理念を掲げ、さまざまな変化に対応できるものづくりを強みに全国へ発信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市松木2-174 勤務地最寄駅：博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,666円～300,000円 ＜月給＞ 216,666円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月、12月 ■昇給：5,000円～20,000円　※就業状況を考慮しながら、随時昇給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ販売北見

    自動車ディーラー
    北海道北見市小泉411-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／北海道・北見市】整備スタッフ※Hondaディーラー／年間休日110日／研修制度充実
      ■職務内容： お客様が安心・安全・快適なカーライフを送っていただけるようにお車の整備や修理など、技術面からのサポートをご担当いただきます。 ■研修制度： Honda車のスペシャリストを育てる為、社内外の研修制度も用意しております。また、会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ■組織構成： 小泉店：計6名（60半ば、40前半）、事務・女性2名（40前半、40後半） 若葉店：事務・女性2名（50前半、40前半） 網走店：計2名（60前半、40後半）、事務・女性2名（30後半、40前半） ■休日対応について： 専門のコールセンターで対応しています。 ■当社について： 新車販売、 中古車販売、 リース、 レンタカー、車検・点検・整備・修理、 損害保険代理店業務、部品用品販売などを展開している企業です。 4店舗のネットワークで、お客様のカーライフをサポートしています。(斜里店、若葉店、小泉店、網走店)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市小泉411-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 ＜月給＞ 165,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当:2級整備士10,000円 昇給有り：年1回（1月あたり1,000円～3,000円※過去度実績） 賞与有り：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見市】カーライフアドバイザー※未経験歓迎◎／Honda正規ディーラー／年休110日／研修制度充実
      ■職務概要： 車の販売はもちろん､カーライフプランナーとして､点検のご案内､カーケアのご提案など､末永くお客様が安心・安全・快適なカーライフを送るためのサポートをご担当いただきます。 ■職務内容： お客様に最適なカーライフを提案し、点検・車検など定期的なコミュニケーションを図り、お客様を増やし守る活動を行います。点検車検で顧客接点が多くあります。新規客へは会社が広告を打ち出しているので、買い替えの際に店舗にご来店した既存客メインの営業です。また、休日対応は、専門のコールセンターで対応しています。 ■研修制度： 入社後、小泉店で3ヶ月間研修があります。Honda車のスペシャリストを育てる為、社内外の研修制度も用意しております。 本田技研の研修、札幌で基礎研修（ビジネスマナー）を行います。 また、会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ■組織構成： 小泉店：計6名（60半ば、40前半）、事務・女性2名（40前半、40後半） 若葉店：事務・女性2名（50前半、40前半） 網走店：計2名（60前半、40後半）、事務・女性2名（30後半、40前半） ■当社について： 新車販売、 中古車販売、 リース、 レンタカー、車検・点検・整備・修理、 損害保険代理店業務、部品用品販売などを展開している企業です。 4店舗のネットワークで、お客様のカーライフをサポートしています。(斜里店、若葉店、小泉店、網走店)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市小泉411-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳：営業手当 昇給有り：年1回（1月あたり1,000円～3,000円※過去度実績） 賞与有り：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績） インセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロマツホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区幟町13-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広島】自社店舗向け自動車リース営業◇自社マツダディーラー店舗へのご案内/フレックス勤務
      • NEW
      ◎自社店舗「広島マツダ」向けの車両リース提案 ◎残業月10時間 ◎契約内容の説明中心／ノルマ無しで安心就業 ■業務内容： 法人のお客様を中心に、社用車・営業車などの自動車リース提案を行う営業職です。 主に、関連会社である広島マツダの店舗（販売店）と連携し、リースの提案営業をお任せします。 ・広島マツダ各店舗の顧客に対する自動車リースの提案 ・販売店セールス担当と同行し、法人顧客先への商談 ・既存法人顧客へのフォロー・入替提案 ・新規法人顧客への提案営業 ・見積作成、リース契約手続き、契約後のアフターフォロー ※まずは既存顧客・販売店対応を中心に、業務に慣れていただき、　将来的には新規顧客の獲得にも注力していただきます。 当求人はヒロマツHD株式会社にて雇用後、株式会社ヒロマツリースへの出向をしていただきます。 ■この仕事の魅力 ・広島マツダという安定した販売ネットワークを活かした営業 ・既存顧客メインで安定しつつ、新規開拓にも挑戦できる ・法人向け自動車リースの専門知識が身につく ■入社後について： 入社後、広島マツダの店舗を担当いただき徐々に業務を覚えていただきます。 契約内容等の説明ができるように先輩社員よりフォローいたしますので安心して業務スタート可能です。また、ノルマ等ないため安定した就業が可能です。営業先としては、広島県内を対象としておりますので、出張等なく日帰りで対応しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 正社員6名（男性4名、女性2名） ■出向先について： ・社名…株式会社ヒロマツリース ・所在地…広島県広島市中区幟町13番4号 ・事業内容…自動車、産業用運搬車両、その他機器類の賃貸借業 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ヒロマツリース 住所：広島県広島市中区幟町13番4号 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,510円～450,000円 ＜月給＞ 283,510円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.0ヶ月分） ■インセンティブあり ■モデル年収：40代一般社員／470万円（勤続2年6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区】法務・コンプライアンス◇広島マツダを中核としたグループ会社30社以上に拡大中
      ～売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ◎／残業月平均10時間～ ■業務内容： 当社は、2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。当社総務人事部にてヒロマツホールディングスやグループ会社の契約確認や契約書チェック、その他コンプライアンス関連を全般担当いただきます。 ■業務詳細： ・不動産登記、商業登記 ・各種書類の作成、提出（役所、法務局、裁判所等） ・当社及びグループ会社の契約書類のリーガルチェック、作成フォロー ・新規事業に関する法的調査・相談対応 ・国内・国外の法律チェック ・コンプライアンス全般 ※社内監査（内部統制）の機能も果たしていただきます。 ■配属先所属人数： 配属先となる総務人事部総務グループは、男性4名、女性2名の6名で総務業務を対応しています。法務関連業務は現在2名で対応しています。 ■当社の魅力： ・2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラーです。 ・自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区幟町13-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,840円～450,000円 ＜月給＞ 288,840円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルによって決定（応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績2ヶ月） ※家族手当、超過勤務手当、あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社下村時計店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    広島県広島市中区本通9-33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】経理事務◆正社員◆ブランクOK／基本定時退社・転勤なし／ロレックスなどの正規販売店
      育児落ち着いたママさん歓迎/相談しやすい雰囲気／明治創業、有名ブランド時計を扱う正規販売店として実績あり～ ■業務内容： ◇当社は、世界の一流ブランドの時計・宝石を扱う専門店です。ただ「売る」のではなく、お客様との関係構築を大切にしています。 ◇「経理事務」として、出納・経費仕訳・各種支払業務、電話対応などをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎フレンドリーな風土で、不明点があっても相談しやすい環境 ◎転勤なしで、広島市（本通り）で長く働ける安心感 ◎残業もほぼなし ■当社の特徴： ◇明治6年に創業し、150年以上にわたって高級時計や宝石、宝飾品の販売を行ってきました。 ◇現在は複数の一流海外ブランドの正規販売店として、広島市内に展開しています。 ◇「本物の価値」ならではの美と満足を届けるため、事業に邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区本通9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■該当者に皆勤手当（5,000円）など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福永産業

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県遠賀郡遠賀町大字広渡2434
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/遠賀/転勤無し】「牛肉のふくなが」の販売促進・店舗運営≪自社ブランド牛展開◆創業60年≫
      ◆◇顧客満足と感動を提供するため、挑戦を続けられる社風／創意工夫をしながら現場主導でお店がつくれる／自社ブランド牛の直営販売店で働ける◇◆ ■主な業務内容： 毎週金・土・日にオープンする牛肉直営店「牛肉のふくなが」にて販売促進活動を担当していただきます。 店舗営業日は販売員としての業務を遂行しながら、空いた時間や営業日以外の曜日はイベント運営や販促ツールの制作、 SNSを活用したプロモーション活動を行いお客様の購買行動に繋がるような仕掛けを考え、実行を目指していただきます。 SNSを活用した集客や、広告やポップの作成などクリエイティブな作業が得意な方、好きな方を求めます。 ご自身の、売り上げを向上させる販促イベントの企画力、柔軟なアイデアや発想力、流行やトレンドに敏感な情報収集能力等を発揮できる環境です。 ■組織構成： 現在、店舗の方には正社員が4名とパート8名程度が在籍しております。 ■自社ブランドを展開： 食肉卸業者の当社では国産ブランド牛肉「鹿児島黒牛」をはじめ、産地直送 当社のオリジナルブランド牛「曽於さくら牛、佐藤さんちの神居牛、枕崎牛、坊津黒牛、備前牛」を取扱っています。 「安心」「安全」「美味、新鮮」な国産最高級牛肉をお探しのお客様に、ご贈答やイベント時に提供する際などでご利用いただいています。 ■当社のこだわり： 生産、販売サイドとの絶対的な信頼関係で構築してきたものを、私たちはあえて「福永ブランド」として位置付け、産地九州から全国へ真の意味の豊かな食生活、食文化の情報を発信してまいります。 消費者やお取引先の関心の高い「安心・安全・美味・新鮮」へのニーズ、ウォンツ。 私たちはその目標に向かい、最良の商品、ネットワーク、設備、マーケティングサービス等を通じ、最高の満足と感動をお届けすることに挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県遠賀郡遠賀町大字広渡2434 勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/遠賀※転勤無し】食品営業職◆国産ブランド牛専門食肉卸・・週休二日
      自社の独自ブランドも手掛ける国産牛専門食肉卸業の当社にて、営業職のポジションをお任せします。 ■主な業務内容： スーパー、精肉店、焼肉屋等への精肉（部分肉ブロック）卸売をメインに営業をしていただきます。 また、既存のお客様へのルート営業にプラスして、販路拡大、新規顧客の開拓にも注力してください。 ■職務の特徴： 近隣の取引先には、納品配送を兼ねたルート営業を行っていただきます。 遠方の取引先へは電話営業をにて受注を行い、商品を宅配便で対応いただきます。 また、様々な市場の情報を常に収集分析し、関係者や人脈との交流を通じ、販売スタイルや新たな販路を探究、考案し、新規開拓を目指していただきます。 顧客には、当社のことや取り扱っているブランド牛肉の特徴及び魅力を発信し、受注に繋げていただきます。 営業目標はありますが、ノルマはありませんので、ご安心下さい。 高いブランド力と安定した顧客基盤の元、自信をもって営業活動を行っていただけます。 ■自社ブランドを展開： 食肉卸業者の当社では国産ブランド牛肉「鹿児島黒牛」をはじめ、 産地直送 当社のオリジナルブランド牛「曽於さくら牛、佐藤さんちの神居牛、枕崎牛、坊津黒牛、備前牛」を取扱っています。 「安心」「安全」「美味、新鮮」な国産最高級牛肉をお探しのお客様に、ご贈答やイベント時に提供する際などでご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県遠賀郡遠賀町大字広渡2434 勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーワン

    専門店・その他小売
    岐阜県中津川市福岡944-18
    • 設立 1975年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/中津川】営業職（既存）◆新規開拓・テレアポなし/残業月平均10時間/地方創生◆
      • NEW
      <故人様が所有している土地を未来へ託すお仕事> <地方創生に興味がある方におススメ/岐阜県のために働いてみませんか？> ～月平均残業10時間×転勤なし/社会貢献度が高く、多くの方々に感謝される お仕事です！/家族手当や寮社宅など福利厚生充実◎～ ■業務概要： 当社では、葬祭事業を展開しております。故人様が残された土地の扱いに悩んでいる方々へ、土地の売買から活用法のご提案まで、幅広くサポートをしていただきます。（例：民泊として活用など） ■具体的には： ・故人様のご家族との打ち合わせ ・遺品整理や空き家の片付け ・土地・建物の売買業務 ※当社は、葬祭事業も担っているため新規開拓やテレアポ業務はございません。当社で葬祭をご担当をさせていただいた故人様のご家族とのお打ち合わせがメインとなります。 ■任せたいミッション： 故人様の持ち家を始め、庭などの土地や建物といった不動産が不要になる場合がございます。その不動産を買い取り、お客様の不動産売却のお手伝いをしていただきます。売却以外にも、リフォームをして、民泊として再活用をしたりと、故人の土地をどのように活用をしていくのかを考えるお仕事になります。 ■業務の面白さ： 【感謝の度合いの大きさ】 死という人生の大きな節目に携わることになるため、他営業職では味わえないほどの感謝やありがとうを伝えていただけます。社会貢献性の高いお仕事になります。 【提案の幅が広い】 ご相談いただくお客様は、残った土地をどのように処分すべきか悩まれている方になります。リフォームをして再利用する、賃貸として再活用する、民泊として地域貢献をする等、ご提案の幅は様々ございます。そのため、お客様と真摯に向き合い、残された土地をどう活用していくか一緒に考えていく、やりがいのあるお仕事です！ ■働き方： ・寮社宅あり(単身用・世帯用どちらもございます) ・平均残業時間月10h程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市福岡944-18 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～500,000円※前年度実績） ※ご年齢により想定年収は要相談と致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/中津川】葬儀スタッフ◇未経験から人の人生に寄り添う仕事へ/残業少なめ/感謝に直結する仕事◇
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／“人生の節目”に寄り添い、故人とご遺族の気持ちを大切にするお仕事／チーム制だから未経験でも安心／各種手当充実◎/月平均残業10時間程度／転勤なし～ ■採用背景 昭和30年の創業当初から、地元である中津川市福岡を中心に、地域のみなさんが暮らしやすい地元であってほしいという想いを大切にしております。 様々な事業展開をしている中、葬儀施行に伴う業務の全般をお任せします。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 葬儀スタッフとして2、3人で1チームを作り、1チーム単位で1家族の葬儀の運営を行っていただきます。葬儀のプランからその後のアフターフォローまで行っていただきます。 ■具体的な職務内容： （1）お客様と話し合い、葬儀プランを決めます。 （2）葬儀にあたって、お坊さんや仕出し弁当、花を手配したりなど葬儀に必要なものを準備するために関係各所に連絡を行います。 （3）葬儀後、請求書周りの葬儀代のお金の管理や、四十九日や何回忌といった アフターフォローを1家族単位で行っていきます。 ■職務の魅力 （1）お客様から感謝されることです。 この仕事は”死"という人生の節目に携われる唯一無二の仕事です。その分だけ感謝の総量も他業種と比べ段違いに多く、他の仕事では味わえない分の感謝をされます。 （2）未経験者での働きやすさ 入社後はOJTという形で、先輩社員につき実際に業務をしながら仕事を覚えていきます。また、最短3か月で独り立ちされた方もいらっしゃることや、チームで動くことが多いことから、分からないことがあってもすぐ聞ける環境下にあります。 ■葬祭事業 ・ご希望に沿って、あたたかく送り出す葬儀のお手伝いをします。 ・近年、葬儀の形態も時代の変化と共に従来の一般葬から親族、近親者だけで行う「家族葬」が増加しつつあります。 ・当社では家族葬プランの提供はもとより、地域の習慣に沿った葬儀の施行、ご遺族様の希望に沿った葬儀にも対応できるよう、相談します。費用、形式にこだわらず、心から故人様をお送りできる「感動と感謝」の葬儀を実現します。 ■組織構成 ・社員4名、パート1名 ＊うち3名が未経験でのご入社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーワン葬祭事業部 住所：岐阜県中津川市福岡1077-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～500,000円※前年度実績） ※ご年齢により想定年収は要相談と致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ苫小牧株式会社

    自動車ディーラー
    北海道苫小牧市新中野町3-1-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【北海道／苫小牧】トヨタディーラーの整備士（点検・故障診断）◇残業10H程／教育体制充実
      ■業務内容： ・トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます※プリウス・ヤリス・ヴォクシー・アルファード等のトヨタ車を中心に整備を実施致します。 ■業務詳細： (1)自動車の整備業務、整備の補助業務 (2)整備車両の洗車業務 (3)納車準備業務全般　等 ■業務の流れ： (1)受付・提案：来店頂き、不具合の確認・整備内容のご説明 (2)点検・整備：12カ月点検の実施、車を扱うプロとして細部に渡る点検の実施 (3)故障診断（トラブルシュート）：故障や異音の原因を追究 (4)修理：お客様からご用命頂いた箇所の修理・不具合を素早く正確に作業し、良好な状態に致します (5)引き渡し：整備した内容のご説明や次回の点検時期等のご案内 (6)作業確認：翌日準備・片付けの実施。 ■入社後の流れ：ご自身のスキルに合わせて業務をお任せ致します。先輩社員とのOJTを通じて、少しずつ業務を学んで頂きます。将来的には技術の専門スキルを極めていく道や管理職ポジション、営業と幅広いキャリアがございます。 ■研修制度：国家資格(3級整備士）・トヨタの専門資格を取得する為の教育カリキュラムが1年間単位で組まれており、会社負担で専門資格の取得が可能です。また、整備士2級取得後は、自動車検査員(車検）資格を取得も可能です。 ■組織構成：全社で160名程度：整備士は50名程度（20～30代の若手社員が活躍している環境です） ■当社の魅力： (1)地域密着で、腰を据えてご就業が可能です (2)土日休みや長期休暇も取得可能で、ワークライフバランスが整えられます (3)フロントや営業・本部職等、ご自身の志向に合わせたキャリアの構築が可能です (4)当社の新車販売シェアは、全国約100社のネッツ店の中で常に最上位のグループに位置し、トヨタ自動車の販売会社表彰を20年連続で受賞しています (5)スタッフ同士の距離が近く、チームで業務を行う為、困った際もすぐにサポートできる体制がございます (6)「いつまでも頑張れば報われる」仕組みとし、トップから現場まで一体となった風通しの良い職場を目指し、ES向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ とまこまい店 住所：北海道苫小牧市新中野町3丁目1番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 樽前いとい店 住所：北海道苫小牧市小糸井町1丁目5番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブルーツイン 住所：北海道苫小牧市明野新町1丁目2番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 ＜月給＞ 165,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【苫小牧】トヨタ新車の来店営業◇ノルマ無／残業10H／賞与年3回／年休115日
      • 締切間近
      ★残業月10時間程度！長期休みも安定して取得可能！ ★ノルマ無し！インセンティブは契約台数などに応じて数万円支給！ ■業務内容： トヨタ自動車の販売店である当社にて、店舗に来店されたお客様へトヨタの新車販売及び周辺商品の販売業務、既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。 ■業務詳細： (1)商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） (2)担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） (3)顧客様来店促進、関係性構築（企画策定、TELやメールでフォロー） (4)来店されたお客様の対応（説明、提案、契約業務） ※先輩社員とのOJTを通じて少しずつ業務を学んで頂きます。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせて業務をお任せ致します。先輩社員とのOJTを通じて、少しずつ業務を学んで頂きます。 ■インセンティブ制度： ノルマはございませんが、毎月の契約台数、車両保険の契約件数、自動車整備契約の件数に応じて1万円～数万円のインセンティブ支給がございます。 ■キャリアパス： 営業のスペシャリストとして専門性を極めていく、マネージャーや店長のように店舗を管理していく、本社スタッフとして会社や店舗をサポートしていくなど、ご自身の希望や適性に合わせて、様々なキャリアを構築していけます。 ■働きやすい職場環境： 社内でのコミュニケーションが多く、非常に風通しの良い職場です。社長や経営幹部との距離が近く、年に数回、社長と直接面談する機会もあります。入社後定着や、社員がより働きやすい環境を目指し、お客様からも常に選ばれ続ける店舗づくりを実現していきます。 ■当社の魅力： (1)地域密着で、腰を据えてご就業が可能です (2)土日休みや長期休暇も取得可能で、ワークライフバランスが整えられます (3)当社の新車販売シェアは、全国約100社のネッツ店の中で常に最上位のグループに位置し、トヨタ自動車の販売会社表彰を20年連続で受賞しています (4)スタッフ同士の距離が近く、困った際もすぐにサポートできる体制がございます (5)「いつまでも頑張れば報われる」仕組みとし、トップから現場まで一体となった風通しの良い職場を目指し、ES向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ とまこまい店 住所：北海道苫小牧市新中野町3丁目1番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 樽前いとい店 住所：北海道苫小牧市小糸井町1丁目5番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブルーツイン 住所：北海道苫小牧市明野新町1丁目2番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 ＜月給＞ 165,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】自動車整備士 ～残業月実績10h／遠鉄グループ／静岡で売上トップクラス
      車検・点検・一般整備等に関する業務を主に担当していただきます。 他にお客さまのへ聞き取りや整備後の説明もお任せいたします。 ■業務概要： 車種：トヨタ車の整備が中心です。 目標：チームでの業績目標があります。 担当：大きな整備は2、3名で行います。 ■業務詳細： ◆お任せする内容：30分程で終わるオイル交換から2、3日かかる整備まで幅広いです。 1週間先まで予約制でほぼ決定しています。 故障など急な案件が稀にあります。 ◆業績管理について：副店長やサービスマネージャーが担当します。 ■働き方など： ◇シフト制／毎月20日までに申請し、重複が無ければすぐ決定します。 ◇残業：実績10h（2020年7月～）で働きやすい環境です。 ◇親会社が遠鉄グループで、安定の経営基盤です。 ■入社後の流れ： ・研修場所は静岡市の本社でレベル別にカリキュラムを組んで行います。トップクルーの講習で技術を高められます。 ・現場では最初チームで作業を行ったり、OJTで業務を習得していきます。 ・自動車整備士国家1級も目指せます（受験費用補助）。 ■勤務時間補足： 店舗により時間が異なります。 ■同社について： 同社は1946年トヨタ自動車（株）と販売店契約を締結し設立されました。 長きにわたり静岡県を中心に自動車における販売（新車／中古車）／買取／リース／車両の整備全般、自動車保険を中心とした損害保険代理店事業、JAF代理店業、携帯電話（au）及び用品の販売などを展開しております。 2020年7月に静岡トヨタ自動車株式会社とネッツトヨタ浜松株式会社が統合し静岡県内において最大級の自動車販売店として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／年度末に業績連動型賞与有）※実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】自動車整備士 ◆遠鉄グループで安定経営／土日祝休み／残業月20時間以内／転勤なし
      【遠鉄グループで安定経営◎／カーリース・レンタカー事業が好調で売上は右肩上がり◎／土日祝休み・残業は多くて月20時間・転勤なしでワークライフバランスも充実◎】 ■業務概要： 遠鉄グループで安定経営を続ける当社の静岡営業所にて、顧客のもとに訪問し、車両点検をする自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ◇点検スケジュールに沿った企業との訪問日作成および訪問 ・営業エリア：静岡市から袋井、富士川までの範囲 ・スタイル：1日5社程度訪問。1社あたりの作業時間は30分程度。 ◇業務：車の状態確認（部品の交換、車の交換などをアドバイス） →チェックシートに沿って行い、車の状態を顧客に共有 ◇事務：部品の手配、訪問後の記録作成 ■教育体制： 約2週間の座学研修と実習を行います。 配属後は担当について業務を行っていただきます。点検がメインなので知見があれば業務可能です。 ■働き方： 土日祝休み、残業は多くて月20時間。ワークライフバランスを実現できます。静岡県外への転勤はありません。 ■配属先： 静岡営業部（8名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-3-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタエルアンドエフ静岡株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市葵区日出町9-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県】整備士◆設立60年超／トヨタブランド◆土日祝休／残業平均月15時間以内
      ～1964年設立／トヨタL&Fのフォークリフトを主に生産する(株)豊田自動織機のグループ会社／「地域一番の物流ドクター」をめざす～ ■業務内容： フォークリフト・物流機器商品等、産業車両商品の点検・整備、物流システムの点検・整備 ■拠点： 静岡県下10ヵ所に営業・サービス拠点、東部・西部地区にレンタルセンター2ヵ所、西部地区に中古車センター1ヵ所 ・沼津営業所：静岡県沼津市東間門141-2 ・御殿場営業所：静岡県御殿場市駒門1丁目33 ・富士営業所：静岡県富士市伝法中原503-1 ・静岡営業所：静岡県岡市清水区堀込385-1 ・藤枝営業所：静岡県藤枝市築地317-1 ・掛川営業所：静岡県掛川市中2755-1 ・磐田営業所：静岡県磐田市岩井1907-1314 ・浜松北営業所：静岡県浜松市中央区高丘西2丁目7-1 ・浜松南営業所：静岡県浜松市中央区寺脇町777 ■事業内容： ・フォークリフトなどの各種産業車両の販売（新車・中古車）、レンタル、リース、およびその修理のご提供 ・自動倉庫、無人搬送車、コンベヤ、各種棚、パレットなどの物流機器、システムの販売、レンタル、リースおよびその修理のご提供 ・種々の物流におけるプランニング、改善提案などのエンジニアリングやノウハウのご提供 ■ミッション： 豊田自動織機も物流を取り巻く環境変化に対応すべく、水素燃料のフォークリフト、自動運転フォークリフト、多種多様な物流システム等、ソリューション商品を提供することで『ニッポンの物流美』の実現を目指しています。 ※ニッポンの物流美 『ナガレの美』…美しく流れる物流を構築 『モノの美』…機能美（安全・安心・品質・環境）を追求した商品の提供 『ヒトの美』…働きやすい美しい職場づくりに貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区日出町9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市東間門141-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 御殿場営業所 住所：静岡県御殿場市駒門1丁目33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルモ森商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県静岡市葵区安西3-27
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/創業145年超】日本茶の職人技を学ぶ製茶加工スタッフ◇転勤無／残業10H／土日祝休
      ～創業145年以上の老舗／目利きのプロが厳選した極上の茶葉を扱う製茶問屋／未経験歓迎・工場内作業をお任せ／土日祝休み～ ■業務内容 創業145年以上の製茶問屋にて、日本茶の品質を支える製茶仕上加工を担当します。単なる工場作業ではなく、お茶の味や香りを整え、商品価値を高めていただきます。入社後は運搬やライン業務から学び、段階的に選別・切断・火入れの技術を習得します。将来的には職人技が求められる加工工程にも携わり、専門性を高めていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・茶葉を工場内で運搬し、加工工程へ円滑に供給 ・機械へ茶葉を投入し、安定した加工ラインを維持 ・茶葉の状態を確認し、品質ごとの選別業務を担当 ・茶葉を適切なサイズへ整え、製品品質を均一化 ・温度や茶葉の状態を見極め、お茶の香味を引き出す火入れ工程 ※30kg程の茶葉の入った段ボールを70cmの高さの投入口に入れる作業があります。 ■組織環境 製茶工場は2拠点あり、拠点ごとに中心メンバーが1、2名在籍しアルバイト数名と連携する体制です。少人数のため役割の幅が広く、加工工程全体を学べます。異業種・未経験から入社した社員も多く、育成を前提とした環境です。現場判断が早く、相談や質問もしやすい職場です。 ■キャリア （1）入社直後は茶葉の運搬や機械への投入を担当し、工場全体の流れや茶葉の特徴を習得します。 （2）半年～1年後は選別や切断工程を担当し、品質を見極める技術を身につけます。 （3）1～2年後には火入れ工程に挑戦し、温度や湿度を調整しながらお茶の味と香りを引き出す技術を習得します。 ■就業環境 繁忙期を除き土日祝休みで安定した働き方が可能です。残業は月0～10時間程度、繁忙期の4月～5月でも15時間前後です。転勤もなく、腰を据えて技術を身につけたい方に最適な環境です。 ■企業の魅力 創業145年以上の歴史を持つ老舗製茶問屋です。静岡茶を中心に全国の茶葉を取り扱い、卸売から小売まで展開しています。製茶技術と品質管理を強みに、時代に合わせた商品開発にも挑戦しています。老舗でありながら、日本茶専門店「chagama」や香港展開にも取り組む点が同社ならではの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区安西3-27 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（夏と冬）前年度支給実績 計20万円～　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムカイ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    静岡県静岡市駿河区中野新田125-1第一ムカイビル2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市・未経験歓迎】店舗スタッフ◆年休120日／福利厚生充実／60年以上続く国内最大級の会社
      ～エリアマネージャーへの早期キャリアアップ可能！/アクセサリー・婦人服飾雑貨/全国に450店舗以上・海外にも出店/育児休業・介護休業取得実績あり～ ■業務内容： まずは店舗スタッフとして発注・品出し・接客・レジ打ちなどの業務をお任せします。 ■一日の流れ： 出勤、開店準備、朝礼 ↓ 開店、接客 ↓ 入荷商品と在庫の確認、品出し、整頓 ↓ 昼休憩 ↓ 接客、発注、ディスプレイ変更 ↓ 午後休憩 ↓ 接客 ↓ 退勤 ■キャリア想定： ・1~3年店舗スタッフ業務 ・2~3年店長業務　の後エリアマネージャーになっていただくことを想定しています。 ※小売り業界で店長やエリアマネージャーを経験されているようなご経歴の方は1,2年でエリアマネージャーになっていただくことも考えられます。 ■エリアマネージャーの業務詳細： ・販売計画作成と遂行 ・MD修正等各店の売上対策 ※5年ほどでエリアマネージャーになっていただくことを想定しています。 ■働く環境： ・残業手当や出張手当、産休育児休暇など各種福利厚生を完備しています。 ・出張などは特になく、電車で行ける距離でヘルプが発生する可能性はございます。 ・残業は基本的に行わない方針です。時間内できっちり集中して働いています。 ・アクセサリーや雑貨の従業員割引もあります。 ・社員の定着率も高く、安心して長く働いていただける環境です。 ■当社の魅力： ◇海外から日本のお客様へ選りすぐりの商品をお届けするとともに、自社企画商品を国内外の工場で生産することにより、高品質な商品をお求めやすい価格で提供しています。また中国・香港・台湾・ベトナムなどのアジア諸国へ、質にこだわったmade in japanの商品、日本の優れたファッション性を発信しながら、ワールドワイドな企業へと邁進してまいります。 ◇ムカイは直営店舗展開と、パートナーショップ展開を事業の柱としながら、新業態の開発、EC事業、卸売り、輸出、関連品種の付加など、更なる事業展開を目指しています。私たちは常に普遍的価値を磨き続け、お客様のニーズに即応できる体制と、他社にないオリジナリティーを構築するためワクワクしながら、止まることなく挑戦し続けます。
      ＜勤務地詳細1＞ Puretre 新静岡セノバ店 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 新静岡セノバ2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ prepoint MARKIS(マークイズ)静岡店 住所：静岡県静岡市葵区柚木191 MARKIS静岡1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ MUK MUSE BLANCHE ASTY静岡店 住所：静岡県静岡市葵区黒金町47番地 アスティ静岡西館1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経歴等により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2.5ヶ月分程）※成績、業績による ■モデル年収：40歳／530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】アクセサリーショップのエリアマネージャー※転勤なし/年休120日/創業50年以上！全国展開
      <課長職への早期キャリアアップ可能/婦人服飾雑貨の企画・生産・販売/専門店を全国に展開中/卸売・OEM、海外事業を展開> ■業務内容： ・幅広い事業展開を展開する当社。駅ビル・モール等全国67ヶ所に展開する専門店事業において、エリアマネージャーを統括する管理職（課長）の候補を募集いたします。 ■業務詳細： 経験により入社時のお任せする業務やポジションは相談にて決定いたしますが、管理職（課長）候補として、エリアマネージャーの職務を担当頂く予定です。 ・エリア内全店舗の統括 ・エリア内の予算作成、計画の進捗状況チェック ・新店、退店の主導 ・出店先窓口との折衝 ■業務の特徴： ・所属は静岡市内の商品センターで担当エリアへの出張は発生します。 ・担当エリアの店舗分析、予算編成など、数字を読み解く力、論理的思考力が求められます。またその分析・戦略立案に基づき自身で行動し、店長や店舗スタッフへの指示、指導を行います。将来は、管理職としてエリアマネージャーへの管理・育成をお任せいたします。人を動かすための動機付けや、気づきをあたえて課題解決に導くなど、人材育成、マネジメント能力も培っていく必要があります。 ・商圏ごとに特徴があるため、マーケットを理解した上で、取引先の商品を組み合わせて売上を構成するなど、多様な戦略立案が可能です。経験を積むことで理解が深まり、より特色を出せる魅力があります。 ■入社後のステップ： ・経験によって異なりますが、モデルケースとしては、店舗実習を通して店長業務の理解に数か月、その後エリアマネージャーとして1年以上は担当をいただく予定です。年間を通してのマーケット理解などを深めて頂きます。 ■組織構成： 全国の店舗67箇所をエリアに分けて、現在エリアマネージャーが11名活躍中です（内男性3名）。管理職（課長級以上）の方が3名在籍し、エリアマネージャー3～4名を指導・管理しております。 ■魅力： 直行直帰：その方が合理的な日については直行直帰可能です。 業績・出店計画：直近では年内中に中国での直営店の出店とフランチャイズ店舗4店の出店を目指しています。 独自性：自社で商品を作っていたり、工場に自ら買い付けに行っているため他の企業様では味わえない楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中野新田125-1 第一ムカイビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 商品センター 住所：静岡市駿河区寿町12-20 勤務地最寄駅：東海道線線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～385,000円 固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、賞与（2か月分）で算出した参考年収 ※20時間分の固定残業代含む ■賞与：あり（前年実績2か月/年間2回合計） ■モデル年収：課長級（520万円～700万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販静岡

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市葵区古庄2-20-35
    • 設立 1961年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】営業スタッフ～静岡エリアのお客様に支持されるメーカー車の販売/賞与昨年度実績6.2ヵ月分～
      ～スズキ100％出資の販売会社/安定した経営基盤/賞与昨年度実績6.2ヵ月～ ■当社について： 当社は、「小さなクルマ、大きな未来。」をスローガンに掲げるスズキ株式会社の直営正規ディーラーです。 スズキグループは、軽自動車やコンパクトカーをマーケットにしており、世界屈指の知名度とシェアを誇っております。 今回は、営業スタッフの採用を募集いたします。 ■業務内容： 静岡県中部・東部エリアで高いシェアを誇るスズキ自動車各種の営業担当として、業務を行っていただきます。 お客様からの信頼感も高く、従事しやすい環境です。 ・新車、中古車（軽自動車、登録者）の販売 ・車検、定期点検、自動車保険などのご案内 ・展示会の企画、呼び込み ・販売店への卸売販売 ・スズキのPR活動 ・展示会や販売キャンペーンの企画 ・店舗運営のアドバイスをはじめとする営業支援 ※適正に応じて業務をお任せいたします ■入社後の流れ： 入社後2日間は、座学でスズキや車の知識や接客の基礎等を学んでいただきます。 その後、各拠点にてOJT研修を行います。 ※２～３か月間、先輩社員に同行し、業務を習得いただきます。 入社後６か月を目安に独り立ちいただきます。 ■就業環境： スズキ株式会社の研修部門と連携し、職種別研修に参加することでキャリアアップできます。 また、スズキ独自の資格制度で『スズキ販売士』を導入しており、営業としてキャリアアップを目指せます。 ■当社の強み： 静岡県では軽自動車シェア52年間NO.1です。 残業削減や有休取得などにも力を入れています 設備投資にも積極的で、店舗リニューアルなども随時行っています ■勤務地補足： 静岡県内中部・東部16拠点（大井川以東）のいずれかでの勤務となります。 住居移動を伴わない勤務先に配属できるように配慮しています。 転居を伴う勤務先異動の場合は住環境のサポート(社宅貸与など)は充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区古庄2-20-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績　6.2カ月 ■残業手当：所定外労働手当を超えた分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三角商事株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北九州】総合職（店舗スタッフ）＜『ルミエール』を運営＞※無借金経営／コロナ禍でも賞与3回／手当充実
      ◇◆福岡県を中心に 23店舗以上展開す「ルミエール」の運営企業／”エブリデイ・ロー・プライス”を極めた価格戦略／無借金経営 × 安定した成長◎／15年以上連続で決算賞与を支給◇◆ ■職務概要： 入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。 ■詳細： ◎商品・売り場管理： 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを話し合って決めます。 仕入れ・売場作りなどの最終的な決定権は部門責任者が持ちますが、誰でも自由にアイデアが出せる社風です。「お客様のためになる」という根拠があればOKが出やすいです！ ◎販売計画の立案： お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや時期、行事に合わせた販売計画を考えます。 また、商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事。手書きでオリジナルポップを作成します。 ◎スタッフ教育： パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理を行ないます。 ■研修について： 3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて： 最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について： 店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成： 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■当社について： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルミエール小倉駅前店 住所：福岡県福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルミエール小倉南店 住所：福岡県北九州市小倉南区徳吉西1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミエール水巻店 住所：福岡県遠賀郡水巻町立屋敷1-15-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～278,500円 ＜月給＞ 213,500円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収： 年収300万円／23歳（入社1年） 年収400万円／28歳（入社6年） 年収550万円／35歳（入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【筑豊】総合職（店舗スタッフ）＜『ルミエール』を運営＞※無借金経営／コロナ禍でも賞与3回／手当充実
      ◇◆福岡県を中心に 23店舗以上展開す「ルミエール」の運営企業／”エブリデイ・ロー・プライス”を極めた価格戦略／無借金経営 × 安定した成長◎／15年以上連続で決算賞与を支給◇◆ ■職務概要： 入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。 ■詳細： ◎商品・売り場管理： 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを話し合って決めます。 仕入れ・売場作りなどの最終的な決定権は部門責任者が持ちますが、誰でも自由にアイデアが出せる社風です。「お客様のためになる」という根拠があればOKが出やすいです！ ◎販売計画の立案： お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや時期、行事に合わせた販売計画を考えます。 また、商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事。手書きでオリジナルポップを作成します。 ◎スタッフ教育： パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理を行ないます。 ■研修について： 3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて： 最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について： 店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成： 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■当社について： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルミエール穂波店 住所：福岡県飯塚市楽市624-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルミエール田川店 住所：福岡県田川市大字川宮1181-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミエール直方店 住所：福岡県直方市感田字中牟田1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～278,500円 ＜月給＞ 213,500円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収： 年収300万円／23歳（入社1年） 年収400万円／28歳（入社6年） 年収550万円／35歳（入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業15時間以下
      メガネを「視力補正」だけでなく、 ファッションやライフスタイルの一部としてご提案いただきます。 お客様一人ひとりの生活や好みに寄り添い、「理想の自分」を叶える一本をご提案する仕事です。 …◆◆お仕事の流れ◆◆… ▼ヒアリング 使用シーンや好みを丁寧に伺い、 お客さまに合った商品選びを行います。 ▼ご提案 フレームやレンズをご案内し、 理想の一本をご提案します。 ▼視力測定 専用機器を使った測定を実施。 測定方法は入社後の研修で基礎から学べます。 ▼加工・フィッティング フレームやレンズを調整し、 快適に使えるよう仕上げます。 ▼アフターフォロー ご購入後の調整やメンテナンスを通して、 長く快適に使っていただけるようサポートします。 【当社の強み★】 ◎未来の選択肢が広がるキャリア 国内外1000店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 店長やブロック長など豊富なポストをご用意。 接客のプロを目指す道も、マネジメントに挑戦する道も、自分らしいキャリアを描けます。 ◎接客の質を支える、安心の環境。 残業は月15時間以下、年間休日117日（月8～10日休み）。 有休取得も推奨しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 時短勤務制度やジョブリターン制度も整っているため、ライフステージが変わっても安心です。 入社後はリモート研修で理念や接客の基本を学びます。店舗ではメンターやOJTで成長をサポート。多くの先輩たちも未経験からスタートし、 “お客さまに信頼されるスタッフ”に成長していまます！
      ★積極採用中！埼玉・千葉・東京都・神奈川★ 全国募集／転勤なし！ エリア内の「眼鏡市場」各店舗での勤務となります。勤務地は相談の上決定します。 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】複数店舗で募集中！ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県 新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県 静岡県／愛知県／三重県 京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 広島県／山口県 徳島県／愛媛県／高知県 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【東京都・神奈川県・大阪府】 月給22万4882円～ ※東京23区・大阪市・横浜市・川崎市は月給22万9982円～ 【埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県】 月給21万9882円～ ※千葉市・名古屋市・京都市は月給22万4882円～ ※神戸市は月給22万9982円～ 【北海道・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・長野県・岐阜県・三重県・静岡県・奈良県・山梨県・広島県・福岡県】 月給21万4882円～ ※札幌市・仙台市・広島市・福岡市は月給21万9882円～ 【福島県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山口県・熊本県】 月給21万1882円～ 【青森県・岩手県・秋田県・山形県・徳島県・愛媛県・和歌山県・大分県・高知県・長崎県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県】 月給20万7882円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    株式会社佐賀玉屋

    百貨店
    佐賀県佐賀市中の小路2-5
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／転勤なし】＜業種未経験歓迎＞セールス◆百貨店の外商／ノルマなし／残業平均月20h以内
      ～「何を売るか」より「誰として信頼されるか」が問われる仕事／落ち着いた環境で顧客と向き合える職場◎／百貨店ならではの品格・信頼を大切にしています～ ■業務内容： 当社の外商は、ただ、商品カタログを持って回る営業ではなく、お客様の「人生の節目」「事業の転機」「大切な意思決定」に関わりながら最適な答えを一緒に作っていきます。 ■日常業務： ◎既存顧客（富裕層・法人顧客）への定期訪問 ◎ニーズ・背景・価値観のヒアリング ◎高付加価値商品の提案 （宝飾・美術・時計・不動産・車・オーダー品・外商限定企画 等） ◎百貨店内外の関係者・取引先との調整 ◎外商イベント・特別販売会の企画運営 ◎数字（売上・利益）を意識した営業活動 ※飛び込み営業・テレアポ中心の営業ではありません。 ※社用車での外出業務があります。 ■業務例： ◎記念日に、既製品ではなく「意味のある一品」を提案する ◎経営者のお客様に、宝飾や美術だけでなく体験・企画まで含めて考える ◎百貨店の枠を超え、車・不動産・特注案件などにも関わる ◎前例のない外商企画を、自分の発想で立ち上げる ◎売上・利益など数字を自ら設計し、結果を出す ■魅力： 百貨店という枠にとらわれず、お客様が求めるものを柔軟に扱えるポジションになります。 扱うのは モノ＋信用＋アイデア＋数字となります。正解は毎回違います。 だからこそ、「考える営業」「知的に面白い営業」になります。 ■グループ会社： 佐賀玉屋にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、水族館、呉服、スポーツショップと幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しています。 他の事業を掛け合わせた事業も今後積極的に行っていきます。 百貨店の枠にとらわれない新しいミリョクをたくさん生み出していきます。 実績…百貨店×スポーツショップ、百貨店×アニメなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市中の小路2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ静岡

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市葵区東静岡1-1-14
    • 設立 2007年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 正規ディーラーの営業／年休120日以上／昨年賞与5カ月分以上
      Honda正規ディーラーの営業として、ご来店されたお客様への新車・中古車のご提案や、購入後のアフターフォローをお任せします。 「車を売る仕事」というよりも、お客様一人ひとりと長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 ■具体的には ―――― ・ご来店されたお客様への接客、提案 ・新車、中古車の販売 ・自動車保険のご案内 ・車検、点検のご提案 ・購入後のフォロー ・既存のお客様への定期連絡　など 大切なのは、車の知識よりも「人と向き合う力」。 家族や趣味など、何気ない会話を重ねながら信頼関係を築き、お客様のライフスタイルに合った一台をご提案します。 「あなたが担当でよかった」と感謝の言葉をいただけることも少なくありません。 ■入社後の流れ ―――― ▼本社研修（約5日間） └Hondaの理念や商品知識、接客の基礎を学びます。 ▼店舗配属 └先輩社員によるOJTを実施。商談の進め方やお客様との関係構築について、実践を通して学びます。 ▼継続研修 └入社後約3カ月にオンライン研修を実施。段階的に知識やスキルを習得できる環境です。 専門知識や車に関する知識は入社後に身につければ問題ありません。実際にホテルスタッフや工場勤務など、異業種出身の先輩も多数活躍しています。 ＼この仕事の魅力！／ ★Hondaブランドへの信頼が営業を後押し Hondaは企画・開発から製造・販売まで一貫して手掛ける自動車メーカー。安全性能や品質に自信を持って提案できるため、お客様にも誠実な営業活動ができます。 ★頑張りは収入やキャリアで還元 成果はインセンティブや賞与、昇格にしっかり反映。副店長・店長などへのキャリアアップも目指せます。実際に年収1000万円を実現している先輩も活躍中です。 ★長く活躍できる環境 転居を伴う転勤はなく、地域のお客様と長くお付き合いできます。営業車の貸与やスマートフォン・iPadの支給など働きやすい環境も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。
      【転居を伴う転勤なし／試乗車で通勤OK】 静岡県中部・東部にある各店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします ■東静岡店／静岡市葵区 ■清閑町店／静岡市葵区 ■聖一色店／静岡市駿河区 ■竜南店／静岡市葵区 ■清水吉川店／静岡市清水区 ■清水渋川店／静岡市清水区 ■富士青葉店／富士市青葉町 ■富士宮ひばりが丘店／富士宮市ひばりが丘 ■天間北店／富士市天間 ■沼津店／沼津市東間門 ■沼津西店／沼津市中沢田 ■沼津インター店／沼津市岡一色 ■柿田川店／駿東郡清水町玉川 ■函南店／田方郡函南町間宮 ■三島萩店／三島市萩 ■裾野伊豆島田店／裾野市伊豆島田 ■御殿場店／御殿場市茱萸沢 ■伊豆大仁店／伊豆の国市吉田 ■U-Select静岡／静岡市駿河区北丸子 ■U-Select沼津東／沼津市日の出町 ■U-Select御殿場／御殿場市茱萸沢 ■Honda Gloss 静岡　御殿場センター／御殿場市保土沢字芹沢 ■Honda Gloss 静岡　静岡センター／静岡市駿河区北丸子 ■中古車流通センター／御殿場市駒門 ■本社／静岡市葵区東静岡
      月給19万円～28万円＋奨励給＋諸手当＋賞与（年2回） ※実績により毎月歩合給（奨励給）の上乗せあり ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします
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    株式会社市川自動車

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市清水区横砂1585
    • 設立 1951年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市清水区】マツダ車の来店型営業◆飛び込み・ノルマ一切なし！／報奨金あり／残業少なめ／連休取得可
      ～既存メイン／毎月好きな日にお休みが1日取れる／土日の取得も相談OK／毎月連休あり、ご家族との時間も充実！／有給も気兼ねなく取りやすい／頑張り次第で入社年数に限らず昇進も！キャリアアップを目指せます／マツダ車の社割＆修理割引あり～ ■業務概要： マツダ車を中心とした新車･中古車販売、自動車保険やカー用品のご提案をお願いします。一台の提案が、その家族のつながりに。売って終わり、にしない、長く選ばれ続ける仕事です！ ■具体的には… ◎ご来店されたお客さまへの新車･中古車のご紹介･商談 ◎試乗の同行 ◎見積書･契約書などの作成 ◎納車に関する各種手続き ◎納車･お引き渡し ◎既存顧客への定期点検･車検・買い替えなどのご提案　など ※入社後は、OJTで丁寧な研修あり ■働きやすい理由： 【新規飛び込みやノルマは一切なし！】 各営業300～400程のお客様を受け持ちます。3か月に1回程度、電話やメール等で接触をします。 【マツダ車だからの営業のしやすさ】 ディーゼル車のラインナップが多いのが、マツダの最大の特徴です！ そのため、他社と比較検討されることも少なく、マツダで購入しようと訪れていただくお客さまが多いです♪ ■社風： 真面目で誠実な社員が多く、あたたかい職場環境で気持ち良く働いて頂けます。 ■当社について： 静岡・清水にてマツダオートザム1店舗、車検のコバックを3店舗の4つの店舗を運営し、親子3代にわたり、ご利用いただくお客さまもいらっしゃるほど 愛され続ける車屋です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マツダオートザム清水 住所：静岡県静岡市清水区築地町10-10 勤務地最寄駅：静鉄バス　三保山手線／波止場フェルケール駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当(保険資格)：3,000～10,000円別途支給 ★報奨金あり！ 新車･中古車販売､保険成約･更新、 車検紹介などに対して報奨金を支給！ ※昨年度の月平均58,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマトマシーン

    自動車ディーラー
    北海道登別市大和町1-2-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【苫小牧】【未経験歓迎】建設機械・自動車整備士～資格取得支援制度有／国土交通省北海道運輸局指定工場～
      建設機械や自動車の整備を行っている当社の建設機械整備員として、自動車・建設機械車両の修理、整備業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・点検／板金／塗装などの修理作業…普通乗用車、各種建設機械、小型／大型トラック（積載量1～11t）、特殊車両各部 ・保守作業‥各種車両のメンテナンスとしてオイル交換、部品交換など ・各種機械の修理整備業務全般　他 入社後会社負担で資格取得制度があるため、安心して就業いただけます。 ■組織構成 工場長1名、整備士の部長1名、整備士3名 ■担当エリア 主に胆振、日高になります。襟裳や桧山に出向くこともございます。 ■育成体制 安心してスキル・技術を身につけて頂けるような環境を整えています。国家資格である自動車整備士、建設機械整備技能士を取得、3~5年かけて一人前になって頂く予定です。 具体的には実務経験を現場で積んで頂きながら、入社1年後に自動車整備3級を取得、その後2級の取得を目指します。また、2年の実務経験を積んで頂いて建設機械整備技能士2級取得に向けて進めてまいります。資格取得に際しての学校の費用や受験料は同社にて支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市新開町3-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 ＜月給＞ 170,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、能力、経験により決定します。 ※昇給、賞与は会社業績により決定します。 ■昇給：過去実績月4,000円～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績計3.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/登別】【未経験歓迎】建設機械・自動車整備士※資格取得支援制度/北海道運輸局指定工場
      建設機械や自動車の整備を行っている当社の建設機械整備員として、自動車・建設機械車両の修理、整備業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・点検／板金／塗装などの修理作業…普通乗用車、各種建設機械、小型／大型トラック（積載量1～11t）、特殊車両各部 ・保守作業‥各種車両のメンテナンスとしてオイル交換、部品交換など ・各種機械の修理整備業務全般　他 入社後会社負担で資格取得制度があるため、安心して就業いただけます。 ■組織構成 工場長1名、整備士4名 ■担当エリア 主に胆振、日高になります。襟裳や桧山に出向くこともございます。 ■育成体制 安心してスキル・技術を身につけて頂けるような環境を整えています。国家資格である自動車整備士、建設機械整備技能士を取得、3~5年かけて一人前になって頂く予定です。 具体的には実務経験を現場で積んで頂きながら、入社1年後に自動車整備3級を取得、その後2級の取得を目指します。また、2年の実務経験を積んで頂いて建設機械整備技能士2級取得に向けて進めてまいります。資格取得に際しての学校の費用や受験料は同社にて支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道登別市大和町1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 ＜月給＞ 170,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、能力、経験により決定します。 ※昇給、賞与は会社業績により決定します。 ■昇給：過去実績月4,000円～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績計3.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿浅

    専門店（家電量販店）
    北海道伊達市山下町161-11
    • 設立 1976年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／伊達市】ドコモショップの店舗接客・法人営業◆創業100年超/転勤なし/資格支援あり
      ～来年で110周年を迎える老舗企業/web面接可/引っ越し補助有～ ■職務内容 NTTドコモショップ伊達店にて法人営業として従事いただきます。 お客様のニーズをヒアリングし、モバイルを使うことでお客様の生活をもっと豊かに、もっと便利になるのか、価値を提案していく仕事です。 ※スキルや経験に応じて6種類あるドコモの資格認定を受けることができます。 ■職務詳細 ・法人向け営業と店舗に来店したお客様へのご案内 ・業務割合は法人対応と店舗対応で半々くらいです。 ・法人営業は入社後必要ドコモの認定資格を1年ほどかけて取得していただいた後に行っていただきます。 ・入社後1年間は店舗対応が主になる予定です。 【法人向け営業】 ・業務用携帯、Wi-Fiなどネット環境に関するソリューション提案 ・既存のお客様へのアフターフォロー・ドコモ経由で問い合わせのあった新規お客様への提案既存のお客様に対して、顧客ニーズや課題解決のためのソリューション提案です。 ・エリアは伊達、室蘭、登別、洞爺湖町、豊浦など胆振管内西部が主で、エリア柄、ホテルや旅館のお客様が多いです。 ・お客様によっては本社が札幌にあるケースもあるため、月1回程度日帰りで札幌に出張するケースもございます。 【店舗接客】 ・店頭にご来店された個人のお客様に対して、希望や潜在ニーズを伺いしながら、携帯機種やプラン提案を行います。 ■組織構成 携帯販売部門は現在8名体制 ※組織構成内訳50代常務（法人営業と店舗対応を兼務）40代後半店長、副店長、店舗職員3名、パート1名10代2名、20代2名、30代1名、40代2名副店長 ■企業理念 ・私たち寿浅グループは、流通最終過程である「小売商業」において、よりよい最終消費財を自信と責任を持って、お客様へ提供することが使命であると考えます。 ・同時に、私たちは当社社員とその家族の生活を保証し、社会へ貢献できうる企業体でなければならないとも考えます。 ・現在、私たちを取り巻く環境は大きく変化してきています。お客様のニーズは日々変化し、多様化し、高度化しています。 これらの環境変化に対応し、お客様の信頼と満足を得るために、私たちは時代をきちんと見つめ、足元をしっかりと見つめつつ、着実に進化していこうと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ NTTドコモショップ伊達店 住所：北海道伊達市末永町8-4 勤務地最寄駅：JR函館線／伊達紋別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～325,000円 ＜月給＞ 259,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計3.4ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2,000～15,000円／前年度実績） ■皆勤手当：22,583円～25,424円 ■住宅手当：1万円（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サロンモード

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    佐賀県鹿島市大字高津原4304-5
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【佐賀】アパレル販売スタッフ～未経験歓迎！／転勤なし／希望通りに休日取得可～
      ◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は国内外の有名ブランドを多数、合計19店舗で取扱っており、順調に成長しています。 今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■取扱いブランド マルジェラ／beautiful people／MAISON SPECIAL／LILY BROWN／SNIDELなど ■業務内容： ・ブランドセレクトショップでの接客販売 ・担当するブランド商品の仕入れ・販売 ・SNSにて商品やイベント情報の配信 ・お客様へのＤＭ送付 ・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務イメージ： ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力： 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール佐賀大和 住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺3535 イオンモール佐賀大和1F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ モラ―ジュ佐賀店 住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島730 モラージュ佐賀北館1F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ JR佐賀駅 駅構内の喫茶店「コロンボ」 住所：佐賀県佐賀市駅前中央１丁目１１－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。（未経験者は月給20万円、経験者は月給21万～25万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※年6回の展示会販売実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】アパレル販売◆月給25万～／育休実績あり／希望通りに休日取得可／有名ブランド取扱◆
      ◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は国内外の有名ブランドを多数、合計19店舗で取扱っており、順調に成長しています。 今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、今回は店長候補として業務をお任せいたします。 ■取扱いブランド マルジェラ／beautiful people／MAISON SPECIAL／LILY BROWN／SNIDELなど ■業務内容： ・ブランドセレクトショップでの接客販売 ・担当するブランド商品の仕入れ・販売 ・SNSにて商品やイベント情報の配信 ・お客様へのＤＭ送付 ・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■組織構成 主任9名、店長11名、マネージャー3名、部長2名となっております。 各店舗ごとに店長が1名ずつ在籍しています。 ■はたらき方の魅力： 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあり、腰を据えて長くご就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ モラ―ジュ佐賀店 住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島730 モラージュ佐賀北館1F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンモール佐賀大和 住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺3535 イオンモール佐賀大和1F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐賀駅前モードビル 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1丁目4-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※年6回の展示会販売実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーヨー５４

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区中村町313-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】自動車検査員◇水曜定休／残業ほぼなし／社員旅行あり※海外旅行も有／中部運輸局指定整備工場
      ■業務内容： 中部運輸局指定整備工場にて、自動車検査員兼整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・車検ラインでの完成検査業務（メイン業務／全体の約7割） ・車検・点検、一般整備・修理（オイル・タイヤ交換、故障診断など） ・お客様への整備内容の説明、ご相談対応 ・簡単な書類作成 ほか 検査員資格を活かしながら、無理のない範囲で整備も兼務いただきます。自家用車通勤OKです。 ■組織構成： 社員数34名の地域密着型企業です。 整備・検査部門には検査員資格保有者が3名在籍していますが、現状は検査業務を1名体制で担当しており、受注をお断りせざるを得ない状況です。 あなたには、この検査業務を分担いただき、チームとして余裕を持った体制をつくる中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社の方針や工場設備、検査ラインの流れなどを先輩検査員が丁寧にレクチャーします。 その後、当社の基準に沿った検査業務をOJTで習得しながら、徐々に検査ラインをお任せしていきます。 整備についても、経験や得意分野を考慮して車検・一般整備を担当。残業が偏らないように、業務量は上長がしっかりコントロールします。 ■企業の魅力： ・静岡市駿河区勤務／転勤なし。地元で腰を据えて働けます。 ・水曜＋第3火曜定休、年間休日106日 ・繁忙期（2・3月）以外は比較的落ち着いており、残業を減らしたい方にも配慮した人員体制を整備中です。 ・社会保険完備、交通費規定支給、退職金制度（勤続5年以上）、昇給あり、賞与年3回と待遇面も充実。 ・定期的な食事会や年1回の社員旅行など、30名規模ならではのアットホームさとコミュニケーションの良さが魅力です。 「社員の幸せ」と「会社の永続」を掲げ、地域で一番愛される企業を目指す当社で、検査員として無理なく長く働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コーヨー５４ 住所：静岡県静岡市駿河区中村町３１３－３ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※過去実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スーパーモリナガ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市川副町大字南里757
    • 設立 1957年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験・UIターン歓迎【佐賀／白石店・鹿島店】食品スーパーの店舗運営/ 賞与実績5.9か月
      ◆◇創業70年を迎える優良企業の店長候補！/転勤無し/仕入れ~店舗運営をお任せ/全国トップクラスの安定企業／様々なキャリアアップが目指せる/パパ育休制度も取得実績あり/事前相談で土日休みも可/年間休日108日◆◇ ■業務詳細： 食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」にて下記業務をお願いします。 ・生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し仕入れ計画等現場実務を行っていただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ■研修制度： 当社では、新入社員から経験豊富なスタッフまで、スキルアップをサポートする充実した教育研修制度を整えています。 具体的には、「ステップアップ表」という作業項目のチェック表があります。 初級・中級・上級の大きく3段階あり、月に一回の面談で上司であるチーフと読み合せて、できるようになった部分を確認します。約2~3年間で研修が終了となります。 業界未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指すことができます！ ■1日の仕事の流れ： 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00～14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ■キャリアステップ： 職種実績や経験に応じてチーフ→店長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です。 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・本人双方からの評価にて決定いたします。 ※営業会社ではないため、個人に対しての売上ノルマはありません。店舗メンバー全員でお店を盛り上げていく事が必要な為、自然とチームワーク・コミュニケーションが醸成される環境です。 ■評価制度： 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・部下双方からの評価にて点数化し決定いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内10店舗 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,450円～197,550円 ＜月給＞ 189,450円～197,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与年2回（夏季・冬季）、決算賞与年1回(支給は業績による：20年以上連続支給中) ※賞与昨年実績平均5.9か月 ■モデル年収： ・店長　　　42歳　入社７年目　754万円 ・バイヤー　37歳　入社５年目　683万円 ・チーフ　　28歳　入社５年目　470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／唐津店】食品スーパーの店長候補 ◆仕入れ～店舗運営をお任せ◆40、50代も活躍中◎
      ◆◇創業70年を迎える優良企業の店長候補！/仕入れ~店舗運営をお任せ/全国トップクラスの安定企業／様々なキャリアアップが目指せる/事前相談で土日休みも可/年間休日108日◆ ■業務内容： 当社は佐賀県本社、佐賀県及び一部福岡県の地域にて、食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」を展開しています。 今回は、店長候補として各店にて下記店内業務をお願いします。 ■業務詳細： ・生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し仕入れ計画等現場実務を行っていただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ■配属部署について： 営業本部店舗運営部への配属となります。 40代前半の営業本部長のもと、30代前半～40代の店長が活躍しています。 また店舗規模としては1店舗あたりおおよそ社員10～15名、パート・アルバイト50～100名 年間売上15億円、450～600坪になります。 ■1日の仕事の流れ： 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00～14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ■キャリアステップ： 職種実績や経験に応じてチーフ→店長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です。 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・本人双方からの評価にて決定いたします。 ■当社の魅力： ・シフトは一律で7時～17時となっており、残業も月平均20時間ほどなので夕方以降のプライベート時間を有効活用できます。 ・個人に対しての売上ノルマはありません。店舗メンバー全員でお店を盛り上げていく事が必要な為、自然とチームワーク・コミュニケーションが醸成される環境です。 ・業績は社員に還元するという方針で、賞与等に反映されています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内10店舗 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 419万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均残業時間20時間を含めると月給287,000円～304,000円 ■定期賞与年2回（夏季・冬季）、決算賞与年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松・磐田】自動車整備士◆未経験歓迎／安心の体制／県外の転勤無／社宅有、新車貸出制度等福利厚生充実
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      ～県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能～ 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検、車検、オイル交換やタイヤ交換などの一般整備、故障診断 ・整備内容のご説明 ・お車を安心・安全にお使いいただくためのご提案 ■特徴： ・〔点検結果音声入力システム〕の導入。点検の手順が音声で案内され、結果をマイクで発話すると記録簿に入力されます。 記録簿を手書きする必要がなく、効率よく仕事ができます。 ・全店舗の工場にエアコン・シートシャッターを設置し、働く環境を整えています。 ・軽自動車の整備がメインのため、タイヤや部品がコンパクトで身体の負担が小さく、無理なく働けます。 ・店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。店舗営業時間内でも、仕事の状況により定時退社も可能です。 ■キャリア： ・ダイハツ検定という独自の検定試験があり、整備の知識のやレベルが上がっていることの実感を得ることができます。3級以上は手当がつく他、勉強会等のフォロー体制もあります。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寺脇店 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町６９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 有玉店 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町743-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～282,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 203,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与　※過去実績…4.8ヶ月（2025年度実績） ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり ■整備士資格手当：３級￥5,000　2級￥8,000　1級￥11,000　検査員￥4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川／牧之原】自動車整備士◆未経験歓迎／県外の転勤無／社宅有、新車貸出制度等福利厚生充実
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      ～県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能～ 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検、車検、オイル交換やタイヤ交換などの一般整備、故障診断 ・整備内容のご説明 ・お車を安心・安全にお使いいただくためのご提案 ■特徴： ・点検結果音声入力システムの導入。点検の手順が音声で案内され、結果をマイクで発話すると記録簿に入力されます。 記録簿を手書きする必要がなく、効率よく仕事ができます。 ・全店舗の工場にエアコン・シートシャッターを設置し、働く環境を整えています。 ・軽自動車の整備がメインのため、タイヤや部品がコンパクトで身体の負担が小さく、無理なく働けます。 ・店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。店舗営業時間内でも、仕事の状況により定時退社も可能です。 ■キャリア： ・〔ダイハツ検定〕というメーカーの検定試験があり、整備の知識やレベルが上がっていることの実感を得ることができます。 3級以上は手当がつく他、勉強会などのフォロー体制も整っています。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 掛川店 住所：静岡県掛川市成滝347 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 榛原店 住所：静岡県牧之原市細江１８９－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～282,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 203,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与　※過去実績…4.8ヶ月（2025年度実績） ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり ■整備士資格手当：３級￥5,000　2級￥8,000　1級￥11,000　検査員手当￥4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊永自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区飯田町1191-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市／転勤なし】大型トラックがメインの自動車整備士～地域に根ざし浜松の物流業界を支える会社～
      ■業務内容： ・創業から50年以上にわたり、地域に根差した自動車工場として浜松の物量業界を支える当社にて、自動車の整備・車検点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 ・お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただくことができ、やりがいと誇りを感じられる職場です。 【担当範囲】 ・メインは大型トラックとなりますが、二輪車・普通車・大型車・特装車など全メーカー・全車種を取り扱っています。 ・どんな車でも担当できるスキルを磨いていけるよう、ローテーションで仕事をしています。 ■当社の特徴： ・整備士が円滑に動けるよう、働きやすさを第一に考える会社です。 ・整備に必要な工具の購入や修理は現場判断で行うことができ、都度都度の申請業務は極力簡略化しています。 ・資格取得支援なども会社としてバックアップしており、無資格で入社したメンバーが検査員資格などを取得しています。 ■組織について： ・本社には整備士が10名在籍しており、内訳は60代1名、40代6名、30代3名です。 ・本社と支店合わせて整備士や板金工などの技術職が30名程度在籍しています。 ・ 10年以上勤務している社員も多く、なんでも聞ける先輩ばかりで、風通しの良い職場です。 ・毎年忘年会など社員全体の親睦を深める機会がありますし、隔年に1度の頻度で、社員旅行もあります。 ・今までの行先は北海道や沖縄といった国内から、韓国など海外まで様々です。 ■キャリアプラン： 入社後、頑張り次第で役職にもチャレンジできます。 ※メンバー→主任→係長→部長→役員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1191-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【袋井市／転勤無】自動車整備士※大型トラックをメインにお任せ／地域に根ざし物流業界を支える会社
      ■業務内容： ・創業から50年以上にわたり、地域に根差した自動車工場として浜松の物量業界を支える当社にて、自動車の整備・車検点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 ・お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただくことができ、やりがいと誇りを感じられる職場です。 【担当範囲】メインは大型トラックとなりますが、二輪車・普通車・大型車・特装車など全メーカー・全車種を取り扱っています。どんな車でも担当できるスキルを磨いていけるよう、ローテーションで仕事をしています。 ■当社の特徴 ・整備士が円滑に動けるよう、働きやすさを第一に考える会社です。 ・整備に必要な工具の購入や修理は現場判断で行うことができ、都度都度の申請業務は極力簡略化しています。 ・資格取得支援なども会社としてバックアップしており、無資格で入社したメンバーが検査員資格などを取得しています。 ■組織について： ・袋井支店には整備士が10名在籍しており、内訳は60代1名、50代3名、40代5名、30代1名です。 ・本社と支店合わせて整備士や板金工などの技術職が30名程度在籍しています。 ・ 10年以上勤務している社員も多く、なんでも聞ける先輩ばかりで、風通しの良い職場です。 ・毎年忘年会など社員全体の親睦を深める機会がありますし、隔年に1度の頻度で、社員旅行もあります。 ・今までの行先は北海道や沖縄といった国内から、韓国など海外まで様々です。 ■キャリアプラン： 入社後、頑張り次第で役職にもチャレンジできます。 ※メンバー→主任→係長→部長→役員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袋井支店 住所：静岡県袋井市国本1239-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社香蘭社

    専門店・その他小売
    佐賀県西松浦郡有田町幸平1-3-8
    • 設立 1879年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀・有田/転勤無】日勤/17時台退社/製造管理◆単身用社宅あり◆国内の電力・鉄道各社と取引多数◎
      • 締切間近
      ＼創業1879年！電力インフラを支える老舗セラミックメーカー／ 街で見かける“電柱の白いパーツ”をつくる仕事 ◎佐賀から転勤無／正社員／17時台退社・土日祝休／単身用社宅◎ ◎電力供給に欠かせない絶縁体の製造工程や生産計画の管理をお任せ ■募集ポジション：検査・組立工程の生産管理（未経験歓迎！） 電柱に取り付けられている白い絶縁体「碍子（がいし）」をご存じですか？ 当社は、日本で初めて磁器製碍子を開発したパイオニア企業。電力会社や鉄道会社など、社会インフラを支える企業と長年取引を続けています。 ▼HP：https://www.koransha.co.jp/gaishi/ 今回募集するのは、碍子の検査・組立工程における生産管理ポジション。 製品の外観・性能検査、磁器と金具の接着・組立、出荷までの工程を管理し、現場の改善活動にも取り組んでいただきます。 生産計画はエクセルを使用しておりますが、簡単な数値入力のみなのでPC作業がニガテな方もご安心くださいませ。 ◎生産計画の立案にもチャレンジ可能！慣れてきたら、受注に応じた納期調整などもお任せします。 ■働きやすさもバッチリ ・残業月15時間以内＆基本土日祝休み ・育児・介護・看護休暇の取得実績あり ・資格取得支援制度あり（費用は会社負担！） →「調整業務ばかりでスキルが身につかない」「誰でもできる仕事に感じてしまった」そんな悩みを抱えていた方にこそ、現場改善や工程管理を通じて“自分の力で現場を動かす”やりがいを感じていただけます！ ■職場の雰囲気 検査・組立工程には20代～50代まで約25名が在籍。 一人ひとりの個性を尊重しながら、協力してものづくりに取り組む環境です。 「転勤がネックだった」そんな方も、地域に根差した安定企業で腰を据えて働けます。 ■キャリアパスも◎ 将来的には工場長を目指すことも可能！現場での経験を積みながら、着実にステップアップできる環境です。 ■当社について 美術陶磁器、有田焼、ファインセラミックスなど、伝統と革新を融合した事業を展開。電力・通信・鉄道・自動車など、暮らしを支える“焼き物”をつくる会社です。安定した経営基盤のもと、開発から販売まで一貫体制で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町幸平1-3-8 勤務地最寄駅：JR佐世保線／上有田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～240,000円 ＜月給＞ 181,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給とは別途、通勤手当・家族手当・資格手当等を支給します（規定あり）。 ■昇給：1月あたり2.89％～（前年実績） ■賞与：年2回、1.17ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広島マツダ

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区幟町13-4
    • 設立 1941年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県内】≪広島マツダ≫ディーラーショールームでの販売※4/1～フルフレックス導入
      ◇働きやすさ追求！2026年4月からフルフレックス導入◇ お客様対応の時間は調整しながら、自分のペースで働きやすい制度を整えています。 広島マツダは、広島県内18店舗を構え、地域のお客様と長く深いお付き合いを続けてきた会社です。 私たちがもっとも大切にしているのは、「人と人とのつながり」。 クルマを売って終わりではなく、点検や車検、生活の変化に合わせた買い替えなど、お客様と何年も、時には何十年も寄り添っていきます。 だからこそ、この仕事でいちばん輝くのは── “人が好きな人” です。 ご来店いただいたお客様の不安や期待に耳を傾け、 それぞれのライフスタイルに合ったクルマをご提案します。 ◎主な業務 ・お客様への接客・ヒアリング 来店されたお客様の接客。ニーズ確認・製品(自動車)のご提案・自動車保険やリースなど、付随するサービスのご提案・購入後のお客様へのアフターフォロー（定期点検や車検のご案内） ・お客様の生活や想いに寄り添ったクルマのご提案 ・自動車保険・リースなどサービスのご案内 ・納車準備や書類管理 書類の整理や納車整備中のお車の進捗確認、納車準備 ・点検・車検のご案内など“その後”のフォロー ・地域イベント・店舗プロモーション企画 販促のためのプロモーション、イベント企画 クルマの知識は入社後で大丈夫。 何より大切なのは、お客様に「この人に相談したい」と思ってもらえること。 ◇入社後～配属まで 弊社では研修を担当している部署があり、入社後はこれまでの経歴に応じてにて2週間～1ヶ月程度、商品知識や接客方法についての座学研修やロープレを行い安心して現場デビューが出来るようサポートしますので自動車業界未経験の方でも安心してデビュー出来ます。 ■組織構成： 各店舗、店長含め8～10名（男性8：女性2） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大州本店 住所：広島県広島市南区大州4-10-11 勤務地最寄駅：山陽本線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 尾道山波店 住所：広島県尾道市山波町20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三次店 住所：広島県三次市十日市中1-13-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～320,000円 ＜月給＞ 241,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績（基本給4.7ヶ月分） ■車両手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 ■業績奨励手当：最高30万円/月支給※実績に応じて決定 ■モデル年収：600万円（20代入社5年目社員） 　　　　　　　770万円（30代入社10年目社員） ※インセンティブを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福屋

    百貨店
    広島県広島市中区胡町6-26
    • 設立 1929年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島市】百貨店外商営業＜Fukuya＞個人法人のお得意様やVIP顧客向け◆転勤無／平均残業月13H
      ◎《1929年設立の老舗》広島でいち早く百貨店として開店 ◎特定顧客に対する、宝飾品や美術品、特選ブランドなど幅広い商材の営業活動をお任せ ◎正社員登用の機会あり／転勤なし／平均残業月13時間 ■業務内容： 当社の外商（営業職）担当として、個人・法人のお得意様やVIP顧客向けに外商営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当エリア： 広島市内を中心にエリア別に担当しております。 月間で大まかな販売スケジュールを組み、顧客訪問計画を立てます。 ◇取扱商材： 特選ブランド、宝飾品や美術品等の高額品から日用雑貨、衣料、食品関連等幅広い商材 ■1日の流れ（例） 9時30分：出社 1日の顧客訪問計画の確認や顧客アポイント、電話によるイベント案内などを行います。 10時30分：社用車にて顧客訪問開始。商談、商品のご提案や購入頂いた商品の納入などを行います。 12時～13時：お昼休憩 13時：顧客訪問再開。顧客の店舗訪問がある際は八丁堀本店の店内をアテンド致します。 17時30分：帰社 翌日の訪問準備、顧客へのお礼電話や受注した商品の伝票処理などを行います。 18時30分：退社 ■入社後の流れ： 数ヶ月～半年間程度、店舗研修を行っていただき、接客、商品知識、社内コミュニケーションを学んでいただきます。その後、外商配属となります。 先輩社員や上司と同行し、顧客の引継ぎを行い、徐々に単独での顧客訪問に移ります。また商談時は売場担当者が営業同行を行うのでご安心ください。 ■配属先情報： 外商部（現在68名在籍） 20代7名　30代19名　40代22名　50代～20名 ■雇用形態について： 中途入社者は全員「契約社員」から入社いただいています。当初は有期雇用ですが、毎年4月に正社員登用（3月に審査を実施）の機会があります。 有期雇用であっても本人の意思を尊重して雇用契約を継続しており、本人の希望以外で途中契約解除された例はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福屋八丁堀本店 住所：広島県広島市中区胡町6-26 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 外商部ガレージ（福屋幟町別館） 住所：広島県広島市中区幟町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：勤怠及び成果を査定し6月・12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】百貨店外商営業＜Fukuya＞個人法人のお得意様やVIP顧客向け◆転勤無／平均残業月13H
      ◎《1929年設立の老舗》広島でいち早く百貨店として開店 ◎特定顧客に対する、宝飾品や美術品、特選ブランドなど幅広い商材の営業活動をお任せ ◎正社員登用の機会あり／転勤なし／平均残業月13時間 ■業務内容： 当社の外商（営業職）担当として、個人・法人のお得意様やVIP顧客向けに外商営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当エリア： 東広島市内を中心にエリア別に担当しております。 月間で大まかな販売スケジュールを組み、顧客訪問計画を立てます。 ◇取扱商材： 特選ブランド、宝飾品や美術品等の高額品から日用雑貨、衣料、食品関連等幅広い商材 ■1日の流れ（例） 9時30分：出社 1日の顧客訪問計画の確認や顧客アポイント、電話によるイベント案内などを行います。 10時30分：社用車にて顧客訪問開始。商談、商品のご提案や購入頂いた商品の納入などを行います。 12時～13時：お昼休憩 13時：顧客訪問再開。顧客の店舗訪問がある際は八丁堀本店の店内をアテンド致します。 17時30分：帰社 翌日の訪問準備、顧客へのお礼電話や受注した商品の伝票処理などを行います。 18時30分：退社 ■入社後の流れ： 数ヶ月～半年間程度、店舗研修を行っていただき、接客、商品知識、社内コミュニケーションを学んでいただきます。その後、外商配属となります。 先輩社員や上司と同行し、顧客の引継ぎを行い、徐々に単独での顧客訪問に移ります。また商談時は売場担当者が営業同行を行うのでご安心ください。 ■配属先情報： 外商部（現在68名在籍） 20代7名　30代19名　40代22名　50代～20名 ■雇用形態について： 中途入社者は全員「契約社員」から入社いただいています。当初は有期雇用ですが、毎年4月に正社員登用（3月に審査を実施）の機会があります。 有期雇用であっても本人の意思を尊重して雇用契約を継続しており、本人の希望以外で途中契約解除された例はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福屋西条店 住所：広島県東広島市西条西本町28-30 勤務地最寄駅：山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：勤怠及び成果を査定し6月・12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠州自販

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区流通元町16-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松市／年収500～720万円】希少車・スポーツカー専門の自動車整備士◆2級以上歓迎／転勤なし
      • NEW
      ◎年収500万円～720万円 ◎自動車整備士2級以上対象 ◎スポーツカー・旧車・限定車など希少車両の整備多数 ◎転勤なし／浜松勤務 ◎日曜固定休み ◎資格手当・食事補助あり ◎将来的に整備以外のキャリアにも挑戦可能 ■当社について 株式会社遠州自販は、スポーツカー専門店「SPACE AUTO」を運営しています。25年以上にわたりスポーツカーを中心とした販売・整備事業を展開し、全国のオークション会場や業者ネットワークを通じて希少車両の仕入れを実現。「車を売るのではなく、想いをつなぐ。」という考えのもと、大切にされてきた車を次のオーナーへ届ける仕事を続けています。愛車への想いを理解できるスタッフが集まり、車好きのお客様に選ばれ続けています。 ■業務内容 スポーツカー・旧車・高級車を中心とした整備業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・故障診断 ・修理対応 ・納車前点検 ・カスタマイズ対応 ・用品取付 ・中古車の商品化整備 ・車両コンディションチェック など 当社では販売する車両を自社で保有し、自社基準をクリアした車両のみを販売しています。そのため、単なる整備作業だけではなく、一台一台のクオリティを高める重要な役割を担います。 ■整備する車の特徴 一般的なディーラーや整備工場ではなかなか出会えない車両が多数あります。 例えば ・スポーツカー ・旧車 ・絶版車 ・限定モデル ・高級輸入車 ・チューニングカー ・希少価値の高い国産名車 など 全国から仕入れた様々な車両の整備に携わることができます。 整備士として幅広い知識やノウハウを身につけたい方には最適な環境です。 ■キャリアパス 経験や志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。 【キャリア例】 ・整備スペシャリスト ・工場責任者 ・仕入査定担当 ・販売担当 ・カスタマイズ提案担当 ・マネジメント職 など 整備だけに留まらず、クルマに関わる幅広い領域に挑戦できます。 ■組織構成 社員数12名の少数精鋭組織です。 部署間の距離も近く、わからないことはすぐ相談できる環境があります。 クルマ好きの社員が多く、車談義で盛り上がることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区流通元町16-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には食事補助や資格手当（整備士、査定士、中古車販売士など）を支給 ■賞与：年1回 ■昇給：随時実施 ■年収例：30代／年収550万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区／転勤なし】カーコンシェルジュ／予約来店中心・無理な売り込みなし・長期休暇有
      【予約中心の来店対応／無理な売り込み不要／成約後も長い信頼関係を築くカーコンシェルジュ職】お客様の理想のカーライフをサポートし、納車後も長期にわたり信頼関係を築くやりがいのある仕事です。 ■業務概要 当社ショールームにてカーコンシェルジュ（自動車販売）として、予約来店されたお客様への接客、車両案内からご成約後の納車、アフターフォローまでを一貫して担当します。お客様の「見たい」「探している」など明確なご要望を丁寧にヒアリングし、理想の車選びをサポートするほか、納車後も長いお付き合いを通じて信頼関係を構築できるポジションです。 ■業務詳細 ・事前予約制による来店顧客対応（ご要望ヒアリング、車両の案内・説明、試乗サポート） ・見積書の作成、購入手続きのサポート、納車準備 ・車検・整備・修理・カスタム等のアフターサービス窓口業務 ・入荷車両の撮影や紹介文作成、SNS等を活用した情報発信 ・お客様一人ひとりに合わせたご提案やカーライフアドバイスの実施 ■扱うサービス 新車・中古車の販売、車検・整備・修理・カスタムなどトータルなカーライフサポートを提供します。 ■組織構成 経験豊富なスタッフが在籍し、未経験からスタートした社員も活躍しています。 ■業務の魅力 無理な売り込みは不要で、お客様に寄り添った提案ができ、納車後も長期的な信頼関係を築ける点が魅力です。 ■教育体制 入社後は研修やOJT、資格取得支援制度など、業界未経験でも安心して成長できる体制を整えています。 ■就業環境 日曜定休を含む週休2日制で長期休暇も取得可能。昇給・賞与制度や社員割引など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで将来的には管理職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の自動車販売会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境、充実したサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区流通元町16-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年功序列ではなく、経験・能力を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与や経験・能力を考慮し、面談の上決定します。昇給は能力が身に付けば随時あります。研修期間中も給与額は同額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジモトーレン株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】総務＜東証プライム上場G＞◆ITサポートなど幅広くお任せ◆BMW正規ディーラー
      • NEW
      【東証プライム上場グループ×BMW正規ディーラー／バックオフィスで市場価値を高めたい方、業務の垣根を越えて成長したい方／家族手当・住宅手当など福利厚生◎】 ■業務概要： 静岡県西部のBMW正規ディーラーでのバックオフィス業務をご担当いただきます。社内システム管理・運用をメインに、総務・経理業務を横断的にお任せします。 BMWのブランド力で安心の環境で総務担当としてキャリアアップしませんか。 ■主な業務内容： ・社内ITサポート ┗システム毎のID／PW等の管理・登録削除（入社・異動に伴うもの） ネットワーク関連の管理 社員からの問い合わせ窓口 ・就業規則などの規定改定 ＜以下の業務も補佐としてご担当いただきます＞ ・自動車保険手続き ・車両手配 ・請求書処理、入出金管理 ・営業サポート（資料作成、顧客管理） ・マーケティング ・その他総務・人事・経理領域で幅広い業務をお任せします。 ※経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務領域を広げていただく想定です。 ■部署内メンバー： 30～40代のメンバーが活躍中です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■募集背景： 体制強化の為の増員 ■本ポジションの魅力： 東証プライム上場グループ×BMW正規ディーラーの安定環境で、社内ITサポートを軸に総務・人事・経理まで幅広く担当できます。ID/PW管理や問合せ対応、保険・車両手配、請求処理など実務を通じて業務領域を拡大可能。 バックオフィスで市場価値を高めたい方、業務の垣根を越えて成長したい方に最適です。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州病院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 348万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 ＜月給＞ 232,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】BMW正規ディーラー営業◆経験者歓迎／新規アポ・ノルマなし／◎インセンティブ有
      【残業20時間程度/飛び込み営業等なし/充実した研修/明確な評価制／経験者優遇】 ◎飛び込み営業等なし 既存のお客様の対応/お問い合わせのお客様の対応 ◎明確な評価制度 頑張りが評価される制度になっております ◎充実した研修 最初はOJTで任せられる範囲からお任せします ■飛び込み営業等が無い理由：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下のいずれかでお客様を獲得しております。入社後は原則来店やお問い合わせの対応となりますので飛び込み営業をすることはなどはございません。 （1）弊社に来店・お問い合わせいただいたお客様の対応 （2）以前弊社で車を購入されたお客様の対応 ■ミッション： 事業拡大に伴い営業職の募集となります。自動車のディーラーではございますが充実した研修制度がございます。ご自身のペースで営業スタイルを確立することが可能です。 ■概要： BMW車の営業・販売・アフターフォローなどを担当頂きます。 ■担当業務： ・BMWご購入を検討頂いているお客様のご要望や希望車種などのヒアリング ・ヒアリング内容に沿った車種の提案や見積提案を経て契約 ・契約後の納車に関する手続き業務、書類作成、申請業務など納車及びアフターフォロー ■組織構成： 佐鳴台：3名 神立店：4名 BPS浜松：4名 前職が業界未経験・職種未経験の方も活躍中です。前職が介護職、販売サービス職、製造関係の方もご活躍中です。 ※30代、40代の社員が多くなっております。 ■研修制度： ・先輩の営業に同席・同行しながら当社の営業業務フロー習得やスキルアップ頂きます。 ・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます。 ・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■モデル年収： 下記の年収のご実績がございます 入社1年目：450万円 入社2年目：600万円 ■働き方、就業環境： 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐鳴台店 住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神立店 住所：静岡県浜松市中央区神立町124-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW Premium Selection 浜松 住所：静岡県浜松市中央区中田町480 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3か月） ■各種販売インセンティブあり ■年収例： 約540万円～600万円／30歳・既婚者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーコム株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区南吉島2-3-54
    • 設立 1972年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島/中区】★未経験歓迎／日祝休み★自動車整備士～転勤無し◇資格取得支援有～
      ～小型車から大型車まで！自動車整備業務全般をお任せいたします～ ■職務内容： ・大型、普通自動車、特殊車両の車両点検 ・一般整備に係わる業務 ・輸入商用車スカニアの整備 ・新明和社製　塵芥車の整備 ■職務の特徴： ご入社後は、実務にて経験を積んでいただきながら業務に慣れて頂きます。業務でお困り事があれば、先輩社員が丁寧に指導、アドバイスを行って抱ける環境です。また、事務を通し経験を積んでいただきながらご自身の技術を磨きたい方には資格取得支援も行っております。社員が成長できる環境を整えております。 ■資格支援 資格取得費用は会社負担しております。 早めに帰宅いただき、資格取得をしていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 自動車産業の発展とともに成長してまいりました。小型車から大型車まで、ひたむきな仕事を通じて、安心と信頼を提供します。当社はユーザー第一主義をモットーに、親切・丁寧なサービスと最新技術で皆様のカーライフをトータルにバックアップいたします。小型車から大型車までの車検、板金・塗装、新車・中古車販売、各種保険代理の各業務を通し、納得の価格と安心していただける品質、確実な納期でお客様のご要望にお応えします。また、当社では人材育成にも力を入れており、社員の資格取得や技術修得をサポートしています。優秀な技術者や経験豊富な社員が、お客様の不安やお悩みを解決いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島2-3-54 勤務地最寄駅：広電江波線／江波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度あり ■賞与／前年度実績： 年2回、賞与金額 計3.00ヶ月分 ■給与の締め日：毎月15日 ■給与の支払日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区】大型車、特殊車両のルート営業／転勤無し
      ■採用背景： 体制強化のため増員採用となります。 ■業務内容： 運送会社、一般企業、個人、特殊車両取扱い企業様に対してルート営業を行っていただきます。 （１）車検、整備、板金塗装に関する入庫促進 （２）新車、中古車の販売 （３）スウェーデンのトラック（スカニア）の販売。。等 ■営業エリア： 広島県内全域が対象となります。 ■当社の特徴： 自動車産業の発展とともに成長してまいりました。小型車から大型車まで、ひたむきな仕事を通じて、安心と信頼を提供します。当社はユーザー第一主義をモットーに、親切・丁寧なサービスと最新技術で皆様のカーライフをトータルにバックアップいたします。小型車から大型車までの車検、板金・塗装、新車・中古車販売、各種保険代理の各業務を通し、納得の価格と安心していただける品質、確実な納期でお客様のご要望にお応えします。また、当社では人材育成にも力を入れており、社員の資格取得や技術修得をサポートしています。優秀な技術者や経験豊富な社員が、お客様の不安やお悩みを解決いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島2-3-54 勤務地最寄駅：広電江波線／江波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度あり ■賞与／前年度実績： 年2回、賞与金額 計3.00ヶ月分 ■給与の締め日：毎月15日 ■給与の支払日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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