条件変更

現在の検索条件

[業種]小売業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード

求人情報

求人情報でさらに企業を絞り込む

「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

勤務地

勤務地を選択

職種

職種を選択
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
その他

この条件の企業数16,531社

検索する

業種【小売業界】の企業一覧

該当企業数 16,531 社中 1～50 社を表示

イオン株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー
  • 設立 1926年
  • 従業員数 580000名
  • 平均年齢 47.2歳
求人情報 全1件
  • 【東証プライム上場】財務スタッフ ※残業10時間程度／在宅勤務可／イオンGを統括する純粋持株会社
    【日本の最大手流通企業／65歳定年／福利厚生充実／広報担当採用／日本国内外300余の企業で構成される大手流通グループ「イオングループ」を統括する純粋持株会社／東証プライム上場】 財務担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： (1)グループの中長期及び年度の財務戦略立案 (2)財務戦略に基づき、資本市場や金融機関からの資金調達 (3)資金管理・運用及び投資採算評価 (4)不動産の流動化実務 ■組織構成： 財務部は、現在、投資：7名、資金管理：3名、ファイナンス：4～5名の3チームで業務を行っており、この中のいずれかに配属予定です。 ■働き方： 残業は月10時間程度、在宅勤務は週1回～2回で長期就業が叶う就業環境です。（入社当初は仕事を覚えるため出社していただきます。） ■イオンについて： ・「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という基本理念のもと、「GMS（総合スーパー）事業」「SM（スーパーマーケット）事業」「ヘルス＆ウエルネス事業」「総合金融事業」「ディベロッパー事業」「サービス・専門店事業」「国際事業」「機能会社」の8つの事業を展開、専門性を活かしながらもシナジーを発揮し、絶えず革新し続ける企業集団として、「お客さま第一」を常に実践しています。 ・2025年以降の持続的な成長に向けた新中期経営計画を策定しました。私たちが事業を展開する、日本、中国、ASEAN、それぞれの地域の豊かさに結び付く循環型かつ持続可能な経営の実現を目指し、「デジタルシフトの加速と進化」「サプライチェーン発想での独自価値の創造」「新たな時代に対応したヘルス＆ウエルネスの進化」「イオン生活圏の創造」「アジアシフトのさらなる加速」の５つの変革を通じて、新たな成長のための事業基盤を確立してまいります。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年3回（支給実績あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
イオン株式会社で募集中の求人をもっと見る

まいばすけっと株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
  • 設立 2011年
  • 従業員数 22789名
  • 平均年齢 34.0歳
求人情報 全6件
  • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業少※6/6・6/9 20時～～【7/21入社】
    • NEW
    ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～ ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：6月6日：20時～21時 　　　6月9日：20時～21時 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2023年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均14時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
    ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京23区、神奈川横浜市、川崎市、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～266,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代14時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成： 月給×12ヶ月＋賞与（年2～3回/平均計4.9ヶ月分） ■固定手当： 地域手当として年間12万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【未経験・第二新卒歓迎/1day選考】店長・エリアマネージャー候補※残業少/福利厚生充実
    • NEW
    ～イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/目安2～3年で10店舗の経営・統括をお任せするエリアマネージャーへ昇格、その後はゾーンマネージャーや本部スタッフ等、多様なキャリアステップ有/年間休日115日～125日（20日間の長期休日含）/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実～ ※入社日：7月21日※ ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均14時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
    ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京23区、神奈川横浜市、川崎市、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 380万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～317,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 219,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代14時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成： 月給×12ヶ月＋賞与（年2～3回/平均的査定で計4.9～5.0ヶ月分） ■固定手当： 地域手当として年間12万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
まいばすけっと株式会社で募集中の求人をもっと見る

イオンリテール株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
  • 設立 2008年
  • 従業員数 73936名
  • 平均年齢 -
求人情報 全7件
  • 【海浜幕張】商品設計サポート（ダイニング・生活雑貨等のステンレス・鉄系）※トップバリュ
    【トップバリュ製品をメインとした品質管理／SPA化に伴うプライベート商品の品質強化するフェーズに参画いただきます／65歳定年／福利厚生充実】 ■業務概要：トップバリュの家庭用品（ダイニング・キッチン雑貨等）のPB商品の商品設計、商品開発サポートをお任せします。商品づくりにおける設計、仕様確認、評価など商品開発業務の品質基準チェックやリスク管理をお任せ致します。 ■業務内容： ・商品仕様確認 ・実用テスト実施 ・委託先品質指導・製造工程管理 ・委託先（日本・中国・アセアン）評価と改善※コロナの感染拡大状況をみて出張あり（外国語スキル不問／通訳有） ・パッケージ・注意書の提案 ・検査項目の内容確認 ・商品クレームの原因分析・改善・対策 ■魅力：小機能でリーズナブルなプライベート商品作り：最先端の技術を取り込んだ商品よりも、顧客目線での小機能で利便性を追求した商品作りがベースとなります。最新技術を取り込んだ商品開発も勿論重要視していますが、時には機能を最小限に絞り価格で優位性を出す等、消費者の「あったら便利」「小さな不便の解消」を実現することもあり、ターゲット層が多様な小売り業ならではの醍醐味があります。 ■会社について：2008年の「イオン株式会社」の純粋持ち株会社移行に伴い、GMS（総合スーパー）等の事業を受け継ぎ誕生しました。以来、イオングループの中核企業として範となるべくコスト構造改革や顧客の多様化するライフスタイルや専門性の高い商品、サービスへのニーズに応えられるよう、サイクルやリカー、手芸、ガーデニング等の分野で専門店化を推進する等、他社に先駆けてGMS革新に取り組んでいます。
    ＜勤務地詳細＞ 本社（イオンタワーAnnex） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～452,000円 ＜月給＞ 292,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※入社1年目は年2回 ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ■残業手当：管理監督層で入社の場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 南関東エリアの店舗運営職／未経験歓迎／転居を伴う転勤なし
    ◆イオンリテール株式会社って？ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内（東北除く本州・四国）にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ◆具体的なお仕事は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理、値付け ◎売場作り ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ◆入社後の流れは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 販売に関する基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場作りやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています！合わせてご覧ください。 ◆教育・研修制度は？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 入社直後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムがあります。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します！ ◆キャリアアップは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経てリーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
    ★働き方（転居の有無）が選べます！ 東京都、神奈川県、千葉県エリア ※自宅などの拠点から90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属 ※勤務地、配属部署については会社ニーズにより決定いたします。 ★転居の有無を選んで働けるため、腰をすえて長く活躍いただけます！ 「通勤がラクになった」 「ライフスタイルの変化に合わせて働ける」 「マイホームを安心して買える」 など、転職して良かった！という声がたくさん届いています。 【受動喫煙防止対策】 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙。
    （１）関東エリア勤務 月給18万6000円～+賞与4カ月分 （２）地域限定勤務 東京・神奈川エリア：月給18万9000円～+賞与2カ月分 千葉エリア：月給17万6000円～+賞与2カ月分 ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
イオンリテール株式会社で募集中の求人をもっと見る

株式会社ローソン

コンビニエンスストア
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
  • 設立 1975年
  • 従業員数 10362名
  • 平均年齢 -
求人情報 全19件
  • 【大崎】調達企画～ローソンの戦略子会社での調達業務～
    • NEW
    ■業務内容： おにぎり・調理パン・各種弁当・デザート等の原料調達を通じて、数多くのローソンの人気商品に携わることができます！ ★水産・畜肉・調味料・米飯・加工品・デザートをはじめとする中食商材の原料調達業務がメインとなります。 ・自身で調達する中食商材を全国のローソン各店舗へ供給する調達業務になります。 ・ローソングループが掲げる製造小売業戦略を実現するための原料調達 ・食材や容器の調達交渉、契約の実施。 ・年間調達スキーム改革と数値管理　・市中価格調査、新規開拓 ・原料の情報収集/サプライヤー政策 ■組織：中食調達部　約30名(派遣アシスタント含む)　各カテゴリごとに複数のチームによって構成 ■業務の魅力： ・オープンでフラットな組織の中で大きな裁量権をもって業務に携わることができる ・専門知識を活かし、優位性のある原料調達を更に進めるため、原料開発、新規調達スキーム構築を強化に携わることができる ■同社の魅力： 住宅手当や家族手当等手当が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各6日間）、また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇取得率80％ （男性社員の育児休暇）となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 ＜要件に加えて以下スキルのある方歓迎＞ (1)食材に関する専門知識 ・高いコミットを持って業務を推進する能力(2)調達環境を踏まえ優位調達につなげる情報力・先見性と、必要な仕組みを構築する企画・構想・行動力(3)中食・デザートメニューカテゴリー食材の調達実行メンバーや商品領域検討メンバーと連携する為のコミュニケーション能力 (4)自ら課題・解決改善を見つけ出し、リードし成果まで導く企画スキル(5)Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方
    ＜勤務地詳細＞ 株式会社SCIへ出向 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 503万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,876,700円～ ＜月給＞ 2,876,700円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大崎】調達※当社の主力商品であるからあげクンやまちかど厨房（店内調理）の原材料調達を中心にお任せ
    • NEW
    ～当社の中でも強化・拡大を進めているまちかど厨房（店内調理）の原材料調達・開発・提案を担当していただきます～ 入社後すぐは、ローソン社、サプライヤーとの調整業務及び調達実務をお任せし、将来的には調達戦略の立案などもお任せしていく予定です。 ■業務内容： ・調達交渉、契約の実施。 ・ローソン製造小売業戦略を実現するための調達戦略の実行 ・活動計画作成と実績管理 ・戦略の実行(調達と販売) ・市場価格調査、新規開拓 ・マーケット情報収集/サプライヤ・マネジメント ■組織：FF・PB・LF調達部全体で25名程度の組織となり、30～50代まで幅広く在籍しております。★現在まちかど厨房担当は2名。採用を行い3名体制を予定 ■業務の魅力： (1)全国の店舗展開している当社の主力ファーストフード、まちかど厨房（店内調理）に関わる仕事のため、規模感の大きい仕事ができます(2)フラットで風通しの良い社風。また当社の主力ファーストフード、まちかど厨房（店内調理）分野をお任せするため、裁量権も大きく働くことができます(3)専門知識を活かし、優位性のある原料調達を更に進めるため、原料開発、新規調達スキーム構築を強化に携わることができます。 ■就業環境：長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業が可能な環境です。残業時間は平均5～10時間程度です。リモート：業務内容と状況に応じて柔軟に対応が可能です。 ■当社の魅力：住宅手当や家族手当など手当が充実しております。連続休日（夏・冬各8日間）あり、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇取得率80％（男性社員の育児休業) ＜要件に加えて以下スキルのある方歓迎＞ (1)食材に関する専門知識 ・高いコミットを持って業務を推進する能力(2)グローバル調達環境を踏まえ優位調達につなげる情報力・先見性と、必要な仕組みを構築する企画・構想・行動力(3)各カテゴリの調達実行メンバーや商品領域検討メンバーと連携する為のコミュニケーション能力 (4)自ら課題・解決改善を見つけ出し、リードし成果まで導く企画スキル(5)Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方
    ＜勤務地詳細＞ 株式会社SCIへ出向 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 503万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,876,700円～ ＜月給＞ 2,876,700円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※現行年収に応じて、要相談可 ※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社ローソンで募集中の求人をもっと見る

株式会社ビックカメラ

専門店（家電量販店）
東京都豊島区高田3-23-23
  • 設立 1980年
  • 従業員数 9466名
  • 平均年齢 -
求人情報 全25件
  • 社内SE（AWS運用/リーダー候補）※経営の意思決定によるリアル×デジタルDX・億投資◆リモート有
    • NEW
    【BicCamera】【経営の意思決定による大きなデジタル投資／前例に捉われずブランド認知や顧客体験・管理システムを変える挑戦フェーズ／リモート可・年休114日／ジョブ型報酬】 ●OMO戦略（オンラインとオフラインの融合）を推進し、新しい顧客体験の為に数十億規模のIT投資／全社を挙げてDX推進をこれから開始 ●グループ連結8000億事業会社においてデジタルを提供する唯一の組織 ●家電量販業界初のDX／株式会社カインズのDXを牽引した実績を持つデジタル戦略部長直下で、次世代の小売り業へ変革を遂げるフェーズ ●デジタル人材専用の新制度：評価基準・昇給体系・マーケットに応じた報酬水準・休日日数、リモートワークなどを新たに整備 ＝ ■業務内容： 全国に店舗を展開しており、8,000億円のビジネスを行っているビックカメラグループ内の様々な既存システムのAWS運用及び業務改善を行うリーダー候補として業務をお任せいたします。 現在大規模なDXを推進しておりスターティングメンバーとして活躍できます！ ■業務内容詳細： ・AWSの保守／運用 ・Saleforceの保守／運用 ・監視業務を行っているベンダーの管理 ・障害発生時の切り分け ・現行業務／既存システムの運用面の改善 ※他グループからのインフラ面の運用業務の巻取りから始め、実運用、新規案件の運用設計に参画頂く想定です。 ※監視などの業務は外部委託しておりますので、運用業務に集中頂ける環境です。 ■組織構成： 運用担当23名、ヘルプデスク（店舗からの一時受けチーム）9名の計32名の組織となっています。運用担当については下記2チームに分かれており、志向性やスキルに応じてアサインを致します。 （1）オペレーションチーム：実際の運用業務、業務改善、運用メンバーのマネジメント　等 （2）マネジメントチーム：PJTの運用設計、既存運用の改善　等 ■採用背景： 現在新規システムの導入や大規模なDX推進に伴い、運用業務へのニーズが増加しているため、一部他チームが兼務で運用業務を対応している状況です。今後グループ全体の運用業務をこちらの組織で対応できるようにしていくためにも採用を強化しております。
    ＜勤務地詳細＞ 西池袋オフィス 住所：東京都豊島区池袋3-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～ その他固定手当/月：30,000円～ ＜月給＞ 281,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【社内SE／リモート可】ECシステム企画・構築リーダー候補※リアル×デジタルDX／数十億規模IT投資
    • NEW
    【グループ連結8000億企業／顧客体験を変える数十億規模のDX推進中／年休120日／リモート可／ジョブ型報酬】【経営の意思決定による大きなデジタル投資／月17時間以上の残業はアラートが上がる仕組みを導入。残業0を目指しています。 ●OMO戦略（オンラインとオフラインの融合）を推進し、新しい顧客体験の為に数十億規模のIT投資／全社を挙げてDX推進をこれから開始 ●完全内製化に向けた採用／組織構築を担って頂くスターティングメンバーの為、技術選定から関わる事が可能 ●グループ連結8000億事業会社においてデジタルを提供する唯一の組織 ●家電量販業界初のDX／株式会社カインズのDXを牽引した実績を持つデジタル戦略部長直下で、次世代の小売り業へ変革を遂げるフェーズ ●デジタル人材専用の新制度：評価基準・昇給体系・マーケットに応じた報酬水準・休日日数、フレックスタイム制度、リモートワークなどを新たに整備 ＝ ■業務詳細： 年間売上数百億円規模のECシステムにおける各種プロジェクトにてチームリーダーとしてご活躍頂きます。 ※リモート可・ジョブ型報酬 ＜業務詳細＞ ・ECシステムの要件定義、設計、開発、テストなどの推進 ・発生した課題の管理、および解決に向けたファシリテーション ■採用背景： 当社は直近2022年1月にデジタル戦略部を新設し、数十億規模のIT投資を始めとしたオンラインとオフラインの融合による新たな購買体験の創造を目的としたOMO戦略を目下推進中です。今回はその戦略を推進していく上での体制強化のための増員となります。システムの内製化を行うにあたり、システムをSalesforce LightningPlatformへ移行する大規模プロジェクトの推進をはじめとして、AWS環境への移行、Mulesoftを活用したマイクロサービス化の実現など、内製開発チームの組織拡大に向けて動き出しており、数百名のデジタル人材を外部から採用予定となっています。
    ＜勤務地詳細＞ 高田本部 住所：東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社ビックカメラで募集中の求人をもっと見る

株式会社良品計画

専門店・その他小売
東京都豊島区東池袋4-26-3日交池袋ビル
  • 設立 1989年
  • 従業員数 18163名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 受渡・貿易管理担当 /「感じ良いくらし」を提案するグローバル企業
    ■業務内容： 受渡・貿易管理担当として資材購買における輸出・三国間取引や、海外工場からの製品調達における輸入・三国間取引などの受渡・貿易業務、更には国内・海外の各国倉庫までの輸送に関するグローバル物流に関わる業務をお任せします。 ■具体的な内容： ・通関業務：輸出入申告書類作成、HS CODE確認、加算評価申請など ・物流環境の整備推進、物流スキームの構築、実行 ・物流改善（積載効率、輸送LT、海上輸送の状況把握など） ・産地倉庫パートナー企業との協業体制の構築 ・既存フォワーダーとの交渉、新規フォワーダーの開拓 ■役割期待： 会社の事業拡大に伴い、グローバルな商品供給体制を急ピッチに強化しています。 この事に楽しみを感じ、一緒に実現できる人材を以下の通り募集します。 ■当社についての詳細： 良品計画は、西友ストアー（現：合同会社西友）のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-26-3 日交池袋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定 ※年収構成は、月収×12カ月＋賞与(夏・冬)となっております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社良品計画で募集中の求人をもっと見る

株式会社エディオン

専門店（家電量販店）
大阪府大阪市北区中之島二丁目3番33号　大阪三井物産ビル
  • 設立 2002年
  • 従業員数 16434名
  • 平均年齢 -
求人情報 全2件
  • 総合職／オープニングスタッフ募集／未経験可（正社員登用前提）
    ＼横浜西口店について／ 家電や生活雑貨はもちろんのこと、 エンターテイメントフロアも充実した新しいエディオンです。 ■販売職 販売、商品管理、お客様対応をお任せします。 【コーナーの一部をご紹介！】 ・ゲーム、おもちゃの販売 　トレーディングカードやeスポーツのコーナーもあります。 ・CDやDVDの販売 ・時計の販売 ・文房具類の販売 ・フェムテック（月経や出産、不妊、更年期など女性特有の健康課題サポートツール） ・自転車販売や整備 ・携帯電話販売 ・調理の実演（調理師資格を活かせます） ・リフォームの相談窓口 ・その他家電類ももちろん取り扱いあり ・英語や中国語も活かせます ★各コーナーに関連した職種経験や趣味を活かせます！ ■PRスタッフ POPや動画作成など、お店を賑やかにする仕組み作りをお任せします。 ・店内POPの作成 ・お店紹介動画の作成 ・店舗のYouTube、SNS運用 ・お店の演出企画　など 【入社後の流れ】 新店舗がオープンするまでは近隣店舗での勤務となります。 基本的な仕事の流れやポイントなど、経験に合わせてお教えします。
    【横浜西口店】 ★2023年冬OPEN！ 神奈川県横浜市西区 ＜アクセス＞ ＼横浜駅から徒歩圏内／ 東急東横線　横浜駅 京急本線　神奈川駅 相鉄本線　平沼橋駅
    月給22万円以上 ※経験・スキルや年齢を考慮して決定いたします ※残業代は別途支給 ※各売り場の十分な経験をお持ちの方は月給に反映いたいます（下記【スペシャリスト対象】をご確認ください）
  • 社内SE／100％自社内開発・研修制度充実／テレワーク推奨
    ■■ポイント■■ ★自社のシステム開発（内製）が進んでおり、エンドユーザーとの距離が近く、企画や要件定義の上流工程から設計・開発、インフラ構築や運用フェーズまで、全体を通した一元的なシステム開発に携わることが可能です！ ★配属部署は技術力に特化したエンジニアチームなので新しい技術の習得はもちろん、あなたのスキル・経験を活かし即戦力として活躍できます。 ★キャリアアップを目指せる「ITエンジニア向け人事制度」を2020年4月に新設。部署異動もなく、エンジニアとして「エンドユーザーの要望を把握し、テクノロジー・サービスで解決する」という業務に専念できます。 ■■具体的には■■ 自社システムの設計・開発／インフラ／企画・運用をお任せします。（100％自社内で開発・コントロール） 【プロジェクト例】 □社内の基幹システム（社員約1万5000人が使用） □カスタマー（エディオン店舗のお客様）向けネットショップ □スマホアプリ　ほか 【使用言語】 Java、Objective-C、PHP、JavaScript、Python、Swift、HTML、SQL、CSS 、VB.NET、Pro*C　など 【データベース】 Oracle、PostgreSQL、MySQL　など 【サーバー】 AWS、IOS、Linux、アンドロイド、Windows　など ―――――――― キャリアについて ―――――――― 実力に応じて多彩なステップアップが可能。 プログラミングを極めたり、ネットワークやセキュリティのスペシャリスト、プロジェクトマネージャーへ進むこともできます。ご自身の得意を活かせる環境です。 ★キャリアアップ一例 プログラマ → システムエンジニア → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー
    【他部署異動なし／交通費全額支給】 ※兵庫（尼崎）・愛知（名古屋）での採用！両事務所駅近オフィス ！ ■尼崎事務所 兵庫県尼崎市潮江1-1-50 エディオンJR尼崎駅店 5階 ＜アクセス＞ JR線「尼崎駅」直結 （大阪駅から電車で5分） ■池下事務所 愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1　池下ESビル ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄東山線「池下駅」より徒歩約3分（名古屋駅から電車で18分）
    ■月給23万円～45万円 ※残業代全額支給 ※能力・経験・年齢を考慮して決定します。 ※スキルのある方、実務経験豊富な方はしっかりと給与に反映します。
株式会社エディオンで募集中の求人をもっと見る

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

コンビニエンスストア
東京都千代田区二番町8-8
  • 設立 1973年
  • 従業員数 8549名
  • 平均年齢 34.5歳
求人情報 全14件
  • 海外法務◇英語力を活かし幅広いリーガル業務を経験／リモート勤務可／小売業界最大手のコンビニチェーン
    【小売業界最大手／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／リモート勤務可でワークライフバランス◎】 今後も積極的な新規エリアへの海外展開を予定しているため、海外契約法務業務を担える方を募集致します。 ◎海外関連各社（SEI、SEC含む）との契約内容・契約書に関する業務 ◎知的財産管理 ◎海外進出、海外子会社における法的知見を用いた経営サポート ※上記業務において課題解決に向けて主体的に提案いただくことを期待しています。 ＜具体的には下記業務をお任せします＞ ・契約管理、契約書レビュー等 ・フランチャイズビジネスの円滑な運営のため、法務的観点からの理論構築、各種法務問題の発掘と解決 ・本部と取引先とのビジネススキーム検討、各種契約書の作成・発行・締結・回収・保管 ・景品表示・商標等知的財産権の管理・運用 ・海外進出・海外子会社等に係るビジネススキーム・契約作成・締結や各種法務問題に関する企画・始動・支援 ・加盟店以外との紛争・訴訟に関する方針立案・実務 ・債権回収・財産保全等への法的対応 ・行政機関・各業界団体との折衝・連絡調整・各部が所掌する法務問題に関する実務支援　等 ■組織構成： 総務法務本部　法務部（30名程度）文書法務：15名 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来「近くて便利」をミッションとし、今や国内21,000店以上、世界で78,000店以上の店舗網を誇る企業となりました。 少子高齢化や働く女性の増加、単身世帯の増加といった人口構造の変化や、スマートフォンの普及によるデジタル環境の進化により、私たちのライフスタイルは大きく変化しています。当社は、そうした社会環境の変化に合わせて、商品・サービスを追求しながら、地域の暮らしに欠かせない「近くて便利」なお店を目指しています。また「食品ロス削減」や「持続可能な原材料調達」など、環境に配慮した取り組みを具体的に実施していきます。 共働き世帯から、遠くまで行けないお年寄り、忙しい単身の若い方まで、いろいろな人々に頼りにされることにより弊社のサービスは日々進化を重ねています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～ 固定残業手当/月：82,000円～（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 経理◇国内経理担当／日常業務～決算まで／小売業界最大手のコンビニチェーン／社会貢献度高くやりがい◎
    【小売業界最大手での経理業務／一連の経理業務をお任せ！やりがい◎／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献】 経理・税務全般（月次、決算、税務申告、会計監査、税務調査）をお任せします。日常の決算業務はもちろん、新たな商品やサービス・事業を展開する中で各事業部と連携し、会計面からコンサルティング（会計論点の抽出、会計処理対応等）しつつ事業発展に寄与いただくポジションです。 ・本部の決算、税務申告の取りまとめ ・会計基準の改正、税制改正対応の取りまとめ ・本部、加盟店の会計処理方法の立案・決定、税務処理の決定 ・業務フロー改善 ■採用背景と本ポジションのミッション： 育休に入られる方の補充と経理組織強化のための増員で2名採用予定。インボイス制度で法改正が走るため、中途社員で経理組織を牽引頂くことを期待しております。 ■配属先の特徴： 財務会計本部経理部：約20名※本社勤務 ※20～40代のメンバーが多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 ■働き方： 出社メインの本社勤務。残業時間は月20～30時間程（※決算期は残業月45時間程発生予定） ■当社の特徴： 1973年の設立以来、加盟店様との緊密な連携のもとで、社会や生活環境の変化に合わせ、「変化対応業」として絶え間ないイノベーションを続けております。そしていま、ますます多様化する社会やお客様のニーズにお応えするため、商品・サービスのさらなる品質向上に努めるとともに、スマホアプリなどのデジタル戦略を通じて、お客様お一人おひとりとの接点を広げ、次代の流通サービスにつながる新たな利便性の創出を追求しております。さらに、店舗における作業負荷の軽減や省力化、省人化を目的とした設備を導入するなど、店舗運営の効率化に向けた取り組みも推進しております。2019年5月には、セブン＆アイグループとして、環境宣言「GREEN CHALLENGE 2050」を発表し、4つのテーマを定め、2030年および2050年の具体的な目標を提示しました。当社においてもお客様、加盟店様、お取引先、地域社会の皆様と連携して社会課題の解決に向けた取り組みを積極的に進めてまいります。当社は、これからも質を重視した商品・サービス、店舗づくりを通じて「近くて便利」を実現し、社会の発展に貢献する流通サービスを目指します。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～ 固定残業手当/月：66,000円～（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社セブン-イレブン・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

アマゾン ジャパン合同会社

通信販売・ネット販売
東京都目黒区下目黒1-8-1
  • 設立 2000年
  • 従業員数 -
  • 平均年齢 -
求人情報 全75件
  • 【川崎／未経験歓迎】＜業務改善力が活かせる＞工程管理スタッフ※年休120日／基本1day選考
    • NEW
    残業20～30時間・年間休日120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実 ■業務内容 本ポジションでは、これまでの経験・スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 ＜具体例＞ （1）安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行う。 （2）日々のオペレーション対応 商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められる。期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間毎の計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 （3）新規PJTの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新サービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行う。新規入職者でもアマゾンの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成する。 （4）イレギュラー対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行う。再発防止策案の検討、実施を行う。 ■働き方：3交代制となります。例）A9時～18時　B12時～21時　C21時～6時（所定労働8時間）といった固定の3パターンの勤務体系があり、パターンＡで5日間勤務2日休んでパターンＢで勤務というように同じ勤務体系で4～5日間働いて頂きます。シフトのサイクルにもよりますが夜勤は月5日ほどです。 ■キャリアパス： 昇格（早い人で1～2年で昇格）はもちろん、異動制度の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。 例）SCM（物流企画）やオペレーション内でのキャリアチェンジ、自社配送のビジネス立上げ、リクルーターやマーケティングに異動するケースもあります。グローバルで事業拡大中の為、国内外・部門を問わず幅広いキャリアパスが広がっています。
    ＜勤務地詳細＞ 川崎（高津）FC　 住所：神奈川県川崎市高津区北見方3丁目14 勤務地最寄駅：田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収の12等分が月に支給されます（残業代別全額途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～ ＜月額＞ 300,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■表記の年収・月給は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。 ■時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて別途支給。 ■中途で入社した方は最短1年、平均2～3年で次のレベル（年収500～750万円）へと昇給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【筑紫野DS】Amazonの物流設備メンテナンス担当　※製品・業界不問/1day選考/年休169日
    • NEW
    ■業務概要： 出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。 具体的には以下の主な役割があります。 １．DSに導入されている物流設備の保全作業 ２．物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業 ３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業 ４．新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック ５．上記１～３に必要な整備用具の管理 ６．上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施 ■取り扱う設備の一例（DSによって異なります） ・マテハン設備（一般的な搬送ローラーコンベア） ・オートソーター設備（商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア） ・オートラベラー設備（搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備） ■入社後の流れ： まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。 ※残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。少数精鋭のため柔軟な対応力が活かせる職場となります。
    ＜勤務地詳細＞ 福岡筑紫野DS 住所：福岡県筑紫野市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アマゾン ジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

株式会社スギ薬局

食品・GMS・ディスカウントストア
愛知県安城市三河安城町1-8-4
  • 設立 2008年
  • 従業員数 7308名
  • 平均年齢 31.0歳
求人情報 全81件
  • 【千葉県／転勤あり】医療事務 ～無資格・未経験から応募可能！／残業ほぼ無し／面接1回／各種手当充実～
    • NEW
    東証プライム上場ドラックストアのスギ薬局を展開する当社にて、薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・事務スタッフのフォロー、新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応 ■働き方： ・月平均残業時間はほぼございません。（月平均5時間）残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・将来的に医療事務から本社スタッフも目指せます。 ・出産・育児休暇や介護休暇など各種休暇制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。 ・福利厚生も充実していますので、より安定した雇用環境を求める方も安心です。 ・夏期、冬期にそれぞれまとめて4日の連続休暇が取得可能です。（休 日・有給休暇を組み合わせて取得） ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。
    ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～ ＜月給＞ 198,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分相当 ■業績賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【石川県／転勤あり】医療事務 ～無資格・未経験から応募可能！／残業ほぼ無し／面接1回／各種手当充実～
    • NEW
    東証プライム上場ドラックストアのスギ薬局を展開する当社にて、薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・事務スタッフのフォロー、新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応 ■働き方： ・月平均残業時間はほぼございません。（月平均5時間）残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・将来的に医療事務から本社スタッフも目指せます。 ・出産・育児休暇や介護休暇など各種休暇制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。 ・福利厚生も充実していますので、より安定した雇用環境を求める方も安心です。 ・夏期、冬期にそれぞれまとめて4日の連続休暇が取得可能です。（休 日・有給休暇を組み合わせて取得） ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。
    ＜勤務地詳細＞ 石川県内店舗 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～ ＜月給＞ 198,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分相当 ■業績賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社スギ薬局で募集中の求人をもっと見る

青山商事株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）
広島県福山市王子町1-3-5　青山商事株式会社 本社ビル
  • 設立 1964年
  • 従業員数 10308名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 店舗スタッフ／業界シェアNo.1／残業月20H以内／社宅手当
    ■当社について ￣￣￣￣ 創業から59年になる当社は、紳士服専門店業界NO.1の販売実績を誇る業界のリーディングカンパニーです。販売力や品質、商品力など、豊富な強みを活かして、成長を続けています。 勤務時の服装が自由になってきている風潮の中で、自身で最適な服装選びに苦労する現在、ビジネスウェアのプロとしての当社に対するニーズが拡大しており、今回大型増員での募集となります。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣ ◇接客・コーディネート ◇ビジネスウェアの提案 ◇陳列や店舗ディスプレイ ◇商品の発注　など ＜商品＞ 扱う商品は、メンズ・レディスのビジネスウェアや、ネクタイ・バック・シューズなど。強みとする商品力を活かし、お客様のお悩みを解決できるラインナップを取り揃えています。 ■働く人のために働こう ￣￣￣￣ 当社が大事にしているマインドが「働く人のために働こう」です。例えば、初めてのビジネスカジュアルに挑戦するお客様に紺のブレザー×白色のTシャツで、外さないスタイルを提案するなど、働く人々のお悩みを解決することを通してやりがいを実感できる仕事です。 重要なプレゼンや昇進試験で着るビジネスウェアなど、大事な日にも寄り添うことができます。お客様の中には、店舗を異動しても相談に訪れていただけることもあるなど、経験が増すごとにお客様との信頼関係を積み重ねていくことが可能です。 ■入社後は ￣￣￣￣ オンライン研修からスタートし、先輩とのOJTで指導を受けながら仕事の流れを覚えていきます。半年間、じっくりと覚えていくので、接客やコーディネートなど専門スキルを着実に身に付けていくことが可能です。独り立ち後も親身にフォローするので安心して始めることができます。
    洋服の青山の各営業店舗 【マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】 希望を考慮し、下記のいずれかの店舗へ配属となります。 ■北海道エリア ■東北エリア（青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島・新潟） ■関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城） ■中部エリア（愛知・静岡・岐阜・三重・山梨・長野・富山・石川・福井） ■関西エリア（大阪・奈良・京都・滋賀・和歌山・兵庫） ■中国・四国エリア（岡山・広島・山口・鳥取・島根・香川・愛媛・徳島・高知） ■九州・沖縄エリア（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※初任地は、お住まいと希望をできる限り考慮して決定します。 ※転勤登録制度により「転居を伴う転勤なし勤務」、「エリア内での勤務」もしくは「全国転勤」となります。ライフイベントなどに合わせ、働き方を変えることも可能です。 ※社内禁煙 【勤務地詳細】 「洋服の青山」の各営業店舗 店舗所在地は当社のHPに記載しております。 https://www.aoyama-syouji.co.jp/ TOP画面→グループ事業→グループ営業店舗→洋服の青山「店舗検索」からご覧ください。
    月給19万2800円～23万1360円＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮し、給与・等級が決定します。 ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給いたします。 ※目標の達成に応じ、インセンティブも支給。月間・年間で、売上や会員カードの入会数といった目標があります。
青山商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

株式会社サンドラッグ

食品・GMS・ディスカウントストア
東京都府中市若松町1-38-1
  • 設立 1980年
  • 従業員数 7476名
  • 平均年齢 -
求人情報 全9件
  • ＜未経験歓迎＞店長候補（ドラックストア）◇コロナ禍でも売上増加を続ける業界／手厚い研修／正社員採用
    【全国に1,000店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 コロナ禍でも売上増加中のドラッグストア業界◆多様なキャリアステップと働きやすい環境下でスタッフ育成、店舗運営をお任せ◆年休116日◆ ■業務内容：接客・店舗運営社員として、接客・売場作り・マネジメント等をご担当いただきます。 まずは品出し・発注・店頭演出などの基本的作業全般を覚えることから始めます。一通りの基本作業を覚えた後は経営数値目標を達成する為の商品管理や金銭管理、稼働計画作成、スタッフ管理等、経営に関する仕事を担当します。 ■多様なキャリアパス：入社後早ければ1年で副店長を担当し、そこから2～3年で店長に昇格していくことを想定しています。 その後は一人ひとりの評価や適性を元に、5～6店舗を管理するスーパーバイザーをはじめとした様々なキャリアパスを形成していきます。 ■就業環境：変形労働時間制での勤務となるため、一日に就業時間は出勤日により異なりますのでライフワークバランスの維持にも注力しています。 年間休日116日をはじめとし、プラチナくるみんマークを取得するなど福利厚生の充実にも努めています。 また有給休暇の取得に関しても、部署ごとに管理し取得を徹底しています。 ■ポジションの魅力： 中途入社の方にも新卒とほぼ同じ研修カリキュラムがあり、業界未経験の方も入社後研修と月1～2回の定期研修でしっかりフォローします。 店長昇格後も、売上分析やマネジメントなど一人ひとりのキャリアにあわせた研修を約15年間用意。 登録販売者の資格取得支援のためのe-ラーニングの導入や模擬試験の実施など、研修内容もさらに強化しています。 ■同社の特徴：売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長を果たすなど長年にわたり安定した業績を継続しています。 今後も中期経営計画として2026年3月期の連結売上高1兆円・店舗数1680店舗を目標に、更なる事業拡大と店舗品質の向上に備えての体制作りを進めています。
    ＜勤務地詳細＞ 全国の店舗 住所：全国の店舗に配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 318万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,450円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 196,450円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には手当、賞与含む。 ・登録販売士手当：5千円～2万円 ・地域手当：例）首都圏・近畿・愛知の全国コース1万7千円／広域コース1万2千円 ・転勤手当；全国2万円／広域7千円 ■賞与：年2回（7月・12月） 【年収例】 438万円/27歳・店舗運営責任者 624万円/35歳・課長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【東京】社内SE※上流工程へチャレンジ／DX化推進／IT積極投資／東証プライム上場／リモートワーク可
    【全国に1,000店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 同社のシステム企画室にて既存システムの運用及びリプレイス対応、CRM領域をはじめとした新システムの開発・導入等をベンダーコントロールをメインにお任せいたします。 ■事業部のミッション： システム企画室では経営方針に基づき、全社的なDX化を推進することをミッションとしています。 具体的には以下の分野において、新システムの開発・導入を行うことがメインプロジェクトとなります。 ・顧客管理（CRM／CDP）・PIMやCMSを利用したカスタマーエンゲージメントの構築実現。 ・顧客／販売の統合分析基盤の構築と、AIなど最新の技術を採用したリアルタイム分析の実現 ■業務内容： ご入社直後にお任せする業務は以下となります。 ・既存システムの保守・運用 ご経験に応じご入社直後から以下業務をお任せする可能性もございます。 ・上記ミッションに即した開発・システム導入 ・以下記載の基幹システムの運用、リプレイス対応 【現状基幹システムの種類】 マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム ※開発環境…Windows／Linux／oracleDB ■組織構成： アプリケーション担当者20名、インフラ担当者3名、ヘルプデスク1名で構成されています。年齢は35～50歳、課長職3名です。アプリチームは「本部基幹システム」「店舗システム」「分析システム（グループウェア・EC等）」の3チームに分かれており、ご経験とご希望に応じ配属先を決定いたします。 ■就業環境： ・テレワークについて： 月約20日の勤務中8日間取得可能です。（月により変動有） ・シフト勤務について： 前月に希望勤務日とテレワークを申請して、前月中に決定します。日曜日は基本お休みですが、土曜日と祝日は当番制でシフトが組まれることがございます。基本的にご希望を考慮の上設計しており、土祝出社は月に1～2回程度です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当（年齢、職能、地域、育成）、残業代(実費支給)を含む。詳細は経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（約4ヶ月分※過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
株式会社サンドラッグで募集中の求人をもっと見る

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー
愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F
  • 設立 1998年
  • 従業員数 5351名
  • 平均年齢 29.3歳
求人情報 全137件
  • 車の査定・買取営業／知識不問／残業月21.3h／20代活躍中
    • NEW
    • 締切間近
    【　POINT　】 ◎未経験歓迎の“売らない”営業職 ◎アプリで簡単査定！車の専門知識も必要なし ◎固定給＋豊富なインセンティブ ◎25歳の最高年収例1385万円！ ─────── ◆お任せする業務内容 ─────── 現在お乗りの車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務をお任せします。 現時点での経験や車の知識は一切不問。お客様の話を“聞く”スタンスが大切です。 【　ご提案の流れ　】 1. お客様先へ訪問 コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。飛び込みやテレアポはありません。 　▼ 2. 査定（WEBで簡単！） 査定金額は、専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけでOK。相場に合わせて店長が査定額を決定してくれます。 　▼ 3. お客様と対話 1組当たり1～2時間をかけて査定・応対。1日に3組程度のお客様を担当します。大切なのは愛車を手放すお客様の想いに寄り添うこと。愛車との思い出話で盛り上がることも少なくありません。 ─────── 早期昇進・昇格も可能！ ─────── 毎年約60店舗をオープンしているネクステージには、チャンスが多いです。最短2年で店長に就任する社員もいます！ 【　キャリアアップ例　】 ＜＜　入社1年目：年収500万円以上可能　＞＞ 入社3年目経過後の平均年収は770万円！ 　▼ ＜＜　入社3年目：チーフ（年収例1385万円）＞＞ 平均就任年数は2.4年！ 　▼ ＜＜　入社6年目：店長（年収例1400万円）＞＞ 最速就任実績は2年！ 　▼ ＜＜　ブロック長（年収2000万円）＞＞ 最速就任実績は8年！ ─────── スキルアップできる研修とマニュアル！ ─────── 社会人としてのマナーや営業の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「Nブック」という手厚いマニュアルであなたの成長を支えます！ 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積んでいきましょう。
    ★全国に年間約60店舗オープン中／配属地は希望を考慮します！ ★「2030年までに業界初の売上1兆円」の達成を掲げ、拡大中です。 【新規出店予定】 静岡（駿東郡、磐田）、愛知（岡崎）、宮城（東松島、宮城郡）、北海道（北見、札幌）、埼玉（上尾）、神奈川（平塚、川崎）、大阪（藤井寺）、福井（坂井）、山形（米沢）、沖縄（宮古島）、茨城（つくば）、広島（福山）、岐阜（岐阜）、香川（丸亀）、千葉（柏） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
    ◎25歳で年収1385万円の実績あり！（月平均20台以上成約の例） ◎平均インセンティブ額は月15万円以上！月収40万円は十分に手が届きます。 ◎月平均残業時間は21.3時間です。 ★ご希望や相談に応じて「全国転勤あり」「エリア内転勤あり」の働き方を選択いただけます。詳しくは面接時にご相談させてください！ 【全国転勤ありの場合】 月給24万円～＋各種インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、みなし残業代42時間分（5万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給22万円～＋各種インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、みなし残業代42時間分（5万2000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ＜＜インセンティブの仕組み＞＞ ★販売・買取台数1台目から支給あり ★獲得した自動車保険料に応じたインセンティブあり ★下取車両やローンもインセンティブ対象 →経験や年齢に関係なく、売上に応じたインセンティブが獲得できます！
  • 正規輸入車ディーラー営業／完全反響／高額インセンティブ
    • NEW
    ■正規輸入車専門店「UNIVERSE（ユニバース）」について ━━━━━━━━ 「品質に問題はないか」「保証はあるのか」「どのように選べばよいのか」――誰もが一度は憧れるけれども、初めての購入には不安がつきものの輸入車。創業当初から20年以上にわたり輸入車を取り扱ってきたネクステージが、“輸入車への先入観を覆す”新たなブランド「ユニバース」を立ち上げました。 安心のクオリティで取り揃え、「同じボディタイプをブランド別に」などディーラーではできない乗り比べもできる、大型店舗ブランドです。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 「ユニバース」のカーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1．販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどをお話しする中で、自然と成約につながります。成約率は50％。2台に1台が成約します。 【2．査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。 ■未経験者も安心の研修！ ━━━━━━━━ 社会人としてのマナーや営業の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます！ 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。
    ★正規輸入車ブランド「ユニバース」採用強化／希望を考慮のうえ配属 ★「2030年までに業界初の売上1兆円」の達成を掲げ、2023年はおよそ60店舗をオープン予定！ ※各店舗の適正人員に応じて、ユニバース店舗以外の配属になる場合もございます。 【採用強化店舗】 ■ユニバース 札幌 北海道札幌市清田区清田二条 ■ユニバース 仙台泉 宮城県仙台市泉区七北田 ■ユニバース 埼玉戸田 埼玉県戸田市美女木北 ■ユニバース 千葉北 千葉県千葉市稲毛区長沼原町 ■ユニバース 千葉柏 千葉県柏市正連寺 ■ユニバース 名東 愛知県名古屋市名東区猪子石原 ■ユニバース 名古屋 愛知県名古屋市瑞穂区二野町 ■ユニバース 堺 大阪府堺市堺区山本町 【新規出店予定】 静岡(浜松、駿東郡)、長崎(諫早)、愛知(豊田)、宮城(大崎、石巻)、北海道(帯広、釧路、北見、札幌)、埼玉(上尾)、大阪(藤井寺)、沖縄(宮古島)、福井(坂井)、山形(米沢)、神奈川(平塚、川崎)、茨城(つくば)、広島(福山) ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
    ◎25歳で年収1385万円の実績あり！（月平均20台以上成約の例） ◎平均インセンティブ額は月15万円以上！月収40万円は十分に手が届く！ 【全国転勤ありの場合】 月給24万円～＋各種インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、みなし残業代42時間分（5万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給22万円～＋各種インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、みなし残業代42時間分（5万2000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給21万円～＋各種インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、みなし残業代42時間分（5万円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜＜インセンティブの仕組み＞＞ ★販売・買取台数1台目から支給あり ★獲得した自動車保険料に応じたインセンティブあり ★下取車両やローンもインセンティブ対象 →経験や年齢に関係なく、売上に応じたインセンティブが獲得できます
株式会社ネクステージで募集中の求人をもっと見る

株式会社ゲオホールディングス

専門店・その他小売
愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
  • 設立 1989年
  • 従業員数 5324名
  • 平均年齢 41.6歳
求人情報 全18件
  • 【東京/リモート可】バイヤー(アパレル・雑貨) ※SDGsに貢献する新規事業「オフプライスストア」
    ■仕事内容： 弊社が運営するOPS(オフプラスストア)事業のOPS商品部に配属いただき、ご経験に合わせてメンズバイヤー、ウイメンズバイヤー、雑貨バイヤーのいずれかをご担当していただきます。店舗名は「Luck・Rack(ラックラック)」です。すでに全国20店舗（一部ポップアップ）展開しており今後も成長が見込める事業です。過去の成功事例がまだないところから、新しい発想を持って是非新規事業を成功へと導いていただける方を募集しております。（日本で取り組むのは弊社が初めての業態です） 【オフプライスストア事業とは】 2018年から新規事業として、米国では既に6兆円を超えるビジネスモデルとして成長を遂げたOPS（オフプライスストア）事業をスタートいたしました。世界的な問題となっているサスティナビリティ、SDGsといった課題解決に貢献しながら、新規事業として大量廃棄の問題を初めて日本でとり組むビジネスモデルにチャレンジしております。アパレル業界で経験を積んできたメンバーが出そろい、2019年には第一号店をオープン、現在までに20店舗(2022年6月現在まで)、関東・関西を中心に年間2桁以上の出店予定ですすんでおります。 ※オフプライスストア（OPS）とは、有名ブランドの余剰在庫品やシーズンオフ品などをロープライスで提供する業態です。 【具体的な仕事内容】 ・商品面における定性・定量の側面からの販売計画の立案 ・計画策定に基づく商品ライン構成や属性別計画の立案実行 ・ターゲット企業の継続的かつ定期的な取り組みの構築 ・MD戦略に基づく、利益率改善に向けたアクション ■組織構成： 【OPS商品部　OPS商品課（配属部署）】 　ゼネラルマネージャー1名 　マネージャー 1名 　実務担当 16名　 ※募集ポジション※ ■当社の特徴： 当社は1989年以来のレンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、多岐にわたる事業を展開しています。成長しているリユース市場のリーディングカンパニーである当社は、更なる事業拡大を目指して、積極的な新規事業・海外展開・M＆Aを推進しております。
    ＜勤務地詳細＞ ゲオグループ東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3.7ヶ月分※能力評価平均値） ■年収例（固定月給＋賞与＋手当）：400万円（28歳／一般社員）、500万円（32歳／ユニットリーダー）、800万円（35歳／マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【名古屋/リモート可】バイヤー・MD（サニタリー・化粧品・ドラッグストア商品関連）
    ■採用背景： レンタルや中古ゲームのイメージが強いGEO(ゲオ)ですが、既存の1000店舗にて新規商材を拡大していきます。HBA・食品・家電・ライフスタイル・アパレル等の生活に必要な品々を低価格にて提供し、現在は新規商材がメインの店へフォーマットを変化させております。 ■採用ポジション：今回は下記バイヤー担当を募集しております。 ・HBA担当（家庭用品、ハウスホールド、パーソルケア、ビューティー、ドラッグなど） ・食品担当（お菓子、飲料、冷凍冷蔵食品、加工食品、米・酒・パンなど）　　　　　　　　　　　　　　　　・家電担当（AV・デジタル、生活家電、周辺機器など）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ライフスタイル担当（レジャー、インテリア、文具・玩具、園芸・DIYなど）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・アパレル担当（メンズ・ウィメンズ・キッズ衣料、服飾雑貨、インナーウェアなど） バイヤーや商品開発の経験ある方であれば大いに活躍できる環境があり、大規模なチェーンストアを作り上げる醍醐味があります。 ■業務内容： バイヤー業務：商品構成のプランニング、仕入れ先(メーカー、商社等)との原価、数量交渉、発注管理、新規仕入先の開拓、商品のプライシング、商品展開の作成等 マーチャンダイザー業務：PB・SB商品の開発 ■組織構成：リテール商品部 リテール商品1課、リテール商品2課、リテール商品3課はゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、実務担当20名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は1989年以来のレンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、多岐にわたる事業を展開しています。成長しているリユース市場のリーディングカンパニーである当社は、更なる事業拡大を目指して、積極的な新規事業・海外展開・M＆Aを推進しております。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,700円～412,000円 ＜月給＞ 289,700円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3.7ヶ月分※能力評価平均値） ■年収例（固定月給＋賞与＋手当）：400万円（28歳／一般社員）、500万円（32歳／ユニットリーダー）、800万円（35歳／マネージャー） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
株式会社ゲオホールディングスで募集中の求人をもっと見る

Ｊ．フロントリテイリング株式会社

百貨店
東京都中央区銀座6-10-1
  • 設立 2007年
  • 従業員数 8148名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 財務戦略／◆在宅勤務可◆年休125日・土日祝休
    親会社のJ.フロント リテイリング株式会社に出向となり、資金関連業務または財務政策立案業務を担当いただきます。 （ご自身の経験・スキル および 志向性を鑑みて、お任せする業務を決定します。） 【資金関連業務】 ・資金調達（金融機関借入、社債発行等）、資金運用、グループ資金管理（連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等） ・金融機関及び格付機関対応、有価証券管理 【財務政策立案業務】 ・予算策定（連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画） ・投資基準の策定／運用、投資案件に対する投資回収の検証と進捗管理 ・事業ポートフォリオ変革、CRE戦略推進に対する財務面からのサポート ・中長期視点での連結、及びセグメント別投下資本収益性（ROIC）向上策、資本・負債構成、投資計画、株主還元策の立案 ■配属組織： 資金・財務政策部では、持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」＝資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 部長のもと、資金課：3名と財務政策課：3名の7名体制となっており、ご自身のスキル・経験に応じて、いずれかの課に配属するかを決定します。 ■J.フロント リテイリンググループについて： 1717年創業の株式会社大丸と、1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが2007年に経営統合し、持株会社「J.フロント リテイリング株式会社」を設立した後、2010年に合併してJ.フロント リテイリング(株)が誕生。大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築き、現在は札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 更なる発展に向けて、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値を生み出せるおもてなしの場の創出を目指し、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 （1）ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」 （2）店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」 （3）従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～490,000円 ＜月給＞ 390,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Ｊ．フロントリテイリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

株式会社平和堂

食品・GMS・ディスカウントストア
滋賀県彦根市西今町1
  • 設立 1957年
  • 従業員数 3200名
  • 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
  • 【福井／敦賀市】薬剤師　※地元で長く続けられる環境／残業10時間程度／再就職支援有
    • NEW
    安定していつまでも働きたい方、キャリア形成を図りたい方、地元で働きたい方が続けやすい働き方を相談できる環境です。 ■担当業務：主として医薬品のＯＴＣ販売、売場業務等を担当して頂きます。接客・カウンセリングからゆくゆくは売り場づくりや販売計画作成、マネジメント（労務・商品・数値管理）も担って頂きます。 ■売り場スタッフの人数は３～4名で、６～7名でシフトを回します。 ■業務詳細： （1）医薬品のコンサルティング販売…専門知識を生かし、医薬品のＯＴＣ販売、服薬指導・相談等を行って頂きます。　 （2）ドラッグ売場の管理・運営、商品の発注、メンテナンス、販売員の方への教育・指導を行って頂きます。 ■キャリア形成も可能：店舗での販売業務を経験したのち資格制度、適性、自己申告により、店長、次長、バイヤー、本部スタッフ、等がございます。 キャリアパスの流れとしては、まず店舗で販売業務を行い、販売計画から労務管理まで総合的に業務を経験して頂きます。昇格には昇格試験を経て、主任の職位をお任せします。 ■特徴：同社のショッピングセンター内に同社薬局を開局しているのは地域住民の方の健康管理を通して、地域社会に貢献するためです。 例えば、レジコーナーの隣や顧客に周知されやすい位置に同社薬局を開局することで地域顧客の「かかりつけのドラッグストア」を担っています。 地域密着NO.1企業として地域の顧客ニーズ、伝統、習慣、傾向をいち早くピックアップして地域と共に成長します。 ■教育制度・福利厚生：同社では、1)個人個性の尊重、2)能力開発の促進、3)チャレンジ精神の高揚、4)コミュニケーションの向上、5)やれば報われる以上5つの人事基本原則を通じ、複線型で人材育成を推進しています。 また教育体系では、社員の適性を開発し、能力を高めるために、一貫した人材育成、教育プログラムによりきめ細かく教育、指導しています。 その他に、100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。 さらに福利厚生面では、「ゆとりライフ制度」により、社員の生活を全面的にサポートし、ゆとりあるライフスタイルを社員全員が築けるよう、制度を充実させています。
    ＜勤務地詳細＞ アル・プラザ敦賀 住所：福井県敦賀市白銀町１１－５ 勤務地最寄駅：北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与について：年2回　年3ヶ月～4ヶ月分です。 ■残業手当：全額支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
株式会社平和堂で募集中の求人をもっと見る

株式会社ヨドバシカメラ

専門店（家電量販店）
東京都新宿区新宿5-3-1
  • 設立 1960年
  • 従業員数 5000名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 物流総合職／週休3～4日も可／経験不問／正社員採用／賞与2回
    • 締切間近
    ＼POINT／ ★全員“正社員”採用 ★週休1～4日から選べる ★50名以上採用予定 ★20～40代の未経験者多数 ★売上高7530億円の安心感 ★顧客満足度調査13年連続1位（2022年度JCSI家電量販店部門） ヨドバシカメラのEC通販サイト【ヨドバシ.com】が目指すのは、よりスピーディーで安心なお買い物体験。13時までのご注文で当日配送、19時までのご注文で翌日にお届け・設置といった、業界初のサービス実現のため【物流総合職】を創設しました！ 当社のこれからを支える大切なポジションです。 ＜EC物流のプロとして育成＞ お任せするのはヨドバシ.comより注文された商品の出荷などを行う【物流管理】、商品をお客さまに届ける【配送】、商品を使用できる状態にする【家電設置】の３つ。これまでは別々に担当してきた業務を物流総合職ではすべて担当し、EC物流のプロフェッショナルとして育てたいと考えています。 ＜充実の教育体制＞ 最大2日間の座学研修にて商品知識などを習得。現場配属後は先輩がマンツーマンで指導。ゼロから安心して仕事を覚えられます。 ＜喜びが伝わる距離感＞ 自社で扱う商品を直接お届け・設置するため、お客さまの喜ぶ顔を目の前で見られます。倉庫業だけでも配送だけでも味わえない、大きなやりがいを得られるのはこの仕事の醍醐味の１つです！ ＜キャリアアップ＞ 事業拡大に伴いリーダーなどのポストが続々誕生予定。実績に応じてキャリアアップのチャンスがあります。 【例】メンバー→グループリーダー（マネージャー補佐）→ポジションマネージャー ＝＝ 具体的な仕事 ＝＝ ◎入荷商品の確認・管理 ◎通販で購入された商品の出荷　 ◎2tトラックを使っての個人宅配送・家電設置（冷蔵庫・洗濯機・テレビなど）※一部拠点のみ実施 ※配送業務がない時間は物流センターにて商品管理など、倉庫内業務を行います。 ※千葉みなと・栃木宇都宮・群馬県高崎の3拠点は構内作業、梱包、配達業務の追加業務あり。 ※ご購入いただいた自転車の組み立てや整備業務等を行う場合あり。 【将来的にはこんな仕事も】 ◎スタッフのマネジメント ◎シフト管理　など
    ■千葉みなと＜急募！＞ 千葉県千葉市美浜区新港42-1 ■栃木宇都宮＜急募！＞ 宇都宮市川田町806-1 ■群馬県高崎＜急募！＞ 群馬県高崎市菅谷町20-984 ■ヨドバシカメラアッセンブリーセンター川崎 神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 ■ヨドバシカメラアッセンブリーセンター六甲 兵庫県神戸市東灘区向洋町東4-16 ■ヨドバシカメラアッセンブリーセンター桑名 三重県桑名市多度町力尾字沢地4030 【交通手段】 ■千葉 JR各線「千葉みなと駅」より徒歩15分 ■宇都宮 JR各線「宇都宮駅」より★クルマ通勤OK・無料送迎バス検討中 ■川崎 「川崎駅」よりバス30分 ★無料送迎バス有 京急大師線「小島新田駅」より徒歩15分 ■六甲 六甲アイランド線「マリンパーク駅」より徒歩8分 ■桑名 JR各線「桑名駅」よりバスで30分 ★無料送迎バス有 ※U・Iターンも歓迎します。 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。
    月給18万500円以上＋超過勤務手当 ※上記金額は基本給のみの金額です 。 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※通勤手当、超過勤務手当は別途支給します。 モデル月収 2022年度新卒入社、役職なし実績 ◆八王子市・武蔵野市・町田市・横浜市・川崎市・大阪市 大卒・院卒：22万1605円／短大専門卒：19万5121円 ◆さいたま市・千葉市・名古屋市 大卒・院卒：22万580円／短大専門卒：19万4218円 ◆札幌市・仙台市・甲府市・福岡市 大卒・院卒 21万150円／短大専門卒：18万5915円 ◆宇都宮市・新潟市・郡山市 大卒・院卒：20万8075円／短大専門卒：18万3208円 ※基本給＋業績連動手当 ※業績連動手当は年度業績により変動、地域により金額が異なります。 ★成果認定制度★ 会社からの期待値（ジョブランク）に対し、社員の行動結果を成果として認定するもの。半年ごとに上司と目標を設定し、その成果によって昇給・賞与を決定しています。公正な評価制度のため、中途入社・年次に関係なく給与UPを目指せます。
株式会社ヨドバシカメラで募集中の求人をもっと見る

株式会社サンベルクス

食品・GMS・ディスカウントストア
■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■店舗数：46店舗（東京15店、千葉19店、埼玉12店）
  • 設立 1983年
  • 従業員数 4852名
  • 平均年齢 -
求人情報 全2件
  • 店長候補職／月給28万円～／賞与年３回／月9日休／資格支援
    東京・埼玉・千葉で46店舗を展開する当社。2025年には60店舗、売上高1000億円を目指しています。創業55年を迎える今年は5店舗を新規オープン！ 事業拡大に伴い、店長候補を含む60名以上の採用を予定しています。 ……………… 主な仕事内容 ……………… ご経験に合わせて、販売担当、オペレーションマネージャー（店長補佐）からスタートし、店長を目指していただきます。 ■青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部／レジ部門配属 ・業務内容：商品加工・売場作り・発注業務・アルバイトスタッフの管理など ・キャリアパス：部門担当 ⇒ 部門責任者（マネージャー）⇒ 店長 ■店長を補佐するオペレーションマネジャー業務 ・業務内容：夜間の商品値引き業務、閉店時鍵締め、クレーム対応など、各部門の作業フォロー、各部門の業務進捗管理・指導など ・キャリアパス：オペレーションマネージャー ⇒ 店長 ……………… 入社後の流れ ……………… 専門知識や経営知識はすべて入社後でOK。集合研修を１日実施し、会社の考え方、現在の取組状況、給与体系、教育体系、計数、用語を、同期と一緒に学びます。 集合研修後、店舗へ配属。ご経験によって販売担当、オペレーションマネージャー（店長補佐）からスタートします。各部門のマネージャーや店長から業務を教わり、OJT研修で知識や業務の流れを掴んでいただきます。 ▼店長育成のための教育体制 ・トレーニングセンター…国際基準の衛生管理（HACCP）や生産工学などが習得できます。 ・店長候補者研修…経営戦略、マーケティング、販売計画、財務管理、マネジメントなど役立つ知識が学べます。 ・資格支援取得…防火管理者、食品衛生など店長に必要な資格取得支援や、食に関する資格取得支援も行っています。 　 ………………… 将来のキャリア ………………… 店長後のキャリア選択も可能です。当社では「バイヤー」「SV」「商品開発」「物流担当」「人事」など、80職種へのキャリアパスをご用意。ご自身の希望・目標に向かって、キャリアデザインが可能です。
    【 転居を伴う転勤なし／社員寮完備 】 東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの店舗に配属します。 ※居住地を考慮して勤務地を決定します。（原則片道90分以内） ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり。（規定あり） ※マイカー通勤OK！ 【 東京都／15店舗 】 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区 【 埼玉県／12店舗 】 さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡 【 千葉県／19店舗 】 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市
    月給28万円以上＋諸手当（時間外・通勤手当）＋賞与年3回 ※同業店舗経験者／調理経験・販売接客経験者の方は前職給与から最大限考慮致します。 ※上記はあくまでも最低金額です。経験・スキルに応じて優遇します。
  • 店舗スタッフ／賞与年3回／未経験可／年収700万円も目指せる
    東京・埼玉・千葉で46店舗を展開する当社。2025年には60店舗、売上高1000億円を目指しています。創業55年を迎える今年は業務拡大に伴い、60名以上の採用を予定しています！ ……………… 主な仕事内容 ……………… 青果・鮮魚・精肉・総菜・グロサリー・レジの各部門にて、接客のほか、売場づくり・発注業務・食品の加工・調理などをお任せします。アルバイトなどの管理業務にも携わっていただきます。 ……………………………… ベルクスのココが面白い ……………………………… 「現場で決めていいよ」が多い会社です。 例えば、同じ”鯵（あじ）”が入っても、地域の特色に合わせて、三枚おろしにしたり、中骨を取ってフライにして出したりなど、売り方や場所、そして場合によっては値段まで店舗で決められます。 また、部門の枠を超えて野菜コーナーにたれをセットで売り出したりなど、お店によって今日売り込みたいものを自分たちで売り込んでいけるのも魅力の1つ。 ……………… 入社後の流れ ……………… 導入研修後、トレーニングセンターで研修を行います。青果・鮮魚・精肉・総菜・グロサリーで必要な知識やスキルを基礎から学び習得。その後、部門へ配属となります。 ※面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります。 ■「同期」と一緒に頑張れる 当社は必ず同期ができるよう入社日を設定しています。研修前から、同期と研修トレーナーとの交流の機会を設けています。また、社内懇親会を開催するなど、他部門との交流も盛んです。 ………………… 将来のキャリア ………………… 各部門を経験後、マネージャーや店長職へのステップアップが可能です。「こっちの部門も経験してみたい」といったご要望も大歓迎！ 当社には80の職種があり、ご自身の目指すキャリアに向かって、キャリアアップが可能です。
    【 転居を伴う転勤なし／社員寮完備 】 東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの店舗に配属します。 ※居住地を考慮して勤務地を決定します。（原則片道90分以内） ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり。（規定あり） ※マイカー通勤OK！ 【 東京都／15店舗 】 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区 【 埼玉県／12店舗 】 さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡 【 千葉県／19店舗 】 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市
    月給21万円～35万円＋賞与年3回＋各種手当 ※同業店舗経験者は前職給与保証します。 ※調理経験・販売接客経験者も前職給与最大限考慮します。 ※経験・スキルに応じて優遇します。
株式会社サンベルクスで募集中の求人をもっと見る

株式会社メガネトップ

専門店・その他小売
静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
  • 設立 1980年
  • 従業員数 4626名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • メガネコーディネーター／年休114日・ホワイト企業認定取得
    • NEW
    ＜お任せする業務内容＞ ■お客さまのニーズのヒアリング ┗「何かお探しですか？」といったお声がけを行いご希望を伺います。 ■商品のご案内 ┗ヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内します。コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うこともあります。 ■視力検査 ┗専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。検査の進め方やコツは全て入社後にお教えするのでご安心ください。 ■加工・調整 ┗フレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。 ■アフターフォロー ┗ご購入後のメンテナンスや調整などを行います。 ＜トップで働く魅力♪＞ ★研修制度があるので未経験でも安心！ 入社後まずは静岡県の研修センターもしくはオンラインにて最大5日間の導入研修を受けます。ここで当社の理念や価値観、商品知識、接客マナーなど基礎を学びます。 店舗配属後は専属の教育担当と一緒に仕事の流れを覚えていきましょう。半年ほどで、接客や視力検査、メガネの加工・調整といった一連の流れができるようになります。 ★長く働きやすい環境です！ 「正社員登用制度」「時短勤務制度」「ジョブリターン制度」といった育児と両立できる各種制度も用意。また、店長、ブロック長などのマネジメント職へキャリアアップもできます。 豊富なキャリアプランで、長く安心して働きやすい環境です！ ★あなたのアイデアが光る！ 商品ラインナップの入荷・発注業務にも携わることがあります。「学生さんが多い地域だから、トレンド感のあるデザインの眼鏡を多く仕入れよう！」など、あなたの意見も大歓迎です。自分のセンスやアイデアが、お客さまに喜んでいただけたときは、やりがいもひとしおです♪
    エリア内の「眼鏡市場」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） 【募集エリア】 ・秋田県 ・群馬県 ・長野県・山梨県・富山県・石川県・福井県 ・静岡県・岐阜県・愛知県 ・三重県 ・鳥取県・島根県・広島県・山口県 ・徳島県・愛媛県 ・福岡県・大分県・佐賀県・熊本県・宮崎県・長崎県・鹿児島県
    ■契約社員 （愛知県）月給19万5552円～20万552円 （その他の地域）月給18万3552円～19万5552円 【月収例】 ・19万552円　※販売未経験者（入社1年目/22歳/静岡県静岡市） ・20万4104円　※販売経験者（入社3年度/32歳/大阪府大阪市） ・24万1854円　※責任者（入社5年度/31歳/埼玉県さいたま市） ・31万6852円　※店長（入社10年目/35歳/千葉県千葉市） ◎経験・スキルに応じて決定します。 ◎3ヶ月間の試用期間あり（その間の給与・待遇に変更はありません）
株式会社メガネトップで募集中の求人をもっと見る

コーナン商事株式会社

ホームセンター
大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-17
  • 設立 1978年
  • 従業員数 4429名
  • 平均年齢 -
求人情報 全2件
  • 「ホームセンターコーナン」「コーナンPRO」の店舗スタッフ
    「ホームセンターコーナン」または「コーナンPRO」の店舗にて、レジ・接客・事務作業などをお任せします。お客様への日々の接客を通じて、地域の方々から愛されるお店づくりを一緒に目指しましょう。 《未経験の方でも安心の教育制度》 入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。約25部門に分かれる商品群のうち、まずは1～2部門を担当。お客様への応対や売場管理、発注・在庫管理などを学んでいただきます。電動ドライバーなどを使って自分たちで売り場コーナーを一からつくることもあり、知識が自然と身につきますよ。 《早期のキャリアアップが可能》 店長資格やバイヤー資格など、様々な社内資格を設けています。社歴や年齢に関係なく受験資格が認められていて、早期の昇格を目指せます。入社5～6年後には、バイヤー業務や商品開発にも携わることも可能。長く活躍していただけるよう、様々なキャリアを用意しています。実際に、未経験入社で活躍している社員が多数います！ 《資格取得で収入もアップ》 人材の育成に力を入れているため、専門的な知識やスキルを習得できる環境です。勉強会や資格取得支援を実施。「DIYアドバイザー」や「インテリアコーディネーター」「販売士」などの資格取得も目指せます。取得後は、資格手当としてしっかりと支給されるため、スキルも収入も上げることが可能です。 《全国に500店舗以上を展開！積極採用中！》 お客様満足度の向上を目的に、店舗数の拡大や商品開発など更に注力をし、全社で100名規模の増員計画があります。今回は中国・四国・東海エリアに勤務いただける方を積極的に採用いたします。イチからスキルを身につけ成長できる環境があるので、未経験の方も安心してチャレンジできます。
    関東・関西・四国・中国・東海エリアの「ホームセンターコーナン」「コーナンPRO」各店舗 ★各地域、人柄重視で積極採用中！ ※転居を伴う転勤はありません／地域限定職のみ ※《総合職》or《地域限定職》は希望により選択可能 ■関東エリア…東京、神奈川、千葉、埼玉 ■関西エリア…大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 ■中国エリア…岡山、広島 ■四国エリア…徳島、香川、愛媛、高知 ■東海エリア…愛知 詳細は下記URLからご確認ください。 http://www.hc-kohnan.com/shop/
    月給21万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※家族手当・資格手当など手当も充実！ ※上記はあくまで最低給与額です。 　年齢などを考慮し、当社規定により 　決定いたします。 ※時間外手当、通勤手当などの諸手当は 　別途支給いたします。
  • 【大阪】バイヤー/MD担当（仕入れおよび商品企画、商品開発）※プライム上場企業
    ～DIY商品の小売を中心としたホームセンターコーナンでのバイヤー/商品企画、商品開発、マーケティング業務～ ■職務内容： コーナンで取り扱う15万点以上の商品に関わる仕入担当(バイヤー)やMD業務(商品企画・商品開発)をお任せいたします。入社後、まずは仕入担当（バイヤー）として1年程度業務頂いたのち、商品開発、商品企画をご担当頂きたいと考えております。※各カテゴリーごとに担当が分かれておりますが、前職のご経験やお強みからご担当カテゴリーを決定いたします。またその方のご経験やスキルによって、商品開発ＭＤのマネジメントを行うＧＭとしての登用も検討します。　さらに社内で関連部署を横断的に統制しながら、商品開発を企画するスペシャリストも求めています。 ■職務詳細： ・市場調査 ・商品構成の策定 ・PB商品の企画/開発、関係法令調査 ・販売計画、輸入/仕入れ計画の立案 ・商品化にあたって国内外の工場との交渉/調整 ・商品開発ＭＤ組織の統制（商品開発ＧＭ） ・商品部署、営業部署、販促部署、物流部署を横断的な統制とマーケティング施策の立案 ■組織体制： 仕入担当（バイヤー）、MD担当合わせて60名程度の部門です。各カテゴリー（資材、金物、塗料、園芸、レジャー等）ごとにチームが分かれております。 ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
    ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 530万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～ ＜月給＞ 323,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件は賞与・諸手当を含むモデルになります。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.5箇月）7月、12月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収520万円（30代 バイヤー経験者）、年収700万円（40代 商品開発部門リーダー経験者） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
コーナン商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

株式会社オートバックスセブン

食品・GMS・ディスカウントストア
東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
  • 設立 1947年
  • 従業員数 4388名
  • 平均年齢 44.4歳
求人情報 全1件
  • 【リモート可】貿易実務※英語力が活かせる/正社員登用実績多数/時差出勤可/ワークライフバランス充実
    【事業の安定性（業界シェアトップ）/正社員登用前提/創業75年以上/残業10~20時間程度/時差出勤、在宅勤務、時短勤務、リモートワーク等働き方も柔軟です！】 ■採用背景について 6年前から注力してきたプライベート商品(バッテリーやオイル)の売れ行きが好調に伴い、事業が好調です。 要因としては、新規で海外での展示会や営業が行える状況となってきたことで、海外マーケットからの案件獲得が好調な点も事業好調の後押しとなっております。 今回は、上記の事業好調な海外事業推進部での、更なる組織体制強化のための増員募集となります。 ■入社後の業務内容と将来的なキャリアについて 各所（メーカー、物流倉庫、乙仲）との調整等、入社後は下記業務を行っていただきます。 ・輸出に必要な書類の作成／準備…メーカーへの必要書類・証明書などの作成を依頼・調整、通関手続き及び必要書類の作成 ・輸出する商品の在庫管理／調整 ・受発注・出荷手配のシステムへの入力 ・その他、輸出・通関に必要な手続きや事務作業全般 ※また将来的なキャリアとしては、管理監督者として以下をお任せすることも期待しています。 業務フローの確立・改善、輸出事業の基盤作り／他メンバーへの指示・教育／その他、商品仕入れ・企画・開発など ■組織構成 入社後は、海外事業推進部の事業管理チームに所属いただきます。 ◎メンバー構成 統轄部長(50前半)/課長（40代後半）/メンバー(4名) ※評価は、一人ひとりの社員について一年間を通じた目標を設定し、年の最後に業績を分析・評価するMBO面談となっております。 しっかりと個人ごとに上席と面談の上で、目標設定しますので、ご安心いただけますと幸いです。 評価次第では、年収もどんどん上げていくことができる点も魅力となっております。 ■当社について 当社は、1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社オートバックスセブンで募集中の求人をもっと見る

株式会社クリエイトエス・ディー

ドラッグストア・調剤薬局
神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
  • 設立 1983年
  • 従業員数 11442名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【神奈川】社内SE◆東証プライム市場上場／クリエイトSDホールディングスグループ
    33年連続業績アップ／地域に根差した営業で神奈川県のシェアナンバー１ ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。 ■業務詳細： ご経験にあわせて以下（1）～（4）の業務をご担当をいただきます。 （1）基幹システム開発～保守 　　開発言語：COBOL 　　発注～仕入を自社構築システムで運用中。 　　POSレジについては他社製品も連携も視野に検討中。 　　POS連携の仕組みも自社で実施が多い。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 　　人事給与、会計システム等 　　既存はパッケージ品。 　　入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 　　8割は自社開発。 　　開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux 　　店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 　　ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ＜組織構成＞ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 （3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名 （4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■同社の特徴： （1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 （2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社クリエイトエス・ディーで募集中の求人をもっと見る

株式会社ロフト

専門店（アパレル・アクセサリー）
＜本部事務所＞東京都千代田区九段北4-2-6　市ヶ谷ビル3.4.6.7F
  • 設立 1996年
  • 従業員数 5206名
  • 平均年齢 -
求人情報 全2件
  • ロフトの店長候補（チーフ）／年休120日／完全週休2日制
    店舗では「文具雑貨」「バラエティ雑貨」「健康雑貨」「生活雑貨」など幅広い雑貨を扱っており、フロアや商品カテゴリ別に担当チーフがいます。 チーフとして商品の発注や売場の企画、メンバーの指導など売場づくりに関わる全てに携わりながら、チームを牽引し、仲間と一緒にお客さまに楽しんでいただける売場を作り上げていってください！ 【具体的には】 ■接客・販売 ■商品の仕入れ・在庫管理 ■売場づくり ■マネジメント ■売上管理　など 【仕事のポイント】 ◆「目的がなくても楽しめる店づくり」を心がけており、毎日幅広い年齢層のお客さまに足を運んでいただいています。快適に過ごしていただけるよう、接客やレジ対応なども丁寧に行います。 ◆お客さまが新鮮さを感じられるよう、売場のレイアウト変更は少なくても月に1回、多ければ2週間に1回の頻度で行います。商品の組み合わせやアイテムの場所を変えるだけでも、リアルタイムで売り上げも変化します。お客さまの反応を感じながら日々新しい取り組みを行っています！ ◆同じチームのアルバイト・パート社員のマネジメントも担当（チーフ1人につき4人程度）。 接客のコツや品出しのポイントなどのアドバイスを行います。お客さまの満足度を高めていくため、チームで協力しながら進めます。笑顔で声掛けしながら楽しく働ける雰囲気を作るのもチーフの大切な役割です。 ◆商品の仕入れや売場づくりでは、あなたのアイデアが活かせます！季節やトレンド、時代のニーズを反映したロフトらしさをベースにお客さまがワクワクするような売場を作ります。「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツからヒントを得ることもできます。 【入社後は】【キャリアプラン】の欄もぜひご覧ください！
    東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の店舗（ご入社時の初任店舗） ※勤務地は希望を考慮して決定します！ ※詳しくは、HPの店舗一覧をご覧ください ★試用期間中（6カ月）は転居を伴う転勤はありませんが、試用期間が終了した後は全国転勤を伴う異動があります。 店舗ごとに地域特性やニーズが異なるため、さまざまな店舗で経験を積むことで販売や売場づくり、マネジメントのスキルが身に付いていきます。 全国に仲間が増えていく楽しさもあります！ ★転勤に伴う引っ越し費用などは会社が負担するなど、手厚い制度がありますのでご安心ください！（詳細は福利厚生欄に記載） 受動喫煙対策：原則あり（勤務先環境に従う）
    月給21万2000円～23万円＋各種手当＋賞与 ※時間外手当は全額支給 【評価】年2回（評価により給与改定）
  • 「MoMAデザインストア」の店長／年休120日／完全週休2日
    • NEW
    ＼MOMAについて／ 表参道・心斎橋・京都に店舗を持つ『MoMA Design Store』。 MoMA（ニューヨーク近代美術館）の学芸員が選定したアイテムやオリジナル商品を取り扱い、お客様の日々のくらしにアートを届けることをコンセプトにしています。 ＼募集について／ 最近は国内に加えてインバウンドの需要も急拡大しており、2022年は過去最高の売上に！組織強化のため中途採用初の店長職を募集することとなりました。 【具体的な仕事内容】 ■接客・販売 ■商品の仕入れ・在庫管理 ■売場づくり ■営業計画作成 ■スタッフマネジメントや教育、労務管理 ■売上管理 ◆お客様層は？ インバウンドからのお客様、アート好きの方、長くお付き合いのある方、観光やショッピングでご来店する方など、様々なお客様が来店します。「LOFT」のように見てるだけでも楽しい観光地のようなお店で、商品を通してお客様との会話を大切にしていただけます。 ◆扱う商品は？ MoMAの学芸員が承認した、確かなグッドデザインプロダクトを扱っていることが当店の特徴。海外ブランドや世界のアーティスト作品を扱うため、商品1つひとつの魅力を伝える売場づくりを心がけています。 ◆仕事のポイント アートは「敷居が高い」と思われがちですが、身近に楽しく感じてもらうこともミッションのひとつ。店長も学芸員の一人になったような気持ちで、ワクワクできるお店づくりに携われます。 アートやデザインが好きな方やこれまでそうでなかった方も、幅広い方に活躍いただける仕事です。
    【表参道・心斎橋・京都の各店舗勤務】 MoMA Design Store 表参道 東京都渋谷区神宮前5-10-1 GYRE 3F MoMA Design Store 心斎橋 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1　大丸心斎橋店 本館4F MoMA Design Store 京都 京都府京都市中京区河原町通三条下ル大黒町58番地 ミーナ京都1F ◆入社後は1カ月程度のOJTを「表参道店」で実施する予定です。 遠方にお住まいの方にはウィークリーマンションなどのご用意を想定していますので、お気軽にお問合せください。 ◆転居に伴う引っ越し費用などは会社が負担するなど、手厚い制度がありますのでご安心ください！（詳細は福利厚生欄に記載）
    月給23万円～26万1000円 ＋各種手当＋賞与 ※時間外手当は全額支給
株式会社ロフトで募集中の求人をもっと見る

上新電機株式会社

専門店（家電量販店）
大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
  • 設立 1950年
  • 従業員数 3508名
  • 平均年齢 43.0歳
求人情報 全9件
  • 【大阪】経理　※東証一部上場／大手家電量販店
    • NEW
    ■業務内容： 経理部にて、下記の業務を中心に担当いただきます。 □会計・決算業務 □開示資料作成（決算短信、有価証券報告書） □法人税申告関係業務 上記のうち、お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。開示業務については、経験をお持ちであれば ご入社後すぐに、お持ちでない方でもゆくゆくは担当課長と共に対応をお願いしたいと考えています。 ■組織構成：本ポジションは経理部のうち一般的な経理業務を担う会計グループです。 課長（50代/男性）の他正社員9名、嘱託4名、パート数名で構成されています。 今後中核となっていただける方を1名増員で採用予定です。 ■同社の特徴： 同社は1948年5月の創業以来、一貫して「愛」と「まごころサービス」を基本精神として、73年の永きにわたり、事業を継続・発展させてきました。そして今日、法やルールを守ることはもとより、多くのステークホルダーの方々、さらには地域社会や地球環境に対して、積極的に貢献する事が求められる時代を迎えています。そういった時代の要請に対し、同社はいち早く「CSR推進室」を社長直轄の独立組織として新設、企業におけるガバナンス、コンプライアンスから環境貢献活動まで、幅広く強化・推進し続けてきました。かかる体制強化に伴い、顧客や従業員の個人情報を守るため、同業他社に先駆け「プライバシーマーク」を取得。加えて、本社ビルにおいて環境保全の国際規格である「ISO14001」を取得しました。また営業面では、「日本一の幸せ提供業を目指そう」をスローガンに、より親切で提案力のある店づくりを推進するとともに、システムキッチン、バス・トイレなど住宅設備機器のリフォームなども事業の柱に育てつつあります。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【大阪】IR担当～管理職候補／残業平均20時間以内／東証一部上場／大手家電量販店／福利厚生充実
    • NEW
    ◆関西でIR業務に取り組みたい方／平均勤続年数18.9年／残業時間平均20時間／関西の大手家電量販店Joshin◆ 同社の経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。 入社後は主にIR業務を中心に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・統合報告書やCSR報告書の制作（海外向けにも発信を行います。） ・機関投資家向け決算説明会や中期経営計画説明会のオンライン開催の他、機関投資家向けの個別IR（インタビュー）の準備 上記は業務一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 一部の業務を追求するというより、ご入社後幅広くゼネラリストとして活躍いただける方を求めています。 ■組織構成： 執行役員（経営企画部管掌）のもと、部長1名、主任3名が在籍しております。 それぞれ主任の方が、経営企画・広報・IRをご担当頂いております。 ほとんどの方が中途入社で馴染みやすい環境です。 ■やりがい： ・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。 ・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。 ・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。 ・大阪本社での勤務となりますので、関西でIR業務に本気で取り組むことができます。 ■働き方： ・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。 ・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
上新電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

株式会社ヤオコー

食品・GMS・ディスカウントストア
埼玉県川越市新宿町1-10-1
  • 設立 1957年
  • 従業員数 -
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • スーパーの総合職／オープニング募集／未経験可／5名以上採用
    ★店舗に配属後、各部門売り場責任者として業務に携わっていただきます。 ◆店長候補 ■スタッフの教育 ■現場への指示出し ■スタッフのシフト組み　などマネジメント全般 ◆青果（売り場責任者・担当者） ■野菜・果物の加工と品出し ■現場スタッフのマネジメント ■売り場管理　など ◆グロッサリー部門（売り場責任者・担当者） ■調味料や一般食品、日用品など、常温商品の品出し ■現場スタッフのマネジメント ■売り場管理　など ◆デリカ部門（売り場責任者） ■調理・調理補助 ■売り場への品出し　など ◆レジ（責任者） ■レジ打ち・会計 ■現場スタッフのマネジメント
    【自動車通勤可（駐車場あり）】 ＜勤務地＞ 埼玉県三芳町の新店舗 ※他、埼玉県深谷市にも配属の可能性あり ★オープンまでは、フーコット店舗内にて研修、およびご勤務いただきます。 ＜研修先＞ ◆フーコット飯能店 〒357-0022 埼玉県飯能市新光1-5 ◆フーコット昭島店 〒196-0035 東京都昭島市もくせいの杜2-6-1 ◆フーコット秩父店 〒368-0005 埼玉県秩父市大野原680 ※「株式会社フーコット」へ出向となります。 （雇用元はヤオコーとなりますため、各種勤務条件・待遇などはヤオコーに準じます） ＜株式会社フーコット＞ 埼玉県比企郡小川町大字小川460-1 事業内容：スーパーマーケット事業 ※転勤の場合あり 今後、埼玉県北西部、群馬県南部にも店舗を拡大予定のため 上記エリアの方も大歓迎です！
    月給：22万4,000円以上＋各種手当 ※経験・実績を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
株式会社ヤオコーで募集中の求人をもっと見る

株式会社ニトリ

ホームセンター
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
  • 設立 1972年
  • 従業員数 3945名
  • 平均年齢 33.5歳
求人情報 全12件
  • テキスタイルデザイナー※35期増収増益／全国の店舗に並ぶプライベート商品のデザイン企画
    • NEW
    ニトリのデザイナーは、単品のデザインをして終わりではありません。インテリア商品を通じて、お客様に様々なスタイルを提案する。という、重要な役割を担っています。商品が、＜お客様の手に届くまでのすべての工程＞に、理想を求めていった結果、「製造物流IT小売業」という、独自のビジネスモデルが生まれました。【商品企画】から【原材料調達】、【製造】、【物流】、そして事業の原点である【販売】までを、一貫して自社でコントロールしています。そのため、扱っている商品の90%以上が自社製品です。商品開発は、産地開発、素材開発などに並び、デザイン開発にも力を入れています。デザイナーは、ニトリのお店にあるほぼ全商品・全品目を使って、コーディネート・スタイルの提案を行うことができ、自身がデザインした商品は【国内外 889店舗】の店内を彩ります。お客様は、ニトリの商品で、手軽にお部屋をコーディネートできて、日々のくらしが楽しくなる。贅沢品ではなく、日常のお買い物で買い揃えられる商品で、お客様の楽しいくらし、べんりなくらし、を支える。そんなデザイナーの一員を募集します。 ニトリであれば、商品群を超えて、デザイン・コーディネート・スタイルの提案ができる規模感と、加速させるビジネスの中でスピード感をもって、デザインスキルを磨くことができます。 ■業務内容 　ニトリが国内外で展開している「テキスタイル商品」のデザインをお任せします。 　主にファブリック製品全般の図案作成 　トレンドや競合調査/デザイン提案/プレゼンテーション/仕様書の作成から、他部署との交渉業務や資料作成等 ■対象商品 　寝具、寝装品、ラグ、カーテン、インテリアファブリック、シーゾナル、キッズベビー用品など デザイナーは、ニトリの店舗にあるほぼ全商品・全品目を使って、コーディネート提案を行うことができ、 自身がデザインした商品は、国内外889店舗の店内を彩ります。 インテリア商品を通じて、お客様にいろんなスタイルを提案する役割を担っております。 商品群を超えて、デザイン・コーディネートの提案ができる規模感と、加速させるビジネスの中でスピード感をもって、 デザインスキルを磨くことができます。
    ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給を参考に職能等級制度により、経験を基準に年間で給与を決め月額で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京本部】財務経理スタッフ（主計）※21年度営業利益率17％／自己資本比率74.5％
    【売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／2022.4にDX専門会社「ニトリデジタルベース」を設立】 お、ねだん以上の「くらし提案企業」ニトリグループの財務経理のスペシャリストとして単体決算、連結決算、決算開示、及び監査法人対応など、財務経理業務全般に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・グループ全体の数値管理 ・月次／四半期／年度末決算業務（単体及び連結） ・開示資料（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書など）の作成 ・M＆Aや組織再編に係る会計業務 ・監査法人、IFRS対応 など ■組織構成： ・主計（5名）・税務（5名）・財務企画（3名）・経理企画（3名）・店舗経理（12名）と５つのチームに分かれております。 ※将来的には財務を経験した後に、税務や監査部門、管理会計などにキャリアチェンジし、仕事の幅を広げていただくことも可能です。 ■当社について： 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。
    ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
株式会社ニトリで募集中の求人をもっと見る

ＶＴホールディングス株式会社

自動車ディーラー
愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル4F
  • 設立 1983年
  • 従業員数 23名
  • 平均年齢 42.0歳
求人情報 全3件
  • ＜親会社として多様な法務業務経験を積める環境＞【名古屋市中区】コンプライアンス/ガバナンスの推進業務
    ～子会社52社及び関連会社3社（グループ全体の社員数4,000名以上）の持株会社である同社にて、法務業務をお任せします～ ■担当業務 グループ全体のコンプライアンス・ガバナンスの推進役としてご活躍を頂きます。 【業務詳細】 ・自社及びグループ会社における、契約書・社内規程・その他文書の作成・審査 ・コンプライアンス事案・内部通報事案対応 ・Ｍ＆Ａ ・法的問題の検討 ・『グループコンプライアンス委員会』の運営 ・内部統制など ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■配置予定部署・構成 コンプライアンス推進室（室長1名30代・スタッフ1名30代）で構成されております。司法試験合格者の室長下で業務に取り組んでいただきます。 ■本部署のミッション グループの子会社のコンプライアンスを推進することをミッションとしています。現在50を超える子会社に対して、1つ1つの業務を推薦している段階です。組織強化をすることで、このミッション遂行を推進していくことを期待しています。 ■当社事業内容 当社グループは、当社、子会社52社及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。 当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行います。 1998年の上場以来、Ｍ＆Ａにより事業を拡大、売上高は30倍以上に成長。 2022年3月期の決算では、過去最高の売上高、営業利益を達成しております。 今後も継続的に国内外のＭ＆Ａに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』、すべてのテーマをバランスさせた成長を目指します。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現職、資格、能力等考慮の上、経験に応じ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～440,000円 ＜月給＞ 316,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：５００～７００万円（残業手当などの諸手当、賞与等含む） ※現職、資格、能力等考慮の上、経験に応じ決定 ■賞与：年２回（７月、１２月）　４．０か月分支給（前年実績） ■給与改定：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【名古屋／本社】経理　～東証プライム上場企業／子会社52社及び関連会社3社～
    ～子会社52社及び関連会社3社（グループ全体の社員数4,000名以上）の持株会社である同社にて、経理業務をお任せします～ ■担当業務：主に当社グループの経理業務および付帯業務に従事していただきます。 ・連結決算、有価証券報告書、決算短信等の開示資料、税務申告書類の作成 ・連結予算の作成、月次連結決算、国内外の子会社の決算指導 ・内部統制関連業務、ＩＦＲＳ（国際会計基準）関連業務 ・その他これらに付随する業務 など ■配属予定部署： 管理部 経理グループ（グループ長1名、他14名） ※内7名は入社2年以内の学卒新入社員です ■求める人物像： 同社では、「主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方」「グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる方」「自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる方」を求めています。 ■同社の特徴：「M＆A戦略により急成長を遂げる東証プライム上場企業」 ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M＆A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM＆Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～400,000円 ＜月給＞ 204,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆現職、資格、能力を考慮します ◆給与改定：年1回　賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
ＶＴホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

株式会社大丸松坂屋百貨店

百貨店
東京都江東区木場2-18-11
  • 設立 2010年
  • 従業員数 2724名
  • 平均年齢 -
求人情報 全5件
  • 【名古屋】国内・海外旅行の企画・造成（百貨店のお客様対象）※年休休日数125日
    • NEW
    百貨店のお客様を対象に旅行（国内・海外）の企画・造成をする業務です。 通常の旅行会社とは一線を画した高級旅行を「募集型」「受注型」両方で企画し販売していただきます。 ■業務詳細： ◎【海外担当】アフターコロナを受けFIT旅行が主流となる傾向が顕著で、ご要望をお聞きし、航空機、宿泊施設、食事処、観光地などを現地ランドオペレーターとともに企画・造成する業務をお任せします。海外団体の募集も今後は復活予定ですが造成としての業務は同内容です。 ◎【国内担当】国内の団体・個人の募集パンフレットに掲載するご旅行の企画・造成をする業務（宿泊施設、交通、食事処、観光地など）。またご要望によってはお客様のご要望をお聞きしてFITの対応もしていただきます。 ■直近のタスク： 現状は7～8月の夏のご旅行のお問い合わせもあり、特にお盆を中心とした海外旅行についての要望が増えている為、当面はその造成業務の補佐を担当していただきます。 ■働く環境： ◎働き方改革を推進しており、本社所属従業員と店舗の一部従業員については「フレックスタイム制」を導入し、柔軟な働き方を実現しています。また、勤怠管理システムを活用することによって、従業員の労働時間や休日取得状況などを把握し、従業員一人ひとりが適切に勤務できるよう環境整備を推進しています。 ◎育児休職取得率は男性43.6％、女性100％です（2021年度、JFRグループ全体）。女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しています。 ■当社について： ◎大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に16店舗を展開しています。 ◎「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。
    ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～300,000円 ＜月給＞ 232,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談 ■賞与：年2回（6月、12月） ＊年２回合計額（昨年実績）：５７００００円～７６２０００円 ＊月例給与額・業績・人事考課により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 主計担当　※東証・名証一部上場グループの中核会社／フルフレックス／土日休
    大丸松坂屋百貨店の財務部主計担当として経理業務全般をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・年度決算(IFRS※ 1及びJGAAP※2) ・四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS) ・日常経理業務 ・税務申告業務 ※1 IFRS：国際会計基準、※ 2 JGAAP：日本基準　　 〈直近のタスク〉 ・連結納税制度適用対応 ・インボイス制度適用対応 ・会計システム構築プロジェクト ■身につくスキル／キャリアパス： ・直近のタスクとしては、新型コロナウイルスへの影響対応・電子帳簿保存法適用対応・会計システム構築プロジェクトを推進しています。決算業務や税務申告などの一般的な経理業務にとどまらず、経験を積むことができ、スキルアップが叶う環境です。 ・まずは大丸松坂屋百貨店の主計担当としてキャリアを積んでいただいたのち、実力やご自身のご希望によっては親会社へ出向し、グループ連結決算業務を経験いただいたり、財務やIR業務を経験できる可能性もあります。自身の目指すキャリアに応じて、幅広い経験を積める機会がある環境です。 ■当社について： 大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。 具体的には、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 （1）ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」 （2）店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」 （3）従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社大丸松坂屋百貨店で募集中の求人をもっと見る

株式会社ヤナセ

自動車ディーラー
東京都港区芝浦1-6-38
  • 設立 1920年
  • 従業員数 3604名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 輸入車（新車・中古車）販売／正当な評価制度／売上トップクラス
    【入社後は…】 ・先輩社員の商談に同席。接客対応を見てOJTで業務の流れを覚えましょう。 ・メーカー研修や社内の職種別研修に参加。ベースとなる知識を学んでいけます。 その他、業務で困ったことがあれば、状況を整理して先輩に相談してみましょう。丁寧に教えてくれますよ。 トップセールスの先輩から学ぶ機会もあるため、経験者から転職した方も、スキルをグンと伸ばしています。 【主な業務】 ■ショウルームでの商談対応 ■既存のお客さまのフォロー（代替え提案） ■車検・点検などの促進、予約対応 ■車両お預かり・お届け対応　など 支店の規模はさまざまですが、受付や修理対応など部門ごとにスタッフが在籍。 営業活動やお客さま対応に専念できる環境です。 ★どんなお客さまからも一目置かれる営業に ご家族で訪問される方や女性、中には経営者やお医者さまなど、お客さまはさまざま。 単に「クルマを売る」だけでなく、一人ひとりの暮らしに目を向ける。 人生の伴走者となるようなお仕事です。 こうした「ヤナセ」の誠意や熱意が、伝わっているからこそ、 お客さまは、私たちを信用し、頼り続けてくださいます。 ★ヤナセの在庫ネットワーク 全国200拠点を超える店舗在庫を一括で管理。 お客さまの要望に叶う車両を、すぐにご提案することができます。 ★キャリアパス ・最前線で営業としてのスキルを極め続けるセールスマネージャー ・組織と部下のマネジメントを管理する販売課長 など、ご自身の成長目標に合わせて選択可能です。 ★正当な評価制度と販売員手当 ■経験と評価からセールスランクを1～4まで設定。 ■ランクごとの一定の販売台数×利益により、販売員手当を支給。 ■ランクと販売実績により基本給+歩合率も賞与額も上昇します！ ※メリハリをつけて支給しています
    【転勤なし/希望勤務地考慮】北海道から九州までの全国の各店舗★自動車通勤OK(一部店舗による)地域密着型で活躍できます。 ※受動喫煙対策：分煙 【メルセデス・ベンツ】 宮城県、栃木県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、山梨県、愛知県、兵庫県、広島県、山口県、高知県、福岡県、鹿児島県 【アウディ】 北海道(札幌)、福島県（郡山） ※入社後、ヤナセオートモーティブ株式会社に在籍出向。条件に変動はありません。 【BMW】 東京都 ※入社後、ヤナセバイエルンモーターズ株式会社に在籍出向。条件に変動はありません。 【中古車】 神奈川県 ※入社後、ヤナセブランドスクエア株式会社に在籍出向。条件に変動はありません。 ※勤務地エリア・店舗詳細については、下記へご連絡ください。 Email：recruit@yanase.co.jp／人事部人材開発室　採用担当
    月給21万8000円～31万1000円(みなし残業代含む)＋販売員手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月17.25時間分（月2万6045円～3万7153円）のみなし残業代を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜各種手当＞ ■時間外手当 ■販売員手当 ■交通費全額支給（当社規定による） ■扶養手当（子ども1人につき月7000円）など
株式会社ヤナセで募集中の求人をもっと見る

株式会社 マルエツ

食品・GMS・ディスカウントストア
東京都豊島区東池袋5-51-12
  • 設立 1952年
  • 従業員数 16503名
  • 平均年齢 -
求人情報 全4件
  • 【イオングループ】惣菜の商品開発（MD）※全国約500店舗に出荷する商品/最新のセンターで働ける
    • NEW
    【来年開業予定の草加デリカセンターへの勤務／転勤無し／残業月平均20h／年休120日】 ■採用背景…来年の草加デリカセンターの開業に伴い、惣菜の商品開発を増員募集します。 ■業務内容：食品スーパー「マルエツ」「マルエツ プチ」等全国500店舗展開に並ぶ商品（惣菜）の商品企画をお任せします。 ・商品開発：惣菜のタレ、添加物配合の試作 ・原材料の仕入れ購買業務　等お任せします。 ■勤務について：デリカセンターの開業までの期間は株式会社マルエツの本社勤務で商品開発を担っていただきます。（その間は基本土日祝休み予定） 来年の開業のタイミングで株式会社マルエツフレッシュフーズの商品開発課へ出向いただきます。（出向後は、シフト制での勤務を予定※夜勤は無し）残業は平均20時間程度を想定しており、ワークライフバランスが取りやすいです。また、草加センターへは車通勤も可能です。（一部規定あり） ■過去入社者：大手コンビニエンスストアの工場での惣菜などを担当 ■会社の魅力：グループの枠に縛られない独自の福利厚生が充実しており、社員が長期就業する会社。何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 ■キャリアについて：商品開発（MD）にて課長や部長を目指していただく事を期待しておりますが、商品開発以外（マルエツ本体での商品開発/販売促進／商品戦略等）の道も可能性としてはございます。
    ＜勤務地詳細1＞ 草加デリカセンター(2024年開業予定） 住所：草加市 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋5-51-12 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～ その他固定手当/月：150,000円～ ＜月給＞ 285,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【マネージャー候補】社内SE（ICT）※リモート可／センター立ち上げ推進／平均残業20H／福利厚生◎
    【大規模プロジェクトを一気通貫でお任せ／転勤無し／残業月平均20h・年休120日／手当・福利厚生充実◎】 ■採用背景： 2024年の春に新たなデリカ（惣菜）センターを開設予定となっており、センター構築にともなう体制強化に向けて採用を行っています。 現在のメンバーは他業務と兼任で対応を行っているため、専任担当者として業務を推進頂ける方を求めています。 ■業務内容： デリカセンターの物流システム全般を一貫してご対応頂きます。開発業務はオフショア拠点にて対応を行っているため、要件定義やプロジェクト管理などの上流工程がメインとなります。 現在は要件定義を検討しているフェーズのため、内容に問題がないか要件を確認頂く段階から参画頂く予定です。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクト管理、スケジュール管理 ・要件定義、仕様書レビュー、運用保守　など ・オフショア拠点、社内関係各所とのコミュニケーション ・ベンダーコントロール ■組織構成： 当プロジェクトはメンバーが約17名＋オフショア拠点にて対応を行っています。今回のセンター立ち上げプロジェクト専任のマネージャー候補としてご入社頂き、システム周り全般の業務を牽引頂きます。 ■就業環境： 残業平均20時間程度、年休120日、育休復帰率100％と長期的に働きやすい環境です。住宅手当や家族手当などの手当面も充実しており、福利厚生も整っています。 ■当社について： スマートフォン決済やセルフレジの導入をはじめとしたチェックアウトソリューションや、新しい価値やサービスを構築するために、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に取り組んでいます。「鮮度」「商品との出会い」「ストレスゼロ」「繋がり」の４つの価値を提供する「体験型スーパーマーケット」への進化を目指しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋5-51-12 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～ その他固定手当/月：150,000円～ ＜月給＞ 285,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
株式会社 マルエツで募集中の求人をもっと見る

オーケー株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア
神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
  • 設立 1967年
  • 従業員数 15572名
  • 平均年齢 -
求人情報 全28件
  • 【未経験歓迎／みなとみらい】立地開発の用地仕入れ※女性活躍◎残業10時間以下／大手スーパーマーケット
    • NEW
    【未経験から用地仕入れに挑戦したい方へ！大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に130店舗以上店舗展開している同社にて新店舗の用地仕入れを担って頂ける方を募集します／残業10時間以下／直行直帰可能／女性社員多数活躍／産休・育休など福利厚生◎】 ■業務概要： 同社の新店舗の用地仕入れの担当として就業いただきます。同社の出店戦略に基づいてチームで情報を獲得し、売り上げがたつ用地を提案することが求められます。組織全体で年間10店舗程度の出店を目標としており、目標達成に向けて、用地選定～成約までチームで業務を行います。 他にも出店地域の情報収集や不動産会社との交渉、企画書の作成なども行っていただきます。 継続して店舗数拡大を掲げ、成長している同社と同じスピード感で専門性を磨くことができるポジションです。 ■用地選定から成約までの流れ： 新店舗の用地選定はチームで会議のもと決定しております。 主に国道16号線内で売り上げのたつ見込みのある用地を選定し、選定後、地主の方や不動産会社にアプローチしていき、そこで双方の合意を取り賃貸借契約の条件が整ったら予約契約を締結する流れになります。 未経験の方でも選定はチームで行い、地主の方や不動産会社との折衝も入社して1年ほどはチームの先輩に同行していただく形になるので安心して業務を覚えることができる環境が揃っております。 ■働き方について： 店舗開発部門は基本的に残業10時間以下で直行・直帰も可能ですのでワークライフバランスが整っております。 また、有給に関しても基本的に自身の好きなタイミングでの取得が可能であり5日以上の取得率も90%以上と非常に高いので自由に休みを取れる環境です。 ■組織構成： 店舗開発部立地開発は約10名で構成されております。 ■同社について： 業界大注目のスーパー、オーケー！特売日がなく常に激安価格で商品販売する「高品質・Everyday Low Price」、マイナス 情報もお客様に正直に提供する「オネスト（正直）カード」等、独自手法で既存店売上高を毎年10％伸長しております。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,100円 ＜月給＞ 287,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回 ※残業別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【みなとみらい】貿易事務※残業10時間以下／女性活躍◎大手スーパーマーケット
    【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて貿易事務を担って頂ける方を募集します／残業10時間以下／女性社員多数活躍／産休・育休など福利厚生◎】 ■業務概要： 同社の海外商品調達室の貿易事務として以下の業務を担っていただきます。 国際貿易並びに需要の仕組みを理解し海外商品の実務諸問題に積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・直輸入品の貿易実務 ・発注や国際交流、通関、検疫、国内物流の実務 ・社内外との（海外サプライヤー含む）との連絡調整、手続き ・実務的問題が起きた際に、速やかに室内社員又は上長に相談、経験に応じ提案 ・担当業務に係る関係取引先からの請求書点検 ■働き方について： 基本的に残業10時間以下ですのでワークライフバランスが整っております。 また、有給に関しても基本的に自身の好きなタイミングでの取得が可能であり5日以上の取得率も90%以上と非常に高いので自由に休みを取れる環境です。 ■同社について： 業界大注目のスーパー、オーケー！特売日がなく常に激安価格で商品販売する「高品質・Everyday Low Price」、マイナス 情報もお客様に正直に提供する「オネスト（正直）カード」等、独自手法で既存店売上高を毎年10％伸長しております。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,100円～ ＜月給＞ 287,100円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回 ※残業別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オーケー株式会社で募集中の求人をもっと見る

株式会社ユニマットライフ

専門店・その他小売
東京都港区南青山2-12-14ユニマット青山ビル5F
  • 設立 1958年
  • 従業員数 2845名
  • 平均年齢 36.4歳
求人情報 全2件
  • 【青山】リネンサプライ事業担当（課長職）※土日祝休／年休120日／
    ★リネンサプライ事業担当(課長クラス)/土日祝休み/年休120日以上/残業月20時間程度/ワークライフバランス◎/オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7％と業界トップシェア★ ■職務の特徴： 当社が展開するリネンサプライ事業の事業担当者(課長クラス）を募集しております。 オフィスコーヒーや環境美化製品(オフィスマット、清掃具など）のレンタルサービスをご提供している全国約40万件の顧客企業様から、ホテルや病院、介護施設などのリネンサプライサービスを受注する機会が増えており、その基盤をベースとして、本事業を推進、拡大に貢献いただく人員を募集しております。 ■事業概要： 現在当社は当該事業を運営するリネンサプライ事業部を設置しています。 また当該事業部により下記の工場・子会社を展開しています。 （1) 自社工場（千葉県佐倉市） （2) リネンサプライ事業子会社（ ﾊﾝﾄﾞﾚｯﾄﾞﾜｰｸｽ・沖縄県宮古島） （3) リネンサプライ事業子会社（ ｱﾍﾞ･ｻﾌﾟﾗｲ・東京都稲城市） 現在は、当社オフィスコーヒーやレンタル事業のサービス顧客先から、全国約130の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、今後は当社基盤によらない新規案件の獲得や、幅広い案件受注などにより業容を拡大する計画であり、その陣頭指揮をとるポジションを担っていただきます。 ■求める人物像： ・事業担当者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方 ・5～20名程度のマネジメント経験をお持ちの方 ■企業特徴 ユニマットグループは、オフィスコーヒー、レンタル事業などを営むユニマットライフを筆頭に、飲食、介護、不動産、教育、リゾート等の多岐にわたる事業を手掛けており、グループ連結売上高1,500億円以上にのぼるアグレッシブな企業グループです。その中核事業会社であるユニマットライフは、オフィスコーヒーサービス業界No.1企業であり、その他にもオフィス向けレンタル事業、リネンサプライ事業、リノベーション事業、調剤薬局事業、シェアオフィス事業など、新たな事業領域の拡大に向け積極的な新規事業展開を行っている会社です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 425,000円～487,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当：残業手当、技能資格手当、職能手当等 ※給与額については経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • ルート営業／賞与5か月分実績あり／残業少／未経験歓迎／土日休
    オフィス・店舗・学校・病院・ホテルといった契約先の法人様をルート訪問。 ユニマットライフはオフィスに関わる様々な商品をレンタル提供できる点が強み！ 玄関マットをはじめ、レンタル商品の交換やメンテナンス 空気清浄機や除菌グッズ等のトレンド商品のご提案もおこないます。 1日平均30件を訪問し、ご依頼の商品を届けたり交換するお仕事です。 ◎長距離運転は一切ナシ ◎交換作業が業務の大半、提案活動は１割ほどです ◎ご挨拶や雑談を重ね、信頼関係を築きます 【1日の流れ／勤務時間9:00~17:45】 ▼9:00　　出勤後、ぞくぞくと商品を積み込んで出発！ ▼9:30　　いつものお客様先を訪問し、マットを交換 ▼12:00　 行きつけのお店や車内でランチ休憩 ▼13:00　 とある訪問先では話が弾み、新商品のレンタルが決定♪ ▼16:00　 帰社後に商品を降ろし片づけ ▼17:45 　翌日の確認を行い、1日が終了。お疲れ様でした！ 【入社後について】 最初の1週間は先輩の訪問に同行したり、 名刺交換の練習・お客様の名前を覚えたりと基礎を学びます。 他にも座学で業務の詳細を知る研修を実施。 そこから4～6週間ほどかけて担当エリアを引き継ぎます。 実践を通じて、訪問ルートやお客様先ごとのルールを覚えてください。 顔を合わせた数だけ「信頼が積みあがる」そんな仕事です。 人と接する事に抵抗が無ければ、とても楽しめますよ！ 【★Point★】稼ぐタイプ／休み重視タイプどちらも歓迎です 『稼ぎたい』人はガツガツ仕事し、報奨金で収入UPさせています。 ノー残業day・土日休み・年125日休みということもあり 『ワークライフバランス重視』の人も長く働いています◎ 相反する要素ですが、当社では調和し選択できる点が特徴です。 チームで頑張るからこそ実現できる在り方だと自負しています。 "給与" も "休み"も欲張れる環境で働きませんか？ ※入社後の職種変更はありません。
    ★転勤ナシ！品川区・世田谷区・東久留米市のいずれかにて勤務となります。 【品川区】レンタル品川営業所 東京都品川区勝島1-2-1　SGリアルティ勝島B棟 【世田谷区】レンタル世田谷営業所 東京都世田谷区南烏山4-28-20 【東久留米市】レンタル武蔵野営業所 東京都東久留米市南町1-4-69 →今年夏には建設中の新社屋に移転予定！
    【レンタル品川営業所】 ■月給26.4万円～27.1万円＋各種手当＋報奨金（昨年度実績／月平均4.4万円） ※上記には固定残業代（一律8.3万円／35h分）含む。超過分は追加支給。 ・月収例：約33万円 　ー26.4万円＋報奨金［昨年度実績／月平均4.4万円］＋配偶者・扶養手当 【レンタル世田谷営業所】 ■月給24.2万円～24.9万円＋各種手当＋報奨金（昨年度実績／月平均42,419円） ※上記には固定残業代（一律7.3万円／35h分）含む。超過分は法定通り追加支給。 ・月収例：約30～31万円 　ー24.2万円＋報奨金［昨年度実績／月平均42,419円］＋配偶者・扶養手当 【レンタル武蔵野営業所】 ■月給23.6万円～24.1万円＋各種手当＋報奨金（昨年度実績／月平均4.5万円） ※上記には固定残業代（一律8.3万円／35h分）含む。超過分は追加支給。 ・月収例：約30～31万円 　ー23.4万円＋報奨金［昨年度実績／月平均4.4万円］＋配偶者・扶養手当 ★年収例：約510～560万円 ★報奨金は毎月最低5,000円支給されます！5,000円以上は営業実績次第です
株式会社ユニマットライフで募集中の求人をもっと見る

ユニー株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
  • 設立 2012年
  • 従業員数 25262名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 未経験から店長・SV職へ／店舗スタッフ／賞与有／福利厚生充実
    • 締切間近
    当社がFCオーナーとして運営しているドトールコーヒーの店舗スタッフとして、接客、店舗運営業務などをお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■コーヒーや軽食などの調理及び接客 ■店舗内スタッフのシフト管理 ■売上管理 ■スタッフの育成・指導 など。 ――【入社後の流れ】―― ドトール本部、ならびに自店舗が連携を取り教育を行っているため、安心して知識を身につけることができます。 ■店舗内研修（入社1カ月目） まずは配属店舗で、商品の作り方や店舗オペレーションを学びます。 ■本社研修（入社2カ月以降） ドトール本社での研修に参加いただき、店舗管理者としてのノウハウ、視点を学びます。 ■店舗業務スタート！ 配属店舗に戻り、店長の補佐業務を行いながら経験を重ねます。 ――【多彩なキャリアパス】―― 店長補佐として勤務いただいた後、適性を判断し店長や、SV職へキャリアアップしていくことが可能です。 ★適性によっては入社後1年ほどで店長をお任せすることも！ ＜SV職とは＞ ドトールコーヒーだけではなく、飲食事業部が展開している店舗を複数管理！研修や実務を通じて身につけたスキルを活かして、活躍の幅を広げていただきます。 ＜自分次第で広がる未来＞ SV職経験後は、メニュー開発や新規業態・店舗の立ち上げ、事業部の運営など、マネジメントにチャレンジすることも可能。あなた次第でキャリアを拡げていけます！
    【ラスパ御嵩内　ドトールコーヒー】岐阜県可児郡御嵩町上恵土1052-1 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可
    月給22万円以上 ※年齢・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外勤務手当100％支給！
ユニー株式会社で募集中の求人をもっと見る

サミット株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア
東京都杉並区永福3-57-14
  • 設立 1963年
  • 従業員数 3214名
  • 平均年齢 36.9歳
求人情報 全1件
  • 店舗マネジメント／積極採用中（年2回7連休あり・手当充実）
    鮮魚、青果、ベーカリーなど、それぞれの担当者が主人公となり、協力し合うことで『サミット』は完成します。売場づくりの工夫やアイデアは大歓迎！あなたの個性や経験を活かし、私たちと一緒に“笑顔溢れるスーパーマーケット”をつくりましょう！ ＼経験者・未経験者どちらも歓迎♪／ 青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかへ配属します。 ※経験や適性を考慮した上で決定します ◇◆サミットで働く魅力◆◇ ★POINT.1 『本部社員も可能！豊富なキャリアパス』 現場での経験を重ね、まずはチーフ（部門運営責任者）を目指しましょう！その後は、副店長・店長のほか、本部社員（商品部・営業企画部・広報部・経理部など）としてのキャリアもご用意。 ※年1回のキャリア相談を実施 ＜チーフとは？＞ ・販売計画の立案、売場レイアウト、イベントの企画運営 ・在庫管理、発注業務、数値管理 ・作業指示、教育、労務管理 部門運営の主管となるポジションです。 ★POINT.2 『“やりたい”を実現できる』 イートインスペースや案内係の設置、地域に合わせた品揃えやイベントの実施など、お客様のニーズに合わせた多様なサービスを展開。既存のスーパーマーケットの枠組みにとらわれない魅力的なお店づくりを目指し、挑戦を続けています。 ★POINT.3 『長期的に活躍できる職場環境』 住友商事100％出資の安定性に加え、年休120日以上、年2回の7連休を実現！年間休日は完全消化、有給休暇の取得も積極的に取り組んでいます。 ★POINT.4 『チームで行う店舗づくり』 それぞれが個性を活かし、一人ひとりが力を発揮してこそ、チームとしてさらに強くなると考えています。年齢や社歴問わず、意見交換も活発に行われているので、あなたもぜひ積極的にアイデアを提案していってください。
    ＜都内を中心に新店舗拡大中！＞【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の各店舗】 ※転居を伴う転勤なし（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間（原則、片道約90分程度まで）を考慮の上決定します ＜選考会場／サミット株式会社本部＞ ・東京都杉並区永福3-57-14 ・京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ※各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください。 http://www.summitstore.co.jp 「自分を活かせるキャリアアップをしたい」 「慣れ親しんだ地域で働きたい」 「ライフスタイルとの両立を図りたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリな環境です！また、新卒・社会人に関わらず公平に実績を評価しているため、頑張り次第で自身の理想のキャリアを実現できます。
    月給19万5600円～27万8000円＋諸手当 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。詳細は説明会等でご案内します。 ◇◆ 先輩社員の月収例 ◆◇ 月収19万5600円（18歳／高卒） 月収20万8600円（20歳／短大・専門卒） 月収23万5000円（22歳／大卒） 月収25万1000円（24歳／大学院卒） ＼ココがPOINT！／ ★チーフ職の平均年収620万円★ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格のチャンスが豊富にあるのも魅力の一つ。あなたの頑張りは見逃しません！社会人2年～3年目でチーフを任される社員もいるなど、未経験からでも努力次第でキャリアアップや高収入を実現できる環境です。 ※店長職の場合：平均年収900万円
サミット株式会社で募集中の求人をもっと見る

株式会社IDOM（イドム）

自動車ディーラー
東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階
  • 設立 1994年
  • 従業員数 -
  • 平均年齢 33.3歳
求人情報 全125件
  • カーライフプランナー／賞与平均3カ月／住宅手当・家賃補助あり
    • NEW
    専門知識や業界経験がなくても、何も問題ありません！未経験から稼げる営業として、活躍できる仕組みが整っています。 【「売れる・稼げる仕組み」とは】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 未経験の方向けに、「実際の仕事内容って？」という基本的な営業活動を紹介する動画を公開しました。 会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない… そんな方はぜひ「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索してご覧ください！ 【圧倒的な知名度・実績があるから】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。 【成果や努力はしっかりと還元】 ■成約率50％！インセンティブあり 平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。 ■日頃の努力も評価します たとえば 「まだ商談ができないから洗車を頑張る」 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気に取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。 数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。 【豊富なキャリアパス】 営業系のキャリアとして、ハイプレイヤー・マネジメントのコースを用意。マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能。また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます！
    ★選べる働き方 【1】ナショナル 全国転勤 【2】エリア限定 全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄) 【3】都道府県限定 都道府県内での転居異動社員 ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能 ＼続々 新店舗オープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策・有 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ※U・Iターン歓迎
    月給23万円～35万円＋インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当／月44時間分（5万円～7万8253円）を含む なお、上記を超える時間分は別途全額支給します ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円 （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
  • 営業／未経験から早期キャリアアップ可能／賞与3カ月分
    • 締切間近
    ＜業界経験や、車の知識がない方もご安心ください！＞ 教育体制が充実している上、集客は会社が行うため、販売とお客様対応に専念できます。 「未経験から稼げる営業」として活躍できる仕組みが整っているんです。 ＼「売れる・稼げる仕組み」とは？／ 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。この体制が売れる・稼げる土台にもつながります。 ―――――――――――――――――― 未経験の方向けに「実際の仕事内容って？」という基本的な営業活動を紹介する動画を公開しました。会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない…という方はぜひ「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」で検索してご覧ください！ ―――――――――――――――――― ＼圧倒的な知名度と実績／ 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。 ＼成果や努力はしっかりと還元／ ■成約率50％！インセンティブあり 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％。2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。 ■日頃の努力も評価します たとえば… 「まだ商談ができないから洗車を頑張る」 「成約につながらなくても積極的に商談に挑戦」など、 あなたが今できることに対しどれだけ本気に取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。 数字で見える成果も数字で見えない努力も全てあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。 ＼スピード感あるキャリアアップ！／ 未経験からでも入社1年目で、店長へのキャリアアップ実績多数！ さらに！ 社内公募制度で営業企画や人事、事業企画など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
    ★選べる働き方 【1】ナショナル 全国転勤 【2】エリア限定 全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄) 【3】都道府県限定 都道府県内での転居異動社員 ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能 ＼続々 新店舗オープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策・有 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ※U・Iターン歓迎
    月給23万円～35万円＋インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当／月44時間分（月5万円～7万8253円）を含む なお、上記を超える時間分は別途全額支給します ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】 月収例55万円 （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
株式会社IDOM（イドム）で募集中の求人をもっと見る

株式会社アルペン

専門店・その他小売
愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40
  • 設立 1972年
  • 従業員数 2645名
  • 平均年齢 41.7歳
求人情報 全14件
  • 【名古屋／転勤なし】アパレルデザイナー～プライム上場／幅広いジャンルのスポーツ・アウトドア商品展開～
    • NEW
    ■業務内容： スポーツ用品ブランドを手掛ける当社のアパレルデザイナーとして、下記業務を行っていただきます。 ・企画ディレクションに基づいてデザイン画・仕様書への落とし込み ・サンプル依頼・確認 ・商品発注に向けてデザイン・仕様の確定 ・1人あたり、年間200～300品のデザインをご担当いただきます。 ■アルペングループの商品開発体制： アルペングループは、創業当初から「お客様のニーズがあっても大手メーカーが供給できない商品は、小売業が開発・製造して提供していくべきだ」と考えています。そのため、他社とは一線を画した商品開発体制を持っています。多くの技術者を抱える国内の研究開発センター、中国・カンボジアに保有する自社工場など、その設備や開発、製造、品質保証体制は「製造メーカー」と遜色ありません。このようなアルペングループしか持っていない自社商品開発体制を活かして、スキー、ゴルフを始めとして全スポーツカテゴリーで当社オリジナルの自社商品を開発しています。スポーツデポで販売している商品の4割以上が自社開発商品です。 ■アルペングループの今後の展望について： アルペングループは、成長市場であるアウトドアやスポーツアパレルを中心に展開をさらに強化しています。また、それらの成長カテゴリーに限らず、ゴルフやボールスポーツにおいても、独自のマーケティング施策や取り扱い商品の強化により市場シェアの拡大に努めています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～378,100円 ＜月給＞ 268,100円～378,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：経験・前職の年収等を考慮し決定 ※月給：諸手当込／時間外手当は別途支給 ■昇給：年1回※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4ヶ月分／初年度1.2ヶ月分 ■モデル年収：520万円（32歳／入社3年）、540万円（35歳／入社5年）、600万円（40歳／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【名古屋】社内SE（インフラ担当）～転勤なし／残業ほとんどなし／東証プライム上場～
    • NEW
    ■募集背景： 全国400店舗をはじめとしたITインフラを管理する同社IT部門の屋台骨といえる領域について、より組織体制を強固なものとするべく本件募集するものです。 ■業務内容： ・全社IT基盤、機器の運用管理全般（店舗・本社を含む全社のIT資産管理、外部ベンダーとの折衝・契約管理、全社のIT予算の管理など） ・積まれてきた経験やご自身の志向に応じて、AWS、Oracle、Azure、OCIといったミドルウェアの管理や　ETLツールなどを使った内製開発などにも携わっていただくことも想定しています。 ■ポジションの魅力： ・ご自身が携わった仕事が全国約400店の店舗に展開されるスケールの大きな仕事が可能です。 ・残業は殆ど発生しない業務設計を行うなど、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ・社内の風通しが非常に良く、意思決定のプロセスも早いです。 ■組織構成： ・同グループには社員5名、アルバイト3名、常駐ベンダーが1名配属されています。 ・IT担当役員の直轄部署であるため、経営の意思がダイレクトに降りてくる環境です。会社全体でも、IT系の取組に関する理解・スピード感は上場企業の中でもトップクラスと自負しています。 ・社歴や年齢経験に関係なくフラットに評価され、20-30代の方もキャリアアップできる環境です。 ■同社の特徴： スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。 近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2Fから8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現している。 更に自社ECの強化や、顧客データ分析の結果を事業側にフィードバックするなど、近年の小売業に求められる「デジタル」や「CX」といったテーマにも積極的に取り組んでいます。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,170円～385,170円 ＜月給＞ 275,170円～385,170円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：経験・前職の年収等を考慮し決定 ■昇給：年1回※評価により変動 ■賞与：年2回（6月・12月）支給実績年4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社アルペンで募集中の求人をもっと見る

株式会社カスミ

食品・GMS・ディスカウントストア
本社（カスミつくばセンター）：茨城県つくば市西大橋599-1
  • 設立 1961年
  • 従業員数 -
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 店舗スタッフ（7連休確約／毎年昇給／家族に優しい手当＆制度）
    • NEW
    千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京で約200店舗のスーパーマーケットを運営する株式会社カスミ（イオングループ）の『店舗スタッフ』としてご活躍いただきます！ ┏◆　 ┃ 主な仕事は？ ┗━━━━━━━━━ お客さまに喜んでいただくお店づくり（商品の仕入れ、売り場づくり、接客／販売、イベントの企画、加工・調理、スタッフのマネジメントなど）を担当していただきます。 ┏◆　 ┃配属先は？ ┗━━━━━━━━━ 店舗の各部門（レジ、青果、鮮魚、デリカ、ベーカリー、グロサリー）になります。部門に応じた商品の調理・加工や接客、季節の催事などにあわせた売り場づくり、イベントの企画などを行います。 ┏◆　 ┃ 未経験でもOK？ ┗━━━━━━━━━ 調理・加工の仕方も『トレーニングスクール』があるので大丈夫！配属先でもチーフがトレーナーとなってOJTを行いますし、周囲のスタッフとコミュニケーションをとっていただければ、アルバイト・パートの方々も助けてくれますのでとても心強いですよ。 ┏◆　 ┃仕事は楽しい？ ┗━━━━━━━━━ 週に何度もご来店くださるお客さまもいらっしゃいますので『飽きのこない店舗づくり』は大切です。例えばTVで注目された商品をクローズアップしたり、季節ごとにイベントを開催したり…いつもお客さまの喜ぶ顔が見られるように工夫する必要があります！またカスミは売り場を固定することなく、商品の仕入れから陳列まで部門のチーフに任せていますので、売れ残りが少なくなるような「こんな風に並べたら買いやすいかも！」「こんなイベントをしたらお客さまが楽しいかも！」など、喜んでいただけるアイデアがあれば実現していきましょう。 ┏◆　 ┃ちゃんと評価されますか？ ┗━━━━━━━━━ もちろんです！直属のチーフや店長による評価と目標の達成にむけたアドバイスなども受けられます。また個人の成長度合いにもよりますが、『担当者→チーフ→次長→店長』と早期のキャリアアップも可能です。
    【出店エリア内移動の可能性あり】千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京にある約200店舗の中のいずれか ＜店舗所在地＞ ■千葉県（40店）☆積極採用中☆ 千葉市・銚子市・市川市・船橋市・木更津市・茂原市・成田市・東金市・習志野市・柏市・流山市・八千代市・我孫子市・八街市・印西市・匝瑳市 など ■埼玉県（33店）☆積極採用中☆ 熊谷市・川口市・加須市・東松山市・春日部市・鴻巣市・越谷市・志木市・桶川市・久喜市・北本市・八潮市・三郷市・ふじみ野市・白岡市・入間郡・南埼玉郡・北葛飾郡 ■茨城県（108店） 日立市・常陸太田市・高萩市・ひたちなか市・常陸大宮市・那珂市・水戸市・笠間市・小美玉市・土浦市・石岡市・竜ヶ崎市・取手市・牛久市・つくば市・守谷市・稲敷市・かすみがうら市・つくばみらい市・古河市・結城市・下妻市・常総市・筑西市・桜川市・鹿嶋市・神栖市・鉾田市 など ■栃木県（7店） 宇都宮市・佐野市・鹿沼市・真岡市・河内郡・下都賀郡 ■群馬県（4店） 桐生市・館林市・みどり市・邑楽郡 ■東京都（2店） 墨田区・板橋区 ★エリア内の異動については、寮や手当の補助も！（待遇欄参照）
    月給：200,000円～280,000円　 年収例：540万円／31歳 年収例：420万円／27歳 年収例：800万円／41歳 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ＋ ＼充実の各種手当あり！／ ◎時間外手当（100％全額支給） ◎交通費（規定に則して支給） ◎家族手当（第1扶養：12,000円/月、第2・3扶養：月5,000円/月、第4扶養：3,000円/月） ◎お祝い金（結婚、出産、成人、入学、卒業など） ◎家族旅行補助（本人5,000円+家族1人あたり5,000円［3名まで］＝最大20,000円） ＋ ＼昇給・賞与もバッチリ！／ ★昇給（年1回/4月）※毎年全員が昇給中！ ★賞与（年2回/7・12月）※昨年度も2回支給実績アリ！
株式会社カスミで募集中の求人をもっと見る

株式会社コジマ

専門店（家電量販店）
【本社】栃木県宇都宮市星が丘2-1-8
  • 設立 1963年
  • 従業員数 2877名
  • 平均年齢 39.8歳
求人情報 全3件
  • 法人営業／未経験OK／賞与昨年度実績4カ月／残業月20h程度
    プライム市場上場企業として長年堅実な経営を続ける当社。お陰様で現在、既存のお客様へのフォローで手一杯になるほどの多くの引き合いをいただいています。 新規のお客様も含め、今後さらに多くのお客様の悩みに応えるべく、法人営業部の強化を図ります。 ◇お任せする仕事◇ ━━━━━━━━━ ■既存のお客様のフォロー ■新規顧客の開拓 法人向けWEBサイトからのお問合せや、既存のお客様からのご紹介、ニーズが見込まれるお客様のリストをもとに電話・訪問等でアプローチします。 ＝＝仕事の流れ＝＝ ▼ニーズのヒアリング ▼商品提案 ▼見積もり作成 ▼受注業務 ▼商品手配 ▼納品書・請求書作成 ＼★ココがPOINT★／ 取引先は上場企業をはじめ、商社、広告代理店、不動産会社、医療法人、官公庁など、本当に様々。「コスト削減」「売上拡大」「環境整備」など、コジマならではの豊富なラインナップを武器に、お客様のご要望に応える最適な提案を考えていきましょう！ ◇裁量を持って活躍◇ ━━━━━━━━━━ 取引先企業も多種多様なら、提案できる商品の幅も広いのが当社の特徴。家電製品だけでなく、ビジネス用PCからリフォーム事業、ポケット翻訳機まで…実に多彩です。 最初は覚えることが多く大変かもしれませんが、OJTの他、ロールプレイングやメーカー主催の勉強会等でも知識やスキルを磨いていけます。慣れてきたら、営業や企画の手法はあなたの自由です！ 大切にして欲しいのは、一人ひとりのお客様の悩みを引き出し、それに適した提案をする姿勢。利益や数字も大切ですが、それ以上にお客様との関係を丁寧に築いていくことに注力していただければと思います！
    ■コジマ池袋本部 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル5階 各線『池袋駅』徒歩6分、『東池袋駅』徒歩1分 ■大阪法人事業所 大阪府大阪市淀川区西中島4-4-6 新大阪三洋ビル四階 『西中島南方』駅徒歩3分、『新大阪』駅徒歩10分
    月給22万2000円～ ＋ 残業代全額別途支給 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※上記は最低給与になります。社会人経験のある方は前職給与を考慮し、経験／スキルにより決定いたします。 ※上記給与には、一律地域手当1万円が含まれています。
  • 販売総合職（接客・販売経験歓迎／若手社員活躍／人柄重視採用）
    • NEW
    ＜家電量販店業界でも珍しい“都市型×地域密着”のスタイル＞ 適性に応じて、下記業務をお任せいたします。 ▼具体的な仕事内容▼ 【接客・販売】 お客様が、どんな商品を求めているのか親身になって耳を傾けます。マニュアル通りに固まった会話ではなく、あなたらしさを活かした誠実な会話が必要です。親身になった接客は必ずお客様に伝わりますので、「ありがとう」と感謝頂いた時には、何物にもかえがたい“やりがい”を感じられるはずです。 【売り場づくり】 各自の担当コーナーを中心に売り場のレイアウトを考えます。ベテランだけでなく新人の皆さんのアイデアも積極的に取り入れていくので、自由な発想で提案して下さい。もちろん、いきなり全てを任すのではなく先輩のサポートがありますのでご安心下さい。 【法人営業】 スマホや家電の購入を検討されている法人のお客様向けに法人営業を行います。 【その他の業務】 在庫商品の管理、店舗の清掃など、業務は多岐に渡ります。常に自分から“何ができるだろうか？”を考えて行動することが大切です。別コーナーの担当と連携し、ヘルプに入ることもあります。 ▼入社後の流れ▼ 実際の売り場で実習生の腕章をつけて、OJT研修を行います。必ず近くで先輩がフォローしますので、ご安心下さい。約半年後には担当コーナーへの配属。ベテランの先輩が主導となり売り場の戦略を立てますが、新人の方にも積極的に参加してアイデアを出して頂きます。入社間もないうちから裁量高くアイデアを出せるのは、この仕事の楽しいポイントの一つです！ ★現場配属後も、定期的にメーカーを招いて研修を実施。商品の説明を実際の商品に触りながら受けることができるので、より具体的な魅力をお客様に伝えることが可能です。 ▼将来のキャリアは様々！▼ お客様の気持ちを知るために現場の販売職からスタートして頂きますが、将来のキャリアの道は様々！意欲に応じて、新店の立ち上げ・ECサイト運営・法人営業・本部スタッフなど様々なキャリアを選択できます。また、本人の希望で部署異動を申し出て、面談を受けることができる『ポストチャレンジ制度』という制度もあります。
    東京／神奈川／千葉／埼玉／栃木／宮城／福島／愛知／静岡／大阪／兵庫／広島／福岡／沖縄 ご希望等相談の上、上記の各店舗から配属先を決定します。 ●各都道府県の店舗一覧はこちら！ https://www.kojima.net/shop/shoplist/index.html
    月給21万2000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※東京都/神奈川県/京都府/大阪府/兵庫県/名古屋市での勤務の場合、上記に加え1万円の地域手当てを支給いたします。 ※上記は最低給与になります。社会人経験のある方は前職給与を考慮し、家電量販店でのご経験をお持ちの方は即戦力として役職待遇など、スキル・経験に応じて決定いたします。
株式会社コジマで募集中の求人をもっと見る

株式会社ジョイフル本田

ホームセンター
茨城県土浦市富士崎1-16-2
  • 設立 1975年
  • 従業員数 4552名
  • 平均年齢 40.4歳
求人情報 全1件
  • 【茨城県土浦市】店舗開発◆次期管理者候補/残業少/ワークライフバランス整っている
    ～週休2日制/土日休みになるケースが多いです/残業少ない/定時退社可/不動産・建築物のなんらか経験ある方大歓迎～ 現在、総合店舗を16店舗、プロショップなど専門店を6店舗展開する当社にて、店舗開発の業務をお任せ致します。 今後の店舗拡大に向けて次期管理者候補の募集になります。 新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などをお願いします。 ■仕事内容： 具体的な業務は下記のとおりです。 ・新店、増改築、建替等の計画立案 ・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外業務 ・テナントとしての出店に関わる出店情報収集、賃借等渉外業務 ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般 ・テナントリーシング及びテナントの維持管理　など ■働き方： 担当するエリアは、神奈川県を除く1都5県になります。 基本的には泊まりがけの出張はなく日帰りで、2名体制で同行することが多いです。 デスクワークと外回りは半々。 やり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■働く環境： シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです♪ また月の残業時間は非常に少なく、平均7.5時間程です。 基本は定時で退社できる環境ですのでプライベートも大切にすることが出来ます。 ■組織構成： 開発部：21名（開発課/管理課）在籍しております。 男女比8:2、年代は30代～60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社について： 事業領域の広さと総合力を活かし、数万から十数万m2の広大な敷地内に会員制スポーツクラブやスーパーマーケット等のテナントが帯同出店し、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。「必要必在」と「生活提案」で地域社会の喜びと夢を共創する、を当社のミッション、企業の使命として掲げており、当社のビジョンである国内No.1の「暮らしと住まいのイノベーター」企業を目指しております。
    ＜勤務地詳細＞ 星の里事務所 住所：茨城県稲敷郡星の里5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前期実績4.79ヶ月） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社ジョイフル本田で募集中の求人をもっと見る

株式会社そごう・西武

百貨店
東京都豊島区南池袋1-18-21
  • 設立 1969年
  • 従業員数 4549名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【池袋】未経験歓迎/営業サポート業務～ワークライフバランス◎／学校訪問あり／業界トップの事業～
    【年間休日124日/残業時間15時間以内/リモートワーク可能/働き方◎/平均勤続年数は15.6年/育休取得率100％】 ■業務概要 ・営業担当と同行訪問を行い、書類作成等を担って頂く営業サポートをお任せします。 ※業務割合： 繁忙期（1月下旬～3月中旬）デスクワーク2割、外勤8割。 閑散期デスクワーク6割、外勤4割 ■具体的には： ・営業担当と1日2～3件ほど学校に訪問を行い、商談終了後の書類作成やメーカーとの連絡業務などをお任せします。 ・サポートする営業担当は1～2名となります。 ▼その他業務 ・店舗(池袋・渋谷・大宮)または学校での学生服採寸のサポート ・入学後のアフターサービスのサポート。お昼休みもしくは放課後に学生服追加注文会を実施しており、販売会準備や販売会サポート ・店舗(池袋・渋谷・大宮)に学生服売り場での商品発注業務・商品入荷時の配送業務・商品整理・電話対応 ・学生服のECサイト販売に伴う受発注と出荷業務のサポート ・渋谷区、世田谷区で当社が運営受託している教育施設での運営サポート（施設では幼児から小中学生の子供をターゲットにした、ワークショップや企画展示を行っています。そこでの運営サポート業務をお任せします） ■業務エリア： ・主に23区の学校に訪問しますが、一部埼玉、千葉、神奈川に訪問する場合もあります。出張はありません。移動は基本的に電車移動ですが、荷物などがある場合は社用車で移動します。 ■入社後： ・入社後、1～2日は座学を行います。その後業務を理解して頂く目的で、池袋もしくは渋谷の店舗にて学生服の接客販売を2週間程度経験して頂き、注文の受け方や採寸の仕方を覚えて頂きます。その後、営業担当と同行して頂きサポート業務をお任せします。 ■組織構成： ・エデュケーション・スクール部に配属されます。現在51名（内営業13名※男性9名、女性4名平均年齢35歳。サポート担当2名※男性1名、女性1名平均年齢29.5歳。その他店舗販売スタッフ）が在籍しております。 ■就業環境： ・月の残業は15時間程度と仕事とプライベート両立できる環境です。 ・リモートワーク可能：資料作成など個人情報を取り扱わない業務についてはリモートワークも可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 商事事業本部 住所：豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館 勤務地最寄駅：JR、西武、東武、地下鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～ ＜月給＞ 191,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定される残業代、賞与込みの金額 ・賞与有：年2回 ・昇給有：年1回 ・外勤手当あり：1日3時間以上外勤が発生した場合、1日400円支給 【モデル月給】 ・大卒後2年勤続後転職：当社入社後2年経過で20.4万円 ・高卒後4年勤続後転職：当社入社後2年経過で20.1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社そごう・西武で募集中の求人をもっと見る

株式会社オークワ

食品・GMS・ディスカウントストア
和歌山県和歌山市中島185-3
  • 設立 1969年
  • 従業員数 15672名
  • 平均年齢 44.5歳
求人情報 全54件
  • 【名古屋】チーフ職（住居/衣料部門）※土曜面接可/東証一部/お客様視点の店舗運営/残業10h
    当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 住居・衣料部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。
    ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内の各店舗 住所：愛知県名古屋市内（千種区・中村区・熱田区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～372,000円 ＜月給＞ 240,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与年2回、業績連動型賞与制度（前年度実績4.0ヵ月分） ※チームワークと個人実績により支給額が決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【愛知/岡崎】チーフ職（住居/衣料部門）※土曜面接可/東証一部/お客様視点の店舗運営/残業10h
    当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 住居・衣料部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。
    ＜勤務地詳細＞ オークワ 岡崎インター店 住所：愛知県岡崎市大平町石丸38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～372,000円 ＜月給＞ 240,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与年2回、業績連動型賞与制度（前年度実績4.0ヵ月分） ※チームワークと個人実績により支給額が決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社オークワで募集中の求人をもっと見る

株式会社キリン堂

ドラッグストア・調剤薬局
大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36セントラル新大阪ビル4F
  • 設立 1958年
  • 従業員数 1756名
  • 平均年齢 -
求人情報 全2件
  • 【淀川区】】人事（給与計算・労務）＜業界経験不問＞※大手調剤薬局チェーン／近畿地区で売上トップクラス
    関西最大級のドラッグストアチェーンとして60年以上の歴史を誇る当社にて、給与社保や労務政策や人事関連ITシステムの運用を担う人事サービス課での幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： 関連会社の正社員、パート社員含め約8000名規模の給与計算、社会保険事務手続き、勤怠管理、労務相談、役所監査／調査対応、規程改定など幅広い業務を担当します。 またルーチン業務だけでなく業務効率化や、M＆A対応、人事関連ITシステム（基幹システムはCompany、他勤怠管理やタレントマネジメントシステム）の運用改善などもお願いします。 ■働き方： ◎成長業界／成長企業なので、社員数も増加していくため、人事としてやりがいのある環境です ◎人事サービス課の有給消化率は「72.3％」と有給は柔軟に取得でき、感覚的には年間120日休みの会社とあまり変わりません ◎月平均残業30時間程度 ◎最近、人事内で様々な経験を積める機会も増え、若手の本部への異動も増えてきている ■募集背景： 20年連続成長業界であるドラッグストア市場において、ベインキャピタルとタッグを組み、短期間成長を遂げ高い企業価値を実現した上での再上場を目指しています。 企業改革の推進や出店／M＆Aの加速もある中、前者をサポートする人事機能を強化したいと考えています。 ■配属先詳細： ・人事部の中には評価や異動を担う人事推進課と、給与社保や労務政策や人事関連ITシステムの運用を担う人事サービス課があります。 ・現在、人事部全体では20名が所属し、今回のポジションとなる人事サービス課は課長（社労士有資格者）以下、社員3名、派遣社員2名の計6名が在籍しています。 ■当社の特徴： ・60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に全国へと店舗を拡大中の大型ドラッグストアチェーンです。 ・地域密着の小商圏（6,000～8,000世帯）ファミリーの需要を獲得し、より自宅に近い“かかりつけ薬局”の確立を目指しています。 ・アットホームな明るい社風は維持しながら、「超高速出店」「PB強化」「MD強化」を進め、売上、サービス共に関西地域No.1を目指しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者の場合、残業手当は対象外 ■賞与：基本給の約４ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【淀川区】事業投資（M&A）＜リーダー～管理職級＞※大手調剤薬局チェーン／近畿地区で売上トップクラス
    関西最大級のドラッグストアチェーンとして60年以上の歴史を誇る当社にて、リーダー～管理職クラスとして、M&Aに関わる一連の業務をお任せします。 ■業務内容： ・調剤薬局、または調剤併設型ドラッグストアのソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担当します。 ・対象は個人経営店舗から、中小規模チェーン店まで様々です。基本的にはドミナント戦略に基づき、主に関西圏の案件が多く、金融機関やエージェントから持ち込まれる案件次第になります。 ※年間案件数は非開示のため、面接時に口頭でご説明します。 ・ソーシング後のデューディリジェンス（経理、法務、人事、ITなど社内関連部署の取りまとめ含む）、社内の投資可否を判断する資料作成、投資実行時の契約業務などのの連の業務をお任せします。 また、投資後のバリューアップ・モニタリングもお願いします。 ■ポジションの魅力： ・世界最大級クラスの投資ファンドであるベインキャピタルとも協業できるので、やりがいや学びも多い環境です。 ・リーダー～管理職クラスとして執執役員直属で動けるため、案件が増加してくれば、M＆Aの専任組織化することも検討しています。 ■募集背景： 20年連続成長業界であるドラッグストア市場において、ベインキャピタルとタッグを組み、短期間成長を遂げ高い企業価値を実現した上での再上場を目指しています。自社出店も強化していますが、規模拡大にあたってはM&Aも重要な手法であり、更なるM＆A強化のために外部より優秀な方をお招きしたいと考えています。 ■当社の特徴： ・60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に全国へと店舗を拡大中の大型ドラッグストアチェーンです。 ・地域密着の小商圏（6,000～8,000世帯）ファミリーの需要を獲得し、より自宅に近い“かかりつけ薬局”の確立を目指しています。 ・「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわり、約100品目ほどのヒットPBを生み出しています。 ・アットホームな明るい社風は維持しながら、「超高速出店」「PB強化」「MD強化」を進め、売上、サービス共に関西地域No.1を目指しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～645,000円 ＜月給＞ 420,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者の場合、残業手当は対象外 ■賞与：基本給の約４ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社キリン堂で募集中の求人をもっと見る

ブリヂストンリテールジャパン株式会社【タイヤ館】

専門店・その他小売
東京都小平市小川東町三丁目１番１号 B-Trinityビル
  • 設立 2012年
  • 従業員数 1900名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 販売スタッフ／未経験歓迎／残業月15時間程度／年休116日
    ◆主な仕事内容 ￣￣￣ｖ￣￣￣ ブリヂストンの直営店舗である「タイヤ館」にて、接客や点検・作業をご担当いただきます。 【店舗での接客】 タイヤや関連商品をお探しのお客さまに、お声掛けし、商品の提案や説明などを行います。 →具体的には…来店目的のヒアリング、見積もり／商談、作業受付　など ★お客さまの要望を伺うなど、高い接客スキルが身に付きます ★タイヤだけでなく車に関する知識も学ぶことができます。 【点検・交換作業】 タイヤ交換やオイル交換などを行います。 お客さまの大切な車を、最適な状態でお返しするお仕事です！ ◆1日の仕事の流れ（例） ￣￣￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣ 10:00～10:15　出社、品出し、朝礼（申送りや引継ぎなど） 　↓ 10:30　開店 ……お客さま対応…… 当日来店のお客さまと、予約のお客さまの対応をします。 ＜お昼＞ 客足や作業の状況に合わせて、順番に休憩を取ります。 ……個人業務…… お客さま対応の合間をみて、在庫管理や発注、Webサイトの更新、販売イベントに向けた準備など、個々で担当している業務を行います。 もちろん、お客さま対応が最優先です◎ 18:15　当日の作業受付終了、順次締め作業を開始 19:15～19:30　退店 ★店舗によって混雑する時間帯や、残業時間が異なります。 ★冬と春はタイヤ交換の時期となるため、12月をピークに繁忙期となります。 ◆入社後研修 ￣￣￣ｖ￣￣￣ まずは、空気圧充填やタイヤの取り外し方、作業に伴うリスクなど、基本的な知識と技術を身に付けていただきます。 接遇面でも接客時の心得や、当社社員としてあるべき姿なども学んでいき、いよいよ独り立ちです！ ★項目ごとに丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！
    【大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山の「タイヤ館」への配属となります】 ◎原則、府県を跨ぐ転勤なし ◎居住地やご希望を考慮し決定致します ◎U・Iターン歓迎！ ◎車通勤OK（タイヤ・カー用品等の社員割引あり） ＜勤務地＞ 【大阪府】 富田林店 【兵庫県】 尼崎店／姫路店／加古川店／姫路南店／西神戸店 【京都府】 長岡京店／木津店 【滋賀県】 彦根店／栗東店／大津店 【和歌山県】 和歌山店
    ＜大卒以上＞ 月給21万2000円以上＋諸手当 ＜高卒以上＞ 月給19万8000円以上＋諸手当 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。
ブリヂストンリテールジャパン株式会社【タイヤ館】で募集中の求人をもっと見る

株式会社ＴＤモバイル

専門店・その他小売
東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア
  • 設立 2009年
  • 従業員数 1705名
  • 平均年齢 34.1歳
求人情報 全5件
  • 【福岡】【未経験・第二新卒歓迎】IT法人営業※トヨタG／コロナ渦で需要拡大中／残業20時間以内
    【トヨタグループの安定基盤／第二新卒法人営業職の採用／働きやすさ◎／コロナ渦で需要拡大中のモバイルソリューション営業】 ※OJTで安心の教育体制あり／月平均残業20時間以内／有給取得率70％以上※ ■職務内容： 日本全国に約300店のキャリアブランドショップを展開する当社にて、法人営業のスペシャリストとして、法人顧客の課題や悩みを解決していただきます。 BtoB事業…グループ会社や様々なお客様に向けてモバイルデバイス各種やソリューションの提案、BPO、ヘルプデスク等、様々な事業を行っております。またお客様のご要望にお応えできるよう、各種カスタマイズからアプリケーションの企画・開発・構築も請け負っております。 ※入社後の1、2年目に関しては、新卒のようにOJTをして学びながら覚えていっていただきたいと思っております。 ■職場環境： ・従業員の働き易い環境づくりに注力しており、適正な残業時間管理（平均20時間未満）、有休取得推進（取得率70％）等、その他にも様々な取り組みを行っています。 ・職場の雰囲気は上司と部下の距離が近く、コミュニケーションが活発で、積極的に自分の考えを発言し易く自分らしく働けます。 ■当社の魅力： ・当社は2009年4月株式会社デンソーとの豊田通商株式会社の共同出資により設立され、資本金4億9,000万円、従業員数1,705名（2022年7月末）で強固な資本基盤と、生まれたばかりの会社ならではの熱気が御座います。業界大手の安定した営業基盤を持ち、未来に挑戦し続けています。 ・ソーシャル／ビッグデータアナリティクス／クラウド／セキュリティなどをモバイルを通じて普及させるため、新しいサービスの提案やコンサルティングへ積極的に取り組むことを大きな使命と考えています。「生活インフラとしてのモバイル」の可能性を広げるため、トヨタグループの特色である高いＣＳと効率経営のノウハウを活かし、モバイルの未来に挑戦し続けます。
    ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第1ビル　2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～227,500円 ＜月給＞ 192,900円～227,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【名古屋】【未経験・第二新卒歓迎】IT法人営業※トヨタG／コロナ渦で需要拡大中／残業20時間以内
    【トヨタグループの安定基盤／第二新卒法人営業職の採用／働きやすさ◎／コロナ渦で需要拡大中のモバイルソリューション営業】 ※OJTで安心の教育体制あり／月平均残業20時間以内／有給取得率70％以上※ ■職務内容： 日本全国に約300店のキャリアブランドショップを展開する当社にて、法人営業のスペシャリストとして、法人顧客の課題や悩みを解決していただきます。 BtoB事業…グループ会社や様々なお客様に向けてモバイルデバイス各種やソリューションの提案、BPO、ヘルプデスク等、様々な事業を行っております。またお客様のご要望にお応えできるよう、各種カスタマイズからアプリケーションの企画・開発・構築も請け負っております。 ※入社後の1、2年目に関しては、新卒のようにOJTをして学びながら覚えていっていただきたいと思っております。 ■職場環境： ・従業員の働き易い環境づくりに注力しており、適正な残業時間管理（平均18時間未満）、有休取得推進（取得率70％）等、その他にも様々な取り組みを行っています。 ・職場の雰囲気は上司と部下の距離が近く、コミュニケーションが活発で、積極的に自分の考えを発言し易く自分らしく働けます。 ■当社の魅力： ・当社は2009年4月株式会社デンソーとの豊田通商株式会社の共同出資により設立され、資本金4億9,000万円、従業員数1,705名（2022年7月末）で強固な資本基盤と、生まれたばかりの会社ならではの熱気が御座います。業界大手の安定した営業基盤を持ち、未来に挑戦し続けています。 ・ソーシャル／ビッグデータアナリティクス／クラウド／セキュリティなどをモバイルを通じて普及させるため、新しいサービスの提案やコンサルティングへ積極的に取り組むことを大きな使命と考えています。「生活インフラとしてのモバイル」の可能性を広げるため、トヨタグループの特色である高いＣＳと効率経営のノウハウを活かし、モバイルの未来に挑戦し続けます。
    ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目5番28号 桜通豊田ビル17F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～237,500円 ＜月給＞ 202,900円～237,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社ＴＤモバイルで募集中の求人をもっと見る

大黒天物産株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア
岡山県倉敷市西中新田297-1
  • 設立 1986年
  • 従業員数 8882名
  • 平均年齢 35.0歳
求人情報 全32件
  • 【岡山】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益
    ～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします！ ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■業務ミッション： 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。
    ＜勤務地詳細＞ 岡山エリア店舗 住所：岡山市、倉敷市、井原市、真庭市等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 ■年収例：450万／入社2年目／店長、500万／入社4年目／SV・バイヤー、550万／入社2年目／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【徳島】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益
    ～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします！ ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■業務ミッション： 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。
    ＜勤務地詳細＞ 徳島エリア店舗 住所：鳴門市、吉野川市、小松島市等店舗へ居住地等もご相談・考慮のうえ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 ■年収例：450万／入社2年目／店長、500万／入社4年目／SV・バイヤー、550万／入社2年目／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大黒天物産株式会社で募集中の求人をもっと見る

ゲンキー株式会社

ドラッグストア・調剤薬局
福井県坂井市丸岡町下久米田38-33
  • 設立 1990年
  • 従業員数 1143名
  • 平均年齢 29.4歳
求人情報 全2件
  • 【千代田区】社内SE（業務系システム）～プライム市場上場／福井岐阜でシェアNo.1のドラッグストア～
    ～プライム市場上場／店舗数拡大に伴う増員／福井県・岐阜県にてシェアNo.1のメガドラッグストアチェーン／社会貢献◎／企画開発～リリースまで／店舗拡大に伴うIT部門強化～ ドラッグストア事業を展開する当社にて、業務系システム開発のリーダー候補の募集です。 ■仕事内容 ━━━━━━━ 【1】発注システムの精度改善 ◎改善箇所の要件定義、設計、開発 【2】イントラ開発 ◎経理、人事、労務管理部の社内システム開発 （他部署からの要望をシステムに落とし込み、運用を開始まで） 要件定義、設計、テスト、リリースまで ★今回の募集は主に開発がメインとなります。 （※保守・各種サポートは【別部門】が担当） ★本人のスキル・希望を考慮して最適なポジションでご活躍いただきます。 ★上流～下流の全てに携わることができます。ゼロベースで会社の仕組みづくりに携わるポジションです！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は、社内システム概要（基幹システム、発注システムなど）を理解して頂きます。同時に、プロジェクトに参画して頂き、業者・社内の部署の担当者とコミュニケーションを行いながら、業務知識を身に付けて頂きます。 ★業界知識は入社後に学べるので、安心してご応募ください！ ■キャリアパス ━━━━━━━━ 業務に慣れてきたら、リーダーとしてチームをまとめていただきます。DX革新が進む社会情勢に伴いIT強化に注力しており、今後は更なる組織体制の強化を図っていきます。将来的には複数のチームのマネジメントなどをお任せできればと思います。 ■組織構成： 所属先であるIT部門は、部長1名（50代）、開発リーダー3名（30～40代）、メンバー10名が在籍しております。 ■当社について： 当社の運営する「ゲンキー」は北陸、東海を中心に360店舗以上を展開しているドラッグストア。薬だけでなく、日用品から食品まで幅広く取り扱っております。お客様の生活を支える為に、良い品をより安く提供し、「近所で生活費が節約できるお店」づくりに挑戦しています。店舗数３００店の通過点を突破し、チェーンストアとして社会貢献企業を目指し、『近所で生活費が節約できるお店』のコンセプトから外れることなく、１万店舗実現に向けて尽力しております。
    ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区外神田5-2-2 セイキ第一ビル5階 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：150,000円～260,000円 ＜月給＞ 360,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって決定します。 ※場合によっては900万円以上のご提示が可能な場合も可能です。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：年平均4.2ヶ月支給 ■モデル年収： ・年収810万円／中途入社（経験15年の場合）／月給52万8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【千代田区】社内SE（業務系システム）～プライム市場上場／福井岐阜でシェアNo.1のドラッグストア～
    ～プライム市場上場／店舗数拡大に伴う増員／福井県・岐阜県にてシェアNo.1のメガドラッグストアチェーン／社会貢献◎／企画開発～リリースまで／店舗拡大に伴うIT部門強化～ ドラッグストア事業を展開する当社にて、業務系システム開発のリーダー候補の募集です。 ■仕事内容 ━━━━━━━ 【1】発注システムの精度改善 ◎改善箇所の要件定義、設計、開発 【2】イントラ開発 ◎経理、人事、労務管理部の社内システム開発 （他部署からの要望をシステムに落とし込み、運用を開始まで） 要件定義、設計、テスト、リリースまで ★今回の募集は主に開発がメインとなります。 　（※保守・各種サポートは【別部門】が担当） ★本人のスキル・希望を考慮して最適なポジションでご活躍いただきます。 ★上流～下流の全てに携わることができます。ゼロベースで会社の仕組みづくりに携わるポジションです！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は、社内システム概要（基幹システム、発注システムなど）を理解して頂きます。同時に、プロジェクトに参画して頂き、業者・社内の部署の担当者とコミュニケーションを行いながら、業務知識を身に付けて頂きます。 ★業界知識は入社後に学べるので、安心してご応募ください！ ■キャリアパス ━━━━━━━━ 業務に慣れてきたら、リーダーとしてチームをまとめていただきます。DX革新が進む社会情勢に伴いIT強化に注力しており、今後は更なる組織体制の強化を図っていきます。将来的には複数のチームのマネジメントなどをお任せできればと思います。 ■組織構成： 所属先であるIT部門は、部長1名（50代）、開発リーダー3名（30～40代）、メンバー10名が在籍しております。 ■当社について： 当社の運営する「ゲンキー」は北陸、東海を中心に360店舗以上を展開しているドラッグストア。薬だけでなく、日用品から食品まで幅広く取り扱っております。お客様の生活を支える為に、良い品をより安く提供し、「近所で生活費が節約できるお店」づくりに挑戦しています。店舗数３００店の通過点を突破し、チェーンストアとして社会貢献企業を目指し、『近所で生活費が節約できるお店』のコンセプトから外れることなく、１万店舗実現に向けて尽力しております。
    ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区外神田5-2-2 セイキ第一ビル5階 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：96,000円～200,000円 ＜月給＞ 306,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：年平均4.2ヶ月支給 ■モデル年収： ・年収810万円／中途入社（経験15年の場合）／月給52万8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ゲンキー株式会社で募集中の求人をもっと見る

株式会社プレナス

専門店・その他小売
福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21
  • 設立 1976年
  • 従業員数 1209名
  • 平均年齢 -
求人情報 全6件
  • 【銀座】生産企画・導入推進/グループ食品製造工場の生産ライン企画や企画開発等をお任せ/土日休/転勤無
    ◆◇【東京本社勤務】生産企画・導入推進/「ほっともっと・やよい軒」の食品製造工場の新規生産ライン企画や企画開発等をお任せ/転勤なし/基本土日祝休◇◆ ■採用背景： 当社は「ほっともっと」「やよい軒」で販売する商品に使用する様々な食材の多くを、グループ会社の食品製造工場で生産・加工しています。 中長期的に店舗の新規出店を予定しており、そのために内製化推進・新商品導入の推進のための増員採用です。 ■就業環境の魅力： 【安定の事業基盤】食のリーディングカンパニーを目指し、「ほっともっと」「やよい軒」を国内外に約3,100店舗展開しています。今後も新規出店を予定しています。 【好立地・安定の就業環境】都営地下鉄銀座駅から徒歩すぐのGINZA SIXでの就業、基本土日祝休み×家族手当や住宅補助×転勤無のため、安定した就業が可能です。 【裁量もって仕事ができる】配属予定の生産企画部は、2023年に立ち上がった新設ポジションです。他部署や工場の意見を取り入れながら、企画力や提案力が身に着きます。 ■業務内容： グループ生産工場の新規生産ラインの企画・導入推進、新工場建設の検討をお任せします。社内他部署やグループ会社とのやり取りがメインになります。 出張は月2回程度、東京本社勤務のため転勤はございません。 ・当社店舗（ほっともっと・やよい軒・MKレストラン）で使用する様々な食材に関する、当社グループ工場での製造内製化企画と企画導入推進(生産推進部と協業) ・当社グループ工場における新商品製造に関する企画開発 ・上記企画を進めるための製造ラインの検討、製造工程マニュアル作成 ・グループ工場の生産性などの向上・改善に向けた企画立案 ■組織構成： 現在、生産企画部には1名(部長/男性)が在籍しています。この部署は2023年に組織強化の目的で立ち上がっています。 新しい部署ですので、裁量をもって仕事ができる環境です。
    ＜勤務地詳細＞ プレナス　銀座オフィス（東京本社） 住所：東京都東京都中央区銀座6丁目10－1 勤務地最寄駅：日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 524万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～ ＜月給＞ 340,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上で決定します。 ・賞与実績：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京】店舗設計・工事管理職 ～「ほっともっと」「やよい軒」中食業界店舗数＆売上トップクラス～
    「ほっともっと」「やよい軒」新規出店、改装、移転に伴う店舗基本設計及び工程管理業務全般をご担当頂きます。 弊社各業態店舗をJWCADで店舗基本設計、工事工程管理、工事予算管理し取引先、営業部、立地開発部と連携をとり従事して頂きます。 今お持ちのスキルを活かせる場所があるのはもちろん、弊社で経験を積むことにより、ご自身のスキルを高めることができます！ ■詳細： 業務の流れ 現地調査～基本レイアウト設計（JWCAD）→見積依頼→見積精査→工事発注→施工管理→店舗引渡し→ 工事金額精算業務までの店舗設計・施工に関する一連の業務を担当します。 1:新規出店、改装、移転店舗設計 2:工事内容の検討 3:工事業者の選定及び発注 4:施工内容のチェック、引渡し 5:購入代金、販売代金の管理 など ■業務の特徴 ・発注者ポジションで現地調査から店舗引渡しまで一貫してトータル管理が出来、広い裁量と安定した労働環境の中で業務にあたれます。 ・弊社各業態店舗（イートイン、テイクアウト店舗）の店舗づくりに携われ裁量権の広い仕事です。 ■出張について： 東日本エリア内(北海道～岐阜あたり)で出張の可能性があります。 1回の出張は2日前後で月間多くて5～7回程度です。 ■配属部署について： 部長1名　課長1名　メンバー9名　クルー6名の17名になります。 ＊設備部全体：正社員33人 ■キャリアパス： 本人の志向と適性に合わせてキャリアを形成することができます。 転職5年目で課長として活躍している方もいます。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区銀座６丁目１０番１ GINZA SIX 8階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～576万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～387,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢や扶養家族の有無等をもとに決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社プレナスで募集中の求人をもっと見る

ダイレックス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア
佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930
  • 設立 1988年
  • 従業員数 1641名
  • 平均年齢 37.5歳
求人情報 全7件
  • 【埼玉／上尾】ディスカウントストアの店舗開発職～右肩上がりで成長を続ける企業／サンドラッググループ～
    • NEW
    ◇◆売上1兆円に向けて業績拡大中！ディスカウントストアの店舗開発職／売上好調による前向きな採用背景／会社と一緒に成長したい方大歓迎／裁量大〇／賞与実績4.6か月分◆◇ ■業務内容： 年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指す当社において店舗開発職を御担当頂きます。 ■業務詳細： 店舗開発職として、用地の選定・視察・マーケティング・店内配置・図面作成等をご担当頂きます。 地主様等から問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉などを行います。出店が決定したら地域特性に合わせた店内の配置などを検討し図面の作成まで行っていただきます。 その後、作成した図面を元に建設していくという流れになります。 ■業務の流れについて： 内勤の場合：システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成（店内の配置など） 出張の場合：用地視察・地主様との交流など ■仕事のやりがい： １．全国を出張で飛び回ることができます。 ２．自分の手で探し出してきた物件にお店を作り、多くのお客様が集う…こうしたゼロから人の流れを作りだす面白さがあります。 ３．ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。 ４．マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。 ■働きかた： 出張は多い方で月4回程度、平均2回程度発生する想定です（一回の出張の期間は基本的に1泊2日が多いです） ■こんな方におすすめ： 【会社と一緒に成長したい方】数多くの出店予定があり、売上1兆円に向けて事業拡大しております。店舗拡充の上で重要な店舗開発職に従事することで会社への成長貢献を大きく感じることができるポジションです。
    ＜勤務地詳細＞ ダイレックス上尾店事務所 住所：埼玉県上尾市今泉110番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～332,000円 ＜月給＞ 170,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【大阪／八尾】ディスカウントストアの店舗開発職～右肩上がりで成長を続ける企業／サンドラッググループ～
    ◇◆売上1兆円に向けて業績拡大中！ディスカウントストアの店舗開発職／売上好調による前向きな採用背景／会社と一緒に成長したい方大歓迎／裁量大〇／賞与実績4.6か月分◆◇ ■業務内容： 年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指す当社において店舗開発職を御担当頂きます。 ■業務詳細： 店舗開発職として、用地の選定・視察・マーケティング・店内配置・図面作成等をご担当頂きます。 地主様等から問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉などを行います。出店が決定したら地域特性に合わせた店内の配置などを検討し図面の作成まで行っていただきます。 その後、作成した図面を元に建設していくという流れになります。 ■業務の流れについて： 内勤の場合：システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成（店内の配置など） 出張の場合：用地視察・地主様との交流など ■組織構成： 配属先となる部署は、40代部長、50代1名、40代1名、30代3名の計6名（全員男性）と事務1名（女性）で構成されています。6名で担当エリアを分け各地での店舗開発を進めています。 ■仕事のやりがい： １．全国を出張で飛び回ることができます。 ２．自分の手で探し出してきた物件にお店を作り、多くのお客様が集う…こうしたゼロから人の流れを作りだす面白さがあります。 ３．ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。 ４．マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。 ■働きかた： 出張は多い方で月4回程度、平均2回程度発生する想定です（一回の出張の期間は基本的に1泊2日が多いです） ■こんな方におすすめ： 【会社と一緒に成長したい方】数多くの出店予定があり、売上1兆円に向けて事業拡大しております。店舗拡充の上で重要な店舗開発職に従事することで会社への成長貢献を大きく感じることができるポジションです。
    ＜勤務地詳細＞ ダイレックス八尾高見店事務所 住所：大阪府八尾市高美町7丁目6番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給制（日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～332,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 170,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
ダイレックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

株式会社カクヤスグループ

食品・GMS・ディスカウントストア
東京都北区豊島2-3-1
  • 設立 1982年
  • 従業員数 1578名
  • 平均年齢 34.0歳
求人情報 全1件
  • ※ベテラン歓迎※法務職（課長・次長候補）◇東証スタンダード上場／酒販業界トップクラス／法務組織強化中
    【これまでの企業法務経験を活かし、上場企業の法務へチャレンジ！／管理職ポジション／酒販トップクラスの安定基盤】 東証スタンダード上場・日本最大手の酒類販売店を運営する当グループは組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化に向けて法務職の管理職ポジションを募集いたします。 ■職務内容： ・契約書関連チェック ・コンプライアンス社内外確認 ・規程管理 ・弁護士への対応 ・開示情報の法チェック ・法務社員のマネジメント業務 ■配属組織： グループ経営管理部への配属です。経営企画なども同部門に所属しており、本ポジションの方は法務のマネジメント職となります。 そのため、ゆくゆく経営に近いポジションに携わりたい方にも希望が叶いやすいポジションです。 現在の組織構成は執行役員のもと、2名の一般社員の方が所属しております。 ■同社の魅力： BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため残業代の支給なし ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社カクヤスグループで募集中の求人をもっと見る

株式会社神戸物産

食品・GMS・ディスカウントストア
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
  • 設立 1985年
  • 従業員数 2458名
  • 平均年齢 39.0歳
求人情報 全4件
  • 海外食品の品質管理（検品・検食）／未経験歓迎／完全週休2日制
    • NEW
    約45ヵ国の輸入商品の検品や分析、規格書確認、メーカーとの調整、簡単な事務作業など。 【具体的な仕事内容】 上記に加え、既存商品の改善や新規商品の品質面でのアプローチ検討、新規商品の工程チェック等の予防保全などもお任せします。 ポイントは「お客様目線」で商品を見定めること。 お客様により良い商品を提供するために、輸入した約1500種類以上もの商品について、見た目、香り、味、食感…など、自身の五感を使った様々な方法で検品をします。 「業務スーパー」を利用するすべてのお客様の安心・安全と、企業の信頼を守り続ける重要なポジションです！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎1日の流れ（例） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼9:00～11:00 【検食】 『匂いや味、風味などに違和感はないか』 『極端に小さい、形が崩れているなど、規格外のものはないか』 『パッケージに記載している通りに調理して問題がないか』 など、約45ヵ国から輸入される商品一つひとつを五感で確認します。 ▼11:00～12:00 【結果分析／報告書作成（社内業務の場合）】 検食の結果、改善が必要な場合は問題点をまとめて提案資料を作成。 検食結果をエクセルに入力し、データとして蓄積するとともに、各関係部署に内容をフィードバックします。 ▼13:00～16:00 【検品作業】 オフィスから20分ほどの大黒ふ頭に行き、倉庫内での検品を実施。 40～50種類の商品について、商品名や印字にズレ等がないかを一つずつチェックします。 ちなみに倉庫内といっても検品作業は別の場所で行うので、冷蔵庫などには入りません。 ▼16:00～17:00 【検食】 急いで確認が必要な商品の検食を行います。 ▼17:00～18:00 【準備／終業】 翌日の準備を済ませて業務終了です。 おつかれさまでした！
    【転勤なし／UIターン歓迎】 横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1　仁保ビル4F ＜交通＞ JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」より徒歩5分 京急本線「神奈川駅」より徒歩3分
    月給21万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ◎上記月給は基本給です。別途時間外手当を全額支給します。 ◎経験や前職年収などを考慮します。
  • 内部監査・内部統制監査 ※全国の『業務スーパー』を展開／東証プライム市場上場／基本土日休み
    【2021年度の売上3,707億円・前年比110％以上／有給休暇平均取得率80％以上】 ■業務概要：希望・スキルを考慮し、神戸物産本体及びグループ会社の内部統制評価・内部監査全般をお任せします。経理や経営企画の経験を活かしたい等、未経験からのスタートも歓迎します。 ■組織体制：40代2名、30代1名の組織です。加えて財務部の役員が業務フォロー（主に確認、イレギュラー対応）をしております。 ■具体的な業務内容： ＜内部統制（J-SOX）＞ ◎内部統制評価（J-SOX ）の計画立案 ◎内部統制文書化…業務プロセス記述書や RCM の作成サポート、レビュー ◎全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT 全般統制の評価 ◎監査法人との協議、内部統制報告書の作成 ＜内部監査＞ ◎内部監査に関する業務 ◎内部監査計画策定 ◎内部監査の実施、報告書の作成、改善提案 など ※その他、監査における事務業務など幅広い業務をご対応いただきます。 ■入社後の業務イメージ：入社後2日間は社内の共通研修を受講いただきます。その後 OJT で先輩から業務をお教えします。まずは J-SOX 評価業務を中心にご担当いただきます。その他監査業務もご本人の経験やスキル、適性を考慮してご担当いただく予定です。 ■ステップアップを支援：入社時に内部監査士の資格をお持ちでない方のために、外部セミナー補助制度をご用意しています。まずは先輩からのOJTを受けつつ簡単な業務を覚えていただきます。業務と並行して外部セミナーを受講していただき、監査業務への理解を深め、内部監査士の取得を目指していただきます。取得により、業務の幅が広がりよりステップアップを目指すことも可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※別途時間外手当（1分単位）等を支給します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分 ■昇給：定期（12月）及び随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社神戸物産で募集中の求人をもっと見る

診断・書類作成ツール

  • 年収査定
  • 合格診断
  • レジュメビルダー
  • 自己PR発掘診断
  • キャリアタイプ診断
  • 転職タイプ診断
  • モヤモヤ診断

小売業界の転職・求人情報を探す

小売業界
百貨店 食品・GMS・ディスカウントストア コンビニエンスストア ホームセンター 自動車ディーラー 通信販売・ネット販売 ドラッグストア・調剤薬局 専門店（家電量販店） 専門店（アパレル・アクセサリー） 専門店・その他小売