条件変更

現在の検索条件

[業種]小売業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数17,542社

    検索する

    業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 17,542 社中 1〜50 社を表示

    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉・川越】ラインサブマネジャー※年間休日122日／残業10h～20h／車通勤可
      【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／年間休日122日・残業10h～20h働き方◎／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 畜産プロセスセンターの畜産ラインにて、精肉の整形・加工から品質管理などを行います。 1.ライン管理 ・各ライン担当者を管理し、担当ラインの始業点検、中間点検、昼食後の始業点検、 　終了後点検を実施する。 ・ラインの進捗を管理し、大幅な遅れが発生しそうな場合は上長へ報告する。 ・生産設備の異常を察知し、安全を確保するとともに、上長へ報告する。 ・Yieldを管理し、常に向上を求め追求する。 2.人時管理 ・メンバーの体調を注視し、体調不良者を上長に報告する。 ・安全トレーニングをラインメンバーに実施し、自ら率先垂範する。 ・メンバーのスケジュール管理を実施。 3.品質管理 ・投入原体の適量管理をする。 ・盛付商品の品質を確認し確保する。 4.コミュニケーション ・ライン内作業手順書を作成し、書面にて指導する。 ・事故など緊急時は、即時ラインストップし、現状維持のまま速やかに報告する。 ・ライン内の落下肉の管理を行う。 ■働き方： 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 畜産PC 川越センター 住所：埼玉県川越市宮元町23-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越】品質管理 ※年間休日122日／残業10h～20h／車通勤可
      【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／年間休日122日・残業10h～20h働き方◎／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 畜産プロセスセンターにおいて、製品の評価や検査を含めた品質管理体制を整えプロセスを管理する事により、品質基準に基づいた高品質な製品を確実にお客様にお届けする役割を担います。 1.畜産PC完成品の品質管理 畜産PCから出荷されるアイテムの包装仕様、脂肪含有量、ドリップなどに関してバイヤーが設定した基準（ガイドライン遵守）の妥当性を評価し、それらがPCから店舗へ出荷するのに十分満足なレベルか判断する。 2.品質管理体制の構築と改善 最終商品仕様（規格）および測定手順についてバイヤーと協働し、PC関係者にトレーニングする 3.リスクおよびコンプライアンス違反に対する対策 コンプライアンス文書を維持、管理し、準備プロセスを報告する。 4.人材開発 品質管理タスク実行に携わるメンバーに対し、その分野のスペシャリストとして専門知識を築き上げるよう動機付ける。 ■働き方： 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 ■畜産PC 川越センターについて： 畜産PC 川越センターは200名程の従業員がおり、センターから配送される天保数は200店舗となっており生鮮食品部としても重要な拠点となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 畜産PC 川越センター 住所：埼玉県川越市宮元町23-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西友で募集中の求人をもっと見る

    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 29,264名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※7/30 20時～【10/21入社】
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：7月30日(火)20時～21時 　 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年10月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／2024年卒も応募歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日※1021入社
      【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    まいばすけっと株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 73,317名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 店舗スタッフ（薬剤師）／残業月平均5.8ｈ／年間休日125日
      • NEW
      ◎医薬品はもちろん、健康食品・生活用品などの幅広い知識を持つ「かかりつけ薬局のキーパーソン」として活躍いただけます！ ………………………… ■具体的な仕事内容 ………………………… 薬局での調剤・服薬指導・OTCカウンセリングといった業務をお任せします。 ・調剤 ・監査 ・服薬指導 ・健康相談 ・薬歴管理 ・疑義照会 ・OTCカウンセリング　など ………………………… ■入社後の流れ ………………………… 管理薬剤師のOJTや集合研修によって業務やマネジメントを学びます。 一人ひとりに役割と目標を設定。主体性をもった取り組みが求められます。 ………………………… ■教育・研修制度 ………………………… 入社後の研修のほか、充実した研修をご用意。 ・管理薬剤師研修 　お客さま・患者さまに支持される薬局・サービスの提供を実現できる管理薬剤師を育成。 ・専門研修 　調剤・ヘルスケア・シニアケア・漢方の知識・技術・カウンセリングのスキルアップ。 ・高度専門臨床薬学研修派遣 　希望する薬剤師を国内の大学病院へ派遣。病院薬剤師の経験を積むと同時に専門薬剤師資格取得を目指します。 ………………………… ■キャリアアップ支援 ………………………… 【一般教育】 ・社会人として、イオンリテールの社員として必要な知識・技能・態度を習得。 ・薬剤師生涯研修プログラム（E-ラーニング） 興味のある分野、さらに知識を高めたい分野について割引価格で受講可能。 ・セルフスタディ 　資格取得・通信教育受講・定期購読などの受講料割引や資格取得援助金制度。 ・社内・グループ公募制度 　新たな事業や業態などで活躍を希望する人材を募る制度。 ・メンター面談 　先輩社員との面談ではわからないことや悩んでいることを質問・相談できます。 ・自己申告制度 　毎年２回、現職場の満足度・今後の希望進路などについて自己申告。 　自分のキャリアやワークスタイルのマッチを図っていく制度。
      ◎イオン店舗内のイオン薬局 以下のいずれかのコースを選択ください。 【全国勤務】 本州・四国エリア（東北除く）のイオン医薬品取扱店舗、事業所　＜転居を伴う転勤あり＞ 【エリア勤務】 下記ブロック内のイオン医薬品取扱店舗、事業所　＜転居を伴う転勤あり＞ ・関東ブロック 　東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城、山梨、新潟 ・中部ブロック 　愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山 ・西日本ブロック 　大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、福井、岡山、広島、山口、鳥取、島根、愛媛、香川、徳島、高知 【地域限定勤務】 居住地から通勤可能な一定地域内のイオン医薬品取扱店舗、事業所　＜転居を伴わない転勤あり＞ ※車通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙防止対策：店舗事業所敷地内禁煙／就業時間内禁煙
      ■全国勤務　 月給373,500円～572,500円 ■エリア勤務　 月給353,500円～552,500円 ■地域限定勤務　 月給303,500円～502,500円 ※一律手当含む ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定 ＜入社時の想定年収＞ 経験３年　地域限定勤務　５００万円 　　　　　エリア勤務　　５６０万円 　　　　　全国勤務　　　５８０万円 ※経験に応じ優遇
    • 未経験歓迎／南関東エリアの店舗運営職／年間休日125日
      【Pick up!ページには、ココに載っていない情報もあるのでぜひご覧ください！】 ◆イオンリテール株式会社って？ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界14カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内（東北除く本州・四国）にて、367店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ◆具体的なお仕事は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理、値付け ◎売場作り ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ◆入社後の流れは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場作りやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています！併せてご覧ください。 ◆教育・研修制度は？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムがあります。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します！ ◆キャリアアップは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経て「リーダー」→「マネージャー」→「課長」→「店長」と昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
      ★働き方（転居の有無）が選べます！ 初期配属は、東京都、神奈川県、千葉県エリア ※自宅などの拠点から90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属 ※勤務地、配属部署については会社ニーズにより決定いたします。 【受動喫煙防止対策】 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙。
      （１）関東エリア勤務 月給20万6000円～+賞与4カ月分 （２）地域限定勤務 東京・神奈川エリア：月給20万9000円＋賞与2カ月分 千葉エリア：月給19万6000円＋賞与2カ月分 ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
    イオンリテール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪府／高槻店】リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎
      • NEW
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・近隣店舗や本部にて実施される勉強会の講師役 【変更の範囲：会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ高槻店 住所：大阪府高槻市大塚町1丁目9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県/城山店】農業資材専門販売スタッフ※農業の知識がある方歓迎／話題のCAINZ
      • NEW
      ◎●人々の暮らしの買い物中に溶け込む農業資材販売●◎ オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における農業資材カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や機器の組み立て、販売管理を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・農作物に適した各種薬品や肥料の接客説明 ・刈払い機等、農業機械の修理や組立の実施 ・管理農薬の販売管理等の実施 ・その他レジ／品だし／発注等農業資材の販売における全ての業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ城山店 住所：神奈川県相模原市緑区向原3-9-7 勤務地最寄駅：JR横浜線線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カインズで募集中の求人をもっと見る

    ウエルシア薬局株式会社【東証プライム上場 ウエルシアG】

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】マーケティング担当（自社ポイントアプリ）《残業月10時間／基本土日休／東証プライム上場》
      【国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアを展開している当社での販売促進業務担当／最短3年で管理職にキャリアアップができる／退職金・社宅制度有】 ■業務内容： 当社のマーケティング業務をお任せ致します。 ・「One to Oneマーケティング」「リテールメディア販売」等の企画、運営、事務業務 ・店舗、取引先からの問い合わせ対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細／1日の流れ： ・メール確認:取引先との連絡、各部署からの依頼対応、店舗からの問合せ等 ・電話対応:取引先との連絡、店舗からの問合せ等 ・マーケティング業務:One to Oneマーケティング、リテールメディア販売業務 ・資料作成:企画資料、会議資料、集計・検証資料作成等 ■組織構成： ・部署内のスタッフは18名(男性11名、女性7名) ・マーケティング強化のために増員の募集を行っております。また、頻繁にM＆Aを行なっているため、事業規模は拡大しており、マーケティング業務だけではなく、色々な経験を積む事が出来ます。 ■就業環境： ・月残業は、0～10時間（平均）・10時間～20時間（繁忙期）となっております。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・当社はマーケティング強化と販促のデジタルソフト化を進めており、各種IDを活用したOne to Oneマーケティングやリテールメディア販売に携わる事が出来ます。 ・また共通ポイントを利用した施策の企画・制作・分析業務に携わる事が出来、経験を積めばマーケッターを目指す事も可能です。なお、職場は堅苦しくなく、不明な点があれば気軽に相談できる環境です。 ■当社の経営安定性／事業成長性： ・東証プライム上場でドラッグストア業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 ・親会社のウエルシアホールディングスは、ドラッグストアで初めて売上１兆円に到達し業界トップクラスの実績を持ちます。また、2022年度は調剤併設店舗数の拡大や衛生関連商品の好調により、増収増益となりました。また、自己資本比率が46％と安定した経営基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～405,000円 ＜月給＞ 280,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ／残業月15h
      ★当社で働く4つのPOINT★ 【1】自律型マネジメント ―――――――――――― このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ―――――――――――― 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 例えば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラスの安定性 ――――――――――――――― 業界トップクラス水準の安定した業績を誇ります。 ・現在、2197店舗を運営 ・売上高1兆2173億3900万円／2024年2月期（ホールディングス全体） 【4】キャリア選択は自由自在！ ――――――――――――――― 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します。
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務エリア＞ 【東北】岩手県・山形県・福島県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・富山県・石川県・長野県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・広島県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 ＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です、店舗指定のご応募不可。 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！
      月給：21万円 ＋ 登録販売者手当（月1万5,000円） ※基本給：21万円～ ※四大卒相当以上は月給23万7,500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途支給(全額支給) ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5,000円
    ウエルシア薬局株式会社【東証プライム上場 ウエルシアG】で募集中の求人をもっと見る

    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【岐阜/多治見】工程管理スタッフ　※未経験歓迎/年休120日/1day選考/Amazon
      • NEW
      ～未経験歓迎/成長し続ける世界のトップ企業/残業20～30時間/年休120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～ ■業務内容：上司の指示のもと、以下の業務を行って頂きます。 ・入出荷業務に関わる計画作成 ・商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理 ・不良発生時の対応（原因分析、対策の提案など） ・新サービスのオペレーション計画（プロセスの提案と構築） ・改善の推進（安全・品質・効率の向上） ・業務標準化の推進（マニュアルの更新、研修プログラムの開発など） 【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■期待する役割：物流拠点内の生産性・品質の向上を目指し、業務工程（入荷・出荷に伴う、棚入れ、ピッキング、品質チェック、梱包等）の工程管理アシスタントとして、入荷、出荷に伴う各種業務の管理および工程の改善提案をお任せします。 ■入社後の流れ：入社後、約1週間はアマゾンのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、F拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 ■キャリアパス：マネージャー、統括マネージャー、そして拠点長となった実績も多数あります。また、アマゾンでは社内公募制度（インターナルトランスファー）があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。アマゾンではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 ■働き方：土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務となりますが、年間休日120日、残業は少なめと働きやすい環境です。また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 多治見FC 住所：岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6-136 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収の12等分が月に支給されます（残業代別全額途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■表記の年収・月給は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。 ■時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【休日選考会7月27日（土）/目黒】運行管理アシスタント※業務改善力が活かせる／1day選考
      • NEW
      ～未経験歓迎/女性多数活躍/成長し続ける世界のトップ企業残業10～20時間/評価制度・異動制度・福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社の輸送オペレーションセンターにおいて、Amazonの輸送ネットワークの管理・サポート業務を担うメンバーを募集します。 ◎パソコンを使用し、遠隔で物流現場をサポートするデスクワークです。 ■休日選考会予定： ・7月27日（土）10:00-17:30予定 ※ご面接実施予定時間1時間 ■具体的な仕事内容： Amazonの輸送ネットワークにおける、物流倉庫から配達拠点までの日々のトラブル対応や輸送品質を管理し改善する役割を担います。 （1）問い合わせ対応 配送会社や物流拠点等の様々な社内外部署からの配送遅延リスク・遅延などに関する問い合わせへの対応を行います。 （2）配送会社への発注、手配・運行状況管理 運行計画に沿った配送会社への発注事務作業・車両手配を行います。また、配送会社のドライバー手配状況・トラック運行状況をモニターし、手配不備や遅延リスクを事前検知して、配送会社へ確認を行います。 （3）幹線輸送における安全性・定時性の品質管理 センターへの問い合わせやトラブル件数・内容等の実績入力、分析・改善業務を行います。 （4）イレギュラーやトラブル発生時の連携対応 天候災害等による渋滞や幹線輸送停止時等のトラブル発生時に、関係部署と連携して問題解決対応を行います。 （5）海外業務移管のための連携 海外業務移管のための業務標準化作業、また移管後の海外チームとの問い合わせ連携対応を行います。 ＜使用する主なツール＞ Amazon独自システム、Microsoft Outlook、Word、Excel、Slack ＜柔軟なワークスタイル＞ 出勤とリモートワークのハイブリッド勤務が可能です（現在は週2日のリモートワークが可能） ※在宅勤務の場合は自宅でインターネットを使用し業務ができる環境が必要です ※将来的に在宅勤務の規定等、変更になる可能性があります ※基本的には、夜勤と日勤の間に公休を挟むというような配慮を行い、シフトを調整しています。「日勤して、翌日夜勤で、また日勤…」といった無理なシフトは組みませんので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アマゾン ジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9,466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊島区／未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆ノルマなし／東証プライム上場／平均残業13.9ｈ
      • NEW
      【東証プライム上場／週休二日制・残業は1分単位で支給/競合とは異なり都市型店舗立地×水回りが強い特徴からマンションリフォームを特に強化/後発ながら大きな伸びしろのある事業／ノルマなし】 株式会社ビックカメラの注力事業であるリフォーム事業にて、店舗に来客されたお客様に対し、リフォームアドバイザーとして、接客、ご提案を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ＜メインミッション＞ お客様にリフォームに対するお悩みや現状のヒアリングを行い、自社で持っているサービスのご提案をしていただきます。 受注や細かい点については専門部署が担当しますので、お客様の課題解決が一番のミッションとなります。 ＜ご提案内容＞ 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。家電のご提案も一緒に行うことが出来る為、お客様により快適な生活をご提案することが可能です。 ■配属先の特徴：当社の「リフォーム専門事業」として2015年3月に発足した部署。累計施工件数は約55,000件（2022年1月現在）リフォーム併用店舗は42店舗（2022年12月現在）にのぼる。後発ながら大きな伸びしろのある事業です。 ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形でございます。 ■同社について： 同社は2015年よりリフォーム事業を開始しています。後発ではあるものの、同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。部門にはプロパー社員も在籍しており、リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ）
      ＜勤務地詳細＞ 池袋本店 住所：東京都豊島区東池袋1-41-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外営業経験者歓迎】ビックカメラグループ「鶴見酒造」の新規販路開拓営業※残業月20h程度／在宅可
      • NEW
      【東証プライム上場企業のグループ会社「鶴見酒造」（創業1873年・津島地方の伝統的な酒蔵）の代表的ブランド「我山・山荘」の新規販路開拓営業】 ■職務内容： 海外における鶴見酒造の製品のシェア拡大に向けた海外の販売代理店（輸入業者）との折衝がメインの仕事。輸出のための商品案内作成やメーカーと取り扱い商品に関する協議も行う。海外出張も年に数回あり、現地では、販売代理店に対する商品提案や、現地イベントでのPRや運営も行う。顧客は、中国の百貨店、飲食店、ホテル。現在、中国への輸出がメインで、他国への新規開拓がメインとなる。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 主に、（1）醸造・製品化機能、（2）既存取引先・国内外の新規開拓営業の2部門から成ります。 ■就業環境（残業時間、リモート可否など）： 残業は月20h程度／リモート勤務は限定的な頻度・期間において可（応相談）／業務状況により直行直帰可/年に数回の海外出張有 ■鶴見酒造とは： 愛知県津島市に本社および醸造蔵工場を置く創業1873年の蔵元。 津島地方に伝わる伝統的な製法を受け継いで、手作りによる製造の良さを守りつつ、近代的な品質管理とを巧みに調和させ、米の旨味を酒の中に充分生かしたコクのある、より良い日本酒の開発に取組む。 代表的ブランド「我山・山荘」は、国内外で数々の賞を受賞。 ※鶴見酒造ホームページ：https://www.tsurumi-jp.com/
      ＜勤務地詳細＞ 池袋本部 住所：東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル5・6階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビックカメラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,549名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全48件
    • 【社内SE（PM）】身近な店舗に業務が反映されるやりがい／小売業トップ2万超の店舗展開／WLB◎
      ＜業界のリーディングカンパニー／社会インフラとして日常生活に欠かせない存在：世界で7万店以上展開／世界有数の売上を支えるシステムを構築保守する重要なポジション＞ 当社IT部門において、自社システムの要件定義からシステム開発のマネジメント、保守・運用まで、幅広い業務をお任せします。 ※世界有数の店舗数、売上を支える大規模システムを、国内外のITベンダーとともに構築する非常にやりがいのある業務です。 ■具体的な業務内容： プロジェクトマネジャー、システム・アーキテクト ◎クラウド導入、デジタル新技術等の導入検討 ◎新規デジタルサービスの企画立案 ◎各種システムの企画・要件定義 ◎システム開発プロジェクトのマネジメント ※現場視点を持ち社内とのコミュニケーションを密にとった上で企画立案し、 マルチベンダーでのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■業務の魅力／やりがい ・21,000店、1日に約1,900万人のお客様の規模感、大規模プロジェクトに関わることができ、貴重な経験を得られます。 ・新しい技術に垣根なくチャレンジができる環境があります。 ・ユーザー（加盟店・社員）と直接関わる機会、フィードバックを受けたりする機会があり、自らの業務が「どのように活用されており、どのように役に立っているのか」を可視化できます。 ■働き方： 週末対応や深夜対応はほぼ発生しません。メンバーの平均残業時間も約25時間/月と安定しており、ワークライフバランスを整え就業できます。入社すぐは出社メインですが、慣れてきたら週2～3回リモートワークも可能です。 ■組織内でご活躍されている方： スタートアップ企業、中小企業から大企業まで様々なシステムを経験してきた方が活躍されています。PGからスタートしてSE、PMまで経験されている方や、SEとして長年勤めている方まで入社までのキャリアも様々です。多くのフィールドが用意されているため、ご自身のご経歴を活かしご就業頂ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来「近くて便利」をミッションとし、今や国内20,000店以上、世界で70,000店以上の店舗網を誇る企業となりました。 社会環境の変化に合わせて、商品・サービスを追求しながら、地域の暮らしに欠かせない「近くて便利」なお店を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～441,500円 固定残業手当/月：57,000円～82,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,500円～523,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気使用量抑制の企画立案・実行】エネルギー関連の知見を活用／CO2排出量削減が目標！社会貢献性◎
      【小売業界トップクラスのセブン－イレブン・ジャパン／CO2削減に向けて、電気使用量削減のための施策の企画・立案・実行をお任せ】 グループ全体で取り組む「GREEN CHALLENGE 2050」のCO2排出量削減の実現に向け、グループのCO2排出量の過半を占める店舗のCO2排出量を削減するために、電気使用量を抑える為の様々な施策の企画立案と業務遂行を担っていただきます。 ■職務詳細： （1）省エネ（2）創エネ（3）再生可能エネルギーの調達を中心とした３つの柱をもとに、エネルギー全般についての業務に携わっていただきます。つきましては、省庁や自治体、電力会社や国内外メーカーとの協議や調整が必要となります。 ■直近の取組み： （1）省エネ 照明をLEDにしたり、販売什器を省エネタイプに切り替えたり。そして、店舗の省エネ行為を促す施策を打っています。 省エネタイプの販売什器の新規導入や古くなった什器の入れ替えを積極的に行っています。照明のLED化や空調の設定温度の変更なども電気使用量削減に寄与しています。 （2）創エネ 店舗の屋根上や駐車場のカーポートで太陽光発電をし、使用する。 セブンｰイレブンでは約21,000店のうち約9,000店の屋根上に太陽光パネルを敷設、発電した電気は売電せずに全てお店で使用しています。 ・2023年に開店した埼玉県三郷市の事例 屋根上いっぱいに太陽光パネルを載せ、ソーラーカーポートを設置して発電量を増量。日中は発電量が余るので、余った電気を蓄電池に貯めて夜間や曇りの日に使う。この蓄電池はEV車のリユースバッテリーを再利用しており、どのメーカーでも利用出来るいうのが特徴です。ペロブスカイト太陽電池のようなどこでも設置できる薄型太陽光パネルなど様々なテストを行なっております。 （3）再エネ電力の外部調達 「省エネ」、敷地内での「創エネ」では限界があります。敷地外から7-11専用でCO2を排出しない再生可能エネルギーを調達する。これらを脱炭素に向けた3つの柱に据えて、取り組んでいます。 ■こんな方を求めております： ・お客様や加盟店等の当社を支える人の立場に立ち、あるべき社会環境の実現に向けて推進できる方 ・小売りに思い入れが持てる方 ・当社の行う事業に魅力を感じられる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セブン-イレブン・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    名古屋市中区栄四丁目１番１号　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,064名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全79件
    • SUVアドバイザー／土日祝休OK／初月月給30万以上／1b
      • NEW
      • 締切間近
      ショールームにお越しいただいたお客様に、SUVアドバイザーとして、SUV（スポーツやレジャーに適したクルマ）の魅力をお伝えしてください。事前にお答えいただくアンケートをもとに、ピッタリ合う1台をご紹介します。 ★だからワクワク働ける！SUV LANDの魅力★ 【魅力1】＜まるでキャンプ場のような店内＞ お客様に気軽に楽しくクルマ選びをしていただけるように、店内にはテントや、BBQグリルなどのキャンプグッズをディスプレイ。キャンプをしながら車探しをしているような楽しい気分になってもらえる工夫が随所にされています。 【魅力2】＜イベントを開催することも！＞ 様々なイベントも行っています。例えば「SUVを買っても一緒に乗ってくれる人がいない…」というお客様の声にお応えして、店舗で街コンを開催したことも。参加者は1000人を超え、SNSでも話題になりました。 【魅力3】＜日本トップクラスの在庫台数＞ SUV LANDはSUVの在庫台数が日本トップクラス。国産・輸入車問わず厳選中古車から未使用車まで取り揃えている豊富なラインナップで、お客様の幅広いニーズにお応えできます。 ＼よくいただく質問／ Q.1＜未経験でも大丈夫？＞ 　▼ A.大丈夫です！社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という手厚いマニュアルであなたの成長を支えます！必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 Q.2＜売れるか不安です…＞ 　▼ A.大丈夫です！車の購入を検討しているお客様がほとんどなので、マニュアルに沿ったヒアリングから自然と成約につながります。実際、未経験入社の社員が多い当社ですが、入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります！
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • 輸入車の販売・買取／未経験歓迎／プライム上場／2ab
      • NEW
      • 締切間近
      ■正規輸入車専門店「UNIVERSE（ユニバース）」について ━━━━━━━━ 現場主義×ベンチャー精神で、成長を続けてきたプライム上場企業、ネクステージ。 創業当初から20年以上にわたり輸入車を取り扱ってきた当社が、“輸入車への先入観を覆す”新たなブランドとして立ち上げたのが「ユニバース」です。 「品質に問題はないか」「保証はあるのか」「どのように選べばよいのか」――誰もが一度は憧れるけれども、初めての購入には不安がつきものの輸入車を安心のクオリティで揃え、お客様にお届けしています。 ■未経験者も安心の研修！ ━━━━━━━━ 「提案経験も、車の知識もない…」という方もご安心ください！社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識まで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアル（N-BOOK）であなたの成長を支えます！ 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 「ユニバース」のカーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1．販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどをお話しする中で、自然と成約につながります。 【2．査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜最高年収例＞ ・副店長：901万6,000円 ・チーフ：823万2,000円 ・一般職：555万8,000円 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ＜最高年収例＞ ・副店長：849万8,000円 ・チーフ：772万8,000円 ・一般職：505万4,000円 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ＜最高年収例＞ ・副店長：816万2,000円 ・チーフ：737万8,000円 ・一般職：470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    株式会社ネクステージで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 6,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル店舗スタッフ／年休120日以上／残業少／賞与年2回
      • 締切間近
      【　対象ブランド　】 『GLOBAL WORK』『niko and...』『LOWRYS FARM』『LAKOLE』など。 ★国内・海外に約30種類のブランドを展開！ ★1300店舗以上展開中！ ┗業績好調なことから、続々と新店舗もオープン予定！ ブランドをさらに盛り上げるため、あなたには魅力的な店舗づくりをお任せします！ 【　仕事内容　】 ◆接客（コーディネート提案、レジ業務） ◆売り場づくり（ディスプレイ・レイアウト企画、品出し） ◆店舗管理（商品管理、売上管理） ◆スタッフ育成など ＼　POINT　／ 社員のチャレンジ精神を後押しする当社では、さまざまな取り組みを行っています。 ■多種多様なブランドで活躍 アパレルに限らず、インテリア小物や雑貨など幅広いブランドを展開しています。 好きなブランドがあれば、ぜひお聞かせください！ あなたの活躍で憧れのブランドをさらに盛り上げていくことができます！ ■”やりたいこと”に挑戦できる！ 初めは店舗でスタッフ、サブ（副店長）、店長として活躍いただきますが、ゆくゆくは商品企画や広報、EC担当など本部社員へキャリアチェンジしていくことも可能です。 社員のチャレンジ精神を大いに評価する社風のため、理想的なキャリアを積むことも可能です！ ・キャリアアップ例 サブ（副店長）／店長／マネージャー／SV ・ジョブチェンジ例※本部勤務 商品企画／広報／EC担当など ■業界トップの働きやすさ 月9～10日（110日）のお休み、春・夏・冬の季節休暇が9日、有給休暇が初年度10日付与と、年間の休日は120日以上になります。 残業も月10時間程度と少なめ。趣味や家族・友人と過ごす時間も楽しめます。 また、育児支援にも力を入れているため、ライフステージが変わっても働き続けられます！ ★多くの社員が業界未経験スタート！ 仕事を通してスキルや経験を積み重ねることで、多種多様な未来を描くことができます。
      【★全国47都道府県、希望の地域で活躍！／U・Iターン歓迎】 ＜★積極採用エリア＞ 北海道（全域）／青森／岩手／秋田／宮城（仙台）／新潟（長岡）／群馬県（太田市）／東京／福井／静岡（浜松）／三重／愛知／大阪／広島／愛媛／福岡／熊本 もちろん上記以外の応募も歓迎です！ ※地域限定職の方は転勤はありません ※エリア限定職は現住所（または帰省先）から通勤可能店舗で勤務いただいた後、 　そのエリアの範囲内でのみ転勤の可能性があります。 ※総合職の方は全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      ■総合職 月給24万5,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ※積極募集中！ ┗さまざまな地域・店舗でご活躍いただくことで、高い経験値を積むことができます！ 　そのためスキル・キャリアをどんどん上げていきやすいです！ ■エリア総合職 月給23万5,000円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 ■地域限定職 月給22万円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ※残業代は1分単位で【全額支給】します！
    株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）で募集中の求人をもっと見る

    Ｊ．フロントリテイリング株式会社

    百貨店
    東京都中央区銀座6-10-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7,369名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 財務戦略◆資金調達、予算策定など◆大丸・パルコ等人気小売店を運営◆年休125日・土日祝休・在宅勤務可
      親会社のJ.フロント リテイリング株式会社に出向となり、資金関連業務または財務政策立案業務を担当いただきます。 （ご自身の経験・スキル および 志向性を鑑みて、お任せする業務を決定します。） 【資金関連業務】 ・資金調達（金融機関借入、社債発行等）、資金運用、グループ資金管理（連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等） ・金融機関及び格付機関対応、有価証券管理 【財務政策立案業務】 ・予算策定（連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画） ・投資基準の策定／運用、投資案件に対する投資回収の検証と進捗管理 ・事業ポートフォリオ変革、CRE戦略推進に対する財務面からのサポート ・中長期視点での連結、及びセグメント別投下資本収益性（ROIC）向上策、資本・負債構成、投資計画、株主還元策の立案 ■配属組織： 資金・財務政策部では、持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」＝資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 部長のもと、資金課：3名と財務政策課：3名の7名体制となっており、ご自身のスキル・経験に応じて、いずれかの課に配属するかを決定します。 ■J.フロント リテイリンググループについて： 1717年創業の株式会社大丸と、1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが2007年に経営統合し、持株会社「J.フロント リテイリング株式会社」を設立した後、2010年に合併してJ.フロント リテイリング(株)が誕生。大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築き、現在は札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 更なる発展に向けて、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値を生み出せるおもてなしの場の創出を目指し、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 （1）ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」 （2）店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」 （3）従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～490,000円 ＜月給＞ 390,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンス担当◆グループ全体の体制整備および浸透活動／百貨店業界を牽引／残業平均14.1h
      ～百貨店業界を牽引／安定性のある環境で着実に業務を進めステップアップできる環境／残業平均14.1h・フルフレックス～ ■職務内容： グループ全体の内部通報制度事務局、コンプライアンス委員会事務局などを中心に、ご経験やご活躍に応じて、グループ全体のコンプライアンス体制の整備および浸透活動をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 法務部17名（担当者13名・マネジャー3名・部長1名／女性7名・男性10名／キャリア採用7名・プロパー入社10名）、このほかグループ内の事業会社法務部門に出向中の法務人財6名（うちキャリア採用4名） 法務部は【東京法務担当】【完答駐在】【名古屋駐在】【株式担当】【グループコンプライアンス担当】に分かれています。今回ご入社いただく方は【グループコンプライアンス担当】に配属予定です。 ■当社担当者より： ・J.フロントリテイリンググループは、大丸松坂屋百貨店、パルコ、J.フロント都市開発、JFRカードなどを傘下に収める小売り事業グループです。 ・J.フロントリテイリング株式会社は、1717年創業の株式会社大丸と、1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが2007年に経営統合し、持株会社「J.フロントリテイリング株式会社」を設立、誕生しました。 ・残業平均14.1h（法務部：23年3月～24年2月）です。フルフレックス制度も導入されています。 ■採用背景： 当社では、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指し、グループビジョン「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」のもと多角的な事業展開を目指しているため、法務としての役割が非常に高まっています。M&A・新規事業開発・各種プロジェクト・デベロッパー事業案件・決済金融事業案件等に対するリーガルサポートのほか、各種契約審査220件前後／月、その他営業現場からの一般法務相談、年間60件超の内部通報事案対応など日々マンパワーが不足している状況ですので、即戦力になっていただける方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～428,571円 ＜月給＞ 290,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｊ．フロントリテイリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■店舗数：46店舗（東京16店、千葉19店、埼玉11店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,852名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／賞与年3回／未経験可／年収700万円も目指せる
      ■募集背景 ━━━ 東京・千葉・埼玉で48店舗を展開する当社は、2024年2月に売上高1000億円を達成。2025年には50店舗を展開、3年以内に10店舗オープンを目指すことに伴い、店舗スタッフとマネジメント候補を80名募集！秋採用での一斉入社のため、同期入社の仲間たちとのスタートが可能です。 ■主な仕事内容 ━━━ 接客のほか、売場づくり・発注業務・食品の加工・調理などをお任せします。また、アルバイトなどの管理業務にも携わります。 ▼以下、いずれかの部門に配属 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部 ■スキルアップ ━━━ 食に関する幅広い知識はもちろん、多様な年齢層のお客さまに合った対応をすることで、コミュニケーションスキルが身につきます。また、管理業務も行うのでマネジメントスキルも身につき、そのスキルをもとにステップアップも可能です。 ■将来のキャリア ━━━ 売場スタッフを経験後は、各部門のスペシャリストや部門マネジャー・店長職などの管理職など働き方もさまざま。自分の理想とするキャリアを描くことができます。 また、当社には30部門・120職種がありポストも豊富なので、責任あるポジションも目指しやすい環境です。 ★最短2カ月でマネジャーへの昇格実績あり！ ■ベルクスのポイント！ ━━━━ ◎店舗や個人にかなりの裁量権がある 店舗ごとに仕入れる商品を決められるほか、売場の見せ方や販売する商品の値段を決める権限もあり、売場経営者の感覚で仕事をすることができます。 ◎美味しさや鮮度にとことんこだわる 大量の野菜や魚、肉を加工し品出しするのは大きな労力がかかりますが、鮮度や品揃えの良さでお客さまから選ばれ続けていることが何よりのやりがいです。 決まったやり方より創意工夫が好きな方や、頭も体も動かしながら働きたい方にとっては、きっと楽しんで働ける職場になりますよ。
      【転居を伴う転勤なし／社員寮完備】東京都17店・千葉県19店・埼玉県12店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ＜　東京都／16店舗　＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・世田谷区 ＜　千葉県／19店舗　＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜　埼玉県／11店舗　＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡
      月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ■同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ■精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します 例）店長候補の方 ・月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ・入社時の想定年収435万円～615万円 ※経験・スキルに応じて優遇します
    株式会社サンベルクスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 配送スタッフ／未経験歓迎／週休3~4日可／賞与2回／面接1回
      • NEW
      物流センターでの入荷・出荷業務など（物流管理・倉庫管理） インターネット通販サイト（ヨドバシ.com）から注文が入った商品を、お客様先（個人宅など）へ配送します。 【具体的には】 ▼配送拠点内で区分されている配送エリアごとへの荷物仕分け ▼配送ルートごとに細かく仕分け　（拠点ごとにルートを策定） ▼配送ルートに合わせて荷物を車両に積み込む ▼配達開始 ▼車両整備（乗車前・乗車後）　 ＞上記の流れを1日3～5回程度 ※拠点によっては、自転車での研修あり ※配送目標数あり（ノルマはなし） ＼ここがPOINT！／ ◆週休最大4日まで可能！ それぞれの希望に合わせて働けるよう、週休を1～4日の中で自由に選べます。土日休みもOKです。 半期に一度変更できるため、ライフスタイルに変化があっても安心です。 ◆重い荷物は少なめ！ ヨドバシカメラ＝家電のイメージがあるかと思いますが、 配送するのはキッチン用品や日用品、食品など、 手で持てるサイズのものがほとんど！女性でも全く問題ございません！ ◆普通免許さえあればOK！ 配送は、軽自動車または原付三輪バイク。拠点から30分圏内の担当エリアを回る近距離配送です。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いもありません！ ◆豊富なキャリア！ 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能！ 配送メンバーのマネジメントや荷物管理、配車管理などもお任せする予定です。三輪バイク・軽自動車だけでなく2tトラックを使っての個人宅配送もお願いします。 ＜川崎・宇都宮エリア勤務の場合＞ 2tトラックを使っての個人宅配送もお任せ。 ・冷蔵庫など大型家電の簡単な設置業務 ・商品管理等の倉庫内業務 ★ルート配送のため、長距離運転なし！ ★引越業や電気工事・家電設置の経験・知識などを活かせる！
      ＼栃木・宇都宮積極採用中！！／ ＼東京・神奈川・宇都宮にて募集中！／ ■神奈川拠点 ・神奈川県川崎市高津区東野川1-6-23 JR線「武蔵中原駅」よりバス約15分 JR南武線「武蔵新城駅」よりバスで10分 ・神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり ※スタッフの勤務時間に合わせて、1時間に2本程度運行しています（乗車時間は30分ほどです）。 ★新規オープン！急募！ 神奈川県相模原市中央区相模原6‐7‐12 JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分 ■都内各営業所 新宿区、目黒区、足立区、江東区、北区、練馬区、調布市、武蔵野市などの各営業所での勤務 ※その他都内各所に拠点あり ■宇都宮営業所＼急募／★新規開設！ 栃木県宇都宮市川田町806-1 JR線「宇都宮駅 」よりバスで31分 ・マイカー通勤OK！ ■千葉みなと 千葉県千葉市美浜区新港42-1 ＜川崎・千葉エリア勤務の場合＞ 配送がない時は、物流センターにて商品管理などの倉庫内業務を担当。 ※その他、各所に拠点あり ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。
      月給24万5247円～28万7470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【月収モデル】（役職なしの場合） ■東京23区 月給25万4813円～28万7470円 ■調布市・武蔵野市・相模原市・川崎市 月給25万1023円～28万3060円 ■宇都宮市 月給23万8388円～26万8360円 ■千葉市 月給23万8388円～28万1800円 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は1年単位で前年業績により変動します。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給。
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      • NEW
      ヨドバシカメラの店舗スタッフをお任せ！商品説明などを通して、安心してお買い物ができる店舗づくりに挑戦していただけます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■商品の入荷作業（検品・陳列など） ■展示商品のレイアウト・メンテナンス 【入社後は…】 基本的な業務ノウハウを学べる研修からスタート！経験豊富な先輩社員がイチから丁寧にお教えします。業務に慣れるまではマンツーマンでフォローしますのでお客様対応が初めての方もご安心下さい！外部からの商品説明や講習会等も継続的に実施しますので、最新の商品知識も覚えることが可能ですよ！ ／ お仕事のPOINT ＼ ★★希望の分野をお任せ！★★ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場で活躍いただく予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍できます。（※ご希望に添えない場合もございます。） ★★販売に集中できる環境も魅力★★ 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカットできるため、お客様対応に注力する余裕がございます。売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談も頻繁に交わされ、自身のアイデアも反映しやすい環境です。 ★★働きやすい環境◎／アクセスも抜群！★★ ヨドバシの店舗は全てターミナル駅前に展開しています。各交通機関からのアクセスも良く、徒歩数分圏内なので通勤のしやすさは抜群です！店舗バックヤードでは、研修ルームや休憩スペースなど、社員のための施設がきちんと整えられていますので、気持ちよく勤務できますよ。 ※外国人の方も多数ご来店されますので、英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かすことが可能です！ ★U・Iターン歓迎！馴染深い土地で、腰を据えて長くご活躍いただけます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内◎UIターン歓迎】 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 　 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆千葉店／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆名古屋松坂屋店／愛知県名古屋市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給21万3388円～26万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ■東京23区 月給22万9813円～26万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川 月給22万6023円～25万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知 月給22万4940円～25万6800円 ■札幌・宮城・山梨・福岡 月給21万6276円～24万6720円 ■栃木・福島・新潟 月給21万3388円～24万3360円 ■京都 月給22万247円～24万6070円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
    株式会社ヨドバシカメラで募集中の求人をもっと見る

    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業20H以下
      • 締切間近
      ★メガネの提案を通じて、お客様の毎日を彩り、「理想の自分」の実現をサポートしましょう！★ 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのニーズのヒアリング L「何かお探しですか？」といったお声がけを行いご希望を伺います。 ■商品のご案内 Lヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内し、コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うこともあります。 ■視力検査 L専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。検査の進め方やコツは全て入社後にお教えするのでご安心ください。 ■加工・調整 Lフレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。 ■アフターフォロー Lご購入後のメンテナンスや調整などを行います。 【入社後は】 最大5日間の導入研修からスタート。当社の理念や価値観、商品知識、接客マナーなど基礎を学びます。 配属後はOJTでの実践的なノウハウを学習。チームワークを重視した風通しの良い店舗ですので、困ったことがあれば気軽に先輩へご相談下さい。 【キャリアアップの機会も豊富】 全国に1000店舗以上を展開しているから、キャリアアップのポストは豊富にご用意できます。階層別研修が受けられるから、店長やブロック長に昇進後も安心して成長が可能。もちろん頑張りはしっかり報酬で還元しますので、モチベーションを高く保って長く勤めることができますよ♪ 【働きやすさも業界随一】 スタッフ同士協力しながら対応しているので、残業は一日1時間程度と少なめ。年休は114日と業界高水準。有休取得を推奨しているので、プライベートも充実させることが可能です。 【ライフステージに合わせた勤務が可能】 時短勤務制度を設けているので、子育て中の方なども仕事と育児を両立することが可能。結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方でも、ジョブリターン制度を利用することで、退職時の待遇のまま再雇用が可能です。
      エリア内の「眼鏡市場」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】 ★複数店舗で募集中！★ ・北海道・宮城・福島 ・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ・岐阜・静岡・愛知・三重 ・新潟・富山・石川・福井・長野 ・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ・鳥取・島根・岡山・広島・山口 ・徳島・愛媛・高知 ・福岡・佐賀・長崎・大分・鹿児島 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【島根・鳥取・愛媛・和歌山・高知・徳島・佐賀・大分・長崎・鹿児島】 月給19万482円～ 【福島・新潟・石川・福井・富山・山口】 月給19万4482円～ 【茨城・北海道・宮城・山梨・長野・群馬・栃木・静岡・滋賀・奈良・三重・岐阜・広島・岡山・福岡】 月給19万7482円～ 【埼玉・千葉・兵庫・京都・愛知】 月給20万2482円～ 【東京・神奈川・大阪】 月給20万7482円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ツルハ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市東区北24条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,310名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全19件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【千葉県】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます�
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：千葉県内のお住まい近隣店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【栃木】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます�
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：栃木県内のお住まい近隣店舗 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ツルハで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロフト

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北4-2-6市ヶ谷ビル3.4.6.7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】アート好きが集まる『MoMA Design Store』の店舗運営スタッフ（店長候補）
      • NEW
      【グッドデザインプロダクトを通じてお客様の日々のくらしにアートを届ける／全国に150以上の店舗を展開／セブン＆アイグループの安定基盤／残業月20h未満／福利厚生充実】 ■募集概要： 生活雑貨チェーンストア「ロフト」を全国に150超展開する当社において、『MoMA Design Store』の店長・店舗スタッフを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■『MoMA Design Store』について： MoMA（ニューヨーク近代美術館）の学芸員が選定したアイテムやオリジナル商品を取り扱い、お客様の日々のくらしにアートを届けることをコンセプトに、表参道・心斎橋・京都に店舗を構えています。 ■具体的には： ・接客・販売 ・商品の仕入れ、在庫管理 ・売場づくり ・営業計画作成 ・スタッフマネジメントや教育、労務管理、売上管理 ■お客様について： インバウンドからのお客様、アート好きの方、長くお付き合いのある方、観光やショッピングでご来店する方など様々です。 ■商品について： MoMAの学芸員承認のグッドデザインプロダクトを扱っています。海外ブランドや世界のアーティスト作品を扱うので、商品1つ1つの魅力を伝える売場づくりを大切にしています。 ■配属先について： 心斎橋店　10名　男女比3：7 ※2024年3月時点 ■キャリアパス 幅広いキャリア形成が可能です。店舗側を極めてエリアマネージャーに上がっていくキャリアもあれば、人事や広報など、管理部門へのキャリア形成もございます。実績次第で広くキャリアを作ることが可能です。 ■組織について： 店舗同士・事業部全体で助け合う風土があります。店長は、週に一度の店長会で、疑問や出来事を共有し合って知見を高めています。困り事があった際には、事業部や他店の店長にもサポートしてもらえるので、解決方法も豊富です。入社後は現在の店長の横で実務を覚えていただく予定です。 ※女性店長や管理職も活躍中です ■休日休暇 助け合う風土がある為、ご家庭の都合などでもチームで調整して休日を取得し合う文化があります。
      ＜勤務地詳細1＞ MoMA Design Store心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店 本館4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MoMA Design Store 表参道 住所：東京都渋谷区神宮前5-10-1 GYRE 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～291,000円 ＜月給＞ 271,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※転勤区分（全国勤務型／エリア勤務型）により異なる ■全国型勤務：29万1000円＋各種手当＋賞与 ■エリア型勤務：27万1000円＋各種手当＋賞与 ■賞与：年2回（7月／12月） ■評価：年2回（実績・経験・能力に応じ給与改定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ロフトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クリエイトエス・ディー

    ドラッグストア・調剤薬局
    神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】社内SE～東証プライム市場上場～クリエイトSDホールディングスグループ
      【～上流工程にも携われる～年休115日・残業10-20H・有給取得数11､1日/年・育休取得率､復帰率100％・就業後の定着率高】 ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発～保守 開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 （3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名 （4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■同社の特徴： （1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 （2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】発注者ポジションでの店舗建築施工管理／東証プライム上場クリエイトSDグループ
      【東証プライム上場のクリエイトSDホールディングスのグループ会社である同社にて店舗施工管理ポジションを募集します／神奈川県内でシェアナンバーワン◎残業20時間以内】 ■採用背景： 地域密着型のドラッグストアとして、収益毎年右肩上がりとなっている同社では、毎年40店舗増の計画があり、そのためには施工管理職の方が必要であり、熱度高く募集させて頂いております。 ■職務内容： 店舗建設にかかわる施工管理業務を通じ、地域医療に携わります。 ・設計事務所や建築会社と同社の仕様について打ち合わせ調整 ・新規取引先に同社の仕様（建物の素材や形状、天井高やセラミック床など）を伝え、施工の打ち合わせ実施 ・現地での隣接地への配慮の検討及び提案、依頼内容に対する現場確認 ・設計や工事スケジュール管理及び調整、現場にて工事進捗の確認及び工期の調整、実行予算作成、管理及び工事見積書の精査 ・追加工事発生時、金額の再確認及び工事費用を抑制、調整 ※設計のお仕事は御座いません。 ■出張について： 神奈川県横浜市の本社を中心に、関東圏から中部圏への出張対応があります。中部圏への出張は年2~3回程度。基本的には日帰りの対応です。 ■組織構成：施工管理部門は8名で構成されています。 課長2名：50代男性　メンバー6名：40代～50代 ■キャリアアップについて： 中途入社で入社4年後に課長職へキャリアアップした実績があります。今回採用する方においても今後中核となっていく事を期待しています。※課長職年収例：700万～800万程。 ■残業管理の徹底： 従業員の皆様にやりがいを持ち、充実したワークライフバランスを持ってほしいという意図から残業抑止を徹底しております。よって平均残業時間は20Hまで引き下げる事に成功しており、今後も継続した管理をしていく方向性にて意思決定されております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与、一部手当を含む金額となり、給与詳細は経験・スキルを考慮の上、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※事業所実績、人事評価による ■賞与：年2回（6月、12月／過去支給実績平均4.00ヶ月）※事業所実績、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クリエイトエス・ディーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニトリ

    ホームセンター
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,566名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全12件
    • 【東京本部】財務経理スタッフ（国際税務担当）※お、ねだん以上の「くらし提案企業」
      【売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／2022.4にDX専門会社「ニトリデジタルベース」を設立】 ●ニトリアプリ会員1,314万人のDBを保有。今後も増加が見込まれます。 ●全801の店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、うち93店舗が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 ＝＝＝ 当社の財務経理部・税務チームにて、以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ◎国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応） ◎海外グループ会社に対しての税務アドバイス また、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。 ◎税務申告 ◎法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付 ◎税務調査対応 ■当社について： 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～740,000円 ＜月給＞ 280,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】ホームセンターバイヤー（園芸）生花の仕入メイン／月平均残業10～20H／基本土日休み
      ＜「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』／商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース／売上高・経常利益36期連続増収増益（2023年3月期）＞ 当社グループ企業である「島忠ホームズ」内の園芸コーナーにある生花の仕入をメインに行っていただきます。 ※仕入先は花卉市場のみならず、生産者からも直接行います。 ■業務内容： ＜市場調査＞ ◎展示会への参加や仕入れ先からの情報収集、競合店へのマーケットリサーチを実施し、常に最先端のトレンドを把握していただきます。 ＜商品企画＞ ◎市場動向やトレンドからお客様目線での商品企画、品ぞろえを起案していただきます。 ＜品質・機能・価格の決定＞ ◎お客様の声を基にした商品の品質・機能・価格の決定し、仕入れ先との交渉により商品の仕入れを行っていただきます。 ■当社について： ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社島忠・大宮本部 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32 勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～630,000円 ＜月給＞ 390,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定します。 ※残業手当：管理監督者採用の場合は諸手当に含む。 ※賞与年2回（7月／12月）を予定（業績等に連動して決定） ※昇給年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニトリで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【本社】アートバイヤー◆百貨店内の美術展企画に携われる／年2回10連休取得可
      • NEW
      札幌から博多まで全国に16店舗を展開する当社の、アートバイヤーをお任せいたします。 ■業務詳細： 各店舗（名古屋）担当バイヤーの職務 （1）各店美術画廊、ギャラリー企画立案 （2）各店店内催事・店外催事企画立案 （3）新規取引先開拓 （4）新規カテゴリー開拓（デジタル担当と協働） （5）中長期戦略立案 ■働く環境： ◎女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています。 ◎「WEB自己申告制度」をはじめキャリアについても自らの意志を表明できる制度も整えており、今後も自己実現を促す環境を強化していきます。 ■当社について： 大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。具体的には、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 （1）社会・環境への貢献と利益を追求する「ソーシャルグッドな事業活動」 （2）新規事業領域の開発や既存事業のDX化を目指す「DX推進」 （3）体験価値の創出にむけた空間品質の向上や地域と共生する個性的コンテンツを提供する「店舗の魅力化」
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】システム企画担当（新規ビジネスに伴うシステム企画など最上流から参画可能です）
      • NEW
      ■業務内容 CRM・SFAなどの顧客接点領域および関連するデータ領域のプロジェクトチームに参画いただき、 自社の保有する購買データや行動データなどの1stPartyデータを活用して、広告の効果をより高められるようシステム面での整備の企画・推進を行っていただきます。 ■配属組織について 配属先となるDX推進部のシステム企画担当は約20名の組織です。 その中で、当ポジションと同じ役割の（CRMプロジェクト）担当は7名体制です ■業務詳細 ・外部ECとの連携・アフィリエイトビジネスの検討などの構想段階から参画し、 　当社システム側の対応事項を要求定義として洗い出していただきます。 ・システム開発のための要件定義等はグループ会社が中心になって行うため、 　本ポジションは最上流工程を中心にご担当いただきます ■働き方 ・フルフレックス制度のため、働く時間の裁量が非常に大きいです ・リモート・在宅勤務についても可能な限り認めています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大丸松坂屋百貨店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 マルエツ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 15,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東池袋】人事採用全般（キャリア/アルバイト向け）◆転勤無し／イオンG・首都圏にスーパー多数展開
      ～キャリア採用は年間100名計画／採用計画含め幅広く携わる／食品スーパーマーケットチェーンとして「マルエツ」「マルエツ プチ」「リンコス」展開～ ■仕事内容： キャリア採用又はアルバイト採用についての業務全般をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＜キャリア採用＞ ・採用計画立案（店舗販売職/専門職） ・募集活動 ・応募者の選考、面接運営 ・人事と配属の調整業務や教育と教育スケジュールの調整 ・入社手続き関連 ・人事にまつわる諸業務 ＜アルバイト採用＞ ・店舗から募集用件の回収、採用代行へ掲載依頼 ・自社差配での媒体選定・差配 ・新店のアルバイト採用計画立案・実行 （面接会場手配、媒体計画作成、店長との調整業務） ■組織構成： 部長、課長、新卒担当（2名）、キャリア採用担当（２名）、パートアルバイト採用（１名）、派遣パート（３名） ■当社について： マルエツは、首都圏に多数展開する食品スーパーマーケットチェーンとして、「マルエツ」「マルエツ プチ」「リンコス」の屋号でお客さまをお迎えしています。地域の皆さまの健康で豊かな食生活に貢献するとともに、事業活動を通して地域と社会の持続可能な発展を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋5-51-12 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※ご年齢、経験、スキルに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオングループ／転勤無】経理財務※連結決算・財務へのキャリアパス／スーパーマルエツ展開/転勤なし
      【月次決算経験がある方／連結決算・財務・上場事業会社でのキャリアを得られる/食品スーパー「マルエツ」等300店舗展開／転勤無し／年休120日】 ●定年60歳、その後手を上げるとキャリア社員として65歳迄、65歳以降は同社関連の派遣会社に登録し70歳まで働いている方が多く、希望次第で長く働き続けられる環境です。 ●同社独自の人事評価制度で中途社員も新卒社員平等に等級・キャリアアップできます。 ●グループの枠に縛られない独自の福利厚生が充実しており、社員が長期就業する会社。何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 ■採用背景…組織の高齢化に伴い次世代の管理職候補を募集しています。 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の幹部候補として決算業務、資資繰りなど、スキル経験に合わせて無理無い範囲かつチャレンジできる業務ををお任せします。（1）からはじめ将来的には幅広く経理業務を習得可能です。 （1）経理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次財務諸表作成） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・連結決算業務など （2）財務業務 ・資資繰り ・資資調達 ・固定資産管理など （3）税務関連 ・法人税、消費税事業所税、固定資産税等の申告書作成など ■現状の部門の業務上の課題：2015年に親会社のUSMHの完全子会社となったことを契機に、事業会社の財務経理部員が集合し、ホールディングスの経理部門として業務遂行していますが、事業会社間の横断的な業務遂行等、ホールディングスとして目指すべきさらなる業務効率化が課題となります。 ■部門として目指している姿：誰もが忌憚なく意見具申できるとともに、互いの業務を補完しあえるなど強い結束力のあるチーム ■組織構成：8名 ■働き方：通常時残業20時間程度、決算時30～40時間程度、期末決算時60時間を想定しています。 ■部門の魅力：当社は上場会社の子会社のため、グループ会社の種々の業務に従事することができ多くの経験を得る事ができます。また、将来的には当社の管理職を担っていただきたい人材募集であるため、将来のキャリアパス（→課長→部長、その他経理知識等を活かした他部署での活躍等）は充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ USMH株式会社　蕨分室 住所：埼玉県蕨市中央3-22-30 勤務地最寄駅：JR線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 マルエツで募集中の求人をもっと見る

    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16,284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【首都圏】店舗スタッフ/ベーカリー部門（チーフ候補）残業20H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！
      ～【首都圏】店舗スタッフ/ベーカリー部門（チーフ候補）◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開～ ■概要： ディスカウント・スーパーマーケットのベーカリー部門としての業務をお願いします。勤務先は選考の際に希望を考慮して選考を進めさせていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】 焼き立てのパンを提供するお仕事です。ピザやサンドウィッチなどの総菜パンもつくっていただきます。未経験の方も、しっかりとしたレシピがあるので安心ください。ベーカリーはお客様からの人気も高い部門です。 その他、パートさん等のマネジメントもお任せします。 まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始め、意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップしていただきます。 ■ポジションの特徴： パンのいい香りに包まれた、お客様にも人気の部門です。「パン作りの経験がなくて」という方も安心して就業いただけます。総菜パンから菓子パンまでたくさんの種類のパン職人になれます。 ゆくゆくは製造計画や売上管理までお任せする予定です。ワークライフバランスと両立しながら、キャリア形成をしませんか。 ■オーケーストアのインストアベーカリーについて 老若男女問わず圧倒的な低価格なのにおいしいとオーケーのパンやピザは人気があります。人気の秘密、その1つは店内で製造されていること。食パンやバゲットなどのハード系のパンは、ホワイトボードに次の焼き上がり時間が書いてあるので、焼き立てを購入されるお客様も多いです。2つ目は素材にこだわっているため生地がとてももっちりしており、食感やおいしさにとことんこだわりぬいています。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県内の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県・千葉県　内の各店舗 住所：神奈川県　千葉県　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～295,800円 ＜月給＞ 234,900円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（職位により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】店舗スタッフ（グロサリー部門/店長候補）残業20H程度◆業界大注目スーパー、オーケー！
      【首都圏】店舗スタッフ（グロサリー部門/店長候補）残業20H程度◆業界大注目スーパー、オーケー！◆残業20H程度◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開～ ■概要： ディスカウント・スーパーマーケットのグロサリー部門としての業務ご担当いただきます。 売場にいる時間が長いこともありご案内役としての役割も大きく、お客様からの質問も多くあります。お客様に満足していただけるように豊富な品ぞろえの売り場をつくる、重要な仕事です。 その他にはパート等のマネジメント業務もお任せします。 まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。 勤務地に関しては希望を考慮したうえで決定させていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・食品・冷食品の売場づくり、品出し、発注 ・レジ応援 ・パート等のマネジメント業務 ■キャリアパス： スタッフ⇒係員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒店長代行⇒店長 ゆくゆくは店舗の基幹業務（ヒト・モノ・カネのマネジメント業務）を担います。 また、事業拡大に伴う本社機能強化のため、 本社スタッフ社内公募の実施機会も増えています。 ■ポジションの特徴： 売場の企画やレイアウト、品出しや陳列など売場での仕事が多いことから、 お客様と接する機会が多く、「あれはどこにあるかな」「こないだ買っておいしかった食品はどこかな」など御案内することもあり、「ありがとう」に触れる機会が多いのも魅力の一つです。 陳列の仕方で売上が目に見えて変わるので販促プロモーションのスペシャリストとも言えます。 現在、神奈川・東京・千葉・埼玉を中心に、主にスーパーマーケットを150店舗以上展開しているオーケー。 同業他社での経験者はもちろん、「フリーターから正社員に」という方まで、その人に合わせた活躍のフィールドがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県・千葉県　内の各店舗 住所：神奈川県　千葉県　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～295,800円 ＜月給＞ 234,900円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（職位により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オーケー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤナセ

    自動車ディーラー
    東京都港区芝浦1-6-38
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,691名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【高松】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり
      ■業務内容： メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境： 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度： 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴： 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店（メルセデス・ベンツ高松） 住所：香川県高松市上天神町１９９番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～ ＜月給＞ 199,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり
      ■業務内容： メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境： 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度： 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴： 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店（メルセデス・ベンツ高知） 住所：高知県高知市高須新町1-1-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～ ＜月給＞ 199,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤナセで募集中の求人をもっと見る

    ＤＣＭ株式会社

    ホームセンター
    東京都品川区南大井6-22-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,883名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【恵庭】物流企画（マネージャー候補）※プライム上場・業界大手のホームセンター事業/残業月9H程度
      【プライム上場・業界トップクラスのホームセンター事業/国内673店舗/ホールディングスで売上2,436 億円/残業月平均9H程度/退職金あり】 ■業務内容： M&Aによる業務量・物流量拡大に伴い、物流の効率化、最適化をお任せします。輸送は外注しており、倉庫は内製、外注両方あります。港から倉庫、店舗への運送、配送が当部門の物流領域です。関連部署と連携したサプライチェーンマネジメントの実現や、国内商品物流センターの再構築の企画検討及びプロジェクト推進など、プロジェクトの内容は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： まずはDCMの事業を学んでいただきます。いきなりプロジェクトに入ることはないためご安心ください。 ＜最初の業務＞ 経験により外注先との納期管理や予算管理といった物流管理をお任せします。大枠はエリアと本社でミッションで分かれていますが、保守保全がメインです。 ■業務詳細： ＜ご入社半年後以降の業務＞ 物流の改善、最適化に向けてプロジェクトに携わって頂きます。徐々に部下を持っていただきマネジメントもお任せします。 【具体的にお任せするプロジェクト例】 ・コンテナ不足の解消（コンテナへの荷積みの効率化） ・M＆Aに伴う物流拠点の再構築 ・プライベートブランド関連商品の物流効率化 ・子会社(EC事業)とのシナジー創出のための物流企画 物流部門単体ではなく、システム部門、商品開発部門、外注先など複数の関係先と連携しながら業務を進めます。 ■組織構成： 30名で構成され、平均年齢は40代後半です。マネジメント層の年代構成は課長40代後半、マネージャー3～5名（40代後半中心）です。 ■当社特徴： 当社はプライム上場・売上高業界トップクラスのホームセンター事業を展開しています。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行いスケールメリットを生かした商品の充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。今後もM＆Aによる成長戦略を掲げているため、ビジネスの肝となる物流領域は管理ではなく企画改善が重要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 恵庭センター 住所：北海道恵庭市恵み野里美2丁目15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：固定支給年2回、業績連動支給年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】物流企画（マネージャー候補）※プライム上場・業界大手のホームセンター事業/残業月9H程度
      【プライム上場・業界トップクラスのホームセンター事業/国内673店舗/ホールディングスで売上2,436 億円/残業月平均9H程度/退職金あり】 ■業務内容： M&Aによる業務量・物流量拡大に伴い、物流の効率化、最適化をお任せします。輸送は外注しており、倉庫は内製、外注両方あります。港から倉庫、店舗への運送、配送が当部門の物流領域です。関連部署と連携したサプライチェーンマネジメントの実現や、国内商品物流センターの再構築の企画検討及びプロジェクト推進など、プロジェクトの内容は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： まずはDCMの事業を学んでいただきます。いきなりプロジェクトに入ることはないためご安心ください。 ＜最初の業務＞ 経験により外注先との納期管理や予算管理といった物流管理をお任せします。大枠はエリアと本社でミッションで分かれていますが、保守保全がメインです。 ■業務詳細： ＜ご入社半年後以降の業務＞ 物流の改善、最適化に向けてプロジェクトに携わって頂きます。徐々に部下を持っていただきマネジメントもお任せします。 【具体的にお任せするプロジェクト例】 ・コンテナ不足の解消（コンテナへの荷積みの効率化） ・M＆Aに伴う物流拠点の再構築 ・プライベートブランド関連商品の物流効率化 ・子会社(EC事業)とのシナジー創出のための物流企画 物流部門単体ではなく、システム部門、商品開発部門、外注先など複数の関係先と連携しながら業務を進めます。 ■組織構成： 30名で構成され、平均年齢は40代後半です。マネジメント層の年代構成は課長40代後半、マネージャー3～5名（40代後半中心）です。 ■当社特徴： 当社はプライム上場・売上高業界トップクラスのホームセンター事業を展開しています。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行いスケールメリットを生かした商品の充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。今後もM＆Aによる成長戦略を掲げているため、ビジネスの肝となる物流領域は管理ではなく企画改善が重要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：固定支給年2回、業績連動支給年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＣＭ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット124店舗を展開（2024年4月末現在）※東京都91店舗、神奈川県16店舗、埼玉県11店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,305名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント職／未経験大歓迎／年休120日／7連休取得可
      • NEW
      ＼ 一人ひとりが売場の主人公に ／ 部門それぞれの社員が主人公となり、協力し合うことで『サミット』は完成します。 工夫やアイデアは大歓迎！あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう！ ＼ 経験者・未経験者どちらも歓迎♪／ 青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 ☆最初の1カ月に全部門のお試し研修をした後、希望と適性を考慮して配属を決定します。 ☆研修制度充実！事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できます◎ ★1日の仕事例★ ━━━━━━━━ チェックスタンド部門以外は概ね同じ内容です。 難しそうに見えますが、1年半の新入社員研修で身につく＆周りのフォローがあるので心配なし！ ☆研修は基礎的な内容から始まるので事前準備はいりません 《例：ベーカリー部門・入社2年目の場合》 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） 09：00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） 12：00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） 13：00／昼休憩 14：00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） 17：00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 《チェックスタンド部門》 ・サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ・ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ＼ あなたの“やりたい”を実現できる！／ イートインスペースの設置、地域に合わせたイベントの実施など、お客さまのニーズに合わせたサービスを展開。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を大事にしているので、社歴や立場を越えたさまざまなアイデアをもとにお店づくりに挑戦しています！ ☆実例は原稿下部をチェック！
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      【大学院卒】 月給26万円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 【大卒】 月給25万円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 【短大・専門】 月給22万6700円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 【高卒】 月給21万6700円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢等を考慮して決定します ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します
    サミット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    百貨店
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 2,753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 店舗開発（建物・用地の選定、契約、工事発注など一連の開発業務）※在宅可／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      ～駅構内はじめ駅ソトにおけるニューデイズ他専門店出店における出店交渉、社内プレゼン資料作成、設計工事発注、工程管理～ ■業務概要： 駅ナカだけでなく、駅ソトへのニーズに合った店舗の開業をお任せします。 建物や用地を探すところから、賃貸／購入の契約、工事発注など一連の開発業務を担当いただきます。 ※部署は、地域毎に分かれています。即戦力として経験や適性に合わせ、各チームに配属します。 ■具体的には： ・駅構内はじめ駅ソトにおけるニューデイズ他専門店出店における出店交渉 ・設計工事発注、工程管理、契約業務など ■キャリアパス： 当社はカンパニー制を敷いていますが、ほかのカンパニーへの異動もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR東日本グループ】総務・人事担当　※総務・人事業務回りを幅広く経験／残業平均時間17時間
      【変更の範囲：会社の定める業務】 JR東日本グループのエキナカ事業会社である「JR東日本クロスステーション（JRクロス）」。その中のウォータービジネスカンパニーの人事担当として、採用・育成を中心に、広報・庶務など幅広く業務をお任せします。 ■職務詳細 ・新卒採用：JRクロスでは、他のカンパニーと意見を出し合いながら選考計画を立案していきます。会社にとっての全体最適とカンパニーにとっての個別最適の両輪を保ちつつ、ウォータービジネスカンパニーに合った学生採用に向けて、人事担当として腕をふるってください。※2024年度入社の新卒入社は2名 ・中途採用：カンパニー内の事業拡大に合わせ、中途採用を積極的に実施しています。各部署から業務内容や求める人物像をヒアリングし、求人票を作成。人材紹介会社経由で応募者の選考や面接設定などをお願いします。現在のエキナカは変化が激しく、変化に合わせた事業展開を行うためにも、各部署の最新のニーズを把握し、スピード感を持った採用が求められます。 ・社員育成：若手社員を中心に、1年間の育成プログラムを計画し実施します。配属先と調整を行いながら、若手社員が早期に戦力になることと、中長期的なキャリアビジョンを描けるようにすることの両面を考えることが大切です。 ・その他：総務・人事に関する業務は多岐に渡るため、採用・教育に加え、広報、庶務、CS等にも幅広く携わっていただこうと考えています。 ■キャリアパス： 本人の希望と適性を踏まえたジョブローテーションを行っています。今回募集の配属先はバックオフィス部門ですが、エキナカの自販機/飲料ビジネスを見て学ぶ中で、中長期的にキャリアを考えることが可能です。JR東日本グループのエキナカの発展に関連する幅広い事業展開を行う当社で、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当ポジションのやりがい： 会社や自社ブランドである「アキュア」について魅力的に語る中で、ファンを増やし、一緒に働きたいと思ってもらうことが最大の役割です。カンパニー制ということもあり、他社とは違った環境のため、採用の難しさもありますが、その分自身の考える工夫やコミュニケーションが重要となります。また、会社やカンパニー全体のことを発信する業務でもあるため、早い段階で知識を習得することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～317,400円 ＜月給＞ 217,400円～317,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※5年以上の業務経験想定 30歳400～450万円／35歳450～500万円 ※いずれも月17時間の時間外手当支給時を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＲ東日本クロスステーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5番42号
    • 設立 1947年
    • 従業員数 15,046名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ・店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／福利厚生充実
      ＼キャリアアップを実現！／ ゆくゆくは、実績、適性、自己申告により精肉・鮮魚などのスペシャリスト、店長、総括マネジャー、バイヤー、スーパーバイザー、店舗開発、セールスプロモーションなどへのステップアップが可能です。 ※スキル、経験によっては、1年以内に店長への昇格も可能です 【具体的には…】 入社後は、売場担当からスタート！ 部門研修を実施した後に、正式に店舗配属となります。 経験を積みながら、店長や、マネジャー（部門責任者）など、それぞれのポジションに挑戦できます。 【未経験でも安心の研修専用施設あり】 接客の基礎を学ぶ導入研修やOJT研修など、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、 「私たちの近所にあるベニマルさん」 と呼ばれることが、私たちの目標です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1店舗の従業員数は100～150名。各地域に根付いた店舗展開を行うことで、リピーターのお客様も非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模になることも。 例えば、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。気候も変われば、お客様のニーズも変わる。だからこそ、私たちは小さな商圏の中で、お客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。 そのためには、スタッフ同士のコミュニケーションは不可欠。特に買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です！パートの女性スタッフと相談をして、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。 あなたのアイデアはもちろん、店舗で活躍するスタッフ全員と力を合わせ「お客様の日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店づくりを行っていただきます。
      ★マイカー通勤OK 【勤務地はできるだけ、ご希望を考慮いたします】 宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円 ※残業代は別途全額支給 ※スキル、経験、年齢を考慮し決定します
    • 【茨城/水戸】店舗開発◆セブン＆アイグループ/転勤なし/年間休日117日/土日休み
      【セブン＆アイグループ/週休2日制/年間休日117日/東北の小売業では、売上トップクラス】 ・福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している弊社にて店舗開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容: ・主にヨークベニマルの新規出店に伴い商圏と商勢圏・立地判定に関わる調査の業務をお任せします。 ・ドミナント戦略における商圏調査 ・不動産開発企画・立地判定 ・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整 ・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども） ・店舗建築準備～開店までのコーディネート ・オープン後も継続して現地開発を行う ■入社後の流れ: ・本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ・異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。 ■働き方: ・年間休日117日で月平均残業時間30時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・年間５連休休暇を年２回取得して頂きます。 ■魅力: ・セブンアンドアイホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に246店舗を展開しています。 ・1号店のオープン以来、一店舗も閉店したことがありません。 ・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 ・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5～7店舗を出店しています。
      ＜勤務地詳細＞ ヨークベニマル赤塚店内・開発事務所 住所：茨城県水戸市姫子2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【年収例】 800万円／40歳（月給50万円＋賞与＋各種手当） 740万円／35歳（月給45万円＋賞与＋各種手当） 580万円／30歳（月給35万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヨークベニマルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドン・キホーテ（Don Quijote Co., Ltd.）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,107名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 生鮮部門スタッフ・仕入れ／未経験歓迎／本部勤務も目指せる
      • NEW
      ／／ 『ドン・キホーテ』で手に職を！ 当社の生鮮部門で活躍しませんか？ ＼＼ 販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、 商品の加工まで幅広く対応いただきます。 ゆくゆくは本部スタッフとして、 会社を支える仕事を担うことも！ ■あなたにお願いするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚などを加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、 商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ・青果/農産 ・惣菜/デリカ ■魅力的なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社年数は問わずに仕入れから加工、 売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます！ 早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。 例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注 ・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる ・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当　など さらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に 海外店舗立ち上げに関わることも可能です。
      【42都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から 　通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての 　採用となりますが、入社して一定期間勤務後には 　転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 　勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で 　マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★東北 青森県/山形県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県 ★中国・四国 島根県/鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂
      ＜生鮮売場スタッフ＞ 月給26万円～33万1,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間分を、月1万7,700円～2万2,600円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （1,000円～4,000円）が含まれます。 ＜生鮮売場責任者＞ 月給34万9,000円～43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　15時間分を、月3万4,500円～4万3,000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （2万8,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※見込み時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時～翌5時の勤務）は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮（鮮魚、水産、精肉、畜産、青果、果物、野菜、惣菜）の経験者は優遇します。
    株式会社ドン・キホーテ（Don Quijote Co., Ltd.）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,703名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】データサイエンティスト（購買顧客分析など）◆アルペン・スポーツデポ等を展開／プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 2021年10月に立ち上がったデータ分析専門チームにて、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ・特定スポーツの購買顧客分析と販売戦略へのフィードバック ・売上/仕入計画立案に向けた売上/仕入/在庫の波動分析 ■特徴： 上記活動の大半は専務・常務といった経営層がレポート先です。経営層からのオーダーに基づき分析を実施し、内部でのディスカッションを回し、経営層に報告を上げ次なる分析の方向性を議論するといったサイクルで日々活動しています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,070円～367,670円 ＜月給＞ 232,070円～367,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月／初年度は1.3カ月　※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新規出店・店舗改装におけるPM業務（管理職候補・正社員）◆アルペン・スポーツデポ等を展開
      • NEW
      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 新規出店・店舗改装におけるPM業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 ■仕事内容： フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施、などの新規出店のプロジェクトマネジメントを行います。また既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を担っていただくことを期待します。 ■特徴： 自社の経営方針の中の一文、「スポーツ業界のイノベーターになる」の中で、 ワクワクする店舗として、以下2点を掲げています。 （1）スポーツの魅力を伝えられる店舗空間 （2）最先端の技術を活用した快適な購買体験 これらを常に実現するために、近年ではAlpenTOKYO、AlpenFUKUOKAを出店し、2024年にはAlpenNAGOYAを計画。2018年に生まれたAlpenOUTDOORSなど、これらはすべて社内アイデアから生まれています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,170円～392,970円 ＜月給＞ 275,170円～392,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月／初年度は1.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルペンで募集中の求人をもっと見る

    ユニー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県稲沢市天池五反田町1番地
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生鮮売場スタッフ／経験不問／10名以上積極採用中／将来も安定
      • 締切間近
      入社後、まずはユニーの基本業務を覚えていただいた後、 下記の店舗（売場）運営業務をお願いします。 ◆商品の仕入れ ◆品出し ◆棚割 ◆在庫管理 ◆発注 ◆販売 ◆調理・食材加工 ◆売上管理、など ＜業務の一例＞ ▼商品の仕入れ▼ データやお客様の反応、天候や地域の特性、年間イベント等も考慮しながら、仕入れ・値決めを行います。 魚の目利きや肉のランクなど、専門知識も身に付きます。 ▼売場づくり▼ レイアウトやPOP作成、販促など、お客さまに喜ばれる売場をつくっていきます。 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ▼調理・食材加工▼ 魚を捌いたり、肉をスライスしたり、食材を使って調理したり、 将来に渡って役立つ技術が身に付きます。 ―■POINT 「仕事を任せて育て、まずはやってみよう」がユニーの原点 ユニーの社風・風土を表す言葉に「個店主義」があります。 これは本部主導ではなく、現場に多くの権限を与える当社の特色を表しています。 ポジションに関係なく、それぞれの裁量で店舗・売場をつくれるので、 売場担当主導での「やってみたい」が叶います。 ―■POINT 技能トレーニング制度について 生鮮売場スタッフには、じっくり3～4年かけて一人前になれる教育プログラムをご用意。 配属先の先輩社員はもちろん、技術担当の技能トレーナーがエリアごとに配置されており、 月に2～3回は勤務時間内にトレーナーとの研修時間を設けています。 確実に技術が身に付き、不安に思う事はその都度相談出来きます。 ―■POINT 多彩なキャリア 生鮮売場スタッフからスタートし、将来は以下の道をお選びいただけます。 ●総合職／部門長・課長⇒副店長⇒店長など上級管理職を目指すコース ●生鮮技能職／専門職として加工技術の向上を目指すコース（技能検定により評価） ※どちらの道でも正当・同等に評価を行います。 ※その他、バイヤー・商品開発・海外勤務などへのキャリアチェンジも可能。
      アピタ・ピアゴなど131店舗 ◎入社時の配属先選択可能 ◎転居費用負担制度・勤務地限定制度有（規定有） 【関東】 ■神奈川県 横浜市（金沢区・戸塚区・緑区・港北区） ■栃木県 足利市・宇都宮市 ■千葉県 君津市・木更津市 ■群馬県 高崎市・前橋市 ■埼玉県 東松山市・桶川市 【東海】 ■愛知県 名古屋市（千種区・緑区・港区・南区・北区・守山区）・瀬戸市・春日井市・刈谷市・豊橋市・一宮市・西尾市・岩倉市・稲沢市・大府市・知立市・知多郡阿久比町・長久手市・蒲郡市・岡崎市・東海市・安城市・江南市・西春日井郡豊山町 ■三重県 松阪市・四日市市・桑名市・伊賀市 ■岐阜県 大垣市・可児郡御嵩町・本巣郡北方町・各務原市 ■静岡県 静岡市（駿河区）・浜松市（浜名区）・伊東市・島田市・伊豆の国市・磐田市 ■山梨県 甲斐市 【北陸・甲信越】 ■石川県 金沢市・白山市 ■富山県 富山市 ■福井県 福井市 ■長野県 岡谷市・飯田市 ■新潟県 新潟市（江南区・西区）・長岡市 【関西】 ■奈良県 大和郡山市 受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり
      月給25万円～42万1000円 ※給与額は面接の上、能力・経験を考慮し決定させていただきます。 ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます ※残業代は別途全額支給（月平均20時間：目安3万円～4万円） ※上記月給に生鮮手当／月２万円含みます 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
    ユニー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジョイフル本田

    ホームセンター
    茨城県土浦市富士崎1-16-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4,486名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城/阿見町】社内SE◇年休111日/残業10ｈ/在宅可◎日本最大級の大型店舗を複数展開
      ～転勤も無く長期的に就業が可能◎/UIターンも歓迎/福利厚生充実/ワークライフバランス◎～ ■業務内容：当社の社内SEとして営業部門やバックオフィス部門のスタッフといっしょになって課題解決をしてもらいます。 ■業務の特徴：重要なことは他部署のスタッフとコミュニケーションを取り、問題を発見する力です。我々社内SEはその問題を発掘し、ICTの技術で解決方法を提案することです。解決方法は、有益なソリューションの選定やITベンダーへの開発依頼をすることになります。実際に自社でシステム開発はおこないません。店舗スタッフや他部署とコミュニケーションを取ること、ITベンダーと外部折衝をすることが主な仕事になります。 ■入社後について：まずは店舗業務の仕入れや販売のシステムサポートをお任せいたします。その後はインフラやアプリなど得意不得意を鑑みながら、業務をアサインさせていただきます。 ■組織構成：社内システム担当は男性10名（40代がメイン）、事務は女性1名が所属しております。各担当が得意分野を中心に業務を担当しております。 ■今後のキャリアパス：今後は業務において問題把握から課題解決へと導いていただき、昇給昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について：年休111日、月平均の残業は10時間です。ご入社後は出社頂きますが、徐々に慣れてきた際には在宅勤務も可能です。店舗の営業時間に合わせ朝番勤務、夜番勤務がございます。朝番は6:45～15:45、夜番は8:45～20:00 (2時間15分残業)です。 ■当社の魅力： 私たちは、茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型店舗を複数展開しています。『ジョイホンに行けば、探していたものが見つかる！』 、そんなお声をいただくほど豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。 ■店舗：当社は現在、関東エリアにて店舗を展開中です！ ・大規模小売店：17店舗（茨城、千葉、埼玉、栃木、群馬、東京） ・専門小売店：6店舗（茨城、千葉、埼玉、東京）
      ＜勤務地詳細＞ 星の里事務所 住所：茨城県稲敷郡星の里5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,960円～352,950円 ＜月給＞ 225,960円～352,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／阿見町】店舗開発※転勤無／不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦
      茨城県を中心に関東地方で大型ホームセンターを多数展開する当社にて、将来の管理者候補として店舗開発業務をお任せします。 ■業務内容： 国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心に、テナントリーシングやイベント・催事業務なども担っていただきます。 ■業務詳細： （1）店舗開発業務 ◇店舗（専門店含む）の出店業務 ・出店用地、出店居抜物件の情報収集、購入、賃借等出店に向けての渉外業務 ・出店計画立案（増改築、再編含む） ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ◇既存物件（賃借物件）の契約管理 ・所有者との契約手続き・交渉（経済条件含め更新時の条件交渉） ・各種法令等許認可の変更手続き （2）テナントリーシング業務　（弊社施設内へのテナント誘致） ◇既存テナントとの契約管理 ・テナントとの契約手続き・交渉（更新時の経済条件含め条件交渉） ◇新規テナントリーシング（店舗内、駐車場内の別棟等） ・テナント計画立案 ・テナントとの契約交渉、契約手続き、工事内容協議 （3）イベント、催事業務 ◇店舗内のイベント、催事の実施 ・イベント、催事の計画立案 ・業者との契約交渉・手続き ■働き方： ・担当するエリアは神奈川県を除く1都5県になり、基本的には日帰りで2名体制で同行することが多いです。 ・デスクワークと外回りは半々でやり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■環境： ◎シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです。 ◎また残業は全社平均月9時間で、ワークライフバランスも整えることができます。 ■組織構成： 開発部：約24名が在籍しております。 男女比8:2、年代は30代～60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社の魅力： ◎茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型ホームセンターを複数展開しています。 ◎豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。 ◎事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。
      ＜勤務地詳細＞ 星の里事務所 住所：茨城県稲敷郡阿見町星の里5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,280円 ＜月給＞ 262,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定します。 ※規程に定める資格をお持ちの方は特技手当を支給（金額は保有資格に応じて） ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジョイフル本田で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全69件
    • 【東北／青果部門】チーフ候補※100％売場主義／部門主導の店舗運営／賞与最大年3回／成長率No1
      • NEW
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務： ・東北エリア（宮城県：仙台店／岩手県：花巻店／青森県：青森店・弘前店／北海道：屯田店・琴似店）のいずれかの店舗にて、青果部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■業務詳細： 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
      ＜勤務地詳細1＞ ロピア 花巻店 住所：岩手県花巻市下小舟渡１１８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ロピア 青森店 住所：青森県青森市浜田１丁目14－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ロピア 屯田店 住所：北海道札幌市北区屯田８条３丁目５－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～380,000円 固定残業手当/月：73,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北／食品部門】チーフ候補※100％売場主義／部門主導の店舗運営／賞与最大年3回／成長率No1
      • NEW
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務： ・東北エリア（宮城県：仙台店／岩手県：花巻店／青森県：青森店・弘前店／北海道：屯田店・琴似店）のいずれかの店舗にて、食品部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■業務詳細： 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
      ＜勤務地詳細1＞ ロピア 花巻店 住所：岩手県花巻市下小舟渡１１８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ロピア 青森店 住所：青森県青森市浜田１丁目14－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ロピア 屯田店 住所：北海道札幌市北区屯田８条３丁目５－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～380,000円 固定残業手当/月：73,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ロピアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハンズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,210名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 情シス部門※マネジメント採用（システム運用、ベンダーコントロール）◆生活雑貨大手HANDS【新宿】
      【全国に60店舗弱展開、年間売上高600憶以上の規模を誇る小売り企業において、現在実施している中長期 IT企画に基づいたIT改革に携わっていただきます】 ■業務内容： IT企画運営部に配属となり、メンバーの業務マネジメント～現状の案件の把握と解決策の打診などをご担当いただきます。また、外部ベンダーのコントロールもご担当いただき、社内の情報システム部門として、恙なく社内のシステム回りが運用していただきます。本ポジションはマネジメント職での採用の為、メンバーや案件のマネジメントや、社内各部署との折衝がメイン業務になります。また、IT統括部全体の予実管理や中長期企画もご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 全国に60店舗弱展開、年間売上高600憶以上の規模を誇る小売り企業において、現在実施している中長期 IT企画に基づいたIT改革に携わることが出来るため、新しい事への挑戦が出来ます。 ■配属先について： 当該部署は、開発は行いません。当社の開発環境においては、ユニケージやPHPを使用しており、今後の新規開発においては、JavaやJavaScript／TypeScriptをメインに使用していきます。 コード管理・課題管理においてはGithub、backlogを利用しており、Slack連携させ効率的に開発を実施しています。AWSにおいては、マネージドサービスを活用した開発環境を構築しており、スライドに記載しているサービスを中心に活用しております。 現在はAWSに加え、Salesforceなど新たなSaaSを用いた開発や、ドメイン駆動設計など、スピード感を持った開発にも着手していきます。バックオフィス系のシステムは外部システムを使用しておりますが、基本内製開発を実施しております。 ■当社の魅力： 【お客様の生活文化の創造をお手伝いいたします】 当社では、すべての商品をお客様の生活を豊かにするための「素材」であると考え、お客様のご要望に何とかしてお応えしたいという思いで、豊富な「素材」を蓄えてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ／都営地下鉄線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,800円～449,800円 ＜月給＞ 389,800円～449,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハンズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年休121日／転勤なし／東京・神奈川大幅増員
      • NEW
      ＼お客さま・従業員にとっての地域一番店に／ 私たちのビジョンは、「東急ストアがこの街にあってよかった」とお客さまに思っていただき、 「働いていてよかった」と従業員に思っていただくこと。 あなたのアイデアで地域一番店を一緒に目指しませんか？ ■担当売り場 ――― 【配属先】 青果、水産、畜産、デリカ（惣菜）、グロサリーなどのいずれかの部門 【担当する仕事】 接客・販売、製造、管理・発注など店舗業務全般（売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ） ■1日のスケジュール例 ――― 《生鮮部門》 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、在庫確認、荷下ろし） 09：00／開店（ピッキング、品出し、加工など） 12：00／お昼休憩 13：00／在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業 14：00／ピッキング・事務作業 17：00／品出しや在庫整理、退勤 ※ピッキングとは、必要商品を倉庫からピックアップする作業です。 ＼お客さまの笑顔は“従業員の笑顔"から／ ■魅力ポイント ――― ◎転居を伴う転勤なし ◎90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内でアクセス抜群 ◎実質年休121日で家族との時間も充実 ◎本社職や店長などキャリアパス充実 ■入社後の流れ ――― 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法など◎） 2週目～：研修センター、または店舗で実務研修 3カ月目：本配属 配属後もサポート体制はバッチリ！分からないことはいつでも周囲の先輩へ気軽に相談できます◎ ■充実のキャリアパス ――― 《一例》 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 本社職へのキャリアパスも充実♪ ●バイヤー：商品の仕入れ・開発 ●スーパーバイザー：部門の教育 ●店舗開発：新規出店やテナント誘致 ●販売促進：イベントやチラシの企画・作成 ●本社管理部門：人事・総務・経理 など
      【転居を伴う転勤なし／関東近郊に多数店舗あり／通勤快適！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の東急ストア各店舗 ―――――――――― 　ここがポイント！ ―――――――――― ■首都圏に約88店舗を展開し、駅直結店舗も多いため通勤しやすい店舗が多数！ ■原則、転居を伴う異動はありません（配属は通勤時間90分までを原則としています） ■通勤交通費も支給！ ◆東京エリア ・港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市、あきる野市 ◆神奈川エリア ・横浜市青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区 ・川崎市高津区、中原区、宮前区 ・鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア ・越谷市 ◆千葉エリア ・柏市 ◆静岡エリア ・伊東市 ・下田市 【交通手段】 店舗によりますが、駅直結の店舗が多いため電車での通勤が可能です。 ※下記は勤務地の一例となります。 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万4,500円以上 ◆リーダー（主任）クラス 　平均年収：484万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 　平均年収：657万円 ◆店長・課長クラス 　平均年収：836万円
    株式会社東急ストアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社天満屋

    百貨店
    岡山県岡山市北区表町2-1-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業（外商担当）／未経験歓迎／昨年実績 残業4.9時間
      • NEW
      当社が一番大切にしている「お客様にとって唯一無二の存在になれるよう、信頼関係を築く」ために、それぞれのニーズに寄り添ったご提案をお願いします！関係性が深まれば必ず結果はついてくるため、大きなやりがいを感じることも◎これまでの経験やスキル、そしてあなたの人柄を活かしながら、当社の顔として幅広く活躍してください♪ ＃主な業務内容 ●お客様宅を訪問 → 商品のご案内 ●店舗にてお買物のアテンド ●特別イベントや招待会のご案内 ●そのほか商品手配 ●お歳暮など贈り物のお品選び など、シーズンやトレンドなども踏まえながら、幅広い商品を提案します。 ＃入社後の流れ 営業部門（売場）での研修を通して、天満屋やお客様、地域のことについて知っていただきます 　▼　▼ 先輩スタッフとの同行訪問やOJT研修を通じ、仕事の流れやマナーなどを習得していただきます 　▼　▼ 徐々にお客様の引き継ぎをします 　▼　▼ 売場と連携をとりながら情報収集をします。各商品には専任担当がいるので、同行訪問も可能。専門知識であなたをしっかりフォローします ＃研修制度 手厚いサポート体制がある環境で着実に成長することが可能！ 未経験の方には、商品のことやノウハウをイチから丁寧にレクチャーします。営業などの経験がある方は、これまで培ったことを存分に活かしていただけますよ。 また天満屋で働く上で知っておいてほしいことや百貨店としての対人マナーを学ぶ研修、eラーニングを行い社員一人ひとりの成長をサポート。通信教育の補助制度もあり、キャリア＆スキルアップを目指せる環境が整ってきます。 ☆☆活躍するポイント☆☆ 当社には、何世代にもわたり天満屋をご利用いただいているお客様がたくさんいらっしゃいます。これまで【変えてはならないものを守りながら、時代に合わせて進化する。】という想いを胸に成長を続けてきました。この想いはあなたにもぜひ大切にしてほしいこと。天満屋の一員らしく、そしてあなたらしく外商営業としてチャレンジしていってください！
      希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属します。 岡山本店・津山店・倉敷店・福山店 ◆岡山本店：岡山県岡山市北区表町2-1-1 ◆津山店：岡山県津山市新魚町17 ◆倉敷店：岡山県倉敷市阿知1-7-1 ◆福山店：広島県福山市明神町1-10-1
      月給25万円～33万円＋諸手当 ※第二新卒の場合、月給23万円～ ※上記はあくまで最低保証額（年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します） ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
    株式会社天満屋で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キリン堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪／管理職】人事企画※人事制度改革など◆組織強化の為の増員◆関西最大級のドラッグストアチェーン
      ～店舗拡大、人材多様化等に伴う人事制度改革等～ 関西最大級のドラッグストアチェーンとして60年以上の歴史を誇る当社にて、人事企画業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： ・現在、全社で積極的な改革を行っており、積極的な新規出店、商品の拡充、DX 推進などを行っています。 ・急激な店舗拡大に伴う新卒採用やパート社員の増員、専門性の高い管理職層や専門職のキャリア採用の増員もあり、更なる育成、定着も重要課題です。 ・近年、それら課題に対応するため、人事制度改革などを行ってきましたが、執行役員 人事本部長（大手アパレルメーカー出身）が人事部長も兼務しており、それらの改革や運用強化、また次世代経営者を支える幹部採用という側面もあり、組織強化のための増員採用です。 ■業務詳細／魅力： ・人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築・運用・改善 ・タレントマネジメント推進 ・人事DX推進 ・その他にM&A、上場準備対応など、様々な業務に関わっていただきます。 ご興味があれば、採用、育成、労務政策などに関わっていただくことも可能です。 ※担当業務を固定せず、今までのご経験や志向に応じて、オファー時には担当業務をご提案させていただききます。 ※30 代の若い役員やベインキャピタルと共に、今までのやり方にとらわれず、自分の腕を試してみたい方にはより良い環境をご用意することができます。 ■組織構成： 人事部は人事管理課（制度、評価）と人事サービス課（労務、給与社保、システム）と採用課の 3課で計15名の体制で構成されています。 ■当社について： ・キリン堂は 60 年以上の歴史を誇り、創業地である関関を起点に、全国へと店舗を拡大中の大型ドラッグストアチェーンです。 今では当たり前となった「未病」対策を創業時から 60 年以上追求。「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼるヒットPB商品が生まれました
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST 新大阪スクエア　4階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～645,000円 ＜月給＞ 500,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させて頂きます ■賞与：基本給の約４ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪／転勤無】人事労務／給与社保など＜近畿地区で売上トップ級／大手調剤薬局チェーン＞残業月20h
      関西最大級のドラッグストアチェーンとして60年以上の歴史を誇る当社にて、給与社保や労務政策や人事関連ITシステムの運用を担う人事サービス課での幅広い業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 関連会社の正社員、パート社員含め約8000名規模の給与計算、社会保険事務手続き、勤怠管理、労務相談、雇雇管理、休職・復職職続きなど幅広い業務を担当します。 慣れれば業務フローや社内環境などの改善等も提案頂けます。 ※様々なご経験をして頂きながら、将来的には、就業規則やや事制度の設計など、幅広いキャリアパスがあり、より良い環境づくりにも携わっていただきたいと考えています。 ■働き方： ◎成長業界／成長企業なので、社員数も増加していくため、人事としてやりがいのある環境です ◎人事サービス課の有給消化率は「72.3％」と有給は柔軟に取得でき、感覚的には年間120日休みの会社とあまり変わりません ◎月平均残業20時間程度 ◎最近、人事内で様々な経験を積める機会も増え、若手の本部への異動も増えてきている ■募集背景： 20年連続成長業界であるドラッグストア市場において、ベインキャピタルとタッグを組み、短期間成長を遂げ高い企業価値を実現した上での再上場を目指しています。 企業改革の推進や出店／M＆Aの加速もある中、前者をサポートする人事機能を強化したいと考えています。 ■配属先詳細： ・人事部の中には評価や異動を担う人事推進課と、給与社保や労務政策や人事関連ITシステムの運用を担う人事サービス課があります。 ・現在、人事部全体では 26 名（20 代 4 名、30 代 5 名、40 代 7 名、50 代 9 名、60 代 1 名） ※社内ではは性管理職者も活躍中です ■当社の特徴： ・60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に全国へと店舗を拡大中の大型ドラッグストアチェーンです。 ・地域密着の小商圏（6,000～8,000世帯）ファミリーの需要を獲得し、より自宅に近い“かかりつけ薬局”の確立を目指しています。 ・アットホームな明るい社風は維持しながら、「超高速出店」「PB強化」「MD強化」を進め、売上、サービス共に関西地域No.1を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST 新大阪スクエア　4階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、採採時の職位から幅広く検討 させて頂きます ■賞与：基本給の約４ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1？ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キリン堂で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カクヤスグループ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 財務経理（財務課：課長）◇財務・予実業務など／酒販業界・東証スタンダード上場／上場会社でスキルUP
      【経理の知見も課長としてのマネジメント力もスキルアップ可／酒販トップクラスの上場会社で財務の戦略立案や予実業務をお任せ／課長候補として実務からマネジメントまで対応】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■職務内容： ・財務戦略の立案／策定 ・予実管理 ・投資関連業務 ・銀行対応 ■組織構成： 経理課（財務会計）・財務課（資金）、主計課（管理会計）の3つの課で構成されております。 └財務課は4名で構成 ■ポジションの魅力： ・東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェーズにいることから、連結決算含めた経理の強化が必要でやりがいのある環境です。 ■今後の展望・同社の魅力： 業績好調な背景から酒類以外の販売にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収890万円以上は年俸制となります（12分割） 年額（基本給）890～1000万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,200円～421,800円 固定残業手当/月：100,800円～107,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務経理（主計課：課長）◇連結決算等をお任せ／酒販業界・東証スタンダード上場／上場会社でスキルUP
      【経理の知見も課長としてのマネジメント力もスキルアップ可／酒販トップクラスの上場会社で連結決算や予実業務をお任せ／課長候補として実務からマネジメントまで対応】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■職務内容： ・連結決算業務 ・管理会計 ・年間の予算策定／予実管理・分析 ・決算説明資料作成 ・メンバーマネジメント ・有価証券報告書対応 ※メイン業務は連結決算実務、経験にあわせてその他業務も徐々におまかせ ■組織構成： 経理課（財務会計）・財務課（資金）、主計課（管理会計）の3つの課で構成されております。 └主計課は3名で構成 ■ポジションの魅力： ・東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェーズにいることから、連結決算含めた経理の強化が必要でやりがいのある環境です。 ■今後の展望・同社の魅力： 業績好調な背景から酒類以外の販売にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収890万円以上は年俸制となります（12分割） 年額（基本給）890～1000万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,200円～421,800円 固定残業手当/月：100,800円～107,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カクヤスグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 サニクリーン九州

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区半道橋1-17-41
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルートセールス／年休120日／土日祝休
      • NEW
      会社、飲食店、小売店、美容室、病院、工場など、すでに取引のあるお客さまを中心に、社用車を使って集配や商品の提案を行います。 ※個人宅への訪問はありません ■お任せしたい仕事■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎集配業務 1日あたり約30軒のお客さまを訪問。 レンタル商品の交換・納品などを行い、信頼を積み重ねながら、観察力を駆使して、新しいニーズや提案の可能性を探っていきます。 ※週に1回か2週間に1回のペースで、夕方以降にお店を開けられるお客さま（居酒屋など）に対応する「ナイト集配」があります。ナイト集配にはナイト集配手当がつきます！ ◎提案営業 既存のお客さまを中心に、新規のお客さまにも積極的に提案活動を行います。 マットやモップ、空気清浄機、浄水器など、幅広い商品のレンタルや多彩な事業・サービスを切り口に、お客さま先の「キレイ」や「快適」のためのさまざまな提案を行います。 ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◆気さくで面倒見のいい先輩ばかりで安心！ 最初は先輩社員と一緒にお客さま先を訪問。 同行研修を行いながらルートの引継ぎを行います。 上司や先輩も、管理するというよりはフォローする感じなので、未経験者も安心です。 ◆教育制度充実でしっかり成長できる！ 定期的なエリアごとでの研修や半年に一度の合同研修、通信教育、充実したマニュアルなど、持続的にスキルアップできる環境が整っています！ お掃除や衛生管理に関して的確なアドバイスができる社員を認定する社内独自の「おそうじマイスター」資格をはじめ、業務に活かせる資格取得を応援。頑張りが公正に評価されるので年齢や社歴に関わらず、早期キャリアアップが可能です。 20代の役職者も多く、誰にでもチャンスがあります！ ◆ワークライフバランスもばっちり！ 月～木曜日は集配業務、金曜日は営業や研修を実施する日としており、 夕方には業務を終えられるよう一日のスケジュールを調整します。 サービス業でありながら、土日祝休みなのもポイントで、年間休日は120日以上とメリハリをつけて仕事しています。
      【山口・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄で募集！】 ★地元で活躍！U・Iターン歓迎★ ★引越し費用負担あり★ 入社のために県外からの転居を伴う方は、 規定に応じて引越し費用を最大10万円までを会社が負担します。 UIターン希望の方も安心です♪ ※霧島営業所は【鹿児島県霧島市国分中央四丁目15‐3‐2】が正しい住所となります。
      【27歳の場合】 月給：207,490円～ ◆月収例231,890円※単身者の場合　 →207,490円＋2,400円（ナイト集配手当）＋22,000円（住宅手当※条件有） その他通勤手当や家族手当など 【23歳の場合】 月給：196,780円～ ◆月収例221,180円※単身者の場合　 →196,780円＋2,400円（ナイト集配手当）＋22,000円（住宅手当※条件有） その他通勤手当や家族手当など 【19歳の場合】 月給：175,380円～ ◆月収例199,780円※単身者の場合　 →175,380円＋2,400円（ナイト集配手当）＋22,000円（住宅手当※条件有） その他通勤手当や家族手当など ※年齢などを考慮し、社内規定により決定します。
    株式会社 サニクリーン九州で募集中の求人をもっと見る

    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930番地
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4.5カ月分／年休113日以上
      ＼＼ここが魅力！／／ ◎安定性 東証プライム上場のドラッグストアチェーン『サンドラッグ』グループなので経営も安泰。 全国に394店舗を展開し、14年連続で業績を拡大中です。 ◎多彩なキャリアパス 一般的なステップアップとしては、一般社員→主任→店長→マネージャー→エリア長→ブロック長…といった流れ。 さらに、「立候補制度」を設け、上記のステップ以外にも本社にてバイヤー・開発・人事などへの道へ進むことも可能です。 店舗で実績を積んだのち、自分の進みたい道に挑戦できます！ ◎アイデアが活かせる お客さまのニーズに合わせた商品の仕入れや売り場作りをメインでお任せ。 現場の裁量が大きく、あなたの意見が反映されやすい環境です！ ◎働きやすい 転勤の有無が選べるので、自分に合った働き方ができます。 また、サービス残業の禁止を徹底し、残業代は全額支給！ 今後も従業員に優しい会社を目指して進化していきます！ …………………… 具体的な業務内容 …………………… ■商品の仕入れ ■売り場作成 ■売り上げ管理 ■接客対応 ■スタッフ教育　など ……………… 入社後の流れ ……………… <1> 品出しやレジなどの基本業務や商品知識を習得 各店舗あたり約2万品目もの商品を取り揃えています。 最初は、商品の場所やレジなどの基本業務からスタート！ 慣れるまで教育係の先輩が付いて、丁寧に業務をレクチャーします！ <2> 各売り場の担当へ 一通りのスキルを身に付けたら、食品・家電・生活雑貨・医薬品などの各売り場を担当。 在庫管理や商品の発注、レイアウト作りがメインの業務となります。 POPや装飾など、過去のデータやパートスタッフからも意見をもらいながら、魅力的な売り場を作っていきましょう！ ★将来的には1店舗のマネジメント業務をお任せします。 ＼独り立ち後も継続的なフォロー／ 入社後、15日・30日・50日経過時点でフォローアップ面談を実施！ 業務をするうえで困ったこと、改善提案、進みたいキャリア…何でも相談してください！
      ＜希望考慮／U・Iターン歓迎／地域限定あり＞ 九州、中国、四国、近畿、関東、信越・北陸エリアのいずれかの店舗 ◎転勤なし／ありは選択可能 ◎自動車通勤OK ◎受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外喫煙所あり ■九州エリア 福岡県（51店舗)、佐賀県（23店舗）、長崎県（28店舗）、熊本県（32店舗）、大分県（16店舗）、宮崎県（24店舗）、鹿児島県（23店舗）、沖縄県（14店舗） ■中国エリア 岡山県（16店舗）、広島県（20店舗）、山口県（16店舗）、島根県（6店舗）、鳥取県（5店舗） ■四国エリア 徳島県（14店舗)、香川県（17店舗）、愛媛県（16店舗）、高知県（6店舗） ■近畿エリア 兵庫県（16店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（1店舗）、大阪府（7店舗） ■関東エリア 埼玉県（11店舗）、群馬県（3店舗）、千葉県（4店舗） ■信越・北陸エリア 新潟県（15店舗）、山梨県（5店舗）、長野県（5店舗） 弊社HPで店舗の検索が可能です！ トップ画面→右の「店舗案内」より「キーワード検索」もしくは日本地図からお近くの店舗を探してみてください。
      【月収例】大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳の場合） 月収例24万6000円 （内訳：月給18万2000円＋時間外手当3万9000円＋地域手当1万5000円＋その他手当1万円） ■大卒以上 月給18万円～32万4000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） ■上記以外の方 月給15万4000円～32万2000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇！ ※残業代100％支給！ 【年収例】 年収370万円／25歳(スタッフ) 年収440万円／32歳(店長) 年収600万円／37歳(主任) 【働き方選択可能】 ■転居を伴う転勤のない「エリア社員」 ■地方単位で異動可能性のある「リージョナル社員」 ■全国転勤ありの「ナショナル社員」
    • 【埼玉／上尾】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度／転勤無し◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックス上尾店事務所 住所：埼玉県上尾市今泉110番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイレックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【関東】各売り場責任者（青果・鮮魚・精肉・惣菜・一般食品・オペレーション）
      【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬県内の店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県内の店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、2月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • QA開発エンジニア※サブリーダー候補／DX推進中／グループ総売上1兆円超の小売大手
      ■職務概要： QAチームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリーダーと一緒にサブリードしていただきます。 テスト業務の実施だけではなく、担当するプロジェクトのリソース管理やテスト計画なども実施して頂きます。（テスト設計・実行含む。サービス要件、仕様レビューなど開発工程の初期段階から関わる場合もあります） テスト業務で使用する自動化ツールの技術検討、ツール開発、保守作業も対応頂きます。 ・品質改善の体制作りの補佐作業 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・自動テストツール検討、開発及び保守対応 ・QA 観点からのプロダクトリリース計画補佐 ・第三者検証会社の活用及びリソースコントロール（担当プロジェクトメイン） ■同社について：2020年より本格的にDigital化を推進しており、グループ会社のカインズでの成功事例をベースとしながら、積極的にマーケティング、Digitalの人材を募集中、アプリを活用し、お客様サービスの進化、お客様へのエンゲージメント、お客様の分析を行いビジネスを拡大していく会社の重要な戦略的部門となっております。重要となるビジネスサイドの企画と顧客サービス機能について、もともと存在するマーケティング統括部を、2020年10月にマーケティング統括本部と格上げし、Digitalマーケティング機能の拡充と会社戦略の中心を担える組織へとアップデートしました。2020年11月に立ち上がったベイシアアプリ・アプリポイントプログラムを起点に、Digitalクーポン、会員限定プロモーション、OWNED MEDIA機能、お客様の行動分析、CRM機能の強化、OMO施策の強化、One to One Marketing、レコメンデーション機能、ビーコンプロモーションなどをAgileで取り組んでおります。現在マーケティング統括本部は広告宣伝部、Eコマース部、デジタルマーケテイング部で構成され総勢37名がベイシアのマーケティング活動に取り組んでおります。今回は、その中でも2022年度、DXで実現したいコンセプトである好循環モデル（通称「ぐるぐる図」）をベースに更なるデジタル施策強化をしていくデジタルマーケティング部の増員となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デジタルオフィス 住所：東京都港区北青山3-6-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★ベイシア東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢･経験･前職給与等考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。管理監督者は、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベイシアで募集中の求人をもっと見る

    中部薬品株式会社（Ｖ・drug）

    ドラッグストア・調剤薬局
    本社／岐阜県多治見市高根町4-29
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8,159名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与平均3.8カ月分／福利厚生充実
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ＼まずはここからスタート／ ■レジ業務、販売 ■商品の補充、陳列 ■売り場の企画、運営（売り場作成、従業員への作業の割振） ＼慣れてきたら…／ ■接客（お客さまへの声掛け、商品提案） ■店長や店舗運営サポート ■スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む） 入社後は、まずレジ業務を覚えるところからスタートします。 各店舗でのOJT研修にて業務を覚えていくので安心です◎ その後は、商品の場所を覚えるために 商品の補充、陳列をお任せしていきます。 慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていくイメージです。 同時に「医薬品登録販売者」の資格取得のための勉強をスタートさせ、 更なるスキルアップを図っていきましょう◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来はこんなキャリアが築けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼▼店長へステップアップ！▼▼ 【店長】 2年ほどの期間を経て、店長へのステップアップが可能です。 店長代行という役職もご用意しているため、着実にステップを踏むことができます。 店長になるための特別なスキルは必要なく、店舗での活躍を評価して抜擢します。 店長昇格後は、店舗の目標達成を目指して、 スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していってください◎ ＜仕事内容＞ ・売上、利益管理 ・シフトの作成 ・スタッフの教育、採用　など ▼▼店長のその先は…▼▼ 【マネージャー】 広い視野を持ちながら、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行うのがミッション。 本部と現場の調整役としての役割も担います。 【教育・採用】 優秀な人材を採用し、 自社で活躍できる人材に育て上げるために欠かせない重要なポジションです。 【バイヤー】 全店の売り場のレイアウトから並べる商品まで全て決定するのがこのポジション。 新商品のアンテナを常に立て、他社との差別化を図れるように商品の買い付けなどを行います。 また、ホームタウン制度（自宅から1時間以内程度で通える範囲の店舗へ配属する制度）があるため、 安心して働ける環境が整っています！
      【希望勤務地を考慮します／マイカー通勤可・駐車場完備】 ＼以下いずれかの店舗に配属します／ ■愛知県 名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県 郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県 桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県 静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県 下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県 金沢市 ■福井県 福井市、敦賀市 ■京都府 京都市、宇治市、向日市 ■兵庫県 神戸市 ★ホームタウン制度 自宅から1時間以内（目安）で通える範囲の店舗へ配属する制度。 現在、90％のスタッフが自宅から通勤しています！ ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり
      ＜社員の年収例＞ 510万円／35歳 450万円／31歳 400万円／27歳 ＜月給＞20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋諸手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額別途支給します。
    中部薬品株式会社（Ｖ・drug）で募集中の求人をもっと見る

    ブックオフグループホールディングス株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原・リモートワーク可】広報・PR※東証プライム上場／副業可／転勤なし／残業10～20h程度
      • NEW
      【ブックオフグループの様々な事業・商材の理解を広げるポジション／安定企業でブランディングに携われる】 ■業務内容： 「本」を軸にファッション・ホビーなど、さまざまな商材を多角化展開する日本最大級のリユースチェーンである当社にて、広報担当としてPR・ブランディングをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広報、PR、SNS戦略の企画推進（企業活動、サステナビリティな取り組みの認知度を高めていきます） ・取材支援（年末年始の店舗への取材、社長へのビジネス誌取材など） ・ブログ、レポートの作成、発信：取り組みの結果などを継続して発信することでのリユースに対してのイメージUP、行政やパートナーへアピール ・プレスリリースの作成、発信 ・メディアリレーション ■ミッション： ◎メディアの広報・PRを通じて、更なる好感度向上、変革期におけるブランディング強化。 ◎圧倒的知名度、複数の事業柱、サステナビリティへの追い風を生かし、グループ長と協働して攻めの戦略推進。 ■今後の戦略： ・他社に真似できない大型複合店舗の出店数UP ・アプリ連携、EC活用によるLTV向上 ・SDGｓの取り組み、発信の強化 ・富裕層、海外という新たな顧客層へのアプローチ、データベース構築 ・店舗の海外展開によるグローバル戦略強化 ・新規事業領域へのチャレンジ、M＆Aなど ■誰もが働きやすい環境： ・年間休日120日／土日祝休み／残業も月10～20時間と、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・在宅勤務可（週2～3）やフレックス制を導入しており、さらに転勤もなしであるためプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇東証プライム上場企業として、日本最大級のリユースチェーンを展開しております。 ◇「本」のみならず、ファッションやホビーなど、さまざまな領域への多角化を推進しています。 ◇さらにEC事業や、富裕層向けの専門店舗の出店、グローバル展開など、新規事業も急速に成長中。 ◇SDGsを経営理念の実現における重要事項として積極推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブックオフグループホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,458名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／加古川】社内SE（開発・改修等）◆東証プライム／『業務スーパー』1,000店以上展開
      • NEW
      【創業以来30年以上増収／上流工程にもチャレンジ可能／日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組める／バイク・自転車通勤可能／年休118日・土日休み】 グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、増え続ける様々なニーズに応えるため、プログラマーとしてご活躍いただける方を1名増員募集します。プライム市場上場企業のシステムを支えていく、やりがいのある仕事をしませんか。 ■具体的な業務例： 社内SE（プログラマー）として、神戸物産グループで使用する当社システム部で開発を手掛ける様々なシステムの開発や改修をメインにお任せします。 ※多様な案件の中から適正に合った業務をお任せします。 ◎社内ポータルサイトの新機能開発・改修 ◎各種申請システムの開発・改修 ◎国内各地のグループ会社（製造工場）で使用される生産管理システムの開発・改修　など ■開発の流れ： ◎要件のヒアリング・とりまとめ ◎設計 ◎プログラミング ◎デバッグ・テスト ◎納品 ◎改修 ■開発体制： 基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。 ■業務の特徴： ◎要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます。 ◎ユーザー（従業員）の声が聴ける職場環境です。 ◎業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開しており、その分開発するシステムも多彩です。毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 ■当社について： 当社は全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。創業以来30年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。 主力事業の『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などの経営やFC展開を行うなど、「食」に関わる事業を本幹に事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は基本給です（別途、時間外手当等の支給有） ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE◆東証プライム上場/100%社内開発／残業月20h／完全週休2日『業務スーパー』
      ＂社内SE（ プログラマー）＂として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。 ■主な業務内容： 業務スーパー、外食・中食などの事業・サービスを支える社内システムの企画・設計・開発をお任せします。 ◎フルスクラッチのオーダーメイド開発がメインです ■商品発注システム ■販売管理システム ■シフト管理システム ■グループウェア ■製造部門の生産管理システム　など ……具体的な業務例…… ・社内ポータルサイトの新機能開発、改修 ・各種申請システムの開発、改修 ・国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発、改修　など ★要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能！ ★神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます！ ★ユーザー（従業員）の声が聴ける職場環境です！ グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 ■開発体制： 基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。 ◎東証プライム上場企業ならではの安定基盤：業務スーパーをはじめ小売から製造まで「食」に関わる事業を展開する当社。コロナ禍でも着実に業績を伸ばすなど、確かな安定性が魅力です。働きやすい職場づくりに注力しており、今後も様々な制度・待遇を追加していく予定。これからご入社いただく方にも、ぜひ様々なアイデアを発信いただければと思っています。 ◎エンドユーザーと開発担当者、両者の働きやすさを大切にする会社：当社は、遅くても20時には完全退社を徹底しています。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨し、お休みをしっかり取れるような環境が広がっています。またリフレッシュ休暇やライフサポート休暇など、ユニークな長期休暇制度もございます。他にも産前産後休暇や介護休暇なども整備されているため、ワークライフバランスを重視しながら勤務することができます！
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所　関東FC本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1（仁保ビル4F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※別途時間外手当（1分単位）等を支給します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分 ■昇給：定期（12月）及び随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社神戸物産で募集中の求人をもっと見る

    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】事業継続・危機管理マネージャー※三井物産×世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社
      • NEW
      【三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社QVC／有給消化率86.2％／オフィス勤務・在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務】 ■ポジション概要： ◎アジア太平洋地域のQVCマーケットと一部の事業分野をグローバルにサポートする事業継続（BCP）プログラムにおいてリーダーシップを発揮しながら、戦略的方向性を示し管理します。 日本を拠点にアジア太平洋BCPプログラムを統括するポジションです。 ◎このポジションの主な焦点は、グローバル事業継続・危機管理リードの指揮の下、重要なビジネスプロセスを特定し、関連するリスクに優先順位を付け、ビジネスへのリスクを軽減し、事業活動の中断を最小限に抑えるための計画と準備戦略を開発するBC APACプログラムを管理することです。 ◎このポジションは、ビジネス全体および外部の主なステークホルダーと緊密に連携し、達成可能な事業継続性、危機管理、緊急事態管理のマイルストーンが時間どおりに確立、伝達、達成され、適切な技術を持つリソースが適用され、関連するプランの計画、トレーニング、テスト、実際の実行が確実に行われるようにします。 ■必須の業務および役割： ◎50％ アジア太平洋地域と米国における一部事業分野において事業継続プログラムの実施を調整する。BCチャンピオンおよびオーナーと協力して、ビジネスインパクト分析、復旧戦略、事業継続計画を開発する。トレーニングとテストのアクティビティを計画、推進する。トレーニング、演習、テストを実施する。 ◎30％ ・地域のインシデント／危機チームと緊密に連携して、適切なインシデント管理、危機管理、その他の関連計画（台風計画、地震計画など）を開発、維持する。 ・インシデントへの対応能力の維持をサポートするための継続的な調整、トレーニング、演習活動を提供する。 ・適切なインシデント／危機管理チームと連携し、インシデント管理、危機管理計画の有効化を促進することにより、24時間365日、実際の事象（インシデント、危機等）の管理をサポートする。 ◎10％ グローバルBCプログラム（自動通知、BCソフトウェア、その他）の導入・保守のサポート。 ◎10％ シニアリーダーと緊密に連携し、インシデント・危機管理原則への関与を促し、意識を高めながら、組織的な対応力を確保する。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,400,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 616,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／リモート可】オペレーションエリアマネージャー／インバウンドコールセンター※土日祝休
      【完全週休2日／土日祝休み／年休120日／三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／リモート可】 インバウンドコールセンターのオペレーションエリアマネージャーとして下記業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◎課員の管理と育成（30％） ・課員の現状を把握する。良い点、悪い点を具体的に指摘し、将来に向けた目標設定を行う。 ・設定された目標にむけて継続的にサポートする。定期的にFBし、課員との認識を合わせる。 ・常にコミュニケーションを図ることでエンゲージメントを深める。 ・プロジェクトに課員を巻き込むことにより、成長をサポートする。 ・課員のモチベーションを維持するための企画をサポートし、その成果の最大化を目指す。自身の後継者を見極め、対象者に課題を与え経験を積ませることで育成する。 ◎目標値／KPIの達成のための数値管理（20％） ・目標値やKPIの数値を課員に把握させ、遅滞なく管理させる。 ・異常値が発見された場合には、シニアマネージャーに報告し対策を講じる。 ・また将来に向けて数値の悪化が予測される場合は、そのリスク回避の為に最善の対策を講じさせる。 ◎課内の問題の把握と改善策の実行（20％） ・課内で発生している問題を認識し、その重要性や緊急性を見極める。 ・問題点の優先順位を決定し、改善策を立案する。 ・改善策の進捗を把握し、その結果に責任を持つ。 ・事例を関係者と共有し、同様の事例の防止に努める。 ◎コスト管理（20％） ・予算作成時のKPI達成のための年間計画を立案し、課員に理解させ実行する。 ・予算内容を把握し、その最大限の活用を目指す。無駄を省き、必要な人材や経費に投資できているか見極める。 ◎Global含めた部門をまたがるプロジェクトの実行（10％） ・自チームを代表し、プロジェクトに参加しその成功に貢献する。 ・自身の役割を理解し、それに対して最大限の成果を目指してチームメンバーと協業する。自部署を超えた視点を持ち、自ら問題提起し、関係者と連携しプロジェクトを立ち上げて問題解決に取り組む。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■インセンティブボーナス：10％ボーナス※年1回（3月）支給／業績やパフォーマンスに応じて変更の可能性あり ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署・時期による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社QVCジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オオゼキ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区北沢2-9-21-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,438名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／100％希望配属／実質賞与3回／月25万円～
      • NEW
      選考や職場体験を通してあなたにぴったりなポジションへ♪ 希望部門があれば〈100％〉配属します！ お客様も社員もワクワクできる、そんな売り場を目指しています。 ─　─　─　─　─　─　─　─　─ ＼知識が身につくオオゼキの仕事／ 　《物流がわかる》仕入れ業務 　《商売がわかる》店舗運営 　《経営がわかる》店舗採算 　　　　　↓↓↓ 唯一無二のお店づくりに参画できる！ ─　─　─　─　─　─　─　─　─ スーパー業界では店長になるまでおよそ10年、早くて6年ほどですが、 オオゼキでは〈入社4年〉で店長・部門長への就任実績あり。 スピード感を持ってキャリアアップを目指せます◎ 《得意を活かせる7部門展開》 ◆精肉 　一頭飼いや塊で仕入れた肉を多彩にチェンジ。 　カレー用やしゃぶしゃぶ用など、巧みに切り分けていきます。 ◇鮮魚 　店舗によっては常時20種類以上の鮮魚を取り揃えていることも。 　お客様のご要望に応じて臨機応変に捌きます。 ◆青果 　仕入れから務めるオオゼキの看板部門。 　200～300種類の野菜・果物でお客様を出迎えます。 ◇惣菜 　「土日は家族の時間が増えるから、フライドチキンを多めにしようかな」 　そんなあなたのアイデアが、直接売り場を変化させます！ ◆チェッカー 　お店の顔であり、活気の源。 　オオゼキのレジ台は、並んでいるお客様の顔が見られる向きで配置しています。 ◇グロッサリー 　店全体の売り上げを左右する、まさに要のポジション。 　流行へのアンテナを立てながら、お客様の要望に応えていきましょう♪ ◆デイリー 　日持ちのしない要冷蔵（チルド）の商品が専門分野。 　読みと工夫を活かして、あなたのセンスで毎日の売り場を彩ってください！
      【地方への転勤なし】東京・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ 【東京】 ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、祖師谷大蔵店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ※調布店オープン！（今年4月1日） 【神奈川】 ■相模原市…矢部店 ■大和市…中央林間店 【千葉】 ■市川市…市川店
      月給25万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代34,000円～／21時間分込み ※超過分別途支給 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します
    株式会社オオゼキで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Francfranc（旧：株式会社バルス）

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山3-5-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,393名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【表参道】貿易業務◆おしゃれなインテリア商品で有名／海外商品の調達輸入等◆英語活かせる◎／リモート可
      ～インテリア雑貨を通して心地よい毎日を提案／英語力を活かせる環境◎／フレックス・原則リモート／残業月10～30h～ この度組織編制に伴い物流業務を担って頂ける方を募集致します。 入社された方には、物流業務と、組織全体としてを自分ゴト化して業務の効率化を共に推進頂く事を期待致します。 ■具体的な業務内容： ・海外（中国、インド、東南アジア）からの直接貿易 ・商品調達業務、輸入実務 ・支払い関連業務（LC、送金手配） ・船積手配（INVOICE等輸入書類確認、フォワーダーブッキング依頼、通関、他法令手配） ・倉庫納品 （配送手配、在庫計上、倉庫との調整など） ・国内メーカーからの納品業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）】 ■組織構成：物流部調達物流課 ８名在籍（７名女性１名男性） 課長３０代女性以下メンバー7名（平均年齢40代） ※ママさんも活躍されています！ ■ポジション魅力： ・中国、東南アジア、インド、ヨーロッパ、北米など多岐に渡る取引先からFrancfrancの店頭に並ぶ様々な商品を輸入することで、自社の商品の生産背景を知ることができ、それがお客様の生活を豊かにする！という喜びを感じることができます。 ・日常業務のあらゆるシーンで英語を使い、英語が身近な環境です。 ・商品開発、製造、販売と密接に絡んでおり、サプライチェーン全体の業務の一員として活躍できるポジションです。 ■祝日の調整について： ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」 ■当社について： 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社2024 住所：東京都港区北青山3-5-12　 青山クリスタルビルB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、標準業績時の賞与、想定30時間分の残業手当を含んだ想定の年収になります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】購買（生活雑貨・インテリア等）◆リモート可／フルフレックス／業界のリーディングカンパニー
      ～業界で独自の立ち位置を確立し、コアなファンを増やしていくインテリア企業～ Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。今回組織改編により、国内外仕入れ商品に関する発注から納品までの購買業務を集約し、心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化頂けるメンバーを募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）】 ■業務詳細： ・取引基本契約履行のための交渉と実践 ・新商品開発における仕様、原価管理 ・発注から納品までの生産、納期管理 ・品質管理課との品質保証、品質管理に関わる業務 ・MD計画課との発注、在庫管理に関わる業務 ■取り扱い商品： ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など ■ポジションの魅力： ・食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等のFrancfranc商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができます。 ・商品開発部の企画を元に商品をサプライヤー様と開発し、生産、納期、品質を管理する中で、交渉や折衝など、目的を達成するために、裁量を持ち働ける魅力的なポジションです。 ・必要に応じて、製造現場の視察や改善指導も実施し、商品の開発や改善に役立てていただけます。 ■組織構成：★購買1.2課での募集です★ 購買1課→11名（男性2名、女性9名） 購買2課→7名（男性2名、女性5名） 品質管理課→5名（男性5名) 平均年齢：30代後半 ■休日休暇補足： 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ＜祝日の調整について＞ ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Francfranc（旧：株式会社バルス）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パーク・コーポレーション

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山5-6-26青山246ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／青山】花や緑の空間デザイナー／設計 ※青山フラワーマーケットや空間デザイン事業等を展開
      • NEW
      ■業務内容： お客様のコンセプトに基づいた緑のある空間を、社内のプランツコーディネーターと連携をとりながら考案・デザインし、設計していただきます。 単に設計をするだけではなく、クリエイティブ性を発揮しコンセプトメイキングからそれに基づいた空間デザインを行っていただきます。 ・コンセプトメイキング ・空間デザインのプランニング、プレゼンテーション ・設計図作成・監理 ・植物の維持・育成に関わるプロット、チェック ・見積もりチェック・発注 ・担当案件の工程を読み、監理・調整・現場チェック ・引き渡し対応(納品チェック) ■こんな方におすすめ ・青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド。「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに、花と緑で人々の日常に豊かさを提供したい方。 ・オフィスやマンション、商業施設などの緑化デザインのご提案、施工から植栽メンテナンスまでトータルして、人と植物が共に育っていく “時間”を作り出していきたい方。 ・未来の公園 を体感できるこだわりのオフィスで一緒に働いてくださる方を募集しております。 ■デザイン作品一覧：http://www.park-ers.com/works/ ～parkERsとは？～ 「都会には緑がない。だから僕たちが創るんです。」 同事業部は商業施設、商業ビル、SHOP、展示会、住宅などのデザイン監修から建築にかかわる総合プロデュースまで、花屋の感性と専門性で、都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現し空間をデザインしています。 現在では海外からも注目をいただくまでになり問合せも多く、グローバルに活躍できるプロ集団を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス 住所：東京都港区港区南青山3‐1‐7　 青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円 ＜月額＞ 208,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制 ■昇給：有（社長との評価面談にて決定） ※年収は年齢・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山／有資格者歓迎】施工監理※花と緑好き歓迎／青山フラワーマーケットなどを展開する成長企業
      【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザインと幅広く事業を展開】 ※月平均30時間／室内緑化に特化し、有名商業施設での施工もあり／これから資格取得を目指す施工管理経験者歓迎※ ■業務詳細：（１）以下の業務を上司またはチーム内の上位者の指示のもとに遂行する ・立地に出向き、または会議で、プロデューサー、デザイナー、メンテナンス担当者などとの打合せを行い、立地、客層などニーズに沿う建築計画、空間設計提案を行う ・建築計画/デザインに基づいて社外施工会社へディレクションする。 ・既存空間に出向きクライアント、設計監理担当者との打ち合わせを行い、ニーズに沿う改装設計提案を行う。 ・その提案を実現するための図面を基に発注品に関しての他部署への指示と確認を行う。 ・本社/事業部戦略に沿って施工管理戦略を策定し、社内外関係者と協同して実行する。 ・施工済空間を通じて得られる機能面の課題を抽出しながら改善検討し、次の設計標準に活かして行く （２）上記（１）に関する業務遂行上の課題・問題点の把握と対処 （３）社内関連部門との協力関係の維持構築 ■本ポジションに期待される役割： ・花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる ・parkERs社内のデザインチームが制作した図面をもとに、工事着手から完成までのプロジェクトマネジメントを行う ・ブランド・全社・本部・部の戦略・方針に沿って、担当エリアの施工管理戦略を策定する。 ・デザイン戦略に沿って、プロジェクト（建築・外構計画、内装設計、改装設計）の設計を行ない、常に変化する環境、ビジネス戦略に対応できる効果的な解決策を提供し、空間の安全、機能、性能、デザイン、コストに対し最善の提案をおこなう。 ・会社の成長、ブランドの維持と刷新、ビジネスの成功に貢献できるように、デザインの革新を継続的におこなう。
      ＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス 住所：港区南青山3‐1‐7　 青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パーク・コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    静岡トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】自動車整備士 ～残業月実績10h／遠鉄グループ／静岡で売上トップクラス
      • 締切間近
      車検・点検・一般整備等に関する業務を主に担当していただきます。 他にお客さまのへ聞き取りや整備後の説明もお任せいたします。 ■業務概要： 車種：トヨタ車の整備が中心です。 目標：チームでの業績目標があります。 担当：大きな整備は2、3名で行います。 ■業務詳細： ◆お任せする内容：30分程で終わるオイル交換から2、3日かかる整備まで幅広いです。 1週間先まで予約制でほぼ決定しています。 故障など急な案件が稀にあります。 ◆業績管理について：副店長やサービスマネージャーが担当します。 ■働き方など： ◇シフト制／毎月20日までに申請し、重複が無ければすぐ決定します。 ◇残業：実績10h（2020年7月～）で働きやすい環境です。 ◇親会社が遠鉄グループで、安定の経営基盤です。 ■入社後の流れ： ・研修場所は静岡市の本社でレベル別にカリキュラムを組んで行います。トップクルーの講習で技術を高められます。 ・現場では最初チームで作業を行ったり、OJTで業務を習得していきます。 ・自動車整備士国家1級も目指せます（受験費用補助）。 ■勤務時間補足： 店舗により時間が異なります。 ■同社について： 同社は1946年トヨタ自動車（株）と販売店契約を締結し設立されました。 長きにわたり静岡県を中心に自動車における販売（新車／中古車）／買取／リース／車両の整備全般、自動車保険を中心とした損害保険代理店事業、JAF代理店業、携帯電話（au）及び用品の販売などを展開しております。 2020年7月に静岡トヨタ自動車株式会社とネッツトヨタ浜松株式会社が統合し静岡県内において最大級の自動車販売店として事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 283万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ ＜月給＞ 180,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／年度末に業績連動型賞与有）※実績4ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    静岡トヨタ自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    いすゞ自動車九州株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区東浜1-10-85
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
      ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。【変更の範囲：無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤は基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／組織構成 佐伯サービスセンターで活躍している整備士は、現在５名です。平均年齢は43.2歳です。 みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。
      ＜勤務地詳細＞ 大分サービスセンター 住所：大分県大分市大字駄原2894番地 勤務地最寄駅：日豊本線／西大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当：整備士手当 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
      ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。大型車を整備する、ダイナミックなやりがいがあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、 「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■チームについて： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎サービスセンター 住所：長崎県長崎市中里町1622-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    いすゞ自動車九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    はるやま商事株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区表町1-2-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,260名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】リーシング業務担当 ◇残業月平均10～20H／週休2日／東証上場G企業
      • NEW
      【スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業／残業月平均10～20時間／水曜・木曜はNo残業デー／リーシング未経験から経験者まで大歓迎◎】 ■業務概要： 転貸物件のリーシングと収益物件の取得・運用をご担当いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： （1） 転貸物件のリーシングに関する業務では、賃料相場や共益費の試算を行い、テナント募集や誘致作業、契約条件の協議と決定、契約書作成などを行います。 （2） 収益物件の取得・運用においては、既存店舗物件のオーナーチェンジや地主型ビジネスの底地の取得、競売物件の転売益見込みなどに関与します。物件情報の収集や調査、価格査定や賃貸収支のシミュレーション、売買条件の交渉や契約書作成も行います。 さらに、売買決済や所有権の移転登記にも関与します。 ■ポジション： 部長 ― ★当該ポジション ー 係長 ■ワークライフバランスの充実： ◎当社はグループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。 ◎残業は月平均10～20時間で、20時にはオフィスの消灯を実施しており、水曜・木曜はNo残業デーを導入しています。今後も残業0に向けて様々な施策を推進していきます。 ◎また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。 ◎このような取り組みにより、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山本社】 商品開発・バイヤー◇残業月平均0～5H／ワークライフバランス◎／上場Gのアパレル企業
      • NEW
      ～スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業／残業月平均0～5時間で会社は20時消灯で、ワークライフバランス良好◎複数名募集～ ■業務概要： 担当アイテムの発注仕入活動をお任せします。 ※ご経験に応じて、メンズスーツ・フォーマル・ウィメンズ・シャツ・ネクタイ等担当をお持ちいただきます。 ■業務内容 ・担当アイテムの売上分析 ・新商品開発 ・国内外の工場や展示会への訪問 ・アパレル商社との商談 ・生地から製品までのOEM発注業務 ・その他付随する業務 ■配属先部署・想定ポジション 部長含む計10名（うちバイヤー5名、事務2名） ※ご経験に応じてスタッフ～係長にてお招きしたく思っております。 ■当ポジションについて： メインブランドにて商品の仕入・開発等に関わっていただきます。 同業の経験者はもちろん、他業界の方もご相談ください。 ■ワークライフバランスの充実： ◎当社はグループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。 ◎残業は月平均0～5時間で、20時にはオフィスの消灯を実施しており、水曜・木曜はNo残業デーを導入しています。今後も残業0に向けて様々な施策を推進していきます。 ◎また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。 ◎このような取り組みにより、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ※有給休暇平均取得日数8.7日 ■最近のtopicsについて： ～2017年に「健康宣言」を発信～ 現在、従来のビジネスウェアに加え、健康をサポートする機能性商品の開発や社内の心身共の健康促進等、『健康ソリューション企業』として取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区表町1-2-3 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～338,000円 ＜月給＞ 205,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    はるやま商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニバース

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】青森県八戸市大字長苗代字前田83-1
    • 設立 -
    • 従業員数 4,319名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 北東北で圧倒的認知度！スーパーの店舗職／賞与約5カ月分の実績
      ＼未経験者も多数在籍／ 公務員・営業・ホテルスタッフ・病院勤務・農家など…完全に別の職種から転職した先輩社員も多数いますのでご安心ください！教育メニューは質・量とも全国トップクラスの自信がございます！ ユニバースの店舗職（正社員）として下記業務をおまかせします。 ──────────────── ★〃仕事内容 ──────────────── ■接客対応 ■在庫管理 ■発注 ■商品陳列 ■POP作成 ■シフト管理 ■商品づくり　など 自分のアイディアが売り場づくりに反映 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売れ行きに合わせて商品配置 ◎商品のPOPは自由に作成 この商品は特に売りたい！となれば、社員の腕の見せどころ♪ 遊び心あるPOPも大歓迎です！ ──────────────── ★〃入社後の流れ ──────────────── ◎集合研修 企業やお仕事の全体像をしっかり理解。 　▼ ◎スキル研修 配属される部門ごとに研修。 得意なことを見つけていきましょう。 　▼ ◎仕事に慣れることからスタート♪ 先輩にどんどん質問して業務を覚えましょう。 接客や店舗実務経験がなくても安心してスタートできますよ！ ──────────────── ★〃配属先について ──────────────── 研修を終え、店舗に配属後は下記の部門にそれぞれ配属となります。 【青果・食肉・水産・総菜・ベーカリー・グローサリー・日配・チェックアウト】 ※あなたの適正・スキル・希望をもとに配属先は決定します。 希望や成長に応じてキャリア形成 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎毎年1回本人の希望を聞いて配置を決定する「キャリアシート」制度を実施！ ◎希望や適性を考慮した、以下のようなキャリアチェンジも可能です♪ 【チーフ・店長・バイヤー・SV・商品開発・人事・工場勤務　など】 目指すキャリアによってはしっかりと収入もアップ！ チーフは450万円以上、店長は700万円以上と、着実な年収アップを目指せます♪
      ★マイカー通勤可　★U・Iターン支援あり 【青森・岩手・秋田】にある各店舗にてご勤務いただきます。 ＼勤務地一覧／ ■青森県／八戸市・青森市・弘前市・五所川原市・黒岩市・三沢市・十和田市・むつ市・階上市・南部町・三戸町・東北町・おいらせ町 ■岩手県／盛岡市・矢巾町・紫波町・花巻市・北上市・奥州市・八幡平市・二戸市・九戸郡軽米町・久慈市・洋野町・宮古市 ■秋田県／鹿角市 ※今後も新店舗を出店予定！ ※受動喫煙対策：各拠点にあり ＼ユニバースなら、地元で長く働ける／ ★地域限定社員制度あり 転居が不要な範囲での異動となる地域限定社員として働けます。ライフステージにより地域限定社員の選択・解除も可能！ 「自宅から車で60分以内の、通いやすい職場で働きたい！」そんな方に人気の制度です♪ 詳細はご相談ください！
      月給19万2000円～30万2900円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績4.58ヵ月分） ※残業代別途全額支給 ＼月収例／ ★小売経験者★月給21万円スタート 【大卒以上】　　月給23万2000円以上＋諸手当＋賞与年2回 【短大・専門卒】月給20万7000円以上＋諸手当＋賞与年2回 【高卒】　　　　月給19万2000円以上＋諸手当＋賞与年2回
    株式会社ユニバースで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    小売業界の転職・求人情報を探す

    小売業界
    百貨店 食品・GMS・ディスカウントストア コンビニエンスストア ホームセンター 自動車ディーラー 通信販売・ネット販売 ドラッグストア・調剤薬局 専門店（家電量販店） 専門店（アパレル・アクセサリー） 専門店・その他小売

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます