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    業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 17,399 社中 1〜50 社を表示

    株式会社イトーヨーカ堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • セブン&アイGでの設計・施工管理/年休120日/完休2日制
      入社後は、新店候補としてあがってくる物件について、店舗の設計のほか、施工会社などとの打合せや調整、さらには工事費用の算出や資材発注など、新店舗開発に関わる一連の業務をお任せします。 新店舗候補の物件については、別担当者が調査し、見つけてきます。物件候補が見つかってからがあなたの仕事となります。 ==========  具体的な業務内容 ========== 部内ミーティングでほぼ毎週、提案される新店舗候補物件について、店舗の設計を行い、新店舗開発を推進していきます。 ■新規店舗の設計図面制作  ┗使用ツール:AutoCAD ※使用したいツールについては相談可能 ■設計事務所や施工会社との定期的なミーティング ■官庁やゼネコンなどとの調整・折衝業務 ┗建築確認申請などに伴い、関連省庁や建設を担当するゼネコンなどと調整や折衝を行います。 ■新店舗工事に関わる管理業務 ┗工事における、人員・費用・安全などの管理のほか、スケジュール調整を行います。現場に出向き、工事の確認も行います。 ■部内会議(週2回) ■その他 \ココがポイント/ <POINT1> 今後も毎年、一都三県を出店エリアに新しいお店をオープンしていく予定ですので、長くこのポジションで活躍いただけます! <POINT2> 裁量を持って働いていただくので、自身のスケジュールなどは、業務に合わせて調整しながら仕事を行うことが可能です。 また、関連会社との打合せや工事状況の確認など、外出することも多い仕事のため直行直帰もOK! スケジュール調整次第で、業務後の時間を有効に活用いただけます。
      <「四ツ谷駅」徒歩5分◆「麹町駅」徒歩3分> 本社:東京都千代田区二番町8-8 入社後数週間程度、現場理解を深めていただくため、ご自宅の近隣店舗にて実習を行う場合がございます。 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※就業時間内(勤務時間および休憩時間)は禁煙となります。
      【勤務エリアを選べる働き方】 ■ナショナル社員 …国内外の全店舗・事業所にて勤務可能な社員 …月給33万円~49万円+各種手当+賞与 ■エリア社員 …本人が選択した特定エリア内で勤務可能な社員 …月給29万円~45万円+各種手当+賞与 ※いずれもスキル・年齢・経験を考慮の上決定します。
    • 不動産管理・店舗管理/経験者採用/年休120日/完休2日制
      • NEW
      【仕事内容】 ◎駐車場を含む既存店舗の不動産契約に関する  管理運営・交渉(プロパティマネジメント) ◎店舗運営に関する法律関係の届出の整理 ◎駐車場、駐輪場の有効活用 ◎既存店舗の困りごと解決 など 既存店舗の土地のオーナー様や、取引企業様との折衝が中心です。信頼関係の構築を行いつつ、管理コスト・賃料などの交渉から後続テナントの紹介まで、幅広いやり取りを行います。 ほか、駐車場でトラブルが起こった際の対応など、店舗にて発生したお困りごとの解決も担います。 イトーヨーカドー、ヨークフーズ、ヨークマート、ヨークプライス、コンフォートマーケットを展開する当社で合わせて約250店舗の管理を担っており、一人あたり25店舗前後を担当します。 ※基本的に一都三県内の店舗をお任せいたします。 【仕事の流れ】 <9:00> 出社/本部での内勤 (マーケット調査の確認・オーナー会社様の確認など)  ▼ <12:00> 昼休み  ▼ <13:00> 外勤 (土地の個人オーナー様・取引企業様とのやり取り)  ▼ <18:00> 退勤/外勤先から自宅へ直帰 ※内勤と外勤の比率は5:5程度です。 【ポイント】 (1)不動産に関する知識・経験活かせます 規模よりも経験重視。より大きい業務に携われます。 (2)状況に応じて直行直帰OK・残業少なめ 直行直帰の調整も可能で、外勤先から都度帰社する必要はありません。 個々の業務やスケジュールの管理もそれぞれに任せているため、効率的な進め方を考えながら、裁量大きく動くことができるのもこのポジションの魅力です。 (3)次の時代を創る一員へ 昨年9月に『株式会社ヨーク』との統合を行い、現在大規模な体制強化の真っただ中。 特に不動産管理のポジションは、当社の看板となる店舗を裏側から大きく支える重要な役割です。 大きな変化が続く環境下で、スケールの大きい仕事がしたい方を心よりお待ちしております。
      <「四ツ谷駅」徒歩5分◆「麹町駅」徒歩3分> 本社:東京都千代田区二番町8-8 入社後数週間程度、現場理解を深めていただくため、ご自宅の近隣店舗にて実習を行う場合がございます。 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※就業時間内(勤務時間および休憩時間)は禁煙となります。
      【勤務エリアを選べる働き方】 ■ナショナル社員 …国内外の全店舗・事業所にて勤務可能な社員 …月給33万円~49万円+各種手当+賞与 ■エリア社員 …本人が選択した特定エリア内で勤務可能な社員 …月給29万円~45万円+各種手当+賞与 ※いずれもスキル・年齢・経験を考慮の上決定します。

    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22,789名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜/イオンG】まいばすけっとの店舗開発 ※業界経験不問/年収522万~/年間約100店舗出店
      • NEW
      ~イオングループの中核事業/2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/多様なキャリアステップ有/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実~ ■業務内容: 東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、当社の店舗開発をご担当頂きます。 <営業先>不動産業者、地主、マンションのオーナーなど ■業務詳細: 担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度です。物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。また契約交渉についてはまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 ■やりがい: 毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。また担当した物件が開店した時の感動を得られますし、地域のお客さまが来店している様子を見ると、地域貢献も実感することができます。さらに自分の成果が店舗として形で残ったり、地図に残ったりするのも開発ならではのやりがいです。 ■まいばすけっとの特徴: <近い>買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族/単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 <安い>グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 <きれい>食品/日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 <フレンドリィ>お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 <全店直営の強み>全店統一の品揃えが基本です。ただ、家族の多い住宅街の店舗、ビジネス街の店舗等によって商品構成は変えて対応しています。また品揃えやオペレーションが統一されているため最低限の人員で運営が可能であり、低価格での商品提供が可能です。
      <勤務地詳細> 本部 住所:神奈川県横浜市神奈川区冨家町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/東神奈川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 522万円~677万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~322,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 283,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業代・住宅助成金を含む金額となります。 ■賞与:年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/イオンG】建設(CAD)※業界経験不問/年間約100店舗出店/基本土日休み・残業17h程度
      ~イオングループの中核事業/2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/多様なキャリアステップ有/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実~ ※店舗数を毎年100店舗近く新規出店を増やしており業績拡大中!安定のイオングループ ※基本土日休み・月8~10日の休日に加え、入社初年度から毎年20日間の休日付与/平均残業時間17時間(2022年実績)と働きやすさ◎ ■業務内容: CADを使用できる方を至急募集しております。新店・改装店等に関わる内装・設備工事の管理全般を担当していただきます。お店を創り、街を活性化、人に・社会に貢献し、未来を創造するお仕事です。 ■お1人がご担当される件数や1日の流れ 新店平面8件/月 改装平面8件/月 計16件/月が目安 ※立面は現在別担当ですがゆくゆくお任せする可能性有。そのため計32件/月 月曜 終日MT(開発MT、設計MT、建設MT、立面MT、チームMT) 火曜 新店竣工検査(3件/週が目安) 水曜 事務作業 図面会議でのCAD操作(平面図は平均4件) 木曜 午後レイアウトMT(設計、商品部と共に参加) 金曜 図面修正 事務作業 ■組織構成 建設部に所属となります。 部長:1名 マネージャー:2名 担当:9名 ■まいばすけっとの特徴: <近い>買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族/単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 <安い>グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 <きれい>食品/日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 <フレンドリィ>お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 <全店直営の強み>全店統一の品揃えが基本です。ただ、家族の多い住宅街の店舗、ビジネス街の店舗等によって商品構成は変えて対応しています。また品揃えやオペレーションが統一されているため最低限の人員で運営が可能であり、低価格での商品提供が可能です。
      <勤務地詳細> 本部 住所:神奈川県横浜市神奈川区冨家町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/東神奈川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 556万円~654万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~339,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 299,000円~349,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与:年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 73,936名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・神奈川・千葉・埼玉】リハビリデイサービスの生活相談員(管理職候補)
      • NEW
      ■イオンスマイルは「リハビリデイサービス」です。通常のデイサービスの多くは1日型のデイサービスで入浴食事補助等を行い、家族の介護負担を減らす為に用意されたサービスが主流です。 同社のサービス提供は3時間が基本で、介護度軽~中度(要支援1~要介護2)のお客様を中心に、「今よりも身体能力を落としたくない」という強い意志を持った方に向けたサービスを提供しており、サービス内容は機能訓練(リハビリテーション)が多くの割合を占め、食事入浴レクリエーションはありません。その為、お客様に対して実施した取り組みに対する効果が目に見え、やりがいのある仕事です。介護認定を受けてはいるが、デイサービスを受けていない人は特に男性に多いと言われていますが、同社の顧客男女比は5:5となっております。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容: 通所介護(短時間機能訓練特化型)を軸にしたデイサービス施設にて、以下業務を担当します。 ・生活相談員業務全般(相談業務、通所介護契約等) ・利用者送迎、介護業務(食事、入浴介助業務はなし) ■イオンの介護事業: 施設はイオンの中核子会社で約350店の総合スーパーを運営するイオンリテールが直営で手掛けます。2025年に首都圏で約13万人分の介護施設が不足するとの試算もあり、流通大手が既存の店舗を生かしその受け皿を目指しています。 ■イオンスマイル事業の特徴 ・理学療法士、作業療法士資格取得者がリハビリ指導を行う、サービスレベルの高い事業で他社と差別化をはかっています。 ・店舗に置いているマシンはエビデンスがしっかりしているものを使用しています。 ■はたらく魅力: ・事業拡大につき、新店舗の管理者へのキャリアアップが図れます ・イオングループ共通の福利厚生制度充実しています。 ・大手企業ならではの資格昇格昇給制度があり、頑張りが給与に反映される環境です。 ■キャリアパス 小型店、大型店の店舗運営兼生活相談員→店舗責任者→エリアマネージャーや本社スタッフへのキャリアパスの選択肢があります。 ■働き方 生活相談員の平均残業時間は18時間(2019年度実績)となっています。書類業務も多いですが、ICTソフトを導入し業務改善を行ったり、作業の標準化に取り組んだ結果残業時間は大幅削減できております。
      <勤務地詳細1> イオンスマイル本牧SC店 住所:横浜市中区本牧原7-1 勤務地最寄駅:京浜東北線/石川町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> イオンスマイル葛西SC店 住所:東京都江戸川区西葛西3-9-19 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/西葛西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> イオンスマイルノアSC店 住所:千葉県野田市中根36-1 勤務地最寄駅:東武野田線/野田市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~317,000円 <月給> 214,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 記載の年収に残業手当・住宅助成金(ブロック内勤務・自己賃貸)が追加支給となります。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年3回(5月・7月・12月)※昨年実績2.1~2.8か月 ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ※ブロック内転勤選択の場合は320万円~となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ(責任者候補)残業月平均8.7h/年休125日
      • NEW
      ………………………………………… ■イオンリテール株式会社について ………………………………………… 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内(東北除く本州・四国)にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ………………………… ■具体的な仕事内容 ………………………… 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・発注・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理・値付け ◎売場づくり ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ………………………… ■入社後の流れ ………………………… 入社オリエンテーション後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています!併せてご覧ください。 ………………………… ■教育・研修制度 ………………………… 入社直後の研修のほか、昇格時や職位が上がったタイミングでの登用研修があるのでステップアップも安心です。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します! ………………………… ■描けるキャリア ………………………… イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経てリーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
      ◎埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗 ~2種類からお選びください~ 【1:ローカル社員】 埼玉・茨城・栃木・群馬の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 【2:地域専任職※関東ブロック】 埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県・東京都・神奈川県・千葉県・山梨県・新潟県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗となります。 ◎面接内で「ローカル社員(転居を伴わない異動可能性あり)」もしくは「地域専任職(転居を伴う異動可能性あり)」のご希望をお伺いし、決定します。 ※車通勤OK(勤務地による) ※受動喫煙防止対策:店舗事業所敷地内禁煙/就業時間内禁煙
      ■ローカル社員(転居なし区分) 月給197,000円~248,000円 ■地域専任職(転居あり区分) 月給201,000円~282,000円 ※一律手当含む ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定

    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,086名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全22件
    • 【埼玉県/大利根店】農業資材専門販売スタッフ※農業の知識がある方歓迎/話題のCAINZ
      ◎●人々の暮らしの買い物中に溶け込むリフォーム資材販売●◎ オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における農業資材カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や機器の組み立て、販売管理を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容: ・農作物に適した各種薬品や肥料の接客説明 ・刈払い機等、農業機械の修理や組立の実施 ・管理農薬の販売管理等の実施 ・その他レジ/品だし/発注等農業資材の販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ■お客様と話す機会を大切にする販売: カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見: 季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実: カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用制度で安心して働けます: 定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力: 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      <勤務地詳細> カインズ 大利根店 住所: 埼玉県加須市琴寄 70 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 234万円~309万円 <賃金形態> 日給制 補足事項なし <賃金内訳> 日額(基本給):9,300円~/月21日間勤務想定 <想定月額> 195,300円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都/C'z PRO(シーズプロ)練馬関町店】DIYカテゴリー/残業少/電動工具知識がある方
      【業界内でも異色の存在として、常に常識を破るチャレンジを仕掛ける企業です。】 オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるDIYカテゴリー専門販売スタッフとして、電動工具の修理・組立・メンテナンスやお客様に対し専門的なアドバイス等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■業務内容: ・電動工具や金物等、工具に関わる商品の説明や対案 ・各電動工具の初期の修理の実施と必要に応じたメーカーへの依頼 ・木工教室の開催等、ファンの拡大に向けたサービスの取り組み ・その他レジ/品だし/発注等DIYの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ■お客様と話す機会を大切にする販売: カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見: 季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実: カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用で安心して働けます: 定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の取り組み: 企業も社会の一員として地域の発展に貢献する責任を負っています。とくにチェーンストアは、地域の人々に支えられて存在するもので、地域の発展はそのまま企業の発展にもつながるものと考えます。地域社会との絆こそ、チェーンストアにとっての最大級の存在価値といって過言ではありません。 小売業にとっての地域貢献は、より良い商品をより安く提供することで人々の豊かな生活づくりに貢献することです。この点においては、どこにも増して大きな貢献を果たしていると自負しています。
      <勤務地詳細> C'z PRO練馬関町店 住所:東京都練馬区関町南1-12-8 勤務地最寄駅:西武新宿線/上石神井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 331万円~354万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~295,000円 <月給> 276,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全102件
    • 【尼崎】工程管理スタッフ ※世界最高水準のAmazonの物流拠点/1day選考/年間休日120日
      • NEW
      ~未経験歓迎/成長し続ける世界のトップ企業/残業20~30時間/年休120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実~ ■業務内容:兵庫県尼崎市にある物流拠点での勤務となります。上司の指示のもと、以下の業務を行って頂きます。 ・入出荷業務に関わる計画作成 ・商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理 ・不良発生時の対応(原因分析、対策の提案など) ・新サービスのオペレーション計画(プロセスの提案と構築) ・改善の推進(安全・品質・効率の向上) ・業務標準化の推進(マニュアルの更新、研修プログラムの開発など) ■期待する役割:物流拠点内の生産性・品質の向上を目指し、業務工程(入荷・出荷に伴う、棚入れ、ピッキング、品質チェック、梱包等)の工程管理アシスタントとして、入荷、出荷に伴う各種業務の管理および工程の改善提案をお任せします。 ■入社後の流れ:入社後、約1週間はアマゾンのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、F拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 ■キャリアパス:マネージャー、統括マネージャー、そして拠点長となった実績も多数あります。また、アマゾンでは社内公募制度(インターナルトランスファー)があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。アマゾンではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 ■働き方:土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務となりますが、年間休日120日、残業は少なめと働きやすい環境です。また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
      <勤務地詳細> 尼崎FC 住所:兵庫県尼崎市東海岸町21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 年収の12等分が月に支給されます(残業代別全額途支給) <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~5,000,000円 <月額> 300,000円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年1回の業務評価による査定有り ■表記の年収・月給は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。 ■時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて別途支給。 ■中途で入社した方は最短1年、平均2~3年で次のレベル(年収500~750万円)へと昇給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区吉塚】営業管理(スタッフマネジメント)※営業経験者歓迎/Amazon/フレックス勤務
      • NEW
      ■業務内容:営業管理として、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送オペレーションを推進し、配送ストアのパフォーマンス管理やオペレーション計画の実行をサポートします。 ・戦略:配送ストアのビジネスの成長戦略を実行、状況分析など ・トレーニング:配送ストアに対してAmazonのプロセス、プロダクト、標準オペレーション手順のガイダンス提供やコーチングを実施 ・業務改善:社内の関係部署と連携し、配送ストアへ荷物をお届けする過程における社内プロセスの改善を実施 ・スタッフマネジメント:新規店舗獲得を担当する派遣社員に対して営業のサポート ■ミッション・役割:一次受け取り場所を増やすことをミッションに、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送オペレーションを目指します。また、実際の新規営業活動は派遣社員が行うため、戦略・企画・スタッフマネジメントをメインに実行します。 ■営業先・顧客:九州エリアを中心にAmazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主(法人)・個人事業主  ■働き方: ・週2~3日程度の出張(宿泊を伴う場合有)や、国内のプログラム参加店、および参加候補店への外出が発生する可能性があります。 ・完全週休2日制(土日祝)。状況に応じて、リモートワークも一部可能です。 ■評価制度:下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ:(人・モノ・システムの)数字(生産性の高いチームかどうか) 2.360度サーベイ:自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風です。 ■昇給制度:年に一度昇給のタイミングがあり、中途入社の方でも1年以内に昇給をされた方もいます。もちろん、異動制度(インターナルトランスファー)の活用により、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。
      <勤務地詳細> 福岡県吉塚DS 住所:福岡県福岡市博多区吉塚8-4-48 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 439万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,390,000円~5,000,000円 <月額> 365,833円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働手当は労働時間に応じて支給 ※能力、資格、経験等を考慮し、面接後に最終決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ビックカメラ

    専門店(家電量販店)
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9,466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【浜松市】「ビックカメラ」商材の法人営業※既存顧客9割◆残業月15h程度/顧客へのDX化提案
      • NEW
      【東証プライム上場・大手家電量販店の法人営業ポジション/既存顧客中心/ノルマなし/残業月15時間程度/業界未経験歓迎】 企業・学校・官公庁等の法人のお客様へDX化や幅広い商品サービスのご提案をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には? ◎オフィス新設に伴うPCなど最新設備のご提案 ◎経費削減のためのLED照明への切替のご提案 など、お客様のご希望をしっかりお伺いし、課題解決やビジネス拡大につながるソリューションのご提案をしていただきます。 ※家電一台からオフィス全体の空間構築まで幅広いご提案が可能です。 ※お客様のDX化やオフィス環境をまるごと改善する億単位の大きなプロジェクトに関わる機会もあります。 ■お客様は? 企業・学校・官公庁などのあらゆる企業・団体 ■営業スタイルは? ◎既存顧客やご紹介先のお客様を訪問して、ニーズをヒアリングして、アイテムやサービスを組み合わせてご提案します。 ◎午前中は、見積やご注文などの社内業務を対応し、午後は、アポイントを取ったお客様1~2件ほど訪問する流れがメインとなります。 ◎一人あたり30~40社ほどを担当いただき、9割が既存顧客となっています。 ■入社後の流れは? ◎当社の各種ルール・商品知識について覚えることから始めていただき、その後配属先にて先輩社員とパートナーになって業務の流れを学ぶOJT研修を受けていただきます。早ければ3ヶ月程度で独り立ちの予定です。 ◎全国の拠点で活躍する法人営業メンバーとも定期的なMTGや社内ツールの活用などで、近い距離感で意見交換や、様々な知識を得る機会もたくさんあり成長に繋がります。 ■ビックカメラの法人営業の特徴は? ◎提案~納品~アフターフォローまでを一貫して一人の営業が担当するので、お客様と長く深い関係性を築くことができる深耕営業を大切にしています。 ◎ビックカメラならではの商品力やノウハウ、技術力で、お客様のご要望をほぼ社内で完結することができ「安心してお任せできる」と厚い信頼をいただけるやりがいがあります。 ◎現在拡大期を迎えている法人営業部では、活躍できるポジションも多数。年齢や経験に関係なくチャレンジ精神や行動力を発揮して、スピード感のあるキャリアアップも可能です。実際に配属1年でサブマネージャーになった例もあります。
      <勤務地詳細> 静岡支店 住所:静岡県浜松市中央区砂山町322-1 ビックカメラ浜松店内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 240,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例: 490万円/30歳 6年目(月給32万+諸手当+賞与) 450万円/28歳 4年目(月給24万+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/第二新卒歓迎】「ビックカメラ」商材の法人営業※既存顧客9割◆残業月15h程度◆業界未経験可
      • NEW
      【東証プライム上場・大手家電量販店の法人営業ポジション/既存顧客中心/ノルマなし/残業月15時間程度/業界未経験歓迎】 企業・学校・官公庁等の法人のお客様へDX化や幅広い商品サービスのご提案をお任せします。【変更の範囲:会社の定める事業所】 ■具体的には? ◎オフィス新設に伴うPCなど最新設備のご提案 ◎経費削減のためのLED照明への切替のご提案 など、お客様のご希望をしっかりお伺いし、課題解決やビジネス拡大につながるソリューションのご提案をしていただきます。 ※家電一台からオフィス全体の空間構築まで幅広いご提案が可能です。 ※お客様のDX化やオフィス環境をまるごと改善する億単位の大きなプロジェクトに関わる機会もあります。 ■お客様は? 企業・学校・官公庁などのあらゆる企業・団体 ■営業スタイルは? ◎既存顧客やご紹介先のお客様を訪問して、ニーズをヒアリングして、アイテムやサービスを組み合わせてご提案します。 ◎午前中は、見積やご注文などの社内業務を対応し、午後は、アポイントを取ったお客様1~2件ほど訪問する流れがメインとなります。 ◎一人あたり30~40社ほどを担当、9割が既存顧客 ■入社後の流れは? ◎当社の各種ルール・商品知識について覚えることから始めていただき、その後配属先にて先輩社員とパートナーになって業務の流れを学ぶOJT研修を受けていただきます。早ければ3ヶ月程度で独り立ちの予定です。 ◎全国の拠点で活躍する法人営業メンバーとも定期的なMTGや社内ツールの活用などで、近い距離感で意見交換や、様々な知識を得る機会もたくさんあり成長に繋がります。 ■ビックカメラの法人営業の特徴は? ◎提案~納品~アフターフォローまでを一貫して一人の営業が担当するので、お客様と長く深い関係性を築くことができる深耕営業を大切にしています。 ◎ビックカメラならではの商品力やノウハウ、技術力で、お客様のご要望をほぼ社内で完結することができ「安心してお任せできる」と厚い信頼をいただけるやりがいがあります。 ◎現在拡大期を迎えている法人営業部では、活躍できるポジションも多数。年齢や経験に関係なくチャレンジ精神や行動力を発揮して、スピード感のあるキャリアアップも可能です。実際に配属1年でサブマネージャーになった例もあります。
      <勤務地詳細> 静岡支店 住所:静岡県浜松市中央区砂山町322-1 ビックカメラ浜松店内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~240,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 216,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例: 490万円/30歳 6年目(月給32万+諸手当+賞与) 450万円/28歳 4年目(月給24万+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,549名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全27件
    • 【社内SE(PM)】身近な店舗に業務が反映されるやりがい/小売業トップ2万超の店舗展開/WLB◎
      <業界のリーディングカンパニー/社会インフラとして日常生活に欠かせない存在:世界で7万店以上展開/世界有数の売上を支えるシステムを構築保守する重要なポジション> 当社IT部門において、自社システムの要件定義からシステム開発のマネジメント、保守・運用まで、幅広い業務をお任せします。 ※世界有数の店舗数、売上を支える大規模システムを、国内外のITベンダーとともに構築する非常にやりがいのある業務です。 ■具体的な業務内容: プロジェクトマネジャー、システム・アーキテクト ◎クラウド導入、デジタル新技術等の導入検討 ◎新規デジタルサービスの企画立案 ◎各種システムの企画・要件定義 ◎システム開発プロジェクトのマネジメント ※現場視点を持ち社内とのコミュニケーションを密にとった上で企画立案し、 マルチベンダーでのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■業務の魅力/やりがい ・21,000店、1日に約1,900万人のお客様の規模感、大規模プロジェクトに関わることができ、貴重な経験を得られます。 ・新しい技術に垣根なくチャレンジができる環境があります。 ・ユーザー(加盟店・社員)と直接関わる機会、フィードバックを受けたりする機会があり、自らの業務が「どのように活用されており、どのように役に立っているのか」を可視化できます。 ■働き方: 週末対応や深夜対応はほぼ発生しません。メンバーの平均残業時間も約25時間/月と安定しており、ワークライフバランスを整え就業できます。入社すぐは出社メインですが、慣れてきたら週2~3回リモートワークも可能です。 ■組織内でご活躍されている方: スタートアップ企業、中小企業から大企業まで様々なシステムを経験してきた方が活躍されています。PGからスタートしてSE、PMまで経験されている方や、SEとして長年勤めている方まで入社までのキャリアも様々です。多くのフィールドが用意されているため、ご自身のご経歴を活かしご就業頂ける環境です。 ■当社の特徴: 当社は1973年の創業以来「近くて便利」をミッションとし、今や国内20,000店以上、世界で70,000店以上の店舗網を誇る企業となりました。 社会環境の変化に合わせて、商品・サービスを追求しながら、地域の暮らしに欠かせない「近くて便利」なお店を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,500円~441,500円 固定残業手当/月:57,000円~82,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,500円~523,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気使用量抑制の企画立案・実行】エネルギー関連の知見を活用/CO2排出量削減が目標!社会貢献性◎
      【小売業界トップクラスのセブン-イレブン・ジャパン/CO2削減に向けて、電気使用量削減のための施策の企画・立案・実行をお任せ】 グループ全体で取り組む「GREEN CHALLENGE 2050」のCO2排出量削減の実現に向け、グループのCO2排出量の過半を占める店舗のCO2排出量を削減するために、電気使用量を抑える為の様々な施策の企画立案と業務遂行を担っていただきます。 ■職務詳細: (1)省エネ(2)創エネ(3)再生可能エネルギーの調達を中心とした3つの柱をもとに、エネルギー全般についての業務に携わっていただきます。つきましては、省庁や自治体、電力会社や国内外メーカーとの協議や調整が必要となります。 ■直近の取組み: (1)省エネ 照明をLEDにしたり、販売什器を省エネタイプに切り替えたり。そして、店舗の省エネ行為を促す施策を打っています。 省エネタイプの販売什器の新規導入や古くなった什器の入れ替えを積極的に行っています。照明のLED化や空調の設定温度の変更なども電気使用量削減に寄与しています。 (2)創エネ 店舗の屋根上や駐車場のカーポートで太陽光発電をし、使用する。 セブンーイレブンでは約21,000店のうち約9,000店の屋根上に太陽光パネルを敷設、発電した電気は売電せずに全てお店で使用しています。 ・2023年に開店した埼玉県三郷市の事例 屋根上いっぱいに太陽光パネルを載せ、ソーラーカーポートを設置して発電量を増量。日中は発電量が余るので、余った電気を蓄電池に貯めて夜間や曇りの日に使う。この蓄電池はEV車のリユースバッテリーを再利用しており、どのメーカーでも利用出来るいうのが特徴です。ペロブスカイト太陽電池のようなどこでも設置できる薄型太陽光パネルなど様々なテストを行なっております。 (3)再エネ電力の外部調達 「省エネ」、敷地内での「創エネ」では限界があります。敷地外から7-11専用でCO2を排出しない再生可能エネルギーを調達する。これらを脱炭素に向けた3つの柱に据えて、取り組んでいます。 ■こんな方を求めております: ・お客様や加盟店等の当社を支える人の立場に立ち、あるべき社会環境の実現に向けて推進できる方 ・小売りに思い入れが持てる方 ・当社の行う事業に魅力を感じられる方
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~424,000円 固定残業手当/月:62,000円~76,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 362,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル12階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,225名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全82件
    • SUVアドバイザー/初月月給30万円以上/土日祝休OK/1b
      • NEW
      • 締切間近
      ショールームにお越しいただいたお客様に、SUVアドバイザーとして、SUV(スポーツやレジャーに適したクルマ)の魅力をお伝えしてください。事前にお答えいただくアンケートをもとに、ピッタリ合う1台をご紹介します。 ★だからワクワク働ける!SUV LANDの魅力★ 【魅力1】<まるでキャンプ場のような店内> お客様に気軽に楽しくクルマ選びをしていただけるように、店内にはテントや、BBQグリルなどのキャンプグッズをディスプレイ。キャンプをしながら車探しをしているような楽しい気分になってもらえる工夫が随所にされています。 【魅力2】<イベントを開催することも!> 様々なイベントも行っています。例えば「SUVを買っても一緒に乗ってくれる人がいない…」というお客様の声にお応えして、店舗で街コンを開催したことも。参加者は1000人を超え、SNSでも話題になりました。 【魅力3】<日本トップクラスの在庫台数> SUV LANDはSUVの在庫台数が日本トップクラス。国産・輸入車問わず厳選中古車から未使用車まで取り揃えている豊富なラインナップで、お客様の幅広いニーズにお応えできます。 \よくいただく質問/ Q.1<未経験でも大丈夫?>  ▼ A.大丈夫です!社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「Nブック」という手厚いマニュアルであなたの成長を支えます!必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 Q.2<売れるか不安です…>  ▼ A.大丈夫です!車の購入を検討しているお客様がほとんどなので、マニュアルに沿ったヒアリングから自然と成約につながります。実際、未経験入社の社員が多い当社ですが、入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります!
      ★全国に年間約25店舗オープン中/配属地の希望考慮 【新規出店予定】 千葉(柏)、富山(富山)、大阪(箕面)、愛知(江南)、兵庫(明石)、宮城(仙台)、岐阜(大垣)、香川(高松)、宮崎(延岡) ※クルマ通勤OK(一部除く) ※受動喫煙対策:あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(5万4000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万7000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万3000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • 店舗スタッフ/販売・接客経験者活躍中/月2日は土日祝休みOK
      • NEW
      • 締切間近
      ★入社後の流れ ――――――――― 研修制度や先輩社員からのフォローなど、手厚い体制があるので、車の知識がなくとも大丈夫です。 入社1~2日目:ネクステージについてや、基本的なマナーなどを学んでいてただきます。 ▼ 入社3~4日目:商品の説明方法や業務フローなどを学んでいただきます。 ▼ 入社2週間~1か月:すぐに1台目の成約へ! ◎必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積んでいきましょう。 ◎数多くの未経験者を育成してきた独自の手厚いマニュアル(Nブック)あり!社会人としてのマナーや提案の流れ、車や商材の知識までを徹底網羅しているので、これ一冊で基礎が固められます。 ★仕事内容 ―――――― 【1.販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車の紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は約2~3時間。月平均20~30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどを、お話しする中で自然と成約につながります。 【2.査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1~2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。大切なのはお客様の想いに寄り添い、耳を傾けることです。
      ★全国に年間約25店舗オープン中/配属地の希望考慮 【新規出店予定】 千葉(柏)、富山(富山)、大阪(箕面)、愛知(江南)、兵庫(明石)、宮城(仙台)、岐阜(大垣)、香川(高松)、宮崎(延岡) ※クルマ通勤OK(一部除く) ※受動喫煙対策:あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(5万4000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万7000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万3000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。

    株式会社スギ薬局

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県安城市三河安城町1-8-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,017名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全73件
    • 【兵庫/転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生充実・残業なし◎処方せん受付~会計まで
      【東証プライム上場/残業0時間想定でWLB◎/プラチナくるみん認定企業(2018年以降連続取得)/健康経営優良法人2023(大規模法人部門)認定/産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実!】 ◇東証プライム上場ドラックストアのスギ薬局を展開する当社にて、薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介) ・薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務) ・金銭管理業務(調剤会計、日次債権管理) ・調剤補助業務(受付~お会計まで) ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・事務スタッフのフォロー、新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応 <ポジションの魅力> ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し!残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・夏期、冬期にそれぞれまとめて4日の連続休暇が取得可能です。※休日と有給休暇を組み合わせて取得 ◇充実の制度・福利厚生 ・本人希望があれば本社スタッフなど別キャリアも目指せます。 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。 ・男性の育児休暇取得率も50%以上(22年度実績)と働き続け易い職場環境です。 ■当社について: ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防~健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。
      <勤務地詳細> 兵庫県内店舗 住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~380,000円 <月給> 208,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■昨年度実績:4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国/転勤有り】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生充実・残業なし◎処方せん受付~会計まで
      【東証プライム上場/残業0時間想定でWLB◎/プラチナくるみん認定企業(2018年以降連続取得)/健康経営優良法人2023(大規模法人部門)認定/産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実!】 ◇東証プライム上場ドラックストアのスギ薬局を展開する当社にて、薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介) ・薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務) ・金銭管理業務(調剤会計、日次債権管理) ・調剤補助業務(受付~お会計まで) ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・事務スタッフのフォロー、新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応 <ポジションの魅力> ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し!残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・夏期、冬期にそれぞれまとめて4日の連続休暇が取得可能です。※休日と有給休暇を組み合わせて取得 ◇充実の制度・福利厚生 ・本人希望があれば本社スタッフなど別キャリアも目指せます。 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。 ・男性の育児休暇取得率も50%以上(22年度実績)と働き続け易い職場環境です。 ■当社について: ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防~健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。
      <勤務地詳細1> 東京・埼玉・神奈川・岐阜・滋賀・愛知・三重県内店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪・京都・奈良・兵庫・長野県松本市内店舗 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~380,000円 <月給> 208,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■昨年度実績:4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 財務戦略/◆在宅勤務可◆年休125日・土日祝休
      親会社のJ.フロント リテイリング株式会社に出向となり、資金関連業務または財務政策立案業務を担当いただきます。 (ご自身の経験・スキル および 志向性を鑑みて、お任せする業務を決定します。) 【資金関連業務】 ・資金調達(金融機関借入、社債発行等)、資金運用、グループ資金管理(連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等) ・金融機関及び格付機関対応、有価証券管理 【財務政策立案業務】 ・予算策定(連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画) ・投資基準の策定/運用、投資案件に対する投資回収の検証と進捗管理 ・事業ポートフォリオ変革、CRE戦略推進に対する財務面からのサポート ・中長期視点での連結、及びセグメント別投下資本収益性(ROIC)向上策、資本・負債構成、投資計画、株主還元策の立案 ■配属組織: 資金・財務政策部では、持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」=資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 部長のもと、資金課:3名と財務政策課:3名の7名体制となっており、ご自身のスキル・経験に応じて、いずれかの課に配属するかを決定します。 ■J.フロント リテイリンググループについて: 1717年創業の株式会社大丸と、1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが2007年に経営統合し、持株会社「J.フロント リテイリング株式会社」を設立した後、2010年に合併してJ.フロント リテイリング(株)が誕生。大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築き、現在は札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 更なる発展に向けて、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値を生み出せるおもてなしの場の創出を目指し、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 (1)ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」 (2)店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」 (3)従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~490,000円 <月給> 390,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店(家電量販店)
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ/未経験歓迎/充実の研修制度/賞与2回/面接1回
      ヨドバシカメラの店舗スタッフをお任せ!商品説明などを通して、安心してお買い物ができる店舗づくりに挑戦していただけます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応(商品説明・在庫確認・販売など) ■商品の入荷作業(検品・陳列など) ■展示商品のレイアウト・メンテナンス 【入社後は…】 基本的な業務ノウハウを学べる研修からスタート!経験豊富な先輩社員がイチから丁寧にお教えします。業務に慣れるまではマンツーマンでフォローしますのでお客様対応が初めての方もご安心下さい!外部からの商品説明や講習会等も継続的に実施しますので、最新の商品知識も覚えることが可能ですよ! / お仕事のPOINT \ ★★希望の分野をお任せ!★★ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場で活躍いただく予定です。「カメラが好き!」「生活家電に興味がある!」など、あなたの得意を活かして活躍できます。(※ご希望に添えない場合もございます。) ★★販売に集中できる環境も魅力★★ 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカットできるため、お客様対応に注力する余裕がございます。売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談も頻繁に交わされ、自身のアイデアも反映しやすい環境です。 ★★働きやすい環境◎/アクセスも抜群!★★ ヨドバシの店舗は全てターミナル駅前に展開しています。各交通機関からのアクセスも良く、徒歩数分圏内なので通勤のしやすさは抜群です!店舗バックヤードでは、研修ルームや休憩スペースなど、社員のための施設がきちんと整えられていますので、気持ちよく勤務できますよ。 ※外国人の方も多数ご来店されますので、英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かすことが可能です!
      【アクセス良好!最寄り駅から5分圏内◎UIターン歓迎】 ◆新宿西口本店/東京都新宿区 ◆新宿東口本店/東京都新宿区   ◆秋葉原店/東京都千代田区 ◆錦糸町店/東京都墨田区 ◆上野店/東京都台東区 ◆町田店/東京都町田市 ◆八王子店/東京都八王子市 ◆吉祥寺店/東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店/埼玉県さいたま市 ◆横浜店/神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店/神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店/神奈川県横浜市 ◆千葉店/千葉県千葉市 ◆甲府駅前店/山梨県甲府市 ◆新潟駅前店/新潟県新潟市 ◆宇都宮店/栃木県宇都宮市 ◆郡山店/福島県郡山市 ◆仙台店/宮城県仙台市 ◆札幌店/北海道札幌市 ◆名古屋松坂屋店/愛知県名古屋市 ◆京都店/京都府京都市 ◆博多店/福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。 ※受動喫煙対策:完全分煙
      月給21万3388円~26万2470円+各種手当+賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ■東京23区 月給22万9813円~26万2470円 ■東京23区外(吉祥寺・町田)・神奈川 月給22万6023円~25万8060円 ■東京23区外(八王子)・千葉・埼玉・愛知 月給22万4940円~25万6800円 ■札幌・宮城・山梨 月給21万6276円~24万6720円 ■栃木・福島・新潟 月給21万3388円~24万3360円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給+業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではあり ません。 地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当(1分単位)は別途支給
    • 配送スタッフ/未経験歓迎/週休3~4日可/賞与2回/面接1回
      物流センターでの入荷・出荷業務など(物流管理・倉庫管理) インターネット通販サイト(ヨドバシ.com)から注文が入った商品を、お客様先(個人宅など)へ配送します。 【具体的には】 「ヨドバシ.com」で商品を購入されたお客様のもとへ、配送・宅配を行います。 ▼配送拠点内で区分されている配送エリアごとへの荷物仕分け ▼配送ルートごとに細かく仕分け (拠点ごとにルートを策定) ▼配送ルートに合わせて荷物を車両に積み込む ▼配達開始 ▼車両整備(乗車前・乗車後)  >上記の流れを1日3~5回程度 (拠点によっては、自転車での研修もあります) / ここがPOINT! \ ◆週休最大4日まで可能! それぞれの希望に合わせて働けるよう、週休を1~4日の中で自由に選べます。 半期に一度変更できるため、ライフスタイルに変化があっても安心です。 ◆重い荷物は少なめ! ヨドバシカメラ=家電のイメージがあるかと思いますが、 配送するのはキッチン用品や日用品、食品など、 手で持てるサイズのものがほとんど!女性でも全く問題ございません! ◆普通免許さえあればOK! 配送は、軽自動車または原付三輪バイク。拠点から30分圏内の担当エリアを回る近距離配送です。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いもありません! ◆豊富なキャリア! 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能! 配送メンバーのマネジメントや荷物管理、配車管理などもお任せする予定です。三輪バイク・軽自動車だけでなく2tトラックを使っての個人宅配送もお願いします。 ※配属先拠点により、冷蔵庫・洗濯機・テレビなどの設置業務もあり ※配送目標数はありますが、ノルマはなし
      【東京・神奈川・千葉・京都より選択可能◎UIターン歓迎】 アクセス良好!各拠点最寄り駅から徒歩20分圏内で通勤可能です。 ■神奈川拠点 ・神奈川県川崎市高津区東野川1-6-23 JR線「武蔵中原駅」よりバス約15分 JR南武線「武蔵新城駅」よりバスで10分 ・神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり ※スタッフの勤務時間に合わせて、1時間に2本程度運行しています(乗車時間は30分ほどです)。 ★新規オープン!急募! 神奈川県相模原市中央区相模原6‐7‐12 JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分 ■都内各営業所 新宿区、目黒区、足立区、江東区、北区、練馬区、調布市、武蔵野市などの各営業所での勤務 ※その他都内各所に拠点あり ■千葉みなと 千葉県千葉市美浜区新港42-1 <川崎エリア・千葉エリア勤務の場合> 配送がない時は、物流センターにて商品管理などの倉庫内業務をお任せします。 ■京都拠点 京都府京都市下京区東塩小路町590-2 ※神奈川拠点は急募! ※その他、各所に拠点あり ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。
      月給24万5247円~28万7470円+各種手当+賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【月収モデル】(役職なしの場合) ■東京23区 月給25万4813円~28万7470円 ■調布市・武蔵野市・相模原市・川崎市 月給25万1023円~28万3060円 ■千葉市 月給24万9940円~28万1800円 ■京都市 月給24万5247円~27万6340円 ※上記モデル月収例の金額は基本給+業績連動手当となります。 ※業績連動手当は1年単位で前年業績により変動します。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当(1分単位)は別途支給。

    株式会社メガネトップ

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター/ホワイト企業認定取得/残業20H以下
      ★メガネの提案を通じて、お客様の毎日を彩り、「理想の自分」の実現をサポートしましょう!★ 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのニーズのヒアリング ┗「何かお探しですか?」といったお声がけを行いご希望を伺います。 ■商品のご案内 ┗ヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内し、コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うこともあります。 ■視力検査 ┗専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。検査の進め方やコツは全て入社後にお教えするのでご安心ください。 ■加工・調整 ┗フレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。 ■アフターフォロー ┗ご購入後のメンテナンスや調整などを行います。 【入社後は】 最大5日間の導入研修からスタート。当社の理念や価値観、商品知識、接客マナーなど基礎を学びます。 配属後はOJTでの実践的なノウハウを学習。チームワークを重視した風通しの良い店舗ですので、困ったことがあれば気軽に先輩へご相談下さい。 【キャリアアップの機会も豊富】 全国に1000店舗以上を展開しているから、キャリアアップのポストは豊富にご用意できます。階層別研修が受けられるから、店長やブロック長に昇進後も安心して成長が可能。もちろん頑張りはしっかり報酬で還元しますので、モチベーションを高く保って長く勤めることができますよ♪ 【働きやすさも業界随一】 スタッフ同士協力しながら対応しているので、残業は一日1時間程度と少なめ。年休は114日と業界高水準。有休取得を推奨しているので、プライベートも充実させることが可能です。 【ライフステージに合わせた勤務が可能】 時短勤務制度を設けているので、子育て中の方なども仕事と育児を両立することが可能。結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方でも、ジョブリターン制度を利用することで、退職時の待遇のまま再雇用が可能です。
      エリア内の「眼鏡市場」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK(店舗により異なります) ※受動喫煙対策:屋内完全禁煙 【募集エリア】 ★複数店舗で募集中!★ ・北海道・宮城・秋田・福島 ・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木・山梨 ・愛知・静岡・岐阜・三重 ・新潟・石川・福井・富山・長野 ・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ・広島・岡山・島根・鳥取・山口 ・愛媛・高知・徳島・香川 ・福岡・佐賀・熊本・大分・長崎・宮崎・鹿児島 詳細は当社HPよりご確認下さい!
      【秋田・島根・鳥取・愛媛・和歌山・高知・徳島・佐賀・大分・長崎・宮崎・鹿児島】 月給19万482円~ 【福島・新潟・石川・福井・富山・山口・香川・熊本】 月給19万4,482円~ 【茨城・北海道・宮城・山梨・長野・群馬・栃木・静岡・滋賀・奈良・三重・岐阜・広島・岡山・福岡】 月給19万7,482円~ 【埼玉・千葉・兵庫・京都・愛知】 月給20万2,482円~ 【東京・神奈川・大阪】 月給20万7,482円~ ◎残業代は別途全額支給 ◎経験・スキルに応じて決定します。

    株式会社ロフト

    専門店(アパレル・アクセサリー)
    <本部事務所>東京都千代田区九段北4-2-6 市ヶ谷ビル3.4.6.7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • MoMAデザインストアの店長候補/年休120日/完全週休2日
      • NEW
      \MoMAについて/ 表参道・心斎橋・京都に店舗を持つ『MoMA Design Store』。 MoMA(ニューヨーク近代美術館)の学芸員が選定したアイテムやオリジナル商品を取り扱い、お客様の日々のくらしにアートを届けることをコンセプトにしています。 \募集について/ 最近は国内に加えてインバウンドの需要も急拡大しており、2023年は過去最高の売上に!組織強化のため店長職・店舗スタッフ職を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■接客・販売 ■商品の仕入れ・在庫管理 ■売場づくり ■営業計画作成 ■スタッフマネジメントや教育、労務管理 ■売上管理 ◆お客様層は? インバウンドからのお客様、アート好きの方、長くお付き合いのある方、観光やショッピングでご来店する方など、様々なお客様が来店します。「LOFT」のように見ているだけでも楽しい観光地のようなお店で、商品を通してお客様との会話を大切にしていただけます。 ◆扱う商品は? MoMAの学芸員が承認した、確かなグッドデザインプロダクトを扱っていることが当店の特徴。海外ブランドや世界のアーティスト作品を扱うため、商品1つひとつの魅力を伝える売場づくりを心がけています。 ◆仕事のポイント アートは「敷居が高い」と思われがちですが、身近に楽しく感じてもらうこともミッションのひとつ。スタッフも学芸員の一人になったような気持ちで、ワクワクできるお店づくりに携われます。 アートやデザインが好きな方やこれまでそうでなかった方も、幅広い方に活躍いただける仕事です。
      【表参道・心斎橋・京都の各店舗勤務】※勤務地はご相談ください。 MoMA Design Store 表参道 東京都渋谷区神宮前5-10-1 GYRE 3F MoMA Design Store 心斎橋 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店 本館4F MoMA Design Store 京都 京都府京都市中京区河原町通三条下ル大黒町58番地 ミーナ京都1F ◆入社後は1カ月程度のOJTを「表参道店」で実施する予定です。 遠方にお住まいの方にはウィークリーマンションなどのご用意を想定していますので、お気軽にお問合せください。 ◆転居に伴う引っ越し費用などは会社が負担するなど、手厚い制度がありますのでご安心ください!(詳細は福利厚生欄に記載) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ■全国型勤務/月給26万円~29万1000円+各種手当+賞与 ■エリア型勤務/月給24万円~27万1000円+各種手当+賞与 ◎入社時に転勤区分(全国型/エリア型)を選択していただきます。 ◎残業代は全額支給いたします。 ◎評価:年2回(評価結果によって給与改定があります)

    株式会社クリエイトエス・ディー

    ドラッグストア・調剤薬局
    神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】社内SE~東証プライム市場上場~クリエイトSDホールディングスグループ
      【~上流工程にも携われる~年休115日・残業10-20H・有給取得数11、1日/年・育休取得率、復帰率100%・就業後の定着率高】 ■職務内容: 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義~リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細: (1)基幹システム開発~保守 開発言語:COBOL、発注~仕入を自社構築システムで運用中。 (2)その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 (3)情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等:VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール~大規模なシステムまで様々。 (4)インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成:全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 (1)システム開発課:社員5名(40代2名、30代3名)、他(派遣/パート)9名 (2)IT環境管理課:社員3名(40代、30代、20代)、他4名 (3)戦略情報分析課:社員3名(40代1名、30代2名)、他2名 (4)運用課:社員2名(50代、20代)、他16名 ■入社後の流れ: OJTで進んでいきます。要件定義~リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2,3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■同社の特徴: (1)これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 (2)郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅:東急田園都市線/江田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~780万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】発注者ポジションでの店舗建築施工管理/東証プライム上場クリエイトSDグループ
      【東証プライム上場のクリエイトSDホールディングスのグループ会社である同社にて店舗施工管理ポジションを募集します/神奈川県内でシェアナンバーワン◎残業20時間以内】 ■採用背景: 地域密着型のドラッグストアとして、収益毎年右肩上がりとなっている同社では、毎年40店舗増の計画があり、そのためには施工管理職の方が必要であり、熱度高く募集させて頂いております。 ■職務内容: 店舗建設にかかわる施工管理業務を通じ、地域医療に携わります。 ・設計事務所や建築会社と同社の仕様について打ち合わせ調整 ・新規取引先に同社の仕様(建物の素材や形状、天井高やセラミック床など)を伝え、施工の打ち合わせ実施 ・現地での隣接地への配慮の検討及び提案、依頼内容に対する現場確認 ・設計や工事スケジュール管理及び調整、現場にて工事進捗の確認及び工期の調整、実行予算作成、管理及び工事見積書の精査 ・追加工事発生時、金額の再確認及び工事費用を抑制、調整 ※設計のお仕事は御座いません。 ■出張について: 神奈川県横浜市の本社を中心に、関東圏から中部圏への出張対応があります。中部圏への出張は年2~3回程度。基本的には日帰りの対応です。 ■組織構成:施工管理部門は8名で構成されています。 課長2名:50代男性 メンバー6名:40代~50代 ■キャリアアップについて: 中途入社で入社4年後に課長職へキャリアアップした実績があります。今回採用する方においても今後中核となっていく事を期待しています。※課長職年収例:700万~800万程。 ■残業管理の徹底: 従業員の皆様にやりがいを持ち、充実したワークライフバランスを持ってほしいという意図から残業抑止を徹底しております。よって平均残業時間は20Hまで引き下げる事に成功しており、今後も継続した管理をしていく方向性にて意思決定されております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅:東急田園都市線/江田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定賞与、一部手当を含む金額となり、給与詳細は経験・スキルを考慮の上、面談の上決定します。 ■昇給:年1回(5月)※事業所実績、人事評価による ■賞与:年2回(6月、12月/過去支給実績平均4.00ヶ月)※事業所実績、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ニトリ

    ホームセンター
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,566名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全14件
    • 【東京本部】財務経理スタッフ(国際税務担当)※お、ねだん以上の「くらし提案企業」
      • NEW
      【売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ/2022.4にDX専門会社「ニトリデジタルベース」を設立】 ●ニトリアプリ会員1,314万人のDBを保有。今後も増加が見込まれます。 ●全801の店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、うち93店舗が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 === 当社の財務経理部・税務チームにて、以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容: ◎国際税務業務(国際取引に関する税務リスクへの対応) ◎海外グループ会社に対しての税務アドバイス また、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。 ◎税務申告 ◎法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付 ◎税務調査対応 ■当社について: 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ(https://www.nitori-net.jp/ec/)、デコホーム(https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm)そして、グループ会社の事業や業務があります。
      <勤務地詳細> ★東京本部★ 住所:東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/王子神谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~740,000円 <月給> 280,000円~740,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】ホームセンターバイヤー(建築資材)[DIYチーム]/月平均残業10~20H/基本土日休み
      • NEW
      <「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』/商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース/売上高・経常利益36期連続増収増益(2023年3月期)> 当社グループ企業である「島忠ホームズ」の建築資材バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容: ◎マーケット情報収集 ◎商品選定、価格設定 ◎商品調達・仕入れ(価格交渉・契約交渉) ◎数値管理 ◎国内外問わず購買・調達ルートの開拓 ◎各店舗への適正なアイテムと数量の供給 ◎店舗向け商品研修の実施 ■当社について: ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ(https://www.nitori-net.jp/ec/)、デコホーム(https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm)そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。
      <勤務地詳細> 株式会社島忠・大宮本部 住所:埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32 勤務地最寄駅:JR埼京線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~630,000円 <月給> 390,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定します。 ※残業手当:管理監督者採用の場合は諸手当に含む。 ※賞与年2回(7月/12月)を予定(業績等に連動して決定) ※昇給年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大丸神戸店】お得意様営業担当(富裕層のお客様向け外商担当)/未経験可/フレックス
      • NEW
      【業界未経験歓迎/産育休復帰率93%/年休125日/全国16店舗を展開する老舗百貨店】 大丸神戸店にて、百貨店独自の営業スタイルである外商営業を担っていただきます。 ■業務概要: ◎会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテ ル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます (全社催事等の開催により宿泊を伴う出張があります)。 ◎基本的には既存のお客様を担当いただきますが、更なる顧客基盤の拡大に向け、新規のお客様獲得 にも取り組んでいただきます。 ◎扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て(ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外 旅行、家具、食料品等)が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない 商品の販売・紹介 等(マンション、クルーザー等)も行います。 ■業務詳細: ◎担当顧客に関する販売計画の策定、販売活動 ◎新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化 ■働く環境: ・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100%を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています。 ・「WEB自己申告制度」をはじめキャリアについても自らの意志を表明できる制度も整えており、今後も自己実現を促す環境を強化していきます。 ■当社について: 大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 社是である「先義後利」「諸悪莫作 衆善奉行」に基づく「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神 と、「5年先の『未来定番生活』を提案する。」とのビジョンに掲げ、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値を創造するおもてなしの場の創出を目指しています。
      <勤務地詳細1> 大丸松坂屋百貨店 大丸神戸店 住所:兵庫県神戸市中央区明石町40番地 勤務地最寄駅:JR神戸線/元町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大丸松坂屋百貨店 大丸神戸店 姫路出張所 住所:兵庫県姫路市北条宮の町385 勤務地最寄駅:JR神戸線/姫路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,500円~400,000円 <月給> 292,500円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・実績に応じて相談。 ■賞与:2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング企画/会員数2万人・ファッション定額サブスクサービスの新規顧客獲得施策◆年休125日
      【業界未経験歓迎/月平均残業5時間/フルフレックス/産育休復帰率93%/年休125日/全国16店舗を展開する老舗百貨店】 ファッションの定額サブスクサービス「AnotherADdress(アナザーアドレス)」において、事業拡大にむけた営業企画を担当をしていただきます。 ■具体的な業務内容: ・新規顧客獲得施策における主にマーケティング施策(アライアンス、店舗連携、サービス設計)の企画/立案 ・企画した施策実現に向けた、提携先の開拓と交渉 ・実行した施策の分析、検証、改善施策の立案、再実行の取り組み(PDCA)他 <直近のタスク> ・福利厚生としてのアナザーアドレスの活用提案 ・相性の良い事業(例:旅行、美容、婚活)とのサービス企画と実行 ■「AnotherADdress」について: 2021年に新事業として立ち上げた「ファッションの定額サブスク」サービス。毎月定額を支払うことで、国内外の高品質なブランドのアイテムから、ユーザー自身で好みの一着を選び、一ヶ月間レンタルが可能で、着用後は専用のガーメントバッグに入れて返却するだけで、洗濯・クリーニングは不要。レンタルして気に入ったアイテムは割引価格でそのまま買うこともでき、会員数20,000人、累計レンタル数100,000着を突破するなどじわじわと広がりを見せています。 汚れや破損などでレンタルが難しくなった洋服はアップサイクル(新たな価値を加えて再生すること)し、再度レンタル品としてプラットフォームに戻す取り組みも行っています。 ■当社について: 大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に16店舗を展開しています。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~380,000円 <月給> 310,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マルエツ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 店舗スタッフ/第二新卒歓迎/定着率97%/30名採用
      • NEW
      \POINT/ ★経験の有無を問わず研修後の配属! ★キャリアアップが叶う! ★お休みが多くメリハリをつけて働ける! これまでのご経験にあわせ、販売スタッフ・レジ、マネジャー、店長代行、店長のいずれかをお任せします。 <入社後は研修からスタート> ・未経験の方も経験がある方も、入社後は自社教育センターでの集合研修とOJTを実施します! ・しっかり知識を身につけてから現場配属となるため、安心してスタートしていただけます。 ・集合研修のため、同期社員と切磋琢磨できるのも励みになります♪ □配属先 マルエツ、マルエツ プチ、リンコス各店 <仕事内容> 【販売スタッフ・レジ】 青果・野菜/ミート/フィッシュ/日配・加食/惣菜/ベーカリー/レジのいずれかに配属します! ■接客陳列、盛付品出し、発注 ■所属により商品の加工作業など ■レジ精算・接客 【マネジャー】 ・販売計画の作成やシフト管理、育成などを担当します。 ・「手に取りやすく目を引くレイアウトは?」「食品の旬を感じていただくには?」など、お客様が楽しくお買い物できる売場を考えます。 【店長代行】 ・店長と同じ目線に立ち店舗管理をします。 ・店長の休日には、代理で各種業務に携わります! 【店長】 ・店舗運営全体に関わる「ヒト・モノ・カネ」を管理します。 ・店舗のすべてを把握し責任を持つ立場として、大きな裁量のもと「社員が働きやすい環境」と「お客様が買い物しやすい店舗」を築きます。 <キャリアアップ例> ▼販売スタッフ・レジ(1~2年) ▼マネジャー(3年~5年) ▼FMや店長へ! ◎キャリアの希望を聞く評価面談を定期的に実施しています! ◎本社へ昇進後も、店舗や他部署から声をかけられるような人柄が良い社員が多いのも特徴です。
      【転居を伴う転勤なし/ご自宅から通える店舗へ配属します】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県にある店舗のうち、通勤可能な店舗へ配属いたします。 ━━━━━━ POINT ━━━━━━ ■首都圏に約300店舗展開しており通勤しやすい店舗が多数 ■転居を伴う異動はありません(配属・異動は公共交通機関で片道90分までを原則としています) ■通勤交通費はもちろん全額支給! 【店舗数内訳】 東京都(149店舗)、神奈川県(49店舗)、千葉県(50店舗)、埼玉県(55店舗)、栃木県(1店舗)、茨城県(1店舗) ※2024年2月現在 ※詳細はHPにて掲載中 【本社】 東京都豊島区東池袋5-51-12 (本社アクセス/東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩3分) 【マルエツの教育センター】※入社後の研修などはこちらで行います 日本流通未来教育センター/埼玉県蕨市中央3-22-30 (アクセス/JR京浜東北線「蕨駅」西口より徒歩10分) 受動喫煙対策:あり(分煙)
      月給25万6000円~34万4000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 <モデル月収例> ・月収34万円以上(30歳/マネジャー/既婚) ・月収44万円(35歳/店長代行/既婚/子供二人)
    • 【東池袋】不動産管理/イオンG・国内300店舗展開※残業ほぼ無し・基本土日祝休み・転勤無し
      【株式会社マルエツ、株式会社カスミ、マックスバリュ関東株式会社を事業会社とする共同持株会社であるユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(USMH)/グループ合計:531店舗※2023年5月24日現在】 ■業務内容 現在同社では「マルエツプチ」「マルエツ」「LINCOS」の3つの業態を持っており、店舗はあわせて300店となります。 ・既存物件の土地の持ち主(オーナー)との交渉/PM ・既存物件のテナントリーシング ※用地開発は別部門が担当しています。 ※1人あたり60~70店舗をエリア割りで担当 ■採用背景 部署の高齢化が進んでおり、向こう5~10年を見据えて人材補充が必要な状況です。また、現在部署には中途社員が少なく社外ノウハウも必要としている為、将来の管理職候補になって頂けるような方(長期就業を見据えた方)を採用したいと考えています。 ■店舗展開 店舗拡大も今後のスコープに入っており、都内を中心に拡大していきます。 ■組織構成 不動産管理部は2つのチームに分かれています。現時点ではオーナー対応 1、オーナー対応(オーナー様から借りて、同社にてリーシングを行う事もございます) 課長・事務担当社員を含めて6名が在籍しています。(中途入社者も在籍しています。) 2、テナントリーシング 事務担当社員含めて6名が在席しています。 ※勤続年数も長い社員が多く、定年まで勤め上げる事が可能な働きやすい環境です。 ■魅力点 ・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空く為、スキル実績により昇格可能性があります。 ・ノルマが無い/板挟みが少ない(オーナー様と良好な関係を築けている)安定的に中長期的に収益を得られる仕組みが整っています。 ・新しいことにもチャレンジ可能 新規出店も見込んでおり、チャレンジに対して評価される風土があります。 ■キャリアについて:不動産管理部にてマネジメントを目指していただく事が可能です。 ■残業時間 残業はほとんどありません。オーナー様との打ち合わせの為外出し、そのまま直帰する事も多いです。自分の仕事を自己完結していれば、直行直帰など働き方は個々に任されています。 ■評価基準 実績×プロセスにて評価される仕組みです。 ・協調性(チームで働くような雰囲気です) ・柔軟性 が重要です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋5-51-12 勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/新大塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ <月給> 350,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご年齢、これまでのご実績等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16,284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【神奈川】物流本部の数値・データ管理分析※未経験歓迎/残業少なめでワークライフバランス◎福利厚生充実
      【未経験から物流本部の数値・データ管理分析(物流企画)に挑戦したい方歓迎です!/残業少なめでワークライフバランス充実/残業20時間程度/福利厚生◎】 ■仕事の内容: 数値分析(物流企画)として、店舗で取り扱う食品や雑貨など、物流センターの事業収益の試算や、経営課題に対する数値検証、データ分析等をお任せいたします。 事業計画や収支管理に関して、特にExcelを使用しながら、経営ボードへの報告資料の作成や、データ収集・分析などを担当いただきます。 オーケーには、創業時から明るくのびのびとした雰囲気があり、入社年次 に関わらず、それぞれの持ち味を発揮し、高いモチベーションのもと、業務に邁進しています。自由闊達な環境の中で、今後の事業拡大成長の中心を担う物流部門で一緒に働いていただける方を求めております。 ■配属先情報:物流本部 部長以下40名程度 ■物流部門の新設について: 高品質/低価格を実現し、店舗数拡大を進めるためには物流コストを限りなく抑える必要があります。社運をかけたプロジェクトとして物流部が設立。各人が「オーケーの未来は自分が作る」という熱い想いの下、効率化に向けた挑戦や業務を行っています。 ■当社について: ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定/現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅:JR各線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 寒川物流センター 住所:神奈川県高座郡寒川町小谷2-1-3 勤務地最寄駅:JR相模線/宮山駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与/年4回 ■昇給/年1回(4月) ■残業手当(残業時間に応じて別途支給あり) ※プロセスも加味して評価を実施 ※管理監督者として採用の場合は残業手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/大阪市】店舗開発/立地開発部門担当※関西拠点の立ち上げに携われる/直行直帰可能◎
      【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて立地開発のポジションを担って頂ける方を募集します/直行直帰可能/福利厚生◎】 【仕事の内容】 関西圏での今後の出店を見据えた立地開発のリーダーポジション募集です。 当社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定。 土地オーナー様と関係性を構築することで新店舗の立地開発を行っていただきます。 用地選定~成約までチームで業務を行います。 【具体的には・・・】 ・出店地域の情報収集/オーナー様や不動産会社との交渉/企画書作成など  土地オーナー様とのアポイントについては自動車ではなく、公共交通機関を利用します。 ・チームで仕事を行い、個々のモチベーションを重視しています。 ・首都圏中心にスーパーマーケットを140店舗以上展開しています。 ・個人が裁量をもって働いています。 ・2024年11月、大阪府東大阪市に関西一号店を出店予定しております。 ・今後の関西圏の出店など、益々存在感を増す環境です。
      <勤務地詳細> 大阪 住所:大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14 シイナHDビル谷町 1102号 勤務地最寄駅:各線/谷町四丁目駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,100円 <月給> 287,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年4回 ※残業別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ヤナセ

    自動車ディーラー
    東京都港区芝浦1-6-38
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,691名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【高知】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備!豊富な技術研修あり
      ■業務内容: メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備(修理作業及び車検、点検業務等)を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型/予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境: 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度: 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴: 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      <勤務地詳細> 高知支店(メルセデス・ベンツ高知) 住所:高知県高知市高須新町1-1-39 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 250万円~456万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円~ <月給> 199,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(3~4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備!豊富な技術研修あり
      ■業務内容: メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備(修理作業及び車検、点検業務等)を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型/予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境: 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度: 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴: 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      <勤務地詳細> 徳島支店(メルセデス・ベンツ徳島) 住所:徳島県徳島市かちどき橋2丁目5番 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 250万円~456万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円~ <月給> 199,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(3~4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社/東京都杉並区永福3-57-14 店舗/関東1都3県にスーパーマーケット124店舗を展開(2024年2月末現在)※東京都91店舗、神奈川県16店舗、埼玉県11店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,260名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント職/未経験大歓迎/年休120日/7連休取得可
      • 締切間近
      \一人ひとりが売場の主人公に/ 鮮魚、青果、ベーカリーなど、それぞれの社員が主人公となり、協力し合うことで『サミット』は完成します。売場づくりの工夫やアイデアはもちろん大歓迎。あなたの個性や経験を活かし、私たちと一緒に“笑顔溢れるスーパーマーケット”をつくりましょう! \経験者・未経験者どちらも歓迎♪/ 青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 ※経験や適性を考慮した上で、全部門研修後に配属を決定します。 ★1日のスケジュール例★ ━━━━━━━━━━━━ 《ベーカリー部門・入社2年目の場合》 08:00/出勤・開店前作業(前日の数値、連絡事項、売場などのチェック) 09:00/開店(作業指示、教育、在庫管理・発注など) 12:00/午後の計画修正、ミーティング、売込み(店内放送など) 13:00/昼休憩 14:00/売場・作業場のチェック・事務作業(計画、シフト、販促物など) 17:00/夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 \サミットで働く魅力/ ★『 本部社員も可能!豊富なキャリアパス 』 店舗での経験を重ね、まずはチーフ(部門運営責任者)を目指しましょう!その後は、副店長・店長のほか、本部社員(商品部・営業企画部・広報部・経理部など)としてのキャリアもご用意しており、幅広い職種にチャレンジできる環境が整っています! ※年1回のキャリア相談を実施しています! ★『 あなたの“やりたい”を実現できる 』 イートインスペース・案内係の設置、地域に合わせた品揃えやイベントの実施など、お客さまのニーズに合わせた多様なサービスを展開。既存のスーパーマーケットの枠組みにとらわれない魅力的なお店づくりを目指し、挑戦を続けています!
      \【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】/ 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます! ※転居を伴う転勤はありません(店舗の異動はあり) ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します。 (原則、片道約90分程度まで) 《 選考会場/サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください。 http://www.summitstore.co.jp
      【大学院卒】月給26万円~28万8000円+諸手当+賞与年2回 【大卒】月給25万円~28万8000円~+諸手当+賞与年2回 【短大・専門】月給22万67000円~28万8000円+諸手当+賞与年2回 【高卒以下】月給21万6700円~28万8000円+諸手当+賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※\経験者優遇/同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します。

    株式会社JR東日本クロスステーション

    百貨店
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 2,753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 設備管理事務※未経験歓迎/駅ナカの自動販売機ブランド『acure』を展開/JR東日本グループ
      • NEW
      【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当業務: ・同社が管理運営する自販機や関連設備の管理 ・システムへのマスタ登録 ・書類(各種申請書、見積書等)作成  ・社内・社外との工事・作業調整 など 同社はJR東日本のエキナカを中心に約10,000台の自販機を展開しているため、管理するエリアも広範囲です。自販機の設置やメンテナンスなど業務によって協力会社は複数社に渡り、さらにエリア毎でも異なるため、大きな視点を持って働くことが重要です。受け身の姿勢ではなく、自ら積極的に動くことで、正確かつ効率的な業務遂行ができる方を求めています。 ■キャリアパス: ジョブローテーション制度を採用しています。同社はJR東日本グループの飲料事業を一手に担う会社のため、オリジナル飲料の製造業、JR東日本グループ会社が運営する各店舗等への清涼飲料の卸売事業、自動販売機を通じた小売り事業を展開しています。年に1度、今後のキャリアを考える面談の場があり、将来的な希望を伝えることができます。自販機の現場を知った上で、商品開発の仕事に就いたり、自販機の戦略を考える仕事にシフトした社員も。また、部横断のプロジェクトも複数立ち上がっており、他の部署と連携して働く雰囲気が自然とできています。 ■新規事業開発: 同社はJR東日本のエキナカを中心に自販機事業を展開していますが、将来的な更なる成長を考え、JR東日本グループ外への展開・自販機以外の事業展開を見据えています。すでにJR西日本エリアでのオリジナル商品の販売や、ウォーターサーバー事業などを新たに展開しており、その他海外への展開もスタートしています。また、「ハンズアップ制度」というものがあり、自分自身で考えたものを提案できます。本人の意思を最大限尊重しているので、チャレンジングなことが好きな方にはとてもよい環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6F 勤務地最寄駅:新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,400円~280,000円 <月給> 207,400円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル年収例:30歳430~470万円/35歳450~530万円/40歳490~560万円 ※いずれも月20時間の時間外手当支給時を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バイヤー・MD業務~アパレル・服飾雑貨等の買い付け、商品企画、販売戦略/JR東日本グループ~
      • NEW
      ~JR東日本グループ/エキナカにあるコンビニ「NewDays」やエキナカ自販機などを展開~ ■業務概要: アフターコロナの目まぐるしく変化する市場に対して他社での豊富な経験や即戦力となる能力をお持ちの方と「エキナカ」の新しい価値をお客さまに対し創造、提供していくため、社会人採用を行います。 自社ブランド「プレミィコロミィ」及びJR東日本のキャラクターであるSuicaペンギンの専門店である「ペンスタ」などの店舗数を拡大するため、アパレルバイヤー、服飾雑貨(バッグ、服飾小物等)バイヤー、MD(市場・トレンドの調査分析、自社ブランドの売上状況、シーズンテーマの作成、商品展開の決定、売上や予算の設計、商品価格設定、生産計画)経験のある方を募集しています。 ■職務内容詳細: ・商品管理(仕入、作成)、新規仕入先の開拓、市場・トレンドの調査分析 ・自社ブランドの売上状況、シーズンテーマの作成、商品展開の決定 ・売上や予算の設計、商品価格設定、生産計画、在庫管理 ジョブローテーション制度がございます。また当社はカンパニー制を敷いていますが、ほかのカンパニーへの異動もございます。 ■当社について: 当社は2021年4月、JR東日本エキナカ自動販売機を中心に展開する飲料総合ブランド「acure(アキュア)」を始めとする自販機・飲料開発事業、「NewDays」などの小売事業、「BECK'S COFFEE SHOP」などの飲食事業、「ecute」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し誕生いたしました。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5番42号
    • 設立 1947年
    • 従業員数 15,046名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ・店長候補/未経験歓迎/賞与年2回/福利厚生充実
      • NEW
      \キャリアアップを実現!/ ゆくゆくは、実績、適性、自己申告により精肉・鮮魚などのスペシャリスト、店長、総括マネジャー、バイヤー、スーパーバイザー、店舗開発、セールスプロモーションなどへのステップアップが可能です。 ※スキル、経験によっては、1年以内に店長への昇格も可能です 【具体的には…】 入社後は、売場担当からスタート! 部門研修を実施した後に、正式に店舗配属となります。 経験を積みながら、店長や、マネジャー(部門責任者)など、それぞれのポジションに挑戦できます。 【未経験でも安心の研修専用施設あり】 接客の基礎を学ぶ導入研修やOJT研修など、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、 「私たちの近所にあるベニマルさん」 と呼ばれることが、私たちの目標です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1店舗の従業員数は100~150名。各地域に根付いた店舗展開を行うことで、リピーターのお客様も非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模になることも。 例えば、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。気候も変われば、お客様のニーズも変わる。だからこそ、私たちは小さな商圏の中で、お客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。 そのためには、スタッフ同士のコミュニケーションは不可欠。特に買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です!パートの女性スタッフと相談をして、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。 あなたのアイデアはもちろん、店舗で活躍するスタッフ全員と力を合わせ「お客様の日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店づくりを行っていただきます。
      ★北関東エリア積極採用中!★マイカー通勤OK 【勤務地はできるだけ、ご希望を考慮いたします】 宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 受動喫煙対策あり
      月給21万円~35万円 ※残業代は別途全額支給 ※スキル、経験、年齢を考慮し決定します
    • 【茨城/水戸】店舗開発◆セブン&アイグループ/転勤なし/年間休日117日/土日休み
      【セブン&アイグループ/週休2日制/年間休日117日/東北の小売業では、売上トップクラス】 ・福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している弊社にて店舗開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容: ・主にヨークベニマルの新規出店に伴い商圏と商勢圏・立地判定に関わる調査の業務をお任せします。 ・ドミナント戦略における商圏調査 ・不動産開発企画・立地判定 ・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整 ・店舗開発(立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども) ・店舗建築準備~開店までのコーディネート ・オープン後も継続して現地開発を行う ■入社後の流れ: ・本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ・異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。 ■働き方: ・年間休日117日で月平均残業時間30時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・年間5連休休暇を年2回取得して頂きます。 ■魅力: ・セブンアンドアイホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に246店舗を展開しています。 ・1号店のオープン以来、一店舗も閉店したことがありません。 ・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 ・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5~7店舗を出店しています。
      <勤務地詳細> ヨークベニマル赤塚店内・開発事務所 住所:茨城県水戸市姫子2-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【年収例】 800万円/40歳(月給50万円+賞与+各種手当) 740万円/35歳(月給45万円+賞与+各種手当) 580万円/30歳(月給35万円+賞与+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ドン・キホーテ(Don Quijote Co., Ltd.)

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 東京都目黒区青葉台2-19-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,107名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ(家電・おもちゃ・雑貨・アパレル・ブランドなど)
      ■配属先を決定※経験者は、これまでの経験を活かし活躍できます。 適性や希望を考慮のうえ、以下いずれかの部門に配属となります。 ◎デジタル&バラエティ(家電製品・玩具・バラエティーグッズなど) ◎ホーム&レジャー(家庭雑貨・自転車など) ◎ライフ&ペット(日用品・薬品・ペット用品など) ◎ファッション&ブランド(衣料品・ブランド品など) ◎トレンド&コスメ(コスメ・香水・スキンケアなど) ◎フード&リカー(酒・食料品など) ◎フレッシュフード(生鮮食品など) ■研修として まずは売場責任者候補として品出しやレジ、売り場の基本を学ぶことからスタート! ■売場責任者としてデビューした後は… ◎商品構成・売り場レイアウトのプランニング ◎商品仕入 ◎価格設定 ◎販売促進の企画立案 ・入社オリエンテーション…入社手続き、福利厚生、各種相談窓口のご案内を各担当官よりご説明 ・導入研修…同期入社者との交流や入社後の研修スケジュール/各種システムの説明など ・主要業務の基礎研修…店舗配属者に向けたレジ操作やシステム機器操作、基本ルールの説明など ・1ヶ月後/2ヶ月後研修…入社後のフォローアップ研修を定期的に実施 ・毎月アンケート…毎月末のアンケート実施により、一人ひとりに必要なケアとサポート ドン・キホーテは“個店主義”。上記業務に本社から指示が入ることはほとんどありません。全ては各店舗の売場責任者に委ねられています。 アニメ関連グッズ、スポーツ、アパレル、家電、インテリア、化粧品、食品、雑貨、ゲーム、玩具、ジュエリー…。 月の仕入れ額はなんと3000万円以上になることも!あらゆる売り場をあなたの権限でつくれるのです。商品に愛着を持ちながら、個性を活かしたアイデアを実践していく。この面白さを一度味わうと、やみつきになってしまうはずです。
      全国46都道府県の店舗で積極採用中★ 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 http://www.donki.com/store/index.php?pre=le ◆U・Iターン歓迎(全国) ※駐車場付き店舗はマイカー通勤OK!(要相談) ※初回配属は原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)の店舗を予定。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 ※入社して一定期間経過後に転勤有無や引越しを伴う異動の有無、特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。
      月給23万~28万円 ※月間10時間の見込み時間外手当含む(見込み時間外手当1万5,700円~1万9,100円) ※一律ライフプラン手当(1,000円)を含む ★店長・SV経験者優遇 月給28万5,000円~38万8,000円 ※月間10~15時間の見込み時間外手当含む(見込み時間外手当1万9,400円~3万8,300円) ※一律ライフプラン手当(4,000円~28,000円)を含む ※面接結果によって未経験者採用となる場合があります。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望等を考慮し決定致します。 ※毎月の実績次第で昇格のチャンス有。 ※月間10~15時間超の時間外手当、休日出勤、深夜勤務(22時~翌5時の間の勤務)は別途支給。 ※適性をみて判断します。
    • 売場責任者候補・仕入れ/店長・SV候補/即戦力採用あり
      • NEW
      ■配属先を決定※経験者は、これまでの経験を活かし活躍できます。 適性や希望を考慮のうえ、以下いずれかの部門に配属となります。 ◎デジタル&バラエティ(家電製品・玩具・バラエティーグッズなど) ◎ホーム&レジャー(家庭雑貨・自転車など) ◎ライフ&ペット(日用品・薬品・ペット用品など) ◎ファッション&ブランド(衣料品・ブランド品など) ◎トレンド&コスメ(コスメ・香水・スキンケアなど) ◎フード&リカー(酒・食料品など) ◎フレッシュフード(生鮮食品など) ■研修として まずは売場責任者候補として品出しやレジ、売り場の基本を学ぶことからスタート! ■売場責任者としてデビューした後は… ◎商品構成・売り場レイアウトのプランニング ◎商品仕入 ◎価格設定 ◎販売促進の企画立案 ・入社オリエンテーション…入社手続き、福利厚生、各種相談窓口のご案内を各担当官よりご説明 ・導入研修…同期入社者との交流や入社後の研修スケジュール/各種システムの説明など ・主要業務の基礎研修…店舗配属者に向けたレジ操作やシステム機器操作、基本ルールの説明など ・1ヶ月後/2ヶ月後研修…入社後のフォローアップ研修を定期的に実施 ・毎月アンケート…毎月末のアンケート実施により、一人ひとりに必要なケアとサポート ドン・キホーテは“アンチチェーン”。上記業務に本社から指示が入ることはほとんどありません。全ては各店舗の売場責任者に委ねられています。 アニメ関連グッズ、スポーツ、アパレル、家電、インテリア、化粧品、食品、雑貨、ゲーム、玩具、ジュエリー…。 月の仕入れ額はなんと3000万円以上になることも!あらゆる売り場をあなたの権限でつくれるのです。商品に愛着を持ちながら、個性を活かしたアイデアを実践していく。この面白さを一度味わうと、やみつきになってしまうはずです。
      全国46都道府県の店舗で積極採用中★ 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 http://www.donki.com/store/index.php?pre=le ◆U・Iターン歓迎(全国) ※駐車場付き店舗はマイカー通勤OK!(要相談) ※初回配属は原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)の店舗を予定。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 ※入社後は一定期間経過後、転勤有無や引越しを伴う異動の有無、特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。
      月給23万~28万円 ※月間10時間の見込み時間外手当含む(見込み時間外手当1万5,700円~1万9,100円) ※一律ライフプラン手当(1,000円)を含む ★店長・SV経験者優遇 月給28万5,000円~38万8,000円 ※月間10~15時間の見込み時間外手当含む(見込み時間外手当1万9,400円~3万8,300円) ※一律ライフプラン手当(4,000円~28,000円)を含む ※面接結果によって未経験者採用となる場合があります。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望等を考慮し決定致します。 ※毎月の実績次第で昇格のチャンス有。 ※月間10~15時間超の時間外手当、休日出勤、深夜勤務(22時~翌5時の間の勤務)は別途支給。 ※適性をみて判断します。

    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,703名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋/転勤なし】自社ECサイトの構築・プロジェクト推進/東証プライム上場~
      ~残業ほとんどなし/スポーツ用品ブランド知名度トップクラスの東証プライム上場企業です~ ■募集背景: 自社ECの規模拡大・OMO強化に向けた社内体制を増強するため、本件募集するものです。 ■仕事内容: ・現在進行中の各種構築案件において、構築ベンダーとEC事業部の間に立ち、自社側開発要件の取りまとめやベンダー側のマネジメントなどPJT全体を推進する役割を担っていただくことを期待しています。 ・インフラ・N/Wなどの構築運用経験、ツールを使った内製化の経験など、本人の経験や希望に応じて、ECのPJT推進以外の案件もご担当いただくことも想定しています。 ■期待する役割: ・同社ECサイトは、運用開始から2年半で収益の柱の1つになるまで規模を拡大し、常に経営層直下の体制で機能強化の検討・構築を進めています。直近では1000万人の会員へのCX向上施策としてOMOの強化にも力を入れています。 ・今後も案件の拡大・複雑化の傾向は続くと想定しており、複雑性を増した案件に対しても中心的に推進いただける人材を強化したいと考えています。 ・ゆくゆくはEC案件に関わらず、全社で進める膨大な開発案件の推進や内製化による構築にも携わって頂きながら、全社のDX推進の一端を担っていただきたいと考えています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線・桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,100円~378,100円 <月給> 323,100円~378,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回※評価により変動 ■賞与:年2回(6・12月)※過去実績4ヶ月分/初年度1.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県】野球アドバイザー<元プロ野球選手の方歓迎>東証プライム上場企業◇残業ほぼなし
      ◆◇元プロ野球選手の方歓迎/転勤なし/残業ほぼなし/コロナ禍にあって過去最高益を記録/品揃えにこだわるスポーツ専門店/全国に約400店舗を展開◇◆ ■当ポジションの魅力: ◇東証プライム上場企業の野球アドバイザーとして活躍◎ ◇ボーナス年2回/平均賞与額126万円(4.27ヶ月分) ◇月8000円で住める家具家電付きの寮あり◎ ◇引越し代は会社負担/遠方からの応募も歓迎◎ ◇残業ほぼなしと働きやすい環境です◎ ◇品揃えにこだわり、サービスの質を高める専門店◎ ■職務概要: ~「スポーツをもっと身近に」を目指すアドバイザー/次世代へと野球の魅力・楽しさを伝える仕事です~ 野球用品について専門知識を持ち、お客様に的確なアドバイスを行う販売のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ※配属店舗:全国のスポーツデポ/転居が伴う配属はないので安心して腰を据えて働くことができます。 ■職務詳細: ・野球用品の販売、加工 ・商品陳列、在庫管理 ・店内外の野球イベント開催 ・商品の修理や加工の受付 ・ユニフォームの受注 ■店舗の特徴: ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店の証である「BSSショップ」の展開、プロ野球選手の使用モデルやハイエンドモデルの商品ラインナップ、 充実した加工設備も備え、野球の専門性を追求しています。 ■野球イベント例: 過去には小学生・中学生を対象に野球教室や用具のメンテナンス方法をアドバイスするイベントを開きました。 ■キャリアパス: 店舗運営全体に携わる店長やエリアマネジャーなどの更なる上位職にチャレンジ出来る環境です。 ■グローバル・エリア社員の魅力: 日本全国各地を旅することができます。住む場所が変わると感じられる文化や人も変わり、それを仕事を通じて感じられるのは人生にとってプラスになると考えています。全国各地に友人や仲間が出来て多くの人と関わりながらスポーツの魅力を広められることができます。 ■当社の特徴: スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。
      <勤務地詳細> 広島県内のスポーツデポ 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,970円~294,570円 <月給> 205,970円~294,570円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※補足:530万円は扶養家族2名の手当月額54,000円を含むれております(時間外勤務や通勤等の手当は別途支給)。 ※予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ※評価で変動 ■賞与:年2回(6・12月)※過去実績4.27ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ユニー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県稲沢市天池五反田町1番地
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 景気に左右されない東海の大手企業/ユニー運営飲食店のSV候補
      • NEW
      ユニーが運営する飲食店(フードコート内の丼もの専門店やパスタや、ドトールコーヒーのFC店舗など)での運営業務全般、複数店舗の管理業務(※スーパーバイザー(SV候補)) をお任せします。 ◆入社後は  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・じっくり学ぶ時間をご用意しています。 まずは各店舗のオペレーションを把握するためにも、 店舗スタッフとして配属。商品の作り方や実際の店舗での接客方法などを実務を通じ覚えていきます。 仕事の流れを覚えた後、スーパーバイザー(SV)と連携してスタッフのシフト管理や売上管理、本部への報告方法などの店舗運営の経験やスキルを身に付けていきます。 期間は1~2年を目安として考えていますが経験者の方や習得が早い方は1年未満でもSVへキャリアアップも可能です! ◆知識を身に付けスーパーバイザー(SV)へ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・みんなで目標に進んでいく空気感の職場です 責任は増しますが業界トップクラスの職場環境と福利厚生があります。 例えば・・・ サービス残業は禁止、年間休日も115日と充実しています。 あなたらしさあふれる店舗運営にチャレンジでき、仕事を進めていくことができます。 スーパーバイザー(SV)として複数店舗を管理(3~5年) ◆将来的には  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・統括SVまたは、新規業態開発などへキャリアアップ 統括SVや新規出店計画、新規業態開発など、当社ではさまざまなキャリアパスがひろがります。 メニュー開発や新業態の企画・立上げから携わって、自分の店舗をバズらせたい!!経営層を目指して社内でのぼりつめたい!さまざまな想いを持った方をお待ちしています!
      稲沢本社事務所 愛知県稲沢市天池五反田町1番地 ※SV職のため、基本は本社勤務となり、必要に応じて担当エリアの店舗を輪店していただきます ※入社後1~2年は各配属店舗にて勤務となります。 ※担当エリアは内定後に決定します (例)愛知県、岐阜県のアピタなどのフードコートの店舗    ※ドトールコーヒーコーヒーショップ(FC)、風まつり、つるべやなど ※担当エリアのご希望がある方は面接時にご相談ください ※エリア区分に関しては面接時に問合わせください 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給:22万円~28万円 月給例:26万円~32万円(基本給+残業代) ※上記給与に残業代は含まれません ※能力・経験により考慮します。 ※残業代は全額支給(月平均20時間:目安3万円~4万円) ※交通費支給(片道2km以上の場合) 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
    • 未経験でも安心の技能トレーニング制度で手に職を/生鮮売場担当
      • 締切間近
      現場の売場担当主導での商品の仕入、品出し、棚割、在庫管理、発注、販売、調理・食材加工 売上管理など店舗(売場)運営全般 ■入社後は… まずはユニーの基本業務を覚えていただきます。 ▼商品の仕入れ/何をどれだけ仕入れて、いくらで販売するのか  (鮮魚・水産、精肉・畜産、農産) データやお客様の反応、天候や地域の特性・年間イベントなどあなたの考えで仕入れ・値決めを行えます。 ▼売場づくり/アイデアを売り場に反映 レイアウトやPOP作成、販促などを考えお客様に喜ばれる売場をつくっていきます。 ―■POINT「仕事を任せて育て、まずはやってみよう」がユニーの原点。 ユニーの社風・風土を表す言葉に「個店主義・現場主義」があります。これはチェーンストアとしての本部主導だけではなく、現場担当者にも多くの権限を与える風土を表しています。 ポジションに関係なくそれぞれの裁量で売場を作っていくことが出来るのでの売場担当主導で「やってみたい」が叶います。 〈フォロー体制〉チャレンジ精神のある社員を全力でサポートします。チャレンジした結果の失敗を責めるようなことはありません。むしろ、チャレンジしたことにフォーカスをあて、上長や先輩とデータ分析や方向性など話し合い次に繋げるサポートを行います。 ―■POINT 技能トレーニング制度について 精肉・鮮魚の新規入社者には、じっくり3~4年かけて一人前になれるよう教育プログラムを用意しております。配属先の先輩社員はもちろん、技能トレーナーという技術担当者がエリアごとに配置されており、月に2~3回は勤務時間内にトレーナーとの研修時間があります。確実に技術が身に付き、不安に思う事はその都度相談出来きます。 ―■POINT 多彩なキャリア 売場担当 ⇒ 部門長・課長 ⇒ 副店長 ⇒ 店長という流れのほか バイヤーや商品開発、海外勤務など多彩なキャリアも描けます。
      関東・東海・北陸にあるアピタ・ピアゴなど131店舗の何れか 転居費用負担制度あり ■関東 東京都23区・町田市・武蔵野市・府中市 神奈川県横浜市・川崎市 栃木県宇都宮市・足利市 群馬県前橋市・高崎市 埼玉県東松山市・桶川市 千葉県木更津市・君津市 ■東海 愛知県名古屋市・豊橋市・岡崎市・豊川市・一宮市・瀬戸市・春日井市・刈谷市・安城市・西尾市・蒲郡市・江南市・稲沢市・東海市・大府市・知立市・岩倉市・長久手市・西春日井郡・知多郡・海部郡・海部郡大治・清須市・半田市・みよし市・日進市・新城市・尾張旭市庄中町・愛西市北一色町・碧南市・額田郡幸田町・弥富市 岐阜県岐阜市・大垣市・各務原市・本巣郡・児郡御嵩町・多治見市・羽島郡笠松町・あま市・瑞浪市・掛川市・加茂郡 静岡県静岡市・沼津市・浜松市・磐田市・伊東市・島田市・伊豆の国市・袋井市・周智郡森町・牧之原市 三重県四日市市・松阪市・桑名市・伊賀市・員弁郡・三重郡 ■北陸・甲信越 新潟県新潟市・長岡市 富山県富山市・小矢部市 石川県金沢市・白山市 福井県福井市・坂井市 山梨県甲斐市・笛吹市 長野県飯田市・伊那市・下伊那郡
      月給:22万円~25万円 上記月給は未経験者の場合です。経験者には別途、経験や能力にを考慮いたします ※上記給与に残業代は含まれません ※残業代は全額支給(月平均20時間:目安3万円~4万円) ※上記月給に生鮮手当/月2万円含む 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。

    株式会社ジョイフル本田

    ホームセンター
    茨城県土浦市富士崎1-16-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4,486名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城/阿見町】社内SE◇年休111日/残業10h/在宅可◎日本最大級の大型店舗を複数展開
      ~転勤も無く長期的に就業が可能◎/UIターンも歓迎/福利厚生充実/ワークライフバランス◎~ ■業務内容:当社の社内SEとして営業部門やバックオフィス部門のスタッフといっしょになって課題解決をしてもらいます。 ■業務の特徴:重要なことは他部署のスタッフとコミュニケーションを取り、問題を発見する力です。我々社内SEはその問題を発掘し、ICTの技術で解決方法を提案することです。解決方法は、有益なソリューションの選定やITベンダーへの開発依頼をすることになります。実際に自社でシステム開発はおこないません。店舗スタッフや他部署とコミュニケーションを取ること、ITベンダーと外部折衝をすることが主な仕事になります。 ■入社後について:まずは店舗業務の仕入れや販売のシステムサポートをお任せいたします。その後はインフラやアプリなど得意不得意を鑑みながら、業務をアサインさせていただきます。 ■組織構成:社内システム担当は男性10名(40代がメイン)、事務は女性1名が所属しております。各担当が得意分野を中心に業務を担当しております。 ■今後のキャリアパス:今後は業務において問題把握から課題解決へと導いていただき、昇給昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について:年休111日、月平均の残業は10時間です。ご入社後は出社頂きますが、徐々に慣れてきた際には在宅勤務も可能です。店舗の営業時間に合わせ朝番勤務、夜番勤務がございます。朝番は6:45~15:45、夜番は8:45~20:00 (2時間15分残業)です。 ■当社の魅力: 私たちは、茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型店舗を複数展開しています。『ジョイホンに行けば、探していたものが見つかる!』 、そんなお声をいただくほど豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。 ■店舗:当社は現在、関東エリアにて店舗を展開中です! ・大規模小売店:17店舗(茨城、千葉、埼玉、栃木、群馬、東京) ・専門小売店:6店舗(茨城、千葉、埼玉、東京)
      <勤務地詳細> 星の里事務所 住所:茨城県稲敷郡星の里5-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,960円~352,950円 <月給> 225,960円~352,950円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(昨年実績4.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/阿見町】店舗開発※転勤無/不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦
      茨城県を中心に関東地方で大型ホームセンターを多数展開する当社にて、将来の管理者候補として店舗開発業務をお任せします。 ■業務内容: 国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心に、テナントリーシングやイベント・催事業務なども担っていただきます。 ■業務詳細: (1)店舗開発業務 ◇店舗(専門店含む)の出店業務 ・出店用地、出店居抜物件の情報収集、購入、賃借等出店に向けての渉外業務 ・出店計画立案(増改築、再編含む) ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ◇既存物件(賃借物件)の契約管理 ・所有者との契約手続き・交渉(経済条件含め更新時の条件交渉) ・各種法令等許認可の変更手続き (2)テナントリーシング業務 (弊社施設内へのテナント誘致) ◇既存テナントとの契約管理 ・テナントとの契約手続き・交渉(更新時の経済条件含め条件交渉) ◇新規テナントリーシング(店舗内、駐車場内の別棟等) ・テナント計画立案 ・テナントとの契約交渉、契約手続き、工事内容協議 (3)イベント、催事業務 ◇店舗内のイベント、催事の実施 ・イベント、催事の計画立案 ・業者との契約交渉・手続き ■働き方: ・担当するエリアは神奈川県を除く1都5県になり、基本的には日帰りで2名体制で同行することが多いです。 ・デスクワークと外回りは半々でやり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■環境: ◎シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです。 ◎また残業は全社平均月9時間で、ワークライフバランスも整えることができます。 ■組織構成: 開発部:約24名が在籍しております。 男女比8:2、年代は30代~60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社の魅力: ◎茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型ホームセンターを複数展開しています。 ◎豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。 ◎事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。
      <勤務地詳細> 星の里事務所 住所:茨城県稲敷郡阿見町星の里5-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,280円 <月給> 262,280円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定します。 ※規程に定める資格をお持ちの方は特技手当を支給(金額は保有資格に応じて) ■昇給:有 ■賞与:年2回(昨年実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全40件
    • 【仙台】チーフ候補(部門毎採用)※100%売場主義/2023年8月東北初出店/賞与最大年3回
      • NEW
      ~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・2023年8月に初出店をした仙台ヨドバシ店にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
      <勤務地詳細> ロピア 仙台ヨドバシ店 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2番13号 ヨドバシ仙台第2ビル 3階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,600円~ 固定残業手当/月:73,500円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,100円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※平均残業時間:月39.5時間 ※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) ■時間外手当 ■役職手当(チーフ以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部(名古屋・岐阜)】チーフ候補(部門毎採用)※100%売場主義/部門主導の運営/賞与最大年3回
      • NEW
      ~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・名古屋、岐阜の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
      <勤務地詳細> 中部各店舗(岐阜、名古屋) 住所:岐阜県、愛知県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,600円~ 固定残業手当/月:73,500円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,100円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※平均残業時間:月39.5時間 ※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) ■時間外手当 ■役職手当(チーフ以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ/20~30代活躍!/充実の教育体制
      • 締切間近
      ★東急ストアのポイント!★ ━━━━━━━━━━━━━ ◎完全週休2日制に加え、残業月平均10h~20hと抜群の働きやすさ! ◎年休116日+取得義務化の有休5日で実質年休121日 ◎平均有給取得日数17.3日のためプライベートも充実! ◎平均勤続年数は17年(日本の平均は11.9年)! ◎「自店企画賞」をはじめ頑張りに応える制度あり! ◎入社後の不安を解消できる研修センターを完備! ★具体的には★ ━━━━━━━ ■接客・販売 ■レジ関連業務 ■商品の品出し ■価格シールの作成・貼付け ■売場づくり(POP、商品陳列の変更など) ■スタッフ管理 ■店舗内の清掃 など ★担当する売場★ ━━━━━━━━ <青果> 野菜や果物の品出し、鮮度点検、販促物の作成など <水産> 刺身や切り身のパック詰め、品出し、加工など <デリカ(惣菜)> お惣菜の調理、品出し、価格シールの貼付けなど <グロサリー> 飲料や菓子、生活用品など商品の補充・日付管理、販売など ※担当する売り場は、適性と希望(応募時に選択)をもとに決定し、内定後に通知します。 ※入社後は、担当内の簡単な業務からスタート! ※入社時研修など、各研修制度も整っています。 ★研修センターでのサポートから★ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社後は早速店舗での業務を……」といった心配はありません!まずは店舗を想定した研修センターで、基本的な業務をレクチャー。 未経験の方も、不安を解消した状態で店舗での業務をスタートできます。 店舗配属後は、経験や社歴を問わず自由にアイデアを店舗運営に反映することが可能! 社内SNSでの発信や自店企画賞などの褒賞制度はもちろん、バイヤーやスーパーバイザーなどキャリアアップを目指せます。
      【関東近郊に多数店舗あり】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の東急ストア各店舗 ―――――――――――― ここがポイント! ―――――――――――― ■首都圏の約88店舗展開し、駅直結店舗も多いため通勤しやすい店舗が多数! ■原則、転居を伴う異動はありません(配属は通勤時間90分までを原則としています) ■通勤交通費も支給! ◆東京エリア ・港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市、あきる野市 ◆神奈川エリア ・横浜市青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区 ・川崎市高津区、中原区、宮前区 ・鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア ・越谷市 ◆千葉エリア ・柏市 ◆静岡エリア ・伊東市 ・下田市 【交通手段】 店舗によりますが、駅直結の店舗が多いため電車での通勤が可能です。 ※下記は勤務地の一例となります。 ※受動喫煙対策:あり
      月給22万4,500円以上 ◆リーダー(主任)クラス  平均年収:484万円 ◆副店長・マネジャー(係長)クラス  平均年収:657万円 ◆店長・課長クラス  平均年収:836万円

    ブリヂストンリテールジャパン株式会社【タイヤ館】

    専門店・その他小売
    東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • タイヤ館のスタッフ/残業月15h程度/20代~30代活躍
      • NEW
      【◎あなたに合う働き方を!】 ブリヂストンの直営店舗である「タイヤ館」にて点検・交換作業と接客業務の大きく2つの業務を担当。 ★どちらかをメインに携わることや、幅広く挑戦するのもOK! 「接客スキルを活かしたい」「作業に集中したい」「実は接客にも興味がある…!」などあれば、ぜひご相談ください。 【◎具体的には…】 (1)点検・交換作業 タイヤやオイルの交換などを行います。お客さまの大切な車を最適な状態でお返しするのがミッション。 整備士の資格や経験をお持ちの方は存分に活かせます! ※未経験からの挑戦もOK。入社時研修やOJTでしっかりフォローします。 (2)店舗での接客業務(来店目的のヒアリングや見積もり、商談、作業受付など) タイヤや関連商品をお探しのお客さまに声を掛け、ご要望(性能や価格など)にマッチした商品の提案や説明などを行います。 ※入社時の専門知識は不問。接客スキルをお持ちの方はご経験を活かせます! 【◎教育体制】 ▼入社後研修 空気圧充填やタイヤの取り外し方、作業に伴うリスク、接客時の心得・ノウハウなどが学べます。 店舗で働くにあたり、必要な基本知識と技術が身に付く研修です。 ▼店舗にてOJT 店舗に配属後、先輩スタッフや店長にフォローしてもらいながら各種業務に挑戦していただきます。 いきなりすべてをお任せすることはありません。徐々にできることを増やしていきましょう。 ※未経験の方でも1年程度で一通り担当業務ができるようになるのでご安心ください。
      【大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県の「タイヤ館」への配属となります】 ◎原則、府県をまたぐ転勤なし ◎居住地やご希望を考慮し、決定いたします ◎U・Iターン歓迎! ◎車通勤OK(タイヤ・カー用品等の社員割引あり) <勤務地> 【大阪府】 富田林店 【兵庫県】 尼崎店/姫路店/加古川店/姫路南店/西神戸店 【京都府】 長岡京店/木津店 【滋賀県】 彦根店/栗東店/大津店 【和歌山県】 和歌山店 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <大卒以上> 月給21万2,000円以上+諸手当 <高卒以上> 月給19万8,000円以上+諸手当 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。

    ゲンキー株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    福井県坂井市丸岡町下久米田38-33
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 28.4歳
    求人情報 全1件
    • 【富山県小矢部市】お惣菜の商品開発◆店舗数400以上!ドラッグストア「ゲンキー」を展開する企業
      ~ドラッグストアの惣菜開発として市場分析や製造先選定などお任せ/北陸・東海を中心に400店舗以上を展開!ドラッグストア「ゲンキー」の惣菜開発/正社員/土日休み/賞与年2回※4.2ヵ月実績/プライム市場上場~ ドラッグストア事業を展開する当社にて、お弁当やお惣菜の商品開発職の募集です。 当社(ドラッグストア)で販売する「惣菜」の商品開発業務を行って頂きます。 企画から仕様決め、品質、輸入、販売までの全工程を設計し、実行していただきます。 ■ミッション 業績拡大を期に惣菜部門の商品開発専門部署を発足しました。弊社の一員となり、商品開発をしながら、更なる売上向上に貢献してくださる方を採用したいと考えております。 ■仕事内容: 【業務内容】 ・商品開発 ・商品開発部の部下の教育 ・新規開発先のソーシング活動 【業務詳細】 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・全店舗・各カテゴリの売れ筋商品分析 ・競合分析、市場分析、売上予測 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・新たなサプライヤーの発掘 ・サプライヤーとの連携による商品企画、開発 ・部下のマネジメント、育成 ■開発製品例: おにぎりや簡単な惣菜類の調理を行っております。 今後は、サンドイッチ、ポテトサラダ、パスタ類の開発を行っていく予定です。 ■入社後の流れ: 入社後は生産ラインでの製造業務に携わっていただきます。 製造の流れをご理解いただいたのち、商品開発の業務を担当していただきます。 ■組織構成: 4人(商品開発先任者2名、サポート2名) ■当社について: 当社の運営する「ゲンキー」は北陸、東海を中心に400店舗以上を展開しているドラッグストア。薬だけでなく、日用品から食品まで幅広く取り扱っております。お客様の生活を支える為に、良い品をより安く提供し、「近所で生活費が節約できるお店」づくりに挑戦しています。店舗数400店の通過点を突破し、チェーンストアとして社会貢献企業を目指し、『近所で生活費が節約できるお店』のコンセプトから外れることなく、1万店舗実現に向けて尽力しております。
      <勤務地詳細> 富山小矢部RPDC 住所:富山県小矢部市芹川5466番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~320,000円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 <月給> 300,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルによって決定します。 ■昇給:年2回(7月・1月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績:年平均4.2ヶ月支給 ■モデル年収: 35歳 年収610万円/月給30万円+賞与(経験3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930番地
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 食品・日用品・コスメなどの販売/未経験歓迎/賞与4.5カ月分
      • NEW
      \\ここが魅力!// ◎安定性 東証プライム上場のドラッグストアチェーン『サンドラッグ』グループなので経営も安泰。 全国に394店舗を展開し、14年連続で業績を拡大中です。 ◎多彩なキャリアパス 一般的なステップアップとしては、一般社員→主任→店長→マネージャー→エリア長→ブロック長…といった流れ。 さらに、「立候補制度」を設け、上記のステップ以外にも本社にてバイヤー・開発・人事などへの道へ進むことも可能です。 店舗で実績を積んだのち、自分の進みたい道に挑戦できます! ◎アイデアが活かせる お客さまのニーズに合わせた商品の仕入れや売り場作りをメインでお任せ。 現場の裁量が大きく、あなたの意見が反映されやすい環境です! ◎働きやすい 転勤の有無が選べるので、自分に合った働き方ができます。 また、サービス残業の禁止を徹底し、残業代は全額支給! 今後も従業員に優しい会社を目指して進化していきます! 【具体的な業務内容】 ■商品の仕入れ ■売り場作成 ■売り上げ管理 ■接客対応 ■スタッフ教育 など 【入社後の流れ】 <1>品出しやレジなどの基本業務や商品知識を習得 各店舗あたり約2万品目もの商品を取り揃えています。 最初は、商品の場所やレジなどの基本業務からスタート! 慣れるまで教育係の先輩が付いて、丁寧に業務をレクチャーします! ▼ <2>各売り場の担当へ 一通りのスキルを身に付けたら、食品・家電・生活雑貨・医薬品などの各売り場を担当。 在庫管理や商品の発注、レイアウト作りがメインの業務となります。 POPや装飾など、過去のデータやパートスタッフからも意見をもらいながら、魅力的な売り場を作っていきましょう! ★将来的には1店舗のマネジメント業務をお任せします。 \独り立ち後も継続的なフォロー/ 入社後、15日・30日・50日経過時点でフォローアップ面談を実施! 業務をするうえで困ったこと、改善提案、進みたいキャリア…何でも相談してください!
      <希望考慮/U・Iターン歓迎/地域限定あり> 九州、中国、四国、近畿、関東、信越・北陸エリアのいずれかの店舗 ◎転勤なし/ありは選択可能 ◎自動車通勤OK ◎受動喫煙対策:屋内禁煙、屋外喫煙所あり ■九州エリア 福岡県(51店舗)、佐賀県(23店舗)、長崎県(27店舗)、熊本県(32店舗)、大分 県(16店舗)、宮崎県(24店舗)、鹿児島県(22店舗)、沖縄県(14店舗) ■中国エリア 岡山県(16店舗)、広島県(20店舗)、山口県(16店舗)、島根県(6店舗)、鳥取 県(5店舗) ■四国エリア 徳島県(14店舗)、香川県(17店舗)、愛媛県(16店舗)、高知県(6店舗) ■近畿エリア 兵庫県(16店舗)、京都府(1店舗)、奈良県(1店舗)、大阪府(7店舗) ■関東エリア 埼玉県(12店舗)、群馬県(3店舗)、千葉県(4店舗) ■信越・北陸エリア 新潟県(15店舗)、山梨県(5店舗)、長野県(5店舗) 弊社HPで店舗の検索が可能です! トップ画面→右の「店舗案内」より「キーワード検索」もしくは日本地図からお近くの店舗を探してみてください。
      月給15万4000円~32万2000円+賞与 ※大卒以上:月給17万3000円~32万2000円+賞与 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇! ※残業代100%支給! ■大卒以上 月給17万3000円~32万2000円+賞与年2回(昨年度実績4.5カ月分) ※兵庫/京都/大阪/山梨/新潟/長野/埼玉/群馬:地域手当(1万5000円~2万5000円/月) ■上記以外の方 月給15万4000円~32万2000円+賞与年2回(昨年度実績4.5カ月分) ※兵庫/京都/大阪/山梨/新潟/長野/埼玉/群馬:地域手当(1万5000円~2万5000円/月) 【月収例】大卒(ナショナル社員/入社2年目/26歳の場合) 月収例24万6000円 (内訳:月給18万2000円+時間外手当3万9000円+地域手当1万5000円+その他手当1万円) 【年収例】 年収370万円/25歳(スタッフ) 年収440万円/32歳(店長) 年収600万円/37歳(主任) 【働き方選択可能】 ■転居を伴う転勤のない「エリア社員」 ■地方単位で異動可能性のある「リージョナル社員」 ■全国転勤ありの「ナショナル社員」
    • 【佐賀市】労務・人事担当<サンドラッグG>~残業少なめ/転勤無し/UIターン歓迎~
      ◇◆売上1兆円を目指して店舗増加中/残業少なめ/自社勤務/転勤なし/基本土日休み/UIターン歓迎◆◇ ■採用背景:欠員に伴う募集 現在のメンバーの業務量を分散するために、給与計算や年末調整に関するご経験をお持ちの方を募集いたします! ■職務内容: 当社の人事労務担当として、本人のレベルに合わせて以下業務を担当します。 労務全般をお任せするので様々な知識が習得でき、人事として幅が広がります。 ▼詳細: ◎労働契約の作成と運用: 新規雇用者や契約更新者に対して、労働契約書や雇用条件の作成と管理を行います。また、労働法や労働契約の遵守、労働条件の改善・変更にも関与します。 ◎人事データ管理: 従業員の情報や人事データの管理を行います。雇用契約書の作成、人事データの入力・管理、給与データの管理などを行います。 ◎労務管理と給与計算: 労働時間の管理、給与計算、福利厚生の管理などの労務管理業務を担当します。社会保険や労働保険の手続き、労働時間や勤務表の管理、給与計算の処理、賃金・福利厚生の改善などを行います。 ■組織構成と働き方 人事労務課と採用課に分かれており、今回は人事労務課への配属となります。 人事労務課:7名/採用課:13名 残業は基本的にありませんが、繁忙期には多くて20H程度発生する可能性がございます。 ■当社の魅力: 【今後の事業展開】 ロードサイド型のディスカウントストアを展開している当社は2009年12月にサンドラッググループとなり、現在九州を中心として全国で349店舗展開しています。毎年5~10店舗ほどの店舗拡大を目標としており、長期的には1500店舗・売上1兆円を目指しております。(現在は九州内での店舗展開がメインですが、今後は関東や関西にも積極展開予定です!) 【競合差別化】 ロープライスでドラックストア・スーパーなどの多要素を組み合わせた商品展開を行っております。日常必需品をワンストップで買い物できるコンパクトな店舗づくりとなっており「買い物のしやすさ」が他社には負けない強みとなっています。 【UIターンも大歓迎】 遠方からの通勤の場合は高速代の支給や、転居の方には家賃補助の支給もあります(※いずれも支給条件あり)
      <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930 勤務地最寄駅:JR長崎本線/佐賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~332,000円 <月給> 250,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【関東】各売り場責任者(青果・鮮魚・精肉・惣菜・一般食品・オペレーション)
      • NEW
      【グループ売上1兆超/ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容: スーパーセンター(取扱商品衣食住)・スーパーマーケット(食品)での生鮮部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜)、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■採用背景: 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について:同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS(Profit Share)利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
      <勤務地詳細1> 群馬県内の店舗 住所:群馬県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 埼玉県内の店舗 住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 千葉県内の店舗 住所:千葉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~428,000円 <月給> 285,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(昨年実績:5ヶ月) 賞与:6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度、2月) 昇給:年1回(4月) ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • QA開発エンジニア※サブリーダー候補/DX推進中/グループ総売上1兆円超の小売大手
      ■職務概要: QAチームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリーダーと一緒にサブリードしていただきます。 テスト業務の実施だけではなく、担当するプロジェクトのリソース管理やテスト計画なども実施して頂きます。(テスト設計・実行含む。サービス要件、仕様レビューなど開発工程の初期段階から関わる場合もあります) テスト業務で使用する自動化ツールの技術検討、ツール開発、保守作業も対応頂きます。 ・品質改善の体制作りの補佐作業 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・自動テストツール検討、開発及び保守対応 ・QA 観点からのプロダクトリリース計画補佐 ・第三者検証会社の活用及びリソースコントロール(担当プロジェクトメイン) ■同社について:2020年より本格的にDigital化を推進しており、グループ会社のカインズでの成功事例をベースとしながら、積極的にマーケティング、Digitalの人材を募集中、アプリを活用し、お客様サービスの進化、お客様へのエンゲージメント、お客様の分析を行いビジネスを拡大していく会社の重要な戦略的部門となっております。重要となるビジネスサイドの企画と顧客サービス機能について、もともと存在するマーケティング統括部を、2020年10月にマーケティング統括本部と格上げし、Digitalマーケティング機能の拡充と会社戦略の中心を担える組織へとアップデートしました。2020年11月に立ち上がったベイシアアプリ・アプリポイントプログラムを起点に、Digitalクーポン、会員限定プロモーション、OWNED MEDIA機能、お客様の行動分析、CRM機能の強化、OMO施策の強化、One to One Marketing、レコメンデーション機能、ビーコンプロモーションなどをAgileで取り組んでおります。現在マーケティング統括本部は広告宣伝部、Eコマース部、デジタルマーケテイング部で構成され総勢37名がベイシアのマーケティング活動に取り組んでおります。今回は、その中でも2022年度、DXで実現したいコンセプトである好循環モデル(通称「ぐるぐる図」)をベースに更なるデジタル施策強化をしていくデジタルマーケティング部の増員となります。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> デジタルオフィス 住所:東京都港区北青山3-6-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ★ベイシア東京情報センター 住所:東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅:各線/上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢・経験・前職給与等考慮して決定いたします。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。管理監督者は、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    中部薬品株式会社(V・drug)

    ドラッグストア・調剤薬局
    本社/岐阜県多治見市高根町4-29
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8,159名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ/未経験歓迎/賞与平均3.8カ月分/福利厚生充実
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 \まずはここからスタート/ ■レジ業務、販売 ■商品の補充、陳列 ■売り場の企画、運営(売り場作成、従業員への作業の割振) \慣れてきたら…/ ■接客(お客さまへの声掛け、商品提案) ■店長や店舗運営サポート ■スタッフのマネジメント(パート・アルバイト含む) 入社後は、まずレジ業務を覚えるところからスタートします。 各店舗でのOJT研修にて業務を覚えていくので安心です◎ その後は、商品の場所を覚えるために 商品の補充、陳列をお任せしていきます。 慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていくイメージです。 同時に「医薬品登録販売者」の資格取得のための勉強をスタートさせ、 更なるスキルアップを図っていきましょう◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来はこんなキャリアが築けます! ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼▼店長へステップアップ!▼▼ 【店長】 2年ほどの期間を経て、店長へのステップアップが可能です。 店長代行という役職もご用意しているため、着実にステップを踏むことができます。 店長になるための特別なスキルは必要なく、店舗での活躍を評価して抜擢します。 店長昇格後は、店舗の目標達成を目指して、 スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していってください◎ <仕事内容> ・売上、利益管理 ・シフトの作成 ・スタッフの教育、採用 など ▼▼店長のその先は…▼▼ 【マネージャー】 広い視野を持ちながら、担当エリアの店舗(約20店舗)のマネジメントを行うのがミッション。 本部と現場の調整役としての役割も担います。 【教育・採用】 優秀な人材を採用し、 自社で活躍できる人材に育て上げるために欠かせない重要なポジションです。 【バイヤー】 全店の売り場のレイアウトから並べる商品まで全て決定するのがこのポジション。 新商品のアンテナを常に立て、他社との差別化を図れるように商品の買い付けなどを行います。 また、ホームタウン制度(自宅から1時間以内程度で通える範囲の店舗へ配属する制度)があるため、 安心して働ける環境が整っています!
      【希望勤務地を考慮します/マイカー通勤可・駐車場完備】 \以下いずれかの店舗に配属します/ ■愛知県 名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県 郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県 桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県 静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県 下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県 金沢市 ■福井県 福井市、敦賀市 ■京都府 京都市、宇治市、向日市 ■兵庫県 神戸市 ★ホームタウン制度 自宅から1時間以内(目安)で通える範囲の店舗へ配属する制度。 現在、90%のスタッフが自宅から通勤しています! ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:あり
      <社員の年収例> 510万円/35歳 450万円/31歳 400万円/27歳 <月給>20万円~30万円+残業手当(100%支給)+諸手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額別途支給します。

    株式会社カクヤスグループ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,578名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 財務経理(課長)◇セカンドキャリア歓迎/残業月10h(繁忙期30h以内)/酒販業界トップ・東証上場
      • NEW
      【※マネジメント経験不問※上場会社の経理課長へスキルアップ可/酒販トップクラスの上場会社での決算・報告書・監査をお任せ/課長候補として実務からマネジメントまで対応】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所】 ■職務内容: ・月次、四半期決算業務(単体/連結) ・監査対応/税務対応 ・子会社連結業務 ・予算分析・モニタリング ・チームマネジメント ※今回は【制度会計】をコアスキルとして求めているポジションです。 ■組織構成:財務経理部(3つの課で構成されております) 経理課(6名):仕分け、連結、税金計算など会計業務を担当 └課長(40代男性)1名、メンバー4名(20代~50代男女2名ずつ) 財務課(4名):財務関係の仕分け、支払業務などを担当 予算管理課(3名):日次の予算、年間の中継計画、月次の取締役会の報告説明資料作成等を担当 幅広い年齢層が在籍しており、経理としての若手も複数名いることから、マネジメント力(育成)を発揮したい方は経験を発揮しやすい環境です。ご本人のご希望次第でゆくゆくはジョブローテーションも可能です。 ■ポジションの魅力: ・東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェーズにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です。 ・月の残業時間は通常期は10~20時間、決算時期でも30時間程度とワークライフバランスの整った環境です。有給取得もしやすい環境です。 ■今後の展望・同社の魅力: 業績好調な背景から酒類以外の販売にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域(家庭用)も好調です。また直近では第三者割当増資(伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社)により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・地下鉄南北線/王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 750万円~850万円 <賃金形態> 月給制 ※その他固定手当:専門職技能手当を含む <賃金内訳> 月額(基本給):378,500円~421,800円 その他固定手当/月:25,000円~39,000円 固定残業手当/月:94,500円~107,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 498,000円~568,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【IR担当】上場会社でのIR業務推進/東証スタンダード上場/酒販業界トップクラス
      【職種未経験から上場企業のIR業務に携わる/部門直下で教育体制◎/東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤/ビジネス好調で業績拡大中】 ■職務内容: 当社のグループ経営戦略部直属で、IRにまつわる幅広い業務をお願い致します。IR活動を積極的に推進していくにあたり、当社IR業務の第一人者としてご活躍いただく有益なポジションです。 ■具体的な業務内容: ・IR戦略の立案、推進 ・四半期決算開示対応 ・法定開示、適時開示対応 ・IR活動に必要な開示情報の収集/加工/編集 ・機関投資家、アナリスト取材対応、経営層へのフィードバック ・個人投資家向けIR活動(株主優待導入検討、個人投資家を増やすための活動全般) ・IRウェブサイトの編集/更新 ・市場調査/分析 ・株価・時価総額・出来高分析 ・外部機関との連携調整 ・他部門とのコミュニケーション(事業/マーケティング/商品/財務経理…等) ※経営戦略部門に位置付けられることから、ご経験や能力実績に応じて、経営管理/プロジェクトマネジメント等の仕事も適宜お任せすることも検討しております。 ■働き方: ・基本出社となりますが、ご体調やご家族の事情等があれば在宅勤務もフレキシブルに活用可能です。 ・残業は月平均10~20時間/繁忙期でも30時間程度とメリハリをつけてご就業頂ける環境です。 ※繁忙期:四半期締めが終わった後(4月後半~5月等)…経営数字が確定し、情報開示ができる体制が整ったタイミングがが忙期です。 ■組織構成: 管掌役員・部長・社員の3名の組織に加わり、幅広いIR業務をお任せします。 ※各役員が担っている業務を無理なくお渡しする予定です。わからないことはいつでも質問できる環境があります。 ■ポジションの魅力: ・経営層や投資家といった、経営視座を高められる接点を多く持つことが可能です。 ・幅広い知見が身につき、様々な業務に展開ができる「ポータブルスキル」が身につきます。 ・上場会社でのIR業務を未経験から対応することが可能な貴重なお仕事です。 ■こんな方を求めています: ・受け身仕事ではなく、自身でIRの「推進」をしていく気概のある方 ・数値/データを扱うことに慣れており、それを活用した業務がお好きな方 ・好奇心旺盛で色んな知見を深めるのがお好きな方
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・地下鉄南北線/王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,100円~356,800円 固定残業手当/月:62,300円~88,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,400円~445,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上決定 ※固定残業代を超える労働の際は超過分を別途支給 ※賞与は等級ごと(G1~G6)に基準賞与額を支給(一等級内の基準賞与額は同一金額) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,458名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】社内SE◆東証プライム上場/100%社内開発/残業月20h/完全週休2日『業務スーパー』
      • NEW
      "社内SE( プログラマー)"として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。 ■主な業務内容: 業務スーパー、外食・中食などの事業・サービスを支える社内システムの企画・設計・開発をお任せします。 ◎フルスクラッチのオーダーメイド開発がメインです ■商品発注システム ■販売管理システム ■シフト管理システム ■グループウェア ■製造部門の生産管理システム など ……具体的な業務例…… ・社内ポータルサイトの新機能開発、改修 ・各種申請システムの開発、改修 ・国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発、改修 など ★要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能! ★神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます! ★ユーザー(従業員)の声が聴ける職場環境です! グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 ■開発体制: 基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。 ◎東証プライム上場企業ならではの安定基盤:業務スーパーをはじめ小売から製造まで「食」に関わる事業を展開する当社。コロナ禍でも着実に業績を伸ばすなど、確かな安定性が魅力です。働きやすい職場づくりに注力しており、今後も様々な制度・待遇を追加していく予定。これからご入社いただく方にも、ぜひ様々なアイデアを発信いただければと思っています。 ◎エンドユーザーと開発担当者、両者の働きやすさを大切にする会社:当社は、遅くても20時には完全退社を徹底しています。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨し、お休みをしっかり取れるような環境が広がっています。またリフレッシュ休暇やライフサポート休暇など、ユニークな長期休暇制度もございます。他にも産前産後休暇や介護休暇なども整備されているため、ワークライフバランスを重視しながら勤務することができます!
      <勤務地詳細> 横浜営業所 関東FC本部 住所:神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1(仁保ビル4F) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※別途時間外手当(1分単位)等を支給します。 ■賞与:年2回 ※昨年度実績3ヶ月分 ■昇給:定期(12月)及び随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川】輸入商品の品質管理※未経験歓迎<業務スーパー運営企業・プライム上場・豊富な福利厚生>
      • NEW
      【職種未経験歓迎!業務スーパーなどの事業を展開/創業以来30年以上増収/海外出張あり/土日休/20時以降の残業原則なし/家族手当あり】 ■業務概要: 業務スーパーで販売する、海外からの輸入した商品の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細: 品質管理部門では分業化されており、本求人では管理改善係への配属となります。 20代3名、30代3名 40代以上4名の組織にて以下のようなお仕事をお任せします。 【検品・検食結果を基に分析、提案資料の作成】 お客様からの声を元に商品の状況を分析し、改善点や問題点なども含めて提案資料を作成します。 味の改良、安全性の向上、輸送手段の変更等、商品によって検討すべき項目が異なり、アプローチ手法は様々です。「乳製品に強い人」「加工肉に強い人」等得意分野がありますので、提案資料の作成は他のメンバーの意見も聞き、それぞれの知識や情報を共有しながら、みんなで進めていきます。 ※お客様からの問い合わせなどに対しては別部署が1次受けします。 【海外メーカーとの調整】 提案資料を基に、海外メーカーとの調整業務を行います。語学力に関しては通訳をはさむので必要ありませんが、意思疎通ができるようコミュニケーションには工夫が必要です。 【その他】 新たに輸入する開発品のスペック・工程・管理ポイントのチェック業務や、海外の工場を視察する機会もあります。他にも保健所・検疫など行政へ向けた調査報告書関連業務など、専門的な業務も少しずつお任せします。 また、品質基準の指導のために新商品発売に向けて商品開発部との連携も発生するやりがいのある業務内容です。 ■出張頻度・期間: 頻度:1ヶ月に1~2回程度 期間:1週間程度 ※海外出張あり ■社員の声: <品質保証部 部長> 業務スーパーで取り扱う商品は幅広いため、いろんな知識と経験を蓄積することができます。飽きのこない仕事で、毎日が新鮮な気分 で働けます。様々なことを吸収しチャレンジしたいという人にはピッタリです。 <品質保証部 課長> 携わるのは既存商品だけでなく、新商品の開発段階にも品質の面から関わることができます。思いを込めた商品が業務スーパーの店頭に並んだり、メディアやSNSで取り上げられた時は達成感を感じられます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅:JR線/加古川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。 ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給:定期(12月)及び随時 ■賞与:年2回※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【海浜幕張/リモート可】Customer Experience Manager※土日祝休
      • NEW
      カスタマーコンタクトセンターのCustomer Experience Managerとして下記業務をお任せします。 ■主な業務内容: ◎目標値/KPIの達成のための数値管理(40%) ・定められた部門の目標を達成する。またVOCデータなどの定性的/定量的な結果に基づき、サービス品質の安定化を実現する。 ・部門の年間予算計画に沿って、予算の管理を行う。また予算目標を達成させるためのリスク管理/パフォーマンスの最適化を図ることにより、定められた予算目標の達成を図る。 ・オペレーションおよび品質を最適化するための計画を策定、担当するチームおよび部門全体の施策の運用状況を管理し、戦略的にパフォーマンスの改善を推し進める。 ・定められた予算計画をもとに担当する各チームの人員配置の最適化を試みる。 ・他社の動向およびマーケット・リサーチを行うことで、自社のベンチマークを測定し、競争力を高める。 ◎QI/JPN CSE戦略へのインパク(20%) ・部門およびQVC JPNにおいて定められた方向性を実現するために、戦略的施策を立案し、タイムリーに進捗状況の管理/改善を図り、定められた目標の達成を目指す。 ・QIチームとの連携を図り、情報の交換を行うことで、各マーケットのペストプラクティス・シェアリングを図り、QI全体でのパフォーマンス改善を促す。 ◎リーダーシップの実行(20%) ・QIおよび部門の各イニシアティブ・オーナーと連携し、財務目標/サービス基準/従業員エンゲージメントの目標を達成する。 ・QVCのプリンシパルに基づき、従業員のモチベーション向上と改善に努め、QVCが目指すダイバーシティな文化の実現をリードする。 ・常にオープンで透明性にコミュニケーションを取り、クリエイティブで柔軟な発想がチームから提供できるような環境を作ることで、企業文化を促進する。 ・課員の能力開発を促し、キャリアパスの確立を促し、後継者の育成に努める。 ◎課内の問題の把握と改善策の実行(10%) ・課内で発生している問題を認識し、その重要性や緊急性を見極める。 ・問題点の優先順位を決定し、改善策を立案する。 ・改善策の進捗を把握し、その結果に責任を持つ。 ・事例を関係者と共有し、同様の事例の防止に努める。 ◎健全な環境の実現/法令順守(10%)
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円 <月額> 583,333円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■インセンティブボーナス:10~15%ボーナス/年1回(3月)支給※業績やパフォーマンスに応じて変動する可能性があり ■昇給:業績に応じて年1回支給※部署・時期による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張/リモート可】オペレーションエリアマネージャー/インバウンドコールセンター※土日祝休
      • NEW
      【完全週休2日/土日祝休み/年休120日/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社/リモート可】 インバウンドコールセンターのオペレーションエリアマネージャーとして下記業務をお任せします。 ■主な業務内容: ◎課員の管理と育成(30%) ・課員の現状を把握する。良い点、悪い点を具体的に指摘し、将来に向けた目標設定を行う。 ・設定された目標にむけて継続的にサポートする。定期的にFBし、課員との認識を合わせる。 ・常にコミュニケーションを図ることでエンゲージメントを深める。 ・プロジェクトに課員を巻き込むことにより、成長をサポートする。 ・課員のモチベーションを維持するための企画をサポートし、その成果の最大化を目指す。自身の後継者を見極め、対象者に課題を与え経験を積ませることで育成する。 ◎目標値/KPIの達成のための数値管理(20%) ・目標値やKPIの数値を課員に把握させ、遅滞なく管理させる。 ・異常値が発見された場合には、シニアマネージャーに報告し対策を講じる。 ・また将来に向けて数値の悪化が予測される場合は、そのリスク回避の為に最善の対策を講じさせる。 ◎課内の問題の把握と改善策の実行(20%) ・課内で発生している問題を認識し、その重要性や緊急性を見極める。 ・問題点の優先順位を決定し、改善策を立案する。 ・改善策の進捗を把握し、その結果に責任を持つ。 ・事例を関係者と共有し、同様の事例の防止に努める。 ◎コスト管理(20%) ・予算作成時のKPI達成のための年間計画を立案し、課員に理解させ実行する。 ・予算内容を把握し、その最大限の活用を目指す。無駄を省き、必要な人材や経費に投資できているか見極める。 ◎Global含めた部門をまたがるプロジェクトの実行(10%) ・自チームを代表し、プロジェクトに参加しその成功に貢献する。 ・自身の役割を理解し、それに対して最大限の成果を目指してチームメンバーと協業する。自部署を超えた視点を持ち、自ら問題提起し、関係者と連携しプロジェクトを立ち上げて問題解決に取り組む。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円 <月額> 583,333円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■インセンティブボーナス:10%ボーナス※年1回(3月)支給/業績やパフォーマンスに応じて変更の可能性あり ■昇給:業績に応じて年1回支給※部署・時期による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社シャトレーゼ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山梨県甲府市下曽根町3440-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨】機械・設備エンジニアリーダー候補◆U・Iターン歓迎
      機械・設備エンジニア(リーダー候補)としてご活躍いただきます。 ・生産性を考慮したラインレイアウト設計 ・メーカーとの商談、交渉 ・作業工程の改善、合理化 ・生産設備の機械部品、電機部品の交換、調整、修理 ・シーケンスプログラムの設計、自動制御の設計 ・CADでの図面作成、設備設計 ■業務の特徴: ・山梨県内にAI、IoTを駆使したスマート工場を着工予定です。この工場の立ち上げ、安定稼働のための工場機械・設備のエンジニアを求めております。 ・AIやロボットの知識、技術を活かし、世界最高峰のスマート工場にするために活躍していただきます。 山梨県(甲府市・中央市)での勤務です。 ■当社の特徴: 「お客様」、「お取引先様」、「社員」に喜ばれる経営を企業理念としている当社では、「自然でおいしいものをお値打ち価格でお届けし、お菓子を通して心も体も健康に、幸せになってほしい。そして、すべてのお客様に愛されるお菓子屋さんでありたい」と願っております。この、「おいしさとお値打ち価格、そして安全・安心が加わったシャトレーゼのお菓子」を支えているのは、ファームファクトリー構想です。ファームファクトリー構想は、原材料を直接仕入れ、国内の自社工場で製造、全国のお店へダイレクトに配送するという、問屋を通さない画期的な構想でした。契約牧場や契約農場から主要なお菓子の素材も新鮮なまま直接仕入れております。また、添加物を極力減らしており、アイスクリームでは賞味期限の表示を行っています。また、乳、卵、小麦アレルギーに対応したケーキの販売や、糖質を低減することより血糖値が上がりにくくなっている商品の販売、グルテンフリーの商品などの販売もしております。製法にもこだわりを持ち、添加物をあまり使わなくて済み、素材本来の味わいがお菓子に生きるよう、手間のかかる製法をあえて採用しています。例えば、小豆は、白州名水を使って自家炊きをしております。こうして当社は、より多くのお客様の笑顔のために、活動し続けます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、諸手当、賞与を含む概算のため年収の増減可能性あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社オオゼキ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区北沢2-9-21-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,438名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ/月給25万円以上/月9~10日休み/希望休OK
      「精肉」「青果」「鮮魚」「惣菜」「チェッカー」「グロッサリー」「デイリー」いずれかの部門の中で、接客・仕入れ・商品加工・値付けなどの仕事を担当していただきます。 ★選考や職場体験を通して、あなたにピッタリなポジションを一緒に探します◎ 《精肉》 鮮度重視で、一頭買いをしています! 各店舗の客層に合わせてさばくので、 プロとしての技術が身につきます。 《青果》 常時250~300種類以上の野菜・果物が並びます。 自身で並べた商品が売れていく、 達成感と面白さを感じられます! 《鮮魚》 国産マグロを一匹まるまる買い付け! 解体ショーを店頭で行うこともあります。 《惣菜》 「土日は家族の時間が増えるだろうから、 フライドチキンを多めにしよう!」 など、アイデアや工夫次第で 売れ行きが変化する面白さを感じられます。 《チェッカー》 お店の”顔”とも言えるポジション。 レジを打つだけでなく、 お客様との会話がポイントです! 《グロッサリー》 品出しや陳列、仕分けはもちろん、 トレンド商品のチェックも! アイデアを活かした売り場づくりがしやすいです♪ ★希望部門に100%配属 ★お客様も社員もワクワクできる、それがオオゼキです \こんなスキルが身につきます/ ■仕入れ業務⇒物流が分かる ■店舗運営⇒商売が分かる ■店舗採算⇒経営が分かる 【専門技術】×【専門知識】=スキルアップが叶います◎
      【地方への転勤なし/転居不要】東京・神奈川・千葉 ★いずれも最寄り駅から徒歩1分~10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【東京】 ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越公園店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、祖師谷大蔵店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…調布店、つつじヶ丘店 【神奈川】 ■相模原市…矢部店 ■大和市…中央林間店 【千葉】 ■市川市…市川店
      月給25万円~+賞与2回+業績賞与+各種手当 月給は固定残業代3万4000円~/月21時間分を含む ※超過分別途支給 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。

    株式会社Francfranc(旧:株式会社バルス)

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山3-5-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,393名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【表参道】生産管理(家具担当/メンバー)/リモート可※インテリアファッションのリーディングカンパニー
      ~業界で独自の立ち位置を確立し、コアなファンを増やしていくインテリア企業~ Francfrancは現在、国内で約130店舗、海外で8店舗を展開しております。 家具や寝具のインテリアから食器やポーチといった雑貨まで年間で約6,000SKUを取り扱い、新商品の開発数は年間2,000SKU以上。そのうちの8割以上が自社で開発した商品です。これらの多数の商品の企画アイデアを、具現化し、商品化するのが生産管理課のお仕事になります。 その中でも、フランフランぽさを彩る重要なカテゴリーの一つである家具の生産管理は一定水準以上の経験や専門的な知識を要することもあり、メンバーが足りない状態です。 通年を通して販売する継続商品、シーズンごとに開発される新商品を、商品開発チーム、品質管理、海外サプライヤーと協力しながら商品化し、納期、品質、原価を管理するといった、Francfranc商品をお客様にお届けする中において、非常に重要なポジションで活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容: ◎家具を中心とした商品開発との調達先検討からサンプル製作、商品仕様確定 ◎外部機関を使った法令適合、品質保証のための各種試験 ◎発注商品の納期管理、交渉 ◎商品品質管理、不良品改善アクション ◎仕入原価管理、交渉 ◎新規サプライヤー開拓、取引契約締結、契約条件交渉 ■ポジションの魅力: ◎Francfranc商品を企画から形にする部署。Francfrancの世界観を具現化する、ブランドにとって必要不可欠なポジションです。 ◎フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■Francfrancについて: ◎私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 ◎生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅:各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~366,000円 <月給> 266,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、あくまで目安で前職給与・経験・能力を考慮し、決定致します。 ※上記年収は標準業績時の年収を含みます(残業代別途支給)。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】生産管理(家具担当/メンバー)/リモート可※インテリアファッションのリーディングカンパニー
      【業界で独自の立ち位置を確立し、コアなファンを増やしていくインテリア企業】 Francfrancは現在、国内で約130店舗、海外で8店舗を展開しております。 家具や寝具のインテリアから食器やポーチといった雑貨まで年間で約6,000SKUを取り扱い、新商品の開発数は年間2,000SKU以上。そのうちの8割以上が自社で開発した商品です。これらの多数の商品の企画アイデアを、具現化し、商品化するのが生産管理課のお仕事になります! ■業務内容: ◎家具を中心とした商品開発との調達先検討からサンプル製作、商品仕様確定 ◎外部機関を使った法令適合、品質保証のための各種試験 ◎発注商品の納期管理、交渉 ◎商品品質管理、不良品改善アクション ◎仕入原価管理、交渉 ◎新規サプライヤー開拓、取引契約締結、契約条件交渉 通年を通して販売する継続商品、シーズンごとに開発される新商品を、商品開発チーム、品質管理、海外サプライヤーと協力しながら商品化し、納期、品質、原価を管理するといった、Francfranc商品をお客様にお届けする中において、非常に重要なポジションで活躍いただける方を募集いたします。 ■ポジションの魅力: ◎Francfranc商品を企画から形にする部署。Francfrancの世界観を具現化する、ブランドにとって必要不可欠なポジションです。 ◎フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-5-12 勤務地最寄駅:各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~366,000円 <月給> 266,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、あくまで目安で前職給与・経験・能力を考慮し、決定致します。 ※上記年収は標準業績時の年収を含みます(残業代別途支給)。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社成城石井

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル5F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 8,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 成城石井の食品製造スタッフ/未経験歓迎/学歴不問/賞与年2回
      ◆成城石井のセントラルキッチン(食品の製造工場)で、「惣菜の製造」「パン製造」「スイーツ製造」をお任せします!入社後に適正や希望を考慮し、配属先を決定します。 【惣菜部門】 ■前処理部門/調理部門 ・原材料の準備業務(カット、袋開け、計量等食材の加工、下処理全般) ・商品の製造・計画作成 ・原材料の発注業務、在庫管理業務 ・アルバイトへの業務指示、管理業務 など ■盛付け・包装部門 ・レーンの進捗管理、人員配置 ・検品、包装、ラベル貼付 ・発注業務、人員管理業務 など ■野菜サラダ部門 ・野菜、フルーツのカット、皮むき等の加工作業 ・野菜、フルーツの洗浄、殺菌作業 ・野菜、フルーツの計量、非加熱惣菜の攪拌作業 ・原材料の発注業務、在庫管理業務 ・アルバイトへの業務指示、管理業務 など 【パン部門】 ・原材料の下処理 ・焼成作業 ・盛付け ・包装/パッキング ・製造計画の調整 ・原材料の発注 など 【スイーツ部門】 ・原材料の下処理 ・加熱調理 ・盛付け ・包装/パッキング ・製造計画の調整 ・原材料の発注 など \★POINT★/ ◎こだわりの商品開発:「成城石井」らしい、オリジナリティのある商品を考案します ◎自社で輸入を行っています:海外の原材料を使用して商品開発・製造が可能です! ◎新しく大和第3セントラルキッチンが稼働:製造量up!&開発製造できる商品の幅が拡大しました ◎徹底した品質管理:保存料や添加物を極力使用せず、高水準の品質管理で製造しています
      【東京都/神奈川県】★バイク/自転車通勤OK! ◇成城石井第1セントラルキッチン 東京都町田市鶴間3-11-16 [アクセス]東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩10分 ◇成城石井第2セントラルキッチン 東京都町田市鶴間8-1-1 [アクセス]東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩5分 ◇成城石井第3セントラルキッチン 神奈川県大和市下鶴間 2570-4 [アクセス]小田急江ノ島線「鶴間駅」徒歩16分 ※受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり) ※社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度を用意しています。
      月給22万9100円~35万円+残業代全額+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します
    • 成城石井の卸売営業職/営業経験者歓迎/月給25万円以上
      成城石井の卸売営業部は開発・輸入した商品を他のスーパーや小売店、レストランなどの飲食店に卸す「商社機能」を担っています。 【具体的な仕事内容】 ★小売店や飲食店への自社商品の営業 ・ワインやチーズ、生ハム、チョコなど、輸入品から国産品まで、営業先のビジネス拡大に貢献できる商品を提案 ・小売店営業は主要店舗への直接営業、代理店営業は小売本部商談などがメイン ★販促物対応 ・売場の提案、販促物の企画立案や制作サイドとの交渉を行う 【卸売営業部の役割】 当社の卸売営業の役割は、成城石井の自社輸入商品やオリジナル商品を取引先に卸すことで、こだわりの商品と取引先様との架け橋となることです。 物流や営業サポート業務を通じて、全国の小売店や飲食店、未出店エリアのお客様に成城石井の商品をお届けできます。営業先との人間関係を築き、成城石井の商品が店頭に並ぶ達成感やプロモーションの成功を味わえる点が大きな魅力です。 【成城石井とは】 成城石井では、「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という経営理念のもと、「おいしい」「こだわった」「安心・安全」な食品を世界中で発掘、開発しています。 商品の本当の良さをアピールし、お客様に食べる喜びやこだわる喜び、会話する喜びや集まる喜びを提供。食にこだわる人たちのための食のライフスタイルスーパーを確立し、幸せに満ち溢れた社会を創造します。 創業以来、お客様との対話を大切にし、当社ならではのこだわりを一つひとつ積み重ねてきました。現在は、そのこだわりが自社輸入を含む商品の調達・製造から物流、店舗開発、販売、飲食までを手がける成城石井独自の仕組みとなり、同時に次のチャレンジへの源泉となっています。
      【横浜本社】 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル5F 最寄駅:JR横浜駅から徒歩12分 ※将来的に転勤の可能性あり ※敷地内禁煙(喫煙場所あり)
      月給26万9,000円~35万7,000円(1万円~1万5,000円の役職手当含む)+賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定します。 ※時間外手当あり:残業時間に応じて支給

    株式会社パーク・コーポレーション

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山5-6-26青山246ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【南青山/有資格者歓迎】施工監理※花と緑好き歓迎/青山フラワーマーケットなどを展開する成長企業
      【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる/カフェ、フラワースクール、空間デザインと幅広く事業を展開】 ※月平均30時間/室内緑化に特化し、有名商業施設での施工もあり/これから資格取得を目指す施工管理経験者歓迎※ ■業務詳細:(1)以下の業務を上司またはチーム内の上位者の指示のもとに遂行する ・立地に出向き、または会議で、プロデューサー、デザイナー、メンテナンス担当者などとの打合せを行い、立地、客層などニーズに沿う建築計画、空間設計提案を行う ・建築計画/デザインに基づいて社外施工会社へディレクションする。 ・既存空間に出向きクライアント、設計監理担当者との打ち合わせを行い、ニーズに沿う改装設計提案を行う。 ・その提案を実現するための図面を基に発注品に関しての他部署への指示と確認を行う。 ・本社/事業部戦略に沿って施工管理戦略を策定し、社内外関係者と協同して実行する。 ・施工済空間を通じて得られる機能面の課題を抽出しながら改善検討し、次の設計標準に活かして行く (2)上記(1)に関する業務遂行上の課題・問題点の把握と対処 (3)社内関連部門との協力関係の維持構築 ■本ポジションに期待される役割: ・花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる ・parkERs社内のデザインチームが制作した図面をもとに、工事着手から完成までのプロジェクトマネジメントを行う ・ブランド・全社・本部・部の戦略・方針に沿って、担当エリアの施工管理戦略を策定する。 ・デザイン戦略に沿って、プロジェクト(建築・外構計画、内装設計、改装設計)の設計を行ない、常に変化する環境、ビジネス戦略に対応できる効果的な解決策を提供し、空間の安全、機能、性能、デザイン、コストに対し最善の提案をおこなう。 ・会社の成長、ブランドの維持と刷新、ビジネスの成功に貢献できるように、デザインの革新を継続的におこなう。
      <勤務地詳細> parkERs 外苑前オフィス 住所:港区南青山3‐1‐7  青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 354万円~684万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~ 固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験に応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】経理※裁量◎/スキルアップしたい方向け/青山フラワーマーケットなどを展開する成長企業
      【国内118店舗・海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業/カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と幅広く事業を展開/裁量とスピード感をもって業務を進められます】 ■業務内容:下記を含む月次・年次会計処理作業 ・現金出納、仕分・伝票処理、請求書発行 ・買掛金支払管理、売掛金債権管理 ・B/S、P/L作成 ・財務分析資料等の作成 ・固定資産管理・減価償却 ・年次決算 などを想定 ご経験・ご志向により、ご入社直後の担当業務を決定いたします。 ■ポジションの魅力 月次・年次会計処理やBS/PLの作成以外にも、社内向けの財務分析資料の作成など幅広い業務を担います。日々の業務以外にも、店舗マネージャーから店舗運営に関して、経理的視点からアドバイスを求められることも少なくありません。お店の改善点がわかるよう、売上動向を一緒に見ながら、どうしたら現場が良くなっていくかを一緒に考え、店舗に寄り添った業務ができるのも魅力のひとつです。 ゆくゆくは年次決算業務および経営管理室経理担当スタッフのマネジメントと育成サポートもご担当いただく可能性があります。 ■組織構成: 30~40代の男女3名で構成されております。 ■同社のミッション: 花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花のある幸せな文化を世界に普及させること、また、当社の価値観に共感し共に成長してゆけるパートナーを採用し、パークの継続的な成長を可能にすることがミッションとなります。 ■同社の特徴: 同社は青山フラワーマーケットをはじめ、カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と、幅広く事業を手がけています。鮮度の良い花をリーズナブルな価格で提供することで、「贈るための花」ではなく「自分のための花」を購入しやすくするなど、花屋の“常識”を打ち破る新たな業態や価値観を創り出しています。新しい領域へのチャレンジにも積極的です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 392万円~453万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~ 固定残業手当/月:68,000円~(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験に応じ、決定します。 ■昇給:事業部長との評価面談にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    静岡トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】自動車整備士 ~残業月実績10h/遠鉄グループ/静岡で売上トップクラス
      車検・点検・一般整備等に関する業務を主に担当していただきます。 他にお客さまのへ聞き取りや整備後の説明もお任せいたします。 ■業務概要: 車種:トヨタ車の整備が中心です。 目標:チームでの業績目標があります。 担当:大きな整備は2、3名で行います。 ■業務詳細: ◆お任せする内容:30分程で終わるオイル交換から2、3日かかる整備まで幅広いです。 1週間先まで予約制でほぼ決定しています。 故障など急な案件が稀にあります。 ◆業績管理について:副店長やサービスマネージャーが担当します。 ■働き方など: ◇シフト制/毎月20日までに申請し、重複が無ければすぐ決定します。 ◇残業:実績10h(2020年7月~)で働きやすい環境です。 ◇親会社が遠鉄グループで、安定の経営基盤です。 ■入社後の流れ: ・研修場所は静岡市の本社でレベル別にカリキュラムを組んで行います。トップクルーの講習で技術を高められます。 ・現場では最初チームで作業を行ったり、OJTで業務を習得していきます。 ・自動車整備士国家1級も目指せます(受験費用補助)。 ■勤務時間補足: 店舗により時間が異なります。 ■同社について: 同社は1946年トヨタ自動車(株)と販売店契約を締結し設立されました。 長きにわたり静岡県を中心に自動車における販売(新車/中古車)/買取/リース/車両の整備全般、自動車保険を中心とした損害保険代理店事業、JAF代理店業、携帯電話(au)及び用品の販売などを展開しております。 2020年7月に静岡トヨタ自動車株式会社とネッツトヨタ浜松株式会社が統合し静岡県内において最大級の自動車販売店として事業を展開しております。
      <勤務地詳細> 静岡県内の店舗 住所:静岡県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 283万円~427万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~ <月給> 180,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月/年度末に業績連動型賞与有)※実績4ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    いすゞ自動車九州株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区東浜1-10-85
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡/古賀】トラックなど商用車の整備士~ISUZUグループ/充実の福利厚生/日曜・祝日休み~
      ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検/メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型~大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。大型車を整備する、ダイナミックなやりがいがあります。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、 「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■チーム/組織構成 久留米サービスセンターで活躍している整備士は、現在20名です。平均年齢は32.9歳。20代・30代の若手が中心の活気あるチームです。みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 ■就業環境:法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20~30時間程度です。 ■将来のキャリアパス:ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。
      <勤務地詳細> 福岡東支店/福岡東サービスセンター 住所:福岡県古賀市古賀116番地 勤務地最寄駅:鹿児島本線/古賀駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 306万円~407万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~230,000円 その他固定手当/月:3,000円~7,000円 <月給> 178,000円~237,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当:整備士手当 ■昇給:年1回(4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円) ■賞与:年2回(7月・12月※前年度実績計5.20ヶ月分) ■モデル年収:賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/鹿屋】トラックなど商用車の整備士~ISUZUグループ/充実の福利厚生/日曜・祝日休み~
      ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検/メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型~大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。大型車を整備する、ダイナミックなやりがいがあります。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、 「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■チームについて: みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 ■就業環境:法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20~30時間程度です。 ■将来のキャリアパス:ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。
      <勤務地詳細> 鹿屋サービスセンター 住所:鹿児島鹿屋市今坂町10015番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 306万円~407万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~230,000円 その他固定手当/月:3,000円~7,000円 <月給> 178,000円~237,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当:整備士手当 ■昇給:年1回(4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円) ■賞与:年2回(7月・12月※前年度実績計5.20ヶ月分) ■モデル年収:賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    はるやま商事株式会社

    専門店(アパレル・アクセサリー)
    岡山県岡山市北区表町1-2-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,260名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全11件
    • 【岡山】経理事務スタッフ ※正社員採用 ~月平均残業0h~5h/スーツの「はるやま」上場G~
      • NEW
      ■概要: 当社は、全国411店舗に展開するアパレルチェーンです。メインブランドはスーツの「はるやま」「P.S.FA」、大きいサイズの衣料品を扱う「フォーエル」の3つがあり、今回は、経理事務業務のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容: ・本社部門の経理業務(会計システムへの伝票入力、請求書発行、現金出納、月次決算処理の補助業務など) ・各店舗の現預金管理、債権債務管理及び問合せ対応 など ※入社後は、これまでのご経験によって、お任せする業務は決定いたします。 ■組織構成: 現在、財務経理部メンバーは、部長を兼任するCFOを含む7名が在籍しております。中途入社者も多い環境ですので、すぐに馴染んでいくことが可能です。※年齢構成:20~50代 ■ワークライフバランスの充実: グループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。今後は残業0に向けて様々な施策を推進していきます。また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区表町1-2-3 勤務地最寄駅:山陽本線/岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 278万円~325万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルに応じて決定/別途時間外手当あり ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(10月・4月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/未経験歓迎】採用事務スタッフ(本社)◇第二新卒歓迎/残業月平均3h/土日祝休/長期連休有
      \スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業、残業月平均0~5時間で会社は20時消灯で、ワークライフバランス◎な環境です!/ ■概要: 当社採用チーム(新卒・中途)の事務スタッフとして、サポート業務をお任せします。 今後、事業基盤をさらに強固なものにすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容: ご経験等により、以下の中からご担当いただきます。 いきなりすべてをお任せすることはございませんのでご安心ください。 (1)採用関連の事務作業 求人媒体選定・掲載、編集、データ分析、メンテナンス、店舗との要望整理等 (2)採用関連のイベント対応 新卒会社説明会、各種イベント運営 (3)その他電話応対、部内事務等 ■採用ポジションについて: 部長 ― 課長 ー 係長 - スタッフ2名(正社員)★当ポジション ※今回の採用はスタッフクラスでの募集となります。(経験により応相談) ※人事課では採用・教育研修を担当しており、当求人は採用チームでご活躍いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力: 配属先の採用チームでは、はるやまホールディングス全体の採用を担っています。 将来的に全国・全社的な採用をリードすることが可能なポジションです。 ■ワークライフバランスの充実: ◎当社はグループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。 ◎残業は月平均0~5時間で、20時にはオフィスの消灯を実施しており、水曜・木曜はNo残業デーを導入し18時30分には消灯しています。今後も残業0に向けて様々な施策を推進していきます。 ◎また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。 ◎このような取り組みにより、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ※有給休暇平均取得日数8.7日 ■最近のtopicsについて: ~2017年に「健康宣言」を発信~ 現在、従来のビジネスウェアに加え、健康をサポートする機能性商品の開発や社内の心身共の健康促進等、『健康ソリューション企業』として取り組みを行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区表町1-2-3 勤務地最寄駅:山陽本線/岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~269,000円 <月給> 205,000円~269,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて当社規程に基づき決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・11月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ユニバース

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】青森県八戸市大字長苗代字前田83-1
    • 設立 -
    • 従業員数 4,319名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 北東北で認知度抜群!スーパーの店舗職/賞与約5カ月分の実績
      • NEW
      \未経験の先輩も多数在籍/ 公務員・営業・ホテルスタッフ・病院勤務・農家など…未経験からでも店舗職へ転職した先輩社員も多数いますのでご安心ください!教育メニューは質・量とも全国トップクラスの自信がございます! ◎ユニバース店舗職社員として、まずは下記の業務をお任せします。 ┌┐ └■主な業務内容 ………… ■接客対応 ■在庫管理 ■発注 ■商品陳列 ■POP作成 ■シフト管理 ■商品づくり など >>☆POINT1 売れ行きに合わせて商品配置したり、 アイデアを活かして自由にPOPを作るなど、 自分のアイデアを活かして活躍できる場が多数あります♪ ┌┐ └■入社後の流れ ………… ◎集合研修 企業やお仕事の全体像をしっかり理解。  ▼ ◎スキル研修 配属される部門ごとに研修。 得意なことを見つけていきましょう。  ▼ ◎仕事に慣れることからスタート♪ 先輩にどんどん質問して業務を覚えましょう。 接客や店舗実務経験がなくても安心してスタートできますよ! ┌┐ └■研修後の配属先 ………… 研修を終え、店舗に配属後は下記の部門にそれぞれ配属となります。 【青果・食肉・水産・総菜・ベーカリー・グローサリー・日配・チェックアウト】 ※あなたの適正・スキル・希望をもとに配属先は決定します。 >>☆POINT2 ★毎年1回本人の希望を聞いて配置を決定する「キャリアシート」制度を実施! ★希望や適性を考慮した、以下のようなキャリアチェンジも可能です♪ 【チーフ・店長・バイヤー・SV・商品開発・人事・工場勤務 など】 目指すキャリアによってはしっかりと収入もアップ! チーフは450万円以上、店長は700万円以上と、着実な年収アップを目指せます♪
      ★マイカー通勤可 ★U・Iターン支援あり 【青森・岩手・秋田】にある各店舗にてご勤務いただきます。 \勤務地一覧/ ■青森県/八戸市・青森市・弘前市・五所川原市・黒岩市・三沢市・十和田市・むつ市・階上市・南部町・三戸町・東北町・おいらせ町 ■岩手県/盛岡市・矢巾町・紫波町・花巻市・北上市・奥州市・八幡平市・二戸市・九戸郡軽米町・久慈市・洋野町・宮古市 ■秋田県/鹿角市 ※今後も新店舗を出店予定! ※受動喫煙対策:各拠点にあり \ユニバースなら、地元で長く働ける/ ★地域限定社員制度あり 転居が不要な範囲での異動となる地域限定社員として働けます。ライフステージにより地域限定社員の選択・解除も可能! 「自宅から車で60分以内の、通いやすい職場で働きたい!」そんな方に人気の制度です♪ 詳細はご相談ください!
      月給19万2000円~30万2900円+諸手当+賞与年2回(昨年度実績4.58ヵ月分) ※残業代別途全額支給 \月収例/ 【大卒以上】  月給23万2000円以上+諸手当+賞与年2回 【短大・専門卒】月給20万7000円以上+諸手当+賞与年2回 【高卒】    月給19万2000円以上+諸手当+賞与年2回

    株式会社バイク王&カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全46件
    • 【つくば】海外営業<未経験歓迎>◆東証スタンダード/トップクラスの買取率/英語力活かせる
      • NEW
      【スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能/身に付くスキル多数/英語力活かせる】 ■業務内容: 『まだ世界にない、感動をつくる』をコーポレートミッションとするバイク王の海外事業部門で、海外営業職を募集します。 ■業務詳細: ◎現地取引先(販売先/仕入先)と連携をとりながら国内市場を鑑みた販売計画の立案・施行 ◎販売する商品、仕入れる商品に合わせた社内管理および管理手法の確立 ◎輸出入に関わる乙仲業者、運送会社との連携・調整を行い、チームの業務計画の策定 場合により海外出張し、(既存/新規)取引先との交渉等、営業活動をお任せします。将来的には,管理職として貿易全般もしくは海外での事業運営を取り纏める立場になってもらいます。 ■入社後の流れ: 業務範囲が広いため、どの段階のキャリアの方であっても、入社後すぐに自分の能力・経験にあった業務に携わることが可能です。また未経験の方でも必ず活躍できるチャンスは存在します。 ■業務魅力: <達成感を感じる瞬間> 東証二部上場を果たした現在、同社はさらなる飛躍を目指しています。そのため、それに伴う業務に携わることでたくさんのやりがいを感じることができるはずです。貴重な経験を積むこともできます。他では得られない達成感をあなたもこのタイミングの入社で存分に味わってください。 <身に付くスキル> 一つの案件が結果に結びつくまでに、やはり最短でも6ヶ月は必要です。その間、分析や調査、それに伴う資料の作成、マーケティングなど様々な仕事に携わることになります。交渉力・渉外力、プレゼン力、書類作成能力なども身につきます。一つの仕事で、多様な経験を積める。そのメリットはこの仕事だけのものです。
      <勤務地詳細> バイク王 つくば絶版車館 住所:茨城県つくばみらい市小絹120 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,500円~339,100円 固定残業手当/月:38,500円~61,700円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(人事考課による) ■賞与:年2回(業績連動型)※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】整備士※業界高シェア!福利厚生充実・キャリアパス制度豊富・月9日休・スタンダード市場
      【スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能!/切磋琢磨できる評価制度有り/充実の教育体制でプロの整備士を目指せます】 ■業務内容:中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング(直にお客様へ関わるサポート業務)等をお任せします。詳細は下記です。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務(トラックでの配送) ■業務の特徴と魅力: レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 経験の浅い方も、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。また資格取得制度もあるため、じっくりとスキルを身につけていくことが可能です。 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 ■勤務時間:物流センターは右記のシフト制勤務となります…8時~17時、9時30分~18時30分、10時~19時、13時~21時※販売店は他12時30分~21時30分があります。 ■勤務地: スキルや志向性を考慮して業務を決定します。整備士としての業務に集中して取り組みたい方には「物流センター」での勤務、 顧客とのコミュニケーションが得意な方や勤務地が気になる方には「販売店」での勤務も可能です。スキルだけでなく、自身の希望の働き方を考慮し、配属を決定します。 ■研修制度: ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意しております。(初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等) ・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。  また、中途社員を対象とした初期研修などもありますので、自身のスキルを上げていける環境があります。配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導いたします。
      <勤務地詳細> 全国の各支店・物流センター(希望をお伺いします) 住所:北海道・岩手県・宮城県・福島県・石川県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県 静岡県・愛知県・三重県・大阪府・兵庫県・広島県・岡山県・福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 263万円~396万円 <賃金形態> 日給月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,300円~282,600円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月:33,700円~51,400円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 219,000円~334,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルによって決定致します。 ■業績連動型賞与:年2回(会社業績による) ■昇給:年1回(人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • バイヤー・MD※少し特別で、生活を豊かにするモノの買い付け/TV通販『ショップチャンネル』/土日祝休
      【TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」での販売商品の選定等/ヒット商品は1日7,000個以上販売★/残業月平均15時間程度/住友商事グループ】 ★40~70代女性向けの商品選定~売り方企画まで一貫対応で裁量〇/生活を豊かにする”珍しいけどいい、特別なモノ”を国内外から集め、多くの方に届けるお仕事です。 ▼担当カテゴリーについて(旅行を除く)▼ https://www.shopch.jp/pc/product/prodlist/category?category1=09&il=Header&ic=collectors テレビ通販専門チャンネル【ショップチャンネル】を主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。 ■詳細 バイヤーの裁量が大きく、商品選定に関する自由度が高い環境です。国内外への買付、OEM、オリジナル商品の企画発注など多様な為、ご自身のご経験が活かせます。 ◎担当:コレクタブルバイヤー ◎装飾品・インテリアアート・工芸品・美術品・アンティーク・お花・コレクターズグッズなど、ユニークで稀少価値のある商品の買付と番組での見せ方・売り方の企画提案をお願いします。 ◎顧客層:40代~70代 女性 ・メーカー交渉、商品選定、商品買付 ・当社オリジナルコレクタブル商品の企画開発 ・番組内での商品の見せ方・売り方の企画提案 ※商品の買い付け先は、国内・海外両方です。 ※ショップチャンネルのオリジナル商品を企画・発注することも多く、商品制作工程も視野に入れ、利益を確保するための企画力や交渉力が必要です。 ※必要なOAスキル:Word、Excel、Outlook ■組織構成 MD部門には約80名が在籍しており、カテゴリーにより部・グループが分かれています。 ■当社の特徴・社風 ◎日本初のショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~300,000円 <月給> 275,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月15時間分の時間外勤務手当と賞与を含む想定金額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バイヤー・MD※少し特別で、生活を豊かにするモノの買い付け/TV通販『ショップチャンネル』/土日祝休
      【TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」での販売商品の選定等/ヒット商品は1日7,000個以上販売★/残業月平均15時間程度/住友商事グループ】 ★40~70代女性向けの商品選定~売り方企画まで一貫対応で裁量〇/生活を豊かにする”珍しいけどいい、特別なモノ”を国内外から集め、多くの方に届けるお仕事です。 ▼担当カテゴリーについて(旅行を除く)▼ https://www.shopch.jp/pc/product/prodlist/category?category1=09&il=Header&ic=collectors テレビ通販専門チャンネル【ショップチャンネル】を主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。 ■詳細 バイヤーの裁量が大きく、商品選定に関する自由度が高い環境です。国内外への買付、OEM、オリジナル商品の企画発注など多様な為、ご自身のご経験が活かせます。 ◎担当:コレクタブルバイヤー ◎装飾品・インテリアアート・工芸品・美術品・アンティーク・お花・コレクターズグッズなど、ユニークで稀少価値のある商品の買付と番組での見せ方・売り方の企画提案をお願いします。 ◎顧客層:40代~70代 女性 ・メーカー交渉、商品選定、商品買付 ・当社オリジナルコレクタブル商品の企画開発 ・番組内での商品の見せ方・売り方の企画提案 ※商品の買い付け先は、国内・海外両方です。 ※ショップチャンネルのオリジナル商品を企画・発注することも多く、商品制作工程も視野に入れ、利益を確保するための企画力や交渉力が必要です。 ※必要なOAスキル:Word、Excel、Outlook ■組織構成 MD部門には約80名が在籍しており、カテゴリーにより部・グループが分かれています。 ■当社の特徴・社風 ◎日本初のショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~473,000円 <月給> 305,000円~473,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月15時間分の時間外勤務手当と賞与を含む想定金額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 936名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • オークション検査員/未経験可/賞与5.4カ月/定着率約96%
      Q.入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━ 各拠点のOJT担当者のもとで、車両検査業務について学び、半年後をめどに独り立ちを目指します。(経験により柔軟に対応します) 分からないことは気軽に聞ける環境なので、安心してご入社ください! Q.具体的な業務内容は? ━━━━━━━━━━━━ ■オークションに出品される車両のコンディションを評価する検査業務 (外装の傷、ヘコミ、内装の汚れ、車両修復歴などのチェック、停止した状態での機関検査) ■オークション開催日の下見代行サービス インターネットオークションに参加している会員に電話などで車の状態を伝える仕事(せりの調整業務) ■ディーラーなどを対象にした社外向け検査講習会の講師など ※検査業務では、車の修理・整備は行いません。 ここがPOINT! ━━━━━━━ ★一日平均30~50台を検査 ★台数ではなく、検査の精度が大切です ★修復歴(事故など)発見率99%以上を維持するトヨタオートオークションの検査水準は業界トップクラスを誇ります。入社後は少しずつ検査員としてのスキルを身につけていきましょう! <1週間の仕事の流れ(例)> 月曜日:検査 火曜日:検査 水曜日:検査(終了後、オークション準備) 木曜日:オークション開催日(下見代行、オークション運営など) 金曜日:検査(社外向け検査講習等を実施) 土曜日:休日 日曜日:休日 ※オークション開催日が木曜日の場合。拠点によって開催日は異なります。 \実務・職種未経験者・有資格者ともに歓迎!/ 自動車整備士の資格をお持ちの方は、検査員とは別に「整備士」ポジションでのご案内も可能です。 ▼トヨタ中古車オンラインアストアサイト https://toyota-outlet.gazoo.com/
      【車通勤OK!勤務地の相談可能!】ご希望に応じ、以下いずれかの会場に配属となります。 ■関東 千葉県千葉市美浜区新港57-2 最寄駅:京成電鉄千葉線「西登戸駅」千葉モノレール「千葉みなと駅」 ■横浜 神奈川県横浜市中区南本牧6-3 最寄駅:JR京浜東北根岸線「山手駅」「根岸駅」 ■中部 三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田82-1 最寄駅:近畿日本鉄道名古屋線「川越富洲原駅」 ■近畿 大阪府寝屋川市仁和寺本町3-1-22 最寄駅:京阪電気鉄道京阪本線「寝屋川市駅」 ■兵庫 兵庫県西宮市甲子園浜2-16 最寄駅:阪神電気鉄道本線「久寿川駅」 ■広島 広島県東広島市河内臨空団地7-1 最寄駅:JR山陽本線「入野駅」 ■九州 福岡県小郡市上岩田字東野口938-1 最寄駅:甘木鉄道「松崎駅」 将来的に以下を含む会場へ転勤可能性があります。 ・北海道/北海道千歳市泉沢1007-190 ・東北/福島県郡山市待池台1-27ウエストソフトパーク ・四国/香川県三豊市三野町下高瀬字手石場3045-1 ※詳細は弊社HPをご参照ください。 受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙所別途設置)
      月給20万2300円以上+各種手当 ※上記は最低保証額となり、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記とは別に、残業手当、通勤手当(10万円/月まで)を支給します。 <経験者スタート例> 月給27万円+各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記とは別に、残業手当、通勤手当(10万円/月まで)を支給します。

    いすゞ自動車中国四国株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市佐伯区五日市港3-7-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島/第二新卒歓迎】ルート営業/深耕メイン/賞与5.3か月/いすゞ自動車100%子会社
      【世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社】 ■業務内容: トラックを中心としたいすゞ製大型・小型トラックを含む商用車、自動車部品の販売、付属品・オプションのご提案、メンテナンス、付随する保険のご案内を法人や個人事業主にご提案・サポートします。会社の代表として担当するエリアのお客様と信頼関係を築いていく営業です。 ■業務の特徴: ・既存中心のルート営業となります。 ・エリアごとに支店がありますので、出張もほぼありません。 ・販売して終了ではなく、お客様のニーズをくみ取ることがミッションです。荷台部分を貨物や利用用途に合わせて架装する場合には工期の調整や工程管理、納品の状況などをお客様と密にやり取りします。 ・市町村ごとのエリアで担当をお任せいたしますが、最初は先輩からの引継ぎを徐々にお任せしますので未経験でもご安心ください。※営業時は社用車利用。 ・お客様は運送業が一番多く、製造業などその他幅広い業界との取引があります。 ■研修制度: ご入社後1か月 座学研修(社内システム・商材についての基礎知識習得) その後、現場にて先輩社員との同行によるOJTを行います。また、車の基礎知識だけではなく、ビジネススキルがしっかり身につく研修も充実しています。社長や車両購入担当者など、「企業の要である立場の方」を相手に説得力のある発言を行えるよう、コミュニケーション能力や経営感覚を身につけ、個人として成長できる環境も整っています。営業フォローアップ研修、女性活躍推進研修など ■福利厚生: 制服貸与あり/永年勤続表彰/いすゞ健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備/いすゞ自動車企業年金基金/免許・資格取得補助金制度/従業員持株制度/いすゞグループ総合保険制度 ■当社について: 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。
      <勤務地詳細1> 三次支店・三次サービスセンター 住所:広島県三次市東酒屋町306-32 勤務地最寄駅:JR芸備線/八次駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西条・呉支店・西条サービスセンター 住所:広島県東広島市西条町下三永10230-2 勤務地最寄駅:JR線/東広島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,840円~250,000円 <月給> 187,840円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 計5.3ヶ月分(2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/第二新卒歓迎】ルート営業/深耕メイン/賞与5.2か月/いすゞ自動車100%子会社
      【世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社】 ■業務内容: トラックを中心としたいすゞ製大型・小型トラックを含む商用車、自動車部品の販売、付属品・オプションのご提案、メンテナンス、付随する保険のご案内を法人や個人事業主にご提案・サポートします。会社の代表として担当するエリアのお客様と信頼関係を築いていく営業です。 ■業務の特徴: ・既存中心のルート営業となります。 ・エリアごとに支店がありますので、出張もほぼありません。 ・販売して終了ではなく、お客様のニーズをくみ取ることがミッションです。荷台部分を貨物や利用用途に合わせて架装する場合には工期の調整や工程管理、納品の状況などをお客様と密にやり取りします。 ・市町村ごとのエリアで担当をお任せいたしますが、最初は先輩からの引継ぎを徐々にお任せしますので未経験でもご安心ください。※営業時は社用車利用。 ・お客様は運送業が一番多く、製造業などその他幅広い業界との取引があります。 ■研修制度: ご入社後1か月 座学研修(社内システム・商材についての基礎知識習得) その後、現場にて先輩社員との同行によるOJTを行います。また、車の基礎知識だけではなく、ビジネススキルがしっかり身につく研修も充実しています。社長や車両購入担当者など、「企業の要である立場の方」を相手に説得力のある発言を行えるよう、コミュニケーション能力や経営感覚を身につけ、個人として成長できる環境も整っています。営業フォローアップ研修、女性活躍推進研修など ■福利厚生: 制服貸与あり/永年勤続表彰/いすゞ健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備/いすゞ自動車企業年金基金/免許・資格取得補助金制度/従業員持株制度/いすゞグループ総合保険制度 ■当社について: 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。
      <勤務地詳細1> 周南支店・周南サービスセンター 住所:山口県周南市西千代田町1-45 勤務地最寄駅:JR山陽本線/新南陽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 山口支店・山口サービスセンター 住所:山口県山口市葵1-5-82 勤務地最寄駅:山口線/湯田温泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 岩国支店・岩国サービスセンター 住所:山口県岩国市多田101-1 勤務地最寄駅:JR線/新岩国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,840円~250,000円 <月給> 187,840円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 計5.2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社赤ちゃん本舗

    専門店・その他小売
    【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南本町3-3-21
    • 設立 1932年
    • 従業員数 3,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ/残業10時間以下/退職金制度/連続休暇制度あり
      =★唯一無二のお店を目指しています★= 子どもの成長は感動・楽しさ・大変さの連続。当社は、マタニティ・ベビー・キッズ用品を通して「スマート(機能的価値)+スマイル(情緒的価値)」にこだわった唯一無二の専門店を目指しています。メーカー商品の販売のみならず「水99%Superシリーズ」をはじめとしたオリジナル商品はキッズデザイン賞を多数受賞しています! \イチから学べる教育環境あり!/ 入社後は商品知識・レジの操作方法・接客の仕方などを研修を通して学びます。基礎からお教えしますので、あなたのペースで仕事に慣れていきましょう!『自分らしさ』を大切にしていますので、あなたにしかできない接客で居心地の良い店舗をつくっていってくださいね! また、成長レベルや昇格などに合わせた研修も多数ご用意!段階を踏んで成長できる安心の教育体制が整っています。 ▼キャリアアップ例 エリア限定社員:接客・レジ対応などの店舗運営  ↓ ストアリーダー:衣類・食品・生活用品などカテゴリーごとのリーダーとしてチームを育成  ↓ 副店長:お店全体の基盤づくりやパートさんの管理など店長補佐として店舗全体の統括  ↓ 店長:店舗のトップとして数字などの経営面を中心に管理および職場全体の雰囲気づくり やる気や成果に応じて評価していますので、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが可能です!
      ★九州エリア積極採用中!★ 【転勤なし/I・Uターンも歓迎!】 ※配属先はご自宅からの勤務時間を考慮し決定します。 ■福岡県 福岡市、北九州、飯塚市、行橋市、筑紫野市 ■佐賀県 佐賀市 ■熊本県 熊本市、菊池郡 ■大分県 大分市 ■宮崎県 宮崎市 ■鹿児島県 鹿児島市 ▼店舗詳細はこちらからご覧ください(当社HPです) https://stores.akachan.jp/index.html
      ■月給18万円~24万円+残業代(月平均10時間以下)+賞与年2回 ◎残業代は1分単位で全額支給! ◎試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に変動はありません) ◎これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します
    • 販売スタッフ/5~6日間の連続休暇制度あり/残業月10h以下
      =★唯一無二のお店を目指しています★= 子どもの成長は感動・楽しさ・大変さの連続。当社は、マタニティ・ベビー・キッズ用品を通して「スマート(機能的価値)+スマイル(情緒的価値)」にこだわった唯一無二の専門店を目指しています。メーカー商品の販売のみならず「水99%Superシリーズ」をはじめとしたオリジナル商品はキッズデザイン賞を多数受賞しています! \イチから学べる教育環境あり!/ 入社後は商品知識・レジの操作方法・接客の仕方などを研修を通して学びます。基礎からお教えしますので、あなたのペースで仕事に慣れていきましょう!『自分らしさ』を大切にしていますので、あなたにしかできない接客で居心地の良い店舗をつくっていってくださいね! また、成長レベルや昇格などに合わせた研修も多数ご用意!段階を踏んで成長できる安心の教育体制が整っています。 ▼キャリアアップ例 エリア限定社員:接客・レジ対応などの店舗運営  ↓ ストアリーダー:衣類・食品・生活用品などカテゴリーごとのリーダーとしてチームを育成  ↓ 副店長:お店全体の基盤づくりやパートさんの管理など店長補佐として店舗全体の統括  ↓ 店長:店舗のトップとして数字などの経営面を中心に管理および職場全体の雰囲気づくり やる気や成果に応じて評価していますので、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが可能です!
      ★関東エリア積極採用中!★ 【転勤なし/I・Uターンも歓迎!】 ※配属先はご自宅からの勤務時間を考慮し決定します。 ■東京都 墨田区、江東区、品川区、板橋区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、昭島市、小金井市、久留米市 ■神奈川県 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、藤沢市、大和市、海老名市 ■千葉県 千葉市、船橋市、松戸市、柏市、市原市、四街道市 ■埼玉県 さいたま市、川口市、春日部市、深谷市、上尾市、和光市、久喜市、富士見市、三郷市 ■茨城県 つくば市、ひたちなか市 ■群馬県 高崎市、伊勢崎市 ■栃木県 宇都宮市 ▼店舗詳細はこちらからご覧ください(当社HPです) https://stores.akachan.jp/index.html
      ■月給18万円~24万円+残業代(月平均10時間以下)+賞与年2回 ◎残業代は1分単位で全額支給! ◎試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に変動はありません) ◎これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します

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