3ページ｜業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

株式会社ファーストシーンエデュケーション

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都江戸川区南篠崎町2-9-2

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【50代60代も活躍中】児童発達支援管理責任者／完全週休二日／放課後デイサービス／残業ほぼ無し

～年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」～ ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代～60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人京都ビジネスリサーチセンター

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市左京区吉田本町36-1京都大学経営管理大学院内

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都大学内】事務局長補佐（総務・人事業務・イベント運営等）◇年休128日／京都大学関連法人で安定
- NEW
◆◇法人運営の中核を担うポジション／土日祝休／総務・人事・広報・イベント運営まで幅広く担当◇◆ 当法人の事務局長補佐として、組織運営に関わる幅広い業務をお任せします。総務・人事・広報・イベント運営など、法人の中核を支えるポジションです。小規模組織ならではの裁量とスピード感を持って、事務局長とともに仕組みづくりや運営を進めていただきます。 ■業務内容・理事会・社員総会の運営サポート（資料作成・調整など）・法人事業の運営補助（セミナー・研修プログラムの準備・当日対応）・契約・交渉に関する事務手続き・人事関連業務（従業員対応、採用補助など）・予算作成・管理、決算補助・支払業務の承認・HP更新、パンフレット・ポスター作成など広報業務・受講生募集や講師調整などイベント運営に関する事務 ※最初は事務局長と一緒に進めながら、徐々に業務を分担し主体的に動いていただきます。 ■この仕事の魅力・総務・人事・広報・イベント運営など、幅広い業務に挑戦できる・小規模組織だからこそ、意思決定に近いポジションで裁量を発揮できる・自分のアイデアや工夫を活かしながら、組織運営に貢献できる ■求める人物像・総務や事務の経験を活かし、主体的に動ける方・調整力やコミュニケーション力を発揮したい方・幅広い業務にチャレンジすることを楽しめる方 ■組織構成 4名体制（管理者1名＋運営メンバー3名）男女比半々、40代～70代が各1名ずつ在籍の少数精鋭のチームです。ご入社後はメンバーでOJT中心にフォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区吉田本町36-1 京都大学経営管理大学院内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 396万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都大学内】グローバルプロジェクトの運営事務～人材育成を支える◆英語実務×海外出張あり
- NEW
◆◇国際連携プロジェクトの運営管理／年休128日／英語力を活かし、国際プロジェクトの中核へ◇◆ 京都大学関連の社団法人が推進するグローバル人材育成プロジェクトの運営・管理事務を担当します。京都大学、提携先含む関係各所との連携窓口として、ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションと、正確な事務・調整力を発揮いただくポジションです。 ■具体的な業務内容・スケジュール運営：年次計画に沿った計画の進行管理、調整・手配業務・書類作成、管理：契約関連の対応、必要書類取り寄せ・管理等・会議体運営：アジェンダ作成、議事録作成、アクション管理等（出張先での会議に同席して議事録を作成することもございます。※英語での会議）・出張関連事務：フライト／宿泊などの渡航手配・情報、品質管理：進捗状況、リスク、成果物のチェック、データ整備等 ※ご入社後は、スキルに応じて徐々にお任せしていき、業務の幅を広げていただきます。 ■プロジェクトの特徴・年間スケジュール：前期／後期で明確に決まっておりますのでスケジュールから逆算し、運営管理します。・海外出張について：10～3月に4～5回、1回あたり4～10日程度の海外出張がございます。（原則1か国単位で帰国、状況により2か国連続の可能性あり）・出張先：東南アジア（タイ・ベトナム・インドネシア等7か国）・複数名で出張同行するため、単独の過負荷になりにくい運用となります。 ■組織構成 4名体制（管理者1名＋運営メンバー3名）男女比半々、40代～70代が各1名ずつ在籍の少数精鋭のチームです。ご入社後はメンバーでOJT中心にフォローします。 ■ポジションの魅力・日本発の人材育成を世界につなぐ社会的インパクトがあります。・英語力と国際ネットワークの拡張を期待できます。・運営事務のプロフェッショナリティとプロジェクト管理スキルがつきます。・年次サイクルが明確で、計画的にスキルアップ・成果を積み上げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区吉田本町36-1 京都大学経営管理大学院内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人美仙会

公社・官公庁・学校・研究施設

山形県寒河江市大字日田字五反201-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【山形／寒河江市】保育士※働きやすい環境づくりを推進／産休・育休の取得実績多数／定時退社が基本◎

寒河江市にて保育施設「さくらんぼ子供園」を運営する当社にて保育業務全般をお任せします！ ■業務内容：・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴：・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞さがえさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字日田字五反201-1 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞しばはしさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌3378-2 勤務地最寄駅：JR佐沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第2さくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市高田2-1-2-B 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 246万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4.5ヶ月分（過去実績） ■決算賞与（3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社トムズ

公社・官公庁・学校・研究施設

宮城県仙台市青葉区通町1-4-1

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】認可保育園の保育士◆正社員◆残業月平均2時間／持ち帰り仕事は一切なし◆年間休日120日
- NEW
【プライベートと仕事を両立できる職場／有給消化率96％以上／持ち帰り仕事は一切なし／年間休日120日／年間の行事少なめ・保育士の負担を軽減◎】 ■業務内容：・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート・子どもたちの健康管理・保育日誌、指導計画の作成・発表会など行事の準備・保護者とのコミュニケーション ■魅力：プライベートと仕事を両立できる職場です◎ ・残業は月平均2時間、持ち帰り仕事は一切なし。・年間休日120日◎有給消化率も96％以上。・年間の行事は少なく、保育士の負担を軽減。・福利厚生充実・産休育休制度（職場復帰率100％）・働き方選択制度も設け女性の働きやすい職場を実現・入社準備金として10万円を支給します。園見学も随時受け付けています。 ■働く環境について：＜仙台市青葉区通町１丁目にある定員60名の認可保育園＞・通町ハピネス保育園では1日のカリキュラムの中で、子ども自身が自主的に遊びを発想し、自由な感性で過ごすことのできる自由遊びの時間も大切にしています。・園の“ウリ”でもある人工芝の広がる園庭やボルダリングなどでの遊びはもちろん、粘土や新聞を使った素材遊びなど、固定概念にとらわれない様々な遊びを大切にしている保育園です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞通町ハピネス保育園住所：宮城県仙台市青葉区通町１丁目４－１勤務地最寄駅：JR仙山線／北仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～191,000円その他固定手当/月：41,000円～92,000円＜月給＞ 202,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定致します。 ■その他固定手当：処遇改善手当24,000円～75,000円／特勤手当10,000円／処遇改善３手当7,000円 ※処遇改善加算３は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支給規定に定める。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ライフサイエンス・イノベーション・ネットワーク・ジャパン

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル2F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【英語活かす】コミュニティマネージャー≪イベント企画・運営≫三井不動産設立◆社会貢献◎／業界不問
- NEW
～福利厚生◎／国内外・産官学の人と情報を繋ぐ／グローバル企業／会員数900超／女性活躍～～ LINK-Jは、アカデミアの有識者と三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人です。 ■採用背景設立10周年を迎え、ライフサイエンス分野における国内外の関係者からの期待が一層高まっています。海外関連の連携依頼やイベント開催の機会も増加しており、今後の業容拡大に向けて、コミュニティ運営やイベント企画・広報を担う新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ◇イベント運営セミナーやネットワーキングイベント等の企画、会場手配、登壇者選定・依頼、運営マニュアル作成、当日の進行、スタッフ・資材手配、アンケート設計・回収・分析など、イベント全体の推進を担っていただきます。（海外出張の機会がありえます。） ◇コミュニティ運営スタートアップ、研究者、企業、投資家など多様なステークホルダーが交流・連携できるコミュニティの運営。目的・目標の設定、参加者の募集・関係構築、継続的な交流促進、運営ルールの策定、ツールやプラットフォームの選定・活用、効果測定と改善提案などを行います。 ◇広報・情報発信自社HPやSNS、ニュースレター等を通じた情報発信、イベントレポートやインタビュー記事の作成、広報ツールの企画・制作など、ブランド価値の向上に向けた広報活動も一部ご担当いただきます。 ※ライフサイエンス以外のコミュニティから求められて運営支援をすることもあります。 ■組織構成 17名（30～40代がボリュームゾーンとなります） ■働き方年休123日、在宅勤務有（週2程度）、残業25h程度、フレックスタイム制長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■当法人について創薬、医療機器、再生医療、ヘルスケアITなどライフサイエンス分野全体を対象とし、産・官・学・ベンチャー等をつなげることで、オープンイノベーションの促進とエコシステムの構築を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円＜月給＞ 320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】コミュニティビルダー◆医療×教育×企業をつなぐ/女性活躍/三井不動産が主体/在宅

【フレックス・リモートあり/ライフサイエンス分野の需要拡大に伴い成長中/6割強が女性社員で働き方◎/裁量大きく自分の企画を具現化できる/正社員登用実績多数】 ■ミッション：イベントは手段であり、目的はイノベーションを起こすことです。創薬や医療機器の分野で大学×企業、投資家×医療機関を適切につなげライフサイエンスの未来を創ります。 ■採用背景：現在、政府・企業ともに、製薬をはじめとするライフサイエンス・ヘルスケア領域に力を入れており、活動が活発化しています。需要拡大に伴い増員募集します。 ■業務内容：イベント運営、アカデミアや業界および会員連携担当をご担当いただきます。国内外イベント、シンポジウムの企画、運営、実行やライフサイエンス分野のかたがたとの連携、ベンチャー企業支援など、幅広い業務を担当して頂きます。企画からブッキング、内容編集、運営まで一気通貫で携わることができます。 ■具体的な業務：・イベントやマッチングの企画運営（会場、オンライン）・イベントのテーマ決めから登壇者候補の提案、登壇者候補への出演交渉、登壇者との事前打ち合わせ、イベント当日の会場運営、外注しているスタッフのディレクション　など・国内外のアカデミア、行政、企業等との連携、ネットワーク構築・会員向けサービスの提供 ※イベントの特性上夜間（21時頃まで）の対応が週1回ほど発生します。 ■教育体制：マンツーマンでOJTしていく教育体制。まずはアシスタント業務からスタートし、半年前後で一人立ちすることを想定しております。 ■組織構成：ライフサイエンス分野に携わっている部門には、計16～17名程が在籍しております。その中で、運営系、広報系、連携系などの担当で分かれていますが、相互連携して業務を行っています。 ■当法人について：当法人は、三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人で、医薬関連企業が集積する東京・日本橋を始めとして、ライフサイエンス領域の人的・技術交流を促進し、シーズを事業化を支援することを目的に事業を行っております。医学をはじめ、理学や工学、ICTや人工知能といった新たなテクロノジーなど、あらゆる科学の複合領域であるライフサイエンス領域において、国内外の交流・連携により、新しい価値創造をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル２階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円＜賃金形態＞月給制一時金有＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当が別途ありますが、残業時間によって変動するので、予定年収には含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新潟人工知能研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

新潟県新潟市中央区米山3-1-53

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟／一部在宅OK】AIエンジニア◆研究機関を多数擁するNSGグループ／年休130日、手当◎

～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に4事業108法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大により、AIエンジニアを募集します。 ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■業務詳細： ◇システムの受注開発（AIモデルを含む） ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより）＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～355,000円その他固定手当/月：21,000円～32,000円＜月給＞ 271,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収です待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／一部在宅可】SE＜AI専門企業＞◆年休130日、手当◎／研究機関を多数NSGグループ

～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に14事業101法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大によりシステムエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◇システムの受託開発 ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより）＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～295,000円その他固定手当/月：21,000円～32,000円＜月給＞ 238,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収です待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三給株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県岡崎市上青野町字中屋敷100

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 108名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【岡崎／転勤なし】人事総務◆上場企業グループ／残業平均10H／メディケア向け給食事業展開

有給消化率◎／店長経験者or人事総務経験者歓迎／安定性の高い事業【業務内容】管理系部署（特に人事総務系）にて担当者として業務に携わって頂きます。将来的には管理職を目指すことのできるポジションです。【教育体制】チームのメンバーが丁寧に教えていきます。専門的な知識や経験がない方でもご安心ください。【業務詳細】 ◆人事総務業務勤怠（労務)管理・給与計算・資産管理（設備・車輌等）など人事総務全般 ◆経理業務現金および預金管理、経費（一般・立替）の支払いなど経理業務【具体的な内容】　管理系業務全般を担当する部署ではありますが、最初は人事総務系を中心に携わって頂き、徐々に業務の範囲を広げていただきます。業務は個人で完結するものではなく、ご自身の得意分野を活かしつつ、周囲と連携しながら業務に取り組んで頂きます。 ■組織構成：社員3名、パート社員3名男性40代、60代、パート社員20代男、50代女性、60代女性【仕事の魅力】上場企業グループの連結対象の会社になりますので、基本的な日常業務からより高度な業務まで幅広い業務に携わることができます。【評価制度】親会社（上場企業グループ）に準ずる制度を導入し、昇給・賞与を決定しています。【当社の魅力】当社は、メディケア（病院・高齢者施設）向けの給食用食品の卸売を主な事業としています。この業界は、少子高齢化の進行に伴い、今後ますますの成長が期待されており、将来にわたって安心して働ける分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市上青野町字中屋敷100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～215,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：63,800円～71,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,800円～306,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年額：205,000円×1.24×４＝1,016,800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中化学日本総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング710室

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【プロジェクトマネージャー】各化学素材関連の研究開発／上海上場企業・中国化学の100％子会社

■業務内容： 1.関連分野における技術および産業政策の追跡・調査、会社の技術情報の収集および分析業務の統括 2.ユーザー需要発掘、技術発展研究などの実施 3.研究開発チームを率いて組織を作り重要プロジェクトやキー技術の難関攻略の実施 4.重要技術方案の論証とレビューの推進、研究開発成果の検収、科学技術成果の転化の促進 5.会社が必要とする中核研究開発人員と技術専門家の推薦・導入 6.会社から指示されたその他の関連業務 ■募集分野：（１）ポリイミド（PI）フィルムの製造技術（２）低誘電率低損失ポリイミド（mPI）（３）感光性ポリイミド（PSPI）（４）エポキシ封止材（５）光学用ポリメチルメタクリレート（PMMA）、MS樹脂（アクリル系樹脂）（６）光学用フィルム材料（TAC）（７）光学用フィルム材料（PET）（８）光学用フィルム材料（COP）（９）ポリビニルアルコール樹脂（１０）自動車グレードのポリビニルブチラール（PVB）シート用樹脂（１１）エチレン-ビニルアルコール共重合体（EVOH）（１２）ポリオキシメチレン (homo-Polyoxymethylene) （１３）異方性導電性フィルム（ACF）

＜勤務地詳細＞新本社（2024年7月～）住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,334円～750,000円＜月給＞ 533,334円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロジェクトマネージャー】各化学素材関連の研究開発／「中国化学」の100％子会社

■業務内容： 1.関連分野における技術および産業政策の追跡・調査、会社の技術情報の収集および分析業務の統括 2.ユーザー需要発掘、技術発展研究などの実施 3.研究開発チームを率いて組織を作り重要プロジェクトやキー技術の難関攻略の実施 4.重要技術方案の論証とレビューの推進、研究開発成果の検収、科学技術成果の転化の促進 5.会社が必要とする中核研究開発人員と技術専門家の推薦・導入 6.会社から指示されたその他の関連業務 ■募集分野： (1)ポリイミド（PI）フィルムの製造技術 (2)低誘電率低損失ポリイミド（mPI） (3)感光性ポリイミド（PSPI） (4)エポキシ封止材 (5)光学用ポリメチルメタクリレート（PMMA）、MS樹脂（アクリル系樹脂） (6)光学用フィルム材料（TAC） (7)光学用フィルム材料（PET） (8)光学用フィルム材料（COP） (9)ポリビニルアルコール樹脂 (10)自動車グレードのポリビニルブチラール（PVB）シート用樹脂 (11)エチレン-ビニルアルコール共重合体（EVOH） (12)ポリオキシメチレン (homo-Polyoxymethylene) (13)異方性導電性フィルム（ACF）

＜勤務地詳細＞横浜研究開発センター（面接時）住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,334円～750,000円＜月給＞ 533,334円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京都教育支援機構（TEPRO）

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル11階

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全1件

都立学校の設備工事の管理／男性職員育休実績あり／賞与年2回

都立学校の施設修繕・起工・造改修計画案の策定等の業務を担当します。＜具体的なお仕事例-1-＞電気設備・給排水設備などの学校設備の設置・改修や、体育館床やバスケットゴール改修・校庭改修等の工事の発注・監督業務、次年度の造改修計画の立案を担当します。 ■都立学校における、建築・電気・機械・土木分野の工事の発注・監督業務 ■学校からの建築・電気・機械・土木工事関係の改修要望に対するヒアリング及び現場調査 ■建築・電気・機械・土木工事関係の造改修計画案の策定など ◎発注業務は学校と調整の上、契約関係資料を作成し、契約締結後、進行管理を実施。設計は設計事務所が、工事は施工業者が担当。＜造改修計画案の策定の流れ＞ ▼5月：全学校から改修要望を集約 ▼6～10月：ヒアリング・現場調査 ▼12月：計画案を策定・東京都教育委員会に計画案を説明 ▼3月：計画の決定＜具体的なお仕事例-2-＞都立学校の施設の小口緊急修繕の業務を担当します。 ▼STEP1：学校からの依頼受付担当エリアの学校から、「トイレを改修したい」「空調の効きが悪い」といった依頼内容をヒアリング ▼STEP2：現場調査現場の状況を写真や図面で判断し、場合によっては実際に学校へ訪問して調査 ▼STEP3：工事業者の選定と発注最も適した工事業者から見積もりを取得・精査し、正式に工事を発注 ▼STEP4：施工管理進捗状況の管理や品質、安全管理の徹底。特に生徒の活動に支障が出ないよう、きめ細やかに配慮 ▼STEP5：完了確認と請求処理発注通りに施工されているかを検査。請求書を処理＜具体的なお仕事例-3-＞都内公立小・中学校等の空調設備を行う区市町村への補助金業務を担当します。

【事務局】〒164-0011 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル11階 ┗都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩1分 ★転勤なし

月給273,120円～339,120円 ※給与は経験やスキルを考慮して決定いたします。

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県川口市飯塚1-2-16

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有

【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容：・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認・給与計算（給与/賞与/年末調整）・人事情報、マイナンバーの精査・登録・保育園への確認、問い合わせ対応・社労士事務所とのやり取り・証明書類の作成 ■業務のポイント：・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般（給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。・給与計算など、アウトソーシングしている業務もございます。 ■使用システム：ジンジャー／勤次郎 ■組織：正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 249,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定年2回固定手当内訳・諸手当39000円（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）・住宅手当30000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／川口】施設設備管理◆社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有／日勤

【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて事業所の設備メンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容：・修繕業務全般（建具家具・内装・電機設備・給排水設備）・エアコンメンテナンス業務全般（分解高圧洗浄・トラブルエラー対応）・園庭整備及び樹木剪定、門扉エクステリアメンテナンス・各園産業廃棄物の運搬と廃棄実施・各園備品の運搬実施（必要に応じて外注）・各園田植え、稲刈り、餅つき等の一部園行事の運営・業務全般についての事務作業・問い合わせ対応・外注時の対応 ■業務のポイント：・業務内容により該当する施設への直行直帰があります。車で運転して施設を巡り、設備の管理（例：エアコンの設置、修繕、掃除等）を行っていただきます。・社員数が多く、様々なタイプの方と関わる機会があるため、どのような年齢層の方とも円滑にコミュニケーションが取れる方はご活躍しやすいです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市飯塚1-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 249,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定年2回固定手当内訳・諸手当39000円（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）・住宅手当30000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ワオ未来学園

公社・官公庁・学校・研究施設

岡山県岡山市北区磨屋町7-2

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【岡山市】通信制高校の養護教員（兼学校事務）◇年休125日／短勤務／フレックスタイム制

【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。生徒の成長のために背中をひと押しできる養護教諭を募集しています。＼養護教諭業務／・生徒の健康調査をはじめ、体調面（身体的、精神的）でのケア及び管理・生徒の個別のメンタルケアやスクールカウンセラーと連携しながらワークショップ等を通じての教育活動・教育委員会からの調査依頼の処理や研修会のお知らせへの対応／校内の環境衛生管理や保健委員会の実施・運営・宿泊型スクーリング（３泊４日）を他の教職員とともに宿泊運営等＼学校事務等の業務／全日制の学校とは違い、スクーリング以外は生徒の登校がないため、養護教諭としての業務はスクーリング期間以外は週２程度の業務量となるため、ご自身のバックグランドを活かした様々な業務にチャレンジし、様々な方面でのスキルアップができます。（これまでの業務例）・入学事務や在校生管理をはじめとした学校事務関連の業務・生徒募集事務をはじめとした問合せ対応から資料発送等の業務・養護教諭のキャリアをいかした入学相談業務・ブログやＳＮＳ等のマーケティング企画・運用業務・ワークショップ等の教育コンテンツの企画・運営業務 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】通信制高校教員～年間休日125日／従来の学びを超える新たな教育／教養探究で未来を切り拓く

【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。生徒の成長のために背中をひと押しできる教員を募集しています。 ■業務内容：・オンライン上での生徒対応やレポート指導・テスト制作、テスト運営、スクーリング運営・教科指導、進路指導、生活指導等・生徒の学習、進捗確認 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタル庁

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職（係長級／課長補佐級）・民間企業出身者多数

※スマートフォンの方は、ぜひ先に「Pickup!」ページをご覧ください。デジタル庁が所管する行政に関し、標準的な官職として課長補佐級に該当する職制上の段階に属する官職のうち、政策の企画・立案、または調査・研究に関する業務を職務とし、民間企業における実務経験その他これに類するご経験を活かしていただけるポジションです。以下、アサインされる可能性のある業務の一例です。・総務、人事、会計領域を中心としたバックオフィスの各専門領域での円滑な業務遂行・デジタル庁が開発するプロダクト提供にあたっての課題整理/解決方策に係るマネジメント・デジタル庁が所管する法令や制度に関する企画業務や調整業務、解釈の問い合わせ対応、法改正に係る関係者等との連絡・調整・政策実行に向けた意思決定のための会議体の企画や運営、意見調整・行政機関における生成AI実装（「ガバメントAI」構想に係る取組）デジタル庁に行政人材として入庁する場合は、試験区分を問わず「デジタル事務官」として採用されます。その中で、これまでにご自身が培われた専門性を十分に発揮していただく観点から、4つのキャリアコースをご用意しています。 ◆政策デザイン日本のデジタル化の方針・道程を最上流から関わる仕事ができます。ユーザー中心で政策やサービスを企画・実行し、ステークホルダーと調整しつつ社会実装に結びつけるお仕事です。 ◆リーガルデジタル化に伴う、国の新しいルールを設計する仕事ができます。現行の法令をゼロベースで見直し、デジタル時代に沿った新たな法制度の在り方を立案するお仕事です。 ◆テック全ての行政システム・データを支える国単位の基盤構築の仕事ができます。モダンなテクノロジーに寄り添い、サービスの品質向上に繋がるよう、エンジニアリングを遂行するお仕事です。 ◆組織設計これまでにない新しい省庁の形を自らの手でデザインする仕事ができます。生産性高く、自らデジタルファーストな組織を設計・運営するお仕事です。 ※業務の状況により、必ずしも希望の領域へのアサインをお約束するものではありません。

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※勤務地変更の可能性あり ※受動喫煙対策あり＜在宅勤務/テレワーク/リモートワークについて＞プロジェクトの進行に支障のない範囲で、実施いただくことが可能です。 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。

■係長級月給33万5860円～ ※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。 ※賞与は年2回の合計4.65カ月分を想定しております。 ■課長補佐級月給38万660円～ ※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。 ※賞与は年2回の合計4.65カ月分を想定しております。
一般職（係長級／課長補佐級）・4つのキャリアコースから選択可

デジタル庁が所管する行政に関し、標準的な官職として課長補佐級に該当する職制上の段階に属する官職のうち、政策の企画・立案、または調査・研究に関する業務を職務とし、民間企業における実務経験その他これに類するご経験を活かしていただけるポジションです。以下、アサインされる可能性のある業務の一例です。・総務、人事、会計領域を中心としたバックオフィスの各専門領域での円滑な業務遂行・デジタル庁が開発するプロダクト提供にあたっての課題整理/解決方策に係るマネジメント・デジタル庁が所管する法令や制度に関する企画業務や調整業務、解釈の問い合わせ対応、法改正に係る関係者等との連絡・調整・政策実行に向けた意思決定のための会議体の企画や運営、意見調整・行政機関における生成AI実装（「ガバメントAI」構想に係る取組）デジタル庁に行政人材として入庁する場合は、試験区分を問わず「デジタル事務官」として採用されます。その中で、これまでにご自身が培われた専門性を十分に発揮していただく観点から、4つのキャリアコースをご用意しています。 ◆政策デザイン日本のデジタル化の方針・道程を最上流から関わる仕事ができます。ユーザー中心で政策やサービスを企画・実行し、ステークホルダーと調整しつつ社会実装に結びつけるお仕事です。 ◆リーガルデジタル化に伴う、国の新しいルールを設計する仕事ができます。現行の法令をゼロベースで見直し、デジタル時代に沿った新たな法制度の在り方を立案するお仕事です。 ◆テック全ての行政システム・データを支える国単位の基盤構築の仕事ができます。モダンなテクノロジーに寄り添い、サービスの品質向上に繋がるよう、エンジニアリングを遂行するお仕事です。 ◆組織設計これまでにない新しい省庁の形を自らの手でデザインする仕事ができます。生産性高く、自らデジタルファーストな組織を設計・運営するお仕事です。 ※業務の状況により、必ずしも希望の領域へのアサインをお約束するものではありません。

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※勤務地変更の可能性あり ※受動喫煙対策あり＜在宅勤務/テレワーク/リモートワークについて＞プロジェクトの進行に支障のない範囲で、実施いただくことが可能です。 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。

■係長級月給33万5860円～ ※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。 ※賞与は年2回の合計4.65カ月分を想定しております。 ■課長補佐級月給42万2960円～ ※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。 ※賞与は年2回の合計4.65カ月分を想定しております。

株式会社３ＤＣ

公社・官公庁・学校・研究施設

宮城県仙台市青葉区片平2-1-1国立大学法人東北大学産学連携先端材料研究開発センター2F

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【川崎】電池応用研究リサーチャー◆年収600万円～◆東北大学発のベンチャー企業◆年休120日
- NEW
～従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業～ ■業務内容：電池応用研究チームにおいて、弊社の炭素材料であるGMSの導電助剤や負極活物質としての開発をお任せします。 ■業務詳細：組織として、炭素材料としての製品開発チームと、製造チームがあるため、これらのメンバーと協力して、電池材料としての材料評価や設計のチューニング、必要な特許網の取得、国内外の電池メーカーへの技術営業、他の電池材料メーカーや電池メーカーとの共同研究や事業提携の業務も含まれます。また、弊社は電池材料開発以外にも、電極製造の高度化に資するアプリケーションの開発や量産製造支援の事業化を行っており、こちらの事業への部分的な関与も含まれます。 ■その他備考：・技術営業と材料評価・チューニングの業務割合が高くなります。・共同研究や事業提携の取り纏めについては2年程度で出来るようになっていただく予定です。 ■当社について：電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ(GMS)」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。成長戦略：従来の常識を覆す確かな炭素技術を活かすことで、各電池方式が抱える課題を解決することで、各電池方式の市場拡大に寄与する。パイロットラインでの量産性の証明と比較的小さいマーケットから市場参入の実績を積み上げ、最終的には最大のマーケットであるEV用電池の市場への参入を目指す。自動車やドローン、船舶など、あらゆる市場の電化・新産業創出を促進させ、「炭素で真にサステナブルな社会の実現」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,900円～589,993円＜月給＞ 500,000円～833,393円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】コンサルタント（海外向け電池製造の量産立ち上げなど）◆年収600万円～◆東北大学発ベンチャー
- NEW
～従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業～ ■採用背景：電池製造の高度化・量産立ち上げに資するコンサル・データ解析サービスの事業拡大に向けての増員採用となります。 ■業務内容：・現在弊社では電池製造の高度化、量産立ち上げに資するコンサル・データ解析サービスの開発を行っております。・このコアメンバーとして、ヨーロッパやインドの顧客に対して日本の製造技術を輸出するためのサービス開発と営業を担うチームのメンバーの募集となります。 ■業務詳細：・CEO、CFOと電池応用研究チームのリーダー、また、外部アドバイザーともに、製造の歩留まりや立ち上げに悩む主に海外の顧客に対し、電池製造の量産立ち上げの支援事業（コンサルティング事業）を行います。 ※現地への出張も含まれます。 ■当社について：電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ(GMS)」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。成長戦略：従来の常識を覆す確かな炭素技術を活かすことで、各電池方式が抱える課題を解決することで、各電池方式の市場拡大に寄与する。パイロットラインでの量産性の証明と比較的小さいマーケットから市場参入の実績を積み上げ、最終的には最大のマーケットであるEV用電池の市場への参入を目指す。自動車やドローン、船舶など、あらゆる市場の電化・新産業創出を促進させ、「炭素で真にサステナブルな社会の実現」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,900円～589,993円＜月給＞ 500,000円～833,393円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九大ＯＩＰ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市西区九大新町5-5研究開発棟111

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 45名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【福岡】大学の知財を技術移転やスタートアップに繋げるコーディネーター　※九大100％出資企業

◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）／大学の知・研究成果を社会実装／土日祝休／転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学が保有する特許やまだ世に出ていない研究成果を企業へ技術移転したり、場合によっては起業により事業としてスケール化を図る業務を担当頂きます。これまでの経験に応じて、下記のような業務をお任せしていきます。・大学の知的財産を基にした事業企画・マーケティング：研究成果やその特性・市場からどのように事業化できるか検討・調査、産学連携の事業化プランの策定や資料作成・プレゼンテーション・大学発スタートアップの起業支援：事業計画案の作成やチーム編成等の起業サポート、創業支援ファンドの運営・知的財産の権利化・ライセンス契約：特許出願から研究を活性化するためのライセンス化、契約、知的財産権の管理 ■大学の研究成果に、どうバリューをつけるか今回の業務は「技術営業」と「知的財産管理」を担うポジションで、大学の研究成果を事業化する醍醐味を味わえます。提案先は大手企業から中小、ベンチャー企業まで多岐にわたり、技術と企業をマッチングする目利きを養う環境です。また、技術のトップとの直接商談も多く、決裁者とのコネクションを増やすことができます。 ■大学発スタートアップ支援も技術移転するよりも、自ら事業化した方がいい。そんな場合には、スタートアップ創業支援もするのが私たち。事業化に向けたリサーチから立ち上げ後のサポートまでを行います。現在、知財関連のコーディネーターが６名。スタートアップ支援をメインに行うコーディネーターが４名。もちろん、経験を広げていきたいという方もしっかりサポートします。 ■技術の橋渡し役です二酸化炭素を吸収する膜の研究、大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変える技術など、大学には数多くの研究成果があります。これらを社会の役立つ技術や事業に繋げる「橋渡し役」として活躍します。数年単位のプロジェクトが多く、最初は手探りかもしれませんが、経験を積むことでビジネス化のプロとして教授からの信頼を得られるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 425,000円～1,116,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収・主幹コーディネーター：750～1100万（年俸）・准主幹コーディネーター：600～750万円（同）・コーディネーター：450～600万円（同）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人日本財団ドワンゴ学園

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県逗子市新宿3-12-11

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全18件

【銀座／リモート可】学生コミュニティの企画・運営担当◆日本発の本格的オンライン大学◆フレックス

～日本発の本格的なオンライン大学／リモート可／年休123日／想定平均残業月20時間～ ■職務内容： 2025年4月開校のオンライン大学ZEN大学において、コミュニティの企画・運営を行っていただける方を募集いたします。 ■お任せするお仕事： ◎大学の学校行事・イベント（新入生オリエンテーション、大学祭など）の企画運営業務 ◎部活動・サークルなどの学生コミュニティ運営体制の構築・学生サポート業務 ◎学生が参加するSlack内チャンネルの整備・管理業務　など ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 558万円～669万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動 ※年収は想定残業20時間を含みます（残業を含まない場合：年収500～600万円） ■昇給：年2回※法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定 ※基本給の改定は6月、12月 ■賞与：年2回 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座・リモート中心】人事・研修担当※社内研修の企画等お任せ◇フレックス◇土日祝休み◇残業20H程

◇日本財団×ドワンゴ学園／人事・研修担当／年休123日土日祝日休み／残業20H程度／福利厚生◎／日本発の本格的オンライン大学◇ 2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： ◎人事評価制度の運営 ◎社内研修の企画・運営 ◎公募制度などの制度運用 ◎その他付随する関連業務 ※本ポジションは新たな制度構築ではなく、既存制度の運用を中心とした業務となります。 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 446万円～669万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動 ※年収は想定残業20時間を含みます（残業を含まない場合：年収400～600万円） ■昇給：年2回※法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定 ※基本給の改定は6月、12月 ■賞与：年2回 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。