業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

株式会社環境管理研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

栃木県宇都宮市野沢町602-9

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設立 1984年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮市】化学分析員◆水質検査や土壌分析など／年休120日・正社員◇自然環境を守る事業展開

【理系卒◎化学分析員／水質検査や土壌分析など／正社員◇自然環境を守る事業展開／完全週休二日制・年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容水質、土壌、アスベストなどの環境系の化学分析をお任せします。また、お客様への分析結果報告書作成のためのデータ作成や、データ管理業務もおこないます。・水質検査：飲料水、工場排水、河川水、浴槽水、プール水など・土壌分析：法、条例に基づく含有量試験、溶出量試験・アスベスト分析：建材中のアスベスト分析、空気中のアスベスト分析 ※主体的な意識を持ち、キャリアを形成していきたい方を募集しております！理系(化学系や生物系など)のバックグラウンドがあれば、実務経験がなくても挑戦可能です。 ■組織構成分析課:正社員4名（+パート8名） ■企業情報水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市】環境計量士（濃度関係）／正社員◇創業30年以上の安定性◎自然環境を守る事業展開

～環境計量士（濃度関係）／正社員◇創業30年以上の安定性◎自然環境を守る事業展開～ ■業務内容環境計量士として、水質、土壌などの環境関係の化学分析、および計量管理全般をお任せします。また、長期的な課題（精度向上や分析部門の体制構築など）についても、裁量を持って取り組んでいただきます。なお、サンプリング業務は無く、ラボ内での業務のみとなります。 ■企業情報 30年以上にわたり水質、土壌、大気、アスベストなど多岐にわたる環境分析・コンサルティングサービスを提供し、社会インフラを支える役割を担ってきた。地域に根差した経営と、時代のニーズに応える柔軟性が強み。・詳細水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人藤田学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98

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設立 1964年
従業員数 6,250名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛知/豊明】＜YouTube・SNS運用あり＞大学法人の動画広報／賞与4.9か月

【★国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人／年間手術件数は１万件！日本有数の医療施設／年間休日125日／所定労働7時間30分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】 ◆業務内容広報部の一員として、以下の業務を担当していただきます。・学園広報に関する動画コンテンツの企画・構成立案・学園・病院・大学行事、研究活動、教育現場等の撮影（動画・静止画）・動画編集・加工（テロップ、効果音、簡易アニメーション等）・YouTube、SNS、学園公式WEBサイト等への動画配信・運用・広報部内及び関係部署（教職員・医療従事者等）との連携・調整 ◆募集背景藤田学園では経営戦略を理解し、教育・研究・医療の取り組みを社会にわかりやすく、魅力的に伝えることを重要な広報戦略と位置づけています。SNSや動画配信を通じた情報発信の強化に伴い、広報視点を持って動画コンテンツを企画・制作できる人材を募集します。 ◆求める人物像・「伝える」ではなく「伝わる」を意識して企画・制作できる方・制作スキルだけでなく、広報視点・編集視点を持てる方・教職員・医療従事者（医師、他）・研究者等多様な立場の人と丁寧に関われる方・組織の一員として、長期的なブランディングに貢献したい方・変化するメディア環境に柔軟に対応し、学ぶ意欲のある方・コンプライアンス及び情報管理（個人情報・医療情報・肖像権等）に対する高い意識を持ち、ルールを順守した企画・制作・発信ができる方 ◆教育体制 OJTや研修制度により、教員未経験でも段階的に教育スキルを習得できる環境です。 ◆当法人の特徴について・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。・医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,200円～300,000円固定残業手当/月：19,900円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,100円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途規程により、諸手当を支給 ※年齢・スキル等を考慮の上、支給額を決定（経験加算）【昇給】　年1回（評価による）【賞与】　年2回（昨年度実績4.9ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊明市】国際担当事務／イベント企画・海外連携・SNS運営◆福利厚生充実・年休125日

【国際交流を推進しグローバルな学生支援を担う／企画運営・海外大学連携・留学業務・広報運営を幅広く担当】 ■業務概要当学園の学事課（国際担当）にて、国際交流イベントの企画・運営、海外大学との連携（MOU締結）、留学生の受入や学生の海外派遣業務、公式Instagramやホームページの広報運営を中心にご担当いただきます。グローバル人材育成の推進に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細・国際交流イベントの立案、準備、当日運営、参加学生・教職員のサポート・海外大学や教育機関との連携協定（MOU）に関する書類作成、調整、締結業務・留学生受入業務（入学書類対応、生活支援、オリエンテーション実施など）・本学学生の海外派遣業務（募集案内、書類準備、現地受入機関との連絡、出発前後のサポート）・公式Instagramやホームページの企画運営、情報発信、コンテンツ作成・更新業務・学内外関係者との連携、必要な事務作業全般 ■組織構成学事課国際担当は複数名で構成され、大学事務局や他部署、海外提携校と連携しながら円滑な業務遂行を目指します。 ■業務の魅力多様な業務領域に携わることで、国際交流や学生支援に関する幅広い経験とスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、集合研修も実施しており、未経験分野でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境年間休日125日、残業月平均15時間程度とワークライフバランスを重視。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパスジョブローテーションにより、学園内の様々な部署や拠点で幅広い業務経験を積むことができ、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力最先端の医療・教育・研究機関を運営する当社は、3000人超の学生を支え、社会に貢献する人材育成を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～629万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,940円～342,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：16,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 218,940円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（4.9ヶ月分※昨年度実績）、昇給年1回（4月）経験・スキル等を考慮の上、支給金額を決定します。・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定残業手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社四国総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

香川県高松市屋島西町2109-8

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設立 1987年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全5件

【高松】研究職（化学系）＜経験者求人＞※四国電力G／年休122日／年収550万～
- NEW
～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】発電所での化学管理の課題やトラブルを解決するための調査・試験・研究を行い、その過程で必要に応じて分析等を行っていただきます。【具体的には】・火力発電所の排水、廃棄物等の環境サンプルの採取、化学分析、データ解析・環境規制に準じた測定方法の開発と品質管理の実施・分析結果に基づく報告書の作成とクライアントへの説明・分析機器の操作とメンテナンス、トラブルシューティング　等 ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■人員構成： 4名で同業務を担当しております。 ■事業内容：電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績計4.5カ月分）＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます・30歳～40歳：～660万円・40歳～：660万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】研究職（電子・情報）＜経験者求人＞※四国電力G／年休122日／年収600万～

～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】原子力発電所における保守点検や運用管理の高度化・効率化に関する研究および実用化に向けての装置開発などをお任せします。【具体的には】・超音波利用技術に関する研究・電磁応用非破壊検査技術に関する研究・設備保全技術等の最適化研究・状態監視保全技術の高度化研究・試験等の自主技術化・代替技術開発・運転・保守支援技術の高度化研究　など ■事業内容：電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績計4.5カ月分）＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます・30歳～40歳：～660万円・40歳～：660万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人国際交流基金

公社・官公庁・学校・研究施設

【本部】東京都新宿区四谷1-6-4 四谷クルーセ1～3F

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設立 1972年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／未経験歓迎／国際文化交流のプロデュース・支援

＼管理部門・事業部門の業務をお任せ／「国際文化交流」を支える職員として、管理部門・事業部門いずれかの部門にてご活躍いただきます。将来的にジョブローテーションにより、海外事務所への配属になる可能性もございます。【管理部門】 ━━━━━━ 総務、人事、経理（財務・会計）、IT・システム管理、企画、海外拠点管理等の部署から構成され、組織運営を支えています。＜POINT1＞ ……………… 年齢や経験問わず、自分の考え・意見を提案しやすい環境です。【事業部門】 ━━━━━━ 「日本語教育」「文化芸術交流」「日本研究・国際対話」の3つのフィールドに分かれ、事業（舞台公演や展覧会、日本映画祭、国際会議や人物招へい事業の企画運営、日本語能力試験の実施、日本語教材開発や専門家の派遣等）を実施しています。＜POINT2＞ ……………… 上司・同僚など周りの職員に相談をしながら、プロジェクトを一貫して担当できることが魅力。海外でシンポジウムを開催する場合、企画、協力者の選定から広報、会議当日のロジ、本番終了後の精算まで手掛けることが可能です。 ◎実際に…海外の現地に出張して本番を見届けることも多くあります。＼英語力を活かして活躍可／配属部門や事業によって、海外とのやり取りや現地に出向くこともあるので、英語力を活かして活躍いただけます！

【在宅可／海外勤務・出張あり】 ◇東京、埼玉、大阪、京都、海外いずれかにてご勤務（※初回配属は国内のみ） ■本部／東京都新宿区四谷1-6-4 四谷クルーセ1～3F ■日本語国際センター／埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-6-36 ■関西国際センター／大阪府泉南郡田尻町りんくうポート北3-14 ■京都支部／京都府京都市左京区粟田口鳥居町2-1 ■海外事務所／25カ国26カ所 ※2026年4月現在 └韓国、中国、インドネシア、タイ、フィリピン、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、インド、オーストラリア、カナダ、米国、メキシコ、ぺルー、ブラジル、イタリア、ドイツ、フランス、スペイン、英国、ハンガリー、ロシア、エジプト、ラオス、カンボジア ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ◎在宅・リモートOK └最初の半年間は原則週1回まで／その後は最大週2回まで ◎社宅／住宅手当・家賃補助あり ◎引っ越し費用の補助あり（遠方からの入社時や転勤時）

■月給28万1300円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給27万6800円以上となります。

日本機械輸出組合

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区芝公園3-5-8機械振興会館401号室

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】社内IT企画・ベンダーコントロール／経産省認可団体／年休120日・土日祝休み
- NEW
～DX推進・クラウド移行を担う社内IT担当～経済産業大臣認可の非営利団体にて、 IT製品・ベンダー選定や役員向け提案を担う社内IT企画担当を募集します。事業全体を支える立場でDXを推進できる環境です。技術営業やプリセールスの方など、IT知識と提案力をお持ちの方も歓迎いたします。 ■採用背景安定した運営を行ってきた当組合では、今後のDX推進およびクラウド化を見据え、社内IT体制の強化と次世代人材の育成を進めています。現在はベテラン担当者が中心となりIT運用を担っていますが、今後はベンダー選定やIT企画・提案まで含めて担える体制を構築するため、現担当者と並走しながらIT基盤づくりを担う後継ポジションとして増員採用を行います。 ■業務内容入社後は現担当者とOJTで業務を引き継ぎながら、社内IT・DX推進に関する企画・調整・運用を担当していただきます。自らシステム開発を行うのではなく、ベンダーと社内をつなぎ、IT施策を前に進める役割です。（1）IT・DX推進業務・サーバー環境のクラウド移行に関するDXプロジェクト推進（導入方針の整理、セキュリティ強化検討）・事務局イントラシステムの運用・改善・IT・OA機器の調達に関する企画、ベンダー折衝、契約・運用管理・新たな業務アプリケーション導入に向けた要件整理・導入支援・IT面での職員サポート、利用促進に向けた説明・フォロー ※プログラミングやシステム構築を自ら行う業務は想定していません。（2）総務業務・総会など、事務局内イベントの運営サポート ■配属部署総務グループは11名で構成されており、IT担当は長年組合のITを支えてきたベテラン職員と、契約職員のアシスタント1名が在籍しています。 IT専任が複数名いる環境ではありませんが、現担当者と密に連携しながら、相談・確認をしつつ業務を進められる体制が整っています。 ■魅力・少人数組織のため裁量が大きく、DX化・クラウド移行の企画段階から関われるポジション・現担当者からの丁寧な引継ぎがあり、社内IT企画・DX推進へキャリアシフトしたい方も安心・経済産業大臣認可団体としての高い社会貢献性と安定基盤・年間休日120日・土日祝休みで、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区芝公園3丁目5番8号機械振興会館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】総務・IT◆DX推進・社内IT運用を担う/年休120日・土日祝休み/経済産業大臣の認可団体
- 締切間近
～【東京都港区】DX推進・クラウド移行を担う社内IT運用担当／年休120日・土日祝休み／経済産業大臣の認可団体～ ■採用背景：経済産業大臣認可の非営利団体として長年機械産業の発展に貢献してきた当組合では、今後のDX推進・クラウド化を加速するため、次世代のIT運用を担う後継ポジションとしての増員採用を行います。入社後は現担当者と並走し、業務引継ぎとIT体制の強化を進めていただきます。 ■業務内容：入社後は現担当者とOJT形式で引継ぎを進めつつ、得意分野に応じて業務をお任せします。 DX化プロジェクトについては、早期から一部工程を担当いただき、ゆくゆくは組合全体のIT基盤づくりを担っていただきます。 (1)事務局内のIT機器及び通信設備の整備・サーバー環境をクラウドへ移行するDXプロジェクトの推進、セキュリティ強化検討・事務局イントラシステムの運用・保守・IT、OA機器の調達、運用・保守・新たな業務アプリケーションシステムの導入・構築・IT面での従業員サポート (2)総務業務・総会等、事務局内全体イベントのサポート ■詳細：・リモート勤務環境の整備に向けたサーバーのクラウド化、ベンダー比較・導入アプリケーションのマニュアル作成を含むユーザーサポート（ヘルプデスク業務）・ネットワーク障害時のシステム復旧作業・会議室内のプロジェクター、LAN回線手配にかかるベンダーとの調整、職員用PC等、各種機器の調達、契約業務等 ■配属部署：総務グループは11名で構成され、IT担当者は長年組合のITを支えてきたベテラン社員と契約社員のアシスタント1名です。周囲に相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■魅力：・少人数組織のため裁量が大きく、DX化・クラウド移行の中心メンバーとして働ける・現担当者からの手厚い引継ぎがあり、安心してIT基盤づくりに挑戦可能・経済産業大臣の認可によって設立された非営利団体の為、社会貢献性や安定性が非常に高いです。・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区芝公園3丁目5番8号機械振興会館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人白百合学園

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区九段北2-4-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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学校法人の経理事務※科研費業務中心◇正社員／実働7.5h／年休130日／1881年創立の伝統女子大学

◆◇科研費に関わる業務をお任せ／年間休日130日／1881年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校／離職中の方歓迎◆◇ ■業務内容：〇科研費(文科省への補助金申請等) ・教授の経費、旅費精算・電話対応(内部の先生から) ・申請処理・カウンター・代表電話対応 ◇残業時間：月当たり20時間程度 ※繁忙期は増える可能性有　繁忙期想定：２月～５月、12月　 ■担当部署／部署構成について経営支援グループ　経理課構成比：経理課で5名（3名専任）男性1名女性4名（40代中心） ■学校の特徴： 1881（明治14）年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校です。多彩なボランティア活動を活発に行うなど、心の教育を柱とする伝統を守り続けています。キリスト教による心の教育と英語・フランス語の2か国語教育、さらに、国際教育、芸術教育、そして各教科の授業を大切にして、全人教育を行っています。 ■こんな方にオススメ ◎：申請の特徴上、内容が多いので間違えない正確さをお持ちの方 ◎：コミュニケーション力（※多くの先生方との調整や対応が必要） ■学校の理念： EDUCATIONAL PHILOSOPHY・FOUNDING SPIRIT キリストの愛の教えに基づく全人教育を ■学園について：同学園は、1881（明治14）年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校です。多彩なボランティア活動を活発に行うなど、心の教育を柱とする伝統を守り続けています。キリスト教による心の教育と英語・フランス語の2か国語教育、さらに、国際教育、芸術教育、そして各教科の授業を大切にして、全人教育を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白百合女子大学住所：東京都調布市緑ヶ丘1-25 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・過去の経験に基づき、本学規定に合わせ決定【残業手当】有 /残業時間に応じて全額支給【各種手当】扶養手当/住宅手当/通勤手当　等【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1

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設立 2016年
従業員数 1,315名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

事務系総合職／未経験歓迎／在宅勤務制度あり／年収620万円～

当法人の組織運営や研究活動を支える重要なポジションとして、「経営企画」「総務」「人事」「財務」等の管理部門に加え、研究機関ならではの「広報」「産学連携」といった専門性の高い分野まで幅広いフィールドでご活躍いただきます。多角的な業務に携わることで、組織全体を支えるやりがいと、自身のスキルの幅を着実に広げていける環境です。※配属先はご本人の経験・スキルおよび組織状況を踏まえて決定します。【具体的な業務内容】 ◆経営企画経営戦略の企画、立案、予算編成 ◆広報研究成果を広めるため、国内外への成果発信 ◆産学連携共同研究を進める他機関との調整、知的財産権の管理及び活用 ◆人事職員の採用や研修、人事計画の策定 ◆総務規程等の制定、法人文書の管理 ※上記のほかにも財務、契約等さまざまなお仕事があります。【入社後の流れ】 ◆OJT研修業務の進め方や内容については、配属先でのOJTを中心に学んでいただきます。実務に取り組みながら並行して、当法人の研究内容についても少しずつ理解を深めていきましょう！ ◆新入職員向け研修入構後最初の4月に新入職員向け研修にご参加いただき、コンプライアンスや人事制度の概要等といった働く上での基礎知識を学べる機会も設けています。 ◆その他中堅職員研修やマネジメント研修等、キャリアの段階に応じた研修制度を整備。経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。多彩な学びの機会を通じてスキルを磨き、長期的なキャリア形成を実現できます。【ジョブローテーション制度】およそ2年～3年ごとに他部署への異動を実施。多様な業務を経験することで、組織全体への理解を深めながら、柔軟な思考力やヒューマンスキルを養い、幅広い知見を備えた人材へと成長できます。また、上司と定期的にキャリアについて相談できる機会もあり、一人ひとりの強みや課題に合わせた配属・育成をサポート。納得感を持って経験を積みながら、着実にキャリアを築いていけます。

【千葉県／東京都／群馬県／茨城県／青森県／宮城県／京都府／兵庫県】 ※本部または各拠点のいずれかで勤務いただきます。・車通勤OK（配属拠点による）・リモートワーク相談可能（ほぼ全部署で利用可能）・受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ■本部・量子生命科学研究所・量子医科学研究所・QST病院・放射線医学研究所千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1 ■東京事務所東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階 ■高崎量子技術基盤研究所群馬県高崎市綿貫町1233番地 ■那珂フュージョン科学技術研究所茨城県那珂市向山801-1 ■六ヶ所フュージョンエネルギー研究所青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字表舘2-166 ■NanoTerasuセンター宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-11-901 ■関西光量子科学研究所（下記いずれか）・京都府木津川市梅美台8-1-7 ・兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 ※転勤および中央省庁等、他機関への出向の可能性あり

月給25万7,300円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記は新規学卒採用時の初任給です。スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当法人の規程により決定します＜評価制度について＞毎年度実施される人事評価にて昇給・昇格を決定しています。

奈良県

公社・官公庁・学校・研究施設

奈良県奈良市登大路町30

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設立 1887年
従業員数 -
平均年齢 -

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行政職／SPIで受験可／社会人採用試験
- NEW
奈良県庁の仕事は分野も内容も実にさまざま。およそ3年ごとに異動があり、いろんな業務に携わることができるのも魅力の一つ。これまでの社会人経験全てを活かせます。 ★「奈良はもっとおもしろくできる」奈良県の未来に関するあらゆることが仕事の守備範囲！各種施策の企画立案、条例・規則の制定、予算編成、執行などの内部的な業務から、各種事業の実施、許認可事務、公共用地の取得、県税の賦課徴収などの対外的な業務まで、県行政全般に従事します。～例えば、こんな仕事に取り組んでいます～ ■奈良公園周辺の観光客の滞在時間・場所の集中をどう分散させるか？ ■県内保育士の処遇改善を実施し、保育人材の確保・定着を促進！ ■脱炭素社会の実現に向け、産業分野における省エネ・再エネ等の活用を促進！ ★いろんな業界と関係する、いろんな職務能力が求められる。だからあなたの経験が活きる！【総務部、知事公室】県の仕事全体のとりまとめ、法令・予算・税務・行財政改革、人事、市町村振興、県南部東部の振興、防災・危機管理など【地域創造部、こども・女性局】文化行政、教育振興、青少年健全育成、生涯学習、消費者行政、子育て支援、女性活躍推進など【福祉保険部、医療政策局】社会福祉や生活保護、障害者・高齢者福祉、高度医療の充実、地域医療連携体制、医師や看護師の確保、公衆衛生、薬事など【環境森林部】水資源・環境政策、林業の振興、林産物のブランド化推進、景観の保全・維持、脱炭素・水素社会の推進など【産業部、観光局】地域産業や企業の支援、企業誘致、県内消費拡大推進、就労支援、観光振興、奈良公園のにぎわいづくり支援など【食農部】農業の振興、県産農産物のブランド化推進、販路開拓、農業担い手の育成、家畜保健衛生など【県土マネジメント部、まちづくり推進局】道路・河川の整備・維持管理、土砂災害対策、交通環境の向上、地域特性を活かしたまちづくりなど【会計局】入札・契約、物品の購入・保管、財産の記録管理、有価証券の出納管理など（※令和8年4月現在）

奈良県内（本庁各課及び県内の事業所など）【本庁】奈良県奈良市登大路町30 ※一部在宅（リモート）勤務あり ※本人の希望等に応じて県外勤務の可能性あり ※大阪、京都からも通いやすい！

月給30万2,388円～ ※上記には奈良市内勤務の場合の地域手当を含みます。 ※ このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。 ※ 初任給は、採用前の経歴などに応じて加算されることがあります。 ※ 具体的な金額は試験合格後に決定されるため、試験合格前の個別のお問合せには回答できませんのでご了承ください。【初任給月額例】 ※奈良市内勤務の場合の地域手当含む ※この他、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。 ■月額：30万2,388円／31歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が9年 ■月額：32万6,648円／38歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が16年 ■月額：35万7,929円／45歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が23年

一般財団法人日本自動車研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館12F

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設立 1969年
従業員数 370名
平均年齢 47.0歳

求人情報全9件

【つくば／研究職】電動車両および要素部品に係わる研究・開発◆フレックスあり／在宅可／副業可

【自動車業界発展に寄与する一般社団法人／自動車に関する総合的な研究を行う機関／平均勤続年数19年】 ■業務概要：電動車両および要素部品に係わる研究・開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇電動パワートレイン（モータ、インバータ、充給電）およびその制御に関する調査、研究、評価など ◇電動パワートレイン（モータ、インバータ、充給電）に関する試験法や規格に関する研究など ■配属先情報：環境研究部　電動技術グループ（12名） ■当法人について：当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～405,000円＜月給＞ 255,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば／研究職】エンジン・電動車両および要素部品などに関する研究◆フレックスあり／在宅可／副業可

【自動車業界発展に寄与する一般社団法人／自動車に関する総合的な研究を行う機関／平均勤続年数19年】 ■業務概要：カーボンニュートラルやゼロエミッションに向けた、エンジン・電動車両および要素部品などに関する研究をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇自動車の環境性能（排出ガス・燃費等）の向上や評価に関する調査・研究 ◇将来燃料・排出ガス・燃費・電費に関する試験法や規格に関する研究 ◇自動車や要素部品のモデル構築、モデルベース開発／研究など ■配属先情報：環境研究部　パワートレインMBDグループ（13名） ■当法人について：当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～405,000円＜月給＞ 255,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京都

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区西新宿2-8-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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東京都職員／経験を活かせる・月給33万円以上・正規職員採用
- NEW
★募集職種【事務】 ■資金運用公金をはじめとした、都における各種資金の運用など ■財務財務諸表を通じた財務分析など ■不動産東京都が保有する不動産の利活用など【土木】 ■土木設計施工橋梁、トンネル及び河川護岸等の設計、工事監督など ■測量都市計画に基づき道路・河川の線形等を決定する路線測量業務など【建築】 ■建築構造都有施設等の設計、工事監督など ■建築施工都有施設等の調査、計画、設計、施工監理・監督など ■まちづくり都市計画法等のまちづくり関係法令の運用や、都市計画や防災・景観等のまちづくりに係る計画の調整業務など【機械】 ■機械設備水道又は下水道施設の設計、施工及び維持管理など【電気】 ■電気設備水道又は下水道施設の設計、施工及び維持管理など【環境検査】 ■環境検査浄水場又は水再生センターにおける水質管理など【林業】 ■林業治山、林道工事に係る設計、工事監督など【水産】 ■水産資源管理調査指導船を使用した主要水産生物の資源管理施策の展開に必要な調査・研究、各種モニタリング調査の実施など【造園】 ■公園整備都立公園等整備事業の工事設計及び監督など【心理】 ■児童心理児童相談所における心理業務（児童心理司）など【獣医】 ■獣医家畜飼養者に対する衛生技術指導など【衛生監視】 ■食品衛生食品関係営業施設及び製造業等に対する立入・監視指導・収去検査など ■環境衛生環境衛生関係営業施設及び特定建築物に対する立入・監視指導など【薬剤】 ■薬事行政・検査薬局及び医薬品・毒劇物製造業に対する立ち入り検査・指導など【看護師】 ■看護専門分野についての知識・技術を用いて行う高度な看護業務など【農業技術】 ■都市農業振興農業行政（生産緑地の活用支援、後継者対策、生産・流通対策、緑化推進など）など ※詳細は東京都のHPに記載があります。 https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp/pc/selection/rw08/section-ca.html

■東京都庁第一本庁舎・第二本庁舎／東京都新宿区西新宿2-8-1 ※東京都庁本庁舎のほか、都内の出先事業所などに配属される場合があります。 ※配属される部署によってリモートワークの相談も可能です。 ◎アクセス・「JR新宿駅」（西口から徒歩約10分）・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」・新宿駅西口（地下バスのりば）から都営バス（都庁循環）「都庁第一本庁舎」、「都庁第二本庁舎」、「都議会議事堂」下車・JR新宿駅西改札「新宿駅西口」バス停から「西参道方面」行きの新宿WEバス乗車、「新宿ワシントンホテル前」下車 ※禁煙対策：敷地内禁煙

■主任級職採用　月給33万6,300円 ■課長代理級職採用　月給38万1,200円１　この初任給は、令和８年４月１日現在の給料月額に地域手当（20％地域勤務の場合）を加えたものです。上記の初任給については、職種により異なる場合があります。なお、採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。２　上記のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などの手当制度があります。３　上記の初任給は、一定の基準（職務経験年数等）により加算されます。４　60 歳を超える職員については、適用される給料表の級・号給の給料月額の７割の額となります。

東京都住宅供給公社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山

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設立 1966年
従業員数 1,506名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

建築担当／土日祝休／年休129日／賞与4.9カ月／転勤なし
- NEW
都民向け賃貸住宅の供給・管理を行っている当社にて、＜建物の建設事業＞もしくは＜建物管理＞を行う部署にてご活躍いただきます。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署へ配属します。業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣ ■建築新築、既存住宅の工事や、空室のリニューアルなどに関する計画～設計、工事監理全般をご担当いただきます。新築・建替え：周辺環境と調和する配棟計画の策定や、多様なニーズにこたえた住空間の設計。大規模修繕・リニューアル：耐震性能の向上に加え、時代に合わせた外壁デザインの刷新や、機能的な間取りへのコンバージョン（用途変更）企画。 ※当社で管理する物件は、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広いという特徴があります。建築職の醍醐味￣￣￣￣￣￣￣￣ ■建設事業街の景観を一新する大規模プロジェクトや、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の導入。 ■建物管理団地全体の広場や共用部の再整備、長く住み続けられるためのメンテナンス計画の策定など、住宅の価値向上を推進します。【一般的な工事の流れ】現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の外壁について修繕工事を担当する場合、現場調査→図面の作成～工事終了・検査・支払対応まで上記、一連の流れを担当者として対応いただきます。＼Point／ ★ワークライフバランスが整う！当社だからこそ、プライベートと両立した働き方を実現できます。時間単位での有給が取得できたり、看護休暇があったりと福利厚生も充実！育休からの復帰率は100％と家庭との両立もでき、長く安定して働ける環境が整っています。キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年～4年周期でジョブローテーションを行っています。部署間のローテーションを通じて、新築～改修工事などの幅広い経験を積みながらキャリアアップが目指せます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。・本社・渋谷美竹事務所・亀戸窓口センター・大井町窓口センター・新小岩窓口センター・西新井窓口センター・新宿窓口センター・目白窓口センター・立川窓口センター・小平窓口センター・府中窓口センター・町田窓口センター【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

【月給例】月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験3年以上の場合月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合【月給】 25万5,000円以上 ※上記は最低保障給です。年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。
機械設備もしくは電気設備担当／年休129日／賞与4.9カ月
- NEW
都民向け賃貸住宅の供給・管理を担う当公社にて、建築・管理部門の技術主軸としてご活躍いただきます。単なる現場管理に留まらず、発注者の視点で「どのような設備が最適か」を企画・設計段階から描き、形にしていくポジションです。業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣ ■機械設備住宅の給排水・衛生設備、空調設備等のライフラインを支えます。新築：省エネ機器選定、メンテナンス性を考慮した配管設計。修繕：リニューアル計画立案、大規模修繕の企画・設計・工事監理。 ■電気設備照明、オートロック、受変電設備等を担当。LED化推進、太陽光発電やEV充電設備導入などカーボンニュートラルに挑戦。新築：空間演出の企画、通信・受変電設備の検討。修繕：省エネ化を目的とした設備更新に関する企画、設計、工事監理。 ■機械設備・電気設備とも＜建設事業＞街のランドマークとなる新築工事や、建替えに伴う除却工事。＜建物管理＞資産価値を高める大規模修繕、住宅の価値を向上させる空室リニューアル。 ※当社で管理する物件は、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広いという特徴があります。【発注者ならではの仕事の流れ】現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の空調設備について修繕工事を担当する場合、現場調査～工事終了・検査・支払対応まで、上記に記載した一連の流れを担当者として対応いただきます。＼Point／ ★ワークライフバランスが整う！当社だからこそ、プライベートと両立した働き方を実現できます。時間単位での有給が取得できたり、看護休暇があったりと福利厚生も充実！育休からの復帰率は100％と家庭との両立もでき、長く安定して働ける環境が整っています。キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年～4年周期でジョブローテーションを行っています。部署間のローテーションを通じて、新築～改修工事などの幅広い経験を積みながらキャリアアップが目指せます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。・本社・渋谷美竹事務所・亀戸窓口センター・大井町窓口センター・新小岩窓口センター・西新井窓口センター・新宿窓口センター・目白窓口センター・立川窓口センター・小平窓口センター・府中窓口センター・町田窓口センター【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

【月給例】月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験3年以上の場合月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合【月給】 25万5,000円以上 ※上記は最低保障給です。年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。

三重県

公社・官公庁・学校・研究施設

三重県津市広明町13番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

三重県初募集の自治体DXアクセラレータ／週1勤務／通勤手当有

県内すべての市町が、デジタル技術を駆使して自律的かつ継続的に地域課題を解決している未来を実現するため、下記支援・ITコンサルティングを実施していただきます。 ■機運醸成DX研修の企画・実施 ■課題の掘り起こしから解決に向けた伴走支援＜具体的には＞【6月】県内各市町の状況把握【7月以降】県内5～10市町を対象に「機運醸成DX研修」の打ち合わせや研修の実施そのうち1市町はモデル市町として、課題の掘り起こしから解決策を導き出すための伴走支援までを重点的に実施します。 ※副業人材として、勤務は週1回を予定しています＜このような方を求めています＞・自治体DXに関する広い知見をお持ちの方・課題解決において豊富な伴走支援の実績をお持ちの方・職員との対話のなかで本質的な課題を掘り起こすことができる方・プロジェクト完遂に向けたマネジメント能力のある方・既存の慣習にとらわれることなく、粘り強く組織の意識改革を推進できる方＼POINT／本ポジションの魅力は、現職を続けながら三重県のDX推進に携われること。週1回という柔軟な働き方の中で、これまで培った専門知識を活かして活躍することが可能です。また、スケールの大きさも非常に魅力。研修を通じて県全体のDX意識の底上げを図ることはもちろん、モデル市町で創出した成功事例を県内全域に波及させるというダイナミックさもポイントです。あなたが地域の未来をつくりあげるといっても過言ではありません。

三重県庁および三重県内市町 ■三重県庁三重県津市広明町13番地 ※受動喫煙対策あり

日給2万1000円＋通勤手当（上限7140円／日） ※副業人材として週1日の勤務であるため、昇給・賞与はございません

南富良野町

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道空知郡南富良野町字幾寅867番地

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

地域おこし協力隊／南富良野町／賞与4.65か月分／家賃補助有
- 締切間近
あなたには、北海道南富良野町にて「会計年度任用職員」として、以下5職種のいずれかで地域おこし活動に取り組んでいただきます。※一人ひとりの希望や適性・スキルに応じて職種を決定します。 ≪仕事内容≫ ≪1≫鳥獣被害対策員 ┗ヒグマやエゾシカなどの有害鳥獣対策（出没対応・捕獲個体の処理・猟友会との調整）やHP、SNSなどでの情報発信、地域イベントへの参加を通じ、町の活性化に貢献していただきます。 ≪2≫農業支援員 ┗農家さんへの農作業支援やふるさと納税返礼品の栽培に従事しつつ、将来の新規就農に向けて農業の知識や技術の習得などを行っていただきます。またHPやSNSでの地域情報の発信などを通じ、町の活性化に貢献していただきます。 ≪3≫小さな林業・林産業の担い手 ┗町内の林業課題の分析や解決策を練り、将来の小規模林業の事業化と独立に向けた資格習得を目指します。※業務は現場作業がメインとなります。 ≪4≫建築士業務支援員 ┗まちの公共建築物の設計・施工管理・維持管理などを行います。 ☆地域の暮らしを直接支える公共建築に携わることができ、新しくつくる建築物の設計に取り組めるチャンスも。要：建築士資格 ≪5≫特産品拡大推進員 ┗南ふらの農産物処理加工センターを拠点に、受注・発注業務、電話対応などを通して、特産品の普及に関わる業務を行います。 ☆北海道産男爵イモを使用した「バタじゃが」や南ふらの産の「紅はるか」を使用した「蜜たっぷりさつまいも」、ふるさと納税返礼品の「スイートコーン」などを加工しています。 ≪着任後は…≫ 町民の方々と協力しながら業務に取り組みます。南富良野町のみなさんは、あたたかく優しく接してくれます。丁寧なコミュニケーションを大切にしながら活動にしていきましょう。 ≪ゼロからつくりあげるおもしろさ≫ 今回募集する5職種は、南富良野町で新たに募集する活動のため、「先輩がいない」「前例がない」という側面はありますが、その分、自分のアイデアや得意なことを活かして主体的に動ける自由度の高さがあります。

☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ※3職種からご希望・適性に応じて配属します【南富良野町役場】北海道空知郡南富良野町字幾寅 867番地 ■鳥獣被害対策員南富良野町を拠点とする活動 ■農業支援委員南富良野町を拠点とする活動 ■小さな・林業の担い手南富良野町役場を基本とし、町内の森林内で活動 ■建築士業務支援員（南富良野町役場）北海道空知郡南富良野町字幾寅867番地 ■特産品拡大推進員（南ふらの農産物処理加工センター）北海道空知郡南富良野町幾寅687番地 ※受動喫煙対策あり

■鳥獣被害対策員および農業支援員 ■小さな林業・林産業の担い手 ■特産品拡大推進員 ■建築士業務支援員【月給】20万6300円～＋各種手当 ■建築士業務支援員【月給】27万円＋各種手当

国立研究開発法人産業技術総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関1-3-1

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設立 2001年
従業員数 2,900名
平均年齢 47.2歳

求人情報全11件

【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発＜国内最大級の公的研究機関＞

＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／カーボンニュートラル・大気中のCO2削減に向けた技術開発／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容 CCUS（※）は、地球温暖化の大きな要因であると考えられている大気中のCO2濃度を削減する必要があることから注目が高まった技術です。産総研では、開発したCO2分離材料やCO2変換触媒等を用い、CO2の分離回収装置、燃料・化学品合成装置、及びそれらの接続装置の設計・開発、さらにこれらの装置を統合した一貫製造プロセスの開発・評価に取り組んでいます。ベンチスケール実証に産総研内の他研究者と協業して取り組んでいただくにあたり、装置群の設計/改良・管理や外部プロジェクトからの委託・技術相談対応も行っていただける方を募集しています。（※）CCUS：二酸化炭素（CO2）を分離・回収し、地中などに貯留するほか、利用しようというものです。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆働き方・産総研東北センター内での業務が中心です。リモートワークも業務状況によって活用いただけます。・遠方からのご転居を伴う場合は、単身赴任手当支給や転居費用負担などもご相談可能です。（適用条件あり） ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産総研東北センター住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,900円～460,200円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 418,900円～550,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】大型パワーコンディショナ等の試験/評価技術開発＜国内最大級の公的研究機関＞

◆職務概要再生可能エネルギーの大量導入の促進にむけて、パワーエレクトロニクス機器の性能高度化が次世代電力系統の構築に必要不可欠になっています。産総研が社会実装を牽引すべく、大型パワエレ研究設備（スマートシステム研究棟）を様々なメーカー、電力関連会社、EPC等とそのユーザーに活用いただき、パワエレ機器の開発支援や信頼性高い試験技術と評価結果を提供する評価機関としての機能維持・向上を目指していきます。 ◆職務詳細大型パワ－コンデショナ試験・評価施設の運営及び維持管理に関する、業務の技術担当者（テクニカルスタッフや共同研究先企業、設備製造メーカなど）の束ね役として、以下をご担当頂きます。・大型パワーコンディショナ等パワーエレクトロニクス機器の試験等に関わる施設利用者からの問合せに対する技術検討・試験等を行う上で必要な電源回路、配線等の検討・試験等のスケジュール管理、施設利用者へ各種試験設備の基本操作指導・アドバイス、試験等に関わる安全等の確認 ※近い技術分野への対応もご担当頂きます。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆プロジェクトについて福島再生可能エネルギー研究所（FREA）は、政府の東日本大震災からの復興の基本方針により、平成26年4月に福島県郡山市において開所しました。当研究所は「世界に開かれた再生可能エネルギーの研究開発の推進」と「新しい産業の集積を通した復興への貢献」を大きな使命とし、国内外から集う様々な人々と共に、再生可能エネルギーに関する新技術を生み出し発信する拠点を目指しています。 ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産総研福島再生可能エネルギー研究所（FREA）住所：福島県郡山市待池台2-2-9 勤務地最寄駅：JR磐越西線／喜久田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,900円～460,200円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 418,900円～550,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋検査工業株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

和歌山県和歌山市出島31-5

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設立 1973年
従業員数 168名
平均年齢 40.5歳

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【和歌山/転勤無】総務事務◆年休120日（土日祝）/残業平均月20h/ワークライフバランス◎

◎求人のポイント◎ ・年間休日120日／週休2日制でワークライフバランス充実・賞与年2回、住宅手当・家族手当など福利厚生が充実・創業50年以上の安定企業！ ◎こんな方へおススメ！・事務スキルを活かして安定企業で働きたい方・社会を支える仕事に間接的に関わりたい方・周囲と協力しながらコツコツ業務に取り組める方【当社について】東洋検査工業株式会社は、橋梁・道路・トンネル・プラント設備などの安全性を確認する非破壊検査やインフラ調査を行う技術会社です。1970年代の創業以来、社会インフラの安全確保を使命として事業を展開。高度な検査技術と豊富な実績により、各種構造物の維持管理を支える存在として多くの企業や公共機関から信頼を得ています。社会に欠かせないインフラ分野を支える安定性の高い事業が特徴です。＼他の会社とココが違う！／・インフラの安全を守る技術サービスに強み！・社員同士の距離が近く風通しの良い文化！・福利厚生制度で働きやすさを大切にする！ ※各種手当や外部福利厚生サービスなど社員を支える制度を整備 ◎職務内容◎ 総務事務スタッフとして社内の事務業務全般を担当します。・データ入力や書類作成・電話、来客対応・勤怠確認や給与処理業務・社会保険関連業務のサポート ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ◎業務の特徴◎ ・会社運営を支えるバックオフィス業務・PC入力など事務スキルを活かせる・チームで協力しながら業務を進める環境・安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ◎入社後について◎ ・OJTを通じて業務の流れを習得・先輩社員が丁寧にフォロー・経験を積みながら事務スキルを高められますまた当社は社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。年間休日120日で土日休みを基本とし、プライベートとの両立もしやすい職場環境です。賞与や昇給制度に加え、住宅手当・家族手当など各種手当も整備。外部福利厚生サービスの導入など、長く働き続けられる制度づくりを進めています。 20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しており、コミュニケーションが取りやすく相談しやすい雰囲気も魅力です。安定した環境のもとで、事務職として腰を据えて働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市出島31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～229,000円その他固定手当/月：29,700円～62,700円＜月給＞ 223,700円～291,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり年1回（4月）平均6,300円/人（2025年度実績） ■賞与あり年２回（6月、12月）80万円～240万円（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人博多学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市東区水谷1-21-1

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設立 1941年
従業員数 234名
平均年齢 -

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【博多】幼稚園教諭◆ブランクOK◎創立80年超の学校法人／時短勤務可／夏季・冬季休暇あり／日祝定休

～ワークライフバランス整えたい方必見◎独自の教育プログラム有有大型連休可能◎年間休日115日～ ■業務内容：幼稚園・小学校・高校・専門学校を運営する当学校法人にて、幼稚園および認定こども園の教諭を募集しています。　担任からキャリアをスタートして将来は園長職など管理職登用の道もひらけています。特色あふれる７つの幼稚園があなたの活躍する舞台です。一緒にこども達の笑顔をつくりませんか？ ■幼児教育７つの選択肢：７園毎に教育方針、理念、カリキュラムは異なります。音楽、体育、ICTなど様々な活動やモンテッソーリ、総幼研、国語教育、コミュニケーション力育成など各種メソッドを取り入れ、独自の教育を行っています。詳しくは、「博多学園幼稚園グループ」で検索し、グループホームページの採用情報をクリックしてください。 ■配属先情報：下記7園いずれかの配属となります。認定こども園博多東幼稚園：〒811-0117 糟屋郡新宮町上府１３０－３ ※2023年4月より移転＆新園舎としてオープン博多幼稚園：〒813-0042 福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 博多南幼稚園：〒811-0215 福岡市東区高美台2丁目25番1号博多のびっこ幼稚園：〒811-3425 宗像市日の里7丁目18番1号博多第一幼稚園：〒811-2201 糟屋郡志免町桜丘1丁目28番1号博多第二幼稚園：〒811-2106 福岡県糟屋郡宇美町ひばりが丘1丁目1-10 博多中央幼稚園：〒813-0014 福岡市東区香椎台1丁目5番22号変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞認定こども園博多東幼稚園住所：福岡県糟屋郡新宮町上府１３０－３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞博多幼稚園住所：福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞博多幼稚園住所：福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 226万円～251万円＜賃金形態＞時給制パート勤務の給与です＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,180円～1,300円＜想定月額＞ 188,800円～208,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■「扶養外での勤務」の場合は別途手当3,000～5,000円/月あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人坪内学園

公社・官公庁・学校・研究施設

島根県松江市東朝日町74坪内学園1号館

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設立 1969年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【松江市】専門学校広報・学生募集担当｜高校訪問・オープンキャンパス企画・運営あり｜UIJターン歓迎
- NEW
◎正社員雇用実績あり！未経験の方でも人と話すことが好きな方歓迎です！ ◎基本土日祝休み！オープンキャンパス等行事の際は半日休日あり！ ◎山陰エリアの専門学校では学科数最大です！ ■お仕事内容：当社は、私立教育機関として地域社会のニーズに応えた特色ある教育を提供しています。今回のポジションは、専門学校の学生募集業務を担当し、入学希望者の獲得や学校の魅力発信に携わる重要な役割です。高等学校への訪問やオープンキャンパス運営など、多様な活動を通じて、当社の教育理念を広く伝え、次世代の人材育成に貢献します。 ■具体的には… ・高等学校への訪問活動（学校説明や進学相談会の実施、関係構築）・オープンキャンパスや学校行事の企画・運営（企画立案、運営準備、当日対応）・各種進学ガイダンスや進学フェアへの参加（ブース設営、来場者対応、資料説明）・入試制度や学科説明等の資料作成・準備・入学希望者・保護者からの問合せ対応（メール・電話・来校時対応）・その他、学園内の定める業務への対応 ※社用車利用による外出や鳥取県への出張がございます。 ■年間スケジュール（例） 4月…新年度準備・学校との関係づくり、新年度パンフレットの配布等 5月～6月…高校訪問（1・2年生向け学校説明）、進学ガイダンス等 7～8月…オープンキャンパス運営、個別相談・体験授業・模擬講義対応、出願対応等 9月～12月…各種入試の運営サポート、一般選抜向け広報等 1月～2月…一般選抜入試対応、合格者対応、高校訪問等 3月…　次年度募集戦略の立案等 ■組織構成：現在3名のメンバーが活躍しています！ ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と同行し業務を徐々に覚えて頂きます。 ■当社について：当グループは昭和32年に島根県松江市で設立し、永きにわたり乳幼児や青少年の健全育成と、若者の実践的な職業教育に力を注ぎ、業界に役立つ人材育成をしてきました。今後も明日の日本を担う優秀な人材と、グローバルに活躍できる人材を育成し、山陰から日本全体へ影響を与えられるような教育機関になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市東朝日町74 坪内学園1号館勤務地最寄駅：松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,831円～241,361円その他固定手当/月：19,600円～28,400円固定残業手当/月：68,169円～98,639円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,600円～368,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・一般業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江市:未経験歓迎！】保育現場から次のステージへ！専門学校の保育教員｜実務経験を活かす◎
- NEW
◎正社員雇用実績あり！未経験の方でも経験を活かし活躍頂けます♪ ◎基本土日祝休み！オープンキャンパス等行事の際は半日休日あり！ ◎山陰エリアの専門学校では学科数最大です！＼＼こんな方へおすすめです／／・保育現場から次のステージへ挑戦されたい方・音楽やピアノがお好きな方・福祉分野で実務経験のある方！・園長や副園長のご経験のある方！ ■募集背景：当グループは昭和32年に島根県松江市で設立し、永きにわたり乳幼児や青少年の健全育成と、若者の実践的な職業教育に力を注ぎ、業界に役立つ人材育成をしてきました。是非ご応募ください。 ■業務内容：・教務・学校行事など教員業務全般・担任としてクラス運営 ■授業科目：教育心理学／音楽／子育て支援等 ※ご経験に応じて担当科目を決定します。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の授業見学をしていただきます。授業にはマニュアルがございますので、教員経験のない方も安心して業務を行って頂ける環境です。 ■会社・求人の魅力：・設立56年の歴史がある学校法人で、ビジネスカレッジ・認定こども園・英会話スクール・珠算学校や海外留学生の受入など、学園グループとして幅広く社会のニーズに合った教育事業を推進しています。・坪内学園では、「主体性・多様性・協働性を持ち、新たな時代を創り上げる人材を育成する」という理念を大切にしています。・坪内総合ビジネスカレッジは、地域に根ざしつつも、広い視野で未来を見据えた教育を提供する専門学校です。豊富な学科数や高い就職率を誇る就職サポート体制により県内での知名度も高いです。試験対策による国家資格取得率も高水準を維持しており、質の高い教育の提供を行っています。・基本、土曜、日曜、祝日は休みですが、月に０～２回程度イベントなどで出勤していただきます。休日は原則的には学園本部カレンダーによります。1日休み111日＋半日休み15日となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坪内総合ビジネスカレッジ/松江キャンパス住所：島根県松江市東朝日町74 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,831円～241,361円その他固定手当/月：19,600円～28,400円固定残業手当/月：68,169円～98,639円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,600円～368,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・一般業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人大村文化学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市中央区黒門2-6

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

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【福岡市／未経験OK】留学生の就職を本気で導く＜就職課・指導チーム＞◆年間休日120日／基本土日休

◆◇転勤無し／教育系の経験は不問◎／留学生の就職内定率94.5%／留学生就職を本気で支える専門学校◇◆ 大村グローバルビジネス専門学校は、日本で就職を目指す留学生が社会人の練習をする学校です。今回、留学生の就職をサポートする就職課の体制強化を進めています。入学がゴールではなく「必ず日本で就職いただく」ことを目指し、これまで多数の留学生の就職を実現しています。学生一人ひとりと真正面から向き合い、日本で就業できる人材への変容をサポートできる指導者を募集しています。 ■仕事内容 ◎講師業務：　ビジネスマナーの授業、キャリアガイダンス（就活のスキル習得）週6～8コマほど（1コマ90分授業）を担当いただきます。 ※1クラス40人程度、2～3名体制で授業を行います。 ◎個別指導業務履歴書作成・添削、面接のトレーニング適職カウンセリング※就職先の方向性整理 ※授業の合間や放課後に実施いただきます。 ◎付帯処理：資料作成や就職状況の管理、テストの採点や成績の管理、就活イベントの企画運営＼仕事の厳しさ／この仕事は、決して「きれいごと」だけでは成り立ちません。・文化・価値観・生活習慣が大きく異なる留学生への指導・数値（就職率）で結果が求められる環境それでも、「どうすれば就職に結びつくか」を考え続け、積極的に関与し、アイディアをお出しできるような方が求められます。＼それでも得られるやりがい／「日本では働けない」と言われていた留学生が内定を掴む瞬間に立ち会えます。自身のサポート次第で留学生の日本での就業が叶う、学生の人生に本気で関われる仕事です。 ■組織構成：就職課：10名（現在9名＋今回1名募集）・指導チーム：履歴書の書き方、挨拶、ビジネスマナーまで授業と日々の指導・業務管理チーム：求人情報の管理、就職活動進捗管理、資料作成などの計数管理・事務業務・開発チーム：就職先の企業誘致・営業上記3チーム構成で対応をしています。 ■働き方・環境・完全週休2日制（土日休み中心のシフト）・祝日は年に数回出勤がございますが、事前に年間スケジュールが決まっているためプライベートの予定も立てやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大村グローバルビジネス専門学校住所：福岡県福岡市中央区黒門4-41 大村グローバルビジネス専門学校勤務地最寄駅：(福岡市営地下鉄)空港線／唐人町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(例年：3か月分) ■昇給：年1回 ※役職によって手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】留学生のクラス担当教員◆専門知識・礼儀・マナー教育など◆完全週休2日制◆年休120日◆

～留学生の夢をサポート！「日本で働きたい、日本で起業したい、日本と母国をつなぐビジネスをしたい」そんな思いを持つ留学生にビジネスマナーや敬語を教え、就職支援を行う仕事です！～ 1929年に開業した1軒の美容室｡それが、大村文化学園の原点でした｡そこから95年｡大村美容ファッション専門学校の開校以来､私たちは美容･ファッション業界へ､多くのクリエイターを輩出してきました。今回は、グローバルビジネス専門学校の教員を募集します。＜グローバルビジネス専門学校＞留学生が日本企業で就職するために必要な専門的知識・技術や礼儀、マナー教育などを行い、日本での就業を支援する専門学校です。 ■業務詳細：・クラス担任業務（学籍管理/学生指導/就職指導など）・当校の学生は主に日本語学校を卒業してきた留学生のため日本語を教えるわけではありません。留学生が日本で就職をするためのビジネスマナーや就職へのサポートを担当いただきます。・1クラス45～50名の生徒数です。・教務主任としての立場になるため、授業の運営だけでなく企画の段階から携わっていただき、業務に慣れてきましたら、他の教員のマネジメント業務もお任せいたします。 ■組織構成：正社員12名（事務職3名、教務9名 ※教務に担任/管理職も含む）、非常勤25名で構成されております ■特徴・魅力：・歴史ある福岡県地場の専門学校です。今後、グローバルな分野にも力を入れており、日本で働きたい留学生の夢をサポートできる面白さがあります。・完全週休二日制であり、残業も少ないのでプライベートの両立がしやすく、働き方の面でも魅力があります。 ■当校の住み分けについて：・大村美容ファッション専門学校とは：美容に関わる人材育成を目的に設立し、専門学校と社会人向けスクールを運営しております。・大村グローバルビジネス専門学校とは：ビジネス全般を学び、留学生の特性を活かした国際的に活躍する人材を育成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大村グローバルビジネス専門学校住所：福岡県福岡市中央区黒門4-41 大村グローバルビジネス専門学校勤務地最寄駅：(福岡市営地下鉄)空港線／唐人町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（基本給の2.3か月分＋年度末業績賞与) ■昇給：年１回 ※役職によって手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人九州国際学園

公社・官公庁・学校・研究施設

佐賀県佐賀市神野東1-9-32

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設立 1987年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【佐賀市】情報システム科の講師※佐賀県のＩＴ人材育成に貢献！／教育経験未経験ＯＫ／UIターン歓迎◎

◆◇未来のIT人材を育成！専門学校の講師◇年休120日※原則土日祝◇残業月10時間以内◇退職金制度有◇年末年始・夏季休暇など長期取得可能◇ ■POINT: 【地元のIT人材育成に貢献】佐賀県内の高校との結びつきも強く、高校にシステム開発講座も提供しています。【教員免許不要】免許がなくても、人材育成に興味のある方大歓迎です。異業種からの転職実績もあります。【UIターン歓迎】県外から中途でご入社された方の実績もあります。 ■募集概要：当校はコンピュータ・医療事務・ビジネス・公務員の総合専門学校です。情報システム科（2年過程）には60名程度の学生が在籍しています。今回は当校の情報システム科の講師としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細：学科長とともに学生指導、外での教育活動に携わっていただきます。指導内容は下記の様なプログラムです。・基本情報技術者資格取得をゴールとした情報処理系科目の指導（概論・専門分野）・プログラミング言語指導（C言語・他）・Webサイト制作指導　など ※専門学校での指導以外に、県内商業高校等へ出向いての講座も行っており、今後、情報関係教育へのニーズは高まってくるものと思われ働き甲斐がございます。 ※県内IT関連企業数社と交流、提携しており、非常勤講師として講座を担当してもらい幅広い技術、知識を学生に提供しています。 ■就業環境：現在22名（男性：14名/女性：8名）の職員が所属しています。8割の方が中途でご入社された方です。今までの知識を活かして学生の成長を一緒に喜びたい！という想いでご入社される方が多いです。また、講師同士のコミュニケーションも活発で懇親会などの交流もございます。長期のお休みもあり連休の取得も可能です。転勤もなく、残業も月平均6～10時間程度で17時半～18時頃には退社が可能です。オープンキャンパスなどの関係で土曜出社した際は別途平日に振替休日の取得が可能なためワークライフバランスも整います。 ■九州国際情報ビジネス専門学校について：・当校は情報システム以外にも医療事務・公務員などの専攻もあり、講師陣はワンフロアに同席しています。 1人の生徒が情報システム以外の授業を受ける場合もある為、講師陣同士の横の協力体制もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市神野東1-9-32 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：28,000円～36,000円＜月給＞ 193,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有：3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与有：4か月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

学校法人開智学園

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県さいたま市岩槻区徳力186

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

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教員／教員免許なし可／賞与実績年5.8カ月／福利厚生充実
- NEW
★具体的な仕事内容：担当教科の指導およびクラス運営、ICTを活用した学習支援・進路指導を通じた生徒の成長サポート等【業務内容】 ◆教科指導（担当教科は採用教科に応じて） ◆クラス担任または副担任としての学級運営、保護者対応 ◆学校行事（探究学習発表会、TBC（宿泊研修）、文化祭、体育祭など）の企画・運営 ◆生徒の進路指導・学習支援・生活支援 ◆ICT（Google Workspace for Education等）を活用した教材準備・成績管理 ◆学年・教科での協働的なカリキュラム改善・教材研究【開智学園ならではの３つの魅力】 <1>革新的教育への挑戦 IB・探究型教育に携わり、教育者として自己成長できる環境があります。 <２>高い意欲を持つ生徒との協働主体性の高い生徒との協働で、授業のやりがいと成長を実感できます。 <３>風通しの良い職場文化フラットな人間関係でアイデアを発信しやすく、ICT活用で働きやすい職場です。上記のように当学園は”ワンランク上の教員”になれる環境が整っています！

【住宅手当あり／東京・埼玉・茨城のいずれか／希望考慮／自動車通勤可／U・Iターン支援有／転居を伴う転勤無】【開智所沢キャンパス】◎自動車通勤可〒359-0027 埼玉県所沢市松郷169 アクセス：東所沢駅から徒歩約12分　所沢駅から「東所沢駅」行きのバスでも通勤可能【開智岩槻キャンパス】◎自動車通勤可〒339-0004 埼玉県さいたま市岩槻区徳力西186 アクセス：東武野田線（アーバンパークライン）東岩槻駅より徒歩15分【開智未来キャンパス】〒349-1212 埼玉県加須市麦倉 1238 アクセス：JR宇都宮線/東武日光線　栗橋駅等よりスクールバス18分【開智望キャンパス】◎自動車通勤可〒302-0118 茨城県守谷市立沢1871-2 アクセス：関東鉄道常総線　新守谷駅より徒歩1分【開智日本橋キャンパス】〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目７-６アクセス：JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩5分　JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩3分 ※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、ご本人と協議し決定します。 ※受動喫煙対策制度有／校内禁煙

①教員：大卒月給29万0185円～、大学院卒（修士）月給32万0890円～、大学院卒（博士）月給36万4360円～、博士号取得者月給35万5181円～いずれも本給＋職務調整手当（固定残業代）＋一律住居手当6000円を含む。 ※職務調整手当は固定残業代として月22時間分3万2689円以上、超過分は別途支給経験・能力・現給与を考慮し決定。 ②常勤講師：単年度契約で、授業および校務分掌など教諭に準ずる業務を担当。＜新卒者給与＞大学卒月給25万8776円、大学院卒月給28万4827円いずれも本給＋職務調整手当（固定残業代）＋一律住居手当6000円含む ※職務調整手当は固定残業代として月14時間分・2万9289円以上、超過分は別途支給 ※諸手当は教諭に準じ、賞与は年4カ月（基準内賃金×4）を支給 ③非常勤講師：1コマ3300円～4500円。月額＝単位額×週コマ数×40週÷12。賞与は年0.66ヶ月（昨年度実績）。講習手当3000円／1コマ（60分基準）。 ※予備校経験者（高2・高3大学受験担当）は時給4200円～1万200円（経験・実力を重視）教育現場での成果に応じた待遇を行う

学校法人安田学園

公社・官公庁・学校・研究施設

広島県広島市安佐南区安東6-13-1

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設立 1915年
従業員数 670名
平均年齢 -

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【安佐南区】学校法人の社内SE（システム改善・ヘルプデスク）夜勤なし・年休125日・有休30日

～幼稚園から大学院までの総合学園である安田学園の社内SE／年間休日125日・土日祝休み／夜間対応なし～学校法人・安田学園で、安定した環境の社内SEとしてシステム運用と改善に専念しませんか？ ■職務の特徴：情報システムの担当者として、下記業務をご担当いただきます。なお、教務課・入試広報課・企画課などジョブローテーションの可能性がございます。管理部門としての経験が積め、スキルアップが可能なポジションです。・社内システムの改善、ベンダーとの調整・社内問い合わせへの対応・サーバーの保守業務　など ※1日の平均問い合わせ件数は15～20件です。 ■言語について：業務上、コーディングやプログラミングを行うことはほとんどございませんが、下記言語を活かして頂けます。・Windowsのバッチファイル・Powershell ・Java（Google Apps Script） ■あると役立つスキル：・Windows系の基幹システムの運用経験具体的には… ・Active Directory（グループポリシー、DNS管理等）・ファイルサーバ・IIS（Webサーバ） ■組織構成 30代～60代の4名（男女2名ずつ）が在籍しております。 ■本ポジションの魅力：・残業少なめ（繁忙期でも20時間程度）・年間休日125日、土日祝休み・夜間対応はなく、日勤のみ・入社初日から有給休暇30日付与（4/1入職の場合） ■当法人の特徴：幼稚園、小学校、中学高等学校、大学、大学院を有する総合学園を運営しております。配属となるのは、日本最大級の学部学科数を誇る女子大学の敷地内です。真の人間教育を実践したいという理想を実現するという創立者の想いから、「幼児教育から最高水準の教育を一貫して行える総合学園に育てていきたい」という願いがあります。その精神と伝統を受け継ぎながら、更なる飛躍を果たすべく、新たなる一歩を踏み出してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安東キャンパス住所：広島県広島市安佐南区安東6-13-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／安東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,200円～306,000円＜月給＞ 249,200円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■賞与：あり年２回（4.75ヶ月分※2025年度実績） ■管理職を除き残業（時間外）手当支給 ●モデル年収・30歳／520万円程度（扶養手当、通勤手当、住居手当等を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人渕野学園

公社・官公庁・学校・研究施設

大分県大分市富士見が丘東2-8-6

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設立 1976年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

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【大分市】保育士※残業０時間/お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）

0歳児～2歳児保育業務を担当していただきます。年間カリキュラムに沿った教育保育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：25分から朝礼があります。その後は園児の保育業務を担当していただきます。それ以外は下記業務がございます。・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数６名・12名・24名の3クラスあります。 ■組織構成保育園は12名の保育士さんがいます。先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力・残業時間は０時間です。きっちり定時で上がれます。・卒園した園児が小学校や高校性になっても、保育園にまで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の保育園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像：環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭・保育士は、子どもの心を育てるという最も重要な「人的環境」として重要な存在です。一人の人間が成人するには、20年という歳月がかかりますが、最初に出会う学校が幼稚園です。保育園は、働くお母さんを支援し、子どもに教育・保育を行なう児童福祉施設が保育園です。幼稚園や保育園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。また、近年では、保護者教育にも力を入れなければならなくなりましたので、人間的にもしっかりとした考え方ができる教諭・保育士であることも求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 257万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～290,000円＜月給＞ 170,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】幼稚園教諭 ※お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）

3歳児~5歳児の保育業務を担当していただきます。年間カリキュラムに沿った教育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：30分から朝礼があります。その後は園児の教育業務を担当していただきます。それ以外は下記業務がございます。・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 7クラス（1クラス20名程）あります。 ■組織構成幼稚園は7名の幼稚園教諭がいます。先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力・残業にならないように早く帰るように協力し合っていますので安心です。・卒園した園児が小学校や高校生になっても、幼稚園まで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の幼稚園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像：環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭は、子どもの心を育てるという最も重要な存在です。最初に出会う学校が幼稚園です。幼稚園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。子供達と共に日々笑顔で、楽しくやりましょう。毎日笑顔が絶えません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 257万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～290,000円＜月給＞ 170,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人八文字学園

公社・官公庁・学校・研究施設

茨城県水戸市浜田2-11-18

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

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【水戸】専門学校教員（簿記・会計分野）◆教員経験不要／簿記資格・経理経験を活かす

～茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループ／専用駐車場あり／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境～簿記・会計を中心とした専門科目の授業を担当する専任教員です。日商簿記や税理士試験科目の指導、会計ソフトを使った実習など、学生の資格取得と就職を支援する教育活動が中心となります。 ※指導方法は入職後に教えてもらえるため、教育経験がなくても応募可能です。 ■業務詳細：日商簿記（1級～3級）や税理士試験科目（簿記論・財務諸表論）の授業、会計ソフトを使った実務演習（PC実習）を担当いただきます。学生の進路相談・資格取得支援、授業準備・教材作成・試験監督、校内外研修の企画・運営（税理士法人セミナー、企業研修など）、オープンキャンパスなどの広報活動も行います。 ■魅力ポイント：＜教育を通じて社会貢献＞簿記や会計知識を通じて、学生のキャリア形成を支援するやりがいのある仕事です。＜資格取得を目指す学生をサポート＞税理士試験や簿記検定等、目標に向かって努力する学生を支え、達成感を共有できます。＜実務経験を活かす＞経理事務経験や簿記資格を活かして、教育現場で専門性を発揮できます。教育未経験でも指導方法は入職後に学べるため、教育業界が初めてでも安心してスタートできます。 ■当学園について： 1956年の開校以来、茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループです。実践力と創造力を重視し、人を育てる専門学校です。「学生全員の高資格取得と完全就職」を共通目標に掲げ、これまでに2万人を超える卒業生を社会へ輩出してきました。即戦力となるスキルと知識を身につけられる環境を整え、企業や地域と連携したプロジェクトやインターンシップを通じて実践経験を積めます。第一線で活躍するプロから学ぶ機会も豊富に用意しています。好奇心と挑戦する姿勢を大切にし、新たな価値を生み出せる力を育みながら、社会で活躍できる人材へと成長をサポートします。＜学校一覧＞・水戸ビジネス＆ホスピタリティ専門カレッジ・水戸ビジネス専門カレッジ・水戸自動車大学校・水戸ビューティカレッジ・水戸看護専門学校変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸ビジネス＆ホスピタリティ専門カレッジ住所：茨城県水戸市浜田2-11-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】専門学校教員（IT分野）◆教員経験不要／開発・構築経験を活かす／残業月5H程

～次世代のIT人材を育成／茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループ／専用駐車場あり／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境～デジタル専門学校での専門科目の講義・実習指導をお任せします。学生一人ひとりに寄り添った学習・進路サポート、これまで培った実務経験や知識を次世代に伝え、未来のIT人材を育成するやりがいのある仕事です。 2026年度から「プロダクトエキスパートコース」を新設します。業界の第一線で活躍する視点を取り入れた実践的なカリキュラムを展開してまいります。学生とともに新しい学びをつくり、楽しく成長してくださる方をお待ちしています。 ■業務詳細 ITに関する専門知識や技術を教える授業を担当し、校内での講義だけでなく、実習指導も行います。また、学生に寄り添い、学習・生活・進路の相談対応を実施。時間割作成、成績管理、出席確認などの教務業務や、オープンキャンパスなどの学校行事の企画・運営にも携わります。 ■魅力ポイント＜IT知識・実務経験を教育に還元＞培った経験を後世に伝え、次世代育成に貢献できます。＜教育者としての新たなキャリア＞「経験を後世へと活かすときが来た」という実感を得られる仕事です。＜働きやすさ◎＞残業月5時間程度／ワークライフバランスを保てます。 ■キャリアパス専任教員から学科長→教頭→副校長→校長、または本部での学園運営など将来の選択肢あり ■当学園について 1956年の開校以来、茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループです。実践力と創造力を重視し、人を育てる専門学校です。「学生全員の高資格取得と完全就職」を共通目標に掲げ、これまでに2万人を超える卒業生を社会へ輩出してきました。即戦力となるスキルと知識を身につけられる環境を整え、企業や地域と連携したプロジェクトやインターンシップを通じて実践経験を積めます。第一線で活躍するプロから学ぶ機会も豊富に用意しています。好奇心と挑戦する姿勢を大切にし、新たな価値を生み出せる力を育みながら、社会で活躍できる人材へと成長をサポートします。＜学校一覧＞・水戸ビジネス＆ホスピタリティ専門カレッジ・水戸デジタル専門学校・水戸自動車大学校・水戸ビューティカレッジ・水戸看護専門学校変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸デジタル専門カレッジ住所：茨城県水戸市浜田2-11-20 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人リリー文化学園

公社・官公庁・学校・研究施設

茨城県水戸市南町2-3-14

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設立 1977年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【水戸市／未経験歓迎！50代活躍中！】小学校のバスドライバー◆朝・夕方のみの時短勤務も可／残業10H

【50代・60代活躍中！セカンドキャリア歓迎！／消防士・警察官・自衛官など元公務員の方活躍中！／教育体制◎なので未経験でも安心して業務出来ます！／残業10H】 ■業務内容詳細：リリー文化学園リリーベール小学校の送迎バスドライバーをお任せします。職種未経験でスタートする方がほとんど！前職はトラックドライバーや自衛隊など...さまざまです！ ■業務内容詳細・児童の登下校時の送迎・日々のバス変更管理・車両の清掃や管理・バス停のパトロール・草むしりなどの用務（月に1回程度）・授業参観等の駐車場の誘導（月に1回程度） ■送迎業務について：・担当エリア：エリアは水戸市がメインです。現在は全部で13コースあり、1人3~4コース覚えていき、週ごとにローテーションで対応しています。・バス：60人乗り ■組織構成：現在運転士は10名居ります。50代～60代の方も活躍中です！前職は消防士・警察官・自衛官など元公務員の方も多く、異業種・未経験からの中途の方が多く在籍しています！ ■勤務時間について・5時～8時45分：送迎・13時15分～18時：送迎・時間固定シフト制、家庭やお子様の用事でのお休み調整可能です！・朝のみ・夕方のみの時短勤務も相談可能です！ ■入社後の流れ：バス運転経験の有無にかかわらず入社後2～3週間は研修がございます。【研修内容】・学校ルールについて座学研修（1日）・先輩と同席でコースを覚える（1コース）・バスの運転練習（敷地内→慣れたら道路）・最終テスト→合格で研修終了 ※1人での送迎スタートはご本人と相談しながら始めるので、未経験の方も安心て業務に慣れていただく環境があります◎ ■業務の特長・魅力：【50代～60代活躍中で働きやすい環境！】朝のみ・夕方のみの時短勤務やお休みの調整がしやすい職場なので、ワークライフバランスが整います！また残業も月10時間ほどと少ないです！【未経験でも安心できる充実した研修◎】現社員のほとんどが未経験からスタートしています！2~3週間の研修や、本人と相談しながら1人立ちもしていただくので安心して業務に慣れていただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県事務所住所：茨城県水戸市藤が原3－1117－1288 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 251万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,400円～290,500円＜月給＞ 179,400円～290,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定 ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給率：2%～2.8%（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）・賞与月数計0.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人聖和学園

公社・官公庁・学校・研究施設

宮城県仙台市若林区木ノ下3-4-1

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設立 1929年
従業員数 374名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】社内SE◆学校法人のインフラ・システム運用◆DX推進にも貢献可◆残業ほぼ無※U・Iターン歓迎

【残業月平均3～5時間程度／年間休日120日・土日祝休みの働きやすい環境／学内システムエンジニア】 ■業務概要：学校法人の本部SEとして各園内のITインフラやシステム運用に関わる業務をご担当いただきます。教職員からの問い合わせ対応、PC設定、サーバー・ネットワーク運用サポートなど教育現場のIT環境を支える重要な役割となります。 ■業務詳細：・Windowsサーバー（Active Directory、ファイルサーバー等）の管理・監視・メンテナンス・学内ネットワーク（有線LAN／無線LAN）の設計・構築・運用管理・情報セキュリティ対策（ウイルス対策ソフト管理、パッチ適用、アカウント管理）・教職員からのIT関連問い合わせ対応・IT資産・ライセンス管理・新規システム導入支援（要件整理、ベンダー調整）・IT戦略立案・DX推進支援 ■学校法人聖和学園について：学校法人聖和学園は、一宗一派に偏らない「慈悲」と「和」という仏教精神を建学の精神として、1930年（昭和5年）に吉田高等女学校として創立し、1948年（昭和23年）の学制改革にあわせ聖和学園と改称いたしました。爾来、地域の皆さまから多大なご協力を賜りながら、「和敬信愛」を園訓とし教育・研究の確かな歩みをすすめ、世に多くの有為な人材の輩出に努力してまいりました。21世紀に入り、わが国の教育環境は劇的に変化をしてきています。少子化、グローバル化の進展そして就労環境の変化を踏まえ、生きる力の育成、即ち「自ら学び考え、行動する力」を確実に育む教育の推進、新たな価値を創造する人材、グローバルな人材の養成が求められています。生涯教育の一環という観点からは、社会を生き抜くための力、自我の形成が必要とされてきています。本学園は、幼稚園、高等学校そして短期大学を設置している総合教育機関として、今後ともこのような社会からの要請に応え、良質な教育・研究を進め、より優れた人材を育成することを使命として努めてまいります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区木ノ下3-4-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／薬師堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：仙台市内の各学校校舎

＜予定年収＞ 270万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～286,624円＜月給＞ 170,000円～286,624円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与実績：年2回（2025年実績3.7か月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 710名
平均年齢 -

求人情報全2件

【甲府】給与社保＜山梨学院グループ＞労務にも挑戦可◎6ヵ月のサポート／年休125日・入社時に有休付与
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～法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容：・給与社保をメインに担当いただきます。 ※創立70年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細：＜まずはお任せしたい業務＞ ○給与社保業務＜将来的にお任せしたい業務＞〇労務業務：規程管理、組合対応、労使交渉、雇用契約周り ■組織構成：・人事部人事課（6名）に配属予定です。 ■入社後サポート：・入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。・6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。・もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。 ■求める人物像：・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ■採用担当より：日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 ■当学院について：・「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。・法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度の支給予定：年間4.7カ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休

～法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容：・労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 ※創立70年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細：＜まずはお任せしたい業務＞〇労務業務：規程管理、組合対応、労使交渉、雇用契約周り＜将来的にお任せしたい業務＞ ○人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ■組織構成：・人事部人事課（6名）に配属予定です。 ■入社後サポート：・入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。・6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。・もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。 ■求める人物像：・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ■採用担当より：日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 ■当学院について：・「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。・法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度の支給予定：年間4.7カ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人梅村学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2

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設立 1923年
従業員数 564名
平均年齢 45.9歳

求人情報全2件

【名古屋】中京大学の総合職◆企画経験者募集／年間休日134日・9～17時勤務・賞与実績6.72ヶ月

～完全週休二日制(土日祝)／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～ ■業務内容中京大学の総合職として、本学園の大学運営及び経営支援に関わる企画立案業務をお任せします。 ■業務詳細これまでのご経験を活かし、管理職候補者として以下の業務に従事していただきます。・中長期計画に基づく企画立案及び部門間調整を含む全学プロジェクトの推進、進捗管理・施設整備等に関する学外事業者との調整、折衝・定型業務を土台とした業務改善・学園のブランド力向上に関する企画提案教育関係の経験については全く問いません。柔軟な発想で新しいアイデアを提案できる方、他者と協力しながらプロジェクトを進めることができる方のご応募をお待ちしております。 ■補足初期配属は管財課となりますが、総合職採用はジョブローテーションを前提としているため、将来的には管財課以外の部署へ異動することがあります。 ■学校法人梅村学園について学校法人梅村学園では、「学術とスポーツの真剣味の殿堂たれ」を建学の精神、「真剣味」を校訓とし、中京大学、中京大学附属中京高等学校の2つの教育機関を擁しています。中京大学は1954年の開学以来、「挑戦する大学」としての歴史を力強く歩み、2024年に開学70周年を迎えました。

＜勤務地詳細＞中京大学名古屋キャンパス住所：愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線／八事駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 291,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記年収には賞与（2025年度実績6.72か月）・各種手当等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/中京大学】SE◆ITのプロとしてDX推進をリード◆年休129日／賞与実績6.72カ月

～完全週休二日制(土日祝)・9時～17時勤務／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～ ■業務概要本学園のシステム部門にて、プロフェッショナル職としてご就業いただきます。システム部門では、主に大学内のシステムや情報インフラの企画・開発・運用に加え、学園内のDX戦略の企画、推進を担当しています。ご入社された方には、IT企画の立案やシステムや情報インフラの導入プロジェクトの上流工程を中心に担当いただきます。特に、近年学内でのDX推進を積極的に行っておりますので、これまでの経験や専門的なスキルを活かし、本学園のDX推進を牽引いただくことを期待しております。 ※開発・保守の作業は外部に委託しながら進めます。 ■組織構成配属先の「学術情報システム部情報システム課」では、総合職4名、業務委託8名が活躍しています。 ■歓迎経験・クラウドサービス（AWS、Azure、Google cloud）でのインフラ構築・運用経験・社内でのDX推進経験（企画立案、デジタルツールの選定・導入、デジタルツールの普及） ■学校法人梅村学園について学校法人梅村学園では、「学術とスポーツの真剣味の殿堂たれ」を建学の精神、「真剣味」を校訓とし、中京大学、中京大学附属中京高等学校の2つの教育機関を擁しています。中京大学は1954年の開学以来、「挑戦する大学」としての歴史を力強く歩み、2024年に開学70周年を迎えました。

＜勤務地詳細＞中京大学名古屋キャンパス住所：愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線／八事駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 730万円～960万円＜賃金形態＞月給制 ※本俸額は年齢等により金額が決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～454,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 396,500円～465,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当は、全員に支給される住宅手当11,500円です。　世帯主の場合、住宅手当は23,000円です。 ■モデル年収 33歳　住宅手当（世帯主）・扶養なし…約 750万円 45歳住宅手当（世帯主）・扶養手当（配偶者・子供2名分）あり…約960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本英語検定協会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区横寺町55

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設立 1963年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【天神／未経験歓迎】「英検S-CBT」の試験運営オペレーションスタッフ◆人員・会場管理／実働7h

【試験対応などの経験者歓迎／60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景英語学習者の増加を通じて、日本全体の英語力向上を目指す当団体では、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新たなテストセンターの開設を進めております。それに伴い、試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれており、試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が急務となっています。特に、試験実施の中心となる土日祝日においても安定した運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに募集することとなりました。 ■業務内容博多テストセンターが実施・管理するIELTSと英検SCBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ■業務詳細・試験実施・試験準備（試験前、試験後）・申込受付・管理・問合せ対応・面接官募集・管理・会場への人員配置・会場借用・管理・試験監督者募集・管理 ■中長期で期待したいチーム内での役割パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります。（実績有） ■英検S-CBTについて英検 S-CBT：英検の4技能を1日で受験できるコンピュータ版試験（評価基準は従来英検と同じ）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡テストセンター住所：福岡県福岡市中央区天神受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂もしくは神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ4 階勤務地最寄駅：東西線線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～416万円＜賃金形態＞月給制昼食手当2万円/月　支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回支給（年間標準賞与月数2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
テストセンターのテクニカルサポート◆300万人以上が受検する「英検」運営◇年休125日／実働7ｈ

【60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景当団体では「英検をはじめとする各種検定試験の受験者数拡大」をKPIに掲げ、英語学習者の増加を通じて、日本人全体の英語力向上を目指しています。 2030年に向けて、受験媒体を紙とWEBの半々にする計画のもと、全国に直営テストセンターの開設を進めています。WEB受験は年間を通じて実施可能な回数が多いため、受験機会の拡充を目的として、テストセンターの増設を加速させています。 ■業務内容 IELTSと英検S-CBT(オンライン受検)を行う新規直営テストセンターの設置を日本各地に進めており、英検S-CBTをメインで運営するスタッフを新規採用いたします。 ■業務詳細・テストセンターのテクニカルサポート（障害発生時の一次対応・ベンダー連携）・各キッティング手順書・運用マニュアルの作成及び改訂・各テストセンターのNW管理、機器管理 ※テストセンターの物流業務や運用業務にも携わっていただきます。（業務割合＝テクニカルサポート8:テストセンターの物流や運用業務2） ※各テストセンターへのテクニカルサポートのため、現地訪問（出張）の可能性あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂もしくは神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～688万円＜賃金形態＞月給制昼食手当2万円/月　支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～369,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 341,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人早稲田大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区戸塚町1-104

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設立 1882年
従業員数 3,041名
平均年齢 -

求人情報全2件

大学専任職員／総合職（事務職・技術職）

これまでの経験・専門性を参考に下記いずれかより適性な領域・分野へ配属します。【事務系総合職】 ■教育支援・学生サポート ■研究推進、産学官連携 ■情報化推進 ■グローバル化推進 ■学術情報基盤の充実・強化 ■文化推進、社会連携 ■学校法人運営 ■ 起業家教育、起業活動支援など【技術系総合職】 ■実験教育・研究活動支援、施設設備の整備計画等 ※募集分野は、物理・化学・生命科学・機械工学・電気電子工学・材料工学・情報工学・建築土木工学など広く募集しています。特に機械工学・電気電子工学・情報工学は応募歓迎です。 ―――――――――――― 職員も継続的に学び、専門性を高められる環境 ―――――――――――― 「WASEDA STAFF College」として体系化された研修プログラムをご用意しています。さらにOJTはもちろん、自己啓発プログラムやプロジェクトへの参加などを通して総合的な人材育成を推進しています。

主な勤務地 ■早稲田、戸山、西早稲田キャンパス（東京都新宿区） ※その他、領域によって下記への配属もあり ■所沢キャンパス（埼玉県所沢市） ■本庄キャンパス（埼玉県本庄市） ■高等学院（東京都練馬区）＜勤務地詳細＞・早稲田キャンパス／新宿区西早稲田1-6-1 ・戸山キャンパス／新宿区戸山1-24-1 ・西早稲田キャンパス／新宿区大久保3-4-1 ・所沢キャンパス／所沢市三ケ島2-579-15 ・本庄キャンパス／埼玉県本庄市西冨田1011 ・高等学院／練馬区上石神井3-31-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万1,270円 ※諸手当、時間外勤務手当は含みません ※上記は大学新卒の場合／実際の給与月給は、年齢・経歴により決定します ■月収モデル 30歳（職務経歴8年・非管理職）…月収35万円 35歳（職務経歴8年・非管理職）…月収43万円
技術系専任職員（建築）

これまでの経験・専門性を参考に下記の業務をご担当いただきます。 ■校地の開発および整備計画の立案・設計・発注・施工監理 ■新築施設の企画・設計・発注・施工監理 ■施設の改修および保全計画の企画・設計・発注・施工監理 ■上記に関連した業務および臨時的業務 ■その他、大学運営全般に関する業務　など企画から施工監理まで一貫して携わる ―――――――――――― 多くの案件で発注者として上流工程から施工監理まで一貫して携われるのが、このポジションの面白さ。関係者と調整しながら、自身の思いやアイデアをカタチにすることができます。工事完了後に、自身が手掛けた施設を学生達が利用する様子を間近で見られるのは、この仕事の魅力であり、大きなやりがいです。継続的に学び専門性を高められる環境 ―――――――――――― 本学では「WASEDA STAFF College」として体系化された独自の研修プログラムをご用意。OJTはもちろん、自己啓発プログラムやプロジェクトへの参加などを通して総合的な人材育成を推進しています。さらに、大学業務全体の基礎的な理解と個々の適性・キャリアプランの検討を促進する観点から、入職後4～6年ごとに異なる領域・分野へのジョブローテーションを実施。特定の領域だけにとらわれない、幅広い知見を得ることが可能です。

＜主な勤務地＞ ■早稲田キャンパス 20号館（大隈会館）／新宿区戸塚町1-104 ＜その他＞ ■早稲田キャンパス／新宿区西早稲田1-6-1 ■戸山キャンパス／新宿区戸山1-24-1 ■西早稲田キャンパス／新宿区大久保3-4-1 ■所沢キャンパス／所沢市三ケ島2-579-15 ■本庄キャンパス／埼玉県本庄市西冨田1011 ■高等学院／練馬区上石神井3-31-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万1,270円 ※諸手当、時間外勤務手当は含みません ※上記は大学新卒の場合／実際の給与月給は、年齢・経歴により決定します ■月収モデル 30歳（職務経歴8年・非管理職）…月収35万円 35歳（職務経歴8年・非管理職）…月収43万円

学校法人文京学院

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区向丘1-19-1

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設立 1924年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大前】学校法人の人事労務担当◆給与計算などの労務管理～制度設計など／賞与年3回5.12ヶ月実績

教育の未来を支える“縁の下の力持ち”として、人と組織の成長に深く寄与できるポジションです。学校運営に関心があり、人事労務の専門性をさらに広げたい方にとって、大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■業務内容：人事労務担当をお任せいたします。 ■具体的には：＜人事管理＞教職員名簿の作成・情報管理、人事異動・休職・入退職に伴う手続き＜採用・研修＞職員の採用活動、人材育成（階層別研修の企画・運営）＜労務管理＞給与・賞与、退職金などの計算、社会保険・労働保険の手続き、人件費予算・決算業務、補助金申請書類の作成＜その他＞諸規程の整備、監督諸官庁への届出業務、制度設計・システム導入の提案、大学設置基準対応　等 ■働き方について：＜雇用期間＞入職日から3年間（任期満了前に無期雇用転換（定年制）への審査を実施） ※当学院では、全員が特別任用事務職員（任期付）からのスタートとなります。給与・福利厚生については専任職員と同等の待遇でお迎えしています。 3年間ご勤務いただき、その間、専任職員としての登用審査があり、希望者の9割以上の方が専任職員に転換されています。無期雇用転換後の定年は65歳の年度末までとなります。＜夏季休暇期間＞夏季休暇期間（7月25日～8月31日または8月1日～9月6日）は9日～12日程度の勤務となります。 ■文京学院について：文京学院は1924年の創立以来、幼稚園から大学院まで幅広い教育機関を運営しています。今回の人事労務ポジションでは、約2600名の学生が学ぶ本郷キャンパスを中心に、教職員の採用・育成・労務管理の基盤を整え、学院全体の運営を支える中核機能を担っていただきます。学校法人における人事労務業務は、一般企業とは異なる制度・法規への対応や、教育機関特有の働き方・人員構成の理解が欠かせません。教職員のキャリア形成を支援する研修設計、人件費管理や社会保険等の労務手続き、規程整備や制度設計など、「働く環境を整えることが、教育の質向上に直結する」という実感を持ちながら取り組める点が大きな魅力です。また、創立100周年を機に、働き方や組織運営の見直し、システム導入などのプロジェクトも進んでおり、人事制度の改善や新たな仕組みづくりといった上流工程にも関われるフィールドがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘1-19-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～433,700円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 234,100円～442,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当5,000円、繁忙調整手当4,000円 ■賞与：年3回：入職1年目3.8ヶ月分／2年目以降5.12ヶ月／4月入職の場合（令和7年度実績） ■昇給：有（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人辻料理学館

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-16-11

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設立 1960年
従業員数 320名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【天王寺】教員（マネジメント・店舗経営学）◆飲食店長経験からのチャレンジ大歓迎★ポスドク可

＜未経験の先輩も活躍中！／食の教育機関として世界トップクラスのスケール・有名料理人を輩出する「辻調」グループ／残業月20h以内／月給22.5万～＞同グループには料理人として本気で学びたい学生が集まっており、そんな学生のために最高の教育機会を提供するため職員は日々奮闘しています。やりがいがとても大きい仕事です。当ポジションはプロの料理人やパティシエを育成する専門学校で「マネジメント論」を基本に「インターンシップ」「社会」などの関連科目を担当します。 ■職務概要：科目担当者として直接学生の授業を受けちます。教壇に立って授業を行うだけではなく、教材や試験問題の作成、カリキュラム策定など学校での教育に幅広く携わっていただきます。 ◆授業内容・売上管理：損益・原価計算、メニュー分析、ロス管理　など・開業計画：市場調査、物件選定、財務諸表　などコマシラバスや共通資料に沿って、授業をご担当いただきます。非常勤講師等の対応・管理業務などもあり、様々な年代の人とコミュニケーションを取って協力しながら授業を進めます。 ■研修体制未経験の方も、教員としてデビューしていただくまで、手厚いフォロー体制を取っておりますのでご安心ください。（1）先輩の授業の聴講　（2）模擬授業（授業計画に沿って複数回）を行い、先輩からフィードバックがあります。未経験の方はご入社後半年ほどでデビューをいただくイメージです。 ■ご入社後~ゆくゆく期待したいこと入社後はまず研修を行い、まずは教員としてのスキルを磨いていただきますが、将来的には、非常勤講師なども含めた科目全体のマネジメントにも携わることができます。 ■所属の組織構成：・配属部署　辻調理師専門学校　専門講義科目グループ・人数：21名（男性5名・女性16名、30代6名・40代9名・50代6名） ■本ポジションの魅力：学生諸君の成長を目の当たりにし、世界のさまざまな場所で活躍する卒業生のことを耳にすることは我々教職員の大きな喜びです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★辻調理師専門学校住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-16-11 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ御堂筋線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月）／入社1年目は賞与1回分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人都築教育学園

公社・官公庁・学校・研究施設

鹿児島県霧島市国分中央1-10-2

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設立 1985年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全3件

【霧島】都築グループの事務長候補◆未経験OK◎学生数増加がミッション！夢ある『教育業界』での挑戦！
- NEW
◎業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！業界未経験活躍中！ ◎全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！ ◎学生数増加がミッション！夢ある『教育業界』で経験活かしませんか？ ◆業務概要：都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRといった業務をお任せします。 ◆過去入社者：バス会社や塾、自衛隊など、異業界出身の方も多数活躍中！管理職経験がなくとも、ご経験や意欲を元に判断します。 ■POINT：【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万～１０万円）が付与されます。【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■各学校について：　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 ■配属可能性のある学校いずれかへの配属となります。第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都築教育学園内学校住所：鹿児島県霧島市１－１０－２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞企業等での管理職経験や学校等でのスキルによって年収が変わります。※管理職になりますと管理職手当がプラスされますが、残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霧島】国語教師 ◆学生教育に携われる／創立60年の安定性／福利厚生充実

～学生寮・家族手当・転居費用補助あり／学生教育に携われる／創立60年の安定性～ ■POINT：【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■業務概要：当校において、高等学校「国語」の受験対応・指導をお任せいたします。 ■学校の概要：鹿児島第一高等学校は、昭和60年に難関大学を目指す進学校として、鹿児島第一中学校は、平成8年に中高一貫校として開校しました。 ■各学校について：共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。「第一」と言う校名が付けられているのも、単に競争原理ではなく、人間存在の根本的な意義を基幹に据えて、真の実践教育に当たるという思いが込められているからです。 ■鹿児島第一高等学校の特徴：当校は生徒の個性を最大限に伸ばす教育方針を重視しています。全員合格を目指す本校は的確な授業展開を行い、受験の効率だけでなく国際感覚豊かな人間の育成にも力を入れています。英語教育にはネイティブ・スピーカーとニュージーランド語学研修を活用し、個性を磨く中で伝統を受け継ぎながら、21世紀の社会に適応する人材を育成しています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞都築教育学園内学校住所：鹿児島県霧島市１－１０－２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,800円～430,000円＜月給＞ 212,800円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人神戸滋慶学園

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市中央区加納町2-5-1

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設立 -
従業員数 2,438名
平均年齢 -

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【姫路／未経験歓迎】学生募集のための広報◇専門学校等を運営する滋慶学園グループ／年休127日

~未経験歓迎／学生に専門学校の魅力を伝えるお仕事です～当法人にて、姫路医療専門学校の学生募集の為の広報業務全般をお任せします。将来的には「学生募集の為のイベント企画・運営・入学までのサポート等」まで幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎高校生等の来校者者向けのイベント企画～運営（オープンキャンパス・特別授業など） ◎来校者へのプレゼンテーション（学校／職業／学校生活の説明など） ◎高等学校への広報活動（ガイダンス／説明会実施など） ◎学校案内等の印刷物・動画・DM制作 ◎動画／印刷物／DM制作時の外部業者とのディレクション業務 ◎学校HP企画・SNS更新・ブログ作成 ◎学生カウンセリングなど ■休日休暇について：・土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤があります。・繁忙期以外であればチームのメンバーと調整の上、土日祝の休暇も可能です。 ■全国の専門学校等を運営する滋慶学園グループ：滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。変更の範囲：学園業務全般

＜勤務地詳細＞姫路医療専門学校住所：兵庫県姫路市駅前町27番2 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：学校法人神戸学園拠点全般※いずれも兵庫県内です。

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ヒラタ学園

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府堺市西区鳳西町3-712-1

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設立 1986年
従業員数 170名
平均年齢 -

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【兵庫県／神戸】航空機整備スタッフ※基本神戸空港勤務／ドクターヘリの整備業務／転勤無◎
- NEW
■担当業務：大阪航空専門学校を運営するヒラタ学園の航空事業本部にてドクターヘリ回転翼の運航整備、点検整備といった航空機整備作業をお任せします。その他各拠点の整備士、パイロット、運行管理と打ち合わせ・引継ぎ作業などもございます。 ■組織構成：約20数名のメンバーが所属しています。 ■入社後：神戸空港にて2～3ヶ月の研修を行います。独り立ち後は少しずつ担当基地をお任せします。ゆくゆくは2～3ヵ所担当できることを期待しています。 ■働き方：勤務地は、神戸空港やドクターヘリ運航所となりますが、大阪府、和歌山県、奈良県、滋賀県、兵庫県、鳥取県、徳島県、沖縄県、長崎県などへ転勤や出張があります。（日数は3,5,7日程度） ■航空事業本部について：航空事業本部は創設以来、ドクターヘリ運航を主体に、教育・チャーター・遊覧飛行・航空コンサルタント・航空機格納、整備・航空機ハンドリングサービス等、航空の様々な部門でお客様の立場に立ったクオリティーの高いサービスを提供するべく、努力してまいりました。現在は、神戸空港に隣接する神戸エアセンターを拠点に、ドクターヘリ及び、医療搬送ヘリの運航は、現在12か所に増え、東京、大阪から沖縄まで展開するに至っております。

＜勤務地詳細＞神戸エアセンター住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港8番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人産業能率大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都世田谷区等々力6-39-15

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設立 1925年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全6件

研修サービスのソリューション営業◆大学の学術的知見×実践で経営課題を解決／年休129日／残業20ｈ程
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～創立1925年／100年の教育ノウハウと学術的根拠を強みに、企業課題の解決に直結する研修を提供／クライアントと長期的な関係性を築き人と組織の成長に貢献できる仕事～～業界未経験でも安心の研修充実／残業月20h程度／土日祝休み・年休129日／フルフレックス制・直行直帰可・丸の内のサテライトオフィスも利用ＯＫ～クライアント企業や官公庁の人事・教育部門に対し、研修・教育プログラムの提案から実施後のフォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細・クライアントの経営課題や人材育成ニーズのヒアリング・すり合わせ・研修プログラムのカスタマイズ・提案・実施フォロー　※営業が講師を担当するわけではありません。・クライアントとの長期的な関係構築（実施後のアフターフォロー）・既存顧客の深耕拡大やオンラインイベント・メールマガジン経由の反響対応（飛び込み・テレアポなし） ※集合研修：https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/incompany-training/ ※デジタルカタログ：https://dc.hj.sanno.ac.jp/incompany-guide2022/html5.html#page=1 ■入社後の流れとキャリアパス入社後は約1か月のOFFJTで基礎を学び、その後はOJTリーダーの指導を受けながら営業同行や振り返りを通じて独り立ちを目指します。周囲のサポートも手厚く、安心して成長できる環境です。まずは営業職（普及アドバイザー）として経験を積み、実績に応じて大手クライアントや難易度の高い案件を担当できるようになります。また、OJTリーダーとして後輩指導を行うことで専門性とマネジメント力も磨けます。さらに、プロジェクトリーダーとして部署横断のチームを率いるなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■魅力・研修の提案から実施・アフターフォローまで一気通貫で担当できるため、クライアントと深く長期的な関係を築けます。・クライアントの経営課題や人材育成ニーズに合わせた本質的な提案ができ、クライアントの課題解決を通じて、人と組織の成長に貢献できる仕事です。・入社後のOJT研修や先輩のサポート体制が整っており、業界未経験でも安心して業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,950円～256,030円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 248,950円～306,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■総合職群手当：50,000円 ■モデル年収例：（1）500万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）586万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自由が丘】社内SE（ネットワーク・情報インフラ）◆フルフレックス◆年間休日131日◆土日祝休

【1925年創業／ビジネス教育事業のパイオニア的存在／社会人教育・学生教育事業の2本柱／フルフレックス／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容：学内ネットワークインフラ（事務系・教育研究系・その他）について、利用状況の把握や課題抽出をおこなった上で仕様を決めて更改し、利便性とセキュリティの両立を図ることで、法人全体の業務を支える仕事です。自由が丘だけでなく、仙台、代官山、丸の内、伊勢原、名古屋、大阪など、各拠点のネットワークも担当範囲です。障害対応などの地道な業務もありますが、ネットワークに関わること全般が対象となりますので、突発的な仕事や他部署の支援など、幅広くスキルを伸ばすことができます。・ネットワークインフラの運用・管理・ネットワークインフラ（機器や配線など）の仕様決め・更改・SIerや工事業者の選定・調整・ネットワーク全般に関する問い合わせ対応および利用者支援・ネットワーク全般に関する改善活動および関連業務・学内関係者および外部業者との調整業務 ※ネットワークインフラに関わる仕事を主たる担当業務としつつ、その他の情報システム関連業務にも幅広く携わっていただきます。 ■配属先：・部課長の他、7名のメンバー（男女比4：3）で構成されています。・30代～60代と幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社の方も在籍しており、馴染みやすく聞きやすい環境です。 ■働く環境：・年間休日131日、コアタイムなしのフレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。・年に数回、土日出勤や夜間の緊急対応をお願いすることがあります。 ※休日出勤分については、振替休日を取得いただきます。・他拠点への出張（年2～3回程度）や他キャンパスへ外勤していただくことがあります。・全学的に男性・女性ともに産休・育休の取得実績があり、最近は男性で取得する職員も増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,950円～256,520円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 248,950円～306,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■総合職群手当：50,000円 ■モデル年収例：（1）526万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）612万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝京サービス

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都板橋区稲荷台10-7帝京大学大学棟3号館

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八王子】大学売店の運営管理責任者／50～60代活躍中◆帝京大学八王子キャンパス／安定性◎

【業務内容】帝京大学グループの当社において、帝京大学八王子キャンパス内にある売店の運営責任者をお任せいたします。本ポジションは店舗に常駐して、売店運営全体の管理・統括（コスト・収益管理を含む）を担うポジションです。 <業務詳細> ■運営管理・売店運営全体の統括（物品販売・サービス提供の管理）・大学内駐車場、自販機、教習所斡旋などの付帯サービスの管理 ■数値・コスト管理・仕入れ先との調整・売店全体の収支管理、予実管理 ■マネジメント業務【組織構成】課長1名（60代男性）、一般社員4名（40～50代女性）※課長が2027年3月末退職予定に伴う後任の募集となります【働き方について】基本的に土日祝休みですが、月に1～3回程度土曜の午前出勤がございます。（土曜出勤の就業時間は8：30～12：30です。）有給も取りやすく最大20日間利用されている方もいらっしゃいます。【当社について】当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。様々な分野での帝京グループの価値向上に貢献することを目的に、帝京グループに役立つ事業活動を展開します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子キャンパス住所：東京都八王子市大塚359 帝京大学八王子キャンパス内八王子売店勤務地最寄駅：多摩モノレール線／大塚・帝京大学駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 281,250円～343,750円（16分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月、過去支給実績4ヶ月分） ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ※管理監督者のため、残業手当の支給なしとなります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】一般事務◆帝京大学グループ／受発注・見積取得作成など／残業ほぼなし／子育て社員も多数活躍

◎帝京大学グループ／正社員・残業ほぼ無／長期就業可／子育てや資格取得等プライベートも充実できるような環境◎ 【業務内容】帝京大学グループの当社において、事務ポジションをお任せ致します。 <業務詳細> ・印刷物請負業務（受発注・見積取得作成・経理資料作成）・学内向け論文制作受託業務（編集・校正）・出版会内の事務作業　など【組織構成】部長2名、課長4名、一般課員2名 →30代～50代の社員が活躍しておりますので、長期的に活躍できる環境が整備されています。【働き方について】基本的に土日祝休みですが、月に1～2回程度土曜の午前出勤がございます。（土曜出勤の就業時間は8：30～12：30です。）残業時間は月0～10時間で、突発的な休みや早退も取りやすい環境のため、子育てをしながら働く方も多くいらっしゃいます。また、有給も取りやすく最大20日間利用されている方もいらっしゃいます。【当社について】当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。様々な分野での帝京グループの価値向上に貢献することを目的に、帝京グループに役立つ事業活動を展開します。【求める人物像】・丁寧にこまごました事務業務も問題なく取り組める方・社内・社外（大学関係者・業者）と協力して仕事を進められる方【転職者の声】残業は月0～10時間程度で働きやすい環境です。実際に前職では残業時間が多かった社員がワークライフバランスを保てるようになったり、子育て世代の方もお子様の送迎等しやすくなりました！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞出版会事務室住所：東京都板橋区加賀2-21-1 帝京大学先端総合研究機構内勤務地最寄駅：埼京線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：板橋区稲荷台10-7 帝京大学大学棟3号館勤務地最寄駅：埼京線／十条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～432万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6,12月、過去支給実績4ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人霞山会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関3-2-1

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設立 1948年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

プロパティマネジメント※オーナー型PM◆霞が関のランドマーク◆所定労働7時間で残業ほぼなし／土日祝休

【年休120日◎／残業ほぼ無く、プライベートも充実◎／転勤なし◎／中国を始めとするアジア圏と日本との文化交流を推進する財団◎】 ■業務概要：霞が関コモンゲート等の保有ビルにおけるオーナー側PM業務。事務所・店舗テナントや共同所有者、委託先管理会社との交渉・調整を通じ、収益最大化と資産価値維持に向けた運営管理全般を担います。 ■業務内容詳細：・テナントとの賃料交渉、入退去管理、契約更新業務・共同所有者（国・民間）やビル管理者・管理組合との定例会議、調整・会議宴会場施設のオーナーとして、運営委託先との折衝、連絡、調整、施設管理・BM会社等、外部委託先のマネジメントと品質管理・本部ビルの修繕計画策定、ハード面の管理監督 ■魅力： ◎「オーナー」の立場で、霞が関のランドマークを動かす手応えが最大の魅力です。大手企業と対等に渡り合い、収益最大化を主導する上流工程に専念できます。 ◎17時終業・残業ほぼなし、実働7時間の「自分時間を最優先できる」体制です。歴史ある財団の安定した基盤の上で、不動産のプロとして持続可能なキャリアを目指すことのできる環境です。 ■働く環境：・平常時は、基本的にほぼ定時帰りです。・所有不動産の修理の立ち合いなど、稀な休日出勤時は平日に振替え休日を取得していただきます。（取得率100%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤坂霞山ビル住所：港区赤坂2-17-47 赤坂霞山ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞霞が関コモンゲート住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館37階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6、12月） ■昇給：年1回 ■年収例　550万円（35歳/基本給+賞与+残業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人ニッセンケン品質評価センター

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都台東区蔵前2-16-118F

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設立 1948年
従業員数 255名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【蔵前】事業企画・営業企画◆繊維検査事業の市場開拓・新規事業の企画立案など◆繊維製品の専門検査機関

当社の事業の主軸は、繊維検査事業とライフアンドヘルス事業です。特に繊維検査事業において営業活動の軸を担っているのが事業推進室です。事業推進室は、営業企画／QC／マーケティング（広報）／営業事務の4つのグループで構成されており、今回はそのうちの営業企画Grにてグループ長（またはその候補）を担う方を募集いたします。営業戦略・施策の企画、KPI／予実管理、国内外拠点との連携強化、重要顧客・重要案件における商談同席やリードなど、営業企画の中核として事業拡大を推進していただきます。 ■業務内容： 1．繊維検査事業の市場開拓繊維製品に係るサプライチェーン全体を見渡しながら、既存顧客との関係性構築および新規顧客開拓の戦略立案・実行推進をお任せいたします。また、国内外各事業所と連携し、営業体制の構築・統括を担っていただきます。・市場・顧客構造（直接顧客／間接顧客）を踏まえた開拓戦略の立案・年度・半期の営業方針／重点テーマの策定（ターゲット設定、重点施策の設計）・サプライチェーン全体を見渡したアプローチ設計・国内外事業所と連携した営業推進の統括（案件状況の可視化、課題整理、情報連携）・既存顧客の深耕営業活動の強化 2．新規事業の企画立案繊維・アパレル領域に限らない新たな事業展開について、事業機会の探索～企画立案、立上げ推進まで担っていただきます。・顧客ニーズ／市場動向の整理、事業機会の抽出・サービス設計・提供スキーム検討、社内調整、実行計画策定・PoC／試行導入～展開の推進 3．部門マネジメント営業企画グループの責任者として、チームが継続的に成果を出せる運用体制を整備し、メンバー5名の人材育成と組織力強化を担っていただきます。・KPI／予実・進捗の統括と改善推進（モニタリング、課題抽出、改善の推進）・経営層・関係部門へのレポーティング／意思決定支援（情報整理、合意形成）・人材マネジメント（目標設計・評価、育成、ナレッジの型化、引継ぎ整備） ■当社について：繊維製品の安心・安全を証明する世界トップレベルの国際認証制度「エコテックス」の日本唯一の認証機関です。また、JISだけでなく、ISO、GB、AATCC規格・ASTM規格など、国内外の基準に対応した試験・検査を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蔵前住所：東京都台東区三筋1-1 玉田ビル8階勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～530,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 500,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※4.0カ月実績／年 ■昇給：年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京税務協会

公社・官公庁・学校・研究施設

本部／東京都中野区中野4-6-15

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設立 1952年
従業員数 221名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎の事務スタッフ／1日6時間勤務から／15時台退勤可
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自動車の新規購入や所有者変更の際に、納税者が提出する税申告書の内容を確認し、受付を行います。＜業務の主な流れ＞ ▼STEP1：申告書の受付申告の種類は大きく5～6種類。早いもので1件1～2分、ほとんどが数分で完了します。 ▼STEP2：内容の照合と税額確認申告書と車検証の内容を照合し、納税額が正しいか確認します。 ▼STEP3：納付書の作成・ご案内内容に間違いがなければ納付書を作成し、お渡しします。 ▼STEP4：データ入力完了した申告内容を専用システムに入力します。 ◎1日1人当たり30～40件ほどを対応します。 ◎「6時間勤務」となります。 ◎仕事の状況や能力・意欲に応じて他業務にチャレンジも可能です！＜手厚い研修とサポート体制＞入職後2日間は本部での座学研修を行います。ここでは当協会の概要や税に関する基礎知識をじっくり学びます。その後、各事業所での研修とOJTに移り、納税者対応や申告書の確認方法など、実務に必要なスキルを習得します。幅広い知識が求められますが実務を通じて少しずつ慣れていけば大丈夫！研修中は腕章を着用するため、納税者の方々も配慮してくださいます。研修が終わった後も、先輩が常に近くでサポートしますので、困ったときは気軽に相談してください。

東京都内の拠点（品川区、練馬区、足立区、八王子市、国立市） ※配属先は業務状況や本人の希望を考慮 ※転居を伴わない範囲で事業所間の異動が発生する可能性あり＜品川事業所＞東京都品川区東大井1-12-18［最寄り］京浜急行線「鮫洲」駅＜練馬事業所＞東京都練馬区北町2-8-6［最寄り］東武東上線「東武練馬」駅＜足立事業所＞東京都足立区南花畑5-12-1［最寄り］東武バス「足立車検場」停留所＜多摩事業所＞東京都国立市北3-30［最寄り］立川バス「多摩車検場」停留所＜八王子事業所＞東京都八王子市滝山町1-270-5［最寄り］西東京バス「宇津木台」停留所 ※当協会には、今回募集を行う事業所の他にも複数の事業所があります。＜自動車税照合事業所＞東京都練馬区豊玉北6-13-10 東京都練馬都税事務所4階＜千代田事業所＞東京都千代田区内神田2-1-12 東京都千代田合同庁舎8階＜納税推進事業所＞東京都千代田区内神田2-1-12 東京都千代田合同庁舎8階＜中野本部＞東京都中野区中野4-6-15 東京都中野都税事務所庁舎4階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

6時間勤務：月給17万800円以上＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して、月給を決定します ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します

学校法人福岡国際学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市早良区百道3-18-50

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設立 1990年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験OK／福岡市】学生サポート事務★パートタイム★年休195日／英語を活かせる／ブランクOK

【国際的な学習環境で多様性を尊重し、学生・教職員を支えるサポート業務／パートタイム勤務で働きやすい職場】 ■業務概要当社は、世界基準の教育「IB（国際バカロレア）」を提供するインターナショナルスクール。多国籍の教職員と生徒が集うグローバルな環境で、事務として教育現場を支えるポジションです。 ■業務詳細 ……事務業務…… ■生徒データの管理・更新 ■各種書類の作成・発行 ■保護者対応（連絡・翻訳サポートなど） ……学校運営サポート…… ■学校行事・課外活動の企画運営補助 ■会場・交通手配などのコーディネート ■大学出願サポート・進捗管理 ……バックオフィス支援…… ■オフィス業務全般のサポート ■他部署との連携・プロジェクト補助 ■保健室業務の補助（養護教諭不在時） ※Google Workspace等のITツールを活用し、日常業務の効率化や書類管理、連絡業務を円滑にサポートします。【仕事のPOINT】 ★“グローバル環境”で日常的に英語を活用教職員・保護者とのやり取りを通じて、実践的な語学力が身につきます。 ★“学校運営の中核”を支えるやりがいイベントや進学支援など、子どもたちの成長に直結する業務に携われます。 ★ITツールを活用したスマートな働き方 Google Workspaceなどを活用し、効率よく業務を進められます。 ■組織構成現在当ポジションのみで3名で構成されています。その他学生サポートチーム、事務スタッフ、教職員と連携し、国際色豊かなコミュニティの一員として業務を進めます。 ■入社後の流れ ▼OJT＋研修からスタート先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れを段階的に習得。教育現場未経験でも安心です○ ▼幅広いスキルを習得事務スキルだけでなく、英語力・調整力・マルチタスク力など、汎用性の高い能力が身につきます○ ■想定されるキャリアパス事務職・学生サポート業務の経験を積み、将来的にはリーダー職や他部署での活躍も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道3-18-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 210万円～231万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,100,000円～2,310,000円＜月額＞ 175,000円～192,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はパートタイム勤務（年間労働日数195日、1日7.5時間）に基づきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】学校運営事務◆英語力が活かせる／土日祝休み／年休120日／教育×国際環境でキャリアUP

【学校運営事務◆英語を活かせる／教育×グローバル環境／運営の中心ポジション】 ■業務概要当社は、世界基準の教育「IB（国際バカロレア）」を提供するインターナショナルスクール。多国籍の教職員と生徒が集うグローバルな環境で、学校全体の運営を支える事務・調整業務をお任せします。【具体的な業務】 ……運営業務…… ・校長・副校長のサポート（理事会対応、議事録作成など）・規定・文書管理、認証関連業務の補助・各種会議の調整・資料作成 ……語学を活かした業務…… ・日英の翻訳・通訳（保護者対応、資料等）・国際的なやり取りのサポート ……生徒・保護者対応…… ・生徒情報・証明書・出欠データ管理・保護者・生徒からの問い合わせ対応 ……イベント・調整業務…… ・学校行事（試験・説明会など）の運営補助・スケジュール管理・各部門との連携・外部業者対応 ※Google Workspaceやデータベース等のデジタルツールを用い、校内外の運営を効率化します。＼仕事のPOINT／ ★“事務＋α”のスキルが身につく → 調整力・語学力・運営力がバランスよく伸びる ★グローバル環境で働ける → 海外スタッフや多国籍の生徒と関われる ★社会貢献性の高い仕事 → 子どもたちの未来を支える教育現場 ■入社後の流れ ▼まずは業務理解からスタート現場でのOJTを中心に、学校運営の仕組みや業務フローを丁寧に習得 ▼専門スキルも習得応急手当（ファーストエイド）研修など、教育現場ならではの知識も習得可能 ▼キャリアの広がり将来的にはマネジメントや各部門リーダーへのステップアップも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道3-18-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～415万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,970,000円～4,150,000円＜月額＞ 330,833円～345,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アフィス

公社・官公庁・学校・研究施設

広島県広島市安佐南区伴西1-1-1

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設立 1979年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】教習指導員＜未経験歓迎＞■安佐南区『沼田自動車学校』年内トップクラスの入校生/資格取得可能

＜毎年県内トップクラスの入校生を誇ります＞＜未経験歓迎/多数の資格取得・ステップアップが可能＞ ■求人概要広島市安佐南区にある「沼田自動車学校」での教習指導員の募集になります。 ■具体的には国家資格である「教習指導員」を取得した後、教習指導員として下記業務をお任せします。・運転技術の指導：生徒に基本的な運転技術や交通ルールなど、教習車を使用して実践的に指導します。生徒の運転技術を評価し、改善点を指摘・指導していきます。・学科講習での指導：交通法規、安全運転の理論などを教室で講義していただきます。既に収録済みのオンライン講義も増えておりますが、時間割にて対面で実施する枠もありますので、教習者乗車の指導とローテーションで業務をお任せします。・試験の実施と評価：仮免許や本免許のための実技試験および筆記試験を実施し、生徒の技術と知識を評価していきます。 ■組織構成社員数75名（男女比７:３）にて、20代から70代まで幅広くご活躍しております。 ■入社後のステップ入社後、3～4か月ほど、国家資格である「教習指導員」の合格を目指して勉強をしていただきます。合格まで期間は、資格がなくてもできる自動車教習所の運営業務をサポートいただきなが、環境に慣れていただきます。取得に向けた試験科目、勉強方法など、入社日のタイミングで受験日も変わりますので、入社時点で目標を設定し、サポートしていきますので、ご安心ください。 ■業務の特徴・資格ありきの業務になります。普通自動車免許の教習で慣れていただき、志向性によっては様々な指導資格を取得することで、自身の業務の幅が広がると共に、収入アップにもつながります。運転には自信がないという方でも、充実した教育体制でサポートしますので、ご安心ください。最近では、女性指導員も多数在籍してご活躍中です。 ■当社の特徴取得可能な免許が多数認可されていること、近隣に大学なども多いことなどから、毎年県内でトップクラスの入校生数を誇っています。安定した事業が展開されておりますし、当社では、自動車学校以外の事業にも着手し、社会に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区伴西1-1-1 勤務地最寄駅：瀬戸バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,300円～200,000円＜月給＞ 190,300円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～6.00％（前年度実績） ■賞与：年3回、400,000円～800,000円（前年度実績） ■教習指導員の資格取得後、教習手当支給（36,000円～52,800円） ※資格取得時期や残業により年収はこの限りではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】施設・総務アシスタント※英語力を活かせる業務

≪90か国から学生が集まる多国籍で活気のある環境≫ ■業務概要総務部の一員として施設管理・学生寮管理・業者調整・事務オペレーション等の多岐にわたるサポート業務を担当します。学生・教職員が安心して過ごせる環境づくりと、施設運営の効率化を推進し、質の高いキャンパス体験の実現に貢献していただきます。 ■業務詳細・施設関連の問い合わせ窓口として、学生や教職員からの要望への対応・建物や教室の管理サポート、セキュリティやメンテナンス調整の補助・家具や機器等の資産・在庫管理、改装や移転時のレイアウト変更調整・工事・保守業者との連絡やスケジュール調整、管理業務のサポート・請求書や契約書の確認・処理、事務用品の発注・在庫管理・小口現金の取り扱い（公的書類取得、収入印紙購入等）・各種プログラムや月次スケジュールの作成補助・臨時の教室予約や駐車場スペースの管理サポート・教員用アパートの管理、短期招聘教員の受け入れ準備、学生寮のチェックイン／チェックアウト調整、清掃手配、請求書処理など ■当ポジションの特徴多様な業務に携われ、施設運営の専門知識・調整力やカスタマーサービス力が磨けます。英語力も活かせる国際的な職場です。 ■組織構成ファシリティ＆総務部に所属し、マネージャーの指示のもとで業務を分担しています。 ※OJTや先輩社員によるサポートがあり、業務知識は入社後に習得可能です。 ■就業環境：完全週休2日制（土日祝）に加え、クリスマス・年末年始に約2週間の全社休暇がございます。年間休日125日と休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 ■当社の魅力：当社は日本で唯一、米国本校と同一基準の教育を提供する外国大学日本校として長い歴史を持ち、国際色豊かな学生が集まる環境が特徴です。英語を活かしながら大学運営に携われる希少なキャリアを築くことができ、多文化環境で働きたい方にとって大きな魅力となる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂1-14-29 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,600,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：25,641円～29,487円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 388,974円～442,820円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国際的な環境で働く】英語を使う採用・人事サポート／大学拡大フェーズに伴う新規追加募集

≪非日常的なグローバル環境で多様な文化に触れる機会有≫≪90か国から学生が集まる多国籍で活気のある環境≫ ■業務内容：テンプル大学ジャパンキャンパス（TUJ）の教職員採用およびビザサポート業務を担当いただきます。世界60か国以上から集まる教職員の採用プロセスを支えながら、外国籍職員が安心して働けるよう在留資格手続きも担当するポジションです。採用業務の幅を広げたい方、英語を活かして国際的な環境で働きたい方に適した役割となります。 ■具体的には・外国籍職員のビザ／在留資格に関する書類収集・申請サポート・更新時期の管理、入管法の最新情報の確認・各部署との連携によるジョブディスクリプション作成・更新・求人媒体の掲載管理、候補者対応（問い合わせ・面接調整）・書類選考、リファレンスチェック、オファーレター作成・派遣スタッフの契約管理、オンボーディング対応・採用プロセスの整合性確保に向けたマネージャー支援 ■当ポジションの特徴：大学の拡大にい、学生・職員もいずれも増加となる中で、本ポジションはTUJの採用およびビザ関連オペレーションを支える重要な役割です。採用スケジュールの調整～入社までの一連の採用業務を担当し、また、外国籍職員のビザ／就労許可申請業務も管理します。円滑な業務遂行のため、スタッフや教員への迅速かつプロフェッショナルなサポート、最新情報の正確な管理、マネージャーおよびチームとの連携が求められます。 ■就業環境：勤務時間は9:00～17:30で、初期研修後はハイブリッド勤務が可能です。完全週休2日制で、年末年始には約2週間の全社休暇があります。多文化環境で働くため、日常的に英語を使用する機会が豊富です。 ■当社の魅力：当社は日本で初めて文部科学省に認定された「外国大学の日本校」を運営しており、世界60か国以上の学生・教職員が集まる国際的な環境が最大の特徴です。採用とビザ業務を通じて大学運営の根幹を支える経験ができ、英語力を活かしながら専門性を高められる点が魅力です。また、教育機関ならではの長期休暇や福利厚生も整っており、安定した環境でキャリアを築いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂1-14-29 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,600,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円固定残業手当/月：25,641円～29,487円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 361,974円～417,820円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験に応じて決定 ■業績・評価により、年収400~460万＋年収の10％の賞与あり ■テレワーク手当（3,000～5,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人生物科学安全研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-11

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設立 1974年
従業員数 81名
平均年齢 -

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各種動物の安全分析部門職員／土日祝休み／年間休日120日

大手製薬メーカーや国機関から依頼を受け、動物用医薬品・農薬・食品などの安全性評価試験を担当します。試験計画の作成からデータ解析、報告書作成まで、一連の工程に携わるポジションです。試験の規模は数週間～数年に及ぶものまでさまざま。＼★この求人のPOINT★／・ LC-MS/MC分析の専門性を活かせる・非臨床GLPの専門性を磨きながらキャリアを築ける環境・OJTで丁寧に学べるため、経験の浅い方も安心して成長可能・年間休日120日・マイカー通勤OK ・土日祝休み・実働7.5時間・住宅手当あり・退職金制度あり結果がそのまま製品の安全性に直結するため、社会に貢献している実感を強く得られる仕事です。専門性と使命感の両方を感じながら働けます。 ―――――― 主な試験内容 ―――――― ・残留性試験／吸排分布試験／生物学的同等性試験／安全性試験・食品・飼料などの理化学検査・LC-MS/MSを用いた理化学分析（抽出・濃縮・分離・測定）・分析データの処理・クロマトグラム確認・妥当性チェック ―――――― 具体的には ―――――― ■動物試験関連業務・牛・豚・馬・鶏・犬・猫・ミツバチなど多様な動物を対象・投薬、採血、サンプル採取、観察記録・飼育管理・環境整備（動物福祉に配慮した運用）・試験計画書に基づく手順の実施 ■GLP基準に基づく業務・試験計画書・手順書に沿った実施・試験記録の作成・管理・データの信頼性確保・逸脱・変更管理の補助・監査対応（点検資料の準備など） ■その他の業務・試験スケジュール管理・試薬・消耗品・機器の管理・他部署との連携・情報共有・顧客（国機関・製薬メーカー）とのやり取りの補助

■転勤なし ■マイカー通勤OK ■U・Iターン歓迎！神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-11 ＜アクセス＞最寄駅：JR「橋本駅」相模原市コミュニティバスをご利用ください。 JR「橋本駅」南口発 ⇒2番乗り場より「橋30　相模川自然の村」行き乗車 ⇒「北の丘センター」下車よりすぐ

月給18万8600円～34万5400円＋賞与年2回 ※経験、スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代はありません

一般財団法人宝塚市保健福祉サービス公社

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県宝塚市小浜4-5-6

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設立 1995年
従業員数 278名
平均年齢 -

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【兵庫県宝塚市】介護老人保健施設での正看護師／年間休日124日・賞与3.4ヶ月分・夜勤手当充実

【介護老人保健施設での看護・介護を両立／夜勤は週1回程度・年間休日124日／充実の研修体制でブランクがあっても安心】 ■業務概要当社が運営する介護老人保健施設にて、ご利用者様の健康管理を中心とした看護業務および一部介護業務を担当していただきます。ご利用者様の生活の質向上と安心・安全なケア提供を目指し、他のスタッフと協力しながら業務を行っていただきます。 ■業務詳細・バイタルチェック（血圧・脈拍・体温測定など）による健康状態の把握・点滴や注射、投薬管理などの医療処置・看護記録の作成およびご利用者様の健康状態の報告・医師や他職種との連携によるケア計画の実施・食事・入浴・排せつなどの介助業務（介護スタッフと協働）・ご利用者様やご家族からの相談対応、日常生活のサポート・夜勤業務（週1回程度／4名体制、うち看護師1名） ■扱うサービス介護老人保健施設（入所定員84名／1フロア40名規模） ■組織構成看護師・介護職員・医師・リハビリスタッフ等が協力し、チームでご利用者様をサポートしています。夜勤時は4名体制です。 ■業務の魅力医療と介護の両面からご利用者様に寄り添えることができ、専門性や経験を活かしながら成長できる環境です。ブランクがある方や未経験の方も日勤からのスタートで安心です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩スタッフによる丁寧な指導があり、実務に慣れるまでしっかりサポートします。各種研修にも積極的に参加できます。 ■就業環境週休二日制・年間休日124日、夏季休暇や育児・介護休暇の取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■想定されるキャリアパス現場での実務経験を積みながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した福祉サービスを提供し、安定した経営基盤と充実した福利厚生が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞介護老人保健施設ステップハウス宝塚住所：兵庫県宝塚市小浜4-5-6 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～499万円＜賃金形態＞月給制月給に業務手当（65,000円）が含まれ、夜勤手当1回10,000円、月4～5回程度支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績3.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡北九州高速道路公社

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市東区東浜2-7-53

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設立 1971年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全3件

電気職員／年休124日以上／完休2日／引っ越し費用全額負担

下記いずれかの配属部署にて、各部門と調整をしながら工事のスケジュール作成、業者との折衝、工事監督業務など「電気職員」としてご活躍いただきます。 ◆施設計画課＜具体的な業務＞・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事、維持補修などの企画・長期計画および基準策定に関する業務 ◆施設課・保全改築課＜具体的な業務＞・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事・維持補修などに関する業務 ━━━━━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━━━━━ まずは、OJTにて先輩の業務に同行しながら業務の流れや設備の種類を習得していただきます。その後は、工事や点検業務における設計・積算などの発注業務、契約後の進捗管理など、業務の幅を徐々に広げていきます。いきなり難しい作業をお任せるのではなく、スキルや能力に合わせて仕事を任せていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください！＼POINT！／【将来的には企画設計にも携われます】設備の新設工事やメンテナンスの管理だけではなく、企画設計にも携わることが可能！「最新機能を取り入れて、交通管制センターをリニューアルしたい」「最新の照明設備に入れ替えたい」など、より快適な高速道路を創るための設備導入の企画や、設備の改善案など、あなたの考えをカタチに残せるチャンスです！

★U・Iターン歓迎 ⇒引越し・転居費用全額負担！ ★マイカー通勤可＜福岡市・北九州市のいずれかに配属＞ ■本社／福岡事務所・福岡県福岡市東区東浜2-7-53 ・地下鉄箱崎線「箱崎宮前駅」より徒歩14分 ■北九州事務所・福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 ・JR「南小倉駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり ※車通勤可（敷地内駐車場無料） ※県外への転勤はありません

■本社・福岡事務所勤務の場合月給：256,600円～284,500円 ※月給には地域手当（給料の8％）を含みます ※残業代は別途支給 ■北九州事務所勤務の場合月給：247,100円～274,000円 ※月給には地域手当（給料の4％）を含みます ※残業代は別途支給＜月給例＞四大卒・29歳・本社勤務／月給27万8100円 ※残業代は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します＜社員の年収例＞ ■566万円（27歳／入社2年目） └前職経験3年 └北九州事務所勤務/自家用車通勤 └残業月13h程度 └扶養０人 ■651万円（35歳／入社7年目） └前職経験6年 └本社勤務/自家用車通勤 └残業月9h程度 └扶養1人 ■727万円（係長／38歳／入社8年目） └前職経験8年 └福岡事務所勤務/電車通勤 └残業月11h程度 └扶養2人
【福岡】高速道路の建設・維持管理／安定性抜群◇リモートワーク可／年間休日124日以上

◆◇大規模プロジェクト／安定した環境／キャリアパス充実◇◆ ■採用背景：福岡市と北九州市のインフラを支える福岡北九州高速道路公社では、都市高速道路の新設や維持補修のため、新たな土木施工管理のプロフェッショナルを募集しています。長期的なプロジェクトが多く、組織強化が急務となっています。 ■業務内容：当社の管理する福岡都市高速・北九州都市高速の建設や維持補修に携わる幅広い業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・道路新設の必要性の検討・新規路線の企画・国や地方公共団体との調整・法手続きに基づく許認可取得・既設路線の維持管理・交通管理　　など【キャリアパス】入社後は、福岡都市高速または北九州高速における建設や維持補修等の仕事を担当します。その後、企画課、計画課、技術管理課、保全課、設計調整課、工事課、沿道対策課、交通課などの多様な部署でのジョブローテーションを通じて、都市高速道路の専門家として成長していただきます。 ■魅力ポイント：・数億円～数百億円規模の大規模案件を担当することで、スケールの大きなプロジェクトに関われます。・リモートワークOK、時差出勤制度あり、土日祝休み、年間休日124日以上と、働きやすい環境が整っています。・賞与4.65カ月分、住宅・家族手当、交通費支給、U・Iターン支援など、充実した福利厚生が提供されます。 ■組織構成：現在、当社には200名以上の社員が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。入社後は、先輩社員によるOJT研修を通じて、着実に知識・スキルを身に付けていただきます。 ■社員の年収例：年収約610万円／30代前半／入社6年目／諸手当・賞与含む └前職経験6年 └本社勤務・自動車通勤 └残業月10h程度 └扶養家族2人年収約710万円／係長／30代後半／入社7年目／諸手当・賞与含む └前職経験8年 └本社勤務・電車通勤 └残業月10h程度 └扶養家族3人年収530万円／20代後半／入社2年目／諸手当・賞与含む └前職経験6年 └本社勤務・自転車通勤 └残業月10h程度 └扶養家族なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市東区東浜2-7-53 勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北九州事務所住所：福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／南小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,600円～263,500円その他固定手当/月：9,504円～21,080円＜月給＞ 247,104円～284,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.65カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人東京経済大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都国分寺市南町1-7-34

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設立 1900年
従業員数 262名
平均年齢 -

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事務総合職（専任職員）／伝統と歴史ある大学／働きやすい環境

・学生募集に関する業務・大学の魅力発信に関わる広報業務・授業計画・実施、学習支援に関する業務・課外活動、留学、キャリア形成支援に関する業務・教員の研究補助に関する業務・施設設備の維持・管理、更新計画、修繕対応に関する業務・大学の運営・管理に関する業務・自治体・企業・地域団体等との連携推進に関する業務・社会連携イベントの企画・実施に関する業務 ※配属先は経験・適性・組織体制に応じて決定されます。将来的には、キャリア形成の観点から担当業務・別分野の部署への異動があり得ます。また、試験監督、入学式・卒業式、その他行事補助等の部署間協働業務があります。【入職後の流れ】配属先部署にて、OJTとなります。大学という組織の仕組み・文化・ルールを習得し、早期に担当業務での活躍を期待しています。

国分寺キャンパス東京都国分寺市南町1-7-34 【交通アクセス】ＪＲ中央線、西武国分寺線・多摩湖線「国分寺」駅南口より徒歩12分京王線「府中」駅下車、京王バス「国分寺南口」行き終点より徒歩12分

月給233,300円（大卒1年目）～【モデル年齢賃金（2025年度実績）】　30歳　345,600円　35歳　408,600円　※本俸。諸手当含まず
情報システム（専任職員）／伝統と歴史ある大学／働きやすい環境

・ネットワーク・クラウド・Wi-Fiなどの情報基盤の導入・運用・更新管理・PC教室約800台の管理・更新・ソフトウェア管理、教室AV設備の管理・学生支援・教務・就職・資格支援などの学内システムの導入・運用サポート・人事・経理・資産管理などのバックオフィス系システムの導入・運用・更新管理・学内情報セキュリティリスク対応・各種問い合わせ対応、ヘルプデスク業務　など ※開発はベンダーが行い、課としてはユーザー側の最上位工程（要件定義・仕様調整・ベンダー折衝）を担当【入職後の流れ】情報システム課にて、OJT。 1年間で各種業務を経験し、2年目以降に随時対応できるレベルを目指していただきます。まずは、問い合わせへの対応判断力・問題切り分け力を重点的に習得してください。 ※将来的には、キャリア形成の観点から担当業務・別分野の部署への異動があり得ます。 ※試験監督、入学式・卒業式、その他行事補助等の部署間協働業務があります。

国分寺キャンパス東京都国分寺市南町1-7-34 【交通アクセス】ＪＲ中央線、西武国分寺線・多摩湖線「国分寺」駅南口より徒歩12分京王線「府中」駅下車、京王バス「国分寺南口」行き終点より徒歩12分

月給233,300円（大卒1年目）～【モデル年齢賃金（2025年度実績）】　30歳　345,600円　35歳　408,600円　※本俸。諸手当含まず

公益財団法人相模中央化学研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県綾瀬市早川2743-1

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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【神奈川/綾瀬※転勤無】研究開発（有機合成が基軸／機能性材料や触媒を開発）◇国内で希少な公益研究所

【CO2を使った反応開発、金属錯体・多孔体材料の創製などが研究テーマ／博士号や修士号をを持つ研究者が多数活躍／大学などと共同研究あり】 ■研究テーマについて CO?を使った反応開発金属錯体・多孔体材料の創製有機ELなど産業応用の材料設計 ■業務内容：当社にて有機合成化学を基軸とした新規機能性材料や触媒の研究開発を行っています。 ▼具体的には・研究開発：新しい材料や化合物の設計・触媒の合成・新しい製造プロセスの開発・実験と検証：実験計画の立案と実施・結果の分析とデータのまとめ・再現性の確認・資料作成と報告：特許出願の準備・研究成果の論文執筆・学会やセミナーでの発表・コラボレーション：大学や他の研究機関との共同研究・産業界との連携プロジェクト・品質管理：製品や材料の品質検査・不良品の分析と改良 ◎主にCO2ガス用いた反応開発や金属錯体・多孔体創製の研究を行っております。 ■組織構成：当研究所は派遣社員・出向者社員含めて70名規模で博士号を持つ研究者が4割、修士・学士号を持つ研究者が3割と、知識・技術を備えたメンバーが揃っています。触媒有機化学グループは6名体制で、各メンバーが1テーマを担当し、大学からの学生の派遣制度も導入しており、教育指導にも力を入れています。 ■入社後の流れ：入社後は、経験に応じたOJTを通じて、業務に慣れていただきます。専門的な知識や技術を持つ先輩研究員からのサポートを受けながら、段階的に高度な研究開発に携わることができます。また、提案次第で独自の基礎研究を行うチャンスもあります。遅くとも20時までには退社される方がほとんどです。 ■企業の魅力：・1月に最先端の研究設備が整った新棟に移設し、NMR装置が3台、自動合成装置も導入されており、効率的な研究が可能です。・基礎研究に20%の時間を充てることができ、独自の研究を提案する機会もあります。・安全面の配慮：一人での実験はできないようになっており、安全面に配慮した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市早川2743-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄／相鉄本線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足経験・能力・実績に応じ本研究所支給基準に基づく例：30歳・博士、平均年俸455万円（賞与手当等を含む）例：30歳・修士、平均年俸：380万～400万くらい(賞与手当含む) ■賞与：別途支給あり(2回) ■深夜手当は22時以降発生・休日も仕事が発生すれば休日出勤手当発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人永守学園

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市右京区山ノ内五反田町18

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設立 1969年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全9件

【京都／太秦】研究連携センター＜課長・課長補佐＞◆大学職員／京都先端科学大学／転勤無／裁量権◎
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【＜プレイングマネージャーポジション＞異業種の方も活躍中◇職員のやりたいことを実現できる環境◇転勤無し◇残業10時間程でワークライフバランスも整う】＼大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎／ 2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業務概要：同校は、職員一人ひとりのやりたいことを実現できる環境を提供し、社会に求められる大学を目指しています。産学官および地域との連携推進、外部資金の獲得支援、国内外の連携機関とのネットワーキングなど、多岐にわたる業務を通じて、大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎します。豊富な経験を生かし、プレイングマネージャーとして活躍いただけるポジションです。＜具体的には＞・産学官および地域との連携推進（共同研究・受託研究等の支援、企画の立案）・外部資金（科研費、補助金、共同研究費等）の獲得支援および研究費運用支援・国内外の連携機関とのネットワーキング、国際共同研究支援・センター業務全体のマネジメント（チーム運営、業務フロー改善等） ■ポジションの特徴・魅力：分野を問わず研究者の支援に関心を持ち、柔軟な発想で行動できる方に適したポジションです。研究・教育支援を通じて社会貢献と成長が実感できる、やりがいのある業務です。 ■働き方：入社1年後の職員に付与される特別休暇5日間も別途取得できます。（入職1年後以降は毎年付与されます）・2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同校は「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という理念のもと運営しています。職員が型にはまらず、新しいことにチャレンジできる環境を提供し、柔軟な発想で行動できる方を募集しています。職員のやりたいことを実現し、社会貢献と成長を共に感じられる、やりがいのある業務となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記想定年収には、平均の賞与額を含みます。 ※上記に加え、本学規程の要件を満たす場合は各種手当・交通費を別途支給。 ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／太秦】経理・会計業務◆学校法人／大学職員／京都先端科学大学／転勤無／ワークライフバランス充実

【経理経験をお持ちの方歓迎◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◆異業界からの転職者も活躍中】 ■採用背景：本学は偏差値による大学序列システムを打破し、国際社会で活躍する即戦力人材を育成するために様々な改革を行っています。経理財務業務も“DX化”など業務改革を進めており、その中で学校法人会計を一緒にやっていただける方を探しています！ ■具体的な業務内容：・日常の経理／会計業務（学校法人会計）、支払入金管理・予算編成や年度決算への対応業務（大学、中学高校、幼稚園）・学費納付書の作成／通知、学費回収管理、学生等からの相談対応・寄付金受入／管理業務、補助金申請／受入／調査対応業務・その他財務業務（税務／監査対応、新規企画推進業務） ■働き方・2023年度の専任事務職員の平均取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。（入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：含平均賞与額（上記に加え、本学規程の要件を満たす場合は各種手当／交通費を別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人追手門学院

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府大阪市中央区大手前1-3-20

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設立 1888年
従業員数 1,026名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】システム企画推進課/LMS（学習管理システム）/関西屈指の私立学校

・CXデザイン局基盤業務管理部システム企画推進課では、法人内の各学校・園の情報システムの企画・開発・運用を担当しています。本ポジションでは、各部局との連携のもと学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員などのCX向上をめざします。 ■職務内容：・複数の課の職員が参画するCX向上をめざすDXプロジェクトの円滑なマネジメント（例：アプリ開発、学内データベース構築、新規LMS導入など）・DXに関連するシステム・サービスの導入に関する調査、企画、学内提案、契約締結、運用設計、学内調整などの一連の業務（例：問い合わせ管理ツール導入、クラウド型グループウェア導入など）・委託チームや関係業者との連携によるシステム、ネットワーク、セキュリティなどの運用・保守の管理および改善業務（例：サーバー更新、脆弱性対応、アカウント管理など）・学院内のインフラ整備・更新に関する長期計画の策定および導入・リプレイスに関する業務（例：ネットワーク回線増強、通信機器更新、サーバーのクラウド移行など）・教学改善や業務改善のためのデータ分析・可視化業務（例：学修ログの分析、各課への問い合わせログの分析など） ■組織構成：課長と課員５名（30代前半以下）。業務委託は１０名以上。業務委託業者は保守運用・ヘルプデスク等に従事。 ■キャリアパスについて：課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 ■求める人物像：・担当する業務や新たに取り組む施策等に対して、最後まで情熱を持ってやりきることができる方・他者とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の目標達成に向けて工夫できる方・固定概念にとらわれず、常に問題意識を持って業務に取り組める方・第４期中期経営戦略を共に推し進められる方（https://otemon.ebook-center.net/medium_term/?pNo=1）・学校法人職員としての成長機会・キャリア形成を求める方 ■長期構想2040： http://www.otemon.jp/concept/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,100円＜月給＞ 280,000円～424,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】社内SE（インフラ：情報システム・NW運用管理）◆年休130日/在宅勤務可/第二新卒歓迎
- 締切間近
【第二新卒歓迎／年休130日／システム運用保守・開発経験をお持ちの方を歓迎！】法人内の各学校園の情報システム・ネットワークの構築・運用管理業務をお任せします。各部局との連携のもと、学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員等のCX向上をめざします。 ■職務内容：学内の関係部門・委託業者等との連携により、以下の運用管理・企画業務に従事します。より安定した環境・稼働を実現するために、現状の課題やニーズを把握・分析し、企画を立案・実装します。・システム・ネットワーク機器に関する運用管理・企画・クラウド・サーバーに関する運用管理・企画・ICT機器・PC端末に関する運用管理・企画・ITセキュリティに関する運用管理・企画 ■入社後の業務担当イメージ：まずはシステム・ネットワーク担当の主任職員のサブとなり、学内のシステム・ネットワークの全体像の把握に努めていただきます。 PC端末やネットワーク機器のリプレース等、少しずつ担当できる案件を調整していきます。 ■組織構成：6名・管理職：1名・主にネットワークやセキュリティ運用、データベース管理等を担当する職員：1名・主にアプリケーションやデジタルフロント運用、LMS運用等を担当する職員：1名・メディア制作を担当する職員：1名・会計総務を担当する職員：1名・ヘルプデスクを担当する職員：1名 ※ネットワークやデジタルフロントを担当する職員はいずれもキャリア採用による入社です。業務の遂行にあたっては、担当者の知見や専門性を発揮しつつ、日常的にメンバー間で意見交換の上、相互に支援・協力しています。 ■キャリアパスについて：課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,100円＜月給＞ 280,000円～424,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人静岡自動車学園

公社・官公庁・学校・研究施設

静岡県静岡市葵区宮前町71-1

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設立 1940年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全1件

”チームで教える”インストラクター／平均勤続14年超
- NEW
静岡県を代表する自動車学校として、多くのドライバーを輩出する当法人。「ココロやさしいドライバーを全国へ輩出する」を目標に掲げ、交通安全社会の実現に貢献しています！ ◇業務内容　 ……………… 【技能教習】を中心に担当していただきます。 5～6名のインストラクターがチームになって指導を行いますので、未経験でも出来る範囲から自然と成長していけるのが特徴です。教習生と車に乗車し、一対一で指導。ハンドルの操作や停車、安全確認など、運転に必要な技術をレクチャーします。 ※1コマ50分＋休憩10分のスケジュールです ※1日最大で11コマ担当していただきます（繁忙期の場合）＼ここに注目！／ ◎安心の育成環境 ◎賞与実績4.4カ月分 ◎20代前半でも年収400万円超多数 ◎年休実質120日 ◇静岡自動車学園について　 ………………………………… ★創業80年以上の豊富な実績 ★静岡県内唯一の「学校法人」！ ★ほぼ全員が未経験スタート ≪ 入社後のSTEP ≫ ☆STEP1：資格取得に挑戦！＝＝＝＝＝まずは＜教習指導員資格＞という国家資格取得に向けた研修からスタート！座学や実技研修を通じて、専任講師が合格の「コツ」を教えます★ ☆STEP2：OJT研修で実務スタート！＝＝＝＝＝資格取得後は、インストラクター業務に挑戦！と言っても始めから一人でお任せすることはありません。まずは先輩の教習に同乗し、徐々にコツを掴みましょう。 ☆STEP3：教習のエキスパートへ！＝＝＝＝＝まずは普通自動車を教えられる資格を取得。その後、「2輪車」「準中型」など教習できる車種の幅を増やし、「教習のプロ」を目指せます！ステップアップを目指せる環境なので「ルーチンワークにならないから、仕事が面白い！」なんて声も！

【配属先は希望を考慮】静岡県自動車学校（静岡市・沼津市・浜松市・賀茂郡）へ配属 ★マイカー通勤OK ■静岡校静岡県静岡市葵区宮前町71-1 ┗JR各線「静岡駅」より車で8分 ■沼津校静岡県沼津市東椎路419-1 ┗JR各線「沼津駅」より車で12分 ■浜松校静岡県浜松市中央区和地山2-38-1 ┗JR各線「浜松駅」より車で12分 ■松崎校静岡県賀茂郡松崎町岩科南側17 ┗道の駅「花の三聖苑伊豆松崎」より車で10分 ┗伊豆急行線「蓮台寺駅」より車で30分 ┗各線「修善寺駅」より車で１時間 ※受動喫煙対策制度あり／校内分煙

≪ 賞与実績『4.4カ月分』＆想定年収350万円～スタート！ ≫ ◎日々の頑張り＆継続で、着実に給与UP ◎20代前半でも「年収400万円超」の実績が多数！　実は、イメージ以上に高水準な待遇なんです ■月給：20万7400円～26万7500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢、能力を考慮し決定します【試用期間中（5カ月）の給与】 ■月給20万7400円～21万1300円＋特別手当5万円＼試用期間のみ特別手当を支給！／給与の不安なく入社していただけるよう、試用期間中に限り特別手当5万円を支給しています！