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    業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

    該当企業数 3,191 社中 1〜50 社を表示

    ヒューマンスターチャイルド株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】人事（マネージャー）◆人事戦略・制度企画／フルフレックス／年休124／福利厚生◎／40代活躍
      ～東証スタンダード上場ヒューマンHDで安定／CSR活動にてこども食堂や保育士体験プログラム実施／年間休日124日／フレックス・福利厚生◎～ ■業務内容： 人材開発課のマネージャー候補として、下記業務をご担当いただきます。 ・人事戦略立案、人事制度の企画／設計、評価運用 ・社員向けサーベイ企画、運用（異動意向調査、ES 調査、定着施策立案、各種社員面談など） ・社員育成企画、運用（新卒入社研修、次世代管理職研修、全施設横断研修、人材育成会議運営など） ・障がい者雇用戦略立案 ・人事KPI策定、運用 ・その他重要な施策等の企画立案 ・採用面接業務 ■当社の魅力： （1）事業安定性：当社は売り上げ高800億円を越えるヒューマンホールディングスが手掛ける保育事業です。 （2）充実した教育制度：ヒューマングループで最初にスタートされた、教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーと共に共同開発を行った研修プログラム＜SCP（スターチャイルドケアプログラム）研修＞を提供しています。 ■アフタースクール＜みなとみらい校＞について：海に近く、潮風香る心地のよい開放的な空間は子どもにとっても、のびのびと過ごせる環境。当校では、英会話クラスを軸にロボット・サイエンスゲーツ・プログラミング・習字・アートなどお子様の知的好奇心を刺激するSTEAM習い事カリキュラムを提供しております。貴重な放課後時間をただ預かるのではなく、多彩な環境を提供することによって、子ども達の探求心、表現力、そしてグローバルスキルを身に付けていただきます。異年齢・異学年のお友達と楽しく過ごす環境は、お子さまにとって社会性や協調性を学ぶよい場所となり、また教育経験豊かな英語の先生やスタッフと楽しく学べる環境は、子どもにとってかけがえのない思い出となるでしょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【在宅可】インサイドセールス／大手企業向けシステムソリューションの顧客発掘・深耕／AISaaS
      • NEW
      ～業界トップシェアのToB向けFAQ総合ソリューション/働き方◎企業/残業20h未満/リモート可～ 【当社について】 当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 【具体的な業務内容】 このポジションでは、大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの顧客発掘や顧客深耕を担当頂きます。 社内の様々なメンバーと密接に連携し、PKSHA AI SaaS製品のブランディング、リードジェネレーション、リードナーチャリングに関する様々な計画立案、実行が業務範囲になります。特に、マーケティング、セールスと連携し、インサイドセールス業務における実行と改善に注力頂きます。 【当ポジションの魅力】 ・次世代型営業組織の組成経験を得ることができる。 旧来の営業組織のような、企業の代表電話にコールドコールをし、受注確度が不明なアポを量産するやり方だけでは通用しない時代になってきていることは誰しも感じていることだと思われます。BEDOREでは国内外の有名企業からのメンバーが非常に多く集まっており、製品力もあり【強いベンチャー】と自負しております。 このポジションでは、強い製品力/組織力を生かした、新しいマーケティング/営業の型を作り上げていく経験が出来ます。必要に応じ、最先端テクノロジーを駆使したツールやルールの導入も可能です。 これから更に拡大する自然言語処理技術 × SaaSプロダクトという市場で、責任に準ずる広い裁量を元に、これまでの経験を活かしたさらなる成長機会をご提供出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,148,000円～ 固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】AI×SaaS市場でキャリア形成/新規事業の推進も担える/リモート可
      • NEW
      ～導入社数2,354社/上場企業グループ/成長市場のAI×SaaS領域でキャリア形成/働き方◎企業/月残業時間10～20時間/リモート可～ 【当社・業務内容について】 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 このポジションでは、深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン等のAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 【当ポジションの魅力】 （1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 （2）「DX」×「コミュニケーション」という領域のため、幅広い知見を得ることが可能 コミュニケーション領域のため、ホリゾンタル×エンタープライズで全業界がターゲットとなります。 また、全社で利用するツールのため、情報システム部門、AI部門、DX部門、営業企画、人事部門等、多数の部署と相対するため、広い知見を得ることも可能です。 （3）松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 BEDOREは、PKSHA Technologyのグループ企業で、オフィスも同じです。 PKSHAチームと一緒にPJを推進することも多々あるため、自然言語等にとどまらず、幅広いアルゴリズムにふれる機会があります。 （4）新規事業の推進経験 本募集のWorkplace事業部は、コロナの影響をうけ、急速に拡大している「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、事業を展開しています。その中で、新プロダクトのリリースを迎えています。そちらの推進も担うことになるため、新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,148,000円～ 固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四国総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    香川県高松市屋島西町2109-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【高松】研究職（電子・情報）＜実務未経験可＞※四国電力G／年休122日・転勤無／年収350万～
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年間休日122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無しと腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 原子力発電所における保守点検や運用管理の高度化・効率化に関する研究および実用化に向けての装置開発などをお任せします。 【具体的には】 ・超音波利用技術に関する研究 ・電磁応用非破壊検査技術に関する研究 ・設備保全技術等の最適化研究 ・状態監視保全技術の高度化研究 ・試験等の自主技術化・代替技術開発 ・運転・保守支援技術の高度化研究　など ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～300,000円 ＜月給＞ 214,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） ＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます ・20歳半ば～30歳：350万円～480万円 ・30歳～40歳：500万円～660万円 ・40歳～：660万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】研究職（機械・金属材料）＜実務未経験可＞※四国電力グループ／年休122日／年収350万～
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年間休日122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無しと腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 発電所のホームドクターとして、機械、金属部材の経年劣化の調査研究や解析評価技術の信頼性向上に関する調査研究、不具合に対する原因推定、対策立案に従事いただきます。 【具体的には】 ・金属部材の破面観察から原因推定、対策立案 ・金属、高分子の引張試験、硬さ試験。ひずみゲージによる応力計測 ・液体浸透探傷試験、超音波探傷試験などの非破壊検査 ・有限要素法を用いた応力解析や固有振動数解析 ・材料力学を用いたはりの応力計算 ・機械工学便覧など技術資料を利用した材料調査、熱伝導計算、固有振動数計算 ・発電所からの問合せに対する技術対応や不具合への原因推定、対策立案　など ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～ ＜月給＞ 214,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） ＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます ・20歳半ば～30歳：350万円～480万円 ・30歳～40歳：500万円～660万円 ・40歳～：660万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンビウィズ株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都台東区元浅草2-6-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【カジュアル面談】保育士＊未経験歓迎※認可保育園≪福利厚生充実≫≪完全週休2日≫≪業務持ち帰り無し≫
      ★★【面談内容について】★★ ■カジュアル面談とは：質疑応答や会社説明などをメインとした、採用担当者様と顔合わせをする場と考えて頂ければ幸いです。選考要素は一切ありませんので、お気軽にご応募ください。 ■面談内容：質疑応答がメインになります。選考要素は一切ありませんので、「実際の就業実態」や「現場の人間関係」などの、通常の選考であれば聞きづらい内容もお気軽にご質問頂いて構いません。 ■所要時間：15分~1時間予定（応募者様のご希望に合わせます） ■面談方法：WEB面談、または、電話面談 ★★【求人内容について】★★ ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要：同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴：基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションをとり協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■ワークライフバランスについて：年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。他にも、コンプライアンスに基づいた企業運営ならではの充実した体制が多くあります。※業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。 ■女性のキャリアについて：育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です ■評価について：半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアでの配属となります※希望制※ 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■未経験(想定年収)：300~400万円 ■経験者(想定年収)：350~500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 保育士＊園長・主任候補※認可保育園≪福利厚生充実≫≪完全週休2日≫≪業務持ち帰り無し≫
      ★★【面談内容について】★★ ■カジュアル面談とは：質疑応答や会社説明などをメインとした、採用担当者様と顔合わせをする場と考えて頂ければ幸いです。選考要素は一切ありませんので、お気軽にご応募ください。 ■面談内容：質疑応答がメインになります。選考要素は一切ありませんので、「実際の就業実態」や「現場の人間関係」などの、通常の選考であれば聞きづらい内容もお気軽にご質問頂いて構いません。 ■所要時間：15分～1時間予定（応募者様のご希望に合わせます） ■面談方法：WEB面談、または、電話面談 ★★【求人内容について】★★ ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要：同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴：基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションをとり協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■ワークライフバランスについて：年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可（平均4～6日）、土日連休（平均週2回以上）、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。他にも、コンプライアンスに基づいた企業運営ならではの充実した体制が多くあります。※業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。 ■女性のキャリアについて：育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です ■評価について：半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内・勤務地希望制 住所：東京都 ※応募後に希望の勤務地をお伺いします。 　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：48,000円～67,000円 ＜月給＞ 218,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■未経験（想定年収）：300～400万円 ■経験者（想定年収）：350～500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人藤田学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,896名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/羽田】最新医療サービスの営業職◆藤田医科大学羽田クリニック／年休120日／福利厚生◎
      • NEW
      ■採用背景： 私たちの新たな挑戦である藤田医科大学羽田クリニックでは、国内富裕層（企業経営者）やインバウンド顧客（主に中国、ベトナム、ロシアなどの自由診療を求める顧客）を対象とした営業マネージャーを募集しています。 ■業務内容： 羽田空港第3ターミナル駅から一駅の立地にある「羽田イノベーションシティ」に位置し、主な職務は高度精密健診、再生医療、がんゲノム医療などの最新医療サービスの提案と新規顧客の獲得をお願いいたします。 ※基本的にテレアポや飛び込み営業ではなく、上長の指示のもと顧客へアプローチしていきます。 ・最新の医療サービスである精密健診、再生医療、がんゲノム医療などを提供し、新たな市場を開拓すること ・大学病院の膨大なデータと産学協同の高度な研究成果を活用した革新的な医療ソリューションを提供するための営業企画を策定。 ■組織構成： ・部長2名、営業３名 ■ミッション： ・次世代医療の価値を伝えること：「次世代医療の革新的価値の提供」を通じて社会に変革をもたらすことを目指し、商品やサービスの提供者にとどまらず、 　健康と幸福の向上をもたらすことを使命とし続けます。 ・病院理念の実践：医療分野における卓越性を追求し、利用者にとっての価値を高めます。また、顧客と真摯に向き合い、優しさを感じられるサービスを提供します。 ■やりがい： ・健康向上への貢献 ∟高度な医療技術の普及を通じて、社会全体の健康向上に貢献する使命感を味わうことができます。 　この業務は人々の生活をより健康的で幸福なものに変える力を持っており、それが私たちのモチベーションです。 ・医療の未来を共に創造 ∟積極的に新たな市場を切り開くことで医療の未来を共に創造する役割を果たしており、医療分野のイノベーションとなる可能性を秘めています。 このように、藤田医科大学羽田クリニックの営業職は、次世代医療の常識を創り、健康に投資を惜しまない顧客に寄り添って、 医療分野における革命と社会への貢献に全力を注いでいます。 ■当法人の特徴： 医療系総合学園として教育、研究、医療、福祉を一体化し、医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士を育成するとともに、4つの大学病院がそれぞれの機能を発揮して地域社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 藤田医科大学東京 先端医療研究センター 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティZONE A 勤務地最寄駅：京急空港線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～330,000円 その他固定手当/月：18,600円～28,900円 ＜月給＞ 245,600円～358,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：18,600円～28,900円（10h/月、超過分は追加支給）※課長以上は支給なし ■役職手当：22,000円 ※上記月給へ加算 ■賞与：年2回（4.9ヶ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊明】施設部・ビル管理業務(主任クラス)/高い技術力を有する医療施設・医療系総合大学
      ■担当業務： ビル管理業務全般を主業務とする 他 ・新築・改修工事の計画・立案、発注資料作成 ・工事管理(工程、施工、コスト) ・内部調整、簡易修繕、当直業務等 【管理部門について】現在本学では、様々な部門において業務の改善や見直しを図っており、学園全体のプロジェクトや部門内でもプロジェクト等を多く抱えています。これまでのご経験を活かし、未来の藤田学園を担って頂ける人材を募集しております。 ※実際の工事などの業務は行いません。 ※早出・遅出、当直業務あり ★働き方改革への対応として、今年度より週休2日制を導入いたしました。 　2024年度中までに、全職員が週当たり終日2日の休日を取得できる状態を目指します。（年間休日約120日）
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人藤田学園 住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～509,000円 固定残業手当/月：22,100円～28,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,100円～537,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（4.7ヶ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 35歳:550～600万円（係長クラス） 40歳:650～750万円（課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸国際大学（学校法人八代学院）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中9丁目1-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学事務職員／年休130日／未経験歓迎／完全週休2日／残業少
      • NEW
      【配属先／配属先の主な業務内容】 ■学生支援センター →学生生活全般のサポート、留学生の在留管理全般 →学生生活の満足度向上に寄与する企画・立案・実施 →課外活動の促進、学生会への指導、奨学金業務 ◇具体的には◇ ・学生の満足度を上げるための調査（全学的に施設、食堂メニュー、休憩場所等）を行い、分析、対策立案と改善提案を行う。 ・クラブ・サークルへの加入者を増やすためにどのような施策が必要か、学生主催行事の活発化についての学生会とともにアイデア出しを行う。 ※あくまで一例です。 学生たちがよりよい大学生活を安心して送れるよう、コミュニケーションを図りながら、さまざまな支援を行います。
      ＜自動車通勤可（駐車場完備！）／転勤なし＞ 【神戸国際大学キャンパス】 ※神戸国際大学並びに学校法人八代学院本部 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中9-1-6 アクセス：JR三ノ宮から電車で約30分・車で約30分（下道） ※受動喫煙対策あり：敷地内1カ所に限定し、喫煙を制限
      ＜契約社員＞ 月給　230,800円～（25歳程度の方の場合） ※前歴換算により異なります 住宅手当　11,000円 賞与　年2回（7月、12月） ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当100％支給
    神戸国際大学（学校法人八代学院）で募集中の求人をもっと見る

    学校法人大阪電気通信大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府寝屋川市初町18-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／守口市】任期付嘱託職員～生徒相談室の運営やカウンセリング～◆2024年4月入社
      ■職務内容： 任期付嘱託職員として大阪電気通信大学高等学校での生徒相談室の運営及び生徒へのカウンセリング業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・生徒相談室の運営及び生徒へのカウンセリング業務 ・入学試験、定期試験等での別室受験対応 ・業務委託によるカウンセラーとの調整業務 ・保健室繁忙時の業務応援 ・その他、生徒相談室に関わる業務全般 ■職場環境： 高校には約60名の教職員が在籍しており、年齢層は30‐40代メインに活躍中です。年齢層は幅広く、長く働いている方が多い職場となっています。 ■契約期間： 採用日から採用年度末（2025年3月31日）までの任期がありますが、ご入社タイミングは相談可能です。※初回の契約期間は採用日から採用年度の末日までとします。 通算の雇用年数が 5 年を超えない範囲で更新することがあります。 更新後の契約期間は、4月1日から翌年3月31日までとします。 更新の可否は契約期間満了時の担当業務量、法人の経営状況、勤務態度等により判断します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪電気通信大学高等学校 住所：大阪府守口市橋波西之町1-5-18 勤務地最寄駅：京阪線／守口市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与：有　年2回（業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    経済産業省（関東経済産業局）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県さいたま市中央区新都心1番地1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国家公務員／年間休日120日／月平均残業10H／テレワーク可
      • NEW
      関東経済産業局では東京・神奈川・埼玉・千葉など1都10県を含む広域関東圏の経済活性化を担っています。 あなたには、これまでに培ってきた職務経験を活かして、幅広い経済産業政策をご担当いただきます。 【業務内容】 ■成長産業（自動車、IoT、ヘルスケア、航空宇宙、ロボット、環境等）の創出や育成 ■ベンチャー企業、スタートアップ企業への支援を通じた起業・創業の促進 ■中小企業の経営力強化や取引の適正化 ■地域エネルギーの振興や省エネ・新エネの推進、エネルギーの安定供給の実現 ■安全保障貿易管理、下請取引の適正化を通じた安全・安心な社会と事業環境の構築 ※2～3年の間隔でジョブローテーションを実施しています。 ＜研修も充実＞ 入局後は1～2日ほどかけて服務規定や情報セキュリティといった局内のルールを全体研修で学んでいきます。 各部署に配属後は先輩社員のOJTのもとで、少しずつ業務を学んでいきます。 先輩社員がメンターのようになり、半年間しっかりサポートします。 また、キャリアアップに合わせた階層別研修や、担当業務の知識を深めるための業務研修も実施します。 ＜キャリアについて＞ まずは一般職の係長クラスとしてのキャリアからスタートします。 その後は経済産業省で設定している評価制度をもとに評価を決定。 係長→課長補佐→管理職といったキャリアステップをご用意しています。
      【リモートワークも可】 ◆関東経済産業局 埼玉県さいたま市中央区新都心１番地1 ※その他、経済産業省本省、地方公共団体、経済産業政策と関連のある機関などへ赴任する場合があります。 ※各拠点、屋内禁煙 ※部署により、週に数回の出張機会があります。 ＜在宅勤務も推進＞ 職員一人ひとりにテレワーク用のPC端末を支給しているので、全職員がテレワークを行える環境が整っています。 Web会議の活用や、ペーパー・押印レスなど、ITを活用した業務スタイルを取り入れながら、柔軟で効率的に働ける職場づくりを進めています。
      月給23万6210円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※給与は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます ※俸給（基本給）は、学歴、経験年数等を勘案して算定します ※超過勤務手当は別途支給します。
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    国土交通省（航空局）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関2-1-3 中央合同庁舎3号館
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 航空機安全課設計審査官・係長／安全政策課専門官・係長
      前職で培った豊富な知識やノウハウを活かして以下のいずれかの業務を担っていただきます。 【航空機の設計・製造にかかる技術審査】 [1]・[2]航空機及びその装備品の技術基準への適合に係わる審査事務 【航空機の操縦士訓練マニュアルや整備マニュアルの審査】 [3]航空運送事業又は航空機使用事業の用に供する航空機の運航要件の評価事務 [4]航空運送事業又は航空機使用事業の用に供する航空機の整備要件の評価事務 【航空会社の整備部門に対する監査等を通じた指導監督】 [5]航空運送事業又は航空機使用事業の用に供する航空機の整備に係る監査の実施及び監査手法・結果の評価 ※職種変更はありません
      愛知県または東京都の航空局事務所 ※転勤なし [1][2] 国土交通省航空局　安全部航空機安全課 航空機技術審査室 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場 県営名古屋空港内 アクセス：西春駅（名鉄）・名古屋空港バス停 [3]～[5] 国土交通省航空局　安全部安全政策課 住所：東京都千代田区霞ヶ関2-1-3 中央合同庁舎第3号館 アクセス：霞ケ関駅、桜田門駅（東京メトロ）
      月給38万円 実際の支給額は、給与・手当は職歴等に応じて、「一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律」（平成12年法律第125号。以下「任期付職員法」という。）に基づき支給します。
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    一般財団法人日本自動車研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区芝大門1-1-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区】自動車の機能安全などに関わる研究職◇世界に誇る日本の自動車研究の最先端／就業環境良好◎
      【モデルベース開発／車両運動特性／CASE／MaaSに関わる仕事／モビリティ社会の未来を創る公的機関／フレックス制・残業平均20h程度】 当法人は「中立的」「公益的」な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。 今回は配属となる「新モビリティ研究部 機能安全グループ」が新しく手掛ける事業を担う方の募集です。 自動走行システムや自動運転、自動車サイバーセキュリティの研究・評価法開発・標準化活動などの業務をお任せします。 各システムや技術に関する研究のコーディネートやディレクションを行うポジションです。 ■業務内容： ・基礎研究・応用研究 ・評価法・試験法の研究開発 ・国際標準化・基準化活動 ・官公庁・関連団体からの受託事業に関する企画・運営支援（計画立案/調整、進捗管理、会議運営、調査実施、データ分析、成果報告の取りまとめ） ■入社後の流れ： まずは当法人の概要や扱うサービス、研究概要などをレクチャーします。 その後、経験やスキル、知識に応じて業務をお任せしていきます。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、残業月平均20H程度かつフレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■当法人について： クルマ社会の健全な進展に貢献することを使命とした公益法人の試験研究機関として、中立的、公益的な活動を行うことで、50年以上の長きにわたり、日本の自動車産業の発展や自動車技術の進展とともに歩んでまいりました。 そんな私たちの仕事は、自動車産業との深い連携の中で蓄積したノウハウをもとに、柔軟なアイディアでモビリティ社会の未来を描き、中立的な研究機関として積極的にアクションを起こすことで、より良いクルマ社会を創っていくことです。 時には社会をリードしたり、メーカーのサポートに回ったりと様々な立場で、世の中に出ていくものに携われる事業を展開しているため、社会貢献性の大きな仕事となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】自動運転・高度運転支援システムの研究職◇世界に誇る日本の自動車研究の最先端／就業環境良好◎
      【モデルベース開発／車両の運動特性／機械制御／タイヤ特性に関わる仕事／モビリティ社会の未来を創る公的機関／フレックス制・残業平均20h程度】 当法人は「中立的」「公益的」な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。 今回は自動運転や高度運転システムの研究において、国際標準化・基準化活動などの業務をお任せします。 評価方法の開発などに加えて研究者や研究のコーディネートなど全体のディレクションを行うポジションです。 ■業務内容： ・自動運転・高度支援システムに関する海外の評価技術動向の調査 ・自動運転の国際標準化・基準化に関する業務 ・自動運転に関するデータの収集・分析 ・そのほか対外折衝業務や報告書作成 など ■入社後の流れ： まずは当法人の概要や扱うサービス、研究概要などをレクチャーします。 その後、経験やスキル、知識に応じて配属部署での業務をお任せしていきます。 データ分析から官公庁・企業関係者との対応まで幅広い仕事を担当するポジションです。 業務を通して様々な知見を深めることができる環境です。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、残業月平均20H程度かつフレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■当法人について： クルマ社会の健全な進展に貢献することを使命とした試験研究機関として、中立的、公益的な活動を行うことで、50年以上の長きにわたり日本の自動車産業の発展や自動車技術の進展とともに歩んでまいりました。 そんな私たちの仕事は、自動車産業との深い連携の中で蓄積したノウハウをもとに、柔軟なアイディアでモビリティ社会の未来を描き、中立的な研究機関として積極的にアクションを起こすことで、より良いクルマ社会を創っていくことです。 時には社会をリードしたり、メーカーのサポートに回ったりと様々な立場で、世の中に出ていくものに携われる事業を展開しているため、社会貢献性の大きな仕事となります。
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人 国立がん研究センター

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都中央区築地5-1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 国立がん研究センターの知的財産・法務（産学連携 知財戦略室）
      当法人では、がんに関わる研究開発を担う病院併設型の研究機関です。配属先となる産学連携・知財戦略室では研究成果の社会実装を加速するため、産学連携推進と知的財産戦略、リサーチ・ドミニストレーションに関わる業務を担当しています。 あなたには室員として…… （１）共同研究、受託研究等に関するマッチング活動、契約交渉、契約管理 （２）研究成果の実用化に向けた知的財産戦略および知的財産管理 （３）その他、研究プロジェクトの形成および運営支援 などの業務を担当していただきます。 【1日の流れ（モデルケース）】 8：30……出社 9：00……部内ミーティング 12：00 …ランチ 13：00 …研究者との打ち合わせ 14：00 …外部機関関係者とオンラインミーティング 15：00 …書類仕事（契約書や特許明細書の確認など） 17：30 …退社 【教育とやりがい】 OJTによる研修と同時に、eラーニングや外部研修への参加も可能です。「がんにならない、がんに負けない、がんと生きる社会」の実現に向けた最先端の研究成果に、一番に触れることのできるポジションです。また、研究者や外部機関の方々と日々接する仕事でもあります。あなたの気配りや働きが評価され、感謝されることも多く、やりがいを感じられます。
      東京都中央区築地5-1-1 ※研究支援センター（築地キャンパス内） 《アクセス》 都営大江戸線「築地市場駅」A3番出口から徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地駅」2番出口から徒歩5分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口から徒歩5分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」4番出口から徒歩10分
      月給302,800万円～＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当センター規定により決定します。 ※残業が発生した場合は、超過勤務手当を別途支給します。
    • 特任研究員／実務未経験OK／選べる働き方（週2～5日勤務）
      • NEW
      【具体的には】 ■がん検診のガイドライン作成 ■データ集計・管理・解析 ■レポート作成 ■研究発表 ■医療技術評価 ■受診率対策の実施 がん検診の有効性評価研究やガイドラインの作成及び、データ解析などを通じてがん検診の精度管理の向上にも貢献していただきます。上記の他にも、データ入力や会議の準備など事務的な業務も一部アリ。 ◎point：「受診率対策」とは… がん検診の効果が十分に示されるにはたくさんの人に検診を受けてもらう必要があります。受診率向上のために行動経済学的アプローチを行うこともあります。 【業務の流れ】 テーマを選定 ▼ データの収集や解析、考察 ▼ レポートの作成 ▼ 研究発表 ▼ 結果をもとに実装 基本的には、ご経験や専攻分野に応じてテーマを割り振りますが、興味のある分野や学びたいテーマがある場合はご希望を考慮してサポートや補助として少しずつ携わっていくことも可能です。 【教育研修制度】 入職後は配属される研究班ごとに研修を実施予定です。先輩職員との実務を通じたOJTでお仕事の流れを把握。まずは簡単な研究業務やテーマから挑戦していただき過去の資料やデータなどを参考にしながら徐々にできることを増やしていってください。
      ＜がん対策研究所（築地キャンパス）＞ 東京都中央区築地5-1-1 ┗「東銀座駅」6番出口より徒歩5分
      【研究経験をお持ちの方】 ■時給2,000円～ 【未経験の方】 ■時給1,760円～ ※残業が発生した場合は時間外手当を支給します。
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    東京都住宅供給公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 技術系総合職（建築・土木・機械・電気）／発注者の立場で活躍
      • NEW
      団地の建替えや計画修繕などにおける計画・設計・工事監理、小規模補修、建物・設備保全、空き家リニューアル、退去後空き家物件の補修査定・発注など 【募集ポジション】 ■建築職：新築工事、外壁塗装・屋上防水等の計画修繕など、建築に関する業務 ■土木職：新築工事、敷地整備・遊園施設等の計画修繕など、土木・造園に関する業務 ■機械職：新築工事、給排水管・給水ポンプ・換気設備等の計画修繕など、機械設備に関する業務 ■電気職：新築工事、共用灯・高圧受変電設備等の計画修繕など、電気・通信設備に関する業務 【平均的な計画修繕の流れ】 ▼現場調査 ▼図面の作成 ▼設計・積算 ▼入札 ▼受注者決定 ▼工事説明会の開催 ▼受注者との打ち合わせ ▼品質・施工・工程・安全管理 ▼工事終了・検査・支払い対応 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後はOJT研修を通じて業務を身に付けていきましょう。先輩社員が丁寧にサポートするので安心してください。また、幅広い事業を展開していることから、2～4年周期でのジョブローテーションを通して、住宅事業の幅広い経験を積みながらキャリアアップできます。
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ■本社 ■亀戸窓口センター ■大井町窓口センター ■新小岩窓口センター ■西新井窓口センター ■新宿窓口センター ■渋谷窓口センター ■三鷹窓口センター ■目白窓口センター ■赤羽窓口センター ■練馬窓口センター ■立川窓口センター ■八王子窓口センター ■小平窓口センター ■府中窓口センター ■多摩窓口センター ■町田窓口センター
      月給20万4,000円以上 ※上記は最低保障給です。年齢・経験に基づき当社規程により決定します。 【月給例】 （1）四大卒以上・実務経験3年以上の場合 月給24万9,000円～ （2）高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 月給21万500円～
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    国立研究開発法人産業技術総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関1-3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,936名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台】CO2分離回収と資源化を一体化させた化学プロセス（CCU）におけるプラント設備設計
      ■職務内容： CO2分離回収と資源化を一体化させた化学プロセス（CCU）のベンチスケール実証におけるエンジニアリングに係る業務を担っていただきます。特色として、業務が細分化されておらず、お任せするミッションに準じて幅広く対応頂きます。 《具体的には》 ・CCUベンチスケール実証におけるエンジニアリング業務の企画立案、 ・ラボデータおよびプロセスシミュレーション結果を踏まえたプラント設計、 ・プラント導入時におけるマネジメント、 ・プラント運用時におけるオペレータ等のマネジメント、等。 ※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。 ※近い技術分野のプロジェクト（合成燃料製造設備や資源循環化学プロセス等）への対応もご担当頂きます。 ■ミッション： 社会実装・エンジニアリングの視点から実証プロジェクトを推進していただき、次のスケールアップに繋げていきます。 ■本ポジションの魅力： ◇社会課題解決（エネルギー・環境）への貢献。様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を科学技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること。基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 ◇幅広い研究領域を有していること。7つの研究領域を要する理系の総合研究所として、領域間融合を行いながら総合的な技術力で社会課題解決に取り組んでいます。 ◇有給も取りやすく、特別休暇も付与される等働き方も良いです。 ■当社について： 我が国最大級の公的研究機関として、日本社会や産業界が抱える社会問題に対して、世界最高水準の研究を行っています。基礎研究から実用化まで、一体的かつ連続的に取り組む研究スタイルを取っているため、大学などで行う「基礎研究」から、企業で行う「製品化・実用化」までを網羅しています。全国各地の企業や大学・公設試験研究機関などあらゆる組織と連携し、社会や産業のニーズを踏まえた世界最高水準の研究が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 産総研東北センター 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,200円～ その他固定手当/月：50,000円～ ＜月給＞ 337,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は本俸（基本給）と職責基本額で構成されます。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 ※候補者の学歴、職務経験や保有資格などに基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】CO2分離回収と資源化を一体化させた化学プロセス（CCU）実証のプロジェクトマネジメント
      ■職務内容： CO2分離回収と資源化を一体化させた化学プロセス（CCU）のベンチスケール実証におけるエンジニアリングに係る業務を担っていただきます。特色として、業務が細分化されておらず、お任せするミッションに準じて幅広く対応頂きます。 《具体的には》 ・CCUベンチスケール実証におけるエンジニアリング業務の企画立案、 ・ラボデータおよびプロセスシミュレーション結果を踏まえたプラント設計、 ・プラント導入時におけるマネジメント、 ・プラント運用時におけるオペレータ等のマネジメント、等。 ※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。 ※近い技術分野のプロジェクト（合成燃料製造設備や資源循環化学プロセス等）への対応もご担当頂きます。 ■ミッション： 社会実装・エンジニアリングの視点から実証プロジェクトを推進していただき、次のスケールアップに繋げていきます。 ■本ポジションの魅力： ◇社会課題解決（エネルギー・環境）への貢献。様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を科学技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること。基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 ◇幅広い研究領域を有していること。7つの研究領域を要する理系の総合研究所として、領域間融合を行いながら総合的な技術力で社会課題解決に取り組んでいます。 ◇有給も取りやすく、特別休暇も付与される等働き方も良いです。 ■当社について： 我が国最大級の公的研究機関として、日本社会や産業界が抱える社会問題に対して、世界最高水準の研究を行っています。基礎研究から実用化まで、一体的かつ連続的に取り組む研究スタイルを取っているため、大学などで行う「基礎研究」から、企業で行う「製品化・実用化」までを網羅しています。全国各地の企業や大学・公設試験研究機関などあらゆる組織と連携し、社会や産業のニーズを踏まえた世界最高水準の研究が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 産総研東北センター 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,200円～ その他固定手当/月：50,000円～ ＜月給＞ 337,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は本俸（基本給）と職責基本額で構成されます。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 ※候補者の学歴、職務経験や保有資格などに基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人博多学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市東区水谷1-21-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】幼稚園教諭◆創立80年超の学校法人／資格必須／夏季・冬季休暇あり／日祝定休
      • NEW
      ■業務内容： 幼稚園・高校・専門学校を運営する当学校法人にて、幼稚園および認定こども園の教諭を募集しています。　担任からキャリアをスタートして将来は園長職など管理職登用の道もひらけています。特色あふれる７つの幼稚園があなたの活躍する舞台です。一緒にこども達の笑顔をつくりませんか？ ■幼児教育 ７つの選択肢： ７園毎に教育方針、理念、カリキュラムは異なります。音楽、体育、ICTなど様々な活動やモンテッソーリ、総幼研、国語教育、コミュニケーション力育成など各種メソッドを取り入れ、独自の教育を行っています。詳しくは、「博多学園幼稚園グループ」で検索し、グループホームページの採用情報をクリックしてください。 ■配属先情報： 下記7園いずれかの配属となります。 認定こども園博多東幼稚園：〒811-0117 糟屋郡新宮町上府１３０－３ ※2023年4月より移転＆新園舎としてオープン 博多幼稚園：〒813-0042 福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 博多南幼稚園：〒811-0215 福岡市東区高美台2丁目25番1号 博多のびっこ幼稚園：〒811-3425 宗像市日の里7丁目18番1号 博多第一幼稚園：〒811-2201 糟屋郡志免町桜丘1丁目28番1号 博多第二幼稚園：〒811-2106 福岡県糟屋郡宇美町ひばりが丘1丁目1-10 博多中央幼稚園：〒813-0014 福岡市東区香椎台1丁目5番22号
      ＜勤務地詳細1＞ 認定こども園博多東幼稚園 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府１３０－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多幼稚園 住所：福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 博多南幼稚園 住所：福岡市東区高美台2丁目25番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～251,300円 その他固定手当/月：7,760円～10,052円 ＜月給＞ 201,760円～261,352円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収： 400万円／40歳 ■賞与4.8カ月/年　勤務初年度は3.85カ月 ■固定手当：教職調整額 ■担任手当（月額６千円）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人都築育英学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県太宰府市五条3-11-25
    • 設立 1996年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／日本経済大学】芸能ビジネス分野の学科長※経験不問／業界知見活かす◆転勤なし／年収600万～
      ＼日本経済大学／エンターテインメント業界での経験を活かして、更なる発展に貢献／都築学園グループ／ ■仕事内容： ◇4年制大学におけるエンターテインメントビジネスの実学教育のリーダーとして、学生教育、受験生募集広報、就職先開拓、就職支援、教育カリキュラムの検討などをお任せします。 ◇学生教育としては、「ゼミ」「芸能ビジネス論」などの科目をご担当いただきます。受験生募集広報においては、出願が見込めそうな高校へのコンタクト、オープンキャンパスでの芸創プロデュース学科の説明、個別相談対応などを行っていただきます。 ◇また、エンターテインメント業界における就職先の開拓、および学生の就職支援もお任せします。適宜、リーダーとして、他の教員と連携しながら教育カリキュラムの内容検討も行います。 ＜補足情報＞ ・【専門学科の講義Ex,芸能ビジネス論】多くて30名、少なくて15名程度の学生に対しての講義を行っていただくこととなります。 ・【ゼミについて】多くて20名程度、少なくて10名程度の学生を担当し、ゼミ講義や論文の書き方のレクチャーなど実施いただきます。 ■入社後の流れ： 今回の応募者は大学の教員をしたことがない方を想定しておりますので、入社して1か月間程度は既存の教授の方々の授業に参加しながらOJT形式で経験を積んでいただきます。 ■募集背景： 日本経済大学 東京渋谷キャンパス 経営学部 芸創プロデュース学科は、経営学の視点からエンターテインメントビジネスをマネジメントできる人材の育成を行っている国内唯一無二の学科です。この学科で、エンターテインメントビジネスの実学教育の次世代リーダーを募集します。日本経済大学 東京渋谷キャンパスでは、渋谷駅直結の渋谷サクラステージ内に新校舎「STATIO日本経済大学」も完成し、新たなフェーズに入ります。 ■日本経済大学について： 経済・経営の専門大学として、経済学部、経営学部を設置し、それぞれに時代のニーズに合わせた17のコース体制で情報化社会・国際化社会に対応できる能力の育成に取り組んでおります。学びの場も国内だけでなく、世界各国の様々な大学との提携も行っており、留学プログラムなど国際交流もさかんに行われております。
      ＜勤務地詳細＞ 日本経済大学　東京渋谷キャンパス 住所：東京都渋谷区桜ヶ丘町24-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ規定により決定します。 ■賞与：年2回 ※詳細は本学規程によりますが、職位に応じて決定します。 ■年1回の定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人九州国際学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    佐賀県佐賀市神野東1-9-32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】情報システム科の講師※佐賀県のＩＴ人材育成に貢献！／教育経験未経験ＯＫ／UIターン歓迎◎
      • 締切間近
      ◆◇未来のIT人材を育成！専門学校の講師◇年休120日※原則土日祝◇残業月10時間以内◇退職金制度有◇年末年始・夏季休暇など長期取得可能◇ ■POINT: 【地元のIT人材育成に貢献】佐賀県内の高校との結びつきも強く、高校にシステム開発講座も提供しています。 【教員免許不要】免許がなくても、人材育成に興味のある方大歓迎です。異業種からの転職実績もあります。 【UIターン歓迎】県外から中途でご入社された方の実績もあります。 ■募集概要： 当校はコンピュータ・医療事務・ビジネス・公務員の総合専門学校となっております。情報システム科（2年過程）には30名程度の学生が在籍しています。今回は当校の情報システム科の講師としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 学科長とともに学生指導、外での教育活動に携わっていただきます。指導内容は下記の様なプログラムです。 ・基本情報技術者資格取得をゴールとした情報処理系科目の指導（概論・専門分野） ・プログラミング言語指導（C言語・他） ・Webサイト制作指導　など ※専門学校での指導以外に、県内商業高校等へ出向いての講座も行っており、今後、情報関係教育へのニーズは高まってくるものと思われ働き甲斐がございます。 ※県内IT関連企業数社と交流、提携しており、非常勤講師として講座を担当してもらい幅広い技術、知識を学生に提供しています。 ■就業環境： 現在22名（男性：15名/女性：7名）の講師が所属しています。8割の方が中途でご入社された方です。 今までの知識を活かして学生の成長を一緒に喜びたい！という想いでご入社される方が多いです。 また、講師同士のコミュニケーションも活発で懇親会やボーリング大会などの交流もございます。 長期のお休みもあり連休の取得も可能です。転勤もなく、残業も月平均6～10時間程度で17時半～18時頃には退社が可能です。オープンキャンパスなどの関係で土曜出社した際は別途平日に振替休日の取得が可能なためワークライフバランスも整います。 ■九州国際情報ビジネス専門学校について： ・当校は情報システム以外にも看護過程などの専攻もあり、講師陣はワンフロアに同席しています。 1人の生徒が情報システム以外の授業を受ける場合もある為、講師陣同士の横の協力体制もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野東1-9-32 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 ＜月給＞ 193,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与有：4か月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人渕野学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大分県大分市富士見が丘東2-8-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】保育士※残業０時間/お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）
      0歳児～2歳児保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育保育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：25分から朝礼があります。 その後は園児の保育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 ６名・12名・24名の3クラスあります。 ■組織構成 保育園は12名の保育士さんがいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業時間は０時間です。きっちり定時で上がれます。 ・卒園した園児が小学校や高校性になっても、保育園にまで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の保育園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭・保育士は、子どもの心を育てるという最も重要な「人的環境」として重要な存在です。一人の人間が成人するには、20年という歳月がかかりますが、最初に出会う学校が幼稚園です。保育園は、働くお母さんを支援し、子どもに教育・保育を行なう児童福祉施設が保育園です。幼稚園や保育園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。また、近年では、保護者教育にも力を入れなければならなくなりましたので、人間的にもしっかりとした考え方ができる教諭・保育士であることも求められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 257万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分市】幼稚園教諭 ※お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）
      3歳児~5歳児の保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：30分から朝礼があります。 その後は園児の教育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 7クラス（1クラス20名程）あります。 ■組織構成 幼稚園は7名の幼稚園教諭がいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業にならないように早く帰るように協力し合っていますので安心です。 ・卒園した園児が小学校や高校生になっても、幼稚園まで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の幼稚園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭は、子どもの心を育てるという最も重要な存在です。最初に出会う学校が幼稚園です。幼稚園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。子供達と共に日々笑顔で、楽しくやりましょう。毎日笑顔が絶えません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 257万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人廣池学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県柏市光ケ丘2-1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【岐阜／瑞浪】麗澤中学・高等学校の教員＜理科／化学＞幼稚園から大学まで運営する学校法人◇年休120日
      ■学校法人廣池学園について： 2035年に創立100周年を迎える学校法人です。 その歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に 展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 ■業務内容： 当学園の教員としてご活躍いただきます。担任を持つことになった場合、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。 また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する教科や部活は、希望やご経験・ご実績等に沿って決定します。 ※授業は週に14～16コマ、1回50分。各クラスは30～40人ほどです ※非常勤講師：授業は概ね週2日～10コマ前後※応相談 ■担当教科： 理科（化学） ■募集教科一覧： ※科目ごとに募集のある雇用形態は異なります。 ・英語 ・国語 ・理科 ・美術 ■募集背景： 更なる教育の質的向上を目指すと共に、これまで以上に高度なニーズに応える為、新たな人財をお迎えするべく今年度の定期募集になります。 ■学園について： ◇歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。2つ（柏・瑞浪）の中学・高校の他にも、大学・大学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人であり、その規模と共に、社会・地域に根差した存在感・信頼性に溢れ、抜群の安定感を誇ります。 ◇道徳教育に基づいた人財育成に中長期的視点で取り組み、自律的で穏やかな校風のもと、進学実績やきめ細かな進路・生活指導等を通じて着実な成長を遂げています。 ■教職員数： 法人全体　664名（教員462名、職員202名） 麗澤中学・高等学校　151名（教員127名、職員24名） ■生徒数： 中学校 481名（男子 229名、女子 252名） 高等学校 714名（男子 343名、女子 371名） ※各クラスの生徒数は30~40名です。
      ＜勤務地詳細＞ 瑞浪キャンパス 住所：岐阜県瑞浪市稲津町萩原1661 勤務地最寄駅：JR東海中央本線／瑞浪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル等を考慮の上、給与を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月) ※昨年度実績平均4カ月、諸手当 ■昇給：年1回（4月） ※評価に基づく ■モデル年収 40代前半：年収640万円／月給40万円 30代半ば：年収520万円／月給32万円 30代前半：年収420万円／月給26万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／瑞浪】麗澤中学・高等学校の教員＜美術＞幼稚園から大学まで運営する学校法人◇年休120日
      ■学校法人廣池学園について： 2035年に創立100周年を迎える学校法人です。 その歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に 展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 ■業務内容： 当学園の教員としてご活躍いただきます。担任を持つことになった場合、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。 また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する教科や部活は、希望やご経験・ご実績等に沿って決定します。 ※授業は週に14～16コマ、1回50分。各クラスは30～40人ほどです ※非常勤講師：授業は概ね週2日～10コマ前後※応相談 ■担当教科： 美術 ■募集教科一覧： ※科目ごとに募集のある雇用形態は異なります。 ・英語 ・国語 ・理科 ・美術 ■募集背景： 更なる教育の質的向上を目指すと共に、これまで以上に高度なニーズに応える為、新たな人財をお迎えするべく今年度の定期募集になります。 ■学園について： ◇歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。2つ（柏・瑞浪）の中学・高校の他にも、大学・大学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人であり、その規模と共に、社会・地域に根差した存在感・信頼性に溢れ、抜群の安定感を誇ります。 ◇道徳教育に基づいた人財育成に中長期的視点で取り組み、自律的で穏やかな校風のもと、進学実績やきめ細かな進路・生活指導等を通じて着実な成長を遂げています。 ■教職員数： 法人全体　664名（教員462名、職員202名） 麗澤中学・高等学校　151名（教員127名、職員24名） ■生徒数： 中学校 481名（男子 229名、女子 252名） 高等学校 714名（男子 343名、女子 371名） ※各クラスの生徒数は30~40名です。
      ＜勤務地詳細＞ 瑞浪キャンパス 住所：岐阜県瑞浪市稲津町萩原1661 勤務地最寄駅：JR東海中央本線／瑞浪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 272万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル等を考慮の上、給与を決定します ■非常勤講師の場合：1コマ（50分）1万円～1万6千円 ■諸手当、賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人梅村学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2
    • 設立 1923年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／中京大学】学校法人での施設設計管理　※年間休日129日・福利厚生充実・賞与実績6.72ヶ月
      • NEW
      ～建築設計事務所又は建設会社設計部門でのご経験をお持ちの方・一級建築士の方募集／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～ ■業務内容 中京大学の管財課にて、プロフェッショナル職としてご活躍いただけます。 具体的な業務は以下のとおりです。 （1） 施設・設備工事の入札及び請負契約に関する業務　（稟議、発注、支払処理） （2） 施設・設備工事の建築及び改造に係る管理に関する業務 （3） 施設・設備の維持管理及び修繕に関する業務（仕様書図面作成、入札、契約、監理、支払処理） （4） 施設整備計画の立案・実行及び予算管理に関する業務（計画書作成、予算案提出、予算折衝、学内及び外部機関との折衝、各種資料作成等） （5） 固定資産・物品の調達及び資産管理に関する業務 （6） その他（学内業務のサポート等） 【変更の範囲：本学園の定める業務】 ■配属部署について 組織内には20代～50代の職員が6名在籍しています。 業者と工事契約をして、完成を見届けて支払いするという単純な業務ではなく、関係する教職員の意見や要望を聞取り、時には意見をぶつけながら形にしていく業務となります。 ■業務の特徴・魅力 設計・施工・引渡しまでを見届ける、まさに建築設計事務所兼工務店のような形です。 ここが他大学や役所と違ったところであり、関係者一丸となって完成を目指す達成感があり、やりがいもあります。 ■期待する事 教育機関は国の未来を創るやりがいのある職場です。その一方で、教育機関を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、社会課題はより複雑化・多様化しています。 また、18歳人口の減少や、環境負荷の低減、物価高など強い向かい風に直面しています。 この環境変化に対応するため、長期的な視点で施設全体を見直すキャンパスマスタープラン施設整備計画が進められております。 キャンパスマスタープラン施設整備では、基本計画の立案、学内での調整及び稟議、行政・関係機関との折衝などプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 高度な建築知識や広範囲の知識が必要であり、建築設計事務所又は建設会社設計部門で設計経験がある人材を求めます。
      ＜勤務地詳細＞ 中京大学名古屋キャンパス 住所：愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線／八事駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 371,500円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記年収には賞与（2023年度実績6.72ヶ月）・各種手当等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本油料検定協会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市東灘区御影塚町1-2-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】審査認証管理業務/年間休日120日以上/残業平均月10h◎
      当協会は、油糧物資の検定、食品・環境の分析を行っています。 創業70年を機に新規事業として認証審査機関を立ち上げることとなりました。 GAP審査員としての仕事だけでなく、共に業務全般を作っていただける方を募集しています。 ■就業環境： ◎土日祝休みで年間休日は120日以上、残業平均月10ｈ、有給休暇も取得しやすい環境です。就業環境に力を入れている事もあり離職率はほとんどゼロ！定年までご活躍頂ける方が多いのが特徴です。 ◎資格取得や技能習得、能力向上等に対する支援を積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支部 住所：神奈川県横浜市南区永田南1-2-34 勤務地最寄駅：京急本線／弘明寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績平均：1.5ヶ月分×2回） ＜モデル年収＞ 27歳…370万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人東京国際大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区高田馬場4-23-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大学職員】社内SE 　＜情報インフラの開発・運用・保守/残業月平均15h～25ｈほど＞
      • NEW
      ITシステム課の職員として学校法人全体のIT業務をご担当いただきます。具体的には、法人内で学生教職員合わせて約8000名が利用する情報インフラの開発、運用、保守業務等を行う社内SEの仕事です。 ■職務詳細 法人の管理系システム（人事・会計など）、教務・授業に関わるシステム、学内ネットワーク、教育用PC端末、統合認証システムなど、学校運営上必要なシステムをアプリインフラ問わずご担当いただきます。また図書館用システムや教室のAV設備など、学校ならではのシステムや情報機材に関わる機会もあり、幅広い領域で上流の立ち位置で企画・導入・運用を手掛けていただきます。なお学内のユーザー（教員・学生など）へのサポート対応や、ヘルプデスクチームの運用など、マネジメントやユーザーコミュニケーションも頻繁に発生する環境です。 【変更の範囲：法人の定める業務】 ■同大学について 同大学は留学生の積極的な受け入れによる国際性豊かな教育と、学生アスリートスポーツへの積極進出から理学療法のカバーなど、新しい時代に対応する教育を提供しており、2023年に開校した池袋新キャンパスなど、拡大を続けている大学です。 ■組織 アットホームでな文化が根付いており、半数程度の方が中途採用者なため、馴染みやすい環境となっています。業務の幅が広いこともあり、初めて触れる領域のお仕事も多くなることが想定されますが、そういった状況でも助け合い、協力し合うことを前提としています。ご入社される方には、未経験のことでも積極的に挑戦していただくことが求められますが、組織としてもそれをサポートすることができる環境です。3月と9月の期の変わり目が繁忙期になりますが、総合した月残業時間は15時間～25時間と働きやすい環境です。 ■求める能力・スキル ・未経験の仕事、新しい技術、領域に対して前向きに取り組める方 ・対人折衝能力、データ分析能力、基本的な事務処理能力を有している方 ・教員や職員、学生と円滑なコミュニケーションが取れる方
      ＜勤務地詳細1＞ 川越第1キャンパス 住所：埼玉県川越市的場北1-13-1 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋キャンパス 住所：東京都豊島区東池袋4-42-31 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学校法人内SE＜SIer出身歓迎◎＞要件定義・ベンダー調整等◇残業は月15~25時間程・土日祝休み
      【上流工程未経験からのご応募も可！学校法人社内SE/残業月15～25H程度土日祝休み／安定環境◎】 ■職務詳細 ITシステム課の職員として学校法人全体学生教職員合わせて約8000名が利用する情報インフラの開発、運用、保守業務等を行っていただきます。 ・学校運営上必要なシステムの企画・導入・運用（アプリ・インフラ問わず） （例）法人の管理系システム（人事・会計など）、教務・授業に関わるシステム、学内ネットワーク、教育用PC端末、統合認証システム、図書館用システムや教室のAV設備など ・学内ヘルプデスク運営・管理（業務委託）、予算管理・実績管理・契約管理等 ※導入案件は外部ベンダーに依頼し、ベンダーコントロール、プロジェクト管理が主な役割となります。 ■お任せしたいこと ・入社直後は、池袋キャンパス開校に合わせて導入したクラウドサービスのいくつかを担当してもらい、日常の運用を行いながら見えてきた課題への対応を一緒に考えて実行いただく予定です。 ・同時に、ITシステム課が担当している幅広い領域（クラウド/オンプレミス/端末/ネットワークなど）や大学業務そのものについて学び、これまでのご自身の経歴や得意分野に合わせて、ITシステム部の業務の一角を担っていただく想定です。 ■組織 30代～60代までの職員8名（うち2名は他部署との兼任）が在籍しております。 アットホームでな文化が根付いており、半数程度の方が中途採用者なため、馴染みやすい環境となっています（学校法人からではなく、SIerや民間企業からの転職者もおります）。業務の幅が広いこともあり、初めて触れる領域のお仕事も多くなることが想定されますが、そういった状況でも助け合い、協力し合うことを前提としています。 ■同大学について 同大学は留学生の積極的な受け入れによる国際性豊かな教育と、学生アスリートスポーツへの積極進出から理学療法のカバーなど、新しい時代に対応する教育を提供しており、2023年に開校した池袋新キャンパスなど、拡大を続けている大学です。
      ＜勤務地詳細1＞ 川越第1キャンパス 住所：埼玉県川越市的場北1-13-1 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋キャンパス 住所：東京都豊島区東池袋4-42-31 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 385,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本英語検定協会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区横寺町55
    • 設立 1963年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 法務マネージャー　◆「英検」ブランドの維持に貢献／年休125日／土日祝休／「英検」運営企業
      • NEW
      【「英検」のブランド維持に貢献できる！／年休125日×土日祝休みの働きやすさ／賞与年6ヶ月分（年4回）／年間300万人程度の登録者を誇る国内最大級の英語検定試験運営企業】 ■求人概要 国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する当社にて、体制強化の為、法務ポジションを増員募集致します。 ■業務内容： （1）法務相談受付 協会内関係者や弁護士等の外部の専門家と連携を取りながら最善の形での契約締結及び規約制定を達成します。 ・契約書や規約類(英検の受験規約など)の作成、審査 ・受験規約の作成・整備 ・英語検定試験の受験規約の整備 ※民法、個人情報保護法、独占禁止法、下請法、景表法など （2）知的財産権の管理業務 協会が所有する商標、及び試験問題の著作権の管理（許諾申請・更新手続き等） （3）個別事案の対応 トラブル発生時や企業危機の際に、協会内の各事業部門からの個別事案を受け付け、協会内関係者や弁護士等の外部の専門家と連携を取りながら対応します。 ・インシデント対応、トラブル対応、訴訟対応、係争案件対応 （4）チームメンバー（5名程度）のマネジメント （5）経営層からの特命案件の対応 経営層と連携しながら、協会における重要かつ緊急の事案に対応する。 ■組織構成 5名部長1名（50代）、課長1名（40代）、メンバー（30代）、派遣2名 ■ポジションの魅力： 【経営判断にも密接にかかわることができるポジション】 協会の法務は各事業部門からの法務相談や通常の契約書作成等の業務だけでなく、多くのマネージャークラスや経営層が集まる会議への出席する際などは、法の観点から事象・ケースに対しての専門的な見解を直接経営層に伝えることができ、法務のスペシャリストとしてご自身の知見を活かしながら組織の決定事項に大きな影響を与えることができます。 【約60年の歴史を持つ英検協会のブランド維持に貢献できます】 協会のブランドは社会の公益のためにこれまで教育現場や英語を学ぶすべての人の成長に実直に向き合ってきた公益財団法人としての絶対的な「信頼」です。法務としての一つ一つの意思決定が、協会の信頼につながっていく醍醐味を感じていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂　もしくは神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～421,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：93,000円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■昼食手当：20,000円/月(一律支給) ■扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（情報システム課／マネージャー）◆年休125日／土日祝休／「英検」運営企業／賞与年6ヶ月分
      【SIer出身の方も歓迎／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営／年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有】 ■職務概要 英語力を測る資格試験『英検』の運営などを行っている当社。今後更なる新規サービス開発を担うICT推進部において、体制強化を図るためプロジェクト管理にお強みを持つマネージャーを募集します。 ■職務詳細 マネージャー（課長代理～課長）として、下記のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。 ■業務トピック 1) 試験運営・申込受付システム等の既存システムの保守・運用取り纏め・推進業務 2) 既存システム改修プロジェクトに関する業務 3) SaaSなど外部サービスを利用した業務効率化提案、効率化にともなうシステム導入・改修業務 ■業務詳細 以下の役割を担っていただきます。 1) 既存システムの保守・運用取り纏め・推進のリード ・PMもしくはPLとして既存システム保守・運用のリード ・協力会社を含む5名以上のマネジメント 2) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード ・既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守 ・ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約） ・エンドユーザとの折衝 ３）業務効率化提案・それにともなうシステム改修 ４) チームのマネジメント　 ・職員2－3名、保守・運用・開発チーム5－15名程度 X 3チームの管理 ●開発環境 ・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ■働き方 年休125日・土日祝休みと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂　もしくは神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 870万円～1,032万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～560,000円 固定残業手当/月：93,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～662,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回支給 ■昼食手当：月額2万円支給 ■通勤手当：実費支給（ただし月額上限5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人穴吹学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    香川県高松市錦町1-22-23
    • 設立 1985年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】看護専門学校の教員～転勤なし／教員免許不問／残業10時間程度／安定のあなぶきグループ～
      • NEW
      【第2のキャリアを歩みたい看護師・保健師・助産師の方必見！／夜勤無し、残業10時間程度でワークライフバランス◎／働き方の改善をしたい方へオススメ／会社負担で教員免許資格補助制度あり】 ■業務内容： 看護師要請の専門学校にて、カリキュラムに沿った講義、生徒の生活指導をお任せいたします。 ・授業および実習、就職指導を含む担任業務 ・学生基礎生活力指導および出席管理 ・学習カリキュラムの運行管理 ・体験入学や高校ガイダンス等の企画および運営、高校への広報活動 ・非常勤講師のマネジメントおよび勤怠管理 ・その他、当校の催事（オープンキャンパス、学園祭、部活動等）におけるサポート業務　等 ■業務の特徴： ・講義は、90分授業（午前2コマ／午後2コマ）となっており、実習と座学半々程度です。学生が思い描く将来の夢や抱えている悩み、保護者から寄せられる期待など、生徒の生活指導まで幅広くサポートしていきます。 ・授業は２人体制で行っているため、最初は講義の見学やサポートをしていただき、徐々に講義を行っていただきます。実習に関しては実務経験があれば問題なく教えることができ、座学も実務経験があれば教えられるレベルです。シラバスに基づいて授業を行うため、授業内容の指導案をゼロから考える必要はないのでご安心ください。 ■就業環境： ・職場には教職員が約45名程おり、教職員同士のコミュニケーションも取りやすい環境となっています。 ・入職後は、先輩教員(課長や主任等)がメンターとしてつき、サポートさせていただきます。 ■教育理念： 「職業教育を通して、地域社会に貢献する人材を養成する」が穴吹学園の教育理念です。その理念の下、穴吹医療大学校では地元の学生を地元で育て、「高い専門力」と「豊かな人間力」で地域社会に貢献する医療専門職を育てています。看護学科通信課程では、「人と向き合い生命と心を支える看護師」を目標人材像とし、その育成に努めています。看護の役割は、健康に問題を抱えた人々が心と体で体験している｢生活のしづらさ｣に向き合い、よりよい状態、あるいはより満足できるケアを実施することです。本学科では、人と向き合い、ケアの根拠を説明し、安全・安楽な技術を提供することで、自己治癒力を高めることができる能力を育成します。
      ＜勤務地詳細＞ 穴吹医療大学校 住所：香川県高松市錦町1-22-23 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～ 固定残業手当/月：26,000円～（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    公益財団法人東京都道路整備保全公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル20F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】公共工事のコンストラクションマネジメント※残業月8h程◎平均有休取得17日／東京都庁グループ
      • NEW
      ～土木系の経験活かせます◎働き方もバツグン！福利厚生充実／平均有給取得約17日／研修制度も充実／安定したキャリアを歩みたい方へ～ ■業務内容 計画からスケジュール調整、設計、工事積算、進捗管理及び関連機関との調整業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・公共工事（無電柱化工事、橋梁長寿命化工事等）の推進 　工事積算や発注先のゼネコン、コンサルの作業工程管理、成果物の検査など ・道路用地取得に係る測量業務の推進 　発注先の測量会社の作業工程管理や土地の権利者との調整も担当 ・駐車場関連工事の推進 　新規開場及び既存場の改修工事に関して、図面の作成や発注先の業者の作業工程管理など ■入社後の流れ OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。 また、入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。 ■キャリアアップ／働き方 ジョブローテーション制度があるため、定期的に自身のキャリアを見つめ直すこともできます。また、民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため、月の平均残業時間は約8h程となっております。 ■同社の魅力 同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。 時期や異動により担当施設が異なりますが、どの施設も多くの人や車が行き交う施設です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル20F 勤務地最寄駅：各線／都庁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,200円～ ＜月給＞ 170,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴等を考慮の上、基準に基づき給与を決定 ・大卒：月給20万4200円以上 ・高卒：月給17万0200円以上 【年収例】 469万円／30歳・一般・大卒、民間企業での経験7年、配偶者・子1人を扶養（月給28万6200円＋賞与） 695万円／40歳・係長級・同上（月給41万400円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】公共工事の計画発注管理（発注者側）※残業月8h程◎平均有休取得日数17日／東京都庁グループ
      • NEW
      ～土木知見を活かせます◎働き方もバツグン！福利厚生充実／平均有給取得約17日／研修制度も充実／安定したキャリアを歩みたい方へ～ ■業務内容 計画からスケジュール調整、設計、工事積算、進捗管理及び関連機関との調整業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・公共工事（無電柱化工事、橋梁長寿命化工事等）の推進 　工事積算や発注先のゼネコン、コンサルの作業工程管理、成果物の検査など ・道路用地取得に係る測量業務の推進 　発注先の測量会社の作業工程管理や土地の権利者との調整も担当 ・駐車場関連工事の推進 　新規開場及び既存場の改修工事に関して、図面の作成や発注先の業者の作業工程管理など ■入社後の流れ OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。 また、入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。 ■キャリアアップ／働き方 ジョブローテーション制度があるため、定期的に自身のキャリアを見つめ直すこともできます。また、民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため、月の平均残業時間は約8h程となっております。 ■同社の魅力 同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。 時期や異動により担当施設が異なりますが、どの施設も多くの人や車が行き交う施設です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル20F 勤務地最寄駅：各線／都庁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,200円～ ＜月給＞ 170,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴等を考慮の上、基準に基づき給与を決定 ・大卒：月給20万4200円以上 ・高卒：月給17万0200円以上 【年収例】 469万円／30歳・一般・大卒、民間企業での経験7年、配偶者・子1人を扶養（月給28万6200円＋賞与） 695万円／40歳・係長級・同上（月給41万400円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人東京都道路整備保全公社で募集中の求人をもっと見る

    学校法人都築教育学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    鹿児島県霧島市国分中央1-10-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島】都築教育学園グループの事務長◆学生教育に携われる／創立60年の安定性／入社後すぐに管理職◆
      ～【鹿児島県／事務長】業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！◆全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！～ ■POINT： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。 【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万～１０万円）が付与されます。 【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ◆業務概要： 都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。 学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRしたりといった業務を発生いたします。 ■入社後の流れ： 各学校、短大や中学校も高校もある中で、いずれかへの配属となります。その後事務長職に着任した場合、管理職手当（８万～１０万円）が付与されますので、現年収とのバランスも鑑みながら給与提示をさせていただきます。 ■各学校について： 　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 「第一」と言う校名が付けられているのも、単に競争原理ではなく、人間存在の根本的な意義を 基幹に据えて、真の実践教育に当たるという思いが込められているからです。 ■配属可能性のある学校 学校名：第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校
      ＜勤務地詳細＞ 都築教育学園内学校 住所：鹿児島県霧島市１－１０－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 企業等での管理職経験や学校等でのスキルによって年収が変わります。※管理職になりますと管理職手当がプラスされますが、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／霧島市】広報職 ◆都築学園グループ／学校の認知向上に貢献／創立60年の歴史／残業なしを推奨
      ～【鹿児島】学生数増加を目的とした増員採用／家族手当など福利厚生充実◎／残業なしを推奨しており働きやすい環境～ ■POINT： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます！ 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■仕事内容： 当法人が運営する学校（第一工科大学もしくは第一幼児教育短期大学）において、広報業務を担っていただきます。広報ポジションのミッションとしては、「応募者・志願者数を増やすこと」。入試広報課の一員として、学校の認知向上のために、ご活躍いただけることを期待しています。 <具体的には> ・HPの運営、更新 ・SNSの運営、発信 ・オープンキャンパスなどイベントの企画や運営 ・学校（高校）への訪問　※鹿児島県内がメイン ・メディア対応 ・広報計画の立案・作成・実行 ■期待すること： 今後は、戦略的に広報に取り組んでいただきたいと思います。プレスリリースを発信したり、予算内でのメディア展開を企画したり、WebやSNSでのプロモーションを拡充させたり、手掛けることができる業務は多数あります。 ■学校紹介： ◇第一工科大学…様々な分野のサイエンスやエンジニアリングを基礎とした 「個性」＝「専門性」を持つ人材を育てています。（https://kagoshima.daiichi-koudai.ac.jp/） ◇第一幼児教育短期大学…個性を伸ばす独自の教育で愛情と知性溢れる優秀な幼児教育者を育てています。（https://jc.tsuzuki-edu.ac.jp/） ■配属先情報： 入試広報部には1名が在籍しています。部署外の方ですが、広報アシスタントを担っている方もいます。 ■事業について： 本学園グループは、「個性の伸展による人生練磨」を建学の精神とし1956年に設立されました。中でも、「学校法人 都築教育学園」では、鹿児島エリアを中心として第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校などを運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 都築教育学園内学校 住所：鹿児島県霧島市１－１０－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（入職した月で設定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人産業能率大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都世田谷区等々力6-39-15
    • 設立 1925年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全6件
    • 【自由が丘】入試センター※学生募集に関わる業務／休日127日／平均残業22H／フレックス制
      • NEW
      【1925年創業　ビジネス教育事業のパイオニア的存在／社会人教育・学生教育事業の2本柱／就業時間9：00～17：20（実働7時間20分）・フレックス制（コアタイム無し）の働きやすい環境】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■学校法人産業能率大学について 本学は、産業界に最も近い高等教育機関として、これから社会に出て行く人材と既に社会に出ている人材それぞれを、社会が求め、社会で活躍できる人材として育成します。学生教育と社会人教育が連携し、相互フィードバックを通じて理論と実践に裏打ちされたソリューションを顧客に提供しています。 今回は、通学課程の大学における入試センターのスタッフを募集いたします。 ■職務内容： ・学生募集に関わる業務（高校や予備校訪問、説明会の実施　他） ・入学試験に関わる業務（願書処理、試験準備・運営、入学手続き） ・留学生募集に関わる業務（日本語学校訪問、留学生入試運営　他） ・要項等の制作物に関わる業務（企画・制作管理・校正） ・業務管理システムに関わる業務（資料請求・出願・入学手続管理） ■配属先について 部課長含め、計5名で構成されています（男性2名、女性3名）。中途入職者が複数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,790円～260,010円 その他固定手当/月：30,500円～49,500円 ＜月給＞ 226,290円～309,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。 ■モデル年収： 500万円（28歳：単身独立、残業手当込み） 住宅手当：世帯主扱49,500円、単身独立44,500円、その他（非世帯主・親元）30,500円を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自由が丘】社内SE（インフラサーバー・セキュリティ対策）フルフレックス／年休127日・土日祝休
      【1925年創業　ビジネス教育事業のパイオニア的存在／社会人教育・学生教育事業の2本柱／定着性◎／実働7時間20分／フルフレックス／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ・以下の設計、構築、保守、運用業務（ログの管理・分析、チューニング、障害対応、利用者への支援等を含む） （1）学内インフラサーバー環境 （2）セキュリティ対策 （3）クラウドサービス （4）リモートアクセス環境 ・その他学内情報インフラの管理・支援業務 ※上記を中心に担当していただくことを予定しています。 学内インフラサーバー環境・セキュリティ対策に関する業務が全体の6～７割位です。 ■配属先について：部課長の他、7名のメンバー（男女比4：3）で構成されています。 ■働く環境： ・年間休日127日、コアタイムなしのフレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。 ・基本的に土・日などの休日や夜間の突発的な問い合わせ、対応依頼はありません。 ・全学的には男性・女性ともに産休・育休の取得実績があり、最近は男性で取得する職員も増えています。 ■当社の特徴： ◎大学・大学院および短大を設置するほか、総合研究所を設置しています。総合研究所では、創立以来90余年にわたって調査・研究活動ならびに企業・団体等に対するコンサルティングや社員研修等を行っており、マネジメント分野でのわが国におけるパイオニアとして、教育研究の成果を実際の社会に適用し、そこから得られた知見を学生教育にフィードバックすることを実践しています。 ◎本学は大学・大学院および短期大学が行う事業を学生教育事業、総合研究所が行う事業を社会人教育事業と呼び、法人の基本理念に示す通り、この両事業をもって「マネジメントの思想と理念をきわめこれを実践の場に移しうる人材の育成」を謳った建学の精神の実現に努めています。 このように学生教育事業と社会人教育事業を建学の精神と法人の目的の実現のために併せ行っていることが、本学の最大の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本部（自由が丘キャンパス） 住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,790円～260,010円 その他固定手当/月：30,500円～49,500円 ＜月給＞ 226,290円～309,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。 ■モデル年収： ・500万円（28歳：単身独立、残業手当込み） 住宅手当：世帯主扱49,500円、単身独立44,500円、ご実家等30,500円を支給します。 ・620万円（34歳：世帯主、残業手当20時間想定、家族手当子供1名分込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人後藤学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都豊島区南池袋3-12-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南池袋】学校法人の広報企画部職員（高校訪問～SNS更新等）◆年間休日133日◆福利厚生充実
      ～学校法人の広報企画部で働いてみませんか？！／年間休日133日／土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実◎～ ■業務概要： 学校法人の広報企画業務全般をお任せします。広報企画部では、高校等を訪問して先生や生徒に直接学校の魅力を伝える外訪業務と、ホームページ･SNS等を通して間接的に学校の魅力を伝える内勤業務の両輪により、学生募集活動を行っています。今回の募集では「外訪７･内勤３」の割合で、広報企画業務を担当して頂く予定です。 ■業務詳細： （1）高等学校への訪問活動 ・首都圏の高校を中心に訪問し高校の先生へ学校説明を行います （2）高校内実施の進路ガイダンス ・学校説明や分野・職業説明を高校生に向けて行います ・オープンキャンパス･体験入学などのイベント企画運営を行います （3）学校HP・募集媒体・SNSなどのWEB更新 （4）資料請求、願書処理業務 ■ポジションの魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・当学園の2024年度年間休日日数（予定）は133日です。繁忙期閑散期は年間を通してございますが、学校ですので夏季・冬季休暇があり、トータルでは比較的多めの休日を取得することができています。年間有休取得日数は最低の５日間を必ず満たしつつ、振替休暇・時差出勤も可能なワークスタイルとなっています。また、産休・育休取得の際は代替の臨時職員を雇用して業務を引き継ぎ、安心してお休みに入ることができるような体制を整えています。 【当学園について】 ・学校法人後藤学園は、傘下に短大1校・専門学校3校を擁し、「衣」「食」「健康」「スポーツ」の分野で社会的に有為な人材を数多く輩出してきた学園です。「優れたプロは優れた人格を有する」「身体で覚えた技術は一生を貫く」という教育理念の下、実習を重視したカリキュラムを導入し、実社会に役立つ人材教育を行っています。 【手厚い社会保険】 ・私立学校の教職員は全国に60万人以上おり、皆が所属している社会保険が私学共済です。この私学共済は、公務員共済の制度を模倣して設置されたものですので、公務員同等の手厚い福利厚生が実現されています。年金はいわゆる「3階建て」の構造（1階部分・国民年金、2階部分・厚生年金、3階部分・職域加算）となっており、将来の年金受給額は通常のサラリーマンの方々より多くなります。
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人後藤学園 住所：東京都豊島区南池袋3丁目12番5号 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～243,900円 ＜月給＞ 225,400円～243,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学園の規程による(経験・能力を考慮) ■賞与あり（１年目は賞与が満額支給されないため、予定年収は） ■モデル年収： 2年目より賞与が満額支給されるため、モデル年収は下記の通りです（時間外手当を含むと同金額よりも高くなります）。 ・25歳／340万円 ・29歳／370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技研

    公社・官公庁・学校・研究施設
    本社／東京都板橋区板橋4-12-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水・空気・土壌の分析スタッフ／未経験歓迎／ほぼ内勤
      水、空気など、生活に欠かせないものを分析し、安全性の調査をお願いします。 環境保全のプロフェッショナルとして活躍いただきます。 ※たくさんの人たちの暮らしに必ず役立つ仕事です！ 【主な仕事内容】 ■病院・マンション・オフィスの水質調査 ■大気汚染・騒音・排水・河川水などの調査 ■室内環境調査 　―― 工場などで働く作業員の健康管理のため、この調査が増えています。 ■調査結果の報告書作成 ※試料のサンプリングは別スタッフが行うため、社内での分析・調査に注力できます！ 【オフィス環境】 分析・調査に没頭できる静かな環境です。 スタッフは、物静かで勉強好きな方が多く、切磋琢磨し、日々分析の腕を磨いています。 ＼環境の保全に貢献／ 環境分析測定をメインとし、水質分析（飲料水・排水など）、 大気分析（室内環境・大気など）といった複数の分析に携わるため、環境に関する幅広い知識を得られます！ 自然環境を守り、多くの暮らしを支える仕事です。 自分が携わった分析・測定が世の中の役に立つ喜びを感じられるでしょう。 ＼未経験者でも活躍できる環境／ 活躍中の社員は、新卒入社、派遣から入社、中途入社など、さまざま。 中途入社では、dodaから採用の方も活躍中です！ 分析に集中できる静かな環境ですが、スタッフも穏やかで気さくな人ばかりなので、 遠慮なく質問してくださいね！
      ■戸田テクニカルセンター／埼玉県戸田市笹目2-5-12 ※本社は東京都内です。転居を伴う転勤はありません。 ※外部作業はほぼありません。内勤業務となります。 ■本社／東京都板橋区板橋4-12-17
      月給20万円以上＋賞与年3回 ※残業代は、月給と別途全額支給いたします。
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    株式会社帝京サービス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都板橋区稲荷台10-7帝京大学大学棟3号館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉／未経験歓迎】病院内の発注・購買事務／定時17時・残業ほぼ無し／帝京大学グループ／長期就業可
      ◎帝京大学グループ／正社員・残業ほぼ無／子育てや資格取得等プライベートも充実できるような環境／業界・業種未経験歓迎◎ ■業務内容： 病院内の窓口として、必要となる医療材料の受発注業務をお任せいたします。 ・受注、発注業務 ・仕入れ ・売上、請求管理（物流業者からの明細の確認、病院への請求業務） ・現場との調整業務 ・納品日管理 ・電話応対 <業務の特徴> ・専用の販売管理システムを使用して業務を行います。 ・取り扱い商材は医療材料全般であり、アイテム数は約30,000点です。 ・品目が多いため、最初は覚える難しさがございますが、現在活躍する社員が慣れるまではサポート致します。 ・ドクターや看護師からの要望を聞き、物流を担当する専門業者と連携をしながら正しく対応することが求められる業務です。 ■組織構成： 各病院に1名ずつ社員がいます。 ■働き方について： 定時は17時で残業時間は月0～10時間となっております。突発的な休みや早退も取りやす環境のため、子育てをしながら働く方も多くいらっしゃいます。 基本的に土日祝休みですが、月に2～3回程度土曜の午前出勤がございます。 （土曜出勤の就業時間は8：30～12：30です。） ■採用背景： 当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。多角的な事業展開を行ってきたノウハウを活かし、付属病院の医療材料の一括調達事業を開始しました。今回の募集は事業の体制強化のための増員募集です。まずは既存社員と連携いただき、将来的には中核の立場として事業を牽引いただくことを期待しております。 ■当社について： 当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。様々な分野での帝京グループの価値向上に貢献することを目的に、帝京グループに役立つ事業活動を展開します。
      ＜勤務地詳細＞ 帝京大学ちば総合医療センター 住所：千葉県市原市姉崎3426-3 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6,12月、過去支給実績4ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理を始めとする管理事務】帝京大学グループ◆経理職/総務職/人事労務職/残業10h以下/定時17時
      ～帝京大学グループ／正社員・残業ほぼ無／定時17時／長期就業可／経理事務で経験を積める／子育てや資格取得等プライベートも充実できるような環境～ ■業務内容： 帝京大学グループの当社において、業務安定化のための増員募集で経理事務職をお任せ致します。 <入社当初にお任せすること> ・伝票業務 ・経費計算 ・給与計算 ・システム入力 →その他、日次処理や月次決算などもスキルに応じてお任せします。 これまでのご経験を活かして経理スキルを伸ばしたい方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任1名、一般課員3名の計6名で構成されています。 30代～60代の社員が属しているため、長期的に就業できる環境となっております。 ■働き方について： 基本的に土日祝休みですが、月に1～2回程度土曜の午前出勤がございます。 （土曜出勤の就業時間は8：30～12：30です。） 残業時間は月0～10時間で、突発的な休みや早退も取りやす環境のため、子育てをしながら働く方も多くいらっしゃいます。 また、有給も取りやすく最大20日間利用されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。様々な分野での帝京グループの価値向上に貢献することを目的に、帝京グループに役立つ事業活動を展開します。 ■当ポジションの魅力： ・帝京大学グループであるため、安定して長期就業することが可能になります。また、残業も少なく17時が定時となっているため、ライフワークバランスを充実させることが可能になります。 ・経理経験を活かして当社の管理事務としてご活躍いただき、スキルアップを目指しませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区稲荷台10-7 帝京大学大学棟3号館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6,12月、過去支給実績4ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前橋天川自動車教習所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    群馬県前橋市天川大島町1065-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県前橋市】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業
      ～将来の所長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業～ ■担当業務：前橋天川自動車教習所の所長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 入社後は校長付部長として現校長のサポートを行っていただく予定です。 ■組織構成 現在40名の構成。 校長(管理部長)1名（60代）、管理者1名（70代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となります。 後継者候補がいないため今回新しく将来の校長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市天川大島町1065-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～188,000円 ＜月給＞ 175,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 うち賞与　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人大蔵財務協会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都墨田区東駒形1-14-1財協ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浅草】編集スタッフ ※残業月10～20時間／年間休日120日
      ■職務概要: 自社発行書籍の編集、企画立案、校正まで幅広くお任せします。基本的なやり取り（クライアント）は税務官署（財務省、国税庁、国税局等）、税理士、弁護士、公認会計士等になります。改訂や新刊等様々な書籍を担当していただきます。 ■業務詳細: ・企画立案から取材打合せ、構成案の作成 ・進行スケジュールの管理 ・原稿、データ管理整理 ・校正依頼だし、戻りチェック ・事務作業 ■書籍の特徴: 税務関係を中心に年間130点ほどの書籍を刊行。各種の公的刊行物をはじめ、財政、税制等財務行政に関するさまざまな書籍を出版しています。主な読者は、税理士や公認会計士など税務の業務に関わる方が多く、B5判・A5判で数百ページから千ページ超までございます。 ■組織構成： 出版編集部は13名（1名事務）で、平均年齢は45歳、男女比＝7:3となります。 ■当協会の特徴： 財政金融に関する調査研究・啓蒙普及事業および財政金融等、経済・社会に関する情報提供事業等を行い、日本経済・社会の健全な発展に寄与することを目的とし、税の専門紙として「税のしるべ」（週刊）、税務実務を解説する「国税速報」（週刊）、税務や財政等、関係書籍の出版、税制に関するセミナー等の事業を展開しております。また、日本の将来を担う児童・生徒を対象とした租税教育活動にも力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-14-1 財協ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績各～1.5ヶ月分 ■モデル年収：400万円（30歳） ■キャリアパス:役職の目安としては主任(30)→課長代理(40)→課長(45)→次長(50)→部長(55歳)⇒編集局長となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ユニバース開発株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷2-10-9冨士ビル2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【蒲田】保育士～残業ほぼ無し／持ち帰り業務禁止／風通し◎／働きやすさ◎／定員30人以下の小規模保育園
      • NEW
      【残業ほぼ無し／業務のデジタル化による効率化を進めております／持ち帰り業務禁止／風通し◎働きやすさ◎／定員30人以下の小規模保育園】 ～「学び生きる力」を育む～少人数保育園『ユニバース・ナーサリー』の保育士を募集！フランチャイズ事業、環境事業、不動産など多角的な経営をい行っている当社の知育保育事業部の保育士として、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・保育業務：子どもたちの日々の成長に携わります。 ・連絡帳業務 ・週案日案作成 ・イベント企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ユニバース・ナーサリーとは： 園児の定員が大森園30名、蒲田園12名、大森第二園12名と少人数保育を特徴とする認証保育園です。少人数だからこそ子どもたち一人ひとりに深く寄り添う保育を実現しています。また、当社グループには小学生対象の学童保育・アフタースクールがあるため、連携してイベントを企画したり、英語を用いた遊びをとり入れたりもしています。社員同士質問や相談のしやすい非常に風通しの良い環境です。 ■組織：施設長1名/社員5名/パート1名/アルバイト1名 ※20代～50代の幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■1日のスケジュール（例：1・2歳児）： ・7:30順次登園/自由遊び ・9:00朝の会・おやつ ・10:30外遊び ・11:30食事 ・12:00午睡 ・15:00目覚め/おやつ/テーマ活動/イングリッシュタイム ・16:00順次降園 ・19:00補食 ・20:30降園 ■特徴・魅力： （1）当園では働く保育士が「楽しく・やりがいを感じながら」働ける環境を大切にしております。子どもたちにとってだけでなく、保育園に勤める保育士一人ひとりにとって「ここが居場所だと思える」環境を整えております。 （2）完全週休2日制で年間休日は123日以上を確保、残業もほぼ無く、サービス残業や持ち帰り仕事は一切禁止しております。有休も平均して月1回は取っている社員が多く、プライベートも充実させやすい環境であり、安定して長期的に働ける保育園です。 （3）当社は保育園の他に知育事業やフランチャイズ事業、環境保全事業にも取り組んでおります。長期的に保育士としてのキャリアを歩むことはもちろん、他の事業・人事などの他の職種にチャレンジして頂くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ユニバース・ナーサリー蒲田 住所：東京都大田区蒲田5-29-12 蒲田96ビル1階 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】保育士～残業ほぼ無し／持ち帰り業務禁止／風通し◎／働きやすさ◎／定員30人以下の小規模保育園
      • NEW
      【残業ほぼ無し／業務のデジタル化による効率化を進めております／持ち帰り業務禁止／風通し◎働きやすさ◎／定員30人以下の小規模保育園】 ～「学び生きる力」を育む～少人数保育園『ユニバース・ナーサリー』の保育士を募集！フランチャイズ事業、環境事業、不動産など多角的な経営をい行っている当社の知育保育事業部の保育士として、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・保育業務：子どもたちの日々の成長に携わります。 ・連絡帳業務 ・週案、日案作成 ・イベント企画 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■ユニバース・ナーサリーとは： 園児の定員が大森園30名、蒲田園12名、大森第二園12名と少人数保育を特徴とする認証保育園です。少人数だからこそ子どもたち一人ひとりに深く寄り添う保育を実現しています。また、当社グループには小学生対象の学童保育・アフタースクールがあるため、連携してイベントを企画したり、英語を用いた遊びをとり入れたりもしています。社員同士質問や相談のしやすい非常に風通しの良い雰囲気です。 ■組織：施設長1名/社員3名/パート1名 ※20代～50代の幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■1日のスケジュール（例：1・2歳児）： ・7:30順次登園/自由遊び ・9:00朝の会・おやつ ・10:30外遊び ・11:30食事 ・12:00午睡 ・15:00目覚め/おやつ/テーマ活動/イングリッシュタイム ・16:00順次降園 ・19:00補食 ・20:30降園 ■特徴・魅力： （1）当園では働く保育士が「楽しく・やりがいを感じながら」働ける環境を大切にしております。子どもたちにとってだけでなく、保育園に勤める保育士一人ひとりにとって「ここが居場所だと思える」環境を整えております。 （2）完全週休2日制で年間休日は123日以上を確保、残業もほぼ無く、サービス残業や持ち帰り仕事は一切禁止しております。有休も平均して月1回は取っている社員が多く、プライベートも充実させやすい環境であり、安定して長期的に働ける保育園です。 （3）当社は保育園の他に知育事業やフランチャイズ事業、環境保全事業にも取り組んでおります。長期的に保育士としてのキャリアを歩むことはもちろん、他の事業・人事などの他の職種にチャレンジして頂くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ユニバース・ナーサリー大森 住所：東京都品川区南大井6-28-10 新木ビル2階 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人聖母被昇天学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府箕面市如意谷1-13-23
    • 設立 1954年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/箕面市】学校法人の経理担当◆転勤無し／月給23.6万円～／年休119日
      ～学校法人の経理担当／転勤無／月給23.6万円～／年休119日～ 聖母被昇天学院の学校法人法人本部にて財務・経理担当をお任せします。 ■職務内容： ご入社後は日次経理処理～月次業務を行っていただき、４月に決算業務が始まりますので、既存メンバーの支援をいただき、一緒に決算業務を行っていただきます。 業務に慣れてこられましたら、税務申告について、担当税理士の指示に従い、データ準備等の業務もいただきます。 【具体的に…】 ・現金預金（キャッシュフロー）の管理 ・会計ソフトでの伝票／帳票作成（入力作業）　 ・支払業務（ネットバンキングで振込・振替処理、銀行窓口対応） ・月次作成（資金、予算の確認作業含む） ・年次決算に関する業務（決算書・財産目録作成・消費税申告、資産登記等） ・月次財務報告、経営分析資料作成 ・補助金関連業務 ・銀行、税理士／会計士対応 【経理業務に慣れてこられたら…】 ・財務関係の業務についてもお任せいたします。（前任から業務は引継ぎとなります。 ■採用背景 2024年3月末に１名退職が決定しており、経理ポジションでの欠員補充を募集いたします。 ■配属先： 配属の「法人事務局」は計９名のスタッフが在籍しており、基本的に１名１担当という形態にてバックオフィス業務を行っております。 └局長１名（60代男性）、上長２名、一般社員5名、パートの方１名：男女比3：6、40～50代がメインのメンバーです。 その中で、経理課には現在、1名の学納金担当者が在籍しており、こちらのメンバーが、もともと経理業務を担当しておりましたので、引継ぎや業務フォローを行います。 ■聖母被昇天学院について： 本学校法人は付属幼稚園を始め、小学校、中学校、高等学、短期大学等、様々な学校を経営・運営しております。 聖母被昇天学院の母体である「聖母被昇天修道会」は、フランスのパリに本部を置き、現在その姉妹校や教育団体は、世界の34カ国に行きわたっています。 「誠実・隣人愛・喜び」をモットーに、キリスト教的な精神に根ざした教育を行い、創立者の求めた「人間を大切にする社会を築く、豊かな人格を持った女性の育成」を目指した教育の場として、現在に及んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市如意谷1-13-23 勤務地最寄駅：阪急箕面線／箕面駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～339,400円 その他固定手当/月：21,460円～33,940円 ＜月給＞ 236,060円～373,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■その他固定手当：調整手当 ■支給要件がある手当：扶養手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人福岡国際学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市早良区百道3-18-50
    • 設立 1990年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】英語力が活かせるIT/施設サポート業務～16時半までの勤務（残業10H程）／土日祝休み～
      【英語力が活かせる／残業月10時間程◎／16時半までの勤務／土日祝休み】 福岡インターナショナルスクールの学校事務として、以下の業務を担当します。 ■業務内容：ＩＴと施設関連業務 - データベース入力、ソフトウェアの定期購読と支払いの追跡と監視 - ユーザーアカウントの基本設定、ログインアクセスのトラブルシューティング、ネットワークの設定とハードウェアデバイスのセットアップ、例)iPad（基本的なインストール） - 機器のメンテナンスサポート（エアコン、コピー機、プリンター、電話など） - 学校社宅（賃貸）のサポート（翻訳、管理補助、公共料金の契約、入居退去など） - 外国人スタッフへの翻訳（日本語/ 英語） - 臨時の外国人教師の日常生活のサポート（翻訳、区役所、銀行、運転免許証、送迎など） - その他事務局共通業務 ■英語力について： ・リスニング・スピーキング：先生が海外の方なので問題なく意思疎通ができるレベル ・ライティング：メールで意思疎通が図れるレベル ■組織構成： 同部署はIT主任と施設主任がそれぞれ１名（ともに５０代）とITアシスタント（フルタイム）１名によって構成されています。ご入社いただいた後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働く環境： ・残業は月10時間程で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・服装はオフィスカジュアルで構いません。 ・就業時間：月～金8：00～16：30（休憩12：30～13：30）
      ＜勤務地詳細＞ 福岡インターナショナルスクール 住所：福岡県福岡市早良区百道3-18-50 勤務地最寄駅：地下鉄　空港線／藤崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 235万円～250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,350,000円～2,500,000円 ＜月額＞ 195,833円～208,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】英語力が活かせる経理/人事サポート業務～16時半までの勤務（残業10H程）／土日祝休み～
      【英語力が活かせる／残業月10時間程◎／16時半までの勤務／土日祝休み】 福岡インターナショナルスクールの学校事務として、以下の業務を担当します。 ■業務内容：経理と人事関連業務 - 会計業務（インターネットバンキング、小口現金、支払い、会計伝票） - 給与データの準備 - 所得税の調整とレポートのサポート - 会計システムへのデータの入力、更新、抽出 - 助成金や補助金のデータ収集と支払いの追跡のサポート - 人事業務（年金、保険の書類/手続き、雇用書類の確認、休暇やビザの状況の追跡、ビザ申請） - 外国人スタッフへの翻訳（日本語/ 英語） - 臨時の外国人教師の日常生活のサポート（翻訳、区役所、銀行、運転免許証） - その他事務局共通業務 ■英語力について： ・リスニング・スピーキング：先生が海外の方なので問題なく意思疎通ができるレベル ・ライティング：メールで意思疎通が図れるレベル ■組織構成： 同部署は主任が１名（５０代）とアシスタント（フルタイム）１名によって構成されています。ご入社いただいた後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働く環境： ・残業は月10時間程で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・服装はオフィスカジュアルで構いません。 ・就業時間：月～金8：00～16：30（休憩12：30～13：30）
      ＜勤務地詳細＞ 福岡インターナショナルスクール 住所：福岡県福岡市早良区百道3-18-50 勤務地最寄駅：地下鉄　空港線／藤崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 235万円～250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,350,000円～2,500,000円 ＜月額＞ 195,833円～208,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人日本スポーツ振興センター

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区霞ヶ丘町4-1 日本青年館・日本スポーツ振興センタービル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 864名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の事務／完全週休2日／賞与年2回／年休120日以上
      • 締切間近
      事務職デビューを考えている方でも安心！主に一般事務、またはそれに伴うサポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇書類作成、データ入力、ファイリング ◇電話、メール応対 ◇旅費精算 ◇備品管理、発注 ◇助成金審査、給付金審査 ◇主催会議開催準備、議事録作成 ◇外部機関との連絡、調整 ◇その他、事務業務全般 ※具体的な業務の進め方は部署により異なります。 ※記載の業務内容は、雇入れ直後及び将来的に配置転換等があった場合も変更はございません（いずれも記載の範囲内）。　 ＼スポーツ好きが熱くなれる仕事／ 将来を担う日本の子どもたちが、スポーツを通して心身ともに成長できるような環境を作ることがミッション。国立競技場を始めとする、有名な競技場の運営を通しスポーツの振興をサポートしています。スポーツをしてきた方、スポーツ観戦が好きな方など、まずはスポーツに関する興味がある方であれば、入社後にやりがいを感じて働けるでしょう！ ＼高水準の労働環境があるから長く働ける／ 完全週休2日制や年間休日120日以上など、ワークライフバランスは高水準。さらに契約社員ながらも賞与年2回と正社員さながらの厚待遇です！在籍中のメンバーからも「労働環境が良い」という意見が多数！
      ■外苑事務所 東京都新宿区霞ヶ丘町4-1（日本青年館・日本スポーツ振興センタービル） 銀座線「外苑前駅」より徒歩6分 JR総武線「千駄ヶ谷駅」「信濃町駅」より徒歩13分 ■ハイパフォーマンススポーツセンター 東京都北区西が丘3-15-1 都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分・「板橋本町駅」より徒歩13分 ※記載の勤務地は雇入れ直後のものとなります。 　将来的に配置転換等があった場合、変更の範囲は「法人の定める場所」となります。
      月給17万3,850円～22万1,844円+各種手当+賞与 ※スキルや経験に応じて決定いたします。 ※上記月給には、一律地域手当が含まれます。 ※他手当については、諸手当欄をご参照ください。
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    一般財団法人生物科学安全研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 研究職・品質管理職／土日祝休み・実務未経験歓迎
      【当研究所について 】 一般財団法人生物科学安全研究所は、1974年に農林水産省所管の検査機関として発足。2013年に公益法人から一般法人に移行したのをきっかけに、民間企業からの仕事依頼が増加。 主要取引先は、動物用・人用の医薬品メーカー、農薬メーカー、飼料メーカー、国・団体等です。 【お任せしたいこと】 大手動物薬メーカーから依頼を受けて実施する、医薬品開発のために必要な 動物試験の残留分析、品質管理試験に関わるお仕事がメインです。 入職後は正職員がOJTで試験・分析などの業務をしっかり指導。 複数の案件を並行して受託していますが、始めは一つの試験からお任せします。 「残留分析」 所内にて動物試験を実施し、試験サンプルを採取 ラボにて生体試料などから測定成分を抽出、精製 LC-MS/MSなどの専門機器による測定 測定結果の解析、考察 「品質管理試験」 動物用医薬品の品質管理試験 品質管理試験の規格設定のための分析法バリデーションなど ※機器については入職後慣れていただけます。 ※業務を一通り経験し慣れるまで1年程を想定しています。 【ゆくゆくは】 本人の希望、資質等を考慮し、「残留分析」、「品質管理試験」どちらかを主に担当していただきます。 ■残留分析/試験・分析法を開発するという役割を担います。 ■品質管理試験/医薬品の分析を行って品質を管理することに特化した試験を実施。 キャリアプログラムで職級昇格も可能 本人の希望や資質なども考慮し、キャリアアッププログラムを組みます。 指示された担当業務をやり遂げることができたら 試験責任者へ昇格するなど 部署内・社内などの責任ある担当者へ昇格することもできます。 「これができたら」など明確な指標があるので 成長意欲にも繋がりやすいです。 また、昇格よりも試験の現場主義を貫きたいという方もOKです。 【大切にしていること】 残留分析では生体サンプルや試薬などの薬品を多く扱います。 安全・衛生に留意しながらの作業を守ってください。 また、この試験が動物や人の健康・安全、環境の衛生を支えているという自負を持ってお仕事をしていただければと思います。
      【転勤なし】 神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-11 ※車、バイク、自転車通勤可 ※U／Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■アクセス 相模原市コミュニティバス 「橋本駅」南口発（2番乗り場）「橋30　相模川自然の村」行きで、「北の丘センター」下車すぐ
      【業界経験年数を加味します！】 月給20万100円～33万8600円+賞与年2回＋残業代100％支給 ※採用時に、今までの経験・スキル・年齢を考慮して決定します。
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    和歌山県

    公社・官公庁・学校・研究施設
    和歌山県和歌山市小松原通1-1
    • 設立 1871年
    • 従業員数 3,516名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 和歌山県職員／土日祝休み／福利厚生充実／賞与年2回
      【1種】 ■一般行政職 知事部局または教育委員会等における事務 ■学校事務職 県立学校または教育委員会等における事務 ■警察事務職 警察本部等における事務 ■情報職Ａ 情報処理、地域情報化推進およびICT利活用推進等に関する事務 ※一定の経験を経た後、広く一般行政職の事務に従事することができます ■土木職 道路および河川事業等に関する施工監理等の業務 ■農業工学職 農業農村整備事業の施工監理および農村振興支援等に関する業務 ■建築職 県立施設の施工監理および建築指導等の業務 ■電気職 電気設備等の施工および保守管理等の業務 ■機械職 機械設備等の施工および保守管理等の業務 ■化学職A 環境の保全、検査分析及び試験研究等の業務 ■化学職B 警察本部における犯罪鑑識の研究、法化学的鑑定、薬毒物の検査等の業務 ■農学職 農業及び畜産に関する指導、普及ならびに試験研究等の業務 ■林学職 森林および林業に関する指導、普及および試験研究ならびに森林土木事業に関する施工監理等の業務 ■水産職 水産に関する指導および試験研究等の業務 ■法医鑑識職 警察本部における犯罪鑑識の研究、法生物学的鑑定、DNA型検査等の業務 【資格免許職】 ■社会福祉士 児童および障害者等の福祉に関する相談等の業務 ■心理職員 心理判定および心理療法等の業務 ■精神保健福祉士 精神保健および精神障害者の福祉に関する相談等の業務 ■薬剤師 薬事及び食品衛生に関する業務、試験研究ならびに調剤等の業務 ■保健師 健康相談、保健指導および衛生管理等の業務 ■栄養士 栄養改善指導等の専門業務および保健衛生に関する業務 ■船舶職員 機関士…漁業取締船による漁業取締り、漁業調査船による海洋調査および船舶機関の運転整備等の業務 航海士…漁業取締船による漁業取締り、漁業調査船による海洋調査および船舶の操船等の業務 【社会人枠】 ■一般行政職 知事部局または教育委員会等における事務 ■土木職 道路および河川事業等に関する施工監理等の業務 ■農業工学職 農業農村整備事業の施工監理および農村振興支援等に関する業務
      【和歌山県庁】和歌山県和歌山市小松原通1-1 ＜主な配属先＞ ・本庁の各課／和歌山県和歌山市小松原通1-1 ・各振興局等の出先機関 ※その他、職種ごとの主な配属先は和歌山県職員採用情報サイトをご覧ください ■和歌山県庁（本庁）アクセス ・JR線「和歌山駅」よりバスで15分 西口1番・2番乗り場から、和歌山バス「県庁前」「和歌浦口」「医大病院」行き等に乗車し「県庁前」で下車 ・南海本線「和歌山市駅」よりバスで10分 2番乗り場から、和歌山バス「医大病院」「マリーナシティ」行き等に乗車し「県庁前」で下車 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給21万2520円以上（船舶職員は月給17万9445円以上）＋各種手当＋賞与年2回 ※令和6年4月1日現在において、和歌山市を勤務地とする場合の額 ※職歴、学歴を考慮の上、決定します
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    慶應義塾

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区三田2-15-45
    • 設立 1907年
    • 従業員数 9,055名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【カジュアル面談・見学OK】CRC（治験コーディネーター）慶應義塾大学病院での治験／残業月10h以下
      ■求人概要 本求人は応募意思不問で「カジュアル面談・見学」を実施出来るものです。ご自身のご経験・志向性を基にキャリアの摺合せを図ったり、会社やポジションの詳細情報をご提供します。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。 ■職務内容 超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。新薬の承認に治験は必須です。今回はその治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細 慶應義塾大学病院内にある臨床研究推進センターにて治験・臨床研究に関わる全般的な業務を担当いただきます。 （1）治験開始前 治験業務フローの作成、症例管理のための資料作成、実施計画書に伴う研修、治験関連部門との連絡・調整。 （2）被験者対応 同意説明の補助、被験者適格性確認、相談窓口、緊急時対応、診察・検査立ち会い、被験者のスケジュール管理、服薬状況の確認、併用薬・有害事象確認、保険外併用療養費請求業務の支援、他院通院状況を聴取。 （3）治験担当医師対応 同意説明書の作成支援、スクリーニング作業の補助、治験実施計画書遵守の補助、症例報告書作成の補助、被験者適格性調査の補助、有害事象対応支援。 （4）治験関連部門との連絡・調整 スタートアップミーティング開催、治験薬搬入・回収の補助等。 （5）依頼者対応 治験実施状況の報告、モニタリング・SDV・監査時対応、監査・実地調査への対応。 ※その他、IRB/治験事務局等へ提出する書類作成など。 ■ポジションの魅力 ・企業治験だけでなく、医師主導治験や再生医療分野の経験を積めます。 ・学会や研修の参加費用支援がございます（上限あり）。 ・免疫領域（リウマチ、膠原病、クローン病など）に強みを持っており、より知識を深めることが可能です。 また、同社では企業治験、医師主導治験、再生医療などを対応できる為、幅広く治験分野を学びたい人にもオススメです。 ■組織体制 現在はリサーチナース1名、アシスタント2名、その他CRC12名程の計15名組織で全員女性です。30～60代まで幅広くご活躍いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 臨床研究推進センター 住所：東京都新宿区信濃町35 勤務地最寄駅：JR総武線／信濃町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／嘱託職員】CRC（臨床研究コーディネーター）有名大学病院／残業月10H以内◆免疫領域に強み
      【超有名大学病院でのCRC業務／免疫領域に強み／残業月10H以内】 ■業務内容 慶應義塾大学病院内にある臨床研究推進センターでのCRC業務を行っていただきます。治験・臨床研究に関わる全般的な業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■CRCの魅力： 新薬の承認に治験は必須です。医療機関や被験者様（患者様）を通して立ち会える、やりがいや貢献度が非常に高い点が魅力となります。業務を通して医療関連の知識が身につく為、スキルが身につきやすい点も魅力です。 ■業務内容： （1）治験開始前 治験業務フローの作成、症例管理のための資料作成、実施計画書に伴う研修、治験関連部門との連絡・調整。 （2）被験者対応 同意説明の補助、被験者適格性確認、相談窓口、緊急時対応、診察・検査立ち会い、被験者のスケジュール管理、服薬状況の確認、併用薬・有害事象確認、保険外併用療養費請求業務の支援、他院通院状況を聴取。 （3）治験担当医師対応 同意説明書の作成支援、スクリーニング作業の補助、治験実施計画書遵守の補助、症例報告書作成の補助、被験者適格性調査の補助、有害事象対応支援。 （4）治験関連部門との連絡・調整 スタートアップミーティング開催、治験薬搬入・回収の補助等。 （5）依頼者対応 治験実施状況の報告、モニタリング・SDV・監査時対応、監査・実地調査への対応。 ※その他、IRB/治験事務局等へ提出する書類作成など。 ■ポジションの魅力： ・企業治験だけでなく、医師主導治験や再生医療分野の経験を積めます。 ・学会や研修の参加費用支援がございます（上限あり）。 ・免疫領域（リウマチ、膠原病、クローン病など）に強みを持っており、より知識を深めることが可能です。 また、同社では企業治験、医師主導治験、再生医療などを対応できる為、幅広く治験分野を学びたい人にもオススメです。 ■契約期間： 2024年4月中旬～長期 ※契約更新のある長期のお仕事です。 ■組織体制： 現在はリサーチナース1名、アシスタント2名、その他CRC12名程の計15名組織で全員女性です。30～60代まで幅広くご活躍いただいています。 ■残業時間： 残業は月平均10時間以内です。個人の裁量で勤務できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 臨床研究推進センター 住所：東京都新宿区信濃町35 勤務地最寄駅：JR総武線／信濃町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人永守学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市右京区山ノ内五反田町18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都／太秦キャンパス】専任職員～WEB サイトのディレクション業務／異業種の方も活躍中～
      ～WEB サイトのディレクション業務～◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◎◆異業種からの転職者も活躍～ ■採用背景： 本校の今後の発展を見据えての増員となります。 ■職務概要：【変更の範囲：なし】 大学 WEB サイトのディレクション業務をメインで行って頂きます。 主に同サイトのリニューアルの実装に伴う編集・制作ディレクション・大学 WEB サイトのディレクションを担っていただける方を募集します。25 年春の公開に向けて準備中のリニューアルの主担当を担っていただける方を歓迎いたします。将来的にはコンテンツ制作だけでなくパブリシティをはじめとするメディア対応までご経験いただくことで、PR の専門家を目指して頂きたいです！ ■組織編制について 現在の広報センターは 8 名（派遣、委託含む）で構成されています。 ■当社の魅力 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！
      ＜勤務地詳細＞ 京都太秦キャンパス 住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3 か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／亀岡】教育プログラム企画・カリキュラム構成～異業種の方も活躍中◎＜専任職員＞～
      ～教育のプログラム企画・カリキュラム構成～◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◎◆異業種からの転職者も活躍～ ■採用背景： 本校の今後の発展を見据えての増員となります。 国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増員増強が必要となりました。 ■職務概要：【変更の範囲：なし】 大学事務局における教務課にて、学部担当の業務を幅広く担当していただきます。 ＜学部担当の業務内容＞ ・学部担当業務全般 ・学部教育のプログラム企画/管理/運営実務 ・カリキュラム編成、授業計画策定・時間割調整 ・会議運営 ・学生窓口、教員対応 ・その他、学部に関連する業務 海外の留学生や教員も数多く在籍しているため、業務中は英語も使っていただきます。 ■組織編制について 教務課は太秦と亀岡合わせて30、40、50代の方々が35名が在籍しています。（部長1名、課長2名、課長補佐1名、主査6名、課員25名） 今回は組織強化のため、現メンバーとともに業務を遂行いただく課員を増員募集しています。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。 未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス ご経験や実績に応じて、他部署等への異動や昇進も実施しています。 ※別途ご相談させて頂きます。 ■当ポジションの魅力 大学改革の中で、今後新しいカリキュラムや取り組みを行っていきますので、いちからプログラムの企画に携わることの面白さがあります。また学生や教員と実際に関わることが多く、やりがいもって仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！
      ＜勤務地詳細＞ 京都亀岡キャンパス 住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3 か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人中内学園（流通科学大学）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市西区学園西町3丁目1番
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学内の情報システムスタッフ／残業少なめ／月給30万円以上
      お任せするのはITサポート業務全般。 SNSといった情報システムの取り扱いに関するオリエンテーションの企画など、さまざまな業務に携われます。 【主な業内容】 ■サーバー・ネットワークの管理・保守 ■各種システム導入業者との調整業務 ■各種システム（基幹システム、ネットワーク、LMS、シンクライアントシステム、Web会議システムなど）の管理・保守 ■学生や教職員からの問い合わせやトラブル対応 ◎業務の割合は… 当大学で導入しているシステムは全てシステム導入業者に外注しています。 システムのアップデートなども業者を通じて行っているため、現場からの要望に対してできることやできないことなどを、大学側とシステム導入業者との間に入り、調整していただく業務が多くを占めます。 次点で各種システムの管理・保守の業務が多く、その他の業務は同程度の割合で担当いただきます。 【1日のスケジュール例】 8：45　出勤 9：00　始業／メールチェック 10：00　教職員からの問い合わせ対応 11：00　システムリプレイスの計画・準備 12：00　昼食 13：00　書類作成 15：00　関連企業とのメンテナンス打合せ 16：00　渉外対応（事象の切り分け、対応及び保守業者手配） 18：00　退勤 【入社後の流れ】 入社初日は半日程度の座学研修で、流通科学大学や事務局についての説明を行います。 その後は情報システム部の管理職員から大枠の業務を引き継ぎ、マニュアルなどを活用しながら徐々に仕事を覚えていきます。 基本的なところさえ押さえれば、あとは裁量大きく活躍できます。 【キャリアアップについて】 イチ職員として経験を積んでいった暁には、情報システムのスペシャリストとして情報システム部の実務的な部分を全て担う“主査・主席”というポジションにキャリアアップが可能です。
      【転勤なし／学園都市駅より徒歩5分／自動車通勤OK】 流通科学大学（兵庫県神戸市西区）での勤務となります。 ┗（交通アクセス）神戸市営地下鉄『学園都市駅』より北へ徒歩5分。 ※受動喫煙対策：学内全面禁煙
      月給30万円～50万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します
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    学校法人追手門学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府茨木市西安威2-1-15
    • 設立 1888年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】システム企画推進課（LMS（学習管理システム）等のPM）/関西屈指の私立学校
      ■メインミッション： ・最新の大学教務システム（LMS（学習管理システム）等の組み合わせ・設計についての業務を行って頂きます。学院内のDX/ICTを全国大学に先駆けて推進する役割を期待しております。そのため、自らコーディングというよりは、PJTリーダーやPMの立場でメンバーをとりまとめ各プロジェクトを納期まで遂行頂くことを期待します。※推進対象：教職員600名、学生8,000名 ■組織構成： 課長と課員５名（30代前半以下）。業務委託は１０名以上。業務委託業者は保守運用・ヘルプデスク等に従事。 ■キャリアパスについて： 課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 ■求める人材： 本学はこれまでにもガバナンス改革や、アサーティブ入試の開発、継続したカリキュラム改編、大学新キャンパスの建設、中・高等学校の全面移転、従来の学びのスタイルから「学修と実践を同時に経験し、それを繰り返す」学修スタイルである「WIL」の展開など、改革の取り組みを進めてきました。その成果として朝日新聞出版発行の「大学ランキング2024(AERAムック)」では全国大学中(770大学)、総志願者の増加数全国順位2位(関西１位)、就職率(人文・社会系)全国順位1位(心理学部)、その他、他大学の学長からの評価など様々な項目において、軒並み上位にランク付けされました。 このように学院が目指すべき姿になるために共に切磋琢磨できる方を求めています。 ■長期構想2040について： http://www.otemon.jp/concept/ 『長期構想2040』は、2019年度からスタートする第Ⅲ期中期経営戦略、今後10年間の本学院の方向性を具体的に示した「長期計画2030」の指針となるものです。大きく急激な社会変化を見据え、本学の取り組み方針を、「教育」「研究」「社会とのかかわり」の3つの観点から明らかにし、2040年の学院像および各校園像を定めました。是非、上記サイトからご覧ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西安威2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～424,100円 ＜月給＞ 280,000円～424,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】大学職員（オープンポジション）◆総合職での採用◆年休約130日◆土日祝休み◆
      ◆様々な経験を積みながらキャリアアップが可能◆前向きな改革・改善をするポジション◆ ■職務概要： こども園・小学校・中学校・高等学校・大学と幅広い世代を対象にした学院運営を行っている本学院の職員として、下記のような業務に従事頂きます。 ・総務課：管理部門の総務業務をお任せするイメージです。キャンパス整備に関するファシリティ管理、会議運営、文書整備等をお任せします。 ・人事課：管理部門の人事業務をお任せするイメージです。採用業務、人事制度企画、労務管理等、人事業務全般をお任せしていきます。 ・教務課：学生からの授業やカリキュラムについての相談窓口の運営やカリキュラム企画に関わって頂くイメージです。 その他、学校事務室、学生支援課、業務改革推進課、大学政策課、財務課、管財課など ※上記は配属先一例となります。適正とご希望により他部門への配属となる可能性もございます。 ■オファーポジションについて 本選考では、総合職としての採用となります。オファーさせて頂くポジションについて、正式採用の際にご希望と選考内での適正を判断し本配属門を決定する予定となっています。 また、総合職としての採用のため部署異動がございます。 ■求める人材： 本学はこれまでにもガバナンス改革や、アサーティブ入試の開発、継続したカリキュラム改編、大学新キャンパスの建設、中・高等学校の全面移転、従来の学びのスタイルから「学修と実践を同時に経験し、それを繰り返す」学修スタイルである「WIL」の展開など、改革の取り組みを進めてきました。その成果として朝日新聞出版発行の「大学ランキング2024(AERAムック)」では全国大学中(770大学)、総志願者の増加数全国順位2位(関西１位)、就職率(人文・社会系)全国順位1位(心理学部)、その他、他大学の学長からの評価など様々な項目において、軒並み上位にランク付けされました。 このように学院が目指すべき姿になるために共に切磋琢磨できる方を求めています。本学はこども園・小学校・中学校・高等学校・大学と幅広い世代を対象にした学院運営を行っています。入社後は配属先の各部署における事務全般の対応に加え、あなたの創造性を発揮しつつ企画・立案の場で活躍していただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西安威2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～424,100円 ＜月給＞ 257,000円～424,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雪研スノーイーターズ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市中央区南二条西7-5-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】土木設計（雪対策のための調査・対策施設設計）～優良業務等表彰多数受賞～
      【雪に特化した国内唯一の民間研究企業／北海道開発局や寒地土木研究所などの優良業務等表彰多数受賞／雪を切り口とした業務を行う国内・海外でもユニークな企業】 日本で唯一の雪のノウハウと防雪技術に特化した「防雪・防災のスペシャリスト集団」である当社で、土木分野における雪対策のための調査・対策施設の設計をお任せします。 ■詳細： 〇設計（主担当） ・道路付帯施設等の各種検討及び検討結果整理、構造計算、設計図作成、数量計算書作成、報告書作成 ・電子成果作成、発注者対応 〇調査（補助） ・吹雪や雪崩の雪害調査、移動気象観測調査、気象定点観測 ゆるく設計グループと調査グループで構成され、原則設計グループに配属します。雪害を理解し設計することを重視しており、冬期の現地調査も経験して頂きます。 ■魅力： ＜会社の安定性＞ 官公庁を顧客とした公共事業におけるプロジェクトが中心です。2022年には、「北海道開発局 優良業務等表彰」を受け、今後も安定した案件の受注を想定しています。 ＜キャリア＞ 技術士として公共業務の管理技術者を担当して頂き、将来的には所属部署のリーダーとなって頂きたいと考えています。 ＜仕事のやりがい＞ 会社全体で、雪や防雪に特化した事業を展開しており、公共分野においても防雪関係業務では他社と差別化を図り優位性をもって対応しています。やりがいを持って仕事をしていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【札幌】土木設計（雪対策のための調査・対策施設設計）～優良業務等表彰多数受賞～
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎／雪に特化した国内唯一の民間研究企業／北海道開発局や寒地土木研究所などの優良業務等表彰多数受賞／雪を切り口とした業務を行う国内・海外でもユニークな企業】 日本で唯一の雪のノウハウと防雪技術に特化した「防雪・防災のスペシャリスト集団」である当社で、土木分野における雪対策のための調査・対策施設の設計をお任せします。 ■詳細： 〇設計（主担当） ・道路付帯施設等の各種検討及び検討結果整理、構造計算、設計図作成、数量計算書作成、報告書作成 ・電子成果作成、発注者対応 〇調査（補助） ・吹雪や雪崩の雪害調査、移動気象観測調査、気象定点観測 ゆるく設計グループと調査グループで構成され、原則設計グループに配属します。雪害を理解し設計することを重視しており、冬期の現地調査も経験して頂きます。 ■教育・フォロー体制： 未経験でも、OJTにて先輩社員や役職者なの周囲の社員が丁寧に１から指導します。わからないことがあればいつでも聞ける環境ですので、やる気があれば一人前の設計を目指せます。 ■魅力： ＜会社の安定性＞ 官公庁を顧客とした公共事業におけるプロジェクトが中心です。2022年には、「北海道開発局 優良業務等表彰」を受け、今後も安定した案件の受注を想定しています。 ＜キャリア＞ 技術士として公共業務の管理技術者を担当して頂き、将来的には所属部署のリーダーとなって頂きたいと考えています。 ＜仕事のやりがい＞ 会社全体で、雪や防雪に特化した事業を展開しており、公共分野においても防雪関係業務では他社と差別化を図り優位性をもって対応しています。やりがいを持って仕事をしていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～270,000円 固定残業手当/月：39,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人東京聖栄大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都葛飾区西新小岩1-4-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【管理職】学生支援センター長◆経験を活かせる仕事◆駅徒歩1分◆正職員登用実績あり
      東京聖栄大学の学生支援センター(管理職)の業務全般をお願いします。学生の皆様が円滑に学生生活が送れるよう、支援していただきます。また、学生支援、就職支援部門のマネジメントをお願いします。 ■業務内容 ・学生支援及び就職支援業務部門の事務をとりまとめ、当該事務について統括し調整する。 ・学生支援及び就職支援担当業務の遂行。 （入学式、卒業式、学園祭などの学校行事、オープンキャンパス、入学試験等は全部署の職員参画により開催） ■組織体制： センター長を含めて4名体制で運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩1-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～287,000円 その他固定手当/月：71,000円～88,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.1ヶ月　前年度実績） ■その他固定手当は役職手当を含む ■正社員登用後、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大学事務（入試・広報課）◆残業月20h◆賞与年２回◆育休復帰率100％◆新小岩駅すぐ
      ◆残業月20h◆賞与年２回◆育休復帰率100％◆新小岩駅すぐ 東京聖栄大学の入試・広報課業務全般をお願いします。 ■業務内容 学生募集に係る広報活動 オープンキャンパス、各種ガイダンスの企画準備及び実施運営 募集要項、大学案内等、広報関係業務 入学試験に伴う諸準備及び事務 その他入試、広報関連業務 電話及び窓口対応 等 ※学校行事は全部署の職員参画により開催 ■入職後のフォロー体制 基本的にすべての業務を本学の職員と一緒に行っていただきます。慣れていただくまでサポートいたします。 ■働き方 ・時間外労働/月平均 20 時間 ・平日終業時間17：00/隔週土曜日終業時間12：30 ・長期休暇あり（夏季13日、冬季10日・前年度実績） ・新小岩駅から徒歩1分の好立地 ・転勤無し ■福利厚生 ・社会保険完備　私学共済(健康・厚生年金）、雇用、労災　 ・私学共済積立貯金 【正職員登用実績について】 はじめは契約職員でのご採用ですが、正職員登用実績も多数ございます。実際に多くの方が1年後に正職員となりご活躍いただいております。（正職員登用実績：過去3年で3名） ■本学について 学校創設から75年。食と栄養の高い技術と専門性を目指す教育機関として平成17年に開学。本学の教授研究により、専門資格取得者率87％、卒業生の就職率は98％と高い水準を誇ります。多くの学生の皆さんは、栄養・食品に関わる職に就くことを希望してご入学されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩1-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,500円～241,000円 その他固定手当/月：37,100円～53,200円 ＜月給＞ 197,600円～294,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.1ヶ月　前年度実績） ■正職員登用後：昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人夙川学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市長田区西山町2-3-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市長田区】学生募集の広報担当（主任候補）◆転勤なし◆年休120日◆チャレンジに寛容◆
      • NEW
      ◆高校生の夢をサポート！◆単科短期大学として変化に寛容◆積極的にチャレンジをし変化中◆土日祝休み◆年間休日120日◆転勤無しで働きやすい環境◆主任候補◆ ■職務概要：【変更の範囲：無】 保育士・幼稚園教諭を育成する短期大学で学生募集活動を担当していただきます。入学希望者の入学までをサポートする業務です。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・進学相談会での大学説明 ・高等学校の進路指導担当者訪問 ・オープンキャンパス、学校説明会等学内イベント開催準備、運営 ・イベント来校者（生徒・保護者等）への大学説明や進路アドバイス ・HP、ネット媒体、SNSの投稿や管理 ・簡単な画像や動画などの広告物の制作や編集 ・広報ツールの企画制作 ・各種媒体への情報発信 ・入試に関する事務、入試運営 ・資料請求者データの入力・管理 ・入学に関する事務 ■組織構成： 学務部学務課7名　入試広報部入試広報課3名 男性3名、女性7名（20代3名、30代3名、40代1名）、管理職は50代1名、60代1名 ■入社後の流れ： 高校生へ説明を行う校内ガイダンスについては、学内で研修を実施後、練習いただきます。先輩に同行し話し方や説明方法などを学び、説明練習を実地で行い、一人でも説明できると自信がついたら単独で高校等にお伺いし、高校生に説明していただきます。 ■仕事の特徴： ・エリア：ほぼ兵庫県ですが、部分的に大阪府、岡山県、鳥取県、四国 ・出張：主に日帰り出張。高校生の校内説明会を実施する3月、7月、12月の学期終わりの時期に多くあります。それ以外の時期に高校訪問を年2～3回、日帰り出張で行います。上記エリアの高校を車（公用車※軽自動車か短大が契約しているタイムズレンタカー）で訪問していただきます。 ■魅力： ご自身の経験を生かして、進路に悩む高校生の相談に乗り、高校生の悩みを解消し、夢を叶えるアドバイスができる仕事です。若い方とお話ししたり相談を受けたりすることが多い仕事なので、頼りにされたり、教えたりすることが好きな方は、日々やりがいを感じることができる職業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区西山町2-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は一般職は5時間/月、主任は10時間/月。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～327,000円 その他固定手当/月：21,700円～32,700円 固定残業手当/月：10,850円～16,350円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,550円～376,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は採用時（契約社員）の想定年収です。 ■評価制度：4月～9月（前期）10月～3月（後期）ごとの自己評価に基づき、上司からの評価を行います。 ■その他固定手当：職能手当 ■モデル年収： 20代 300万円（大卒新卒） 30代 385万円（主任） 40代 500万円（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市長田区】保育系短期大学の入試広報（主任候補）◆転勤なし◆年休120日◆チャレンジに寛容◆
      • NEW
      ◆高校生の夢をサポート！◆単科短期大学として変化に寛容◆積極的にチャレンジをし変化中◆土日祝休み◆年間休日120日◆転勤無しで働きやすい環境◆主任候補◆ ■職務概要：【変更の範囲：無】 保育士・幼稚園教諭を育成する短期大学で学生募集活動を担当していただきます。入学希望者の入学までをサポートする業務です。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・進学相談会での大学説明 ・高等学校の進路指導担当者訪問 ・オープンキャンパス、学校説明会等学内イベント開催準備、運営 ・イベント来校者（生徒・保護者等）への大学説明や進路アドバイス ・HP、ネット媒体、SNSの投稿や管理 ・簡単な画像や動画などの広告物の制作や編集 ・広報ツールの企画制作 ・各種媒体への情報発信 ・入試に関する事務、入試運営 ・資料請求者データの入力・管理 ・入学に関する事務 ■組織構成： 学務部学務課7名　入試広報部入試広報課3名 男性3名、女性7名（20代3名、30代3名、40代1名）、管理職は50代1名、60代1名 ■入社後の流れ： 高校生へ説明を行う校内ガイダンスについては、学内で研修を実施後、練習いただきます。先輩に同行し話し方や説明方法などを学び、説明練習を実地で行い、一人でも説明できると自信がついたら単独で高校等にお伺いし、高校生に説明していただきます。 ■仕事の特徴： ・エリア：ほぼ兵庫県ですが、部分的に大阪府、岡山県、鳥取県、四国 ・出張：主に日帰り出張。高校生の校内説明会を実施する3月、7月、12月の学期終わりの時期に多くあります。それ以外の時期に高校訪問を年2～3回、日帰り出張で行います。上記エリアの高校を車（公用車※軽自動車か短大が契約しているタイムズレンタカー）で訪問していただきます。 ■魅力： ご自身の経験を生かして、進路に悩む高校生の相談に乗り、高校生の悩みを解消し、夢を叶えるアドバイスができる仕事です。若い方とお話ししたり相談を受けたりすることが多い仕事なので、頼りにされたり、教えたりすることが好きな方は、日々やりがいを感じることができる職業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区西山町2-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～376,050円 その他固定手当/月：21,700円～32,700円 固定残業手当/月：10,850円～16,350円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,550円～425,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は採用時（契約社員）の想定年収です。 ■評価制度：4月～9月（前期）10月～3月（後期）ごとの自己評価に基づき、上司からの評価を行います。 ■その他固定手当：職能手当 ■モデル年収： 20代 300万円（大卒新卒） 30代 385万円（主任） 40代 500万円（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社京都幼児教室

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市下京区高倉通仏光寺上西前町375-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】保育士(きららインターナショナル幼稚舎・認可外保育園)　★英語ができる必要はありません★
      • NEW
      きららインターナショナル幼稚舎では1歳～5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて、保育業務全般をお任せします。（英語が話せる必要はありません。） ■担当業務： 現在40名ほどのお子さんをお預かりしております。保育士は5名(女性5名)が在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので、働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■きららインターナショナル幼稚舎の特徴： きららインターナショナル幼稚舎では、国際舞台で活躍する人材の基礎づくりとして、英語保育・英語学習に力を入れています。 英語を使った楽しい毎日の積み重ねが、自然のうちに子ども達の英語力をぐんぐん伸ばしていきます。また英語に特化しつつも、母国語の日本語もしっかり指導することは不可欠との考えのもと日本語の習得も、しっかり行っています。
      ＜勤務地詳細＞ きららインターナショナル幼稚舎 住所：京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】幼児教室・保育園の事務◆正社員◆残業月16H程／夏季休暇有／退職金制度有◆業界未経験歓迎
      • NEW
      当社は、京都で最も古い幼児教室（乳児・幼児の学習塾）です。小学校受験の指導を初め、能力開発・文字数の指導。そんな当教室にて事務業務全般をお任せします。また、認可外保育園である京都きらら学園を併設しています。 ■担当業務： 事務スタッフとして就業頂きます。事務スタッフは現在３名(女性3名)在籍しており、30～40代の方が活躍中です。 ・電話・受付窓口の問いあわせの対応 ・受付窓口での申し込み等の受付事務 ・パソコンを使っての情報入力および名簿作成・管理 ・その他事務としての業務全般 ■働き方： ８：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので働きやすい環境。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高倉通仏光寺上西前町375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人帯広学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道帯広市大通南12-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【帯広】幼稚園教諭 ～子育て中でも働きやすい環境◎／基本土日祝休み／各種手当・福利厚生充実～
      【子育て中でも働きやすい環境◎／各種手当・福利厚生充実／資格をお持ちの方から経験豊富な方まで幅広く募集！！】 第一いずみ幼稚園の幼稚園教諭としてご活躍いただきます。 ※ご希望によって同社運営の帯西幼稚園（帯広市西22条南4丁目26-1）への配属もご相談可能です。 ■業務詳細： ・基本的に担任クラスを持っていただきます。補助スタッフと2名体制で約30名前後の園児さんをご担当いただきます。 ・イベント前等、一部日中で対応が終わらなかった制作物の作成を自宅に持ち帰る場合がございますが、朝までかかるような作業ではございませんので安心です。 ・現在は、20代の若手社員が多くなっていますが、若手～経験豊富なベテランスタッフまで活躍いただける環境です。 ★★子育て世代も働きやすい環境★★ 小学生以下の小さなお子さんがいる社員は2名就業中です。更に大きなお子さんがいる方も複数名就業しています。 ◎補助教諭と2名体制のため突発休なども柔軟に対応可能となっています ◎未就学児の保育料の免除または減額制度がございます ◎子供がいる方への残業時間の調整や子供を送ってからの出社等柔軟に対応しています ■第一いずみ幼稚園について： 【教育目標】「豊かな心をもつ子」集団での生活体験を通して心の豊かさを育てる 「明るくたくましい子」たくましい体を基礎にして活発な遊びと知能の発達へと導く 「がんばる子」集団での中で困難を乗り越えることによって得る自信を育む
      ＜勤務地詳細1＞ 学校法人帯広学園 第一いずみ幼稚園 住所：北海道帯広市東十条南13丁目1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 学校法人帯広学園　帯西幼稚園 住所：帯広市西22条南4丁目26-1　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,600円～250,000円 その他固定手当/月：15,060円～27,500円 ＜月給＞ 165,660円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回※計4ヶ月分（前年度実績）※初年度は3ヶ月分支給 ■その他固定手当：調整手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    公益財団法人愛媛県総合保健協会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛媛県松山市味酒町1-10-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／松山】未経験歓迎◎既存ルートサポート営業◇年休123日／ワークライフバランス◎／ノルマ無し
      ～ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ／年休123日でWLBも◎～ ■業務内容 当協会にて営業（一部事務業務あり）に携わっていただきます。 「営業」では、一般企業や市町を訪問し、健診の申込みについて勧誘を行っていただきます。 基本的には年に一回の定期健康診断のご案内となりますので、新規営業はございません。健康診断の内容に新しいものが出た場合には、合わせて提案を行っていただきます。 電話やオンラインで接点を取ることもありますので、外勤5割：内勤5割ほどとなります。契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 ■担当エリア： 基本的には松山周辺をお任せいたします。 南予支所では南予エリア、東予支所では東予エリアをお任せしております。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20～40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市味酒町1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,724円～231,796円 ＜月給＞ 187,724円～231,796円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験年数により基本給変動 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル：（基本給と賞与のみ、各種手当含めず） 　20代　350万円 　30代　420万円 　40代　520万円 　50代　570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】環境検査◆年休121日◆住宅手当有◆水質・大気・土壌等環境測定・食品衛生検査・分析等
      ≪育児休業取得実績あり◎／資格手当有／健診と検査を通じて、地域住民の皆様の健康保持増進と生活環境の保全改善をサポートしている当協会にて、環境検査技術者の募集です／遠方の方は面接交通費支給有り／住宅手当有≫ ■求人のPOINT 【スキルアップ環境あり】環境計量士、技術士(環境部門)、作業環境測定士他、関連資格を取得していただき技術者としてスキルアップしていただくことが可能です。資格取得された際は資格に応じて資格手当の支給がございます。 【ワークライフバランス◎】土日祝休み、月平均残業時間20h程度、平均有給消化日数は9日、退職金制度ありでワークライフバランスを整えて腰を据えて働くことができる環境です。 ■業務内容 水質・大気・土壌・騒音等の環境測定、食品衛生検査、分析業務をお任せします。 ご入社後は研修後、検査業務をお任せします。業務に慣れてきたら、検査機器の調整や定期点検、分析法の改正等のタイミングでの標準書の作成・更新業務等、業務の幅を拡げていただきます。 ※使用する測定器は下記の通りです※ ｐH計、IC、UV計、TOC計、GC-MS、GC-MSMS、AAS、ICP、ICP-MS、HPLC、LC-MSMS、オートアナライザー他 ■働き方 ・数ヶ月に一回程度の深夜業務があります。 ・業務は限られているものの配属先によっては月数回程度の高所作業があります。苦手な方はご相談も可能です。 ・担当エリアはほぼ県内であるため、出張は長くても一泊二日です。 ・室内分析の他、ライトバン等を運転し現地での試料採取測定もございます。公用車を使用しての現地への移動等のため、普通自動車免許が必要となります。（AT限定可） ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市味酒町1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,778円～209,095円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 194,778円～212,095円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり5,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収※年齢業務内容により前後あり※ 20代：350万円程度 30代：420万円程度 40代：520万円程度 50代：620万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人等グループ【合同募集】

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷7丁目3-1（事業所代表：東京大学）
    • 設立 1877年
    • 従業員数 8,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職／国立大学法人等の運営をオフィスからサポート
      【事務】（各機関共通） ■総務・人事 　組織全体を総括し、機関や教職員を支えるための幅広い業務 ■企画 　機関を発展させるための計画、その進捗状況管理等の業務 ■財務・会計 　組織の運営に必要な財務上の計画や管理業務 ■学生支援 　学生の入学から卒業までの学業・生活面の支援業務 ■研究支援 　研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ■国際交流 　海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ■医療支援 　高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ※採用された機関において、上記いずれかの業務を行います。メインは各機関で働く職員を支える業務で、学生と関わる業務もあります。 【図書】 図書貸出、図書選定、学術情報サービスのニーズに応え教育研究活動を支援する業務 ※採用された機関において、上記いずれかの業務を行います。メインは各機関で働く職員を支える業務で、学生と関わる業務もあります。 ＜入職後の流れ＞ ●新任職員研修 　業務内容や運営方針について説明後、先輩職員がOJTを通して業務を指導します。社会人の基本的なビジネスマナーを習得する研修も行いますので、未経験から安心してスタートできます。 ＜スキルアップ研修＞ ●階層別研修 　中堅職員や係長など、役職に応じて必要な研修を受講 ●目的別研修 　会計や財務、人事など、業務に応じた専門知識を習得するための研修を受講 ※放送大学や通信教育、民間語学学校への留学など外部講習を無料で受講も可能（機関による） ＜将来のキャリア＞ ■ジョブローテーション 3年を目安に適宜ジョブローテーションを実施します。さまざまな業務に従事する機会がありますし、一定の専門性を高めてから次のキャリアに進んでいくので、幅広いスキルが身につきます。
      日本全国の各大学・各機関／47都道府県にある国立大学法人等のうち、採用を希望した機関の所在地 ※詳細は下記をご確認下さい。
      ＜各機関共通＞ 月給18万円～25万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。
    • 技術系総合職／国立大学法人等の設備や研究をサポート
      【施設系技術業務】 学生や職員が活動しやすいよう、配属先施設の計画・施工・保全に努めます。電気、機械、土木、建築分野があるので、専門性を活かして活躍の幅を広げられます。（各機関共通） ＜主な業務内容＞ ■さまざまな教育施設（講義棟、研究棟、病院、図書館、体育館など）やインフラに関する企画の立案、設計、工事監理 ■各種施設や設備の維持管理（定期点検や修繕計画の作成、実施など） ■省エネルギー対策の策定、実施 など ※採用された機関において、上記いずれかの業務を行います。 【教育・研究支援系技術業務】 専門性を発揮して、教育・研究活動をサポートします。電気、機械、土木、建築、化学、物理、電子・情報、資源工学、農学、林学、生物・生命科学など、各分野で専門知識を高められます。 ＜主な業務内容＞ ■データ解析、試料作製 ■学生実験の技術支援、助言 ■研究・実験機器等の設計・開発・維持管理など ※採用された機関において、上記いずれかの業務を行います。 ＜入職後の流れ＞ ●新任職員研修 　業務内容や運営方針について説明後、先輩職員がOJTを通して業務を指導します。社会人の基本的なビジネスマナーを習得する研修も行いますので、未経験から安心してスタートできます。 ＜スキルアップ研修＞ ●階層別研修 　中堅職員や係長など、役職に応じて必要な研修を受講 ●目的別研修 　施工や電気、土木など、業務に応じた専門知識を習得するための研修を受講 ＜将来のキャリア＞ ■専門性に磨きをかける 3年を目安に適宜人事交流を実施します。さまざまな業務に従事する機会がありますし、一定の専門性を高めてから次のキャリアに進んでいくので、幅広いスキルが身につきます。
      日本全国の各大学・各機関／47都道府県にある国立大学法人等のうち、採用を希望した機関の所在地 ※詳細は下記をご確認下さい。
      ＜各機関共通＞ 月給18万円～25万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。
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    三条市

    公社・官公庁・学校・研究施設
    新潟県三条市旭町2-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／企画・DX・広報・人事・福祉・土木など／年休129日
      三条市政に関わる各業務をお任せします。 ※試験科目は、予備審査のほか「面接」のみです ※最終試験以外、Webでの受験が可能となっています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 適性・経験・希望などを考慮のうえ、配属先を決定します。 ■企画・マネジメント …事業企画、組織改革、業務改善、法務・コンプライアンス実務など ＜配属先＞ 政策推進課、財務課、行政課、営業戦略室など ■ICT・DX …DX化の推進、システム開発・運用管理、ベンダーとの折衝など ＜配属先＞ DX推進課、行政課など ■広報・プロモーション …広報・広告宣伝、メディア対応、Webデザインなど ＜配属先＞ 政策推進課、営業戦略室など ■人事 …職員採用、育成・評価、研修など ＜配属先＞ 人事課など ■福祉・健康 …各福祉施設（高齢者、障がい者・児童）の事業企画・運営、学校や医療機関等における相談支援・直接支援など ＜配属先＞ 福祉課、高齢介護課、子育て支援課など ■産業振興 …生産品の企画・販売促進等、商工業、農林業の分野における産業支援など ＜配属先＞ 商工課、農林課など ■土木 …工事の測量、設計、施工管理など ＜配属先＞ 建設課、上下水道課、農林課など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入庁後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入庁後はまず、「地方自治について」や「個人情報の取り扱い」など、市職員としての基礎知識を座学で学んでいただきます。 その後配属先にて、個人の経験やスキルに合わせ、OJT形式で研修を行います。 定期的な面談や、メンター制度も設けていますので、安心して業務に集中することができますよ。 ＼ POINT！／ ★早期キャリアアップも！ 「昇任試験制度」を設けているため、自らの意志で、早期キャリアアップが叶います。 過去には「経験者採用から2年目で係長になった」「32歳で係長になった」というケースも！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】配属先に合わせ、三条市内のいずれかの庁舎勤務となります。 【三条庁舎】 新潟県三条市旭町2-3-1 ＜アクセス＞ JR「北三条駅」より車で3分 JR「東三条駅」より車で5分 JR「三条駅」より車で5分 【栄庁舎】 新潟県三条市新堀1311 ＜アクセス＞ JR「東光寺駅」より車で10分 JR「帯織駅」より車で10分 【下田庁舎】 新潟県三条市荻堀830-1 ＜アクセス＞ JR「東三条駅」より車で18分 ※多くは「三条庁舎」での勤務となります ※そのほか、三条市内の出先機関で勤務いただく場合もあります ※配属先によっては、リモートワークも可能です ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給19万6200円以上＋各種手当＋賞与年2回（今年度実績：4.5カ月分） ※給与は、経験・スキル・能力などを考慮のうえ、最終的に決定します ＜初任給の例＞ 25歳：月給21万円（大卒／職務経験3年） 30歳：月給24万円（大卒／職務経験8年） 35歳：月給26万円（大卒／職務経験13年）
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    網走市

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道網走市南6条東4丁目
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域おこし協力隊／イベント企画・運営・PR・SNSの発信など
      2022年10月に中心市街地にオープンしたコワーキングスペース「ナシタ」、中心市街地にあるゲストハウス「ワタラ」にて、施設スタッフとして網走市のまちの賑わい創出のための取り組みを行っていただきます。 イベントの企画、運営、ご来訪者への対応、利用促進の取り組みなど、多彩な業務をお任せしていきます！ ◇………………… 具体的な活動内容 …………………… ・コワーキングスペースおよびゲストハウスの管理・運営 ・コワーキングスペース利用促進に係るセミナーの企画 ・市民向けPRイベントや交流イベントの企画 ・動画などPR素材の作成・Webによる発信 ・SNS、ブログなどによる施設等の情報発信 ・来訪者の接客、周辺観光案内など ・運営団体である株式会社まちなか網走に付随する業務 ◇………………… 「ナシタ」とは？ …………………… 「ナシタ？」とは、方言で「どうしたの？」を意味する言葉。 商店街を歩けば、「ナシタ？」と地元の人が声をかけてくれて、手を差し伸べてくれる……そんな網走のまちをイメージしてつけられた名前です。 ワーキングスペースとしてはもちろん、企業や地域コミュニティのミーティングスペースとしても活用されています。ときにはオープンマイクで皆が歌や朗読を披露できるイベントがあったり、オーケストラの映像の上映会があったり、アロマキャンドルのワークショップがあったりと、市民の皆さんにいろいろな楽しい時間を提供できる場が「ナシタ」です。
      【まちの中心地・網走中央商店街内】 ★2022年10月オープン！コワーキングスペース「ナシタ」 北海道網走市南4条西1丁目5 ※JR網走駅・桂台駅を利用可能 ◇………………… 網走から最寄りの空港「女満別空港」までは車で約30分。 女満別空港へは、東京・札幌（新千歳・丘珠）・中部（季節運航）・関西（季節運航）の各空港を結ぶ路線が就航しています。
      月給17万6100円～月給21万3200円＋活動費（月2万円） ※職務経歴を考慮して決定します
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