業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

株式会社環境管理研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

栃木県宇都宮市野沢町602-9

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設立 1984年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮市】化学分析員◆水質検査や土壌分析など／年休120日・正社員◇自然環境を守る事業展開

【理系卒◎化学分析員／水質検査や土壌分析など／正社員◇自然環境を守る事業展開／完全週休二日制・年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容水質、土壌、アスベストなどの環境系の化学分析をお任せします。また、お客様への分析結果報告書作成のためのデータ作成や、データ管理業務もおこないます。・水質検査：飲料水、工場排水、河川水、浴槽水、プール水など・土壌分析：法、条例に基づく含有量試験、溶出量試験・アスベスト分析：建材中のアスベスト分析、空気中のアスベスト分析 ※主体的な意識を持ち、キャリアを形成していきたい方を募集しております！理系(化学系や生物系など)のバックグラウンドがあれば、実務経験がなくても挑戦可能です。 ■組織構成分析課:正社員4名（+パート8名） ■企業情報水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市】環境計量士（濃度関係）◇自然環境を守る事業展開／創業30年以上◎／年休120日／転勤無

【実務経験あればOK！ラボ内業務のみ／自然環境を守る事業展開／年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容：環境計量士として、水質、土壌などの環境関係の化学分析、および計量管理全般をお任せします。また、長期的な課題（精度向上や分析部門の体制構築など）についても、裁量を持って取り組んでいただきます。なお、サンプリング業務は無く、ラボ内での業務のみとなります。 ■企業情報： 30年以上にわたり水質、土壌、大気、アスベストなど多岐にわたる環境分析・コンサルティングサービスを提供し、社会インフラを支える役割を担ってきた。地域に根差した経営と、時代のニーズに応える柔軟性が強み。 ■詳細：水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人藤田学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98

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設立 1964年
従業員数 6,250名
平均年齢 -

求人情報全2件

病院調達課の購買担当◆年休125日・賞与4.8ヶ月◆医療材料・医療機器の価格交渉経験を活かせる
- NEW
～年間休日約125日／賞与実績4.8ヶ月分／医療業界経験を活かせる専門職／病院経営を支える調達業務／福利厚生充実の大学病院勤務～ ■概要：藤田医科大学病院の病院調達課にて、医療材料・医療機器・医薬品等の購買および調達業務を担当いただきます。大学病院の安定した医療提供を支える重要なポジションです。調達機能の強化を目的とした募集となり、これまでの医療業界での経験や価格交渉スキルを活かしながら活躍できる環境です。 ■担当業務：医療材料や医療機器、医薬品などの購買・調達業務全般を担当します。診療科や院内部署からの要望を把握し、適切な製品の選定や仕入れを行うとともに、メーカーや販売代理店との価格交渉を実施します。また、SPD（院内物流管理システム）を活用した在庫管理や物流最適化にも携わります。 ■業務内容：・医療材料・医療機器、医薬品等の購買・調達業務および価格交渉・SPD（院内物流管理システム）の運用管理・最適化・部署内の業務フロー見直しに伴う提案・実行 ■組織構成：病院調達課への配属を予定しています。医療現場の各部署や取引先企業と連携しながら業務を進めるため、社内外とのコミュニケーションが多い環境です。 ■キャリアパス：まずは担当品目の調達業務や価格交渉を中心に経験を積み、将来的には調達戦略の立案や業務改善プロジェクトの推進役として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力：病院経営に直結するコスト管理や価格交渉を通じて、医療の質と経営効率の両立に貢献できる点が大きな魅力です。自身の提案や交渉成果が病院全体のコスト削減や業務効率化につながるため、大きなやりがいを感じられます。また、大学病院ならではの幅広い診療領域に関わることで、医療業界の専門知識をさらに深めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／1,200,000～1,680,000円（基本給4.8ヶ月分想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽田】インバウンド営業／海外富裕層向け予防医療提案◆英語力活かせる／企画実行型

【国内外の富裕層やインバウンド顧客向けに最先端予防医療サービスを提案／グローバルな営業活動に挑戦できる環境です】 ■業務概要当社クリニックにて、国内外の富裕層やインバウンド顧客（主に中国、ベトナム、ロシアなど）を対象に、最新の予防医療や精密健診、自由診療サービスを提案する営業スタッフのポジションです。営業・マーケティング施策の企画から実施まで幅広く担当し、世界中の顧客に当社の付加価値の高い医療サービスを届けることが主なミッションとなります。 ■業務詳細・国外からの外国人患者の集客活動：ベトナムやインドネシアなど中国以外の国々も含め、精密健診や治療ニーズのある顧客層をターゲットとした営業戦略を立案・実行します。・営業／マーケティング施策の企画・推進：国内外説明会の企画運営、現地医療機関や関連組織とのネットワーク構築、プロモーションツール制作などをリードします。・見学会や説明会の運営：クリニックの魅力やサービス内容を正しく伝え、顧客の信頼を獲得する活動を行います。・現地医療機関や組織との連携強化：連携先の開拓や関係構築、持続的な協力体制の確立を進めます。 ■扱うサービス最先端の精密健診・予防医療サービス、自由診療を中心とした健康サポートプログラム。 ■組織構成営業・マーケティングチーム、医療専門スタッフが連携しながら業務推進する体制です。 ■業務の魅力グローバルな医療ビジネスに携わり、語学力や企画力を活かしながら国際的なネットワークを拡大できます。自由度の高い施策立案や新規事業の推進も可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、業界知識を深める研修など成長できる環境を整えています。 ■就業環境年間休日・ワークライフバランスを考慮した働きやすい環境です。国際的なビジネス経験を積むこともできます。 ■想定されるキャリアパスインバウンド医療事業や医療マーケティングのスペシャリスト、マネジメント層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力国内外の多様な顧客ニーズに対応し、最先端医療サービスを提供し続けるクリニックです。医療×ビジネスの両面で成長機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田イノベーションシティ住所：東京都大田区羽田空港1丁目1－4 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社四国総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

香川県高松市屋島西町2109-8

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設立 1987年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全5件

【高松】研究職（電子・情報）＜実務未経験可＞※四国電力G／年休122日・転勤無／年収400万～
- NEW
～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】原子力発電所における保守点検や運用管理の高度化・効率化に関する研究および実用化に向けての装置開発などをお任せします。【具体的には】・超音波利用技術に関する研究・電磁応用非破壊検査技術に関する研究・設備保全技術等の最適化研究・状態監視保全技術の高度化研究・試験等の自主技術化・代替技術開発・運転・保守支援技術の高度化研究　など ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■事業内容：電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績計4.5カ月分）＜年収モデル＞※ご経験により前後する可能性がございます・20歳半ば～30歳：～500万円・30歳～40歳：500万円～660万円・40歳～：660万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】研究職（電子・情報）＜経験者求人＞※四国電力G／年休122日／年収600万～
- NEW
～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】原子力発電所における保守点検や運用管理の高度化・効率化に関する研究および実用化に向けての装置開発などをお任せします。【具体的には】・超音波利用技術に関する研究・電磁応用非破壊検査技術に関する研究・設備保全技術等の最適化研究・状態監視保全技術の高度化研究・試験等の自主技術化・代替技術開発・運転・保守支援技術の高度化研究　など ■事業内容：電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績計4.5カ月分）＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます・30歳～40歳：～660万円・40歳～：660万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル

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設立 1996年
従業員数 1,608名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

専門員／教育事業のIT企画・開発推進／リモートあり

専門員／主任専門員として、文部科学省が推進する「スーパーサイエンスハイスクール（SSH）」事業を支える各種システムの企画・開発推進・運用管理を担当します。全国のSSH指定校が円滑に事業へ参加できる環境づくりを、ITの力で支えるポジションです。教育現場のニーズを丁寧に拾い上げながら、業務改善やシステム化を推進。学校関係者や機構内メンバー、開発ベンダーなどと連携し、構想段階から運用保守・改善まで一貫して携わります。 ■SSH事業に関する業務フローの整理・改善提案 ■システム開発に向けた要件整理・企画立案 ■ベンダーとの調整・進捗管理 ■既存システムの運用保守・改善 ■開発したシステムの機構内外への提供および利活用支援 ■利用者向けマニュアル作成、問い合わせ対応および活用支援 ■関連する部署間および外部機関との連絡調整 ■関連会議の準備、資料作成、運営業務　など専門員／主任専門員いずれかのポジションとなりますが、基本的な業務内容は同じです。主任専門員にはプロジェクト全体を見渡しながら主体的に課題を発見し、よりよい運営の仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。 ※採用後の業務内容およびご経験などを考慮し、業務をアサインいたします。 ★教育現場の未来を変えるシステムの開発・活用に貢献全国233のスーパーサイエンスハイスクール（SSH）指定校の声を形にしながら、より良い事業運営の実現を目指していきます。将来の科学者や研究者、技術者の育成を目的とした国家的プロジェクトの事業運営を支える仕組みづくりに携わることは、日本の科学技術の未来をつくることにもつながります。民間企業で培ってきたシステム開発やPM・PMOのご経験を、社会的インパクトの大きなフィールドで発揮できます。

【転勤なし／川口本部】埼玉県川口市本町4-1-8　川口センタービル＜アクセス＞ JR京浜東北線「川口駅」東口から徒歩3分 ◆テレワーク制度あり（週2回まで／適用条件あり） ※屋内の受動喫煙対策あり（加熱式たばこ専用喫煙室あり）

【主任専門員】年俸650万円～690万円（みなし残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月7万円～8万円支給（超過する残業は超過勤務手当を支給）【専門員】年俸460万円～550万円＋別途残業手当 ※12分割して1／12を月々支給【主任専門員・専門員】 ※期末手当（賞与）相当分および退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は人事評価等により契約単位で改定します ※翌年度以降は当該各年度の規程に基づく処遇となります ※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します ※その他労働条件の詳細は別途面接時（書類選考通過者）に説明します

国立研究開発法人理化学研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県和光市広沢2-1

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設立 1917年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

技術職（施設担当）／賞与4.65ヶ月分／土日祝休み

＞＞この仕事を知る上でのPOINT ★発注者として施設をつくる発注者として、プロジェクトを取りまとめる立場です。書類作成や調整業務を主に担当します。 ★研究施設での勤務経験は必要ありません建設関連の経験があればOK！研究に関する事前知識は必要ありません。ゼネコン・サブコンや設計事務所など、民間企業出身者も多く活躍しています。 ★協力して仕事を進めます建築・電気・機械の各担当者がコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。質問に対して親身に、的確に答えてくれるメンバーばかりのため、課題を一人で抱え込む必要がありません。具体的な仕事内容 ────────── 数万円の小工事から、数億円規模の改修・修繕工事や設備保守まで様々な業務を担当します。 ■建物・設備の改修に係る、研究者との打ち合わせ ■設計事務所との打合せ・協議 ■工事会社への発注調整、打合せ ■概算工事費の検討・設計積算 ■工事・業務発注に必要な資料作成（図面や仕様書の作成など） ■工事発注後の各種検査立会い ■改修計画の作成　など入職後の流れ ─────── 入職後はOJTで仕事の進め方を学びます。公的機関ならではのルールも、焦らず一つずつ覚えていけばOKです。自信を持って仕事を進められるようになるまで、先輩職員がしっかりサポートします！

＜国立研究開発法人理化学研究所　和光地区＞埼玉県和光市広沢2-1 ＜アクセス＞東武東上線・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」より徒歩約15分 ※勤務地変更を伴う異動は、原則として本人の同意を得たうえで行います。 ※業務上の必要により、異動が発生します。 ※在宅勤務制度がありますが、業務の性質上、出勤を原則とする場合があります。 ※敷地内全面禁煙

月給27万円程度～45万円程度（初任給） ※実務経験や担当するポジションなどを考慮し、当研究所の規定により決定します。 ※対象者には、各種手当を別途支給します。

学校法人関西学院

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県西宮市上ケ原一番町1番155号

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設立 1889年
従業員数 1,239名
平均年齢 -

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大学の事務系総合職・専任職員／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月

ジョブローテーションにより、教育・学生支援、企画など、さまざまな分野に関わりながら学校運営に携わっていただきます。 ―――――――― お任せする内容 ―――――――― 【1】教育支援業務 ■各学校・大学での教育支援、教育プログラムの運営 ■グローバル化の推進、留学生の受け入れ・派遣 ■学生活動・正課外活動の支援 ■キャリア支援　など【2】研究推進・支援業務 ■産官学連携やインキュベーションの推進 ■研究環境の整備、研究成果の発信・保護【3】入試・学校連携業務 ■入試制度の企画・運営 ■入試広報 ■各学校との連携強化【4】法人部門業務 ■総務 ■人事 ■経理財務 ■施設管理 ■広報 ■情報化推進　など ――――――――― 本学院で働く魅力 ――――――――― ◆幼稚園から大学院までを擁する総合学園 ◆創立137年の歴史ある学園 ◆関西学院大学の就職率は、常にトップクラス！ ※2024年度の就職率は99.8%（関西学院大学キャリアセンター、データ参照） ◆未経験からスタート可能

■西宮上ケ原キャンパス（兵庫県西宮市） ■西宮聖和キャンパス（兵庫県西宮市） ■神戸三田キャンパス（兵庫県三田市） ■西宮北口キャンパス（兵庫県西宮市） ■大阪梅田キャンパス（大阪府大阪市） ■東京丸の内キャンパス（東京都千代田区） ■宝塚キャンパス（兵庫県宝塚市） ■千里国際キャンパス（大阪府箕面市） ※上記のいずれかのキャンパスへの配属となります。 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）指定喫煙所はキャンパスマップに掲載しています【未経験から大学事務として働けるチャンス】教育業界以外の民間企業からの転職者が多く活躍しており、これまでの業界経験は不問です。コミュニケーションスキルや誠実な対応ができるかどうかなど、お人柄も重視した採用を行っています。夢や目標に向かってがんばる学生を支えたい、学校運営や経営に携わってみたい……そんな想いがある方と一緒に働きたいと考えています。

月給24万8600円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※上記月給はあくまでも最低保障の金額となります。＜月給例＞約36万円＋諸手当（大卒・30歳）約28万円＋諸手当（大卒・25 歳） ※本学の支給基準に基づき、入職までの経験年数や入職日における年齢を加味して基本給を決定します。 ※上記金額はあくまで一例であり、保障される金額ではありません。

厚生労働省

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関１－２－２

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

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総合職事務系／係長級・課長補佐級／政策の企画立案・調整・執行

【採用ポジション】「係長級相当職員」もしくは「課長補佐級相当職員」として採用します。共通して、厚生労働省所管行政に関する政策の企画及び立案または調査及び研究に関する業務を担当いただきます。＜係長級＞政策の企画立案、調整、執行に携わり、チームの中で議論に必要な資料作成や調査、調整などを中心に担っていただきます。＜課長補佐級＞自らが主体となり政策の企画立案、調整、執行において責任ある役割を担っていただきます。 ※採用後は、国家公務員採用総合職試験合格者相当として任用されます。【求められる能力、人物像】・厚生労働行政に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者・困難な課題を解決できる論理的な思考力、判断力、表現力その他総合的な能力を有する者・適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者・職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者・採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者【本求人の魅力】・国家レベルの社会課題の解決に挑戦できる。・民間経験で得た専門性・スキルを、政策という形で社会へ還元できる。・所管が非常に広く、生活に密接した政策や法律に幅広く携われる。・政策の企画立案・調整、執行まで一貫して関与できる。

厚生労働省本省（東京都千代田区霞が関１－２－２） ※採用後一定期間経過の後、本省内部部局以外の異動もあります。

＜係長級の場合＞・採用時点で勤務経験年数が4年である者の月給：351,060円以上＜課長補佐級の場合＞・採用時点で勤務経験年数が8年である者の月給：395,860円以上・採用時点で勤務経験年数が12年である者の月給：489,360円以上 ※上記に加え、賞与（令和7年度実績4.65ヶ月分）や、その他の手当が支払われます。 ※上記の月給は令和8年4月現在のものであり、地域手当・本府省業務調整手当を含みます。 ※学歴、経験年数等に応じて上記の月給に加算します。
一般職係長級（一般行政事務／情報セキュリティ・IT関係事務）

厚生労働省本省では政策の企画・立案、施行等にかかる一般職係長級職員を募集します。【募集職種】（１）一般行政事務主に、官房、衛生、福祉、医療保険、年金、職業安定、雇用環境・均等のいずれかの分野における一般行政事務を担当いただきます。一般行政事務区分で採用されましたら、上記のいずれかの分野に配属され、採用後は配属分野を中心に異動を重ねて当該分野のエキスパートとしてキャリアアップします。（２）情報セキュリティ・IT等関係事務職業安定分野における情報セキュリティ・IT等関係事務を担当いただきます。職業安定分野で担当しているハローワークシステムの開発・運用管理に携わっていただき、当該分野のエキスパートとしてキャリアアップします。 ※上記（１）と（２）の重複応募は不可となります。【求める人材】・厚生労働行政に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者・困難な課題を解決できる論理的な思考力、判断力、表現力その他総合的な能力を有する者・適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者・職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者・採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者・一定の職務経験（2027年４月１日時点で大卒は７年以上、短大及び高専卒は10年以上、高卒は12年以上）を有する者【本求人の魅力】・国家レベルの制度設計や政策運営に携われる・国民生活に直結する社会的影響の大きい仕事に携われる・公共性の高い組織で長期的にキャリアアップできるこれまでの職務経験を活かしつつ、定型業務にとどまらない制度作りや国全体の事業を支える経験を積んでいけます。【一般職係長級職員とは】一般職職員は各行政分野におけるスペシャリストとして、庶務や経理といった定型的な事務業務のほか、事業実施、企画立案といった業務などを幅広く担当します。その中で、係長級職員は各係の主軸プレイヤーとして、国会対応や予算説明といった関係各所との調整や事業実施、部下のマネジメントなどを担っていただきます。

【一般行政事務】厚生労働省本省（東京都千代田区霞が関１－２－２） ※採用後一定期間経過の後、本省内部部局以外の異動もあります。【情報セキュリティ・IT等関係事務】厚生労働省（東京都練馬区上石神井４－８－４） ※原則、東京都練馬区上石神井が勤務地ですが、人事異動により、東京都千代田区霞が関等での勤務があります。

月給：35.1万円～（注）＜給与例＞・大学卒業後、職務経験７年程度（30歳）　基本給（月額）約35.1万円～（注）・大学卒業後、職務経歴15年程度（38～40歳）　基本給（月額）約38.9万円～（注）（注）・令和８年10月１日に採用された場合の公募時点の給与水準による試算。・基本給（月額）は俸給、地域手当、本府省業務調整手当の合計（超過勤務手当、住居手当、通勤手当、扶養手当を除く）。

国土交通省地方整備局等

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道札幌市、宮城県仙台市、埼玉県さいたま市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市、茨城県つくば市 ※本局所在地です。詳細は各HPをご確認ください。

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

整備局等技術系職員（国家公務員）／土日祝休み
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これまでの経験をいかせる分野で、下記の業務を募集しています。 ■土木￣￣￣「河川」「道路」「都市」「公園」など、暮らしに欠かすことができないインフラの整備・維持管理を行います。 ■機械￣￣￣河川・道路・ダムなどの機械設備（水門等のゲートや、トンネル換気設備等）の整備・維持管理、インフラDX技術に関する業務を行います。 ■電気・通信・情報￣￣￣￣￣￣￣￣多重無線・光ファイバなどの通信ネットワークおよび河川・道路・ダム関連電気設備等の整備・維持管理を行います。 ■公共建築（建築・電気設備・機械設備）￣￣￣￣￣￣￣￣行政サービスや災害対策活動の拠点となる国の「官庁施設」の整備や保全指導などを行います。 ■研究所￣￣￣￣￣￣￣￣国土技術総合政策研究所（茨城県つくば市）において、社会資本整備の推進に関する研究や、研究を支える官庁施設・実験施設の整備等を行います。 ※その他、災害時の対応として、「TEC-FORCE（緊急災害対策派遣隊）」によるヘリ、衛星等による被災状況の迅速な把握、被災地の早期復旧に向けた技術的支援及びポンプ車・除雪車等の必要となる機械の調達も行っています。【大規模プロジェクトに携われる、スケールの大きさ】道路や河川、公共建築の整備・維持管理など、人々の生活を守るための大規模なプロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちならでは。家族や友人、そして同じ町に住む人々が安心して暮らせる町をつくることが、私たちの使命です。国の予算によって動くため、億単位の案件を複数扱えるのが特徴。省庁という立場から、裁量をもって仕事ができます。

各地方整備局等の管轄内から決定。各地方整備局等の管轄については、各ホームページをご確認ください。 ●北海道開発局　北海道 ●東北地方整備局　青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県 ●関東地方整備局　茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県（一部） ●北陸地方整備局　新潟県、富山県、石川県、長野県（一部）、山形県（一部）、福島県（一部）、岐阜県（一部） ●中部地方整備局　岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、長野県（一部） ●近畿地方整備局　福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県（一部） ●中国地方整備局　鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ●四国地方整備局　香川県、徳島県、愛媛県、高知県 ●九州地方整備局　福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●国土技術政策総合研究所　茨城県 ※受動喫煙対策制度あり：省内禁煙

月給24万2000円～ ※最低月給は応募可能条件の最も若い年齢を想定して算出しています。 ※月給は「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき、各人のこれまでの経歴に即して支給します。 ※別途超過勤務手当が支給されます。 ※このほか、地域手当（勤務地により 0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。【月給例】 ■係長級　月給30万5,000円程度（採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例） ■研究職員　月給33万円程度（上記は採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例） ■課長補佐級　月給：40万2,000円程度（上記は採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務 22年の場合の一例） ※上記3例とも超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※給与は採用前の経歴（職務内容、1日の勤務時間や週の勤務日数等）を考慮の上、決定します。 ※このほか、地域手当（勤務地により0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 ※令和8年9月30日現在の給与法に基づく算出値です。

財務省

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関3-1-1

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設立 1872年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

国家公務員／関税政策や税関行政の企画立案・国際交渉関係等

経験・スキル・適性を考慮の上、財務省関税局において以下のいずれかの事務をお任せします。 ■関税政策の企画・立案 ■税関行政の企画・立案 ■諸外国との国際交渉　等上記の業務で経験を積んだ後は、ご本人の能力や希望に応じてさらなるキャリアアップが可能です。＜キャリアアップ例＞ ■その他省庁・国際機関等での勤務 ■各税関の幹部 ━━━━━━━━━━━ チームの中核として活躍 ━━━━━━━━━━━ 今回入職される方は、課長補佐級または係長級での採用となります。民間企業でのご経験を活かし、自由なアイデアや発想で新しい風を起こして欲しいと考えています。また、上記の業務一覧はあくまでも一例であり、その他にも多種多少な業務があります。パフォーマンスを最大限発揮できるポジションで活躍してください。 ━━━━━━━━━━ 段階的に成長できます ━━━━━━━━━━ 入職後、まずは研修本部にて約2週間の合同研修を実施いたします。各業務の基本知識を学び、配属後のスムーズな業務遂行を目指します。また、今回入職される全職員が集うため、同期と親交を深める場にもなるでしょう。＜配属後の研修について＞配属後はOJT研修によって専門性を磨いていただきます。また、経験・スキルに応じて「分野別・階層別」の研修も受講できます。自分に合ったレベルで適宜スキルアップを図れる環境です。

東京都千代田区霞が関3-1-1 ※まずは財務省関税局で勤務いただきますが、その後ご本人の能力等に応じて、各税関・他省庁・海外等様々な勤務地で働く可能性もあります。最寄り駅：国会議事堂前駅　　　　　霞が関駅　　　　　虎ノ門駅

月給35万円～ ※給与は、「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき支給されます。また、採用時の俸給（基本給）は、採用者の経験年数と同程度の経験年数を有する「国家公務員総合職試験（大学程度試験）」により採用された当省の職員が受けている俸給月給を参考にしつつ、採用者の経歴等を考慮して決定されます。（参考例）＜財務省税関（総合職・係長級）、職務経験が5年の場合＞初任給：約35万円～＊地域手当及び本府省手当を含む。諸手当：地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、本府省業務調整手当、期末手当・勤勉手当等＜財務省税関（総合職・課長補佐級）、職務経験が10年の場合＞初任給：約40万円～＊地域手当及び本府省手当を含む。諸手当：地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、本府省業務調整手当、期末手当・勤勉手当等

学校法人白百合学園

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区九段北2-4-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【キャンパス・ソーシャルワーカー】心理士・精神保健福祉士の方歓迎◆年間休日130日◆実働7.5時間

～年間休日130日／1881年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校～ ■業務内容：・困難を抱える学生の支援ニーズ把握のための面談実施と合理的配慮案の作成・学生（入学予定者含む）への相談対応・支援・教職員からの障害学生に関する相談対応・支援および、学生支援に関する会議等への参画・資料作成・学生およびその家族、教職員、関係部署、また学外機関等との連絡・調整業務・学内啓発活動の企画・運営・その他学生支援に関連する業務 ■学校の特徴： 1881（明治14）年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校です。多彩なボランティア活動を活発に行うなど、心の教育を柱とする伝統を守り続けています。キリスト教による心の教育と英語・フランス語の2か国語教育、さらに、国際教育、芸術教育、そして各教科の授業を大切にして、全人教育を行っています。 ■学校の理念： EDUCATIONAL PHILOSOPHY・FOUNDING SPIRIT キリストの愛の教えに基づく全人教育を ■学園について：同学園は、1881（明治14）年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校です。多彩なボランティア活動を活発に行うなど、心の教育を柱とする伝統を守り続けています。キリスト教による心の教育と英語・フランス語の2か国語教育、さらに、国際教育、芸術教育、そして各教科の授業を大切にして、全人教育を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白百合女子大学住所：東京都調布市緑ヶ丘1-25 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調布市】学校法人の経理担当※将来の課長候補◇科研費・決算業務等お任せ◇実働7.5h／年休130日

◆◇学校法人の経理担当といて科研費に関わる業務をお任せ／年間休日130日／1881年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校／離職中の方歓迎◆◇ ■業務内容： ○日次・月次・年次の経理業務全般〇科研費(文科省への補助金申請等) ○監査法人・法人本部対応　※年2回決算月の対応・教授の経費、旅費精算・電話対応(内部の先生から) ・申請処理・カウンター・代表電話対応 ◇残業時間：月当たり20時間程度 ※繁忙期は増える可能性有　繁忙期想定：２月～５月、12月　 ■担当部署／部署構成について経営支援グループ　経理課構成比：経理課で5名（４名専任）男性1名女性4名（40代中心） ■学校の特徴： 1881（明治14）年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校です。多彩なボランティア活動を活発に行うなど、心の教育を柱とする伝統を守り続けています。キリスト教による心の教育と英語・フランス語の2か国語教育、さらに、国際教育、芸術教育、そして各教科の授業を大切にして、全人教育を行っています。 ■こんな方にオススメ ◎：申請の特徴上、内容が多いので間違えない正確さをお持ちの方 ◎：コミュニケーション力（※多くの先生方との調整や対応が必要） ■学校の理念： EDUCATIONAL PHILOSOPHY・FOUNDING SPIRIT キリストの愛の教えに基づく全人教育を ■学園について：同学園は、1881（明治14）年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校です。多彩なボランティア活動を活発に行うなど、心の教育を柱とする伝統を守り続けています。キリスト教による心の教育と英語・フランス語の2か国語教育、さらに、国際教育、芸術教育、そして各教科の授業を大切にして、全人教育を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白百合女子大学住所：東京都調布市緑ヶ丘1-25 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・過去の経験に基づき、本学規定に合わせ決定【残業手当】有 /残業時間に応じて全額支給（※想定年収に含む）【各種手当】扶養手当/住宅手当/通勤手当　等【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1

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設立 2016年
従業員数 1,315名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

事務系総合職／未経験歓迎／在宅勤務制度あり／年収620万円～
- NEW
【業務内容】事務系総合職は当法人の組織運営や研究活動を支える重要なポジションとして管理部門に加え、研究機関ならではの専門性の高い分野まで、幅広いフィールドでご活躍いただきます。＜例えば…＞ ■経営企画 └経営戦略の企画、立案、予算編成 ■国際・広報 └研究成果を広めるため、国内外への成果発信 └国際機関との研究開発協力に係る調整 ■産学連携 └共同研究を進める国内機関との調整、知的財産権の管理及び活用 ■人事 └職員の採用や研修、人事計画の策定 ■総務 └規程等の制定、法人文書の管理、法務に関すること ■契約 └契約変更・新規契約への対応 ■財務 └決算や税務・監査への対応 ※上記のほかにも配属部署により、さまざまな業務に携わっていただきます。 ◎入社後は約2年～3年の間隔でジョブローテーションを行います。多様な業務を経験することで、組織全体への理解を深めながら、自身のスキルの幅を着実に広げていける環境です。（配属先は本部・研究所など、ご本人の経験・スキルおよび組織状況を踏まえて決定）【充実の研修で安心！】 ■OJT研修業務の進め方や内容については、配属先でのOJTを中心に学んでいただきます。実務に取り組みながら並行して、当法人の研究内容についても少しずつ理解を深めていきましょう！ ■新入職員向け研修入構後最初の4月に新入職員向け研修にご参加いただき、コンプライアンスや人事制度の概要等といった働く上での基礎知識を学べる機会も設けています。 ■その他中堅職員研修やマネジメント研修等、キャリアの段階に応じた研修制度を整備。経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。多彩な学びの機会を通じてスキルを磨き、長期的なキャリア形成を実現できます。／ ★「働きやすさ」も魅力！＼ ◎年休122日（土日祝休み） ◎フレックス・時差出勤OK ◎残業月20h程度（ノー残業デーも） ◎賞与4.6カ月分支給（2025年度） ◎社宅・寮あり ◎育休取得実績あり（男女とも） ◎資格取得支援制度

【千葉県／東京都／群馬県／茨城県／青森県／宮城県／京都府／兵庫県】 ※本部または各拠点のいずれかで勤務いただきます。 ★車通勤OK（配属拠点による） ★リモートワーク相談可能（ほぼ全部署で利用可能） ★転勤および中央省庁等、他機関への出向の可能性あり ■本部・量子生命科学研究所・量子医科学研究所・QST病院・放射線医学研究所千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1 ■東京事務所東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階 ■高崎量子技術基盤研究所群馬県高崎市綿貫町1233番地 ■那珂フュージョン科学技術研究所茨城県那珂市向山801-1 ■六ヶ所フュージョンエネルギー研究所青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字表舘2-166 ■NanoTerasuセンター宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-11-901 ■関西光量子科学研究所（下記いずれか）京都府木津川市梅美台8-1-7 または兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給25万7,300円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記は新規学卒採用時の初任給です。スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当法人の規程により決定します＜評価制度について＞毎年度実施される人事評価にて昇給・昇格を決定しています。

一般財団法人日本自動車研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館12F

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設立 1969年
従業員数 370名
平均年齢 47.0歳

求人情報全8件

【つくば／研究職】最新エンジン搭載車両の制御解析に係わる研究・開発◆フレックスあり／在宅可／副業可

【自動車業界発展に寄与する一般財団法人／自動車に関する総合的な研究を行う機関／平均勤続年数18年】 ■募集背景：最新のエンジン搭載車両に関するベンチマーク事業の拡大に伴う増員です。高度化するパワートレイン制御の解析・評価ニーズに対応するため、CAN解析や汎用ECUの設定、エンジン適合等に関するリバースエンジニアリング能力と実務経験を持つ研究者・技術者を募集します。 ■業務概要：最新エンジン搭載車両の制御解析に係わる研究・開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・最新のエンジン搭載車両を対象としたベンチマーク試験・研究開発・CAN解析等によるエンジン・車両の制御思想の解析・汎用ECUの設定、エンジン適合およびエンジン性能評価 ■配属先情報：環境研究部　パワートレインMBDグループ ■当法人について：当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、平均勤続年数も18年と長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～505,000円＜月給＞ 280,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば／研究職】騒音・NV分野に関する研究・開発業務◆フレックスあり／在宅可／副業可

【自動車業界発展に寄与する一般財団法人／自動車に関する総合的な研究を行う機関／平均勤続年数18年】 ■募集背景：業務の安定的な継続を図るため、当該ポジションにおいて新たな人材を募集いたします。 ■業務概要：騒音・NV分野に関する研究・開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇自動車騒音、車外騒音および電動車NVに関する調査、研究、評価 ◇騒音・振動に関する試験法や規格に関する研究など ■配属先情報：環境研究部　電動技術グループ ■当法人について：当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、平均勤続年数も18年と長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～505,000円＜月給＞ 280,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人国立がん研究センター

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区築地5-1-1

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

広報担当／広報の知識や経験が活かせる／賞与年2回／土日祝休

企画戦略局広報企画室にて、国立がん研究センターの対外広報業務をお任せします。研究成果や医療に関する情報、センターの取り組みなどを、プレスリリース、メディア、Webサイト、SNS、広報誌などを通じて社会へ届けるポジションです。発信する情報の目的や内容を整理し、対象や媒体に応じた伝え方を企画。センター内の関係部署や外部関係者と連携しながら、各広報案件を進めていただきます。【主な業務内容】 ■プレスリリースの作成・リライト ■記者会見の準備、メディアからの取材対応 ■ホームページやSNSの管理・運用 ■WebサイトやSNSを活用した情報発信の企画 ■広報誌、パンフレットなどの作成 ■広報物の制作スケジュール・進捗管理 ■関連部署や外部関係者との調整 ■各広報案件の進捗管理　など研究者や医療従事者など、各分野の専門家と連携しながら、専門的な内容を一般の方にも伝わる表現へ整理していきます。＜異業種で培った視点を、新たな領域へ＞医療・研究分野での実務経験は問いません。これまで培ってきた、情報の受け手を捉える視点や、関係者の意見を整理して施策を形にする力を活かしていただけます。経験のある領域を起点に、広報業務全体へと活躍の幅を広げられます。

■築地キャンパス／東京都中央区築地5-1-1 ≪交通アクセス≫ ・「築地市場駅」より、徒歩約2分・「東銀座駅」より、徒歩約7分

月給30万円～33万円 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 ※上記金額は目安となります。当センター職員給与規程により決定します。（学歴・職歴により算出するため、内定後、算出に必要な提出書類があります） ※上記には、地域手当を含みます。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
【千葉】法務・知的財産《がん治療と研究の最前線◆研究職からキャリアチェンジ可◆土日祝休◆研修体制◎》

～法務・知的財産／国立がん研究センター東病院／土日祝休み～【概要】産学連携支援室の体制強化の為募集となります。契約及び知的財産などの業務及び室長の業務補佐をご担当いただきます。特に、研究契約の調整、知的財産の管理、ベンチャー支援など、研究成果の実用化に向けた業務が増加しており、これらを専門的に支援できる方を求めています。【業務内容】＜契約業務＞研究契約（共同研究、受託研究等）及び知的財産関連契約全般に関する業務 ■事前相談、交渉から契約書作成やレビュー、締結、管理等の一連の業務 ■産学連携及び知的財産取扱いに関するアドバイス、セミナー開催等 ■英文契約の作成とレビュー、締結、管理＜知的財産関連業務＞ ■知的財産の発掘から権利維持、許諾等の一連の業務 ■センター内外に対する知的財産に関する相談への対応 ■センター内外との手続き・交渉・調整業務 ■その他、知的財産に係る業務全般　＜ベンチャー支援＞ ■センター発ベンチャー認定に伴うアドバイス等【組織構成】計3名（研究職としての知見が豊富で法務経験がある方1名、企業経験および知財業務経験が豊富な方1名、事務1名となります） ※法務経験または研究に関する知識のどちらかが不足している場合には、それぞれ入社後にフォローいただける環境が整っています。【同社について】国立研究開発法人国立がん研究センターは、がん治療の最前線で医療と研究を融合させた先進的な取り組みを行っています。最新の治療法や臨床試験を提供し、患者一人ひとりに最適なケアを提供します。また、がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、がんに関する総合的なサポートが得られます。高度な医療技術と専門知識を有する医師や研究者が集結し、常に新しい治療法の開発に努めています。【働く魅力】 ■がん治療と研究の最前線で活躍できる点が魅力です。最新の医療技術と設備を駆使し、患者一人ひとりに最適な治療を提供することが求められます。 ■国内外の優秀な研究者や医療専門家と協力し、新しい治療法の開発や臨床試験に参加する機会が豊富です。 ■がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、社会に貢献する実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国立がん研究センター東病院内住所：千葉県柏市柏の葉6-5-1 国立がん研究センター東病院内　NEXT棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京都住宅供給公社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山

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設立 1966年
従業員数 1,506名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

機械設備もしくは電気設備担当／年休129日／賞与4.9カ月

都民向け賃貸住宅の供給・管理を担う当公社にて、建築・管理部門の技術主軸としてご活躍いただきます。単なる現場管理に留まらず、発注者の視点で「どのような設備が最適か」を企画・設計段階から描き、形にするポジションです。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署への配属を予定しています。 ◇業務内容＝＝＝＝ ■機械設備住宅の給排水や空調などの、設備に関わる業務を担当いただきます。新築：省エネ機器選定、メンテナンス性を考慮した配管設計。修繕：リニューアル計画立案、大規模修繕の企画・設計・工事監理。 ■電気設備建物や外構の照明、オートロック、防犯カメラの設置など電気設備に関わる業務を担当いただきます。 LED照明の導入や太陽光発電による、環境負荷軽減への取り組みも推進していただきます。新築：空間演出の企画、通信・受変電設備の検討。修繕：省エネ化を目的とした設備の更新。 ■機械設備・電気設備とも＜建設事業＞住宅の新築、除却工事などを担当＜建物管理＞住宅の大規模修繕工事、小規模修繕工事、空家リニューアル工事などを担当 ※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。【工事の流れ（例）／機械設備・電気設備とも】現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→工事監理→工事終了・検査・支払対応 ※例えば、Aという賃貸住宅の空調設備について修繕工事を担当する場合、現場調査～工事終了・検査・支払対応まで、上記に記載した一連の流れを対応いただきます。 ◇経験を活かし、更なるスキルアップが可能＝＝＝＝当社は強固なキャリアを構築いただけるよう、下記の3つを基に人材育成に注力しています。【OJT】指導される側だけでなく、指導する側のスキルアップも可能【Off-JT】年間約141種類の研修を計画的に実施。職層別研修や、業務研修、専門スキルの向上、倫理観を養う研修など【自己啓発支援】国家試験や民間資格など、指定する127の資格について取得を推奨。受験料だけでなく、受験者本人が選ぶ講座の受講料やテキスト代も助成

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。・本社・渋谷美竹事務所・亀戸窓口センター・大井町窓口センター・新小岩窓口センター・西新井窓口センター・新宿窓口センター・目白窓口センター・立川窓口センター・小平窓口センター・府中窓口センター・町田窓口センター【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

【月給例】月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね3年以上の場合月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 ※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）
建築担当／土日祝休／年休129日／賞与4.9カ月／転勤なし

都民向け賃貸住宅の供給・管理を行っている当社にて、＜建物の建設事業＞もしくは＜建物管理＞を行う部署にてご活躍いただきます。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署へ配属します。 ◆業務内容 ━━… 新築、既存住宅の工事や、空家のリニューアルなどに関する計画～設計、工事監理全般をご担当いただきます。 ◎新築・建替え：周辺環境と調和する配棟計画の策定や、多様なニーズに沿った住空間の設計 ◎大規模修繕・リニューアル：耐震性能の向上に加え、時代に合わせた共用部リニューアル、機能的な間取りへバリューアップ企画 ■建設事業街の景観を一新する大規模プロジェクト/高断熱・省エネルギー化の推進（ZEH－M Oriented水準の仕様の採用） ■建物管理団地のメンテナンス計画の策定、適切な維持修繕や改善による長寿命化 ※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。【一般的な工事の流れ】現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の外壁について修繕工事を担当する場合、現場調査→図面の作成～工事終了・検査・支払対応まで上記、一連の流れを担当者として対応いただきます。＼プライベートと両立した働き方を実現！／時間単位での有給が取得可能で、看護休暇などもあり福利厚生も充実！育休からの復帰率は100％で家庭との両立もできる環境です。 ◆経験を活かし、更なるスキルアップが可能 ━━… 当社は強固なキャリアを構築いただけるよう、下記の3つを基に人材育成に注力しています。【OJT】指導される側だけでなく、指導する側のスキルアップも可能【Off-JT】年間約141種類の研修を計画的に実施。職層別研修や、業務研修、専門スキルの向上、倫理観を養う研修など【自己啓発支援】国家試験や民間資格など、指定する127の資格について取得を推奨。受験料だけでなく、受験者本人が選ぶ講座の受講料やテキスト代も助成

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。・本社・渋谷美竹事務所・亀戸窓口センター・大井町窓口センター・新小岩窓口センター・西新井窓口センター・新宿窓口センター・目白窓口センター・立川窓口センター・小平窓口センター・府中窓口センター・町田窓口センター【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

【月給例】月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね３年以上の場合月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 ※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）

国立研究開発法人産業技術総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関1-3-1

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設立 2001年
従業員数 2,900名
平均年齢 47.2歳

求人情報全10件

【つくば】ソフトウェア開発◆実験自動化・研究DX推進◇世界最高水準の研究を支える公的研究機関
- NEW
＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／研究開発の自動化・自律化を推進するモジュールの開発／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容産総研では、研究の変革（Research Transformation：RX）を推進するために、「AUTO実験工房」という内部イニシアチブを立ち上げ、研究自動化や自律実験に積極的に取り組んでいます。研究の分野を問わず広く活用できる実験システムの構築を目指し、モジュールの自動化、及び制御プログラムの作成・修正をメインにするシステムインテグレーションを担当頂きます。 ◆職務詳細・研究者が自動化したいプロセスに対し、装置群を統合する自動化システム(SI)を提案し構築・ハード・プロセス両方のノウハウを蓄積・共有するモジュールの自動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにするシステムインテグレーション ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。中長期的には本プロジェクトに閉じず、近い技術分野への対応もご担当頂きながら専門性を発揮いただくことを期待しております。エンジニアリング部で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協同していただきます。 ◆プロジェクトについて：以下をご確認ください。https://unit.aist.go.jp/ncm/ja/auto_kobo/index_large.html ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,900円～460,200円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 418,900円～550,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】国内実産業投入可能なロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証（AI）

＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／研究成果を社会実装へと繋げる「エンジニアリング人材」を募集／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容人工知能研究センター（AIRC）実体知能研究チームにおいて、国内実産業投入可能なロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証をご担当いただきます。スケール化が進む中で、大規模スケール化に伴うエンジニアリングの重要性が高まっております。今回ご入所頂く方には、最新論文の学習モデルの実装、ベンチマークを利用した評価、研究者とのモデル改良方針の相談等をお任せしたいと考えています。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆プロジェクトについて・人工知能研究センター（AIRC）：https://www.airc.aist.go.jp/ ・実体知能研究チーム：https://www.airc.aist.go.jp/eart/ ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています

＜勤務地詳細＞臨海副都心センター住所：東京都江東区青海2-3-26 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,700円～365,600円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 389,700円～455,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給（本俸）、賞与（満額支給分）、固定手当（職責手当）、超過勤務手当（15時間分）で構成され、その他の手当は含みません。実際の年収は、応募者の職歴、経験等を考慮し決定するため、記載の金額から前後する可能性があります。賞与は、着任時期により満額支給とならない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人情報通信研究機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都小金井市貫井北町4-2-1

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設立 2004年
従業員数 1,653名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

フロントエンドエンジニア／月給48.5万円～／フレックス
- NEW
国立研究開発法人情報通信研究機構（NICT）は、情報通信分野を専門とする公的研究機関です。配属先の「サイバーセキュリティ研究所　サイバーセキュリティ研究室」では、各種サイバー攻撃の観測・収集や大規模なデータ分析を行うための独自の研究用システムの開発・運用を担当。あなたにはフロントエンドエンジニアとして、研究用システムのWeb UIの設計・開発を中心に、 APIの設計・開発、バックエンドシステムとの連携機能の開発業務等をお任せします。 ━━ ◆具体的には ━━ ■研究用システムのUI／UX設計・実装サイバー攻撃の観測・分析に利用される、研究用システムのUI／UX設計から実装までを担当します。 ■新機能の検討・設計・実装研究者の要望をヒアリングし、分析効率や操作性を高める機能改善を行います。 ■API・システム間連携機能の設計・実装バックエンドエンジニアと連携しながら、API・システム間連携機能の設計・実装に携わります。 ■継続的な改善利用者の声をもとに機能改善やパフォーマンスチューニングを実施。研究現場で本当に使われるシステムへ磨き上げていきます。 ━━ ◆POINT ━━ React、Vue.js、Angularなどのモダンなフロントエンド技術を活用。企業向けサービス開発で培った経験を活かしながら、ニーズが高まるサイバーセキュリティ領域の知見を深められる環境です。

以下いずれかの拠点での勤務となります。＜本部＞東京都小金井市貫井北町4-2-1 ▼アクセス・JR武蔵小金井駅より京王バス「小平団地」行き「情報通信研究機構前」下車徒歩2分・JR・西武線国分寺駅より各種経路バス「情報通信研究機構前」下車徒歩2分＜サイバーセキュリティリカレントエボリューションセンター＞東京都武蔵野市 ▼アクセス・JR・西武線　武蔵境駅より徒歩約1分 ※配属先や業務内容に応じて決定 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ※リモートワーク可能：業務状況に応じて在宅勤務も可能です。

月給48万5000円～64万9000円 ※学歴や職務経験等を考慮し決定します ※上記月給は国家公務員の給与に準拠しており、国家公務員の給与に改正があり、当機構労働組合等の合意後に本給の改定が生じた場合は変更されることがあります
サーバ・DB運用エンジニア（研究プロジェクト支援）
- NEW
配属先となる「サイバーセキュリティ研究所セキュリティ基盤研究室」では、プライバシー保護技術に関する研究開発および社会実装プロジェクトを推進しています。今回募集する研究技術員には、こうした研究プロジェクトを支える技術基盤の運用・管理をお任せします。 ━━ ◆具体的には ━━ ■サーバ・データベースの運用管理研究プロジェクトで利用するサーバおよびデータベースの運用・管理を担当します。 ■技術資料の作成・更新サーバ管理マニュアルなどの技術文書を作成・更新します。 ■関係者との技術調整研究者や技術者との会議に参加し、運用面・技術面での調整を行います。 ■関連手続きの対応プロジェクト推進に必要な各種手続きや事務処理を担当します。 ━━ ◆POINT ━━ 単なるインフラ運用ではありません。研究者と連携しながら、個人情報や機密データを安全に活用するための研究開発・社会実装を技術面から支えるポジションです。

本部（東京都小金井市貫井北町4-2-1）勤務＜アクセス＞・JR武蔵小金井駅より京王バス「小平団地」行き「情報通信研究機構前」下車徒歩2分・JR・西武線国分寺駅より各種経路バス「情報通信研究機構前」下車徒歩2分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ※勤務地の変更範囲：原則なし ※リモートワーク可能：業務状況に応じて在宅勤務も可能です。

月給48万5000円～54万1000円 ※学歴や職務経験等を考慮し決定します ※上記月給は国家公務員の給与に準拠しており、国家公務員の給与に改正があり、当機構労働組合等の合意後に本給の改定が生じた場合は変更されることがあります

国立研究開発法人物質・材料研究機構

公社・官公庁・学校・研究施設

茨城県つくば市千現1-2-1

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設立 2001年
従業員数 1,637名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城県つくば市】施設管理等技術系事務職／建物・設備の維持管理や省エネ対策、工事監督等幅広く担当

【世界をリードする物質・材料研究機構で施設管理・設備保全業務を担い、安心安全な社会基盤の構築に貢献できるポジションです】 ■業務概要当社は物質・材料研究分野で国内外をリードする国立研究開発法人として、環境・エネルギー負荷の低減や社会基盤の安全性向上に資する研究開発を進めています。本ポジションでは、当社各研究施設の建物や付帯設備の建設・改修計画の立案から、運転・保守・維持管理、省エネルギー施策の企画・調査まで、幅広い施設管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細【業務内容】（1）建物及び建物に付帯する設備の、建設や改修計画の検討・立案（2）電気・機械設備 (電気、空調、給排水、衛生設備、消防設備等) の運転、保守及び維持管理（3）建築・設備工事等の管理監督及び自施工（4）建物・構築物の維持管理（5）営繕の執行管理（6）施設・設備の省エネルギー対策の企画、調査及び検討（7）予算要求に関する企画、調査及び検討（8）法令・基準等に基づく調査及び実験装置導入時の建築・設備に関する相談対応 ■扱うサービス研究施設や最先端実験設備の安定運用と安全性確保、効率的な省エネ推進など、社会的意義の高い環境づくりを支えます。 ■組織構成施設管理の専門スタッフを中心に、研究現場や管理部門と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力最先端研究の現場を支え、社会インフラの安全性や環境負荷低減に直接貢献できるやりがいの大きい職務です。 ■教育体制着任後は業務に必要な知識やスキルを丁寧に習得できる研修・OJT体制を整えています。 ■就業環境フレックスタイム、在宅勤務制度、育児・介護関連休暇や短時間勤務制度など柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には大規模施設の管理監督やマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力国立研究機関ならではの安定した就業環境と社会貢献性の高い業務が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千現地区住所：茨城県つくば市千現1-2-1 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 (喫煙場所あり)）＜勤務地詳細2＞桜地区住所：茨城県つくば市桜3-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 (喫煙場所あり)）＜勤務地詳細3＞並木地区住所：茨城県つくば市並木1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 (喫煙場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）。諸手当：扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～542,500円＜月給＞ 400,000円～542,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与、能力、経験等を考慮し、NIMSの規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】情報基盤・データ基盤・クラウド・セキュリティエンジニア ◆国立研究機関でICT基盤を支える

【文部科学省所管の安定法人でICTインフラやセキュリティエンジニアとして成長！/EDR運用/IaC推進/クラウド・自動化で研究支援/週1在宅（相談可）/はたらきやすい環境】 ■職務概要：世界をリードする材料研究所を支えるICTインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド等)の安定運用およびそれらのセキュリティ運用を担う業務です。 ■具体的には：運用管理やセキュリティ監視(EDR対応等)を通じて、システム全体の構造と現状を把握することからスタートし、インフラのコード化(IaC)や運用自動化ツールの開発など、より効率的でモダンな基盤への転換とそれによるセキュリティ確保にも携わっていただきます。 HPC(ハイパフォーマンス・コンピューティング)基盤との連携も含め、研究者が最大限のパフォーマンスを発揮できる「セキュリティと利便性が高度に両立し、自律的に進化するモダンなICT基盤」を自らの手で設計・実装していただくことを期待しています。将来的には、AIエージェント等の先端技術を用いた自律的な運用管理や、研究支援機能の開発など、インフラ層から機能実装層までを横断する高度なエンジニアリングへの挑戦を想定しています。 ■組織体制：情報セキュリティ部門は3名、ICT部門は正規・非正規含め約20名で構成されています。セキュリティと基盤運用が協働しやすい体制で、個々の裁量が大きく自律的にはたらける環境です。 ■就業環境：フレックスタイムや在宅制度（原則週1回・相談可）で働きやすく、残業10～20時間、土日祝休で、長くはたらける環境が整っています。 ■当機構の特徴/魅力：・物質と材料に関する基礎研究及び基盤的研究開発を行っている日本で唯一の国立研究開発法人です。当機構の研究成果は、インフラ・医療・エネルギー・環境など、私たちの暮らし全般に関わる各分野の産業や科学技術の発展に貢献しています。・需要が高まってきているセキュリティ部門で知識・経験を磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市千現1-2-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～562,500円＜月給＞ 250,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月、12月)。諸手当 : 定年制職員給与規程に定める扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。各種保険:文部科学省共済組合(厚生年金、健康保険)、労災保険、雇用保険が適用となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋検査工業株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

和歌山県和歌山市出島31-5

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設立 1973年
従業員数 168名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【和歌山/転勤無】総務事務◆年休120日（土日祝）/残業平均月20h/ワークライフバランス◎

◎求人のポイント◎ ・年間休日120日／週休2日制でワークライフバランス充実・賞与年2回、住宅手当・家族手当など福利厚生が充実・創業50年以上の安定企業！ ◎こんな方へおススメ！・事務スキルを活かして安定企業で働きたい方・社会を支える仕事に間接的に関わりたい方・周囲と協力しながらコツコツ業務に取り組める方【当社について】東洋検査工業株式会社は、橋梁・道路・トンネル・プラント設備などの安全性を確認する非破壊検査やインフラ調査を行う技術会社です。1970年代の創業以来、社会インフラの安全確保を使命として事業を展開。高度な検査技術と豊富な実績により、各種構造物の維持管理を支える存在として多くの企業や公共機関から信頼を得ています。社会に欠かせないインフラ分野を支える安定性の高い事業が特徴です。＼他の会社とココが違う！／・インフラの安全を守る技術サービスに強み！・社員同士の距離が近く風通しの良い文化！・福利厚生制度で働きやすさを大切にする！ ※各種手当や外部福利厚生サービスなど社員を支える制度を整備 ◎職務内容◎ 総務事務スタッフとして社内の事務業務全般を担当します。・データ入力や書類作成・電話、来客対応・勤怠確認や給与処理業務・社会保険関連業務のサポート ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ◎業務の特徴◎ ・会社運営を支えるバックオフィス業務・PC入力など事務スキルを活かせる・チームで協力しながら業務を進める環境・安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ◎入社後について◎ ・OJTを通じて業務の流れを習得・先輩社員が丁寧にフォロー・経験を積みながら事務スキルを高められますまた当社は社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。年間休日120日で土日休みを基本とし、プライベートとの両立もしやすい職場環境です。賞与や昇給制度に加え、住宅手当・家族手当など各種手当も整備。外部福利厚生サービスの導入など、長く働き続けられる制度づくりを進めています。 20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しており、コミュニケーションが取りやすく相談しやすい雰囲気も魅力です。安定した環境のもとで、事務職として腰を据えて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市出島31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～239,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 224,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり年1回（4月）平均10,000円/人（2026年度実績） ■賞与あり年２回（6月、12月）80万円～240万円（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人博多学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市東区水谷1-21-1

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設立 1941年
従業員数 234名
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多】幼稚園教諭◆ブランクOK◎創立80年超の学校法人／時短勤務可／夏季・冬季休暇あり／日祝定休

～ワークライフバランス整えたい方必見◎独自の教育プログラム有有大型連休可能◎年間休日115日～ ■業務内容：幼稚園・小学校・高校・専門学校を運営する当学校法人にて、幼稚園および認定こども園の教諭を募集しています。　担任からキャリアをスタートして将来は園長職など管理職登用の道もひらけています。特色あふれる７つの幼稚園があなたの活躍する舞台です。一緒にこども達の笑顔をつくりませんか？ ■幼児教育７つの選択肢：７園毎に教育方針、理念、カリキュラムは異なります。音楽、体育、ICTなど様々な活動やモンテッソーリ、総幼研、国語教育、コミュニケーション力育成など各種メソッドを取り入れ、独自の教育を行っています。詳しくは、「博多学園幼稚園グループ」で検索し、グループホームページの採用情報をクリックしてください。 ■配属先情報：下記7園いずれかの配属となります。認定こども園博多東幼稚園：〒811-0117 糟屋郡新宮町上府１３０－３ ※2023年4月より移転＆新園舎としてオープン博多幼稚園：〒813-0042 福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 博多南幼稚園：〒811-0215 福岡市東区高美台2丁目25番1号博多のびっこ幼稚園：〒811-3425 宗像市日の里7丁目18番1号博多第一幼稚園：〒811-2201 糟屋郡志免町桜丘1丁目28番1号博多第二幼稚園：〒811-2106 福岡県糟屋郡宇美町ひばりが丘1丁目1-10 博多中央幼稚園：〒813-0014 福岡市東区香椎台1丁目5番22号変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞認定こども園博多東幼稚園住所：福岡県糟屋郡新宮町上府１３０－３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞博多幼稚園住所：福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞博多幼稚園住所：福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 226万円～251万円＜賃金形態＞時給制パート勤務の給与です＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,180円～1,300円＜想定月額＞ 188,800円～208,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■「扶養外での勤務」の場合は別途手当3,000～5,000円/月あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人坪内学園

公社・官公庁・学校・研究施設

島根県松江市東朝日町74坪内学園1号館

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設立 1969年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全7件

【島根県／松江市】専門学校での国際日本語学科教員◇設立56年の歴史ある学校法人

■職務内容：専門学校坪内総合ビジネスカレッジでの日本語教師をお任せいたします。 ■職務詳細：・日本語の授業（１日２コマ～３コマほど担当）　授業テキストとカリキュラムに沿っていただければ　自分のスタイルで実施可です。・担任としてクラス運営（１クラス２０名程度）　チームティーチング制を導入し、　さらに学科教員全員がサポートしあいながら　授業を進めています。教員業務全般。・その他学校運営に関わる業務（会議、スポーツ大会、卒業式等）も有ります＊日本にいながら国際的な仕事ができます ■会社・求人の魅力：・設立56年の歴史がある学校法人で、ビジネスカレッジ・認定こども園・英会話スクール・珠算学校や海外留学生の受入など、学園グループとして幅広く社会のニーズに合った教育事業を推進しています。・坪内学園では、「主体性・多様性・協働性を持ち、新たな時代を創り上げる人材を育成する」という理念を大切にしています。・坪内総合ビジネスカレッジは、地域に根ざしつつも、広い視野で未来を見据えた教育を提供する専門学校です。豊富な学科数や高い就職率を誇る就職サポート体制により県内での知名度も高いです。試験対策による国家資格取得率も高水準を維持しており、質の高い教育の提供を行っています。・基本、土曜、日曜、祝日は休みですが、月に０～２回程度イベントなどで出勤していただきます。休日は原則的には学園本部カレンダーによります。１日休み１１１日プラス半日休み１５日・固定残業について時間外労働の有無にかかわらず３３時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、３３時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞坪内総合ビジネスカレッジ松江国際キャンパス住所：島根県松江市東朝日町７５－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞坪内総合ビジネスカレッジ/米子キャンパス住所：鳥取県米子市末広町３１１イオン米子駅前店３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,831円～241,361円その他固定手当/月：19,600円～28,400円固定残業手当/月：68,169円～98,639円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,600円～368,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・昇給あり（前年度実績なし）・賞与なし ■その他手当：・一般業務手当／19,600円～28,400円・住宅手当と通勤手当のいずれかで支給（学園規定に準じる） ■固定残業職務内容欄に記載有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県／松江市】認定こども園での保育教諭・保育士◇設立56年の歴史ある学校法人

■職務内容：坪内学園附属認定こども園での保育教諭・保育士をお任せいたします。 ■職務詳細：認定こども園で保育士または保育教諭として乳幼児の保育・教育をしていただきます。 ●就業時間について ※７時１５分～１９時３０分の間の７時間３０分の勤務 ※出勤日時は、坪内学園附属認定こども園の１ケ月ごとのシフト制による。半日シフトあり（複数パターンありますので面接時に説明します） ●令和８年４月入社希望の方も相談に応じます。お気軽にご相談ください。 ●開園４年目　園児増加により、保育士・保育教諭増員募集 ■会社・求人の魅力：・設立56年の歴史がある学校法人で、ビジネスカレッジ・認定こども園・英会話スクール・珠算学校や海外留学生の受入など、学園グループとして幅広く社会のニーズに合った教育事業を推進しています。・坪内学園では、「主体性・多様性・協働性を持ち、新たな時代を創り上げる人材を育成する」という理念を大切にしています。・当こども園では、グループ学校の専門講師がそろばんや英会話を教えています。こども園にいながら専門的な教育が受けられるのは当こども園だけの魅力です。・固定残業について時間外労働の有無にかかわらず３３時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、３３時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坪内学園附属認定こども園住所：島根県松江市東朝日町74-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 291万円～382万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,615円～202,319円その他固定手当/月：28,000円～33,800円固定残業手当/月：62,385円～82,681円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～318,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・昇給あり（前年度実績なし）・賞与なし ■その他手当：・一般業務手当 18,000 円～ 23,800 円・処遇改善手当 10,000 円～ 10,000 円 ■固定残業職務内容欄に記載有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人大村文化学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市中央区黒門2-6

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【福岡】美容師から教育者へ。伝統校でキャリアチェンジ！教員未経験OK／年間休日120日／働きやすさ◎

教員未経験OK！美容師資格を活かして教育者へキャリアチェンジ！歴史ある専門学校で未来のクリエイターを育成しませんか？～歴史ある専門学校で未来のクリエイターを育成／サポート体制充実／ライフステージに応じた働き方が可能／残業月10時間以内～ 1929年、1軒の美容室から始まった大村文化学園。それから95年、私たちは美容・ファッション業界に数多くのプロフェッショナルを輩出してきました。その原点には、「美を通じて人を輝かせる」という想いがあります。今回は、大村美容ファッション専門学校にて、美容師の講師を募集します。現場で培った技術や経験を、未来のプロたちに伝える―― そんなやりがいある仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？ ■募集職種：美容師講師（教員未経験歓迎）【担当科】トップスタイリスト科／ヘアメイクアップアーティスト科／美容科【業務内容】・授業運営（技術指導・座学など）・クラス担任業務（学生の進路相談・生活サポートなど）・学校イベントの企画・運営・広報イベント（オープンキャンパスなど）の運営 ■働きやすさも魅力・残業は月10時間以内で、プライベートも大切にできる環境・20代～50代まで幅広い年代の教員が活躍中・女性比率が高く、ライフステージに応じた働き方が可能（従業員78名中52名が女性） ■未経験でも安心のサポート体制！・教員経験がなくても大丈夫。・授業の進め方や学生対応など、先輩教員が丁寧にサポートします。・少人数制のクラスで、学生一人ひとりに寄り添った指導ができる環境です。 ■大村美容ファッション専門学校の魅力・実践的なカリキュラム：サロンさながらの設備で、現場で即戦力となる技術を習得・業界との強いつながり：有名サロンや企業との連携、インターンシップ制度も充実・イベント・コンテストが豊富：学生の自己表現力や競争力を育む機会が多数・個別指導が充実：学生の進捗に応じたきめ細やかなフォロー体制・卒業後の進路も安心：福岡・東京など全国の美容業界への就職実績多数 ■こんな方におすすめ！！・美容師としての経験を活かし、教育に携わりたい方・若い世代の夢を応援したい方・美容業界の未来を一緒につくっていきたい方

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区黒門2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 286万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（基本給の2.3か月分＋年度末業績賞与) ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人嶋田学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県飯塚市立岩1224

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設立 1962年
従業員数 107名
平均年齢 -

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【飯塚市】保育士◇保育・行事運営・チーム保育／賞与3.7か月分／時短勤務可能
- NEW
【時短勤務や非常勤講師等柔軟な働き方が可能です！／定員280名の認定こども園／子どもたちの成長を支える保育業務／充実の教育体制と働きやすい環境】 ■業務概要当社が運営する認定こども園にて、0～5歳児を対象とした保育業務全般をご担当いただきます。園児の発達段階に応じた保育計画の作成・実施、各種行事の企画運営、保護者対応、園内の環境整備や安全管理、職員間での協力によるチーム保育を通じて、子どもたち一人ひとりの成長と安心した生活をサポートします。 ■業務詳細・0～5歳児の保育業務全般（食事・排せつ・午睡・遊び・生活習慣の指導）・年齢や発達段階に合わせた保育計画の作成と日々の実践・運動会や発表会などの行事の企画・運営・保護者との連絡帳記入や面談、日々のコミュニケーション対応・園内の清掃や環境整備、安全点検等・チーム保育体制で職員同士が連携しながら業務を進行 ■扱うサービス 0～5歳児定員280名の認定こども園（学校法人嶋田学園運営） ■組織構成各クラスに正社員保育士と補助の先生が在籍し、多様な年齢層の職員が協力し合っています。 ■業務の魅力幅広い年齢層の園児・職員と関わり、保育の専門性やチームワークを活かした働き方が可能です。子どもたちの成長を間近で見守り、保護者や地域とも連携しながらやりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTや園内研修を通じて丁寧にサポートし、ブランクがある方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境年間休日108日、日祝休み・土曜出勤は月1～2回程度。産休育休制度や各種手当、賞与支給など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経験を積みながらリーダー、主任、園長等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差し50年以上、教育・保育の実績と信頼がある学校法人が運営。新しい園舎・安全な保育環境も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯塚住所：福岡県飯塚市鯰田２５７８－４０受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制みなし残業手当は別途支給。処遇改善手当あり。給与に関しては、資格、経験を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞処遇改善手当（月1～4万円）やみなし残業手当が別途支給あり。賞与3.7か月分（前年比）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人九州国際学園

公社・官公庁・学校・研究施設

佐賀県佐賀市神野東1-9-32

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設立 1987年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【佐賀市】情報システム科の講師※佐賀県のＩＴ人材育成に貢献！／教育経験未経験ＯＫ／UIターン歓迎◎

◆◇未来のIT人材を育成！専門学校の講師◇年休120日※原則土日祝◇残業月10時間以内◇退職金制度有◇年末年始・夏季休暇など長期取得可能◇ ■POINT: 【地元のIT人材育成に貢献】佐賀県内の高校との結びつきも強く、高校にシステム開発講座も提供しています。【教員免許不要】免許がなくても、人材育成に興味のある方大歓迎です。異業種からの転職実績もあります。【UIターン歓迎】県外から中途でご入社された方の実績もあります。 ■募集概要：当校はコンピュータ・医療事務・ビジネス・公務員の総合専門学校です。情報システム科（2年過程）には60名程度の学生が在籍しています。今回は当校の情報システム科の講師としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細：学科長とともに学生指導、外での教育活動に携わっていただきます。指導内容は下記の様なプログラムです。・基本情報技術者資格取得をゴールとした情報処理系科目の指導（概論・専門分野）・プログラミング言語指導（C言語・他）・Webサイト制作指導　など ※専門学校での指導以外に、県内商業高校等へ出向いての講座も行っており、今後、情報関係教育へのニーズは高まってくるものと思われ働き甲斐がございます。 ※県内IT関連企業数社と交流、提携しており、非常勤講師として講座を担当してもらい幅広い技術、知識を学生に提供しています。 ■就業環境：現在22名（男性：14名/女性：8名）の職員が所属しています。8割の方が中途でご入社された方です。今までの知識を活かして学生の成長を一緒に喜びたい！という想いでご入社される方が多いです。また、講師同士のコミュニケーションも活発で懇親会などの交流もございます。長期のお休みもあり連休の取得も可能です。転勤もなく、残業も月平均6～10時間程度で17時半～18時頃には退社が可能です。オープンキャンパスなどの関係で土曜出社した際は別途平日に振替休日の取得が可能なためワークライフバランスも整います。 ■九州国際情報ビジネス専門学校について：・当校は情報システム以外にも医療事務・公務員などの専攻もあり、講師陣はワンフロアに同席しています。 1人の生徒が情報システム以外の授業を受ける場合もある為、講師陣同士の横の協力体制もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市神野東1-9-32 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：28,000円～36,000円＜月給＞ 193,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有：3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与有：4か月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

学校法人渕野学園

公社・官公庁・学校・研究施設

大分県大分市富士見が丘東2-8-6

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設立 1976年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

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【大分市】保育士※残業０時間/お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）

0歳児～2歳児保育業務を担当していただきます。年間カリキュラムに沿った教育保育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：25分から朝礼があります。その後は園児の保育業務を担当していただきます。それ以外は下記業務がございます。・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数６名・12名・24名の3クラスあります。 ■組織構成保育園は12名の保育士さんがいます。先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力・残業時間は０時間です。きっちり定時で上がれます。・卒園した園児が小学校や高校性になっても、保育園にまで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の保育園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像：環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭・保育士は、子どもの心を育てるという最も重要な「人的環境」として重要な存在です。一人の人間が成人するには、20年という歳月がかかりますが、最初に出会う学校が幼稚園です。保育園は、働くお母さんを支援し、子どもに教育・保育を行なう児童福祉施設が保育園です。幼稚園や保育園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。また、近年では、保護者教育にも力を入れなければならなくなりましたので、人間的にもしっかりとした考え方ができる教諭・保育士であることも求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 257万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～290,000円＜月給＞ 170,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】幼稚園教諭 ※お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）

3歳児~5歳児の保育業務を担当していただきます。年間カリキュラムに沿った教育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：30分から朝礼があります。その後は園児の教育業務を担当していただきます。それ以外は下記業務がございます。・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 7クラス（1クラス20名程）あります。 ■組織構成幼稚園は7名の幼稚園教諭がいます。先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力・残業にならないように早く帰るように協力し合っていますので安心です。・卒園した園児が小学校や高校生になっても、幼稚園まで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の幼稚園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像：環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭は、子どもの心を育てるという最も重要な存在です。最初に出会う学校が幼稚園です。幼稚園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。子供達と共に日々笑顔で、楽しくやりましょう。毎日笑顔が絶えません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 257万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～290,000円＜月給＞ 170,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人八文字学園

公社・官公庁・学校・研究施設

茨城県水戸市浜田2-16-12

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

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【水戸市】専門学校教員（日本語教員）◆教員経験不問／有資格・日本語学専攻者歓迎◆基本土日祝休み

～茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループ／専用駐車場あり／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境～ 2027年度に自動車大学校の新学科「国際科」の開設を予定しており、外国人留学生の受け入れ拡大に伴い、日本語教員を増員募集します。新学科の立ち上げメンバーとして、授業運営だけでなく、教材作成や教育体制づくり。留学生のサポート（生活に関する相談・対応等）にも携わっていただける方を歓迎します。 ■業務内容：自動車大学校国際科に在籍する外国人留学生に対し、日本語教育および学習支援を担当いただきます。日本語能力試験（JLPT）N2～N1レベルの取得を目指す学生の成長を支えながら、専門教育へのスムーズな進学をサポートしていただきます。具体的には・外国人留学生への日本語授業の実施・JLPT（日本語能力試験）N2・N1取得に向けた試験対策・学習指導・教材作成、カリキュラムの企画・改善・学習進捗管理および個別面談・生活に関する相談・生活のサポート対応・学校行事の企画・運営サポート・その他、日本語教育に関する業務全般 ■仕事の魅力 ◎新学科立ち上げメンバーとして教育環境づくりに携われる ◎留学生の成長や進路実現を間近で支援できる ◎授業だけでなく教材開発やカリキュラム企画にも挑戦できる ◎日本の自動車業界を支えるグローバル人材の育成に貢献できる ■当学園について： 1956年の開校以来、茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループです。実践力と創造力を重視し、人を育てる専門学校です。「学生全員の高資格取得と完全就職」を共通目標に掲げ、これまでに2万人を超える卒業生を社会へ輩出してきました。即戦力となるスキルと知識を身につけられる環境を整え、企業や地域と連携したプロジェクトやインターンシップを通じて実践経験を積めます。第一線で活躍するプロから学ぶ機会も豊富に用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞専門学校水戸自動車大学校住所：茨城県水戸市浜田2-14-22 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。 ■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市】専門学校教員／公務員試験対策講義・進路指導など◆基本土日祝休み

～公務員試験合格経験者歓迎◇70年の歴史を持つ専門学校グループ／新設学科の立ち上げメンバーポジション／基本土日祝休み～ ■業務内容：公務員学科の専任教員として、公務員試験対策講義や学生の進路指導をご担当いただきます。市役所や都道府県庁、警察、消防等での実務経験を活かし、次世代の公務員を育成していただきます。新設コースの立ち上げに携わる貴重な機会です。 ■具体的な業務内容： 1～2年次学生向けの公務員試験対策講義(一般知識・知能、各種試験対策)をご担当いただきます。クラス担任業務、進路指導、学生生活サポートも実施。オープンキャンパス対応や学科運営事務全般にも携わります。新設予定の公務員学科の立ち上げメンバーとして、カリキュラム策定から学生育成まで、ゼロから理想の教育環境を創り上げていただきます。 ■当ポジションの特徴：・実務経験を次世代へ還元できます。市役所、県庁、警察、消防での現場経験が最高の教材となります。リアルなエピソードこそ学生にとって最も価値ある学びです。・新設コース立ち上げの裁量があります。歴史ある学園の安定基盤で、ベンチャーのようなミッションに挑戦。自分のアイデアで理想の教育環境をデザインできます。・学生の人生を変える達成感があります。手塩にかけて育てた教え子が希望の官公庁から内定をもらう瞬間の感動を味わえます。 ■八文字学園について：八文字学園は、水戸市を中心に5つの専門学校を展開する県内最大級の総合学園です。1956年の創立以来、約70年にわたって茨城県の職業教育を牽引し、地域社会からの厚い信頼と高い知名度を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学校法人八文字学園住所：茨城県水戸市浜田2-11-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人リリー文化学園

公社・官公庁・学校・研究施設

茨城県水戸市南町2-3-14

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設立 1977年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【水戸市／未経験歓迎！50代活躍中！】小学校のバスドライバー◆朝・夕方のみの時短勤務も可／残業10H

【50代・60代活躍中！セカンドキャリア歓迎！／消防士・警察官・自衛官など元公務員の方活躍中！／教育体制◎なので未経験でも安心して業務出来ます！／残業10H】 ■業務内容詳細：リリー文化学園リリーベール小学校の送迎バスドライバーをお任せします。職種未経験でスタートする方がほとんど！前職はトラックドライバーや自衛隊など...さまざまです！ ■業務内容詳細・児童の登下校時の送迎・日々のバス変更管理・車両の清掃や管理・バス停のパトロール・草むしりなどの用務（月に1回程度）・授業参観等の駐車場の誘導（月に1回程度） ■送迎業務について：・担当エリア：エリアは水戸市がメインです。現在は全部で13コースあり、1人3~4コース覚えていき、週ごとにローテーションで対応しています。・バス：60人乗り ■組織構成：現在運転士は10名居ります。50代～60代の方も活躍中です！前職は消防士・警察官・自衛官など元公務員の方も多く、異業種・未経験からの中途の方が多く在籍しています！ ■勤務時間について・5時～8時45分：送迎・13時15分～18時：送迎・時間固定シフト制、家庭やお子様の用事でのお休み調整可能です！・朝のみ・夕方のみの時短勤務も相談可能です！ ■入社後の流れ：バス運転経験の有無にかかわらず入社後2～3週間は研修がございます。【研修内容】・学校ルールについて座学研修（1日）・先輩と同席でコースを覚える（1コース）・バスの運転練習（敷地内→慣れたら道路）・最終テスト→合格で研修終了 ※1人での送迎スタートはご本人と相談しながら始めるので、未経験の方も安心て業務に慣れていただく環境があります◎ ■業務の特長・魅力：【50代～60代活躍中で働きやすい環境！】朝のみ・夕方のみの時短勤務やお休みの調整がしやすい職場なので、ワークライフバランスが整います！また残業も月10時間ほどと少ないです！【未経験でも安心できる充実した研修◎】現社員のほとんどが未経験からスタートしています！2~3週間の研修や、本人と相談しながら1人立ちもしていただくので安心して業務に慣れていただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県事務所住所：茨城県水戸市藤が原3－1117－1288 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 251万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,400円～290,500円＜月給＞ 179,400円～290,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定 ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給率：2%～2.8%（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）・賞与月数計0.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人廣池学園

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県柏市光ケ丘2-1-1

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設立 1935年
従業員数 504名
平均年齢 -

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【千葉】麗澤幼稚園非常勤教員/創立91年/各種手当充実で長期就業歓迎/週3日～

主に2歳児の保育補佐をご担当いただきます。ほかの先生と協同しながら2歳児は先生1人につき5人ほどをご担当いただきます。 1人に任せきりにせず、他の先生と一緒にご担当いただきますので、ブランクがご心配な方、未経験の方、第2新卒の方、ご家庭と両立したい方も安心して業務いただけます。 ■職務内容について：学校法人廣池学園が運営する麗澤幼稚園にて、幼稚園教諭をご担当いただきます。当法人は、2035年に創立100周年を迎え、幼稚園から中高、そして大学/大学院まで総合教育を運営しております。 ■職務詳細について：・幼稚園クラス運営補助業務・支援の必要な園児の教育補助・満3歳児～年長クラスまで8クラスに173名程度在籍しております。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。【園の1日のスケジュール】７：３０　　預かり保育開始８：４５　　登園　　　　　　自由遊び１０：００　朝の会　　　　　　主活動、English Time １２：００　お弁当　※週に数回は給食です１３：００　自由あそび、English Time １３：３０　帰りの会１４：００　課外活動（16：00まで）、預かり保育開始１８：３０　預かり保育修了 ■当園の特徴について：「たいせつな一瞬を、一緒に」というスローガンのもと、子ども、保護者、保育者が「短いけれど大切な」幼児期を共に楽しみながら成長を支える環境づくりを目指しています。英語教育にも力を入れ、ネイティブ講師が常駐で毎日短時間の英語レッスンを提供することで、子どもたちが自然に英語に親しめる機会を提供しています。時代に合わせた子育て支援として、2歳児保育、子育て広場の運営なども実施し、地域の子育て拠点として地域に求められる施設として運営しています。保護者の方々とのコミュニケーションを大切にしており、バス通園ではなく園への送迎をお願いしているのも特徴の１つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麗澤幼稚園住所：千葉県柏市光ケ丘2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 43万円～120万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円＜想定月額＞ 93,600円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 710名
平均年齢 -

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【甲府/転勤無し】給与計算メイン◆山梨学院グループ◆労務にも挑戦可◆年休125日◆入社時に有休付与

～年休125日・入社時に有休付与／法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容：・給与計算をメインに担当いただきます。 ※創立80年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細：＜まずはお任せしたい業務＞ ○給与計算業務＜将来的にお任せしたい業務＞〇社会保険の手続き〇労務業務：規程管理、組合対応、労使交渉、雇用契約周り ■組織構成：・人事部人事課（6名）に配属予定です。 ■入社後サポート：・入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。・6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。・もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。 ■求める人物像：・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ■採用担当より：日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 ■当学院について：・「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。・法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度の支給予定：年間4.7カ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1902年
従業員数 -
平均年齢 -

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学校事務系職員（大学・中高）／年休130日／土日祝休み
- NEW
以下の部署などに配属予定です。経験・適性と組織の状況を踏まえ、担当業務を決定します。 ■総務部（法人事務局）人事・労務、給与・勤怠、社会保険、入職手続き、規程整備、経理・予算・決算、契約・文書管理、法人運営事務などを分掌に応じて担当。法人全体の運営基盤を支えます。 ■広報部（戸板女子短期大学）オープンキャンパスや高校訪問、入試広報戦略の企画、Web・SNS発信、メディア対応、企業・産学官連携の窓口などを担当。受験生や社会へ教育の魅力を届け、選ばれる学校づくりに貢献します。 ■キャリアセンター（戸板女子短期大学）企業説明会・インターンシップ・個別就職支援、TOITAサポート企業との連携を担当。「TOITAプロジェクト演習」などとも連動します。豪華客船での地域課題解決や海外バイヤー体験など、学びと社会をつなぐ企画が生まれる環境です。 ※各プロジェクトの直接の企画運営担当は、配属・分掌により異なります。 ■教務部（戸板女子短期大学）履修登録、時間割・授業運営の調整、成績・学籍管理、卒業判定に関する事務、証明書発行、教員との連絡調整などを担当。正確で柔軟な教務運営で学生の学びを支えます。 ■学生部（戸板女子短期大学）学生相談の受付、奨学金、課外活動・学生行事、生活支援、保護者対応、関係部署との連携などを担当。学生に寄り添い、充実したキャンパスライフを支えます。 ■短大管理部（戸板女子短期大学）学内の会計・予算執行、学納金、施設・設備、物品・契約管理など、分掌に応じた管理業務を担当。円滑な教育活動を、バックオフィスから支えます。 ■中高事務部（三田国際科学学園中学校・高等学校）人事・労務、給与・勤怠、社会保険、入職手続き、経理・予算・決算、契約・文書管理、生徒・保護者・来校者対応、各種証明書、学納金、学校行事・入試運営の補助、関係書類の作成、校内調整などを担当。教育改革を進める学校を正確な事務運営で支えます。

＜通勤便利な好立地＞ ★法人事務局または戸板女子短期大学の事務部門東京都港区芝2-21-17 ★三田国際科学学園中学校・高等学校の事務室東京都世田谷区用賀2-16-1 ※初任配属・将来の異動ともに、大学・中高・法人の各部門が対象となります。＜アクセス＞〈法人事務局・戸板女子短期大学〉都営三田線「芝公園駅」「三田駅」出口からそれぞれ徒歩3分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」から徒歩7分港区芝エリアのオフィス街にある大学構内が勤務先になります。〈三田国際科学学園中学校・高等学校〉東急田園都市線「用賀駅」東口から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

月給28.5万円～ ※年齢・前職・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途支給

ヒューマンスターチャイルド株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F

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設立 1994年
従業員数 1,020名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜/保育事業の統括課長】複数園の運営管理・事業計画策定／上場ヒューマンG／土日祝休み

◇◆ホワイト企業認定の子育て支援総合企業／有給取得平均11日／スタンダード上場G／全国に43以上の認可保育施設を展開◆◇ 当社は、認可保育園・学童保育・児童発達支援など幅広い子育て支援事業を展開するヒューマングループの中核企業です。30年以上にわたり培った保育運営ノウハウと安定した経営基盤を持ちながら、DX推進や海外展開など新たな挑戦も積極的に進めています。 ■業務概要当社が展開する認可保育園や受託保育園、学童施設、発達支援事業所の事業推進および運営管理全般を担う課長ポジションです。施設運営課の責任者として、複数拠点を統括し、現場のマネジメント・業務改善・新サービス企画など幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容＜事業計画の策定・実行＞・保育事業における中期・年度事業計画の策定、KPIの設定・進捗管理・事業計画の進捗分析と改善施策の立案＜複数施設の運営統括＞・複数の保育施設における運営管理・施設長のマネジメント・育成・園児充足率の向上・施設運営上の課題解決・保護者満足度・CS向上施策の推進＜保育の質・リスクマネジメント＞・保育の質の向上・不適切保育防止に向けた取り組み・事故・トラブル発生時の対応・各種法令・制度への対応・施設運営上のリスク管理＜事業成長・業務改善＞・業務効率化およびDX・AI活用の推進・新たな保育サービス・プログラムの企画・既存事業の改善・収益性向上 ■就業環境土日祝休み・各種休暇・福利厚生充実、働きやすさに配慮した環境です。 ■当社についてヒューマンスターチャイルド株式会社は、東証上場ヒューマンホールディングスグループの一員として、認可保育園の運営を中心に、受託保育、児童発達支援、学童保育など幅広い子育て支援事業を展開しています。1994年の設立以来、30年以上にわたり培ってきた保育運営のノウハウを活かし、地域に根差した保育サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円＜月額＞ 541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定したします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／週２在宅】経理◆日次処理・決算補助～◆フレックス有／年休126日／残業10h／子育て両立◎

【ホワイト企業認定／子育てと両立する女性社員活躍中／有給取得平均11日／スタンダード上場G／全国に43以上の認可保育施設を展開】 ■業務内容：保育・療育の分野で多角的な事業を展開する当社にて、下記の経理業務をお任せします。ご入社直後は基本的な日次処理や決算補助からお任せし、将来的には習熟度に応じて決算業務もお任せします。（1）出納業務・支払証憑の内容精査と支払業務・小口現金管理（2）決算業務(月次決算・年次決算補助) ・月次決算（売上・経費仕訳）、年次決算補助・各種税務処理（消費税・法人税・源泉税等）補助（3）固定資産業務資産管理、会計監査対応 ※会計ソフト：JDL ■働く環境 30代の女性2名が在籍しており、ご入社後はOJTにて丁寧にサポートします。システム導入や効率化を進めており、残業は通常時10h程、繁忙期も20h程です。 ■キャリアパス課長→部長→幹部・役員としてキャリアアップ可能 ■企業の魅力・ホワイト企業認定で働き方◎ 一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」で、6年連続最上位ランクのプラチナランクを取得！働きやすい職場環境づくりに注力しており、職員の満足度向上が保育サービスの質向上につながるという理念を持ち、従業員の満足度向上に注力しています！・多様な事業展開で成長性抜群保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する幅広い事業を展開しており、1994年設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、これからも益々成長が見込まれる企業です！・充実した研修制度とキャリア支援あり勤務時間内に受けられる社内研修が多数あり、公募制度もあるなど、スキルアップやキャリアアップのサポートが充実しています！ ■当社について大手ヒューマングループの一員として強固な経営基盤を持ち、関東エリアで30年以上にわたり認可保育所を運営し、2023年には39億円超の売上規模、約500名の社員を抱えるなど、業界内でも高い安定性を持つ企業です。さらに、認可保育所43園の運営に加え、学童・発達支援・事業所内保育など事業領域を拡大し、海外展開まで進めるなど継続的に成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.6か月～5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人梅村学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2

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設立 1923年
従業員数 564名
平均年齢 45.9歳

求人情報全1件

【名古屋/中京大学】SE◆ITのプロとしてDX推進をリード◆年休134日／賞与実績6.72カ月

～完全週休二日制(土日祝)・9時～17時勤務／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～ ■業務概要本学園のシステム部門にて、プロフェッショナル職としてご就業いただきます。システム部門では、主に大学内のシステムや情報インフラの企画・開発・運用に加え、学園内のDX戦略の企画、推進を担当しています。ご入社された方には、IT企画の立案やシステムや情報インフラの導入プロジェクトの上流工程を中心に担当いただきます。特に、近年学内でのDX推進を積極的に行っておりますので、これまでの経験や専門的なスキルを活かし、本学園のDX推進を牽引いただくことを期待しております。 ※開発・保守の作業は外部に委託しながら進めます。 ■組織構成配属先の「学術情報システム部情報システム課」では、総合職4名、業務委託8名が活躍しています。 ■歓迎経験・クラウドサービス（AWS、Azure、Google cloud）でのインフラ構築・運用経験・社内でのDX推進経験（企画立案、デジタルツールの選定・導入、デジタルツールの普及） ■学校法人梅村学園について学校法人梅村学園では、「学術とスポーツの真剣味の殿堂たれ」を建学の精神、「真剣味」を校訓とし、中京大学、中京大学附属中京高等学校の2つの教育機関を擁しています。中京大学は1954年の開学以来、「挑戦する大学」としての歴史を力強く歩み、2024年に開学70周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中京大学名古屋キャンパス住所：愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線／八事駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 730万円～960万円＜賃金形態＞月給制 ※本俸額は年齢等により金額が決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～454,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 396,500円～465,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当は、全員に支給される住宅手当11,500円です。　世帯主の場合、住宅手当は23,000円です。 ■モデル年収 33歳　住宅手当（世帯主）・扶養なし…約 750万円 45歳住宅手当（世帯主）・扶養手当（配偶者・子供2名分）あり…約960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本英語検定協会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区横寺町55

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設立 1963年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【仙台／未経験歓迎／40代活躍中】試験運営オペレーションスタッフ／実働7h／年休124日

【残業約10時間／試験対応などの経験者歓迎／60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景英語学習者の増加を通じて、日本全体の英語力向上を目指す当団体では、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新たなテストセンターの開設を進めております。それに伴い、試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれており、試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が急務となっています。特に、試験実施の中心となる土日祝日においても安定した運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに募集することとなりました。 ■業務内容仙台テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ■業務詳細・試験実施・試験準備（試験前、試験後）・申込受付・管理・問合せ対応・面接官募集・管理・会場への人員配置・会場借用・管理・試験監督者募集・管理 ■中長期で期待したいチーム内での役割パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります。 ■モデル年収※あくまで概算となります・残業月10Hの場合　約397万円・残業月18Hの場合（週1回通しシフトに入る）　約415万円 ■シフト例・9:30-17:30（早番）※平日・14:00-22:00（遅番）※平日・8:00-19:00（通し番）※主に土日、土日も早番遅番もあります ■英検S-CBTについて英検 S-CBT：英検の4技能を1日で受験できるコンピュータ版試験（評価基準は従来英検と同じ）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台テストセンター住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-20 京阪仙台一番町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂もしくは神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～416万円＜賃金形態＞月給制昼食手当2万円/月　支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回支給（年間標準賞与月数2か月分）昼食手当：24万円（2万円/月※月給に含まれます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／40代活躍中】経理(リーダー候補)◆財務・会計・税務全般／英検運営／所定労働7h

～60年近く英語能力向上に貢献／年間延べ450万人が受験／「英検」を運営する企業／現メンバーは事業会社からの転職された方々です！～当社は60年以上の歴史を持つ公益財団法人ですが、現在はAI・DXを活用した業務改革やサービス高度化を積極的に推進しています。またCBT受験(パソコンで受験できる試験方式)の機会増加等、受験者増加のために新たな取り組みを次々と展開しており、「安定性」と「変革」の両方を兼ね備えた環境で活躍いただけます。 ■業務内容：英語学習者の増加を通じて、日本全体の英語力向上を目指す当団体において、組織体制強化の為に、経理業務におけるリーダー候補を募集します。入社後は、決算・会計業務の主担当としてご担当いただきます。下記業務は一例ではありますが、ご経験やご志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。加えて、制度改正への対応や業務プロセスの見直し、システム活用による業務改善にも取り組んでいただき、経理課の体制強化・業務高度化に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細：［1］決算・会計業務・月次／四半期／年次決算業務・仕訳、伝票処理、帳簿管理等［2］資産管理・固定資産の計上・台帳管理・減価償却費の計算・管理・資産の異動、除却・売却処理・固定資産税（償却資産税）対応［3］税務関連業務・税務申告書作成の補助（法人税・消費税等）・外部税理士との連携・対応・日常税務対応（消費税区分等の判断）・税務調査対応の補助［4］監査対応・外部監査（監査法人）対応（資料提出、質疑応答）・内部監査対応および業務プロセスの説明・決算監査・内部統制に関する資料作成・監査指摘事項の改善対応 ■組織構成：・課長代理2名(上記業務に加え、経営企画も担当)／主任1名(決算・会計業務メイン)／派遣社員3名(支払処理メイン) ・年齢層：40代～50代協会についての知識を深めながら業務を行っていただけます。 ■中長期で期待したいチーム内での役割：まずは担当業務の主担当として安定的に業務を推進いただきますが、将来的には、業務改善の中心メンバーや後輩指導など、チーム内でのリーダー的役割を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂もしくは神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 789万円～987万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：115,000円～225,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：昼食手当（2万円／月） ※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 ■年収備考：・賞与6ヶ月分（標準賞与月数）・賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人文京学院

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区向丘1-19-1

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設立 1924年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大前】学校法人の人事労務（管理職候補）◆制度設計など／登用率9割／創立102年目の学校法人

人事労務ポジションでは、約2600名の学生が学ぶ本郷キャンパスを中心に、教職員の採用・育成・労務管理の基盤を整え、学院全体の運営を支える中核機能を担っていただきます。 ■具体的には：・勤怠システム導入周り・就業規則の協定周り・評価システムやDX化に向けた新システムの導入と各所調整・人材育成のための企画発案、導入等を中心に一部下記業務も担っていただきます。＜人事管理＞教職員名簿の作成・情報管理、人事異動・休職・入退職に伴う手続き＜採用・研修＞職員の採用活動、人材育成（階層別研修の企画・運営）＜労務管理＞給与・賞与、退職金などの計算、社会保険・労働保険の手続き、人件費予算・決算業務、補助金申請書類の作成＜その他＞諸規程の整備、監督諸官庁への届出業務、制度設計・システム導入の提案、大学設置基準対応　等 ■組織構成：課長1名（50代）、主任2名（40代・30代）、一般職1名（20代）今回募集するポジションは、課長と主任の間の役割を担っていただくポジションです。課長を補佐しながら、将来的には管理職としての活躍を期待しています。 ■働き方：＜雇用期間＞入職日から3年間（任期満了前に無期雇用転換（定年制）への審査を実施） ※当学院では、全員が特別任用事務職員（任期付）からのスタートとなります。給与・福利厚生については専任職員と同等の待遇でお迎えしています。 3年間ご勤務いただき、その間、専任職員としての登用審査があり、希望者の9割以上の方が専任職員に転換されています。無期雇用転換後の定年は65歳の年度末までとなります。＜夏季休暇期間＞夏季休暇期間（7月25日～8月31日または8月1日～9月6日）は9日～12日程度の勤務となります。 ■魅力：学校法人における人事労務業務は、一般企業とは異なり、教職員のキャリア形成を支援する研修設計、人件費管理や社会保険等の労務手続き、規程整備や制度設計など、「働く環境を整えることが、教育の質向上に直結する」という実感を持ちながら取り組める点が大きな魅力です。また、創立100周年を機に、働き方や組織運営の見直し、システム導入などのプロジェクトも進んでおり、人事制度の改善や新たな仕組みづくりといった上流工程にも関われるフィールドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞文京学院大学住所：東京都文京区向丘1-19-1　文京学院大学　本郷キャンパス　BGハウス　法人事務局勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,300円～473,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 395,300円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当5,000円、繁忙調整手当4,000円 ■賞与：年3回：入職1年目3.8ヶ月分／2年目以降5.12ヶ月／4月入職の場合（令和7年度実績） ■昇給：有（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人龍馬学園

公社・官公庁・学校・研究施設

高知県高知市北本町1-12-6

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設立 1986年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車整備の専門学校教員／高知市勤務・転勤なし／残業少なめ
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【お任せするのは…】お任せするのは、自動車整備工学科の教員です。座学・実習をはじめ、担任業務、国家資格の取得支援、就職活動のフォローまで担います。＜具体的な業務＞ ■自動車整備に関する座学・実習指導 ■授業資料・教材・カリキュラムの準備 ■国家資格取得に向けた学習支援 ■クラス担任、学生面談、生活・進路指導 ■就職活動の支援、企業との連携 ■オープンキャンパスや学校行事の運営など ★仕事のPoint★ ―――――――― ◆【少人数で、目が届く指導】学科は例年25名前後。実習では学生を10名前後のグループに分け、さらに2～3人の班で作業します。学生一人ひとりの手元や理解度を確認しながら、工具の使い方、適切な締め付け、安全確認、チームでの声かけまで丁寧に教えられます。 ◆【幅広いメーカー・最新技術を学べる】特定メーカーの系列校ではなく、年間約10社の自動車メーカー・関連企業と連携。実習車両や最新技術に触れる機会があり、あなた自身の技術もアップデートできます。またハイブリッドカー、EV、電子制御など、変化する整備現場に対応した教育ができます。 ◆【あなたの知見が、未来を示す】自動車整備士の専門学校ではあるものの、カーチューナーや自動車開発エンジニア、カーディーラー営業など、整備士以外の道もサポートします。あなたの社会人経験や整備士として肌感を含め、生きた情報で学生たちの未来をサポートできます。 ★入職後の流れ★ ―――――――― まずは既存教員と授業や実習の進め方を確認し、経験や得意分野に応じて担当します。整備経験を活かしながら、教員としての指導力を磨いていける環境です。

【高知市勤務！転居を伴う転勤なし／U・I・Jターン歓迎】龍馬デザイン・ビューティ専門学校高知県高知市旭町2-22-58 ＜アクセス＞ JR土讃線「旭駅」より徒歩5分 ■マイカー通勤可 ※駐車場は各自で確保いただきます。 ※異動の可能性あり（高知市内・グループ内） ※敷地内全面禁煙

月給23万円～35万円＜内訳＞ ■基本給：月給18万円～25万円・調整手当・2級自動車整備士：月5万円・1級自動車整備士：月10万円 ※経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

学校法人都築教育学園

公社・官公庁・学校・研究施設

鹿児島県霧島市国分中央1-10-2

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設立 1985年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全2件

【霧島】国語教師 ◆学生教育に携われる／創立60年の安定性／福利厚生充実

～学生寮・家族手当・転居費用補助あり／学生教育に携われる／創立60年の安定性～ ■POINT：【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■業務概要：当校において、高等学校「国語」の受験対応・指導をお任せいたします。 ■学校の概要：鹿児島第一高等学校は、昭和60年に難関大学を目指す進学校として、鹿児島第一中学校は、平成8年に中高一貫校として開校しました。 ■各学校について：共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。「第一」と言う校名が付けられているのも、単に競争原理ではなく、人間存在の根本的な意義を基幹に据えて、真の実践教育に当たるという思いが込められているからです。 ■鹿児島第一高等学校の特徴：当校は生徒の個性を最大限に伸ばす教育方針を重視しています。全員合格を目指す本校は的確な授業展開を行い、受験の効率だけでなく国際感覚豊かな人間の育成にも力を入れています。英語教育にはネイティブ・スピーカーとニュージーランド語学研修を活用し、個性を磨く中で伝統を受け継ぎながら、21世紀の社会に適応する人材を育成しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都築教育学園内学校住所：鹿児島県霧島市１－１０－２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,800円～430,000円＜月給＞ 212,800円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霧島】学校事務長候補｜都築G◆未経験OK◎学生数増加がミッション！夢ある『教育業界』での挑戦！

◎業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！業界未経験活躍中！ ◎全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！ ◎学生数増加がミッション！夢ある『教育業界』で経験活かしませんか？ ◆業務概要：都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRといった業務をお任せします。 ◆過去入社者：バス会社や塾、自衛隊など、異業界出身の方も多数活躍中！管理職経験がなくとも、ご経験や意欲を元に判断します。 ■POINT：【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万～１０万円）が付与されます。【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■各学校について：　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 ■配属可能性のある学校いずれかへの配属となります。第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都築教育学園内学校住所：鹿児島県霧島市１－１０－２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞企業等での管理職経験や学校等でのスキルによって年収が変わります。※管理職になりますと管理職手当がプラスされますが、残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人日本福祉大学

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県知多郡美浜町大字奥田字会下前35-6

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設立 1953年
従業員数 454名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知】大学職員(財務担当)◇銀行出身者歓迎/予算・企画に携われます/年休124日/土日祝休み

◆◇美浜キャンパス財務課（3名体制）への採用/予算・決算・補助金・寄付金管理など/実務未経験可！銀行・証券会社出身者歓迎/年休124日・実働7h・賞与5～6カ月・県外への転勤なし◆◇ ■要約日本福祉大学の美浜キャンパスにある財務課にて、予算編成・決算・補助金・寄付金等の外部資金管理を中心に財務企画業務をお任せします。 ■職務詳細：・入学金・授業料・奨学金の管理及び精算業務を実施（実務を行う委託スタッフとの連携有）・年度予算の作成、予実管理、月次・年次決算対応（資料作成含む）・補助金・寄付金の会計処理、外部資金の管理と新規開拓検討・監査法人対応、監事監査資料の作成・説明、内部統制対応・財政計画策定、各部門や外部との折衝、災害時の減免措置など企画・検討業務 ■サポート体制：配属後は美浜キャンパス財務課で先輩によるOJTと学校法人会計基準を身につけ業務習得を行います。日常の実務は委託スタッフと連携して進めるため、企画的な業務に注力できます。定期的な職員異動や他キャンパスとの連携で学びの機会があります。 ■ゆくゆくお任せする業務：補助金申請の主導、寄付金獲得戦略立案、中長期財政計画の策定、監査対応のリードなど、裁量の大きい企画業務を担当いただきます。 ■キャリアパス：昇格試験に合格するとスタッフ職からゼネラルスタッフ職に上がり年収も上がります。モデル年収例　■615万円／30歳（ゼネラルスタッフ職・上級職昇格、扶養配偶者有り）■720万円／35歳（ゼネラルスタッフ職・上級職昇格、扶養配偶者有り） ■組織体制：美浜キャンパス財務課は職員約3名の少数精鋭体制で、日常実務は外部委託スタッフ対応します。職員は教員とも協働しながら意思決定に関与する機会が多く、責任ある業務を若手にも任せる風土です。 ■企業の特徴／魅力：本学は福祉教育と地域連携を軸に事業展開しており、教育現場を支える財務業務を通じて社会貢献できます。年間休日124日、実働7時間、賞与5カ月（実績）など待遇が安定しており、転勤なしの配属で長期キャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本福祉大学　美浜キャンパス住所：愛知県知多郡美浜町奥田日本福祉大学　美浜キャンパス　研究本館2階勤務地最寄駅：名鉄知多新線／知多奥田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【面接可】日本福祉大学名古屋キャンパス　北館5階住所：愛知県名古屋市中区千代田5-22-35 名古屋キャンパス北館5階勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,200円～369,630円＜月給＞ 266,200円～369,630円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他、住宅、通勤、扶養、超過勤務手当等が支給されます。 ■賞与：5.0～6.0ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 ■年齢別年間給与モデル：28歳（扶養なし）434万円／32歳（扶養なし）510万円／35歳（扶養なし）559万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ヒラタ学園

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府堺市西区鳳西町3-712-1

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設立 1986年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫県／神戸】航空機整備スタッフ※基本神戸空港勤務／ドクターヘリの整備業務／転勤無◎

■担当業務：大阪航空専門学校を運営するヒラタ学園の航空事業本部にてドクターヘリ回転翼の運航整備、点検整備といった航空機整備作業をお任せします。その他各拠点の整備士、パイロット、運行管理と打ち合わせ・引継ぎ作業などもございます。 ■組織構成：約20数名のメンバーが所属しています。 ■入社後：神戸空港にて2～3ヶ月の研修を行います。独り立ち後は少しずつ担当基地をお任せします。ゆくゆくは2～3ヵ所担当できることを期待しています。 ■働き方：勤務地は、神戸空港やドクターヘリ運航所となりますが、和歌山県、奈良県、兵庫県、長崎県などへ転勤や出張があります。（日数は3,5,7日程度） ■航空事業本部について：航空事業本部は創設以来、ドクターヘリ運航を主体に、教育・チャーター・遊覧飛行・航空コンサルタント・航空機格納、整備・航空機ハンドリングサービス等、航空の様々な部門でお客様の立場に立ったクオリティーの高いサービスを提供するべく、努力してまいりました。現在は、神戸空港に隣接する神戸エアセンターを拠点に、ドクターヘリ及び、医療搬送ヘリの運航は、現在6か所展開するに至っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸エアセンター住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港8番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人産業能率大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都世田谷区等々力6-39-15

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設立 1925年
従業員数 497名
平均年齢 -

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【自由が丘】通信研修・eラーニング等の法人営業◆業界未経験歓迎◆年休131日・フレックス可で働き方◎

【創立1925年！100年の教育ノウハウと学術的根拠が強み◎】クライアントの経営課題解決、人材マネジメント・育成を支援いただきます。すり合わせをもとに把握したクライアントの課題にフィットした提案をしており、提案からアフターフォローまで一気通貫でクライアントに伴走するので長期的な関係構築が可能です◎ ただ単に商材を売るということではなく、顧客の本質的課題を見出したうえで経営課題や人材開発上の問題点の解決を行っていただきます。＜職務詳細＞・クライアントの経営課題や人材育成ニーズのヒアリング・すり合わせ・クライアントとの長期的な関係構築（実施後のアフターフォロー）・社内研修案内（Web媒体・紙媒体）の作成・主な訪問先…民間企業や官公庁などの人事・教育部門・平均クライアント数…60社程度・営業手法…既存顧客の深耕拡大（8～9割）と新規顧客の開拓（オンラインイベントやメールマガジンなどで反響のあった企業へのアプローチなど） ※飛び込み、テレアポなどでの新規営業は行っておりません。＜商材について＞・通信研修（メインソリューション）通信研修総合ガイド2026（https://dc.hj.sanno.ac.jp/tug2026/index.html#page=1）・eラーニング（https://www.hj.sanno.ac.jp/eacademy/） ■入社後の流れとキャリアパス入職後は約1か月のOFF-JTで基礎を学び、その後（入職後半年程度）はOJTリーダーの指導を受けながら、基本的な業務の流れを習得いただき、営業同行や振り返りを通じて独り立ちを目指します。まずは営業職（普及アドバイザー）として経験を積み、実績に応じて大手クライアントや難易度の高い案件を担当できるようになります。さらに、プロジェクトリーダーとして部署横断のチームを率いるなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■配属先情報配属先は約50名の組織です。20代～30代を中心に50代まで幅広い年齢層の営業が活躍しています。 ■働き方年間休日131日／フレックス制度あり／残業20時間程度／直行直帰可／丸の内のサテライトオフィス利用可となっており育休産休の取得実績もございます。長期的に就業ができる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,950円～256,030円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 248,950円～306,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■総合職群手当：50,000円 ■モデル年収例：（1）500万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）586万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自由が丘】契約法務担当◆社会人・法人向け研修事業を展開◆年休131日・フレックス制で働き方◎

【事務所経験・法学部出身社歓迎！1925年創立の歴史ある学校法人で長期就業が叶う◎】契約書レビューを中心とした法務業務と総務業務を担当いただきます。学校法人としての特殊性から、内部調整が多く発生するため、法務知識に加えコミュニケーション力を活かしながら、法人全体のリスク管理と運営を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：（法務：総務＝5：5）（1）契約書のレビュー・作成（和文のみ）・月間レビュー件数：約100件・契約類型：業務委託契約、研修契約など　※ひな形あり（2）他部署からの法律相談対応・契約内容の相談、法的論点の一次回答・必要に応じて弁護士へ相談（3）個人情報関連業務・個人情報相談窓口・関連書類の確認（4）登記関連業務・法人登記に関する申請書の作成（5）総務関連業務・部門横断の各種調整・本法人に関連する庶務・総務業務・他部署との連携・運営サポート ■業務の特徴月間100件ほどの契約書レビューが発生するため、契約法務の知識と実務スキルを短期間で集中的に磨くことができます。業務委託契約・研修契約など学校法人ならではの契約も多く、一般企業では得られない契約領域にも触れられるのが特徴です。また、総務業務にも並行して携わることで、法人運営の仕組みや他部門との連携方法を理解でき、組織運営に強い法務として成長することができます。入職後は、3年ほどを目安に法務窓口（法務相談の一次対応・契約判断のリード）を任せる想定で、専門性と組織理解を両立しながらキャリアアップが目指せる環境です。 ■組織構成配属先となる総務部門は、総務担当5名（課長含む）＋法務担当2名（部長含む）の計7名で構成されています。法務担当メンバーは2名体制で、1名は本学で法務を担当してから約1年の経験者、もう1名は部長として法務をフォローしつつ全体を見ている体制です。総務担当は日常の庶務・運営サポートを中心に、法務担当は契約書レビューや法的相談対応など専門性の高い業務を担当しており、互いに連携しながら部署全体の業務を支えています。レポートラインは課長となり、総務と法務の両面から組織運営に関わっていただくことができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,950円～256,030円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 248,950円～306,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■総合職群手当：50,000円 ■モデル年収例：（1）526万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）613万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人羽場学園

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都杉並区高円寺南4-45-10

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

学生募集企画・入学支援◇年休120日/進路相談、入学提案等/集客企画や組織の仕組化も担う

【異業界OK／オープンキャンパスなどの集客企画や組織の仕組化等、企画的業務もお任せ／将来のマネージャー・事務長候補／基本給＋年3回インセンでしっかり評価◎】 ※高円寺所属・状況に合わせ、週1程相模原でご勤務いただきます。 ■業務概要：学校法人羽場学園およびグループ法人が運営する教育機関の学生募集・集客強化を担う営業ポジションです。問い合わせ対応から個別相談、入学促進までを一気通貫で担当いただくだけでなく、成約率向上や営業プロセス改善にも携わっていただきます。単なる学校案内ではなく、学生募集の仕組みづくりを推進する中核人材としての活躍を期待しています。 ■募集背景：大学編入支援事業の拡大およびグループ法人である平井学園の集客強化に向けた増員募集です。現在は営業活動の属人化や数字意識のばらつきが課題となっており、営業経験者の知見を取り入れながら再現性の高い営業体制の構築を進めています。成果創出だけでなく、組織全体の営業力向上に貢献いただける方を求めています。 ■職務詳細：・Web経由の問い合わせ対応・進学希望者との個別相談、進路提案・継続フォローによる入学促進・オープンキャンパスや説明会等の企画運営・歩留まり分析や成約率向上施策の推進・営業導線や運営フロー改善の提案・羽場学園および平井学園の学生募集支援 ■サポート体制：入社後は2週間の基礎研修と2週間のOJTを実施。教育業界経験は不問です。学校やサービスへの理解を深めながら業務を習得いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：・営業プロセス改善・集客戦略の企画立案・KPI管理および数値分析・プレイングマネージャー業務・2拠点横断での運営改善・組織マネジメント ■組織体制：経営直下のため意思決定が速く、自らの提案を形にしやすい環境です。成果創出だけでなく改善提案も歓迎されるため、「売るだけで終わりたくない」という方に最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力：教育業界の社会貢献性に加え、営業として数字を追いながら組織づくりにも挑戦できるポジションです。年3回のインセンティブ制度に加え、成果だけでなく主体的な行動も評価対象。将来的にはマネージャーや事務長など経営に近いキャリアも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽場学園住所：東京都杉並区高円寺南4-45-10 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,945円～370,418円固定残業手当/月：58,611円～87,915円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,556円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の業績および本人の勤務成績・能力等を勘案のうえ支給） ※1か月分の50％を2回に分けて ■インセンティブ：年3回（6月・10月・2月）支給（固定給とは別建てで支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
異業界◎反響営業／学生募集◆年休120日◆進路相談、入学提案等／集客企画や組織の仕組化も担う

【異業界OK／オープンキャンパスなどの集客企画や組織の仕組化等、企画的業務もお任せ／将来のマネージャー・事務長候補／基本給＋年3回インセンでしっかり評価◎】 ■業務概要：教育機関の学生募集・集客強化を担う営業ポジションです。問い合わせ対応から個別相談、入学促進までを一気通貫で担当いただくだけでなく、成約率向上や営業プロセス改善にも携わっていただきます。 ■募集背景：事業の拡大およびグループ法人である平井学園の集客強化に向けた増員募集です。現在、学生募集に関する営業活動は教務課の職員が兼任しており、専任の営業担当者が不在のため、積極的な営業活動や入学希望者への迅速なフォローが十分に行えていない状況です。今後は、営業経験者の知見や新たな営業手法を取り入れ、既存の営業活動の強化とクロージング力の向上を図り、学生募集の最大化を目指しています。目の前の成果創出だけでなく、営業活動の仕組みづくりや組織全体の営業力向上にも主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ■職務詳細：・Web経由の問い合わせ対応・進学希望者との個別相談、進路提案・継続フォローによる入学促進・オープンキャンパスや説明会等の企画運営・歩留まり分析や成約率向上施策の推進・営業導線や運営フロー改善の提案・羽場学園および平井学園の学生募集支援 ■サポート体制：入社後は2週間程度の基礎研修とOJTを実施。教育業界経験は不問です。学校やサービスへの理解を深めながら業務を習得いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：・営業プロセス改善・集客戦略の企画立案・KPI管理および数値分析・プレイングマネージャー業務・2拠点横断での運営改善・組織マネジメント ■組織体制：経営直下のため意思決定が速く、自らの提案を形にしやすい環境です。成果創出だけでなく改善提案も歓迎されるため、「売るだけで終わりたくない」という方に最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力：教育業界の社会貢献性に加え、営業として数字を追いながら組織づくりにも挑戦できるポジションです。年3回のインセンティブ制度に加え、成果だけでなく主体的な行動も評価対象。将来的にはマネージャーや事務長など経営に近いキャリアも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞羽場学園住所：東京都杉並区高円寺南4-45-10 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平井学園住所：神奈川県相模原市南区松が枝町7-5 勤務地最寄駅：小田急小田原/東京メトロ千代田線／小田急相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,945円～370,418円固定残業手当/月：58,611円～87,915円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,556円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の業績および本人の勤務成績・能力等を勘案のうえ支給） ※1か月分の50％を2回に分けて ■インセンティブ：年3回（6月・10月・2月）支給（固定給とは別建てで支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人本郷学園

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都豊島区駒込4-11-1

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設立 1923年
従業員数 195名
平均年齢 -

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【第二新卒◎／駒込駅】学校運営管理◇創立100年以上を誇る男子中高一貫校／残業10時間程度

基本的に正社員登用 ◇創立102年を誇る男子中高一貫校で、学校運営全般（運営企画、推進、事務等）を担って頂きます ◇学校の運営をよりよくするため、管理運営の中核となって学校経営全体を支えて頂くことを期待します ■業務詳細： ※適性に応じて下記の様な担当業務を設定します・運営に関する企画、推進、管理・運営に係る経理財務・採用活動および人事管理・施設設備、ICT機器等インフラの導入および管理　等事務局の業務全般（オペレーションにとどまらず、入社後、業務の幅を広げて頂くことを想定しています） ■組織構成：事務局は合計9名が在籍しており、総務・経理・教務等と連携しながら学校運営を支える体制です。将来的には運営企画全般をリードする管理職候補としての活躍も期待しています。 ■会社・求人の魅力：・公立校と比べ裁量のある設備投資が可能な私立中高のため、「教育の質を高める攻めのインフラ整備」に企画段階から関われます。・単なる保守・メンテナンスではなく、学校の教育方針や経営戦略を、ICTや施設整備という形で具現化する「学校運営の要」のポジションです。・民間企業で培った総務・情シス・ファシリティマネジメント経験を活かしつつ、教育という公共性の高いフィールドでキャリアチェンジが図れます。・適性・貢献に応じて管理職への登用も想定しており、中長期的に学校経営全体を支える中核人材として成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区駒込4-11-1 勤務地最寄駅：山手線／巣鴨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～337,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間7時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝京サービス

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都板橋区稲荷台10-7帝京大学大学棟3号館

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【十条】受発注事務◆残業月0～5h／定時17時／土日祝休み◆帝京大学Gの安定基盤あり！医療知識不要◎
- 締切間近
□■帝京大学グループ／教育・研究・医療といった社会貢献性の高い分野を幅広く支える企業■□ ◎医療現場を支える社会貢献性の高い仕事 ◎帝京大学グループの安定基盤のもとで長く活躍できる ◎月平均残業0～5時間程度でワークライフバランスを実現 ■業務概要：帝京大学の病院内の窓口として、医療材料全般の受発注関連業務をお任せいたします。 ■入社後について：入社後は、受注、発注業務、電話応対等からお任せする想定です。同部署の社員のもと、業務を習得しながら進めていただきます。 ■業務詳細： ◇受注、発注業務 ◇仕入れ ◇売上、請求管理（物流業者からの明細の確認、病院への請求業務） ◇現場との調整業務 ◇納品日管理 ◇電話応対 ■配属先情報：メディカルサポート部（8名体制）：30～40代、男女比4：4で構成されております。 ■就業環境：残業は月0～5時間程度で働きやすい環境です。実際に、前職で残業時間が多かった社員がワークライフバランスを改善し、活躍しています。 ■当社について：帝京大学の関連事業会社として、帝京大学のみならず帝京グループの高校や中学、幼稚園や他学校法人の案件を担っております。帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区稲荷台10-7 帝京大学大学棟3号館勤務地最寄駅：各線／十条駅・板橋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人霞山会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関3-2-1

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設立 1948年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

プロパティマネジメント※オーナー型PM◆霞が関のランドマーク◆所定労働7時間で残業ほぼなし／土日祝休

【年休120日◎／残業ほぼ無く、プライベートも充実◎／転勤なし◎／中国を始めとするアジア圏と日本との文化交流を推進する財団◎】 ■業務概要：霞が関コモンゲート等の保有ビルにおけるオーナー側PM業務。事務所・店舗テナントや共同所有者、委託先管理会社との交渉・調整を通じ、収益最大化と資産価値維持に向けた運営管理全般を担います。 ■業務内容詳細：・テナントとの賃料交渉、入退去管理、契約更新業務・共同所有者（国・民間）やビル管理者・管理組合との定例会議、調整・会議宴会場施設のオーナーとして、運営委託先との折衝、連絡、調整、施設管理・BM会社等、外部委託先のマネジメントと品質管理・本部ビルの修繕計画策定、ハード面の管理監督 ■魅力： ◎「オーナー」の立場で、霞が関のランドマークを動かす手応えが最大の魅力です。大手企業と対等に渡り合い、収益最大化を主導する上流工程に専念できます。 ◎17時終業・残業ほぼなし、実働7時間の「自分時間を最優先できる」体制です。歴史ある財団の安定した基盤の上で、不動産のプロとして持続可能なキャリアを目指すことのできる環境です。 ■働く環境：・平常時は、基本的にほぼ定時帰りです。・所有不動産の修理の立ち合いなど、稀な休日出勤時は平日に振替え休日を取得していただきます。（取得率100%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤坂霞山ビル住所：港区赤坂2-17-47 赤坂霞山ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞霞が関コモンゲート住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館37階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6、12月） ■昇給：年1回 ■年収例　550万円（35歳/基本給+賞与+残業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人中部大学

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県春日井市松本町1200

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設立 1938年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【春日井】大学教育技術員（ロボット・ドローン教育支援）◆ハードウェアの経験を活かす◎年休131日

中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・理工学部AIロボティクス宇宙航空系の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■魅力の要約・ロボット／AI／ドローンなど最先端技術に携われる大学職員・年休131日／実働7時間で働き方を改善可能・教育未経験から挑戦可能／OJT体制あり ■募集背景理工学部AIロボティクス宇宙航空分野の教育体制を強化するための募集です。実務経験を持つ技術者の方に参画いただき、より実践的な教育を提供していくことを目的としています。 ■業務内容教育技術員として、学生への授業中の指導補助や卒業研究に関する支援などの業務をお任せします。業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日～の入社想定です。 ■具体的な業務内容・ロボット製作（自律走行ロボット・多脚ロボット等）の授業補助・ドローン飛行・航空宇宙分野の実験サポート・AIプログラムの実装補助（Python等）・3Dプリンタや工作機械の準備・運用・実験設備を安全に使用するための講習会実施・学生からの技術的な質問対応（業務割合　授業補助：約8割／研究活動支援：約2割） ■業務イメージ授業は週10～12コマ（15時間～18時間）ほど担当していただきます。上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代～60代の4人が活躍中です。 ■キャリア形成について今回は嘱託職員としての採用となりますが、勤務実績・能力評価等を踏まえ、将来的に専任職員への登用や管理職へステップアップしていく流れとなります（実績あり）。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎単なる技術指導に留まらず、「実務ではどう活用されるのか」を学生に伝える役割も担います。自身のこれまでの経験を教育という形で活かせます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。変更の範囲：学園の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市松本町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～272,000円その他固定手当/月：20,400円～27,200円＜月給＞ 224,400円～299,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり5,000円～10,000円）契約更新時にも昇給実績があります。 ■賞与：年2回（過去実績：1,224,000円～1,626,000円） ■その他固定手当/月：職務手当 ■モデル年収：45歳：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井／転勤なし】大学教育技術員（電気電子情報系）◆マイコンの取扱い経験を活かす◎／年休131日

■魅力の要約・電気電子分野の経験を教育現場で活かせる・年間休日131日／実働7時間・専任職員登用実績あり・再契約制度あり ■募集背景将来的な技術継承および教育体制強化を目的とした募集です。学生へ実践的な技術指導を行うため、電気電子分野での経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。教育経験は問いません。 ■業務内容電気電子システム工学科における学生への指導補助や卒業研究に関する支援並びに学科および学内の業務などをお任せします。業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日～の入社想定です。 ■具体的な業務内容・実験科目や研究活動の支援、施設内の安全管理や設備の保守点検などの施設運営・実社会での活用を意識させる指導補助・教職員および学生に対して実験設備を安全に利用するための講習会や個別指導など・学生の資格取得支援・学科行事（学科会議、オープンキャンパスなど）の支援（業務割合　授業補助：約8割／研究活動支援：約2割） ■業務イメージ授業は週10～12コマ（15時間～18時間）ほど担当していただきます。上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代～60代の4人が活躍中です。中途採用者の割合も多く、サポート体制も充実しています。 ■キャリア形成について今回は嘱託職員としての採用となりますが、勤務実績・能力評価等を踏まえ、将来的に専任職員への登用や管理職へステップアップしていく流れとなります（実績あり）。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎基本的な技術を修得させるだけでなく、実務でどのように利用するか学生に伝えるのが仕事です。 ◎学生たちが成長する姿を間近で見られるので、大きなやりがいを感じられます。 ◎電気電子分野で培った知識や経験を、学生へ伝えながら技術継承に携わることができます。 ◎設備トラブル対応や夜間対応などが少なく、腰を据えて長く活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市松本町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～272,000円その他固定手当/月：20,400円～27,200円＜月給＞ 224,400円～299,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり5,000円～10,000円）契約更新時にも昇給実績があります。 ■賞与：年2回（過去実績：1,224,000円～1,626,000円） ■その他固定手当/月：職務手当 ■モデル年収：45歳：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アフィス

公社・官公庁・学校・研究施設

広島県広島市安佐南区伴西1-1-1

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設立 1979年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】教習指導員＜未経験歓迎＞■安佐南区『沼田自動車学校』年内トップクラスの入校生/資格取得可能

＜毎年県内トップクラスの入校生を誇ります＞＜未経験歓迎/多数の資格取得・ステップアップが可能＞ ■求人概要広島市安佐南区にある「沼田自動車学校」での教習指導員の募集になります。 ■具体的には国家資格である「教習指導員」を取得した後、教習指導員として下記業務をお任せします。・運転技術の指導：生徒に基本的な運転技術や交通ルールなど、教習車を使用して実践的に指導します。生徒の運転技術を評価し、改善点を指摘・指導していきます。・学科講習での指導：交通法規、安全運転の理論などを教室で講義していただきます。既に収録済みのオンライン講義も増えておりますが、時間割にて対面で実施する枠もありますので、教習者乗車の指導とローテーションで業務をお任せします。・試験の実施と評価：仮免許や本免許のための実技試験および筆記試験を実施し、生徒の技術と知識を評価していきます。 ■組織構成社員数75名（男女比７:３）にて、20代から70代まで幅広くご活躍しております。 ■入社後のステップ入社後、3～4か月ほど、国家資格である「教習指導員」の合格を目指して勉強をしていただきます。合格まで期間は、資格がなくてもできる自動車教習所の運営業務をサポートいただきなが、環境に慣れていただきます。取得に向けた試験科目、勉強方法など、入社日のタイミングで受験日も変わりますので、入社時点で目標を設定し、サポートしていきますので、ご安心ください。 ■業務の特徴・資格ありきの業務になります。普通自動車免許の教習で慣れていただき、志向性によっては様々な指導資格を取得することで、自身の業務の幅が広がると共に、収入アップにもつながります。運転には自信がないという方でも、充実した教育体制でサポートしますので、ご安心ください。最近では、女性指導員も多数在籍してご活躍中です。 ■当社の特徴取得可能な免許が多数認可されていること、近隣に大学なども多いことなどから、毎年県内でトップクラスの入校生数を誇っています。安定した事業が展開されておりますし、当社では、自動車学校以外の事業にも着手し、社会に貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区伴西1-1-1 勤務地最寄駅：瀬戸バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 268万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,300円～200,000円＜月給＞ 190,300円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～6.00％（前年度実績） ■賞与：年3回、400,000円～800,000円（前年度実績） ■教習指導員の資格取得後、教習手当支給（36,000円～52,800円） ※資格取得時期や残業により年収はこの限りではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三軒茶屋】上級副学長のエグゼクティブコーディネーター／秘書兼学生募集・入学管理部門の事務・調整業務
- NEW
【大学運営を支える要職／上級副学長のもとで秘書業務や学内外の調整・事務運営・プロジェクト支援／国際色豊かな環境でキャリア形成可能】 ■業務内容上級副学長が管轄する学生募集・入学管理部門で上級副学長を支えるポジションです。日程管理に加え、学生募集や入学管理のプロジェクト推進にも携わります。教職員や外部関係者をつなぎ、経営層に近い立場で大学運営を支えます。＜具体的な業務内容＞・会議や面談の日程調整、上級副学長のスケジュール管理・国内外のビジネストリップやイベント実施に伴う手配（交通、宿泊など）、旅程や参加者の調整・資料作成、学内外の関係者との進行管理・入学者管理にかかるデータ集計、施策検討に必要な数値の確認・依頼事項を整理し、社内部門間（学生募集部門、入学審査部門、学生サービス部門など）で情報共有をするリエゾン業務・その他、副学長から任命されるプロジェクトベースの業務 ■組織環境学生募集・入学管理部門に所属し、副学長や教職員、他部門と連携します。多様な文化や考え方に触れられる国際的な職場です。少数体制のため意思決定者との距離が近く、調整を速やかに進められます。 ■キャリア入社直後はOJTと研修を受け、日程管理や出張手配から業務を習得します。通常業務になれてこられたら、募集・入学管理プロジェクトの進行や部門間調整を担当します。その後、指標を用いた施策支援や、特別プロジェクトの運営補助を担います。秘書経験を生かし、業務範囲を着実に広げられます。 ■就業環境週37.5時間勤務で、在宅勤務（主に金曜日）を組み合わせた働き方が可能です。有給休暇と年末年始休暇があり、予定に合わせて休暇を取得できます。 ■企業の魅力米国大学の日本校として、学部・大学院から、小～社会人向けのアカデミック・イングリッシュ・プログラムまで幅広く展開しています。学生約4,000人の約7割が外国籍で、約90カ国・地域の学生が学ぶ環境です。この大学ならではの魅力は、日本にいながら国際的な教育運営を支えられる点です。多様性と包摂性を重視し、国際人材の育成に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂1-14-29 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：25,641円～32,050円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 361,974円～451,716円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、経験・能力を考慮のうえ決定します。賞与は上記年俸に含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三軒茶屋／在宅可】企業連携・採用開拓スペシャリスト※学生のキャリア支援に注力

【多様性ある学生のキャリア機会拡大／企業連携推進で教育と雇用の架け橋／ハイブリッド勤務＆福利厚生充実の新設ポジション】 ■募集背景学生数の増加に伴い、企業からの採用ニーズが拡大しており、学生向けの就業機会創出が重要課題となっています。現在はキャリアアドバイザーが学生支援と企業開拓を兼任していますが、より質の高いキャリア支援を実現するため、企業開拓業務を担う専任ポジションを新設します。企業ネットワーク拡大を通じて学生の就職機会向上を推進いただきます。 ■業務内容学生が多様なキャリア機会に出会える環境づくりと、企業が求める人材との最適なマッチングを実現するポジションです。企業の採用課題と学生の就職ニーズをつなぎ、インターンシップや採用機会の創出を通じて就職率向上と企業連携強化に貢献していただきます。 ■業務詳細・エグゼクティブディレクターと連携し、当社の学部・学科と親和性の高い業界の企業開拓戦略を立案・実行・成長産業や大規模インターンシップを提供する企業との関係構築・多様な学生が利用できるインターンや就職機会の拡大、障がい者雇用制度がある企業との連携推進・企業パートナーとの長期的な関係維持、採用支援・雇用市場や採用動向の分析、キャリアプラットフォームや学生ニーズデータの活用・学内イベント（キャリアフェア、交流会、業界別イベント等）の企画・運営・教員や学内関係者と連携し、企業連携施策を教育プログラムと連動・学生向け業界情報の提供や就業市場解説プレゼンテーションの実施・求人・インターン情報の広報、データ管理・分析・卒業後進路実績向上施策、First Destination Surveyの運営 ■組織構成配属先はキャリア開発部です。キャリアアドバイザー5名とイベントコーディネーター1名が在籍しており、30～40代を中心にHR業界や大学職員経験者が活躍しています。部署横断で連携しながら学生支援を推進する組織です。 ■業務の特徴営業目標や売上ノルマを追うのではなく、学生の就職機会創出や就職率向上を成果指標として取り組む点が特徴です。企業との関係構築だけでなく、教育機関ならではの立場から学生の将来に直接貢献できる社会的意義の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂1-14-29 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制直雇時の年俸制。年俸は12分割で支給されると推定されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡北九州高速道路公社

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市東区東浜2-7-53

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設立 1971年
従業員数 205名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

技術系職員／年休124日以上／完休2日／引っ越し費用全額負担
- NEW
福岡市と北九州市の交通の要である、都市高速道路に関する新設手続き～維持管理などをお任せします。新設の場合、工期は4～10年以上かかることも。数億～数百億円規模のプロジェクトに、発注者の立場で携わっていただきます。＜土木職の場合＞・道路新設の必要性の検討・新規道路の企画・国、設立団体、地元との調整・法手続きに基づく許認可取得・新設工事や既設路線の維持管理業務に関する発注及び監督・道路工事等の基準策定に関する業務・交通管理　など＜電気職の場合＞・施設物（電気設備、通信設備、道路附属建築物等）の建築工事や維持補修に関する業務の発注及び監督・上記施設物等の維持補修や更新に関する中長期計画の立案、策定・施設物工事等の基準策定に関する業務　など ※入社後は、それぞれの職種で記載した業務内容をジョブローテーションしながら、様々な仕事にチャレンジできます。数々の業務経験を積み重ねることで、都市高速道路の専門家を目指しましょう。 ━━━━━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━━━━━ まずは、OJTにて先輩の業務に同行しながら業務の流れを習得していただきます。その後は、工事や点検業務における設計・積算などの発注業務、契約後の進捗管理など、業務の幅を徐々に広げていきます。いきなり難しい作業をお任せるのではなく、スキルや能力に合わせて仕事を任せていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください！

★U・Iターン歓迎 ⇒引越し・転居費用全額負担！ ★マイカー通勤可＜福岡市・北九州市のいずれかに配属＞ ■本社／福岡事務所・福岡県福岡市東区東浜2-7-53 ・地下鉄箱崎線「箱崎宮前駅」より徒歩14分 ■北九州事務所・福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 ・JR「南小倉駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり ※車通勤可（敷地内駐車場無料） ※県外への転勤はありません

■本社・福岡事務所勤務の場合月給：256,600円～284,500円 ※月給には地域手当（給料の8％）を含みます ※残業代は別途支給 ■北九州事務所勤務の場合月給：247,100円～274,000円 ※月給には地域手当（給料の4％）を含みます ※残業代は別途支給＜月給例＞四大卒・29歳・本社勤務／月給27万8100円 ※残業代は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します＜社員の年収例＞ ■566万円（27歳／入社2年目） └前職経験3年 └北九州事務所勤務/自家用車通勤 └残業月13h程度 └扶養０人 ■651万円（35歳／入社7年目） └前職経験6年 └本社勤務/自家用車通勤 └残業月9h程度 └扶養1人 ■727万円（係長／38歳／入社8年目） └前職経験8年 └福岡事務所勤務/電車通勤 └残業月11h程度 └扶養2人
【福岡】高速道路の建設・維持管理／安定性抜群◇リモートワーク可／年間休日124日以上

◆◇大規模プロジェクト／安定した環境／キャリアパス充実◇◆ ■採用背景：福岡市と北九州市のインフラを支える福岡北九州高速道路公社では、都市高速道路の新設や維持補修のため、新たな土木施工管理のプロフェッショナルを募集しています。長期的なプロジェクトが多く、組織強化が急務となっています。 ■業務内容：当社の管理する福岡都市高速・北九州都市高速の建設や維持補修に携わる幅広い業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・道路新設の必要性の検討・新規路線の企画・国や地方公共団体との調整・法手続きに基づく許認可取得・既設路線の維持管理・交通管理　　など【キャリアパス】入社後は、福岡都市高速または北九州高速における建設や維持補修等の仕事を担当します。その後、企画課、計画課、技術管理課、保全課、設計調整課、工事課、沿道対策課、交通課などの多様な部署でのジョブローテーションを通じて、都市高速道路の専門家として成長していただきます。 ■魅力ポイント：・数億円～数百億円規模の大規模案件を担当することで、スケールの大きなプロジェクトに関われます。・リモートワークOK、時差出勤制度あり、土日祝休み、年間休日124日以上と、働きやすい環境が整っています。・賞与4.65カ月分、住宅・家族手当、交通費支給、U・Iターン支援など、充実した福利厚生が提供されます。 ■組織構成：現在、当社には200名以上の社員が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。入社後は、先輩社員によるOJT研修を通じて、着実に知識・スキルを身に付けていただきます。 ■社員の年収例：年収約610万円／30代前半／入社6年目／諸手当・賞与含む └前職経験6年 └本社勤務・自動車通勤 └残業月10h程度 └扶養家族2人年収約710万円／係長／30代後半／入社7年目／諸手当・賞与含む └前職経験8年 └本社勤務・電車通勤 └残業月10h程度 └扶養家族3人年収530万円／20代後半／入社2年目／諸手当・賞与含む └前職経験6年 └本社勤務・自転車通勤 └残業月10h程度 └扶養家族なし

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市東区東浜2-7-53 勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北九州事務所住所：福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／南小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,600円～263,500円その他固定手当/月：9,504円～21,080円＜月給＞ 247,104円～284,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.65カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人相模中央化学研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県綾瀬市早川2743-1

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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川/綾瀬※転勤無】研究開発（有機合成が基軸／機能性材料や触媒を開発）◇国内で希少な公益研究所

【CO2を使った反応開発、金属錯体・多孔体材料の創製などが研究テーマ／博士号や修士号をを持つ研究者が多数活躍／大学などと共同研究あり】 ■研究テーマについて CO?を使った反応開発金属錯体・多孔体材料の創製有機ELなど産業応用の材料設計 ■業務内容：当社にて有機合成化学を基軸とした新規機能性材料や触媒の研究開発を行っています。 ▼具体的には・研究開発：新しい材料や化合物の設計・触媒の合成・新しい製造プロセスの開発・実験と検証：実験計画の立案と実施・結果の分析とデータのまとめ・再現性の確認・資料作成と報告：特許出願の準備・研究成果の論文執筆・学会やセミナーでの発表・コラボレーション：大学や他の研究機関との共同研究・産業界との連携プロジェクト・品質管理：製品や材料の品質検査・不良品の分析と改良 ◎主にCO2ガス用いた反応開発や金属錯体・多孔体創製の研究を行っております。 ■組織構成：当研究所は派遣社員・出向者社員含めて70名規模で博士号を持つ研究者が4割、修士・学士号を持つ研究者が3割と、知識・技術を備えたメンバーが揃っています。触媒有機化学グループは6名体制で、各メンバーが1テーマを担当し、大学からの学生の派遣制度も導入しており、教育指導にも力を入れています。 ■入社後の流れ：入社後は、経験に応じたOJTを通じて、業務に慣れていただきます。専門的な知識や技術を持つ先輩研究員からのサポートを受けながら、段階的に高度な研究開発に携わることができます。また、提案次第で独自の基礎研究を行うチャンスもあります。遅くとも20時までには退社される方がほとんどです。 ■企業の魅力：・1月に最先端の研究設備が整った新棟に移設し、NMR装置が3台、自動合成装置も導入されており、効率的な研究が可能です。・基礎研究に20%の時間を充てることができ、独自の研究を提案する機会もあります。・安全面の配慮：一人での実験はできないようになっており、安全面に配慮した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市早川2743-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄／相鉄本線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足経験・能力・実績に応じ本研究所支給基準に基づく例：30歳・博士、平均年俸455万円（賞与手当等を含む）例：30歳・修士、平均年俸：380万～400万くらい(賞与手当含む) ■賞与：別途支給あり(2回) ■深夜手当は22時以降発生・休日も仕事が発生すれば休日出勤手当発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人永守学園

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市右京区山ノ内五反田町18

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設立 1969年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都】大学広報・SNS企画［ブランディング］◆大学の魅力を発信◆年休125日◆英語力活かせる◎
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■□【教育×デジタル】◆広報・PR経験を活かし、大学ブランドの価値向上を推進／8:30～17:00定時◆英語力活かせる◎年休125日／完全週休二日制・土日祝休・地域貢献／京都先端科学大学を支える学校法人で長く働ける環境】□■ ■業務概要：京都先端科学大学の認知度向上とブランド価値向上を担う広報担当です。学内の情報を収集し、社会的な関心や時流を踏まえた切り口で情報発信を行い、メディア露出やブランド価値向上につなげていただきます。・学内各部署への取材・情報収集・新聞社やテレビ局などメディア対応・大学ホームページの企画・運営・SNSを活用した情報発信・大学ブランド向上に向けた取り組み・発信後の効果測定、アクセス分析 ■配属先：・現在の広報センターは4名（派遣、委託含む）で構成 ■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／・年休125日・完全週休2日制・土日祝休・定時は8:30～17:00 ・非繁忙期の平均残業時間：月10時間程度 ■評価制度　～成果だけでなく、企画力や主体性も評価～・広報企画や情報発信の実施件数・HPアクセス数やSNS反響などの成果・企画提案力や主体性・学内外との関係構築力・スキルアップへの取り組み定量・定性の両面から、一人ひとりの成長と成果を評価しています。＝＝＜ポジションの魅力＞＝＝ ▼ポジションの魅力（1）大学のブランドづくりに主体的に関われる広報戦略の企画から情報発信まで幅広く携わり、大学の認知度向上やブランド価値向上に直接貢献できます。自らのアイデアを形にしながら、多くの人へ大学の魅力を届けるやりがいがあります。（2）英語力を活かし、グローバルな教育現場に貢献できる国際性を重視する大学ならではの環境で、海外向けの情報発信や外国籍教職員・学生との連携機会もあります。英語力を活かしながら、教育の発展や地域社会への貢献に携われます。（3）働きやすい環境で長期的なキャリアを築ける年間休日125日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。学校法人ならではの安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区山ノ内五反田町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～300,000円＜月給＞ 253,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、平均の賞与額を含みます。 ※本学規程の要件を満たす場合は各種手当・交通費を支給。 ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/太秦・亀岡】教務事務◆大学職員◆教育プログラム運営・構成、教育改善の支援等/京都先端科学大学

【京都先端科学教務センター＜事務＞◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方は是非ご応募ください！】 ■採用背景本校の今後の発展を見据えての体制補強となります。国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増強が必要となりました。一緒に当校を盛り上げて頂ける方を求めています。 ■職務概要大学事務局の教務課や学務課にて、教育に関わる運営支援の業務を幅広く担当していただきます。＜教務課全学共通担当の業務内容＞・学籍や成績等の管理運営・教室や教育環境の整備・支援・教員採用支援・全学会議等の運営・その他、全学共通の教育支援に関する業務＜教務課学部担当の業務内容＞・各学部担当業務全般・各学部教育のプログラム企画／管理／運営実務・支援・カリキュラム編成、授業計画策定・時間割調整・会議運営・学生窓口、教員対応・その他、学部に関連する業務＜学務課＞・教育制度や教育改善に関する業務・学則や学内規則等に関する業務・教育に関わる調査等に関する業務・課程等の設置や認定に関する業務 ※留学生や外国人教員が多く在籍しているため、業務中に英語も使っていただきます。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパスご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ■当ポジションの魅力大学改革の中で、今後新しいカリキュラムや取り組みを行っていきますので、いちからプログラムの企画に携わることの面白さがあります。また学生や教員と実際に関わることが多く、やりがいもって仕事に取り組んでいただけます。 ■働き方 2024年度の専任事務職員の平均取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。（入職１年後以降は毎年付与されます） ■本大学の魅力「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都亀岡キャンパス住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～330,000円＜月給＞ 226,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3.7 か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人トヨタ学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県名古屋市天白区久方2-12-1

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設立 1981年
従業員数 207名
平均年齢 -

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【名古屋】国際化推進担当◆英語力活かす◎学部生の世界的な活躍を支援！留学制度等の企画運営をお任せ

～大学職員未経験OK／専任事務局職員（学生部国際化推進担当）を募集／トヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生した大学／正社員／年間休日122日～ ■業務内容：・大学の国際化（留学支援、留学生受入れ、大学間連携）に向けた企画運営業務全般具体的には下記業務に係る実務をお任せします。 ■業務詳細：・学生の国際交流活動・海外研修の企画・運営および関連奨学金に関する業務全般（制度設計等）・海外の大学との連携および国際交流協定締結・更新に関わる連絡・調整・海外からの留学生の受入れに関する業務全般・外国人留学生等の宿泊・滞在施設の管理運営・語学教育・国際交流促進センターの活動に関わる運営委託管理及び企画・運営に関わる業務・業務関連資料の英訳および和訳 ※総合職での採用につき、将来的には他部署への異動の可能性もあります。 ■専任職員数（2025年4月1日現在）： 53人（男性29人、女性24人） ■大学概要：・豊田工業大学は、1981年にトヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生いたしました。開学以来、インターンシップ制度、教員1人に学生約10人の少人数教育、1年次の全寮制など、小規模ながら塾的大学として独自の工学教育を実践するとともに、1995年には研究の高度化を図るため大学院博士後期課程を開設、また教育・研究面での国際的な展開と充実を図るため海外大学との連携や、2003年には米国イリノイ州にあるシカゴ大学キャンパス内に姉妹校の豊田工業大学シカゴ校（大学院）を開設し、創造的な研究を進め、科学技術の前線を拓き続けています。・大学を取り巻く環境が厳しさを増すなか、本学はこの実績を礎に、時代と世界の変化に応じて教育・研究の質を高め、小さくても強く輝く存在感のある大学作りに取り組んでいます。・こうした大学運営の取り組みを理解し、私たちと共に本学の更なる飛躍のために活躍していただける専任職員を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田工業大学住所：愛知県名古屋市天白区久方2-12-1 勤務地最寄駅：名古屋市桜通線／相生山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※家族手当（扶養者がいる場合）、通勤手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績：平均5.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人新潟総合学園

公社・官公庁・学校・研究施設

新潟県新潟市北区島見町1398

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設立 2000年
従業員数 613名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎★【新潟市】総合職（新潟医療福祉大学の運営）◆月平均残業10H/手当充実◆

～新潟市・新潟医療福祉大学の運営（総合職）・大学や35校の専門学校等を展開するNSGグループで、幅広くスキルUP／安定性・将来性◎～ ■業務内容： NSGグループが運営する新潟医療福祉大学の総合職として、学生募集企画・広報・学務・総務・人事などいずれかの業務を担当します。＜具体的には＞ ◇学生募集企画（入試広報）・入学希望者の動向マーケティング・募集戦略の立案・各種広報物の制作・ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案・実行・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営・入試要項の作成、入試問題作成の依頼・入学願書受付、入試運営・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業など ◇学務・教育プログラム・カリキュラム編成・シラバス編集・教職支援業務・委員会業務・在学生対応、学生生活支援・成績管理、授業評価対応・定期試験対応・各種証明書発行・奨学金対応　　・非常勤講師管理・就職支援（就職先開拓、マッチング、紹介等）　　など ◇総務・人事・大学内ネットワーク・サーバーシステムの保守・監視・運用・パソコン等の通信機器管理（セットアップなど）・システム利用の問合せ対応・文部科学省対応・知的財産管理・不動産の管理と有効活用案提案・理事会・評議員会の運営・不動産の管理と有効活用案提案・教員採用、評価　　など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務・配属先を決定します。 ※大学紹介 https://www.nuhw.ac.jp/ ■大学の概要： ◇開学／ 2001年 ◇設置学部／ 6学部15学科 ◇学生数／5,000名（2024年5月1日時点） ◇学部・リハビリテーション学部／理学療法学科、作業療法学科、言語聴覚学科、義肢装具自立支援学科、鍼灸健康学科　　　　　　　　　　　　・医療技術学部／臨床技術学科、視機能科学科、救急救命学科、診療放射線学科・健康科学部／健康栄養学科、健康スポーツ学科・看護学部／看護学科・社会福祉学部／社会福祉学科、心理健康学科・医療経営管理学部／医療情報管理学科変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市北区島見町1398 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：NSGグループ内の学校法人

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,600円～280,000円＜月給＞ 208,600円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他条件により以下支給　ライフプラン支援手当 9,387～12,600円　通勤手当　上限35,000円　　扶養手当　5,000円／人 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び本人評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】大学職員（スポーツ振興室）◆学生アスリートの成長を支え、大学スポーツの発展を目指す◆
- 締切間近
～新潟市・大学職員（スポーツ振興室）・大学や35校の専門学校等を展開するNSGグループで、幅広くスキルUP／安定性・将来性◎～ ■ポジションについて全国でも数少ない、看護・医療・リハビリ・栄養・スポーツ・福祉・医療IT分野を学ぶ6学部16学科の医療系総合大学で、スポーツ強化・競技力向上を担う職員を募集します。本学では、全15クラブを強化クラブとして指定し、トップアスリートおよび指導者の育成に取り組んでいます。学生アスリートの成長を支え、大学スポーツの発展を通じて地域社会へ貢献できる、やりがいの大きな仕事です。人材育成や地域貢献という本学の理念に共感し、ともに挑戦していただける方をお待ちしています。初年度より賞与支給あり！1日の所定労働時間が7時間30分、平均残業時間が10時間程度とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■業務について NSGグループが運営する新潟医療福祉大学において、スポーツ関連業務をご担当いただきます。具体的には… ・強化指定クラブの運営管理?ブランド構築 SNSの運用やチラシ・ポスターの作成等、各クラブの情報発信を通じて、大学のブランド力向上を目指します ?クラブの競技力強化支援企業やプロスポーツチーム、行政など、学外の団体との関係性構築 ?ガバナンス体制の構築（人材育成）強化指定クラブ学生を対象とした「教養プログラム」に向け、人材育成研修の企画・運営・社会貢献活動の推進他団体と連携し、幅広い年齢層と関わりながら、地域や社会の課題解決に向けて活動・新たな強化クラブ創部に関する企画・立案・委員会(アスレティックデパートメント運営委員会)の運営・アルビレックス新潟等プロクラブチームとの連携　など ※アスレティックデパートメントとはアスレティック（＝競技スポーツの）デパートメント（＝部局）という意味であり、本学の強化指定クラブを統括する組織として設立 ■配属先…新潟医療福祉大学　スポーツ振興室＜働き方＞・年間休日121日（日祝＋年間のシフトスケジュール）・月平均残業10時間程度・入社初年度より賞与あり・正社員登用を前提とした採用です！変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り

＜勤務地詳細＞新潟医療福祉大学住所：新潟県新潟市北区島見町1398番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,600円～280,000円＜月給＞ 208,600円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他条件により以下支給　ライフプラン支援手当 9,387～12,600円　通勤手当　上限35,000円　扶養手当　5,000円／人 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び本人評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。