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[業種]公社・官公庁・学校・研究施設　

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    業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

    該当企業数 3,580 社中 1〜50 社を表示

    株式会社環境管理研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    栃木県宇都宮市野沢町602-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市】環境計量士（濃度関係）◇自然環境を守る事業展開／創業30年以上◎／年休120日／転勤無
      【実務経験あればOK！ラボ内業務のみ／自然環境を守る事業展開／年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容： 環境計量士として、水質、土壌などの環境関係の化学分析、および計量管理全般をお任せします。 また、長期的な課題（精度向上や分析部門の体制構築など）についても、裁量を持って取り組んでいただきます。 なお、サンプリング業務は無く、ラボ内での業務のみとなります。 ■企業情報： 30年以上にわたり水質、土壌、大気、アスベストなど多岐にわたる環境分析・コンサルティングサービスを提供し、社会インフラを支える役割を担ってきた。地域に根差した経営と、時代のニーズに応える柔軟性が強み。 ■詳細： 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】化学分析員◆水質検査や土壌分析など／年休120日・正社員◇自然環境を守る事業展開
      【理系卒◎化学分析員／水質検査や土壌分析など／正社員◇自然環境を守る事業展開／完全週休二日制・年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容 水質、土壌、アスベストなどの環境系の化学分析をお任せします。 また、お客様への分析結果報告書作成のためのデータ作成や、データ管理業務もおこないます。 ・水質検査：飲料水、工場排水、河川水、浴槽水、プール水など ・土壌分析：法、条例に基づく含有量試験、溶出量試験 ・アスベスト分析：建材中のアスベスト分析、空気中のアスベスト分析 ※主体的な意識を持ち、キャリアを形成していきたい方を募集しております！理系(化学系や生物系など)のバックグラウンドがあれば、実務経験がなくても挑戦可能です。 ■組織構成 分析課:正社員4名（+パート8名） ■企業情報 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社世田谷サービス公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都世田谷区世田谷1-23-2DS第一ビル2F、3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験＆11月入社できる方大歓迎＞飲食店舗運営サポート／世田谷区出資／年間休日122日（土日祝）
      ★飲食・小売経験を活かして本社スタッフへキャリアチェンジ！★ 世田谷区出資の安定企業／官公庁に準じた就業環境／正社員登用実績多数（合格率8割以上）／残業月20h程度・土日祝休みで働き方改善も可能！ ◎世田谷区内の公共施設に併設されたレストランや喫茶店（計5店舗）の運営を、本社からサポートいただくポジションです。現場スタッフとの連携や店舗運営の改善提案など、接客・店舗経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントに携わることができます。 ■具体的には ・管理店舗（5店舗）の運営管理、収支管理、店舗改善 ・店舗スタッフの労務管理、採用業務 ・担当店舗の定期巡回 ・店舗運営サポート ・契約業務、各種資料作成 など ■入社後について 経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、業務を基礎から学べます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。まずは1店舗の担当として業務を習得いただき、徐々に運営管理やマネジメント業務へと業務範囲を広げていきます。 ■配属先について 配属部署は3名体制で運営しており、経験豊富なベテラン社員が在籍しています。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い組織です。中途入社者も多く、年齢や社歴に関わらず協力しながら業務を進める風土があるため、馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・土日祝休み（休日出勤時は代休取得可能） ・年間休日122日 ・残業月20時間程度 ・有給休暇取得を推奨 ・産休・育休取得実績あり（男女ともに実績あり） ■この仕事の魅力 ◎飲食・小売経験を活かしながら本社スタッフへキャリアチェンジ 現場で培った接客力や店舗運営の知見を活かし、店舗管理やスタッフマネジメントに挑戦できます。未経験から売上管理・労務管理・採用業務など、本社機能に近いスキルを身につけられる環境です。 ◎働き方を改善しながら、好きな業界に携われる 土日祝休み・年間休日122日・残業月20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ◎世田谷区出資企業ならではの安定基盤 公共施設運営を担う安定企業として40年以上の実績があります。入社2年目から正社員登用試験の受験が可能で、直近の合格率は8割以上。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区世田谷1丁目23‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円 ＜月給＞ 314,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（正社員登用後） ■賞与：あり（正社員登用後）※昨年実績：4.9カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人藤田学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽田】インバウンド営業／海外富裕層向け予防医療提案◆英語力活かせる／企画実行型
      • 締切間近
      【国内外の富裕層やインバウンド顧客向けに最先端予防医療サービスを提案／グローバルな営業活動に挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社クリニックにて、国内外の富裕層やインバウンド顧客（主に中国、ベトナム、ロシアなど）を対象に、最新の予防医療や精密健診、自由診療サービスを提案する営業スタッフのポジションです。営業・マーケティング施策の企画から実施まで幅広く担当し、世界中の顧客に当社の付加価値の高い医療サービスを届けることが主なミッションとなります。 ■業務詳細 ・国外からの外国人患者の集客活動：ベトナムやインドネシアなど中国以外の国々も含め、精密健診や治療ニーズのある顧客層をターゲットとした営業戦略を立案・実行します。 ・営業／マーケティング施策の企画・推進：国内外説明会の企画運営、現地医療機関や関連組織とのネットワーク構築、プロモーションツール制作などをリードします。 ・見学会や説明会の運営：クリニックの魅力やサービス内容を正しく伝え、顧客の信頼を獲得する活動を行います。 ・現地医療機関や組織との連携強化：連携先の開拓や関係構築、持続的な協力体制の確立を進めます。 ■扱うサービス 最先端の精密健診・予防医療サービス、自由診療を中心とした健康サポートプログラム。 ■組織構成 営業・マーケティングチーム、医療専門スタッフが連携しながら業務推進する体制です。 ■業務の魅力 グローバルな医療ビジネスに携わり、語学力や企画力を活かしながら国際的なネットワークを拡大できます。自由度の高い施策立案や新規事業の推進も可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、業界知識を深める研修など成長できる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日・ワークライフバランスを考慮した働きやすい環境です。国際的なビジネス経験を積むこともできます。 ■想定されるキャリアパス インバウンド医療事業や医療マーケティングのスペシャリスト、マネジメント層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 国内外の多様な顧客ニーズに対応し、最先端医療サービスを提供し続けるクリニックです。医療×ビジネスの両面で成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田イノベーションシティ 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1－4 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸国際大学（学校法人八代学院）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中9丁目1-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学事務職員／年休130日／未経験歓迎／完全週休2日／残業少
      • NEW
      【配属先／配属先の主な業務内容】 ①入試担当 神戸国際大学は早くから「グローバル化」に取り組み、多くの留学生を受け入れ、国際感覚豊かな学生を育成しています。今後ますますの少子化により構造的変化が求められる教育業界において、大学は「選ばれる大学になる」ことが必須、何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性を持ってお仕事に取り組まれる方を歓迎致します。 具体的には 入試センター職員の人材育成・指導・管理 入試広報に向けた企画の決定・実施 オープンキャンパス等の企画の決定・実施 デジタルマーケティングの企画の決定・実施 高校へ訪問し、大学の紹介・募集活動 広報ツールの企画立案・制作・宣伝 入試関連業務（渉外活動/広報活動/対外事務/入試企画） データの分析・改善策の立案　等 ②学内システム担当 教育・研究活動を支える学内情報システムの安定運用強化のため、サーバー・ネットワーク管理および学内ユーザーサポートを担当いただく職員を募集します。 具体的には サーバー・ネットワーク運用管理 Moodle（学習管理システム）運用管理 学内ユーザーサポート 窓口・受付対応　等
      ＜自動車通勤可（駐車場完備！）／転勤なし＞ 【神戸国際大学キャンパス】 ※神戸国際大学並びに学校法人八代学院本部 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中9-1-6 アクセス：JR三ノ宮から電車で約30分・車で約30分（下道） ※受動喫煙対策あり：敷地内1カ所に限定し、喫煙を制限
      ＜契約社員＞ 月給　242,500円～ ※前歴換算により異なります 住宅手当　11,000円 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当100％支給（管理職は除く）
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    株式会社四国総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    香川県高松市屋島西町2109-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高松】研究職（化学系）＜実務未経験可＞※四国電力G／年休122日／年収400万～
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 発電所での化学管理の課題やトラブルを解決するための調査・試験・研究を行い、その過程で必要に応じて分析等を行っていただきます。 【具体的には】 ・火力発電所の排水、廃棄物等の環境サンプルの採取、化学分析、データ解析 ・環境規制に準じた測定方法の開発と品質管理の実施 ・分析結果に基づく報告書の作成とクライアントへの説明 ・分析機器の操作とメンテナンス、トラブルシューティング　等 ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■使用機器 液体クロマトグラフ プラズマ発光分析（ICP） イオンクロマトグラフ 比表面積測定 熱分析 X線回折分析 蛍光X線分析 X線マイクロ分析 ガスクロマトグラフ・質量分析（GC-MS） フーリエ変換型赤外分光分析（FT-IR） ■人員構成： 4名で同業務を担当しております。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） ＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます ・20歳半ば～30歳：～500万円 ・30歳～40歳：500万円～660万円 ・40歳～：660万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】研究職（化学系）＜経験者求人＞※四国電力G／年休122日／年収550万～
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 発電所での化学管理の課題やトラブルを解決するための調査・試験・研究を行い、その過程で必要に応じて分析等を行っていただきます。 【具体的には】 ・火力発電所の排水、廃棄物等の環境サンプルの採取、化学分析、データ解析 ・環境規制に準じた測定方法の開発と品質管理の実施 ・分析結果に基づく報告書の作成とクライアントへの説明 ・分析機器の操作とメンテナンス、トラブルシューティング　等 ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■使用機器： 液体クロマトグラフ プラズマ発光分析（ICP） イオンクロマトグラフ 比表面積測定 熱分析 X線回折分析 蛍光X線分析 X線マイクロ分析 ガスクロマトグラフ・質量分析（GC-MS） フーリエ変換型赤外分光分析（FT-IR） ■人員構成： 4名で同業務を担当しております。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） ＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます ・30歳～40歳：～660万円 ・40歳～：660万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人金蘭会学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府吹田市藤白台5-25-1
    • 設立 1905年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北千里】広報営業◆創立120年超の学校法人／高校訪問中心／土日祝休・年休126日
      ～教育業界未経験歓迎／高校訪問中心／年休126日／土日祝休／創立120年超の学校法人／学生募集の最前線を担う～ ■職務概要： 千里金蘭大学の学生募集を担う高校広報営業として、大阪を中心とした高校への訪問活動や進路指導部との関係構築を通じて、大学の魅力発信と志願者拡大を推進していただきます。 ■職務詳細： ・高校訪問による進路指導教員への大学紹介・情報提供 ・指定校や重点校とのリレーション構築 ・進学ガイダンスや高校内説明会への参加・運営 ・オープンキャンパスの企画運営、来場促進施策の実施 ・大学案内や募集広報ツールの企画提案 ・Instagram等SNSや大学HPを活用した広報活動 ・進学媒体やWeb広告の情報管理、効果検証 ＜入社後＞ 先輩職員との同行訪問からスタートし、高校との関係構築や学生募集業務を学んでいただきます。慣れてきた後は担当エリアを持ち、営業活動と広報施策の両面を担当します。 ＜キャリア＞ 学生募集業務の中核人材として、高校戦略の立案や広報施策の企画設計、将来的にはアドミッション部門全体の運営や組織づくりにも携わることができます。 ■組織： ・アドミッションセンター6名体制 ・30代中心の組織 ・中途入職者も在籍 ・少人数組織のため意見発信がしやすい環境 ・広報担当や教職員と連携しながら業務を推進 ■働き方： 年間休日126日、土日祝休みを基本とした勤務体系です。 オープンキャンパスや学校行事で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得。 転勤はなく、大阪・吹田市のキャンパス勤務となります。 住宅手当・家族手当・通勤手当・退職金制度など福利厚生も整備されています。 ■雇用に関して ・正社員登用制度あり ※登用の条件などは詳しく面接内でご案内します ■企業魅力： 本学は1905年創立の歴史ある教育機関です。現在は千里金蘭大学を中心に高等教育を展開し、看護学部や栄養学部など実践的な学びを提供しています。長年培ってきた女子教育の理念を基盤に、「社会に貢献する自立した女性」の育成を推進。一人ひとりの学生に寄り添う教育環境を重視するとともに、社会や教育環境の変化に対応した大学運営にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市藤白台5-25-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,680円～373,560円 ＜月給＞ 229,680円～373,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、本学園規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人科学技術振興機構（日本科学未来館）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    【日本科学未来館】東京都江東区青海2-3-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験から科学コミュニケーター／月給30万円～
      日本科学未来館の科学コミュニケーターは、科学技術と社会、人と人、人と未来をつなぎ、多様な人々が科学技術を通して未来について考えるきっかけを生み出す役割を担います。展示フロアでの対話や実演、ツアーなどを通じて来館者の興味や関心を引き出すほか、イベント・展示・ワークショップの企画・制作・運営、研究者や企業、教育機関等との連携による科学コミュニケーションの場の創出にも携わります。また、記事やブログ、SNS、外部メディアを通じた情報発信、国内外からの要人対応など、幅広い活動を行います。 当館では、科学コミュニケーションを実践・発展できる人材育成を実施。はじめに未来館の理念やビジョン、科学コミュニケーションについて研修を行い、その後、展示解説や来館者向けトークなどの演習を実施します。必要な知識や対話力、企画力を段階的に身につけた後、アクティビティ企画業務等をベースに、館内の科学コミュニケーション業務に従事していただきます。 【アクティビティ企画業務等】 ・トークプログラムやワークショップ、フロアでの対話、実演などのリサーチ、プランニング、実施、運営 ・研究機関、教育機関、科学館、企業等との連携プログラムのリサーチ、プランニング、実施 ・企業との実証実験における科学コミュニケーション活動のプランニング、実施 ・未来館広報業務における広報活動 【展示企画業務】 ・常設展や特別展の制作にかかわるリサーチ、プランニング、制作 ・大型映像番組、デジタルコンテンツの制作にかかわるリサーチ、プランニング、制作 来館者、研究者、専門家、企業関係者、政策立案者などの多様なステークホルダーがパートナーとなります。 館内には研究プロジェクトが入居しているエリアがあり、研究者と来館者向けのイベントを企画・実施する機会も。研究者側から一方的に情報を伝えるのではなく、お互いに何を考えているのか情報を共有し接点を見つけ、企画を進めていくことが大切です。
      日本科学未来館／東京都江東区青海2-3-6 ■新交通ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩約4分・「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩約5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線　「東京テレポート駅」より徒歩約15分 ■都営バス「日本科学未来館前」 ※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給30万円以上+別途諸手当支給 ※月給には賞与、退職金相当を含みます ※給与は、新卒給を最低保障金額とし、経験などを考慮の上、決定します 　 学士卒（新卒）／月給30万円+諸手当 修士卒（新卒）／月給32万円+諸手当 博士号取得（新卒）／月給37万円+諸手当
    • 専門員および主任専門員（ポータルサイトの運用管理担当）
      • 締切間近
      科学技術ニュースサイト「サイエンスポータル」およびSTEAM情報サイト「サイエンスティーム」の安定した運用を支えるため、システム運用・管理を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。 ■サーバー保守業者の調達および保守業務の運用・管理 ■メンテナンススケジュールの策定・管理 ■社内IT統括部署との各種調整や申請対応 ■システム改修・リニューアルに向けた調査、提案、調達計画の立案 ■アプリケーションの管理（更新、アカウント管理など） ■「サイエンスポータル」「サイエンスティーム」のCMS運用 ・記事構築タスクの進行管理 ・制作・構築担当チームのタスク管理 ・Webページの構築作業・構築サポート ・業務マニュアルの整備・作成 ■上記業務に付随する各種ドキュメント整備、資料作成　など ※専門員も主任専門員と同じ業務内容です。（ただし、経験年数などを考慮し業務をアサインいたします。） ※主任専門員には、所属部署の方針に基づき、一定の裁量を持って業務を推進し、高度な専門性を発揮しながら主体的に取り組んでいただける方を求めています。
      【転勤なし／東京本部】 東京都千代田区四番町5-3　サイエンスプラザ ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分 JR「市ケ谷駅」より徒歩10分 都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」A3番出口より徒歩10分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分 ※屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり）
      【主任専門員】 年俸650万円～690万円（みなし残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月7万円～8万円支給 （超過する残業は超過勤務手当を支給） 【専門員】 年俸460万円～550万円＋別途残業手当 ※12分割して1／12を月々支給 【主任専門員・専門員】 ※期末手当（賞与）相当分および退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は人事評価等により契約単位で改定します ※翌年度以降は当該各年度の規程に基づく処遇となります ※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します ※その他労働条件の詳細は別途面接時（書類選考通過者）に説明します
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    国土交通省 地方整備局等

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市、宮城県仙台市、埼玉県さいたま市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市、茨城県つくば市 ※本局所在地です。詳細は各HPをご確認ください。
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 整備局等技術系職員（国家公務員）／土日祝休み
      • NEW
      これまでの経験をいかせる分野で、下記の業務を募集しています。 ■土木 ￣￣￣ 「河川」「道路」「都市」「公園」など、暮らしに欠かすことができないインフラの整備・維持管理を行います。 ■機械 ￣￣￣ 河川・道路・ダムなどの機械設備（水門等のゲートや、トンネル換気設備等）の整備・維持管理、インフラDX技術に関する業務を行います。 ■電気・通信・情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 多重無線・光ファイバなどの通信ネットワークおよび河川・道路・ダム関連電気設備等の整備・維持管理を行います。 ■公共建築（建築・電気設備・機械設備） ￣￣￣￣￣￣￣￣ 行政サービスや災害対策活動の拠点となる国の「官庁施設」の整備や保全指導などを行います。 ■研究所 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 国土技術総合政策研究所（茨城県つくば市）において、社会資本整備の推進に関する研究や、研究を支える官庁施設・実験施設の整備等を行います。 ※その他、災害時の対応として、「TEC-FORCE（緊急災害対策派遣隊）」によるヘリ、衛星等による被災状況の迅速な把握、被災地の早期復旧に向けた技術的支援及びポンプ車・除雪車等の必要となる機械の調達も行っています。 【大規模プロジェクトに携われる、スケールの大きさ】 道路や河川、公共建築の整備・維持管理など、人々の生活を守るための大規模なプロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちならでは。 家族や友人、そして同じ町に住む人々が安心して暮らせる町をつくることが、私たちの使命です。 国の予算によって動くため、億単位の案件を複数扱えるのが特徴。省庁という立場から、裁量をもって仕事ができます。 国家公務員として、日本のインフラと人々を守るやりがいのある仕事に挑戦しませんか？
      各地方整備局等の管轄内から決定。各地方整備局等の管轄については、各ホームページをご確認ください。 ●北海道開発局 　北海道 ●東北地方整備局 　青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県 ●関東地方整備局 　茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県（一部） ●北陸地方整備局 　新潟県、富山県、石川県、長野県（一部）、山形（一部）、福島（一部）、岐阜（一部） ●中部地方整備局 　岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、長野県（一部） ●近畿地方整備局 　福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重（一部） ●中国地方整備局 　鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ●四国地方整備局 　香川県、徳島県、愛媛県、高知県 ●九州地方整備局 　福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●国土技術政策総合研究所 　茨城県 ※受動喫煙対策制度あり：省内禁煙
      月給24万2000円～ ※最低月給は応募可能条件の最も若い年齢を想定して算出しています。 ※月給は「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき、各人のこれまでの経歴に即して支給します。 ※別途超過勤務手当が支給されます。 ※このほか、地域手当（勤務地により 0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 【月給例】 ■係長級　月給30万5,000円程度 （採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例） ■研究職員　月給33万円程度 （上記は採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例） ■課長補佐級　月給：40万2,000円程度 （上記は採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務 22年の場合の一例） ※上記3例とも超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※給与は採用前の経歴（職務内容、1日の勤務時間や週の勤務日数等）を考慮の上、決定します。 ※このほか、地域手当（勤務地により0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 ※令和8年2月16日現在の給与法に基づく算出値です。
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    財務省

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市北区北8条西2丁目 札幌第1合同庁舎
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 北海道財務局の技術職（一般職・係長級）／平均残業月8.5時間
      北海道財務局の技術職は、北海道内にある国家公務員宿舎（合同宿舎）の建設や改修、修繕、維持管理に携わります。建築・設備に関する専門知識を活かしながら、建物の品質や安全性、快適性を維持・向上させる役割を担います。 ――――― 具体的には ――――― ■ 建設・改修工事の企画・発注 宿舎の新築や改修工事を行う際に、工事内容の検討や予算の積算、発注手続きなどを行います。建物の状況や利用者のニーズを踏まえながら、工事計画を立案します。 ■ 工事の進捗・品質管理 工事が設計図や仕様書どおりに進んでいるかを確認し、安全性や品質を確保します。工事を行う施工会社や設計会社と連携しながら、円滑な事業推進を支えます。 ■ 修繕・維持管理 経年劣化した建物や設備の修繕計画を立て、必要な工事を実施します。長期的な視点で建物を維持管理し、安全で快適な住環境を守ります。 ■ 検査・確認業務 工事完了後は、計画どおりに施工されているかを確認し、品質や安全性をチェックします。建物を安心して利用できる状態で引き渡すための重要な業務です。 ※なお、将来的には総務・会計関係業務等財務局の他の業務に従事していただくこともあります。
      財務省北海道財務局（本局：所在地：札幌市北区北8条西2 札幌第1合同庁舎）または、函館市、旭川市、釧路市、帯広市、小樽市、北見市に所在する財務事務所・出張所
      ＜給与＞ 月給27万6,300円～＋各種手当＋賞与（2025年度は年4.65カ月分） 採用時の俸給月額（いわゆる基本給）は、採用された方の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務員が受ける俸給月額との均衡を考慮して決定します。 ※支給要件を満たした場合は、次のような諸手当が支給されます └地域手当、本府省業務調整手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当 など ※俸給月額等は2026年４月１日現在の「一般職の職員の給与に関する法律」の規定によるものです ＜参考＞ 国家公務員採用一般職試験・財務専門官採用試験による採用後10年の経験年数を有する係長の標準的な俸給月額：約29万円
    • 北海道財務局の行政職（一般職・係長級）／原則道外への異動なし
      北海道財務局は、財務省の総合出先機関として、国の施策を地域で実行するとともに、地域の声を国へ届ける役割を担っています。 入局後は、これまでの経験や適性に応じて、以下のような業務を担当します。 ―――――― 主な業務内容 ―――――― ■財政業務 国の予算が適切に使われているかを調査したり、地方自治体への資金貸付を通じて、学校や病院、道路など公共サービスの整備を支援します。北海道のまちづくりや地域インフラを支える仕事です。 ■経済調査業務 企業や各種団体へのヒアリング、統計データの分析を通じて、北海道経済の現状や課題を調査します。その結果は国の政策立案にも活用されます。地域の「今」を把握し、「これから」を考える仕事です。 ■国有財産業務 国が所有する土地や建物の管理・活用を担当します。未利用地の有効活用や売却、貸付などを通じて、地域のニーズに応じたまちづくりや地域活性化にも貢献します。 ■金融関係業務 銀行や信用金庫などに対して検査・監査を行い、地域金融機関の財務の健全性やリスク管理の状況をチェックすることにより、地域の企業や住民が安心して金融サービスを利用できる環境づくりを支えます。北海道経済を金融面から支える重要な役割です。 ■総務・会計・広報などの内部管理業務 職員が円滑に業務を行えるよう、総務や会計、広報など組織運営に関わる業務を担当します。北海道財務局全体を支えるバックオフィス業務です。 ―――――――― 研修やOJTも充実 ―――――――― 入局時点で、金融・財政に関する知識がなくても問題ありません。実際に経済学部や法学部出身者だけでなく、さまざまなバックグラウンドを持つ職員が活躍しています。
      財務省北海道財務局（本局：所在地：札幌市北区北8条西2 札幌第1合同庁舎）または、函館市、旭川市、釧路市、帯広市、小樽市、北見市に所在する財務事務所・出張所
      ＜給与＞ 月給27万6,300円～＋各種手当＋賞与（2025年度は年4.65カ月分） 採用時の俸給月額（いわゆる基本給）は、採用された方の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務員が受ける俸給月額との均衡を考慮して決定します ※支給要件を満たした場合は、次のような諸手当が支給されます └地域手当、期末手当・勤勉手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当 など ※俸給月額等は2026年４月１日現在の「一般職の職員の給与に関する法律」の規定によるものです ＜参考＞ 国家公務員採用一般職試験・財務専門官採用試験による採用後10年の経験年数を有する係長の標準的な俸給月額：約29万円
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    特許庁

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関3丁目4番3号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 特許庁任期付職員（特許審査官）
      特許出願について、特許権を付与するか否かの判断を行う特許審査業務などをお任せいたします。 世界中から受け付けた全技術分野の特許出願を、 「技術的観点」「法律的観点」から精査し、 排他的独占権である特許権を付与するか否かの判断を担当します。 <特許審査の流れ> 【1】発明内容の理解 特許審査業務の第一歩。 出願書類を確認し、発明の要点や背景を把握・理解します。 技術的な専門知識に加え、新たなアイデアや可能性を正確に見抜く力も大切です。 【2】先行技術調査 庁内外のシステムを用いて、 特許文献や学術論文などのデータベースから過去に類似の技術がないか調査を行います。 外国文献も対象のため、英語などの語学力を活かせます。 【3】特許性の判断・出願人とのやり取り 先行技術調査の結果をふまえ、特許にできるかどうかを判断します。 特許にできない場合は、その理由を出願人に通知します。 出願人が納得する論理的な文章構成力が求められます。 出願人は通知に対して意見を述べ、出願書類を補正するなどの対応をします。 これに対して特許審査官は再度審査を行い、最終的に特許査定または拒絶査定を行います。 <その他の業務> ◎審査の品質管理 ◎文献検索システムの刷新 ◎審査の国際協力 など ※詳しくは下記日程の業務説明会にてご紹介いたします。詳細やお申込みについては、特許庁HPをご確認ください。 ◆10 月21日(水)19時～（オンライン開催） ◆10月25日(日)午前・午後（対面＆オンライン開催） ◆10月28日(水)19時～（オンライン開催） https://x.gd/IARDo
      〒100-8915 東京都千代田区霞が関3丁目4番3号 特許庁本庁舎 アクセス▼ 東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ケ関駅」より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩8分
      ■月給：27万円以上 ※月給は経験に応じて決定いたします ※通常の特許審査官と同様、専門行政職俸給表に基づく給与と各種手当を支給いたします (詳細：特許庁HP参照)https://www.jpo.go.jp/news/saiyo/other/ninkitsuki-tokkyo/document/2026saiyo_shinsakanho/fukumu.pdf
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    学校法人白百合学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区九段北2-4-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校法人の経理担当／科研費業務中心◇実働7.5h／年休130日／1881年創立の伝統女子大学
      ◆◇学校法人の経理担当といて科研費に関わる業務をお任せ／年間休日130日／1881年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校／離職中の方歓迎◆◇ ■業務内容： 〇科研費(文科省への補助金申請等) ・教授の経費、旅費精算 ・電話対応(内部の先生から) ・申請処理 ・カウンター・代表電話対応 ◇残業時間：月当たり20時間程度 ※繁忙期は増える可能性有 　繁忙期想定：２月～５月、12月　 ■担当部署／部署構成について 経営支援グループ　経理課 構成比：経理課で5名（3名専任）男性1名女性4名（40代中心） ■学校の特徴： 1881（明治14）年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校です。 多彩なボランティア活動を活発に行うなど、心の教育を柱とする伝統を守り続けています。 キリスト教による心の教育と英語・フランス語の2か国語教育、さらに、国際教育、芸術教育、そして各教科の授業を大切にして、全人教育を行っています。 ■こんな方にオススメ ◎：申請の特徴上、内容が多いので間違えない正確さをお持ちの方 ◎：コミュニケーション力（※多くの先生方との調整や対応が必要） ■学校の理念： EDUCATIONAL PHILOSOPHY・FOUNDING SPIRIT キリストの愛の教えに基づく全人教育を ■学園について： 同学園は、1881（明治14）年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校です。多彩なボランティア活動を活発に行うなど、心の教育を柱とする伝統を守り続けています。キリスト教による心の教育と英語・フランス語の2か国語教育、さらに、国際教育、芸術教育、そして各教科の授業を大切にして、全人教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白百合女子大学 住所：東京都調布市緑ヶ丘1-25 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・過去の経験に基づき、本学規定に合わせ決定 【残業手当】有 /残業時間に応じて全額支給（※想定年収に含む） 【各種手当】扶養手当/住宅手当/通勤手当　等 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良県

    公社・官公庁・学校・研究施設
    奈良県奈良市登大路町30
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術職／総合土木・建築・総合電機／社会人採用試験（秋実施）
      道路や河川、建築、設備、環境、防災――。 奈良県庁の技術職は、県民の暮らしを支えるさまざまな分野で専門性を発揮できる仕事です。 また、およそ3年ごとの異動により、幅広い業務を経験できるのも魅力。 これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら、多様なフィールドで技術者として成長できます。 ★あなたの技術が、奈良の未来をつくる！ 社会インフラの整備・維持管理、防災・減災など、県民の暮らしを支える幅広いプロジェクトに携わります。 ～例えば、こんな仕事に取り組んでいます～ ■総合土木…大和川流域の総合治水対策で企画・設計・施工監理 ■建築…市町村と連携してまちづくりの計画を検討し、プロジェクトの実施を支援 ■総合電機…文化会館リニューアル工事に際し、建築、電気設備、舞台音響・舞台設備の改修 ★専門性を活かし、多彩なフィールドで活躍！ 【総合土木】 安全・安心で豊かな県土づくりを進めるため、道路、河川等の社会基盤整備、市町村と連携したまちづくり等の企画・設計・施工監理・維持管理等に従事します。 【建築】 効率的な県土利用に向けた仕組みづくり、住宅や住環境向上のための企画立案、市町村やNPOが主体となったまちづくりへの支援、県営住宅に関すること、民間の建築や開発に関する許認可や指導、県有建築物に関する計画・設計・工事・維持管理等の業務に従事します。奈良県が推進する大規模プロジェクトに従事することもあります。 【総合電機（電気・機械）】 上下水道のインフラ整備をはじめ、県庁舎や学校、文化施設等の県有施設の建設に関する電気・機械設備の企画、施工監理や維持管理業務に従事します。
      奈良県内（本庁各課及び県内の事業所など） 【本庁】 奈良県奈良市登大路町30 ※一部在宅（リモート）勤務あり ※本人の希望等に応じて県外勤務の可能性あり ※大阪、京都からも通いやすい！
      月給30万2,388円～ ※上記には奈良市内勤務の場合の地域手当を含みます。 ※ このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。 ※ 初任給は、採用前の経歴などに応じて加算されることがあります。 ※ 具体的な金額は試験合格後に決定されるため、試験合格前の個別のお問合せには回答できませんのでご了承ください。 【初任給月額例】 ※奈良市内勤務の場合の地域手当含む ※この他、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。 ■月額：30万2,388円／31歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が9年 ■月額：32万6,648円／38歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が16年 ■月額：35万7,929円／45歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が23年
    • 行政職／SPIで受験可／社会人採用試験（秋実施）
      奈良県庁の仕事は分野も内容も実にさまざま。およそ3年ごとに異動があり、いろんな業務に携わることができるのも魅力の一つ。これまでの社会人経験全てを活かせます。 ★「奈良はもっとおもしろくできる」奈良県の未来に関するあらゆることが仕事の守備範囲！ 各種施策の企画立案、条例・規則の制定、予算編成、執行などの内部的な業務から、各種事業の実施、許認可事務、公共用地の取得、県税の賦課徴収などの対外的な業務まで、県行政全般に従事します。 ～例えば、こんな仕事に取り組んでいます～ ■奈良公園周辺の観光客の滞在時間・場所の集中をどう分散させるか？ ■県内保育士の処遇改善を実施し、保育人材の確保・定着を促進！ ■脱炭素社会の実現に向け、産業分野における省エネ・再エネ等の活用を促進！ ★いろんな業界と関係する、いろんな職務能力が求められる。だからあなたの経験が活きる！ 【総務部、知事公室】 県の仕事全体のとりまとめ、法令・予算・税務・行財政改革、人事、市町村振興、県南部東部の振興、防災・危機管理など 【地域創造部、こども・女性局】 文化行政、教育振興、青少年健全育成、生涯学習、消費者行政、子育て支援、女性活躍推進など 【福祉保険部、医療政策局】 社会福祉や生活保護、障害者・高齢者福祉、高度医療の充実、地域医療連携体制、医師や看護師の確保、公衆衛生、薬事など 【環境森林部】 水資源・環境政策、林業の振興、林産物のブランド化推進、景観の保全・維持、脱炭素・水素社会の推進など 【産業部、観光局】 地域産業や企業の支援、企業誘致、県内消費拡大推進、就労支援、観光振興、奈良公園のにぎわいづくり支援など 【食農部】 農業の振興、県産農産物のブランド化推進、販路開拓、農業担い手の育成、家畜保健衛生など 【県土マネジメント部、まちづくり推進局】 道路・河川の整備・維持管理、土砂災害対策、交通環境の向上、地域特性を活かしたまちづくりなど 【会計局】 入札・契約、物品の購入・保管、財産の記録管理、有価証券の出納管理など （※令和8年4月現在）
      奈良県内（本庁各課及び県内の事業所など） 【本庁】 奈良県奈良市登大路町30 ※一部在宅（リモート）勤務あり ※本人の希望等に応じて県外勤務の可能性あり ※大阪、京都からも通いやすい！
      月給30万2,388円～ ※上記には奈良市内勤務の場合の地域手当を含みます。 ※ このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。 ※ 初任給は、採用前の経歴などに応じて加算されることがあります。 ※ 具体的な金額は試験合格後に決定されるため、試験合格前の個別のお問合せには回答できませんのでご了承ください。 【初任給月額例】 ※奈良市内勤務の場合の地域手当含む ※この他、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。 ■月額：30万2,388円／31歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が9年 ■月額：32万6,648円／38歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が16年 ■月額：35万7,929円／45歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が23年
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    大阪府住宅供給公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市中央区今橋2-3-21
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術系総合職／転勤なし／年休123日／残業少なめ
      • NEW
      公的な立場で、府民の住まいを守り続ける仕事。発注者として工事全体をコントロールする役割のため、自ら現場に張り付くことはありません。デスクワークを中心に、担当現場へは週1～2回の巡回で状況を確認していきます。 ＜主な業務＞ ■大規模修繕工事の施工管理／設備工事の原価・工程管理 ■設計図書の確認、工事発注書の作成、支払い手続き、工程の修正 ■協力会社との定例ミーティングの運営、進捗確認・課題対応 ■入居者さまとの調整業務、修繕依頼への対応 ■現場における工事状況の把握と品質確認（週1～2回程度） ★扱う領域は「建築」と「設備」の両方 ＞建築系＝建替、耐震改修、大規模修繕、リノベーション　など ＞設備系＝電気、通信、給排水衛生、機械　など 　　　◆　　　◇　　　◆ ■ジョブローテーションで、住まいの技術を横断的に 技術系総合職としての採用です。 ご専攻や希望に合った部署からスタートし、その後はジョブローテーションを通じて、建築・設備の幅広い領域を経験していただきます。改築計画の立案など、施工管理の枠にとどまらない業務に携わっていただきます。 「府民のあらゆる要望に応えられる技術者を育てる」という考えのもと、一社にいながらキャリアの幅を広げられます。 　　　◆　　　◇　　　◆ ■ある1日の流れ ＜午前＞出社／メール確認・書類作成／グループ内の打ち合わせ ＜午後＞担当現場へ／工事状況の確認、協力会社との打ち合わせ／帰社後、記録の整理 　　　◆　　　◇　　　◆ ■入社後について 配属先でのOJT研修が中心です。約2カ月かけて、業務の進め方や社内ルールを一つずつ覚えていただきます。 専門知識・実務能力開発研修、業務遂行能力向上研修など、各種研修も用意。 資格取得には報奨金制度があり、eラーニングも無料で受講できます。
      【転居を伴う転勤なし！大阪でずっと働けます／在宅勤務制度あり】 ■本社・公社賃貸スマリオ北浜センター 大阪市中央区今橋2‐3‐21 ■公社賃貸スマリオ千里センター 大阪府豊中市新千里東町1-1-5 ■公社賃貸スマリオ泉北センター 大阪府堺市南区茶山台1-2-1 ※上記いずれかでの勤務になります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）
      月給24万6016円～38万1515円 ★経験・能力を考慮のうえ、当公社規定により決定します。 ★固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。
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    一般財団法人日本自動車研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館12F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【つくば】試験用製作物の製作加工および機械加工◆フレックスあり／在宅可／副業可
      【自動車業界発展に寄与する一般財団法人／自動車に関する総合的な研究を行う機関／平均勤続年数18年】 【具体的な担当業務】 環境研究部では、燃費向上や排出ガスの更なる低減に貢献すべく、信頼性の高い排出ガス・燃費評価のための試験方法および試験設備に関する研究、バイオマス燃料や省燃費エンジン油など燃料・潤滑油に関する研究、これらを複合した自動車の低炭素化に向けた研究や評価試験を行っています。 【業務詳細】 ・試験に使用する製作物の製作加工および試験準備 ・工作機械および付帯する刃物類の保守管理 ・職員への機械加工指導および安全管理 ・設計・製作等に係る技術指導・相談およびアドバイス等 ■当法人について： 当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。 充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、平均勤続年数も18年と長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～426,000円 ＜月給＞ 246,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】研究事業に係わる契約業務および研究支援事務◆フレックスあり／在宅可／副業可
      【自動車業界発展に寄与する一般財団法人／自動車に関する総合的な研究を行う機関／平均勤続年数18年】 【具体的な担当業務】 1. 官公庁及び企業等からの研究事業・受託事業に係る契約調整・締結業務 ・事業獲得に向けたお客様窓口（メール，電話等でのやりとり 他） ・所内外関係者との契約調整等に係る会議の調整／開催、および議事録作成 ・契約書の内容確認（別途法務チェックあり） ・契約書等の所内稟議申請 ・官公庁事業等における検査対応他 2. 研究事業・受託事業の実施に係る支援業務 ・証憑書類および各種帳票等の作成／確認、および保管 ・研究事業の遂行上で生じる部署間の諸課題の調整 他 3. その他 組織運営に係る業務 ・品質向上に向けた活動 ・研究設備試験機器の維持・管理・運用 ・知的財産の保護、管理、取得活用に関する業務 ■配属先情報： 企画・管理部 事業推進グループ 人数：12名（グループ長1名メンバー12名※男性2名，女性10名） 参考：「契約書」に関連する業務経験のある方が中途入社しています ■当法人について： 当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。 充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、平均勤続年数も18年と長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 ＜月給＞ 280,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎県

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮崎県宮崎市橘通東2-10-1
    • 設立 1873年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 県職員（一般行政・技術）／土日祝休み／賞与4.65月分支給
      • NEW
      ◎配属は適性を考慮して決定します。 ◎2～3年に一度、ジョブローテーションを行います。 【仕事内容】 ＜一般行政＞ 人材の育成・確保や、各種施策の企画立案・実施、県税の徴収、生活保護のケースワーク、公共事業の用地交渉、予算管理、その他庶務など、配属先によって異なります。 ＜技術職＞ ■電気 庁舎や学校・病院などの電気設備や情報通信ネットワーク設備、水力発電設備の設計・工事管理及び維持管理を担うほか、ものづくり分野における研究開発や企業への技術支援など。 ■機械 庁舎や学校・病院などの機械設備や、水力発電設備の設計・工事管理及び維持管理を担うほか、ものづくり分野における研究開発や企業への技術支援など。 ■土木 道路や港湾・漁港などの交通・物流ネットワークの建設・維持のほか、河川や砂防施設の整備をはじめとした防災・減災の取組など、社会資本整備の企画・立案から工事完成までの一連の業務。 ■建築 県有施設（建物）の企画・設計から工事管理・完成までの一連の業務のほか、建築物の安全性確保のための法令に基づく審査・検査、県営住宅の整備や住まいの情報提供など。 ■農業 農業施策の立案をはじめ、中山間地域の農業振興や農産物のブランド対策、産地や担い手の育成、農業者などへの生産技術等の普及指導と経営管理指導、新品種の育成や新たな生産技術の開発など。 ■農業土木 農地の集約・大区画化などスマート農業を支える生産基盤の整備を進め、本県の基幹産業でもある農業を支えています。また、農村の集落道路や生活用水を共有する施設などの生活環境の整備。 ■畜産 畜産振興施策の立案、宮崎牛などのブランド対策、畜産農家への技術の普及や経営指導のほか、家畜や飼養管理技術、飼料作物の生産管理技術の研究など。 ■林業 森林・林業施策の企画立案、林業担い手の確保・育成、森林整備の推進、県産材の生産加工流通体制の整備や利用拡大の推進、森林病害虫の防除、治山・林道事業、森林所有者等への技術・知識の普及など。 ■水産 水産振興施策の立案、生産基盤の強化や資源管理の推進のほか、水産加工・流通や資源評価・管理などの試験研究、各種水産技術の普及、漁業者グループの活動支援など。
      ■本庁若しくは出先機関等 ＜本庁＞ 宮崎県宮崎市橘通東2-10-1 ＜出先機関等＞ 宮崎市、都城市、延岡市、日南市、串間市、小林市、日向市、西都市、高鍋町、高千穂町、東京都、大阪府、福岡県
      【初任給】 月給23万2000円＋賞与（大学卒業の場合／令和８年4月１日現在） ※時間外手当・各種手当は別途支給します。 ※給料は、採用者の経験年数を考慮して決定されます。 ※採用初年度の賞与支給額は、採用月によって異なります。 ＜初任給例＞ 月給25万6200円（大学卒業後、民間企業等における職務経験が8年の場合）
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    静岡県

    公社・官公庁・学校・研究施設
    静岡県静岡市葵区追手町9番6号
    • 設立 1876年
    • 従業員数 5,672名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 建築職（年間休日120日～／住宅手当あり／福利厚生充実！）
      住宅政策の企画・推進や県営住宅の整備・管理、建築確認や耐震・防災対策、県立学校や庁舎など公共建築物の企画・設計・工事監理など幅広い業務に携わります。住宅行政・建築行政・公共建築の3分野を経験しながら、県民の暮らしと安全を支え、快適で魅力あるまちづくりを推進します。 具体的な仕事内容 【住宅行政】 県民の住生活の向上を目的に、住宅政策の企画・推進や県営住宅の整備・管理などを担当します。住まいに関する課題解決を通じて、安心して暮らせる住環境づくりを支えます。 ■静岡県住生活基本計画の策定 ■住宅整備計画の策定 ■住宅の省エネ化の推進 ■空き家対策 ■セーフティネット住宅等の普及 ■県営住宅の企画・建設・管理 【建築行政】 建築物の安全性確保や良好な市街地環境の形成を目的に、建築確認や許認可、耐震化推進などを担当します。県民の生命・財産を守る重要な役割を担います。 ■建築物の耐震化対策（TOUKAI-0等） ■防災対策 ■建築許可 ■建築確認の審査・検査 ■バリアフリー法や長期優良住宅促進法に基づく指導 【公共建築】 県立学校や庁舎などの公共施設の企画・設計・工事監理・保全を担当します。多くの県民に利用される施設づくりを通じて、地域の未来を支えます。 ■県有施設の企画・設計・工事監理 ※主な県有建築物※ 教育施設（高等学校、大学、特別支援学校等）、文化施設（美術館、博物館、図書館等） 警察施設（警察署、交番等）、研究施設（工業技術研究所、原子力防災センター等）、その他（県庁舎、職員住宅等） ＜POINT＞ ★建築のゼネラリストを目指せる環境 能力開発期には住宅行政・建築行政・公共建築の3分野をまんべんなく経験できるよう、概ね3年を目途に異動しながらキャリアを形成します。 ★充実した技術職員研修 全職員向け研修に加え、建築職員独自の専門研修を実施。業務に必要な技術力や知識を継続的に身につけることができます。 ★資格取得をバックアップ 国土交通省や国土交通大学校等での研修機会があるなど、技術者として専門性を高められる環境です。
      静岡県庁：静岡県静岡市葵区追手町9番6号 静岡県内各土木事務所（下田市、熱海市、沼津市、富士市、静岡市、島田市、袋井市、浜松市） ほか ※配属先は採用後に決定します ※U・Iターン歓迎
      【大卒新卒者】 月給25万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※令和８年４月１日現在、地域手当を含む 【経験者採用】 月給32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※大学卒業後13年の職務経験があり、35歳「主任」で採用された場合の初任給（令和８年４月１日現在。地域手当を含む。職務経験等により「技師」で採用される場合もあります。 ―――――― ★年収例★ ―――――― 【大卒新卒者】 年収415万円程度（月給25万1000円、期末・勤勉手当4.5カ月分で計算） 【経験者採用】※大卒後経験13年主任採用の場合 年収530万円程度（月給32万円、期末・勤勉手当4.5カ月分で計算）
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    国立研究開発法人産業技術総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関1-3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全11件
    • 【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発 ＜国内最大級の公的研究機関＞
      ＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／カーボンニュートラル・大気中のCO2削減に向けた技術開発／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容 CCUS（※）は、地球温暖化の大きな要因であると考えられている大気中のCO2濃度を削減する必要があることから注目が高まった技術です。 産総研では、開発したCO2分離材料やCO2変換触媒等を用い、CO2の分離回収装置、燃料・化学品合成装置、及びそれらの接続装置の設計・開発、さらにこれらの装置を統合した一貫製造プロセスの開発・評価に取り組んでいます。 ベンチスケール実証に産総研内の他研究者と協業して取り組んでいただくにあたり、装置群の設計/改良・管理や外部プロジェクトからの委託・技術相談対応も行っていただける方を募集しています。 （※）CCUS：二酸化炭素（CO2）を分離・回収し、地中などに貯留するほか、利用しようというものです。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆働き方 ・産総研東北センター内での業務が中心です。リモートワークも業務状況によって活用いただけます。 ・遠方からのご転居を伴う場合は、単身赴任手当支給や転居費用負担などもご相談可能です。（適用条件あり） ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産総研東北センター 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】実験自動化に向けたソフト開発 ＜国内最大級の公的研究機関＞
      ＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／研究開発の自動化・自律化を推進するモジュールの開発／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容 産総研では、研究の変革（Research Transformation：RX）を推進するために、「AUTO実験工房」という内部イニシアチブを立ち上げ、研究自動化や自律実験に積極的に取り組んでいます。 研究の分野を問わず広く活用できる実験システムの構築を目指し、モジュールの自動化、及び制御プログラムの作成・修正をメインにするシステムインテグレーションを担当頂きます。 ◆職務詳細 ・研究者が自動化したいプロセスに対し、装置群を統合する自動化システム(SI)を提案し構築 ・ハード・プロセス両方のノウハウを蓄積・共有するモジュールの自動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにするシステムインテグレーション ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 中長期的には本プロジェクトに閉じず、近い技術分野への対応もご担当頂きながら専門性を発揮いただくことを期待しております。エンジニアリング部で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協同していただきます。 ◆プロジェクトについて：以下をご確認ください。https://unit.aist.go.jp/ncm/ja/auto_kobo/index_large.html ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所 住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海上保安庁

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関2丁目1番3号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海上保安庁の社会人経験者技術系一般職／年休120日／手当充実
      一般職の主な職務内容は以下の通り。 【具体的には】 職務の遂行にあたって民間企業等における職務経験を活用することが見込まれる者を採用し、主として沿岸部や防波堤などに設置している航路標識（灯台、灯浮標等）の建設、機器・無線設備（AIS、レーダー等）の換装及び修繕などに関する事務に技術的な知識を活用して従事していただきます。 【育成環境】 採用後は国家公務員採用一般職試験（大卒程度：技術系）合格者相当として任用し、研修、フォロー等、各種フォローアップを実施。将来的には適性をふまえて、上記の業務を中心とした幅広い業務に従事していただく予定です。 【先輩職員の志望理由】 「前職で培った技術力や経験を発揮し、国民の利益につながる仕事がしたい」 「責任感、使命感、やりがいのある仕事がしたい」 ……など多様な志望動機から採用となり、それぞれが第一線で活躍しています。 先輩職員の仕事内容や入職の決め手など、詳しいインタビューはこちらからご覧いただけます。 https://doda.jp/social/tenshokustory/17.html ★その他選考採用試験（土木建築、電気、無線従事者部門・係長級）も実施していますので詳細はURLをご確認ください。 https://www.kaiho.mlit.go.jp/ope/saiyou/saiyou.html
      海上保安庁交通部（東京都千代田区霞が関2-1-3） 第一管区海上保安本部（北海道小樽市港町5-2） 第二管区海上保安本部（宮城県塩竈市貞山通3-4-1） 第三管区海上保安本部（神奈川県横浜市中区北仲通5-57） 第四管区海上保安本部（愛知県名古屋市港区入船2-3-12） 第五管区海上保安本部（兵庫県神戸市中央区波止場町1-1） 第六管区海上保安本部（広島県広島市南区宇品海岸3-10-17） 第七管区海上保安本部（福岡県北九州市門司区西海岸1-3-10） 第八管区海上保安本部（京都府舞鶴市字下福井901） 第九管区海上保安本部（新潟県新潟市中央区美咲町1-2-1） 第十管区海上保安本部（鹿児島県鹿児島市東郡元町4-1） 第十一管区海上保安本部（沖縄県那覇市港町2-11-1） 海上保安庁又は管区海上保安本部への採用後、適性を踏まえつつ、全国の管区 海上保安本部等に異動し、キャリアアップを重ねていただきます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      「一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）」に基づき、学歴、経験年数等を勘案して決定されます。 月給27万6,300円～39万6,500円（基本給）
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    東洋検査工業株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    和歌山県和歌山市出島31-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山/転勤無】総務事務◆年休120日（土日祝）/残業平均月20h/ワークライフバランス◎
      • NEW
      ◎求人のポイント◎ ・年間休日120日／週休2日制でワークライフバランス充実 ・賞与年2回、住宅手当・家族手当など福利厚生が充実 ・創業50年以上の安定企業！ ◎こんな方へおススメ！ ・事務スキルを活かして安定企業で働きたい方 ・社会を支える仕事に間接的に関わりたい方 ・周囲と協力しながらコツコツ業務に取り組める方 【当社について】 東洋検査工業株式会社は、橋梁・道路・トンネル・プラント設備などの安全性を確認する非破壊検査やインフラ調査を行う技術会社です。1970年代の創業以来、社会インフラの安全確保を使命として事業を展開。高度な検査技術と豊富な実績により、各種構造物の維持管理を支える存在として多くの企業や公共機関から信頼を得ています。社会に欠かせないインフラ分野を支える安定性の高い事業が特徴です。 ＼他の会社とココが違う！／ ・インフラの安全を守る技術サービスに強み！ ・社員同士の距離が近く風通しの良い文化！ ・福利厚生制度で働きやすさを大切にする！ ※各種手当や外部福利厚生サービスなど社員を支える制度を整備 ◎職務内容◎ 総務事務スタッフとして社内の事務業務全般を担当します。 ・データ入力や書類作成 ・電話、来客対応 ・勤怠確認や給与処理業務 ・社会保険関連業務のサポート ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ◎業務の特徴◎ ・会社運営を支えるバックオフィス業務 ・PC入力など事務スキルを活かせる ・チームで協力しながら業務を進める環境 ・安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ◎入社後について◎ ・OJTを通じて業務の流れを習得 ・先輩社員が丁寧にフォロー ・経験を積みながら事務スキルを高められます また当社は社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。年間休日120日で土日休みを基本とし、プライベートとの両立もしやすい職場環境です。賞与や昇給制度に加え、住宅手当・家族手当など各種手当も整備。外部福利厚生サービスの導入など、長く働き続けられる制度づくりを進めています。 20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しており、コミュニケーションが取りやすく相談しやすい雰囲気も魅力です。安定した環境のもとで、事務職として腰を据えて働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市出島31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～229,000円 その他固定手当/月：29,700円～62,700円 ＜月給＞ 223,700円～291,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 年1回（4月）平均6,300円/人（2025年度実績） ■賞与あり 年２回（6月、12月）80万円～240万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人博多学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市東区水谷1-21-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】幼稚園教諭◆ブランクOK◎創立80年超の学校法人／時短勤務可／夏季・冬季休暇あり／日祝定休
      ～ワークライフバランス整えたい方必見◎独自の教育プログラム有有大型連休可能◎年間休日115日～ ■業務内容： 幼稚園・小学校・高校・専門学校を運営する当学校法人にて、幼稚園および認定こども園の教諭を募集しています。　担任からキャリアをスタートして将来は園長職など管理職登用の道もひらけています。特色あふれる７つの幼稚園があなたの活躍する舞台です。一緒にこども達の笑顔をつくりませんか？ ■幼児教育 ７つの選択肢： ７園毎に教育方針、理念、カリキュラムは異なります。音楽、体育、ICTなど様々な活動やモンテッソーリ、総幼研、国語教育、コミュニケーション力育成など各種メソッドを取り入れ、独自の教育を行っています。詳しくは、「博多学園幼稚園グループ」で検索し、グループホームページの採用情報をクリックしてください。 ■配属先情報： 下記7園いずれかの配属となります。 認定こども園博多東幼稚園：〒811-0117 糟屋郡新宮町上府１３０－３ ※2023年4月より移転＆新園舎としてオープン 博多幼稚園：〒813-0042 福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 博多南幼稚園：〒811-0215 福岡市東区高美台2丁目25番1号 博多のびっこ幼稚園：〒811-3425 宗像市日の里7丁目18番1号 博多第一幼稚園：〒811-2201 糟屋郡志免町桜丘1丁目28番1号 博多第二幼稚園：〒811-2106 福岡県糟屋郡宇美町ひばりが丘1丁目1-10 博多中央幼稚園：〒813-0014 福岡市東区香椎台1丁目5番22号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 認定こども園博多東幼稚園 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府１３０－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多幼稚園 住所：福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 博多幼稚園 住所：福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 226万円～251万円 ＜賃金形態＞ 時給制 パート勤務の給与です ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,180円～1,300円 ＜想定月額＞ 188,800円～208,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■「扶養外での勤務」の場合は別途手当3,000～5,000円/月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人坪内学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    島根県松江市東朝日町74坪内学園1号館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【島根県松江市】専門学校の動物学科教員◇動物の専門知識を活かし、学生を育成
      ～トリマー資格を活かして活躍できる／教員経験不問◎一般の学校教育免許は必要ありません／学生の個性と可能性を伸ばし、教育現場で新しいキャリアに挑戦／長期間の勤務が可能な方歓迎～ ■業務内容： 動物学科における講義や実習など、専門学校の学生に授業を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇学園が定める教務業務や各種学校行事の運営 ◇クラス担任としての学生指導・サポート ◇その他、教員としての業務全般 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の授業見学をしていただきます。授業にはマニュアルがございますので、教員経験のない方も安心して業務を行って頂ける環境です。 ■会社・求人の魅力： ・設立56年の歴史がある学校法人で、ビジネスカレッジ・認定こども園・英会話スクール・珠算学校や海外留学生の受入など、学園グループとして幅広く社会のニーズに合った教育事業を推進しています。 ・坪内学園では、「主体性・多様性・協働性を持ち、新たな時代を創り上げる人材を育成する」という理念を大切にしています。 ・坪内総合ビジネスカレッジは、地域に根ざしつつも、広い視野で未来を見据えた教育を提供する専門学校です。豊富な学科数や高い就職率を誇る就職サポート体制により県内での知名度も高いです。試験対策による国家資格取得率も高水準を維持しており、質の高い教育の提供を行っています。 ・基本、土曜、日曜、祝日は休みですが、月に０～２回程度イベントなどで出勤していただきます。 休日は原則的には学園本部カレンダーによります。1日休み111日＋半日休み15日となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東朝日町74 坪内学園1号館 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,831円～241,361円 その他固定手当/月：19,600円～28,400円 固定残業手当/月：68,169円～98,639円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,600円～368,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・一般業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市:未経験歓迎！】保育現場から次のステージへ！専門学校の保育教員｜実務経験を活かす◎
      ◎正社員雇用実績あり！未経験の方でも経験を活かし活躍頂けます♪ ◎基本土日祝休み！オープンキャンパス等行事の際は半日休日あり！ ◎山陰エリアの専門学校では学科数最大です！ ＼＼こんな方へおすすめです／／ ・保育現場から次のステージへ挑戦されたい方 ・音楽やピアノがお好きな方 ・福祉分野で実務経験のある方！ ・園長や副園長のご経験のある方！ ■募集背景： 当グループは昭和32年に島根県松江市で設立し、永きにわたり乳幼児や青少年の健全育成と、若者の実践的な職業教育に力を注ぎ、業界に役立つ人材育成をしてきました。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・教務・学校行事など教員業務全般 ・担任としてクラス運営 ■授業科目： 教育心理学／音楽／子育て支援 等 ※ご経験に応じて担当科目を決定します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の授業見学をしていただきます。授業にはマニュアルがございますので、教員経験のない方も安心して業務を行って頂ける環境です。 ■会社・求人の魅力： ・設立56年の歴史がある学校法人で、ビジネスカレッジ・認定こども園・英会話スクール・珠算学校や海外留学生の受入など、学園グループとして幅広く社会のニーズに合った教育事業を推進しています。 ・坪内学園では、「主体性・多様性・協働性を持ち、新たな時代を創り上げる人材を育成する」という理念を大切にしています。 ・坪内総合ビジネスカレッジは、地域に根ざしつつも、広い視野で未来を見据えた教育を提供する専門学校です。豊富な学科数や高い就職率を誇る就職サポート体制により県内での知名度も高いです。試験対策による国家資格取得率も高水準を維持しており、質の高い教育の提供を行っています。 ・基本、土曜、日曜、祝日は休みですが、月に０～２回程度イベントなどで出勤していただきます。 休日は原則的には学園本部カレンダーによります。1日休み111日＋半日休み15日となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坪内総合ビジネスカレッジ/松江キャンパス 住所：島根県松江市東朝日町74 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,831円～241,361円 その他固定手当/月：19,600円～28,400円 固定残業手当/月：68,169円～98,639円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,600円～368,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・一般業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大村文化学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市中央区黒門2-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】美容師から教育者へ。伝統校でキャリアチェンジ！教員未経験OK／年間休日120日／働きやすさ◎
      教員未経験OK！美容師資格を活かして教育者へキャリアチェンジ！歴史ある専門学校で未来のクリエイターを育成しませんか？ ～歴史ある専門学校で未来のクリエイターを育成／サポート体制充実／ライフステージに応じた働き方が可能／残業月10時間以内～ 1929年、1軒の美容室から始まった大村文化学園。 それから95年、私たちは美容・ファッション業界に数多くのプロフェッショナルを輩出してきました。 その原点には、「美を通じて人を輝かせる」という想いがあります。 今回は、大村美容ファッション専門学校にて、美容師の講師を募集します。 現場で培った技術や経験を、未来のプロたちに伝える―― そんなやりがいある仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？ ■募集職種：美容師講師（教員未経験歓迎） 【担当科】 トップスタイリスト科／ヘアメイクアップアーティスト科／美容科 【業務内容】 ・授業運営（技術指導・座学など） ・クラス担任業務（学生の進路相談・生活サポートなど） ・学校イベントの企画・運営 ・広報イベント（オープンキャンパスなど）の運営 ■働きやすさも魅力 ・残業は月10時間以内で、プライベートも大切にできる環境 ・20代～50代まで幅広い年代の教員が活躍中 ・女性比率が高く、ライフステージに応じた働き方が可能（従業員78名中52名が女性） ■未経験でも安心のサポート体制！ ・教員経験がなくても大丈夫。 ・授業の進め方や学生対応など、先輩教員が丁寧にサポートします。 ・少人数制のクラスで、学生一人ひとりに寄り添った指導ができる環境です。 ■大村美容ファッション専門学校の魅力 ・実践的なカリキュラム：サロンさながらの設備で、現場で即戦力となる技術を習得 ・業界との強いつながり：有名サロンや企業との連携、インターンシップ制度も充実 ・イベント・コンテストが豊富：学生の自己表現力や競争力を育む機会が多数 ・個別指導が充実：学生の進捗に応じたきめ細やかなフォロー体制 ・卒業後の進路も安心：福岡・東京など全国の美容業界への就職実績多数 ■こんな方におすすめ！！ ・美容師としての経験を活かし、教育に携わりたい方 ・若い世代の夢を応援したい方 ・美容業界の未来を一緒につくっていきたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区黒門2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（基本給の2.3か月分＋年度末業績賞与) ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人嶋田学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県飯塚市立岩1224
    • 設立 1962年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯塚市】認定こども園保育士／保育・行事運営・チーム保育／賞与3.7か月分／時短勤務可能
      【時短勤務や非常勤講師等柔軟な働き方が可能です！／定員280名の認定こども園／子どもたちの成長を支える保育業務／充実の教育体制と働きやすい環境】 ■業務概要 当社が運営する認定こども園にて、0～5歳児を対象とした保育業務全般をご担当いただきます。園児の発達段階に応じた保育計画の作成・実施、各種行事の企画運営、保護者対応、園内の環境整備や安全管理、職員間での協力によるチーム保育を通じて、子どもたち一人ひとりの成長と安心した生活をサポートします。 ■業務詳細 ・0～5歳児の保育業務全般（食事・排せつ・午睡・遊び・生活習慣の指導） ・年齢や発達段階に合わせた保育計画の作成と日々の実践 ・運動会や発表会などの行事の企画・運営 ・保護者との連絡帳記入や面談、日々のコミュニケーション対応 ・園内の清掃や環境整備、安全点検等 ・チーム保育体制で職員同士が連携しながら業務を進行 ■扱うサービス 0～5歳児定員280名の認定こども園（学校法人嶋田学園運営） ■組織構成 各クラスに正社員保育士と補助の先生が在籍し、多様な年齢層の職員が協力し合っています。 ■業務の魅力 幅広い年齢層の園児・職員と関わり、保育の専門性やチームワークを活かした働き方が可能です。子どもたちの成長を間近で見守り、保護者や地域とも連携しながらやりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTや園内研修を通じて丁寧にサポートし、ブランクがある方や未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日108日、日祝休み・土曜出勤は月1～2回程度。産休育休制度や各種手当、賞与支給など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながらリーダー、主任、園長等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し50年以上、教育・保育の実績と信頼がある学校法人が運営。新しい園舎・安全な保育環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚 住所：福岡県飯塚市鯰田２５７８－４０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業手当は別途支給。処遇改善手当あり。給与に関しては、資格、経験を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇改善手当（月1～4万円）やみなし残業手当が別途支給あり。賞与3.7か月分（前年比）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人九州国際学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    佐賀県佐賀市神野東1-9-32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】情報システム科の講師※佐賀県のＩＴ人材育成に貢献！／教育経験未経験ＯＫ／UIターン歓迎◎
      ◆◇未来のIT人材を育成！専門学校の講師◇年休120日※原則土日祝◇残業月10時間以内◇退職金制度有◇年末年始・夏季休暇など長期取得可能◇ ■POINT: 【地元のIT人材育成に貢献】佐賀県内の高校との結びつきも強く、高校にシステム開発講座も提供しています。 【教員免許不要】免許がなくても、人材育成に興味のある方大歓迎です。異業種からの転職実績もあります。 【UIターン歓迎】県外から中途でご入社された方の実績もあります。 ■募集概要： 当校はコンピュータ・医療事務・ビジネス・公務員の総合専門学校です。情報システム科（2年過程）には60名程度の学生が在籍しています。今回は当校の情報システム科の講師としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 学科長とともに学生指導、外での教育活動に携わっていただきます。指導内容は下記の様なプログラムです。 ・基本情報技術者資格取得をゴールとした情報処理系科目の指導（概論・専門分野） ・プログラミング言語指導（C言語・他） ・Webサイト制作指導　など ※専門学校での指導以外に、県内商業高校等へ出向いての講座も行っており、今後、情報関係教育へのニーズは高まってくるものと思われ働き甲斐がございます。 ※県内IT関連企業数社と交流、提携しており、非常勤講師として講座を担当してもらい幅広い技術、知識を学生に提供しています。 ■就業環境： 現在22名（男性：14名/女性：8名）の職員が所属しています。8割の方が中途でご入社された方です。 今までの知識を活かして学生の成長を一緒に喜びたい！という想いでご入社される方が多いです。 また、講師同士のコミュニケーションも活発で懇親会などの交流もございます。 長期のお休みもあり連休の取得も可能です。転勤もなく、残業も月平均6～10時間程度で17時半～18時頃には退社が可能です。オープンキャンパスなどの関係で土曜出社した際は別途平日に振替休日の取得が可能なためワークライフバランスも整います。 ■九州国際情報ビジネス専門学校について： ・当校は情報システム以外にも医療事務・公務員などの専攻もあり、講師陣はワンフロアに同席しています。 1人の生徒が情報システム以外の授業を受ける場合もある為、講師陣同士の横の協力体制もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野東1-9-32 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 ＜月給＞ 193,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与有：4か月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人開智学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県さいたま市岩槻区徳力186
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・総務経験求む！安定の学校法人で教育支援／賞与5.8ヶ月
      • 締切間近
      適性や希望に応じて、下記いずれかの業務を担当いただきます。 《入職後は？》 経験やスキルに応じて各部署へ配属。 OJTを通じて学校法人ならではの業務を学びながら、これまでの経験を活かして早期にご活躍いただけます。 【法人事務局　経理部経理課】 ＜経理業務＞ ◆学費や受験料収納管理 ┗年間納入予定額・台帳管理、在校生保護者への学費案内、領収書作成 ◆請求書支払い処理 ┗総合振込データ作成、送金処理 ◆寄付金募集・管理 ┗募集案内送付、寄付金台帳の管理・更新 ◆その他 ┗現預金管理、仕訳・伝票入力、月次決算、予算管理 ＜年次業務＞ ◆予算書作成、財務諸表作成、監査対応 など 【学校事務（所沢・岩槻）】 児童・生徒の対応、教育支援などの事務業務全般を担当します。※経理経験など活かせます。 ◆総合受付 ┗来客、電話対応 ◆生徒関連事務 ┗証明書発行、生徒情報管理、積立金管理 ◆経理事務 ┗予実管理、小口現金処理、物品購入 ◆労務事務 ┗各種調査への回答、報告、教職員の給与、交通費精算 ◆施設・管財管理 ┗施設設備の維持保全、安全点検調査、修繕、備品在庫管理 など 【法人事務局　総務部総務課】 ◆教職員の勤怠管理 ┗勤怠データの確認・承認、時間外労働・各種申請の管理、問い合わせ対応 ◆人事労務関連 ┗採用・人事異動・入退職手続き、雇用契約書の作成・管理 ◆各種人事施策等の立案・推進 └コンプライアンス関連、規定改定、人事評価・報酬制度など
      【池袋・所沢・岩槻キャンパス】担当業務によりいずれかに配属 ※法人事務局の岩槻・日本橋キャンパスは、2026年9月～10月目途に池袋キャンパスへ移転予定 ＜法人事務局　経理部経理課（※移転予定）／学校事務＞ ■岩槻キャンパス◎自動車通勤可 〒339-0004 埼玉県さいたま市岩槻区徳力西186 ┗東武野田線（アーバンパークライン）東岩槻駅徒歩15分 ＜学校事務＞ ■所沢キャンパス◎自動車通勤可 〒359-0027 埼玉県所沢市松郷169 ┗東所沢駅徒歩約12分 ＜法人事務局　総務部総務課（※移転予定）＞ ■日本橋キャンパス 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目7-6 ┗JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩3分 ※■東京福祉大学池袋キャンパス 〒171-0022　東京都豊島区南池袋2-14-7 ┗各線「池袋駅」東口徒歩8分 ※総合職採用は他キャンパスへの転勤・学校事務へ異動の可能性あり／転居を伴う転勤無し ※異動を伴わない働き方を希望する方はご相談ください ※受動喫煙対策：校内禁煙 ※配属先により勤務地が異なります
      【正社員】 ■総合職：月給27万7,995円～　 ■一般職：月給26万860円～ 【契約社員】 ■月給21万6,370円～ ※上記金額は2025年4年制大学卒業新卒者・総合職採用の給与額となります 　これまでのご経験、現給与などを最大限考慮し決定いたします ※上記月給には、住居手当 月6,000円～2万3,500円、職務調整手当を含みます ※職務調整手当は【正社員：月22時間分 3万2689円以上】【契約社員：月14時間 1万9370円以上】のみなし残業手当として支給／超過分は別途支給いたします ※最終的な給与額は、ご経験・スキルを考慮の上、弊学園規定により決定いたします
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    学校法人名古屋電気学園（愛知工業大学）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県豊田市八草町八千草1247
    • 設立 1912年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 情報システム（賞与実績6.49カ月分／年間休日140日）
      ＼　本求人のポイント　／ ■年間休日140日 ■扶養手当・住宅手当など、各種手当充実 ■賞与年2回★昨年度実績6.49カ月分 ■退職金あり ■マイカー通勤可能 ＞＞具体的な業務内容 ―――――――― ■情報インフラ（ネットワーク、サーバ、クラウドサービスなど）の企画・運営・管理 ■情報システムの導入・更新に係る企画立案、ベンダー調整及びプロジェクト管理 ■情報セキュリティ対策及びインシデント対応体制の整備・運用 ■教職員・学生向け情報システムサービスの提供及び利用支援　など ＼　業務のポイント　／ □慎重さと専門性が求められる。 一つの操作が大学全体に影響するため、手順・影響範囲の確認を徹底しながら進める姿勢が欠かせません。 □専門性を深められる。 計画的な業務遂行や自己管理が求められる一方で、業務の幅が広いからこそ、専門性を深めながら新しい領域にも挑戦できます。“運用だけ”では終わらないキャリアが築けます。 ＞＞入社後の流れ ―――――――― OJT形式で進めますが、経験を前提にした引き継ぎとなるため、担当領域を少しずつ広げながら、早い段階で主担当として業務をお任せしていく予定です。 もちろん、大学特有の運用やルールについては周囲のメンバーが随時フォローします。疑問点や確認事項があれば、いつでも相談できる環境です。運用の安定化から改善提案まで、幅広く挑戦できる環境で、専門性をさらに深めていけるポジションです。
      【車通勤可能★駐車場完備】 ※その他運営校（愛知県内）への異動があります ■愛知工業大学　八草キャンパス 愛知県豊田市八草町八千草1247 アクセス：愛知高速鉄道リニモ「八草駅」より徒歩10分／シャトルバス約5分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万3,000円～＋役職手当＋各種手当＋残業代＋賞与年2回（6月・12月） ※上記金額は新卒初任給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします
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    学校法人渕野学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大分県大分市富士見が丘東2-8-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】幼稚園教諭 ※お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）
      • 締切間近
      3歳児~5歳児の保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：30分から朝礼があります。 その後は園児の教育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 7クラス（1クラス20名程）あります。 ■組織構成 幼稚園は7名の幼稚園教諭がいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業にならないように早く帰るように協力し合っていますので安心です。 ・卒園した園児が小学校や高校生になっても、幼稚園まで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の幼稚園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭は、子どもの心を育てるという最も重要な存在です。最初に出会う学校が幼稚園です。幼稚園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。子供達と共に日々笑顔で、楽しくやりましょう。毎日笑顔が絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～290,000円 ＜月給＞ 170,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】保育士※残業０時間/お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）
      • 締切間近
      0歳児～2歳児保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育保育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：25分から朝礼があります。 その後は園児の保育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 ６名・12名・24名の3クラスあります。 ■組織構成 保育園は12名の保育士さんがいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業時間は０時間です。きっちり定時で上がれます。 ・卒園した園児が小学校や高校性になっても、保育園にまで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の保育園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭・保育士は、子どもの心を育てるという最も重要な「人的環境」として重要な存在です。一人の人間が成人するには、20年という歳月がかかりますが、最初に出会う学校が幼稚園です。保育園は、働くお母さんを支援し、子どもに教育・保育を行なう児童福祉施設が保育園です。幼稚園や保育園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。また、近年では、保護者教育にも力を入れなければならなくなりましたので、人間的にもしっかりとした考え方ができる教諭・保育士であることも求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～290,000円 ＜月給＞ 170,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人八文字学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県水戸市浜田2-11-18
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【水戸】専門学校教員（IT分野）◆教員経験不要／開発・構築経験を活かす／残業月5H程
      ～次世代のIT人材を育成／茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループ／専用駐車場あり／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境～ デジタル専門学校での専門科目の講義・実習指導をお任せします。学生一人ひとりに寄り添った学習・進路サポート、これまで培った実務経験や知識を次世代に伝え、未来のIT人材を育成するやりがいのある仕事です。 2026年度から「プロダクトエキスパートコース」を新設します。業界の第一線で活躍する視点を取り入れた実践的なカリキュラムを展開してまいります。学生とともに新しい学びをつくり、楽しく成長してくださる方をお待ちしています。 ■業務詳細 ITに関する専門知識や技術を教える授業を担当し、校内での講義だけでなく、実習指導も行います。 また、学生に寄り添い、学習・生活・進路の相談対応を実施。時間割作成、成績管理、出席確認などの教務業務や、オープンキャンパスなどの学校行事の企画・運営にも携わります。 ■魅力ポイント ＜IT知識・実務経験を教育に還元＞ 培った経験を後世に伝え、次世代育成に貢献できます。 ＜教育者としての新たなキャリア＞ 「経験を後世へと活かすときが来た」という実感を得られる仕事です。 ＜働きやすさ◎＞ 残業月5時間程度／ワークライフバランスを保てます。 ■キャリアパス 専任教員から学科長→教頭→副校長→校長、または本部での学園運営など将来の選択肢あり ■当学園について 1956年の開校以来、茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループです。実践力と創造力を重視し、人を育てる専門学校です。 「学生全員の高資格取得と完全就職」を共通目標に掲げ、これまでに2万人を超える卒業生を社会へ輩出してきました。 即戦力となるスキルと知識を身につけられる環境を整え、企業や地域と連携したプロジェクトやインターンシップを通じて実践経験を積めます。第一線で活躍するプロから学ぶ機会も豊富に用意しています。 好奇心と挑戦する姿勢を大切にし、新たな価値を生み出せる力を育みながら、社会で活躍できる人材へと成長をサポートします。 ＜学校一覧＞ ・水戸ビジネス＆ホスピタリティ専門カレッジ ・水戸デジタル専門学校 ・水戸自動車大学校 ・水戸ビューティカレッジ ・水戸看護専門学校 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸デジタル専門カレッジ 住所：茨城県水戸市浜田2-11-20 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】専門学校教員（自動車整備）◆教員経験不要／資格・整備経験を活かす
      ～次世代の整備士を育成する／茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループ／専用駐車場あり／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境～ 自動車整備専門学校での専門科目の講義・実習指導をお任せします。学生一人ひとりに寄り添った学習・進路サポート、これまで培った整備技術を次世代に伝え、未来の自動車整備士を育成するやりがいのある仕事です。 校内での講義だけでなく実習指導も行い、学生一人ひとりの成長をサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 自動車整備に関する専門知識や技術を教える授業を担当いただきます。 校内での講義だけでなく、実習指導も行います。 また、学生一人ひとりに寄り添い、学習・生活・進路の相談対応を実施。時間割作成、成績管理、出席確認などの教務業務や、オープンキャンパスなどの学校行事の企画・運営にも携わります。 ■魅力ポイント： ＜整備技術を教育に活かせる＞ 培った経験を後世に伝え、次世代育成に貢献できる。 ＜教育者としての新たなキャリア＞ 「経験を後世へと活かすときが来た」という実感を得られる仕事です。 ＜安定した教育環境＞ 70年の歴史を持つ学園／地域に根差した職場です。 ＜働きやすさ◎＞ 残業月5時間程度／ワークライフバランスを保てます。 ■キャリアパス： 専任教員から学科長→教頭→副校長→校長、または本部での学園運営など将来の選択肢あり ■当学園について： 1956年の開校以来、茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループです。実践力と創造力を重視し、人を育てる専門学校です。 「学生全員の高資格取得と完全就職」を共通目標に掲げ、これまでに2万人を超える卒業生を社会へ輩出してきました。 即戦力となるスキルと知識を身につけられる環境を整え、企業や地域と連携したプロジェクトやインターンシップを通じて実践経験を積めます。第一線で活躍するプロから学ぶ機会も豊富に用意しています。 好奇心と挑戦する姿勢を大切にし、新たな価値を生み出せる力を育みながら、社会で活躍できる人材へと成長をサポートします。 ＜学校一覧＞ ・水戸ビジネス＆ホスピタリティ専門カレッジ ・水戸ビジネス専門カレッジ ・水戸自動車大学校 ・水戸ビューティカレッジ ・水戸看護専門学校 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 専門学校水戸自動車大学校 住所：茨城県水戸市浜田2-14-22 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人リリー文化学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県水戸市南町2-3-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸市／未経験歓迎！50代活躍中！】小学校のバスドライバー◆朝・夕方のみの時短勤務も可／残業10H
      【50代・60代活躍中！セカンドキャリア歓迎！／消防士・警察官・自衛官など元公務員の方活躍中！／教育体制◎なので未経験でも安心して業務出来ます！／残業10H】 ■業務内容詳細： リリー文化学園 リリーベール小学校の送迎バスドライバーをお任せします。 職種未経験でスタートする方がほとんど！前職はトラックドライバーや自衛隊など...さまざまです！ ■業務内容詳細 ・児童の登下校時の送迎 ・日々のバス変更管理 ・車両の清掃や管理 ・バス停のパトロール ・草むしりなどの用務（月に1回程度） ・授業参観等の駐車場の誘導（月に1回程度） ■送迎業務について： ・担当エリア：エリアは水戸市がメインです。現在は全部で13コースあり、1人3~4コース覚えていき、週ごとにローテーションで対応しています。 ・バス：60人乗り ■組織構成： 現在運転士は10名居ります。50代～60代の方も活躍中です！ 前職は消防士・警察官・自衛官など元公務員の方も多く、異業種・未経験からの中途の方が多く在籍しています！ ■勤務時間について ・5時～8時45分：送迎 ・13時15分～18時：送迎 ・時間固定シフト制、家庭やお子様の用事でのお休み調整可能です！ ・朝のみ・夕方のみの時短勤務も相談可能です！ ■入社後の流れ： バス運転経験の有無にかかわらず入社後2～3週間は研修がございます。 【研修内容】 ・学校ルールについて座学研修（1日） ・先輩と同席でコースを覚える（1コース） ・バスの運転練習（敷地内→慣れたら道路） ・最終テスト→合格で研修終了 ※1人での送迎スタートはご本人と相談しながら始めるので、未経験の方も安心て業務に慣れていただく環境があります◎ ■業務の特長・魅力： 【50代～60代活躍中で働きやすい環境！】 朝のみ・夕方のみの時短勤務やお休みの調整がしやすい職場なので、ワークライフバランスが整います！また残業も月10時間ほどと少ないです！ 【未経験でも安心できる充実した研修◎】 現社員のほとんどが未経験からスタートしています！2~3週間の研修や、本人と相談しながら1人立ちもしていただくので安心して業務に慣れていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県事務所 住所：茨城県水戸市藤が原3－1117－1288 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 251万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,400円～290,500円 ＜月給＞ 179,400円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定 ■昇給：あり（前年度実績あり） ・昇給率：2%～2.8%（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数計0.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人廣池学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県柏市光ケ丘2-1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】麗澤幼稚園非常勤教員/創立91年/各種手当充実で長期就業歓迎/週3日～
      主に2歳児の保育補佐をご担当いただきます。 ほかの先生と協同しながら2歳児は先生1人につき5人ほどをご担当いただきます。 1人に任せきりにせず、他の先生と一緒にご担当いただきますので、ブランクがご心配な方、未経験の方、第2新卒の方、ご家庭と両立したい方も安心して業務いただけます。 ■職務内容について： 学校法人廣池学園が運営する麗澤幼稚園にて、幼稚園教諭をご担当いただきます。 当法人は、2035年に創立100周年を迎え、幼稚園から中高、そして大学/大学院まで総合教育を運営しております。 ■職務詳細について： ・幼稚園クラス運営補助業務 ・支援の必要な園児の教育補助 ・満3歳児～年長クラスまで8クラスに173名程度在籍しております。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 【園の1日のスケジュール】 ７：３０　　預かり保育開始 ８：４５　　登園 　　　　　　自由遊び １０：００　朝の会 　　　　　　主活動、English Time １２：００　お弁当　※週に数回は給食です １３：００　自由あそび、English Time １３：３０　帰りの会 １４：００　課外活動（16：00まで）、預かり保育開始 １８：３０　預かり保育修了 ■当園の特徴について： 「たいせつな一瞬を、一緒に」というスローガンのもと、子ども、保護者、保育者が「短いけれど大切な」幼児期を共に楽しみながら成長を支える環境づくりを目指しています。 英語教育にも力を入れ、ネイティブ講師が常駐で毎日短時間の英語レッスンを提供することで、子どもたちが自然に英語に親しめる機会を提供しています。時代に合わせた子育て支援として、2歳児保育、子育て広場の運営なども実施し、地域の子育て拠点として地域に求められる施設として運営しています。保護者の方々とのコミュニケーションを大切にしており、バス通園ではなく園への送迎をお願いしているのも特徴の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麗澤幼稚園 住所：千葉県柏市光ケ丘2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 43万円～120万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 93,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人Ｃ２Ｃ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    山梨県甲府市酒折2-4-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【甲府/転勤無し】給与計算メイン◆山梨学院グループ◆労務にも挑戦可◆年休125日◆入社時に有休付与
      ～年休125日・入社時に有休付与／法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容： ・給与計算をメインに担当いただきます。 ※創立80年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細： ＜まずはお任せしたい業務＞ ○給与計算業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 〇社会保険の手続き 〇労務業務：規程管理、組合対応、労使交渉、雇用契約周り ■組織構成： ・人事部人事課（6名）に配属予定です。 ■入社後サポート： ・入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 ・6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 ・もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。 ■求める人物像： ・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方 ・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方 ・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ■採用担当より： 日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 ■当学院について： ・「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。 ・法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度の支給予定：年間4.7カ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休
      ～法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容： ・労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 ※創立70年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細： ＜まずはお任せしたい業務＞ 〇労務業務：規程管理、組合対応、労使交渉、雇用契約周り ＜将来的にお任せしたい業務＞ ○人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ■組織構成： ・人事部人事課（6名）に配属予定です。 ■入社後サポート： ・入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 ・6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 ・もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。 ■求める人物像： ・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方 ・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方 ・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ■採用担当より： 日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 ■当学院について： ・「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。 ・法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度の支給予定：年間4.7カ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人Ｃ２Ｃ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    ヒューマンスターチャイルド株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,020名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/週2在宅】内部監査・コンプライアンス◆代表直下／仕組みづくり・組織改善に挑戦可能◆上場G
      ＜新設部署で裁量◎／ホワイト企業認定／有給取得平均11日／スタンダード上場G／全国に43以上の認可保育施設を展開＞ 当社は、認可保育園・学童保育・児童発達支援など幅広い子育て支援事業を展開するヒューマングループの中核企業です。30年以上にわたり培った保育運営ノウハウと安定した経営基盤を持ちながら、DX推進や海外展開など新たな挑戦も積極的に進めています。 ■採用背景 当社は首都圏を中心に43の保育施設を運営しており、事業拡大に伴い施設数・利用者数ともに増加しています。 これまでは事故・苦情対応やリスク管理、品質向上施策について役員が中心となり対応してきましたが、今後さらなるサービス品質向上とガバナンス強化を図るため、新たに「品質・リスク管理室」を立ち上げることとなりました。今回はその中核メンバーとして、経営層と共に組織づくりから携わっていただく方を募集します。 ■業務詳細 認可保育園・学童施設・発達支援事業所における品質向上とリスクマネジメントを推進いただきます。 単なる内部監査や事故対応ではなく、 ・トラブルを未然に防ぐ仕組みづくり ・品質向上施策の企画 ・現場への浸透 ・ガバナンス体制の構築 まで一貫して担うポジションです。 社長・副社長直下で経営層と連携しながら、新設部署の立ち上げを推進いただきます。 ■魅力・やりがい 入社後は代表・副代表と直接連携しながら業務を進めるため、経営層に近い立場で全社的な品質向上やリスクマネジメントに携わることが可能です。 また、1,000名を超える組織や多数の保育施設を支える立場として、本社・各施設・フィールドサポーターなど多くの関係者と連携しながら、安全で質の高い保育サービスの実現に貢献いただきます。 事故や苦情への対応に留まらず、原因分析や再発防止策の立案、教育・啓発活動を通じて、「問題を未然に防ぐ組織づくり」を推進できることが本ポジションの大きな魅力です。 ■当社について 多様な事業展開で成長性抜群！ 保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する幅広い事業を展開しており、1994年設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、これからも益々成長が見込まれる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は年収が異なる場合があります。 ■賞与：あり（4.9カ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/保育事業の統括課長】複数園の運営管理・事業計画策定／上場ヒューマンG／土日祝休み
      ◇◆ホワイト企業認定の子育て支援総合企業／有給取得平均11日／スタンダード上場G／全国に43以上の認可保育施設を展開◆◇ 当社は、認可保育園・学童保育・児童発達支援など幅広い子育て支援事業を展開するヒューマングループの中核企業です。30年以上にわたり培った保育運営ノウハウと安定した経営基盤を持ちながら、DX推進や海外展開など新たな挑戦も積極的に進めています。 ■業務概要 当社が展開する認可保育園や受託保育園、学童施設、発達支援事業所の事業推進および運営管理全般を担う課長ポジションです。施設運営課の責任者として、複数拠点を統括し、現場のマネジメント・業務改善・新サービス企画など幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜事業計画の策定・実行＞ ・保育事業における中期・年度事業計画の策定、KPIの設定・進捗管理 ・事業計画の進捗分析と改善施策の立案 ＜複数施設の運営統括＞ ・複数の保育施設における運営管理 ・施設長のマネジメント・育成 ・園児充足率の向上 ・施設運営上の課題解決 ・保護者満足度・CS向上施策の推進 ＜保育の質・リスクマネジメント＞ ・保育の質の向上 ・不適切保育防止に向けた取り組み ・事故・トラブル発生時の対応 ・各種法令・制度への対応 ・施設運営上のリスク管理 ＜事業成長・業務改善＞ ・業務効率化およびDX・AI活用の推進 ・新たな保育サービス・プログラムの企画 ・既存事業の改善・収益性向上 ■就業環境 土日祝休み・各種休暇・福利厚生充実、働きやすさに配慮した環境です。 ■当社について ヒューマンスターチャイルド株式会社は、東証上場ヒューマンホールディングスグループの一員として、認可保育園の運営を中心に、受託保育、児童発達支援、学童保育など幅広い子育て支援事業を展開しています。1994年の設立以来、30年以上にわたり培ってきた保育運営のノウハウを活かし、地域に根差した保育サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円 ＜月額＞ 541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定したします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人梅村学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2
    • 設立 1923年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/中京大学】SE◆ITのプロとしてDX推進をリード◆年休129日／賞与実績6.72カ月
      ～完全週休二日制(土日祝)・9時～17時勤務／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～ ■業務概要 本学園のシステム部門にて、プロフェッショナル職としてご就業いただきます。 システム部門では、主に大学内のシステムや情報インフラの企画・開発・運用に加え、学園内のDX戦略の企画、推進を担当しています。 ご入社された方には、IT企画の立案やシステムや情報インフラの導入プロジェクトの上流工程を中心に担当いただきます。特に、近年学内でのDX推進を積極的に行っておりますので、これまでの経験や専門的なスキルを活かし、本学園のDX推進を牽引いただくことを期待しております。 ※開発・保守の作業は外部に委託しながら進めます。 ■組織構成 配属先の「学術情報システム部情報システム課」では、総合職4名、業務委託8名が活躍しています。 ■歓迎経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、Google cloud）でのインフラ構築・運用経験 ・社内でのDX推進経験（企画立案、デジタルツールの選定・導入、デジタルツールの普及） ■学校法人梅村学園について 学校法人梅村学園では、「学術とスポーツの真剣味の殿堂たれ」を建学の精神、「真剣味」を校訓とし、中京大学、中京大学附属中京高等学校の2つの教育機関を擁しています。 中京大学は1954年の開学以来、「挑戦する大学」としての歴史を力強く歩み、2024年に開学70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中京大学名古屋キャンパス 住所：愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線／八事駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※本俸額は年齢等により金額が決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～454,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 396,500円～465,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、全員に支給される住宅手当11,500円です。 　世帯主の場合、住宅手当は23,000円です。 ■モデル年収 33歳　住宅手当（世帯主）・扶養なし…約 750万円 45歳 住宅手当（世帯主）・扶養手当（配偶者・子供2名分）あり…約960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本英語検定協会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区横寺町55
    • 設立 1963年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【天神／未経験歓迎】英検S-CBT・IELTS試験運営オペレーションスタッフ／実働7h／年休124日
      【残業約10時間／試験対応などの経験者歓迎／60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景 英語学習者の増加を通じて、日本全体の英語力向上を目指す当団体では、 英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新たなテストセンターの開設を進めております。 それに伴い、試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれており、 試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が急務となっています。 特に、試験実施の中心となる土日祝日においても安定した運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに募集することとなりました。 ■業務内容 天神テストセンターが実施・管理するIELTSと英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ■業務詳細 ・試験実施 ・試験準備（試験前、試験後） ・申込受付・管理・問合せ対応 ・面接官募集・管理・会場への人員配置 ・会場借用・管理 ・試験監督者募集・管理 ■中長期で期待したいチーム内での役割 パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。 将来的に正職員として登用される可能性があります。（実績有） ■英検S-CBTについて 英検 S-CBT：英検の4技能を1日で受験できるコンピュータ版試験（評価基準は従来英検と同じ）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天神商栄ビルテストセンター 住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂もしくは神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ4 階 勤務地最寄駅：東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昼食手当2万円/月　支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給（年間標準賞与月数2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】英検S-CBT・IELTS試験運営オペレーションスタッフ／実働7h／年休124日
      【残業約10時間／試験対応などの経験者歓迎／60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景 英語学習者の増加を通じて、日本全体の英語力向上を目指す当団体では、 英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新たなテストセンターの開設を進めております。 それに伴い、試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれており、 試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が急務となっています。 特に、試験実施の中心となる土日祝日においても安定した運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに募集することとなりました。 ■業務内容 横浜テストセンターが実施・管理するIELTSと英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ■業務詳細 ・試験実施 ・試験準備（試験前、試験後） ・申込受付・管理・問合せ対応 ・面接官募集・管理・会場への人員配置 ・会場借用・管理 ・試験監督者募集・管理 ■中長期で期待したいチーム内での役割 パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。 将来的に正職員として登用される可能性があります。（実績有） ■英検S-CBTについて 英検 S-CBT：英検の4技能を1日で受験できるコンピュータ版試験（評価基準は従来英検と同じ）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜テストセンター 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-6-1 横浜ファーストビル 15F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂もしくは神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ4 階 勤務地最寄駅：東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昼食手当2万円/月　支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給（年間標準賞与月数2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京都道路整備保全公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング20F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【2026年12月～入社】電気設備メンテナンス◆東京都庁G／転勤無・残業9H／電気主任技術者活かす
      ～【ご応募期限は9/16(水)まで】残業9H程／東京都庁グループ公社で働き方もバツグン／平均有給取得約16日／福利厚生や研修も充実～ ■業務内容 東京都が保有する施設の保守・維持管理業務をお任せします。 入社後はOJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。 《具体的な業務内容》 ・監視カメラによる通行状況の24時間監視 ・設備機器の運転操作、運転状況の監視 ・設備機器の点検（日常点検・定期点検） ・異常時の緊急対応（地震・交通事故・漏水等） ・風向、風速、交通量などを踏まえた換気設備の運転操作 ・自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督 ・東京都へ提出する報告書や事務書類の作成 《対象施設》 ・新宿副都心西口広場／環状二号線築地・虎ノ門トンネル／新橋地下自動車道／環状八号線井荻・練馬トンネル　等 ※普段何気なく使う公共施設の安全・安心を陰から支える重要な仕事です。 ■選考スケジュール ・応募期限：～9月16日(水)　※選考結果発表は応募期限後 ・一次選考：9月19日(土)～9月28日(月)　※WEB適性検査 ・二次選考：10月09日(金)～10月13日(火)　※面接 ・最終選考：10月21日(水)～10月23日(金)　※面接 　※入社日：12月1日以降 ■働く環境 ◎民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため、月の平均残業時間は約9H程 ◎家族手当など充実、育休取得率も高く、ご家族も大切にできる環境 　※育児休業取得率：女性100％　男性75％（前年度実績） ◎ジョブローテーション制度があるため、定期的に自身のキャリアを見つめ直すことも可能 ◎勤務は交替制を導入、会社スケジュールに基づき1か月単位で出勤日調整 ◎夜勤明け翌日は基本休み、毎月25日までに翌月の休日希望日も提出いただきます ■当社の魅力 当社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 歩行者専用地下道2号線　管理室 住所：東京都新宿区西新宿2-6地先 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 井荻トンネル管理所 住所：東京都杉並区上井草1-8地先 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／井荻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 築地虎ノ門トンネル築地換気所 住所：東京都中央区築地5-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～300,000円 ＜月給＞ 221,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・経験等を考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定いたします 【年収例】 ・役職：一般（入社1年目）大卒 民間経験4年 　年収488万円／月給276,400円＋賞与＋各種手当 ・役職：一般（入社1年目）大卒 民間経験7年 　年収538万円／月給287,700円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2026年12月～入社】公共工事の事業監理（土木総合職）◆都庁グループ／転勤無・残業9H程
      ～【ご応募期限は9/16（水）まで】働き方改善して安定したい方へ◎働き方もバツグン！福利厚生充実／平均有給取得約16日／研修制度充実～ ■働く環境 ◎民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため、月の平均残業時間は約9H程 ◎家族手当など充実しており、パパママ世代も活躍中 ◎育休取得率も高く、ご家族も大切にできる環境 　※育児休業取得率：女性100％　男性75％（令和7年度実績） ◎ジョブローテーション制度があるため、定期的に自身のキャリアを見つめ直すことも可能 ■業務内容 計画からスケジュール調整、設計、工事積算、進捗管理及び関連機関との調整業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・公共工事（無電柱化工事、橋梁長寿命化工事等）の推進 　工事積算や発注先のゼネコン、コンサルの作業工程管理、成果物の検査など ・道路用地取得に係る測量業務の推進 　発注先の測量会社の作業工程管理や土地の権利者との調整も担当 ・駐車場関連工事の推進 　新規開場及び既存場所の改修工事に関して、図面の作成や発注先の業者の作業工程管理など ■入社後の流れ OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。 また、入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。 ■特徴 東京都庁グループの一員として首都東京の「都市再生」と「都市機能の維持増進」、「都民生活の向上」に寄与することを目的とした公益財団法人です。 時期や配属部門により担当案件も異なりますが、どの案件も多くの人や車が行き交う重要な社会インフラです。 利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。 ■選考スケジュール ・応募期限：～9月16日(水)　※選考結果発表は応募期限後 ・一次選考：9月19日(土)～9月28日(月)　※WEB適性検査 ・二次選考：10月09日(金)～10月13日(火)　※面接 ・最終選考：10月21日(水)～10月23日(金)　※面接 　※入社日：12月1日以降 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩支所 住所：東京都立川市錦町1-8-7 立川錦町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～300,000円 ＜月給＞ 221,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・経験等を考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定いたします。 【年収例】 ・役職：一般（入社1年目）大卒 民間経験4年 　年収488万円／月給276,400円＋賞与＋各種手当 ・役職：一般（入社1年目）大卒 民間経験7年 　年収538万円／月給287,700円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人早稲田大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区戸塚町1-104
    • 設立 1882年
    • 従業員数 3,041名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術系専任職員（建築）／土日祝休／年休120日以上／残業少
      これまでの経験・専門性をもとに、下記の業務をご担当いただきます。 ■校地の開発および整備計画の立案・設計・発注・工事監理 ■新築施設の企画・設計・発注・工事監理 ■施設の改修および保全計画の企画・設計・発注・工事監理 ■上記に関連した業務および臨時的業務 ■その他、大学運営全般に関する業務　など ＜ここがPOINT！＞ 【発注者として企画～工事監理を一貫して担う】 これまで現場で培った工程・品質・安全・コスト管理の経験を企画、設計、発注、施工監理に活かせます。 経験をもとに担当領域を広げることができ、発注者として網羅的な知識や経験を得られます。 【働きやすさと建築のスケールを維持】 残業月15時間程度、土日祝休み、所定労働時間7時間15分、転勤なしという働きやすい環境です。約370棟の施設や大規模プロジェクトに関わりつつ、プライベートを大切にしながら働けます。 【研修と幅広い経験で専門性向上＆領域拡大】 「WASEDA STAFF College」による研修やOJT、プロジェクト参加など、学ぶ機会が豊富です。技術力に加えて企画、発注、予算、関係者調整などの知見を広げられます。 4～6年ごとのジョブローテーションもあるため、建築分野における専門性を深めるだけでなく、専門性を軸に視野を広げることが可能です。 【多様な施設を竣工後まで長期的に育てる】 担当するのは早稲田大学の教室、実験室、図書館、ホール、体育館、博物館など約370棟の施設。用途や築年数がそれぞれ異なり、幅広い経験を積むことができます。 また、新築だけでなく改修、保全、竣工後の運用改善まで関わるため、単一用途の案件では得にくいスキルや知見を蓄積できます。
      ＜主な勤務地＞ ■早稲田キャンパス 20号館（大隈会館）／東京都新宿区戸塚町1-104 ＜その他＞ ■早稲田キャンパス／東京都新宿区西早稲田1-6-1 ■戸山キャンパス／東京都新宿区戸山1-24-1 ■西早稲田キャンパス／東京都新宿区大久保3-4-1 ■所沢キャンパス／埼玉県所沢市三ケ島2-579-15 ■本庄キャンパス／埼玉県本庄市西冨田1011 ■高等学院／東京都練馬区上石神井3-31-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万1,270円 ※諸手当、時間外勤務手当は含みません ※上記は大学新卒の場合／実際の給与月給は、年齢・経歴により決定します ■月収モデル 30歳（職務経歴8年・非管理職）…月収35万円 35歳（職務経歴13年・非管理職）…月収43万円
    • 大学専任職員／総合職（事務・技術）／完全週休2日制／土日祝休
      これまでの経験・専門性を参考に、下記いずれかの適性な領域・分野へ配属します。 【事務系総合職】 ■教育支援・学生サポート ■研究推進、産学官連携 ■情報化推進 ■グローバル化推進 ■学術情報基盤の充実・強化 ■文化推進、社会連携 ■学校法人運営 ■起業家教育、起業活動支援 など 【技術系総合職】 ■実験教育・研究活動支援、施設設備の整備計画　など ☆募集分野は、物理・化学・生命科学・機械工学・電気電子工学・材料工学・情報工学・建築土木工学などです。 ☆特に機械工学・電気電子工学・情報工学は応募歓迎です。 ―――――――――――― 職員も継続的に学び、 専門性を高められる環境 ―――――――――――― 「WASEDA STAFF College」として体系化された研修プログラムをご用意しています。 さらにOJTはもちろん、自己啓発プログラムやプロジェクトへの参加などを通して総合的な人材育成を推進しています。
      ■早稲田、戸山、西早稲田キャンパス（東京都新宿区） ※その他、領域によって下記への配属もあり ■所沢キャンパス（埼玉県所沢市） ■本庄キャンパス（埼玉県本庄市） ■高等学院（東京都練馬区） ＜勤務地詳細＞ ・早稲田キャンパス／東京都新宿区西早稲田1-6-1 ・戸山キャンパス／東京都新宿区戸山1-24-1 ・西早稲田キャンパス／東京都新宿区大久保3-4-1 ・所沢キャンパス／埼玉県所沢市三ケ島2-579-15 ・本庄キャンパス／埼玉県本庄市西冨田1011 ・高等学院／東京都練馬区上石神井3-31-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万1,270円 ※諸手当、時間外勤務手当は含みません ※上記は大学新卒の場合／実際の給与月給は、年齢・経歴により決定します ■月収モデル 30歳（職務経歴8年・非管理職）…月収35万円 35歳（職務経歴13年・非管理職）…月収43万円
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    学校法人文京学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区向丘1-19-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大前】学校法人の人事労務（管理職候補）◆制度設計など／登用率9割／創立102年目の学校法人
      【創立98年、2024年には100周年を迎え、合計6000名の学生を擁する総合学院】 文京学院は1924年の創立以来、幼稚園から大学院まで幅広い教育機関を運営しています。人事労務ポジションでは、約2600名の学生が学ぶ本郷キャンパスを中心に、教職員の採用・育成・労務管理の基盤を整え、学院全体の運営を支える中核機能を担っていただきます。 ■業務内容： 人事労務担当 ■具体的には： ・勤怠システム導入周り ・就業規則の協定周り ・評価システムやDX化に向けた新システムの導入と各所調整 ・人材育成のための企画発案、導入等 を中心に一部下記業務も担っていただきます。 ＜人事管理＞ 教職員名簿の作成・情報管理、人事異動・休職・入退職に伴う手続き ＜採用・研修＞ 職員の採用活動、人材育成（階層別研修の企画・運営） ＜労務管理＞ 給与・賞与、退職金などの計算、社会保険・労働保険の手続き、人件費予算・決算業務、補助金申請書類の作成 ＜その他＞ 諸規程の整備、監督諸官庁への届出業務、制度設計・システム導入の提案、大学設置基準対応　等 ■働き方： ＜雇用期間＞ 入職日から3年間（任期満了前に無期雇用転換（定年制）への審査を実施） ※当学院では、全員が特別任用事務職員（任期付）からのスタートとなります。給与・福利厚生については専任職員と同等の待遇でお迎えしています。 3年間ご勤務いただき、その間、専任職員としての登用審査があり、希望者の9割以上の方が専任職員に転換されています。無期雇用転換後の定年は65歳の年度末までとなります。 ＜夏季休暇期間＞ 夏季休暇期間（7月25日～8月31日または8月1日～9月6日）は9日～12日程度の勤務となります。 ■魅力： 学校法人における人事労務業務は、一般企業とは異なり、教職員のキャリア形成を支援する研修設計、人件費管理や社会保険等の労務手続き、規程整備や制度設計など、「働く環境を整えることが、教育の質向上に直結する」という実感を持ちながら取り組める点が大きな魅力です。また、創立100周年を機に、働き方や組織運営の見直し、システム導入などのプロジェクトも進んでおり、人事制度の改善や新たな仕組みづくりといった上流工程にも関われるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 文京学院大学 住所：東京都文京区向丘1-19-1　 文京学院大学　本郷キャンパス　BGハウス　法人事務局 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,300円～473,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 395,300円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当5,000円、繁忙調整手当4,000円 ■賞与：年3回：入職1年目3.8ヶ月分／2年目以降5.12ヶ月／4月入職の場合（令和7年度実績） ■昇給：有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人辻料理学館

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-16-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【天王寺】教員（マネジメント・店舗経営学）◆飲食店長経験からのチャレンジ大歓迎★ポスドク可
      ＜未経験の先輩教員も活躍中！／食の教育機関として世界トップクラスのスケール・有名料理人を輩出する「辻調」グループ／残業月20h以内／月給22.5万～＞ 同グループには料理人として本気で学びたい学生が集まっており、飲食業界を目指す学生のために店舗運営や経営管理など、最高の教育機会を提供するため職員は日々奮闘しており、やりがいがとても大きい仕事です。 当ポジションはプロの料理人やパティシエを育成する専門学校で「マネジメント論」を基本に「インターンシップ」「社会」などの関連科目を担当します。 ■職務概要： 科目担当教員として学生への授業を受け持ちます。授業の実施だけでなく、教材作成、試験問題作成、成績管理、カリキュラム改善など教育全般に携わります。 ◆授業内容 ・売上管理：損益・原価計算、メニュー分析、ロス管理　など ・開業計画：市場調査、物件選定、財務諸表　など コマシラバスや共通資料に沿って、授業をご担当いただきます。 非常勤講師等の対応・管理業務などもあり、様々な年代の人とコミュニケーションを取って協力しながら授業を進めます。 ■研修体制 未経験の方も、教員としてデビューしていただくまで、手厚いフォロー体制を取っておりますのでご安心ください。 入職後は先輩教員の授業見学や模擬授業を通して指導スキルを学びます。授業デビューまでしっかりサポートするため、未経験スタートの先輩も活躍しています。未経験の方はご入社後半年ほどでデビューをいただくイメージです。 ■ご入社後~ゆくゆく期待したいこと 入社後はまず研修を行い、まずは教員としてのスキルを磨いていただきますが、将来的には、非常勤講師なども含めた科目全体のマネジメントにも携わることができます。 ■所属の組織構成： ・配属部署　辻調理師専門学校　専門講義科目グループ ・人数：21名（男性5名・女性16名、30代6名・40代9名・50代6名） ■本ポジションの魅力： 学生の成長を間近で見守れることが大きな魅力です。卒業後に料理人やパティシエとして国内外で活躍する姿を知ることができ、教育者として大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★辻調理師専門学校 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-16-11 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ御堂筋線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月）／入社1年目は賞与1回分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人龍馬学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    高知県高知市北本町1-12-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車整備の専門学校教員／経験・資格を活かす／残業少なめ
      • NEW
      龍馬デザイン・ビューティ専門学校の自動車整備工学科で、未来の整備士を育てます。 【具体的な業務】 ■自動車整備に関する座学・実習指導 ■授業資料・教材・カリキュラムの準備 ■国家資格取得に向けた学習支援 ■クラス担任、学生面談、生活・進路指導 ■就職活動の支援、企業との連携 ■オープンキャンパスや学校行事の運営 など ★仕事のPoint★ ―――――――― ◆【少人数で、目が届く指導】 学科定員は40名ですが、入学生は例年25名前後。 実習では学生を10名前後のグループに分け、さらに2～3人の班で作業します。 学生一人ひとりの手元や理解度を確認しながら、 工具の使い方、適切な締め付け、安全確認、 チームでの声かけまで丁寧に教えられます。 ◆【幅広いメーカー・最新技術を学べる】 特定メーカーの系列校ではなく、年間約10社の自動車メーカー・関連企業と連携。 実習車両や最新技術に触れる機会があり、 ハイブリッドカー、EV、電子制御など、 変化する整備現場に対応した教育を行っています。 ◆【あなたの知見が、未来を示す】 自動車整備士の専門学校ではあるものの、 カーチューナーや自動車開発エンジニア、カーディーラー営業など、整備士以外の道もサポートします。 あなたの社会人経験や整備士として肌感を含め、生きた情報で学生たちの未来をサポートできます。 ★入職後の流れ★ ―――――――― まずは既存教員と授業や実習の進め方を確認し、 経験や得意分野に応じて担当します。 整備経験を活かしながら、 教員としての指導力を磨いていける環境です。
      【転居を伴う転勤なし／U・I・Jターン歓迎】 龍馬デザイン・ビューティ専門学校 高知県高知市旭町2-22-58 ＜アクセス＞ JR土讃線「旭駅」より徒歩5分 ■マイカー通勤可 ※駐車場は各自で確保いただきます。 ※転勤の可能性あり（高知市内・グループ内） ※敷地内全面禁煙
      月給23万円～35万円 ＜内訳＞ ■基本給：月給18万円～25万円 ・2級自動車整備士：月5万円 ・1級自動車整備士：月10万円 ・調整手当 ※経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    愛北工業株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県小牧市大字北外山659-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車インストラクター／実質年休125日 ／残業1分単位支給
      • NEW
      教習指導員として、免許取得を目指す生徒への技能・学科教習を担当します。 いきなり教習指導や教壇に立つわけではなく、まずは業務に必要な国家資格取得に向けてじっくり勉強していきます。 ーーーーー ここがポイント ーーーーー ★国家資格取得は会社が全額負担 ★未経験からでも試験合格率ほぼ100％ ★業界では珍しい、日・祝原則休み ★年間休日実質125日！ ★小牧市唯一の自動車学校／安定環境 ＿＿＿＿＿ 【未経験から国家資格へ】 応募資格は普通自動車運転免許（AT限定可）だけ。 「誰かに何かを教えるなんてしたことない…」という、完全未経験の方でも大丈夫です。 まずは事務の手伝いをしたり生徒が運転する車の後部座席に同乗したり、ときには生徒同様に授業を聞くなど…。 いきなり指導員として活躍するのではなく、仕事全体の流れを覚え、資格取得に向けて学んでいきます。 まとまった一定の期間、指定箇所の研修をしっかり受け、先輩のサポートも受けながら試験対策を行っていきましょう。 異業種からの転職者でも、合格率はほぼ100％です！ ＿＿＿＿＿ 【教習所らしくない働き方】 シフト制で土日出勤が当たり前、という業界の常識は、当社には当てはまりません。 日曜・祝日は原則休み、有給も合わせれば実質的な年間休日は125日ほどになります。 もちろん、サービス残業は一切なし。 オンとオフのメリハリを、気合いや我慢ではなく制度として叶えられる職場です。 ＿＿＿＿＿ 【揺るがない安定基盤】 小牧市内唯一の自動車学校として、生徒を奪い合う競争とは無縁。 地域の免許取得を一手に担っています。 運営母体の愛北工業は創業65年、空調設備事業も手がける企業。 教習所単体の景気に左右されにくく、送迎車や教習車への設備投資も続けています。 「この会社は続くだろうか」という不安とは無縁の、地域に根ざして安心して働き続けられる環境です！
      ★転勤なし 【小牧市自動車学校】 愛知県小牧市大字北外山659-1 ＜アクセス＞ 名鉄小牧線「小牧口駅」より徒歩7分 名鉄小牧線「小牧駅」より徒歩10分 ※屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
      月給30万円～33万円（基本給＋職務給＋指導員職手当） ※残業代1分単位で支給 年収イメージ 年収430万円～ ※残業代含む ★定時を超える夜間教習の時間など、残業代は1分単位で支給します！ 日曜・祝日は教習所自体がお休み。 土曜日は基本定時退社です。
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    学校法人 安田学園教育会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    ■安田学園中学校高等学校／東京都墨田区横網2-2-25
    • 設立 1923年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校広報／未経験歓迎／月給30万～／お子様用特別休暇制度あり
      ■学校説明会の企画・運営 └年間約16回開催（中学校・高等学校） 　数100名分の資料準備から当日の司会進行、保護者との個別相談対応まで担当 ■学習塾への訪問・情報提供 └約200～300校を訪問 　塾講師の方々との信頼関係構築 　入試情報をはじめとする発信～制度の情報収集を行います ■HP、Instagram・XなどSNSでの情報発信 └授業風景や部活動の活気などリアルな日常を発信し、 　生徒の成長や学園の魅力を伝える企画から、撮影・発信まで担当 ■パンフレット・各種コンテンツ制作 └出版社・広告会社など約15社と連携し 　ページ構成の企画や掲載内容の検討から、取材同行、原稿校正までを主導 ■そのほか ・受験生や保護者からの電話相談 ・校内見学 ・パンフレットの発送 …など、地道な下準備や調整業務もお任せします ***安田学園の広報活動のポイント＆メリット*** ■ある程度の年間スケジュールがあります 例）春夏秋冬ごとのイベント 前年の実績を基にブラッシュアップできるのが特長 ■100年積み重ねてきた信頼を繋げる仕事 例）関係を構築している各学習塾が約200～300校ある ■学校全体で魅力を発信できます 例）先生・生徒・保護者など、身近な人たちと関わりながらリアルな情報を発信 ■反響が目に見える仕事です 例）「説明会満席」「出願者数の増加」など、自分たちの取り組みの成果を実感できる ■アイデアをカタチにできる環境です 例）SNS投稿、パンフレット企画、Web記事など多彩な手法で魅力を発信
      【安田学園中学校高等学校】 東京都墨田区横網2-2-25 ★転勤ありません！長くじっくりキャリア形成できます アクセス抜群！ ■都営大江戸線「両国駅」徒歩5分 ■JR総武線「両国駅」徒歩6分 ■都営浅草線「蔵前駅」徒歩12分
      月給30万5000円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績：最大5.2ヶ月分） （上記月給金額には、月40時間分：7万3685円以上の固定残業代が含む／超過分は別途、全額支給します） ※経験・能力などを考慮し、面談の上、決定します
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    学校法人都築教育学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    鹿児島県霧島市国分中央1-10-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎未経験可【霧島市】第一工科大学の広報◆フレックス制◆創立60年の安定性◆残業月5h以下
      ◆◇シニア層も活躍！正社員／夢を追う学生たちをサポートできるやりがい◎定時17時で働きやすい環境／人とコミュニケーションを取ることが好きな方歓迎／世界で活躍できる人材を育成する「学校法人都築教育学園」◆◇ ■業務内容： オープンキャンパスをはじめ、戦略・企画立案や広報活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇高校訪問、広報活動 ・学生募集のために、主に鹿児島県内の学校を訪問し魅力を伝えます。 ◇広報活動の資料作成、教授への説明など ・広報担当者だけでなく、教授も学校訪問をします。その際の資料作成や教授への広報指導もお任せします。 ◇HP、SNSの運営、更新 ・学校の特徴や学科の紹介、イベント情報を更新します。 ◇オープンキャンパスの企画立案、運営 ◇検討者もしくは保護者へのPR、交渉、折衝 ◇メディア対応（取材の受け入れ・依頼） ■入社後の流れ： ・第一工科大学についての知識を習得いただくと同時にOJTで学校訪問なども行います。 ・まずは1年の流れを把握しつつ、様々なことを学び、着実に成長していただけます。 ■働き方： ・基本的には鹿児島県内での就業をお任せする予定で、腰を据えて働くことが出来ます ・フレックス制のため、平日残業分を土曜日に当て、土曜日をお休みする働き方も可能です ■魅力： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます！ 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■各学校について： 共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一工科大学 住所：鹿児島県霧島市国分中央１－１０－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～430,000円 ＜月給＞ 212,800円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※計1.97ヶ月／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霧島】学校事務長候補｜都築G◆未経験OK◎学生数増加がミッション！夢ある『教育業界』での挑戦！
      ◎業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！業界未経験活躍中！ ◎全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！ ◎学生数増加がミッション！夢ある『教育業界』で経験活かしませんか？ ◆業務概要： 都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。 学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRといった業務をお任せします。 ◆過去入社者： バス会社や塾、自衛隊など、異業界出身の方も多数活躍中！ 管理職経験がなくとも、ご経験や意欲を元に判断します。 ■POINT： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。 【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万～１０万円）が付与されます。 【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■各学校について： 　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 ■配属可能性のある学校 いずれかへの配属となります。 第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都築教育学園内学校 住所：鹿児島県霧島市１－１０－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 企業等での管理職経験や学校等でのスキルによって年収が変わります。※管理職になりますと管理職手当がプラスされますが、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人相愛学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪市中央区本町4丁目1-23
    • 設立 1888年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校事務／未経験歓迎／駅チカで通勤便利／年休130日
      • NEW
      学園運営を支える事務全般をお任せします。 配属先はあなたの希望と適性をふまえて決定いたします。 ＜配属先＞ ■教務 ■学生支援 ■入試広報 ■図書館事務 ■総務 ■財務 ■中高事務など ◎いずれも学生たちの学びと円滑な学園運営に欠かせない部署です。 ◎ジョブローテーションを通じて、 様々な部署で幅広い業務を経験できる可能性もあります。 ＜業務の一例＞ ■教務なら… 履修相談の対応、教員の研究支援、 時間割の作成、成績管理など、 授業運営に関わる業務全般 ■学生支援なら… 奨学金の業務、キャリア支援、 クラブ活動のサポートなど、 学生生活全般の支援 ■入試広報なら… 学生・生徒の募集に関する業務 ■総務なら… 学園行事運営、人事、給与など ■財務なら… 経理、予算管理、施設管理など ＜入社後の流れ＞ 配属後はOJTからスタートします。 先輩職員が業務の進め方や留意点を丁寧にレクチャーするので、 未経験の方や教育機関勤務がはじめての方も安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★事務経験の幅が広がる 日々の経験を積み重ねるほど、担当業務への知見が深まり、 組織を見渡す視野も広がっていきます。 またジョブローテーションで様々な部署で幅広い経験を重ねることで、 書類作成や各所との調整、進行管理など、 部署をまたいで通用する事務スキルが自然と身につきます。 ★キャリア形成も可能 評価しているのは、やる気と意欲。 直属の上司にキャリアを相談しながら、 ゆくゆくは係長・課長・部長として 学園運営の中核を担う道も目指せます。 ★学園を支える実感 学生の学び、教職員の活動、そして学園運営そのもの。 その土台を支えているのは、日々の事務の一つひとつです。 誰かの成長や挑戦の裏側に、 自分の仕事が確かにつながっていると実感できます。
      ＜南港学舎＞ 大阪府大阪市住之江区南港中4丁目4-1 アクセス／大阪メトロ南港ポートタウン線「ポートタウン東駅」より徒歩5分 ＜本町学舎＞ 大阪府大阪市中央区本町4丁目1-23 アクセス／大阪メトロ御堂筋線「本町駅」4番出口よりすぐ ★アクセス便利な好立地 └さらに今夏、御堂筋に新たなシンボルタワーとなる 　中学校・高等学校の新校舎が竣工予定です ★マイカー通勤OK ★転居を伴う転勤なし
      月給21万6000円以上＋諸手当 ※本学給与規程に基づき、経験等を換算して初任給を決定します ※上記金額は今回の募集における最低保障額です ＜モデル月収＞ ・30万9120円（大卒／教育関係の事務業務経歴10年）
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    学校法人神戸滋慶学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市中央区加納町2-5-1
    • 設立 -
    • 従業員数 2,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】学生募集のための広報◇専門学校等を運営する滋慶学園グループ／年休127日
      ~未経験歓迎／学生に専門学校の魅力を伝えるお仕事です～ 当法人にて、姫路医療専門学校の学生募集の為の広報業務全般をお任せします。 将来的には「学生募集の為のイベント企画・運営・入学までのサポート等」まで幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎高校生等の来校者者向けのイベント企画～運営（オープンキャンパス・特別授業など） ◎来校者へのプレゼンテーション（学校／職業／学校生活の説明など） ◎高等学校への広報活動（ガイダンス／説明会実施など） ◎学校案内等の印刷物・動画・DM制作 ◎動画／印刷物／DM制作時の外部業者とのディレクション業務 ◎学校HP企画・SNS更新・ブログ作成 ◎学生カウンセリングなど ■休日休暇について： ・土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤があります。 ・繁忙期以外であればチームのメンバーと調整の上、土日祝の休暇も可能です。 ■学校法人滋慶学園 学校法人 神戸滋慶学園では設立以来、「実学教育」「人間教育」「国際教育」の3つの教育理念を基礎として、時代に即した職業人教育を行なっています。 社会と業界のニーズに応える人材の育成は、学生の夢を叶えると同時に、社会に貢献することだと考えています。学生・保護者、産業界、高等学校、地域のみなさまが「神戸滋慶学園でよかった」と思っていただける教育を、一人ひとりの学生を大切にしながら、全校で実践していきます。 変更の範囲：学園業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 姫路医療専門学校 住所：兵庫県姫路市駅前町27番2 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(就業規則の定めにより支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ヒラタ学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府堺市西区鳳西町3-712-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／神戸】航空機整備スタッフ※基本神戸空港勤務／ドクターヘリの整備業務／転勤無◎
      ■担当業務： 大阪航空専門学校を運営するヒラタ学園の航空事業本部にてドクターヘリ回転翼の運航整備、点検整備といった航空機整備作業をお任せします。その他各拠点の整備士、パイロット、運行管理と打ち合わせ・引継ぎ作業などもございます。 ■組織構成： 約20数名のメンバーが所属しています。 ■入社後： 神戸空港にて2～3ヶ月の研修を行います。独り立ち後は少しずつ担当基地をお任せします。ゆくゆくは2～3ヵ所担当できることを期待しています。 ■働き方： 勤務地は、神戸空港やドクターヘリ運航所となりますが、大阪府、和歌山県、奈良県、滋賀県、兵庫県、鳥取県、徳島県、沖縄県、長崎県などへ転勤や出張があります。（日数は3,5,7日程度） ■航空事業本部について： 航空事業本部は創設以来、ドクターヘリ運航を主体に、教育・チャーター・遊覧飛行・航空コンサルタント・航空機格納、整備・航空機ハンドリングサービス等、航空の様々な部門でお客様の立場に立ったクオリティーの高いサービスを提供するべく、努力してまいりました。現在は、神戸空港に隣接する神戸エアセンターを拠点に、ドクターヘリ及び、医療搬送ヘリの運航は、現在12か所に増え、東京、大阪から沖縄まで展開するに至っております。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸エアセンター 住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港8番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人産業能率大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都世田谷区等々力6-39-15
    • 設立 1925年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【パラリーガル歓迎】法務担当※年休131日／残業月25時間／実働7時間20分／フルフレックス
      • NEW
      【法学部・法科大学院のご出身大歓迎／社会人教育・学生教育事業の2本柱で安定経営／1925年創業の歴史／ビジネス教育事業のパイオニア的存在】 ■仕事の内容 本ポジションでは、契約書レビューを中心とした法務業務をお任せします。大学・法人双方で扱う契約領域が幅広く、一般企業の法務経験を活かせるやりがいあるポジションです。 ■職務内容： （1）契約書類の作成、確認（契約書確認・作成、各部署からの相談対応）※和文契約のみ （2）個人情報関連業務（個人情報相談窓口対応） （3）登記申請（法人登記に関する申請書の作成） ※※契約書はゼロベースでの作成は少ないものの、ひな形に依存せず読めるスキルが必須です。 ※将来的には、本学の法務窓口としてのご活躍を想定しております。 学校という特性上、内部調整が多く発生しますのでコミュニケーション能力を活かした業務が得意な方は活躍いただけます◎ ■配属先について 総務部門は、部課長を含む7名（派遣職員含む、男性4名、女性3名） チーム全体で業務を分担し、効率的に業務を進める体制を整えています。 若手とベテランが協力し合い、総務業務全般をカバーしています。 ■働き方について ・残業時間：25時間程度 →年度初めや年度末等業務が集中する時期などの繁忙期はもう少し増える想定です ・コアタイム無しのフレックス制 ・就業時間9：00～17：20（実働7時間20分） となっておりワークライフバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自由が丘キャンパス 住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,950円～256,030円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 248,950円～306,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■総合職群手当：50,000円 ■モデル年収例：（1）526万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）613万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自由が丘】通信研修・eラーニング等の法人営業◆第二新卒歓迎◆年休131日・フレックス可で働き方◎
      【創立1925年！100年の教育ノウハウと学術的根拠が強み◎】 クライアントの経営課題解決、人材マネジメント・育成を支援いただきます。すり合わせをもとに把握したクライアントの課題にフィットした提案をしており、提案からアフターフォローまで一気通貫でクライアントに伴走するので長期的な関係構築が可能です◎ ただ単に商材を売るということではなく、顧客の本質的課題を見出したうえで経営課題や人材開発上の問題点の解決を行っていただきます。 ＜職務詳細＞ ・クライアントの経営課題や人材育成ニーズのヒアリング・すり合わせ ・クライアントとの長期的な関係構築（実施後のアフターフォロー） ・社内研修案内（Web媒体・紙媒体）の作成 ・主な訪問先…民間企業や官公庁などの人事・教育部門 ・平均クライアント数…60社程度 ・営業手法…既存顧客の深耕拡大（8～9割）と新規顧客の開拓（オンラインイベントやメールマガジンなどで反響のあった企業へのアプローチなど） ※飛び込み、テレアポなどでの新規営業は行っておりません。 ＜商材について＞ ・通信研修（メインソリューション） 通信研修総合ガイド2026（https://dc.hj.sanno.ac.jp/tug2026/index.html#page=1） ・eラーニング（https://www.hj.sanno.ac.jp/eacademy/） ■入社後の流れとキャリアパス 入職後は約1か月のOFF-JTで基礎を学び、その後（入職後半年程度）はOJTリーダーの指導を受けながら、基本的な業務の流れを習得いただき、営業同行や振り返りを通じて独り立ちを目指します。 まずは営業職（普及アドバイザー）として経験を積み、実績に応じて大手クライアントや難易度の高い案件を担当できるようになります。さらに、プロジェクトリーダーとして部署横断のチームを率いるなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■配属先情報 配属先は約50名の組織です。20代～30代を中心に50代まで幅広い年齢層の営業が活躍しています。 ■働き方 年間休日131日／フレックス制度あり／残業20時間程度／直行直帰可／丸の内のサテライトオフィス利用可となっており育休産休の取得実績もございます。長期的に就業ができる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,950円～256,030円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 248,950円～306,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■総合職群手当：50,000円 ■モデル年収例：（1）500万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）586万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人羽場学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都杉並区高円寺南4-45-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 異業界◎反響営業／学生募集◆土日祝休・年120休◆進路相談、入学提案等／集客企画や組織の仕組化も担う
      【異業界OK／オープンキャンパスなどの集客企画や組織の仕組化等、企画的業務もお任せ／将来のマネージャー・事務長候補／基本給＋年3回インセンでしっかり評価◎】 ※高円寺所属・状況に合わせ、週1程相模原でご勤務いただきます。 ■業務概要： 学校法人羽場学園およびグループ法人が運営する教育機関の学生募集・集客強化を担う営業ポジションです。問い合わせ対応から個別相談、入学促進までを一気通貫で担当いただくだけでなく、成約率向上や営業プロセス改善にも携わっていただきます。単なる学校案内ではなく、学生募集の仕組みづくりを推進する中核人材としての活躍を期待しています。 ■募集背景： 大学編入支援事業の拡大およびグループ法人である平井学園の集客強化に向けた増員募集です。現在は営業活動の属人化や数字意識のばらつきが課題となっており、営業経験者の知見を取り入れながら再現性の高い営業体制の構築を進めています。成果創出だけでなく、組織全体の営業力向上に貢献いただける方を求めています。 ■職務詳細： ・Web経由の問い合わせ対応 ・進学希望者との個別相談、進路提案 ・継続フォローによる入学促進 ・オープンキャンパスや説明会等の企画運営 ・歩留まり分析や成約率向上施策の推進 ・営業導線や運営フロー改善の提案 ・羽場学園および平井学園の学生募集支援 ■サポート体制： 入社後は2週間の基礎研修と2週間のOJTを実施。教育業界経験は不問です。学校やサービスへの理解を深めながら業務を習得いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・営業プロセス改善 ・集客戦略の企画立案 ・KPI管理および数値分析 ・プレイングマネージャー業務 ・2拠点横断での運営改善 ・組織マネジメント ■組織体制： 経営直下のため意思決定が速く、自らの提案を形にしやすい環境です。成果創出だけでなく改善提案も歓迎されるため、「売るだけで終わりたくない」という方に最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 教育業界の社会貢献性に加え、営業として数字を追いながら組織づくりにも挑戦できるポジションです。年3回のインセンティブ制度に加え、成果だけでなく主体的な行動も評価対象。将来的にはマネージャーや事務長など経営に近いキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 羽場学園 住所：東京都杉並区高円寺南4-45-10 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平井学園 住所：神奈川県相模原市南区松が枝町7-5 勤務地最寄駅：小田急小田原/東京メトロ千代田線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,992円～379,538円 固定残業手当/月：54,700円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～461,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の業績および本人の勤務成績・能力等を勘案のうえ支給） ※1か月分の50％を2回に分けて ■インセンティブ：年3回（6月・10月・2月）支給（固定給とは別建てで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人本郷学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都豊島区駒込4-11-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒◎／駒込駅】学校運営管理◇創立100年以上を誇る男子中高一貫校／残業10時間程度
      基本的に正社員登用 ◇創立102年を誇る男子中高一貫校で、学校運営全般（運営企画、推進、事務 等）を担って頂きます ◇学校の運営をよりよくするため、管理運営の中核となって学校経営全体を支えて頂くことを期待します ■業務詳細： ※適性に応じて下記の様な担当業務を設定します ・運営に関する企画、推進、管理 ・運営に係る経理財務 ・採用活動および人事管理 ・施設設備、ICT機器等インフラの導入および管理　等事務局の業務全般 （オペレーションにとどまらず、入社後、業務の幅を広げて頂くことを想定しています） ■組織構成： 事務局は合計9名が在籍しており、総務・経理・教務等と連携しながら学校運営を支える体制です。 将来的には運営企画全般をリードする管理職候補としての活躍も期待しています。 ■会社・求人の魅力： ・公立校と比べ裁量のある設備投資が可能な私立中高のため、「教育の質を高める攻めのインフラ整備」に企画段階から関われます。 ・単なる保守・メンテナンスではなく、学校の教育方針や経営戦略を、ICTや施設整備という形で具現化する「学校運営の要」のポジションです。 ・民間企業で培った総務・情シス・ファシリティマネジメント経験を活かしつつ、教育という公共性の高いフィールドでキャリアチェンジが図れます。 ・適性・貢献に応じて管理職への登用も想定しており、中長期的に学校経営全体を支える中核人材として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区駒込4-11-1 勤務地最寄駅：山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～337,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社帝京サービス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都板橋区稲荷台10-7帝京大学大学棟3号館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【十条】受発注事務◆残業月0～5h／定時17時／土日祝休み◆帝京大学Gの安定基盤あり！医療知識不要◎
      □■帝京大学グループ／教育・研究・医療といった社会貢献性の高い分野を幅広く支える企業■□ ◎医療現場を支える社会貢献性の高い仕事 ◎帝京大学グループの安定基盤のもとで長く活躍できる ◎月平均残業0～5時間程度でワークライフバランスを実現 ■業務概要： 帝京大学の病院内の窓口として、医療材料全般の受発注関連業務をお任せいたします。 ■入社後について： 入社後は、受注、発注業務、電話応対等からお任せする想定です。 同部署の社員のもと、業務を習得しながら進めていただきます。 ■業務詳細： ◇受注、発注業務 ◇仕入れ ◇売上、請求管理（物流業者からの明細の確認、病院への請求業務） ◇現場との調整業務 ◇納品日管理 ◇電話応対 ■配属先情報： メディカルサポート部（8名体制）：30～40代、男女比4：4で構成されております。 ■就業環境： 残業は月0～5時間程度で働きやすい環境です。 実際に、前職で残業時間が多かった社員がワークライフバランスを改善し、活躍しています。 ■当社について： 帝京大学の関連事業会社として、帝京大学のみならず帝京グループの高校や中学、幼稚園や他学校法人の案件を担っております。 帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区稲荷台10-7 帝京大学大学棟3号館 勤務地最寄駅：各線／十条駅・板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人聖望学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県飯能市大字中山292
    • 設立 1951年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／飯能】学校法人の管理部門事務◆業界未経験OK◎経理・総務・施設管理など◆賞与年3回・車通勤可
      • NEW
      【創立100年以上の安定基盤／賞与年3回／経理・総務・施設管理など幅広く携われる管理部門ポジション／将来の事務長候補】 ■業務概要 当社の管理部門にて、学校運営を支える事務業務全般を担当いただきます。主な業務は経理・総務・施設管理を中心に、保護者対応や奨学金関連事務など多岐にわたり、教育現場を下支えする重要な役割を担います。将来的には事務部門の中核人材・事務長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・学校法人会計基準に基づく経理・財務業務全般（仕訳、伝票処理、決算補助等） ・教職員のサポートや各種手続きを含む総務業務（勤怠管理、備品管理、各種申請対応） ・保護者からの問い合わせ対応や各種窓口業務 ・高等教育無償化制度に伴う奨学金関連事務 ・願書受付や書類発送、データ入力・書類作成 ・校舎・設備の営繕、点検・管理、業者折衝等の施設管理 ・学校運営に関する各種事務業務全般 ■扱うサービス 会計・総務システム、デジタル化された書類管理やICT環境整備支援等 ■組織構成 経験豊富な管理部門職員が在籍し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 経理・総務・施設管理など幅広い業務経験を積むことができ、将来の管理職候補としてキャリアアップが目指せます。教育現場を支える社会貢献性の高いポジションです。 ■教育体制 入職後は先輩職員の指導のもと、学校法人特有の会計・運営ノウハウを学べます。未経験業務も丁寧なOJTでサポートします。 ■就業環境 転勤はなく、地域に根差した安定した環境で長期的に働けます。月平均残業7時間程度、ワークライフバランスも実現しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門スタッフとして経験を積み、将来的には事務長等の管理職として組織運営を担う人材への成長が可能です。 ■企業の特徴／魅力 創立100年以上の歴史を持つ安定した学校法人。ICT教育や国際教育にも積極的に取り組み、時代の変化に柔軟に対応しています。地域や教育現場と密接に関わりながら、長期的なキャリア形成が可能な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字中山292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年3回、昇給年1回。残業手当支給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～274,300円 固定残業手当/月：14,105円～15,743円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,905円～290,043円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。賞与年3回支給あり。通勤手当別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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