3ページ｜業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

株式会社オレンジプラネット

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-4-6市民文化センタービル4F

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設立 2015年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県さいたま市】保育士/正社員◆年間休日120日/子どもの成長を直接支援◎

～年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■採用背景増員に伴う募集です！ ■担当業務詳細 400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」にて保育士として従事いただきます。インターナショナルスクールでの英語を使った保育・教育業務及びそれに付帯する業務・クラス担任・連絡帳記入・登園、降園の対応・清掃等の付帯業務 ■入社後についてやるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ■組織構成保育士（正社員）：女性13名（20代～50代）、パート2名 ■特徴／魅力・受験に特化した指導を通じ、子どもの成長を直接支援できます。・幼児園内でのレッスンのため、受験塾とは異なる柔軟かつ総合的なアプローチが可能です。・教育意識の高い保護者と連携しながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。 ■働き方・残業は月5時間以下、イベントや行事がある時期は残業が10時間程度発生します。 10月方3月が繁忙期で、11月は運動会、2月は音楽会があるので通常よりも忙しくなります。・完全土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！・勤務先は駅から徒歩5分とアクセス抜群です。 ■風土について子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。

＜勤務地詳細＞ KidsDuoInternational武蔵浦和住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,375円～223,727円固定残業手当/月：29,625円～32,273円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストシーンエデュケーション

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都江戸川区南篠崎町2-9-2

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設立 2015年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【50代60代も活躍中】児童発達支援管理責任者／完全週休二日／放課後デイサービス／残業ほぼ無し

～年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」～ ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代～60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーエル

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1あべのベルタ6F6001-2

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設立 2015年
従業員数 7名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大阪・天王寺】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~

主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 あべのベルタ6F6001-2 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,400円～182,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~

主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ディーキャリア広島オフィス住所：広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈4階401 勤務地最寄駅：JR/路面電車線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,400円～182,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人そだちの杜

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市神奈川区金港町7-6

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜市・ひびき金港町保育園】保育士◇年休123日◇子どもの成長を支えあなたらしい保育を叶える

◇◆経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎！残業月平均3時間｜宿舎借上げ制度あり◆◇ ■会社概要当園は、0歳～5歳児を対象とした認可保育園です。個性や気持ちを大切にし、「やってみたい！」という主体性を育む保育を実践しています。アットホームな環境の中で、日々の遊びや生活を通して豊かな感性や社会性を育み、安心してのびのびと成長できる環境づくりを行っています。保育士同士が協力し合いながら、保護者の皆さまとも密に連携を図り、子どもたちの成長を共に喜び合える温かな保育園です。「子どもの成長にじっくり関わりたい」「一人ひとりに寄り添う保育がしたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■仕事内容 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。具体的にはクラス担任業務フリー保育士業務子どもの健康観察・体調管理遊びや活動の企画・実施リトミックや体操などの課外活動のサポート食事・排泄など生活面の援助保護者対応連絡帳や各種書類作成職員間での情報共有・支援会議への参加行事の企画・運営　など子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、安心して園生活を送れるよう支援していただきます。 ■研修体制入職後は園の方針や保育の進め方を丁寧にお伝えし、成長に合わせてしっかりフォローします。 ※経験豊富な先輩職員によるサポート体制が整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、保育経験をお持ちの方には、これまでの経験や得意分野を活かしながら活躍いただける環境です。 ■働きやすさ・残業は月平均3時間程度業務分担や職員同士の協力体制が整っているため、残業は少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・ライフステージの変化にも対応・育児休業の取得実績があり、結婚・出産後も安心して働き続けられます。 ■サポート環境宿舎借上げ制度を利用できるため、転居を伴う就職も安心。利用可能な託児所もあり、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■評価主担任手当や専門リーダー手当など、キャリアや役割に応じた手当を支給。保育士として長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひびき金港町保育園住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円その他固定手当/月：67,000円＜月給＞ 288,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年2回 4ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市・ひびき井土ケ谷保育園】保育士◇年休123日◇子どもの成長を支えあなたらしい保育を叶える

◇◆経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎！残業月平均3時間｜宿舎借上げ制度あり◆◇ ■会社概要当園は、0歳～5歳児を対象とした認可保育園です。個性や気持ちを大切にし、「やってみたい！」という主体性を育む保育を実践しています。アットホームな環境の中で、日々の遊びや生活を通して豊かな感性や社会性を育み、安心してのびのびと成長できる環境づくりを行っています。保育士同士が協力し合いながら、保護者の皆さまとも密に連携を図り、子どもたちの成長を共に喜び合える温かな保育園です。「子どもの成長にじっくり関わりたい」「一人ひとりに寄り添う保育がしたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■仕事内容 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。具体的にはクラス担任業務フリー保育士業務子どもの健康観察・体調管理遊びや活動の企画・実施リトミックや体操などの課外活動のサポート食事・排泄など生活面の援助保護者対応連絡帳や各種書類作成職員間での情報共有・支援会議への参加行事の企画・運営　など子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、安心して園生活を送れるよう支援していただきます。 ■研修体制入職後は園の方針や保育の進め方を丁寧にお伝えし、成長に合わせてしっかりフォローします。 ※経験豊富な先輩職員によるサポート体制が整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、保育経験をお持ちの方には、これまでの経験や得意分野を活かしながら活躍いただける環境です。 ■働きやすさ・残業は月平均3時間程度業務分担や職員同士の協力体制が整っているため、残業は少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・ライフステージの変化にも対応・育児休業の取得実績があり、結婚・出産後も安心して働き続けられます。 ■サポート環境宿舎借上げ制度を利用できるため、転居を伴う就職も安心。利用可能な託児所もあり、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■評価主担任手当や専門リーダー手当など、キャリアや役割に応じた手当を支給。保育士として長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひびき井土ケ谷保育園住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷上町26-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円その他固定手当/月：67,000円＜月給＞ 288,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年2回 4ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人美仙会

公社・官公庁・学校・研究施設

山形県寒河江市大字日田字五反201-1

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設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【山形／寒河江市】保育士※働きやすい環境づくりを推進／産休・育休の取得実績多数／定時退社が基本◎

寒河江市にて保育施設「さくらんぼ子供園」を運営する当社にて保育業務全般をお任せします！ ■業務内容：・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴：・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞さがえさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字日田字五反201-1 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞しばはしさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌3378-2 勤務地最寄駅：JR佐沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第2さくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市高田2-1-2-B 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 246万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4.5ヶ月分（過去実績） ■決算賞与（3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社トムズ

公社・官公庁・学校・研究施設

宮城県仙台市青葉区通町1-4-1

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】認可保育園の保育士◆正社員◆残業月平均2時間／持ち帰り仕事は一切なし◆年間休日120日

【プライベートと仕事を両立できる職場／有給消化率96％以上／持ち帰り仕事は一切なし／年間休日120日／年間の行事少なめ・保育士の負担を軽減◎】 ■業務内容：・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート・子どもたちの健康管理・保育日誌、指導計画の作成・発表会など行事の準備・保護者とのコミュニケーション ■魅力：プライベートと仕事を両立できる職場です◎ ・残業は月平均2時間、持ち帰り仕事は一切なし。・年間休日120日◎有給消化率も96％以上。・年間の行事は少なく、保育士の負担を軽減。・福利厚生充実・産休育休制度（職場復帰率100％）・働き方選択制度も設け女性の働きやすい職場を実現・入社準備金として10万円を支給します。園見学も随時受け付けています。 ■働く環境について：＜仙台市青葉区通町１丁目にある定員60名の認可保育園＞・通町ハピネス保育園では1日のカリキュラムの中で、子ども自身が自主的に遊びを発想し、自由な感性で過ごすことのできる自由遊びの時間も大切にしています。・園の“ウリ”でもある人工芝の広がる園庭やボルダリングなどでの遊びはもちろん、粘土や新聞を使った素材遊びなど、固定概念にとらわれない様々な遊びを大切にしている保育園です。

＜勤務地詳細＞通町ハピネス保育園住所：宮城県仙台市青葉区通町１丁目４－１勤務地最寄駅：JR仙山線／北仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 282万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～191,000円その他固定手当/月：41,000円～92,000円＜月給＞ 202,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定致します。 ■その他固定手当：処遇改善手当24,000円～75,000円／特勤手当10,000円／処遇改善３手当7,000円 ※処遇改善加算３は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支給規定に定める。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ＬＩＮＫ‐Ｊ

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル2F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験◎【週2在宅】総務・経理事務◆残業10ｈ・年休123・フレックス／三井不動産設立／正社員登用有

【ライフサイエンス領域の産官学連携を推進する一般社団法人の管理部門／幅広いバックオフィス業務を担い、組織の成長を支えるポジション】 ■業務概要当社は創薬、医療機器、ヘルスケアIT等、ライフサイエンス分野で産官学・ベンチャーをつなぐプラットフォームとして活動しています。設立10周年を迎え、更なる事業拡大を見据え、管理部門の強化を図るため経理・総務担当を募集します。入社後は先輩社員2名と連携し、バックオフィス全般の業務を担当しながら、業務範囲を段階的に広げていきます。 ■業務詳細・入金・支払処理、伝票管理、会計システム入力など経理業務全般・全社システムの運用・管理、社内IT環境の整備・理事会・委員会等の運営サポート（会場準備、議事録作成等）・社内外イベント開催時の事務局業務補助・人事関連業務（入退社対応、勤怠管理等）や庶務・社内の各種資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）・その他、総務・情報システム等バックオフィス全般の幅広い業務 ■扱うサービス・産官学交流イベント、ベンチャー支援プログラムの運営、外部連携事業 ■組織構成・従業員約20名管理部門は3名の少人数体制で協力して業務を推進（女性・40代） ■業務の魅力・ライフサイエンス分野の最先端で産官学ベンチャーの成長を支えるやりがい・幅広い業務に携われるため、管理部門としての成長が可能 ■教育体制・実務を通じて先輩社員が丁寧に指導、未経験業務もキャッチアップ可能 ■就業環境・フレックスタイム制、残業月10時間程度、完全週休2日制でワークライフバランス良好 ■想定されるキャリアパス・正社員登用制度あり、管理部門のスペシャリストやリーダー職を目指せます ■企業の特徴/魅力・国内外のイノベーション推進に貢献、柔軟な発想とチームワークを重視する職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職候補】コミュニティ・イベント企画～産学官連携×ライフサイエンス領域／三井不動産設立／英語活用

～安定・裁量・社会貢献性◎／国内外・産官学の「人」と「情報」を繋ぐ／福利厚生・安定性◎女性活躍／会員数1000超～・社会貢献性◎ライフサイエンス分野の育成・交流を促進・三井不動産主体で設立／安定性◎ LINK-Jは、アカデミアの有識者と三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人です。 ■採用背景設立10周年を迎え、ライフサイエンス分野における国内外の関係者からの期待が一層高まっています。イベント開催の機会も増加しており、今後の業務拡大に向けて、コミュニティ運営やイベント企画・広報を担うプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容 ◇メンバーマネジメントプロジェクトにより変動しますが、5名程度のメンバー管理、評価をお任せします。 ◇イベント運営セミナーやネットワーキングイベント等の企画、会場手配、登壇者選定・依頼、運営マニュアル作成、当日の進行、スタッフ・資材手配、アンケート設計・回収・分析など、イベント全体の推進を担っていただきます。 ◇コミュニティ運営スタートアップ、研究者、企業、投資家など多様なステークホルダーが交流・連携できるコミュニティの運営。目的・目標の設定、参加者の募集・関係構築、継続的な交流促進、運営ルールの策定、ツールやプラットフォームの選定・活用、効果測定と改善提案などを行います。 ◇広報・情報発信自社HPやSNS、ニュースレター等を通じた情報発信、イベントレポートやインタビュー記事の作成、広報ツールの企画・制作など、ブランド価値の向上に向けた広報活動も一部ご担当いただきます。 ※ライフサイエンス以外のコミュニティから求められて運営支援をすることもあります。 ■組織構成 13名（9割以上が女性／30～40代が中心） ※各プロジェクトは5名程度にて編成されます。 ■働き方年休123日、在宅勤務有（週1～2程度）、残業20～30h程度、フレックスタイム制 ■当法人について創薬、医療機器、再生医療、ヘルスケアITなどライフサイエンス分野全体を対象とし、産・官・学・ベンチャー等をつなげることで、オープンイノベーションの促進とエコシステムの構築を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 880万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～800,000円＜月給＞ 550,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。管理監督者につき、時間外労働手当はなし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地方独立行政法人大阪産業技術研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

本部・和泉センター：大阪府和泉市あゆみ野2丁目7番1号

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設立 2017年
従業員数 246名
平均年齢 -

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研究職／平均年収845万円（各種手当含む）／土日祝休み

━━━━ 募集分野 ━━━━ 以下のいずれかの分野を担当いただきます。 ◎応募時点ですべての知識・経験は必要ありません。自ら積極的に学び、周囲と協力しながら業務を進め、成果を出せる方を歓迎します。 ■金属分野・金属積層造形（AM、3Dプリンティング）、金属組織・材料特性制御に関する技術・金属材料の接合、破壊・微細組織解析などに関する技術 ■機械金属・化学分野・工業用材料のトライボロジー（摩擦、摩耗、潤滑）に関する評価技術・無機・有機材料の表面改質および耐摩耗性向上に関する技術 ■電子・機械・情報分野・データによる学習を利用した次世代情報技術の産業応用に関する技術・光学センサなどによる情報を高度に処理、活用する空間光通信やコンピュータビジョン分野に関する技術 ※上記は、採用後に担当いただく技術内容です。 ━━━━ 職務内容 ━━━━ 以下の業務に従事していただきます。 ■中小企業への技術支援や産業技術の普及・啓発・技術相談として、工業技術に関する質問に回答します。・当研究所が保有する装置を利用いただく際の技術指導を行います。・研修などを通じて、企業のニーズに応えた研究者・技術者の育成を行います。 ■企業からの依頼試験や受託研究などの対応・試料の性能評価、分析、測定、加工などを行います。・企業から提案されたテーマや、当研究所の技術シーズ・ノウハウを活かしたテーマで研究開発を行います。 ■産業技術に関する研究開発・上記の技術支援を支える基盤技術の研究開発を行います。

【大阪／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■和泉センター大阪府和泉市あゆみ野2丁目7番1号 ┗自動車通勤OK！ ■森之宮センター大阪府大阪市城東区森之宮1丁目6番50号 ※受動喫煙対策あり

月給29万3900円以上（職歴等に応じて加算。ほか、通勤手当、扶養手当、住居手当等諸手当を要件に応じて支給。） ※職歴等に応じて加算【令和8年4月採用者の初任給一例】・大学卒（22歳）：月収29万3900円・大学院卒／修士課程修了（24歳）：月収30万5400円・大学院卒／博士課程修了（27歳）：月収34万9400円・博士後期課程修了後12年間企業等勤務経験者（39歳）：月収38万6800円・修士課程修了後15年間企業等勤務経験者（39歳）：月収38万700円・大学卒業後17年間企業等勤務経験者（39歳）：月収38万700円 ※詳細は大阪技術研HPをご覧下さい

外国人技能実習機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区海岸3-9-15　LOOP-X３階

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設立 2017年
従業員数 587名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（社会人採用）／準公務員（試験対策不要）／転勤なし
- NEW
★POINT ◎業界・職種経験不問！社会人経験を生かせる ◎準公務員！法務省・厚生労働省が所管する認可法人の正規職員採用 ◎原則、転居を伴う転勤なし！総合職（社会人採用）として、地域に根差して働ける「外国人育成就労制度」の適正な運営を通して、同制度のもと日本で働く外国人材が安心して働ける環境づくりを支えます。入職後は、下記業務のいずれかを担当していただきます。2～3年ごとのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことができます。【1】育成就労計画の審査・認定（認定課）外国人材が適切に技能や能力を身に付けられるよう、受入れ企業が作成した「育成就労計画」について、法令や制度上の認定基準に適合しているかを審査します。関係法令を踏まえた審査に加え、他の行政機関などの関係機関と連携しながら、育成就労制度の適正かつ円滑な運用を支える重要な役割を担います。【2】監理支援機関・育成就労実施者への指導監督（指導課）建設業・農業・製造業などの外国人材が働く現場を訪問し、制度が適正に運用されているかを確認します。企業や事業所に対して必要な指導・助言を行い、就業環境の改善に直接貢献できる仕事です。【3】育成就労外国人の支援・保護（援助課）外国人材から寄せられる様々な相談に対応し、必要な情報提供や支援を行います。一人ひとりの不安や悩みに寄り添いながら、安心して働ける環境づくりをサポートします。【4】事務所・支所運営のサポート（総務課）職員の勤怠管理や旅費精算、文書管理などを担当。各事務所・支所の運営を支えるバックオフィスとして活躍いただきます。 ★入職後は新規採用職員研修で、機構業務の基礎知識や制度の概要を学ぶことからスタート。OJTも活用しながら業務習得までを支援します。

【原則、転居を伴う転勤なし】全国13事務所・支所のうち、採用を希望する拠点に配属します。 ★事務所・支所一覧・札幌事務所（札幌駅　徒歩８分）・仙台事務所（仙台駅　徒歩13分、青葉通一番町駅　徒歩５分）・東京事務所（秋葉原駅　徒歩３分、神田駅　徒歩４分、岩本町駅　徒歩１分）・水戸支所（水戸駅　徒歩10分）・長野支所（長野駅　徒歩３分）・名古屋事務所（栄駅　徒歩５分）・富山支所（富山駅　徒歩６分、電気ビル前駅　徒歩１分）・大阪事務所（北浜駅徒歩６分、天満橋駅　徒歩７分）・広島事務所（中電前駅　徒歩１分）・高松事務所（高松駅　徒歩５分、高松築港駅　徒歩４分）・松山支所（松山駅　徒歩８分、松山市駅　徒歩８分）・福岡事務所（中洲川端駅　徒歩５分）・熊本支所（熊本城・市役所前駅　徒歩１分）・本部（田町駅　徒歩12分） ※東京事務所配属の場合は、本部勤務となることがあります。 ※禁煙対策：屋内禁煙

給与は、最終学歴や職務経験などを考慮のうえ決定します。【入社時のモデル給与】月給　25万5千円　＋諸手当（大卒・職務経験３年程度の場合を想定）月給　38万1千円　＋諸手当（大卒・職務経験15年程度の場合を想定） ※給与水準は国家公務員に準じています。 ※このほか、超過勤務手当や住居手当をはじめとした諸手当が支給されます。職歴がある方については、経験年数に応じて上記金額に加算される場合があります。また、年2回（6月、12月）には、賞与（期末手当・勤勉手当）も支給されます。 ★転勤がなくとも昇給・キャリアアップが叶います。（モデルケース）採用時35歳（社会人経験10年）→入職（35歳）→課長補佐（40代後半）→課長（50代前半） ※希望に応じて、全国異動を経験するなどにより更なるキャリアアップも可能です。

株式会社新潟人工知能研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

新潟県新潟市中央区米山3-1-46開志創造大学2F

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟／一部在宅可】SE＜AI専門企業＞◆年休130日、手当◎／研究機関を多数NSGグループ

～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に14事業101法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大によりシステムエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◇システムの受託開発 ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより）＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～295,000円その他固定手当/月：21,000円～32,000円＜月給＞ 238,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収です待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／一部在宅OK】AIエンジニア◆研究機関を多数擁するNSGグループ／年休130日、手当◎

～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に4事業108法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大により、AIエンジニアを募集します。 ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■業務詳細： ◇システムの受注開発（AIモデルを含む） ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより）＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～355,000円その他固定手当/月：21,000円～32,000円＜月給＞ 271,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収です待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那珂川市

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県那珂川市大字安徳702番地1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

地域おこし協力隊員／住居費用は市が負担／地域の交流創出
- NEW
（1）南畑地域活性化協議会の支援　　（例）南畑地域活性化協議会が行う事業の企画・支援（2）南畑地域・南畑地域活性化協議会のSDGsな運営体制作りと次世代への継承サポート　　（例）・現リーダー層と次世代をつなぐ、コミュニケーションのパイプ役　　　　・将来的に協議会の中心メンバーとなる人材への伴走サポート（3）任期終了後、南畑地域への定住につながる起業等にチャレンジ　　（例）・飲食サービス業（古民家カフェ、農家レストラン等）、　　　　　観光業（民泊、体験型ツアー等の企画・実施等）、　　　　　まちづくり支援業（地域ブランドづくりの支援等）の起業等に関する情報収集、調査、検討その他、南畑地域の移住や交流　　（例）・南畑地域資源の発掘　　　　・移住交流促進センターSUMITSUKEなどで移住を考えている人へのサポート　　　　・地域内外の人が繋がるソフト面での企画から実行まで

＜転勤はありません＞南畑地域全体、那珂川市役所／福岡県那珂川市大字安徳702番地1

月給227,688円以上 ※賞与・通勤手当あり ※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

株式会社中化学日本総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1澁澤ABCビルディング2号館4F

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設立 2019年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【研究開発プロジェクトマネージャー】化学素材関連の研究開発／「中国化学」の100％子会社

当社では現在、高付加価値材料分野、日本企業が強みを持つ差別化技術を中心に、複数の技術テーマを並行して検討・推進しております。既存重点プロジェクトの技術高度化・スケールアップ検討に加え、国内顧客ニーズを起点とした新規技術テーマの立ち上げにも注力しており、研究分野ごとにおける研究開発の推進力となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容：・担当技術分野における研究開発戦略の立案および研究テーマの企画・推進・技術動向および市場・顧客ニーズの調査・分析を行い、研究課題の設定および技術開発方針の策定・研究開発プロジェクトを主導し、チームを率いて重要技術課題の解決およびコア技術の開発を推進・研究成果の評価・検証を行い、技術のスケールアップおよび実用化・産業化の推進・技術プラットフォームの構築および研究チームの組織化・育成・日本企業・研究機関との技術連携および国際共同研究の推進・将来的な新規事業の創出および技術成果の事業化プロジェクトの推進 ■研究分野・ポリビニルブチラール樹脂（PVB）・エチレン－ビニルアルコール共重合樹脂（EVOH）・ポリアセタール樹脂（POM）・液晶ポリマー（LCP）・シンジオタクチックポリスチレン（SPS）・ポリイミド材料・アクリル系高機能樹脂・ABS樹脂材料・セルロース誘導体・光学・電子材料用粘着剤（PSA）・エポキシ樹脂用硬化剤・強靭化剤・有機合成・触媒技術（OXO等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜研究開発センター（面接時）住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,000円～1,500円＜月額＞ 83円～125円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発 BDマネージャー】「中国化学」の100％子会社／年休125日／フレックス
- 締切間近
■期待する役割： 2030年を見据えた新規事業創出に向け、既存の新規事業開発テーマの事業化推進を担うとともに、将来的には次世代の新規事業テーマの企画・創出にも関わっていただくことを期待しています。＜業務詳細＞・フォロー予定の技術・製品について市場調査を行い、日本国内における具体的な協力先および技術受入先の探索・中国市場における技術ニーズに基づき、技術の産業化・事業化に向けた協力スキームの検討・日本国内におけるパートナー企業の新規開拓および関係構築・維持・既定の実施計画に基づく技術交流、ビジネス交渉などの推進・重点技術分野に関する市場調査の実施・中国本社との連携・調整業務のサポート・部門責任者の業務支援および会社から指示された関連業務の遂行 ■組織構成：事業開発部6名 ■キャリアパス将来的に BDマネージャーへの育成を想定しております。 ■研究分野：・ポリビニルアルコール（PVA）樹脂（光学グレード／高性能PVA）・ポリビニルブチラール（PVB）樹脂・エチレン－ビニルアルコール共重合体（EVOH）・シンジオタクチックポリスチレン（SPS）・ベンゾシクロブテン樹脂（BCB）・ポリアセタール樹脂（POM Homopolymer）・ヒドロホルミル化（Hydroformylation）触媒技術・ナイロン66繊維材料　等 ■当社について：アメリカの雑誌「化学週刊」が発表した最新の世界建設会社ランキングで2位に格付けされるなど中国最大級の化学工業・建設企業として名高い「中国化学」の100％子会社である同社は、2019年6月に設立されました。一人ひとりの自主性を発揮して皆で会社を作り上げていくことが出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川ラボ住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1 澁澤 abcビルディング2号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県川口市飯塚1-2-16

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設立 2017年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【池袋】カスタマーエンジニア・ヘルプデスク◆未経験歓迎／年休123日・土日祝休み／社会貢献性◎
- NEW
【住宅手当・退職金有／80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／東証グロース市場上場のグループ】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にてヘルプデスクをお任せします。 ◎東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsグループで経営安定 ◎各園が安心して保育に専念できる環境づくりに貢献 ■業務内容： ※これまでのご経験や適性に応じて少しずつお任せしていきます。・社内ヘルプデスク、ユーザーサポート、トラブルシューティング・保育園等からの IT トラブル受付・PC等の見積もり、発注、請求処理・PCキッティング、スマホキッティング・OA機器等の保守・書類作業、マシンルームの整理 ■業務のポイント：・スキル・実績により、ネットワーク設計・保育園等の障害対応・AWS 運用補佐をお願いする場合がございます ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県川口市飯塚1-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～69,000円＜月給＞ 210,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定：年2回 ■固定手当内訳：・諸手当（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】内部監査室長◆年休125日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／東証グロース市場グループ

【住宅手当・退職金有／80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／東証グロース市場上場のグループ】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて内部監査業務をお任せします。東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsのグループ会社となり、新体制を構築中です。成長企業の第二創業期に参画できるフェーズです。 ◎東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsグループで経営安定 ◎各園が安心して保育に専念できる環境づくりに貢献 ■業務内容：・内部監査部門の体制構築・内部監査規程の策定・内部監査計画の策定及び実行・内部統制監査報告書及び各部への改善提案書の作成・J-SOX 対応全般(3 点セットの作成等) ・監査法人対応等 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休125日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：200,000円～250,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定しますので、ご紹介時に希望年収をお知らせ下さい ■賞与：年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定：年2回 ■固定手当内訳：・諸手当（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ワオ未来学園

公社・官公庁・学校・研究施設

岡山県岡山市北区磨屋町7-2

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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【岡山市】通信制高校の入試広報及び学校運営◆教員免許（保体）をお持ちの方／年休125日／フレックス

【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。生徒の成長のために背中をひと押しできる理科の教員免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容：通信制高校のため生徒募集と学校運営の仕事が半分ずつございます。 ◇生徒募集とは資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。・中学校への訪問や説明会・オープンスクールの企画運営・全国で実施される合同相談会での入学相談・生徒募集のための公式サイトの更新・SNSや動画によるプロモーション活動など ◇学校運営とは通信制高校の教育としての業務です。・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営など ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】通信制高校の入試広報及び学校運営◆教員免許（理科）をお持ちの方／年休125日／フレックス

【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。生徒の成長のために背中をひと押しできる理科の教員免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容：通信制高校のため生徒募集と学校運営の仕事が半分ずつございます。 ◇生徒募集とは資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。・中学校への訪問や説明会・オープンスクールの企画運営・全国で実施される合同相談会での入学相談・生徒募集のための公式サイトの更新・SNSや動画によるプロモーション活動など ◇学校運営とは通信制高校の教育としての業務です。・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営など ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早稲田大学ＴＬＯ

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区早稲田鶴巻町513番地　早稲田大学120-5号館103号室

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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産学連携の知的財産に関する営業（リエゾンアソシエイト）

・研究室を訪問、発明内容のヒアリング・企業との契約条件の交渉・特許出願に際しての大学内での手続き　など〈訪問する研究室〉早稲田大学の研究室（主に理工系学部） ※特定の分野を専門に担当せず、幅広い分野を担当していただきます。〈大学と共同研究する企業〉大手企業からスタートアップ企業まで、業界はメーカー（分野は多種多様）を中心にIT系企業など様々。【入社後は】先輩のもとでOJT。一緒に業務を進めていく中で大まかな流れを掴んでいただき、徐々に簡単な仕事からお任せします。早ければ１～３ヶ月で担当を持てるようになります。ＵＮＩＴＴ（大学技術移転協議会）開催の研修（営業研修・契約研修など）への参加もあり。

東京都新宿区早稲田鶴巻町513番地　早稲田大学120-5号館103号室〈交通アクセス〉 ◎東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩3分 ◎都電荒川線「早稲田駅」徒歩9分

月給333,000円～ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記金額には、職務調整給93,000円～を含む。

九大ＯＩＰ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市西区九大新町5-5研究開発棟111

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設立 2024年
従業員数 45名
平均年齢 43.0歳

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【福岡】大学の知財を技術移転やスタートアップに繋げるコーディネーター　※九大100％出資企業
- NEW
◆◇2024年4月設立の新会社（九州大学100％出資）／大学の知・研究成果を社会実装／土日祝休／転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学が保有する特許やまだ世に出ていない研究成果を企業へ技術移転したり、場合によっては起業により事業としてスケール化を図る業務を担当頂きます。これまでの経験に応じて、下記のような業務をお任せしていきます。・大学の知的財産を基にした事業企画・マーケティング：研究成果やその特性・市場からどのように事業化できるか検討・調査、産学連携の事業化プランの策定や資料作成・プレゼンテーション・大学発スタートアップの起業支援：事業計画案の作成やチーム編成等の起業サポート、創業支援ファンドの運営・知的財産の権利化・ライセンス契約：特許出願から研究を活性化するためのライセンス化、契約、知的財産権の管理 ■大学の研究成果に、どうバリューをつけるか今回の業務は「技術営業」と「知的財産管理」を担うポジションで、大学の研究成果を事業化する醍醐味を味わえます。提案先は大手企業から中小、ベンチャー企業まで多岐にわたり、技術と企業をマッチングする目利きを養う環境です。また、技術のトップとの直接商談も多く、決裁者とのコネクションを増やすことができます。 ■大学発スタートアップ支援も技術移転するよりも、自ら事業化した方がいい。そんな場合には、スタートアップ創業支援もするのが私たち。事業化に向けたリサーチから立ち上げ後のサポートまでを行います。現在、知財関連のコーディネーターが６名。スタートアップ支援をメインに行うコーディネーターが６名。もちろん、経験を広げていきたいという方もしっかりサポートします。 ■技術の橋渡し役です二酸化炭素を吸収する膜の研究、大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変える技術など、大学には数多くの研究成果があります。これらを社会の役立つ技術や事業に繋げる「橋渡し役」として活躍します。数年単位のプロジェクトが多く、最初は手探りかもしれませんが、経験を積むことでビジネス化のプロとして教授からの信頼を得られるようになります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 425,000円～1,116,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収・主幹コーディネーター：750～1100万（年俸）・准主幹コーディネーター：600～750万円（同）・コーディネーター：450～600万円（同）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人かつらぎ学園

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府岸和田市神須屋町1-1-27

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

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【岸和田市】高等専修学校の教員◆正社員／残業月20h／日祝＋月2回土曜休◆生徒の“好き”を伸ばす教育

＜生徒の”好き”を伸ばす教育／一人ひとりに寄り添う指導／働きやすい環境＞＼おすすめポイント／ ◎ 生徒の変化や成長を“毎日”実感できる環境 ◎ 若手でも担任・授業づくりに挑戦でき、教育者として早く成長できる ◎ 専門分野を軸にしたユニークな学びの場で、生徒の未来づくりに深く関われる ■担当業務：生徒の“好き”を起点に成長を支える当校にて、教員として以下の業務をお任せします。《具体的には》・担任としての学級運営・担当教科の授業実施および教材企画・作成・生徒指導、生徒管理・学校運営に関わる校務分掌・部活動の指導・運営（部活動数が少なく負担は軽め） ■募集背景：生徒増加に伴う指導体制の強化（増員）と、将来の学校運営を見据えた組織の若返り、次世代育成のための募集です。学校全体の教育の質をさらに高めていくため、熱意ある教員を新たに複数名お迎えします。 ■働き方・メリハリのある勤務スタイル　残業は月平均20時間程度。生徒の長期休暇中は時間に余裕が生まれ、校務の調整もしやすい環境です。・負担の少ない部活動運営　部活動は16時半頃まで。遅い時間までの拘束はほぼありません。 ■やりがい少人数だからこそ、生徒の“変化”を見逃さず、成長を一緒に喜ぶことができます。毎日の小さな挑戦や成功を間近で感じられ、「先生のおかげで変われた」と言われる瞬間が訪れます。また、教材企画やクラス運営など、早い段階から“自分の教育”を形にすることができます。 ■当社について当法人は、中学卒業後に進学できる「大阪技能高等専修学校」を運営しています。大阪府教育委員会指定の技能教育施設であり、高等専修学校の卒業資格に加えて、技能連携校・徳風高等学校の卒業資格も取得できます。自動車工業・トータルビューティー・ドッグケアなどの専門コースを通じ、生徒が「好き」や「やってみたい」を起点に学べる環境を整備。技術習得だけでなく、継続力・主体性・礼儀・協調性といった人間力の育成にも力を入れ、生徒が自信を持って社会へ踏み出せるよう支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学校法人かつらぎ学園　大阪技能高等専修学校住所：岸和田市神須屋町1-1-27 勤務地最寄駅：JR阪和線線／東岸和田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円～26,000円＜月給＞ 240,000円～343,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定年収】3,690,000円～5,288,400円 └月給：240,000円～343,200円　（基本給18万円～26万円・職務手当・固定残業代（月25時間程度/40,000円～57,200円を支給）含む） └賞与（昨年実績）：810,000円～1,170,000円（初回のみ寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良県広域水道企業団

公社・官公庁・学校・研究施設

奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7

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設立 2024年
従業員数 449名
平均年齢 -

求人情報全2件

技術職／未経験歓迎／水道統合に技術で挑む／年間休日120日
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水道インフラの整備・維持管理を、専門技術で担うお仕事です。募集職種は【建築／電気／機械／化学】の4区分。エントリー時に希望の職種を選択ください。 ★建築／建築物の新築・改修の設計・工事監理 ★電気／電気設備の更新・再構築・維持管理 ★機械／機械設備の整備・更新 ★化学／水源・浄水場の水質監視・試験　=== ◆実際には現場での施工管理から、複数の設備を一つにまとめる大規模な統合プロジェクトまで、規模もフィールドもさまざま。計画から設計、工事監理、維持管理まで、事業の一連の流れに携われるのが特徴です。異動はありますが、いずれも水道に軸足を置いた仕事。腰を据えて、専門性を深めていけます。 ◆入社後の流れ >>STEP1｜研修でスタート奈良県市町村職員研修センターなどでの新規採用研修からスタート。ビジネスマナーや、地方自治法・地方公務員法などの基礎を学びます。 >>STEP2｜OJTで習得配属後は、先輩職員のサポートを受けながら、現場で実務を習得。経験や職務に応じた専門研修にも参加できます。 >>STEP3｜専門性を深める複数の施設・分野を経験しながら、水道インフラの整備・運営を担う技術者へと成長していきます。

■企業団本部（奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7）　もしくは ■各市町事務所（奈良県内23市町村）、広域水道センター、水質管理センター

月給（基本給）206,700円～ ※上記のほか、扶養手当・地域手当・通勤手当等が加算されます。 ※初任給は、採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。 ※具体的な金額は、これまでの経歴等により決定されます。
行政職／奈良県全域の水を守る／未経験OK／年間休日120日
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奈良県内の上水道事業の運営を、事務の面から支えるお仕事です。【主な業務】 □事業に関わる各施策の企画立案 □予算・決算を担う経理業務 □市町事務所での窓口対応（給水の申し込み・閉栓の受付など）　▼ 企画・財務・契約・総務などの幅広い分野の事務を通じ、暮らしに欠かせない水道事業の運営を担います。　━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ【STEP1｜研修でスタート】奈良県市町村職員研修センターなどでの新規採用研修（3～5日）からスタート。ビジネスマナーや地方自治法・地方公務員法などの基礎を学びます。【STEP2｜OJTで習得】各部署でのOJTを通じて、先輩のサポートを受けながら業務を習得。半年後にはフォローアップ研修もあり、経験や職務に応じた専門研修にも参加できます。【STEP3｜異動で幅を広げる】本部で業務全体の流れや基礎を身につけた後、県内各市町事務所への異動を経て、経験の幅を広げていきます。多様な分野の事務に携わりながら、水道事業の運営を支える人材へと成長できます。　━━━━━━━━━ 専門知識はいりません。新設団体だからこそ、これからの組織づくりを担う中核として活躍できる可能性が広がっています。

■企業団本部（奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7）　もしくは ■各市町事務所（奈良県内23市町村）、広域水道センター、水質管理センター

月給（基本給）206,700円～ ※上記のほか、扶養手当・地域手当・通勤手当等が加算されます。 ※初任給は、採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。 ※具体的な金額は、これまでの経歴等により決定されます。