3ページ｜業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区西早稲田1-9-12大隈スクエアビル2F

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設立 2004年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】大学事務／研究支援・研究資金管理・プロジェクトマネジメント・指導や育成など◆正社員＜G級＞

～早稲田大学グループの安定基盤／くるみん認定・働きやすい制度整備／実労働時間1日7時間30分～ ■概要：研究支援業務・研究資金管理業務・プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容：早稲田大学をはじめとする、世界を変える最先端の研究。私たちの仕事は、その基盤を裏側から実直に支え、社会へと還元していくことです。大学のパートナーとして培った知見を活かし、大学と社会をつなぐことで新しい価値を提供しています。現在、研究資金の獲得拡大と体制強化に伴い、研究支援や資金管理業務を担う新たなメンバーを募集しています。「自分のスキルを通して、誰かの挑戦を支えている実感を味わいたい」という熱意を持った方の挑戦をお待ちしています。 ■具体的な業務内容：国や民間企業から獲得した大切な研究資金を、教員や研究者がルールに則り適正に使用できるよう管理・サポートするお仕事です。単なるルーティンワークではありません。研究資金の執行管理、契約締結サポート、およびそれに伴う事務処理全般、プロジェクトマネジメント、および後輩の指導・育成をお任せします。 ■やりがい：・「書類の先にある、壮大な社会的意義」が立体的に見える手応え単に事務処理を行うだけでなく、研究の会議に同席する機会もあります。先生方が見据える未来や課題意識、研究の背景に直接触れることで、「自分の仕事が誰かの挑戦を支えている」という確かな社会貢献性を実感できます。 ■厳しさ：・高い当事者意識と、折衝のタフさ大学のルールに加え、資金の委託元ごとの厳格なルールを遵守する必要があるため、最初は覚えることも多く、細かな書類申請内容の正確な確認が必要です。・粘り強い調整・交渉力様々なニーズをもつ教職員や研究員に対し、相手の立場に深く寄り添いながらも、伝えるべきルールは分かりやすく丁寧に説明し、研究者が円滑に研究活動を推進できるよう支援していくスキルが求められます。 ■働く環境・体制：・チームで支え合う安心の環境総勢25名のチームです。1人で抱え込むことはなく、同じ業務を担当するメンバーと相談しながら進められます。入社後は丁寧なOJTで学びつつ、徐々に担当をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西早稲田キャンパス住所：東京都新宿区大久保3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 559万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、年間賞与標準額187万円を含みます。 ※上記金額はあくまで目安です。スキル・経験を考慮のうえ、上記金額以上となる可能性もあります。 ■人事評価制度による昇給、昇格あり ■昇給年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大学事務／研究支援・研究資金管理・契約締結サポートなど◆正社員／年間休日128日＜S級＞

～早稲田大学グループの安定基盤／くるみん認定・働きやすい制度整備／実労働時間1日7時間30分～ ■概要：研究支援業務・研究資金管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：早稲田大学をはじめとする、世界を変える最先端の研究。私たちの仕事は、その基盤を裏側から実直に支え、社会へと還元していくことです。大学のパートナーとして培った知見を活かし、大学と社会をつなぐことで新しい価値を提供しています。現在、研究資金の獲得拡大と体制強化に伴い、研究支援や資金管理業務を担う新たなメンバーを募集しています。「自分のスキルを通して、誰かの挑戦を支えている実感を味わいたい」という熱意を持った方の挑戦をお待ちしています。 ■具体的な業務内容：国や民間企業から獲得した大切な研究資金を、教員や研究者がルールに則り適正に使用できるよう管理・サポートするお仕事です。単なるルーティンワークではありません。 ※研究資金の執行管理、契約締結サポート、およびそれに伴う事務処理全般を担います。 ■やりがい：・「書類の先にある、壮大な社会的意義」が立体的に見える手応え単に事務処理を行うだけでなく、研究の会議に同席する機会もあります。先生方が見据える未来や課題意識、研究の背景に直接触れることで、「自分の仕事が誰かの挑戦を支えている」という確かな社会貢献性を実感できます。 ■厳しさ：・高い当事者意識と、折衝のタフさ大学のルールに加え、資金の委託元ごとの厳格なルールを遵守する必要があるため、最初は覚えることも多く、細かな書類申請内容の正確な確認が必要です。・粘り強い調整・交渉力様々なニーズをもつ教職員や研究員に対し、相手の立場に深く寄り添いながらも、伝えるべきルールは分かりやすく丁寧に説明し、研究者が円滑に研究活動を推進できるよう支援していくスキルが求められます。 ■働く環境・体制：・チームで支え合う安心の環境総勢25名のチームです。1人で抱え込むことはなく、同じ業務を担当するメンバーと相談しながら進められます。入社後は丁寧なOJTで学びつつ、徐々に担当をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西早稲田キャンパス住所：東京都新宿区大久保3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、年間賞与標準額110万円を含みます。 ※上記金額はあくまで目安です。スキル・経験を考慮のうえ、上記金額以上となる可能性もあります。 ■人事評価制度による昇給、昇格あり ■昇給年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人太田国際学園

公社・官公庁・学校・研究施設

群馬県太田市内ケ島町1361-4

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設立 2004年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬・太田市】中高等部の理科教員◆英語活かす／国際バカロレア認定校／年休129日・残業少で働き方◎

【国際バカロレア認定校で中高等部理科教員に挑戦！/転勤なし・年間休日129日・残業10h程で働き方◎】 ■入社時期 2026年8月入社の求人となります。書類選考や面接は随時対応しております◎ ■職務内容ぐんま国際アカデミー中高等部の理科教員として従事いただきます。 ■職務詳細国際バカロレアDP生物を英語で指導でき、MYP理科を指導その他委員会活動、職員会議、委員会、教科指導、生徒指導など ※英語を使用します。 ※外国人教師と互いを尊重しながら働いていくことが求められるポジションです。 ■入社後について初任者研修、先輩社員からＯＪＴ、打合せ、オリエンテーションを実施。入社後事前の打ち合わせなどはありますが、すぐに授業に入っていただく予定です。教科によっては週1回ＭＴＧがあります。 ■採用資格について・採用日時点で有効な中高国理科の教員免許状を保持する者で理科の指導ができる者・心身ともに健康で教育に熱意があること・学校教育法第9条の欠格事由に該当しないこと・教科の専門知識があること・英語コミュニケーション力があり、外国人と仕事ができること ■本校の特徴ぐんま国際アカデミーは、日々変化を遂げる国際社会の中でリーダーとして必要な能力と知識を備えた国際人の育成に努めてまいります。その教育手段として、本校は日本人教員と外国人教員による英語イマージョンプログラム（教育）に基づいたカリキュラムを用い、児童・生徒の能力を最大限に伸ばす教育を実践いたします。この特色ある教育を通じ、日本人としての意識（アイデンティティ)の確立や世界の多様な異文化を理解することにも力を注ぎ、世界のあらゆる分野で活躍できる人材の育成を目指します。本校の日本人教員は、現在12カ国から来ている外国人教員と協力して、国際的な環境の中で日々児童生徒の指導にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市内ケ島町1361-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～290,100円＜月給＞ 274,400円～290,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（人事院勧告に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・太田市】中高等部の国語教員◆英語活かす／国際バカロレア認定校／年休129日・残業少で働き方◎

【国際バカロレア認定校で中高等部国語教員に挑戦！/転勤なし・年間休日129日・残業10h程で働き方◎】 ■入社時期 2026年8月入社の求人となります。書類選考や面接は随時対応しております◎ ■職務内容ぐんま国際アカデミー中高等部の国語科教員として従事いただきます。 ■職務詳細国際バカロレアの国語科授業or日本語を母語としない生徒への日本語指導をお任せ致します。その他委員会活動、職員会議、委員会、教科指導、生徒指導など ※英語を使用します。 ※外国人教師と互いを尊重しながら働いていくことが求められるポジションです。 ■入社後について初任者研修、先輩社員からＯＪＴ、打合せ、オリエンテーションを実施。入社後事前の打ち合わせなどはありますが、すぐに授業に入っていただく予定です。教科によっては週1回ＭＴＧがあります。 ■採用資格について・採用日時点で有効な中高国語科の教員免許状を保持する者で国語科の指導ができる者・心身ともに健康で教育に熱意があること・学校教育法第9条の欠格事由に該当しないこと・教科の専門知識があること・英語コミュニケーション力があり、外国人と仕事ができること ■本校の特徴ぐんま国際アカデミーは、日々変化を遂げる国際社会の中でリーダーとして必要な能力と知識を備えた国際人の育成に努めてまいります。その教育手段として、本校は日本人教員と外国人教員による英語イマージョンプログラム（教育）に基づいたカリキュラムを用い、児童・生徒の能力を最大限に伸ばす教育を実践いたします。この特色ある教育を通じ、日本人としての意識（アイデンティティ)の確立や世界の多様な異文化を理解することにも力を注ぎ、世界のあらゆる分野で活躍できる人材の育成を目指します。本校の日本人教員は、現在12カ国から来ている外国人教員と協力して、国際的な環境の中で日々児童生徒の指導にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市内ケ島町1361-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～290,100円＜月給＞ 274,400円～290,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（人事院勧告に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人どろんこ会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル13F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【540万～／エリアMGR】異業種から活躍★拡大フェーズの保育園◎180施設運営◆転勤無・年休125

【課長候補/保育施設を展開する安定基盤の社会福祉法人／全国約180拠点の施設を運営／年間5～10施設程度新規開設し拡大中の成長企業／直行直帰可能／インクルーシブ保育】 ■目指す方向性: 多様性が重要視されている昨今、同社は先駆けとして年齢や障害の有無等でクラスを分けず、子どもの主体性を尊重した保育園の運営に取り組んでいます。将来を担う子どもたちが、多様な背景や特性を持つ他者とインクルーシブな環境で共に育ち合うことを通じて、日本の教育を根本から見直し、社会課題の解決につなげていくことを目指しています。 ■業務内容：エリアマネージャーとして認可保育園中心に10～15程の施設運営の統括をお任せします。・園長および保育士などスタッフのマネジメント業務・年次予算作成／予実管理（園児募集含む）・安全・衛生管理、行事の運営管理・保護者様やクライアント、各自治体の対応（監査対応含む） ※週1～2日程度は本社勤務で別エリア担当のエリアマネージャーとの情報共有や課題の洗い出し・各園の介入計画等を練る想定です。現場で業務従事している際もGoogleチャットで情報連係や相談可能でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■業務ミッション: 担当拠点の「保育の質の向上」を実現するための改善施策を企画・実行することがミッションです。園運営の課題を把握し、職員が働きやすく、地域から選ばれる環境づくりを推進することで、サービス全体の質向上と安定した施設運営の実現を目指します。 ■働く環境：子育て支援企業だからこそワークライフバランスを意識した働き方が可能です。同社の社風にも通じますが、現場の手本となるよう職種や職位に関わらず協力して業務に取り組む風通しの良さが特徴です。 ■同社の特徴：グループ全体で認可保育所や事業所内保育所、発達支援施設等を180か所以上運営し、業界シェアでも上位クラスです。ビジネスチャンスや待機児童削減といったことではなく、保育園ただ「預かる」だけではなく「育てる」保育をする場であるべきという考えが創業動機の一つであり、保育理念に「にんげん力。育てます」を掲げています。子どもの「にんげん力」を育てるための直接体験を大切にしており、裸足保育・ヤギやニワトリの飼育・田植えや畑仕事などの特徴ある活動を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～277,000円その他固定手当/月：95,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,000円～482,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力により決定。 ※固定残業手当は月21～35時間分、80,000円～110,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※管理監督者等級として採用の場合、時間外手当は対象外。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績基本給4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
学校渉外・採用企画／未経験OK／年休125／月給30万円以上
- 締切間近
【全国約190カ所で子育て支援施設を展開】「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ、インクルーシブ保育や自然体験型保育など特色ある保育を全国約190カ所で実践する当法人。現在ではグループ全体で従業員2800名以上まで拡大しました。そんな当法人のさらなる成長、そして保育業界全体を支える今回の募集ポジションでは、「学校訪問」から「採用実務」まで幅広くお任せします。異業界から入社した先輩も多く活躍しているため、安心して成長できる環境です。 ■ お任せする仕事内容全国の保育士養成校を対象に、各校との連携強化を行います。既存の信頼関係をベースとした継続的なアプローチが中心です。学校側の課題解決に向けた提案（セミナーや実習受け入れなど）から、新卒採用チームの一員としての実務まで、以下の業務を時期に合わせてお任せします。【学校訪問業務】※主に1～2月、8～9月、11月 □学校訪問（1日4～6校程度。卒業生の近況共有など） □学内説明会・キャリアセミナーの実施 □実習生の受け入れ対応・調整【採用業務】※主に12月～3月 □学生からの問い合わせ対応 □園見学のアテンド □面接対応 □内定式・入社前研修の企画・運営 □入社後フォロー ■ 学校渉外・採用企画のプロになる3つのステップ【STEP1】まずは、法人のことを知ることから入社後の全体オリエンテーションで、当法人の事業全体の理解を深めます。【STEP2】先輩の同行から、実務にチャレンジまずは先輩に同行し、先生との関わり方を直接見て学びます。配属先ではOJTで実務を丁寧にサポートします。【STEP3】いよいよ独り立ち業務を覚えたら担当を持ちます。同業務を担当する先輩3名を中心に、定期的なミーティングなどでしっかりサポートするので安心です。 ◎業界未経験から転職した先輩も多いので、分からないことは何度でも聞いてくださいね。

【転勤なし】東京都渋谷区★「渋谷駅」より徒歩6分・駅チカ ◎担当エリアによっては直行直帰OK ◎学校訪問メインの時期には全国への出張があります ▼勤務地詳細東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F ※アクセス：各線「渋谷駅」徒歩7分、「表参道駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ◆◆『働きやすさ』にこだわっています◆◆ 心に余裕をもち、品質の高い業務を行えるようなオフィス環境づくりを徹底しています。 ◎休憩室完備！眺めがよくリフレッシュできます ◎ウォーターサーバー完備 ◎自家焙煎のコーヒー飲み放題！ ◎100円で購入できる＜オフィスおかん＞完備 ◎グループ施設で製造したパウンドケーキの販売あり

月給30万円以上（固定残業代含む） ★経験やスキルを考慮して決定します＝＝＝ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6万円／28時間～35時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

震動実験総合エンジニアリング株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県三木市緑が丘町中1-11-15

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設立 2004年
従業員数 21名
平均年齢 45.9歳

求人情報全1件

【三木・転勤無】震動実験装置の維持管理（計測器）◆内勤100%・残業ほぼ無／地震から命を守る実験施設

～残業ほぼ無／実験施設内での勤務（内勤）100%！日本を地震災害から守る、やりがいある仕事です／大手企業からの実験依頼多数で安定性◎～ ■職務概要：大型実験設備の運転において、試験体の加速度や歪等の試験データ収録等の研究支援業務、並びに数百チャンネルの振動・歪計測収録装置に関して各種の定期点検・保守点検等の維持管理業務を担当していただきます。実験設備の運用、維持管理において機械・電気・制御など他分野のチームと連携しながら業務の実施を進めます。 ■ご入社後の流れ： OJTで指導員がマンツーマンで指導いたします。実験規模が大きいため1つの業務に対しての影響力の大きさはありますが基本的にチームで動きますので安心して取り組めます。 ■組織構成：配属部署は3名で構成されており、60代、30代2名が活躍しています。中途入社者100%で構成されており、馴染みやすい職場環境です。実験施設の特殊性については入社後にしっかりと学んでいただけます。 ■働き方：実験施設内での業務が100%です。残業は月10時間程度で、働き方改革の推進により突発的なトラブル以外の残業は基本的にありません。 ■当社特徴：阪神・淡路大震災の教訓を活かし、人命を守る建築設計を実現するため、実物大の構造物で実際の地震の揺れを再現し、壊れる過程・メカニズムを科学的に分析・記録することを目的とした世界最大級の実大三次元震動破壊実験施設（E-ディフェンス）が設立されました。震動実験総合エンジニアリング株式会社では、E-ディフェンスの運転、維持管理を主な事業としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞施設管理部住所：兵庫県三木市志染町三津田西亀屋1501-21 兵庫耐震工学研究センター（E-ディフェンス内）勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／押部谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：昼食手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業を含まず ■昇給：年１回あり（当年度実績（管理職以外） ■賞与：年２回あり（前年度実績（管理職以外））：計 5.0 月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片岡バイオ研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県伊勢原市高森台3-11-1

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設立 2012年
従業員数 15名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【神奈川】データ解析※水処理施設◆分析から課題解決まで／微生物、排水処理で強み／／リモート相談可

～リモート相談OK／水処理設備のデータを解析し、現場の問題を解決／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」～ ■業務内容： ◇顧客（メーカーや各種処理施設）からの現場データを解析をお任せします。 ◇排水処理の運転データ解析を通し、設備の予防保全や更なる効率化の課題を解決することがミッションです。 ◇データ解析スキルに加えて、現場理解も必要になり、数字だけでない幅広い経験が積めるチャンスがある仕事です。 ■リモートワーク：上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： ◇排水処理データの解析を通じて、現場の課題を「見える化」し、解決に貢献 ◇顧客から感謝され、社会貢献への貢献をダイレクトに実感 ◇AIやIoT技術、また生物工学の進展に伴い、データ活用が進展している業界変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～740,000円固定残業手当/月：130,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／微生物の知見を活かす】複合微生物製剤の研究開発◆環境問題を解決する微生物レシピを開発

～微生物に関する知識を活かし、排水処理や土壌汚染を解決する仕事／自分の知見を活かし、環境へ貢献する仕事／未知を解明するバイオ関連の研究開発～ ■業務内容： ◇汚水処理や土壌汚染の解決などに向けて微生物や関連する製品の研究開発を行う仕事です。 ◇扱う微生物の利用用途は排水処理、土壌汚染、陸上養殖、油脂分解など多岐にわたり、自ら他分野を学べるようなバイタリティが必要な仕事です。 ■業務詳細： ◇メカニズムや条件解析 ◇新たな微生物製剤の開拓 ◇評価試験の設計、運用 ◇社内外の研究員と協議しながら共同で研究開発 ■業務のやりがい： ◇自身が研究開発したものが社会貢献に直接つながるやりがい ◇幅広い分野を学びながら仕事ができる面白さ特定の分野のみならず、多岐にわたる分野を学ぶことが可能 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： ◇「余剰汚泥は減らせない」という常識を覆し、当社では独自の微生物レンジを開発し、目的や用途に合わせたカスタマイズされた微生物を提供しすることに成功しています。 ◇当ポジションでは、新たな微生物製剤の開拓や既存レシピの改良など幅広く研究開発を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～530,000円固定残業手当/月：80,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人栄戸学園

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市戸塚区矢部町365-2

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜/戸塚】看護学校の専任教員／母性看護学領域担当者は大歓迎！充実の福利厚生◎完全週休2日制

【2013年開校／教育理念「One for ALL, ALL for One」／地域の医療を担う看護師育成校での専任教員募集】 ◎1都4県下に121カ所の事業所を展開するTMGが運営母体。充実の待遇・福利厚生であなたのライフスタイル、キャリアデザインに合わせた働き方をサポートします！ ■業務概要：当社が運営する横浜未来看護専門学校にて、看護師を目指す学生に対する講義、実習指導、学生支援などの専任教員業務を担当いただきます。母性看護学領域のご経験をお持ちの方は、特にその分野でのご活躍も可能です。学生一人ひとりに寄り添い、未来を担う看護師の成長を支援する重要な役割です。 ■業務詳細：・看護学に関する講義および演習の実施（母性看護学領域含む）・臨地実習の指導および運営・学生の学習・生活・キャリア相談・カリキュラムの企画・改善提案や教育内容の検討・学校行事やオープンキャンパス、学校説明会の企画運営・運営母体グループとの連携による実習先調整や教育資源の活用・教員間での情報共有・協力体制構築・その他、教育活動全般および学校運営に関わる業務 ■組織構成： 1学年80名定員の3年制専門学校で、専任教員・事務スタッフが連携し学生支援にあたります。近隣には当社グループの医療機関が複数あり、実習や教育連携が円滑です。 ■業務の魅力：教育分野でのやりがいや学生の成長を間近で感じられる環境です。新人育成や実習指導の経験を活かし、後進の看護師育成に貢献できます。 ■教育体制院内外の研修制度やカウンセリングサポート、OJTなど充実した教育体制を整え、スキルアップを継続的に支援します。 ■就業環境： ◎年間休日122日・4週8休制（完全週休2日制）・日祝休みで土曜日出勤は多くても月2回とメリハリをつけた働き方が可能です。 ◎産休育休実績あり。福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：首都圏121拠点を有する医療グループの安定基盤と、地域社会への貢献意識が根付いた職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区矢部町365-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（7月/12月）昨年度実績3.4カ月分 ■昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京大学ＴＬＯ

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本郷7-3-1産学連携プラザ3F

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【産学連携】東大と企業のマッチング／法人営業◆在宅可・残業少◆教育体制充実◎知財の知識も身につく

【東京大学の最先端技術を企業へ橋渡しし、社会実装を推進／手厚い研修あり知財×産学連携のプロとして専門性が磨ける／多様な業界からの中途入社者活躍中／在宅勤務可・残業15H以内・フルフレックス】 ■業務概要東京大学発の研究成果を企業へ橋渡しし、社会実装を推進する法人営業をお任せします。研究者から共有される発明を起点に、技術の価値を言語化し、活用可能性の高い企業へ提案。特許出願の支援や契約締結まで一連のプロセスを一気通貫で担います。 ※総合職採用のため将来的なジョブローテーションの可能性あり。 ■業務詳細・東京大学の研究者へのヒアリング（技術の強みや用途、社会実装の方向性の整理）・市場／技術動向・関連特許の調査、弁理士と連携した出願アレンジ・ライセンス先となる企業の探索、提案、条件交渉、契約締結までの推進・契約はライセンス、オプション、秘密保持など多岐にわたり、法務と連携し最適な条件設計を実施 ※研究者から上がってくるテーマを軸に企業開拓を行います。高い抽象度の技術を理解し、ビジネス価値へ落とし込むやりがいがあります。 ■組織構成 4～5名の少人数チームに配属。平均年齢33歳。人材業界や製造業出身などバックグラウンドは多様で、活発な議論を通じて知見を高め合う環境です。 ■業務の魅力日本を代表する研究者や各業界の第一人者と連携し、最先端技術に触れながら社会課題解決や大学発ベンチャー創出に貢献できます。営業でありながら、技術理解・知財・契約まで関われるため、専門性と市場価値を高められるポジションです。 ■教育体制入社後は段階的な育成プログラムを用意。初期は先輩の商談・研究者面談に同席し、フィードバックを受けながら実務理解を深めます。並行して特許出願や契約実務の座学（各複数回）を実施し、基礎知識を体系的に習得。その後はロールプレイングを経て、引継ぎ案件や新規案件を段階的に担当します。上長による商談同席やメールレビューなどの伴走支援が年単位で続くため、未経験でも安心して専門性を身につけられます。 ■企業の特徴／魅力東大100％出資の安定基盤のもと、研究成果の社会実装をミッションとする専門機関。柔軟な働き方と充実した育成環境の中で、長期的に価値の高いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷7-3-1 産学連携プラザ3F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～510万円＜賃金形態＞年俸制 ※毎年3月・9月末に能力と過去半年の業績に基づく評価により翌半期年俸を決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,764,800円～3,672,000円固定残業手当/月：89,600円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 320,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：448万円～595万円 ■定期賞与（年2回）支給されるほか、業績に応じてインセンティブと決算賞与の支給実績あり。定期賞与：640,000円～850,000円/年（7月と12月の合計) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人開桜学院

公社・官公庁・学校・研究施設

栃木県塩谷郡塩谷町大字大宮2475-1

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設立 2013年
従業員数 191名
平均年齢 -

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【埼玉県入間市】高等学校理科教員／少人数制クラスでの学習指導・担任や部活動顧問も担当可能
- NEW
～高等学校理科教員／少人数制クラスでの学習指導・担任や部活動顧問も担当可能～【少人数クラスで一人ひとりに寄り添う理科の常勤講師／生徒の可能性を引き出し、学び合い支え合う教育環境です】 ■業務概要「日々輝学園高等学校東京校」にて、理科（主に生物・科学分野）を担当する常勤講師としてご活躍いただきます。クラス担任や部活動顧問も担当する場合があり、生徒の多面的な成長をサポートする役割です。学習指導やテストの採点指導を中心に、きめ細かな支援を行っていただきます。 ■業務詳細・1コマ45分の授業を担当し、生徒の理解度や興味に合わせて分かりやすく指導します・理科（生物）の学習計画立案、教材作成、課題・テスト作成および採点業務・必要に応じてクラス担任業務や部活動顧問としての生徒支援・個々の生徒への学習・生活面の相談対応、メンタルサポートの提供・学校行事や自然体験、社会学習の企画・運営補助・保護者連絡や進路指導のサポート・PC（ワード、エクセル、パワーポイント）を活用した資料作成や業務報告など ■扱うサービス全日制スタイルで、広域通信制・単位制高等学校の教育運営 ■組織構成少人数クラス体制で協力し合いながら学校運営を行っています ■業務の魅力一人ひとりに目が行き届く少人数制。生徒の成長を間近で感じられ、支援を実感できます。多様な生徒が在籍し、教員同士の協力体制も充実しています。 ■就業環境年間休日118日、残業は月20時間程度。雇用保険や厚生年金など社会保険も完備。 ■想定されるキャリアパス契約更新や正社員登用制度あり。過去3年で9人が正社員登用実績。継続的なスキルアップやキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力個性を伸ばすことを目指した教育理念。「支え合い、学び合い、高め合う」環境で、生徒・教員双方の成長を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日々輝学園高等学校　東京校住所：埼玉県入間市大字下藤沢１０６１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 262万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,194円～400,000円その他固定手当/月：19,560円～25,000円＜月給＞ 218,754円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（4月・7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県入間市】９月着任／高等学校の常勤講師（担任・副担任）1クラス25名程／きめ細かな学習指導など
- NEW
～９月着任／高等学校の常勤講師（担任・副担任）1クラス25名程／きめ細かな学習指導など～【「支え合い、学び合い、高め合う」教育を実践／少人数制で生徒一人ひとりを丁寧にサポート／成長を応援する学校環境】 ■業務概要運営する日々輝学園高等学校東京校にて、担任または副担任として学習指導やテストの採点・指導、生活面のサポートなどを担当していただきます。生徒の個性や状況を理解しながら、学業面・生活面の成長を促し、安心して学べる環境づくりに寄与する重要なポジションです。 ■業務詳細担任・副担任として生徒の悩みや不安に寄り添い、メンタルサポートや進路相談も実施。教職員間で連携し、学校行事や部活動などの対応もいただく予定です。 1クラス25名ほどの予定です。 ■扱うサービス全日制スタイルの少人数クラス運営を基本とし、きめ細かな学習指導と個別サポート、体験学習・部活動・学校行事等の教育活動を展開しています。 ■組織構成校内は学年・教科ごとに複数の教職員が連携し、協力し合いながら組織的に生徒支援を進めています。 ■業務の魅力生徒一人ひとりに深く関わりながら、学業・生活両面で成長を支えるやりがいがあります。教科や学級運営以外にも、学校行事や部活動など多様な教育活動に参画可能です。 ■就業環境賞与・昇給制度、各種手当、社会保険完備など、安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス契約更新などもあり、長期的なキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力全日制・少人数制による手厚いサポート体制と多彩な教育活動が特長の当社で、教育現場の最前線に携わりながら自己成長も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日々輝学園高等学校　東京校住所：埼玉県入間市大字下藤沢１０６１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 262万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,194円～400,000円その他固定手当/月：19,560円～25,000円＜月給＞ 218,754円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（4月・7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オレンジプラネット

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-4-6市民文化センタービル4F

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設立 2015年
従業員数 223名
平均年齢 -

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【埼玉県さいたま市】保育士/正社員◆年間休日120日/子どもの成長を直接支援◎

～年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■採用背景増員に伴う募集です！ ■担当業務詳細 400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」にて保育士として従事いただきます。インターナショナルスクールでの英語を使った保育・教育業務及びそれに付帯する業務・クラス担任・連絡帳記入・登園、降園の対応・清掃等の付帯業務 ■入社後についてやるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ■組織構成保育士（正社員）：女性13名（20代～50代）、パート2名 ■特徴／魅力・受験に特化した指導を通じ、子どもの成長を直接支援できます。・幼児園内でのレッスンのため、受験塾とは異なる柔軟かつ総合的なアプローチが可能です。・教育意識の高い保護者と連携しながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。 ■働き方・残業は月5時間以下、イベントや行事がある時期は残業が10時間程度発生します。 10月方3月が繁忙期で、11月は運動会、2月は音楽会があるので通常よりも忙しくなります。・完全土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！・勤務先は駅から徒歩5分とアクセス抜群です。 ■風土について子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KidsDuoInternational武蔵浦和住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,375円～223,727円固定残業手当/月：29,625円～32,273円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストシーンエデュケーション

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都江戸川区南篠崎町2-9-2

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設立 2015年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【50代60代も活躍中】児童発達支援管理責任者／完全週休二日／放課後デイサービス／残業ほぼ無し

～年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」～ ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代～60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人そだちの杜

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市神奈川区金港町7-6

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【横浜市・ひびき金港町保育園】保育士◇年休123日◇子どもの成長を支えあなたらしい保育を叶える

◇◆経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎！残業月平均3時間｜宿舎借上げ制度あり◆◇ ■会社概要当園は、0歳～5歳児を対象とした認可保育園です。個性や気持ちを大切にし、「やってみたい！」という主体性を育む保育を実践しています。アットホームな環境の中で、日々の遊びや生活を通して豊かな感性や社会性を育み、安心してのびのびと成長できる環境づくりを行っています。保育士同士が協力し合いながら、保護者の皆さまとも密に連携を図り、子どもたちの成長を共に喜び合える温かな保育園です。「子どもの成長にじっくり関わりたい」「一人ひとりに寄り添う保育がしたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■仕事内容 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。具体的にはクラス担任業務フリー保育士業務子どもの健康観察・体調管理遊びや活動の企画・実施リトミックや体操などの課外活動のサポート食事・排泄など生活面の援助保護者対応連絡帳や各種書類作成職員間での情報共有・支援会議への参加行事の企画・運営　など子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、安心して園生活を送れるよう支援していただきます。 ■研修体制入職後は園の方針や保育の進め方を丁寧にお伝えし、成長に合わせてしっかりフォローします。 ※経験豊富な先輩職員によるサポート体制が整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、保育経験をお持ちの方には、これまでの経験や得意分野を活かしながら活躍いただける環境です。 ■働きやすさ・残業は月平均3時間程度業務分担や職員同士の協力体制が整っているため、残業は少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・ライフステージの変化にも対応・育児休業の取得実績があり、結婚・出産後も安心して働き続けられます。 ■サポート環境宿舎借上げ制度を利用できるため、転居を伴う就職も安心。利用可能な託児所もあり、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■評価主担任手当や専門リーダー手当など、キャリアや役割に応じた手当を支給。保育士として長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひびき金港町保育園住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円その他固定手当/月：67,000円＜月給＞ 288,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年2回 4ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市・ひびき井土ケ谷保育園】保育士◇年休123日◇子どもの成長を支えあなたらしい保育を叶える

◇◆経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎！残業月平均3時間｜宿舎借上げ制度あり◆◇ ■会社概要当園は、0歳～5歳児を対象とした認可保育園です。個性や気持ちを大切にし、「やってみたい！」という主体性を育む保育を実践しています。アットホームな環境の中で、日々の遊びや生活を通して豊かな感性や社会性を育み、安心してのびのびと成長できる環境づくりを行っています。保育士同士が協力し合いながら、保護者の皆さまとも密に連携を図り、子どもたちの成長を共に喜び合える温かな保育園です。「子どもの成長にじっくり関わりたい」「一人ひとりに寄り添う保育がしたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■仕事内容 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。具体的にはクラス担任業務フリー保育士業務子どもの健康観察・体調管理遊びや活動の企画・実施リトミックや体操などの課外活動のサポート食事・排泄など生活面の援助保護者対応連絡帳や各種書類作成職員間での情報共有・支援会議への参加行事の企画・運営　など子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、安心して園生活を送れるよう支援していただきます。 ■研修体制入職後は園の方針や保育の進め方を丁寧にお伝えし、成長に合わせてしっかりフォローします。 ※経験豊富な先輩職員によるサポート体制が整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、保育経験をお持ちの方には、これまでの経験や得意分野を活かしながら活躍いただける環境です。 ■働きやすさ・残業は月平均3時間程度業務分担や職員同士の協力体制が整っているため、残業は少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・ライフステージの変化にも対応・育児休業の取得実績があり、結婚・出産後も安心して働き続けられます。 ■サポート環境宿舎借上げ制度を利用できるため、転居を伴う就職も安心。利用可能な託児所もあり、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■評価主担任手当や専門リーダー手当など、キャリアや役割に応じた手当を支給。保育士として長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひびき井土ケ谷保育園住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷上町26-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円その他固定手当/月：67,000円＜月給＞ 288,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年2回 4ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人美仙会

公社・官公庁・学校・研究施設

山形県寒河江市大字日田字五反201-1

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設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

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【山形／寒河江市】保育士※働きやすい環境づくりを推進／産休・育休の取得実績多数／定時退社が基本◎

寒河江市にて保育施設「さくらんぼ子供園」を運営する当社にて保育業務全般をお任せします！ ■業務内容：・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴：・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞さがえさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字日田字五反201-1 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞しばはしさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌3378-2 勤務地最寄駅：JR佐沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第2さくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市高田2-1-2-B 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 246万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4.5ヶ月分（過去実績） ■決算賞与（3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社トムズ

公社・官公庁・学校・研究施設

宮城県仙台市青葉区通町1-4-1

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【仙台】認可保育園の保育士◆正社員◆残業月平均2時間／持ち帰り仕事は一切なし◆年間休日120日

【プライベートと仕事を両立できる職場／有給消化率96％以上／持ち帰り仕事は一切なし／年間休日120日／年間の行事少なめ・保育士の負担を軽減◎】 ■業務内容：・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート・子どもたちの健康管理・保育日誌、指導計画の作成・発表会など行事の準備・保護者とのコミュニケーション ■魅力：プライベートと仕事を両立できる職場です◎ ・残業は月平均2時間、持ち帰り仕事は一切なし。・年間休日120日◎有給消化率も96％以上。・年間の行事は少なく、保育士の負担を軽減。・福利厚生充実・産休育休制度（職場復帰率100％）・働き方選択制度も設け女性の働きやすい職場を実現・入社準備金として10万円を支給します。園見学も随時受け付けています。 ■働く環境について：＜仙台市青葉区通町１丁目にある定員60名の認可保育園＞・通町ハピネス保育園では1日のカリキュラムの中で、子ども自身が自主的に遊びを発想し、自由な感性で過ごすことのできる自由遊びの時間も大切にしています。・園の“ウリ”でもある人工芝の広がる園庭やボルダリングなどでの遊びはもちろん、粘土や新聞を使った素材遊びなど、固定概念にとらわれない様々な遊びを大切にしている保育園です。

＜勤務地詳細＞通町ハピネス保育園住所：宮城県仙台市青葉区通町１丁目４－１勤務地最寄駅：JR仙山線／北仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 282万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～191,000円その他固定手当/月：41,000円～92,000円＜月給＞ 202,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定致します。 ■その他固定手当：処遇改善手当24,000円～75,000円／特勤手当10,000円／処遇改善３手当7,000円 ※処遇改善加算３は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支給規定に定める。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ＬＩＮＫ‐Ｊ

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル2F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験◎【週2在宅】総務・経理事務◆残業10ｈ・年休123・フレックス／三井不動産設立／正社員登用有

【ライフサイエンス領域の産官学連携を推進する一般社団法人の管理部門／幅広いバックオフィス業務を担い、組織の成長を支えるポジション】 ■業務概要当社は創薬、医療機器、ヘルスケアIT等、ライフサイエンス分野で産官学・ベンチャーをつなぐプラットフォームとして活動しています。設立10周年を迎え、更なる事業拡大を見据え、管理部門の強化を図るため経理・総務担当を募集します。入社後は先輩社員2名と連携し、バックオフィス全般の業務を担当しながら、業務範囲を段階的に広げていきます。 ■業務詳細・入金・支払処理、伝票管理、会計システム入力など経理業務全般・全社システムの運用・管理、社内IT環境の整備・理事会・委員会等の運営サポート（会場準備、議事録作成等）・社内外イベント開催時の事務局業務補助・人事関連業務（入退社対応、勤怠管理等）や庶務・社内の各種資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）・その他、総務・情報システム等バックオフィス全般の幅広い業務 ■扱うサービス・産官学交流イベント、ベンチャー支援プログラムの運営、外部連携事業 ■組織構成・従業員約20名管理部門は3名の少人数体制で協力して業務を推進（女性・40代） ■業務の魅力・ライフサイエンス分野の最先端で産官学ベンチャーの成長を支えるやりがい・幅広い業務に携われるため、管理部門としての成長が可能 ■教育体制・実務を通じて先輩社員が丁寧に指導、未経験業務もキャッチアップ可能 ■就業環境・フレックスタイム制、残業月10時間程度、完全週休2日制でワークライフバランス良好 ■想定されるキャリアパス・正社員登用制度あり、管理部門のスペシャリストやリーダー職を目指せます ■企業の特徴/魅力・国内外のイノベーション推進に貢献、柔軟な発想とチームワークを重視する職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職候補】コミュニティ・イベント企画～産学官連携×ライフサイエンス領域／三井不動産設立／英語活用

～安定・裁量・社会貢献性◎／国内外・産官学の「人」と「情報」を繋ぐ／福利厚生・安定性◎女性活躍／会員数1000超～・社会貢献性◎ライフサイエンス分野の育成・交流を促進・三井不動産主体で設立／安定性◎ LINK-Jは、アカデミアの有識者と三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人です。 ■採用背景設立10周年を迎え、ライフサイエンス分野における国内外の関係者からの期待が一層高まっています。イベント開催の機会も増加しており、今後の業務拡大に向けて、コミュニティ運営やイベント企画・広報を担うプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容 ◇メンバーマネジメントプロジェクトにより変動しますが、5名程度のメンバー管理、評価をお任せします。 ◇イベント運営セミナーやネットワーキングイベント等の企画、会場手配、登壇者選定・依頼、運営マニュアル作成、当日の進行、スタッフ・資材手配、アンケート設計・回収・分析など、イベント全体の推進を担っていただきます。 ◇コミュニティ運営スタートアップ、研究者、企業、投資家など多様なステークホルダーが交流・連携できるコミュニティの運営。目的・目標の設定、参加者の募集・関係構築、継続的な交流促進、運営ルールの策定、ツールやプラットフォームの選定・活用、効果測定と改善提案などを行います。 ◇広報・情報発信自社HPやSNS、ニュースレター等を通じた情報発信、イベントレポートやインタビュー記事の作成、広報ツールの企画・制作など、ブランド価値の向上に向けた広報活動も一部ご担当いただきます。 ※ライフサイエンス以外のコミュニティから求められて運営支援をすることもあります。 ■組織構成 13名（9割以上が女性／30～40代が中心） ※各プロジェクトは5名程度にて編成されます。 ■働き方年休123日、在宅勤務有（週1～2程度）、残業20～30h程度、フレックスタイム制 ■当法人について創薬、医療機器、再生医療、ヘルスケアITなどライフサイエンス分野全体を対象とし、産・官・学・ベンチャー等をつなげることで、オープンイノベーションの促進とエコシステムの構築を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 880万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～800,000円＜月給＞ 550,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。管理監督者につき、時間外労働手当はなし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新潟人工知能研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

新潟県新潟市中央区米山3-1-46開志創造大学2F

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟／一部在宅可】SE＜AI専門企業＞◆年休130日、手当◎／研究機関を多数NSGグループ

～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に14事業101法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大によりシステムエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◇システムの受託開発 ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより）＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～295,000円その他固定手当/月：21,000円～32,000円＜月給＞ 238,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収です待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／一部在宅OK】AIエンジニア◆研究機関を多数擁するNSGグループ／年休130日、手当◎

～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に4事業108法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大により、AIエンジニアを募集します。 ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■業務詳細： ◇システムの受注開発（AIモデルを含む） ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより）＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～355,000円その他固定手当/月：21,000円～32,000円＜月給＞ 271,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収です待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三給株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県岡崎市上青野町字中屋敷100

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設立 1963年
従業員数 108名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【浜松／転勤なし】学校や施設へ“食”を届けるルートドライバー※給食用冷凍食品／上場企業グループ

＼日勤のみ×安定業界／“食”で地域を支えるルート配送の仕事。感謝の言葉がやりがいに。 ★この仕事のポイント★ ・業界・営業経験は一切不問・運転＋人と話すことが好きな方にピッタリ・感謝の言葉を直接もらえるお仕事！ ■仕事内容学校・高齢者施設へ、給食用冷凍食品をお届けする「ルート配送＋簡単な営業業務」をお任せします。決まった配送先が中心なので、未経験でも安心です。【具体的には】・お客様へ配送※1日平均12件～多くて20件程度・配送先での簡単な商品提案や営業活動・新商品のご案内や関係構築・帰社後、翌日配送分のピッキング作業、商品積み込み ※ゆくゆくは新しいお客様との接点づくりにも少しずつ関わっていただきます。当社には営業専任担当がいるため、最初は「契約を取る」のではなく見込み顧客を見つける役割からスタートします。 ▼1日の流れ（例） 6:00　出社・配送スタート～　　配送 14:00　帰社・ピッキング 15:00　退社 ※ルートにより勤務時間は変動あり ※6:00～15:00など早出の場合は早上がり可能 ※エリアによっては土曜・祝日配送あり ■仕事のやりがい ◎感謝の言葉を直接いただける自分が届けた食材が、子どもたちの学校給食や高齢者の食事として提供される、社会貢献度の高い仕事です。またお客様から感謝の言葉を直接いただける機会が多いのも、この仕事の魅力。日々の配送がそのまま地域の“食と健康”を支えることにつながるため、やりがいを感じながら働けます。 ◎食に関われる面白さ取り扱う商品の理解を深めるため、メーカー主催の試食会を定期的に実施しています。実際に味や特徴を体験し、サンプルを準備してお客様へご提案します。ただ届けるだけではなく、「この商品おすすめですよ」と自信をもって伝えられる面白さがあります。 ■組織構成浜松営業所全体で18名。ルートセールスドライバーは7名（30代～50代、男性）で構成されております。 ■当社の魅力当社は、メディケア（病院・高齢者施設）向けの給食用食品の卸売を主な事業としています。この業界は、少子高齢化の進行に伴い、今後ますますの成長が期待されており、将来にわたって安心して働ける分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所　住所：静岡県浜松市中央区飯田町317 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～210,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：65,120円～69,663円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,120円～299,663円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那珂川市

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県那珂川市大字安徳702番地1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

地域おこし協力隊員／住居費用は市が負担／地域の交流創出

（1）南畑地域活性化協議会の支援　　（例）南畑地域活性化協議会が行う事業の企画・支援（2）南畑地域・南畑地域活性化協議会のSDGsな運営体制作りと次世代への継承サポート　　（例）・現リーダー層と次世代をつなぐ、コミュニケーションのパイプ役　　　　・将来的に協議会の中心メンバーとなる人材への伴走サポート（3）任期終了後、南畑地域への定住につながる起業等にチャレンジ　　（例）・飲食サービス業（古民家カフェ、農家レストラン等）、　　　　　観光業（民泊、体験型ツアー等の企画・実施等）、　　　　　まちづくり支援業（地域ブランドづくりの支援等）の起業等に関する情報収集、調査、検討その他、南畑地域の移住や交流　　（例）・南畑地域資源の発掘　　　　・移住交流促進センターSUMITSUKEなどで移住を考えている人へのサポート　　　　・地域内外の人が繋がるソフト面での企画から実行まで

＜転勤はありません＞南畑地域全体、那珂川市役所／福岡県那珂川市大字安徳702番地1

月給227,688円以上 ※賞与・通勤手当あり ※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

株式会社中化学日本総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1澁澤ABCビルディング2号館4F

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設立 2019年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【事業開発 BDマネージャー】「中国化学」の100％子会社／年休125日／フレックス

■期待する役割： 2030年を見据えた新規事業創出に向け、既存の新規事業開発テーマの事業化推進を担うとともに、将来的には次世代の新規事業テーマの企画・創出にも関わっていただくことを期待しています。＜業務詳細＞・フォロー予定の技術・製品について市場調査を行い、日本国内における具体的な協力先および技術受入先の探索・中国市場における技術ニーズに基づき、技術の産業化・事業化に向けた協力スキームの検討・日本国内におけるパートナー企業の新規開拓および関係構築・維持・既定の実施計画に基づく技術交流、ビジネス交渉などの推進・重点技術分野に関する市場調査の実施・中国本社との連携・調整業務のサポート・部門責任者の業務支援および会社から指示された関連業務の遂行 ■組織構成：事業開発部6名 ■キャリアパス将来的に BDマネージャーへの育成を想定しております。 ■研究分野：・ポリビニルアルコール（PVA）樹脂（光学グレード／高性能PVA）・ポリビニルブチラール（PVB）樹脂・エチレン－ビニルアルコール共重合体（EVOH）・シンジオタクチックポリスチレン（SPS）・ベンゾシクロブテン樹脂（BCB）・ポリアセタール樹脂（POM Homopolymer）・ヒドロホルミル化（Hydroformylation）触媒技術・ナイロン66繊維材料　等 ■当社について：アメリカの雑誌「化学週刊」が発表した最新の世界建設会社ランキングで2位に格付けされるなど中国最大級の化学工業・建設企業として名高い「中国化学」の100％子会社である同社は、2019年6月に設立されました。一人ひとりの自主性を発揮して皆で会社を作り上げていくことが出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川ラボ住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1 澁澤 abcビルディング2号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【研究開発プロジェクトマネージャー】化学素材関連の研究開発／「中国化学」の100％子会社
- 締切間近
当社では現在、高付加価値材料分野、日本企業が強みを持つ差別化技術を中心に、複数の技術テーマを並行して検討・推進しております。既存重点プロジェクトの技術高度化・スケールアップ検討に加え、国内顧客ニーズを起点とした新規技術テーマの立ち上げにも注力しており、研究分野ごとにおける研究開発の推進力となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容：・担当技術分野における研究開発戦略の立案および研究テーマの企画・推進・技術動向および市場・顧客ニーズの調査・分析を行い、研究課題の設定および技術開発方針の策定・研究開発プロジェクトを主導し、チームを率いて重要技術課題の解決およびコア技術の開発を推進・研究成果の評価・検証を行い、技術のスケールアップおよび実用化・産業化の推進・技術プラットフォームの構築および研究チームの組織化・育成・日本企業・研究機関との技術連携および国際共同研究の推進・将来的な新規事業の創出および技術成果の事業化プロジェクトの推進 ■研究分野・ポリビニルブチラール樹脂（PVB）・エチレン－ビニルアルコール共重合樹脂（EVOH）・ポリアセタール樹脂（POM）・液晶ポリマー（LCP）・シンジオタクチックポリスチレン（SPS）・ポリイミド材料・アクリル系高機能樹脂・ABS樹脂材料・セルロース誘導体・光学・電子材料用粘着剤（PSA）・エポキシ樹脂用硬化剤・強靭化剤・有機合成・触媒技術（OXO等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜研究開発センター（面接時）住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,000円～1,500円＜月額＞ 83円～125円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県川口市飯塚1-2-16

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設立 2017年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

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【池袋】内部監査室長◆年休125日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／東証グロース市場グループ
- NEW
【住宅手当・退職金有／80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／東証グロース市場上場のグループ】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて内部監査業務をお任せします。東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsのグループ会社となり、新体制を構築中です。成長企業の第二創業期に参画できるフェーズです。 ◎東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsグループで経営安定 ◎各園が安心して保育に専念できる環境づくりに貢献 ■業務内容：・内部監査部門の体制構築・内部監査規程の策定・内部監査計画の策定及び実行・内部統制監査報告書及び各部への改善提案書の作成・J-SOX 対応全般(3 点セットの作成等) ・監査法人対応等 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休125日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：200,000円～250,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定しますので、ご紹介時に希望年収をお知らせ下さい ■賞与：年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定：年2回 ■固定手当内訳：・諸手当（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／週3リモート可】経理事務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有
- NEW
【住宅手当・退職金有／80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／東証グロース市場上場グループ】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて業務管理・経理業務をお任せします。 ■業務内容：・日次、月次業務・現金、預金出納管理・請求書管理・その他付随する業務 ■業務のポイント：・グループ会社が複数あるため、連結決算の経験も積めます。 ■組織構成：主計室5名（連結決算など）、園会計5名。 ※連結の決算など複雑で難しい部分はもちろん最初は教えながらやってくださる方でOKです。ゆくゆくは1人で能動的に仕事を進めていってください。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 249,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定年2回固定手当内訳・諸手当39000円（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）・住宅手当30000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ワオ未来学園

公社・官公庁・学校・研究施設

岡山県岡山市北区磨屋町7-2

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【岡山市】通信制高校の入試広報及び学校運営◆教員免許（保体）をお持ちの方／年休125日／フレックス
- NEW
【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。生徒の成長のために背中をひと押しできる理科の教員免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容：通信制高校のため生徒募集と学校運営の仕事が半分ずつございます。 ◇生徒募集とは資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。・中学校への訪問や説明会・オープンスクールの企画運営・全国で実施される合同相談会での入学相談・生徒募集のための公式サイトの更新・SNSや動画によるプロモーション活動など ◇学校運営とは通信制高校の教育としての業務です。・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営など ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】通信制高校の入試広報及び学校運営◆教員免許（理科）をお持ちの方／年休125日／フレックス
- NEW
【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。生徒の成長のために背中をひと押しできる理科の教員免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容：通信制高校のため生徒募集と学校運営の仕事が半分ずつございます。 ◇生徒募集とは資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。・中学校への訪問や説明会・オープンスクールの企画運営・全国で実施される合同相談会での入学相談・生徒募集のための公式サイトの更新・SNSや動画によるプロモーション活動など ◇学校運営とは通信制高校の教育としての業務です。・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営など ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタル庁

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

庁内情報システム企画／賞与年2回

【募集背景】デジタル庁では、多様なバックグラウンドを持つ職員が、場所や時間にとらわれず連携しながら業務を行っています。その基盤として、クラウドサービスやITツールを最大限活用し、高い生産性を実現する環境整備が求められています。 Information System Unit（情報システム部門）では、庁内ITインフラの企画・構築・運用・改善を一体で担っています。【業務内容】調整担当として、庁内ITサポートおよび情報システム運用全般を担っていただきます。 ■IT問い合わせ窓口としての対応（職員／他部署／ベンダーとの調整） ■PC・モニタ等IT機器やクラウドサービスのアカウント・ライセンス管理 ■GSSなど基幹システムの運用サポート ■フォルダ権限管理など文書管理運用の設計・改善 ■関係部署との責任分界の整理・調整 ■業務課題の整理および改善提案・実行 ■IT調達・予算関連業務のサポート ■チーム全体のタスク管理・進行調整【ポジションの特徴】・庁内の様々な部署から多岐にわたるIT問い合わせが寄せられる環境・単なる運用ではなく、業務改善や仕組みづくりにも関与・スピード感と調整力が求められる実務中心ポジション

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※勤務地変更の可能性あり ※受動喫煙対策あり＜テレワーク・リモートワークについて＞ (上長の合意のもと)ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。

【シニアアソシエイト（役割2級）】想定年収：645万円～870万円（賞与年2回を含む／フルタイム勤務の場合） ※上記年収は経験・能力を考慮のうえ決定します ※超過勤務手当は別途支給します ▼モデル年収例・年収720万円の場合：月20時間の残業で約795万円程度 ※給与は「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき決定します ※ご経験・スキルに応じて、いずれかのグレードでの採用となります
デジタル政策リサーチャー／完全週休2日制／賞与年2回

【募集ポジション】組織の目標設定や進捗管理、国内外の最新動向の調査・分析を担うデジタル政策リサーチャー【募集背景】デジタル庁が組織的かつ効率的に業務を推進するためには、全体戦略を策定し、その最終目標を組織内で共有することが重要です。これにより、各プロジェクトの優先順位を明確化し、効果的に推進することが可能となります。また、国内外のデジタル関連分野における最新の情報や技術動向を踏まえた施策立案も不可欠です。本ポジションでは、デジタル庁の全体戦略および各プロジェクトの戦略をより効果的かつ効率的に推進するとともに、社会のニーズに即した新たな施策の立案に貢献していただきます。そのため、デジタル関連情報の収集・分析および情報発信を担っていただきます。【具体的な仕事内容】 ■全体戦略上の意思決定にあたって必要となる最終目標となる指標の選定や、当該指標に関わる定量・定性情報のリサーチ・レポーティング ■海外のデジタル政府等の国内外のデジタル関連情報に関わるリサーチ・レポーティング・インターネット調査やユーザーインタビューなど調査目的に応じた適切な手法でのリサーチ、分析の実施 ■リサーチ会社やコンサルティング会社等との連携。調査票作成、本調査、集計・分析、レポートなどの全体進行管理 ■その他、行政運営の遂行のために必要な業務

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※勤務地変更の可能性あり ※受動喫煙対策あり＜テレワーク・リモートワークについて＞ (上長の合意のもと)ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。

【シニアアソシエイト（役割2級）】想定年収：645万円～870万円（賞与年2回を含む／フルタイム勤務の場合） ※上記年収は経験・能力を考慮のうえ決定します ※超過勤務手当は別途支給します ▼モデル年収例・年収720万円の場合：月20時間の残業で約795万円程度【アソシエイト（役割1級）】想定年収：480万円～720万円（賞与年2回を含む／フルタイム勤務の場合） ※上記年収は経験・能力を考慮のうえ決定します ※超過勤務手当は別途支給します ▼モデル年収例・年収600万円の場合：月20時間の残業で約665万円程度 ※給与は「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき決定します ※ご経験・スキルに応じて、いずれかのグレードでの採用となります

株式会社早稲田大学ＴＬＯ

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区早稲田鶴巻町513番地　早稲田大学120-5号館103号室

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

産学連携の知的財産に関する営業（リエゾンアソシエイト）

・研究室を訪問、発明内容のヒアリング・企業との契約条件の交渉・特許出願に際しての大学内での手続き　など〈訪問する研究室〉早稲田大学の研究室（主に理工系学部） ※特定の分野を専門に担当せず、幅広い分野を担当していただきます。〈大学と共同研究する企業〉大手企業からスタートアップ企業まで、業界はメーカー（分野は多種多様）を中心にIT系企業など様々。【入社後は】先輩のもとでOJT。一緒に業務を進めていく中で大まかな流れを掴んでいただき、徐々に簡単な仕事からお任せします。早ければ１～３ヶ月で担当を持てるようになります。ＵＮＩＴＴ（大学技術移転協議会）開催の研修（営業研修・契約研修など）への参加もあり。

東京都新宿区早稲田鶴巻町513番地　早稲田大学120-5号館103号室〈交通アクセス〉 ◎東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩3分 ◎都電荒川線「早稲田駅」徒歩9分

月給333,000円～ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記金額には、職務調整給93,000円～を含む。

九大ＯＩＰ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市西区九大新町5-5研究開発棟111

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設立 2024年
従業員数 45名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【福岡】大学の知財を技術移転やスタートアップに繋げるコーディネーター　※九大100％出資企業

◆◇2024年4月設立の新会社（九州大学100％出資）／大学の知・研究成果を社会実装／土日祝休／転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学が保有する特許やまだ世に出ていない研究成果を企業へ技術移転したり、場合によっては起業により事業としてスケール化を図る業務を担当頂きます。これまでの経験に応じて、下記のような業務をお任せしていきます。・大学の知的財産を基にした事業企画・マーケティング：研究成果やその特性・市場からどのように事業化できるか検討・調査、産学連携の事業化プランの策定や資料作成・プレゼンテーション・大学発スタートアップの起業支援：事業計画案の作成やチーム編成等の起業サポート、創業支援ファンドの運営・知的財産の権利化・ライセンス契約：特許出願から研究を活性化するためのライセンス化、契約、知的財産権の管理 ■大学の研究成果に、どうバリューをつけるか今回の業務は「技術営業」と「知的財産管理」を担うポジションで、大学の研究成果を事業化する醍醐味を味わえます。提案先は大手企業から中小、ベンチャー企業まで多岐にわたり、技術と企業をマッチングする目利きを養う環境です。また、技術のトップとの直接商談も多く、決裁者とのコネクションを増やすことができます。 ■大学発スタートアップ支援も技術移転するよりも、自ら事業化した方がいい。そんな場合には、スタートアップ創業支援もするのが私たち。事業化に向けたリサーチから立ち上げ後のサポートまでを行います。現在、知財関連のコーディネーターが６名。スタートアップ支援をメインに行うコーディネーターが６名。もちろん、経験を広げていきたいという方もしっかりサポートします。 ■技術の橋渡し役です二酸化炭素を吸収する膜の研究、大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変える技術など、大学には数多くの研究成果があります。これらを社会の役立つ技術や事業に繋げる「橋渡し役」として活躍します。数年単位のプロジェクトが多く、最初は手探りかもしれませんが、経験を積むことでビジネス化のプロとして教授からの信頼を得られるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 425,000円～1,116,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収・主幹コーディネーター：750～1100万（年俸）・准主幹コーディネーター：600～750万円（同）・コーディネーター：450～600万円（同）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人かつらぎ学園

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府岸和田市神須屋町1-1-27

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

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【岸和田市】高等専修学校の教員◆正社員／残業月20h／日祝＋月2回土曜休◆生徒の“好き”を伸ばす教育

＜生徒の”好き”を伸ばす教育／一人ひとりに寄り添う指導／働きやすい環境＞＼おすすめポイント／ ◎ 生徒の変化や成長を“毎日”実感できる環境 ◎ 若手でも担任・授業づくりに挑戦でき、教育者として早く成長できる ◎ 専門分野を軸にしたユニークな学びの場で、生徒の未来づくりに深く関われる ■担当業務：生徒の“好き”を起点に成長を支える当校にて、教員として以下の業務をお任せします。《具体的には》・担任としての学級運営・担当教科の授業実施および教材企画・作成・生徒指導、生徒管理・学校運営に関わる校務分掌・部活動の指導・運営（部活動数が少なく負担は軽め） ■募集背景：生徒増加に伴う指導体制の強化（増員）と、将来の学校運営を見据えた組織の若返り、次世代育成のための募集です。学校全体の教育の質をさらに高めていくため、熱意ある教員を新たに複数名お迎えします。 ■働き方・メリハリのある勤務スタイル　残業は月平均20時間程度。生徒の長期休暇中は時間に余裕が生まれ、校務の調整もしやすい環境です。・負担の少ない部活動運営　部活動は16時半頃まで。遅い時間までの拘束はほぼありません。 ■やりがい少人数だからこそ、生徒の“変化”を見逃さず、成長を一緒に喜ぶことができます。毎日の小さな挑戦や成功を間近で感じられ、「先生のおかげで変われた」と言われる瞬間が訪れます。また、教材企画やクラス運営など、早い段階から“自分の教育”を形にすることができます。 ■当社について当法人は、中学卒業後に進学できる「大阪技能高等専修学校」を運営しています。大阪府教育委員会指定の技能教育施設であり、高等専修学校の卒業資格に加えて、技能連携校・徳風高等学校の卒業資格も取得できます。自動車工業・トータルビューティー・ドッグケアなどの専門コースを通じ、生徒が「好き」や「やってみたい」を起点に学べる環境を整備。技術習得だけでなく、継続力・主体性・礼儀・協調性といった人間力の育成にも力を入れ、生徒が自信を持って社会へ踏み出せるよう支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学校法人かつらぎ学園　大阪技能高等専修学校住所：岸和田市神須屋町1-1-27 勤務地最寄駅：JR阪和線線／東岸和田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円～26,000円＜月給＞ 240,000円～343,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定年収】3,690,000円～5,288,400円 └月給：240,000円～343,200円　（基本給18万円～26万円・職務手当・固定残業代（月25時間程度/40,000円～57,200円を支給）含む） └賞与（昨年実績）：810,000円～1,170,000円（初回のみ寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。