3ページ｜業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

日本年金機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

システム部門／土日祝休み／年休120日以上／賞与年2回
- NEW
以下の①～③のいずれかの領域において、外部委託業者との調整等の業務に携わっていただきます。 ①アプリケーション領域・業務機能の要件定義に基づきシステム要件定義書を作成すること及び付随する手続・システム要件定義書に基づき外部委託ベンダー（以下、「ベンダー」）が作成した基本設計・詳細設計の確認及びレビュー・詳細設計に基づくプログラム開発・各種テスト・移行にかかるベンダー作業の監督及びレビュー・各種設計・各種テスト・移行におけるベンダー間調整及びシステム連携先外部機関との調整・運用保守局面におけるアプリケーション維持管理（障害時原因分析・対策）・アプリケーション改修時の影響分析及び工数見積り精査 ②基盤領域・アプリケーション機能を支える基盤機能の分析・システム要件定義書の作成及び付随する手続・システム要件定義書に基づきベンダーが作成した基盤の基本設計、詳細設計の確認及びレビュー・詳細設計に基づくプログラム開発・各種テスト・移行にかかるベンダー作業の監督及びレビュー・アプリケーション機能が統一的に設計・開発できるための各種標準の作成及びレビュー・各種設計・各種テスト・移行におけるベンダー間調整及びシステム連携先外部機関との調整・運用保守局面における基盤・製品系の維持管理（障害時原因分析・対策、設定パラメータ修正判断）・製品選定・サイジングに関する技術調査・調達評価 ③運用管理領域・オープン技術で構築されたシステムの稼働監視（リソース監視、死活監視、ジョブの実行監視）・稼働監視、ユーザ指摘等で検出されたシステム障害への対応及び運用管理業者をはじめとした関係業者との連携・セキュリティパッチ適用状況の把握等の脆弱性対策・日々実施している運用業務への運用改善提案・運用管理業務の前提となるアプリケーション領域及び基盤領域における運用設計への参画・運用管理業者の管理及び監督並びに付随する手続

勤務地は、東京都内（杉並区、三鷹市）です。 ※採用後、年金事務所等に異動を行う場合もございます。

職務経歴などを考慮し、日本年金機構の規程に基づき決定いたします。月給245,065円～468,200円（地域調整手当・企画調整手当を含む） ■年収例（四年制大学卒・システム関連業務10年経験の場合）年収：約608万円（月額約38万円＋賞与2回計約153万円） ※地域調整手当、企画調整手当、時間外勤務手当（月15時間）含む ※日本年金機構給与規程は、日本年金機構ホームページで公開しています。 https://www.nenkin.go.jp/info/kokaitokei/johokokai/disclosure/yakushokuin/index.html

震動実験総合エンジニアリング株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県三木市緑が丘町中1-11-15

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 21名
平均年齢 45.9歳

求人情報全1件

三木【実験施設での振動計測】年休124日/賞与5ヶ月/転勤なし/出張なし/福利厚生も充実◎

～残業ほぼ無／実験施設内での勤務（内勤）100%！日本を地震災害から守る、やりがいある仕事です／大手企業からの実験依頼多数で安定性◎～ ■職務概要：大型実験設備の運転において、試験体の加速度や歪等の試験データ集録等の研究支援業務、並びに数百チャンネルの振動・歪計測集録装置に関して各種の定期点検・保守点検等の維持管理業務を担当していただきます。実験設備の運用、維持管理において機械・電気・制御など他分野のチームと連携しながら業務の実施を進めます。 ■ご入社後の流れ： OJTで指導員がマンツーマンで指導いたします。実験規模が大きいため1つの業務に対しての影響力の大きさはありますが基本的にチームで動きますので安心して取り組めます。 ■組織構成：配属部署は3名で構成されており、60代、30代2名が活躍しています。中途入社者100%で構成されており、馴染みやすい職場環境です。実験施設の特殊性については入社後にしっかりと学んでいただけます。 ■働き方：実験施設内での業務が100%です。残業は月5時間程度で、働き方改革の推進により突発的なトラブル以外の残業は基本的にありません。 ■当社特徴：阪神・淡路大震災の教訓を活かし、人命を守る建築設計を実現するため、実物大の構造物で実際の地震の揺れを再現し、壊れる過程・メカニズムを科学的に分析・記録することを目的とした世界最大級の実大三次元震動破壊実験施設（E-ディフェンス）が設立されました。震動実験総合エンジニアリング株式会社では、E-ディフェンスの運転、維持管理を主な事業としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞施設管理部住所：兵庫県三木市志染町三津田西亀屋1501-21 兵庫耐震工学研究センター（E-ディフェンス内）勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／押部谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：昼食手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業を含まず ■昇給：年１回あり ■賞与：年２回あり（前年度実績：計 5.0 月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片岡バイオ研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県伊勢原市高森台3-11-1

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 15名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【神奈川／リモート相談可】データ解析※水処理施設◆分析から課題解決まで／微生物、排水処理で強み

～リモート相談OK／水処理設備のデータを解析し、現場の問題を解決／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」～ ■業務内容： ◇顧客（メーカーや各種処理施設）からの現場データを解析をお任せします。 ◇排水処理の運転データ解析を通し、設備の予防保全や更なる効率化の課題を解決することがミッションです。 ◇データ解析スキルに加えて、現場理解も必要になり、数字だけでない幅広い経験が積めるチャンスがある仕事です。 ■リモートワーク：上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： ◇排水処理データの解析を通じて、現場の課題を「見える化」し、解決に貢献 ◇顧客から感謝され、社会貢献への貢献をダイレクトに実感 ◇AIやIoT技術、また生物工学の進展に伴い、データ活用が進展している業界

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～750,000円固定残業手当/月：80,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／リモート相談可】メーカー向け環境技術営業◆微生物、排水処理で独自技術を持ち成長

～リモート相談OK／顧客や地球環境にダイレクトに貢献しながら、事業（会社）もつくっていくやりがい◎／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」～ ■業務内容： ◇メーカーや処理施設向けに当社の設備や微生物製剤などの提案営業を行います。 ◇設備やシステム導入前後を含めた、顧客に対する技術営業やサポートも担当します。 ■業務詳細： ◇自社独自で開発した排水処理技術の営業コンサルティング ◇お問い合わせをいただいた顧客との適切なコミュニケーション ◇既存顧客とのリレーション構築 ■リモートワーク：上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力：【顧客を拡大し、事業と地球に直接貢献していくやりがい◎】設備やサービスの提案を通して、顧客の環境に関する貢献をすると共に、会社の事業、さらには地球に対してダイレクトに貢献していくことができる仕事です。【幅広い知識や営業スキル、ネットワークが身につく仕事】排水処理・微生物などの専門知識はもちろん、事業をつくっていくための知識や経験が自然と身につきます。また社内外の多様な方とも接点を取るため、自分が関わる人脈も大きく広がっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～750,000円固定残業手当/月：80,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人栄戸学園

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市戸塚区矢部町365-2

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜/戸塚】看護学校の専任教員／母性看護学領域担当者は大歓迎！充実の福利厚生◎完全週休2日制

【2013年開校／教育理念「One for ALL, ALL for One」／地域の医療を担う看護師育成校での専任教員募集】 ◎1都4県下に121カ所の事業所を展開するTMGが運営母体。充実の待遇・福利厚生であなたのライフスタイル、キャリアデザインに合わせた働き方をサポートします！ ■業務概要：当社が運営する横浜未来看護専門学校にて、看護師を目指す学生に対する講義、実習指導、学生支援などの専任教員業務を担当いただきます。母性看護学領域のご経験をお持ちの方は、特にその分野でのご活躍も可能です。学生一人ひとりに寄り添い、未来を担う看護師の成長を支援する重要な役割です。 ■業務詳細：・看護学に関する講義および演習の実施（母性看護学領域含む）・臨地実習の指導および運営・学生の学習・生活・キャリア相談・カリキュラムの企画・改善提案や教育内容の検討・学校行事やオープンキャンパス、学校説明会の企画運営・運営母体グループとの連携による実習先調整や教育資源の活用・教員間での情報共有・協力体制構築・その他、教育活動全般および学校運営に関わる業務 ■組織構成： 1学年80名定員の3年制専門学校で、専任教員・事務スタッフが連携し学生支援にあたります。近隣には当社グループの医療機関が複数あり、実習や教育連携が円滑です。 ■業務の魅力：教育分野でのやりがいや学生の成長を間近で感じられる環境です。新人育成や実習指導の経験を活かし、後進の看護師育成に貢献できます。 ■教育体制院内外の研修制度やカウンセリングサポート、OJTなど充実した教育体制を整え、スキルアップを継続的に支援します。 ■就業環境： ◎年間休日122日・4週8休制（完全週休2日制）・日祝休みで土曜日出勤は多くても月2回とメリハリをつけた働き方が可能です。 ◎産休育休実績あり。福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：首都圏121拠点を有する医療グループの安定基盤と、地域社会への貢献意識が根付いた職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区矢部町365-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（7月/12月）昨年度実績3.4カ月分 ■昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人開桜学院

公社・官公庁・学校・研究施設

栃木県塩谷郡塩谷町大字大宮2475-1

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 191名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川／綾瀬】英語と数学の高校教員※非常勤講師（未経験）／シニア活躍／各週10コマ程度

＼教員の経験、塾講師、家庭教師の経験や教員を目指していた方におススメの求人です／ ■業務概要：「日々輝学園高等学校神奈川校」にて、英語、数学の非常勤講師を募集します。学習指導やテストの採点指導を中心に、きめ細かな支援を行っていただきます。 ■業務詳細：・授業の授業準備（教科書の内容把握）・担当クラスにて授業 ※1コマ45分の授業を週10コマ担当し、生徒の理解度や興味に合わせて分かりやすく指導いただきます。 ■本求人の魅力／特長：【教員を目指していた方にマッチした求人】・教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。・コマ数が多くないので子供さんが手がかからなくなった主婦（夫）の方にも最適です。【当校について】当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。【教育方針】～一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く～私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神奈川校住所：神奈川県綾瀬市大上4-20-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 120万円～144万円＜賃金形態＞時給制・授業1コマ（45分）2500円～3000円を支給致します・週10コマ程度＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,500円～3,000円＜想定月額＞ 75,000円～90,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・担当する授業数(1コマ2500円～3000円)に応じて支給致します。※年齢・経験考慮・賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／宇都宮】保健体育の常勤講師◆少人数制クラスでの学習指導・担任や部活動顧問も担当可能／転勤なし

【少人数クラスで一人ひとりに寄り添う理科の常勤講師／生徒の可能性を引き出し、学び合い支え合う教育環境です／若手教員活躍中】 ■業務概要：「日々輝学園高等学校宇都宮キャンパス」にて、保健体育を担当する常勤講師としてご活躍いただきます。クラス担任や部活動顧問も担当し、生徒の多面的な成長をサポートする役割です。学習指導やテストの採点指導を中心に、きめ細かな支援を行っていただきます。 ■業務詳細：・1コマ45分の授業を担当し、生徒の理解度や興味に合わせて分かりやすく指導します・保健体育の学習計画立案、教材作成、課題・テスト作成および採点業務・必要に応じてクラス担任業務や部活動顧問としての生徒支援・個々の生徒への学習・生活面の相談対応、メンタルサポートの提供・学校行事や自然体験、社会学習の企画・運営補助・保護者連絡や進路指導のサポート・PC（ワード、エクセル、パワーポイント）を活用した資料作成や業務報告など ■扱うサービス：全日制スタイルで、広域通信制・単位制高等学校の教育運営 ■組織構成：少人数クラス体制で協力し合いながら学校運営を行っています ■業務の魅力：一人ひとりに目が行き届く少人数制。生徒の成長を間近で感じられ、支援を実感できます。多様な生徒が在籍し、教員同士の協力体制も充実しています。 ■就業環境：年間休日118日、日々の労働時間は定時＋1時間程度。雇用保険や厚生年金など社会保険も完備。 ■想定されるキャリアパス：契約更新や正社員登用制度あり。過去3年で9人が専任教諭（正社員）登用実績。継続的なスキルアップやキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力：個性を伸ばすことを目指した教育理念。「支え合い、学び合い、高め合う」環境で、生徒・教員双方の成長を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮キャンパス住所：栃木県宇都宮市松が峰1-1-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 262万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,194円～400,000円その他固定手当/月：19,560円～25,000円＜月給＞ 218,754円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（4月・7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オレンジプラネット

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-4-6市民文化センタービル4F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県さいたま市】保育士/正社員◆年間休日120日/子どもの成長を直接支援◎

～年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■採用背景増員に伴う募集です！ ■担当業務詳細 400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」にて保育士として従事いただきます。インターナショナルスクールでの英語を使った保育・教育業務及びそれに付帯する業務・クラス担任・連絡帳記入・登園、降園の対応・清掃等の付帯業務 ■入社後についてやるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ■組織構成保育士（正社員）：女性13名（20代～50代）、パート2名 ■特徴／魅力・受験に特化した指導を通じ、子どもの成長を直接支援できます。・幼児園内でのレッスンのため、受験塾とは異なる柔軟かつ総合的なアプローチが可能です。・教育意識の高い保護者と連携しながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。 ■働き方・残業は月5時間以下、イベントや行事がある時期は残業が10時間程度発生します。 10月方3月が繁忙期で、11月は運動会、2月は音楽会があるので通常よりも忙しくなります。・完全土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！・勤務先は駅から徒歩5分とアクセス抜群です。 ■風土について子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KidsDuoInternational武蔵浦和住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,375円～223,727円固定残業手当/月：29,625円～32,273円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストシーンエデュケーション

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都江戸川区南篠崎町2-9-2

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【50代60代も活躍中】児童発達支援管理責任者／完全週休二日／放課後デイサービス／残業ほぼ無し

～年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」～ ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代～60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーエル

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1あべのベルタ6F6001-2

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 7名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【広島】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~
- NEW
主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ディーキャリア広島オフィス住所：広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈4階401 勤務地最寄駅：JR/路面電車線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,400円～182,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫・三宮】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~
- NEW
主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ディーキャリア三宮オフィス住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2番10号ワンノットトレーズビル802号室勤務地最寄駅：阪神神戸線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,400円～182,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人そだちの杜

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市神奈川区金港町7-6

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜市・ひびき金港町保育園】保育士◇年休123日◇子どもの成長を支えあなたらしい保育を叶える

◇◆経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎！残業月平均3時間｜宿舎借上げ制度あり◆◇ ■会社概要当園は、0歳～5歳児を対象とした認可保育園です。個性や気持ちを大切にし、「やってみたい！」という主体性を育む保育を実践しています。アットホームな環境の中で、日々の遊びや生活を通して豊かな感性や社会性を育み、安心してのびのびと成長できる環境づくりを行っています。保育士同士が協力し合いながら、保護者の皆さまとも密に連携を図り、子どもたちの成長を共に喜び合える温かな保育園です。「子どもの成長にじっくり関わりたい」「一人ひとりに寄り添う保育がしたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■仕事内容 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。具体的にはクラス担任業務フリー保育士業務子どもの健康観察・体調管理遊びや活動の企画・実施リトミックや体操などの課外活動のサポート食事・排泄など生活面の援助保護者対応連絡帳や各種書類作成職員間での情報共有・支援会議への参加行事の企画・運営　など子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、安心して園生活を送れるよう支援していただきます。 ■研修体制入職後は園の方針や保育の進め方を丁寧にお伝えし、成長に合わせてしっかりフォローします。 ※経験豊富な先輩職員によるサポート体制が整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、保育経験をお持ちの方には、これまでの経験や得意分野を活かしながら活躍いただける環境です。 ■働きやすさ・残業は月平均3時間程度業務分担や職員同士の協力体制が整っているため、残業は少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・ライフステージの変化にも対応・育児休業の取得実績があり、結婚・出産後も安心して働き続けられます。 ■サポート環境宿舎借上げ制度を利用できるため、転居を伴う就職も安心。利用可能な託児所もあり、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■評価主担任手当や専門リーダー手当など、キャリアや役割に応じた手当を支給。保育士として長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひびき金港町保育園住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円その他固定手当/月：67,000円＜月給＞ 288,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年2回 4ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市・ひびき井土ケ谷保育園】保育士◇年休123日◇子どもの成長を支えあなたらしい保育を叶える

◇◆経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎！残業月平均3時間｜宿舎借上げ制度あり◆◇ ■会社概要当園は、0歳～5歳児を対象とした認可保育園です。個性や気持ちを大切にし、「やってみたい！」という主体性を育む保育を実践しています。アットホームな環境の中で、日々の遊びや生活を通して豊かな感性や社会性を育み、安心してのびのびと成長できる環境づくりを行っています。保育士同士が協力し合いながら、保護者の皆さまとも密に連携を図り、子どもたちの成長を共に喜び合える温かな保育園です。「子どもの成長にじっくり関わりたい」「一人ひとりに寄り添う保育がしたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■仕事内容 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。具体的にはクラス担任業務フリー保育士業務子どもの健康観察・体調管理遊びや活動の企画・実施リトミックや体操などの課外活動のサポート食事・排泄など生活面の援助保護者対応連絡帳や各種書類作成職員間での情報共有・支援会議への参加行事の企画・運営　など子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、安心して園生活を送れるよう支援していただきます。 ■研修体制入職後は園の方針や保育の進め方を丁寧にお伝えし、成長に合わせてしっかりフォローします。 ※経験豊富な先輩職員によるサポート体制が整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、保育経験をお持ちの方には、これまでの経験や得意分野を活かしながら活躍いただける環境です。 ■働きやすさ・残業は月平均3時間程度業務分担や職員同士の協力体制が整っているため、残業は少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・ライフステージの変化にも対応・育児休業の取得実績があり、結婚・出産後も安心して働き続けられます。 ■サポート環境宿舎借上げ制度を利用できるため、転居を伴う就職も安心。利用可能な託児所もあり、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■評価主担任手当や専門リーダー手当など、キャリアや役割に応じた手当を支給。保育士として長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひびき井土ケ谷保育園住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷上町26-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円その他固定手当/月：67,000円＜月給＞ 288,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年2回 4ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人美仙会

公社・官公庁・学校・研究施設

山形県寒河江市大字日田字五反201-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【山形／寒河江市】保育士※働きやすい環境づくりを推進／産休・育休の取得実績多数／定時退社が基本◎

寒河江市にて保育施設「さくらんぼ子供園」を運営する当社にて保育業務全般をお任せします！ ■業務内容：・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴：・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞さがえさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字日田字五反201-1 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞しばはしさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌3378-2 勤務地最寄駅：JR佐沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第2さくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市高田2-1-2-B 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 246万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4.5ヶ月分（過去実績） ■決算賞与（3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社トムズ

公社・官公庁・学校・研究施設

宮城県仙台市青葉区通町1-4-1

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】認可保育園の保育士◆正社員◆残業月平均2時間／持ち帰り仕事は一切なし◆年間休日120日

【プライベートと仕事を両立できる職場／有給消化率96％以上／持ち帰り仕事は一切なし／年間休日120日／年間の行事少なめ・保育士の負担を軽減◎】 ■業務内容：・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート・子どもたちの健康管理・保育日誌、指導計画の作成・発表会など行事の準備・保護者とのコミュニケーション ■魅力：プライベートと仕事を両立できる職場です◎ ・残業は月平均2時間、持ち帰り仕事は一切なし。・年間休日120日◎有給消化率も96％以上。・年間の行事は少なく、保育士の負担を軽減。・福利厚生充実・産休育休制度（職場復帰率100％）・働き方選択制度も設け女性の働きやすい職場を実現・入社準備金として10万円を支給します。園見学も随時受け付けています。 ■働く環境について：＜仙台市青葉区通町１丁目にある定員60名の認可保育園＞・通町ハピネス保育園では1日のカリキュラムの中で、子ども自身が自主的に遊びを発想し、自由な感性で過ごすことのできる自由遊びの時間も大切にしています。・園の“ウリ”でもある人工芝の広がる園庭やボルダリングなどでの遊びはもちろん、粘土や新聞を使った素材遊びなど、固定概念にとらわれない様々な遊びを大切にしている保育園です。

＜勤務地詳細＞通町ハピネス保育園住所：宮城県仙台市青葉区通町１丁目４－１勤務地最寄駅：JR仙山線／北仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 282万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～191,000円その他固定手当/月：41,000円～92,000円＜月給＞ 202,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定致します。 ■その他固定手当：処遇改善手当24,000円～75,000円／特勤手当10,000円／処遇改善３手当7,000円 ※処遇改善加算３は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支給規定に定める。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ＬＩＮＫ‐Ｊ

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル2F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験◎【週2在宅】総務・経理事務◆残業10ｈ・年休123・フレックス／三井不動産設立／正社員登用有

【ライフサイエンス領域の産官学連携を推進する一般社団法人の管理部門／幅広いバックオフィス業務を担い、組織の成長を支えるポジション】 ■業務概要当社は創薬、医療機器、ヘルスケアIT等、ライフサイエンス分野で産官学・ベンチャーをつなぐプラットフォームとして活動しています。設立10周年を迎え、更なる事業拡大を見据え、管理部門の強化を図るため経理・総務担当を募集します。入社後は先輩社員2名と連携し、バックオフィス全般の業務を担当しながら、業務範囲を段階的に広げていきます。 ■業務詳細・入金・支払処理、伝票管理、会計システム入力など経理業務全般・全社システムの運用・管理、社内IT環境の整備・理事会・委員会等の運営サポート（会場準備、議事録作成等）・社内外イベント開催時の事務局業務補助・人事関連業務（入退社対応、勤怠管理等）や庶務・社内の各種資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）・その他、総務・情報システム等バックオフィス全般の幅広い業務 ■扱うサービス・産官学交流イベント、ベンチャー支援プログラムの運営、外部連携事業 ■組織構成・従業員約20名管理部門は3名の少人数体制で協力して業務を推進（女性・40代） ■業務の魅力・ライフサイエンス分野の最先端で産官学ベンチャーの成長を支えるやりがい・幅広い業務に携われるため、管理部門としての成長が可能 ■教育体制・実務を通じて先輩社員が丁寧に指導、未経験業務もキャッチアップ可能 ■就業環境・フレックスタイム制、残業月10時間程度、完全週休2日制でワークライフバランス良好 ■想定されるキャリアパス・正社員登用制度あり、管理部門のスペシャリストやリーダー職を目指せます ■企業の特徴/魅力・国内外のイノベーション推進に貢献、柔軟な発想とチームワークを重視する職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地方独立行政法人大阪産業技術研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

本部・和泉センター：大阪府和泉市あゆみ野2丁目7番1号

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 246名
平均年齢 -

求人情報全1件

研究職／平均年収845万円（各種手当含む）／土日祝休み
- 締切間近
━━━━ 募集分野 ━━━━ 以下のいずれかの分野を担当いただきます。 ◎応募時点ですべての知識・経験は必要ありません。自ら積極的に学び、周囲と協力しながら業務を進め、成果を出せる方を歓迎します。 ■金属分野・金属積層造形（AM、3Dプリンティング）、金属組織・材料特性制御に関する技術・金属材料の接合、破壊・微細組織解析などに関する技術 ■機械金属・化学分野・工業用材料のトライボロジー（摩擦、摩耗、潤滑）に関する評価技術・無機・有機材料の表面改質および耐摩耗性向上に関する技術 ■電子・機械・情報分野・データによる学習を利用した次世代情報技術の産業応用に関する技術・光学センサなどによる情報を高度に処理、活用する空間光通信やコンピュータビジョン分野に関する技術 ※上記は、採用後に担当いただく技術内容です。 ━━━━ 職務内容 ━━━━ 以下の業務に従事していただきます。 ■中小企業への技術支援や産業技術の普及・啓発・技術相談として、工業技術に関する質問に回答します。・当研究所が保有する装置を利用いただく際の技術指導を行います。・研修などを通じて、企業のニーズに応えた研究者・技術者の育成を行います。 ■企業からの依頼試験や受託研究などの対応・試料の性能評価、分析、測定、加工などを行います。・企業から提案されたテーマや、当研究所の技術シーズ・ノウハウを活かしたテーマで研究開発を行います。 ■産業技術に関する研究開発・上記の技術支援を支える基盤技術の研究開発を行います。

【大阪／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■和泉センター大阪府和泉市あゆみ野2丁目7番1号 ┗自動車通勤OK！ ■森之宮センター大阪府大阪市城東区森之宮1丁目6番50号 ※受動喫煙対策あり

月給29万3900円以上（職歴等に応じて加算。ほか、通勤手当、扶養手当、住居手当等諸手当を要件に応じて支給。） ※職歴等に応じて加算【令和8年4月採用者の初任給一例】・大学卒（22歳）：月収29万3900円・大学院卒／修士課程修了（24歳）：月収30万5400円・大学院卒／博士課程修了（27歳）：月収34万9400円・博士後期課程修了後12年間企業等勤務経験者（39歳）：月収38万6800円・修士課程修了後15年間企業等勤務経験者（39歳）：月収38万700円・大学卒業後17年間企業等勤務経験者（39歳）：月収38万700円 ※詳細は大阪技術研HPをご覧下さい

株式会社新潟人工知能研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

新潟県新潟市中央区米山3-1-46開志創造大学2F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟市】AI専門企業のシステムエンジニア◆年休130日、手当◎／研究機関を多数NSGグループ

～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に14事業101法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大によりシステムエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◇システムの受託開発 ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより）＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～295,000円その他固定手当/月：21,000円～32,000円＜月給＞ 238,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収です待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】AIエンジニア◆研究機関を多数擁するNSGグループ／年休130日、手当◎

～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に4事業108法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大により、AIエンジニアを募集します。 ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■業務詳細： ◇システムの受注開発（AIモデルを含む） ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより）＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～355,000円その他固定手当/月：21,000円～32,000円＜月給＞ 271,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収です待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那珂川市

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県那珂川市大字安徳702番地1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

地域おこし協力隊員／住居費用は市が負担／地域の交流創出

（1）南畑地域活性化協議会の支援　　（例）南畑地域活性化協議会が行う事業の企画・支援（2）南畑地域・南畑地域活性化協議会のSDGsな運営体制作りと次世代への継承サポート　　（例）・現リーダー層と次世代をつなぐ、コミュニケーションのパイプ役　　　　・将来的に協議会の中心メンバーとなる人材への伴走サポート（3）任期終了後、南畑地域への定住につながる起業等にチャレンジ　　（例）・飲食サービス業（古民家カフェ、農家レストラン等）、　　　　　観光業（民泊、体験型ツアー等の企画・実施等）、　　　　　まちづくり支援業（地域ブランドづくりの支援等）の起業等に関する情報収集、調査、検討その他、南畑地域の移住や交流　　（例）・南畑地域資源の発掘　　　　・移住交流促進センターSUMITSUKEなどで移住を考えている人へのサポート　　　　・地域内外の人が繋がるソフト面での企画から実行まで

＜転勤はありません＞南畑地域全体、那珂川市役所／福岡県那珂川市大字安徳702番地1

月給227,688円以上 ※賞与・通勤手当あり ※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

株式会社中化学日本総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1澁澤ABCビルディング2号館4F

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【事業開発 BDマネージャー】「中国化学」の100％子会社／年休125日／フレックス

■期待する役割： 2030年を見据えた新規事業創出に向け、既存の新規事業開発テーマの事業化推進を担うとともに、将来的には次世代の新規事業テーマの企画・創出にも関わっていただくことを期待しています。＜業務詳細＞・フォロー予定の技術・製品について市場調査を行い、日本国内における具体的な協力先および技術受入先の探索・中国市場における技術ニーズに基づき、技術の産業化・事業化に向けた協力スキームの検討・日本国内におけるパートナー企業の新規開拓および関係構築・維持・既定の実施計画に基づく技術交流、ビジネス交渉などの推進・重点技術分野に関する市場調査の実施・中国本社との連携・調整業務のサポート・部門責任者の業務支援および会社から指示された関連業務の遂行 ■組織構成：事業開発部6名 ■キャリアパス将来的に BDマネージャーへの育成を想定しております。 ■研究分野：・ポリビニルアルコール（PVA）樹脂（光学グレード／高性能PVA）・ポリビニルブチラール（PVB）樹脂・エチレン－ビニルアルコール共重合体（EVOH）・シンジオタクチックポリスチレン（SPS）・ベンゾシクロブテン樹脂（BCB）・ポリアセタール樹脂（POM Homopolymer）・ヒドロホルミル化（Hydroformylation）触媒技術・ナイロン66繊維材料　等 ■当社について：アメリカの雑誌「化学週刊」が発表した最新の世界建設会社ランキングで2位に格付けされるなど中国最大級の化学工業・建設企業として名高い「中国化学」の100％子会社である同社は、2019年6月に設立されました。一人ひとりの自主性を発揮して皆で会社を作り上げていくことが出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川ラボ住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1 澁澤 abcビルディング2号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【研究開発プロジェクトマネージャー】化学素材関連の研究開発／「中国化学」の100％子会社

当社では現在、高付加価値材料分野、日本企業が強みを持つ差別化技術を中心に、複数の技術テーマを並行して検討・推進しております。既存重点プロジェクトの技術高度化・スケールアップ検討に加え、国内顧客ニーズを起点とした新規技術テーマの立ち上げにも注力しており、研究分野ごとにおける研究開発の推進力となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容：・担当技術分野における研究開発戦略の立案および研究テーマの企画・推進・技術動向および市場・顧客ニーズの調査・分析を行い、研究課題の設定および技術開発方針の策定・研究開発プロジェクトを主導し、チームを率いて重要技術課題の解決およびコア技術の開発を推進・研究成果の評価・検証を行い、技術のスケールアップおよび実用化・産業化の推進・技術プラットフォームの構築および研究チームの組織化・育成・日本企業・研究機関との技術連携および国際共同研究の推進・将来的な新規事業の創出および技術成果の事業化プロジェクトの推進 ■研究分野・ポリビニルブチラール樹脂（PVB）・エチレン－ビニルアルコール共重合樹脂（EVOH）・ポリアセタール樹脂（POM）・液晶ポリマー（LCP）・シンジオタクチックポリスチレン（SPS）・ポリイミド材料・アクリル系高機能樹脂・ABS樹脂材料・セルロース誘導体・光学・電子材料用粘着剤（PSA）・エポキシ樹脂用硬化剤・強靭化剤・有機合成・触媒技術（OXO等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜研究開発センター（面接時）住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,000円～1,500円＜月額＞ 83円～125円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県川口市飯塚1-2-16

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【川口】学童施設のエリアマネージャー◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／福利厚生充実

【住宅手当・退職金有／80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／東証グロース市場上場のグループ】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて、保育園運営を支えるエリアマネジャーをお任せします。 ◎業界未経験からでもチャレンジできる、保育園を支える仕事 ◎東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsグループで経営安定 ■業務内容： ※これまでのご経験や適性に応じて少しずつお任せしていきます。・グループ11施設の運営管理全般・学童職員の人員配置立案、募集、採用、契約・学童施設設置行政対応全般（監査、立ち入り検査、再選定、他）・学童施設プロポーザル（参加準備、書類作成、プレゼン） ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市飯塚1-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 249,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により業績賞与あり ■給与改定：年2回 ■固定手当内訳：・諸手当（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】採用担当※未経験歓迎◆年休123日・完全週休2日制／社会貢献性の高い事業／福利厚生充実

【住宅手当・退職金有／80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／東証グロース市場上場のグループ】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて、保育園運営を支える採用事務をお任せします。 ◎専門知識も身につく、保育園を支える仕事 ◎東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsグループで経営安定 ■業務内容： ※これまでのご経験や適性に応じて少しずつお任せしていきます。・採用業務全般・宿舎入居対応・各園問い合わせ対応（TEL・メール）・HP、各種採用媒体の編集・更新など ■働き方：・採用業務の都合上、土日出勤が発生します。完全週休2日制で祝日も休みです。・出張が発生する可能性があります。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市飯塚1-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞外苑前新オフィス住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 249,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により業績賞与あり ■給与改定：年2回 ■固定手当内訳：・諸手当（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ワオ未来学園

公社・官公庁・学校・研究施設

岡山県岡山市北区磨屋町7-2

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪市】通信制高校の生徒募集×学校運営◆民間企業での就労経験を教育に還元！／年休125日
- NEW
【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／通信制高校の経験者歓迎！／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■業務内容：通信制高校の学校運営と生徒募集の両方の仕事があります。 ◇生徒募集とは資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。また、中学校への訪問や全国で実施される合同相談会での入学相談から、SNSや動画によるプロモーション活動まで様々な業務にチャレンジできます。 ◇学校運営とは通信制高校の教育活動として、オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営などがあります。また、通学コース生向けに様々なワークショップや課外活動を企画・運営することができます。 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪梅田キャンパス住所：大阪府大阪市北区芝田町1-4-14 芝田町ビル5F （ワオ・コーポレーション梅田）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正職員転換制度あり ■賞与：年2回（正職員のみ対象）　基準業績額（基本給＋職務手当）の４カ月分を6月・12月の2回に分けて支給　業績によって変動あり（想定年収：400万円～590万円） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】通信制高校の運営企画（教務部・生徒支援部）◆新しい教育にチャレンジしたい方／年休125日
- NEW
【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／通信制高校の経験者歓迎！／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■業務内容：通信制高校の学校運営と生徒募集の両方の仕事があります。 ◇生徒募集とは資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。また、中学校への訪問や全国で実施される合同相談会での入学相談から、SNSや動画によるプロモーション活動まで様々な業務にチャレンジできます。 ◇学校運営とは通信制高校の教育活動として、オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営などがあります。また、通学コース生向けに様々なワークショップや課外活動を企画・運営することができます。 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワオ高等学校岡山本校住所：岡山県岡山市北区磨屋町７－２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正職員転換制度あり ■昇給有無：有（年1回） ■賞与：年2回（正職員のみ対象）　基準業績額の４カ月分を年2回に分けて支給　業績によって変動あり（正社員登用後の想定年収：400万円～560万円） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタル庁

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

一般職（係長級／課長補佐級）・4つのキャリアコースから選択可

デジタル庁が所管する行政に関し、標準的な官職として課長補佐級に該当する職制上の段階に属する官職のうち、政策の企画・立案、または調査・研究に関する業務を職務とし、民間企業における実務経験その他これに類するご経験を活かしていただけるポジションです。以下、アサインされる可能性のある業務の一例です。・総務、人事、会計領域を中心としたバックオフィスの各専門領域での円滑な業務遂行・デジタル庁が開発するプロダクト提供にあたっての課題整理/解決方策に係るマネジメント・デジタル庁が所管する法令や制度に関する企画業務や調整業務、解釈の問い合わせ対応、法改正に係る関係者等との連絡・調整・政策実行に向けた意思決定のための会議体の企画や運営、意見調整・行政機関における生成AI実装（「ガバメントAI」構想に係る取組）デジタル庁に行政人材として入庁する場合は、試験区分を問わず「デジタル事務官」として採用されます。その中で、これまでにご自身が培われた専門性を十分に発揮していただく観点から、4つのキャリアコースをご用意しています。 ◆政策デザイン日本のデジタル化の方針・道程を最上流から関わる仕事ができます。ユーザー中心で政策やサービスを企画・実行し、ステークホルダーと調整しつつ社会実装に結びつけるお仕事です。 ◆リーガルデジタル化に伴う、国の新しいルールを設計する仕事ができます。現行の法令をゼロベースで見直し、デジタル時代に沿った新たな法制度の在り方を立案するお仕事です。 ◆テック全ての行政システム・データを支える国単位の基盤構築の仕事ができます。モダンなテクノロジーに寄り添い、サービスの品質向上に繋がるよう、エンジニアリングを遂行するお仕事です。 ◆組織設計これまでにない新しい省庁の形を自らの手でデザインする仕事ができます。生産性高く、自らデジタルファーストな組織を設計・運営するお仕事です。 ※業務の状況により、必ずしも希望の領域へのアサインをお約束するものではありません。

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※勤務地変更の可能性あり ※受動喫煙対策あり＜在宅勤務/テレワーク/リモートワークについて＞プロジェクトの進行に支障のない範囲で、実施いただくことが可能です。 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。

■係長級月給35万1060円～ ※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。 ※賞与は年2回の合計4.65カ月分を想定しております。 ■課長補佐級月給44万6520円～ ※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。 ※賞与は年2回の合計4.65カ月分を想定しております。

株式会社キッズコーポレーションホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

栃木県宇都宮市中河原町3-19宇都宮セントラルビル8階

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 3,038名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西新橋】IT企画・DX推進／マネージャー◆全国で保育園運営／ITで現場や事業を変革◆年休125日

◇◆創業30年以上一貫して保育事業を推進する安定基盤／社会課題に挑む急成長企業◆◇ ■業務内容：経営・事業方針を踏まえて全社のIT課題を整理し、経営層・事業部門との合意形成を図りながら、取り組むべきIT施策とその優先順位を判断、推進するIT部門のマネージャーポジションの募集です。システム開発、DX、IT基盤整備、セキュリティ強化など、IT領域を幅広く見渡し、各領域の担当者と連携しながら業務を推進していただきます。また、DXをはじめとする事業上重要なITプロジェクトについては、プロジェクトマネージャー（PM）として企画・構想段階から参画し、目的・要件整理、計画策定、関係者調整、プロジェクト推進までを主導していただきます。個別の開発・運用業務は、社内のディレクター、エンジニア、デザイナー、外部パートナーなどの担当者が中心となって進める体制です。そのため、責任者としての意思決定や組織運営に加え、重要プロジェクトの推進や部門横断での課題解決に注力いただけます。 ■業務詳細：・経営層・事業部門と連携したIT課題の整理、施策の優先順位付け・重要プロジェクトの企画、要件整理、計画策定、進捗・課題管理・内製Webシステム開発における方針・優先順位の決定・外部パートナーの選定、役割分担、進捗・品質管理・部門目標の設定、予算管理、人員配置・メンバー育成、組織づくり ■魅力：・社会的意義の高い保育事業を舞台に、ITを通じて現場や事業を変革していくことができる環境です。・運営施設数53施設（2014年）→345施設（2026年8月現在）と直近十数年で事業拡大を遂げています。創業30年の実績があるなかでも成長を続けている状況であり、成長フェーズの組織ならではの、自分の裁量で組織／保育園を変革し、その成果をダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。・経営層や事業部門と連携しながら、全社のIT戦略や重要プロジェクトをリードし、事業成長を支える中核的な役割を担っていただけます。 ■当社について：病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九大ＯＩＰ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市西区九大新町5-5研究開発棟111

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 49名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【福岡】知財・技術事業化コーディネーター／九州大学の先端的な研究を社会実装へ繋げる

◆◇2024年4月設立の新会社（九州大学100％出資）／大学の知・研究成果を社会実装／土日祝休み◇◆ ■ポジション概要：九大OIP株式会社は、九州大学の研究成果や知的財産を企業・スタートアップにつなぎ、新たな事業や産業へ育てる産学連携会社です。大学には優れた研究成果が数多く存在します。しかし、それだけでは社会課題は解決できません。技術の価値を見極め、市場ニーズを分析し、企業との連携やライセンス、新会社の設立などを通じて初めて、研究成果は社会に届きます。今回募集するサイエンスドリブンチームは、その最前線で活躍するポジションです。研究者と技術の可能性を探り、知財戦略、技術マーケティング、ライセンス、大学発スタートアップの創出まで一貫して担当。「発明を守る」だけでなく、「発明を社会へ届ける」役割として、技術・知財・事業を横断し、研究成果の社会実装を推進します。 ■業務内容：大学で生まれた研究成果を社会実装するため、知財戦略から事業化まで幅広く携わります。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーとして案件を推進するコーディネーターとしてご活躍いただきます。＜主な業務＞・大学研究成果の発掘・技術評価・知的財産戦略の企画・立案・特許出願、権利化、ライセンス戦略の推進・技術マーケティング・市場調査・企業への技術提案・ライセンス先開拓・大学発スタートアップの事業企画・創業支援・CXO候補とのマッチング・チーム組成・創業支援ファンドの運営・知財関連契約・ライセンス契約の調整 ■この仕事の魅力： ◇先端的な技術・発明に触れられる九州大学の約2,400名の研究者から生まれる、世界トップレベルの研究成果に向き合えます。 ◇大学発スタートアップを支援できる創業準備からCXO候補とのマッチング、成長支援まで一貫して携われます。 ◇技術・知財・事業開発を横断するキャリアを築ける知財戦略、技術マーケティング、ライセンスなど幅広いスキルを磨けます。 ◇研究開発や知財の経験を、新たな価値創出へ活かせる研究開発や知財、技術営業などの経験を新たな価値創出につなげられます。 ◇研究者とともに未来の産業を創る研究者とともに技術の社会実装を進め、社会課題の解決に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～6,080,000円固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・主幹コーディネーター：750～1100万（年俸）・准主幹コーディネーター：600～750万円（年俸）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】知財・技術事業化シニアコーディネーター／九州大学の先端的な研究を社会実装へ繋げる

◆◇2024年4月設立の新会社（九州大学100％出資）／大学の知・研究成果を社会実装／土日祝休み◇◆ ■ポジション概要：当社は、九州大学の研究成果や知的財産を企業・スタートアップにつなぎ、新たな事業や産業へ育てる産学連携会社です。大学には優れた研究成果が数多く存在します。しかし、それだけでは社会課題は解決できません。技術の価値を見極め、市場ニーズを分析し、企業との連携やライセンス、新会社の設立などを通じて初めて、研究成果は社会に届きます。今回募集するサイエンスドリブンチームは、その最前線で活躍するポジションです。研究者と技術の可能性を探り、知財戦略、技術マーケティング、ライセンス、大学発スタートアップの創出まで一貫して担当。「発明を守る」だけでなく、「発明を社会へ届ける」役割として、技術・知財・事業を横断し、研究成果の社会実装を推進します。 ■業務内容：大学で生まれた研究成果を社会実装するため、知財戦略から事業化まで幅広く携わります。ご経験に応じて、複数案件を横断的にリードし、チームを牽引するマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただきます。＜主な業務＞・大学研究成果の発掘・技術評価・知的財産戦略の企画・立案・特許出願、権利化、ライセンス戦略の推進・技術マーケティング・市場調査・企業への技術提案・ライセンス先開拓・大学発スタートアップの事業企画・創業支援・CXO候補とのマッチング・チーム組成・創業支援ファンドの運営・知財関連契約・ライセンス契約の調整 ■この仕事の魅力： ◇先端的な技術・発明に触れられる九州大学の約2,400名の研究者から生まれる、世界トップレベルの研究成果に向き合えます。 ◇大学発スタートアップを支援できる創業準備からCXO候補とのマッチング、成長支援まで一貫して携われます。 ◇技術・知財・事業開発を横断するキャリアを築ける知財戦略、技術マーケティング、ライセンスなど幅広いスキルを磨けます。 ◇研究開発や知財の経験を、新たな価値創出へ活かせる研究開発や知財、技術営業などの経験を新たな価値創出につなげられます。 ◇研究者とともに未来の産業を創る研究者とともに技術の社会実装を進め、社会課題の解決に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,080,000円～8,360,000円固定残業手当/月：160,000円～220,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人かつらぎ学園

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府岸和田市神須屋町1-1-27

企業情報を見る

設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岸和田】高等学校教員◆生徒一人ひとりに寄り添う教育◆少人数制で成長を支援◆残業月20h

＜生徒の“好き”が未来につながる学校／一人ひとりと深く向き合う教育／教員としての挑戦と成長を実感＞＼おすすめポイント／ ◎生徒の変化や成長を“毎日”実感できる環境 ◎若手でも担任・授業づくりに挑戦できる ◎残業20時間程度で働きやすい環境 ■業務内容技能連携校として特色ある教育を行う当校にて、教員として授業運営やクラス指導をお任せします。単に教科を教えるだけでなく、生徒一人ひとりの個性や可能性を引き出し、社会で自立できる力を育てることがミッションです。 ■業務詳細・担任としての学級運営・担当教科の授業実施・教材の企画・作成・進路指導、生徒指導・学校行事の企画・運営・校務分掌業務・部活動の指導・運営 ■募集背景生徒増加に伴う指導体制の強化（増員）と、将来の学校運営を見据えた組織の若返り、次世代育成のための募集です。学校全体の教育の質をさらに高めていくため、熱意ある教員を新たに複数名お迎えします。 ■働き方残業は月平均20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。生徒の長期休暇期間は授業準備や校務を計画的に進めやすく、部活動も16時30分頃までが中心のため負担は比較的少ないです。本来大切にしたい授業づくりや生徒との関わりに時間を使える職場です。 ■やりがい少人数だからこそ、生徒の“変化”を見逃さず、成長を一緒に喜ぶことができます。毎日の小さな挑戦や成功を間近で感じられ、「先生のおかげで変われた」と言われる瞬間が訪れます。また、教材企画やクラス運営など、早い段階から“自分の教育”を形にすることができます。 ■当社について当法人は、中学卒業後に進学できる「大阪技能高等専修学校」を運営しています。大阪府教育委員会指定の技能教育施設であり、高等専修学校の卒業資格に加えて、技能連携校・徳風高等学校の卒業資格も取得できます。自動車工業・トータルビューティー・ドッグケアなどの専門コースを通じ、生徒が「好き」や「やってみたい」を起点に学べる環境を整備。技術習得だけでなく、継続力・主体性・礼儀・協調性といった人間力の育成にも力を入れ、生徒が自信を持って社会へ踏み出せるよう支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学校法人かつらぎ学園　大阪技能高等専修学校住所：岸和田市神須屋町1-1-27 勤務地最寄駅：JR阪和線線／東岸和田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円～26,000円＜月給＞ 240,000円～343,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定年収】3,690,000円～5,288,400円 └月給：240,000円～343,200円　（基本給18万円～26万円・職務手当・固定残業代（月25時間程度/40,000円～57,200円を支給）含む） └賞与（昨年実績）：810,000円～1,170,000円（初回のみ寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良県広域水道企業団

公社・官公庁・学校・研究施設

奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 449名
平均年齢 -

求人情報全2件

技術職／公務員／未経験歓迎／水道統合にあなたの技術で挑む

水道インフラの整備・維持管理を、専門技術で担うお仕事です。募集職種は【建築／電気／機械／化学】の4区分。エントリー時に希望の職種を選択ください。 ★建築／建築物の新築・改修の設計・工事監理 ★電気／電気設備の更新・再構築・維持管理 ★機械／機械設備の整備・更新 ★化学／水源・浄水場の水質監視・試験　=== ◆実際には現場での施工管理から、複数の設備を一つにまとめる大規模な統合プロジェクトまで、規模もフィールドもさまざま。計画から設計、工事監理、維持管理まで、事業の一連の流れに携われるのが特徴です。異動はありますが、いずれも水道に軸足を置いた仕事。腰を据えて、専門性を深めていけます。 ◆入社後の流れ >>STEP1｜研修でスタート奈良県市町村職員研修センターなどでの新規採用研修からスタート。ビジネスマナーや、地方自治法・地方公務員法などの基礎を学びます。 >>STEP2｜OJTで習得配属後は、先輩職員のサポートを受けながら、現場で実務を習得。経験や職務に応じた専門研修にも参加できます。 >>STEP3｜専門性を深める複数の施設・分野を経験しながら、水道インフラの整備・運営を担う技術者へと成長していきます。

■企業団本部（奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7）　もしくは ■各市町事務所（奈良県内23市町村）、広域水道センター、水質管理センター

月給（基本給）206,700円～ ※上記のほか、扶養手当・地域手当・通勤手当等が加算されます。 ※初任給は、採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。 ※具体的な金額は、これまでの経歴等により決定されます。
行政職／奈良県の水を守る公務員としてのキャリアを／未経験OK

奈良県内の上水道事業の運営を、事務の面から支えるお仕事です。【主な業務】 □事業に関わる各施策の企画立案 □予算・決算を担う経理業務 □市町事務所での窓口対応（給水の申し込み・閉栓の受付など）　▼ 企画・財務・契約・総務などの幅広い分野の事務を通じ、暮らしに欠かせない水道事業の運営を担います。　━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ【STEP1｜研修でスタート】奈良県市町村職員研修センターなどでの新規採用研修（3～5日）からスタート。ビジネスマナーや地方自治法・地方公務員法などの基礎を学びます。【STEP2｜OJTで習得】各部署でのOJTを通じて、先輩のサポートを受けながら業務を習得。半年後にはフォローアップ研修もあり、経験や職務に応じた専門研修にも参加できます。【STEP3｜異動で幅を広げる】本部で業務全体の流れや基礎を身につけた後、県内各市町事務所への異動を経て、経験の幅を広げていきます。多様な分野の事務に携わりながら、水道事業の運営を支える人材へと成長できます。　━━━━━━━━━ 専門知識はいりません。新設団体だからこそ、これからの組織づくりを担う中核として活躍できる可能性が広がっています。

■企業団本部（奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7）　もしくは ■各市町事務所（奈良県内23市町村）、広域水道センター、水質管理センター

月給（基本給）206,700円～ ※上記のほか、扶養手当・地域手当・通勤手当等が加算されます。 ※初任給は、採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。 ※具体的な金額は、これまでの経歴等により決定されます。