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[業種]公社・官公庁・学校・研究施設　

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    2ページ：業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

    該当企業数 3,580 社中 51〜100 社を表示

    一般財団法人霞山会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関3-2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロパティマネジメント※オーナー型PM◆霞が関のランドマーク◆所定労働7時間で残業ほぼなし／土日祝休
      【年休120日◎／残業ほぼ無く、プライベートも充実◎／転勤なし◎／中国を始めとするアジア圏と日本との文化交流を推進する財団◎】 ■業務概要： 霞が関コモンゲート等の保有ビルにおけるオーナー側PM業務。 事務所・店舗テナントや共同所有者、委託先管理会社との交渉・調整を通じ、収益最大化と資産価値維持に向けた運営管理全般を担います。 ■業務内容詳細： ・テナントとの賃料交渉、入退去管理、契約更新業務 ・共同所有者（国・民間）やビル管理者・管理組合との定例会議、調整 ・会議宴会場施設のオーナーとして、運営委託先との折衝、連絡、調整、施設管理 ・BM会社等、外部委託先のマネジメントと品質管理 ・本部ビルの修繕計画策定、ハード面の管理監督 ■魅力： ◎「オーナー」の立場で、霞が関のランドマークを動かす手応えが最大の魅力です。大手企業と対等に渡り合い、収益最大化を主導する上流工程に専念できます。 ◎17時終業・残業ほぼなし、実働7時間の「自分時間を最優先できる」体制です。歴史ある財団の安定した基盤の上で、不動産のプロとして持続可能なキャリアを目指すことのできる環境です。 ■働く環境： ・平常時は、基本的にほぼ定時帰りです。 ・所有不動産の修理の立ち合いなど、稀な休日出勤時は平日に振替え休日を取得していただきます。（取得率100%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂霞山ビル 住所：港区赤坂2-17-47 赤坂霞山ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 霞が関コモンゲート 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館37階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6、12月） ■昇給：年1回 ■年収例　550万円（35歳/基本給+賞与+残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人ニッセンケン品質評価センター

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都台東区蔵前2-16-118F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【蔵前】事業企画・営業企画◆繊維検査事業の市場開拓・新規事業の企画立案など◆繊維製品の専門検査機関
      当社の事業の主軸は、繊維検査事業とライフアンドヘルス事業です。 特に繊維検査事業において営業活動の軸を担っているのが事業推進室です。事業推進室は、営業企画／QC／マーケティング（広報）／営業事務の4つのグループで構成されており、今回はそのうちの営業企画Grにてグループ長（またはその候補）を担う方を募集いたします。 営業戦略・施策の企画、KPI／予実管理、国内外拠点との連携強化、重要顧客・重要案件における商談同席やリードなど、営業企画の中核として事業拡大を推進していただきます。 ■業務内容： 1．繊維検査事業の市場開拓 繊維製品に係るサプライチェーン全体を見渡しながら、既存顧客との関係性構築および新規顧客開拓の戦略立案・実行推進をお任せいたします。また、国内外各事業所と連携し、営業体制の構築・統括を担っていただきます。 ・市場・顧客構造（直接顧客／間接顧客）を踏まえた開拓戦略の立案 ・年度・半期の営業方針／重点テーマの策定（ターゲット設定、重点施策の設計） ・サプライチェーン全体を見渡したアプローチ設計 ・国内外事業所と連携した営業推進の統括（案件状況の可視化、課題整理、情報連携） ・既存顧客の深耕営業活動の強化 2．新規事業の企画立案 繊維・アパレル領域に限らない新たな事業展開について、事業機会の探索～企画立案、立上げ推進まで担っていただきます。 ・顧客ニーズ／市場動向の整理、事業機会の抽出 ・サービス設計・提供スキーム検討、社内調整、実行計画策定 ・PoC／試行導入～展開の推進 3．部門マネジメント 営業企画グループの責任者として、チームが継続的に成果を出せる運用体制を整備し、メンバー5名の人材育成と組織力強化を担っていただきます。 ・KPI／予実・進捗の統括と改善推進（モニタリング、課題抽出、改善の推進） ・経営層・関係部門へのレポーティング／意思決定支援（情報整理、合意形成） ・人材マネジメント（目標設計・評価、育成、ナレッジの型化、引継ぎ整備） ■当社について： 繊維製品の安心・安全を証明する世界トップレベルの国際認証制度「エコテックス」の日本唯一の認証機関です。 また、JISだけでなく、ISO、GB、AATCC規格・ASTM規格など、国内外の基準に対応した試験・検査を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蔵前 住所：東京都台東区三筋1-1 玉田ビル8階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～530,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 500,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※4.0カ月実績／年 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人福岡国際学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市早良区百道3-18-50
    • 設立 1990年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】経理・会計スタッフ◆英語力が活かせる／土日祝休／年休120日／教育×国際環境でキャリアUP
      ◆◇国際色豊かなインターナショナルスクール勤務/英語力を活かせる経理職/実務経験が浅い方も歓迎/土日祝休み・年休120日/教育現場を支える安定ポジション◆◇ ■おすすめPOINT　＼教育×国際環境で経理キャリアを築ける環境◎／ ・福岡インターナショナルスクールの運営を財務面から支える経理ポジション！ ・英語を使う機会もあり、経理スキルと語学力の両方を伸ばせます◎ ・経理責任者のもとで業務を習得できるため、会計・財務分野でキャリアアップしたい方に最適です！ ・土日祝休み、年間休日120日、16:30終業でプライベートとの両立もしやすい環境です◎ ■ポジション概要： 当校の会計業務をサポートしていただきます。 会計責任者のもと、予算管理、支払い、ならびに財務・税務関連を担当し、学校運営を財務面から支えます。 ■業務詳細：経験に応じて下記業務をお任せします。 ◎入社後お任せする業務 ・支払い処理、請求書管理 ・会計システムへのデータ入力 ・小口現金管理 ・給与計算のサポート ・各種資料作成などの事務業務 ◎ゆくゆくお任せする業務 ・月次・年次決算 ・予算管理、財務関連業務 ・税務対応 ・監査対応 ・管理部門の業務改善 ■組織体制 配属先は経理部門2名体制。業務量増加に伴う増員採用です。 少人数組織のため幅広い業務に携わることができ、丁寧なサポート体制のもと、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス 日常経理からスタートし、決算・税務・予算管理など専門性の高い業務へ段階的に挑戦可能！ 学校法人ならではの会計知識も習得でき、長期的なキャリア形成が叶います。 本校の一員として、専門的知識と誠実さをもって学校の使命に沿って、生徒・職員が尊重され、支え合える国際的な学習コミュニティづくりに貢献していただくことを期待しています。 国際色豊かな教育環境の中で、これまでのご経験を活かしたい方はもちろん、実務経験が浅い方や、これから会計・財務分野でスキルを身につけたい方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道3-18-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人中部大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県春日井市松本町1200
    • 設立 1938年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【春日井／転勤なし】大学教育技術員（電気電子情報系）◆アプリ開発経験を活かす◎／年間休日131日
      中部エリア屈指の総合学園である中部大学にて、情報工学科の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■魅力の要約 ・電気電子の経験を教育分野で活かせる ・セカンドキャリアとして安定的に働ける環境 ・年休131日／実働7時間 ・教育未経験からでもスタート可能 ■募集背景 電気電子分野における実践的教育の強化を目的とし、現場経験を持つ技術者の採用を行います。 ■業務内容 情報工学科の教育技術員として、学生への授業中の指導補助や卒業研究に関する支援などの業務をお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日～の入社想定です。 ■具体的な業務内容 ・情報工学科の実験科目や研究活動の支援、施設内の安全管理や設備の点検保守を通じた施設の運営。 ・実験の準備を担当し、学生が学ぶ技術について実務での活用を意識させる指導を行います。 ・研究活動支援では、学生が実験設備を安全に利用するための講習会や個別指導などを行います。 （業務割合　授業補助：約8割／研究活動支援：約2割） ■業務イメージ 授業は週10～12コマ（15時間～18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代～60代の4人が活躍中です。 中途採用者の割合も多く、サポート体制も充実しています。 ■キャリア形成について 今回は嘱託職員としての採用となりますが、 勤務実績・能力評価等を踏まえ、 将来的に専任職員への登用や管理職へステップアップしていく流れとなります（実績あり）。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎基本的な技術を修得させるだけでなく、実務でどのように利用するか学生に伝えるのが仕事です。 ◎学生たちが成長する姿を間近で見られるので、大きなやりがいを感じられます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。 変更の範囲：学園の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市松本町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～272,000円 その他固定手当/月：20,400円～27,200円 ＜月給＞ 224,400円～299,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり5,000円～10,000円） 契約更新時にも昇給実績があります。 ■賞与：年2回（過去実績：1,224,000円～1,626,000円） ■その他固定手当/月：職務手当 ■モデル年収：45歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井／転勤なし】大学教育技術員（電気電子情報系）◆マイコンの取扱い経験を活かす◎／年休131日
      ■魅力の要約 ・電気電子分野の経験を教育現場で活かせる ・年間休日131日／実働7時間 ・専任職員登用実績あり ・再契約制度あり ■募集背景 将来的な技術継承および教育体制強化を目的とした募集です。 学生へ実践的な技術指導を行うため、 電気電子分野での経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 教育経験は問いません。 ■業務内容 電気電子システム工学科における学生への指導補助や卒業研究に関する支援並びに学科および学内の業務などをお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日～の入社想定です。 ■具体的な業務内容 ・実験科目や研究活動の支援、施設内の安全管理や設備の保守点検などの施設運営 ・実社会での活用を意識させる指導補助 ・教職員および学生に対して実験設備を安全に利用するための講習会や個別指導など ・学生の資格取得支援 ・学科行事（学科会議、オープンキャンパスなど）の支援 （業務割合　授業補助：約8割／研究活動支援：約2割） ■業務イメージ 授業は週10～12コマ（15時間～18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代～60代の4人が活躍中です。中途採用者の割合も多く、サポート体制も充実しています。 ■キャリア形成について 今回は嘱託職員としての採用となりますが、 勤務実績・能力評価等を踏まえ、 将来的に専任職員への登用や管理職へステップアップしていく流れとなります（実績あり）。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎基本的な技術を修得させるだけでなく、実務でどのように利用するか学生に伝えるのが仕事です。 ◎学生たちが成長する姿を間近で見られるので、大きなやりがいを感じられます。 ◎電気電子分野で培った知識や経験を、 学生へ伝えながら技術継承に携わることができます。 ◎設備トラブル対応や夜間対応などが少なく、 腰を据えて長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市松本町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～272,000円 その他固定手当/月：20,400円～27,200円 ＜月給＞ 224,400円～299,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり5,000円～10,000円） 契約更新時にも昇給実績があります。 ■賞与：年2回（過去実績：1,224,000円～1,626,000円） ■その他固定手当/月：職務手当 ■モデル年収：45歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アフィス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    広島県広島市安佐南区伴西1-1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】教習指導員＜未経験歓迎＞■安佐南区『沼田自動車学校』年内トップクラスの入校生/資格取得可能
      • 締切間近
      ＜毎年県内トップクラスの入校生を誇ります＞ ＜未経験歓迎/多数の資格取得・ステップアップが可能＞ ■求人概要 広島市安佐南区にある「沼田自動車学校」での教習指導員の募集になります。 ■具体的には 国家資格である「教習指導員」を取得した後、教習指導員として下記業務をお任せします。 ・運転技術の指導： 生徒に基本的な運転技術や交通ルールなど、教習車を使用して実践的に指導します。生徒の運転技術を評価し、改善点を指摘・指導していきます。 ・学科講習での指導： 交通法規、安全運転の理論などを教室で講義していただきます。既に収録済みのオンライン講義も増えておりますが、時間割にて対面で実施する枠もありますので、教習者乗車の指導とローテーションで業務をお任せします。 ・試験の実施と評価： 仮免許や本免許のための実技試験および筆記試験を実施し、生徒の技術と知識を評価していきます。 ■組織構成 社員数75名（男女比 ７:３）にて、20代から70代まで幅広くご活躍しております。 ■入社後のステップ 入社後、3～4か月ほど、国家資格である「教習指導員」の合格を目指して勉強をしていただきます。合格まで期間は、資格がなくてもできる自動車教習所の運営業務をサポートいただきなが、環境に慣れていただきます。 取得に向けた試験科目、勉強方法など、入社日のタイミングで受験日も変わりますので、入社時点で目標を設定し、サポートしていきますので、ご安心ください。 ■業務の特徴 ・資格ありきの業務になります。普通自動車免許の教習で慣れていただき、志向性によっては様々な指導資格を取得することで、自身の業務の幅が広がると共に、収入アップにもつながります。運転には自信がないという方でも、充実した教育体制でサポートしますので、ご安心ください。最近では、女性指導員も多数在籍してご活躍中です。 ■当社の特徴 取得可能な免許が多数認可されていること、近隣に大学なども多いことなどから、毎年県内でトップクラスの入校生数を誇っています。安定した事業が展開されておりますし、当社では、自動車学校以外の事業にも着手し、社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区伴西1-1-1 勤務地最寄駅：瀬戸バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～200,000円 ＜月給＞ 190,300円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～6.00％（前年度実績） ■賞与：年3回、400,000円～800,000円（前年度実績） ■教習指導員の資格取得後、教習手当支給（36,000円～52,800円） ※資格取得時期や残業により年収はこの限りではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本道路交通情報センター

    公社・官公庁・学校・研究施設
    【本社】東京都千代田区飯田橋一丁目5番10号　教販九段ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 道路交通情報ラジオ等のアナウンス業務／静岡勤務
      ▼道路交通情報の収集 専用端末で渋滞情報、通行規制情報の収集 ▼原稿作成　 道路交通情報を基に、放送原稿を作成 ▼放送 ＦＭ・ＡＭラジオ各局にてアナウンス放送 以下の業務も行います ◆警察や道路管理者からの情報収集 ◆ＰＣへの情報入力 ◆電話応対（道路利用者からの問合せ対応） 【雇用期間（予定）】 令和9年3月31日まで（契約更新有り） 【入社後の流れ】 OJTの手順に沿って教えます！ ▽道路の基礎知識 ▽情報収集や文章化の手順 ▽アナウンス技術 ※早い方は1ヶ月程度で独り立ち！ 【仕事のポイント】 ただ与えられた情報を扱うのではなく、「どこで渋滞している、どこで事故が起きている、どこが通行止めになっているか」などを調べ、主体的に考え、情報の優先順位をつける、臨機応変に行動することが大切です。
      ■静岡センター 静岡県静岡市葵区西千代田町10-13 静岡県警交通管制センター内 【交通アクセス】 ・JR静岡駅からしずてつジャストラインバス乗車、「安東二丁目」バス停より徒歩3分 ・静岡鉄道　音羽町駅より徒歩19分 ・静岡鉄道　日吉町駅より徒歩20分 ・静岡鉄道　新静岡駅より徒歩22分 ※マイカー通勤可（駐車場料金は一部補助あり）
      【静岡センター】 ■時給1,440円
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    テンプル教育サポート・サービス有限会社　(テンプル大学ジャパンキャンパス)

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都世田谷区太子堂1-14-29
    • 設立 1996年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三軒茶屋／転勤無】心身の安全を守る◎学生の健康支援担当◆語学力◎看護医療知識を活かす◆年休125日
      【学生の健康と安全を守る大学専任ポジション／看護・医療知識を活かしながら土日中心休みで働ける環境／語力を活かして学生支援に携われるポジション】 ■業務概要 学生の体調不良や精神的な不調、緊急事態への対応を通じて、学生が安全かつ健康的に学業へ取り組める環境づくりを担います。健康課題を早期に把握し、大学内外の関係者と連携しながら適切な支援につなげることで、学生生活の継続と充実を支援します。 ■業務詳細 ・学生の体調不良や緊急時の初期対応および関係機関との連携 ・病院やクリニックの選定、受診調整支援 ・救急搬送時のサポートおよび各種手配 ・入学時アンケートを活用した健康リスクの事前確認 ・疾患や既往歴を持つ学生への継続フォロー ・不調を抱える学生の支援チームとの連携 ・CAREチームのケース管理および運営サポート ・アメリカ本校との連携 ・地域医療機関ネットワークの構築・管理 ・健康啓発活動やウェルネス施策の企画運営 ■組織構成 カウンセリングセンター配属となり、30代から50代を中心としたメンバーと連携していただきます。本ポジションは学生健康支援の専任担当として日常的にカウンセリングチームや学内各部署と協力しながら業務を進めます。 ■入社のサポート体制 入社後は大学の支援体制や学生対応フロー、CAREチームの運営方法について既存メンバーからレクチャーを受けながら業務を習得いただきます。緊急対応をいきなり単独で担うのではなく、関係部署との連携方法や過去事例を学びながら段階的に担当範囲を広げていく想定です。 ■業務の特徴 医療行為を行うポジションではなく、学生・医療機関・大学職員をつなぐコーディネーターとして活躍いただく点が特徴です。身体面だけでなく精神面の支援にも関わり、国際色豊かな学生を支えるため、日本語と英語の双方を活かしながら幅広いケース対応経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂1-14-29 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,333円～400,000円 ＜月給＞ 358,333円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宝塚市保健福祉サービス公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県宝塚市小浜4-5-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県宝塚市】介護老人保健施設での正看護師／年間休日124日・賞与3.4ヶ月分・夜勤手当充実
      【介護老人保健施設での看護・介護を両立／夜勤は週1回程度・年間休日124日／充実の研修体制でブランクがあっても安心】 ■業務概要 当社が運営する介護老人保健施設にて、ご利用者様の健康管理を中心とした看護業務および一部介護業務を担当していただきます。ご利用者様の生活の質向上と安心・安全なケア提供を目指し、他のスタッフと協力しながら業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・バイタルチェック（血圧・脈拍・体温測定など）による健康状態の把握 ・点滴や注射、投薬管理などの医療処置 ・看護記録の作成およびご利用者様の健康状態の報告 ・医師や他職種との連携によるケア計画の実施 ・食事・入浴・排せつなどの介助業務（介護スタッフと協働） ・ご利用者様やご家族からの相談対応、日常生活のサポート ・夜勤業務（週1回程度／4名体制、うち看護師1名） ■扱うサービス 介護老人保健施設（入所定員84名／1フロア40名規模） ■組織構成 看護師・介護職員・医師・リハビリスタッフ等が協力し、チームでご利用者様をサポートしています。夜勤時は4名体制です。 ■業務の魅力 医療と介護の両面からご利用者様に寄り添えることができ、専門性や経験を活かしながら成長できる環境です。ブランクがある方や未経験の方も日勤からのスタートで安心です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩スタッフによる丁寧な指導があり、実務に慣れるまでしっかりサポートします。各種研修にも積極的に参加できます。 ■就業環境 週休二日制・年間休日124日、夏季休暇や育児・介護休暇の取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 現場での実務経験を積みながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した福祉サービスを提供し、安定した経営基盤と充実した福利厚生が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設ステップハウス宝塚 住所：兵庫県宝塚市小浜4-5-6 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に業務手当（65,000円）が含まれ、夜勤手当1回10,000円、月4～5回程度支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績3.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡北九州高速道路公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市東区東浜2-7-53
    • 設立 1971年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 土木職員／土日祝休／年間休日124日以上／リモートワーク可
      福岡市と北九州市の交通の要である、都市高速道路の新設手続き～維持管理などをお任せします。 新設の場合、工期は4年～10年以上かかることも。 数億円～数百億円規模のプロジェクトに、発注者の立場で携わっていただきます。 【具体的には】 ＜工事の企画～竣工＞ ▼高速道路の新設や補修を計画 ▼工事の必要性や予算などをまとめ、会議でプレゼンテーション ▼設計調整課などへ依頼し具体的に内容を詰め、見積や積算、発注図などを作成 ▼入札を行ない、元請業者を決定 ＜土木工事の施工管理＞ ▼案件の専属担当を決定 ▼元請業者との打合せ ▼工事が始まると、工程・安全・品質を日々チェック ※必要に応じて設計の変更や業者との再契約を行ないます ▼構造物全体の工程・原価・品質・安全・環境などの管理 【キャリアパス】 入社後は福岡高速の建設の仕事を担当していただき、その後はジョブローテーションで様々な仕事にチャレンジできます。 当社には、企画課や計画課、技術管理課、保全課、設計調整課、沿道対策課、交通課など、さまざまなセクションがあります。数々の業務経験を積み重ねることで、都市高速道路の専門家を目指しましょう。 ・道路新設の必要性の検討 ・新規路線の企画 ・国、設立団体、地元との調整 ・法手続きに基づく許認可取得 ・既設路線の維持管理 ・交通管理　など ＼入社後の教育も充実／ まずは、道路に関する法律などを学びます。先輩社員がしっかりと教育しますのでご安心ください。独り立ちまでは、約1年を想定。着実に知識・スキルを身に付け、徐々に大きな案件へ携わっていただけます。 さらに、企画・設計から施工管理や工事監督までさまざまな業務に従事することができ、キャリアパスに合わせた教育を受けることができます。 ◎街づくりから関われるスケールの大きな仕事 予算は数億円～数百億円、期間は４年～10年以上という大規模な案件に携われます。運営会議では、県知事や市長を含めた100名ほどが参加する1日がかりの会議になることも。責任大きな仕事ですが、都市計画から関わることができ、充分なやりがいを感じられます。
      【マイカー通勤OK／駐車場完備】 福岡市または北九州市いずれかに配属 ■本社・福岡事務所／福岡県福岡市東区東浜2-7-53 ■北九州事務所／福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 【最寄り駅】 ■本社・福岡事務所／箱崎線「箱崎宮前駅」より徒歩16分 ■北九州事務所／北九州都市モノレール「片野駅」より徒歩14分 ※福岡県外への転勤はありません。
      ■本社・福岡事務所勤務の場合 月給：256,600円～284,500円 ※月給には地域手当（給料の8％）を含みます ※残業代は別途支給 ■北九州事務所勤務の場合 月給：247,100円～274,000円 ※月給には地域手当（給料の4％）を含みます ※残業代は別途支給 ＜月給例＞ 四大卒・29歳・本社勤務／月給27万8100円 ※残業代は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ＜社員の年収例＞ ■566万円（27歳／入社2年目） └前職経験3年 └北九州事務所勤務/自家用車通勤 └残業月13h程度 └扶養０人 ■651万円（35歳／入社7年目） └前職経験6年 └本社勤務/自家用車通勤 └残業月9h程度 └扶養1人 ■727万円（係長／38歳／入社8年目） └前職経験8年 └福岡事務所勤務/電車通勤 └残業月11h程度 └扶養2人
    • 電気職員／年休124日以上／完休2日／引っ越し費用全額負担
      下記いずれかの配属部署にて、各部門と調整をしながら工事のスケジュール作成、業者との折衝、工事監督業務など「電気職員」としてご活躍いただきます。 ◆施設計画課 ＜具体的な業務＞ ・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事、維持補修などの企画 ・長期計画および基準策定に関する業務 ◆施設課・保全改築課 ＜具体的な業務＞ ・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などに関する業務 ━━━━━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━━━━━ まずは、OJTにて先輩の業務に同行しながら業務の流れや設備の種類を習得していただきます。その後は、工事や点検業務における設計・積算などの発注業務、契約後の進捗管理など、業務の幅を徐々に広げていきます。 いきなり難しい作業をお任せるのではなく、スキルや能力に合わせて仕事を任せていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください！ ＼POINT！／ 【将来的には企画設計にも携われます】 設備の新設工事やメンテナンスの管理だけではなく、企画設計にも携わることが可能！ 「最新機能を取り入れて、交通管制センターをリニューアルしたい」 「最新の照明設備に入れ替えたい」など、 より快適な高速道路を創るための設備導入の企画や、設備の改善案など、あなたの考えをカタチに残せるチャンスです！
      ★U・Iターン歓迎 ⇒引越し・転居費用全額負担！ ★マイカー通勤可 ＜福岡市・北九州市のいずれかに配属＞ ■本社／福岡事務所 ・福岡県福岡市東区東浜2-7-53 ・地下鉄箱崎線「箱崎宮前駅」より徒歩14分 ■北九州事務所 ・福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 ・JR「南小倉駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり ※車通勤可（敷地内駐車場無料） ※県外への転勤はありません
      ■本社・福岡事務所勤務の場合 月給：256,600円～284,500円 ※月給には地域手当（給料の8％）を含みます ※残業代は別途支給 ■北九州事務所勤務の場合 月給：247,100円～274,000円 ※月給には地域手当（給料の4％）を含みます ※残業代は別途支給 ＜月給例＞ 四大卒・29歳・本社勤務／月給27万8100円 ※残業代は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ＜社員の年収例＞ ■566万円（27歳／入社2年目） └前職経験3年 └北九州事務所勤務/自家用車通勤 └残業月13h程度 └扶養０人 ■651万円（35歳／入社7年目） └前職経験6年 └本社勤務/自家用車通勤 └残業月9h程度 └扶養1人 ■727万円（係長／38歳／入社8年目） └前職経験8年 └福岡事務所勤務/電車通勤 └残業月11h程度 └扶養2人
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    公益財団法人相模中央化学研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県綾瀬市早川2743-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/綾瀬※転勤無】研究開発（有機合成が基軸／機能性材料や触媒を開発）◇国内で希少な公益研究所
      • 締切間近
      【CO2を使った反応開発、金属錯体・多孔体材料の創製などが研究テーマ／博士号や修士号をを持つ研究者が多数活躍／大学などと共同研究あり】 ■研究テーマについて CO?を使った反応開発 金属錯体・多孔体材料の創製 有機ELなど産業応用の材料設計 ■業務内容： 当社にて有機合成化学を基軸とした新規機能性材料や触媒の研究開発を行っています。 ▼具体的には ・研究開発：新しい材料や化合物の設計・触媒の合成・新しい製造プロセスの開発 ・実験と検証：実験計画の立案と実施・結果の分析とデータのまとめ・再現性の確認 ・資料作成と報告：特許出願の準備・研究成果の論文執筆・学会やセミナーでの発表 ・コラボレーション：大学や他の研究機関との共同研究・産業界との連携プロジェクト ・品質管理：製品や材料の品質検査・不良品の分析と改良 ◎主にCO2ガス用いた反応開発や金属錯体・多孔体創製の研究を行っております。 ■組織構成： 当研究所は派遣社員・出向者社員含めて70名規模で博士号を持つ研究者が4割、修士・学士号を持つ研究者が3割と、知識・技術を備えたメンバーが揃っています。触媒有機化学グループは6名体制で、各メンバーが1テーマを担当し、大学からの学生の派遣制度も導入しており、教育指導にも力を入れています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験に応じたOJTを通じて、業務に慣れていただきます。専門的な知識や技術を持つ先輩研究員からのサポートを受けながら、段階的に高度な研究開発に携わることができます。また、提案次第で独自の基礎研究を行うチャンスもあります。遅くとも20時までには退社される方がほとんどです。 ■企業の魅力： ・1月に最先端の研究設備が整った新棟に移設し、NMR装置が3台、自動合成装置も導入されており、効率的な研究が可能です。 ・基礎研究に20%の時間を充てることができ、独自の研究を提案する機会もあります。 ・安全面の配慮：一人での実験はできないようになっており、安全面に配慮した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市早川2743-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄／相鉄本線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足 経験・能力・実績に応じ本研究所支給基準に基づく 例：30歳・博士、平均年俸455万円（賞与手当等を含む） 例：30歳・修士、平均年俸：380万～400万くらい(賞与手当含む) ■賞与：別途支給あり(2回) ■深夜手当は22時以降発生・休日も仕事が発生すれば休日出勤手当発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人永守学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市右京区山ノ内五反田町18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都/太秦】人事［給与・労務担当］◆学校法人で安定就業◎転勤無／年休125日／定時17時
      • NEW
      【異業種の方も活躍中◇I・Uターン歓迎／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献／京都先端科学大学を支える学校法人で、正確性を大切にしながら長く働ける環境】 大学を運営する学校法人の人事部門にて、教職員の給与業務を中心とした労務関連業務を担当していただきます。 ■業務内容： ～メインでお任せしたい業務～ ・教員・事務職員の月次給与・賞与計算業務 ・勤怠データの確認・集計および給与データへの反映 ・社会保険・雇用保険に関する各種手続き（取得・喪失、算定基礎届、月額変更届 等） ・年末調整業務の対応 ・給与・人事データの管理およびシステム運用 ・教職員からの給与・手当・控除等に関する問い合わせ対応 ～将来的にお任せしたい業務～ ・人事・給与関連規程の運用補助、改定時の対応 ・人件費データの集計、資料作成サポート ・行政機関への届出対応（労働保険・社会保険関連 等） ・人事課内の他業務（労務管理・人事データ管理）との連携 ※業務は複数名体制で行っており、入職後はOJTを通じて段階的にキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： ・人事部門は8名在籍（本ポジションのメイン担当は50代女性1名） 50代の部長・担当部長兼課長、40代の課長補佐および主査2名、30代の主査および課員で構成されており、加えて派遣スタッフ2名を含む計8名体制（男女比は男性3名・女性5名）となっております。 ■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／ ・年休125日で完全週休2日制 ・定時が8:30～17:00で繁忙期を除けば残業もほとんどございません。 ・平均有給取得日数は15.8日（2024年度） ■キャリアの広がり 本ポジションにてステップアップすることや、法人内の他事務部門へ活躍のフィールドを広げていくことも可能です。入職後は所属長との面談等を通じて、志向や適性に応じたキャリアの方向性を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 ■本学の魅力： 「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本学には、職員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。 新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区山ノ内五反田町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： 本学規程の要件を満たす場合は各種手当／交通費を別途支給 ■賞与実績:前年実績3.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/太秦・亀岡】教務事務◆大学職員◆教育プログラム運営・構成、教育改善の支援等/京都先端科学大学
      【京都先端科学教務センター＜事務＞◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方は是非ご応募ください！】 ■採用背景 本校の今後の発展を見据えての体制補強となります。 国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増強が必要となりました。一緒に当校を盛り上げて頂ける方を求めています。 ■職務概要 大学事務局の教務課や学務課にて、教育に関わる運営支援の業務を幅広く担当していただきます。 ＜教務課全学共通担当の業務内容＞ ・学籍や成績等の管理運営 ・教室や教育環境の整備・支援 ・教員採用支援 ・全学会議等の運営 ・その他、全学共通の教育支援に関する業務 ＜教務課学部担当の業務内容＞ ・各学部担当業務全般 ・各学部教育のプログラム企画／管理／運営実務・支援 ・カリキュラム編成、授業計画策定・時間割調整 ・会議運営 ・学生窓口、教員対応 ・その他、学部に関連する業務 ＜学務課＞ ・教育制度や教育改善に関する業務 ・学則や学内規則等に関する業務 ・教育に関わる調査等に関する業務 ・課程等の設置や認定に関する業務 ※留学生や外国人教員が多く在籍しているため、業務中に英語も使っていただきます。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。 未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ■当ポジションの魅力 大学改革の中で、今後新しいカリキュラムや取り組みを行っていきますので、いちからプログラムの企画に携わることの面白さがあります。また学生や教員と実際に関わることが多く、やりがいもって仕事に取り組んでいただけます。 ■働き方 2024年度の専任事務職員の平均取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。（入職１年後以降は毎年付与されます） ■本大学の魅力 「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都太秦キャンパス 住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都亀岡キャンパス 住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3.7 か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人トヨタ学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県名古屋市天白区久方2-12-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】国際化推進担当◆英語力活かす◎学部生の世界的な活躍を支援！留学制度等の企画運営をお任せ
      ～大学職員未経験OK／専任事務局職員（学生部 国際化推進担当）を募集／トヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生した大学／正社員／年間休日122日～ ■業務内容： ・大学の国際化（留学支援、留学生受入れ、大学間連携）に向けた企画運営業務全般 具体的には下記業務に係る実務をお任せします。 ■業務詳細： ・学生の国際交流活動・海外研修の企画・運営および関連奨学金に関する業務全般（制度設計等） ・海外の大学との連携および国際交流協定締結・更新に関わる連絡・調整 ・海外からの留学生の受入れに関する業務全般 ・外国人留学生等の宿泊・滞在施設の管理運営 ・語学教育・国際交流促進センターの活動に関わる運営委託管理及び企画・運営に関わる業務 ・業務関連資料の英訳および和訳 ※総合職での採用につき、将来的には他部署への異動の可能性もあります。 ■専任職員数（2025年4月1日現在）： 53人（男性29人、女性24人） ■大学概要： ・豊田工業大学は、1981年にトヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生いたしました。開学以来、インターンシップ制度、教員1人に学生約10人の少人数教育、1年次の全寮制など、小規模ながら塾的大学として独自の工学教育を実践するとともに、1995年には研究の高度化を図るため大学院博士後期課程を開設、また教育・研究面での国際的な展開と充実を図るため海外大学との連携や、2003年には米国イリノイ州にあるシカゴ大学キャンパス内に姉妹校の豊田工業大学シカゴ校（大学院）を開設し、創造的な研究を進め、科学技術の前線を拓き続けています。 ・大学を取り巻く環境が厳しさを増すなか、本学はこの実績を礎に、時代と世界の変化に応じて教育・研究の質を高め、小さくても強く輝く存在感のある大学作りに取り組んでいます。 ・こうした大学運営の取り組みを理解し、私たちと共に本学の更なる飛躍のために活躍していただける専任職員を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工業大学 住所：愛知県名古屋市天白区久方2-12-1 勤務地最寄駅：名古屋市桜通線／相生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※家族手当（扶養者がいる場合）、通勤手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績：平均5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人新潟総合学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    新潟県新潟市北区島見町1398
    • 設立 2000年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】大学職員（スポーツ振興室）◆学生アスリートの成長を支え、大学スポーツの発展を目指す◆
      ～新潟市・大学職員（スポーツ振興室）・大学や35校の専門学校等を展開するNSGグループで、幅広くスキルUP／安定性・将来性◎～ ■ポジションについて 全国でも数少ない、看護・医療・リハビリ・栄養・スポーツ・福祉・医療IT分野を学ぶ6学部16学科の医療系総合大学で、スポーツ強化・競技力向上を担う職員を募集します。本学では、全15クラブを強化クラブとして指定し、トップアスリートおよび指導者の育成に取り組んでいます。学生アスリートの成長を支え、大学スポーツの発展を通じて地域社会へ貢献できる、やりがいの大きな仕事です。人材育成や地域貢献という本学の理念に共感し、ともに挑戦していただける方をお待ちしています。 初年度より賞与支給あり！1日の所定労働時間が7時間30分、平均残業時間が10時間程度とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■業務について NSGグループが運営する新潟医療福祉大学において、スポーツ関連業務をご担当いただきます。 具体的には… ・強化指定クラブの運営管理?ブランド構築 SNSの運用やチラシ・ポスターの作成等、各クラブの情報発信を通じて、大学のブランド力向上を目指します ?クラブの競技力強化支援 企業やプロスポーツチーム、行政など、学外の団体との関係性構築 ?ガバナンス体制の構築（人材育成） 強化指定クラブ学生を対象とした「教養プログラム」に向け、人材育成研修の企画・運営 ・社会貢献活動の推進 他団体と連携し、幅広い年齢層と関わりながら、地域や社会の課題解決に向けて活動 ・新たな強化クラブ創部に関する企画・立案 ・委員会(アスレティックデパートメント運営委員会)の運営 ・アルビレックス新潟等プロクラブチームとの連携　など ※アスレティックデパートメントとは アスレティック（＝競技スポーツの）デパートメント（＝部局）という意味であり、本学の強化指定クラブを統括する組織として設立 ■配属先…新潟医療福祉大学　スポーツ振興室 ＜働き方＞ ・年間休日121日（日祝＋年間のシフトスケジュール） ・月平均残業10時間程度 ・入社初年度より賞与あり ・正社員登用を前提とした採用です！ 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り
      ＜勤務地詳細＞ 新潟医療福祉大学 住所：新潟県新潟市北区島見町1398番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～280,000円 ＜月給＞ 208,600円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他条件により以下支給 　ライフプラン支援手当 9,387～12,600円 　通勤手当 　上限35,000円 　扶養手当 　5,000円／人 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び本人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【新潟市】総合職（新潟医療福祉大学の運営）◆月平均残業10H/手当充実◆
      • 締切間近
      ～新潟市・新潟医療福祉大学の運営（総合職）・大学や35校の専門学校等を展開するNSGグループで、幅広くスキルUP／安定性・将来性◎～ ■業務内容： NSGグループが運営する新潟医療福祉大学の総合職として、 学生募集企画・広報・学務・総務・人事などいずれかの業務を担当します。 ＜具体的には＞ ◇学生募集企画（入試広報） ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入試要項の作成、入試問題作成の依頼 ・入学願書受付、入試運営 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業など ◇学務 ・教育プログラム・カリキュラム編成 ・シラバス編集 ・教職支援業務 ・委員会業務 ・在学生対応、学生生活支援 ・成績管理、授業評価対応 ・定期試験対応 ・各種証明書発行 ・奨学金対応　　 ・非常勤講師管理 ・就職支援（就職先開拓、マッチング、紹介等）　　など ◇総務・人事 ・大学内ネットワーク・サーバーシステムの保守・監視・運用 ・パソコン等の通信機器管理（セットアップなど） ・システム利用の問合せ対応 ・文部科学省対応 ・知的財産管理 ・不動産の管理と有効活用案提案 ・理事会・評議員会の運営 ・不動産の管理と有効活用案提案 ・教員採用、評価　　など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務・配属先を決定します。 ※大学紹介 https://www.nuhw.ac.jp/ ■大学の概要： ◇開学／ 2001年 ◇設置学部／ 6学部15学科 ◇学生数／5,000名（2024年5月1日時点） ◇学部 ・リハビリテーション学部／理学療法学科、作業療法学科、言語聴覚学科、義肢装具自立支援学科、鍼灸健康学科　　　　　　　　　　　　 ・医療技術学部／臨床技術学科、視機能科学科、救急救命学科、診療放射線学科 ・健康科学部／健康栄養学科、健康スポーツ学科 ・看護学部／看護学科 ・社会福祉学部／社会福祉学科、心理健康学科 ・医療経営管理学部／医療情報管理学科 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区島見町1398 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：NSGグループ内の学校法人
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～280,000円 ＜月給＞ 208,600円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他条件により以下支給 　ライフプラン支援手当 9,387～12,600円 　通勤手当 　上限35,000円　 　扶養手当　5,000円／人 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び本人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人追手門学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市中央区大手前1-3-20
    • 設立 1888年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】システム企画推進課/LMS（学習管理システム）/関西屈指の私立学校
      • NEW
      ・CXデザイン局基盤業務管理部システム企画推進課では、法人内の各学校・園の情報システムの企画・開発・運用を担当しています。本ポジションでは、各部局との連携のもと学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員などのCX向上をめざします。 ■職務内容： ・複数の課の職員が参画するCX向上をめざすDXプロジェクトの円滑なマネジメント（例：アプリ開発、学内データベース構築、新規LMS導入など） ・DXに関連するシステム・サービスの導入に関する調査、企画、学内提案、契約締結、運用設計、学内調整などの一連の業務（例：問い合わせ管理ツール導入、クラウド型グループウェア導入など） ・委託チームや関係業者との連携によるシステム、ネットワーク、セキュリティなどの運用・保守の管理および改善業務（例：サーバー更新、脆弱性対応、アカウント管理など） ・学院内のインフラ整備・更新に関する長期計画の策定および導入・リプレイスに関する業務（例：ネットワーク回線増強、通信機器更新、サーバーのクラウド移行など） ・教学改善や業務改善のためのデータ分析・可視化業務（例：学修ログの分析、各課への問い合わせログの分析など） ■組織構成： 課長と課員５名（30代前半以下）。業務委託は１０名以上。業務委託業者は保守運用・ヘルプデスク等に従事。 ■キャリアパスについて： 課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 ■求める人物像： ・担当する業務や新たに取り組む施策等に対して、最後まで情熱を持ってやりきることができる方 ・他者とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の目標達成に向けて工夫できる方 ・固定概念にとらわれず、常に問題意識を持って業務に取り組める方 ・第４期中期経営戦略を共に推し進められる方（https://otemon.ebook-center.net/medium_term/?pNo=1） ・学校法人職員としての成長機会・キャリア形成を求める方 ■長期構想2040： http://www.otemon.jp/concept/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～424,100円 ＜月給＞ 280,000円～424,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】大学運営の総合職◆営業・企画経験者歓迎◆年休約130日／土日祝休み／リモート可◆第二新卒歓迎
      ＜教育業界の未来を創る総合職ポジション／企画・経営・学生支援と幅広いフィールドで活躍／ジョブローテーションを通じたキャリア形成＞ ＼おすすめポイント／ ◎学校法人の枠を超えた「経営視点」で学院運営に携われる ◎経営企画・人事・財務・国際戦略・DX推進など専門性を活かせるフィールド ◎こども園から大学までを擁する総合学院の変革を推進 ◎教育業界未経験歓迎。民間企業での経験を高く評価 ■業務内容 こども園・小学校・中学校・高等学校・大学までを擁する総合学院にて、各分野の専門性を活かしながら学院運営の中核を担っていただきます。 本ポジションでは、経営企画・人事・財務・国際戦略・DX推進などの専門領域において、学院の持続的な発展と組織変革を推進いただくことを期待しています。ご経験や専門性に応じて配属先を決定いたします。 ■担当業務 （１）企画・管理部門 理事長室／広報課／総務課／人事課／校友課／財務課／管財課／図書メディア課／業務改革推進課／システム企画推進課／内部監査室 【業務例】 ・学院の中長期ビジョンや経営戦略の企画立案 ・広報・ブランディング施策の企画実行 ・人事制度運用、人材育成施策の企画 ・予算管理、財務・会計業務 ・施設管理やDX推進、業務改革プロジェクトの推進 （２）大学運営部門 大学政策課／学事課／研究企画課／入試課／教務課／学生支援課／就職・キャリア支援課／国際連携企画課／安威総合オフィス課 【業務例】 ・大学運営に関する企画・制度設計 ・学生支援やキャリア形成支援 ・入試広報や学生募集戦略の立案 ・研究支援、国際交流施策の企画推進 ・教員と連携した教育環境の整備 （３）初等中等部門 初等中等課／各学校園事務室 【業務例】 ・学校運営に関する事務・企画業務 ・教職員との連携による教育活動支援 ・保護者対応や学校行事運営 ・園児・児童・生徒の学習環境整備 ■入職後について ご経験・専門性に応じた部署へ配属いたします。 学院運営の実務理解を深めながら、専門領域の知見を活かした改善提案やプロジェクト推進をお任せします。 将来的には学院全体の運営や経営に携わる中核人材として活躍いただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 追手門学院大学総持寺キャンパス 住所：大阪府茨木市太田東芝町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 今回の募集における初年度の最低保証額です。経験年数によって決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,700円～450,000円 ＜月給＞ 328,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雪研スノーイーターズ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市中央区南二条西7-5-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】土木設計（雪対策のための調査・対策施設設計）～優良業務等表彰多数受賞～
      【雪に特化した国内唯一の民間研究企業／北海道開発局や寒地土木研究所などの優良業務等表彰多数受賞／雪を切り口とした業務を行う国内・海外でもユニークな企業】 日本で唯一の雪のノウハウと防雪技術に特化した「防雪・防災のスペシャリスト集団」である当社で、土木分野における雪対策のための調査・対策施設の設計をお任せします。 ■詳細： 〇設計（主担当） ・道路付帯施設等の各種検討及び検討結果整理、構造計算、設計図作成、数量計算書作成、報告書作成 ・電子成果作成、発注者対応 〇調査（補助） ・吹雪や雪崩の雪害調査、移動気象観測調査、気象定点観測 ゆるく設計グループと調査グループで構成され、原則設計グループに配属します。雪害を理解し設計することを重視しており、冬期の現地調査も経験して頂きます。 ■魅力： ＜会社の安定性＞ 官公庁を顧客とした公共事業におけるプロジェクトが中心です。2022年には、「北海道開発局 優良業務等表彰」を受け、今後も安定した案件の受注を想定しています。 ＜キャリア＞ 技術士として公共業務の管理技術者を担当して頂き、将来的には所属部署のリーダーとなって頂きたいと考えています。 ＜仕事のやりがい＞ 会社全体で、雪や防雪に特化した事業を展開しており、公共分野においても防雪関係業務では他社と差別化を図り優位性をもって対応しています。やりがいを持って仕事をしていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部衛生検査センター

    公社・官公庁・学校・研究施設
    静岡県島田市島663-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／島田】水質検査員　◇完全週休2日制／年休121日／腸内細菌検査でTOPクラスのシェア◇
      ～安定性のある優良企業／腸内細菌検査分野で国内TOPクラスのシェア／大手牛丼チェーン・回転寿司チェーンなど誰もが知る有名企業との取引多数～ ■業務内容： 水質検査員として、飲料水・河川や湖沼などの自然環境・プールや温泉水など、多様な対象の検査をお任せいたします。幅広い経験を積むことができ、水質検査のスペシャリストとして技術を高めることはもちろん、将来的な組織の中核としてもご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・水質検査の実施 ・検査報告書の作成 ・検査検体の回収 ・問い合わせ電話対応　など ■魅力ポイント： ・やりがいを感じやすい 生活に不可欠な「水」の安全を守るお仕事で、非常に社会貢献性が高いです。人々の生活を支える「当たり前の安全」を守るという使命感や責任感をもって業務に挑戦されたい方におススメです。 ・長期就業しやすい 幅広い業務を経験いただきながら専門性を磨くことができるため、プロフェッショナルとして活躍しやすい環境です。また、年間休日121日・完全週休二日制となっており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境となっています。 ■組織構成/教育体制： 幅広い年齢層の職員が在籍しております。検査方法や基準、規定など業務で必要な知識は、入社後1ヶ月程の研修を通じて覚えていただきます。 ■当社の特徴： 創業以来、食品業界の厳正な衛生管理の一躍を担うため、時代を先取りした最先端の設備や技術を導入し、お客様に食品衛生に関する全般的な検査や指導を「より正確に」「より迅速に」「より安く」提供できるよう努力つ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市島663-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮して決定いたします（応相談） ※賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・島田／転勤無】食の衛生検査員◇正社員／完全週休2日制・夜勤無／研修充実／安定企業
      ～食品業界で品質・衛生に関わるご経験のある方歓迎◎／大手牛丼チェーン・回転寿司チェーンなど誰もが知る有名企業との取引多数・安定業界の優良企業／腸内細菌検査分野で国内TOPクラスのシェア～ ■仕事内容： 衛生検査員として、飲食店や食品製造施設などを回り、衛生検査を行っていただきます。 具体的には... ・従事者及び厨房内の保菌検査や水質検査等の実施 ・検査報告書の作成 ・検査検体の回収 ・問い合わせ電話対応 ・衛生管理方法の指導、アドバイスの実施　など ■業務スタイル： 訪問は1日2～3件程度でそれ以外の時間は翌日の検査準備や報告書の作成を行います。顧客は大手食品メーカーや病院、学校など幅広い法人から問い合わせがあり、ルートで回ります。冬が繁忙期となります。 ※基本的に会社に出社するのはミーティングがある日や用事のあるときのみで、直行直帰を行うスタイルが基本です。ただし、入社後しばらくは同行を通して、業務を教えますのでご安心ください。 ■ 検査例： 食品の指導規格検査、食品汚染菌の耐熱性検査、食肉の抗菌性物質検査、原材料の細菌検査、食品の製造工程別の微生物検査、完成品の細菌検査、食品の保存検査、クレーム製品の検査、異物検査など顧客の要望に応じて対応しております。 ■組織構成/教育体制： 幅広い年齢層の職員が在籍しております。検査方法や基準、規定など業務で必要な知識は、入社後1ヶ月程の研修を通じて覚えていただきます。 ■当社の特徴： 創業以来、食品業界の厳正な衛生管理の一躍を担うため、時代を先取りした最先端の設備や技術を導入し、お客様に食品衛生に関する全般的な検査や指導を「より正確に」「より迅速に」「より安く」提供できるよう努力つ続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市島663-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮して決定いたします（応相談） ※賞与実績:年2回（前年度実績:4.0ヶ月） ※1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人未来学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市北区本庄東1-8-19
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】看護師資格を活かす専門学校教員／週休3日制・年休165日・夜勤なし・教員未経験歓迎
      • NEW
      【看護師資格と現場経験を活かし、介護福祉士を育てる専門学校教員として社会貢献できる仕事です。週休3日・夜勤なしで働きやすい環境も魅力です】 ■業務概要 当社の介護福祉士養成専門学校にて、専任教員として学生の指導・育成をお任せします。看護師資格を活かし、医療的な観点から介護のあり方や現場で役立つ知識・技術を伝える役割です。介護専任教員と連携し、より実践的な教育に携わることができます。 ■業務詳細 主な業務は担当授業（週8コマ程度／1コマ90分）、担任業務、学生指導、実習巡回、国家試験対策や障害の理解・こころとからだのしくみ等の科目を担当。 1日2コマが基本で、授業準備やクラス運営、学生の学習・生活面のサポートも行います。 実習先巡回やレポート添削、学内イベント運営など専任教員としての幅広い業務にも携わります。 ■扱うサービス 介護福祉士養成課程における看護分野の授業、国家試験対策、実習指導など。 ■組織構成 看護師教員と介護専任教員が連携しチームで学生育成を行う環境です。未経験スタートの教員も多く在籍しています。 ■業務の魅力 夜勤や長時間残業はなく、週休3日・年間休日165日でワークライフバランスを実現できます。社会的意義の高い人材育成に携われ、学生の成長を間近で感じるやりがいがあります。 ■教育体制 入職前オリエンテーションや丁寧な研修、先輩によるサポート体制が充実。教員未経験でも安心して挑戦できます。 ■就業環境 8:00～16:30の7.5時間勤務で残業は月平均10時間程度。土日を含む週休3日制で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ※実習巡回や授業の都合により出勤時間が前後することがあります。 ■雇用形態補足 初年度契約は～2027年3月末まで。2年目以降は無期転換予定です。 契約更新の条件：教員講習修了（または修了見込み）が確定していること ■企業の特徴/魅力 教員の育成にも注力し、新しいキャリアや働き方を応援する風土が根付いています。社会貢献と自己成長が両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東1-8-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円 固定残業手当/月：51,913円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 368,579円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は基本給と固定残業代の総額です。固定残業代は年240時間分を含み、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンタクローススクールジャパン株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    広島県広島市西区井口明神1-15-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】保育士・幼稚園教諭◆年休111日・残業５ｈ／研修はすべて業務時間内／企業内保育所あり～
      ～年休111日・残業５ｈ・有給取得率95％／研修はすべて業務時間内／産育休取得率100％！働く柔軟性に魅力／子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を引き出す保育等を展開～ ■業務内容： ”子ども達と職員両方が幸せに！”を大切にしています。 「子どもは遊びで育つ」事をスローガンに、すべての活動を「楽しい」の「あそび」に転換して保育しています。 保育士としての知識を学び、スキルアップ、キャリアアップできるよう援助しています。 ■魅力： プライベートも大切にできる環境！ ・年間休日111日 ・残業月平均5時間 ・年次有給休暇：初年度10日間付与 　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％） ・マイカー通勤可（駐車場あり） 充実の研修は全て業務時間内に！ ・新人向け研修 ・年2回全体研修 ・各幼児クラス・乳児クラスのミニ勉強会 ・週会議でのミニ研修（主任と園長先生主体で実施） ・安心のキャリアパス（中堅研修・リーダー研修・管理者研修） 　└1年目補助～2・3年目担任～4年目リーダー～5・6年目主任…と段階を踏んで無理なくキャリアアップが可能！ 結婚・子育てを経ても長く続けられる！ ・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり） ・育休復帰後の働き方の相談可（フルタイム、時間固定勤務、パートとして時短勤務など） ・企業内保育所あり（保育料無料！利用中の保育士在籍中） ・住宅手当あり、賞与年3回（計4カ月分支給） ■当社について： 【夢と感動とありがとうと笑顔の創造】 『リトルニュートン学園』は、子どもたちの笑顔と未来を創り出し、子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を信じ、心の力、体の力、脳の力、仲間の力を育むための、創造的な保育をし、保護者の方の『ありがとう』が溢れる園にします。 すべての子どもたちは無限の可能性を秘めている存在だと信じています。その可能性を引き出す手助けをしたい。夢にあふれた子どもに育ってほしい。 そんな想いの1つ1つが子どもたちの未来を育てていくと確信しています。
      ＜勤務地詳細＞ リトルニュートン井口認定こども園 住所：広島県広島市西区井口5-22-34 勤務地最寄駅：広電2号線（宮島線／修大協創中高前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,687円～224,394円 その他固定手当/月：4,600円 固定残業手当/月：13,313円～22,606円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 193,600円～251,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／1,000円～3,000円） ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※規定あり ■その他固定手当：職務手当3,000円＋文具・研修手当600円＋処遇改善手当Ⅲ1,000円 ■年収例： ・勤務3年目：想定年収例／約310万円 ・勤務6年目：想定年収例／約374万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人希望が丘学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    鹿児島県南さつま市加世田唐仁原1202
    • 設立 1965年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳳凰高校／転勤無】英語教師｜＜教員免許を活かして働き方を改善したい方へ！＞土日祝休み／残業10時間
      • NEW
      ～17時退勤が基本／転勤無し／ブランクOK！40~50代歓迎／土日祝休み～ ＼こんな方を歓迎します／ ◎ 塾講師から学校勤務へキャリアチェンジしたい方 ◎ 教員経験を活かして働き方を改善したい方 ◎ ブランクから教育現場へ復帰したい方 ◎ 生徒一人ひとりと深く関わりたい方 当校では、生徒一人ひとりの成長を支えながら、無理なく長く働ける環境を整えています。 ＝この求人のポイント＝ 【Point1】17:00退勤が基本 授業終了後の業務を終えたら退勤。 学校としても「遅くとも19:00には帰りましょう」という考え方が浸透しており、メリハリをつけて働ける環境です。 【Point2】転勤なし 地域に根差して教育に携わることができます。 生徒や保護者との関係性を築きながら、腰を据えて長く活躍できます。 【Point3】40代・50代活躍中 現在は40代～50代の教員が多数活躍しています。これまでの教育経験や社会人経験を活かせる職場です。 ■仕事内容 英語教員として授業運営・生徒指導・教務業務を担当いただきます。教科指導だけではなく、生徒一人ひとりの進路実現や人間的な成長を支える役割を担います。 【具体的には】 ▼英語授業の担当 1日平均3～4コマ程度の授業を担当。 英語を「学ぶ」だけではなく、「使える力」として身につけられる授業づくりを行います。 ▼学級運営・生徒指導 まずは副担任としてスタート。学校生活のサポートや進路指導など、生徒が安心して学べる環境づくりを行います。 ▼学校広報・募集活動 学校説明会や中学校訪問などを通じて、学校の魅力を発信 ▼教務業務 教材研究、定期考査の作成・採点、成績処理、学校行事運営などを担当 ■入職後の流れ （1）英語科教員＋副担任としてスタート （2）学校運営や生徒対応に慣れていただく （3）適性や経験に応じて担任業務を担当 いきなり多くの業務をお任せすることはなく、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 ＝採用担当より＝ 私たちが重視しているのは経験年数ではなく、「生徒の成長を支えたい」という気持ちです。 これまで培った経験を活かしながら、新たな環境で教育に携わってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県南さつま市加世田唐仁原1202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～341,600円 ＜月給＞ 205,800円～341,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し決定します。 ・昇給：あり ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社京都幼児教室

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市下京区高倉通仏光寺上る西前町375-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】保育士(リトルベアナーサリー)　実務未経験・ブランクの方も歓迎！ 残業16ｈ程度
      リトルベアナーサリーでは0歳～2歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて保育業務全般をお任せします。 ■担当業務： 保育士として就業頂きます。現在20名ほどのお子さんをお預かりしています。保育士は4名(女性4名)在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務となります。残業は月平均16ｈ程度ですので働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■リトルベアナーサリーの特徴： 当園では、手作りのおもちゃを大事にし、年齢に応じた手指を使うおもちゃで正しい成長を促すとともに、衛生面でも最大の配慮をしながら、安心・安全・ぬくもりを大切にしております。また、２歳までで卒園という事を視野に入れて、次のステップへスムーズに移行出来るよう、きちんとした生活環境も大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リトルベアーナーサリー 住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町２０－２ エデン下鴨１階 勤務地最寄駅：地下鉄線／北山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】保育士(きららインターナショナル幼稚舎・認可外保育園)　★英語ができる必要はありません★
      きららインターナショナル幼稚舎では1歳～5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて、保育業務全般をお任せします。（英語が話せる必要はありません。） ■担当業務： 現在40名ほどのお子さんをお預かりしております。保育士は5名(女性5名)が在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので、働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■きららインターナショナル幼稚舎の特徴： きららインターナショナル幼稚舎では、国際舞台で活躍する人材の基礎づくりとして、英語保育・英語学習に力を入れています。 英語を使った楽しい毎日の積み重ねが、自然のうちに子ども達の英語力をぐんぐん伸ばしていきます。また英語に特化しつつも、母国語の日本語もしっかり指導することは不可欠との考えのもと日本語の習得も、しっかり行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ きららインターナショナル幼稚舎 住所：京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本骨髄バンク

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区神田錦町3-19廣瀬第2ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【竹橋駅】一般事務（日程調整・進捗管理等）年収450万～／ドナーと患者を結ぶ／社会貢献性◎残業5h
      【医療知識不問／営業・営業事務等の調整経験を活かせる／女性活躍中／完全週休2日制】 ■求人魅力 ・医療業界や事務職が初めての方も歓迎します。営業、営業事務、接客、カスタマーサポートなどで培った、相手の話を聞く力や予定を調整する力を活かせます。 ・専門知識は入職後に覚えれば問題ありません。先輩の業務を見ながら段階的に担当範囲を広げるため、未経験から無理なく成長できます。 ・残業は月5時間程度です。日中に集中して働き、業務終了後は早く帰ることを推奨しており、社会貢献性と私生活を両立できます。 ■企業概要 同法人は、白血病などの血液疾患に苦しむ患者さんと、善意で造血幹細胞を提供するドナーをつなぐ公益財団法人です。公平性・公共性・広域性を大切にし、移植に向けた連絡や調整を行っています。 ■採用背景 地区事務局の統合に伴い、東日本地域のコーディネート業務を東京へ集約しました。患者さんとドナーを確実につなぐ体制を整えるため、組織強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■業務内容 患者さんへ造血幹細胞が移植されるまでの予定や進捗を確認し、ドナー、医療機関、関係部署と連絡を取りながら手続きを進めます。医療知識は入職後に学べるため、必要ありません。 ・ドナーや医療機関への電話、メールでの連絡 ・健康確認、検査、採取、移植に向けた日程調整 ・各工程の進捗確認、専用システムへの情報入力 ・申請書類の作成、確認、発送、ファイリング ・予定変更時の関係者への確認、代替日程の調整 ・上司、先輩、関係部署への相談および情報共有 ※担当する地域や業務量は、習熟度を見ながら決定します。 ■組織構成 法人全体では約65名、東京には約50名が在籍しています。職員は全員が中途入職で、医療業界以外から転職した方も多く、分からないことを周囲へ相談しやすい職場です。 ■サポート体制 入職後は、先輩と一緒にシステム入力や電話、メール対応から始めます。OJTで専門用語や仕事の流れを学び、約半年を目安に担当業務を進められる状態を目指します。 ■業務の特徴 予定を合わせるだけでなく、それぞれの事情を確認しながら、移植までの流れを滞りなく進める仕事です。難しい場面は一人で判断せず、周囲と相談しながら対応します。日々の丁寧な連絡や確認が、患者さんの治療機会につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19 廣瀬第2ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～268,300円 その他固定手当/月：45,120円～53,660円 ＜月給＞ 270,720円～321,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2025年度実績4.6カ月分) ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人愛媛県総合保健協会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛媛県松山市味酒町1-10-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松山】＜未経験歓迎＞健康診断の案内・申し込み対応（企業や自治体向け）◇土日祝休・年間休日122日
      【残業20h以下／外回りが半分＊取引ある企業や自治体へ訪問◎社内研修＆先輩への同行研修からスタート！半年かけて独り立ち／住宅手当など福利厚生充実】 ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業はほとんどありません。既存の顧客に年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合には、既存の健診に合わせて提案します。 ・過去に受診歴のある方に電話で受診勧奨を行っていただきます。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 ■担当エリア： 基本的には松山周辺をお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20～40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市味酒町1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,774円～238,544円 ＜月給＞ 200,774円～238,544円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験年数により基本給変動 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計5.8ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル：（基本給と賞与のみ、各種手当含めず） 20代　370万円～ 30代　440万円～ 40代　540万円～ 50代　590万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜】＜未経験歓迎＞健康診断の案内・申し込み対応（企業や自治体向け）◇土日祝休・年間休日122日
      【残業20h以下／外回りが半分＊取引ある企業や自治体へ訪問◎社内研修＆先輩への同行研修からスタート！半年かけて独り立ち／住宅手当など福利厚生充実】 ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業することはあまりありません。既存の顧客先に年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合や追加の検査について合わせて提案する場合があります。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 入社後３ヶ月間は松山市で研修していただき、その後は東予支所(新居浜市)での勤務を想定しています。 ※松山市での研修期間中の居住は提供いたします。 ■担当エリア： 基本的には東予エリアをお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20～40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 公益財団法人愛媛県総合保健協会 東予支所 住所：愛媛県新居浜市田の上1丁目1番3号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,774円～238,544円 ＜月給＞ 200,774円～238,544円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験年数により基本給変動 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計5.5ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル：（基本給と賞与のみ、各種手当含めず） 20代　370万円～ 30代　440万円～ 40代　540万円～ 50代　590万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新井総合施設株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県君津市怒田643-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【君津／未経験歓迎】処分場内の水処理施設の点検担当◆転勤なし／夜勤なし／マイカー通勤／完全週休2日制
      • NEW
      ～年齢給＋グレード給で安定昇給／退職金や家族手当等福利厚生充実◎／景気に左右されないインフラ事業で事業安定性◎／入社後に資格取得も可能なので成長できる環境～ ■業務内容： 産業廃棄物の最終処分事業を運営している当社にて、処分場の運営に関わる水処理施設の管理・点検業務をしていただける方を募集しております。 ■業務詳細： 【埋め立て計画の策定】 産業廃棄物や土砂をどのように埋めるのか計画をして、図面の作成をします。（PC作業が中心） 【処分場内の水処理施設・林道の点検】 協力会社から上がってくる水質分析の結果をもとに、場内の設備や搬入路の見回り、点検作業を行います。 【点検結果の報告書作成・事務作業】 点検した内容を定型のフォーマットにまとめ、報告書として役所に提出します。 ※処分場内施設の水処理施設の運転管理（オペレーション）は、外部に委託をしております。 ※当社は委託先からの水質分析結果をもとに、実際の現地施設の点検、役所への申請業務などを管轄しております。 ■はたらき方： ・完全週休2日制／年休120日～のWLBを整えて働ける環境！ ・施設管理業務でありつつ夜勤なしのため、健康的に働ける◎ ・社員のほとんどが、マーカーにて通勤しております。 ■当社の事業について： ・当社では、年齢給とグレード級により給与が支給されます。ご自身の成果の他、年齢に応じて昇給も見込めるので安定した年収アップが可能です。 ・民間企業による公共サービスの提供にあたり、社会貢献度の高い事業を行っております。 ・世界に誇る日本の最先端技術が豊富に蓄積。徹底した品質管理姿勢が、先導的なモデル事業として高く評価され、2005年、ウェステック大賞において「環境大臣賞」を受賞しています。 ・2019年1月に第3期埋立処分場を着工し、国内最大級規模の最終処分場になります。事業規模も拡大しており将来性がある企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 君津環境整備センター 住所：千葉県君津市怒田字花立643-1 勤務地最寄駅：JR久留里線／久留里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～332,000円 ＜月給＞ 227,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、40時間分の想定残業代込みで算出をしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき/未経験歓迎】人事総務◆年休125日・土日祝休／インフラ事業で安定性◎
      • NEW
      ～バックオフィス未経験者の応募歓迎！／希望する業務から少しずつお任せします◎／退職金有／転勤無／景気左右されないインフラ事業安定性◎～ ■職務概要： 当社の東京本部にて、人事総務・バックオフィス業務をお任せします。定型業務の効率化や、新卒採用の成功に向けた企画など、あなたのアイデアを活かして組織をアップデートしていくポジションです。（自らチャンスを掴み、幅を広げていける環境です） ■職務詳細： 先輩社員のサポートのもと、徐々に自分の裁量で進められる業務を増やしていきます。 ・新卒採用業務（自ら企画・発信できるメイン業務） 　年間2～3名程度の新卒採用の成功に向け、大学・専門学校へのアプローチ方法の企画・実施。 　会社説明会のコンテンツ企画・運営（当社の魅力をどう伝えるか、あなたのアイデアが活きます）。 　応募者（学生）への面接対応、内定までのフォロー。 　求人広告の媒体選定・調整、エージェントとの折衝 ・総務・管理業務（並行して少しずつお任せ） 　会議体の運営準備。 　契約書や稟議書の管理、チェック。 　請求書の支払申請など ・専門的な業務（業務に慣れてきたら） 　社内外の広報業務 　労務管理業務 　法務業務など、興味や意欲に応じて専門スキルを身につけられます。 ■配属先情報： 課長兼総務部長　1名(30代男性)・20代男性社員1名・20代女性社員1名の3名体制です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのサポートを受けながら 業務を覚えて頂きますので安心して就業頂けます。 ■働く環境と社風 配属先となる総務部は、平均年齢38歳の少数精鋭チームです。 年次や役職に関係なく、お互いの意見を尊重し合う風土が根付いているため、 自発的に行動したい方にとって働きやすい環境です。 ■当社について： 当社はドーム球場４つ分相当の国内有数・首都圏最大の管理型廃棄物処分場を保有しております。廃棄物処分のサービス品質は国内最高水準と評価されており、環境にも配慮した事業を手掛けることから今後注目の優良企業です。民競合と比べて首都圏に自社で処分場を保有している為、運搬費などの処理コストの観点からお客様が多い首都圏市場でのシェアが多く、首都圏で大規模な処分場を保有しているのは当社のみ。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアW棟15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 354万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～332,000円 ＜月給＞ 227,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、20時間分の想定残業代込みで算出をしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿エコサイエンス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    滋賀県大津市晴嵐1-8-32
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／転勤無】作業環境測定士◎キャリアアップ／残業２０H／出張無／賞与年3回／住宅手当◎
      ～労働衛生分野で一貫したサービス提供が強み／年休１２０日／残業２０H以下／泊まりを伴う出張無／地球環境を守り、健康で明るい未来を創造する環境のプロ集団～ ＼当社の魅力ポイント／ ・職場環境改善のため提案まで自社完結！ └工場などの作業環境の状態を測定だけでなく、分析結果から具体的な改善策を提案し、局所排気装置の設計・設置まで含むワンストップ体制 ・地元滋賀における長年の実績！ 当時の滋賀労働基準局より第１号の作業環境測定機関としての登録を受け、歴史の中で常により良い環境社会づくりに貢献◎ ■業務内容： 工場や事務所で働いているひとが、安全で健康に業務できるように環境をチェックするやりがいのある業務を担っていただきます！ ・依頼があった施設へ定期的に訪問 ・施設内の空気や排水などの分析用試料採取したり、測定機器を使用して有害物質や粉じん等を測定します。 ＜1日の流れ＞ ・1日1～2か所を訪問し上記作業を実施 ・会社に戻ってデータの処理や翌日作業のための機材・資材の準備を行います。 ■職場環境と社風 中部営業所：5名 （各年代がバランスよく在籍◎） ★朝夕礼やミーティングなどで部内コミュニケーションも良好！ ★業務改善提案制度では優秀賞として海外研修も実施！ ★仕事が終われば帰りやすい雰囲気で残業も20H以下！ ■当社について： 地球温暖化や環境保全などの問題に直面する現代では環境への配慮はもはや当然となっており、地域や企業は省エネや再生可能エネルギーの活用など様々な活動に取り組んでいます。 当社は財団法人近畿健康管理センターから環境関連事業を継承し、さらに発展させていくため、2001年4月に設立されました。私たちは、環境のスペシャリストとして技術や製品の革新を推進し、人と自然が調和する明るい未来を創造していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：三重県津市あのつ台四丁目６番６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度実績4.7ヵ月分） ※対象資格をお持ちの方は、別途手当を支給します（詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／転勤無】作業環境測定士◎キャリアアップ／残業２０H／出張無／賞与年3回／住宅手当◎
      ～労働衛生分野で一貫したサービス提供が強み／年休１２０日／残業２０H以下／泊まりを伴う出張無／地球環境を守り、健康で明るい未来を創造する環境のプロ集団～ ＼当社の魅力ポイント／ ・職場環境改善のため提案まで自社完結！ └工場などの作業環境の状態を測定だけでなく、分析結果から具体的な改善策を提案し、局所排気装置の設計・設置まで含むワンストップ体制 ・地元滋賀における長年の実績！ 当時の滋賀労働基準局より第１号の作業環境測定機関としての登録を受け、歴史の中で常により良い環境社会づくりに貢献◎ ■業務内容： 工場や事務所で働いているひとが、安全で健康に業務できるように環境をチェックするやりがいのある業務を担っていただきます！ ・依頼があった施設へ定期的に訪問 ・施設内の空気や排水などの分析用試料採取したり、測定機器を使用して有害物質や粉じん等を測定します。 ＜1日の流れ＞ ・1日1～2か所を訪問し上記作業を実施 ・会社に戻ってデータの処理や翌日作業のための機材・資材の準備を行います。 ■職場環境と社風 関西営業所：19名 （各年代がバランスよく在籍◎） ★朝夕礼やミーティングなどで部内コミュニケーションも良好！ ★業務改善提案制度では優秀賞として海外研修も実施！ ★仕事が終われば帰りやすい雰囲気で残業も20H以下！ ■当社について： 地球温暖化や環境保全などの問題に直面する現代では環境への配慮はもはや当然となっており、地域や企業は省エネや再生可能エネルギーの活用など様々な活動に取り組んでいます。 当社は財団法人近畿健康管理センターから環境関連事業を継承し、さらに発展させていくため、2001年4月に設立されました。私たちは、環境のスペシャリストとして技術や製品の革新を推進し、人と自然が調和する明るい未来を創造していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：滋賀県大津市晴嵐一丁目８番３２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度実績4.7ヵ月分） ※対象資格をお持ちの方は、別途手当を支給します（詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーフェア株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】事務◆保育園運営を支える補助金請求担当◆30・40代活躍◆土日祝休・残業10Ｈ・東証上場Ｇ
      ～東証スタンダード上場企業◆年休120日以上／中途入社100％／将来的なキャリアアップも可能～ 本部にて、当社が運営する保育園の補助金申請業務をお任せいたします。 ■業務内容： ［補助金の申請］ 保育園には欠かせない、自治体から補助金を受けるための申請業務。 各国の施設長が作成した書類を確認し、自治体へ提出します。 ［指導検査対応］ 自治体などの指導検査の対応を園で行います。 ［問い合わせ対応］ 自治体から書類に関する確認に対応。必要に応じて、情報交換や書類の回収のために、保育園へ訪れることもあります。 ■組織構成 ・管理課（補助金チーム） 配属先は現在3名体制（全員女性）で、20代後半・30代前半・40代後半のメンバーが活躍しています。 東日本・西日本の拠点と連携しながら業務を進めており、周囲に相談しやすい環境です。年齢や部署の垣根なくコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ＝＝＝魅力ポイント＝＝＝ ◎安心の上場グループ。 教育を通じた社会貢献をミッションに、ドイツ・アメリカにも展開。事業は盤石です。 ◎保育業界を支える専門性の高い仕事 補助金申請業務を通して、保育園運営に欠かせない行政手続きの知識や専門性を身につけることができます。現場を支えるやりがいを実感できるポジションです。 ◎働きやすい環境でプライベートも充実 完全週休2日制・年間休日120日以上・月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■キャリアパス　～1社で長期就業が叶う◎～ 入社後は補助金請求業務を中心にご担当いただきます。 将来的には係長などのマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。また、同フロア内に採用担当や人事労務・経理会計・広報・総務の部署もございますので、ご経験や適性に応じてジョブチェンジも可能です。 ■仕事のやりがい ～正確な仕事が成果につながる達成感～ 申請業務を無事に完了し、各園の運営を支える補助金が適切に交付された時には、大きな達成感を味わえます。コツコツとした業務が会社や現場の支えとなる実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～258,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 210,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当が含まれております（時間外手当別途支給）。 ■昇給：年1回（4月／業績、実績に応じる） ■賞与：年2回（6月・12月／業績、実績に応じる） ※昨年度支給実績2回（2024年度実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人龍澤学館

    公社・官公庁・学校・研究施設
    岩手県盛岡市大沢川原3-4-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【釜石市/転勤なし】日本語学科主任教員◆地域と世界をつなぐ留学生教育／教務運営・マネジメント◆
      【日本語学科運営の中核を担い多国籍な留学生の成長を支援／マネジメント力と教育力を発揮できる裁量の大きいポジション】 ■業務概要 当法人が運営する釜石市国際外語大学校の日本語学科にて、主任教員として学科運営全般および多国籍な留学生の支援を一手に担います。教務管理や講師指導、行政対応、進路指導など幅広いマネジメント業務を通じて、学科全体の運営と質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・日本語学科の教務全般の管理と円滑な運営 ・多様な文化的背景を持つ留学生への生活指導やカウンセリング ・学校運営に関する事務業務、行政機関との連携・各種対応 ・教育カリキュラムの作成と運用 ・日本語講師の業務指導、育成、チームマネジメント ・学生の出席や成績の管理、学習進捗のフォローアップ ・進路指導の統括および進路相談 学生一人ひとりの成長を多角的にサポートし、安心して学べる環境を整えます。 ■扱うサービス 日本語教育を中心とした語学指導に加え、留学生支援体制の充実を図る学科運営を推進しています。 ■組織構成 主任教員を中心に複数の日本語講師とチームを組み、柔軟な運営・指導体制を確立しています。 ■業務の魅力 高い裁量権を持ち、教育方針を実現できる環境であり、教員・マネジメント両面で成長できます。多国籍な学生との交流も魅力の一つです。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が整い、実践的な教育ノウハウを学びながら着実に成長できます。 ■就業環境 転勤なし、釜石駅から徒歩3分、残業は月2時間程度と働きやすい環境。引越費用や面接交通費も当社が負担します。 ■想定されるキャリアパス 主任教員から学科長、学校運営の中核メンバーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の安定した学校法人グループで、約3,000名の生徒が在籍。教育・人材育成・地方創生にも注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人龍澤学館 住所：岩手県釜石市鈴子町15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は24万5,000円～50万円。想定年収は363万円～769万円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績3.0ヶ月分）・昇給年1回あり。住宅手当月2万円（転居を伴う場合）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人湊川相野学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県三田市四ツ辻1430
    • 設立 1919年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三田市】給与計算※歴史ある学校法人／年間休日130日／残業10H程／転勤なしでWLB◎
      ■業務内容： 学校法人の本部スタッフとして学園全体の約360名を対象とした給与計算をメインに担当頂きます。 また、給与計算以外にも法人全体の運営にかかわる業務のサポートすることをお願いいたします。 ＜メインとなる具体的な業務＞ ・月次給与計算の実施 ・賞与計算 ・年末調整の実施 ・社会保険の手続き ・給与台帳の作成と管理 ・従業員からの給与に関する問い合わせ対応 ・勤怠管理 ＜サポート頂きたい業務＞ ・会議準備 ・官庁からの調査対応 ・学校の施設、備品管理 ・住民税 上記の内容は、これまでの経験および適性に応じて補助をお願いいたします。 ■就業環境： ◎年間休日は130日、残業は10時間程度、長期休暇があるため、ワークライフバランスが充実しています。9月末までの入社の場合は入社と同時に有給休暇が10日支給されます。 ◎配属組織は小規模のため、仕事が覚えやすく相談しやすい環境です。私立学校職員として長期的に幅広くご活躍頂けますよう育成・サポートいたします。 ◎マイカー・バイク通勤可能です。 ■配属先： 法人事務局としては、全体で7名が在籍しています。男性3名、女性4名で構成されています。年代は40代2名、50代3名、60代2名となっています。 ■雇用形態について補足： 当法人の規定によりご入社後12ヶ月は契約社員としての登用となります（待遇は正規職員と同等） 入社12カ月後に契約更新がございますが、勤怠に著しく問題がある場合などを除き、無期雇用契約に移行させていただきます。実態としては、ほぼ更新され無期雇用契約となっていますのでご安心ください。面接時に正規登用の基準や流れは説明しておりますので、ご不安な場合は面接時にご確認ください。 ■当法人について： 兵庫県三田市を中心に教育事業を展開しており、湊川短期大学・三田松聖高等学校・7校の湊川短期大学附属園を運営しています。学園創立から100年を超える歴史がある学校法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市四ツ辻1430 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～262,900円 その他固定手当/月：18,229円～89,452円 固定残業手当/月：14,412円～16,961円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,041円～369,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年実績3か月分 ■昇給：あり 【モデル年収】 388万円:入社1年目 メンバー（35歳）月給26万円＋賞与 427万円:入社1年目 メンバー（40歳）月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    七ケ宿町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県刈田郡七ヶ宿町字関126
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
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    • 地域おこし協力隊／未経験歓迎／住居貸与／移住サポートあり
      ◇◇◇ 東北で最も人口が少ない町、七ヶ宿町。 そこには、地域住民同士で協力し合って生活する、あたたかさがあります。 ◇◇◇ 以下、3ポジションの募集です 【主な業務内容】 ■まちづくり活動 ・町内の各種資源を活用したイベントの企画、運営 ・観光施設等（カフェレストランの飲食業務、 　入浴施設・宿泊施設・キャンプ場・スキー場・移住定住支援センターの運営業務）での店舗運営業務・管理（異動あり） ・新規アクティビティの企画 ・地域の特産品を活かした新商品の開発 ・その他、まちづくり進行に必要な業務　など ■観光協会活動 観光協会や交流施設を拠点とし、町の魅力を広く発信して観光客を迎え入れるお仕事です。 ・観光イベントの企画運営、観光案内 ・宿泊施設や飲食店など地域事業者のPR・支援 ・新たな観光コンテンツや体験プログラムの企画・開発 ■芸術の里づくり（陶芸）活動 ・「七ヶ宿焼」の制作（粘土の採取から焼成まで）、PR ・作品の展示会出展やイベント企画 ・工房の運営補助　など 共通して 広報誌の原稿作成・町のPR・SNSを活用した情報発信・地域行事への参加もあります。 【入社後の流れ】◇町の一員に！ 入社後は、地域の方々や先輩隊員から基本的な業務を少しずつ吸収していきます。まちづくり・観光協会に関わる企画運営の進め方や、陶芸に携わる場合は土づくり・ろくろの扱い方まで、OJTで基礎から丁寧にレクチャー。あわせて、地域行事への参加や隊員同士の交流を通じて人とのつながりを広げ、自然と町に溶け込めるように寄り添いながら支えていきます。 【キャリアパス】◇広がる多彩な可能性！ 任期は最長3年ですが、その後のキャリアもしっかり後押しします。町内で腰を据えて暮らしたい方には定住支援を、活動先企業で働き続けたい方には正社員として迎え入れられた事例もあり、慣れた環境でそのまま就職する選択肢も開かれています。さらに、起業支援補助金を活用して自分の工房を構えたり、ゲストハウスを立ち上げたりと、卒業後に地域で夢を形にした先輩たちも多数います。
      【移住定住施策あり／転勤なし／マイカー通勤OK】 ★移住実績300名以上 ★宮城県七ヶ宿町内を拠点として活動します ■まちづくり活動 宮城県刈田郡七ヶ宿町字諏訪原11-15　七ヶ宿まちづくり株式会社 ■観光協会活動 宮城県刈田郡七ヶ宿町関126　七ヶ宿役場3Fふるさと振興課内 ■芸術の里づくり（陶芸）活動 宮城県刈田郡七ヶ宿町字猯11‐4　無限陶房合同会社 JR東北本線「白石駅」からいずれも車で約30分～40分 最寄り駅／白石蔵王駅、白石駅
      ■月給20万円以上 ◇任期後は起業や活動先企業での正社員への道も目指せます
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    倶知安町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道虻田郡倶知安町北1条東3丁目3番地
    • 設立 1916年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築士／賞与実績4.65ヶ月分／年休124日／残業15h程度
      • 締切間近
      ＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊ ＼ 私たちの手で、まちの未来をつくる ／ 世界が注目する観光エリアの開発から 町民が豊かに暮らすための公共施設 住環境の整備まで、手がけるテーマは 驚くほど多岐にわたります。 「自分の仕事が、このまちの未来になる そんな確かな手応えと誇りのあるお仕事です。 ＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊ 【具体的な業務内容】 ----- ■建築確認申請の受付・確認 ┗北海道への申請手続き等 ■窓口相談・打ち合わせ ┗開発事業者や建築士の相談対応等 ■公共プロジェクトの推進 ┗町営施設などの建築計画支援 大規模修繕への対応等 ＊　＊　＊　＊　＊　 ＼ここが面白い！／ この仕事の魅力POINT ＊　＊　＊　＊　＊　 ▼仕掛ける側の立場で働ける ┗確認申請の受付・指導・発注者として まちづくりを主導するポジションです。 ▼圧倒的なスケール感 ┗コンドミニアムをはじめとする 大型宿泊施設のプロジェクトが中心！ ▼これまでの経験が武器になる ┗事業者と同じ目線で話しながら あなたの経験や知識が活かして働けます。 【入職後は…】 ----- ＼安心のサポート体制 ／ ▽まずは同行から ┗先輩の窓口対応や事業者との 打合せに同席することからスタート！ ▽実務で学ぶ ┗実際のプロジェクトを通じて 建築確認申請や景観条例の知識を イチから習得できます。 ▽一人で抱え込む仕事ではありません ┗行政の建築業務は 経験豊富な建築士でも判断に迷う案件があります。 そのため、案件ごとに先輩や周囲と相談しながら進めるのが当たり前。 建築士としての知識や経験を活かしながら 行政ならではの仕事を着実に身につけられます！
      ■倶知安町役場 北海道虻田郡倶知安町北1条東3丁目3番地 ★マイカー通勤OK ★転勤なし ★U・Iターン歓迎！ ＼５年前に新しくなった庁舎が勤務先です！／ 新しく快適な職場で働けます♪ ≪アクセス≫ JR「倶知安町」から徒歩約30分 ★札幌市内からは車で約2時間です。
      【月給】20万300円～42万7000円+諸手当+賞与(期末・勤勉手当/年2回) ※給与は年齢・能力・経験を考慮し決定します。
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    中川町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道中川郡中川町字中川337番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／北海道中川町／賞与実績4.65か月分／手当充実
      あなたには、「土木施工管理」「建築士」「消防士」「保健師」「社会福祉士」のいずれかをお任せします。 ※一人ひとりの希望やスキルに応じて職種を決定します。 【仕事内容】 ≪1≫土木施工管理 ┗道路や河川の管理・維持、公共施設の建築、道路・橋の建設・整備などを行い、町民の安全で豊かな生活を根底から支えるお仕事をお任せします。 ≪2≫建築士 ┗公共施設の整備や維持管理、防災、安全対策など、地域の安全で快適な暮らしを支えるための、技術支援や監督・管理などをお任せします。 ≪3≫消防士 ┗消火、救急、救助などの災害対応や現場活動をはじめ、防火指導や火災調査などの予防業務まで幅広く、地域の安全と安心を守るお仕事をお任せします。 ≪4≫保健師 ┗相談業務や生活指導、検診・保健指導などを行い、すべての住民の健康保持・増進に関わるお仕事をお任せします。 ≪5≫社会福祉士 ┗身体的・精神的な障がい、または経済的な事情などにより日常生活に支援を必要としている方からの、生活全般に関するご相談を受け付ける「総合相談窓口」としての役割をお任せします。 【中川町で働く魅力】 中川町で働く一番の魅力は、小さな町ならではの近い距離感で、住民の方一人ひとりに寄り添えることです。インフラ整備や住環境の設計、命と安心安全を守る活動、そして心身の健康と生活のサポートなど、どのお仕事もこの町の未来をつくる、かけがえのない役割を担っています。 また、自分の仕事が直接町の力になっていると実感でき、感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。それ以外にも、各部署が少人数のチームだからこそ風通しも良く、働きやすい環境のなかで幅広い業務を経験し、専門職としても大きく成長できる環境が整っています。
      ★マイカー通勤OK ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ┗引っ越し手当を支給します！（※規定あり） 【中川町役場】 北海道中川郡中川町字中川337番地 【上川北部消防事務組合中川消防支署】 北海道中川郡中川町字中川274番地の1 ＜アクセス＞ 【中川町役場】 JR「天塩中川」駅から徒歩3分 【上川北部消防事務組合中川消防支署】 JR「天塩中川」駅から徒歩17分 【買い物環境も安心】 ┗車で1時間ほどの距離にある名寄市（なよろし）には、大型スーパーやホームセンターが充実。休日にまとめ買いをしたり、必要なものを買い揃えたりできる便利な環境です。 ★豊かな自然に囲まれながら、週末はドライブを兼ねてショッピングを楽しむ。そんなメリハリのある生活が送れるのも、中川町ならではの魅力です。
      ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ≪土木施工管理≫ 高卒：月給20万300円以上 大卒：月給23万2,000円以上 ≪建築士≫ 高卒：月給20万300円以上 大卒：月給23万2,000円以上 ≪消防士≫ 高卒：月給20万300円以上 大卒：月給23万2,000円以上 ≪保健師≫ 高卒：月給20万300円以上 短大卒：月給21万6,500円以上 大卒：月給23万2,000円以上 有資格者：月給25万4,100円以上 ≪社会福祉士≫ 高卒：月給20万300円以上 短大卒：月給21万6,500円以上 大卒：月給23万2,000円以上
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    占冠村

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道勇払郡占冠村字中央
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保健師／住宅手当充実／賞与4.65か月分／年間休日120日～
      あなたには、「保健師」として、占冠村役場にて健康・子育て相談、高齢者の支援、住民健診のフォローなど、地域の方々の健康保持と増進に関わる業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■健康診断やがん検診などの提供・運営 ■生活習慣病など、各種相談対応 ■妊産婦向けの保健指導・ケア ■認知症予防教室などの企画 ■予防接種の実施　など 【入職後はしっかりあなたをサポート】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実務経験がない方も先輩保健師がしっかりサポートするのでご安心ください。 業務を特定の個人に集中させず、チーム全体で共有しながら進めるのが占冠村のスタイルです。 日頃から相談しやすい雰囲気づくりを意識しているので、一人で抱え込まずに、協力して業務を進められます！ ＼＼占冠村の保健師として働く魅力／／ ◆住民一人ひとりに寄り添った支援ができる◆ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小さな村なので住民との距離が近く、一人ひとりと長く関わることができ、それぞれの生活背景まで理解した上で、丁寧な支援を行えることが大きな魅力です。 ◆裁量が大きく提案しやすい環境◆ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役場全体の職員数は約60名と小規模であるため、職員同士の横の繋がりが非常に強く、保健・医療・福祉などの各分野と行政が密接に連携しています。 情報連携も密に行えるため、必要に応じて他部署を巻き込んだ提案もできるような、裁量の大きな環境で働けます。
      ☆転勤なし ☆マイカー通勤OK 【占冠村役場】 〒079-2201 北海道勇払郡占冠村字中央 ≪☆実はアクセス抜群の占冠村☆≫ ■札幌まで車で1時間半程度 ■旭川まで車で約2時間程度 ■帯広・富良野まで車で約1時間程度 ☆村内には診療所やコンビニ、商店、飲食店などが揃っています！専門的な医療機関の受診や、大型商業施設でお買い物をしたい場合でも、都市部へアクセスしやすいため安心です。
      【月給】24万2000円～41万7700円＋残業代全額支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します
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    学校法人日出学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県市川市菅野3-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市川】幼稚園パート職員■週2から相談可/勤務時間調整◎/伝統ある学校法人/転勤なし
      【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、幼稚園のパート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 教員の補助業務、午後の預かり保育など ■大切にしていること： ・一人ひとりの特性・成長発達を見極めて教育しています ・思考力・集中力・創造力・社会性を養う遊びがいっぱいです ・本物に触れる様々な体験をします ・生きることの基礎となる生活習慣を大切にしています ・小学校へのスムーズな移行を図ります ・ご家庭と連携し、子ども達の小さな変化にも対応します ■幼稚園の特徴： 日出学園幼稚園では、幼稚園から高校までの一貫した教育理念のもと、人間形成の出発点として、生きる力と自ら行動する力を育んでいます。特に幼児教育は、生涯にわたる人間形成の基礎を培う出発点として、また、学校教育の入り口としてとても重要です。 幼稚園生活や集団活動を通して、学びの基礎を養うとともに、集団生活の基礎教育にも力を注いでいます。 年長児は「幼小連携カリキュラム」を通し、小学校教育で力を発揮できる力を身に付けます。 ■求める人物像 ・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方 ・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方 ・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力： ・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日出学園幼稚園 住所：千葉県市川市菅野２丁目２１－１２ 勤務地最寄駅：京成線／菅野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 150万円～180万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給 18：00まで　1,250円、18：00以降　1,500円 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,250円～1,500円 ＜想定月額＞ 125,000円～150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※こちらの年収は週5日、14：00～19：00で勤務いただいた場合の想定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人齋藤学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    山形県鶴岡市切添町22-30
    • 設立 1966年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山形県鶴岡市】私立高等学校教員（家庭）◇UIターン歓迎／進路指導・部活動指導も担当／転勤無
      【生徒一人ひとりの成長に寄り添い、キャリア・進路・部活動指導まで幅広く担う高校家庭科教員／経験を積みながらキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要： 学園が運営する高等学校にて、家庭科教員として教科指導および授業運営、ホームルーム活動、学級経営、生徒指導、進路指導（進学・就職支援・面接・小論文指導等）を中心にご担当いただきます。 学校行事の企画・運営、部活動指導や保護者対応、校務分掌業務、入試関連業務、広報活動など、学校運営全般に幅広く携わります。 ■業務詳細： ・授業計画立案、教材作成、評価・成績管理 ・ホームルーム運営、学級経営（生徒の生活・学習支援） ・生徒指導・進路指導（個別面談や進路相談、面接・小論文指導） ・学校行事（文化祭、体育祭、修学旅行等）の企画・運営 ・部活動の顧問業務、生徒引率 ・保護者対応、三者面談 ・教務・生徒指導・進路指導等の校務分掌業務 ・入試関連業務、オープンスクール等の広報活動 ・その他、学校運営に関する業務 ■組織構成： 教職員約68名（専任教員38名、非常勤講師22名、事務職員他8名）で構成。教科・学年・校務分掌ごとに連携し生徒の成長を支援します。 ■業務の魅力： 教科指導のみならず、進路実現や学校行事、部活動等を通じて生徒の成長に深く関われます。地域社会と協働した教育活動にも携われます。 ■就業環境： 年間休日120日・充実の福利厚生。相談しやすい職場風土です。 ■想定されるキャリアパス： 教科主任、学年主任、教務・進路部門責任者などへキャリアアップ可能です。 ■特徴/魅力： ・鶴岡東高等学校は、「キャリア探求コース」「特進コース」「体育コース」の3つのコースがあり、一人ひとりの高校生活の充実を大切にしながら、希望する進路をかなえるための指導を教師一丸となって行っています。 ・野球、サッカー、卓球、バスケットボール、剣道、ソフトボールなど多数の強化部を有し、全国レベルで活躍する部活動があります。 ・ICT活用や外部講師との連携、地域社会との協働など、時代に即した教育活動を積極的に推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人齋藤学園 住所：山形県鶴岡市切添町22-30 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～343,600円 その他固定手当/月：4,000円～12,000円 固定残業手当/月：53,800円～86,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,200円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、経験年数を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県鶴岡市】私立高等学校教員（情報）◇UIターン歓迎／進路指導・部活動指導も担当／転勤無
      【生徒一人ひとりの成長に寄り添い、キャリア・進路・部活動指導まで幅広く担う高校情報教員／経験を積みながらキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要： 学園が運営する高等学校にて、情報教員として教科指導および授業運営、ホームルーム活動、学級経営、生徒指導、進路指導（進学・就職支援・面接・小論文指導等）を中心にご担当いただきます。 学校行事の企画・運営、部活動指導や保護者対応、校務分掌業務、入試関連業務、広報活動など、学校運営全般に幅広く携わります。 ■業務詳細： ・情報の授業計画立案、教材作成、評価・成績管理 ・ホームルーム運営、学級経営（生徒の生活・学習支援） ・生徒指導・進路指導（個別面談や進路相談、面接・小論文指導） ・学校行事（文化祭、体育祭、修学旅行等）の企画・運営 ・部活動の顧問業務、生徒引率 ・保護者対応、三者面談 ・教務・生徒指導・進路指導等の校務分掌業務 ・入試関連業務、オープンスクール等の広報活動 ・その他、学校運営に関する業務 ■組織構成： 教職員約68名（専任教員38名、非常勤講師22名、事務職員他8名）で構成。教科・学年・校務分掌ごとに連携し生徒の成長を支援します。 ■業務の魅力： 教科指導のみならず、進路実現や学校行事、部活動等を通じて生徒の成長に深く関われます。地域社会と協働した教育活動にも携われます。 ■就業環境： 年間休日120日・充実の福利厚生。相談しやすい職場風土です。 ■想定されるキャリアパス： 教科主任、学年主任、教務・進路部門責任者などへキャリアアップ可能です。 ■特徴/魅力： ・鶴岡東高等学校は、「キャリア探求コース」「特進コース」「体育コース」の3つのコースがあり、一人ひとりの高校生活の充実を大切にしながら、希望する進路をかなえるための指導を教師一丸となって行っています。 ・野球、サッカー、卓球、バスケットボール、剣道、ソフトボールなど多数の強化部を有し、全国レベルで活躍する部活動があります。 ・ICT活用や外部講師との連携、地域社会との協働など、時代に即した教育活動を積極的に推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人齋藤学園 住所：山形県鶴岡市切添町22-30 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～343,600円 その他固定手当/月：4,000円～12,000円 固定残業手当/月：53,800円～86,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,200円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、経験年数を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人常松学園札幌工科専門学校

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※WEB面接可【札幌】造園教員～造園・園芸系の資格を活かせる／次世代の技術者育成～
      【道内唯一！国土交通大臣指定の測量養成施設校での就業／残業ほぼ無し／測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成／WEB面接可】 土木・測量・造園などの技術者養成専門学校である本校にて、造園・園芸関連科目担当教員をして頂きます。 ■業務内容： 実習を含む、造園、園芸科目の担当教員として、少人数制のクラスの担任をして頂きながら、生徒たちの生活指導や就職指導などに従事して頂きます。 【授業詳細】・造園実習（作庭・剪定・石積み）・園芸実習・測量実習・造園設計・バイオ基礎実験・森林実習（植生調査）・森林実習（森林施業） ■就業時間に関して：当校では1年単位での変形労働制を採用しており、年間スケジュール表によって就業時間が決定します。 1、月～金曜日：8時40分～17時50分 2、土曜日（休憩30分）：8時40分～12時10分 3、学校行事の場合（休憩60分）：8時40分～15時40分 ※残業はほぼございません。17:50に終業して18:15頃には帰ります。 ■組織構成： 教員10名、講師9名（平均年齢50半ば）温和な方が多く働きやすい環境です。現在の教員は現役引退後や転職により資格・経験を活かして活躍中！ ■入社後の流れ： 初めは先輩についてできる業務からお任せします。担当教科の補佐として授業の進め方を学んで頂くため、突然授業をお任せすることはありません。1年かけて一人前になり、担任をお任せ致します。 授業といっても、測量の実習がほとんどなので、測量経験があれば困る事はありません。授業内容は、シラバス・学習指導要領に基づき設計されており過去の授業内容も参考にできるため指導経験がない方でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：45,000円～75,000円 固定残業手当/月：9,200円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,200円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年3回（前年度実績計4.5ヶ月） 住宅/家族手当については別途記載有　 役職手当　10,000～20,000円 教員手当　10,000円 固定残業手当は職務手当として支給　 固定時間を超過した場合は手当を別途支給 役職によって固定残業手当は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人常松学園札幌工科専門学校で募集中の求人をもっと見る

    公益社団法人成年後見センター・リーガルサポート

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区四谷本塩町4-37司法書士会館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】公益社団法人運営業務◇未経験歓迎◇年休130／実働7h◇高齢者・障碍者の暮らしと財産を守る
      □■高齢者・未成年者・障がいのある方が、その人らしく安心して暮らせることを目指し支援する公益社団法人■□ ■業務内容： 当法人事業の運営補助業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・公益社団法人の運営に係る事務（委員会が行う事業の運営補助業務） ・会議開催に係る事務（招集、資料調整、会場手配、会場設営、オンライン会議の設定） ・各種文書の起案 ・法人が行う成年後見等に関する業務の補助 ・会員等からの問合せ対応 等 ※入職後は総務課又は事業課に配属されます。 事務局内でのジョブローテーションにより、他の部門への異動もあります。 ■組織構成： 本部事務局には、職員数20名が在籍しております。 ■当法人について： ＜成年後見制度を支える公益社団法人＞ 1999年（平成11年）12月、リーガルサポートは成年後見制度の施行に先立ち、全国の司法書士によって社団法人として設立されました。高齢者、障がい者等が自らの意思に基づき安心して日常生活を送ることができるように支援し、もって高齢者、障がい者等の権利の擁護及び福祉の増進に寄与することを目的にしています。2011年（平成23年）に公益社団法人の認定を受け、現在も日本の成年後見制度を支え続けています。 ＜日本最大の専門職後見人団体＞ リーガルサポートの正会員はすべて司法書士です。司法書士はこれまで、重要な財産の管理・保全や民事紛争の解決など、みなさまのそばでみなさまの権利を守る法律の専門家としての役割を果たしてきました。リーガルサポートは、全国都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）あり、全国8900人を超える会員がそれぞれの地域の実情に即した後見業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町4-37 司法書士会館 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～283,600円 ＜月給＞ 201,700円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績5.55ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人千葉大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉大学／技術職員（機械系）】◇実務経験不問◇日勤◇年休120日◇国立大学◇手当・退職金あり
      • NEW
      ～実務経験不問◆夜勤なし◆面接1回◆残業平均20時間◆土日祝休み◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり◆腰を落ち着けて長くキャリアを築く～ ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 技術職員（機械系）は各キャンパス内にある様々な施設の給排水設備・空調換気設備やエレベーターなどの、 設計・施工監理業務及び、維持管理を担当します。 工事計画の立案、予算要求、設計図面作成、施工監理と総合的に手掛け、新築・改修工事全般を管理します。 また、教育・研究に支障を来さないよう、日常点検で見つかった不具合など、状況を見極め工事業者の手配等を行います。 ■業務内容： （１）機械設備工事の設計業務 （２）機械設備工事の施工監理業務 （３）機械設備維持管理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 国立大学法人である千葉大学では、様々な施設整備が必要となった際に、予算要求を行い予算が認められたものを実施します。 そのため、透明性が求められますので、高い意識で業務に取り組む必要があるため、やりがいのある職務です。 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。 その後は上司と共に業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。 「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 ■配属先の構成： 課内は８名体制で、機械担当は２名で、他に建築担当と機械担当があります。 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術職員／建築系】※設計・施工管理など◆実務経験不問◆1回面接◆日勤◆土日祝休◆安定して働ける
      • NEW
      ～実務経験不問◆人気の大学職員◆腰を落ち着けて長くキャリアを築く◆面接1回◆残業平均20時間◆土日祝休み◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり～ ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（建築系）を募集いたします。 技術職員（建築系）は各キャンパス内にある様々な施設の設計・施工監理業務及び、維持管理を担当します。 工事計画の立案、予算要求、設計図面作成、施工監理と総合的に手掛け、新築・改修工事全般を管理します。 また、教育・研究に支障を来さないよう、日常点検で見つかった不具合など、状況を見極め工事業者の手配等を行います。 ■業務内容： （１）施設整備の企画・計画に関する業務 （２）建築工事の設計業務 （３）建築工事の施工監理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 国立大学法人である千葉大学では、様々な施設整備が必要となった際に、予算要求を行い予算が認められたものを実施します。 そのため、透明性が求められますので、高い意識で業務に取り組む必要があるため、やりがいのある職務です。 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。 その後は上司と共に業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。 「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 ■配属先の構成： 課内は８名体制で、建築担当は２名で、他に電気担当と機械担当があります。 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人東京大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷7-3-1
    • 設立 1868年
    • 従業員数 8,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京大学松尾・岩澤研究室】講座運営・進行管理等◆大学職員・研修企画/運営経験者歓迎◆週3在宅勤務可
      • 締切間近
      ～学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義開講～運営をサポート／働き方◎リモートワーク併用可能～ ■業務概要： 本ポジションでは、AI教育（AI人材育成）の一貫として、学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義に対し、講座運営・進行管理を担当いただきます。 最大で1講座あたりの受講者4000名を超える大規模な講座を含む、リアルタイムオンライン講座の提供準備・受入れ・運用をご担当いただきます。全体感・スピード感を持って講座運営・進行管理いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・講座提供準備（講師等日程調整、教材提供準備、講座関連ツール設定（Zoom/Slack等） ・受講者募集（募集Webページ・SNS更新、受講管理システム設定、申込情報管理など） ・講座運営（講座アナウンス、受講者問合せ対応、アンケート集計、学生アルバイトマネジメント、成績管理、開講中の課題エスカレーション） ・講座進行管理（準備・募集・運営タスクのスケジュール管理） ■働く環境： ・担当講座によっては週1日程度12：00～21：00での勤務となる場合があります。 ・週3日程度のリモートワークが可能です。 ・現在講義プログラムコーディネーター9名が在籍し、不明点を聞きながら業務を進めることができます。 ■雇用形態： 東京大学の雇用制度上、「年次雇用（有期雇用）」でのご入社となります。 東京大学では、教授職以外は原則として年次更新の雇用形態となっております。実態としては長期的なご活躍を前提としており、事業上の大きな変更や、ご本人の勤怠・勤務状況に著しい問題がない限り、基本的には更新を前提としております。実際に10年以上在籍しているメンバーもおります。 ■概要： 研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する――そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。 現在教育プラットフォームチームでは、2026年には年間受講者20万人へのAI・データサイエンスリテラシー教育を提供することを目指し、次世代を担う優秀人材の輩出に向けた講座提供体制づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立大学法人 東京大学 工学系研究科 松尾研究室 住所：東京都文京区本郷7-3-1 工学部２号館/９号館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、能力、経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（査定あり） ・残業代は実施分、１分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人徳島大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    徳島県徳島市新蔵町2-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市＊転勤無】徳島大学病院・医事課＜診療情報管理士資格活かす＞残業平均10h／土日祝休
      ～1949年創立、6学部、大学院等を設置する県内最大規模を誇る国立大学法人／17時15分定時でワークライフバランス◎～ ■概要： 徳島大学病院医事課（医事係、診療報酬請求係、診療録管理係のいずれか）の配属となります。ご本人様のご希望・ご経験に応じて業務をお任せします◎ ■業務詳細（例）： （１）施設基準の届出に関する業務　　　　（２）診療契約に関する業務 （３）医事総務に関する業務　　　　　　　（４）診療報酬請求業務 （５）医事関連マスタ管理業務　　　　　　（６）DPCコーディング業務 （７）診療録の管理・運用等業務　　　　　（８）診療録監査業務 （９）クリニカルパスに関する業務　　　　（１０）診療記録の開示に関する業務 （１１）中央カルテ保管庫管理・運用業務　　（１２）その他医事課が指示する業務 ■組織構成： 診療情報管理士の資格保有者は10名在籍しており、各々のご経験に応じた業務をしております。働き方についても、残業月平均10時間程度でワークライフバランスがしっかり整い、家庭との両立ができる環境です。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■当院について： 医科診療部門と歯科診療部門をもち、病床数は692床で、医科28診療科、歯科10診療科と65中央診療施設等から成っています。その活動を医師、歯科医師、医療技術者、看護職員、事務職員など1,700人余りが支えています。 2023年度は、外来患者数47万人、入院患者数20万2千人に達し、手術件数も約7,000件で徳島県下の中核病院として機能しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島大学病院 住所：徳島県 徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給制 想定月額／169,320~214,200 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：7,812円～9,889円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 164,052円～207,669円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（令和5年度実績4.42ヵ月分） ※契約社員勤務となるためこちらの提示となります。（過去正社員登用実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人情報処理推進機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス
    • 設立 2004年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 -
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    • 【有期雇用】広報担当者（報道業務、情報発信）◆AI・デジタル社会の基盤づくりに貢献
      • NEW
      【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■業務概要 戦略コミュニケーション部において主にメディア対応や情報発信の機能を担う報道業務を中心に、部門が担う広報を担当していただきます。 主な業務内容は、以下のとおりです。 ・報道機関への情報発信、メディア・リレーション業務の企画・実施 ・組織内外に向けた情報発信に関する企画、実施 ・広報媒体等を活用した情報発信業務の企画・実施 ・イベント、説明会その他広報関連事業の企画、プロジェクト・マネジメント、運営及び実施 ・上記業務に付随する調達業務、仕様書の作成 ・各種手続きの実施 ・機構内外関係者との調整 ■雇用形態 任期付職員（契約職員） 雇用期間：1年更新、4年を超えない範囲 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～775,000円 ＜月給＞ 300,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：なし ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有期雇用】広報担当者（オウンドメディア、SNS運営）◆AI・デジタル社会の基盤づくりに貢献
      • NEW
      【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■業務概要 戦略コミュニケーション部において主に対外的なオウンドメディア(読み物系サイト)の運用およびSNSの運営を担当していただきます。 主な業務内容は、以下のとおりです。 ・IPAが運用するオウンドメディア(構築中)およびSNSの継続的な運営 ・オウンドメディアおよびSNSにおける運用・編集方針の策定 ・各記事執筆およびSNSへの投稿に関する戦略・企画立案、進捗管理 ・外部委託先との調整、進捗管理、企画内容の検討を目的とした定例会議の運営 ・記事・投稿内容作成～公開までに発生するIPAの各事業部署との調整業務 ・記事および投稿内容の編集・校閲などの業務 ・上記業務に付随する調達業務、仕様書の作成 ・各種手続きの実施 ・上記業務に関して機構内外関係者との調整 ・戦略コミュニケーション部が実施する広報活動全般 ■雇用形態 任期付職員（契約職員） 雇用期間：1年更新、4年を超えない範囲 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～775,000円 ＜月給＞ 300,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：なし ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人幌北学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市北区新琴似十二条10-3-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
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    • 【新橋】人事課長｜採用戦略の企画・実行を推進◇全国で幼稚園・保育園を運営する学校法人◇年休120日
      ～採用活動を中心に、人事業務全般を担うポジション／法人全体の組織づくりや定着支援にも携われる／平均残業20時間／土日祝休み、年間休日120日～ ■業務内容： 学校法人・社会福祉法人を運営する幌北学園グループの人事部門にて、人事課長としてご活躍いただきます。 幌北学園グループ全体の採用活動を中心に、人事業務全般を担っていただきます。保育士不足が続く中で、「どうすれば応募が集まるか」「競合園との差別化をどう図るか」といった視点を持ちながら、採用戦略の企画・実行を進めていただきます。 ■業務詳細： ＜採用関連業務＞ ◇求人媒体の選定、掲載管理、原稿作成 ◇応募者対応（電話・メール） ◇面接日程の調整 ◇面接の実施、同席 ◇内定通知、入職手続き ◇就職フェア、説明会への参加 ◇学校訪問、養成校との関係構築 ◇SNS、採用サイトの運営　など ＜組織づくり・定着支援業務＞ ・新人研修の企画、実施 ・主任、園長候補向け研修 ・外部研修の案内 ・キャリア面談 ・人事評価制度の運用 ・目標設定、フィードバック ・職員アンケートの実施 ・面談による悩み相談 ・福利厚生の企画 ・シフト制度の見直し ・メンタルヘルス対策 ・ハラスメント相談窓口対応　など ■ポジションの特徴： ◎応募者対応や面接調整などの実務は、チームで分担して進める体制です。RPOの専門担当も在籍しているため、役割分担しながら進められます。 ■組織構成： 人事部長1名、担当課長3名、一般スタッフ2名（1名時短勤務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学園本部 住所：東京都港区新橋1丁目9番5号 KDX新橋駅前ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：学園の定める場所※北海道札幌市、東京都、愛知県名古屋市、兵庫県尼崎市・伊丹市、大阪府豊中市
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,700円～253,000円 その他固定手当/月：40,900円～120,000円 ＜月給＞ 250,600円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力を考慮の上で決定 ※課長職は月20時間の見込残業代支給。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※月給内の本俸2.0～3.6ヶ月を目安に支給（役職に応じて賞与支給額に変更有） ※初回賞与については、入社月による按分支給となります ※残業代については、職責に応じて異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜法務経験を活かす／チームで対応＞【新橋】安全管理※社内外のクレーム対応◆全国60以上の教育施設運営
      ～「ワクワクは保育士から」をスローガンに全国展開～ ■求人のポイント： ◎社内外のクレーム解決を主導するポジション ◎関係部署とプロジェクトチームを組んで対応 ◎基本土日祝休み・賞与年3回 ■業務内容： ・幌北学園グループにおける、社内・社外からのクレーム対応を担当していただきます。 ・お問い合わせやご意見を受け付ける一次対応だけではなく、内容や課題を整理したうえで解決に必要なメンバーを選定し、プロジェクトチームを組成します。 ・一人ですべてを抱えるのではなく、案件に応じて必要なメンバーを集め、組織として対応を進めます。これまで培ってきた法務の知識や弁護士としての経験を活かしながら、問題の早期解決や再発防止に貢献していただけます。 ・法務の専門知識を活かしながら、関係部署や担当者と連携し、チームで問題解決を進めるポジションです。 ■具体的には： ・社内外から寄せられるクレームや相談の一次対応 ・事実関係や背景の確認 ・法的観点からのリスク整理 ・対応方針や解決策の検討 ・関係部署や担当者の選定 ・プロジェクトチームの組成 ・チーム内の情報共有や進行管理 ・関係者との調整 ・解決に向けた対応の実施 ・対応経過や結果の記録 ■当園の特徴： 【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。 【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学園本部 住所：東京都港区新橋1丁目9番5号 KDX新橋駅前ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：学園の定める場所 ：北海道札幌市、東京都、愛知県名古屋市、兵庫県尼崎市・伊丹市、大阪府豊中市
      ＜予定年収＞ 385万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※支給実績3.6ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人名進研学園（名進研ホールディングスグループ）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    名古屋市守山区緑ヶ丘853番地の1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 小学校の事務／未経験OK／年4回長期連休／残業月10h以内
      • 締切間近
      教員が教育活動に専念できるよう、 学校運営に必要な事務のお仕事をお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── 【コア業務】 経験や適性を考慮し、 下記のいずれかのコア業務からお任せします！ ■経理・学事振替 伝票入力、月次処理、予算管理、学費計算、口座振替データ作成、学籍管理　など ■人事給与 給与計算、入職退職手続き、職員名簿管理、社会保険手続き　など ■情報 ホームページ修正、写真や動画の撮影、チラシ作成、サーバー管理　など 【共通業務】 チーム全体で随時、総務業務に取り組んでいただきます。 例：来客・電話応対、備品管理、 施設管理、行事手配、式典準備　など ◎ 入職後は？ ─────── ▼経験に応じた業務からスタート 学校の概要や校内についてレクチャーを受けた後は、OJTで業務を学んでいきます。経験に応じた業務をお任せしながら、当校ならではの処理や進め方を習得していただきます。 ▼コア業務の担当をお任せ 2～3カ月程度で一通りの基礎を学んだ後は、一つのコア業務をお任せ。年単位で担当するコア業務を変更しながら、事務局内の業務全般をこなせるようになっていただきます。 ▼キャリアアップも！ ゆくゆくは、コア業務を複数担当する「主担当」「主任」や「事務長」へのキャリアアップも可能。
      【転勤・異動なし／名古屋勤務／駅徒歩7分】 ■名進研小学校：愛知県名古屋市守山区緑ヶ丘853-1 ＜アクセス＞ ・名古屋ガイドウェイバス ゆとりーとライン「小幡緑地駅」より徒歩7分 ・市バス「緑ケ丘住宅」停留所より徒歩2分 ※原則は公共交通機関で通勤いただく予定ですが、マイカー通勤の相談にも応じます。 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給21万1000円以上＋各種手当 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※経験・能力・年齢・前職給与額を考慮して加給・優遇します。 ★月1.5万円の住宅手当あり（世帯主の場合） ★大学生まで支給される子ども手当あり（条件あり） 【月収例】 24万7000円 （月給＋10時間程度の残業手当＋住宅手当を含む例）
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    学校法人昭和幼稚園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市大正区泉尾1-37-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・大正】保育教諭・保育士◇残業5h／園バス・保育後会議無／初年度賞与◎オシャレも楽しめる職場◎
      ■仕事内容： 子どもたちの成長を支える保育・教育業務全般をお願いします。 園バスの運行はなく、プールは固定設備のため、負担の少ない環境です。 また、運動・英語・書き方など専門性が求められる分野は専任スタッフが担当するため、先生方は保育に集中できる体制が整っています。 掃除も担当範囲は“保育室のみ”です。 ■就業時間／休日休暇詳細： ・幼稚園担当　8:30～16:30 ・保育担当　8:00～16:00　11:00～19:00の2交代制 ・日曜日・祝日休み、当番日以外の土曜日は月の内2～3日休みです ・行事により土・日・祝の出勤日も年に１～２回あります ※勤務開始時すぐに有給有り ※土曜日出勤があった週は、平日に早く帰れる調整制度あり ■特徴： 地域の大正区で長く愛されてきた歴史ある幼稚園です。卒園児のご家族が何世代にもわたり通われることも多く、保護者の方との関係性はとても良好です。職員同士も穏やかで温かい雰囲気の中、チームワークを大切にしながら子どもたちと楽しく過ごしています。 ■組織構成：10人 ■魅力点： ◇良好な就業環境 ・有給はほぼ希望どおり取得可能 ・急な体調不良やお子さまの発熱など、早退・お休みに理解がある文化が根づいています。 ・「困ったときは支え合う」という風土があるため、無理をせず休める安心感があります。 ◇年間スケジュールの負担軽減 ・8月は業務量が落ち着き、半分ほど休日になるなど、プライベートと調整しやすい年間カレンダーを採用。 ◇待遇面の魅力 ・入職直後のタイミングから賞与の支給対象となり、寸志ではなく正式な賞与が支給されます。 ・賞与は年4.5ヶ月分の実績があり、安定した収入が見込めます。 ◇オシャレも楽しめる自由な職場 ・メイク、ネイル、髪型など、身だしなみに関するルールは比較的ゆるやか。個性を活かしながら働けます。 ◇保育環境の負担軽減ポイント ・園バス業務がないため、早朝出勤は不要。 ・掃除は担当する教室のみで完了。 ・プールは常設タイプのため、組立作業がなく重労働なし。 ・保育後の会議がないため、定時で帰りやすい体制が整っています。 ◇専門講師によるレッスン対応 ・英語・運動プログラムは外部の専門講師が担当するため、職員が無理に指導する必要がありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区泉尾1-37-1 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 保育手当3,000円、処遇改善手当12,000円、調整手当25,000円 ■賞与：年2回（計4.50ヶ月分／前年度実績） ■昇給：有（1月あたり3,000円～／前年度実績） ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人加茂福祉会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    新潟県加茂市石川2-2473-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/加茂市】介護職員 ◆年休124日／UIターン歓迎／研修制度充実／福利厚生◎
      • 締切間近
      ■職務内容： 介護職員として、食事、入浴、排泄、お散歩など施設入所者の日常生活の自立を支援するサービスの提供を行っていただきます。お散歩では地元のお祭りなどにご入所者様、ご家族様と一緒にお出掛けなどもお任せします。 ■当法人の魅力： あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念： ・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。 ・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。 ・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。 ・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。 ・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。 ・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。 ・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二平成園 住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平成園 住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三平成園 住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,700円～191,700円 その他固定手当/月：22,512円～30,672円 ＜月給＞ 163,212円～222,372円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）、初年度は2.62ヶ月（過去実績3.95ヶ月分） ■特殊業務手当：基本給の16% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟/加茂市】看護師 ◆年休124日／UIターン歓迎／研修制度充実／福利厚生◎
      • 締切間近
      ■職務内容： 健康管理はもちろん、栄養士と連携を取りながら食事指導・補助、病院への付き添い（状況によります）、配薬業務など施設入居者に対する看護事業全般を行っていただきます。 ※経験豊富な職員が丁寧に指導しますのでスムーズに業務に入ることが出来ます（施設の事前見学も可能）。 ■当法人の魅力： あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念： ・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。 ・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。 ・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。 ・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。 ・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。 ・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。 ・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二平成園 住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平成園 住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三平成園 住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～266,100円 その他固定手当/月：12,560円～21,288円 ＜月給＞ 169,560円～287,388円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回、計3.95ヶ月分（過去実績） ■特殊業務手当：基本給の8% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    国立研究開発法人日本原子力研究開発機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 研究機関の情報システム・DX推進担当
      JAEAの人事関連部門にて、組織運営を支える幅広いIT業務を担当していただきます。 ・情報システム基盤の企画・構築・運用管理 ・クラウド環境、ネットワーク、情報セキュリティなどのインフラ整備 ・各種業務システムやデータ連携基盤の企画・導入・運用 ・AI・データ分析技術等を活用した業務効率化の推進 ・各種報告書・資料作成、部署間調整、外部事業者との連携対応 入社後はこれまでの経験や専門性に応じて担当業務を決定。 人事・給与・勤怠などの業務システムをはじめ、データ連携、セキュリティなど、公的機関ならではの大規模な情報システム環境に携われることが特徴です。 ※将来的に他の情報システム関連の部署に異動になる可能性はございます。 資格取得支援や研修制度も整っており、 長期的にシステム領域で成長できる環境です。
      【国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 本部】 茨城県那珂郡東海村大字舟石川７６５番地１
      高校卒：月給21万6,000円 学部卒：月給25万7,300円 修士修了：月給26万6,400円 ★上記は、あくまで新卒・初任給の給与額となります。 　経験年数等を考慮し、原子力機構の規定により決定します。 ※試用期間6ヵ月（その間の給与の変動なし） 入社時の想定年収：400万円～800万円
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    学校法人ＳＢＣ東京医療大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県浦安市明海5-8-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦安／未経験OK】大学附属病院の事務◆勤怠・庶務など／土日祝休／年休125日／残業10H程／正社員
      • NEW
      【医療連携室にて大学附属病院の労務・勤怠・採用事務を担当／幅広い庶務や運営サポートで医療現場を支えるポジションです】 ■業務概要 医療連携室事務として本学の大学附属病院の勤怠管理、労務管理、採用関連業務、書類作成や庶務など、病院運営に不可欠な事務業務全般を担当します。医療現場が円滑に機能するためのサポート業務を幅広く担い、医療従事者が本来業務に集中できる環境づくりに貢献します。 ■業務詳細 大学附属病院に関わる業務を広くお任せします。 ・勤怠管理 ・労務管理 ・採用関連業務 ・庶務、書類作成 ・その他付随する業務 ■組織構成 医療連携室（2名在籍）に配属となります。病院や大学職員と連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務の魅力 医療現場の運営基盤を支え、医療人材の育成や質の高い医療提供に間接的に貢献できます。多様な業務を通じて事務スキルや調整力、医療業界知識が身につきます。 ■働く環境について ・基本土日祝休みで行事等での休日出勤は振替休日あり、プライベートも大事にできる環境です。 ・落ち着いた職場環境で長期的なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 当法人は最先端の医療教育環境を提供し、未来の医療従事者を育成する社会的貢献度の高い学校法人です。医療系私立大学として、実学重視の教育と手厚いサポート体制を強みとしています。安定した運営基盤のもと、教育・医療の発展に貢献するやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市明海5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給は年俸÷12ヶ月で算出 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,208,000円～3,340,080円 固定残業手当/月：36,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 220,000円～333,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。月25時間までの残業代が含まれます。基本給は年俸÷12ヶ月で算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県浦安市】事務職◆年休125日／残業月平均10H＜学務課として学生のサポートをお任せ！＞
      【教育業界出身者歓迎！！／年間休日125日・残業少なめで働きやすい環境〇／学生サポート・学内調整・マルチタスク力が活かせる事務職】 【業務概要】 当社の医療系大学にて、事務担当として就業いただきます！ ★求人のポイント★ ・学務課（教務担当）として学生の学修・履修支援や教員・外部講師との調整業務などをお任せ！ ・WLBk充実！（福利厚生・年休125日・残業平均10H） ・教育業界経験者歓迎！学生の成長を支える仕事です。 ※ＳＢＣ東京医療大学について：理学療法学科、整復医療・トレーナー学科、看護学科の3学科を有しており、医療に関わる人材を多角的に排出しております。 【業務詳細】 在学生の学修支援、証明書発行、教科書販売など幅広い事務サービスを提供しております！ ※下記以外にも、学務課内で発生する業務全般もお任せします。 ＜事務・運営関連＞ ・授業や定期試験の運営サポート（時間割作成、教室・設備の調整、当日の運営補助） ・学籍管理、履修管理、成績管理業務（システム入力・証明書発行等） ・教科書販売や試験資材管理 ・関連する各種書類の作成 ＜渉外関連＞ ・管理・保護者会、入試、オープンキャンパスなどの学校行事 ・資格試験対応 ・文部科学省や千葉県等への申請業務 ・外部講師の手続き・依頼・サポート 【魅力ポイント】 ■働きやすい環境： 年間休日125日、原則土日祝休み（学校行事時は振替あり）。産育休実績もあり、安定した就業環境です。 ■組織構成： 学務課は経験豊富なスタッフが在籍し、チームで業務を分担。20代からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務のやりがい： 学生や教員の成長を支えるやりがいと、運営の中核を担う責任感が得られます。事務経験・教育業界経験が活かせ、多様な業務を経験できます。 ■豊富なキャリアパス： 事務職から管理職へのキャリアアップや、教育現場での幅広い業務経験が積めます。 ■安定した基盤の学校法人： 医療系人材を育成する大学として、安定した基盤と社会貢献性の高い事業を展開。チームワークを重視し、明るく風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市明海5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給は年俸÷12ヶ月で算出 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,208,000円～3,340,080円 固定残業手当/月：36,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 220,000円～333,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金月額は年俸÷12ヶ月で算出表示。時間外手当は25時間分、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として賃金月報に含まれます。25時間をこえる時間外労働は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区西早稲田1-9-12大隈スクエアビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【早稲田大学G】研究・教育プロジェクト推進◆業界未経験可◆研究に専念できる環境を作りを支援◆土日祝休
      ～早稲田大学グループの安定基盤／研究・教育支援を推進するプロジェクト担当／くるみん認定・働きやすい制度整備～ ■業務内容： ・管理職、先輩社員からの指示、助言の下、主担当として主に以下の業務を行います。 ■業務詳細： ・研究者の研究費獲得支援や獲得後のプロジェクト運営、計画書や報告書作成の支援 ・教育プログラムの運営 ・大学の研究成果を活用した成果の社会実装 ・獲得された研究資金の管理・運営 ・委員会等の会議や研究成果発表会の運営 ・シンポジウム、コンテスト等のイベント運営 ・そのほか、研究者が研究に専念できる環境を整えるための周辺業務 ■組織について： ・社会連携企画部に配属予定です。 ※配属チームは選考過程で決定：教育研究コンサルティング第一チーム　もしくは　教育研究コンサルティング第二チーム ■魅力ポイント： ・早稲田大学Gの安定基盤で働く事ができます ・未来の技術に繋がる日本の研究現場を支える社会貢献性の高い業務です ・土日祝休／年休120日とワークライフバランスが整った環境で働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 教育研究コンサルティング第一チーム 住所：東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル2F 勤務地最寄駅：都電荒川線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 教育研究コンサルティング第二チーム 住所：東京都新宿区大久保3-4-1 （副都心線「西早稲田」駅直結） 勤務地最寄駅：JR線・西武線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 559万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,050円～319,830円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,050円～399,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賞与：年2回※年間賞与1,837,000円（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】教育研究プロジェクトマネジメントに関する業務担当（アソシエイト級）◆年休128日
      ～子育て支援「くるみんマーク」取得・女性活躍推進「えるぼし認定」 ◎年間休日128日／実労働時間1日7時間30分～ ■業務概要： 管理職、先輩社員からの指示、助言の下、主に以下の業務を行います。 ■業務内容： ・研究者の研究費獲得支援や獲得後のプロジェクト運営、計画書や報告書作成の支援補助 ・教育プログラムの運営補助 ・大学の研究成果を活用した成果の社会実装補助 ・獲得された研究資金の管理・運営補助 ・委員会等の会議や研究成果発表会の運営補助 ・シンポジウム、コンテスト等のイベント運営補助 ・そのほか、研究者が研究に専念できる環境を整えるための周辺業務 ■組織について： ・社会連携企画部に配属予定です。 ※配属チームは選考過程で決定：教育研究コンサルティング第一チーム　もしくは　教育研究コンサルティング第二チーム ■求めるスキルとキャリア： ・相手の困りごとを先回りして考え、「どうすれば力になれるか」を前向きに考えられる方 ・大学等学術機関の教職員、その他関係者など立場や考え方が異なる人と円滑に意思疎通や合意形成ができる方 ・企業や公的機関等において、他法人・機関に対して、組織の担当者として要望を伝えたり、条件をまとめたりした経験がある方 ・大学等学術機関の最先端の研究や教育の現場を支え、社会が変わっていく過程を間近で応援したい方 ・業界不問。3年程度の社会人経験があり、企画立案や事務プロセスの構築に慣れている方 ■歓迎するスキルとキャリア： ・大学等でのプロジェクトマネジメント等の業務経験のある方(URA、コーディネーター等) ・国、地方自治体、公的研究機関等、ファンディングエージェンシーでの業務経験のある方 ・シンクタンクやコンサルティングファームでの業務経験のある方 ・企業でのプロジェクトサポート、産学連携研究、事業化業務経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 教育研究コンサルティング第一チーム 住所：東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル2F 勤務地最寄駅：都電荒川線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 教育研究コンサルティング第二チーム 住所：東京都新宿区大久保3-4-1 （副都心線「西早稲田」駅直結） 勤務地最寄駅：JR線・西武線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～263,450円 ＜月給＞ 230,300円～263,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により、当社規程に基づき決定 ■賞与：年2回（1,081,000円～賞与1,081,000円／2025年実績） ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賃金支払：毎月15日（末締め当月15日払い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬＣ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府堺市北区中百舌鳥町5-758-102
    • 設立 2007年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/加古川】＜令和9年4月新規オープン＞放課後児童クラブの運営スタッフ※未経験可◆年休124日
      • NEW
      令和9年4月始動☆ ＼加古川市放課後児童クラブ運営スタッフ募集！／ ～令和9年4月新規オープンスタッフ募集／残業ほぼ無／資格活かして勤務できる／子どもが好きな方大歓迎♪ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 加古川市内の放課後児童クラブが円滑に運営できるよう、全体を支えていただくお仕事です。現場でのサポートから行政・関係機関との連携まで、 幅広くお任せします。 ■業務内容： ・各児童クラブへの定期訪問や、運営状況の確認・サポート ・事業計画の立案、スタッフ（指導員）の採用、研修、面談などの育成 ・安心、安全な環境づくりのためのシフト管理や人員調整 ・保護者様やスタッフからのお悩み相談の対応 ・行政や関係団体との連絡・連携、各種提出書類の作成 ★現場任せにせず、しっかり寄り添いながら組織全体をあたたかく支えていくやりがい抜群のポジションです！ ■勤務時間： 09:00 ～ 18:00 10:00 ～ 19:00 10:30 ～ 19:30 上記時間でシフト制で勤務いただきます。 年間休日は124日ございます。 ■組織構成： 新規スタッフ募集の為一から作り上げる楽しさがございます。 ■働き方の魅力： ・資格を活かせる環境(教員免許・幼稚園、保育士免許・放課後支援員) ・マネジメント初挑戦でも応募OKで0スタートでも十分活躍できる環境 ・残業ほぼ無でワークライフバランス◎ ■当社について： 「一人ひとりの子どもをその子らしく、最大限の可能性を引き出して成長させる」ことを目標に、自律し共生できる力を育むカリキュラムを提供しています。 グローバル化とネットワーク化が進む現代において求められるのは、新たな課題に挑む創造力と、国や文化、言語の異なる人々と協働する力です。 長年にわたり公立小学校の学童保育を運営してきたノウハウを活かし、「世界に目を向ける力」「自分の考えを伝えるソーシャルスキル」「アイディアを形にする論理的思考」の育成を重視。安全で安心できる環境の中で、子どもたちが笑顔で過ごせる“心の居場所”を提供するとともに、真のグローバル人材の育成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社CLC　加古川事務所 住所：兵庫県加古川市加古川町溝之口507番地 サンライズ加古川4Fの5号1 勤務地最寄駅：JR山陽本線（神戸線）線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：28,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収は決定致します。 ■賞与：年2回※業績による ■昇給・昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人太田国際学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    群馬県太田市内ケ島町1361-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・太田市】中高等部の理科教員◆英語活かす／国際バカロレア認定校／年休129日・残業少で働き方◎
      【国際バカロレア認定校で中高等部理科教員に挑戦！/転勤なし・年間休日129日・残業10h程で働き方◎】 ■入社時期 2026年8月入社の求人となります。 書類選考や面接は随時対応しております◎ ■職務内容 ぐんま国際アカデミー中高等部の理科教員として従事いただきます。 ■職務詳細 国際バカロレアDP生物を英語で指導でき、MYP理科を指導 その他委員会活動、職員会議、委員会、教科指導、生徒指導など ※英語を使用します。 ※外国人教師と互いを尊重しながら働いていくことが求められるポジションです。 ■入社後について 初任者研修、先輩社員からＯＪＴ、打合せ、オリエンテーションを実施。 入社後事前の打ち合わせなどはありますが、すぐに授業に入っていただく予定です。 教科によっては週1回ＭＴＧがあります。 ■採用資格について ・採用日時点で有効な中高国理科の教員免許状を保持する者で理科の指導ができる者 ・心身ともに健康で教育に熱意があること ・学校教育法第9条の欠格事由に該当しないこと ・教科の専門知識があること ・英語コミュニケーション力があり、外国人と仕事ができること ■本校の特徴 ぐんま国際アカデミーは、日々変化を遂げる国際社会の中でリーダーとして必要な能力と知識を備えた国際人の育成に努めてまいります。その教育手段として、本校は日本人教員と外国人教員による英語イマージョンプログラム（教育）に基づいたカリキュラムを用い、児童・生徒の能力を最大限に伸ばす教育を実践いたします。 この特色ある教育を通じ、日本人としての意識（アイデンティティ)の確立や世界の多様な異文化を理解することにも力を注ぎ、世界のあらゆる分野で活躍できる人材の育成を目指します。 本校の日本人教員は、現在12カ国から来ている外国人教員と協力して、国際的な環境の中で日々児童生徒の指導にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市内ケ島町1361-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,400円～290,100円 ＜月給＞ 274,400円～290,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（人事院勧告に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・太田市】中高等部の国語教員◆英語活かす／国際バカロレア認定校／年休129日・残業少で働き方◎
      【国際バカロレア認定校で中高等部国語教員に挑戦！/転勤なし・年間休日129日・残業10h程で働き方◎】 ■入社時期 2026年8月入社の求人となります。 書類選考や面接は随時対応しております◎ ■職務内容 ぐんま国際アカデミー中高等部の国語科教員として従事いただきます。 ■職務詳細 国際バカロレアの国語科授業or日本語を母語としない生徒への日本語指導をお任せ致します。 その他委員会活動、職員会議、委員会、教科指導、生徒指導など ※英語を使用します。 ※外国人教師と互いを尊重しながら働いていくことが求められるポジションです。 ■入社後について 初任者研修、先輩社員からＯＪＴ、打合せ、オリエンテーションを実施。 入社後事前の打ち合わせなどはありますが、すぐに授業に入っていただく予定です。 教科によっては週1回ＭＴＧがあります。 ■採用資格について ・採用日時点で有効な中高国語科の教員免許状を保持する者で国語科の指導ができる者 ・心身ともに健康で教育に熱意があること ・学校教育法第9条の欠格事由に該当しないこと ・教科の専門知識があること ・英語コミュニケーション力があり、外国人と仕事ができること ■本校の特徴 ぐんま国際アカデミーは、日々変化を遂げる国際社会の中でリーダーとして必要な能力と知識を備えた国際人の育成に努めてまいります。その教育手段として、本校は日本人教員と外国人教員による英語イマージョンプログラム（教育）に基づいたカリキュラムを用い、児童・生徒の能力を最大限に伸ばす教育を実践いたします。 この特色ある教育を通じ、日本人としての意識（アイデンティティ)の確立や世界の多様な異文化を理解することにも力を注ぎ、世界のあらゆる分野で活躍できる人材の育成を目指します。 本校の日本人教員は、現在12カ国から来ている外国人教員と協力して、国際的な環境の中で日々児童生徒の指導にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市内ケ島町1361-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,400円～290,100円 ＜月給＞ 274,400円～290,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（人事院勧告に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人どろんこ会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【エリアMGR】異業種から活躍★拡大フェーズの保育園◎180施設運営◆転勤無・年休125
      【課長候補/保育施設を展開する安定基盤の社会福祉法人／全国約180拠点の施設を運営／年間5～10施設程度新規開設し拡大中の成長企業／直行直帰可能／インクルーシブ保育】 ■目指す方向性: 多様性が重要視されている昨今、同社は先駆けとして年齢や障害の有無等でクラスを分けず、子どもの主体性を尊重した保育園の運営に取り組んでいます。 将来を担う子どもたちが、多様な背景や特性を持つ他者とインクルーシブな環境で共に育ち合うことを通じて、日本の教育を根本から見直し、社会課題の解決につなげていくことを目指しています。 ■業務内容： エリアマネージャーとして認可保育園中心に10～15程の施設運営の統括をお任せします。 ・園長および保育士などスタッフのマネジメント業務 ・年次予算作成／予実管理（園児募集含む） ・安全・衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様やクライアント、各自治体の対応（監査対応含む） ※週1～2日程度は本社勤務で別エリア担当のエリアマネージャーとの情報共有や課題の洗い出し・各園の介入計画等を練る想定です。現場で業務従事している際もGoogleチャットで情報連係や相談可能でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■業務ミッション: 担当拠点の「保育の質の向上」を実現するための改善施策を企画・実行することがミッションです。 園運営の課題を把握し、職員が働きやすく、地域から選ばれる環境づくりを推進することで、サービス全体の質向上と安定した施設運営の実現を目指します。 ■働く環境： 子育て支援企業だからこそワークライフバランスを意識した働き方が可能です。同社の社風にも通じますが、現場の手本となるよう職種や職位に関わらず協力して業務に取り組む風通しの良さが特徴です。 ■同社の特徴： グループ全体で認可保育所や事業所内保育所、発達支援施設等を180か所以上運営し、業界シェアでも上位クラスです。 ビジネスチャンスや待機児童削減といったことではなく、保育園ただ「預かる」だけではなく「育てる」保育をする場であるべきという考えが創業動機の一つであり、保育理念に「にんげん力。育てます」を掲げています。 子どもの「にんげん力」を育てるための直接体験を大切にしており、裸足保育・ヤギやニワトリの飼育・田植えや畑仕事などの特徴ある活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～277,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によって給与変動可能性あり範囲外のご提示となる可能性ございます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※管理監督者等級として採用の場合、時間外手当は対象外。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績基本給4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【540万～／エリアMGR】異業種から活躍★拡大フェーズの保育園◎180施設運営◆転勤無・年休125
      • 締切間近
      【課長候補/保育施設を展開する安定基盤の社会福祉法人／全国約180拠点の施設を運営／年間5～10施設程度新規開設し拡大中の成長企業／直行直帰可能／インクルーシブ保育】 ■目指す方向性: 多様性が重要視されている昨今、同社は先駆けとして年齢や障害の有無等でクラスを分けず、子どもの主体性を尊重した保育園の運営に取り組んでいます。 将来を担う子どもたちが、多様な背景や特性を持つ他者とインクルーシブな環境で共に育ち合うことを通じて、日本の教育を根本から見直し、社会課題の解決につなげていくことを目指しています。 ■業務内容： エリアマネージャーとして認可保育園中心に10～15程の施設運営の統括をお任せします。 ・園長および保育士などスタッフのマネジメント業務 ・年次予算作成／予実管理（園児募集含む） ・安全・衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様やクライアント、各自治体の対応（監査対応含む） ※週1～2日程度は本社勤務で別エリア担当のエリアマネージャーとの情報共有や課題の洗い出し・各園の介入計画等を練る想定です。現場で業務従事している際もGoogleチャットで情報連係や相談可能でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■業務ミッション: 担当拠点の「保育の質の向上」を実現するための改善施策を企画・実行することがミッションです。 園運営の課題を把握し、職員が働きやすく、地域から選ばれる環境づくりを推進することで、サービス全体の質向上と安定した施設運営の実現を目指します。 ■働く環境： 子育て支援企業だからこそワークライフバランスを意識した働き方が可能です。同社の社風にも通じますが、現場の手本となるよう職種や職位に関わらず協力して業務に取り組む風通しの良さが特徴です。 ■同社の特徴： グループ全体で認可保育所や事業所内保育所、発達支援施設等を180か所以上運営し、業界シェアでも上位クラスです。 ビジネスチャンスや待機児童削減といったことではなく、保育園ただ「預かる」だけではなく「育てる」保育をする場であるべきという考えが創業動機の一つであり、保育理念に「にんげん力。育てます」を掲げています。 子どもの「にんげん力」を育てるための直接体験を大切にしており、裸足保育・ヤギやニワトリの飼育・田植えや畑仕事などの特徴ある活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～277,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力により決定。 ※固定残業手当は月21～35時間分、80,000円～110,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※管理監督者等級として採用の場合、時間外手当は対象外。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績基本給4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    震動実験総合エンジニアリング株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県三木市緑が丘町中1-11-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 三木【実験施設での振動計測】年休124日/賞与5ヶ月/転勤なし/出張なし/福利厚生も充実◎
      • 締切間近
      ～残業ほぼ無／実験施設内での勤務（内勤）100%！日本を地震災害から守る、やりがいある仕事です／大手企業からの実験依頼多数で安定性◎～ ■職務概要： 大型実験設備の運転において、試験体の加速度や歪等の試験データ集録等の研究支援業務、並びに数百チャンネルの振動・歪計測集録装置に関して各種の定期点検・保守点検等の維持管理業務を担当していただきます。 実験設備の運用、維持管理において機械・電気・制御など他分野のチームと連携しながら業務の実施を進めます。 ■ご入社後の流れ： OJTで指導員がマンツーマンで指導いたします。実験規模が大きいため1つの業務に対しての影響力の大きさはありますが基本的にチームで動きますので安心して取り組めます。 ■組織構成： 配属部署は3名で構成されており、60代、30代2名が活躍しています。中途入社者100%で構成されており、馴染みやすい職場環境です。実験施設の特殊性については入社後にしっかりと学んでいただけます。 ■働き方： 実験施設内での業務が100%です。残業は月5時間程度で、働き方改革の推進により突発的なトラブル以外の残業は基本的にありません。 ■当社特徴： 阪神・淡路大震災の教訓を活かし、人命を守る建築設計を実現するため、実物大の構造物で実際の地震の揺れを再現し、壊れる過程・メカニズムを科学的に分析・記録することを目的とした世界最大級の実大三次元震動破壊実験施設（E-ディフェンス）が設立されました。震動実験総合エンジニアリング株式会社では、E-ディフェンスの運転、維持管理を主な事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 施設管理部 住所：兵庫県三木市志染町三津田西亀屋1501-21 兵庫耐震工学研究センター（E-ディフェンス内） 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／押部谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：昼食手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業を含まず ■昇給：年１回あり ■賞与：年２回あり （前年度実績：計 5.0 月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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