ビーフェア株式会社
【神田】事務◆保育園運営を支える補助金請求担当◆30・40代活躍◆土日祝休・残業10Ｈ・東証上場Ｇ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～Excel（SUM関数・VLOOKUP等）活用経験歓迎／東証スタンダード上場企業◆年休120日以上／中途入社100％／将来的なキャリアアップも可能～
■業務概要
本部管理課にて、各保育園が自治体から補助金の交付を受けるための申請業務を担当します。
申請手続きを通じて、保育園運営を支える重要な役割を担うポジションです。
■業務詳細
・Excelを使用した補助金関連データの集計、確認
・VLOOKUPや各種関数を活用した数値照合および申請データ管理
・保育園が作成した申請書類の内容確認および自治体への提出
・自治体からの問い合わせ対応
・各種資料作成や進捗管理
・指導検査に関する対応業務
※必要に応じて情報交換や書類の回収のために、保育園へ訪れることもあります
＜仕事の広がり・深さについて＞
業務の大半はPCを利用したデスクワークです。
特にExcelを使用する機会が多く、SUM関数やVLOOKUPを活用しながら複数園の情報を集計・照合します。
自治体ごとに異なる補助金制度や運用ルールを確認しながら進めるため、
単純な入力作業ではなく、数値の整合性確認や制度理解が求められます。
正確性と論理的な確認力を活かしながら専門性を高められる仕事です。
■組織構成
配属先は管理課の補助金チームです。
現在は20代後半・30代前半・40代後半の3名体制で、全員が女性社員です。
東日本・西日本の拠点と連携しながら業務を進めており、部署や年齢の垣根なくコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
■働き方
勤務時間は9時から18時の固定制です。
完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、月平均残業は10時間程度です。
繁忙期でも残業は最大20時間程度のため、メリハリをつけながら働けます。
育児休暇取得実績があり、復帰率は100％です。
■キャリアパス
入社後は補助金請求業務を中心に経験を積みます。
将来的には係長などのマネジメントポジションを目指すことが可能です。
また、採用、人事労務、経理会計、広報、総務などの部門も同フロアにあり、経験や適性に応じてキャリアの幅を広げられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件
・パソコンの基本的なスキルをお持ちの方
例）Excel（SUM関数、VLOOKUP）等を使用できる方
■歓迎条件
・補助金申請のご経験をお持ちの方
・経理・会計業務の経験をお持ちの方
＼こんな方にピッタリです！／
・数字や書類のチェックを丁寧に進めるのが得意な方
・経理や営業事務などで培ったExcelスキルを活かしたい方
・専門知識を身につけて市場価値を高めたい方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：10時間以内※繁忙期（4～7月）の残業：最大でも20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。
給与
350万円～360万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,020円～172,000円
その他固定手当/月：40,000円
＜月給＞
210,020円～212,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には諸手当が含まれております（時間外手当別途支給）。
■昇給：年1回（4月／業績、実績に応じる）
■賞与：年2回（6月・12月／業績、実績に応じる）
※昨年度支給実績2回（2024年度実績3.5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限38,000円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員として3年勤務で対象（対象期間は60歳まで）
＜定年＞
68歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
わからないことや困ったことがあった時はいつでも聞けるよう、チーム体制をとっています
＜その他補足＞
■バースデー休暇
■役職手当／時間外手当
■調整手当（月40,000円）
■地域手当（月10,000円）
■処遇手当（月15,750円）
■軽食購入補助制度（月3,500円まで）
■オフィス内に電子レンジ・冷蔵庫・ポットあり
■育児・介護のための時短勤務制度（入社1年後／最長小学校6年生まで）
■結婚祝い金・出産祝い金
■弔慰金（住居災害見舞金など）
■定期健康診断
■資格取得支援制度（保育士資格）
■表彰制度（社内表彰式・社内コンテストあり）
■育児介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
基本土日祝休み/年休120日以上 （原則4週8休）
会社カレンダーにより2月・4月の祝日は年2回程度出勤日あり
産前産後・育児休暇
配偶者の出産休暇・慶弔休暇（結婚休暇7日など）・忌引/介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：以下の運営事業
・認可保育園
・小規模認可保育園
・認可外保育園
・学童施設
■事業の特徴：
「ENGLISH」や「知育タイム」が挙げられるように、総合教育企業として積み上げてきたノウハウと、従来の学びの種を日常の中に見つけながらあたたかく日々を過ごすような保育体制を折衷していきます。巡回や常駐をしているネイティブ講師は保育と語学が出来、知育として言葉を歌や物語の中で自然に学べる機会を用意しています。堅実なノウハウで、日常の中で生まれる自然な興味を育んでいく体制が、保育園という幼児と保育士が長い時間共にする空間にあることこそ、保育園ならではの信頼関係のもと今後も永きに渡り必要とされる同社の強みです。
■同社の保育：
無限の可能性を秘めている子どもたちに、豊かで、安定した情緒と、健全な心身の発達が行われるように、家庭・地域社会と連携を図りながら、今とこれからを生きるための、子育て支援に努めます。
・ネイティブスタッフによるEnglish time…同社の保育園（一部）には英語のネイティブスタッフが常駐しており、子どもたちと生活を共にすることで生の英語に自然と慣れ親しみます。さらに毎日少人数で行うイングリッシュタイムでは子どもたちの「楽しい」を引き出しながら英語を聞き話す素地を作ります。保護者からも喜びの声を貰っています。
・知育タイム…グループ会社であり総合教育企業である株式会社京進が長年にわたり培った専門的なノウハウを集約した知育タイムを行います。「さんすう力」「こくご力」「巧緻性」を養う様々な活動を通して子どもたちの能力の素地を作るとともに、自然とわきおこる知的好奇心を満たすことをねらいとしています。座って話を聞く力や、月齢に応じて積木やフラッシュカードなど知育タイム専用の専門的な知育教材を用い、図形的思考や語彙力などを養います。
・食育の目標…同社ではさまざまな食育活動、園内調理による給食の提供を通して、「楽しく」「おいしく」食べることを大切にします。- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282ビル5F- 設立
- 2001年10月
- 従業員数
- 205名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
1,746百万円
- 平均年齢
- 33.3歳
- 企業URL
https://keceg.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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