国立大学法人千葉大学
【大学病院】患者支援室長候補◆年収588万～752万円◆病院運営◆マネジメント経験活かせる◆土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～国立大学病院の患者支援体制を支える管理職候補／年収588万円～752万円／患者支援室長候補として組織運営に携われるポジション／土日祝休み／地域医療を支える中核病院～
◎約3,175名の職員が在籍する国内有数の大学病院で活躍できる環境
◎患者対応品質の向上や職員マネジメントなど病院運営に深く関与できるポジション
◎将来的には患者支援室長として組織運営を担うことを期待される管理職候補採用
■募集背景
千葉大学医学部附属病院では、患者サービスの向上および患者支援体制のさらなる強化を目的として、患者支援室長候補となる専門員を募集しています。
入職後は患者支援室の運営に携わりながら、将来的な組織マネジメントを担っていただくことを想定しています
■業務内容
患者支援室の責任者候補として、現場運営からスタッフ管理、院内各部署との連携まで幅広く担当いただきます
■具体的な業務
・患者支援室全体の管理運営
・院内各部署との連絡、調整業務
・クラークおよび医師事務作業補助者の人事、労務管理
・患者やご家族からの相談対応および支援体制の整備
・患者による暴言、暴力行為等への対応体制の企画立案
・院内巡回および安全管理に関する対応
・各種委員会の運営、資料作成、情報収集
・その他、患者支援室運営に関わる各種業務
■求める人物像
組織内外の関係者と円滑に連携しながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方を求めています。医療機関での経験は必須ではありませんが、組織マネジメント経験や人材管理経験を活かしながら病院運営に携わりたい方には適した環境です
■働き方の魅力
・土日祝休み、年末年始休暇あり
・勤務時間は8:30～17:15 ・月平均残業20時間程度
・住居手当、通勤手当など福利厚生充実
・年2回賞与支給（年間4.42か月分）
・将来的に患者支援室長へのキャリアアップ可能
■病院について
千葉大学医学部附属病院は35診療科、病床数814床（一般768床・精神41床・感染症5床）を有する特定機能病院です。1日あたり外来患者約2,500名、入院患者約720名を受け入れており、高度医療と地域医療の中核を担っています。大規模組織ならではのスケール感で、病院運営や患者サービス向上に直接貢献できる点が大きな魅力です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・10名以上の組織におけるマネジメント経験
・社内外の関係者との調整、折衝経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel・メール）
・大卒以上かつ11年以上の社会人経験
■歓迎条件
・医療機関での勤務経験
・人事労務や総務等の管理部門経験
・患者対応や顧客対応部門の管理経験
・病院事務部門での勤務経験
・安全管理やクレーム対応体制の構築経験
勤務地
千葉大学医学部附属病院
住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間■残業手当：時間に応じて別途支給
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
588万円～752万円
＜賃金形態＞
月給制
本学規程による
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,800円～396,500円
＜月給＞
309,800円～396,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※本学規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
厚生年金保険／健康保険は、文部科学省共済組合
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月150,000円（限度額）
家族手当：※本学規定による
住宅手当：月28,000円（限度額）
寮社宅：無
厚生年金基金：文部科学省共済組合
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
財産形成支援制度、人間ドック利用補助など
その他、千葉大学では、本学の教職員によるセクシュアルハラスメント等（いわゆる就活セクハラ）に関する相談・通報窓口を設置しております。採用選考活動等において本学の教職員から不適切な言動を受けた場合は、下記窓口までご連絡ください。なお、相談者のプライバシーは保護され、相談・通報したことを理由として不利益な取扱いを受けることはありません。【就活ハラスメント相談窓口】E-mail：hrsm-soudan@office.chiba-u.jp
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
採用月により有給休暇の付与日数が変動、年末年始休日（12／29～1／3）、年次休暇，病気休暇、特別休暇（リフレッシュ、結婚、出産、忌引、ボランティア休暇など）
会社概要
- 事業概要
千葉大学は約150年前に創立した千葉師範学校や共立病院を前身として、1949年に新制国立大学として設立されました。現在では11学部、19大学院を有し、学部の枠を越えた幅広い教養と高度の専門性を修得できるアカデミア環境を整備しています。
教育面では、「つねに、より高きものをめざして」の理念のもと、高い知性と豊かな人間性を育み、グローバル社会でリーダーとして活躍できる人材を養成するための取り組みを積極的に進めています。特徴的な取り組みのひとつである「千葉大学グローバル人材育成"ENGINE"」プランでは、学生の全員留学を必修化し、留学プログラムや留学支援体制を強化しています。また、2024年度より11番目の学部となる「情報・データサイエンス学部」を新設し、時代に対応した新たな価値を創出できる人材を育成していきます。
研究面では、2023年に文部科学省の「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業」の1つに採択されました。本学の強みや特色ある研究領域を戦略的に強化し、成果の社会実装に繋げるとともに、それらの取り組みを学内に横展開することで大学全体の中長期的な発展を目指します。2022年度に発足した国際高等研究基幹では、次世代を担う若手や中堅の研究者支援を強化するなど研究人材育成に力を注いでおり、学術研究・イノベーション推進機構（IMO）では、産官学連携を強力に推進しています。
大学本来のミッションである、教育、研究、そしてそこから生み出される社会貢献に加え、経営基盤の強化と学内の環境整備についても取り組み、学生と教職員が自分らしさを発揮して様々な挑戦ができる千葉大学を目指してまいります。- 所在地
〒263-0022
千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33- 設立
- 1949年5月
- 従業員数
- 3,615名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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