14ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

一般社団法人社会資本整備支援機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田三崎町2-4-1TUG-Iビル

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【水道橋／残業10～15h】経理 ◆土日祝休／年休120日／公共事業に携わる事業者を包括的に支援

【公共事業の起業者や補償コンサル事業者を包括的に支援する団体／グループ会社の経営や管理も担う／道路や河川等の社会基盤づくりにまつわる支援を幅広く展開／月平均残業15時間以内】 ■業務概要：当法人は子会社を9つ保有するホールディングス制を敷いており、子会社には合計約300名の社員が在籍しております。子会社をいくつか担当いただき、経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。総務部門のため、下記業務以外にもイレギュラーで業務が発生する可能性がございます。子会社を複数担当いただき、下記業務を進めていただきます。・仕訳・入出金管理・売掛金／買掛金管理・月次決算・年次決算補助（決算書作成は外部委託）・税務（税務申告書作成は外部委託）・その他庶務業務 ■組織構成：配属となる総務部では経理・人事（採用・労務）・総務業務を幅広く担当しています。総務部には9名在籍しており、管理職3名、メンバー6名で構成されております。今回募集している経理ポジションは複数の会社を担当する形で経理業務に携わっていただきます。 ■キャリアパス：まずは当法人の経理業務に慣れていただきます。ゆくゆくは財務や管理会計等、幅広い業務にチャレンジできる環境です。適性や志向性に合わせて、マネジメントやスペシャリスト等のキャリアを決定していきます。 ■就業環境：年休120日、月平均残業10～15時間と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。入社1年後から産育休や時短勤務を取得できる制度がございます。 ■当社について：当機構は公共事業施行関係者・補償コンサルタント事業を行う事業者の活動を支援することを目的としています。 ※補償コンサルタント事業：公共事業を進めるのにかかせない土地や建物などの調査・算定・交渉・計画等の支援補償について学べる「補習塾」の運営、用地補償の研究、研修運営支援、補償事業、災害復興等、多岐にわたる事業を展開しています。また、グループ会社の株式保有、管理を通して各社のバックオフィス業務を統括しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現年収を考慮して設定いたします。 ■諸手当含む平均初任月収250,000円※2025年度実績 ■前職の経験や能力を考慮の上、決定、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋】人事労務※給与計算・社保手続き等◆公共事業に携わる事業者を包括的に支援◆月残業15h以内

【公共事業の起業者や補償コンサル事業者を包括的に支援する団体／グループ会社の経営や管理も担う／道路や河川等の社会基盤づくりにまつわる支援を幅広く展開／年休120日／月平均残業15時間以内】 ■業務概要：当法人は子会社を9つ保有するホールディングス制を敷いており、子会社には合計約300名の社員が在籍しております。子会社に属する社員にまつわる労務業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。総務部門のため、下記業務以外にもイレギュラーで業務が発生する可能性がございます。・給与計算 └社員計300名程度、うち正社員6割、契約社員4割、時期によってアルバイト社員もあり・社会保険手続き・健康診断関連・年末調整・その他庶務業務 ※日常的に発生する業務に関しては内製化で行っております。顧問の社労士がおり、複雑な業務などは委託することもございます。 ■組織構成：配属となる総務部では経理・人事（採用・労務）・総務業務を幅広く担当しています。総務部には9名在籍しており、管理職3名、メンバー6名で構成されております。今回募集している労務ポジションは9社の社員に関連する労務業務に携わっていただきます。 ■キャリアパス：まずは当法人の労務業務に慣れていただきます。ゆくゆくは採用や人事制度、組織開発等幅広い業務にチャレンジできる環境です。適性や志向性に合わせて、マネジメントやスペシャリスト等のキャリアを決定していきます。 ■就業環境：年休120日、月平均残業10～15時間と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。入社1年後から産育休や時短勤務を取得できる制度がございます。 ■当社について：当機構は公共事業施行関係者・補償コンサルタント事業を行う事業者の活動を支援することを目的としています。 ※補償コンサルタント事業：公共事業を進めるのにかかせない土地や建物などの調査・算定・交渉・計画等の支援補償について学べる「補習塾」の運営、用地補償の研究、研修運営支援、補償事業、災害復興等、多岐にわたる事業を展開しています。また、グループ会社の株式保有、管理を通して各社のバックオフィス業務を統括しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現年収を考慮して設定いたします。 ■諸手当含む平均初任月収250,000円※2025年度実績 ■前職の経験や能力を考慮の上、決定、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＣイノベーションズ株式会社

その他

東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町７１５

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設立 2004年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

翻訳・ローカライズサービスの法人営業※インセンティブ制度有！◇生命科学・製造業界・ゲーム業界中心

◎インセンティブ制度有！～成果に応じて正当に評価される環境です～ ◎ゲーム・アニメ・製造業・生命科学などの業界知見が活かせる環境◎ ◎顧客のグローバルビジネス成功支援を目的に様々な業界のお客様へソリューション提案 ■仕事内容：当社はの技術者、言語専門家、分野別専門家が協力し、お客様の重要な資産のローカライゼーションを提供しています。幅広い業界の顧客に対して翻訳およびローカライズサービスの提案営業をお任せします。特に生命科学、製造業およびゲーム・アニメ業界を中心に対応していただきますが、その他の分野にも積極的にアプローチしていただきます。このポジションでは、新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築を通じて、当社の事業拡大に貢献していただきます。優れたコミュニケーション能力と交渉力を活かし、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提案していただきます。 ■業務内容：・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築・翻訳およびローカライズサービスの提案営業・クライアントのニーズに応じたカスタマイズソリューションの提供・見積もり作成および契約交渉 ■やりがい・魅力： ●成長機会：グローバルに展開する大手企業で働くことで、国際的なビジネススキルやネットワークを広げるチャンスがあります。 ●業界の最前線：生命科学、製造業ゲーム・アニメ業界など、常に進化し続けるクリエイティブな分野での営業活動に関わることができます。 ●キャリアアップ：成果を出すことで、早期にキャリアアップが可能です。当社は努力と成果をしっかり評価し、報酬に反映します。 ●チームワーク：多国籍で多様なバックグラウンドを持つチームと協力し、刺激的で学びの多い職場環境が待っています。 ■当社について：当社は、1997年に設立されたローカライズサービスのリーディングカンパニーです。世界各地に17の拠点を持ち、600名以上の正社員と共に、140以上の言語でサービスを提供し、年間売上は年々12％の成長を遂げています。2023年には日本法人を設立し、日本市場での更なる成長と発展を目指しています。当社は、自社で開発した先進的な技術と競争優位性を武器に、多様な業界の顧客に対して高品質な翻訳・ローカライズサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町７１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な金額は経験・能力により決定 ■業績連動型ボーナス ■昇給：仕事の成果によって判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ

その他

東京都文京区大塚3-20-1紅屋茗荷谷ビル6F

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設立 2024年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】総務人事（課長候補）／総務・労務・IPO準備など◆土日祝休み／診療所向け自動精算機を展開

◇ゼネラリスト志望の方歓迎／未経験分野についてはフォロー体制有り◎ ◇【診療所・クリニック向けの自動精算機『Clinic KIOSK』を展開 ◇IPOを視野に事業拡大中 ■業務内容：総務人事課長候補として、総務・人事（労務中心）全般に加え、IPO準備を含む管理体制構築業務を担っていただきます。 ※ご経験・スキルに応じて段階的にお任せします。未経験分野についてはご経験を踏まえ、部門長といっしょに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容：＜総務業務＞・社内規程・各種ルールの整備・運用・法務：契約書の法務チェック、ひな形作成・更新・オフィス管理、備品・契約管理・Pマーク、ISMS取得準備業務及び運用業務・社内環境整備・業務フロー改善＜人事業務＞ ※労務業務がメインとなります※ ・労務管理（勤怠管理、給与計算等）※ソフトはfreee人事労務・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）・人事制度（評価・報酬・等級制度）の企画・運用・教育研修　研修企画、eラーニング研修運用＜IPO準備・及び関連業務＞・IPOを見据えた内部管理体制・社内規程の整備・内部統制対応に向けた体制構築・運用支援・監査法人・証券会社等の外部関係者との連携・総務人事チームのマネジメント ■当社の事業内容：労働力が半分になる未来。当社は「働き方を変える」をミッションにサービスを提供しています。 ◇診療所・クリニック向けの自動精算機『Clinic KIOSK（クリニックキオスク）』を省スペース＆低価格をモットーに開発を開始し、2015年に初代を発売して以来、全国で3200台以上の導入実績があり、東証プライム上場企業２社をはじめ複数の営業代理店との協業により、販路拡大中です。 ◇“医療現場をつなぐDX”という理念のもと我々は電子カルテ・レセコン・会計ソフト・診療費後払い・予約システムなどの多様な医療システムを連携させるiPaaS基盤「APOSTRO Connecting Hub」を活用し業務効率化、生産性向上、医療価値の最大化を実現を目的とし事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～283,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：63,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,500円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《医療現場の進化支える》東京CS部長代理候補◆業務オペレーション等の運用管理・業務改善◆IPO準備中

◇◆医療現場をつなぐDX／「働き方を変える」というミッションのもと診療所・クリニック向け自動精算機『Clinic KIOSK（クリニックキオスク）』を展開／全国3,200台以上の導入実績あり◆◇ ■業務概要：当社製品「診療所・クリニック向けの自動精算機『Clinic KIOSK（クリニックキオスク）』」の保守対応、在庫管理・製品管理を担う部門において、部門長補佐として業務オペレーション及び国内拠点間の業務フローの運用管理及び業務改善を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇部署メンバーが担っている保守契約のお客様からの問い合わせ対応、製品設置業務及び構築業務をマネジメント ◇在庫管理、製品管理を行う上で業務上関連の高い営業部、業務部などの他部署との連携を行いながら業務効率化の実務実行／業務設計 ■魅力：当社ではIPO監査が始まっており、他社では経験できないIPO準備中の成長企業において重要なポジションを担うことができます。 ■募集背景：創業2年、事業の吸収合併などで70名規模のメンバーとともに成長戦略を描いております。今回募集の部門は、精算機の納品設置構築業務および、設置後の保守業務、商品の管理業務といった販売業務における根幹の部門です。他拠点展開などの組織再編の中で、部の負担が大きくなることから部門長を支えていただける方を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライト住所：東京都文京区大塚4-40-1 茗渓マンション3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～525,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：84,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,500円～723,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＰ

その他

大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7 PMO淀屋橋4階

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

採用人事／未経験可／月給３０万円～／完休２日～／原則定時退社

★APとは… 今注目を集めるリユース業界で、金品の買取事業を展開する成長企業！設立からわずか3年… それでも社員数・業績ともに右肩上がりを続けています。拡大スピードが加速する今、組織強化のために“採用人事”を増員募集！ ▼01｜研修 → マンツーマンで基礎から育てます！入社後は、先輩社員によるマンツーマン研修からスタート♪ まずは基礎から学びます！・採用全体の流れ・求人媒体の選び方や運用方法・応募者対応のポイント・面接で見るべき視点…等いきなり一人で任せることはありません♪ 隣でサポートを受けながら実務を経験し、少しずつ自信をつけていきます！未経験の方でも、「何から始めればいいか分からない」という不安を感じさせない体制を整えています！ ▼02｜具体的な業務 → 採用を動かす存在へ研修後は、段階的に業務を広げていきます！・応募状況のチェック・応募者への連絡、面談日程の調整・面接の対応・同席、内容の共有・求人内容や出し方の見直し・人材会社とのやりとり、進め方の調整…等 APの人事は、単なる事務ポジションではありません！「どんな人材が必要か」「どうすればより良い人と出会えるか」を考え、実行していく役割！急成長中の今、採用は経営に直結する重要なポジションです。会社を伸ばす中心メンバーとして活躍できます♪ ▼03｜キャリア → 採用担当で終わらない経験を積むことで、採用業務の中心メンバーへと成長！将来的には、人事の幅広い領域に挑戦可能！・採用責任者・人材育成、研修設計・組織マネジメント拡大フェーズだからこそ、ポジションも増加中！年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期キャリアアップも可能♪ “採用される側”から“組織をつくる側”へ！長期的に人事キャリアを築ける環境です♪ ▼04｜待遇面 → 挑戦を支える環境・月給30万円～・完全週休2日制・年末年始／GW／夏季休暇・有給休暇・産前産後休暇／育児休暇・社宅制度（条件あり）・社員旅行（条件あり）安定した収入と休暇制度を整えているのは、安心して挑戦し続けてほしいから。成長と働きやすさ、どちらも妥協しない環境です♪

【本社】〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7 PMO淀屋橋4階 ■その他勤務地・東京都支社含む一都三県から東京都へ通える方や兵庫や京都等、大阪へ通える方も大歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。

【月給】 30万円（固定残業45時間分 75,000円含む）～＋各種手当 ※45時間を超過した場合は別途残業代支給 ※経験・能力を考慮して決定
買取営業／未経験OK毎月収２５０万円超えを実現／原則定時退社

＼“売る”より、“喜ばれる”仕事、しませんか？／「これもう使わないから、誰かに役立ててほしい」「片づけのついでに、価値があるか見てほしい」 ──そんな想いに寄り添う、“人想いな営業職”が私たちの仕事。 APでは、ブランド品や日用品を丁寧に査定・買取し、お客様の“ありがとう”に出会える毎日があります。「未経験だからムリ…」なんて心配はいりません。ゼロから“プロ”になれる研修と、困った時に自然と声がかかるチーム体制。そして、努力がそのまま収入に跳ね返るインセンティブ制度。＼未経験大歓迎／優しくてちょっとノリのいい先輩たちが、あなたの挑戦を全力サポート！困った時は「大丈夫？」と声をかけてくれる、そんな温かいチームで安心してスタートできます^^♪ ≪具体的なお仕事≫ ★ブランド品・貴金属などの査定・買取 ☆お客様へのご説明・ご提案 ★イベント運営・商品管理など ┏━━━━━━━━━┓ 　APの“強み”3連発！ ┗━━━━━━━━━┛ 【1】研修、とんでもなく手厚いです。入社後は座学＆ロープレ＆同行などで徹底サポート！現役トップセールスがマンツーマンでつきっきりだから、未経験でもすぐ“即戦力”になれます！【2】還元率がとにかく”高い”です。インセンティブ基準がとにかく高く、「頑張っても給料変わらない…」なんてことは絶対ナシ！自社オークションや利益構造の見直しで、社員ファーストの仕組みが実現されています。【3】“自分らしく”稼げる働き方「ガンガン稼ぎたい」「まずはペース重視」など、収入や休み方の選択肢が豊富！無理なく、自分のスタイルで、年収1000万～3000万円の“景色”を見にいけるんです！ ▼もっと知りたい！この仕事の魅力扱うのは、お客様にとって“思い出の詰まった品物”。ただモノを買い取るのではなく、「来てくれてよかった」「またお願いしたい」そんな声を直接いただける、感謝に溢れたお仕事です。

【本社】〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7 PMO淀屋橋4階 ■その他勤務地・関西エリア、東海エリア、中国エリア、関東エリアのプロジェクト先やご希望の全国 ※転居を伴う転勤はありません。

【月給】 30万円（固定残業45時間分 75,000円含む）～＋各種手当 ※45時間を超過した場合は別途残業代支給 ※経験・能力を考慮して決定 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。現在活躍中のメンバーの多くが月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています。

轟商会株式会社

その他

高知県高知市弘化台15-16

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市／未経験歓迎】営業／事務◆カーコーティング・ガラスコーティング／ノルマ無／県唯一の専門店

【高知県唯一のナノグラスコートを使ったガラスコーティング専門店/見つけた技術は一生モノで、車を大切にする方へ笑顔も届けられる仕事/完全週休2日制（水＋希望日）】 ■業務概要：高知県で唯一の「ナノグラスコート」を使ったカーコーティングの営業（ノルマなし）・コーティング加工・事務作業（見積等）をお願いします。 ■業務詳細：まずはガラスコーティング作業を実務を通して覚えていっていただき、経験や技術を積んでいただきます。また店舗での来客対応をしてただくことで接客を通じてお客様の要望やお困りごとなどを理解していっていただきます。その後、営業として高知市内を中心に社用車を持っている企業や利用者を乗せる車を所有している介護施設、老人ホームなどへガラスコーティングや洗車の提案を電話や訪問などを行っていただきます。ガラスコーティングされた車は長く撥水効果が続きピカピカで新車の状態が長く続くのが特徴です。また社内清掃が行き渡っている車は運転する人、利用される方へ快適な空間とサービスを届けることにつながりますので、安心や思い出も一緒に作り上げていくことができるお仕事です。 ※休日出勤、深夜・早朝勤務はありません ■組織体制： 5名在籍（男性３名、女性2名）年齢層も若く20代，30代を中心とした方々が和気あいあいと仕事をしている環境です。 ■会社の魅力・特徴：起業して5年のまだまだこれからの会社ですが、スタッフ全員で作り上げていきたいと考えています。従来のコーティング材に成しえなかった高硬度・耐候性・作業性を重視して開発した一液型無機コーティング材「ナノグラスコート」の高知県唯一の専門店。「モノを大切に、長く使う」という文化を、コーティングを通して次世代に継承していきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市弘化台15-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：37,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢・経験・能力に応じ決定・売り上げに応じインセンティブあり（ノルマはありません）・賞与：成績に応じ支給予定（年2回）・昇給（年1回）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレーンメンテ岡山

その他

岡山県岡山市南区泉田5-10-35

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【岡山市】クレーンの保守点検修理／転勤無／景気に左右されにくい安定企業／残業月20h未満
- NEW
◆天井クレーンの保守点検・修理業務／業界未経験者歓迎／安定した業績の企業でキャリアを築けるチャンス◆ ＼安定した基盤の中でスキルを磨きたい方に最適／・未経験者歓迎！社内教育カリキュラムと現場での実践を通じてスキルアップ可能・広島での研修もあり、専門知識をしっかり習得できます！・法令に基づいた定期点検と修理で、景気に左右されにくい安定企業 ■採用背景：部門の強化のための増員募集となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】【保守点検業務】・構造部分、機械部分、電気部分の異常の有無を確認・ワイヤロープやつりチェーンの異常の有無を確認・電気部品の絶縁抵抗を測定・定格荷重に相当する荷重をつって行う荷重試験・過巻防止装置、安全装置、過負荷警報装置、ブレーキ及びクラッチの異常の有無を確認・ワイヤロープやつりチェーンの損傷の有無を確認・フックやクラブバケット等のつり具の損傷の有無を確認・配線、集電装置、配電盤、開閉器及びコントローラの異常の有無を確認・修理が必要な場合は、修理の見積作成も担当 1日当たり2台～8台ほど保守点検業務を行っていただきます。午前1台、午後1台対応いただくようなイメージです。 ■ご入社後：入社後は先輩について現場で業務を覚えていただきます。社内教育のカリキュラムもあり、業界未経験の方でも安心です。基礎知識をインプットし、同時に現場で経験を積んでいって実践に活かします。また、理解度テストなどを実施し、当社の業務理解や専門知識を身に着けることができます。必要に応じて広島での研修も実施しております。 ■組織構成： 2名在籍しております。 ■働き方について：残業月平均20時間未満、長期休暇（お盆、年末年始）もありと仕事とプライベートメリハリつけて働ける環境です。 ■当社について：天井クレーンの性能維持と耐久性向上を実現することで、お客様にとって「安全」と「安心」を提供する天井クレーン・ホイストのトータルソリューション企業です。法令で定められた定期点検、修理をお客様に代わって行う業務を主としており、景気に左右されにくい安定した会社です。社員同士で技術や経験を高めながら成長し続ける会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市南区泉田5-10-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞倉敷事業所住所：岡山県倉敷市西田337-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／3.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全4件

★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/大洲市】◆日曜＋その他シフト制◆年休120日

～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景：現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容：・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート・お体のチェックや分析・運動サポート・カウンセリング ◎会員様の接客サポート・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業）・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり・キャンペーンごとの店内のポップ作成・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント：・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴：従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞カーブスアクトピア大洲住所：愛媛県大洲市中村２４６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,200円～239,200円固定残業手当/月：15,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/八幡浜市】◆日曜＋その他シフト制◆年休120日

～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景：現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容：・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート・お体のチェックや分析・運動サポート・カウンセリング ◎会員様の接客サポート・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業）・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり・キャンペーンごとの店内のポップ作成・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント：・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴：従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞カーブス八幡浜住所：愛媛県八幡浜市江戸岡１丁目１－１丸元ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,200円～239,200円固定残業手当/月：15,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｇｅｎｔＸ

その他

東京都豊島区北大塚3-30-8ロータス北大塚301

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」の営業スタッフ◇事業拡大に向け増員募集

■業務概要：関東圏を中心としたショッピングセンターやホームセンターにて、催事スペースを借りて個人向けにウォーターサーバー（PREMIUM WATER）の案内をお任せします。まずはノベルティ（ティッシュ、お菓子、風船）を配布し、興味を持たれた方にご案内、便利だとイメージが沸いた方にお申し込みを勧めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務の流れ：（1）共有シフトで勤務地を事前確認、現地の最寄り駅等で集合開催初日はウォーターサーバーや資材を搬入し、スペースに設営します。（2）業務開始通りかかったお客様にノベルティを配布。先輩社員の動きや提案する姿を間近で見て吸収し、接客を通して少しずつ慣れていきます。（3）ノベルティ配布でアプローチ（4）接客・『PREMIUM WATER』の良さ（熱湯がすぐに出せる、美味しい天然水、宅配無料、備蓄水用途）をアピール・お客様の暮らしをヒアリングし、ベストな利用方法を提案（5）申込み業務・サービス内容を申込書を使って再度説明・お客様情報をiPadで入力・設置方法などの案内（6）お客様のお見送り ■獲得件数イメージ：・スーパー：～3件／日・ホームセンター：～5件／日・ショッピングモール：～20件／日 ■教育体制：・専門知識が無くても、無理なくスタートできるサポート体制があります。・PREMIUM WATERからの手厚い教育研修の支援があります。 ■キャリアパス：組織（チーム）をまとめるマネージャーや新規事業を任せられる開拓部などを目指すことができます。 ■身につくスキル：自ら発信できるアウトバウンドの営業力、水についての知識、顧客に対する心理的対応スキル。 ■働く魅力：＜成果に応じ歩合給を支給＞努力して成果を上げれば上げるほど歩合給で給与に還元。中途入社1年目の社員は、平均月5万円の歩合給を手にしています。もちろん成績に応じて固定給も昇給するため、努力次第で給与アップに繋がります。＜個人ノルマなし＞ノルマを課して強制することで人は成長しないと考えております。部下の成績は上司の責任。一緒に決めた目標を共に追いかけることで「やらされる仕事」ではなく「やりたい仕事」に、がモットーです。

＜勤務地詳細1＞関東圏のショッピングセンター・ホームセンター等住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東圏のショッピングセンター・ホームセンター等住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：29,075円～43,613円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,075円～293,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年4回（6・9・12・3月） ■賞与：年2回（2・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／高槻】財務・会計・経理※成長中のECサイト運営企業/髪型、服装、ネイル自由/車通勤可

【時差出勤可能/車通勤OK/月平均残業10時間程度/育休復帰率100％/髪型、服装、ネイル自由】 I’nTホールディングス本部のバックオフィスを支える経理ポジションです。グループ全体の数字を扱うため、単体経理にとどまらず、連結ベースでの視点・財務会計スキルを磨ける環境があります。経理だけでなく、来客対応や庶務などの業務も一部担いながら、組織運営を支える“縁の下の力持ち”としてご活躍いただくポジションです。 ■仕事内容（1）経理業務（メイン：全体の約7割程度）伝票処理仕訳入力経費精算現預金管理月次・年次決算業務のサポート等 ※現職のベテラン社員がOJTを通じて丁寧にフォローしますのでご安心下さい（2）管理部の庶務・総務業務（全体の約3割程度）来客対応社内庶務サポート社内チャットでの問合せ対応その他、管理本部として必要なサポート業務（3）財務・管理会計（経験・希望に応じて将来的に）税理士・会計士とのやり取り予実管理、経営向けレポート作成サポートグループ横断の数値管理・改善への関与 ■ポジションの魅力・グループの数字を俯瞰しながら、財務・管理会計までスキルの幅を拡げられる・ベテランからのOJTありで、安心してキャッチアップできる・髪型・服装・ネイル自由でフランクな雰囲気 ■組織構成・2名 └ トップアプローチが苦手でも、周囲がしっかりフォローする体制です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市成合南の町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて給与決定いたします。 ■昇給：あり（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉＳＡ（アイサ）

その他

東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

事務／未経験／月給３０万円～／完休２日～／フレックス

～社内メンバーを支える【事務・サポート業務】をお任せします～分業制なので、すべてを一人で抱えることはありません。『できることから、少しずつ』がiSAのスタイルです♪ ＜お任せするお仕事＞ ★ データ入力・書類作成（フォーマットありで安心♪） ★ 電話・メール対応（難しい対応はありません！） ★ 社内メンバーからの依頼対応 ★ その他、事務・サポート業務 ★ 希望がある方は、人事・採用に関わるアシスタント業務もお任せします。 └ 応募者対応／面接日程の調整／採用に関する事務サポートなど ※いきなり全てお任せすることはありません。少しずつ関わっていただきます◎ ◇特別なスキルや知識は不要です！ └ パソコンの基本操作ができればOKです◎ ＜研修・サポート体制＞ ★ 入社後は【研修からスタート】！ ★ 事務の基本・仕事の流れをイチからレクチャー ★ 分からないことはすぐ聞ける環境 ★ 未経験・ブランクがある方も安心スタート♪ ＜この仕事のPOINT＞ ★ 事務職でも【月給30万円～】で生活にゆとり♪ ★ 完全週休2日×フレックス制で無理なく働ける！ ★ チームで進めるから安心感◎ ＜キャリアアップ・広がる選択肢＞ ★ まずは事務として、基礎からしっかり経験を積めます ★ 希望がある方は、人事・採用業務へのステップアップも可能！ ★ 将来的には、新しいバックオフィス業務に関わるチャンスも♪ ※無理にお任せすることはありません。「やってみたい」という気持ちを大切にしたキャリアアップです。『安心して始められて』『無理なく続けられて』『ちゃんと将来につながる』＼そんな【長く働ける事務のお仕事】です／

【本社】・東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F ・新宿御苑前駅徒歩2分・新宿三丁目駅徒歩4分・新宿駅徒歩10分【その他／転勤なし】・関東圏内（神奈川県、埼玉県、千葉県など、東京に通える方など） ※転勤はございません。

【月給】 30万円～50万円＋賞与年2回 ※経験や能力によって調整可能です！
イベントコーディネーター／未経験可／月35万円～／フレックス
- NEW
＼「売る営業」じゃない。“つなぐ×つくる”が私たちの仕事！／イベントスペースを広告として活用し商品やサービスをPRしたい企業と、場所を提供したい商業施設。広告営業として、この2社をつなぎ街に新しいワクワクを生み出すのがあなたにお任せするお仕事です！例えば、「商業施設の入り口でサンプリングをしたい」「お客様に直接話しかけられる場所を探している」そんな声に対して、「このショッピングモールのこの位置、バッチリですよ！」とご提案。さらに企画書をつくったり開催に向けて準備をしたりと “イベントの仕掛け人”として活躍していただきます！お客様は、ウォーターサーバー・モバイル・キッチンカーなどを扱う法人企業。イベントスペースを貸し出すのは大手スーパー・百貨店・家具量販店など。いろんな人・企業・アイデアと関われるちょっとユニークで、かなり面白いお仕事です◎ ～具体的には～・入社研修サポート！・イベントスペースの開拓（商業施設などとやりとり）・イベントを行いたい法人企業のニーズヒアリング・当日の運営に向けた準備、日程調整など・商談内容のデータ入力・振り返り・レポート管理　など～気になる環境は～ ★バックオフィスがしっかりサポート★ データ入力や開拓サポートは事務メンバーが担当するため、現場に集中しやすい環境です♪ ☆ノルマなし☆ 自分で立てた目標に向かって頑張れる“自己成長型スタイル“を採用！ ★こんな方にピッタリ！★ 人と話すのが好き／相手のニーズを考えるのが得意イベントや空間づくり、プロデュースに興味がある自由に動ける環境で、裁量をもって働きたい未経験からでも“ちょっとカッコイイ仕事”に挑戦したい！ ≪　ここもポイント！　≫ ・完全土日休み／スーパーフレックス制でプライベートも◎ ・月給35万円スタート＋賞与ありの安心収入・服装自由！直行直帰もOK！自由度MAXな働き方・充実研修あり！先輩の営業同行からじっくり学べます・キャリアチェンジも可能で年収5000万円も目指せます！＼イベントの“仕掛け人”として、街に新しい風を届けられる！／

【本社】・東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F ・新宿御苑前駅徒歩2分・新宿三丁目駅徒歩4分・新宿駅徒歩10分【その他／転勤なし】・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの一都三県など各拠点近郊のプロジェクト先

【月給】 └35万円～50万円＋賞与年2回 ※経験や能力によって調整可能です！

新生興産株式会社

その他

京都府京都市下京区北小路通油小路東入文覚町369

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【静岡／裾野市】副支配人（ゴルフ場支配人補佐）◆ゴルフ場「裾野カンツリー倶楽部」の経営

～富士山を望む絶景の中で、静岡県屈指の名門ゴルフ場の運営に携わる～裾野カンツリー倶楽部は、静岡県裾野市に位置する会員制ゴルフ場です。全ホールから富士山を望む雄大なロケーションと、名匠・加藤俊輔氏による戦略性の高いコース設計が特徴で、2001年から毎年「ファンケルクラシック」などのシニアトーナメントを開催する格式あるチャンピオンコースです。本ポジションでは、支配人の右腕として、ゴルフ場の運営業務全般を担っていただきます。施設の魅力を最大限に引き出し、顧客満足度の向上と事業成長に貢献するやりがいのある仕事です。 ■業務内容以下の業務の一部または全体を支配人と連携しながら担当いただきます。・企画営業：集客施策の立案、キャンペーン企画、法人・団体向けコンペ提案・運営管理：売上管理、事業計画策定、予算執行、業務改善・顧客管理：会員・顧客情報の管理、新規顧客開拓、リピーター施策・人員管理：スタッフの教育・育成、シフト・勤怠管理・設備管理：クラブハウス、カート、練習場などの施設維持・改善・レストラン運営：調理補助、食材発注、季節・地域に合わせたメニュー開発 ■職場環境の魅力 ◎富士山を望む絶景の職場：四季折々の富士山を眺めながら働ける贅沢な環境 ◎高品質なサービス提供：従業員一同が高いホスピタリティを持ち、静岡県No.1のゴルフ場を目指しています ◎充実した施設：クラブハウス、レストラン、プロショップ、練習場（ドライビングレンジ・アプローチ・バンカー・パッティンググリーン）など設備も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞裾野カンツリー倶楽部住所：静岡県裾野市今里1060 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回、計1.50ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は業績および能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプレイス

その他

東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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買取営業／祝2期生採用／未経験OK／月給２００万可／充実研修
- NEW
＼２期生募集！未経験から“自分史上最高の成長”を／ 2025年に誕生した《株式会社リプレイス》ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメス―― 誰もが知る高級ブランドを扱いながら、査定・買取を行う新しい会社です。今回は【立ち上げメンバー（２期生）】としての拡大募集！ “ブランドの世界”を楽しみながら、最速で成長できるチャンスです。 ■未経験でも安心の“マンツーマン研修” 「ブランドって詳しくないけど大丈夫…？」安心してください！営業やリユース業界未経験の方も大歓迎です！ ↓入社後の3ステップ↓ ・STEP1：基礎研修ブランドの歴史やアイテムの特徴、査定の基礎を丁寧にレクチャー。「エルメスの人気ラインは？」「ロレックスの見分け方は？」など “ブランド講座”のような内容にマンツーマンで学べます。・STEP2：OJT研修先輩と一緒に店舗やイベントに参加し実際にお客様と話しながら学ぶ実践スタイル。隣で先輩がフォローしてくれるから、安心です！・STEP3：スキルアップ研修（定期）ロープレ・勉強会などを通じて成長をサポート。「もっと自信をつけたい」「より高単価を狙いたい」など一人ひとりの“やる気”に合わせてバックアップします。 ■努力がそのまま収入に！月給３０万円スタート＋高額インセンティブ。入社1年で年収２０００万円超の先輩も！「好きなブランドに関わりながらしっかり稼ぐ」そんな理想の働き方がここで叶います。 ■笑顔の絶えない明るい職場社歴も年齢も関係なし！みんなで助け合うあたたかくて、アットホームな雰囲気です。 ■仕事内容・ブランド品・貴金属の査定・買取・イベントでのご案内・接客　など ★飛び込み・テレアポなし！催事場での“来店・イベント中心”だから自然体のコミュニケーションで成果を出せます。 ■働きやすさも充実・完全週休2日制（土日）・年間休日120日以上・平均残業月10h以下でプライベートも充実＼「遊び」も「稼ぐ」も、どちらも妥協しない／あなたの“理想の毎日”を手に入れませんか？

【本社】・東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F ・新宿御苑前駅徒歩2分・新宿三丁目駅徒歩4分・新宿駅徒歩10分【その他／転勤なし】・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの関東エリアや各拠点近郊のプロジェクト先

【月給】・30万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10－20％をインセンティブとして還元しています。現在活躍中のメンバーの多くが月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています

株式会社ＣＶＣ

その他

東京都中央区銀座6-16-6

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【銀座/直行直帰可】解体工事の施工管理◆残業月5時間以内／40代以上も活躍◎／元請け案件多く安定

◆定年後も年収据え置きで長期就業可能！セカンドキャリア含め長期的なキャリア形成ができます ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 再開発が進む首都圏で多彩な建物の解体を手がけてきた当社にて、受注増加に伴い、現場を支える施工管理ポジションを増員します。 ◆募集背景都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務・工事計画の作成・積算・見積対応・協力会社との打ち合わせ、手配・工程・安全の管理・行政関連の申請・周辺住民へのご挨拶　など扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3～6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。・夜勤なし・銀座勤務／転勤なし・出張はローテーションで負担偏りなし（宿泊手当あり）メリハリを大切にしながら、安定したキャリアを築ける環境です。 ◆組織風土東京支店は20代～60代まで幅広く在籍。 69歳まで現役で活躍した社員もおり、定年後も年収そのままで勤務できる制度があります。年齢や年次に関係なく、落ち着いた空気の中で働けるのも当社の特徴です。 ◆こんな方に向いています・解体工事または施工管理の経験を活かしたい方・無理なく長期的に働ける会社を選びたい方・仕事と私生活のバランスを大切にしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-16-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～627,000円固定残業手当/月：122,300円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。過去には69歳の方の在籍実績もございます。定年以降は嘱託社員となりますが、ご年収は据え置きで長期就業が叶います。 ■昇給：業績・功績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/施工管理経験歓迎◎】解体工事の施工管理◆直行直帰可／残業月5時間以内／資格取得補助・手当有

◆残業月5時間以内！早上がりもOKなど、メリハリをつけて働ける環境です ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 主に一般家屋からビル・商業施設などの大型建築物の解体を手掛けている当社にて、解体工事における現場管理全般をお任せします。 ◆募集背景都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務・工事計画の作成・積算・見積対応・協力会社との打ち合わせ、手配・工程・安全の管理・行政関連の申請・周辺住民へのご挨拶　など扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3～6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。資格取得支援あり（試験費用補助＋資格手当） └ 1級施工管理技士：月3万円 └ 2級施工管理技士：月1万円 ◆担当エリア・出張について愛知、岐阜、大阪、京都を中心に対応いただきます。出張は希望を考慮し、負担が偏らないようローテーション制にて対応しております。（宿泊を伴う場合は手当2,000円/日支給）長期案件の場合はマンスリー契約で社宅を用意いたします。夜間作業はございません。 ◆組織構成名古屋支店は9名（事務・営業含む）。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、経験を活かしながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-39-2 プレサンスロジェ白壁901 勤務地最寄駅：瀬戸線／東大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～627,000円固定残業手当/月：86,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現(前)年収、経験・能力により決定します。 ■昇給：業績・功績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全8件

※未経験歓迎【北九州・若松区】資源リサイクル技術スタッフ◆社会貢献×安定環境で成長◆年間休日120日

◆◇未経験から挑戦できる資源リサイクルの技術職／研修制度充実／フォークリフト免許が活かせる・入社後のスキル習得も可◇◆ ■概要：・廃プラスチックを燃料化し、資源循環型発電を支える重要な工程を担当します。環境保全に直結する社会貢献性の高い仕事であり、研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 ■採用背景：・資源循環型発電の需要拡大に伴う体制強化のための増員募集です。・未経験からでも育成できる環境が整っているため、環境ビジネスに興味を持ち、長く働いていただける方を幅広く歓迎しています。 ■業務内容：・企業などから回収された廃プラスチックを燃料化する工場にて、製造工程全般を担当します。最初は先輩が丁寧にレクチャーするため、工場勤務が初めての方でも一つひとつ着実に覚えていける環境です。【主な業務内容】・廃プラスチック類の選別作業・重機を使用した破砕機への投入・破砕したプラスチック燃料の圧縮・梱包・フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み・設備機器の点検・簡単なメンテナンスフォークリフト免許をお持ちの方は積み込み作業などでスキルを活かしていただけます。免許の未取得者も、業務に必要な知識や手順を学べる環境が整っているため、段階的にスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴：・黙々と取り組める作業が多く、集中して働くことが好きな方に向いています・一つひとつの工程が“資源循環”につながり、地球環境の保全に貢献できるやりがいがあります・研修制度、安全教育、OJTなど、未経験者が安心して成長できる体制が充実しています ■働く環境：・交通費支給あり、車通勤も可能で通勤の負担が少ない環境・創業以来、環境改善に取り組む安定企業で長期的にキャリアを築けます・環境ビジネスへの意識が高いメンバーが多く、質問や相談がしやすい職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひびき工場住所：福岡県北九州市若松区響1丁目1-8 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区虎ノ門】廃棄物リサイクル企画コンサル（展示会・セミナー企画等）◆環境貢献×多彩提案

◆◇環境課題の解決に挑む／企画×コンサル×社会貢献を実現／幅広い提案ができる専門職◇◆ ■採用背景：・産業廃棄物の削減・リサイクル需要が急速に高まり、企業の環境対応は喫緊の経営課題となっています。・当社は、廃プラスチック燃料化リサイクルを中心に、多様なソリューションを提供してきましたが、顧客からの相談が増加しており、コンサルティング体制の強化が必要です。・そこで今回、展示会・イベント・セミナー企画とコンサルティングの両軸を担い、企業の環境課題解決をリードする新メンバーを増員募集いたします。 ■業務内容：・当社の環境ソリューション（廃プラリサイクル、廃液・汚泥のサーマルリサイクル、電力小売、廃棄物管理システム等）を活用し、企業の廃棄物課題を多角的に解決するコンサルティングおよび企画業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【コンサルティング業務】・顧客企業の廃棄物処理フローやコスト構造の調査・ヒアリング・課題分析（環境負荷／コスト／効率化／コンプライアンス等）・最適なリサイクル手法の選定（マテリアル／サーマル）・管理システム導入を含む改善提案の作成・提案後の実行支援（改善プロジェクト伴走、工程調整、効果検証）・成果報告および継続改善提案【展示会・イベント・セミナー企画運営】・顧客接点拡大を目的とした展示会・業界イベントの企画・テーマ設計、講演内容の企画、登壇調整・運営フローの設計（集客計画、当日運営、フォローアップ）・企業向けセミナーの立案・資料作成・イベント結果の分析と改善施策立案【提案に活用する当社ソリューション】・廃プラスチック燃料化リサイクル・廃液・汚泥のサーマルリサイクル・電力小売サービス・排出事業者向け廃棄物管理システム ※幅広い商材を自由に組み合わせ、提案の幅を拡げられる点が特徴です。 ■魅力ポイント：・企業の環境課題に向き合い、社会・自然環境へ直接的な価値貢献ができる「意義のあるコンサルティング」。・展示会やセミナーなどの“企画領域”と、課題解決の“コンサル領域”の両方を経験でき、専門性が高まるポジション。・業界の注目度が高く、ソリューションも多岐にわたるため、提案の自由度・幅が広くスキルアップしやすい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間29時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

土地家屋調査スタッフ／年休120日／転勤なし／賞与年2回

【具体的な仕事内容】＜測量業務＞住宅メーカーや不動産会社から依頼を受け、土地の測量を行います。隣接地の方と立会い、境界を確定したうえで計測を進めます。 ※二人一組で行います ※測量機器は、SOKKIA（ソキア）を使用しています＜登記関連業務＞測量後は、隣接地所有者から同意・押印をいただき、分筆登記や建物登記などの申請を行います。＜データ整理・書類作成＞測量データをパソコンで入力し計算。登記に必要な書類を整え、役所での打ち合わせや提出を行います。＜現場対応・関係者との調整＞地主や役所、住宅メーカー、不動産会社など多くの関係者と関わります。 ◇ 測量と登記の仕事の割合は、7対3くらいです。先輩社員が丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください！【1日の流れ】・8:30 出社当日の現場やスケジュールを確認し、準備。・9:00～12:00 現地測量同僚とペアで現場へ。隣接地の方と立会い、境界を確認して測量を実施。・12:00～13:00 昼休憩社内でお弁当を食べたり、外食に行ったり自由な雰囲気。・13:00～16:00 データ整理・書類作成午前中の測量データを入力し計算。登記書類の作成や役所での打ち合わせも行う。・16:00～17:30 社内業務翌日の準備や関係者との調整。必要に応じて追加のデータ処理を進める。・17:30 退社

★宇都宮から転勤なし／マイカー通勤可／駐車場完備 ★U・Iターン歓迎栃木県宇都宮市小幡2丁目3-28 ・宇都宮駅から車で15分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

年俸300万円～600万円　※14分割して1／14を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万～6万円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします

ＲＥＶｏｒｔｅｘ株式会社

その他

東京都新宿区西新宿1-26-1

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設立 2024年
従業員数 11名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【ハイクラス向け／溜池山王】業務企画・推進◆EV・自動車バッテリー関連新規事業／SOMPOグループ

■業務内容オークションでの車両の仕入れ業務をメインに販売企画まで担当いただきます。・車両仕入～販売企画、実行・チャネル営業企画～推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス住所：東京都港区赤坂２丁目５－８ヒューリックJP赤坂ビル勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,299,996円～12,264,000円固定残業手当/月：225,000円～378,000円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,333円～1,400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【磐田市】自動車販売店長◆EV・自動車バッテリー関連新規事業／SOMPOグループ

■REVortex株式会社とは？ REVortex株式会社は、EV（電気自動車）や車載バッテリーを中心とした「循環型経済（サーキュラーエコノミー）」を実現するために2024年7月に設立した比較的新しい事業会社です。「使い終わったら終わり」ではなく、バッテリーの価値をデータで見える化し、何度も使い回すことを目指しています。 ■主な事業内容（1） EV・車載バッテリーの「価値の見える化」 EVのバッテリーは中古になると、劣化が分かりづらい・安全性が不安という理由で、本来の価値より安く評価されがちです。 REVortexはバッテリーの状態データ劣化度合い・性能を分析・整理し、「この電池はまだどのくらい使えるか」を明確にします。これにより、EV中古車や使用済み電池の適正な価格評価を可能にします。（2）中古EV流通を支える「保証・スキーム提供」バッテリー不安があるとEV中古車は売れません。 REVortexは、バッテリー性能保証・車両残価保証といった仕組みを提供し、中古EVを「安心して買える」状態に国内流通を活性化する役割を担っています。（3）使用済みバッテリーの「リユース（再利用）事業」 EVで使い終わったバッテリーも、定置型蓄電池・小型モビリティ・再生可能エネルギー用途などではまだ十分使えるケースが多くあります。 REVortexは、使用済み電池を回収し再利用（リパーパス）可能な形で供給することで、電池を“第2の人生”に回す仕組みを構築しています。 ■業務内容上記事業を進めるにあたり、EVのバッテリーがどのように消耗するのかなどのデータ蓄積が必要なフェーズです。そのためにEVを販売しデータを収集する必要があります。本ポジションではEV(新車)を販売するにあたっての店舗運営業務をお任せしたいと考えています。・売上・業績管理・販売戦力の立案・実行・在庫管理・運営にあたってのマネジメント業務　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞磐田店舗（予定）住所：静岡県磐田市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,380,000円～7,299,996円固定残業手当/月：135,000円～225,000円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可｜共創型マーケ支援】戦略設計から実行まで｜クライアントとワンチームで事業成長を推進◎

～戦略だけで終わらない。実行まで伴走する“共創型”マーケティング支援～広告代理店や事業会社での経験を活かし、クライアントとワンチームで事業成長を推進する──そんな“実践型”マーケティングコンサルタントを募集します。 ◆企業概要株式会社HareHaleは、2024年8月に設立されたマーケティング・コンサルティング会社です。「マーケティングの力で、もっと社会を元気にする」をミッションに掲げ、クライアントと“共創”するスタイルを特徴としています。 ◆業務内容広告代理店や事業会社でのマーケティング経験を活かし、クライアント企業の事業成長を支援するポジションです。戦略立案から施策実行まで一貫して伴走し、SNS・CRM・デジタル広告など多様なチャネルを統合的に活用して成果創出を目指します。現在は結婚相談所のCRM戦略支援を中心に、LINE／メール／LPを統合した来店動線の最適化プロジェクトを推進中。KPI設計からシナリオ構築、関係者調整まで幅広く関与いただきます。・CRM戦略・KPIツリー設計（チャネル別×セグメント／頻度・内容・タイミング）・LINEファネルのシナリオ設計（友だち追加 → 診断／起点 → ステップ → 来店予約 → 来店後ケア）・PDCA管理（CVR・既読率・ブロック率・到店率・入会率）・関係者調整（O-net内各部、外部ベンダ、外部メンバー） ◆組織風土・少数精鋭のフラットな組織で、裁量を持って働ける環境・自由と責任を重視し、アウトプットにコミットする文化・多様性を尊重し、文系出身者も活躍中・自社経営のカフェ＆バー拠点での軽食サポート制度も準備中 ◆魅力・クライアントと“ワンチーム”で事業課題に向き合い、成長を共に実現・戦略設計から実行まで一貫して関与でき、経営視点での支援が可能・SNS・デジタル広告・CRMなど幅広い領域でスキルアップが可能・副業・フレックス・週2リモートなど、柔軟な働き方を実現・書籍購入やChatGPT契約など、成長支援制度も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区小山4-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【新】本社住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,882,792円～7,765,596円固定残業手当/月：91,700円（固定残業時間60時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,266円～738,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社絆

その他

東京都新宿区山吹町335

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設立 2024年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／年休125日／完全週休2日／残業少／未経験歓迎
- NEW
＼オシャレも働きやすさも、どちらも叶えたい方へ／神楽坂の本社オフィスにて、ブランドバッグやジュエリーなどのデータ入力業務をお任せします。 #CELINE #DIOR #CHANEL #LOEWE など、憧れの人気ブランドに触れながら働ける環境です♪ 【お任せするお仕事】・書類作成：データ入力・見積書・請求書・納品書、社内文書・管理 Excel・スプレッドシートなどでのデータ集計・電話・来客対応：顧客や取引先からの問い合わせ対応、来客受付、社内外の連絡・調整業務・受発注業務・営業サポート：受注内容の確認とシステム入力、在庫・納期の確認出荷依頼・配送会社との連携：売上管理、納品管理＼微経験でも安心フォロー体制／分からないことがあっても、周りの先輩にすぐ相談できます。マニュアルも完備されているため、事務職が初めての方やオフィスワークデビューにもおすすめです。

【東京本社】〒162-0801 東京都新宿区山吹町335 ３F

【月給】 29万円～＋賞与年2回 ※スキル、経験、前職給与を考慮します

合同会社ＴＨＲＥＥ　ＧＬＯＢＡＬ

その他

【本社】東京都多摩市百草1126番地の14

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

家電メーカーの出張修理　サービスエンジニア職

個人宅を訪問し、エアコン、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジなどの家電製品を修理するサービスエンジニア業務です。【仕事の流れ】サービスセンターに出社（一都三県に多数！）割り振られた案件を確認お客様に電話部品を用意(事前に部品はある程度用意されています) 自家用車（軽バン等）でお客様宅を訪問し、修理対応業務終了後、直帰も可能です。【ここがポイント！】営業活動は一切なし：カスタマーセンターが受け付けた案件を差配するため、あなたは修理技術の提供に専念できます。安心の研修制度：最大2ヶ月間、座学と同行研修でイチから技術を伝授。研修中も日当1万円(税別)が出るため、生活の心配をせず技術習得に集中できます。夏の繁忙期は月収100万円越えの方も！：家電は生活必需品。修理需要は常に安定しており、特に夏場のエアコンシーズンなどはさらなる高収入が狙えます。あなたの技術力により案件数は変わります。あなたのやる気次第で、技術力が上がれば、案件数、単価も増えます。ガス溶接等の資格を取れば、単価の高い案件も！

一都三県のサービスセンターおよび、各現場（お客様宅） ※勤務地は、東京都練馬区をはじめ、一都三県の１８ヵ所あるサービスセンターから、ご希望を考慮して決定します。※部品の用意等が必要な為、朝サービスセンターへの出社は必須です。

完全出来高制 ※頑張り次第で月収60万円～100万円以上も可能です。【報酬例】※収益を保証するものではありません。 1年目（月23日稼働）：月収40万円～繁忙期（夏場など）：月収100万円以上稼ぐ方もいます【年収例】※収益を保証するものではありません。 480万～/1年目（1日5～6件完了） 700万～/3年目（1日6～8件完了）【研修期間中】最大2ヶ月間：日当10,000円(税別)支給 ※技術を学びながら収入を得られるため、未経験でも安心してスタートできます。

株式会社ｓｗｅｌｌ

その他

兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26

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設立 2024年
従業員数 24名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【西宮】業務部門責任者、現場監督◆工場内設備清掃サービス／タクマ、鴻池運輸、山九、日揮

【設備清掃のプロフェッショナル／経験者優遇／福利厚生が充実】 ■業務内容：当社取引先の工場やプラント施設にて吸引車・洗浄車の運転、作業を行う業務部門の責任者。 ■具体的な業務内容：・バキューム、洗浄作業・作業現場での安全管理業務・業務部門のマネジメント（車両管理、予算管理、人員管理等） ■入社後の流れ　・OJT教育（６ヶ月程度）　※入社時研修　・特殊車両、作業に関する専門教育 ■組織構成：営業7名、業務5名、事務2名の計14名で構成されています。 ■募集背景： 2025年4月から、事業分割により新会社としてサービスを開始します。その事業の業務部門の責任者の募集です。 ■特徴・魅力 ◎国内で珍しい特殊作業車のオペレーションを経験できます。規模の大きな作業、他社で作られたトラブルの対応を行うことで困っている企業様の問題解決に貢献でき、喜んでいただけるやりがいがあります。 ◎働きやすさに自信あり月給とは別に、皆勤手当てや資格技能手当、作業手当、扶養手当を支給。残業代も100％支払われます。その他にも扶養手当や家賃補助といった福利厚生も。家族が出来ても、しっかり養える体制が整っています。 ◎日々の仕事もムリなく行っていただけます。残業は平均で25時間ほどです。 ◎この先も長く働ける安定性が魅力家賃補助・扶養手当・皆勤手当てなど充実しており長く安心して働いていただけます。 ■当社の魅力：当社は1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきました。近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる当社だからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して、サービスを提供し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～760万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～295,000円＜月給＞ 265,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、残業手当30時間分、作業手当15日分の場合の想定です。　課長職での採用となった場合は、残業手当、作業手当は発生しません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、4月） ■手当について：その方の状況に応じた手当の支給がございます。※詳細は福利厚生欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～自動車通勤可／福利厚生充実（住宅・家族手当有）～

■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：問い合わせ対応、既存顧客へのルート営業が主となります。お客様のご要望の聞き取りや下見をベースに、納期や関係者との調整を行い、提案→受注→作業完了までをコントロールしていただきます。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力：吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■配属部署について：全8名、内営業専任5名：４０代男性4名、３０代男性1名 ■入社後のフォロー：基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修で学び、現場研修やOJTで実際の営業業務を覚えます。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～233,000円その他固定手当/月：55,000円～120,000円＜月給＞ 240,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年間4ヶ月を想定。営業成績により8か月程度支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全20件

【香川・高松】法人ルート営業※三菱舶用エンジン正規ディーラー／平均勤続年数15年／年休125日

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要：エンジン部門（漁船、舶用エンジン、常用・非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。・お客様への定期的なヒアリング・見積作成、各種書類作成・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ：メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション：当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

＜勤務地詳細＞エンジンサービスセンター住所：香川県高松市勅使町字田中154-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛・今治】サービスエンジニア※年休125日／土日祝休／平均勤続15年以上

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要：エンジン事業部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴：・エンジン事業部門…現在、70～80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ■当社の魅力：社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風：現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

＜勤務地詳細＞今治営業所住所：愛媛県今治市富田新港1丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 234,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メアリ株式会社

その他

大阪府東大阪市吉松2丁目2-16

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 26.2歳

求人情報全1件

入社即高収入！不用品回収スタッフ／年収1000万円は通過点

「しっかり稼げて、飛び込みなし。」それが当社の不用品回収スタッフです。ご依頼をいただいたお客様宅へ訪問し、不要になった家電や家具、ブランド品などを査定・回収します。＼ここがポイント／ ★100％反響対応！飛び込み・テレアポ一切なし ★月給33万円スタート ★年収1000万円超えの実績あり ★査定額は自分で決めてOK 【回収するもの】家電や家具を中心にご家庭で不要になったものを回収します。他にはカメラやギター、ゲームなど何でも回収しています！ ▼依頼が入るコールセンターに問い合わせが入り、あなたのスケジュールに合わせて訪問先が決まります。直行OKなので、効率よく回れます。 ▼お客様宅へ訪問（1日5～6件）エリアは大阪市中心。遠方の日もありますが、まとめて効率的に回るので移動ばかり…ということはありません。 ▼査定・金額提示査定金額はあなたが決定。「自分の判断で進められる」やりがいがあります。最初は先輩が横についてくれるので未経験でも安心。 ▼積み込み重いものは近くのスタッフがサポート。 1人で無理をすることはありません。 ▼帰社・荷下ろし回収物を降ろして業務終了。 ■未経験でも稼げる理由・需要が高い成長業界・反響100％で成約率が高い・昇給は半年ごとにチャンスあり・成果は正当に評価実際に年収1000万円を超える社員もいます。

大阪府東大阪市吉松2丁目2-16

月給33万円

株式会社ＣＨＬ

その他

愛知県名古屋市守山区小幡中3丁目2-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 25.4歳

求人情報全1件

20代で年収1000万超続出！／リユース営業／月給33万から

ご依頼をいただいたお客様宅へ訪問し、不要になった家電や家具などを査定・買取するお仕事です。飛び込みやテレアポは一切なし。反響100％なので、話を聞いてもらえない…という心配もありません。 ▼訪問・査定事前に決まったお客様宅を訪問し、品物を確認。査定は慣れるまで先輩が同行し、しっかりサポートします。 ▼ご成約・回収金額にご納得いただけたら買取成立。回収品を積み込みます。重い物はスタッフ同士で協力するので安心です。 ▼帰社回収品を降ろして業務終了。 ※重い物はスタッフ同士で協力するため、　一人で無理な作業をすることはありません。 “売る”営業ではなく、“買い取る”営業なので未経験でも始めやすいのが特徴。成果はしっかり評価され、月給33万円スタート＋昇給制度で収入アップも目指せます。＼ココがおススメ！3つのＰＯＩＮＴ／【1】95％が未経験スタート入社後は基礎から学べる研修あり。現場では先輩が必ず同行するため、いきなり一人で任されることはありません。「営業は初めて」という方も安心して始められる環境です。【2】100％反響対応で始めやすい飛び込み・テレアポは一切なし。ご依頼のあったお客様のみを訪問するスタイルなので、話を聞いてもらえない…というストレスがありません。スケジュールも事前に決まっており、年間休日114日でオフも確保できます。【3】月給33万円＋昇給年2回未経験でも月給33万円スタート。さらに半年ごとに昇給チャンスがあり、成果はしっかり給与へ反映。実際に転職後、年収を大きく伸ばした先輩も多数在籍しています。

愛知県名古屋市守山区小幡中3丁目2-5

月給33万円

株式会社ＫＩＥＳ

その他

東京都新宿区四谷1-6-2

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設立 2025年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【四谷】人事※労務・採用・育成に関する戦略立案等◆河合塾G／教育コンテンツ開発◆土日祝休・残業20h

【河合塾グループの新会社「株式会社KIES」の人事ポジション◎年間休日123日（土日祝休み）・働きやすい環境◎】 ■採用背景：河合塾グループでは、教育コンテンツ開発に長年携わってきた執筆者・編集者のノウハウとコンテンツ制作の専門性を生かし、学校法人河合塾内にあったコンテンツ制作機能を2025年より新たに河合塾グループ内に株式会社「KIES（キーズ）」として独立・業務移管しました。これにより、河合塾グループ内外からの教育コンテンツ開発のニーズに安定的に応えることに加え、教育コンテンツの評価・点検なども含めた幅広いニーズにも柔軟に対応し、より広く教育のフロントに貢献することを視野に入れています。 ■業務概要：当社の人事として、社員の労務・採用・配置・評価・育成に関する戦略立案と実行を担当いただきます。 ■業務詳細：・労務対応・採用計画の策定・職務分析／人材の適材適所配置・研修プログラムの開発と運営　等 ※組織全体の働きやすい環境づくりや、社員のキャリアパス設計の支援も含まれます。これにより、組織の目標達成と人材の成長を促進します。 ■組織構成：配属予定のKIES人事部では2名が活躍中です。 ■働き方：・年間休日123日・時間外労働時間：平均20時間／月 ■KIESの今後について：これまでに開発・制作してきた「教育・学習コンテンツ」のデータベースや制作ノウハウをフル活用して、KIESにしかできない新たな価値創造に取り組みます。それらを通じ、お客様のニーズを的確に汲み取り、お客様が「成長を実感できる」最適な教育・学習コンテンツをはじめとしたお客様の課題解決に繋がる教育ソリューションを提供していく予定です。河合塾グループのみならず、河合塾グループをも超えて、独創的で効果的な教育・学習コンテンツを提供し、学びつづける人々とそれを支援する人々のウェルビーイングに貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はご経験・スキル等をもとに決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】未経験可◆教材作成の進行管理｜河合塾グループ◆教材・模試・学習コンテンツ制作等

【河合塾グループの「教材・模試などの教育・学習コンテンツ制作」／テキストや各種模擬試験におけるコンセプト検討・問題を作成する講師のマネジメントなどをお任せ／働きやすい環境◎】 ■採用背景：河合塾グループでは、教育コンテンツ開発に長年携わってきた執筆者・編集者のノウハウとコンテンツ制作の専門性を生かし、学校法人河合塾内にあったコンテンツ制作機能を2025年より新たに河合塾グループ内に株式会社「KIES（キーズ）」として独立・業務移管しました。これにより、河合塾グループ内外からの教育コンテンツ開発のニーズに安定的に応えることに加え、教育コンテンツの評価・点検なども含めた幅広いニーズにも柔軟に対応し、より広く教育のフロントに貢献することを視野に入れています。 ■業務内容：教材制作・開発業務をお任せいたします。主たる業務は河合塾の授業を支える教材と模擬試験の制作になります。制作する講師のマネジメントから教科のテキスト・模擬試験の作成など、教材制作の関わる庶務を含めた制作を担当します。ゆくゆくは業界の多様な二ーズに対応すべく、ユニークな発想でオンライン・オフラインのニュートラルな教材開発・制作を期待いたします。教科や教材区分にもよりますが、一つの教材の完成に要する期間は3～5ヶ月程度です。年間約30種類ほどの教材や模試の作成に携わります。 ※問題作成は講師が行います。 <手順例> 情報収集(入試傾向・生徒や講師の意見)→コンセプト検討→担当講師決定→問題量・難易度・出題のタイミング検討→原稿とりまとめ→印刷会社との調整→納品 ■この仕事の特徴・魅力業務において重要なことの一つは講師のマネジメントです。多忙な講師のスケジュールを把握し、執筆依頼、〆切の設定と進捗管理を行う必要があります。生徒の学力、そして河合塾の実績を支える「より学習効果の高い教材」を、講師陣と密にコミュニケーションを取ることで創り上げていきます。また、生徒から「河合塾のテキストのおかげで志望校へ合格しました」という声を毎年聞けることは、大きな喜びです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区豊崎3-14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はご経験・スキル等をもとに決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｖｏｔｔｉａ株式会社

その他

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング15F

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 45.0歳

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【バックエンドエンジニア】コンタクトセンター向けAIエージェントプラットフォーム◆週2在宅

【AIエージェント技術を活用／コンタクトセンターの自動化の次を進めるプラットフォームを構築／AIエージェント全般の経験を積むことができる】 ■募集背景：モビルスは、AIエージェントプラットフォームを構築する新会社、vottiaを設立しました。当社では、AIエージェント技術を活用し、コンタクトセンターの自動化を次のステージに進めるプラットフォームを構築しています。単純な問い合わせの自動化ではなく、ヒトと同レベルの複雑な問題解決を現場に蓄積されたノウハウとAIを融合して実現します。このプラットフォームの構築全般を担う、バックエンドエンジニアを募集します。少人数組織のため、フルスタックエンジニアとして幅広いご活躍を希望される方のご応募をお待ちしております。経営メンバーやビジネスサイドと連携しながら、初期の中核メンバーとしてAIエージェント全般の経験を積むことができるポジションです。 ■業務内容：以下の業務をご担当いただきます。・プラットフォーム全般の設計、仕様定義、および実装と保守・運用・LLMなど最新のAI技術の検証、評価・バッチなどの開発・運用・システムモニタリング、不具合時の対応、その他付随する業務 ■開発環境：・開発言語や技術スタック全般の選定から関わっていただきます。・モビルス社のエンジニアリングメンバーとの交流やトレーニングセッション等もございます。 ■部門構成：・レポートラインは、管掌のプロダクト部門の役員を予定・2025年4月の新会社スタートから1年は数名程度、外部委託パートナーも入ったチーム構成を予定しています。 ■歓迎条件：・生成AIを使ったシステム開発経験・Saasプロダクトに携わった経験・Webフロントエンドの開発経験またはツール等に関する理解・スタートアップ企業のような意思決定が速い会社での就労経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,006円～10,600,002円その他固定手当/月：100,000円＜月額＞ 571,429円～857,143円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収には賞与2か月含む（過去実績） ※経験に応じて相談可 ■その他固定手当：管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ｎｅｉｒｏ

その他

大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3イースマイルビル４F

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設立 2025年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【日本橋】税理士補助◆税理士を目指したい方へ/転勤なし/残業基本なし/フレックス可

～働きやすさ◎繁忙期でも残業月2～9時間／フレックスタイム制も選択可／有給消化は全スタッフ100％／福利厚生◎～ ■業務内容：税理士法人ｎｅｉｒｏは、大阪市中央区にある税理士法人で、介護・障害福祉事業の開業支援や税務・相続対策を専門としています。担当を持ち、決算・申告書の作成、顧問先面談など、税務会計全般をお任せします。 ■業務詳細：自計化が進んでおり、記帳業務はほぼありません。基本的にはオフィス内で来社対応、オンライン面談によるお客様対応、電話やチャットなどで顧問先対応を行います。また、スキルや経験、意欲に応じて、相続や事業承継、財務コンサルティング、新規事業立上などにも携わっていただけます。 30代・40代のスタッフが中心となって活躍中。子育て世代も多く、互いにサポートし合いながら取り組める環境です。 ※税理士3名、中小企業診断士1名在籍 ■使用ソフト：達人・弥生会計・freee ■働き方について：・試用期間終了後、週1日在宅勤務可能・入社から1年後より、週2日を限度に在宅勤務可能・フレックスタイム制を導入（8：00～10：00に始業）・残業は通常期はほぼありません。繁忙期（2月～3月）でも2～9時間／月・短時間正社員制度あり ■ワークライフバランス重視の方も、キャリアを高めたい方も：業務量を相談のうえで調整し、残業ほぼなしで退勤。プライベートや勉強の時間も大切にしたい。そんな気持ちや働き方への希望を尊重します。また逆に、どんどん新しい業務に挑戦し、経験やスキルを磨きたい。仕事の成果を正当に評価され、相応な給与や待遇も求めたい。そんな専門家としての挑戦や成長を求める方も歓迎し、ふさわしい業務と機会を提供できる事務所です。インセンティブ制度、昼食弁当半額補助など多岐にわたる福利厚生も魅力です。 ■当事務所について：毎月毎年のルーティン業務のみならず、専門家としてのやりがいに満ちた高付加価値なサービス提供に携わるチャンスにも恵まれた環境です。業務を通じて、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援などの経験を積むチャンスもあります。専門家として、高付加価値なサービスを提供できる会計人を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3 イースマイルビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～313,300円固定残業手当/月：47,200円～136,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（業績に応じる） ■インセンティブ制度（新規契約の年間30％） ■科目手当（1科目につき1万円／月） ■モデル年収：・社歴3年…年収420万円（月給30万円＋賞与年60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人無双

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

茨城県桜川市明日香4-39

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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【茨城/桜川市】総合職（生活支援員・店舗スタッフ・農業）◇賞与3回/残業・転勤なし◎

【年齢関係なく頑張りを正当に評価◎/入社後に3万～最大7万円昇給実績も◎/新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎◎/残業もなくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社にて希望や適性に応じて生活支援員・店舗スタッフ（カフェ）・農業（イチゴの生産）のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：・生活支援員：食事・活動のサポート、レクリエーション・店舗スタッフ：コーヒーの焙煎、販売、新商品企画・農業：イチゴの生産、収穫、パック詰め、加工 ※入社後に各事業所を見学し、希望や適性に応じて配属先を決定します。利用者の方々とコミュニケーションを取りながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ：まずは私たちが運営する各事業所を見学していただきます。イチゴ農園、カフェ、グループホームなど現場の雰囲気や仕事内容を直接見て、感じてください。その上であなたの希望や適性を考慮し、面接を経て配属先を決定します。入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力・特徴：年齢に関係なく"頑張りを正当に評価"します。入社後に3万（令和6年実績）～最大7万円（令和7年実績）昇給したことも。年齢関係なく評価できるような昇給システムも整備しております。 ■こんな方からのご応募お待ちしております！・当法人の理念に共感いただける方・新しいことに積極的にチャレンジしたい方・将来的に事業運営にも関わってみたい方 ■就業時間・給与について：・小さいお子さんがいらっしゃる方などは、夜間勤務や土日勤務などは免除することも可能です。実際に対応しています。・給与は、前職の実績を勘案して支給金額を決定します。（未経験であっても、給与水準を維持することが可能です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市明日香4-39 勤務地最寄駅：JR水戸線／岩瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給／年1回（実績：3,000円～50,000円／月）・賞与／年3回（4月、7月、12月）※入社1年目は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。